報告不僅要寫得準確，還要注重語言表達和文字風格的規(guī)范性。在報告中，我們可以借鑒相關(guān)文獻、案例和調(diào)研結(jié)果，以增加報告的權(quán)威性和可信度。如果你需要進一步了解報告寫作，可以參考以下這些優(yōu)秀的報告樣本。
反洗錢開展情況報告篇一
20xx年全鄉(xiāng)應(yīng)參保任務(wù)人數(shù)1450人，已參保1216人，參保率83.86%;應(yīng)續(xù)保人數(shù)1203人，已續(xù)保人數(shù)174人，續(xù)保率14.46%。60歲以上參保人數(shù)769人，未辦理待遇領(lǐng)取的41人，待遇正常發(fā)放728人，待遇正常發(fā)放率100%。
現(xiàn)階段，我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作各項任務(wù)正有條不紊按照年初考核目標要求嚴格推進，群眾滿意度較高。
反洗錢開展情況報告篇二
一是召開了三定管理專門會議，研究落實工作措施，制定下發(fā)了三定管理工作意見或方案；二是將三定管理工作納入了綜治工作年度考核內(nèi)容和“三電”保護工作重要考核內(nèi)容，嚴格進行考核；三是鎮(zhèn)、村社定片、定員、定責完成，臺帳清楚，鎮(zhèn)屬地三電企事業(yè)單位定址、定人、定類工作完成，臺帳清楚；四是鎮(zhèn)三電設(shè)施網(wǎng)絡(luò)圖繪制完成率100%；五是層層簽訂責任書，守護責任落實；村社義務(wù)看護人名冊齊全；六是“三電”企事業(yè)單位舉報獎勵制度建立，獎勵經(jīng)費落實，對舉報有功人員給予獎勵。
反洗錢開展情況報告篇三
一是依照有關(guān)法律法規(guī)，建立健全“三電”設(shè)施安全保護行政執(zhí)法工作機制，各有關(guān)部門認真履行職能，切實加強監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，組織開展聯(lián)動執(zhí)法，加大對違法違章作業(yè)、野蠻施工等損壞“三電”設(shè)施案件的查處力度，及時消除危及“三電”設(shè)施安全運行的隱患；二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)行業(yè)主管部門加強對“三電”設(shè)施保護區(qū)內(nèi)可能危及“三電”設(shè)施安全的施工作業(yè)審批管理，組織開展對大型施工單位、機械操作人員的指導(dǎo)培訓，努力預(yù)防和減少外力施工損壞“三電”設(shè)施事故；三是滾動排查并掛牌整治火谷電站盜竊破壞案件高發(fā)、廢舊金屬收購站點泛濫等突出問題，限期完成整治任務(wù)。
反洗錢開展情況報告篇四
入春以來，xx鄉(xiāng)根據(jù)3月28日全市春育春播暨糧經(jīng)復(fù)合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)現(xiàn)場會及4月14日全市退耕還林國家驗收迎檢工作暨產(chǎn)糧大縣抽樣工作業(yè)務(wù)培訓會會議精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，切實抓好xx鄉(xiāng)20xx年春育春播生產(chǎn)工作，現(xiàn)將全鄉(xiāng)春育春播生產(chǎn)情況報告如下：
（二）重視現(xiàn)場培訓。繼3月28日全市春育春播暨糧經(jīng)復(fù)合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)現(xiàn)場會后，迅速在各村確定了育苗點。同時將xx鄉(xiāng)觀音阡村蔡家河壩確定為鄉(xiāng)集中育苗點，于4月3日召開全鄉(xiāng)春育春播現(xiàn)場會，陳鄉(xiāng)長親臨會場檢查指導(dǎo)春育春播工作，侯書記傳達了全市春育春播暨糧經(jīng)復(fù)合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)現(xiàn)場會議精神，鄉(xiāng)農(nóng)技員對栽植的技術(shù)要點進行了詳細講解和現(xiàn)場示范。
（一）春耕生產(chǎn)情況：20xx年預(yù)計大春作物種植玉米2860畝，紅苕999畝，到目前為止，已播種面積占應(yīng)播面積的60%，共計為農(nóng)戶發(fā)放農(nóng)膜2噸。
（二）完成集中育苗示范片4個：4月1日在觀音阡村建鄉(xiāng)集中育苗4畝，4月1日在中壩河村建集中育苗2畝，4月2日在趙家河村建集中育苗4畝，4月2日在七里扁村建集中育苗1畝，效果良好，現(xiàn)以有80%幼苗已移栽。
（三）完成糧經(jīng)復(fù)合種植基地4個：以噸糧田五千元模式暨馬鈴薯+玉米+紅苕+蔬菜，在觀音阡村建糧經(jīng)復(fù)合種植基地30畝。在趙家河村建糧經(jīng)復(fù)合種植基地30畝。在中壩河村建糧經(jīng)復(fù)合種植基地20畝。在七里扁村建糧經(jīng)復(fù)合種植基地10畝。
（一）xx鄉(xiāng)地處xx市高寒山區(qū)。耕地不集中，山高坡陡，交通不便，采取集中育苗增加更多勞動力，增大投入成本。因地制宜以戶、以地塊為單位，進行集中育苗。
（二）農(nóng)業(yè)技術(shù)力量薄弱。難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，引導(dǎo)和動員群眾發(fā)展糧經(jīng)復(fù)合型種植模式難度大。加大宣傳，加強農(nóng)技人員專業(yè)知識培訓，農(nóng)技員負責指導(dǎo)科技示范戶，讓示范戶起到帶頭作用。
反洗錢開展情況報告篇五
1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)。在市、縣兩級公共就業(yè)服務(wù)部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導(dǎo)中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應(yīng)就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)和培訓工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓工作的政策體系。
3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制建設(shè)。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設(shè)工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。
4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
反洗錢開展情況報告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
在城鎮(zhèn)建設(shè)“三年大變樣”活動中，我縣堅持新老城區(qū)全面推進、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，以完善城市功能、培植產(chǎn)業(yè)支撐、增強人口聚集為重點，按照宜居宜業(yè)、環(huán)境優(yōu)美“任城新區(qū)”明星衛(wèi)星城定位，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，在上項目、增投入、保民生、促發(fā)展上狠下功夫，在推進城市發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟中體現(xiàn)工作成效，扎扎實實地把市委、市政府各項決策部署落到實處，實現(xiàn)全縣城市建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。
一、工作思路和主要措施。
工作思路：按照“任城新區(qū)”定位，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，高昂規(guī)劃龍頭，緊緊抓住加快城鎮(zhèn)化這條主線，堅持城鎮(zhèn)化和工業(yè)化、區(qū)域化相結(jié)合，進一步解放思想，攻堅克難，不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，壯大城鎮(zhèn)經(jīng)濟實力，增強城鎮(zhèn)聚集、輻射和帶動能力，加快縣城的發(fā)展，逐步形成縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)體系，為人民群眾提供更多、更好的就業(yè)條件和生活空間，促進全縣經(jīng)濟、社會和環(huán)境持續(xù)發(fā)展。
主要措施：
（一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由書記任政委、縣長任指揮長，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)任副指揮長，相關(guān)單位一把手為成員的城鎮(zhèn)建設(shè)“三年大變樣”指揮部。指揮部下設(shè)六個工作組一個辦公室，即：規(guī)劃及拆違拆遷組、征地及資金運營組、項目入駐及建設(shè)組、宣傳組、信訪穩(wěn)定組、督導(dǎo)組和“三年大變樣”辦公室，明確職責和任務(wù)，具體負責“三年大變樣”工作的組織實施。
（二）精心謀劃、規(guī)劃為先。邀請哈爾濱工業(yè)大學規(guī)劃專家對我縣城市發(fā)展戰(zhàn)略進行了研究，按照近期、中期、遠期和宏觀、中觀、微觀三個層次的要求，深化和提高了對xx縣城市規(guī)劃、建設(shè)、管理等一系列重大問題的認識，提出了“北進、西擴、南延、中疏”的發(fā)展戰(zhàn)略，實施了新一輪的區(qū)域詳細性規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，逐步形成了“新區(qū)開發(fā)、老城提升、兩翼展開、整體推進”的思路，城市建設(shè)方針的戰(zhàn)略性調(diào)整，為今后的城市建設(shè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（三）科學安排，精心設(shè)計。在景觀設(shè)計上，力求富有個性；在平面布置上，力求功能齊全，布局合理；在項目建設(shè)上，力求生態(tài)美化和建筑風格的和諧統(tǒng)一，著力塑造xx縣地方特色，使城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)既是民心工程，又是亮點工程。另一方面，堅持選好選憂，不論是舊區(qū)改造還是新區(qū)建設(shè)，不論是局部配套還是區(qū)域整體開發(fā)，出精品，創(chuàng)特色，最大限度提高城市文化含量，把區(qū)位好、投資低、受益高的.項目用來招商，實現(xiàn)良性發(fā)展。
二、任務(wù)目標完成情況。
拆違拆遷情況。截止目前，完成人民廣場、老政府改造和道路建設(shè)等“雙拆”面積15.9萬平方米，占20萬平方米計劃的79.5%。
1、游雅公園。該工程占地400畝，投資？？？億元。
2、廣園路北延。該工程全長4367米，紅線控制40米，路面寬24米，投資3743萬元。計劃明年3月開工。
3、興園路北延。該工程全長4414米，紅線控制60米，路面寬22米，投資4140萬元。計劃明年3月開工。
4、和平街建設(shè)。該工程全長7600米，紅線控制60米，路面寬22米，投資6544萬元。計劃明年3月開工。
5、永康街西延。該工程全長2200米，紅線控制60米，路面寬22米，投資2388萬元。計劃明年3月開工。
6、游雅街西延。該工程全長xx米，紅線控制40米，路面寬25米，投資1578萬元。計劃明年3月開工。
7、新興街西延。該工程全長2260米，紅線控制40米，路面寬24米，投資2582萬元。計劃明年3月開工。
8、人民街西延。該工程全長2700米，紅線控制40米，路面寬22米，投資2590萬元。計劃明年3月開工。
反洗錢開展情況報告篇七
按照《自治州最低生活保障實施辦法》第三十條“對城市‘三無’人員和家庭成員中有重病、重殘人員且收入基本無變化的低保家庭，可每年復(fù)核一次。對其他低保家庭，原則上城市按季度、農(nóng)村每半年復(fù)核一次?！钡囊?guī)定，林業(yè)局應(yīng)對該局低保人員進行復(fù)核，但是城鎮(zhèn)低保人員居住分散，部分人員長住、等州外地區(qū)，對于這部分低保人員的管理和年度復(fù)核存在一定的困難。
為規(guī)范低保人員管理，我局于20xx年3月13日專題前往林業(yè)局共同協(xié)商關(guān)于林業(yè)局低保對象管理的相關(guān)工作，按照《自治州最低生活保障實施辦法》第四條第三點“動態(tài)管理、屬地管理、分類救助的原則”，林業(yè)局應(yīng)將所管理的低保人員名單及申請材料與戶籍地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行協(xié)商移交。所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自接收之日起，林業(yè)局低保人員歸所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。但是林業(yè)局工作一直滯后，未按期移交，此后我局多次與該局協(xié)商，也都未能使其按照要求進行移交。此后，林業(yè)局將部分低保人員資料多次移交鎮(zhèn)，由于低保人員戶籍并非全屬鎮(zhèn)，所以鎮(zhèn)也拒收。我局多次與局協(xié)商解決該局城鎮(zhèn)低保享受對象的管理工作，但局據(jù)不配合，在20xx年11月27日我局給林業(yè)局去函，要求根據(jù)《自治州最低生活保障實施辦法》第四條的要求，在20xx年12月10日前將目前正在享受低保對象的低保資料向低保享受人員戶籍所在地自行進行移交，如未按期移交將按相關(guān)規(guī)定予以取締該局管理下的低保享受對象。但此函局至今拒不簽收。
反洗錢開展情況報告篇八
軍事技能訓練對于成教學生來說，更有著一層不同于其他學院學生的意義，有人說：“當兵后悔三年，但沒當過兵會后悔一輩子”，我院于20xx年9月6-13日組織20xx級本、專自考新生開展了為期14天的軍事訓練，短暫卻又充實的14天，同學們訓練在一起、生活在一起，深切地感受到了他們點滴的成長和進步，每天都被同學們頑強的精神所深深地感動著。參訓學生523人。在承訓部隊戰(zhàn)士的辛勤努力與密切配合下，軍訓期間的各項工作得以有效地開展和落實，現(xiàn)把我們工作和感想從幾方面總結(jié)如下：
我院領(lǐng)導(dǎo)十分重視軍訓工作，新生入學前，學院領(lǐng)導(dǎo)在召開新生接待工作會議時便對新生軍訓工作作出了要求和計劃；新生報到后，又專門召集全體政工干部、輔導(dǎo)員開會研究部署軍訓工作，并成立了由學院黨總支朱光鈦副書記為第一責任人的軍訓工作小組，負責軍訓的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。軍訓工作展開后，學院陳院長、洪書記、朱副書記多次頂著烈日，冒著酷暑親臨現(xiàn)場關(guān)心和詢問軍訓工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，使軍訓工作始終做到安全有序進行。院分團委鄧紅英書記及全體輔導(dǎo)員自始至終在訓練場組織、指導(dǎo)新生訓練。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，使我院20xx年軍訓工作取得了圓滿成功。
（1）為保證軍訓順利進行，學院為承訓官兵提供了礦泉水。
（2）為學員提供茶水（每午兩大保溫杯）、藥品、醫(yī)療服務(wù)等后勤保障。
（3）為保證操課安全，學院要求明確值班輔導(dǎo)員及其職責，并4-6名學生參與系值班，以保證軍訓中的協(xié)調(diào)、組織、紀律和學生安全等。使整個軍訓過程中，未出現(xiàn)一人次因保障不好而發(fā)生事故的現(xiàn)象。
（４）自考辦及時做好所需軍訓教材的發(fā)放工作。
（５）學院團委積極做好宣傳工作。學生會、自律會在此次軍訓中，都能積極做好各自的工作，從而確保了軍訓任務(wù)的順利完成，安全無事故。
“紀律是隊伍團結(jié)進步的重要保證”，因此在開訓初期就要明確紀律，并嚴格執(zhí)行。對特殊情況確實得離開承訓現(xiàn)場的必須得值班輔導(dǎo)員簽字，承訓教官認可方可請假。對于違反紀律的同學進行批評教育，確保軍訓期間的令行禁止。一方面，對于同學們消極訓練的苗頭，及時發(fā)現(xiàn)和處理，使連隊始終保持一種團結(jié)的集體榮譽感。經(jīng)常對屢次不認真訓練的.同學進行批評教育甚至點名批評，以理曉之，對待錯誤言行不姑息；另一個方面，也要注意場合、注意方法，因人而異，如在開訓的第４天，黃丹妮同學當場暈倒等，我們及時組織學生干部送其上醫(yī)院診治。這樣的做法得到了同學們包括被批評同學的認可，大家不但沒有抱怨嚴格，相反都很信服。這樣行之有效的做法，確保了軍訓工作的順利進行，杜絕了各種與紀律相關(guān)的意外事件發(fā)生的可能性。
當班輔導(dǎo)員的首要任務(wù)就是要保證學生們的思想上不出問題，積極訓練。這要求當班輔導(dǎo)員既要原則分明，又要心細如發(fā)。只要用心地去關(guān)心同學們，他們就一定能感受到這份關(guān)切，從而轉(zhuǎn)化為訓練過程中的刻苦和頑強。
首先，對于同學思想變化絲毫不能放松，并抓住關(guān)鍵點正確引導(dǎo)。第二，在了解了同學們的一些想法和要求的前提下，立即與營區(qū)部長首長匯報情況，保證給大家一個滿意的答復(fù)。例如，我院有相關(guān)部分學生中福建化工學校的３年級學生，９月14-15兩天得到中專學校繳交學期，辦理畢業(yè)前的掛科補考，而軍訓團規(guī)定，當班老師只有１天批假的權(quán)限，超過１天必須有院領(lǐng)導(dǎo)及部隊長允許方可請假。當時同學們返校報考心切，帶著一種激動的情緒。得知此事，上報、事情很快地平息下去，沒有任何后續(xù)的影響。此事說明，我們的學生素質(zhì)非常的高，問題的關(guān)鍵在于我們老師怎樣去引導(dǎo)。第三，訓練嚴格，條件艱苦，習慣了自由安逸生活的學生，情緒上必定會有波動。夜間值班的同學、生病的同學、疲憊卻要堅持的時候，他們比任何時候都需要你的幫助。在這個時候適時適度的話語特別能夠幫助他們進步，也是他們堅持下去克服困難的動力和鼓舞。
軍訓對于大多數(shù)學生來說，是大學集體生活的第一步，軍訓不光培養(yǎng)了同學們吃苦耐勞、堅忍不拔、敢于拼搏的內(nèi)在品質(zhì)；培養(yǎng)了學生嚴明的組織紀律性和集體主義觀念；激發(fā)了學生的愛國主義情感；增強了國防觀念和國家安全意識；使學生學會了尊重和理解、團結(jié)與互助；掌握了基本軍事技能和一定的國防、軍事理論知識；培養(yǎng)了學生尊重他人、關(guān)心集體、尊重規(guī)則、顧全大局的意識；也使學生真正了解了戰(zhàn)士、了解了部隊具有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉所在，使同學們真正意識到人民解放軍不愧是“政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、保障有力”的大學校、大熔爐；軍訓也使學生的個人品質(zhì)得到了錘煉，綜合素質(zhì)得到了提高，為日后的大學生活做了很好的鋪墊，對學生行為的養(yǎng)成、科學人生觀的確立及畢業(yè)后的事業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
軍訓也是對輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)成果的檢驗，是學生工作干部政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、工作意識、合作精神和工作水平的考驗，在思想、意志、品格等方面經(jīng)受了前所未有的磨練和升華，取得了很大的收獲。
反洗錢開展情況報告篇九
1.由于我院今年在環(huán)境建設(shè)、設(shè)備購置等方面資金投入比較大，醫(yī)院周轉(zhuǎn)資金比較緊張，在為患者墊資方面存在資金周轉(zhuǎn)困難，對醫(yī)院運轉(zhuǎn)有所影響。
2.預(yù)防機制不夠完善。自活動實施以來，雖然沒有發(fā)生惡意拖欠費用問題，但是一旦發(fā)生惡意拖欠，醫(yī)院方面不能及時催討到欠款，對醫(yī)院的運行會產(chǎn)生不良后果，我院擬與縣農(nóng)合建立有效的預(yù)防及清算機制，望領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持。
反洗錢開展情況報告篇十
我局嚴格按照縣安委“安全生產(chǎn)月”活動文件的精神，成立了以羅富華局長為組長，王劍勇副局長為副組長，其他班子成員，各股室、直屬單位負責人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了我局“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，明確了各個股室和直屬單位的職責和任務(wù)，對我局開展“安全生產(chǎn)月”工作做出了具體安排和部署，確保安全生產(chǎn)月活動的順利開展。
反洗錢開展情況報告篇十一
由于我鄉(xiāng)長期外出務(wù)工和舉家搬遷人員較多，續(xù)保工作開展難度較大；再加上近兩個月全市統(tǒng)一轉(zhuǎn)入全省新農(nóng)網(wǎng)等原因，造成續(xù)保工作進度不是很快。
（二）社保經(jīng)辦系統(tǒng)功能不熟悉。
目前由于全省新系統(tǒng)在我市剛開始使用，農(nóng)保工作人員還處于熟悉階段，經(jīng)辦業(yè)務(wù)和落實情況相對較慢。
（三）重點生存認證未如期上報。
我鄉(xiāng)在開展生存認證工作時，恰遇全市農(nóng)保局轉(zhuǎn)網(wǎng)，具體情況無法及時錄入系統(tǒng)，現(xiàn)資料已收齊完畢，正在錄入系統(tǒng)中。
反洗錢開展情況報告篇十二
1、勞動力素質(zhì)不適應(yīng)市場需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。
反洗錢開展情況報告篇十三
按照縣委關(guān)于萬名干部下基層的文件要求，我院以"關(guān)注基層，惠及民生"為主題，樹立"真誠服務(wù)人民，真心幫助群眾"的理念，堅持"領(lǐng)導(dǎo)帶動，全員行動，左右互動，上下齊動"的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進萬名干部下基層活動，活動開展以來初見成效。
主要成績和做法：
反洗錢開展情況報告篇一
20xx年全鄉(xiāng)應(yīng)參保任務(wù)人數(shù)1450人，已參保1216人，參保率83.86%;應(yīng)續(xù)保人數(shù)1203人，已續(xù)保人數(shù)174人，續(xù)保率14.46%。60歲以上參保人數(shù)769人，未辦理待遇領(lǐng)取的41人，待遇正常發(fā)放728人，待遇正常發(fā)放率100%。
現(xiàn)階段，我鄉(xiāng)新農(nóng)保工作各項任務(wù)正有條不紊按照年初考核目標要求嚴格推進，群眾滿意度較高。
反洗錢開展情況報告篇二
一是召開了三定管理專門會議，研究落實工作措施，制定下發(fā)了三定管理工作意見或方案；二是將三定管理工作納入了綜治工作年度考核內(nèi)容和“三電”保護工作重要考核內(nèi)容，嚴格進行考核；三是鎮(zhèn)、村社定片、定員、定責完成，臺帳清楚，鎮(zhèn)屬地三電企事業(yè)單位定址、定人、定類工作完成，臺帳清楚；四是鎮(zhèn)三電設(shè)施網(wǎng)絡(luò)圖繪制完成率100%；五是層層簽訂責任書，守護責任落實；村社義務(wù)看護人名冊齊全；六是“三電”企事業(yè)單位舉報獎勵制度建立，獎勵經(jīng)費落實，對舉報有功人員給予獎勵。
反洗錢開展情況報告篇三
一是依照有關(guān)法律法規(guī)，建立健全“三電”設(shè)施安全保護行政執(zhí)法工作機制，各有關(guān)部門認真履行職能，切實加強監(jiān)督管理和行政執(zhí)法工作，組織開展聯(lián)動執(zhí)法，加大對違法違章作業(yè)、野蠻施工等損壞“三電”設(shè)施案件的查處力度，及時消除危及“三電”設(shè)施安全運行的隱患；二是積極協(xié)調(diào)有關(guān)行業(yè)主管部門加強對“三電”設(shè)施保護區(qū)內(nèi)可能危及“三電”設(shè)施安全的施工作業(yè)審批管理，組織開展對大型施工單位、機械操作人員的指導(dǎo)培訓，努力預(yù)防和減少外力施工損壞“三電”設(shè)施事故；三是滾動排查并掛牌整治火谷電站盜竊破壞案件高發(fā)、廢舊金屬收購站點泛濫等突出問題，限期完成整治任務(wù)。
反洗錢開展情況報告篇四
入春以來，xx鄉(xiāng)根據(jù)3月28日全市春育春播暨糧經(jīng)復(fù)合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)現(xiàn)場會及4月14日全市退耕還林國家驗收迎檢工作暨產(chǎn)糧大縣抽樣工作業(yè)務(wù)培訓會會議精神，結(jié)合本鄉(xiāng)實際，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟，切實抓好xx鄉(xiāng)20xx年春育春播生產(chǎn)工作，現(xiàn)將全鄉(xiāng)春育春播生產(chǎn)情況報告如下：
（二）重視現(xiàn)場培訓。繼3月28日全市春育春播暨糧經(jīng)復(fù)合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)現(xiàn)場會后，迅速在各村確定了育苗點。同時將xx鄉(xiāng)觀音阡村蔡家河壩確定為鄉(xiāng)集中育苗點，于4月3日召開全鄉(xiāng)春育春播現(xiàn)場會，陳鄉(xiāng)長親臨會場檢查指導(dǎo)春育春播工作，侯書記傳達了全市春育春播暨糧經(jīng)復(fù)合現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)現(xiàn)場會議精神，鄉(xiāng)農(nóng)技員對栽植的技術(shù)要點進行了詳細講解和現(xiàn)場示范。
（一）春耕生產(chǎn)情況：20xx年預(yù)計大春作物種植玉米2860畝，紅苕999畝，到目前為止，已播種面積占應(yīng)播面積的60%，共計為農(nóng)戶發(fā)放農(nóng)膜2噸。
（二）完成集中育苗示范片4個：4月1日在觀音阡村建鄉(xiāng)集中育苗4畝，4月1日在中壩河村建集中育苗2畝，4月2日在趙家河村建集中育苗4畝，4月2日在七里扁村建集中育苗1畝，效果良好，現(xiàn)以有80%幼苗已移栽。
（三）完成糧經(jīng)復(fù)合種植基地4個：以噸糧田五千元模式暨馬鈴薯+玉米+紅苕+蔬菜，在觀音阡村建糧經(jīng)復(fù)合種植基地30畝。在趙家河村建糧經(jīng)復(fù)合種植基地30畝。在中壩河村建糧經(jīng)復(fù)合種植基地20畝。在七里扁村建糧經(jīng)復(fù)合種植基地10畝。
（一）xx鄉(xiāng)地處xx市高寒山區(qū)。耕地不集中，山高坡陡，交通不便，采取集中育苗增加更多勞動力，增大投入成本。因地制宜以戶、以地塊為單位，進行集中育苗。
（二）農(nóng)業(yè)技術(shù)力量薄弱。難以適應(yīng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，引導(dǎo)和動員群眾發(fā)展糧經(jīng)復(fù)合型種植模式難度大。加大宣傳，加強農(nóng)技人員專業(yè)知識培訓，農(nóng)技員負責指導(dǎo)科技示范戶，讓示范戶起到帶頭作用。
反洗錢開展情況報告篇五
1、加強農(nóng)民工領(lǐng)導(dǎo)機制建設(shè)。在市、縣兩級公共就業(yè)服務(wù)部門分別成立了“農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)培訓指導(dǎo)中心”；成立了由勞動保障、農(nóng)業(yè)、教育、建設(shè)、財政等部門負責人為成員的農(nóng)民工培訓工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，形成了“政府統(tǒng)籌、各方參與、積極推動”的工作格局；建立了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級外出人員返鄉(xiāng)就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)體系，在18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別設(shè)立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測點，建立了返鄉(xiāng)農(nóng)民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。
2、建立農(nóng)民工工作政策體系。為深入貫徹落實國家、省有關(guān)農(nóng)民工培訓工作的新政策新精神，積極適應(yīng)就業(yè)形勢發(fā)展新需求，我市圍繞建立促進農(nóng)民培訓、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的體制機制、扶持政策和工作體系，按照統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建立城鄉(xiāng)就業(yè)一體化新格局的要求，不斷健全完善農(nóng)民工培訓政策體系建，研究制訂了《農(nóng)村勞動力技能培訓實施方案》、《淮北市農(nóng)村勞動力技能培訓工作考核細則》、《淮北市農(nóng)村勞動力定點培訓機構(gòu)管理辦法》、《關(guān)于做好農(nóng)民就業(yè)服務(wù)和培訓工作的實施意見》和《關(guān)于進一步促進我市農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》等一系列促進農(nóng)民工培訓工作的政策體系。
3、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)機制建設(shè)。堅持高起點規(guī)劃、高質(zhì)量建設(shè)、高層次配套的原則，把市人力資源市場建設(shè)成為功能最為完善、信息化程度高的市場，提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓、失業(yè)保險、勞動保障事務(wù)代理和勞務(wù)輸出、勞務(wù)派遣等多項服務(wù)。在縣區(qū)建立了人力資源市場，在全市各街道、鎮(zhèn)建立了勞動保障事務(wù)所，在全市社區(qū)建立了勞動保障工作平臺，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村實際出發(fā)，以五鎮(zhèn)八村為試點，嚴格按照勞動保障部門“六到位”的要求，立足現(xiàn)有基礎(chǔ)條件，有計劃、分步驟地推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村就業(yè)和社會保障工作平臺建設(shè)。目前，全市16個街道、18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都建立勞動保障事務(wù)所、139個社區(qū)都建立勞動保障工作站，建立“充分就業(yè)社區(qū)”50個，第一批5個試點鎮(zhèn)、8個試點村的就業(yè)和社會保障工作平臺已初步完成標準化建設(shè)工作，形成了市、區(qū)縣、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)四級就業(yè)再就業(yè)服務(wù)體系，從而實現(xiàn)城市公共就業(yè)及社會保障服務(wù)體系向農(nóng)村覆蓋，推進農(nóng)民工工作。
4、加強農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通農(nóng)民工就業(yè)信息渠道，我們在充分發(fā)揮有形市場發(fā)布信息的同時，積極運用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報載體作用，全面搜集和發(fā)布適合農(nóng)民工的就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為各類農(nóng)民工量身定制信息，并定期向社會發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺，為農(nóng)民工提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會員單位，20xx年以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會6場次，發(fā)布招聘信息720條，提供5014個就業(yè)崗位。
反洗錢開展情況報告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
在城鎮(zhèn)建設(shè)“三年大變樣”活動中，我縣堅持新老城區(qū)全面推進、協(xié)調(diào)發(fā)展的理念，以完善城市功能、培植產(chǎn)業(yè)支撐、增強人口聚集為重點，按照宜居宜業(yè)、環(huán)境優(yōu)美“任城新區(qū)”明星衛(wèi)星城定位，進一步解放思想，改革創(chuàng)新，在上項目、增投入、保民生、促發(fā)展上狠下功夫，在推進城市發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟中體現(xiàn)工作成效，扎扎實實地把市委、市政府各項決策部署落到實處，實現(xiàn)全縣城市建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。
一、工作思路和主要措施。
工作思路：按照“任城新區(qū)”定位，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，高昂規(guī)劃龍頭，緊緊抓住加快城鎮(zhèn)化這條主線，堅持城鎮(zhèn)化和工業(yè)化、區(qū)域化相結(jié)合，進一步解放思想，攻堅克難，不斷加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，壯大城鎮(zhèn)經(jīng)濟實力，增強城鎮(zhèn)聚集、輻射和帶動能力，加快縣城的發(fā)展，逐步形成縣城和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)體系，為人民群眾提供更多、更好的就業(yè)條件和生活空間，促進全縣經(jīng)濟、社會和環(huán)境持續(xù)發(fā)展。
主要措施：
（一）成立組織，加強領(lǐng)導(dǎo)。成立了由書記任政委、縣長任指揮長，其他縣級領(lǐng)導(dǎo)任副指揮長，相關(guān)單位一把手為成員的城鎮(zhèn)建設(shè)“三年大變樣”指揮部。指揮部下設(shè)六個工作組一個辦公室，即：規(guī)劃及拆違拆遷組、征地及資金運營組、項目入駐及建設(shè)組、宣傳組、信訪穩(wěn)定組、督導(dǎo)組和“三年大變樣”辦公室，明確職責和任務(wù)，具體負責“三年大變樣”工作的組織實施。
（二）精心謀劃、規(guī)劃為先。邀請哈爾濱工業(yè)大學規(guī)劃專家對我縣城市發(fā)展戰(zhàn)略進行了研究，按照近期、中期、遠期和宏觀、中觀、微觀三個層次的要求，深化和提高了對xx縣城市規(guī)劃、建設(shè)、管理等一系列重大問題的認識，提出了“北進、西擴、南延、中疏”的發(fā)展戰(zhàn)略，實施了新一輪的區(qū)域詳細性規(guī)劃。在此基礎(chǔ)上，逐步形成了“新區(qū)開發(fā)、老城提升、兩翼展開、整體推進”的思路，城市建設(shè)方針的戰(zhàn)略性調(diào)整，為今后的城市建設(shè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
（三）科學安排，精心設(shè)計。在景觀設(shè)計上，力求富有個性；在平面布置上，力求功能齊全，布局合理；在項目建設(shè)上，力求生態(tài)美化和建筑風格的和諧統(tǒng)一，著力塑造xx縣地方特色，使城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)既是民心工程，又是亮點工程。另一方面，堅持選好選憂，不論是舊區(qū)改造還是新區(qū)建設(shè)，不論是局部配套還是區(qū)域整體開發(fā)，出精品，創(chuàng)特色，最大限度提高城市文化含量，把區(qū)位好、投資低、受益高的.項目用來招商，實現(xiàn)良性發(fā)展。
二、任務(wù)目標完成情況。
拆違拆遷情況。截止目前，完成人民廣場、老政府改造和道路建設(shè)等“雙拆”面積15.9萬平方米，占20萬平方米計劃的79.5%。
1、游雅公園。該工程占地400畝，投資？？？億元。
2、廣園路北延。該工程全長4367米，紅線控制40米，路面寬24米，投資3743萬元。計劃明年3月開工。
3、興園路北延。該工程全長4414米，紅線控制60米，路面寬22米，投資4140萬元。計劃明年3月開工。
4、和平街建設(shè)。該工程全長7600米，紅線控制60米，路面寬22米，投資6544萬元。計劃明年3月開工。
5、永康街西延。該工程全長2200米，紅線控制60米，路面寬22米，投資2388萬元。計劃明年3月開工。
6、游雅街西延。該工程全長xx米，紅線控制40米，路面寬25米，投資1578萬元。計劃明年3月開工。
7、新興街西延。該工程全長2260米，紅線控制40米，路面寬24米，投資2582萬元。計劃明年3月開工。
8、人民街西延。該工程全長2700米，紅線控制40米，路面寬22米，投資2590萬元。計劃明年3月開工。
反洗錢開展情況報告篇七
按照《自治州最低生活保障實施辦法》第三十條“對城市‘三無’人員和家庭成員中有重病、重殘人員且收入基本無變化的低保家庭，可每年復(fù)核一次。對其他低保家庭，原則上城市按季度、農(nóng)村每半年復(fù)核一次?！钡囊?guī)定，林業(yè)局應(yīng)對該局低保人員進行復(fù)核，但是城鎮(zhèn)低保人員居住分散，部分人員長住、等州外地區(qū)，對于這部分低保人員的管理和年度復(fù)核存在一定的困難。
為規(guī)范低保人員管理，我局于20xx年3月13日專題前往林業(yè)局共同協(xié)商關(guān)于林業(yè)局低保對象管理的相關(guān)工作，按照《自治州最低生活保障實施辦法》第四條第三點“動態(tài)管理、屬地管理、分類救助的原則”，林業(yè)局應(yīng)將所管理的低保人員名單及申請材料與戶籍地所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）進行協(xié)商移交。所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）自接收之日起，林業(yè)局低保人員歸所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理。但是林業(yè)局工作一直滯后，未按期移交，此后我局多次與該局協(xié)商，也都未能使其按照要求進行移交。此后，林業(yè)局將部分低保人員資料多次移交鎮(zhèn)，由于低保人員戶籍并非全屬鎮(zhèn)，所以鎮(zhèn)也拒收。我局多次與局協(xié)商解決該局城鎮(zhèn)低保享受對象的管理工作，但局據(jù)不配合，在20xx年11月27日我局給林業(yè)局去函，要求根據(jù)《自治州最低生活保障實施辦法》第四條的要求，在20xx年12月10日前將目前正在享受低保對象的低保資料向低保享受人員戶籍所在地自行進行移交，如未按期移交將按相關(guān)規(guī)定予以取締該局管理下的低保享受對象。但此函局至今拒不簽收。
反洗錢開展情況報告篇八
軍事技能訓練對于成教學生來說，更有著一層不同于其他學院學生的意義，有人說：“當兵后悔三年，但沒當過兵會后悔一輩子”，我院于20xx年9月6-13日組織20xx級本、專自考新生開展了為期14天的軍事訓練，短暫卻又充實的14天，同學們訓練在一起、生活在一起，深切地感受到了他們點滴的成長和進步，每天都被同學們頑強的精神所深深地感動著。參訓學生523人。在承訓部隊戰(zhàn)士的辛勤努力與密切配合下，軍訓期間的各項工作得以有效地開展和落實，現(xiàn)把我們工作和感想從幾方面總結(jié)如下：
我院領(lǐng)導(dǎo)十分重視軍訓工作，新生入學前，學院領(lǐng)導(dǎo)在召開新生接待工作會議時便對新生軍訓工作作出了要求和計劃；新生報到后，又專門召集全體政工干部、輔導(dǎo)員開會研究部署軍訓工作，并成立了由學院黨總支朱光鈦副書記為第一責任人的軍訓工作小組，負責軍訓的組織領(lǐng)導(dǎo)工作。軍訓工作展開后，學院陳院長、洪書記、朱副書記多次頂著烈日，冒著酷暑親臨現(xiàn)場關(guān)心和詢問軍訓工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題，使軍訓工作始終做到安全有序進行。院分團委鄧紅英書記及全體輔導(dǎo)員自始至終在訓練場組織、指導(dǎo)新生訓練。由于領(lǐng)導(dǎo)的重視，使我院20xx年軍訓工作取得了圓滿成功。
（1）為保證軍訓順利進行，學院為承訓官兵提供了礦泉水。
（2）為學員提供茶水（每午兩大保溫杯）、藥品、醫(yī)療服務(wù)等后勤保障。
（3）為保證操課安全，學院要求明確值班輔導(dǎo)員及其職責，并4-6名學生參與系值班，以保證軍訓中的協(xié)調(diào)、組織、紀律和學生安全等。使整個軍訓過程中，未出現(xiàn)一人次因保障不好而發(fā)生事故的現(xiàn)象。
（４）自考辦及時做好所需軍訓教材的發(fā)放工作。
（５）學院團委積極做好宣傳工作。學生會、自律會在此次軍訓中，都能積極做好各自的工作，從而確保了軍訓任務(wù)的順利完成，安全無事故。
“紀律是隊伍團結(jié)進步的重要保證”，因此在開訓初期就要明確紀律，并嚴格執(zhí)行。對特殊情況確實得離開承訓現(xiàn)場的必須得值班輔導(dǎo)員簽字，承訓教官認可方可請假。對于違反紀律的同學進行批評教育，確保軍訓期間的令行禁止。一方面，對于同學們消極訓練的苗頭，及時發(fā)現(xiàn)和處理，使連隊始終保持一種團結(jié)的集體榮譽感。經(jīng)常對屢次不認真訓練的.同學進行批評教育甚至點名批評，以理曉之，對待錯誤言行不姑息；另一個方面，也要注意場合、注意方法，因人而異，如在開訓的第４天，黃丹妮同學當場暈倒等，我們及時組織學生干部送其上醫(yī)院診治。這樣的做法得到了同學們包括被批評同學的認可，大家不但沒有抱怨嚴格，相反都很信服。這樣行之有效的做法，確保了軍訓工作的順利進行，杜絕了各種與紀律相關(guān)的意外事件發(fā)生的可能性。
當班輔導(dǎo)員的首要任務(wù)就是要保證學生們的思想上不出問題，積極訓練。這要求當班輔導(dǎo)員既要原則分明，又要心細如發(fā)。只要用心地去關(guān)心同學們，他們就一定能感受到這份關(guān)切，從而轉(zhuǎn)化為訓練過程中的刻苦和頑強。
首先，對于同學思想變化絲毫不能放松，并抓住關(guān)鍵點正確引導(dǎo)。第二，在了解了同學們的一些想法和要求的前提下，立即與營區(qū)部長首長匯報情況，保證給大家一個滿意的答復(fù)。例如，我院有相關(guān)部分學生中福建化工學校的３年級學生，９月14-15兩天得到中專學校繳交學期，辦理畢業(yè)前的掛科補考，而軍訓團規(guī)定，當班老師只有１天批假的權(quán)限，超過１天必須有院領(lǐng)導(dǎo)及部隊長允許方可請假。當時同學們返校報考心切，帶著一種激動的情緒。得知此事，上報、事情很快地平息下去，沒有任何后續(xù)的影響。此事說明，我們的學生素質(zhì)非常的高，問題的關(guān)鍵在于我們老師怎樣去引導(dǎo)。第三，訓練嚴格，條件艱苦，習慣了自由安逸生活的學生，情緒上必定會有波動。夜間值班的同學、生病的同學、疲憊卻要堅持的時候，他們比任何時候都需要你的幫助。在這個時候適時適度的話語特別能夠幫助他們進步，也是他們堅持下去克服困難的動力和鼓舞。
軍訓對于大多數(shù)學生來說，是大學集體生活的第一步，軍訓不光培養(yǎng)了同學們吃苦耐勞、堅忍不拔、敢于拼搏的內(nèi)在品質(zhì)；培養(yǎng)了學生嚴明的組織紀律性和集體主義觀念；激發(fā)了學生的愛國主義情感；增強了國防觀念和國家安全意識；使學生學會了尊重和理解、團結(jié)與互助；掌握了基本軍事技能和一定的國防、軍事理論知識；培養(yǎng)了學生尊重他人、關(guān)心集體、尊重規(guī)則、顧全大局的意識；也使學生真正了解了戰(zhàn)士、了解了部隊具有強大凝聚力和戰(zhàn)斗力的源泉所在，使同學們真正意識到人民解放軍不愧是“政治合格、軍事過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良、保障有力”的大學校、大熔爐；軍訓也使學生的個人品質(zhì)得到了錘煉，綜合素質(zhì)得到了提高，為日后的大學生活做了很好的鋪墊，對學生行為的養(yǎng)成、科學人生觀的確立及畢業(yè)后的事業(yè)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
軍訓也是對輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)成果的檢驗，是學生工作干部政治素質(zhì)、意志品質(zhì)、工作意識、合作精神和工作水平的考驗，在思想、意志、品格等方面經(jīng)受了前所未有的磨練和升華，取得了很大的收獲。
反洗錢開展情況報告篇九
1.由于我院今年在環(huán)境建設(shè)、設(shè)備購置等方面資金投入比較大，醫(yī)院周轉(zhuǎn)資金比較緊張，在為患者墊資方面存在資金周轉(zhuǎn)困難，對醫(yī)院運轉(zhuǎn)有所影響。
2.預(yù)防機制不夠完善。自活動實施以來，雖然沒有發(fā)生惡意拖欠費用問題，但是一旦發(fā)生惡意拖欠，醫(yī)院方面不能及時催討到欠款，對醫(yī)院的運行會產(chǎn)生不良后果，我院擬與縣農(nóng)合建立有效的預(yù)防及清算機制，望領(lǐng)導(dǎo)給予大力支持。
反洗錢開展情況報告篇十
我局嚴格按照縣安委“安全生產(chǎn)月”活動文件的精神，成立了以羅富華局長為組長，王劍勇副局長為副組長，其他班子成員，各股室、直屬單位負責人為成員的“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了我局“安全生產(chǎn)月”活動實施方案，明確了各個股室和直屬單位的職責和任務(wù)，對我局開展“安全生產(chǎn)月”工作做出了具體安排和部署，確保安全生產(chǎn)月活動的順利開展。
反洗錢開展情況報告篇十一
由于我鄉(xiāng)長期外出務(wù)工和舉家搬遷人員較多，續(xù)保工作開展難度較大；再加上近兩個月全市統(tǒng)一轉(zhuǎn)入全省新農(nóng)網(wǎng)等原因，造成續(xù)保工作進度不是很快。
（二）社保經(jīng)辦系統(tǒng)功能不熟悉。
目前由于全省新系統(tǒng)在我市剛開始使用，農(nóng)保工作人員還處于熟悉階段，經(jīng)辦業(yè)務(wù)和落實情況相對較慢。
（三）重點生存認證未如期上報。
我鄉(xiāng)在開展生存認證工作時，恰遇全市農(nóng)保局轉(zhuǎn)網(wǎng)，具體情況無法及時錄入系統(tǒng)，現(xiàn)資料已收齊完畢，正在錄入系統(tǒng)中。
反洗錢開展情況報告篇十二
1、勞動力素質(zhì)不適應(yīng)市場需求，結(jié)構(gòu)性矛盾突出。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，“十一五”期間我市需求量較大的工種是煤化工、紡織、電子、電焊、車床、鉗工。高技能人才嚴重不足，難以滿足我市經(jīng)濟進一步發(fā)展的需求。從去年開始，部分在淮企業(yè)“招工難”的問題已經(jīng)逐步凸顯。
2、基層勞動保障工作基礎(chǔ)薄弱。目前，我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障平臺建設(shè)滯后，行政村沒有建立勞動保障工作站，沒有配備專職人員，缺乏專項工作經(jīng)費，難以滿足農(nóng)村勞動者對就業(yè)培訓的需求。
反洗錢開展情況報告篇十三
按照縣委關(guān)于萬名干部下基層的文件要求，我院以"關(guān)注基層，惠及民生"為主題，樹立"真誠服務(wù)人民，真心幫助群眾"的理念，堅持"領(lǐng)導(dǎo)帶動，全員行動，左右互動，上下齊動"的工作原則，精心安排，周密部署，扎扎實實推進萬名干部下基層活動，活動開展以來初見成效。
主要成績和做法：