通過寫報告，我們可以提高我們的溝通能力和表達能力，同時也可以記錄下我們的工作成果和思考過程。報告的準備階段包括資料的收集、整理和篩選，以及對問題的分析和歸納總結。這些報告范文不僅可以幫助你提高寫作技巧，還可以增加你的專業(yè)素養(yǎng)和學術水平。
煤礦中層述職述廉報告篇一
各位領導、同志們：
我于2010年擔任xxx煤礦副礦長，分管礦井安全。根據(jù)公司統(tǒng)一安排，下面我就2011年個人工作學習及廉政建設情況向各位領導和同志們作以簡要匯報。懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平。
一是能夠按照上級黨委紀委黨風廉政建設工作的要求，尤其是結合黨員先進性教育活動的開展，以踐行“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，認真、全面、較為系統(tǒng)地學習了中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則；學習了胡錦濤同志關于加強黨風廉政建設的講話；學習了黨的十七屆四中全會精神；學習了中紀委三次全會四大紀律八項要求及領導干部廉潔自律各項規(guī)定。并對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南。通過學習，使我更加清醒地認識到，做為一名黨員干部，必須用政治理論武裝頭腦，必須以黨的利益為重，個人利益服從、服務于集體利益，必須始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，只有這樣才能在新的歷史時期、新的體制運作下自覺地抵制各種不正之風的侵蝕。
二是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)及有關指令，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作，促進礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。
二、認真貫徹落實公司及礦統(tǒng)一部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發(fā)展做出應有貢獻。
一是認真貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照“三大規(guī)程”要求對井下所有作業(yè)場所，進行全方位的督促檢查，每旬開展安全生產重大隱患排查。積極配合上級單位及行政監(jiān)管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題以積極的態(tài)度對待，及時組織整改，全年問題整改率99%。
二是實行目標管理，狠抓安全生產責任制的落實。年初對2011年安全生產工作進行總體安排，下達安全生產管理目標責任書，并督促落實。本人每月堅持下井16次以上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業(yè)負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現(xiàn)，指導施工單位全面建立安全管理體系，嚴格落實煤礦領導下井帶班制度，有效減少了“三違”現(xiàn)象。
礦安全會議管理辦法（試行）》、《xxxxxx煤礦安全目標管理辦法（試行）》及《xxxxxx煤礦安全監(jiān)督檢查管理辦法（試行）》等16項安全管理制度，為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎。
四是有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。先后組織開展了兩個“百日安全生產活動”、“安全簽名”活動、“安全生產月”活動、“春、秋季安全大檢查”活動。通過安全生產活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產氛圍。
五是強化職工培訓，狠反“三違”，提高全員安全意識。針對我礦職工業(yè)務素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，委托有資質的培訓機構對煤礦及參建單位的無證特種作業(yè)人員、入井人員進行了《特種作業(yè)操作證》和《入井證》的培訓，對《安全資格證書》過期的公司領導及煤礦安全管理人員進行了復訓。在礦內部開展了全員培訓，新員工安全培訓、入井司機安全培訓、煤礦安全管理制度培訓、應急預案、災防計劃培訓等共16次、累計122個學時。還通過會議傳達、出差人員網絡學習、施工單位班組學習等多種形式，分8次貫徹學習了20余個上級重要安生產文件。
通過一系列的培訓和學習，使得煤礦員工安全意識及技能不斷提高，“三違”現(xiàn)象也逐漸減少。每月召開安全會議，帶頭講安全，繃緊職工思想上的“安全弦”?！叭`”不除，事故難免，我采用“敢”、“嚴”、“細”的辦法，堅持帶頭狠反“三違”。通過努力杜絕了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了礦井全年安全奮斗目標。
三、
克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”認真踐行“三個代表”重要思想。
一年來，我嚴格遵守“四大紀律”、“三個不得”、“五個不準”和“八個堅持、八個反對”等廉潔自律規(guī)定，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做好“六個表率”。牢記“兩個務必”，不斷加強世界觀的改造。認真履行黨員的權利和義務，在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，始終以“八榮八恥”規(guī)范自己的言行，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。在車輛使用和通訊費用上嚴格按照礦上的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。
四、工作中不足和今后努力方向。
過去的一年里，在xx礦長的指導下，在班子其他成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高；二是零星作業(yè)地點的安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠；三是對措施的執(zhí)行不嚴不細等。以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，努力實踐“三個代表”，強化管理，落實責任，狠反“三違”，嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現(xiàn)場，抓質量，抓安全，為礦井發(fā)展做出自己應有的貢獻。
以上匯報請大家批評指正。
述職人：xxx。
煤礦中層述職述廉報告篇二
一年來，在集團公司黨委和行政的正確領導下，在公司黨政班子成員的支持和幫助下，自己認真履行黨委書記崗位職責，嚴格要求自己，緊緊圍繞全礦安全生產、經營管理中心，積極努力地開展工作?，F(xiàn)就自己一年來的思想、工作、黨風廉政建設及學習情況，總結匯報如下：
一、思想、工作情況。
廉”。嚴格對照標準自查自檢自律，親力親為把教育實踐活動開展成推動xxx健康持續(xù)發(fā)展的內生驅動力，讓教育實踐活動惠及xxx、惠及職工，從而促進xxx安全高效發(fā)展。
2、從思想上找根源、從行動上找差距、從觀念上找不足，于x月xx日召開了“xxx公司班子黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會”，本人代表xxx公司班子做了自檢剖析，查擺不足，個人首先對照標準自查自糾，嚴于整改，班子成員之間，展開批評與自我批評，真刀真槍、揭短亮臭、見筋見骨、紅臉出汗，人人對照標準和要求，做了一次思想、行動、信念、理念、宗旨意識的大檢修、大排查、大掃除，達到了“團結-批評-團結”的目的，形成了共識，凝聚了力量，切實做到了在思想上和行動上與集團公司保持高度一致性。9月5日，召開了xxx公司班子民主生活會情況通報會，并就班子及班子成員存在的問題和整改措施進行了公示。面對xxx公司較為被動的生產局面，自己倍感壓力和愧疚。同時，不斷查找自身主觀原因，作為黨委書記自己做得怎樣？應該怎樣做？如何才能做到盡職盡責？等等。并同班子成員一道，從自身做起，正視壓力克服困難，切實把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。
3、繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”活動，切實轉變工作作風。以身作則，圍繞安全生產中心工作，抓好黨員干部作風教育、紀律教育、廉政教育，嚴格督促班子成員工作作風的進一步轉變，以“三不講”的工作態(tài)度，迎難而上，全身心地投入到工作狀態(tài)中。同時，不斷增強班子成員的服務意識、履職意識、宗旨意識和大局意識，統(tǒng)一干部的思想，牢固樹立“生產一線是企業(yè)管理的源頭，職工是企業(yè)發(fā)展的主體”的觀念，努力營造干部身先士卒，俯下身子服務基層，服務職工，更好的做到統(tǒng)籌協(xié)調安全生產。
5、認真落實民主集中制原則，抓好班子建設。班子建設是抓好一切工作的基礎，而黨委書記是班子建設第一責任人。一年來，首先注重自身的表率作用，隨時提醒自己要嚴格要求自己，任何時候對待工作都要有信心，有責任。工作中，能夠顧全大局，認真落實民主集中制原則，積極維護班子團結，維護單位和職工的利益。對待工作不推諉，針對工作中個別班子成員管理不到位現(xiàn)象，能及時指出、溝通談心，督促到位。其次，加強班子整體素質建設，嚴格“中心組”學習制度，帶領班子成員不斷加強思想意識、黨性觀念的培養(yǎng)。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”和教育實踐活動中，能把活動的開展與班子成員的作風建設、思想建設與抓好安全生產緊密結合起來，全身心地投入到工作中。但是，一年來生產任務始終完成得不盡人意，特別是進入四季度后采掘失調，致使全礦經營效益差，始終都未能完成集團公司下達的任務指標，作為黨委書記理應承擔主要責任。
層單位解決問題。二是樹立大局意識，緊緊圍繞全年的奮斗目標，在強化班子成員分工負責的同時，更加注重整體的溝通協(xié)調，并通過分管領導間的相互配合，促進基層單位間的協(xié)調統(tǒng)一，從而實現(xiàn)全礦一盤棋的思想。三是強化責任意識。從自身做起，強化“企興我榮，企衰我恥”的思想，努力做到“為民務實清廉”，把工作重心放到基層，落實到現(xiàn)場，主動為基層單位和職工解決實際問題。四是總結實踐活動成果，于10月23日召開了“xxx公司黨的群眾路線教育實踐活動總結會”，分析總結活動成果，擬定整改措施，牢固樹立“作風建設永遠在路上的思想”，繼續(xù)抓好干部作風建設，為決戰(zhàn)后三個月生產任務乃至今后xxx公司的安全發(fā)展，提供有力的政治保證；四是創(chuàng)新工作思維，強化內部競爭機制，將xxx公司的發(fā)展和隊伍的穩(wěn)定，作為自己的首要責任，全身心地投入到工作之中。
二、黨建工作情況。
加強黨的建設是黨委書記的首要責任。一年來，公司黨委積極探索新形勢下煤礦企業(yè)黨建工作思路。緊緊圍繞安全生產、經營管理這一中心，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“教育實踐活動”和“四幫四促”活動成果，努力促進黨組織的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用的發(fā)揮，為企業(yè)克服困難，帶領職工渡難關做出了積極努力。
是認真貫徹集團公司黨委活動決定，圍繞集團公司及xxx公司安全生產發(fā)展目標，認真組織開展了兩項活動大討論，查擺反思各自思想、行動、觀念、理念上存在的差距和不足，以實際行動踐行承諾。通過活動的開展，凝聚了力量智慧，轉變了作風觀念，拓展了工作思路方法，樹立了xxx人的克服困難、勇渡難關的勇氣和信心。二是全面強化支部書記素質建設。舉辦了黨支部書記培訓班，組織40余人參觀貴州省“三線建設”博物館，接受“三線精神洗禮”，加強支部書記綜合管理能力和廉潔意識的培養(yǎng)，為推進標準化黨支部建設奠定了基礎。三是繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”活動，強化應知應會“手指口述”培訓工作，深入開展“動腦筋、想辦法、獻計獻策建家園”活動。并將此項工作作為黨委工作的重要內容，實實在在地落實到安全生產管理之中，突出基層黨組織作用的發(fā)揮，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為xxx公司戰(zhàn)勝困難，維護職工隊伍穩(wěn)定起到了積極作用。
2、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。嚴格黨委會制度，認真履行黨委會職責。始終堅持黨管干部的原則，嚴把干部使用考察關，不斷強化各級干部的思想教育、作風建設和執(zhí)行力的培養(yǎng)。補充完善了基層組織機構和黨建工作制度，緊緊抓住“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的目標努力開展工作。針對全礦安全生產和經營管理各時期的重點和難點，不斷調整工作思路，充分發(fā)揮各級黨組織的重要作用，努力推動各項生產任務的完成。做到了黨建工作與單位各項管理同要求同考核，保證了黨組織職能作用的有效發(fā)揮。
3、健全和完善了黨建工作制度。堅持民主集中制原則，落實企業(yè)黨組織的監(jiān)督保障職責。堅持和完善民主生活會制度、黨委中心組學習制度、黨支部“三會一課”制度及黨員領導干部雙重組織生活制度。修改完善了《黨建工作目標管理考核辦法》，將班子建設和干部考核任用、黨員隊伍建設、職工隊伍建設等作為黨建工作的重點，進一步細化和量化，并做到了考核到位、評比到位、獎罰到位。
4、加強基層組織建設，認真履行黨建工作第一責任人的職責。在加強黨委班子成員自身建設的同時，利用班子成員分工，建立了基層組織教育實踐活動、安全質量達標和近期兩項活動工作聯(lián)系點制度，努力幫助基層單位解決實際問題。面對生產的被動局面，更加注重基層黨政班子的選配工作，針對工作難度大、任務重、職工隊伍不夠穩(wěn)定的單位，選用工作能力強、經驗豐富、群眾口碑好的同志擔任支部書記和區(qū)長，確保了工作的正常開展。注重民主管理，全面推行和實施黨務公開和區(qū)務公開制度，努力維護廣大黨員和職工的民主權力，從而，激發(fā)了大家的工作熱情和參與意識。加強黨員教育和管理，注重黨員自身素質和黨性觀念的培養(yǎng)，不斷擴大生產一線黨員比例，努力實現(xiàn)黨員的影響和帶動作用。
班前會，了解出勤不高、思想不穩(wěn)定的真正原因，掌握職工思想動態(tài)，盡最大限為職工創(chuàng)造安全生產條件；四是在職工群眾中尋求破解制約安全生產難題的良方，調研效率效益不高，材料浪費嚴重，節(jié)約意識不強的真實根源。為公司安全生產發(fā)展，提供可靠的決策依據(jù)。
三、廉潔從業(yè)情況。
作為黨委書記，既是班子建設的帶頭人，也是黨風廉政建設的帶頭人和執(zhí)行者。自己的一言一行都會在職工中造成影響，如果言行不自律、工作不公正、做事不檢點，是很難得到大家的認可和支持的。因此，自己始終遵照領導干部廉潔從業(yè)有關制度規(guī)定，嚴格要求自己，警示自己。工作中光明磊落，不陽奉陰違，不各行其是；堅持民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法依紀行使權力，不濫用職權、玩忽職守；不任人唯親、徇私舞弊。
充分利用“中心組”學習，組織班子成員認真學習討論《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《集團公司集團公司領導干部廉潔從業(yè)30個不準》、《十八以來廉政新規(guī)定》，不斷提高班子成員廉潔從業(yè)的自覺性，大家都能夠結合自己分工，按照年初黨風廉政建設責任書要求，認真督促抓好職責范圍內黨風廉政工作。一年來，干部隊伍穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。
四、學習情況。
知識的學習。不僅向書本學，還向身邊的同志學，向現(xiàn)場工人學，并結合工作實際認真總結思考，努力提高自己的生產管理能力。
在抓好自身學習的同時，還注重班子成員和工區(qū)干部的學習，認真擬定班子學習計劃，堅持黨委“中心組”學習制度。在認真貫徹落實上級文件精神的同時，班子成員采取集中或自學方式，組織學習了習近平總書記和省委書記趙克志在群眾路線教育實踐活動中的一系列講話精神，學習領會《貴州省領導干部談的群眾路線工作方法讀本》、《學習黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費-重要論述摘編》、《“六五”普法讀本》和新《安全生產法》等書籍，不斷充實自己、完善自我。同時，加強基層黨支部政治及業(yè)務學習制度的監(jiān)督指導，把強化黨員干部學習制度作為黨建工作的重要內容認真考核，以此推進學習型企業(yè)建設，營造良好的學習氛圍。
二、存在的不足。
1、今年以來，xxx公司安全生產和經營指標均未完成集團公司下達的目標任務，特別是進入9月份以來，采掘失調，導致生產任務完成不好，經濟效益較差，影響了股份公司整體效益，究其原因還是超前管理不到位、現(xiàn)場落實不到位、主觀能動性發(fā)揮不到位，一句話就是對干部的思想教育不到位。作為黨委書記必須承擔主要責任。
2、在抓黨建、思想政治工作中，招數(shù)不新，觀念陳舊，對職工思想生活變化掌握不夠，解決職工生產生活實際問題深思不足，激發(fā)鼓舞職工干勁斗志的方法老套。
3、許多工作仍停留于面上的安排和要求，缺乏深入追蹤落實，這也是自己工作作風不扎實的表現(xiàn)。
4、平時主動深入基層開展調研工作不夠，與干部、職工溝通談心范圍偏窄，主要還是自己主觀重視不夠。
在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，認真總結工作中的失誤，找準薄弱環(huán)節(jié)，強化責任意識，盯現(xiàn)場，抓落實。同班子成員一道，帶領全礦職工堅定信心，克服困難，堅決實現(xiàn)四季度既定工作目標任務，為股份公司全年奮斗目標的實現(xiàn)，做出積極努力。
二0一四年十一月。
煤礦中層述職述廉報告篇三
1、完成xxxx工作面回采工作。
2、深入開展機電質量標準化工作，工作面機電質量標準化水平始終保持在精品工作面水平，xxxx工作面召開了機電現(xiàn)場會、并接受了國家局質量標準化抽查達標檢查、省局等各級檢查。
3、負責對集控裝置進行機電人員培訓。
4、完成下山皮帶更換皮帶及設計摩擦帶的工作。5、完成立井下口擋矸簾的設計。6、完成對立井上口封井裝置的設計。7、完成無極繩絞車的培訓工作。
8、及時對可發(fā)展員工進行井上脫產培訓，為新老員工的接替做好前期準備工作。
9、做好機電技術管理工作，熟悉了機電設備原理，推廣應用新技術、新設備和新工藝，組織解決生產中疑難問題，提高機電系統(tǒng)的安全運行系數(shù)和效率。
在xxxx工作面重點在75kw刮板輸送機，由于配件供應不足，所以在該設備檢修工作上投入的工力較大，并且組織司機培訓，減少設備的事故率。
進入xxxx工作面后，首先對皮帶集控裝置進行了全員培訓，保證了開機率及發(fā)生事故后能及時快速的處理。然后對無極繩絞車的使用及調試進行了大量前期工作準備，保證了運輸?shù)捻樌M行。其次在生產過程中發(fā)現(xiàn)下山皮帶慣性較大，于是仔細觀察其滑行時間及距離，設計摩擦帶的安裝位置，并進行了下山皮帶的清臥、套修治理，保證了設備運行環(huán)境。
我要充分認識到以前存在的問題，落實整改措施，做到科學發(fā)展，具體做到三點：
一要勤奮學習，提高思想認識。我要牢固樹立學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，提高自己思想認識。二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期的煤礦機電工作。三要加強廉政建設，做到清正廉潔。我要認真學習貫徹上級部門黨風廉政建設精神，明確責任，加強監(jiān)督，不違反煤礦制度規(guī)定與勞動紀律。要求真務實，開拓進取，全面發(fā)展。要以身作則，廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。自我評定：稱職。
煤礦中層述職述廉報告篇四
下午好！
一年來，在公司黨政領導的正確領導下，在其他部室和工區(qū)、車間的大力支持下，在全體兼職授課教師的共同努力下，本人與培訓干事先晴同志一道，嚴格按照年初制定的培訓工作實施意見，強化措施，狠抓落實。較好地完成了年度內各級各類培訓任務，促進了公司安全生產。下面我就一年來的培訓工作及廉潔自律情況作簡要匯報：
一、培訓工作簡要總結。
一、加強自身學習不斷提高政治素質和業(yè)務能力。時代在發(fā)展，作為教育培訓工作的實踐者，在抓好員工學習的同時，自身素質的提高尤為重要。為此，本人進一步研讀了有關培訓工作的法律法規(guī)及上級指示精神，系統(tǒng)掌握了安全教育培訓管理的相關理論知識；尤其學習了黨的十七大精神以及新黨章，提高了用政治理論、法規(guī)政策指導工作，增強了駕馭本職工作的能力，為全面完成領導交給的培訓任務奠定了扎實的基礎。
二、落實培訓計劃，充分發(fā)揮職能作用。共實施各類培訓122期次，其中二級安全管理干部培訓18期，初復訓人數(shù)91人；三級特殊工種培訓70期，初復訓人數(shù)286人；四級全員培訓5期，復訓人數(shù)607人；自培22期受訓人次1202人；新招工培訓2期，初訓新工人59人；外來實習培訓44人；企業(yè)文化和黨建培訓5期，受訓人員1298人；總計本年度受訓人數(shù)3587人次，較去年略有上升。
三、認真執(zhí)行安培制度，確保培訓質量。年堅決落實各項培訓制度，在對外培人員的管理上，我們采取了多項措施加強監(jiān)管，促進培訓質量的提高。據(jù)二、三級培訓中心反饋的信息表明，我們的學員學習的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。今年我們一期一總結一期一督促，收效較大，沒有培訓空白點和無證上崗持無效證上崗的現(xiàn)象出現(xiàn)。在各項檢查中培訓制度、計劃、資料、文件和檔案管理等方面沒有出現(xiàn)失誤、疏漏和造成不良影響，各類報表上報及時準確，與各級培訓機構關系融洽，工作開展協(xié)調較好，有效化解了培訓與工作的沖突，沒有出現(xiàn)送培不及時脫培、脫考現(xiàn)象。
四、著力工作創(chuàng)新，培訓管理達到規(guī)范化。努力改進教學方法，在學員管理、課時安排、課程設計、檔案管理、制度落實、培訓內容、監(jiān)督考試等方面我們做了一些工作，建立了電子檔案和文本檔案，做到一人一檔，一單位一檔，檔案與實時培訓進程相統(tǒng)一，改變了檔案不健全不規(guī)范的狀況，結束了自培訓中心成立以來無培訓檔案的歷史。按照市局的要求，繼續(xù)實行“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，教考分離”的原則?？季韮热萦墒芯峙嘤栟k出題，每次開考市局領導都到現(xiàn)場監(jiān)督，并對我們的教學組織工作表示滿意。先后有兩家兄弟煤礦培訓機構到我們公司培訓中心考察學習。2010年10月較為順利通過了上級監(jiān)管部門對四級培訓中心的資質評估復審工作。專家組組長李明副局長用“工作很敬業(yè)”來對我們的工作給予評價，并表示有些好的管理制度和做法在轄區(qū)內予以推廣。
二、本人廉潔自律情況。
一年來，本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課，系統(tǒng)學習黨風黨紀和法律法規(guī)，認真收看反腐倡廉電教片。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵，把全部精力用在工作上，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
三、下步工作重點及打算。
一要繼續(xù)完善教培基礎建設，努力達到四級培訓中心的標準建制水平，并認真組織落實好各類別外委內培工作。
二要加大“手指口述”的培訓推行力度。認真組織，強化監(jiān)管；施行“手指口述”進班前會的培訓方式。
三是進一步加大對管理干部的培訓力度，充分發(fā)揮培訓中心職能作用，適時開展管理干部執(zhí)行力強化教育培訓活動。
四要在條件具備時報請公司領導同意的情況下盡早推行計算機考試，
我們堅信在公司領導的關心支持下，培訓工作一定會邁上新臺階，創(chuàng)出新水平。努力實現(xiàn)干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉變，直至“我能安全”的工作奮斗目標，更好地為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力保證和智力支持，為創(chuàng)建學習型企業(yè)做出新貢獻。
以上是我的述職述廉報告，不當之處敬請領導和同志們給予批評指正。
謝謝大家！
二九年一月八日山東泉興礦業(yè)集團安全技術培訓中心郝清平
煤礦中層述職述廉報告篇五
在即將過去的20__年里，__隊全體職工的共同努力和用心奮斗，繼續(xù)發(fā)揚__隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，在20__年巖巷掘進以及安全生產工作中盡心盡職，心往一處想，勁往一處使，基本實現(xiàn)了年初提出的奮斗目標。__隊全體職工團結一致，20__年以來，我們細化管理、求真務實、開拓創(chuàng)新、綜合治理、狠抓落實、降低成本、確保成效，從而為我隊安全生產創(chuàng)造了良好環(huán)境?；仡?0__年以來，我們主要做了以下工作。
一、加強學習、提高潛力。
一年來，我們堅持以管理提升為目的，安全生產為目標。緊緊圍繞我礦年初奮斗目標和五優(yōu)礦井的工作思想，加強學習、提高質量、狠抓落實、加強現(xiàn)場管理提高了隊領導班子凝聚力，而且增強了職工向心力，從而提高了戰(zhàn)斗力。在學習上堅持每一天班前會思想動員和每次的逢四學習，認真貫徹我礦有關文件精神以及安全生產有關知識，認真組織廣大職工深入學習“一號文”和“二十條紅線”，透過三個階段的認真學習和總結，每位職工都寫了心得體會，明確了安全生產的重要性以及相關文件精神，從而提高了全體職工的職責感和使命感。在抓好政治思想教育的同時，堅持業(yè)務技術和廉潔自律學習，提高了全體職工的政治思想覺悟，為我礦實現(xiàn)安全生產的奮斗目標打下了堅實基礎。
二、完善制度管理、明確職責、落實職責。
__隊始終把認真學習集團公司及我礦的路線方針政策，使職工及時了解掌握集團公司及礦井經濟發(fā)展和安全會議精神及安全生產狀況。并在年初制定了__隊安全管理規(guī)章制度為管理工作以及安全生產打下堅實基礎，在這一年當中__隊隊領導不斷總結，不斷建立、健全完善各種管理制度，摸索出了以經濟管理安全生產的獎懲機制，從而使我隊的管理構成制度化、精細化的管理，職工的一言一行，工作好與壞，均可對照制度或獎或罰，職工一目了然，充分調動了廣大職工的工作用心性，增強了職工的職責感;在生產中，從工程質量上下功夫，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報及時處理，確保了安全生產順利進行。在抓好隊班子的同時，認真召開隊領導班子民主生活會，自查自糾，找出不足之處，縮小組織要求的距離，做到班子團結一致，作風民主，對人員任免重大問題和有關重大事項和決策務必召開班子會議群眾討論決定，每季度召開隊黨、政、工、團聯(lián)系會議，分析職工思想工作方法，隊里存在的難點、熱點及需要對領導協(xié)調解決的問題，給安全防線筑牢了第二道安全防線。
三、降低成本增效益、明確分配的透明度。
__隊在日常工作中認真抓成本管理，首先加強材料管理，做到在工程施工當中節(jié)約每一個螺絲帽，每一根錨桿，損壞或暫時用不到的及時回收，需要時再投入到工作中使用，在管理中人為損壞的及時通報處罰，從一顆道釘、一根錨桿、一個螺絲入手狠抓材料浪費，這樣從管理的力度上修舊利廢，減少了成本的投入，間接的增加了職工的收入，在職工每月收入上做到隊務公開，每月認真執(zhí)行“三表”上墻，即工資表、結算表、分配表，獎勵和罰款上墻明確了工資收入及分配的透明度，較好的處理了職工關心的熱點、焦點問題。
四、關愛職工生活隊領導在加強管理的同時，處處為職工著想。中秋期間組織送溫暖活動，給困難職工家庭送去了慰問品，讓每戶困難家庭能過一個歡快的中秋，讓他們感受到組織對他們的關心，感覺到大家庭般溫暖。__隊還開展了聯(lián)系困難戶“一幫一”活動，密切了黨群關系，加深了黨群情意，一年來看望慰問傷病員2次，__隊工會堅持組織職工開展互助、互濟活動，為困難職工解除了后顧之憂。這些成績的取得是隊領導工作務實、關心職工、愛護職工、努力為職工辦實事、辦好事的具體表現(xiàn)。
五、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、干部以身作則。
由于安全管理工作的重要性、持久性，一年來我們緊緊圍繞我礦的工作思路及奮斗目標。要實現(xiàn)安全生產奮斗目標，只有從理論上加強學習，提高每位職工的思想認識，每一位黨員、團員在不同的崗位上帶領職工自覺地執(zhí)行安全生產方針政策和礦規(guī)礦紀，在實際生產生活中用自己的實際行動認真自覺遵守紀律，按章操作，使每位職工干好自己的本職工作，確保了全年職工無重大安全事故。每月認真組織全體職工按時參加安全生產培訓及學習，參培率達80%以上，極大的豐富了崗位業(yè)務知識。__隊在抓好安全生產的同時，制定了青安崗員及群監(jiān)員上崗制度，每人負責一個小組，大膽管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報及時處理，做到身邊無違章、無事故，每一天下班后匯報安全生產狀況，同時為提高匯報質量，每月統(tǒng)計匯報次數(shù)，規(guī)定達20天以上給予10元/天的津貼，匯報不到數(shù)罰5元/天，從而提高了職工的職責感，確保了安全生產;在思想教育工作上，只要發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，除了安監(jiān)科的學習外隊領導還進行幫忙教育和批評，對嚴重違紀人員給予罰款處理，處罰后對必須時間內不再違章的給予罰款返還。
在即將過去的一年里，在全體職工的共同努力下，安全管理工作取得了必須的成績，在新的一年里我們將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績。
煤礦中層述職述廉報告篇六
各位領導，全體與會的職工同志們：
我叫xx，現(xiàn)任新三礦北區(qū)采煤區(qū)黨支部書記。由于采煤區(qū)從20xx年3月6日成立到現(xiàn)在不到7個月的時間。此次述職述廉僅。
總結。
這一階段的工作。7個月來，我始終堅持以生產建設為中心，以提高原煤產量，增加職工收入為目的，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，積極做好黨支部工作和職工的思想政治工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)在，我向各位領導和同志們作述職述廉報告，不妥之處，請予批評指正。
一、加強政治學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務素質。
提高政治素質和政治理論水平，是對政工干部的基本要求。7個月來，我始終堅持把加強政治理論學習當作武裝自己頭腦的重要思想武器，充分利用中心組學習日、黨員大會、黨員民主生活會和參加社區(qū)微型黨課等一切有利時機，先后重點學習了黨的xx精神，學習了******在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發(fā)表重要講話和習近平同志在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話《堅持實事求是的思想路線》，學習了冀中能源董事長、黨委書記王社平向集團公司廣大干部職工發(fā)表的“勇敢擔當，迎難而上，創(chuàng)造歷史，再續(xù)輝煌”《公開信》和集團公司、社區(qū)黨政下發(fā)的一系列文件精神。為加深學習內容理解，先后寫讀書筆記6000余字，書寫學習心得3篇。通過學習，使自身的科學領導發(fā)展能力，駕馭負責全局能力，協(xié)調利益關系能力和務實創(chuàng)新能力有了明顯的提高。我本人撰寫的《關于勞務派遣工安全思想狀況調查與思考》論文被中國煤礦安采用，并被峰峰集團公司《開拓》雜志20xx年第三期選用，在“降本增效、奪旗爭星”活動中，榮獲社區(qū)“黨務工作者”稱號，我區(qū)黨支部今年第二、第三連續(xù)兩個季度奪得社區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)“流動紅旗”。
二、克服困難，堅持科學的學習理念，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
我今年54歲，隨著年齡的增大，身體素質越來越差，特別是去年五月份，腳上生長骨刺后，給日常行動造成極大不便，特別是從事井下一線管理工作，要經常下坑跟班管理到現(xiàn)場，對我來說，既是嚴峻的挑戰(zhàn)，也是艱苦的考驗。在這種情況下，作為一名黨員領導干部，我堅持做到克服病痛不退縮、積極面對挑重擔。首先從抓好采煤專業(yè)技術知識的學習做起，做到勤于鉆研，不恥下問，努力學習和掌握更多的煤礦生產專業(yè)知識。其次是堅持深入現(xiàn)場，深入生產一線，學習煤礦安全規(guī)程，了解生產技術工藝，摸清各個生產環(huán)節(jié)，為做好生產管理指揮工作創(chuàng)造良好的基礎條件。第三，認真貫徹執(zhí)行值班跟班制度，積極采取學中干、干中學的科學方法和理念，處理實際問題，解決生產難題，不斷提高自己的領導指揮能力、組織協(xié)調能力、科學決策能力和分析問題、解決問題的能力。
三、
勤政務政，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。
采煤區(qū)是北區(qū)原煤生產主要單位，同時，還承擔著06隊掘進矸石的充填任務。采煤區(qū)又是一個于今年x月x日剛剛成立的新單位，領導班子成員年齡普遍偏低，走上領導崗位時間都比較短，管理經驗更為缺乏。作為區(qū)黨支部書記既要做好自己分內的工作，抓好黨建基礎管理工作和職工思想政治工作，還肩負著搞好“傳幫帶”，率領班子成員團結一致，奮力拼搏，完成全年生產任務和各項經營指標的重要職責。7個月來，我牢記自己的崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)，勤政務政，努力工作。
一是愛崗敬業(yè)、一心撲在工作上，當好班子領頭人。堅持做到以礦為家，以區(qū)為家。只要工作需要，吃住在礦，24小時堅守工作崗位。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人做好的，自己首先做好。x月份以來，正趕上162811工作面回撤和162803工作面安裝的關鍵時期，地區(qū)銜接緊張，任務十分繁重，再加上162811工作面遭遇到了前所未有的困難，頂板壓力加大、流渣片幫嚴重和淋頭水不斷增多等等。為了讓區(qū)長、副區(qū)長騰出更多的時間親臨生產一線，指揮生產，我和工會主席在組織好勞動競賽、宣傳發(fā)動的同時，兩人輪流24小時在區(qū)生產值班，值晚班后，顧不上休息，還要下井了解生產進度，搜集好人好事，先后書寫慶功捷、賀信、表揚稿件32篇，表揚好人好事54人次。
二是努力學習專業(yè)知識，不斷提高自身素質。從網上、報紙上不斷學習做好新時期思想政治工作的新經驗、新方法，并靈活運用到實踐工作中。7月份，我區(qū)黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法被xx網發(fā)表，并受到社區(qū)領導表揚;8月份我所撰寫的效能監(jiān)察課題項目論文《積極開展效能監(jiān)察，確保企業(yè)降本增效》被社區(qū)紀委推薦到集團公司。
三是講究科學工作方法，面對各項繁雜事務，做到有條不紊，先重后輕，先主后次，確保了各項工作的有序完成。7個月來，我區(qū)黨政工各項工作健康運作，班子成員和全區(qū)干部職工的拼搏實干精神，受到社區(qū)管理處和北區(qū)領導的多次表揚，9月份在極度困難的條件下，安全順利的完成了162811工作面回撤，162803新工作面于10月4日中班按計劃投產，為確?！皼Q戰(zhàn)四季度、奮力保目標、建功16萬”做出了積極的貢獻。采煤區(qū)在“降本增效、奪旗爭星”活動中，被評為科技創(chuàng)新、質量標準化“紅旗單位”，34人被評為“崗位明星”。
四、認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、配合區(qū)行政狠抓基礎管理，先后建立健全了職工出勤管理、班組現(xiàn)場交接班、區(qū)隊值班跟班、職工工資分配、開好職工大會等12項管理制度。使全區(qū)的主要工作納入到了規(guī)范化管理軌道。
2、堅持以人為本的科學管理理念，在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時，積極組織開展了“抓管理、強素質、保安全、增效益”、“決戰(zhàn)四季度、奮力保目標、建工16萬”等一系列活動，有效的鞏固了全區(qū)安全生產的良好局面。
3、配合區(qū)行政大力推行139安全管理模式，崗位安全“雙述”和班前禮儀、班后講評、定期評議、集體升入井、手指口述等，逐步把企業(yè)理念，企業(yè)戰(zhàn)略融入滲透到每個職工的心靈深處，使廣大職工能夠加快步伐、與時俱進，以嚴細的工作作風投入到生產實際中。
4、按照黨建iso9000質量管理體系管理工作內容要求，下大力氣做精做細黨建工作，努力使黨建基礎工作基本符合標準要求。
5、充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，積極開展了“四好班子建設對標管理”、“黨員要有黨員樣，我是黨員我?guī)ь^”、創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”、“管理創(chuàng)新比提升，降本增效比才能”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“評選樹”等多項政治活動，同時，狠抓黨員干部隊伍作風建設。對各項工作任務，嚴格按照“雷厲風行、執(zhí)行到位”的標準去要求、去督促、去落實，保證了生產任務的圓滿完成。
6、狠抓質量標準化工作，組織職工認真學習質量標準化知識，從搞好文明生產的最基礎管理工作抓起，做到物料整齊碼放，實行標牌管理，巷道定時清掃，管線吊掛平直，使職工養(yǎng)成干標準活兒、干放心活兒、干安全活兒的良好習慣。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
煤礦中層述職述廉報告篇七
各位職工代表、同志們：
我代表預備一隊黨支部向大家述職20xx年支部工作報告。
20xx年，我們預備一隊黨支部，在礦黨政的領導下，認真開展思想政治建設，強力支持工區(qū)行政工作，按時完成礦黨政的各項任務，改變工作作風，黨建和思想政治工作取得了成效。
一、深入開展黨建思想政治建設，加強黨的領導，穩(wěn)定職工隊伍，提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
建立健全黨建基礎工作體系，做好黨員隊伍的教育，提高黨員認識，做遵章守紀的帶頭人，做職工的貼心人，做生產安全的帶頭人。積極培養(yǎng)黨的新生力量，做好黨員發(fā)展工作，嚴格把好黨員入黨關，按入黨程序嚴把關。做好職工的宣傳發(fā)動工作，結合形式對職工進行任務教育，抓好職工的政治學習，做好宣傳陣地的宣傳，黑板報常換常新，宣傳牌板內容親切感人，使職工緊緊團結在工區(qū)黨政周圍。
結合形式加強職工隊伍建設，動員全體職工黨員投入崗位行為規(guī)范教育活動中去。今年，我們在礦黨委的領導下，開展了崗位行為規(guī)范教育活動，在活動中，黨支部認真組織發(fā)動，組織職工的學習培訓，根據(jù)職工的實際情況，采取個人自學，專題輔導，上大課等多種形式，確保培訓效果，參學率達100%，認真開展分析評議與整改提高，全面總結近年來思想、工作、作風等方面的情況，廣泛征求群眾的意見，自我剖析查找問題，認真制定整改措施，接受群眾監(jiān)督，黨支部制定了多項活動措施，保證了教育工作的正常開展。并且獲得了先進單位。
大力開展思想政治工作，積極開展走訪談心活動，穩(wěn)定職工隊伍。黨支部對職工走訪工作非常認真，不論是哪位職工有了思想問題，還是家庭出現(xiàn)了困難，工區(qū)黨政領導都主動靠近去做思想工作幫助解決困難。今年以來，我們工區(qū)黨支部遠到新沂、豐縣，近到職工家庭病床前，共計走訪40多次，行程幾百公里，為職工解決了實際困難。大力加強精神文明建設，努力創(chuàng)建和諧區(qū)隊，支持工團工作。今年以來杜絕了打架斗毆、酗酒鬧事等不良現(xiàn)象，杜絕了各類不文明現(xiàn)象的發(fā)生，工區(qū)文明禮貌慰然呈現(xiàn)。支持工團工作，做好計劃生育，充分發(fā)揮他們的職能作風，全年杜絕了違反計生政策和違反國家法律法規(guī)現(xiàn)象。
二、經營管理能力有了很大提高。
工區(qū)安全生產有了很大變化。加強職工安全教育，強化安全培訓。堅持周五安全活動不動搖，利用黑板報、板報、宣傳標語，大力宣傳安全生產的重要意義，教育職工按章作業(yè)，遵章守紀。加強職工安全培訓，對各工種進行專門培訓，并且全部考試合格。加強“三違”及時處理，今年以來共計治理“三違”40多人次。嚴格現(xiàn)場管理，認真排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時解決，今年全區(qū)消滅了重大人身事故和生產事故。
由于我們的拆除、安裝工作量大、面廣，對生產組織是一個考驗。為了按時完成礦黨政交給的各項任務，我們嚴格生產組織，科學管理，合理安排工期，分工負責，包保到人，以科學的態(tài)度對待工作，用科學的方法干好工作。其次是加強勞動力管理，開展勞動競賽，采取激勵機制，促進職工的大干激情。最后我們充分發(fā)揮骨干和業(yè)務能手的作用，從而帶動整個區(qū)隊的工作。狠抓質量標準化建設，確保質量標準化上臺階，嚴格執(zhí)行干標準活，上標準崗活動，今年以來，我們所承擔的所有工程項目全部達到了礦質量標準化要求。
三、發(fā)揚預備隊人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風。
全隊上下團結一條心，出色地完成了礦黨政交給的各項生產任務，做出了優(yōu)異成績。2601綜采工作面安裝，75208綜采工作面安裝，75207綜采工作面安裝拆除，7503綜采工作面安裝拆除，2601材料道臥底，—520軌道臥底。同時還完成了礦生產部安排的臨時性工作，—850、—620、—520水溝臥底、—620水倉加深、加寬清理，幫助皮帶工區(qū)勻放皮帶設備等工作。開展優(yōu)質服務，積極為一線著想，采掘單位的40t溜子安裝、拆除、回收，加強設備檢修，確保生產供應，積極開展小改小革，節(jié)約成本。
四、改進工作作風，貼近職工，敬業(yè)實干，工作作風踏實。
由于礦生產布局的調整，今年的任務比以往更加艱巨，由原來一個井的拆除安裝變?yōu)閮删牟鸪?、安裝，并且還組織人員參加試采。工區(qū)黨政一班人堅持從改變工作作風做起，不等、不靠、不要，積極做好職工思想政治工作，用實際行動影響職工，創(chuàng)出了一個又一個的“龐莊第一”。“打鐵必須自身硬”工區(qū)黨政以黨員先進性教育為契機，做好率先垂范作用。如7503綜采工作面拆除，工區(qū)黨政干部全部奮戰(zhàn)迎頭，與職工一道大干，克服自己的困難，力保拆除進度。在整個拆除中，主管區(qū)長王慶斌沒睡過一個好覺，經常三班連軸轉，死盯現(xiàn)場。副區(qū)長李德俊年近半百，克服身體不好的困難，跟班大干從沒有叫過一聲苦。7503綜采工作面安裝拆除，75208綜采工作面安裝，2601綜采工作面安裝，工區(qū)黨員干部較好地為職工做出了表率，激發(fā)了職工的大干熱情。三班積極開展勞動競賽，互創(chuàng)條件，在生產中比速度，比質量，比奉獻，涌現(xiàn)出了黨員班長邱雨、顧久斌，景國垠等先進典型，在職工中樹立了良好的黨員形象。
五、存在的不足：
1、由于教育與礦要求的還有差距，工作中仍有“三違“現(xiàn)象出現(xiàn)。
2、礦要求我們培養(yǎng)一支在綜采技術上能拆、能按、能試采的隊伍，但在技術上，業(yè)務上，職工在一職多能上和礦上的要求還有差距。
3、安全教育，提高職工的安全意識上還有差距，出現(xiàn)了二起輕傷。
六、今后的努力方向及整改措施。
1、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在工作中，生活中幫助職工解決實際困難。
2、努力提高整個隊伍的業(yè)務技能，把隊伍鍛煉成一支全能的隊伍。
3、深化思想政治工作，加強黨的領導，加強職工教育，提高職工隊伍的思想政治水平。
4、加強經營管理和安全生產管理，樹立全局一盤棋的思想，強化安全就是效益的意識，認真作好安全工作。
5、改進工作作風，貼近職工，靠前指揮，愛崗敬業(yè)，用黨員干部的實際行動帶動廣大職工。
以上是20xx年黨支部述職報告，請全體職工代表審議。
煤礦中層述職述廉報告篇八
尊敬的領導：
20__年以來，在集團公司等上級領導的指導、關心、幫助下，圍繞集團公司“十二五”規(guī)劃和各項奮斗目標，牢固樹立了創(chuàng)新管理、務實求效、扎扎實實的工作作風，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心，投入到狠抓礦井安全監(jiān)督管理工作中，使x煤礦的“雙基”建設、現(xiàn)場質量標準化工作有了較大的進步，礦井安全管理水平又上新臺階。下面，我就個人今年以來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下：
一、提高認識，更新觀念，拓寬思路，不斷提高自身的政治業(yè)務素質和業(yè)務水平。
一是認真學習黨的路線、方針、政策，黨的十九大和、省國資委、山東能源集團黨委一系列重要文件，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本執(zhí)政為民”活動以來，重點學習了《“以人為本執(zhí)政為民”教育讀本》，對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南。
二是積極參加礦黨委組織的各種形式的理論學習和理論教育活動，嚴格遵守黨委中心組和廉潔自省日學習制度，堅持做到遵守學習時間，完成學習任務，寫心得，談體會，注重學以致用。在思想和行動上時刻與礦黨委、礦行政保持高度一致。并積極主動配合班子其他成員抓好安全生產、礦井質量標準化和“雙基”建設工作，敢于發(fā)現(xiàn)、協(xié)調和解決問題，認真履行了工作職責，圓滿完成了領導交辦的各項任務。
三是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)及有關指令，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作、促進礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。
二、認真貫徹落實集團公司及礦安排部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發(fā)展作出應有貢獻。
一是重基礎嚴管理，確保制度完善。一是面對當前嚴峻的安全形勢，進一步提高認識，把安全工作作為首要任務來抓，從基礎抓起，從細節(jié)著手。根據(jù)礦井實際，建立完善了《做好20__年安全工作的意見》、《20__年安全績效考核辦法》、《安全管理處罰辦法》等制度規(guī)定，嚴格了反“三違”質量管理，按照集團公司統(tǒng)一要求對原始三違臺賬進行了重新登記，凡是反三違質量不高，沒有處罰依據(jù)的，一律不作為考核指標，打消了個別管理湊指標的念頭，真正形成動真格嚴抓“三違”的氛圍。同時全面推行了安全管理精細化、安全質量標準化、“雙基”建設及薄弱人物排查等管理工作，為礦區(qū)安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎，促進了礦區(qū)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二是重預防嚴排查，確?，F(xiàn)場安全。一是要求各工區(qū)和生產科室認真總結當天的工作重點，進行著重細致安排，嚴格管理，重點落實，確保了現(xiàn)場安全隱患及時防范;二是將現(xiàn)場重點安全隱患管理牌板與隱患整改落實卡實現(xiàn)有機結合;嚴格堅持礦井隱患月排查、主管部門周排查、區(qū)隊班組日排查制度，對所有的崗位、環(huán)節(jié)、設施設備、系統(tǒng)、采掘工作場所等進行全面、徹底、嚴格排查，將班組隱患排查記錄轉移到施工現(xiàn)場，做到“小隱患不過班、大隱患不過天”，從而預防了礦井生產過程中存在的不安全因素。截止十一月底共組織各類檢查143次，查出問題825條，均按照“六落實”的管理規(guī)定進行了治理，整改率達到了100%。
三是重執(zhí)行嚴考核，確保責任落實。一是認真貫徹落實了上級一系列文件、指示、會議精神，分步驟分階段組織開展了“安全基層基礎深化年”活動，針對各季節(jié)特點和節(jié)假日等重點時段，分別制定了相應安全技術措施，實現(xiàn)了礦區(qū)各項工作安全穩(wěn)定運行。二是嚴格執(zhí)行《礦級領導帶班和24小時值班制度》，深入現(xiàn)場，帶頭狠反“三違”，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場隱患，從源頭上杜絕事故的發(fā)生。三是進一步加強綜采面撤安期間提升運輸安全管理工作，明確每一小班、每一環(huán)節(jié)的安全責任人，安排專門安全管理人員24小時盯靠監(jiān)督，嚴格落實撤安面安全措施，直至順利完成撤安面任務;四是進一步加強現(xiàn)場安全管理，重點強化工程質量、嚴格工作標準和完善技術裝備，隨著礦井采場布臵困難，壓力集中區(qū)不斷呈現(xiàn)，對井下個工作地點不斷加大隱患排查力度，重點工作、重點環(huán)節(jié)安排專人盯靠，為職工提供安全的工作環(huán)境，促進了礦井安全生產形勢穩(wěn)步發(fā)展。
四是重教育強素質，提高安全意識。一是組織開展了各項季度安全活動和六月“安全生產宣傳月”等活動。并定期開展了安全專題知識講座、安全宣誓簽名、安全演講、安全知識競賽、崗位技術練兵、安全話題大家討論等宣傳教育活動。通過安全活動的開展，提高了職工的業(yè)務素質和技術操作水平，營造了學技術、強本領、保安全的安全氛圍;二是狠抓了安監(jiān)隊伍建設，強化了安監(jiān)處內部管理，堅持安監(jiān)員工作實績量化考評辦法的同時，加大了對安監(jiān)員的考評力度，定期召開工區(qū)座談會和安全監(jiān)察例會，對安監(jiān)員進行調查評分，廣泛征求安監(jiān)工作意見和建議，不斷改進安全監(jiān)察工作方法，充分調動了安監(jiān)人員工作積極性和責任意識。為促進工區(qū)和安監(jiān)員之間的溝通交流以及現(xiàn)場的有效監(jiān)管起到了不可或缺的作用。
三、加強廉政學習，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。
一是嚴格遵守國家法律、法規(guī)和上級下發(fā)的廉政建設的各種規(guī)定。以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，在工作的有關程序和細節(jié)上做到公開透明，嚴格政策，為安全生產用好權，把好關。
二是嚴格要求自己。工作之余經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
三是深入基層，與職工進行經常性思想溝通，廣泛聽取意見。針對自身存在的問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經常性比對檢查，真正做到身先士卒，充分發(fā)揮好模范帶頭作用。
四、工作中的不足和今后努力的方向。
20__年以來，在以朱礦長為首的礦領導班子大力支持下，在全礦廣大干部職工的密切配合下，雖然做出了一定的成績，但還存在一些不足，概括起來：一是制度落實方面存在漏洞，安全監(jiān)督管理力度不夠;二是在理論學習上存在以會帶學的現(xiàn)象。作為一名分管安全的副礦長，我決心在今后的工作中緊緊團結在礦黨委、礦行政的周圍，進一步提高政治業(yè)務素質，嚴格執(zhí)法監(jiān)察、為礦井生產站好崗、放好哨，確保礦井長治久安，努力做好以下幾個方面：
一是從自己做起，進一步加強領導班子之間的團結協(xié)作，加強業(yè)務技術學習，增強自身思想和業(yè)務素質，全面做好分管范圍內的各項工作。
二是加大對上級文件、會議精神及安全生產法律法規(guī)的學習力度，嚴格落實領導干部安全生產責任制，進一步健全完善各項安全管理制度。徹底克服思想上、認識上、工作上的不足之處，堅持安全生產方針，真抓嚴管，秉公執(zhí)法，加大現(xiàn)場的安全質量管理力度，加大隱患排查治理和安全隱患整改落實力度，從源頭上遏制各類零打碎敲事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的作用。
三是努力提高對安全隱患的預測能力和防范能力，進一步健全完善各項安全管理制度，并抓好執(zhí)行落實。結合實際，抓好礦井“雙基”和安全質量標準化建設，夯實安全根基，促進“雙基”建設向縱深發(fā)展。
四是突出抓好安監(jiān)隊伍建設，不斷創(chuàng)新安全管理，嚴格安監(jiān)隊伍全員績效考核和安全質量評估辦法，實行安監(jiān)員績效考核末位淘汰制，進一步完善采、掘、機、運、通安全質量評估辦法，堅持現(xiàn)場安全隱患牌板管理制度，加快現(xiàn)場隱患的排查處理速度，及時消除安全隱患，確保安全生產。
煤礦中層述職述廉報告篇九
各位領導、同事：
大家好!根據(jù)公司黨委安排，按照黨支部書記述職述廉相關要求，下面我匯報三方面內容：一、黨建工作開展情況;二、存在的問題和不足;三、黨建工作安排。
一、20黨建工作開展情況。
(一)加強黨員政治理論學習教育，不斷強化支部政治建設。
一是始終堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織黨員集中學習了第十三屆全國人民代表大會政府工作報告、《習近平的七年知青歲月》、《梁家河》及《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容。二是加強了黨員學習筆記管理，通過批閱、積分排名及微信張榜公示等手段，支部成員自主學習積極性有了很大提高，全年人均學習筆記達到4萬余字。三是加強了黨員“學習強國”app的學習，黨員學習氛圍濃厚，在積分上吃干榨凈，在排名上你追我趕，截止目前支部黨員學習積分全部在1400分以上。
(二)全面提升組織力，支部黨建工作質量有了明顯提高。
一是完善了“三會一課”制度，每月召開一次支委會、每季度集中上一次黨課、開一次黨員大會，按照規(guī)定程序召開了組織生活會。二是深入推進了“黨建+3+x”工作新模式，推動黨建工作和區(qū)隊人才隊伍建設、班組建設等中心工作相融合，創(chuàng)新性開展了班組長“三三聯(lián)評”、班組“流動紅旗”等活動。三是加強了黨員作風管理，制定了《黨員行為規(guī)范考核制度》，通過考核黨員背誦崗位描述爭第一，消除了以往凡事斤斤計較不平衡的心態(tài)，大局意識明顯增強。
(三)狠抓區(qū)隊黨風廉政建設，強化了支部保障力。
一是堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在組織生活會、隊委會及日常碰頭會中認真開展批評與自我批評，堅持紅紅臉、出出汗、治治病。二是在副隊長、班組長選用，先進班組、優(yōu)秀個人推薦及重大決議上嚴格執(zhí)行公推公選和“三重一大”決策制度。三是在節(jié)假日，支部積極開展了違規(guī)收送禮金專項整治活動，日常生活上嚴格落實好中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕“請客吃飯”等不正之風。四是在職工關心的工資分配、計分標準及請假休班等熱點話題上，推進了廠務公開、業(yè)務公開，落實了職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
(四)加強意識形態(tài)和輿論宣傳，提升了區(qū)隊的凝聚力和影響力。
在去年年初的薪酬分配**上，為防患于未然，支部通過召開薪酬分配說明會、與職工談心談話、家訪等途徑把公司合情合理的薪酬分配方式給職工解釋到心坎里，讓職工能夠踏踏實實的上班。日常發(fā)揮好黨員的輿論宣傳、青年示范崗的示范帶動和行為治理標兵的標桿作用，培養(yǎng)職工積極向上的工作態(tài)度和生活態(tài)度。陣地建設方面，在學習室增加了黨的十九大學習專欄，在安裝回撤工作面現(xiàn)場設置了黨員示范崗專欄。新聞宣傳方面，年共發(fā)表新聞稿件41篇，其中行業(yè)級3篇，陜煤網站和微信平臺3篇，公司網站和微信平臺16篇。
二、存在問題和不足。
一是支部黨員的政治理論素養(yǎng)有待進一步提升，在責任意識和擔當作為方面還需支部引導，在工作能力方面還有待進一步加強。
二是對部分職工的思想教育還不深入，個別職工個人主義嚴重，沒有大局意識，需更深一步進行溝通教育。
三是黨建工作質量還有進一步提升的空間，主要體現(xiàn)在：支部黨員身份沒有完全亮出來，黨員的先鋒模范作用還沒有完全體現(xiàn)出來，“黨建+3+x”工作有待進一步深度融合，持續(xù)推進。
三、20黨建工作安排。
年，準備隊黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)加強黨員政治理論學習，不斷提高黨員政治素養(yǎng)，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實好“兩個維護”。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為促進區(qū)隊高質量發(fā)展提供堅強的政治保障、思想保障和組織保障。
一是加強黨員干部理論學習，充分發(fā)揮黨員“講政治、敢擔當、改作風”的良好品質。充分利用好“學習強國”app平臺，不斷加強馬克思主義哲學原理和科學發(fā)展觀的學習，進一步提高理論素養(yǎng)、業(yè)務素質和工作能力。堅持理論、實踐與創(chuàng)新相結合，在工作中求真務實、與時俱進，勇于擔當作為，敢于創(chuàng)新，全面落實好本職工作。
二是加強廣大職工的思想教育，培養(yǎng)職工積極向上的工作態(tài)度和生活態(tài)度。發(fā)揮支部黨員先鋒模范和大公無私精神，為廣大職工樹立良好的奉獻形象。在職工之間積極宣教社會主義核心價值觀，培養(yǎng)職工“誠信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神和精益求精的“大國工匠”精神，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀。時刻關心職工的冷暖，幫助職工解決遇到的困難和思想包袱，努力維護職工隊伍穩(wěn)定。
三是積極推進標準化黨支部建設工作，不斷提升黨建工作質量。一方面完善支部制度建設、陣地建設，按規(guī)程程序認真召開組織生活會和各項活動;另一方面，積極開展黨員“亮身份”活動，在安全生產、經營管理及科技創(chuàng)新中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進黨建工作與中心工作相融合;另外，大力培養(yǎng)新聞寫作人員，更為廣泛的宣傳區(qū)隊的“閃光點”，不斷提升區(qū)隊的“知名度”和“美譽度”。
以上就是我的述職述廉內容，不足之處，敬請各位領導評議。
煤礦中層述職述廉報告篇十
隨著個人的素質不斷提高，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的煤礦副科述職述廉報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我叫xxx，現(xiàn)年42歲，任中煤五建一處第一項目部通風隊長。一年來，認真履行工作職責，緊緊圍繞處及項目部確定的各項目標任務，堅持以人為本，嚴格管理、撲下身子扎實工作。
年中，我們通風隊在項目部領導的大力支持下，通過全隊職工的積極努力，發(fā)揚著吃苦耐勞、勇于爭先的精神，完成了項目部的安全生產指標，下面我具體從幾個方面對我一年來的工作進行述職：
嚴格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產一線，做好生產協(xié)調、現(xiàn)場質量標準化達標、安全監(jiān)督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。一年來平均入井指標均能超額完成，為礦井安全生產盡自己最大努力。
今年開展的工作主要有以下幾個方面： 提高了我礦局部通風質量，增強了掘進工作面抗災能力。通過通風系統(tǒng)排查，消除了隱患，提高通風系統(tǒng)抗災變能力。切實抓好綜合防塵，為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境，減少了職業(yè)病的發(fā)生。
結合實際情況制定了我項目部新的《一通三防考核管理辦法》，按照國家規(guī)定結合我礦的實際情況，采取不同的解決辦法和獎懲機制，極大的提高了我礦一通三防管理水平，是我礦一通三防工作整體上上臺階，提高安全管理層次。
堅持召開每旬一次“一通三防”專業(yè)會和每周一次的“一通三防”質量標準化檢查，在每天的調度會上全面分析通風系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)以及現(xiàn)場管理等方面存在的問題，有針對性地安排“一通三防”工作。 確定了xx年的一通三防安全生產奮斗目標；完善各級安全生產責任制度、堅持每旬召開“一通三防”例會制度；每月一通三防工作會議通報獎懲制度；建立層次化管理運作制度，為確保xx年“一通三防”工作打下了良好基礎。 在全礦開展“百日安全活動”活動中，我召集各單位認真布置落實精神，將指標量化考核落實到人，搞好層次化管理，確保年終歲尾平安無事故，為xxxx年畫上一個精彩的結局。
要搞好一通三防工作，必須全心全意依靠職工群眾，與職工群眾打成一片，凝聚成團結奮進的戰(zhàn)斗集體。今年以來，我認真貫徹執(zhí)行干部廉潔自律的有關規(guī)定，并結合項目部開展礦干部轉變作風整頓工作，在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題進行了自查自咎，保持良好的工作作風。
（3）“掘進機配套除塵風機技術”采用了前抽后壓式除塵風機在煤巷的應用大大提高了除塵風機的除塵效率，有效扼制了有效扼制了作業(yè)地點煤塵飛揚，開闊了作業(yè)人員和司機的視野。
1、認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)，確保我礦一通三防工作和質量標準化水平進一步提升。
2、虛心接受職工的建議和意見。
3、帶好隊伍，團結同志，將通風隊打造成我項目部乃至全處的優(yōu)秀隊伍。
4、業(yè)務上對所負責的基層單位搞好管理，服好務，為我礦的“一通三防”工作再立新功。
煤礦中層述職述廉報告篇十一
各位領導、同志們：
根據(jù)集團公司黨委的通知要求，下面，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
今年以來，在集團公司正確領導下，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把陶陽礦的事情辦得更好為目標，積極落實科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，認真履行職責，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實干爭創(chuàng)一流，經過上上下下的不懈努力，全礦各項工作整體推進，全面發(fā)展。特別是調整礦領導班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新，干部作風和勞動紀律明顯加強，管理力度進一步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。
我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現(xiàn)場條件極其復雜困難、不安全因素增多的情況下，我與生產班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系，確保了安全生產。截止到12月10日全礦連續(xù)安全生產1252天，創(chuàng)出了建礦以來第二個最長安全周期。企業(yè)先后被山東省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產先進礦井”、“全省煤礦安全生產"雙基"建設先進單位”、“安全質量標準一級礦井”等榮譽稱號。
面對井下戰(zhàn)線長，生產環(huán)節(jié)多，采場接續(xù)緊張的實際，我與生產班子成員進一步解放思想，精心組織，牢牢抓住制約安全生產的關鍵環(huán)節(jié)不放松，堅持吃住在礦，盯現(xiàn)場，包區(qū)隊，一起研究布置采場接續(xù)，一同安排部署安全生產工作，月月開展穩(wěn)產高掘創(chuàng)水平活動，大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略，上馬了綜掘機，確保了生產任務的順利完成。預計全年完成產量83萬噸，超計劃3萬噸;完成掘進總進尺19450米，超計劃1450米;順利完成了集團公司下達的利潤考核指標。
在煤炭市場持續(xù)好轉的有利條件下，礦黨政班子審時度勢，始終把工作的著眼點放在煤質管理和銷售服務上，采取了一系列保煤質措施，及時改造運輸系統(tǒng)，認真執(zhí)行分打分裝、斷層超前處理和超灰扣產扣尺等措施，收到了一定效果。利用一個多月的時間，順利建成了跳汰洗煤廠，增加了產品種類，提高了煤炭附加值。全年生產精煤45482噸，平均合格率達90%以上。狠抓了營銷清欠工作，確保了產銷平衡，全年清回外欠煤款112萬元。
今年以來，始終堅持以創(chuàng)新管理為動力，以提高效益為中心，以成本控制為重點，構建起了“指標分解責任化、過程控制精細化、檢查考核經?；钡墓芾眢w系。特別是新班子上任以來，與各線重新簽訂了經營目標責任書，把構成成本的主要因素逐一分解到各單位，提出了“各項費用比上半年統(tǒng)一下調8%”的目標，重新修訂了《可控費用管理辦法》，深入開展了“節(jié)約挖潛月”活動，狠抓了招待費、運輸費、辦公費的管理和控制，加大節(jié)電力度，各項費用與上半年相比下降10%以上。
作
按照集團公司的統(tǒng)一部署，成立了以礦黨政主要領導為組長的改制領導機構，下設六個專業(yè)組，明確分工，落實責任，超常規(guī)工作;對xx公司、xx公司、改制單位的固定資產、人員情況和費用補貼逐一清查核實，形成了較為完整的改制方案。狠抓改制方案的修訂、上報和審核工作，分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會，全票審議通過了七個方案，順利通過了省勞動保障廳、社會保障廳的檢查驗收，主輔分離輔業(yè)改制取得了階段性成果。
六、實施轉產轉移戰(zhàn)略，狠抓了非煤產業(yè)改革發(fā)展。面對我礦資源逐步枯竭的實際，團結帶領黨政一班人以時不我待的緊迫感和責任感，狠抓了非煤產業(yè)的改革發(fā)展。對x廠進行了三期技改，承接了原x公司并作為x廠新廠址，順利完成了x廠廠房改造、設施完善和大宗設備的搬遷工作，與美國派倫公司加強合作，進一步擴大了生產經營規(guī)模。精心組織，狠抓骨干廠隊正常的生產經營，確保了經營指標的順利完成。在集團公司的統(tǒng)一部署下，完成了矸石熱電廠的平穩(wěn)移交;鹽化工項目經過考察調研，形成了初步調研報告，為集團公司正確決策創(chuàng)造了條件。
七、關心職工生活，盡心盡力為職工辦好事、辦實事在加快企業(yè)發(fā)展的過程中，礦黨政班子以構建和諧礦區(qū)為目標，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是在新西區(qū)整修了9800平方米的娛樂場地，安裝了11套健身器材;二是將4426名職工的效益工資調入崗位工資;三是籌集資金，鋪設了宿舍南公路;四是6座家屬樓順利竣工，180戶喬遷新居;五是對第二公寓進行改造;六是對礦及宿舍供暖管路進行改造;七是對礦工業(yè)廣場進行了重新硬化，對部分辦公樓進行了粉刷改造;八是關注弱勢群體，積極為職工群眾排憂解難，礦級領導開展了扶貧結對子活動，經常走訪和慰問特困職工，進一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。
八、堅持三個文明一起抓，各項工作齊頭并進新班子上任以來，先后修訂下發(fā)了《領導干部責任追究暫行規(guī)定》等文件，對班子建設和干部作風提出了更高、更嚴、更細的要求。不斷探索符合我礦實際的企業(yè)文化建設新理念、新思路、新舉措，制訂了我礦文化建設三年規(guī)劃。另外，三大教育、武裝保衛(wèi)、審計監(jiān)察、節(jié)能環(huán)保、衛(wèi)生防疫、檔案管理、煤炭經濟研究等工作也都取得了較好成績。
九、注重加強學習，進一步提高了自身素質在本職工作崗位上，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，自覺做到了自重、自省、自警、自勵，帶頭貫徹執(zhí)行集團公司“十二禁止”以及我礦制定的領導干部廉潔自律規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關口，自覺用黨的紀律約束自己，樹立了自身良好形象。認真抓好了分管范圍內的黨風廉政建設和勤政教育，加大了執(zhí)紀辦案和效能監(jiān)察工作，促進了黨風礦風的根本好轉。
一是有時政治學習抓的不緊，一忙起來往往就放松了學習。二是安全上還存有薄弱環(huán)節(jié)，零打碎敲的事故還時有發(fā)生。三是內部管理有漏洞，材料費用超支比較嚴重，生產成本急劇上升;四是非煤產業(yè)盈利水平較低，缺乏骨干項目和拳頭產品;五是煤質質量普遍較差，影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽;六是少數(shù)干部的工作作風、思想觀念有待于進一步轉變。以上問題在今后工作中將努力克服。
做好20xx年的工作，圓滿完成集團公司下達的各項指標，讓廣大職工家屬過上更好的日子，意義深遠，自己作為一礦之長，更深感責任重大。
一是要加強學習，不斷提高綜合素質。在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，全面領會科學發(fā)展觀的深刻內涵，不斷提高自己的政治素質和管理水平。同時，要進一步加強經濟管理、市場營銷知識、現(xiàn)代企業(yè)制度和上級一系列政策規(guī)定的學習，努力轉變思想作風和工作作風，時刻牢記“兩個務必”，開拓創(chuàng)新，真抓嚴管，堅決完成集團公司下達的各項目標任務。
二是要千方百計地抓好安全生產。煤礦生產，安全為天，安全好不好，直接關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，自己作為企業(yè)的第一行政負責人，必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，始終把安全生產當作頭等大事來抓，堅持以人為本，大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，大力開展“安全質量標準化”和“精品工程創(chuàng)建”活動，強化安全管理，狠抓責任落實，加大安全投入和生產設備投入，改進采掘工藝，進一步科學組織，優(yōu)化采場，努力提高產量進尺，確保“1639”安全目標和各項生產任務的順利實現(xiàn)，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好條件。
三是要創(chuàng)新管理，提高經濟效益。堅持一手抓穩(wěn)產增效，一手抓節(jié)約挖潛，按照“目標管理，責任明確，剛性考核，節(jié)獎超罰”的要求，健全完善成本指標內控體系，突出加強成本管理、資金管理、物流管理和勞動力管理，提高企業(yè)運行質量。要進一步加強責任部門的責任落實，發(fā)揮好監(jiān)督檢查、管理考核和參謀助手的作用。要切實加強營銷工作，優(yōu)化產品結構，促進煤炭銷售，確保效益源頭。
四是要做優(yōu)做強非煤產業(yè)，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要堅持以做大做強機械制造業(yè)為目標，以發(fā)展壯大汽車配件業(yè)為主攻方向，鞏固現(xiàn)有骨干項目，充分抓住汽車配件廠搬遷這一大好機遇，利用先進設備，加大投入，擴大生產規(guī)模，加強與美國plt公司的經濟合作，促進機械制造業(yè)的提升、提速和提效。要進一步解放思想，積極開辟物業(yè)創(chuàng)收渠道，拓展服務空間，健全完善物業(yè)服務、計價和收費管理體系，不斷強化后勤服務的“造血”功能和自我發(fā)展水平。
五是要堅持改革創(chuàng)新，增強企業(yè)活力。要把關閉破產作為今年的一項重點工作，積極爭取政策，加大工作力度，力爭一季度立項，年底進入破產程序。要按照集團公司的要求，繼續(xù)抓好主輔分離、輔業(yè)改制工作，實現(xiàn)陽光公司的整體民營，完成職工醫(yī)院、職工子弟學校的整體移交，組建社區(qū)服務中心，使主業(yè)更強，輔業(yè)更活。要進一步深化干部使用、勞動用工和工資分配三項制度改革，制定傾斜政策，逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平，確保采掘職工人均收入增長10%以上，不斷增強企業(yè)活力。
六是要堅持以人為本，努力構建和諧、穩(wěn)定礦區(qū)。要堅持以人為本，強化10大文化建設，推行“6s、4e、4卡”管理制度，構建5661企業(yè)文化體系，使其成為加強管理、提高效益、參與競爭、推動全礦各項工作全面發(fā)展的資源平臺。進一步加強對領導干部的考核和管理，層層簽訂目標責任書，確保全年指標的完成。要教育和引導廣大干部牢記組織的重托，正確對待手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，多深入基層，多聯(lián)系群眾，竭盡全力干好工作，積極把今年提出的“10件實事”落到實處，調動一切積極因素，共同為陶陽煤礦的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。
七是要干事創(chuàng)業(yè)，推進企業(yè)跨越式發(fā)展。要以黨的xx屆五中全會精神為指導，進一步轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質量，努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到立足本職、負起責任、干好工作、全面完成“”發(fā)展規(guī)劃即“二二一一”目標任務上來，確保到20xx年實現(xiàn)由一礦變兩礦，煤炭產量達到200萬噸以上，實現(xiàn)銷售收入10億以上，職工收入年均增長10%以上，努力把陶陽礦建成主業(yè)突出、綜合競爭力較強、產權明晰、機制靈活、“富美強大”的現(xiàn)代企業(yè)，確保“五年十億”宏偉目標的順利實現(xiàn)。
煤礦中層述職述廉報告篇十二
我于*年*月?lián)?煤礦礦長，分管礦井安全、安全質量標準化及掘進、巷道維修工作。公司安排，下面我就20xx年個人工作學習及廉政建設情況向各位和同志們作以簡要匯報。懇請各位和同志們寶貴意見。
一、以共產黨員先進性教育活動為契機，政治理論和知識學習，的政治素質和。
學習路線、方針、政策，xx屆四中、五中全會精神黨、省委、省國資委的一系列文件，是在共產黨員先進性教育，學習了《共產黨員先進性教育讀本》，對照自身了反思，了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，堅定了以思想和科學發(fā)展觀為的行動指南。全年做學習筆記累計5萬字，撰寫學習心得體會5篇，撰寫黨性分析材料3篇。
學習黨和關于安全生產的法律、法規(guī)及指令、對安全生產工作極端性的認識，搞好本質工作，礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。
二、公司及礦黨政部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的健康發(fā)展應有。
安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改。組織職能對照“三大規(guī)程”要求對井下所有作業(yè)場所，全方位的督促檢查，每月安全生產重大隱患排查。及行政監(jiān)管安全檢查活動，對查出的問題以的對待，組織整改，全年問題整改率98.89%。
管理，狠抓安全生產責任制的。年初對20xx年安全生產工作總體安排，下達安全生產管理責任書，安全質量標準化、頂板管理會戰(zhàn)工作。本人每月下井15次，現(xiàn)場，靠前指揮，“誰主管，誰”的原則，崗位責任制和安全生產責任制，分專業(yè)，強化檢查，考核，獎罰兌現(xiàn)，基層隊安全管理體系，“安檢員、調度員、瓦檢員”三員一體的現(xiàn)場巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度，了“三違”。
有目的性地組織安全生產活動，營造的安全生產。把適時、有性的安全生產活動礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。組織了兩個“百日安全生產活動”、“安全簽名”活動、“安全生產月”活動、“安全生產整頓月”活動、“秋冬安全生產月”活動，并組織舉辦了煤礦安全知識競賽活動。組織職工參加了集團公司“安康杯”、分局“杯”煤礦安全知識競賽，了優(yōu)異成績。安全生產活動的，大大了干部職工搞好安全生產工作的性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產。
強化職工培訓，狠反“三違”，全員安全意識。我礦職工素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，全年共培訓職工1951人次，參加基層安全例會18次，帶頭講安全，繃緊職工的“安全弦”?！叭`”不除，事故難免，我采用“敢”、“嚴”、“細”的辦法，帶頭狠反“三違”，全年共查出并“三違”人員268人次，罰款11650元，解除勞動合同7人，下崗培訓9人，對5名反“三違”有功人員獎勵。努力杜絕了重傷人身事故和二級生產事故，輕傷1人，千人負傷率為1，了礦井全年安全奮斗。
強化基礎管理，安全質量標準化。帶領礦安全質量標準化檢查組采用檢查和檢查相的辦法，組織安全質量標準化大檢查69次，公司檢查8次，抓了工作質量、工程質量和文明生產。對查出的問題限期整改，并納入績效工資中獎懲兌現(xiàn)。使我礦安全質量標準化了行業(yè)一級標準。
三、精心組織、，礦年初下達的掘進、巷道維修任務。
組織綜掘兩個隊了面、面的掘進任務，全年回采進尺2580米，掘進工作面合格率100%，優(yōu)良品率68%。了礦井采掘接續(xù)。組織主管和隊對所有失修巷道先急后緩的原則，制定了詳細的施工排版、維修方案和安全技術措施有條不紊安排施工，全年維修巷道3840米，使巷道失修率控制在3.9%，嚴重失修率控制在1.4%，地了礦井安全生產。
四、克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”踐行思想。
一年來，我遵守“四大紀律”、“三個”、“五個不準”和“八個、八個反對”等廉潔自律規(guī)定，以共產黨員的標準要求，“六個表率”。牢記“兩個務必”，世界觀的改造。黨員的權利和義務，在工作、生活作風等按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，自重、自省、自警、自勵，以“八榮八恥”規(guī)范的言行，道德修養(yǎng)，自覺抵制不正之風。踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。按時填報了禮品上交登記等三項報表，在車輛使用和通訊費用上礦上的規(guī)定去做，做過違反原則的事，脫離職工，為和家屬謀過私利，真正了踏踏實實干事，清清白白做人。
五、工作中和今后努力方向。
過去的一年里，在劉礦長的下，在班子的下，在全礦干部職工的支持下，有了一定的成績，但難免問題還有，主要是：學習還有待于加強;零星作業(yè)地點的安全管理有待于，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應細化，安全文化建設;對措施的不嚴不細等問題。我將在今后工作中，與班子同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，強化管理，責任，狠反“三違”，干部下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現(xiàn)場，抓質量，抓安全，為礦井發(fā)展應。
匯報請大家批評指正。
述職人：
煤礦中層述職述廉報告篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
2020年里，在礦各級領導及職能科室的嚴格要求、關心愛護下，按照廉潔自律各項要求嚴格規(guī)范自己，較好的完成了本年度目標任務。根據(jù)組織要求，現(xiàn)將我本人黨風廉政建設方面的工作向各位領導、同事予以。
總結。
匯報，不妥之處，敬請批評指正：
一、個人工作述責1、2020年在擔任生產副區(qū)長的崗位上，我加強了對黨風廉政方面相關知識的學習，從理論上為自己做好廉潔工作奠定基礎。認真學習了公司、露天礦在黨員干部管理方面的各種規(guī)章制度，廉潔自律工作條例、準則，較好地掌握了黨員干部行為準則。
2、加強黨風廉政方面相關知識的教育培訓工作，筑牢廉政思想防線。通過組織分管范圍機臺(班組)長認真學習了公司、露天礦廉潔自律工作條例、準則，告誡機臺(班組)長什么可以做，什么堅決不許做,使他們樹立“自覺廉潔從業(yè)，珍惜職業(yè)生涯”的理念，認識到廉政工作對于他們個人以及班組（機臺）管理工作的重要意義，從思想上奠定廉潔工作基礎。
3、在新的崗位上，認真學習黨風廉政建設相關要求，積極參加黨風廉政宣傳月活動，觀看了警示教育片，樹牢了防線并做到時刻警醒。在活動獎品采購方面，嚴格遵守露天礦相關規(guī)定，紀委、經營辦，財務科全程監(jiān)督，物資經手兩個人以上，簽字驗收。
二、本人遵守黨的六大紀律及個人重大事項報告情況。
1、認真落實黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔自律的各項要求，筑牢思想道德防線，加強廉政警醒，從思想上打消腐敗念頭，從行動上遠離腐敗、拒絕腐敗。嚴格遵守黨的“政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律”六大紀律。
2、報告期內，本人無個人重大事項未向組織報告；
三、
模范遵守中央八項規(guī)定精神及公司領導干部作風建設“九條禁令”，具體如下：
3、從未假公濟私利用公款進行高消費活動；
5、從未報銷應有本人和親友個人支付的費用；
7、從未隱瞞、截留單位收入，設置“賬外賬”；
8、從未以任何借口瞞報、遲報本單位發(fā)生的各類安全事故、突發(fā)事件、信訪和違紀事件；
9、在生活中嚴格要求自己，從未參與賭博和進出不健康場所，從未做出有悖社會倫理道德的舉止行為。
四、本人在履行黨風廉政建設方面的不足之處。
1、總是忙于具體工作，理論知識學習偏少。今后的工作生活中我會將業(yè)務學習與政治理論學習同時開展，合理安排時間，增強業(yè)務方面和政治理論方面的學習。
2、在工作過程中，過于自信，覺的自己是基層干部，在黨風廉政建設方面沒有問題，腐敗的東西離自己很遠，沒有處理好工作與學習之間的關系。今后我將加強黨風廉政建設方面理論學習，夯實自身的政治基礎，在思想上筑起黨風廉政建設的長城。
總之，回首過去一年的工作中，我圓滿完成了黨風廉政責任目標。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，繼續(xù)加強對黨風廉政相關知識的學習，進一步強化自身修養(yǎng)，夯實自身的思想政治基礎，提高自已防腐拒變的能力，向自己負責，向組織負責，進一步做好黨風廉政工作。
謝謝大家！
煤礦中層述職述廉報告篇十四
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
按照公司述職考評的安排，我代表班子成員就單位及本人工作進行述職，不妥之處，請大家批評指正。
一、黨建促進“一流品質礦井”共識與定位。
年初，礦黨委健全中心組學習制度，每星期一進行集中學習，主要針對兩級公司黨組織最新文件要求，結合工作實際，班子成員分析查找自身思想認識和工作作風上的差距，從而使我們班子全體達成了把上灣煤礦建成世界一流品質礦井的共識。這是我們班子落實兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略、轉變發(fā)展方式對上灣煤礦這個創(chuàng)造了世界一流礦井生產技術指標的礦井發(fā)展方向的定位。一流品質礦井主要特征是：安全，效率，成本最低，環(huán)境友好，職業(yè)健康，員工素質高。另外按照公司《黨建工作創(chuàng)新五年規(guī)劃實施綱要》和《黨建創(chuàng)新指導意見》2個文件要求，實施黨員示范崗和黨員亮身份活動，推動黨建帶團建、促工建、保礦建的大黨建工作思路，形成了黨政工團齊抓共管，員工家屬合力參與的“九位一體”綜合立體管理模式。1月份共完成了十個黨支部的“公推直選”換屆選舉工作，有效推進了黨內民主建設。區(qū)隊黨支部“學習型組織”建設有特色，開展科技創(chuàng)新、技術比武活動見成效。5月份，綜采隊榮獲中央企業(yè)工委“青年文明號先進集體”榮譽;9月16日，綜采隊生產三班獲“中央企業(yè)紅旗班組標桿”榮譽稱號。9月23日，礦綜采隊4名選手代表神華神東獲得了“神華杯”采煤技能國際邀請賽井下長臂綜采項目比賽的4枚金牌。
二、攻堅克難，完成公司下達的各項任務。
20xx年是上灣煤礦生產基建并重之年，2個任務都是建礦以來最艱巨的，面臨重重困難。一是綜采工作面繼續(xù)過斷層構造，且設備老化故障多，生產任務調增了50萬噸;二是三盤區(qū)淋水大，地質條件復雜;三是礦生產人員流動大(多達130人)，基建施工隊伍短缺，人員素質低。四是7米大采高工作面變更計劃，提前礦務、基建工程及安裝與生產工期，增加了安全、生產、經營難度。但我礦黨政一班人帶領全礦員工，通過科學安排，強化組織，優(yōu)化工藝和加大現(xiàn)場管控等一系列手段和措施，實現(xiàn)了生產任務再創(chuàng)歷史新高。全年原煤生產首次突破1400萬噸，商品煤增產75萬噸，為公司自產煤補欠產做了貢獻：其中綜采隊八月份創(chuàng)出121.67萬噸的神東綜采隊綜采月單產紀錄，達到年產1400萬噸水平。至10月5日，綜采隊創(chuàng)造了1個綜采隊連續(xù)7年年產超千萬噸的世界紀錄?！半p增雙節(jié)”方面，商品煤生產完全成本為78.64元/噸，比計劃降低4.51元/噸，責任成本比計劃降低3.35元/噸;增收1.93億元。加大科技創(chuàng)新力度，率先實施矸石不升井零排放的治理工藝。優(yōu)化了礦井三盤區(qū)主扇投運后的通風系統(tǒng)，與大連理工大學合作開發(fā)研制了提高工作面隅角氧含量的集風設施，解決了長期困擾我們的隅角低氧問題。認真總結補連塔煤礦首個7米大采高工作面經驗，優(yōu)化了上灣煤礦7米大采高綜采從工作面尺寸、設備配套、安裝到生產工藝，為公司積累了經驗。另外，按照公司要求，我礦在年初組建了配采隊，先后派往6個礦井，較好地完成了配采任務。
三、加強學習和實踐，努力建設“四好”領導班子和高素質干部隊伍。
20xx年，隨著發(fā)展，公司從我礦先后調出副科級干部34人，其中礦班子成員調出7人，調入7人，由此造成100余名干部崗位發(fā)生了變化，成為干部隊伍中新的上崗者，因而，干部隊伍建設在20xx年顯得尤為緊迫和重要。
作為礦長和黨委書記的黨政一把手，我深知在班子建設和干部隊伍建設中的責任重大，深知自己的一言一行都會對干部、員工產生影響。我注重從學習和實踐2個方面來提高自己的領導能力。學習一直是我的愛好和習慣。我一直保持著對黨和國家路線方針政策的高度敏感性，保持著對企業(yè)戰(zhàn)略和各項政策的敏感性。當然，作為一名業(yè)務干部，也始終充滿著對專業(yè)領域新理論、新知識、新技術，乃至新裝備和新工藝的熱情!這些敏感性和熱情使我能夠實時掌握國家政策、行業(yè)動態(tài)和企業(yè)發(fā)展方向。從而也就能使我在班子會、干部會，每日調度會及其他各種會議上，為大家明確方向、明確原則，能夠引導大家理清思路，找對方法，及時糾正傳統(tǒng)煤礦長期以來存在的與今日科學發(fā)展、與轉變發(fā)展方式以及兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略和愿景不相符的傳統(tǒng)思想和做法。學習的另1種主要方式就是向他人學習，向現(xiàn)場學習，向實踐學習。為此，我向礦全體管理者提出了“見異思遷”和“見賢思齊”的管理思路。就是能夠保持對現(xiàn)場、對實踐變化的敏感性，能夠以變應變，保持對別人的虛心心態(tài)，發(fā)現(xiàn)人家做的比你好，就努力向人家看齊，向人家學習。
實踐是1個領導應有的特殊的領導行為，它有2個作用，一是示范，二是學習。對我來說，主要是通過認真落實領導帶班制度，認真到井下發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，來給班子成員乃至全體干部做1個表率，以此在全礦上下形成1個深入基層、深入員工解決問題的風氣。另外，通過不斷近距離貼近實踐、貼近員工，可以使自己看到許多微觀層面的東西，從而使自己的管理理念、管理方法更趨于合理，更符合實際，從而不斷提高自己的領導水平。通過自己的學習和實踐，隨著自己領導能力的不斷提高，通過自己的言行的影響，班子和干部隊伍建設自然就會不斷得到加強。
四、履行職責創(chuàng)佳績，吸取教訓定思路。
我是20xx年6月初到上灣煤礦任現(xiàn)職的。任職近三年的時間，我一直懷著把上灣煤礦質量標準化樣板礦這面旗幟舉得更高的使命感和責任感，帶領上灣煤礦領導班子，集中全體干部、員工的力量，按照我上任后第一次干部大會上提出的“管理更加嚴格，標準更加精確，操作更加規(guī)范”的方針和“永當?shù)谝?，不當?shù)诙钡木?，通過一系列的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，通過深化質量標準化和本安體系應用，細化和完善績效考核，加強現(xiàn)場技術服務和監(jiān)督檢查，超前計劃，科學組織，跟蹤落實，在綜采連年過大斷層構造，生產基建并舉，礦井人員變化大，老工人比例下降、新工人比例激增，干部隊伍變化大等困難日益加大的條件下，實現(xiàn)了全礦連年總產量和綜采單產創(chuàng)歷史新高，而成本保持公司最低、質量標準化樣板沒有走樣的佳績!而且，我和上灣煤礦全體干部、員工一道，由我接任時的安全九年零3個月達到了“安全十年”的里程碑，跨越了安全十一年。
但是，就在我們向“安全十二年”沖擊的過程中，于20xx年9月11日上灣煤礦安全時鐘定格在了“11年六個月零8天”!這對我以及上灣煤礦全體員工都是1個沉痛打擊!痛定思痛，我和礦領導班子一道，和班組長以上干部一起，和老師傅、新工人代表一起，認真、反復分析了事故的原因。我們找出了安全管理措施上的“盲區(qū)”：我們不能實現(xiàn)每個人員全過程的監(jiān)控，我們的班組長、區(qū)隊長沒有真正完全做到按規(guī)程指揮、按規(guī)程作業(yè)，我們的老工人和技術大拿們的寶貴經驗和拿手絕活兒中，本身就潛在著違章的因子!對新員工的培訓和教育還存在著針對性不強，操作性不強，理論和實際“兩張皮”的問題。勞務工和外委施工隊伍問題仍然困擾著我們!以上這些問題，都需要我們不能絲毫掉以輕心!這些問題目前從根本上都不能得到徹底解決!所以，今年我礦工作的思路是：深入貫徹落實公司“四會”精神，深化本安體系實施應用，不斷完善“五型”績效考核，持續(xù)抓好不安全行為掛牌整治，抓好系統(tǒng)達標，崗位達標，再塑上灣煤礦安全好、效率高、成本低、隊伍好的一流品質樣板煤礦形象!
一年來，公司及機關各部門，各生產準備、生產生活服務等兄弟單位，對上灣煤礦的工作給予了大力支持，在此深表謝意!
謝謝大家!
煤礦中層述職述廉報告篇十五
20xx年，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞我礦年度生產經營的總體工作要求，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。一年來，本人能夠結合礦各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度，主要做了以下幾方面的工作：
一、加強政治理論學習不斷提升個人修養(yǎng)。
一年來，我能夠認真學習貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，按時參加干部政治理論學習，在學習的過程中，能夠做到邊學習、邊整改、邊提高，并堅持業(yè)余時間學習，記學習筆記10000多字，思想覺悟得到了提高。我在工作中認真學習本職業(yè)務知識，把學到的知識用于生產實踐中，通過學習提高了業(yè)務水平，樹立科學的安全生產理念，促進了安全生產，增強工作責任感和事業(yè)心，增強了工作的實效性、提高了自己的工作業(yè)務能力。
二、精心調度，確保原煤生產銷售穩(wěn)步提升。
一年來，帶領生產部全體重點開展“保生產、保銜接、提檔次”三項重點工作，克服種種不利因素，以回采工作面工程質量、原煤煤質管理為突破口開展工作，全礦1至11月份，基本實現(xiàn)產銷平衡，產量、灰分兩項指標均較好地完成了集團公司下達的任務，為我礦順利完成全年度工作目標奠定了良好的基礎。
三、全力協(xié)調，質量標準化建設工作成效明顯。
一年來能夠認真落實礦黨政關于加強質量標準化建設的指示，下大力氣對井下各主要巷道的安全環(huán)境進行了治理。安排各專業(yè)分管副部長重點排查，并親自安排的抽調人員、部署工作，先后進行了巷道整修、巷壁噴白、底板硬化、管線吊掛以及大巷使用水泥蓋板硬化等工作，使井下環(huán)境進一步優(yōu)化，作業(yè)環(huán)境得到了進一步改善。尤其是-400水平大巷、四二猴車下山、四一軌道下山的標準化建設得到了領導的認可，成為我礦井下的亮點，受到集團公司領導的表揚。
四、加強管理確保生產平衡有序進行。
今年以來本人加強對重點地區(qū)重點關注，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調。要求分管開掘副部長每日每天統(tǒng)計、匯總全礦重點地區(qū)進度，定期協(xié)調平衡;對生產中出現(xiàn)的問題專門制定了“定措施、定期限、定效果”的“三定”辦法，以嚴格的`閉環(huán)管理確保了8260工作面掘進、安裝以及8263工作面掘進，為礦重點地區(qū)銜接打下了堅實的基礎。
同時在工作中本人能夠身先士卒起到帶頭作用。8465薄煤綜采工作面安裝期間本人提前謀劃，組織人員調查進架路線，現(xiàn)場安排處理沿線的問題，有利的保證了安裝工作順利進行。
五、嚴細管理，做好節(jié)支降耗工作。
今年以來，我礦生產經營形勢相當嚴峻，礦黨政提出了關于壓縮開支、降低消耗的要求，本人認真排查，對井下可以修理在使用的管路、設備安排人員回收利用。組織制定了《設備入井驗收規(guī)定》、《入井設備防腐刷漆管理規(guī)定》延長了設備使用年限。同時對多年來因各種因素導致無法回收、繳納租賃費超過5年的1577根單體液壓支柱，本人多次向上級有關部門反映，并結團公司設備管理中心，辦理了注銷手續(xù)，僅此一項每月可減少租賃費支出3萬多元。
六、建立健全管理機制，完善調度室軟硬件建設。
根據(jù)上級部門及礦領導要求，建立健全了調度室各項管理機制和制度和領導值班制度，加強調度指揮中心建設，充分發(fā)揮了調度監(jiān)控指揮中心作用。今年一到三季度調度專業(yè)質量標準化在全局名列前茅。
七、廉潔自律方面。
在黨風廉政建設責任制和廉潔自律問題上，本人能夠認真學習落實中紀委全會精神、《廉政準則》以及集團公司礦黨風廉政建設的各項規(guī)定，結合思想實際和工作實際，嚴格履行《黨員干部“十不準”》，進一步筑牢思想防線，把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，不論在工作和生活上，我都能積極主動地接受組織和紀檢部門的監(jiān)督，經常征求班子成員和群眾的意見和建議。我堅持在重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求大家意見，從來不搞一言堂和家長制作風。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。我還經常保持與群眾的聯(lián)系，經常征求他們對黨委、政府班子在廉政建設工作中存在的不足，及時予以解決。
另外我能夠嚴格約束自己的言行，不散布不負責任的言論，不說不利于工作和不利于團結的言論，不說不利于穩(wěn)定的話，與上級黨組織保持高度一致。
第三，本人從不不接受個人禮品，沒用公款辦私事，沒有利用公款大吃大喝，沒有不正當收入，做到清正廉潔，廉潔自律，嚴于律己，不搞特殊，認真履行了黨風建設責任制。
第四，深入群眾，按照黨支部要求每月與分管副部長及班組職工談心征求意見。做到了有則改之，無則加勉，能夠積極解決職工的思想問題和生產上的實際問題。
第五，嚴格要求自己，要求他人不做的，自己首先不做，要求他人做到的，自己首先做到。做到了愛崗敬業(yè)，不怕吃苦，不計個人名利得失，經常加班加點，早來晚走，將許多節(jié)假日奉獻在了工作崗位上。
回顧即將過去的20xx年，在總結一年工作成績同時,根據(jù)自己的工作，結合崗位要求，自身還存在以下幾方面不足：
一是主動參與精神不夠。主動思考問題方面不夠，有時處于被動的工作狀態(tài)。
二是管理需進一步提升。工作常常是安排的多，檢查考核落實滯后，工作的精細化程度有待進一步提高。
在過去的一年內，我也只是把自己份內的事做好，成績不是很突出，在今后的日子里，我有信心、有決心，在礦領導、各科室的支持下，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作，為我礦的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責，為我礦的發(fā)展做出自己的貢獻。
煤礦中層述職述廉報告篇十六
各位領導、同志們：
根據(jù)集團公司黨委的通知要求，下面，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
第一，今年以來各項工作的基本情況。
今年以來，在集團公司正確領導下，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把陶陽礦的事情辦得更好為目標，積極落實科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，認真履行職責，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實干爭創(chuàng)一流，經過上上下下的不懈努力，全礦各項工作整體推進，全面發(fā)展。特別是調整礦領導班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新，干部作風和勞動紀律明顯加強，管理力度進1步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。
一、抓安全管理不動搖，夯實基礎，順利實現(xiàn)了安全生產。
我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現(xiàn)場條件極其復雜困難、不安全因素增多的情況下，我與生產班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系，確保了安全生產。截止到12月10日全礦連續(xù)安全生產1252天，創(chuàng)出了建礦以來第二個最長安全周期。企業(yè)先后被山東省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產先進礦井”、“全省煤礦安全生產"雙基"建設先進單位”、“安全質量標準一級礦井”等榮譽稱號。
二、圍繞效益抓源頭，嚴密組織，促進了生產任務的順利完成。
面對井下戰(zhàn)線長，生產環(huán)節(jié)多，采場接續(xù)緊張的實際，我與生產班子成員進1步解放思想，精心組織，牢牢抓住制約安全生產的關鍵環(huán)節(jié)不放松，堅持吃住在礦，盯現(xiàn)場，包區(qū)隊，一起研究布置采場接續(xù)，一同安排部署安全生產工作，月月開展穩(wěn)產高掘創(chuàng)水平活動，大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略，上馬了綜掘機，確保了生產任務的順利完成。預計全年完成產量83萬噸，超計劃3萬噸;完成掘進總進尺19450米，超計劃1450米;順利完成了集團公司下達的利潤考核指標。
三、突出重點，狠抓了煤質管理和營銷清欠。
在煤炭市場持續(xù)好轉的有利條件下，礦黨政班子審時度勢，始終把工作的著眼點放在煤質管理和銷售服務上，采取了一系列保煤質措施，及時改造運輸系統(tǒng)，認真執(zhí)行分打分裝、斷層超前處理和超灰扣產扣尺等措施，收到了一定效果。利用1個多月的時間，順利建成了跳汰洗煤廠，增加了產品種類，提高了煤炭附加值。全年生產精煤45482噸，平均合格率達90%以上。狠抓了營銷清欠工作，確保了產銷平衡，全年清回外欠煤款112萬元。
四、科學管理，注重創(chuàng)新，企業(yè)經濟運行質量明顯提高。
今年以來，始終堅持以創(chuàng)新管理為動力，以提高效益為中心，以成本控制為重點，構建起了“指標分解責任化、過程控制精細化、檢查考核經?；钡墓芾眢w系。特別是新班子上任以來，與各線重新簽訂了經營目標責任書，把構成成本的主要因素逐一分解到各單位，提出了“各項費用比上半年統(tǒng)一下調8%”的目標，重新修訂了《可控費用管理辦法》，深入開展了“節(jié)約挖潛月”活動，狠抓了招待費、運輸費、辦公費的管理和控制，加大節(jié)電力度，各項費用與上半年相比下降10%以上。
五、適應形勢變化，狠抓了主輔分離輔業(yè)改制工作。
按照集團公司的統(tǒng)一部署，成立了以礦黨政主要領導為組長的改制領導機構，下設6個專業(yè)組，明確分工，落實責任，超常規(guī)工作;對xx公司、xx公司、改制單位的固定資產、人員情況和費用補貼逐一清查核實，形成了較為完整的改制方案。狠抓改制方案的修訂、上報和審核工作，分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會，全票審議通過了7個方案，順利通過了省勞動保障廳、社會保障廳的檢查驗收，主輔分離輔業(yè)改制取得了階段性成果。
六、實施轉產轉移戰(zhàn)略，狠抓了非煤產業(yè)改革發(fā)展。面對我礦資源逐步枯竭的實際，團結帶領黨政一班人以時不我待的緊迫感和責任感，狠抓了非煤產業(yè)的改革發(fā)展。對x廠進行了三期技改，承接了原x公司并作為x廠新廠址，順利完成了[)廠廠房改造、設施完善和大宗設備的搬遷工作，與美國派倫公司加強合作，進1步擴大了生產經營規(guī)模。精心組織，狠抓骨干廠隊正常的生產經營，確保了經營指標的順利完成。在集團公司的統(tǒng)一部署下，完成了矸石熱電廠的平穩(wěn)移交;鹽化工項目經過考察調研，形成了初步調研報告，為集團公司正確決策創(chuàng)造了條件。
七、關心職工生活，盡心盡力為職工辦好事、辦實事在加快企業(yè)發(fā)展的過程中，礦黨政班子以構建和諧礦區(qū)為目標，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是在新西區(qū)整修了9800平方米的娛樂場地，安裝了11套健身器材;二是將4426名職工的效益工資調入崗位工資;三是籌集資金，鋪設了宿舍南公路;四是6座家屬樓順利竣工，180戶喬遷新居;五是對第二公寓進行改造;六是對礦及宿舍供暖管路進行改造;七是對礦工業(yè)廣場進行了重新硬化，對部分辦公樓進行了粉刷改造;八是關注弱勢群體，積極為職工群眾排憂解難，礦級領導開展了扶貧結對子活動，經常走訪和慰問特困職工，進1步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。
八、堅持3個文明一起抓，各項工作齊頭并進新班子上任以來，先后修訂下發(fā)了《領導干部責任追究暫行規(guī)定》等文件，對班子建設和干部作風提出了更高、更嚴、更細的要求。不斷探索符合我礦實際的企業(yè)文化建設新理念、新思路、新舉措，制訂了我礦文化建設三年規(guī)劃。另外，3大教育、武裝保衛(wèi)、審計監(jiān)察、節(jié)能環(huán)保、衛(wèi)生防疫、檔案管理、煤炭經濟研究等工作也都取得了較好成績。
九、注重加強學習，進1步提高了自身素質在本職工作崗位上，認真學習黨的精神，自覺做到了自重、自省、自警、自勵，帶頭貫徹執(zhí)行集團公司“十二禁止”以及我礦制定的領導干部廉潔自律規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關口，自覺用黨的紀律約束自己，樹立了自身良好形象。認真抓好了分管范圍內的黨風廉政建設和勤政教育，加大了執(zhí)紀辦案和效能監(jiān)察工作，促進了黨風礦風的根本好轉。
第二，存在的問題和不足。
一是有時政治學習抓的不緊，一忙起來往往就放松了學習。二是安全上還存有薄弱環(huán)節(jié)，零打碎敲的事故還時有發(fā)生。三是內部管理有漏洞，材料費用超支比較嚴重，生產成本急劇上升;四是非煤產業(yè)盈利水平較低，缺乏骨干項目和拳頭產品;五是煤質質量普遍較差，影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽;六是少數(shù)干部的工作作風、思想觀念有待于進1步轉變。以上問題在今后工作中將努力克服。
第三，20xx年的努力方向和工作措。
做好20xx年的工作，圓滿完成集團公司下達的各項指標，讓廣大職工家屬過上更好的日子，意義深遠，自己作為一礦之長，更深感責任重大。
一是要加強學習，不斷提高綜合素質。在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和“3個代表”重要思想為指導，認真學習黨的精神，全面領會科學發(fā)展觀的深刻內涵，不斷提高自己的政治素質和管理水平。同時，要進1步加強經濟管理、市場營銷知識、現(xiàn)代企業(yè)制度和上級一系列政策規(guī)定的學習，努力轉變思想作風和工作作風，時刻牢記“2個務必”，開拓創(chuàng)新，真抓嚴管，堅決完成集團公司下達的各項目標任務。
二是要千方百計地抓好安全生產。煤礦生產，安全為天，安全好不好，直接關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，自己作為企業(yè)的第一行政負責人，必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，始終把安全生產當作頭等大事來抓，堅持以人為本，大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，大力開展“安全質量標準化”和“精品工程創(chuàng)建”活動，強化安全管理，狠抓責任落實，加大安全投入和生產設備投入，改進采掘工藝，進1步科學組織，優(yōu)化采場，努力提高產量進尺，確?！?639”安全目標和各項生產任務的順利實現(xiàn)，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好條件。
三是要創(chuàng)新管理，提高經濟效益。堅持一手抓穩(wěn)產增效，一手抓節(jié)約挖潛，按照“目標管理，責任明確，剛性考核，節(jié)獎超罰”的要求，健全完善成本指標內控體系，突出加強成本管理、資金管理、物流管理和勞動力管理，提高企業(yè)運行質量。要進1步加強責任部門的責任落實，發(fā)揮好監(jiān)督檢查、管理考核和參謀助手的作用。要切實加強營銷工作，優(yōu)化產品結構，促進煤炭銷售，確保效益源頭。
四是要做優(yōu)做強非煤產業(yè)，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要堅持以做大做強機械制造業(yè)為目標，以發(fā)展壯大汽車配件業(yè)為主攻方向，鞏固現(xiàn)有骨干項目，充分抓住汽車配件廠搬遷這1大好機遇，利用先進設備，加大投入，擴大生產規(guī)模，加強與美國plt公司的經濟合作，促進機械制造業(yè)的提升、提速和提效。要進1步解放思想，積極開辟物業(yè)創(chuàng)收渠道，拓展服務空間，健全完善物業(yè)服務、計價和收費管理體系，不斷強化后勤服務的“造血”功能和自我發(fā)展水平。
五是要堅持改革創(chuàng)新，增強企業(yè)活力。要把關閉破產作為今年的一項重點工作，積極爭取政策，加大工作力度，力爭一季度立項，年底進入破產程序。要按照集團公司的要求，繼續(xù)抓好主輔分離、輔業(yè)改制工作，實現(xiàn)陽光公司的整體民營，完成職工醫(yī)院、職工子弟學校的整體移交，組建社區(qū)服務中心，使主業(yè)更強，輔業(yè)更活。要進1步深化干部使用、勞動用工和工資分配三項制度改革，制定傾斜政策，逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平，確保采掘職工人均收入增長10%以上，不斷增強企業(yè)活力。
六是要堅持以人為本，努力構建和諧、穩(wěn)定礦區(qū)。要堅持以人為本，強化十大文化建設，推行“6s、4e、4卡”管理制度，構建5661企業(yè)文化體系，使其成為加強管理、提高效益、參與競爭、推動全礦各項工作全面發(fā)展的資源平臺。進1步加強對領導干部的考核和管理，層層簽訂目標責任書，確保全年指標的完成。要教育和引導廣大干部牢記組織的重托，正確對待手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，多深入基層，多聯(lián)系群眾，竭盡全力干好工作，積極把今年提出的“10件實事”落到實處，調動一切積極因素，共同為陶陽煤礦的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。
七是要干事創(chuàng)業(yè)，推進企業(yè)跨越式發(fā)展。要以黨的十九大會議精神為指導，進1步轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質量，努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到立足本職、負起責任、干好工作、全面完成發(fā)展規(guī)劃即“二二一一”目標任務上來，確保到20xx年實現(xiàn)由一礦變兩礦，煤炭產量達到200萬噸以上，實現(xiàn)銷售收入10億以上，職工收入年均增長10%以上，努力把陶陽礦建成主業(yè)突出、綜合競爭力較強、產權明晰、機制靈活、“富美強大”的現(xiàn)代企業(yè)，確?！拔迥晔畠|”宏偉目標的順利實現(xiàn)。
謝謝大家!
煤礦中層述職述廉報告篇十七
各位領導，全體與會的職工同志們：
我叫考試吧，現(xiàn)任新三礦北區(qū)采煤區(qū)黨支部書記。由于采煤區(qū)從20xx年3月6日成立到現(xiàn)在不到7個月的時間。此次述職述廉僅總結這一階段的工作。7個月來，我始終堅持以生產建設為中心，以提高原煤產量，增加職工收入為目的，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，積極做好黨支部工作和職工的思想政治工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)在，我向各位領導和同志們作述職述廉報告，不妥之處，請予批評指正。
一、加強政治學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務素質。
提高政治素質和政治理論水平，是對政工干部的基本要求。7個月來，我始終堅持把加強政治理論學習當作武裝自己頭腦的重要思想武器，充分利用中心組學習日、黨員大會、黨員民主生活會和參加社區(qū)微型黨課等一切有利時機，先后重點學習了黨的精神，學習了在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發(fā)表重要講話和習近平同志在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話《堅持實事求是的思想路線》，學習了冀中能源董事長、黨委書記王社平向集團公司廣大干部職工發(fā)表的“勇敢擔當，迎難而上，創(chuàng)造歷史，再續(xù)輝煌”《公開信》和集團公司、社區(qū)黨政下發(fā)的一系列文件精神。為加深學習內容理解，先后寫讀書筆記6000余字，書寫學習心得3篇。通過學習，使自身的科學領導發(fā)展能力，駕馭負責全局能力，協(xié)調利益關系能力和務實創(chuàng)新能力有了明顯的提高。我本人撰寫的《關于勞務派遣工安全思想狀況調查與思考》論文被中國煤礦安采用，并被峰峰集團公司《開拓》雜志20xx年第三期選用，在“降本增效、奪旗爭星”活動中，榮獲社區(qū)“黨務工作者”稱號，我區(qū)黨支部今年第二、第三連續(xù)兩個季度奪得社區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)“流動紅旗”。
二、克服困難，堅持科學的學習理念，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
我今年54歲，隨著年齡的增大，身體素質越來越差，特別是去年五月份，腳上生長骨刺后，給日常行動造成極大不便，特別是從事井下一線管理工作，要經常下坑跟班管理到現(xiàn)場，對我來說，既是嚴峻的挑戰(zhàn)，也是艱苦的考驗。在這種情況下，作為一名黨員領導干部，我堅持做到克服病痛不退縮、積極面對挑重擔。首先從抓好采煤專業(yè)技術知識的學習做起，做到勤于鉆研，不恥下問，努力學習和掌握更多的煤礦生產專業(yè)知識。其次是堅持深入現(xiàn)場，深入生產一線，學習煤礦安全規(guī)程，了解生產技術工藝，摸清各個生產環(huán)節(jié)，為做好生產管理指揮工作創(chuàng)造良好的基礎條件。第三，認真貫徹執(zhí)行值班跟班制度，積極采取學中干、干中學的科學方法和理念，處理實際問題，解決生產難題，不斷提高自己的領導指揮能力、組織協(xié)調能力、科學決策能力和分析問題、解決問題的能力。
三、勤政務政，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。
采煤區(qū)是北區(qū)原煤生產主要單位，同時，還承擔著06隊掘進矸石的充填任務。采煤區(qū)又是一個于今年3月6日剛剛成立的新單位，領導班子成員年齡普遍偏低，走上領導崗位時間都比較短，管理經驗更為缺乏。作為區(qū)黨支部書記既要做好自己分內的工作，抓好黨建基礎管理工作和職工思想政治工作，還肩負著搞好“傳幫帶”，率領班子成員團結一致，奮力拼搏，完成全年生產任務和各項經營指標的重要職責。7個月來，我牢記自己的崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)，勤政務政，努力工作。
一是愛崗敬業(yè)、一心撲在工作上，當好班子領頭人。堅持做到以礦為家，以區(qū)為家。只要工作需要，吃住在礦，24小時堅守工作崗位。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人做好的，自己首先做好。9月份以來，正趕上162811工作面回撤和162803工作面安裝的關鍵時期，地區(qū)銜接緊張，任務十分繁重，再加上162811工作面遭遇到了前所未有的困難，頂板壓力加大、流渣片幫嚴重和淋頭水不斷增多等等。為了讓區(qū)長、副區(qū)長騰出更多的時間親臨生產一線，指揮生產，我和工會主席在組織好勞動競賽、宣傳發(fā)動的同時，兩人輪流24小時在區(qū)生產值班，值晚班后，顧不上休息，還要下井了解生產進度，搜集好人好事，先后書寫慶功捷、賀信、表揚稿件32篇，表揚好人好事54人次。
二是，努力學習專業(yè)知識，不斷提高自身素質。從網上、報紙上不斷學習做好新時期思想政治工作的新經驗、新方法，并靈活運用到實踐工作中。7月份，我區(qū)黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法被網發(fā)表，并受到社區(qū)領導表揚;8月份我所撰寫的效能監(jiān)察課題項目論文《積極開展效能監(jiān)察，確保企業(yè)降本增效》被社區(qū)紀委推薦到集團公司。
三是講究科學工作方法，面對各項繁雜事務，做到有條不紊，先重后輕，先主后次，確保了各項工作的有序完成。7個月來，我區(qū)黨政工各項工作健康運作，班子成員和全區(qū)干部職工的拼搏實干精神，受到社區(qū)管理處和北區(qū)領導的多次表揚，9月份在極度困難的條件下，安全順利的完成了162811工作面回撤，162803新工作面于10月4日中班按計劃投產，為確?！皼Q戰(zhàn)四季度、奮力保目標、建功16萬”做出了積極的貢獻。采煤區(qū)在“降本增效、奪旗爭星”活動中，被評為科技創(chuàng)新、質量標準化“紅旗單位”，34人被評為“崗位明星”。
四、認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、配合區(qū)行政狠抓基礎管理，先后建立健全了職工出勤管理、班組現(xiàn)場交接班、區(qū)隊值班跟班、職工工資分配、開好職工大會等12項管理制度。使全區(qū)的主要工作納入到了規(guī)范化管理軌道。
2、堅持以人為本的科學管理理念，在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時，積極組織開展了“抓管理、強素質、保安全、增效益”、“決戰(zhàn)四季度、奮力保目標、建工16萬”等一系列活動，有效的鞏固了全區(qū)安全生產的良好局面。
3、配合區(qū)行政大力推行139安全管理模式，崗位安全“雙述”和班前禮儀、班后講評、定期評議、集體升入井、手指口述等，逐步把企業(yè)理念，企業(yè)戰(zhàn)略融入滲透到每個職工的心靈深處，使廣大職工能夠加快步伐、與時俱進，以嚴細的工作作風投入到生產實際中。
4、按照黨建iso9000質量管理體系管理工作內容要求，下大力氣做精做細黨建工作，努力使黨建基礎工作基本符合標準要求。
5、充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，積極開展了“四好班子建設對標管理”、“黨員要有黨員樣，我是黨員我?guī)ь^”、創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”、“管理創(chuàng)新比提升，降本增效比才能”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“評選樹”等多項政治活動，同時，狠抓黨員干部隊伍作風建設。對各項工作任務，嚴格按照“雷厲風行、執(zhí)行到位”的標準去要求、去督促、去落實，保證了生產任務的圓滿完成。
6、狠抓質量標準化工作，組織職工認真學習質量標準化知識，從搞好文明生產的最基礎管理工作抓起，做到物料整齊碼放，實行標牌管理，巷道定時清掃，管線吊掛平直，使職工養(yǎng)成干標準活兒、干放心活兒、干安全活兒的良好習慣。
煤礦中層述職述廉報告篇十八
尊敬的領導：
我是煤礦安全礦長xx，于20xx年元月份到煤礦工作，一直分管安全工作。下面我就20xx年以來個人工作學習特別是20xx年的工作情況向兩位領導匯報。
一、保持清醒頭腦、提高自我認識。
加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平。進一步認清形勢，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發(fā)展形勢和安全穩(wěn)定大局面，用良心抓安全、帶著感情抓安全，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關愛生命，安全第一;嚴守規(guī)程，防微杜漸”的安全理念，追求卓越、用心做事、務實奉獻，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法。認真貫徹安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，強化安全管理，狠抓現(xiàn)場管理，促進礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。提高對生命的認識，關愛礦工，把礦工生命放在第一位，從思想上要高度重視安全，在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。
二、干好本質工作、確保安全第一。
堅守安全工作的原則，使每一位員工生命不受威脅，對的起公司領導的信任，對的起自己的良心。思想決定思路，思路決定出路，明確了思想，才能轉變工作作風，加強不斷學習，提高自身綜合素質。我們抓安全關鍵是境界要高，起點要高，層次要高，要有高度的責任心，視職工如弟兄，真正把礦山當自家，認真做好本職工作。有共同的理想，有共同的奮斗目標，齊抓共管，礦井的安全工作才有保證。
三、安全檢查及整改力度。
及時組織有關職能部門對照“三大規(guī)程”對井下所有作業(yè)場所，進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產重大隱患排查，每周開展安全生產大檢查，并按照五定原則進行整改。積極配合上級單位及行政監(jiān)管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角，及時組織整改。
四、制定安全管理目標，狠抓落實。
根據(jù)公司下達的安全管理目標，每年年初對安全生產工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業(yè)制度。結合我礦實際情況，重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業(yè)技能，認真完善質量標準化工作，并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則，深入現(xiàn)場指揮，對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業(yè)負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現(xiàn)。
五、安全文化建設。
堅持把安全文化建設工作，作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個，通過安全文化建設的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。
六、強化安全培訓，提高安全意識。
針對我礦職工業(yè)務素質和文化知識偏低等特點，長期抓好職工培訓教育，是勢在必行，是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓，經常堅持檢查職工班前會安全培訓情況。安全培訓工作任重道遠，提高職工整體素質，才能有效預防事故的發(fā)生。對安全培訓常抓不懈，繃緊職工思想上的“安全弦”，從而實現(xiàn)無“三違”現(xiàn)象。堅持帶頭狠反“三違”，實現(xiàn)礦井全年安全奮斗目標。
七、存在的不足和今后努力方向。
一是、自身學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高;。
二是、在困難面前客觀因素講得多，主觀能動性發(fā)揮不夠，將在今后的工作中克服提高;。
四是、針對礦安監(jiān)人員業(yè)務素質不高的情況，進一步采取多種措施，強化培訓學習效果，努力提高安監(jiān)隊伍的業(yè)務水平，為安全生產保駕護航。
五是、今年以來由于各種原因，導致近期小泉礦人心渙散，職工隊伍流失交大，生產任務完成較差，給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團領導盡快安排工作組到小泉礦調研了解情況，扭轉不利局面，為完成下半年的安全生產任務創(chuàng)造有利的條件。
今后我將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，努力完成集團公司下達的目標任務。嚴格樹立踏踏實實的工作作風，大事講原則，小事講風格，為礦井安全做出自己應有的貢獻。
煤礦中層述職述廉報告篇十九
x，男，漢族，1965年12月出生，大專文化，助理工程師，1987年9月參加工作，1997年7月加入中國共產黨，20__年2月23日擔任x煤礦安全礦長，下面我就20__年的工作述職情況匯報一下：
一、加強政治理論學習，提高業(yè)務知識水平，加強政治素質修養(yǎng)。
一是認真學習黨在煤礦戰(zhàn)線上的路線、方針、政策，黨的十八屆三中全會精神和國家下發(fā)的有關安全文件精神，在學習討論中，根據(jù)其他班子成員發(fā)言討論內容，對照自身進行了認真反思，使自己在思想上明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，全年做學習筆記累計達到3萬字以上，撰寫各種學習心得體會7篇。二是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)及集團公司的重大決策和決議，進一步提高了對安全生產工作重要性的認識，明確了煤礦要生產就必須安全的中心思思，增強了搞好本職工作，促進礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心和使命感。特別是今年通礦集團八寶礦發(fā)生“3.29”、“4.01”以及和龍慶興煤礦“4.20”事故后，按照省委省政府要求我們停產整頓，在此期間，我更加認識到安全在生產工作中的重要性，對安全工作抓的更嚴更實，積極配合其他同志把我們礦的安全工作抓到位，對檢查出來的隱患嚴格按照上級要求進行落實整改，保證了我礦按時轉段恢復生產。
二、盡全力抓好巷道維修和通風管理工作，為礦井的生產穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做貢獻。
一是認真貫徹落實相關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。每月組織召開全礦安全辦公會，落實安全責任，確定目標及方案，協(xié)調各單位的工作。及時組織有關職能部門嚴格按照“新的質量標準化考評辦法”要求對井下作業(yè)場所進行全方位的檢查，每月六次組織“五日一檢”安全生產隱患排查、檢查工作，對查出來的安全隱患嚴格按照“五落實”進行整改。并及時對整改落實結束的隱患進行銷號。二是實行目標管理，狠抓安全生產責任制的落實。按照上級要求，年初對全礦安全生產工作進行了總體安排，下達了安全生產管理目標責任書，對開展安全質量標準化達標、隱患排查治理、頂板管理、巷道維修、機電運輸管理等會戰(zhàn)工作做了具體安排。自己每月堅持下井23個以上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，指導相關區(qū)隊抓好安全管理工作，有效減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。三是在新的質量標準化考核評比辦法執(zhí)行過程中盡快完善各項安全管理制度，對原有的137項《金寶屯煤礦安全生產責任制》、247項《金寶屯煤礦安全質量標準化管理制度》進行了補充。為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎。四是有針對性地組織開展好各項安全生產活動，積極響應和參與“全國第十二個安全生產月”活動、停產整頓期間安全培訓和安全知識競賽、黨員干部安全承諾書和安全整風活動等等。營造出了一個良好的安全生產氛圍。通過安全生產活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性。五是強化職工培訓，提高全員安全意識。針對我礦職工業(yè)務素質和文化參次不齊等特點，把職工培訓教育工作當成一項長期任務來抓，全年共組織培訓職工2100人次.自己參加各區(qū)隊安全例會23次，不論在什么場合下都帶頭講安全，帶頭遵章守紀。并教育職工時刻繃緊思想上的“安全弦”。樹立安全為天、安全為本、“三違”不除、事故難免的觀念。工作中采用“敢、嚴、細”的辦法，堅持帶頭反“三違”，給其他同志做榜樣。一年來在我的帶領下，礦安全檢查部門共查出并處理“三違”人員16人次，罰款77500元，解除勞動合同2人，下崗培訓10人，職工重新上崗安全培訓48人。同時對3名反“三違”有功人員給予了獎勵。六是強化基礎管理，不斷提高安全質量標準化水平。組織安全質量標準化大檢查40次，配合公司檢查7次，對查出來的各類安全隱患進行跟蹤整改落實，做到及時銷號。同時在工作質量、工程質量和文明生產等方面也傾注了大量心血。對問題限期整改并罰款，對成績大力宣傳并獎勵，獎罰分明，在工資考核中實行兌現(xiàn)。七是積極組織三個巷修區(qū)對所有失修巷道按照先急后緩的原則，制定詳細的施工排序、維修方案和安全技術措施等方法進行有條不紊安排施工，全年維修巷道2800多米，保證了采區(qū)接續(xù)、產量完成，同時達到安全生產的目的。
三、嚴于律己，恪盡職守，按照黨員干部的標準要求自己。
一年來，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做好表率。在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。嚴格按照礦紀委的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。
四、工作中不足和今后努力方向。
過去的一年里，在班子成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是理論學習還不夠扎實，還有待于進一步提高;二是安全管理有待于進一步加強，三是職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，四是安全文化建設探索不夠等等問題，我將在今后工作中高度重視上面所說的問題，要下功夫加以改進和提高。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、勤奮工作，靠前指揮，工作到位，為金寶屯礦發(fā)展做出自己的貢獻。
以上匯報請領導批評指正。
煤礦中層述職述廉報告篇一
各位領導、同志們：
我于2010年擔任xxx煤礦副礦長，分管礦井安全。根據(jù)公司統(tǒng)一安排，下面我就2011年個人工作學習及廉政建設情況向各位領導和同志們作以簡要匯報。懇請各位領導和同志們提出寶貴意見。
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平。
一是能夠按照上級黨委紀委黨風廉政建設工作的要求，尤其是結合黨員先進性教育活動的開展，以踐行“三個代表”重要思想為統(tǒng)領，認真、全面、較為系統(tǒng)地學習了中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則；學習了胡錦濤同志關于加強黨風廉政建設的講話；學習了黨的十七屆四中全會精神；學習了中紀委三次全會四大紀律八項要求及領導干部廉潔自律各項規(guī)定。并對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南。通過學習，使我更加清醒地認識到，做為一名黨員干部，必須用政治理論武裝頭腦，必須以黨的利益為重，個人利益服從、服務于集體利益，必須始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民，只有這樣才能在新的歷史時期、新的體制運作下自覺地抵制各種不正之風的侵蝕。
二是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)及有關指令，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作，促進礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。
二、認真貫徹落實公司及礦統(tǒng)一部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發(fā)展做出應有貢獻。
一是認真貫徹落實上級有關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。及時組織有關職能部門對照“三大規(guī)程”要求對井下所有作業(yè)場所，進行全方位的督促檢查，每旬開展安全生產重大隱患排查。積極配合上級單位及行政監(jiān)管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題以積極的態(tài)度對待，及時組織整改，全年問題整改率99%。
二是實行目標管理，狠抓安全生產責任制的落實。年初對2011年安全生產工作進行總體安排，下達安全生產管理目標責任書，并督促落實。本人每月堅持下井16次以上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，按照“誰主管，誰負責”的原則，認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業(yè)負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現(xiàn)，指導施工單位全面建立安全管理體系，嚴格落實煤礦領導下井帶班制度，有效減少了“三違”現(xiàn)象。
礦安全會議管理辦法（試行）》、《xxxxxx煤礦安全目標管理辦法（試行）》及《xxxxxx煤礦安全監(jiān)督檢查管理辦法（試行）》等16項安全管理制度，為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎。
四是有針對性地組織開展各項安全生產活動，營造良好的安全生產氛圍。堅持把適時、有針對性的開展各項安全生產活動作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。先后組織開展了兩個“百日安全生產活動”、“安全簽名”活動、“安全生產月”活動、“春、秋季安全大檢查”活動。通過安全生產活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產氛圍。
五是強化職工培訓，狠反“三違”，提高全員安全意識。針對我礦職工業(yè)務素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，委托有資質的培訓機構對煤礦及參建單位的無證特種作業(yè)人員、入井人員進行了《特種作業(yè)操作證》和《入井證》的培訓，對《安全資格證書》過期的公司領導及煤礦安全管理人員進行了復訓。在礦內部開展了全員培訓，新員工安全培訓、入井司機安全培訓、煤礦安全管理制度培訓、應急預案、災防計劃培訓等共16次、累計122個學時。還通過會議傳達、出差人員網絡學習、施工單位班組學習等多種形式，分8次貫徹學習了20余個上級重要安生產文件。
通過一系列的培訓和學習，使得煤礦員工安全意識及技能不斷提高，“三違”現(xiàn)象也逐漸減少。每月召開安全會議，帶頭講安全，繃緊職工思想上的“安全弦”?！叭`”不除，事故難免，我采用“敢”、“嚴”、“細”的辦法，堅持帶頭狠反“三違”。通過努力杜絕了輕傷以上人身事故，實現(xiàn)了礦井全年安全奮斗目標。
三、
克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”認真踐行“三個代表”重要思想。
一年來，我嚴格遵守“四大紀律”、“三個不得”、“五個不準”和“八個堅持、八個反對”等廉潔自律規(guī)定，始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做好“六個表率”。牢記“兩個務必”，不斷加強世界觀的改造。認真履行黨員的權利和義務，在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，始終以“八榮八恥”規(guī)范自己的言行，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。在車輛使用和通訊費用上嚴格按照礦上的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。
四、工作中不足和今后努力方向。
過去的一年里，在xx礦長的指導下，在班子其他成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高；二是零星作業(yè)地點的安全管理有待于進一步加強，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，安全文化建設探索不夠；三是對措施的執(zhí)行不嚴不細等。以上問題，我將在今后工作中高度重視，并加以改進和提高。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，努力實踐“三個代表”，強化管理，落實責任，狠反“三違”，嚴格執(zhí)行領導下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現(xiàn)場，抓質量，抓安全，為礦井發(fā)展做出自己應有的貢獻。
以上匯報請大家批評指正。
述職人：xxx。
煤礦中層述職述廉報告篇二
一年來，在集團公司黨委和行政的正確領導下，在公司黨政班子成員的支持和幫助下，自己認真履行黨委書記崗位職責，嚴格要求自己，緊緊圍繞全礦安全生產、經營管理中心，積極努力地開展工作?，F(xiàn)就自己一年來的思想、工作、黨風廉政建設及學習情況，總結匯報如下：
一、思想、工作情況。
廉”。嚴格對照標準自查自檢自律，親力親為把教育實踐活動開展成推動xxx健康持續(xù)發(fā)展的內生驅動力，讓教育實踐活動惠及xxx、惠及職工，從而促進xxx安全高效發(fā)展。
2、從思想上找根源、從行動上找差距、從觀念上找不足，于x月xx日召開了“xxx公司班子黨的群眾路線教育實踐活動民主生活會”，本人代表xxx公司班子做了自檢剖析，查擺不足，個人首先對照標準自查自糾，嚴于整改，班子成員之間，展開批評與自我批評，真刀真槍、揭短亮臭、見筋見骨、紅臉出汗，人人對照標準和要求，做了一次思想、行動、信念、理念、宗旨意識的大檢修、大排查、大掃除，達到了“團結-批評-團結”的目的，形成了共識，凝聚了力量，切實做到了在思想上和行動上與集團公司保持高度一致性。9月5日，召開了xxx公司班子民主生活會情況通報會，并就班子及班子成員存在的問題和整改措施進行了公示。面對xxx公司較為被動的生產局面，自己倍感壓力和愧疚。同時，不斷查找自身主觀原因，作為黨委書記自己做得怎樣？應該怎樣做？如何才能做到盡職盡責？等等。并同班子成員一道，從自身做起，正視壓力克服困難，切實把思想統(tǒng)一到發(fā)展上，把心思集中到發(fā)展上，把力量凝聚到發(fā)展上。
3、繼續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”活動，切實轉變工作作風。以身作則，圍繞安全生產中心工作，抓好黨員干部作風教育、紀律教育、廉政教育，嚴格督促班子成員工作作風的進一步轉變，以“三不講”的工作態(tài)度，迎難而上，全身心地投入到工作狀態(tài)中。同時，不斷增強班子成員的服務意識、履職意識、宗旨意識和大局意識，統(tǒng)一干部的思想，牢固樹立“生產一線是企業(yè)管理的源頭，職工是企業(yè)發(fā)展的主體”的觀念，努力營造干部身先士卒，俯下身子服務基層，服務職工，更好的做到統(tǒng)籌協(xié)調安全生產。
5、認真落實民主集中制原則，抓好班子建設。班子建設是抓好一切工作的基礎，而黨委書記是班子建設第一責任人。一年來，首先注重自身的表率作用，隨時提醒自己要嚴格要求自己，任何時候對待工作都要有信心，有責任。工作中，能夠顧全大局，認真落實民主集中制原則，積極維護班子團結，維護單位和職工的利益。對待工作不推諉，針對工作中個別班子成員管理不到位現(xiàn)象，能及時指出、溝通談心，督促到位。其次，加強班子整體素質建設，嚴格“中心組”學習制度，帶領班子成員不斷加強思想意識、黨性觀念的培養(yǎng)。在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”和教育實踐活動中，能把活動的開展與班子成員的作風建設、思想建設與抓好安全生產緊密結合起來，全身心地投入到工作中。但是，一年來生產任務始終完成得不盡人意，特別是進入四季度后采掘失調，致使全礦經營效益差，始終都未能完成集團公司下達的任務指標，作為黨委書記理應承擔主要責任。
層單位解決問題。二是樹立大局意識，緊緊圍繞全年的奮斗目標，在強化班子成員分工負責的同時，更加注重整體的溝通協(xié)調，并通過分管領導間的相互配合，促進基層單位間的協(xié)調統(tǒng)一，從而實現(xiàn)全礦一盤棋的思想。三是強化責任意識。從自身做起，強化“企興我榮，企衰我恥”的思想，努力做到“為民務實清廉”，把工作重心放到基層，落實到現(xiàn)場，主動為基層單位和職工解決實際問題。四是總結實踐活動成果，于10月23日召開了“xxx公司黨的群眾路線教育實踐活動總結會”，分析總結活動成果，擬定整改措施，牢固樹立“作風建設永遠在路上的思想”，繼續(xù)抓好干部作風建設，為決戰(zhàn)后三個月生產任務乃至今后xxx公司的安全發(fā)展，提供有力的政治保證；四是創(chuàng)新工作思維，強化內部競爭機制，將xxx公司的發(fā)展和隊伍的穩(wěn)定，作為自己的首要責任，全身心地投入到工作之中。
二、黨建工作情況。
加強黨的建設是黨委書記的首要責任。一年來，公司黨委積極探索新形勢下煤礦企業(yè)黨建工作思路。緊緊圍繞安全生產、經營管理這一中心，深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“教育實踐活動”和“四幫四促”活動成果，努力促進黨組織的政治核心作用和基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用的發(fā)揮，為企業(yè)克服困難，帶領職工渡難關做出了積極努力。
是認真貫徹集團公司黨委活動決定，圍繞集團公司及xxx公司安全生產發(fā)展目標，認真組織開展了兩項活動大討論，查擺反思各自思想、行動、觀念、理念上存在的差距和不足，以實際行動踐行承諾。通過活動的開展，凝聚了力量智慧，轉變了作風觀念，拓展了工作思路方法，樹立了xxx人的克服困難、勇渡難關的勇氣和信心。二是全面強化支部書記素質建設。舉辦了黨支部書記培訓班，組織40余人參觀貴州省“三線建設”博物館，接受“三線精神洗禮”，加強支部書記綜合管理能力和廉潔意識的培養(yǎng)，為推進標準化黨支部建設奠定了基礎。三是繼續(xù)深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“四幫四促”活動，強化應知應會“手指口述”培訓工作，深入開展“動腦筋、想辦法、獻計獻策建家園”活動。并將此項工作作為黨委工作的重要內容，實實在在地落實到安全生產管理之中，突出基層黨組織作用的發(fā)揮，較好地發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。為xxx公司戰(zhàn)勝困難，維護職工隊伍穩(wěn)定起到了積極作用。
2、充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。嚴格黨委會制度，認真履行黨委會職責。始終堅持黨管干部的原則，嚴把干部使用考察關，不斷強化各級干部的思想教育、作風建設和執(zhí)行力的培養(yǎng)。補充完善了基層組織機構和黨建工作制度，緊緊抓住“圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產”的目標努力開展工作。針對全礦安全生產和經營管理各時期的重點和難點，不斷調整工作思路，充分發(fā)揮各級黨組織的重要作用，努力推動各項生產任務的完成。做到了黨建工作與單位各項管理同要求同考核，保證了黨組織職能作用的有效發(fā)揮。
3、健全和完善了黨建工作制度。堅持民主集中制原則，落實企業(yè)黨組織的監(jiān)督保障職責。堅持和完善民主生活會制度、黨委中心組學習制度、黨支部“三會一課”制度及黨員領導干部雙重組織生活制度。修改完善了《黨建工作目標管理考核辦法》，將班子建設和干部考核任用、黨員隊伍建設、職工隊伍建設等作為黨建工作的重點，進一步細化和量化，并做到了考核到位、評比到位、獎罰到位。
4、加強基層組織建設，認真履行黨建工作第一責任人的職責。在加強黨委班子成員自身建設的同時，利用班子成員分工，建立了基層組織教育實踐活動、安全質量達標和近期兩項活動工作聯(lián)系點制度，努力幫助基層單位解決實際問題。面對生產的被動局面，更加注重基層黨政班子的選配工作，針對工作難度大、任務重、職工隊伍不夠穩(wěn)定的單位，選用工作能力強、經驗豐富、群眾口碑好的同志擔任支部書記和區(qū)長，確保了工作的正常開展。注重民主管理，全面推行和實施黨務公開和區(qū)務公開制度，努力維護廣大黨員和職工的民主權力，從而，激發(fā)了大家的工作熱情和參與意識。加強黨員教育和管理，注重黨員自身素質和黨性觀念的培養(yǎng)，不斷擴大生產一線黨員比例，努力實現(xiàn)黨員的影響和帶動作用。
班前會，了解出勤不高、思想不穩(wěn)定的真正原因，掌握職工思想動態(tài)，盡最大限為職工創(chuàng)造安全生產條件；四是在職工群眾中尋求破解制約安全生產難題的良方，調研效率效益不高，材料浪費嚴重，節(jié)約意識不強的真實根源。為公司安全生產發(fā)展，提供可靠的決策依據(jù)。
三、廉潔從業(yè)情況。
作為黨委書記，既是班子建設的帶頭人，也是黨風廉政建設的帶頭人和執(zhí)行者。自己的一言一行都會在職工中造成影響，如果言行不自律、工作不公正、做事不檢點，是很難得到大家的認可和支持的。因此，自己始終遵照領導干部廉潔從業(yè)有關制度規(guī)定，嚴格要求自己，警示自己。工作中光明磊落，不陽奉陰違，不各行其是；堅持民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；依法依紀行使權力，不濫用職權、玩忽職守；不任人唯親、徇私舞弊。
充分利用“中心組”學習，組織班子成員認真學習討論《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《集團公司集團公司領導干部廉潔從業(yè)30個不準》、《十八以來廉政新規(guī)定》，不斷提高班子成員廉潔從業(yè)的自覺性，大家都能夠結合自己分工，按照年初黨風廉政建設責任書要求，認真督促抓好職責范圍內黨風廉政工作。一年來，干部隊伍穩(wěn)定，未發(fā)現(xiàn)違法違紀行為。
四、學習情況。
知識的學習。不僅向書本學，還向身邊的同志學，向現(xiàn)場工人學，并結合工作實際認真總結思考，努力提高自己的生產管理能力。
在抓好自身學習的同時，還注重班子成員和工區(qū)干部的學習，認真擬定班子學習計劃，堅持黨委“中心組”學習制度。在認真貫徹落實上級文件精神的同時，班子成員采取集中或自學方式，組織學習了習近平總書記和省委書記趙克志在群眾路線教育實踐活動中的一系列講話精神，學習領會《貴州省領導干部談的群眾路線工作方法讀本》、《學習黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線-重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對浪費-重要論述摘編》、《“六五”普法讀本》和新《安全生產法》等書籍，不斷充實自己、完善自我。同時，加強基層黨支部政治及業(yè)務學習制度的監(jiān)督指導，把強化黨員干部學習制度作為黨建工作的重要內容認真考核，以此推進學習型企業(yè)建設，營造良好的學習氛圍。
二、存在的不足。
1、今年以來，xxx公司安全生產和經營指標均未完成集團公司下達的目標任務，特別是進入9月份以來，采掘失調，導致生產任務完成不好，經濟效益較差，影響了股份公司整體效益，究其原因還是超前管理不到位、現(xiàn)場落實不到位、主觀能動性發(fā)揮不到位，一句話就是對干部的思想教育不到位。作為黨委書記必須承擔主要責任。
2、在抓黨建、思想政治工作中，招數(shù)不新，觀念陳舊，對職工思想生活變化掌握不夠，解決職工生產生活實際問題深思不足，激發(fā)鼓舞職工干勁斗志的方法老套。
3、許多工作仍停留于面上的安排和要求，缺乏深入追蹤落實，這也是自己工作作風不扎實的表現(xiàn)。
4、平時主動深入基層開展調研工作不夠，與干部、職工溝通談心范圍偏窄，主要還是自己主觀重視不夠。
在今后的工作中，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，認真總結工作中的失誤，找準薄弱環(huán)節(jié)，強化責任意識，盯現(xiàn)場，抓落實。同班子成員一道，帶領全礦職工堅定信心，克服困難，堅決實現(xiàn)四季度既定工作目標任務，為股份公司全年奮斗目標的實現(xiàn)，做出積極努力。
二0一四年十一月。
煤礦中層述職述廉報告篇三
1、完成xxxx工作面回采工作。
2、深入開展機電質量標準化工作，工作面機電質量標準化水平始終保持在精品工作面水平，xxxx工作面召開了機電現(xiàn)場會、并接受了國家局質量標準化抽查達標檢查、省局等各級檢查。
3、負責對集控裝置進行機電人員培訓。
4、完成下山皮帶更換皮帶及設計摩擦帶的工作。5、完成立井下口擋矸簾的設計。6、完成對立井上口封井裝置的設計。7、完成無極繩絞車的培訓工作。
8、及時對可發(fā)展員工進行井上脫產培訓，為新老員工的接替做好前期準備工作。
9、做好機電技術管理工作，熟悉了機電設備原理，推廣應用新技術、新設備和新工藝，組織解決生產中疑難問題，提高機電系統(tǒng)的安全運行系數(shù)和效率。
在xxxx工作面重點在75kw刮板輸送機，由于配件供應不足，所以在該設備檢修工作上投入的工力較大，并且組織司機培訓，減少設備的事故率。
進入xxxx工作面后，首先對皮帶集控裝置進行了全員培訓，保證了開機率及發(fā)生事故后能及時快速的處理。然后對無極繩絞車的使用及調試進行了大量前期工作準備，保證了運輸?shù)捻樌M行。其次在生產過程中發(fā)現(xiàn)下山皮帶慣性較大，于是仔細觀察其滑行時間及距離，設計摩擦帶的安裝位置，并進行了下山皮帶的清臥、套修治理，保證了設備運行環(huán)境。
我要充分認識到以前存在的問題，落實整改措施，做到科學發(fā)展，具體做到三點：
一要勤奮學習，提高思想認識。我要牢固樹立學習的理念，把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界，帶頭學習先進理論和科學知識，提高自己思想認識。二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，探索工作新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真努力工作，做好新時期的煤礦機電工作。三要加強廉政建設，做到清正廉潔。我要認真學習貫徹上級部門黨風廉政建設精神，明確責任，加強監(jiān)督，不違反煤礦制度規(guī)定與勞動紀律。要求真務實，開拓進取，全面發(fā)展。要以身作則，廉潔自律，不能發(fā)生任何違規(guī)現(xiàn)象。自我評定：稱職。
煤礦中層述職述廉報告篇四
下午好！
一年來，在公司黨政領導的正確領導下，在其他部室和工區(qū)、車間的大力支持下，在全體兼職授課教師的共同努力下，本人與培訓干事先晴同志一道，嚴格按照年初制定的培訓工作實施意見，強化措施，狠抓落實。較好地完成了年度內各級各類培訓任務，促進了公司安全生產。下面我就一年來的培訓工作及廉潔自律情況作簡要匯報：
一、培訓工作簡要總結。
一、加強自身學習不斷提高政治素質和業(yè)務能力。時代在發(fā)展，作為教育培訓工作的實踐者，在抓好員工學習的同時，自身素質的提高尤為重要。為此，本人進一步研讀了有關培訓工作的法律法規(guī)及上級指示精神，系統(tǒng)掌握了安全教育培訓管理的相關理論知識；尤其學習了黨的十七大精神以及新黨章，提高了用政治理論、法規(guī)政策指導工作，增強了駕馭本職工作的能力，為全面完成領導交給的培訓任務奠定了扎實的基礎。
二、落實培訓計劃，充分發(fā)揮職能作用。共實施各類培訓122期次，其中二級安全管理干部培訓18期，初復訓人數(shù)91人；三級特殊工種培訓70期，初復訓人數(shù)286人；四級全員培訓5期，復訓人數(shù)607人；自培22期受訓人次1202人；新招工培訓2期，初訓新工人59人；外來實習培訓44人；企業(yè)文化和黨建培訓5期，受訓人員1298人；總計本年度受訓人數(shù)3587人次，較去年略有上升。
三、認真執(zhí)行安培制度，確保培訓質量。年堅決落實各項培訓制度，在對外培人員的管理上，我們采取了多項措施加強監(jiān)管，促進培訓質量的提高。據(jù)二、三級培訓中心反饋的信息表明，我們的學員學習的積極刻苦和及格率均在其他礦井之上。今年我們一期一總結一期一督促，收效較大，沒有培訓空白點和無證上崗持無效證上崗的現(xiàn)象出現(xiàn)。在各項檢查中培訓制度、計劃、資料、文件和檔案管理等方面沒有出現(xiàn)失誤、疏漏和造成不良影響，各類報表上報及時準確，與各級培訓機構關系融洽，工作開展協(xié)調較好，有效化解了培訓與工作的沖突，沒有出現(xiàn)送培不及時脫培、脫考現(xiàn)象。
四、著力工作創(chuàng)新，培訓管理達到規(guī)范化。努力改進教學方法，在學員管理、課時安排、課程設計、檔案管理、制度落實、培訓內容、監(jiān)督考試等方面我們做了一些工作，建立了電子檔案和文本檔案，做到一人一檔，一單位一檔，檔案與實時培訓進程相統(tǒng)一，改變了檔案不健全不規(guī)范的狀況，結束了自培訓中心成立以來無培訓檔案的歷史。按照市局的要求，繼續(xù)實行“統(tǒng)一規(guī)劃，歸口管理，分級實施，教考分離”的原則?？季韮热萦墒芯峙嘤栟k出題，每次開考市局領導都到現(xiàn)場監(jiān)督，并對我們的教學組織工作表示滿意。先后有兩家兄弟煤礦培訓機構到我們公司培訓中心考察學習。2010年10月較為順利通過了上級監(jiān)管部門對四級培訓中心的資質評估復審工作。專家組組長李明副局長用“工作很敬業(yè)”來對我們的工作給予評價，并表示有些好的管理制度和做法在轄區(qū)內予以推廣。
二、本人廉潔自律情況。
一年來，本人積極參加黨總支組織的廉潔自律教育課，系統(tǒng)學習黨風黨紀和法律法規(guī)，認真收看反腐倡廉電教片。在廉潔自律上堅決做到不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為失所怨，不為欲所惑，耐得住寂寞，管得住小節(jié)，守得住清貧。始終做到自重、自省、自警、自勵，把全部精力用在工作上，為企業(yè)發(fā)展壯大貢獻自己的力量。
三、下步工作重點及打算。
一要繼續(xù)完善教培基礎建設，努力達到四級培訓中心的標準建制水平，并認真組織落實好各類別外委內培工作。
二要加大“手指口述”的培訓推行力度。認真組織，強化監(jiān)管；施行“手指口述”進班前會的培訓方式。
三是進一步加大對管理干部的培訓力度，充分發(fā)揮培訓中心職能作用，適時開展管理干部執(zhí)行力強化教育培訓活動。
四要在條件具備時報請公司領導同意的情況下盡早推行計算機考試，
我們堅信在公司領導的關心支持下，培訓工作一定會邁上新臺階，創(chuàng)出新水平。努力實現(xiàn)干部員工由“要我安全”到“我要安全”的轉變，直至“我能安全”的工作奮斗目標，更好地為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供人力保證和智力支持，為創(chuàng)建學習型企業(yè)做出新貢獻。
以上是我的述職述廉報告，不當之處敬請領導和同志們給予批評指正。
謝謝大家！
二九年一月八日山東泉興礦業(yè)集團安全技術培訓中心郝清平
煤礦中層述職述廉報告篇五
在即將過去的20__年里，__隊全體職工的共同努力和用心奮斗，繼續(xù)發(fā)揚__隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，在20__年巖巷掘進以及安全生產工作中盡心盡職，心往一處想，勁往一處使，基本實現(xiàn)了年初提出的奮斗目標。__隊全體職工團結一致，20__年以來，我們細化管理、求真務實、開拓創(chuàng)新、綜合治理、狠抓落實、降低成本、確保成效，從而為我隊安全生產創(chuàng)造了良好環(huán)境?；仡?0__年以來，我們主要做了以下工作。
一、加強學習、提高潛力。
一年來，我們堅持以管理提升為目的，安全生產為目標。緊緊圍繞我礦年初奮斗目標和五優(yōu)礦井的工作思想，加強學習、提高質量、狠抓落實、加強現(xiàn)場管理提高了隊領導班子凝聚力，而且增強了職工向心力，從而提高了戰(zhàn)斗力。在學習上堅持每一天班前會思想動員和每次的逢四學習，認真貫徹我礦有關文件精神以及安全生產有關知識，認真組織廣大職工深入學習“一號文”和“二十條紅線”，透過三個階段的認真學習和總結，每位職工都寫了心得體會，明確了安全生產的重要性以及相關文件精神，從而提高了全體職工的職責感和使命感。在抓好政治思想教育的同時，堅持業(yè)務技術和廉潔自律學習，提高了全體職工的政治思想覺悟，為我礦實現(xiàn)安全生產的奮斗目標打下了堅實基礎。
二、完善制度管理、明確職責、落實職責。
__隊始終把認真學習集團公司及我礦的路線方針政策，使職工及時了解掌握集團公司及礦井經濟發(fā)展和安全會議精神及安全生產狀況。并在年初制定了__隊安全管理規(guī)章制度為管理工作以及安全生產打下堅實基礎，在這一年當中__隊隊領導不斷總結，不斷建立、健全完善各種管理制度，摸索出了以經濟管理安全生產的獎懲機制，從而使我隊的管理構成制度化、精細化的管理，職工的一言一行，工作好與壞，均可對照制度或獎或罰，職工一目了然，充分調動了廣大職工的工作用心性，增強了職工的職責感;在生產中，從工程質量上下功夫，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報及時處理，確保了安全生產順利進行。在抓好隊班子的同時，認真召開隊領導班子民主生活會，自查自糾，找出不足之處，縮小組織要求的距離，做到班子團結一致，作風民主，對人員任免重大問題和有關重大事項和決策務必召開班子會議群眾討論決定，每季度召開隊黨、政、工、團聯(lián)系會議，分析職工思想工作方法，隊里存在的難點、熱點及需要對領導協(xié)調解決的問題，給安全防線筑牢了第二道安全防線。
三、降低成本增效益、明確分配的透明度。
__隊在日常工作中認真抓成本管理，首先加強材料管理，做到在工程施工當中節(jié)約每一個螺絲帽，每一根錨桿，損壞或暫時用不到的及時回收，需要時再投入到工作中使用，在管理中人為損壞的及時通報處罰，從一顆道釘、一根錨桿、一個螺絲入手狠抓材料浪費，這樣從管理的力度上修舊利廢，減少了成本的投入，間接的增加了職工的收入，在職工每月收入上做到隊務公開，每月認真執(zhí)行“三表”上墻，即工資表、結算表、分配表，獎勵和罰款上墻明確了工資收入及分配的透明度，較好的處理了職工關心的熱點、焦點問題。
四、關愛職工生活隊領導在加強管理的同時，處處為職工著想。中秋期間組織送溫暖活動，給困難職工家庭送去了慰問品，讓每戶困難家庭能過一個歡快的中秋，讓他們感受到組織對他們的關心，感覺到大家庭般溫暖。__隊還開展了聯(lián)系困難戶“一幫一”活動，密切了黨群關系，加深了黨群情意，一年來看望慰問傷病員2次，__隊工會堅持組織職工開展互助、互濟活動，為困難職工解除了后顧之憂。這些成績的取得是隊領導工作務實、關心職工、愛護職工、努力為職工辦實事、辦好事的具體表現(xiàn)。
五、發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、干部以身作則。
由于安全管理工作的重要性、持久性，一年來我們緊緊圍繞我礦的工作思路及奮斗目標。要實現(xiàn)安全生產奮斗目標，只有從理論上加強學習，提高每位職工的思想認識，每一位黨員、團員在不同的崗位上帶領職工自覺地執(zhí)行安全生產方針政策和礦規(guī)礦紀，在實際生產生活中用自己的實際行動認真自覺遵守紀律，按章操作，使每位職工干好自己的本職工作，確保了全年職工無重大安全事故。每月認真組織全體職工按時參加安全生產培訓及學習，參培率達80%以上，極大的豐富了崗位業(yè)務知識。__隊在抓好安全生產的同時，制定了青安崗員及群監(jiān)員上崗制度，每人負責一個小組，大膽管理，發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報及時處理，做到身邊無違章、無事故，每一天下班后匯報安全生產狀況，同時為提高匯報質量，每月統(tǒng)計匯報次數(shù)，規(guī)定達20天以上給予10元/天的津貼，匯報不到數(shù)罰5元/天，從而提高了職工的職責感，確保了安全生產;在思想教育工作上，只要發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，除了安監(jiān)科的學習外隊領導還進行幫忙教育和批評，對嚴重違紀人員給予罰款處理，處罰后對必須時間內不再違章的給予罰款返還。
在即將過去的一年里，在全體職工的共同努力下，安全管理工作取得了必須的成績，在新的一年里我們將繼續(xù)努力，爭取取得更好的成績。
煤礦中層述職述廉報告篇六
各位領導，全體與會的職工同志們：
我叫xx，現(xiàn)任新三礦北區(qū)采煤區(qū)黨支部書記。由于采煤區(qū)從20xx年3月6日成立到現(xiàn)在不到7個月的時間。此次述職述廉僅。
總結。
這一階段的工作。7個月來，我始終堅持以生產建設為中心，以提高原煤產量，增加職工收入為目的，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，積極做好黨支部工作和職工的思想政治工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)在，我向各位領導和同志們作述職述廉報告，不妥之處，請予批評指正。
一、加強政治學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務素質。
提高政治素質和政治理論水平，是對政工干部的基本要求。7個月來，我始終堅持把加強政治理論學習當作武裝自己頭腦的重要思想武器，充分利用中心組學習日、黨員大會、黨員民主生活會和參加社區(qū)微型黨課等一切有利時機，先后重點學習了黨的xx精神，學習了******在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發(fā)表重要講話和習近平同志在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話《堅持實事求是的思想路線》，學習了冀中能源董事長、黨委書記王社平向集團公司廣大干部職工發(fā)表的“勇敢擔當，迎難而上，創(chuàng)造歷史，再續(xù)輝煌”《公開信》和集團公司、社區(qū)黨政下發(fā)的一系列文件精神。為加深學習內容理解，先后寫讀書筆記6000余字，書寫學習心得3篇。通過學習，使自身的科學領導發(fā)展能力，駕馭負責全局能力，協(xié)調利益關系能力和務實創(chuàng)新能力有了明顯的提高。我本人撰寫的《關于勞務派遣工安全思想狀況調查與思考》論文被中國煤礦安采用，并被峰峰集團公司《開拓》雜志20xx年第三期選用，在“降本增效、奪旗爭星”活動中，榮獲社區(qū)“黨務工作者”稱號，我區(qū)黨支部今年第二、第三連續(xù)兩個季度奪得社區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)“流動紅旗”。
二、克服困難，堅持科學的學習理念，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
我今年54歲，隨著年齡的增大，身體素質越來越差，特別是去年五月份，腳上生長骨刺后，給日常行動造成極大不便，特別是從事井下一線管理工作，要經常下坑跟班管理到現(xiàn)場，對我來說，既是嚴峻的挑戰(zhàn)，也是艱苦的考驗。在這種情況下，作為一名黨員領導干部，我堅持做到克服病痛不退縮、積極面對挑重擔。首先從抓好采煤專業(yè)技術知識的學習做起，做到勤于鉆研，不恥下問，努力學習和掌握更多的煤礦生產專業(yè)知識。其次是堅持深入現(xiàn)場，深入生產一線，學習煤礦安全規(guī)程，了解生產技術工藝，摸清各個生產環(huán)節(jié)，為做好生產管理指揮工作創(chuàng)造良好的基礎條件。第三，認真貫徹執(zhí)行值班跟班制度，積極采取學中干、干中學的科學方法和理念，處理實際問題，解決生產難題，不斷提高自己的領導指揮能力、組織協(xié)調能力、科學決策能力和分析問題、解決問題的能力。
三、
勤政務政，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。
采煤區(qū)是北區(qū)原煤生產主要單位，同時，還承擔著06隊掘進矸石的充填任務。采煤區(qū)又是一個于今年x月x日剛剛成立的新單位，領導班子成員年齡普遍偏低，走上領導崗位時間都比較短，管理經驗更為缺乏。作為區(qū)黨支部書記既要做好自己分內的工作，抓好黨建基礎管理工作和職工思想政治工作，還肩負著搞好“傳幫帶”，率領班子成員團結一致，奮力拼搏，完成全年生產任務和各項經營指標的重要職責。7個月來，我牢記自己的崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)，勤政務政，努力工作。
一是愛崗敬業(yè)、一心撲在工作上，當好班子領頭人。堅持做到以礦為家，以區(qū)為家。只要工作需要，吃住在礦，24小時堅守工作崗位。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人做好的，自己首先做好。x月份以來，正趕上162811工作面回撤和162803工作面安裝的關鍵時期，地區(qū)銜接緊張，任務十分繁重，再加上162811工作面遭遇到了前所未有的困難，頂板壓力加大、流渣片幫嚴重和淋頭水不斷增多等等。為了讓區(qū)長、副區(qū)長騰出更多的時間親臨生產一線，指揮生產，我和工會主席在組織好勞動競賽、宣傳發(fā)動的同時，兩人輪流24小時在區(qū)生產值班，值晚班后，顧不上休息，還要下井了解生產進度，搜集好人好事，先后書寫慶功捷、賀信、表揚稿件32篇，表揚好人好事54人次。
二是努力學習專業(yè)知識，不斷提高自身素質。從網上、報紙上不斷學習做好新時期思想政治工作的新經驗、新方法，并靈活運用到實踐工作中。7月份，我區(qū)黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法被xx網發(fā)表，并受到社區(qū)領導表揚;8月份我所撰寫的效能監(jiān)察課題項目論文《積極開展效能監(jiān)察，確保企業(yè)降本增效》被社區(qū)紀委推薦到集團公司。
三是講究科學工作方法，面對各項繁雜事務，做到有條不紊，先重后輕，先主后次，確保了各項工作的有序完成。7個月來，我區(qū)黨政工各項工作健康運作，班子成員和全區(qū)干部職工的拼搏實干精神，受到社區(qū)管理處和北區(qū)領導的多次表揚，9月份在極度困難的條件下，安全順利的完成了162811工作面回撤，162803新工作面于10月4日中班按計劃投產，為確?！皼Q戰(zhàn)四季度、奮力保目標、建功16萬”做出了積極的貢獻。采煤區(qū)在“降本增效、奪旗爭星”活動中，被評為科技創(chuàng)新、質量標準化“紅旗單位”，34人被評為“崗位明星”。
四、認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、配合區(qū)行政狠抓基礎管理，先后建立健全了職工出勤管理、班組現(xiàn)場交接班、區(qū)隊值班跟班、職工工資分配、開好職工大會等12項管理制度。使全區(qū)的主要工作納入到了規(guī)范化管理軌道。
2、堅持以人為本的科學管理理念，在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時，積極組織開展了“抓管理、強素質、保安全、增效益”、“決戰(zhàn)四季度、奮力保目標、建工16萬”等一系列活動，有效的鞏固了全區(qū)安全生產的良好局面。
3、配合區(qū)行政大力推行139安全管理模式，崗位安全“雙述”和班前禮儀、班后講評、定期評議、集體升入井、手指口述等，逐步把企業(yè)理念，企業(yè)戰(zhàn)略融入滲透到每個職工的心靈深處，使廣大職工能夠加快步伐、與時俱進，以嚴細的工作作風投入到生產實際中。
4、按照黨建iso9000質量管理體系管理工作內容要求，下大力氣做精做細黨建工作，努力使黨建基礎工作基本符合標準要求。
5、充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，積極開展了“四好班子建設對標管理”、“黨員要有黨員樣，我是黨員我?guī)ь^”、創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”、“管理創(chuàng)新比提升，降本增效比才能”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“評選樹”等多項政治活動，同時，狠抓黨員干部隊伍作風建設。對各項工作任務，嚴格按照“雷厲風行、執(zhí)行到位”的標準去要求、去督促、去落實，保證了生產任務的圓滿完成。
6、狠抓質量標準化工作，組織職工認真學習質量標準化知識，從搞好文明生產的最基礎管理工作抓起，做到物料整齊碼放，實行標牌管理，巷道定時清掃，管線吊掛平直，使職工養(yǎng)成干標準活兒、干放心活兒、干安全活兒的良好習慣。
述職人：xxx。
20xx年xx月xx日。
煤礦中層述職述廉報告篇七
各位職工代表、同志們：
我代表預備一隊黨支部向大家述職20xx年支部工作報告。
20xx年，我們預備一隊黨支部，在礦黨政的領導下，認真開展思想政治建設，強力支持工區(qū)行政工作，按時完成礦黨政的各項任務，改變工作作風，黨建和思想政治工作取得了成效。
一、深入開展黨建思想政治建設，加強黨的領導，穩(wěn)定職工隊伍，提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。
建立健全黨建基礎工作體系，做好黨員隊伍的教育，提高黨員認識，做遵章守紀的帶頭人，做職工的貼心人，做生產安全的帶頭人。積極培養(yǎng)黨的新生力量，做好黨員發(fā)展工作，嚴格把好黨員入黨關，按入黨程序嚴把關。做好職工的宣傳發(fā)動工作，結合形式對職工進行任務教育，抓好職工的政治學習，做好宣傳陣地的宣傳，黑板報常換常新，宣傳牌板內容親切感人，使職工緊緊團結在工區(qū)黨政周圍。
結合形式加強職工隊伍建設，動員全體職工黨員投入崗位行為規(guī)范教育活動中去。今年，我們在礦黨委的領導下，開展了崗位行為規(guī)范教育活動，在活動中，黨支部認真組織發(fā)動，組織職工的學習培訓，根據(jù)職工的實際情況，采取個人自學，專題輔導，上大課等多種形式，確保培訓效果，參學率達100%，認真開展分析評議與整改提高，全面總結近年來思想、工作、作風等方面的情況，廣泛征求群眾的意見，自我剖析查找問題，認真制定整改措施，接受群眾監(jiān)督，黨支部制定了多項活動措施，保證了教育工作的正常開展。并且獲得了先進單位。
大力開展思想政治工作，積極開展走訪談心活動，穩(wěn)定職工隊伍。黨支部對職工走訪工作非常認真，不論是哪位職工有了思想問題，還是家庭出現(xiàn)了困難，工區(qū)黨政領導都主動靠近去做思想工作幫助解決困難。今年以來，我們工區(qū)黨支部遠到新沂、豐縣，近到職工家庭病床前，共計走訪40多次，行程幾百公里，為職工解決了實際困難。大力加強精神文明建設，努力創(chuàng)建和諧區(qū)隊，支持工團工作。今年以來杜絕了打架斗毆、酗酒鬧事等不良現(xiàn)象，杜絕了各類不文明現(xiàn)象的發(fā)生，工區(qū)文明禮貌慰然呈現(xiàn)。支持工團工作，做好計劃生育，充分發(fā)揮他們的職能作風，全年杜絕了違反計生政策和違反國家法律法規(guī)現(xiàn)象。
二、經營管理能力有了很大提高。
工區(qū)安全生產有了很大變化。加強職工安全教育，強化安全培訓。堅持周五安全活動不動搖，利用黑板報、板報、宣傳標語，大力宣傳安全生產的重要意義，教育職工按章作業(yè)，遵章守紀。加強職工安全培訓，對各工種進行專門培訓，并且全部考試合格。加強“三違”及時處理，今年以來共計治理“三違”40多人次。嚴格現(xiàn)場管理，認真排查安全隱患，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時解決，今年全區(qū)消滅了重大人身事故和生產事故。
由于我們的拆除、安裝工作量大、面廣，對生產組織是一個考驗。為了按時完成礦黨政交給的各項任務，我們嚴格生產組織，科學管理，合理安排工期，分工負責，包保到人，以科學的態(tài)度對待工作，用科學的方法干好工作。其次是加強勞動力管理，開展勞動競賽，采取激勵機制，促進職工的大干激情。最后我們充分發(fā)揮骨干和業(yè)務能手的作用，從而帶動整個區(qū)隊的工作。狠抓質量標準化建設，確保質量標準化上臺階，嚴格執(zhí)行干標準活，上標準崗活動，今年以來，我們所承擔的所有工程項目全部達到了礦質量標準化要求。
三、發(fā)揚預備隊人特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)良作風。
全隊上下團結一條心，出色地完成了礦黨政交給的各項生產任務，做出了優(yōu)異成績。2601綜采工作面安裝，75208綜采工作面安裝，75207綜采工作面安裝拆除，7503綜采工作面安裝拆除，2601材料道臥底，—520軌道臥底。同時還完成了礦生產部安排的臨時性工作，—850、—620、—520水溝臥底、—620水倉加深、加寬清理，幫助皮帶工區(qū)勻放皮帶設備等工作。開展優(yōu)質服務，積極為一線著想，采掘單位的40t溜子安裝、拆除、回收，加強設備檢修，確保生產供應，積極開展小改小革，節(jié)約成本。
四、改進工作作風，貼近職工，敬業(yè)實干，工作作風踏實。
由于礦生產布局的調整，今年的任務比以往更加艱巨，由原來一個井的拆除安裝變?yōu)閮删牟鸪?、安裝，并且還組織人員參加試采。工區(qū)黨政一班人堅持從改變工作作風做起，不等、不靠、不要，積極做好職工思想政治工作，用實際行動影響職工，創(chuàng)出了一個又一個的“龐莊第一”。“打鐵必須自身硬”工區(qū)黨政以黨員先進性教育為契機，做好率先垂范作用。如7503綜采工作面拆除，工區(qū)黨政干部全部奮戰(zhàn)迎頭，與職工一道大干，克服自己的困難，力保拆除進度。在整個拆除中，主管區(qū)長王慶斌沒睡過一個好覺，經常三班連軸轉，死盯現(xiàn)場。副區(qū)長李德俊年近半百，克服身體不好的困難，跟班大干從沒有叫過一聲苦。7503綜采工作面安裝拆除，75208綜采工作面安裝，2601綜采工作面安裝，工區(qū)黨員干部較好地為職工做出了表率，激發(fā)了職工的大干熱情。三班積極開展勞動競賽，互創(chuàng)條件，在生產中比速度，比質量，比奉獻，涌現(xiàn)出了黨員班長邱雨、顧久斌，景國垠等先進典型，在職工中樹立了良好的黨員形象。
五、存在的不足：
1、由于教育與礦要求的還有差距，工作中仍有“三違“現(xiàn)象出現(xiàn)。
2、礦要求我們培養(yǎng)一支在綜采技術上能拆、能按、能試采的隊伍，但在技術上，業(yè)務上，職工在一職多能上和礦上的要求還有差距。
3、安全教育，提高職工的安全意識上還有差距，出現(xiàn)了二起輕傷。
六、今后的努力方向及整改措施。
1、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，在工作中，生活中幫助職工解決實際困難。
2、努力提高整個隊伍的業(yè)務技能，把隊伍鍛煉成一支全能的隊伍。
3、深化思想政治工作，加強黨的領導，加強職工教育，提高職工隊伍的思想政治水平。
4、加強經營管理和安全生產管理，樹立全局一盤棋的思想，強化安全就是效益的意識，認真作好安全工作。
5、改進工作作風，貼近職工，靠前指揮，愛崗敬業(yè)，用黨員干部的實際行動帶動廣大職工。
以上是20xx年黨支部述職報告，請全體職工代表審議。
煤礦中層述職述廉報告篇八
尊敬的領導：
20__年以來，在集團公司等上級領導的指導、關心、幫助下，圍繞集團公司“十二五”規(guī)劃和各項奮斗目標，牢固樹立了創(chuàng)新管理、務實求效、扎扎實實的工作作風，以飽滿的工作熱情和高度的工作責任心，投入到狠抓礦井安全監(jiān)督管理工作中，使x煤礦的“雙基”建設、現(xiàn)場質量標準化工作有了較大的進步，礦井安全管理水平又上新臺階。下面，我就個人今年以來的學習、工作、廉潔自律情況匯報如下：
一、提高認識，更新觀念，拓寬思路，不斷提高自身的政治業(yè)務素質和業(yè)務水平。
一是認真學習黨的路線、方針、政策，黨的十九大和、省國資委、山東能源集團黨委一系列重要文件，特別是在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“以人為本執(zhí)政為民”活動以來，重點學習了《“以人為本執(zhí)政為民”教育讀本》，對照自身進行了認真反思，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，進一步堅定了以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為自己的行動指南。
二是積極參加礦黨委組織的各種形式的理論學習和理論教育活動，嚴格遵守黨委中心組和廉潔自省日學習制度，堅持做到遵守學習時間，完成學習任務，寫心得，談體會，注重學以致用。在思想和行動上時刻與礦黨委、礦行政保持高度一致。并積極主動配合班子其他成員抓好安全生產、礦井質量標準化和“雙基”建設工作，敢于發(fā)現(xiàn)、協(xié)調和解決問題，認真履行了工作職責，圓滿完成了領導交辦的各項任務。
三是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)及有關指令，進一步提高了對安全生產工作極端重要性的認識，增強了搞好本質工作、促進礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。
二、認真貫徹落實集團公司及礦安排部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的全面健康發(fā)展作出應有貢獻。
一是重基礎嚴管理，確保制度完善。一是面對當前嚴峻的安全形勢，進一步提高認識，把安全工作作為首要任務來抓，從基礎抓起，從細節(jié)著手。根據(jù)礦井實際，建立完善了《做好20__年安全工作的意見》、《20__年安全績效考核辦法》、《安全管理處罰辦法》等制度規(guī)定，嚴格了反“三違”質量管理，按照集團公司統(tǒng)一要求對原始三違臺賬進行了重新登記，凡是反三違質量不高，沒有處罰依據(jù)的，一律不作為考核指標，打消了個別管理湊指標的念頭，真正形成動真格嚴抓“三違”的氛圍。同時全面推行了安全管理精細化、安全質量標準化、“雙基”建設及薄弱人物排查等管理工作，為礦區(qū)安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎，促進了礦區(qū)安全形勢的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
二是重預防嚴排查，確?，F(xiàn)場安全。一是要求各工區(qū)和生產科室認真總結當天的工作重點，進行著重細致安排，嚴格管理，重點落實，確保了現(xiàn)場安全隱患及時防范;二是將現(xiàn)場重點安全隱患管理牌板與隱患整改落實卡實現(xiàn)有機結合;嚴格堅持礦井隱患月排查、主管部門周排查、區(qū)隊班組日排查制度，對所有的崗位、環(huán)節(jié)、設施設備、系統(tǒng)、采掘工作場所等進行全面、徹底、嚴格排查，將班組隱患排查記錄轉移到施工現(xiàn)場，做到“小隱患不過班、大隱患不過天”，從而預防了礦井生產過程中存在的不安全因素。截止十一月底共組織各類檢查143次，查出問題825條，均按照“六落實”的管理規(guī)定進行了治理，整改率達到了100%。
三是重執(zhí)行嚴考核，確保責任落實。一是認真貫徹落實了上級一系列文件、指示、會議精神，分步驟分階段組織開展了“安全基層基礎深化年”活動，針對各季節(jié)特點和節(jié)假日等重點時段，分別制定了相應安全技術措施，實現(xiàn)了礦區(qū)各項工作安全穩(wěn)定運行。二是嚴格執(zhí)行《礦級領導帶班和24小時值班制度》，深入現(xiàn)場，帶頭狠反“三違”，及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場隱患，從源頭上杜絕事故的發(fā)生。三是進一步加強綜采面撤安期間提升運輸安全管理工作，明確每一小班、每一環(huán)節(jié)的安全責任人，安排專門安全管理人員24小時盯靠監(jiān)督，嚴格落實撤安面安全措施，直至順利完成撤安面任務;四是進一步加強現(xiàn)場安全管理，重點強化工程質量、嚴格工作標準和完善技術裝備，隨著礦井采場布臵困難，壓力集中區(qū)不斷呈現(xiàn)，對井下個工作地點不斷加大隱患排查力度，重點工作、重點環(huán)節(jié)安排專人盯靠，為職工提供安全的工作環(huán)境，促進了礦井安全生產形勢穩(wěn)步發(fā)展。
四是重教育強素質，提高安全意識。一是組織開展了各項季度安全活動和六月“安全生產宣傳月”等活動。并定期開展了安全專題知識講座、安全宣誓簽名、安全演講、安全知識競賽、崗位技術練兵、安全話題大家討論等宣傳教育活動。通過安全活動的開展，提高了職工的業(yè)務素質和技術操作水平，營造了學技術、強本領、保安全的安全氛圍;二是狠抓了安監(jiān)隊伍建設，強化了安監(jiān)處內部管理，堅持安監(jiān)員工作實績量化考評辦法的同時，加大了對安監(jiān)員的考評力度，定期召開工區(qū)座談會和安全監(jiān)察例會，對安監(jiān)員進行調查評分，廣泛征求安監(jiān)工作意見和建議，不斷改進安全監(jiān)察工作方法，充分調動了安監(jiān)人員工作積極性和責任意識。為促進工區(qū)和安監(jiān)員之間的溝通交流以及現(xiàn)場的有效監(jiān)管起到了不可或缺的作用。
三、加強廉政學習，以身作則，發(fā)揮模范帶頭作用。
一是嚴格遵守國家法律、法規(guī)和上級下發(fā)的廉政建設的各種規(guī)定。以《黨風廉政責任書》所規(guī)定的內容和要求為行為準則，在工作的有關程序和細節(jié)上做到公開透明，嚴格政策，為安全生產用好權，把好關。
二是嚴格要求自己。工作之余經常性地學習上級紀檢部門廉潔自律有關規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強自律意識和拒腐防變能力。
三是深入基層，與職工進行經常性思想溝通，廣泛聽取意見。針對自身存在的問題，及時改正，切實轉變工作作風。同時，虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關規(guī)章制度，經常性比對檢查，真正做到身先士卒，充分發(fā)揮好模范帶頭作用。
四、工作中的不足和今后努力的方向。
20__年以來，在以朱礦長為首的礦領導班子大力支持下，在全礦廣大干部職工的密切配合下，雖然做出了一定的成績，但還存在一些不足，概括起來：一是制度落實方面存在漏洞，安全監(jiān)督管理力度不夠;二是在理論學習上存在以會帶學的現(xiàn)象。作為一名分管安全的副礦長，我決心在今后的工作中緊緊團結在礦黨委、礦行政的周圍，進一步提高政治業(yè)務素質，嚴格執(zhí)法監(jiān)察、為礦井生產站好崗、放好哨，確保礦井長治久安，努力做好以下幾個方面：
一是從自己做起，進一步加強領導班子之間的團結協(xié)作，加強業(yè)務技術學習，增強自身思想和業(yè)務素質，全面做好分管范圍內的各項工作。
二是加大對上級文件、會議精神及安全生產法律法規(guī)的學習力度，嚴格落實領導干部安全生產責任制，進一步健全完善各項安全管理制度。徹底克服思想上、認識上、工作上的不足之處，堅持安全生產方針，真抓嚴管，秉公執(zhí)法，加大現(xiàn)場的安全質量管理力度，加大隱患排查治理和安全隱患整改落實力度，從源頭上遏制各類零打碎敲事故的發(fā)生，充分發(fā)揮現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查的作用。
三是努力提高對安全隱患的預測能力和防范能力，進一步健全完善各項安全管理制度，并抓好執(zhí)行落實。結合實際，抓好礦井“雙基”和安全質量標準化建設，夯實安全根基，促進“雙基”建設向縱深發(fā)展。
四是突出抓好安監(jiān)隊伍建設，不斷創(chuàng)新安全管理，嚴格安監(jiān)隊伍全員績效考核和安全質量評估辦法，實行安監(jiān)員績效考核末位淘汰制，進一步完善采、掘、機、運、通安全質量評估辦法，堅持現(xiàn)場安全隱患牌板管理制度，加快現(xiàn)場隱患的排查處理速度，及時消除安全隱患，確保安全生產。
煤礦中層述職述廉報告篇九
各位領導、同事：
大家好!根據(jù)公司黨委安排，按照黨支部書記述職述廉相關要求，下面我匯報三方面內容：一、黨建工作開展情況;二、存在的問題和不足;三、黨建工作安排。
一、20黨建工作開展情況。
(一)加強黨員政治理論學習教育，不斷強化支部政治建設。
一是始終堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織黨員集中學習了第十三屆全國人民代表大會政府工作報告、《習近平的七年知青歲月》、《梁家河》及《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等內容。二是加強了黨員學習筆記管理，通過批閱、積分排名及微信張榜公示等手段，支部成員自主學習積極性有了很大提高，全年人均學習筆記達到4萬余字。三是加強了黨員“學習強國”app的學習，黨員學習氛圍濃厚，在積分上吃干榨凈，在排名上你追我趕，截止目前支部黨員學習積分全部在1400分以上。
(二)全面提升組織力，支部黨建工作質量有了明顯提高。
一是完善了“三會一課”制度，每月召開一次支委會、每季度集中上一次黨課、開一次黨員大會，按照規(guī)定程序召開了組織生活會。二是深入推進了“黨建+3+x”工作新模式，推動黨建工作和區(qū)隊人才隊伍建設、班組建設等中心工作相融合，創(chuàng)新性開展了班組長“三三聯(lián)評”、班組“流動紅旗”等活動。三是加強了黨員作風管理，制定了《黨員行為規(guī)范考核制度》，通過考核黨員背誦崗位描述爭第一，消除了以往凡事斤斤計較不平衡的心態(tài)，大局意識明顯增強。
(三)狠抓區(qū)隊黨風廉政建設，強化了支部保障力。
一是堅持不懈地抓好黨風廉政建設教育，在組織生活會、隊委會及日常碰頭會中認真開展批評與自我批評，堅持紅紅臉、出出汗、治治病。二是在副隊長、班組長選用，先進班組、優(yōu)秀個人推薦及重大決議上嚴格執(zhí)行公推公選和“三重一大”決策制度。三是在節(jié)假日，支部積極開展了違規(guī)收送禮金專項整治活動，日常生活上嚴格落實好中央八項規(guī)定精神，堅決杜絕“請客吃飯”等不正之風。四是在職工關心的工資分配、計分標準及請假休班等熱點話題上，推進了廠務公開、業(yè)務公開，落實了職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權。
(四)加強意識形態(tài)和輿論宣傳，提升了區(qū)隊的凝聚力和影響力。
在去年年初的薪酬分配**上，為防患于未然，支部通過召開薪酬分配說明會、與職工談心談話、家訪等途徑把公司合情合理的薪酬分配方式給職工解釋到心坎里，讓職工能夠踏踏實實的上班。日常發(fā)揮好黨員的輿論宣傳、青年示范崗的示范帶動和行為治理標兵的標桿作用，培養(yǎng)職工積極向上的工作態(tài)度和生活態(tài)度。陣地建設方面，在學習室增加了黨的十九大學習專欄，在安裝回撤工作面現(xiàn)場設置了黨員示范崗專欄。新聞宣傳方面，年共發(fā)表新聞稿件41篇，其中行業(yè)級3篇，陜煤網站和微信平臺3篇，公司網站和微信平臺16篇。
二、存在問題和不足。
一是支部黨員的政治理論素養(yǎng)有待進一步提升，在責任意識和擔當作為方面還需支部引導，在工作能力方面還有待進一步加強。
二是對部分職工的思想教育還不深入，個別職工個人主義嚴重，沒有大局意識，需更深一步進行溝通教育。
三是黨建工作質量還有進一步提升的空間，主要體現(xiàn)在：支部黨員身份沒有完全亮出來，黨員的先鋒模范作用還沒有完全體現(xiàn)出來，“黨建+3+x”工作有待進一步深度融合，持續(xù)推進。
三、20黨建工作安排。
年，準備隊黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，持續(xù)加強黨員政治理論學習，不斷提高黨員政治素養(yǎng)，引導廣大黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實好“兩個維護”。充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，為促進區(qū)隊高質量發(fā)展提供堅強的政治保障、思想保障和組織保障。
一是加強黨員干部理論學習，充分發(fā)揮黨員“講政治、敢擔當、改作風”的良好品質。充分利用好“學習強國”app平臺，不斷加強馬克思主義哲學原理和科學發(fā)展觀的學習，進一步提高理論素養(yǎng)、業(yè)務素質和工作能力。堅持理論、實踐與創(chuàng)新相結合，在工作中求真務實、與時俱進，勇于擔當作為，敢于創(chuàng)新，全面落實好本職工作。
二是加強廣大職工的思想教育，培養(yǎng)職工積極向上的工作態(tài)度和生活態(tài)度。發(fā)揮支部黨員先鋒模范和大公無私精神，為廣大職工樹立良好的奉獻形象。在職工之間積極宣教社會主義核心價值觀，培養(yǎng)職工“誠信敬業(yè)，追求卓越”的企業(yè)精神和精益求精的“大國工匠”精神，幫助職工樹立正確的人生觀、價值觀。時刻關心職工的冷暖，幫助職工解決遇到的困難和思想包袱，努力維護職工隊伍穩(wěn)定。
三是積極推進標準化黨支部建設工作，不斷提升黨建工作質量。一方面完善支部制度建設、陣地建設，按規(guī)程程序認真召開組織生活會和各項活動;另一方面，積極開展黨員“亮身份”活動，在安全生產、經營管理及科技創(chuàng)新中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，促進黨建工作與中心工作相融合;另外，大力培養(yǎng)新聞寫作人員，更為廣泛的宣傳區(qū)隊的“閃光點”，不斷提升區(qū)隊的“知名度”和“美譽度”。
以上就是我的述職述廉內容，不足之處，敬請各位領導評議。
煤礦中層述職述廉報告篇十
隨著個人的素質不斷提高，報告與我們愈發(fā)關系密切，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么大家知道標準正式的報告格式嗎？下面是小編為大家整理的煤礦副科述職述廉報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我叫xxx，現(xiàn)年42歲，任中煤五建一處第一項目部通風隊長。一年來，認真履行工作職責，緊緊圍繞處及項目部確定的各項目標任務，堅持以人為本，嚴格管理、撲下身子扎實工作。
年中，我們通風隊在項目部領導的大力支持下，通過全隊職工的積極努力，發(fā)揚著吃苦耐勞、勇于爭先的精神，完成了項目部的安全生產指標，下面我具體從幾個方面對我一年來的工作進行述職：
嚴格執(zhí)行礦制定的干部入井制度，能夠深入井下生產一線，做好生產協(xié)調、現(xiàn)場質量標準化達標、安全監(jiān)督，對安全隱患，違章行為不講情面嚴格處理。每次入井走一路、查一路、記一路，現(xiàn)場能處理的看著處理，不能馬上處理安排限期并跟蹤落實整改。一年來平均入井指標均能超額完成，為礦井安全生產盡自己最大努力。
今年開展的工作主要有以下幾個方面： 提高了我礦局部通風質量，增強了掘進工作面抗災能力。通過通風系統(tǒng)排查，消除了隱患，提高通風系統(tǒng)抗災變能力。切實抓好綜合防塵，為職工創(chuàng)造了干凈舒適的工作環(huán)境，減少了職業(yè)病的發(fā)生。
結合實際情況制定了我項目部新的《一通三防考核管理辦法》，按照國家規(guī)定結合我礦的實際情況，采取不同的解決辦法和獎懲機制，極大的提高了我礦一通三防管理水平，是我礦一通三防工作整體上上臺階，提高安全管理層次。
堅持召開每旬一次“一通三防”專業(yè)會和每周一次的“一通三防”質量標準化檢查，在每天的調度會上全面分析通風系統(tǒng)、安全監(jiān)測系統(tǒng)以及現(xiàn)場管理等方面存在的問題，有針對性地安排“一通三防”工作。 確定了xx年的一通三防安全生產奮斗目標；完善各級安全生產責任制度、堅持每旬召開“一通三防”例會制度；每月一通三防工作會議通報獎懲制度；建立層次化管理運作制度，為確保xx年“一通三防”工作打下了良好基礎。 在全礦開展“百日安全活動”活動中，我召集各單位認真布置落實精神，將指標量化考核落實到人，搞好層次化管理，確保年終歲尾平安無事故，為xxxx年畫上一個精彩的結局。
要搞好一通三防工作，必須全心全意依靠職工群眾，與職工群眾打成一片，凝聚成團結奮進的戰(zhàn)斗集體。今年以來，我認真貫徹執(zhí)行干部廉潔自律的有關規(guī)定，并結合項目部開展礦干部轉變作風整頓工作，在思想作風、工作作風、生活作風上存在的問題進行了自查自咎，保持良好的工作作風。
（3）“掘進機配套除塵風機技術”采用了前抽后壓式除塵風機在煤巷的應用大大提高了除塵風機的除塵效率，有效扼制了有效扼制了作業(yè)地點煤塵飛揚，開闊了作業(yè)人員和司機的視野。
1、認真履行崗位職責，嚴格執(zhí)行安全法律法規(guī)，確保我礦一通三防工作和質量標準化水平進一步提升。
2、虛心接受職工的建議和意見。
3、帶好隊伍，團結同志，將通風隊打造成我項目部乃至全處的優(yōu)秀隊伍。
4、業(yè)務上對所負責的基層單位搞好管理，服好務，為我礦的“一通三防”工作再立新功。
煤礦中層述職述廉報告篇十一
各位領導、同志們：
根據(jù)集團公司黨委的通知要求，下面，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
今年以來，在集團公司正確領導下，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把陶陽礦的事情辦得更好為目標，積極落實科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，認真履行職責，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實干爭創(chuàng)一流，經過上上下下的不懈努力，全礦各項工作整體推進，全面發(fā)展。特別是調整礦領導班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新，干部作風和勞動紀律明顯加強，管理力度進一步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。
我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現(xiàn)場條件極其復雜困難、不安全因素增多的情況下，我與生產班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系，確保了安全生產。截止到12月10日全礦連續(xù)安全生產1252天，創(chuàng)出了建礦以來第二個最長安全周期。企業(yè)先后被山東省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產先進礦井”、“全省煤礦安全生產"雙基"建設先進單位”、“安全質量標準一級礦井”等榮譽稱號。
面對井下戰(zhàn)線長，生產環(huán)節(jié)多，采場接續(xù)緊張的實際，我與生產班子成員進一步解放思想，精心組織，牢牢抓住制約安全生產的關鍵環(huán)節(jié)不放松，堅持吃住在礦，盯現(xiàn)場，包區(qū)隊，一起研究布置采場接續(xù)，一同安排部署安全生產工作，月月開展穩(wěn)產高掘創(chuàng)水平活動，大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略，上馬了綜掘機，確保了生產任務的順利完成。預計全年完成產量83萬噸，超計劃3萬噸;完成掘進總進尺19450米，超計劃1450米;順利完成了集團公司下達的利潤考核指標。
在煤炭市場持續(xù)好轉的有利條件下，礦黨政班子審時度勢，始終把工作的著眼點放在煤質管理和銷售服務上，采取了一系列保煤質措施，及時改造運輸系統(tǒng)，認真執(zhí)行分打分裝、斷層超前處理和超灰扣產扣尺等措施，收到了一定效果。利用一個多月的時間，順利建成了跳汰洗煤廠，增加了產品種類，提高了煤炭附加值。全年生產精煤45482噸，平均合格率達90%以上。狠抓了營銷清欠工作，確保了產銷平衡，全年清回外欠煤款112萬元。
今年以來，始終堅持以創(chuàng)新管理為動力，以提高效益為中心，以成本控制為重點，構建起了“指標分解責任化、過程控制精細化、檢查考核經?；钡墓芾眢w系。特別是新班子上任以來，與各線重新簽訂了經營目標責任書，把構成成本的主要因素逐一分解到各單位，提出了“各項費用比上半年統(tǒng)一下調8%”的目標，重新修訂了《可控費用管理辦法》，深入開展了“節(jié)約挖潛月”活動，狠抓了招待費、運輸費、辦公費的管理和控制，加大節(jié)電力度，各項費用與上半年相比下降10%以上。
作
按照集團公司的統(tǒng)一部署，成立了以礦黨政主要領導為組長的改制領導機構，下設六個專業(yè)組，明確分工，落實責任，超常規(guī)工作;對xx公司、xx公司、改制單位的固定資產、人員情況和費用補貼逐一清查核實，形成了較為完整的改制方案。狠抓改制方案的修訂、上報和審核工作，分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會，全票審議通過了七個方案，順利通過了省勞動保障廳、社會保障廳的檢查驗收，主輔分離輔業(yè)改制取得了階段性成果。
六、實施轉產轉移戰(zhàn)略，狠抓了非煤產業(yè)改革發(fā)展。面對我礦資源逐步枯竭的實際，團結帶領黨政一班人以時不我待的緊迫感和責任感，狠抓了非煤產業(yè)的改革發(fā)展。對x廠進行了三期技改，承接了原x公司并作為x廠新廠址，順利完成了x廠廠房改造、設施完善和大宗設備的搬遷工作，與美國派倫公司加強合作，進一步擴大了生產經營規(guī)模。精心組織，狠抓骨干廠隊正常的生產經營，確保了經營指標的順利完成。在集團公司的統(tǒng)一部署下，完成了矸石熱電廠的平穩(wěn)移交;鹽化工項目經過考察調研，形成了初步調研報告，為集團公司正確決策創(chuàng)造了條件。
七、關心職工生活，盡心盡力為職工辦好事、辦實事在加快企業(yè)發(fā)展的過程中，礦黨政班子以構建和諧礦區(qū)為目標，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是在新西區(qū)整修了9800平方米的娛樂場地，安裝了11套健身器材;二是將4426名職工的效益工資調入崗位工資;三是籌集資金，鋪設了宿舍南公路;四是6座家屬樓順利竣工，180戶喬遷新居;五是對第二公寓進行改造;六是對礦及宿舍供暖管路進行改造;七是對礦工業(yè)廣場進行了重新硬化，對部分辦公樓進行了粉刷改造;八是關注弱勢群體，積極為職工群眾排憂解難，礦級領導開展了扶貧結對子活動，經常走訪和慰問特困職工，進一步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。
八、堅持三個文明一起抓，各項工作齊頭并進新班子上任以來，先后修訂下發(fā)了《領導干部責任追究暫行規(guī)定》等文件，對班子建設和干部作風提出了更高、更嚴、更細的要求。不斷探索符合我礦實際的企業(yè)文化建設新理念、新思路、新舉措，制訂了我礦文化建設三年規(guī)劃。另外，三大教育、武裝保衛(wèi)、審計監(jiān)察、節(jié)能環(huán)保、衛(wèi)生防疫、檔案管理、煤炭經濟研究等工作也都取得了較好成績。
九、注重加強學習，進一步提高了自身素質在本職工作崗位上，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，自覺做到了自重、自省、自警、自勵，帶頭貫徹執(zhí)行集團公司“十二禁止”以及我礦制定的領導干部廉潔自律規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關口，自覺用黨的紀律約束自己，樹立了自身良好形象。認真抓好了分管范圍內的黨風廉政建設和勤政教育，加大了執(zhí)紀辦案和效能監(jiān)察工作，促進了黨風礦風的根本好轉。
一是有時政治學習抓的不緊，一忙起來往往就放松了學習。二是安全上還存有薄弱環(huán)節(jié)，零打碎敲的事故還時有發(fā)生。三是內部管理有漏洞，材料費用超支比較嚴重，生產成本急劇上升;四是非煤產業(yè)盈利水平較低，缺乏骨干項目和拳頭產品;五是煤質質量普遍較差，影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽;六是少數(shù)干部的工作作風、思想觀念有待于進一步轉變。以上問題在今后工作中將努力克服。
做好20xx年的工作，圓滿完成集團公司下達的各項指標，讓廣大職工家屬過上更好的日子，意義深遠，自己作為一礦之長，更深感責任重大。
一是要加強學習，不斷提高綜合素質。在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習黨的xx屆四中、五中全會精神，全面領會科學發(fā)展觀的深刻內涵，不斷提高自己的政治素質和管理水平。同時，要進一步加強經濟管理、市場營銷知識、現(xiàn)代企業(yè)制度和上級一系列政策規(guī)定的學習，努力轉變思想作風和工作作風，時刻牢記“兩個務必”，開拓創(chuàng)新，真抓嚴管，堅決完成集團公司下達的各項目標任務。
二是要千方百計地抓好安全生產。煤礦生產，安全為天，安全好不好，直接關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，自己作為企業(yè)的第一行政負責人，必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，始終把安全生產當作頭等大事來抓，堅持以人為本，大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，大力開展“安全質量標準化”和“精品工程創(chuàng)建”活動，強化安全管理，狠抓責任落實，加大安全投入和生產設備投入，改進采掘工藝，進一步科學組織，優(yōu)化采場，努力提高產量進尺，確保“1639”安全目標和各項生產任務的順利實現(xiàn)，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好條件。
三是要創(chuàng)新管理，提高經濟效益。堅持一手抓穩(wěn)產增效，一手抓節(jié)約挖潛，按照“目標管理，責任明確，剛性考核，節(jié)獎超罰”的要求，健全完善成本指標內控體系，突出加強成本管理、資金管理、物流管理和勞動力管理，提高企業(yè)運行質量。要進一步加強責任部門的責任落實，發(fā)揮好監(jiān)督檢查、管理考核和參謀助手的作用。要切實加強營銷工作，優(yōu)化產品結構，促進煤炭銷售，確保效益源頭。
四是要做優(yōu)做強非煤產業(yè)，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要堅持以做大做強機械制造業(yè)為目標，以發(fā)展壯大汽車配件業(yè)為主攻方向，鞏固現(xiàn)有骨干項目，充分抓住汽車配件廠搬遷這一大好機遇，利用先進設備，加大投入，擴大生產規(guī)模，加強與美國plt公司的經濟合作，促進機械制造業(yè)的提升、提速和提效。要進一步解放思想，積極開辟物業(yè)創(chuàng)收渠道，拓展服務空間，健全完善物業(yè)服務、計價和收費管理體系，不斷強化后勤服務的“造血”功能和自我發(fā)展水平。
五是要堅持改革創(chuàng)新，增強企業(yè)活力。要把關閉破產作為今年的一項重點工作，積極爭取政策，加大工作力度，力爭一季度立項，年底進入破產程序。要按照集團公司的要求，繼續(xù)抓好主輔分離、輔業(yè)改制工作，實現(xiàn)陽光公司的整體民營，完成職工醫(yī)院、職工子弟學校的整體移交，組建社區(qū)服務中心，使主業(yè)更強，輔業(yè)更活。要進一步深化干部使用、勞動用工和工資分配三項制度改革，制定傾斜政策，逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平，確保采掘職工人均收入增長10%以上，不斷增強企業(yè)活力。
六是要堅持以人為本，努力構建和諧、穩(wěn)定礦區(qū)。要堅持以人為本，強化10大文化建設，推行“6s、4e、4卡”管理制度，構建5661企業(yè)文化體系，使其成為加強管理、提高效益、參與競爭、推動全礦各項工作全面發(fā)展的資源平臺。進一步加強對領導干部的考核和管理，層層簽訂目標責任書，確保全年指標的完成。要教育和引導廣大干部牢記組織的重托，正確對待手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，多深入基層，多聯(lián)系群眾，竭盡全力干好工作，積極把今年提出的“10件實事”落到實處，調動一切積極因素，共同為陶陽煤礦的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。
七是要干事創(chuàng)業(yè)，推進企業(yè)跨越式發(fā)展。要以黨的xx屆五中全會精神為指導，進一步轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質量，努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到立足本職、負起責任、干好工作、全面完成“”發(fā)展規(guī)劃即“二二一一”目標任務上來，確保到20xx年實現(xiàn)由一礦變兩礦，煤炭產量達到200萬噸以上，實現(xiàn)銷售收入10億以上，職工收入年均增長10%以上，努力把陶陽礦建成主業(yè)突出、綜合競爭力較強、產權明晰、機制靈活、“富美強大”的現(xiàn)代企業(yè)，確保“五年十億”宏偉目標的順利實現(xiàn)。
煤礦中層述職述廉報告篇十二
我于*年*月?lián)?煤礦礦長，分管礦井安全、安全質量標準化及掘進、巷道維修工作。公司安排，下面我就20xx年個人工作學習及廉政建設情況向各位和同志們作以簡要匯報。懇請各位和同志們寶貴意見。
一、以共產黨員先進性教育活動為契機，政治理論和知識學習，的政治素質和。
學習路線、方針、政策，xx屆四中、五中全會精神黨、省委、省國資委的一系列文件，是在共產黨員先進性教育，學習了《共產黨員先進性教育讀本》，對照自身了反思，了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，堅定了以思想和科學發(fā)展觀為的行動指南。全年做學習筆記累計5萬字，撰寫學習心得體會5篇，撰寫黨性分析材料3篇。
學習黨和關于安全生產的法律、法規(guī)及指令、對安全生產工作極端性的認識，搞好本質工作，礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。
二、公司及礦黨政部署，盡職盡責抓好安全管理工作，為礦井的健康發(fā)展應有。
安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改。組織職能對照“三大規(guī)程”要求對井下所有作業(yè)場所，全方位的督促檢查，每月安全生產重大隱患排查。及行政監(jiān)管安全檢查活動，對查出的問題以的對待，組織整改，全年問題整改率98.89%。
管理，狠抓安全生產責任制的。年初對20xx年安全生產工作總體安排，下達安全生產管理責任書，安全質量標準化、頂板管理會戰(zhàn)工作。本人每月下井15次，現(xiàn)場，靠前指揮，“誰主管，誰”的原則，崗位責任制和安全生產責任制，分專業(yè)，強化檢查，考核，獎罰兌現(xiàn)，基層隊安全管理體系，“安檢員、調度員、瓦檢員”三員一體的現(xiàn)場巡回檢查制度和“三員”與井下帶班隊長會面簽字制度，了“三違”。
有目的性地組織安全生產活動，營造的安全生產。把適時、有性的安全生產活動礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。組織了兩個“百日安全生產活動”、“安全簽名”活動、“安全生產月”活動、“安全生產整頓月”活動、“秋冬安全生產月”活動，并組織舉辦了煤礦安全知識競賽活動。組織職工參加了集團公司“安康杯”、分局“杯”煤礦安全知識競賽，了優(yōu)異成績。安全生產活動的，大大了干部職工搞好安全生產工作的性，營造了學技術、強本領、保安全的安全生產。
強化職工培訓，狠反“三違”，全員安全意識。我礦職工素質和文化參次不齊等特點，長期抓好職工培訓教育，全年共培訓職工1951人次，參加基層安全例會18次，帶頭講安全，繃緊職工的“安全弦”?！叭`”不除，事故難免，我采用“敢”、“嚴”、“細”的辦法，帶頭狠反“三違”，全年共查出并“三違”人員268人次，罰款11650元，解除勞動合同7人，下崗培訓9人，對5名反“三違”有功人員獎勵。努力杜絕了重傷人身事故和二級生產事故，輕傷1人，千人負傷率為1，了礦井全年安全奮斗。
強化基礎管理，安全質量標準化。帶領礦安全質量標準化檢查組采用檢查和檢查相的辦法，組織安全質量標準化大檢查69次，公司檢查8次，抓了工作質量、工程質量和文明生產。對查出的問題限期整改，并納入績效工資中獎懲兌現(xiàn)。使我礦安全質量標準化了行業(yè)一級標準。
三、精心組織、，礦年初下達的掘進、巷道維修任務。
組織綜掘兩個隊了面、面的掘進任務，全年回采進尺2580米，掘進工作面合格率100%，優(yōu)良品率68%。了礦井采掘接續(xù)。組織主管和隊對所有失修巷道先急后緩的原則，制定了詳細的施工排版、維修方案和安全技術措施有條不紊安排施工，全年維修巷道3840米，使巷道失修率控制在3.9%，嚴重失修率控制在1.4%，地了礦井安全生產。
四、克己奉公，廉潔自律，牢記“兩個務必”踐行思想。
一年來，我遵守“四大紀律”、“三個”、“五個不準”和“八個、八個反對”等廉潔自律規(guī)定，以共產黨員的標準要求，“六個表率”。牢記“兩個務必”，世界觀的改造。黨員的權利和義務，在工作、生活作風等按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，自重、自省、自警、自勵，以“八榮八恥”規(guī)范的言行，道德修養(yǎng)，自覺抵制不正之風。踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。按時填報了禮品上交登記等三項報表，在車輛使用和通訊費用上礦上的規(guī)定去做，做過違反原則的事，脫離職工，為和家屬謀過私利，真正了踏踏實實干事，清清白白做人。
五、工作中和今后努力方向。
過去的一年里，在劉礦長的下，在班子的下，在全礦干部職工的支持下，有了一定的成績，但難免問題還有，主要是：學習還有待于加強;零星作業(yè)地點的安全管理有待于，職工的安全意識教育和安全技能培訓還應細化，安全文化建設;對措施的不嚴不細等問題。我將在今后工作中，與班子同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，強化管理，責任，狠反“三違”，干部下井帶班制度，靠前指揮，工作到位，跑現(xiàn)場，抓質量，抓安全，為礦井發(fā)展應。
匯報請大家批評指正。
述職人：
煤礦中層述職述廉報告篇十三
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
2020年里，在礦各級領導及職能科室的嚴格要求、關心愛護下，按照廉潔自律各項要求嚴格規(guī)范自己，較好的完成了本年度目標任務。根據(jù)組織要求，現(xiàn)將我本人黨風廉政建設方面的工作向各位領導、同事予以。
總結。
匯報，不妥之處，敬請批評指正：
一、個人工作述責1、2020年在擔任生產副區(qū)長的崗位上，我加強了對黨風廉政方面相關知識的學習，從理論上為自己做好廉潔工作奠定基礎。認真學習了公司、露天礦在黨員干部管理方面的各種規(guī)章制度，廉潔自律工作條例、準則，較好地掌握了黨員干部行為準則。
2、加強黨風廉政方面相關知識的教育培訓工作，筑牢廉政思想防線。通過組織分管范圍機臺(班組)長認真學習了公司、露天礦廉潔自律工作條例、準則，告誡機臺(班組)長什么可以做，什么堅決不許做,使他們樹立“自覺廉潔從業(yè)，珍惜職業(yè)生涯”的理念，認識到廉政工作對于他們個人以及班組（機臺）管理工作的重要意義，從思想上奠定廉潔工作基礎。
3、在新的崗位上，認真學習黨風廉政建設相關要求，積極參加黨風廉政宣傳月活動，觀看了警示教育片，樹牢了防線并做到時刻警醒。在活動獎品采購方面，嚴格遵守露天礦相關規(guī)定，紀委、經營辦，財務科全程監(jiān)督，物資經手兩個人以上，簽字驗收。
二、本人遵守黨的六大紀律及個人重大事項報告情況。
1、認真落實黨風廉政建設責任制及領導干部廉潔自律的各項要求，筑牢思想道德防線，加強廉政警醒，從思想上打消腐敗念頭，從行動上遠離腐敗、拒絕腐敗。嚴格遵守黨的“政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律”六大紀律。
2、報告期內，本人無個人重大事項未向組織報告；
三、
模范遵守中央八項規(guī)定精神及公司領導干部作風建設“九條禁令”，具體如下：
3、從未假公濟私利用公款進行高消費活動；
5、從未報銷應有本人和親友個人支付的費用；
7、從未隱瞞、截留單位收入，設置“賬外賬”；
8、從未以任何借口瞞報、遲報本單位發(fā)生的各類安全事故、突發(fā)事件、信訪和違紀事件；
9、在生活中嚴格要求自己，從未參與賭博和進出不健康場所，從未做出有悖社會倫理道德的舉止行為。
四、本人在履行黨風廉政建設方面的不足之處。
1、總是忙于具體工作，理論知識學習偏少。今后的工作生活中我會將業(yè)務學習與政治理論學習同時開展，合理安排時間，增強業(yè)務方面和政治理論方面的學習。
2、在工作過程中，過于自信，覺的自己是基層干部，在黨風廉政建設方面沒有問題，腐敗的東西離自己很遠，沒有處理好工作與學習之間的關系。今后我將加強黨風廉政建設方面理論學習，夯實自身的政治基礎，在思想上筑起黨風廉政建設的長城。
總之，回首過去一年的工作中，我圓滿完成了黨風廉政責任目標。在今后的工作中，我將更加嚴格要求自己，繼續(xù)加強對黨風廉政相關知識的學習，進一步強化自身修養(yǎng)，夯實自身的思想政治基礎，提高自已防腐拒變的能力，向自己負責，向組織負責，進一步做好黨風廉政工作。
謝謝大家！
煤礦中層述職述廉報告篇十四
尊敬的各位領導、同事們：
大家好!
按照公司述職考評的安排，我代表班子成員就單位及本人工作進行述職，不妥之處，請大家批評指正。
一、黨建促進“一流品質礦井”共識與定位。
年初，礦黨委健全中心組學習制度，每星期一進行集中學習，主要針對兩級公司黨組織最新文件要求，結合工作實際，班子成員分析查找自身思想認識和工作作風上的差距，從而使我們班子全體達成了把上灣煤礦建成世界一流品質礦井的共識。這是我們班子落實兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略、轉變發(fā)展方式對上灣煤礦這個創(chuàng)造了世界一流礦井生產技術指標的礦井發(fā)展方向的定位。一流品質礦井主要特征是：安全，效率，成本最低，環(huán)境友好，職業(yè)健康，員工素質高。另外按照公司《黨建工作創(chuàng)新五年規(guī)劃實施綱要》和《黨建創(chuàng)新指導意見》2個文件要求，實施黨員示范崗和黨員亮身份活動，推動黨建帶團建、促工建、保礦建的大黨建工作思路，形成了黨政工團齊抓共管，員工家屬合力參與的“九位一體”綜合立體管理模式。1月份共完成了十個黨支部的“公推直選”換屆選舉工作，有效推進了黨內民主建設。區(qū)隊黨支部“學習型組織”建設有特色，開展科技創(chuàng)新、技術比武活動見成效。5月份，綜采隊榮獲中央企業(yè)工委“青年文明號先進集體”榮譽;9月16日，綜采隊生產三班獲“中央企業(yè)紅旗班組標桿”榮譽稱號。9月23日，礦綜采隊4名選手代表神華神東獲得了“神華杯”采煤技能國際邀請賽井下長臂綜采項目比賽的4枚金牌。
二、攻堅克難，完成公司下達的各項任務。
20xx年是上灣煤礦生產基建并重之年，2個任務都是建礦以來最艱巨的，面臨重重困難。一是綜采工作面繼續(xù)過斷層構造，且設備老化故障多，生產任務調增了50萬噸;二是三盤區(qū)淋水大，地質條件復雜;三是礦生產人員流動大(多達130人)，基建施工隊伍短缺，人員素質低。四是7米大采高工作面變更計劃，提前礦務、基建工程及安裝與生產工期，增加了安全、生產、經營難度。但我礦黨政一班人帶領全礦員工，通過科學安排，強化組織，優(yōu)化工藝和加大現(xiàn)場管控等一系列手段和措施，實現(xiàn)了生產任務再創(chuàng)歷史新高。全年原煤生產首次突破1400萬噸，商品煤增產75萬噸，為公司自產煤補欠產做了貢獻：其中綜采隊八月份創(chuàng)出121.67萬噸的神東綜采隊綜采月單產紀錄，達到年產1400萬噸水平。至10月5日，綜采隊創(chuàng)造了1個綜采隊連續(xù)7年年產超千萬噸的世界紀錄?！半p增雙節(jié)”方面，商品煤生產完全成本為78.64元/噸，比計劃降低4.51元/噸，責任成本比計劃降低3.35元/噸;增收1.93億元。加大科技創(chuàng)新力度，率先實施矸石不升井零排放的治理工藝。優(yōu)化了礦井三盤區(qū)主扇投運后的通風系統(tǒng)，與大連理工大學合作開發(fā)研制了提高工作面隅角氧含量的集風設施，解決了長期困擾我們的隅角低氧問題。認真總結補連塔煤礦首個7米大采高工作面經驗，優(yōu)化了上灣煤礦7米大采高綜采從工作面尺寸、設備配套、安裝到生產工藝，為公司積累了經驗。另外，按照公司要求，我礦在年初組建了配采隊，先后派往6個礦井，較好地完成了配采任務。
三、加強學習和實踐，努力建設“四好”領導班子和高素質干部隊伍。
20xx年，隨著發(fā)展，公司從我礦先后調出副科級干部34人，其中礦班子成員調出7人，調入7人，由此造成100余名干部崗位發(fā)生了變化，成為干部隊伍中新的上崗者，因而，干部隊伍建設在20xx年顯得尤為緊迫和重要。
作為礦長和黨委書記的黨政一把手，我深知在班子建設和干部隊伍建設中的責任重大，深知自己的一言一行都會對干部、員工產生影響。我注重從學習和實踐2個方面來提高自己的領導能力。學習一直是我的愛好和習慣。我一直保持著對黨和國家路線方針政策的高度敏感性，保持著對企業(yè)戰(zhàn)略和各項政策的敏感性。當然，作為一名業(yè)務干部，也始終充滿著對專業(yè)領域新理論、新知識、新技術，乃至新裝備和新工藝的熱情!這些敏感性和熱情使我能夠實時掌握國家政策、行業(yè)動態(tài)和企業(yè)發(fā)展方向。從而也就能使我在班子會、干部會，每日調度會及其他各種會議上，為大家明確方向、明確原則，能夠引導大家理清思路，找對方法，及時糾正傳統(tǒng)煤礦長期以來存在的與今日科學發(fā)展、與轉變發(fā)展方式以及兩級公司發(fā)展戰(zhàn)略和愿景不相符的傳統(tǒng)思想和做法。學習的另1種主要方式就是向他人學習，向現(xiàn)場學習，向實踐學習。為此，我向礦全體管理者提出了“見異思遷”和“見賢思齊”的管理思路。就是能夠保持對現(xiàn)場、對實踐變化的敏感性，能夠以變應變，保持對別人的虛心心態(tài)，發(fā)現(xiàn)人家做的比你好，就努力向人家看齊，向人家學習。
實踐是1個領導應有的特殊的領導行為，它有2個作用，一是示范，二是學習。對我來說，主要是通過認真落實領導帶班制度，認真到井下發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，來給班子成員乃至全體干部做1個表率，以此在全礦上下形成1個深入基層、深入員工解決問題的風氣。另外，通過不斷近距離貼近實踐、貼近員工，可以使自己看到許多微觀層面的東西，從而使自己的管理理念、管理方法更趨于合理，更符合實際，從而不斷提高自己的領導水平。通過自己的學習和實踐，隨著自己領導能力的不斷提高，通過自己的言行的影響，班子和干部隊伍建設自然就會不斷得到加強。
四、履行職責創(chuàng)佳績，吸取教訓定思路。
我是20xx年6月初到上灣煤礦任現(xiàn)職的。任職近三年的時間，我一直懷著把上灣煤礦質量標準化樣板礦這面旗幟舉得更高的使命感和責任感，帶領上灣煤礦領導班子，集中全體干部、員工的力量，按照我上任后第一次干部大會上提出的“管理更加嚴格，標準更加精確，操作更加規(guī)范”的方針和“永當?shù)谝?，不當?shù)诙钡木?，通過一系列的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，通過深化質量標準化和本安體系應用，細化和完善績效考核，加強現(xiàn)場技術服務和監(jiān)督檢查，超前計劃，科學組織，跟蹤落實，在綜采連年過大斷層構造，生產基建并舉，礦井人員變化大，老工人比例下降、新工人比例激增，干部隊伍變化大等困難日益加大的條件下，實現(xiàn)了全礦連年總產量和綜采單產創(chuàng)歷史新高，而成本保持公司最低、質量標準化樣板沒有走樣的佳績!而且，我和上灣煤礦全體干部、員工一道，由我接任時的安全九年零3個月達到了“安全十年”的里程碑，跨越了安全十一年。
但是，就在我們向“安全十二年”沖擊的過程中，于20xx年9月11日上灣煤礦安全時鐘定格在了“11年六個月零8天”!這對我以及上灣煤礦全體員工都是1個沉痛打擊!痛定思痛，我和礦領導班子一道，和班組長以上干部一起，和老師傅、新工人代表一起，認真、反復分析了事故的原因。我們找出了安全管理措施上的“盲區(qū)”：我們不能實現(xiàn)每個人員全過程的監(jiān)控，我們的班組長、區(qū)隊長沒有真正完全做到按規(guī)程指揮、按規(guī)程作業(yè)，我們的老工人和技術大拿們的寶貴經驗和拿手絕活兒中，本身就潛在著違章的因子!對新員工的培訓和教育還存在著針對性不強，操作性不強，理論和實際“兩張皮”的問題。勞務工和外委施工隊伍問題仍然困擾著我們!以上這些問題，都需要我們不能絲毫掉以輕心!這些問題目前從根本上都不能得到徹底解決!所以，今年我礦工作的思路是：深入貫徹落實公司“四會”精神，深化本安體系實施應用，不斷完善“五型”績效考核，持續(xù)抓好不安全行為掛牌整治，抓好系統(tǒng)達標，崗位達標，再塑上灣煤礦安全好、效率高、成本低、隊伍好的一流品質樣板煤礦形象!
一年來，公司及機關各部門，各生產準備、生產生活服務等兄弟單位，對上灣煤礦的工作給予了大力支持，在此深表謝意!
謝謝大家!
煤礦中層述職述廉報告篇十五
20xx年，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十八大精神，尤其是關于黨風廉政建設責任制等有關規(guī)定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞我礦年度生產經營的總體工作要求，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)向上的精神狀態(tài)開展各項工作。一年來，本人能夠結合礦各項生產計劃和工作安排認真組織和指揮生產調度，主要做了以下幾方面的工作：
一、加強政治理論學習不斷提升個人修養(yǎng)。
一年來，我能夠認真學習貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策，按時參加干部政治理論學習，在學習的過程中，能夠做到邊學習、邊整改、邊提高，并堅持業(yè)余時間學習，記學習筆記10000多字，思想覺悟得到了提高。我在工作中認真學習本職業(yè)務知識，把學到的知識用于生產實踐中，通過學習提高了業(yè)務水平，樹立科學的安全生產理念，促進了安全生產，增強工作責任感和事業(yè)心，增強了工作的實效性、提高了自己的工作業(yè)務能力。
二、精心調度，確保原煤生產銷售穩(wěn)步提升。
一年來，帶領生產部全體重點開展“保生產、保銜接、提檔次”三項重點工作，克服種種不利因素，以回采工作面工程質量、原煤煤質管理為突破口開展工作，全礦1至11月份，基本實現(xiàn)產銷平衡，產量、灰分兩項指標均較好地完成了集團公司下達的任務，為我礦順利完成全年度工作目標奠定了良好的基礎。
三、全力協(xié)調，質量標準化建設工作成效明顯。
一年來能夠認真落實礦黨政關于加強質量標準化建設的指示，下大力氣對井下各主要巷道的安全環(huán)境進行了治理。安排各專業(yè)分管副部長重點排查，并親自安排的抽調人員、部署工作，先后進行了巷道整修、巷壁噴白、底板硬化、管線吊掛以及大巷使用水泥蓋板硬化等工作，使井下環(huán)境進一步優(yōu)化，作業(yè)環(huán)境得到了進一步改善。尤其是-400水平大巷、四二猴車下山、四一軌道下山的標準化建設得到了領導的認可，成為我礦井下的亮點，受到集團公司領導的表揚。
四、加強管理確保生產平衡有序進行。
今年以來本人加強對重點地區(qū)重點關注，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環(huán)節(jié)的理順與協(xié)調。要求分管開掘副部長每日每天統(tǒng)計、匯總全礦重點地區(qū)進度，定期協(xié)調平衡;對生產中出現(xiàn)的問題專門制定了“定措施、定期限、定效果”的“三定”辦法，以嚴格的`閉環(huán)管理確保了8260工作面掘進、安裝以及8263工作面掘進，為礦重點地區(qū)銜接打下了堅實的基礎。
同時在工作中本人能夠身先士卒起到帶頭作用。8465薄煤綜采工作面安裝期間本人提前謀劃，組織人員調查進架路線，現(xiàn)場安排處理沿線的問題，有利的保證了安裝工作順利進行。
五、嚴細管理，做好節(jié)支降耗工作。
今年以來，我礦生產經營形勢相當嚴峻，礦黨政提出了關于壓縮開支、降低消耗的要求，本人認真排查，對井下可以修理在使用的管路、設備安排人員回收利用。組織制定了《設備入井驗收規(guī)定》、《入井設備防腐刷漆管理規(guī)定》延長了設備使用年限。同時對多年來因各種因素導致無法回收、繳納租賃費超過5年的1577根單體液壓支柱，本人多次向上級有關部門反映，并結團公司設備管理中心，辦理了注銷手續(xù)，僅此一項每月可減少租賃費支出3萬多元。
六、建立健全管理機制，完善調度室軟硬件建設。
根據(jù)上級部門及礦領導要求，建立健全了調度室各項管理機制和制度和領導值班制度，加強調度指揮中心建設，充分發(fā)揮了調度監(jiān)控指揮中心作用。今年一到三季度調度專業(yè)質量標準化在全局名列前茅。
七、廉潔自律方面。
在黨風廉政建設責任制和廉潔自律問題上，本人能夠認真學習落實中紀委全會精神、《廉政準則》以及集團公司礦黨風廉政建設的各項規(guī)定，結合思想實際和工作實際，嚴格履行《黨員干部“十不準”》，進一步筑牢思想防線，把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，不論在工作和生活上，我都能積極主動地接受組織和紀檢部門的監(jiān)督，經常征求班子成員和群眾的意見和建議。我堅持在重大問題和重大決策上，充分發(fā)揚民主，廣泛征求大家意見，從來不搞一言堂和家長制作風。在民主生活會上，積極開展批評和自我批評，主動查找問題，并誠懇地接受大家的批評意見，做到有則改之，無則加勉。我還經常保持與群眾的聯(lián)系，經常征求他們對黨委、政府班子在廉政建設工作中存在的不足，及時予以解決。
另外我能夠嚴格約束自己的言行，不散布不負責任的言論，不說不利于工作和不利于團結的言論，不說不利于穩(wěn)定的話，與上級黨組織保持高度一致。
第三，本人從不不接受個人禮品，沒用公款辦私事，沒有利用公款大吃大喝，沒有不正當收入，做到清正廉潔，廉潔自律，嚴于律己，不搞特殊，認真履行了黨風建設責任制。
第四，深入群眾，按照黨支部要求每月與分管副部長及班組職工談心征求意見。做到了有則改之，無則加勉，能夠積極解決職工的思想問題和生產上的實際問題。
第五，嚴格要求自己，要求他人不做的，自己首先不做，要求他人做到的，自己首先做到。做到了愛崗敬業(yè)，不怕吃苦，不計個人名利得失，經常加班加點，早來晚走，將許多節(jié)假日奉獻在了工作崗位上。
回顧即將過去的20xx年，在總結一年工作成績同時,根據(jù)自己的工作，結合崗位要求，自身還存在以下幾方面不足：
一是主動參與精神不夠。主動思考問題方面不夠，有時處于被動的工作狀態(tài)。
二是管理需進一步提升。工作常常是安排的多，檢查考核落實滯后，工作的精細化程度有待進一步提高。
在過去的一年內，我也只是把自己份內的事做好，成績不是很突出，在今后的日子里，我有信心、有決心，在礦領導、各科室的支持下，扎扎實實、腳踏實地的干好調度室的本職工作，為我礦的和諧、穩(wěn)步發(fā)展恪盡職守、盡職盡責，為我礦的發(fā)展做出自己的貢獻。
煤礦中層述職述廉報告篇十六
各位領導、同志們：
根據(jù)集團公司黨委的通知要求，下面，我就今年以來履行職責情況向大家進行匯報，請?zhí)岢鲆庖姾徒ㄗh。
第一，今年以來各項工作的基本情況。
今年以來，在集團公司正確領導下，在礦其他班子成員和廣大干部職工的大力支持下，我始終以黨組織的信任、領導的重托和職工群眾的期盼為動力，以加快企業(yè)發(fā)展為己任，以把陶陽礦的事情辦得更好為目標，積極落實科學發(fā)展觀，嚴格要求自己，認真履行職責，立足于管理提效益，著眼于改革要活力，靠實干爭創(chuàng)一流，經過上上下下的不懈努力，全礦各項工作整體推進，全面發(fā)展。特別是調整礦領導班子以來，全礦干部職工精神面貌煥然一新，干部作風和勞動紀律明顯加強，管理力度進1步加大，各項工作都有了新的飛躍和提高，全礦呈現(xiàn)出政通人和，人心思上，和諧發(fā)展的大好局面。
一、抓安全管理不動搖，夯實基礎，順利實現(xiàn)了安全生產。
我始終認為，安全是搞好其他各項工作的前提和基礎。在現(xiàn)場條件極其復雜困難、不安全因素增多的情況下，我與生產班子成員一起加大措施，堅持自我加壓抓現(xiàn)場，超前預防查隱患，強化培訓抓教育，嚴格責任抓落實，建立起了黨政工團齊抓共管的管理體系，確保了安全生產。截止到12月10日全礦連續(xù)安全生產1252天，創(chuàng)出了建礦以來第二個最長安全周期。企業(yè)先后被山東省煤炭工業(yè)局評為“全省煤炭系統(tǒng)安全生產先進礦井”、“全省煤礦安全生產"雙基"建設先進單位”、“安全質量標準一級礦井”等榮譽稱號。
二、圍繞效益抓源頭，嚴密組織，促進了生產任務的順利完成。
面對井下戰(zhàn)線長，生產環(huán)節(jié)多，采場接續(xù)緊張的實際，我與生產班子成員進1步解放思想，精心組織，牢牢抓住制約安全生產的關鍵環(huán)節(jié)不放松，堅持吃住在礦，盯現(xiàn)場，包區(qū)隊，一起研究布置采場接續(xù)，一同安排部署安全生產工作，月月開展穩(wěn)產高掘創(chuàng)水平活動，大力實施“科技興礦”戰(zhàn)略，上馬了綜掘機，確保了生產任務的順利完成。預計全年完成產量83萬噸，超計劃3萬噸;完成掘進總進尺19450米，超計劃1450米;順利完成了集團公司下達的利潤考核指標。
三、突出重點，狠抓了煤質管理和營銷清欠。
在煤炭市場持續(xù)好轉的有利條件下，礦黨政班子審時度勢，始終把工作的著眼點放在煤質管理和銷售服務上，采取了一系列保煤質措施，及時改造運輸系統(tǒng)，認真執(zhí)行分打分裝、斷層超前處理和超灰扣產扣尺等措施，收到了一定效果。利用1個多月的時間，順利建成了跳汰洗煤廠，增加了產品種類，提高了煤炭附加值。全年生產精煤45482噸，平均合格率達90%以上。狠抓了營銷清欠工作，確保了產銷平衡，全年清回外欠煤款112萬元。
四、科學管理，注重創(chuàng)新，企業(yè)經濟運行質量明顯提高。
今年以來，始終堅持以創(chuàng)新管理為動力，以提高效益為中心，以成本控制為重點，構建起了“指標分解責任化、過程控制精細化、檢查考核經?；钡墓芾眢w系。特別是新班子上任以來，與各線重新簽訂了經營目標責任書，把構成成本的主要因素逐一分解到各單位，提出了“各項費用比上半年統(tǒng)一下調8%”的目標，重新修訂了《可控費用管理辦法》，深入開展了“節(jié)約挖潛月”活動，狠抓了招待費、運輸費、辦公費的管理和控制，加大節(jié)電力度，各項費用與上半年相比下降10%以上。
五、適應形勢變化，狠抓了主輔分離輔業(yè)改制工作。
按照集團公司的統(tǒng)一部署，成立了以礦黨政主要領導為組長的改制領導機構，下設6個專業(yè)組，明確分工，落實責任，超常規(guī)工作;對xx公司、xx公司、改制單位的固定資產、人員情況和費用補貼逐一清查核實，形成了較為完整的改制方案。狠抓改制方案的修訂、上報和審核工作，分別召開全礦九屆十六次職代會和改制單位職代會，全票審議通過了7個方案，順利通過了省勞動保障廳、社會保障廳的檢查驗收，主輔分離輔業(yè)改制取得了階段性成果。
六、實施轉產轉移戰(zhàn)略，狠抓了非煤產業(yè)改革發(fā)展。面對我礦資源逐步枯竭的實際，團結帶領黨政一班人以時不我待的緊迫感和責任感，狠抓了非煤產業(yè)的改革發(fā)展。對x廠進行了三期技改，承接了原x公司并作為x廠新廠址，順利完成了[)廠廠房改造、設施完善和大宗設備的搬遷工作，與美國派倫公司加強合作，進1步擴大了生產經營規(guī)模。精心組織，狠抓骨干廠隊正常的生產經營，確保了經營指標的順利完成。在集團公司的統(tǒng)一部署下，完成了矸石熱電廠的平穩(wěn)移交;鹽化工項目經過考察調研，形成了初步調研報告，為集團公司正確決策創(chuàng)造了條件。
七、關心職工生活，盡心盡力為職工辦好事、辦實事在加快企業(yè)發(fā)展的過程中，礦黨政班子以構建和諧礦區(qū)為目標，認真解決職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。一是在新西區(qū)整修了9800平方米的娛樂場地，安裝了11套健身器材;二是將4426名職工的效益工資調入崗位工資;三是籌集資金，鋪設了宿舍南公路;四是6座家屬樓順利竣工，180戶喬遷新居;五是對第二公寓進行改造;六是對礦及宿舍供暖管路進行改造;七是對礦工業(yè)廣場進行了重新硬化，對部分辦公樓進行了粉刷改造;八是關注弱勢群體，積極為職工群眾排憂解難，礦級領導開展了扶貧結對子活動，經常走訪和慰問特困職工，進1步增強了企業(yè)的凝聚力、向心力。
八、堅持3個文明一起抓，各項工作齊頭并進新班子上任以來，先后修訂下發(fā)了《領導干部責任追究暫行規(guī)定》等文件，對班子建設和干部作風提出了更高、更嚴、更細的要求。不斷探索符合我礦實際的企業(yè)文化建設新理念、新思路、新舉措，制訂了我礦文化建設三年規(guī)劃。另外，3大教育、武裝保衛(wèi)、審計監(jiān)察、節(jié)能環(huán)保、衛(wèi)生防疫、檔案管理、煤炭經濟研究等工作也都取得了較好成績。
九、注重加強學習，進1步提高了自身素質在本職工作崗位上，認真學習黨的精神，自覺做到了自重、自省、自警、自勵，帶頭貫徹執(zhí)行集團公司“十二禁止”以及我礦制定的領導干部廉潔自律規(guī)定，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時時處處把好廉潔關口，自覺用黨的紀律約束自己，樹立了自身良好形象。認真抓好了分管范圍內的黨風廉政建設和勤政教育，加大了執(zhí)紀辦案和效能監(jiān)察工作，促進了黨風礦風的根本好轉。
第二，存在的問題和不足。
一是有時政治學習抓的不緊，一忙起來往往就放松了學習。二是安全上還存有薄弱環(huán)節(jié)，零打碎敲的事故還時有發(fā)生。三是內部管理有漏洞，材料費用超支比較嚴重，生產成本急劇上升;四是非煤產業(yè)盈利水平較低，缺乏骨干項目和拳頭產品;五是煤質質量普遍較差，影響了效益的提高和陶陽煤的市場信譽;六是少數(shù)干部的工作作風、思想觀念有待于進1步轉變。以上問題在今后工作中將努力克服。
第三，20xx年的努力方向和工作措。
做好20xx年的工作，圓滿完成集團公司下達的各項指標，讓廣大職工家屬過上更好的日子，意義深遠，自己作為一礦之長，更深感責任重大。
一是要加強學習，不斷提高綜合素質。在新的一年里，要堅持以鄧小平理論和“3個代表”重要思想為指導，認真學習黨的精神，全面領會科學發(fā)展觀的深刻內涵，不斷提高自己的政治素質和管理水平。同時，要進1步加強經濟管理、市場營銷知識、現(xiàn)代企業(yè)制度和上級一系列政策規(guī)定的學習，努力轉變思想作風和工作作風，時刻牢記“2個務必”，開拓創(chuàng)新，真抓嚴管，堅決完成集團公司下達的各項目標任務。
二是要千方百計地抓好安全生產。煤礦生產，安全為天，安全好不好，直接關系到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展，自己作為企業(yè)的第一行政負責人，必須牢固樹立“安全第一、預防為主”的方針，始終把安全生產當作頭等大事來抓，堅持以人為本，大力實施“科技興安”戰(zhàn)略，大力開展“安全質量標準化”和“精品工程創(chuàng)建”活動，強化安全管理，狠抓責任落實，加大安全投入和生產設備投入，改進采掘工藝，進1步科學組織，優(yōu)化采場，努力提高產量進尺，確?！?639”安全目標和各項生產任務的順利實現(xiàn)，為加快企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造好條件。
三是要創(chuàng)新管理，提高經濟效益。堅持一手抓穩(wěn)產增效，一手抓節(jié)約挖潛，按照“目標管理，責任明確，剛性考核，節(jié)獎超罰”的要求，健全完善成本指標內控體系，突出加強成本管理、資金管理、物流管理和勞動力管理，提高企業(yè)運行質量。要進1步加強責任部門的責任落實，發(fā)揮好監(jiān)督檢查、管理考核和參謀助手的作用。要切實加強營銷工作，優(yōu)化產品結構，促進煤炭銷售，確保效益源頭。
四是要做優(yōu)做強非煤產業(yè)，保持企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。要堅持以做大做強機械制造業(yè)為目標，以發(fā)展壯大汽車配件業(yè)為主攻方向，鞏固現(xiàn)有骨干項目，充分抓住汽車配件廠搬遷這1大好機遇，利用先進設備，加大投入，擴大生產規(guī)模，加強與美國plt公司的經濟合作，促進機械制造業(yè)的提升、提速和提效。要進1步解放思想，積極開辟物業(yè)創(chuàng)收渠道，拓展服務空間，健全完善物業(yè)服務、計價和收費管理體系，不斷強化后勤服務的“造血”功能和自我發(fā)展水平。
五是要堅持改革創(chuàng)新，增強企業(yè)活力。要把關閉破產作為今年的一項重點工作，積極爭取政策，加大工作力度，力爭一季度立項，年底進入破產程序。要按照集團公司的要求，繼續(xù)抓好主輔分離、輔業(yè)改制工作，實現(xiàn)陽光公司的整體民營，完成職工醫(yī)院、職工子弟學校的整體移交，組建社區(qū)服務中心，使主業(yè)更強，輔業(yè)更活。要進1步深化干部使用、勞動用工和工資分配三項制度改革，制定傾斜政策，逐步提高廣大干部職工特別采掘一線職工的收入水平，確保采掘職工人均收入增長10%以上，不斷增強企業(yè)活力。
六是要堅持以人為本，努力構建和諧、穩(wěn)定礦區(qū)。要堅持以人為本，強化十大文化建設，推行“6s、4e、4卡”管理制度，構建5661企業(yè)文化體系，使其成為加強管理、提高效益、參與競爭、推動全礦各項工作全面發(fā)展的資源平臺。進1步加強對領導干部的考核和管理，層層簽訂目標責任書，確保全年指標的完成。要教育和引導廣大干部牢記組織的重托，正確對待手中的權力，真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，多深入基層，多聯(lián)系群眾，竭盡全力干好工作，積極把今年提出的“10件實事”落到實處，調動一切積極因素，共同為陶陽煤礦的改革發(fā)展做出新的更大的貢獻。
七是要干事創(chuàng)業(yè)，推進企業(yè)跨越式發(fā)展。要以黨的十九大會議精神為指導，進1步轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新發(fā)展模式，提高發(fā)展質量，努力把全礦廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一到落實科學發(fā)展觀上來，統(tǒng)一到立足本職、負起責任、干好工作、全面完成發(fā)展規(guī)劃即“二二一一”目標任務上來，確保到20xx年實現(xiàn)由一礦變兩礦，煤炭產量達到200萬噸以上，實現(xiàn)銷售收入10億以上，職工收入年均增長10%以上，努力把陶陽礦建成主業(yè)突出、綜合競爭力較強、產權明晰、機制靈活、“富美強大”的現(xiàn)代企業(yè)，確?！拔迥晔畠|”宏偉目標的順利實現(xiàn)。
謝謝大家!
煤礦中層述職述廉報告篇十七
各位領導，全體與會的職工同志們：
我叫考試吧，現(xiàn)任新三礦北區(qū)采煤區(qū)黨支部書記。由于采煤區(qū)從20xx年3月6日成立到現(xiàn)在不到7個月的時間。此次述職述廉僅總結這一階段的工作。7個月來，我始終堅持以生產建設為中心，以提高原煤產量，增加職工收入為目的，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，積極做好黨支部工作和職工的思想政治工作，并取得了一定的成績?，F(xiàn)在，我向各位領導和同志們作述職述廉報告，不妥之處，請予批評指正。
一、加強政治學習，不斷提高自身的政治理論水平和業(yè)務素質。
提高政治素質和政治理論水平，是對政工干部的基本要求。7個月來，我始終堅持把加強政治理論學習當作武裝自己頭腦的重要思想武器，充分利用中心組學習日、黨員大會、黨員民主生活會和參加社區(qū)微型黨課等一切有利時機，先后重點學習了黨的精神，學習了在省部級主要領導干部專題研討班開班式上發(fā)表重要講話和習近平同志在中央黨校春季學期第二批入學學員開學典禮上的講話《堅持實事求是的思想路線》，學習了冀中能源董事長、黨委書記王社平向集團公司廣大干部職工發(fā)表的“勇敢擔當，迎難而上，創(chuàng)造歷史，再續(xù)輝煌”《公開信》和集團公司、社區(qū)黨政下發(fā)的一系列文件精神。為加深學習內容理解，先后寫讀書筆記6000余字，書寫學習心得3篇。通過學習，使自身的科學領導發(fā)展能力，駕馭負責全局能力，協(xié)調利益關系能力和務實創(chuàng)新能力有了明顯的提高。我本人撰寫的《關于勞務派遣工安全思想狀況調查與思考》論文被中國煤礦安采用，并被峰峰集團公司《開拓》雜志20xx年第三期選用，在“降本增效、奪旗爭星”活動中，榮獲社區(qū)“黨務工作者”稱號，我區(qū)黨支部今年第二、第三連續(xù)兩個季度奪得社區(qū)黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)“流動紅旗”。
二、克服困難，堅持科學的學習理念，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。
我今年54歲，隨著年齡的增大，身體素質越來越差，特別是去年五月份，腳上生長骨刺后，給日常行動造成極大不便，特別是從事井下一線管理工作，要經常下坑跟班管理到現(xiàn)場，對我來說，既是嚴峻的挑戰(zhàn)，也是艱苦的考驗。在這種情況下，作為一名黨員領導干部，我堅持做到克服病痛不退縮、積極面對挑重擔。首先從抓好采煤專業(yè)技術知識的學習做起，做到勤于鉆研，不恥下問，努力學習和掌握更多的煤礦生產專業(yè)知識。其次是堅持深入現(xiàn)場，深入生產一線，學習煤礦安全規(guī)程，了解生產技術工藝，摸清各個生產環(huán)節(jié)，為做好生產管理指揮工作創(chuàng)造良好的基礎條件。第三，認真貫徹執(zhí)行值班跟班制度，積極采取學中干、干中學的科學方法和理念，處理實際問題，解決生產難題，不斷提高自己的領導指揮能力、組織協(xié)調能力、科學決策能力和分析問題、解決問題的能力。
三、勤政務政，兢兢業(yè)業(yè)，努力工作。
采煤區(qū)是北區(qū)原煤生產主要單位，同時，還承擔著06隊掘進矸石的充填任務。采煤區(qū)又是一個于今年3月6日剛剛成立的新單位，領導班子成員年齡普遍偏低，走上領導崗位時間都比較短，管理經驗更為缺乏。作為區(qū)黨支部書記既要做好自己分內的工作，抓好黨建基礎管理工作和職工思想政治工作，還肩負著搞好“傳幫帶”，率領班子成員團結一致，奮力拼搏，完成全年生產任務和各項經營指標的重要職責。7個月來，我牢記自己的崗位職責，兢兢業(yè)業(yè)，勤政務政，努力工作。
一是愛崗敬業(yè)、一心撲在工作上，當好班子領頭人。堅持做到以礦為家，以區(qū)為家。只要工作需要，吃住在礦，24小時堅守工作崗位。要求別人做到的，自己首先做到;要求別人做好的，自己首先做好。9月份以來，正趕上162811工作面回撤和162803工作面安裝的關鍵時期，地區(qū)銜接緊張，任務十分繁重，再加上162811工作面遭遇到了前所未有的困難，頂板壓力加大、流渣片幫嚴重和淋頭水不斷增多等等。為了讓區(qū)長、副區(qū)長騰出更多的時間親臨生產一線，指揮生產，我和工會主席在組織好勞動競賽、宣傳發(fā)動的同時，兩人輪流24小時在區(qū)生產值班，值晚班后，顧不上休息，還要下井了解生產進度，搜集好人好事，先后書寫慶功捷、賀信、表揚稿件32篇，表揚好人好事54人次。
二是，努力學習專業(yè)知識，不斷提高自身素質。從網上、報紙上不斷學習做好新時期思想政治工作的新經驗、新方法，并靈活運用到實踐工作中。7月份，我區(qū)黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的做法被網發(fā)表，并受到社區(qū)領導表揚;8月份我所撰寫的效能監(jiān)察課題項目論文《積極開展效能監(jiān)察，確保企業(yè)降本增效》被社區(qū)紀委推薦到集團公司。
三是講究科學工作方法，面對各項繁雜事務，做到有條不紊，先重后輕，先主后次，確保了各項工作的有序完成。7個月來，我區(qū)黨政工各項工作健康運作，班子成員和全區(qū)干部職工的拼搏實干精神，受到社區(qū)管理處和北區(qū)領導的多次表揚，9月份在極度困難的條件下，安全順利的完成了162811工作面回撤，162803新工作面于10月4日中班按計劃投產，為確?！皼Q戰(zhàn)四季度、奮力保目標、建功16萬”做出了積極的貢獻。采煤區(qū)在“降本增效、奪旗爭星”活動中，被評為科技創(chuàng)新、質量標準化“紅旗單位”，34人被評為“崗位明星”。
四、認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。
1、配合區(qū)行政狠抓基礎管理，先后建立健全了職工出勤管理、班組現(xiàn)場交接班、區(qū)隊值班跟班、職工工資分配、開好職工大會等12項管理制度。使全區(qū)的主要工作納入到了規(guī)范化管理軌道。
2、堅持以人為本的科學管理理念，在注重嚴格管理、嚴格處罰的同時，積極組織開展了“抓管理、強素質、保安全、增效益”、“決戰(zhàn)四季度、奮力保目標、建工16萬”等一系列活動，有效的鞏固了全區(qū)安全生產的良好局面。
3、配合區(qū)行政大力推行139安全管理模式，崗位安全“雙述”和班前禮儀、班后講評、定期評議、集體升入井、手指口述等，逐步把企業(yè)理念，企業(yè)戰(zhàn)略融入滲透到每個職工的心靈深處，使廣大職工能夠加快步伐、與時俱進，以嚴細的工作作風投入到生產實際中。
4、按照黨建iso9000質量管理體系管理工作內容要求，下大力氣做精做細黨建工作，努力使黨建基礎工作基本符合標準要求。
5、充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，積極開展了“四好班子建設對標管理”、“黨員要有黨員樣，我是黨員我?guī)ь^”、創(chuàng)建“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”、“管理創(chuàng)新比提升，降本增效比才能”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“評選樹”等多項政治活動，同時，狠抓黨員干部隊伍作風建設。對各項工作任務，嚴格按照“雷厲風行、執(zhí)行到位”的標準去要求、去督促、去落實，保證了生產任務的圓滿完成。
6、狠抓質量標準化工作，組織職工認真學習質量標準化知識，從搞好文明生產的最基礎管理工作抓起，做到物料整齊碼放，實行標牌管理，巷道定時清掃，管線吊掛平直，使職工養(yǎng)成干標準活兒、干放心活兒、干安全活兒的良好習慣。
煤礦中層述職述廉報告篇十八
尊敬的領導：
我是煤礦安全礦長xx，于20xx年元月份到煤礦工作，一直分管安全工作。下面我就20xx年以來個人工作學習特別是20xx年的工作情況向兩位領導匯報。
一、保持清醒頭腦、提高自我認識。
加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的政治素質和業(yè)務水平。進一步認清形勢，轉變作風，用心做事，追求卓越，積極承擔責任使命。充分珍惜當前集團公司面臨的有利發(fā)展形勢和安全穩(wěn)定大局面，用良心抓安全、帶著感情抓安全，把思想和行動統(tǒng)一到集團公司的各項決策部署上來。認同公司“關愛生命，安全第一;嚴守規(guī)程，防微杜漸”的安全理念，追求卓越、用心做事、務實奉獻，明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法。認真貫徹安全第一，預防為主、綜合治理的安全生產方針。固化從零開始、向零奮斗的安全理念，嚴格執(zhí)行安全規(guī)章制度，強化安全管理，狠抓現(xiàn)場管理，促進礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心、使命感。提高對生命的認識，關愛礦工，把礦工生命放在第一位，從思想上要高度重視安全，在工作中狠抓安全隱患整改及隱患落實。
二、干好本質工作、確保安全第一。
堅守安全工作的原則，使每一位員工生命不受威脅，對的起公司領導的信任，對的起自己的良心。思想決定思路，思路決定出路，明確了思想，才能轉變工作作風，加強不斷學習，提高自身綜合素質。我們抓安全關鍵是境界要高，起點要高，層次要高，要有高度的責任心，視職工如弟兄，真正把礦山當自家，認真做好本職工作。有共同的理想，有共同的奮斗目標，齊抓共管，礦井的安全工作才有保證。
三、安全檢查及整改力度。
及時組織有關職能部門對照“三大規(guī)程”對井下所有作業(yè)場所，進行全方位的督促檢查。每月開展安全生產重大隱患排查，每周開展安全生產大檢查，并按照五定原則進行整改。積極配合上級單位及行政監(jiān)管部門開展安全檢查活動，對查出的各類問題必須縱向到邊、橫向到里、不留死角，及時組織整改。
四、制定安全管理目標，狠抓落實。
根據(jù)公司下達的安全管理目標，每年年初對安全生產工作進行總體安排部署。認真制定安全管理制度、詳細完善其它對口專業(yè)制度。結合我礦實際情況，重新編制災害應急救援預案及年度災害預防處理計劃。有力提高各工種職工職業(yè)技能，認真完善質量標準化工作，并對口細化到班組員工。建立健全各工種崗位責任制。按照“誰主管，誰負責”的原則，深入現(xiàn)場指揮，對所查隱患按照嚴格按照五定原則進行閉合管理。認真落實崗位責任制和安全生產責任制，分專業(yè)負責，強化檢查，認真考核，獎罰兌現(xiàn)。
五、安全文化建設。
堅持把安全文化建設工作，作為礦井搞好安全生產工作的一項主要措施來抓。制定了安全理念板牌16個，通過安全文化建設的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性，營造了學技術、增強本領、保安全的安全文化氛圍。
六、強化安全培訓，提高安全意識。
針對我礦職工業(yè)務素質和文化知識偏低等特點，長期抓好職工培訓教育，是勢在必行，是抓好安全工作的重中之重。多次組織職工進行安全培訓，經常堅持檢查職工班前會安全培訓情況。安全培訓工作任重道遠，提高職工整體素質，才能有效預防事故的發(fā)生。對安全培訓常抓不懈，繃緊職工思想上的“安全弦”，從而實現(xiàn)無“三違”現(xiàn)象。堅持帶頭狠反“三違”，實現(xiàn)礦井全年安全奮斗目標。
七、存在的不足和今后努力方向。
一是、自身學習還不夠扎實，理論水平還有待于進一步提高;。
二是、在困難面前客觀因素講得多，主觀能動性發(fā)揮不夠，將在今后的工作中克服提高;。
四是、針對礦安監(jiān)人員業(yè)務素質不高的情況，進一步采取多種措施，強化培訓學習效果，努力提高安監(jiān)隊伍的業(yè)務水平，為安全生產保駕護航。
五是、今年以來由于各種原因，導致近期小泉礦人心渙散，職工隊伍流失交大，生產任務完成較差，給安全工作也帶來了很大的壓力。希望集團領導盡快安排工作組到小泉礦調研了解情況，扭轉不利局面，為完成下半年的安全生產任務創(chuàng)造有利的條件。
今后我將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、肝膽相照、開拓創(chuàng)新、勤奮工作，努力完成集團公司下達的目標任務。嚴格樹立踏踏實實的工作作風，大事講原則，小事講風格，為礦井安全做出自己應有的貢獻。
煤礦中層述職述廉報告篇十九
x，男，漢族，1965年12月出生，大專文化，助理工程師，1987年9月參加工作，1997年7月加入中國共產黨，20__年2月23日擔任x煤礦安全礦長，下面我就20__年的工作述職情況匯報一下：
一、加強政治理論學習，提高業(yè)務知識水平，加強政治素質修養(yǎng)。
一是認真學習黨在煤礦戰(zhàn)線上的路線、方針、政策，黨的十八屆三中全會精神和國家下發(fā)的有關安全文件精神，在學習討論中，根據(jù)其他班子成員發(fā)言討論內容，對照自身進行了認真反思，使自己在思想上明確了思路，糾正了偏差，改進了工作方法，全年做學習筆記累計達到3萬字以上，撰寫各種學習心得體會7篇。二是認真學習黨和國家關于安全生產的法律、法規(guī)及集團公司的重大決策和決議，進一步提高了對安全生產工作重要性的認識，明確了煤礦要生產就必須安全的中心思思，增強了搞好本職工作，促進礦井安全生產狀況持續(xù)好轉的責任心和使命感。特別是今年通礦集團八寶礦發(fā)生“3.29”、“4.01”以及和龍慶興煤礦“4.20”事故后，按照省委省政府要求我們停產整頓，在此期間，我更加認識到安全在生產工作中的重要性，對安全工作抓的更嚴更實，積極配合其他同志把我們礦的安全工作抓到位，對檢查出來的隱患嚴格按照上級要求進行落實整改，保證了我礦按時轉段恢復生產。
二、盡全力抓好巷道維修和通風管理工作，為礦井的生產穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展做貢獻。
一是認真貫徹落實相關安全生產的文件、會議精神，加大安全檢查和問題整改力度。每月組織召開全礦安全辦公會，落實安全責任，確定目標及方案，協(xié)調各單位的工作。及時組織有關職能部門嚴格按照“新的質量標準化考評辦法”要求對井下作業(yè)場所進行全方位的檢查，每月六次組織“五日一檢”安全生產隱患排查、檢查工作，對查出來的安全隱患嚴格按照“五落實”進行整改。并及時對整改落實結束的隱患進行銷號。二是實行目標管理，狠抓安全生產責任制的落實。按照上級要求，年初對全礦安全生產工作進行了總體安排，下達了安全生產管理目標責任書，對開展安全質量標準化達標、隱患排查治理、頂板管理、巷道維修、機電運輸管理等會戰(zhàn)工作做了具體安排。自己每月堅持下井23個以上，深入現(xiàn)場，靠前指揮，指導相關區(qū)隊抓好安全管理工作，有效減少了“三違”現(xiàn)象的發(fā)生。三是在新的質量標準化考核評比辦法執(zhí)行過程中盡快完善各項安全管理制度，對原有的137項《金寶屯煤礦安全生產責任制》、247項《金寶屯煤礦安全質量標準化管理制度》進行了補充。為礦井安全管理走向規(guī)范化、制度化奠定了基礎。四是有針對性地組織開展好各項安全生產活動，積極響應和參與“全國第十二個安全生產月”活動、停產整頓期間安全培訓和安全知識競賽、黨員干部安全承諾書和安全整風活動等等。營造出了一個良好的安全生產氛圍。通過安全生產活動的開展，大大提高了廣大干部職工搞好安全生產工作的積極性。五是強化職工培訓，提高全員安全意識。針對我礦職工業(yè)務素質和文化參次不齊等特點，把職工培訓教育工作當成一項長期任務來抓，全年共組織培訓職工2100人次.自己參加各區(qū)隊安全例會23次，不論在什么場合下都帶頭講安全，帶頭遵章守紀。并教育職工時刻繃緊思想上的“安全弦”。樹立安全為天、安全為本、“三違”不除、事故難免的觀念。工作中采用“敢、嚴、細”的辦法，堅持帶頭反“三違”，給其他同志做榜樣。一年來在我的帶領下，礦安全檢查部門共查出并處理“三違”人員16人次，罰款77500元，解除勞動合同2人，下崗培訓10人，職工重新上崗安全培訓48人。同時對3名反“三違”有功人員給予了獎勵。六是強化基礎管理，不斷提高安全質量標準化水平。組織安全質量標準化大檢查40次，配合公司檢查7次，對查出來的各類安全隱患進行跟蹤整改落實，做到及時銷號。同時在工作質量、工程質量和文明生產等方面也傾注了大量心血。對問題限期整改并罰款，對成績大力宣傳并獎勵，獎罰分明，在工資考核中實行兌現(xiàn)。七是積極組織三個巷修區(qū)對所有失修巷道按照先急后緩的原則，制定詳細的施工排序、維修方案和安全技術措施等方法進行有條不紊安排施工，全年維修巷道2800多米，保證了采區(qū)接續(xù)、產量完成，同時達到安全生產的目的。
三、嚴于律己，恪盡職守，按照黨員干部的標準要求自己。
一年來，我始終以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，做好表率。在工作、生活作風等方面始終堅持按黨性原則辦事，實事求是，謙虛謹慎，做到自重、自省、自警、自勵，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制各種不正之風。樹立踏踏實實的工作作風，說老實話，辦老實事，大事講原則，小事講風格。嚴格按照礦紀委的規(guī)定去做，沒有做過違反原則的事，沒有脫離職工群眾，沒有為自己和家屬謀過私利，真正做到了踏踏實實干事，清清白白做人。
四、工作中不足和今后努力方向。
過去的一年里，在班子成員的配合下，在全礦廣大干部職工的支持下，自己雖然取得了一些成績，但難免存在一定問題和不足，主要是：一是理論學習還不夠扎實，還有待于進一步提高;二是安全管理有待于進一步加強，三是職工的安全意識教育和安全技能培訓還應進一步細化，四是安全文化建設探索不夠等等問題，我將在今后工作中高度重視上面所說的問題，要下功夫加以改進和提高。并將繼續(xù)認真履行自己的工作職責，與其他班子成員同心同德、勤奮工作，靠前指揮，工作到位，為金寶屯礦發(fā)展做出自己的貢獻。
以上匯報請領導批評指正。