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縣總工會關工委工作匯報材料篇一
陽春三月，為慶祝一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)，不斷提高全縣廣大女職工的整體素質，增強女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女 “半邊天”的作用，發(fā)揚“團結拚搏、開拓進取、與時俱進，無私奉獻”的精神，激發(fā)“創(chuàng)一流業(yè)績”的工作熱情，全身心投入到本職工作中，為尉犁的發(fā)展獻計獻策。尉犁縣總工會女工委于今天開展女工委座談會紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年。
一、女工工作情況。全縣現有女職工3146人，女會員3127人，有基層工會女工委17個，女工主任18人，女工委員43人，全縣女管理干部178人（其中：漢族91人）。女困難職工58名，特困女職工21名。
質的平臺。同時號召各級工會女職工組織結合實際，創(chuàng)新學習方法和學習手段，吸引更多的女職工參加學習活動，培養(yǎng)出不同類型的典型。
2、以愛心活動為紐帶，努力為女職工辦實事、辦好事。我們扎實貫徹履行《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)。堅持以人為本的工作理念，致力于不同需求的女職工提供實事服務，關注和關心困難女職工，特別是困難女職工的工作、生活問題。以縣困難職工幫扶中心為依托，繼續(xù)深化幫扶活動。會同公安、勞動、建設等部門督促企業(yè)妥善解決其生活條件、生產安全、勞動報酬、勞動保護、社會保障等問題。對有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力的下崗女職工配合有關部門分期培訓，使其至少掌握1—2項技能，并千方百計為她們創(chuàng)業(yè)提供條件和各項服務。
3、深入調研，及時反映女職工中的呼聲和要求。圍繞困難女職工生產、生活狀況，進城務工人員的.女職工勞動保護狀況和女職工關心的難點、熱點問題深入基層開展調研，重點對建筑業(yè)、制造業(yè)等非公有制企業(yè)女職工特殊權益保障情況進行調研，向有關部門反映女職工的意愿和要求，為制定符合女職工利益的政策和法律提供依據。
二、慰問情況：
1、春節(jié)前夕，對全縣60戶困難職工進行了慰問，送去慰問資金18000元。
2、縣總工會與“萬客隆超市”協(xié)作, 創(chuàng)設了困難職工“幫扶超市”。向100名困難職工家庭每月補貼生活費40元，共計4.8萬元。
3、慶“三八”， 對我縣企業(yè)困難女職工和單親女職工（18
戶）送去慰問資金4500元。
4、“金秋助學”活動，對符合救助條件的有縣一中、縣原百貨公司和原生產資料公司、縣公銷社單位的4名大學生分別給予求助2000元和3000元的救助。
5、為使我縣勞模和困難職工度過一個愉快的“古爾邦節(jié)”， 對我縣5名自治區(qū)級和6名自治州級勞動模范進行了慰問，共發(fā)放慰問金7600元。對亞森〃白爾地、亞生〃優(yōu)尼司等30戶特困困難職工家庭送去了節(jié)日的祝福和慰問金，每戶300元，共發(fā)放慰問金9000元。
其中：尉犁縣總工會高度重視困難單親女職工工作，加大困難單親女職工幫扶力度，采取 “三八”送安康、“金秋助學”、“兩節(jié)”送溫暖等形式，幫助了困難單親女職工及子女。共計29340萬元。
2017年下半年，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于“兩個率先”，服務于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務。
一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會積極協(xié)助園領導開展各項活動
1.提高教師素質方面：開展師德演講活動、教職工崗位培訓、園本培訓、拓展訓練、社區(qū)宣傳等等。大家認識到：園所的和諧應體現在領導與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識，要“多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。
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縣總工會關工委工作匯報材料篇二
2012年是我市創(chuàng)業(yè)服務活動年，市發(fā)改局上下高度重視，堅持“前瞻、善謀、創(chuàng)新、超越”的理念，結合部門自身職能，突出以項目求發(fā)展的特點，努力實踐活動。
一是完善制度體系。為了加大項目建設力度，切實抓好工作落實，推動全區(qū)經濟社會實現跨越發(fā)展，下發(fā)了市2012年重點項目建設計劃任務，制定了加快項目建設工作的實施意見，實行重點推進建設項目縣級領導掛點制，并制定了發(fā)改局工作人員績效考核實施方案等。
二是提升項目儲備質量。建立項目資源庫，對項目庫采取動態(tài)管理、跟蹤管理的措施，對已入庫的387個項目逐一復核，及時修改完善項目信息。
三是加強項目調度。努力申報爭取省、市重點項目，提升項目調度力度，每月對建設項目進行建設工作調度，定期和不定期地進行了各種形式的信息收集工作，并以《三爭簡報》形式，按時公布了項目進度，向上級政府及有關部門協(xié)調解決項目建設遇到的困難和問題，確保項目建設的投資進程，爭取盡快形成投資效益。
四是爭取項目扶持政策。認真研究國家宏觀政策、產業(yè)振興規(guī)劃及投資導向，積極做好項目的儲備、包裝工作，努力與上級政策更好對接，爭取項目得到更多政策上的扶持。
五是加強建設項目監(jiān)管。專門成立了項目稽查辦，對各項目情況通過實地查看和會議調度相結合，進行定期督查和不定期抽查，定期上報工程進度表和情況匯報，全程跟蹤督導，嚴格執(zhí)行工程建設四項制度，抓好建設項目工程的進度管理和監(jiān)督檢查，確保發(fā)揮投資效益。
六是提高項目服務水平。公開行政審批項目、股室職能、辦事依據、程序、結果、服務承諾及違諾違紀的訴求途徑。簡化和規(guī)范了投資項目的審批、核準、備案程序，堅持和落實限時辦結制、首問責任制、一次性告知制等制度，對各鎮(zhèn)街管委會負責項目工作人員進行了多次項目工作培訓，大大提高了我市項目工作服務水平。
縣總工會關工委工作匯報材料篇三
20xx年，xx社區(qū)認真學習貫徹落實上級關于關心下一代工作委員會工作會議精神，認真抓好各項制度建設，加大宣傳力度，注重活動實效，并取得了良好成效?，F將社區(qū)關工委工作情況匯報如下:。
社區(qū)黨委十分重視關工委工作，成立了“五好關工委”領導小組，由黨委書記徐勝凱同志擔任組長，居委會主任董海寧同志任副組長，選取部分熱愛關心下一代工作、威望較高、能力較強、身體狀況能夠適應工作需要社區(qū)內退休干部擔任成員，并由他們主要負責日常工作。此外，定期召開例會，匯報交流工作。
4、在發(fā)揮“五老”作用的同時，還組織展開談心活動關心老同志的身心健康，此外，開展了義務查體及老年人愛眼護眼活動，做好關愛老同志的工作。
社區(qū)在工作制度上做到了“八有”，即:機構有牌子、辦公有房子、會員有名冊、管理有制度、工作有計劃、會議有記錄、活動有方案、資料有檔案;在學習上注重工作實效，建立了青少年“向日葵驛站”以實際行動幫助青少年共同學習，共同實踐，共同發(fā)展，達到關工委老同志受教育，青少年受益得實惠，關心下一代工作上水平的目的。
3月份，社區(qū)關工委結合了雷鋒日組織開展了“當代雷鋒，志愿者在行動主題活動”，先鋒街小學三年級學生李心怡同學在這次活動的體會中寫道:“做好事、當志愿者不僅讓人快樂，還凈化心靈，更讓人積極向上。”
式，給母親寫悄悄話，共同慶祝了節(jié)日，在創(chuàng)建文明城市的大潮中掀起了孝老愛親的文明之風;在社區(qū)舉辦的“老少同樂”趣味運動會上，寶貝上轎、掛衣往返跳等項目中，社區(qū)的老年人和孩子們齊心攜力，趣味游戲，通過活動融洽了家庭關系，促進了社區(qū)和諧。
6月，環(huán)境日組織青少年們開展了“營造綠色社區(qū)，呵護臥龍家園”主題活動，號召孩子們人人參與，保護社區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建綠色家園;我們還組織社區(qū)老同志和孩子們外出旅游，增進了親子交流，激發(fā)了孩子們的熱愛祖國大好河山的情懷。
在暑假期間，為了讓社區(qū)青少年度過一個充實而有意義的假期生活，社區(qū)關工委聯合各部門先后舉辦了“環(huán)保護綠”、“愛老敬老”、“安全教育”、“讀書演講比賽”等一系列活動。通過活動的開展，鍛煉青少年的實踐能力，增強他們的環(huán)保意識，培養(yǎng)了孩子們愛老敬老的品質，分享了暑假生活中的快樂，倡導孩子們以書為友，用實踐積累智慧，用讀書點亮人生。
我們定期組織老同志們開討論會，交流工作經驗，創(chuàng)新工作經驗，創(chuàng)新工作方式方法，力爭在完成上級部署的工作任務的同時不斷有新的發(fā)展，在把握青少年的熱點、難點問題上不斷有新的進步。特別值得一提的是社區(qū)向日葵驛站，每天放學以后，社區(qū)內的孩子們可以到“向日葵驛站”進行學習。在有了社區(qū)“五老”做導師以后，非但解決了許多家長孩子放學后無人看管的問題，“五老”還自發(fā)建立了寫作、英語、書畫、棋牌等輔導課程，成了孩子們學習休閑的樂園，還更重要的成為孩子們健康成長的一個心靈家園，許多有問題的孩子在這里經過五老長期溝通交流，漸漸轉變了對待生活、學習和人生的態(tài)度，使家長們更肯定了我們的社區(qū)工作。
縣總工會關工委工作匯報材料篇四
上半年，發(fā)改局緊緊圍繞全縣和局黨委工作重點，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建工作為總抓手，多形式、多層面組織開展了黨員干部學習教育活動，以活動促學習，以學習促工作，推動了黨建工作的深入開展，提高了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全局廣大干部職工銳意進取、拼搏奉獻，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證了黨的各項方針政策的貫徹執(zhí)行，有力促進了發(fā)改各項工作的順利開展。
只有具備學習能力、思考能力、落實能力、執(zhí)行能力，才能推動當前工作全面發(fā)展。
二是堅持問題引學，在指導實踐中求得作為。抓好學習型黨組織的建設要在聯系實際學以致用，只有緊密聯系當前建設發(fā)展中出現的困難和問題學習，才能使學習深下去、工作促起來。例如：針對部分干部職工工作中存在的“熱情不夠高、態(tài)度不夠好、能力不夠強”的問題，局黨支部圍繞“強化服務理念、豐富服務內容、拓展服務途徑，提高服務能力”四個專題組織學習。
三是堅持個人自學，在靜心讀書中領悟真諦。圍繞規(guī)定的年度計劃，統(tǒng)一印發(fā)的自學資料，要求各位黨員每月讀書不少于一本，每天自學時間不少于1.5小時，每年自學時間不少于450小時。要求自學內容要做到有期限、有批注、有筆記、有心得、有交流。并且針對工作中遇到的問題和困難，提前布臵思考題，讓大家自覺思考，然后集中組織學習交流，力求使大家學有所悟，學有所長。
四是堅持全程督學，在檢查督導中推動長效。強化黨員干部學習是一項長期的政治任務，必須常抓不懈，完善好學習機制，使之更好地指導運用于實踐。為此，局黨委定期檢查學習筆記，規(guī)定考核辦法，把學習與創(chuàng)先爭優(yōu)掛鉤，與干部使用掛鉤，做到進入年度目標考核內容、進入先進單位和個人評比，堅持“規(guī)范化”學習制度，不斷加大建設學習型黨組織的力度。
二、創(chuàng)新方法，在不斷增強黨組織的活力上下功夫。
一是抓“規(guī)范”，不斷完善制度建設。堅持周五理論學習、“三會一課”等基本學習制度的基礎上，圍繞創(chuàng)建學習型黨組織，進一步強化培訓、督查、考評等機制，促進創(chuàng)建活動的不斷深入。采取請進來，走出去的方法，加大對黨員領導干部的學習培訓力度。把建設學習型黨組織同創(chuàng)建“團結、廉潔、開拓”好班子有機結合起來，做到與工作同要求、同落實、同考核，基本形成了“加強學習——提高素質——創(chuàng)新工作——推動發(fā)展”的良性循環(huán)機制。
二是抓“陣地”，營造濃厚學習氛圍。以宣傳欄、簡報信息、網絡等為平臺，為廣大干部職工提供學習和交流溝通平臺，及時報道和反映加強學習的有關情況，交流學習經驗。并及時發(fā)現、總結和宣傳本部門愛崗奉獻的先進典型，組織學習縣上先進人物的先進事跡，激勵廣大黨員干部盡職盡責、建功立業(yè)，爭當先進。
三是抓“結合”，緊緊圍繞項目業(yè)務。采取集中學習與個人自學相結合、在職學習與業(yè)余學習相結合、單位擬定的學習內容與崗位專業(yè)知識學習相結合。學習了《政府投資項目管理辦法》、《華亭縣建設工程暫行辦法》及《國債項目管理辦法》，努力提高干部職工業(yè)務能力。
四是抓“活動”，學習過程有聲有色。
1.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以創(chuàng)建先進基層黨支部和優(yōu)。
秀共產黨員為主要內容，確定以保持和發(fā)展黨的先進性為主線，以“推動科學發(fā)展、促進和諧社會、服務人民群眾、加強基層組織建設”為總目標，以“三學三爭三提高”為載體，與全局重點工作有機結合，多措并舉，在全局迅速掀起了“創(chuàng)優(yōu)爭先”的活動高潮。
2.深入開展反腐倡廉教育活動。結合工作實際深入開展了反腐倡廉教育活動，訂購了《廉政準則問答》等資料，要求廣大干部職工要努力做到明是非、知榮辱、遵法紀、守信用，增強自覺防范意識，筑牢思想道德防線。通過宣傳欄、設立舉報箱等多種形式，廣泛宣傳黨風廉政建設的有關法律法規(guī)，闡明政策，曉以利害，正確引導，不斷營造黨風廉政建設的輿論氛圍。
3.深入開展民主評議活動。結合深化干部作風整頓活動，廣泛開展作風自查自糾及民主評議活動，及時組織項目業(yè)主、項目實施單位及及企業(yè)代表等74人召開了領導班子和科級干部民主評議會，全面查找群眾反映強烈的突出問題，以及單位領導班子在作風建設和單位管理工作中存在的問題與不足。對評議結果仔細匯總、分析，對群眾的建議認真梳理，及時整改。通過行評活動的開展，強化機關作風建設，變被動性服務為主動性服務，變滯后性服務為前瞻性服務，變常規(guī)性服務為創(chuàng)造性服務，把服務工作做深做細，從而建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的長效機制。
三、注重實踐，學用結合，在提高學習的實效性上下功夫。
今年以來，我局緊密聯系改革發(fā)展中的新情況新問題，堅持學以致用，學有所成的原則，做到學習內容與全縣的項目工作緊密結合，與各自的工作職能相結合。大興調查研究之風，將學習成果轉化、落實到促進工作更快更好發(fā)展上來。
一是組織編制完成了《華亭縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，現已印發(fā)全縣各單位。并結合“十二五”規(guī)劃編制工作，深入調研，科學論證，精心篩選，共向省、市銜接上報了“十二五”重點建設項目398項。
二是項目建設進展良好。至目前，全縣205個50萬元以上重點建設項目累計完成投資9.24億元，占全年計劃43.2億元的21.4％。32個擴大內需項目29個全面竣工，3個正在建設，累計完成投資1.9億元。
三是經濟計劃執(zhí)行良好。在認真分析2010年全縣經濟社會發(fā)展現狀、預測2011年發(fā)展態(tài)勢的基礎上，精心編制了《華亭縣2011年國民經濟和社會發(fā)展計劃》，經縣人大審議通過后，即將印發(fā)全縣執(zhí)行。一季度，全縣地區(qū)生產總值達到11.07億元，同比增長10.2%；轄區(qū)內規(guī)模以上工業(yè)增加值達到9億元，同比增長13%，；固定資產投資總額達到5.94億元，同比增長30.6%；社會消費品零售總額達到2.42億元，同比增長20%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均現金收入達到3676元和1223元，分別增長15.5%和18.3%。
四是資金爭取成效顯著。2010年至目前，共向上級發(fā)改部門爭取到縣醫(yī)院遷建，華亭一中遷建，易地扶貧搬遷，廉租住房等各類項目67項，爭取國家投資2.3億元，目前已下達投資43項，落實無償投資1.67億元。
當前，發(fā)改工作任務日益繁重，發(fā)改局全體黨員干部肩負著新的歷史使命，在新的形勢下，在縣委、縣政府的正確領導下，與時俱進，勇于開拓，精誠團結，同心同德，繼續(xù)抓好各項學習，積極創(chuàng)新學習方法，不斷更新學習內容，發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，努力踐行科學發(fā)展觀。為全縣項目工作更大發(fā)展爭取做出更大更多的貢獻！
縣總工會關工委工作匯報材料篇五
關心下一代工作是一項不平凡的工作，關心教育好下一代，悉心培育社會主義事業(yè)的建設者和接-班人，它是一項功在當代，利在千秋的偉大事業(yè)。近年來，我會關心下一代工作在上級領導的關心和指導下，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領關心下一代工作，按照黨的十七大與時俱進、開拓創(chuàng)新的要求，緊密圍繞全面“建設新榆中”的實際，扎實有效地全面推進關心下一代工作，創(chuàng)造了新的經驗，取得了新的進展，做出了新的貢獻?，F將我會關心下一代工作情況匯報如下：
一、提高思想認識，建立健全機構
為了加強對關心下一代工作的領導和指導，確保關心下一代工作的順利進行，我會下發(fā)了《榆中縣總工會關心下一代工作方案》，成立了縣總工會關心下一代工作領導小組，黨組書記擔任關心下一代工作委員會主任，并聘請熱心下一代工作的退休黨組書記李映福同志擔任委員會副主任，協(xié)助開展關心下一代工作的日常工作。抽選骨干力量為關心下一代工作的成員，進一步健全了領導機構，為我會的關工委工作提供了堅強的組織網絡保證。
二、制定完善規(guī)章制度，加強工作考核
制度》等規(guī)章制度，達到要求明確、切合實際，便于操作的目的，為關心下一代工作提供了可靠依據和有力保障。同時，把關心下一代工作作為黨組的一項重要職責，對關工委工作做到“一項機制”、“三種納入”、“四個同時”，即：對關心下一代工作建立一項長效的工作機制；把關心下一代工作納入黨組工作日程、納入精神文明建設總體規(guī)劃、納入有關領導職責范圍；讓關心下一代工作與其它重要工作任務同時部署、同時檢查、同時總結、同時考評，真正把關心下一代工作抓在手上。
三、圍繞中心工作，強化思想教育
活。五是縣總工會聯合縣安監(jiān)局在全縣范圍內集中開展“整治非法用工打擊違法犯罪”專項行動。將主要查處城鄉(xiāng)結合部和鄉(xiāng)村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所。勞動用工檢查的主要內容有：招用人員的數量、來源、招用渠道等；對非法用工及違法使用童工等案件的及時調查、依法作出行政處理或處罰。
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縣總工會關工委工作匯報材料篇六
今年上半年，鎮(zhèn)關工委在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，認真貫徹《進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中國關心下一代工作委員會工作條例》，在青少年中深入開展思想政治教育、科學文化教育和法制教育，努力提高青少年綜合素質，并以抓活動為載體，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人為目標，在加強未成年人思想道德教育、法制教育、科技文化教育、提高青少年的綜合素質、關心青少年的身心健康、助學助困及大力發(fā)展家庭教育等方面做了大量工作，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)關工委工作的新局面。
(一)調整完善了關工委的組織。為更好地開展關心下一代工作，我鎮(zhèn)調整完善了關工委組織，由分管教育的副鎮(zhèn)長向中英擔任主任，調研員韋中正、韋濟均擔任副主任，關工委下設了三個工作組:宣傳教育培訓組、公民道德建設工作組、維護青少年權益工作組，并對各組的職責進行了明確，關工委的隊伍不斷得到充實，從7人發(fā)展到xx人，其中有11人都是老同志，充分調動了離退休老同志的積極性，更好的發(fā)揮了“五老”優(yōu)勢。
(二)拓寬領域，把關工委組織延伸到基層。轄區(qū)內各個學校都成立了關心下一代工作委員會，各建制村和二郎社區(qū)居委會成立了關心下一代工作小組，建立和完善分工負責、會議、請示、匯報等制度，構建了從上到下的健全的工作網絡。
我們圍繞社會主義核心價值體系開展青少年思想道德教育，并滲透到讀書實踐活動中，使青少年思想道德素質不斷提高，把讀書活動與小公民道德建設結合起來，讓學生在學習掌握社會主義榮辱觀的科學內涵和基本要求的基礎上，從身邊的事、點滴的事做起，養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣，樹立正確的人生觀和價值觀。我鎮(zhèn)關工委認真貫徹了《公民道德建設實施綱要》，以強化師德教育和深入開展《中小學生守冊》、校訓、國旗下的講話等教育為重點，在各學校、社區(qū)和村社中采取多種形式廣泛深入地開展“我是小公民，誠信從我做起”，以及文明禮儀、行為規(guī)范等道德教育的實踐活動。鎮(zhèn)關工委在開展工作的過程中，始終以培養(yǎng)“四有”新人為目標，堅持抓好基層的教育工作，著重于學校教育、家庭教育、社會教育相結合的教育理念，在二郎社區(qū)成立了家庭教育指導中心，在二郎中學成立了“家長學?！保瑤椭鷮W生家長樹立科學教子觀，逐步形成了一個以學校教育為基礎，社會教育成為家庭教育延續(xù)的長效機制，讓全社會都來關心青少年的健康成長。
鎮(zhèn)關工委協(xié)助鎮(zhèn)綜治辦、團委、婦聯等相關部門做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《婦女兒童權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳，教育青少年遠離毒品，抵制邪教，增強青少年的守法、用法和自我保護意識，并為每個學校聘請了一名派出所的同志為學校法制副校長，在每學期不定時的由法制副校長給學生上專題法制課，法制宣傳課從開課以來共舉辦了6期，讓學生增強了法制觀念，學會用法律武器保護自己，深受學生們的歡迎。
為了加大對網吧、電子游戲室等容易滋生青少年違法犯罪的娛樂場所的監(jiān)督和管理力度，鎮(zhèn)團委和鎮(zhèn)關工委充分利用鎮(zhèn)老體協(xié)資源，在老體協(xié)中抽調積極性高的退休老同志，成立了二郎鎮(zhèn)網吧義務監(jiān)督小組，設立網吧監(jiān)督員3人。這支“五老”隊伍不計回報，任勞任怨，堅持每周都不定時的對網吧、電子游戲室有無未成年人進行巡查，監(jiān)督和引導青少年正確上網，有效遏制了未成年人進網吧的勢頭。并積極配合鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)關工委做好失足青少年的教育、感化、挽救工作，在教育青少年中發(fā)揮了不可替代的作用，為我鎮(zhèn)青少年的健康成長奠定了基礎。
鎮(zhèn)關工委充分利用農村遠程教育站點，結合各學校遠程教育網絡，組織青少年學習政策、法規(guī)及生產、生活、農技等方面的知識。同時，配合鎮(zhèn)農業(yè)服務中心對在家的農村青年開展種植、養(yǎng)殖等技能培訓，幫助農村青年科技致富，提高轉移農村勞動力的能力。同時鎮(zhèn)關工委還協(xié)同鎮(zhèn)社保所開展城鎮(zhèn)青年就業(yè)再就業(yè)工作，通過就業(yè)技術培訓以及提供就業(yè)信息等方式有效解決了部分青年的就業(yè)問題，幫助青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。上半年舉辦了1期電腦培訓班，1期生豬養(yǎng)殖培訓班和2水果、蔬菜種植科技培訓班，共計培訓青年120余人，為失業(yè)年就業(yè)創(chuàng)造了條件，得到了廣大群眾的高度評價。
我鎮(zhèn)關工委組織密切聯系實際，認真開展了關愛“留守學生”活動。根據3月份的調查統(tǒng)計，我鎮(zhèn)共有“留守兒童”148名，鎮(zhèn)關工委和學校針對關愛“留守兒童”問題，在學校和逢場天進行了大規(guī)模的宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份，并建立了關愛“留守兒童”制度，在二郎中學成立了“留守兒童之家”，按“五個一”的標準，為“留守兒童之家”配置了一批圖書、一臺電腦、一臺電視、一批體育用品的和60平方米的場地。為使留守兒童過一個快樂而又有意義的“六、一”兒童節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府帶領鎮(zhèn)團委、婦聯、文化服務中心的主要負責人在中學“留守兒童之家”活動室參加了為留守學生舉行的“六、一”兒童節(jié)活動。為留守兒童提供了148套學習用具及洗漱用品，提供了羽毛球拍、乒乓球拍各2副，乒乓球10個，羽毛球10個，跳跳棋5副，共計資金3600余元。
(一)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛深入地在廣大青少年中開展科技興農和法制、家庭教育。一是進一步開展“講政治、育新人、學科學、奔小康”活動。依托涉農部門，組織農業(yè)科技下鄉(xiāng)，開展好各類實用技術技能培訓工作，傳授種植、養(yǎng)殖、加工等實用致富技術，幫助青年農民，特別是初、高中畢業(yè)后沒有繼續(xù)就學、就業(yè)的`青年學得一技之長，為其就業(yè)、立業(yè)奠定基礎，并幫助他們尋找外出務工經商渠道。二是進一步加強法制教育。充分發(fā)揮法制副校長的作用，積極開展形式多樣的法制教育活動，對青少年進行生動、形象、直觀的法制教育。采取“結對子”、“一幫一”等形式，加強對失足青少年的幫助，做好“問題少年”的思想轉化工作。三是進一步加強家庭教育和健康教育。繼續(xù)配合婦聯、教育部門辦好家長學校，充分發(fā)揮家長學校的示范和帶頭作用。積極依托教育、衛(wèi)生等部門，舉辦健康講座、開展健康咨詢，抓好青少年的生理、心理健康教育，不斷促進青少年身心健康發(fā)展。
(二)紀念新中國成立xx周年，積極開展“祖國在我心中”主題教育。以紀念新中國成立xx周年為契機，緊緊圍繞“祖國在我心中”這個主題，開展好“十個一”活動。首先在思想上要充分認識到這次主題教育開展的重大意義和產生的深遠影響;其次，要把這次主題教育納入今年對青少年進行思想道德建設的主要內容，認真制訂出具體活動計劃、措施和目標;第三，要注重實效，力求通過活動使廣大青少年的愛黨、愛國、愛社會主義的意識得到進一步增強。
(三)堅持以人為本，關心幫助青少年中的弱勢群體和特殊群體。繼續(xù)和有關部門一起，呼吁、推動、組織、關心和幫助貧困、失學、輟學、殘障、失足青少年，農村留守兒童等弱勢、特殊群體，以最大的熱情、最大的努力從精神上、物質上及時送溫暖，鼓勵他們自強自立、奮發(fā)向上、健康成長。
(四)加強自身建設，不斷提高關心下一代工作水平。著力充實壯大“五老”隊伍，及時將退下來的同志吸收進來，根據他們各自特長和身體狀況，分別組織他們以各種形式參與關心下一代工作。進一步加大關工宣傳力度，營造全社會關心下一代的氛圍。大力宣傳做好關心下一代工作的重要意義，宣傳老同志的崇高精神和感人事跡，宣傳關工工作的成功經驗，進一步擴大關工工作的輻射力和影響力。
在今后的關工委工作中，我們將在現有成績的基礎上，進一步加大工作力度，更充分的發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，把二郎鎮(zhèn)的關心下一代工作開展得更加有聲有色。
縣總工會關工委工作匯報材料篇七
企業(yè)工會工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會都有責任和義務將有關工作做到位。女職工工作是項軟指標，完成的好壞沒有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。
1、轉變觀念，超前思維設計女職工工作新內容。
公司工會女職工工作注重與上級女職工組織溝通聯系，與公司各部門密切合作，借力運作、借勢推動、借機發(fā)展。如通過借助公司教育培訓中心、職工活動中心和市總幫扶中心，組織開展了女性健康知識、如何經營家庭和待崗女職工計算機培訓、女職工技能培訓等一系列活動，構建了開放式企業(yè)女職工工作格局。
文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報、網站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺攜手推出“文明家庭dv影像”，我們深入到施工一線、家庭拍攝，用電視的直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進每一個家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學有榜樣。
工會網站成為女職工工作交流平臺。公司工會在中國能源化學工會網站、河南省總工會網站創(chuàng)立了編輯室后，女職工工作開展情況都及時在上面展示出來。今年，考慮到公司各分會較為分散，集中開會布置或匯報工作不現實，在工會主席的積極運作和大力支持下，公司工會在互聯網上建立了網站，使得女職工工作直接在網站上和交流，各分會女職工工作得以及時溝通，下發(fā)的文件在當天就能夠與女工委員見面，達到了迅捷便利，直線聯絡的目的，在引導教育女職工，布置安排活動，總結督促工作的同時，提升了企業(yè)的知名度。
“紅絲線”活動使一線技術骨干倍感溫暖?！凹t絲線”活動是女工委結合自身工作，為公司穩(wěn)定隊伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構建和諧企業(yè)所做的實事、好事。近幾年，公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生，為公司增添了新生力量，但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針，女工委開展了“紅絲線”活動，通過多方聯系，為他們牽線搭橋，使這些一線技術骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點，即：一方面通過聯誼活動xxxx搭建交往平臺；使男女青年在開展活動中交流知識，交流情感，觀察對方，了解對方，相互審視，促進多人交往。另一方面，通過編寫男員工個人情況匯總表，將能夠公開的個人資料與女方單位互動，有意者單獨安排他們約會、見面?；顒拥拈_展體現了公司的以人為本理念，受到未婚員工的`歡迎。許多被邀請來參加活動的單位和個人，對此項活動的參與熱情高，評價好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難得。有個別姑娘是在家人的陪伴下來的，有的姑娘先后兩次來到現場，的確想在公司找尋心中的白馬王子?；顒訜o論在公司還是外單位反響都很好。
旗幟鮮明地維護女職工的合法權益和特殊利益。女工委開設了女職工愛心熱線，解答女職工在生活、家庭、工作中出現的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過女工委與分公司領導多方聯系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里，堅持對困難女職工家庭實施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權益保護專項集體合同》，20xx年又重新修訂，使女職工維權工作有章可循。
“親情話安全”活動讓一線與基地親情互動。以爭創(chuàng)文明家庭活動為契機，加強與一線施工現場聯系，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過做工作，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調節(jié)催化劑。號召職工家屬在家庭中營造“遵章守紀是幸福，愛崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸?！钡暮椭C理念，通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文活動和親情故事大賽，推進公司家庭文明建設，促進鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進公司安全生產的堅強后盾。
2、建章立制，嚴格規(guī)范實施女職工工作新模式。
工會女工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進女工委員想干事、會干事、干成事、干實事的工作機制。
建立指標考核、量化評估工作機制。健全科學合理的指標考核體系，合理評估女工工作的質量和效益。在組織開展女工工作目標管理考核方案中，緊扣“素質提升工程”主題，不斷完善年度女工工作目標管理考核內容，把涉及女工工作的目標、責任、標準量化后，作為年終評估依據，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強了目標管理考核的針對性、操作性和實效性。
建立典型引路和示范引導機制。上下聯動、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開展評選女職工先進集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進女職工工作者、先進女職工之友活動?！盃幾鰞?yōu)秀女職工、爭創(chuàng)女職工工作先進集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。
建立定期講評和獎勵激勵機制。以完善的獎勵激勵機制充分調動女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會女工委建立了定期制度，每月初第一個星期一下午為工會女工委例會時間。組織理論學習、經驗交流、工作指導、意見反饋等主題活動，通過建立和例會制度，使女職工工作每階段、每項活動都有小結，既方便了年終工作總結，又交流了女職工工作經驗，溝通了工作信息，布置了工作內容，表彰了先進，鞭策了后進。
3、健全組織，比學趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員。
工會女工委共有15名成員，除1人為專職人員外，均為兼職人員。面對分散在國內外幾十個項目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開展多種活動鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進行。
女工委員成為工會工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開展活動。每年年初制定全年女工工作要點和計劃，制定女工工作競賽評比方案，讓女工委員對全年開展的工作做到心中有數。幾年來，女工委員隨著工作的變動，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質培養(yǎng)，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競爭，不甘落后。目前，女工委員已經成為工會工作的中堅力量，“有事情就找女工委員”，在工會工作中發(fā)揮著重要作用。
強調了抓重點、抓關鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開展了以“親情”為主題的系列活動，參與活動的職工積極踴躍，被市總樹為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質，促進了家庭和睦。
形成了一個與女職工工作定位相適應的工作格局。把女工委員由過去的號召者、指揮者變成身體力行的服務者。組織的每項活動，女工委員都是直接的參與者，她們或是領隊，或是以隊員的身份參加，增強了活動的親和力和感染力，調動了廣大女職工參加各項活動的熱情。
去年年末，由公司工會女工委牽頭組織的“堅定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展，團結實干展示精神風貌”職工大合唱比賽得到二級單位高度重視，黨政工領導帶頭參賽。帶著在國內外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風塵，14個代表隊共735人參加了比賽。領導和職工、家屬歡聚一堂，同唱一首歌，一起分享了這場文化盛會帶給大家的歡樂。表達了干部職工在全球性金融危機嚴峻形勢下，與企業(yè)同舟共濟，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。
女職工隊伍是維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個方面，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨特的自身優(yōu)勢，發(fā)揮著重要的作用。xx工會女工委將切實擔負起自己的光榮職責，繼續(xù)圍繞工會中心工作，認清形勢，堅定信心，突出重點，抓住關鍵，真正把科學發(fā)展觀貫穿于各項工作之中，以創(chuàng)新的思維和務實的作風，把自身的優(yōu)勢和作用發(fā)揮好，創(chuàng)出女職工工作品牌，在新的起點上實現新的突破。
縣總工會關工委工作匯報材料篇八
德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育的的全過程和各項活動之中，對少年兒童健康成長和學校工作起著導向、動力和保證作用。一年來，我校關工委在上級關工委的正確領導下，突出以德育人，注重養(yǎng)成教育，組織和配合學校各部門開展德育活動，引領兒童健康成長，取得了較好的德育績效。我們的主要做法是：
一、突出一個重點，開展主題教育。
今年是慶祝建黨九十周年的大慶之年，學校關工委開展了“光輝的旗幟”主題教育，使學生明白了“沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有中國特色的社會主義”的深刻道理，牢固樹立了跟共產黨走的堅定信念。
1、加強領導，健全機構。
學校成立了“光輝的旗幟”主題教育讀書活動領導小組，校長任組長，黨支部書記任副組長，其他有關領導為組員，少先隊大隊輔導員羅琴任領導小組辦公室主任，具體抓主題教育讀書活動工作。學校將主題教育工作納入了重要的議事日程，多次開會研究活動開展工作，解決實際困難，確保主題教育順利進行。
2、加強宣傳教育，營造良好的主題教育讀書活動氛圍。
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播站、校會、班會、隊會等形式，廣泛宣傳“光輝的旗幟”主題教育的目的和意義，舉行了隆重的“光輝的旗幟”主題教育啟動儀式，做到入腦入心，為主題教育讀書活動營造了濃厚的輿論氛圍。
3、開展了形式多樣的主題教育：
（1）“光輝的旗幟”演講比賽：活動前進行了周密的工作安排，共有四至六年級14名學生參賽，全校師生參加聽演講，參賽選手深情回顧了黨的奮斗歷史，熱情謳歌了黨的豐功偉績，表達了永遠跟黨走的堅定信念，最后評出一等獎3名，二等獎5名，三等獎6名。89班黃夢穎同學演講的《不落的太陽》獲學校、全縣小學組第一名，并獲市級特等獎。
（2）“光輝的旗幟”征文比賽：本次活動共收到征文55篇，經過評選，學校共評出一等獎7篇，二等獎8篇，三等獎16篇。上交6篇優(yōu)秀作品到教育部關工委評選，4篇獲一等獎，2篇獲三等獎。學生的征文真切感人，結合閱讀《光輝的旗幟》，聯系學習生活實際，寫出了親身體會，表達了對黨、對祖國、對社會主義的熱愛，對共產黨人浴血奮斗的崇敬，確立了為建設祖國而努力學習的遠大志向。
（3）“唱支紅歌給黨聽”獨唱比賽活動：4月11日下午，在學校多媒體教室舉行了“唱支紅歌給黨聽”的紅歌獨唱比賽。比賽中，選手們有的唱響革命歌曲，精神抖擻，讓在場觀眾也情緒高昂；有的用甜美的歌喉唱起美好的生活，讓人陶醉；還有低年級的小朋友那稚嫩的童聲更是沁人心脾……選手們載歌載舞，聲情并茂的演唱贏得了現場評委和觀眾的連連鼓掌、叫好！最后，在激昂雄壯的《沒有共產黨，就沒有新中國》全體大合唱中，本次比賽落下帷幕。比賽共決出一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名。
（4）清明祭掃活動：4月1日上午，學校四年級全體師生300余人來到粟裕將軍紀念碑舉行了“緬懷革命先烈，弘揚民族精神”為主題的清明祭掃活動，師生滿懷凝重的心情，向將軍獻上花圈，并深深鞠躬默哀，表達對先烈的無盡哀思。學校梁山老師向全體師生講述了粟裕將軍的英雄事跡，全體少先隊員在將軍紀念碑前莊嚴宣誓：發(fā)揚革命傳統(tǒng)，樹立遠大理想，奮發(fā)有為，振興中華。最后，師生們瞻仰烈士墓碑、敬獻小白花、參觀粟裕將軍紀念館，心靈受到了震撼，真正受到了一次生動的紅色教育。
二、抓好一條主線，繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育。
眾所周知，良好的行為習慣使人終生受益，好習慣必須從小培養(yǎng)。我校關工委及德育室一直以來都把培養(yǎng)學生良好的行為習慣作為學校德育工作的重要內容之一，作為德育的主旋律。
一是做到“落實規(guī)章，嚴格要求”.學校一直堅持貫徹落實《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》。每周確定常規(guī)訓練要求。周一國旗下講話圍繞要求展開話題，具體形象。晨會班會時，班主任結合班級實際再作細致指導，要求學生時刻對照自己的言行。少先隊通過每日的禮儀、安全、衛(wèi)生、紀律、學習的五項檢查，有力地促進了學生良好行為習慣的`養(yǎng)成。舉行了“關愛明天，普法先行”法制教育活動，強化了學生學法、守法、用法的意識。
二是做到“樹立典型，表彰先進”.,每周紅領巾廣播，每周一升旗儀式，都大力表揚學?；顒又杏楷F出的好人好事。開展了星級學生評比活動，每周每班評比一次，每學期學校進行一次總評，評選校級“十佳星”學生，并在“六一”兒童節(jié)進行了隆重的表彰獎勵。讓學生學有榜樣，趕有目標，使全校學生明確努力的方向。
三、塑造一個亮點，深化愛的教育。
關愛學生是我們的義務，對學生進行愛的教育是我們的職責。一年來，學校關工委號召全體教師關愛留守兒童，為他們解決學習生活中的實際困難，協(xié)助團縣委舉行了“心手相連，關愛農民工子女”的啟動儀式，為留守兒童捐贈了學習用品用具。同時，組織學生參加了學雷鋒做好事、為特困學生捐款、創(chuàng)衛(wèi)生縣城清掃街道檢查衛(wèi)生等公益獻愛心活動。舉行了“感恩勵志教育”報告會，邀請教育專家來校進行感恩教育演講，全體師生和家長都深受感染和教育，愛父母，愛親人的教育進一步升華。
四、營造一種氛圍，積極實施環(huán)境育人。
校園環(huán)境建設是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量。我校有健全的教育陣地，如：宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、少先隊活動室等，有宣傳師生先進典型、介紹學校成績的宣傳窗，精心雕刻的名人名言文化墻和噴繪制作的古詩學習墻，有統(tǒng)一用磁磚燒制的中國地圖和世界地圖及體育運動示范圖，有激勵人奮發(fā)向上的雕塑，有校風、教風、學風以及《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等標志，讓每一堵墻壁成為無聲的語言，創(chuàng)設了一個“時時受教育，處處受感染”的德育環(huán)境，在潛移默化中，向學生進行愛國主義和良好行為習慣教育。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演。這些活動都充分體現了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。
五、拓寬一個空間，形成家校共建和諧局面。
人們常說：“父母是孩子的第一位老師，家庭是孩子受教育的第一課堂”,由此可見，家庭教育對學生思想品德的形成有著至關重要的作用。因此，學校重視和發(fā)展家庭教育，開好每一次家長會，幫助家長樹立正確的教育思想，提高對素質教育的認識水平，把家庭教育與學校教育緊密結合起來，共同關愛學生。此外，學校還在每學年開設了家長開放課，讓家長們都能走進課堂，更進一步地了解學校的教學情況以及孩子的上課情況等，并邀請家長針對教師的教學提出合理化建議?，F在，家長學校已成為我校與家庭聯系的紐帶，成為學校教育和家庭教育交流的橋梁，融洽了家校關系，形成了學校工作家長支持，家教困惑學校幫助的良好局面。
總之，一年來，學校關工委以關愛學生為核心，通過多種形式對學生進行思想品德教育，提高了學生思想道德素質，促進了學生良好習慣的形成。關心教育學生是一項長期艱巨的任務，今后我們將進一步做好關愛學生的工作，讓每位學生都健康成長。
林城二完小關工委。
縣總工會關工委工作匯報材料篇九
中學關心下一代工作委員會在那龍鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在縣教育局關工委的具體指導下，以第十七次全國代表大會和十七屆三中全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，以立足教育，關愛孩子，發(fā)揮余熱，構建和諧，確保穩(wěn)定的工作思路，認真做好關愛工作，為中學的和諧穩(wěn)定起到了積極作用。
一、強化領導管理。
學校高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要-。
議事日程。進一步完善領導機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協(xié)助下主抓關心下一代工作，使中學關心下一代工作得到了順利開展。
二、開展愛心行動。
3月在向雷鋒學習的活動中，關工委組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂節(jié)目，還為他們打掃衛(wèi)生，陪老人聊天等等。5月，關工委和校團委聯合組織全校師生向玉樹地震災區(qū)捐款，奉獻出應有的愛心。
三、注重活動效果。
我們開展的活動圍繞黨的教育這個中心工作，對未成年人進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維護社會安定。
2、搞好扶貧助學獎教獎學工作，使關心下一代工作得到全面發(fā)展，取得好的總體工作成績。
3、讀書征文活動。學校號召全校學生認真閱讀《光輝的歷程》——輝煌六十周年讀本。學生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書感受，受到了一次愛國主義教育的洗禮。
四、關愛留守孩子。
近年來，我校出現大量的留守學生，并連年趨上增趨勢。這些留守學生的生活、學習等方方面面，在不同程度上都存在著大量的問題。如何讓這些留守孩子，能安心在校學習，能健康成長?學校關工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。
縣總工會關工委工作匯報材料篇十
xx公司是一個流動、分散，機構、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國23個省市和地區(qū)，有六十多個施工項目部，職工聚少離多的建設單位，近年來已大步走向了國際市場，女職工占職工總數的28%。女職工工作如何適應企業(yè)施工的流動性，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級工會組織安排的任務，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點。結合企業(yè)發(fā)展形勢及工會工作要求，公司工會女工委不斷調整工作思路，形成了一個與女職工工作定位相適應的，重務實、抓落實的工作格局。
女職工工作思路的確立與企業(yè)生產實際緊密結合。如：在企業(yè)施工任務相對不飽和時期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務相對緊張繁忙時期，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務多且艱巨、大工程集中的時期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的活動有針對性，參與活動的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應手。
縣總工會關工委工作匯報材料篇十一
按照普法工作要求，結合工作重心，我會進一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務骨干組成的法制宣講服務團，由主席、副主席輪流帶隊，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設立法制宣傳和法律援助咨詢服務點。針對社會主義市場經濟中出現的行業(yè)法律問題，有針對性地進行解答，滿足了廣大職工群眾的'法律需求。普法服務活動從室內到室外，從集鎮(zhèn)到農村、從城關中心地段到外來人口居住點，多形式多方位地開展法制宣傳活動。
在五年普法服務季期間，我們現場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導1300多人次；對250戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計救助資金50萬元。結合普法工作重點，每年撥出6萬?？睿?00場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務活動，解答有關安全生產和勞動關系的法律法規(guī)，接受有關職工維權方面的咨詢。據統(tǒng)計，五年累計開展法律咨詢72場，參與職工達30多萬人次，放映電影1000多場。
縣總工會關工委工作匯報材料篇十二
近年來，xx街道黨工委主動適應新形勢的要求，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現代城市建設和管理相適應的街居黨建工作新途徑，并成功走出了一條依托社區(qū)資源，創(chuàng)新工作方式，實現社區(qū)服務、管理、建設與社區(qū)黨建同步推進的新路子，為街道社區(qū)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了強有力的組織保證。我們的主要做法和經驗是：
一、以擴大黨建覆蓋面為目標，推動街居黨建向社區(qū)黨建轉變。
xx街道是xx市人口和地域最大的街道，同時也是一個黨政機關、事業(yè)單位與各種新型經濟社會組織聚集的典型區(qū)域。人口構成復雜和地域面積廣讓街道黨工委深刻感受到，市場經濟繁榮發(fā)展帶來的城市社會結構和利益格局的巨大變化，以及隨之引發(fā)的經濟社會生活和人際關系的新矛盾、新問題。同時，也深刻認識到社區(qū)這一社情民意的聚匯點、社會各類矛盾的聚焦點，必將成為新時期黨的工作的聚力點。如何適應形勢，使黨的工作機制與社區(qū)建設、發(fā)展相適應，做好黨的工作在社區(qū)的延伸拓展，xx街道黨工委從占領社區(qū)陣地入手，采取了有效措施。
1、以變應變，創(chuàng)新組織形式。街道黨工委以社區(qū)整合為契機，對社區(qū)黨組織進行健全調整，明確社區(qū)黨支部在社區(qū)建設中的核心領導地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯系，摸實情、勤協(xié)商，逐步使單位黨組織認識到參與社區(qū)黨建既是形勢發(fā)展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。在取得共識的基礎上，成立了由社區(qū)單位黨組織領導參加的xx街道社區(qū)黨建工作委員會，在社區(qū)黨支部分別成立社區(qū)黨建聯席會。通過簽訂社區(qū)共建協(xié)議,建立聯席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰(zhàn)”為現在的社區(qū)單位黨組織“合成作戰(zhàn)”，形成較為完善的街居、社區(qū)黨建工作網絡。其成效具體表現為，一是有利于組織協(xié)調轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設和管理。二是取得了轄區(qū)單位對社區(qū)建設與管理工作的大力支持。如獅城社區(qū)黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯合出資18萬元對社區(qū)內道路兩側人行道進行彩磚鋪裝，改善了社區(qū)環(huán)境；原一通機械廠無償將300多平方米的廠會議室轉讓東山北社區(qū)作為黨支部活動用房。在去年創(chuàng)建全區(qū)綜合示范社區(qū)活動中，為完善社區(qū)配套設施，許多轄區(qū)單位主動伸出了援助之手。兩年來，轄區(qū)單位為各社區(qū)提供的資助折合金額達到7萬余元。三是實現了社區(qū)資源共享，改善了街道黨建工作條件。xx街道社區(qū)黨建聯席會議成立后，各成員單位的教育、活動設施逐漸開始向社區(qū)黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。
2、因地制宜，消除黨建空白點。積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內“兩新”組織黨員基本情況進行調查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數少的特點，積極創(chuàng)造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。二是采用多種組建方式。按照獨立組建、聯合組建、上掛組建等多種方式，合理設置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導員。三是豐富活動內涵。開展了“班子建設好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在基礎條件好的非公有制經濟黨組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現出了鉆石廣場有限責任公司黨建工作典型。四是加強對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地密切聯系、加強溝通，變單向管理為多向管理。同時，進一步完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉接、督查、服務為一體的管理機制，把流動黨員管理引向正軌化。
3、服務為先，強化黨的凝聚力。樹立服務黨員的意識，建立了海勃灣區(qū)第一個黨員服務中心，旨在為黨員提供教育、管理、發(fā)展工作中的各類咨詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內服務要求。服務中心首先把解決貧困黨員的生產生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數清、情況明。針對貧困黨員的不同情況，一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導黨員下崗“不褪色”。去年以來先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，幫助12名社區(qū)黨員實現再就業(yè)。二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。三是組織經常性的“結對子、獻愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務中心聯系，已為11名困難黨員結成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。
二、以擴大黨組織作用面為目標，推動社區(qū)黨組織領導核心由一般性工作向全方位轉變。
社區(qū)黨建工作要想有位有為，就必須從原有的工作模式中走出來，特別是社區(qū)黨組織作為社區(qū)各種組織、各項工作的領導核心，要本著民思我想，民困我?guī)?，民求我應，民需我做的精神，不斷尋找黨的工作與老百姓生活和社區(qū)管理建設的最佳結合點，在社區(qū)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展中，增添黨的工作生機與活力。
（一）以“為民”為宗旨，為群眾排憂解難，多辦實事。不斷健全和完善社區(qū)服務體系，先后創(chuàng)辦各類服務網點80多個。服務項目由最初的換發(fā)身份證、代落戶口，逐步發(fā)展為信息、家政及醫(yī)療服務等10多個類別，切實做到了“小病不出社區(qū)”、“小事不出社區(qū)”。以愛心超市為平臺，認真兌現“兩個承諾”。一年來，累計消除零就業(yè)家庭67戶，安置下崗失業(yè)人員96人，資助貧困大學生27人，資助資金約4萬余元。同時進一步轉變社區(qū)干部工作作風，強化為民意識，營造了深厚的服務氛圍。
（二）以“富民”為中心，創(chuàng)造一個有利于經濟發(fā)展的良好環(huán)境。街道充分發(fā)揮轄區(qū)接接礦區(qū)、生產要素聚集及商業(yè)功能完善、第三產業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，大力發(fā)展現代服務業(yè)，繁榮街道社區(qū)經濟，增加就業(yè)機會，提高居民群眾生活水平。在此基礎上，黨工委在街道層面，不斷優(yōu)化基礎設施環(huán)境、文化環(huán)境和法制環(huán)境，為企業(yè)營造“進得來、留得住、辦得好”的發(fā)展環(huán)境，在社區(qū)層面大力開展創(chuàng)建商業(yè)示范社區(qū)活動，推動街道社區(qū)經濟不斷提升發(fā)展，涵養(yǎng)稅源，造福百姓。
（三）以“安民”為保障，創(chuàng)建安全和諧的居住環(huán)境，讓居民安居樂業(yè)。認真。
（四）以“樂民”為動力，豐富居民的精神文化生活，倡導健康向上的生活方式。廣泛組織以“文明健康行”為主題的社區(qū)文化、家庭文化和全民健身體育活動，活躍居民群眾的文化生活。去年以來，全街道共開展各種社區(qū)文化活動30多場次，參與群眾達到4萬人次。深入開展科教、文化等“八進社區(qū)”活動，建成了社區(qū)市民學校、社區(qū)活動中心等設施，為群眾豐富業(yè)余文化生活提供了場所。日前，全街道由居民群眾自發(fā)開展的文體活動項目達到16個，活動隊伍達到50多支，形成了四季有歌聲、活動不間斷的局面。
（五）以“育民”為根本，加強改進群眾工作和思想政治工作，不斷提高居民的思想道德水平。扎實開展文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明樓院以及五好文明家庭等系列創(chuàng)建評比活動，激發(fā)廣大群眾的參與熱情，提高社區(qū)全體員成的素質和社區(qū)文明程度。目前全街道共成自治區(qū)級文明社區(qū)1個，市級文明社區(qū)3個、區(qū)級文明社區(qū)4個，26個文明樓院在海勃灣區(qū)評比中榜上有名。不斷創(chuàng)新載體，組織群眾學習宣傳黨的路線、方針、政策和法制知識，促進廣大居民自覺維護和遵守社區(qū)文明公約。切實加強未成年人思想道德建設，創(chuàng)辦家庭教育論壇和母親課堂，提高了思想道德教育成效，被自治區(qū)婦聯確定為家庭教育示范基地。通過一系列創(chuàng)建活動的開展，進一步增強了全體成員對社區(qū)的認同感和歸宿感。
xx街道黨工委所屬黨組織黨員共有387名，但在社區(qū)居住的黨員卻有1894名。在不斷探究社區(qū)黨建工作路子的過程中，街道黨工委充分認識到，要想把街道社區(qū)的各項事業(yè)搞上去，僅靠自身是不夠的，必須動員每一名社區(qū)成員的力量，特別是激發(fā)每一位社區(qū)黨員的參與熱情，在參與中增強他們的家園意識和奉獻社區(qū)的精神，在參與中為社區(qū)黨的建設不斷提供新的力量源泉。
實行“三卡”制度，建立在職黨員參與社區(qū)建設的機制?！叭ā奔瓷鐓^(qū)黨員聯系卡、活動登記卡和表現反饋卡。為了充分調動在職黨員參與社區(qū)建設的積極性，街道黨工委一方面向社區(qū)黨員發(fā)放公開信、問卷調查和社區(qū)黨建工作宣傳提綱，倡議社區(qū)黨員不僅在單位做好黨員，還要在社區(qū)內發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，當好24小時黨員。另一方面，開展以“我是優(yōu)秀黨員、我為社區(qū)建設獻計獻策”為主題的征求意見活動，收集合理化建議，轉變在職黨員長期形成的思想觀念。與此同時，各社區(qū)黨支部對在職黨員進行摸底造冊，建立了社區(qū)黨員聯系卡、活動登記卡和表現反饋卡，通過“三卡”將社區(qū)黨支部、黨員和居民連成了一體。并定期向所在單位反饋在職黨員參與社區(qū)黨員活動的表現情況，增強在職黨員參與社區(qū)活動意識。社區(qū)黨支部還通過有效的共建網絡和信息飯機制，對熱心于社區(qū)工作的在職黨員，開展評選表彰“社區(qū)優(yōu)秀黨員”、“文明市民”等活動，進一步激發(fā)了在職黨員參與社區(qū)建設的熱情，增強了工作主動性。
提要求、找崗位，發(fā)動在職黨員居住在社區(qū)、奉獻在社區(qū)。街道黨工委要求在職黨員在參加社區(qū)黨建中要做到“五個好”，即黨內好黨員、單位好職工、家庭好成員、樓鄰好領導、社區(qū)好公民。各社區(qū)黨支部為調動在職黨員的參與積極性，廣泛組織“好事從身邊做起”、“我為社區(qū)添光彩”等主題系列活動。？據不完全統(tǒng)計，全街道約80％的離退休黨員參與，這項活動。實踐證明，居民群眾對社區(qū)的認同，首先源于對社區(qū)黨員、干部的認同，良好的黨風可以帶出良好的社區(qū)民風。
廣泛組織志愿者服務社區(qū)活動。為了給在職黨員創(chuàng)造更多的參與社區(qū)服務的機會，社區(qū)黨支部通過組織志愿者服務隊伍，將廣大在職黨員編入其中。廣大在職黨員根據自己的知識層次和專業(yè)特長自覺為社區(qū)建設做貢獻。目前，全街道社區(qū)普遍建立了以社區(qū)在職黨員為骨干、以社區(qū)服務為主要內容的社區(qū)志愿者服務隊伍，開展電器維修、法律咨詢、醫(yī)療保健等服務，進一步拓寬和完善了社區(qū)服務功能。全街道有近3000多名黨員及居民群眾參加了社區(qū)志愿者服務隊，成為社區(qū)建設的一支重要力量。目前，社區(qū)服務的客體由原來的民政工作對象轉變?yōu)槿w居民，服務主體由單位的民政性服務轉變?yōu)樯鐓^(qū)黨支部、志愿者服務隊協(xié)調服務，服務的范圍由過去的民政化傾向服務轉變?yōu)槿轿?、全天侯的互助服務?BR> 縣總工會關工委工作匯報材料篇十三
xx年工會工作的總體思想是：以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照上級工會和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務，在全面深化改革、實現穩(wěn)中求進、推動企業(yè)發(fā)展進步中發(fā)揮作用，工會面臨新機遇、肩負新任務。繼續(xù)推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽工程;繼續(xù)推進職工素質提升工程建設;繼續(xù)推進民主管理陽光工程建設;繼續(xù)推進班組標準化建設;團結動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為全面完成公司目標任務努力奮斗。根據公司黨政的總體部署和上級工會的要求，結合公司工會實際，重點要抓好以下六個方面的工作：
一、圍繞中心任務，服務職工群眾，推動企業(yè)深化改革xx年，是公司安全生產的關鍵之年，也是深化改革的起步之年,各項目標任務很艱巨,壓力很重,工會要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務、為職工服務的實效性統(tǒng)一起來。一是認真學習十八屆三中全會精神。要緊緊圍繞集團公司發(fā)展規(guī)劃和xx年奮斗目標，深入開展各類活動，通過組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法利益，切實發(fā)揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動作用要有新發(fā)揮。要弘揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳各類先進人物先進事跡，大力營造尊重勞模、學習勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項任務創(chuàng)造風正氣順、富有生機活力的和諧氛圍。三是勞動競賽和達標競賽活動要有新成效。結合公司安全生產，開展勞動競賽、合理化建議、技術革新活動，動員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學發(fā)展實踐活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促進企業(yè)經濟效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破。要全力抓好群監(jiān)工作，緊緊圍繞公司安全月、安全季,深入開展反“三違”、群監(jiān)員“雙無”競賽活動和“爭當安全協(xié)管好礦嫂”、親情幫教工作，努力營造良好的安全文化氛圍。同時，要改變以往單純“送溫曖、獻愛心”活動的片面性，要實實在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊、延伸到一線、班組、家庭、個人更或是“三違”人員的飯桌上，向廣度、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產目標的實現。
二、提高職工素質，加強技能培訓，建設技能職工隊伍全面提高職工隊伍整體素質，是企業(yè)科學發(fā)展的必然要求，也是工會組織的一項首要任務。一要加強技能培訓教育，著力激發(fā)職工勤學勤鉆的內在動力。采取各種形式，激勵激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務的熱情。用先進的技術、科學理論啟迪引導職工，使爭做知識型、技術型員工成為自覺行動，打造高素質的職工隊伍。二要深化職工技能活動。要通過崗位培訓、專業(yè)培訓等形式，進一步創(chuàng)新比賽形式、豐富比賽內容，健全完善比賽機制，拓展比賽范圍，提高比賽質量和實效，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質。以質量標準化礦井建設為重點，以提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標，力爭培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀技術人才，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進公司發(fā)展中的主力作用。今年，要繼續(xù)認真落實集團公司《關于印發(fā)xx—20xx年職工職業(yè)技能素質提升工程實施方案的通知》要求，狠抓班組崗位競賽、技術比武和小改小革競賽活動。要進一步抓好“五小”科技攻關，“十個一”競賽活動，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動，搭建職工成才平臺。
三、提高民主管理，加強司務公開，維護職工合法權益維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，是工會履行維權職責的有效途徑，也是維護穩(wěn)定職工隊伍的基本保障。一要加強職代會職權落實的制度建設。要堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，探索建立職工代表競選、直選、述職、評議、激勵和保護機制，規(guī)范職工代表提案處理、職工代表管理等制度，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革，企業(yè)生產經營和職工切身利益的重大事項，都嚴格按程序提交職工代表大會和團組長聯席會議審議通過，切實把《工會法》、《安全生產法》賦予職工的十項權利落實到安全生產的各個環(huán)節(jié)，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。二要拓展司務公開工作。突出公開重點，拓寬公開領域，創(chuàng)新公開形式，提高公開質量和效果，做到公示內容準確、真實，效果達到職工群眾滿意、信賴。要以隊務、班務公開工作為重點，認真執(zhí)行落實區(qū)隊班組經濟分配“三人聯審”和“五公開一上墻”制度，要加大監(jiān)督力度，確保公開的實效性，及時性和真實性。三要構建和諧勞動關系。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動合同法》、宣傳集體合同、勞動合同制度對維護職工合法權益、推進構建勞動關系和諧企業(yè)的重要作用，搞好職工療休養(yǎng)工作，依法保障廣大職工的健康權益，使職工明確法律賦予的權利和義務，切實提高維權意識和依法經營管理水平。
四、提高扶貧力度，維護隊伍穩(wěn)定，有效開展幫扶救助一要進一步完善幫扶機制。要從幫扶規(guī)范建設的基礎工作抓起，結合公司實際，進一步健全完善幫扶救助工作制度，強化工作措施，規(guī)范運行機制，要高質量做好困難職工檔案的建立、錄入、上報工作，為開展幫扶救助提供準確翔實的基礎資料。進一步建立完善公司副隊級以上和中級職稱以上管理人員幫扶聯系點，做到結對子、一幫一，開展定期不定期的走訪和幫扶救助活動，切實形成多層次，全方位的幫扶格局。二要進一步拓寬幫扶渠道。加大深入實際調查研究的力度，準確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實際需求，及時、快捷、便利地向他們提供幫扶救助，及時調整、補充和完善幫扶制度、手段和措施，提高幫扶工作的針對性和實效性，切實把幫扶工作做深、做細、做實。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時一事的狀況。要根據困難職工不同時期的要求，使幫扶工作“季季有重點、月月有活動”，要為貧困戶送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時有效的救助。三要發(fā)揮儲金會作用。各車間分會要成立儲金會并加強管理，規(guī)范儲金會運作機制，強化資金管理和運作監(jiān)督。按照職工人數變動，逐年注入的原則，每年參儲資金要遞增10%以上，區(qū)隊車間分會建會率要達到100%，要切實發(fā)揮儲金會救助職工、急救職工的作用，不斷夯實幫扶基礎，增強幫扶實力，真正把幫扶資金用到困難職工身上。
五、提高職工生活，搞好文體活動，推進在緊緊抓好企業(yè)安全生產、經營管理中心工作的同時，從實際出發(fā)，以廣泛深入地開展各類文化體育活動為突破口，堅持面向基層、貼近職工，在形式、內容和方式上推陳出新，推動。一要加強組織領導。針對礦區(qū)實際，發(fā)揮文體、集郵、手工編織、書畫等文聯興趣小組作用，制定規(guī)劃、專門安排，不斷創(chuàng)新活動內容和形式。二要開展主題鮮明的文體活動。元旦、春節(jié)期間，組織猜謎、元霄焰火晚會，“三八”婦女節(jié)期間，組織開展健身舞、時裝賽、綁腿賽跑等趣味活動，培養(yǎng)女職工團結友愛、互幫互助的愛企精神;“五一”國際勞動節(jié)期間，開展宣傳勞模事跡、弘揚勞模精神座談會;舉辦運動會、進一步激發(fā)職工愛礦山、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車間分會參加“愛國歌曲大家唱”，激發(fā)職工聽黨的話、跟黨走的積極性;“十一”組織開展慶祝新中國成立文藝表演，展示職工與祖國同慶的良好風貌，并緊緊結合企業(yè)性質，圍繞安全生產，積極做好安全演、展、賽的同時，有針對性地開展各類安全教育活動。女職工家屬要堅持開展井口服務站活動，開展安全文藝演出、安全知識宣傳、安全巡回演講等“送溫暖、保安全”活動，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產二道防線。三要立足區(qū)隊、班組開展活動。針對遠離城鎮(zhèn)、遠離集團的實際，為區(qū)隊配置文體用品，以區(qū)隊為單位定期組織開展勞動競賽、技術比武、安全知識、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動，開展區(qū)隊之間拔河比賽、藍球、排球比賽，各車間分會要根據本單位的實際經常性組織職工開展小型多樣、喜聞樂見的文體娛樂活動，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動的熱情，豐富職工文化生活。四要廣泛開展群眾性文體活動。公司工會要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動的同時，活動逐步由活動成本高、參與人員少向花錢少、參與人員多的形式轉變，要因地制宜、因時制宜、因陋就簡、擴展活動陣地，購置活動設施,滿足職工娛樂需求，切實搞好全民健身工作，增強工會組織的吸引力、凝聚力和向心力。
六、提高自身建設，認真履行職責，促進礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強工會組織建設。xx年，進一步加強工會會員的發(fā)展、會費收繳、發(fā)揮好儲金會的作用等重點工作，以打造“六強”先進工會為抓手，堅持抓組建與抓規(guī)范相結合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結合，切實加強工會組織規(guī)范化建設，提高工會服務科學發(fā)展、服務職工會員的能力和水平。要以爭創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體，突出職工會員的滿意度，不斷拓寬建家領域，把工會組織建設成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”，職工感受企業(yè)黨政組織關懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風正氣順的“和諧之家”。二要加強工會制度建設。要根據新的形勢和任務，不斷充實和完善工會工作目標考核細則，把工作重點放在落實問題的具體舉措和方式上，改進和加強工會工作方法。三要加強班組標準化建設，按照“三基九力”優(yōu)秀團隊建設要求，以提升班組安全保障力和強化班組核算、提高區(qū)隊(車間)管控力和執(zhí)行力為目標，全面推行班組長公推直選和輪值班組長管理法，不斷推進“五型”班組、“文明班組”、“六好”區(qū)隊(車間)建設。四要提高服務職工的能力。要大力推行“一線工作法”，(工作到一線開展、問題到一線解決、措施到一線制定、呼聲到一線聽取、形象到一線樹立)進一步增強工會工作人員推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧的能力、組織引導和服務職工，維護職工合法權益的能力、協(xié)調勞動關系及主動依法維權的能力，增強企業(yè)對職工的凝聚力和職工對企業(yè)的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現公司提出的深化改革發(fā)展目標和各項任務上來，努力推進公司穩(wěn)步和諧發(fā)展。
xx年，讓我們在公司黨政和集團公司工會的正確領導下，緊緊圍繞安全生產中心工作，全力抓好職代會決議和各項工作任務的落實，團結帶領廣大職工，堅定信心，攻堅克難，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現公司中心任務和推動企業(yè)深化改革上來，為全面推進公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗!
縣總工會關工委工作匯報材料篇十四
幾年來，我會出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓工會法，提高基層工會干部為職工維權的能力。同時，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓，共進行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學習質量。實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學法考試，合格率達100%。xx年7月，我會組織公務員參加全縣統(tǒng)一的公務員《行政許可法》知識考試，取得了好成績。工會還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“xx”普法試點單位，定期進行指導督促，積極發(fā)揮以點帶面作用。
縣總工會關工委工作匯報材料篇十五
x年以來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，x街道黨工委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記來x考察重要講話和黨的十九屆五中、六中全會精神以及省市區(qū)工作部署和要求，以高質量發(fā)展為主題，以深度融入新發(fā)展格局為關鍵，全力推動實施“黨建領航、項目帶動、環(huán)境優(yōu)化、生態(tài)優(yōu)先、精細服務、高效治理、民生增惠、科技支撐、機制保障”九大舉措，以黨建工作整合資源的效果，推動各項工作有效融合發(fā)展，全面提升黨建整體效應、綜合經濟實力、生態(tài)環(huán)境質量、群眾幸福指數、社會治理效能。
一、主要做法。
（一）黨建引領，整合各類資源，增強基層組織活力。
商、難題共解，先后吸納成員單位x家。二是疏通基層管理“權責鏈”。結合街道體制改革和“放管服”改革，按照“六辦二站一中心”的機構設置要求，對原有的x個科室進行優(yōu)化設置，整合個體工商證照辦理、食品藥品許可證辦理等x余項服務事項，下沉街道食品藥品、保障房辦理等服務事項，確保權責一致、統(tǒng)籌有力。三是鋪開基層黨建“覆蓋面”。為了提高兩新黨組織的覆蓋面，成立了x物業(yè)管理有限公司黨支部和x市新活力志愿服務中心黨支部，不斷加大“兩新”組織、新興領域黨建工作，例如，x黨群服務工作站提供x余項服務事項，服務x家商戶和周邊群眾。四是做細做實“三鏈”黨建。深化拓展x家“心心xx”黨群服務工作站服務功能，創(chuàng)新設置服務項目，將群眾關切的便民服務下沉到“心心x”，融合推動教育、文化等x家駐區(qū)單位公共資源向轄區(qū)群眾開放共享，建立服務清單x余項，“家門口的聊吧”、x培訓班等服務項目受到群眾一致歡迎。截至目前代辦、幫辦老年證、食品藥品許可證等服務事項x余件。五是社區(qū)陣地建設進一步提升。啟動實施了x、x、xx個社區(qū)日間照料項目，真正讓“老居民”享受到“新生活”。協(xié)調解決了x、x、x社區(qū)等x個社區(qū)辦公用房問題，x社區(qū)x平的辦公用房，實現了x首家辦公用房使用權和產權的全部移交。六是做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是責任。在疫情防控工作中xx黨員干部堅守初心，勇擔使命，扎實開展志愿服務活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控工作中做好自身防范工作的同時，有序組織轄區(qū)x萬余人參與x次核酸采樣，組織發(fā)動x余名黨員志愿者開展“敲門行動”，在社區(qū)進行疫情防控值班值守，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
（二）黨建引領、創(chuàng)新社會治理，提升治理能力水平。
“x+x+n”的模式配備網格員，進一步完善工作流程和網格運行機制。二是開展“三三制”源頭治理。積極運用“三三制”工作模式，發(fā)揮法官、律師、“六老”的作用，從源頭上解決商戶和群眾身邊的經濟糾紛、合同糾紛等問題x余件。做實做細網格治理和服務，將x個社區(qū)劃分為x個網格，讓網格員當好“調解員”、“服務員”，制定網格員微服務清單和微資源清單，建立了網格微信群，上網察民意、用網聚民智、網下解民憂，以“小網格”實現“微服務”。先后收集x大類x余件群眾需求，提供各類服務x余人次。注重社會組織、群團組織培育和作用發(fā)揮，通過組織聯建、資源聯享、活動聯辦、工作聯抓、品牌聯創(chuàng)等方式，培育和孵化了x余個社區(qū)社會組織，助力社區(qū)治理和服務，特別是心活力社會組織入駐以來，開展“愛心之旅”情暖特困殘疾人、“一張全家?！薄ⅰ皭蹚念^開始”免費理發(fā)等志愿者服務x余場次，收益人群達到x余人，有力推進了“黨建引領、源頭治理、多元解分”三三制工作。三是引導居民自治和共治。在每個社區(qū)組建了居民議事會、黨群議事會、小區(qū)事務協(xié)調會、重大事項聽證會以及紅白理事會，廣泛動員吸納社區(qū)民警、“兩代表一委員”、新鄉(xiāng)賢、離退休干部、老教師、老黨員、企業(yè)主、退役軍人、志愿者等力量，組建法律服務工作隊、聯防聯控治安巡邏隊、心理咨詢服務隊等隊伍，共同參與幸福家園共同締造活動，引導居民自我管理、自我服務。四是發(fā)揮好社會組織黨建聯盟的作用。由x街道社會組織孵化中心牽頭，新活力志愿者中心具體實施，將轄區(qū)x大類x個社會組織聚集起來、凝聚起來、整合起來、壯大起來。建立“雙向供需清單”，實行項目化運作，探索推行“公益創(chuàng)投”和“以獎代補”模式，為轄區(qū)群眾提供專業(yè)化、精準化的社會服務。
x紅色物業(yè)孵化中心，先行介入、主動服務社區(qū)居民，確保在正規(guī)物業(yè)公司接手管理前，小區(qū)有人管、管得好，讓“老居民”享受到“新生活”，真正讓居者心怡、來者心悅、聞者心動，截至目前已有x等x個小區(qū)被紅色物業(yè)代管，進行幫扶，并建立健全了服務體系。六是建立了x街道社會治理服務中心數治x平臺。即整合了網格化管理服務平臺、x馬上就辦平臺、數字城管平臺、三三制調解平臺、實現三大功能。實現人、事、地、物、組織等基礎數據查詢、提取，讓家底更清。目前，累計錄入小區(qū)信息x個、樓棟x，房屋信息x個、人口信息x人，企業(yè)法人x人，實現數據實時查詢，各類重點服務對象了然于屏。
（三）黨建引領、抓實黨史學習，辦好為民服務實事。
x余件。中央黨史學習教育第x督導組調研時給予高度肯定。
二、存在的問題。
一是新任的社區(qū)黨支部書記工作能力、協(xié)調能力、做群眾工作的能力有待進一步提升。
二是社區(qū)黨組織在社會治理創(chuàng)新方面，資源整合上還不夠有力。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提升組織力為重點，突出政治功能和組織功能，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。
一是突出政治擔當，提升基層黨建質量。
圍繞“三區(qū)”建設目標，抓好班子帶好隊伍，豐富“三鏈”黨建內涵，延伸商圈市場、新社會階層等領域黨建觸角，擴大覆蓋面，不斷提高黨的建設質量。
二是突出強基固本，提升基層組織能力。
加大x社區(qū)、x路、x社區(qū)陣地和x建設力度，持續(xù)拓展心心xx服務功能，全面落實黨建聯席會議制度，推動市場+公益服務模式，為群眾提供更加精準的貼心服務。
三是突出治理創(chuàng)新，提升基層治理水平。
深化“美好家園共同締造”活動，以xx、xx老舊小區(qū)改造為契機，改善老舊小區(qū)的人居環(huán)境，學習借鑒外地先進經驗，推進城市精細化管理，持續(xù)探索務實管用的網格化管理路徑，讓基層治理有“力度”、有“深度”、有“溫度”。
四是突出督導考核，提升整體工作效能。
用好考核指揮棒，建立黨建健全黨建工作責任制，加強對班子成員、組辦長和社區(qū)黨組織書記日?？己思氨O(jiān)督問責，確保把監(jiān)督執(zhí)紀問責的壓力傳導到每一個支部。
總之，x年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府各項決策部署，團結帶領全辦黨員干部群眾，以開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺的信心和決心，大力發(fā)揚為民服務孺子牛，創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛，艱苦奮斗老黃牛精神，只爭朝夕、苦拼實干，聚力“三區(qū)”建設，為奮力譜寫x新時代追趕超越新篇章作出x新貢獻，下一步，我們將以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機，按照市區(qū)各項部署要求，以高質量黨建為引領，全面貫徹新發(fā)展理念，以干促學、以干破題，將黨建工作融入到高質量發(fā)展、市域治理、民生服務、疫情防控等中心工作當中，切實把學習成效轉化為追趕超越的工作動力，以實實在在的工作成效爭第一、創(chuàng)唯一、做標桿，為x爭做x各項事業(yè)一路向陽排頭兵貢獻x力量！
縣總工會關工委工作匯報材料篇一
陽春三月，為慶祝一年一度的“三八”國際勞動婦女節(jié)，不斷提高全縣廣大女職工的整體素質，增強女職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女 “半邊天”的作用，發(fā)揚“團結拚搏、開拓進取、與時俱進，無私奉獻”的精神，激發(fā)“創(chuàng)一流業(yè)績”的工作熱情，全身心投入到本職工作中，為尉犁的發(fā)展獻計獻策。尉犁縣總工會女工委于今天開展女工委座談會紀念“三八”國際勞動婦女節(jié)101周年。
一、女工工作情況。全縣現有女職工3146人，女會員3127人，有基層工會女工委17個，女工主任18人，女工委員43人，全縣女管理干部178人（其中：漢族91人）。女困難職工58名，特困女職工21名。
質的平臺。同時號召各級工會女職工組織結合實際，創(chuàng)新學習方法和學習手段，吸引更多的女職工參加學習活動，培養(yǎng)出不同類型的典型。
2、以愛心活動為紐帶，努力為女職工辦實事、辦好事。我們扎實貫徹履行《工會法》、《勞動法》、《婦女權益保障法》等法律法規(guī)。堅持以人為本的工作理念，致力于不同需求的女職工提供實事服務，關注和關心困難女職工，特別是困難女職工的工作、生活問題。以縣困難職工幫扶中心為依托，繼續(xù)深化幫扶活動。會同公安、勞動、建設等部門督促企業(yè)妥善解決其生活條件、生產安全、勞動報酬、勞動保護、社會保障等問題。對有創(chuàng)業(yè)、就業(yè)能力的下崗女職工配合有關部門分期培訓，使其至少掌握1—2項技能，并千方百計為她們創(chuàng)業(yè)提供條件和各項服務。
3、深入調研，及時反映女職工中的呼聲和要求。圍繞困難女職工生產、生活狀況，進城務工人員的.女職工勞動保護狀況和女職工關心的難點、熱點問題深入基層開展調研，重點對建筑業(yè)、制造業(yè)等非公有制企業(yè)女職工特殊權益保障情況進行調研，向有關部門反映女職工的意愿和要求，為制定符合女職工利益的政策和法律提供依據。
二、慰問情況：
1、春節(jié)前夕，對全縣60戶困難職工進行了慰問，送去慰問資金18000元。
2、縣總工會與“萬客隆超市”協(xié)作, 創(chuàng)設了困難職工“幫扶超市”。向100名困難職工家庭每月補貼生活費40元，共計4.8萬元。
3、慶“三八”， 對我縣企業(yè)困難女職工和單親女職工（18
戶）送去慰問資金4500元。
4、“金秋助學”活動，對符合救助條件的有縣一中、縣原百貨公司和原生產資料公司、縣公銷社單位的4名大學生分別給予求助2000元和3000元的救助。
5、為使我縣勞模和困難職工度過一個愉快的“古爾邦節(jié)”， 對我縣5名自治區(qū)級和6名自治州級勞動模范進行了慰問，共發(fā)放慰問金7600元。對亞森〃白爾地、亞生〃優(yōu)尼司等30戶特困困難職工家庭送去了節(jié)日的祝福和慰問金，每戶300元，共發(fā)放慰問金9000元。
其中：尉犁縣總工會高度重視困難單親女職工工作，加大困難單親女職工幫扶力度，采取 “三八”送安康、“金秋助學”、“兩節(jié)”送溫暖等形式，幫助了困難單親女職工及子女。共計29340萬元。
2017年下半年，我園工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，在縣教育工會和園黨支部的領導下，堅持服務于“兩個率先”，服務于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，較好地完成了各項工作和任務。
一、在創(chuàng)建和諧校園工作中，工會積極協(xié)助園領導開展各項活動
1.提高教師素質方面：開展師德演講活動、教職工崗位培訓、園本培訓、拓展訓練、社區(qū)宣傳等等。大家認識到：園所的和諧應體現在領導與群眾和諧，教職工之間和諧，教職工與幼兒的和諧，教職工與家長的和諧等方面。大家紛紛表示要樹立起“相遇難得，相逢珍重，相處一心”的意識，要“多關心少排斥、多支持少挑剔、多謙讓少爭執(zhí)、多溝通少誤解、多信任少猜疑、多寬容少計較”，共同創(chuàng)建和諧統(tǒng)一的園所文化。
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縣總工會關工委工作匯報材料篇二
2012年是我市創(chuàng)業(yè)服務活動年，市發(fā)改局上下高度重視，堅持“前瞻、善謀、創(chuàng)新、超越”的理念，結合部門自身職能，突出以項目求發(fā)展的特點，努力實踐活動。
一是完善制度體系。為了加大項目建設力度，切實抓好工作落實，推動全區(qū)經濟社會實現跨越發(fā)展，下發(fā)了市2012年重點項目建設計劃任務，制定了加快項目建設工作的實施意見，實行重點推進建設項目縣級領導掛點制，并制定了發(fā)改局工作人員績效考核實施方案等。
二是提升項目儲備質量。建立項目資源庫，對項目庫采取動態(tài)管理、跟蹤管理的措施，對已入庫的387個項目逐一復核，及時修改完善項目信息。
三是加強項目調度。努力申報爭取省、市重點項目，提升項目調度力度，每月對建設項目進行建設工作調度，定期和不定期地進行了各種形式的信息收集工作，并以《三爭簡報》形式，按時公布了項目進度，向上級政府及有關部門協(xié)調解決項目建設遇到的困難和問題，確保項目建設的投資進程，爭取盡快形成投資效益。
四是爭取項目扶持政策。認真研究國家宏觀政策、產業(yè)振興規(guī)劃及投資導向，積極做好項目的儲備、包裝工作，努力與上級政策更好對接，爭取項目得到更多政策上的扶持。
五是加強建設項目監(jiān)管。專門成立了項目稽查辦，對各項目情況通過實地查看和會議調度相結合，進行定期督查和不定期抽查，定期上報工程進度表和情況匯報，全程跟蹤督導，嚴格執(zhí)行工程建設四項制度，抓好建設項目工程的進度管理和監(jiān)督檢查，確保發(fā)揮投資效益。
六是提高項目服務水平。公開行政審批項目、股室職能、辦事依據、程序、結果、服務承諾及違諾違紀的訴求途徑。簡化和規(guī)范了投資項目的審批、核準、備案程序，堅持和落實限時辦結制、首問責任制、一次性告知制等制度，對各鎮(zhèn)街管委會負責項目工作人員進行了多次項目工作培訓，大大提高了我市項目工作服務水平。
縣總工會關工委工作匯報材料篇三
20xx年，xx社區(qū)認真學習貫徹落實上級關于關心下一代工作委員會工作會議精神，認真抓好各項制度建設，加大宣傳力度，注重活動實效，并取得了良好成效?，F將社區(qū)關工委工作情況匯報如下:。
社區(qū)黨委十分重視關工委工作，成立了“五好關工委”領導小組，由黨委書記徐勝凱同志擔任組長，居委會主任董海寧同志任副組長，選取部分熱愛關心下一代工作、威望較高、能力較強、身體狀況能夠適應工作需要社區(qū)內退休干部擔任成員，并由他們主要負責日常工作。此外，定期召開例會，匯報交流工作。
4、在發(fā)揮“五老”作用的同時，還組織展開談心活動關心老同志的身心健康，此外，開展了義務查體及老年人愛眼護眼活動，做好關愛老同志的工作。
社區(qū)在工作制度上做到了“八有”，即:機構有牌子、辦公有房子、會員有名冊、管理有制度、工作有計劃、會議有記錄、活動有方案、資料有檔案;在學習上注重工作實效，建立了青少年“向日葵驛站”以實際行動幫助青少年共同學習，共同實踐，共同發(fā)展，達到關工委老同志受教育，青少年受益得實惠，關心下一代工作上水平的目的。
3月份，社區(qū)關工委結合了雷鋒日組織開展了“當代雷鋒，志愿者在行動主題活動”，先鋒街小學三年級學生李心怡同學在這次活動的體會中寫道:“做好事、當志愿者不僅讓人快樂，還凈化心靈，更讓人積極向上。”
式，給母親寫悄悄話，共同慶祝了節(jié)日，在創(chuàng)建文明城市的大潮中掀起了孝老愛親的文明之風;在社區(qū)舉辦的“老少同樂”趣味運動會上，寶貝上轎、掛衣往返跳等項目中，社區(qū)的老年人和孩子們齊心攜力，趣味游戲，通過活動融洽了家庭關系，促進了社區(qū)和諧。
6月，環(huán)境日組織青少年們開展了“營造綠色社區(qū)，呵護臥龍家園”主題活動，號召孩子們人人參與，保護社區(qū)環(huán)境，創(chuàng)建綠色家園;我們還組織社區(qū)老同志和孩子們外出旅游，增進了親子交流，激發(fā)了孩子們的熱愛祖國大好河山的情懷。
在暑假期間，為了讓社區(qū)青少年度過一個充實而有意義的假期生活，社區(qū)關工委聯合各部門先后舉辦了“環(huán)保護綠”、“愛老敬老”、“安全教育”、“讀書演講比賽”等一系列活動。通過活動的開展，鍛煉青少年的實踐能力，增強他們的環(huán)保意識，培養(yǎng)了孩子們愛老敬老的品質，分享了暑假生活中的快樂，倡導孩子們以書為友，用實踐積累智慧，用讀書點亮人生。
我們定期組織老同志們開討論會，交流工作經驗，創(chuàng)新工作經驗，創(chuàng)新工作方式方法，力爭在完成上級部署的工作任務的同時不斷有新的發(fā)展，在把握青少年的熱點、難點問題上不斷有新的進步。特別值得一提的是社區(qū)向日葵驛站，每天放學以后，社區(qū)內的孩子們可以到“向日葵驛站”進行學習。在有了社區(qū)“五老”做導師以后，非但解決了許多家長孩子放學后無人看管的問題，“五老”還自發(fā)建立了寫作、英語、書畫、棋牌等輔導課程，成了孩子們學習休閑的樂園，還更重要的成為孩子們健康成長的一個心靈家園，許多有問題的孩子在這里經過五老長期溝通交流，漸漸轉變了對待生活、學習和人生的態(tài)度，使家長們更肯定了我們的社區(qū)工作。
縣總工會關工委工作匯報材料篇四
上半年，發(fā)改局緊緊圍繞全縣和局黨委工作重點，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以黨建工作為總抓手，多形式、多層面組織開展了黨員干部學習教育活動，以活動促學習，以學習促工作，推動了黨建工作的深入開展，提高了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全局廣大干部職工銳意進取、拼搏奉獻，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，保證了黨的各項方針政策的貫徹執(zhí)行，有力促進了發(fā)改各項工作的順利開展。
只有具備學習能力、思考能力、落實能力、執(zhí)行能力，才能推動當前工作全面發(fā)展。
二是堅持問題引學，在指導實踐中求得作為。抓好學習型黨組織的建設要在聯系實際學以致用，只有緊密聯系當前建設發(fā)展中出現的困難和問題學習，才能使學習深下去、工作促起來。例如：針對部分干部職工工作中存在的“熱情不夠高、態(tài)度不夠好、能力不夠強”的問題，局黨支部圍繞“強化服務理念、豐富服務內容、拓展服務途徑，提高服務能力”四個專題組織學習。
三是堅持個人自學，在靜心讀書中領悟真諦。圍繞規(guī)定的年度計劃，統(tǒng)一印發(fā)的自學資料，要求各位黨員每月讀書不少于一本，每天自學時間不少于1.5小時，每年自學時間不少于450小時。要求自學內容要做到有期限、有批注、有筆記、有心得、有交流。并且針對工作中遇到的問題和困難，提前布臵思考題，讓大家自覺思考，然后集中組織學習交流，力求使大家學有所悟，學有所長。
四是堅持全程督學，在檢查督導中推動長效。強化黨員干部學習是一項長期的政治任務，必須常抓不懈，完善好學習機制，使之更好地指導運用于實踐。為此，局黨委定期檢查學習筆記，規(guī)定考核辦法，把學習與創(chuàng)先爭優(yōu)掛鉤，與干部使用掛鉤，做到進入年度目標考核內容、進入先進單位和個人評比，堅持“規(guī)范化”學習制度，不斷加大建設學習型黨組織的力度。
二、創(chuàng)新方法，在不斷增強黨組織的活力上下功夫。
一是抓“規(guī)范”，不斷完善制度建設。堅持周五理論學習、“三會一課”等基本學習制度的基礎上，圍繞創(chuàng)建學習型黨組織，進一步強化培訓、督查、考評等機制，促進創(chuàng)建活動的不斷深入。采取請進來，走出去的方法，加大對黨員領導干部的學習培訓力度。把建設學習型黨組織同創(chuàng)建“團結、廉潔、開拓”好班子有機結合起來，做到與工作同要求、同落實、同考核，基本形成了“加強學習——提高素質——創(chuàng)新工作——推動發(fā)展”的良性循環(huán)機制。
二是抓“陣地”，營造濃厚學習氛圍。以宣傳欄、簡報信息、網絡等為平臺，為廣大干部職工提供學習和交流溝通平臺，及時報道和反映加強學習的有關情況，交流學習經驗。并及時發(fā)現、總結和宣傳本部門愛崗奉獻的先進典型，組織學習縣上先進人物的先進事跡，激勵廣大黨員干部盡職盡責、建功立業(yè)，爭當先進。
三是抓“結合”，緊緊圍繞項目業(yè)務。采取集中學習與個人自學相結合、在職學習與業(yè)余學習相結合、單位擬定的學習內容與崗位專業(yè)知識學習相結合。學習了《政府投資項目管理辦法》、《華亭縣建設工程暫行辦法》及《國債項目管理辦法》，努力提高干部職工業(yè)務能力。
四是抓“活動”，學習過程有聲有色。
1.深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。以創(chuàng)建先進基層黨支部和優(yōu)。
秀共產黨員為主要內容，確定以保持和發(fā)展黨的先進性為主線，以“推動科學發(fā)展、促進和諧社會、服務人民群眾、加強基層組織建設”為總目標，以“三學三爭三提高”為載體，與全局重點工作有機結合，多措并舉，在全局迅速掀起了“創(chuàng)優(yōu)爭先”的活動高潮。
2.深入開展反腐倡廉教育活動。結合工作實際深入開展了反腐倡廉教育活動，訂購了《廉政準則問答》等資料，要求廣大干部職工要努力做到明是非、知榮辱、遵法紀、守信用，增強自覺防范意識，筑牢思想道德防線。通過宣傳欄、設立舉報箱等多種形式，廣泛宣傳黨風廉政建設的有關法律法規(guī)，闡明政策，曉以利害，正確引導，不斷營造黨風廉政建設的輿論氛圍。
3.深入開展民主評議活動。結合深化干部作風整頓活動，廣泛開展作風自查自糾及民主評議活動，及時組織項目業(yè)主、項目實施單位及及企業(yè)代表等74人召開了領導班子和科級干部民主評議會，全面查找群眾反映強烈的突出問題，以及單位領導班子在作風建設和單位管理工作中存在的問題與不足。對評議結果仔細匯總、分析，對群眾的建議認真梳理，及時整改。通過行評活動的開展，強化機關作風建設，變被動性服務為主動性服務，變滯后性服務為前瞻性服務，變常規(guī)性服務為創(chuàng)造性服務，把服務工作做深做細，從而建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的長效機制。
三、注重實踐，學用結合，在提高學習的實效性上下功夫。
今年以來，我局緊密聯系改革發(fā)展中的新情況新問題，堅持學以致用，學有所成的原則，做到學習內容與全縣的項目工作緊密結合，與各自的工作職能相結合。大興調查研究之風，將學習成果轉化、落實到促進工作更快更好發(fā)展上來。
一是組織編制完成了《華亭縣國民經濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要》，現已印發(fā)全縣各單位。并結合“十二五”規(guī)劃編制工作，深入調研，科學論證，精心篩選，共向省、市銜接上報了“十二五”重點建設項目398項。
二是項目建設進展良好。至目前，全縣205個50萬元以上重點建設項目累計完成投資9.24億元，占全年計劃43.2億元的21.4％。32個擴大內需項目29個全面竣工，3個正在建設，累計完成投資1.9億元。
三是經濟計劃執(zhí)行良好。在認真分析2010年全縣經濟社會發(fā)展現狀、預測2011年發(fā)展態(tài)勢的基礎上，精心編制了《華亭縣2011年國民經濟和社會發(fā)展計劃》，經縣人大審議通過后，即將印發(fā)全縣執(zhí)行。一季度，全縣地區(qū)生產總值達到11.07億元，同比增長10.2%；轄區(qū)內規(guī)模以上工業(yè)增加值達到9億元，同比增長13%，；固定資產投資總額達到5.94億元，同比增長30.6%；社會消費品零售總額達到2.42億元，同比增長20%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入和農民人均現金收入達到3676元和1223元，分別增長15.5%和18.3%。
四是資金爭取成效顯著。2010年至目前，共向上級發(fā)改部門爭取到縣醫(yī)院遷建，華亭一中遷建，易地扶貧搬遷，廉租住房等各類項目67項，爭取國家投資2.3億元，目前已下達投資43項，落實無償投資1.67億元。
當前，發(fā)改工作任務日益繁重，發(fā)改局全體黨員干部肩負著新的歷史使命，在新的形勢下，在縣委、縣政府的正確領導下，與時俱進，勇于開拓，精誠團結，同心同德，繼續(xù)抓好各項學習，積極創(chuàng)新學習方法，不斷更新學習內容，發(fā)揚創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，努力踐行科學發(fā)展觀。為全縣項目工作更大發(fā)展爭取做出更大更多的貢獻！
縣總工會關工委工作匯報材料篇五
關心下一代工作是一項不平凡的工作，關心教育好下一代，悉心培育社會主義事業(yè)的建設者和接-班人，它是一項功在當代，利在千秋的偉大事業(yè)。近年來，我會關心下一代工作在上級領導的關心和指導下，以“三個代表”重要思想統(tǒng)領關心下一代工作，按照黨的十七大與時俱進、開拓創(chuàng)新的要求，緊密圍繞全面“建設新榆中”的實際，扎實有效地全面推進關心下一代工作，創(chuàng)造了新的經驗，取得了新的進展，做出了新的貢獻?，F將我會關心下一代工作情況匯報如下：
一、提高思想認識，建立健全機構
為了加強對關心下一代工作的領導和指導，確保關心下一代工作的順利進行，我會下發(fā)了《榆中縣總工會關心下一代工作方案》，成立了縣總工會關心下一代工作領導小組，黨組書記擔任關心下一代工作委員會主任，并聘請熱心下一代工作的退休黨組書記李映福同志擔任委員會副主任，協(xié)助開展關心下一代工作的日常工作。抽選骨干力量為關心下一代工作的成員，進一步健全了領導機構，為我會的關工委工作提供了堅強的組織網絡保證。
二、制定完善規(guī)章制度，加強工作考核
制度》等規(guī)章制度，達到要求明確、切合實際，便于操作的目的，為關心下一代工作提供了可靠依據和有力保障。同時，把關心下一代工作作為黨組的一項重要職責，對關工委工作做到“一項機制”、“三種納入”、“四個同時”，即：對關心下一代工作建立一項長效的工作機制；把關心下一代工作納入黨組工作日程、納入精神文明建設總體規(guī)劃、納入有關領導職責范圍；讓關心下一代工作與其它重要工作任務同時部署、同時檢查、同時總結、同時考評，真正把關心下一代工作抓在手上。
三、圍繞中心工作，強化思想教育
活。五是縣總工會聯合縣安監(jiān)局在全縣范圍內集中開展“整治非法用工打擊違法犯罪”專項行動。將主要查處城鄉(xiāng)結合部和鄉(xiāng)村小磚窯、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場所。勞動用工檢查的主要內容有：招用人員的數量、來源、招用渠道等；對非法用工及違法使用童工等案件的及時調查、依法作出行政處理或處罰。
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縣總工會關工委工作匯報材料篇六
今年上半年，鎮(zhèn)關工委在鎮(zhèn)黨委政府的高度重視下，認真貫徹《進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《中國關心下一代工作委員會工作條例》，在青少年中深入開展思想政治教育、科學文化教育和法制教育，努力提高青少年綜合素質，并以抓活動為載體，以培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人為目標，在加強未成年人思想道德教育、法制教育、科技文化教育、提高青少年的綜合素質、關心青少年的身心健康、助學助困及大力發(fā)展家庭教育等方面做了大量工作，開創(chuàng)了我鎮(zhèn)關工委工作的新局面。
(一)調整完善了關工委的組織。為更好地開展關心下一代工作，我鎮(zhèn)調整完善了關工委組織，由分管教育的副鎮(zhèn)長向中英擔任主任，調研員韋中正、韋濟均擔任副主任，關工委下設了三個工作組:宣傳教育培訓組、公民道德建設工作組、維護青少年權益工作組，并對各組的職責進行了明確，關工委的隊伍不斷得到充實，從7人發(fā)展到xx人，其中有11人都是老同志，充分調動了離退休老同志的積極性，更好的發(fā)揮了“五老”優(yōu)勢。
(二)拓寬領域，把關工委組織延伸到基層。轄區(qū)內各個學校都成立了關心下一代工作委員會，各建制村和二郎社區(qū)居委會成立了關心下一代工作小組，建立和完善分工負責、會議、請示、匯報等制度，構建了從上到下的健全的工作網絡。
我們圍繞社會主義核心價值體系開展青少年思想道德教育，并滲透到讀書實踐活動中，使青少年思想道德素質不斷提高，把讀書活動與小公民道德建設結合起來，讓學生在學習掌握社會主義榮辱觀的科學內涵和基本要求的基礎上，從身邊的事、點滴的事做起，養(yǎng)成良好的道德品質和行為習慣，樹立正確的人生觀和價值觀。我鎮(zhèn)關工委認真貫徹了《公民道德建設實施綱要》，以強化師德教育和深入開展《中小學生守冊》、校訓、國旗下的講話等教育為重點，在各學校、社區(qū)和村社中采取多種形式廣泛深入地開展“我是小公民，誠信從我做起”，以及文明禮儀、行為規(guī)范等道德教育的實踐活動。鎮(zhèn)關工委在開展工作的過程中，始終以培養(yǎng)“四有”新人為目標，堅持抓好基層的教育工作，著重于學校教育、家庭教育、社會教育相結合的教育理念，在二郎社區(qū)成立了家庭教育指導中心，在二郎中學成立了“家長學?！保瑤椭鷮W生家長樹立科學教子觀，逐步形成了一個以學校教育為基礎，社會教育成為家庭教育延續(xù)的長效機制，讓全社會都來關心青少年的健康成長。
鎮(zhèn)關工委協(xié)助鎮(zhèn)綜治辦、團委、婦聯等相關部門做好《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《婦女兒童權益保障法》等法律法規(guī)的宣傳，教育青少年遠離毒品，抵制邪教，增強青少年的守法、用法和自我保護意識，并為每個學校聘請了一名派出所的同志為學校法制副校長，在每學期不定時的由法制副校長給學生上專題法制課，法制宣傳課從開課以來共舉辦了6期，讓學生增強了法制觀念，學會用法律武器保護自己，深受學生們的歡迎。
為了加大對網吧、電子游戲室等容易滋生青少年違法犯罪的娛樂場所的監(jiān)督和管理力度，鎮(zhèn)團委和鎮(zhèn)關工委充分利用鎮(zhèn)老體協(xié)資源，在老體協(xié)中抽調積極性高的退休老同志，成立了二郎鎮(zhèn)網吧義務監(jiān)督小組，設立網吧監(jiān)督員3人。這支“五老”隊伍不計回報，任勞任怨，堅持每周都不定時的對網吧、電子游戲室有無未成年人進行巡查，監(jiān)督和引導青少年正確上網，有效遏制了未成年人進網吧的勢頭。并積極配合鎮(zhèn)團委、鎮(zhèn)關工委做好失足青少年的教育、感化、挽救工作，在教育青少年中發(fā)揮了不可替代的作用，為我鎮(zhèn)青少年的健康成長奠定了基礎。
鎮(zhèn)關工委充分利用農村遠程教育站點，結合各學校遠程教育網絡，組織青少年學習政策、法規(guī)及生產、生活、農技等方面的知識。同時，配合鎮(zhèn)農業(yè)服務中心對在家的農村青年開展種植、養(yǎng)殖等技能培訓，幫助農村青年科技致富，提高轉移農村勞動力的能力。同時鎮(zhèn)關工委還協(xié)同鎮(zhèn)社保所開展城鎮(zhèn)青年就業(yè)再就業(yè)工作，通過就業(yè)技術培訓以及提供就業(yè)信息等方式有效解決了部分青年的就業(yè)問題，幫助青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。上半年舉辦了1期電腦培訓班，1期生豬養(yǎng)殖培訓班和2水果、蔬菜種植科技培訓班，共計培訓青年120余人，為失業(yè)年就業(yè)創(chuàng)造了條件，得到了廣大群眾的高度評價。
我鎮(zhèn)關工委組織密切聯系實際，認真開展了關愛“留守學生”活動。根據3月份的調查統(tǒng)計，我鎮(zhèn)共有“留守兒童”148名，鎮(zhèn)關工委和學校針對關愛“留守兒童”問題，在學校和逢場天進行了大規(guī)模的宣傳，發(fā)放宣傳資料1000余份，并建立了關愛“留守兒童”制度，在二郎中學成立了“留守兒童之家”，按“五個一”的標準，為“留守兒童之家”配置了一批圖書、一臺電腦、一臺電視、一批體育用品的和60平方米的場地。為使留守兒童過一個快樂而又有意義的“六、一”兒童節(jié)，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府帶領鎮(zhèn)團委、婦聯、文化服務中心的主要負責人在中學“留守兒童之家”活動室參加了為留守學生舉行的“六、一”兒童節(jié)活動。為留守兒童提供了148套學習用具及洗漱用品，提供了羽毛球拍、乒乓球拍各2副，乒乓球10個，羽毛球10個，跳跳棋5副，共計資金3600余元。
(一)全面貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛深入地在廣大青少年中開展科技興農和法制、家庭教育。一是進一步開展“講政治、育新人、學科學、奔小康”活動。依托涉農部門，組織農業(yè)科技下鄉(xiāng)，開展好各類實用技術技能培訓工作，傳授種植、養(yǎng)殖、加工等實用致富技術，幫助青年農民，特別是初、高中畢業(yè)后沒有繼續(xù)就學、就業(yè)的`青年學得一技之長，為其就業(yè)、立業(yè)奠定基礎，并幫助他們尋找外出務工經商渠道。二是進一步加強法制教育。充分發(fā)揮法制副校長的作用，積極開展形式多樣的法制教育活動，對青少年進行生動、形象、直觀的法制教育。采取“結對子”、“一幫一”等形式，加強對失足青少年的幫助，做好“問題少年”的思想轉化工作。三是進一步加強家庭教育和健康教育。繼續(xù)配合婦聯、教育部門辦好家長學校，充分發(fā)揮家長學校的示范和帶頭作用。積極依托教育、衛(wèi)生等部門，舉辦健康講座、開展健康咨詢，抓好青少年的生理、心理健康教育，不斷促進青少年身心健康發(fā)展。
(二)紀念新中國成立xx周年，積極開展“祖國在我心中”主題教育。以紀念新中國成立xx周年為契機，緊緊圍繞“祖國在我心中”這個主題，開展好“十個一”活動。首先在思想上要充分認識到這次主題教育開展的重大意義和產生的深遠影響;其次，要把這次主題教育納入今年對青少年進行思想道德建設的主要內容，認真制訂出具體活動計劃、措施和目標;第三，要注重實效，力求通過活動使廣大青少年的愛黨、愛國、愛社會主義的意識得到進一步增強。
(三)堅持以人為本，關心幫助青少年中的弱勢群體和特殊群體。繼續(xù)和有關部門一起，呼吁、推動、組織、關心和幫助貧困、失學、輟學、殘障、失足青少年，農村留守兒童等弱勢、特殊群體，以最大的熱情、最大的努力從精神上、物質上及時送溫暖，鼓勵他們自強自立、奮發(fā)向上、健康成長。
(四)加強自身建設，不斷提高關心下一代工作水平。著力充實壯大“五老”隊伍，及時將退下來的同志吸收進來，根據他們各自特長和身體狀況，分別組織他們以各種形式參與關心下一代工作。進一步加大關工宣傳力度，營造全社會關心下一代的氛圍。大力宣傳做好關心下一代工作的重要意義，宣傳老同志的崇高精神和感人事跡，宣傳關工工作的成功經驗，進一步擴大關工工作的輻射力和影響力。
在今后的關工委工作中，我們將在現有成績的基礎上，進一步加大工作力度，更充分的發(fā)揮“五老”優(yōu)勢，把二郎鎮(zhèn)的關心下一代工作開展得更加有聲有色。
縣總工會關工委工作匯報材料篇七
企業(yè)工會工作涉及公司方方面面，大到企業(yè)安全生產，不斷掀起施工高潮，小到職工生老病死，以及困難家庭的救助，工會都有責任和義務將有關工作做到位。女職工工作是項軟指標，完成的好壞沒有硬性規(guī)定，如何將女職工工作滲透在工會工作中，并讓其充分發(fā)揮作用，我們嘗試著做了許多具體工作，取得了良好的成效。
1、轉變觀念，超前思維設計女職工工作新內容。
公司工會女職工工作注重與上級女職工組織溝通聯系，與公司各部門密切合作，借力運作、借勢推動、借機發(fā)展。如通過借助公司教育培訓中心、職工活動中心和市總幫扶中心，組織開展了女性健康知識、如何經營家庭和待崗女職工計算機培訓、女職工技能培訓等一系列活動，構建了開放式企業(yè)女職工工作格局。
文明家庭dv影像成為品牌工程。每年公司都要評選出“文明家庭”，這些家庭光榮是肯定的，而發(fā)揮文明家庭的典型示范作用才是最重要的。女工委除了在企業(yè)報、網站上刊登他們的照片和事跡，與公司電視臺攜手推出“文明家庭dv影像”，我們深入到施工一線、家庭拍攝，用電視的直觀手法，讓公司文明家庭的典型事跡通過公司閉路電視走進每一個家庭，用身邊人教育感染身邊人，使觀看的職工群眾學有榜樣。
工會網站成為女職工工作交流平臺。公司工會在中國能源化學工會網站、河南省總工會網站創(chuàng)立了編輯室后，女職工工作開展情況都及時在上面展示出來。今年，考慮到公司各分會較為分散，集中開會布置或匯報工作不現實，在工會主席的積極運作和大力支持下，公司工會在互聯網上建立了網站，使得女職工工作直接在網站上和交流，各分會女職工工作得以及時溝通，下發(fā)的文件在當天就能夠與女工委員見面，達到了迅捷便利，直線聯絡的目的，在引導教育女職工，布置安排活動，總結督促工作的同時，提升了企業(yè)的知名度。
“紅絲線”活動使一線技術骨干倍感溫暖?！凹t絲線”活動是女工委結合自身工作，為公司穩(wěn)定隊伍、留住人才、持續(xù)發(fā)展、構建和諧企業(yè)所做的實事、好事。近幾年，公司陸續(xù)分來一些大中專畢業(yè)生，為公司增添了新生力量，但隨之而來的婚姻家庭大事也亟待解決。為配合公司“人性化管理”的施政方針，女工委開展了“紅絲線”活動，通過多方聯系，為他們牽線搭橋，使這些一線技術骨干感到很溫暖。我們是這樣做的：確定了“兩條腿走路”的工作要點，即：一方面通過聯誼活動xxxx搭建交往平臺；使男女青年在開展活動中交流知識，交流情感，觀察對方，了解對方，相互審視，促進多人交往。另一方面，通過編寫男員工個人情況匯總表，將能夠公開的個人資料與女方單位互動，有意者單獨安排他們約會、見面?；顒拥拈_展體現了公司的以人為本理念，受到未婚員工的`歡迎。許多被邀請來參加活動的單位和個人，對此項活動的參與熱情高，評價好，感到公司的確了不起，能為職工著想，很難得。有個別姑娘是在家人的陪伴下來的，有的姑娘先后兩次來到現場，的確想在公司找尋心中的白馬王子?；顒訜o論在公司還是外單位反響都很好。
旗幟鮮明地維護女職工的合法權益和特殊利益。女工委開設了女職工愛心熱線，解答女職工在生活、家庭、工作中出現的煩惱和困惑，熱情接待因家庭和鄰里糾紛來解決問題的女職工，沒有一起矛盾糾紛激化為刑事案件。通過女工委與分公司領導多方聯系，先后使多名單親女職工重返工作崗位，返崗率達到98%以上；每年春節(jié)和六月救助月里，堅持對困難女職工家庭實施救助。在河南省首批簽訂了《女職工特殊權益保護專項集體合同》，20xx年又重新修訂，使女職工維權工作有章可循。
“親情話安全”活動讓一線與基地親情互動。以爭創(chuàng)文明家庭活動為契機，加強與一線施工現場聯系，為在外施工的職工家庭排憂解難，盡最大努力使家庭矛盾通過做工作，消失在萌芽狀態(tài)，成為家庭滅火器和調節(jié)催化劑。號召職工家屬在家庭中營造“遵章守紀是幸福，愛崗敬業(yè)是幸福，家庭和睦是幸?！钡暮椭C理念，通過組織開展“親情故事、和諧鄰里”征文活動和親情故事大賽，推進公司家庭文明建設，促進鄰里和諧，讓職工家庭成為協(xié)管安全，促進公司安全生產的堅強后盾。
2、建章立制，嚴格規(guī)范實施女職工工作新模式。
工會女工委在制度上創(chuàng)新，逐步形成了促進女工委員想干事、會干事、干成事、干實事的工作機制。
建立指標考核、量化評估工作機制。健全科學合理的指標考核體系，合理評估女工工作的質量和效益。在組織開展女工工作目標管理考核方案中，緊扣“素質提升工程”主題，不斷完善年度女工工作目標管理考核內容，把涉及女工工作的目標、責任、標準量化后，作為年終評估依據，使考核工作避免盲目性，克服隨意性，增強了目標管理考核的針對性、操作性和實效性。
建立典型引路和示范引導機制。上下聯動、突出特色，合力打造示范典型。每年組織開展評選女職工先進集體、優(yōu)秀女職工、文明家庭、先進女職工工作者、先進女職工之友活動?！盃幾鰞?yōu)秀女職工、爭創(chuàng)女職工工作先進集體”已成為公司女職工及女工委員的努力方向。
建立定期講評和獎勵激勵機制。以完善的獎勵激勵機制充分調動女工委員的積極性和創(chuàng)造性。工會女工委建立了定期制度，每月初第一個星期一下午為工會女工委例會時間。組織理論學習、經驗交流、工作指導、意見反饋等主題活動，通過建立和例會制度，使女職工工作每階段、每項活動都有小結，既方便了年終工作總結，又交流了女職工工作經驗，溝通了工作信息，布置了工作內容，表彰了先進，鞭策了后進。
3、健全組織，比學趕幫培養(yǎng)女職工工作新成員。
工會女工委共有15名成員，除1人為專職人員外，均為兼職人員。面對分散在國內外幾十個項目部的女職工，以及單親困難家庭需要多方幫助的女職工，女工委一方面開展多種活動鼓舞士氣，巾幗建功；一方面還要為女職工解決后顧之憂，穩(wěn)定后方，工作難度和工作量之大可想而知。正是靠著健全的組織，使女職工工作忙而不亂，有序進行。
女工委員成為工會工作重要力量。做到了哪里有女職工，哪里就有女職工組織開展活動。每年年初制定全年女工工作要點和計劃，制定女工工作競賽評比方案，讓女工委員對全年開展的工作做到心中有數。幾年來，女工委員隨著工作的變動，幾乎換了一遍，由于女工組職注重素質培養(yǎng)，女工委員們工作中暗自加油，自發(fā)競爭，不甘落后。目前，女工委員已經成為工會工作的中堅力量，“有事情就找女工委員”，在工會工作中發(fā)揮著重要作用。
強調了抓重點、抓關鍵的工作方法。女工委在女職工所需上下功夫，在女職工所能上創(chuàng)出特色。如：先后開展了以“親情”為主題的系列活動，參與活動的職工積極踴躍，被市總樹為女職工工作示范工程，提高了女職工的修養(yǎng)和素質，促進了家庭和睦。
形成了一個與女職工工作定位相適應的工作格局。把女工委員由過去的號召者、指揮者變成身體力行的服務者。組織的每項活動，女工委員都是直接的參與者，她們或是領隊，或是以隊員的身份參加，增強了活動的親和力和感染力，調動了廣大女職工參加各項活動的熱情。
去年年末，由公司工會女工委牽頭組織的“堅定信心和諧穩(wěn)定發(fā)展，團結實干展示精神風貌”職工大合唱比賽得到二級單位高度重視，黨政工領導帶頭參賽。帶著在國內外施工一線艱苦征戰(zhàn)的一路風塵，14個代表隊共735人參加了比賽。領導和職工、家屬歡聚一堂，同唱一首歌，一起分享了這場文化盛會帶給大家的歡樂。表達了干部職工在全球性金融危機嚴峻形勢下，與企業(yè)同舟共濟，迎接挑戰(zhàn)的必勝信念。
女職工隊伍是維護企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的一支不可替代的、更是不可或缺的重要力量。她們不僅在做女職工、家屬的工作方面，而且在企業(yè)改革發(fā)展的各個方面，尤其是在開展安全教育和做職工群眾一人一事的思想政治工作方面，具有許多獨特的自身優(yōu)勢，發(fā)揮著重要的作用。xx工會女工委將切實擔負起自己的光榮職責，繼續(xù)圍繞工會中心工作，認清形勢，堅定信心，突出重點，抓住關鍵，真正把科學發(fā)展觀貫穿于各項工作之中，以創(chuàng)新的思維和務實的作風，把自身的優(yōu)勢和作用發(fā)揮好，創(chuàng)出女職工工作品牌，在新的起點上實現新的突破。
縣總工會關工委工作匯報材料篇八
德育是學校實施素質教育的重要組成部分。它貫穿于學校教育的的全過程和各項活動之中，對少年兒童健康成長和學校工作起著導向、動力和保證作用。一年來，我校關工委在上級關工委的正確領導下，突出以德育人，注重養(yǎng)成教育，組織和配合學校各部門開展德育活動，引領兒童健康成長，取得了較好的德育績效。我們的主要做法是：
一、突出一個重點，開展主題教育。
今年是慶祝建黨九十周年的大慶之年，學校關工委開展了“光輝的旗幟”主題教育，使學生明白了“沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨就沒有中國特色的社會主義”的深刻道理，牢固樹立了跟共產黨走的堅定信念。
1、加強領導，健全機構。
學校成立了“光輝的旗幟”主題教育讀書活動領導小組，校長任組長，黨支部書記任副組長，其他有關領導為組員，少先隊大隊輔導員羅琴任領導小組辦公室主任，具體抓主題教育讀書活動工作。學校將主題教育工作納入了重要的議事日程，多次開會研究活動開展工作，解決實際困難，確保主題教育順利進行。
2、加強宣傳教育，營造良好的主題教育讀書活動氛圍。
充分利用宣傳欄、黑板報、廣播站、校會、班會、隊會等形式，廣泛宣傳“光輝的旗幟”主題教育的目的和意義，舉行了隆重的“光輝的旗幟”主題教育啟動儀式，做到入腦入心，為主題教育讀書活動營造了濃厚的輿論氛圍。
3、開展了形式多樣的主題教育：
（1）“光輝的旗幟”演講比賽：活動前進行了周密的工作安排，共有四至六年級14名學生參賽，全校師生參加聽演講，參賽選手深情回顧了黨的奮斗歷史，熱情謳歌了黨的豐功偉績，表達了永遠跟黨走的堅定信念，最后評出一等獎3名，二等獎5名，三等獎6名。89班黃夢穎同學演講的《不落的太陽》獲學校、全縣小學組第一名，并獲市級特等獎。
（2）“光輝的旗幟”征文比賽：本次活動共收到征文55篇，經過評選，學校共評出一等獎7篇，二等獎8篇，三等獎16篇。上交6篇優(yōu)秀作品到教育部關工委評選，4篇獲一等獎，2篇獲三等獎。學生的征文真切感人，結合閱讀《光輝的旗幟》，聯系學習生活實際，寫出了親身體會，表達了對黨、對祖國、對社會主義的熱愛，對共產黨人浴血奮斗的崇敬，確立了為建設祖國而努力學習的遠大志向。
（3）“唱支紅歌給黨聽”獨唱比賽活動：4月11日下午，在學校多媒體教室舉行了“唱支紅歌給黨聽”的紅歌獨唱比賽。比賽中，選手們有的唱響革命歌曲，精神抖擻，讓在場觀眾也情緒高昂；有的用甜美的歌喉唱起美好的生活，讓人陶醉；還有低年級的小朋友那稚嫩的童聲更是沁人心脾……選手們載歌載舞，聲情并茂的演唱贏得了現場評委和觀眾的連連鼓掌、叫好！最后，在激昂雄壯的《沒有共產黨，就沒有新中國》全體大合唱中，本次比賽落下帷幕。比賽共決出一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名。
（4）清明祭掃活動：4月1日上午，學校四年級全體師生300余人來到粟裕將軍紀念碑舉行了“緬懷革命先烈，弘揚民族精神”為主題的清明祭掃活動，師生滿懷凝重的心情，向將軍獻上花圈，并深深鞠躬默哀，表達對先烈的無盡哀思。學校梁山老師向全體師生講述了粟裕將軍的英雄事跡，全體少先隊員在將軍紀念碑前莊嚴宣誓：發(fā)揚革命傳統(tǒng)，樹立遠大理想，奮發(fā)有為，振興中華。最后，師生們瞻仰烈士墓碑、敬獻小白花、參觀粟裕將軍紀念館，心靈受到了震撼，真正受到了一次生動的紅色教育。
二、抓好一條主線，繼續(xù)抓好養(yǎng)成教育。
眾所周知，良好的行為習慣使人終生受益，好習慣必須從小培養(yǎng)。我校關工委及德育室一直以來都把培養(yǎng)學生良好的行為習慣作為學校德育工作的重要內容之一，作為德育的主旋律。
一是做到“落實規(guī)章，嚴格要求”.學校一直堅持貫徹落實《小學生日常行為規(guī)范》和《小學生守則》。每周確定常規(guī)訓練要求。周一國旗下講話圍繞要求展開話題，具體形象。晨會班會時，班主任結合班級實際再作細致指導，要求學生時刻對照自己的言行。少先隊通過每日的禮儀、安全、衛(wèi)生、紀律、學習的五項檢查，有力地促進了學生良好行為習慣的`養(yǎng)成。舉行了“關愛明天，普法先行”法制教育活動，強化了學生學法、守法、用法的意識。
二是做到“樹立典型，表彰先進”.,每周紅領巾廣播，每周一升旗儀式，都大力表揚學?；顒又杏楷F出的好人好事。開展了星級學生評比活動，每周每班評比一次，每學期學校進行一次總評，評選校級“十佳星”學生，并在“六一”兒童節(jié)進行了隆重的表彰獎勵。讓學生學有榜樣，趕有目標，使全校學生明確努力的方向。
三、塑造一個亮點，深化愛的教育。
關愛學生是我們的義務，對學生進行愛的教育是我們的職責。一年來，學校關工委號召全體教師關愛留守兒童，為他們解決學習生活中的實際困難，協(xié)助團縣委舉行了“心手相連，關愛農民工子女”的啟動儀式，為留守兒童捐贈了學習用品用具。同時，組織學生參加了學雷鋒做好事、為特困學生捐款、創(chuàng)衛(wèi)生縣城清掃街道檢查衛(wèi)生等公益獻愛心活動。舉行了“感恩勵志教育”報告會，邀請教育專家來校進行感恩教育演講，全體師生和家長都深受感染和教育，愛父母，愛親人的教育進一步升華。
四、營造一種氛圍，積極實施環(huán)境育人。
校園環(huán)境建設是學校精神文明建設的窗口，同時又是學校日常德育的載體。優(yōu)美的環(huán)境氛圍，高雅的校園文化，給人以奮進向上的力量。我校有健全的教育陣地，如：宣傳欄、黑板報、廣播站、閱覽室、少先隊活動室等，有宣傳師生先進典型、介紹學校成績的宣傳窗，精心雕刻的名人名言文化墻和噴繪制作的古詩學習墻，有統(tǒng)一用磁磚燒制的中國地圖和世界地圖及體育運動示范圖，有激勵人奮發(fā)向上的雕塑，有校風、教風、學風以及《小學生日常行為規(guī)范》、《小學生守則》等標志，讓每一堵墻壁成為無聲的語言，創(chuàng)設了一個“時時受教育，處處受感染”的德育環(huán)境，在潛移默化中，向學生進行愛國主義和良好行為習慣教育。學校長期堅持不懈地開展升旗儀式和系列化的國旗下的講演。這些活動都充分體現了學生參與的全體性、教育目的的素質性、教育形式的多樣性，使學生在這樣的教育環(huán)境中，陶冶情操，健全人格，促進學生實踐能力和創(chuàng)新精神的發(fā)展。
五、拓寬一個空間，形成家校共建和諧局面。
人們常說：“父母是孩子的第一位老師，家庭是孩子受教育的第一課堂”,由此可見，家庭教育對學生思想品德的形成有著至關重要的作用。因此，學校重視和發(fā)展家庭教育，開好每一次家長會，幫助家長樹立正確的教育思想，提高對素質教育的認識水平，把家庭教育與學校教育緊密結合起來，共同關愛學生。此外，學校還在每學年開設了家長開放課，讓家長們都能走進課堂，更進一步地了解學校的教學情況以及孩子的上課情況等，并邀請家長針對教師的教學提出合理化建議?，F在，家長學校已成為我校與家庭聯系的紐帶，成為學校教育和家庭教育交流的橋梁，融洽了家校關系，形成了學校工作家長支持，家教困惑學校幫助的良好局面。
總之，一年來，學校關工委以關愛學生為核心，通過多種形式對學生進行思想品德教育，提高了學生思想道德素質，促進了學生良好習慣的形成。關心教育學生是一項長期艱巨的任務，今后我們將進一步做好關愛學生的工作，讓每位學生都健康成長。
林城二完小關工委。
縣總工會關工委工作匯報材料篇九
中學關心下一代工作委員會在那龍鎮(zhèn)黨委的堅強領導下，在縣教育局關工委的具體指導下，以第十七次全國代表大會和十七屆三中全會精神為指導，堅持科學發(fā)展觀，以立足教育，關愛孩子，發(fā)揮余熱，構建和諧，確保穩(wěn)定的工作思路，認真做好關愛工作，為中學的和諧穩(wěn)定起到了積極作用。
一、強化領導管理。
學校高度重視關心下一代工作，把此項工作納入了重要-。
議事日程。進一步完善領導機制，由校長任主任，由退休教師為成員。在班主任、科任老師的大力協(xié)助下主抓關心下一代工作，使中學關心下一代工作得到了順利開展。
二、開展愛心行動。
3月在向雷鋒學習的活動中，關工委組織全校師生向敬老院老人捐款捐物，并為他們送去精彩的娛樂節(jié)目，還為他們打掃衛(wèi)生，陪老人聊天等等。5月，關工委和校團委聯合組織全校師生向玉樹地震災區(qū)捐款，奉獻出應有的愛心。
三、注重活動效果。
我們開展的活動圍繞黨的教育這個中心工作，對未成年人進行愛國主義、集體主義、社會主義的教育活動，引導他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
1、搞好法制教育和幫教工作，減少青少年違法犯罪、維護社會安定。
2、搞好扶貧助學獎教獎學工作，使關心下一代工作得到全面發(fā)展，取得好的總體工作成績。
3、讀書征文活動。學校號召全校學生認真閱讀《光輝的歷程》——輝煌六十周年讀本。學生們用日記、征文、講故事等不同形式表達了讀書感受，受到了一次愛國主義教育的洗禮。
四、關愛留守孩子。
近年來，我校出現大量的留守學生，并連年趨上增趨勢。這些留守學生的生活、學習等方方面面，在不同程度上都存在著大量的問題。如何讓這些留守孩子，能安心在校學習，能健康成長?學校關工委在此花費了大量的心血，采取了一系列的辦法和措施，并取得了一些成效。
縣總工會關工委工作匯報材料篇十
xx公司是一個流動、分散，機構、人員變化頻繁，施工足跡遍布全國23個省市和地區(qū)，有六十多個施工項目部，職工聚少離多的建設單位，近年來已大步走向了國際市場，女職工占職工總數的28%。女職工工作如何適應企業(yè)施工的流動性，開展富有企業(yè)特色的女職工工作，完成好上級工會組織安排的任務，成為確定女職工工作思路的出發(fā)點。結合企業(yè)發(fā)展形勢及工會工作要求，公司工會女工委不斷調整工作思路，形成了一個與女職工工作定位相適應的，重務實、抓落實的工作格局。
女職工工作思路的確立與企業(yè)生產實際緊密結合。如：在企業(yè)施工任務相對不飽和時期，我們確立了以開展待崗女職工技能培訓為主題的工作思路；在企業(yè)施工任務相對緊張繁忙時期，我們確立了以開展文明家庭創(chuàng)建活動為主題的工作思路；在企業(yè)承攬工程任務多且艱巨、大工程集中的時期，我們確立了以親情為紐帶促安全，保平安為主題的工作思路。由于我們工作思路清晰，定位明確，開展的活動有針對性，參與活動的人群也在不斷變化，使女職工工作做起來得心應手。
縣總工會關工委工作匯報材料篇十一
按照普法工作要求，結合工作重心，我會進一步加大普法工作力度，狠抓普法工作隊伍建設。每季度組織由律師、法律工作者、法律援助志愿者、工會及司法局業(yè)務骨干組成的法制宣講服務團，由主席、副主席輪流帶隊，在全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)設立法制宣傳和法律援助咨詢服務點。針對社會主義市場經濟中出現的行業(yè)法律問題，有針對性地進行解答，滿足了廣大職工群眾的'法律需求。普法服務活動從室內到室外，從集鎮(zhèn)到農村、從城關中心地段到外來人口居住點，多形式多方位地開展法制宣傳活動。
在五年普法服務季期間，我們現場免費為職工提供法律咨詢和法律援助，為受害職工民事訴訟、仲裁代書350起；為下崗失業(yè)職工進行求職登記，提供就業(yè)信息和就業(yè)指導1300多人次；對250戶特困職工每人每月補助150—200元；救助病殘或因突發(fā)事故致貧的困難職工112戶，合計救助資金50萬元。結合普法工作重點，每年撥出6萬?？睿?00場電影到企業(yè)，寓教于樂，做到普法娛樂兩不誤。此外，會同xx縣安監(jiān)局和人勞局上街不定期地開展法律宣傳和咨詢服務活動，解答有關安全生產和勞動關系的法律法規(guī)，接受有關職工維權方面的咨詢。據統(tǒng)計，五年累計開展法律咨詢72場，參與職工達30多萬人次，放映電影1000多場。
縣總工會關工委工作匯報材料篇十二
近年來，xx街道黨工委主動適應新形勢的要求，把社區(qū)黨建工作擺上重要議事日程，積極探索與現代城市建設和管理相適應的街居黨建工作新途徑，并成功走出了一條依托社區(qū)資源，創(chuàng)新工作方式，實現社區(qū)服務、管理、建設與社區(qū)黨建同步推進的新路子，為街道社區(qū)各項事業(yè)的繁榮發(fā)展提供了強有力的組織保證。我們的主要做法和經驗是：
一、以擴大黨建覆蓋面為目標，推動街居黨建向社區(qū)黨建轉變。
xx街道是xx市人口和地域最大的街道，同時也是一個黨政機關、事業(yè)單位與各種新型經濟社會組織聚集的典型區(qū)域。人口構成復雜和地域面積廣讓街道黨工委深刻感受到，市場經濟繁榮發(fā)展帶來的城市社會結構和利益格局的巨大變化，以及隨之引發(fā)的經濟社會生活和人際關系的新矛盾、新問題。同時，也深刻認識到社區(qū)這一社情民意的聚匯點、社會各類矛盾的聚焦點，必將成為新時期黨的工作的聚力點。如何適應形勢，使黨的工作機制與社區(qū)建設、發(fā)展相適應，做好黨的工作在社區(qū)的延伸拓展，xx街道黨工委從占領社區(qū)陣地入手，采取了有效措施。
1、以變應變，創(chuàng)新組織形式。街道黨工委以社區(qū)整合為契機，對社區(qū)黨組織進行健全調整，明確社區(qū)黨支部在社區(qū)建設中的核心領導地位。與此同時樹立“大黨建”的思想觀念。街道黨工委主動加強與社區(qū)單位黨組織的溝通與聯系，摸實情、勤協(xié)商，逐步使單位黨組織認識到參與社區(qū)黨建既是形勢發(fā)展的需要，也是本單位黨建工作的延伸。在取得共識的基礎上，成立了由社區(qū)單位黨組織領導參加的xx街道社區(qū)黨建工作委員會，在社區(qū)黨支部分別成立社區(qū)黨建聯席會。通過簽訂社區(qū)共建協(xié)議,建立聯席會議制度，變過去的街、居黨組織“單兵作戰(zhàn)”為現在的社區(qū)單位黨組織“合成作戰(zhàn)”，形成較為完善的街居、社區(qū)黨建工作網絡。其成效具體表現為，一是有利于組織協(xié)調轄區(qū)單位黨組織參與社區(qū)建設和管理。二是取得了轄區(qū)單位對社區(qū)建設與管理工作的大力支持。如獅城社區(qū)黨支部在開展共建活動中，9個駐地單位聯合出資18萬元對社區(qū)內道路兩側人行道進行彩磚鋪裝，改善了社區(qū)環(huán)境；原一通機械廠無償將300多平方米的廠會議室轉讓東山北社區(qū)作為黨支部活動用房。在去年創(chuàng)建全區(qū)綜合示范社區(qū)活動中，為完善社區(qū)配套設施，許多轄區(qū)單位主動伸出了援助之手。兩年來，轄區(qū)單位為各社區(qū)提供的資助折合金額達到7萬余元。三是實現了社區(qū)資源共享，改善了街道黨建工作條件。xx街道社區(qū)黨建聯席會議成立后，各成員單位的教育、活動設施逐漸開始向社區(qū)黨員和居民開放，為街道開展黨建工作免費提供場所，收到了明顯成效。
2、因地制宜，消除黨建空白點。積極探索“兩新”黨組織組建方式和活動方式。一是加大組建工作力度。專門成立工作小組，對社區(qū)內“兩新”組織黨員基本情況進行調查摸底，并針對“兩新”組織點多、面分散、職工流動黨員人數少的特點，積極創(chuàng)造條件建立黨組織，做到成熟一個、建立一個、鞏固一個，累計建立“兩新”黨組織6個。二是采用多種組建方式。按照獨立組建、聯合組建、上掛組建等多種方式，合理設置黨組織。對不具備成立黨組織條件的企業(yè)、中介組織、個體工商戶，黨員并入社區(qū)黨組織或行業(yè)黨組織管理；對沒有黨組織和黨員的企業(yè)，由街道黨工委派出黨建指導員。三是豐富活動內涵。開展了“班子建設好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的“五個好”活動，并在基礎條件好的非公有制經濟黨組織中開展創(chuàng)建規(guī)范化黨組織活動，有力提高了“兩新”組織黨建工作水平，涌現出了鉆石廣場有限責任公司黨建工作典型。四是加強對流動黨員的管理。重點在暢通三個渠道上下功夫。即暢通談心交流渠道，建立了黨員談心交流制度和組織談話制度，幫助流動黨員消除隔閡，同時增強組織對黨員的了解；暢通評議監(jiān)督渠道，開展黨員“亮相”活動，為群眾認識黨員、評議黨員創(chuàng)造條件；暢通聯管渠道，使黨組織與企業(yè)、流入地密切聯系、加強溝通，變單向管理為多向管理。同時，進一步完善動態(tài)管理機制，建立融登記、核實、轉接、督查、服務為一體的管理機制，把流動黨員管理引向正軌化。
3、服務為先，強化黨的凝聚力。樹立服務黨員的意識，建立了海勃灣區(qū)第一個黨員服務中心，旨在為黨員提供教育、管理、發(fā)展工作中的各類咨詢，受理社區(qū)黨組織和黨員提出的黨內服務要求。服務中心首先把解決貧困黨員的生產生活問題放在第一位，專門建立貧困黨員檔案，做到了底數清、情況明。針對貧困黨員的不同情況，一是全力抓好就業(yè)再就業(yè)，引導黨員下崗“不褪色”。去年以來先后組織了11個單位62個就業(yè)崗位的供需見面會，幫助12名社區(qū)黨員實現再就業(yè)。二是開展扶貧解困活動，鼓勵黨員貧困不失志。對貧困黨員做到了報告一個，登記幫扶一個。三是組織經常性的“結對子、獻愛心、送溫暖”活動，教育黨員困難不低頭。截止目前，通過服務中心聯系，已為11名困難黨員結成了幫扶對子，解決了他們的生活之憂。
二、以擴大黨組織作用面為目標，推動社區(qū)黨組織領導核心由一般性工作向全方位轉變。
社區(qū)黨建工作要想有位有為，就必須從原有的工作模式中走出來，特別是社區(qū)黨組織作為社區(qū)各種組織、各項工作的領導核心，要本著民思我想，民困我?guī)?，民求我應，民需我做的精神，不斷尋找黨的工作與老百姓生活和社區(qū)管理建設的最佳結合點，在社區(qū)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展中，增添黨的工作生機與活力。
（一）以“為民”為宗旨，為群眾排憂解難，多辦實事。不斷健全和完善社區(qū)服務體系，先后創(chuàng)辦各類服務網點80多個。服務項目由最初的換發(fā)身份證、代落戶口，逐步發(fā)展為信息、家政及醫(yī)療服務等10多個類別，切實做到了“小病不出社區(qū)”、“小事不出社區(qū)”。以愛心超市為平臺，認真兌現“兩個承諾”。一年來，累計消除零就業(yè)家庭67戶，安置下崗失業(yè)人員96人，資助貧困大學生27人，資助資金約4萬余元。同時進一步轉變社區(qū)干部工作作風，強化為民意識，營造了深厚的服務氛圍。
（二）以“富民”為中心，創(chuàng)造一個有利于經濟發(fā)展的良好環(huán)境。街道充分發(fā)揮轄區(qū)接接礦區(qū)、生產要素聚集及商業(yè)功能完善、第三產業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，大力發(fā)展現代服務業(yè)，繁榮街道社區(qū)經濟，增加就業(yè)機會，提高居民群眾生活水平。在此基礎上，黨工委在街道層面，不斷優(yōu)化基礎設施環(huán)境、文化環(huán)境和法制環(huán)境，為企業(yè)營造“進得來、留得住、辦得好”的發(fā)展環(huán)境，在社區(qū)層面大力開展創(chuàng)建商業(yè)示范社區(qū)活動，推動街道社區(qū)經濟不斷提升發(fā)展，涵養(yǎng)稅源，造福百姓。
（三）以“安民”為保障，創(chuàng)建安全和諧的居住環(huán)境，讓居民安居樂業(yè)。認真。
（四）以“樂民”為動力，豐富居民的精神文化生活，倡導健康向上的生活方式。廣泛組織以“文明健康行”為主題的社區(qū)文化、家庭文化和全民健身體育活動，活躍居民群眾的文化生活。去年以來，全街道共開展各種社區(qū)文化活動30多場次，參與群眾達到4萬人次。深入開展科教、文化等“八進社區(qū)”活動，建成了社區(qū)市民學校、社區(qū)活動中心等設施，為群眾豐富業(yè)余文化生活提供了場所。日前，全街道由居民群眾自發(fā)開展的文體活動項目達到16個，活動隊伍達到50多支，形成了四季有歌聲、活動不間斷的局面。
（五）以“育民”為根本，加強改進群眾工作和思想政治工作，不斷提高居民的思想道德水平。扎實開展文明社區(qū)、文明小區(qū)、文明樓院以及五好文明家庭等系列創(chuàng)建評比活動，激發(fā)廣大群眾的參與熱情，提高社區(qū)全體員成的素質和社區(qū)文明程度。目前全街道共成自治區(qū)級文明社區(qū)1個，市級文明社區(qū)3個、區(qū)級文明社區(qū)4個，26個文明樓院在海勃灣區(qū)評比中榜上有名。不斷創(chuàng)新載體，組織群眾學習宣傳黨的路線、方針、政策和法制知識，促進廣大居民自覺維護和遵守社區(qū)文明公約。切實加強未成年人思想道德建設，創(chuàng)辦家庭教育論壇和母親課堂，提高了思想道德教育成效，被自治區(qū)婦聯確定為家庭教育示范基地。通過一系列創(chuàng)建活動的開展，進一步增強了全體成員對社區(qū)的認同感和歸宿感。
xx街道黨工委所屬黨組織黨員共有387名，但在社區(qū)居住的黨員卻有1894名。在不斷探究社區(qū)黨建工作路子的過程中，街道黨工委充分認識到，要想把街道社區(qū)的各項事業(yè)搞上去，僅靠自身是不夠的，必須動員每一名社區(qū)成員的力量，特別是激發(fā)每一位社區(qū)黨員的參與熱情，在參與中增強他們的家園意識和奉獻社區(qū)的精神，在參與中為社區(qū)黨的建設不斷提供新的力量源泉。
實行“三卡”制度，建立在職黨員參與社區(qū)建設的機制?！叭ā奔瓷鐓^(qū)黨員聯系卡、活動登記卡和表現反饋卡。為了充分調動在職黨員參與社區(qū)建設的積極性，街道黨工委一方面向社區(qū)黨員發(fā)放公開信、問卷調查和社區(qū)黨建工作宣傳提綱，倡議社區(qū)黨員不僅在單位做好黨員，還要在社區(qū)內發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，當好24小時黨員。另一方面，開展以“我是優(yōu)秀黨員、我為社區(qū)建設獻計獻策”為主題的征求意見活動，收集合理化建議，轉變在職黨員長期形成的思想觀念。與此同時，各社區(qū)黨支部對在職黨員進行摸底造冊，建立了社區(qū)黨員聯系卡、活動登記卡和表現反饋卡，通過“三卡”將社區(qū)黨支部、黨員和居民連成了一體。并定期向所在單位反饋在職黨員參與社區(qū)黨員活動的表現情況，增強在職黨員參與社區(qū)活動意識。社區(qū)黨支部還通過有效的共建網絡和信息飯機制，對熱心于社區(qū)工作的在職黨員，開展評選表彰“社區(qū)優(yōu)秀黨員”、“文明市民”等活動，進一步激發(fā)了在職黨員參與社區(qū)建設的熱情，增強了工作主動性。
提要求、找崗位，發(fā)動在職黨員居住在社區(qū)、奉獻在社區(qū)。街道黨工委要求在職黨員在參加社區(qū)黨建中要做到“五個好”，即黨內好黨員、單位好職工、家庭好成員、樓鄰好領導、社區(qū)好公民。各社區(qū)黨支部為調動在職黨員的參與積極性，廣泛組織“好事從身邊做起”、“我為社區(qū)添光彩”等主題系列活動。？據不完全統(tǒng)計，全街道約80％的離退休黨員參與，這項活動。實踐證明，居民群眾對社區(qū)的認同，首先源于對社區(qū)黨員、干部的認同，良好的黨風可以帶出良好的社區(qū)民風。
廣泛組織志愿者服務社區(qū)活動。為了給在職黨員創(chuàng)造更多的參與社區(qū)服務的機會，社區(qū)黨支部通過組織志愿者服務隊伍，將廣大在職黨員編入其中。廣大在職黨員根據自己的知識層次和專業(yè)特長自覺為社區(qū)建設做貢獻。目前，全街道社區(qū)普遍建立了以社區(qū)在職黨員為骨干、以社區(qū)服務為主要內容的社區(qū)志愿者服務隊伍，開展電器維修、法律咨詢、醫(yī)療保健等服務，進一步拓寬和完善了社區(qū)服務功能。全街道有近3000多名黨員及居民群眾參加了社區(qū)志愿者服務隊，成為社區(qū)建設的一支重要力量。目前，社區(qū)服務的客體由原來的民政工作對象轉變?yōu)槿w居民，服務主體由單位的民政性服務轉變?yōu)樯鐓^(qū)黨支部、志愿者服務隊協(xié)調服務，服務的范圍由過去的民政化傾向服務轉變?yōu)槿轿?、全天侯的互助服務?BR> 縣總工會關工委工作匯報材料篇十三
xx年工會工作的總體思想是：以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，按照上級工會和公司黨政總體部署，緊緊圍繞公司的中心任務，在全面深化改革、實現穩(wěn)中求進、推動企業(yè)發(fā)展進步中發(fā)揮作用，工會面臨新機遇、肩負新任務。繼續(xù)推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效競賽工程;繼續(xù)推進職工素質提升工程建設;繼續(xù)推進民主管理陽光工程建設;繼續(xù)推進班組標準化建設;團結動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創(chuàng)造活力，為全面完成公司目標任務努力奮斗。根據公司黨政的總體部署和上級工會的要求，結合公司工會實際，重點要抓好以下六個方面的工作：
一、圍繞中心任務，服務職工群眾，推動企業(yè)深化改革xx年，是公司安全生產的關鍵之年，也是深化改革的起步之年,各項目標任務很艱巨,壓力很重,工會要把執(zhí)行黨的政策與為企業(yè)服務、為職工服務的實效性統(tǒng)一起來。一是認真學習十八屆三中全會精神。要緊緊圍繞集團公司發(fā)展規(guī)劃和xx年奮斗目標，深入開展各類活動，通過組織職工、引導職工、服務職工、維護職工合法利益，切實發(fā)揮工會組織在加強新形勢下黨的群眾工作的重要作用。二是勞模示范帶動作用要有新發(fā)揮。要弘揚煤礦工人特別能戰(zhàn)斗的精神和優(yōu)良的道德風尚、高尚情操，大張旗鼓地宣傳各類先進人物先進事跡，大力營造尊重勞模、學習勞模精神的氛圍。為全面完成今年各項任務創(chuàng)造風正氣順、富有生機活力的和諧氛圍。三是勞動競賽和達標競賽活動要有新成效。結合公司安全生產，開展勞動競賽、合理化建議、技術革新活動，動員職工立足崗位全身投入企業(yè)科學發(fā)展實踐活動，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促進企業(yè)經濟效益的提高。四是群眾安全工作要有新突破。要全力抓好群監(jiān)工作，緊緊圍繞公司安全月、安全季,深入開展反“三違”、群監(jiān)員“雙無”競賽活動和“爭當安全協(xié)管好礦嫂”、親情幫教工作，努力營造良好的安全文化氛圍。同時，要改變以往單純“送溫曖、獻愛心”活動的片面性，要實實在在把群眾安全工作的重心放在區(qū)隊、延伸到一線、班組、家庭、個人更或是“三違”人員的飯桌上，向廣度、深度發(fā)展，讓每位職工始終繃緊安全之弦，確保每個家庭的安全幸福、確保企業(yè)安全生產目標的實現。
二、提高職工素質，加強技能培訓，建設技能職工隊伍全面提高職工隊伍整體素質，是企業(yè)科學發(fā)展的必然要求，也是工會組織的一項首要任務。一要加強技能培訓教育，著力激發(fā)職工勤學勤鉆的內在動力。采取各種形式，激勵激發(fā)職工學技術、鉆業(yè)務的熱情。用先進的技術、科學理論啟迪引導職工，使爭做知識型、技術型員工成為自覺行動，打造高素質的職工隊伍。二要深化職工技能活動。要通過崗位培訓、專業(yè)培訓等形式，進一步創(chuàng)新比賽形式、豐富比賽內容，健全完善比賽機制，拓展比賽范圍，提高比賽質量和實效，在廣大職工中進一步掀起學技術、比技能、創(chuàng)一流的熱潮。三要提高職工思想道德素質。以質量標準化礦井建設為重點，以提高職工的學習能力、創(chuàng)新能力、競爭能力和創(chuàng)業(yè)能力為目標，力爭培養(yǎng)一批優(yōu)秀班組長和優(yōu)秀技術人才，最大限度地發(fā)揮廣大職工在推進公司發(fā)展中的主力作用。今年，要繼續(xù)認真落實集團公司《關于印發(fā)xx—20xx年職工職業(yè)技能素質提升工程實施方案的通知》要求，狠抓班組崗位競賽、技術比武和小改小革競賽活動。要進一步抓好“五小”科技攻關，“十個一”競賽活動，提合理化建議和小發(fā)明創(chuàng)造活動，搭建職工成才平臺。
三、提高民主管理，加強司務公開，維護職工合法權益維護職工合法權益，構建和諧勞動關系，是工會履行維權職責的有效途徑，也是維護穩(wěn)定職工隊伍的基本保障。一要加強職代會職權落實的制度建設。要堅持和完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，探索建立職工代表競選、直選、述職、評議、激勵和保護機制，規(guī)范職工代表提案處理、職工代表管理等制度，要繼續(xù)做到凡涉及企業(yè)深化改革，企業(yè)生產經營和職工切身利益的重大事項，都嚴格按程序提交職工代表大會和團組長聯席會議審議通過，切實把《工會法》、《安全生產法》賦予職工的十項權利落實到安全生產的各個環(huán)節(jié)，保障職工群眾的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。二要拓展司務公開工作。突出公開重點，拓寬公開領域，創(chuàng)新公開形式，提高公開質量和效果，做到公示內容準確、真實，效果達到職工群眾滿意、信賴。要以隊務、班務公開工作為重點，認真執(zhí)行落實區(qū)隊班組經濟分配“三人聯審”和“五公開一上墻”制度，要加大監(jiān)督力度，確保公開的實效性，及時性和真實性。三要構建和諧勞動關系。繼續(xù)廣泛深入地宣傳《勞動合同法》、宣傳集體合同、勞動合同制度對維護職工合法權益、推進構建勞動關系和諧企業(yè)的重要作用，搞好職工療休養(yǎng)工作，依法保障廣大職工的健康權益，使職工明確法律賦予的權利和義務，切實提高維權意識和依法經營管理水平。
四、提高扶貧力度，維護隊伍穩(wěn)定，有效開展幫扶救助一要進一步完善幫扶機制。要從幫扶規(guī)范建設的基礎工作抓起，結合公司實際，進一步健全完善幫扶救助工作制度，強化工作措施，規(guī)范運行機制，要高質量做好困難職工檔案的建立、錄入、上報工作，為開展幫扶救助提供準確翔實的基礎資料。進一步建立完善公司副隊級以上和中級職稱以上管理人員幫扶聯系點，做到結對子、一幫一，開展定期不定期的走訪和幫扶救助活動，切實形成多層次，全方位的幫扶格局。二要進一步拓寬幫扶渠道。加大深入實際調查研究的力度，準確了解和掌握廣大職工特別是困難職工的實際需求，及時、快捷、便利地向他們提供幫扶救助，及時調整、補充和完善幫扶制度、手段和措施，提高幫扶工作的針對性和實效性，切實把幫扶工作做深、做細、做實。要改變幫扶救助只集中在重大節(jié)日期間的狀況，改變幫扶工作只集中于一時一事的狀況。要根據困難職工不同時期的要求，使幫扶工作“季季有重點、月月有活動”，要為貧困戶送去政策,送去脫貧致富的方法,變輸血為造血,真正讓困難職工得到及時有效的救助。三要發(fā)揮儲金會作用。各車間分會要成立儲金會并加強管理，規(guī)范儲金會運作機制，強化資金管理和運作監(jiān)督。按照職工人數變動，逐年注入的原則，每年參儲資金要遞增10%以上，區(qū)隊車間分會建會率要達到100%，要切實發(fā)揮儲金會救助職工、急救職工的作用，不斷夯實幫扶基礎，增強幫扶實力，真正把幫扶資金用到困難職工身上。
五、提高職工生活，搞好文體活動，推進在緊緊抓好企業(yè)安全生產、經營管理中心工作的同時，從實際出發(fā)，以廣泛深入地開展各類文化體育活動為突破口，堅持面向基層、貼近職工，在形式、內容和方式上推陳出新，推動。一要加強組織領導。針對礦區(qū)實際，發(fā)揮文體、集郵、手工編織、書畫等文聯興趣小組作用，制定規(guī)劃、專門安排，不斷創(chuàng)新活動內容和形式。二要開展主題鮮明的文體活動。元旦、春節(jié)期間，組織猜謎、元霄焰火晚會，“三八”婦女節(jié)期間，組織開展健身舞、時裝賽、綁腿賽跑等趣味活動，培養(yǎng)女職工團結友愛、互幫互助的愛企精神;“五一”國際勞動節(jié)期間，開展宣傳勞模事跡、弘揚勞模精神座談會;舉辦運動會、進一步激發(fā)職工愛礦山、做主人的主人翁精神;“七一”組織公司各車間分會參加“愛國歌曲大家唱”，激發(fā)職工聽黨的話、跟黨走的積極性;“十一”組織開展慶祝新中國成立文藝表演，展示職工與祖國同慶的良好風貌，并緊緊結合企業(yè)性質，圍繞安全生產，積極做好安全演、展、賽的同時，有針對性地開展各類安全教育活動。女職工家屬要堅持開展井口服務站活動，開展安全文藝演出、安全知識宣傳、安全巡回演講等“送溫暖、保安全”活動，廣大職工家屬同心協(xié)力共筑安全生產二道防線。三要立足區(qū)隊、班組開展活動。針對遠離城鎮(zhèn)、遠離集團的實際，為區(qū)隊配置文體用品，以區(qū)隊為單位定期組織開展勞動競賽、技術比武、安全知識、象棋、乒乓球、跳棋等文體活動，開展區(qū)隊之間拔河比賽、藍球、排球比賽，各車間分會要根據本單位的實際經常性組織職工開展小型多樣、喜聞樂見的文體娛樂活動，有效激發(fā)廣大職工群眾參與全民健身活動的熱情，豐富職工文化生活。四要廣泛開展群眾性文體活動。公司工會要在辦好“四大”節(jié)日品牌文體活動的同時，活動逐步由活動成本高、參與人員少向花錢少、參與人員多的形式轉變，要因地制宜、因時制宜、因陋就簡、擴展活動陣地，購置活動設施,滿足職工娛樂需求，切實搞好全民健身工作，增強工會組織的吸引力、凝聚力和向心力。
六、提高自身建設，認真履行職責，促進礦區(qū)和諧發(fā)展一要加強工會組織建設。xx年，進一步加強工會會員的發(fā)展、會費收繳、發(fā)揮好儲金會的作用等重點工作，以打造“六強”先進工會為抓手，堅持抓組建與抓規(guī)范相結合、抓組織覆蓋與作用發(fā)揮相結合，切實加強工會組織規(guī)范化建設，提高工會服務科學發(fā)展、服務職工會員的能力和水平。要以爭創(chuàng)“五好”模范職工之家為載體，突出職工會員的滿意度，不斷拓寬建家領域，把工會組織建設成職工參與企業(yè)管理的“民主之家”，職工感受企業(yè)黨政組織關懷的“溫暖之家”，職工遵章守紀、體面工作的“安全之家”職工心情舒暢、風正氣順的“和諧之家”。二要加強工會制度建設。要根據新的形勢和任務，不斷充實和完善工會工作目標考核細則，把工作重點放在落實問題的具體舉措和方式上，改進和加強工會工作方法。三要加強班組標準化建設，按照“三基九力”優(yōu)秀團隊建設要求，以提升班組安全保障力和強化班組核算、提高區(qū)隊(車間)管控力和執(zhí)行力為目標，全面推行班組長公推直選和輪值班組長管理法，不斷推進“五型”班組、“文明班組”、“六好”區(qū)隊(車間)建設。四要提高服務職工的能力。要大力推行“一線工作法”，(工作到一線開展、問題到一線解決、措施到一線制定、呼聲到一線聽取、形象到一線樹立)進一步增強工會工作人員推動科學發(fā)展、促進礦區(qū)和諧的能力、組織引導和服務職工，維護職工合法權益的能力、協(xié)調勞動關系及主動依法維權的能力，增強企業(yè)對職工的凝聚力和職工對企業(yè)的向心力。把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現公司提出的深化改革發(fā)展目標和各項任務上來，努力推進公司穩(wěn)步和諧發(fā)展。
xx年，讓我們在公司黨政和集團公司工會的正確領導下，緊緊圍繞安全生產中心工作，全力抓好職代會決議和各項工作任務的落實，團結帶領廣大職工，堅定信心，攻堅克難，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，把廣大職工群眾的智慧和力量進一步凝聚到實現公司中心任務和推動企業(yè)深化改革上來，為全面推進公司穩(wěn)步和諧發(fā)展而努力奮斗!
縣總工會關工委工作匯報材料篇十四
幾年來，我會出資25萬元，分期分批組織近300名基層工會干部赴省總工會干校培訓工會法，提高基層工會干部為職工維權的能力。同時，全縣各鎮(zhèn)鄉(xiāng)總工會也開展普法骨干培訓，共進行500多場次，參與職工20多萬人次。建立考試制度，提高學習質量。實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一地點、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。有30000多名干部職工參加了年度學法考試，合格率達100%。xx年7月，我會組織公務員參加全縣統(tǒng)一的公務員《行政許可法》知識考試，取得了好成績。工會還將清港鎮(zhèn)、珠港鎮(zhèn)坎門辦事處列為“xx”普法試點單位，定期進行指導督促，積極發(fā)揮以點帶面作用。
縣總工會關工委工作匯報材料篇十五
x年以來，在區(qū)委的正確領導下，在區(qū)委組織部的精心指導下，x街道黨工委始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹習近平總書記來x考察重要講話和黨的十九屆五中、六中全會精神以及省市區(qū)工作部署和要求，以高質量發(fā)展為主題，以深度融入新發(fā)展格局為關鍵，全力推動實施“黨建領航、項目帶動、環(huán)境優(yōu)化、生態(tài)優(yōu)先、精細服務、高效治理、民生增惠、科技支撐、機制保障”九大舉措，以黨建工作整合資源的效果，推動各項工作有效融合發(fā)展，全面提升黨建整體效應、綜合經濟實力、生態(tài)環(huán)境質量、群眾幸福指數、社會治理效能。
一、主要做法。
（一）黨建引領，整合各類資源，增強基層組織活力。
商、難題共解，先后吸納成員單位x家。二是疏通基層管理“權責鏈”。結合街道體制改革和“放管服”改革，按照“六辦二站一中心”的機構設置要求，對原有的x個科室進行優(yōu)化設置，整合個體工商證照辦理、食品藥品許可證辦理等x余項服務事項，下沉街道食品藥品、保障房辦理等服務事項，確保權責一致、統(tǒng)籌有力。三是鋪開基層黨建“覆蓋面”。為了提高兩新黨組織的覆蓋面，成立了x物業(yè)管理有限公司黨支部和x市新活力志愿服務中心黨支部，不斷加大“兩新”組織、新興領域黨建工作，例如，x黨群服務工作站提供x余項服務事項，服務x家商戶和周邊群眾。四是做細做實“三鏈”黨建。深化拓展x家“心心xx”黨群服務工作站服務功能，創(chuàng)新設置服務項目，將群眾關切的便民服務下沉到“心心x”，融合推動教育、文化等x家駐區(qū)單位公共資源向轄區(qū)群眾開放共享，建立服務清單x余項，“家門口的聊吧”、x培訓班等服務項目受到群眾一致歡迎。截至目前代辦、幫辦老年證、食品藥品許可證等服務事項x余件。五是社區(qū)陣地建設進一步提升。啟動實施了x、x、xx個社區(qū)日間照料項目，真正讓“老居民”享受到“新生活”。協(xié)調解決了x、x、x社區(qū)等x個社區(qū)辦公用房問題，x社區(qū)x平的辦公用房，實現了x首家辦公用房使用權和產權的全部移交。六是做好疫情防控工作。疫情就是命令，防控就是責任。在疫情防控工作中xx黨員干部堅守初心，勇擔使命，扎實開展志愿服務活動，充分發(fā)揮先鋒模范作用，在疫情防控工作中做好自身防范工作的同時，有序組織轄區(qū)x萬余人參與x次核酸采樣，組織發(fā)動x余名黨員志愿者開展“敲門行動”，在社區(qū)進行疫情防控值班值守，做到守土有責、守土擔責、守土盡責。
（二）黨建引領、創(chuàng)新社會治理，提升治理能力水平。
“x+x+n”的模式配備網格員，進一步完善工作流程和網格運行機制。二是開展“三三制”源頭治理。積極運用“三三制”工作模式，發(fā)揮法官、律師、“六老”的作用，從源頭上解決商戶和群眾身邊的經濟糾紛、合同糾紛等問題x余件。做實做細網格治理和服務，將x個社區(qū)劃分為x個網格，讓網格員當好“調解員”、“服務員”，制定網格員微服務清單和微資源清單，建立了網格微信群，上網察民意、用網聚民智、網下解民憂，以“小網格”實現“微服務”。先后收集x大類x余件群眾需求，提供各類服務x余人次。注重社會組織、群團組織培育和作用發(fā)揮，通過組織聯建、資源聯享、活動聯辦、工作聯抓、品牌聯創(chuàng)等方式，培育和孵化了x余個社區(qū)社會組織，助力社區(qū)治理和服務，特別是心活力社會組織入駐以來，開展“愛心之旅”情暖特困殘疾人、“一張全家?！薄ⅰ皭蹚念^開始”免費理發(fā)等志愿者服務x余場次，收益人群達到x余人，有力推進了“黨建引領、源頭治理、多元解分”三三制工作。三是引導居民自治和共治。在每個社區(qū)組建了居民議事會、黨群議事會、小區(qū)事務協(xié)調會、重大事項聽證會以及紅白理事會，廣泛動員吸納社區(qū)民警、“兩代表一委員”、新鄉(xiāng)賢、離退休干部、老教師、老黨員、企業(yè)主、退役軍人、志愿者等力量，組建法律服務工作隊、聯防聯控治安巡邏隊、心理咨詢服務隊等隊伍，共同參與幸福家園共同締造活動，引導居民自我管理、自我服務。四是發(fā)揮好社會組織黨建聯盟的作用。由x街道社會組織孵化中心牽頭，新活力志愿者中心具體實施，將轄區(qū)x大類x個社會組織聚集起來、凝聚起來、整合起來、壯大起來。建立“雙向供需清單”，實行項目化運作，探索推行“公益創(chuàng)投”和“以獎代補”模式，為轄區(qū)群眾提供專業(yè)化、精準化的社會服務。
x紅色物業(yè)孵化中心，先行介入、主動服務社區(qū)居民，確保在正規(guī)物業(yè)公司接手管理前，小區(qū)有人管、管得好，讓“老居民”享受到“新生活”，真正讓居者心怡、來者心悅、聞者心動，截至目前已有x等x個小區(qū)被紅色物業(yè)代管，進行幫扶，并建立健全了服務體系。六是建立了x街道社會治理服務中心數治x平臺。即整合了網格化管理服務平臺、x馬上就辦平臺、數字城管平臺、三三制調解平臺、實現三大功能。實現人、事、地、物、組織等基礎數據查詢、提取，讓家底更清。目前，累計錄入小區(qū)信息x個、樓棟x，房屋信息x個、人口信息x人，企業(yè)法人x人，實現數據實時查詢，各類重點服務對象了然于屏。
（三）黨建引領、抓實黨史學習，辦好為民服務實事。
x余件。中央黨史學習教育第x督導組調研時給予高度肯定。
二、存在的問題。
一是新任的社區(qū)黨支部書記工作能力、協(xié)調能力、做群眾工作的能力有待進一步提升。
二是社區(qū)黨組織在社會治理創(chuàng)新方面，資源整合上還不夠有力。
三、下一步工作打算。
下一步，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以提升組織力為重點，突出政治功能和組織功能，以高質量黨建推動高質量發(fā)展。
一是突出政治擔當，提升基層黨建質量。
圍繞“三區(qū)”建設目標，抓好班子帶好隊伍，豐富“三鏈”黨建內涵，延伸商圈市場、新社會階層等領域黨建觸角，擴大覆蓋面，不斷提高黨的建設質量。
二是突出強基固本，提升基層組織能力。
加大x社區(qū)、x路、x社區(qū)陣地和x建設力度，持續(xù)拓展心心xx服務功能，全面落實黨建聯席會議制度，推動市場+公益服務模式，為群眾提供更加精準的貼心服務。
三是突出治理創(chuàng)新，提升基層治理水平。
深化“美好家園共同締造”活動，以xx、xx老舊小區(qū)改造為契機，改善老舊小區(qū)的人居環(huán)境，學習借鑒外地先進經驗，推進城市精細化管理，持續(xù)探索務實管用的網格化管理路徑，讓基層治理有“力度”、有“深度”、有“溫度”。
四是突出督導考核，提升整體工作效能。
用好考核指揮棒，建立黨建健全黨建工作責任制，加強對班子成員、組辦長和社區(qū)黨組織書記日?？己思氨O(jiān)督問責，確保把監(jiān)督執(zhí)紀問責的壓力傳導到每一個支部。
總之，x年我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實區(qū)委區(qū)政府各項決策部署，團結帶領全辦黨員干部群眾，以開局就是決戰(zhàn)，起步就是沖刺的信心和決心，大力發(fā)揚為民服務孺子牛，創(chuàng)新發(fā)展拓荒牛，艱苦奮斗老黃牛精神，只爭朝夕、苦拼實干，聚力“三區(qū)”建設，為奮力譜寫x新時代追趕超越新篇章作出x新貢獻，下一步，我們將以學習貫徹黨的十九屆六中全會精神為契機，按照市區(qū)各項部署要求，以高質量黨建為引領，全面貫徹新發(fā)展理念，以干促學、以干破題，將黨建工作融入到高質量發(fā)展、市域治理、民生服務、疫情防控等中心工作當中，切實把學習成效轉化為追趕超越的工作動力，以實實在在的工作成效爭第一、創(chuàng)唯一、做標桿，為x爭做x各項事業(yè)一路向陽排頭兵貢獻x力量！