心得體會是對過去所經(jīng)歷的事情進行回顧和反思，對未來的發(fā)展提供指導(dǎo)。寫心得體會時，可以加入自己的感受和情感，讓文章更貼近讀者的心理。以下是小編為大家收集的心得體會范文，供大家參考借鑒。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇一
兩會是中國政治生活中的重要組成部分，也是我國民主政治的一大體現(xiàn)。作為一名普通的公民，我有幸參與到兩會期間的建言獻策活動中，并且通過與政府代表的交流，我深深感受到了兩會給與公民參與政治的機會和價值。在這次的兩會期間，我不僅向政府代表提出了自己的建議和意見，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我深刻認識到兩會是促進良好政府公民關(guān)系的重要平臺。在兩會期間，政府代表與民眾進行了廣泛深入的交流，聽取了他們的聲音和意見。政府代表們非常耐心地回答大家的問題，并且積極采納民意和建議。無論是質(zhì)疑與批評，還是建議與意見，都可以在兩會上得到真正關(guān)注和回應(yīng)。這種互動帶給了公民更多的參與感和獲得感，有效增強了政府與民眾之間的信任和理解。
其次，兩會為政府提供了更為全面和準確的信息來源。兩會期間，政府代表們匯集在一起，集中討論國家重要事務(wù)。他們所提出的報告和提案都是經(jīng)過深入研究和廣泛征求意見后的結(jié)果，代表著政府的工作方向和政策重點。作為公民，我們可以通過兩會來了解政府的工作重點和發(fā)展方向，了解政府對問題的看法和解決方案。這種信息透明度，不僅使公民能夠更好地了解國家事務(wù)，也為公民提供了參與和監(jiān)督政府工作的機會。
再次，兩會使我深刻認識到民意的力量。作為一名公民，在兩會期間，我積極參與了建言獻策的活動。在活動中，我向政府代表提出了一些建議和意見。盡管這些建議只是我個人的想法，但我意識到政府代表們非常重視民意，把每一位公民的聲音都視為寶貴的參考。他們認真傾聽并及時回應(yīng)了我的建議，這讓我深感自己的力量和影響力。這次經(jīng)歷讓我深深認識到，每一個公民的聲音都可以通過兩會得到傳遞，每一個意見都能夠?qū)业陌l(fā)展產(chǎn)生重要影響。
最后，通過參與兩會，我更加確信了民主的重要性。民主不僅是一種政治制度，更是一種國家治理的理念和方式。通過兩會，每一位公民都能夠參與到國家政治生活中來，有機會為國家的發(fā)展貢獻力量。兩會的民主制度不僅保障了公民的權(quán)益，還能夠為國家的決策提供更全面的參考和更有效的監(jiān)督。通過兩會，公民可以通過表達意見、提出建議、參與決策等方式實現(xiàn)自己的政治權(quán)利，促進社會的公平公正和國家的繁榮進步。
總之，參與兩會的建言獻策活動讓我深刻認識到兩會的重要性和價值。兩會不僅是政府與公民之間的橋梁和紐帶，也是政府獲取民意和聽取建議的重要途徑。通過兩會，公民可以參與政治決策，發(fā)表自己的意見和建議，為國家的發(fā)展貢獻力量。這種參與促進了良好的政府公民關(guān)系，提升了政府的決策水平，保障了公民的權(quán)益。通過兩會的參與，我也更加確信了民主的重要性和價值，認識到每一個公民都應(yīng)當(dāng)行使自己的政治權(quán)利，為社會進步做出貢獻。希望未來能有更多的公民融入到兩會的建言獻策中，為國家的發(fā)展貢獻智慧和力量。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇二
在壯大天朝的征程中，我們每個人都肩負著重要的使命和責(zé)任，而作為一名普通公民，我也積極投身于為發(fā)展建言獻策的行列中。通過參與到社會問題的研究和思考中，我深切體會到了建言獻策的重要性和意義，也發(fā)現(xiàn)了幾條有效的途徑和方法。下面，我將分析自己的心得，并提出一些改進措施，以期能為國家和社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
首先，我認為要加強學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和知識水平是為發(fā)展建言獻策的基礎(chǔ)。只有通過廣泛的學(xué)習(xí)和積累，才能深入了解國家和社會的現(xiàn)狀，掌握各個領(lǐng)域的基本知識和前沿動態(tài)。比如，在了解社會問題時，我通過閱讀大量的書籍、報紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)資訊，廣泛了解各方面的觀點和見解，并結(jié)合自身經(jīng)驗和理性思考，提出獨特和有價值的建議。不僅如此，我也注重提升綜合素質(zhì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力等，以更好地參與到發(fā)展建言獻策的過程中。
其次，了解社會民意，代表群眾利益是為發(fā)展建言獻策的出發(fā)點和依據(jù)。作為普通公民，我們并不是孤立的個體，我們的言論和行為必然受到社會環(huán)境和群體利益的制約。因此，要為發(fā)展建言獻策，就必須深入了解普通民眾的需求和訴求，代表他們的權(quán)益，提出更為貼近實際和可行性的建議。在參與社區(qū)討論、調(diào)查問卷以及現(xiàn)場調(diào)研等活動中，我深入了解了普通人對于教育、醫(yī)療、就業(yè)等問題的真實訴求，并將這些信息和意見反映到我的建言獻策中，以期為國家和社會的發(fā)展貢獻一份力量。
然后，我深刻體會到為發(fā)展建言獻策需要注重實效和創(chuàng)新。在社會問題研究和分析的過程中，我發(fā)現(xiàn)一些問題的解決并不僅僅是口頭上的承諾和政策上的調(diào)整，而是需要創(chuàng)新思維和實際行動相結(jié)合。比如，在提出解決就業(yè)問題的建議時，我不僅要研究分析當(dāng)前的就業(yè)狀況和存在的問題，還要探索新的經(jīng)濟模式和行業(yè)方向，提出更為具體和可操作的措施。只有這樣，才能真正推動經(jīng)濟社會的發(fā)展，為廣大人民謀得更多的福利和機遇。
最后，我認為要與政府、企事業(yè)單位等機構(gòu)建立良好的溝通和合作關(guān)系，擴大建言獻策的影響力和實施效果。因為發(fā)展建言獻策只是一個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)和推廣還需要政府和其他利益方的共同努力和配合。通過與政府的溝通和交流，我可以更好地了解和把握政策方向和改革要求，直接將我的建議和意見傳達給相關(guān)部門，并爭取更多的資源和支持。同時，也可以通過與企事業(yè)單位合作，將建言獻策的實施范圍擴大到更多的領(lǐng)域和層面，引起更大范圍的關(guān)注和共識。
總之，我深切體會到為發(fā)展建言獻策的重要性和意義，通過加強學(xué)習(xí)，了解社會民意，注重實效和創(chuàng)新，與政府和企事業(yè)單位合作等途徑和方法，我相信可以為國家和社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中，我將進一步拓寬視野，提升素質(zhì)，加強實踐，與更多的人士建立合作關(guān)系，不斷為發(fā)展建言獻策，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
（注：本文所述為AI輔助創(chuàng)作，內(nèi)容僅供參考。）。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇三
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，人們對于我國的發(fā)展也提出了更高的要求。作為一名普通的大學(xué)生，我雖然不能直接參與到國家的決策過程中，但我始終關(guān)注著社會的發(fā)展，積極思考并為發(fā)展建言獻策。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，要增強社會責(zé)任感和使命感。在我國的發(fā)展道路上，每個公民都應(yīng)當(dāng)肩負起自己的責(zé)任和使命。我們要提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，積極參與社會實踐活動，關(guān)心社會民生，為國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在我為發(fā)展建言獻策的過程中，我深刻認識到，只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能獲得更多的機會，也才能為社會的進步作出更多的貢獻。
其次，要善于思考，發(fā)現(xiàn)問題。社會的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，隨之而來的就是各種各樣的問題。我們要善于思考，發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理而切實可行的解決方案。在我為發(fā)展建言獻策的過程中，我遇到了很多問題，但通過自己的努力和思考，我找到了解決問題的方法。因此，我認為，積極思考是解決問題的關(guān)鍵。
再次，要勇于表達。面對一些重大的問題，我們不能為了個人的安逸而選擇沉默。在我為發(fā)展建言獻策的過程中，我時常參加各種座談會和論壇，與相關(guān)專業(yè)人士交流意見。通過這些交流，我不僅提高了自己的思維能力，也讓更多的人了解到我的想法和建議。因此，我認為，勇于表達是提高自己影響力的一種方式，也是為國家的發(fā)展貢獻力量的重要途徑。
此外，要保持專注和持之以恒的精神。在我們?yōu)榘l(fā)展建言獻策的過程中，常常會面臨很多困難和挑戰(zhàn)。但只要我們保持專注和持之以恒的精神，就一定能夠取得成功。在我為發(fā)展建言獻策的過程中，我也遇到了很多困難和阻力，但我始終堅持下來，并最終得到了認可和肯定。因此，我認為，專注和持之以恒的精神是實現(xiàn)愿望和目標的關(guān)鍵。
總之，我為發(fā)展建言獻策的過程鍛煉了我思考問題、提出建議的能力，也讓我更加深入地了解了國家的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。通過這個過程，我深刻認識到，每個人都有為國家的發(fā)展做貢獻的責(zé)任和使命，只有增強自己的責(zé)任感和使命感，善于思考，勇于表達，保持專注和持之以恒的精神，才能為國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。我相信，在我們每個人的共同努力下，我國一定能夠走向更加繁榮富強的明天。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇四
作為國家最高層次的政治協(xié)商組織，全國政協(xié)是調(diào)解、協(xié)商和建議的平臺，為國家決策提供重要咨詢和建議。政協(xié)建言獻策，既是政協(xié)委員權(quán)利的體現(xiàn)，也是他們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。政協(xié)建言獻策涉及各個行業(yè)和領(lǐng)域，充分發(fā)揮了各方面的專業(yè)特長和代表性，十分重要和必要。
第二段：我作為政協(xié)委員的參與感受和思考。
擔(dān)任政協(xié)委員，為了更好地履行職責(zé)，我積極參與各種層級的政協(xié)會議和議案的提交。在參與過程中，我深刻感受到建言獻策的重要性和創(chuàng)造性。政協(xié)委員作為社會精英的代表，把握了各自領(lǐng)域的最新動態(tài)和未來發(fā)展方向，形成了豐富的意見和建議，為國家的戰(zhàn)略決策提供了珍貴的參考。
政協(xié)委員建言獻策的特點突出在于：第一，基于實際情況和專業(yè)知識，遵循科學(xué)原則和良好經(jīng)驗，對問題提出獨到的見解和解決方案。第二，由于委員代表性的特殊性，他們從各種群體中汲取了廣泛的反饋意見和期望，有著更大的影響力和公信力。第三，政協(xié)建言獻策的結(jié)果，通常是基于民意和專業(yè)知識的合理抉擇，往往能夠有效地解決社會熱點和難點問題，促進社會穩(wěn)定和諧的發(fā)展。
第四段：建言獻策的難點和要點。
在建言獻策過程中，政協(xié)委員面臨著許多難點的問題，例如：如何提高建言獻策的實效性；如何適應(yīng)社會變革和科技進步的要求；如何促進委員之間深入交流和合作，確保建言獻策形成有分量的意見和建議。為應(yīng)對這些問題，政協(xié)委員需要把握以下要點：首先，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)研究，不斷提升委員的素質(zhì)和能力。其次，要積極參與社會生活和公益事業(yè)，擴大委員群體的社會影響力和代表性。最后，要建立科學(xué)化的議案建議流程和溝通機制，提高建言獻策的獨立性和實效性。
第五段：建言獻策的未來發(fā)展和展望。
隨著時代的發(fā)展和社會變化，政協(xié)委員建言獻策活動的內(nèi)容和方式也將逐漸多樣化和升級。未來，政協(xié)委員建言獻策將深入到各行各業(yè)，并結(jié)合社會科技發(fā)展，積極推廣智能化的信息咨詢平臺和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，實現(xiàn)信息資源共享和互聯(lián)互通。在這個過程中，政協(xié)委員們需要不斷學(xué)習(xí)和探索最新的社會技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，以更加創(chuàng)新和有益的方式，為國家決策與發(fā)展進獻更多智慧和力量。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇五
近年來，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。作為一名普通的大學(xué)生，我深感自己肩負著為國家發(fā)展建言和獻策的責(zé)任。在大學(xué)校園里，我積極參與各類學(xué)術(shù)討論和實踐活動，努力提升自己的知識水平和分析能力，為國家的發(fā)展貢獻著自己的智慧和力量。在這個過程中，我有了一些體會與心得，現(xiàn)將與大家分享。
首先，了解國家發(fā)展的大局與方向至關(guān)重要。世界在變化，國內(nèi)在變化，如何才能抓住發(fā)展的機遇、規(guī)避風(fēng)險、保持競爭力？這就需要廣大青年了解國家的發(fā)展大局和發(fā)展方向，不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注國家政策和發(fā)展戰(zhàn)略。只有真正了解并站在發(fā)展的大局考慮問題，才能提供合理的建議和獻策。作為一名大學(xué)生，我通過關(guān)注當(dāng)前的大事、學(xué)習(xí)國家的政策文件以及參與各類實踐活動，不斷加深對國家發(fā)展的認識。只有了解國家大局，才能更好地為國家發(fā)展建言獻策。
其次，持重而立，持之以恒，是為發(fā)展建言獻策的核心要素。在參與實踐活動和為國家發(fā)展獻計獻策的過程中，我深刻認識到持重而立的重要性。我們作為年輕人，在抱負和激情的驅(qū)動下，往往會急于求成，熱衷于出幾百個觀點。然而，對于一個建設(shè)有全球影響力的國家來說，只有站穩(wěn)腳跟，深入研究問題，形成持重而立之見，才能為國家真正貢獻出有價值的智慧。作為一個大學(xué)生，我將堅持持之以恒的精神，深入研究自己熱愛的領(lǐng)域，在專業(yè)知識的積累上下功夫，力求形成持重而立的觀點和見解。
此外，與人為善，積極協(xié)作，是為國家發(fā)展獻策的重要條件。在為國家的發(fā)展建言獻策的過程中，個人的力量是微不足道的，只有與人合作，才能共同形成有影響力的建議和獻策。我堅信，沒有團隊協(xié)作，就沒有創(chuàng)造的力量。因此，在大學(xué)期間，我積極參加各種合作項目，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也虛心向合作伙伴學(xué)習(xí)。我努力培養(yǎng)自己的合作能力，善于傾聽他人的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的團隊協(xié)作能力。通過與他人的良好協(xié)作，我相信可以更好地為國家的發(fā)展建言獻策。
最后，時刻保持批判的眼光與積極的態(tài)度，是為發(fā)展建言獻策的必備品質(zhì)。在為國家的發(fā)展提供建言和獻策時，我們必須時刻保持批判的眼光，對現(xiàn)象進行深入剖析，找出問題的癥結(jié)所在。同時，積極的態(tài)度也是必不可少的。作為一名大學(xué)生，我非常鼓勵積極的思維和態(tài)度，相信每一個問題都有解決的辦法。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋求解決辦法，而不是一味抱怨和抵制。只有保持批判的眼光與積極的態(tài)度，我們才能更好地為國家的發(fā)展建言獻策。
總之，作為一名大學(xué)生，我深感自己的使命是服務(wù)于國家和人民，為國家的發(fā)展建言獻策。在實踐中，我深刻認識到了了解國家發(fā)展的大局和方向、持重而立、與人為善、積極協(xié)作和保持批判的眼光與積極的態(tài)度的重要性。我將堅持不懈地努力，提升自己的素質(zhì)和能力，為國家的發(fā)展貢獻出自己的智慧和力量。我相信，在廣大青年的共同努力下，我們的國家一定會迎來更加美好的明天！
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇六
作為一名參與過政協(xié)建言獻策的普通人，我深刻認識到了這個過程中的重要性和意義。從剛開始的熟悉業(yè)務(wù)，到最后的提出建議，這個過程中我真正地感受到了自己的進步和體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，向大家分享我對于這個主題的心得體會。
政協(xié)建言獻策是中國特有的參政議政制度，其核心在于充分發(fā)揮政協(xié)委員的智慧和創(chuàng)意，為國家和人民的發(fā)展提出建議和意見。作為政協(xié)委員，他們的建言獻策直接關(guān)系到國家和人民的利益和福祉。因此，政協(xié)建言獻策是一項非常重要的工作，政協(xié)委員的建言獻策是他們對于公共利益的貢獻，同時也是他們從政務(wù)工作中獲取經(jīng)驗的途徑。
第一階段：熟悉業(yè)務(wù)。這是政協(xié)委員著手準備提案的起點，政協(xié)委員需要熟悉有關(guān)的政策法規(guī)、人事制度、經(jīng)濟發(fā)展和社會民生等方面的內(nèi)容，最終了解行業(yè)內(nèi)最新的發(fā)展趨勢和變化。
第二階段：找準問題。在熟悉業(yè)務(wù)之后，政協(xié)委員需要結(jié)合自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，分析相關(guān)領(lǐng)域的問題，為政府提出可行的建議和方案。
第三階段：提出解決方案。通過研究和分析問題，政協(xié)委員需要結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能，提出可行的解決方案，并提交相應(yīng)的建議和提案。
第四階段：跟進提案。提交建議之后，政協(xié)委員需要關(guān)注和跟進提案的處理情況，提醒政府及時解決提案的問題，目的是為了讓實際問題得到更好地解決，并能夠為國家和民眾的發(fā)展做出貢獻。
政協(xié)建言獻策的理念是發(fā)揮政協(xié)委員的專業(yè)優(yōu)勢，為政府政策制定提供建設(shè)性意見。其基本核心是為國家和民眾的發(fā)展獻言獻策。在政協(xié)委員日常工作的基礎(chǔ)上，他們要逐步提高局部問題提升到全局問題、全局問題提升到高層次問題的能力，這對于他們本身的能力提升與身份認同的提高均非常重要。
政協(xié)建言獻策的價值就在于它的實際效益。政協(xié)委員的建言獻策不僅有利于實際解決困難，而且還可以為國家和民眾的發(fā)展提供更好的思路和方法。通過政協(xié)委員的建言獻策過程，政府能夠傾聽民間的聲音，了解民生疾苦，增強施政的科學(xué)性和系統(tǒng)性，為整個社會帶來更多實際成效和社會價值。
五、結(jié)語。
政協(xié)建言獻策是一項重要的參政議政工作，其核心是發(fā)揮政協(xié)委員的智慧和創(chuàng)意，為國家和人民的發(fā)展提出建議和意見。經(jīng)過我自己的實踐體驗和深入思考，我深深地認識到了它的意義、過程、理念和價值。政協(xié)建言獻策是一項重大的社會工作，它需要政府和人民的共同參與和努力，只有這樣，才能夠達到最終的目標，為國家和民眾的發(fā)展做出更好的貢獻。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇七
根據(jù)縣委開展“正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策活動精神，根據(jù)日常工作的實踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對加強我中心作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見歸納整理如下：
一、加強和改進機關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢下，加強和改進黨政機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機關(guān)做起，不斷改進文風(fēng)會風(fēng)，提倡少開會、開短會，講短話、求實效，集中時間、集中精力抓落實;要組織廣大干部開展“走進基層、真心傾聽、真情服務(wù)”活動，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實效，增強信心。
注重對其社會活動方面的考察;要擴大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應(yīng)對干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級談一級，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時感受到組織的溫暖;要注意加強對機關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時地、有針對性地對一些不良傾向提出批評，敲敲警鐘。
三、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開始。加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。
首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學(xué)趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實抓好執(zhí)行制度的力度，進一步完善政府采購制度，嚴格招投標管理;嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點、定標、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進一步清理檢查評比達標活動，珍惜民力，切實降低行政成本。
四、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機制，加強監(jiān)督制約，加大治庸問責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財?shù)葍A向，要嚴格落實廉潔自律“六不準”，繼續(xù)加強公務(wù)用車管理，重點查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。
干部部門、紀檢部門應(yīng)注意從來信舉報、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)案件線索，加大查處力度。還要對那些“吃拿卡要報”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴加查處，一經(jīng)查實，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動真格的，機關(guān)的不良作風(fēng)就會大大收斂、消失，對于恢復(fù)機關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇八
去年是工業(yè)經(jīng)濟最為艱難的一年，我局主動出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強工業(yè)形勢的分析和研判，加強工業(yè)經(jīng)濟的引導(dǎo)和調(diào)控，加強企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進、進中向好”的態(tài)勢。
從總量和速度來看，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長15%，實現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達到124家。在看到成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認識，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實效。堅持局長親自抓、負總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實，重實效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時要在工作上嚴格規(guī)范，講究時效，保證質(zhì)量;要為工作運行營造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實的機關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象，努力開創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時，將員工的平時工作與年終效益銜接起來，進一步靠實員工在工業(yè)經(jīng)濟工作中的責(zé)任，調(diào)動其工作的積極性。并對工業(yè)經(jīng)濟增長作出特殊貢獻的員工給予一定獎勵。針對干部隊伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?BR> 一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻。在大力抓煤礦安全的同時，應(yīng)遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎懲制度，以避免在責(zé)任追究時過分牽強而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動態(tài)，引導(dǎo)市場主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動煤礦企業(yè)市場主體做大、做強。運用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇九
城市發(fā)展是現(xiàn)代社會的一個重要課題，它關(guān)系著城市的未來和居民的生活質(zhì)量。作為一個城市居民，我深刻意識到自己肩負著為城市發(fā)展添色的責(zé)任，因此我常常思考著自己可以為城市做出什么貢獻。
第二段：城市的變化。
近年來，隨著城市的快速發(fā)展，城市的變化十分明顯。我所在的城市發(fā)展迅速，高樓聳立，公路縱橫、立交扶植，甚至還出現(xiàn)了一些新興的高科技企業(yè)。這些變化使城市更加現(xiàn)代化、開放、舒適，為居民的生活帶來了很多便利和驚喜。同時，城市的生態(tài)環(huán)境得到了改善，越來越多的綠地、花壇、人行道出現(xiàn)在城市的街頭巷尾。
作為一名普通的城市居民，我自覺地為城市發(fā)展做出一些小貢獻。我認為城市的發(fā)展需要我們每一個人的努力與貢獻，從自身出發(fā)發(fā)揮自己的職業(yè)特長去助力城市的發(fā)展。身為一名走讀學(xué)生，我每次走在城市的街頭舉步輕盈，心中不禁想著如何能夠為這座城市獻一份力量。我決定從自己的本職工作開始，積極地學(xué)習(xí)各項技術(shù)知識，為城市的建設(shè)做出自己的貢獻。
我躊躇滿志地從自身出發(fā)，在不斷地學(xué)習(xí)中，我努力掌握每一個相關(guān)技能，并時刻關(guān)注市場前沿動態(tài)和創(chuàng)新，最大化地提升自己的專業(yè)能力。通過虛心向前輩請教、與同齡人交流思想等方式，我學(xué)到了很多本領(lǐng)，也真正在學(xué)習(xí)成長中為城市建設(shè)做出了一些小小的貢獻。
第五段：結(jié)論。
總體而言，城市的發(fā)展需要每個人的努力和貢獻，通過自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)積累，在自己所在的圈子內(nèi)為城市發(fā)展增色添彩。在未來的日子里，我會持續(xù)關(guān)注城市的變化，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，助力城市的發(fā)展進步。我相信，只要每個居民都肩負起為城市發(fā)展添彩的責(zé)任，我的城市定會變得更加美好，更加光彩照人！
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十
公司全體同仁：
為充分調(diào)動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進一步夯實和規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，促進管理水平再上新臺階，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”活動。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。
一、活動指導(dǎo)思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以精干高效為指導(dǎo)原則，以企業(yè)、個人實現(xiàn)共贏為發(fā)展目標，引導(dǎo)全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促使我司盡快成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進一步推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階?；顒油ㄖ缦拢w員工按通知集思廣益盡快開展：
二、范圍和對象。
xxxxxx公司全體員工。
三、活動內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問題。
各部門，各崗位全體員工針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身崗位職責(zé)，提出2012年的工作打算，提出目前工作中存在的問題，本著實事求是的原則，急企業(yè)之所急，查找不足，提出建設(shè)性意見。
四、活動要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性；
2、字數(shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十一
公司全體同仁：
為充分調(diào)動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進一步夯實和規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，促進管理水平再上新臺階，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”活動。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。
一、活動指導(dǎo)思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以精干高效為指導(dǎo)原則，以企業(yè)、個人實現(xiàn)共贏為發(fā)展目標，引導(dǎo)全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促使我司盡快成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進一步推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階?；顒油ㄖ缦拢w員工按通知集思廣益盡快開展：
二、范圍和對象。
x公司全體員工。
三、活動內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問題。
各部門，各崗位全體員工針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身崗位職責(zé)，提出20xx年的工作打算，提出目前工作中存在的問題，本著實事求是的原則，急企業(yè)之所急，查找不足，提出建設(shè)性意見。
四、活動要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性;。
2、字數(shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
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我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十二
發(fā)展是任何國家和個人都不可回避的話題。發(fā)展意味著進步、繁榮、提高生活質(zhì)量和創(chuàng)造更多機會。作為一個普通人，我也希望能為發(fā)展獻一計，為改善社會、推動經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。通過努力學(xué)習(xí)和積極參與各類社會活動，我逐漸明白，個人的成長與社會的發(fā)展密切相關(guān)，也意識到了自己所能為發(fā)展做出的貢獻。
第二段：教育的重要性。
教育是實現(xiàn)國家和個人發(fā)展的重要基石。作為一個年輕人，我相信青年人的培養(yǎng)和發(fā)展是國家未來發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我堅信自己要為發(fā)展獻一計，首先應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，提升個人能力和素養(yǎng)。我堅持讀書、學(xué)習(xí)新知識，并積極參加各種培訓(xùn)和實踐活動，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。通過培養(yǎng)和提高個人能力，我相信我可以為未來的發(fā)展做出更大的貢獻。
第三段：積極參與社會活動。
社會活動是促進社會發(fā)展的重要途徑。作為一個公民，我認為積極參與社會活動是我為發(fā)展獻一計的重要途徑之一。我積極參加志愿者活動、社區(qū)服務(wù)和社團組織，為社會貢獻自己的一份力量。通過參與社會活動，我既能夠為社會發(fā)展出一份力，又能夠廣泛結(jié)識各類人才，增強自己的綜合能力和拓展自己的人脈。同時，積極參與社會活動也讓我更好地了解社會發(fā)展的需求和趨勢，從而更有針對性地為發(fā)展獻一計。
第四段：創(chuàng)新精神的重要性。
創(chuàng)新精神是推動社會發(fā)展的重要動力。在當(dāng)今快速變化的社會中，我相信只有具備創(chuàng)新精神的人才才能夠引領(lǐng)和適應(yīng)社會的發(fā)展。因此，我堅信自己要為發(fā)展獻一計，首先要培養(yǎng)和提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新不僅僅指科技領(lǐng)域，也包括創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方法。我通過參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新比賽和與創(chuàng)新型企業(yè)進行交流，不斷鍛煉和提升自己的創(chuàng)新能力。通過創(chuàng)新，我相信可以為發(fā)展帶來更多新的想法和機遇。
第五段：通過實踐回饋社會。
發(fā)展是靠實踐來推動的。我相信，只有將自己的理論知識與實踐相結(jié)合，才能真正為發(fā)展獻一計。因此，我通過實踐活動，將自己學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于實際問題的解決中。通過參加實習(xí)、實訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實踐，我不僅能夠提升自己的實踐能力，更能夠為社會解決實際問題，為發(fā)展貢獻自己的一份力量。通過實踐回饋社會，我相信可以讓自己的貢獻更有意義，將個人發(fā)展與社會發(fā)展緊密結(jié)合起來。
總結(jié)：
作為一個普通人，我相信我也可以為發(fā)展獻一計。通過努力學(xué)習(xí)、積極參與社會活動、培養(yǎng)創(chuàng)新能力和通過實踐回饋社會，我相信我可以為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。只有每個人都為發(fā)展獻一計，社會才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，讓每個人都能夠分享發(fā)展的成果。讓我們一起努力，為發(fā)展貢獻自己的一份力量！
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十三
今年是我行“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”，按照總體部署，我行開展了聲勢浩大的業(yè)務(wù)行為規(guī)范教育活動。一年多以來的實踐讓我對在銀行工作中規(guī)范業(yè)務(wù)行為有了清醒的認識，通過這次學(xué)習(xí)活動，有了很多的體會，也針對目前從事的工作有了一些粗淺的建議。具體情況如下：
近年來，合規(guī)風(fēng)險逐漸成為我行所面臨的主要風(fēng)險，《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》發(fā)布以后，內(nèi)控、合規(guī)風(fēng)險管理更引起了廣泛關(guān)注。我們銀行成立三年來，已經(jīng)逐漸形成了自己的管理模式，但在其實際工作中不合規(guī)的現(xiàn)象仍較為嚴重。當(dāng)前業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題的根本原因就是其內(nèi)部控制體系的不健全。而且在實際工作中沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定，出現(xiàn)問題后又不能及時整改，導(dǎo)致問題的重復(fù)發(fā)生。做為員工，應(yīng)該要有“合規(guī)操作，從我做起”的意識，因為合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。在日常工作中一定要嚴格約束自己，培養(yǎng)自己面對各種誘惑時的警覺性和風(fēng)險防范能力，同時也要樹立正確的內(nèi)控、合規(guī)認識，自覺地按照規(guī)范指導(dǎo)自己的行為。應(yīng)加快內(nèi)部監(jiān)管的專業(yè)化建設(shè)，更新監(jiān)管理念，堅持依法監(jiān)管，改進監(jiān)管手段，提升監(jiān)管能力，全面提高監(jiān)管的水平和效率。
在實際工作當(dāng)中要從領(lǐng)導(dǎo)層做起，充分認識培養(yǎng)員工內(nèi)控、合規(guī)意識的重要性，加強內(nèi)控方面的理念宣傳工作，不斷強化員工的內(nèi)控意識和自律意識，使內(nèi)控觀念深入每個員工的心中從而形成一種自覺性。同時，結(jié)合現(xiàn)實的案例更具體的教育員工，及時敲響警鐘，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。
在銀行的實際工作中一定要堅持標準的流程，只有按照規(guī)定進行正常的工作，才是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法。
我們必須讓“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益”的風(fēng)險理念以及合規(guī)的觀念、意識滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作融入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。
我行要切實做到將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并使之成為衡量工作績效的指標之一，對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。
總之，合規(guī)是業(yè)務(wù)行為規(guī)范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合規(guī)才能切實提升我行的綜合競爭力；只有做到合規(guī)經(jīng)營，才能持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十四
第一段：
作為一個城市的居民，我非常關(guān)注城市的發(fā)展，也非常愿意為城市的發(fā)展貢獻力量。近年來，隨著城市的不斷發(fā)展，我深刻地體會到了城市發(fā)展所帶來的光彩。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：
城市的建設(shè)在不斷變化和創(chuàng)新。
城市建設(shè)不是一成不變的，它始終在不斷變化和創(chuàng)新。城市的建設(shè)不僅僅是對城市的外在形象進行美化，更是要著眼于城市的未來發(fā)展。城市建設(shè)需要不斷思考和創(chuàng)新，以適應(yīng)現(xiàn)代城市的需求。比如，城市綠化的建設(shè)、城市道路的拓寬、城市建筑的規(guī)劃和設(shè)計等等，都是城市建設(shè)中不可缺少的部分。
第三段：
城市的文化氛圍注重獨具特色。
城市的文化氛圍也非常重要。一個城市的文化氛圍應(yīng)該注重獨具特色，也需要注重發(fā)掘和傳承城市的文化遺產(chǎn)。只有這樣，城市才能有一個濃厚的人文氣息，吸引更多的人前來參觀和旅游。同時，城市的文化遺產(chǎn)也是城市文化的傳承之源，需要得到全社會的重視和保護。
第四段：
城市的環(huán)境需要得到更好的保護。
城市環(huán)境的保護是城市發(fā)展的重要組成部分。城市環(huán)境的好壞直接關(guān)系到城市居民的健康和生活質(zhì)量。城市污染、噪音污染、大氣污染等都是城市環(huán)境問題的典型代表。因此，城市管理者需要加強環(huán)境保護措施，讓城市環(huán)境更加清新、宜居。
第五段：
責(zé)任感和使命感是城市建設(shè)的重要支撐。
在城市發(fā)展的過程中，每個居民都應(yīng)該有一份責(zé)任感和使命感，為城市發(fā)展貢獻自己的力量。因此，每個人都應(yīng)該對自己所處的城市有一份深深的熱愛和情懷。只有在每個居民做好自己的本職工作并且有意識地為城市發(fā)展出一份力，城市才能更加繁榮發(fā)展。
總之，擁有一座充滿光彩的城市是每個居民的期望。在城市發(fā)展的過程中，我們需要始終抱有一顆敬畏和感恩之心，積極地為城市建設(shè)貢獻自己的力量。相信，在今后的發(fā)展過程中，我們會有更好的城市環(huán)境和更加繁榮的城市經(jīng)濟，獲得更加幸福美好的生活。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十五
一個城市的發(fā)展，不僅僅是一個地區(qū)或一座城市的發(fā)展，更是國家和國民的幸福指數(shù)的提升。作為一個普通市民，我不僅見證著城市的各種變遷和新貌，也共同享受著城市帶來的福利和機遇。在我所生活的城市，我深深地感受到了城市發(fā)展帶來的光彩，下面我將從以下五個方面去探討。
1.城市交通的改善。
隨著城市的不斷發(fā)展，人們的生活質(zhì)量也隨著得到了提升。城市交通的改善是這其中一個最顯眼的變化，無論是公共交通還是個人出行方式，都變得越來越方便?，F(xiàn)如今，城市地鐵、輕軌等公共交通成為了市民的首選，它們不僅能夠快速帶我們到達目的地，而且還能降低空氣污染帶來的負面影響；另外，個人出行的工具也隨著社會技術(shù)的發(fā)展變得更加便捷。共享單車、出租車、網(wǎng)約車等出行工具可以提供多樣化的選擇，滿足市民的各種出行需要。
2.城市環(huán)境的改善。
城市環(huán)境是衡量一個城市發(fā)展水平的重要指標之一。在城市發(fā)展的過程中，我們可以感受到城市環(huán)境的不斷改善，城市的綠化率不斷提高，空氣質(zhì)量也在不斷恢復(fù)。在我所生活的城市，街道兩旁的樹木已經(jīng)枝繁葉茂，城市公園也越來越多，在綠地中散步，欣賞鮮花灌木已成為市民們的娛樂方式之一。同時，城市管理部門也加強了環(huán)境衛(wèi)生管理，使得城市更加干凈整潔，人們的生活環(huán)境可謂是一天比一天好。
3.城市經(jīng)濟的繁榮。
城市經(jīng)濟的繁榮也是城市發(fā)展的重要部分。城市的繁榮不僅給市民帶來了更多就業(yè)機會，也為市民們創(chuàng)造了更好的生產(chǎn)和生活條件。隨著城市的發(fā)展，各種新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，比如互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)以及城市旅游業(yè)等。這些產(chǎn)業(yè)的興起，不僅給市民們帶來了更多的就業(yè)和發(fā)展機會，而且也促進了城市的知名度和文化傳播，從而進一步推動著城市的發(fā)展。
4.城市文化的多樣性。
城市文化是維系一個城市社會和諧穩(wěn)定的重要力量，而城市文化的多樣性則是城市獨特之處。隨著城市的發(fā)展，我們不僅可以探索城市的歷史文化，還能發(fā)現(xiàn)許多新興的文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)形式。例如，城市里的音樂會、話劇演出和美術(shù)展覽等文藝活動，吸引了許多文藝愛好者前來參與，同時也讓更多的市民得以了解和享受高品質(zhì)的文化生活。
5.城市社會的和諧穩(wěn)定。
城市是多元化的人群聚集地，要讓這些不同背景的人群協(xié)調(diào)共處并不是一件容易的事情，因此城市社會的和諧穩(wěn)定顯得尤為重要。一個社會和諧穩(wěn)定的城市必須具有多種各樣的社會保障和制度保障，例如醫(yī)療保障、社會保險、住房保障等。同時，城市的公共安全也是城市社會和諧穩(wěn)定的保障之一，城市警察的存在給市民們帶來了安全感和法律保障，有效地維護著城市的社會和諧穩(wěn)定。
總之，城市發(fā)展帶給我們許多的不同角度的體驗和觀察，并有各種方式來體驗城市的光彩。城市社會各層次的人們都深受城市發(fā)展帶來的好處，無論是出行方便、環(huán)境優(yōu)美，還是繁榮的經(jīng)濟和多元化的文化等，都為我們的生活帶來了莫大的便利和樂趣。在未來發(fā)展中，我們更需要積極地推動城市的發(fā)展，為城市的未來發(fā)展增光添彩。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十六
20xx年是“”發(fā)展戰(zhàn)略實施的第二年。隨著林業(yè)資源的日益枯竭，內(nèi)蒙古森工集團已經(jīng)步入了轉(zhuǎn)型發(fā)展期。作為其下屬林業(yè)局之一，畢拉河林業(yè)局開展了“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”活動。企業(yè)發(fā)展關(guān)系社會經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。作為一名務(wù)林人，結(jié)合切身實際，對企業(yè)今后的發(fā)展談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 1、提高企業(yè)職工素質(zhì)，縮小與其他林業(yè)局同行之間的差距。
企業(yè)計劃的實施與發(fā)展，最終都要落實到企業(yè)職工身上。職工隊伍的素質(zhì)往往是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)質(zhì)量的決定因素。因此，要加快企業(yè)發(fā)展，必須要把全面提高企業(yè)職工素質(zhì)作為一項重要工作來抓。采取必要的措施對企業(yè)職工培訓(xùn)，如：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、鼓勵自學(xué)、與其他林業(yè)局同行交流經(jīng)驗等，是當(dāng)前形勢下提高職工全面素質(zhì)的首要手段。
2、征集合理化建議，做到納言有獎。
有機的結(jié)合起來。
3、完善休假制度。
休假在職工生活中也是一項很重要的內(nèi)容。在休假制度中，不僅應(yīng)包括國家法定節(jié)假日，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際和員工服務(wù)年限與服務(wù)質(zhì)量給予相應(yīng)的休假待遇。如工作滿兩年，并且兢兢業(yè)業(yè)的職工，可以帶薪休假半個月等。
4、合理完善公出制度。
公出，對于一個企業(yè)職工是一項必不可少的工作之一。從職工自身利益出發(fā)，職工參加工作是為了掙錢。但是，在公出過程中，職工在為林業(yè)局發(fā)展做出相應(yīng)貢獻的同時，卻還會往里倒搭錢，比如：林業(yè)局給職工出差補助每天10元，但是一個人一天的伙食費就至少得50元，所以，大多數(shù)職工現(xiàn)在都不愿意公出。因此，出臺或者完善一個合理的公出制度是林業(yè)局當(dāng)前形勢下的需要。
只有極大的激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和提高個人素質(zhì)與團隊協(xié)作能力，才能更好的為林業(yè)局發(fā)展做出更大的貢獻，才能為林業(yè)局的發(fā)展開創(chuàng)新的局面。
公司全體同仁：
為充分調(diào)動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進一步夯實和規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，促進管理水平再上新臺階，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”活動。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。
一、活動指導(dǎo)思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以精干高效為指導(dǎo)原則，以企業(yè)、個人實現(xiàn)共贏為發(fā)展目標，引導(dǎo)全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促使我司盡快成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進一步推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階?；顒油ㄖ缦?，望全體員工按通知集思廣益盡快開展：
二、范圍和對象。
xxxxxx公司全體員工。
三、活動內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問題。
各部門，各崗位全體員工針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身。
崗位職責(zé)。
提出20xx年的工作打算提出目前工作中存在的問題本著實事求是的原則急企業(yè)之所急查找不足提出建設(shè)性意見。
四、活動要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性;。
2、字數(shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
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我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十七
出謀劃策，進獻計策，員工可以為公司發(fā)展建言獻策。下面是本站小編為你整理的a我為公司建言獻策范文，希望對你有用!
成都監(jiān)檢組。
1、1.1問題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)。
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。
1.2問題一的建議：
(1)從員工的角度來看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長發(fā)展，激勵員工在這個企業(yè)中長期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個明確的發(fā)展目標。
(2)做好員工績效考核，建立健全的工資制度和獎懲制度，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績效考核工作的各個階段的執(zhí)行情況，從各個階段著手解決，使績效考核發(fā)揮其真正的作用，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對象提供明確的工作績效標準,完善企業(yè)的工作績效評價系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來,建立客觀明確的考核標準,定量考核,用數(shù)據(jù)說話,以理服人。員工績效考核指標必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工。
崗位職責(zé)。
及崗位對員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對各指標的標準有一個清晰的界定。
績效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標有關(guān)，不同類型的績效考核指標也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標來合理制定企業(yè)的考核周期。提高對績效考核工作的認識，實現(xiàn)全員觀念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實施過程中的公正性和客觀性。
(3)充分運用考核結(jié)果?？冃Э己说哪康氖窃诔掷m(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進績效，通過員工績效的提升來推動企業(yè)績效的提升，而大多數(shù)中小型民營企業(yè)在績效考核工作結(jié)果具體運用上更多的是作為是扣減績效工資，真正的有效的績效考核結(jié)果的運用是偏向激勵性而非處罰性的，所以績效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對員工進行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績效考評的結(jié)果分析,確認采用何種指標和標準在招聘和選拔員工時使用,以便提高績效的預(yù)測效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
c)應(yīng)用于報酬方案的分配與調(diào)整?？冃Э己说慕Y(jié)果為報酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵作用。以此可以對提薪的標準和提薪的方式進行設(shè)計,為有貢獻的人追加獎金和福利待遇等。
2、2.1問題二：關(guān)于收集報銷票據(jù)的問題。
2.2問題二的建議：
報銷發(fā)票經(jīng)常很難找，有時甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個發(fā)票收集箱，大家可以把平時消耗使用的各項發(fā)票投入進去做積累，供某些支出而無法提供發(fā)票時使用。
3、3.1問題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價值取向和行為準則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過時間和經(jīng)歷來沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。
去年是工業(yè)經(jīng)濟最為艱難的一年，我局主動出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強工業(yè)形勢的分析和研判，加強工業(yè)經(jīng)濟的引導(dǎo)和調(diào)控，加強企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進、進中向好”的態(tài)勢。
從總量和速度來看，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長15%，實現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達到124家。在看到成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認識，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實效。堅持局長親自抓、負總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實，重實效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時要在工作上嚴格規(guī)范，講究時效，保證質(zhì)量;要為工作運行營造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實的機關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象，努力開創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時，將員工的平時工作與年終效益銜接起來，進一步靠實員工在工業(yè)經(jīng)濟工作中的責(zé)任，調(diào)動其工作的積極性。并對工業(yè)經(jīng)濟增長作出特殊貢獻的員工給予一定獎勵。針對干部隊伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅定不移地執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?BR> 一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻。在大力抓煤礦安全的同時，應(yīng)遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎懲制度，以避免在責(zé)任追究時過分牽強而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動態(tài)，引導(dǎo)市場主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動煤礦企業(yè)市場主體做大、做強。運用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
根據(jù)縣委開展“正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策活動精神，根據(jù)日常工作的實踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對加強我中心作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見歸納整理如下：
一、加強和改進機關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢下，加強和改進黨政機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機關(guān)做起，不斷改進文風(fēng)會風(fēng)，提倡少開會、開短會，講短話、求實效，集中時間、集中精力抓落實;要組織廣大干部開展“走進基層、真心傾聽、真情服務(wù)”活動，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實效，增強信心。
注重對其社會活動方面的考察;要擴大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應(yīng)對干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級談一級，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時感受到組織的溫暖;要注意加強對機關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時地、有針對性地對一些不良傾向提出批評，敲敲警鐘。
三、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開始。加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。
首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學(xué)趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實抓好執(zhí)行制度的力度，進一步完善政府采購制度，嚴格招投標管理;嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點、定標、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進一步清理檢查評比達標活動，珍惜民力，切實降低行政成本。
四、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機制，加強監(jiān)督制約，加大治庸問責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財?shù)葍A向，要嚴格落實廉潔自律“六不準”，繼續(xù)加強公務(wù)用車管理，重點查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。
干部部門、紀檢部門應(yīng)注意從來信舉報、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)案件線索，加大查處力度。還要對那些“吃拿卡要報”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴加查處，一經(jīng)查實，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動真格的，機關(guān)的不良作風(fēng)就會大大收斂、消失，對于恢復(fù)機關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
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我為發(fā)展建言獻策心得體會篇一
兩會是中國政治生活中的重要組成部分，也是我國民主政治的一大體現(xiàn)。作為一名普通的公民，我有幸參與到兩會期間的建言獻策活動中，并且通過與政府代表的交流，我深深感受到了兩會給與公民參與政治的機會和價值。在這次的兩會期間，我不僅向政府代表提出了自己的建議和意見，也從中獲得了一些寶貴的心得體會。
首先，我深刻認識到兩會是促進良好政府公民關(guān)系的重要平臺。在兩會期間，政府代表與民眾進行了廣泛深入的交流，聽取了他們的聲音和意見。政府代表們非常耐心地回答大家的問題，并且積極采納民意和建議。無論是質(zhì)疑與批評，還是建議與意見，都可以在兩會上得到真正關(guān)注和回應(yīng)。這種互動帶給了公民更多的參與感和獲得感，有效增強了政府與民眾之間的信任和理解。
其次，兩會為政府提供了更為全面和準確的信息來源。兩會期間，政府代表們匯集在一起，集中討論國家重要事務(wù)。他們所提出的報告和提案都是經(jīng)過深入研究和廣泛征求意見后的結(jié)果，代表著政府的工作方向和政策重點。作為公民，我們可以通過兩會來了解政府的工作重點和發(fā)展方向，了解政府對問題的看法和解決方案。這種信息透明度，不僅使公民能夠更好地了解國家事務(wù)，也為公民提供了參與和監(jiān)督政府工作的機會。
再次，兩會使我深刻認識到民意的力量。作為一名公民，在兩會期間，我積極參與了建言獻策的活動。在活動中，我向政府代表提出了一些建議和意見。盡管這些建議只是我個人的想法，但我意識到政府代表們非常重視民意，把每一位公民的聲音都視為寶貴的參考。他們認真傾聽并及時回應(yīng)了我的建議，這讓我深感自己的力量和影響力。這次經(jīng)歷讓我深深認識到，每一個公民的聲音都可以通過兩會得到傳遞，每一個意見都能夠?qū)业陌l(fā)展產(chǎn)生重要影響。
最后，通過參與兩會，我更加確信了民主的重要性。民主不僅是一種政治制度，更是一種國家治理的理念和方式。通過兩會，每一位公民都能夠參與到國家政治生活中來，有機會為國家的發(fā)展貢獻力量。兩會的民主制度不僅保障了公民的權(quán)益，還能夠為國家的決策提供更全面的參考和更有效的監(jiān)督。通過兩會，公民可以通過表達意見、提出建議、參與決策等方式實現(xiàn)自己的政治權(quán)利，促進社會的公平公正和國家的繁榮進步。
總之，參與兩會的建言獻策活動讓我深刻認識到兩會的重要性和價值。兩會不僅是政府與公民之間的橋梁和紐帶，也是政府獲取民意和聽取建議的重要途徑。通過兩會，公民可以參與政治決策，發(fā)表自己的意見和建議，為國家的發(fā)展貢獻力量。這種參與促進了良好的政府公民關(guān)系，提升了政府的決策水平，保障了公民的權(quán)益。通過兩會的參與，我也更加確信了民主的重要性和價值，認識到每一個公民都應(yīng)當(dāng)行使自己的政治權(quán)利，為社會進步做出貢獻。希望未來能有更多的公民融入到兩會的建言獻策中，為國家的發(fā)展貢獻智慧和力量。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇二
在壯大天朝的征程中，我們每個人都肩負著重要的使命和責(zé)任，而作為一名普通公民，我也積極投身于為發(fā)展建言獻策的行列中。通過參與到社會問題的研究和思考中，我深切體會到了建言獻策的重要性和意義，也發(fā)現(xiàn)了幾條有效的途徑和方法。下面，我將分析自己的心得，并提出一些改進措施，以期能為國家和社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
首先，我認為要加強學(xué)習(xí)，提升自身素質(zhì)和知識水平是為發(fā)展建言獻策的基礎(chǔ)。只有通過廣泛的學(xué)習(xí)和積累，才能深入了解國家和社會的現(xiàn)狀，掌握各個領(lǐng)域的基本知識和前沿動態(tài)。比如，在了解社會問題時，我通過閱讀大量的書籍、報紙、雜志和互聯(lián)網(wǎng)資訊，廣泛了解各方面的觀點和見解，并結(jié)合自身經(jīng)驗和理性思考，提出獨特和有價值的建議。不僅如此，我也注重提升綜合素質(zhì)，特別是領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和創(chuàng)新能力等，以更好地參與到發(fā)展建言獻策的過程中。
其次，了解社會民意，代表群眾利益是為發(fā)展建言獻策的出發(fā)點和依據(jù)。作為普通公民，我們并不是孤立的個體，我們的言論和行為必然受到社會環(huán)境和群體利益的制約。因此，要為發(fā)展建言獻策，就必須深入了解普通民眾的需求和訴求，代表他們的權(quán)益，提出更為貼近實際和可行性的建議。在參與社區(qū)討論、調(diào)查問卷以及現(xiàn)場調(diào)研等活動中，我深入了解了普通人對于教育、醫(yī)療、就業(yè)等問題的真實訴求，并將這些信息和意見反映到我的建言獻策中，以期為國家和社會的發(fā)展貢獻一份力量。
然后，我深刻體會到為發(fā)展建言獻策需要注重實效和創(chuàng)新。在社會問題研究和分析的過程中，我發(fā)現(xiàn)一些問題的解決并不僅僅是口頭上的承諾和政策上的調(diào)整，而是需要創(chuàng)新思維和實際行動相結(jié)合。比如，在提出解決就業(yè)問題的建議時，我不僅要研究分析當(dāng)前的就業(yè)狀況和存在的問題，還要探索新的經(jīng)濟模式和行業(yè)方向，提出更為具體和可操作的措施。只有這樣，才能真正推動經(jīng)濟社會的發(fā)展，為廣大人民謀得更多的福利和機遇。
最后，我認為要與政府、企事業(yè)單位等機構(gòu)建立良好的溝通和合作關(guān)系，擴大建言獻策的影響力和實施效果。因為發(fā)展建言獻策只是一個環(huán)節(jié)，真正實現(xiàn)和推廣還需要政府和其他利益方的共同努力和配合。通過與政府的溝通和交流，我可以更好地了解和把握政策方向和改革要求，直接將我的建議和意見傳達給相關(guān)部門，并爭取更多的資源和支持。同時，也可以通過與企事業(yè)單位合作，將建言獻策的實施范圍擴大到更多的領(lǐng)域和層面，引起更大范圍的關(guān)注和共識。
總之，我深切體會到為發(fā)展建言獻策的重要性和意義，通過加強學(xué)習(xí)，了解社會民意，注重實效和創(chuàng)新，與政府和企事業(yè)單位合作等途徑和方法，我相信可以為國家和社會的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在今后的工作中，我將進一步拓寬視野，提升素質(zhì)，加強實踐，與更多的人士建立合作關(guān)系，不斷為發(fā)展建言獻策，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而努力奮斗。
（注：本文所述為AI輔助創(chuàng)作，內(nèi)容僅供參考。）。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇三
隨著社會的不斷進步和發(fā)展，人們對于我國的發(fā)展也提出了更高的要求。作為一名普通的大學(xué)生，我雖然不能直接參與到國家的決策過程中，但我始終關(guān)注著社會的發(fā)展，積極思考并為發(fā)展建言獻策。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能夠與大家分享。
首先，要增強社會責(zé)任感和使命感。在我國的發(fā)展道路上，每個公民都應(yīng)當(dāng)肩負起自己的責(zé)任和使命。我們要提高自己的專業(yè)素養(yǎng)，積極參與社會實踐活動，關(guān)心社會民生，為國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。在我為發(fā)展建言獻策的過程中，我深刻認識到，只有擔(dān)當(dāng)起責(zé)任，才能獲得更多的機會，也才能為社會的進步作出更多的貢獻。
其次，要善于思考，發(fā)現(xiàn)問題。社會的發(fā)展是一個動態(tài)的過程，隨之而來的就是各種各樣的問題。我們要善于思考，發(fā)現(xiàn)問題，并提出合理而切實可行的解決方案。在我為發(fā)展建言獻策的過程中，我遇到了很多問題，但通過自己的努力和思考，我找到了解決問題的方法。因此，我認為，積極思考是解決問題的關(guān)鍵。
再次，要勇于表達。面對一些重大的問題，我們不能為了個人的安逸而選擇沉默。在我為發(fā)展建言獻策的過程中，我時常參加各種座談會和論壇，與相關(guān)專業(yè)人士交流意見。通過這些交流，我不僅提高了自己的思維能力，也讓更多的人了解到我的想法和建議。因此，我認為，勇于表達是提高自己影響力的一種方式，也是為國家的發(fā)展貢獻力量的重要途徑。
此外，要保持專注和持之以恒的精神。在我們?yōu)榘l(fā)展建言獻策的過程中，常常會面臨很多困難和挑戰(zhàn)。但只要我們保持專注和持之以恒的精神，就一定能夠取得成功。在我為發(fā)展建言獻策的過程中，我也遇到了很多困難和阻力，但我始終堅持下來，并最終得到了認可和肯定。因此，我認為，專注和持之以恒的精神是實現(xiàn)愿望和目標的關(guān)鍵。
總之，我為發(fā)展建言獻策的過程鍛煉了我思考問題、提出建議的能力，也讓我更加深入地了解了國家的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢。通過這個過程，我深刻認識到，每個人都有為國家的發(fā)展做貢獻的責(zé)任和使命，只有增強自己的責(zé)任感和使命感，善于思考，勇于表達，保持專注和持之以恒的精神，才能為國家的發(fā)展貢獻自己的一份力量。我相信，在我們每個人的共同努力下，我國一定能夠走向更加繁榮富強的明天。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇四
作為國家最高層次的政治協(xié)商組織，全國政協(xié)是調(diào)解、協(xié)商和建議的平臺，為國家決策提供重要咨詢和建議。政協(xié)建言獻策，既是政協(xié)委員權(quán)利的體現(xiàn)，也是他們應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。政協(xié)建言獻策涉及各個行業(yè)和領(lǐng)域，充分發(fā)揮了各方面的專業(yè)特長和代表性，十分重要和必要。
第二段：我作為政協(xié)委員的參與感受和思考。
擔(dān)任政協(xié)委員，為了更好地履行職責(zé)，我積極參與各種層級的政協(xié)會議和議案的提交。在參與過程中，我深刻感受到建言獻策的重要性和創(chuàng)造性。政協(xié)委員作為社會精英的代表，把握了各自領(lǐng)域的最新動態(tài)和未來發(fā)展方向，形成了豐富的意見和建議，為國家的戰(zhàn)略決策提供了珍貴的參考。
政協(xié)委員建言獻策的特點突出在于：第一，基于實際情況和專業(yè)知識，遵循科學(xué)原則和良好經(jīng)驗，對問題提出獨到的見解和解決方案。第二，由于委員代表性的特殊性，他們從各種群體中汲取了廣泛的反饋意見和期望，有著更大的影響力和公信力。第三，政協(xié)建言獻策的結(jié)果，通常是基于民意和專業(yè)知識的合理抉擇，往往能夠有效地解決社會熱點和難點問題，促進社會穩(wěn)定和諧的發(fā)展。
第四段：建言獻策的難點和要點。
在建言獻策過程中，政協(xié)委員面臨著許多難點的問題，例如：如何提高建言獻策的實效性；如何適應(yīng)社會變革和科技進步的要求；如何促進委員之間深入交流和合作，確保建言獻策形成有分量的意見和建議。為應(yīng)對這些問題，政協(xié)委員需要把握以下要點：首先，要加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)研究，不斷提升委員的素質(zhì)和能力。其次，要積極參與社會生活和公益事業(yè)，擴大委員群體的社會影響力和代表性。最后，要建立科學(xué)化的議案建議流程和溝通機制，提高建言獻策的獨立性和實效性。
第五段：建言獻策的未來發(fā)展和展望。
隨著時代的發(fā)展和社會變化，政協(xié)委員建言獻策活動的內(nèi)容和方式也將逐漸多樣化和升級。未來，政協(xié)委員建言獻策將深入到各行各業(yè)，并結(jié)合社會科技發(fā)展，積極推廣智能化的信息咨詢平臺和數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，實現(xiàn)信息資源共享和互聯(lián)互通。在這個過程中，政協(xié)委員們需要不斷學(xué)習(xí)和探索最新的社會技術(shù)和業(yè)務(wù)知識，以更加創(chuàng)新和有益的方式，為國家決策與發(fā)展進獻更多智慧和力量。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇五
近年來，我國經(jīng)濟快速發(fā)展，取得了舉世矚目的成就。作為一名普通的大學(xué)生，我深感自己肩負著為國家發(fā)展建言和獻策的責(zé)任。在大學(xué)校園里，我積極參與各類學(xué)術(shù)討論和實踐活動，努力提升自己的知識水平和分析能力，為國家的發(fā)展貢獻著自己的智慧和力量。在這個過程中，我有了一些體會與心得，現(xiàn)將與大家分享。
首先，了解國家發(fā)展的大局與方向至關(guān)重要。世界在變化，國內(nèi)在變化，如何才能抓住發(fā)展的機遇、規(guī)避風(fēng)險、保持競爭力？這就需要廣大青年了解國家的發(fā)展大局和發(fā)展方向，不斷學(xué)習(xí)和關(guān)注國家政策和發(fā)展戰(zhàn)略。只有真正了解并站在發(fā)展的大局考慮問題，才能提供合理的建議和獻策。作為一名大學(xué)生，我通過關(guān)注當(dāng)前的大事、學(xué)習(xí)國家的政策文件以及參與各類實踐活動，不斷加深對國家發(fā)展的認識。只有了解國家大局，才能更好地為國家發(fā)展建言獻策。
其次，持重而立，持之以恒，是為發(fā)展建言獻策的核心要素。在參與實踐活動和為國家發(fā)展獻計獻策的過程中，我深刻認識到持重而立的重要性。我們作為年輕人，在抱負和激情的驅(qū)動下，往往會急于求成，熱衷于出幾百個觀點。然而，對于一個建設(shè)有全球影響力的國家來說，只有站穩(wěn)腳跟，深入研究問題，形成持重而立之見，才能為國家真正貢獻出有價值的智慧。作為一個大學(xué)生，我將堅持持之以恒的精神，深入研究自己熱愛的領(lǐng)域，在專業(yè)知識的積累上下功夫，力求形成持重而立的觀點和見解。
此外，與人為善，積極協(xié)作，是為國家發(fā)展獻策的重要條件。在為國家的發(fā)展建言獻策的過程中，個人的力量是微不足道的，只有與人合作，才能共同形成有影響力的建議和獻策。我堅信，沒有團隊協(xié)作，就沒有創(chuàng)造的力量。因此，在大學(xué)期間，我積極參加各種合作項目，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時也虛心向合作伙伴學(xué)習(xí)。我努力培養(yǎng)自己的合作能力，善于傾聽他人的意見，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提升自己的團隊協(xié)作能力。通過與他人的良好協(xié)作，我相信可以更好地為國家的發(fā)展建言獻策。
最后，時刻保持批判的眼光與積極的態(tài)度，是為發(fā)展建言獻策的必備品質(zhì)。在為國家的發(fā)展提供建言和獻策時，我們必須時刻保持批判的眼光，對現(xiàn)象進行深入剖析，找出問題的癥結(jié)所在。同時，積極的態(tài)度也是必不可少的。作為一名大學(xué)生，我非常鼓勵積極的思維和態(tài)度，相信每一個問題都有解決的辦法。在面對困難和挑戰(zhàn)時，我們要勇于擔(dān)當(dāng)，積極尋求解決辦法，而不是一味抱怨和抵制。只有保持批判的眼光與積極的態(tài)度，我們才能更好地為國家的發(fā)展建言獻策。
總之，作為一名大學(xué)生，我深感自己的使命是服務(wù)于國家和人民，為國家的發(fā)展建言獻策。在實踐中，我深刻認識到了了解國家發(fā)展的大局和方向、持重而立、與人為善、積極協(xié)作和保持批判的眼光與積極的態(tài)度的重要性。我將堅持不懈地努力，提升自己的素質(zhì)和能力，為國家的發(fā)展貢獻出自己的智慧和力量。我相信，在廣大青年的共同努力下，我們的國家一定會迎來更加美好的明天！
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇六
作為一名參與過政協(xié)建言獻策的普通人，我深刻認識到了這個過程中的重要性和意義。從剛開始的熟悉業(yè)務(wù)，到最后的提出建議，這個過程中我真正地感受到了自己的進步和體會。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的經(jīng)歷，向大家分享我對于這個主題的心得體會。
政協(xié)建言獻策是中國特有的參政議政制度，其核心在于充分發(fā)揮政協(xié)委員的智慧和創(chuàng)意，為國家和人民的發(fā)展提出建議和意見。作為政協(xié)委員，他們的建言獻策直接關(guān)系到國家和人民的利益和福祉。因此，政協(xié)建言獻策是一項非常重要的工作，政協(xié)委員的建言獻策是他們對于公共利益的貢獻，同時也是他們從政務(wù)工作中獲取經(jīng)驗的途徑。
第一階段：熟悉業(yè)務(wù)。這是政協(xié)委員著手準備提案的起點，政協(xié)委員需要熟悉有關(guān)的政策法規(guī)、人事制度、經(jīng)濟發(fā)展和社會民生等方面的內(nèi)容，最終了解行業(yè)內(nèi)最新的發(fā)展趨勢和變化。
第二階段：找準問題。在熟悉業(yè)務(wù)之后，政協(xié)委員需要結(jié)合自己的專業(yè)知識和經(jīng)驗，分析相關(guān)領(lǐng)域的問題，為政府提出可行的建議和方案。
第三階段：提出解決方案。通過研究和分析問題，政協(xié)委員需要結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗和專業(yè)技能，提出可行的解決方案，并提交相應(yīng)的建議和提案。
第四階段：跟進提案。提交建議之后，政協(xié)委員需要關(guān)注和跟進提案的處理情況，提醒政府及時解決提案的問題，目的是為了讓實際問題得到更好地解決，并能夠為國家和民眾的發(fā)展做出貢獻。
政協(xié)建言獻策的理念是發(fā)揮政協(xié)委員的專業(yè)優(yōu)勢，為政府政策制定提供建設(shè)性意見。其基本核心是為國家和民眾的發(fā)展獻言獻策。在政協(xié)委員日常工作的基礎(chǔ)上，他們要逐步提高局部問題提升到全局問題、全局問題提升到高層次問題的能力，這對于他們本身的能力提升與身份認同的提高均非常重要。
政協(xié)建言獻策的價值就在于它的實際效益。政協(xié)委員的建言獻策不僅有利于實際解決困難，而且還可以為國家和民眾的發(fā)展提供更好的思路和方法。通過政協(xié)委員的建言獻策過程，政府能夠傾聽民間的聲音，了解民生疾苦，增強施政的科學(xué)性和系統(tǒng)性，為整個社會帶來更多實際成效和社會價值。
五、結(jié)語。
政協(xié)建言獻策是一項重要的參政議政工作，其核心是發(fā)揮政協(xié)委員的智慧和創(chuàng)意，為國家和人民的發(fā)展提出建議和意見。經(jīng)過我自己的實踐體驗和深入思考，我深深地認識到了它的意義、過程、理念和價值。政協(xié)建言獻策是一項重大的社會工作，它需要政府和人民的共同參與和努力，只有這樣，才能夠達到最終的目標，為國家和民眾的發(fā)展做出更好的貢獻。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇七
根據(jù)縣委開展“正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策活動精神，根據(jù)日常工作的實踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對加強我中心作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見歸納整理如下：
一、加強和改進機關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢下，加強和改進黨政機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機關(guān)做起，不斷改進文風(fēng)會風(fēng)，提倡少開會、開短會，講短話、求實效，集中時間、集中精力抓落實;要組織廣大干部開展“走進基層、真心傾聽、真情服務(wù)”活動，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實效，增強信心。
注重對其社會活動方面的考察;要擴大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應(yīng)對干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級談一級，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時感受到組織的溫暖;要注意加強對機關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時地、有針對性地對一些不良傾向提出批評，敲敲警鐘。
三、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開始。加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。
首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學(xué)趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實抓好執(zhí)行制度的力度，進一步完善政府采購制度，嚴格招投標管理;嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點、定標、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進一步清理檢查評比達標活動，珍惜民力，切實降低行政成本。
四、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機制，加強監(jiān)督制約，加大治庸問責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財?shù)葍A向，要嚴格落實廉潔自律“六不準”，繼續(xù)加強公務(wù)用車管理，重點查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。
干部部門、紀檢部門應(yīng)注意從來信舉報、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)案件線索，加大查處力度。還要對那些“吃拿卡要報”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴加查處，一經(jīng)查實，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動真格的，機關(guān)的不良作風(fēng)就會大大收斂、消失，對于恢復(fù)機關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇八
去年是工業(yè)經(jīng)濟最為艱難的一年，我局主動出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強工業(yè)形勢的分析和研判，加強工業(yè)經(jīng)濟的引導(dǎo)和調(diào)控，加強企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進、進中向好”的態(tài)勢。
從總量和速度來看，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長15%，實現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達到124家。在看到成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認識，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實效。堅持局長親自抓、負總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實，重實效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時要在工作上嚴格規(guī)范，講究時效，保證質(zhì)量;要為工作運行營造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實的機關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象，努力開創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時，將員工的平時工作與年終效益銜接起來，進一步靠實員工在工業(yè)經(jīng)濟工作中的責(zé)任，調(diào)動其工作的積極性。并對工業(yè)經(jīng)濟增長作出特殊貢獻的員工給予一定獎勵。針對干部隊伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?BR> 一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻。在大力抓煤礦安全的同時，應(yīng)遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎懲制度，以避免在責(zé)任追究時過分牽強而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動態(tài)，引導(dǎo)市場主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動煤礦企業(yè)市場主體做大、做強。運用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇九
城市發(fā)展是現(xiàn)代社會的一個重要課題，它關(guān)系著城市的未來和居民的生活質(zhì)量。作為一個城市居民，我深刻意識到自己肩負著為城市發(fā)展添色的責(zé)任，因此我常常思考著自己可以為城市做出什么貢獻。
第二段：城市的變化。
近年來，隨著城市的快速發(fā)展，城市的變化十分明顯。我所在的城市發(fā)展迅速，高樓聳立，公路縱橫、立交扶植，甚至還出現(xiàn)了一些新興的高科技企業(yè)。這些變化使城市更加現(xiàn)代化、開放、舒適，為居民的生活帶來了很多便利和驚喜。同時，城市的生態(tài)環(huán)境得到了改善，越來越多的綠地、花壇、人行道出現(xiàn)在城市的街頭巷尾。
作為一名普通的城市居民，我自覺地為城市發(fā)展做出一些小貢獻。我認為城市的發(fā)展需要我們每一個人的努力與貢獻，從自身出發(fā)發(fā)揮自己的職業(yè)特長去助力城市的發(fā)展。身為一名走讀學(xué)生，我每次走在城市的街頭舉步輕盈，心中不禁想著如何能夠為這座城市獻一份力量。我決定從自己的本職工作開始，積極地學(xué)習(xí)各項技術(shù)知識，為城市的建設(shè)做出自己的貢獻。
我躊躇滿志地從自身出發(fā)，在不斷地學(xué)習(xí)中，我努力掌握每一個相關(guān)技能，并時刻關(guān)注市場前沿動態(tài)和創(chuàng)新，最大化地提升自己的專業(yè)能力。通過虛心向前輩請教、與同齡人交流思想等方式，我學(xué)到了很多本領(lǐng)，也真正在學(xué)習(xí)成長中為城市建設(shè)做出了一些小小的貢獻。
第五段：結(jié)論。
總體而言，城市的發(fā)展需要每個人的努力和貢獻，通過自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)積累，在自己所在的圈子內(nèi)為城市發(fā)展增色添彩。在未來的日子里，我會持續(xù)關(guān)注城市的變化，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)，助力城市的發(fā)展進步。我相信，只要每個居民都肩負起為城市發(fā)展添彩的責(zé)任，我的城市定會變得更加美好，更加光彩照人！
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十
公司全體同仁：
為充分調(diào)動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進一步夯實和規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，促進管理水平再上新臺階，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”活動。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。
一、活動指導(dǎo)思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以精干高效為指導(dǎo)原則，以企業(yè)、個人實現(xiàn)共贏為發(fā)展目標，引導(dǎo)全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促使我司盡快成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進一步推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階?；顒油ㄖ缦拢w員工按通知集思廣益盡快開展：
二、范圍和對象。
xxxxxx公司全體員工。
三、活動內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問題。
各部門，各崗位全體員工針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身崗位職責(zé)，提出2012年的工作打算，提出目前工作中存在的問題，本著實事求是的原則，急企業(yè)之所急，查找不足，提出建設(shè)性意見。
四、活動要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性；
2、字數(shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十一
公司全體同仁：
為充分調(diào)動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進一步夯實和規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，促進管理水平再上新臺階，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”活動。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。
一、活動指導(dǎo)思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以精干高效為指導(dǎo)原則，以企業(yè)、個人實現(xiàn)共贏為發(fā)展目標，引導(dǎo)全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促使我司盡快成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進一步推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階?；顒油ㄖ缦拢w員工按通知集思廣益盡快開展：
二、范圍和對象。
x公司全體員工。
三、活動內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問題。
各部門，各崗位全體員工針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身崗位職責(zé)，提出20xx年的工作打算，提出目前工作中存在的問題，本著實事求是的原則，急企業(yè)之所急，查找不足，提出建設(shè)性意見。
四、活動要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性;。
2、字數(shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
猜你感興趣。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十二
發(fā)展是任何國家和個人都不可回避的話題。發(fā)展意味著進步、繁榮、提高生活質(zhì)量和創(chuàng)造更多機會。作為一個普通人，我也希望能為發(fā)展獻一計，為改善社會、推動經(jīng)濟發(fā)展貢獻自己的力量。通過努力學(xué)習(xí)和積極參與各類社會活動，我逐漸明白，個人的成長與社會的發(fā)展密切相關(guān)，也意識到了自己所能為發(fā)展做出的貢獻。
第二段：教育的重要性。
教育是實現(xiàn)國家和個人發(fā)展的重要基石。作為一個年輕人，我相信青年人的培養(yǎng)和發(fā)展是國家未來發(fā)展的關(guān)鍵。因此，我堅信自己要為發(fā)展獻一計，首先應(yīng)該努力學(xué)習(xí)，提升個人能力和素養(yǎng)。我堅持讀書、學(xué)習(xí)新知識，并積極參加各種培訓(xùn)和實踐活動，不斷拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)。通過培養(yǎng)和提高個人能力，我相信我可以為未來的發(fā)展做出更大的貢獻。
第三段：積極參與社會活動。
社會活動是促進社會發(fā)展的重要途徑。作為一個公民，我認為積極參與社會活動是我為發(fā)展獻一計的重要途徑之一。我積極參加志愿者活動、社區(qū)服務(wù)和社團組織，為社會貢獻自己的一份力量。通過參與社會活動，我既能夠為社會發(fā)展出一份力，又能夠廣泛結(jié)識各類人才，增強自己的綜合能力和拓展自己的人脈。同時，積極參與社會活動也讓我更好地了解社會發(fā)展的需求和趨勢，從而更有針對性地為發(fā)展獻一計。
第四段：創(chuàng)新精神的重要性。
創(chuàng)新精神是推動社會發(fā)展的重要動力。在當(dāng)今快速變化的社會中，我相信只有具備創(chuàng)新精神的人才才能夠引領(lǐng)和適應(yīng)社會的發(fā)展。因此，我堅信自己要為發(fā)展獻一計，首先要培養(yǎng)和提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新不僅僅指科技領(lǐng)域，也包括創(chuàng)新思維、創(chuàng)新觀念和創(chuàng)新的學(xué)習(xí)方法。我通過參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)新比賽和與創(chuàng)新型企業(yè)進行交流，不斷鍛煉和提升自己的創(chuàng)新能力。通過創(chuàng)新，我相信可以為發(fā)展帶來更多新的想法和機遇。
第五段：通過實踐回饋社會。
發(fā)展是靠實踐來推動的。我相信，只有將自己的理論知識與實踐相結(jié)合，才能真正為發(fā)展獻一計。因此，我通過實踐活動，將自己學(xué)到的知識和技能應(yīng)用于實際問題的解決中。通過參加實習(xí)、實訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)實踐，我不僅能夠提升自己的實踐能力，更能夠為社會解決實際問題，為發(fā)展貢獻自己的一份力量。通過實踐回饋社會，我相信可以讓自己的貢獻更有意義，將個人發(fā)展與社會發(fā)展緊密結(jié)合起來。
總結(jié)：
作為一個普通人，我相信我也可以為發(fā)展獻一計。通過努力學(xué)習(xí)、積極參與社會活動、培養(yǎng)創(chuàng)新能力和通過實踐回饋社會，我相信我可以為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。只有每個人都為發(fā)展獻一計，社會才能真正實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，讓每個人都能夠分享發(fā)展的成果。讓我們一起努力，為發(fā)展貢獻自己的一份力量！
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十三
今年是我行“業(yè)務(wù)行為規(guī)范年”，按照總體部署，我行開展了聲勢浩大的業(yè)務(wù)行為規(guī)范教育活動。一年多以來的實踐讓我對在銀行工作中規(guī)范業(yè)務(wù)行為有了清醒的認識，通過這次學(xué)習(xí)活動，有了很多的體會，也針對目前從事的工作有了一些粗淺的建議。具體情況如下：
近年來，合規(guī)風(fēng)險逐漸成為我行所面臨的主要風(fēng)險，《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險管理指引》發(fā)布以后，內(nèi)控、合規(guī)風(fēng)險管理更引起了廣泛關(guān)注。我們銀行成立三年來，已經(jīng)逐漸形成了自己的管理模式，但在其實際工作中不合規(guī)的現(xiàn)象仍較為嚴重。當(dāng)前業(yè)務(wù)中出現(xiàn)問題的根本原因就是其內(nèi)部控制體系的不健全。而且在實際工作中沒有很好地執(zhí)行落實制度和規(guī)定，出現(xiàn)問題后又不能及時整改，導(dǎo)致問題的重復(fù)發(fā)生。做為員工，應(yīng)該要有“合規(guī)操作，從我做起”的意識，因為合規(guī)不是一日之功，違規(guī)卻可能是一念之差。在日常工作中一定要嚴格約束自己，培養(yǎng)自己面對各種誘惑時的警覺性和風(fēng)險防范能力，同時也要樹立正確的內(nèi)控、合規(guī)認識，自覺地按照規(guī)范指導(dǎo)自己的行為。應(yīng)加快內(nèi)部監(jiān)管的專業(yè)化建設(shè)，更新監(jiān)管理念，堅持依法監(jiān)管，改進監(jiān)管手段，提升監(jiān)管能力，全面提高監(jiān)管的水平和效率。
在實際工作當(dāng)中要從領(lǐng)導(dǎo)層做起，充分認識培養(yǎng)員工內(nèi)控、合規(guī)意識的重要性，加強內(nèi)控方面的理念宣傳工作，不斷強化員工的內(nèi)控意識和自律意識，使內(nèi)控觀念深入每個員工的心中從而形成一種自覺性。同時，結(jié)合現(xiàn)實的案例更具體的教育員工，及時敲響警鐘，促使所有員工在開展經(jīng)營管理工作時能夠遵循法律、規(guī)則和標準。
在銀行的實際工作中一定要堅持標準的流程，只有按照規(guī)定進行正常的工作，才是解決合規(guī)經(jīng)營、防范資金風(fēng)險的最有效方法。
我們必須讓“違規(guī)就是風(fēng)險，安全就是效益”的風(fēng)險理念以及合規(guī)的觀念、意識滲透到每個崗位、每個業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)中，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，堅持按照操作規(guī)程處理每一筆業(yè)務(wù)，把習(xí)慣性的合規(guī)操作工作融入各項業(yè)務(wù)活動之中，讓合規(guī)的習(xí)慣動作成為習(xí)慣的合規(guī)操作。
我行要切實做到將合規(guī)經(jīng)營落實情況考核納入業(yè)績考核指標體系，并使之成為衡量工作績效的指標之一，對合規(guī)工作做得好或?qū)εe報、抵制違規(guī)有貢獻者給予保護、表揚或獎勵；對履行工作職責(zé)中僅有微小偏差或偶然失誤、且未造成不良后果的，予以免責(zé)或從輕處理；對存在或隱瞞違規(guī)問題、造成不良后果者，要按照規(guī)定給予處罰，追究責(zé)任。
總之，合規(guī)是業(yè)務(wù)行為規(guī)范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合規(guī)才能切實提升我行的綜合競爭力；只有做到合規(guī)經(jīng)營，才能持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十四
第一段：
作為一個城市的居民，我非常關(guān)注城市的發(fā)展，也非常愿意為城市的發(fā)展貢獻力量。近年來，隨著城市的不斷發(fā)展，我深刻地體會到了城市發(fā)展所帶來的光彩。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：
城市的建設(shè)在不斷變化和創(chuàng)新。
城市建設(shè)不是一成不變的，它始終在不斷變化和創(chuàng)新。城市的建設(shè)不僅僅是對城市的外在形象進行美化，更是要著眼于城市的未來發(fā)展。城市建設(shè)需要不斷思考和創(chuàng)新，以適應(yīng)現(xiàn)代城市的需求。比如，城市綠化的建設(shè)、城市道路的拓寬、城市建筑的規(guī)劃和設(shè)計等等，都是城市建設(shè)中不可缺少的部分。
第三段：
城市的文化氛圍注重獨具特色。
城市的文化氛圍也非常重要。一個城市的文化氛圍應(yīng)該注重獨具特色，也需要注重發(fā)掘和傳承城市的文化遺產(chǎn)。只有這樣，城市才能有一個濃厚的人文氣息，吸引更多的人前來參觀和旅游。同時，城市的文化遺產(chǎn)也是城市文化的傳承之源，需要得到全社會的重視和保護。
第四段：
城市的環(huán)境需要得到更好的保護。
城市環(huán)境的保護是城市發(fā)展的重要組成部分。城市環(huán)境的好壞直接關(guān)系到城市居民的健康和生活質(zhì)量。城市污染、噪音污染、大氣污染等都是城市環(huán)境問題的典型代表。因此，城市管理者需要加強環(huán)境保護措施，讓城市環(huán)境更加清新、宜居。
第五段：
責(zé)任感和使命感是城市建設(shè)的重要支撐。
在城市發(fā)展的過程中，每個居民都應(yīng)該有一份責(zé)任感和使命感，為城市發(fā)展貢獻自己的力量。因此，每個人都應(yīng)該對自己所處的城市有一份深深的熱愛和情懷。只有在每個居民做好自己的本職工作并且有意識地為城市發(fā)展出一份力，城市才能更加繁榮發(fā)展。
總之，擁有一座充滿光彩的城市是每個居民的期望。在城市發(fā)展的過程中，我們需要始終抱有一顆敬畏和感恩之心，積極地為城市建設(shè)貢獻自己的力量。相信，在今后的發(fā)展過程中，我們會有更好的城市環(huán)境和更加繁榮的城市經(jīng)濟，獲得更加幸福美好的生活。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十五
一個城市的發(fā)展，不僅僅是一個地區(qū)或一座城市的發(fā)展，更是國家和國民的幸福指數(shù)的提升。作為一個普通市民，我不僅見證著城市的各種變遷和新貌，也共同享受著城市帶來的福利和機遇。在我所生活的城市，我深深地感受到了城市發(fā)展帶來的光彩，下面我將從以下五個方面去探討。
1.城市交通的改善。
隨著城市的不斷發(fā)展，人們的生活質(zhì)量也隨著得到了提升。城市交通的改善是這其中一個最顯眼的變化，無論是公共交通還是個人出行方式，都變得越來越方便?，F(xiàn)如今，城市地鐵、輕軌等公共交通成為了市民的首選，它們不僅能夠快速帶我們到達目的地，而且還能降低空氣污染帶來的負面影響；另外，個人出行的工具也隨著社會技術(shù)的發(fā)展變得更加便捷。共享單車、出租車、網(wǎng)約車等出行工具可以提供多樣化的選擇，滿足市民的各種出行需要。
2.城市環(huán)境的改善。
城市環(huán)境是衡量一個城市發(fā)展水平的重要指標之一。在城市發(fā)展的過程中，我們可以感受到城市環(huán)境的不斷改善，城市的綠化率不斷提高，空氣質(zhì)量也在不斷恢復(fù)。在我所生活的城市，街道兩旁的樹木已經(jīng)枝繁葉茂，城市公園也越來越多，在綠地中散步，欣賞鮮花灌木已成為市民們的娛樂方式之一。同時，城市管理部門也加強了環(huán)境衛(wèi)生管理，使得城市更加干凈整潔，人們的生活環(huán)境可謂是一天比一天好。
3.城市經(jīng)濟的繁榮。
城市經(jīng)濟的繁榮也是城市發(fā)展的重要部分。城市的繁榮不僅給市民帶來了更多就業(yè)機會，也為市民們創(chuàng)造了更好的生產(chǎn)和生活條件。隨著城市的發(fā)展，各種新產(chǎn)業(yè)和新業(yè)態(tài)不斷涌現(xiàn)，比如互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)、生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)以及城市旅游業(yè)等。這些產(chǎn)業(yè)的興起，不僅給市民們帶來了更多的就業(yè)和發(fā)展機會，而且也促進了城市的知名度和文化傳播，從而進一步推動著城市的發(fā)展。
4.城市文化的多樣性。
城市文化是維系一個城市社會和諧穩(wěn)定的重要力量，而城市文化的多樣性則是城市獨特之處。隨著城市的發(fā)展，我們不僅可以探索城市的歷史文化，還能發(fā)現(xiàn)許多新興的文化產(chǎn)業(yè)和藝術(shù)形式。例如，城市里的音樂會、話劇演出和美術(shù)展覽等文藝活動，吸引了許多文藝愛好者前來參與，同時也讓更多的市民得以了解和享受高品質(zhì)的文化生活。
5.城市社會的和諧穩(wěn)定。
城市是多元化的人群聚集地，要讓這些不同背景的人群協(xié)調(diào)共處并不是一件容易的事情，因此城市社會的和諧穩(wěn)定顯得尤為重要。一個社會和諧穩(wěn)定的城市必須具有多種各樣的社會保障和制度保障，例如醫(yī)療保障、社會保險、住房保障等。同時，城市的公共安全也是城市社會和諧穩(wěn)定的保障之一，城市警察的存在給市民們帶來了安全感和法律保障，有效地維護著城市的社會和諧穩(wěn)定。
總之，城市發(fā)展帶給我們許多的不同角度的體驗和觀察，并有各種方式來體驗城市的光彩。城市社會各層次的人們都深受城市發(fā)展帶來的好處，無論是出行方便、環(huán)境優(yōu)美，還是繁榮的經(jīng)濟和多元化的文化等，都為我們的生活帶來了莫大的便利和樂趣。在未來發(fā)展中，我們更需要積極地推動城市的發(fā)展，為城市的未來發(fā)展增光添彩。
我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十六
20xx年是“”發(fā)展戰(zhàn)略實施的第二年。隨著林業(yè)資源的日益枯竭，內(nèi)蒙古森工集團已經(jīng)步入了轉(zhuǎn)型發(fā)展期。作為其下屬林業(yè)局之一，畢拉河林業(yè)局開展了“我為企業(yè)發(fā)展建言獻策”活動。企業(yè)發(fā)展關(guān)系社會經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)職工的切身利益。作為一名務(wù)林人，結(jié)合切身實際，對企業(yè)今后的發(fā)展談?wù)勛约旱目捶ā?BR> 1、提高企業(yè)職工素質(zhì)，縮小與其他林業(yè)局同行之間的差距。
企業(yè)計劃的實施與發(fā)展，最終都要落實到企業(yè)職工身上。職工隊伍的素質(zhì)往往是企業(yè)發(fā)展生產(chǎn)質(zhì)量的決定因素。因此，要加快企業(yè)發(fā)展，必須要把全面提高企業(yè)職工素質(zhì)作為一項重要工作來抓。采取必要的措施對企業(yè)職工培訓(xùn)，如：脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、鼓勵自學(xué)、與其他林業(yè)局同行交流經(jīng)驗等，是當(dāng)前形勢下提高職工全面素質(zhì)的首要手段。
2、征集合理化建議，做到納言有獎。
有機的結(jié)合起來。
3、完善休假制度。
休假在職工生活中也是一項很重要的內(nèi)容。在休假制度中，不僅應(yīng)包括國家法定節(jié)假日，還應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際和員工服務(wù)年限與服務(wù)質(zhì)量給予相應(yīng)的休假待遇。如工作滿兩年，并且兢兢業(yè)業(yè)的職工，可以帶薪休假半個月等。
4、合理完善公出制度。
公出，對于一個企業(yè)職工是一項必不可少的工作之一。從職工自身利益出發(fā)，職工參加工作是為了掙錢。但是，在公出過程中，職工在為林業(yè)局發(fā)展做出相應(yīng)貢獻的同時，卻還會往里倒搭錢，比如：林業(yè)局給職工出差補助每天10元，但是一個人一天的伙食費就至少得50元，所以，大多數(shù)職工現(xiàn)在都不愿意公出。因此，出臺或者完善一個合理的公出制度是林業(yè)局當(dāng)前形勢下的需要。
只有極大的激發(fā)企業(yè)職工的工作積極性和提高個人素質(zhì)與團隊協(xié)作能力，才能更好的為林業(yè)局發(fā)展做出更大的貢獻，才能為林業(yè)局的發(fā)展開創(chuàng)新的局面。
公司全體同仁：
為充分調(diào)動廣大干部員工的工作熱情，增強團隊凝聚力、戰(zhàn)斗力、向心力，進一步夯實和規(guī)范各項基礎(chǔ)管理，促進管理水平再上新臺階，實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展，使企業(yè)走向規(guī)范化、制度化。特開展：“立足本職，我為企業(yè)發(fā)展獻計獻策”活動。望企業(yè)所有員工按照以下要求，積極參與，認真落實。
一、活動指導(dǎo)思想。
以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，以精干高效為指導(dǎo)原則，以企業(yè)、個人實現(xiàn)共贏為發(fā)展目標，引導(dǎo)全體員工積極為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，促使我司盡快成為建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)和良性循環(huán)企業(yè)，進一步推動企業(yè)發(fā)展再上新臺階?；顒油ㄖ缦?，望全體員工按通知集思廣益盡快開展：
二、范圍和對象。
xxxxxx公司全體員工。
三、活動內(nèi)容。
1、企業(yè)發(fā)展存在問題。
各部門，各崗位全體員工針對企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合自身。
崗位職責(zé)。
提出20xx年的工作打算提出目前工作中存在的問題本著實事求是的原則急企業(yè)之所急查找不足提出建設(shè)性意見。
四、活動要求。
1、合理化建議遵循原則：有針對性、可操作性、具有效性;。
2、字數(shù)要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司辦公室。
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我為發(fā)展建言獻策心得體會篇十七
出謀劃策，進獻計策，員工可以為公司發(fā)展建言獻策。下面是本站小編為你整理的a我為公司建言獻策范文，希望對你有用!
成都監(jiān)檢組。
1、1.1問題一：關(guān)于公司人才培養(yǎng)。
人才是企業(yè)的一種資本，以人為本，有用即是才?？朔撡Y排輩、平衡照顧等陳舊觀念，把品德、知識、能力和業(yè)績作為衡量人才的主要標準。
1.2問題一的建議：
(1)從員工的角度來看，如果他看不清在兩三年后自己在公司的前途是怎樣的，那么公司是很難或者根本就留不住員工。為員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，幫助員工成長發(fā)展，激勵員工在這個企業(yè)中長期干下去，可以幫助企業(yè)留住優(yōu)秀人才，為員工制定發(fā)展規(guī)劃，讓員工在這里工作有一個明確的發(fā)展目標。
(2)做好員工績效考核，建立健全的工資制度和獎懲制度，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。首先管理人員必須明白考核工作的重要性，注重績效考核工作的各個階段的執(zhí)行情況，從各個階段著手解決，使績效考核發(fā)揮其真正的作用，促進企業(yè)和員工的共同發(fā)展。
在績效考核中,應(yīng)保證向所有的考核對象提供明確的工作績效標準,完善企業(yè)的工作績效評價系統(tǒng),把員工能力與成果的定性考察與定量考核結(jié)合起來,建立客觀明確的考核標準,定量考核,用數(shù)據(jù)說話,以理服人。員工績效考核指標必須根據(jù)工作分析而設(shè),即由員工。
崗位職責(zé)。
及崗位對員工的素質(zhì)要求確定哪些是完成工作所必須的要素并且必須對各指標的標準有一個清晰的界定。
績效考核的周期不但與考核的目的有關(guān)，還與考核的指標有關(guān)，不同類型的績效考核指標也需要不同的考核周期，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)不同的考核指標來合理制定企業(yè)的考核周期。提高對績效考核工作的認識，實現(xiàn)全員觀念的轉(zhuǎn)變。要確保在考核方案實施過程中的公正性和客觀性。
(3)充分運用考核結(jié)果?？冃Э己说哪康氖窃诔掷m(xù)提升員工能力的基礎(chǔ)上，使其持續(xù)的改進績效，通過員工績效的提升來推動企業(yè)績效的提升，而大多數(shù)中小型民營企業(yè)在績效考核工作結(jié)果具體運用上更多的是作為是扣減績效工資，真正的有效的績效考核結(jié)果的運用是偏向激勵性而非處罰性的，所以績效考核結(jié)果應(yīng)該作為為人事決策提供信息和組織是否對員工進行培訓(xùn)的依據(jù)，根據(jù)績效考核結(jié)果幫助員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。
具體表現(xiàn)在以下幾方面：
a)應(yīng)用于員工的招聘和選拔。根據(jù)績效考評的結(jié)果分析,確認采用何種指標和標準在招聘和選拔員工時使用,以便提高績效的預(yù)測效度,提高招聘的質(zhì)量并降低招聘成本。
b)應(yīng)用于企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng)。通過考核使企業(yè)的管理人員能了解到不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同員工有待于提到的具體方面,這樣有的放矢的進行培訓(xùn)可以提高培訓(xùn)效果,降低培訓(xùn)成本。
c)應(yīng)用于報酬方案的分配與調(diào)整?？冃Э己说慕Y(jié)果為報酬的合理化提供決策的基礎(chǔ),可以使企業(yè)的報酬體系更加公平化、客觀化,能夠很好的發(fā)揮激勵作用。以此可以對提薪的標準和提薪的方式進行設(shè)計,為有貢獻的人追加獎金和福利待遇等。
2、2.1問題二：關(guān)于收集報銷票據(jù)的問題。
2.2問題二的建議：
報銷發(fā)票經(jīng)常很難找，有時甚至需要托關(guān)系到處去找票。鑒于此，我建議設(shè)立一個發(fā)票收集箱，大家可以把平時消耗使用的各項發(fā)票投入進去做積累，供某些支出而無法提供發(fā)票時使用。
3、3.1問題三：關(guān)于企業(yè)文化。
3.2問題三的建議：
企業(yè)文化是沉淀于企業(yè)和職工心里的意識形態(tài)，體現(xiàn)了企業(yè)及職工的理想信念，道德規(guī)范，價值取向和行為準則，良好的企業(yè)文化有助于企業(yè)的健康快速發(fā)展。
完善企業(yè)文化，開展有效的員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)工作尤為重要。企業(yè)文化應(yīng)該是經(jīng)過時間和經(jīng)歷來沉淀的。企業(yè)文化理念的總結(jié)和提煉需要全員參與，應(yīng)建立在廣泛征集員工意見的基礎(chǔ)上。
去年是工業(yè)經(jīng)濟最為艱難的一年，我局主動出擊，勇于擔(dān)當(dāng)，加強工業(yè)形勢的分析和研判，加強工業(yè)經(jīng)濟的引導(dǎo)和調(diào)控，加強企業(yè)的服務(wù)和保障，確保了工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)健康運行，呈現(xiàn)“穩(wěn)中有進、進中向好”的態(tài)勢。
從總量和速度來看，全區(qū)實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值289億元，同比增長15%，實現(xiàn)工業(yè)增加值88.3億元，同比增長17.2%。億元企業(yè)凈增7家，達到58家，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)凈增16家，達到124家。在看到成績的同時，我也發(fā)現(xiàn)了存在的一些不足，下面結(jié)合我自身的經(jīng)歷和認識，談?wù)勎业囊恍┛捶ê徒ㄗh。
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，注重工作實效。堅持局長親自抓、負總責(zé);分管科室主任具體抓、詳細抓、明方向;其他科室人員配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)抓落實，重實效的工作局面。優(yōu)化工作流程，提高工作效能。同時要在工作上嚴格規(guī)范，講究時效，保證質(zhì)量;要為工作運行營造健康和諧的人際關(guān)系和高效扎實的機關(guān)工作局面，提高工作效率。創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊伍、樹一流形象，努力開創(chuàng)工信局工作新局面。
在完善考核管理辦法時，將員工的平時工作與年終效益銜接起來，進一步靠實員工在工業(yè)經(jīng)濟工作中的責(zé)任，調(diào)動其工作的積極性。并對工業(yè)經(jīng)濟增長作出特殊貢獻的員工給予一定獎勵。針對干部隊伍業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力不強的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)安排相關(guān)業(yè)務(wù)知識講座以及相關(guān)培訓(xùn)，進一步提高員工的業(yè)務(wù)水平。
三是要堅定不移地執(zhí)行各項。
規(guī)章制度。
工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力規(guī)章制度不能只掛在墻上，當(dāng)有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。
我工作的單位是煤炭局，我也從我工作的角度談?wù)勎业目捶ā?BR> 一是完善煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察及煤炭行業(yè)管理體制，推進煤炭工業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。應(yīng)該重視煤炭行業(yè)在經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用，充分肯定監(jiān)管監(jiān)察隊伍和煤礦從業(yè)人員作出的努力和貢獻。在大力抓煤礦安全的同時，應(yīng)遵循客觀規(guī)律，充分理解監(jiān)管監(jiān)察和行業(yè)管理隊伍的壓力和困難，給予他們更多關(guān)心和理解。特別是在安全管理中，應(yīng)規(guī)范責(zé)任追究制度，建立科學(xué)的獎懲制度，以避免在責(zé)任追究時過分牽強而打擊監(jiān)管監(jiān)察人員的積極性。
政策導(dǎo)向和扶持動態(tài)，引導(dǎo)市場主體積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。加大支持企業(yè)兼并重組、產(chǎn)業(yè)升級、淘汰落后產(chǎn)能等方面的工作力度，推動煤礦企業(yè)市場主體做大、做強。運用煤礦監(jiān)管職能，促使技術(shù)落后、污染環(huán)境等企業(yè)加快轉(zhuǎn)型升級，促進發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。
根據(jù)縣委開展“正風(fēng)肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境”建言獻策活動精神，根據(jù)日常工作的實踐，廣泛了解和征求黨員干部群眾對加強我中心作風(fēng)建設(shè)的意見和建議，現(xiàn)將有關(guān)意見歸納整理如下：
一、加強和改進機關(guān)作風(fēng)，必須從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)做起，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起。在當(dāng)前形勢下，加強和改進黨政機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。
其次要從機關(guān)做起，不斷改進文風(fēng)會風(fēng)，提倡少開會、開短會，講短話、求實效，集中時間、集中精力抓落實;要組織廣大干部開展“走進基層、真心傾聽、真情服務(wù)”活動，著力解決群眾最急、最盼、最難、最有情緒的問題。要善待群眾，善待百姓，耐心解答，扎實辦事，讓來辦事的基層群眾來有希望，走有期望，回不失望。這樣才能逐步使廣大群眾看到實效，增強信心。
注重對其社會活動方面的考察;要擴大考察范圍，多聽取了解其本人情況的基層群眾的意見，防止出現(xiàn)片面性、誤導(dǎo)性、先入為主性的結(jié)論;建議有關(guān)部門應(yīng)對干部定期談心、談話，并形成由上到下，一級談一級，經(jīng)常關(guān)心干部，教育干部的好作風(fēng)，使干部能隨時感受到組織的溫暖;要注意加強對機關(guān)干部的日常管理與教育。
單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)注意發(fā)揮黨員和老同志的傳幫帶作用，還應(yīng)及時地、有針對性地對一些不良傾向提出批評，敲敲警鐘。
三、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要提倡從本單位抓起，從自身做起，從現(xiàn)在開始。加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要先拿出“自掃門前雪”的態(tài)度和行動，領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從自身做起，從本單位抓起，管好自己的人，看好自己的門，干好自己的事。
首先在干部職工中樹立起“安于清貧，樂于此道，愛崗敬業(yè)，默默奉獻”的職業(yè)精神，倡導(dǎo)“只求耕耘，不問收獲”的道德境界。
其次，在“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”上下功夫。要抓干部職工的政治學(xué)習(xí)，思想教育，提高政治素質(zhì);要抓干部職工的業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)逐步形成“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的學(xué)習(xí)型機關(guān);要開拓創(chuàng)新、高效務(wù)實，廉潔勤政、助人為樂，要建立比學(xué)趕幫、團結(jié)和諧的人際關(guān)系。
要切實抓好執(zhí)行制度的力度，進一步完善政府采購制度，嚴格招投標管理;嚴格執(zhí)行公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定，實行定點、定標、定員管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不飲酒;進一步清理檢查評比達標活動，珍惜民力，切實降低行政成本。
四、加強和改進機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，要加大查處腐敗問題的力度。針對少數(shù)干部吃拿卡要的不正之風(fēng)，要建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的工作機制，加強監(jiān)督制約，加大治庸問責(zé)力度，確保政令暢通，令行禁止。針對一些領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)、職務(wù)謀取私利，利用婚喪嫁娶大操大辦借機斂財?shù)葍A向，要嚴格落實廉潔自律“六不準”，繼續(xù)加強公務(wù)用車管理，重點查處大操大辦婚喪嫁娶宴、公款旅游和公車私用等問題。
干部部門、紀檢部門應(yīng)注意從來信舉報、日?？季恐邪l(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)案件線索，加大查處力度。還要對那些“吃拿卡要報”、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的害群之馬嚴加查處，一經(jīng)查實，輕則警告記過，重則開除，構(gòu)成刑事犯罪的，移交司法部門處理。只要有關(guān)部門敢于動真格的，機關(guān)的不良作風(fēng)就會大大收斂、消失，對于恢復(fù)機關(guān)優(yōu)良作風(fēng)，黨的優(yōu)良作風(fēng)起到事半功倍的作用。
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