辦公室主任工作會議發(fā)言（匯總20篇）

    社會問題是人類共同面臨的挑戰(zhàn)，我們需要共同努力解決。在總結(jié)中要注意重點突出和重點強調(diào)，突出問題的關(guān)鍵和重要性。大量優(yōu)秀學生總結(jié)了自己的學習方法和經(jīng)驗，供大家參考。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇一
    同志們：
    經(jīng)縣委、縣政府同意，今天召開全縣黨政辦公室主任會議，這是去年縣、鄉(xiāng)換屆后第一次將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位辦公室主任召集在一起開會。在座的很多同志是換屆后才踏上辦公室主任崗位的，根據(jù)會議安排，我們邀請了市、縣長期從事辦公室工作、有一定理論功底和實際工作經(jīng)驗的負責同志將就文書處理、接待禮儀、機要保密、調(diào)研寫作、督查督辦、應急管理等辦公室具體業(yè)務知識與大家交流、進行授課。因此，本次會議不僅僅是一次成績總結(jié)會、工作部署會，更是一次業(yè)務培訓會，主要任務是以科學發(fā)展觀為指導，進一步認清形勢、統(tǒng)一思想、明確任務、以會代訓、以訓促學，全面提升全縣黨政辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化水平,努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。
    近年來，全縣黨政辦公室系統(tǒng)圍繞中心，服務大局，發(fā)揚“忠誠、精業(yè)、創(chuàng)新、奉獻”的精神，充分發(fā)揮“參與政務、管理事務、做好服務”的職能作用，為推動全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出了積極貢獻。各地各部門黨政辦公室講政治、講大局，對縣委辦公室、縣政府辦公室各項工作給予了大力支持和配合。在此，我代表縣委和縣委辦公室、縣政府辦公室向在座的各位同志、向全縣辦公室系統(tǒng)的干部職工們，表示衷心的感謝和崇高的敬意!
    下面，我就進一步做好黨政辦公室工作講三個方面的意見，供同志們參考：
    一、正確分析形勢，準確把握大局，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
    正確認識和分析形勢，是努力開創(chuàng)辦公室工作新局面的前提。我們必須準確把握當前辦公室工作面臨的新形勢、新任務和新要求，更加清醒地認識到時代和人民賦予我們的光榮職責，進一步增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
    (一)要深刻把握深入貫徹落實科學發(fā)展觀對辦公室工作提出的新要求。
    科學發(fā)展觀是十七大確定的黨的指導思想，也是新時期黨政辦公室工作必須遵循的行動指南?？茖W發(fā)展觀的新思想、新觀點和新論斷給辦公室工作提出了許多新課題和新要求，特別是如何更好地緊扣發(fā)展第一要務，突出調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這條主線，進一步改進辦公室對中心工作的服務;如何充分運用全面觀念、協(xié)調(diào)意識、可持續(xù)理念，使辦公室工作與全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局更好地對接起來，與各地各部門的工作更好地協(xié)調(diào)起來;如何把以人為本理念體現(xiàn)到服務全局、服務領導、服務基層、服務群眾的具體工作中去，更好地貼近基層、貼近實際，滿足群眾意愿和要求;如何運用統(tǒng)籌兼顧的方法，把握規(guī)律、創(chuàng)新機制、改進方式，進一步提高工作效率和水平等等。這些都要求我們必須緊跟時代發(fā)展，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，深刻領會科學發(fā)展觀的精神實質(zhì)，將其貫穿于辦公室工作的全過程和各個環(huán)節(jié)，大膽探索、大膽實踐、大膽創(chuàng)新，建立更為科學的工作模式、運行機制、管理手段和服務方式，為全縣科學發(fā)展服好務。
    (二)要深刻把握全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局對辦公室工作提出的新要求。
    省第十次黨代會明確指出：今后五年是湖北加快構(gòu)建重要戰(zhàn)略支點的關(guān)鍵時期，未來十年是湖北發(fā)展的“黃金十年”。對于秭歸而言，今后五年和十年更是經(jīng)濟社會發(fā)展的“關(guān)鍵五年”和“黃金十年”。8月14日，省委、宜昌市委書記黃楚平同志在秭歸調(diào)研座談時要求：秭歸必須牢牢把握“黃金十年”和“關(guān)鍵五年”戰(zhàn)略機遇，走出一條富有庫區(qū)特色、山區(qū)特點的科學發(fā)展、跨越式發(fā)展新路子?？h委劉曉華書記在黃書記調(diào)研匯報會上提出：“十二五”時期，秭歸要咬定三大目標，搶抓三大機遇，打造三大百億產(chǎn)業(yè)園區(qū)，再造一座新城?！叭竽繕恕本褪侵饕?jīng)濟指標在20xx年基礎上翻一番;在全省80個縣域經(jīng)濟考核單位排名中前進10位，由53位進到43位;在全省39個山區(qū)縣中從第二方陣挺進第一方陣，由第14名跨入前十名?！叭髾C遇”就是宜昌建設省域副中心城市、現(xiàn)代化特大城市和沿江萬億經(jīng)濟走廊的機遇;三峽后續(xù)工作規(guī)劃編制實施的機遇;武陵山片區(qū)和湖北省少數(shù)民族經(jīng)濟社會發(fā)展試驗區(qū)的機遇?！叭蟀賰|產(chǎn)業(yè)園區(qū)”就是以匡通電子為龍頭的百億光電產(chǎn)業(yè)園區(qū)、以屈姑食品為龍頭的百億農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)、以三峽翻壩物流園為龍頭的百億三峽物流和港口工業(yè)園區(qū)?！霸僭煲蛔鲁恰本褪峭ㄟ^五年左右時間的努力，城區(qū)面積拓展到15平方公里，常住人口增加到15萬人，再造一座新城。
    千載難逢的發(fā)展機遇和“跳起來摘桃子”的奮斗目標，考驗著縣委、縣政府把握時勢、駕馭大局的魄力和水平，也考驗著我們辦公室的工作智慧和能力。辦公室作為各地各部門的“中樞”，必須進一步把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府的戰(zhàn)略部署上，準確把握，主動適應，自覺將工作融入到全縣發(fā)展大局中來，堅定不移地做貫徹落實縣委、縣政府決策部署的實踐者、帶頭者、維護者和推動者。
    (三)要深刻把握推進辦公室工作科學化、規(guī)范化、精細化建設對辦公室工作提出的新要求。
    隨著全縣經(jīng)濟社會發(fā)展不斷加快，辦公室工作面臨著許多新任務、新挑戰(zhàn)，服務的領域更寬、任務更重、要求與期望也更高。去年省委出臺了《關(guān)于新形勢下加強和提升省委辦公廳工作的意見》(鄂發(fā)〔20xx〕18號)，對各級黨政辦公室的地位、作用和職能進行了科學定位，就辦公室的建設和發(fā)展進行了全面部署，提出了新形勢下辦公室工作的新任務。面對新形勢、新任務和新要求，我們的工作還存在一些差距和不適應，如：辦公室系統(tǒng)內(nèi)的協(xié)調(diào)、配合、溝通還有待加強，工作體系有待進一步完善;服務科學發(fā)展的能力和水平有待進一步提高，特別是在把握大局做前瞻性思考、謀對策提建議方面還要不懈努力;服務的質(zhì)量和效率有待進一步提升，尤其是“辦文零差錯、辦會零失誤、辦事零遺漏”的“三零”目標尚未完全達到;體制機制還比較傳統(tǒng)僵化，規(guī)范化建設還比較滯后，解決“文山會海”等問題的辦法措施還不到位等等。因此，我們要努力適應新形勢、新任務的要求，不斷拓展辦公室服務的空間和舞臺，實現(xiàn)辦公室服務工作全面覆蓋和無縫對接，進一步提高辦公室工作的科學化、規(guī)范化、精細化水平。
    二、服務科學發(fā)展，力推跨越趕超，努力開創(chuàng)新形勢下辦公室工作的新局面。
    當前辦公室工作總的要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實省第十次黨代會、市第五次黨代會精神，圍繞縣第十三次黨代會的總體部署，以高度的政治責任感和開拓創(chuàng)新精神，堅持務實、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效的工作理念，以服務全局、服務領導、服務基層、服務群眾為根本，以規(guī)范化、制度化、信息化、人本化為途徑，充分發(fā)揮主導性、總協(xié)調(diào)的作用，全面提高服務科學發(fā)展、力推跨越趕超的能力和水平，進一步開創(chuàng)辦公室工作的新局面。提升能力是辦公室工作的第一要務，是做好各項工作的基礎和前提。具體來講，就是要著力提高七種能力。
    (一)要著力提高理論思維能力。所謂理論思維能力，就是對客觀事物進行抽象概括的能力，即把握事物內(nèi)部矛盾的能力。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和縣直單位的綜合辦事機構(gòu)，各地各部門辦公室必須抓具體、抓細節(jié)、抓落實，這就決定了辦公室主任必須承擔大量零碎煩瑣、細枝末節(jié)、針頭線腦的工作，長期這樣也容易陷入事務主義，使理論思維能力跟不上蓬勃發(fā)展的實踐要求。有的同志在學習中總覺得每句話都能聽懂看懂、重要觀點都耳熟能詳，但自身的思想水平就是不見明顯提高，工作中也感到力不從心，這都與理論思維能力不強有關(guān)。
    提高理論思維能力，決非一朝一夕之功，沒有“千磨萬擊還堅勁”的執(zhí)著，沒有廢寢忘食的實干是不可能的，必須深入學習馬克思主義中國化的最新成果，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦;必須學會把全局作為考慮和處理問題的出發(fā)點和落腳點，有強烈的大局意識、全局意識，克服局限一域、狹隘封閉的思想觀念，做到心中有大局、工作為大局、辦事顧大局。對于在辦公室工作的同志來說，理論思維能力要具體體現(xiàn)在文稿的思想性、辦會的細致性以及辦事的精準性上，必須把各項工作在思維中形成一個具有內(nèi)在聯(lián)系的整體，惟有如此才能分清輕重緩急，做到總攬全局、統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)各方,使各項工作有條不紊、高效運轉(zhuǎn)。
    (二)要著力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。“總協(xié)調(diào)”是對黨政辦公室工作的準確定位，是由辦公室的“心臟”地位決定的首要職責和突出要務。協(xié)調(diào)工作做得好，則減少摩擦、提高效率、形成合力;協(xié)調(diào)不到位，就會相互扯皮、互相推諉、工作難以推進。因此，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)是辦公室一種領導方式和工作方法，需要講究技巧，既要堅持原則性，又要把握靈活性。
    一是要圍繞大局抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。圍繞全縣政治大局、發(fā)展大局、穩(wěn)定大局，充分發(fā)揮“主導性”作用，善于站在領導的角度和全局的高度牽頭抓總，在上下之間找“結(jié)合點”、在部門之間找“共同點”、在工作之中找“著力點”，統(tǒng)籌各方情況，兼顧各方利益，協(xié)調(diào)各方工作，使各方都能各司其職，密切配合，形成合力。二是要圍繞重大事項抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要高度重視黨委政府重大項目、重大活動、重要會議、重要文件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，既要統(tǒng)籌全局，又要協(xié)調(diào)細節(jié);既要全力服務，又不包攬代替;既要盡職盡責，又不越權(quán)越位。特別是對急事、要事、難事、其他業(yè)務部門不便協(xié)調(diào)或需要多個部門配合的事，黨政辦公室要勇于承擔、主動牽頭，自覺做到難事不推、急事不緩、瑣事不煩。三是要圍繞高效運轉(zhuǎn)抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。對內(nèi)，要按照“三短一簡”和“文不過夜、事不隔天、會不超時、首辦擔責”的要求，進一步改進文風、會風、話風和事風，增強黨政機關(guān)日常運轉(zhuǎn)的周密性、時效性、安全性;對外，要切實做好上下級之間、同級部門之間的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，理順相互關(guān)系，明確各自職責，完善工作規(guī)范，建立協(xié)調(diào)溝通機制，從而有效推動工作的協(xié)調(diào)落實。
    (三)要著力提高參謀服務能力。調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，更是辦公室的立室之本。調(diào)查研究是否深入細致、求真務實，直接影響參謀服務水平的高低。因此，當參謀、搞調(diào)研，要始終保持敏銳的政治觀察力和對客觀事物的精準洞察力，做到參之有道、謀之有方、言之及時，為黨委、政府科學決策提供智力支撐。
    一是要增強主動性。在平時工作中要主動思考問題，站在全局和戰(zhàn)略的高度，努力吃透上情、了解外情、熟悉縣(鄉(xiāng))情、掌握下情，主動關(guān)注經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，主動把握中心工作和階段性重點，堅持未雨綢繆、超前謀劃，做到“鞍前不越位、馬后不掉隊”，防止指點打點、就事論事、被動應付。二是要增強針對性。所謂針對性就是要滿足黨委、政府和領導的需求,參到點子上，謀到關(guān)鍵處，辦到正當時。做到這一點關(guān)鍵是要“身在兵位，胸為帥謀”，充分發(fā)揮貼近中心、貼近領導的優(yōu)勢，及時跟進領導的思想動態(tài)、工作脈絡和關(guān)注重點，多開展一些能解決實際問題、推動實際工作的調(diào)研，真正做到想黨委政府之所想、急領導之所急，防止遇事無策、供需錯位。三是要增強有效性。要走出機關(guān)、沉下基層、深入群眾，向群眾求教、向?qū)＜仪笥?、向?qū)嵺`求知，力求掌握真實的情況、獲取鮮活的經(jīng)驗、找到管用的辦法，并創(chuàng)造性地提出解決問題的思路和對策，做到善謀于先、寓謀于文、深謀于事。四是要多出成果。在充分調(diào)查研究的基礎上，要形成一批思想性、實踐性、針對性都很強的調(diào)研成果，并且力爭將調(diào)研中形成的新認識、新思路、新舉措轉(zhuǎn)化為黨委、政府的科學決策。同時，還要加大對上匯報和宣傳力度，通過各級黨報、黨刊和專報信息等多渠道地反映秭歸各方面的工作思路、成效、經(jīng)驗和亮點。
    (四)要著力提高督查落實能力。為政之要，重在落實，而督查是推動落實的重要手段。各級黨委、政府歷來高度重視督查工作，各地各部門辦公室必須站在維護黨委政府權(quán)威、確保政令暢通、有效服務基層和群眾的高度，著力提高督查能力，努力打造一條雷厲風行的決策、執(zhí)行、監(jiān)督、考評、獎懲一體化的“落實鏈條”。
    一是要更新督查理念。進一步突破傳統(tǒng)的督查思維方式，完善督查體制機制，整合督查資源，搞好協(xié)調(diào)配合，形成工作合力，構(gòu)建黨委統(tǒng)一領導、黨政共同推動、責任主體明確、一級抓一級、層層抓落實的大督查工作格局，真正把督查的過程變成調(diào)研的過程、協(xié)調(diào)的過程和推動工作的過程。二是要善抓督查重點。督查工作涉及范圍廣泛、內(nèi)容紛繁復雜，不可能面面俱到，必須圍繞大局、分清主次、把握重點，突出關(guān)系全局的大事、領導關(guān)注的要事、群眾關(guān)心的難事，“督”在關(guān)鍵處，“查”在點子上，切實做到上級精神及時查、政策落實分步查、領導批示快速查、重點工作計劃查、民生問題反復查，抓住督查工作的“牛鼻子”。三是要敢于真督真查。要理直氣壯地抓督查、促落實，敢于揭矛盾、查問題，不在問題面前裝“聾子”，不在矛盾面前當“瞎子”。特別是對那些久拖不結(jié)、軟拖不辦、辦而不實的問題，要緊盯不放、全程跟蹤、一抓到底，直至工作落實、問題解決，真正體現(xiàn)督查的嚴肅性。四是要創(chuàng)新督查方法。要善借領導之“威”、部門之“力”、輿論之“勢”，積極探索開展聯(lián)合式督查、現(xiàn)場式督查、調(diào)研式督查、協(xié)調(diào)式督查、曝光式督查。既要明查，又要暗訪;既要加強自覺督查，又要協(xié)同部門參與;既要敢于查處典型，又要善于典型引導，力求使督查過程轉(zhuǎn)化為各地各部門自覺貫徹落實的過程。
    (五)要著力提高信息處理及應急快速反應能力。目前，全縣已初步建立了信息處理及應急管理的工作機制和體系，為確保社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。但是也還存在一些問題，如信息時效不強、應急反應不快等，需要我們在今后的工作中加以解決。
    一是要切實提高重質(zhì)量、求時效的信息處理能力。按照中央辦公廳提出的“第一手情況、第一道研判、第一時間報送”的要求，切實解決信息來源窄、內(nèi)容淺、時效弱，尤其是滯后于網(wǎng)絡媒體、滯后于上級的問題。首先要拓寬信息渠道，完善信息報送網(wǎng)絡，加強對社情民意和網(wǎng)絡輿情信息報送的協(xié)調(diào)、指導，切實發(fā)揮各級黨政辦公室信息工作的主渠道作用。其次要提高信息質(zhì)量，既要當好信息的采集者，更要當好“過濾器”和“加工站”，做好信息的收集、分析、篩選、提煉和綜合等工作，提高信息“附加值”。最后要強化信息時效，認真落實緊急信息報送責任，加大重要緊急信息報送工作情況通報和問責力度，確保重要緊急信息以最快速度上報。同時，還要建立完善黨政辦公室之間、上下部門之間的信息報告協(xié)調(diào)機制，做到必須報、及時報、有序報、銜接報、連續(xù)報，杜絕遲報、謊報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。
    二是要切實提高反應快、行動早的應急處置能力。要按照“縱向到底、橫向到邊”的目標，繼續(xù)理順應急工作管理體制和協(xié)調(diào)運行機制，實現(xiàn)從被動應付向主動應對轉(zhuǎn)變，從單一的危機應急向綜合的危機管理轉(zhuǎn)變，發(fā)揮好快速反應的平臺作用?？h應急辦要充分發(fā)揮全縣應急處置綜合協(xié)調(diào)、工作指導、檢查督辦的作用，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直相關(guān)部門要結(jié)合自身職能和工作實際，突出應急工作重點，完善預案，加強演練。一旦發(fā)生緊急突發(fā)事件，必須做到快速反應、整體聯(lián)動、及時報告、處置得當，力爭以最快的速度、最大的努力，協(xié)助領導把問題解決在初始狀態(tài)，把損失減少到最低程度，把影響降低到最小范圍。
    (六)要著力提高安全保密能力。當前，全國上下保密形勢日趨嚴峻，竊密與反竊密斗爭日趨激烈，各地各部門辦公室要增強做好新形勢下保密工作的憂患意識、風險意識和責任意識，進一步提高安全保密能力，維護國家利益，筑牢安全防線。
    一是要牢固樹立保密“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，制定具體措施，把保密工作的任務和要求分工到部門、落實到崗位、量化到個人、具體到項目，形成分級負責、層層落實的保密工作責任體系。切實做到教育措施要讓大家看得見、記得往、忘不了;技術(shù)措施要使對手進不來、打不開、拿不走;監(jiān)管措施要確保及時發(fā)現(xiàn)、及時預警、及時阻斷;保障措施要實現(xiàn)有機構(gòu)管事、有人員干事、有經(jīng)費辦事、有設備頂事。二是要切實增強保密“守土有責”的意識，認真排查失泄密隱患，加強和普及保密教育，認真做好重點部門、重要戰(zhàn)線、重要環(huán)節(jié)的保密工作，確保密級文電傳遞絕對安全，按照中央、省委和市委的相關(guān)要求和部署，切實做好“”召開前的各項保密工作。三是要高度重視網(wǎng)絡保密工作。嚴格執(zhí)行電子政務專網(wǎng)“上網(wǎng)不涉密，涉密不上網(wǎng)”的原則和黨務政務信息公開的保密審核制度，杜絕涉密計算機違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)、移動存儲介質(zhì)交叉使用等現(xiàn)象，切實做好網(wǎng)絡與信息運行安全各項工作。
    (七)要著力提高開拓創(chuàng)新能力。各級黨政辦公室在長期工作實踐中積累了許多好的經(jīng)驗、形成了好的傳統(tǒng)，很多工作也都是按部就班,但我們不能為經(jīng)驗所累、為傳統(tǒng)所困，要強化開拓創(chuàng)新意識，及時適應新形勢、新任務對辦公室工作提出的新要求，大膽開拓創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提升戰(zhàn)斗力、擴大影響力。
    一是在制度建設上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由無序性向規(guī)范性轉(zhuǎn)變。辦公室工作要有條不紊、忙而不亂、高效運轉(zhuǎn)，必須用規(guī)范的工作流程和嚴密的制度體系做支撐。因此，要深入研究辦公室工作的內(nèi)在規(guī)律，突出效率導向，及時革除不合時宜的“老套套”、“舊框框”，大膽吸納現(xiàn)代管理學中的流程管理、績效管理和目標責任管理等方法，實現(xiàn)以制度約權(quán)、靠制度管人、用制度理事。要注重把一些好的做法用制度固定下來，又要善于根據(jù)情況和形勢的變化探索建立新的工作機制。二是在聯(lián)絡溝通上創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由封閉性向開放性轉(zhuǎn)變。要通過建立和完善對外聯(lián)絡機制、定期交流機制、溝通協(xié)調(diào)機制，切實解決辦公室系統(tǒng)“系而不統(tǒng)”的問題，對上爭取指導與支持，對外促進交流與協(xié)作，對下注重指導與培訓，為辦公室工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。三是在日常工作中創(chuàng)新，努力實現(xiàn)辦公室工作由被動性向主動性轉(zhuǎn)變。要善于把握規(guī)律，在遵循規(guī)律中促進規(guī)范，在規(guī)范運作中實現(xiàn)高效，努力克服工作中的無序性、被動性和繁雜性，增強辦公室工作的主動性、規(guī)范性和有效性。在辦文、辦會、辦事等具體業(yè)務工作中，力求嚴中求新、細中求新、好中求新。參謀服務要提出新思路、新對策、新舉措;文稿起草要有新思想、新觀點、新語言;信息工作要及時反映新變化、新情況、新問題;督查工作要有新辦法、新手段、新途徑。同時，要積極推進服務手段的創(chuàng)新，加快電子政務建設，大力開展網(wǎng)上協(xié)同辦公，運用新科技提高工作質(zhì)量和效率。
    各地各部門的高效、有序運轉(zhuǎn)涉及到辦公室工作的方方面面，除了要提高以上七種能力外，還要提高文書處理、會務接待、后勤保障等方面的能力。這里我要特別強調(diào)的是，做好辦公室工作，無論哪個方面、哪個環(huán)節(jié)，都必須進一步強化“務實、規(guī)范、優(yōu)質(zhì)、高效”的要求，只有堅持做到了這點，我們的工作才會做得更好。
    三、加強自身建設，打造過硬隊伍，充分發(fā)揮黨政辦公室的核心、樞紐和心臟作用。
    辦公室的同志工作是“白加黑”、“五加二”、“七加x”，這些都是好的傳統(tǒng)、好的作風。但光有這些還不夠，各地各部門辦公室還要持之以恒地重視和抓好自身建設，提升精神區(qū)位，強化能力席位，努力打造一支具有忠誠可靠的政治品質(zhì)、勤奮奉獻的敬業(yè)精神、善謀能辦的業(yè)務素質(zhì)、嚴謹細致的工作作風、廉潔自律的道德操守的過硬隊伍。
    加強自身建設，要充分發(fā)揮辦公室的核心、樞紐和心臟作用，在辦公室工作的同志必須做到“四能”和“八不”。
    (一)“四能”，即：坐下能學、開口能說、提筆能寫、遇事能辦。
    “坐下能學”，是指能靜下心來學習。當前，面臨新形勢、新任務和新要求，辦公室干部最大的挑戰(zhàn)是能力和素質(zhì)的挑戰(zhàn)，而解決這個問題的根本方法是學習。因此，要把學習當作一種工作方式、一種生活習慣和一種精神享受，肯學習、勤學習、善學習，學習中努力做到“三博”：一要博覽群書，不僅要學習與辦公室密切相關(guān)的業(yè)務知識，還要多學政治、經(jīng)濟、法律、歷史、科技、管理等方面知識，培養(yǎng)發(fā)散性、立體性、多向性和綜合性思維能力;二要博聞強記，對各級黨委政府的重大戰(zhàn)略部署、重要工作思路、主要經(jīng)濟指標、重要工作動態(tài)、重要會議精神等都要牢牢記住，時刻踐行;三要博采眾長，善于兼容并蓄，吸收各方有益的建議，采納各種不同的意見，包括批評意見，要取人之長、補己之短，不斷充實提升自己。
    “開口能說”，就是能用最簡單的語言把問題說清，用最投機的語言把聽眾說服，用最生動的語言把場面說活。對于我們辦公室的同志來說，“能說”不是夸夸其談、華而不實，而是要講符合原則的話，講符合黨和政府要求的話，講言簡意賅的話，講務實管用的話。不同的聽眾、不同的場合，不能信口開河，特別是在上傳下達、接待群眾來訪時，更要善于把握說話的技巧和分寸、用詞的準確和恰當，避免出現(xiàn)“說不上話、對不上話、聽不懂話”的局面。
    “提筆能寫”，是辦公室的一項基本功。鄧小平同志曾經(jīng)指出：“實現(xiàn)領導最廣泛的方法是用筆桿子”。有人說，辦公室同志是“四水”干部，即“磨腦水(髓)、喝墨水、流汗水、沒油水”。其中，“磨腦水(髓)、喝墨水”就是要求具備較強的文字表達能力，做到提筆能寫、文能達意。現(xiàn)在機關(guān)干部中有一些不好的現(xiàn)象，就是不愿意與“爬格子”沾邊，只要是動“筆桿子”的工作，很多人是躲之閃之、能推就推，這種現(xiàn)象值得我們高度重視，必須注重培養(yǎng)辦公室干部的文字功底，注重培養(yǎng)文字功底強的干部，在機關(guān)中要營造一種有利于大家愛寫、想寫、能寫的良好氛圍。
    “遇事能辦”，就是指會辦事、能辦事、辦成事、不出事。是否會辦事能反映出機關(guān)干部綜合素質(zhì)的高低，辦事時要“外圓內(nèi)方”和“手快心細”?！巴鈭A”是指辦事的技巧，要善于協(xié)調(diào)關(guān)系和化解矛盾，調(diào)動一切可以調(diào)動的力量把事辦好;“內(nèi)方”是指辦事的尺度，要把握辦事的底線，不做無原則的妥協(xié)和讓步;“手快”是指辦事的效率，落實領導指示要迅速，解決實際問題要及時，辦文辦事不拖沓;“心細”是指考慮問題要周密，處理事務要細心，時刻保持“如履薄冰、如臨深淵”的謹慎之心，“夙夜在公、寢食不安”的勞苦之心。
    (二)“八不”，即：不惑、不推、不拖、不躲、不粗、不躁、不爭、不貪。
    “不惑”，就是要政治堅定、方向明確、頭腦清醒、忠誠可靠;“不推”，就是首問負責、首辦擔責，遇事不推諉、不敷衍，不把困難和問題轉(zhuǎn)入下個環(huán)節(jié)，而且還要為下個環(huán)節(jié)創(chuàng)造更好的條件;“不拖”，就是雷厲風行，特事特辦，講求效率，做到熱心辦、馬上辦、辦得好;“不躲”，就是面對急難險重的任務、錯綜復雜的矛盾、麻煩繁瑣的工作，不退縮、不回避，敢于擔當，敢于負責，不自己把自己邊緣化;“不粗”，就是要視常為圣、視小為大、視平為要、舉輕若重，文稿起草精雕細琢、公文審核精益求精、綜合協(xié)調(diào)精細嚴密、后勤服務精打細算;“不躁”，就是不心浮氣躁、不患得患失，以淡泊之志、寧靜之心，從容穩(wěn)妥應對工作，實事求是，求真務實，說老實話，辦老實事，當老實人;“不爭”，就是不爭名、不爭利、不爭功，大事講原則，小事講風格，互諒互讓，互尊互重，埋頭苦干;“不貪”，就是要遵紀守法，潔身自好，不拿原則作交易，不以公務謀私利，要守得住清貧、耐得住寂寞、擋得住誘惑、經(jīng)得起考驗。
    最后，我再就本次會議的業(yè)務培訓提三點要求：
    第一，要珍惜機會，集中精力。在各地各部門工作異常繁忙的時候，我們?nèi)詳D出一天半時間召開這次全縣黨政辦公室主任會議，時間雖短，但意義重大，充分體現(xiàn)了縣委、縣政府對本次會議的高度重視，也體現(xiàn)了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位對辦公室工作的大力支持。為籌備好本次會議，縣“兩辦”從辦公室工作的需要出發(fā)，精心選擇了培訓內(nèi)容，希望全體參會同志要珍惜這一難得的學習機會，以飽滿的熱情投入到學習中，集中精力，集中時間，排除干擾，高標準、高質(zhì)量地完成學習任務。
    第二，要開動腦筋，學有所獲。要通過本次培訓，使辦公室的同志們素質(zhì)和能力有一定的提升，因此，希望同志們要學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所用，對辦公室的工作有一個清醒的認識和定位，不斷改進工作方式方法，提高辦事、辦文、辦會的能力，做到讓自己滿意、讓領導滿意、讓群眾滿意。
    第三，要強化紀律，嚴格管理。本次會議的培訓內(nèi)容很豐富、時間很緊湊，要想學有所獲，就必須嚴肅紀律，嚴格管理，嚴格要求。希望大家在業(yè)務培訓時要坐得住、鉆得進、學得好，自覺遵守學習紀律，嚴禁遲到、早退和無故缺席，縣委督查室、縣政府政務督查室要嚴格執(zhí)行會前簽到制度和缺席通報制度。
    同志們，秭歸經(jīng)濟社會發(fā)展已呈跨越趕超之勢，處于加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，這為辦公室的工作和從事辦公室工作的同志提供了難得的機遇，也提出了更高要求。我們要按照市委黃書記提出的“四個一流”目標和縣委劉書記提出的“務實地辦，拼命地干”要求，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行，以百倍的信心、特大的干勁，激情奮進、砥礪前行，為秭歸科學發(fā)展、跨越趕超貢獻自己的全部心智，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇二
    這次全市黨政機關(guān)辦公廳(室)主任會議，是市委市政府召開的一次十分重要的會議。辦公廳(室)系統(tǒng)的范圍，包括四大班子的辦公廳(室)、政研室(研究室)。這次會議規(guī)模之大、規(guī)格之高、形式之新，是我市近年來少有的。主要有三個背景：一是，去年11月份和今年4月份，中央和省委相繼召開了全國、全省黨委秘書長會議，胡錦濤、同志對黨委辦公廳工作作了重要批示，省委張寶順書記、孫金龍副書記也對貫徹全國黨委秘書長會議精神作了重要批示。為進一步提高黨委辦公廳工作科學化水平，最近，中央相繼印發(fā)了《黨政機關(guān)公文處理工作條例》等7個重要文件;6月9—10日，中央再次召開全國黨委秘書長會議，把今年作為黨委辦公廳(室)的“落實年”，張寶順書記、唐承沛秘書長和吳存榮書記日前就貫徹落實這次會議精神分別作出重要批示。傳達貫徹好全國、全省黨委秘書長會議精神和中央、省市委領導同志的重要批示精神以及中央7個重要文件精神，是做好新形勢下辦公廳(室)工作的政治任務;二是，實現(xiàn)“新跨越、進十強”，需要全市黨政機關(guān)辦公廳(室)系統(tǒng)的工作有更大的作為，率先踐行“講大局、強責任、提能力、抓落實”的要求，為各級黨委、政府當好“參謀”，做好“左右手”。在今年春節(jié)以后的市委中心組理論學習會上，存榮書記向全市各級黨委政府、全體機關(guān)干部職工發(fā)出了“講大局、強責任、提能力、抓落實”的號召和要求，我們黨政辦系統(tǒng)必須走在前面。所以這次會議，也是貫徹落實存榮書記提出的“十二字”要求，加快推進合肥科學發(fā)展“新跨越、進十強”的一次專題會議。三是，距上次全市黨政機關(guān)辦公廳(室)主任會議，已有7年沒有召開這樣的會議，期間，辦公廳(室)系統(tǒng)面臨的形勢、工作的外部環(huán)境和內(nèi)容都有了一些新的變化、新的要求、新的期待，我們有必要共同來進行一次系統(tǒng)的梳理、總結(jié)、回顧，在繼承中創(chuàng)新，進一步提升辦公廳(室)系統(tǒng)工作的科學化水平。相信通過大家的共同努力，這次會議對于促進全市黨政機關(guān)辦公廳(室)系統(tǒng)工作再上新臺階，推動合肥科學發(fā)展、跨越趕超，一定會產(chǎn)生重要而深遠的影響。
    市委對開好這次會議高度重視，今年4月24日，市委會聽取了匯報并且進行了專題研究，存榮書記就進一步做好新時期黨政機關(guān)辦公廳(室)工作提出了明確要求，并委托我在會上傳達會精神，這也充分體現(xiàn)了市委特別是存榮書記對在座的同志、對辦公廳(室)工作的信任和期待。今天的會上，向陽同志傳達了全國、全省秘書長會議精神;思松同志作了全市黨政機關(guān)辦公廳(室)系統(tǒng)的工作報告，講得都很好，使我深受啟發(fā)、收獲很大。關(guān)于全國、全省黨委秘書長會議精神和中央、省市委領導的批示精神，有關(guān)材料會上已經(jīng)印發(fā)。特別是，中央和省市委領導的批示，既體現(xiàn)對辦公廳(室)系統(tǒng)工作的高度重視和作用的充分肯定，也飽含著對辦公廳(室)系統(tǒng)工作的殷切期望。希望大家結(jié)合實際，抓好貫徹落實。
    黨政機關(guān)辦公廳(室)是保障黨委政府工作運轉(zhuǎn)的重要辦事機構(gòu)。長期以來，特別是近年來，全市各級黨政機關(guān)辦公廳(室)在科學發(fā)展觀的指引下，在省市委的堅強領導下，堅持圍繞中心、服務大局，認真履行“參謀政務、管理事務、服務上下、協(xié)調(diào)各方”的重要職責，恪盡職守、勤奮工作，圓滿完成了各級黨委政府交給的光榮任務，為保障黨委政府工作高效運轉(zhuǎn)，推動合肥跨越崛起，建設現(xiàn)代化濱湖大城市作出了重要貢獻。市委市政府對全市黨政機關(guān)辦公廳(室)工作是充分肯定的、也是非常滿意的。剛才思松同志在工作報告中特別講到金龍書記、存榮書記、慶軍市長對辦公廳工作的充分肯定，尤其是對我們整個辦公廳工作的這種默默無聞的奉獻精神，給予了高度的褒獎。實踐證明：全市黨政辦系統(tǒng)干部隊伍是一支政治強、業(yè)務精、作風實、紀律嚴的隊伍，是一支忠誠可靠、堪當重任、完全可以信賴的隊伍。借此機會，我代表存榮書記、慶軍市長，向全體與會同志，向辛勤戰(zhàn)斗在全市各級黨政機關(guān)辦公廳(室)工作一線的全體同志表示衷心的感謝和親切的問候!
    當前和今后一個時期，是深入貫徹落實黨的十七屆六中全會和即將召開的精神，以及省市黨代會精神，推動合肥科學發(fā)展“新跨越、進十強”，加快區(qū)域性特大城市建設極為關(guān)鍵的時期。新的形勢、新的任務，對黨政機關(guān)辦公廳(室)工作提出了新的更高要求。去年11月25日，胡錦濤對黨委辦公廳工作作出重要批示，對黨委辦公廳的同志們寄予了殷切期望：“高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持正確政治方向，打造過硬業(yè)務能力，發(fā)揚拼搏進取精神，錘煉嚴謹務實作風，永保艱苦奮斗本色，全面提高黨委辦公廳工作科學化水平，為貫徹落實黨中央和各級黨委決策部署、推進中國特色社會主義偉大事業(yè)作出新的貢獻”。6月25日，存榮書記在看望黨辦系統(tǒng)干部職工時，專門聽取了大家的意見和建議，并對辦公廳工作提出了“把握大局、統(tǒng)籌兼顧、抓好落實、做好表率”的四句話總體要求，指出要加強督查、參謀、辦事、學習“四個能力”建設，這些都為我們進一步做好黨政機關(guān)辦公廳(室)工作指明了前進方向，注入了強大動力。我們要深入學習領會，堅決貫徹落實。借此機會，受存榮書記的委托，對做好辦公廳(室)工作，講三點意見，供同志們在工作當中參考。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇三
    同志們：
    市工信委召開這次全市工信系統(tǒng)辦公室主任會議，目的就是為大家提供一個相互熟悉溝通、交流工作經(jīng)驗的機會，共同研究新形勢下工信系統(tǒng)辦公室業(yè)務工作，進一步提高為全市綠色工業(yè)跨越發(fā)展的服務水平。會議期間，我們很榮幸地邀請到市委黨校、市政府辦相關(guān)領導作公文寫作、政務信息、督查工作等講座，委辦公室還將對今年工作做安排和部署，希望大家認真學習貫徹。下面，根據(jù)會議安排，我就如何做好辦公室工作，談談幾點體會，但愿對大家有所啟發(fā)、有所幫助。
    (一)關(guān)于辦公室的地位。辦公室是一個機關(guān)或部門內(nèi)為領導決策和實施決策服務的綜合辦事機構(gòu)，是領導的耳目和左右手，是工作運轉(zhuǎn)和承上啟下、聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外、保持整體工作正常運轉(zhuǎn)的中樞。
    辦公室工作有政務，也有事務;有大事，也有小事;有務虛的，也有務實的;有綜合的，也有單項的;有常規(guī)的，也有緊急的;有主要矛盾，也有次要矛盾;等等。
    做好辦公室工作，從而服務好領導，服務好機關(guān)，服務好基層和群眾，取決于眾多的因素，也需要從多方面作努力，但是，根本的還在于科學化、制度化、規(guī)范化建設和管理。
    (二)關(guān)于辦公室的職能作用。辦公室的地位決定了辦公室的職能。辦公室的職能大體可以概括為“調(diào)研、參謀、協(xié)調(diào)、服務”或者“參與政務，管理事務，搞好服務”,也可以概括為“辦文、辦會、辦事”。
    同志們知道，“兩化”融合是我們促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的必由之路，工信部門的根本任務就是推動“兩化”深度融合。市第三次黨代會提出了“生態(tài)立市、綠色發(fā)展”的理念，市委三屆三次全會明確提出實施“13111”工程，市二屆人大四次會議第一次提出了“工業(yè)是支撐普洱率先跨越發(fā)展的脊梁，必須把工業(yè)發(fā)展作為全市經(jīng)濟發(fā)展的當務之急，大力實施綠色工業(yè)強市戰(zhàn)略”;國家綠色經(jīng)濟試驗示范區(qū)建設動員大會、普洱市企業(yè)家大會、普洱市綠色發(fā)展論壇，將全市生態(tài)立市、綠色發(fā)展引向了深入，吹響了普洱工業(yè)綠色跨越式發(fā)展的號角。全市工信系統(tǒng)在實施“13111”工程和“綠色工業(yè)強市”戰(zhàn)略中，承擔著極其光榮而重要的任務，而要完成這一宏偉目標任務，工信系統(tǒng)辦公室的責任更加重大，要靠我們一系列的具體工作來保障。
    (三)關(guān)于辦公室工作人員的素質(zhì)要求。為了做好辦公室的服務工作，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室工作人員應該努力提高六個方面的素質(zhì)：
    一要樹立強烈的事業(yè)心和高度的責任感。事業(yè)心和責任感是一個人對人生價值追求的精神精華，是人生奮斗的目標在精神世界的集中表現(xiàn)，也是每個人做人的靈魂和最高準則。這一條看起來很抽象，但實際上很具體，會在很多具體工作中表現(xiàn)出來。在現(xiàn)實生活中往往有這樣的情況，同樣是一項工作，兩個不同的人，由于事業(yè)心和責任感不同，會有不同的結(jié)果。一些人能力雖然強一點，水平高一些，但由于他的事業(yè)心、責任感差一些，工作也可能會差一些;相反，一些人雖然能力差一些，水平低一點，由于他們事業(yè)心和責任感強，工作則可能反而會做得更好，能夠得到人們的普遍好評。所以，沒有頑強的意志，沒有高尚的精神，智慧再高也發(fā)揮不出來。
    二要努力學習各方面的知識。辦公室的工作人員應該志大才也大，只有德才兼?zhèn)洌拍茏龊霉ぷ?。辦公室干部比其他部門的干部，能力素質(zhì)方面要求應更全面些。不僅要懂得辦公室的工作，還要了解其他部門的工作;不僅要懂業(yè)務，還要懂政治、經(jīng)濟、文化、歷史，等等。這就要求我們在辦公室工作的同志，要比在其他部門的同志更加刻苦努力學習，掌握更多的知識，具有更全面的素質(zhì)。因此，我們必須努力學習各方面的知識，包括書本理論知識、實踐經(jīng)驗知識、社會生活知識，如果具備了這三方面的知識，其素質(zhì)就比較全面，就能夠把工作做得比較好。如果缺少了其中一個方面，知識結(jié)構(gòu)就不全面。
    書本理論知識包括馬克思主義基本原理，領導科學知識，社會史、經(jīng)濟史等相關(guān)知識，業(yè)務工作的基本理論以及其他有關(guān)學科的知識;實踐經(jīng)驗知識包括辦公室的工作經(jīng)驗和知識，各種業(yè)務報表、材料等間接的實踐經(jīng)驗知識和調(diào)查研究;社會生活知識包括不上書本，不上材料，往往反映為人們的某種習慣或慣例，大量是屬于感情方面的東西，如領導同志的思維習慣、工作習慣、生活習慣等等。
    三要具備協(xié)調(diào)一致的精神。辦公室的工作是一個有機整體。在這個整體中，每一個同志都是其中的一員。如果把辦公室的工作比喻成一部機器的話，我們每一個人都是這部機器的部件。要使辦公室這部“機器”整體高效運轉(zhuǎn)，就必須使各個部件都要緊張起來，協(xié)調(diào)起來。如果其中一個部件不動，不協(xié)調(diào)，這部“機器”的運轉(zhuǎn)就不正常，就要出毛病。所以協(xié)調(diào)一致的精神，是我們辦公室干部的一個非常重要的思想素質(zhì)。特別值得強調(diào)的是，協(xié)調(diào)一致需要處理好發(fā)揮大家主觀能動性和統(tǒng)一領導的關(guān)系。
    四要有任勞任怨、默默奉獻的精神。辦公室的干部高尚就高尚在這里，吃虧也吃虧在這里。說高尚，就是因為任勞任怨、默默奉獻的精神體現(xiàn)了高度的為人民服務精神;說吃虧，就是做了很多事沒人知道。因而，往往自己該得到的東西沒有能夠得到。有時候，有的事情我們沒有辦好，人家埋怨，可能心里內(nèi)疚，這種埋怨還能承受得起;有些事情我們辦好了，人家還會埋怨，所謂好心不得好報，這種埋怨往往難以承受。其實，這正是考驗我們是否具有任勞任怨精神的時候。當然，強調(diào)任勞任怨，不是叫我們干什么都低三下四，忍氣吞聲，任人宰割，而是善于協(xié)調(diào)，不卑不亢，堅持原則。有了任勞任怨的精神，還需要有默默奉獻的精神，有了這兩種精神，在辦公室的工作就好做了。
    五要提倡嚴謹、廉潔的作風。我們的原則是，解放思想，大膽放手，嚴于律己，寬厚待人，氣氛和諧。要做到工作嚴謹，一絲不茍;生活嚴謹，廉潔簡樸。我們辦公室的同志，在處理生活和工作等各種關(guān)系過程中，要提倡和踐行上述原則，做到工作上嚴謹，生活上也嚴謹。特別是辦公室是個管財管物的部門，又是一個樞紐部門，往往很多矛盾都會交織在辦公室里，謹慎一點對自己有好處。
    六要勤于思考善于思考。人的思維活動是不受時空限制的，古人講“心之官則思，思則得之”，“行成于思”，“三思而后行”，“博學、拷問、慎思、篤行”是學習的最高境界。毛主席也講“多想苦想”，“多想出智慧”，“開動機器”，強調(diào)的都是用頭腦思索。要處處留心，多問幾個為什么。經(jīng)過認真思索，就會變糊涂為明白。要善于聯(lián)系，注重現(xiàn)象和現(xiàn)象相聯(lián)系、事物與事物相聯(lián)系、理論與理論相聯(lián)系、理論與實際相聯(lián)系，從中發(fā)現(xiàn)問題，發(fā)現(xiàn)規(guī)律。要珍惜時間，有效地利用時間，理發(fā)、洗澡、散步、坐車的時候，都可以用于思索;要把零碎的事情捆起來辦，切忌肢解時間;要想方設法擠留出寶貴時間，使自己靜下來，翻點材料、讀點書，系統(tǒng)地想點問題。
    辦公室主任全程參與“調(diào)查研究、決策制定、工作部署、工作落實、督促檢查、總結(jié)推廣經(jīng)驗”各個環(huán)節(jié)的工作，在調(diào)動辦公室人員積極性，落實辦公室職能作用中起著關(guān)鍵作用。我市工信系統(tǒng)辦公室主任在推進全市“兩化”融合，實施“13111”工程，生態(tài)立市，綠色發(fā)展的偉大實踐中起著至關(guān)重要的作用，充分發(fā)揮辦公室主任的積極能動作用意義十分重大。充分發(fā)揮辦公室主任的積極作用，要著力抓好以下幾項工作：
    (一)加強自身修養(yǎng)。
    1.在練頭腦上下功夫，做到善于思辨勤總結(jié)。一是培養(yǎng)強大的信息儲存能力。辦公室主任必須養(yǎng)成事事關(guān)心、處處留意的好習慣，目之所見、耳之所聞、鼻之所嗅、舌之所感、膚之所觸，都要將其及時收集整理并儲存在大腦中，以為日后給領導服務、當好參謀、提供決策提供信息支持和依據(jù)。
    二是培養(yǎng)較強的分析思辨能力。善于對各類信息的分類與分析應是辦公室主任的基本功。當一個信息反饋到大腦時，作為辦公室主任應立即作出幾個最基本的反應：該信息屬什么類型?其重要程度如何?為什么會出現(xiàn)這個信息?與當前工作有什么必然聯(lián)系?會對工作或?qū)⒁獙ぷ鳟a(chǎn)生什么影響?等等，經(jīng)過一番分析思考，歸納整理，以備使用。
    三是培養(yǎng)快速的應變處理能力。信息的儲存與分析，最終是為方便調(diào)度、及時指導和處理問題服務的，領導問計于辦公室，要及時拿得出初步的設想及充分的依據(jù);問題出現(xiàn)在辦公室，要及時拿得出化解的措施。所謂上下通曉、左右逢源、沉著冷靜、游刃有余，就是辦公室主任大腦敏捷的具體體現(xiàn)。
    2.在練眼睛上下功夫，做到勤于觀察善發(fā)現(xiàn)。辦公室主任既要高屋建瓴，總攬全局，又要見微知著，看葉知秋。必須把眼光從紛繁的日常事務中拔出來，根據(jù)自身所處的位置、場景和工作階段的不同而不斷地調(diào)整視角。
    一是視野必須開闊。在工作中，辦公室主任只有把自身的業(yè)務工作同本單位的整體工作聯(lián)系起來，才能找準辦公室近段的工作重點，并對下一階段的工作作出準確定位，才能使辦公室的工作更貼近領導的工作思路。
    二是觀察必須仔細。在對全局大事具有敏銳洞察力的同時，辦公室主任更要有善于觀察小事的功夫。一個眼神，一個看似不經(jīng)意的動作，一個稍縱即逝的表情，辦公室主任都應該盡收眼底，并能從這些“小事”中分析斷定它表達的意義和隱含的潛臺詞，才能始終在整個工作過程中占盡先機，贏得主動。
    三是發(fā)現(xiàn)必須及時。有人往往從別人已經(jīng)總結(jié)出的經(jīng)驗中、已經(jīng)發(fā)掘的典型中看到了或多或少似曾相識的東西，其實這些典型、這些經(jīng)驗也許就發(fā)生和成長在自己的身邊，自己只是沒有發(fā)現(xiàn)或沒有及時發(fā)現(xiàn)而已。因此，承擔著總結(jié)經(jīng)驗、推廣典型、開展宣傳重任的辦公室主任就必須學會有以小見大、見微知著的本領，發(fā)現(xiàn)比別人早一點，發(fā)掘比別人深一點。
    3.在練嘴巴上下功夫，做到巧于言辭能保密。一要能言善辯。辦公室主任必須具有較強的文字表達能力，同時應該具有較強的口頭表達能力。要有意識地加強口頭表達訓練，做到說話口齒清楚，語言簡潔，觀點明確，條理清楚，態(tài)度從容，不亢不卑，分場合，講分寸，能吸引人、打動人、說服人。
    二要保守秘密。如果說能言善辯是辦公室主任必備的業(yè)務素質(zhì)，那么守口如瓶同樣是他必備的政治素質(zhì)。由于工作性質(zhì)所決定，辦公室主任享有比別的中層干部更多的知情權(quán)，他有更多的機會獲得更多的在一定的時間、范圍內(nèi)被稱之為秘密的信息和資料，而這些信息和資料往往也是單位的工作重點，群眾關(guān)注的熱點和議論的焦點。這就要求辦公室主任必須時刻牢記自己的身份，增強政治意識，嚴格做到參政不議政，涉密不泄密，不該自己說的堅決不說。
    4.在練肩膀上下功夫，做到勇?lián)熑螛放e賢。做好辦公室工作離不開方方面面的配合與支持，辦公室主任必須做到勇于攬過，樂于舉賢。
    一要勇于攬過。攬過是一種氣質(zhì)，更是一種工作藝術(shù)。辦公室工作點多面廣，在工作中顧此失彼、出現(xiàn)失誤在所難免。但出了問題之后，是大發(fā)雷霆，當場斥責，還是冷靜對待，善意指出，卻很有講究。一個成熟的辦公室主任，在工作一旦失誤后，必定是在第一時間將出現(xiàn)過錯的責任“攬”到自己肩上，來接受領導或同事的批評，而不是對失誤者吹胡子瞪眼。因為他懂得愛護了下屬的臉面，也就調(diào)動了他們工作的積極性，更加增強了其認真工作的責任感。在以后的工作中，他們肯定會自加壓力，更加努力工作，減少失誤，從而推動辦公室工作邁上新的臺階。
    二要樂于舉賢。辦公室主任應虛懷若谷、寬厚待人。要“能容人勝己，不嫉賢妒能;能容人直言，不忌恨在心;能助人為樂，不袖手旁觀”。只有這樣，才能贏得更多同志的支持與配合，別人和社會就會抬舉你，你工作的環(huán)境也才會更加寬松和諧。辦公室主任必須淡泊名利，保持一顆平常心，努力做到不為名所累、不為利所縛、不為欲所惑，經(jīng)得住誘惑，守得住清貧，不把以權(quán)謀私看作本事，不把追求低級趣味視為瀟灑，才能擺脫因個人私欲難以滿足所帶來的苦惱，使自己的情操得到陶冶，心靈得到凈化。
    5.在練心胸上下功夫，做到善解矛盾多包容。辦公室是機關(guān)事務與矛盾的集中地，辦公室主任也經(jīng)常站在機關(guān)事務與矛盾的風口浪尖上。必須虛懷若谷，胸襟博大，善于化解一切矛盾，包容一切是非面，才能保證機關(guān)各項工作的順利開展。
    一要及時化解矛盾。有人的地方有矛盾存在，遇上矛盾怎么辦?一方面要有化解矛盾的信心。辦公室主任必須相信自己有能力化干戈為玉帛、化尖銳為平和，不是特別棘手的難題，一般不要讓矛盾走出辦公室。那種碰到問題繞道走，遇上矛盾就上交的做法是辦公室主任無能的表現(xiàn)。一方面要認真分析矛盾的性質(zhì)。矛盾擺在面前，要分得清哪個是主要矛盾，哪個矛盾在現(xiàn)實的工作中帶有普遍性等，從眾多矛盾中分清輕重緩急，找出矛盾產(chǎn)生的根源，尋求解決的最佳辦法。另一方面要用熱心腸去化解矛盾的堅冰。在解決矛盾的過程中，辦公室主任要學會換位思考，切中要害，把握根本，在心與心的溝通、情與理的交融中化矛盾于無形。
    二要學會理解包容。擁有一顆包容之心對辦公室主任來說十分重要。發(fā)生在辦公室的是非曲直可謂是司空見慣，誤解者有之，批評者有之，冷嘲熱諷者有之，凡此種種，辦公室主任都得無一例外地包容下來，切不可小肚雞腸、斤斤計較。但也不可視而不見、充耳不聞。是誤解的，交給時間去澄清;是批評的，其正確就認真地加以改進;對冷嘲熱諷者，一個寬容的微笑遠比針鋒相對、反唇相譏更具威力。唯有這樣，才不至于被這些擾亂自己的陣腳，才能夠保持一種平和的心態(tài)來從事本職工作。
    6.在練腰板上下功夫，做到敢于管理強督辦。搞好日常事務管理和搞好工作督辦，是辦公室的重要職能。這兩項工作都關(guān)系到整個機關(guān)的正常運行和工作落實到位，來不得半點馬虎，不允許有一絲敷衍。然而在事務管理和工作督辦中，往往會遇到很多矛盾和阻力，這就要求辦公室主任要練就一副“硬腰桿”，敢于堅持原則，搞好協(xié)調(diào)配合，加強機關(guān)管理，強化工作督辦。
    一要堅持原則，狠抓管理。管理工作的原則性很強，堅持原則是搞好管理的前提。辦公室主任必須敢于堅持真理，嚴格按照機關(guān)各項制度進行管理，一項一項抓落實，必要時還要拉得下臉面，頂?shù)米毫?，對不服從管理、不按制度辦事的人和事進行必要的行政和經(jīng)濟處理，增強管理的剛性。要更加重視工作的制度化、規(guī)范化、科學化。通過制度建設使辦公室各項工作在科學的基礎上有章法可循，有規(guī)則可依;各個環(huán)節(jié)有條不紊，環(huán)環(huán)相扣;各項任務善始善終，事事落實;每個人員立崗恰當，責任清楚，任務明確;各項考核有標準，獎罰有依據(jù)，從而形成團結(jié)、和諧、務實、進取的良性環(huán)境和規(guī)范、有序、高效、優(yōu)質(zhì)的運作機制。
    二要令行禁止，加強督辦。實際工作中，我們經(jīng)常遇到工作雷聲大，雨點小的尷尬局面。這其實是工作缺乏督辦的后果。沒有督辦，領導集體就無權(quán)威，上下級就政令不暢，工作就會流于形式。因此，辦公室主任要敢于出面，以大局為重，以工作為重，不當老好人，不怕得罪人，創(chuàng)新工作機制，搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，狠抓跟蹤督查，敢于借助領導的權(quán)威和“上方寶劍”，大膽揭露不落實的問題，大膽揭露妨礙決策的問題，確保決策和工作的全面貫徹落實。對落實中遇到的問題，應及時向領導提出建議，以消除矛盾，解決問題，完善決策。
    7.在練手腳上下功夫，做到廣泛調(diào)研多反饋。信息是領導開展決策推進工作的重要依據(jù)和手段，調(diào)查研究則是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要手段。辦公室是領導決策的重要的“信息庫”，采集高密度信息，撰寫高質(zhì)量文章，開發(fā)高質(zhì)量調(diào)研，理應放在辦公室工作的突出位置。作為辦公室主任，更應做到手勤腿快，切實當好領導的參謀助手。
    一是手要勤，廣泛收集和精心整理。辦公室是機關(guān)信息傳遞交流中心。面對紛繁復雜的信息，作為辦公室主任必要掌握兩點：一是領導想知道什么?二是領導該知道什么?搞清楚了這兩點，就能從眾多紛繁復雜的信息中篩選出最有參考價值的領導最感興趣的信息，然后進行編輯整理，簡明扼要地及時傳遞給領導。
    二是腿要快，廣泛調(diào)研及時反饋。辦公室主任必須帶頭要求全體同志，深入基層，開展調(diào)研，捕捉信息，認真研究，仔細分析，及時反饋，讓領導在最短的時間內(nèi)取得更為詳實的一手資料，減少決策的盲目性，增強針對性，提高準確性。
    8.在練身板上下功夫，做到甘于奉獻和愛崗敬業(yè)。辦公室工作是一個付出多、回報少的工作;是一個埋頭苦干、為人作嫁衣的工作;是一個需過十磨九難、默默耕耘才能贏得大家理解和信賴的工作，工作責任大，難度大，搞好辦公室工作必須有一支精干的隊伍。因此，作為辦公室主任，必須樹立起良好的自身形象，來帶動和影響他人。
    一要加強業(yè)務學習。辦公室的職能決定了辦公室主任既要通曉本單位的業(yè)務又要具備專長的寫作能力，行政管理能力，綜合協(xié)調(diào)能力。作為新時期的辦公室主任，必須十分注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心、鉆得進去的良好學習習慣加強學習，多向書本學，向?qū)嵺`學，向領導和同事們學，不斷充實和提高自己。
    二要增強服務意識。辦公室的工作就是為領導服務，為機關(guān)服務，為基層服務。辦公室主任應該成為辦公室一名最為出色的服務員，無論是對內(nèi)對外，對上對下，辦公室主任都要做到言語熱情，態(tài)度和藹，在服務中盡力解決工作生活中的困難，在全局上下營造一種和諧、有序、文明的工作生活環(huán)境。這樣，辦公室才能真正成為內(nèi)外連結(jié)的紐帶,上下溝通的橋梁。
    (二)增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
    辦公室的主要職責是“參與政務、管理事務、搞好服務”。辦公室主任是一個單位的“總管家”，要充分發(fā)揮辦公室的職能作用，辦公室自然必須增強責任感和使命感，當好領導的參謀和助手。
    一要有責任意識。要做好辦公室工作，必須有高度的責任心，樹立“零距離服務”和“零差錯服務”的理念。辦公室工作無小事，如果哪一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)差錯，就會牽一發(fā)而動全身，影響全局的工作。如編發(fā)信息、傳閱文件、呈辦文件、擬草公文等等，這些看起來都是小事，但件件事關(guān)全局，耽誤了就是大事，就會貽誤工作。高度的責任心是做好辦公室工作的前提。作為辦公室主任，必須保持高度負責的精神、一絲不茍的態(tài)度、嚴謹細致的作風，認真對待和切實抓好每一項工作，以保證全局工作的正常運轉(zhuǎn)。
    二要有真誠情感。要牢固樹立真誠服務的理念，對外要熱誠，對來單位辦事的人要熱情接待、禮貌待人，即“一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片赤誠待人”，杜絕“門難進、臉難看，話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。對內(nèi)要真誠，大家在一起共事,是事業(yè)的需要,也是一種難得的緣分,要互相關(guān)心,互相愛護,互相幫助,互相理解,互相尊重。要在辦公室著力營造一種團結(jié)和諧、溫馨融洽的氛圍，要加強品德修養(yǎng)，顧全大局，謙讓包容。要多看他人之長,常思自己之短;以責人之心責己,以恕己之心恕人。充滿真誠之心，滿懷真摯情感是做好服務工作的關(guān)鍵，服務要熱情誠懇、耐心細致，要多聯(lián)系、多商量、多協(xié)調(diào)、多溝通，堅持以誠待人、以理服人、以情感人。
    三要有效率觀念。要樹立時不我待、只爭朝夕的理念，要有強烈的時效觀念和求真務實、雷厲風行的工作作風，做到遇事不推諉、不扯皮、不拖拉、不敷衍，不留工作過夜。要切實推行首問責任制和限時結(jié)辦制，立說立行，急事急辦，特事特辦，要事快辦，按時按量、保質(zhì)保效完成各項任務。要注重探索和把握辦公室工作的特點和規(guī)律，形成辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的工作機制。
    2.當好領導的參謀和助手。辦公室是參謀部、“智囊團”，是信息中心，是領導的左右手。作為辦公室主任，必須找準自己的定位，當好領導的參謀和助手，這就是一個辦公室主任的準確定位。如何當好參謀和助手，必須做好以下三個方面工作：
    二是善于管好事務，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用。要始終站在全局的高度，堅定地貫徹上級精神，協(xié)助領導做好協(xié)調(diào)工作。首先，服務不添亂。要盡力為領導減少瑣碎性事務，讓領導集中更多的精力想大事抓大事。在處理日常事務中，要依法依理、中規(guī)中矩，攬事不攬權(quán)、到位不越位、補臺不拆臺、幫忙不添亂。其次，解難不添憂。注重增強工作的預見性，防范可能出現(xiàn)的問題，把矛盾控制和解決在萌芽狀態(tài)，不能一有問題就上交，一有困難就繞道，要敢于面對矛盾，要善于化解矛盾，為領導遮風擋雨、分憂解愁。再次，成事不誤事。辦公室主任必須胸懷大局、心細如發(fā)，學會“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，科學安排，致力辦公室工作管理的規(guī)范化、制度化，切實做到忙而不亂，繁而有序，大事不誤、小事不漏，各項工作井井有條，環(huán)環(huán)相扣。
    (三)準確把握工作方法。
    1.在宏觀上要做到“五個必須”
    一是必須始終把講政治放在工作的首位。講政治是辦公室工作的靈魂。辦公室直接為各級服務,工作的政治性很強。作為辦公室主任,首要的是必須講政治,善于從政治上觀察、思考和處理問題。哪怕是再小的事情,也要用政治的眼光去審視。否則,自以為做得很好,但從政治角度去觀察,也可能有問題。因此,在講政治的問題上,態(tài)度必須堅決。尤其是在大是大非面前,一定要始終保持清醒的頭腦,不能有絲毫含糊。
    二是必須始終把服務大局作為工作的主題。辦公室的工作千頭萬緒,紛繁復雜,大事小事交織在一起,事事都牽涉大局,關(guān)系全局。因此,辦公室主任就要時刻關(guān)注大局,認真研究大局,準確把握大局。眼界要寬，站位要高,登高才能望遠。想問題,辦事情,當參謀,提建議,都要站在大局的高度,把注意力集中在那些牽動全局、涉及長遠利益的大事上,放在情況復雜、矛盾突出的熱點難點問題上。為領導服務要考慮大局,為部門和基層服務也要考慮大局;抓事務要考慮大局,抓政務更要考慮大局;處理重大問題要考慮大局,處理細節(jié)問題還要考慮大局?？傊?要一切著眼大局,一切立足大局,圍繞大局思考,圍繞大局行動。
    三是必須始終把圍繞中心作為工作的根本。發(fā)展是第一要務,是一切工作的中心,也是辦公室工作的中心。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。大發(fā)展,小困難;小發(fā)展,大困難;不發(fā)展,更困難。作為辦公室主任,在協(xié)助領導謀劃思路,提供決策參考時,要始終突出發(fā)展這個主題,一切圍繞發(fā)展,一切為了發(fā)展,一切服從于發(fā)展,一切服務于發(fā)展。無論做任何工作,遇到任何事情,都要用發(fā)展的眼光、發(fā)展的視角,去觀察分析問題;用發(fā)展的思路、發(fā)展的辦法,去謀劃解決問題。
    四是必須始終把為主要領導服務作為突出責任。我們無論做任何工作,都要積極主動地領會主要領導的思想,體現(xiàn)主要領導意圖。只有這樣,當參謀,才能真正謀準、謀到位;干工作,才能真正事半而功倍。同時,還要注意樹立主要領導威信,增強主要領導權(quán)威,多補臺,不拆臺。
    五是必須始終把創(chuàng)新作為工作的動力。在社會飛速發(fā)展的今天,辦公室的工作,不創(chuàng)新就難以適應,不創(chuàng)新就難以發(fā)展。為此,必須適應形勢發(fā)展的需要,認真研究新情況、新問題,探索新思路、新辦法。要有意識地把創(chuàng)新的意識融入工作的全過程,用創(chuàng)新的精神要求干部,用創(chuàng)新的目標激勵干部,用創(chuàng)新的方法考核干部,努力在全局辦公室系統(tǒng)營造勇于創(chuàng)新的濃厚氛圍。通過各項工作的不斷創(chuàng)新,確保辦公室工作始終充滿生機和活力。
    2.在具體工作中要做到“五求”
    辦公室主任既當主角,又當配角,如何掌握適度,扮好“角色”,履行職責中,應在五個方面下功夫:。
    一是定位上求準。必須科學選位,準確站位,切實做到攬事不攬權(quán),參與不拍板,到位不越位。特別是辦公室主任的參謀服務多為幕后工作,登臺亮相、出頭露面的機會較少,這就要求我們時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭位次,不搶鏡頭,多干事、少表現(xiàn)。如果定位不當,不該講的話講了,不該辦的事辦了,不該出面的出面了,就叫越位;反之,該說的話不說,該辦的事不辦,該出面的不出面,就是失職。
    二是謀劃上求早。就其參謀服務工作的性質(zhì)講,具有從屬性和被動性,但在具體工作中,絕不能被動應付,必須被動中求主動。想問題、辦事情,盡可能早半拍、快半拍。凡事越早越主動,越晚越被動。工作中,辦公室主任要帶領辦公室一班人,發(fā)揮主觀能動性,增強工作預見性,既想領導之所想,又謀領導之未謀。一個時期、一個階段,應抓哪些大事,該解決哪些問題,都要主動考慮,及早提出意見和建議,供辦公室決策參考。切實做到多未雨綢繆,少亡羊補牢;多當事前“諸葛亮”,少放事后“馬后炮”?？傊?凡事往前趕,寧可人等事,不讓事等人。
    三是步調(diào)上求快。辦公室的工作,往往時效性很強,必須加快工作節(jié)奏。工作一旦部署,要迅速行動,不拖拉,不延誤。一是遇事反應要快。特別是對一些緊急情況,要立即反應,馬上行動,不能有絲毫的拖延,否則就可能誤大事、出大問題。二是工作節(jié)奏要快。當今社會,各方面的節(jié)奏都在加快,作為辦公室主任既要自己加快節(jié)奏,又要帶動干部職工加快節(jié)奏,并且做到快而有序,忙而不亂。加快工作節(jié)奏,最主要的是跟上領導,特別是主要領導的節(jié)奏。另外,為加快工作節(jié)奏,要在保證質(zhì)量的前提下,盡量減少環(huán)節(jié),簡化程序,提高效率。
    四是方法上求活。我們常說,碰到大事要冷靜,碰到難事要思考,碰到敏感性問題一定要講政治。這既是對不同問題的態(tài)度,其中又隱含著處理問題的方法。辦公室主任所處的特殊位置,決定了我們遇到的問題多種多樣。這就要求我們要講求工作方法,什么問題,怎樣處理,不能一成不變,要保持靈活。急事就要急辦、快辦,緩事則可穩(wěn)辦、妥辦;大事就要保持冷靜,慎重處理,小事則要認真辦、細致辦。另外,辦公室主任事情多,工作量大,既不能當“甩手掌柜”,又不能事無巨細,事必躬親,要舍得“分權(quán)”,大事管住,小事放手,做到精心理事而不拘泥于事,管而不死,放而不亂。
    五是作風上求實。辦公室的作風如何,直接影響服務質(zhì)量,影響工作效率,影響辦公室形象。作為辦公室主任,要起好表率作用,帶頭樹立正氣,轉(zhuǎn)變作風。首先，要務實。就是要帶頭樹立重實際、說實話、務實事、求實效的作風,反對和克服形式主義和官僚主義。匯報工作、反映問題,要言之有物,言之有據(jù);做每件事情,要有始有終,確保落實;貫徹上級指示,要從實際出發(fā),求實務實,真抓實干。特別是要大力端正文風、會風,把辦公室領導從文山會海和迎來送往中解脫出來。其次，要扎實。就是工作要扎扎實實,認真細致,嚴謹周密。我們常說,辦公室工作無小事。哪一件工作出現(xiàn)疏漏都可能捅漏子、誤大事,哪怕是一條信息一個數(shù)字出了問題,都可能造成不可挽回的政治影響和經(jīng)濟損失。這方面的教訓有很多。當辦公室主任,時時都要有“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,如履薄冰”的感覺。再次，要為民。就是做工作要始終體現(xiàn)職工利益。在為辦公室決策當參謀時,要把對上負責與對下負責結(jié)合起來,緊緊圍繞職工利益,充分考慮職工意愿。要經(jīng)常深入基層,深入職工,傾聽職工意見,集中職工智慧。凡關(guān)系職工利益的事,都作為大事、要事,凡職工需要解決的問題,都盡快辦,馬上辦。
    總之，要提高辦公室的服務水平，一是要通過“八練”、“六要”等措施，不斷加強自身修養(yǎng)，努力提高綜合素質(zhì);二是在“三辦”、“三服務”中當好參謀和助手，宏觀上做到“五個必須”，具體工作中做到“五求”;三是在處理各種關(guān)系中做好優(yōu)質(zhì)服務。《辦公室顯規(guī)則》一書對辦公室服務工作的要求概括得很好，有兩句話讓我久久難忘：“辦文、辦會、辦事辦中有訣竅;領導、同事、下屬關(guān)系大關(guān)系”。在此，特用以和大家共勉。
    謝謝!
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇四
    縣委辦公室是縣委重要決策的參謀部門，是執(zhí)行縣委決策的檢查督辦部門，是縣委各項工作的綜合協(xié)調(diào)部門。下面是本站小編給大家整理的縣委辦公室主任工作會議講話，僅供參考。
    同志們：
    今天，我們本著少開會、開短會、開解決問題會的原則，召開縣委辦公室20xx年工作會議，主要是總結(jié)20xx年的工作，安排20xx年的工作。剛才，我們對去年辦公室涌現(xiàn)出的先進科室和先進個人進行了表彰。在此，我對受到表彰的同志表示熱烈的祝賀!
    我也曾在基層干過多年辦公室工作，一談到辦公室就感覺非常親近，感情很深。這次縣區(qū)換屆調(diào)整，又回到辦公室崗位上來，和大家一起共事，我感到非常幸運、也非常高興。近年來，**縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好地發(fā)揮了參謀服務、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用，為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了積極貢獻。從我來后看到的和聽到的，越來越感覺到：**縣委辦的領導班子是一個團結(jié)進取、實干創(chuàng)新的班子，**縣委辦的干部隊伍是一支訓練有素、能打硬仗的隊伍。
    成績固然可喜，但問題也不容忽視。我們工作中還有很多需要改進的地方，特別是辦公條件還比較落后，許多科室還沒有配上電腦，這與時代的發(fā)展很不適應。在服務工作上，還有很多欠缺的地方，極個別同志習慣于憑老經(jīng)驗辦事，滿足于應付差事，缺乏創(chuàng)新精神和進取心，等等。這些問題如果不解決，就會影響辦公室整體形象，影響辦公室工作水平，必須引起我們高度重視。我們要不斷自我完善提高，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，勇于創(chuàng)新，讓縣委滿意、讓基層滿意、讓領導滿意，讓群眾滿意。
    關(guān)于今年的工作，縣委辦公室專門下發(fā)了20xx年工作要點，工作臺帳和責任目標也將于近期下達，希望大家認真貫徹執(zhí)行。借這個機會，我提幾點希望和要求，與大家共勉。概括起來就是：增強三種意識，把握七個關(guān)鍵，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，表明一個態(tài)度。
    增強三種意識，一是要進一步增強在辦公室工作的自豪感?？h委辦公室是全縣最高辦事機構(gòu)，其職能和作用是任何部門所不能代替的。我們盡管是縣委辦普通的一員，沒有在大事上的決策權(quán)，但在社會上，大家都高看一眼，厚愛三分，尤其是我們經(jīng)常服務于領導，在某些方面影響著領導決策，和基層、和其它部門相比，縣委辦工作人員的社會地位、政治地位應該是比較高的。工作盡管苦點累點，但仍是很多人羨慕的地方。另外，辦公室為我們每一位同志都提供了施展個人才華的平臺，在當今人才濟濟的時代，無論一個人的抱負有多大，如果沒有施展自己才華的舞臺，就無法順利實現(xiàn)自己的理想抱負和人生價值，所以，我們每個人都要十分珍惜自己的位臵。再者，在辦公室工作，經(jīng)常接觸到領導，無形中就多了不少學習機會，潛移默化中就能開闊視野，增長見識，提高自身說話、辦事和思考問題、解決問題的能力，提高個人的理論水平和修養(yǎng)，就能學到很多在其它部門學不到的東西?？梢哉f，在辦公室工作幾年，受益終生。辦公室工作是苦，但是我們要擺正心態(tài)，“痛苦并快樂著”，把吃苦當成個人成長進步的根基、資本。所以，在辦公室工作，應該感到幸運，感到自豪，感到光榮，感到神圣。我們要珍惜在辦公室工作的機會，熱愛自己的崗位，善學習，勤思考，多干事，不斷提高個人綜合素質(zhì)和能力，盡最大努力干好工作、搞好服務，不愧對自己，不愧對組織。
    二是要進一步增強做好辦公室工作的責任感?？h委辦公室是直接為縣委服務的重要機構(gòu)，同時又處在承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)內(nèi)外、溝通四方的樞紐地位，是縣委的參謀部、后勤部、智囊團，是領導的“左膀右臂”。做好辦公室工作又是一件十分不容易的事。古人云“天下大事，必作于細;古今難事，皆成于實?！币患此破匠！⒑懿黄鹧鄣男∈?，就會“牽一發(fā)而動全身”，出現(xiàn)一絲紕漏，就可能因小失大，釀成大差錯，就可能給縣里整體工作造成影響。我就曾聽說過一個因“一字之差”驚動朱镕基的真實故事。某省委辦公廳的一個秘書人員，平時干事非常認真，但有一次在抄錄省委書記在《關(guān)于xx廠反映新稅制提高了茶葉稅賦情況的調(diào)查》上的批示意見時，錯將“我們省里要有個負責的說法”的“說法”抄成“稅法”，并以省委辦公廳名義報送國務院辦公廳，當時的朱镕基看到報告后，發(fā)現(xiàn)了其中的問題，在“稅法”二字下面打了一個大大的問號，并批注：稅法是中央制定的，省不能有稅法。最后弄得省里領導很被動，費了很大勁解釋，還沒有挽回影響。現(xiàn)實生活中類似這樣的例子還有很多。辦公室工作無小事，我們一定要引以為鑒，認認真真抓好每個細節(jié)，干好每件事情。人生中有了在辦公室工作的經(jīng)歷，形成了嚴謹細致的工作態(tài)度和雷厲風行的工作作風就會受益一生。具體到我們各科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響到縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生一起泄密事件，就要追究一把手責任。另外，辦公室人員的一舉一動，一言一行，都會影響到辦公室的形象，影響到縣委的形象。因此，我們要切實增強責任感，慎之又慎，細之又細，嚴之又嚴，高標準，嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
    三是要進一步增強做好辦公室工作的緊迫感。新領導、新班子、新形勢，對辦公室工作提出了新的更高的要求，這也成為擺在我們面前一項很急迫的任務。辦公室應該有新的更大的作為、更多的作為。剛才，我已經(jīng)講到，我們辦公室這支隊伍整體素質(zhì)是高的，這也是大家的共識，但與先進地區(qū)相比，與領導要求相比，與我縣經(jīng)濟發(fā)展要求相比，還有一定差距。這差距怎么去彌補?關(guān)鍵是要增強學習的緊迫感，增強提高素質(zhì)的緊迫感，增強更好服務的緊迫感。我們常說，學習雖不能改變?nèi)松钠瘘c，但能改變?nèi)松慕K點;雖不能改變?nèi)松拈L度，但能改變?nèi)松膶挾?。工作的政策性強，對工作人員的綜合素質(zhì)和知識能力本身要求就很高。沒有扎實的理論功底和豐富的知識儲備，就不可能勝任新時期的辦公室工作。對于在辦公室工作的同志來說，某種意義上學習就是工作。大家一定要保持一種知識上、能力上的危機感，真正把學習當成一種責任、一種境界、一種習慣，及時充電，不斷學習。辦公室雖然很忙，但是我們要善于抽時間、擠時間學，保證每天都有一定的時間用于學習。要注重政治理論、上級方針政策和文件精神的學習，多讀書看報，掌握“上情”，同時還要多調(diào)研、多思考，把握“下情”。每個同志都有學習的任務，比如文稿起草人員，你不學習黨的方針政策，不了解基層情況，就寫不出既符合上級精神又切合實際的文稿，就當不好參謀。信息、調(diào)研等工作也是如此。剛來辦公室的新同志要注重向老同志學習，在辦公室工作時間較長的同志也應該加強學習，也需要提高素質(zhì)，不能犯經(jīng)驗主義錯誤。大家既要向書本學，又要向?qū)嵺`學;既要學政治理論，又要學業(yè)務知識;既要學“辦文”知識，又要學“辦會”、“辦事”的方法。同時，要相互學習，既向領導學，又向同志們學，取人之長，補已之短。即使自我感覺素質(zhì)高、能力棒的同志同樣需要虛心學習。你感到自己業(yè)務知識過硬，那你就學習別人良好的品質(zhì)、扎實的作風、認真干事的態(tài)度?？傊總€人都要不斷學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)和工作能力，以此推動辦公室整體服務水平不斷提高。
    把握七個關(guān)鍵：一是參謀要參難事?！皣畯U興，在于政事;政事得失，由乎輔政”。辦公室作為縣委的“智囊團”，作為縣委主要領導的“外腦”，參謀輔政是我們的重要任務，參謀水平的高低也是衡量辦公室服務水平的重要標尺。就辦公室來講，我們要謀哪些事，要從哪些方面參謀輔政?我認為，對于那些一般化、常規(guī)性的工作，我們沒有必要投入過多的精力去謀劃。關(guān)鍵要圍繞全縣大局，在急事、難事上獻良策，在棘手問題上當高參，力爭參到點子上，謀到關(guān)鍵處，這樣才能適應縣委的需要，滿足領導的需求，體現(xiàn)參謀的價值。每一位班子成員，每一個科室，尤其是文字科室，為領導起草文稿就是參謀服務的很好載體，在參謀輔政上要首當其沖，身先士卒。要善于站在全縣大局去思考問題，謀劃工作;要善于全面準確地領會領導意圖，站在領導的角度考慮問題，并做到超前思考，想領導之未想，幫領導之所需，解領導之所憂;要善于吃透上情，把握下情，深入思考，出謀劃策，把思維成果融入到所起草的領導講話、黨委文件等重要文稿中，用我們的新思路、新招數(shù)，去影響領導，讓領導既有預料之中的滿意，又有意料之外的驚喜，切實做到參之有道，謀之有方，言之及時，少打“無用雷”，多下“及時雨”，真正達到以文輔政的目的。
    二是調(diào)研要抓要事。調(diào)查研究是謀事之基，成事之道，是為黨委決策出點子、當參謀的重要環(huán)節(jié)。每位同志都要樹立大調(diào)研意識，特別是調(diào)研科要充分發(fā)揮職能作用，著眼長遠發(fā)展，緊扣縣委中心工作，突出某一階段的大事、要事去選課題、搞調(diào)研，務求出精品、出力作，使調(diào)研成果更多地進入領導的決策視野。具體來講，要著力在三個方面下功夫：其一，要圍繞新班子組建以來全縣經(jīng)濟發(fā)展情況，搞經(jīng)驗性調(diào)研，并積極向市委、省委報送，宣傳推介，提高知名度和影響力;其二，要服務縣委決策，搞參謀服務性調(diào)研，積極為領導出主意、想辦法、當高參;其三，要挖掘基層經(jīng)驗，搞典型性調(diào)研，總結(jié)推廣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位和廣大農(nóng)村在推進工作中的好做法，為全縣同類工作的開展提供借鑒。我們今年要開展的“金參謀直通車”活動，目的就是要動員全縣上下為縣委政府出點子、提建議，為全縣發(fā)展建言獻策，調(diào)研科要抓緊籌備，及早啟動這項工作，并按照市委要求，結(jié)合我縣發(fā)展實際，盡快擬定20xx年的調(diào)研課題，不求數(shù)量，務求實效，力爭每年出一批分析透徹、份量較重、有真知灼見、可操作性強的。
    調(diào)研報告。
    同時，要注重開展一些短、平、快的小型調(diào)研，從小事著眼，細處著手，多出一些有價值的調(diào)研報告，不求篇幅長短，那怕是1—2頁，只要能解決問題就行另外，隨著辦公室由事務性服務向更多的參謀輔政服務轉(zhuǎn)變的需要，我初步考慮，下步辦公室還要采取跟班學習、基層人員上掛鍛煉、公開選拔等方式，進一步充實辦公室力量，以便更好地搞好參謀服務。
    三是信息要抓急事。也就是要把握信息的“時效性”。信息是領導決策的重要依據(jù)，是領導了解全局工作的“耳目”。辦公室只有把“信息加工廠”的職能發(fā)揮好了，才能為領導報送高質(zhì)量、有價值的信息，讓領導及時知情，才能保證決策不出偏差，工作沒有失誤。古人講：言當其時，一字千金，言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發(fā)現(xiàn)問題快，采編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。特別是對緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、誤報。同時，還要經(jīng)常性開展信息調(diào)研，掌握具有典型性、傾向性和苗頭性的問題，通過深入思考，認真總結(jié)，形成有價值的建議類、問題類信息，使之成為領導的耳目和進行決策的重要依據(jù)。
    四是督查要查大事。督查工作是保證縣委決策有效落實、重點工作順利推進的有效手段。督查室在某種程度上就是“欽差大臣”，代表的就是縣委，執(zhí)行的就是縣委主要領導安排的任務。因此，要用好自己的權(quán)力，對縣委重大決策、重點工作推進，要敢于督查，大膽督查，反復督查，跟蹤督查，切實做到問題不解決不放過，群眾不滿意不放過，真正樹好權(quán)威，使辦公室的督查工作有力、有為。同時，督查工作一定要突出重點，善于抓大事，切忌眉毛胡子一把抓。對縣委最關(guān)心、最帶全局性的重點工作和群眾關(guān)心、社會關(guān)注的焦點問題，一定要加大督查力度，動真過硬，排除障礙，狠抓落實;對涉及廣大群眾利益的好事、實事要督辦到位，真正把為民造福的好事辦實、實事辦好。督查工作還要有敏銳的政治性、時效性，要反應敏捷，對縣委作出的重大決策部署，要及時拿出督查預案，迅速組織力量督導問效，確保工作落到實處。
    五是后勤要抓小事。后勤工作是保障縣委工作正常運轉(zhuǎn)的重要環(huán)節(jié)，與其它工作相比看似小，看似平凡，但如果把握不好，處理不當，就可能小事變大事，小錯釀大禍。海爾集團總裁張瑞敏曾提出這樣一個觀點：“把每一件簡單的事做好就是不簡單;把每一件平凡的事做好就是不平凡”。就縣委辦公室后勤服務工作來說，不僅直接面向縣委，面向領導，而且面對所有在縣委大院辦公的部門和單位，要做好衛(wèi)生、安全等很多具體工作，并且還經(jīng)常安排領導重大活動，參與接待外地來客，不僅關(guān)系到縣委和辦公室的高效運轉(zhuǎn)，而且關(guān)系到對外形象。比如說，外地有客人來我們這里，一進入，首先接觸到的就是我們的接待工作，這也是我們留給客人的第一印象。有些人可能一輩子就來一次，或者來一次咱們縣委，這一次的印象可能在他的記憶里就是形象。我們接待好了，就會說**縣委辦公室如何好，如何好，如果接待不好，他不僅說辦公室不好，而且還會說縣委不好，說不好，嚴重影響形象?？梢哉f，后勤工作無小事。我們必須高度重視后勤服務和保障工作，積極探索管理方法和服務方式，比如說我們以前開展的衛(wèi)生評比等活動就很好，以后我們還要堅持這些好的做法，切實把后勤保障各項工作做周到、做扎實，真正為縣委和縣委領導提供方便快捷的服務，為機關(guān)工作高效運轉(zhuǎn)提供有力的保障。
    六是機要保密要抓細事。機要、保密工作是保證上級機關(guān)政令暢通的指揮線。天下大事，必做于細。縣委辦公室作為縣委和全縣工作的“要地”，各種機要文電、重要文件都要通過辦公室來運轉(zhuǎn)，特別是機要科，已經(jīng)成為了我們的“指揮中樞”。每一個電報的收發(fā)，每一個文件的傳閱，每一個電話的接聽，每一個事項的通知如果不及時、有紕漏，就會直接影響領導的決策，就容易造成工作被動，就容易引起不必要的誤解。因此，機要保密責任重大，必須按照“安全、暢通、及時、準確”的原則和“慎之又慎”的要求，確保“收、發(fā)、辦、傳、接”等各項工作有序進行。保密工作要堅持“以防為主”的方針，嚴格落實領導干部保密責任制和各項保密。
    規(guī)章制度。
    全面加強對涉密人員、涉密載體、涉密要害部門的管理狠抓保密檢查防止失竊密案件發(fā)生。
    七是綜合要管瑣碎事。綜合科作為辦公室的辦公室，每天都要接待處理大量繁雜瑣碎的事務，既要辦文、辦會、辦事，又要協(xié)調(diào)溝通，有些事看似簡單，卻很有學問，這里面就有一個協(xié)調(diào)能力、溝通藝術(shù)、綜合水平問題。因此，綜合科要進一步提高工作水平和辦事效率，要把瑣事辦具體、辦周全。在辦文上，要從文件的行文、程序、內(nèi)容、主題、文面、時效等方面嚴格把關(guān)，保證文件的嚴肅性、規(guī)范性。辦會要抓好會前、會中、會后三個階段。會前要超前主動，及早擬出會議預案，搞好分工落實和會前檢查，確保準備工作嚴謹細致，不出紕漏;會中要搞好材料分發(fā)、會議簽到、引領領導進場、錄音攝像、茶水供應等種種瑣事;會后要及時總結(jié)利弊得失，加以改進，不斷提高辦會水平。同時，全室上下要牢固樹立一盤棋思想，分工不分家，團結(jié)又協(xié)作，在立足本職干好自身工作的基礎上，相互幫助，相互補臺，努力營造一個心情舒暢，和諧共事的工作、生活環(huán)境，確保辦公室工作的整體高效運轉(zhuǎn)。
    此外，我再補充一點，司機要管好嘴上的事。來辦公室之后，我專門了解了一下司機們的有關(guān)情況，發(fā)現(xiàn)很多同志都很優(yōu)秀，不僅技術(shù)好，而且人品好。但是，我們切記要謙虛，要時刻提醒自己，我們是領導身邊的工作人員，代表著領導形象，無論給哪位領導服務，都沒有驕傲的資本，同時要特別注意以下兩點：一是不能口無遮攔。要堅持做到不該聽的不聽，不該說的不說，有人曾說過做一名領導身邊合格的司機須做到“上車是聾子，下車是啞巴”，當然這有些夸張，但卻不無道理，因為我們最接近領導，最容易聽到機密，一旦無意中擴散出去，就會造成嚴重后果。二是堅決不能飲酒。司機為領導服務直接擔負著領導的安全，一定要注意遵守交通法規(guī)，保證領導安全，對領導負責，對組織負責。
    三個轉(zhuǎn)變：一是要實現(xiàn)由淺層次服務向深層次服務轉(zhuǎn)變。縣委辦公室的核心職責是議大事、謀全局、當高參，而不能拘泥于具體的事務性工作。如果整日事務纏身，哪里還有時間和精力去想大事，謀大局?這勢必會影響我們的工作成效。我在與幾位副主任和中層干部座談時就提到這個觀點。今后，我們要逐步擺脫瑣碎的事務性工作，把更多的時間和精力用在抓宏觀、當高參、搞調(diào)研、抓督導上，用在為主要領導參謀輔政上。
    二是要實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變。辦公室的服務職能決定了工作的被動性，比如要召開什么會議，要為領導準備哪方面的材料、領導可能有哪些活動等，都處于被動狀態(tài)，好象打排球一樣，球來了才知道由誰去接球、怎樣去接球。但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮主觀能動性，在被動中尋求主動。辦公室每位工作人員都要成為走在時間前面的人，考慮問題一定要超前一步，搶先一拍。
    如果和領導思路同步，就已經(jīng)慢半拍甚至慢一拍了。當領導督促你去辦的時候，就已經(jīng)慢兩拍甚至慢三拍、四拍了。工作與其晚干、倉促地干，干不好還要受批評，倒不如超前思考、及早著手、提前完成任務，讓領導滿意。只有干到了點子上，才能真正體現(xiàn)出我們的工作作風、工作能力和工作水平。
    三是要實現(xiàn)由傳統(tǒng)型服務向創(chuàng)新型服務轉(zhuǎn)變。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，也是辦公室永葆活力的關(guān)鍵和良好形象的體現(xiàn)。過去，我們縣委辦一直保持了一種好的工作作風，并積累了一些好的工作經(jīng)驗，這些都值得我們堅持和發(fā)揚。但我們的服務水平要在原有基礎上有新的提高、新的突破，靠什么?靠創(chuàng)新。只有創(chuàng)新，我們才能干得更好，才能讓領導更加滿意，才能更好履行我們的職責。我們必須打破常規(guī)，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的舉措，取得創(chuàng)新的成果，實現(xiàn)整體工作大突破，推動服務水平大提高。就文稿起草來說，要注重思維創(chuàng)新、觀點創(chuàng)新、內(nèi)容創(chuàng)新和文字創(chuàng)新，沒有思維創(chuàng)新，就沒有深度，不能說服人;沒有觀點創(chuàng)新，就沒有新意，不能引導人;沒有內(nèi)容創(chuàng)新，就沒有活力，不能激勵人;沒有文字創(chuàng)新，就沒有文采，不能吸引人。要緊隨時代潮流，不說落后話，不寫陳舊詞，真正體現(xiàn)與時俱進、開拓創(chuàng)新。就機要保密、后勤管理工作來說，可以大膽地對過去的一些老方法進行改進，力求工作更加嚴謹、更加完善，這也是創(chuàng)新。作為領導的參謀助手，應該積極收集有價值的意見和建議，服務領導決策，這方面調(diào)研科做得就很好。他們提出開展“金參謀直通車”活動，為社會各界、方方面面給全縣經(jīng)濟社會發(fā)展出主意、當參謀提供了載體，構(gòu)建了平臺，這就是很好的創(chuàng)新。今后我們各個科室都要進行創(chuàng)新，不能因循守舊。辦公室工作有很大的創(chuàng)新空間，希望大家都開動腦筋、多出點子、多想辦法、集思廣益、不斷創(chuàng)新，使辦公室工作更加高效運轉(zhuǎn)?？傊?，我們要通過強化三種意識，抓好七個關(guān)鍵，實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，努力建設一支學習型、創(chuàng)新型、實干型、奉獻型隊伍，通過我們這支隊伍的努力，使辦公室的整體工作再上新水平、再上新臺階。
    最后一點，我代表辦公室班子向大家表明一個態(tài)度，就是盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會。辦公室工作很辛苦、很清苦，今后我們寧可在其它方面節(jié)儉一些，也要盡力使同志們的辦公條件改善一些，福利待遇提高一些，使同志們加班熬夜時可以吃上好一點的加班飯，逢年過節(jié)時可以給家人多帶回去一些禮物。同時，我本人也會努力為同志們提供更多展現(xiàn)能力、施展才干的機會和平臺，積極向縣委、向組織部門推薦我們辦公室的優(yōu)秀干部，不讓埋頭苦干、默默無聞的同志吃虧，使大家解除后顧之憂，全身心投入工作。
    同志們，做好新形勢下的辦公室工作，任務光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，精誠團結(jié)，奮力進取，務實創(chuàng)新，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
    同志們：
    今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，并對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。
    近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內(nèi)部機制不斷完善，各項工作高效運轉(zhuǎn)，較好的發(fā)揮了參謀服務、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執(zhí)行、協(xié)調(diào)職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現(xiàn)出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態(tài)是一個人責任心和上進心的外在表現(xiàn)。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現(xiàn)象還存在，這種不在狀態(tài)的現(xiàn)象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今后的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態(tài)，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什么困難，要始終保持積極進取的心態(tài);要發(fā)揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不著覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發(fā)展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況了解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現(xiàn)象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣于按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現(xiàn)打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲”的現(xiàn)象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對于領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質(zhì)完成。四是工作質(zhì)量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現(xiàn)“零誤差”還有一定差距，縣委辦作為“窗口”部門，代表縣委下發(fā)的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節(jié)，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現(xiàn)象。辦公室承擔著辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、干其事，全體干部職工要以務實肯干、勇于擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協(xié)作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協(xié)力，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。
    當前，我縣正站在一個新的發(fā)展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今后五年的發(fā)展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩(wěn)定增勢、高位求進、加快發(fā)展”的工作基調(diào)?？h委領導在推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做為服務領導的專職部門，作為縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續(xù)發(fā)揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠為要、卓越為先、創(chuàng)新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創(chuàng)新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規(guī)范自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上臺階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細致、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節(jié)決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細致勤勉、開拓創(chuàng)新、追求卓越”四種精神，結(jié)合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關(guān)部署，深入開展“優(yōu)質(zhì)服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調(diào)研、督查考核、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現(xiàn)服務更加優(yōu)質(zhì)、參謀更加主動、督查更加有效、協(xié)調(diào)更加和諧、保障更加有力、運行更加規(guī)范“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：
    第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質(zhì)就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經(jīng)得住考驗。大家經(jīng)常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步?jīng)Q定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現(xiàn)縣委的要求，保持正確的方向。
    第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入了解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態(tài)度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要為領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經(jīng)驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養(yǎng)成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經(jīng)驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向群眾學、向?qū)嵺`學、向網(wǎng)絡學;要講究實效，注重把所學知識轉(zhuǎn)化為實際工作能力，創(chuàng)新工作方法，提高工作效率和質(zhì)量，把業(yè)務知識學精、學通、學透，力求成為行家里手。
    第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關(guān)鍵。辦公室工作人員，不論擔任什么職務，不論處在什么崗位，都必須服從和服務于全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動干事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂著不辦、拖著慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調(diào)一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結(jié)，識大體、顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。
    第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，為了工作不計得失，爭創(chuàng)一流不甘落后，做到“說了就算、定了就干、干就干好”。對領導交辦的事項及日常業(yè)務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質(zhì)量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發(fā)生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現(xiàn)任何疏忽和紕漏。
    第五，要強化創(chuàng)新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結(jié)合實際，在工作方式、方法上不斷創(chuàng)新，工作上抓住細節(jié)，追求高標準，充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。要把創(chuàng)新作為提高工作質(zhì)量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現(xiàn)有成績的基礎上，敢于爭第一、創(chuàng)一流。辦公室的每一位同志都必須充分發(fā)揮主觀能動性，謀新策、出新招、創(chuàng)新意，把創(chuàng)新的理念、創(chuàng)新的要求落實和體現(xiàn)到每一項工作中去。為了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，并以書面形式向書記匯報，這就是一個很好的創(chuàng)新。大家要強化創(chuàng)新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善于發(fā)現(xiàn)，敢于創(chuàng)新。
    第六，要強化規(guī)范意識。規(guī)范化建設，是加強辦公室自身建設的基礎。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護群眾的合法權(quán)益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續(xù)性，全力維護社會穩(wěn)定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現(xiàn)在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共*縣委辦公室工作規(guī)則》要求，規(guī)范自己的言行，要實現(xiàn)“用規(guī)矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領導負責，把工作任務層層分解，具體落實到每個工作人員;匯報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關(guān)，非特殊情況不能越級上報。
    第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領會書記在全縣“‘基層組織建設年’活動暨深化作風建設工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規(guī)定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態(tài)慢、領會精神緩、推動落實遲”現(xiàn)象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題后拖;要力求效率，不讓領導安排的工作在自己這里延誤，不讓辦理的文件事項在自己手里積壓。根據(jù)縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用于部門自己考核，辦公室將嚴格按照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門效能考核獎懲暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，于半年和年終進行兩次考核?？己酥?，我們主要看大家的敬業(yè)精神、日常表現(xiàn)和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。
    按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作為辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，盡可能地為同志們創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境，盡可能地為同志們進步創(chuàng)造更多的條件和機會;班子成員要及時發(fā)現(xiàn)和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領全體同志奮勇爭先、再創(chuàng)佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩(wěn)有序開展。
    同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務光榮而艱巨。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發(fā)的精神和優(yōu)良的作風，團結(jié)協(xié)作，奮力進取，務實創(chuàng)新，共同建設一支“素質(zhì)過硬、規(guī)范高效、作風優(yōu)良、精誠團結(jié)”的辦公室隊伍，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展做出應有的貢獻!
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    辦公室主任工作會議發(fā)言篇五
    同志們：
    一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
    去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
    省委提出建設法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領導小組直接領導下，依法治省領導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領導小組辦公室主任會議討論修改。
    3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
    二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作。
    根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
    第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。
    第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規(guī)劃，并通過年度工作計劃予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確保《綱要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。
    第三，要建立健全充實完善領導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領導作用。只有在省委的統(tǒng)一領導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯(lián)絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡。三是要抓好業(yè)務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。
    各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來。《綱要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為?！白鳛闆Q定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
    要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
    第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應的配套措施。
    此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設。
    同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇六
    同志們，今天召開這個會議，主要為進一步統(tǒng)一思想、強化責任、規(guī)范工作，努力提升黨委辦公室抓落實的能力素質(zhì)。前天，區(qū)委召開了全區(qū)“三嚴三實”專題教育動員會，劉書記在會上做了報告，活動已經(jīng)在全區(qū)展開。作為辦公室，我們要帶頭貫徹落實“三嚴三實”，這次會議也是貫徹落實“三嚴三實”的具體行動。
    1月9日，在區(qū)委經(jīng)濟工作會議上，我就去年工作進行了總結(jié)，對今年工作進行了安排部署。通過近5個月的工作情況來看，全區(qū)各辦公室都能認真領會會議精神，扎實抓好工作落實，工作成效明顯，各級黨委和領導對辦公室工作表示肯定和認同?？傮w來說，呈現(xiàn)以下幾個特點：一是創(chuàng)先爭優(yōu)意識比較強;二是機關(guān)辦公秩序進一步規(guī)范;三是服務水平明顯增強;四是隊伍素質(zhì)整體有提升。實踐證明，辦公室隊伍是一支政治上堅定、作風上優(yōu)良、工作上踏實的干部隊伍。今天，雖然有兩位辦公室主任因為信息報送問題，在會上做了檢查，但這并不是針對個人，只是給大家提個醒，增強敏感性，進一步把工作做好。打個比喻，各位辦公室主任就是部隊布到前沿各陣地的哨所，是偵查消息情報的，如果同志們長期不報送信息、提供情報，區(qū)委、區(qū)政府就成了聾子、瞎子。
    去年，在全國秘書長會議召開之前，作出重要批示：希望各級黨委辦公室更好地發(fā)揮基本職能作用，投入更大的力量，采取更有力的措施，推動中央精神的落實，確保中央政令暢通，決策落地生根。還專門對辦公室主任提出了“五個堅持”的標準和要求，大家要認真學習掌握。為落實的重要批示，中央、省委、市委召開辦公廳(室)主任會議，部署了工作，提出了要求。今天的會議也是以“抓落實”為主題，目的就是更好地落實中央、省委、市委要求。全區(qū)辦公室同志要嚴格按照中央、省委和市委要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態(tài)和良好的工作業(yè)績，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展做出應有貢獻。下面，我結(jié)合中央、省委、市委要求和當前全區(qū)辦公室工作實際，講四層意思：
    一、認清一個責任。
    辦公室要擔當起在本單位抓工作落實的主體責任。辦公室職能發(fā)生了變化，過去辦公室主要是辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)等，現(xiàn)在辦公室要抓全面落實，黨委政府提出的工作任務都要辦公室去抓落實。這個主體責任一定要弄清楚。今年春節(jié)以后，省委辦公廳專門到各地州市督導，就辦公室學習貫徹重要批示精神，履行好抓落實主體責任進行調(diào)研座談，鼎城區(qū)作為常德的兩個區(qū)縣代表參與了座談。抓落實靠誰抓?靠我們在座的各位抓。有人說辦公室主任是一個大管家，我認為從某種意義上說，這種說法是成立的。一個合格的辦公室主任就是要對本單位的方方面面、事無巨細，做到心中有數(shù)，敢于擔當。要堅持從大處著眼、從小處著手，不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，切實為本單位黨委站好崗、盡好責、服好務，全力推動各項工作落到實處、落地生根。
    二、保持好兩種精神狀態(tài)。
    一是要時刻保持敬畏的狀態(tài)。辦公室工作無小事。要牢固樹立責任重于泰山的意識，敬畏權(quán)力、敬畏職責、敬畏制度，時刻以如履薄冰、兢兢業(yè)業(yè)的心態(tài)對待辦公室工作，認認真真做事，謹謹慎慎做事，確保萬無一失。為了減少、避免失誤，區(qū)委辦把中央、省、市近幾年，尤其是改進作風以來下發(fā)的相關(guān)規(guī)定文件編成了一個冊子，方便為領導提供參考。辦公室每項工作都有規(guī)律，有制度規(guī)定，有標準程序。去年，我們對辦公室各項制度進行細化，做了一個詳細的流程，已經(jīng)發(fā)到各辦公室。剛才龔主任領學了《關(guān)于進一步規(guī)范辦公室工作的通知》，就是要增強大家的敬畏意識。只要大家對制度規(guī)定、對區(qū)委下發(fā)的通知有敬畏之心，就會認真照著去做，就肯定做得好。若沒有敬畏之心，就不按規(guī)矩做，就會亂做，就會出差錯。前段時間一些辦公室在工作中出現(xiàn)了差錯，我們出臺這個文件，就是給大家提供工作上的方便，放在案頭上，什么能干什么不能干，怎么干，經(jīng)常翻一翻就一清二楚。
    二是要保持清醒的狀態(tài)。作為辦公室主任，要時刻保持政治上、工作上的清醒，不要糊里糊涂，這是首要要求。政治上清醒，就是要在思想上和行動上始終與中央、省委、市委、區(qū)委保持高度一致，做到大事上旗幟鮮明。區(qū)委號召“推進二次創(chuàng)業(yè)、建設現(xiàn)代鼎城”，經(jīng)過督查和調(diào)研，部分同志在這個問題上還有認識上的偏差，這就是不講政治的表現(xiàn)。還有中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定、區(qū)委十一項規(guī)定在有些單位沒有切實落地生根，這些都是不講政治的表現(xiàn)。作為辦公室主任，就要時刻保持清醒的頭腦，隨時提醒領導，當好參謀助手。工作上清醒，就是要不論工作多么紛繁復雜，始終做到每臨大事有靜氣，臨危不亂、冷靜處理、認真應對。
    三、經(jīng)受住三個考驗。
    一是要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際是非常辛苦的，這是我的切身體會，同志們在基層肯定更加辛苦。所以必須要保持平靜的心態(tài)、平衡的心態(tài)、平淡的心態(tài)，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活的清苦、耐得住工作的艱苦，始終保持無私和忘我的境界。這是一種思想修養(yǎng)，是一種心境。
    二是要受得了委屈。有的同志年紀大一點，有的同志年紀小一點，年紀大的同志，可能你的領導年紀比你還小些，受到批評，往往在心理上難以接受。但辦公室工作從來都是沒有最好，只有更好，特別是很多時候都要站在風口浪尖上，置于矛盾的焦點之中，不被理解或者受到埋怨，都是正常的。大家要受得住委屈，主動適應工作需要，堅持以服務對象滿意為標準，始終做到任勞任怨、一絲不茍、敬終如始。
    三是要守得住秘密。辦公室主任就是一把鎖，不僅要鎖住財物，更重要的是鎖得住秘密。為什么這次我們明確要求辦公室主任至少是事業(yè)編呢?就是因為我們一級黨委是涉密單位，辦公室主任是涉密崗位，大家一定要謹慎，守好本分、盡好職責，做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，尤其是不該傳的不傳。要管住自己的手，管住自己的口，切記不要陽奉陰違。要做忠誠的人，忠誠于家庭，忠誠于朋友，忠誠于領導。嚴守保密規(guī)定就是忠誠的表現(xiàn)，希望大家牢記。
    四、具備四種能力。
    一是要有服務大局的能力。圍繞中心服務大局的能力是對辦公室工作人員的基本要求，也是衡量辦公室主任政治素質(zhì)和決策水平高低的重要標志，所有辦公室人員都應具備這樣的素質(zhì)和能力。只有不斷增強服務大局的能力，干工作才能想在先、抓在前，不斷提高工作的主動性和預見性。凡事要站得高一點、看得遠一點、想得深一點、說得透一點，不要總看著腳尖，圍著自己的一畝三分地。辦公室主任要特別注意這個問題。我們區(qū)里四大家辦公室給大家做出了表率，我們經(jīng)常碰頭、經(jīng)常交流，相互協(xié)調(diào)、相互配合，實現(xiàn)了全區(qū)工作一盤棋，基本沒有出現(xiàn)扯皮的問題。要學習掌握好政策，特別是事關(guān)大局的政策法規(guī)，辦公室主任一定要熟記，及時為領導當好參謀。比如當前改進作風要求，工作上與規(guī)定相違背的，辦公室一定要站在大局的角度，堅持原則，及時提醒領導，確保工作不失誤。作為辦公室人員，要知政策，熟悉鄉(xiāng)情或者局情，要善謀事、能成事，主動適應領導，高度契合于領導的要求，領導有什么要求，對工作什么標準，要心中有數(shù)，無限接近于領導水平。
    二是要有狠抓落實的執(zhí)行能力。說，一分部署，九分落實。落實就是使計劃、措施、政策得到貫徹執(zhí)行，通俗地說，就是實施、兌現(xiàn)，就是要見成效。對辦公室主任而言，抓好落實，就是必須具備推動各項工作的能力，就是執(zhí)行力。一方面，本職工作要做好，責無旁貸;另一方面，對于有些其他部門負責的或無明確責任單位的事，辦公室也要得管起來，特別是臨時性的事、突發(fā)性的事，都要承擔起來，不使任何事情落空。這是責任心與工作態(tài)度的問題，也是執(zhí)行能力的問題。要講效率、講質(zhì)量、講較真，不斷提高執(zhí)行力。
    三是要有服務管理能力。辦公室具有服務與管理的雙重職能，我們既是服務者又是管理者。對辦公室主任來說，服務就是管理，管理也是服務，要融管理于服務之中，不斷提高服務的水平和質(zhì)量。在區(qū)委院子工作的幾位辦公室主任應該清楚，是不是管理好了，大家的辦公環(huán)境好了，心情就舒暢了?服務好就要先管理好。要用制度管人，用流程管事。區(qū)委辦公室有兩本東西，一本是制度，一本是流程，按制度、流程辦事，就不會出差錯。
    四是要有綜合協(xié)調(diào)能力。綜合協(xié)調(diào)是辦公室聯(lián)系內(nèi)外、溝通上下的重要職能，必須搞好三個結(jié)合。指令性與協(xié)商性的結(jié)合。指令性就是要借助領導權(quán)威，明示領導意圖，向被協(xié)調(diào)對象講清楚;協(xié)商性就是態(tài)度要謙虛、語言要和善、不要咄咄逼人。原則性與靈活性相結(jié)合。一方面要講原則、講規(guī)矩;另一方面，要聽取多方意見，采取靈活方式講策略。程序性和時效性相結(jié)合。比如，區(qū)委辦經(jīng)常遇到科局到我們這里辦文，但部分領導不在家，文件又比較急的情況，就要靈活變通，采取先打電話請示再補簽等形式，確保不誤事。
    同志們，辦公室是一個單位綜合辦事機構(gòu)。承擔著辦文辦會、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障等重要職責，既是本單位的運轉(zhuǎn)樞紐，又是本單位領導的參謀助手，也是本單位的指揮中心、信息中心和協(xié)調(diào)服務中心，辦公室服務能力強不強、質(zhì)量高不高，直接關(guān)系一個單位的整體水平。特別是在當前新形勢下，辦公室工作任務顯得更加繁重、更加艱巨，希望同志們認真研究新的方法和路子，以更積極的態(tài)度、更高的水平做好一個稱職的辦公室主任。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇七
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關(guān)服務、為基層和群眾服務的水平。
    (一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關(guān)注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
    發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉(zhuǎn)變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    (二)服務于機關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關(guān)科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結(jié)，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。在機關(guān)開展工作過程中，發(fā)揮著運轉(zhuǎn)樞紐、參謀助手、聯(lián)系基層和群眾的窗口作用，擔負著參與政務、管理事務、綜合服務的重要職責。單位工作能否高效有序運轉(zhuǎn)，領導的決策和意圖能否得到很好貫徹落實，基層和群眾的意見能否得到及時的反映，辦公室起著關(guān)鍵作用。辦公室的各項工作既有涉及面上的大事，也有涉及微觀的小事，工作紛繁復雜，矛盾縱橫交錯，工作責任重大。因此，做好辦公室的工作，必須強化服務意識，全面提高為決策服務、為機關(guān)服務、為基層和群眾服務的水平。
    (一)要服務于決策，發(fā)揮辦公室參謀助手作用。辦公室的工作是直接為領導服務的，為領導服務的核心就是要為決策服務，并把這種服務貫穿于決策的全過程，發(fā)揮好參謀助手作用。所以，辦公室的同志都要履行好這個職責，既是對全局工作負責也是對領導同志高度負責。為此，我們要準確把握單位的工作規(guī)律和領導決策不同環(huán)節(jié)的不同特點，找準工作的切入點和著力點，增強工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性、超前性，努力為領導決策提供全過程、多層次、高質(zhì)量的服務。在領導決策前，要根據(jù)決策事項密切關(guān)注當?shù)亟ㄔO工作的重點、熱點、難點問題，未雨綢繆，超前思考，廣泛搜集信息，充分發(fā)揮和改進信息服務效能，同時深入調(diào)查研究，積極提供有情況、有分析、有建議的決策預案，供領導參考;決策中，圍繞決策所需，提供準確的資料、正確的依據(jù)，搞好組織聯(lián)絡、綜合協(xié)調(diào)，做好文稿起草、公文處理、會務籌備等具體工作，輔助領導決策，保證決策順利實施;決策后，要密切關(guān)注重大決策的實施效果，全面掌握情況，及時進行反饋，保證政令暢通和決策落實，并提出加強和改進的意見，為新的決策提供建議。
    發(fā)揮參謀助手作用，關(guān)鍵在服務，重點在于推進“三個轉(zhuǎn)變”。第一個轉(zhuǎn)變是由被動服務向主動服務的轉(zhuǎn)變。工作不主動，被動地開展工作，往往會產(chǎn)生盲目性，工作起來手忙腳亂，影響工作效果。改變工作中被動應付的狀況，就要發(fā)揮主觀能動性，增強工作預見性，既立足現(xiàn)實，善于解決眼前問題，又善于發(fā)現(xiàn)苗頭問題。努力做到自覺謀劃、主動服務，并且注意到位而不越位、參與而不干預。第二個轉(zhuǎn)變是由常規(guī)服務向創(chuàng)新服務的轉(zhuǎn)變。要大力倡導創(chuàng)新、鼓勵創(chuàng)新，每一位辦公室的同志，都要摒棄四平八穩(wěn)、不思進取、不求有功、但求無過的思想，要增強創(chuàng)新意識，勇于開拓創(chuàng)新。衡量辦公室工作人員的成績，不僅要看常規(guī)性、重復性工作怎樣，更要看創(chuàng)新性、突破性工作如何;不僅要看干了多少無過錯、無紕漏的工作，更要看干了多少有創(chuàng)造、有特色的工作。第三個轉(zhuǎn)變是由低層次服務向高層次服務的轉(zhuǎn)變。要用思想的高站位，帶動服務的高層次。堅持思想高站位，就要用政治的、全局的、戰(zhàn)略的眼光觀察認識問題，站在政府的、全局的角度分析研究問題，真正成為領導的“外腦”。搞調(diào)研，就要著重研究領導關(guān)注的、全局性的重大問題、熱點難點問題、傾向性問題;搞信息，就要在全面、及時、準確提供信息服務的同時，加強對信息資料的綜合分析，從現(xiàn)象中看到本質(zhì)，從一般中找到規(guī)律，提出解決問題的辦法，提高參謀服務的檔次;搞督查，就要緊緊圍繞中心工作，推動政府各項重大決策和重要工作部署的貫徹落實。
    (二)服務于機關(guān)和基層，發(fā)揮辦公室的中心樞紐作用。辦公室是綜合辦事機構(gòu)，辦文、辦事、辦會，信息、調(diào)研、督查，都包含著綜合協(xié)調(diào)的內(nèi)容。辦公室要注意改進和完善組織協(xié)調(diào)的手段和方法，既不能失職，又不能越俎代庖，更不能凌駕于機關(guān)科室和基層單位之上。在服務中，重點要增強三種“功能”：一是要做“加油站”，鼓舞士氣，增進團結(jié)，使領導的決策變?yōu)楦鱾€方面的實際行動;二是甘當“潤滑油”，哪里出現(xiàn)問題就在哪里解決問題，做好化解和協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性;三是愿做“出氣筒”，吃得下苦，受得住氣，要以事業(yè)為重，以大局為重，不計得失，維護好單位形象。
    (四)圍繞中心工作，求真務實，狠抓落實。辦公室是一個單位對外的窗口、對內(nèi)的樞紐，辦公室工作水平的高低對這個部門的工作有著重要的影響。辦公室的同志要增強責任感、危機感，在工作中突出重點，狠抓落實，務求實效。要緊緊圍繞單位的中心工作，投入更大的精力、采取更有效的措施去抓緊抓好，把上級和領導的部署變成現(xiàn)實，全面推進工作的開展，保證工作的成效，提高工作的水平。在抓工作中要不圖虛名、不搞形式主義?！白ザ粚?，等于不抓”，希望辦公室的同志要在為領導決策服務、為機關(guān)服務、為基層服務的每一環(huán)節(jié)，始終樹立強烈的落實意識，始終把推動領導重大決策和重要工作部署的貫徹落實放在第一位。要強化責任機制，加強制度建設，重視和加強督促檢查工作。要堅決防止主觀主義、官僚主義和形式主義，制止弄虛作假和做表面文章。
    二、加強鍛煉,注重培養(yǎng),打造一支精干高效的辦公室干部隊伍。
    毛澤東同志說過：在政治路線決定之后，人是決定的因素。鄧小平同志在領導我國改革開放和現(xiàn)代化建設的過程中，反復強調(diào)做好中國的事情“關(guān)鍵在黨”，“關(guān)鍵在人”，胡也多次強調(diào)“努力建設高素質(zhì)的干部隊伍”。因此，我們要切實加強辦公室干部隊伍建設，培養(yǎng)一支與任務要求相適應的干部隊伍。
    一是用科學的理論武裝全體干部職工，提高政治思想理論水平。辦公室的工作是政治性很強的工作，大力加強思想政治建設，這是做好辦公室工作的首要條件和根本保證。加強思想政治建設，關(guān)鍵是要按照“三個代表”重要思想的要求，全面、準確、深刻地理解和創(chuàng)造性地貫徹黨的路線、方針、政策，善于在政治上和全局上觀察、思考和處理問題，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要增強法治觀念，維護憲法和法律的權(quán)威，嚴格依法辦事，避免行政權(quán)力的越位、缺位和錯位。要弘揚“勤奮、向上、踏實、奉獻”的作風，強化宗旨意識，在辦文、辦會、辦事等各項工作中都自覺體現(xiàn)為人民服務的宗旨。要用鄧小平建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想武裝辦公室人員的頭腦，使他們堅定信念，增強貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅持正確的政治立場和政治方向，經(jīng)受住執(zhí)政、改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的考驗，過好金錢關(guān)、美色關(guān)、人情關(guān)、權(quán)力關(guān)、名位關(guān)。
    二是要加強組織建設，增強干部隊伍的內(nèi)在活力和戰(zhàn)斗力。把各級辦公室隊伍建設好，是保證機關(guān)工作高效運行的重要條件。從總體上講，辦公室隊伍是好的，是值得信賴的。但我們也要清醒地看到，面對提高黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的需要，面對領導較高的要求，面對基層和群眾的期望，我們還有不少差距和不足。加強隊伍建設，首先要選好人，要按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t，及時地把那些政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、作風嚴謹、勇于吃苦的干部推薦到辦公室來。其次，要加強培養(yǎng)。對有發(fā)展前途的年輕干部，要加強培養(yǎng)，敢于壓擔子，要采用多種形式進行教育和培訓，多方面提高其能力素質(zhì)。要在辦公室形成良好的干事業(yè)氛圍，要大力提倡艱苦奮斗、無私奉獻的精神，把辦公室的作風建設切實抓好。再次，要從實際出發(fā)，想方設法為大家解決一些實際問題，讓大家感受到組織的關(guān)懷和溫暖，用事業(yè)留人，感情留人，待遇留人。要通過各種方法和手段增強機關(guān)的活力和凝聚力。
    三是加強指導，創(chuàng)造條件，提高干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)和能力。辦公室的工作人員不僅要有良好的政治思想素質(zhì)和工作作風，還要有勝任本職工作的本領。新的形勢對辦公室干部的業(yè)務素質(zhì)提出了越來越高的要求。要充分認識到提高業(yè)務能力的緊迫性，積極引導干部根據(jù)工作崗位的需要，認真學習學習社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科技知識、法律知識和歷史知識，提高組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和做群眾工作、處理化解矛盾、獨當一面的能力。要加強調(diào)查研究，注重研究實踐中的新情況、新問題，從人民群眾豐富的實踐活動中汲取智慧和力量。各級辦公室要為工作人員的學習深造、深入基層調(diào)查研究創(chuàng)造條件，通過采取舉辦培訓班、組織考察學習等多種方式，幫助大家開闊視野，增進知識，提高水平。要在機關(guān)營造勤奮學習的濃厚氛圍，建立鼓勵學習的有效機制，把辦公室建設成為學習型科室，把干部隊伍建設成為學習型團隊，保持蓬勃朝氣和昂揚銳氣，不斷探索在新形勢下提高干部業(yè)務素質(zhì)的新途徑和新方法。
    四是要加強作風建設，培養(yǎng)良好的思想作風和工作作風。良好的作風不僅是辦公室干部政治、業(yè)務素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，也是提高服務水平的重要保證，是辦公室的政治優(yōu)勢。辦公室是機關(guān)的重要窗口，同志們在領導身邊工作，地位特殊，往往是人們關(guān)注的對象，也是少數(shù)別有用心的人誘惑的目標。如果不能嚴格要求自己，很容易被人利用，滑向權(quán)錢交易、腐化墮落的泥潭。這方面的教訓很多，也很深刻。因此，辦公室的同志要牢記“兩個務必”，在思想上筑起拒腐防變的堅固防線，守得住清貧，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗?！霸绞菍嵭懈黜椊?jīng)濟改革和對外開放政策，共產(chǎn)黨員尤其是黨員領導干部越要堅定共產(chǎn)主義信念，身體力行共產(chǎn)主義道德，大公無私，清正廉潔，服從大局，艱苦奮斗，全心全意為人民服務?！本唧w聯(lián)系到辦公室實際，加強思想作風建設，就是要營造講正氣的氛圍，教育辦公室干部履行我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨，無私奉獻，做身體力行社會主義道德的典范;忠于職守，埋頭苦干，做勤政的典范;艱苦奮斗，清正廉潔，做廉政的典范;嚴守辦公室的政治紀律、組織紀律和保密紀律，做遵守紀律的典范。在工作中，辦公室干部要發(fā)揚雷厲風行、認真負責、主動服務的作風，時刻關(guān)注和了解領導關(guān)心的熱點、難點、敏感點，吃透“上情”，掌握“下情”，想領導之所想，急領導之所急，幫領導之所需，增強工作的主動性和預見性。要通過加強干部隊伍的思想作風建設，使辦公室的整體水平和質(zhì)量再上一個新臺階。
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    辦公室主任工作會議發(fā)言篇八
    辦公室的工作是政治性、政策性、全局性很強的工作，也是服務性很強的工作。辦公室作為單位的綜合辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的重要地位。下面就是本站小編給大家整理的辦公室主任工作會議講話，僅供參考。
    同志們：
    一、建設法治江蘇，依法治省進入了新的歷史階段。
    去年*月*日，李書記在全省立法工作會議上代表省委提出，要通過健全立法、公正司法、依法行政、依法監(jiān)督、糾正違法、普法教育等各項任務的實施，逐步實現(xiàn)我省經(jīng)濟生活、政治生活、社會生活的法治化，努力建設一個人人知法守法、各個方面都嚴格依法辦事的法治江蘇。這是我省貫徹“三個代表”重要思想和*大精神，全面落實以人為本的科學發(fā)展觀，推進社會主義政治文明建設，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)三個文明全面發(fā)展、實現(xiàn)“兩個率先”的重大戰(zhàn)略舉措，標志著我省推進依法治省工作進入了一個新的發(fā)展階段。今年以來，圍繞制定出臺《法治江蘇建設綱要》，省委加快了推進依法治省進程。
    省委提出建設法治江蘇的目標和要求后，在依法治省領導小組直接領導下，依法治省領導小組辦公室與司法廳抽調(diào)人員，12月初迅速成立《法治江蘇建設綱要》起草小組。由于我省提出建設法治省份的目標，在全國還沒有先例。為此，起草小組首先認真學習了黨的*大報告、*屆一、二、三中全會文件和省十屆六次全會有關(guān)法治建設的論述，加深理解，提高認識，做好起草的各項案頭工作。先后召開了法學家座談會、省級機關(guān)有關(guān)部門負責同志座談會、各市依法治市領導小組辦公室主任研討會，就建設“法治江蘇”的內(nèi)涵定義、目標體系、具體內(nèi)容及實施措施等進行深入探討研究。在此基礎上，拿出了《綱要》的“草擬稿”。幾經(jīng)修改形成“征求意見稿”，分送各省轄市依法治市領導小組、省級機關(guān)有關(guān)部門和部分法學專家教授征求意見。在吸收了各方意見后形成“送審稿”，又于2月20日召開了依法治省領導小組辦公室主任會議討論修改。
    3月19日，省委書記李源潮主持召開省依法治省領導小組召開第四次全體成員會議，討論并原則通過了《綱要》(送審稿)和《江蘇省20*年依法治省工作要點》，對《綱要》提出了進一步修改完善的意見。5月，省委十屆七次全會又將法治江蘇作為一項重大戰(zhàn)略決策寫進了決議。根據(jù)省委意見，我們又邀請了省政協(xié)委員和部分法學專家進行了研討，吸收大家意見形成了“省委會討論稿”。6月22日，省委會討論并原則同意《綱要(討論稿)》，會紀要認為“《綱要》十易其稿，廣集民意，既具有創(chuàng)新性、科學性，也具有可行性，體現(xiàn)了江蘇特色，可以作為推進依法治省、建設法治江蘇的基本綱領”。此后，省委書記李源潮親自主持政協(xié)民主協(xié)商會征求意見，并在依法治省領導小組辦公室和南京大學聯(lián)合舉辦的法治江蘇高層論壇上，進一步聽取了專家學者的意見。在吸收各界意見的基礎上，依法治省領導小組辦公室作了最后推敲、研究和完善后報省委印發(fā)。
    二、圍繞貫徹《綱要》，切實抓好建設法治江蘇的啟動工作。
    根據(jù)《綱要》，今明兩年是我省建設法治江蘇的啟動準備階段，從現(xiàn)在起到今年年底，省各部門和各市要抓緊提出貫徹意見方案，為明年全省完成動員部署創(chuàng)造條件。
    第一，要大力抓好法治江蘇的宣傳。要把建設法治江蘇宣傳作為“四五”普法宣傳的重點內(nèi)容，結(jié)合全省動員部署建設法治江蘇電視電話會議和《綱要》的傳達、學習，加大法治江蘇的宣傳力度。要以《綱要》為基本依據(jù)，重點宣傳省委這一戰(zhàn)略決策的重大意義，宣傳法治江蘇的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、目標任務和工作要求，宣傳各地各部門推進法治江蘇建設的重大舉措和典型經(jīng)驗。一是要抓好媒體宣傳，要在報刊、電視、廣播、網(wǎng)絡上開辟專欄、專版和網(wǎng)站，進行集中宣傳;二是要抓好各級黨委中心組學習，通過組織法制講座、提交領導干部學習筆記、論文、體會文章等形式，把領導干部的思想統(tǒng)一到省委的決策上來;三是要積極組織成立各類宣講團，尤其是面向廣大基層群眾和青少年學生的宣講團。省廳將及時印發(fā)《法治江蘇建設宣傳提綱》供各地宣講用。四是各級要采取豐富多彩的，廣大群眾喜聞樂見的形式進行宣傳，如板報、櫥窗、知識競賽、宣傳一條街、法制廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造廣場、法制文藝等等，不斷提高宣傳的吸引力和效果，營造建設法治江蘇的濃烈氛圍。
    第二，要認真組織制訂貫徹落實《綱要》的實施意見。一是要有一個貫徹《綱要》的綱領性文件。依法治省領導小組辦公室將于近期制定《關(guān)于扎實做好法治江蘇建設工作的意見》。各地要從本地實際出發(fā)，層層制定出臺面向20xx年的貫徹《綱要》的實施意見，確保《綱要》在全省得到全面貫徹落實;二是要抓緊制定動員部署建設法治江蘇工作的方案，報當?shù)攸h委批準實施;三是要著手規(guī)劃20xx—20xx年本地貫徹《法治江蘇建設綱要》的工作規(guī)劃，并通過。
    年度工作計劃。
    予以落實。各地起草貫徹《綱要》的實施意見，首先要深刻領會和把握省里《綱要》的精神實質(zhì)，吃透情況，同時也要實事求是，結(jié)合本地的具體實際，確定不同階段的工作重點，采取切實有效的措施，確?！毒V要》的事事有法可依、人人知法守法、各方依法辦事的精神貫穿始終。要根據(jù)省轄市的特點，科學、合理地規(guī)劃意見的內(nèi)容，努力發(fā)掘各地的典型經(jīng)驗，使方案凸顯當?shù)靥厣?。各地各部門傳達貫徹7月15日電視電話會議情況請于8月底前報依法治省領導小組辦公室。年底將制定出臺貫徹《法治江蘇建設綱要》的實施意見報依法治省領導小組。
    第三，要建立健全充實完善領導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡，確保法治江蘇建設落到實處。建設法治江蘇是一項利在當代、功在千秋的戰(zhàn)略性系統(tǒng)社會工程，必須發(fā)揮黨委的總攬全局、協(xié)調(diào)各方的核心領導作用。只有在省委的統(tǒng)一領導下，才能真正使法治江蘇有利于維護“兩個率先”的發(fā)展大局、有利于維護江蘇人民的實際利益、有利于鞏固黨對社會政治生活的領導。一是完善市、縣委領導，依法治理領導小組組織實施，市、縣委書記負總責，分管市、縣委領導同志專門抓的領導責任制。地方黨委要專門召開會議，聽取匯報、部署任務，研究解決工作中的重大問題。二是各部門也要成立相應的由主要負責同志負總責的工作機構(gòu)，明確專門處室承擔具體工作任務，確定信息聯(lián)絡員，從而形成上下左右溝通連貫、運轉(zhuǎn)有序的組織網(wǎng)絡。三是要抓好業(yè)務干部培訓和骨干培訓，加強隊伍建設。要定期組織專門從事法治建設工作的業(yè)務干部進行輪訓和培訓，通過交流、學習、表彰，不斷提高他們的專門知識水平和業(yè)務工作能力。同時抓好骨干的培訓，通過他們聯(lián)系社會各界，通過宣傳，組織動員廣大人民群眾積極投身到法治江蘇實踐中來。各市依法治市領導小組辦公室要認清形勢，緊緊抓住法治江蘇建設的重要機遇，高度重視、乘勢而上，建立健全和完善領導機構(gòu)和組織網(wǎng)絡，切實肩負起推動各市法治建設的重任。
    各級領導小組辦公室要振奮精神，迎難而上，積極當好黨委、政府的參謀和助手。法治江蘇的提出標志著我省加快推進依法治省進程進入了一個新的歷史階段，也是進一步推進依法治省工作的一次重要發(fā)展機遇。機不可失，時不再來?！毒V要》的起草歷時七個月，從一無所有到基本成熟、正式印發(fā)，凝聚了司法行政干警的智慧和辛勞，雖然司法廳承擔依法治省領導小組辦公室的工作，壓力很大，尤其是起草站的角度高，對人大、政府、政協(xié)、法院、檢察院的法治建設提出工作要求，有“小馬拉大車”之感。但是我們也清醒地認識到辦公室設在司法廳，并將《綱要》的起草重任交給我們，是省委、省政府對我們最大的信任。各市依法治市領導小組辦公室要站在市委的高度，充分發(fā)揮主觀能動性，奮發(fā)有為。“作為決定地位，作用決定權(quán)威”，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，竭盡全力完成好這項重任，不辜負省委、省政府對我們的信任。
    要以改革創(chuàng)新精神，不斷提高工作水平。要深入基層，調(diào)查研究，充分認識到法治建設中存在的困難和問題，充分認識法治建設的要求，把握好工作的著力點。要根據(jù)自身的實際情況，針對各地實際需要，站在黨委角度，深刻認識和分析法治江蘇建設的工作目標，不斷探索、總結(jié)成功經(jīng)驗，創(chuàng)新載體，推進我省民主法治建設。充分發(fā)揮依法治市辦公室綜合協(xié)調(diào)、上傳下達的職能作用，掌握情況、培育典型，典型引路，以點帶面，不斷開創(chuàng)依法治省工作的新局面。建設法治江蘇要積極主動地善于發(fā)現(xiàn)和挖掘典型，還要花大力氣培育引導和總結(jié)提煉，以及適時適度地輿論造勢。我們必須在典型的總結(jié)推廣和宣傳弘揚上下大功夫，宏觀造勢，彰顯先進，推動和促進面上的工作。
    第四，研究制定建設法治江蘇推進機制。建設法治江蘇是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，必須立足長遠，契而不舍地狠抓落實，必須從工作機制入手，進一步明確建設法治江蘇的推進機制、推進措施。在6月22日省委會上。李源潮書記也明確要求依法治省領導小組辦公室根據(jù)《綱要》確定的指導思想和總體目標，研究提出落實《綱要》的配套措施。目前辦公室正在擬定相應的配套措施，初步設想是分三個部分：第一部分是責任機制，即按照《綱要》的指導思想、目標任務和要求，將工作任務分解落實到人大、政府、政協(xié)、兩院等，明確工作分工。第二部分是工作機制，包括四個方面，即領導責任制、工作體系、調(diào)研檢查制度和考評辦法，著重強調(diào)建立健全黨委領導、人大監(jiān)督、“一府兩院”實施，全社會齊抓共管、人民群眾廣泛參與的工作格局，以及領導小組及其辦公室的工作職責要求，推進法治建設的工作思路、工作方法要求、調(diào)研檢查措施和制定法治江蘇建設的考核指標評價體系(含獎勵、表彰、懲罰措施)等。第三部分是保障機制，在這部分設想爭取幾條硬性的措施。要求各地進一步加強領導小組及其辦公室的建設，設立專門的工作班子(常設機構(gòu))，配備專門人員(定員定編)，落實專門經(jīng)費(財政保障)，添置必要的設備，確保工作正常開展。希望各地在起草實施意見時，結(jié)合當?shù)貙嶋H，也要研究制定相應的配套措施。
    此外，當前還要抓好命名省級基層民主法治示范“兩個創(chuàng)建”工作，根據(jù)去年全省基層依法治理工作經(jīng)驗交流會的部署和《江蘇省20*年依法治省工作要點》及與省民政廳商議的方案，以依法治省領導小組名義命名首批省級“民主法治示范村”、“民主法治示范社區(qū)”。今年全省將首次命名100個省級“民主法治示范村”、100個“民主法治示范社區(qū)”。要通過基層民主示范“兩個創(chuàng)建”活動，進一步推進基層民主政治建設。
    同志們，法治江蘇建設的提出，《綱要》的出臺，在省內(nèi)外引起了強烈反響，我們要緊緊抓住這一有利時期，搶抓機遇，困難再大、壓力再大、任務再艱巨，也要迎難而上，克服困難，為江蘇的法治建設，“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展，貢獻出我們的力量。
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    辦公室主任工作會議發(fā)言篇九
    在現(xiàn)在社會，發(fā)言稿使用的情況越來越多，發(fā)言稿是參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或匯報思想工作情況而事先準備好的文稿。寫發(fā)言稿的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的公司辦公室主任年度計劃工作會議表態(tài)發(fā)言稿，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
    各位領導、同志們：
    大家下午好！
    二是以務實的態(tài)度繼續(xù)落實《xx公司行政人事管理制度匯編》和其他相關(guān)制度；
    三是加大目標管理責任考核的力度，鼓舞士氣，激勵斗志，弘揚團隊精神；四是積極轉(zhuǎn)變工作作風，改善工作方法，樹立良好的辦公室形象，提高總辦每位員工的業(yè)務素質(zhì)，使總辦各項工作整體上臺階；五是在抓實基礎管理和日常工作的同時，要重視企業(yè)信息化建設，利用互聯(lián)網(wǎng)絡拓寬溝通渠道；及時獲取公司領導決策所需的信息；努力提高各級管理人員的電腦知識?？傓k將會牢記“服務、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)”的工作宗旨，緊緊圍繞總公司的工作重點，充分發(fā)揮總辦的橋梁作用，團結(jié)協(xié)作，創(chuàng)新奮進，真抓實干，將各項工作做細、做實，真正使各項工作落到實處，確保xx年各項工作目標順利實現(xiàn)，為公司的可持續(xù)發(fā)展再作新的貢獻。
    謝謝大家。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十
    全市上下正在掀起學習貫徹_大精神的熱潮之際，我們召開全市黨委辦公室主任會議，主要目的就是通過總結(jié)、研究、安排部署我市黨委系統(tǒng)辦公室的工作，把大家的思想認識進一步統(tǒng)一到貫徹落實好_大精神上來，進一步統(tǒng)一到貫徹落實好市第九次黨代會精神上來，按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風，把黨委辦公室的工作做得更好，為全面建設小康社會做出應有的貢獻。
    市委對辦公室的工作高度重視，市委副書記李天太同志今天親自來參加會議，并要做重要講話。下面，我先講幾點意見。
    一、認清形勢，提高認識，進一步增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感。
    正確認識和分析形勢，是統(tǒng)一思想，振奮精神，明確任務，落實措施，努力開創(chuàng)工作新局面的前提。我們總結(jié)黨委辦公室工作的經(jīng)驗，研究辦公室工作的規(guī)律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位置，把握大局，切實增強搞好黨委辦公室工作的責任感和使命感。
    認清形勢，首先要認清黨委辦公室工作的現(xiàn)狀。去年以來，全市各級黨委辦公室在市委和各級黨委的正確領導下，認真貫徹黨的路線方針政策和市第九次黨代會精神，按照“爭創(chuàng)一流成績，樹立良好形象”的指導思想，圍繞“創(chuàng)新提高”的主題，著眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發(fā)揮參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合的職能作用，為維護全市安定團結(jié)的政治局面，推動改革開放和現(xiàn)代化建設順利進行做出了積極貢獻。可以說，全市的改革開放、經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定之所以有這樣好的形勢、好的局面，和我們各級黨委辦公室在其中所發(fā)揮的作用、所做出的貢獻是分不開的，和我們辦公室全體同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。借此機會，向在座的各位，并通過你們向全市辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志表示衷心的感謝!
    在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，學習的自覺性還不夠高，深鉆細研的風氣還不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議，或是提出的建議過于籠統(tǒng)，原則性和操作性不強;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多，有待于進一步增強;在日常工作運轉(zhuǎn)方面，科學性、規(guī)范性有待于進一步提高;在執(zhí)行規(guī)章制度方面，不夠經(jīng)常、不夠嚴格等等。“知不足而思進，知發(fā)展而奮發(fā)”。對此，各級黨委辦公室一定要引起高度重視，找準癥結(jié)，主攻不足，采取切實有效的措施，認真加以解決。
    認清形勢，還要明確黨委辦公室的地位和作用。大家都知道，黨委辦公室處于一個非常特殊、非常重要、非常關(guān)鍵的地位，是黨委的重要職能部門、重要參謀部門，是具體工作部門，是綜合協(xié)調(diào)部門，是文秘會務部門，是信息調(diào)研部門，是督促檢查部門，是機要保密部門，還是信訪接待部門、后勤服務部門。一句話，黨委辦公室是統(tǒng)攬全局的首腦機關(guān)，是上承下聯(lián)的中樞機構(gòu)，是特殊重要的部門。部門重要，就意味著責任重大。各級黨委辦公室能不能真正發(fā)揮好各級黨委的參謀助手作用，進一步提高“三服務”水平;能不能充分體現(xiàn)督促檢查作用，把各級黨委的意圖和決策落到實處;能不能全面起到協(xié)調(diào)綜合作用，整合各方資源和力量，直接關(guān)系到各級黨委在人民群眾心目中的素質(zhì)、能力和形象問題?！稗k公室工作無小事”，也正是基于對這一點的深刻認識。
    認清形勢，還必須把握全局。日前，在市委九屆五次全委會上通過了認真貫徹落實黨的_大精神，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設小康社會的意見?！兑庖姟氛J真分析了我市小康建設的形勢和現(xiàn)狀，描繪了建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉的宏偉藍圖，提出了必須堅持“六抓六突破”的要求，對經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和黨的建設進行了總體安排部署。這是市委貫徹_大精神的一項重大舉措。可以說，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，全面建設小康社會是當前以至今后一段時期我市各級黨委壓倒一切的中心任務。要完成這一任務，需要各級黨委團結(jié)帶領全市廣大干部群眾做出艱苦不懈的努力。作為黨委的參謀部、“左右手”的辦公室，主動圍繞黨委的中心任務，提高工作水平，更好地為黨委駕馭全局搞好服務，有許多難題需要研究，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。
    面對新的形勢和新的任務，面對我們自身工作的問題和不足，我們只有加倍努力，切實增強做好黨委辦公室工作的緊迫感和責任感，才能不折不扣地把各項工作落到實處。20_年是全面貫徹落實黨的_大精神的第一年，按照市委的總體工作，我們初步確定，今年黨委辦公室工作的總體思路是：緊緊圍繞市第九次黨代會確定的趕超發(fā)展戰(zhàn)略目標，按照“建一流部門，創(chuàng)一流水平”的標準，切實增強“三服務”意識，充分發(fā)揮參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查作用，努力開創(chuàng)全市黨委辦公室工作的新局面。
    二、圍繞大局，拓寬思路，進一步搞好黨委辦公室的各項工作。
    把明年的工作思路落到實處，必須要圍繞大局。什么是大局?就當前來講，學習貫徹好_大精神，努力提高_大精神指導工作的層次和效益，使_大精神貫徹于辦公室工作的各個方面，體現(xiàn)于辦公室工作的各個環(huán)節(jié);貫徹落實市委九屆五次全會通過的《意見》，加快實施趕超發(fā)展戰(zhàn)略，建設富裕、文明、生態(tài)、誠信陽泉，為全面建設小康社會而努力奮斗，這就是市委當前工作的大局，就是各級黨委當前工作的大局，就是全市當前工作的大局，同時也是我們各級黨委辦公室必須緊緊圍繞、必須服從和服務的大局。各級黨委辦公室要圍繞大局、搞好服務，要在整個大局中發(fā)揮作用、有所作為，必須緊緊抓住圍繞發(fā)展這一第一要務，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，著力在實現(xiàn)“五個轉(zhuǎn)變”上下功夫，即從被動應付向主動超前轉(zhuǎn)變，從搞好事務服務為主向注重政務服務轉(zhuǎn)變，從完成具體事項向加強綜合協(xié)調(diào)轉(zhuǎn)變，從單純辦文、辦事、辦會向強化督促檢查、推動決策部署落實轉(zhuǎn)變，從忙于機關(guān)事務向深入調(diào)查研究、發(fā)揮參謀作用、提供決策服務轉(zhuǎn)變，不斷開創(chuàng)辦公室工作的新局面。具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。
    (一)選準主題，突出新意，強化調(diào)查研究工作。
    調(diào)研是黨委辦公室一項十分重要的工作，也是我們發(fā)揮參謀助手作用，創(chuàng)新工作思路的基礎。肯定地講，近兩年來，我們在調(diào)查研究方面確實下了一些功夫，也出了一些成果，并且得到了市委領導的重視和好評。但從總體上講，我們搞調(diào)查研究的力度還不是很大，圍繞大局的意識還不是很強，深入實際、深入群眾的調(diào)研還不是很多，直接影響到參謀助手作用的發(fā)揮。這種現(xiàn)狀必須引起大家的高度重視。應該講，在調(diào)研方面，我們黨委辦公室既有工作覆蓋面寬、綜合性強的優(yōu)勢，又有長期在領導身邊、能夠及時掌握黨委工作思路、工作重點的優(yōu)勢，加上我們有一支調(diào)研能力、文字能力都比較強的干部隊伍，可以說搞好調(diào)查研究的條件是得天獨厚的。我們一定要充分利用好這些條件，圍繞大局、圍繞中心，把調(diào)查研究納入經(jīng)常性的工作之中，切實搞好。一是要精心選好調(diào)研課題。要站在黨委角度，站在全局的高度，發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、思考問題、研究問題。要準確把握黨委的工作重點、領導關(guān)注的焦點和群眾反映的熱點，準確把握對全局工作有指導意義的新情況、新問題，準確把握一個時期帶有傾向性和關(guān)鍵性的問題，在此基礎上，選擇重大課題、前瞻性課題進行調(diào)查研究，力求參到點子上，謀到關(guān)鍵處。二是要切實深入第一線。人民群眾中蘊藏著無窮的智慧。要選準_大精神與本地實際的結(jié)合點，選準領導思路與基層情況的結(jié)合點，選準研究課題與工作需要的結(jié)合點，選準特殊性與一般性的結(jié)合點，精心挑選一些具有代表性的農(nóng)村和企業(yè)作為調(diào)研聯(lián)系點，選擇一些生活在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿的工人和農(nóng)民作為座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢于百姓，問計于基層，求知于實踐，使調(diào)查研究的成果具有更強的思想性、政策性、建設性和可操作性。三是把調(diào)研成果運用到實際工作中。一方面，要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化到領導講話和文件中，提高文稿質(zhì)量。另一方面，要將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為黨委決策，以推動工作。
    (二)緊扣中心，提高質(zhì)量，認真做好信息工作。
    黨委系統(tǒng)信息工作作為領導決策的參謀和助手，必須緊緊圍繞黨委中心工作和領導決策需要，深入挖掘本地區(qū)有特色，有價值的東西，抓住熱點、難點和焦點問題，進行整體開發(fā)和綜合利用，從動態(tài)性中把握規(guī)律性，從苗頭性中發(fā)現(xiàn)傾向性，從偶然性中提示必然性，為黨委提供真實、可靠、適用、對路的高層次信息。一是重要動態(tài)信息要力求快、準、全?？欤褪且龅叫畔⒉蹲届`敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經(jīng)得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現(xiàn)象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地為領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續(xù)性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發(fā)事件，要做到先報“事”，再報“情”，然后報“因”，最后報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。二是一般動態(tài)信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關(guān)注的重點、工作中的難點、群眾反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑒作用;有特色，就是要抓住本地的特點和優(yōu)勢，挖掘具有地方特色的信息，做到報送貫徹落實上級黨委的工作部署的信息要有工作特色，報送日常工作的信息要有地域特色，報送經(jīng)驗性信息有要典型意義。三是調(diào)研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量一個地方信息質(zhì)量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞黨委一段時期的工作重點，篩選、捕捉領導最關(guān)心、最急切需要解決的問題，深入調(diào)查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結(jié)出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，為領導決策提供參考。
    (三)創(chuàng)新方法，突出重點，抓好督促檢查工作。
    督促檢查是重要的領導環(huán)節(jié)和領導方法，也是做好全部工作的“一半”。黨委工作能否落到實處，一定程度上取決于督查工作的力度與質(zhì)量。各級黨委辦公室一定要高度重視并切實做好督查工作。一是要把督促檢查的重點放在中央、省委重大方針政策的貫徹執(zhí)行上，放在市委重大決策部署的組織落實上，放在人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的督促解決上。這樣，我們的督查工作才能與黨委的工作思路合拍、與改革發(fā)展的脈搏同步，才能找準位置，發(fā)揮作用，也才能真正有所作為、取得成效。二是要把督查工作的著力點放在創(chuàng)新思路、改進方法、落實制度上。督促檢查的方法，要由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，充分發(fā)揮督查工作的重要作用。督促檢查的方法，要在運用發(fā)函督查、電話催報、聽取匯報等基本方法的同時，更多地彩實地檢查、隨機抽查、暗訪調(diào)查以及新聞曝光等更為有力的措施，體現(xiàn)督查工作的嚴肅性、公正性和真實性。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結(jié)各單位、各部門在工作實踐中創(chuàng)造的成功經(jīng)驗;既要發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，又要找準產(chǎn)生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，為黨委完善決策、指導工作提出宏觀性的意見，不斷提高督查工作的層次、質(zhì)量和水平。特別是要嚴格落實督查工作目標責任制度、考核評價制度、獎懲兌現(xiàn)制度和督查情況反饋制度。三是要把督查工作的責任落實到各級黨委和辦公室主任頭上。各級黨委作為督促檢查的主體，要把督查工作作為黨委工作的一個重要方面，給予重視支持;辦公室主任要把督查工作作為自己必須負起、必須負好的責任，具體抓好落實。黨委辦公室的督查人員開展督查，是黨委授權(quán)，代表黨委，對黨委負責的。他們的督促檢查是黨委督促檢查的重要組成部分和延伸。黨委既要給他們交任務，壓擔子，又要給他們撐腰作主，使他們具有實實在在的檢查權(quán)、協(xié)調(diào)權(quán)、批評權(quán)、通報權(quán)、建議權(quán)。同時還要給督查人員提供經(jīng)費、通信、交通等方面的保障條件，以確保督查工作的順利開展，從而把我們的督查工作不斷推向新的水平。
    (四)整合優(yōu)勢，提高效率，搞好綜合服務工作。
    整合各方優(yōu)勢，提高創(chuàng)新意識，搞好綜合服務，是確保黨委日常工作高效運轉(zhuǎn)，推進黨委各項工作有序開展的重要環(huán)節(jié)，也是黨委辦公室發(fā)揮參謀助手作用的一項十分重要的內(nèi)容。
    一是要進一步做好重要文稿的起草工作，把黨委的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統(tǒng)地反映出來，貫徹下去。黨委的各種文稿，特別是領導文稿，是黨委實施組織領導、溝通各方情況、指導全面工作的重要載體和重要手段，不僅直接體現(xiàn)領導的個人素質(zhì)、能力和水平，而且直接反映一級黨委的意志和主張，歷來都是辦公室發(fā)揮參謀助手作用的重要內(nèi)容，也是辦公室整體工作的重頭戲。特別是當前，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，隨著決策科學化、民主化進程的加快，隨著各級領導干部知識水平、理論修養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)的提高，文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。辦公室工作人員必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養(yǎng)，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平;必須深入了解文明建設情況、基層工作情況和群眾生活情況，切實感受實際工作，確切把握社情民意，增強文稿的實在感、厚實感和針對性、指導性;必須把_大精神與本地實際結(jié)合起來，把黨委總的要求與領導同志在具體工作上的思路結(jié)合起來，全面體現(xiàn)黨委的工作意圖，準確闡發(fā)領導的主要觀點，恰當?shù)伢w現(xiàn)領導的個性特點，做到文短意豐、義明理達。同時，要努力加強文稿寫作隊伍的建設，培養(yǎng)和集中優(yōu)秀的寫作力量，把其他部門一些工作經(jīng)驗豐富、專業(yè)知識扎實、具有一定寫作能力的同志組織起來，共同做好黨委重要文稿的起草工作。
    二是要進一步做好會務工作，精干、有序、高效地把黨委的安排部署傳達下去。要認真落實市委關(guān)于減少“三多”的有關(guān)規(guī)定，下大力精減會議和領導同志的事務性活動，使領導能騰出更多的時間抓大事、議大事。對需要召開會議的議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關(guān)，對會議的運行要周到服務，實現(xiàn)工作的規(guī)范化。對領導活動的安排，要堅持工作需要、統(tǒng)籌考慮、聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變作風的原則，堅決摒棄形式主義、大哄大嗡和其他不良現(xiàn)象。要保持高度敏感，把功夫下在平時，在面對突發(fā)事件和緊急情況時，及時提出可供黨委參考的應急對策和措施，為領導處理突發(fā)事件搞好服務。
    三是要進一步做好綜合協(xié)調(diào)工作，充分調(diào)動各方面的積極性，形成良好的工作環(huán)境。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的基本職能和經(jīng)常性工作，要認真對待，操之有方。要協(xié)調(diào)好黨委與行政各部門的關(guān)系，協(xié)調(diào)好上下左右、方方面面的關(guān)系。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統(tǒng)一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。
    黨委工作的正常運轉(zhuǎn)，涉及到辦公室的方方面面，除了上面提到的，還有如信訪、接待、后勤服務等等工作，只有各個環(huán)節(jié)、每位工作人員都真正到位，并相互配合默契，形成工作合力，發(fā)揮整體優(yōu)勢，才能達到最佳效果。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十一
    同志們：
    今天黨務工作會議分二個階段。前一階段，縣委曾書記作了一個熱情洋溢、鼓舞斗志的重要講話，這個講話是全縣今年黨務工作的總指導、總號令，希望全縣辦公室系統(tǒng)一定按書記的講話狠抓貫徹落實。在今天這個分會上，剛才人大辦張主任簡潔樸素、深入淺出地以一個老辦公室工作人員的經(jīng)驗和體會道出了辦公室的辛酸，講述辦公室的光榮和幸福，同志們聽后一定倍受鼓舞。我作為辦公室一員新兵，很多地方要向同志們學習。在今天這個會上，我講兩方面的意見。
    去年，我們辦公室系統(tǒng)緊扣縣委、政府的總體部署，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)進取，各項工作成效顯著、特色顯著。這里我用“四心”、“四服務”、“四突出”來表述：
    第一，圍繞中心，科學服務，重點突出。中心就是縣委、政府的中心工作。一年來，全縣辦公室系統(tǒng)創(chuàng)新方式，圍繞中心工作主動服務。一是綜合調(diào)研成效明顯。全年綜合調(diào)研材料很有成效，有20篇調(diào)研文章被采用，還有很多理論文章被一些期刊采用。二是信息報送及時。全年共報送信息398條，被省市采用156條，重大突發(fā)事件、信訪維穩(wěn)信息和省市預約信息等都在第一時間準確上報。三是督查實效突出。全年共組織開展決策督查33次，督查調(diào)研活動18次，編發(fā)《督查專報通報》25期，特別是辦理了省市縣領導批示件17件，做到了事必查，查必清，辦必果。
    第二，圍繞重心，優(yōu)質(zhì)服務，成效突出。一年來，全縣辦公室系統(tǒng)以確保各級首腦機關(guān)高效運轉(zhuǎn)為重心，盡職盡責，積極服務。一是辦文辦會細致高效。公文處理規(guī)范有序，文字精煉、準確。會議服務精益求精，特別是黨代會，組織非常周密，取得了圓滿成功。二是機要保密工作安全優(yōu)質(zhì)。著力做好密碼通信工作，扎實開展保密法制宣傳教育，加強保密管理與服務，確保了國家秘密的安全。三是值班工作準確無誤。嚴格按照要求規(guī)范操作，值班工作忙而不亂，嚴謹有序。
    第三，圍繞核心，協(xié)調(diào)服務，作用突出。核心就是服務領導，協(xié)調(diào)好各個層面、各級部門之間的矛盾，統(tǒng)籌好各項工作的安排布置與落實。一年來，全縣辦公室系統(tǒng)都展示出了“平安機關(guān)”、“和諧機關(guān)”的良好形象，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展奠定了堅實的基礎。
    第四，圍繞民心，滿意服務，贊譽突出。服務基層，服務群眾，把一線工作擺在第一位，這就是圍繞民心。圍繞民心做工作就是為領導參謀，在做好重大項目的責任落實上，在重點民生工程的督查督辦等工作中，盡辦公室之職責，力基層之服務，受到了各個層次的好評。
    過去一年，我們辦公室工作雖然取得了一些成績，但也存在一些問題，主要表現(xiàn)為“三個不夠”：一是創(chuàng)新性不夠。經(jīng)常聽到有些同志說按慣例這個詞匯，這說明我們一些同志沒有完全適應新形勢、沒有領會好新任務的需要;二是主動性不夠。對工作有種厭煩情緒，認為辛辛苦苦幾十年，只寫材料不發(fā)言，沒有出頭的機會，因而為各級各部門領導層破解難題、推動工作獻計獻策方面欠主動;三是積極性不夠。辦公室工作很辛苦也很清苦，眼睛一睜，忙到熄燈，每天都有忙不完的繁瑣事，但一年到頭又不曉得做了些什么事，覺得成就感不夠，工作沒有激情，積極性自然不足等等。
    今年是大事、大喜、大慶、大選之年，這就對我們做好辦公室工作提出了更新更高的要求。20xx年全縣辦公室工作總的要求是：上臺階、上水平?？偟闹笇枷胧牵阂钥茖W發(fā)展為統(tǒng)領，以高效優(yōu)質(zhì)服務為宗旨，以決策參謀服務為核心，以督查督辦服務為重點，以創(chuàng)新機制服務為保障，努力開創(chuàng)辦公室工作新局面。根據(jù)這個指導思想，具體要做好“四篇文章”：
    (一)要突出服務重點，做好調(diào)研文章。
    我們要圍繞縣委、政府重大決策，充分發(fā)揮“四個作用”：
    1、強化調(diào)研工作對決策的參謀作用。調(diào)研主要要做到“兩認真”、“兩切實”?！皟烧J真”：一是認真解讀上級文件和指示精神，深刻領會意圖，結(jié)合我們實際，積極開展調(diào)研，為領導決策提供前瞻性、創(chuàng)新性的意見和建議。二是認真做好調(diào)研文章的撰寫和發(fā)表工作，既起到工作推介的作用，又起到宣傳祁東的作用?！皟汕袑崱保阂皇乔袑崗娀h各級各部門的調(diào)研意識，將調(diào)研作為指導和解決本部門重大發(fā)展和突出問題的手段。二是切實加強政研隊伍建設，廣泛訪尋文字功底深、有思想、有見地的人才進入政研隊伍，以緩解政研人才缺乏的問題。
    2、強化信息工作對決策的參考作用。要充分發(fā)揮信息的“耳目”作用，做到“兩個貼近”。一是貼近領導。要根據(jù)領導的要求或工作需要，及時搜集領導最關(guān)注的相關(guān)信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發(fā)性事件、重大活動等相關(guān)信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發(fā)生的各類重大信息，要及時掌握，及時上報，及時跟蹤，隨時為領導決策提供參考。
    3、強化督查督辦對決策的推動作用。這項工作關(guān)鍵要做到“硬”字當頭，敢督、敢查、敢辦，不怕得罪人，工作落不到實處決不放手。具體要做到“四個堅持”：一是堅持將督查督辦這一職能運用到全縣各項工作中去，在真正意義上起到抓落實的作用;二是堅持將平時督查與年度考核相結(jié)合，在真正意義上起到平衡推進工作的作用;三是堅持將議定事項的落實情況、重點工作及階段性工作作為重要的督查督辦工作，在真正意義上起到快速促進工作的作用;四是堅持用講評的辦法分析解決工作推進中的難題，在真正意義上對工作起到推波助瀾的作用。
    4、強化協(xié)調(diào)保障對決策的服務作用。要切實發(fā)揮辦公室的協(xié)調(diào)保障作用，做到“四零一提升”。
    “四零”：一是綜合協(xié)調(diào)要做到零縫隙。要當好辦公室主任，必須要善于協(xié)調(diào)，對內(nèi)對外、橫向縱向都要勤于協(xié)調(diào)。在這方面縣委辦首先要作表率，經(jīng)常協(xié)調(diào)，經(jīng)常溝通，縣委作出的重大決定，比如說縣委會、縣政府常務會作出的重大決定，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，如邀請上級對口部門重要領導參加某個重大活動，辦公室主任要提前報告縣“兩辦”，方便我們統(tǒng)籌安排。二是辦文辦會要做到零差錯。辦文要認真把好幾個關(guān)：政策法律關(guān)、文字格式關(guān)、程序關(guān)、審批關(guān)，不斷提高公文質(zhì)量。辦會要規(guī)范、嚴謹、細致。三是值班接訪要做到零延誤。值班工作要像守陣地一樣，守電話、守崗位、守職責，24小時都不能缺崗缺人。目前，8小時內(nèi)各單位做得比較好，主要是8小時外少數(shù)單位找不到人，打電話沒有人接。我們辦公室主任們一定要安排人員值好班，并嚴明紀律，自己的手機不能關(guān)機，要保持24小時暢通，這是我們辦公室主任的一份職責。另外，辦公室要熱情接待群眾來訪，群眾前來反映問題，即使解決不了，也要解釋清楚，給群眾一個好臉色、好態(tài)度，這也是一個事關(guān)本單位乃至黨委政府的形象問題。四是機要保密要做到零紕漏。機要保密工作平常大家感覺不到，但一旦出事，就是大事，必須萬無一失。關(guān)鍵要做到“三個嚴格”：一是嚴格文件的密級管理，及時送達、回收;二是嚴格對涉密人員的教育和管理，堅決杜絕涉密事件的發(fā)生;三是嚴格遵守保密工作紀律。
    “一提升”：就是要提升檔案黨史工作水平。檔案工作要加強兩項建設和一項工作創(chuàng)新。一是加強檔案資源建設，要盡快做好檔案的整理、移交和托管工作;要盡快啟動電子檔案的規(guī)劃等工作。二是加強檔案館建設，要積極向省市發(fā)改部門、檔案部門爭取建設計劃，迅速規(guī)劃和設計建設方案，啟動征地拆遷工作，爭取盡快實施?！耙粍?chuàng)新”，就是要創(chuàng)新檔案建檔工作，除對行政事業(yè)單位和國營企業(yè)建檔歸檔外，還要延長工作手臂，以對歷史高度負責的態(tài)度，對重要的民營企業(yè)開展有償建檔工作。黨史工作要做到“二個啟動”：啟動《祁東歷史》(第三卷)編修工作，啟動衡寶戰(zhàn)役紀念園建設的前期工作。
    (二)要把握服務環(huán)節(jié)，做好落實文章。
    服務是辦公室工作的永恒主題，落實是辦公室工作的重中之重。為此，要做到“四性”。
    1、預見性。辦公室要發(fā)揮好參謀助手作用，必須盡可能做到事事有預見、件件有準備，謀在前、想在先。對領導特別關(guān)注的重大問題，要提前研究、深入思考，提出建設性意見;對領導暫時沒有覺察到的苗頭性、傾向性問題，要提前介入，掌握動態(tài)，及時反映，力求做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。
    2、及時性。我們辦公室對領導交辦的各項任務，要發(fā)揚“案無積卷”、“事不過夜”的工作作風，從傳達指示到反饋情況，從起草文件到工作落實，都要快節(jié)奏、高效率，做到腦勤、手勤、腿勤。特別是信息報送必須要快，重大緊急信息必須要在2小時內(nèi)準確上報，你不報媒體會報，你不報別人會報，你不報國家有關(guān)監(jiān)控系統(tǒng)會報，你想慢也慢不了，想瞞也瞞不住。去年，我們有一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對報送重大緊急信息不夠重視，反應不快，責任不強，最后挨了批評，受了處分。所以請各位辦公室主任們一定要在第一時間內(nèi)及時上報信息，一旦動作慢了，就會給縣委、政府的工作造成很大被動。
    3、全局性。辦公室工作雖不是全局性工作，但事關(guān)全局，這就要求辦公室同志們要站在全局的高度、領導的角度，領會意圖、領會精神，積極開展各項服務工作。調(diào)查研究要圍繞加快經(jīng)濟社會發(fā)展、加快后發(fā)趕超的大局，出好點子，當好參謀;信息報送更要講大局、講政治，全縣所有重大緊急信息必須按程序按規(guī)定報送縣“兩辦”，由縣委辦請示主要領導后，統(tǒng)一口徑，統(tǒng)一歸口上報;在這方面我們有一些單位做得不夠好，如去年縣檢察院“9.15”事件、湘桂鐵路放火傷人案件，有一些辦公室同志缺乏大局觀念，造成上報信息的口徑不一致。
    4、特殊性。辦公室是窗口單位、形象單位，位置特別，性質(zhì)特殊。首先，辦公室崗位特別重要。辦公室這個中樞系統(tǒng)任何時候都不能停，需要24小時運轉(zhuǎn)，工作很辛苦，沒有休息天，經(jīng)常加班加點。但是從另外一個方面來講，辦公室崗位也是一個鍛煉人的地方，在辦公室可以接觸方方面面和各種事務，更重要的是還可以學到領導的方法，辦公室工作做得好的同志，只要他動力不減，今后不管到哪個地方，無論從事什么工作，都會很出色。其次，辦公室人員身份特別敏感。我們辦公室同志雖然不是領導，但在領導身邊工作，一言一行、一舉一動都會影響領導機關(guān)和領導的形象，所以大家要時刻注意自身形象，在個人談吐、待人接物等方面，要做到謙虛謹慎，嚴格要求，當好表率。再次，辦公室的責任特別重大。辦公室天天有事，沒有小事，不能出事。辦公室的事做好了，大事都是小事;辦砸了，小事就是大事。這就要求我們辦公室的同志們必須要有很強的責任感，大小事情都要認真辦，千萬不能草率行事、敷衍了事、馬虎誤事。
    (三)要創(chuàng)新服務方式，做好發(fā)展文章。
    創(chuàng)新是辦公室工作充滿生機的靈魂，怎么創(chuàng)新?
    首先，觀念要創(chuàng)新。思路決定出路，思路在于觀念，觀念指導行動。觀念創(chuàng)新就在于解放思想，就在于正確的“揚棄”，就在于吸納新知識、新理論，就在于古為今用、洋為中用。
    其次，機制要創(chuàng)新。創(chuàng)新機制，就是要樹立以人為本的理念，做到“三個形成”：一是要形成有序的運行機制，對考勤、辦文辦會、印信管理、值班、財務管理等要建立健全合理的管理制度。二是要形成嚴格的約束機制，要明確崗位分工，強化工作責任，加大制度執(zhí)行和落實的力度，;三是要形成合理的獎懲機制，樹立正確的導向，通過合理地獎懲和公正地使用干部，激發(fā)工作熱情。
    第三，方法要創(chuàng)新。我們辦公室每一位同志都要根據(jù)形勢發(fā)展的需要，結(jié)合實際，研究新的規(guī)律，探索行之有效的方式、方法。特別是在科技、信息飛速發(fā)展的今天，為保證黨委、政府及時準確地了解情況、科學決策、實施領導，辦公室就必須充分利用新的科學技術(shù)和手段，加快辦公自動化、信息網(wǎng)絡化、管理科學化建設，不斷改進服務手段，提高辦公室的整體功能和工作效率。
    (四)要提升服務水平，做好自身文章。
    1、要善于學習。學習是提高能力和素質(zhì)的重要途徑之一。縣委辦在“三表”過關(guān)中，正在進行語言方面的學習，一系列的學習辦法、制度也即將出臺，我希望全縣辦公室系統(tǒng)要予以借鑒和學習，使我們辦公室的同志們出口能說，提筆能寫，上臺能講。年內(nèi)我們辦公室系統(tǒng)要舉辦一次專門培訓班和公開能力測試活動，以此來提升同志們的素質(zhì)，努力打造一支優(yōu)秀的辦公室隊伍。
    2、勤于思考。我們辦公室作為黨委政府的“智囊團”和“參謀部”，不僅要善于學習，更要勤于思考。如何才能思有實效?主要要摸清“三個情況”：一要吃透上情。要全面掌握上級的相關(guān)文件政策和工作部署與要求。二要摸準下情。要經(jīng)常深入基層、深入一線，重點圍繞影響發(fā)展的重大問題和群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題，全面了解和掌握基層的工作現(xiàn)狀和工作動態(tài)。三要了解外情。要時刻關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，關(guān)注外地加快發(fā)展的新舉措、新思路，開闊視野，擴大知識面，為領導決策提供各種信息、參考以及前瞻性、針對性的意見和辦法。為了開闊視野，辦公室系統(tǒng)將選擇適當時機組織外出考察學習。
    3、錘煉作風。前不久，曾書記在全縣干部作風建設講評會上強調(diào)了心態(tài)教育，“心態(tài)影響作風”，“心態(tài)影響成敗”，我們要積極響應縣委的號召，努力保持三種良好的心態(tài)，錘煉良好作風。一要不怕磨練，心態(tài)要積極。要練就“好事多磨”的耐性，要練就百折不撓的韌性，保持積極樂觀的心態(tài)，在磨礪中成長成熟。二要不厭其煩，態(tài)度要熱情。辦公室工作非常繁雜，每天都要重復面對起草材料、準備會議、接聽電話等繁瑣事情，感到比較枯燥乏味。但是我們要明白一個道理：什么叫不簡單?把簡單的事百遍千遍地認真做好、做細、做精就是不簡單。什么叫不平凡?把平凡的事百遍千遍地精心做出新意、做出特色、做出亮點就是不平凡。所以，對辦公室工作，我們必須要有“冬天里的一把火”那樣的滿腔熱情。三要不怕寂寞，心境要淡泊。老實講，盡管辦公室這個部門很重要，但我們辦公室的同志卻沒有實權(quán)，沒有其它部門、其它崗位的同志實惠。特別是辦文辦會和寫材料的同志，很苦很累。另外，辦公室工作相對經(jīng)濟工作、項目建設等工作，比較“虛”，年頭忙到年尾，不知道干了些什么，成績難顯現(xiàn)，很容易產(chǎn)生一種失落感。這就需要我們講點奉獻，耐得住寂寞，坐得住“冷板凳”，把享受事業(yè)、享受工作當作一種幸福。
    同志們，辦公室地位特殊，責任重大，辦公室的同志們辛苦、清苦。我們要在縣委、縣政府的正確領導下，甘于奉獻、扎實工作，在愛崗敬業(yè)中享受幸福，在優(yōu)質(zhì)服務中實現(xiàn)價值，在默默耕耘中彰顯才華，為我縣加快后發(fā)趕超步伐、爭當科學發(fā)展排頭兵做出新的更大貢獻!
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十二
    （三）充分發(fā)揮黨員領導干部的示范帶頭作用。搞好。
    黨員領導干部要作出表率、當好示范要求普通黨員學好的領導干部首先要學好；要求普通黨員做到的自己首先做到；要求普通黨員不做的領導干部首先不做。明平安同志在全縣動員大會上代表縣委常委表示要以身作則帶好頭、作好表率。在這里我也代表辦公室黨支部向大家表示各位班子成員在教育活動中一定要以身作則帶好頭做好表率。在學習動員階段辦公室領導班子成員要親自動員帶頭學、帶頭講、帶頭寫做認真學、深入學、學以致用的模范。在分析評議階段要帶頭征求群眾意見帶頭開展談心帶頭撰寫。
    黨性分析材料。
    帶頭開展批評與自我批評。在整改提高階段要帶頭制定整改措施帶頭認真整改帶頭兌現(xiàn)整改承諾帶頭鞏固擴大整改成果。班子成員在先進性教育活動中既要以普通黨員的身份參加所在黨支部、黨小組、學習小組先進性教育活動又要以黨員領導干部的身份參加所在領導班子的學習和專題民主生活會要敢于負責堅持原則認真抓好本單位的先進性教育活動。
    （四）積極探索和創(chuàng)新教育活動的方式方法。
    過去我們在黨員中開展過一些集中教育活動，也積累了許多行之有效的經(jīng)驗。但這次集中教育活動與以往相比，教育對象有新的特點，指導原則、目標任務和教育內(nèi)容都有新的要求，工作中肯定會遇到不少新情況、新問題。我們一定要抓住“設崗創(chuàng)星”這一有效載體，既注意借鑒過去好的做法好的經(jīng)驗，又善于結(jié)合實際，創(chuàng)造性地開展工作；既保證先進性教育活動的原則要求不走樣，又從實際出發(fā)，積極探索創(chuàng)造運用行之有效的活動方式，豐富活動的內(nèi)容。辦公室可充分利用信息靈通網(wǎng)絡便利等資源優(yōu)勢，積極創(chuàng)新教育活動方法，大力推進工作深入開展。
    （五）堅持兩手抓，做到“兩不誤、兩促進”。開展保持先進性教育活動，保持共產(chǎn)黨員先進性最終要體現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展、推進各項工作上來。要堅持一手抓先進性教育活動，一手抓改革發(fā)展穩(wěn)定的各項工作。要始終把促進各項工作作為開展教育活動的基本出發(fā)點和落腳點，把先進性教育活動同貫徹落實縣委十一屆三次全會精神、推動當前各項工作緊密結(jié)合起來，正確處理好開展先進性教育活動與辦公室日常工作的關(guān)系，在時間上要合理安排，在精力上要合理分配，切實做到用教育活動推進辦公室的各項工作，保證“兩不誤、兩促進”。用能否起到效果來衡量和檢驗先進性教育活動的成效。
    同志們，我們一定要以高度的政治責任感，嚴格按照縣委確定的指導思想、目標要求、指導原則和方法步驟，把先進性教育活動抓緊抓好，抓出成效。要以求真務實、真抓實干的精神抓落實，努力把每個階段、每個環(huán)節(jié)的工作抓實抓細。要把解決問題貫穿整個先進性教育活動的始終，努力使先進性教育活動成為促進廣大機關(guān)黨員增強黨性、提高能力、轉(zhuǎn)變作風、改進服務的提升工程，成為取信于民、群眾滿意、社會認可的人民滿意工程，為各地各部門保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動作出表率，向縣委交一份合格的答卷。
    謝謝大家！
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    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十三
    同志們：
    這次全縣政府系統(tǒng)辦公室工作會議是經(jīng)縣政府同意召開的，旨在加強全縣政府系統(tǒng)辦公室工作的業(yè)務指導和學習，促進辦公室之間的交流和合作，全面提高政府系統(tǒng)辦公室參謀服務水平。今天會議的內(nèi)容十分豐富。剛才，縣政府辦公室黃主任就全縣政府系統(tǒng)辦公室工作作了一個很系統(tǒng)、很全面的講話;孚玉鎮(zhèn)黨政辦等3個單位進行了交流發(fā)言;市政府辦公室領導對我們這次會議非常重視，市辦羅主任就做好新形勢下辦公室工作作了重要指示。下午，還將就公文處理和信息調(diào)研工作進行專門培訓，希望大家珍惜這次機會，認真學習，抓好落實。下面，我就圍繞政府工作大局更好地發(fā)揮辦公室的參謀、樞紐、窗口作用強調(diào)幾點。
    一、積極適應政府工作面臨的新形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
    政府系統(tǒng)辦公室是政府及其部門的辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的位置，身處政府工作第一線，擔負著參與政務、掌管事務、搞好服務的重要職責，既要為為領導服務，又要為基層、部門和群眾服務，工作頭緒多、責任重、壓力大、要求高。辦公室工作搞得好不好，直接關(guān)系到政府及部門的形象和效率。長期以來，全縣政府系統(tǒng)辦公室工作人員兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地辛勤工作，保證了政府及其部門機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。對辦公室發(fā)揮的作用和取得的成績，縣委、縣政府是充分肯定的，希望大家在今后的工作中繼續(xù)予以堅持和發(fā)揚。
    當前，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和完善，政府工作面臨著新的形勢和任務，政府職能和管理方式正在發(fā)生深刻變化，對政府系統(tǒng)辦公室工作也提出了新的更高的要求。一是正在由無所不包、無所不能的“全能政府”向有所為、有所不為的“有限政府”轉(zhuǎn)變，按照社會主義市場經(jīng)濟體制要求，加快建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，認真履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能，更加注重以人為本，更加注重統(tǒng)籌發(fā)展，更加注重構(gòu)建社會主義和諧社會。二是正在由習慣使用行政手段管理經(jīng)濟社會事務的政府向全面依法行政的法治型政府轉(zhuǎn)變，依法界定政府與市場、企業(yè)、社會的關(guān)系，更加注重運用法律手段規(guī)范政府施政行為，管理經(jīng)濟社會事務。三是加快發(fā)展、奮力崛起的形勢和任務對政府工作效率提出了更高的要求。加快發(fā)展是實現(xiàn)宿松奮力崛起的現(xiàn)實需要。我縣要在激烈的區(qū)域經(jīng)濟競爭中實現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的追趕跨越，就需要縣鄉(xiāng)政府及部門在優(yōu)化環(huán)境和提高效率方面快人一步。
    各級政府系統(tǒng)辦公室必須積極適應我縣政府工作面臨的新形勢，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把服務和服從大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索改進辦公室工作的新思路、新舉措，認真履行審核把關(guān)、跟蹤調(diào)研、督查落實職責，不斷提高辦文辦會辦事的質(zhì)量和效率，在各自的崗位上作出表率，為宿松的奮力崛起提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    二、牢固樹立質(zhì)量至上、爭創(chuàng)一流意識，全面提高政務服務水平。
    剛才，黃毛懷主任結(jié)合辦公室工作職能，就如何提高參謀服務水平作了具體的安排和部署。在此，我不再重復。作為縣政府分管負責人，作為曾經(jīng)在辦公室工作過的一名老兵，我想借此機會，向工作在在政府系統(tǒng)辦公室的同志提幾點希望和要求，概括起來：就是要在工作中做到“勤學多思、嚴謹細致、超前謀劃、勤儉辦事、狠抓落實”。
    (一)在勤學多思上下功夫。加強學習是做好辦公室工作一個永恒的主題。惟有刻苦學習，不斷提高自身素質(zhì)，才能跟上時代發(fā)展的步伐，更好地適應政府工作的需要和政府領導的要求。當前，辦公室隊伍中存在一定程度的惰性思想，一些同志缺乏對工作的激情，放松了自身的學習，滿足于現(xiàn)有知識，滿足于已有經(jīng)驗，重交往應酬，少學習研究，這是非常危險的。辦公室是掌握政策、研究政策的機構(gòu)，要提高參謀服務水平，必須十分注重加強學習。重點要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入研究國家法律法規(guī)和方針政策，提高政治素質(zhì)、政策水平和依法行政能力。特別是要深刻理解中央宏觀調(diào)控的政策內(nèi)涵，努力尋求貫徹執(zhí)行政策與加快宿松發(fā)展的最佳結(jié)合點。要注重學習掌握新的科技知識，積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)提高辦事效率。這次縣政府辦公室提出運用網(wǎng)上短信平臺發(fā)送政府會議通知，這是一個很好的思路，希望政府辦公室大膽探索，力求實效。在學習過程中，要突出文字綜合能力的培養(yǎng)，努力使起草文字材料指導思想明確，符合中央精神，符合宿松實際，反映縣委、縣政府工作要求，條理清晰，文字準確，內(nèi)容精煉。這也是下午培訓需要著力解決的問題。在加強學習的同時，做到勤于思考，勇于實踐。凡事多動腦子，考慮問題力爭全面、具體、可行。要準確把握領導意圖，貼近領導需求，有針對性地提供政務服務。向?qū)嵺`學習，向基層學習，努力從基層群眾中汲取最新鮮的經(jīng)驗，提高實際工作水平。
    (二)在嚴謹細致上下功夫。辦公室無小事，辦公室擔負著審核把關(guān)的重要職能，直接關(guān)系到政府效率和權(quán)威。哪怕是一個小小的失誤，都可能會影響政府工作的大局。從事辦公室工作，無論是公文處理，還是行政事務，都必須堅持一絲不茍的態(tài)度，按程序辦事，按規(guī)矩辦事，層層把好文件制發(fā)關(guān)、會議審批關(guān)、事務應酬關(guān)、檢查考核評比關(guān)，力求每一項工作精益求精。首先要認真貫徹執(zhí)行《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，規(guī)范公文辦理質(zhì)量和程序。這次縣政府辦公室已將包括公文處理在內(nèi)的一些辦事程序和制度編印下發(fā)，各單位要認真學習、主動適應、堅決執(zhí)行。重點要解決越級行文、多頭請示、公文倒流等突出問題，不符合公文要求的作退文處理。我去年來政府工作不久，就有一個項目方面的文件多個領導指示卻找不到，其原因就是沒有通過辦公室收文。因此，除縣政府領導有明確要求外，公文一律送政府辦收文，不得直送領導個人。這樣做既有利于保證領導指示的統(tǒng)一性，也有利于文件的跟蹤落實。各級辦公室在公文辦理中要加強審核把關(guān)，堅決防止政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，盡可能地減少發(fā)文數(shù)量，提高公文質(zhì)量，做到傳達貫徹政策不走樣，請示匯報工作情況清楚、理由充分。加強會議管理，大力提倡少開會、開短會，確需召開的會議，要搞好會前協(xié)調(diào)和會務工作，切實提高會議效率。辦公室工作千頭萬緒，瑣事多，責任重，不但辦文辦會要求嚴，值班接待、電話記錄、會議通知、車輛管理等也都十分重要，必須小心仔細辦理，做到大事不錯、小事不漏。要強化完成任務的觀念，克服辦事拖拉的不良習氣，做到今日事今日畢，切實提高工作效率。
    (三)在超前謀劃上下功夫。辦公室是政府、部門的參謀部。要發(fā)揮好參謀助手作用，確保參得進、參得準，就必須增強工作的主動性、預見性，搞好超前謀劃。這也是最能體現(xiàn)辦公室創(chuàng)新能力的途徑之一。要善于把握每一階段的政府工作重點，把握領導同志意圖，對有關(guān)工作早學習、早考慮、早研究、早介入。在信息調(diào)研工作方面，要善于把握方面方面的情況，捕捉重要信息源，及時了解經(jīng)濟、社會發(fā)展和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為領導決策提供最快、最有價值的參考資料。特別是要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時、客觀地報送一些有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息，為政府工作贏得主動權(quán)。政務信息工作只要把握得好，既可以搞到項目，又可以搞到錢。一定不能把報送政務信息當做一項工作負擔，而應該作為反映情況、提出建議、爭取支持、解決問題的重要渠道切實利用好、發(fā)揮好。對情況復雜的重大熱點、難點問題，還要適時組織專題調(diào)研，研究國家政策及走向，全面了解基層要求和周邊做法，形成系統(tǒng)的調(diào)研報告，為政府科學決策提供依據(jù)。當前，各辦公室要結(jié)合本單位職能和特點，重點圍繞招商引資、優(yōu)化環(huán)境、財政增收、協(xié)調(diào)發(fā)展等課題，深入開展調(diào)查研究，形成一批有價值的調(diào)研成果，供黨委、政府及部門領導決策參考。在會務、接待、信訪以及工作協(xié)調(diào)等方面，也要做到腦勤、眼勤、腿勤、手勤，在事先充分預見可能會出現(xiàn)的情況，盡量把問題考慮仔細一些、復雜一些、全面一些，并認真研究提出對策，確保本級政府、本部門承辦重大活動萬無一失，真正當好領導助手。
    (四)在勤儉辦事上下功夫。勤儉辦事是中華民族的傳統(tǒng)美德。當前，我國正在加快建設節(jié)約型社會，政府機關(guān)理應責無旁貸地充當先鋒和表率。對于宿松這樣一個財政狀況的縣來說，勤儉辦事顯得尤為重要。在機關(guān)日常管理和公務活動中，辦公室要大膽管理，管出水平，管出成效，努力使領導滿意、職工滿意、群眾滿意。要盡可能地節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油，把有限的資金用在刀刃上，使之發(fā)揮出最大效益。
    要健全和完善機關(guān)管理的各項規(guī)章制度，堅持以制度管人管事，把制度的規(guī)范性、程序的嚴密性和紀律的嚴肅性有機結(jié)合起來，保證政府系統(tǒng)一切工作都能按制度高效運行。在接待工作中，既要做到熱情、周到、文明、得體，又避免鋪張浪費。各辦公室要帶頭執(zhí)行工作日午間禁酒令，落實好縣委、縣政府關(guān)于接待工作的規(guī)定。要積極創(chuàng)造條件，改善機關(guān)辦公條件，加強辦公自動化建設，推行政務網(wǎng)上公開，在提高工作效率和透明度的同時，最大限度地降低行政成本。
    (五)在狠抓落實上下功夫。政府工作的關(guān)鍵在于落實，只有真正把各項工作落到實處，才能保證政令暢通，才能做到提高效率、促進工作，樹立良好的政府形象。一要圍繞中心抓督查。圍繞縣委、縣政府“三化、三集中、三突破”工作思路，圍繞政府中心工作，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，提出對策建議，促進政策決策順利落實。二是突出重點抓督查。抓好上級和縣委、縣政府領導批辦事項的落實，堅持黨性原則和大局觀念，敢查、敢辦、敢于碰硬，做到批則必查，查則必果。三是轉(zhuǎn)變作風抓督查。深入基層，深入群眾，深入實際，掌握第一手資料，掌握督查工作發(fā)言權(quán);加強部門之間的協(xié)調(diào)，形成督查合力，樹立政府權(quán)威，共同抓好工作落實。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十四
    能不能搞好這次先進性教育活動，關(guān)鍵是要找準問題、解決問題。我們必須有針對性地解決好黨員隊伍中存在的突出問題，把先進性教育活動不斷引向深入。
    （一）著力解決黨員隊伍思想觀念和精神狀態(tài)問題。黨員隊伍的思想觀念如何，精神狀態(tài)如何，在很大程度上決定著整個辦公室思想解放的程度，制約著服務全縣經(jīng)濟和各項事業(yè)發(fā)展的質(zhì)量和力度。當前，我們少數(shù)黨員觀念因循守舊，個別同志工作主動性、積極性差，有的同志不善于學習、不善于思考、不善于創(chuàng)新。這些情況必須認真加以解決。在先進性教育活動中，我們必須以“三個代表”重要思想為標準，以“設崗創(chuàng)星”為載體，推進觀念創(chuàng)新、工作創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，更好地適應新形勢的需要。
    （二）著力解決黨員隊伍作風方面存在的問題。在我們的干部隊伍中，是不是存在著工作方法比較簡單、聯(lián)系基層和群眾不夠的問題？是不是有打領導旗號謀取私利的個別現(xiàn)象存在？這些問題要引起我們的高度警醒。當前，要重點解決勤政為民和熱情服務問題、嚴格執(zhí)行政策和公道辦事問題、嚴格自律和廉潔從政問題，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅決防止和克服為政不廉現(xiàn)象，以轉(zhuǎn)變作風的實際成效取信于民。
    （三）著力解決黨員教育管理中存在的問題。我們的隊伍中黨員占大多數(shù)，相當部分黨員年紀輕、學歷高、充滿生氣、思想活躍，這是很好的一面。對黨員隊伍如何加強經(jīng)常性的教育和管理，也是一個必須解決好的課題。我們必須抓住開展先進性教育活動的有利時機，一方面要探索黨員保持先進性的具體要求，制定保持機關(guān)黨員先進性的具體措施，另一方面，要通過先進性教育活動，認真開展好對黨員隊伍的組織整頓，保持黨員隊伍的先進性、純潔性。
    四、切實加強組織領導，確保先進性教育活動取得實效。
    我們作為全縣第一批次先進性教育活動單位，要嚴格按照縣委的實施方案，有步驟、分階段地推進教育活動的開展，具體步驟在這里我就不一一提示了。這次教育時間緊、任務重、要求高，必須切實加強領導，精心組織，周密安排。
    （一）成立領導機構(gòu)。經(jīng)辦公室黨支部研究，決定成立縣委辦公室保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領導小組。由本人擔任組長，???任常務副組長，其他辦公室領導班子成員任副組長，成員主要由????組成。領導小組下設辦公室，辦公室主任由???擔任，具體日常工作主要由人事科負責，其他同志要大力協(xié)助。領導小組辦公室一定要按務實高效的要求開展工作。這次教育活動，涉及面廣，層次多，時間緊，要求高，任務重。辦公室黨支部要以高度的政治責任感，切實負起責任，加強領導，周密部署，抓緊抓好，確保取得實效。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十五
    這次先進性教育活動，中央已提出了明確的指導思想、目標要求和指導原則，縣委也制定了實施方案，提出了具體的要求，我們一定要準確把握、正確運用，認真抓好落實。
    （一）全面貫徹教育活動的指導思想。我辦先進性教育活動的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨十六屆三中、四中全會及省、市、縣委全會精神，樹立和落實科學發(fā)展觀，按照立黨為公、執(zhí)政為民的要求，緊密聯(lián)系本單位工作實際和黨員隊伍建設的現(xiàn)狀，引導全體黨員干部堅定理想信念、堅持黨的宗旨、增強黨的觀念、發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，認真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，促進辦公室高效運作，提升服務工作質(zhì)量，為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的政治保證和組織保證。
    貫徹這一指導思想，要認真把握四個方面：一是要抓住學習實踐“三個代表”重要思想這一主線。組織黨員認真學習“三個代表”重要思想，學好胡錦濤總書記和中央領導同志的有關(guān)重要講話，切實把“三個代表”重要思想落實在黨員的崗位上，體現(xiàn)在黨員的行動中。二是要把握保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這一主題。教育全體干部自覺學習實踐鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅定共產(chǎn)主義理想信念，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為推進事業(yè)作出新貢獻。三是要明確提高黨的執(zhí)政能力這一著眼點。把加強黨的執(zhí)政能力建設的有關(guān)要求，貫穿于教育活動的各個階段、各項工作中，使教育活動的成效體現(xiàn)到提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎、完成黨的執(zhí)政使命上來。四是要堅持黨要管黨、從嚴治黨這一方針。在教育活動的全過程中要堅持標準，體現(xiàn)對黨員的嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，敢于正視問題、認真查擺問題、深刻剖析根源、切實解決突出問題。
    （二）準確把握教育活動的目標要求。這次先進性教育活動，上級黨委明確提出四項目標要求：一是要提高黨員素質(zhì)。黨員學習實踐“三個代表”重要思想的自覺性進一步增強，理想信念進一步堅定，對新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的要求進一步明確，先鋒模范作用進一步發(fā)揮。二是要加強基層組織。使黨的基層組織在成為貫徹“三個代表”重要思想的組織者、推進者和實踐者上取得新的進展，戰(zhàn)斗堡壘作用進一步發(fā)揮，黨的執(zhí)政基礎進一步鞏固。三是要服務人民群眾。黨員踐行全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的本領進一步提高，作風進一步改進，黨群干群關(guān)系進一步密切，真正做到為民、務實、清廉。四是要促進各項工作。黨的路線方針政策要得到進一步貫徹，科學發(fā)展觀和正確的政績觀要進一步樹立和落實，各項工作要取得新進展。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十六
    同志們：
    今天開一個司機碰頭會，重點就如何進一步加強我們辦公室司機的管理工作提一些要求。
    在大家的努力之下，辦公室后勤工作應該是理想的，尤其是汽車的管理及在座司機的工作都是令人滿意的。上半年繼續(xù)保持安全運行萬里行，沒有一起大小事故，領導們對大家的服務態(tài)度、工作負責精神也是加以肯定的，同時為我們政府辦公室在上半年機關(guān)效能建設活動中，評定為“五星級”機關(guān)作出了貢獻，在此我表示感謝。為了更好地做好辦公室汽車運行的保障工作，現(xiàn)提如下幾點要求：
    一是進一步強化安全意識。
    我們都是為啟東市高層領導服務的，“安全第一”這是我們的責職。經(jīng)常對車輛進行保養(yǎng)，勤擦勤洗車輛，車內(nèi)車外要保持整潔，車子的衛(wèi)生整潔代表著領導的形象。出車前，要檢查好車況，不開帶病車上路，做到萬無一失。在行車過程中，要嚴格遵守交通法規(guī)，要眼觀六路，耳聽八方，要注意周圍的情況，不要違章行駛，不要違章超車，“寧讓三分，不搶一秒”，時刻綁緊“安全意識”這根弦，確保行車安全，不要讓領導操心。
    二是進一步強化服從意識。
    在我們的工作中，服從是一種美德。“恭敬不如從命”是中國的一句至理名言，一個高效的辦公室，必須有一個良好的服從觀念。下級服從上級，是上級開展工作，保持正常工作關(guān)系的首要條件，是融洽相處的一種默切。我們要聽從辦公室統(tǒng)一調(diào)度，沒有批準不能私自開車外出，以免影響正常工作的開展。出車期間，要自覺服從用車領導的安排，沒有領導的同意，不要隨意離開既定的停車位置，浪費時間就要影響領導的工作部署。
    三是進一步強化服務意識。
    作為辦公室的一員，無論是干什么的，我們都是為領導服務的，而我們司機本身是一項特殊的技術(shù)工作，要努力鉆研業(yè)務知識，提高工作技能，工作上不怕苦不怕累，始終保持良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情，為領導提供優(yōu)質(zhì)服務。一個好的司機，同時也是領導的左右手，我們應盡心盡職地為領導服務，處處為從領導著想，提高領導的工作效率。領導忙于工作，有時需要加班，我們司機更要做好服務工作，為領導提供方便。
    四是進一步強化責任意識。
    我們司機也是政府機關(guān)組成人員的一部分，大家要把從事的工作看成自己應盡的責任，自覺遵守機關(guān)上下班制度，有事須事先請假，不準擅離工作崗位。領導不用車期間，我們要按作息時間正常上班，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設的“四項禁令”。
    五是進一步強化保密意識。
    我們司機要遵守保密紀律，領導在乘車過程中有關(guān)工作的談話內(nèi)容，這些內(nèi)容可能是一些設想或者涉及到工作上的事情，不該講的不要講，不該做的不要做。領導工作比較忙，應酬活動比較多，我們也不得泄露領導活動安排。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十七
    送大家四寬：懂得對別人寬容，就會常常開心;學會讓自己寬心，就能保持樂觀;能對生活寬厚，就有更多能量;想讓前途寬闊，就要從心開始!那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議。
    發(fā)言稿。
    的范文，希望對大家有所幫助!
    今天我們在這里召開全市黨委辦公室工作會議，主要任務是總結(jié)、研究、安排部署我市黨委辦公室工作，這對于更好地服務黨委工作大局，促進我市“工業(yè)立市、項目強市、誠信建市、環(huán)境興市、開放活市、法德治市”戰(zhàn)略的順利實施具有非常重要的意義。剛才，一平同志回顧總結(jié)了一年來全市黨委辦公室工作的實踐，并就做好今年的工作講了很好的意見，我完全同意。
    我今天受市委委托來參加這個會議，一是來跟黨委辦公室系統(tǒng)的同志們見見面。對于大家的工作，市委是滿意的，各級黨委也是滿意的，借這個機會，我謹代表市委向大家表示衷心的感謝和親切的慰問!二是黨委辦公室的工作非常重要。工作重要，就意味著責任更重，要求更高。這里，我想結(jié)合黨委辦公室工作的實際，從宏觀和整體上提一些意見，供大家在工作中參考。
    一、認清形勢，把握大局，進一步增強做好新時期黨委辦公室工作的責任感和緊迫感。
    第一，全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。
    用“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神統(tǒng)一全市黨員干部群眾的思想，激勵全市二萬四千多名黨員和五十一萬人民搶前爭先，實干奮進，努力開創(chuàng)我市各項事業(yè)的新局面，對于確保我市各級黨組織始終走在時代前列和不斷增強創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，團結(jié)帶領全市人民全面建設小康社會，具有重要而深遠意義。繼xx大把“三個代表”重要思想寫入黨章之后，今年十屆全國人大二次會議又通過法定程序把“三個代表”重要思想寫進了憲法，確立了“三個代表”重要思想在國家政治和社會生活中的指導地位，是我黨必須長期堅持的指導思想。全面貫徹落實“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神，是全市各級黨組織和廣大黨員干部的一項重要政治任務，一定要持之以恒、常抓不懈，各級領導干部尤其要做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，成為勇于探索、善于思考、敢于實踐的模范。辦公室作為各級黨委的重要參謀部，在協(xié)助黨委抓好貫徹落實方面，肩負著非同一般的責任，這就要求我們必須站在講政治的高度，除了集中精力協(xié)助黨委抓好學習貫徹外，還要積極主動地開展多種形式的活動，帶頭學習宣傳，認真貫徹落實，要在這方面成為全市其他部門的表率。要在領會精神實質(zhì)上下功夫，力求多學一點，學深一點，學精一點，通過學習，把“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神融會貫通到辦公室的各項工作之中，不斷提高干部職工的政治理論素養(yǎng)，深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律和人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，增長科學判斷形勢、駕馭市場經(jīng)濟、應對復雜局面、依法行使職能的能力，充分發(fā)揮好辦公室的職能作用，以嶄新的風貌來開創(chuàng)工作的新局面。
    第二，適應國內(nèi)外不斷發(fā)展變化的新形勢，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。
    當前，世界多極化和經(jīng)濟全球化的趨勢繼續(xù)在曲折中發(fā)展，和平與發(fā)展仍是當今時代的主題。隨著我國綜合國力的增強，我國的國際地位和影響進一步提高，各大國和國家集團更加看重我國的作用。世界科技進步日新月異，全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快，為我國擴大國際經(jīng)濟技術(shù)合作提供了新的機遇，我國經(jīng)濟保持20多年的持續(xù)快速增長，社會主義市場經(jīng)濟體制初步建立，對外開放不斷擴大，為推進全面建設小康社會奠定了堅實的物質(zhì)技術(shù)基礎和有利的體制環(huán)境。改革開放和現(xiàn)代化建設給群眾生活帶來的巨大變化，進一步激發(fā)了全國人民全面建設小康社會的熱情。在剛剛過去的20xx年里，我們妥善應對各種突發(fā)事件和自然災害，經(jīng)濟社會發(fā)展取得顯著成就，為我們繼續(xù)前進創(chuàng)造了十分有利的條件。
    在看到有利方面的同時，我們還必須清醒地看到前進道路上存在的困難和挑戰(zhàn)。世界仍然很不太平，不穩(wěn)定、不確定、不安全因素有所增加。美國單邊主義傾向突出，霸權(quán)主義和強權(quán)政治有新的表現(xiàn);一些地區(qū)因民族、宗教等問題引發(fā)的局部戰(zhàn)爭和沖突連綿不斷，恐怖主義危害嚴重，非傳統(tǒng)安全因素凸顯;世界經(jīng)濟增長乏力，綜合國力競爭更趨激烈;西方敵對勢力正在加緊對我實施西化、分化的政治圖謀。我國經(jīng)濟社會發(fā)展也還存在一些矛盾和問題，農(nóng)民增收困難，就業(yè)再就業(yè)壓力較大，經(jīng)濟發(fā)展和人口、資源、環(huán)境的矛盾十分突出，生產(chǎn)力發(fā)展仍然面臨諸多體制性障礙，由人民內(nèi)部矛盾引發(fā)的群體性事件時有發(fā)生，一些消極腐敗現(xiàn)象還在滋生蔓延。
    面對新的形勢，市委要領導和組織全市人民加快沱江發(fā)展，實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標，無論是領導方式還是領導方法，都必然會發(fā)生一系列變化，這就對我們辦公室的工作提出了新的更高的要求，也對辦公室工作人員的素質(zhì)提出了新的更高的要求。我們要始終全面科學地判斷形勢，增強憂患意識，做到居安思危，抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，工作中既要繼承和堅持多年來行之有效的作法，又要跟上時代，跟上形勢，樹立強烈的改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識，不斷變革自己，完善自己。
    第三，推進全市經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展，必須增強做好辦公室工作的責任感和緊迫感。
    把發(fā)展作為執(zhí)政興國的第一要務，是我們黨50多年執(zhí)政的基本經(jīng)驗，也是今后必須長期堅持的基本路線。從我們沱江來講，以加快發(fā)展為主題，以結(jié)構(gòu)調(diào)整為主線，以改革開放為動力，以改善環(huán)境為切入點，大力實施“工業(yè)立市、項目強市、誠信建市、環(huán)境興市、開放活市、法德治市”戰(zhàn)略，促進全市物質(zhì)文明、政治文明和精神文明協(xié)調(diào)發(fā)展，是全市各級黨委今后一個時期的中心任務。市第三次黨代會提出了努力把我市建設成為“湖北新興的工業(yè)強市、人居環(huán)境優(yōu)良的國家級園林城市、依托三峽的現(xiàn)代化中等城市”的奮斗目標，這也是全市人民的強烈愿望和追求。為了實現(xiàn)新的發(fā)展目標，市委將總攬全市發(fā)展大局，及時掌握發(fā)展中的新情況，研究解決發(fā)展中的新問題，出臺推動經(jīng)濟和社會發(fā)展的新舉措。市委的工作要求必然對全市黨委辦公室工作提出一系列新的課題。我們要以強烈的歷史責任感和時代緊迫感，時刻關(guān)注大局，認真研究大局，準確把握大局，進一步增強為中心服務、為大局服務的意識，講究快節(jié)奏，追求高效率，善于研究新情況，解決新問題，按照市委的要求，協(xié)助各級黨委理清發(fā)展的思路，找準改革的突破口，制定切實有效的措施，切實為全市發(fā)展當好參謀、抓好督辦、搞好服務，自覺地為實現(xiàn)沱江新時期新階段的發(fā)展目標而努力工作，向各級黨委交上一份滿意的答卷。
    黨委辦公室作為黨委身邊的綜合辦事機構(gòu)和參謀服務機構(gòu)，圍繞中心、服務大局永遠是工作的主題。辦公室的服務水平如何，是檢驗我們辦公室工作成效、工作能力的主要標準。我們要進一步明確服務方向，改進服務手段，拓展服務領域，提高服務質(zhì)量。
    第一，要進一步增強參謀服務的主動性。
    調(diào)研工作要增強“四性”。一是要突出預見性。黨委要經(jīng)常對重大事項做出迅速有效和科學合理的決策，以便有效地推動各項工作。辦公室的同志要盡可能做到事事有預見、謀在前、想在先，進一步增強工作的主動性、超前性、創(chuàng)造性，積極把調(diào)查研究工作做到前面，為領導出謀劃策、拾遺補缺，盡力滿足和適應不斷發(fā)展變化的領導工作需求。要認真研究領會黨委思路和領導意圖，對市委關(guān)心的重大問題，要超前研究、思考，提出自己的真知灼見;對領導暫時沒有關(guān)注到的重要苗頭性、傾向性問題，要主動介入，掌握動態(tài)，及時反映，力求做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。二是要胸懷全局性。各級黨委辦公室作為黨委的“參謀部”，必須胸懷全局，學會換位思考，身在兵位，胸為帥謀，善于站在大局的高度、領導的角度，領會意圖，領會精神，謀劃改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大事。特別是要加強對一些重大問題的對策研究，比如經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、培育工業(yè)主體、改善發(fā)展環(huán)境、加強基層組織建設等等，都迫切需要我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮?，為市委提供有價值的決策參考意見。同時，注意廣泛搜集資料，分析研究外地在改革開放、經(jīng)濟發(fā)展中的一些新情況、新經(jīng)驗、新做法，借“它山之石”來攻玉，為領導提出決策預案，供領導借鑒和參考。三是要增強針對性。要貼近黨委中心工作，貼近領導思路，貼近黨委一個時期的關(guān)注點和需要決策的問題，腳踏實地地給黨委當好參謀和助手，確保黨委決策和部署更具針對性和指導性。四是要注重實踐性。要經(jīng)常深入工作現(xiàn)場和建設第一線開展基礎性調(diào)研，親臨現(xiàn)場，獲取第一手材料，增強感性認識，提升理性認識。要多到群眾中去，及時把群眾的呼聲反映上來，把群眾創(chuàng)造性的東西反映出來。對重大問題，要發(fā)揮網(wǎng)絡作用，集中優(yōu)勢兵力，進行深入的調(diào)查研究，提出切實可行的對策措施，使市委決策更加有效地付諸實踐。
    信息工作應把握十個“要”。一是定性要準。在形式上和內(nèi)容上要符合信息撰寫的要求，準確表達，切忌模棱兩可。二是方向要正。必須堅持用馬克思主義的立場、觀點和方法去觀察、發(fā)現(xiàn)、認識、分析和研究問題，必須符合黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)。三是站位要高。要站在服務全局、服務領導、服務決策的高度，站在本地本部門政治、經(jīng)濟、文化發(fā)展的高度，站在維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度來把握。四是特色要明。要選擇工作中最有特色、最富有創(chuàng)新意義的內(nèi)容來寫。五是角度要新。要善于從平常性的工作和日常社會生活現(xiàn)象中，去思考、研究、發(fā)掘有價值的東西，反映工作中的新情況、新問題、新舉措、新成效、新經(jīng)驗。六是內(nèi)容要實。要在實踐中捕捉信息，反映豐富的具體工作實踐，內(nèi)容必須實事求是，符合客觀實際和人們的真實思想。七是挖掘要深。要從普遍現(xiàn)象中深刻挖掘其內(nèi)在的豐富內(nèi)涵，善于對信息的原始材料進行去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及里地深入研究，獲取反映客觀事物規(guī)律性、趨勢性的東西。八是反映要快。反映要敏銳，處理要及時。九是語言要精。信息語言要精煉簡潔，簡明扼要。十是文章要小?，F(xiàn)在有的信息“過門”長，“插曲”多，“尾巴”長。要做到短小精悍，開門見山，直奔主題，干凈利落。
    第二，要進一步增強督查服務的權(quán)威性。
    督查工作是辦公室工作的重要方面，各級黨委辦公室要進一步強化督促檢查意識，緊緊圍繞黨委工作中心，立足全局，分級負責，切實履行督促檢查的職能，促進工作落實。一是要進一步在思想上強化督查意識。督查工作的目的就是推動決策落實，要把抓落實作為督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點，把抓督查落實放到與抓工作部署同等重要的位置，保證決策目標的實現(xiàn)。二是在督查思路上要想新法，闖新路。衡量督查工作抓得如何，就是要看其是否結(jié)合本地、本部門的實際采取了抓落實的有力措施，是否把各級黨委重大決策、重大工作部署落到實處，收到了實效。領導作出決策和部署后，辦公室要及時進行分解立項，確定完成任務的時間、目標、責任人，進行跟蹤督查，并及時反饋工作落實情況。三是在督查過程中要求實效，出實招。對全局性、宏觀性問題，開展全面督查;對重點、難點、熱點問題，進行專項督查;特別是領導批辦件要高質(zhì)量、高效率地完成督查，做到事事有交待，件件有回音。要善于運用領導督查、新聞督查、專項督查等多種督查方法，推動黨委決策和各項工作部署的落實。要及時反饋妨礙決策落實的各種問題，提出解決矛盾和完善政策的建議。對決策落實中的典型經(jīng)驗，要不失時機地進行宣傳和推廣;對久拖不決的，可以協(xié)調(diào)有關(guān)方面直接進行查辦，使督促檢查在推動決策落實上發(fā)揮更多更大的作用。四是在抓督查落實上要敢于動真格，用真力。各級黨委辦公室要敢于碰硬，敢于拔“釘子”，一查到底。只要是正義的舉動，各級黨委就會旗幟鮮明地支持你們大膽開展工作。
    第三，要進一步增強協(xié)調(diào)服務的實效性。
    搞好綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能。一是要立足協(xié)調(diào)的高度。辦公室工作處在溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，工作千頭萬緒，涉及方方面面。在辦公室工作，不論是什么崗位，都要有強烈的全局觀念，堅持從全市改革開放和現(xiàn)代化建設的全局去思考、籌劃、安排和處理問題，確保全市工作一盤棋。二是要拓寬協(xié)調(diào)的廣度。要注重充分發(fā)揮各方面的積極性，善于對上加強聯(lián)系，對內(nèi)加強管理，對外搞好協(xié)調(diào)，對下做好服務，增強辦公室的整體合力，樹立良好的整體形象。要加強與上級黨委工作部門的聯(lián)系，及時了解上級意圖，爭取獲得更多的指導和幫助;對下要密切與基層的聯(lián)系，及時了解和掌握基層工作情況，摸實情，知下情，特別是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，把廣大群眾普遍關(guān)心、關(guān)注的熱點、難點問題作為工作重點，協(xié)調(diào)各方轉(zhuǎn)變工作作風，簡化辦事程序，提高辦事效率，以最大可能和最快速度把工作做好，多為基層和群眾解決實際困難和問題，以實際行動取信于民，維護單位及領導的形象;要搞好辦公室內(nèi)部的協(xié)調(diào)，注意多溝通、多配合、多商量、多補位，互相提供方便，從大局出發(fā)，把分工和協(xié)作更好地結(jié)合起來，推動黨委決策的落實。同時，要搞好化解矛盾和糾紛工作的協(xié)調(diào)，積極協(xié)助黨委處理一些急事、難事、瑣事，為黨委分憂，為基層和群眾解難。特別是要在處理突發(fā)性事件和群體性事件方面發(fā)揮積極作用，到第一線解決矛盾，處理糾紛，控制事態(tài)。三是要講究協(xié)調(diào)的藝術(shù)。協(xié)調(diào)綜合是一門藝術(shù)，是一門科學，既要超前服務，又不能“幫倒忙”;既要為領導分憂解難，又不能越俎代庖;既要理直氣壯，又不能頤指氣使，要把握好這個“度”。
    第四，要進一步增強日常服務的規(guī)范性。
    辦公室日常運轉(zhuǎn)工作非常重要，要做到高效、有序、和諧、嚴密，保證上級政策、領導意圖和基層要求順達、暢通。一是要靈敏。無論是辦文、辦會，還是辦事，都要首先考慮黨委有什么精神，領導有什么意圖，怎樣辦才符合黨委工作的要求，體現(xiàn)領導的意圖。如果沒有做到這一點，即使花了很大力氣，做了不少工作，也是徒勞無益。二是要高效。在保證質(zhì)量的前提下，要注重時效，盡量減少不必要的環(huán)節(jié)，做到及時、迅速、不誤事，實現(xiàn)工作的高效運轉(zhuǎn)。要按照“立黨為公，執(zhí)政為民”的要求，力戒空談，狠抓落實。要通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關(guān)從“文山”、“會?！焙鸵话阈允聞罩袛[脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是要有序。辦公室的公文處理、會議安排、安全保密、后勤服務等日常工作，應進一步在制度化、規(guī)范化、科學化、程序化上下功夫，努力做到高標準、高質(zhì)量。四是要主動。要在被動狀態(tài)下主動做好工作，就一定要超前思維，把問題想在前面，把工作做到前頭，并隨著黨委工作的進展而推進，圍繞黨委工作的變化而調(diào)整。要積極探索日常服務工作的基本規(guī)律和特點，始終做到忙而不亂，有條不紊。五是要周密。日常運轉(zhuǎn)十分瑣碎繁雜，工作中哪一個環(huán)節(jié)、哪一個方面做不到位，都會影響黨委全局工作的運轉(zhuǎn)。做每一項工作，都要著眼全局，顧全大局，環(huán)環(huán)相扣，搞好銜接，真正做到周全細致，消滅差錯，避免疏漏。特別是對重要會議和重大活動，要提前介入，做好預案，周密安排，精心組織，明確責任，保證各項議程、各項活動順利進行。
    辦公室工作要爭創(chuàng)一流，關(guān)鍵在人。要樹立人才是第一資源、知識是最大財富的觀念，把干部隊伍建設作為加強辦公室自身建設的第一件大事來抓，努力造就一支政治合格、業(yè)務精湛、品質(zhì)優(yōu)秀、能夠擔當重任的干部隊伍。
    第一，要忠誠可靠，經(jīng)得起政治考驗。
    黨委辦公室工作是政治性、全局性、政策性很強的工作，我們必須服從和服務于黨委工作的大局，任何時候都必須忠誠堅定，把政治素質(zhì)作為自身的第一素質(zhì)。小平同志曾三次擔任黨中央的秘書長，他十分強調(diào)“忠誠服務”、“對黨忠誠，埋頭苦干”。從事辦公室工作，必須有政治上的堅定性、敏銳性和鑒別力，在大是大非面前始終保持清醒的頭腦，不能有絲毫的含糊和動搖。從大的方面講，就是要高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和xx大、xx屆三中全會精神為指導，保持堅定的政治立場，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;從小的方面講，就是要與市委的決策保持一致，堅決維護市委的權(quán)威，維護領導的權(quán)威和形象。要堅持原則，認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和市委重大決策，堅定不移地服從各級領導的指揮，確保政令暢通;要恪盡職守，堅定不移地維護改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，以高度的政治責任感做好每一項工作;要嚴守紀律，自覺遵守黨的政治紀律，增強保密意識，嚴守黨和國家的秘密，杜絕失、泄密現(xiàn)象發(fā)生。
    第二，要業(yè)務精湛，擔得起服務重擔。
    面對發(fā)展變化的形勢和復雜艱巨的任務，要加強辦公室干部基本能力和基本素質(zhì)的鍛煉，在實踐中不斷增強本領，以過硬的業(yè)務技能創(chuàng)績，以超常的工作效率辦事，敢干、會干、肯干。一要認真抓好學習，提高理論素質(zhì)。辦公室工作人員要自覺養(yǎng)成學習的習慣，樹立終身學習的意識，通過學習不斷拓寬知識面，不斷提高思維能力和工作水平，不斷開創(chuàng)工作的新局面。特別是在“知識經(jīng)濟”時代，面對現(xiàn)代化建設的許多新課題，更需要不斷提高素質(zhì)。既要學科學理論和辦公室業(yè)務知識，又要學現(xiàn)代技能和謀事處事本領;既要向書本學、向?qū)嵺`學，又要向領導學、向同志學，要通過自身的學習實踐和吸取別人的經(jīng)驗去積累，為我所用。二是要強化辦文辦事，提高綜合能力。辦文辦事是辦公室工作的基本業(yè)務，也是多種能力的綜合體現(xiàn)，比如專業(yè)知識能力、領會領導意圖能力、駕馭局勢能力、語言表達能力、處理復雜矛盾的能力以及交際能力等。做好辦公室工作就是要加強多方面的培養(yǎng)，加強基本訓練，做到提筆能寫，開口能講，有事能辦。尤其要把提高政策水平、寫作水平作為增強業(yè)務能力的重中之重，辦公室干部要有比較扎實的文字功底，多深入實際、了解實際、認真做好調(diào)查研究工作，努力提高寫作水平，增強總結(jié)、歸納、提煉的能力，增強出政策、出思路、出精品的能力，在工作實踐中練就好調(diào)查研究、綜合分析等基本功。三是要注重實踐鍛煉，增強運籌全局的能力。作為“參謀助手”，必須不斷提高參與決策的能力，善于運用創(chuàng)造性思維，謀劃具有本地特色的工作，融于決策服務之中。要想領導之所想，謀領導之所慮，急領導之所急，領導想到的，我們要想到，領導沒有想到的，我們也要替領導想到。同時，要注意處理好重點與一般的關(guān)系，注重抓那些涉及全局的事、一般職能部門管不了的事和別人不愿管的事。要精于謀劃、善于謀劃，使工作有計劃、有目的、有效果。
    第三，要作風扎實，經(jīng)得起群眾檢驗。
    辦公室工作是一個單位、一個部門的“窗口”，辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都會直接影響到一個單位、一個部門的形象。因此，加強辦公室的作風建設十分重要。在辦公室工作，要做到“五講”、“三個正確對待”，即講黨性、講大局、講原則、講程序、講感情;正確對待組織、正確對待他人、正確對待自己。既要尊重領導，又要關(guān)心群眾;待人接物要文明禮貌，不卑不亢，不能對上阿諛奉承、對下盛氣凌人;對基層的同志要熱情、客氣，不能以大話壓人，不能有衙門作風。要大力倡導求真務實的作風，從摸實情、辦實事、創(chuàng)實績上花力氣，求實、務實、落實，不唯書、不唯上，對人民、對工作極端負責，切忌做表面文章、搞形式主義。辦公室許多事情要“馬上就辦”，項項任務要按時完成，要從“熱心辦、馬上辦、辦得好”上做文章，不能借故拖延，也不能出現(xiàn)失誤。要善于預測和把握工作重點，善于領悟領導的意圖，從勤動腦、多思考、出好謀上下功夫，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，雷厲風行，提高辦事效率，樹立良好的對外形象。
    第四，要公正廉潔，抗得住各種誘惑。
    黨委辦公室每個工作人員都必須嚴格遵守黨規(guī)黨紀對黨員和干部提出的要求，堂堂正正做人，清清白白從政，勤勤懇懇干事。我們在工作中協(xié)調(diào)各方關(guān)系、處理各種事務，都要堅持從黨的事業(yè)出發(fā)，從大局出發(fā)，不能存有任何偏見，不從個人恩怨出發(fā)，不以個人好惡為標準，做到公正、客觀。這不僅是一種美德，也是一條紀律。辦公室雖然沒有領導權(quán)力，但領導的決策很多要通過辦公室去落實，群眾的意見和要求也要通過辦公室向領導反映。辦公室工作人員特別是領導身邊的工作人員往往是人們關(guān)注的對象，也是一些別有用心的人誘惑的目標，如果不能嚴格要求自己，就很容易被人利用，甚至滑向腐化墮落的泥潭。因此，辦公室工作人員要有堅強的黨性原則和法制觀念，既要大膽果斷，又要時時保持清醒的頭腦，處處謙虛謹慎，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，時刻繃緊廉潔自律這根弦，在思想上、行動上筑起拒腐防變的堅強防線。
    第五，要甘于奉獻，耐得住艱苦磨煉。
    辦公室的工作就是服務，服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創(chuàng)造性;做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，這是對每一個辦公室工作人員的起碼要求。在辦公室工作，就必須有一種不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作的精神境界。雖然隨著經(jīng)濟的發(fā)展，條件會不斷改善，但講奉獻的精神不能丟。辦公室的同志都要不斷加強主觀世界的改造，勤勤懇懇，任勞任怨，淡泊名利，努力做到謀事而不謀利，奉獻而不索取，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，把心思用在工作上，正確處理名與利、苦與樂、得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，在工作中體現(xiàn)自己的人生價值。
    在此，我還要特別強調(diào)一點，我們各級黨委在對干部職工嚴格要求的同時，還要切實加強對辦公室工作的領導，高度重視和關(guān)心辦公室工作。要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，解除他們的后顧之憂，為大家創(chuàng)造一個有利于干事業(yè)的良好環(huán)境。要通過扎實細致的工作，真正實現(xiàn)“用事業(yè)留人，用感情留人，用待遇留人”，營造辦公室團結(jié)奮進的良好氛圍。要時刻關(guān)心辦公室干部的成長，政治上關(guān)心培養(yǎng)，工作上放手使用，學習上合理安排，對優(yōu)秀的干部要大膽提拔重用;要廣開渠道，薦賢選能，進一步改善人員結(jié)構(gòu)，加大干部交流力度，形成能進能出、能上能下的用人機制，建設一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。
    同志們，新形勢、新任務給黨委辦公室工作帶來了新的挑戰(zhàn)，也為大家提供了更加廣闊的工作領域和發(fā)展空間，黨委辦公室的工作是光榮而艱巨的，各級黨委對大家寄予厚望。希望你們再接再厲，開拓進取，扎實工作，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和扎實過硬的工作作風，推進黨委辦公室工作再上新的臺階，為全市改革開放和現(xiàn)代化建設做出新的更大的貢獻!
    同志們：
    今天開一個司機碰頭會，重點就如何進一步加強我們辦公室司機的管理工作提一些要求。
    在大家的努力之下，辦公室后勤工作應該是理想的，尤其是汽車的管理及在座司機的工作都是令人滿意的。上半年繼續(xù)保持安全運行萬里行，沒有一起大小事故，領導們對大家的服務態(tài)度、工作負責精神也是加以肯定的，同時為我們政府辦公室在上半年機關(guān)效能建設活動中，評定為“五星級”機關(guān)作出了貢獻，在此我表示感謝。為了更好地做好辦公室汽車運行的保障工作，現(xiàn)提如下幾點要求：
    一是進一步強化安全意識。
    我們都是為啟東市高層領導服務的，“安全第一”這是我們的責職。經(jīng)常對車輛進行保養(yǎng)，勤擦勤洗車輛，車內(nèi)車外要保持整潔，車子的衛(wèi)生整潔代表著領導的形象。出車前，要檢查好車況，不開帶病車上路，做到萬無一失。在行車過程中，要嚴格遵守交通法規(guī)，要眼觀六路，耳聽八方，要注意周圍的情況，不要違章行駛，不要違章超車，“寧讓三分，不搶一秒”，時刻綁緊“安全意識”這根弦，確保行車安全，不要讓領導操心。
    二是進一步強化服從意識。
    在我們的工作中，服從是一種美德。“恭敬不如從命”是中國的一句至理。
    名言。
    一個高效的辦公室必須有一個良好的服從觀念。下級服從上級是上級開展工作保持正常工作關(guān)系的首要條件是融洽相處的一種默切。我們要聽從辦公室統(tǒng)一調(diào)度沒有批準不能私自開車外出以免影響正常工作的開展。出車期間要自覺服從用車領導的安排沒有領導的同意不要隨意離開既定的停車位置浪費時間就要影響領導的工作部署。
    三是進一步強化服務意識。
    作為辦公室的一員，無論是干什么的，我們都是為領導服務的，而我們司機本身是一項特殊的技術(shù)工作，要努力鉆研業(yè)務知識，提高工作技能，工作上不怕苦不怕累，始終保持良好的精神狀態(tài)、飽滿的工作熱情，為領導提供優(yōu)質(zhì)服務。一個好的司機，同時也是領導的左右手，我們應盡心盡職地為領導服務，處處為從領導著想，提高領導的工作效率。領導忙于工作，有時需要加班，我們司機更要做好服務工作，為領導提供方便。
    四是進一步強化責任意識。
    我們司機也是政府機關(guān)組成人員的一部分，大家要把從事的工作看成自己應盡的責任，自覺遵守機關(guān)上下班制度，有事須事先請假，不準擅離工作崗位。領導不用車期間，我們要按作息時間正常上班，嚴格執(zhí)行機關(guān)效能建設的“四項禁令”。
    五是進一步強化保密意識。
    我們司機要遵守保密紀律，領導在乘車過程中有關(guān)工作的談話內(nèi)容，這些內(nèi)容可能是一些設想或者涉及到工作上的事情，不該講的不要講，不該做的不要做。領導工作比較忙，應酬活動比較多，我們也不得泄露領導活動安排。
    同志們：
    這次全縣政府系統(tǒng)辦公室工作會議是經(jīng)縣政府同意召開的，旨在加強全縣政府系統(tǒng)辦公室工作的業(yè)務指導和學習，促進辦公室之間的交流和合作，全面提高政府系統(tǒng)辦公室參謀服務水平。今天會議的內(nèi)容十分豐富。剛才，縣政府辦公室黃主任就全縣政府系統(tǒng)辦公室工作作了一個很系統(tǒng)、很全面的講話;孚玉鎮(zhèn)黨政辦等3個單位進行了交流發(fā)言;市政府辦公室領導對我們這次會議非常重視，市辦羅主任就做好新形勢下辦公室工作作了重要指示。下午，還將就公文處理和信息調(diào)研工作進行專門培訓，希望大家珍惜這次機會，認真學習，抓好落實。下面，我就圍繞政府工作大局更好地發(fā)揮辦公室的參謀、樞紐、窗口作用強調(diào)幾點。
    一、積極適應政府工作面臨的新形勢，增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
    政府系統(tǒng)辦公室是政府及其部門的辦事機構(gòu)，處于承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的位置，身處政府工作第一線，擔負著參與政務、掌管事務、搞好服務的重要職責，既要為為領導服務，又要為基層、部門和群眾服務，工作頭緒多、責任重、壓力大、要求高。辦公室工作搞得好不好，直接關(guān)系到政府及部門的形象和效率。長期以來，全縣政府系統(tǒng)辦公室工作人員兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞地辛勤工作，保證了政府及其部門機關(guān)的正常運轉(zhuǎn)。對辦公室發(fā)揮的作用和取得的成績，縣委、縣政府是充分肯定的，希望大家在今后的工作中繼續(xù)予以堅持和發(fā)揚。
    當前，隨著我國社會主義市場經(jīng)濟體制的確立和完善，政府工作面臨著新的形勢和任務，政府職能和管理方式正在發(fā)生深刻變化，對政府系統(tǒng)辦公室工作也提出了新的更高的要求。一是正在由無所不包、無所不能的“全能政府”向有所為、有所不為的“有限政府”轉(zhuǎn)變，按照社會主義市場經(jīng)濟體制要求，加快建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制，認真履行經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管、社會管理和公共服務職能，更加注重以人為本，更加注重統(tǒng)籌發(fā)展，更加注重構(gòu)建社會主義和諧社會。二是正在由習慣使用行政手段管理經(jīng)濟社會事務的政府向全面依法行政的法治型政府轉(zhuǎn)變，依法界定政府與市場、企業(yè)、社會的關(guān)系，更加注重運用法律手段規(guī)范政府施政行為，管理經(jīng)濟社會事務。三是加快發(fā)展、奮力崛起的形勢和任務對政府工作效率提出了更高的要求。加快發(fā)展是實現(xiàn)宿松奮力崛起的現(xiàn)實需要。我縣要在激烈的區(qū)域經(jīng)濟競爭中實現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展的追趕跨越，就需要縣鄉(xiāng)政府及部門在優(yōu)化環(huán)境和提高效率方面快人一步。
    各級政府系統(tǒng)辦公室必須積極適應我縣政府工作面臨的新形勢，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，把服務和服從大局作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，不斷探索改進辦公室工作的新思路、新舉措，認真履行審核把關(guān)、跟蹤調(diào)研、督查落實職責，不斷提高辦文辦會辦事的質(zhì)量和效率，在各自的崗位上作出表率，為宿松的奮力崛起提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
    二、牢固樹立質(zhì)量至上、爭創(chuàng)一流意識，全面提高政務服務水平。
    剛才，黃毛懷主任結(jié)合辦公室工作職能，就如何提高參謀服務水平作了具體的安排和部署。在此，我不再重復。作為縣政府分管負責人，作為曾經(jīng)在辦公室工作過的一名老兵，我想借此機會，向工作在在政府系統(tǒng)辦公室的同志提幾點希望和要求，概括起來：就是要在工作中做到“勤學多思、嚴謹細致、超前謀劃、勤儉辦事、狠抓落實”。
    (一)在勤學多思上下功夫。加強學習是做好辦公室工作一個永恒的主題。惟有刻苦學習，不斷提高自身素質(zhì)，才能跟上時代發(fā)展的步伐，更好地適應政府工作的需要和政府領導的要求。當前，辦公室隊伍中存在一定程度的惰性思想，一些同志缺乏對工作的激情，放松了自身的學習，滿足于現(xiàn)有知識，滿足于已有經(jīng)驗，重交往應酬，少學習研究，這是非常危險的。辦公室是掌握政策、研究政策的機構(gòu)，要提高參謀服務水平，必須十分注重加強學習。重點要學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，深入研究國家法律法規(guī)和方針政策，提高政治素質(zhì)、政策水平和依法行政能力。特別是要深刻理解中央宏觀調(diào)控的政策內(nèi)涵，努力尋求貫徹執(zhí)行政策與加快宿松發(fā)展的最佳結(jié)合點。要注重學習掌握新的科技知識，積極運用現(xiàn)代信息技術(shù)提高辦事效率。這次縣政府辦公室提出運用網(wǎng)上短信平臺發(fā)送政府會議通知，這是一個很好的思路，希望政府辦公室大膽探索，力求實效。在學習過程中，要突出文字綜合能力的培養(yǎng)，努力使起草文字材料指導思想明確，符合中央精神，符合宿松實際，反映縣委、縣政府工作要求，條理清晰，文字準確，內(nèi)容精煉。這也是下午培訓需要著力解決的問題。在加強學習的同時，做到勤于思考，勇于實踐。凡事多動腦子，考慮問題力爭全面、具體、可行。要準確把握領導意圖，貼近領導需求，有針對性地提供政務服務。向?qū)嵺`學習，向基層學習，努力從基層群眾中汲取最新鮮的經(jīng)驗，提高實際工作水平。
    (二)在嚴謹細致上下功夫。辦公室無小事，辦公室擔負著審核把關(guān)的重要職能，直接關(guān)系到政府效率和權(quán)威。哪怕是一個小小的失誤，都可能會影響政府工作的大局。從事辦公室工作，無論是公文處理，還是行政事務，都必須堅持一絲不茍的態(tài)度，按程序辦事，按規(guī)矩辦事，層層把好文件制發(fā)關(guān)、會議審批關(guān)、事務應酬關(guān)、檢查考核評比關(guān)，力求每一項工作精益求精。首先要認真貫徹執(zhí)行《國家行政機關(guān)公文處理辦法》，規(guī)范公文辦理質(zhì)量和程序。這次縣政府辦公室已將包括公文處理在內(nèi)的一些辦事程序和制度編印下發(fā)，各單位要認真學習、主動適應、堅決執(zhí)行。重點要解決越級行文、多頭請示、公文倒流等突出問題，不符合公文要求的作退文處理。我去年來政府工作不久，就有一個項目方面的文件多個領導指示卻找不到，其原因就是沒有通過辦公室收文。因此，除縣政府領導有明確要求外，公文一律送政府辦收文，不得直送領導個人。這樣做既有利于保證領導指示的統(tǒng)一性，也有利于文件的跟蹤落實。各級辦公室在公文辦理中要加強審核把關(guān)，堅決防止政府權(quán)力部門化，部門權(quán)力利益化，盡可能地減少發(fā)文數(shù)量，提高公文質(zhì)量，做到傳達貫徹政策不走樣，請示匯報工作情況清楚、理由充分。加強會議管理，大力提倡少開會、開短會，確需召開的會議，要搞好會前協(xié)調(diào)和會務工作，切實提高會議效率。辦公室工作千頭萬緒，瑣事多，責任重，不但辦文辦會要求嚴，值班接待、電話記錄、會議通知、車輛管理等也都十分重要，必須小心仔細辦理，做到大事不錯、小事不漏。要強化完成任務的觀念，克服辦事拖拉的不良習氣，做到今日事今日畢，切實提高工作效率。
    (三)在超前謀劃上下功夫。辦公室是政府、部門的參謀部。要發(fā)揮好參謀助手作用，確保參得進、參得準，就必須增強工作的主動性、預見性，搞好超前謀劃。這也是最能體現(xiàn)辦公室創(chuàng)新能力的途徑之一。要善于把握每一階段的政府工作重點，把握領導同志意圖，對有關(guān)工作早學習、早考慮、早研究、早介入。在信息調(diào)研工作方面，要善于把握方面方面的情況，捕捉重要信息源，及時了解經(jīng)濟、社會發(fā)展和群眾關(guān)心的熱點、難點問題，為領導決策提供最快、最有價值的參考資料。特別是要善于發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問題，及時、客觀地報送一些有情況、有分析、有建議的高質(zhì)量信息，為政府工作贏得主動權(quán)。政務信息工作只要把握得好，既可以搞到項目，又可以搞到錢。一定不能把報送政務信息當做一項工作負擔，而應該作為反映情況、提出建議、爭取支持、解決問題的重要渠道切實利用好、發(fā)揮好。對情況復雜的重大熱點、難點問題，還要適時組織專題調(diào)研，研究國家政策及走向，全面了解基層要求和周邊做法，形成系統(tǒng)的。
    調(diào)研報告。
    為政府科學決策提供依據(jù)。當前各辦公室要結(jié)合本單位職能和特點重點圍繞招商引資、優(yōu)化環(huán)境、財政增收、協(xié)調(diào)發(fā)展等課題深入開展調(diào)查研究形成一批有價值的調(diào)研成果供黨委、政府及部門領導決策參考。在會務、接待、信訪以及工作協(xié)調(diào)等方面也要做到腦勤、眼勤、腿勤、手勤在事先充分預見可能會出現(xiàn)的情況盡量把問題考慮仔細一些、復雜一些、全面一些并認真研究提出對策確保本級政府、本部門承辦重大活動萬無一失真正當好領導助手。
    (四)在勤儉辦事上下功夫。勤儉辦事是中華民族的傳統(tǒng)美德。當前，我國正在加快建設節(jié)約型社會，政府機關(guān)理應責無旁貸地充當先鋒和表率。對于宿松這樣一個財政狀況的縣來說，勤儉辦事顯得尤為重要。在機關(guān)日常管理和公務活動中，辦公室要大膽管理，管出水平，管出成效，努力使領導滿意、職工滿意、群眾滿意。要盡可能地節(jié)約每一度電、每一滴水、每一升油，把有限的資金用在刀刃上，使之發(fā)揮出最大效益。
    要健全和完善機關(guān)管理的各項。
    規(guī)章制度。
    堅持以制度管人管事把制度的規(guī)范性、程序的嚴密性和紀律的嚴肅性有機結(jié)合起來保證政府系統(tǒng)一切工作都能按制度高效運行。在接待工作中既要做到熱情、周到、文明、得體又避免鋪張浪費。各辦公室要帶頭執(zhí)行工作日午間禁酒令落實好縣委、縣政府關(guān)于接待工作的規(guī)定。要積極創(chuàng)造條件改善機關(guān)辦公條件加強辦公自動化建設推行政務網(wǎng)上公開在提高工作效率和透明度的同時最大限度地降低行政成本。
    (五)在狠抓落實上下功夫。政府工作的關(guān)鍵在于落實，只有真正把各項工作落到實處，才能保證政令暢通，才能做到提高效率、促進工作，樹立良好的政府形象。一要圍繞中心抓督查。圍繞縣委、縣政府“三化、三集中、三突破”工作思路，圍繞政府中心工作，及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決妨礙決策落實的苗頭性、傾向性問題，提出對策建議，促進政策決策順利落實。二是突出重點抓督查。抓好上級和縣委、縣政府領導批辦事項的落實，堅持黨性原則和大局觀念，敢查、敢辦、敢于碰硬，做到批則必查，查則必果。三是轉(zhuǎn)變作風抓督查。深入基層，深入群眾，深入實際，掌握第一手資料，掌握督查工作發(fā)言權(quán);加強部門之間的協(xié)調(diào)，形成督查合力，樹立政府權(quán)威，共同抓好工作落實。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十八
    辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發(fā)揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉(zhuǎn)變作風。
    (一)增強政治意識，正確對待組織。
    如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態(tài)度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內(nèi)民主，歡迎黨內(nèi)批評，但必須是在統(tǒng)一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現(xiàn)雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調(diào)整問題上，要有平靜的心態(tài)，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養(yǎng)。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養(yǎng)。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養(yǎng)的關(guān)系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權(quán)擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態(tài)度，亂發(fā)議論，僅憑這一條，就說明自身素質(zhì)有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監(jiān)督，加強監(jiān)督既是加強黨的建設的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監(jiān)督之下，而決不能凌駕于組織之上。
    (二)增強黨性意識，正確對待自己。
    一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業(yè)上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優(yōu)點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關(guān)鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質(zhì)。要對自己的素質(zhì)有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經(jīng)得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經(jīng)得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結(jié)派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發(fā)泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結(jié)人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
    (三)面對現(xiàn)實看進退，正確對待自己。
    最現(xiàn)實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現(xiàn)在崗位，干好現(xiàn)在的工作，要以業(yè)績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績?！傲簟保鸵诂F(xiàn)有的崗位上繼續(xù)努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
    (四)增強大局意識，正確對待同志。
    一要珍惜團結(jié)。懂團結(jié)是真聰明，會團結(jié)是真本領。顧全大局就是團結(jié)，維護團結(jié)就是覺悟，搞好團結(jié)就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優(yōu)點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、?？葱υ?，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關(guān)心不冷漠，盡心盡力，團結(jié)一致干工作。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇十九
    同志們：
    首先，我代表省政府向被評為先進單位的7個省轄市地方志辦公室表示祝賀，祝賀你們在20_年取得了優(yōu)異成績。
    我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環(huán)境里，大家憑著對歷史、對人民、對后代高度負責的精神，憑著以修志為己任、以修志為大業(yè)的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，為爭了光，為人民爭了光，為各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們并通過你們向各級修志人員表示深切慰問，并致以敬意和謝意。
    一、再接再厲，全面啟動并開展第二輪修志工作。
    我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一;目前續(xù)修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足于過去的成績，因為全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變?yōu)槁浜?。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啟動并深入開展續(xù)修工作。
    首先，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質(zhì)量等方面有著統(tǒng)一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關(guān)于"各地應把地方志編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協(xié)調(diào)工作中出現(xiàn)的問題。要為修志機構(gòu)提供必要的工作條件和經(jīng)費"的要求，切實解決目前在機構(gòu)、人員、經(jīng)費等方面存在的困難和問題，確保續(xù)修工作順利開展。加強領導的第二個層面，是各級修志機構(gòu)領導本身要盡職盡責，發(fā)揮好領頭雁的作用，同時還要與相關(guān)單位領導協(xié)調(diào)好，以便獲得支持和幫助。
    其次，要與時俱進，探索規(guī)律。續(xù)志所記內(nèi)容的斷限范圍，正是我們國家經(jīng)濟建設和社會事業(yè)迅速發(fā)展、社會生活各個領域發(fā)生深刻變化的歷史時期。隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，上層建筑也在發(fā)生深刻的變化。面對這種情況，地方志續(xù)修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內(nèi)容記好記準。此外，經(jīng)濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如說經(jīng)貿(mào)委現(xiàn)在已經(jīng)撤消了，原來的經(jīng)貿(mào)委及其所轄廳局管理的行業(yè)內(nèi)容該由誰來記載?如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。
    第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發(fā)展很不平衡，以運動和發(fā)展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發(fā)展，并不是平衡地發(fā)展。對那些工作進展快、工作質(zhì)量好的單位，要及時總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣;對那些進展慢、質(zhì)量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這并不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現(xiàn)實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規(guī)定的時間和質(zhì)量標準完成任務，不能拖全省的后腿。
    二、開拓創(chuàng)新，提高方志資源的利用率。
    方志資源很寶貴、很重要，具有很高的開發(fā)利用價值。因為種.種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構(gòu)因為人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中，各級修志機構(gòu)積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不了解但應該了解的。比如《志苑》雜志前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益于社會經(jīng)濟發(fā)展的利用性。如何以開拓創(chuàng)新精神搞好方志資源的開發(fā)利用，以便更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務，是各級修志機構(gòu)的一個新課題。希望的方志資源開發(fā)利用工作能創(chuàng)造出新鮮經(jīng)驗，取得更好的成績，位居全國前列。
    三、加強隊伍建設。
    加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結(jié)狀況。前些日子，我與省方志辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結(jié)、戰(zhàn)斗的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今后工作中作出新成績的好班子。
    在一個班子里，班長這個頭是關(guān)鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成為合格的一把手，又要團結(jié)好一班人，發(fā)揮好一班人的作用。而班子里的所有成員，必須維護班長的權(quán)威，維護單位安定團結(jié)的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這里，我希望各市縣修志機構(gòu)的主要領導同志，都能團結(jié)好一班人、帶好自己的隊伍。
    目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢?我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養(yǎng)，只有如此，才會有客觀公正的態(tài)度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經(jīng)得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業(yè)務學習，提高業(yè)務水平。修志是一項嚴謹?shù)膶W術(shù)性很強的工作，修志人員沒有較高的業(yè)務水平，志書質(zhì)量是不能得到保證的，更談不上出精品。業(yè)務水平的高低決定著志書質(zhì)量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質(zhì)。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環(huán)境里伏案工作，不關(guān)心自己的身體是不行的。"身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因為身體是革命的本錢?！墩摮志脩?zhàn)》中說過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質(zhì)主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質(zhì)條件?？傊?，政治強、業(yè)務精、身體好，是我們做好工作的_前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。
    辦公室主任工作會議發(fā)言篇二十
    （2005年2月18日）。
    同志們：
    今天，我們在這里召開保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動動員大會，是一個十分重要的會議，這次會議的召開標志著我辦開展先進性教育活動工作正式啟動。會議的主要目的是進一步領會開展先進性教育活動的重大意義，并按照縣委的統(tǒng)一部署和要求，對我辦開展先行性教育活動工作進行動員和部署。為了開好這次會，縣委督導組和兩位領導同志，親臨我辦指導，請大家用熱烈的掌聲歡迎二位領導的到來。在今天的會上，督導組組長將作指導講話，下面，我先講四點意見。
    從政治高度來講，黨中央著眼于我們黨所在的內(nèi)外環(huán)境、所肩負的歷史任務和黨員隊伍狀況發(fā)生深刻變化的情況，做出開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動重大決定，對于用“三個代表”重要思想武裝全黨、始終保持黨的先進性和純潔性，具有重大意義。
    （一）開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是用黨的最新理論成果武裝全黨，使我們黨永葆先進性的重大舉措。馬克思主義政黨的先進性首先表現(xiàn)為理論上的先進性，以及用科學理論武裝思想、指導行動，“三個代表”重要思想是馬克思主義在中國發(fā)展的最新成果，是當代中國的馬克思主義。在新的歷史條件下，堅持黨的先進性關(guān)鍵是要用“三個代表”重要思想教育黨員，武裝全黨。這次開展先進性教育活動，是近年來學習實踐“三個代表”重要思想的繼續(xù)和深化，其目的就是要通過經(jīng)常性教育同適當集中教育相結(jié)合，努力把廣大黨員鍛造成為“三個代表”重要思想的忠實實踐者。
    （二）開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，是加強黨的執(zhí)政能力建設，鞏固黨的執(zhí)政地位的現(xiàn)實要求。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，社會經(jīng)濟成份、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，人們思想活動的獨立性、選擇性、多樣性和區(qū)域性已經(jīng)深深地影響到一些黨員的信仰和價值取向，使黨的執(zhí)政能力建設面臨新的考驗。突出表現(xiàn)為在黨員隊伍中，還存在著與保持先進性的要求不相適應、不相符合的一些問題。這些問題的存在嚴重影響黨的先進性，削弱黨的執(zhí)政能力，損害黨和人民的事業(yè)。開展先進性教育活動，目的就是要努力解決黨員隊伍和基層黨組織存在的突出問題，進一步提高黨員隊伍素質(zhì)，夯實黨的基層組織，從而進一步提高黨的執(zhí)政能力和水平，鞏固黨的執(zhí)政地位。