煤礦安全培訓實施方案(精選21篇)

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    7.方案的實施過程中,需要及時調整和改進,以適應環(huán)境和需要的變化。制定方案需要團隊的共同協(xié)作和努力,不能一個人的主觀意見。方案的執(zhí)行需要一定的資源投入,以下是一些關于資源管理和分配的指南。
    煤礦安全培訓實施方案篇一
    安全教育培訓是加強安全生產的`一項重要的基礎工作,是貫徹“安全第一,預防為主”方針的具體體現,為落實我廠安全工作的總體要求,圍繞我廠的安全生產目標,以全新的安全發(fā)展觀抓好安全培訓工作,切實增強從業(yè)人員的安全生產意識,全面提高安全監(jiān)管和安全操作水平,特根據我站的實際情況制定安全教育培訓實施方案。
    二、基本目標。
    安全培訓教育工作,堅持“以人為本、安全第一”為原則,以全站個工段、班組為單位進行專門性針對性培訓,創(chuàng)新培訓方式方法,加強培訓監(jiān)督管理,提升安全工作業(yè)務水平,確保全站職工年度受培訓率100%,從而使在崗職工熟悉和掌握安全生產知識,提高安全防范意識,加強自身防范能力,發(fā)揮職工在安全生產中的重要作用,為全年各項安全生產任務的順利完成提供強有力的保障。
    三、組織領導及工作內容。
    為切實保證本年度安全培訓教育工作的順利開展和完成,我站成立領導小組,細化工作分工,并夯實領導小組的職責嚴格落實好工作內容。
    負責對全站職工全年度的安全技能教育、安全知識教育、安全思想教育以及安全生產基礎知識、防火防暴安全知識、機械安全基礎知識、電氣安全基礎知識、hse程序化管理相關知識的培訓教育工作,并要求每月對各工段班組進行安全培訓三至四次,并安排兩次安全綜合答卷考試。
    本次培訓要本著面向全員,突出重點;責任明確,協(xié)調聯動;科學管理,統(tǒng)籌安排;優(yōu)化資源,注重實效的工作思路,充分發(fā)揮各工段、班組的作用,以工段與班組為基本單位,逐層遞進,夯實責任,建立培訓、考核與實踐使用相結合的制度,做到人人接受培訓,人人完成培訓,人人在工作中會實踐使用培訓相關知識理論。凡未經培訓,以及培訓合格者不準上崗,對本單位不按要求接受培訓的員工按管理規(guī)定進行處罰。逐步形成考核、培訓、實踐使用相結合的培訓管理模式。
    五、要求。
    各工段、班組要切實把安全生產培訓教育工作納入重要工作日程,把安全生產培訓教育工作同日常生產統(tǒng)一部署安排,要做到理論指導實踐,把安全生產培訓教育工作學到的知識及理論運用到生產生活中去,在提高自我的同時為我站順利完成各項工作任務提供強有力的保障。
    煤礦安全培訓實施方案篇二
    各基層單位:
    為進一步加強林牧系統(tǒng)消防安全管理工作,有效排查整治火災隱患,預防火災事故的發(fā)生,根據市消委《農村消防安全管理工作標準》、《社區(qū)消防安全管理工作標準》要求,全面開展消防安全大排查大整治活動,為確保工作的順利實施,特制定本實施方案。
    以創(chuàng)建“平安機關、平安行業(yè)”為抓手,以《中華人民共和國消防法》、《農村消防安全管理工作標準》、《社區(qū)消防安全管理工作標準》等法律、法規(guī)為依據,堅持“預防為主、防消結合”的工作方針,積極開展消防安全宣傳活動,認真組織火災隱患排查,采取有效措施加以整改,全面消除各類火災隱患,增強消防安全意識,提高預防火災能力,有效遏制火災事故的發(fā)生,確保系統(tǒng)工作安全和產業(yè)安全,維護林牧系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。
    為加強消防安全工作的組織領導,成立消防安全管理工作領導小組,主要負責人任組長,對消防工作親自抓、負總責;分管負責人任副組長,對消防工作具體抓,切塊負責;各單位負責人,長期抓、經常抓,對消防工作負全責;形成“橫向到邊、縱向到底”消防安全管理工作網絡。
    (一)排查整治范圍。本系統(tǒng)內機關辦公場所,重點林業(yè)生產區(qū),畜牧業(yè)生產和監(jiān)管企業(yè)。
    (二)排查整治內容。《農村消防安全管理工作標準》、《社區(qū)消防安全管理工作標準》。
    消防安全大排查大整治活動從20xx年4月25日至10月10日結束,共分三個階段。
    (一)動員部署階段(20xx年4月25日-4月30日)。
    各單位要按照本方案制定具體實施辦法、措施,召開專門會議,廣泛動員,明確分工,嚴格履行“一崗雙職”、“一崗雙責”,對消防安全大排查大整治活動進行全面部署和安排。
    (二)組織實施階段(20xx年5月1日至20xx年9月30日)。
    各單位要組織人員開展全方位、全覆蓋、拉網式的火災隱患排查工作,機關辦公場所、林業(yè)生產、畜牧業(yè)生產監(jiān)管等方面的檢查,以條線組織,切塊檢查,包干負責。
    各單位要加強對消防基本技能的培訓,要加強消防安全宣傳,認真組織學習貫徹落實《中華人民共和國消防法》、等法律、法規(guī)、文件。
    各單位對在此次活動中排查出來的消防隱患和存在的問題,要限期整改,并以書面形式上報消防安全工作領導小組辦公室。
    (三)總結驗收階段(20xx年10月上旬)。
    各單位要對本單位消防安全工作進行總結,并形成書面材料上報消防安全工作領導小組辦公室。消防安全工作領導小組對消防工作開展情況進行考核驗收,將考核結果納入全年績效考核,并通報消防工作考核結果。
    (一)高度重視,全面動員部署。此次消防安全大排查大整治活動時間長、任務重,各單位要高度重視,提高認識,切實把此次活動擺上重要議事日程,牢固樹立“大安全、大穩(wěn)定”的管理理念,根據本單位實際情況,細化工作措施,切實做到思想認識到位,工作精力到位,措施落實到位,確保此次活動落到實處,取得成效。
    (二)認真排查,強化隱患整治。各單位要采取強有力的措施和手段,扎實開展消防安全大排查大整治活動,對排查出的火災隱患,要建立臺帳,能整改的要立即整改,自身確無能力整改的報請領導小組協(xié)調解決,確?;馂碾[患得到徹底整改。
    (三)大力宣傳,營造整治氛圍。各單位要加大對消防安全大排查大整治活動的宣傳力度,通過各種途徑廣泛宣傳開展此次活動的重大意義,并及時對活動進行總結。
    (四)加強聯絡,保持信息暢通。各單位要明確一名專人負責,做好消防安全工作的信息收集,及時上報工作情況、重大情況,確保信息暢通。
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    煤礦安全培訓實施方案篇三
    1、為認真貫徹《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號,以下簡稱《通知》)精神,結合《國家安全監(jiān)管總局國家煤礦安監(jiān)局關于認真貫徹落實國務院〈通知〉精神切實加強煤礦安全生產工作的實施意見》(安監(jiān)總煤監(jiān)〔20xx〕152號,以下簡稱《實施意見》)要求,以及國家煤礦安監(jiān)局辦公室關于進一步做好煤礦安全質量標準化有關工作的通知(煤安監(jiān)司辦[20xx]25號)的要求.
    2、質量標準化就是企業(yè)自覺貫徹落實安全生產法律法規(guī)和國家、行業(yè)對標準規(guī)范、建立健全包括企業(yè)內部安全生產日常管理等在內的每個環(huán)節(jié)的安全生產工作標準、安全規(guī)程和崗位責任制,實現與安全生產相關聯的每個崗位管理的標準化和規(guī)范化。安全質量標準化是加強煤礦安全基層基礎管理工作的有效措施。安全質量標準化是在繼承以往質量標準化工作基礎上不斷創(chuàng)新、逐步發(fā)展完善形成的一套行之有效的安全質量管理體系和方法,深入持久地組織開展煤礦安全質量標準化建設是提升煤礦安全生產保障能力建設的有效措施,突出體現了安全生產基層、基礎工作的重要地位,體現了全員、全過程、全方位安全管理和以人為本、科學發(fā)展的核心理念。近年來,各地區(qū)、各煤礦企業(yè)結合實際開展煤礦安全質量標準化工作,強化安全基礎,提升安全保障能力,為促進全國煤礦安全生產狀況穩(wěn)定好轉做出了貢獻。
    3、煤礦安全質量標準化工作是一項長期的、復雜的系統(tǒng)工程,多數礦井地質條件相對復雜,斷層、陷落柱發(fā)育,井下坡多、坡陡、彎多,線長、自然災害多,以及煤礦企業(yè)特有的用工性質決定了搞好安全質量標準化工作的艱巨性、復雜性。一個煤礦安全質量標準化工作開展的.好壞直接關系著該礦的長治久安和盛衰興亡。在當前新形勢下,煤礦安全質量標準化的內涵應該是:礦井的采煤、開拓、掘進、機電、運輸、通風、防治水以及地面供電、供水、供風、供暖等相關生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作,必須符合法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,達到和保持一定的標準,使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài),以適應保障礦工的生命安全、身體健康和礦井長治久安的需要,實現本質安全型礦井。
    1、首先要切實提高廣大干部、職工對安全質量標準化的認識,實現由被動接受向主動認識和提高的轉變。正確處理好安全質量標準化與生產、效益和其它工作的關系。要廣泛深入地進行宣傳動員,統(tǒng)一思想,強化職工安全質量意識;認真貫徹《國務院關于預防煤礦生產安全事故的特別規(guī)定》,要讓區(qū)、隊的各級領導從思想上認識到開展好安全質量標準化工作同其前途、命運緊密相連,保護好廣大職工的生命與健康是搞好一切工作的前提與基礎。
    2、其次,通過培訓各級領導能根據《安全規(guī)程》、《操作規(guī)程》等規(guī)定要求、結合本企業(yè)的實際情況,組織實際經驗豐富、知識面廣的人員及工程技術人員制定確實可行的標準化制度。
    3、通過培訓是廣大員工充分認識安全質量標準化,并能認真履行本崗位崗點的標準化職責,煤礦安全質量標準化建設貫穿礦井生產活動的全過程,“采、掘、機、運、通”是重點,“一通三防”是重中之重。要突出“一通三防”和防治水關鍵環(huán)節(jié),著重在事故多發(fā)點、管理薄弱點上下功夫;要突出抓好小型煤礦安全質量標準化工作,把安全質量標準化作為實現管理強礦的一項重要基礎工作來抓。
    (一)有關安全生產標準化建設的指導性文件解讀。
    1.《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》解讀;
    2.《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》解讀;
    6.《通風、防滅火、防治瓦斯、綜合防塵安全質量標準化標準》。
    7.《地質測量與防治水安全質量標準化標準》。
    1.實施人員的安全意識、安全態(tài)度。
    2.實施步驟、方法與考核細則。
    3.煤礦安全質量標準化基本要求及評分方法。
    4.典型案例分析。
    設計3天,2個老師主講,授課內容老師協(xié)調分配。
    煤礦安全培訓實施方案篇四
    為深刻汲取xx井下爆破安全事故教訓,根據上級有關開展井下爆破安全教育培訓指示精神,結合本公司實際情況,特制定《爆破安全知識教育培訓實施方案》。
    一、組織領導。
    成立爆破安全知識教育培訓工作領導組,對本次安全教育培訓工作實行統(tǒng)一領導、統(tǒng)一安排、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核。
    組長:
    副組長:
    成員:各施工單位及職能科室主要負責人。
    二、工作目標。
    通過這次爆破安全知識培訓,要使本公司人員對井下爆破的有關技術和知識有更加全面深入的了解;鞏固基本知識,強化人員在實踐中正確操作工器具、處理爆破中出現問題的能力;培養(yǎng)職工做有知識、有技術的現代新型技術工人的信心和煤礦主人翁責任感。
    三、培訓時間。
    20xx年5月18日-20xx年12月30日。
    炸藥庫休息室。
    五、參培人員。
    涉爆負責人、爆破員、庫管員、安全員、巡守員。
    爆破安全基礎知識;工作面炮眼布置、一炮三檢制和三人連鎖放炮制等;如何實現光面爆破、處理拒爆的方法等。
    七、工作要求。
    1、要充分認識本次培訓的重要性及必要性,盡心組織,服從管理,從大局出發(fā),全面提高職工對爆破基礎知識的認識。
    2、培訓期間任何人不得請假,特殊情況經本系統(tǒng)、涉爆負責人簽字、否則按曠課論處。
    3、每日培訓完畢,由涉爆負責人點名統(tǒng)計參培人員的考勤登記情況,匯報總負責人及培訓領導組,根據當日情況及時作出處罰并安排次日培訓工作。
    4、教考分離,由涉爆負責人師澤龍培訓學習,每月由整治辦公室出題考試。
    煤礦安全培訓實施方案篇五
    根據7月26日省、市安全生產電視電話會議和澤州縣安全生產委員會(澤安發(fā)4號)文件精神,我礦積極開展了安全生產百日大檢查專項活動,并高度重視此次檢查工作,按照我礦的安全生產實際情況,認真組織、精心策劃制定安全生產百日大檢查工作方案,成立了以礦長為組長的“安全生產百日大檢查”領導組,認真按照工作方案及時開展我礦的安全生產百日大檢查工作,進行詳細的安排部署,進一步有力推動安全生產工作,現將“安全生產百日大檢查”工作情況總結如下:
    一、當月情況。
    1、截止到9月30日95307高檔普采工作面正常生產,我礦把該工作面做為重點來抓,為了加強95307工作面的安全質量,特在15日—25日這10天里對95307工作面進行了進一步維修,機電設備安裝、檢查,兩巷順槽維護等工作,全面為回采工作面的安全生產提供良好的作業(yè)條件。
    2、我礦為了提前做好掘進工作面水害分析預報,嚴格執(zhí)行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”的探放水原則,地測防治水科認真按照規(guī)程并結合我礦實際特制定了探放水安全技術措施,并組織掘進隊人員進行了學習、貫徹,并嚴格按照該措施進行作業(yè),10日至13日95230掘進巷進行了大鉆探水均無異常現象,并嚴格執(zhí)行補探不少于30m,并于9月13日95230掘進巷開始正常掘進,截止到9月底該掘進巷掘進正常。
    3、截止到9月20日對全礦井下各地點全部進行了密閉質量檢查。
    4、為了滿足井下各地點的檢測需求,9月8日我礦特新增了30臺甲烷檢測報警儀,并逐臺進行了檢測、校驗。
    5、9月份以來晉城市、澤州縣煤炭工業(yè)局針對我礦的安全生產工作進行了全面詳細的檢查,為此我礦對所檢查存在的問題及時組織相關人員進行詳細落實、整改。
    6、今年以來質量標準化嚴格按照有關文件精神開展了“安全標準化”各項工作,并積極響應各科隊展開井上、下的標準化工作。為努力實現“國家級安全質量標準化一級礦井”努力奮斗。
    7、9月份以來職教科組織了各個隊里一百多名工人進行了大規(guī)模的培訓工作,從根本上再一次全面提高我礦工人的知識水平和安全意識。
    8、9月份以來機電科對井下所有地點的開關接地極進行了全面詳細檢查工作,對不合格,不規(guī)范、不達標準的接地極全部重新進行補打,大大提高井下用電的安全。
    9、九月份我礦扎實開展安全生產百日大檢查自查自糾工作:
    8月30日—31日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患7條(機電設備方面3條、其它方面4條)。
    9月6日—7日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患5條(機電方面1條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面2條)。
    9月13日—14日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患6條(機電方面2條、工業(yè)衛(wèi)生方面2條、其它方面3條)。
    9月20日—21日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患7條(通風方面1條、采掘支護3條、工業(yè)衛(wèi)生方面1條、其它方面2條)。
    9月27—28日經現場詳細檢查發(fā)現一般性安全隱患5條(機電方面2條,工業(yè)衛(wèi)生方面1條,一通三防方面1條,其它方面1條)。
    對自查自糾所排查的問題,落實人員及時處理,并全部整改到位。
    二、工作總結。
    我礦針對九月份以來檢查存在的隱患問題做了詳細總結,同時我礦組織各科隊管理人員召開了一次專題會議進行分析總結,存在隱患的主要原因就是員工心存僥幸、違章操作,安全意識淡薄,組織紀律松懈。并從九月份的統(tǒng)計數據分析來看,大部分都是因為員工粗心大意,違章操作造成的一系列隱患問題。隱患問題重要的是去落實,整改,但更重要的是認真吸取分析每一次存在的安全隱患,避免下一次再出現同類的問題。把隱患問題落實到每一名員工的身上,實行誰的問題誰整改,從根本上消除安全隱患,讓每一名員工都能清楚的認識到安全的重要性,努力將安全意識和安全管理制度化轉化為自己的行為習慣。我礦將認真吸取好經驗,好辦法,把安全工作放在首位,扎實的做好安全生產百日大檢查工作。
    煤礦安全培訓實施方案篇六
    按照我礦《《關于印發(fā)《蘆溝煤礦安全生產大檢查》的通知》》要求,深刻汲取九里礦“10.27”和千秋礦“11.3”事故教訓,隊支部帶領全體干部職工,認真學習文件精神,牢固樹立安全發(fā)展理念,以全面查處大隱患,防范大事故為目標,開展集中整治。以斜坡保險設施、軌道維護、22集運巷皮帶維護為重點,切實加強現場基礎管理,認真落實各項措施,大檢查期間,共查出處理隱患68條,現總結如下:
    1、堅持“安全第一,預防為主”的方針,隊部組織各班組對自己責任范圍內的各項設施進行嚴格細致的檢查,以斜坡運輸管理、皮帶運輸管理、井下軌道維護為重點,加強責任制建設,明確責任人責任,把隱患排查做到了常態(tài)化、制度化,確保對隱患及時發(fā)現及時處理。
    2、大檢查期間機電班職工組織全體職工對22集運巷皮帶機及相關設施、斜坡保險信號設施進行全面的檢查與維護,重點檢查皮帶機五大保護是否靈敏可靠,電氣設備是否存在失爆現象,信號設施是否靈敏可靠,保險梯起落是否正常,起落速度、位置是否正常,共檢查出隱患29處,并進行了及時有效的處理。
    3、斜坡組職工嚴格按照煤礦安全生產要求,對斜坡鋼絲繩、一坡三擋進行檢查,重點檢查鋼絲繩的使用情況,做到班班檢查,班班有記錄,對超出安全使用要求的鋼絲繩及時匯報有關部門進行處理。及時更換磨損嚴重的地滾,自活動開展以來,共排查處理隱患18條,確保了斜坡運輸的安全。
    4、在大檢查期間,道班職工對各運輸車坡、彎道、道岔等關鍵點進行逐一排查,重點檢查車坡軌道是否順直,彎道處是否有變形、是否離幫過近影響車輛通過,道岔開合是否靈敏可靠,軌道連接部件是否齊全牢固,共查除隱患21處,保證了軌道運輸的安全。
    通過開展跨年度安全生產大檢查活動,全體干部嚴格按照礦黨委的指示要求,齊心協(xié)力,嚴格落實我礦各種規(guī)章制度,共同為確保我礦安全生產的順利進行貢獻力量。
    煤礦安全培訓實施方案篇七
    x縣農村機電井數量較多,由農民自用自管和經營。由于機電井管理者安全知識匱乏,安全意識淡薄,易引發(fā)事故。根據昌吉州安委會辦公室《關于開展農村機電井電工安全培訓工作的通知》(昌州安辦字〔20xx〕4號)要求,依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規(guī)定》(國家安監(jiān)總局第3號令),為加強我縣農村安全生產工作,全面提高農村機電井管理者的安全生產素質,預防各類觸電事故的發(fā)生,實現機電井電工經專業(yè)培訓后持證上崗作業(yè),結合實際,制定本培訓方案:
    (一)國家有關特殊工種(電工)安全的法律法規(guī)及有關安全管理的規(guī)程、規(guī)范和標準。
    (二)電工安全技術理論。
    1、安全用電。電工安全操作規(guī)程;機井控制柜降壓啟動的工作原理,機井電工操作安全常識,機井配電設備常見故障檢修,常用電工儀器儀表使用規(guī)范及注意事項等。
    2、實際操作。機井配電盤的拆裝、電工儀器儀表的使用、觸電急救演練。
    (三)常見事故的預防、突發(fā)事件的處置及安全管理經驗。
    二、培訓方式、時間、地點。
    培訓由奇臺縣安全生產監(jiān)督管理局組織,委托具有三級安全培訓資質的昌吉州天勤職業(yè)培訓學校,縣培訓中心、供電局實施培訓。經培訓使農村機電井管理者取得國家特種作業(yè)(電工)操作證和職業(yè)技能證書。
    培訓從20xx年1月5日開始,每期6天,具體培訓時間從20xx年1月5日開始至20xx年3月30日結束,共55期,每期6天(每天8課時),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責協(xié)助配合實施,20xx年3月底前培訓完畢。
    古城鄉(xiāng)、西北灣鄉(xiāng)分別在縣培訓中心參加培訓;其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)在各自鄉(xiāng)鎮(zhèn)參加培訓。
    三、費用及考核。
    (一)培訓費用按照縣發(fā)展和改革委員會(奇發(fā)改價函〔20xx〕第22號文件)核定標準和相關規(guī)定執(zhí)行。
    (二)培訓結束經考試合格,由昌吉州安監(jiān)局頒發(fā)《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》(農村機井電工);由昌吉州勞動局頒發(fā)《中華人民共和國職業(yè)技能證書》。
    四、培訓工作有關要求。
    (一)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要充分認清農村機電井電工安全培訓的重要意義,要站在加強社會主義新農村建設,維護廣大農牧民群眾生命財產安全的高度,切實抓緊抓好。要認真組織機電井管理人員參加此次培訓工作,確保培訓效果。
    (二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照本工作方案的要求按一井一人組織參加培訓。不參加培訓或未取得《特種作業(yè)操作證》的機電井管理人員不得上崗,并取消機電井承包管理資格。
    (三)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對轄區(qū)內農村機電井電工進行一次摸底調查,登記造冊,確保不留死角。
    (四)縣安委會將農村機電井電工培訓工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產目標管理考核內容,對思想不重視、組織不力、培訓工作開展滯后的鄉(xiāng)鎮(zhèn),安全生產目標管理考核要扣除相應的分值。
    (五)聯系方式:
    煤礦安全培訓實施方案篇八
    企業(yè)各級領導和廣大職工真正認識到安全生產的重要性、必須性,懂得安全生產、文明生產的科學知識,牢固樹立安全第一思想,自覺地遵守各項安全法令和規(guī)章制度。
    提高作業(yè)人員的自我保護意識,掌握各工種安全施工知識,認真地執(zhí)行安全生產標準及法規(guī),真正地按安全生產工作落實到實處。更好地貫徹“安全第一、預防為主”的方針,公司特制定安全培訓計劃。
    二、培訓的范圍、種類、形式、程序。
    1、對新進入我公司各項目部的施工全體人員,包括外用工及大包隊伍要進行一次全面的綜合安全教育。
    2、新進入我公司各項目部的各工種進行專業(yè)安全技術教育。
    3、培訓種類分為:理論、實踐教育和考核。
    4、可為施工現場授課,也可在公司集中授課。
    5、法制、法規(guī)教育。
    6、培訓程序。
    1、生產工人安全責任制。
    2、工地防火安全措施。
    3、安全十個禁令。
    4、“三寶”“四口”防護規(guī)定。
    5、安全生產“六大紀律”
    6、施工安全“十要”
    7、十項安全技術措施。
    8、防火須知牌。
    9、腳手架搭設要求。
    10、卷揚機安全操作規(guī)程。
    11、提升機安全生產要求。
    12、砼攪拌機安全操作規(guī)程。
    13、本工種的安全操作規(guī)定。
    14、治安保衛(wèi)制度。
    15、法治教育、勞動紀律教育。
    四、培訓時間及地點。
    1、工程開工前要對進入施工現場的所有職工(包括外用工)進行安全教育,并由培訓學習人員簽到登記花名冊及安全生產教育記錄。
    2、開工后根據施工進度和需要進場的工種再進行一次本崗的安全技術教育,并由培訓學習人員簽到登記花名冊及安全生產教育記錄。
    3、在根據工程項目的總工期安排一個季度進行一次綜合性安全生產、文明施工教育。
    4、培訓地在各項目部(施工現場)。
    五、其它要求。
    培訓由公司工程管理部負責組織。項目勞資員負責填寫申報安全培訓計劃學員花名冊,由公司工程管理部負責安全內容、出考試卷和上課。
    安全教育記錄、培訓學習人員簽到登記花名冊由該項目部安全員負責記錄歸檔。
    工程管理部負責組織考試,負責考試卷評分和考試成績登記,負責通知考試不合格的人員,重新學習和考試并達到合格,變換工種還應該重新進行安全技術教育。
    六、特種作業(yè)人員。
    1、特種作業(yè)人員也應參加公司組織的一般安全教育,特種安全操作教育由國家規(guī)定的部門進行上崗培訓教育。
    2、操作證有效期為2年,2年后必須按時復審方可有效,不得超期使用。
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    煤礦安全培訓實施方案篇九
    為進一步加強和規(guī)范全鎮(zhèn)安全生產教育培訓工作,落實安全生產“一崗雙責”制度,規(guī)范管理,提高質量,有效防范生產安全事故,減輕職業(yè)危害,保障人民群眾生命財產安全,促進我鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定好轉,特制定如下方案:
    一、指導思想。
    以科學發(fā)展觀為指導,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,進一步落實各線、各部門、各村(居委會)安全生產監(jiān)管責任、生產經營單位安全生產主體責任,加大教育培訓力度,提高教育培訓質量,預防和減少各類安全生產事故的發(fā)生。
    二、任務分工。
    1、鎮(zhèn)安委會負責全鎮(zhèn)性安全生產培訓的統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調、督導檢查和驗收工作。
    2、各線根據職能職責,按照“誰主管,誰負責”的原則,組織實施,統(tǒng)籌協(xié)調本線所屬單位及其主管行業(yè)生產經營單位的安全生產教育培訓工作。
    3、各村(居委會)按照“屬地監(jiān)管、分級負責”的原則,加強對本轄區(qū)生產經營單位培訓工作的督促、協(xié)調,確保轄區(qū)內安全生產培訓工作順利開展。
    三、工作步驟。
    (一)宣傳動員階段(20xx年5月9日―5月13日)。召開全鎮(zhèn)20xx年安全生產培訓動員大會,統(tǒng)一思想認識,明確目標要求。同時,各線要按照《園洲鎮(zhèn)20xx年安全生產培訓實施計劃表》(詳見附件)的要求和本系統(tǒng)、本單位的實際情況,制定20xx年培訓工作實施方案,經過層層分解落實,形成縱向到底、橫向到邊的工作計劃體系,扎實推進。各線制定的方案于5月13日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所備案。
    (二)組織實施階段(20xx年5月14日―6月22日)。全鎮(zhèn)各村(居委會)、各線要各司其職、各負其責,要按照要求,組織實施各級各類安全監(jiān)管人員、從業(yè)人員、專業(yè)人員安全生產培訓工作。
    (三)總結驗收考核階段(20xx年6月23日―20xx年6月30日)。培訓工作結束后,各線和各村(居委會)要將培訓工作開展情況(包括工作安排部署、開展情況、工作效果情況、存在的問題和建議)于6月30日前報鎮(zhèn)安監(jiān)所。黨政辦將會同鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察室和安監(jiān)所等相關部門對此項工作開展進行專項考核驗收。
    四、工作要求。
    1、加強領導,精心組織。安委會要對全鎮(zhèn)安全生產教育培訓工作進行統(tǒng)一協(xié)調和業(yè)務指導,定期召開鎮(zhèn)安全生產委員會會議,聽取各村(居委會)和負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門、有關行業(yè)主管部門的工作匯報,分析安全生產形勢,及時研究和解決安全生產中的有關問題,部署安全生產教育培訓工作。
    各線要高度重視安全生產培訓工作,按照既定計劃和職責分工,落實專人負責,切實抓好安全培訓工作。根據本線所屬單位主管行業(yè)的特點,制定詳細的教育培訓實施方案、培訓內容,認真組織本線職責范圍內生產經營單位負責人,安全管理人員的安全生產教育培訓,指導督促生產經營單位落實培訓責任,并形成檔案備案。各線組長全面負責,分管領導具體負責,其他負責人對分管工作范圍內的安全生產負責。
    各村(居委會)負責組織一般生產經營單位主要負責人、安全管理人員、村(居)書記、主任、治保委員或公共安全協(xié)管員培訓,并指導和監(jiān)督轄區(qū)內生產經營單位的三級安全培訓工作。
    2、明確培訓內容。培訓內容主要涵蓋以下幾個方面:國家有關安全生產的方針、政策、法律和法規(guī)及有關行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準;重大事故防范、應急救援措施及調查處理方法;國內外先進的安全生產管理經驗;典型事故案例分析。在此基礎上,增加以下培訓內容:安全生產操作規(guī)程;從業(yè)人員安全生產的權利和義務;工作環(huán)境及危險因素分析;危險源和隱患辨識;個人防險、避災、自救方法;事故現場緊急疏散和應急處置;安全設施和個人勞動防護用品的使用和維護;職業(yè)病防治等。并根據不同行業(yè)、不同單位(企業(yè))和不同人員、不同崗位的特點,開展相關業(yè)務知識培訓。
    3、加強執(zhí)法,督促企業(yè)主體責任落實。各村(居委會)和有關主管部門要將管轄范圍內的`生產經營單位相關人員的安全生產持證上崗情況列為安全檢查重要內容,增加檢查頻度,督促生產經營單位主體責任落實,提升生產經營單位參與安全培訓的主動性和自覺性,努力營造良好的安全培訓法治環(huán)境,切實做到以執(zhí)法促培訓,以培訓保安全。
    4、擴大宣傳,營造氛圍。充分利用開展“安全生產月”活動,通過各種輿論工具和宣傳手段,全面加大宣傳力度,提高從業(yè)人員關愛生命、關注安全的認同感和對開展安全培訓工作的緊迫感,營造全社會共同關心、支持安全生產工作的濃厚氛圍。
    煤礦安全培訓實施方案篇十
    當前,正值歲末年初的重要時段,為全面梳理安全生產專項整治三年行動集中攻堅階段性工作成果,有效防范化解重大安全風險,進一步加大對各行業(yè)領域安全生產隱患問題的排查整治力度,堅決防范和遏制各類生產安全事故發(fā)生,按照市安委會的統(tǒng)籌部署,區(qū)安委會決定在全區(qū)組織開展安全生產“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”,特制定本方案。
    一、總體要求。
    按照省委、省政府、市委、市政府和區(qū)委區(qū)政府的決策部署,緊緊圍繞“兩個根本”的工作目標,深刻汲取近期國內事故教訓,全面排查各行業(yè)領域安全風險隱患,深化問題研究,提前謀劃應對,堅持標本兼治,采取有效措施,集中治理一批重大安全隱患、依法嚴懲一批非法違法行為、關閉一批不符合安全生產條件的企業(yè)、聯合懲戒一批嚴重失信的市場主體、問責一批責任不落實的單位和個人。通過深入開展安全生產“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”,大力推動企業(yè)落實安全生產主體責任,持續(xù)提升本質安全生產水平,進一步規(guī)范生產經營秩序,全力確保省第十三次黨代會、元旦春節(jié)、冬奧會(冬殘奧會)、為全區(qū)經濟社會高質量發(fā)展提供安全的外部環(huán)境。
    二、工作重點。
    本次“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”工作范圍覆蓋全區(qū)所有地區(qū)、所有行業(yè)領域、所有生產經營單位,重點排查城鎮(zhèn)燃氣、非煤礦山、危險化學品(煙花爆竹)、交通運輸、建筑施工、冶金有色、消防安全、民用爆炸物品等存在重大風險因素及易發(fā)多發(fā)事故的行業(yè)領域,以及存在特種設備、粉塵涉爆、涉氨制冷、涉煤氣、有限空間作業(yè)的企業(yè),著重對反復發(fā)生事故、安全生產專項整治三年行動中發(fā)現重大隱患和突出問題的行業(yè)領域進行集中治理。
    三、工作分工。
    各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府負責組織領導本地區(qū)安全生產“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”。區(qū)直負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門負責主管行業(yè)領域“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”的組織指導工作。其中:
    (一)城鎮(zhèn)燃氣行業(yè):嚴格落實《全國城鎮(zhèn)燃氣安全排查整治工作方案》,以防范城鎮(zhèn)燃氣泄漏爆炸事故為目標,以全面排查整治燃氣經營、餐飲等公共場所、老舊小區(qū)、燃氣工程、燃氣具、燃氣管道等企業(yè)(設施)安全風險隱患,開展地下燃氣管線被建(構)筑物等占壓專項整治,加大鑄鐵燃氣管道改造力度,加強燃氣管道巡查和監(jiān)測預警,嚴厲查處城鎮(zhèn)燃氣工程建設和經營、運輸、使用等環(huán)節(jié)違法違規(guī)行為為重點開展攻堅。(區(qū)住建局、區(qū)市場監(jiān)管局等部門按照職責分工負責;各鎮(zhèn)(街)政府組織落實)。
    (二)非煤礦山:嚴厲打擊長期停產停建礦山擅自復工復建行為,依法打擊非法外包、轉包等行為。以防范透水、冒頂、中毒和尾礦庫垮壩等事故為目標,以地下礦山、正在運行的尾礦庫以及采掘施工、動火作業(yè)等部位和環(huán)節(jié)為重點開展攻堅。(區(qū)應急局、區(qū)自然資源局、區(qū)生態(tài)環(huán)境分局等部門按照職責分工負責)。
    (三)危險化學品行業(yè):
    危險化學品:嚴禁企業(yè)趕工期、搶產量、超負荷。以防范爆炸、火災、中毒窒息事故為目標,以?;飞a、儲存、運輸、使用、廢棄處置企業(yè)為重點,緊盯化工園區(qū)、罐區(qū)、特殊作業(yè)、工程施工等重點部位和環(huán)節(jié)開展攻堅。(區(qū)應急局、區(qū)發(fā)改局、區(qū)工信局、區(qū)公安分局、區(qū)住建局、區(qū)生態(tài)環(huán)境分局等部門按照職責分工負責)。
    煙花爆竹:以確保有效落實我區(qū)煙花爆竹禁放、限放政策措施為目標,圍繞嚴厲打擊違法生產、經營、儲存、運輸、燃放煙花爆竹行為開展攻堅。(區(qū)應急局、區(qū)公安分局、區(qū)市場監(jiān)管局等部門按照職責分工負責)。
    (四)交通運輸行業(yè):針對全國、省、市、區(qū)重大活動和敏感時段,開展交通運輸隱患排查治理,嚴厲打擊各類交通違法違規(guī)行為;以堅決遏制交通事故高發(fā)頻發(fā)的勢頭為目標,以長途客運、農村客運、校車、危貨運輸等為重點開展攻堅。(區(qū)公安分局等部門按照職責分工負責)。
    (五)建筑施工行業(yè):強化施工現場冬季防火巡查,嚴格履行動火審批手續(xù),重點對外保溫作業(yè)材料、工人居住板房用電、施工臨時用電等火災易發(fā)環(huán)節(jié)加強監(jiān)管;以防范起重機械傾翻,建構筑物、基坑、腳手架和模板支架坍塌,高處墜落,中毒室息等事故為目標,以強化冬季施工安全管理,嚴厲打擊建筑工程“三包一掛”等違法違規(guī)行為為重點開展攻堅。(區(qū)住建局、區(qū)交通運輸局、區(qū)農業(yè)農村局等部門按照職責分工負責)。
    (六)消防安全領域:以防范冬春季火災事故為目標,以全面整治學校醫(yī)院、商場市場、賓館飯店、大型商業(yè)綜合體、高層建筑、旅游景點、交通樞紐、夜間營業(yè)場所、物流倉儲、老舊住宅等重點場所以及電動自行車等火災隱患為重點開展攻堅。(區(qū)消防教援大隊、區(qū)教文旅局、區(qū)公安分局、區(qū)民政局、區(qū)住建局、區(qū)商務局等部門按照職責分工負責)。
    (七)民用爆炸物品行業(yè):以堅決防范爆炸、火災事故為目標,以強化購買、運輸、儲存、保管、使用、報廢等民用爆炸物品安全管理為重點開展攻堅。(區(qū)工信局、區(qū)公安分局等部門按照職責分工負責)。
    (八)冶金有色以及存在特種設備、粉塵涉爆、制冷涉氨、涉煤氣、有限空間作業(yè)的企業(yè):突出金屬冶煉、制冷涉氨、涉煤氣、涉爆粉塵等重點領域以及設有污水處理的企業(yè),嚴查“帶病”運行、不落實有限空間管控措施、違規(guī)開展高風險作業(yè)等行為。以深刻吸取同行業(yè)生產安全事故教訓,杜絕同類事故發(fā)生為目標,舉一反三針對問題開展攻堅。(區(qū)應急局、區(qū)農業(yè)農村局、區(qū)市場監(jiān)管局等部門按照職責分工負責)。
    其他行業(yè)領域要根據本行業(yè)領域安全生產工作實際,突出安全風險高的工作場所和作業(yè)環(huán)節(jié),同步開展安全生產“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”,具體工作責任分工可參照《全區(qū)安全生產專項整治三年行動實施方案》確定。
    四、時間步驟。
    從20__年12月10日開始,至20__年3月20日結束,為期100天,分三個階段:
    (一)動員部署階段(20__年12月10日-15日)。區(qū)直各負有安全生產監(jiān)管職責的部門,針對制約或影響本行業(yè)領域安全生產的突出問題,明確細化攻堅內容,研究制定印發(fā)主管行業(yè)領域安全生產“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”實施方案。各鎮(zhèn)街結合本地實際及區(qū)直有關部門的工作部署,制定本地區(qū)安全生產“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”實施方案,明確工作重點、責任分工和推進措施,確保上下聯動、形成合力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)政府的有關部門要按照本級政府和區(qū)直對口部門部署要求,研究制定主管行業(yè)領域“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”具體工作任務的內部分工,明確每項工作的承辦部門和責任人。同時,加強宣傳發(fā)動,督促各有關企業(yè)立即組織開展對照自查工作。
    (二)自查檢查階段(20__年12月16日-20__年3月15日)。各鎮(zhèn)街、各有關部門指導企業(yè)對照所在行業(yè)領域“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”重點內容,扎實推進安全風險自辨自控和事故隱患自查自糾。各企業(yè)要對上述工作開展情況登記造冊備查。各行業(yè)領域主管部門對重點地區(qū)、重點企業(yè)進行督查檢查。區(qū)安委會適時組織督查組,對各鎮(zhèn)街、區(qū)直有關部門“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”開展情況實施督導檢查,重點檢查各鎮(zhèn)街、區(qū)直有關部門的.動員部署情況、企業(yè)(單位)自查自糾情況、督查檢查情況及問題隱患整改情況。其他行業(yè)領域的監(jiān)管部門可以結合實際情況安排督查檢查工作。
    (三)總結評估階段(20__年3月16日-20日)。各鎮(zhèn)街、各行業(yè)領域主管部門全面總結“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”工作情況,總結經驗,評估成效,分析問題,并及時報送區(qū)安委會辦公室,區(qū)安委會辦公室整理匯總后向區(qū)委、區(qū)政府和市安委辦報告。
    五、相關要求。
    (一)加強組織領導。本次安全生產“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”是貫徹落實省委、省政府、市委、市政府和區(qū)委、區(qū)政府關于安全生產工作的決策部署,深化全區(qū)安全生產專項整治三年行動集中攻堅,保障重點時段全區(qū)安全穩(wěn)定的重要舉措,各鎮(zhèn)街、各部門務必予以高度重視,要切實加強組織領導,主要負責同志要親自研究部署,精心制定本部門、本行業(yè)領域具體實施方案,針對薄弱環(huán)節(jié),突出主要矛盾,立足解決重大問題,細化明確各項任務的責任分工和工作要求等事項,研究制定跟蹤監(jiān)督、獎懲激勵等工作措施,扎實開展好“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”。
    (二)壓實工作責任。各鎮(zhèn)街、各級負有安全生產監(jiān)管職責的部門要強化責任擔當,統(tǒng)籌抓好安全和發(fā)展兩件大事,按照新《安全生產法》等相關法律法規(guī)和文件要求,以“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”為契機,全面壓實黨政領導責任、行業(yè)監(jiān)管責任和屬地管理責任。
    (三)嚴格執(zhí)法問責。各鎮(zhèn)街、各有關部門要切實加大執(zhí)法工作力度,發(fā)揚斗爭精神,敢于較真碰硬,對各類非法違法生產經營建設行為,要依法依規(guī)按照“四個一律”的要求進行處罰和打擊,必要時移交司法機關處理;對存在重大隱患、不能確保安全生產的企業(yè),要實施聯合執(zhí)法整治,從嚴從快處理,必要時采取停工撤人等緊急措施;對拒不整改隱患問題的,要依法采取停止供電、供水、供火工品等強制措施,該停產的停產,該關閉的關閉,絕不姑息;對工作部署開展不力的地區(qū)和部門要敢于問責,扎實推動“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”向縱深開展。
    (四)加強宣傳引導。各鎮(zhèn)街、各有關部門要充分利用廣播、電視、報紙、互聯網、微信公眾號等媒體,加大對“冬季百日集中攻堅戰(zhàn)”的宣傳力度,教育引導各生產經營單位和廣大職工增強做好安全生產工作的主動性和自覺性,營造良好氛圍。要充分發(fā)揮群眾和輿論監(jiān)督作用,鼓勵通過“12350”舉報電話舉報違法違規(guī)行為和事故隱患,及時兌現舉報獎勵。對典型安全生產違法違規(guī)行為要堅決予以曝光。對存在拒不執(zhí)行安全生產執(zhí)法指令等行為的生產經營單位,要納入黑名單管理,切實起到警示和威懾作用。
    煤礦安全培訓實施方案篇十一
    為了保障全校師生生命財產安全,維護正常的教育教學秩序,本著安全第一,預防為主的原則,切實加強組織領導,增強師生安全意識,克服麻痹思想和僥幸心理,防患于未然。根據市、縣教育局文件精神,結合我校實際,特擬定《新為美術文化教育培訓學校安全工作實施方案》,望認真貫徹執(zhí)行。
    在市、區(qū)教育局的統(tǒng)一領導下,認真實踐“三個代表”重要思想,以十九大精神為指導,本著以人為本,生命至上的原則和對社會、對學生高度負責的精神,做到嚴密防范,不漏險情,排除隱患,確保安全。
    (一)學校安全工作小組。
    組長:畢大為。
    副組長:馬新穎。
    安全員:宋雙,謝雙超,張曉磊。
    課間安全管理組:組長:值班行政成員值班老師。
    宣傳員:李強。
    (二)學校領導小組職責。
    1、負責組織領導、指揮、協(xié)調學校安全工作。
    2、根據上級要求,協(xié)調學校安全工作與正常教育教學的關系,確保各項工作有序開展。
    3、加強宣傳,增強工作的責任心和自覺性,制定學校安全防范應急措施。
    4、及時研究和協(xié)調解決學校安全工作困難和問題。
    5、負責學校安全教育工作安排和對各類安全工作進行督查。
    6、負責妥善解決各類突發(fā)事件。
    (三)各組具體工作。
    根據政教處工作職責范圍,重點確保以下8類安全。
    1、交通安全,即學生在就學往返路途、在學校組織集體活動中的交通安全。
    加強對學生進行交通安全教育,普及交通安全知識,教育學生自覺遵守交通規(guī)則。主動與公安、交通等部門加強聯系。加強對師生乘坐車輛的管理和安全檢查;組織師生外出參加活動需租用車輛時,學校必須與出租單位或個人簽訂“安全行車協(xié)議書”,不得租用車況不良或無牌無證車輛,不得租乘無證人員駕駛的車輛。
    2、要加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育,各班主任要認真組織學習《中學生自護自救安全常識》。
    3、要加強師生傳染病的預防工作,不得組織學生到有傳染病源的場所開展活動,發(fā)現傳染病必須進行隔離,及時救治,嚴禁學生到校外就餐或購買任何零食。
    4、勞動安全。嚴禁以任何形式、名義組織學生從事接觸易燃、易爆、有毒等危險品的勞動和容易造成學生被砸、落水、跌落等其他危險性勞動。
    5、活動安全。學校組織參加的各種活動,要建立嚴格的審批制度,組織學生集體性外出活動,必須報經市教委批準。各種外出活動前必須對學生進行安全教育,周密組織,精心安排,指派人員勘察活動場所后才能組織學生前往。學生乘坐車輛不得超載、超速,要確保乘車安全。
    不得組織學生參加商業(yè)慶典、婚喪禮儀等與教育教學無關的各種社會活動,也不得組織參加超越學生年齡、生理和自我保護能力范圍以外的各種活動。
    6、消防安全。要教育師生注意安全用電、用火、用油、用氣,特別防止煤氣中毒事故的發(fā)生。建立健全消防安全管理制度,普及消防常識和自救知識。嚴禁師生私自用電、用火、用油、用氣。要根據消防法規(guī)的要求,加強校內消防安全管理,堅持“預防為主、消防結合”,經常進行消防安全檢查,對發(fā)現的各類火險隱患,要及時妥善處理,嚴防人為因素和管理不當引發(fā)火災。
    不得組織學生參加撲救等危及學生安全的活動。學校發(fā)生火災要及時組織學生疏散。
    7、管理安全。教師要遵守職業(yè)道德,為人師表,尊重學生,嚴禁體罰或變相體罰學生;防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外傷害;注意觀察學生的情緒變化,及時發(fā)現隱患及時排除。
    8、治安安全,即學校內部治安和校園周邊治安方面的安全。切實加強校內治安管理,加強對學生的法制教育和校規(guī)校紀教育,嚴防教職工傷害學生和學生之間打架斗毆等現象的發(fā)生。建立健全保衛(wèi)機構和隊伍,強化綜合治理。
    加強對校園周邊治安的綜合治理,建立健全治安防范體系。對到學校打架斗毆、敲詐勒索、尋釁滋事、擾亂教育教學秩序或破壞校舍、場地及其他設施的不法分子要及時向界頭鄉(xiāng)派出所報告,并請求依法處理。
    根據教學組工作職責范圍,重點確保以下2類安全;。
    1、任課教師課堂教學安全。任課教師在課堂教學中應做到:
    1)認真履行崗位職責,不得違反工作要求、操作規(guī)程和職業(yè)道德或其它有關規(guī)定。
    2)每節(jié)課前檢查教學活動場地器材、設備設施是否存在安全隱患,并及時采取防范措施。
    3)每節(jié)課清查缺課學生,課后及時了解缺課原因。對缺課原因不明的學生要及時與家長取得聯系。老師要及時告知家長,對缺課學生班主任要妥善處理,情況嚴重的及時報告學校。
    4)根據教學內容實際,對學生進行必要的安全教育,采取必要的防護措施。了解特異病質的學生,并給予必要照顧。
    5)教學內容要符合大綱或教學計劃的要求,教學組織要遵循學生身心發(fā)展規(guī)律。不得私自調課、停止學生上課,不得私自組織學生課外集體活動,發(fā)現學生有危險行為要及時教育制止。嚴禁侮辱、體罰和變相體罰學生。
    6)學生突發(fā)疾病或受到傷害時,要及時采取相應的救護措施。并及時報告學校、通知家長。
    7)、要遵守職業(yè)道德,為人師表,尊重學生,科學施教,防止因管理失當造成學生誤傷及其他意外安全事故。。
    要加強教學實驗的安全教育、安全管理和危險物品的保管。全操作規(guī)程管理制度,建立安全防范措施,設置防火、防毒、防觸電、防人體腐蝕等必要設施。對易燃、易爆、放射、劇毒等危險物品要按照公安、消防、衛(wèi)生等部門的規(guī)定,單獨存放,嚴格管理。
    根據后勤組的職責范圍,重點確保以下3類安全:
    1)飲用水安全。
    2)建筑安全,即校舍安全。
    3)定期檢查學校的消防、用電設施,發(fā)現安全隱患及時維修。
    班根據的職責范圍,重點確保以下8類安全:
    1)加強對學生交通安全教育,普及交通安全知識,教育學生自覺遵守交通規(guī)則。
    2)加強對學生進行預防雷電、地震等自然災害知識教育。
    3)重視學生體育活動的安全教育和事故防范工作,向學生介紹體安全知識。
    4)教育學生不玩弄易燃易爆及有毒物品,不觸摸電器,不做任何危及自身和他人生命財產安全的事。
    5)加強對學生的心理健康教育、法制教育,教給解決矛盾或糾紛的方法,防止事態(tài)擴大。定期進行安全隱患檢查,發(fā)現問題及時上報。
    6)加強消防安全教育。
    7)禁止學生將管制器具帶入學校,嚴禁打架斗毆。
    8)加強飲食衛(wèi)生方面的教育,防止學生食物中毒。
    1、各部門及教職工,若不履行相應的安全職責;違反有關規(guī)定要求,發(fā)生安全責任事故,將追究相關當事人的責任。
    2、學校追究。發(fā)生安全責任事故后,學校將按有關規(guī)定,視其情節(jié),給予相關責任人必要的行政、紀律處分,并根據其承擔責任比例大小,追償相應的經濟賠償責任。凡因發(fā)生安全責任事故,受到學校及以上行政、紀律處分的人員,當年年度考核不合格,并取消當年評先,晉職資格。
    3、教育行政部門追究。學校校長、分管領導及相關管理人員,在學校安全管理中,不履行相應職責或違反有關安全管理規(guī)定,發(fā)生安全責任事故,由教育行政部門按有關規(guī)定追究相關人員的責任。
    4、司法部門追究。發(fā)生事故后,有下列行為的,提請行政監(jiān)察機關按政紀的有關規(guī)定追究相關責任人的行政責任,情節(jié)惡劣觸犯刑律的依法追究刑事責任:
    (1)學校值班電話:
    (2)其它電話:
    火警:119。
    匪警:110。
    急救:120。
    新為美術文化教育培訓學校安全小組擬。
    煤礦安全培訓實施方案篇十二
    各部門、各村(社區(qū)):
    為了認真貫徹實施《安全生產法》和《四川省安全生產條例》及國務院、省、市、縣相關文件精神,確保安全示范效果,結合我鎮(zhèn)實際,本著“以人為本”的原則,切實搞好安全生產的宣傳教育工作,增強全民和各類安全生產人員的安全意識和自我防范意識,促進我鎮(zhèn)安全生產形勢穩(wěn)定好轉和安全監(jiān)管工作的科學化、規(guī)范化、制度化、現將球溪鎮(zhèn)20xx年度安全生產教育培訓方案制定如下,請各單位和各部門遵照執(zhí)行。
    一、打通干線。
    通過層層開動員會,下發(fā)文件,提高各類干部,尤其是領導干部的安全生產意識增強的責任感和使命感,為安全生產工作的開展從思想上、組織上領導提供有利條件,具體為:
    1、安委會每月召開一次專題安全會議,研究當前的安全形勢和處理隱患的辦法。
    2、認真?zhèn)鬟_上級各類文件及會議精神,通過各類會議,及時準確地傳達到各位干部及群眾當中去。
    3、定期或不定期地組織召集各類安全生產人員,具體到班(組)長,船長、駕駛員等,學習安全生產法律、法規(guī)和文件精神;并學習相應的操作規(guī)程和步驟,杜絕違章操作和無證操作。
    二、廣泛宣傳。
    1、通過安全生產宣傳櫥窗,制作安全生產標語,散發(fā)安全生產宣傳資料,創(chuàng)辦安全生產簡報,每季度不得少于一期。
    2、通過廣播、流動車輛開展宣傳,設站點集中宣傳等多種形勢廣泛宣傳,打造聲勢,力求做到“家喻戶曉”,為安全生產營造良好的社會氛圍。
    3、本站、碼頭及廠外等重點部位,設立永久性標語或獲救標牌。
    三、建立機構。
    1、建立請選擇安全生產教育領導小組。
    組長:嚴化森。
    副組長:王劍波、樊邦麗、蘭真、朱波、胡清高。
    成員:楊光俊、林永解、李明章、鄧盛雄、王強、黃德躍、
    劉元欽、黃勇、張永和、王輝建。
    2、職責分工。
    (1)組長負責全面的安全生產教育培訓工作;
    (2)副組長負責各自分管的安全生產教育培訓工作;
    (3)成員負責各自行業(yè)安全生產教育培訓工作。
    四、建立制度。
    1、針對自身的工作業(yè)務,努力提高業(yè)務水平,加強自身學習,并組織相關安全人員學習黨的方針政策和上級文件精神,全年不得少于四次。
    2、全年組織安全人員進行安全知識和相關的操作規(guī)程業(yè)務學習培訓,不得少于一次。
    3、全年必須深入開展安全生產月活動,受教育達到80%以上。
    4、加強對轄區(qū)內從事安全生產人員的自我防范意識的教育。
    5、嚴格檢查單位、班組的學習培訓制度。
    煤礦安全培訓實施方案篇十三
    依據《安全生產法》、《礦山安全法》和《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》,在全市組織開展四次非煤礦山企業(yè)安全條件和安全設施執(zhí)法檢查,進一步深化安全生產“三項行動”,依法嚴厲打擊違法非法生產行為。
    20xx年4月、6月、9月、11月的下旬。
    1、查礦山企業(yè)復產驗收情況;。
    4、火工品的使用及管理情況;。
    5、安全標準化企業(yè)的前期準備情況;。
    6、打擊違規(guī)和非法生產情況。
    縣區(qū)局檢查,市局督查。
    1、各縣區(qū)對復產驗收工作開展“回頭看檢查”,發(fā)現未經驗收擅自恢復生產的或未嚴格執(zhí)行復產安全措施的,要責令立即停產整頓。
    2、各縣區(qū)內的`所有非煤礦礦山企業(yè)全面進行自查自改,縣區(qū)局在4月、6月、9月、11月每月的15日前將檢查情況書面報市局監(jiān)管科,市局在20日后進行全部督查。
    3、檢查中發(fā)現的問題及隱患及時下發(fā)相關執(zhí)法文書,重大隱患立即下發(fā)限期整改通知書,整改不到位的不得生產。
    4、發(fā)現安全條件降低的,及時責令企業(yè)完善安全生產條件,現場管理混亂的,一律停業(yè)整改;對置之不理的企業(yè),會同國土部門暫扣采礦許可證和安全生產許可證。
    5、及時打擊非法生產行為,發(fā)現違規(guī)生產、非法開采的,會同有關部門及時依法處置。
    煤礦安全培訓實施方案篇十四
    網絡信息技術的發(fā)展與應用可以說是21世紀人類取得的最大勝利,各個行業(yè)因為其而都邁入了發(fā)展的新階段,煤礦行業(yè)也是如此。因為信息技術在煤礦行業(yè)的應用,使得煤礦行業(yè)的安全性與效益性都有了質的飛躍,其中最典型的代表就是煤礦業(yè)的“安全檔案管理信息系統(tǒng)”。這個系統(tǒng)其實是一款專門進行安全管理的軟件,通過該系統(tǒng),可以發(fā)現各基層在安全管理方面的漏洞,并針對這些安全漏洞進行改善,預防和避免基層作業(yè)中各類安全事故的發(fā)生。這套系統(tǒng)可以說是礦區(qū)工作人員安全的保障,而行業(yè)安全有所保障,自然整個行業(yè)的經濟效益也就有了大幅度的提升。
    就網絡信息技術而言,國外起步早,資金投入大,科研人員多,因此國外信息技術化的水平要領先國內很多。在國外,信息技術已經普及到所有行業(yè)領域內的企業(yè),成了新一代企業(yè)發(fā)展的競爭力,自然國外的眾多煤礦企業(yè)也是如此。如今,國外大部分稍具規(guī)模的煤礦生產和經營企業(yè)都安裝了安全檔案管理系統(tǒng)以及其他的信息化系統(tǒng),通過這些系統(tǒng),實現了信息化管理以及數據共享,不僅提高了整個企業(yè)的生產安全性,也提高了整體生產、經營效率和管理效率。但是反觀我們國外,整個煤礦行業(yè),除了少數規(guī)模大的國有企業(yè),安裝了安全檔案管理信息系統(tǒng)外,絕大多數的企業(yè)在安全管理方面還是延續(xù)著傳統(tǒng)的方法。整個行業(yè)在安全生產方面還存在很大的缺陷,整體的管理水平可謂十分低下。然而,隨著市場經濟的不斷發(fā)展,所有行業(yè)內部的競爭也都愈演愈烈,煤礦行業(yè)更是如此,因此各煤礦企業(yè)想要不被競爭淘汰,就只能增強自身的競爭力,而安全管理方面實力的增強就是很重要的一方面。對于這些煤礦企業(yè)來講,要想增強他們的安全管理實力,就必須要借助科學技術,也就是說要引進安全檔案管理信息系統(tǒng),只有這樣,才能提升整個企業(yè)的生產安全、生產效率以及生產效益,也只有這樣才能提升我國整體煤礦行業(yè)的實力,縮短與國外的實力差距。
    關于該系統(tǒng)的功能,其主要包含六個管理功能和一個查詢功能。六個管理功能是分別針對于是員工信息、隱患信息、安全獎懲、三違信息、工傷事故以及機構六個方面進行管理;而查詢功能則是指綜合查詢。為了便于用戶使用,該系統(tǒng)特意增強了權限管理的靈活性,管理者可結合實際情況進行權限的設置以及角色的定義。
    機構管理。該模塊以樹形結構來反映企業(yè)各部門的關系以及實現機構人員組織的變換操作。
    員工信息管理。該功能又分為三個小功能,用戶管理、人事管理以及角色管理。通過人事管理,可以對企業(yè)所有員工的個人信息進行查詢、更改;通過用戶管理,則可以對操作該系統(tǒng)的所有用戶信息進行設定、更改;通過角色管理可以賦予和變更不同角色用戶所擁有的系統(tǒng)權利,限制用戶們在該系統(tǒng)的行為權利。
    工傷管理。在煤礦行業(yè)中,工傷是偶有發(fā)生的,因此,對工傷事故進行記錄和處理是必不可少的。每當發(fā)生煤礦工傷,相關人員應該馬上對資料進行錄入,并且對每個月發(fā)生的煤礦工傷事故進行統(tǒng)計,然后把數據提交到相關的管理部門。相關部門對各個煤礦的安全情況進行分析時,就必須要統(tǒng)計工傷事故的發(fā)生次數,事故發(fā)生原因,所造成的人員傷亡情況等。對于煤礦工傷事故中受傷的人員,要對其信息進行詳細的記錄。把全年度每個月的工傷事故發(fā)生次數制作成直觀的柱形圖,便可得知煤礦的安全質量問題。
    違規(guī)信息登記管理。在煤礦安全管理中,違規(guī)信息登記是基礎的,必不可少的一部分。違規(guī)信息包括礦難的發(fā)生時間,煤礦的負責單位,以及是導致違規(guī)的原因。除此之外,違規(guī)的相應處分以及接受處分的人員同樣需要登記在煤礦違規(guī)信息中。相關單位把違規(guī)的信息公告于眾,并且就違規(guī)情況進行統(tǒng)計,并且以折線圖的形式反映出煤礦違規(guī)情況的變化。
    煤礦獎罰制度管理。在煤礦的安全管理中,見義勇為應該得到肯定和獎勵,而違規(guī)行為則應該受到相應的懲罰,這就是獎罰制度。相關部門可以透過系統(tǒng)對煤礦從業(yè)人員的獎罰情況了如指掌。
    煤礦安全隱患管理。安全問題是煤礦行業(yè)中最備受關注的焦點問題之一。為了有效防止煤礦事故的發(fā)生,有關部門必須從潛在的安全隱患根源上進行杜絕。從事煤礦工作之前,應當請相關的單位對煤礦進行安全評估,讓所有的工人都意識到安全隱患的存在。相關的煤礦負責人應該共同研究討論應對安全問題的解決方案,做到真正意義上的避免煤礦事故。
    綜合信息包括煤礦工人的個人信息以及煤礦自身的信息。煤礦安全管理系統(tǒng)中不僅記錄了所有煤礦員工的個人信息,例如:姓名和身體情況等。除此之外,煤礦過往的違規(guī)現象也記錄在案,這為煤礦工人索要工傷賠償提供了足夠的證據。
    煤礦安全管理并不是僅僅針對全國范圍內的其中一個煤礦,而是對所有煤礦進行集中統(tǒng)一自動化的管理。企業(yè)需要在煤礦安全系統(tǒng)中建立起自己的檔案,這并不是一件復雜的事情?;ヂ摼W簡便的程序幫助煤礦企業(yè)在24小時內完成信息登記工作。當需要查詢某個制定的煤礦企業(yè)時,安全管理系統(tǒng)馬上為你打開對應的網站。
    專用軟件的下載讓很多人都覺得十分麻煩,但煤礦安全管理不需要下載任何的軟件,客戶只需要一臺有網絡的電腦,便可以輕松瀏覽各個煤礦的生產情況,管理情況,工傷情況等等,真正意義上的實現無紙化辦公。
    煤礦安全管理是全自動化,涵括多部門的一項工作。我們不僅僅能夠瀏覽到其中一個部門、其中一部分人的信息。煤礦安全管理的范圍包括與煤礦生產相關的部門以及從業(yè)人員。
    煤礦安全管理系統(tǒng)能夠實現文件的發(fā)送和傳達,業(yè)務的規(guī)范管理以及工作的審批。
    b/s系統(tǒng)以b/s架構為基礎進行信息發(fā)布和管理,煤礦安全管理系統(tǒng)和b/s系統(tǒng)直接形成緊密連接。b/s架構提供人性化的菜單管理服務,為客戶提供了豐富多樣的選擇。
    煤礦安全管理系統(tǒng)包括資源和安全的管理,與此同時,并不是所有的人都可以任意登陸安全系統(tǒng)。煤礦安全管理系統(tǒng)對于訪問有著嚴格的控制,先進的技術確保系統(tǒng)正常運行。
    如今,企業(yè)管理更加趨向于自動化,煤礦管理也同樣不意外。所有的信息不需要手工的抄寫,只需要錄入到電腦中便可。建立煤礦安全管理系統(tǒng),對于推進煤礦的安全施工有著深遠的意義。所有煤礦的違規(guī)信息都將會被記錄到安全管理系統(tǒng)中,這讓管理人員更加便捷地了解到各個煤礦的生產情況,并且針對存在的問題制定出解決方案。確保安全是煤礦生產中的首要任務,安全管理系統(tǒng)是輔助煤礦安全生產,監(jiān)測生產的一個工具。本文給出如下幾個方面的建議及措施:。
    第一,提升“防火墻”技術,防止非法訪問或病毒的入侵?!胺阑饓Α奔夹g不是一成不變的,要及時更新最新“防火墻”技術,確保煤礦安全檔案信息化管理的安全性。
    第二,采用身份驗證和文檔的加密手段。檔案的信息化管理不可能是一個人,因此,需要設計不同操作人員對不同種類文檔訪問的權限。并對重要文檔進行加密處理,防止個人篡改。
    第三,制定相應的檔案信息化管理的規(guī)章制度,提高檔案管理人員的綜合素質。從客觀上提供科學管理的基礎,從主觀上改進管理的態(tài)度。
    煤礦安全培訓實施方案篇十五
    一、為貫徹礦安全文化建塑工作管理要求,使保運區(qū)職工安全文化宣教培訓工作,更加規(guī)范化、制度化,特制定安全文化宣教及培訓方案,并成立培訓領導小組:
    組長:支部書記區(qū)長。
    成員:技術員培訓網員。
    二、指定專人負責培訓的日常工作,保證區(qū)里制定的全員培訓計劃全年任務的完成。
    三、
    要認真按照年度計劃進行培訓資料的收集、整理,內容包含精細化管理工作、“五精”管理內涵、6s標準、準軍事化管理等方面,根據各隊工作的具體情況,安排時間、場所,對職工進行講解和考核,考核情況和試卷應記錄和存檔。
    四、培訓應具體到每個職工,每月不少于4次培訓,每月應對職工考核一次,完不成任務,將對培訓負責人和分管領導處以扣除50~100工分的處罰。
    五、為嚴肅考核制度,根據個人考試成績進行獎罰,所罰資金全部用于全員培訓,不得挪作它用,全區(qū)干部群眾應予以正確理解和執(zhí)行。
    本著鼓勵為主,處罰為輔的目的,制定本制度,望廣大職工給予支持和配合。
    1.培訓期間學員不得無故曠課,遲到早退,一經發(fā)現一律按區(qū)勞動制度處理。
    2.職工受培訓期間要求學習有記錄,每月記錄少一次扣工分5分,一個月未記扣20工分,當月未記的下月要及時補齊,否則繼續(xù)處罰,連續(xù)兩個月未記的雙倍處罰扣80工分,以此類推。
    3.受培訓人員上課期間不得接打手機,發(fā)現一人次扣20工分。
    4.要服從授課人的安排,培訓課堂上不得喧嘩,對不服從管理者扣100分,情節(jié)嚴重的將事情給予嚴懲。
    5.授課人員要進行備課,有培訓資料,否則扣100工分。
    6.單位每月對職工進行一次培訓考試,不及格罰50工分,并進行補考,補考不及格者送交工資科待崗。
    7.每月培訓時間不得低于30學時,達不到標準的扣主要負責人100工分。
    8.利用跟班、檢查對當班人在崗人員進行手指口述檢查,達不到標準的一次減發(fā)超額工資20工分。
    9.獎罰分明,對在培訓和工作中突出的骨干人員,給予100~200工分的獎勵,對消極對待培訓的人員給予嚴肅處理。
    10.對在集團、礦技術比武獲得名次的員工,單位酌情給予獎勵。
    11、考核標準:
    (1)95分以上者每多一分獎勵5工分;
    (2)80~90分(含80、90分)不獎不罰;
    (3)80~70分(含70分)每少一分扣5工分;
    (4)70~60分(含60分)以下者扣當月獎金50工分;
    (5)60分以下的扣當月獎金100工分。
    (5)不識字人員口頭答題,獎懲同上。
    12.在培訓期間有1次不合格者,無權參與年底的評優(yōu)評先。
    13.單位領導認真把關考核制度,如徇私給予經濟處罰。
    煤礦安全培訓實施方案篇十六
    安全是煤礦發(fā)展永恒的主題,安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,是公司科學發(fā)展安全發(fā)展的需要,為探索安全管理新模式,建立安全文化建設長效機制,促進礦井的安全管理上臺階,按照國家的相關法律法規(guī)以及集團、公司對安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建工作的相關要求,結合礦井的實際情況,制定本方案。
    一、指導思想。
    貫徹落實科學發(fā)展安全發(fā)展觀,堅持“安全第一、預防為主、為人為本、綜合治理”的安全方針,緊緊圍繞公司安全生產工作目標,著力強化全體員工的安全意識,推進安全管理創(chuàng)新,加強安全宣傳教育,普及安全知識,增強安全責任意識,構建安全文化建設體系,營造有利于安全生產的輿-論氛圍,促進公司和-諧發(fā)展,安全發(fā)展。
    二、工作目標。
    不斷加強安全培訓、教育、宣傳工作,提高人員安全意識和安全技能,引導員工樹立正確的安全價值觀,真正使員工對安全工作的正確理解內化于心,外化于行,使之成為全員共同的價值取向。不斷加大安全投入,提高安全裝備水平,保持礦井安全生產形勢持續(xù)良好,確保作業(yè)過程和生產系統(tǒng)的本質安全。
    三、組織機構。
    為加強對創(chuàng)建工作的組織領導,保證礦井安全文化建設的有序開展,成立“安全文化建設示范單位”創(chuàng)建工作領導小組:
    組長:******。
    副組長:*********。
    成員:************************。
    領導小組辦公室設在政工部。
    為嚴格控制安全文化建設的實施進程,根據我礦實際情況,特制訂以下實施方法:
    1、觀念文化建設。各區(qū)科要深刻認識到安全文化建設的重要性、必要性和實效性,深刻領悟安全文化的內涵,把安全文化建設當做重要工作來抓。堅持多形式多渠道開展安全文化娛樂性活動、激勵性活動、教育性活動。以活動為載體,潛移默化滲透安全文化、創(chuàng)新安全文化、豐富安全文化。使員工對安全文化由感性認識升華到理性認識,要讓每個員工自覺樹立“安全第一、生命至上”的本能意識、“安全是工作勝任的一個條件”的工作意識、“安全就是效益、安全創(chuàng)造效益”的效益觀、“安全就是幸福”的幸福觀。在工作崗位上保護自己及他人安全和健康,保護礦井財產不受損失。
    2、行為文化建設。目前我礦員工素質良莠不齊,需要開展艱苦細致的'培訓教育工作,提高員工安全文化素質。加強安全宣傳力度,通過班前宣講、安全文化長廊、公司網站等向員工灌輸“員工必須接受嚴格的安全培訓”、“安全事故是可以預防的”、“違章作業(yè)等于自殺,違章指揮等于殺人,對違章不制止等于見死不救”等安全觀。通過開展情親助安活動,增強員工的安全意識。通過在全礦范圍內開展樹典型、學典型活動,提高員工責任意識。最終在全礦范圍內形成人人重視安全,人人為安全盡責,上標準崗、干標準活、做放心事的良好人文環(huán)境。
    煤礦安全文化建設,就是充分利用電視、廣播、網絡、雜志、報紙、櫥窗、宣講、培訓等等方式,宣傳企業(yè)安全文化建設的目標、理念、精神、標準、制度和模范人物事跡等,使企業(yè)員工形成共享的安全價值觀、態(tài)度、道院托形規(guī)范組成的統(tǒng)一體。其重點是搞好“三基工程”,即抓基層―打造學習型小組;抓基礎―打造人本精神管理;抓基本素質―打造本質型安全人。
    煤礦企業(yè)安全文化的作用在于實現共同目標、協(xié)調成員的關系、提高執(zhí)行力和形成共同價值觀。
    一、安全文化建設的熱。
    1、企業(yè)員工是否了解對安全的承諾及決策,是否了解本企業(yè)的安全生產狀況,是否知道安全控制指標及其最新變化的趨勢,是否知道最近發(fā)生的險情及安全獎懲情況等。
    2、企業(yè)員工接到安全生產任務時,是否抱著研究的態(tài)度分析自己對安全生產工作任務的適應和不適應之處,有哪些不懂不清楚的地方需要學習或是請人指導。
    3、對每一項任務開始工作之前,是否認真地思考工作程序,是否知道本集體和個人需完成的工作程序中,還有哪些方面需要把握,是否請人幫忙。
    4、是否知道每一步操作可能出現的失誤、故障及其后果,是否掌握了防止失誤和故障的方法以及出現失誤和故障的對策。
    5、企業(yè)員工是否明確自已在每一步工作中所負的安全責任及紀。
    律,是否能杜絕一切違章違紀。
    6、企業(yè)員工對待安全教育、培訓的態(tài)度如何,是否認真參加培訓,并能作詳細的記錄,是否經常相互交流發(fā)生事故隱患及排除隱患糾正失誤的經驗,是否經常提出安全工作建議。
    7、企業(yè)班組長是否經常組織成員分析不安全行為,勵每個人去發(fā)現工作中不完善因素。對違章人員是否能給予必要的教育。
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    煤礦安全培訓實施方案篇十七
    煤礦安全培訓心得體會(一)在一個月的學習中,收獲很大。期間,對煤礦的安全知識有了一定的了解,對生產方式有了初步的認識,但,學習中存在著些許疑惑,還需要通過實踐,通過向前輩的學習,才能得到進一步的提高。
    在安全知識的培訓方面,我礦培訓部門,立足于實際情況,向我們介紹了五大災害對安全生產的影響,其中重點介紹了水、瓦斯的預兆和防治的方法與措施,礦領導也結合了一些案例向我們講解了安全生產0事故的理念。
    我礦在地下作業(yè)時,水的威脅相當嚴重,通過培訓,我學到了防止水綜合治理的理論措施--應當堅持預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采原則,結合防、堵、疏、排、截的方法,超前探放水,留設防水煤(礦)柱,構筑水閘門,注漿堵水。把安全工作做到前面,把安全隱患防范于未然。
    其次,我礦井是煤與瓦斯突出礦井,煤與瓦斯突出時刻威脅著生產的安全,培訓機構在講解這方面的知識時,重點講解了煤與瓦斯突出是什么,煤與瓦斯突的預兆是什么,防突工作的原則有哪些,又有哪些區(qū)域被視為放突危險區(qū)等方面的內容,通過講解,對煤與瓦斯突出有了一定的了解,認識到了煤與瓦斯突出的危害,為今后的工作打下了堅實的基礎。
    在培訓學習中,收獲最大的要數案例分析了。礦領導對2004年10月20日**集團公司**煤礦的媒與瓦斯突出事故進行了詳細的講解。在講解中,我了解到這是一起特大型煤與瓦斯突出引發(fā)的瓦斯爆炸的責任事故,意識到礦井應當及時升級為煤與瓦斯突出礦井。嚴格執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》和《防止煤與瓦斯突出細則》有關防治煤與瓦斯突出的規(guī)定,深刻體會到安全生產不僅要落實到工作中,更應當落實到每一位職工心中。
    這起事故造成***人死亡,**人受傷(重傷*人),使得一個個美滿幸福的家庭走向了破碎,這不只是制度存在著欠缺,更重要的是安全生產理念沒有走入人心,安全0事故沒有落到實處。
    通過一個月的培訓,豐富了對煤礦生產工藝的掌握,增加了對煤礦安全知識的理解,提高了對煤礦工作的認識,但所知所解仍處于較淺顯的層次,希望通過以后的學習不斷豐富自己,提高自己。
    煤礦安全培訓心得體會(二)(一)新工培訓。煤礦企業(yè)要有計劃的定崗定員,對于定崗定員新招的工人,煤礦企業(yè)要定培訓計劃,組織三大科室專業(yè)人員進行為期一周的培訓,并進行考試,合格者錄用,安排區(qū)隊做好以老帶新工作;通過培訓,新工對該礦井井上下有一個全方位認識,并熟悉入井須知和本崗位工作職責,對煤礦三大規(guī)程有細致了解,通過在工作中的以老帶新,井下的實際操作,進一步對煤礦三大規(guī)程有更加深入的體會和學習,為安全生產奠定了良好的基礎。
    (二)開好班前會。作為煤礦生產企業(yè)每天都有職工上下班,開好班前會是搞好安全生產工作的一個重要議程,通過開班前會每個區(qū)隊。
    總結。
    上一個班存在的問題和隱患,安排本班的安全生產工作,并對工作中的安全問題提出要求以及落實上一班工作中班存在的問題和隱患的處理情況,對一些新工作操作技術進行學習,主持人要認真觀察每個工人的思想情緒和神態(tài),如有異常作好思想工作。
    (三)安全學習。礦委和區(qū)隊定期對工人進行安全學習,學習上級部門的文件和有關政策,讓工人了解當前煤礦形式的嚴峻性,并根據政策監(jiān)督煤礦企業(yè);組織學習三大規(guī)程,使工人不斷的加深了解,同時開展抓三違的活動高潮,推動我礦形成一個你追我趕的良好的安全學習氛圍。
    (四)落實制度。好的企業(yè)就有一整套好的安全管理制度,建立建全企業(yè)的各項有關制度是當前式必可行的,好的制度有待于職工的認真落實,是從落實制度過程中的反饋意見中提取的,沒有制度的企業(yè)只是一團亂麻,要用制度來約束工人,達到安全生產管理的目的。(五)現場管理。對于一個區(qū)隊工作面的安全、質量、生產的好壞關鍵在于要有一名好的班組長,好的班組長就能用好的辦法和正確的思想來指揮一線,他是煤礦企業(yè)最靠前的現場指揮員和戰(zhàn)斗員,能正確處理安全與生產的辯證關系,這樣是職工有了一個安全后盾,一個良好的安全工作環(huán)境,職工也就能團結一心搞好工作,因此好的班組長是抓好現場管理的前提,是創(chuàng)造安全、質量、生產一流的必要條件。
    (六)以人為本,提高職工素質。要搞好一個企業(yè)首先干部職工要團結一心,這就要求干部要經常深入職工,貼切職工生活,聽取正確意見;了解職工的到礦如到家,這樣才能讓職工有一個好的心情,好的心情高的素質是煤礦安全生產的必不可少的條件;沒有職工我們的安全生產就無從談起,沒有好的心情我們的安全生產就無保證,因此以人為本,提高職工素質是我們搞好企業(yè)的前提。
    對煤礦企業(yè)的基層工作產生了一些心得體會,已以文字書面形式提交礦委,好的企業(yè)不但要有好的基層工作者,更應該有好的礦委領導及好的決策層,以及好的煤礦安全生產監(jiān)督工作和安全基礎管理工作,同時還得有好的安全生產技術管理工作,下面將我自己的心得體會表白如下:
    一、好的企業(yè)要有好的礦委領導及好的決策層。礦長和業(yè)主對煤礦安全生產負總責,作為煤礦企業(yè)的決策層和直接受益者,必須對煤礦安全生產負責,做到執(zhí)行上級安全規(guī)定不打折,完善煤礦安全制度不走樣,狠抓全員培訓不放松,加大安全生產投入不欠賬,排查安全隱患、追究安全責任不手軟。負責貫徹執(zhí)行國家有關煤礦安全生產的方針、政策、法律法規(guī)及上級有關煤礦安全生產的指令和決定;負責建立完善安全生產管理機構;負責組織落實安全目標管理、安全生產檢查、安全隱患排查、安全獎懲兌現等各項規(guī)章制度;負責開展安全質量標準化活動。業(yè)主必須做到三個到位:一是安全思想認識到位。正確處理安全生產與經濟效益的關系,要給煤礦安全工作人員講安全生產課,要定期不定期地到煤礦生產現場檢查安全生產工作措施的落實情況,切實抓好煤礦安全生產工作;二是安全制度措施要到位。不準隨意更換礦長,不準為安全副礦長分配安全生產以外的任務,不準下達超產指令;三是安全生產投入要到位。保證礦井現場管理設施設備、安全技術改造、安全技術培訓等方面的優(yōu)先投入。二、全面加強煤礦安全生產監(jiān)督工作。國家監(jiān)察、地方監(jiān)管、企業(yè)負責是國務院確定的煤礦安全生產工作格局,煤礦企業(yè)內部圍繞現場管理,實行三級責任、落實十項措施的工作制度,使煤礦企業(yè)安全生產自己負責的意識不斷增強,安全生產的工作制度不斷完善,安全生產的管理措施不斷推進。加強安全生產現場管理和隱患排查以及勞動組織用工培訓管理。
    三、加強安全生產技術管理,提高煤礦安全基礎管理水平。加強安全生產技術管理是煤礦企業(yè)的一個重要環(huán)節(jié),必須做到以下幾點事宜:一建立技術管理體系。企業(yè)法定代表人負責建立以技術負責人為首的技術管理體系,技術負責人對煤礦安全生產技術工作負責。礦井設立技術管理機構,配備采礦、通風、機電、地質及測量等專業(yè)技術人員。二加強技術基礎工作。技術負責人負責制定礦井災害預防計劃,加強礦井災害預防工作,嚴格按照規(guī)定繪制相關圖紙。對礦井地質情況、開采情況、周邊礦井采空區(qū)情況等要由技術人員定期進行分析,針對性的采取安全技術措施,并形成完整的技術基礎資料。三確保礦井生產系統(tǒng)完善可靠。礦井和采區(qū)生產布局科學合理,回采工作面采用正規(guī)壁式采煤方法。四加強礦井一通三防的技術管理。技術負責人負責組織制定并落實一通三防專項措施,確保系統(tǒng)安全可靠。礦井每月必須制定風量分配計劃,嚴禁采掘工作面微風和無風作業(yè);對通風設施設專人看管和維護;配備足量的瓦斯檢查員;必須安裝瓦斯監(jiān)控系統(tǒng);掘進工作面實行三專兩閉鎖;切實落實綜合防滅火措施和落實綜合防塵措施。五加強礦井水害的防治管理。嚴格執(zhí)行預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采的水害防治十六字原則,落實防、堵、疏、排、截五項綜合治理措施。制定專項措施和配備設備、專業(yè)人員。六及時解決安全生產技術問題。每月組織一次技術分析會議,及時研究解決安全生產技術問題。重大安全隱患或技術難題,應采取有效的措施,確保安全生產。
    煤礦安全培訓實施方案篇十八
    各分公司、各部室:
    為進一步深化、鞏固安全生產專項整治成果,根據省政府關于在全省繼續(xù)深入開展安全生產專項整治的總體部署和黎安監(jiān)發(fā)【20xx】14號文件要求,特制定公司礦山、尾礦庫安全生產專項整治自查工作方案。
    以xxxx的為指導,全面貫徹“安全第一、預防為主,綜合治理”的方針,繼續(xù)深化安全生產專項整治行動,加大安全投入,全面開展安全標準化達標活動,規(guī)范管理、規(guī)范生產。嚴格落實隱患排查治理責任,及時消除安全生產事故隱患,提升礦山、尾礦庫安全保障能力,有效防范和減少事故,實現安全生產穩(wěn)定好轉。
    此次深化專項整治安全生產隱患行動由公司統(tǒng)一領導,各部室、分公司積極行動,明確責任,詳細分工。為做好安全生產隱患專項自查治理工作,確保工作能夠深入開展,公司成立“隱患專項整治領導組”。
    組長:
    副組長:
    成員:
    隱患專項整治領導組工作職責:
    1、制定隱患專項工作方案、計劃。
    3、對不能及時整改的事故隱患,采取有效的安全防范措施。
    4、加大安全投入,保證隱患治理資金到位。
    5、指導、監(jiān)督各單位事故隱患專項整治工作。
    6、負責重大事故隱患方案的制定,并對整改治理情況進行監(jiān)督和驗收。
    此次安全生產隱患專項整治行動,自查階段從20xx年5月20日開始,至20xx年9月30日結束。分兩步實施:第一步,集中排查(5月20日-5月30日);第二步,集中治理(5月30日-9月30日)。
    此次隱患排查治理專項行動的范圍主要包括:礦山、尾礦庫、選場、炸藥庫、油庫、化驗室、材料庫、排渣場、重點設備設施等生產作業(yè)場所。
    (一)礦山自查的主要內容。
    1、安全生產責任制落實情況:重點是檢查是否層層分解落實了安全生產責任。
    2、安全生產規(guī)章制度落實情況:重點是檢查落實領導帶班下井制度、事故隱患排查治理制度、重大危險源監(jiān)控制度、安全教育培訓制度、職業(yè)危害預防制度、生產安全事故報告和應急管理等制度及執(zhí)行情況,勞動防護用品佩戴及使用情況。
    3、地表現場情況:重點檢查排碴場制度是否落實、倒碴是否按規(guī)范要求實施、重點設備、設施及辦公區(qū)、值班室、洞口、職工生活居住環(huán)境落實防汛、防火災等安全措施落實情況。
    5、礦山井下通風排查重點是:井下通風系統(tǒng)、局部通風、通風設備設施、獨頭掘進的風速、風量、風質。
    6、提升運輸排查重點是:防墜設施、安全保護裝置、一坡三檔、鋼絲繩檢測以及日常維護保養(yǎng)、檢查。
    7、機電設備排查重點:防護裝置、防護措施、接地保護、檢修保養(yǎng)記錄、安全標志、線路管理、消防、防排水設施等。
    8、采掘排查重點是:安全通道、照明線路、安全防護設施、采場高度、行人天井、防墜設施、作業(yè)面隱患排除及現場準入簽證單執(zhí)行情況等。
    9、裝運排查重點:運輸車輛、漏斗放料、二次爆破、溜井勾料、車輛凈化裝置、倒料場阻車設施等。
    10、民爆排查重點:儲存、領取、使用、清退等各項手續(xù);現場爆破作業(yè)、臨時存放、警戒工作;庫內消防、人員值班、通訊監(jiān)控設施等。
    11、排渣場排查重點:排渣場的高度、臺階、反坡度、車擋或渣擋安全防護措施等。
    12、采空區(qū)排查重點:安全防護設施、地面截洪溝、排洪渠、井下巷道封閉、塌陷區(qū)監(jiān)控、安全標志等。
    (二)尾礦庫自查的主要內容。
    1、尾礦庫安全生產管理機構建立情況及尾礦庫隱患排查整改落實情況。
    2、尾礦庫監(jiān)控設施監(jiān)測情況及記錄。
    3、現場安全管理情況:壩體、坡比、檢測設施、防洪設施、尾礦庫排放、電話、照明設施、防洪物資儲存情況、值班情況、閉庫尾礦庫監(jiān)管情況等。
    4、尾礦庫、選場車間安全標準化建設進展情況。
    (一)加強領導落實責任。
    各部室、分公司負責人要進一步提高對深化專項整治工作重要性和緊迫性的認識,高度重視此次專項自查行動,并制定安全隱患自查治理方案。單位主要負責人要切實負起安全生產第一責任人的`責任,扎實做好本單位安全隱患排查治理工作。各單位在20xx年9月30日前,以書面形式將安全隱患自查治理匯總情況報公司安全部。
    (二)突出重點,全面排查。
    各分公司既要全面部署、全面檢查,又要突出重點,加強對重點場所、崗位以及重大危險源的排查。各單位在全面排查自查的基礎上,突出對隱患易發(fā)的重點場所、要害部位、關鍵環(huán)節(jié)排查治理,必須深入礦山、尾礦庫進行安全生產專項整治。
    (三)強化督查,嚴肅追究。
    對排查發(fā)現的安全隱患,要建立隱患整改登記臺賬,能立即整改的要立即整改;不能立即整改的,要下達“隱患整改通知書”,落實整改期限、責任、措施到位,并加強督查;重大隱患,要實行公司監(jiān)督整改,跟蹤治理,未整改之前要安排專人盯守。在安全隱患治理工作中,對井下作業(yè)面co濃度超標、風速不達、安全防護措施不到位的,可能引發(fā)事故發(fā)生的一律局部停產整改,堅決做到“不安全不生產”。對整改工作不力的責任人進行事前隱患責任追究;對排查整治不到位的單位責任人給予停職處理;對井下帶班領導排查隱患不到位、監(jiān)督落實整改不到位的一律給予停職處理。
    (四)搞好總結及時上報。
    各分公司要嚴格實行24小時值班和領導下井8小時帶班制度,及時掌握本單位安全生產動態(tài),及時做好安全生產信息溝通和協(xié)調,確保通訊暢通。嚴格執(zhí)行事故報告制度,杜絕遲報、漏報、瞞報事故的行為。各單位逐月對礦山、尾礦庫隱患自查治理情況進行統(tǒng)計分析,并于每月23日前以書面形式交公司安全.
    煤礦安全培訓實施方案篇十九
    20__年3月30日,貴州__工礦股份有限公司對我礦的安全生產狀況進行了全面的檢查,經現場檢查,共查出隱患6條,建議2條。我礦對本次所查出的隱患高度重視,于當天晚上19:00分在礦會議室組織召開了安全隱患專項整改會議,成立了專項隱患整改治理領導小組,按照“五落實”(落實措施、落實責任、落實資金、落實時限、落實預案)原則和有關規(guī)定要求逐條進行整改,為安全、科學、合理、認真地搞好本次安全隱患整改落實工作,按照會議精神編制本整改方案。
    一、落實整改責任,成立組織機構。
    1、設立安全隱患整改領導小組:
    組長:(負責隱患落實整改工作的安排布置、全面指揮及組織協(xié)調管理工作)。
    副組長:(負責整改工作期間的現場指揮、跟蹤、隨時抽查跟進隱患整改落實進度情況)。
    隊長:(負責審核安全隱患整改方案和協(xié)助組長解決整改過程中出現的技術難題)。
    成員:
    (具體負責各項整改工作的實施和安全檢查。經常深入現場,根據自身職責分管范圍進行隱患整改跟進,力爭按質、按量、按時完成整改任務。)。
    安全隱患整改領導小組職責:
    (1)對編制的整改方案認真進行會審,并提出會審意見。
    (2)對整改方案提出的各項安全措施是否可行,遺漏補充,負責整改工作安全。
    (3)制定隱患整改表,對隱患整改進度進行跟蹤檢查。
    (4)嚴格執(zhí)行“編號登記、復查銷號”的整改制度。
    (5)整改領導小組成員分工明確,責任到人,層層落實責任。
    (6)對各項整改項目,責任人必須到現場指揮、督查、發(fā)現問題及時處理。
    (7)在隱患整改過程中,遇到難以解決的問題時,由領導小組組長負責召開領導小組全體工作人員會議,提出解決問題的方法和措施。
    (8)按整改方案進行整改,安全措施不到位決不允許施工。
    (9)做好整改期間各項記錄。在規(guī)定期限內對所有隱患督查整改落實到位。
    2、設立安全隱患整改、復查驗收領導小組。
    組長:(礦長)。
    副組長:(安全礦長)(總工程師)。
    成員:
    安全隱患整改、復查驗收領導小組職責:
    (1)負責所有整改項目復查驗收工作,對整改不合格的必須重新進行整改,直到合格為止。
    (2)制定各項整改項目驗收標準,嚴格按標準進行驗收。
    (3)對整改期間“三違”現象進行督查,對各類違章、違紀行為按有關規(guī)定進行處罰。
    (4)狠抓整改工程質量,對各項整改工程質量跟蹤檢查,發(fā)現問題,及時處理。
    (5)對整改工作失職人員進行嚴肅查處。
    (6)對整改各項安全檢查記錄進行檢查、完善。
    (7)整改結束并經自查自驗合格后,報請集團公司驗收。
    3、整改所需資金及物資設備保障。
    董事長、總經理和財務科長負責籌措整改所需資金及整改期間物資設備的正常供應等。
    二、整改要求。
    嚴格按照定措施、定時限、定資金、定預案、定責任人的“五定”原則,針對存在的薄弱環(huán)節(jié),采取切實有效措施,進行重點整治,嚴密防范。同時要求各隊、各班組對安全隱患必須本著快速、安全、優(yōu)質、高效、限期的原則進行整改,確保礦井安全生產。如果發(fā)現對隱患整改采取消極態(tài)度、拖延或采取應付使整改質量無保證而導致發(fā)生事故的,將嚴厲追究有關人員的責任。
    三、隱患內容及整改措施、責任人、整改時間。
    1、煤礦無礦級安全管理機構文件,安全生產管理機構不健全。
    (1)整改措施:成立我礦的礦級安全管理機構,由__董事長簽發(fā)并進行公示,且逐步健全安全生產管理機構。
    (2)整改責任人:
    (3)整改期限:在4月15日前完成。
    2、主斜井探放水鉆孔已施工結束,無鉆孔竣工圖和允許掘進距離。副斜井探放水資料不完善。
    (1)整改措施:要求承建主斜井的施工單位按照實際比例繪制探放水的平面圖和剖面圖,在圖上必須標示清楚煤(巖)層位和允許掘進距離。要求承建副斜井的施工單位完善探放水資料,資料完成后報我礦進行審核。
    (2)整改責任人:
    (3)整改監(jiān)督人:
    (3)整改期限:4月10日前完成。
    3、副斜井、主斜井無瓦斯檢查牌板。
    (1)整改措施:要求下屬兩施工單位在《規(guī)程》規(guī)定位置必須懸掛瓦斯檢查牌板,且按有關規(guī)定及時檢查和填寫瓦斯數據。
    (2)整改責任人:
    (3)整改監(jiān)督人:
    (4)整改期限:4月5日前完成。
    4、特種作業(yè)人員配備不足(瓦斯員、安全員、絞車司機、安全監(jiān)控員、探放水工、防突工等)。
    (1)整改措施:要求兩施工單位按規(guī)定配齊相關特種作業(yè)人員和證件。
    (2)整改責任人:
    (3)整改監(jiān)督人:
    (4)整改期限:4月20日前完成。
    5、副斜井瓦斯探頭懸掛不到位。
    (1)整改措施:要求承建副斜井的施工單位立即將瓦斯探頭吊掛到規(guī)定位置。
    (2)整改責任人:
    (3)整改監(jiān)督人:
    (4)整改期限:4月5日前完成。
    6、井巷施工牌板(五圖一表)不到位。
    (1)整改措施:要求下屬兩施工單位將“五圖一表”做成規(guī)范的牌板按要求懸掛在施工現場。
    (2)整改責任人:
    (3)整改監(jiān)督人:
    (4)整改期限:4月10日前完成。
    以上隱患內容及整改方案見附表。
    五、整改期間安全技術措施。
    兩施工隊根據本次所查出來的隱患問題,制定整改方案,并明確責任人和整改期限,以及整改后達到的標準,確保整改工作順利完成。
    2、在隱患整改過程中要加強施工人員的安全思想教育,嚴格按標準施工,嚴格按相關操作規(guī)程的規(guī)定操作,嚴禁違章作業(yè)和在處理隱患過程中發(fā)生事故。
    3、在整改期間要加強安全隱患整改過程中的現場指揮工作。
    4、凡本次列入的井下安全隱患必須嚴格按煤礦安全質量標準化要求對照進行整改,確保整改質量。
    5、礦分管領導要加強對所分管范圍內存在的隱患整改工作指導并監(jiān)督按要求進行整改。
    6、要加強協(xié)調配合,對整改過程中存在的問題要及時反饋信息到整改辦公室。
    7、要高度重視這次停產整頓整改工作,要站在為礦負責、為職工負責、為本人負責的高度責任感,加強本次整改工作的力度,確保各項整改工作得以很好的落實。
    8、安全礦長要對本次整改工作加強跟蹤落實,整改一條,注銷一條,直到所有整改工作結束。
    9、各擋車裝置必須保持常閉狀態(tài),只有在車輛通過時才能打開。
    10、必須有礦管理人員在現場跟班作業(yè),嚴禁脫崗。
    11、各整改項目整改結束后及時報告礦安監(jiān)部,并由安監(jiān)部長組織相關人員進行驗收,對整改不合格達不到標準的必須進行限期重新整改,再達不到要求的對分管領導和相關單位責任人進行經濟處罰。
    12、整改工作結束后,由礦安監(jiān)部組織進行初驗收,認為合格后,及時向上級申請進行驗收。
    13、未述部分嚴格按《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦操作規(guī)程》及國家有關規(guī)定執(zhí)行。
    煤礦安全培訓實施方案篇二十
    安全是煤礦生產永恒的主題,必須堅持“安全第一”的思想不動搖,接下來就跟本站小編一起去了解一下關于煤礦安全培訓心得吧!
    學習了這多起事故案例,給我以深刻的體會。這些事故的發(fā)生,給國家和人民的生命財產帶來了巨大的損失,也給公司的安全生產造成極大的負面影響。同時也暴露出安全思想松懈、管理混亂等一系列問題。痛定思痛,我們應該深刻汲取這些事故的教訓,舉一反三的抓好煤礦安全生產,努力把義橋煤礦打造成一個本質安全型、和諧穩(wěn)定型、強勢競爭型、科學發(fā)展型的現代化企業(yè)。
    思想決定行動。抓好煤礦安全生產,首先要始終擺正搞質量標準化與安全之間的關系、與生產之間的關系、與經濟效益之間的關系,牢固樹立“質量為本、安全為天”和“持之以恒抓質量、扎實有序做工作”的思想觀念,牢固樹立起“抓質量就等于抓安全、就等于增效益”的觀念,牢固樹立“沒有質量標準化建設就沒有安全生產的良性循環(huán)”的思想觀念,在全礦上下形成共識,凝聚合力。要制定科學的管理機制、考核機制、事故問責機制和激勵機制等一系列制度。
    制度落實是關鍵。思想提升了,制度完善了,我們就要不折不扣去執(zhí)行,去落實,去管理。層層落實開展安全質量標準化工作的責任,做到事事有人管、件件有著落。只有實施強有力的管理,才能保證安全質量標準化工作扎實穩(wěn)步地向前推進。才能保證礦井的安全生產。
    殺不住“三違”的風,就邁不開安全的路。從發(fā)生的這幾起事故來看,每一起幾乎都是由于違章指揮和違章作業(yè)造成的。要想徹底消除“三違”,就要廣泛動員組織各方面的力量,努力形成黨政領導一條線,工團組織一條線、縱向管理一條線、女工家屬一條線,在全礦形成對“三違”現象施以重壓的態(tài)勢。各隊,班組要充分利用班前會、口頭問答、知識測試、獻身說法、案例分析、“三違”亮相等形式,認識“三違”危害,普及煤礦三大規(guī)程安全知識。對有“三違”思想的人員下重藥,提高人員的知識水平和技能素質。安檢部門要在加強集中教育培訓的基礎上,通過制度來約束和規(guī)范員工的操作行為,對于違章違紀,不論責任者處于什么目的,無論是否造成后果,一律按規(guī)定進行處理。這一點主要是我們管理干部要徹底轉變觀念,決不能當好人,作到寧聽罵聲,不聽哭聲,使干部員工對制度、規(guī)定形成敬畏感。對于各項制度,要求,必須有相應的追查落實機制,按照逐級負責制、崗位責任制的要求,一追到底,徹底追查不落實的人事。
    細節(jié)決定成敗。礦井的采煤、掘進、機電、運輸、“一通三防”等生產環(huán)節(jié)和相關崗位的安全質量工作,是煤礦的生命線。因此,在礦井建設中,我們不僅需要先進的技術裝備,更需要將精細化管理落實到安全生產、質量標準化建設的全過程。通過實施精細化管理,使安全生產符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程等規(guī)定,并達到和保持一定的標準,使煤礦始終處于安全生產的良好狀態(tài),保證生產安全質量標準相關的各項制度得到正常、規(guī)范、優(yōu)化的運行,全過程監(jiān)控一切影響生產安全質量各環(huán)節(jié)、細節(jié)因素,最大限度地用科學的制度、規(guī)范、標準等,持續(xù)消除不安全和降損質量的隱患性問題。
    科技興企,文化強企。通過形式多樣的形勢教育和文體活動,廣泛宣傳安全文化理念和企業(yè)發(fā)展前景,進一步改善員工的精神狀態(tài)、思想觀念,增強了廣大員工的自豪感、責任感和使命感。用實際行動自覺投身到抓安全、抓質量的隊伍里來,為義橋煤礦的建設和發(fā)展貢獻力量。
    通過學習集團公司今年以來的幾起事故案例,我清醒的認識到安全生產的重要性和長效性,同時也對自己日常工作進行了深刻的反思。
    通過反思,認識到我工作中存在以下主要問題:一、在安全意識方面。
    1、在思想認識上,“安全第一”的意識樹立不牢。雖然具有強烈的責任意識,但不能每時每刻保持強烈的憂患意識,不善于從他人的事故中吸取教訓,不能時刻保持清醒頭腦,做到居安思危,警鐘長鳴。
    2、在對待安全的態(tài)度上,對安全工作的長期性、反復性、復雜性認識不足。雖然經常告誡自己重看問題,輕看成績,但安全長期穩(wěn)定,也會自覺不自覺地出現松懈,不能從安全工作的實際出發(fā),隨時反省,檢討自身的工作,對安全生產沒有時刻保持一種高度的敏感性和深入的洞察力。
    二、在安全管理方面。
    1、管理的針對性不強。雖然對分管班組進行檢查,但工作一多就轉移了視線,安全控制力弱化。
    2、管理持久力不夠。表現在管理緊一陣、松一陣,尤其是日常管理存在很大的隨意性和不穩(wěn)定性。
    三、在工作作風方面。
    1、存在一定程度的好人主義。在管理上,發(fā)生問題批評教育多,責任制追究少,客觀上存在著好人主義思想。
    2、抓落實的力度不夠。沒有做到盯住不落實的人,追查、分析和處理每個環(huán)節(jié)的失職行為。沒有狠抓不落實的事,追究不落實者的責任,查擺深層次原因,出現力度衰減,影響了管理的實效性。
    四、對今后工作的打算及對策。
    1、強化安全意識。始終堅持“安全第一”的思想不動搖,樹立“細節(jié)決定成敗”的理念,正確地處理好“生產必須安全,安全促進生產”的辯證關系。
    2、理順管理關系。認真落實分工負責、逐級負責、崗位負責、專業(yè)負責制,增強職工問題意識。
    3、切實履行好自己的。
    崗位職責。
    轉變思想跟上安全形勢。將安全防范落實到每一個角落。對現場檢查發(fā)現的違章違紀除加強批評教育外必須嚴肅考核消除好人主義和考核避重就輕的現象。
    屯蘭礦難,舉國震驚,然而痛定思痛,卻又讓人百思不得其解,為了能給礦工營造一個安全的工作環(huán)境,我們的政府官員、煤炭管理專家以及大大小小的煤炭從業(yè)人員,為之付出了艱辛的工作和探索,然而,一個又一個接踵而至的災難卻一次又一次的把我們的夢想破滅,煤礦安全到底是無藥可救,還是我們的工作方法及措施仍然不到位,面對74條鮮活生命的瞬間消失,不能不使我們再次做出沉痛反思,究竟怎樣才能搞我們煤炭企業(yè)的安全生產,在煤炭生產中究竟存在著哪些難以解開的死結和誤區(qū),現略談幾點體會。
    一、搞好煤礦安全生產,應從根本上處理好安全與生產的關系。
    保安全首先得保證足夠的安全投入,保安全首先得杜絕超能力生產。我國消耗能源的2/3由煤炭企業(yè)提供,煤炭企業(yè)對經濟發(fā)展和社會進步所起的作用可謂不小,然而就是在這樣的情況下,安全資金投入不足,超能力生產卻又是各大煤礦存在的一種普遍現象,象這樣一方面自身為社會經濟發(fā)展做著巨大貢獻,另一方面連維護自身安全的投入還顯缺乏的存在模式,本來就是一種不太合乎常理的現象。多少年來,我們一直在說,安全投入不足,不能超負荷生產,但多少年之后,我們面對的仍然是同樣的問題,這究竟是什么原因?人個認為,這一問題仍然是煤礦安全的大敵,這一問題的消除必須是自上而下,甚至得用到強制手段去解決。在各種媒體上,我們總可以看到很多煤礦為了完成上級指標任務而重生產,輕安全,為了個人政治利益而一味追求生產的諸多報道。然而究竟該怎樣去解決安全與生產間的矛盾?種種現象表明,在某種程度上已不是煤礦企業(yè)僅靠自身就能解決了的問題。要徹底處理好安全與生產的關系,要根除重生產、輕安全的不合理現象,必須是要自上而下的去解決,既要從思想上解決觀念上的問題,又要通過強制手段解決好追求個人利益而重生產、輕安全的問題。在安全與效益面前,在煤礦安全與社會經濟發(fā)展面前,到底孰輕孰重,在理論上,安全第一且不可動搖是不言而喻的,但在實際行動中卻總要偏離軌跡。我們不能一方面高喊尊重職工生命,不要帶血的gdp,另一方面,卻又提出了過多產量、利潤指標。過量利潤指標的提出,包括安全成本在內的其它指標比例自然要降低。產量指標過大,煤礦企業(yè)為了完成產量任務,難免要超能力生產,于是安全設備投入不足,職工超強度工作,正常的設備檢修時間被壓縮等問題隨之而來,并進入惡性循環(huán),在這樣的工作環(huán)境之下,安全事故的發(fā)生也就由偶然變?yōu)楸厝涣?。所以,從高的、大的層面上,就必須給煤炭企業(yè)留些利潤空間,用于保安全投入。同樣,我們下達任務時,任務必須控制在設計能力范圍之內,并約束礦不去超能力生產,并要對超能力組織生產的行為進行處罰。從煤炭企業(yè)方面講,要消除追求政治利益、名聲等私心雜念,以正常的運作秩序安排工作,為廣大煤礦職工創(chuàng)造一個科學、合理、和諧的工作環(huán)境。
    二、搞好煤礦安全生產,應建立一個強有力的、專業(yè)性強的職工安全權益組織。
    協(xié)會發(fā)布的《20xx年全國煤炭工業(yè)統(tǒng)計快報》顯示,我國煤炭產量完成27.16億噸,百萬噸死亡率為1.182,據此計算,20xx年煤炭工業(yè)生產死亡總人數3210人。那么20xx年又會如何?20xx年又將怎樣?如果不去從根本上解決一些問題的話,后果仍然不堪設想?;剡^頭來,再看看礦工們的工作過程,當他們的權益受到侵害時,當他們所工作的場所仍有重大安全隱患還未消除時,他們中的大多數能做到拒不上崗嗎?這其中的原因固然是有很多,但有一點是明確的,有明文規(guī)定,“重大隱患不消除,職工可以不上崗”,可事實上大多數職工是做不到的,是迫于壓力也好,還是自身就沒有這么高的認識,總之,在這一點上,與國外發(fā)達國家的煤炭企業(yè)職工是有很大差距的。所以,為了搞好安全生產,有一支強有力的維護職工安全權益的專門組織是非常急需和必要的。當有安全隱患存在時,當有違章指揮時,這支獨立于礦井之外的既有執(zhí)行力,又懂煤礦專業(yè)安全知識的隊伍能夠及時干涉,先以維護職工安全利益為主,而不去兼顧礦井生產等利益做出妥協(xié),真正的把職工安全利益放在首位,替職工維護生命健康權益,也只有這樣,才能保障職工真正脫離存在安全隱患的工作環(huán)境,安全系數也必將能夠大大增強。
    三、搞好煤礦安全生產,重點部位既要可靠的設備又要可靠的人。做為煤礦企業(yè),崗位多種多樣,各有用途,但有一些崗位在安全上有著更為重要的作用,諸如礦井通風、瓦斯檢測、供電等崗位,在這些崗位上,一人失誤,可能要多人受到傷害,一個檢測裝置的小小故障,一個人的不經意失職,很有可能造成幾人甚至是幾十人生命的瞬間消失。就比如說,礦井瓦斯報警系統(tǒng),按理說也算是礦井采用的新設備,其先進性及技術含量也是不可言喻的,但有關此系統(tǒng)誤報瓦斯超限或是漏報的現象也是時有發(fā)生的。試著想一下,若誤報超限,我們大不了虛驚一場,可一旦實際超限,而其卻又未檢出并報警的話,那將會是一種什么樣的后果呢?所以在重點崗位上,一定要高度謹慎,一方面,我們可以在重點部位把檢測裝置雙點布置,甚至是多點布置,提高報警系統(tǒng)的有效性。另一方面,采用新技術、新制備固然重要,但技術先進并不一定體表著絕對可靠,加之礦井環(huán)境惡劣,設備運行效果本來就要大打折扣,我們不能把自己的生命安全息數交由幾臺電子產品掌控,而應該同時在重點崗位安排一些責任強、技術高的職工,把我們傳統(tǒng)的檢測手段延續(xù)下來,進一步完善強化起來,設備和人兩方面的作用不能有任一方的輕視和缺失,雙管齊下,真正做好重點崗位、重點部位的安全工作,徹底杜絕群體性、災難性事故的發(fā)生。四、搞好煤礦安全生產,就必須加強落實、重視培訓。
    某種意思上說,我們并不是輸在技術上、方法上,而是輸在沒有按照既定的方法去落實上。為此,各煤礦企業(yè)應把安全管理的重點放在對落實這個環(huán)節(jié)上。建立分工明確,責任分明,誰主管誰負責,誰分管誰負責,誰出了問題就追究誰的責任落實機制,同時,要強化各種現場檢查工作。檢查工作不能流于形式,不能象開著警報去抓人那樣,人未到聲先聞,結果是被檢單位事先突擊準備,這樣的檢查是看不到本來面目的,是起不到應有的作用的。做為被檢查單位,不要光拿出好的一面接受檢查,這從本質上本來就是與檢查的初衷相違背的,而是要敢于把問題暴露出來,力求通過檢查這一方式,把存在的問題處理掉。同時為了促進落實的力度,要制定出嚴格的獎罰措施,對沒有認真履行好責任的部門和個人必須重處。只有建立起了這樣的機制、采取了這樣的檢查方式,執(zhí)行了這樣嚴格的獎罰措施,才能及時的發(fā)現安全隱患,及時的處理安全問題,才能真正的產生安全的工作環(huán)境和安全的工作效果。
    總之,煤礦企業(yè)是一個復雜的、特殊的系統(tǒng),要搞好其安全管理工作,
    是要從多方面下功夫的,但是有一點我們是要必須面對的,那就是面對安全工作現在所面臨的多年來一直存在的深層次矛盾和問題,不管是那方面的,不管是涉及到那個高度上的,我們必須的痛下決心去扭轉、改變和解決,否則,要想實現煤礦安全工作局面的大改觀那是極為困難的。
    煤礦安全培訓實施方案篇二十一
    根據《xx市推進基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制》及《xx區(qū)推進基層黨風政風有關文件精神,結合xx鎮(zhèn)實際,全面推行以教育強監(jiān)督、以公開促監(jiān)督、以明責嚴監(jiān)督、以制度保監(jiān)督,深入開展普遍督查、重點檢查、專項巡查和及時調查的基層黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制,促進我鎮(zhèn)基層黨風政風和工作作風、工作職能的轉變,為促進我鎮(zhèn)經濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供有力的制度保證。
    二、工作目標。
    通過建立全鎮(zhèn)黨風政風“四督四查”監(jiān)督檢查機制,努力達到以下效果:
    1、通過教育引導,公開監(jiān)督、制度保證,將基層黨風廉政建設責任制落到實處。明確“兩責任”。鎮(zhèn)黨委和紀委相關同志要切實擔負起政治責任,進一步明確和細化黨委的主體責任,鎮(zhèn)紀委要切實負起監(jiān)督責任,切實增強民主評議政風行風的實效。督促有關職能部門認真履行監(jiān)管職能,切實解決群眾反映的突出問題。從群眾最關心、最迫切的問題入手,切實加強基層黨風廉政建設。
    2、通過自查、普查、督查、調查,切實糾正損害群眾利益的突出問題。對發(fā)現的問題進行整治,糾正損害群眾利益的問題;對發(fā)現的問題進行深入的調查,嚴懲違反黨風廉政建設的單位和責任人,以點帶面,制定相應制度,達到督察檢查長效機制。
    三、工作重點。
    1.督教育以教育強監(jiān)督。把黨紀條規(guī)和政策法規(guī)列入基層干部培訓規(guī)劃,提高基層干部依法依規(guī)辦事意識,深入開展廉政文化教育,為推動基層黨風政風監(jiān)督工作創(chuàng)造良好環(huán)境。加強基層干部廉潔廉職教育工作,以教育促黨員干部設定紅線、自我約束,在村級組織換屆選舉后,鎮(zhèn)黨委、紀委及時落實新當選的村“三委”成員進行黨風廉政培訓;組織全體領導班子成員及鎮(zhèn)機關干部集中觀看《黨風建設永遠在路上》等警示教育片,鎮(zhèn)黨委書記惠廣路同志帶頭在新年第一道會上對鎮(zhèn)村黨員干部講廉政黨課。二是強化黨政紀培訓,制定《xx年xx鎮(zhèn)黨風廉政培訓計劃》,每月由主要領導組織對機關干部進行黨紀條規(guī)和政策法培訓;每月10號的黨員活動日,由包村領導對各村黨員進行法律法規(guī)、財經紀律、反腐倡廉培訓,提高了鎮(zhèn)黨員干部依法依規(guī)辦事的意識和能力。三是加強村組干部業(yè)務培訓。組織城區(qū)法庭、鎮(zhèn)財政所專業(yè)人員對全鎮(zhèn)村組干部進行法律法規(guī)、財經紀律、財務管理培訓,提升了村組干部的的'法治觀念和業(yè)務水平。
    2督公開。依托xx區(qū)紀委陽光農廉網,便民服務大廳,黨務政務公開欄等載體,加強對鎮(zhèn)黨務政務事項公開;對基層各站所惠農資金使用情況的公開;各村三資管理、財務收支、重大事項的公開。具體做法如下:一是堅持財政預算公開,完善“三資”管理平臺。堅持財政預算公開,推行“四議兩公開”工作模式。認真落實七項制度,即支前審批把關制度,支后限時報賬及三大會簽制度、政府采購及外出取物制度,限時報告制度,固定財產登記入賬制度,專項資金治理制度和以收定支量入為出制度,凡重大事項、重大開支都要集體研究決定。完善村務監(jiān)督委員會工作制度,嚴格執(zhí)行財經領導小組審批和民主理財小組審核制度,村級財務按季公開。二是將結合“三亮三評”活動,領導班子成員帶頭做表率,機關全體同志公開亮身份、亮職責、亮承諾、接受群眾及社會監(jiān)督;三是將各村公開工作納入村級績效積分考評體系,要求村“兩委”加大對村組重大支出、專項資金等設計“四議兩公開”決策事項的公開力度,在10個工作日之內必須予以公開。四是要求鎮(zhèn)直單位涉及強農富農惠農資金的管理和發(fā)放情況及時向社會和群眾公開,公示情況每月以書面形式向鎮(zhèn)紀委備案。
    3.督明責。建立健全基層黨風廉政建設領導和工作機制,對各職能部門按照誰主管、誰負責的原則,對在職責范圍內的民生政策落實、惠農資金使用情況進行監(jiān)管。抓好責任落實主要落實兩個責任,召開全鎮(zhèn)黨員干部大會,進一步明確基層黨風廉政建設黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任。一是全面落實責任,形成工作格局。鎮(zhèn)黨委制訂了《xx鎮(zhèn)鎮(zhèn)廉政建設責任制分解責任目標》,對黨政班子成員的責任進行了明確分工,要求他們除搞好自身廉政建設外,還對分管的各口線一般機關同志負廉政領導責任,實行“一崗雙責”,既要抓好分管部門的業(yè)務工作,又要抓好黨風廉政建設,并將黨風廉政建設情況與部門、干部全年工作績效掛鉤,作為部門、干部評先評優(yōu)的重要依據。明確村支部書記黨風廉政建設第一負責人職責,“兩委”班子成員直接責任及村務監(jiān)督委員會對“兩委”成員、村組負責人的日常監(jiān)督職責。二是強化紀委監(jiān)督責任落實。一方面推進規(guī)范化建設。優(yōu)化鎮(zhèn)紀委班子配置,共有專職紀檢工作人員5名,紀委書記、副書記、一名副鎮(zhèn)長及兩名專職紀委委員。另一方面解決專崗不專職的問題。按照上級要求,明確紀委書記分管紀檢監(jiān)察工作,不再兼職其他工作,使紀委回歸到黨風廉政建設和反腐倡廉斗爭主業(yè)上來。三是充分發(fā)揮紀委監(jiān)督檢查作用。鎮(zhèn)黨委堅決支持紀委工作,不干涉紀委辦案,使紀委敢于動真、敢不碰硬,去年以來辦理案件效率明顯提高。三是抓好村務監(jiān)督委員會建設一是健全村務監(jiān)督委員會制度,全鎮(zhèn)各村村務監(jiān)督委員會機構設置均達到“六有”要求,村監(jiān)會充分參與和監(jiān)督村級重大事項決策,實行財務會簽入制度。二是對新一屆村委監(jiān)督委員會成員進行集中專門培訓,開通鎮(zhèn)紀委和村務監(jiān)督委員會人員順暢聯系通道,隨時對其在工作遇到的問題給予指導,不斷提高了他們的業(yè)務素質和工作能力。
    4.督制度。落實重大事項集體決策機制,完善村級民主決策制度,健全基層干部任前廉政談話、述職述廉等制度。建立和完善干部任期經濟責任審計制度,確保農村集體資金、資產和資源管理規(guī)范有序、廉潔運行。一是建立健全領導班子議事規(guī)則,落實重大事項集體決策制度,加強領導班子成員之間相互監(jiān)督;嚴格實行黨政不干涉紀委辦案制度。二是健全基層黨風廉政建設工作制度,嚴格落實基層干部任前廉政談話、誡勉談話、述職述廉、責任追究制度,推行村組干部勤廉雙述、村民詢問質詢和民主評議制度。三是堅持從嚴執(zhí)紀,加強責任追究。重視信訪主渠道作用,加強對案件的查辦和信訪件的查辦力度,建立了對重復信訪的黨政領導“四包”制度,做到有訪必接,有接必查、有查必回。制定了嚴厲的違反黨風黨紀的懲罰制度,對黨員干部進行懲防并舉,保障黨員隊伍的純潔性。
    5.普遍督查。對鎮(zhèn)班子成員及基層站所負責人、各村支部書記在基層黨風政風建設方面的主體責任和監(jiān)督責任的履行情況進行全面督查。鎮(zhèn)黨委、紀委對各村兩委、機關職能部門及相關鎮(zhèn)直黨委班子及其成員在基層黨風建設方面常態(tài)化、長效化的督查。定期、不定期對各村、各職能部門工作開展檢查。
    6、堅持重點檢查。對涉及財政、農業(yè)、民政、水利、林業(yè)農辦等職能部門的強農富農惠農資金的名稱、來源、數量、項目去向、實施單位等情況重點進行檢查,對于在監(jiān)督檢查中發(fā)現部門及工作人員不履行或不正確履行職責,及其它違規(guī)違法違紀問題的,依照有關規(guī)定嚴肅追究部門及相關責任人員的責任。
    7、及時調查一是嚴格落實信訪舉報五項工作機制,暢通與群眾已有聯系渠道,如“清風“微博和”陽光農廉網“上群眾反映的新問題,能夠未雨綢繆,及時化解;二是強化箱和舉報專線功能,及時聽取群眾的對相關問題的意見和建議。二是面對新情況,要創(chuàng)新調查思路和方法,改變過去有問題來,到鎮(zhèn)紀委工作人員去走訪、去排查、去解決問題的思路,尤其是對涉農資金的運行情況要加強動態(tài)監(jiān)督,確保危害群眾經濟利益的事情少發(fā)生或不發(fā)生,為全鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定工作保駕護航。
    四、方法步驟。
    1、成立“四督四查”監(jiān)督檢查督查組,自領導小組成立之日至xx年1月至xx年2月為宣傳教育階段。通過召開會議傳達建立“四督四查”監(jiān)督檢查機制的具體要求和工作目標。
    2、在xx年3月至xx年6月前對全鎮(zhèn)涉及黨風廉政建的單位、人員和與群眾利益有關的部門進行全面普查,情況摸底。要求各單位在規(guī)定時間按要求內將本單位的基本情況、廉政建設方案、監(jiān)督檢查事項等報送監(jiān)督檢查領導小組辦公室進行備案。
    3、自xx年7月至xx年9月為重點檢查階段,監(jiān)督檢查領導小組將抽調力量對鎮(zhèn)財政、民政、農辦等職能部門的強農惠農及其它民生資金的使用情況進行專項檢查,對各村村務管理、村重大事項公開情況進行審計,重點檢查內容將全部在陽光農廉網公開,接受社會監(jiān)督。
    4、長效督查、調查階段。在對全鎮(zhèn)的基本資料掌握清楚后,制定規(guī)范的管理制度,嚴格督查各單位、各村按制度要求工作,對在督查中發(fā)現的問題,鎮(zhèn)紀委將進行深入調查,對違反規(guī)定的單位、人員從重處罰,確?!八亩剿牟椤睓C制能夠長效進行。
    五、有關要求。
    1.規(guī)范督查行為。參與監(jiān)督檢查的工作人員要嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,規(guī)范監(jiān)督檢查行為。在督查過程中,要做到信息公開、記錄完善。
    2.強化約談通報。對在監(jiān)督檢查中發(fā)現問題較多、群眾反映強烈、民意測評滿意度較低的單位和村,由鎮(zhèn)黨委、紀委負責人約談其主要負責人,督促工作開展。
    3.嚴格責任追究?;鶎狱h風政風監(jiān)督檢查工作納入年度黨風廉政建設責任制考核內容,作為領導班子和領導干部評先評優(yōu)和選拔任用的重要依據。對頂風違紀和干擾阻礙監(jiān)督檢查工作,以及組織開展黨風政風監(jiān)督檢查措施不力、黨員干部違紀違法和損害群眾利益問題多發(fā)的,嚴肅追究直接責任人和相關領導的責任。
    4.建立臺賬,強化監(jiān)督。一是強化審計監(jiān)督一方面對涉農資金及村級集體資金流動情況,實行全過程監(jiān)督,務必使資金監(jiān)管貫穿于管理、審批、分配、撥付全過程。在換屆選舉后,務必對“兩委”主要干部同志開展了離任審計,確保村“兩委”班子的順利交接。另一方面開展了專項審計工作,依照《xx鎮(zhèn)村組“三資”集中審計制度》,由鎮(zhèn)紀委聯合農業(yè)、林業(yè)、水利等各口辦公室及財政所對各行政村的集體財產、村級債權債務、土地補償費和涉農財政資金等事項開展專項審計工作;形成每年審計監(jiān)督三個村的長效機制。二是做好備案工作村委及鎮(zhèn)直部門要明確專人負責,把日常工作情況記入臺賬,工作資料及時整理歸檔,實行臺賬化管理。