2023年行政辦崗位職責(zé)(六篇)

字號(hào):

    無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
    行政辦崗位職責(zé)篇一
    2.固定資產(chǎn)及辦公用品管理;
    3.各類行政費(fèi)用對(duì)賬、申請(qǐng)、報(bào)銷;
    4.工商等行政注冊(cè)、變更、年報(bào)等管理事項(xiàng);
    5.機(jī)票、酒店預(yù)定管理,員工宿舍管理;
    6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
    行政辦崗位職責(zé)篇二
    1、員工入離職相關(guān)行政手續(xù)辦理;
    2、負(fù)責(zé)日常辦公用品、禮品、會(huì)務(wù)物資等物品的采購、盤點(diǎn)及發(fā)放;
    3、員工活動(dòng)、會(huì)議接待與支持;
    4、餐飲、商配需求收集與反饋;
    5、負(fù)責(zé)日常行政中心及系統(tǒng)報(bào)單的處理、統(tǒng)計(jì)并反饋;
    6、負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)日常巡檢,遇問題及時(shí)處理并反饋;
    7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作。
    行政辦崗位職責(zé)篇三
    1、負(fù)責(zé)城市下分、子公司運(yùn)營管理統(tǒng)籌及支持;
    2、負(fù)責(zé)公司裝修搬遷項(xiàng)目統(tǒng)籌工作;
    3、負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)空間規(guī)劃,合理優(yōu)化空間方案;
    4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)辦公環(huán)境及辦公設(shè)施設(shè)備監(jiān)察管理,保障分公司正常工作開展;
    5、 協(xié)助制定、監(jiān)督并執(zhí)行公司各項(xiàng)行政規(guī)章制度;
    6、 合理制定公司行政預(yù)算及費(fèi)用分析工作,控制運(yùn)營成本;
    7、 與政企各部門實(shí)施外聯(lián)事務(wù)工作。
    行政辦崗位職責(zé)篇四
    對(duì)公司現(xiàn)有資質(zhì)進(jìn)行日常維護(hù)、各類企業(yè)證照的維護(hù)管理及外借手續(xù)的登記,并及時(shí)回收;
    負(fù)責(zé)個(gè)人從業(yè)崗位證書的培訓(xùn)報(bào)名、復(fù)訓(xùn)或繼續(xù)教育報(bào)名,證書變更等事宜的辦理工作;
    執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書的注冊(cè)、變更、繼續(xù)教育報(bào)名、聯(lián)系并督促相關(guān)人員及時(shí)上交資料,辦理完成后及時(shí)將資料及證件原件歸還等相關(guān)工作;
    及時(shí)收集有關(guān)建設(shè)工程資質(zhì)方面的國家、地方政府、行業(yè)主管部門發(fā)布的法規(guī)文件,并在工作中貫徹并落實(shí);
    組織各類資質(zhì)證書的培訓(xùn)工作及安排新員工的培訓(xùn)工作;
    各類行政工作的支持,如費(fèi)用的報(bào)銷,行政文件的收發(fā)登記,名片的印制,酒店、機(jī)票預(yù)訂等;
    協(xié)助人事部其他人員處理簡單招聘、文檔管理工作;
    領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
    行政辦崗位職責(zé)篇五
    1.負(fù)責(zé)辦公用品、耗材、設(shè)備的管理;日常辦公用品和員工福利的發(fā)放;
    2.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、通信的報(bào)修;及時(shí)準(zhǔn)確更新同仁通訊錄和墻報(bào);
    3.負(fù)責(zé)員工福利、活動(dòng)的組織和落實(shí);
    4.負(fù)責(zé)內(nèi)部簽呈、發(fā)文等文件編號(hào)管理和歸檔;
    5.部門計(jì)劃、周報(bào)等文檔匯總工作;
    6.庶務(wù)費(fèi)用檢核、按時(shí)提報(bào)、控制行政成本;
    7.行政供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò)、工作質(zhì)量監(jiān)督和管理;
    8.行政其他工作的協(xié)助配合,上級(jí)交辦的其他工作。
    行政辦崗位職責(zé)篇六
    1、制定和完善公司相關(guān)人事、行政制度和流程標(biāo)準(zhǔn)管理;
    2、負(fù)責(zé)員工招聘配置、績效管理以及培訓(xùn)發(fā)展工作管理;
    3、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作,策劃組織公司年會(huì)、員工活動(dòng)管理等;
    4、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行管理;
    5、熟悉用人相關(guān)法律法規(guī),積極與員工溝通,及時(shí)處理各類勞動(dòng)關(guān)系問題管理;
    6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作管理;