在全市組織部長會議上的講話精神（精選14篇）

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    在全市組織部長會議上的講話精神篇一
    同志們：
    經(jīng)縣委同意，今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹全國、全省、全市組織部長會議精神，總結(jié)xxxx年全縣組織工作，部署xxxx年工作。等下，玉春同志還將作重要講話，請大家認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三點意見。
    xxxx年12月19-20日，中組部在北京召開全國組織部長會議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，總結(jié)xxxx年工作，部署xxxx年任務(wù)。劉云山、趙樂際同志作了重要講話。
    劉云山同志要求，一是堅持思想建黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，要落實到忠誠信仰上、落實到嚴(yán)于律己上、落實到勇于擔(dān)當(dāng)上。各級黨校、行政學(xué)院、干部學(xué)院等要把系列重要講話作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是堅持從嚴(yán)治吏，切實做到選好干部、用好干部、管好干部。從嚴(yán)把好選人用人關(guān)，重點把好動議提名、考察考核、程序步驟關(guān);切實加強對干部的日常管理，對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，規(guī)范一把手職責(zé)權(quán)限。三是堅持久久為功，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。要抓好整改落實、深化專項整治;強化正風(fēng)肅紀(jì)、保持高壓態(tài)勢;嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)。在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部按照“三嚴(yán)三實”要求加強黨性修養(yǎng)、改進(jìn)工作作風(fēng)。四是堅持固本強基，進(jìn)一步提高基層黨組織的戰(zhàn)斗力。要牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導(dǎo)向，切實解決基層黨建工作薄弱的問題。切實抓好發(fā)展黨員工作，強化對黨員的日常管理。五是堅持制度治黨，著力提高制度規(guī)范的執(zhí)行力。要把黨建制度改革和黨內(nèi)法規(guī)制度體系建設(shè)統(tǒng)籌起來，循序漸進(jìn)地推進(jìn)各方面工作。要著力增強黨員干部的制度意識，加強黨內(nèi)法規(guī)制度的學(xué)習(xí)教育。六是堅持強化責(zé)任，把從嚴(yán)管黨治黨落到實處。要把黨建工作作為考核評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容。著力健全黨委(黨組)書記向上級黨組織報告黨建工作制度，不斷完善市縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度。
    趙樂際同志總結(jié)了xxxx年組織工作，部署了今年組織工作的重點任務(wù)：一是抓好思想教育這個從嚴(yán)治黨的根本。要突出和十八屆三中、四中全會精神、系列重要講話精神、黨章和憲法的學(xué)習(xí)。二是堅持不懈鞏固拓展教育實踐活動成果。要推動保持“不敢”的態(tài)勢、推動健全“不能”的機制、推動強化“不想”的自覺;深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育，推動形成落實“三嚴(yán)三實”要求的濃厚氛圍。三是聚神聚力深化黨的建設(shè)制度改革。重點圍繞嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度、建立黨內(nèi)激勵表彰機制等5個方面，制定實施23項改革舉措。四是推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。要發(fā)揮各級黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，完善規(guī)范現(xiàn)有做法，加強干部日?？己?，增加任前考察深度，搞好個人有關(guān)事項報告抽查核實，嚴(yán)厲查處選人用人不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。五是把基層黨組織建設(shè)牢牢抓在手上。大力推廣選派機關(guān)優(yōu)秀干部到村任“第一書記”、選派黨建指導(dǎo)員、選派干部駐村等做法;在縣級黨校每年對村、社區(qū)黨組織書記進(jìn)行3至5天全員培訓(xùn)，對其他基層黨組織書記也要普遍輪訓(xùn)。六是推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新。研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革《意見》。不斷提高組織工作的境界和水平，突出政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。
    xxxx年1月19日上午，全省組織部長會議在廣州召開。省委、組織部長李玉妹在會上作工作報告，總結(jié)回顧全省xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議還傳達(dá)了全國組織部長會議和省委十一屆四次全會精神，通報了關(guān)于結(jié)合巡視開展對部分地方和單位選人用人工作專項檢查情況。
    李玉妹同志要求，要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話精神，增強組織工作適應(yīng)“三個新常態(tài)”的自覺性。一是深刻把握經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要把各項工作放到經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的大局中去謀劃，選人用人要樹立正確用人導(dǎo)向，重視抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的能力培訓(xùn)，加快人才發(fā)展政策創(chuàng)新。二是深刻把握從嚴(yán)治黨新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要充分認(rèn)識從嚴(yán)治黨這一根本任務(wù)和要求的重要性緊迫性。各級組織部門要按照從嚴(yán)治黨八個方面的基本要求，研究推動管黨治黨責(zé)任落實的措施，從嚴(yán)要求管理干部，重視思想教育和制度建設(shè)。三是深刻把握作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)對組織工作提出的新要求。要深刻把握對作風(fēng)建設(shè)的清醒判斷，教育引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭反對“四風(fēng)”改作風(fēng)，帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾、帶頭落實“三嚴(yán)三實”;從細(xì)節(jié)入手，從具體問題抓起，以小見大、以點帶面;從解決“四風(fēng)”問題延伸，繼續(xù)抓好作風(fēng)建設(shè)。
    李玉妹同志部署了xxxx年全省組織工作的重點任務(wù)：一是深化思想教育。要突出信仰信念這個核心深化學(xué)習(xí);講究方式方法，充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神列為主體班次、各級領(lǐng)導(dǎo)干部專題培訓(xùn)的重要內(nèi)容，堅持學(xué)以致用。二是從嚴(yán)選好用好管好干部。要認(rèn)真貫徹落實條例，遏制帶病提拔現(xiàn)象;堅持嚴(yán)字當(dāng)頭，加強對干部的管理監(jiān)督;突出重點，嚴(yán)格管好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。三是持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。要鞏固拓展教育實踐活動成果，開展“三嚴(yán)三實”專題教育，用好“四大法寶”改作風(fēng)。四是深化黨的建設(shè)制度改革。要確保制定、修訂的制度切實可行，有效管用;搞好與中央改革部署的對接，鼓勵基層探索，抓好制度的執(zhí)行。五是下大力氣推進(jìn)基層組織建設(shè)。要著力解決影響基層治理的突出問題，抓好基層組織的重構(gòu)，大力實施強鎮(zhèn)帶村戰(zhàn)略。六是增創(chuàng)廣東人才新優(yōu)勢。要進(jìn)一步完善人才工作制度，促進(jìn)跨區(qū)跨境跨國人才交流合作，優(yōu)化提升重大人才工程，進(jìn)一步完善牽頭抓總工作格局。七是推動管黨治黨責(zé)任的落實。要進(jìn)一步理清黨建工作責(zé)任，完善述職考評機制，落實組織部門抓黨建責(zé)任。八是把從嚴(yán)治部落到實處。要深刻領(lǐng)會要求的豐富內(nèi)涵和重大現(xiàn)實意義，做到堅定理想信念、堅持公道待人、堅持黨性原則、發(fā)揚專研精神;結(jié)合“三嚴(yán)三實”專題教育，在全省組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動。
    xxxx年2月2日下午，全市組織部長會議在清遠(yuǎn)召開。市委、組織部長黃兆芬在會上作工作報告，總結(jié)回顧全市xxxx年組織工作，研究部署xxxx年工作。會議傳達(dá)了全國、全省組織部長會議和省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會精神及干部監(jiān)督工作的有關(guān)要求。
    黃兆芬同志指出，xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，堅定不移、齊心協(xié)力貫徹從嚴(yán)治黨、思想建黨、制度治黨的黨建方針，突出抓好了5方面工作：一是注重思想建黨，加強理論武裝;二是強化從嚴(yán)治吏，打造過硬隊伍;三是把牢制度治黨，開啟黨建制度改革;四是貫徹黨要管黨總方略，夯實基層基礎(chǔ);五是培植從嚴(yán)治黨抓手，提供強力保障。
    黃兆芬同志部署了xxxx年全市黨的建設(shè)和組織工作重點任務(wù)：一是竭力推動作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入開展。要深入推進(jìn)教育實踐活動、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。二是竭力推動干部隊伍建設(shè)從嚴(yán)從實加強。要認(rèn)真貫徹提出的“管理全面、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、環(huán)節(jié)銜接、措施配套、責(zé)任分明”要求，從嚴(yán)選好管好干部，特別是要從動議提名關(guān)、考察考核關(guān)、程序步驟關(guān)從嚴(yán)選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子;要從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督、從嚴(yán)教育約束各級領(lǐng)導(dǎo)干部，從嚴(yán)開展干部專項整改整治。三是竭力推動黨建制度改革循序漸進(jìn)深化。黨的十八屆三中四中全會分別對全面深化改革、全面推進(jìn)依法治國作出部署。黨建制度改革要牢固樹立法治理念，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)推進(jìn)。四是竭力推動基層黨建開拓創(chuàng)新發(fā)展。要大力實施領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾制度、大力抓好基層黨建5份工作方案落實、大力加強各領(lǐng)域黨組織建設(shè)、大力提高黨建信息化水平。五是竭力推動人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分有效釋放。要牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，完善人才評價、流動和配置機制，激發(fā)人才創(chuàng)新活力。六是竭力推動管黨治黨責(zé)任從緊從嚴(yán)落實。要全力強化黨委(黨組)主業(yè)擔(dān)當(dāng)意識不放松、全力強化黨建品牌引領(lǐng)意識不放松、全力強化組織部門牽頭履職意識不放松。要進(jìn)一步強化黨建主體意識、深化“五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”工程，優(yōu)化黨建問責(zé)機制。要認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)模范部門“十二字”要求，扎實開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，積極推進(jìn)組工文化建設(shè)。
    二、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作。
    一年來，在市委組織部、縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，全縣組織系統(tǒng)和組工干部以學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)建民族黨建品牌為目標(biāo)，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，以落實黨建工作責(zé)任制為主線，全力加強基層黨組織、干部、人才隊伍建設(shè)，努力推動基層黨建工作邁上新臺階。
    (一)加強思想理論武裝，凝聚民族黨建晉位發(fā)展的正能量。
    1、深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，自覺用講話精神武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。進(jìn)一步加強學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，健全縣委中心理論組學(xué)習(xí)制度，縣委身體力行，率先垂范，撰寫心得體會28篇、到掛點鎮(zhèn)村上黨課30次。開展縣委會集中式學(xué)習(xí)13次，體驗式學(xué)習(xí)280次，組織十八屆三中全會精神巡回宣講活動7場次;完善“干部大講壇”制度，帶動全縣各級采用集中學(xué)、討論學(xué)、講座學(xué)、遠(yuǎn)程學(xué)等方式開展學(xué)習(xí)活動560場次。同時，充分利用廣播、電視、網(wǎng)站、手機報等各種媒介，以及宣傳欄、橫額等各種形式，深入群眾宣傳關(guān)于從嚴(yán)治黨的重要論述，要求全縣各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守“三嚴(yán)三實”要求，滌蕩歪風(fēng)邪氣，樹立昂揚正氣。
    2、扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，著實解決“四風(fēng)”突出問題、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。依據(jù)中央和省委、市委的統(tǒng)一部署，組織部門始終負(fù)起“牽頭抓總、走在前列、推進(jìn)落實”的責(zé)任，聚焦“四風(fēng)”，組織全縣400多名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、105個參學(xué)單位、420多個黨組織，深入開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，歷時9個月，成效明顯。一是堅持開門搞活動，開門納諫。多次召開不同類別的座談會，利用黨代表工作室、網(wǎng)站、意見箱、舉報熱線等平臺，把話筒對準(zhǔn)群眾，廣泛征集意見建議360條，并建立問題臺帳，進(jìn)行集中“會診”，為群眾解難事560多件，化解農(nóng)村矛盾糾紛210件，為基層辦實事326件。二是堅持問題導(dǎo)向，立行立改。縣委班子明確整治7類問題、組織開展15項專項整治行動。經(jīng)過整改，全縣評比達(dá)標(biāo)數(shù)量同比下降85%，取消和下放行政審批89項，調(diào)整清理辦公用房面積12592平方米，壓縮“三公”經(jīng)費778萬元，為464名農(nóng)民工追回被拖欠工資共567.84萬元，65個單位公開和簡化了辦事程序，減輕了基層負(fù)擔(dān)。三是堅持務(wù)實管用，建章立制?？h委班子制定“兩方案一計劃一清單”，明確完善9個方面規(guī)章制度;全縣共新建制度96項(其中縣四套班子36項)，修訂完善原有制度104項(其中縣四套班子20項)。
    3、全面開展縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，主動下農(nóng)村、接地氣，解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題?？h委于xxxx年10月啟動縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作，成立13個縣工作組、75個鎮(zhèn)工作隊，縣財政劃拔20萬元聯(lián)系群眾工作啟動資金。通過“五個固定”(固定聯(lián)系人員、固定聯(lián)系對象、固定聯(lián)系時間、固定聯(lián)席方式、固定聯(lián)系地點)，切實做到“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”。目前，全縣工作組(隊)1130人、2944次共走訪聯(lián)系群眾2989戶，收集意見建議659條，召開縣鎮(zhèn)聯(lián)席會議16次，解決問題223件。
    (二)加強服務(wù)型黨組織建設(shè)，進(jìn)一步提升黨建工作水平。
    1、加強農(nóng)村黨組織建設(shè)。認(rèn)真開展村級基層黨組織“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，成功創(chuàng)建了移民新村辦事處黨支部、連水村黨總支、佛洞村黨支部、小橫龍村黨支部等4個市級基層服務(wù)型黨組織示范點，著力打造一批先進(jìn)示范案例加以推廣。認(rèn)真抓好xxxx年村級組織換屆選舉工作，村(社區(qū))書記、主任一肩挑比例達(dá)91.5%，“兩委”委員交叉率達(dá)92.9%，均創(chuàng)造連南歷史新高。抓好年度3個問題特別突出村黨組織、10個軟弱渙散村黨組織的綜合整治工作。在三江鎮(zhèn)、大坪鎮(zhèn)開展鎮(zhèn)黨代會年會制試點工作。舉辦第二期“一村一名大學(xué)生村干部”大專學(xué)歷班。加強大學(xué)生村官管理，先后14名考錄基層公務(wù)員，全縣現(xiàn)有大學(xué)生村官4名。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)全年播放率達(dá)100%，并向自然村延伸。與“瑤老”調(diào)解隊伍建設(shè)相結(jié)合，大力推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理。制定《連南瑤族自治縣村民小組黨支部工作考核辦法》、《連南瑤族自治縣推行“一定三議二評”模式深化村民理事會建設(shè)實施方案》，把黨建“述評考”與村級黨建工作獎補經(jīng)費相掛鉤，引導(dǎo)自然村或村民小組黨支部和村民理事會充分發(fā)揮作用。在繼續(xù)落實縣財政包干社區(qū)黨建工作經(jīng)費的基礎(chǔ)上，爭取省支持補充社區(qū)黨建工作經(jīng)費。
    2、加強機關(guān)黨組織建設(shè)。結(jié)合政府機構(gòu)改革，制定《關(guān)于調(diào)整縣直屬單位黨組織歸屬關(guān)系的通知》，在縣國土局、科農(nóng)局等15個縣政府組成部門成立黨組，并及時配備黨組成員。繼續(xù)派出機關(guān)黨建指導(dǎo)員擔(dān)任村(居)“第一書記”。各系統(tǒng)黨委召開黨委會議研究部署黨建工作165次，明確黨委(黨組)書記抓機關(guān)黨建第一責(zé)任人職責(zé)。各系統(tǒng)黨委、機關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”，建立健全責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究相關(guān)制度，有效推動了機關(guān)黨建工作的科學(xué)有序開展。
    3、加強“兩新”黨組織建設(shè)。有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，確保了“兩新”組織擴面提質(zhì)工程得到深化發(fā)展。突出抓好“兩新”黨組織示范點建設(shè)。完善“兩新”黨組織網(wǎng)絡(luò)管理信息平臺。結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動整改落實立行立改，進(jìn)一步加強“兩新”組織制度建設(shè)，切實解決鹿鳴繭絲綢公司交通道路不暢“出行難”等實際問題。
    (三)加強干部人才隊伍建設(shè)，為連南科學(xué)發(fā)展凝聚中堅力量。
    1、加強干部隊伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹新《干部任用條例》，xxxx年縣委會共討論人事任免4批116人次，提拔干部25人;交流干部39人。6月份，從縣直機關(guān)選拔9名優(yōu)秀年輕干部充實到各鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，其中7人具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷。向上級爭取政策傾斜，定向招錄64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。印發(fā)黨員干部教育培訓(xùn)工作方案，與中南民族大學(xué)聯(lián)合舉辦2期科級干部能力提升異地培訓(xùn)班，培訓(xùn)科級以上干部50人;選派19名黨員干部到市直單位和南部縣區(qū)參加掛職鍛煉或跟班學(xué)習(xí);選派2人到省政府發(fā)展研究中心跟班學(xué)習(xí);選拔1名參加并遴選為省民宗委公務(wù)員。建立健全三個新制度(干部品行評價制度、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接)，開展五個專項治理(“裸官”治理、在企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部核查、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核)，進(jìn)一步加強干部監(jiān)督管理。
    2、加強人才隊伍建設(shè)。積極爭取省市人才項目資金，組織申報年度省“揚帆計劃”項目。選定縣高級中學(xué)“連南瑤族自治縣高中教育強師工程”、廣東瑤族博物館“瑤繡產(chǎn)業(yè)化人才培育計劃”作為xxxx年市“起航計劃”申報項目。印發(fā)《關(guān)于建立連南瑤族自治縣領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系部分相對高層次人才工作機制的通知》，切實加強縣領(lǐng)導(dǎo)與人才的溝通聯(lián)系。積極拓寬人才培養(yǎng)方式，與清遠(yuǎn)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂《關(guān)于建立校地創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略合作的框架協(xié)議》，在人才培養(yǎng)等5個范疇建立雙向合作關(guān)系。
    3、加強老干部隊伍工作。提升老干部服務(wù)水平，著重抓好老干部報刊雜志征訂、老干部大學(xué)教學(xué)管理等工作，落實好老干部政治待遇;抓好離休干部醫(yī)藥費報銷工作，及時發(fā)放xxxx年離休干部增加一個月基本離休費，落實好老干部生活待遇。
    (四)增強黨建主業(yè)意識，推進(jìn)從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實處。
    1、切實加強黨建工作領(lǐng)導(dǎo)?？h委成立以縣委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，明確縣委黨建工作主要任務(wù)議事規(guī)則，建立健全聯(lián)席會議制度、督查指導(dǎo)制度、調(diào)查研究制度、情況通報制度、黨建聯(lián)絡(luò)員制度、黨建聯(lián)系點制度。xxxx年共召開11次縣委(擴大)會議研究討論15項黨建議題;召開了2次縣委黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，制定下發(fā)《連南縣xxxx-2016年黨建工作規(guī)劃》、《連南縣xxxx年黨建工作計劃》。加大黨建工作經(jīng)費投入，全年累計核撥黨建工作經(jīng)費300多萬元。整合近三年全縣黨員繳納“扶貧濟困日”特殊黨費30.27萬元，成立黨內(nèi)關(guān)愛扶助金，進(jìn)一步健全黨內(nèi)關(guān)愛機制。
    2、持續(xù)推進(jìn)特色黨建品牌項目。在全縣各級黨組織繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建品牌創(chuàng)建活動。通過召開縣委書記會議，多次研究商討“打造公推直選標(biāo)準(zhǔn)體系，探索黨內(nèi)民主選舉新機制”特色黨建品牌項目推進(jìn)工作，結(jié)合村級換屆選舉工作在香坪鎮(zhèn)6個行政村黨總支實行全直選，實現(xiàn)連南公推直選工作縣鎮(zhèn)村組四級黨組織全覆蓋。xxxx年10月，縣委組織部在全市區(qū)域化黨建現(xiàn)場會(清城)暨黨建品牌亮點“三個一”推進(jìn)會上作經(jīng)驗介紹。以實施“書記項目”等形式，統(tǒng)籌推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè)，xxxx年4月，縣移民新村辦事處黨支部“點線面工作法”被列為縣委“書記項目”，榮獲清遠(yuǎn)市xxxx年度縣級社會創(chuàng)新觀察項目評選一等獎，并順利入選“全省基層服務(wù)型黨支部十大工作法”，被省委實踐辦在全省推廣。
    3、全面推行黨建述評考?？h委印發(fā)《連南瑤族自治縣黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”實施意見》、《連南瑤族自治縣xxxx年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作方案》等文件，切實抓好各級黨組織黨建“述評考”工作?？h委先后在xxxx年12月29日召開xxxx年鎮(zhèn)黨委書記抓基層黨建工作述職大會、在縣委十二屆七次全會上作述職評議。成立5個考評組，對全縣7個鎮(zhèn)、71個村(居)、10個系統(tǒng)黨委及下屬正科級單位黨組織開展黨建工作責(zé)任制“述評考”工作，確?？h鎮(zhèn)村組四級黨建“述評考”工作如期完成。經(jīng)市委反饋，我縣xxxx年度黨建工作責(zé)任制綜合考評成績?yōu)?0.29分，其中組織建設(shè)考評為滿分。
    回顧過去一年的組織工作，雖然取得一定成績，但也存在一些有待解決的問題，比如：基層黨組織對農(nóng)村綜合改革“三個重心下移”、“三個整合”宣傳和思想認(rèn)識還不夠深入，工作進(jìn)度有待加快;部分領(lǐng)導(dǎo)干部對黨建工作抓得仍然不夠?qū)?，尤其是如何調(diào)動村民小組黨支部、村民理事會和基層黨員發(fā)揮作用辦法不多;比照中央“八項規(guī)定”，干部作風(fēng)問題仍有待進(jìn)一步整頓，等等。對此，我們要在xxxx年工作中認(rèn)真加以研究解決。
    三、xxxx年全縣黨的建設(shè)和組織工作任務(wù)。
    xxxx年全縣組織工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、十八屆三中、四中全會和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹全國、全省、全市組織部長會議及省委十一屆四次全會、市委六屆八次全會、縣委十二屆七次全會精神，突出全面從嚴(yán)治黨這個主線，弘揚改革精神，樹立法治思維，以加強思想理論建設(shè)、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、強化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，做到六個“從嚴(yán)從實”，力推組織工作取得新成效。
    (一)從嚴(yán)從實開展作風(fēng)建設(shè)，鞏固擴大教育實踐活動成效。
    指出，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，永遠(yuǎn)沒有休止符。市委書記葛長偉在市委六屆八次全會上強調(diào)要“圍繞轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實”。各級各部門要認(rèn)真貫徹落實，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風(fēng)建設(shè)深入開展。
    1、深入推進(jìn)群眾路線教育實踐活動。按照中央《關(guān)于深化“四風(fēng)”整治、鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導(dǎo)意見》和省市縣委的要求，把抓好整改落實、深化專項整治作為鞏固拓展教育實踐活動成果最首要的任務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對照“兩方案一計劃一清單”，對整改落實的進(jìn)展、效果和存在問題進(jìn)行一次全面深入的“回頭看”。對未完成整改的任務(wù)，要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改、聯(lián)動整改，堅決防止承諾落空、失信于民。要始終保持清醒認(rèn)識，保持堅定自覺，時刻繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦，把作風(fēng)轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去，繼續(xù)深化“四風(fēng)”整治。對“四風(fēng)”方面的突出問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，既要追究當(dāng)事人責(zé)任，也要追究監(jiān)管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。對重要領(lǐng)域、重要時間節(jié)點易發(fā)多發(fā)的作風(fēng)問題，要重點研究解決。對干部的考察考核、提拔使用，要充分考慮其抓整改的成效和專項檢查結(jié)果。
    2、深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。按照中央和省市委的要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要精心組織、積極參與“三嚴(yán)三實”專題教育活動，作為群眾路線教育實踐活動的延續(xù)和深化?！捌咭弧鼻昂?，要以踐行“三嚴(yán)三實”為主題召開民主生活會和組織生活會。黨組織負(fù)責(zé)同志要為黨員上黨課，開展正反兩方面典型的警示教育，使領(lǐng)導(dǎo)干部深入理解和認(rèn)識“三嚴(yán)三實”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴(yán)三實”真正成為領(lǐng)導(dǎo)干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準(zhǔn)則。
    3、深入抓嚴(yán)黨內(nèi)政治生活。要用好堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴(yán)格黨內(nèi)生活、堅持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)的“四大法寶”。把嚴(yán)肅談心交心、嚴(yán)格對照檢查、上級黨組織從嚴(yán)把關(guān)等成功經(jīng)驗以制度固定下來，研究出臺新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的文件，促使領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項規(guī)定辦事，切實解決好人主義、自由主義問題。
    4、深入加強縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作?！蛾P(guān)于進(jìn)一步做好縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系群眾工作的意見》(征求意見稿)已經(jīng)下發(fā)，常態(tài)化、制度化、系統(tǒng)化的直接聯(lián)系群眾機制也初步建立，接下來要抓緊深化推進(jìn)?？h工作組要主動與鎮(zhèn)村對接，傾聽基層和群眾意見,幫助解決基層問題。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部要在以自然村、村(居)民小組為單位劃分網(wǎng)格，與“瑤老制”相結(jié)合，探索推進(jìn)社區(qū)和基層農(nóng)村“網(wǎng)格化”管理，確保鎮(zhèn)工作隊“進(jìn)駐到村、延伸到組、聯(lián)系到戶、覆蓋到人”;在社區(qū)，探索建立在職機關(guān)黨員“雙報到”制度。要把整治干部“走讀”和“住夜”問題作為落實聯(lián)系群眾制度的重要舉措，推動基層干部作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變、問題在一線解決。
    (二)從嚴(yán)從實加強干部人才隊伍建設(shè)，完善選人育人機制。
    要以完善培養(yǎng)開發(fā)、選拔任用、激勵保障機制為抓手，加快推進(jìn)干部人才體制改革和政策創(chuàng)新，培養(yǎng)一支群眾認(rèn)可、事業(yè)需要的干部人才隊伍。
    1、選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子。要按照關(guān)于好干部的五條標(biāo)準(zhǔn)、新《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求選干部、配班子，重點把好三關(guān)：一是動議提名關(guān)。建立和完善領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部分析研判機制，確保擬提拔任用干部的初步建議人選得到充分醞釀、不同意見得到認(rèn)真考慮，防止帶病提名。落實黨委(黨組)在選人用人上的主體責(zé)任，黨委(黨組)向上級報送擬提拔或重用人選時，要對其廉潔自律情況作出結(jié)論性評價。二是考察考核關(guān)。對擬提拔人選、后備干部人選、轉(zhuǎn)任重要崗位人選，進(jìn)行個人有關(guān)事項報告和干部檔案“兩個必核”，全面實行干部品行評價，防止考察失真。三是程序步驟關(guān)。大力開展干部選拔任用“一報告兩評議”。實行干部選拔任用全過程實時記載、實時監(jiān)控、實時報警、實時糾正的“流程管理”和全程紀(jì)實，做到規(guī)定程序一個不能少，落實干部帶病提拔倒查、干部選拔任用責(zé)任追究制度。此外，健全“四類”干部(優(yōu)秀年輕干部、女干部、黨外干部和少數(shù)民族干部)培養(yǎng)選拔機制，作出具體規(guī)劃。完善后備干部選拔管理辦法，大力推進(jìn)干部交流，選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子。
    2、狠抓領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理。落實干部經(jīng)常性提醒教育制度，開展經(jīng)常性談心談話活動，上級“一把手”要約談下級“一把手”。深入推進(jìn)干部品行評價、“三書”預(yù)警告誡制度、離任責(zé)任交接三個新制度，“裸官”治理、企業(yè)兼職干部清理、超職數(shù)配備干部整改消化、干部檔案專項整治、干部個人事項申報抽核五個專項治理，從高從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部教育培訓(xùn)積分制度，健全干部到高校培訓(xùn)、干部大講堂創(chuàng)辦機制，大力創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)選學(xué)方式。建立干部能上能下機制，推行縣級以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行做法，改進(jìn)醫(yī)院、學(xué)校行政班子成員任命和管理方式。
    3、推動人才強縣戰(zhàn)略實施。牢固樹立創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展觀念，加快推進(jìn)人才體制機制改革和政策創(chuàng)新，深入實施省“揚帆計劃”、市“起航計劃”，爭取上級項目資金扶持。加強對近年入選省市扶持計劃的人才工程項目推進(jìn)實施的管理，使人才工程項目成為連南人才發(fā)展的有效載體。加強與省政府發(fā)展研究中心、省委黨校黨史黨建部、市職業(yè)技術(shù)學(xué)院的戰(zhàn)略合作關(guān)系，加強雙方人才培養(yǎng)鍛煉。通過建設(shè)人才驛站等探索人才培養(yǎng)聯(lián)系、服務(wù)管理新模式，強化人才“柔性”引進(jìn)和綜合培養(yǎng)，力爭為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加充足的人才資源保障。
    (三)從嚴(yán)從實推動黨建制度改革，提高黨內(nèi)制度指導(dǎo)工作的科學(xué)性、針對性、實效性。
    近期，省委印發(fā)《廣東省深化黨的建設(shè)制度改革實施方案》，明確xxxx年33項改革任務(wù)，要求我們以落實方案部署為主線，加快推進(jìn)制度改革步伐。市委、縣委也將出臺黨建制度改革總體規(guī)劃、xxxx年度實施方案和任務(wù)分工，各鎮(zhèn)各有關(guān)單位要及時對接上級改革部署，抓緊制定符合實情的改革方案，確保制定修訂的制度切實可行、有效管用。尤其在建立健全干部能上能下機制、清理整治干部管理“土政策”、推進(jìn)黨代表大會年會制試點工作、規(guī)范和完善干部選拔任用工作流程、完善黨內(nèi)政治生活制度等牽涉面廣、影響長遠(yuǎn)、較為敏感的改革領(lǐng)域，要優(yōu)化頂層設(shè)計、強化上下銜接、細(xì)化改革舉措，確保形成的制度規(guī)范立得住、行得通、用得好。要進(jìn)一步發(fā)揮縣委黨的建設(shè)制度改革專項小組作用，明確制度執(zhí)行的主體責(zé)任，誰主持制定，就由誰抓執(zhí)行、管執(zhí)行、促執(zhí)行，不定期開展跟蹤問效，及時反饋情況，對違規(guī)、變通、規(guī)避的要嚴(yán)厲追究。
    (四)從嚴(yán)從實抓好基層黨建工作，著力提高基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力。
    固本強基，任何時候、任何情況下都不能放松。各級黨組織和組工干部要認(rèn)真對照《連南縣xxxx年黨建工作計劃》，明確要求、細(xì)化分工、逐一落實，不斷推動基層黨建工作上水平。
    1、積極推進(jìn)農(nóng)村綜合改革工作。以自然村為單位，按照有利于發(fā)揮作用的原則，3月底前完成對村黨支部重新調(diào)整設(shè)置工作;以自然村或村民小組為單位，按照建立黨領(lǐng)導(dǎo)下充滿生機活力的村民自治運行機制的要求，6月底前完成對村民理事會重新調(diào)整設(shè)置工作，并引導(dǎo)村民理事會在公益事業(yè)建設(shè)、土地整合、資金整合、調(diào)解矛盾糾紛等方面發(fā)揮作用;協(xié)調(diào)有關(guān)部門在6月底前完成縣鎮(zhèn)村三級社會綜合服務(wù)平臺建設(shè)。按照《清遠(yuǎn)市深化農(nóng)村綜合改革試點工作指引》的工作步驟和時間安排，積極推進(jìn)兩個試點鎮(zhèn)(寨崗、渦水)和其他各鎮(zhèn)試點村的“三個整合”及其他工作，確保農(nóng)村基層黨組織、村民自治組織、集體經(jīng)濟組織圍繞“改善村容村貌、化解矛盾糾紛、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟”三個重點發(fā)揮積極作用。
    2、扎實開展服務(wù)型黨組織建設(shè)。抓好xxxx年“三級聯(lián)創(chuàng)”服務(wù)型黨組織建設(shè)，選取1個鎮(zhèn)黨委、8個行政村黨總支、9個自然村黨支部為示范點，進(jìn)一步提升基層黨組織服務(wù)改革發(fā)展、服務(wù)黨員群眾的能力和水平。繼續(xù)加強對連水村服務(wù)型黨組織示范點的工作指導(dǎo)，著力打造一批瑤族特色村寨。抓好農(nóng)村基層黨組織書記教育培訓(xùn)，辦好全縣第二期“一村一大學(xué)生”大專學(xué)歷培訓(xùn)班。抓好農(nóng)村基層黨組織后備干部培養(yǎng)，逐步解決村干部后繼乏人問題。打造黨建典型案例，提煉推廣一批具有典型性、示范性、推廣性、真實性的農(nóng)村基層黨建經(jīng)驗。抓好軟弱渙散基層黨組織的整頓轉(zhuǎn)化、晉位升級，進(jìn)一步提升基層黨組織建設(shè)水平。同時，加大“兩新”黨組織建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)“兩新”組織擴面提質(zhì)工程，有計劃發(fā)展“兩新”黨支部和新黨員，重點在條件成熟的農(nóng)民專業(yè)合作社建立黨支部。抓好城市社區(qū)治理改革試點工作，不斷提高社區(qū)黨建科學(xué)化水平。
    3、切實加強黨員隊伍建設(shè)。抓好全縣發(fā)展黨員工作，按照市委要求，明確指標(biāo)、細(xì)化發(fā)展任務(wù)，保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作。繼續(xù)加強對基層黨組織書記業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高農(nóng)村黨員素質(zhì)能力。抓好縣鎮(zhèn)村三級黨代表工作室的作用發(fā)揮，進(jìn)一步探索創(chuàng)新黨代表聯(lián)系黨員群眾的方式方法。建立健全黨內(nèi)關(guān)愛扶助機制，按照上級有關(guān)文件精神，進(jìn)一步提高現(xiàn)任和離任村干部待遇，管理和使用好黨內(nèi)關(guān)愛扶助基金。
    (五)從嚴(yán)從實落實黨建責(zé)任，真正把抓好黨建作為最大政績擔(dān)當(dāng)履職。
    各級黨組織要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，全力提升憂患意識、責(zé)任意識、大局意識，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨的要求和任務(wù)從緊從嚴(yán)落實到位。
    1、全力強化黨建主業(yè)意識不放松。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志必須把抓好黨建作為最大的政績、最大的主業(yè)和不可推卸的份內(nèi)職責(zé)，堅持不懈強化抓黨建的主角意識、主動精神和擔(dān)當(dāng)理念，從緊從嚴(yán)推動管黨治黨責(zé)任落實到位。要經(jīng)常問一問黨委是不是真正做到了聚精會神抓黨建?黨組織書記是不是真正成了從嚴(yán)治黨的書記?黨組織成員是不是真正履行了分管領(lǐng)域從嚴(yán)治黨責(zé)任?要進(jìn)一步明確黨委(黨組)抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，更好地推動黨委(黨組)書記切實履行第一責(zé)任人的責(zé)任，推動班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”、落實好分管領(lǐng)域黨建工作責(zé)任。
    2、全力強化黨建品牌引領(lǐng)措施不放松。要深刻認(rèn)識黨建品牌是以點帶面加強基層組織建設(shè)，激發(fā)基層創(chuàng)造活力，具有較強號召力、凝聚力和影響力，具有較高黨員群眾認(rèn)同感和鮮明時代特點的黨建工作理念、標(biāo)識和載體。繼續(xù)開展“一縣一品牌、一黨委一特色、一單位一亮點”黨建特色品牌創(chuàng)建活動，圍繞“一年一推一建”主題，抓好“兩新”黨組織換屆公推直選工作。各級黨組織要認(rèn)真研究、從實從細(xì)強化“三個一”(一年一項目、一年一典型、一年一文章)載體，提升基層黨組織品牌亮點質(zhì)量。堅持把黨建品牌亮點創(chuàng)建工作納入“述評考”指標(biāo)體系，制定平時考核、年終考核和專項考核方案。要以品牌促工作為推手，深化實施“書記項目”，做好xxxx年組織工作重點課題調(diào)研，加強品牌工作成果推廣。
    3、全力強化黨建“述評考”工作不放松。要適應(yīng)中央對黨建工作從嚴(yán)強勢推進(jìn)的新常態(tài)，認(rèn)真總結(jié)近兩年開展黨建工作責(zé)任制“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”的好做法好經(jīng)驗，把中央和省市對“述評考”的要求同我縣的實踐探索高度融合，健全“四級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”機制，持之以恒用好從嚴(yán)治黨、強化主體責(zé)任的總抓手，促進(jìn)考核結(jié)果和工作實績相掛鉤。優(yōu)化黨建問責(zé)機制，加大對落實黨建責(zé)任的經(jīng)常性檢查督辦力度，及時發(fā)現(xiàn)管黨治黨責(zé)任落實方面的問題。堅持有責(zé)必問、有責(zé)必究，對管黨治黨履職不到位、措施不得力的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，該調(diào)整的調(diào)整，該處理的處理，通過問責(zé)推動管黨治黨責(zé)任真正落實。
    (六)從嚴(yán)從實加強自身建設(shè)，著力打造模范部門和過硬組工隊伍。
    組織部門作為黨委管干部、管黨員、管人才的重要職能部門，要嚴(yán)格貫徹提出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字要求，大力加強自身建設(shè)，在全縣組織系統(tǒng)開展“落實要求、建設(shè)模范部門”教育實踐活動，著力打造“三型”機關(guān)，提高組織部門和組工干部履職能力。
    1、始終把思想建設(shè)作為根本，著力打造學(xué)習(xí)型機關(guān)。建立部門學(xué)習(xí)例會制度，組織組工干部深入學(xué)習(xí)中央和省市縣重要政策文件精神，帶頭遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，從思想上強化從嚴(yán)治黨的政治意識和敏感性。通過舉辦不同形式、不同主題的“組工論壇”，為每位組工干部提供“講”工作、“論”業(yè)務(wù)、“談”體會的機會和平臺，形成“共學(xué)、互幫、同進(jìn)步”的良好氛圍，不斷提高組工干部綜合能力，促進(jìn)隊伍整體素質(zhì)提升。
    2、始終把作風(fēng)建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造廉潔型機關(guān)。組織部門要始終繃緊作風(fēng)建設(shè)這根弦不放松，在加強作風(fēng)建設(shè)中“挑大梁”，不闖“雷區(qū)”、不打“擦邊球”、不觸碰“高壓線”，持續(xù)深化“四風(fēng)”整改落實，努力在直接聯(lián)系群眾的實踐中，錘煉出勤政愛民、艱苦奮斗、規(guī)范高效、清正廉潔的作風(fēng)新常態(tài)。
    3、始終把改革發(fā)展作為重點，著力打造創(chuàng)新型機關(guān)。要充分發(fā)揮連南黨建網(wǎng)、“連南先鋒”官方微博等網(wǎng)絡(luò)平臺作用，提高電子黨務(wù)平臺、干部信息平臺、大組工網(wǎng)、農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)的使用率。加大黨建宣傳力度，認(rèn)真抓好調(diào)研信息報送工作，建立激勵和督查倒逼機制，強化各級黨組織品牌建設(shè)意識，加快黨建成果的形成和轉(zhuǎn)化，引導(dǎo)組工干部比學(xué)趕超，帶動基層黨建工作水平提升。
    我就講這些，謝謝大家。春節(jié)將近，謹(jǐn)向大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、新年進(jìn)步、闔家幸福!
    在全市組織部長會議上的講話精神篇二
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全國和全省組織部長會議精神，全面總結(jié)的組織工作，研究部署的工作任務(wù)。剛才，市委副書記xxx同志就我市深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，全面推進(jìn)組織工作提出了明確要求。全國、全省組織部長會議精神以及xxx副書記的講話對于我們做好今年的組織工作具有十分重要的指導(dǎo)意義，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，振奮精神，扎實工作，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，加快我市實現(xiàn)“兩個率先”目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn)。下面，我講三點意見。
    一、認(rèn)真總結(jié)20的組織工作，進(jìn)一步增強做好20組織工作的信心和決心。
    過去的一年，是我市經(jīng)濟社會發(fā)展取得重大成績的一年，也是黨的建設(shè)和組織工作取得豐碩成果的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的大力指導(dǎo)下，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了可喜成績。
    （一）以學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容，大規(guī)模培訓(xùn)干部的計劃進(jìn)一步落實。圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，堅持干部培訓(xùn)工作服從和服務(wù)于經(jīng)濟發(fā)展和干部隊伍建設(shè)需要的原則，在切實抓好以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的理論培訓(xùn)的同時，以提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)展經(jīng)濟和維護(hù)社會穩(wěn)定的能力為重點，突出抓好干部專業(yè)知識培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)，各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和工作能力進(jìn)一步提高。充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總的作用，先后舉辦了各級領(lǐng)導(dǎo)和工業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、“十點一線”文化生態(tài)家園系列培訓(xùn)班、經(jīng)貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人和涉外干部培訓(xùn)班以及“中國―東盟自由貿(mào)易區(qū)”專題研討班、鄉(xiāng)村干部和農(nóng)業(yè)口管理干部專題培訓(xùn)班、非公有制企業(yè)主和企業(yè)黨群工作者培訓(xùn)班、鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記鎮(zhèn)長執(zhí)政能力培訓(xùn)班和維護(hù)社會穩(wěn)定能力培訓(xùn)班以及中青年干部培訓(xùn)班等系列培訓(xùn)班。全市各級各部門共舉辦1563期干部培訓(xùn)班，培訓(xùn)8.5萬多人次。繼續(xù)抓好具有我市特色的“每周一課”和“半月一活動”，全市參加培訓(xùn)的縣處級、科級干部達(dá)2300多人次。完成了省委組織部下達(dá)的干部調(diào)訓(xùn)28批67人的任務(wù)。
    （二）堅持以思想政治建設(shè)為重點，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)進(jìn)一步加強。認(rèn)真貫徹全國、全省領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會精神，及時召開了縣（市）區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會。在全市各級領(lǐng)導(dǎo)班子中開展了“學(xué)習(xí)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子”創(chuàng)建活動，把思想政治建設(shè)進(jìn)一步向縣（市）區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）延伸，初步形成以市帶縣、以縣帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作格局。及時調(diào)整充實各級領(lǐng)導(dǎo)班子，不斷優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)。配合市委做好全市機構(gòu)改革調(diào)整的班子配備、缺額處級領(lǐng)導(dǎo)職位的干部考察、調(diào)整、配備工作。共對7個縣（市）區(qū)和47個市直單位進(jìn)行了調(diào)整，提拔任用了50名年富力強的'中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，及時充實了42個縣處級領(lǐng)導(dǎo)班子。加大了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“兩個源頭”建設(shè)，全市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔到市、縣的干部共131名，從企業(yè)提拔到市、縣的干部共49名。認(rèn)真抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額補充工作。對各縣（市）區(qū)上報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職缺額人選共61名進(jìn)行了批復(fù)，確保了鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子配好配強。對縣（處）級后備干部隊伍進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整、補充、充實。干部掛職活動成效明顯。全市共分7批選派101名年輕干部赴東部沿海發(fā)達(dá)省市掛職學(xué)習(xí)和駐點調(diào)研，掛職地區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、客商前來我市考察調(diào)研已達(dá)513批共3827人次，洽談項目413個，簽訂合同119個，合同投資額26.74億元，目前已投資5.24億元。機關(guān)干部、企業(yè)管理人員實行“雙向交流掛職”，全市共從機關(guān)中挑選了24名科級干部到企業(yè)去掛任廠長（經(jīng)理）助理，從企業(yè)選派了24名中層管理人員到市直機關(guān)掛任局長（主任）助理或業(yè)務(wù)科（室）長助理。開展了干部輪值鍛煉，選派了60名市直部門副處級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到市、縣（市）區(qū)信訪部門輪值鍛煉，指導(dǎo)縣（市）區(qū)選派4批共391名副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和后備干部到縣（市）區(qū)信訪部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府輪值鍛煉，既加強了基層、服務(wù)了企業(yè)，又培養(yǎng)了年輕干部對群眾的深厚感情，鍛煉了應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，得到了省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
    省定為“省制藥人才小高地”。加強與廣東人才合作，主動融入泛珠三角經(jīng)濟圈，以制藥廠等單位為載體，做好高層次人才的培養(yǎng)、引進(jìn)和使用工作。共引進(jìn)30名博士人才到我市進(jìn)行技術(shù)合作和項目扶持。部署實施了“專家?guī)О唷被顒樱訌娍萍既瞬抨犖榻ㄔO(shè)，共有51名各類專家?guī)О嗯囵B(yǎng)52名優(yōu)秀青年科技人才，評選確定了39名拔尖人才，并進(jìn)行了專門培訓(xùn)，充分發(fā)揮了他們的聰明才智，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。
    （四）認(rèn)真貫徹落實中央出臺的“5＋1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革繼續(xù)深化。采取召開座談會、舉辦培訓(xùn)班等多種形式深入學(xué)習(xí)宣傳了中央出臺的“5＋1”法規(guī)性文件，使組織人事干部掌握法規(guī)性文件的精神和內(nèi)容。積極推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價體系課題研究和黨代表常任制，黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)聘任制，黨員旁聽縣（市）區(qū)黨委常委會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委會議制度，黨政干部考察結(jié)果反饋制度和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部分級分類考核辦法等黨內(nèi)民主制度和干部人事制度改革工作。
    在全市組織部長會議上的講話精神篇三
    同志們：
    這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是：貫徹落實全國、全省組織部長會議及市委三屆七次全會精神，總結(jié)回顧20xx年工作，安排部署20xx年任務(wù)，動員全市組織系統(tǒng)立足新常態(tài)，把握總基調(diào)，以實干擔(dān)當(dāng)?shù)木褡ズ霉ぷ髀鋵崱?BR>    過去一年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市組織系統(tǒng)圍繞中心、服務(wù)大局，盡職盡責(zé)、善作善為，各項工作取得了明顯成效。一是扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育，把弘揚“治沙精神”貫穿始終，抓住關(guān)鍵少數(shù)，堅持以上率下，作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入。二是從嚴(yán)選拔任用干部，出臺了領(lǐng)導(dǎo)干部交流工作辦法等多項制度，完成了3657名科級以上超配干部的消化任務(wù)，開展了新一輪后備干部隊伍建設(shè)，干部隊伍整體活力不斷增強。三是從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，集中開展了市管干部檔案審核認(rèn)定，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告工作，抽查178人，其中11人因瞞報漏報被暫緩使用。四是全面加強基層組織建設(shè)，構(gòu)建起了具有榆林特色的“一統(tǒng)三管”黨建機制;完成了全市村“兩委”換屆任務(wù)，實現(xiàn)了“零尾留”;下派1280名機關(guān)干部擔(dān)任村黨組織“第一書記”;選聘201名大學(xué)生到村(社區(qū))任職。五是強力推進(jìn)“522”人才計劃，引進(jìn)985、211高校畢業(yè)碩士研究生92名;會同發(fā)改委落實了1000萬人才振南資金，人才工作水平得到提升。六是組工干部帶頭踐行“三嚴(yán)三實”，通過加強學(xué)習(xí)、改進(jìn)培訓(xùn)方式、開展志愿服務(wù)、強化內(nèi)部管理等，錘煉了“嚴(yán)”和“實”的作風(fēng)。同時，黨建制度改革、老干部服務(wù)、組工信息、組織工作改革創(chuàng)新等工作均得到加強。特別是遠(yuǎn)程教育精品課件《駐守窯洞、行醫(yī)鄉(xiāng)里》榮獲全國一等獎。
    這些成績的取得，是全市組工戰(zhàn)線上的同志們辛勤努力的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部向大家表示衷心的感謝!
    總結(jié)成績，也要認(rèn)清不足。就干部工作而言，個別縣區(qū)在消化超配干部上，存在得過且過思想;在檔案審核中，不敢堅持原則，繞著問題走，直至現(xiàn)在還有部分干部無認(rèn)定結(jié)果;在個人重大事項報告中，一些干部心存僥幸，瞞報漏報時有發(fā)生。就基層黨建而言，總的感覺是：點好面差、良莠不齊。村、社區(qū)黨建的軟硬件建設(shè)、村干部坐班、待遇落實、“第一書記”管理等方面還存在不少問題;抓非公、社會組織黨建缺少抓手、力度不夠。就人才工作而言，黨管人才機制還不夠健全，各級對人才工作認(rèn)識不足、重視不夠，“高精尖”人才引進(jìn)難、留住難、發(fā)揮作用難的問題仍很明顯。這些都是今后工作中需要破解的重點難點。
    新的一年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是全省“基層組織建設(shè)提升年”，也是縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆之年。市委三屆七次全會和市四屆一次人代會描繪了榆林“十三五”發(fā)展藍(lán)圖，提出了要按照“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，落實五大發(fā)展理念，打造“三區(qū)一高地”，率先實現(xiàn)全面脫貧、全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)，這是當(dāng)前牽頭抓總的大局。組織工作只有置身大局中謀劃，才能彰顯作用、體現(xiàn)價值;組織部門只有在聚焦主業(yè)中履職盡責(zé)，才能找準(zhǔn)定位、服務(wù)大局，全市組織系統(tǒng)必須認(rèn)清使命，把握好、服務(wù)好這個大局。
    20xx年，全市組織工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念為引領(lǐng)，以服務(wù)榆林“三區(qū)一高地”建設(shè)為目的，聚焦主業(yè)，落實主責(zé)，突出抓好“兩學(xué)一做”、縣鄉(xiāng)換屆、教育管理、基層黨建、人才工作、自身建設(shè)等重點，全面落實從嚴(yán)管黨治黨任務(wù)，為榆林“十三五”開好局起好步提供堅強的組織保證。
    圍繞這一總要求，具體要抓好六個方面的重點工作：
    第一，突出抓好“兩學(xué)一做”，在真學(xué)真做中管好帶強黨員隊伍。今年，中央決定在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，這是繼群眾路線教育實踐活動、“三嚴(yán)三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐。如何把這項工作搞好，我強調(diào)三點：
    一是關(guān)于如何學(xué)。學(xué)是基礎(chǔ)。內(nèi)容上，要立足于遠(yuǎn)程教育、干部培訓(xùn)兩大平臺，認(rèn)真組織全體黨員學(xué)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列講話，做到真學(xué)真懂、學(xué)深悟透。方法上，要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，把個人學(xué)與集體學(xué)、學(xué)理論與重實踐結(jié)合起來，帶著問題學(xué)，立足崗位學(xué)，做到以學(xué)促知、知行合一。目標(biāo)上，要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確黨員標(biāo)準(zhǔn)、樹立行為規(guī)范、強化理論武裝、統(tǒng)一思想行動，從而增強各級各類黨員的政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。
    二是關(guān)于如何做。做是重點?？偟囊笫牵鹤龅健八闹v四有”，即講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為。如何落實，關(guān)鍵是要突出分類指導(dǎo)，促進(jìn)不同黨員群體立足自身崗位發(fā)揮作用。對于農(nóng)村和社區(qū)黨員，要落實黨員設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾制度，引導(dǎo)其做好示范、搞好服務(wù)。對于機關(guān)單位黨員，要落實黨員到社區(qū)報到、直接包抓聯(lián)系服務(wù)群眾等機制，引導(dǎo)其愛崗敬業(yè)、扶貧幫困。對于窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員，要落實掛牌上崗、亮明身份等制度，引導(dǎo)其規(guī)范服務(wù)、提升形象。對于國企、非公企業(yè)和社會組織黨員，重點要落實黨員示范崗和責(zé)任區(qū)制度，引導(dǎo)其模范帶頭、發(fā)揮作用?？傊{(diào)動全市各行各業(yè)的黨員切實行動起來，立足崗位、建功立業(yè)。
    三是關(guān)于如何推。推是關(guān)鍵。年初中省組織部長會已進(jìn)行安排部署，前不久中央方案也已發(fā)布，但不少縣區(qū)還是無動于衷。組織部門作為牽頭抓總單位，要主動扛起政治責(zé)任，超前謀劃、強化指導(dǎo)、全力推進(jìn)。一要搞好三項基礎(chǔ)工作。以黨員組織關(guān)系集中排查為突破口，深入查找失聯(lián)黨員和“口袋黨員”，摸清底子，夯實基礎(chǔ);以落實發(fā)展黨員實施細(xì)則為抓手，繼續(xù)推行“四制一編碼”機制，嚴(yán)把入口，提高質(zhì)量;以破解流動黨員管理難題為目標(biāo)，探索發(fā)行流動黨員活動證，實行流動黨員年審制，建立流動黨員qq群、微信群，加強學(xué)習(xí)宣傳、教育管理，實現(xiàn)信息共享。二要把握四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。專題討論環(huán)節(jié)要緊密結(jié)合實際，做到主題突出。講黨課環(huán)節(jié)要落實領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、到支部黨員中講黨課制度，鼓勵先進(jìn)模范、普通黨員上講臺。專題組織生活會環(huán)節(jié)要規(guī)范“三會一課”制度，進(jìn)行黨性分析，開展批評與自我批評。今年是換屆年，針對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在專題組織生活會上要突出一項內(nèi)容，就是“如何正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)、自覺服從組織安排”。民主評議黨員環(huán)節(jié)要結(jié)合查找黨員情況，確定等級，妥善處置。三要落實三大保障措施。加強組織領(lǐng)導(dǎo)，各級各部門都要成立專門的協(xié)調(diào)推進(jìn)機構(gòu);堅持以上率下，層層夯實責(zé)任，形成抓落實的機制;加強督查檢查，發(fā)揮媒體效用，防止疲勞心理。
    第二，突出抓好縣鄉(xiāng)換屆，在破解難題中選優(yōu)配強各級領(lǐng)導(dǎo)班子?？h鄉(xiāng)換屆是今年工作的重頭戲，一會兒我要進(jìn)行專門部署。換屆工作說到底還是一個選人用人的問題，當(dāng)前組織部門如何選好人、用好干部，關(guān)鍵要解決好三個突出問題。
    一是優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)問題。從對各級班子的研判情況來看，由于平時培養(yǎng)滯后、使用不夠，市縣鄉(xiāng)成熟的優(yōu)秀年輕干部普遍偏少，遇到換屆可選的余地就不是很大。解決這一問題，根本上還是要注重平時培養(yǎng)，善于發(fā)現(xiàn)“好苗子”，經(jīng)常給其壓擔(dān)子，讓他們多深入基層“墩苗”歷練。為此，市委決定實行年輕干部交流掛職，要求各縣區(qū)、各部門都拿出一定崗位進(jìn)行互相交流。這既是落實中省安排部署的具體行動，也是確保榆林事業(yè)后繼有人的重要舉措。但從報名情況來看并不理想，主要是部分縣區(qū)和部門不夠重視，年輕干部的積極性沒有被充分調(diào)動起來。大家要抓緊時間進(jìn)行再動員、再部署、再落實。從今天算起，半個月內(nèi)必須完成崗位、人選的上報工作。其實女干部、黨外干部也存在同樣的問題。關(guān)于后備干部隊伍建設(shè)的問題，市直部門基本按要求進(jìn)行了報送，但個別單位還存在名額超標(biāo)、送人情等問題;還有7個縣區(qū)未報正縣級、8個縣區(qū)未報副縣級后備干部。對于未按要求報送的單位，要加快整改、抓緊上報，有關(guān)科室要及時跟進(jìn)落實。
    二是消超下來干部的出路問題。去年以來，按照中省要求，集中完成了超職數(shù)配備干部的消化任務(wù)。其中相當(dāng)一部分是按照“超誰免誰”的原則暫時免了下來。這些干部當(dāng)中不乏優(yōu)秀者，只是在當(dāng)時情況下采取的特殊舉措。對于其中的優(yōu)秀干部，要繼續(xù)考察使用，不能傷了優(yōu)秀者的心。各縣區(qū)和各部門要切實負(fù)起責(zé)任，不能有推拖、觀望思想。尤其是各縣區(qū)委組織部長，決不能有一走了之、“功成不必在我”的心態(tài)。對離崗、免職、交流等空出來的崗位，要優(yōu)先考慮安排消化下來的優(yōu)秀干部。
    三是能上能下機制的落實問題。干部能上不能下是一個“老大難”問題。庸者下不去，能者就沒機會上來。面對一些地方的懶政怠政，一些干部的為官不為、為官慢為等問題，組織部門要對癥下藥、敢于亮劍。要強化“下”的擔(dān)當(dāng)，把推進(jìn)干部能上能下與年終目標(biāo)考核、換屆考察、平時督查問責(zé)結(jié)合起來，使“下”有突破。要細(xì)化“下”的情形，出臺貫徹落實“若干規(guī)定”的具體實施意見，對其中明確的10種不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情況，結(jié)合實際進(jìn)行細(xì)化、梳理、明確，讓干部“下”得服氣。要做實“下”的工作，提前分析摸底，制定科學(xué)方案，既認(rèn)真嚴(yán)格，該“下”必下，又公平對待，妥善安排。同時，還要幫助干部整改提高，實現(xiàn)能下能上的良性循環(huán)。
    第三，突出抓好教育管理，在從嚴(yán)從實中強化思想能力作風(fēng)建設(shè)。從嚴(yán)管理干部如滾石上坡，不能松懈，否則就會功虧一簣。我們要把從嚴(yán)要求體現(xiàn)在干部教育、管理、監(jiān)督的各個環(huán)節(jié)，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。
    一是持續(xù)從嚴(yán)抓教育。一要抓住培訓(xùn)重點。將系列重要講話精神、xx屆五中全會精神、五大發(fā)展理念、黨性黨規(guī)教育作為干部培訓(xùn)的重點內(nèi)容，緊密結(jié)合換屆，跟進(jìn)抓好新任職干部的教育培訓(xùn)。二要辦好主體班次。堅持目標(biāo)引領(lǐng)、問題導(dǎo)向，繼續(xù)發(fā)揮黨校、干部學(xué)院、高等院校等培訓(xùn)基地特色優(yōu)勢，圍繞我市“十三五”規(guī)劃和20xx年中心工作，合理安排各類主體班次。市上至少舉辦15期。各縣區(qū)也要結(jié)合實際，按照“缺什么、補什么”的原則，辦好各類主體班次。三要突出教育實效。繼續(xù)推行干部社會培訓(xùn)審批備案制度，修訂完善干部教育培訓(xùn)學(xué)分制考核管理辦法。今年，重點要推行干部培訓(xùn)考試制度，時間在3天以上的要凡訓(xùn)必考，而且單人單桌、閉卷考試，對于考試不合格的要全部重新學(xué)習(xí)，直至合格為止。
    二是持續(xù)從嚴(yán)抓管理。一要強化干部檔案管理。市管干部檔案專項審核已全部完成，各縣區(qū)要主動作為、加快進(jìn)度，務(wù)必于4月底前完成任務(wù)。要堅持做好縣區(qū)科級干部檔案備案工作;制定出臺全市干部人事檔案審核認(rèn)定處理意見，徹底扭轉(zhuǎn)干部檔案管理被動局面。二要強化公務(wù)員管理。加大《公務(wù)員法》及其配套法規(guī)的培訓(xùn)，梳理形成統(tǒng)一規(guī)范的管理標(biāo)準(zhǔn)，解決處理各類歷史遺留問題，爭取用兩年時間建立起關(guān)口嚴(yán)密、管理規(guī)范、渠道通暢、問責(zé)清晰的公務(wù)員管理體系。三要強化考核管理。按照3月25日全市考核工作會議的要求，進(jìn)一步優(yōu)化目標(biāo)責(zé)任考核指標(biāo)體系，強化日常考核，充分發(fā)揮考核工作的“風(fēng)向標(biāo)”、“指揮棒”作用。四要強化老干部服務(wù)管理。貫徹好中央關(guān)于加強和改進(jìn)離退休干部工作的意見，更加注重做好服務(wù)保障工作，堅持思想上關(guān)心、生活上關(guān)照、精神上關(guān)懷老干部、老同志，保持敬重之心，傾注關(guān)愛之情，多做務(wù)實之事。
    三是持續(xù)從嚴(yán)抓監(jiān)督。一要進(jìn)一步落實廉政、公示、審計等制度，全面實行領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假、婚喪嫁娶備案審批制度，運用好巡視巡查、紀(jì)檢、信訪等結(jié)果，落實干部提醒、函詢、誡勉實施細(xì)則，打好預(yù)防針。二要嚴(yán)格執(zhí)行科級干部人事方案預(yù)審制度，杜絕新的超配和違規(guī)問題的發(fā)生。6月底前，要建成縣區(qū)干部預(yù)審信息庫，為預(yù)審工作提供可靠依據(jù)。三要嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度，縣區(qū)也要積極探索，有條件的要進(jìn)行抽查核實。對于抽查核實中發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法的要移交有關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)肅處理。四要認(rèn)真抓好嚴(yán)肅換屆紀(jì)律等專項監(jiān)督，深入開展亂設(shè)助理、數(shù)字造假等專項整治。
    第四，突出抓好基層黨建，在全面落實中完善“一統(tǒng)三管”長效機制。“上面千條線、下面一根針”，具體到黨建工作，這根“針”就是基層組織，線再多，穿不過針都是白搭。今年省市是“基層黨組織建設(shè)提升年”，中辦暗訪過我市后，省委組織部毛萬春部長親自深入我市各縣區(qū)進(jìn)行暗訪，大家應(yīng)該已經(jīng)感受到了中省對基層黨建工作的重視程度。
    近年來，市委在基層黨建上投入很大，文件發(fā)了很多，政策也出了不少，但是投入產(chǎn)出卻不成比例。歸根結(jié)底還是抓落實上出了問題。不少縣區(qū)的基層黨建底子不清、措施不實、工作不力。比如“第一書記”管理上，缺乏管用措施，縣區(qū)不想管，嫌麻煩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)不敢管，怕惹人，最終就只能放任自流。比如村干部坐班制，不少村干部拿著高待遇，心思卻不在村上，在其位不謀其政，長期在外做生意、打工，如何發(fā)揮作用?如何服務(wù)群眾?比如落實村干部待遇問題，省市三令五申，本來并不是多難的事，但遲遲不能到位。比如抓非公黨建，不能設(shè)身處地站在企業(yè)發(fā)展角度謀劃工作，形不成共鳴;面上工作還找不準(zhǔn)突破口，就只能作硬性要求，久而久之，企業(yè)就感到搞黨建是一種負(fù)擔(dān)和累贅。比如抓社會組織黨建，多少年來沒人重視、無人問津，這才導(dǎo)致家底不清、機制不暢、關(guān)系不順。
    面對這些問題，我們要以“基層黨組織建設(shè)提升年”為契機，以落實“一統(tǒng)三管”黨建機制為統(tǒng)領(lǐng)，完善四項機制、抓好四個建設(shè)，持續(xù)用力、精耕細(xì)作種好基層黨建這塊“責(zé)任田”。
    一是完善四項機制。一要持續(xù)完善干部聯(lián)系服務(wù)群眾機制。堅持把“三訪五促、為民服務(wù)”活動與下派“第一書記”、精準(zhǔn)脫貧工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌資源、力量，在全力抓好扶貧幫困等日常工作的同時，重點要宣傳指導(dǎo)村、社區(qū)的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等。今后，“三訪五促”活動作為一項長期工作，不再進(jìn)行專題部署，各縣區(qū)、各部門要認(rèn)真抓好落實。二要落實基層黨建保障機制。按照省委、市委要求，不折不扣落實村、社區(qū)干部待遇和基層辦公經(jīng)費，從根本上為村、社區(qū)干部解除后顧之憂，既留住他們的人，也要留住他們的心。按省委要求，這項工作3月底前務(wù)必到位。三要建立“明察暗訪、逐月通報”機制。市委組織部將堅持按照不打招呼、隨機抽查的辦法，加大力度督查通報。各縣區(qū)也要經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、社區(qū)進(jìn)行不定期抽查檢查，全面推進(jìn)工作任務(wù)落實。四要健全黨員干部考評激勵機制。繼續(xù)搞好基層黨建“雙考雙評”，以慶祝建黨95周年為契機，組織開展系列紀(jì)念活動，并進(jìn)行“七一”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、十大創(chuàng)業(yè)模范帶頭人、優(yōu)秀大學(xué)生村官標(biāo)兵和先進(jìn)基層黨組織評選表彰，激發(fā)各行各業(yè)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。
    二是抓好四個建設(shè)。要以農(nóng)村、社區(qū)、非公經(jīng)濟組織、社會組織“四位一體”為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建。農(nóng)村方面，要在建強帶頭人隊伍、發(fā)揮大學(xué)生村官作用、繼續(xù)整頓軟弱渙散黨組織、開展村級陣地“清零行動”等方面有突破、見實效。特別是縣區(qū)要創(chuàng)新思路、細(xì)化考核，真正把“第一書記”管起來、用起來;要落實好村干部坐班制，3月底必須到位;要在村干部考核中加入“群眾評價”條款;要充實黨建工作力量，確保農(nóng)村黨建有人抓。社區(qū)方面，要在加大新建小區(qū)、村改社區(qū)等領(lǐng)域黨建力度、開展社區(qū)陣地建設(shè)、鞏固“評星定級、晉位提檔”活動等工作上再加“一把勁”。特別是要總結(jié)推廣好“微心愿”服務(wù)和“愛心驛站”建設(shè)經(jīng)驗;要推進(jìn)社區(qū)機制完善和職能轉(zhuǎn)變，著力解決社區(qū)黨組織的設(shè)置、功能與快速推進(jìn)的城市發(fā)展不相適應(yīng)等問題。非公經(jīng)濟組織方面，要圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，深化“評星晉級、爭創(chuàng)雙強”活動，動態(tài)鞏固“雙百覆蓋”，努力實現(xiàn)30名員工以上企業(yè)都有黨員;深化工業(yè)園區(qū)黨建工作，年內(nèi)力爭每個縣區(qū)至少建成1個非公企業(yè)黨群示范服務(wù)中心，促進(jìn)非公企業(yè)黨建與發(fā)展有機融合、互動雙贏。社會組織方面，要與民政部門作好銜接，摸清底子、理順關(guān)系，大力推進(jìn)社會組織黨建“雙覆蓋”。5月底前，成立非公和社會組織黨建工作委員會，明確職能、充實力量。6月底前，社會組織黨組織建設(shè)必須實現(xiàn)全覆蓋。此外，還要抓好機關(guān)、國有企業(yè)、離退休干部、中省駐榆單位和高校等方面的黨建工作。
    第五，突出抓好人才工作，在引培并舉中激發(fā)人才隊伍創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。立足貫徹落實“五大理念”，破解“三大缺失”難題，堅持引進(jìn)培養(yǎng)并舉，毫不動搖地落實好“522”人才計劃，把榆林人才這盤“棋”下活。
    一是人才引進(jìn)要有新突破。首先，視野要寬。放眼全國、不拘一格，擇天下英才而用之。比如在高層次緊缺人才引進(jìn)上，要把公告發(fā)在全國各重點高校和各大媒體上，擴大宣傳范圍和選人視野。今年要完成第三批、啟動第四批剛性人才引進(jìn)工作。其次，定位要準(zhǔn)。站在全市發(fā)展的高度思謀工作、把握重點。比如要針對教育、衛(wèi)生等民生領(lǐng)域，出臺專門政策，加大引進(jìn)力度，年內(nèi)力爭引進(jìn)50名左右省級水平以上高層次人才(團(tuán)隊)。其三，方法要活。要堅持原則性和靈活性相結(jié)合，做到剛?cè)岵?、特事特辦。比如在高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才引進(jìn)上，要做到一事一議、一人一策，不求所有、但求所用;在博士和正高人才引進(jìn)上，堅持實行免試，并作為一項日常工作來抓。
    二是人才培養(yǎng)要有新突破。深入實施“緊缺人才培養(yǎng)工程”，要圍繞全市重點行業(yè)領(lǐng)域舉辦4期高層次緊缺人才培訓(xùn)班，培訓(xùn)不少于240人;選派15名左右中醫(yī)類醫(yī)療技術(shù)人才，赴北京中醫(yī)藥大學(xué)及其附屬醫(yī)院進(jìn)行研修，選派4名醫(yī)療衛(wèi)生管理人才到國家衛(wèi)計委掛職鍛煉;繼續(xù)選派優(yōu)秀高校畢業(yè)生到非公企業(yè)從事管理工作，積極抓好現(xiàn)代服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才遴選;堅持標(biāo)準(zhǔn)，做好本年度市有突出貢獻(xiàn)專家評審;實施好全市人才工作者培訓(xùn)計劃等。
    三是環(huán)境優(yōu)化要有新突破。要堅持黨管人才，統(tǒng)籌人才項目，發(fā)揮好組織部門的牽頭抓總作用和各用人單位的主體作用，調(diào)動各級各部門重視人才、投身人才建設(shè)的積極性，形成全社會識才、愛才、敬才、用才的良好風(fēng)氣;要注重人才工作考核結(jié)果運用，從今年起，實行黨委(黨組)書記向市委會報告人才工作制度;要完善引進(jìn)高層次緊缺人才人事手續(xù)辦理流程，解決所引進(jìn)人才的工資待遇、職稱認(rèn)定和工齡計算等問題。
    第六，突出抓好自身建設(shè)，在奮勇爭先中樹立“三個之家”的新形象。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家?！凹摇本鸵屑业姆諊揖鸵屑业摹皽剀啊?。今年，圍繞樹立“三個之家”新形象，要在三個方面奮勇爭先。
    一是要在“兩學(xué)一做”上奮勇爭先。組織部門既是“兩學(xué)一做”的組織者，又是參與者，要在專題教育中始終走在前、作表率。市委組織部機關(guān)要以組工文化建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以規(guī)范民主生活會、完善工會建設(shè)為依托，在認(rèn)真做好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育規(guī)定動作的同時，繼續(xù)深化“五個一”讀書活動，組織開展重溫入黨誓詞、黨的知識和業(yè)務(wù)知識競賽、佳縣扶貧幫困等一系列活動，營造文明和諧的組工文化氛圍，促進(jìn)部機關(guān)干部團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。各縣區(qū)、各部門也要結(jié)合實際，推進(jìn)落實，不甘人后。
    二是要在遵規(guī)守紀(jì)上奮勇爭先。今年是換屆之年，組工干部要堅持按照原則規(guī)矩辦事，這是底線。要堅守?fù)Q屆紀(jì)律，堅決不跑風(fēng)漏氣，不任人唯親，不充當(dāng)掮客，不聽信和傳播小道消息，保持換屆風(fēng)清氣正;要堅守組織原則，不無故干涉縣區(qū)、部門正常人事調(diào)整;要嚴(yán)守廉潔紀(jì)律，不插手縣區(qū)、部門項目建設(shè)等，不給組織部門抹黑。
    三是要在改革創(chuàng)新上奮勇爭先。要繼承和發(fā)揚好組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步強化組工信息、網(wǎng)宣和組織工作改革創(chuàng)新等重點工作，開展好三個專項表彰獎勵，把基層好的經(jīng)驗、好的做法宣傳推廣出去。要立足黨建制度改革，始終堅持問題導(dǎo)向，引導(dǎo)各級組工干部解放思想，帶頭改革，集中精力破解當(dāng)前工作中存在的突出問題，努力做到知大局、懂本行、解難題、干實事。
    同志們，全面建成小康榆林任務(wù)艱巨，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任重大。讓我們在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，聚焦主業(yè)，抓好落實，勇于創(chuàng)新、大膽實踐，努力在服務(wù)大局中提高組織工作科學(xué)化水平，為榆林轉(zhuǎn)型發(fā)展、全面建成小康社會作出更大貢獻(xiàn)!
    在全市組織部長會議上的講話精神篇四
    組織工作是一項特殊的工作,是每一個企業(yè)做好一切工作的基礎(chǔ)。文下面是本站小編給大家整理的在全市組織部長會議上的講話材料，僅供參考。
    同志們：
    關(guān)于全市20xx年組織工作情況和20xx年組織工作任務(wù)，施政同志進(jìn)行了安排部署。下面，我主要就組織工作的一些重要問題講幾點意見。
    一、當(dāng)前組織工作要緊貼“壯腰工程”來謀劃。
    人力資源是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源、第一要素，起著決定作用。組織工作的職能是選干部、配班子，建隊伍、聚人才，抓基層、打基礎(chǔ)，直接擔(dān)負(fù)著調(diào)配先進(jìn)生產(chǎn)力資源的重要責(zé)任。正是有了干部、人才隊伍的健康、積極、激情和能力，才能保證荊州的經(jīng)濟社會跨越發(fā)展?；仡檮倓傔^去的一年，我們面對復(fù)雜嚴(yán)峻的宏觀形勢，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，推進(jìn)培育大產(chǎn)業(yè)、構(gòu)筑大交通、建設(shè)大城市戰(zhàn)略，高舉“工業(yè)興市”大旗，圍繞發(fā)展抓工業(yè)、圍繞工業(yè)抓招商、圍繞招商抓環(huán)境、圍繞環(huán)境抓問責(zé)，成功舉辦了全國大遺址保護(hù)高峰論壇、第二屆中國淡水漁業(yè)博覽會等重大活動，圓滿完成了年初確定的各項目標(biāo)任務(wù)，全市經(jīng)濟總量突破千億大關(guān)，實現(xiàn)了“”良好開局。尤為重要的是，省委、省政府作出了實施壯腰工程、加快荊州振興的戰(zhàn)略部署，出臺《意見》，制定《規(guī)劃》，召開現(xiàn)場會，為荊州科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展指明了方向、鼓舞了士氣，奠定了堅實的政策基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。前不久，荊州已成功獲批國家級承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)。無論是國家政策、還是省級戰(zhàn)略，荊州都面臨著千載難逢的發(fā)展機遇。千億臺階的發(fā)展成績來之不易，中、省重視支持荊州的機遇來之不易，全市上下心齊氣順、風(fēng)正勁足的良好局面來之不易。這些成績的取得，應(yīng)當(dāng)歸功于各級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)班子的堅強領(lǐng)導(dǎo)，歸功于全市黨員干部群眾的奮力拼搏。在這個進(jìn)程中，全市各級組織部門立了很大的功勞，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供了干部隊伍和人才保障，這是不可替代的。
    市第四次黨代會提出，當(dāng)前和今后一個時期，要以實施壯腰工程、加快荊州振興為動員令和總抓手，推進(jìn)沿江大開放、大開發(fā)、大建設(shè)，加快工業(yè)壯腰、交通壯腰、興城壯腰、強縣壯腰和文化壯腰，不斷提升荊州在長江經(jīng)濟帶中的重要地位。這些在為我市組織工作注入新活力的同時，也提出了更多的新課題、新挑戰(zhàn)。這就要求我們組織戰(zhàn)線的同志們不僅要深入研究好上級黨委對組織工作的安排部署，還要把更大的精力放在研究市第四次黨代會提出的各項目標(biāo)任務(wù)、總體思路和戰(zhàn)略舉措上，在其中找到工作的結(jié)合點和突破口。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部教育培訓(xùn)、人才發(fā)展、基層組織建設(shè)都要與“壯腰工程”相銜接，切實使組織工作的各項任務(wù)為跨越發(fā)展服務(wù)、與跨越發(fā)展合拍。這樣，工作才會有高度，才會有深度，才會有實效，才會出生產(chǎn)力。
    二、圍繞迎接黨的切實加強黨建工作。
    今年是黨的和省第十次黨代會召開的喜慶之年。春節(jié)后上班第一天，省委、省政府召開了萬人大會對開展“喜迎、爭創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動進(jìn)行了動員部署。按照省委要求，市委決定，自20xx年1月開始，在我市集中一年的時間，開展這項活動。市委成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，前天召開第一次會議對。
    活動方案。
    及有關(guān)工作進(jìn)行了研究，各項工作將全面推開。各地要把這件大事作為加強黨建工作的重大歷史機遇，周密部署，抓出成效。具體操作施政同志昨天已經(jīng)部署，我重點強調(diào)兩點：
    要高度自覺，以積極的政治姿態(tài)參與這項實踐活動。鴻忠書記講，開展“迎創(chuàng)”活動，是一項政治任務(wù)，要把它當(dāng)成政治任務(wù)來對待，要亮明政治姿態(tài)，亮出鮮明的旗幟，服務(wù)湖北科學(xué)發(fā)展。各級黨組織和黨員干部要在思想上高度自覺，充分認(rèn)識開展這項活動是貫徹落實中央要求、以優(yōu)異成績向黨的獻(xiàn)禮的實際行動，充分認(rèn)識開展這次活動是打造湖北“鋼腰”、實現(xiàn)荊州振興的重大舉措，充分認(rèn)識開展這次活動是夯實基層基礎(chǔ)、激發(fā)基層活力的迫切需要，持續(xù)強化廣大黨員的政治意識、執(zhí)政意識和政權(quán)意識，把全市上下的政治熱情、干事激情和對黨的深厚感情，引導(dǎo)和凝聚到為黨的、省第十次黨代會勝利召開獻(xiàn)良策、創(chuàng)業(yè)績上來，引導(dǎo)和凝聚到為實施“壯腰”工程、實現(xiàn)荊州振興謀發(fā)展、干事業(yè)上，把投入實踐活動的政治熱情轉(zhuǎn)化創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展的強大政治動力，為落實“”規(guī)劃、推進(jìn)荊州跨越發(fā)展凝聚更大的力量。要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，以堅強的組織領(lǐng)導(dǎo)確?；顒尤〉脤嵭?。各級黨委(黨組)負(fù)責(zé)本地區(qū)本部門本單位主題實踐活動，要迅速成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，負(fù)責(zé)面上統(tǒng)籌指揮，組織協(xié)調(diào)。市直6個創(chuàng)先爭優(yōu)活動指導(dǎo)小組要加強對本行業(yè)本系統(tǒng)主題實踐活動的指導(dǎo)。各縣市區(qū)黨委要把開展主題實踐活動與深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動同時作為“一把手”工程來抓，進(jìn)一步落實書記抓、抓書記，一級抓一級、層層抓落實的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。要把主題實踐活動與正在開展的“三萬”活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、治庸問責(zé)工作結(jié)合起來，與本地本單位的業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，做好統(tǒng)籌文章，實現(xiàn)各項工作協(xié)調(diào)推進(jìn)。要充分發(fā)揮各種媒體的重要作用，大力宣傳活動動態(tài)，及時推介先進(jìn)典型，在全省上下樹立正確的輿論導(dǎo)向，營造學(xué)習(xí)典型、崇尚先進(jìn)、爭創(chuàng)業(yè)績、助推跨越的良好氛圍。
    三、更加突出抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。
    實施壯腰工程、加快荊州振興，關(guān)鍵靠班子、關(guān)鍵靠干部。要始終加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提高他們推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的能力，為推進(jìn)荊州跨越發(fā)展提供支撐。
    更加注重領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治和能力建設(shè)。從某種程度上講，當(dāng)前各地的競爭就是領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和作風(fēng)的競爭。由于去年換屆，相當(dāng)一批同志新進(jìn)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，這些同志是新鮮血液，有朝氣，但是缺乏實踐和鍛煉，與實施“壯腰工程”的要求還有差距，加強黨性鍛煉和能力提升成為當(dāng)務(wù)之急。加強黨性教育，就是要教育引導(dǎo)干部堅持立黨為公、執(zhí)政為民，切實解決對待是與非、公與私、真與假、實與虛方面存在的問題，敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，無私無畏、滿懷激情地履職盡責(zé)，特別是面對困難和矛盾時，能夠雷厲風(fēng)行地抓，理直氣壯地管，決不懈怠、決不退縮、決不踢皮球。加強能力建設(shè)，就是要采取多種途徑培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部抓招商引資、項目落地等經(jīng)濟工作能力，征地拆遷、信訪維穩(wěn)等社會管理創(chuàng)新和做群眾工作的能力。近期，各級領(lǐng)導(dǎo)班子都要結(jié)合“三萬”活動，開展“摸實情、辦實事、求實效”主題活動，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部把新班子作為新起點，蹲點調(diào)研謀發(fā)展、聯(lián)系結(jié)對送服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜破難題，展示換屆后新班子新風(fēng)貌新氣象。
    更加注重調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。干部干事創(chuàng)業(yè)的激情直接決定了“壯腰工程”實施的成效，決定了荊州跨越發(fā)展的進(jìn)程。要始終牢固樹立德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅持重品行、重實績、重一線、重公認(rèn)的原則用干部，為那些對黨忠誠、言行一致、敢于擔(dān)當(dāng)、真抓實干、清正廉潔、政績突出、群眾滿意的干部提供干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。進(jìn)一步完善干部實績考核評價機制，推行全員績效考核，建立干部實績檔案，注重考評結(jié)果應(yīng)用，形成動態(tài)用人機制。進(jìn)一步完善干部競爭性選拔機制，不斷擴大競爭上崗范圍，探索建立干部跨部門、跨行業(yè)、跨地區(qū)交流輪崗提拔任職制度。有計劃地面向全國公開招考年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。進(jìn)一步完善在一線選拔干部的機制，注重從招商引資、園區(qū)建設(shè)、項目推進(jìn)、信訪維穩(wěn)等工作一線選拔干部。近期，市委即將出臺關(guān)于干部人事制度改革的一攬子政策，通過嚴(yán)格實施，讓有為者有位，讓實干家多起來、紅起來。
    更加注重年輕干部的選拔培養(yǎng)。抓好年輕干部，這是一項戰(zhàn)略性工程。鴻忠書記多次講，作為主要領(lǐng)導(dǎo)抓好地方的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定是一方面，還有一重要方面是要培養(yǎng)一批年輕干部，這將是地方長久產(chǎn)生效應(yīng)的一筆寶貴財富。去年我們選拔了一批年輕干部進(jìn)行了培養(yǎng)，換屆中也新進(jìn)了部分年輕干部，但總的還不夠，不適應(yīng)荊州的長遠(yuǎn)發(fā)展。今年，我們要繼續(xù)抓好年輕干部成長工程，特別是在抓主官是一個方面，還要與“壯腰工程”配套，抓好工業(yè)、農(nóng)業(yè)、城建、規(guī)劃、交通、文化等方面的領(lǐng)導(dǎo)人才。各級都要分門別類進(jìn)行研究，不一定什么都要辦一個班，采取各種途徑進(jìn)行培養(yǎng)，為荊州的跨越發(fā)展儲備干部。
    四、著力發(fā)揮人才第一資源對“壯腰工程”的支撐作用。
    荊楚大地自古人文薈萃、人才輩出，是一片創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的熱土。但由于種種原因，近年來我們在人才的培養(yǎng)、引進(jìn)，特別是留住人才方面做得還不夠，在人才競爭中失去先機。目前，我們比以往任何時候都渴望人才、需要人才。各級黨委都要像招商引資一樣招才引智，構(gòu)筑人才資源的新優(yōu)勢。
    要堅持“一把手”抓“第一資源”。人才是最活躍的先進(jìn)生產(chǎn)力，人才的投資是效益最大的投資，也是最容易出成果的投資。各級黨委“一把手”要充分認(rèn)識抓好“第一資源”的重要性，堅持黨管人才的原則，加強對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，繼續(xù)推行人才工作目標(biāo)責(zé)任制，積極構(gòu)建政府引導(dǎo)、企業(yè)主體、社會和個人作為補充的多元投入機制。要堅持整合資源，打造工作合力。注重對各類人才項目進(jìn)行系統(tǒng)梳理，做好歸并和管理對接工作，避免重復(fù)建設(shè)。各級組織部門要發(fā)揮好牽頭抓總職能，突出抓好任務(wù)分解和檢查督辦工作，各成員單位要根據(jù)工作職能和任務(wù)分工，協(xié)同作戰(zhàn)、整體推進(jìn)人才各項工作。
    要大力抓好急需人才的引進(jìn)培養(yǎng)。根據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，重點加大對“壯腰工程”急需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、緊缺人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、使用和支持力度，形成人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)聚集人才的良性循環(huán)，不能單一的高薪引才，要從實際出發(fā)設(shè)計和實施一些重要人才工程和人才項目，精心組織實施。只要我們有大項目、有大誠意，一定會有大收獲。
    要積極營造良好的社會環(huán)境。如何在人才競爭中占據(jù)一席之地，培養(yǎng)和引進(jìn)一批“壯腰工程”的緊缺人才，需要我們大力推進(jìn)制度創(chuàng)新。要以荊州開發(fā)區(qū)為龍頭，建立“人才特區(qū)”，積極探索人才工作體制機制創(chuàng)新，選取一批人才建設(shè)高地進(jìn)行試點，對經(jīng)實踐檢驗比較成熟的經(jīng)驗通過制度的形式固定下來，不斷完善有利于人才成長和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度體系。要真心實意的為人才服務(wù)，在政治上多關(guān)心、生活上多照顧、工作上多幫助，讓各類人才工作安心、生活舒心，以最大得誠意留住和吸引人才。要進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，使人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的意愿得到支持、才干得到展示、成果得到肯定、人格得到尊重，讓各類人才心甘情愿為荊州的發(fā)展出大智、下大力。
    五、要高質(zhì)量抓好基層黨建工作。
    基層黨組織是黨在基層全部戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。在落實黨的政策、加強社會管理、維護(hù)社會穩(wěn)定、化解社會矛盾、解決民生訴求中，基層黨組織是最基本、最直接、最有效的力量。抓好基層組織建設(shè)，就是要建強黨在基層的戰(zhàn)斗堡壘和骨干隊伍，充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，提高各級黨組織和黨員干部處理突發(fā)事件和復(fù)雜局面的能力，真心實意為群眾辦實事、辦好事，增進(jìn)黨與群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨在基層的政權(quán)。
    進(jìn)一步落實基層黨建工作責(zé)任。加強基層黨建工作，各級黨委負(fù)總責(zé);履行管黨職責(zé)，黨委書記是第一責(zé)任人。書記管黨，不但要管好干部，更要管好基層黨組織和黨員隊伍，為經(jīng)濟社會發(fā)展和改革穩(wěn)定提供“第一保證”?？h(市區(qū))委書記抓黨建，重點是抓好基層黨建工作的統(tǒng)籌規(guī)劃，就基層黨建工作作出決策;開展調(diào)查研究，切實解決困擾基層黨建的實際問題;加大經(jīng)費投入，為基層黨建工作提供必要的保障;加強組織領(lǐng)導(dǎo)，整合各種資源，形成基層黨建工作合力。今年市委會要專門聽取縣(市、區(qū))委書記抓基層黨建工作專項述職，并進(jìn)行評議。全面推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。農(nóng)村、社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心是基層黨組織服務(wù)群眾、群眾開展活動的陣地。省委提出要求，今年要實現(xiàn)黨員群眾服務(wù)中心“五務(wù)合一”全覆蓋目標(biāo)。各地要緊緊圍繞這一目標(biāo)，按照強化黨務(wù)、規(guī)范村(居)務(wù)、優(yōu)化服務(wù)、拓展商務(wù)、協(xié)調(diào)事務(wù)的要求，因地制宜，擴大面積，強化功能，使每一個村、每一個社區(qū)黨員群眾服務(wù)中心達(dá)到“五務(wù)合一”要求。同時，進(jìn)一步建立健全和落實基層工作各項制度，依托黨員群眾服務(wù)中心積極開展各種黨務(wù)村務(wù)活動，方便群眾辦事，經(jīng)常組織群眾性活動，使黨員群眾服務(wù)中心真正用起來、活起來，成為服務(wù)群眾好和群眾愿意去的場所。
    切實抓好黨員隊伍建設(shè)。要把好黨員發(fā)展入口關(guān)，重點在農(nóng)村、非公有制企業(yè)、社會組織、高校等一線發(fā)展黨員，提高黨員發(fā)展質(zhì)量，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。加強黨員教育管理，在城市社區(qū)全面探索黨員網(wǎng)格化管理模式，充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育等方式開展黨員教育。做好省十次黨代會黨代表的提名選舉工作，開展黨代表工作室試點工作，發(fā)揮好各級黨代表作用。今年，省委和省委組織部將對基層黨建工作、黨員群眾服務(wù)中心、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟三項工作進(jìn)行全面考評驗收，各地各單位要高度重視，全力以赴，切實抓好工作中的薄弱區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)，做到整體推進(jìn)，使全市基層黨建工作上一個新臺階，力爭在全省考評中取得優(yōu)異成績。
    同志們：
    這次會議的主要任務(wù)是，按照全國全省組織部長會議精神，以及市委的要求，總結(jié)工作，對20xx年全市組織工作進(jìn)行安排部署。下面，我講三個問題。
    一、組織工作取得新進(jìn)展，服務(wù)中心和大局水平進(jìn)一步提高。
    過去的一年，是我市發(fā)展史上不平凡的一年。在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級組織部門認(rèn)真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神，堅持在落實中求創(chuàng)新，在突破中求發(fā)展，各項工作取得了新成績。
    第一，緊緊圍繞全市中心開展工作，組織部門服務(wù)大局的主動性明顯增強。面對突如其來的特大洪災(zāi)，市縣兩級組織部門快速反應(yīng)，堅決貫徹落實省市委的決策部署，迅速組織動員全市黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織和廣大黨員，積極投入到抗洪搶險救災(zāi)和災(zāi)后重建第一線，充分發(fā)揮組織保障和表率帶動作用。組織市直部門與受災(zāi)縣區(qū)對口支援，開展萬名機關(guān)干部“一對一”包保幫扶災(zāi)民活動，做好化解矛盾、處理善后、維護(hù)穩(wěn)定工作，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)、宣傳表彰抗洪救災(zāi)和災(zāi)后重建中的先進(jìn)典型。廣大組工干部帶頭堅守工作崗位，帶頭維護(hù)社會秩序，帶頭幫扶受災(zāi)群眾，帶頭捐款奉獻(xiàn)愛心，用實際行動彰顯先進(jìn)和優(yōu)秀。以實施“江城特聘專家”、“253”青年科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)扶助、“5+3”高端人才招募等重點人才項目為抓手，全力推進(jìn)三項人才支撐工程，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)引進(jìn)了一批高端創(chuàng)新人才。連續(xù)兩年選派有發(fā)展?jié)摿Φ目h(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部和年輕后備干部到發(fā)達(dá)地區(qū)、重點企業(yè)、經(jīng)濟部門和基層一線開展“四個一批”掛職服務(wù)工作，在實踐中經(jīng)受鍛煉、增長才干，為我市發(fā)展穩(wěn)定做出了重要貢獻(xiàn)。組織專門力量對縣(局)級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實施專項考核，推動了重點工作任務(wù)的落實。
    第二，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展的能力和水平有新提高。按照市委的總體部署，在年度政績考核的基礎(chǔ)上，適時對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍進(jìn)行調(diào)整補充，使縣(局)級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是縣(市)區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)更趨合理，熟悉經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)力量得到加強，整體功能進(jìn)一步增強。深入實施培養(yǎng)選拔年輕干部“三二一”梯次工程，運用“一推兩考三評議”的辦法對副縣(局)級后備干部進(jìn)行了調(diào)整補充，加強了對“兩高一低”后備人才的培養(yǎng)和管理，從源頭上為領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的長遠(yuǎn)需要提供了人才儲備。緊緊圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、中新吉林食品區(qū)項目建設(shè)、推進(jìn)長吉一體化進(jìn)程等內(nèi)容，開展專業(yè)化培訓(xùn)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動發(fā)展的能力不斷增強。
    第三，加大探索創(chuàng)新力度，干部人事制度改革取得重要進(jìn)展。精心組織開展省市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，在打破身份限制、創(chuàng)新選拔機制和提高選人公信度等方面作出了許多嘗試與突破，實現(xiàn)了全程公開、全程規(guī)范、全程量化、全程監(jiān)督，引起良好的社會反響，有18名干部走上縣(局)級領(lǐng)導(dǎo)崗位，111名干部走上鄉(xiāng)(科)級領(lǐng)導(dǎo)崗位。通過調(diào)任、差額考察提任和公選三種方式，面向基層選拔了45名處(科)級干部到市直機關(guān)任職，選調(diào)102名有發(fā)展?jié)摿Φ狈鶎庸ぷ鹘?jīng)歷的市直機關(guān)年輕干部到基層培養(yǎng)鍛煉，暢通了上級機關(guān)與基層干部互動交流的渠道。實施干部選拔任用工作全過程監(jiān)督，突出抓好干部任前監(jiān)督和選人用人終端監(jiān)測，選人用人公信度不斷提高。
    第四，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，基層黨組織和黨員隊伍活力不斷增強。突出深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀主題，以“五創(chuàng)”活動為載體，全面落實“五個具體化”措施，分類組織督查指導(dǎo)，建立完善體制機制，開展典型宣傳表彰，形成了黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進(jìn)、黨員立足崗位爭優(yōu)秀、黨員干部示范引領(lǐng)作表率的生動局面。深入實施農(nóng)村基層組織建設(shè)“三項工程”，平穩(wěn)有序地完成了村級組織換屆工作，村干部報酬實現(xiàn)了按月發(fā)放，村級組織活動場所和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)了全覆蓋，深入實施“十百千項目支書”發(fā)展計劃，一批發(fā)展致富項目業(yè)績突出、輻射帶動作用好的“項目支書”迅速成長。城市社區(qū)黨建工作“三有一化”進(jìn)一步落實，非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作得到加強。積極構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系，建立了黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。
    第五，深入推進(jìn)“講重作”活動，組織部門自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強。市縣兩級組織部門堅持把創(chuàng)先爭優(yōu)活動和深化“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合，進(jìn)一步鞏固提升活動成果。深入開展“三個什么”大討論，開設(shè)“組工干部講壇”，形成了比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)的良好氛圍。繼續(xù)開展“組織部長下基層”和“聯(lián)系基層、學(xué)習(xí)基層、服務(wù)基層”活動，幫助基層解決實際困難。采取公開選拔、競爭上崗、差額遴選等方式，創(chuàng)新組工干部選用機制，激發(fā)了組工干部隊伍活力。嚴(yán)格執(zhí)行“十嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，作風(fēng)建設(shè)得到進(jìn)一步加強。
    一年來，組織工作調(diào)研信息宣傳、信息化建設(shè)和群眾來信來訪處理等各項工作也取得新進(jìn)展。
    繞中心服務(wù)大局上創(chuàng)新不夠，組織部門自身建設(shè)還需要進(jìn)一步加強。這些問題，要在今后工作中認(rèn)真加以解決。
    二、扎實做好20xx年組織工作，為領(lǐng)先發(fā)展和全面振興提供堅強保證。
    今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施“”規(guī)劃的第一年，也是市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年。根據(jù)中央和省市委的要求，今年組織工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會及省市相關(guān)會議精神，緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，突出做好市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆工作，重點推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動、深化干部人事制度改革、抓好干部教育培訓(xùn)、強化干部監(jiān)督管理、落實人才發(fā)展規(guī)劃和加強基層組織建設(shè)工作，改革創(chuàng)新、狠抓落實，為開創(chuàng)我市領(lǐng)先發(fā)展和全面振興新局面提供堅強組織保證。
    (一)認(rèn)真做好市縣鄉(xiāng)黨委換屆工作，進(jìn)一步加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。搞好市縣鄉(xiāng)黨委換屆，是今年組織工作的中心任務(wù)。去年底，中組部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好市、縣、鄉(xiāng)黨委換屆工作的通知》，對換屆工作做出了具體部署。我們要嚴(yán)格按照《通知》要求，通盤考慮，提前布局，分步實施，有序推進(jìn)，統(tǒng)籌做好黨委、人大、政府、政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作。要認(rèn)真落實發(fā)揚民主、推進(jìn)改革、嚴(yán)肅紀(jì)律三項關(guān)鍵舉措，把握好以下四點：一是堅持正確用人導(dǎo)向。按照德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，注重科學(xué)發(fā)展和重視基層導(dǎo)向，大力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的干部。注重選拔長期工作在基層一線、埋頭苦干、不拉關(guān)系、不走門子的干部，尤其要注意選拔實際工作經(jīng)驗豐富、能夠應(yīng)對突發(fā)事件、善于解決復(fù)雜矛盾的干部。要加強換屆中的思想政治工作，教育干部自覺服從組織安排，正確對待個人進(jìn)退留轉(zhuǎn)。對原班子中退出、調(diào)整的同志要及時談心談話，黨委書記要擔(dān)負(fù)起做班子成員思想工作的政治責(zé)任。二是進(jìn)一步優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。堅持好中擇優(yōu)、優(yōu)中選強，重點選好配強縣、鄉(xiāng)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)。要選拔政治堅定、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力強、能夠駕馭全局、善于抓班子帶隊伍、民主作風(fēng)好、清正廉潔的干部擔(dān)任黨委書記;選配黨性觀念強、工作能力強、合作意識強的干部擔(dān)任政府主要負(fù)責(zé)人。要注意充實適應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，懂新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、城市規(guī)劃建設(shè)、社會管理和善于做群眾工作的干部進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。堅持合理使用各年齡段干部，把握好領(lǐng)導(dǎo)班子主體年齡結(jié)構(gòu)要求，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，同時黨政班子中要注意保留一些50歲以上經(jīng)驗豐富、工作能力強的干部，形成老中青不同年齡的干部梯次配備。要注意選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部。以一把手、關(guān)鍵崗位和有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部為重點，加大縣(市)區(qū)和市直部門之間、縣(市)區(qū)之間以及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)和縣(市)區(qū)直部門之間、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街)之間的干部交流力度。交流干部要提前安排，以保持領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中的平穩(wěn)過渡。三是積極擴大換屆工作中的民主。按照分類提名要求，規(guī)范換屆人選提名辦法，改進(jìn)考察工作。堅持對新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選進(jìn)行全額定向民主推薦提名，對新提名人選實行差額推薦、差額考察。要提高民主推薦、民主測評的科學(xué)性、真實性，結(jié)合年度考核、平時考核以及關(guān)鍵時刻和完成急難險重任務(wù)時的表現(xiàn)，綜合分析民主推薦結(jié)果，既尊重民意又不簡單以票取人，真正做到以實績看德才、憑德才用干部。完善選舉程序和投票方式，改進(jìn)候選人介紹辦法，創(chuàng)造有利于選舉人表達(dá)意愿的環(huán)境和條件。四是嚴(yán)肅換屆紀(jì)律。要堅持教育在先、警示在先、預(yù)防在先，認(rèn)真貫徹中央嚴(yán)肅換屆紀(jì)律視頻會議精神，嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁”、“17個不準(zhǔn)”和“5個一律”規(guī)定，特別是要嚴(yán)肅查處拉票賄選、跑官要官、買官賣官、突擊提拔干部等問題，查實一件、處理一件，用鐵的紀(jì)律保證換屆風(fēng)清氣正。
    省委組織部將于3月份對換屆工作做出具體部署，屆時市委將形成我市的工作安排意見。在省委組織部具體安排前，市縣兩級組織部門要提前動手，搞好調(diào)查摸底，進(jìn)行縣、鄉(xiāng)班子結(jié)構(gòu)分析，做好有關(guān)基礎(chǔ)工作。
    (二)突出科學(xué)發(fā)展主題，扎實推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一要突出活動重點。堅持“五個具體化”措施，進(jìn)一步豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，拓展活動領(lǐng)域，提高活動實效。緊緊圍繞加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，圍繞保障和改善民生，圍繞解決群眾反映強烈的突出問題，圍繞慶祝建黨90周年開展創(chuàng)先爭優(yōu)，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二要加強分類指導(dǎo)。繼續(xù)以縣(市)區(qū)為重點，突出抓好鄉(xiāng)村、街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)，使創(chuàng)先爭優(yōu)更加貼近生產(chǎn)工作實際。突出抓好窗口單位和服務(wù)行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，讓廣大群眾切實感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的變化。抓好領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率和示范帶動作用。深化黨群共建，充分發(fā)揮工青婦組織作用，使全社會創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍更加濃厚。三要扎實開展載體活動。繼續(xù)開展以“五創(chuàng)”活動為重點的各類載體活動，使基層黨組織和廣大黨員都能廣泛參與進(jìn)來，增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動實效。四要結(jié)合慶祝建黨90周年推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織黨員干部開展學(xué)習(xí)黨的理論、黨的知識、黨的歷史等活動，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。組織各級黨組織開展走訪困難黨員、老黨員、老干部活動，增強黨組織的凝聚力。要大力培樹和宣傳先進(jìn)典型，用身邊的事教育身邊的人。組織做好“七一”評選表彰先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者工作。
    (三)加強探索實踐，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革。一是積極完善和推行干部選拔任用提名制度。堅持和完善分類提名辦法，進(jìn)一步明確提名主體及其責(zé)任，規(guī)范提名行為。繼續(xù)探索完善市委全委(擴大)會非定向民主推薦縣(局)級正職提名儲備人選，建立人選儲備庫。二是積極完善干部選拔任用差額推薦、考察、醞釀辦法。進(jìn)一步明確民主推薦、二次推薦、考察、醞釀的范圍和程序。制定差額考察人選綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)度評價實施辦法，為差額考察干部提供科學(xué)的比選依據(jù)和操作細(xì)則，提高選任干部質(zhì)量。三是進(jìn)一步推進(jìn)競爭性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。根據(jù)縣(局)級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，探索在后備干部中競爭性選拔縣(局)級領(lǐng)導(dǎo)干部辦法，推進(jìn)市縣機關(guān)干部競爭上崗工作。四是進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制。要緊緊圍繞考準(zhǔn)考實干部的德和才，根據(jù)不同領(lǐng)域、不同層次領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特點完善干部考核評價辦法，綜合評價干部的德才表現(xiàn)。五是積極探索干部宏觀管理的創(chuàng)新舉措。進(jìn)一步落實市委關(guān)于加強市直機關(guān)處級干部隊伍建設(shè)的意見，會同有關(guān)部門研究有關(guān)干部退出的機制辦法，探索建立面向基層選拔市直干部的機制辦法。
    (四)深入落實干部教育培訓(xùn)《改革綱要》，進(jìn)一步抓好大規(guī)模培訓(xùn)干部工作。一要加強理論武裝和黨性教育。堅持不懈地抓好中國特色社會主義理論體系教育，繼續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)干部黨史、黨性教育專題培訓(xùn)，重視和加強做好新形勢下群眾工作的培訓(xùn)。二要認(rèn)真抓好中央、省市委全會精神和“”規(guī)劃的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。加強戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、自主創(chuàng)新能力、現(xiàn)代科技、城市規(guī)劃、社會管理和輿情應(yīng)對等方面知識培訓(xùn)。三要推進(jìn)干部教育培訓(xùn)改革。研究制定貫徹落實干部教育培訓(xùn)《改革綱要》實施意見，大力推進(jìn)辦學(xué)體制、運行機制、培訓(xùn)模式、師資隊伍建設(shè)和宏觀管理五項改革。充分發(fā)揮市縣兩級黨校和其他培訓(xùn)機構(gòu)的作用，利用干部網(wǎng)上學(xué)習(xí)園和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)，加強對基層干部教育培訓(xùn)，大力推進(jìn)優(yōu)質(zhì)教育培訓(xùn)資源向基層延伸和傾斜。四要完善培訓(xùn)管理制度，提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。加強統(tǒng)籌管理，整合培訓(xùn)資源，優(yōu)化培訓(xùn)渠道，強化師資培養(yǎng)，整治不良學(xué)風(fēng)，增強領(lǐng)導(dǎo)干部參訓(xùn)的內(nèi)生動力。
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    在全市組織部長會議上的講話精神篇五
    同志們：今天利用這個時間，把大家召集來召開選派干部工作會議，會議主要內(nèi)容就是讓大家了解縣委此次選派干部工作的目的和意義，選派干部的主要任務(wù)，同時就選派干部提幾點希望和要求。以便大家在掛職鍛煉工作中能夠有所遵循，從而更好地開展工作。
    一、本次選派干部掛職鍛煉的目的和意義自起，我縣先后分12批次選派了168名優(yōu)秀年輕干部到省直綜合部門、域內(nèi)外大中型企事業(yè)單位和縣直部門掛職鍛煉，可以說取得了比較好的效果。我們這次選派副科級后備干部到縣招商局掛職鍛煉，主要出于三方面考慮：
    一是實現(xiàn)縣域經(jīng)濟快速發(fā)展的需要。
    我們開展掛職鍛煉工作，最根本的目的就是讓大家通過掛職鍛煉增長才干，為我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展貢獻(xiàn)力量。當(dāng)前，我縣經(jīng)濟發(fā)展正處在一個關(guān)鍵時期，未來階段時間，我縣的經(jīng)濟發(fā)展也面臨著很大壓力。據(jù)了解掌握，今年上半年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值完成108.2億元，年初確定的指標(biāo)是340億元，完成計劃的31.8%；全縣固定資產(chǎn)投資到8月末完成133億元，年初確定的指標(biāo)是200億元，完成計劃的66.5%；全縣招商引資8月末到位資金66.9億元，年初確定的指標(biāo)是77.5億元，完成計劃的86.3%；一般預(yù)算全口徑財政收入和地方級財政收入到8月末分別完成9.7億元和5.3億元?？梢哉f，經(jīng)濟發(fā)展速度的快慢，招商引資起著舉足輕重的作用，目前各項經(jīng)濟指標(biāo)任務(wù)的完成還有一定差距，縣委這次有針對性地選派干部到縣招商局掛職鍛煉，讓選派干部加入到招商隊伍中,對我縣經(jīng)濟平穩(wěn)快速增長是一種助推，同時也會起到一定的積極作用。
    二是提高后備干部綜合素質(zhì)的需要。
    通過幾年的掛職鍛煉證明，在實踐中鍛煉干部，是培養(yǎng)干部的一種有效途徑。從我縣后備干部隊伍現(xiàn)狀來看，幾年來通過實踐鍛煉，后備干部文化知識層次有了明顯提高，整體素質(zhì)呈上升趨勢，但是也存在一些現(xiàn)實矛盾，如學(xué)習(xí)政治理論和文秘類方面的干部多，學(xué)習(xí)經(jīng)濟類和企業(yè)管理類的干部比較少。在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，要想加快經(jīng)濟發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變，贏得發(fā)展的先機和主動權(quán)，經(jīng)濟管理類的人才是必不可少的。我們這次選派的10名副科級后備干部，個人素質(zhì)是好的，我們掌握也是比較優(yōu)秀的，但是大多數(shù)同志缺少在市場經(jīng)濟主戰(zhàn)場真實打拼的過硬本領(lǐng)。所以這次讓大家到招商引資的最前沿、直接接觸招商引資實際工作，接受新鍛煉、接受新考驗，目的就是通過招商引資實際工作提高個人綜合素質(zhì)，豐富個人實踐經(jīng)驗，增強經(jīng)濟工作本領(lǐng)。
    三是項目開發(fā)和招商引資工作的.需要。
    招商引資是加快區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的快捷之路，是保增長、促發(fā)展的“發(fā)動機”，也是轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的“助推器”。面對不斷發(fā)展變化的新形勢，面對越來越激烈的招商引資競爭，我們必須轉(zhuǎn)變招商理念，改進(jìn)招商方式。我們這次選派工作，就是落實縣委第十四次常委擴大會議精神，進(jìn)一步加大招商引資力度、加強招商引資力量的一次探索和實踐。大家要根據(jù)各自的人脈優(yōu)勢和我縣的資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，積極做好宣傳推介工作，攀高結(jié)貴，借力發(fā)展，用最大的誠意與有一定實力的企業(yè)溝通聯(lián)系，讓他們到我們這里來投資、辦廠、興業(yè)。當(dāng)然，這也給我們每一位掛職鍛煉干部提出了一個新的課題，也是一次新的考驗。
    二、選派干部掛職鍛煉的主要任務(wù)我們這次選派干部到招商局掛職鍛煉的主要任務(wù)概括起來，共有四項職能和任務(wù)：
    一是選派干部學(xué)習(xí)招商業(yè)務(wù)。我們大多數(shù)干部以前沒有接觸過招商引資工作，可以說對這項工作并不熟悉，而且大家現(xiàn)在肩負(fù)著為我縣項目開發(fā)和招商引資牽線搭橋的重任，這就要求大家掌握項目管理的前沿知識，認(rèn)識經(jīng)濟工作的深層次規(guī)律，尤其是要重點學(xué)習(xí)招商引資業(yè)務(wù)知識，幫助業(yè)務(wù)科室高效完成相關(guān)工作任務(wù)。人員到位后，招商局還要進(jìn)行業(yè)務(wù)和禮儀方面的培訓(xùn)，大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會。
    二是選派干部自己出去招商。在醞釀選派干部的時候，對后備干部的基本情況進(jìn)行了了解，有的同志在外地有一定的人脈資源，對于具備招商引資條件的干部，經(jīng)縣招商局主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，可以外出進(jìn)行招商引資、聯(lián)系項目，先期必須根據(jù)自身實際謀劃設(shè)計好招商意向。外出招商時，要利用好資源和優(yōu)勢，讓外界了解、熟悉和掌握前郭。
    三是選派干部隨團(tuán)開展招商。讓大家充實到招商引資隊伍中，增加招商引資工作力量，把大家都派出去開展招商，我想這也不太現(xiàn)實。對于個人不具備招商引資條件的，選派干部可以隨同縣里組織的和縣招商局組織的外出招商團(tuán)隊進(jìn)行招商。利用外地一切可以利用的關(guān)系，廣泛聯(lián)系，傳遞信息，積極為我縣招商引資牽線搭橋，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
    四是選派干部要做好項目跟蹤服務(wù)。做好引進(jìn)項目前期服務(wù)工作非常關(guān)鍵，也在為項目落地奠定基礎(chǔ)。選派干部要按照招商局的工作分工和安排，在掌握程序和環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，針對企業(yè)遇到的實際困難和問題，要千方百計地想辦法、出主意，為項目落地和后期工作做好一切服務(wù)工作，真正使企業(yè)項目落地和達(dá)產(chǎn)達(dá)效。
    三、幾點要求到招商部門掛職鍛煉，對大家是一種考驗。能不能很好地完成這項任務(wù)，關(guān)鍵在于各位選派干部自身努力。大家在掛職鍛煉過程中，要做到既信心十足，又謙虛謹(jǐn)慎；既靈活機動，又遵規(guī)守紀(jì)；既學(xué)習(xí)鍛煉，又干好工作，出色地完成三年的掛職鍛煉工作任務(wù)。
    第一，端正態(tài)度，虛心求學(xué)。
    態(tài)度決定一切，良好的心態(tài)是事業(yè)成功的基礎(chǔ)。在實際中，有些選派干部急于求成，心浮氣躁，不能靜下心來；有些選派干部學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，心思沒有完全放到鍛煉上，認(rèn)為參加鍛煉了，就有了提拔重用的資本，這是一種錯誤認(rèn)識。大家一定要打消這些念頭，澄清認(rèn)識，端正態(tài)度，從思想上做好虛心學(xué)習(xí)、提高素質(zhì)的準(zhǔn)備，踏踏實實地學(xué)點真東西和真本領(lǐng)，不虛度三年的時光。
    第二，克服困難，力求實效。
    在掛職鍛煉過程中，肯定會遇到許多困難，希望大家消除畏難情緒，克難制勝，盡快融入新環(huán)境，進(jìn)入新角色。到工作崗位后，要盡快熟悉招商局的工作職能和相關(guān)業(yè)務(wù)，主動幫助出點子，聯(lián)系新項目，做到多幫忙不添亂。選派干部要真正沉下去，做到既不急功近利，又能有所作為。要制定切實可行的目標(biāo)和具體的時間表，盡量為自己多創(chuàng)造機會參與實際工作，以強烈的進(jìn)取心、責(zé)任感和緊迫感投入到工作中去，爭取在有限的時間內(nèi)取得最大的成果。
    第三，擺正位置，嚴(yán)格要求。
    選派干部的現(xiàn)實表現(xiàn)，直接體現(xiàn)個人素質(zhì)、代表著后備干部形象，也關(guān)系到整個選派工作的成效。因此，每位選派干部都要牢固樹立大局意識和全局觀念，認(rèn)清自己的角色，擺正自己的位置，自覺遵守派駐單位的各項規(guī)章制度。要善于從比較中發(fā)現(xiàn)不足，學(xué)習(xí)他人長處。在涉及全局的重大問題上，要深思熟慮，三思而后行。任務(wù)完成后還要對實踐的過程找出規(guī)律性的東西，將實踐經(jīng)驗上升到理論高度。尤其是在失敗的情況下，更應(yīng)認(rèn)真思考和總結(jié)，找出原因，吸取教訓(xùn)，爭取有一個新的提高。
    同志們，縣委選派干部到縣招商局掛職鍛煉，這是培養(yǎng)和鍛煉干部的需要，也是推動全縣招商引資工作的需要，對我們個人來說更是一次難得的機會，希望大家珍惜機會，扎實工作，在實踐中提高素質(zhì)，在實踐中增長才干，在實踐中鍛煉成長。最后，祝大家工作順利！
    在全市組織部長會議上的講話精神篇六
    同志們：
    全市組織部長會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務(wù)是認(rèn)真貫徹全國、全省組織部長會議和市第二次黨代會精神，總結(jié)20xx年全市組織工作，部署20xx年及今后一個時期全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議非常重視，會前，市委會專門聽取了全省組織部長會議精神匯報，研究了貫徹意見。今天，市委黃書記、蔣斌副書記又親臨會議，黃書記作了重要講話，蔣書記親自主持會議并將就做好今年的組織工作提出要求。這是市委對我們組織工作的高度重視和對組工干部的關(guān)心厚愛。大家一定要把兩位領(lǐng)導(dǎo)，特別是黃書記的講話認(rèn)真學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好、落實好。下面，我講幾點意見：
    一、認(rèn)真總結(jié)分析，在鞏固成果中鼓足更大干勁。
    過去的一年，全市組織系統(tǒng)在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全國、全省組織部長會議要求和市委統(tǒng)一部署，堅持統(tǒng)籌兼顧，突出重點，整體推進(jìn)，較好完成了全年各項工作，概括起來主要有以下幾個方面：
    一是先進(jìn)性教育活動成果豐碩。按照中央的要求，堅持“三批互動，四級聯(lián)動”，做到了“規(guī)定動作不走樣，自選動作有創(chuàng)新”，深入開展了“弘揚井岡精神，爭當(dāng)崛起先鋒”主題實踐活動和以支教、贈書、助孤為主要內(nèi)容的“百校千村助成才”等活動，全市先進(jìn)性教育取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果，得到了省委的充分肯定。全市共集中整頓軟弱渙散黨組織349個，調(diào)整充實基層黨組織負(fù)責(zé)人665人;各級黨組織和黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子5萬多個，幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難近7萬件。9篇優(yōu)秀論文入選全省先進(jìn)性教育理論成果，列設(shè)區(qū)市第二名。全市先進(jìn)性教育活動群眾滿意度測評滿意率達(dá)99%。
    二是縣鄉(xiāng)黨委換屆工作圓滿完成。認(rèn)真貫徹中央和省委、市委關(guān)于換屆工作的部署和要求，堅持早準(zhǔn)備、穩(wěn)推動。切實加強了換屆的前期調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，廣泛開展干部談心談話活動;成功運用中組部《體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法》進(jìn)行考察。通過換屆，一批文化水平高、基層工作經(jīng)驗豐富、年富力強的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位或重要崗位。與換屆前相比，縣鄉(xiāng)黨委副書記職數(shù)共減少147名;黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職共565名;新當(dāng)選的縣(市、區(qū))委班子平均年齡42.9歲，比上屆下降1.7歲;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子平均年齡35.4歲，比上屆下降1.8歲，干部交流、任職回避等制度得到有效落實，班子結(jié)構(gòu)更趨合理，整體功能進(jìn)一步提升。
    三是市二次黨代會的組織工作扎實有序。市二次黨代會的組織籌備時間短、任務(wù)重、要求高，籌備期間，各地各部門各盡其責(zé)、通力合作、互相配合,特別是市委組織部廣大干部，兢兢業(yè)業(yè)，加班加點，做了大量細(xì)致有效的工作，為順利開好黨代會奠定了扎實的基礎(chǔ)。整個黨代會的組織工作籌備到位、程序到位,為大會圓滿成功作出了努力。
    四是基層黨的建設(shè)全面推進(jìn)。以先進(jìn)性教育活動為契機，全面推進(jìn)了基層組織和黨員隊伍建設(shè)。圍繞新農(nóng)村建設(shè)，繼續(xù)深化“三培兩帶”活動，大力推進(jìn)以班子建設(shè)為重點的農(nóng)村“四合一”黨建示范工程。切實加強了村級組織活動場所建設(shè)，幫助解決了215個建制村的村級組織無址辦公、無活動陣地的問題。啟動實施了城市社區(qū)“四合一”黨建工程，開展了社區(qū)黨員義工服務(wù)試點。機關(guān)、學(xué)校、科研院所和“兩新”組織黨建工作進(jìn)一步加強。黨員發(fā)展和管理工作有新成效，黨員質(zhì)量進(jìn)一步提升;重視并加強了流動黨員管理和黨支部建設(shè)，初步構(gòu)建了以支部為核心、家鄉(xiāng)發(fā)展促進(jìn)會為載體的外出黨員組織網(wǎng)絡(luò)。
    五是各項工作統(tǒng)籌發(fā)展。干部人事制度改革不斷深化。對“公推差選”等有效做法進(jìn)一步進(jìn)行總結(jié)和完善，并擴大了試點面。人才工作進(jìn)一步強化。進(jìn)一步加強人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)了吉安市高級人才信息庫建設(shè)，組織開展了首屆“市學(xué)科技術(shù)帶頭人”和第二屆“杰出人才獎”評選活動。積極打造人才集聚平臺,引進(jìn)博士25人，碩士81人，柔性引進(jìn)18名博士研究生到我市開展科技服務(wù)活動。干部教育穩(wěn)步推進(jìn)。認(rèn)真抓好《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》的貫徹落實，以市縣兩級黨校為主體，培訓(xùn)各級各類干部和人才5.4萬余人。策應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)，在上海同濟大學(xué)開辦了縣級領(lǐng)導(dǎo)干部村鎮(zhèn)規(guī)劃專題培訓(xùn)班，對全市所有行政村4000多名村黨支部書記、村主任進(jìn)行了統(tǒng)一輪訓(xùn)。干部監(jiān)督力度進(jìn)一步加大。尤其是加強了對換屆工作全過程的監(jiān)督，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”，為縣、鄉(xiāng)黨委班子換屆營造了良好的環(huán)境。
    六是組織部門自身建設(shè)不斷加強。以“堅持公道正派，加強能力建設(shè)，永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性”主題實踐活動為載體，扎實推進(jìn)部門自身先進(jìn)性教育活動，進(jìn)一步完善了機關(guān)管理;組織譜寫了《吉安組工干部之歌》，展現(xiàn)了新時期組工干部的良好風(fēng)貌。
    這些成績的取得，是市委正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市組工干部扎實工作的結(jié)果，更是各級黨組織和廣大黨員干部大力支持的結(jié)果。在此，我代表市委組織部表示衷心的感謝。總結(jié)一年的工作，我們覺得要做好新時期的組織工作，必須堅持以下幾點：一是必須堅決貫徹市委的重大戰(zhàn)略部署，緊緊圍繞全市工作大局推進(jìn)組織工作;二是必須突出抓好重點任務(wù)，帶動和促進(jìn)組織工作的全面開展;三是必須注重超前謀劃，始終掌握工作的主動權(quán);四是必須積極推進(jìn)改革創(chuàng)新，不斷建立完善組織工作制度和工作運行機制;五是必須注意協(xié)調(diào)配合，形成推動工作的整體合力;六是必須堅持不懈地加強自身建設(shè)，靠組工干部隊伍素質(zhì)的提高保證組織工作的高效運行。
    在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到存在的問題和不足。主要是：對有些工作的調(diào)查研究還不夠深入，對基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗總結(jié)宣傳得還不夠及時，對一些工作在落實上還存在著差距，等等。我們一定要高度重視這些問題，充分運用已有的經(jīng)驗，繼續(xù)保持高昂的熱情，大力弘揚優(yōu)良的井岡山精神，鼓足干勁，真抓實干，攻堅破難，進(jìn)一步提高組織工作成效和水平。
    二、把握工作基調(diào)，在新的起點上開創(chuàng)嶄新局面。
    根據(jù)全國、全省組織部長會議精神，結(jié)合吉安的實際，今年全市組織工作總的要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆六中全會、中紀(jì)委七次全會和省、市黨代會精神，大力弘揚井岡山精神，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的要求,以“迎接xx大勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹xx大精神”為主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，深入推進(jìn)基層組織和黨員隊伍建設(shè)，深入推進(jìn)人才隊伍和組織部門自身建設(shè)，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，尋求新突破，為立足新起點、實現(xiàn)新跨越、建設(shè)新吉安提供堅強的組織保證和有力的人才支持。
    具體要求就是突出在“強基礎(chǔ)、辦實事、創(chuàng)特色、爭一流”上下功夫，努力構(gòu)建全市組織工作新格局。
    (一)強基礎(chǔ)，就是堅持重基層、抓常規(guī)，從細(xì)節(jié)處全力做好各項基礎(chǔ)性工作。凡是基礎(chǔ)工作不扎實的地方，整體工作水平也絕不會好。要高度重視基層基礎(chǔ)性工作，切實抓細(xì)、抓實，把工作基礎(chǔ)打牢、建強，我們的組織工作才可能有大的作為和新的變化。
    1、以思想政治建設(shè)為重點，把領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建好建強。當(dāng)前，縣鄉(xiāng)黨委換屆已經(jīng)結(jié)束，人大、政府、政協(xié)換屆也將在3月份完成。我們要適時把工作重點轉(zhuǎn)到加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的思想政治建設(shè)上來。
    要著力抓好理論武裝工作。堅持不懈地用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝廣大干部頭腦。重點抓好黨的xx屆六中全會《決定》和xx大以來以為的黨中央提出的一系列重大戰(zhàn)略思想的培訓(xùn)，加強各級領(lǐng)導(dǎo)干部社會建設(shè)理論、社會政策的學(xué)習(xí)研究，切實提高各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部的理論素養(yǎng)，提高領(lǐng)導(dǎo)建設(shè)和諧社會的本領(lǐng)。尤其注意抓好“一把手”素質(zhì)提升，切實增強縣鄉(xiāng)黨政“一把手”抓班子帶隊伍和駕馭科學(xué)發(fā)展的能力。
    要不斷深化制度建設(shè)。民主集中制建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容。換屆后，新的領(lǐng)導(dǎo)體制開始運行，在新班子中，新“班長”多，新成員多。新“班長”面臨如何帶好隊伍的問題，新成員面臨如何在班子中發(fā)揮作用的問題。要解決好這兩方面的問題，核心就是貫徹好、執(zhí)行好民主集中制原則。要深入開展民主集中制教育，完善班子民主生活會制度，切實增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身矛盾和問題的能力。積極探索新的領(lǐng)導(dǎo)體制下縣級黨委會工作機制、運行方式。特別要圍繞黨委專職副書記分工、黨政交叉任職工作方式、分工具體形式、健全全委會和會議事決策機制、加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督等問題，深入調(diào)查研究，適時提出指導(dǎo)性意見。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度，繼續(xù)堅持掛點聯(lián)系、結(jié)對幫扶、信訪接待、下鄉(xiāng)“三同”、走訪慰問等制度。
    要大力推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。在中紀(jì)委七次全會上強調(diào)，要在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力倡導(dǎo)“八個方面”的良好風(fēng)氣。各級組織部門要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會的重要講話精神，切實把加強干部作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置來抓。今年，要把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會的主題;把領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況列入干部考察考核的重要內(nèi)容，作為干部監(jiān)督的一個重要方面。繼續(xù)深入開展縣級“123”領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“三民”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，推動各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部確立新觀念，鼓足新干勁，形成新作風(fēng)，樹立新形象。
    2、以落實“四個長效機制文件”為切入口，把基層組織和黨員隊伍建好建強?；鶎咏M織和黨員隊伍是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。各地要充分運用先進(jìn)性教育活動的成功經(jīng)驗，切實提高基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)水平。
    要切實抓好中央“四個長效機制文件”和省委《實施意見》的貫徹落實。各地要認(rèn)真把握這四個文件和省委《實施意見》的精神內(nèi)涵，并結(jié)合實際出臺具體實施辦法，確保貫徹執(zhí)行。今年上半年，中組部、省委組織部將對各地各部門貫徹落實四個長效機制和《實施意見》情況進(jìn)行一次集中檢查。各地在落實過程中，要認(rèn)真總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。
    要著力夯實基層組織。加強基層黨組織建設(shè)，首先要把班長選好。切實把那些有號召力、影響力、能抓事管事的優(yōu)秀干部選拔到基層黨組織負(fù)責(zé)人崗位上來。其次要把干部配好。進(jìn)一步推進(jìn)大學(xué)生“村官”計劃，有重點地從農(nóng)村實用技術(shù)人才、致富能手和優(yōu)秀務(wù)工人員中，培養(yǎng)推薦村干部。第三要把制度建好。抓好“三會一課”等制度落實，推動基層組織工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。第四要把活動搞好。按照“有黨的組織的地方就要有黨的活動”的要求，切實發(fā)揮各級組織陣地作用，大力開展政策學(xué)習(xí)、民主評議、形象測評和技術(shù)培訓(xùn)等各類活動，進(jìn)一步活躍組織生活。
    要加強黨員教育管理。按照中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》要求，加大基層干部和黨員經(jīng)常性教育，確保機關(guān)和企事業(yè)單位黨員每年集體教育時間累計不少于12天，其他黨員累計不少于6天。抓好吉安黨建網(wǎng)和黨建移動平臺等載體建設(shè)并充分發(fā)揮作用;推進(jìn)電教基礎(chǔ)工程,加快打造功能健全的黨員電化教育網(wǎng)絡(luò)。以帶頭踐行社會主義核心價值體系為重點，切實加強廣大黨員思想道德建設(shè)。抓好發(fā)展黨員制度規(guī)范建設(shè)，建立發(fā)展黨員工作重點管理、責(zé)任追究制度，推行票決制;進(jìn)一步推進(jìn)在工人、農(nóng)民、高知群體和青年中發(fā)展黨員工作，著力解決在農(nóng)民工、非公有制企業(yè)中發(fā)展黨員問題，重視發(fā)展女黨員。今年全市發(fā)展黨員4200名左右，其中女黨員達(dá)到30%以上，35歲以下年輕黨員達(dá)到75%以上，80%的黨員達(dá)到高中以上學(xué)歷。加強黨員管理，抓緊做好流動黨員證的發(fā)放工作。按照省委安排，認(rèn)真組織開展“和諧創(chuàng)業(yè)展風(fēng)采，崛起路上當(dāng)先鋒”主題實踐活動。要完善“黨員承諾制”，拓展無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作，發(fā)揮好黨員先鋒模范作用。
    3、以實現(xiàn)新跨越為動力，把人才隊伍建好建強。認(rèn)真貫徹落實黨管人才原則，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，進(jìn)一步把人才工作推向深入。
    圍繞推進(jìn)“人才強市”，根據(jù)吉安經(jīng)濟社會發(fā)展“”規(guī)劃，認(rèn)真做好“”人才規(guī)劃。按照建設(shè)和諧社會的要求，抓緊就社會工作人才的培養(yǎng)、評價、使用等問題開展調(diào)查研究，提出加強社會工作人才隊伍建設(shè)的實施意見。
    把高級人才庫建設(shè)列為人才工作考核的重點內(nèi)容，認(rèn)真做好人才調(diào)查統(tǒng)計，繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才、國企經(jīng)管人才、非公經(jīng)濟組織經(jīng)管人才、高技能人才、農(nóng)村優(yōu)秀實用人才等五個高級人才信息庫建設(shè)，抓好市在外高級人才庫建設(shè)。各縣(市、區(qū))也要將各類人才納入組織的聯(lián)系管理范疇，建立各自的人才信息庫。
    進(jìn)一步健全人才工作支撐體系，營造良好人才工作環(huán)境。切實加強與各類人才的經(jīng)常性聯(lián)系，關(guān)心人才生活上的困難和政治上的成長進(jìn)步，積極宣傳人才工作政策和人才先進(jìn)典型，不斷濃厚“四個尊重”的氛圍。
    (二)辦實事，就是圍繞干部、黨員和群眾的所盼所想，扎扎實實幫助解決一些實際問題。作為“三個之家”的組織部門，要經(jīng)常深入基層，了解基層組織、黨員、干部和群眾的困難與問題，并千方百計幫助解決好。
    一是要關(guān)注基層，著力為基層組織排憂解難。通過調(diào)查摸底，目前全市還有329個村級組織無場所，其中166個已列入全省規(guī)劃。各地要認(rèn)真貫徹落實全國、全省和全市村級組織活動場所建設(shè)會議精神，在總結(jié)經(jīng)驗、鞏固成果的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步采取有力措施，不斷加大建設(shè)工作力度，真正把基層黨組織活動場所建設(shè)各項工作任務(wù)落到實處。對已開工建設(shè)的，要善始善終抓好后期建設(shè)工作，確保盡快投入使用;尚未開工建設(shè)的，要抓緊做好項目規(guī)劃和建設(shè)的各項工作，確保省里下達(dá)給我市的村級活動場所+建設(shè)任務(wù)在9月底前全面完成，以優(yōu)異的成績向xx大獻(xiàn)禮。對沒有列入省規(guī)劃的，各地也要作出計劃安排，逐步加以解決。同時，要進(jìn)一步加強企業(yè)、社區(qū)等基層黨組織活動場所的建設(shè)。
    二是要關(guān)懷黨員，積極幫助困難黨員脫貧致富。要進(jìn)一步完善黨內(nèi)制度，保障黨員權(quán)利和應(yīng)有待遇，切實增強黨員的認(rèn)同感、榮譽感。為建立黨內(nèi)經(jīng)常性關(guān)懷機制，今年擬采取“黨費為主、財政支持、黨員捐助、社會資助”等辦法，建立市、縣兩級黨員扶助金，用于對生活困難黨員的救濟、救助，對無技術(shù)專長、無致富門路的農(nóng)村困難黨員和城鎮(zhèn)下崗失業(yè)黨員的職業(yè)技能培訓(xùn)，以及對黨員自主創(chuàng)業(yè)的小額信用貸款提供擔(dān)保和貼息補助，從實處幫助困難黨員。今后，市、縣(市、區(qū))每年都要拿出一定比例的資金，保障黨員扶助金運行的正常性、連續(xù)性。
    三是要關(guān)愛干部，及時讓廣大干部感受組織的溫暖。要推動談心談話活動經(jīng)常化，通過加強與干部的談心交心，切實了解掌握各級干部的思想、工作和生活狀況。推行關(guān)愛干部工作制度，對干部遭遇重大事件、干部及其家屬重病實行組織探望制，及時送達(dá)黨組織的溫暖和關(guān)懷。要重視關(guān)心村級干部，采取有效措施逐步提高村干部報酬水平，全面推行村干部養(yǎng)老保險、離職補償制度和醫(yī)療保險制度，切實解決他們的后顧之憂。重視基層黨務(wù)干部隊伍特別是組織員隊伍的建設(shè)，進(jìn)一步健全和完善組織員制度，加大對組織員的關(guān)注和關(guān)心，確保街道社區(qū)、農(nóng)村基層黨建工作隊伍人員穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、工作規(guī)范、條件有保障。
    (三)創(chuàng)特色，就是著眼形勢發(fā)展探索創(chuàng)新，積極打造一批工作亮點。特色是競爭力，也是公信力。特色源于創(chuàng)新，創(chuàng)新基于實際。
    1、干部工作要在深化改革上創(chuàng)特色。圍繞近年來出臺的“一法、一綱要、三條例、十一個法規(guī)文件”的貫徹落實，積極探索和完善相關(guān)配套措施，進(jìn)一步深化干部人事制度改革。
    一要建立和健全干部選拔任用機制。以“用好的制度和方式選用好的人”為目標(biāo)，著力在“一規(guī)范、兩擴面、四改進(jìn)”上下功夫?！耙灰?guī)范”，就是結(jié)合縣級黨委新的領(lǐng)導(dǎo)體制和運行機制的建立，進(jìn)一步規(guī)范干部選任管理程序?！皟蓴U面”即以擴大民主為目標(biāo)，進(jìn)一步加大干部人事制度改革力度，繼續(xù)完善“公推差選”、競爭上崗和公開選拔工作，擴大試點面和推開面。特別是“公推差選”這一做法要進(jìn)一步總結(jié)好、完善好，并推動好。重要崗位空缺時，都應(yīng)拿出一定比例采取“公推差選”或會(全委會)差額票決的辦法補充。市直科級位置空缺，原則上通過競爭上崗補充。對本市稀缺的、專業(yè)性、技術(shù)性強的領(lǐng)導(dǎo)崗位人選，適時向社會公開選拔，以優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。“四改進(jìn)”就是要不斷研究探索干部考核考察方式，不斷改進(jìn)民主推薦、民主測評、民主評議、民意調(diào)查的方式，暢通民意表達(dá)渠道，落實群眾知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。同時，按照省委要求，積極探索從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的有效途徑。
    二要改進(jìn)和完善干部監(jiān)督管理機制。按照體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀的要求，進(jìn)一步完善干部考核評價體系，并扎實做好市直(縣直)部門領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試點。圍繞加強干部監(jiān)督，特別是“一把手”用人權(quán)的監(jiān)督，抓好中組部的干部監(jiān)督聯(lián)系點和省委組織部的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣(市、區(qū))委書記用人行為”調(diào)研試點。積極推行干部任免事前向上級黨委組織部門溝通報告、組織部門內(nèi)部審核和全程記實制度，試行干部提名署名推薦、干部任免書記末位發(fā)言和上級黨委組織部門派員列席下級黨委(黨組)討論決定干部任免會議制度。認(rèn)真落實任前公示和任前審核制度，進(jìn)一步推開任中審計。建立健全黨代會閉會期間發(fā)揮代表作用的機制，開展黨代會常任制試點工作。探索開展干部評議、干部考察進(jìn)社區(qū)工作。
    三要探索和創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)機制。認(rèn)真貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》，強化干部教育培訓(xùn)工作。針對換屆后班子成員調(diào)整和干部崗位變動，加大培訓(xùn)密度，盡可能多地培訓(xùn)干部，突出抓好縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部、年輕后備干部和鄉(xiāng)村基層干部的培訓(xùn)，優(yōu)先抓好新進(jìn)班子成員的輪訓(xùn)，切實提高村支書、村主任的培訓(xùn)層次。積極創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，在抓好全國干部培訓(xùn)教材學(xué)習(xí)使用的同時，重點抓好xx大精神、《文選》、科學(xué)發(fā)展觀、和諧社會建設(shè)理論、踐行社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育。大力拓寬培訓(xùn)渠道，積極引入培訓(xùn)新方式。今年擬在新加坡辦一期人力資源管理方面的專題班，擬繼續(xù)選派一批年輕干部到發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，切實提高培訓(xùn)實效。
    2、黨建工作要在豐富載體上創(chuàng)特色。按照“凝聚人心、推動發(fā)展、促進(jìn)和諧”的要求，著力實施以“強班子、強隊伍、強陣地”為主要內(nèi)容的“三強四心工程”，推動基層黨建工作出特色上水平?！叭龔姟奔矗簭姲嘧樱饕ズ没鶎狱h組織班子的配備和思想政治建設(shè);強隊伍，主要抓好黨員的發(fā)展、教育、管理;強陣地，主要抓好基層黨組織尤其是村級組織活動場所和平臺建設(shè)。“四心工程”即：
    在農(nóng)村實施“凝心工程”。堅持“抓兩頭帶中間”，實行組織推動與部門幫扶并舉，黨員示范與群眾參與并舉，深化拓展“三級聯(lián)創(chuàng)”、“三培兩帶”和“四合一”黨建示范點建設(shè)活動，推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)，切實增強農(nóng)村基層組織在推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)中的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力。要積極創(chuàng)新農(nóng)村基層組織設(shè)置，積極推廣“支部+協(xié)會”的模式，把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上，多途徑擴大黨的覆蓋面。要著力創(chuàng)新村組干部選拔方法，推開“兩推一選”(群眾、黨員推薦，民主選舉)，有選擇性地開展從退居二線的科級干部回原籍任村支書或顧問工作，進(jìn)行選派機關(guān)干部擔(dān)任村或社區(qū)黨支部書記或第一書記的探索。進(jìn)一步推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)，健全和完善村務(wù)公開、民主管理等制度。要大力創(chuàng)新農(nóng)村黨建與經(jīng)濟互動機制，廣泛依托能人發(fā)展產(chǎn)業(yè)，依托產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)能人，依托產(chǎn)業(yè)和能人發(fā)展黨的組織和黨員。
    在社區(qū)實施“暖心工程”。適應(yīng)城市社會管理，黨員分布和鄰里關(guān)系等方面出現(xiàn)的新變化，以強化黨員責(zé)任、真誠服務(wù)群眾、營造溫馨氛圍為目標(biāo)，全面推行“暖心工程”。各地要在推進(jìn)社區(qū)共駐聯(lián)建，進(jìn)一步改善社區(qū)條件和面貌的基礎(chǔ)上，著力建立群眾利益關(guān)懷救助幫扶機制，使社區(qū)黨員與群眾互相關(guān)心，互相扶持。要著眼于搭建社區(qū)便民服務(wù)平臺，積極開展“亮黨員身份、樹先進(jìn)形象”、黨員義工服務(wù)和愛心超市等活動，增強社區(qū)黨組織和黨員在群眾中的影響力。
    在機關(guān)實施“合心工程”。從進(jìn)一步強化工作合力、提高工作效能和樹立新型形象出發(fā)，結(jié)合機關(guān)效能建設(shè)、行風(fēng)評議和“四好”機關(guān)創(chuàng)建活動，著力加強機關(guān)、事業(yè)單位、學(xué)校和科研院所領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想、作風(fēng)、能力建設(shè)，推動廣大黨員、干部自覺團(tuán)結(jié)在市委周圍，圍繞市委工作部署，立足崗位投身干事創(chuàng)業(yè)，上下合心合力合拍，積極主動服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾，樹立部門良好形象。
    在“兩新”組織實施“核心工程”。緊跟“兩新”組織不斷涌現(xiàn)的新形勢，以規(guī)模以上非公有制企業(yè)為重點，加大“兩新”組織中黨組織的組建力度，爭取在xx大召開之前，實現(xiàn)絕大部分規(guī)模以上非公有制企業(yè)建立黨組織。針對民辦學(xué)校發(fā)展迅速的特點，高度重視并切實抓好民辦學(xué)校黨建工作。推行非公有制經(jīng)濟組織黨建工作指導(dǎo)員制度，積極引導(dǎo)黨組織和黨員在支持“兩新”組織發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益等方面切實發(fā)揮核心作用。各級黨組織要認(rèn)真做好“兩新”組織黨建工作情況普查，研究制定黨組織設(shè)置、活動和工作規(guī)范，切實擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。
    3、人才工作要在創(chuàng)新機制上創(chuàng)特色。要著眼于增強人才工作的生機和活力，大力推進(jìn)人才工作體制機制創(chuàng)新。
    要在人才引進(jìn)上放寬視野。進(jìn)一步創(chuàng)新人才工作理念，堅持“不求所有，但唯所用”，進(jìn)一步完善人才引進(jìn)的政策體系，健全完善人才市場功能。加強項目引才，以井岡山學(xué)院、市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、井岡山農(nóng)業(yè)科技園為載體，吸引各類人才前來創(chuàng)業(yè)。注意充分發(fā)揮各種社會組織和中介機構(gòu)的參與作用，延長黨管人才的工作手臂，拓展招賢引才的領(lǐng)域和空間。
    要在人才開發(fā)使用上開闊思路。積極整合市內(nèi)大中專院校、職校、技工學(xué)校和各類培訓(xùn)機構(gòu)等教育資源，加大培訓(xùn)力度，推動各類人才的技能建設(shè)和知識更新，形成人才循環(huán)開發(fā)培養(yǎng)機制。設(shè)立“人才服務(wù)農(nóng)村發(fā)展”、“人才服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展”和“農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)”等項目工程，開展“人才服務(wù)月”活動，積極探索人才服務(wù)經(jīng)濟、最大化發(fā)揮作用的新途徑。
    要在人才評價管理上改進(jìn)方式。按照科學(xué)人才觀的要求，真正把能力和實績貢獻(xiàn)作為評價人才的最終標(biāo)準(zhǔn)和根本標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步創(chuàng)新人才管理方式。結(jié)合人才考核和人才評選工作，著力建立人才梯次管理機制，對各類人才既分庫分類建檔，又按照杰出人才、優(yōu)秀人才、合格人才和后備人才等梯次分層建檔，實行動態(tài)管理，量才適用，量用定酬，充分調(diào)動各類人才的積極性和創(chuàng)造性。
    (四)爭一流，就是不斷鞏固發(fā)展組織工作成果，以一流隊伍建一流業(yè)績。吉安組織工作原有基礎(chǔ)比較好。我們應(yīng)該保持和發(fā)展這種良好的工作勢頭，再接再厲，奮發(fā)進(jìn)取，努力爭創(chuàng)一流。一流的標(biāo)準(zhǔn)，主要看兩點：對內(nèi)，就是工作有明顯的成效，群眾中有較好的口碑;對外，就是全省有地位、全國有聲音。一流之為需要一流之師。要圍繞“五個形象”的要求，切實加強自身建設(shè)，努力打造一支一流的組工干部隊伍。
    一是要強化爭一流的意識。爭一流的意識主要體現(xiàn)在：第一，善于思考，圍繞各項工作任務(wù)積極出點子、想辦法;第二，勤于探索，著眼解決工作中的熱點、難點問題，不斷在實踐中摸索經(jīng)驗，尋求突破;第三，敢于攻堅，在矛盾和困難面前迎難而上，有“不做好絕不罷休”的勇氣和韌勁。
    二是要強化爭一流的本領(lǐng)。根據(jù)當(dāng)前組織工作任務(wù)重、要求高的形勢和組織部門新進(jìn)人員較多的現(xiàn)狀，我們把20xx年確定為組工干部“能力建設(shè)年”，全面開展崗位大練兵活動。利用干部培訓(xùn)資源優(yōu)勢，拓展組工干部參加培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)鍛煉機會，通過加強培訓(xùn)、定期輪崗和下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、窗口行業(yè)、經(jīng)濟部門、企業(yè)掛職鍛煉等方式，進(jìn)一步夯實組工干部的理論功底，提高業(yè)務(wù)水平，拓展知識結(jié)構(gòu)，增強“服務(wù)大局、選賢任能、溝通協(xié)調(diào)、調(diào)研創(chuàng)新、廉潔自律”的能力。
    三是要強化爭一流的舉措。要大力推行組織工作項目化管理，將工作任務(wù)分解成一個一個項目，由部領(lǐng)導(dǎo)掛點，科室分工負(fù)責(zé)，全力抓好落實。圍繞爭創(chuàng)一流，每一項工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、快節(jié)奏，真正打出自己的品牌。為推動工作落實，市委組織部今年將強化對各縣(市、區(qū))委組織部門的工作考核。各地都要進(jìn)一步建立健全明確的工作目標(biāo)責(zé)任體系和嚴(yán)格的考核獎懲辦法，做到定崗、定人、定責(zé)、定量、定時，讓廣大干部有壓力、有動力、有干頭、有奔頭，積極推動抓好各項工作。要突出抓典型、抓樣板，努力增強工作的影響力。
    四是要強化爭一流的作風(fēng)。全市組工干部要努力鍛造“四種作風(fēng)”：第一，要正?！白黠L(fēng)最正”是中央和省委對組織部門的一貫要求。要認(rèn)真學(xué)習(xí)在中紀(jì)委七次全會上的重要講話精神，圍繞公道正派這一核心內(nèi)容，模范踐行“八個方面”的良好風(fēng)氣。第二，要嚴(yán)。堅持從嚴(yán)治部，嚴(yán)格要求，嚴(yán)于律己，不該說的話不說，不該做的事不做。第三，要實。以誠懇樸實的態(tài)度對待每一位干部和同志，以求真務(wù)實的精神對待每一項工作，以腳踏實地的作為干好每一件事情。第四，要細(xì)。組織部是一個業(yè)務(wù)性要求強、政治上要求硬、程序化要求嚴(yán)的部門。組織工作無小事!這就要求我們的工作必須做到嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，無懈可擊，經(jīng)得起各方面的推敲和時間的檢驗，這既是對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，也是對干部個人負(fù)責(zé)。特別強調(diào)的是，要切實注重工作效率。進(jìn)一步完善各類資料庫建設(shè)，進(jìn)一步精簡會議和文件，進(jìn)一步簡化工作程序，不斷提高組織工作的層次和水平。
    在全市組織部長會議上的講話精神篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    各位老領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
    很高興參加今天的全市關(guān)工委工作會議。剛才，xx主任代表市關(guān)工委作了工作報告，全面總結(jié)了2019年工作，對今年的工作進(jìn)行了部署安排，大家要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。
    過去的一年，在上級關(guān)工委精心指導(dǎo)和市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全市各級關(guān)工委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記對關(guān)心下一代工作重要指示精神，始終堅持“急黨政所急、想青少年所需、盡關(guān)工委所能”的工作方針，牢牢把握“圍繞中心、服務(wù)大局、積極配合、主動作為”的工作定位，發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，書寫關(guān)愛故事，在助力脫貧攻堅、關(guān)心關(guān)愛青少年弱勢群體、弘揚社會主義核心價值觀等方面做了大量的工作。xxx被中國關(guān)工委命名為“全國關(guān)心下一代黨史國史教育基地”，全市5個先進(jìn)集體和9名先進(jìn)個人受到省關(guān)工委的表彰。這些成績的取得，凝聚著市縣兩級關(guān)工委和全市廣大老同志的辛勤付出。特別是新冠肺炎疫情發(fā)生以來，老同志們迅速響應(yīng)市委號召，加強個人防護(hù)、踴躍捐款捐物、參與聯(lián)防聯(lián)控，為全市疫情防控工作作出了積極貢獻(xiàn)。借此機會，我代表市委，向全市關(guān)工委的同志們表示誠摯的問候！向為xxx關(guān)心下一代事業(yè)無私奉獻(xiàn)的廣大“五老”致以崇高的敬意！
    今年是全面建成小康社會、決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅之年，也是“十三五”規(guī)劃收官之年，做好今年的關(guān)心下一代工作意義重大。下面，我就做好今年全市關(guān)心下一代工作，講三點意見。
    第一，要提高政治站位，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。青少年是國家的未來、民族的希望。培養(yǎng)教育好青少年，事關(guān)千家萬戶幸福美滿，事關(guān)黨的事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記多次對關(guān)心下一代工作作出重要指示，特別是在紀(jì)念中國關(guān)工委成立25周年的批示中，明確要求“各級黨委和政府要關(guān)心和支持關(guān)心下一代工作，支持更多老同志參加關(guān)心下一代工作，在時代的舞臺上老有所為、發(fā)光發(fā)熱”，強調(diào)要“堅持服務(wù)青少年的正確方向，著力增強青少年思想道德建設(shè)，引導(dǎo)青少年樹立和踐行社會主義核心價值觀，支持和幫助青少年成長成才，團(tuán)結(jié)教育廣大青少年聽黨話、跟黨走”。這些重要論述，深刻闡明了關(guān)心下一代工作的重要意義，明確了新時代關(guān)心下一代工作的主題和坐標(biāo)。全市各級關(guān)工委要牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，主動對標(biāo)對表，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神，進(jìn)一步增強做好工作的責(zé)任感、使命感，主動研究新形勢下青少年成長特點，堅持尊重規(guī)律和創(chuàng)新方法相結(jié)合、真誠關(guān)心和加強引導(dǎo)相統(tǒng)一，推動全市關(guān)心下一代工作再上新臺階、再創(chuàng)新局面，以實際行動踐行“兩個維護(hù)”。
    第二，要堅持服務(wù)大局，彰顯時代價值。向中心聚焦、為大局聚力，是習(xí)近平總書記對群團(tuán)工作的一貫要求。當(dāng)前，我市推進(jìn)綠色高質(zhì)量發(fā)展正處于爬坡過坎、滾石上山的關(guān)鍵時刻，特別是面對新冠肺炎疫情沖擊，需要全市上下心往一處想、勁往一處使，立足收官“十三五”，奮力奪取疫情防控阻擊戰(zhàn)、脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利。各級關(guān)工委要胸懷大局、主動作為，充分發(fā)揮廣大“五老”政治、經(jīng)驗和威望優(yōu)勢，切實當(dāng)好黨委、政府培養(yǎng)教育青少年的參謀和助手。一要在激發(fā)愛黨愛國正能量上聚焦聚力。深化“傳承紅色基因、爭做時代新人”主題教育活動，以“五老”報告團(tuán)、宣講團(tuán)等為切入點，深入開展學(xué)習(xí)英雄模范、黨史國史教育等活動，堅持不懈用偉大思想引領(lǐng)青少年、用科學(xué)理論武裝青少年、用共同理想激勵青少年，教育引導(dǎo)青少年扣好人生“第一?？圩印薄＿@次抗擊疫情中，在黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，廣大黨員挺身而出、沖鋒在前，無數(shù)“白衣天使”不畏病魔、馳援一線，舉國上下眾志成城、守望相助，既為疫情防控筑起了牢不可破的鋼鐵長城，更為我們上了一堂刻骨銘心的愛國主義教育課。希望關(guān)工委抓住這一契機，引導(dǎo)青少年從中更加深刻認(rèn)識中國共產(chǎn)黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義制度為什么好，進(jìn)一步激發(fā)愛國熱情、增強民族自信，加快成長為中國特色社會主義事業(yè)的可靠接班人。二要在堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)上聚焦聚力。高水平全面建成小康社會，確保小康路上“一個不少”“一戶不落”，是黨中央明確的政治任務(wù)，是向全國人民的莊嚴(yán)承諾。廣大“五老”都曾是各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線的中堅骨干，關(guān)工委要充分調(diào)動“五老”積極性，引導(dǎo)他們在決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅中繼續(xù)發(fā)揮專業(yè)特長、貢獻(xiàn)智慧經(jīng)驗。要創(chuàng)新“五老”關(guān)愛工程，以“五老三結(jié)合致富鏈”幫扶品牌為帶動，積極推動“五老”人才下鄉(xiāng)，助力農(nóng)村牧區(qū)青年脫貧致富和鄉(xiāng)村人才振興。三要在推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化上聚焦聚力。關(guān)工委一頭連著“老”，一頭帶著“小”，有著廣泛的群眾基礎(chǔ)和社會影響力，是參與基層治理的重要力量。深入開展第四屆“關(guān)愛明天、普法先行”青少年普法教育、法治校園等活動，健全學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò)，為青少年成長營造良好法治環(huán)境。深入開展“五老”弘揚好家教好家風(fēng)活動，帶頭立家規(guī)、嚴(yán)家教、傳家訓(xùn)，教育引導(dǎo)青少年大力弘揚中華傳統(tǒng)家庭美德，自覺踐行社會主義核心價值觀。加大農(nóng)村牧區(qū)留守兒童和困境兒童關(guān)愛保護(hù)力度，發(fā)揮好關(guān)愛基金作用，廣泛開展助學(xué)、助困、助殘活動，做好“失足、失管、失學(xué)、失教、失親”等弱勢青少年的幫扶助困工作，促進(jìn)他們在同一片藍(lán)天下茁壯成長。
    第三，要堅持黨建引領(lǐng)，加強自身建設(shè)?！吨泄仓醒腙P(guān)于加強和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》明確要求，加強黨委對群團(tuán)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，把群團(tuán)建設(shè)納入黨建工作總體部署，完善黨建帶群建制度機制，把黨建帶群建作為黨建工作責(zé)任制的重要內(nèi)容。關(guān)心下一代工作是黨的群眾工作的重要組成部分，扎實推進(jìn)“黨建帶關(guān)建”，是貫徹落實黨中央黨建帶群建部署的內(nèi)在要求，是關(guān)工委組織性質(zhì)和宗旨的根本體現(xiàn)，是加強關(guān)工委建設(shè)的重要保證。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨委、政府要從培育中國特色社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略高度，支持各級關(guān)工委開展工作，明確對關(guān)工委工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，健全組織制度，完善工作機制，著力構(gòu)建自下而上的強有力組織領(lǐng)導(dǎo)體系。要經(jīng)常聽取本地區(qū)、本單位關(guān)心下一代工作匯報，及時研究解決工作中的困難和問題，從體制、機制、編制方面切實解決“黨建帶關(guān)建”的問題，真正做到思想上重視、工作上支持、經(jīng)費上保障。二要建強組織體系?；鶎邮恰拔謇稀标犖楹颓嗌倌昙械牡胤?，關(guān)工委工作只有落實到基層，才能彰顯出應(yīng)有的價值。要堅持“黨建帶關(guān)建、群團(tuán)一起建”，以提升組織力為重點，一手抓擴面、一手抓提質(zhì)，積極探索與工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等群團(tuán)組織齊抓共管的有效機制，推動資源整合、工作融合、力量聚合，不斷增強關(guān)工委組織覆蓋、工作覆蓋的有效性。要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，堅定不移抓班子、帶隊伍，以黨的建設(shè)帶動關(guān)工委政治、思想、組織、班子隊伍、制度、作風(fēng)建設(shè)。三要凝聚組織合力。各級組織部門、老干部工作部門和其他相關(guān)部門要帶著敬重、帶著感情、帶著責(zé)任關(guān)愛老同志，滿腔熱忱做好服務(wù)，盡心盡力落實待遇，讓廣大“五老”有更多組織歸屬感、生活獲得感、精神幸福感。要積極引導(dǎo)各級政法、教育、財政、民政部門、文明辦以及工青婦等群眾團(tuán)體進(jìn)一步加強與關(guān)工委的協(xié)調(diào)配合，支持老同志在關(guān)心、培養(yǎng)和教育青少年工作中發(fā)揮更大的作用。要大力宣傳報道關(guān)工委和“五老”相關(guān)工作，大力弘揚老同志關(guān)心下一代的先進(jìn)事跡，形成全社會關(guān)愛青少年健康成長的良好氛圍。在這次疫情防控中，廣大老年人和青少年都是重點防護(hù)群體?，F(xiàn)在疫情防控形勢雖然不斷向好，但外防輸入、內(nèi)防反彈形勢依然嚴(yán)峻。希望廣大老同志注意保重身體，加強自我防護(hù)，本著“量力而行、盡力而為”的原則，在身體允許的情況下開展工作。
    各位老領(lǐng)導(dǎo)，同志們，關(guān)心下一代事業(yè)是薪火相傳的戰(zhàn)略事業(yè)，希望各級關(guān)工委認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真落實立德樹人根本任務(wù)，推動關(guān)心下一代事業(yè)不斷發(fā)展，奮力開創(chuàng)我市關(guān)心下一代工作新局面，為實現(xiàn)xxx奮斗目標(biāo)作出新的更大貢獻(xiàn)。
    最后，再一次向老領(lǐng)導(dǎo)老同志們表達(dá)敬意，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福！
    在全市組織部長會議上的講話精神篇八
    下面，根據(jù)市委會研究的意見，我講四個問題。
    一、關(guān)于20xx年全市組織工作。
    20xx年，全市各級組織部門嚴(yán)格按照中央和省市委部署要求，堅持從嚴(yán)治黨，突出問題導(dǎo)向，緊緊圍繞加快“兩先區(qū)”建設(shè)，主動服務(wù)全面深化改革，突出思想引領(lǐng)，持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強化制度規(guī)范，狠抓工作落實，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    ——系列重要講話精神學(xué)習(xí)貫徹不斷深化。堅持把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神作為首要政治任務(wù)來抓，通過縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部專題輪訓(xùn)、講座式培訓(xùn)、專題研討等多種方式，不斷把學(xué)習(xí)講話精神引向深入。及時組織黨的xx屆三中、四中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)。市級層面舉辦各類培訓(xùn)班次36期，培訓(xùn)干部2084人次。各地區(qū)各單位按照市委部署，同步開展各類教育培訓(xùn)工作。全市黨員干部積極踐行“三嚴(yán)三實”和“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，大力弘揚焦裕祿精神，政治堅定性和自覺性不斷增強。
    ——黨的群眾路線教育實踐活動成效顯著。在持續(xù)抓好第一批教育實踐活動整改落實的同時，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)第二批教育實踐活動。以“四深入四促進(jìn)”為總載體，深化開展“四服務(wù)一提高”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)”等活動，高質(zhì)量召開各級領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織組織生活會，健全完善作風(fēng)建設(shè)制度體系，教育實踐活動取得重大成果，得到群眾普遍好評。廣大黨員干部受到了一次黨性鍛煉，“四風(fēng)”問題明顯遏制，民生問題得到有效解決，黨內(nèi)生活優(yōu)良傳統(tǒng)得以恢復(fù)和發(fā)揚，領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為更加規(guī)范。
    ——干部選拔任用工作扎實推進(jìn)。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，嚴(yán)格按照好干部“二十字”標(biāo)準(zhǔn)和市委“五個注重選用、五個堅決不用”要求，圍繞服務(wù)中心，強化用人導(dǎo)向，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格選拔任用程序，抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)，全年共調(diào)整市管干部285人次。全面開展新一輪市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部談話考核，首次開展市管副職領(lǐng)導(dǎo)干部人選無任免考核，切實破解干部選拔任用唯票、唯分、唯gdp、唯年齡取人等問題。著力優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提升整體功能，擴大從基層一線選拔干部比例，開展市直機關(guān)與北三市互派干部任職工作。通過實施17個學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實踐鍛煉項目，培養(yǎng)鍛煉年輕干部514名。各地區(qū)各單位堅持標(biāo)準(zhǔn)、從嚴(yán)要求，形成了良好的干部工作導(dǎo)向。
    ——干部監(jiān)督工作從嚴(yán)規(guī)范。堅持把從嚴(yán)管理貫穿始終，聚焦突出問題，強化整改落實，推進(jìn)干部監(jiān)督常態(tài)化。集中開展選人用人專項整治，消化超職數(shù)市管干部49人；全市清理在編不在崗156人、“吃空餉”6人、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職315人；嚴(yán)格規(guī)范退休干部社團(tuán)兼職，做好“裸官”崗位調(diào)整工作。開展選人用人重點檢查，推行干部選拔任用全程紀(jì)實，組織開展“帶病提拔”干部倒查，抽查核實個人有關(guān)事項報告887人次。各地區(qū)各單位以開展專項治理為契機，不斷完善工作機制，干部監(jiān)督制度化、規(guī)范化水平不斷提高。
    ——基層黨建工作創(chuàng)新提升。堅持鞏固優(yōu)勢、創(chuàng)新發(fā)展，召開全市基層黨的建設(shè)工作會議，全面總結(jié)成功經(jīng)驗，以全域覆蓋、項目推進(jìn)、典型帶動和智慧支撐為抓手，扎實推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨建工作。完成108個軟弱渙散基層黨組織整頓任務(wù)，開展各級黨組織書記履行基層黨建責(zé)任“述職評議”，開展機關(guān)黨建難題破解年活動，成立市委非公有制經(jīng)濟組織和社會組織工作委員會，建立非公企業(yè)黨建“三級聯(lián)推”機制，動員廣大黨員在急難險重任務(wù)中發(fā)揮作用，開辦《大連黨建手機報》，完善“四位一體”黨員遠(yuǎn)程教育平臺。各地區(qū)通過加強活動場所建設(shè)、落實社區(qū)黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費等方式，抓基層、打基礎(chǔ)工作更加有力。
    ——人才工作和人才隊伍建設(shè)求實重效。著眼深入實施人才強市戰(zhàn)略，召開市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議，統(tǒng)籌謀劃全市人才工作。探索實行市場化運作模式，舉辦20xx中國海創(chuàng)周。做好國家“千人計劃”、“萬人計劃”等申報服務(wù)工作。開展院士專家智力支持行動，組織市優(yōu)秀專家國情研修。加強黨政后備人才培養(yǎng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。各地區(qū)各單位結(jié)合實際，做好引才育才用才工作，人才對經(jīng)濟社會發(fā)展的貢獻(xiàn)度得到提升。
    ——黨的建設(shè)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。注重統(tǒng)籌謀劃，強化責(zé)任分工，抓好黨的建設(shè)制度改革專項小組6個方面改革任務(wù)分解落實，完成39項具體改革任務(wù)。著眼加強領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的若干意見》。著眼深化干部選拔任用制度改革，出臺《關(guān)于加強和改進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的實施意見》等“1+7”制度文件，編制考試錄用公務(wù)員操作規(guī)范。著眼打造基層黨建“升級版”，出臺《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見》等7個文件。著眼嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，制定《關(guān)于規(guī)范民主生活會制度的意見》，中央黨建領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組《黨建要報》予以刊發(fā)，中央領(lǐng)導(dǎo)同志作出批示。著眼創(chuàng)新人才發(fā)展體制機制，出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強黨管人才工作的實施意見》等。有些地區(qū)和單位結(jié)合實際，細(xì)化完善相關(guān)制度措施，開展不合規(guī)“土政策”清理等工作，我市黨的建設(shè)制度體系進(jìn)一步健全。
    認(rèn)真開展組織系統(tǒng)群眾路線教育實踐活動。同時，按照“三嚴(yán)三實”要求，深入推進(jìn)“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”活動，組織部門和組工干部的服務(wù)意識和水平得到提高。黨建研究、組工宣傳、信息化建設(shè)等各項工作取得新進(jìn)展。著眼落實好老干部政治待遇和生活待遇，老干部工作制度建設(shè)和老干部工作者隊伍建設(shè)得到加強。
    20xx年工作成績的取得，是市委堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是全市各級組織部門和廣大組工干部共同努力的結(jié)果，也是社會各方面關(guān)心、支持、配合的結(jié)果。在此，我代表市委和市委組織部領(lǐng)導(dǎo)班子，向全市組工戰(zhàn)線的同志們，表示誠摯的問候和衷心的感謝！
    在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題和不足。比如，個別領(lǐng)導(dǎo)班子和有的領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當(dāng)精神，存在不作為、慢作為的現(xiàn)象；有的基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不夠強，還需要跟蹤做好部分軟弱渙散黨組織整頓工作；人才集聚體制機制有待深化完善，制約人才發(fā)展的“瓶頸”問題需要加大破解力度；有的單位“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識還沒有真正樹立起來，從嚴(yán)治黨責(zé)任沒有得到很好落實，存在“一手硬、一手軟”的問題；組工干部適應(yīng)新常態(tài)，破解難題和處理復(fù)雜問題的能力素質(zhì)還有待提高，等等。對此，在今后的工作中，要高度重視，深入研究，認(rèn)真解決。
    二、圍繞全面深化改革、全面推進(jìn)依法治市，科學(xué)謀劃20xx年組織工作。
    20xx年，是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進(jìn)依法治市的開局之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是鞏固拓展教育實踐活動成果、堅持全面從嚴(yán)治黨的重要一年。要積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)，聚焦中心工作，樹立法治思維，強化管黨責(zé)任，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，從嚴(yán)從實推進(jìn)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
    一要適應(yīng)依法治國新部署，依法依規(guī)推進(jìn)組織工作。我們要按照xx屆四中全會《決定》和省市委依法治省治市的決策部署，運用法治思維和法治方式，依據(jù)黨內(nèi)法規(guī)管黨治黨，謀劃推進(jìn)組織工作。要加強領(lǐng)導(dǎo)干部的法制教育和法治實踐，促使領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法、模范守法；切實把法治建設(shè)成效作為衡量各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，注重選拔運用法治思維和法治方式推動工作的干部；強化對權(quán)力的制約和監(jiān)督，依紀(jì)依法從嚴(yán)管理干部；加強黨內(nèi)法規(guī)制度建設(shè)，深入推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革；健全黨委工作制度，強化民主集中制建設(shè)。特別是在建章立制的同時，要著力抓好各項法規(guī)制度的落實，提高制度規(guī)定的執(zhí)行力。
    二要適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新情況，積極主動提供組織保證。面對經(jīng)濟增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期、前期刺激政策消化期“三期疊加”的新階段，市委十一屆八次全會作出加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、保持經(jīng)濟穩(wěn)中求進(jìn)的重要部署。各級組織部門要及時跟進(jìn)、主動服務(wù)、全力保障。要搶抓國家深入實施“一帶一路”和新一輪東北振興戰(zhàn)略機遇，緊緊圍繞推進(jìn)金普新區(qū)建設(shè)和自貿(mào)區(qū)申辦、加快長興島石化產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)、大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)等重大部署，向中心聚焦、為大局聚力，統(tǒng)籌整合干部資源、組織資源和人才資源，充分調(diào)動各方面的積極性，不斷為振興發(fā)展注入新活力新動力。
    三要適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新要求，持續(xù)深入凈化黨風(fēng)政風(fēng)。帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)、持續(xù)抓作風(fēng)，是新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體從嚴(yán)管黨治黨的鮮明特征。在全國組織部長會議上再次強調(diào)，“作風(fēng)建設(shè)只能加強不能削弱，只會加強不會削弱”。我們要針對個別地區(qū)和單位在教育實踐活動中“推著走”、“不到位”等問題，緊緊抓住整改任務(wù)不放松，不達(dá)目的不罷休，不改到位不放手，努力營造良好的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。要按照省委“深化整改落實年”和市委“工作創(chuàng)新年”要求，著眼全局、深化整改，轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新方法，強化糾偏促規(guī)范，攻堅克難求突破，以銳意進(jìn)取的作風(fēng)推進(jìn)整治和創(chuàng)新，以務(wù)實創(chuàng)新成果檢驗作風(fēng)的持續(xù)好轉(zhuǎn)。
    四要適應(yīng)從嚴(yán)治黨新常態(tài)，著力強化黨建工作責(zé)任。全面從嚴(yán)治黨是新時期黨的建設(shè)工作主旋律、總要求。唐軍書記多次強調(diào)，貫徹從嚴(yán)治黨，必須“嚴(yán)”字當(dāng)頭、“實”字用力。落實這些要求，關(guān)鍵是落實責(zé)任、強化追究，促進(jìn)從嚴(yán)治黨各項舉措落地見效。要落實黨委(黨組)的主體責(zé)任和主要領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任，牢固樹立“抓黨建是最大政績”的責(zé)任意識，抓主業(yè)、唱主角、擔(dān)主責(zé)；班子成員要履行好分管領(lǐng)域黨建工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。組織部門作為管黨治黨的職能部門，要勇于擔(dān)責(zé)、盡職盡責(zé)，建立考核評價、督促檢查、追責(zé)問責(zé)機制，強化從嚴(yán)治黨責(zé)任制落實，推動從嚴(yán)治黨政治生態(tài)進(jìn)一步優(yōu)化。
    三、20xx年全市組織工作總體思路和重點任務(wù)。
    20xx年，全市組織工作總體思路是：全面貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，貫徹系列重要講話精神，按照全國、全省組織部長會議和市委十一屆八次全會的部署要求，突出從嚴(yán)治黨這個主線，堅持思想建黨、制度治黨相結(jié)合，圍繞全面深化改革、推進(jìn)依法治市，以開展“工作創(chuàng)新年”活動為牽動，以加強思想理論建設(shè)、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)、強化基層基礎(chǔ)工作、深化黨的建設(shè)制度改革、落實管黨治黨責(zé)任為重點，統(tǒng)籌推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍、基層黨組織和黨員隊伍、人才隊伍建設(shè)，堅持從嚴(yán)治部、強化制度規(guī)范、狠抓工作落實，為全面推進(jìn)“兩先區(qū)”建設(shè)提供堅強的組織保證和有力的智力支持。重點做好六個方面的工作。
    第一，加強思想建黨、制度治黨，把學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神引向深入。要把思想教育的說服力和制度規(guī)定的約束力結(jié)合起來，堅持思想建黨和制度治黨同步推進(jìn)、同向發(fā)力。一方面，要堅持思想建黨這個根本，深入抓好理論武裝。在內(nèi)容上，要抓好黨的xx屆三中、四中全會和系列重要講話精神的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，重點學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于從嚴(yán)治黨的新思想新論斷新要求，著力解決好“學(xué)而不信、學(xué)而不化、學(xué)而不用”的問題，切實打牢思想根基、補足精神之“鈣”。這里，要特別強調(diào)的是，當(dāng)前要突出抓好在xx屆中央紀(jì)委五次全會上的重要講話和《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》的學(xué)習(xí)，這是在新的起點上指導(dǎo)全面從嚴(yán)管黨治黨的強大思想武器。在對象上，要由縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部向全體黨員干部延伸，由領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)向基層一線拓展，實現(xiàn)全覆蓋，不斷拓展培訓(xùn)的深度和廣度。在方式上，在充分發(fā)揮各級黨校主陣地作用，開展好各類主體班次輪訓(xùn)的同時，適應(yīng)新形勢新任務(wù)辦好各種專題培訓(xùn)。要著眼個性化需求，組織開展不同類型的培訓(xùn)，積極運用現(xiàn)代化教學(xué)手段，切實增強培訓(xùn)實效性。另一方面，要抓住制度治黨這個關(guān)鍵，不斷完善黨的建設(shè)制度。要按照年度制度改革要點，一項一項抓好落實，確保每年出一批制度成果。年內(nèi)要重點在“嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活制度”、“推行縣以下機關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行”、“建立黨內(nèi)激勵表彰機制”等方面取得新進(jìn)展，使加強制度治黨的過程成為鞏固深化思想建黨的過程，加強思想建黨的過程成為深入驅(qū)動制度治黨的過程，增強管黨治黨的整體效應(yīng)。
    第二，堅持久久為功，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果。要按照作風(fēng)建設(shè)抓常、抓細(xì)、抓長的新要求，保持“永遠(yuǎn)在路上”的狀態(tài)，深入抓、持續(xù)抓、反復(fù)抓，堅決防止“四風(fēng)”復(fù)發(fā)反彈。一要發(fā)揮專項整治震懾作用。各地區(qū)各單位要按照《全市深化“四風(fēng)”整治，鞏固和拓展教育實踐活動成果的實施方案》要求，對67項具體整改任務(wù)，以最講認(rèn)真的態(tài)度一條條兌現(xiàn)承諾，以抓整改的實際成效取信于民。二要保持正風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢。重點抓好整改落實情況“回頭看”和活動成果鞏固拓展情況專項檢查兩項工作。要把“回頭看”和專項檢查中發(fā)現(xiàn)的新問題，一項一項列出項目清單，建立整改臺賬，實行項目化推進(jìn)。三要深入開展“三嚴(yán)三實”專題教育。中央和省委提出，今年要在縣處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部中開展“三嚴(yán)三實”專題教育，我們要提前謀劃、做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。要落實“三會一課”、主題黨日、民主評議等制度，黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志要帶頭講黨課，高標(biāo)準(zhǔn)開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。要把教育實踐活動好做法堅持下去、推廣開來，確保民主生活會質(zhì)量更高、效果更好，使嚴(yán)格按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事，成為黨員干部一種自覺追求、一種修為習(xí)慣。
    這里，要特別強調(diào)的是，專題教育要重點抓好三個結(jié)合。一是與抓好政治紀(jì)律和組織紀(jì)律教育相結(jié)合。在黨的xx屆四中全會第二次會議上指出了“七個有之”的問題。他在xx屆中央紀(jì)委五次全會上，還強調(diào)了“五個必須”。講規(guī)矩是對黨員干部黨性的重要檢驗，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗。各級黨組織要高度重視黨的紀(jì)律建設(shè)，切實把政治紀(jì)律、政治規(guī)矩教育擺在更加重要的位置，納入黨性教育的經(jīng)常性內(nèi)容之中，教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨紀(jì)政紀(jì)，堅決杜絕“七個有之”問題，認(rèn)真貫徹“五個必須”要求。要深化“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”教育，推動中央即將出臺的新形勢下加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活的決定和省委《關(guān)于增強組織觀念，嚴(yán)格政治紀(jì)律的決定》的貫徹執(zhí)行。今年，將適時召開全市領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作座談會。二是與解決不敢擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}相結(jié)合。要把解決為官不為、不敢擔(dān)當(dāng)作為專題教育的重點內(nèi)容，深入分析研究，加強教育引導(dǎo)，強化責(zé)任追究，認(rèn)真落實好省委組織部出臺的不作為不擔(dān)當(dāng)問責(zé)辦法，以嚴(yán)格問責(zé)倒逼解決不擔(dān)當(dāng)問題，使勇于擔(dān)事、主動干事、善于成事在廣大干部中蔚然成風(fēng)。三是與運用正反兩方面典型教育相結(jié)合。要大力弘揚焦裕祿精神，開展黨員干部先進(jìn)典型選樹活動，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引導(dǎo)作用；對不作為、亂作為的問題要進(jìn)行整治，發(fā)揮反面典型的警示作用，通過正反兩方面的典型教育，把作風(fēng)建設(shè)不斷引向深入。
    第三，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求，做好干部選拔任用工作。推動大連新一輪振興發(fā)展，關(guān)鍵要扭住領(lǐng)導(dǎo)班子這個龍頭、抓實干部隊伍這個中堅，增強各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍推動改革發(fā)展穩(wěn)定的能力。一要抓導(dǎo)向，用好干部配好班子。按照“二十字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實”、“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，堅持正確用人導(dǎo)向。落實黨組織對選人用人工作的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)責(zé)任，從嚴(yán)把好動議提名、考察考核、程序步驟“三道關(guān)”。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省委關(guān)于干部選拔任用各項政策和我市“1+7”制度文件，按照職數(shù)規(guī)定配備干部，防止新的違規(guī)問題發(fā)生。各級組織部門要加強領(lǐng)導(dǎo)班子分析研判，堅持每半年對管理的領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行一次系統(tǒng)分析，有針對性地提出加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的具體意見。要著眼20xx年市縣兩級黨委換屆，以正職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，統(tǒng)籌做好空缺崗位人選配備，進(jìn)一步增強班子整體功能。要注重選用勇?lián)?dāng)、有本事的干部，真正讓敢于擔(dān)當(dāng)、敢做善成的干部不埋沒、受重用。深入做好市直機關(guān)與北三市互派干部任職工作，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子推動經(jīng)濟發(fā)展的能力。同時，對不守政治紀(jì)律、不講政治規(guī)矩，存在“七個有之”問題、違反“五個必須”要求的干部，不能提拔使用；已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)崗位上的，一旦發(fā)現(xiàn)，要進(jìn)行調(diào)整處理。二要抓考核，看準(zhǔn)考實干部。防止干部帶病提拔，關(guān)鍵在于考準(zhǔn)考實干部。要按照“動起來、做起來”的要求，完善干部平時考核辦法，通過“組織部長下基層”和蹲點調(diào)研、參加班子民主生活會、深入重大項目、培訓(xùn)帶班等多種方式，近距離“察”、關(guān)鍵時刻“看”、深入群眾“聽”，切實掌握干部的活情況、新變化、實口碑。要充分發(fā)揮年度考核“體檢”作用，增加任前考核的深度，手中掌握一批干部，避免平時不備、缺時急選的現(xiàn)象。協(xié)調(diào)推進(jìn)先導(dǎo)區(qū)公務(wù)員登記工作，積極開展公務(wù)員平時考核試點工作。三要抓源頭，著力培養(yǎng)選拔年輕干部。要按照全國、全省培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作會議精神，制定出臺我市培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“522工程”實施意見，抓住“選、育、用”三個環(huán)節(jié)，著力在增加總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)方面取得新突破。要放開視野“選”，加大從國有企業(yè)、高校、科研院所等選拔優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入黨政機關(guān)工作力度。要拓寬渠道“育”，突出能力培養(yǎng)和專業(yè)化建設(shè)，注重把干部放在艱苦崗位、基層、復(fù)雜環(huán)境鍛煉成長。要不拘一格“用”，著眼換屆結(jié)構(gòu)性需要，健全年輕干部常態(tài)化選拔機制，對于看準(zhǔn)的“好苗子”，要敢于大膽使用。
    第四，強化剛性約束，建立大監(jiān)督工作格局。堅持對領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督和對干部選拔任用工作監(jiān)督并重，努力推進(jìn)干部監(jiān)督工作常態(tài)化、制度化。一方面，要完善選人用人監(jiān)督鏈條。深化選人用人突出問題專項整治，開展《干部任用條例》落實情況監(jiān)督檢查。嚴(yán)格執(zhí)行干部選拔任用紀(jì)實辦法等監(jiān)督制度，深入做好干部檔案、個人有關(guān)事項報告“兩核查”。按照省委組織部統(tǒng)一要求，要把“帶病提拔”等列入專項整治重要內(nèi)容；對有超職數(shù)配備干部問題的地區(qū)和單位選拔干部時，在動議、醞釀后，要將工作方案呈報上一級組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)審核。另一方面，要形成日常監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。抓好我市《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)干部日常監(jiān)督的意見》的貫徹落實，堅持“抓早、抓小、抓苗頭、抓預(yù)防”，落實談話提醒、函詢誡勉等制度。發(fā)揮群眾監(jiān)督、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督、社會監(jiān)督作用，讓干部在嚴(yán)格監(jiān)督下工作和生活成為一種習(xí)慣。要把嚴(yán)格要求和激勵關(guān)心結(jié)合起來，及時做好思想政治工作，充分調(diào)動廣大干部愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。關(guān)于干部監(jiān)督工作，我們還將在隨后召開的全市干部監(jiān)督工作會議上作專門部署。
    第五，深化基礎(chǔ)保障，全面開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動。要圍繞貫徹落實全市基層黨建工作會議精神，開展“基層服務(wù)型黨組織建設(shè)推進(jìn)年”活動，抓住“一條主線”，增強“兩項功能”，夯實“兩個基礎(chǔ)”，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。抓住“一條主線”，就是要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，以改革創(chuàng)新為動力，以群眾滿意為根本標(biāo)準(zhǔn)，把基層服務(wù)型黨組織建設(shè)作為統(tǒng)領(lǐng)各領(lǐng)域基層黨建工作的主線。要深入落實我市《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，推進(jìn)服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)群眾、服務(wù)黨員，取得實實在在的效果。增強“兩項功能”，就是要把政治功能和服務(wù)功能統(tǒng)一起來。一是突出政治功能。要通過健全組織架構(gòu)、嚴(yán)格組織生活、嚴(yán)明組織紀(jì)律，充分發(fā)揮黨組織在推進(jìn)基層治理現(xiàn)代化中的戰(zhàn)斗堡壘作用。要抓好基層組織帶頭人和黨務(wù)工作者、黨代會代表、黨員“三支隊伍”建設(shè)。建立基層黨建工作指導(dǎo)員隊伍，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道設(shè)立基層黨建工作指導(dǎo)站。要以社區(qū)“兩委”換屆為契機，把政治素質(zhì)好、善做群眾工作的黨員選任為社區(qū)黨組織書記。要繼續(xù)開展軟弱渙散基層黨組織整頓工作，健全整頓治理長效機制，探索建立非公企業(yè)和社會組織黨群共建機制，推進(jìn)基層黨組織晉位升級、爭創(chuàng)先進(jìn)。充分運用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“四位一體”平臺，開展黨員經(jīng)常性教育。二是強化服務(wù)功能。探索創(chuàng)建多樣化服務(wù)載體，深入推進(jìn)基層干部“素質(zhì)提升工程”，不斷增強服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)。夯實“兩個基礎(chǔ)”，就是夯實組織基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。一是圍繞夯實組織基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“強基擴面”工程。積極創(chuàng)建省級合作社黨建示范社，調(diào)整優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)合部“村改居”黨組織設(shè)置，整合資源建立街道大工委制、社區(qū)大黨委制。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入非公有制企業(yè)開展“一走訪三推動”活動，推進(jìn)區(qū)市縣非公有制黨建體制“兩合并一理順”工作。深化非公有制企業(yè)“雙強六好”創(chuàng)建和國企“四好四強四優(yōu)”創(chuàng)建活動等。二是圍繞夯實物質(zhì)基礎(chǔ)，繼續(xù)實施“服務(wù)保障”工程。推進(jìn)村、社區(qū)活動場所和服務(wù)設(shè)施建設(shè)，完善“兩代表一委員”工作室功能，管好用好社區(qū)基層黨組織服務(wù)群眾專項經(jīng)費，建立穩(wěn)定規(guī)范的物質(zhì)保障機制，努力形成集中力量抓基層、整合資源打基礎(chǔ)的生動局面。
    第六，完善體制機制，著力打造人才發(fā)展新優(yōu)勢。要圍繞推動大連創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，加大人才體制機制和政策創(chuàng)新力度。一是在宏觀指導(dǎo)上“牽好頭”。要適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展的實際，分析人才形勢、研究人才需求、制定人才政策、牽頭協(xié)調(diào)服務(wù)、營造人才環(huán)境，充分發(fā)揮市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位作用。深入開展中長期人才發(fā)展規(guī)劃實施情況中期評估，及時調(diào)整完善相關(guān)政策工程，妥善解決實施過程中遇到的各種問題。二是在人才政策上“求突破”。創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)是人才驅(qū)動，而人才競爭關(guān)鍵在于人才政策的比較優(yōu)勢。前不久，市委市政府把“推進(jìn)人才政策創(chuàng)新”列入近期重點抓好的七個方面專題研究任務(wù)。要盡快拿出務(wù)實管用的政策措施，用好用活留住現(xiàn)有人才，吸引外地高端人才，努力形成我市人才制度比較優(yōu)勢。比如，要圍繞創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，出臺實施《大連市鼓勵支持高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干規(guī)定》等政策措施，鼓勵支持更多的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。落實省里即將下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步加強人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)的意見》，推進(jìn)高新園區(qū)人才管理改革試驗區(qū)建設(shè)，鼓勵支持金普新區(qū)在人才政策創(chuàng)新方面先行先試。特別是要發(fā)揮大連高?？蒲性核容^集中、科技資源較為豐富的優(yōu)勢，制定完善相關(guān)扶持引導(dǎo)政策，通過建立技術(shù)轉(zhuǎn)移中心平臺、開展院士專家智力支持行動等方式，健全產(chǎn)學(xué)研合作聯(lián)系機制，切實提高科技成果轉(zhuǎn)化率。三是在重點人才引進(jìn)培養(yǎng)上“出實招”。要按照中組部和主辦部委的部署要求，發(fā)揮中國海創(chuàng)周國家級引才平臺的作用，增強引進(jìn)海外高層次人才實效性。積極適應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，深入實施領(lǐng)軍人才培養(yǎng)引進(jìn)等重點工程。加強對人才的政治引領(lǐng)，繼續(xù)開展優(yōu)秀專家國情研修。要大力加強人才管理服務(wù)，進(jìn)一步提高大連人才集聚度，切實在建設(shè)人才強市上邁出堅實步伐。
    要加強黨建工作統(tǒng)籌謀劃，著力提升調(diào)研工作水平，加強大組工網(wǎng)等支持服務(wù)體系建設(shè)。拓展大連黨建手機報和微信公眾賬號的服務(wù)功能。提升《大連黨建》辦刊水平，繼續(xù)辦好《大連組工信息》。進(jìn)一步加大亮點工作、典型經(jīng)驗、先進(jìn)模范的宣傳力度，強化涉組涉干網(wǎng)絡(luò)輿情引導(dǎo)，為推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
    要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實老干部工作各項政策，加強老干部黨組織建設(shè)，充分尊重老干部、關(guān)愛老干部、服務(wù)老干部，進(jìn)一步發(fā)揮好老干部的積極作用。
    四、落實從嚴(yán)治黨要求，推動組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
    趙樂際同志在全國組織部長會議上強調(diào)，要不斷提高組織工作境界和水平，突出組織部門和組工干部的政治性、增強專業(yè)化能力、踐行“三嚴(yán)三實”要求。市委把今年確定為“工作創(chuàng)新年”，目的就是引導(dǎo)和激勵全市廣大黨員干部，以創(chuàng)新的精神積極探索新形勢下推動各項工作的新思路、新方法、新舉措。我們要把中央和市委的部署要求緊密結(jié)合起來，既要堅持問題導(dǎo)向、從嚴(yán)規(guī)范，又要認(rèn)真落實改革創(chuàng)新要求，帶頭改革、鼓勵創(chuàng)新，以理念創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新，以制度創(chuàng)新推進(jìn)工作規(guī)范，以方法創(chuàng)新提高工作效率，不斷提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度。
    第一，要在從嚴(yán)要求中勇于創(chuàng)新。黨的以來，中央把“從嚴(yán)”作為抓好一切工作的主基調(diào)，形成工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高、要求越來越嚴(yán)的態(tài)勢。在這一大背景下，組織部門和組工干部應(yīng)以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求來抓好自身建設(shè)，鼓足創(chuàng)新勇氣，提升工作水平。一方面，要對組工干部從嚴(yán)教育管理，堅定政治信仰、堅持政治原則、堅守政治紀(jì)律，秉承公道正派職業(yè)操守，加強素質(zhì)能力建設(shè)，努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。另一方面，要正確處理從嚴(yán)要求與工作創(chuàng)新的辯證關(guān)系。從嚴(yán)要求既要體現(xiàn)在政治思想和職業(yè)操守上，做到懂規(guī)矩守紀(jì)律，又要體現(xiàn)在創(chuàng)新方法、提高工作質(zhì)量和效率上，善于在堅持原則中創(chuàng)造性開展工作。要以創(chuàng)新的眼光審視當(dāng)前組織工作，轉(zhuǎn)變思想觀念，強化法治思維、底線思維，深入推進(jìn)工作思路、工作方式、工作載體以及評價體系創(chuàng)新。既要大力營造寬容失敗的環(huán)境，鼓勵大家敢想敢試，又要積極穩(wěn)妥、充分論證，確保創(chuàng)新沿著正確的方向推進(jìn)。只有這樣，才能把從嚴(yán)要求和提升工作水平有機統(tǒng)一起來。
    第二，要在求真重效中務(wù)實創(chuàng)新。近年來，各級組織部門始終堅持謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，在實上出新招、闖新路、求實效。要繼續(xù)保持和發(fā)揚求真務(wù)實的作風(fēng)，遵循組織工作內(nèi)在規(guī)律，防止搞華而不實的創(chuàng)新。要認(rèn)真總結(jié)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗和好的做法，不斷深化理性認(rèn)識，用制度的形式固定下來。要積極適應(yīng)新常態(tài)下的組織工作新要求，著眼于務(wù)實管用，以勇于探索的精神、開闊的眼界、敏銳的思維，不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。既要圍繞中心工作探索新思路，立足當(dāng)前正在做的工作積極想辦法，更要圍繞長遠(yuǎn)發(fā)展科學(xué)謀對策。繼承好的傳統(tǒng)做法，積極學(xué)習(xí)借鑒外地先進(jìn)經(jīng)驗，提出有利于高效推進(jìn)工作、基層群眾點贊的創(chuàng)新舉措。
    第三，要在攻堅克難中突破創(chuàng)新。當(dāng)前，組織工作面臨許多重點難點問題，需要我們下大氣力去研究破解。比如，如何考準(zhǔn)考實干部和加強日常監(jiān)督，更有效防止“帶病提拔”;如何按計劃消化超職數(shù)干部；如何建立健全黨組織書記抓基層黨建工作責(zé)任評價體系；如何更好實現(xiàn)“兩新”組織黨組織“雙覆蓋”;如何把經(jīng)濟社會發(fā)展需求和人才個性化發(fā)展需求更好地統(tǒng)一起來，實現(xiàn)兩個發(fā)展效益最大化，等等。這些問題，需要我們敢于面對，深入研究，提出解決問題的好思路、好辦法。要善于開展工作務(wù)虛研究，集智攻堅克難，群策實現(xiàn)突破。要在探索組織工作規(guī)律中找準(zhǔn)切入點，通過整體設(shè)計、系統(tǒng)分析，實現(xiàn)集成創(chuàng)新、綜合創(chuàng)新。做好這方面的工作，我們要著力提高組工干部專業(yè)化水平，善于把握方向、分析大勢、知人善任，提升解決復(fù)雜問題的能力。
    第四，要在打造品牌中持續(xù)創(chuàng)新。工作品牌是優(yōu)秀成果的展示，是提升工作境界的重要標(biāo)志。我們要以開闊的眼界、爭優(yōu)的氣魄、創(chuàng)新的舉措，努力打造一批在全省乃至全國組織系統(tǒng)有一定影響力的組織工作品牌。既要持續(xù)創(chuàng)新培育，又要及時總結(jié)宣傳；既要善于在“點”上突破，又要善于在“面”上推廣。比如，近年來，市委組織部機關(guān)不斷深化“踐行核心理念，建設(shè)三個之家”載體活動，在組工文化建設(shè)上作出積極探索實踐，取得了一定成效。下一步，我們要立足于打造大連組工文化品牌和服務(wù)品牌，結(jié)合各地區(qū)各單位實際深入推進(jìn)這項活動。要突出核心理念的導(dǎo)向作用、制度建設(shè)的基礎(chǔ)作用、優(yōu)良環(huán)境的保障作用。要注重責(zé)任管理、制度管理，同時要彰顯親情管理、情感管理；要以學(xué)習(xí)培育人、以活動引導(dǎo)人，也要以機制激勵人、以環(huán)境陶冶人、以情感凝聚人，通過堅持不懈的改進(jìn)完善，不斷增強“三個之家”的品牌效應(yīng)。
    同志們，20xx年組織工作任務(wù)重、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高。讓我們在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為，強化責(zé)任、狠抓落實，為全面推進(jìn)依法治市、加快建設(shè)“兩先區(qū)”做出更大貢獻(xiàn)！
    在全市組織部長會議上的講話精神篇九
    市場主體活力提升，全市私營企業(yè)xx戶，增長xx%;注冊資金xx億元，增長xx%;個體有證工商戶xx戶，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年度全市經(jīng)濟工作會議上的演講稿，希望大家喜歡。
    同志們：
    剛才，xx同志代表市委常委會全面總結(jié)了去年市委常委會的工作，客觀分析了當(dāng)前的形勢，部署了今年全市的經(jīng)濟工作，并就加強黨對經(jīng)濟工作的領(lǐng)導(dǎo)提出具體要求。xx同志講話站位高、思路清、落點實，全市上下要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我講三點意見。
    一、關(guān)于去年的經(jīng)濟工作。
    2021年是堅定、充實、成果豐碩的一年，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，我們直面錯綜復(fù)雜的外部環(huán)境，克服任務(wù)繁重、保障乏力的實際困難，認(rèn)真貫徹落實上級黨委、政府的各項決策部署和工作要求，調(diào)動一切積極因素、窮盡一切有效舉措，保運轉(zhuǎn)、抓整改、防風(fēng)險、惠民生，繼續(xù)保持了經(jīng)濟運行總體平穩(wěn)、穩(wěn)中有進(jìn)、穩(wěn)中向好的良好態(tài)勢。
    (一)主要經(jīng)濟指標(biāo)保持在合理區(qū)間，“總體平穩(wěn)”的態(tài)勢進(jìn)一步鞏固。
    指標(biāo)平穩(wěn)增長。地區(qū)生產(chǎn)總值增長xx%左右;一般公共預(yù)算收入xx億元，同比持平;社會消費品零售總額xx億元，增長xx%;城鎮(zhèn)人均可支配收入xx元，增長xx%;固定資產(chǎn)投資xx億元，增長xx%，主要經(jīng)濟指標(biāo)位列xxx第一方陣。工業(yè)經(jīng)濟止跌回升，規(guī)上企業(yè)產(chǎn)值xx億元，增長xx%，扭轉(zhuǎn)了“兩連降”，呈現(xiàn)了經(jīng)濟發(fā)展企穩(wěn)回暖的良好態(tài)勢。
    質(zhì)量穩(wěn)步提升。財稅收入質(zhì)量提高，克服了減稅降費影響，稅收收入完成xx億元，同比增長xx%，占收入xx%。項目建設(shè)質(zhì)量攀升，全年xx個市本級重點項目開復(fù)工xx項，開復(fù)工率xx%，完成投資xx億元，為歷史最好。謀劃xxx萬以上項目xx個，社會投資類xx個項目受到xxx的表揚。
    市場預(yù)期穩(wěn)健。市場主體活力提升，全市私營企業(yè)xx戶，增長xx%;注冊資金xx億元，增長xx%;個體有證工商戶xx戶，增長xx%;注冊資金xx億元，增長xx%。金融支持力度加大，金融機構(gòu)各項存款余額xx億元，增長xx%;各項貸款余額xx億元，增長xx%;存貸比達(dá)xx，支持企業(yè)貸款額提升了xx%。
    社會穩(wěn)定和諧。就業(yè)形勢平穩(wěn)，扎實開展“暖流計劃”，全年實現(xiàn)新增城鎮(zhèn)就業(yè)xx人，完成任務(wù)的xx%，零就業(yè)家庭動態(tài)清零。信訪形勢平穩(wěn)，批次、人次同比下降xx%和xx%，進(jìn)京訪批次、人次同比下降xx%和xx%，實現(xiàn)了全國“兩會”、100周年大慶等重要節(jié)點“零非訪、不出事”的目標(biāo)。社會面平穩(wěn)，全年發(fā)生安全生產(chǎn)事故xx起，事故數(shù)、傷亡人數(shù)均下降xx%。全年無命案發(fā)生，打掉黑惡犯罪組織xx個，涉惡團(tuán)伙xx個。
    (二)各項工作齊頭并進(jìn)，“穩(wěn)中有進(jìn)”的成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。
    “林都”蓬勃發(fā)展。綠色有機農(nóng)畜林產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展，xxxx萬噸面粉加工生產(chǎn)線建成投產(chǎn)、xx搬遷、xx有限責(zé)任公司技術(shù)改造、xx生產(chǎn)基地等項目建設(shè)有序推進(jìn)。汽車測試強勢發(fā)展，xx項目投資x億元，當(dāng)年開工即建成投入使用，xxx中心獲國家市場總局批準(zhǔn)籌建，工業(yè)耐冷性檢驗檢測大數(shù)據(jù)支撐服務(wù)平臺完成可研編制，xxx寒地冰雪氣候研究中心正式落戶xxx，初步構(gòu)建了工業(yè)品耐冷性檢驗檢測產(chǎn)業(yè)集群;成功承辦xxx寒地冰雪經(jīng)濟發(fā)展研討會和xxx寒地冰雪產(chǎn)業(yè)推介會。
    “藥都”蓄勢待發(fā)。xxx利福霉素生產(chǎn)線調(diào)試運行，中草藥業(yè)發(fā)展勢頭強勁，種植面積達(dá)xx萬畝，增長xx%，年產(chǎn)值xx億元;與同仁堂集團(tuán)、修正藥業(yè)達(dá)成中草藥產(chǎn)業(yè)合作意向;成立蒙中藥材產(chǎn)業(yè)發(fā)展協(xié)會，啟動中草藥發(fā)展規(guī)劃編制;xx中草藥研發(fā)中心獲批xxx級研發(fā)中心。
    “薯都”業(yè)界認(rèn)可。馬鈴薯播種xx萬畝，產(chǎn)量xx萬噸，產(chǎn)值xx億元，占全區(qū)市場份額達(dá)xx%，成為國家xx個馬鈴薯區(qū)域性良種繁育基地之一;“xxx種薯”通過國家知識產(chǎn)權(quán)局地理標(biāo)識商標(biāo)注冊，“xxx馬鈴薯”通過農(nóng)業(yè)農(nóng)村部綠色食品認(rèn)證專家評審，區(qū)域公用品牌正式發(fā)布;xxx馬鈴薯種薯產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟獲批自治區(qū)級試點。
    冬運承辦穩(wěn)步邁進(jìn)。項目建設(shè)圓滿完成，“xxx”賽道及xxx等xx項工程建成投入使用?；顒娱_展精彩紛呈，承辦“xxx”夏季賽等xx余場國家級以上比賽，xxx國際馬術(shù)節(jié)等盛況空前。氛圍營造濃厚熱烈，在城市主要出入口、沿線街道、比賽場地進(jìn)行景觀布置和亮化;成功舉辦xxx(xxx)第xx屆國際雪雕邀請賽，打造“xxx”主題雪雕xx座，建設(shè)xx冰雕園，打造冰雕作品xx件，百姓玩雪、賞冰有了新去處。
    (三)注重打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、惠民生，“進(jìn)中向好”的基礎(chǔ)進(jìn)一步堅實。
    疫情防控有力有效。嚴(yán)格落實“外防輸入、內(nèi)防反彈”要求，高效推進(jìn)流調(diào)溯源、核酸檢測、隔離管控等處置措施，xx名黨員干部一線抗疫，xx人次醫(yī)護(hù)人員先后馳援xx、xx等地，圓滿完成xx轉(zhuǎn)運人員集中隔離任務(wù)，完成定點收治醫(yī)院改造，有力保障了人民群眾的生命安全和身體健康。
    民生福祉向好。把有限的財力向保障和改善民生傾斜，支出達(dá)xx億元，占一般公共預(yù)算支出的xx%。吃的放心方面，建設(shè)xx森林食品產(chǎn)業(yè)工園，規(guī)范了食品小作坊，xx家企業(yè)入駐，保障百姓“舌尖上的安全”。住的安心方面，投資xx萬元，完成xx個老舊小區(qū)及單體樓給排水和供熱管網(wǎng)改造，集中解決了xx小區(qū)供熱遺留問題。推進(jìn)小區(qū)業(yè)主自我管理，業(yè)主委員會組建率達(dá)xx%。出行暢通方面，打通xx街、xx街x條斷頭路;投資xx億元，完成xxxx條xx公路建設(shè)及xxx等x條道路養(yǎng)護(hù);實施中心城區(qū)“嚴(yán)管街”制度，完善標(biāo)識規(guī)范管理，交通更暢通。豐富群眾文化方面，改造xx個社區(qū)的居民服務(wù)、娛樂活動場所，免費向市民開放博物館xx家、景區(qū)xx家、體育場館xx個。
    干部狀態(tài)向好。全市廣大黨員干部扎實開展黨史學(xué)習(xí)教育，講政治、顧大局、有擔(dān)當(dāng)，意氣風(fēng)發(fā)、斗志昂揚、迎難而上，在項目建設(shè)、產(chǎn)業(yè)培育等重點工作中，不辭辛勞、披星戴月、無私奉獻(xiàn)，取得了經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展的好成績。在解決歷史遺留問題時，我們的干部勇于直面矛盾和問題，不膽怯、不畏懼，積極采取措施，把問題一個一個“擊破”，真情實意為百姓辦好事、解難事，黨群干群關(guān)系不斷融洽。
    看到成績的同時，我們也清醒的認(rèn)識到：當(dāng)前整個宏觀經(jīng)濟環(huán)境依然嚴(yán)峻復(fù)雜，經(jīng)濟下行壓力依然較大，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難，融資難、融資貴等問題還沒有根本上解決，減稅降費和化債壓力，導(dǎo)致收支矛盾更加突出，政府債務(wù)預(yù)警，保工資、保運轉(zhuǎn)、?；镜膲毫M(jìn)一步增大。產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、動能轉(zhuǎn)換更加迫切，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級效果尚未顯現(xiàn)，新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大尚需時日，財源培育、產(chǎn)業(yè)支撐還需加力?！胺殴芊备母锊粔虻轿?，營商環(huán)境與市場主體及人民群眾的期盼存在較大差距，市場主體獲得感不強。一些干部貫徹新發(fā)展理念的態(tài)度不堅決、招數(shù)不管用，部分干部的作風(fēng)、能力和水平與高質(zhì)量發(fā)展要求還不相適應(yīng)，還有一些干部擔(dān)當(dāng)作為的精神不強，干事創(chuàng)業(yè)的激情不足，影響了工作推進(jìn)落實的效果，等等。對這些問題，我們要引起高度重視，切實加以解決。
    二、關(guān)于今年經(jīng)濟工作。
    2022年是新一屆政府依法履職的開局之年，是“十四五”規(guī)劃的深化之年，也是黨的二十大召開之年。我們將認(rèn)真貫徹落實省、xxx市、xxx黨代會和二次全會暨經(jīng)濟工作會議精神，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，鞏固拓展疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展成果，更好統(tǒng)籌發(fā)展和安全，堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展為導(dǎo)向的高質(zhì)量發(fā)展新路子，扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六?！比蝿?wù)，努力保持經(jīng)濟運行在合理區(qū)間。
    按照市委的總體部署，今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預(yù)期目標(biāo)是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長xx%左右，一般財政預(yù)算收入增長xx%左右，固定資產(chǎn)投資增長xx%以上;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長xx%左右。
    實現(xiàn)上述目標(biāo)，必須重點抓好以下六方面工作：
    (一)全力以赴推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，強化高質(zhì)量發(fā)展保障。
    一是打好污染防治攻堅戰(zhàn)。緊盯中央環(huán)保專項督察反饋問題，完成xx整改銷號。繼續(xù)推進(jìn)揚塵綜合治理，完成xx臺xx蒸噸燃煤小鍋爐淘汰年度任務(wù)。落實各級河長的履職盡責(zé)，完成主要河流河道劃界工作，建立河道保潔長效機制。抓好綠色礦山建設(shè)，加速推進(jìn)礦業(yè)環(huán)境綜合整治。
    二是強化好生態(tài)修復(fù)治理。完成“xx”防護(hù)林、植被恢復(fù)、中幼林撫育等營造林任務(wù)，清退已墾林地xx萬畝;落實草原生態(tài)補獎、草畜平衡、封育禁牧等政策。
    三是強化機制體制建設(shè)。完成國土空間總體規(guī)劃編制，劃定“三區(qū)三線”，建立國土空間基礎(chǔ)信息平臺。堅決制止和懲處破壞生態(tài)環(huán)境行為，開展“xx”“xx”等專項整治行動，嚴(yán)厲打擊破壞森林草原及野生動植物資源的違法犯罪活動。
    (二)全力以赴抓實抓細(xì)項目建設(shè)，筑牢高質(zhì)量發(fā)展根基。
    一是分級分類清單管理。超前謀劃儲備、限期開工、重點建設(shè)三級清單動態(tài)管理，重點推進(jìn)xx個市本級(含xx個xxx市級)重點項目開復(fù)工建設(shè)。
    二是壓實責(zé)任全力攻堅。實行市級領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)、主管部門牽頭、聯(lián)合組建專班、派駐服務(wù)專員的工作機制重點解決要件辦理、要素保障等問題，啟動“xx”行動百日攻堅。
    三是聚焦問題提升實效。把“錢從哪來”作為謀劃項目的前提，激活社會民間資本投資興業(yè)，充分利用產(chǎn)業(yè)基金、ppp專項債券以及中央預(yù)算內(nèi)資金政策，加大爭跑力度，優(yōu)先滿足在建工程資金缺口，重點針對生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興謀劃一批項目，爭取納入國家、xx和xxx大盤子。啟動項目績效評價，全過程開展項目審批效率、資金使用效率評價，促進(jìn)項目早開工、早建成、早投產(chǎn)。
    (三)全力以赴推進(jìn)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)提效，提升高質(zhì)量發(fā)展水平。
    一是做優(yōu)一產(chǎn)，打造高端農(nóng)牧林產(chǎn)業(yè)品牌。確保糧食播種面積達(dá)到xx萬畝，建設(shè)高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田xx萬畝，充分發(fā)揮十大農(nóng)牧林產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體產(chǎn)業(yè)培育帶動作用，加快綠色有機種植基地及xx等鎮(zhèn)級糧食產(chǎn)后服務(wù)中心建設(shè)。發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)，種植中草藥xx萬畝，養(yǎng)殖xx、xx等x萬頭。用活、用好“xxx馬鈴薯”“xxx馬鈴薯”區(qū)域公用品牌，開展《xxxxxx馬鈴薯種薯生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程》試點建設(shè);加快推進(jìn)馬鈴薯科技產(chǎn)業(yè)園建設(shè)，力爭完成投資xx萬元。
    二是做大二產(chǎn)，推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。加強工業(yè)企業(yè)培育，扶持xx、xx、xx等食品加工企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效。做大做強制造業(yè)，支持xx、xx等制造企業(yè)加大產(chǎn)品研發(fā)力度，拓展銷售渠道。大力實施奶業(yè)振興戰(zhàn)略，全面落實促進(jìn)奶業(yè)振興的各項政策，引導(dǎo)xx乳業(yè)等老牌企業(yè)更新觀念創(chuàng)新發(fā)展。加快xx工業(yè)轉(zhuǎn)型升級，扶持xxx、xxx廠外向發(fā)展。
    三是做精三產(chǎn)，發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。實施“冰雪+”戰(zhàn)略，積極融入“xx”旅游圈，打造旅游、體育、文化、康養(yǎng)深度融合精品旅游線路，提升xxx旅游品牌影響力和競爭力;加快推進(jìn)xx風(fēng)景名勝區(qū)申報、推進(jìn)xx體育場館功能擴展、xx滑雪場提升改造、xx文旅項目開工建設(shè)，完善旅游基礎(chǔ)設(shè)施;啟動xx、xx項目，實現(xiàn)xxx市場化運營。
    (四)全力以赴推進(jìn)城鄉(xiāng)互融互促，打造高質(zhì)量發(fā)展家園。
    一是推進(jìn)實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。以xxx鎮(zhèn)xxx產(chǎn)業(yè)、xxx鎮(zhèn)xxx產(chǎn)業(yè)等為重點，打造“一鄉(xiāng)一品”“一村一業(yè)”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。做好畜禽養(yǎng)殖污染監(jiān)管，確保全市糞污綜合利用率達(dá)到xx%，規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設(shè)施裝備配套率達(dá)xx%，大規(guī)模養(yǎng)殖場糞污處理設(shè)施裝備配套率達(dá)xx%。
    二是提升城鎮(zhèn)保障功能。優(yōu)先發(fā)展中心城區(qū)，推進(jìn)智慧城市、海綿城市建設(shè)，繼續(xù)實施老城區(qū)“城市雙修”、疏解增綠，按園林城市標(biāo)準(zhǔn)增加市民游憩空間;推進(jìn)解決新老城區(qū)“辦證難”問題;完善停車場、公共廁所等配套設(shè)施，建立老舊小區(qū)改造長效機制，完成xx個老舊小區(qū)給排水、供熱管網(wǎng)等基礎(chǔ)設(shè)施改造。
    三是加大城市精細(xì)化管理。加快推進(jìn)物業(yè)管理市場化、規(guī)范化，根治物業(yè)棄管和服務(wù)不到位問題。全面落實“街長制”，開展愛國衛(wèi)生月活動，提升城市精細(xì)化管理水平。開展“打非治違”專項行動，整治擁、堵、亂等城市病，重點整治黑車、亂班亂線、亂停亂靠、非法站外攬客等違法違規(guī)行為。
    四是完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。加強園區(qū)建設(shè)，進(jìn)一步完善園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)xx等“退城入園”;劃定高新區(qū)邊界，提升高新區(qū)對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)籌管理水平。完成xx至xx、xx至xx等x公路建設(shè)任務(wù)，力爭xx公路開工建設(shè);加快推進(jìn)xxx通用機場選址前期工作。
    (五)全力以赴深化改革開放，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展活力。
    一是大力優(yōu)化營商環(huán)境。開展“營商環(huán)境提升年”，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力。扎實推進(jìn)“放管服”改革，大力推行審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，細(xì)化量化審批服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)同一事項無差別受理、同標(biāo)準(zhǔn)辦理。繼續(xù)實施“暖企行動”，扎實推進(jìn)“助保貸”工作，破解企業(yè)發(fā)展資金瓶頸，扶持小微企業(yè)發(fā)展壯大。深入推進(jìn)商事制度改革，嚴(yán)格落實“非禁即入”，全面釋放政策效應(yīng)，著實為實體經(jīng)濟發(fā)展減負(fù)松綁。
    二是大力提升對外開放水平。支持企業(yè)走出去，實現(xiàn)差異化、協(xié)同化發(fā)展格局。健全區(qū)域性合作協(xié)調(diào)機制，加大與xxx等方面的溝通協(xié)作，推動實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)優(yōu)勢互補、良性互動、合作共贏。培養(yǎng)外向型企業(yè)，支持引導(dǎo)xxx人食品有限公司、xxx有限公司赴xxx投資設(shè)廠。加大招商引資力度，瞄準(zhǔn)國家、xxx省重大戰(zhàn)略方向、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向和宏觀政策走向，完善和落實招商引資政策，掀起招商引資熱潮。
    三是大力推進(jìn)實施創(chuàng)新驅(qū)動和質(zhì)量強市、品牌興市戰(zhàn)略。實施人才強市工程，建立招才引智綠色通道，鼓勵在外工作的xx英才、務(wù)工人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。加快創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。支持高新技術(shù)企業(yè)自主研發(fā)并申報專利，強化知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)及運用，構(gòu)建崇尚創(chuàng)新的氛圍。加強品牌建設(shè)，充分發(fā)揮品牌促進(jìn)會作用，打造一批拿的出、叫的響、站的住的優(yōu)質(zhì)名品，形成以品牌強質(zhì)量、促發(fā)展的濃厚氛圍。
    (六)全力以赴推進(jìn)民生改善和社會治理，共享高質(zhì)量發(fā)展成果。
    一是完善民生保障體系。繼續(xù)實施“暖流計劃”，確保全年完成新增就業(yè)xx人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在xx%以內(nèi)。擴大社會保險覆蓋面，進(jìn)一步發(fā)展社會福利和救助事業(yè)，做好臨時救助工作，增強弱勢群體保障能力。
    二是提升群眾幸福感。大力發(fā)展教育事業(yè)，加快城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展，加大“控輟保學(xué)”工作力度，提高義務(wù)教育鞏固率，提高教師隊伍業(yè)務(wù)能力。加快建設(shè)“健康xxx”，提高公立醫(yī)院診療能力，力爭xx醫(yī)院竣工運營;全面開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，力爭全市xx%基層醫(yī)療機構(gòu)達(dá)到基本標(biāo)準(zhǔn)、xx%達(dá)到推薦標(biāo)準(zhǔn);健全食品藥品監(jiān)管機制，建設(shè)食品監(jiān)督檢驗中心，確保百姓食品安全。加快文化體育事業(yè)繁榮發(fā)展，加快建設(shè)圖書館、xx館、xx球館，確保xx體育場館年內(nèi)投入使用;發(fā)揮文化藝術(shù)館功能，化與xxx美術(shù)館合作，培育藝術(shù)文化氛圍。
    三是完善社會治理體系。強化安全生產(chǎn)和森林防火隱患排查治理、社會矛盾糾紛排查化解、社會輿情引導(dǎo)管理，防止出現(xiàn)嚴(yán)重影響社會和諧穩(wěn)定的事故和事件。扎實開展“八五”普法宣傳，切實提高全社會法治意識。強化社會治安防控，深入推進(jìn)掃黑除惡專項斗爭，加快xxxxx建設(shè)。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，做好“治欠保支”工作，保證農(nóng)民工及時足額拿到勞動報酬。
    三、關(guān)于近期重點工作。
    事業(yè)是干出來的，發(fā)展是抓出來的。當(dāng)前，新年目標(biāo)已確定，方向已指明，但美好的藍(lán)圖、光明的前程需要我們上下齊心，埋頭苦干，真抓實干。
    (一)強化責(zé)任意識，守好責(zé)任田、不當(dāng)甩手掌柜。
    要將此次會議確定的目標(biāo)任務(wù)，責(zé)任分解細(xì)化到節(jié)點、到單位、到人頭，做到目標(biāo)具體化、任務(wù)項目化、責(zé)任清單化。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要立下軍令狀，要對標(biāo)對表抓落實，對職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)，不找借口、不講客觀、不打折扣，腳踏實地地干，雷厲風(fēng)行地抓。不能當(dāng)“只要不出事、寧愿不干事”的太平官，更不能當(dāng)“不求過得硬、只求過得去”的官油子，真正負(fù)起責(zé)任，掛帥出征，把工作抓細(xì)、抓實、抓到位。
    (二)增強擔(dān)當(dāng)精神，提升精氣神、不回避矛盾問題。
    當(dāng)前，我市發(fā)展正處于滾石上山的關(guān)鍵時刻，困難問題多，尤其需要各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立有權(quán)必有責(zé)、有責(zé)必?fù)?dān)當(dāng)?shù)囊庾R，以當(dāng)官避事為恥。既然是黨員、是干部，就要干事。有利發(fā)展的事，頂著壓力也要干好;該解決的問題，冒著風(fēng)險也要推進(jìn)。要敢抓敢管、敢于碰硬、勇于斗爭，在迎難而上、攻堅克難擔(dān)當(dāng)作為中樹立高素質(zhì)林都干部隊伍形象。
    (三)提升執(zhí)行能力，倡導(dǎo)馬上辦、不貽誤戰(zhàn)機當(dāng)歷史罪人。
    要提高政府治理效能，注重法治和高效政府建設(shè)，既依法辦事講規(guī)矩、重程序、不留亂，又講重效率、不負(fù)韶華，創(chuàng)造性解決前進(jìn)中的各種風(fēng)險挑戰(zhàn)，把事情干好干成。要講究方法，在繁重的工作任務(wù)面前，學(xué)會抓重點，善于“彈鋼琴”，發(fā)揚“釘釘子”精神，一件一件抓，積小勝為大勝。
    (四)堅守干凈底線，過好廉潔關(guān)、不觸碰法規(guī)、紀(jì)律等底線。
    要牢固樹立“四個意識”，堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，全面落實從嚴(yán)治黨要求，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”，要進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉潔建設(shè)，壓實“兩個責(zé)任”，落實到對人、財、物等資源配置的重要崗位、重要環(huán)節(jié)，強化干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，筑牢防腐拒變的思想防線。
    同志們，xxx市建設(shè)是干出來的，美好生活是拼出來的，紅火日子是闖出來的。我們堅信，在市委的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，在全市人民的共同努力拼搏下，我們一件事情接著一件事情辦，一年接著一年干，持續(xù)發(fā)力、久久為功，我們翹首向往的更加富裕、更加紅火的全面小康生活，我們無比期待的讓老林區(qū)煥發(fā)新活力的美好愿景，我們?yōu)橹畩^斗的建設(shè)富強民主文明和諧美麗現(xiàn)代化xxx的宏偉目標(biāo)，就一定能夠早日實現(xiàn)!
    在全市組織部長會議上的講話精神篇十
    市委市政府明確要求制定科技創(chuàng)新三年行動計劃，這是我市落實“十四五”規(guī)劃的重大舉措，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼氖形瘯浽?022年全市科技創(chuàng)新工作會議上的演講范文，希望大家喜歡。
    同志們：?。
    剛才，xx書記作了工作報告，全面總結(jié)了過去一年全市科技創(chuàng)新工作，提出了今年工作意見，xx局長通報了2021年全市科技工作完成情況，xx縣政府、xx國家農(nóng)業(yè)科技園、xx日化公司負(fù)責(zé)人分別作了交流發(fā)言。請大家按照工作要求，結(jié)合實際抓好落實。下面，我講三點意見。
    一、肯定成績，正視短板，增強發(fā)展科技創(chuàng)新工作的責(zé)任感和緊迫感。
    2021年，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全市科技系統(tǒng)發(fā)揚銳意進(jìn)取的優(yōu)良作風(fēng)，圍繞各項目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)新工作方法，加強科技管理和科技創(chuàng)新服務(wù)，各項工作取得了顯著成績，凸顯了不少亮點。
    一是科技創(chuàng)新實力不斷增強。2021年，全社會研發(fā)投入增長xx%，全市高新技術(shù)企業(yè)數(shù)增速、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)投資額、產(chǎn)業(yè)增加值、備案科技型中小企業(yè)數(shù)均實現(xiàn)兩位數(shù)增長。一批省級以上的各類科技中心、眾創(chuàng)空間、科技孵化器先后掛牌運行。
    二是科技創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。我市太豐冶煉公司“鋅電解典型重金屬污染物源頭削減關(guān)鍵共性技術(shù)與大型成套設(shè)備”獲國家科技進(jìn)步二等獎，高性能錳合新金材料開發(fā)應(yīng)用等4項技術(shù)研究成果獲xx省科技進(jìn)步二等獎。全省創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎勵5項，其中xx縣周生堂公司創(chuàng)新項目首次闖入全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，實現(xiàn)全國大賽入圍“零突破”。
    三是創(chuàng)建國家高新區(qū)來勢喜人。2021年xx高新區(qū)創(chuàng)建國家高新區(qū)工作已全面完成戰(zhàn)略規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃報審、現(xiàn)場考察點提質(zhì)改造和科技部領(lǐng)導(dǎo)專家預(yù)考察等工作，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)專家的高度肯定。xx高新區(qū)在全省高新區(qū)考核中排名從23名上升到12名，高新技術(shù)產(chǎn)值增速、企業(yè)數(shù)量增長率、規(guī)模工業(yè)單位能耗降低達(dá)標(biāo)率、主要污染物排放達(dá)標(biāo)率等4項指標(biāo)排名全省第一。
    四是科技創(chuàng)新工作得到上級部門的認(rèn)可。2021年省科技廳將鄉(xiāng)村振興幫扶村放在xx市，首屆xx省科技活動周重大示范活動“科技xx行”在我市xx舉辦，xx縣科技創(chuàng)新工作排在全省二類地區(qū)縣市前列，繼續(xù)獲省政府真抓實干獎勵。這些成績的取得，是全市科技系統(tǒng)干部職工自我加壓、團(tuán)結(jié)奮斗的結(jié)果，是各縣市、市直相關(guān)部門密切配合、大力支持的結(jié)果。借此機會，我代表市人民政府向同志們的辛勤付出表示衷心的感謝!
    成就屬于過去，未來任重道遠(yuǎn)。按照全省高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，對照科技創(chuàng)新相關(guān)考核指標(biāo)以及與省內(nèi)兄弟市相比，我們應(yīng)該清醒認(rèn)識到我市的科技創(chuàng)新工作還有不少短板亟待彌補。縱向來看存在整體創(chuàng)新能力不強，缺乏高端科技人才、科技領(lǐng)軍型企業(yè)和國家級研發(fā)平臺等問題;橫向?qū)Ρ瓤萍纪度肟偭?、研發(fā)經(jīng)費強度與兄弟市仍有一定差距。這些短板都需要在今后的工作更加努力作為，進(jìn)一步增強夙興夜寐、只爭朝夕的緊迫意識;進(jìn)一步強化事不避難、義不逃責(zé)的使命擔(dān)當(dāng);進(jìn)一步拿出越不好干、越要干好的工作干勁，加快強弱項、補短板、揚優(yōu)勢，努力實現(xiàn)后發(fā)趕超。
    二、對標(biāo)對表重點工作任務(wù)要求，推動2022年科技創(chuàng)新工作邁上新臺階。
    最近，全國、全省科技工作會議先后召開，對今年的科創(chuàng)新工作進(jìn)行了安排部署，我市要對標(biāo)國、省工作要求，認(rèn)真抓好貫徹落實。新一年的科技工作怎么做，“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)已經(jīng)明確指出：“要著力打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地”。xx副省長在剛剛結(jié)束的全省科技創(chuàng)新工作會上強調(diào)，具有核心競爭力的科技高地建設(shè)的高度決定著國家重要先進(jìn)制造業(yè)高地建設(shè)的高度，也檢驗著內(nèi)陸改革開放高地開放的程度，科技創(chuàng)新高地已成為實施“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)的關(guān)鍵。同時，前不久結(jié)束的市十二次黨代會、市“兩會”、市委經(jīng)濟工作會議對科技創(chuàng)新工作提出了新目標(biāo)、新任務(wù)，在下發(fā)的《關(guān)于落實市十二次黨代會重點工作分工意見》《政府工作報告重點任務(wù)分解》中進(jìn)一步明確了科技創(chuàng)新的具體工作要求。我們要貫徹落實“三高四新”戰(zhàn)略定位和使命任務(wù)，聚焦打造“三區(qū)兩地”、建設(shè)“五個xx”，進(jìn)一步理清科技創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，加大推動力度。
    (一)突出抓好頂層設(shè)計推動后發(fā)趕超。
    做好2022年的工作，要有規(guī)劃、有方向、有進(jìn)步。
    一要做好規(guī)劃引領(lǐng)。市委市政府明確要求制定科技創(chuàng)新三年行動計劃，這是我市落實“十四五”規(guī)劃的重大舉措，更是抓好科技創(chuàng)新工作的綱領(lǐng)性文件，必須盡早出臺、加快實施。要按照每年“明確一個行動計劃主題、實施一批科技重點項目、取得一批科技創(chuàng)新成果”的思路，組織專班工作力量，高標(biāo)準(zhǔn)繪制好科技創(chuàng)新三年行動計劃的路線圖、施工表和任務(wù)單，促進(jìn)科技創(chuàng)新成果加快轉(zhuǎn)化應(yīng)用，推動創(chuàng)新型xx建設(shè)邁出新的步伐。
    二要錨定目標(biāo)方向。聚焦生態(tài)文化旅游、新型工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)、商貿(mào)物流“四個千億產(chǎn)業(yè)”，突出十大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)，大力支持xx高新區(qū)創(chuàng)建國家火炬微智能電子信息特色產(chǎn)業(yè)基地、xx縣創(chuàng)建國家鋁錳鋅釩深加工新材料高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地，xx市、xx縣、xx縣等地創(chuàng)建省級以上文化與科技融合示范基地，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量實現(xiàn)大幅提升，產(chǎn)值年均增速達(dá)到30%以上。
    三要堅持結(jié)果導(dǎo)向。對標(biāo)對表省委高質(zhì)量發(fā)展評估、省政府真抓實干督導(dǎo)激勵、市委五個文明績效考核、市政府目標(biāo)管理等關(guān)于科技創(chuàng)新工作目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步落實落細(xì)工作方案，以更高站位、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，做到規(guī)定動作步步到位、自選動作豐富多彩、特色動作亮點紛呈，力爭我市更多科技項目、更多科技成果獲得國、省支持獎勵，在全省年終考核中實現(xiàn)同類地區(qū)升級進(jìn)位。
    (二)突出抓好科技創(chuàng)新服務(wù)“三區(qū)兩地”和“五個xx”。
    全市科技部門要圍繞打造“三區(qū)兩地”，建設(shè)“五個xx”做好科技支撐服務(wù)工作。
    一要利用省科技廳幫扶xx市的契機，積極爭取省廳支持。加強和完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村科技創(chuàng)新體系建設(shè)，孕育凝練一批農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級技術(shù)納入國、省項目“籠子”，培養(yǎng)打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、惠農(nóng)民的科技隊伍，推廣轉(zhuǎn)化一批風(fēng)險低、收益好、見效快的科技成果，助推我市打造脫貧地區(qū)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)強、農(nóng)村美、農(nóng)民富的目標(biāo)。
    二要依靠科技創(chuàng)新提升人民生活水平。以保障改善民生、構(gòu)建綠色和諧發(fā)展生態(tài)產(chǎn)業(yè)為切入點，圍繞開展礦產(chǎn)資源高效利用與環(huán)境高水平保護(hù)推進(jìn)綠色技術(shù)創(chuàng)新;圍繞完善科技支撐安全，加快信息技術(shù)與安全生產(chǎn)的深度融合;圍繞提升全民科學(xué)素質(zhì)，組織開展科技活動周、科普進(jìn)校園、科技三下鄉(xiāng)等一系列專題科普行動和群眾性互動科普活動，運用科技力量為我市打造“三區(qū)兩地”提供強有力的科技支撐。
    三要抓好科研投入推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。政府工作報告今年的目標(biāo)中明確提出“加大科技投入，嚴(yán)格落實研發(fā)投入優(yōu)惠政策，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位，力爭全社會研發(fā)經(jīng)費投入強度增長12%以上”。這是我市落實打造具有核心競爭力的科技創(chuàng)新高地重要措施，各縣市政府要從講發(fā)展的高度，切實增強責(zé)任感，確保財政科技投入按比例增加。科技部門要鼓勵市內(nèi)企業(yè)，特別是高新技術(shù)企業(yè)自主建立自己的實驗室、研究室，加大科研投入，支持企業(yè)內(nèi)部建立永久性、日?；⒅贫然?、組織化的研發(fā)機構(gòu)。市、縣市科技、財政、稅務(wù)、工信等部門要認(rèn)真研究新政策，加快出臺配套政策并落到實處，如企業(yè)研發(fā)費用加計扣除從75%提升到100%等。要做好企業(yè)政策宣傳工作，通過財政投入+企業(yè)投入，撬動社會資本投向科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)，不斷提升全社會科研經(jīng)費的投入水平，推動經(jīng)濟快速增長，為建設(shè)現(xiàn)代化新xx貢獻(xiàn)科技力量。
    (三)突出抓好平臺建設(shè)推動科技進(jìn)步。
    科技創(chuàng)新成果從創(chuàng)意、研發(fā)到孵化，最后實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，是一個環(huán)環(huán)相扣的系統(tǒng)，需要各種創(chuàng)新要素的協(xié)同集聚、各類載體平臺的融合互促。
    一是要加快科技研發(fā)平臺建設(shè)。要通過設(shè)立國家級研發(fā)中心xx分中心等方式，深化與中南大學(xué)、xx大學(xué)、xx農(nóng)業(yè)大學(xué)、xx中醫(yī)藥科技大學(xué)、xx農(nóng)科院、xx大學(xué)等高校和科研院所的產(chǎn)學(xué)研合作。堅持用好現(xiàn)有平臺和創(chuàng)建研發(fā)機構(gòu)并重，積極引導(dǎo)重點企業(yè)與科研院所、高等院校，共同建設(shè)技術(shù)研究院、重點實驗室、工程技術(shù)研究中心、院士工作站等研發(fā)機構(gòu)，共同承擔(dān)重大科技項目，培育更多高端要素在xx落地生根、開花結(jié)果。
    二要加快科技支撐平臺建設(shè)。近年來，我們下大力氣創(chuàng)建了xx高新區(qū)、xx高新區(qū)、xx國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和龍山省級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)，這些都是結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展特點和實際創(chuàng)建的，都是區(qū)域創(chuàng)新的源頭。相關(guān)單位要持續(xù)加大管理支持，堅決杜絕“一建了之”，想辦法讓園區(qū)把吸引人才、承載項目、成果轉(zhuǎn)化的關(guān)鍵作用充分發(fā)揮出來，達(dá)到“創(chuàng)建一個、帶動一片”的目的。力爭“十四五”期間xx國家農(nóng)業(yè)科技園區(qū)創(chuàng)建國家農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)示范區(qū)，xx縣爭創(chuàng)國家級創(chuàng)新型縣市，xx市創(chuàng)建省級創(chuàng)新型縣市，保靖縣創(chuàng)建省級高新區(qū)。
    三是加快合作共享平臺建設(shè)。要依托xxxx承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)，促進(jìn)與粵港澳大灣區(qū)、長江經(jīng)濟帶的科技合作，以重大項目為紐帶，加強科技人才、科技成果和科技金融等創(chuàng)新要素的匯集，確保完成新增省級以上創(chuàng)新平臺5家以上的目標(biāo)。
    (四)突出抓好主體培育推動科技創(chuàng)新。
    抓好科技創(chuàng)新工作，創(chuàng)新主體的培育是關(guān)鍵。
    一要抓好科技創(chuàng)新企業(yè)市場培育。把創(chuàng)新型企業(yè)市場培育作為科技創(chuàng)新“牛鼻子”工作來抓，通過招商引資和本地培育兩條途徑，加快發(fā)展壯大創(chuàng)新型企業(yè)集群?？h市區(qū)要設(shè)立科技型企業(yè)培育專項經(jīng)費，建立健全科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)3年梯度培育機制，引導(dǎo)、幫助企業(yè)走“專精特新”發(fā)展之路，提升核心競爭能力。要持續(xù)完善和落實好現(xiàn)有的促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新的有關(guān)政策，強化資金、金融、土地、人才等方面的支持保障，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的動力和活力。
    二要推進(jìn)科技創(chuàng)新體制機制改革。推進(jìn)揭榜掛帥等管理改革，堅持以質(zhì)量、績效、貢獻(xiàn)為核心的科技創(chuàng)新評價導(dǎo)向，引導(dǎo)和激勵科技工作者在生產(chǎn)一線出成績。深化科研經(jīng)費管理改革，減輕科研人員負(fù)擔(dān)，推行經(jīng)費包干制，進(jìn)一步提高科研項目間接費用比例，賦予科技人員更大的人財物支配權(quán)、技術(shù)路線決策權(quán)。
    三要建立有效的引導(dǎo)激勵機制。近年來，中央、省、市先后出臺了一系列支持企業(yè)研發(fā)的激勵措施，比如，國家層面的“企業(yè)研發(fā)費用加計扣除”、省級層面的“研發(fā)財政獎補”，市級層面設(shè)立“科技專項”等政策，都是實實在在的真金白銀。各相關(guān)職能部門要持續(xù)完善和落實好現(xiàn)有的促進(jìn)企業(yè)科技創(chuàng)新的有關(guān)政策，要素向科技創(chuàng)新領(lǐng)域傾斜，讓政策落地，激發(fā)科技創(chuàng)新主體動力和活力，確保完成2022年新增高新技術(shù)企業(yè)30家以上，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp的比重達(dá)到10%以上的目標(biāo)。
    (五)突出抓好國家高新區(qū)創(chuàng)建工作。
    xx高新區(qū)啟動創(chuàng)建國家高新區(qū)工作以來，市科技局、xx高新區(qū)管委會為創(chuàng)建工作做了大量的工作，也取得了一定的進(jìn)展，值得肯定。雖然因為疫情等原因創(chuàng)建工作受到了一定的影響，但是市科技局、xx高新區(qū)管委會及相關(guān)部門仍然要將創(chuàng)建工作作為2022年工作的第一目標(biāo)。
    一要加大銜接力度。緊盯科技部工作動向以及疫情防控要求，加強對上聯(lián)系，隨時掌握創(chuàng)建工作動態(tài)，一旦疫情形勢緩解，確保第一時間做好跟進(jìn)。
    二要強化臨戰(zhàn)意識。圍繞以升促建工作要求，進(jìn)一步細(xì)化調(diào)研工作方案，完善各項迎檢工作，精心打磨迎檢環(huán)節(jié)，確保以升促建現(xiàn)場工作順利完成。
    三要形成工作合力。創(chuàng)建工作涉及多個部門，各相關(guān)部門要積極做好配合、與上級主管部門做好銜接，形成創(chuàng)建合力，確保創(chuàng)建工作的各項任務(wù)、各個步驟順利推進(jìn)。
    三、強化措施，壓實責(zé)任，確保各項工作落到實處。
    (一)科學(xué)統(tǒng)籌，整合力量。
    2022年是去年換屆后的第一年，縣市政府分管領(lǐng)導(dǎo)基本上都是生面孔，新上任的同志要加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉科技政策，盡快適應(yīng)工作崗位，盡快研究部署全盤工作?？h市科工信局的領(lǐng)導(dǎo)們要科學(xué)統(tǒng)籌好科技和工信兩部分的力量整合，機構(gòu)改革以來，我市縣市的科技和工信都合為了一家，雖然是合為一家，但大部分都是一個分管科技的副局長管科技，管工信的照樣管工信，沒有形成合力。其實科技和工信很多指標(biāo)體系都是一樣的，很多科技創(chuàng)新企業(yè)同時也是規(guī)上企業(yè)。我們對規(guī)上企業(yè)的要求是應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)，對科技創(chuàng)新企業(yè)的要求也是應(yīng)納盡納，科技和工信合二為一不僅僅是“1+1=2”那么簡單。我們現(xiàn)在各縣市工作還有很大的潛力可挖，僅依靠一個副局長帶著股室的幾個同志是不可能抓好科技工作的，這就要求我們新上任的分管副縣市長、局長們科學(xué)分工安排，統(tǒng)籌整合力量，充分發(fā)揮基層的積極性，力爭發(fā)揮“1+1》2”的效果。抓住戰(zhàn)略重點，才能牽一發(fā)而動全身;找準(zhǔn)主攻方向，才能一子落而滿盤活，希望同志們新年新氣象，在新的崗位展現(xiàn)新作為。
    (二)加強協(xié)調(diào)，形成合力。
    科技創(chuàng)新工作不僅僅是科技局一家的事，還需要財政、發(fā)改、工信、稅務(wù)多個部門的配合，只有發(fā)揮部門聯(lián)動作用，才能取得更大成績。科技部門要牢固樹立“既是社會事業(yè)部門、更是經(jīng)濟發(fā)展部門”的責(zé)任意識，加強統(tǒng)籌規(guī)劃，抓好綜合協(xié)調(diào)，有效集成社會創(chuàng)新要素，構(gòu)建產(chǎn)學(xué)研協(xié)調(diào)發(fā)展的科技創(chuàng)新價值鏈條，在科技創(chuàng)新中推動融通發(fā)展，進(jìn)一步提升科技對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻(xiàn)和支持。各級政府、相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志要增強創(chuàng)新意識，真懂科技、真抓科技，做推進(jìn)科技創(chuàng)新的帶頭人和行家里手。切實為科技創(chuàng)新掃除障礙、打通渠道、提供支持，厚植大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的土壤。
    (三)強化管理，認(rèn)真履職。
    科技系統(tǒng)要持續(xù)加強管理和作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真細(xì)致履職，注重防范和化解風(fēng)險。一要履行好廉政建設(shè)主體責(zé)任。完善科技項目、資金的監(jiān)督管理制度，把廉政工作與日常工作同部署、同推進(jìn)、同考核，進(jìn)一步建立健全規(guī)范行政權(quán)力運行機制，扎實推進(jìn)信息公開、政務(wù)公開，打造“陽光科技”。二要履行好安全生產(chǎn)主體責(zé)任。時刻崩緊安全生產(chǎn)這根玄，全面落實好“一崗雙責(zé)”，進(jìn)一步強化平安建設(shè)、維護(hù)穩(wěn)定和消防工作措施，加大安全隱患排查整治，嚴(yán)防發(fā)生重大責(zé)任事故，確保全市科技系統(tǒng)安全生產(chǎn)“零死角、零隱患、零事故”。三要履行好信訪維穩(wěn)主體責(zé)任。做好信訪問題的排查，積極化解矛盾，處早處小，把積案及時化解好。做好涉及科技創(chuàng)新工作的輿情監(jiān)測，及時處理，不讓輿情成為熱點，形成大輿情，不讓輿情事件釀成群體性事件。
    2022年是本屆政府的開局之年，希望同志們按照市委、市政府的決策部署，繼續(xù)發(fā)揚克難奮進(jìn)、銳意進(jìn)取的工作勁頭，進(jìn)一步樹立大局觀念和憂患意識，以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣和攻堅克難的勇氣，推動我市科技創(chuàng)新工作邁上新的臺階，為全市經(jīng)濟社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)!
    在全市組織部長會議上的講話精神篇十一
    同志們：
    各級黨組織要全面落實新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，以落實黨內(nèi)規(guī)章制度為根本，扎實組織實施政治思想提升、干部素養(yǎng)提升、基層組織建設(shè)提升、紀(jì)律作風(fēng)提升、廉潔形象提升“五大工程”：
    第一，實施政治思想提升工程。重點抓好三項活動，一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。加強黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強習(xí)近平總書記系列重要講話、理論著作和重要批示學(xué)習(xí)培訓(xùn)，引導(dǎo)廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求落到實處。二是鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。開展黨史知識大學(xué)習(xí)，探索建立使命清單，樹立一批榜樣標(biāo)桿，推行黨性體檢和“堡壘”“先鋒”積分考核等制度，精心打造×革命紀(jì)念館和×市“不忘初心、牢記使命”黨史檔案展覽館，加大紅色教育基地建設(shè)力度，確保主題教育成果取得實效。三是實施“落實意識形態(tài)責(zé)任制”行動。嚴(yán)格落實《×市意識形態(tài)工作責(zé)任制“四項清單”制度》，嚴(yán)格執(zhí)行《研討會、報告會、論壇、講座管理辦法》。推廣應(yīng)用“學(xué)習(xí)強國”app，使學(xué)習(xí)平臺成為傳播理論、服務(wù)群眾、推動工作的有效載體。
    第二，實施干部素養(yǎng)提升工程。主要采取三條措施，一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。緊扣改革發(fā)展大局和各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實際選干部、配班子，切實發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。進(jìn)一步提高干部考察質(zhì)量，落實年輕干部遞進(jìn)培養(yǎng)意見，著力解決年輕干部儲備不足、干部隊伍整體年齡偏大的問題。二是加強干部教育培訓(xùn)。深入實施《2018—2022年×市全員大培訓(xùn)規(guī)劃》，突出脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村振興、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、創(chuàng)新社會管理等熱點難點問題，切實提高干部貫徹新發(fā)展理念、推動經(jīng)濟社會發(fā)展的能力。三是加強人才隊伍建設(shè)。突出“高精尖缺”導(dǎo)向，聚焦產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新鏈大力引進(jìn)專業(yè)高端人才，重點培養(yǎng)領(lǐng)軍人才，推動全市高層次人才隊伍建設(shè)。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，引導(dǎo)廣大知識分子樹立發(fā)揚愛國情懷和奉獻(xiàn)精神，增強政治認(rèn)同和情感認(rèn)同，建功立業(yè)中國特色社會主義新時代。
    第三，實施基層組織建設(shè)提升工程。要以提升組織力為重點，以“硬件強基礎(chǔ)、軟件強服務(wù)、創(chuàng)新強實效”為目標(biāo)，在七個方面下功夫：一是創(chuàng)新組織設(shè)置方式。探索在農(nóng)民專業(yè)合作社、專業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈上建立產(chǎn)業(yè)黨組織，在社區(qū)樓宇、專業(yè)市場、商業(yè)街區(qū)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等建立黨組織，年內(nèi)兩新組織黨組織覆蓋率達(dá)到85%以上。二是加強帶頭人隊伍建設(shè)。采取“留、選、引、任、派”等方式，選優(yōu)配強黨支部書記。實施“雙培雙帶”工程，完善黨支部書記后備人才儲備動態(tài)管理制度，建立健全選派“第一書記”長效化機制，建立持續(xù)整頓軟弱渙散黨支部工作機制。三是嚴(yán)格黨員管理。全面推行發(fā)展黨員縣級組織部門預(yù)審制度，堅決杜絕突擊發(fā)展黨員，嚴(yán)肅查處違規(guī)發(fā)展黨員。完善黨員承諾制和積分制。加大黨員黨性教育體檢中心建設(shè)力度，定期組織黨員進(jìn)行體檢，提升黨員黨性修養(yǎng)。建立健全流動黨員管理制度，加快鎮(zhèn)（街道）黨員檔案室規(guī)范化建設(shè)。四是規(guī)范組織生活。嚴(yán)格落實“三會一課”、“主題黨日+”、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度。扎實開展民主評議黨支部和黨員，健全不合格黨員退出機制。五是健全運行機制。全面落實“四議兩公開”工作法和“三務(wù)”公開辦法，完善村黨支部領(lǐng)導(dǎo)下的村務(wù)監(jiān)督機制。理順調(diào)整中小學(xué)校、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制，嚴(yán)格落實黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的校長、院長負(fù)責(zé)制。持續(xù)推進(jìn)國有企業(yè)、兩新組織黨建工作進(jìn)《章程》。六是強化基礎(chǔ)保障。繼續(xù)強調(diào)黨的陣地建設(shè)硬件建設(shè)不減力要求，規(guī)范提升全市陣地建設(shè)水平。深化“151示范創(chuàng)建”工程，確保年內(nèi)80%建制村活動陣地達(dá)標(biāo)，三星級以上兩新黨組織活動陣地全部達(dá)到“六有”標(biāo)準(zhǔn)，其他領(lǐng)域黨組織活動陣地全面達(dá)標(biāo)。提高村級黨組織辦公經(jīng)費和干部補貼標(biāo)準(zhǔn)，將兩新黨組織書記工作補貼和黨組織工作經(jīng)費列入市縣兩級財政預(yù)算。七是統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村、城市社區(qū)、機關(guān)，國企，學(xué)校，兩新組織各領(lǐng)域黨建。各領(lǐng)域黨建要融合，組織體系建設(shè)要創(chuàng)新機制，要努力促進(jìn)社會綜合治理水平進(jìn)一步提高。各行業(yè)黨建要有特色，結(jié)合實際發(fā)揮作用要實，要繼續(xù)在行業(yè)黨建中探索務(wù)實管用的“堡壘”“先鋒”積分制考核評比體系。要探索推進(jìn)“街鄉(xiāng)吹哨、部門報到”做法，認(rèn)真總結(jié)完善城市黨建聯(lián)席會議制度，要強化通報表彰、典型引領(lǐng)作用。
    第四，實施紀(jì)律作風(fēng)提升工程。一是開展作風(fēng)紀(jì)律專題教育。將“六大紀(jì)律”相關(guān)內(nèi)容列入干部年度教育培訓(xùn)計劃，納入黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、機關(guān)集體學(xué)習(xí)、黨支部學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，融入黨員干部日常工作、學(xué)習(xí)、生活，內(nèi)化為干部自覺遵守的行為準(zhǔn)則。二是深化“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、改作風(fēng)”專題教育。認(rèn)真汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題的深刻教訓(xùn)，圍繞遵守政治紀(jì)律、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風(fēng)”隱形變異、“文山會?！钡确矫娲嬖诘淖黠L(fēng)問題，開展集中排查整治。三是弘揚“馬上就辦、辦就辦好”作風(fēng)。落實《×市作風(fēng)轉(zhuǎn)改若干規(guī)定（試行）》，完善干部考核評價體系，加快形成推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部政績考評體系。全面落實“三項機制”，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。四是加強干部日常監(jiān)督。突出領(lǐng)導(dǎo)班子和關(guān)鍵少數(shù)，加強政治生態(tài)研判。貫通運用“四種形態(tài)”，堅持思想教育、政策感化、紀(jì)法威懾相結(jié)合，使監(jiān)督更聚焦、更有力。
    圍繞落實中央八項規(guī)定精神、脫貧攻堅、掃黑除惡、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、優(yōu)化營商環(huán)境工作開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，大力整治群眾身邊的腐敗和作風(fēng)問題。
    全市黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”活動，分三個階段組織實施。一是動員部署階段（2月），各縣市區(qū)各部門各單位黨委（黨組）結(jié)合實際制定黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”《實施方案》，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機構(gòu)，召開部署會議，指導(dǎo)下屬黨組織迅速組織實施。二是推進(jìn)落實階段（3月至11月）。細(xì)化工作任務(wù)，列出責(zé)任清單，明確責(zé)任單位、推進(jìn)措施、完成時限和考評標(biāo)準(zhǔn)，通過召開黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”任務(wù)分解會、工作匯報會、現(xiàn)場推進(jìn)會等形式，推進(jìn)各項任務(wù)有力有序有效落實。三是考核評價階段（12月）。將黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”工作情況，納入全市各級年度目標(biāo)責(zé)任考核和黨組織書記抓黨建工作述職評議考評。12月底前，各縣市區(qū)各部門各單位黨委（黨組）形成自查報告。
    還要成立由有關(guān)責(zé)任部門組成的督導(dǎo)組，具體負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)工作。各級黨組織書記要嚴(yán)格履行抓黨建主體責(zé)任，切實負(fù)起黨的建設(shè)提升年的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自謀劃部署，嚴(yán)格督促指導(dǎo)。全市黨的各級組織和各有關(guān)單位，要按照《實施方案》要求，認(rèn)真組織實施，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，要以更加務(wù)實的作風(fēng)、更加有力的措施，把黨的建設(shè)質(zhì)量提升年工作抓緊、抓實、抓出成效。要積極加強宣傳引導(dǎo)，營造黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”濃厚氛圍，發(fā)動全市黨員干部開拓創(chuàng)新、扎實工作，確保全市黨的建設(shè)“質(zhì)量提升年”各項任務(wù)圓滿完成。先建機構(gòu)（組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)）、后建群（微信群）是一個好的做法，可以作為一條組織領(lǐng)導(dǎo)措施使用，這方面大家可以創(chuàng)新探索。
    在全市組織部長會議上的講話精神篇十二
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    這次全市組織部長會議的主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會議、市委四屆二次全會和全市經(jīng)濟工作會議精神，回顧總結(jié)全市組織工作，研究部署全市組織工作任務(wù)。市委對這次會議十分重視，1月17日，市委常委會傳達(dá)學(xué)習(xí)了全省組織部長會議精神，研究了會議貫徹意見，聽取了市委組織部20組織工作匯報和20工作打算。***書記就開好這次會議、抓好組織工作作了重要指示。剛才，**副書記又親自到會，代表市委作了重要講話，他在講話中充分肯定了組織工作所取得的成績，就組織部門如何學(xué)習(xí)貫徹中央和省、市委精神，扎實做好今年的各項工作，切實加強黨對組織工作的領(lǐng)導(dǎo)提出了明確要求。我們一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，認(rèn)真貫徹落實。下面，我講三個方面問題。
    一、把握重點、統(tǒng)籌兼顧，年組織工作取得新進(jìn)展。
    2006年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，全市各級組織部門以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作全局，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以認(rèn)真抓好先進(jìn)性教育活動和黨委換屆工作為重點，圍繞市委“落實、聚焦、突破”的'總體要求，按照“重點工作出成果、難點工作求突破、常規(guī)工作有創(chuàng)新”的工作思路，求真務(wù)實，奮發(fā)進(jìn)取，較好地完成了各項工作任務(wù)。
    （一）堅持保質(zhì)保量、善始善終，先進(jìn)性教育活動取得豐碩成果。
    繼續(xù)把先進(jìn)性教育活動作為黨建工作的頭等大事和組織工作的重中之重來抓，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮職能作用，圓滿完成了先進(jìn)性教育活動各項工作任務(wù)，實現(xiàn)了市委提出的“保證決不走過場”和“努力走在全省前列”的目標(biāo)要求，取得了豐碩的實踐成果、理論成果和制度成果。
    扎實開展第三批先進(jìn)性教育活動。全市農(nóng)村有1529個參學(xué)單位、1591個黨組織、41335名黨員圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村要求，進(jìn)行了為期半年的集中學(xué)習(xí)教育。工作中，注重加強工作指導(dǎo)。下發(fā)了《農(nóng)村先進(jìn)性教育活動駐村指導(dǎo)員工作職責(zé)》，建立了駐村指導(dǎo)員考勤考評、巡回檢查和督導(dǎo)工作周報制度，派出駐村指導(dǎo)員1628名，切實加強督促檢查；注重把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)。扎實開展“三查三評”和整改承諾活動，增強學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果，提高分析評議質(zhì)量，促進(jìn)整改工作落實；注重總結(jié)推廣經(jīng)驗。先后在全省第三批先進(jìn)性教育活動第三次電視電話會以及中央第五巡回檢查組召開的粵、閩、瓊、皖四省“黨的先進(jìn)性建設(shè)”座談會、滬、蘇、浙、魯四省“農(nóng)村先進(jìn)性教育活動和建設(shè)社會主義新農(nóng)村”座談會上交流發(fā)言。同時，還扎實抓好部分黨政機關(guān)的先進(jìn)性教育活動，較好地發(fā)揮了示范表率作用。
    不斷鞏固擴大先進(jìn)性教育活動成果。堅持把解決問題、總結(jié)經(jīng)驗和探索規(guī)律有機結(jié)合起來，將保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求落實到三批參學(xué)單位的經(jīng)常性工作中去，繼續(xù)抓好教育活動期間沒有解決好以及新出現(xiàn)突出問題的解決；開展了先進(jìn)性教育活動與黨的先進(jìn)性建設(shè)理論征文和研討活動，形成了一批質(zhì)量較高的理論成果；認(rèn)真總結(jié)、運用先進(jìn)性教育活動好的做法和經(jīng)驗，大力加強長效機制建設(shè)，各參學(xué)單位修訂完善和新建制度17000余條。
    （二）堅持精心組織、規(guī)范操作，區(qū)縣及鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作取得明顯成效。
    自年初開始，陸續(xù)組織開展了地方領(lǐng)導(dǎo)班子換屆選舉各項工作。截至目前，縣（區(qū)）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作全部結(jié)束，縣（區(qū)）鄉(xiāng)人大、政府和縣（區(qū)）政協(xié)換屆工作進(jìn)展順利。此外，還積極配合省委組織部完成了市委換屆任務(wù)。作為江南片唯一代表，我市參加了中紀(jì)委、中組部在蕪湖召開的換屆工作調(diào)研座談會并作了交流發(fā)言。省委巡視組來我市巡視換屆工作，也給予了高度評價。
    在全市組織部長會議上的講話精神篇十三
    這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的，會議的主要任務(wù)是傳達(dá)學(xué)習(xí)全國、全省組織部長會議，全區(qū)組織工作會議精神，全面總結(jié)2010年全縣組織工作取得的成績，安排部署2011年的工作任務(wù)。等一會，宮書記還要對全縣的組織工作提要求，希望大家一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，不折不扣地抓好落實，努力推動組織工作邁上新的臺階。
    下面，我代表部務(wù)會講幾點意見。
    一、堅持在探索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，2010年全縣組織工作取得了一定的成績。
    2010年，全縣組織工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和地委組織部的指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、政府的總體安排部署，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強干部隊伍建設(shè)為主線，以“提高領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍素質(zhì)、深化干部人事制度改革、深入整治用人不正之風(fēng)、推進(jìn)干部實績考核管理、提高基層黨組織的執(zhí)行力”為重點，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動為契機，在探索中大膽創(chuàng)新，在創(chuàng)新中穩(wěn)步發(fā)展，不斷提出新思路，努力取得新突破，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保障。
    （一）科學(xué)選拔、強化培訓(xùn)、嚴(yán)格管理，注重考核，全縣領(lǐng)導(dǎo)干部服務(wù)水平明顯提高。
    在蘇州舉辦全縣組工干部崗位能力提升培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)組工干部42人；
    選派112名干部參加了省、地組織部調(diào)訓(xùn)；
    推薦102名干部參加畢節(jié)地區(qū)第二批干部在線學(xué)習(xí)。2010年，共培訓(xùn)100名科級干部、50名中青年后備干部、50名中層干部、100名業(yè)務(wù)骨干和50名村（居、社區(qū)）干部。制定了《干部教育培訓(xùn)學(xué)員調(diào)訓(xùn)制度》和《納雍縣干部教育培訓(xùn)質(zhì)量評估辦法》，進(jìn)一步完善了干部培訓(xùn)制度。
    3、堅持任人唯賢，實施有效監(jiān)督，深入整治選人用人上不正之風(fēng)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。一是做好及時監(jiān)督和適時監(jiān)督，下發(fā)了《關(guān)于嚴(yán)厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的實施方案》，使干部監(jiān)督工作經(jīng)?；⒅贫然鸵?guī)范化。二是嚴(yán)格把握政策規(guī)定，認(rèn)真做好老同志工作和歷史遺留問題的審理工作，2010年共承辦縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)簽辦的接訪案7件，受理舉報6件，收到來信16件，接待來訪群眾27人次。三是加強對四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)和宣傳，就四項監(jiān)督制度等政策法規(guī)對全縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和機關(guān)單位副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了電話抽查。
    4、深入推進(jìn)“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核管理，干部實績考核工作科學(xué)規(guī)范。一是加強過程管理，修改了縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的動態(tài)跟蹤考核管理實施細(xì)則，修改了67個縣直部門和25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作實績目標(biāo)管理內(nèi)容及考核辦法。二是加強動態(tài)跟蹤，去年共對計劃生育工作、便民利民服務(wù)中心等18個項目進(jìn)行了動態(tài)跟蹤。在半年目標(biāo)考核中，對排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位下發(fā)了督辦通知書，對在生態(tài)家園和危房改造等工作中措施不力、進(jìn)度緩慢的部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行誡勉談話。三是改進(jìn)考評方式，把民意調(diào)查引入干部實績考核，在全區(qū)建立了首家民調(diào)中心，同時開展“下評上”工作?？己斯ぷ魍怀鲋攸c，把綜合性強、涵蓋面廣、能夠集中反映全縣經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵性內(nèi)容作為主要指標(biāo)。四是強化考核結(jié)果的運用，探索建立了實績考核與提拔任用和獎金相掛鉤的激勵機制，對鄉(xiāng)科級干部年度考核等次進(jìn)行排名，提拔任用干部時，事先征求考核辦的意見。
    5、大力推進(jìn)公務(wù)員制度建設(shè)，加強公務(wù)員管理，開展干部人事檔案目標(biāo)管理工作。做好縣委管理干部、六類機關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)參公單位登記人員的材料審核、日常登記、信息錄入和統(tǒng)計申報工作，管檔工作順利通過省委組織部的驗收后進(jìn)入常規(guī)化和動態(tài)化管理。通過精心指導(dǎo)，縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣人力資源和社會保障局三家管檔單位均取得國家一級干部人事檔案目標(biāo)管理工作單位資格。
    “作風(fēng)建設(shè)年”暨“四幫四促”活動開展以來，縣委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門行動迅速，各督查組盡職盡責(zé)，整個活動開局良好，進(jìn)展順利，效果明顯。各單位各部門精簡審批事項，提高服務(wù)質(zhì)量，對本單位部門職能和辦事程序作出了明確的規(guī)定，并在縣內(nèi)媒體上公開承諾。針對單位和干部在工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題，逐一提出整改措施，并在縣內(nèi)媒體公開接受監(jiān)督。設(shè)立作風(fēng)建設(shè)專用舉報錄音電話，對舉報問題屬實的，一經(jīng)查實將追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和人員責(zé)任。對作風(fēng)建設(shè)情況開展民意調(diào)查，實行滿意度排名，排名靠后的，對責(zé)任單位及主要領(lǐng)導(dǎo)問責(zé)，力爭用民意杠桿撬動作風(fēng)建設(shè)。在集團(tuán)式幫扶的基礎(chǔ)上明確35名縣級領(lǐng)導(dǎo)、101個單位的幫扶聯(lián)系點，通過整合部門資源，目前“四幫四促”活動初見成效。
    （三）以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌謀劃，強力運作，黨的基層組織建設(shè)得到進(jìn)一步夯實。
    1、加強領(lǐng)導(dǎo)，廣泛動員，突出主題，創(chuàng)新載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。我縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動以“深化‘三大’主題，奮力創(chuàng)先爭優(yōu)，促進(jìn)黨群和諧，推動科學(xué)發(fā)展”為主題，以“六抓”為載體，即在農(nóng)村黨組織中重點抓“黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程”，在機關(guān)黨組織中重點抓“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動，在社區(qū)黨組織中重點抓“五民”社區(qū)創(chuàng)建活動，在非公有制經(jīng)濟黨組織中重點抓“三有三無”活動，在社會組織黨組織中重點抓“三建三有兩服務(wù)”活動，在學(xué)校、基層醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位黨組織中重點抓“一亮兩爭”活動，以“五個好”、“五帶頭”為標(biāo)準(zhǔn)，全縣27個基層黨委、18個黨總支、897個黨支部、17006名黨員投入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中。
    2、創(chuàng)新組織設(shè)置，夯實基層基礎(chǔ)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部和村干部的服務(wù)意識明顯增強。按照“提高服務(wù)水平、方便群眾辦事”的原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)分片設(shè)置服務(wù)區(qū)，通過加強對服務(wù)區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，各項工作得到整體推進(jìn)，黨群干群關(guān)系進(jìn)一步密切。強化基層民主政治建設(shè)，全面推行縣、鄉(xiāng)黨代會常任制和黨代表任期制，在村干部中開展述職述廉、質(zhì)詢、評議工作，全面推行“一箱三卡”工作法和“六議兩公開”議事決策機制。加強村干部隊伍建設(shè)，將村干部報酬在每月400元的基礎(chǔ)上提高到800元，同時組織了150名村干部到江蘇華西參加了培訓(xùn)，進(jìn)一步激發(fā)村干部的積極性。通過公開民主推薦、組織滿意度測評等，開展“雙十佳”評選活動，七一期間評選表彰了一批五好基層黨組織，一批優(yōu)秀黨務(wù)工作者，一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。開展村級組織活動場所建設(shè)結(jié)對幫扶活動，91個縣直單位、24家企業(yè)與131個項目村結(jié)成幫扶對子，整合290萬元資金用于村級組織活動場所建設(shè)。按照先試點、再鋪開的開展方式，順利完成第八屆村（居）兩委換屆選舉工作，一批能人進(jìn)入村級班子。
    3、注重規(guī)范化，提高覆蓋率，遠(yuǎn)程教育學(xué)用轉(zhuǎn)化水平不斷提高。通過創(chuàng)造培訓(xùn)條件，建立了兩個縣級遠(yuǎn)程教育實訓(xùn)基地，迎來了全地區(qū)首期鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心站點操作管理員培訓(xùn)在我縣開班。按照“實際、實用、實效”的原則，采取多種方式組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，受訓(xùn)的鄉(xiāng)村干部、黨員群眾達(dá)26.76萬人次。全面提高遠(yuǎn)程教育覆蓋率，在11個生態(tài)家園建設(shè)點上新建了11個終端接收站點，有力地推動了生態(tài)家園建設(shè)。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工作，在全縣建設(shè)了10000多戶遠(yuǎn)教播放戶，刻錄下發(fā)了近3萬余張光盤課件，大大地滿足了廣大人民群眾的學(xué)習(xí)需求。
    （四）落實激勵機制，加強協(xié)調(diào)服務(wù)，各類人才作用得到充分發(fā)揮。
    一是成立了大學(xué)生村官聯(lián)誼會，制定了《納雍縣大學(xué)生村官聯(lián)誼會章程》，同時加強對大學(xué)生村官進(jìn)行崗前培訓(xùn)，進(jìn)一步提高他們服務(wù)農(nóng)村的能力。二是根據(jù)《納雍縣人才獎勵基金設(shè)立獎勵辦法》及其《實施細(xì)則》，投入資金10萬元，表彰了在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀人才共40人，激發(fā)了各類人才服務(wù)全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的熱情。三是完成全縣各類人才的信息采集，完成第三批地管專家和地區(qū)首批優(yōu)秀農(nóng)村實用人才的推薦上報。制定了《納雍縣優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔管理暫行辦法》。
    通過精心策劃，對原來的《納雍組織工作》進(jìn)行改版。
    在肯定成績的同時，我們也要清醒看到組織工作還存在一些不足，主要表現(xiàn)在：部份領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識不夠強，適應(yīng)跨越發(fā)展需要的高層次人才較少，少數(shù)基層黨組織功能作用發(fā)揮不夠好，對組織工作中涌現(xiàn)出來的一些新情況新問題研究不夠，等等。這些都需要我們在以后的工作中采取有效措施，認(rèn)真加以解決。
    二、明確工作重點、注重整體推進(jìn)，確保全面完成2011年組織工作各項任務(wù)。
    今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是實施“十二五”規(guī)劃的第一年，也是縣鄉(xiāng)集中換屆之年。全縣組織工作的總體要求是：高舉發(fā)展、團(tuán)結(jié)、奮斗的旗幟，緊緊圍繞“加快發(fā)展、加快轉(zhuǎn)型、推動跨越”主基調(diào)和“強縣升位、跨越發(fā)展”的目標(biāo)，落實建設(shè)“團(tuán)結(jié)、務(wù)實、勤奮、廉潔”領(lǐng)導(dǎo)班子的要求，突出開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“作風(fēng)建設(shè)年”和“四幫四促”活動，重點抓好縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤考核，深化干部人事制度改革，加強干部教育培訓(xùn)，落實人才發(fā)展規(guī)劃和加強基層組織建設(shè)，解放思想、改革創(chuàng)新、狠抓落實，為實現(xiàn)“十二五”規(guī)劃開好頭、起好步，為全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強組織保證。按照這一要求，今年重點要做好以下幾個方面的工作。
    （一）著眼發(fā)展強班子，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的服務(wù)能力。
    有針對性地選派綜合素質(zhì)高、開拓意識強的優(yōu)秀干部到發(fā)達(dá)地區(qū)和產(chǎn)業(yè)的前沿掛職鍛煉，做好掛職干部的跟蹤管理和考核，對工作成績突出的優(yōu)秀掛職干部大膽提拔重用。
    （二）科學(xué)選拔強機制，努力推進(jìn)實踐成熟的改革舉措。
    認(rèn)真總結(jié)近年來從基層一線培養(yǎng)選拔優(yōu)秀干部，通過參考“多輪推薦、差額選拔”，“等額推薦、差額考察”，“公開推薦、差額考察”，“公推雙選”，“競爭上崗”等競爭性選拔干部的做法，不斷完善，全面推進(jìn)。要積極探索深化干部人事制度改革重點項目試點工作。扎實抓好建立健全干部選拔任用提名制度、健全促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制、推行差額選拔干部、完善干部激勵保障、實行干部工作信息公開等5個試點項目，加強試點工作的指導(dǎo)和督促，及時總結(jié)成功經(jīng)驗。制定貫徹落實《2010—2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》的實施意見，推進(jìn)全縣干部人事制度改革的深入開展。
    （三）注重實績強考核，努力完善科學(xué)有效的評價體系。
    對工作不在狀態(tài)，推動發(fā)展不力，打不開工作局面的進(jìn)行誡勉談話或組織調(diào)整。用考核促管理科學(xué)化。強化跟蹤考核，動態(tài)掌握干部的履職情況，減少因監(jiān)督管理不到位帶來的損失。
    （四）科學(xué)規(guī)范強宣傳，努力提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的監(jiān)督水平。
    要深入推進(jìn)科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣委書記用人行為試點工作，加大整治用人不正之風(fēng)工作力度，堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，對違規(guī)用人問題實行立項督查。要繼續(xù)抓好《干部四項監(jiān)督制度》的貫徹落實，強化廣大黨員干部的政治意識、宗旨意識，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣。要堅持教育、警示、預(yù)防為主，認(rèn)真貫徹中央紀(jì)委和中組部嚴(yán)肅換屆紀(jì)律的通知，采取在縣內(nèi)媒體登載、制作標(biāo)牌宣傳、編印資料發(fā)放等方式加強對換屆紀(jì)律尤其是“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”的宣傳。縣委組織部已編印保證換屆風(fēng)清氣正《學(xué)習(xí)讀本》發(fā)放到不同的人群中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門要最大限度地組織宣傳學(xué)習(xí)，讓廣大干部、黨員、群眾都普遍知曉換屆紀(jì)律，以最廣泛的宣傳教育提高監(jiān)督的效果，確保換屆紀(jì)律要求在干部群眾中的知曉率達(dá)到100%。要加大對嚴(yán)重違規(guī)用人問題的查處和通報，加大換屆期間行賄受賄、拉票賄選等行為的整治查處力度。
    （五）開展活動強形象，努力保持勤政廉政的良好作風(fēng)。
    加強作風(fēng)暗訪，加大曝光和通報力度，對違反要求的行為嚴(yán)肅查處；
    各單位深入查找自身存在問題，制定切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)和干部作風(fēng)；
    要開展作風(fēng)建設(shè)民主評議及滿意度調(diào)查，對滿意度調(diào)查排名靠后的單位嚴(yán)肅處理。要把“進(jìn)萬家門、帶萬家富、解萬家難、暖萬家心”活動作為“四幫四促”活動的主要內(nèi)容深入推進(jìn)，各單位領(lǐng)導(dǎo)干部和聯(lián)絡(luò)員要深入幫扶聯(lián)系村，與群眾同吃同住同勞動，對群眾反映的困難和問題，在《民情記實》手冊上認(rèn)真記錄并積極爭取幫助解決。
    （六）增比進(jìn)位強組織，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的黨建格局。
    要著力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建格局，扎實推進(jìn)農(nóng)村與城市社區(qū)基層黨建各項工作。各黨建扶貧集團(tuán)幫扶部門要充分利用部門自身資源優(yōu)勢，為幫扶聯(lián)系村的經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策，把好事辦實，把實事辦好，特別是要切實幫助改善聯(lián)系村的水、電、路等基礎(chǔ)設(shè)施。當(dāng)前，尤其是要在強化村（社區(qū)）黨組織服務(wù)功能、強化村（社區(qū)）干部綜合素質(zhì)、服務(wù)區(qū)黨工委建設(shè)、充分發(fā)揮基層廣大黨員創(chuàng)業(yè)帶富作用等方面下功夫。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)要分別打造1個基層黨建精品示范點和1個村級集體經(jīng)濟示范點。要以“四進(jìn)園區(qū)”為抓手推進(jìn)非公企業(yè)基層黨建工作。要扎實推進(jìn)黨內(nèi)基層民主政治建設(shè)，全面推行縣鄉(xiāng)黨代會常任制、“一箱三卡”和“六議兩公開”機制，進(jìn)一步暢通群眾意愿表達(dá)渠道，落實推進(jìn)基層決策民主、公開、科學(xué)、規(guī)范。要督促指導(dǎo)各村每年開展兩次村干部述職述廉、質(zhì)詢、評議工作，推動村級黨組織和村干部創(chuàng)先爭優(yōu)，切實增強村干部為民服務(wù)和加快發(fā)展的意識。
    （七）以用為本強轉(zhuǎn)化，努力發(fā)揮遠(yuǎn)程教育的服務(wù)功能。
    要提高服務(wù)水平，強化資源利用，全力打造“百千萬”示范帶動工程；
    要加大資金投入，更新?lián)Q代一批遠(yuǎn)程教育設(shè)備，圍繞農(nóng)村實際制作一批鄉(xiāng)土課件；
    要扎實開展“村校結(jié)合”工作，確保“六個一”工程取得成效；
    要創(chuàng)新遠(yuǎn)程教育播放模式，跟蹤好“遠(yuǎn)程教育伴我行”活動。
    （八）增量提質(zhì)強人才，努力營造聚才育才的良好環(huán)境。
    要將《納雍縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010－2020年）》目標(biāo)任務(wù)分解落實到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各部門，納入“雙考雙評雙掛鉤”動態(tài)跟蹤管理。要采取措施增加人才總量，引進(jìn)特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高層次人才和其他急需緊缺人才。通過邀請專家、學(xué)者赴納雍調(diào)研指導(dǎo)、講學(xué)授課，聘請政府、企業(yè)顧問等方式柔性引進(jìn)人才。要建設(shè)納雍人才培訓(xùn)基地，加強專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)和實踐鍛煉，分類培養(yǎng)工業(yè)、特色農(nóng)業(yè)等高素質(zhì)人才團(tuán)隊。要完善人才激勵表彰機制，探索建立以能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的人才科學(xué)評價機制，營造聚才育才的良好環(huán)境。
    （九）牢記宗旨強黨性，努力建設(shè)一專多能的過硬隊伍。
    每個干部在年內(nèi)讀一本好書，撰寫一篇讀后感；
    年內(nèi)開展一次組工干部外出培訓(xùn)，讓組工干部走出機關(guān)，豐富閱歷，增長見識；
    年終開展一次“服務(wù)最優(yōu)、形象最好”干部評比活動，結(jié)合部機關(guān)開門評部風(fēng)活動，扎實抓好組織部門和組工干部的作風(fēng)建設(shè)。要突出換屆這個主題，帶頭執(zhí)行“五個嚴(yán)禁、十七個不準(zhǔn)、五個一律”，將嚴(yán)明紀(jì)律貫穿換屆工作始終，以良好的風(fēng)氣、過硬的作風(fēng)、優(yōu)秀的業(yè)績圓滿完成換屆工作任務(wù)。
    三、堅持改革創(chuàng)新，全面推進(jìn)關(guān)心下一代工作取得新的成績。
    （一）要圍繞中心，服務(wù)大局，不斷增強做好新形勢下關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感。
    2011年是我縣站在新的歷史起點上深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，全面實施“十二五”規(guī)劃的起步之年。在充分肯定青少年精神風(fēng)貌昂揚向上的同時，也必須看到，國內(nèi)一些領(lǐng)域道德缺失、誠信缺失、封建迷信、黃賭毒等社會丑惡現(xiàn)象以及不良影視文化作品、音像制品、書刊等，給在改革中出生、開放中成長、發(fā)展中成熟的一代青少年帶來了負(fù)面影響，青少年的教育培養(yǎng)面臨著嚴(yán)峻問題和重大挑戰(zhàn)。我們必須進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，不斷增強做好關(guān)心下一代工作的責(zé)任感和使命感，把關(guān)心培養(yǎng)青少年作為事關(guān)國家發(fā)展、民族未來、黨的事業(yè)后繼有人的重大課題研究好、落實好，這樣才能真正把青少年培養(yǎng)成為理想遠(yuǎn)大、信念堅定的新一代，品德高尚、意志頑強的新一代，視野開闊、知識豐富的新一代，開拓進(jìn)取、艱苦創(chuàng)業(yè)的新一代，使他們成為中國特色社會主義的合格建設(shè)者和接班人。
    （二）要注重實踐，突出重點，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)青少年健康成長。
    要深入調(diào)研當(dāng)代青少年，特別是“80后”、“90后”的獨生子女、特殊群體、弱勢群體的身心特點，抓住影響他們思想道德理念形成和發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，努力在教育的觀念、內(nèi)容、方法、途徑、載體和機制等方面進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，使教育更貼近青少年的思想、生活、學(xué)習(xí)實際，不斷提高關(guān)工委工作的吸引力和感染力，使社會主義核心價值體系更好地融入未成年人思想意識和精神世界。
    （三）要創(chuàng)新思路，整合資源，努力開創(chuàng)關(guān)心下一代工作新局面。
    既要發(fā)揚好的傳統(tǒng)，又要創(chuàng)造新鮮經(jīng)驗。一要創(chuàng)新活動載體，拓展工作平臺。要充分發(fā)揮各級報告團(tuán)、關(guān)愛團(tuán)和校外教育輔導(dǎo)員的作用，為青少年健康成長豐富文化生活、提供精神食糧。二要抓好基層，夯實工作基礎(chǔ)。要以創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好、骨干隊伍作用好、制度健全執(zhí)行好、活動經(jīng)常效果好、積極探索創(chuàng)新好的“五好關(guān)工委”為抓手，不斷加強基層關(guān)工委組織建設(shè)。三要注重調(diào)查研究，以典型推動工作。要善于發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、表彰和推廣典型經(jīng)驗，樹品牌、創(chuàng)特色，用典型事跡、典型人物來推動各級關(guān)工委工作的深入開展。
    同志們，2011年組織工作任務(wù)艱巨、責(zé)任重大。希望大家深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在縣委、政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，振奮精神、堅定信心，開拓進(jìn)取、創(chuàng)先爭優(yōu)，為“十二五”開好局起好步提供堅強的組織保證。
    在全市組織部長會議上的講話精神篇十四
    2020年是“十三五”規(guī)劃的收官之年，也是全面建成小康社會的決勝之年，更是我市統(tǒng)戰(zhàn)部門在機構(gòu)改革后履職盡責(zé)的關(guān)鍵之年。當(dāng)前，x市正處在逆勢崛起、奮力趕超的關(guān)鍵時期，“一主三線五基”發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步實施，“三大攻堅戰(zhàn)”碩果累累，疫情防控阻擊戰(zhàn)取得階段性成果。全市經(jīng)濟工作會議之后，我們統(tǒng)戰(zhàn)部門更要站在新起點，承載新使命，切實肩負(fù)起統(tǒng)戰(zhàn)工作的歷史使命，圓滿完成上級交給我們的各項工作任務(wù)。
    今年我市統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體思路是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要思想，全面貫徹落實全國、省市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議精神和市委x屆x次全會的總體部署，突出思想政治引領(lǐng)，集聚統(tǒng)戰(zhàn)力量，推進(jìn)工作創(chuàng)新，服務(wù)發(fā)展大局。以“抓黨建、促聯(lián)合、助發(fā)展”為工作主線，不斷加強隊伍自身建設(shè)，努力開創(chuàng)“大統(tǒng)戰(zhàn)”的工作格局。
    重點做好以下幾方面工作：
    （一）突出政治引領(lǐng)，凝聚強大思想共識。一要引導(dǎo)廣大統(tǒng)戰(zhàn)成員深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進(jìn)統(tǒng)一戰(zhàn)線工作的重要指示，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。二要以開展脫貧攻堅戰(zhàn)為契機，引導(dǎo)統(tǒng)戰(zhàn)成員深刻認(rèn)識我們黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民全面實現(xiàn)小康所作出的歷史性貢獻(xiàn)，用全面建成小康社會的過程和成就團(tuán)結(jié)人、教育人，講好中國故事、x故事，畫出最大同心圓、尋求最大公約數(shù)、匯聚最大正能量。
    （二）突出黨的領(lǐng)導(dǎo)，全力服務(wù)發(fā)展大局。一要著力提高民主協(xié)商工作水平，積極推進(jìn)政黨協(xié)商工作，研究制定政黨協(xié)商年度工作計劃，邀請各民主黨派代表列席有關(guān)重要會議、參加相關(guān)專項調(diào)研，全面提升政黨協(xié)商質(zhì)量。二要全力提高政協(xié)提案質(zhì)量，組織各民主黨派、工商聯(lián)和無黨派人士圍繞我市發(fā)展戰(zhàn)略、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、決勝小康、民生事業(yè)、社會治理、環(huán)境整治等各個方面深入調(diào)研，深度思考，為x的可持續(xù)發(fā)展建言獻(xiàn)策。
    （三）突出厚積薄發(fā)，全力激活發(fā)展?jié)摿?。一要繼續(xù)開展以“守法誠信、堅定信心”為重點的非公有制經(jīng)濟人士理想信念教育，舉辦“xx大講堂”“紅色之旅”教育培訓(xùn)等活動，提振民營企業(yè)家發(fā)展信心。二要提升服務(wù)意識，探索建立有關(guān)部門與民營企業(yè)、商會組織三方面共同參與的聯(lián)席會議制度，圍繞促進(jìn)政商互動、融資難等問題，為民營企業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。三要深入推進(jìn)“民企幫扶脫貧攻堅光彩行動”，常態(tài)開展“百企扶百村”“光彩十個一”等扶貧活動，重點推動以“產(chǎn)業(yè)扶貧”為主的多元模式，全力助推脫貧攻堅工作。
    （四）突出和諧穩(wěn)定，全力做好民族宗教工作。一要明確把握我市民族工作重點，統(tǒng)籌相關(guān)部門，采取有力舉措，提高少數(shù)民族流動人口服務(wù)管理水平。二要全力抓好中央和省委宗教督查反饋意見的落實，在充分尊重宗教信仰自由的基礎(chǔ)上，依法依規(guī)管理宗教事務(wù)。三要進(jìn)一步完善宗教工作機制體制，加強對宗教活動場所的管理。
    （五）突出團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，集聚壯大統(tǒng)戰(zhàn)力量。一要吸引黨外知識分子。籌備組建x市黨外知識分子聯(lián)誼會，把教育、醫(yī)療、企業(yè)等各界黨外知識分子組織起來，通過打造精品活動，激發(fā)黨外知識分子投身發(fā)展的內(nèi)生動力。二要吸納新的社會階層人士。完善新的社會階層代表人士人才庫，把民營企業(yè)、自由職業(yè)人員、中介組織等新的社會階層代表人士組織起來，成立新階聯(lián)組織，開展議政調(diào)研活動，引導(dǎo)他們發(fā)揮積極作用。三要積極組織無黨派人士參政議政，建立健全無黨派代表人士發(fā)揮作用的機制。四要做好港澳臺統(tǒng)戰(zhàn)工作，準(zhǔn)確把握中央對港澳臺的各項方針政策，拓寬交流渠道，密切與港澳臺及海外各界的聯(lián)系，不斷增進(jìn)中華民族同根同源的情感認(rèn)同。
    （六）突出能力提升，切實加強自身建設(shè)。一要筑牢大統(tǒng)戰(zhàn)工作格局，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)戰(zhàn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和成員單位的職能作用，加強領(lǐng)導(dǎo)體系建設(shè)，細(xì)化任務(wù)分工，強化責(zé)任落實，密切溝通協(xié)作，形成工作合力。二要強化制度法規(guī)學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《統(tǒng)戰(zhàn)工作條例》《宗教工作條例》等制度法規(guī)，為我市統(tǒng)戰(zhàn)事業(yè)發(fā)展提供政策依據(jù)。三要錘煉隊伍作風(fēng)。按照x市“大培訓(xùn)、大對接、大招商”活動安排，在全市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)開展“大培訓(xùn)、大對接、大招商”三大活動。強化統(tǒng)戰(zhàn)干部思想錘煉、政治歷練、實踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練，著力鍛造政治過硬、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)過硬的新時代統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。
    同志們，目標(biāo)已經(jīng)明確，工作貴在落實，我們要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)戰(zhàn)工作的重要思想，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，充分整合各方資源，積極團(tuán)結(jié)統(tǒng)戰(zhàn)力量，發(fā)揚統(tǒng)戰(zhàn)人團(tuán)結(jié)向上、奮力開拓的創(chuàng)新精神，全力開創(chuàng)我市統(tǒng)戰(zhàn)工作的新局面，為實現(xiàn)x全面振興，跨越發(fā)展再立新戰(zhàn)功，再作新貢獻(xiàn)！