年終總結(jié)下一步工作思路（熱門23篇）

    總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)所發(fā)生的事情進(jìn)行梳理和總結(jié)的一種方法?？偨Y(jié)要注重客觀事實，不能夸大或縮小自己的表現(xiàn)，要實事求是地進(jìn)行評價。下面是一些經(jīng)典的總結(jié)參考文獻(xiàn)，希望能給大家提供一些靈感和思路。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇一
    要結(jié)合黨員、干部和職工的思想工作實際，不斷加強(qiáng)對黨員、干部、職工的思想道德和黨紀(jì)政紀(jì)教育，要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面政策法規(guī)和組織觀看警示教育片，通過一系列的學(xué)習(xí)教育活動，不斷增強(qiáng)干部職工的廉潔從政意識，規(guī)范職工的從業(yè)行為。黨員干部特別是所領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委三次全會提出的“四大紀(jì)律、八項要求”，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律，遵循以下八項要求：一是要同黨中央保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；二是要遵守民主集中制，不獨(dú)斷專行、軟弱放任；三是要依法行使權(quán)力，不濫用職權(quán)、玩忽職守；四是要廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的利益；五是要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許其利用本人的影響謀取私利；六是要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；七是要艱苦奮斗，不奢侈浪費(fèi)、貪圖享受；八是要務(wù)實為民，不弄虛作假、與民爭利。要把“四大紀(jì)律、八項要求”作為領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的基本規(guī)范，納入廉潔自律、廉政述職的內(nèi)容，常抓不懈，務(wù)求實效。
    要按照“”重要思想和“權(quán)為民所用、情為民所系，利為民所謀”以及保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的要求，切實加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決好群眾反映強(qiáng)烈的問題。一是要切實抓好行風(fēng)評議整改落實工作，對行風(fēng)評議中自查到的問題和市行風(fēng)評議組提出的評議意見，要認(rèn)真制定和落實整改措施，認(rèn)真抓好整改；二是對群眾提出的涉及我所行風(fēng)建設(shè)方面的問題，要認(rèn)真查處，堅決糾正；三是對群眾和社會各界提出的疑問、存在的誤解要耐心地做好解釋疏導(dǎo)工作；四是要切實解決工作中的吃、拿、卡、要、生、冷、硬、頂和刁難群眾、損害群眾利益的行為，強(qiáng)化管理，改善服務(wù)；五是要認(rèn)真解決好群眾關(guān)注的熱點和難點問題，采取相應(yīng)措施，繼續(xù)堅持“兩公開、一監(jiān)督”和社會服務(wù)承諾制度，深化“一站式”服務(wù)的內(nèi)容，切實做好親民、便民和服務(wù)群眾的工作，為群眾提供方便、快捷和高質(zhì)量的房地產(chǎn)交易與權(quán)屬登記服務(wù)。
    要建立切實有效的信訪處理機(jī)制，拓寬和暢通信訪舉報渠道，按時完成上級紀(jì)委下達(dá)的信訪調(diào)查任務(wù)，積極協(xié)助上級開展案件查處工作。要建立完善定期排查群眾反映突出問題制度和信訪分析制度，對群眾反映的突出問題做到心中有數(shù)，增強(qiáng)信訪工作的主動性、預(yù)見性和針對性，提高信訪工作的質(zhì)量和水平。要積極妥善地處理信訪突出問題和群體性事件，對因失職瀆職引發(fā)不穩(wěn)定事件、造成嚴(yán)重后果的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
    要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》的要求，加大從源頭上防治腐敗的力度。要以貫徹實施《行政許可法》為重點，堅決糾正有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)、有令不行、有禁不止的行為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的十項制度，自覺接受上級黨委、紀(jì)委的監(jiān)督，切實接受監(jiān)督意見，認(rèn)真抓好整改落實。
    要按照建設(shè)部黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作“兩同時”的規(guī)定，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實。按照一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實的要求，在所內(nèi)形成領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全，分工明確，責(zé)任到位的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作局面。要按照市規(guī)劃建設(shè)局黨委、紀(jì)委對我所黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任考核的要求，建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的制度和措施，把相關(guān)內(nèi)容分解到相關(guān)部門和相關(guān)人員，確保責(zé)任落實到位，把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定落到實處，保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作目標(biāo)任務(wù)的完成。
    (一)進(jìn)一步建立健全權(quán)力運(yùn)行制約機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制。
    不受監(jiān)督的權(quán)力，就會被濫用。因此我們要結(jié)合法院實際，突出抓好司法權(quán)力運(yùn)行內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，加大從源頭上治理腐敗的力度。
    二是進(jìn)一步規(guī)范法官與案件當(dāng)事人、訴訟代理人和中介機(jī)構(gòu)人員的往來關(guān)系，細(xì)化落實回避制度的相關(guān)規(guī)定，完善法官親屬從業(yè)情況制度，防止人情關(guān)系對辦案活動的干擾;進(jìn)一步規(guī)范在法定程序外為案件當(dāng)事人專遞材料的行為，建立對專遞材料試行同意登記管理、專人審查處置的相關(guān)制度，防止少數(shù)法院干警采用轉(zhuǎn)遞材料的方式為一方當(dāng)事人斡旋說情。
    四是強(qiáng)化外部監(jiān)督。有計劃地邀請各級人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體代表到法院視察工作、旁聽案件、出席信訪申訴案件聽證會，并通過落實庭審公民旁聽、新聞記者采訪及新聞發(fā)布會等措施，全面實施“陽光工程”，杜絕“暗箱操作”;逐步拓寬接受群眾舉報的渠道，完善舉報線索的管理機(jī)制，充分利用網(wǎng)絡(luò)舉報信箱，并逐步建立對署名舉報的反饋機(jī)制。
    三是全市法院積極推進(jìn)“廉政監(jiān)察員”制度及司法監(jiān)督員制度，充分發(fā)揮人民陪審員作用，最大限度地發(fā)揮內(nèi)外監(jiān)督機(jī)制有效銜接的合力，確保各項審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)在陽光下公正運(yùn)行。同時，加大“廉政監(jiān)察員”履職能力的培訓(xùn)力度。
    (二)切實加強(qiáng)法院干警廉潔司法教育。
    加強(qiáng)廉潔司法教育，促進(jìn)法院干警特別是審判人員筑牢拒腐防變的思想防線，自覺堅持廉潔自律，是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作。
    三是以廉政文化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化教育實效。積極開展廉政文化進(jìn)法院、進(jìn)庭室、進(jìn)家庭活動，以“讀書思廉、文化倡廉、先進(jìn)引廉、案例警廉、家庭助廉”的“五廉”平臺，以創(chuàng)建“廉潔司法示范庭”為抓手，扎實推進(jìn)廉政文化建設(shè)。人有關(guān)事項、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行黨的民主集中制、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制以及廉潔自律情況的監(jiān)督檢查;加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部干預(yù)、過問案件，濫用司法管理職權(quán)為一方當(dāng)事人謀取利益的監(jiān)督檢查。
    二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。各級法院領(lǐng)導(dǎo)干部要切實負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)反腐倡廉建設(shè)的重大政治責(zé)任。一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，所有領(lǐng)導(dǎo)干部都要做到審判業(yè)務(wù)工作與反腐倡廉工作“一崗雙責(zé)”。緊緊抓住責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，健全配套制度，完善工作機(jī)制，規(guī)范工作程序，切實加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹落實。
    (四)進(jìn)一步加大查辦案件工作力度。
    查辦案件是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、反對腐敗重要手段。通過查辦案件，保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，遏制以權(quán)謀私和濫用審判權(quán)力的現(xiàn)象，堅決懲治腐敗。
    一是要重點查處法院領(lǐng)導(dǎo)干部貪污賄賂、徇私枉法、腐化墮落、失職瀆職、權(quán)權(quán)交易、權(quán)錢交易、權(quán)色交易和利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的新型案件，以及利用審判權(quán)和執(zhí)行權(quán)索賄受賄、徇私舞弊、枉法裁判、違法執(zhí)行、拖延辦案等嚴(yán)重違法審判和違法執(zhí)行的案件。
    二是要進(jìn)一步加大對違反最高院“五個嚴(yán)禁”規(guī)定、省委“十個嚴(yán)禁”和省委政法委“四條紀(jì)律”案件的查處力度。xx年，中院紀(jì)檢組監(jiān)察室將加大對基層法院貫徹落實“五個嚴(yán)禁”等各項禁令情況的檢查力度。
    三是加強(qiáng)重點領(lǐng)域的專項治理。加大專項資金檢查力度，防止侵吞、占用或者挪用涉案財務(wù)等違反財經(jīng)紀(jì)律行為的發(fā)生。著力抓好庭審作風(fēng)建設(shè)，重點解決個別法官在庭審中存在的舉止不端莊、語言不文明、行為不嚴(yán)肅、著裝不規(guī)范、不按時開庭等問題。
    (五)發(fā)揮職能作用，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。
    一要緊密結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，強(qiáng)化對本院各部門和下級法院貫徹四中全會精神情況的監(jiān)督檢查，督促有關(guān)部門和下級院的領(lǐng)導(dǎo)班子切實抓好職責(zé)范圍內(nèi)的黨建工作;切實加強(qiáng)對本院各部門和下級法院領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、保障黨的路線方針政策和貫徹執(zhí)行上級法院及院黨組決策部署的監(jiān)督檢查;強(qiáng)化對“干部作風(fēng)年”及“審判質(zhì)量年”兩項活動開展情況的監(jiān)督檢查，保證各項任務(wù)落實到位。
    二是積極參與司法作風(fēng)大檢查活動。紀(jì)檢組監(jiān)察室在院黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，密切配合相關(guān)部門，積極參與和推動此項活動的開展。通過明察暗訪等方式，加強(qiáng)對立案、庭審、調(diào)節(jié)、執(zhí)行和信訪等辦案環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)和糾正少數(shù)法官在辦案工作中存在的執(zhí)法不規(guī)范、不嚴(yán)格、不文明現(xiàn)象。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇二
    2021年上半年，九龍湖鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神，強(qiáng)化監(jiān)督職責(zé)，織密監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，持續(xù)建設(shè)風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，為加快推進(jìn)九龍湖鎮(zhèn)“一區(qū)三鎮(zhèn)”建設(shè)提供堅強(qiáng)保障。
    1、壓實主體責(zé)任。積極協(xié)助黨委推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，壓緊壓實“兩個責(zé)任”，推動構(gòu)建黨委主體責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任“四責(zé)協(xié)同”機(jī)制，協(xié)助鎮(zhèn)黨委制發(fā)《九龍湖鎮(zhèn)2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實施意見》，細(xì)化落實班子成員年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工。鎮(zhèn)黨委研究全面從嚴(yán)治黨工作5次，召開“三重一大”會議23次。積極推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，修訂村社黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法，明確年度工作責(zé)任，簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，壓實基層黨組織管黨治黨責(zé)任。
    2、突出政治監(jiān)督。持續(xù)推進(jìn)政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化、深入化。強(qiáng)化對中央和省、市、區(qū)委的重要決策部署貫徹落實情況監(jiān)督檢查，全力保障鎮(zhèn)黨委政府重大部署、重大行動的推進(jìn)落實，認(rèn)真落實習(xí)近平總書記關(guān)于制止餐飲浪費(fèi)行為重要指示精神，開展專項監(jiān)督3次。會同有關(guān)部門開展疫情防控守小門等政策落實情況檢查。
    3、優(yōu)化政治生態(tài)。認(rèn)真落實“三交底”談話，對14個村社書記開展三交底談話，移交三張清單，對主體責(zé)任、存在問題和廉政風(fēng)險逐一交底，督促“一把手”履行好主體責(zé)任。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化對黨內(nèi)政治生活落實情況的監(jiān)督檢查，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村支部政治生活規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)把“黨風(fēng)廉政意見回復(fù)關(guān)”，做好選拔任用、先進(jìn)表彰人員的黨風(fēng)廉政審核。
    1、做實日常監(jiān)督。持續(xù)整治“四風(fēng)”，緊盯春節(jié)、五一等重要時間節(jié)點，開展監(jiān)督檢查，防止“四風(fēng)”反彈。深化正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化對《九龍湖鎮(zhèn)黨委關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的通知》精神落實情況的監(jiān)督檢查，上半年共開展作風(fēng)建設(shè)效能督查活動8次，持之以恒推進(jìn)中央八項規(guī)定精神的落實，開展公務(wù)接待、公車管理、差旅費(fèi)報銷、加班補(bǔ)貼發(fā)放等內(nèi)容專項檢查，發(fā)現(xiàn)問題7個，督促有關(guān)部門抓好整改。推動監(jiān)督關(guān)口前移，針對區(qū)管干部15個重要節(jié)點，對5人次區(qū)管干部實施風(fēng)險提醒和教育提醒。
    2、突出專項監(jiān)督。開展政府購買服務(wù)、國有土地及房產(chǎn)管理使用情況、國企領(lǐng)域突出問題專項治理、拆遷拆違領(lǐng)域腐敗問題專項治理等4項監(jiān)督工作，共發(fā)現(xiàn)6個問題，督促抓好落實整改。
    3、突出挺紀(jì)于前。認(rèn)真做好紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報工作，強(qiáng)化群眾身邊不正之風(fēng)整治，上半年共受理紀(jì)檢信訪4件，其中上級交辦件3件，群眾來信來訪1件，了結(jié)2件。強(qiáng)化案件審查，上半年共辦理黨員違紀(jì)案件6件，其中自辦案件2件，目前已辦結(jié)2件，2名黨員受到黨紀(jì)處分。堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，突出抓早抓小，上半年運(yùn)用第一種形態(tài)處理7人。
    1、加強(qiáng)村社監(jiān)督體系建設(shè)。完善村社監(jiān)察組織，建立村級監(jiān)察聯(lián)絡(luò)信息員制度，聘任村級信息員61名，實現(xiàn)基層監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)全覆蓋。健全村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)會）月度例會制度，上半年共召開例會4次；實行村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站履職工作紀(jì)實制度，推動監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)會）工作開展，打通監(jiān)察監(jiān)督“缺少成對最后一公里。
    2、完善權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)。修訂編印九龍湖鎮(zhèn)農(nóng)村小微權(quán)力運(yùn)行操作手冊，進(jìn)一步完善小微權(quán)力運(yùn)行流程與規(guī)定，推進(jìn)農(nóng)村基層組織“一肩挑”后小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。針對農(nóng)村土地及房產(chǎn)使用管理專項監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題，鎮(zhèn)政府進(jìn)一步規(guī)范了村級集體資產(chǎn)資源租賃工作，通過出臺規(guī)定，明確資產(chǎn)資源租賃程序。同時，積極推進(jìn)農(nóng)村三資管理、預(yù)征地管理制度的落實。
    3、著力規(guī)范小微權(quán)力運(yùn)行。對農(nóng)村集體土地和房產(chǎn)管理使用情況進(jìn)行了專項監(jiān)督，著重在資產(chǎn)出租價格、合同、租金收取等方面進(jìn)行重點檢查，發(fā)現(xiàn)存在4個方面問題。實行村級小微權(quán)力運(yùn)行季度抽查制度，上半年抽查2次，共發(fā)現(xiàn)問題4個。發(fā)揮內(nèi)審監(jiān)督作用，上半年完成2個村的離任審計，共發(fā)現(xiàn)問題6個，督促抓好整改。
    1、深化干部清廉教育。組織開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)、“清廉十問”等學(xué)習(xí)、“清廉鎮(zhèn)海”黨章黨規(guī)黨紀(jì)黨史知識競答活動，組織觀看警示教育片，開展基層黨員違紀(jì)違法典型案例的教育剖析，增強(qiáng)干部紀(jì)律意識，做到守紀(jì)律講規(guī)矩。上半年，共開展廉政教育活動3次，累計參與干部200余人次。
    2、加強(qiáng)廉政宣傳陣地建設(shè)。結(jié)合九龍湖紅色旅游文化建設(shè)，挖掘九龍湖紅色家風(fēng)，在長勝村紅色旅游線路中打造紅色家風(fēng)宣傳陣地，同時，充分利用九龍湖紅色歷史陳列館、長勝紅色旅游村、思源亭、田顧上畦“九龍廉居”廉政教育基地等轄區(qū)內(nèi)紅色清廉資源，打造串點成線的清廉教育之線。
    3、強(qiáng)化紀(jì)檢干部隊伍建設(shè)。開展政策理論、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)及具體案例的交流研討，舉辦村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站站長學(xué)習(xí)培訓(xùn)會議，提升紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)能力。組織觀看警示教育片、學(xué)習(xí)紀(jì)檢監(jiān)察干部違紀(jì)違法典型案例，發(fā)揮警示作用，增強(qiáng)紀(jì)律意識，著力打造忠誠履職、擔(dān)當(dāng)實干的基層紀(jì)檢鐵軍。
    2021年下半年，九龍湖鎮(zhèn)紀(jì)委、監(jiān)察辦將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，認(rèn)真落實上級紀(jì)委全會精神，聚集主責(zé)主業(yè)，緊扣工作大局，發(fā)揮監(jiān)督保障作用，為實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定提供堅強(qiáng)保障。
    1、壓實兩個責(zé)任。強(qiáng)化對鎮(zhèn)黨委班子成員、村社黨組織書記落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格落實村社黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)考核辦法，以考核促主體責(zé)任落實。強(qiáng)化監(jiān)督專責(zé)，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，發(fā)揮好監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，確保對省市區(qū)委和鎮(zhèn)黨委重大決策部署落地落實，確保政令暢通。
    2、嚴(yán)明政治紀(jì)律。嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)肅查處違反黨章黨規(guī)、違背黨的政治路線、破壞政治紀(jì)律政治規(guī)矩問題。加強(qiáng)對新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則、鎮(zhèn)海區(qū)農(nóng)村基層組織規(guī)范化運(yùn)行基本規(guī)則落實情況的督查，推進(jìn)黨內(nèi)政治生活規(guī)范化，提高基層組織建設(shè)水平。
    1、深化正風(fēng)肅紀(jì)。持續(xù)抓好作風(fēng)效能建設(shè)，常態(tài)化開展上班紀(jì)律、值班制度、會風(fēng)會紀(jì)等落實情況的監(jiān)督檢查，加大慵懶散治理，提升干部精氣神，提高工作效能。持之以恒推進(jìn)中央八項規(guī)定及實施細(xì)則精神落實，突出重點崗位、重要時間節(jié)點加強(qiáng)檢查，對公車管理、公務(wù)接待、津補(bǔ)貼發(fā)放、公務(wù)經(jīng)費(fèi)報銷管理規(guī)定等整改情況進(jìn)行回頭看。
    2、強(qiáng)化群眾身邊的不正之風(fēng)查處。重視紀(jì)檢信訪工作，對群眾反映的信訪問題認(rèn)真調(diào)查核實，對存在問題的相關(guān)人員依規(guī)依紀(jì)做出問責(zé)處置。會同有關(guān)部門開展低收入農(nóng)戶、殘疾人、臨時救助等扶貧及幫扶政策落實情況督查，維護(hù)群眾合法權(quán)益?；貞?yīng)群眾關(guān)切，突出對問題多發(fā)的村級“三資”管理、小微工程建設(shè)等方面的督查，嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為。
    1、抓好專項監(jiān)督。根據(jù)上級要求，持續(xù)開展政府購買服務(wù)、國有、集體土地及房產(chǎn)管理使用情況的專項監(jiān)督工作，著力抓好問題的整改。根據(jù)拆遷拆違領(lǐng)域腐敗問題專項治理、漠視侵害群眾利益問題專項整治等工作要求，深入開展廉政風(fēng)險和存在問題的查找，舉一反三抓好問題整改落實工作，并建立長效機(jī)制。
    2、抓好小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行。強(qiáng)化村（社區(qū)）換屆后小微權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，督促落實好小微權(quán)力清單、村級三資理制度、資產(chǎn)資源租賃制度，組織開展村級小微權(quán)力運(yùn)行季度抽查、資產(chǎn)資源出租、工程建設(shè)及巡察反饋問題整改落實情況等專項督查。強(qiáng)化審計監(jiān)督，完成5家村社離任審計和下屬單位輪審工作。
    3、推進(jìn)監(jiān)督合力建設(shè)。健全上下一體監(jiān)督機(jī)制，著力發(fā)揮好村社監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)站（村社監(jiān)會）監(jiān)督“前哨”作用，健全月度例會和培訓(xùn)制度，推進(jìn)監(jiān)察工作聯(lián)絡(luò)員、信息員在推進(jìn)村社民主議事決策、村社務(wù)民主管理、干部盡責(zé)履職中發(fā)揮積極作用。積極推進(jìn)村級監(jiān)督示范點創(chuàng)建，以示范點典型引領(lǐng)，全面提升村級監(jiān)督的工作質(zhì)效。
    1、強(qiáng)化精準(zhǔn)問責(zé)。嚴(yán)肅查處貫徹重大決策部署做選擇、打折扣、搞變通，在服務(wù)發(fā)展中不擔(dān)當(dāng)、不作為、慢作為等突出問題。堅持挺紀(jì)于前，運(yùn)用執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”和監(jiān)察處置“四種形式”，突出抓早抓小，踐行好第一種形態(tài)，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
    2、強(qiáng)化懲治腐敗。始終保持懲治腐敗問題高壓態(tài)勢，嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、徇私舞弊、腐化墮落行為。集中精力，及時做好問題線索的調(diào)查處置和案件審理，發(fā)揮典型案例的震懾作用。同時，結(jié)合信訪舉報、網(wǎng)絡(luò)輿情、執(zhí)紀(jì)督查、巡察審計，提高問題線索發(fā)現(xiàn)能力。
    1、深化干部廉政教育。強(qiáng)化黨員干部黨史黨規(guī)黨紀(jì)教育，組織開展廉政專題講座，挖掘?qū)W習(xí)黨史中的清廉故事，赴紅色歷史和廉政教育基地參觀，將紅色黨史、文明家風(fēng)、清廉教育有機(jī)融合，筑牢黨員干部清廉思想堤壩。
    2、加強(qiáng)清廉文化建設(shè)。推進(jìn)紅色歷史和清廉文化有機(jī)融合，結(jié)合九龍湖紅色歷史文化旅游線路打造，提升轄區(qū)內(nèi)“九龍廉居”清廉教育基地、思源亭、紅廉長廊等清廉資源的影響力，打造一條寓教于游的清廉教育路線。推進(jìn)龍源社區(qū)等廉政文化宣傳陣地建設(shè)。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇三
    積極做好中心領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)，協(xié)助分管副院長做好國家基本公共衛(wèi)生工作，爭取在各項考核中取得優(yōu)異成績。
    1、以人為本，科學(xué)統(tǒng)籌。努力做好各站人員對公共衛(wèi)生工作的的思想認(rèn)知工作，使其認(rèn)識到國家發(fā)展基層公共衛(wèi)生的決心和必然。端正各站人員的態(tài)度，消除抵制情緒，轉(zhuǎn)變思想。增強(qiáng)做好基本公共衛(wèi)生的信心。
    期不懈地堅持做好這項工作，一步一步朝前走，積小勝為大勝，從現(xiàn)在的速度來看，一年內(nèi)建檔率就差不多能夠達(dá)標(biāo)，并且能夠使之成為活檔。
    3、人文關(guān)懷，和諧發(fā)展?，F(xiàn)階段的工作不是一個人就能夠勝任的了的，必須發(fā)揮集體的智慧和力量。能夠使一個大集體和一個小集體有機(jī)的統(tǒng)一起來，不是一盤散沙，不各自為戰(zhàn)，就必須有我們的文化。對職工一句熱心的話，職工生日時一個小禮物，對困難職工的一次救助，都能使職工具有強(qiáng)烈的認(rèn)同感和自豪感。人文的關(guān)懷是發(fā)揮集體力量必不可少的。
    4、制度約束，獎勤罰懶。沒有規(guī)矩不成方圓，良好的制度約束，良好的激勵機(jī)制，是做好基層公共衛(wèi)生的最大幫手。建立績效考核制度和競優(yōu)機(jī)制，是保證各項工作不掉隊，更上一層樓的保證。
    設(shè)想；1、在有條件的小區(qū)制作懸掛本轄區(qū)國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)人員一覽表，公示所服務(wù)的內(nèi)容及服務(wù)監(jiān)督電話2、我中心在有條件時可建立短信息定時發(fā)送提醒功能和轄區(qū)居民信息網(wǎng)上綜合應(yīng)用平臺，使轄區(qū)居民足不出戶就可以收到或看到自己及自己親人的體檢結(jié)果，咨詢相關(guān)的問題，互動交流。這樣使轄區(qū)居民對國家公共衛(wèi)生知曉率和滿意度會有較大的提升。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇四
    參加工作以來，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時間，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時政，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時俱進(jìn)，適應(yīng)社會和崗位發(fā)展需求。
    (二)嚴(yán)于律己，真誠待人。
    本年度，個人能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)會公司各項決議，始終與公司保持一致。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中能夠嚴(yán)格要求自我，同時，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷提高自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速發(fā)展和提升。
    (三)立足本職，做好工作。
    目前，我的工作部門客戶服務(wù)部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計水電周、月報表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己能夠靜下心來，認(rèn)真處理每項工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯，不因我耽誤工作。
    1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄：全年共對x塊電子版進(jìn)行巡檢，記錄各類問題x次。
    2、統(tǒng)計水電周、月報表：對水電數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核查，按時安質(zhì)做好水電周、月報表工作，確保每張報表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
    3、做好檔案管理工作。針對負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識，參加相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，不斷提高自我的業(yè)務(wù)理論水平;另一方面，結(jié)合檔案管理的實際情況，完善檔案管理臺帳，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出差錯。此外，積極強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的能力，充分發(fā)揮電子檔案的作用。
    4、完成庫房賬目及各項內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面，堅持財務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實;在內(nèi)務(wù)方面，按時按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)，尤其是每日定時定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個環(huán)境衛(wèi)生，氛圍良好的工作環(huán)境。
    二、存在問題。
    (一)學(xué)習(xí)力度還需要不斷提高。
    在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、僥幸等思想意識，尤其是對熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)的力度還不夠，了解還不深，此外，對于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度不足等現(xiàn)象，因此，在未來的工作實際中，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和提高。
    (二)專業(yè)技術(shù)能力仍需提高。
    在實踐業(yè)務(wù)操作過程中，個人的業(yè)務(wù)能力仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)實踐過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力不強(qiáng)的現(xiàn)實狀況，與公司的要求尚有一段差距。
    (三)工作的統(tǒng)籌計劃性需加強(qiáng)。
    在工作中，個人對工作的安排和計劃性仍需不斷提升，常常會因為工作安排不合理，而造成手忙腳亂的局面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改進(jìn)的地方。
    三、下步工作安排。
    (一)抓學(xué)習(xí)，提內(nèi)涵。在未來的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)各項理論知識、公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識，努力促進(jìn)自我的全面發(fā)展。
    (二)重統(tǒng)籌，提效率。不斷注重對于工作的科學(xué)安排和計劃性，積極提高工作的效率;同時，努力增強(qiáng)對于工作的獨(dú)立思考性，提升發(fā)現(xiàn)、分析和解決實際問題的能力。
    (三)積極完成好各項工作任務(wù)。在未來工作中，個人將圍繞著年度工作計劃，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認(rèn)真遵守公司的各項規(guī)章制度，按期按質(zhì)的確保個人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)盡的'職責(zé)。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇五
    一是著力落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。縣委認(rèn)真履行主體責(zé)任，始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在突出位置，主要領(lǐng)導(dǎo)切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，黨政班子其他成員自覺落實“一崗雙責(zé)”要求，縣紀(jì)委加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，各有關(guān)部門分工負(fù)責(zé)，建立了責(zé)權(quán)統(tǒng)一、上下聯(lián)動的責(zé)任體系。首次由縣領(lǐng)導(dǎo)帶隊，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核?？h紀(jì)委全會首次聽取2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4個縣直單位主要負(fù)責(zé)人述廉，并進(jìn)行民主測評。根據(jù)省、市部署，積極做好黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價及群眾反饋問題整改工作，提高了群眾對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的知曉度、認(rèn)可度和滿意度。對領(lǐng)導(dǎo)不力、責(zé)任不落實的，分別給予了誡勉談話、取消單位評優(yōu)資格、紀(jì)律處分的處理，對7名單位主要負(fù)責(zé)人實施了責(zé)任追究，有力促進(jìn)了責(zé)任制的落實。
    二是著力加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)。貫徹中央八項規(guī)定堅決有力。縣委及時出臺貫徹落實意見，縣領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴(yán)格執(zhí)行、反對“四風(fēng)”。各級黨政組織和領(lǐng)導(dǎo)干部自覺貫徹落實。全縣行政事業(yè)單位會議費(fèi)同比去年下降46.7%，“三公”經(jīng)費(fèi)同比去年下降32.2%，其中公務(wù)接待費(fèi)同比下降44.5%。全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)保持執(zhí)紀(jì)監(jiān)督連續(xù)性，不斷鞏固和深化成果。抓住重要節(jié)日時間節(jié)點，向全縣領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送提醒短信并強(qiáng)化督查問責(zé)。一年來，查處違反八項規(guī)定問題12件，黨紀(jì)政紀(jì)處分11人，基本剎住了公款吃喝、公車私用、收送節(jié)禮等不正之風(fēng)。開展干部收送“紅包”問題專項治理，清退“紅包”款84.5萬元。機(jī)關(guān)效能建設(shè)持續(xù)推進(jìn)。組織開展“加快發(fā)展、重塑形象”教育實踐活動，有力推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，強(qiáng)力匯聚發(fā)展正能量。12個單位主要負(fù)責(zé)人通過電視作出了鄭重承諾。聯(lián)合開展了“四訪”化民難活動，現(xiàn)場聯(lián)合大接訪27場（次），化解信訪問題492個。組織開展了企業(yè)發(fā)展環(huán)境和行業(yè)不正之風(fēng)突出問題集中整治活動。進(jìn)一步推進(jìn)行政審批“兩集中、兩到位”改革。受理辦結(jié)群眾投訴83件，效能責(zé)任追究12名公職人員。
    三是著力加大查辦案件力度。堅持有案必查、有腐必反，嚴(yán)懲了一批腐敗分子。2013年，全縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理信訪舉報215件（次），初步核實167件，立案58件，其中鄉(xiāng)科級干部14件，給予黨紀(jì)政紀(jì)處分49人，其中開除黨籍9人、開除公職3人、行政撤職2人，實施“兩規(guī)”并移送司法機(jī)關(guān)處理3人。重點對貪污受賄、侵占民生資金、違反“八項規(guī)定”的案件進(jìn)行了查處。同時，堅持依紀(jì)依法、安全文明辦案，做到寬嚴(yán)相濟(jì)、區(qū)別對待。堅持“抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓”，針對查辦案件中發(fā)現(xiàn)的問題，及時幫助發(fā)案部門完善管理漏洞。
    四是著力深化源頭治腐工作。推進(jìn)反腐倡廉教育常態(tài)化。召開全縣領(lǐng)導(dǎo)干部警示教育大會，用市委2.19專案說紀(jì)說法。健全完善談心提醒教育、任前廉政談話等制度，對57名新提拔重用干部進(jìn)行了廉政談話。開展第二屆“廉政文化月”活動，努力營造廉榮貪恥的社會氛圍。抓好農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，推進(jìn)農(nóng)村“三務(wù)”公開標(biāo)準(zhǔn)化、農(nóng)村集體“三資”管理規(guī)范化、鄉(xiāng)村便民服務(wù)平臺一體化。規(guī)范整治公共資源交易市場，落實全省公共資源網(wǎng)上交易制度，查處圍標(biāo)串標(biāo)、虛假投標(biāo)案件5起，對4家公司記不良記錄，限制市場準(zhǔn)入資格。深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議，在繼續(xù)開展基層站所民主評議工作的同時，探索開展涉企股室民主評議工作，將全縣69個涉企股室單列開展評議，贏得群眾廣泛好評。
    五是著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。開展民生資金管理使用情況監(jiān)督檢查。采取“三定、三比、三查”的方式對全縣2010年以來18億余元的50項民生資金進(jìn)行了檢查，查糾問題42個，發(fā)放整改通知書15份，誡勉談話6人，黨紀(jì)處分2人。開展農(nóng)村基層組織和干部損害群眾利益突出問題集中治理，立案查處失職瀆職、貪污受賄、亂收費(fèi)、虛報套取、截留挪用民生資金等違紀(jì)問題35件。
    六是著力加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察自身隊伍建設(shè)。對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格管理。帶頭落實中央八項規(guī)定、糾正“四風(fēng)”。開展“會員卡”清退活動，做到零持有報告。積極聯(lián)系服務(wù)企業(yè)、參與“三送”和城區(qū)“三治”活動。注重能力建設(shè)，組織23名縣、鄉(xiāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部參加上級紀(jì)委舉辦的各類培訓(xùn)，對全縣紀(jì)檢監(jiān)察干部開展了集中培訓(xùn)及測試。公開招錄4名公務(wù)員充實到機(jī)關(guān)。加強(qiáng)內(nèi)部管理，堅持用制度管人、管事，進(jìn)一步規(guī)范了信訪舉報、案件檢查、案件審理等業(yè)務(wù)工作流程，進(jìn)一步健全完善了紀(jì)工委工作機(jī)制，實行工作臺賬管理。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇六
    當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在監(jiān)督職能作用的發(fā)揮上存在諸多問題，其根本原因在于監(jiān)督工作的職責(zé)不明、方法不對，“越位、錯位、缺位、失位”現(xiàn)象嚴(yán)重，解決這些問題，就必須結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)“三轉(zhuǎn)”活動，切實轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，著力提高監(jiān)督工作的科學(xué)化水平。具體工作中，要處理好以下幾個關(guān)系：
    紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督對象和監(jiān)督內(nèi)容涵蓋各個方面，線長面廣，因此，創(chuàng)新改革監(jiān)督方式必須找準(zhǔn)切入點，圍繞黨委中心工作，結(jié)合各自的特點和各個階段的具體任務(wù)以及重點工作開展監(jiān)督檢查，提高監(jiān)督的針對性。要注重從大處謀劃、從小處入手；從全局著眼、從小點著力；從整體布局、從特色抓起，以各項亮點工作的突破推進(jìn)全面整體工作的提升。
    紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要充分利用組織協(xié)調(diào)職能，加大統(tǒng)籌力度，通過建立信息互通、辦案協(xié)作、工作聯(lián)動等機(jī)制，調(diào)動各類監(jiān)督資源和監(jiān)督力量，實現(xiàn)信息共享、力量整合、優(yōu)勢互補(bǔ)，提升監(jiān)督實效。同時又要緊扣自身職能職責(zé)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，按“監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查、執(zhí)法的再執(zhí)法”的原則，“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、管行業(yè)必須管行風(fēng)、誰主管誰負(fù)責(zé)”的要求，對各項監(jiān)督任務(wù)進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的責(zé)任分解。要明確紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在每項監(jiān)督工作中的角色定位，按“獨(dú)立抓、牽頭抓、協(xié)調(diào)抓、督辦抓”等方式，分層落實，分步推進(jìn)，切忌大包大攬。
    當(dāng)前紀(jì)檢監(jiān)察的許多監(jiān)督職能與其他部門有相似、相通、重疊和雷同之處，工作中容易產(chǎn)生混淆、模糊，如不認(rèn)真區(qū)別對待，胡子眉毛一把抓，就有可能種了人家的田而荒了自家的地，該管的沒管到，不該管的攬了一身。因此，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)務(wù)必回歸職能本位，切實厘清自身業(yè)務(wù)，分清內(nèi)外，明確各自工作的側(cè)重點，做到有的放矢。對業(yè)務(wù)內(nèi)的要堅持親自辦、馬上辦、快速辦；對業(yè)務(wù)外的要堅持轉(zhuǎn)交辦、督促辦、跟蹤辦，不打混戰(zhàn)、不打亂仗，這樣才能增強(qiáng)監(jiān)督工作的針對性。
    必須改變以往重事后輕事前、重查處輕防范的做法，要認(rèn)真研究腐敗滋生蔓延的根源，總結(jié)監(jiān)督工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，從明晰權(quán)力、消減權(quán)力、規(guī)范權(quán)力、公開權(quán)力入手，將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，建立有效的事前監(jiān)督防范機(jī)制。同時，要從嚴(yán)查處違紀(jì)違規(guī)案件，加大黨紀(jì)政紀(jì)處分決定的執(zhí)行力度和對腐敗分子的經(jīng)濟(jì)、政治的懲罰力度，充分發(fā)揮懲治的警示、誡勉、震懾效應(yīng)，注重從中發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、研判腐敗問題衍生變化規(guī)律和趨勢，查漏補(bǔ)缺，建立起嚴(yán)格的事后監(jiān)督懲治機(jī)制。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇七
    在區(qū)黨委和市紀(jì)委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十八屆四中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，按照十八屆中央紀(jì)委五次全會、省紀(jì)委十一屆四次全會和市紀(jì)委六屆五次全會的部署和要求，落實全面從嚴(yán)治黨要求，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)中心任務(wù)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，繼續(xù)保持查辦案件高壓態(tài)勢，堅持不懈改進(jìn)作風(fēng)，堅定不移懲治腐敗，較好地完成年初既定的目標(biāo)任務(wù)，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新成效?，F(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)下：
    圍繞區(qū)黨委、管委會和市紀(jì)委的工作部署要求，結(jié)合委局今年制定的主要工作任務(wù)計劃和安排，深入貫徹上級紀(jì)委全會精神，著力“三轉(zhuǎn)”，明析履行監(jiān)督的再監(jiān)督，檢查的再檢查職責(zé)定位，聚焦中心任務(wù)，突出執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)，切實推進(jìn)全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作。
    (一)貫徹落實上級紀(jì)委全會精神，謀劃部署新一年工作。
    20xx年是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年、全面深化改革的關(guān)鍵之年、全面推進(jìn)依法治國的開局之年，抓好今年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對我區(qū)加快發(fā)展意義重大。2月5日，組織全體干部召開深入貫徹學(xué)習(xí)中央、省、市紀(jì)委全會精神，把黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到區(qū)黨委和上級紀(jì)委反腐倡廉建設(shè)的決策部署上來。按區(qū)黨委和上級紀(jì)委的部署要求，制定印發(fā)《陽江xx區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)20xx年工作要點及任務(wù)分解表》，把全年工作分解為7大項主要任務(wù)，13項工作內(nèi)容，明確負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、主辦室、協(xié)辦單位、具體推進(jìn)措施及完成時限等。清晰工作思路，集思廣益，積極謀劃，推進(jìn)各項工作落到實處。2月9日，組織召開全區(qū)20xx年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，部署全年反腐倡廉建設(shè)工作。制定印發(fā)《20xx年陽江xx區(qū)區(qū)直單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制任務(wù)分工方案》，形成合力推進(jìn)全區(qū)反腐倡廉工作。
    (二)突出辦案主業(yè)，堅決有力懲治腐敗。
    按上級紀(jì)委的部署要求，繼續(xù)把查辦案件擺在反腐倡廉建設(shè)更加突出的位置，繼續(xù)保持查辦腐敗案件的高壓態(tài)勢，把解決涉及群眾利益信訪舉報問題放在工作第一位，推進(jìn)農(nóng)村基層違紀(jì)違法線索集中排查活動，嚴(yán)肅查處違紀(jì)案件，依紀(jì)依法安全文明辦案。區(qū)紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問，靠前指揮，綜合協(xié)調(diào)，直接參與研究分析案情，調(diào)查取證，訊問和突破案件，解決辦案中的難題，為案件查辦工作提供了專業(yè)知識支撐和強(qiáng)有力保證。上半年,共受理群眾信訪舉報39件次，其中：上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)來的20件次，直接受理件15件次(含網(wǎng)絡(luò)問政件3件次)，其他單位轉(zhuǎn)來4件次;屬紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)范圍外的5件次，屬重復(fù)信訪件113件次;初核線索18件次，初核率85.7%，信訪了結(jié)10宗，立案12宗，同期比增71.4%，結(jié)案4宗;給予黨紀(jì)政紀(jì)處分4人，保持了黨紀(jì)國法的震懾力。堅持依紀(jì)依法、安全文明辦案，保持辦案安全“零事故”。
    (三)嚴(yán)明政治紀(jì)律和規(guī)矩，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
    嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，組織引導(dǎo)廣大黨員干部認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)黨的十八屆各次全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。深入貫徹落實中央八項規(guī)定精神，聚焦“四風(fēng)”，強(qiáng)化對黨員、干部執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅查處違反黨的紀(jì)律的行為，加強(qiáng)對上級和區(qū)黨委重大決策部署落實情況和制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保令行禁止，政令暢通。深入開展紀(jì)律監(jiān)督和教育，營造守紀(jì)律、講規(guī)矩的氛圍，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識，增強(qiáng)組織紀(jì)律性，堅決糾正無組織、無紀(jì)律行為，嚴(yán)肅查處欺騙組織、對抗組織問題。強(qiáng)化對制度執(zhí)行情況的檢查，保證黨內(nèi)監(jiān)督、有效。
    (四)深化體制改革，增創(chuàng)體制機(jī)制新優(yōu)勢。
    根據(jù)市紀(jì)委的部署，實施全面深化紀(jì)律檢查體制機(jī)制改革，逐步形成切合實際、有效管用的反腐敗體制機(jī)制和制度體系。根據(jù)委局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)實際，調(diào)整了職能設(shè)置，結(jié)合工作任務(wù)需要，對各內(nèi)設(shè)室工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充，調(diào)整后使直接從事執(zhí)紀(jì)監(jiān)督業(yè)務(wù)的人員力量達(dá)到90%以上;強(qiáng)化內(nèi)控制度，規(guī)范工作流程和標(biāo)準(zhǔn);全面執(zhí)行下級紀(jì)委向上級紀(jì)委報告線索處置和案件查辦情況制度;落實紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)體制;進(jìn)一步加強(qiáng)改進(jìn)行政監(jiān)察工作;健全完善廉政談話、約談等制度;充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用。
    (五)推動落實主體責(zé)任，強(qiáng)化責(zé)任追究。
    全面貫徹落實市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見，在區(qū)黨政班子聯(lián)席會議上傳達(dá)有關(guān)文件精神，并提出工作要求;區(qū)紀(jì)委不定期向區(qū)黨委作專題匯報，狠抓“兩個責(zé)任”的落實，進(jìn)一步強(qiáng)化黨委和紀(jì)委的責(zé)任擔(dān)當(dāng);結(jié)合我區(qū)實際，協(xié)助區(qū)黨委制定了《關(guān)于強(qiáng)化區(qū)直單位黨組織紀(jì)檢委員工作職責(zé)的意見》，并下發(fā)到區(qū)各單位，加強(qiáng)區(qū)各單位紀(jì)檢委員職責(zé)。5月20日，組織召開區(qū)直單位黨組織支部書記和紀(jì)檢委員專題會議，就貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，推進(jìn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”工作作了部署和動員，督促區(qū)直單位黨組織圍繞落實主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”立規(guī)矩、建制度，逐步形成經(jīng)濟(jì)工作和廉政建設(shè)“兩手抓”的常態(tài)化、規(guī)范化領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作格局。堅持“一案雙查”，突出問責(zé)，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律;“四風(fēng)”問題突出，發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題;對出現(xiàn)嚴(yán)重腐敗案件的單位和部門，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，通過問責(zé)，把責(zé)任落實下去。開展區(qū)直單位一把手述責(zé)述廉述德活動，進(jìn)一步健全完善區(qū)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制。2月10日，組織區(qū)直單位主要領(lǐng)導(dǎo)干部開展述責(zé)述廉述德活動，對平東工業(yè)園、區(qū)黨政辦、區(qū)組織人事和勞動保障局、區(qū)教育文體衛(wèi)生局、區(qū)綜合執(zhí)法局、市國土xx分局等6個單位進(jìn)行了評議。
    (六)馳而不息糾正“四風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)。
    作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，盯緊一個節(jié)點、一個具體問題，切實解決突出問題，在節(jié)假日期間以文件形式將作風(fēng)及紀(jì)律規(guī)定要求下發(fā)到區(qū)各單位，帶動作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)。將違反八項規(guī)定精神的行為列入黨的紀(jì)律審查重點，作為紀(jì)律處分的重要內(nèi)容，對頂風(fēng)違紀(jì)者加大查處和曝光力度，讓那些我行我素、依然故我的人付出代價;堅持暗訪、查處、追責(zé)、曝光“四管齊下”，拓寬作風(fēng)問題監(jiān)督渠道，創(chuàng)新政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督方式，推動建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制;督導(dǎo)我區(qū)民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動和政風(fēng)行風(fēng)熱線工作，倒逼責(zé)任部門改進(jìn)作風(fēng);結(jié)合區(qū)工作落實年活動部署要求，進(jìn)一步嚴(yán)肅行政紀(jì)律，加強(qiáng)對政府職能部門轉(zhuǎn)變職能、履職盡責(zé)情況的監(jiān)督，加大對為官不為、懶政怠政行為的處理力度，對履職不力、監(jiān)管缺位、辦事拖拉、效率低下等問題進(jìn)行追責(zé)。上半年，開展明察暗訪8次，給予通報批評單位2個，戒免談話2人，給予行政處分1人，約談2人，批評教育1人。對存在突出問題的單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了約談，責(zé)令整改并在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行通報2次，全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作有所震動。
    (七)強(qiáng)化教育預(yù)防，增強(qiáng)廉潔從政意識。
    深入開展警示教育和黨規(guī)黨紀(jì)教育，繼續(xù)籌備抓好紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動和領(lǐng)導(dǎo)干部黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)教育培訓(xùn)班;做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話教育和廉政測試工作;配合上級紀(jì)委做好“廉潔廣東行”系列宣傳活動。為使反腐倡廉警示教育全覆蓋，繼去年組織區(qū)、鎮(zhèn)和村黨員干部到市反腐倡廉基地進(jìn)行參觀警示教育后，將該項工作延伸到自然村。3月25日，組織了全區(qū)村民小組長150多人參觀市反腐倡廉教育基地，接受“身邊事”教育“身邊人”，進(jìn)一步擴(kuò)大和鞏固警示教育成果。5月6日，組織舉行首次領(lǐng)導(dǎo)干部任職前廉政法規(guī)知識測試，9名符合條件的領(lǐng)導(dǎo)干部參加了任前考廉;同時，還組織開展好新任領(lǐng)導(dǎo)干部集體廉政談話，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高遵紀(jì)守法觀念和廉潔自律意識。購買《習(xí)近平關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》和編制《十八大以來作風(fēng)建設(shè)制度規(guī)定匯編》等資料一批，分發(fā)到區(qū)直各單位副科級以上干部，使廣大黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)、理解和掌握黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要性論述及制度規(guī)定，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的意識，改進(jìn)工作作風(fēng)。在每周五或節(jié)假日期間，向全區(qū)副科級以上干部手機(jī)發(fā)送廉政格言、警句、黨紀(jì)法規(guī)等信息700多條/次，在領(lǐng)導(dǎo)干部中傳遞廉政文化建設(shè)正能量。認(rèn)真推進(jìn)廉政文化“六進(jìn)”活動。創(chuàng)建了區(qū)國稅分局、區(qū)人民醫(yī)院、廣青公司、周村等廉潔文化“六進(jìn)”活動示范點;建設(shè)陽江xx區(qū)廉政文化廣場。在全區(qū)營造“學(xué)廉、守廉、崇廉”的良好氛圍，筑牢拒腐防變思想防線。
    加強(qiáng)信訪舉報宣傳。制作“一圖讀懂信訪舉報”、“舉報貪腐·共創(chuàng)廉潔”宣傳品一批發(fā)放到區(qū)直有關(guān)單位和各村(居)委會張貼和傳閱，讓廣大群眾了解紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)受理信訪舉報對象和范圍、信訪舉報信的格式、信訪舉報的辦理流程及陽江市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的信訪舉報渠道等等，提高信訪舉報工作質(zhì)量，同時也讓廣大黨員干部時刻做到警鐘長鳴。
    上半年，我區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工作得了較好成效,在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作邁入新常態(tài)的情況下，還存在一些突出問題：一是部分區(qū)直單位“一把手”履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任意識不足，主動性不強(qiáng)，仍然“只掛帥不出征”。二是高壓態(tài)勢下仍有人心存僥幸不收斂、不收手，有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政及責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，為官不為、懶政怠政等現(xiàn)象依然存在，作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。三是對區(qū)直單位領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”的權(quán)力有效監(jiān)督制約仍不完善，“一把手”的廉政風(fēng)險不容忽視。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇八
    （一）以構(gòu)建兩大體系為總抓手，著力夯實科學(xué)防治基石。一是扎實推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實。加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，按照“黨委負(fù)主體責(zé)任、紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”的要求，以調(diào)動黨政班子成員的能動性為目標(biāo)，探索落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的新機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大述廉范圍。二是強(qiáng)化權(quán)力制約和協(xié)調(diào)機(jī)制。重點規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門（單位）黨政“一把手”的職責(zé)權(quán)限。推行權(quán)力清單制度，推行黨政“一把手”不直接分管人事、財務(wù)、工程建設(shè)、大宗物品采購、行政審批等規(guī)定，探索建立“三重一大”事項向紀(jì)委備案制度。三是推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。落實中央《懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》，全方位立體化建立健全工作制度，不斷增強(qiáng)權(quán)力在運(yùn)行過程中的自身免疫力，努力形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制。
    （二）以健全改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化制度為切入點，著力解決“四風(fēng)”問題。一是深入查找問題。結(jié)合開展黨的群眾路線教育實踐活動，結(jié)合中央八項規(guī)定、省市縣若干規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》的要求，深入查找并糾正形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面存在的問題。二是著力建立長效機(jī)制。主要建立完善作風(fēng)建設(shè)的導(dǎo)向機(jī)制、預(yù)警機(jī)制、推動機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制、懲戒機(jī)制和考核機(jī)制，重點是貫徹落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，圍繞經(jīng)費(fèi)管理、公務(wù)接待、公務(wù)用車、辦公用房等問題作出細(xì)化規(guī)范，畫明“紅線”、掌握“標(biāo)尺”，堵塞滋生“四風(fēng)”的漏洞。三是加大監(jiān)督查處力度。建立一支由紀(jì)委監(jiān)察局、財政、審計等部門組成的工作隊伍，把日常性監(jiān)督和階段性檢查結(jié)合起來，對頂風(fēng)違紀(jì)者發(fā)現(xiàn)一起處理一起，既追究直接責(zé)任人的責(zé)任，又追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
    （三）進(jìn)一步加大查辦案件力度，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。始終堅持有腐必反、有貪必肅，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，注重發(fā)揮查辦案件的治本功能。一是突出辦案重點。重點查辦發(fā)生要領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部中濫用職權(quán)、玩忽職守、貪污賄賂、腐化墮落的案件，農(nóng)村基層損害群眾利益的腐敗問題。二是健全辦案機(jī)制。完善反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)和職能部門的協(xié)調(diào)聯(lián)動，形成強(qiáng)大的辦案合力。建立健全案件線索挖掘管理、案件調(diào)查、陽光審理、案件質(zhì)量保障、案件警示作用等機(jī)制。三是堅持依紀(jì)依法、安全文明辦案。加強(qiáng)辦案場所的建設(shè)和管理，建成符合安全標(biāo)準(zhǔn)的固定談話室和“兩規(guī)”談話點，為安全保障提供堅實的硬件保障。
    （四）深入推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，著力解決損害群眾利益的突出問題。一是推進(jìn)反腐倡廉教育標(biāo)準(zhǔn)化。完善反腐倡廉大宣教格局，健全廉政文化建設(shè)工作機(jī)制，堅持開展講廉政黨課、專題學(xué)習(xí)、廉政談話、觀看廉政教育片等教育形式。力爭2014年上半年建成縣廉政文化教育館，實現(xiàn)反腐倡廉教育陣地化。二是推進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)評議標(biāo)準(zhǔn)化。將民主評議基層站所、涉企股室活動的基本模式予以固定，作為每年必抓活動，將評議結(jié)果真正運(yùn)用到工作實踐中。三是以解決問題為導(dǎo)向，繼續(xù)開展突出問題專項治理。主要開展教育、醫(yī)療領(lǐng)域亂收費(fèi)的專項整治。開展民生資金的監(jiān)督檢查。開展損害投資發(fā)展環(huán)境突出問題和工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題的專項整治。四是推進(jìn)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。實現(xiàn)農(nóng)村“三資”管理、“三務(wù)”公開、便民平臺建設(shè)、農(nóng)村廉政文化建設(shè)和農(nóng)村干部監(jiān)督管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
    （五）以轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式轉(zhuǎn)作風(fēng)為要求，切實提升自身隊伍履職能力。一是建立紀(jì)檢監(jiān)察干部直接聯(lián)系和服務(wù)群眾的制度和網(wǎng)絡(luò)。推行“一線工作法”，讓紀(jì)檢監(jiān)察干部在“三送”工作中以及在聯(lián)系單位、村組、企業(yè)的過程中加強(qiáng)錘煉、提升形象，進(jìn)而增強(qiáng)群眾對反腐倡廉工作的知曉度、認(rèn)可度和滿意度。二是著力打造專業(yè)化、職業(yè)化隊伍。進(jìn)一步強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能練兵和實踐鍛煉，加大輪崗交流的力度，加強(qiáng)專業(yè)人才庫特別是辦案人才庫的建設(shè)。三是著力創(chuàng)新工作機(jī)制。完善綜合辦公系統(tǒng)，推動“陽光”紀(jì)檢建設(shè)。建立健全內(nèi)部管理制度，對紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)要求、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督，推動廉潔紀(jì)檢建設(shè)。完善干部考核激勵機(jī)制，發(fā)揮好考核的導(dǎo)向作用，推動高效紀(jì)檢建設(shè)。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇九
    20__年_月，品質(zhì)部正式成立。短短三個多月100余天的時間里，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，各部門的配合下，做了大量的工作，現(xiàn)做如下小結(jié)：
    以集團(tuán)《商業(yè)管理公司制度》為依據(jù)，切實建立品質(zhì)控制機(jī)制為核心，有效運(yùn)行并持續(xù)改進(jìn)公司三標(biāo)一體化管理體系為宗旨，全面提升公司管理及服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo)。
    二、工作小結(jié)。
    1、建立品質(zhì)檢查機(jī)制。
    2、實施內(nèi)部審核。
    3、優(yōu)化管理體系。
    4、實施管理評審。
    5、配合監(jiān)督審核。
    迎來了認(rèn)證公司對本公司管理體系通過認(rèn)證以來的首次監(jiān)督審核，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責(zé)任部門下發(fā)了《糾正預(yù)防措施報告》，且將按期限驗證糾正及糾正預(yù)防措施的實施情況。
    三、工作亮點。
    1、建立了三級檢查機(jī)制，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮;。
    2、通過對管理體系的優(yōu)化，進(jìn)一步明確了管理職責(zé)，理順了管理要點，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題，將原適合于自管的保潔服務(wù)策劃文件修正為真正適合對外包方的管理。優(yōu)化后的管理體系更具適宜性、可操性及實效性。
    四、工作中的不足及改進(jìn)想法。
    盡管在短短三個多月的時間里，我部門做了大量具體工作，取得了小小的成績，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：
    2、作為總經(jīng)理直管的唯一部門，對于公司例會中形成的決議我們的跟進(jìn)工作做得還不夠。在我們充分認(rèn)識到這-點的時候，就進(jìn)行過深刻的反思，并已經(jīng)開始行動做好此項工作。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十
    按照xx市商務(wù)局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)商務(wù)部等15部局會《關(guān)于繼續(xù)開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》和《xx省商務(wù)廳關(guān)于繼續(xù)開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》要求，為加強(qiáng)誠信興商宣傳教育、普及信用知識、營造“誠信經(jīng)商、和諧共贏”的經(jīng)商氛圍，促進(jìn)全縣商務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展，我局認(rèn)真組織，深入開展了以“誠信興商”為主題的宣傳活動，具體情況如下：
    一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織成立了以縣商務(wù)局蘇金平局長為組長，劉水華書記為副組長的xx縣“誠信興商宣傳月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有各職能科室負(fù)責(zé)人及整規(guī)辦全體工作人員，制定了實施方案，以普及宣傳信用知識，弘揚(yáng)以誠信經(jīng)商為重點的商業(yè)道德建設(shè)，為市場營造良好的誠信經(jīng)商環(huán)境、采取在日常市場監(jiān)管工作中加強(qiáng)對企業(yè)的誠信宣傳教育，利用公共場所大力開展誠信宣傳，開展現(xiàn)場咨詢，發(fā)放宣傳資料等方法，普及信用和防范欺詐等知識。二、緊密結(jié)合工作實際，努力打造誠信興商的經(jīng)營環(huán)境(一)組織生豬定點屠宰廠(場)員工、部份生豬屠宰戶280余人學(xué)習(xí)國務(wù)院《生豬屠宰管理條例》、商務(wù)部《生豬屠宰管理條例實施辦法》、《生豬定點屠宰廠(場)病害豬無害化處理管理辦法》等法規(guī)。(二)組織轄區(qū)內(nèi)各大超市、市場、農(nóng)貿(mào)市場食品安全管理人員，安全生產(chǎn)管理人員80余人學(xué)習(xí)商務(wù)部《流通領(lǐng)域食品安全管理辦法》、《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法規(guī)。(三)在辦理酒類備案登記證時，向每戶酒類批發(fā)、零售、餐飲、酒吧等娛樂場所，發(fā)放《酒類流通管理辦法》法規(guī)6000余份。(四)以成品油年檢為契機(jī)，加強(qiáng)對成品油經(jīng)營企業(yè)的誠信經(jīng)商教育宣傳，放發(fā)《成品油市場管理辦法》60余份，要求各成品油經(jīng)營企業(yè)誠信經(jīng)商，堅決杜絕短斤少兩、以次充好，共同營造良好的成品油市場經(jīng)營環(huán)境。　三、利用公共場所，大力開展現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳資料、營造良好的誠信興商環(huán)境9月23日，由縣商務(wù)局組織、衛(wèi)生、稅務(wù)、質(zhì)監(jiān)等12個部門參加的****年“誠信興商”宣傳活動在濱江廣場舉行，這次宣傳活動共出動車輛5輛、工作人員50余人，向市民發(fā)放《成品油市場管理辦法》、《酒類流通管理辦法》、《生豬屠宰管理條例》、《零售商促銷行為管理辦法》、《商品零售場所塑料袋有償使用管理辦法》、《商業(yè)特許經(jīng)營管理條例》、《禁止價格欺詐行為的規(guī)定》等宣傳資料10000余份，現(xiàn)場咨詢1000余人次，制作宣傳展版57塊，并在各大超市、商場、醫(yī)院懸掛“誠信興商”宣傳布標(biāo)30余幅。這次宣傳活動是以弘揚(yáng)誠信興商、誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營為重點的商業(yè)道德教育，為加強(qiáng)商務(wù)領(lǐng)域的信用體系建設(shè)、建立統(tǒng)一開放競爭有序的市場體系奠定了基礎(chǔ)，對于鼓勵和維護(hù)企業(yè)信譽(yù)、培育企業(yè)品牌、加大對知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，嚴(yán)厲打擊各種侵權(quán)行為，充分發(fā)揮行業(yè)自律作用，樹立誠信立商、誠信經(jīng)商、誠信活商、誠信興商都將起到積極的作用。四、下步工作及思路(一)嚴(yán)格按照商務(wù)部等15部局會《關(guān)于繼續(xù)開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》和《xx省商務(wù)廳關(guān)于繼續(xù)開展****年“誠信興商宣傳月”活動的通知》要求，繼續(xù)深入開展以“誠信興商”為主題的教育宣傳活動，加強(qiáng)行業(yè)自律，促進(jìn)我區(qū)商務(wù)事業(yè)又好又快發(fā)展。(二)在日常的業(yè)務(wù)管理活動中，加強(qiáng)對流通企業(yè)“誠信經(jīng)商”的宣傳教育、建立行業(yè)信用評價試點，宣傳推廣使用信用保險，普及信用風(fēng)險防范和知識，幫助企業(yè)建立信用風(fēng)險管理制度。(三)充分發(fā)揮新聞媒體社會輿論的監(jiān)督作用，對失信違法企業(yè)實行公示，讓誠信守法企業(yè)享有最大便利，通過誠信體系建設(shè)，樹立良好的經(jīng)商環(huán)境。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十一
    自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率，文章對一年的工作進(jìn)行了兩方面總結(jié)，詳細(xì)內(nèi)容請看下文年終工作總結(jié)。
    主要表現(xiàn)在：
    1)__公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。
    3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對部門人員的管理不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管理上的進(jìn)一步加強(qiáng)。
    __-__年的工作計劃。
    充滿希望的__-__年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn)。在新的一年里，我決心不斷學(xué)習(xí)，認(rèn)真提高工作水平，為公司的經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展充分貢獻(xiàn)自己的力量，努力做到：
    加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面。努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識和相關(guān)法律法規(guī)常識。加強(qiáng)對行業(yè)發(fā)展的了解，加強(qiáng)對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學(xué)習(xí)。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當(dāng)前情況做到心中有數(shù)。為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供一定的依據(jù)和參考。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十二
    今年以來，**縣以***生態(tài)文明思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實***總書記考察重要講話精神，堅決貫徹新發(fā)展理念，以林長制改革示范區(qū)創(chuàng)建為抓手，實施綠色振興，趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面推進(jìn)我縣林長制改革走深走實，林長制改革工作取得階段性成效?，F(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
    (一)改革推進(jìn)更加有力?？h委、縣政府高度重視林長制改革工作，縣級林長率先垂范，帶動全縣各級林長履職盡責(zé)，森林資源保護(hù)發(fā)展持續(xù)有力。
    ****年，縣委常委會、縣政府常務(wù)會議、縣林長工作會議分別聽取林長制改革情況匯報。x月**日，縣委書記、縣級總林長李煜組織召開縣級林長工作會議，對加強(qiáng)自然保護(hù)地管理、提升農(nóng)田林網(wǎng)建設(shè)、林區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城東湖水源涵養(yǎng)生物帶、“林長+檢察長”工作機(jī)制等各項林長制工作進(jìn)行了安排部署;x月x日縣委李煜書記主持召開十五屆縣委第一次常委會、x月**日主持召開縣委專題會議，研究部署自然保護(hù)地專項督察問題整改工作;**月**日，縣委李煜書記對林長辦近期工作安排作出批示。x月x日，縣委副書記、縣長韋能武主持召開縣政府月度工作例會，聽取自然保護(hù)地專項督察問題整改情況匯報;**月**日召開縣政府常務(wù)會議，聽取林長制改革及助力鄉(xiāng)村振興工作情況匯報。**月**日，縣委副書記、副總林長田維勝出席深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議并做強(qiáng)調(diào)講話。**月**日，副縣長劉博主持召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)林長制工作述職評議會議。其他區(qū)域性林長就東西湖生態(tài)環(huán)境、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)、林長制改革示范區(qū)建設(shè)等問題多次深入實地督導(dǎo)檢查，并定期開展巡林活動，協(xié)調(diào)解決自然保護(hù)地管理、森林防火和松材線蟲病防治等問題。
    (二)體制機(jī)制不斷完善。一是健全組織體系。完善“五個一”服務(wù)平臺，更新完善相關(guān)制度文件和縣、鄉(xiāng)、村三級林長組織體系，共設(shè)置各級林長、林業(yè)警長**x人。二是加強(qiáng)頂層設(shè)計。縣委、縣政府出臺了《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》，進(jìn)一步壓實各級林長責(zé)任，部署實施“五大森林行動”。****年**月**日，縣委、縣政府召開深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議，田維勝副書記、劉博副縣長出席會議并對深化新一輪林長制改革、秋冬季森林防火、自然保護(hù)地排查整改工作進(jìn)行了安排部署。三是創(chuàng)新工作模式。在林業(yè)重點工作過程中落實林長責(zé)任，推行“林長+”工作模式。建立“林長+警長”“林長+檢察長”工作機(jī)制，設(shè)立林長制生態(tài)檢察官工作室，積極探索檢察機(jī)關(guān)在林長制工作中的司法介入和助推機(jī)制。持續(xù)壓實森林防火“四化”管理責(zé)任和松材線蟲病防治“三個責(zé)任人”制度，近年來，全縣無較大及以上森林火災(zāi)，松材線蟲病、美國白蛾疫情擴(kuò)散蔓延勢頭得到有效遏制。四是加強(qiáng)督查考核。****年縣委、縣政府首次將林長制實施情況納入對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)目標(biāo)管理績效考核。今年x月，縣林長辦在全市率先會同縣督察考核室對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)損失林地補(bǔ)植補(bǔ)造和采伐更新情況進(jìn)行督查，并下發(fā)督查通報x份和交辦函**份。
    (三)改革成效逐步凸顯。一是林長制改革示范區(qū)建設(shè)進(jìn)展順利?，F(xiàn)已初步建成了具有示范作用的中彭省級現(xiàn)代林業(yè)示范園區(qū)、以四旁植樹為重點的農(nóng)村人居環(huán)境整治示范村、農(nóng)田林網(wǎng)示范片、礦區(qū)生態(tài)修復(fù)、城南濕地恢復(fù)等保護(hù)示范工程。二是資源管護(hù)得到加強(qiáng)。嚴(yán)格森林火災(zāi)管控。編制出臺《**縣森林火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案》《**縣林長制辦公室關(guān)于印發(fā)森林火源管控“四化”建設(shè)實施方案的通知》，層層壓實森林防火責(zé)任。強(qiáng)化林業(yè)綜合執(zhí)法。會同公安部門制定《**縣林業(yè)行政執(zhí)法與刑事銜接工作辦法》，建立林業(yè)行政執(zhí)法與刑事司法有機(jī)銜接的工作機(jī)制，快速有效打擊涉林違法犯罪行為。認(rèn)真貫徹落實打擊毀林專項行動，對****年以來林地征占用、歷年森林督查案件查處、違法違規(guī)問題線索等進(jìn)行全面排查，現(xiàn)已立案查處濫伐林木、改變林地用途案件**件，收繳罰沒款**萬元，追究處理違法責(zé)任人**人，移交公安機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任x人。加強(qiáng)重大有害生物防治。完成對健康松樹打孔注藥x.x萬瓶，預(yù)防健康松樹****x株，防治松墨天牛****畝，防治馬尾松毛蟲****畝，完成美國白蛾第一代、第二代、第三代地面防治累計**.**萬畝次。松材線蟲病枯死松樹清理工作完成**%以上，有效阻斷了松材線蟲病和美國白蛾疫情傳播。科學(xué)實施古樹名木保護(hù)。組織專業(yè)人員、專業(yè)公司對全縣**株古樹名木實行分級分類保護(hù)，另對新發(fā)現(xiàn)x株進(jìn)行普查登記，已邀請專家認(rèn)定為三級古樹，待縣政府批復(fù)后公布并掛牌保護(hù)。嚴(yán)格責(zé)任追究。今年以來，我縣結(jié)合森林督查和退耕還林采伐更新，對未能按期完成補(bǔ)植補(bǔ)造的**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在林木采伐、林地使用報批等方面一律暫停審批，并下發(fā)督辦函。三是國土綠化穩(wěn)步推進(jìn)。完成各類造林****x.x畝，其中，當(dāng)年人工造林****.x畝，****年因災(zāi)受損補(bǔ)植補(bǔ)造****.x畝;完成省級封山育林****.x畝;完成森林撫育及森林撫育經(jīng)營示范片******.x畝;完成省級退化林修復(fù)****x.x畝;成功打造g**x城東湖堤壩沿湖生態(tài)景觀林帶x.x公里，完成“四旁四邊”公路、鐵路、河流綠化里程**.x公里;成功創(chuàng)建省級森林城鎮(zhèn)x個，省級森林村莊**個。四是生態(tài)修復(fù)持續(xù)發(fā)力。今年以來，在驗收完成礦區(qū)生態(tài)修復(fù)工程****x畝基礎(chǔ)上，對成活率不高的重點地塊進(jìn)行了補(bǔ)植補(bǔ)造，在涉礦鄉(xiāng)鎮(zhèn)及西山林場完成補(bǔ)植補(bǔ)造面積****畝。此外，投資近****萬元對城南片區(qū)濕地進(jìn)行綜合治理，通過疏浚河渠、植樹種草、退耕還濕等多措并舉，達(dá)到恢復(fù)濕地、涵養(yǎng)水源、休閑觀光的良好效果。
    雖然我縣林長制改革工作在市委市政府的高度重視和殷切關(guān)懷下，取得了一點成效，但是與市委、市政府和省市林業(yè)部門的要求還存在一些差距，主要表現(xiàn)在：
    一是工作亮點不多、抓手不多、認(rèn)識還不夠到位，林長制改革呈現(xiàn)出上熱下冷現(xiàn)象;。
    二是林業(yè)發(fā)展空間有限。由于我縣耕地特別是基本農(nóng)田保有量大，按照國家嚴(yán)禁耕地“非農(nóng)化”、“非糧化”的要求，目前全縣挖掘造林空間的潛力不大，營造林實施難度增大。
    三是方法不多，林地資源保存壓力大。隨著****年以來的退耕還林政策到期，上級缺乏后續(xù)跟進(jìn)政策，群眾退林返耕意愿迫切，保存耕地上現(xiàn)有林地資源壓力較大。
    四是自然保護(hù)地管理難度大。我縣自然保護(hù)地包含東西湖省級自然保護(hù)區(qū)和x山省級森林公園，面積**.**萬畝，涉及**個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，量大面廣加之認(rèn)識程度不高，管理主體多元，管理難度較大。
    下一步，我們將圍繞深化新一輪林長制改革，大力實施五大森林行動，處理好保護(hù)與發(fā)展的關(guān)系，聚焦森林資源保護(hù)利用、鄉(xiāng)村綠化、森林碳匯、自然保護(hù)地管理等工作，壓緊壓實工作責(zé)任，推進(jìn)新一輪林長制改革走深走實。
    一是提高政治站位?？h、鄉(xiāng)林長辦將繼續(xù)深學(xué)細(xì)研中辦、國辦《關(guān)于全面推行林長制的意見》(x字**號)，學(xué)好、用好、宣傳好《x省林長制條例》，貫徹落實市委市政府出臺的《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》和縣委縣政府出臺的《關(guān)于深化新一輪林長制改革的實施方案》，層層壓實縣、鄉(xiāng)、村三級林長責(zé)任，落實五大行動，為生態(tài)文明建設(shè)做出貢獻(xiàn)。
    二是強(qiáng)化組織保障。縣委縣政府將繼續(xù)履行深化新一輪林長制改革的主體責(zé)任，切實強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌謀劃，明確責(zé)任分工，創(chuàng)新工作舉措，抓好深化改革重難點問題和攻關(guān)破題。
    三是聚焦五大任務(wù)?？茖W(xué)開展國土綠化，實施“增色添美、更新改造、補(bǔ)植撫育、融合調(diào)整、擴(kuò)面增綠”行動。大力發(fā)展綠色富民產(chǎn)業(yè)，努力打造木材加工、柳編加工、特色經(jīng)果林、速生豐產(chǎn)林、苗木花卉等五大產(chǎn)業(yè)基地，促進(jìn)上下游產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。持續(xù)深化集體林權(quán)制度改革，推進(jìn)公益林區(qū)劃調(diào)整。加大自然保護(hù)地管理力度，建立完善自然保護(hù)地巡查巡護(hù)機(jī)制，加強(qiáng)東西湖省級自然保護(hù)區(qū)、x山省級森林公園巡查巡護(hù)。積極探索林業(yè)碳匯有效路徑，搶抓新的發(fā)展機(jī)遇。堅持預(yù)防為主、防滅結(jié)合，防控森林火災(zāi)。切實抓好松材線蟲病防控，嚴(yán)格落實“三個責(zé)任人”制度。
    四是壓實林長職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行《x省林長制條例》，制定林長年度考核辦法，建立縣對鄉(xiāng)、鄉(xiāng)對村的林長考核評價體系，將林長考核結(jié)果納入林長制考核指標(biāo)體系，將林業(yè)生態(tài)環(huán)境突出問題和實施“五大森林行動”中遇到的重點、難點問題列入問題清單，及時提交相關(guān)林長研究解決。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十三
    xx年度，我所在局黨委和鄉(xiāng)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入開展保持黨員先進(jìn)性教育活動，我們認(rèn)真貫徹落實全國“二十公”和省、市公安工作會議精神，扎實開展大練兵、大接訪，嚴(yán)格執(zhí)行“五條禁令”、“三項禁止”，不斷加強(qiáng)基層基礎(chǔ)建設(shè)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、牢牢把握國家安全與社會穩(wěn)定的總要求。努力實現(xiàn)“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的總體目標(biāo)。一年中，我們不斷加強(qiáng)社會防控體系建設(shè)，積極排查矛盾糾紛，大力開展治安整頓和校園周邊治安秩序整治，在打擊違法犯罪、服務(wù)群眾和經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面取得了一定的成效，現(xiàn)將一年主要工作情況匯報如下：
    1、積極開展“從嚴(yán)治警強(qiáng)素質(zhì)，執(zhí)法為民樹形象”專項教育整頓活動，全所干警在活動中，采取個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)教育相結(jié)合的辦法，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市局和縣局有關(guān)文件、縣委領(lǐng)導(dǎo)在全縣政法工作會議上的講話和《中國共產(chǎn)黨黨章》等。并結(jié)合操都“2.21”事件教訓(xùn)，對照檢查工作中存在的突出問題和隱患，進(jìn)行查擺剖析，重點解決宗旨意識淡薄紀(jì)律觀念不強(qiáng)、特權(quán)思想嚴(yán)重、執(zhí)法水平不高、執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法不公正和趨利執(zhí)法等問題，教育民警牢固樹立執(zhí)法為民思想，規(guī)范執(zhí)法行為，做到嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法。
    和道德觀念，把“八榮八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，進(jìn)一步端正執(zhí)法思想和行為。
    3、開展社會主義法治理念教育，通過學(xué)習(xí)教育使民警準(zhǔn)確把握社會主義法治理念的基本內(nèi)涵和本質(zhì)要求，自覺在執(zhí)法活動中，堅持和體現(xiàn)社會主義法治理念，不斷提高公正文明執(zhí)法的水平。
    4、加強(qiáng)民警素質(zhì)教育，形成良好的工作作風(fēng)和紀(jì)律作風(fēng)，積極開展“大練兵”活動。
    結(jié)合公安部“抓基層，打基礎(chǔ)，苦練基本功”的戰(zhàn)略部署，所領(lǐng)導(dǎo)帶頭負(fù)責(zé)，互相監(jiān)督，搞好內(nèi)務(wù)衛(wèi)生。積極組織參與“大練兵”活動，在活動期間組織民警進(jìn)行長跑、短跑、、藍(lán)球、跳繩、警械使用、犯罪嫌疑人盤查、處突發(fā)事件、群體性事件和嚴(yán)重刑事案件等體能、戰(zhàn)術(shù)技能及工作中涉及的法律文書等方面的培訓(xùn)，積極開展“三懂四會”為主要內(nèi)容的基本功活動。
    為了適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，我所緊緊圍繞“發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意”的總目標(biāo)，堅持改革創(chuàng)新，積極探索派出所治安管理工作的新路子、新方法。
    一是對轄區(qū)外出流動人口多治安問題突出的情況，推行流動人員“外出人員守法證明書”的管理方法，從源頭上預(yù)防違法犯罪，全年寄發(fā)流動人口協(xié)查函份。
    打工情況，然后將重點人口的有關(guān)情況，通過函件寄往重點。
    人口打工所在地的公安派出所，請他們予以協(xié)管，并經(jīng)常保持與協(xié)管地派出所聯(lián)系，及時掌握重點人口在外活動情況。
    三是對暫住人口采取了“通報協(xié)查復(fù)函”管理措施。對流。
    入轄區(qū)的外來人員需辦理暫住證的，我們通過發(fā)函核實身份，了解有無前科劣跡，防止違法犯罪行為的發(fā)生。全年共登記暫住人口45人，辦理暫住證41個，并對出租屋進(jìn)行了清理整頓，登記出租屋7處，租住人員69人，與出租屋業(yè)主簽定了治安責(zé)任狀。
    四加強(qiáng)治保會建設(shè)，落實社會治安綜合治理措施。
    每月25日，我所和鄉(xiāng)綜治辦召集各村治保主任及有關(guān)單位保衛(wèi)干事開會，了解掌握轄區(qū)的社會治安動態(tài)和調(diào)解矛盾糾紛情況，布置下一步工作，落實各項治安防范措施。
    五加強(qiáng)特種行業(yè)、公共娛樂場所的治安管理。
    按照上級要求，對特種行業(yè)、公共娛樂場所進(jìn)行了整頓，督促業(yè)主辦理好證照，合法經(jīng)營，日常工作中，責(zé)任區(qū)民警不定期進(jìn)行檢查。今年在特種行業(yè)、公共娛樂場所沒有發(fā)生違法犯罪案件。
    六是加強(qiáng)了消防管理。按上級要求，對三級消防單位建立了消防檔案，開展了防火安全法律宣傳，定期進(jìn)行防火安全檢查，對火險隱患及時發(fā)現(xiàn)和提出整改。
    七是積極開展第二代身份證的換發(fā)工作。今年內(nèi)，全鄉(xiāng)已辦理二代證5455個，制發(fā)新證1497個，按時完成了縣局下達(dá)的任務(wù)。
    為了更好地服務(wù)本地經(jīng)濟(jì)建設(shè)，給企業(yè)創(chuàng)造良好的社會治安環(huán)境，我所對轄區(qū)內(nèi)的xx園林公司、xx金瑞化工有限公司等私營企業(yè)進(jìn)行了重點保護(hù)，并且做到：
    一是所領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任區(qū)民警經(jīng)常上門走訪，征求意見，為企業(yè)排憂解難。二是對侵害企業(yè)合法權(quán)益的刑事治安案件快偵快破，及時打擊違法犯罪。8月4日，xx機(jī)磚廠承包人黃繼幫電話報警稱，他放在磚廠宿舍內(nèi)充電的手機(jī)被盜，價值1800余元。接警后，我所立即組織人員進(jìn)行偵破，將犯罪嫌疑人陳春水抓獲，當(dāng)場繳獲被盜的贓物，陳春水已送勞動教養(yǎng)一年。三是按照省廳、市局、縣局的便民措施和服務(wù)承諾，在辦理戶口、身份證、暫住證等方面，全力為企業(yè)創(chuàng)造寬松環(huán)境。四是指導(dǎo)企業(yè)建立健全安全防范機(jī)制，并加強(qiáng)企業(yè)周邊地段的巡邏力度，防范各類案件和事故的發(fā)生。
    一是大力整治校園周邊治安環(huán)境。今年來，我所結(jié)合落實公安部“八條措施”，對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校周邊治安進(jìn)行了一次集中整治，堅持對電子游戲室和網(wǎng)吧進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁學(xué)生違反規(guī)定進(jìn)入游戲室和網(wǎng)吧。為了使學(xué)生知法懂法，我所擔(dān)任學(xué)校法制副校長和輔導(dǎo)員的民警，在5月和6月對轄區(qū)七所中小學(xué)校共1600多名學(xué)生進(jìn)行了一次安全防范知識教育。同時，對擾亂學(xué)校周邊治安的不法分子及時打擊。今年5月24日下午，我所接到xx中學(xué)老師報案：該校學(xué)生彭一明等5人在學(xué)校附近的橋邊被十來個社會小青年毆打并搶走人民幣20余元。所領(lǐng)導(dǎo)立即帶領(lǐng)全所民警趕到現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查和追捕，抓獲了三名犯罪嫌疑人，從而有力地打擊了違法犯罪活動，維護(hù)了學(xué)校周邊治安秩序的穩(wěn)定。二是開展治安整頓，確保治安穩(wěn)定。今年以來，根據(jù)縣局布署，我所認(rèn)真開展了“鐵拳”禁賭專項行動和社會治安整治“金秋”行動，對涉槍、涉爆、管制刀具和***等嚴(yán)重危害社會治安穩(wěn)定的違法行為進(jìn)行了重點整治，收繳土銃一把、管制刀具三把，防止了***風(fēng)的漫延。三是依法查處各類案件，及時調(diào)解民事糾紛，防止民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。全年共受理刑事案件9起，查破2起，協(xié)外查破一起，移交一起，勞動教養(yǎng)一人;受理立案治安案件13起，查處10起，治安拘留3人，治安處罰16人，調(diào)解糾紛15起。在辦案中我所堅持重證據(jù)，嚴(yán)格按程序辦理案件，未出現(xiàn)申述案件。對各類民事糾紛，民警認(rèn)真做好調(diào)解工作，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
    今年的工作我們雖取得一些成績，但與人民群眾的期望仍有不少差距，今后工作中，我們將本著執(zhí)法為民的宗旨，解決突出問題，開拓創(chuàng)新，盡我們的力量穩(wěn)護(hù)好社會治安，創(chuàng)建平安xx。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十四
    為搶抓國家擴(kuò)內(nèi)需、保經(jīng)濟(jì)、保增長、促發(fā)展和省委振興徐州老工業(yè)基地帶來的發(fā)展機(jī)遇，充分發(fā)揮我縣區(qū)位、環(huán)境和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，進(jìn)一步擴(kuò)大對外開放，加大招商引資力度，擴(kuò)充區(qū)域經(jīng)濟(jì)總量，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)將我縣招商引資工作思路和措施等匯報如下：
    一、招商引資的總體工作思路、工作目標(biāo)和重點區(qū)域。
    工作目標(biāo)：按照“投資大、質(zhì)量高、效益好”的標(biāo)準(zhǔn)，加大對投資規(guī)模在千萬元以上項目的引進(jìn)力度，特別是要加大對符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的國內(nèi)外大型企業(yè)的引進(jìn)力度，實現(xiàn)引資項目由數(shù)量型向質(zhì)量型的根本轉(zhuǎn)變。全年全縣引進(jìn)千萬元以上投資規(guī)模的實體項目達(dá)到57個，協(xié)議引進(jìn)投資額保持在65億元以上。其中，縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)完成固定資產(chǎn)投資億元以上的新上項目5個；各鎮(zhèn)完成固定資產(chǎn)投資億元以上的新上項目1個。
    重點招商區(qū)域：在引進(jìn)外資方面，“鞏固港臺、發(fā)展日韓、開拓歐美”，鎖定港、臺、日、韓、德等地區(qū)和國家開展定向招商活動；在引進(jìn)內(nèi)資方面，突出長三角、珠三角、環(huán)渤海地區(qū)，重點抓住民營經(jīng)濟(jì)向內(nèi)地轉(zhuǎn)移的機(jī)遇，跟蹤相關(guān)產(chǎn)業(yè)和項目，搞好項目對接，持之以恒，鍥而不舍地做好招商引資工作。
    二、今年一季度招商引資成效。
    面對全球“金融危機(jī)”影響，總的來看，今年一季度與去年同比，在談項目有較大增加，大項目簽約量大，但在建和續(xù)建項目速度放緩。一季度在談項目120個，擬投資約62.4億元，同比增15%；簽約項目36個，簽約總投資約60億元，同比增25%，新近簽約的2個大項目是徐州金威煤鹽化和徐州建滔能源化工項目，總投資36億元。在建和續(xù)建（擴(kuò)建）項目83個，總投資約56.2億元。
    三、目前招商引資存在的困難和問題。
    （一）發(fā)生的美國“金融海嘯”加大了招商引資的難度。
    受美國“次貸危機(jī)”影響，全球經(jīng)濟(jì)形勢下滑，經(jīng)濟(jì)安全威脅度增加，各行業(yè)特別是中低端、勞動力密集型行業(yè)不景氣，外商投資者缺乏投資信心，招商引資、新上項目受到很大制約。
    （二）國內(nèi)各地之間招商競爭日益激烈。
    面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)形勢走向，國內(nèi)各地投資擴(kuò)張勢頭減弱，招商引資競爭加劇，招商引資周期拉長、難度加大、效率降低，東部與西部、沿海與內(nèi)地、發(fā)達(dá)地區(qū)與欠發(fā)達(dá)地區(qū)，甚至于同一地區(qū)之間，招商引資競爭趨于激烈化，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移速度放緩。
    （三）國家實行了最嚴(yán)格的土地管理制度。
    中央在十七屆三中全會上，為了實施新農(nóng)村建設(shè)、促進(jìn)城鄉(xiāng)一體化協(xié)調(diào)發(fā)展，在諸如環(huán)保、土地上實行了最嚴(yán)格的管理制度，這對開展招商引資、新上工業(yè)等項目帶來了更大的困難。在一些地方甚至對工業(yè)新上項目用地出現(xiàn)了掛牌現(xiàn)象，可見招商難、難招商、項目落地難會進(jìn)一步加劇。
    (四)簽約項目履約率較低，進(jìn)展慢，項目資金到位率低。
    能帶動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的簽約大項目和工業(yè)項目較少，尤其是一些大的項目意向多于合同，履約較低，資金到位緩慢，影響項目實施進(jìn)度。
    (五)儲備項目對接性不強(qiáng),園區(qū)招商平臺作用未能得到有效發(fā)揮。項目信息少、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、更新不快，個別儲備項目層次不高、論證不充分，不符合國家和省投資導(dǎo)向，缺乏對投資者的吸引力。作為承接項目的開發(fā)園區(qū)落戶項目少，載體作用沒能發(fā)揮出來，帶動和示范效能不夠明顯。
    四、招商引資工作主要采取的措施及建議。
    （一）進(jìn)一步突出招商引資的工作重點。
    圍繞招大引強(qiáng)工作重點。堅持外資、民資、國資三資并舉，三次產(chǎn)業(yè)齊頭并進(jìn)，招大引強(qiáng)，推進(jìn)招商引資向招商選資轉(zhuǎn)變，重點引進(jìn)投資強(qiáng)度高、產(chǎn)出效益高、科技含量高、產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)度高的“四高”項目。特別是要瞄準(zhǔn)世界500強(qiáng)和國內(nèi)500強(qiáng)企業(yè),重點瞄準(zhǔn)符合我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的行業(yè)50強(qiáng)及“國”字頭企業(yè)，對接項目，提高利用外資的規(guī)模和水平。
    圍繞構(gòu)筑六大產(chǎn)業(yè)集群工作重點。加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)鏈招商，以招引符合本縣產(chǎn)業(yè)布局和發(fā)展方向的龍頭企業(yè)為重點，形成產(chǎn)業(yè)集群和產(chǎn)業(yè)特色，不斷壯大支柱產(chǎn)業(yè)、提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、培育新興產(chǎn)業(yè)。重點引進(jìn)鹽煤化工、電動三輪車（機(jī)械制造）、果蔬加工、木業(yè)加工、紡織服裝和三產(chǎn)服務(wù)業(yè)，著力建設(shè)一批投資規(guī)模大、技術(shù)水平高、產(chǎn)業(yè)鏈長、資源轉(zhuǎn)化能力強(qiáng)、符合環(huán)保要求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的大項目，以及引進(jìn)一批與縣域特色經(jīng)濟(jì)相匹配的商貿(mào)物流旅游業(yè)等三產(chǎn)項目。
    圍繞礦產(chǎn)資源深度開發(fā)利用工作重點。依托鹽、煤礦產(chǎn)資源，借助我縣省級鹽化工產(chǎn)業(yè)園平臺，加大鹽、煤化工項目的引進(jìn)力度。同時，調(diào)整準(zhǔn)入門檻，限制污染嚴(yán)重、水平低下、浪費(fèi)資源等不符合我縣產(chǎn)業(yè)政策的項目引進(jìn)。
    圍繞推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程工作重點，
    在積極引進(jìn)各類龍頭企業(yè)項目的同時，引進(jìn)資金和技術(shù)，促進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地項目，發(fā)展生態(tài)后續(xù)產(chǎn)業(yè)，開辟新的經(jīng)濟(jì)增長點，推進(jìn)農(nóng)業(yè)的區(qū)域化布局、標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和現(xiàn)代化建設(shè)。
    圍繞加快發(fā)展服務(wù)業(yè)工作重點。根據(jù)我縣第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和有關(guān)政策規(guī)定，在提升商貿(mào)流通業(yè)、餐飲業(yè)等傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)發(fā)展水平的基礎(chǔ)上，借助招商引資，積極發(fā)展金融、信息、中介、會展等新型服務(wù)業(yè)；發(fā)展現(xiàn)代物流、旅游、房地產(chǎn)等強(qiáng)勢服務(wù)業(yè)；推進(jìn)科技、教育、文化、衛(wèi)生、體育和市政公用等社會產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
    圍繞推進(jìn)城市化和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作重點。按照城市功能定位和規(guī)模，區(qū)別情況，引進(jìn)企業(yè)，融通資金，加強(qiáng)城市基礎(chǔ)設(shè)施等領(lǐng)域的招商引資工作。積極引進(jìn)縣外企業(yè)，通過合資、合作、bt、bot等形式，投資我縣的地方鐵路、公路、水運(yùn)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
    圍繞開發(fā)區(qū)招商主戰(zhàn)場工作重點。力抓建好開發(fā)區(qū)招商載體，繼續(xù)實施基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、招商隊伍建設(shè)，抓好人才培養(yǎng)引進(jìn)工作，優(yōu)化各項政策，形成招商引資的“凹地”，以提升開發(fā)區(qū)專業(yè)開發(fā)、主題開發(fā)、綜合開發(fā)功能，著力建成“一區(qū)四園”格局。
    （二）不斷改進(jìn)招商引資的工作方式。
    轉(zhuǎn)變招商工作方式。開展產(chǎn)業(yè)招商、專業(yè)招商、小分隊招商、以商引商，精細(xì)組織好小型招商推介會，突出小型“圓桌式”招商，提高招商項目的“對接率”和“成功率”。實現(xiàn)從全民招商轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)招商、從粗放招商轉(zhuǎn)變?yōu)榫?xì)招商、從盲目招商轉(zhuǎn)變?yōu)槟繕?biāo)招商、從政策招商轉(zhuǎn)變?yōu)榄h(huán)境招商，提高項目成功率。
    利用好扶持政策。研究國家經(jīng)濟(jì)政策走向，用好、用足、用活國家、省、市近期出臺的一系列鼓勵性政策及國家、省擴(kuò)大內(nèi)需促經(jīng)濟(jì)保增長方面給予的財政政策，竭力促使關(guān)系我縣重大發(fā)展的項目有新的突破，做好項目對接，爭取資金支持、財政項目支持、大項目落地。
    開展五大主題招商活動。認(rèn)真組織參加國家、省、市安排的招商活動；積極抓好我縣1－3月份開展“鳳還巢、梨花節(jié)”為載體的“春季招商行”活動；4－6月份開展的“招商競賽季”活動；8月份開展的“外企服務(wù)月”活動；9－11月份開展的.以“紅富士蘋果節(jié)”為載體的“金秋招商大會戰(zhàn)”活動。
    加強(qiáng)招商隊伍建設(shè)。建設(shè)好招商顧問隊伍，將事業(yè)心強(qiáng)、有開拓和奉獻(xiàn)精神、熟悉經(jīng)濟(jì)、了解政策、精通外語的干部，選配到招商引資工作第一線，發(fā)揮在外地的××籍優(yōu)秀人士的人脈作用。注重專業(yè)招商人員培養(yǎng)，請專家、學(xué)者，定期進(jìn)行培訓(xùn)，提高招商人員的理論水平、政策水平和實際應(yīng)用水平。建設(shè)好全縣的“125”招商隊伍，最終打造成縣、區(qū)、鎮(zhèn)等100人的專業(yè)招商隊伍、20名招商骨干和5名招商首席代表。
    （三）健全和完善招商引資的工作機(jī)制。
    健全招商工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。各單位“一把手”為招商引資工作的第一責(zé)任人，要求拿出一半的時間和精力抓招商。建立各鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)每月輪流帶隊外出招商制度，各鎮(zhèn)招商分局和六大產(chǎn)業(yè)招商組專業(yè)招商人員常年駐外開展招商引資工作。
    創(chuàng)新招商項目跟蹤服務(wù)機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)招商機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，做到企業(yè)服務(wù)無盲點，完善招商例會制度、重大項目推進(jìn)制度和招商引資優(yōu)惠政策。加強(qiáng)和整頓行政服務(wù)中心建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)，實行首問責(zé)任制和全程。搞好跟蹤服務(wù)，健全外商投訴受理機(jī)制，認(rèn)真落實招商引資各項優(yōu)惠政策，營造安商、親商、富商的投資環(huán)境。
    健全招商人員獎勵激勵機(jī)制。健全招商人員重點選拔任用的干部任用導(dǎo)向機(jī)制，組織部門在每年的干部提拔任用上招商人員占取一定比例，加大對招商人員的獎勵，在政治上落實各項待遇，經(jīng)濟(jì)上提高專業(yè)招商人員及從事招商管理工作人員的待遇，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎勵。
    完善經(jīng)費(fèi)保障、調(diào)度督查機(jī)制。要進(jìn)一步加大招商經(jīng)費(fèi)投入，切實保障招商經(jīng)費(fèi)，縣政府要適當(dāng)增加招商經(jīng)費(fèi)預(yù)算，確保各項招商活動的開展；各鎮(zhèn)要把招商經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，保證招商工作有序進(jìn)行。實行縣委或縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)月調(diào)度制度。每月對招商實績后三名的鎮(zhèn)和縣直單位全縣通報批評，每季度對招商實績后三名的鎮(zhèn)和縣直單位進(jìn)行全縣招商工作點評并電視曝光，點評到單位主要負(fù)責(zé)人。實行定期不定期的現(xiàn)場督查督導(dǎo)辦法，以提高招商人員的積極性及項目的成功率。
    （四)完善落實招商引資工作獎懲制度。
    設(shè)立招商引資先進(jìn)單位獎。根據(jù)年終考核結(jié)果，評出招商引資工作先進(jìn)單位予以表彰。招商實績得分作為年度目標(biāo)管理考評的重要依據(jù)。
    實行招商引資工作保證金制度。對全縣所有招商引資任務(wù)的責(zé)任單位（6大產(chǎn)業(yè)招商小組、駐外招商聯(lián)絡(luò)處、條管單位除外），本著以鎮(zhèn)為主、機(jī)關(guān)單位配合的原則，組建16個招商分局。以分局為單位，按開發(fā)區(qū)（鳳城鎮(zhèn)）90萬元、其余鎮(zhèn)30萬元、縣直單位按年任務(wù)0.5‰的比例繳納招商引資保證金。年底根據(jù)考核認(rèn)定結(jié)果，完成任務(wù)的，返還給單位，未完成任務(wù)的，保證金全部用于全縣招商引資工作的開展和獎勵。
    實行招商工作科學(xué)重管機(jī)制。以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，科學(xué)管理招商隊伍，修改完善××招商引資獎勵辦法。促使招商簽約項目落到實處，建立實績后進(jìn)重管制度，對招商實績后三名的單位，第一季度對主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行《提醒警示通知書》，第二季度對主要負(fù)責(zé)人誡勉談話，第三季度責(zé)成主要負(fù)責(zé)人離崗招商。對年度未完成目標(biāo)任務(wù)且考核得分處于鎮(zhèn)及縣直單位后三名的（條管單位除外），列為招商實績后進(jìn)重管單位，該單位年度考核確定為稱職以下等次，不得推薦提拔干部，試用期內(nèi)干部延長試用期。以上過程性處理措施，至該單位引進(jìn)項目并經(jīng)考核認(rèn)定達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)后方可解除。
    (1)(2)。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十五
    如下：
    一、主要工作及做法：
    (一)加強(qiáng)學(xué)習(xí)全面提高民警的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，夯實各項公安日常基礎(chǔ)工作。
    年初，我們將開展政治學(xué)習(xí)與開展各項專項活動相結(jié)。
    驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。利用多數(shù)打工人員回鄉(xiāng)過年之際，開展“大走訪”開門評警、“警民懇談”等活動，深入基層幫扶貧困戶、幫助孤寡老人。戶籍民警更是態(tài)度和藹，耐心宣講，經(jīng)常上門辦證，同時積極化解矛盾糾紛。開展防范意識宣傳和法制教育宣傳工作，增強(qiáng)群眾安全防范意識和法制意識，堅持每月都到轄區(qū)內(nèi)去檢查，在警力非常有限的情況下，我所民警能堅持每日巡邏、隨時宣傳、適時回訪。對來辦事、咨詢、報案、求助的群眾進(jìn)行引導(dǎo)，進(jìn)一步和諧了警民關(guān)系。得到了廣大老百姓的認(rèn)可與好評，切實維護(hù)了轄區(qū)良好的治安秩序。
    (二)社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法，是我們所的中心工作。
    我所地處蘇魯交界處，老百姓時常會發(fā)生宅基地之爭、財產(chǎn)失竊等紛爭。為了做到有理有據(jù)，我們廣泛聽取群眾意見，收集各方面信息，配合有關(guān)職能部門解決相關(guān)糾紛，有效防止了各類群眾矛盾激化和擴(kuò)大。對因矛盾糾紛引起的輕微違法行為，做好群眾工作，盡量調(diào)解處理，我所調(diào)解糾紛多起，做到不激化矛盾;對利用封建迷信詐騙、結(jié)伙滋事，橫行鄉(xiāng)里有嚴(yán)重危害社會治安行為的苗頭，做到露頭就打，絕不姑息。今年未發(fā)生一起“民轉(zhuǎn)刑”案件。
    在社會管理創(chuàng)新方面，我所本著“警力有限、民力無限”
    的原則，大膽創(chuàng)新“訪、巡、聯(lián)、便”四字工作法，“訪”，抓好實有人口管理，重點人口建立檔案，暫住人口做好登記;“巡”，抓好社區(qū)防范，對特種行業(yè)和公共娛樂場所從業(yè)人員定期竟是法制宣傳和教育，加強(qiáng)對民爆物品的管理;“聯(lián)”，抓好群防群治，建立治安耳目，建立巡防隊，開展巡邏?！氨恪保ズ梅?wù)工作，在戶口的銷登、補(bǔ)錄、更改等方面給人民群眾做好解釋和服務(wù)工作。
    在公正廉潔執(zhí)法方面，我所努力鍛煉和打造一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍。使民警在執(zhí)法辦案過程中，做到不迷失方向，在各種利益面前站穩(wěn)腳跟;在各種誘惑面前不為所動;永遠(yuǎn)保持頭腦純凈、手腳干凈，做一個思想高遠(yuǎn)的純粹的人;做一個行動磊落的好民警。樹立把奉獻(xiàn)當(dāng)作自身從警工作的最高境界，還要以奉獻(xiàn)立身、以奉獻(xiàn)樹德，把百姓利益放在第一位的同時以學(xué)法用法為重點，狠抓法制宣傳教育，努力提高全體干警的法律素質(zhì)。加強(qiáng)思想教育，努力學(xué)習(xí)《刑法》《治安管理處罰法》《刑事訴訟法》等業(yè)務(wù)知識，增強(qiáng)民警的法律意識，提高了依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。堅持經(jīng)常找民警談心制度，及時掌握每名民警的思想動向，打牢民警執(zhí)法為民的思想基礎(chǔ)，把好民警思想關(guān)。我所上半年無一名民警違法違紀(jì)。
    (三)嚴(yán)厲打擊違法犯罪活動，確保了轄區(qū)治安平穩(wěn)。
    1、上半年，我所在局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)厲打擊各類違法犯罪活動，確保社會穩(wěn)定。
    共接處警371起，其中立刑事案件_起刑拘人，逮捕人，取保人，起訴人。受理治安案件_起，查結(jié)_起，其中治安拘留_人，治安罰款_余元。
    2、針對我所轄區(qū)，分布面廣，安全管理工作難度大等特點，重點加強(qiáng)對內(nèi)部單位開展整治工作，我所與各單位負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書，并定期不定期的開展檢查工作，對存在治安隱患的下發(fā)通知書，督促整改。
    3、半年來，我們廣泛發(fā)動群眾，打防并舉，因地制宜的開展預(yù)防和打擊工作，堅持嚴(yán)打方針不放松。
    由于我們對刑事犯罪活動采取高壓威懾態(tài)勢，半年來在轄區(qū)內(nèi)未發(fā)生影響大、危害大的惡性案件。我所積極開展抓捕網(wǎng)上逃犯的工作，協(xié)助了三起外地立案的網(wǎng)上追逃案件，我所做了大量的具體的工作。威懾了犯罪分子。金杯銀杯，不如老百姓的口碑;金獎銀獎，不如老百姓的夸獎。老百姓滿意了才是檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)。
    二、不足之處在全體民警的共同努力下，我們的工作取得了一定的成績。但我們必須正視現(xiàn)實存在的侵財類案件高發(fā)難破，賭博屢禁不止等治安問題。作為戰(zhàn)斗在基層一線的民警，在新的歷史條件和日益嚴(yán)峻的社會治安環(huán)境下，黨和人民群眾對我們的期望更大，要求更高，我們只有不斷的增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，牢牢把握“最大限度的增加和諧因素，最大限度的減少不和諧因素”的總要求，把“關(guān)注民生、重視民生、保障民生、改善民生”作為工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步夯實__派出所基層基礎(chǔ)工作，更好的服務(wù)人民群眾，切實履行好社會主義和諧社會建設(shè)者、促進(jìn)者、維護(hù)者、保障者的神圣職責(zé)，為保一方和諧安寧做出更大的貢獻(xiàn)!
    1、在工作中，切實做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，切實做到全心全意為人民服務(wù)，增強(qiáng)民警的法治觀念、組織紀(jì)律、公仆意識，絕不允許發(fā)生傷害百姓利益的情況發(fā)生。
    要堅持問需于民、問計于民，向群眾求教公安工作新思路、新方法，基層民警只有做好民生工作，才能使轄區(qū)長治久安。
    2、更加深入積極地去獲取深層次的管區(qū)情報信息，使管內(nèi)的一切情報信息置于掌控之中，并及時傳遞到上級部門，保證警情警令暢通。
    3、將人民群眾關(guān)心的“熱點”、“難點”問題作為重點。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十六
    20老干部局主要工作思路及措施年全縣老干部工作以圍繞黨的中心工作和全縣工作的大局，不斷落實上級的有關(guān)文件精神，牢固樹立并落實科學(xué)發(fā)展觀，適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的需要，認(rèn)真落實好離休干部的政治生活待遇，切實加強(qiáng)離退休干部黨支部建設(shè)，發(fā)揮老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用，努力提高新形勢下老干部工作的整體水平，為發(fā)展高青、突破高青做出積極的貢獻(xiàn)。一、抓學(xué)習(xí)，進(jìn)一步促進(jìn)離休干部政治待遇的落實繼續(xù)把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想活動引向深入，進(jìn)一步統(tǒng)一老干部的思想。通過組織讀書班、報告會和座談會等多種方式，交流學(xué)習(xí)體會，提高對“三個代表”重要思想歷史地位和重大意義的認(rèn)識，結(jié)合保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，不斷增強(qiáng)政治意識，責(zé)任意識和大局意識，自覺把思想和認(rèn)識統(tǒng)一到十六大精神上來。注重把組織學(xué)習(xí)和開展活動結(jié)合起來，增加學(xué)習(xí)的針對性。七月份，我們邀請市委黨校專家教授舉辦國際國內(nèi)形勢講座和理論輔導(dǎo)，為提高老干部的學(xué)習(xí)積極性，開展?fàn)幾觥皩W(xué)習(xí)標(biāo)兵”活動，在老干部學(xué)習(xí)中營造“追、比、趕、超”的濃厚學(xué)習(xí)氣氛。辦好老年大學(xué)，合理安排教學(xué)課程，建好老干部黨校，為老干部們學(xué)習(xí)活動提供一個優(yōu)良的環(huán)境。進(jìn)一步落實離休干部的政治待遇。繼續(xù)堅持離休干部閱文制度，走訪慰問，情況通報，參觀學(xué)習(xí)等政治待遇不變。積極開展老干部“諫言獻(xiàn)策”活動。有針對性地組織引導(dǎo)老同志“諫言獻(xiàn)策”，不斷擴(kuò)大“諫言獻(xiàn)策”范圍，疏通渠道，營造良好的.氛圍。二、抓機(jī)制完善，進(jìn)一步落實離休干部生活待遇把進(jìn)一步完善離休干部“三個機(jī)制”，落實離休干部“兩費(fèi)”作為工作的重點，全面落實離休干部的生活待遇。1、狠抓離休干部《醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理辦法》的完善落實，確保醫(yī)藥費(fèi)按規(guī)定據(jù)實報銷。針對部分企業(yè)離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌金收繳難、統(tǒng)籌金低，醫(yī)藥費(fèi)增長過快、老干部就醫(yī)不方便等問題，認(rèn)真加以研究解決。2、進(jìn)一步落實好企業(yè)離休干部增加生活待遇的問題。今年，針對企業(yè)離休干部反映離休費(fèi)較低的問題。積極爭取領(lǐng)導(dǎo)支持，協(xié)調(diào)有關(guān)部門，力爭再適當(dāng)增加部分待遇。3、抓好干休所老干部住房的施工。干休所老干部住房要在保證質(zhì)量的前提下，盡快盡早的完成施工任務(wù)。三、抓組織建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)老干部作用的發(fā)揮不斷加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，積極探索老干部黨支部建設(shè)的新途徑，充分發(fā)揮老干部黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。1、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，根據(jù)實際，適當(dāng)調(diào)整學(xué)習(xí)小組的設(shè)置，保證每一個黨員都能就近及時的參加組織學(xué)習(xí)。并適時召開老干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗交流會。2、加強(qiáng)班子建設(shè)。根據(jù)老干部工作的需要，不斷充實老干部黨支部班子，加大對老干部黨支部書記的培訓(xùn)，明年計劃培訓(xùn)老干部黨支部書記30名，進(jìn)一步配強(qiáng)配齊老干部黨支部班子。3、按照《淄博市離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考核評比意見》，做好離退休干部黨支部和離退休干部黨員年度考評和典型推薦工作。四、抓好親情服務(wù)年活動,進(jìn)一步做好老干部的服務(wù)今年，我們積極組織開展好“親情服務(wù)年”活動，按照省委老干部局《實施意見》的要求，重點開展好以下幾項活動：1、開展好認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研活動。今年四月份，我們將組織全縣老干部工作者對老干部進(jìn)行一次普遍走訪，做到戶戶到、人人見、個個談，真正摸清楚老干部們在想什么、盼什么，急需解決什么，重點摸清政策的落實情況及“三個機(jī)制”的有效運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對存在的問題，及時研究整改。2、開展好“雙高期”的管理服務(wù)工作。大力開展各種為老干部服務(wù)活動?！叭突顒印保核凸べY、送藥費(fèi)、送文件；與衛(wèi)生系統(tǒng)聯(lián)合建立“家庭病床”活動；與團(tuán)縣委組織“老干部服務(wù)志愿隊”活動；開展好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系老干部活動；依托老年社團(tuán)組織，開展“文藝到家門”活動。3、開展好老干部隊伍的自身建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹《山東省老干部工作者行為規(guī)范》，開展好“五比”（比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比效率、比規(guī)范、比質(zhì)量）活動，把“親情年”活動貫穿到老干部工作中，結(jié)合先進(jìn)性教育活動的開展，進(jìn)一步激發(fā)教育老干部工作者滿懷尊老之心、傾注親老之情，多辦敬老之事，把親情年服務(wù)活動搞好搞實。五、抓文體活動，進(jìn)一步促進(jìn)老年人身心健康按照老年人的特點，積極開展健康向上的文體活動、用科學(xué)的思想抵制一切封建迷信和歪理邪說，用先進(jìn)的文化占領(lǐng)老干部思想陣地。組織好豐富多彩的文體活動，依托老干部活動中心，發(fā)揮老體協(xié)、書畫學(xué)會等社團(tuán)組織的作用，舉辦豐富多彩的活動，特別是組織好“七一”、“老人節(jié)”、“國慶節(jié)”等重大節(jié)日老干部系列活動，進(jìn)一步豐富老年人的晚年生活。六、進(jìn)一步加強(qiáng)調(diào)研信息，做好信息、信訪工作1、搞好調(diào)查研究，不斷解決新形勢下老干部工作中出現(xiàn)的新問題。針對老干部工作中的重點、熱點、難點問題，加大調(diào)研力度，探索新思路，實現(xiàn)新突破。圍繞“三個機(jī)制”的完善和有效運(yùn)行、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)、深化分配制度改革中老干部成果共享、離退休干部黨員保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、發(fā)揮老年社團(tuán)的作用等問題，形成一批高質(zhì)量的調(diào)研成果，并注重調(diào)研成果的應(yīng)用和轉(zhuǎn)化。2、認(rèn)真做好老干部信訪工作。健全信訪工作責(zé)任制，堅持分級負(fù)責(zé)、歸口管理、就地解決的原則，做到事事有結(jié)果，件件有著落。實行“三見面”制度，即接訪者要同承辦單位的領(lǐng)導(dǎo)見面或通話，承辦單位領(lǐng)導(dǎo)要同承辦人見面，承辦人要同當(dāng)事人見面。層層負(fù)責(zé)，努力把矛盾化解在基層，把問題解決在基層，維護(hù)好老干部隊伍的穩(wěn)定。3、抓信息報送。深層次挖掘素材，進(jìn)一步提高稿件質(zhì)量和數(shù)量，在我縣連續(xù)幾年獲得全市老干部宣傳信息工作第一名的基礎(chǔ)上，力爭保持好的成績。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十七
    辦公室的工作歸納起來就是為公司領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，為各部門和基層單位服務(wù)，同時也為廣大職工服務(wù)。下面是小編搜集整理的辦公室2019年。
    工作總結(jié)。
    201x年，在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局中心工作，充分發(fā)揮協(xié)調(diào)、服務(wù)管理和參謀助手作用，踐行“做好領(lǐng)導(dǎo)參謀、做好科室配角、做好機(jī)關(guān)后勤”的工作理念，較好地實現(xiàn)組織協(xié)調(diào)、機(jī)關(guān)建設(shè)、人事管理、后勤保障等工作職能?，F(xiàn)就主要工作總結(jié)如下：
    (一)重細(xì)節(jié)，做好文秘管理工作。全年共收發(fā)文件995余件，電話通知420余個，網(wǎng)絡(luò)通知50余個，均及時反饋領(lǐng)導(dǎo)批辦，未出現(xiàn)遺漏，確保了全局工作順利推進(jìn)。
    (二)重規(guī)范，做好文印管理工作。一是文件分類。按性質(zhì)分類、登記編號、報領(lǐng)導(dǎo)審批、分類傳遞、傳閱，督促相關(guān)科室完成任務(wù)，最后整理存檔。二是各種報刊、雜志按順序整理歸檔，以備查閱學(xué)習(xí)。三是印文管理。印發(fā)紅頭文件55篇，下發(fā)通知22篇，今年上線了與市政府公文網(wǎng)上傳輸。四是加強(qiáng)印章使用管理，由專人負(fù)責(zé)，堅持“先簽批，后使用”的原則，規(guī)范印章使用程序，確保不出差錯。
    (三)重落實，做好會議組織工作。一是與群眾路線教育活動相結(jié)合，組織專題、學(xué)習(xí)會議40余次。二是通過采取幻燈片、視頻觀看等方式，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提高學(xué)習(xí)效率。三是做好會前、中、后工作。會前安排布置、會中組織記錄、會后打掃清理，共接待督導(dǎo)組檢查、組織年會、安排學(xué)習(xí)等30余次。
    (四)重節(jié)儉，做好后勤管理工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行《財務(wù)制度》，定期整理內(nèi)務(wù)，按照“既滿足需求，又不鋪張浪費(fèi)”的原則，購置辦公用品、接待用品大小共千余件，保證了辦公正常需求。二是提供免費(fèi)午餐、安排休息室等工作，為機(jī)關(guān)干部提供舒適的工作環(huán)境。同時組織201x年體檢工作，按照年齡、性別配備體檢套餐。三是加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。結(jié)合全局實際，修改完善了《衛(wèi)生管理制度》、《公務(wù)接待制度》《值班管理辦法》等九項制度，推動機(jī)關(guān)建設(shè)制度化、規(guī)范化。
    (一)做好財務(wù)管理工作。財務(wù)工作堅持“兩手抓”，一是抓開源，積極爭取財政支持，進(jìn)一步加大經(jīng)費(fèi)爭取力度，多渠道爭取資金，壯大機(jī)關(guān)的整體財力。二是抓節(jié)流。按照財務(wù)制度，嚴(yán)格審批程序，規(guī)范財務(wù)管理，堅持四方會簽，做到精打細(xì)算，勤儉持家。三是高效細(xì)致的完成了201x年度決算/固定資產(chǎn)統(tǒng)計上報工作、固定資產(chǎn)清理登記工作、政府采購工作的各項報表、機(jī)構(gòu)代碼證驗證和票據(jù)的審核、201x年財政預(yù)算上報等工作。
    (二)做好人事管理工作。一是按時完成年度考核工作?？萍壖耙韵氯藛T考核工作，將考核結(jié)果、軟件、公示等內(nèi)容及時上報。按照優(yōu)秀比例我局應(yīng)為1.65人，經(jīng)過三次和人社局考核科協(xié)商，同意給我們2個名額。二是行政審批事項上報。結(jié)合“三公開三清單”工作，先后8次進(jìn)行三類事項統(tǒng)計、清理、匯總上報，目前與編辦協(xié)商，將石化項目前期預(yù)審取消，農(nóng)藥審查和監(jiān)控化學(xué)品審核變更為日常管理事項。三是強(qiáng)化人員信息管理更新。結(jié)合“兩超兩違”工作，將全局人員信息按照職務(wù)排序，統(tǒng)計工作年限、職務(wù)等13項信息上報。按照人員增減、職務(wù)變動，及時對網(wǎng)上培訓(xùn)系統(tǒng)、考核系統(tǒng)、人事臺賬、公務(wù)員信息系統(tǒng)、工資等七套軟件對接更新，保持了人員職務(wù)、工資、編制等情況一致。四是嚴(yán)格科級干部調(diào)整工作。4月份，按照請示報告、職數(shù)審批、民主推薦、考察備案等環(huán)節(jié)，辦結(jié)了2名副科級干部的調(diào)整工作。11月份市委組織部對201x年10月份以來干部調(diào)整檢查工作，對條例學(xué)習(xí)情況、干部調(diào)整程序等內(nèi)容進(jìn)行檢查，得到了高度評價，同時對中央巡視組對反饋意見，對市管干部親屬工作情況、機(jī)關(guān)調(diào)任工作自查匯總上報。
    (三)做好工資檔案管理。一是及時調(diào)整人員工資變動。利用2天時間辦結(jié)全局人員津貼補(bǔ)助提高工作;結(jié)合考核結(jié)果，調(diào)整了工資升級晉檔及十三個月工資申報工作;做好精神文明獎勵發(fā)放、住房公積金調(diào)整、醫(yī)保人員變動等工作。二是細(xì)致管理人事檔案。溝通協(xié)調(diào)軍轉(zhuǎn)辦、組織部、公務(wù)員科等部門，完成洪局長工資檔案關(guān)系辦理工作;利用2周時間快速完成了對12名科級及以下人員檔案進(jìn)行統(tǒng)一整理，達(dá)到省人社局要求標(biāo)準(zhǔn)。按照市委組織部要求，對市管干部某事表、小結(jié)表整理入檔。三是強(qiáng)化保密工作。按照市保密工作培訓(xùn)會議，將201x年度機(jī)關(guān)涉密人員變動、涉密文件、老黨員等情況及時匯總上報。
    (四)做好黨務(wù)工作。一是按時收繳黨費(fèi)，按照黨費(fèi)繳納比例，及時上交上、下半年黨費(fèi)。二是積極組織召開各項活動，如開展博愛一日捐活動，鼓勵全機(jī)關(guān)黨員獻(xiàn)愛心，組織機(jī)關(guān)人員捐款2280元;開展黨員志愿者活動，將全局黨員干部介紹進(jìn)入社區(qū)，開展黨員志愿者服務(wù)，目前8名科級及以下人員全部進(jìn)社區(qū)。做好“送溫暖，獻(xiàn)愛心”活動，在中秋節(jié)來臨之際，全局黨員聯(lián)系貧困戶14家，送去米、油、面等生活品。三是完成了黨總支換屆工作。
    (五)做好其他工作。一是“五必做”。每月5號上報群眾路線教育活動開展情況;20日前上報市政府201x年大事實事落實情況;25日前上報愛工作臺賬;每周上報一周工作重點;每月收集、匯總、審核、發(fā)布20條政務(wù)信息。二是做好公務(wù)接待工作。嚴(yán)格按照上級接待標(biāo)準(zhǔn)和公務(wù)接待制度進(jìn)行對口接待，本著“少花錢多辦事”的原則，實行定點、對口接待，嚴(yán)格控制用餐標(biāo)準(zhǔn)及陪餐人員，杜絕了鋪張浪費(fèi)，并按月公示招待費(fèi)用，接受監(jiān)督。三是做好公車管理。按照《車輛管理制度》要求，保證了全局的正常用車調(diào)度，車輛實行定點維修、定點加油，并按月公示油耗，接受監(jiān)督。同時積極開展在黨政機(jī)關(guān)公務(wù)用車專項治理工作，及時安裝軟件，按時完成了公車編制、型號等上報工作。四是加強(qiáng)安全管理工作。實行來客登記制度，對外來人員、車輛，一律登記在冊。強(qiáng)調(diào)節(jié)假日及夜間值班制度，做到不缺崗、不漏崗。開展專項保密檢查工作。辦公室牽頭對全局重要文件、網(wǎng)絡(luò)安全開展自查，確保了文件保密和網(wǎng)絡(luò)安全。五是做好石化協(xié)會工作。按時收繳年費(fèi);做好年檢工作，整理石化協(xié)會事務(wù)工作、黨務(wù)工作，形成年度總結(jié)上報市民政局進(jìn)行年檢，經(jīng)與民政局溝通，將給予合格。六是做好其他臨時性、緊急性事務(wù)。
    圍繞活動的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、主要內(nèi)容和方法步驟開展周密部署，為活動開展建立了有效的組織保障和機(jī)制保障。在成立了由黨組書記掛帥的活動領(lǐng)導(dǎo)小組后，活動辦公室由局辦公室肩負(fù)，我們集合全部力量，確保統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工明確、責(zé)任到人，為活動的順利開展提供了組織保障。二是強(qiáng)化實施保障。制定下發(fā)活動。
    工作方案。
    和聯(lián)系點工作方案，確保在組織推進(jìn)、活動內(nèi)容、進(jìn)度安排和方式方法等方面不折不扣地貫徹中央和上級黨組精神;三是大力開展宣傳，通過在機(jī)關(guān)公示欄、門戶網(wǎng)站展示活動開展情況，樹立先進(jìn)典型等方式，營造良好宣傳氛圍。
    按照要求，我們從加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高思想認(rèn)識入手，為深入開展教育實踐活動開好頭、起好步。一是思想動員“全統(tǒng)一”。動員全體黨員干部深刻領(lǐng)會活動的重大意義，切實將思想與行動統(tǒng)一到中央和上級部門黨組的部署要求上來。二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)“全覆蓋”。堅持集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與調(diào)查研究相結(jié)合的學(xué)習(xí)方式開展學(xué)習(xí)。目前集中學(xué)習(xí)8天、自主學(xué)習(xí)7個月。通過“三個五”式的學(xué)習(xí)討論，全局撰寫。
    心得體會。
    100余篇，上報理論文章2篇，樹立先進(jìn)典型1名，上報先進(jìn)工作經(jīng)驗1例。三是聽取意見“全方位”。通過“網(wǎng)絡(luò)征集、問卷調(diào)查、座談?wù){(diào)研、溝通談心”四種方式，累計召開座談會12次(蹲點服務(wù))、參加人員超過125人次、發(fā)放調(diào)查問卷100多份。
    強(qiáng)化與市委督導(dǎo)組的溝通聯(lián)系，組織召開黨組民主生活會議。一是剖析材料務(wù)必深刻。按照督導(dǎo)組要求，要求黨組班子對照檢查材料及班子成員個人對照檢查材料，進(jìn)行了10次修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認(rèn)識深刻。二是做好民主生活會組織工作。一方面做好視頻及會議記錄存檔，另一方面整理提出批評意見7條，及時通報。三是組織好民主評議活動。會議上群眾民主測評的滿意度達(dá)100%，得到了督導(dǎo)組的高度肯定。
    以“十個專項整治”為切入點，對“四風(fēng)”問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除，剎住了“四風(fēng)”蔓延勢頭。一是壓縮了會議、精簡了文件，減少了評比達(dá)標(biāo)、迎來送往活動;二是全面清理了超標(biāo)辦公用房，普遍壓縮了“三公”經(jīng)費(fèi)等行為;三是結(jié)合“蹲點服務(wù)”等活動，廣泛治理了庸懶散拖問題。揮霍浪費(fèi)、脫離群眾現(xiàn)象明顯扭轉(zhuǎn)，黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣為之一新。四是清華制度建設(shè)。截止目前修改完善制度10項、制定新制度5項。在抓緊建立健全各項。
    規(guī)章制度。
    前提下，提高制度執(zhí)行力，強(qiáng)化制度剛性約束，推動機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。
    辦公室要緊緊圍繞全局中心工作，結(jié)合群眾路線教育實踐活動成果，充分發(fā)揮自身職能作用，切實管好事務(wù)，不斷搞好服務(wù)，為促進(jìn)我局工作健康發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。具體來講，重點做好以下幾個方面：
    1、參謀輔助力求抓住關(guān)鍵。積極按照全局的工作部署，緊扣全局中心工作，密切關(guān)注和把握不同階段的工作動態(tài)和工作重點，前瞻思考，超前謀略，盡力發(fā)揮參謀輔助作用。
    2、辦文辦會力求精煉。認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)公文處理條例，嚴(yán)格把好行文關(guān)、會簽關(guān)、政策法規(guī)關(guān)、文字關(guān)和格式關(guān)，切實提高公文質(zhì)量;建立健全文秘工作責(zé)任機(jī)制，不斷提升文秘人員寫作能力。認(rèn)真做好各項會議的會務(wù)籌備工作，力求達(dá)到會議目的，收到實際效果。
    3、信息督查力求落到實處。按照政務(wù)信息上報的要求，確保各項工作信息快速報送，切實發(fā)揮作用，堅持全方位、多領(lǐng)域、多角度的報送信息。進(jìn)一步落實督查制度，及時了解掌握貫徹落實過程中的進(jìn)展情況和存在的問題，并認(rèn)真抓好督辦情況的反饋工作，務(wù)求事事有著落、件件有結(jié)果。
    1.繼續(xù)做好辦公室五項基礎(chǔ)工作，發(fā)揮職能作用，以時間保質(zhì)量，以質(zhì)量求效益，高標(biāo)準(zhǔn)地完成各項任務(wù)。突出抓好機(jī)關(guān)人事、檔案管理的規(guī)范化、法制化。
    2.強(qiáng)化組織學(xué)習(xí)，不斷提升工作人員素質(zhì)。通過增加學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，加強(qiáng)對上級文件精神的學(xué)習(xí)理解。業(yè)務(wù)知識的掌握消化，及時掌握最新的理論成果、工作方法，努力提高謀事、干事、成事的能力，確保各項工作的貫徹執(zhí)行。
    3.建立健全機(jī)關(guān)制度。結(jié)合群眾路線教育活動征求意見情況，修改完善機(jī)關(guān)十三項機(jī)關(guān)制度，突出抓好機(jī)關(guān)考勤、公務(wù)接待、辦公用房等工作，強(qiáng)化督導(dǎo)檢查力度。采取檢查、抽查、督查的形式，加大對日?？记凇⒅蛋?、衛(wèi)生等的督查力度，做到督查到位、通報及時、整改及時。
    致力于打造辦公室熱情、高效的服務(wù)形象，牢固樹立辦公室工作的責(zé)任意識，緊緊圍繞全局中心，服務(wù)機(jī)關(guān)工作人員，嚴(yán)格工作標(biāo)準(zhǔn)，狠抓規(guī)范管理，切實增強(qiáng)工作的前瞻性和主動性。
    1、加強(qiáng)財務(wù)管理，打好“金算盤”。嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)管理，切實發(fā)揮理財職能，進(jìn)一步加強(qiáng)財務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)和紀(jì)律教育，做到精打細(xì)算，勤儉持家，在做好日常財務(wù)管理的同時，重點做好預(yù)算、決算的編制與執(zhí)行工作，努力實現(xiàn)預(yù)算編制科學(xué)化、規(guī)范化、制度化和透明化，提高預(yù)算資金的使用效益。
    2、加強(qiáng)檔案管理，建好“資料庫”。嚴(yán)格執(zhí)行《檔案法》和檔案管理要求，進(jìn)一步規(guī)范檔案收集、整理、裝訂和查閱、借閱程序，扎實做好機(jī)關(guān)檔案管理工作。按照規(guī)定及時做好各類文件、數(shù)據(jù)、圖片、視聽資料及重要實物的歸檔工作，做到了管理科學(xué)、條目清晰，查閱方便，制健全，防止檔案或網(wǎng)絡(luò)泄密事件的發(fā)生。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)網(wǎng)上的資料管理與備份工作，大力推進(jìn)工作檔案信息化、電子化。
    3、加大保障力度，當(dāng)好“服務(wù)員”。扎實做好機(jī)關(guān)接待、文印、安全、衛(wèi)生和重大活動、重要會議的后勤保障工作，確保全局機(jī)關(guān)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
    今年以來，辦公室緊緊圍繞工委、管委會的中心工作及決策部署，圍繞辦文、辦會、辦事這一工作主旨，努力發(fā)揮出主意、當(dāng)參謀、做助手、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能作用，本著干就干好、干則爭一流的宗旨，一心一意謀求加快發(fā)展之要務(wù)，聚精會神協(xié)調(diào)各項工作之落實。
    一年來，辦公室全員努力，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互勉互促，從大處著手，從小處著眼，較為圓滿地完成了各項工作任務(wù)，并取得了較好成績。已被縣"兩辦"評為"信息工作先進(jìn)集體"，另有2名同志被評為"信息工作先進(jìn)個人"。年底前，我們將再努力爭?。嚎h級"新聞宣傳先進(jìn)單位"、"檔案管理先進(jìn)單位"，市級努力爭取"文明單位"申報獲得批準(zhǔn)，省級"河北開發(fā)區(qū)通訊先進(jìn)單位"、"開發(fā)區(qū)年鑒組稿、撰稿先進(jìn)單位"，并認(rèn)真協(xié)調(diào)做好各項工作考核驗收工作?，F(xiàn)將辦公室一年來工作簡要匯報如下。
    為全力打造學(xué)習(xí)型開發(fā)區(qū)，提高全員隊伍整體素質(zhì)，按照工委、管委會《關(guān)于加強(qiáng)政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)實施方案》的要求，全年以貫徹落實黨的xx大精神、"為民、務(wù)實、清廉"主題教育活動、解放思想大討論活動等為主線，深入組織開展政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。
    學(xué)習(xí)中，做到了"五有"，即有組織、有計劃、有內(nèi)容、有效果、有督查，采取多種有效形式，先后邀請縣委黨校老師解讀黨的xx大文件精神、市縣有關(guān)職能執(zhí)法部門領(lǐng)導(dǎo)及業(yè)務(wù)骨干講解新《公司法》、《勞動法》、觀看先進(jìn)人物事跡影像片等。為確保學(xué)習(xí)質(zhì)量，做到規(guī)范統(tǒng)一，虛功實做，還根據(jù)全年。
    學(xué)習(xí)計劃。
    制定了各個階段學(xué)習(xí)提綱，把每周四作為全體集中學(xué)習(xí)日長期堅持。
    嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤制度，年終選優(yōu)評先實行學(xué)習(xí)考勤一票否決，規(guī)范了學(xué)習(xí)筆記、心得體會等，促進(jìn)了機(jī)關(guān)整體學(xué)習(xí)工作，受到了縣督查組、縣理論考核組的肯定。通過開展有組織、有計劃的政治理論及業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，在全區(qū)形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。與此同時，積極組織干部職工旨在提高綜合素質(zhì)的進(jìn)修學(xué)習(xí)，今年有20名同志將完成中央黨校本科函授學(xué)業(yè)，為促進(jìn)開發(fā)區(qū)加快發(fā)展提供了人才隊伍保證。
    一年來，在協(xié)調(diào)服務(wù)上，本著謀事、干事、干成事、不出事的宗旨，抓大不放小，點面兼顧，科學(xué)操作，全面推進(jìn)。工作中，嚴(yán)格堅持三條原則。一是服務(wù)態(tài)度誠懇積極，出于公心，既一絲不茍，又任勞任怨、甘于奉獻(xiàn);二是注意工作方式方法，既要達(dá)到目標(biāo)要求，又不失團(tuán)結(jié)和諧;三是敢于負(fù)責(zé)，既勇于承擔(dān)責(zé)任，講求創(chuàng)新，又不失原則、務(wù)求實效。以確保機(jī)關(guān)高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)。
    1、認(rèn)真細(xì)致快捷貫徹落實好工委、管委會的決策部署。針對辦公室工作的多變性，時令性等特點，為保證工作不走樣，落實有成效，做到緊緊圍繞工委、管委會的中心及工作部署開展好工作，辦公室利用每周一次碰頭會，每月一次總結(jié)會形式，對各項工作進(jìn)行安排落實，努力做到嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)密、嚴(yán)肅，減少并克服人為失誤，確保信息暢通、政令暢通、全區(qū)各項工作暢通。一年來，處理領(lǐng)導(dǎo)批示文件近千件，件件有落實，未發(fā)生工作上的失誤，促推了招商引資、項目建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等全局性工作深入開展，為全區(qū)完成全年各項工作任務(wù)作出了積極努力。
    2、認(rèn)真做好重大活動的協(xié)調(diào)服務(wù)與配合。嚴(yán)格工作程序，工作前按上級要求，謀劃好工作方案，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀;工作實施中多提醒，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手;工作后及時做好小結(jié)，做好情況的積累。今年，先后有全區(qū)全民創(chuàng)業(yè)大會、縣主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、上級有關(guān)部門調(diào)研、市縣領(lǐng)導(dǎo)項目觀摩、運(yùn)河大道工程開工儀式等數(shù)十個全區(qū)性的大的會議、活動，均按領(lǐng)導(dǎo)的指示要求組織落實，達(dá)到了預(yù)定的目的要求。
    3、強(qiáng)化服務(wù)，積極配合。加強(qiáng)與各部門之間的協(xié)調(diào)配合，樹立服務(wù)各部門工作就是服務(wù)全局工作的思想，努力做到橫到邊，縱到底，不間斷，零缺陷，確保部門工作扎實推進(jìn)。為此，辦公室從信息中心、微機(jī)室、檔案室到后勤、總務(wù)等部門全方位、多層次，服務(wù)及時到位，努力通過周到服務(wù)達(dá)到團(tuán)結(jié)共進(jìn)，形成在工委、管委會領(lǐng)導(dǎo)下的統(tǒng)一體，推動各項工作的縱深開展。
    4、加強(qiáng)與開發(fā)建設(shè)有限公司的配合與服務(wù)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展意識，積極主動為開發(fā)區(qū)投資主體開發(fā)建設(shè)有限公司全面開發(fā)建設(shè)做好區(qū)內(nèi)外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，當(dāng)好公司開發(fā)建設(shè)的鋪路石。開發(fā)區(qū)公司進(jìn)駐以來，先后幫助與縣"兩辦"、縣有關(guān)職能部門等聯(lián)絡(luò)，妥善做好公司工作人員的生活后勤服務(wù)，達(dá)到了公司負(fù)責(zé)人及員工的滿意。
    辦公室全體人員進(jìn)一步樹立宣傳也是生產(chǎn)力、宣傳也是招商引資的思想，下大力氣，在形象宣傳上多做有用功。工作中，以事爭一流的工作態(tài)度，不怕吃苦，加班加點，不斷提高文字組織水平，提升開發(fā)區(qū)整體素質(zhì)形象。在確保機(jī)關(guān)文件制發(fā)、擬寫上報情況文字材料、日常文字工作有序進(jìn)行的同時，充分發(fā)揮兩個網(wǎng)頁、兩個電子屏幕、《開發(fā)區(qū)信息》、《開發(fā)區(qū)簡報》、《信息參閱》的作用，為領(lǐng)導(dǎo)提供有價值信息參考。
    強(qiáng)化信息宣傳，讓上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)通過多個角度了解開發(fā)區(qū)各個方面取得的成果。xx年，辦公室先后完成了《河北開發(fā)區(qū)年鑒》(香河開發(fā)區(qū)篇)、縣組織史、縣志等文字的撰寫編纂工作，印發(fā)《信息》、《簡報》19期。另外，借助各種媒體開展好對外宣傳，在香河電視臺、《今日香河》、《廊坊日報》、《河北日報》、《河北開發(fā)區(qū)》通訊刊播發(fā)稿件132篇，其中，市級以上刊發(fā)稿件68篇，上稿數(shù)量和質(zhì)量位于全縣先進(jìn)行列。
    在后勤服務(wù)管理上，堅持以人為本，努力做好服務(wù)這篇文章。在食堂服務(wù)管理上，本著勤儉節(jié)約不浪費(fèi)，又不斷提高飯菜質(zhì)量的原則，把管理服務(wù)工作深化細(xì)化到每一個環(huán)節(jié)，減少不必要的浪費(fèi)，讓全體干部職工得到更大實惠。加強(qiáng)餐廳、操作間及工作人員的監(jiān)督管理，增強(qiáng)食品衛(wèi)生安全意識，從根源上堵塞漏洞，確保飲食安全。認(rèn)真做好上級及來賓來客的接待服務(wù)工作。今年，機(jī)關(guān)餐廳先后接待上級及來賓來客約180桌(次)，達(dá)到了就餐者的滿意。
    與此同時，對食堂的原材料采購實行經(jīng)辦人、主管人、負(fù)責(zé)人三人管理負(fù)責(zé)制，透明運(yùn)作，有效監(jiān)督，做到賬目清晰，管理更加科學(xué);在衛(wèi)生服務(wù)管理上，科學(xué)合理劃定衛(wèi)生責(zé)任區(qū)，完善了服務(wù)辦公大廳衛(wèi)生管理制度，強(qiáng)化了衛(wèi)生值班班組的責(zé)任，并不定期的組織各班組負(fù)責(zé)人進(jìn)行觀摩評比，使衛(wèi)生管理工作做到了日常化、規(guī)范化、制度化，各項衛(wèi)生保潔工作有序開展，營造了整潔的衛(wèi)生工作環(huán)境;在辦公用品配置上，堅持按需統(tǒng)一采購制度，做到有請示、有計劃，既保證各部門業(yè)務(wù)工作正常開展，又不購置多余的辦公用品，最大限度的節(jié)約資金。此外，積極配合主管領(lǐng)導(dǎo)做好各部門工作用車的調(diào)劑，保證各項工作順利開展。
    開發(fā)區(qū)是對外開放的窗口，各個部門就是這個窗口里的一面鏡子。為此，辦公室注重加強(qiáng)對隊伍的自身建設(shè)，除做好政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，為不斷適應(yīng)開發(fā)區(qū)加快發(fā)展增腦充電外，進(jìn)一步加強(qiáng)了"四會、兩清楚"教育與培訓(xùn)，歷練隊伍，真正培養(yǎng)一支拉得出、能干事、打得贏的隊伍。
    應(yīng)該說，一年來，辦公室在發(fā)揮參謀助手作用上有了新的拓展，在講求實效、協(xié)調(diào)服務(wù)、減少失誤上有了新的突破，在后勤保障上有了新的加強(qiáng)。這其中與領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持是分不開的。從辦公室自身來講，在工作上更加注重與各部門之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動、團(tuán)結(jié)協(xié)作，更加注重發(fā)揮每一個人的主觀能動性，更加注重發(fā)揮集體智慧和發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，從而確保了辦公室全年各項工作的順利開展。下一步，將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，彌補(bǔ)不足，使各項工作更上一層樓。為此，將從以下幾方面抓好落實。
    1、進(jìn)一步提高協(xié)調(diào)服務(wù)能力。強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)水平，以服務(wù)服從工委、管委會中心工作為主旨，本著辦公室工作無小事的原則，強(qiáng)化與各部門溝通配合，把協(xié)調(diào)服務(wù)端口前移，深化服務(wù)每一個細(xì)節(jié)。一方面，加強(qiáng)與各個部門通力配合，努力確保項目引得來，服務(wù)跟得上，促進(jìn)企業(yè)加快運(yùn)營和項目加快建設(shè);另一方面，最大限度發(fā)揮信息中心、檔案室等部門的作用，研究搜集有參考價值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策和全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展做有益參考。
    2、進(jìn)一步推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。嚴(yán)格落實各項規(guī)章制度，規(guī)范工作程序，加強(qiáng)各項工作的督導(dǎo)落實。強(qiáng)化工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和程序，多在嚴(yán)、細(xì)、高、快、實上下功夫，提質(zhì)、提速、提高辦事效率，不斷塑造開發(fā)區(qū)對外開放窗口的新形象。、進(jìn)一步圍繞中心工作做好調(diào)研。按照工委、管委會確立的新的發(fā)展思路，針對目前土地、招商引資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面新情況，加強(qiáng)新區(qū)建設(shè)、提升大項目承載力方面的調(diào)研，為助推開發(fā)區(qū)加快發(fā)展積極做好政策研究。
    4、進(jìn)一步做好后勤服務(wù)保障工作。下大力氣營造良好的工作環(huán)境、學(xué)習(xí)環(huán)境、生活環(huán)境，使得全體干部職工全身心的投入到開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展中。
    5、進(jìn)一步加強(qiáng)隊伍建設(shè)，不斷提高隊伍整體素質(zhì)。本著謀事、干事、干成事、不出事目標(biāo)要求，在強(qiáng)化政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時光大發(fā)揚(yáng)不甘示弱、思考奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)的開發(fā)區(qū)精神，努力鍛造吃苦耐勞、知難而上、事爭先進(jìn)、業(yè)爭一流的干部隊伍，加快推進(jìn)開發(fā)區(qū)跨越式發(fā)展。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十八
    為全面貫徹落實黨的十九大關(guān)于生態(tài)文明建設(shè)和建設(shè)美麗中國的總體部署，按照《中共**省委**省人民政府關(guān)于建立林長制的意見》、《中共**市委辦公室**市人民政府辦公室印發(fā)〈**市全面推行林長制工作方案(試行)〉的通知》、《**縣全面推行林長制工作方案》的通知精神，**鎮(zhèn)20**年在全鎮(zhèn)積極組建林長制組織體系，制定工作方案，在林長制統(tǒng)領(lǐng)下，通過這幾年一系列卓有成效地工作，全鎮(zhèn)林業(yè)發(fā)展有了十分喜人的變化，森林生態(tài)面貌煥然一新。
    1、全面建立林長制組織體系和落實各項保障措施。
    我鎮(zhèn)自全面推行林長制以來，制定了工作方案，完善了鎮(zhèn)、村林長制組織體系，全鎮(zhèn)13個村32.1萬畝林地、森林及村莊綠化區(qū)域全部落實到專人負(fù)責(zé)，夯實鎮(zhèn)村兩級林長責(zé)任。設(shè)置林長公示牌14個，鎮(zhèn)級正副林長15人，村級正副林長26人，落實專職護(hù)林員17個。2020年黨委政府多次召開林長制工作會議研究部署各項林業(yè)工作，以林長制為抓手督查指導(dǎo)各村林長制執(zhí)行情況，同時在全鎮(zhèn)利用橫幅、廣播、標(biāo)語進(jìn)行了廣泛宣傳。全鎮(zhèn)森林和野生動植物資源得到有效保護(hù)，林業(yè)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步提升，農(nóng)民林業(yè)收入持續(xù)增長。
    2、加強(qiáng)森林資源、名樹古木保護(hù)，積極落實天然林商業(yè)性禁伐工作。
    嚴(yán)格執(zhí)行森林限額采伐制度，全年設(shè)計實施森林采伐蓄積8435m3.未突破上級下達(dá)總限額。
    實行森林資源管理巡查制度，各村配備一名專職林業(yè)主任負(fù)責(zé)林業(yè)各項工作，安排專職護(hù)林員常年巡山護(hù)林，進(jìn)行森林防火宣傳等。當(dāng)年全鎮(zhèn)共發(fā)現(xiàn)采伐林業(yè)案件2起并得到了有效的查處，未出現(xiàn)亂挖亂占林地案件。林業(yè)案件發(fā)生率呈不斷下降趨勢，明顯好于周邊。
    利用橫幅、標(biāo)語、致林農(nóng)一封信等形式不斷加強(qiáng)森林防火、森林資源管理、野生動物保護(hù)宣傳力度，全面禁止電網(wǎng)捕魚、捕獵野生動物，加大對飯店、商店進(jìn)行告知和檢查次數(shù)，杜絕經(jīng)營販賣銷售野生動物及捕獵工具，全年未發(fā)現(xiàn)亂捕亂獵野生動物案件。
    嚴(yán)格落實公益林、天然林保護(hù)措施，全鎮(zhèn)共實施公益林保護(hù)面積95125畝，生態(tài)效益補(bǔ)償資金及時得到發(fā)放;4.57萬畝天然林保護(hù)工程管理的井井有條，補(bǔ)助資金得到及時順利發(fā)放。
    加強(qiáng)名樹古木保護(hù)，對全鎮(zhèn)165株已經(jīng)掛牌的名樹古木進(jìn)行了一次全面檢查，并更換了部分保護(hù)牌，境內(nèi)分流古樹群落實了日常維護(hù)，蘇村古樹群進(jìn)行保護(hù)，鄭村白泥一級銀杏古樹進(jìn)行修復(fù)和復(fù)壯。
    3、針對年初發(fā)生的新冠肺炎疫情開展野生動植物管控。
    我們開展防控宣傳，關(guān)閉野生動物經(jīng)營場所，進(jìn)行野外野生動物巡查，主動參加206國道卡點值班，沖鋒在疫情一線。
    4、搞好造林綠化為創(chuàng)建森林城市打好基礎(chǔ)。
    全鎮(zhèn)完成人工造林1151.5畝，封山育林4500畝，退化林修復(fù)3000畝，森林培育320畝，森林撫育9900畝(其中中央森林撫育1900畝)，完成義務(wù)植樹5.7萬株，建設(shè)了兩個義務(wù)植樹基地，按照縣創(chuàng)建森林城市指揮部交辦單落實好森林城市創(chuàng)建各項創(chuàng)建指標(biāo)任務(wù)。積極開展人居環(huán)境整治工作，全鎮(zhèn)綠化進(jìn)一步提升。
    5、森林火災(zāi)預(yù)防多措并舉，有害生物防治常抓不懈。
    到各村張貼在醒目位置;四是由成立了80人的應(yīng)急分隊，添加防火機(jī)具，隨時應(yīng)戰(zhàn)。
    加大有害生物防控力度，常年對轄區(qū)內(nèi)的各種苗木、樹木進(jìn)行監(jiān)測，定期對它們進(jìn)行實施檢疫檢查。特別是5.30以后，根據(jù)市、縣松材線蟲病防控專項行動會議精神，鎮(zhèn)政府及時成立了松材線蟲病防控專項行動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由政府牽頭，組織林業(yè)站、森林派出所、木材檢查站、市場監(jiān)管所對轄區(qū)內(nèi)所有的木材加工企業(yè)經(jīng)營松樹情況進(jìn)行不定期排查，杜絕松疫木非法加工經(jīng)營，發(fā)現(xiàn)的松疫木立即進(jìn)行無害化處理。
    6、積極開展林權(quán)制度配套改革，探索發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)新思路。
    一是在林權(quán)制度改革方面一是積極開展集體林權(quán)制度“三變”改革工作。
    二是嚴(yán)格按照《**縣完善集體林權(quán)制度實施方案》要求，積極搞好“三權(quán)”分置工作，全年發(fā)放經(jīng)營權(quán)證2本。
    三是積極開展集體林權(quán)“公平、公正、公開”和透明規(guī)范林權(quán)流轉(zhuǎn)交易工作，全年處置集體及股份分成林場規(guī)范流轉(zhuǎn)1個，所有集體資產(chǎn)一律經(jīng)過群眾會議討論、第三方評估、掛牌公開交易方式處置。
    四是積極當(dāng)好鎮(zhèn)黨委政府林業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的參謀，圍繞鎮(zhèn)黨委政府的中心工作做好服務(wù)，今年我鎮(zhèn)林業(yè)的中心工作是**木塔100兆瓦風(fēng)電項目服務(wù)，今年風(fēng)電企業(yè)發(fā)電基塔依次安裝和發(fā)電，我們加緊指導(dǎo)風(fēng)電企業(yè)做好進(jìn)入風(fēng)場道路周邊的生態(tài)恢復(fù)和風(fēng)電檢修道路水保措施施工。積極探索發(fā)展林業(yè)經(jīng)濟(jì)思路，金鵬藥業(yè)組織中園、梓桐村農(nóng)戶成立林下種植黃精專業(yè)合作社，發(fā)展林下黃精種植;祝山村發(fā)展藍(lán)莓30畝。
    在林長制統(tǒng)領(lǐng)下，責(zé)任更加明確，目標(biāo)更加具體，工作更加細(xì)致了。全鎮(zhèn)緊緊圍繞“護(hù)、增、管、用、活”(綠)五字做文章，不斷規(guī)范完善“一林一長、一林一員、一林一技、一林一警、一林一策、一林一檔、一林一牌”七個一。
    主要經(jīng)驗做法歸納起來一是規(guī)范按章辦事：在林木采伐審批上，嚴(yán)格控制指標(biāo)，堅持低產(chǎn)林、人工老化林優(yōu)先安排計劃采伐，天然林禁止設(shè)計采伐;在集體林場處置上嚴(yán)格按照上級規(guī)定的先議、再評估、后平臺公開招標(biāo)程序進(jìn)行;堅持巡護(hù)山林責(zé)任具體化，對違法破壞森林資源行為，堅決移交公安部門處理到位。二是敢于借鑒引進(jìn)、突破創(chuàng)新：白茶、楊梅和藍(lán)莓采摘園、黃精種植等大膽引進(jìn)種植。
    通過實施林長制以來，全鎮(zhèn)山林得到有效保護(hù)，森林質(zhì)量逐步得到有效提升，林業(yè)經(jīng)濟(jì)得到穩(wěn)步發(fā)展，活力得到有效釋放，山林糾紛得到及時化解，林區(qū)秩序健康穩(wěn)定。
    1、林長制各項制度雖已制定，林長制辦公室力量薄弱，在實際工作中加以完善。
    2、有部分林長對自己職責(zé)不清，不能很好履行林長職責(zé)。
    3、林長定期或不定期檢查不夠細(xì)致。
    4、林業(yè)企業(yè)融資困難，現(xiàn)在許多銀行不開展林權(quán)抵押貸款，不利企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
    2021年，我鎮(zhèn)將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標(biāo)，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，聚焦“五綠”，推深做事林長制改革各項工作。
    1、聚焦“護(hù)綠”抓資源保護(hù)。加強(qiáng)林業(yè)生態(tài)保護(hù)修復(fù)。實行嚴(yán)格的森林資源保護(hù)管理制度，嚴(yán)守生態(tài)保護(hù)紅線。增強(qiáng)林業(yè)防災(zāi)救災(zāi)能力。不斷推深做實鎮(zhèn)、村二級林長責(zé)任體系。
    2、聚焦“增綠”抓綠化攻堅。實施增綠補(bǔ)綠三年行動計劃，2021年完成造林任務(wù)1000畝，封山育林2000畝，退化林修復(fù)1000畝，森林撫育8000畝。大力推進(jìn)森林村莊建設(shè)，加快推進(jìn)龍泉河流域綜合治理項目，實施鎮(zhèn)村綠化美化工程。
    3、聚焦“管綠”抓護(hù)林監(jiān)管。全面落實管理責(zé)任，加大違規(guī)采伐管理力度，發(fā)揮護(hù)林員在日常管理工作中的作用。圍繞森林防火、林業(yè)有害生物防控強(qiáng)化日常監(jiān)測、隱患整治、應(yīng)急處置，尤其是加強(qiáng)松材線蟲病防控工作。
    4、聚焦“用綠”抓綜合效益，做精新型業(yè)態(tài)。利用我鎮(zhèn)山水文化資源培育生態(tài)旅游和生態(tài)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)。以木塔紅軍紀(jì)念館為中心，輻射祝山村的生態(tài)旅游和大田村、榮興村、畬獅村、木塔村的紅色旅游，不斷做大做強(qiáng)木塔紅色和綠色旅游品牌。
    5、聚焦“活綠”抓改革發(fā)展。強(qiáng)力推進(jìn)集體林地“三權(quán)”分置和“三變”改革;加大培育新型林業(yè)經(jīng)營主體的力度;吸引社會資本參與林業(yè)保護(hù)和林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè);積極實施好歐洲投資銀行貸款**省長江經(jīng)濟(jì)帶珍稀樹種保護(hù)與發(fā)展迅猛;積極爭取引進(jìn)規(guī)模高效林業(yè)企業(yè)入住我鎮(zhèn)。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇十九
    按照縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局安排部署，xx鎮(zhèn)以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為要求，以順應(yīng)農(nóng)民群眾幸福生活新期盼為動力，把改善農(nóng)村人居環(huán)境作為推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的有力抓手，堅持全鎮(zhèn)一盤棋，工作一個調(diào)，深入開展環(huán)境整治活動，努力打造生態(tài)宜居村莊美、興業(yè)富民生活美、文明和諧鄉(xiāng)風(fēng)美的農(nóng)民幸福生活美好家園。現(xiàn)將我鎮(zhèn)人居環(huán)境工作匯報如下：
    一、工作開展情況。
    （一）全面推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。
    今年以來，xx鎮(zhèn)認(rèn)真貫徹落實區(qū)市、縣農(nóng)村人居環(huán)境整治各項決策部署，堅持把農(nóng)村人居環(huán)境整治作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手。在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，踐行一線工作法，動員各方力量積極參與，整合各類資源強(qiáng)化保障，實行精細(xì)化整治，創(chuàng)新工作舉措，狠抓貫徹落實，人居環(huán)境整治取得顯著成效。
    生活垃圾治理方面：堅持日產(chǎn)日清、隨臟隨掃的原則，要求各村保潔員及時清掃負(fù)責(zé)區(qū)域的主干道路、巷道、綠化帶、公共場所及溝渠邊的日常垃圾，確保路面無垃圾、無積水、無堆積物，渠道暢通無淤塞。截至目前，累計清理生活及建筑垃圾811989余噸；二是積極宣傳動員群眾參與環(huán)境綜合整治。截至目前開展集中入戶宣傳活動4次，張貼宣傳標(biāo)語53條。累計參與環(huán)境綜合整治的群眾24370人次，清理農(nóng)戶院落2448戶、巷道378條、村內(nèi)水塘52口、渠溝117。2公里、轄區(qū)內(nèi)亂打亂建、斷壁殘垣60余處、清除非正規(guī)垃圾堆放點35處。三是開展重點村村莊清潔行動。根據(jù)農(nóng)村人居環(huán)境整治村莊分類工作要求，重點對xx村、xx村、xx村進(jìn)行整治。積極推進(jìn)農(nóng)村生活垃圾分類示范村建設(shè)。xx村已基本實現(xiàn)垃圾分類全覆蓋，分類垃圾桶、垃圾分類中轉(zhuǎn)站、分類收集車等基礎(chǔ)設(shè)施齊全。持續(xù)推進(jìn)農(nóng)村衛(wèi)生廁所改造工程。xx村衛(wèi)生廁所覆蓋率達(dá)到百分之六十以上，xx村改廁項目已申報成功并立項，于今年年底實施改造工程，爭取在20xx年實現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生廁所全覆蓋。三是加強(qiáng)宣傳教育，發(fā)揮義務(wù)工制度。各村結(jié)合積分制管理制度，成立村組義務(wù)工小隊，重點對村莊“門前三包”、巷道、耕地、林帶等衛(wèi)生開展清理整改工作，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境干凈整潔。
    環(huán)境衛(wèi)生督查方面：在進(jìn)行農(nóng)村人居環(huán)境整治工作期間，鎮(zhèn)紀(jì)委、綜合執(zhí)法中心不定期對所在村人居環(huán)境整治工作進(jìn)行督查，下發(fā)督查通報。將農(nóng)村人居環(huán)境治理工作納入各村年終目標(biāo)考核，對進(jìn)展速度緩慢的各村提出整改意見，全面推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境整治工作。重點針對xx村、xx村存在問題較多的村進(jìn)行督查，并確保各村“照單接收”，及時整改；針對垃圾治理難點，集中力量對癥下藥，有效消除垃圾“頑疾”，嚴(yán)格落實整改，確保轄區(qū)內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。
    （二）加強(qiáng)農(nóng)村污染防治工作。
    散煤治理方面：按照“生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕”的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，以建設(shè)魅力鄉(xiāng)村為目標(biāo)，以治理農(nóng)村生活垃圾和村容村貌提升為主攻方向，以改變村民衛(wèi)生習(xí)慣、加強(qiáng)鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)為切入口，加快補(bǔ)齊我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境治理短板，集中時間、集中力量，全面解決鎮(zhèn)區(qū)域散煤大氣污染問題，進(jìn)一步改善大氣質(zhì)量，著力改善生態(tài)環(huán)境，全面提升生活水平和生態(tài)治理，推動農(nóng)村人居環(huán)境整治工作向前向穩(wěn)發(fā)展。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究決定，在xx鎮(zhèn)深化開展散煤整治工作，我鎮(zhèn)綜合執(zhí)法辦公室聯(lián)合鎮(zhèn)市場監(jiān)督管理局，派出所以及縣綜合執(zhí)法大隊xx中隊共計20人，對散煤進(jìn)行集中整治，對無相關(guān)證件的散煤進(jìn)行取締，對有相關(guān)證件的散煤搬到集中售煤中心。
    大氣揚(yáng)塵防控方面：安排特定人員每天早ww午2次對轄區(qū)內(nèi)主干道路、各支路及公共場所進(jìn)行灑水降塵；對施工現(xiàn)場制定清掃、灑水制度，配備灑水設(shè)備，并派專人負(fù)責(zé)灑水與清掃作業(yè)。遇四級以上大風(fēng)天氣督促轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)生揚(yáng)塵的土方作業(yè)禁止施工，綠網(wǎng)遮蓋砂石、建筑工地等，土方鏟、運(yùn)、卸等環(huán)節(jié)設(shè)專人灑水降塵。
    （三）進(jìn)一步強(qiáng)化城鄉(xiāng)管理監(jiān)管工作。
    占道經(jīng)營整治方面：鎮(zhèn)城管隊執(zhí)法人員聯(lián)合縣綜合執(zhí)法隊xx中隊每天不定時對鎮(zhèn)區(qū)xx街、xx街、團(tuán)結(jié)路等多處占道經(jīng)營常發(fā)點進(jìn)行動態(tài)巡查，對車站、學(xué)校周圍、小區(qū)門口等人員密集處流動攤點進(jìn)行巡回清理；對市場、小區(qū)門口亂擺攤點、主街道、201省道店面占道經(jīng)營進(jìn)行常態(tài)化、規(guī)范化管理，共清理違規(guī)占道經(jīng)營攤位580余次，經(jīng)常性清理墻面、電線桿上的亂貼、亂寫、亂畫，發(fā)現(xiàn)一處清理一處，共整治違法小廣告600余處；由于店外占道經(jīng)營問題時有發(fā)生，鎮(zhèn)城管執(zhí)法人員和縣綜合執(zhí)法隊xx中隊每天巡回清理，并長期堅持。
    亂停亂放整治方面：城管執(zhí)法人員聯(lián)合xx派出所交警中隊對xx路和xx路交叉口、市場門口、衛(wèi)生院西側(cè)、學(xué)校周圍等道路的占用人行道，亂停亂放問題進(jìn)行整治，重點保障道路交通暢通與群眾出行安全；同時開展自查，對團(tuán)結(jié)路、201省道工程車輛進(jìn)行整治，在永福新村空曠處設(shè)置臨時停車點，統(tǒng)一停放。城管隊執(zhí)法人員聯(lián)合xx派出所交警中隊在鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)xx街與xx路、xx村街道劃停車位，規(guī)范停車。截至目前，清理轄區(qū)內(nèi)街道亂停亂放車輛200余次，聯(lián)合交警隊劃停車位500余個，安裝90秒違停監(jiān)測監(jiān)控4個，調(diào)整移動監(jiān)控1個；由中國移動xx分公司開展“雪亮工程”治安監(jiān)控安裝作業(yè)，累計完成鎮(zhèn)區(qū)及各村道路治安監(jiān)控150處，規(guī)范交通秩序。
    二、存在問題。
    （一）宣傳工作仍需加強(qiáng)。
    一是對鎮(zhèn)、村環(huán)境衛(wèi)生整治方面宣傳力度不夠大，難以保證群眾對人居環(huán)境工作做到應(yīng)知應(yīng)會，后期工作開展存在難度；二是宣傳形式不夠多樣，單純依靠印發(fā)傳單的方式無法保證群眾對此提高重視程度；宣傳工作不僅需要加大力度，更需要貼近民意，及時了解村情與民眾所需，才能使人居環(huán)境整治工作順利開展。
    （二）長效管理機(jī)制有待完善。
    目前，我鎮(zhèn)在農(nóng)村人居環(huán)境整治過程中，存在部分村民尚未養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣，隨意傾倒生活垃圾；個別村莊還存在“邊治理邊污染”、“前清后倒”的現(xiàn)象，在一定程度上影響了整治效果；保潔員存在未按時到崗、清掃不及時的現(xiàn)象，亟需實施對其的獎懲措施。
    （三）環(huán)境整治工作存在困難。
    今年以來，我鎮(zhèn)農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治工作雖然取得了一些成績，但也存在不足和困難。一是群眾環(huán)境衛(wèi)生意識、生態(tài)文明意識普遍比較薄弱，存在群眾參與環(huán)境衛(wèi)生整治的積極性和主動性不高，環(huán)境治理難度較大；二是在進(jìn)行環(huán)境督查的過程中，存在鎮(zhèn)域環(huán)境整治、衛(wèi)生保潔面積大、戰(zhàn)線長的問題，按照城鎮(zhèn)精細(xì)化管理的標(biāo)準(zhǔn)和要求，需要加大經(jīng)費(fèi)投入力度，加強(qiáng)綜合執(zhí)法工作人員和環(huán)衛(wèi)設(shè)施設(shè)備的配置。
    三、20xx年工作思路。
    （一）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，提升群眾環(huán)保意識。
    （二）嚴(yán)格落實職責(zé)，健全長效管理機(jī)制。
    對轄區(qū)內(nèi)環(huán)境綜合整治工作明確職責(zé)，制定本轄區(qū)環(huán)境整治實施細(xì)則，確定工作重點落實到人、落實到戶；充分利用各村網(wǎng)格員力量，進(jìn)一步加強(qiáng)環(huán)境網(wǎng)格化建設(shè)，細(xì)化整個xx鎮(zhèn)的網(wǎng)格劃分，充實基層網(wǎng)格監(jiān)管力量，使每個網(wǎng)格員和負(fù)責(zé)人全部到位；將環(huán)境綜合整治過程登記備案，建立網(wǎng)格化管理考核獎罰機(jī)制，切實發(fā)揮基層網(wǎng)格員在農(nóng)村人居環(huán)境整治工作中的作用。同時，健全農(nóng)村人居環(huán)境整治規(guī)章制度，遏制肆意違搭亂建和亂堆亂放現(xiàn)象，教育和管理相結(jié)合，改善群眾長期形成的不良生活習(xí)慣，提升環(huán)境意識和法律法規(guī)意識，積極參與美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。
    （三）加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，強(qiáng)化責(zé)任落實。
    各成員單位要增強(qiáng)大局意識、協(xié)作意識，強(qiáng)化溝通協(xié)調(diào)，齊抓共管、齊心協(xié)力，責(zé)任到人，及時組建工作協(xié)調(diào)小組，全面進(jìn)行排查整治工作。對工作推進(jìn)中出現(xiàn)的新情況、新問題、新動態(tài)要及時向工作組匯報，確保工作高效有序推進(jìn)。要對照各自任務(wù)分工和工作實際情況，做出整體部署，做好排查、核實、統(tǒng)計工作，織密重點區(qū)域突出問題整治工作網(wǎng)，堵住工作漏洞；認(rèn)真落實好崗位責(zé)任制，切實加強(qiáng)應(yīng)急值守工作，確保人員在崗，聯(lián)絡(luò)暢通；進(jìn)一步制定工作措施，細(xì)化任務(wù)分工，保證各項任務(wù)有人抓，件件工作能落實。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇二十
    今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的指導(dǎo)和各有關(guān)部門的大力支持下，我縣林長制工作穩(wěn)步推進(jìn)，取得階段性成績?，F(xiàn)將有關(guān)工作開展情況總結(jié)匯報如下：
    進(jìn)一步完善三級林長組織體系與責(zé)任體系，相繼出臺了《蕪湖縣林長制聯(lián)席會議制度》、《蕪湖縣林長制改革示范區(qū)實施方案》和《關(guān)于推深做實林長制改革的若干政策》，規(guī)范基層林長履責(zé)方式，強(qiáng)化落實措施辦法，壓實各級林長責(zé)任。嚴(yán)格執(zhí)行林長制會議、督察、考核信息公開四項制度，以制度落實保障工作落實，促進(jìn)各級林長履職盡責(zé)。召開了一次林長制調(diào)度會議，對20**年工作進(jìn)行了總結(jié)，對20**年重點工作任務(wù)進(jìn)行了部署。督促各級林長開展巡林工作，對巡林中發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行交辦，責(zé)任到人，截至目前，縣級林長共計巡林5次，發(fā)現(xiàn)問題14個，督促整改完成6個。
    一是扎實開展林業(yè)增綠增效行動和“四旁四邊四創(chuàng)”綠化提升行動。今年省市共下達(dá)我縣營造林任務(wù)42200畝，其中人工造林8700畝，森林撫育32000畝，退化林修復(fù)1500畝。針對造林空間少、造林任務(wù)重等不利因素，我縣早安排、早行動，努力克服疫情影響，深挖造林空間，狠抓造林綠化工作，目前全縣已完成人工造林8740畝，任務(wù)完成率100.5%，森林撫育和退化林修復(fù)也已完成。大力開展義務(wù)植樹活動，新建義務(wù)植樹基地3個，新建面積108畝，參加植樹人員25.3萬人次，植樹80.8萬株。在成功創(chuàng)建省級森林城市，森林城鎮(zhèn)創(chuàng)建全覆蓋的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)森林村莊創(chuàng)建，今年繼續(xù)申報省級森林村莊5個，創(chuàng)建工作正在有序開展中。
    二是古樹名木保護(hù)工作全面推進(jìn)。開展新一輪古樹名木普查工作，目前已完成普查摸底工作，新增后備待認(rèn)定古樹35株。開展古樹保護(hù)修復(fù)試點，對全縣的一級古樹3株、二級古樹4株和部分三級古樹開展修復(fù)。落實整改縣人大代表探視認(rèn)養(yǎng)古樹意見建議，對縣人大常委會第五十次主任會議提出的古樹保護(hù)工作中所存在的問題和不足，督促各鎮(zhèn)制定整改措施，開展整改工作。
    三是加強(qiáng)濕地資源保護(hù)。根據(jù)上級要求，對我縣自然保護(hù)地進(jìn)行整合優(yōu)化，整合優(yōu)化后保留蕪湖東草湖濕地自然公園，蕪湖陶辛水韻縣級自然保護(hù)區(qū)、蕪湖和平鷺鳥縣級自然保護(hù)區(qū)以及蕪湖縣長港揚(yáng)子鱷縣級自然保護(hù)區(qū)不再保留。東草湖濕地公園目前已完成3000米步道、農(nóng)垾溢流堰、梅垾人行橋建設(shè)和勘界立標(biāo)工作。下一步將按照“應(yīng)保盡?！钡脑瓌t，依據(jù)現(xiàn)有自然保護(hù)地管理的相關(guān)法律和政策規(guī)定，對我縣的濕地、森林、風(fēng)景等自然資源進(jìn)行科學(xué)評估，計劃申請安徽九連山省級森林公園和安徽蕪湖青弋江省級濕地公園。
    100余條、印發(fā)張貼相關(guān)資料1000余份，野外巡查巡護(hù)600余人次，出動宣傳車500余臺次。嚴(yán)格值班值守，嚴(yán)格執(zhí)行24小時值班和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，嚴(yán)格落實衛(wèi)星監(jiān)測熱點2小時核查反饋和“報撲同步”信息報告制度，堅決杜絕脫崗漏崗、遲報瞞報。
    五是強(qiáng)化林業(yè)有害生物監(jiān)測防治。在全縣范圍內(nèi)開展涉木企業(yè)檢疫檢查和松材線蟲病疫木專項檢疫執(zhí)法活動，檢查木材加工企業(yè)76家，檢查苗木企業(yè)28家，規(guī)模造林企業(yè)3家;完成美國白蛾、楊扇舟蛾越冬代蛹和成蟲的調(diào)查;完成松材線蟲病春季專項普查;完成美國白蛾和食葉害蟲共8個監(jiān)測點設(shè)備安裝工作。3月底全面完成全縣枯死松樹清理任務(wù)，并按要求全部進(jìn)行了除害處理，并通過上級驗收。
    六是加強(qiáng)野生動物保護(hù)管理。切實抓好野生動物管控工作，疫情發(fā)生以來，積極貫徹落實全國人大常委會《關(guān)于全面禁止非法野生動物交易、革除濫食野生動物陋習(xí)、切實保障人民群眾生命健康安全的決定》，對全縣19家野生動物馴養(yǎng)繁殖和經(jīng)營利用單位逐一上門宣傳政策，開展督促檢查。組織開展“2020守護(hù)餐桌安全”專項行動，開展陸生野生動物疫源疫病監(jiān)測防控，對縣內(nèi)所有以食用為目的從事野生動物人工繁育、經(jīng)營利用的機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面檢查整頓，指導(dǎo)做好日常消毒、防護(hù)隔離等防控措施，加強(qiáng)宣傳，對重點林區(qū)、重點路段的野外巡護(hù)檢查力，嚴(yán)厲懲處非法獵捕、交易、運(yùn)輸、食用野生動物違法犯罪行為。共投入野外巡護(hù)166人次，巡護(hù)里程500余公里，發(fā)放粘貼宣傳資料600余份。
    七是嚴(yán)格森林資源管理。嚴(yán)格執(zhí)行森林限額采伐管理制度，規(guī)范發(fā)證管理，做好森林限額采伐臺賬后伐后更新工作。開展“十四五”期間森林采伐限額編制工作。落實保護(hù)發(fā)展森林資源目標(biāo)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行使用林地定額管理和用途管制制度，規(guī)范林地審核審批管理，加大自然資源巡護(hù)和保護(hù)力度，依法嚴(yán)厲打擊各類破壞森林資源和生態(tài)環(huán)境的違法犯罪行為。
    八是持續(xù)優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境。全面貫徹落實《關(guān)于推深做實林長制改革優(yōu)化林業(yè)發(fā)展環(huán)境的工作舉措》，加大對森林和濕地資源的保護(hù)投入，縣委縣政府出臺了《關(guān)于推深做實林長制改革的若干政策》，明確各項資金安排和扶持范圍。支持培育新型林業(yè)經(jīng)營主體，申報省級示范家庭林場和專業(yè)合作社5家，開展省級現(xiàn)代林業(yè)示范區(qū)申報。積極推進(jìn)林下經(jīng)濟(jì)、苗木花卉、森林旅游康養(yǎng)的綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，申報2020年度市林下經(jīng)濟(jì)發(fā)展試點示范項目2個。加快推進(jìn)林區(qū)道路建設(shè)，結(jié)合“四好農(nóng)村路建設(shè)”，今年擬新建林區(qū)道路26.8公里。拓寬林業(yè)融資渠道，強(qiáng)化投融資服務(wù)，推進(jìn)林權(quán)抵押貸款，開展“五綠興林·勸耕貸”工作，全縣已完成新型林業(yè)經(jīng)營主體建檔立卡41戶，省擔(dān)保公司完成24戶盡職調(diào)查，2020年第1季度發(fā)放貸款12筆，貸款額700萬元。
    一是開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)。根據(jù)省林長辦《安徽省林長制辦公室關(guān)于開展林長制改革示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)的通知》(皖林長辦〔2020〕10號)精神，全省選擇30個地方作為林長制改革示范區(qū)先行區(qū)，我縣位列其中。要求我縣主要圍繞完善新型林業(yè)經(jīng)營主體培育機(jī)制、建立地方公益林補(bǔ)償機(jī)制、建立林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展基金制度等任務(wù)，開展體制機(jī)制創(chuàng)新。下一步，我們將精心組織謀劃，制定縣林長制示范區(qū)先行區(qū)創(chuàng)建實施方案，聚力推進(jìn)落實，加快推動示范區(qū)先行區(qū)建設(shè)任務(wù)落地落細(xì)，加強(qiáng)政策支持，不斷探索，積累經(jīng)驗，力爭盡快形成可復(fù)制可推廣的實踐成果和制度成果。
    二是持續(xù)推進(jìn)各項工作任務(wù)按時完成。持續(xù)推進(jìn)林業(yè)增綠增效行動，做好雨季補(bǔ)植補(bǔ)造，保證造林質(zhì)量，開展縣級秋季造林驗收，督促各鎮(zhèn)村按時完成森林村莊建設(shè)任務(wù)，按時上報自查成果，迎接省級核查驗收。切實做好野生動物退出補(bǔ)償工作。根據(jù)新一輪古樹普查結(jié)果，及時開展古樹級別認(rèn)定、公布，完成一級古樹、二級古樹和部分三級古樹修復(fù)工作。
    三是壓實各級工作責(zé)任，完善工作機(jī)制。目前林長制的許多制度還只停留在文件層面，并未落實到位，特別是鎮(zhèn)村級，對林長制工作的執(zhí)行力度不夠，如巡林工作流于形式，很少解決實際問題，因此要進(jìn)一步壓實各級林長責(zé)任，形成從上到下完整的履職體系。
    同時要加大林長制宣傳工作，通過新聞媒體、網(wǎng)站及時宣傳報道全縣林長制最新工作動態(tài)，督促各鎮(zhèn)、村通過發(fā)放宣傳單、張貼標(biāo)語、懸掛橫幅等方式開展宣傳，為林長制工作開展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。
    進(jìn)一步完善“五個一”平臺建設(shè)。更新“一林一檔”中林長信息檔案和責(zé)任區(qū)森林資源現(xiàn)狀信息，及時完成林長制公示牌更新工作，完成“一林一策”方案編制工作，落實“一林一警”、“一林一技”、“一林一員”工作。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇二十一
    主要從三方面進(jìn)行，一是管理上，二是經(jīng)營上，三是營銷中。具體如下：
    （一）業(yè)務(wù)管理方面。
    1、借鑒理論規(guī)律，如dma學(xué)習(xí)中的策劃方案、創(chuàng)意簡報、將這些知識結(jié)合實際情況，運(yùn)用到下一步工作中。
    2、搞好培訓(xùn)工作：
    （1）加大在社會宣傳和對客戶培訓(xùn)的力度，數(shù)據(jù)庫業(yè)務(wù)之所以發(fā)展很難，很重要的一點是社會對直郵的認(rèn)知度很低。目前仍有很多人把直郵簡單理解為一封信。
    一是對廣告公司的培訓(xùn)和宣傳，目前是眾多廣告公司在推廣告，必須要讓廣告公司加深對我們的認(rèn)識，如請廣告公司的相關(guān)人員來郵政參觀學(xué)習(xí)，認(rèn)識直郵。
    二是對客戶的培訓(xùn)和宣傳。中國郵政要承擔(dān)起引領(lǐng)直郵的角色，需要客戶和我們共同發(fā)展，穩(wěn)住客戶是第一位的，這就需要我們以專業(yè)的理念為指導(dǎo)，加深客戶與我們之間的溝通，利用客戶推介會等多種形式對客戶進(jìn)行培訓(xùn)，讓客戶參與進(jìn)來，客觀的和客戶分析目前存在的問題，向他們灌輸直郵的理念，解決他們的問題，使客戶與我們同步，最終實現(xiàn)共贏。
    力打造一批數(shù)據(jù)庫商函專業(yè)人才和骨干精英，全面增強(qiáng)直郵團(tuán)隊服務(wù)能力。
    （3）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，深入調(diào)查與研究。在西安地域范圍內(nèi)做好市場調(diào)研更好的挖掘客戶，服務(wù)客戶。中國郵政在實際業(yè)務(wù)中的情況更為復(fù)雜，不同于一般的營銷，我們面對的是兩個客戶的管理，一個是中國郵政的客戶，另一個是中國郵政客戶的客戶也就是顧客。一是幫助客戶去完善，參與到客戶的策劃活動中，提供我們的專業(yè)化建議，另一方面，我們也要充分考慮我們客戶的客戶即顧客的需求，把兩方面結(jié)合起來，才能更好的促進(jìn)數(shù)據(jù)庫的發(fā)展。
    （二）經(jīng)營方面。
    1、加快復(fù)制直復(fù)營銷先進(jìn)地區(qū)和國家的經(jīng)驗，采取“拿來主義”把國際上最先進(jìn)成果拿來“為我所用”。下一步將結(jié)合客戶的實際情況加以融會貫通地創(chuàng)造出適合自己的直郵體系。
    如把dma課程的內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化，變成我們實際可以應(yīng)用的，逐步在工作中實施，在我們的實際中進(jìn)一步驗證。
    3、因地制宜、細(xì)分市場、強(qiáng)化引導(dǎo)、抓大不可放小。改變思想，要把數(shù)據(jù)庫商函當(dāng)做廣告來做，目的是為客戶贏得市場銷售的機(jī)會。
    針對高端客戶，老客戶做好服務(wù)，做到不流失，并且將大客戶橫向縱向繼續(xù)開發(fā)。高端客戶借助外力開發(fā)；中端客戶利用dma最新理念開發(fā)，省市局齊心協(xié)力，用長遠(yuǎn)的眼光將做大規(guī)模；低端客戶可借助社會媒體力量，尋找代理、普遍撒網(wǎng)。
    4、數(shù)據(jù)是精準(zhǔn)的核心；投遞是效果的核心；創(chuàng)意是廣告的核心。
    目前名址的精準(zhǔn)度是發(fā)展數(shù)據(jù)庫商函的障礙之一，下一步一是將對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘、評估、分析，擴(kuò)大其屬性；二是把死數(shù)據(jù)變活：利用大眾用郵信息，如報刊征訂的名址變更等及時更新。三是數(shù)據(jù)共享，各地市局名址管理部門都有很好的個性化的數(shù)據(jù)資源，互通互用，交換使用將有助于直郵業(yè)務(wù)良性發(fā)展。
    優(yōu)化流程，提高投遞時限，進(jìn)一步提升郵政企業(yè)的服務(wù)形象。一是盡量壓縮內(nèi)部處理時限，把時間留給最后一個環(huán)節(jié)——投遞，確保在客戶規(guī)定的時限內(nèi)完成有效投遞；二是加快傳遞時限，提高了妥投率。三是提升了內(nèi)部管理水平，通過流程跟蹤、及時掌握郵件投遞動態(tài)以及信息化應(yīng)用，形成“閉環(huán)”管理。
    努力提高創(chuàng)意水平，高水平的創(chuàng)意讓直郵產(chǎn)品更加專業(yè)、更加自信。
    5、項目經(jīng)營，2011年抓幾個大項目，帶動規(guī)模和士氣。確立函件大項目，實行“全網(wǎng)統(tǒng)一推進(jìn)、部門共同支撐、市縣一起聯(lián)動發(fā)展”，以項目為龍頭，在全市共同推進(jìn)，把項目規(guī)模做大。
    （三）營銷方面。
    1、下一步在營銷工作中將策劃先行，想客戶所想，做客戶所做，主動出擊，實現(xiàn)雙贏。
    2、以事件帶動，掀起營銷和關(guān)注高潮，如：通過節(jié)日、慶典、紀(jì)念日等活動拉動函件各專業(yè)的互動和營銷。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇二十二
    明年工作思路(企業(yè))。
    五四三二戰(zhàn)略構(gòu)想。
    是**集團(tuán)**總部發(fā)展史上具有里程碑意義的一年。**股票的成功上市，既為我們帶來了機(jī)遇，也給我們提出了挑戰(zhàn)，任務(wù)繁多任重道遠(yuǎn)。為使我們能在新的世紀(jì)初始的時候，有一個良好的開端，為使我們的企業(yè)在未來五年里有一個跨越式的發(fā)展，為了我們企業(yè)美好的明天，我們的戰(zhàn)略構(gòu)想是：做好五篇文章、強(qiáng)化四種意識、實施三大戰(zhàn)略、實現(xiàn)二大目標(biāo)，簡稱五、四、三、二工程。做好五篇文章，即：搞好資本運(yùn)作、實現(xiàn)企業(yè)跨越發(fā)展；搞好市場開發(fā)、拓展生存空間；發(fā)展多種產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)營；深化企業(yè)配套改革，構(gòu)造科學(xué)管理體系；加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提高員工隊伍整體素質(zhì)。強(qiáng)化四種意識，即：1、強(qiáng)化市場意識，2、強(qiáng)化創(chuàng)新意識，3、強(qiáng)化憂患意識，4、強(qiáng)化致富意識。實施三大戰(zhàn)略，即：人才開發(fā)戰(zhàn)略，及時發(fā)現(xiàn)人才，嚴(yán)格管理人才，搞好人才培訓(xùn)。市場開發(fā)戰(zhàn)略，就是站穩(wěn)本地市場，盯住省內(nèi)市場，開發(fā)國內(nèi)市場。科技開發(fā)戰(zhàn)略，要提高科技含量，提高工作效率。實現(xiàn)二大目標(biāo)，即：嚴(yán)格管理，講求效益、創(chuàng)建一流企業(yè)。面向市場、以人為本，培育一流隊伍。
    根據(jù)這個戰(zhàn)略構(gòu)想，20我們的基本工作思路是：深化企業(yè)改革、提高員工素質(zhì)、轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，解放思想、更新觀念、強(qiáng)化管理、規(guī)范運(yùn)作，為企業(yè)的跨越式發(fā)展，注入生機(jī)和活力。
    二00四年**集團(tuán)**總部的利潤指標(biāo)是867萬元，其中房地產(chǎn)公司541.7萬元,折舊108.7萬元；物貿(mào)商城57萬元,折舊130萬元；網(wǎng)絡(luò)公司30萬元,總計利潤628.7萬元,折舊238萬元,合計:867.4萬元。為確保這個利潤目標(biāo)的實現(xiàn)，我們要努力做好如下工作。
    一、繼續(xù)宣傳貫徹企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。
    企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)一經(jīng)確立，我們就要注意保持它的連續(xù)性，這對于團(tuán)結(jié)和凝聚員工，有著十分重要的意義。宣傳貫徹這個目標(biāo)，是我們的責(zé)任。所以，要經(jīng)常講、反復(fù)講，使廣大員工深刻領(lǐng)會其內(nèi)在含義，明確企業(yè)的振興與員工受益的關(guān)系，自覺地為實現(xiàn)這個目標(biāo)而積極努力工作。要實現(xiàn)這個目標(biāo)，我們要在年開展四個專題討論，通過四個專題討論，要在思想觀念上，形成五種共識。四個專題討論是：1、在**總部范圍內(nèi)開展“評頭品足看自己”專題討論活動。我們要組織員工以自畫像的方式，對照周邊地區(qū)特別是一些專業(yè)市場，進(jìn)行企業(yè)與企業(yè)、人與人之間的思想觀念的比較，肯定長處，查找不足，特別要找出我們**總部在思維方式、思想觀念、行為習(xí)慣、致富理財能力等方面的缺陷和差距。2、在總部內(nèi)要開展“面對新的一年，我們怎么辦”的專題討論活動，要組織全體員工認(rèn)真研究和理解我們**總部未來幾年的戰(zhàn)略構(gòu)想和發(fā)展規(guī)劃，拿出部門每個人的具體實施辦法，為完成**總部2004年的工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。3、在總部機(jī)關(guān)中開展“該干些什么”、“少管些什么”專題討論活動，明確機(jī)關(guān)在市場經(jīng)濟(jì)條件下職能的定位和運(yùn)行規(guī)則，去掉官僚主義特權(quán)行為，為**總部的經(jīng)濟(jì)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。4、在全體員工中開展“求富闖路”專題教育活動，進(jìn)一步增強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)意識和路在人闖、業(yè)靠人創(chuàng)、事在人為的觀念，激勵全體員工人人投身市場，人人自主奮斗，營造全體員工闖市場的新格局，新風(fēng)貌。（具體事宜辦公室安排）。通過四個專題討論要在思想觀念上形成五種意識，一是樹立進(jìn)取意識，要打破不思進(jìn)取、小進(jìn)即滿、小富即安的小農(nóng)意識。要清醒的認(rèn)識我們和其它先進(jìn)企業(yè)的明顯差距，探索縮小差距的思路和措施，牢固的樹立拼博進(jìn)取、超常規(guī)發(fā)展的信心和理念，全面激活加快發(fā)展的內(nèi)在活力，形成人人思進(jìn)，人人求富的氛圍。二是樹立創(chuàng)新思想，要徹底打破計劃經(jīng)濟(jì)體制下阻礙市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一切思維定勢和行為習(xí)慣，按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律的要求，創(chuàng)新發(fā)展思路、創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式、創(chuàng)新運(yùn)行機(jī)制、創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境。對于改革中出現(xiàn)的新事物，新作法，不做先入為主的判斷，不爭論，要把精力用在實干上。三是強(qiáng)化人才觀念，克服求全責(zé)備，忌賢妒能和狹隘思想，努力營造尊重人才，愛護(hù)人才，使用人才和讓人才脫穎而出的良好氛圍，堅持以人為本的戰(zhàn)略思想，進(jìn)一步完善吸引人才，保護(hù)人才、穩(wěn)定人才的政策。四是創(chuàng)造致富氛圍，使**總部上下敢于言財，大膽逐利，講究經(jīng)濟(jì)效益。使人人想富，敢富、會富，形成以利潤和職工富裕程度評價企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)；以貢獻(xiàn)和財富多少評價每個人的價值的判斷標(biāo)準(zhǔn)，五是發(fā)揚(yáng)奮斗精神，要摒棄單純依賴國家和上級的懶漢思想，強(qiáng)化自主意識和市場主體意識，明確市場經(jīng)濟(jì)要靠我們奮斗來實現(xiàn)自身價值，倡導(dǎo)人人思進(jìn)，自謀出路，自主奮斗，提高我們在市場經(jīng)濟(jì)條件下的生存和發(fā)展能力。
    二、進(jìn)一步解放思想，抓住重點，確保**總部經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展。
    2004年**總部的經(jīng)營工作，要以實現(xiàn)發(fā)展為主線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省市關(guān)于深化改革、加快發(fā)展的條例、政策、措施，在各項工作上要實現(xiàn)五個突破。
    第一、在改革上要有所突破。就是要進(jìn)一步解放思想，加快企業(yè)改革的步伐。經(jīng)過去年的探索和實踐，我們在經(jīng)營機(jī)制、用人機(jī)制、分配機(jī)制的改革上是比較成功的，收到了預(yù)想的效果。今年，我們要在此基礎(chǔ)上，結(jié)合股票上市和股份制企業(yè)的運(yùn)作方式，加大企業(yè)改革力度，明晰產(chǎn)權(quán)，理順關(guān)系，使企業(yè)有一個更大的發(fā)展。
    首先，在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，根據(jù)集團(tuán)總部的安排意見，成立**集團(tuán)**總部，代行董事會管理**所屬企業(yè)，成立總部辦公室、財務(wù)部、保衛(wèi)處。為便于管理和經(jīng)營，對內(nèi)合并三電城、物資貿(mào)易城，并計劃在春節(jié)后成立****集團(tuán)物貿(mào)商城有限責(zé)任公司。原物貿(mào)商城所轄的房地產(chǎn)公司和網(wǎng)絡(luò)公司提格為****房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司和****網(wǎng)絡(luò)工程有限責(zé)任公司，物業(yè)管理有限責(zé)任公司歸屬房地產(chǎn)公司。通過機(jī)構(gòu)的明確，使權(quán)責(zé)更加清晰，避免推諉扯皮現(xiàn)象的發(fā)生。
    其次，在人員的使用上，我們要在春節(jié)后適當(dāng)時機(jī)，在員工中實行全員買斷工齡，改變原有身份，重新聘任，擇優(yōu)持股上崗的辦法，以此來激發(fā)員工的工作熱情，增加員工的憂患意識和敬業(yè)意識。由于這項工作涉及面廣，政策性較強(qiáng)，直接關(guān)系到每位員工的利益，所以在具體操作中，我們既要堅持深化改革的方向，敢于碰硬，敢于迎接挑戰(zhàn)，又要注意維護(hù)企業(yè)和員工的利益，較好地把握改革與穩(wěn)定的關(guān)系，把此項工作抓好。同時，要在全體員工中繼續(xù)實行末位淘汰制的.辦法，具體實施細(xì)則可按制定的辦法執(zhí)行。
    再次，改革現(xiàn)有的分配辦法。去年員工收入分為死、活兩部分，比例為6：4，每月只開工資總額60％，余下的40％通過季度考核進(jìn)行兌現(xiàn)。今年在此基礎(chǔ)上，要進(jìn)一步加大力度，實行新的工資分配辦法，推行模糊工資制。即每月發(fā)基本工資，為原工資的70％，余下的30％為模糊工資。首先應(yīng)該明確模糊工資，不是每一位員工都能一定拿到的，它是一個可變數(shù)字，能夠得到多少模糊工資，需要根據(jù)每一位員工的工作任務(wù)完成情況、工作態(tài)度、工作質(zhì)量、企業(yè)規(guī)章制度的遵守及相關(guān)的因素來決定。模糊工資的發(fā)放由各部門經(jīng)理依照具體情況酌情處理。所以要實行模糊工資，就是要從根本上打破大鍋飯，消除平均主義的弊端、獎勤罰懶，使干得好的、勝任工作的多得；使干得差的、難以勝任工作，甚至耽誤工作的少得或不得，真正形成競爭的氛圍。
    四是在財務(wù)管理上，為規(guī)范上市公司的運(yùn)作，理順財務(wù)管理體系，今年將實行區(qū)域管理與集中管理相結(jié)合的財務(wù)管理方式，堅持資金收支兩條線的原則和分部位核算，實行經(jīng)營成果、收入、費(fèi)用相配比的原則，確保資金使用和調(diào)劑的高度集權(quán)，使有限的資金發(fā)揮最大的效能，減少和避免資金損失。
    為使上述工作真正落到實處，我們還要進(jìn)一步完善與之相配套的措施和辦法，健全檢查、考核的記錄，增加考核的透明度，體現(xiàn)公平、公正、公開的原則，把考核工作做好。
    第二、在房地產(chǎn)開發(fā)上要有所突破。房地產(chǎn)開發(fā)是我們**總部主要利潤支撐點，這項工作做得如何，關(guān)系到全年利潤計劃能否實現(xiàn)，關(guān)系到我們能否按股份制的運(yùn)作方式正常運(yùn)轉(zhuǎn)，應(yīng)該說責(zé)任十分重大。所以要求房地產(chǎn)公司，在完成二期擴(kuò)建工程可行性論證的基礎(chǔ)上，抓緊前期各項審批手續(xù)的辦理和開工前的各項準(zhǔn)備工作，保證13421平方米的二期工程四月初正式開工，并于年底前竣工。這要做為一項硬任務(wù)，必須保質(zhì)保量、按時完成，不能打折扣。與此同時，房地產(chǎn)公司還要積極尋求并選準(zhǔn)新的項目，繼續(xù)加大投入擴(kuò)大規(guī)模，力爭在年內(nèi)再立一個新項目，年底前辦完前期手續(xù)。要干一個保一個，成功率要達(dá)到100％。雖然這個要求苛刻了些，但我們必須這樣去努力、去拼搏。
    第三，在物業(yè)管理上要有所突破。一期擴(kuò)建工程的建成并投入使用，使我們又形成了一筆可觀的固定資產(chǎn)，但同時也增加了物業(yè)管理的難度。因此，物業(yè)管理要隨著房地產(chǎn)開發(fā)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，在管理上要上檔次，上水平，進(jìn)一步充實、完善各項制度，努力實現(xiàn)各種檔案、資料、收費(fèi)等工作的微機(jī)化管理。要做到開發(fā)一塊，管理一塊，使開發(fā)和管理相銜接，確保資產(chǎn)保值增值。
    第四，在資產(chǎn)經(jīng)營上要有所突破，資產(chǎn)經(jīng)營是我們的生存之本，做為吉**總部的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，必須把它放在首要位置抓緊抓好。2004年，要確保實現(xiàn)租金收入1000萬元以上，具體要做好以下幾項工作。
    一要牢固樹立起依托本地優(yōu)勢，發(fā)展大市場指導(dǎo)思想要求規(guī)范、求規(guī)模、求品位的創(chuàng)新理念，使商城健康向前發(fā)展。經(jīng)過七年的實踐，我們的市場已初見規(guī)模，在**市、省內(nèi)已占有一席之地，但和許多先進(jìn)的綜合市場和專業(yè)市場相比，差距仍然很大。為此我們要緊緊依托本地優(yōu)勢（天時、地利、得天獨(dú)厚），進(jìn)一步完善管理辦法，辦好物華商會，教育業(yè)戶依法經(jīng)營，合法競爭，同時積極努力協(xié)調(diào)市場和工商、計量、稅務(wù)等部門的關(guān)系。要通過我們的規(guī)范管理，使進(jìn)駐的客商親身感受到我們這里是一方凈土、一塊寶地，可以放心、舒心地做生意。
    二要以信息培育、營造市場，使業(yè)戶在市場有生意可做，有錢可賺。我們要充分發(fā)揮和利用好網(wǎng)絡(luò)工程公司作用，為用戶提供及時可靠、準(zhǔn)確的信息服務(wù)，并動員業(yè)戶，進(jìn)入我們的網(wǎng)站，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)功能。
    年終總結(jié)下一步工作思路篇二十三
    廠”的治廠方針，堅守“追求高效、求真務(wù)實、敢于創(chuàng)新”的工作作風(fēng)，按以下工作思路，努力干好20下半年工作，全面完成公司下達(dá)的各項工作指標(biāo)。
    措施：
    一、以質(zhì)量實際指標(biāo)為考核標(biāo)準(zhǔn)，以抓好各個崗位的工作質(zhì)量為基礎(chǔ)，以“控因素、保結(jié)果”的工序質(zhì)量控制為措施，不斷嚴(yán)密質(zhì)量保障體系、嚴(yán)肅質(zhì)量紀(jì)律、嚴(yán)明質(zhì)量獎罰、嚴(yán)格執(zhí)行《質(zhì)量責(zé)任追究制度》，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定提高。
    二、遵循“高效率、才有高效益”的生產(chǎn)管理信念，強(qiáng)化日常效率管理，對每工序、每臺車設(shè)定效率標(biāo)準(zhǔn)，每個班、每個人設(shè)有效率考核，對生產(chǎn)計劃，把市場需求與品種效益兼并考慮，做到精細(xì)計算、全面協(xié)調(diào)、時刻控制，用高效率降低單位消耗，用高效率奪取員工工資，用高效率贏得公司利潤，確保完成全年生產(chǎn)計劃。
    三、建立嚴(yán)密的原棉質(zhì)量把關(guān)制度，嚴(yán)格原棉品質(zhì)網(wǎng)把關(guān)，執(zhí)行科學(xué)、經(jīng)濟(jì)配棉。有效控制這個產(chǎn)品質(zhì)量波動、生產(chǎn)狀態(tài)波動、生產(chǎn)成本波動的核心因素。
    精益求精的做好設(shè)備管理，嚴(yán)格執(zhí)行《規(guī)范化包機(jī)制度》，把質(zhì)量、產(chǎn)量的考核與設(shè)備人員的工資掛鉤，所有員工要樹立“象愛護(hù)自己的.眼睛一樣愛護(hù)設(shè)備”的意識和習(xí)慣，永不放松地夯實設(shè)備基礎(chǔ)。
    創(chuàng)新地、準(zhǔn)確地抓好工藝管理，以提高質(zhì)量、提高產(chǎn)量、發(fā)揮設(shè)備性能為切入點，深入領(lǐng)悟、大膽探索、準(zhǔn)確把握、有效發(fā)揮設(shè)備的工藝潛能，要從工藝能力上，真正做到管好設(shè)備，用好設(shè)備，發(fā)揮設(shè)備價值。
    認(rèn)真、緊迫的抓好操作管理，操作技術(shù)的普遍提高是緊迫的，將制定長期的、有步驟的操作培訓(xùn)計劃，發(fā)揮“傳、幫、帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，我們將用創(chuàng)新的靈活的方法，激發(fā)員工苦練技術(shù)的熱情，盡快提升操作水平。
    四、加強(qiáng)管理隊伍建設(shè)，靠業(yè)績的公正評價、公正報酬，不斷提升管理人員的“品德、悟性、責(zé)任心”，不斷促進(jìn)管理人員專業(yè)問題處理能力的進(jìn)步。
    加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，靠嚴(yán)明紀(jì)律、公正考核、公開管理信息，科學(xué)管理、溫暖管理不斷增強(qiáng)員工的認(rèn)同感、歸屬感，不斷增強(qiáng)員工的凝聚力、執(zhí)行力。
    加強(qiáng)全體干部員工職業(yè)素養(yǎng)的教導(dǎo)，不斷強(qiáng)化“忠于企業(yè)、盡職崗位”主觀意識和行為習(xí)慣。
    五、建設(shè)規(guī)范完善、系統(tǒng)的管理制度。把生產(chǎn)管理中的各項制度進(jìn)行全面審核，系統(tǒng)規(guī)范，形成一套完整的管理制度，來指導(dǎo)各項實際工作。
    六、抓細(xì)節(jié)、樹廠風(fēng)。用優(yōu)良的管理風(fēng)格、良好的單位風(fēng)氣改變?nèi)?、影響人、帶動人?BR>    七、建立、落實各崗位安全操作須知，堅持不懈、一絲不茍的落實安全責(zé)任，強(qiáng)化安全檢查、監(jiān)督，確保全年安全生產(chǎn)。