每個人的生活中都會遇到一些特殊的時刻，讓人難以忘懷。完美的總結(jié)應(yīng)該展現(xiàn)個人的成長和進步，突出自身的特長和創(chuàng)新能力。希望這些范文能為大家提供一些思路和寫作的靈感。
基層工商所長先進事跡材料篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們?工商所位于?區(qū)繁華的商業(yè)區(qū)，東起?路，西至?路，南起?路，北至?路，轄區(qū)監(jiān)管3個農(nóng)貿(mào)市場，2個小商品市場，1個專業(yè)市場，企業(yè)200多家，商戶1600戶，主要以商業(yè)零售及服務(wù)行業(yè)為主。自2001年“三項改革”以來，我所從提高自身素質(zhì)及規(guī)范執(zhí)法程序入手，深化依法行政，加大執(zhí)法力度，有力促進了行政執(zhí)法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經(jīng)營61起，商標侵權(quán)、虛假廣告、消費維權(quán)等32起），罰沒款共計10萬余元。下面就把我所執(zhí)法辦案中的一些具體做法向大家匯報一下。
首先從我所促進執(zhí)法辦案的三種手段及措施談起：
一、加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
搞監(jiān)管首先要有一支過硬的執(zhí)法隊伍，而加強學(xué)習(xí)則是全所執(zhí)法人員適應(yīng)形勢，提高執(zhí)法素質(zhì)的重要途徑和要求。我們結(jié)合基層工商所的實際情況，制定了切實可行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，堅持每月抽出業(yè)余時間組織干部進行法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把《工商行政管理半月刊》作為必學(xué)書刊，把《工商法規(guī)匯編》作為必讀內(nèi)容，全所上下營造出了“人人都是學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍。此外，我們還經(jīng)常開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會，互相探討經(jīng)驗，針對典型案例及平時辦案中遇到的問題，大家經(jīng)常坐到一起，認真分析、互相探討。通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全所干部增強了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規(guī)，都能熟練地開展執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務(wù)。
二、規(guī)范執(zhí)法辦案程序。
我們從嚴格工作程序入手，增強執(zhí)法的透明度，在辦案中，除堅持設(shè)立立案、調(diào)查取證、審查、定案、核審、處罰送達、裝卷等工作程序外，還實行了“六公開”，即：向當事人公開違反的法律法規(guī)，公開違法事實，公開違法性質(zhì)和危害，公開處罰標準，公開處理結(jié)果，公開告知當事人不服可以行使復(fù)議和行政訴訟權(quán)利。案件核審中，堅持把好“五關(guān)”，即：事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、定性關(guān)、適用關(guān)、程序關(guān)。其中，檢查時出示執(zhí)法證、下達執(zhí)法檢查告知書，處罰時先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經(jīng)常強調(diào)的。幾年來，通過公開執(zhí)法，我所辦理的經(jīng)濟案件無一申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。
三、加大執(zhí)法力度?開展專項執(zhí)法行動。
基層工商所長先進事跡材料篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們上午好：
首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑選，我競爭的崗位是鎮(zhèn)西工商所所長。
我于**年畢業(yè)于**大學(xué)，**年通過公務(wù)員公招到工商局參加工作。在工作的幾年時間里，有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們耐心細致的幫助，在此深表感謝。
首先談?wù)勎腋偲傅膬?yōu)勢：
作為一名中共黨員，是黨在我學(xué)習(xí)和工作的過程中培養(yǎng)了我，讓我懂得了做人的道理，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我熱愛黨、忠于黨。我有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思想作風(fēng)、和生活作風(fēng);有嚴明的工作紀律、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利;我待人誠實、處事務(wù)實、工作踏實，有強烈的事業(yè)心和爭優(yōu)創(chuàng)新意識。
如果競選成功，我的工作思路是：
一、加強調(diào)研，提高基本功。決斷體現(xiàn)了工商所所長的決策能力和辦事作風(fēng)。沒有足夠的科學(xué)文化知識和工商業(yè)務(wù)知識不行，沒有足夠的政治理論水平更不行。如果我當選為工商所所長，我將在深入企業(yè)，個體開展調(diào)研的同時，做到勤學(xué)、善思、明察。堅持以實踐作為檢驗真理的唯一標準，以“三個有利于”來判斷各項工作的是非得失，正確把握調(diào)查的特性和要求，即：全局性、實用性、超前性、開拓性，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，做到謀事在前，超前決策，找出具體適應(yīng)本單位工作特色的操作方式和方法。努力樹立敢于冒尖、樂于吃苦、敢于碰硬、勇于創(chuàng)新、敢于勝利的辦事作風(fēng)，以飽滿的工作熱忱去開拓工商管理的新局面。
二、勵行廉政，增強領(lǐng)導(dǎo)力。古人云：“其身正，不令而行?！被鶎铀L良好的自我修養(yǎng)，是對他人人心的征服。體現(xiàn)在實際的工作中我將做到：一是要起表率作用，以德感人?；鶎庸ど趟L要有堅定的政治信念，做到作風(fēng)正派、言行一致、處事公正、嚴于律己、寬以待人，嚴格遵守社會公德和家庭美德，牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識。二是要加強廉潔自律，以“行”帶人。要求大家做的事，自己首先要做好，要求大家不做的事，自己帶頭不去做。三是要有人情味、能團結(jié)人、以誠待人。俗話說：“精誠所至，金石為開?！比伺c人之間需要真誠，下屬、群眾與所長之間更需要真誠。用情感去協(xié)調(diào)和管理人與人，人與事之間的各種矛盾，能容人容事堅持原則，寬于待人，既能團結(jié)和自己意見相同的人一道工作，又能團結(jié)和自己意見不同的人一道工作，無論辦事還是想問題，都要以團結(jié)的愿望出發(fā)，營造有利于營造寬松和諧的工作環(huán)境，增強工作合力。
三、強化技能，注重協(xié)調(diào)力。技能體現(xiàn)了工商所所長的業(yè)務(wù)工作能力?；鶎庸ど趟幵谑袌霰O(jiān)管和行政執(zhí)法的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作計劃時，做到有全面觀念和整體觀念，區(qū)分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建設(shè)。一是以人為本，注意做好深入細致的思想工作，抓好工商所干部隊伍建設(shè)，抓制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，并帶動其他工作的全面發(fā)展。二是注意整體性、協(xié)調(diào)性、激勵性。不“眉毛胡子一把抓”，把自己陷入忙忙碌碌的事務(wù)圈子中，但也不撒手不管。要善于調(diào)動積極因素，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，該誰去做的事就讓誰去做，該誰負責(zé)的就讓誰負責(zé)，充分調(diào)動每名干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)整體效能原則。
如果這次競聘失利，我會以一顆平常心對待，認真聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，仍然會以飽滿的精神去接受新的工作崗位。言為心聲，我是這樣想，也會這樣做。最后我要以一句話結(jié)束我的演講：無論在哪，我會努力做到最好!
謝謝大家!
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基層工商所長先進事跡材料篇三
“誰說女子不如男”，基層工商所長先進事跡材料。我工商系統(tǒng)的**，她性格爽朗，待人真誠，工作干練、潑辣。具有大學(xué)文化程度的她，今年43歲。從1984年5月參加工作至今，一直從事工商工作。一名普通的共產(chǎn)黨員，參加工作十幾年來，始終以滿腔的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可和好評。她用自己的青春譜寫了工商人的那一份執(zhí)著。她終于職守，認真履行職責(zé)，在平凡的工作崗位上作出了不平凡的成績。她曾在多個基層工商所擔(dān)任過所長，特別是在大十字工商所任所長不到6年的時間里，連續(xù)6年被市工商局評為優(yōu)秀工作者;xx至xx年連續(xù)3年被市工商局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。xx年被市婦聯(lián)評為“三八紅旗手”，同時分別被貴州省工商局和市工商局評為“再就業(yè)先進工作者”;06-xx年被市評為“整臟治亂先進工作者”。大十字工商所也在她的帶領(lǐng)下，年年榮獲全系統(tǒng)績效考評一等獎，xx年度還被貴州省工商局、貴州省人事廳授予全省工商系統(tǒng)“先進集體”榮譽稱號。在這一連串榮譽的背后，也記載著她腳踏實地，辛勤工作，甘于奉獻，執(zhí)法為民的光榮足跡。
常言道：“家合萬事興”。為加強班子團結(jié)，要求所領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要講黨性、講原則，也要講友誼，講諒解，事跡材料《基層工商所長先進事跡材料》。所領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常和職工交流思想，溝通情況，增進理解。大家坦誠相見、求同存異，互相尊重、互相支持。大十字工商所的干部職工在她的領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，和睦相處，快樂的工作著。作為一名工商基層領(lǐng)導(dǎo)干部---工商所所長、黨支部書記，她知道，要帶好一班人，不僅要具有較強的業(yè)務(wù)知識，還要有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，這樣才能凝聚人心。她從抓學(xué)習(xí)入手，通過制定嚴格的學(xué)習(xí)計劃，加強干部職工的`政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想和業(yè)務(wù)能力。她要求所里的干部職工要做到四個一樣，即領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、上班期間和值班期間一個樣、工作期間和八小時以外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣。由于她率先垂范，原來輕視學(xué)習(xí)、放松學(xué)習(xí)的干部逐漸變成了關(guān)心時事政治、要求上進的干部;原來不會干、跟著干、推著干的干部逐漸轉(zhuǎn)為愛崗敬業(yè)、安心干、愿意干、積極干的工作先進。幾年來，大十字工商所的干部職工在系統(tǒng)舉行的練兵比賽中獲得優(yōu)異成績，成為隊伍中的業(yè)務(wù)標兵和崗位能手。
工商所長雖然官不大，但在別人眼里，或?qū)δ承┤藖碚f，他手中確實有著很大的實權(quán)。身在一線，接觸形形色色的市場主體，面臨著許多誘惑，她潔身自好，兩袖清風(fēng)。她深知“其身正、不令而行，其身不正、雖令不行”的道理。常說，“吃人家的嘴軟，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然”。她不論親疏遠近，嚴格按照制度辦事，做到一視同仁。一次，一位違法的經(jīng)營戶主為逃避處罰，托熟人拉關(guān)系給送禮，希望能高抬貴手，減輕處罰。則對他動之以情，曉之以理，最后，他樂意地接受了工商部門的處罰。做為從小在縣里長大的，有很多親戚朋友同學(xué)，要想處理好法與情的關(guān)系并非易事。有個開服裝店的同學(xué)，想用別人的再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工商營業(yè)執(zhí)照。沒有因為同學(xué)情面而開“后門”。有時她的親屬朋友對她說：“你當所長我們一點光都沾不上”。就是這樣，對權(quán)利、對情感有著自己的獨到見解。多少次被查違規(guī)業(yè)戶送去的錢物被她拒之門外，多少個體戶和關(guān)系人的請吃被她推辭，多少次親戚朋友的說情被她勸阻。除她堅持原則外，她還要求班子成員要常修為政之德、常懷律己之心，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。在她的影響下，所里干部令行禁止，拒腐防敗蔚然成風(fēng)，沒有一件違法違紀案件發(fā)生，無一人受黨紀政紀處分。
基層工商所長先進事跡材料篇四
制科學(xué)、群眾反映好的預(yù)期目標。－20年度被評為區(qū)最佳文明單位，20年該所被市工商局評為先進工商所,20年6月，該所又被區(qū)委組織部評為十佳基層黨支部。他們的具體做法是：
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高黨員綜合素質(zhì)。
（一）、黨員隊伍建設(shè)與制度建設(shè)方面。
一是抓班子建設(shè)，工商所黨支部是個有著光榮傳統(tǒng)、充滿活力、團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。為此，所支部成員達成共識：在工作中努力做到“三率先”即“率先講奉獻，率先講紀律，率先講廉潔”，努力做到目標同向、工作同步。二是抓制度建設(shè)。我所實際工作出發(fā)，建立了一系列行之有效的內(nèi)部管理制度，如：《服務(wù)承諾制度》、《首問負責(zé)制度》等等，并堅持建章立制與照章辦事相結(jié)合，抓檢查、重落實，努力做到以用制度管人，使我所各項工作做到規(guī)范化、制度化。同時還實行了“政務(wù)公開制度”“開門評所制度”，堅持講評會，使全所干部的政治思想素質(zhì)得到了不斷加強。三是抓教育培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，全體黨員以“一月一法”活動形式為載體，采取“所長組織輔導(dǎo)，組長負責(zé)講評、個人分散自學(xué)”的方式進行。積極組織干部職工參加崗位練兵，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，在所內(nèi)開辟宣傳欄，定期宣傳政策法規(guī)，交流理論學(xué)習(xí)和思想教育。
心得體會。
不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過廣泛開展思想政治教育、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)積極鼓勵大家比學(xué)習(xí)、比干勁開展崗位練兵活動每周堅持政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)討論不斷深化全所人員的學(xué)習(xí)教育注重培養(yǎng)一崗多能的復(fù)合型人才在監(jiān)管執(zhí)法中全體人員熟悉法律會宣傳、會辦案、會管理、會協(xié)調(diào)、會指導(dǎo)。
（二）、作風(fēng)建設(shè)與政務(wù)公開方面。
工商干部的作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系，也是積極實踐“三個代表”，為此我所重點抓了紀律整頓工作。一是整頓執(zhí)法紀律，主要檢查有無“不作為和亂作為”的現(xiàn)象。二是整頓財經(jīng)紀律，三是整頓著裝紀律，要求工作人員著裝整齊、掛牌上崗。四是整頓勞動紀律，實行簽到制度，上班時間嚴禁辦私事。五是整頓群眾紀律，教育干部職工牢固樹立為人民服務(wù)的思想。我所積極推行政務(wù)公開，將有關(guān)廉政措施、工作人員行為規(guī)范、省局“八條禁令”、“首問負責(zé)制”“服務(wù)時效承諾”等相關(guān)內(nèi)容在醒目位置予以公示，主動接受社會監(jiān)督。還請轄區(qū)人大代表、企業(yè)家上門進行行風(fēng)評議，征求他們對我所的意見。
二、發(fā)揮工商職能服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
幾年來，所支部積極圍繞中央一號文件精神，充分發(fā)揮工商職能作用，從以下幾個方面服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)：
（一）、培育市場經(jīng)紀人推廣訂單銷售。
街現(xiàn)有棉花經(jīng)營戶40戶，該所黨員主動上門宣傳政策，把他們轉(zhuǎn)化成農(nóng)村經(jīng)紀人，通過農(nóng)村經(jīng)紀人每年可收購棉花約3000余萬斤，糧食1000萬余公斤。解決了以往農(nóng)民自已用小三輪車、自行車銷售農(nóng)產(chǎn)品的困難，工商所培育的農(nóng)村經(jīng)紀人是農(nóng)產(chǎn)品銷往市場的主力軍。工商所通過廣泛宣傳，鼓勵有投資能力的人從事多種經(jīng)營。例如，經(jīng)過我們多次做上門現(xiàn)場工作才成立的市天發(fā)有機肥有限公司在者方面成績十分突出，他們以定單合同收購的形式，養(yǎng)雞戶的蛋雞貼上商標集中送到各大超市，每年把養(yǎng)雞戶以前感到頭疼的雞糞收集起來，加工成有機肥料，可消化加工以前無法處理的雞糞600余萬公斤，該公司帶動了飼料經(jīng)營戶、個體運輸戶的經(jīng)營，解決了剩余勞力的就業(yè)和周邊群眾的生活環(huán)境污染的問題。
（二）、培訓(xùn)農(nóng)資經(jīng)營戶規(guī)范農(nóng)資市場。
20年4月9日下午，市工商分局工商所組織轄區(qū)農(nóng)資經(jīng)營戶學(xué)習(xí)政策法規(guī)，來自轄區(qū)內(nèi)的57家農(nóng)資經(jīng)營戶參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。會上，項久紅所長傳達了國家工商總局、市局《關(guān)于深入開展“紅盾護農(nóng)行動”的通知》。他認為，作為農(nóng)資經(jīng)營者和工商部門，都要自覺站在遵守法律法規(guī)和保護農(nóng)民消費者權(quán)益的角度，共同維護好農(nóng)民的合法權(quán)益。他要求轄區(qū)的農(nóng)資經(jīng)營戶要力爭在全區(qū)、乃至全市取到示范帶頭作用，要切實做到“三要三不要”：一是不要銷售假冒偽劣農(nóng)資，要注意保存自己的進貨發(fā)票；二是不要發(fā)布虛假廣告，要誠信經(jīng)營；三是不要出售高毒高殘留農(nóng)藥，對新品種的農(nóng)藥化肥要對農(nóng)民講清楚具體使用方法。
（三）、建立農(nóng)資陳列室確保豐收留證據(jù)。
對農(nóng)資經(jīng)營戶的加強自覺防范，二是為農(nóng)民維護權(quán)益保留了重要證據(jù)。
（四）、12315聯(lián)絡(luò)站村村通農(nóng)民維權(quán)不出村。
按照落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的需要，該所在街、鳳凰鎮(zhèn)推行12315消費者維權(quán)聯(lián)絡(luò)站進村，現(xiàn)在兩街鎮(zhèn)86個自然村100%建站。17個學(xué)校、企業(yè)、市場同時也建立了聯(lián)絡(luò)站，通過推進12315進村行動，我們廣大農(nóng)民可以在家門口維護自己的合法權(quán)益。我所依托行政村和社區(qū)建立12315消費者維權(quán)聯(lián)絡(luò)站，共同(來源：好范文http:///）負責(zé)消費者的咨詢，受理消費者的投訴舉報，調(diào)解消費糾紛，幫助消費者排憂解難，方便廣大農(nóng)民消費者就近投訴，及時把消費糾紛解決在基層。加強農(nóng)村消費者權(quán)益保護宣傳教育工作，利用多種形式宣傳消費者權(quán)益保護方面的法律法規(guī)，在農(nóng)民中普及消費維權(quán)知識，增強了廣大農(nóng)民群眾的消費維權(quán)意識，提高了依法維權(quán)的自覺性。近兩年來，該所就成功化解農(nóng)民投訴115起，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失27萬余元。20年3月14日，我所于深如田間地頭為農(nóng)服務(wù)的照片被《人民日報》、《中國工商報》、《長江日報》等媒體刊登。
在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工商所黨支部發(fā)揮工商職能做了一些服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的工作，但是離黨組織的標準、人民群眾的要求和上級領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，在今后的工作中，我們?nèi)w黨員將充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，努力適應(yīng)建設(shè)和諧的需要。
基層工商所長先進事跡材料篇五
買一個安泰床墊，11月20日發(fā)現(xiàn)床墊中間下沉4cm，下沉面積約有40平方厘米。王多次向經(jīng)銷商周老板交涉，要求退貨或更換，但無結(jié)果。城郊所接到王練君的投訴，方所長在三天內(nèi)就解決了，更換床墊并補償800元。王練君逢人就講，城郊工商所方所長確實是一位為民辦事的貼心人，不愧是消費者的保護神。
方禮他在十年所長崗位上，受理消費投訴案件500余件，結(jié)案滿意率達100%，為消費者挽回損失上300余萬元。
清廉律己，寫出一個堂堂正正的“人”字。
方禮是一位克勤克儉，清正廉潔的“鐵所長”，十載所長始終做到模范帶頭，塑造形象，保持共產(chǎn)黨員的先進性。事事堅持原則，處處出以公心，做到“兩個過得硬”：一是要票子面前過得硬。十年來，他處處嚴格要求自己，不貪不占，兩袖清風(fēng)。今年4月，城郊工商所在檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥總公司在天岳大道設(shè)立的醫(yī)藥超市核定名稱與實際使用名稱不一致，當事人害怕處罰，給方禮所長送1000元紅包，方所長當即婉言拒絕，并對當事人的違規(guī)行為進行規(guī)范。十年來，他拒收禮金6萬余元，拒請吃上百次。二是人情面前過得硬。在工作中，他堅持身正行正，以身作則。方所長有一個親戚在他轄區(qū)里開設(shè)一個建材店，找方所長要求減免工商管理費，而方所長耐心細致地做說教工作，說：“你一不是下崗職工，二又沒有特殊情況，不符合減免條件，我是所長，你憑我當所長要求減免工商管理費，不合適。其他工商干部都有親戚在經(jīng)商辦企業(yè)，如果都要減免，那怎么辦？工作能搞下去嗎？你是我親戚更要帶頭交，不能拉后腿?！狈剿L這位親戚自覺每月按時將工商管理費送到所繳納。
方禮同志嚴于律己，用自己高尚的人格和風(fēng)范感染人，影響人，成為**工商系統(tǒng)學(xué)習(xí)的模范，在平凡的崗位上實現(xiàn)著人生的價值。
基層工商所長先進事跡材料篇六
落實科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面履行工商行政管理職能，切實加強自身建設(shè)，努力提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真心實意為邊遠山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為山區(qū)人民群眾解難，積極爭創(chuàng)群眾“放心站所”，取得了顯著成績。近年來，該所重點業(yè)務(wù)及綜合目標完成績效在區(qū)局年度目標考評中，年年獲得優(yōu)勝獎。
一、采取有效措施，提高干部素質(zhì)。
常言道：“打鐵還要本身硬”。為了加強內(nèi)部管理，規(guī)范職工行為，該所先后制定了廉政、上下班、著裝、財務(wù)、學(xué)習(xí)、崗位責(zé)任、人員考核等各項制度，通過制定各種制度，推進了工商所的內(nèi)部建設(shè)和反腐倡廉工作，促進了工作制度化、規(guī)范化，增強了干部工作責(zé)任感，自律性和公職意識。同時，開展了向優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、模范公務(wù)員學(xué)習(xí)的活動，通過學(xué)習(xí)，全所形成崇尚先進，學(xué)習(xí)先進，爭當先進的氛圍。為了提高干部素質(zhì)向質(zhì)量要效益，該所將業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項經(jīng)常性的工作，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括法律法規(guī)運用知識，電腦操作，法律文書寫作等，每個干部自覺將自身塑造成工商行政管理業(yè)務(wù)的多面手，全所干部學(xué)習(xí)法律法規(guī)鉆研業(yè)務(wù)技能蔚然成風(fēng)，全所干部整體素質(zhì)有了較大提升。近年來全所所辦案件，沒有因執(zhí)法過錯或程序不合法而引起行政復(fù)議和行政訴訟；干部職工內(nèi)部管理、市場巡查，監(jiān)管執(zhí)法及處理疑難雜事的能力也得到大幅度提高，有關(guān)工作多次受到區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)局科室的肯定和表揚。
二、樹立良好形象，融洽干群關(guān)系。
該所把樹好“三個形象”作為加深同群眾的感情，爭取群眾信任與支持的突破口，精心策劃，充分調(diào)動內(nèi)外因素，共同創(chuàng)建。喊破嗓子，不如做出好樣子。為此，所領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則。所領(lǐng)導(dǎo)響亮地提出了“向我看齊，跟我走”的口號，堅持做到了“四帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)整改，所長帶頭學(xué)、帶頭寫、帶頭檢查，由于所長年齡比較大，在電腦運用上比較吃力，為提高工作效率，所長就慢慢從a、b、c學(xué)起，在所長的帶動下，全所形成學(xué)習(xí)電腦的良好氛圍，全所干部人人會用電腦，實現(xiàn)了無紙化辦公。該所以作風(fēng)建設(shè)為切入口，開展了“假如我是一名辦事群眾，假如我是一名經(jīng)營者”的換位思考大討論，積極引導(dǎo)干部職工按照“三個代表”要求檢查自己的一言一行，切實解決“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”的問題，增強了干部職工關(guān)心群眾疾苦、幫助群眾解疑釋難的自覺性和積極性，充分吸納農(nóng)村群眾和廣大經(jīng)營者的意見和建議，依靠群眾的監(jiān)督推動了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，增強黨員模范帶頭作用，該所在工作實踐中，逐步探索建立了一套高效率、有特色的服務(wù)機制，不斷提高服務(wù)水平。
首先是建立便民服務(wù)機制。在辦公樓醒目處設(shè)置了公示牌，對收費項目、收費標準、辦事程序進行了公示，開辟了下崗職工再就業(yè)綠色通道，免費為下崗職工辦理營業(yè)執(zhí)照。貫徹落實了國家有關(guān)優(yōu)惠政策，并為下崗職工、高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人開辟綠色通道，鼓勵和支持他們從事經(jīng)營活動并按照國家相關(guān)政策給予減免規(guī)費。目前，在該所轄區(qū)享受優(yōu)惠政策的經(jīng)營戶共計81戶，全年減免規(guī)費3.78萬元。其次是推行承諾服務(wù)機制。向社會公開承諾：“保證轄區(qū)屠商決不出售病死、注水豬牛肉，讓消費者吃上放心肉，否則，由工商所預(yù)先賠償”。積極引導(dǎo)外來企業(yè)來轄區(qū)落實經(jīng)營。2007年至2008年6月，該所共為邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進外來企業(yè)6戶，對外地來轄區(qū)投資辦廠的，主動上門服務(wù)，給他們講解注冊登記注意事項，大力宣傳優(yōu)惠政策，凡是不涉及前置條件的，實行先發(fā)展后規(guī)范；涉及前置的，主動與有關(guān)職能部門加強聯(lián)系和協(xié)調(diào)，開避“綠色服務(wù)通道”。如梁平縣復(fù)平鄉(xiāng)蔣某要求到該所轄區(qū)辦廠，由于需要前置手續(xù)，于是該所領(lǐng)導(dǎo)和當?shù)丶急O(jiān)局和衛(wèi)生局取得聯(lián)系，得到了有關(guān)部門的大力支持，為該企業(yè)順利開辦創(chuàng)造了便利條件。
由于該所在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面所作的工作和成績，曾多次受到經(jīng)營者和當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊許，2007年，該所還被**工商分局授予“執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展”先進單位稱號。同時在2008年區(qū)局開展的群眾滿意度測評中，該所群眾滿意度達100%，對干部職工的滿意率也達98.15%。
三、
深入基層調(diào)研，幫助困難群眾。
性地解決問題。二是以幫扶弱勢群體為重點，建立濟弱扶貧制度。每年都要對轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體進行調(diào)查摸底，建立“幫扶檔案”，分期分批進行幫扶。一季度慰問烈軍屬個體戶，二季度慰問殘疾個體戶，三季度慰問貧困戶，四季度慰問下崗職工；對聯(lián)系的貧困戶，該所進行長期幫扶，為他們尋求致富門路，直到脫貧致富。三是以關(guān)愛殘疾人為重點，建立特別幫扶服務(wù)制度。
四、實行“陽光作業(yè)”，增加工作透明度。
落實過錯責(zé)任追究制度和群眾給工商干部打分制，徹底解決了少數(shù)工商人員“一兇二惡三拿秤砣”的粗暴作風(fēng)問題。通過、公開欄、告示牌等形式將辦事的依據(jù)、程序、標準及結(jié)果進行公開，實行“陽光作業(yè)”；設(shè)立舉報箱，請當?shù)攸h政、人大代表、企業(yè)、個體戶等服務(wù)對象對**工商所和干部職工的工作態(tài)度、廉潔情況、辦事水平及是否依法行政進行測評。從測評結(jié)果中得出：工商所滿意率為100%，干部職工滿意率達98.15%。執(zhí)行上班著裝制，上班時間必須著工商制服，在進行行政執(zhí)法時必須向當事人出示行政執(zhí)法證：實行處罰公示制，對受處罰的單位或個人進行公示，增加執(zhí)法的透明度。
五、想群眾之所想，幫群眾之所需。
在工作中，該所始終堅持“解放思想擴大開放”、“與人為本”，認真開展了“執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動，按照“六對照、六查找”和“三把尺子”的要求，深入查擺剖析和整改落實，始終堅持主動詢問，首問負責(zé)制。遵循熱情接待，周到服務(wù)，認真審查，快速辦理。不讓群眾為難，做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不讓群眾受氣，不讓群眾白跑。通過此項活動的開展，使該所每個干部職工進一步轉(zhuǎn)變了思想觀念，強化了宗旨意識、依法行政意識，改變了原來那種門難進，臉難看的衙門作風(fēng)意識。今年由于政策性因素，企業(yè)、個體全面換發(fā)營業(yè)執(zhí)照，為了方便群眾，不跑冤枉路。該所分別在三鎮(zhèn)7個市場張貼了換照服務(wù)須知，告知各種聯(lián)系方式，換照所需手續(xù)，盡力為前來辦照人員提供各種方便并盡力減少他們不必要的返往費用，贏得了當?shù)厝罕姷暮迷u。
該所根據(jù)農(nóng)村消費市場的實際情況，積極建立完善農(nóng)村消費者投訴網(wǎng)絡(luò)。針對農(nóng)村的廣大農(nóng)民文化低、自我保護意識差、屬消費者中的弱勢群體，有的不認識假冒商品、買了假冒商品不愿投訴，自認倒霉的實際，該所大力宣傳法律法規(guī)和識假防假知識。為了加強食品安全，每年年初與業(yè)主簽訂《食品安全責(zé)任書》，并定期召開市場業(yè)主及食品經(jīng)營者會議，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及政策文件，培訓(xùn)如何防止假冒偽劣食品、超期變質(zhì)食品、三無產(chǎn)品的識別。同時教他們?nèi)绾谓⒑眠M、銷貨臺帳，通過食品快速檢測共45組，目前未發(fā)現(xiàn)不合格食品，從而使該所轄區(qū)食品市場監(jiān)督取得較好效果，受到了當?shù)攸h政和區(qū)局的好評，被**區(qū)局作好先進典型經(jīng)驗向全區(qū)推廣。為維護好群眾利益，該所建立了嚴格的打假維權(quán)制度，加大了打假維權(quán)力度，做到“有訴必接、有報必查、有假必打、有查必果”，并做到在首場上20分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，其他場2小時以內(nèi)趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查處理。2008年1至5月，該所就受理消費者投訴6起，全部調(diào)解成功，為消費者挽回經(jīng)濟損失2萬余元，有效維護了農(nóng)村消費者的合法權(quán)益和邊遠農(nóng)村工商所良好的社會服務(wù)形象。
基層工商所長先進事跡材料篇七
忠誠映射敬業(yè)，敬業(yè)體現(xiàn)忠誠。
方禮于1997年擔(dān)任工商所所長。他憑著對黨和人民無限忠誠，對工商行政管理事業(yè)的無限熱愛，以忠誠敬業(yè)的品格、嚴于律己的作風(fēng)、無私奉獻的精神，為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展傾注了滿腔熱血和一片忠誠，為紅盾增光添彩。他執(zhí)著的追求和無私奉獻，黨和人民給予他先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年突擊手、紅盾堅強衛(wèi)士、三等功等光榮稱號。
拼搏奉獻，鑄就一個敬業(yè)的“干”字。
方禮常說：“工商干部是市場監(jiān)管的忠誠衛(wèi)士，不加強市場監(jiān)管是失職，不查處假冒偽劣商品是不稱職。必須把忠誠于黨和人民、忠誠于事業(yè)，始絡(luò)銘記在心，并作為畢生的追求?！?BR> 他任工商所所長十年來，勤勤懇懇地堅守在市場監(jiān)管前沿陣地，為人民群眾站好崗。20xx年2月，正是新年伊始，人們都沉浸在節(jié)日喜氣洋洋的氣氛中，在這時，我縣卻爆發(fā)了高致病性禽流感，引起了中央和地方各級黨政的高度重視，上級交給工商部門任務(wù)是關(guān)閉禽類市場。方禮所長在春節(jié)期間堅守市場值班，沒有休息，又投入緊張的阻擊禽流感戰(zhàn)役。正月初九，他率領(lǐng)全所干部職工對轄區(qū)內(nèi)3個農(nóng)貿(mào)市場200余戶禽類經(jīng)營戶進行耐心的宣傳，要求他們立即停止禽類產(chǎn)品銷售，剛開始一些禽類經(jīng)營戶不理解、不支持，因為每年的元宵前后都是銷售旺季，停業(yè)意味著不但賺不到錢，而且會虧本，見此情形，方所長深知蠻干是行不通的，也會激發(fā)更大的矛盾，于是他一戶一戶耐心做思想工作，講政策，擺道理，有時一戶要坐上一個多小時，由于動之以情，曉之以理，他硬是做通了禽類經(jīng)營戶的思想工作，都在規(guī)定的時間關(guān)閉了所有的禽類銷售點。禽流感高峰期，他不顧個人安危，冒著低溫和陰雨，步行十多公里，奔赴梧崗、新馬、新星等疫點，挨家挨戶進行撲殺雞鴨，有時一只雞要費上半個多小時才能撲殺，他為了完成上級交給的任務(wù)，三天三夜沒有下火線，共撲殺雞鴨500余只，圓滿地完成了疫區(qū)禽類撲殺工作。他回到所里，顧不上休息，又投入到新的一天工作中。
今年5月16日，接到群眾舉報三陽李××當晚8點從外地販運假冒卷煙。方所長立即召集執(zhí)法人員部署行動方案，并要求大家慎重、沉著應(yīng)戰(zhàn)，打一個漂亮的'勝仗。傍晚7點，方所長率領(lǐng)四名執(zhí)法人員潛伏在李××家周圍，8點過了，可李××車還沒有影子，有的同志認為是謊報，要撤回，方所長說：“大家堅持一下，應(yīng)該可靠?！币淮舻搅松钜?2點，李××運假冒卷煙果然在家門口停下來了，方所長五人一齊躍上去，向李××出示執(zhí)法證件，并說明來意，請李××配合接受檢查，李××認為在自己的家門口，拒絕檢查，方所長耐心向李××宣傳法律法規(guī)，經(jīng)一個小時的唇槍舌劍才說服李接受檢查，李將這販運假冒“芙蓉王”卷煙20件、“白沙”卷煙10件送到所里。當方所長他們給李××辦好扣留手續(xù)和調(diào)查筆錄，已是凌晨5點了。方所長他們不顧疲勞，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)作風(fēng)，又開展緊張的調(diào)查證據(jù)，在3天之內(nèi)對李××銷售假冒卷煙一案順利結(jié)案。
他任所長十年期間，每年的春節(jié)、“五一”長假、“十一”長假都是無怨無悔在巡查市場中度過。
一心為民，捧上一個實實在在的“情”字。
執(zhí)政為民，群眾利益無小事。作為工商行政管理執(zhí)法干部，方禮深知責(zé)任重大。工作中，他把百姓冷暖，常掛心頭。他常說：我們工商干部要把維護人民群眾利益放在至高無尚的位置，要盡心盡力去解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，當好人民的公仆。他率先在城郊所開展了紅盾維權(quán)進社區(qū)、進企業(yè)、進景區(qū)、進醫(yī)院、進市場、進商場、進課堂、進田間地頭的“八進”活動。他把消費維權(quán)放在首位，熱心為消費者服務(wù)。**縣三陽鄉(xiāng)濁水村農(nóng)民凌豆根于去年5月份購買了武漢市川島重工機械設(shè)備公司生產(chǎn)的木炭加工機械設(shè)備，價值36770元，該公司承諾負責(zé)技術(shù)安裝、人員培訓(xùn)包教包會、保證正常生產(chǎn)。凌豆根到該公司購買木炭加工機時，并參加了培訓(xùn)。木炭加工機運回**后，凌豆根按公司的操作規(guī)程進行加工，但無法生產(chǎn)。廠方也多次派技術(shù)人員到凌豆根處進行實地試驗，還是外甥打燈籠――照舊，這臺木炭加工機存在嚴重質(zhì)量問題。凌豆根多次到公司聯(lián)系，要求公司更換或退貨，但廠方一直置之不理，凌豆根多次到有關(guān)部門咨詢，反映情況，也無結(jié)果，無奈之下，凌于去年9月抱著試試看的心情來到城郊工商所投訴，方禮所長熱情地接待這位憨厚的農(nóng)民朋友，方所長當即表態(tài)一定把這件事辦好，使您滿意為止。方所長帶一名干部出征北上武漢，在當?shù)毓ど獭⑾膮f(xié)助下，反復(fù)向廠方宣傳政策，多次協(xié)調(diào)，最終達成退貨款結(jié)果。9月8日，凌豆根含著熱淚，捧著32770元退貨款，來到城郊所，不停地說：“感謝你們，感謝你們！”
基層工商所長先進事跡材料篇八
表揚信。
20余封。這些成績的取得源于她堅定的政治信念，扎實的工作作風(fēng)，嚴格的自律意識。
該同志在政治上始終同黨中央保持高度一致，同開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展目標保持一致，牢固樹立機遇意識、責(zé)任意識和大局意識，立黨為公、勤政為民，把促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，維護辦事人員和企業(yè)的利益作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，想企業(yè)之所想，急群眾之所急，努力實現(xiàn)一名國家公務(wù)人員勤政價值。她說：“登記窗口工作的好與不好，直接影響到政府部門工作的形象。它可以通過我的規(guī)范、快捷的審批工作以及熱情周到的服務(wù)，把黨的政策、政府的作風(fēng)傳遞給每一個企業(yè)，讓企業(yè)感受到政府的行政審批理念和服務(wù)工作方式的轉(zhuǎn)變和更新，我們應(yīng)該用最好的工作狀態(tài)和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營造一個和諧、快捷的審批環(huán)境。”她不但這么說，也是這么做的。近兩年來，國內(nèi)外企業(yè)到蒲河地區(qū)發(fā)展日益增多，一些大項目也分至踏來。為了讓這些企業(yè)感到蒲河地區(qū)有著親商、愛商的環(huán)境氛圍，讓前來辦事人員感到第一個“門檻”熱情和暖意，她努力做到了讓每個前來辦事的人員匆忙而來，滿意而歸。同時按照管委會的要求，實行特事特辦，急事急辦，重要項目跟蹤辦等服務(wù)措施。遼寧春日房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是外省來沈投資的企業(yè)，這個企業(yè)的負責(zé)人十分看好開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境，決心要把開發(fā)的房地產(chǎn)項目打造成金牌項目，爭奪沈陽房地產(chǎn)項目的“魯班獎”。為了把企業(yè)做大做好，遼寧春日有限公司把在本溪、鞍山等沈陽周邊城市投資的項目進行了股權(quán)變更，變更后遼寧春日有限公司分別對三家企業(yè)控股擬注冊集團公司。由于企業(yè)辦事人員對辦集團程序陌生，不知如何著手，她了解到企業(yè)的情況后，積極主動幫助企業(yè)組織材料。同時，打破常規(guī)將母公司與集團同時登記，減少了企業(yè)登記的難度，縮短了企業(yè)登記的周期。材料齊全的當天，集團登記證就發(fā)到了企業(yè)手中，本應(yīng)半個多月時間才能辦完的事情，通過她的努力，不到3天就辦完了。企業(yè)辦事人員感慨的說，“開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境和辦事效率是一流的，在這個環(huán)境中，我們沒有理由不把項目做好”。
自從蒲河登記大廳成立以來，她一直在窗口工作。由于大廳的硬件條件不好，夏天不通風(fēng)，冬天溫度低，有些部門都采取輪換的方式安排大廳工作人員，可她在工商窗口一坐就是四五年。問到她這幾年為什么會始終如一的把全部的熱情都投入到工作中去，她是這樣說的：“每天都有很多來窗口辦事的企業(yè)，他們有些是從市內(nèi)甚至是從外地來的，他們來一次不容易?！逼髽I(yè)無論大小她都會耐心、細致地指導(dǎo)他們填寫表格，幫助他們解決疑難問題。為了提高辦事效率，順應(yīng)管委會發(fā)展經(jīng)濟的總體要求，她立足工商職能，想方設(shè)法為企業(yè)提供便利條件。為方便企業(yè)辦照，她把各種形式的企業(yè)登記所需材料做成范本，并將窗口電話以聯(lián)系卡形式發(fā)給企業(yè)，有問題可以電話咨詢，減少了企業(yè)往返次數(shù)，降低了企業(yè)辦照成本。由于企業(yè)人員素質(zhì)不同，有的辦事人員同一個問題說幾次也聽不明白，她從不厭煩，總是和顏悅色的講解;對年紀大的老年人，她把需要準備的材料名稱寫在紙上，以免記不住回去忘了;在她的窗口辦事沒有遠近親疏，生人熟人都一樣;趕上午休了，有辦事人員來辦事，她從不說讓企業(yè)等到下午上班再辦。周圍的同事都說，在她的時間表里就沒有午休的概念。轄區(qū)內(nèi)淺水灣市場成立以來，由于多種原因，市場沒有正常運轉(zhuǎn)起來，大多數(shù)業(yè)戶沒辦營業(yè)執(zhí)照。按照以往的工作程序，要通知業(yè)戶到大廳窗口辦理工商登記。為了能讓業(yè)戶順利辦照，她帶領(lǐng)登記人員親臨市場，主動現(xiàn)場辦照。業(yè)戶在她的感召下，積極踴躍地辦了執(zhí)照，解決了市場業(yè)戶無照經(jīng)營問題。市場個體業(yè)戶劉軍送來錦旗，上面寫道“嚴謹工作勤奉公，愛心服務(wù)為人民?！睘榱伺浜瞎芪瘯芾砗萌?yún)^(qū)項目及企業(yè)，規(guī)范入?yún)^(qū)企業(yè)經(jīng)營行為，吸引和促進招商引資工作，幾年來，我們共核發(fā)籌建執(zhí)照100余戶，進入孵化器企業(yè)200余戶，受到企業(yè)和管委會的好評。
該同志是一名黨齡十多年的黨員，在工作崗位上，始終按照黨員廉政規(guī)定嚴格要求自己。她常常說：“是黨組織信任我，把我安排到這個崗位，我要在這個崗位上，用優(yōu)異的工作業(yè)績回報黨組織的信任，要為黨旗增輝，要樹黨員形象?！睙o論是工作上還是生活上，她始終恪守清白做人，誠實做事的準則，自覺實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把黨的勤政為民。
《工商局個人先進事跡》。廉潔自律的工作作風(fēng)通過自身的工作和服務(wù)惠及到駐區(qū)的每一戶企業(yè)、每一個前來辦事的人員。窗口每天都和企業(yè)打交道，為減少企業(yè)辦照成本，無論對哪一個企業(yè)她都合理安排好工作程序，用最短的時間把執(zhí)照發(fā)給企業(yè)。許多來辦事的企業(yè)臨走時都會說，去過很多部門，你們這服務(wù)是最好的。有的企業(yè)為了表示對她服務(wù)的感謝之情，經(jīng)常以禮品或邀請的形式以示謝意，但每次都被她婉言謝絕。沈陽一家服務(wù)企業(yè)在轄區(qū)注冊，由于經(jīng)營范圍需要前置審批，是哪個部門沒有明確。為給企業(yè)一個明確答復(fù)，她想辦法和有關(guān)部門聯(lián)系溝通，明確后，指導(dǎo)企業(yè)去到有關(guān)部門辦理前置手續(xù)，減少了企業(yè)往返次數(shù)。企業(yè)辦事人員很感動，為表示感謝之意，邀請她吃飯，她說“不用客氣，這是我應(yīng)該做的。”辦事人員回去向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，企業(yè)為了表達真誠之意，第二天把一面錦旗送到服務(wù)大廳。還有些企業(yè)對她的服務(wù)非常滿意，要表示表示，遇到這種情況，她常常說：“心意我領(lǐng)了，不要客氣”，總是這樣婉言謝絕每個企業(yè)及辦事人員的吃請和錢物。幾年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，她拒絕吃請百余次，拒收錢物近萬元。正如她工作窗口上放著她的廉政格言的內(nèi)容那樣：“淡泊以明志，清廉以正風(fēng)?！?BR> 近年來，應(yīng)城市局針對干部職工存在的工作熱情退化、責(zé)任心下降等問題，以發(fā)現(xiàn)、樹立和學(xué)習(xí)身邊典型為抓手，不斷強化新形勢下干部思想政治工作，有效激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強工作責(zé)任心，涌現(xiàn)了以胡煥寶為代表的一批先進典型，促進了各項工作和干部隊伍建設(shè)。
為克服過去學(xué)習(xí)先進典型時空泛、難學(xué)和感染力不夠等弊端，該局結(jié)合實際，以學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)先進典型為重點，通過搭建平臺，大力推介、宣揚身邊的先進典型，達到了示范、引導(dǎo)和激勵的目的。一是利用系統(tǒng)工作會議。在每次工作會議上，對先進典型做到逢會必講，都安排一定數(shù)量的先進典型上臺介紹先進事跡。其次，通過各項紀念活動，根據(jù)活動主題，確定相應(yīng)先進典型，或現(xiàn)身說法，或說身邊人、講身邊事，增強活動的感染力和實效性。今年，該局通過舉辦"三八"婦女節(jié)、紀念"七一"和改革開放三十周年等活動，20名干部職工走上講臺，介紹了自己或身邊的同事的工作經(jīng)歷和事跡，樸質(zhì)的話語，平凡的小事，引起了大家思想上的共鳴，有效激發(fā)了系統(tǒng)干部的工作熱情。第三，舉辦專題先進事跡報告會，大張旗鼓宣揚。該局以"為我紅盾添光彩"為主題，舉辦了演講競賽活動。該局堅持每次活動確立一個主題，推出3-5名先進分子，還將先進事跡材料匯編成冊，在系統(tǒng)內(nèi)外廣為宣傳。以各種活動為載體，以身邊典型示范為內(nèi)容，把抽象的說教變成現(xiàn)實的示范，把精神的感召變成具體的行動，營造一個學(xué)典型、趕先進、爭模范濃厚氛圍，使廣大干部學(xué)有榜樣、比有尺度、干有方向。
該局堅持立足實際，采取市局黨組指定、基層推薦和個人報名等方式確定先進典型，力求先進典型的代表性和廣泛性，確保發(fā)揮典型的示范作用。
二是堅持實事求是的原則。該局在開展重大典型的宣傳時，始終堅持用事實說話，不溢美、不拔高，用典型人物的真實事例來感染人、鼓舞人，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事帶動身邊的人，使廣大干部感到可親、可信、可學(xué)。宣傳這樣的典型，真正起到了吸引人、感染人，凝聚力量、振奮精神的重要作用。如：楊嶺分局干部陳永華扎根湖區(qū)，一干就是10多年，默默無聞工作，勤勤懇懇辦事，從不向組織提要求。事很普通，很平常，但體現(xiàn)了一種奉獻的精神，大家感覺很親切、很受感染。
三是堅持群眾公認的原則。對市局推廣學(xué)習(xí)的先進典型，堅持做到讓群眾來推舉、鑒別和評判。確定、推薦先進典型時，經(jīng)市局黨組討論后，進行公示，廣泛接受系統(tǒng)干部的監(jiān)督，以群眾評價為標準，保證樹立的典型能經(jīng)受住檢驗，過得硬、立得住、叫得響。
近年來，該局充分發(fā)揮載體活動的推介和展示作用，通過舉辦先進事跡報告會和典型事跡交流，為表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提供了一個展示自我的舞臺。該局規(guī)定，參加事跡報告的同志，其講稿一律由本人撰寫。借助這個舞臺，既能介紹自己工作成績和展現(xiàn)個人的能力，同時為個人的發(fā)展創(chuàng)造機會。去年以來，8名長期在農(nóng)村工作的同志通過先進事跡報告，其能力得到領(lǐng)導(dǎo)認可，被調(diào)整到城區(qū)或中層干部的崗位。開發(fā)區(qū)分局干部陳志宏多次表達參與先進事跡報告會的想法，希望以此在局領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部面前展示能力和精神，求得更大的發(fā)展。同時，該局將事跡報告等活動納入年度目標責(zé)任考核和個人績效考評，凡在市局舉辦的事跡報告會、專題演講或宣傳活動中發(fā)言的，所在單位目標責(zé)任制考核獎勵5分，并獎勵個人績效考評3分。在這一措施的激勵下，系統(tǒng)上下形成了爭先恐后、你追我趕的良好勢頭。
xx省xx工商行政管理局登記注冊科，是一個對外服務(wù)的窗口，分別在本局辦照大廳和市政府行政服務(wù)中心設(shè)立服點，負責(zé)全市工商企業(yè)登記注冊的管理工作，現(xiàn)有干部8人。近兩年來，該科同志以貫徹“xx”重要思想為動力，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形像，遵守職業(yè)道德規(guī)范，立足本職，勤政為民，充分發(fā)揮工商行政管理部門作為市場主體守門員的作用，促進各類市場主體健康發(fā)展，在“三個文明”建設(shè)中取得了較好的成績，受到當?shù)卣凸ど唐髽I(yè)界的一致好評。連續(xù)兩年被**市政府行政服務(wù)中心授予“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號;連續(xù)兩年被市工商局評為先進科室;1人被全國笫二次基本單位普查辦評為先進個人;3人被市府行政服務(wù)中心評為先進個人;2人被xx市工商局評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀個人;xx年獲“市職工職業(yè)道德建設(shè)先進集體稱號”。
登記注冊是工商行政管理機關(guān)向社會展示工商形象的一個重要窗口，干部素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識直接代表著市工商局的形象。兩年來，該科堅持以人為本，加強思想教育，認真開展“xx”重要思想和堅持“兩個務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足本職，樂于奉獻，形成了愛崗敬業(yè)，奉獻社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。
一是堅持與時俱進，解放思想，更新觀念，著力服務(wù)地方經(jīng)濟建沒。該科圍繞市委、市政府提出“加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、跨越發(fā)展”創(chuàng)造良好市場環(huán)境的工作部署，牢固樹立服務(wù)和發(fā)展、創(chuàng)新的觀念，充分發(fā)揮工商登記注冊的職能作用，促進了企業(yè)的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，該科受理新辦各種企業(yè)1506家，變更、注銷登記6140家，辦理窗口咨詢14695人次，主動上門為企業(yè)服務(wù)79人次。
二是放寬用活政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。兩年來，市委、市政府新一屆班子實行以招商引資帶動發(fā)展戰(zhàn)略，提升了市社會經(jīng)濟發(fā)展勢頭，各種工商企業(yè)紛至沓來。為了使企業(yè)進得來，留得下，有發(fā)展，國有企業(yè)重組有新突破，該科認真貫徹市委、市政府的部署，按照寬進嚴管的要求，認真抓好《市工商行政管理局關(guān)于進一步促進經(jīng)濟快速發(fā)展的若干意見》的落實，進一步放寬市場準入等六項政策，簡化程序，降低市場準入門檻，為各種企業(yè)發(fā)展打造便利、快捷的“綠色通道”。新企業(yè)登記注冊和企業(yè)變更時，除國家法律法規(guī)明令禁止外，凡允許企業(yè)進入的領(lǐng)域，一律放開，為市的社會經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。到xx年底，外商企業(yè)戶數(shù)、投資總額、注冊資本分別比xx年增長16.9%、26.86%和18.24%;私營企業(yè)增長26%和53%;個體工商戶增長0.5%和10.6%。三是樂于奉獻。近兩年來，市民營企業(yè)特別是外商企業(yè)發(fā)展較快，為了做好登記注冊工作，該科同志經(jīng)常加班加點，放棄節(jié)假日休息，都把心思和精力放在發(fā)展個體私營企業(yè)和外資企業(yè)上。
兩年來，該科堅持以群眾利益無小事為己任，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強隊伍的公仆意識和服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，為企業(yè)登記注冊等工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、簡化辦照程序，實行54321提速限時和特事特辦服務(wù)。在前置審批等各種手續(xù)齊備的情況下，企業(yè)法人開業(yè)登記注冊由原來法定30個工作日縮減到5個工作日完成;法人分支機構(gòu)開業(yè)登記由原來30天縮減到4個工作日完成;變更登記縮減到3個工作日完成;注銷登記縮減到2個工作日完成;名稱預(yù)先核準為1個工作日完成，對于個別特殊情況的就特事特辦、急事快辦。如xx年1月，市政府對“肇建、肇計、肇商”企業(yè)重組，成立肇聯(lián)國有資產(chǎn)管理公司時，由于在驗資等其他環(huán)節(jié)耽誤了時間，待他們把材料送到登記注冊科時已是下午6時多了，該科同志無一人借故離開，全力以赴，加班加點，完善各項手續(xù)，把營業(yè)執(zhí)照打印出來。晚上8點多，總經(jīng)理手捧著肇聯(lián)國有資產(chǎn)管理公司營業(yè)執(zhí)照，無比激動地說：現(xiàn)在機關(guān)辦事作風(fēng)變了，謝謝您們，謝謝工商局的同志。xx年2月，廣州天安保險公司到**辦理設(shè)立分公司，把一套完整的材料交給工作人員時，提出要即時辦理，該科工作人員急企業(yè)所急，使該企業(yè)當天就拿到了營業(yè)執(zhí)照。公司辦事人員高興地說：你們?yōu)槲覀儬幦×藭r間，贏得了一千多萬元的生意，感謝工商。
2、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。為了提高服務(wù)質(zhì)量和行政效率，該科按照市局的要求，實行“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，在辦照大廳通過電子屏幕、電子觸摸屏、企業(yè)辦事指南和政務(wù)公開欄，向企業(yè)推出首問責(zé)任制、限期辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，把職能職責(zé)、審批事項、辦事程序、收費項目標準、工作紀律、投訴渠道方法等公之于眾，使企業(yè)辦事人員一看就懂一查就知，克服了過去辦事來回跑的現(xiàn)象。
3、切實做好下崗職工再就業(yè)工作。隨著國有企業(yè)改革的深入，下崗職工數(shù)量日益增多，為了解決他們的再就業(yè)，為政府排憂解難，穩(wěn)定社會，該科充分發(fā)揮工商職能部門的優(yōu)勢，除了設(shè)立下崗職工政策咨詢服務(wù)臺外，還主動協(xié)調(diào)個體私營企業(yè)主和外商企業(yè)，組織下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，為下崗職工再就業(yè)搭建平臺。xx年9月，該科與有關(guān)職能部門組織80多家企業(yè)在端州體育館舉辦下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，5000多名下崗職工、高校畢業(yè)生到場咨詢應(yīng)聘，1300多人與用人企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書，重新找到了新的工作崗位，受到市委、市人大、市政府及社會各界的好評。
登記注冊科承擔(dān)著規(guī)范和維護市場主體進入的重要職責(zé)，是社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱門工作。兩年來，該科緊緊圍繞登記注冊管理工作，從規(guī)范證、照、費的管理環(huán)節(jié)入手，建立和健全各種工作制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，嚴于律己，干凈干事，抵制和克服各種消極、貪腐現(xiàn)象的滋生和蔓延，確保隊伍健康發(fā)展。
l、抓制度，強化內(nèi)部制約機制。完善日常行為規(guī)范制度和完善。
崗位職責(zé)。
把工作職責(zé)權(quán)限落實到人近年來該科相繼建立完善了《辦事窗口工作人員行為守則》、《窗口工作人員文明用語》等六項。
規(guī)章制度。
提高規(guī)范化監(jiān)管水平。
2、抓廉政，樹干凈干事之風(fēng)。兩年來，該科結(jié)合實際，重點抓好證、照、費等熱點問題作為預(yù)防工作的重點，將預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)口前移，通過學(xué)習(xí)日、科務(wù)會開展黨紀、政紀、法紀教育，提高工作人員的法紀觀念，樹立執(zhí)政為民的思想。兩年來共拒收紅包20人次，謝絕當事人各類宴吃請30多人次，全科沒有一人違反廉政規(guī)定。
3、抓公開，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。首先是增加辦事透明度，把權(quán)力運作作為陽光工程，置于群眾和社會監(jiān)督之下。把辦事程序、審批權(quán)限和收費標準、投訴電話等，由過去不夠透明到現(xiàn)在通過電臺、報紙、電子大屏幕和觸摸屏進行政務(wù)公開;其次是聘請義務(wù)監(jiān)督員接受監(jiān)督。該科每年都利用行風(fēng)評議或。
年終工作總結(jié)。
時，召開被聘的個體私營企業(yè)主、政府有關(guān)部門組成的義務(wù)監(jiān)督員座談會，聽取意見。再次是主動到企業(yè)進行零距離征求意見，虛心傾聽企業(yè)的呼聲，接受企業(yè)的監(jiān)督。
登記注冊管理工作是工商行政管理機關(guān)的重要崗位，是傳播精神文明的窗口，加強職工的職業(yè)道德建設(shè)任重道遠。該科全體干部表示要努力實踐“xxx”重要思想，以與時俱進的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，以人為本的觀念，在新的歷史時期再創(chuàng)新佳績。
基層工商所長先進事跡材料篇九
狂年xx供電所按照國網(wǎng)公司提出的“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標，按照標準化建設(shè)要求，切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進標準化建設(shè)，加強安全生產(chǎn)管理，提高經(jīng)濟效益，為爭創(chuàng)一流供電企業(yè)奮力拼搏，較好的完成了市局下達的各項指標。
一、基本情況。
受國際金融危機、電價機制等因素影響，電力行業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)艱巨，一些制約電力行業(yè)發(fā)展的難題亟待破解。國網(wǎng)公司號召各基層供電單位以“一強三優(yōu)”為建設(shè)目標，堅持“四個服務(wù)”宗旨，大力推進“兩個轉(zhuǎn)變“，要把握機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，實現(xiàn)電力行業(yè)又好又快發(fā)展。為此xx供電所領(lǐng)導(dǎo)號召全所工作人員深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式，以信息化、數(shù)字化、自動化、互動化為特征的堅強智能電網(wǎng)，深入推進“四化”工作，不斷增強xxx供電所可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力。
二、工作成績與做法。
（一）大力培養(yǎng)青年職工。
xxx供電所領(lǐng)導(dǎo)召全所青年職工要積極工作，努力進取。青年職工富有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，他們是貫徹供電所黨組決策部署、推動供電所科學(xué)發(fā)展的生力軍。供電所事業(yè)的發(fā)展為青年職工施展才華提供了廣闊空間。
供電所黨組對青年同志們寄予厚望。希望廣大青年緊跟時代步伐，發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的精神，要堅持勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，增強自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。
要銳意改革創(chuàng)新，勇于探索，敢為人先，突破慣性思維束縛，創(chuàng)造性地開展工作、破解難題。要勇于承擔(dān)責(zé)任，面對挑戰(zhàn)，主動加壓，迎難而上，奮力攻堅，在實踐中鍛煉成長。
要加強品德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺實踐“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的公司核心價值觀，保持高尚的精神追求，抵制各種歪風(fēng)邪氣，筑牢拒腐防變的思想防線。
（二）加強基層工作服務(wù)。
狂年xxx供電所加強區(qū)域基層服務(wù)，6月份，xxx供電所為xxxx村1300余戶的卡表進行輪換工作，徹底解決了這里居民用電難的問題。xxx村電表為20xx年安裝的老表，已經(jīng)到了使用年限。如果超過使用年限，電表不但容易發(fā)生故障，還會帶來一些安全隱患。
為了避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，xxx供電所不僅為小區(qū)免費更換電表，工作人員還冒著嚴寒在小區(qū)現(xiàn)場搭建起簡易帳篷，耐心回答居民提出的問題，做好詳細登記，購電量，購電次數(shù)，剩余電量，記錄詳盡，不讓用戶有一度電的損失。
基層工商所長先進事跡材料篇十
“誰說女子不如男”。我工商系統(tǒng)的**，她性格爽朗，待人真誠，工作干練、潑辣。具有大學(xué)文化程度的她，今年43歲。從1984年5月參加工作至今，一直從事工商工作。一名普通的共產(chǎn)黨員，參加工作十幾年來，始終以滿腔的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可和好評。她用自己的青春譜寫了工商人的那一份執(zhí)著。她終于職守，認真履行職責(zé)，在平凡的工作崗位上作出了不平凡的成績。她曾在多個基層工商所擔(dān)任過所長，特別是在大十字工商所任所長不到6年的時間里，連續(xù)6年被市工商局評為優(yōu)秀工作者;xx至xx年連續(xù)3年被市工商局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。xx年被市婦聯(lián)評為“三八紅旗手”，同時分別被貴州省工商局和市工商局評為“再就業(yè)先進工作者”;06-xx年被市評為“整臟治亂先進工作者”。大十字工商所也在她的帶領(lǐng)下，年年榮獲全系統(tǒng)績效考評一等獎，xx年度還被貴州省工商局、貴州省人事廳授予全省工商系統(tǒng)“先進集體”榮譽稱號。在這一連串榮譽的背后，也記載著她腳踏實地，辛勤工作，甘于奉獻，執(zhí)法為民的光榮足跡。
常言道：“家合萬事興”。為加強班子團結(jié)，要求所領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要講黨性、講原則，也要講友誼，講諒解。所領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常和職工交流思想，溝通情況，增進理解。大家坦誠相見、求同存異，互相尊重、互相支持。大十字工商所的干部職工在她的領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，和睦相處，快樂的工作著。作為一名工商基層領(lǐng)導(dǎo)干部---工商所所長、黨支部書記，她知道，要帶好一班人，不僅要具有較強的業(yè)務(wù)知識，還要有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，這樣才能凝聚人心。她從抓學(xué)習(xí)入手，通過制定嚴格的學(xué)習(xí)計劃，加強干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想和業(yè)務(wù)能力。她要求所里的干部職工要做到四個一樣，即領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、上班期間和值班期間一個樣、工作期間和八小時以外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣。由于她率先垂范，原來輕視學(xué)習(xí)、放松學(xué)習(xí)的干部逐漸變成了關(guān)心時事政治、要求上進的干部;原來不會干、跟著干、推著干的干部逐漸轉(zhuǎn)為愛崗敬業(yè)、安心干、愿意干、積極干的工作先進。幾年來，大十字工商所的干部職工在系統(tǒng)舉行的練兵比賽中獲得優(yōu)異成績，成為隊伍中的業(yè)務(wù)標兵和崗位能手。
工商所長雖然官不大，但在別人眼里，或?qū)δ承┤藖碚f，他手中確實有著很大的實權(quán)。身在一線，接觸形形色色的市場主體，面臨著許多誘惑，她潔身自好，兩袖清風(fēng)。她深知“其身正、不令而行，其身不正、雖令不行”的道理。常說，“吃人家的嘴軟，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然”。她不論親疏遠近，嚴格按照制度辦事，做到一視同仁。一次，一位違法的經(jīng)營戶主為逃避處罰，托熟人拉關(guān)系給送禮，希望能高抬貴手，減輕處罰。則對他動之以情，曉之以理，最后，他樂意地接受了工商部門的處罰。做為從小在縣里長大的.，有很多親戚朋友同學(xué)，要想處理好法與情的關(guān)系并非易事。有個開服裝店的同學(xué)，想用別人的再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工商營業(yè)執(zhí)照。沒有因為同學(xué)情面而開“后門”。有時她的親屬朋友對她說：“你當所長我們一點光都沾不上”。就是這樣，對權(quán)利、對情感有著自己的獨到見解。多少次被查違規(guī)業(yè)戶送去的錢物被她拒之門外，多少個體戶和關(guān)系人的請吃被她推辭，多少次親戚朋友的說情被她勸阻。除她堅持原則外，她還要求班子成員要常修為政之德、常懷律己之心，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。在她的影響下，所里干部令行禁止，拒腐防敗蔚然成風(fēng)，沒有一件違法違紀案件發(fā)生，無一人受黨紀政紀處分。
基層工商所長先進事跡材料篇十一
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，既是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強群眾觀點、群眾立場。按照群眾路線教育個人對照檢查，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為保證工區(qū)安全、順利發(fā)展做出自己的努力。
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
（一）遵守紀律與規(guī)定方面。
能夠認真遵守黨的政治紀律，擁護《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在工作、生活中，能夠做到作風(fēng)嚴謹、坦誠，在工作中做到正人先正己。
但是在執(zhí)行上級文件、規(guī)定時，有時存在積極性不夠高、不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論，很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
（二）安全嚴管方面。
下井跟班、帶班，有時對于一些不規(guī)范的行為處理不夠嚴格，對“三違”行為的處理上，只滿足于完成“三違”指標就算了，存在不想讓職工“損失”的心理。
在布置工作任務(wù)時，有時不夠細致，對于可能存在的安全隱患認識不足。在井下跟班時，對于上級安排的工作，有時存在執(zhí)行力度不夠，協(xié)調(diào)各隊之間工作時，不夠合理。
對于集團公司、安裝公司制定的安全管理規(guī)定，沒有能夠做到認真學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致在施工時，沒有能夠很好的提醒施工人員什么該做、什么不該做，有時就耽誤了生產(chǎn)、造成了安全威脅。
（三）降本增效方面。
在跟班時，對于職工出現(xiàn)的丟失浪費現(xiàn)象，有時只是口頭進行教育，沒有嚴格按照規(guī)章制度進行處罰，達不到讓職工警醒的目的。
在新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)上不夠深入，缺乏學(xué)習(xí)熱情，只注重管理，在遇到新工藝、新設(shè)備時，對于生產(chǎn)缺乏指導(dǎo)能力。
（四）服務(wù)職工方面。
沒有認真關(guān)心職工生活上的需要，在遇到職工思想和生活上的問題時，沒有能夠很好的給予合理的幫助或建議，深入職工不夠多，只是注重工作上的交流。
二、努力方向和整改措施。
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做一個合格的公務(wù)人員，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老，改造到老。自我加壓，認真學(xué)習(xí)，勤于思考。
2、進一步加強安全嚴管，要切實改變思想，井下跟班做到狠抓“三違”，對于“三違”人員絕不放過，通過嚴格管理，讓職工認識到不安全的行為給自己會帶來嚴重的經(jīng)濟影響，通過一段時間的安全嚴管，培養(yǎng)職工的安全意識。在日常工作中，要加強對于公司文件、制度的學(xué)習(xí)，作為施工的“硬指標”進行執(zhí)行，認真了解掌握井下現(xiàn)場施工情況，合理安排施工計劃，做到不返工、不窩工。
3、在降本增效方面，嚴格執(zhí)行工區(qū)工器具管理規(guī)定，對于工具、材料的“丟失浪費”現(xiàn)象要做到絕不放過，在工作中，教育職工培養(yǎng)“勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)。認真學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備知識，通過學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，對井下現(xiàn)場的工藝進行合理化改革，提高工作的安全性和高效性。
4、在服務(wù)職工上，牢記黨的宗旨，一切從職工的利益出發(fā)，急職工所急，想職工所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋職工提出的每一個問題，真正使群眾感受到工區(qū)辦事的透明度和辦事效率，要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。
通過本次個人對照檢查，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，并將努力方向個整改措施進行了匯報，在今后的工作、生活中，希望廣大職工進行監(jiān)督。
基層工商所長先進事跡材料篇十二
團結(jié)實干服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟。
近年來，***工商所黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，從黨員思想工作和堡壘工程建設(shè)入手不斷加強基層黨組織建設(shè)，隨著基層黨組織建設(shè)工作的開展，進一步增強了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員忠于職守、愛崗敬業(yè)，牢記為民服務(wù)宗旨的意識也得到了加強，在實際工作中，支部黨員干部充分發(fā)揮職能，積極為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
基本情況。
***工商所轄區(qū)管轄各類市場主體615戶，其中個體工商戶546戶，公司類企業(yè)69戶，現(xiàn)有工作人員12人，平均年齡42歲。有黨員8人，其中女黨員2人，現(xiàn)正在培養(yǎng)的入黨積極分子1人。
去年以來該所先后獲得市工商局市直機關(guān)黨委先進基層黨組織、市工商系統(tǒng)先進集體榮譽稱號：
“黨員牌子亮出來，平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來”。
同時他們還開展了向先進人物學(xué)習(xí)活動，尤其是身邊的先進典型，通過學(xué)習(xí)先進人物的事跡，用真人真事鼓舞人，用身邊典型帶動人，激發(fā)全體黨員干部的工作士氣和精神斗志，用身邊事教育身邊人，開拓性的搞好本職工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績，通過學(xué)習(xí)充分展示了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強了黨支部的凝聚力和感召力。
其次，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范帶動作用。
一名黨員就是一個文明執(zhí)法標兵，8個黨員就是以文明執(zhí)法的集體，***工商所黨支部黨員人數(shù)占全所人員總數(shù)的66.7%，每個黨員都是所里各項工作的帶頭人，排頭兵。近年來，所黨支部緊緊圍繞創(chuàng)建人民滿意基層站所活動，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，引導(dǎo)教育全體黨員干部率先垂范，文明執(zhí)法，切實改進工作作風(fēng)，提高工作效能和為民服務(wù)質(zhì)量，不斷提高基層窗口形象，以嶄新的精神面貌和良好的部門形象解決管理中遇到的矛盾和問題，尤其是以正在開展的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找了在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，比較好的解決了過去存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)，在黨員的帶動下，全體同志從各自分管工作查起，從細小問題糾起，使作風(fēng)面貌大為改變，特別是所辦事大廳是基層窗口的窗口，每當有前來辦事的人員咨詢有關(guān)問題，大家都熱情接待，即使不是自己分管的，也會引導(dǎo)給具體負責(zé)的同志。尤其是對通過電話進行消費投訴的消費者，由于對消費調(diào)解政策的不了解，工作人員有時在電話上一解釋就是十分二十分鐘，直到消費者滿意為止。在日常市場巡查中，巡查人員也轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善態(tài)度，變生硬指責(zé)，為說理指導(dǎo)，使管理與被管理者的關(guān)系進一步融洽和諧?，F(xiàn)在，在黨員干部的帶動下，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分展示。在改革之年，全所干部職工思想平靜，隊伍穩(wěn)定，各項工作扎實開展。
三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
堡壘，共同構(gòu)建了維護公平競爭的市場秩序、營造良好的投資環(huán)境的一道道防線。在支部的帶領(lǐng)下，全體黨員模范遵守黨紀國法和制度、規(guī)定，堅持按國家現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)規(guī)定的項目、標準依法執(zhí)法，堅持亮證執(zhí)法，文明管理，依法行政，堅決禁止亂收費、亂罰款、亂攤派以及利用“案、費、證、照”以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題，杜絕濫用職權(quán)、粗暴執(zhí)法以及違法行政等行為，從源頭上防止和杜絕了違法違紀問題的發(fā)生，在我們支部沒有出現(xiàn)任何違紀的人和事。正是由于該所黨支部的堡壘作用發(fā)揮得好，***所的各項工作都走在分局基層所第一方陣，而受到分局的表彰和肯定。
同時，重視和加強了消費者權(quán)益的保護工作，去年下半年到現(xiàn)在，累計受理上級轉(zhuǎn)來和本所直接受理的消費者投訴就有120多件，涉及金額近10余萬元，對于這些投訴和申訴，不論涉及金額大小，都高度重視，積極受理，妥善調(diào)解，盡可能做到消費者和商家都滿意，消費糾紛調(diào)解成功率在95%以上，有力地維護了市場經(jīng)濟秩序，保護了消費者的合法權(quán)益。
總之，***工商所黨支部在發(fā)揮支部堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進地方經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)消費者工作中，做了一些事情，取得了一定成績。但全面衡量，兩個作用的發(fā)揮還不夠，還需要在今后的工作中，不斷得到提高和加強，通過支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，進一步推動所里各項工作取得更大成績，為地方經(jīng)濟發(fā)展和更好的服務(wù)消費者作出更大貢獻。
二0一四年六月二十日。
基層工商所長先進事跡材料篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的
學(xué)習(xí)
和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑眩我競爭的崗位是xx工商所所長。
工商所是工商行政管理機關(guān)實踐“xxxx”的窗口。所長就是這個窗口的排頭兵。在履行維護市場經(jīng)濟秩序、保護經(jīng)營者、消費者合法權(quán)益的職責(zé)時，應(yīng)將“xxxx”作為安排、部署一切工作的指針;作為衡量人民群眾是否滿意的標準;作為檢驗一切工作成敗的準則。因此，所長應(yīng)是學(xué)習(xí)著“xxxx”的模范、實踐“xxxx”的先鋒。
工商所是工商行政管理機關(guān)行政執(zhí)法的前沿陣地。所長就是前線指揮員。所長應(yīng)有出色的組織、指揮能力，能夠團結(jié)、帶領(lǐng)全所干部形成一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、與形形色色的違法分子較量的斗爭中，身先士卒、一身正氣、敢于斗爭、善于執(zhí)法。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰(zhàn)士。列寧說過：沒有理論武裝的軍隊，是一支愚蠢的軍隊。因此，所長應(yīng)是刻苦學(xué)習(xí)理論和法律的帶頭人;是公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的“裁判員”;是沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗員!
工商所長還應(yīng)是一個具有開拓創(chuàng)新精神的人。特別是在我們監(jiān)管模式正在轉(zhuǎn)型的時期，在從監(jiān)管集貿(mào)市場向監(jiān)管社會主義大市場的轉(zhuǎn)變過程中，在國內(nèi)市場向國際市場接軌的時候，作為第一線、最基層的工商干部，是最先能夠體會到這一變化帶來的新問題、新情況的。因此，所長要敢于面對挑戰(zhàn)、勇于探索、善于創(chuàng)新，是一個能夠趟出一條全面監(jiān)管大市場路子的開拓者。
工商所長應(yīng)當是頭腦清晰、辦事效率高的精明人。“上面千條線，下面一根針”，工商工作千頭萬緒都要通過工商所貫徹執(zhí)行。所長要能夠在紛繁復(fù)雜的事務(wù)工作中抓住主線，帶動全面。這就要求所長具有能夠顧大體、視大局，正確處理好條塊關(guān)系、內(nèi)部與外部關(guān)系、管理者與被管理者關(guān)系的能力。是一個善于協(xié)調(diào)各類關(guān)系的外交使者。
工商所長是上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。為上級領(lǐng)導(dǎo)的抉擇出主意、想辦法，提供第一手資料。緊緊依靠上級組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)，完成黨和人民賦予我們的神圣職責(zé)。
總之，作為兵頭將尾的工商所長，職位雖低，責(zé)任重大。
在工作的指導(dǎo)思想方面，以認真學(xué)習(xí)、全面貫徹“xxxx”為指針;以“五個新”為工作方向，即：支持改革開放、服務(wù)經(jīng)濟有新舉措;整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序有新成效;改革監(jiān)管制度、創(chuàng)新監(jiān)管方式有新進展;抓基儲抓規(guī)范、加強內(nèi)部管理有新突破;全所干部隊伍素質(zhì)和精神面貌有新變化。
(一)、建立、優(yōu)化監(jiān)管平臺。用三步走的方法，不斷完善“經(jīng)濟戶口”。第一步，在經(jīng)濟條件、人員技能還不成熟的情況下，用人工超作的方法，全面建立起轄區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營戶的“經(jīng)濟戶口”。摸清家底，明確管理對象;第二步，使用微機進行管理，科學(xué)管理、提高管理效率;第三步，在全市紅盾網(wǎng)開通、聯(lián)網(wǎng)后，實行動態(tài)化、全方位的管理。
(二)、推行“市場巡查制”。及時發(fā)現(xiàn)、糾正各類違章違法行為。特別是對轄區(qū)內(nèi)的重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點商品進行重點巡查。加大查處制售假冒偽劣商品不法行為的力度，確保轄區(qū)內(nèi)有一個良好的、正常的市場交易秩序。
(三)、實行“市場預(yù)警制”。對各類輕微違章違規(guī)行為和“打擦邊球”的'現(xiàn)象以及依據(jù)法律規(guī)定予以警告、批評教育的行為，及時予以警告，責(zé)令改正。
(四)、逐步建立“經(jīng)營者信用體系”。建立信用檔案，記錄經(jīng)營者的信用情況;積極推行“重合同、守信用”的社會評介機制，促進“誠實守信”社會風(fēng)氣的形成。
(五)、建立、完善“12315消費者申訴、舉報站”。開展“打假維權(quán)進社區(qū)”、“打假維權(quán)進農(nóng)戶”活動。多方位溝通與群眾聯(lián)系的渠道;公布舉報電話;充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用;聘請“消費者權(quán)益保護聯(lián)絡(luò)員”。使工商執(zhí)法成為信息暢通的“千里眼”、“順風(fēng)耳”。
(六)、加強內(nèi)部管理，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。讓全所干部樹立學(xué)習(xí)觀念、掌握政治理論、工商法規(guī)、文化知識、現(xiàn)代技能，提高全所干部的實際應(yīng)用能力;讓全所干部樹立服務(wù)觀念，為消費者、經(jīng)營者服好務(wù)，為地方經(jīng)濟的發(fā)展服好務(wù)。使全所干部樹立創(chuàng)新觀念，積極大膽的改進工作，以富有新意、富有成效的工作主動迎接新的挑戰(zhàn)。把工商所建成“兩滿意”的先進單位。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：由于我有豐富的基層工作經(jīng)驗、有較強的業(yè)務(wù)能力、有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識、有較好的文化素質(zhì)、有強烈的工作責(zé)任心。我自信我有能力擔(dān)任好這一重要職位。我真誠的希望各位投我一票。我定將不負重望、勵精圖治、吃苦耐勞、廉潔自律。將自己的全部精力和心血奉獻給我熱
愛
的工商事業(yè)。追求卓越、超越平凡，力爭在這一崗位上創(chuàng)造出新的輝煌!
謝謝大家!
基層工商所長先進事跡材料篇十四
所謂創(chuàng)新，就是對舊的思想觀念、組織結(jié)構(gòu)、機制制度、方式方法的揚棄和突破。沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展，要發(fā)展就必須創(chuàng)新。國務(wù)院關(guān)于國家工商總局新“三定”方案已經(jīng)出臺，對基層工商所的職能定位和執(zhí)法創(chuàng)新提出了新的要求；國家工商總局提出的“四個統(tǒng)一”是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，其所包含的價值取向就是工商執(zhí)法創(chuàng)新所追求的價值要義；基層工商所作為服務(wù)群眾、企業(yè)的重要窗口和落實市場監(jiān)管、維護公平競爭秩序的前沿陣地，是體現(xiàn)工商職能作用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是構(gòu)建工商“大廈”的基石，由于基層工商所建設(shè)面廣點多，其生存和可持續(xù)發(fā)展必然要求各方面工作創(chuàng)新。
一、以創(chuàng)新執(zhí)法理念為先導(dǎo)。
首先，在垂直管理體制下，基層工商所必須確立縱橫兼顧的大局理念，既理智地、自覺地接受縱向的垂直管理，又認真接受地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，密切與地方黨委政府的聯(lián)系。在與地方黨委政府的關(guān)系處理上，一定要緊緊抓住縱橫兼顧的結(jié)合點，強化融合力，上級機關(guān)更要帶著調(diào)和矛盾，解決問題的思想，通過溝通協(xié)調(diào)機制，使當?shù)攸h委政府在工作部署上能充分考慮工商行政執(zhí)法的特點與實際情況，吸納工商部門的工作，提升我們的工作職能。這樣，基層工商所就能做到既服從垂直管理的總目標，又善于接受地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工作的主動權(quán)，發(fā)揮我們應(yīng)有的職能作用。其次，以創(chuàng)新執(zhí)法理念為先導(dǎo)，拓寬監(jiān)管視野，堅持科學(xué)監(jiān)管以人為本，樹立和諧執(zhí)法理念，發(fā)揮行業(yè)自律，強化輿論監(jiān)督，引導(dǎo)群眾參與，執(zhí)法為民，實現(xiàn)監(jiān)管行為的規(guī)范化和監(jiān)管效能的最大化。三是確立程序公正執(zhí)法理念，確保社會公正最大限度的實現(xiàn)，確保市場經(jīng)濟安全運行和健康發(fā)展。程序公正能夠有助于保證社會成員的基本權(quán)利；有助于協(xié)調(diào)復(fù)雜的社會利益結(jié)構(gòu)；有助于限制政府權(quán)力對于社會公正的不當干擾；有助于減少社會公正實現(xiàn)過程中的技術(shù)性失誤；有助于形成社會成員對社會的普遍認同和信任。
二、在工商執(zhí)法行為方式上探索非強制性監(jiān)管的效用，做到剛?cè)岵?BR> 工商行政執(zhí)法行為主要是行政許可、行政檢查和行政強制，長期以來工商部門對市場主體監(jiān)管重在嚴懲為主，責(zé)令改正、警告教育用之甚少。隨著社會發(fā)展，市場主體法律意識不斷提高，以及構(gòu)建和諧社會的時代要求，一系列的非強制性監(jiān)管方式逐步運用到日常工作中，這是對行政執(zhí)法行為的有益補充，能夠增強執(zhí)法效果，拉近了與市場主體的距離，如信息披露制度，行政指導(dǎo)建議，政務(wù)公開，工商述廉，分類監(jiān)管信用建設(shè)等。
具體說來，一是結(jié)合現(xiàn)代科技技術(shù)發(fā)展，創(chuàng)新宣傳模式，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、手機、互動媒體，通過電子郵件、qq群短信、賣場終端視頻等途徑進行宣傳，為服務(wù)對象的工作帶來便利，使工商的履職不落后于信息化社會的發(fā)展。二是轉(zhuǎn)變工商宣傳角度，提升工商執(zhí)法的技術(shù)含量形象，媒體出來的一般是工商人員著裝對著商品左看右看，停留在低層次的執(zhí)法手段上，還會受到消費者的質(zhì)疑，這已不符合現(xiàn)代工商執(zhí)法的要求，應(yīng)當轉(zhuǎn)變宣傳的視角，可以塑造一些工商執(zhí)法的典型英雄形象，剖析一些有難度的經(jīng)濟違法案件。三是扎實開展工商“雙述雙評”工作，虛心接受監(jiān)管對象的監(jiān)督，通過向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉，能夠促進工商執(zhí)法人員的理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高，促進源頭治腐，提高了工商執(zhí)法人員廉潔自律的自覺性，促進與監(jiān)管服務(wù)對象溝通和理解，也必將促進工商機關(guān)社會地位的提高。
三、適應(yīng)形勢發(fā)展需要，不斷完善工商執(zhí)法手段，尋求變革創(chuàng)新。
一是進一步完善工商行政執(zhí)法手段的制度建設(shè)，通過建立健全法律法規(guī)，明確工商部門在監(jiān)督檢查各種違法行為的過程中享有的權(quán)力，并明確阻礙執(zhí)法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，把行政處罰權(quán)與行政強制執(zhí)行權(quán)結(jié)合起來，提高工商執(zhí)法的權(quán)威和嚴肅性。二是推進工商執(zhí)法手段現(xiàn)代化建設(shè)，加強“金信工程”聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，做到工商總局到基層工商所的聯(lián)網(wǎng)運用，上下貫通，做到企業(yè)登記數(shù)據(jù)、案件處理信息資源共享。還可以與轄區(qū)公安、稅務(wù)等部門部分信息資源共享，建立定期溝通制度，及時發(fā)現(xiàn)違法行為。三是加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管執(zhí)法，通過開發(fā)網(wǎng)上巡查服務(wù)系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)“網(wǎng)上取證、網(wǎng)上文書送達、網(wǎng)上辦案”的新型巡查監(jiān)管模式，將網(wǎng)上巡查服務(wù)系統(tǒng)打造成服務(wù)企業(yè)的平臺，對巡查發(fā)現(xiàn)企業(yè)輕微違法行為通過互聯(lián)網(wǎng)進行行政指導(dǎo)，變書面、定期指導(dǎo)為視頻、即時指導(dǎo)，同時有效監(jiān)管網(wǎng)上宣傳廣告等行為，及時發(fā)現(xiàn)并查處商標侵權(quán)、虛假宣傳等違法行為。
四、在基層執(zhí)法隊伍建設(shè)上，進行人事機制上的創(chuàng)新。
目前，垂直體制下工商存在著“出不去、進不來、晉升難”的問題，系統(tǒng)內(nèi)干部流向不甚合理，由上往下交流的多，由下而上交流的少，在一定程度上挫傷了下級單位特別是基層工商所干部的積極性，給工商行政執(zhí)法帶來很多問題。因此，必須建立暢通而富有活力的干部管理運行機制，一是嘗試與系統(tǒng)外的橫向交流機制，完善干部交流制度，與地方組織部門建立干部雙向交流協(xié)調(diào)機制，開展掛職、選調(diào)、轉(zhuǎn)任交流。二是健全各項配套制度，保證系統(tǒng)內(nèi)干部交流工作的順利開展，做到干部交流有章可循，減少工作的隨意性和無序性，激發(fā)交流干部的工作積極性。三是創(chuàng)新交流方式，實施“培養(yǎng)交流”，注重對各方面素質(zhì)好的年輕干部進行培養(yǎng)交流。四是培養(yǎng)造就職業(yè)化、專業(yè)化、復(fù)合型人才，通過建立企業(yè)注冊官、公職律師、檢查官等制度，推進和實現(xiàn)工商執(zhí)法隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化。
基層工商所長先進事跡材料篇十五
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真按照中央、省州、縣司法局和諾鄧鎮(zhèn)黨委的安排部署，結(jié)合本單位和自己工作實際，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，扎扎實實、認認真真開展教育實踐活動，在此基礎(chǔ)上，我認真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，認真梳理了自己在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正。
一、遵守黨的政治紀律的情況。
政治紀律是全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則，是黨最重要的紀律。遵守黨的政治紀律，是每個黨員最應(yīng)履行的首要義務(wù)。長期以來，自己能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致。始終能認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，不斷提高自己的思想水平和政治理論水平，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，始終堅持運用鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法論，堅決維護政治紀律的嚴肅性和權(quán)威性，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺接受黨的政治紀律的約束，堅持科學(xué)的政績觀、權(quán)力觀、地位觀。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實”黨的思想路線方面仍有一定差距，在與不正之風(fēng)作斗爭上不夠堅定。
二、貫徹落實中央“八項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。
作為一名司法工作人員，本人堅決擁護并嚴格執(zhí)行中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，積極貫徹落實省委“四個實施辦法”、省州,上級制定的改進工作作風(fēng)的各項措施，并以此嚴格要示自己，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在自己負責(zé)的工作方面，注意精簡會議、文件和簡報，注重信息簡報的質(zhì)量，嚴格對信息簡報的內(nèi)容審核把關(guān)，對可發(fā)可不發(fā)的不予編發(fā)。平時勤儉節(jié)約并能嚴格遵守廉潔從檢有關(guān)規(guī)定，未發(fā)生任何住房、車輛等有關(guān)工作、生活待遇超規(guī)格的問題。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面。
一是學(xué)風(fēng)不夠端正。思想上對政治理論學(xué)習(xí)有時不夠重視，學(xué)習(xí)興趣不濃，時緊時松，學(xué)習(xí)沒有一貫性，沒有注重學(xué)習(xí)的實效，政治理論水平還需進一步提高。作為一名基層司法工作人員更要不斷加強學(xué)習(xí),不斷提高才能適應(yīng)不斷變化的民情社情,做好司法糾紛的調(diào)處工作。
二是存在理論學(xué)習(xí)與實際工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。對黨的群眾路線的學(xué)習(xí)和研究不夠全面系統(tǒng)，理解和掌握還不夠深入透徹，更多地是從工作和實踐層面來認識，而從世界觀和方法論高度理解和把握得還不夠，改造客觀世界多一些，改造主觀世界少一些，有時把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)的現(xiàn)象，特別是運用群眾路線指導(dǎo)檢察工作實踐的針對性和能力還不強。
三是工作中有時重形式輕實效。撰寫工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話或文件信息以及上級所需材料，為了達到創(chuàng)新、能有新意，有時沒有數(shù)據(jù)就推測、估算；沒有新意、新詞就絞盡腦汁、挖空心思，如搞段落控制、排比對偶等，聯(lián)系工作實際、指導(dǎo)工作實踐方面做得不夠好。
2、官僚主義方面。
一是不重視調(diào)查研究，脫離群眾。由于工作性質(zhì)，調(diào)查研究的機會比較少，一定程度上存在脫離群眾、脫離實際的現(xiàn)象。有時撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、文稿或材料，坐在辦公室“閉門造車”，脫離群眾、脫離實際，有的材料寫出來甚至與實際相去甚遠。
二是全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從眼前出發(fā)，完成自己份內(nèi)的工作，忽視了對“整體”、“全局”的把握，沒有從全局觀念出發(fā)通盤考慮問題。
三是自我要求有所放松。工作中缺乏積極性和主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，雖然自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)動腦筋、想辦法，但工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
3、享樂主義方面。
一是缺乏“鉆研”的刻苦精神。缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，實踐探索不夠系統(tǒng)和深入，對司法工作規(guī)律的認識和把握不夠全面準確，符合科學(xué)發(fā)展觀要求和檢察工作規(guī)律的工作方式、方法尚未掌握。
二是創(chuàng)新意識不足。容易自我滿足，安于現(xiàn)狀，放松對自己的要求，缺少敢拼敢干的勇氣，工作上放不開手腳，同時由于工作崗位關(guān)系，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)熱情不夠，工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
三是在無私奉獻、愛崗敬業(yè)上做得不夠好。有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒，沒有處理好苦與樂、得與失的關(guān)系，難以做到不為名利、不計得失、埋頭苦干、任勞任怨。
4、奢靡之風(fēng)方面。
自己長期以來能夠堅持厲行節(jié)約、反對浪費，未發(fā)生公款吃喝、公款浪費現(xiàn)象，但隨著社會風(fēng)氣和環(huán)境的變化，自己艱苦奮斗的思想有所弱化，勤儉節(jié)約的意識也有所放松，工作中不注意節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一支筆，生活中講排場、求檔次、擺闊氣現(xiàn)象有所抬頭，一定程度存在鋪張浪費現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是理想信念有所放松。由于自己對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，對理論與實踐相結(jié)合認識不足，意志不夠堅定，加之受到社會方方面面的影響，自己的理想信念有所弱化，政治意識有所淡薄，政治敏感性有所降低。
二是宗旨意識有所弱化。為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，導(dǎo)致自己不能較好地處理與群眾的關(guān)系，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來到群眾中去的工作方法，干工作經(jīng)常將個人名利擺在首位，而將司法為民的觀念拋諸腦后，不能將“為民,務(wù)實,清廉”要求落實到日常工作中，不能很好地相信、依靠和服務(wù)群眾。
三是黨性修養(yǎng)有所降低。由于自己平常事務(wù)性工作較多，政治理論學(xué)習(xí)不夠，沒有認真學(xué)習(xí)新黨章和黨的十八大報告，沒有深入研究黨章的精神實質(zhì)和“群眾路線”的深刻內(nèi)涵，沒有嚴格按照黨員的標準要求自己，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)水平不高。
四是政治紀律有所忽視。一定程度上放松了政治紀律的約束，在“解放思想、實事求是”、“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，致使正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差，導(dǎo)致工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，群眾路線堅持得不夠好。
基層工商所長先進事跡材料篇十六
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，泰興市襟江小學(xué)第三黨支部認真貫徹落實中央決策部署和重要講話精神，帶頭深化學(xué)習(xí)，廣泛聽取意見，堅持邊查邊改，活動進展總體有序。我們采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并認真進行對照檢查。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況。
本人堅決貫徹黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，但還存在不少問題。
1.學(xué)習(xí)嚴重不夠。
教學(xué)。
過程中，不能堅持多看教育教學(xué)的雜志，吃老本，教研上也不能勤于研究，所以至今無作為。面對二十一世紀的學(xué)生和課堂，明顯有力不從心之感。
2.在承擔(dān)的工作中，雖然能完成分類的各種工作，但不能較好地吸收大家的意見，以致工作實績不突出，成效不夠顯著。
3.創(chuàng)新能力和膽識不夠。工作中常有一些新的想法，偶爾也能發(fā)表自己的見解，但沒有恒心和毅力付諸于行動。因此讓自己的工作顯得過于平庸。
4.面對繁忙的日常工作，時常疲于應(yīng)付，不能持續(xù)以飽滿的熱情做好每一件事，倘若感覺工作太累，工作的盡頭就不足，就會出現(xiàn)應(yīng)付的問題，不能很好地起到黨員干部的模范帶頭作用。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
通過“六查”，逐個問題查擺，本人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題有：
(一)形式主義方面。
1.國家大事關(guān)心不夠。雖然每天也能收看新聞，只是一看而過，只圖了解，并不能真正關(guān)心國家的發(fā)展，只圖個人生活穩(wěn)定。
2.理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能堅決擁護黨的方針政策，但對黨章的學(xué)習(xí)不深不透。
3.工作的積極性還不夠。對于教導(dǎo)處的工作，能認真做好日常事務(wù)，也能開創(chuàng)性地完成一些任務(wù)。但是只求做好，不求更好，缺乏刻苦和創(chuàng)新精神。
(二)官僚主義方面。
1.在教育教學(xué)工作中，能平等對待、尊重每一個學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，能開展一系列學(xué)生喜歡的活動，因此深受學(xué)生喜愛。也能與家長友善相處，并贏得了家長的信任。針對這樣的狀況，自己就沾沾自喜，很多時候的與家長溝通就以校訪的形式出現(xiàn)，出現(xiàn)懶惰的狀態(tài)。
2.與同事能真誠相處，關(guān)心教師，踏實勤奮的工作作風(fēng)受到教師們的認可。但對那些工作態(tài)度較差的教師說話就比較尖銳，有時不留情面，導(dǎo)致一些不必要的矛盾。
3.認為自己是管理人員，外出為學(xué)校辦事，有時不能及時向校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。
4.自以為是，聽不進忠告，聽到別人的恭維話，就有些得意忘形。
(三)享樂主義方面。
1.繁忙的工作之余，偶爾也會覺得自己工作太累，就和普通教師一樣放松自己，有時也會外出小聚。
2.平時的生活中也想圖生活安逸，有些不思進取。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
1.雖然我的收入不高，但我的消費有時遠遠超出自己的收入。
2.個人生活追求高，每次買衣服都要追求品牌，過時的、落伍的衣服就擱置一旁。
3.平時的生活用品追求流行的，出現(xiàn)什么潮流產(chǎn)品也不惜價錢的高低就想買。
4.生活零花沒有計劃和節(jié)制，想買啥就買啥，缺乏艱苦樸素的作風(fēng)。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因。
本人存在的“四風(fēng)”問題，從根本上講，主要是本人的理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念淡化。
經(jīng)過認真反思，我發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因有如下幾點：
1.作為老教師，家庭負擔(dān)比較重，工作壓力又比較大，有時感覺力不從心，所以工作出現(xiàn)偷懶的現(xiàn)象。
2.固步自封，不思進取，安于現(xiàn)狀的心態(tài)束縛了自己的手腳。我們在課堂上教學(xué)生這樣的道理，自己卻不能身體力行。
3.惰性導(dǎo)致自己懶得拿起書本學(xué)習(xí)，卻偶爾以放松為由上網(wǎng)玩玩，浪費了許多寶貴的時間。
四、今后整改方向和改進措施。
針對查擺出的“四風(fēng)”問題，本人將堅持真改實改、徹底改，真正把干部的好作風(fēng)找回來、好形象樹起來，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動發(fā)展上新臺階，更好地造福人民群眾。
1.加強理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。
2.不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。知識要不斷更新、大腦要不斷“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學(xué)、德育工作能夠扎實的進步。
3.虛心接受他人的意見，努力提升自己的人格修養(yǎng)，做一個崇尚儒雅的人。
做一名能適應(yīng)新時代發(fā)展要求的研究性教師，當一名開拓進取的學(xué)習(xí)型管理干部，努力提升自己的非行政影響力，真正成為教師的標兵，群眾教師的引路人是當今我們的工作目標。雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出寶貴的意見，我一定虛心接受，認真改正。
在黨的群眾路線教育實踐中，積極響應(yīng)中央“八項規(guī)定”努力克服“四風(fēng)”問題，做到認真?zhèn)湔n、上課、及時批改作業(yè)、認真輔導(dǎo)每一個學(xué)生，積極主動家訪，全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的困難，全面做好學(xué)生幫扶工作。在不斷的學(xué)習(xí)教育過程中，剖析在“四風(fēng)”方面還存在以下問題：
一、存在的問題。
1、工作不夠細致，實際情況掌握不深。
在實際工作中，因為工作變動、計劃調(diào)整等因素，會出現(xiàn)斷層，掌握學(xué)生信息較少，了解學(xué)生信息不全面，不能及時掌握。
2、忙于應(yīng)付日常事務(wù)，工作未能深入仔細。
本學(xué)期，檢查較多，忙于迎查布置，教學(xué)工作耽誤，對學(xué)生的輔導(dǎo)欠缺，只做到了應(yīng)付不出錯，沒做到推陳出新，積極主動的做好教學(xué)科研工作。
3、習(xí)慣于老辦法、做法，律己不夠。
做法上仍然有些忽視，理念轉(zhuǎn)變慢，很多小的作風(fēng)方面不是故意，只是習(xí)慣性行為，需要在以后的工作實踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷自我剖析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷進步。
二、問題的成因。
存在這些問題有客觀的各種因素，但是不可否認的是也存在主觀因素。是自己在工作中不夠細致和深入，看問題浮于表面，解決問題的能力不夠，在作風(fēng)方面改變以往老一套的決心和力度不夠。樹新風(fēng)過程是一個修正自我、創(chuàng)新工作方式的過程，如果不能做到積極用新思維去考慮問題、解決困難，難免不自覺的回到老路上去。
三、整改措施。
1、通過不斷的學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會、貫徹中央、省委、市委的精神，努力完善自我，提高政治覺悟，為學(xué)校后勤工作在樹新風(fēng)上做好榜樣。
2、密切聯(lián)系廣大師生，做好后勤保障，力爭把工作做的更實更貼近群眾。
3、開拓思維創(chuàng)新工作方式，努力轉(zhuǎn)變自己的工作行為。
4、嚴格律己，以“不以惡小而為之”的主題，深刻挖掘在個人作風(fēng)中存在的小毛病并加以克服。
個人承諾：貫徹中央和省市委規(guī)定要求，真誠歡迎同志們對我的對照檢查材料提出批評意見，并對我的承諾進行監(jiān)督。
基層工商所長先進事跡材料篇一
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我們?工商所位于?區(qū)繁華的商業(yè)區(qū)，東起?路，西至?路，南起?路，北至?路，轄區(qū)監(jiān)管3個農(nóng)貿(mào)市場，2個小商品市場，1個專業(yè)市場，企業(yè)200多家，商戶1600戶，主要以商業(yè)零售及服務(wù)行業(yè)為主。自2001年“三項改革”以來，我所從提高自身素質(zhì)及規(guī)范執(zhí)法程序入手，深化依法行政，加大執(zhí)法力度，有力促進了行政執(zhí)法職能到位。至今，我所共辦案件93起（其中無照經(jīng)營61起，商標侵權(quán)、虛假廣告、消費維權(quán)等32起），罰沒款共計10萬余元。下面就把我所執(zhí)法辦案中的一些具體做法向大家匯報一下。
首先從我所促進執(zhí)法辦案的三種手段及措施談起：
一、加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)。
搞監(jiān)管首先要有一支過硬的執(zhí)法隊伍，而加強學(xué)習(xí)則是全所執(zhí)法人員適應(yīng)形勢，提高執(zhí)法素質(zhì)的重要途徑和要求。我們結(jié)合基層工商所的實際情況，制定了切實可行的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，堅持每月抽出業(yè)余時間組織干部進行法律法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把《工商行政管理半月刊》作為必學(xué)書刊，把《工商法規(guī)匯編》作為必讀內(nèi)容，全所上下營造出了“人人都是學(xué)習(xí)之人，處處都是學(xué)習(xí)之所”的良好氛圍。此外，我們還經(jīng)常開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流會，互相探討經(jīng)驗，針對典型案例及平時辦案中遇到的問題，大家經(jīng)常坐到一起，認真分析、互相探討。通過法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，全所干部增強了依法行政的水平和能力，每個人都能熟記常用的法律法規(guī)，都能熟練地開展執(zhí)法監(jiān)管業(yè)務(wù)。
二、規(guī)范執(zhí)法辦案程序。
我們從嚴格工作程序入手，增強執(zhí)法的透明度，在辦案中，除堅持設(shè)立立案、調(diào)查取證、審查、定案、核審、處罰送達、裝卷等工作程序外，還實行了“六公開”，即：向當事人公開違反的法律法規(guī)，公開違法事實，公開違法性質(zhì)和危害，公開處罰標準，公開處理結(jié)果，公開告知當事人不服可以行使復(fù)議和行政訴訟權(quán)利。案件核審中，堅持把好“五關(guān)”，即：事實關(guān)、證據(jù)關(guān)、定性關(guān)、適用關(guān)、程序關(guān)。其中，檢查時出示執(zhí)法證、下達執(zhí)法檢查告知書，處罰時先下處罰告知書后做處罰決定再收罰金這都是我們經(jīng)常強調(diào)的。幾年來，通過公開執(zhí)法，我所辦理的經(jīng)濟案件無一申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。執(zhí)法程序的規(guī)范、有效遏制了不廉潔行為的發(fā)生，促進了廉政、勤政、秉公執(zhí)法。
三、加大執(zhí)法力度?開展專項執(zhí)法行動。
基層工商所長先進事跡材料篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們上午好：
首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑選，我競爭的崗位是鎮(zhèn)西工商所所長。
我于**年畢業(yè)于**大學(xué)，**年通過公務(wù)員公招到工商局參加工作。在工作的幾年時間里，有幸得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們耐心細致的幫助，在此深表感謝。
首先談?wù)勎腋偲傅膬?yōu)勢：
作為一名中共黨員，是黨在我學(xué)習(xí)和工作的過程中培養(yǎng)了我，讓我懂得了做人的道理，使我確立了正確的人生觀、世界觀，因此我熱愛黨、忠于黨。我有嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、思想作風(fēng)、和生活作風(fēng);有嚴明的工作紀律、組織紀律，能夠克己奉公、廉潔自律不謀私利;我待人誠實、處事務(wù)實、工作踏實，有強烈的事業(yè)心和爭優(yōu)創(chuàng)新意識。
如果競選成功，我的工作思路是：
一、加強調(diào)研，提高基本功。決斷體現(xiàn)了工商所所長的決策能力和辦事作風(fēng)。沒有足夠的科學(xué)文化知識和工商業(yè)務(wù)知識不行，沒有足夠的政治理論水平更不行。如果我當選為工商所所長，我將在深入企業(yè)，個體開展調(diào)研的同時，做到勤學(xué)、善思、明察。堅持以實踐作為檢驗真理的唯一標準，以“三個有利于”來判斷各項工作的是非得失，正確把握調(diào)查的特性和要求，即：全局性、實用性、超前性、開拓性，不斷研究新情況，解決新問題，總結(jié)新經(jīng)驗，做到謀事在前，超前決策，找出具體適應(yīng)本單位工作特色的操作方式和方法。努力樹立敢于冒尖、樂于吃苦、敢于碰硬、勇于創(chuàng)新、敢于勝利的辦事作風(fēng)，以飽滿的工作熱忱去開拓工商管理的新局面。
二、勵行廉政，增強領(lǐng)導(dǎo)力。古人云：“其身正，不令而行?！被鶎铀L良好的自我修養(yǎng)，是對他人人心的征服。體現(xiàn)在實際的工作中我將做到：一是要起表率作用，以德感人?；鶎庸ど趟L要有堅定的政治信念，做到作風(fēng)正派、言行一致、處事公正、嚴于律己、寬以待人，嚴格遵守社會公德和家庭美德，牢固樹立公仆意識和服務(wù)意識。二是要加強廉潔自律，以“行”帶人。要求大家做的事，自己首先要做好，要求大家不做的事，自己帶頭不去做。三是要有人情味、能團結(jié)人、以誠待人。俗話說：“精誠所至，金石為開?！比伺c人之間需要真誠，下屬、群眾與所長之間更需要真誠。用情感去協(xié)調(diào)和管理人與人，人與事之間的各種矛盾，能容人容事堅持原則，寬于待人，既能團結(jié)和自己意見相同的人一道工作，又能團結(jié)和自己意見不同的人一道工作，無論辦事還是想問題，都要以團結(jié)的愿望出發(fā)，營造有利于營造寬松和諧的工作環(huán)境，增強工作合力。
三、強化技能，注重協(xié)調(diào)力。技能體現(xiàn)了工商所所長的業(yè)務(wù)工作能力?；鶎庸ど趟幵谑袌霰O(jiān)管和行政執(zhí)法的第一線，政策性強，涉及面廣，工作千頭萬緒。在制訂工作計劃時，做到有全面觀念和整體觀念，區(qū)分輕重緩急，抓好大事、突出重點、立足長遠、重在建設(shè)。一是以人為本，注意做好深入細致的思想工作，抓好工商所干部隊伍建設(shè)，抓制度化、規(guī)范化、科學(xué)化管理，并帶動其他工作的全面發(fā)展。二是注意整體性、協(xié)調(diào)性、激勵性。不“眉毛胡子一把抓”，把自己陷入忙忙碌碌的事務(wù)圈子中，但也不撒手不管。要善于調(diào)動積極因素，把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，該誰去做的事就讓誰去做，該誰負責(zé)的就讓誰負責(zé)，充分調(diào)動每名干部職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)整體效能原則。
如果這次競聘失利，我會以一顆平常心對待，認真聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，仍然會以飽滿的精神去接受新的工作崗位。言為心聲，我是這樣想，也會這樣做。最后我要以一句話結(jié)束我的演講：無論在哪，我會努力做到最好!
謝謝大家!
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基層工商所長先進事跡材料篇三
“誰說女子不如男”，基層工商所長先進事跡材料。我工商系統(tǒng)的**，她性格爽朗，待人真誠，工作干練、潑辣。具有大學(xué)文化程度的她，今年43歲。從1984年5月參加工作至今，一直從事工商工作。一名普通的共產(chǎn)黨員，參加工作十幾年來，始終以滿腔的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可和好評。她用自己的青春譜寫了工商人的那一份執(zhí)著。她終于職守，認真履行職責(zé)，在平凡的工作崗位上作出了不平凡的成績。她曾在多個基層工商所擔(dān)任過所長，特別是在大十字工商所任所長不到6年的時間里，連續(xù)6年被市工商局評為優(yōu)秀工作者;xx至xx年連續(xù)3年被市工商局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。xx年被市婦聯(lián)評為“三八紅旗手”，同時分別被貴州省工商局和市工商局評為“再就業(yè)先進工作者”;06-xx年被市評為“整臟治亂先進工作者”。大十字工商所也在她的帶領(lǐng)下，年年榮獲全系統(tǒng)績效考評一等獎，xx年度還被貴州省工商局、貴州省人事廳授予全省工商系統(tǒng)“先進集體”榮譽稱號。在這一連串榮譽的背后，也記載著她腳踏實地，辛勤工作，甘于奉獻，執(zhí)法為民的光榮足跡。
常言道：“家合萬事興”。為加強班子團結(jié)，要求所領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要講黨性、講原則，也要講友誼，講諒解，事跡材料《基層工商所長先進事跡材料》。所領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常和職工交流思想，溝通情況，增進理解。大家坦誠相見、求同存異，互相尊重、互相支持。大十字工商所的干部職工在她的領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，和睦相處，快樂的工作著。作為一名工商基層領(lǐng)導(dǎo)干部---工商所所長、黨支部書記，她知道，要帶好一班人，不僅要具有較強的業(yè)務(wù)知識，還要有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，這樣才能凝聚人心。她從抓學(xué)習(xí)入手，通過制定嚴格的學(xué)習(xí)計劃，加強干部職工的`政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想和業(yè)務(wù)能力。她要求所里的干部職工要做到四個一樣，即領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、上班期間和值班期間一個樣、工作期間和八小時以外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣。由于她率先垂范，原來輕視學(xué)習(xí)、放松學(xué)習(xí)的干部逐漸變成了關(guān)心時事政治、要求上進的干部;原來不會干、跟著干、推著干的干部逐漸轉(zhuǎn)為愛崗敬業(yè)、安心干、愿意干、積極干的工作先進。幾年來，大十字工商所的干部職工在系統(tǒng)舉行的練兵比賽中獲得優(yōu)異成績，成為隊伍中的業(yè)務(wù)標兵和崗位能手。
工商所長雖然官不大，但在別人眼里，或?qū)δ承┤藖碚f，他手中確實有著很大的實權(quán)。身在一線，接觸形形色色的市場主體，面臨著許多誘惑，她潔身自好，兩袖清風(fēng)。她深知“其身正、不令而行，其身不正、雖令不行”的道理。常說，“吃人家的嘴軟，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然”。她不論親疏遠近，嚴格按照制度辦事，做到一視同仁。一次，一位違法的經(jīng)營戶主為逃避處罰，托熟人拉關(guān)系給送禮，希望能高抬貴手，減輕處罰。則對他動之以情，曉之以理，最后，他樂意地接受了工商部門的處罰。做為從小在縣里長大的，有很多親戚朋友同學(xué)，要想處理好法與情的關(guān)系并非易事。有個開服裝店的同學(xué)，想用別人的再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工商營業(yè)執(zhí)照。沒有因為同學(xué)情面而開“后門”。有時她的親屬朋友對她說：“你當所長我們一點光都沾不上”。就是這樣，對權(quán)利、對情感有著自己的獨到見解。多少次被查違規(guī)業(yè)戶送去的錢物被她拒之門外，多少個體戶和關(guān)系人的請吃被她推辭，多少次親戚朋友的說情被她勸阻。除她堅持原則外，她還要求班子成員要常修為政之德、常懷律己之心，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。在她的影響下，所里干部令行禁止，拒腐防敗蔚然成風(fēng)，沒有一件違法違紀案件發(fā)生，無一人受黨紀政紀處分。
基層工商所長先進事跡材料篇四
制科學(xué)、群眾反映好的預(yù)期目標。－20年度被評為區(qū)最佳文明單位，20年該所被市工商局評為先進工商所,20年6月，該所又被區(qū)委組織部評為十佳基層黨支部。他們的具體做法是：
一、加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)提高黨員綜合素質(zhì)。
（一）、黨員隊伍建設(shè)與制度建設(shè)方面。
一是抓班子建設(shè)，工商所黨支部是個有著光榮傳統(tǒng)、充滿活力、團結(jié)戰(zhàn)斗的集體。為此，所支部成員達成共識：在工作中努力做到“三率先”即“率先講奉獻，率先講紀律，率先講廉潔”，努力做到目標同向、工作同步。二是抓制度建設(shè)。我所實際工作出發(fā)，建立了一系列行之有效的內(nèi)部管理制度，如：《服務(wù)承諾制度》、《首問負責(zé)制度》等等，并堅持建章立制與照章辦事相結(jié)合，抓檢查、重落實，努力做到以用制度管人，使我所各項工作做到規(guī)范化、制度化。同時還實行了“政務(wù)公開制度”“開門評所制度”，堅持講評會，使全所干部的政治思想素質(zhì)得到了不斷加強。三是抓教育培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面，全體黨員以“一月一法”活動形式為載體，采取“所長組織輔導(dǎo)，組長負責(zé)講評、個人分散自學(xué)”的方式進行。積極組織干部職工參加崗位練兵，學(xué)習(xí)政策法規(guī)，在所內(nèi)開辟宣傳欄，定期宣傳政策法規(guī)，交流理論學(xué)習(xí)和思想教育。
心得體會。
不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)。通過廣泛開展思想政治教育、業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)積極鼓勵大家比學(xué)習(xí)、比干勁開展崗位練兵活動每周堅持政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)討論不斷深化全所人員的學(xué)習(xí)教育注重培養(yǎng)一崗多能的復(fù)合型人才在監(jiān)管執(zhí)法中全體人員熟悉法律會宣傳、會辦案、會管理、會協(xié)調(diào)、會指導(dǎo)。
（二）、作風(fēng)建設(shè)與政務(wù)公開方面。
工商干部的作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨和政府與人民群眾的關(guān)系，也是積極實踐“三個代表”，為此我所重點抓了紀律整頓工作。一是整頓執(zhí)法紀律，主要檢查有無“不作為和亂作為”的現(xiàn)象。二是整頓財經(jīng)紀律，三是整頓著裝紀律，要求工作人員著裝整齊、掛牌上崗。四是整頓勞動紀律，實行簽到制度，上班時間嚴禁辦私事。五是整頓群眾紀律，教育干部職工牢固樹立為人民服務(wù)的思想。我所積極推行政務(wù)公開，將有關(guān)廉政措施、工作人員行為規(guī)范、省局“八條禁令”、“首問負責(zé)制”“服務(wù)時效承諾”等相關(guān)內(nèi)容在醒目位置予以公示，主動接受社會監(jiān)督。還請轄區(qū)人大代表、企業(yè)家上門進行行風(fēng)評議，征求他們對我所的意見。
二、發(fā)揮工商職能服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)。
幾年來，所支部積極圍繞中央一號文件精神，充分發(fā)揮工商職能作用，從以下幾個方面服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)：
（一）、培育市場經(jīng)紀人推廣訂單銷售。
街現(xiàn)有棉花經(jīng)營戶40戶，該所黨員主動上門宣傳政策，把他們轉(zhuǎn)化成農(nóng)村經(jīng)紀人，通過農(nóng)村經(jīng)紀人每年可收購棉花約3000余萬斤，糧食1000萬余公斤。解決了以往農(nóng)民自已用小三輪車、自行車銷售農(nóng)產(chǎn)品的困難，工商所培育的農(nóng)村經(jīng)紀人是農(nóng)產(chǎn)品銷往市場的主力軍。工商所通過廣泛宣傳，鼓勵有投資能力的人從事多種經(jīng)營。例如，經(jīng)過我們多次做上門現(xiàn)場工作才成立的市天發(fā)有機肥有限公司在者方面成績十分突出，他們以定單合同收購的形式，養(yǎng)雞戶的蛋雞貼上商標集中送到各大超市，每年把養(yǎng)雞戶以前感到頭疼的雞糞收集起來，加工成有機肥料，可消化加工以前無法處理的雞糞600余萬公斤，該公司帶動了飼料經(jīng)營戶、個體運輸戶的經(jīng)營，解決了剩余勞力的就業(yè)和周邊群眾的生活環(huán)境污染的問題。
（二）、培訓(xùn)農(nóng)資經(jīng)營戶規(guī)范農(nóng)資市場。
20年4月9日下午，市工商分局工商所組織轄區(qū)農(nóng)資經(jīng)營戶學(xué)習(xí)政策法規(guī)，來自轄區(qū)內(nèi)的57家農(nóng)資經(jīng)營戶參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。會上，項久紅所長傳達了國家工商總局、市局《關(guān)于深入開展“紅盾護農(nóng)行動”的通知》。他認為，作為農(nóng)資經(jīng)營者和工商部門，都要自覺站在遵守法律法規(guī)和保護農(nóng)民消費者權(quán)益的角度，共同維護好農(nóng)民的合法權(quán)益。他要求轄區(qū)的農(nóng)資經(jīng)營戶要力爭在全區(qū)、乃至全市取到示范帶頭作用，要切實做到“三要三不要”：一是不要銷售假冒偽劣農(nóng)資，要注意保存自己的進貨發(fā)票；二是不要發(fā)布虛假廣告，要誠信經(jīng)營；三是不要出售高毒高殘留農(nóng)藥，對新品種的農(nóng)藥化肥要對農(nóng)民講清楚具體使用方法。
（三）、建立農(nóng)資陳列室確保豐收留證據(jù)。
對農(nóng)資經(jīng)營戶的加強自覺防范，二是為農(nóng)民維護權(quán)益保留了重要證據(jù)。
（四）、12315聯(lián)絡(luò)站村村通農(nóng)民維權(quán)不出村。
按照落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的需要，該所在街、鳳凰鎮(zhèn)推行12315消費者維權(quán)聯(lián)絡(luò)站進村，現(xiàn)在兩街鎮(zhèn)86個自然村100%建站。17個學(xué)校、企業(yè)、市場同時也建立了聯(lián)絡(luò)站，通過推進12315進村行動，我們廣大農(nóng)民可以在家門口維護自己的合法權(quán)益。我所依托行政村和社區(qū)建立12315消費者維權(quán)聯(lián)絡(luò)站，共同(來源：好范文http:///）負責(zé)消費者的咨詢，受理消費者的投訴舉報，調(diào)解消費糾紛，幫助消費者排憂解難，方便廣大農(nóng)民消費者就近投訴，及時把消費糾紛解決在基層。加強農(nóng)村消費者權(quán)益保護宣傳教育工作，利用多種形式宣傳消費者權(quán)益保護方面的法律法規(guī)，在農(nóng)民中普及消費維權(quán)知識，增強了廣大農(nóng)民群眾的消費維權(quán)意識，提高了依法維權(quán)的自覺性。近兩年來，該所就成功化解農(nóng)民投訴115起，為農(nóng)民挽回經(jīng)濟損失27萬余元。20年3月14日，我所于深如田間地頭為農(nóng)服務(wù)的照片被《人民日報》、《中國工商報》、《長江日報》等媒體刊登。
在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，工商所黨支部發(fā)揮工商職能做了一些服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)的工作，但是離黨組織的標準、人民群眾的要求和上級領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，在今后的工作中，我們?nèi)w黨員將充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用，努力適應(yīng)建設(shè)和諧的需要。
基層工商所長先進事跡材料篇五
買一個安泰床墊，11月20日發(fā)現(xiàn)床墊中間下沉4cm，下沉面積約有40平方厘米。王多次向經(jīng)銷商周老板交涉，要求退貨或更換，但無結(jié)果。城郊所接到王練君的投訴，方所長在三天內(nèi)就解決了，更換床墊并補償800元。王練君逢人就講，城郊工商所方所長確實是一位為民辦事的貼心人，不愧是消費者的保護神。
方禮他在十年所長崗位上，受理消費投訴案件500余件，結(jié)案滿意率達100%，為消費者挽回損失上300余萬元。
清廉律己，寫出一個堂堂正正的“人”字。
方禮是一位克勤克儉，清正廉潔的“鐵所長”，十載所長始終做到模范帶頭，塑造形象，保持共產(chǎn)黨員的先進性。事事堅持原則，處處出以公心，做到“兩個過得硬”：一是要票子面前過得硬。十年來，他處處嚴格要求自己，不貪不占，兩袖清風(fēng)。今年4月，城郊工商所在檢查中發(fā)現(xiàn)醫(yī)藥總公司在天岳大道設(shè)立的醫(yī)藥超市核定名稱與實際使用名稱不一致，當事人害怕處罰，給方禮所長送1000元紅包，方所長當即婉言拒絕，并對當事人的違規(guī)行為進行規(guī)范。十年來，他拒收禮金6萬余元，拒請吃上百次。二是人情面前過得硬。在工作中，他堅持身正行正，以身作則。方所長有一個親戚在他轄區(qū)里開設(shè)一個建材店，找方所長要求減免工商管理費，而方所長耐心細致地做說教工作，說：“你一不是下崗職工，二又沒有特殊情況，不符合減免條件，我是所長，你憑我當所長要求減免工商管理費，不合適。其他工商干部都有親戚在經(jīng)商辦企業(yè)，如果都要減免，那怎么辦？工作能搞下去嗎？你是我親戚更要帶頭交，不能拉后腿?！狈剿L這位親戚自覺每月按時將工商管理費送到所繳納。
方禮同志嚴于律己，用自己高尚的人格和風(fēng)范感染人，影響人，成為**工商系統(tǒng)學(xué)習(xí)的模范，在平凡的崗位上實現(xiàn)著人生的價值。
基層工商所長先進事跡材料篇六
落實科學(xué)發(fā)展觀，認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，全面履行工商行政管理職能，切實加強自身建設(shè)，努力提高干部素質(zhì)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，真心實意為邊遠山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)，為山區(qū)人民群眾解難，積極爭創(chuàng)群眾“放心站所”，取得了顯著成績。近年來，該所重點業(yè)務(wù)及綜合目標完成績效在區(qū)局年度目標考評中，年年獲得優(yōu)勝獎。
一、采取有效措施，提高干部素質(zhì)。
常言道：“打鐵還要本身硬”。為了加強內(nèi)部管理，規(guī)范職工行為，該所先后制定了廉政、上下班、著裝、財務(wù)、學(xué)習(xí)、崗位責(zé)任、人員考核等各項制度，通過制定各種制度，推進了工商所的內(nèi)部建設(shè)和反腐倡廉工作，促進了工作制度化、規(guī)范化，增強了干部工作責(zé)任感，自律性和公職意識。同時，開展了向優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部、模范公務(wù)員學(xué)習(xí)的活動，通過學(xué)習(xí)，全所形成崇尚先進，學(xué)習(xí)先進，爭當先進的氛圍。為了提高干部素質(zhì)向質(zhì)量要效益，該所將業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一項經(jīng)常性的工作，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括法律法規(guī)運用知識，電腦操作，法律文書寫作等，每個干部自覺將自身塑造成工商行政管理業(yè)務(wù)的多面手，全所干部學(xué)習(xí)法律法規(guī)鉆研業(yè)務(wù)技能蔚然成風(fēng)，全所干部整體素質(zhì)有了較大提升。近年來全所所辦案件，沒有因執(zhí)法過錯或程序不合法而引起行政復(fù)議和行政訴訟；干部職工內(nèi)部管理、市場巡查，監(jiān)管執(zhí)法及處理疑難雜事的能力也得到大幅度提高，有關(guān)工作多次受到區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)及區(qū)局科室的肯定和表揚。
二、樹立良好形象，融洽干群關(guān)系。
該所把樹好“三個形象”作為加深同群眾的感情，爭取群眾信任與支持的突破口，精心策劃，充分調(diào)動內(nèi)外因素，共同創(chuàng)建。喊破嗓子，不如做出好樣子。為此，所領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，以身作則。所領(lǐng)導(dǎo)響亮地提出了“向我看齊，跟我走”的口號，堅持做到了“四帶頭”：帶頭學(xué)習(xí)整改，所長帶頭學(xué)、帶頭寫、帶頭檢查，由于所長年齡比較大，在電腦運用上比較吃力，為提高工作效率，所長就慢慢從a、b、c學(xué)起，在所長的帶動下，全所形成學(xué)習(xí)電腦的良好氛圍，全所干部人人會用電腦，實現(xiàn)了無紙化辦公。該所以作風(fēng)建設(shè)為切入口，開展了“假如我是一名辦事群眾，假如我是一名經(jīng)營者”的換位思考大討論，積極引導(dǎo)干部職工按照“三個代表”要求檢查自己的一言一行，切實解決“為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)”的問題，增強了干部職工關(guān)心群眾疾苦、幫助群眾解疑釋難的自覺性和積極性，充分吸納農(nóng)村群眾和廣大經(jīng)營者的意見和建議，依靠群眾的監(jiān)督推動了干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入開展黨員學(xué)習(xí)教育活動，增強黨員模范帶頭作用，該所在工作實踐中，逐步探索建立了一套高效率、有特色的服務(wù)機制，不斷提高服務(wù)水平。
首先是建立便民服務(wù)機制。在辦公樓醒目處設(shè)置了公示牌，對收費項目、收費標準、辦事程序進行了公示，開辟了下崗職工再就業(yè)綠色通道，免費為下崗職工辦理營業(yè)執(zhí)照。貫徹落實了國家有關(guān)優(yōu)惠政策，并為下崗職工、高校畢業(yè)生、退役軍人、殘疾人開辟綠色通道，鼓勵和支持他們從事經(jīng)營活動并按照國家相關(guān)政策給予減免規(guī)費。目前，在該所轄區(qū)享受優(yōu)惠政策的經(jīng)營戶共計81戶，全年減免規(guī)費3.78萬元。其次是推行承諾服務(wù)機制。向社會公開承諾：“保證轄區(qū)屠商決不出售病死、注水豬牛肉，讓消費者吃上放心肉，否則，由工商所預(yù)先賠償”。積極引導(dǎo)外來企業(yè)來轄區(qū)落實經(jīng)營。2007年至2008年6月，該所共為邊遠山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進外來企業(yè)6戶，對外地來轄區(qū)投資辦廠的，主動上門服務(wù)，給他們講解注冊登記注意事項，大力宣傳優(yōu)惠政策，凡是不涉及前置條件的，實行先發(fā)展后規(guī)范；涉及前置的，主動與有關(guān)職能部門加強聯(lián)系和協(xié)調(diào)，開避“綠色服務(wù)通道”。如梁平縣復(fù)平鄉(xiāng)蔣某要求到該所轄區(qū)辦廠，由于需要前置手續(xù)，于是該所領(lǐng)導(dǎo)和當?shù)丶急O(jiān)局和衛(wèi)生局取得聯(lián)系，得到了有關(guān)部門的大力支持，為該企業(yè)順利開辦創(chuàng)造了便利條件。
由于該所在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展方面所作的工作和成績，曾多次受到經(jīng)營者和當?shù)攸h政領(lǐng)導(dǎo)的廣泛贊許，2007年，該所還被**工商分局授予“執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展”先進單位稱號。同時在2008年區(qū)局開展的群眾滿意度測評中，該所群眾滿意度達100%，對干部職工的滿意率也達98.15%。
三、
深入基層調(diào)研，幫助困難群眾。
性地解決問題。二是以幫扶弱勢群體為重點，建立濟弱扶貧制度。每年都要對轄區(qū)內(nèi)的弱勢群體進行調(diào)查摸底，建立“幫扶檔案”，分期分批進行幫扶。一季度慰問烈軍屬個體戶，二季度慰問殘疾個體戶，三季度慰問貧困戶，四季度慰問下崗職工；對聯(lián)系的貧困戶，該所進行長期幫扶，為他們尋求致富門路，直到脫貧致富。三是以關(guān)愛殘疾人為重點，建立特別幫扶服務(wù)制度。
四、實行“陽光作業(yè)”，增加工作透明度。
落實過錯責(zé)任追究制度和群眾給工商干部打分制，徹底解決了少數(shù)工商人員“一兇二惡三拿秤砣”的粗暴作風(fēng)問題。通過、公開欄、告示牌等形式將辦事的依據(jù)、程序、標準及結(jié)果進行公開，實行“陽光作業(yè)”；設(shè)立舉報箱，請當?shù)攸h政、人大代表、企業(yè)、個體戶等服務(wù)對象對**工商所和干部職工的工作態(tài)度、廉潔情況、辦事水平及是否依法行政進行測評。從測評結(jié)果中得出：工商所滿意率為100%，干部職工滿意率達98.15%。執(zhí)行上班著裝制，上班時間必須著工商制服，在進行行政執(zhí)法時必須向當事人出示行政執(zhí)法證：實行處罰公示制，對受處罰的單位或個人進行公示，增加執(zhí)法的透明度。
五、想群眾之所想，幫群眾之所需。
在工作中，該所始終堅持“解放思想擴大開放”、“與人為本”，認真開展了“執(zhí)政為民服務(wù)發(fā)展”學(xué)習(xí)整改活動，按照“六對照、六查找”和“三把尺子”的要求，深入查擺剖析和整改落實，始終堅持主動詢問，首問負責(zé)制。遵循熱情接待，周到服務(wù)，認真審查，快速辦理。不讓群眾為難，做到了來有迎聲，問有答聲，走有送聲，不讓群眾受氣，不讓群眾白跑。通過此項活動的開展，使該所每個干部職工進一步轉(zhuǎn)變了思想觀念，強化了宗旨意識、依法行政意識，改變了原來那種門難進，臉難看的衙門作風(fēng)意識。今年由于政策性因素，企業(yè)、個體全面換發(fā)營業(yè)執(zhí)照，為了方便群眾，不跑冤枉路。該所分別在三鎮(zhèn)7個市場張貼了換照服務(wù)須知，告知各種聯(lián)系方式，換照所需手續(xù)，盡力為前來辦照人員提供各種方便并盡力減少他們不必要的返往費用，贏得了當?shù)厝罕姷暮迷u。
該所根據(jù)農(nóng)村消費市場的實際情況，積極建立完善農(nóng)村消費者投訴網(wǎng)絡(luò)。針對農(nóng)村的廣大農(nóng)民文化低、自我保護意識差、屬消費者中的弱勢群體，有的不認識假冒商品、買了假冒商品不愿投訴，自認倒霉的實際，該所大力宣傳法律法規(guī)和識假防假知識。為了加強食品安全，每年年初與業(yè)主簽訂《食品安全責(zé)任書》，并定期召開市場業(yè)主及食品經(jīng)營者會議，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)及政策文件，培訓(xùn)如何防止假冒偽劣食品、超期變質(zhì)食品、三無產(chǎn)品的識別。同時教他們?nèi)绾谓⒑眠M、銷貨臺帳，通過食品快速檢測共45組，目前未發(fā)現(xiàn)不合格食品，從而使該所轄區(qū)食品市場監(jiān)督取得較好效果，受到了當?shù)攸h政和區(qū)局的好評，被**區(qū)局作好先進典型經(jīng)驗向全區(qū)推廣。為維護好群眾利益，該所建立了嚴格的打假維權(quán)制度，加大了打假維權(quán)力度，做到“有訴必接、有報必查、有假必打、有查必果”，并做到在首場上20分鐘內(nèi)到達現(xiàn)場，其他場2小時以內(nèi)趕赴現(xiàn)場進行調(diào)查處理。2008年1至5月，該所就受理消費者投訴6起，全部調(diào)解成功，為消費者挽回經(jīng)濟損失2萬余元，有效維護了農(nóng)村消費者的合法權(quán)益和邊遠農(nóng)村工商所良好的社會服務(wù)形象。
基層工商所長先進事跡材料篇七
忠誠映射敬業(yè)，敬業(yè)體現(xiàn)忠誠。
方禮于1997年擔(dān)任工商所所長。他憑著對黨和人民無限忠誠，對工商行政管理事業(yè)的無限熱愛，以忠誠敬業(yè)的品格、嚴于律己的作風(fēng)、無私奉獻的精神，為工商行政管理事業(yè)的發(fā)展傾注了滿腔熱血和一片忠誠，為紅盾增光添彩。他執(zhí)著的追求和無私奉獻，黨和人民給予他先進工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年突擊手、紅盾堅強衛(wèi)士、三等功等光榮稱號。
拼搏奉獻，鑄就一個敬業(yè)的“干”字。
方禮常說：“工商干部是市場監(jiān)管的忠誠衛(wèi)士，不加強市場監(jiān)管是失職，不查處假冒偽劣商品是不稱職。必須把忠誠于黨和人民、忠誠于事業(yè)，始絡(luò)銘記在心，并作為畢生的追求?！?BR> 他任工商所所長十年來，勤勤懇懇地堅守在市場監(jiān)管前沿陣地，為人民群眾站好崗。20xx年2月，正是新年伊始，人們都沉浸在節(jié)日喜氣洋洋的氣氛中，在這時，我縣卻爆發(fā)了高致病性禽流感，引起了中央和地方各級黨政的高度重視，上級交給工商部門任務(wù)是關(guān)閉禽類市場。方禮所長在春節(jié)期間堅守市場值班，沒有休息，又投入緊張的阻擊禽流感戰(zhàn)役。正月初九，他率領(lǐng)全所干部職工對轄區(qū)內(nèi)3個農(nóng)貿(mào)市場200余戶禽類經(jīng)營戶進行耐心的宣傳，要求他們立即停止禽類產(chǎn)品銷售，剛開始一些禽類經(jīng)營戶不理解、不支持，因為每年的元宵前后都是銷售旺季，停業(yè)意味著不但賺不到錢，而且會虧本，見此情形，方所長深知蠻干是行不通的，也會激發(fā)更大的矛盾，于是他一戶一戶耐心做思想工作，講政策，擺道理，有時一戶要坐上一個多小時，由于動之以情，曉之以理，他硬是做通了禽類經(jīng)營戶的思想工作，都在規(guī)定的時間關(guān)閉了所有的禽類銷售點。禽流感高峰期，他不顧個人安危，冒著低溫和陰雨，步行十多公里，奔赴梧崗、新馬、新星等疫點，挨家挨戶進行撲殺雞鴨，有時一只雞要費上半個多小時才能撲殺，他為了完成上級交給的任務(wù)，三天三夜沒有下火線，共撲殺雞鴨500余只，圓滿地完成了疫區(qū)禽類撲殺工作。他回到所里，顧不上休息，又投入到新的一天工作中。
今年5月16日，接到群眾舉報三陽李××當晚8點從外地販運假冒卷煙。方所長立即召集執(zhí)法人員部署行動方案，并要求大家慎重、沉著應(yīng)戰(zhàn)，打一個漂亮的'勝仗。傍晚7點，方所長率領(lǐng)四名執(zhí)法人員潛伏在李××家周圍，8點過了，可李××車還沒有影子，有的同志認為是謊報，要撤回，方所長說：“大家堅持一下，應(yīng)該可靠?！币淮舻搅松钜?2點，李××運假冒卷煙果然在家門口停下來了，方所長五人一齊躍上去，向李××出示執(zhí)法證件，并說明來意，請李××配合接受檢查，李××認為在自己的家門口，拒絕檢查，方所長耐心向李××宣傳法律法規(guī)，經(jīng)一個小時的唇槍舌劍才說服李接受檢查，李將這販運假冒“芙蓉王”卷煙20件、“白沙”卷煙10件送到所里。當方所長他們給李××辦好扣留手續(xù)和調(diào)查筆錄，已是凌晨5點了。方所長他們不顧疲勞，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)作風(fēng)，又開展緊張的調(diào)查證據(jù)，在3天之內(nèi)對李××銷售假冒卷煙一案順利結(jié)案。
他任所長十年期間，每年的春節(jié)、“五一”長假、“十一”長假都是無怨無悔在巡查市場中度過。
一心為民，捧上一個實實在在的“情”字。
執(zhí)政為民，群眾利益無小事。作為工商行政管理執(zhí)法干部，方禮深知責(zé)任重大。工作中，他把百姓冷暖，常掛心頭。他常說：我們工商干部要把維護人民群眾利益放在至高無尚的位置，要盡心盡力去解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，當好人民的公仆。他率先在城郊所開展了紅盾維權(quán)進社區(qū)、進企業(yè)、進景區(qū)、進醫(yī)院、進市場、進商場、進課堂、進田間地頭的“八進”活動。他把消費維權(quán)放在首位，熱心為消費者服務(wù)。**縣三陽鄉(xiāng)濁水村農(nóng)民凌豆根于去年5月份購買了武漢市川島重工機械設(shè)備公司生產(chǎn)的木炭加工機械設(shè)備，價值36770元，該公司承諾負責(zé)技術(shù)安裝、人員培訓(xùn)包教包會、保證正常生產(chǎn)。凌豆根到該公司購買木炭加工機時，并參加了培訓(xùn)。木炭加工機運回**后，凌豆根按公司的操作規(guī)程進行加工，但無法生產(chǎn)。廠方也多次派技術(shù)人員到凌豆根處進行實地試驗，還是外甥打燈籠――照舊，這臺木炭加工機存在嚴重質(zhì)量問題。凌豆根多次到公司聯(lián)系，要求公司更換或退貨，但廠方一直置之不理，凌豆根多次到有關(guān)部門咨詢，反映情況，也無結(jié)果，無奈之下，凌于去年9月抱著試試看的心情來到城郊工商所投訴，方禮所長熱情地接待這位憨厚的農(nóng)民朋友，方所長當即表態(tài)一定把這件事辦好，使您滿意為止。方所長帶一名干部出征北上武漢，在當?shù)毓ど獭⑾膮f(xié)助下，反復(fù)向廠方宣傳政策，多次協(xié)調(diào)，最終達成退貨款結(jié)果。9月8日，凌豆根含著熱淚，捧著32770元退貨款，來到城郊所，不停地說：“感謝你們，感謝你們！”
基層工商所長先進事跡材料篇八
表揚信。
20余封。這些成績的取得源于她堅定的政治信念，扎實的工作作風(fēng)，嚴格的自律意識。
該同志在政治上始終同黨中央保持高度一致，同開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展目標保持一致，牢固樹立機遇意識、責(zé)任意識和大局意識，立黨為公、勤政為民，把促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，維護辦事人員和企業(yè)的利益作為自己應(yīng)盡的職責(zé)，想企業(yè)之所想，急群眾之所急，努力實現(xiàn)一名國家公務(wù)人員勤政價值。她說：“登記窗口工作的好與不好，直接影響到政府部門工作的形象。它可以通過我的規(guī)范、快捷的審批工作以及熱情周到的服務(wù)，把黨的政策、政府的作風(fēng)傳遞給每一個企業(yè)，讓企業(yè)感受到政府的行政審批理念和服務(wù)工作方式的轉(zhuǎn)變和更新，我們應(yīng)該用最好的工作狀態(tài)和最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)營造一個和諧、快捷的審批環(huán)境。”她不但這么說，也是這么做的。近兩年來，國內(nèi)外企業(yè)到蒲河地區(qū)發(fā)展日益增多，一些大項目也分至踏來。為了讓這些企業(yè)感到蒲河地區(qū)有著親商、愛商的環(huán)境氛圍，讓前來辦事人員感到第一個“門檻”熱情和暖意，她努力做到了讓每個前來辦事的人員匆忙而來，滿意而歸。同時按照管委會的要求，實行特事特辦，急事急辦，重要項目跟蹤辦等服務(wù)措施。遼寧春日房地產(chǎn)開發(fā)有限公司是外省來沈投資的企業(yè)，這個企業(yè)的負責(zé)人十分看好開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境，決心要把開發(fā)的房地產(chǎn)項目打造成金牌項目，爭奪沈陽房地產(chǎn)項目的“魯班獎”。為了把企業(yè)做大做好，遼寧春日有限公司把在本溪、鞍山等沈陽周邊城市投資的項目進行了股權(quán)變更，變更后遼寧春日有限公司分別對三家企業(yè)控股擬注冊集團公司。由于企業(yè)辦事人員對辦集團程序陌生，不知如何著手，她了解到企業(yè)的情況后，積極主動幫助企業(yè)組織材料。同時，打破常規(guī)將母公司與集團同時登記，減少了企業(yè)登記的難度，縮短了企業(yè)登記的周期。材料齊全的當天，集團登記證就發(fā)到了企業(yè)手中，本應(yīng)半個多月時間才能辦完的事情，通過她的努力，不到3天就辦完了。企業(yè)辦事人員感慨的說，“開發(fā)區(qū)的投資環(huán)境和辦事效率是一流的，在這個環(huán)境中，我們沒有理由不把項目做好”。
自從蒲河登記大廳成立以來，她一直在窗口工作。由于大廳的硬件條件不好，夏天不通風(fēng)，冬天溫度低，有些部門都采取輪換的方式安排大廳工作人員，可她在工商窗口一坐就是四五年。問到她這幾年為什么會始終如一的把全部的熱情都投入到工作中去，她是這樣說的：“每天都有很多來窗口辦事的企業(yè)，他們有些是從市內(nèi)甚至是從外地來的，他們來一次不容易?！逼髽I(yè)無論大小她都會耐心、細致地指導(dǎo)他們填寫表格，幫助他們解決疑難問題。為了提高辦事效率，順應(yīng)管委會發(fā)展經(jīng)濟的總體要求，她立足工商職能，想方設(shè)法為企業(yè)提供便利條件。為方便企業(yè)辦照，她把各種形式的企業(yè)登記所需材料做成范本，并將窗口電話以聯(lián)系卡形式發(fā)給企業(yè)，有問題可以電話咨詢，減少了企業(yè)往返次數(shù)，降低了企業(yè)辦照成本。由于企業(yè)人員素質(zhì)不同，有的辦事人員同一個問題說幾次也聽不明白，她從不厭煩，總是和顏悅色的講解;對年紀大的老年人，她把需要準備的材料名稱寫在紙上，以免記不住回去忘了;在她的窗口辦事沒有遠近親疏，生人熟人都一樣;趕上午休了，有辦事人員來辦事，她從不說讓企業(yè)等到下午上班再辦。周圍的同事都說，在她的時間表里就沒有午休的概念。轄區(qū)內(nèi)淺水灣市場成立以來，由于多種原因，市場沒有正常運轉(zhuǎn)起來，大多數(shù)業(yè)戶沒辦營業(yè)執(zhí)照。按照以往的工作程序，要通知業(yè)戶到大廳窗口辦理工商登記。為了能讓業(yè)戶順利辦照，她帶領(lǐng)登記人員親臨市場，主動現(xiàn)場辦照。業(yè)戶在她的感召下，積極踴躍地辦了執(zhí)照，解決了市場業(yè)戶無照經(jīng)營問題。市場個體業(yè)戶劉軍送來錦旗，上面寫道“嚴謹工作勤奉公，愛心服務(wù)為人民?！睘榱伺浜瞎芪瘯芾砗萌?yún)^(qū)項目及企業(yè)，規(guī)范入?yún)^(qū)企業(yè)經(jīng)營行為，吸引和促進招商引資工作，幾年來，我們共核發(fā)籌建執(zhí)照100余戶，進入孵化器企業(yè)200余戶，受到企業(yè)和管委會的好評。
該同志是一名黨齡十多年的黨員，在工作崗位上，始終按照黨員廉政規(guī)定嚴格要求自己。她常常說：“是黨組織信任我，把我安排到這個崗位，我要在這個崗位上，用優(yōu)異的工作業(yè)績回報黨組織的信任，要為黨旗增輝，要樹黨員形象?！睙o論是工作上還是生活上，她始終恪守清白做人，誠實做事的準則，自覺實踐黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，把黨的勤政為民。
《工商局個人先進事跡》。廉潔自律的工作作風(fēng)通過自身的工作和服務(wù)惠及到駐區(qū)的每一戶企業(yè)、每一個前來辦事的人員。窗口每天都和企業(yè)打交道，為減少企業(yè)辦照成本，無論對哪一個企業(yè)她都合理安排好工作程序，用最短的時間把執(zhí)照發(fā)給企業(yè)。許多來辦事的企業(yè)臨走時都會說，去過很多部門，你們這服務(wù)是最好的。有的企業(yè)為了表示對她服務(wù)的感謝之情，經(jīng)常以禮品或邀請的形式以示謝意，但每次都被她婉言謝絕。沈陽一家服務(wù)企業(yè)在轄區(qū)注冊，由于經(jīng)營范圍需要前置審批，是哪個部門沒有明確。為給企業(yè)一個明確答復(fù)，她想辦法和有關(guān)部門聯(lián)系溝通，明確后，指導(dǎo)企業(yè)去到有關(guān)部門辦理前置手續(xù)，減少了企業(yè)往返次數(shù)。企業(yè)辦事人員很感動，為表示感謝之意，邀請她吃飯，她說“不用客氣，這是我應(yīng)該做的。”辦事人員回去向領(lǐng)導(dǎo)匯報后，企業(yè)為了表達真誠之意，第二天把一面錦旗送到服務(wù)大廳。還有些企業(yè)對她的服務(wù)非常滿意，要表示表示，遇到這種情況，她常常說：“心意我領(lǐng)了，不要客氣”，總是這樣婉言謝絕每個企業(yè)及辦事人員的吃請和錢物。幾年來，據(jù)不完全統(tǒng)計，她拒絕吃請百余次，拒收錢物近萬元。正如她工作窗口上放著她的廉政格言的內(nèi)容那樣：“淡泊以明志，清廉以正風(fēng)?！?BR> 近年來，應(yīng)城市局針對干部職工存在的工作熱情退化、責(zé)任心下降等問題，以發(fā)現(xiàn)、樹立和學(xué)習(xí)身邊典型為抓手，不斷強化新形勢下干部思想政治工作，有效激發(fā)了干部職工的工作熱情，增強工作責(zé)任心，涌現(xiàn)了以胡煥寶為代表的一批先進典型，促進了各項工作和干部隊伍建設(shè)。
為克服過去學(xué)習(xí)先進典型時空泛、難學(xué)和感染力不夠等弊端，該局結(jié)合實際，以學(xué)習(xí)系統(tǒng)內(nèi)先進典型為重點，通過搭建平臺，大力推介、宣揚身邊的先進典型，達到了示范、引導(dǎo)和激勵的目的。一是利用系統(tǒng)工作會議。在每次工作會議上，對先進典型做到逢會必講，都安排一定數(shù)量的先進典型上臺介紹先進事跡。其次，通過各項紀念活動，根據(jù)活動主題，確定相應(yīng)先進典型，或現(xiàn)身說法，或說身邊人、講身邊事，增強活動的感染力和實效性。今年，該局通過舉辦"三八"婦女節(jié)、紀念"七一"和改革開放三十周年等活動，20名干部職工走上講臺，介紹了自己或身邊的同事的工作經(jīng)歷和事跡，樸質(zhì)的話語，平凡的小事，引起了大家思想上的共鳴，有效激發(fā)了系統(tǒng)干部的工作熱情。第三，舉辦專題先進事跡報告會，大張旗鼓宣揚。該局以"為我紅盾添光彩"為主題，舉辦了演講競賽活動。該局堅持每次活動確立一個主題，推出3-5名先進分子，還將先進事跡材料匯編成冊，在系統(tǒng)內(nèi)外廣為宣傳。以各種活動為載體，以身邊典型示范為內(nèi)容，把抽象的說教變成現(xiàn)實的示范，把精神的感召變成具體的行動，營造一個學(xué)典型、趕先進、爭模范濃厚氛圍，使廣大干部學(xué)有榜樣、比有尺度、干有方向。
該局堅持立足實際，采取市局黨組指定、基層推薦和個人報名等方式確定先進典型，力求先進典型的代表性和廣泛性，確保發(fā)揮典型的示范作用。
二是堅持實事求是的原則。該局在開展重大典型的宣傳時，始終堅持用事實說話，不溢美、不拔高，用典型人物的真實事例來感染人、鼓舞人，用身邊的人說身邊的事，用身邊的事帶動身邊的人，使廣大干部感到可親、可信、可學(xué)。宣傳這樣的典型，真正起到了吸引人、感染人，凝聚力量、振奮精神的重要作用。如：楊嶺分局干部陳永華扎根湖區(qū)，一干就是10多年，默默無聞工作，勤勤懇懇辦事，從不向組織提要求。事很普通，很平常，但體現(xiàn)了一種奉獻的精神，大家感覺很親切、很受感染。
三是堅持群眾公認的原則。對市局推廣學(xué)習(xí)的先進典型，堅持做到讓群眾來推舉、鑒別和評判。確定、推薦先進典型時，經(jīng)市局黨組討論后，進行公示，廣泛接受系統(tǒng)干部的監(jiān)督，以群眾評價為標準，保證樹立的典型能經(jīng)受住檢驗，過得硬、立得住、叫得響。
近年來，該局充分發(fā)揮載體活動的推介和展示作用，通過舉辦先進事跡報告會和典型事跡交流，為表現(xiàn)優(yōu)秀的干部提供了一個展示自我的舞臺。該局規(guī)定，參加事跡報告的同志，其講稿一律由本人撰寫。借助這個舞臺，既能介紹自己工作成績和展現(xiàn)個人的能力，同時為個人的發(fā)展創(chuàng)造機會。去年以來，8名長期在農(nóng)村工作的同志通過先進事跡報告，其能力得到領(lǐng)導(dǎo)認可，被調(diào)整到城區(qū)或中層干部的崗位。開發(fā)區(qū)分局干部陳志宏多次表達參與先進事跡報告會的想法，希望以此在局領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部面前展示能力和精神，求得更大的發(fā)展。同時，該局將事跡報告等活動納入年度目標責(zé)任考核和個人績效考評，凡在市局舉辦的事跡報告會、專題演講或宣傳活動中發(fā)言的，所在單位目標責(zé)任制考核獎勵5分，并獎勵個人績效考評3分。在這一措施的激勵下，系統(tǒng)上下形成了爭先恐后、你追我趕的良好勢頭。
xx省xx工商行政管理局登記注冊科，是一個對外服務(wù)的窗口，分別在本局辦照大廳和市政府行政服務(wù)中心設(shè)立服點，負責(zé)全市工商企業(yè)登記注冊的管理工作，現(xiàn)有干部8人。近兩年來，該科同志以貫徹“xx”重要思想為動力，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形像，遵守職業(yè)道德規(guī)范，立足本職，勤政為民，充分發(fā)揮工商行政管理部門作為市場主體守門員的作用，促進各類市場主體健康發(fā)展，在“三個文明”建設(shè)中取得了較好的成績，受到當?shù)卣凸ど唐髽I(yè)界的一致好評。連續(xù)兩年被**市政府行政服務(wù)中心授予“文明服務(wù)窗口”榮譽稱號;連續(xù)兩年被市工商局評為先進科室;1人被全國笫二次基本單位普查辦評為先進個人;3人被市府行政服務(wù)中心評為先進個人;2人被xx市工商局評為優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀個人;xx年獲“市職工職業(yè)道德建設(shè)先進集體稱號”。
登記注冊是工商行政管理機關(guān)向社會展示工商形象的一個重要窗口，干部素質(zhì)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識直接代表著市工商局的形象。兩年來，該科堅持以人為本，加強思想教育，認真開展“xx”重要思想和堅持“兩個務(wù)必”的學(xué)習(xí)教育，樹立正確的人生觀、價值觀、權(quán)力觀，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，立足本職，樂于奉獻，形成了愛崗敬業(yè)，奉獻社會的職業(yè)道德風(fēng)尚。
一是堅持與時俱進，解放思想，更新觀念，著力服務(wù)地方經(jīng)濟建沒。該科圍繞市委、市政府提出“加快發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、跨越發(fā)展”創(chuàng)造良好市場環(huán)境的工作部署，牢固樹立服務(wù)和發(fā)展、創(chuàng)新的觀念，充分發(fā)揮工商登記注冊的職能作用，促進了企業(yè)的發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計，兩年來，該科受理新辦各種企業(yè)1506家，變更、注銷登記6140家，辦理窗口咨詢14695人次，主動上門為企業(yè)服務(wù)79人次。
二是放寬用活政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。兩年來，市委、市政府新一屆班子實行以招商引資帶動發(fā)展戰(zhàn)略，提升了市社會經(jīng)濟發(fā)展勢頭，各種工商企業(yè)紛至沓來。為了使企業(yè)進得來，留得下，有發(fā)展，國有企業(yè)重組有新突破，該科認真貫徹市委、市政府的部署，按照寬進嚴管的要求，認真抓好《市工商行政管理局關(guān)于進一步促進經(jīng)濟快速發(fā)展的若干意見》的落實，進一步放寬市場準入等六項政策，簡化程序，降低市場準入門檻，為各種企業(yè)發(fā)展打造便利、快捷的“綠色通道”。新企業(yè)登記注冊和企業(yè)變更時，除國家法律法規(guī)明令禁止外，凡允許企業(yè)進入的領(lǐng)域，一律放開，為市的社會經(jīng)濟發(fā)展注入了新的活力。到xx年底，外商企業(yè)戶數(shù)、投資總額、注冊資本分別比xx年增長16.9%、26.86%和18.24%;私營企業(yè)增長26%和53%;個體工商戶增長0.5%和10.6%。三是樂于奉獻。近兩年來，市民營企業(yè)特別是外商企業(yè)發(fā)展較快，為了做好登記注冊工作，該科同志經(jīng)常加班加點，放棄節(jié)假日休息，都把心思和精力放在發(fā)展個體私營企業(yè)和外資企業(yè)上。
兩年來，該科堅持以群眾利益無小事為己任，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的標準，積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強隊伍的公仆意識和服務(wù)意識，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，為企業(yè)登記注冊等工作提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
1、簡化辦照程序，實行54321提速限時和特事特辦服務(wù)。在前置審批等各種手續(xù)齊備的情況下，企業(yè)法人開業(yè)登記注冊由原來法定30個工作日縮減到5個工作日完成;法人分支機構(gòu)開業(yè)登記由原來30天縮減到4個工作日完成;變更登記縮減到3個工作日完成;注銷登記縮減到2個工作日完成;名稱預(yù)先核準為1個工作日完成，對于個別特殊情況的就特事特辦、急事快辦。如xx年1月，市政府對“肇建、肇計、肇商”企業(yè)重組，成立肇聯(lián)國有資產(chǎn)管理公司時，由于在驗資等其他環(huán)節(jié)耽誤了時間，待他們把材料送到登記注冊科時已是下午6時多了，該科同志無一人借故離開，全力以赴，加班加點，完善各項手續(xù)，把營業(yè)執(zhí)照打印出來。晚上8點多，總經(jīng)理手捧著肇聯(lián)國有資產(chǎn)管理公司營業(yè)執(zhí)照，無比激動地說：現(xiàn)在機關(guān)辦事作風(fēng)變了，謝謝您們，謝謝工商局的同志。xx年2月，廣州天安保險公司到**辦理設(shè)立分公司，把一套完整的材料交給工作人員時，提出要即時辦理，該科工作人員急企業(yè)所急，使該企業(yè)當天就拿到了營業(yè)執(zhí)照。公司辦事人員高興地說：你們?yōu)槲覀儬幦×藭r間，贏得了一千多萬元的生意，感謝工商。
2、轉(zhuǎn)變職能，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。為了提高服務(wù)質(zhì)量和行政效率，該科按照市局的要求，實行“一站式”辦公和“一條龍”服務(wù)，在辦照大廳通過電子屏幕、電子觸摸屏、企業(yè)辦事指南和政務(wù)公開欄，向企業(yè)推出首問責(zé)任制、限期辦結(jié)制、服務(wù)承諾制等制度，把職能職責(zé)、審批事項、辦事程序、收費項目標準、工作紀律、投訴渠道方法等公之于眾，使企業(yè)辦事人員一看就懂一查就知，克服了過去辦事來回跑的現(xiàn)象。
3、切實做好下崗職工再就業(yè)工作。隨著國有企業(yè)改革的深入，下崗職工數(shù)量日益增多，為了解決他們的再就業(yè)，為政府排憂解難，穩(wěn)定社會，該科充分發(fā)揮工商職能部門的優(yōu)勢，除了設(shè)立下崗職工政策咨詢服務(wù)臺外，還主動協(xié)調(diào)個體私營企業(yè)主和外商企業(yè)，組織下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，為下崗職工再就業(yè)搭建平臺。xx年9月，該科與有關(guān)職能部門組織80多家企業(yè)在端州體育館舉辦下崗職工再就業(yè)招聘洽談會，5000多名下崗職工、高校畢業(yè)生到場咨詢應(yīng)聘，1300多人與用人企業(yè)簽訂了就業(yè)意向書，重新找到了新的工作崗位，受到市委、市人大、市政府及社會各界的好評。
登記注冊科承擔(dān)著規(guī)范和維護市場主體進入的重要職責(zé)，是社會關(guān)注、群眾關(guān)心的熱門工作。兩年來，該科緊緊圍繞登記注冊管理工作，從規(guī)范證、照、費的管理環(huán)節(jié)入手，建立和健全各種工作制度，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范從政行為，嚴于律己，干凈干事，抵制和克服各種消極、貪腐現(xiàn)象的滋生和蔓延，確保隊伍健康發(fā)展。
l、抓制度，強化內(nèi)部制約機制。完善日常行為規(guī)范制度和完善。
崗位職責(zé)。
把工作職責(zé)權(quán)限落實到人近年來該科相繼建立完善了《辦事窗口工作人員行為守則》、《窗口工作人員文明用語》等六項。
規(guī)章制度。
提高規(guī)范化監(jiān)管水平。
2、抓廉政，樹干凈干事之風(fēng)。兩年來，該科結(jié)合實際，重點抓好證、照、費等熱點問題作為預(yù)防工作的重點，將預(yù)防職務(wù)犯罪的關(guān)口前移，通過學(xué)習(xí)日、科務(wù)會開展黨紀、政紀、法紀教育，提高工作人員的法紀觀念，樹立執(zhí)政為民的思想。兩年來共拒收紅包20人次，謝絕當事人各類宴吃請30多人次，全科沒有一人違反廉政規(guī)定。
3、抓公開，自覺接受群眾和社會監(jiān)督。首先是增加辦事透明度，把權(quán)力運作作為陽光工程，置于群眾和社會監(jiān)督之下。把辦事程序、審批權(quán)限和收費標準、投訴電話等，由過去不夠透明到現(xiàn)在通過電臺、報紙、電子大屏幕和觸摸屏進行政務(wù)公開;其次是聘請義務(wù)監(jiān)督員接受監(jiān)督。該科每年都利用行風(fēng)評議或。
年終工作總結(jié)。
時，召開被聘的個體私營企業(yè)主、政府有關(guān)部門組成的義務(wù)監(jiān)督員座談會，聽取意見。再次是主動到企業(yè)進行零距離征求意見，虛心傾聽企業(yè)的呼聲，接受企業(yè)的監(jiān)督。
登記注冊管理工作是工商行政管理機關(guān)的重要崗位，是傳播精神文明的窗口，加強職工的職業(yè)道德建設(shè)任重道遠。該科全體干部表示要努力實踐“xxx”重要思想，以與時俱進的精神，求真務(wù)實的作風(fēng)，以人為本的觀念，在新的歷史時期再創(chuàng)新佳績。
基層工商所長先進事跡材料篇九
狂年xx供電所按照國網(wǎng)公司提出的“一強三優(yōu)”戰(zhàn)略目標，按照標準化建設(shè)要求，切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，大力推進標準化建設(shè)，加強安全生產(chǎn)管理，提高經(jīng)濟效益，為爭創(chuàng)一流供電企業(yè)奮力拼搏，較好的完成了市局下達的各項指標。
一、基本情況。
受國際金融危機、電價機制等因素影響，電力行業(yè)面臨嚴峻挑戰(zhàn)，電網(wǎng)建設(shè)任務(wù)艱巨，一些制約電力行業(yè)發(fā)展的難題亟待破解。國網(wǎng)公司號召各基層供電單位以“一強三優(yōu)”為建設(shè)目標，堅持“四個服務(wù)”宗旨，大力推進“兩個轉(zhuǎn)變“，要把握機遇、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，實現(xiàn)電力行業(yè)又好又快發(fā)展。為此xx供電所領(lǐng)導(dǎo)號召全所工作人員深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式，以信息化、數(shù)字化、自動化、互動化為特征的堅強智能電網(wǎng)，深入推進“四化”工作，不斷增強xxx供電所可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力。
二、工作成績與做法。
（一）大力培養(yǎng)青年職工。
xxx供電所領(lǐng)導(dǎo)召全所青年職工要積極工作，努力進取。青年職工富有創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，他們是貫徹供電所黨組決策部署、推動供電所科學(xué)發(fā)展的生力軍。供電所事業(yè)的發(fā)展為青年職工施展才華提供了廣闊空間。
供電所黨組對青年同志們寄予厚望。希望廣大青年緊跟時代步伐，發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的精神，要堅持勤奮學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，增強自身素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)能力。
要銳意改革創(chuàng)新，勇于探索，敢為人先，突破慣性思維束縛，創(chuàng)造性地開展工作、破解難題。要勇于承擔(dān)責(zé)任，面對挑戰(zhàn)，主動加壓，迎難而上，奮力攻堅，在實踐中鍛煉成長。
要加強品德修養(yǎng)，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，自覺實踐“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻”的公司核心價值觀，保持高尚的精神追求，抵制各種歪風(fēng)邪氣，筑牢拒腐防變的思想防線。
（二）加強基層工作服務(wù)。
狂年xxx供電所加強區(qū)域基層服務(wù)，6月份，xxx供電所為xxxx村1300余戶的卡表進行輪換工作，徹底解決了這里居民用電難的問題。xxx村電表為20xx年安裝的老表，已經(jīng)到了使用年限。如果超過使用年限，電表不但容易發(fā)生故障，還會帶來一些安全隱患。
為了避免這種現(xiàn)象的發(fā)生，xxx供電所不僅為小區(qū)免費更換電表，工作人員還冒著嚴寒在小區(qū)現(xiàn)場搭建起簡易帳篷，耐心回答居民提出的問題，做好詳細登記，購電量，購電次數(shù)，剩余電量，記錄詳盡，不讓用戶有一度電的損失。
基層工商所長先進事跡材料篇十
“誰說女子不如男”。我工商系統(tǒng)的**，她性格爽朗，待人真誠，工作干練、潑辣。具有大學(xué)文化程度的她，今年43歲。從1984年5月參加工作至今，一直從事工商工作。一名普通的共產(chǎn)黨員，參加工作十幾年來，始終以滿腔的工作熱情、務(wù)實的工作態(tài)度，扎實的工作作風(fēng)，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認可和好評。她用自己的青春譜寫了工商人的那一份執(zhí)著。她終于職守，認真履行職責(zé)，在平凡的工作崗位上作出了不平凡的成績。她曾在多個基層工商所擔(dān)任過所長，特別是在大十字工商所任所長不到6年的時間里，連續(xù)6年被市工商局評為優(yōu)秀工作者;xx至xx年連續(xù)3年被市工商局評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。xx年被市婦聯(lián)評為“三八紅旗手”，同時分別被貴州省工商局和市工商局評為“再就業(yè)先進工作者”;06-xx年被市評為“整臟治亂先進工作者”。大十字工商所也在她的帶領(lǐng)下，年年榮獲全系統(tǒng)績效考評一等獎，xx年度還被貴州省工商局、貴州省人事廳授予全省工商系統(tǒng)“先進集體”榮譽稱號。在這一連串榮譽的背后，也記載著她腳踏實地，辛勤工作，甘于奉獻，執(zhí)法為民的光榮足跡。
常言道：“家合萬事興”。為加強班子團結(jié)，要求所領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間要講黨性、講原則，也要講友誼，講諒解。所領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常和職工交流思想，溝通情況，增進理解。大家坦誠相見、求同存異，互相尊重、互相支持。大十字工商所的干部職工在她的領(lǐng)導(dǎo)下，精誠團結(jié)，和睦相處，快樂的工作著。作為一名工商基層領(lǐng)導(dǎo)干部---工商所所長、黨支部書記，她知道，要帶好一班人，不僅要具有較強的業(yè)務(wù)知識，還要有較強的組織和協(xié)調(diào)能力，這樣才能凝聚人心。她從抓學(xué)習(xí)入手，通過制定嚴格的學(xué)習(xí)計劃，加強干部職工的政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提高干部職工的思想和業(yè)務(wù)能力。她要求所里的干部職工要做到四個一樣，即領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣、上班期間和值班期間一個樣、工作期間和八小時以外一個樣、有人監(jiān)督和無人監(jiān)督一個樣。由于她率先垂范，原來輕視學(xué)習(xí)、放松學(xué)習(xí)的干部逐漸變成了關(guān)心時事政治、要求上進的干部;原來不會干、跟著干、推著干的干部逐漸轉(zhuǎn)為愛崗敬業(yè)、安心干、愿意干、積極干的工作先進。幾年來，大十字工商所的干部職工在系統(tǒng)舉行的練兵比賽中獲得優(yōu)異成績，成為隊伍中的業(yè)務(wù)標兵和崗位能手。
工商所長雖然官不大，但在別人眼里，或?qū)δ承┤藖碚f，他手中確實有著很大的實權(quán)。身在一線，接觸形形色色的市場主體，面臨著許多誘惑，她潔身自好，兩袖清風(fēng)。她深知“其身正、不令而行，其身不正、雖令不行”的道理。常說，“吃人家的嘴軟，拿人家的手短，不吃不占，心里坦然”。她不論親疏遠近，嚴格按照制度辦事，做到一視同仁。一次，一位違法的經(jīng)營戶主為逃避處罰，托熟人拉關(guān)系給送禮，希望能高抬貴手，減輕處罰。則對他動之以情，曉之以理，最后，他樂意地接受了工商部門的處罰。做為從小在縣里長大的.，有很多親戚朋友同學(xué)，要想處理好法與情的關(guān)系并非易事。有個開服裝店的同學(xué)，想用別人的再就業(yè)優(yōu)惠證辦理工商營業(yè)執(zhí)照。沒有因為同學(xué)情面而開“后門”。有時她的親屬朋友對她說：“你當所長我們一點光都沾不上”。就是這樣，對權(quán)利、對情感有著自己的獨到見解。多少次被查違規(guī)業(yè)戶送去的錢物被她拒之門外，多少個體戶和關(guān)系人的請吃被她推辭，多少次親戚朋友的說情被她勸阻。除她堅持原則外，她還要求班子成員要常修為政之德、常懷律己之心，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕。在她的影響下，所里干部令行禁止，拒腐防敗蔚然成風(fēng)，沒有一件違法違紀案件發(fā)生，無一人受黨紀政紀處分。
基層工商所長先進事跡材料篇十一
這次黨的群眾路線教育實踐活動，對個人來說，既是一次用群眾觀點、群眾立場重新審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，更是讓自己進一步增強群眾觀點、群眾立場。按照群眾路線教育個人對照檢查，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的思想、全新的理念，提高自身素質(zhì)，為保證工區(qū)安全、順利發(fā)展做出自己的努力。
一、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
（一）遵守紀律與規(guī)定方面。
能夠認真遵守黨的政治紀律，擁護《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，在工作、生活中，能夠做到作風(fēng)嚴謹、坦誠，在工作中做到正人先正己。
但是在執(zhí)行上級文件、規(guī)定時，有時存在積極性不夠高、不能有效地與實際工作緊密結(jié)合起來。沒有刻苦、深入地鉆研政治理論，很多時候，只注重表面學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個別原理，沒能深刻地準確地把握深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)，這對于自身的發(fā)展和工作的促進都是不利的。
（二）安全嚴管方面。
下井跟班、帶班，有時對于一些不規(guī)范的行為處理不夠嚴格，對“三違”行為的處理上，只滿足于完成“三違”指標就算了，存在不想讓職工“損失”的心理。
在布置工作任務(wù)時，有時不夠細致，對于可能存在的安全隱患認識不足。在井下跟班時，對于上級安排的工作，有時存在執(zhí)行力度不夠，協(xié)調(diào)各隊之間工作時，不夠合理。
對于集團公司、安裝公司制定的安全管理規(guī)定，沒有能夠做到認真學(xué)習(xí)和掌握，導(dǎo)致在施工時，沒有能夠很好的提醒施工人員什么該做、什么不該做，有時就耽誤了生產(chǎn)、造成了安全威脅。
（三）降本增效方面。
在跟班時，對于職工出現(xiàn)的丟失浪費現(xiàn)象，有時只是口頭進行教育，沒有嚴格按照規(guī)章制度進行處罰，達不到讓職工警醒的目的。
在新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)上不夠深入，缺乏學(xué)習(xí)熱情，只注重管理，在遇到新工藝、新設(shè)備時，對于生產(chǎn)缺乏指導(dǎo)能力。
（四）服務(wù)職工方面。
沒有認真關(guān)心職工生活上的需要，在遇到職工思想和生活上的問題時，沒有能夠很好的給予合理的幫助或建議，深入職工不夠多，只是注重工作上的交流。
二、努力方向和整改措施。
1、加強理論學(xué)習(xí)，提高自身思想素質(zhì)。政治上的堅定來自于理論上的清醒，只有勤奮學(xué)習(xí)，才能有堅定的政治信念和判別是非的具體標準。要做一個合格的公務(wù)人員，把工作做好，就必須注重學(xué)習(xí)，尤其是面對知識經(jīng)濟的時代，學(xué)習(xí)顯得更為重要和緊迫。因此，無論工作多忙多累，我都要切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，把學(xué)習(xí)作為自己人生的組成部分，做到活到老，學(xué)到老，改造到老。自我加壓，認真學(xué)習(xí)，勤于思考。
2、進一步加強安全嚴管，要切實改變思想，井下跟班做到狠抓“三違”，對于“三違”人員絕不放過，通過嚴格管理，讓職工認識到不安全的行為給自己會帶來嚴重的經(jīng)濟影響，通過一段時間的安全嚴管，培養(yǎng)職工的安全意識。在日常工作中，要加強對于公司文件、制度的學(xué)習(xí)，作為施工的“硬指標”進行執(zhí)行，認真了解掌握井下現(xiàn)場施工情況，合理安排施工計劃，做到不返工、不窩工。
3、在降本增效方面，嚴格執(zhí)行工區(qū)工器具管理規(guī)定，對于工具、材料的“丟失浪費”現(xiàn)象要做到絕不放過，在工作中，教育職工培養(yǎng)“勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)。認真學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備知識，通過學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，對井下現(xiàn)場的工藝進行合理化改革，提高工作的安全性和高效性。
4、在服務(wù)職工上，牢記黨的宗旨，一切從職工的利益出發(fā)，急職工所急，想職工所想，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，耐心細致地解釋職工提出的每一個問題，真正使群眾感受到工區(qū)辦事的透明度和辦事效率，要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執(zhí)行黨的群眾路線。
通過本次個人對照檢查，發(fā)現(xiàn)了自身存在的問題，并將努力方向個整改措施進行了匯報，在今后的工作、生活中，希望廣大職工進行監(jiān)督。
基層工商所長先進事跡材料篇十二
團結(jié)實干服務(wù)轄區(qū)經(jīng)濟。
近年來，***工商所黨支部在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，從黨員思想工作和堡壘工程建設(shè)入手不斷加強基層黨組織建設(shè)，隨著基層黨組織建設(shè)工作的開展，進一步增強了黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力，全體黨員忠于職守、愛崗敬業(yè)，牢記為民服務(wù)宗旨的意識也得到了加強，在實際工作中，支部黨員干部充分發(fā)揮職能，積極為轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。
基本情況。
***工商所轄區(qū)管轄各類市場主體615戶，其中個體工商戶546戶，公司類企業(yè)69戶，現(xiàn)有工作人員12人，平均年齡42歲。有黨員8人，其中女黨員2人，現(xiàn)正在培養(yǎng)的入黨積極分子1人。
去年以來該所先后獲得市工商局市直機關(guān)黨委先進基層黨組織、市工商系統(tǒng)先進集體榮譽稱號：
“黨員牌子亮出來，平時工作看出來，關(guān)鍵時刻站出來”。
同時他們還開展了向先進人物學(xué)習(xí)活動，尤其是身邊的先進典型，通過學(xué)習(xí)先進人物的事跡，用真人真事鼓舞人，用身邊典型帶動人，激發(fā)全體黨員干部的工作士氣和精神斗志，用身邊事教育身邊人，開拓性的搞好本職工作，創(chuàng)一流工作業(yè)績，通過學(xué)習(xí)充分展示了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強了黨支部的凝聚力和感召力。
其次，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范帶動作用。
一名黨員就是一個文明執(zhí)法標兵，8個黨員就是以文明執(zhí)法的集體，***工商所黨支部黨員人數(shù)占全所人員總數(shù)的66.7%，每個黨員都是所里各項工作的帶頭人，排頭兵。近年來，所黨支部緊緊圍繞創(chuàng)建人民滿意基層站所活動，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，引導(dǎo)教育全體黨員干部率先垂范，文明執(zhí)法，切實改進工作作風(fēng)，提高工作效能和為民服務(wù)質(zhì)量，不斷提高基層窗口形象，以嶄新的精神面貌和良好的部門形象解決管理中遇到的矛盾和問題，尤其是以正在開展的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、為民服務(wù)”的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，認真查找了在貫徹群眾路線方面存在的突出問題，特別是形式主義、官僚主義的具體表現(xiàn)，比較好的解決了過去存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風(fēng)，在黨員的帶動下，全體同志從各自分管工作查起，從細小問題糾起，使作風(fēng)面貌大為改變，特別是所辦事大廳是基層窗口的窗口，每當有前來辦事的人員咨詢有關(guān)問題，大家都熱情接待，即使不是自己分管的，也會引導(dǎo)給具體負責(zé)的同志。尤其是對通過電話進行消費投訴的消費者，由于對消費調(diào)解政策的不了解，工作人員有時在電話上一解釋就是十分二十分鐘，直到消費者滿意為止。在日常市場巡查中，巡查人員也轉(zhuǎn)變作風(fēng)，改善態(tài)度，變生硬指責(zé)，為說理指導(dǎo)，使管理與被管理者的關(guān)系進一步融洽和諧?，F(xiàn)在，在黨員干部的帶動下，共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用得到了充分展示。在改革之年，全所干部職工思想平靜，隊伍穩(wěn)定，各項工作扎實開展。
三是充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
堡壘，共同構(gòu)建了維護公平競爭的市場秩序、營造良好的投資環(huán)境的一道道防線。在支部的帶領(lǐng)下，全體黨員模范遵守黨紀國法和制度、規(guī)定，堅持按國家現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)規(guī)定的項目、標準依法執(zhí)法，堅持亮證執(zhí)法，文明管理，依法行政，堅決禁止亂收費、亂罰款、亂攤派以及利用“案、費、證、照”以權(quán)謀私、吃拿卡要等問題，杜絕濫用職權(quán)、粗暴執(zhí)法以及違法行政等行為，從源頭上防止和杜絕了違法違紀問題的發(fā)生，在我們支部沒有出現(xiàn)任何違紀的人和事。正是由于該所黨支部的堡壘作用發(fā)揮得好，***所的各項工作都走在分局基層所第一方陣，而受到分局的表彰和肯定。
同時，重視和加強了消費者權(quán)益的保護工作，去年下半年到現(xiàn)在，累計受理上級轉(zhuǎn)來和本所直接受理的消費者投訴就有120多件，涉及金額近10余萬元，對于這些投訴和申訴，不論涉及金額大小，都高度重視，積極受理，妥善調(diào)解，盡可能做到消費者和商家都滿意，消費糾紛調(diào)解成功率在95%以上，有力地維護了市場經(jīng)濟秩序，保護了消費者的合法權(quán)益。
總之，***工商所黨支部在發(fā)揮支部堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，促進地方經(jīng)濟發(fā)展和服務(wù)消費者工作中，做了一些事情，取得了一定成績。但全面衡量，兩個作用的發(fā)揮還不夠，還需要在今后的工作中，不斷得到提高和加強，通過支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，進一步推動所里各項工作取得更大成績，為地方經(jīng)濟發(fā)展和更好的服務(wù)消費者作出更大貢獻。
二0一四年六月二十日。
基層工商所長先進事跡材料篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：
首先，感謝組織為我提供了競爭所長的機會，這也是我一次難得的
學(xué)習(xí)
和鍛煉的機會。我愿接受組織和同志們的挑眩我競爭的崗位是xx工商所所長。
工商所是工商行政管理機關(guān)實踐“xxxx”的窗口。所長就是這個窗口的排頭兵。在履行維護市場經(jīng)濟秩序、保護經(jīng)營者、消費者合法權(quán)益的職責(zé)時，應(yīng)將“xxxx”作為安排、部署一切工作的指針;作為衡量人民群眾是否滿意的標準;作為檢驗一切工作成敗的準則。因此，所長應(yīng)是學(xué)習(xí)著“xxxx”的模范、實踐“xxxx”的先鋒。
工商所是工商行政管理機關(guān)行政執(zhí)法的前沿陣地。所長就是前線指揮員。所長應(yīng)有出色的組織、指揮能力，能夠團結(jié)、帶領(lǐng)全所干部形成一個堅強的戰(zhàn)斗堡壘。在整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序、與形形色色的違法分子較量的斗爭中，身先士卒、一身正氣、敢于斗爭、善于執(zhí)法。所長不是俠客、不是武士，而是用理論和法律武裝起來的戰(zhàn)士。列寧說過：沒有理論武裝的軍隊，是一支愚蠢的軍隊。因此，所長應(yīng)是刻苦學(xué)習(xí)理論和法律的帶頭人;是公正執(zhí)法、嚴格執(zhí)法的“裁判員”;是沖鋒陷陣的戰(zhàn)斗員!
工商所長還應(yīng)是一個具有開拓創(chuàng)新精神的人。特別是在我們監(jiān)管模式正在轉(zhuǎn)型的時期，在從監(jiān)管集貿(mào)市場向監(jiān)管社會主義大市場的轉(zhuǎn)變過程中，在國內(nèi)市場向國際市場接軌的時候，作為第一線、最基層的工商干部，是最先能夠體會到這一變化帶來的新問題、新情況的。因此，所長要敢于面對挑戰(zhàn)、勇于探索、善于創(chuàng)新，是一個能夠趟出一條全面監(jiān)管大市場路子的開拓者。
工商所長應(yīng)當是頭腦清晰、辦事效率高的精明人。“上面千條線，下面一根針”，工商工作千頭萬緒都要通過工商所貫徹執(zhí)行。所長要能夠在紛繁復(fù)雜的事務(wù)工作中抓住主線，帶動全面。這就要求所長具有能夠顧大體、視大局，正確處理好條塊關(guān)系、內(nèi)部與外部關(guān)系、管理者與被管理者關(guān)系的能力。是一個善于協(xié)調(diào)各類關(guān)系的外交使者。
工商所長是上級領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。為上級領(lǐng)導(dǎo)的抉擇出主意、想辦法，提供第一手資料。緊緊依靠上級組織的堅強領(lǐng)導(dǎo)，完成黨和人民賦予我們的神圣職責(zé)。
總之，作為兵頭將尾的工商所長，職位雖低，責(zé)任重大。
在工作的指導(dǎo)思想方面，以認真學(xué)習(xí)、全面貫徹“xxxx”為指針;以“五個新”為工作方向，即：支持改革開放、服務(wù)經(jīng)濟有新舉措;整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序有新成效;改革監(jiān)管制度、創(chuàng)新監(jiān)管方式有新進展;抓基儲抓規(guī)范、加強內(nèi)部管理有新突破;全所干部隊伍素質(zhì)和精神面貌有新變化。
(一)、建立、優(yōu)化監(jiān)管平臺。用三步走的方法，不斷完善“經(jīng)濟戶口”。第一步，在經(jīng)濟條件、人員技能還不成熟的情況下，用人工超作的方法，全面建立起轄區(qū)內(nèi)各類經(jīng)營戶的“經(jīng)濟戶口”。摸清家底，明確管理對象;第二步，使用微機進行管理，科學(xué)管理、提高管理效率;第三步，在全市紅盾網(wǎng)開通、聯(lián)網(wǎng)后，實行動態(tài)化、全方位的管理。
(二)、推行“市場巡查制”。及時發(fā)現(xiàn)、糾正各類違章違法行為。特別是對轄區(qū)內(nèi)的重點地區(qū)、重點行業(yè)、重點商品進行重點巡查。加大查處制售假冒偽劣商品不法行為的力度，確保轄區(qū)內(nèi)有一個良好的、正常的市場交易秩序。
(三)、實行“市場預(yù)警制”。對各類輕微違章違規(guī)行為和“打擦邊球”的'現(xiàn)象以及依據(jù)法律規(guī)定予以警告、批評教育的行為，及時予以警告，責(zé)令改正。
(四)、逐步建立“經(jīng)營者信用體系”。建立信用檔案，記錄經(jīng)營者的信用情況;積極推行“重合同、守信用”的社會評介機制，促進“誠實守信”社會風(fēng)氣的形成。
(五)、建立、完善“12315消費者申訴、舉報站”。開展“打假維權(quán)進社區(qū)”、“打假維權(quán)進農(nóng)戶”活動。多方位溝通與群眾聯(lián)系的渠道;公布舉報電話;充分發(fā)揮新聞媒體的監(jiān)督作用;聘請“消費者權(quán)益保護聯(lián)絡(luò)員”。使工商執(zhí)法成為信息暢通的“千里眼”、“順風(fēng)耳”。
(六)、加強內(nèi)部管理，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。讓全所干部樹立學(xué)習(xí)觀念、掌握政治理論、工商法規(guī)、文化知識、現(xiàn)代技能，提高全所干部的實際應(yīng)用能力;讓全所干部樹立服務(wù)觀念，為消費者、經(jīng)營者服好務(wù)，為地方經(jīng)濟的發(fā)展服好務(wù)。使全所干部樹立創(chuàng)新觀念，積極大膽的改進工作，以富有新意、富有成效的工作主動迎接新的挑戰(zhàn)。把工商所建成“兩滿意”的先進單位。
各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：由于我有豐富的基層工作經(jīng)驗、有較強的業(yè)務(wù)能力、有系統(tǒng)的理論基礎(chǔ)知識、有較好的文化素質(zhì)、有強烈的工作責(zé)任心。我自信我有能力擔(dān)任好這一重要職位。我真誠的希望各位投我一票。我定將不負重望、勵精圖治、吃苦耐勞、廉潔自律。將自己的全部精力和心血奉獻給我熱
愛
的工商事業(yè)。追求卓越、超越平凡，力爭在這一崗位上創(chuàng)造出新的輝煌!
謝謝大家!
基層工商所長先進事跡材料篇十四
所謂創(chuàng)新，就是對舊的思想觀念、組織結(jié)構(gòu)、機制制度、方式方法的揚棄和突破。沒有創(chuàng)新，就沒有發(fā)展，要發(fā)展就必須創(chuàng)新。國務(wù)院關(guān)于國家工商總局新“三定”方案已經(jīng)出臺，對基層工商所的職能定位和執(zhí)法創(chuàng)新提出了新的要求；國家工商總局提出的“四個統(tǒng)一”是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，其所包含的價值取向就是工商執(zhí)法創(chuàng)新所追求的價值要義；基層工商所作為服務(wù)群眾、企業(yè)的重要窗口和落實市場監(jiān)管、維護公平競爭秩序的前沿陣地，是體現(xiàn)工商職能作用的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，是構(gòu)建工商“大廈”的基石，由于基層工商所建設(shè)面廣點多，其生存和可持續(xù)發(fā)展必然要求各方面工作創(chuàng)新。
一、以創(chuàng)新執(zhí)法理念為先導(dǎo)。
首先，在垂直管理體制下，基層工商所必須確立縱橫兼顧的大局理念，既理智地、自覺地接受縱向的垂直管理，又認真接受地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，密切與地方黨委政府的聯(lián)系。在與地方黨委政府的關(guān)系處理上，一定要緊緊抓住縱橫兼顧的結(jié)合點，強化融合力，上級機關(guān)更要帶著調(diào)和矛盾，解決問題的思想，通過溝通協(xié)調(diào)機制，使當?shù)攸h委政府在工作部署上能充分考慮工商行政執(zhí)法的特點與實際情況，吸納工商部門的工作，提升我們的工作職能。這樣，基層工商所就能做到既服從垂直管理的總目標，又善于接受地方黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)，牢牢把握工作的主動權(quán)，發(fā)揮我們應(yīng)有的職能作用。其次，以創(chuàng)新執(zhí)法理念為先導(dǎo)，拓寬監(jiān)管視野，堅持科學(xué)監(jiān)管以人為本，樹立和諧執(zhí)法理念，發(fā)揮行業(yè)自律，強化輿論監(jiān)督，引導(dǎo)群眾參與，執(zhí)法為民，實現(xiàn)監(jiān)管行為的規(guī)范化和監(jiān)管效能的最大化。三是確立程序公正執(zhí)法理念，確保社會公正最大限度的實現(xiàn)，確保市場經(jīng)濟安全運行和健康發(fā)展。程序公正能夠有助于保證社會成員的基本權(quán)利；有助于協(xié)調(diào)復(fù)雜的社會利益結(jié)構(gòu)；有助于限制政府權(quán)力對于社會公正的不當干擾；有助于減少社會公正實現(xiàn)過程中的技術(shù)性失誤；有助于形成社會成員對社會的普遍認同和信任。
二、在工商執(zhí)法行為方式上探索非強制性監(jiān)管的效用，做到剛?cè)岵?BR> 工商行政執(zhí)法行為主要是行政許可、行政檢查和行政強制，長期以來工商部門對市場主體監(jiān)管重在嚴懲為主，責(zé)令改正、警告教育用之甚少。隨著社會發(fā)展，市場主體法律意識不斷提高，以及構(gòu)建和諧社會的時代要求，一系列的非強制性監(jiān)管方式逐步運用到日常工作中，這是對行政執(zhí)法行為的有益補充，能夠增強執(zhí)法效果，拉近了與市場主體的距離，如信息披露制度，行政指導(dǎo)建議，政務(wù)公開，工商述廉，分類監(jiān)管信用建設(shè)等。
具體說來，一是結(jié)合現(xiàn)代科技技術(shù)發(fā)展，創(chuàng)新宣傳模式，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、手機、互動媒體，通過電子郵件、qq群短信、賣場終端視頻等途徑進行宣傳，為服務(wù)對象的工作帶來便利，使工商的履職不落后于信息化社會的發(fā)展。二是轉(zhuǎn)變工商宣傳角度，提升工商執(zhí)法的技術(shù)含量形象，媒體出來的一般是工商人員著裝對著商品左看右看，停留在低層次的執(zhí)法手段上，還會受到消費者的質(zhì)疑，這已不符合現(xiàn)代工商執(zhí)法的要求，應(yīng)當轉(zhuǎn)變宣傳的視角，可以塑造一些工商執(zhí)法的典型英雄形象，剖析一些有難度的經(jīng)濟違法案件。三是扎實開展工商“雙述雙評”工作，虛心接受監(jiān)管對象的監(jiān)督，通過向監(jiān)管服務(wù)對象述職述廉，能夠促進工商執(zhí)法人員的理論水平和業(yè)務(wù)水平的提高，促進源頭治腐，提高了工商執(zhí)法人員廉潔自律的自覺性，促進與監(jiān)管服務(wù)對象溝通和理解，也必將促進工商機關(guān)社會地位的提高。
三、適應(yīng)形勢發(fā)展需要，不斷完善工商執(zhí)法手段，尋求變革創(chuàng)新。
一是進一步完善工商行政執(zhí)法手段的制度建設(shè)，通過建立健全法律法規(guī)，明確工商部門在監(jiān)督檢查各種違法行為的過程中享有的權(quán)力，并明確阻礙執(zhí)法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，把行政處罰權(quán)與行政強制執(zhí)行權(quán)結(jié)合起來，提高工商執(zhí)法的權(quán)威和嚴肅性。二是推進工商執(zhí)法手段現(xiàn)代化建設(shè)，加強“金信工程”聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用，做到工商總局到基層工商所的聯(lián)網(wǎng)運用，上下貫通，做到企業(yè)登記數(shù)據(jù)、案件處理信息資源共享。還可以與轄區(qū)公安、稅務(wù)等部門部分信息資源共享，建立定期溝通制度，及時發(fā)現(xiàn)違法行為。三是加強網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管執(zhí)法，通過開發(fā)網(wǎng)上巡查服務(wù)系統(tǒng)，逐步實現(xiàn)“網(wǎng)上取證、網(wǎng)上文書送達、網(wǎng)上辦案”的新型巡查監(jiān)管模式，將網(wǎng)上巡查服務(wù)系統(tǒng)打造成服務(wù)企業(yè)的平臺，對巡查發(fā)現(xiàn)企業(yè)輕微違法行為通過互聯(lián)網(wǎng)進行行政指導(dǎo)，變書面、定期指導(dǎo)為視頻、即時指導(dǎo)，同時有效監(jiān)管網(wǎng)上宣傳廣告等行為，及時發(fā)現(xiàn)并查處商標侵權(quán)、虛假宣傳等違法行為。
四、在基層執(zhí)法隊伍建設(shè)上，進行人事機制上的創(chuàng)新。
目前，垂直體制下工商存在著“出不去、進不來、晉升難”的問題，系統(tǒng)內(nèi)干部流向不甚合理，由上往下交流的多，由下而上交流的少，在一定程度上挫傷了下級單位特別是基層工商所干部的積極性，給工商行政執(zhí)法帶來很多問題。因此，必須建立暢通而富有活力的干部管理運行機制，一是嘗試與系統(tǒng)外的橫向交流機制，完善干部交流制度，與地方組織部門建立干部雙向交流協(xié)調(diào)機制，開展掛職、選調(diào)、轉(zhuǎn)任交流。二是健全各項配套制度，保證系統(tǒng)內(nèi)干部交流工作的順利開展，做到干部交流有章可循，減少工作的隨意性和無序性，激發(fā)交流干部的工作積極性。三是創(chuàng)新交流方式，實施“培養(yǎng)交流”，注重對各方面素質(zhì)好的年輕干部進行培養(yǎng)交流。四是培養(yǎng)造就職業(yè)化、專業(yè)化、復(fù)合型人才，通過建立企業(yè)注冊官、公職律師、檢查官等制度，推進和實現(xiàn)工商執(zhí)法隊伍的職業(yè)化、專業(yè)化。
基層工商所長先進事跡材料篇十五
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真按照中央、省州、縣司法局和諾鄧鎮(zhèn)黨委的安排部署，結(jié)合本單位和自己工作實際，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，扎扎實實、認認真真開展教育實踐活動，在此基礎(chǔ)上，我認真查擺了自己在“四風(fēng)”方面存在的突出問題，認真梳理了自己在宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請大家批評指正。
一、遵守黨的政治紀律的情況。
政治紀律是全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則，是黨最重要的紀律。遵守黨的政治紀律，是每個黨員最應(yīng)履行的首要義務(wù)。長期以來，自己能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致。始終能認真貫徹落實黨的各項路線、方針、政策，不斷提高自己的思想水平和政治理論水平，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，始終堅持運用鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀的立場、觀點和方法論，堅決維護政治紀律的嚴肅性和權(quán)威性，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺接受黨的政治紀律的約束，堅持科學(xué)的政績觀、權(quán)力觀、地位觀。但是，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務(wù)實”黨的思想路線方面仍有一定差距，在與不正之風(fēng)作斗爭上不夠堅定。
二、貫徹落實中央“八項規(guī)定”、轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面的基本情況。
作為一名司法工作人員，本人堅決擁護并嚴格執(zhí)行中央關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定，積極貫徹落實省委“四個實施辦法”、省州,上級制定的改進工作作風(fēng)的各項措施，并以此嚴格要示自己，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)。在自己負責(zé)的工作方面，注意精簡會議、文件和簡報，注重信息簡報的質(zhì)量，嚴格對信息簡報的內(nèi)容審核把關(guān)，對可發(fā)可不發(fā)的不予編發(fā)。平時勤儉節(jié)約并能嚴格遵守廉潔從檢有關(guān)規(guī)定，未發(fā)生任何住房、車輛等有關(guān)工作、生活待遇超規(guī)格的問題。
三、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面。
一是學(xué)風(fēng)不夠端正。思想上對政治理論學(xué)習(xí)有時不夠重視，學(xué)習(xí)興趣不濃，時緊時松，學(xué)習(xí)沒有一貫性，沒有注重學(xué)習(xí)的實效，政治理論水平還需進一步提高。作為一名基層司法工作人員更要不斷加強學(xué)習(xí),不斷提高才能適應(yīng)不斷變化的民情社情,做好司法糾紛的調(diào)處工作。
二是存在理論學(xué)習(xí)與實際工作相脫節(jié)的現(xiàn)象。對黨的群眾路線的學(xué)習(xí)和研究不夠全面系統(tǒng)，理解和掌握還不夠深入透徹，更多地是從工作和實踐層面來認識，而從世界觀和方法論高度理解和把握得還不夠，改造客觀世界多一些，改造主觀世界少一些，有時把學(xué)習(xí)當作軟任務(wù)，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)的現(xiàn)象，特別是運用群眾路線指導(dǎo)檢察工作實踐的針對性和能力還不強。
三是工作中有時重形式輕實效。撰寫工作總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話或文件信息以及上級所需材料，為了達到創(chuàng)新、能有新意，有時沒有數(shù)據(jù)就推測、估算；沒有新意、新詞就絞盡腦汁、挖空心思，如搞段落控制、排比對偶等，聯(lián)系工作實際、指導(dǎo)工作實踐方面做得不夠好。
2、官僚主義方面。
一是不重視調(diào)查研究，脫離群眾。由于工作性質(zhì)，調(diào)查研究的機會比較少，一定程度上存在脫離群眾、脫離實際的現(xiàn)象。有時撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、文稿或材料，坐在辦公室“閉門造車”，脫離群眾、脫離實際，有的材料寫出來甚至與實際相去甚遠。
二是全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從眼前出發(fā)，完成自己份內(nèi)的工作，忽視了對“整體”、“全局”的把握，沒有從全局觀念出發(fā)通盤考慮問題。
三是自我要求有所放松。工作中缺乏積極性和主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行。工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，雖然自己能夠在職責(zé)范圍內(nèi)動腦筋、想辦法，但工作思路和方法創(chuàng)新力度不夠，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高，在一定程度上束縛了思想，影響了工作的深入開展。
3、享樂主義方面。
一是缺乏“鉆研”的刻苦精神。缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，實踐探索不夠系統(tǒng)和深入，對司法工作規(guī)律的認識和把握不夠全面準確，符合科學(xué)發(fā)展觀要求和檢察工作規(guī)律的工作方式、方法尚未掌握。
二是創(chuàng)新意識不足。容易自我滿足，安于現(xiàn)狀，放松對自己的要求，缺少敢拼敢干的勇氣，工作上放不開手腳，同時由于工作崗位關(guān)系，對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)熱情不夠，工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象，工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。
三是在無私奉獻、愛崗敬業(yè)上做得不夠好。有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒，沒有處理好苦與樂、得與失的關(guān)系，難以做到不為名利、不計得失、埋頭苦干、任勞任怨。
4、奢靡之風(fēng)方面。
自己長期以來能夠堅持厲行節(jié)約、反對浪費，未發(fā)生公款吃喝、公款浪費現(xiàn)象，但隨著社會風(fēng)氣和環(huán)境的變化，自己艱苦奮斗的思想有所弱化，勤儉節(jié)約的意識也有所放松，工作中不注意節(jié)約每一張紙、每一度電、每一滴水、每一支筆，生活中講排場、求檔次、擺闊氣現(xiàn)象有所抬頭，一定程度存在鋪張浪費現(xiàn)象。
四、產(chǎn)生問題的原因分析。
一是理想信念有所放松。由于自己對政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，對理論與實踐相結(jié)合認識不足，意志不夠堅定，加之受到社會方方面面的影響，自己的理想信念有所弱化，政治意識有所淡薄，政治敏感性有所降低。
二是宗旨意識有所弱化。為人民服務(wù)的宗旨意識淡薄，導(dǎo)致自己不能較好地處理與群眾的關(guān)系，忘記了我們一切工作都為了群眾，忘記了從群眾中來到群眾中去的工作方法，干工作經(jīng)常將個人名利擺在首位，而將司法為民的觀念拋諸腦后，不能將“為民,務(wù)實,清廉”要求落實到日常工作中，不能很好地相信、依靠和服務(wù)群眾。
三是黨性修養(yǎng)有所降低。由于自己平常事務(wù)性工作較多，政治理論學(xué)習(xí)不夠，沒有認真學(xué)習(xí)新黨章和黨的十八大報告，沒有深入研究黨章的精神實質(zhì)和“群眾路線”的深刻內(nèi)涵，沒有嚴格按照黨員的標準要求自己，導(dǎo)致黨性修養(yǎng)水平不高。
四是政治紀律有所忽視。一定程度上放松了政治紀律的約束，在“解放思想、實事求是”、“一切從實際出發(fā)”上做得不夠，致使正確的世界觀、人生觀和價值觀有所偏差，導(dǎo)致工作有時憑經(jīng)驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，群眾路線堅持得不夠好。
基層工商所長先進事跡材料篇十六
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，泰興市襟江小學(xué)第三黨支部認真貫徹落實中央決策部署和重要講話精神，帶頭深化學(xué)習(xí)，廣泛聽取意見，堅持邊查邊改，活動進展總體有序。我們采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，深入查擺“四風(fēng)”方面存在的突出問題，并認真進行對照檢查。
一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規(guī)定情況。
本人堅決貫徹黨的路線方針政策，遵守黨的政治紀律，自覺與黨中央保持一致，但還存在不少問題。
1.學(xué)習(xí)嚴重不夠。
教學(xué)。
過程中，不能堅持多看教育教學(xué)的雜志，吃老本，教研上也不能勤于研究，所以至今無作為。面對二十一世紀的學(xué)生和課堂，明顯有力不從心之感。
2.在承擔(dān)的工作中，雖然能完成分類的各種工作，但不能較好地吸收大家的意見，以致工作實績不突出，成效不夠顯著。
3.創(chuàng)新能力和膽識不夠。工作中常有一些新的想法，偶爾也能發(fā)表自己的見解，但沒有恒心和毅力付諸于行動。因此讓自己的工作顯得過于平庸。
4.面對繁忙的日常工作，時常疲于應(yīng)付，不能持續(xù)以飽滿的熱情做好每一件事，倘若感覺工作太累，工作的盡頭就不足，就會出現(xiàn)應(yīng)付的問題，不能很好地起到黨員干部的模范帶頭作用。
二、“四風(fēng)”方面存在的突出問題。
通過“六查”，逐個問題查擺，本人在“四風(fēng)”方面存在的突出問題有：
(一)形式主義方面。
1.國家大事關(guān)心不夠。雖然每天也能收看新聞，只是一看而過，只圖了解，并不能真正關(guān)心國家的發(fā)展，只圖個人生活穩(wěn)定。
2.理論知識學(xué)習(xí)不夠深入。雖然能堅決擁護黨的方針政策，但對黨章的學(xué)習(xí)不深不透。
3.工作的積極性還不夠。對于教導(dǎo)處的工作，能認真做好日常事務(wù)，也能開創(chuàng)性地完成一些任務(wù)。但是只求做好，不求更好，缺乏刻苦和創(chuàng)新精神。
(二)官僚主義方面。
1.在教育教學(xué)工作中，能平等對待、尊重每一個學(xué)生，做學(xué)生的良師益友，能開展一系列學(xué)生喜歡的活動，因此深受學(xué)生喜愛。也能與家長友善相處，并贏得了家長的信任。針對這樣的狀況，自己就沾沾自喜，很多時候的與家長溝通就以校訪的形式出現(xiàn)，出現(xiàn)懶惰的狀態(tài)。
2.與同事能真誠相處，關(guān)心教師，踏實勤奮的工作作風(fēng)受到教師們的認可。但對那些工作態(tài)度較差的教師說話就比較尖銳，有時不留情面，導(dǎo)致一些不必要的矛盾。
3.認為自己是管理人員，外出為學(xué)校辦事，有時不能及時向校區(qū)領(lǐng)導(dǎo)請假。
4.自以為是，聽不進忠告，聽到別人的恭維話，就有些得意忘形。
(三)享樂主義方面。
1.繁忙的工作之余，偶爾也會覺得自己工作太累，就和普通教師一樣放松自己，有時也會外出小聚。
2.平時的生活中也想圖生活安逸，有些不思進取。
(四)奢靡之風(fēng)方面。
1.雖然我的收入不高，但我的消費有時遠遠超出自己的收入。
2.個人生活追求高，每次買衣服都要追求品牌，過時的、落伍的衣服就擱置一旁。
3.平時的生活用品追求流行的，出現(xiàn)什么潮流產(chǎn)品也不惜價錢的高低就想買。
4.生活零花沒有計劃和節(jié)制，想買啥就買啥，缺乏艱苦樸素的作風(fēng)。
三、產(chǎn)生“四風(fēng)”問題的原因。
本人存在的“四風(fēng)”問題，從根本上講，主要是本人的理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、紀律觀念淡化。
經(jīng)過認真反思，我發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生的原因有如下幾點：
1.作為老教師，家庭負擔(dān)比較重，工作壓力又比較大，有時感覺力不從心，所以工作出現(xiàn)偷懶的現(xiàn)象。
2.固步自封，不思進取，安于現(xiàn)狀的心態(tài)束縛了自己的手腳。我們在課堂上教學(xué)生這樣的道理，自己卻不能身體力行。
3.惰性導(dǎo)致自己懶得拿起書本學(xué)習(xí)，卻偶爾以放松為由上網(wǎng)玩玩，浪費了許多寶貴的時間。
四、今后整改方向和改進措施。
針對查擺出的“四風(fēng)”問題，本人將堅持真改實改、徹底改，真正把干部的好作風(fēng)找回來、好形象樹起來，以作風(fēng)建設(shè)的新成效推動發(fā)展上新臺階，更好地造福人民群眾。
1.加強理論學(xué)習(xí)。做到廣泛學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)，在學(xué)中悟，以理論武裝頭腦，以理論指導(dǎo)實踐，不斷使自己的黨性修養(yǎng)得到提升。
2.不斷更新知識結(jié)構(gòu)，努力實現(xiàn)知識能力上的高水平。知識要不斷更新、大腦要不斷“充電”，做一個樂于讀書的人，使自己的教學(xué)、德育工作能夠扎實的進步。
3.虛心接受他人的意見，努力提升自己的人格修養(yǎng)，做一個崇尚儒雅的人。
做一名能適應(yīng)新時代發(fā)展要求的研究性教師，當一名開拓進取的學(xué)習(xí)型管理干部，努力提升自己的非行政影響力，真正成為教師的標兵，群眾教師的引路人是當今我們的工作目標。雖然所查找的問題不夠準確、剖析存在問題的根源還不深刻、制定的整改措施不十分得力，為了做好今后工作，真誠希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們給我提出寶貴的意見，我一定虛心接受，認真改正。
在黨的群眾路線教育實踐中，積極響應(yīng)中央“八項規(guī)定”努力克服“四風(fēng)”問題，做到認真?zhèn)湔n、上課、及時批改作業(yè)、認真輔導(dǎo)每一個學(xué)生，積極主動家訪，全面了解學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中的困難，全面做好學(xué)生幫扶工作。在不斷的學(xué)習(xí)教育過程中，剖析在“四風(fēng)”方面還存在以下問題：
一、存在的問題。
1、工作不夠細致，實際情況掌握不深。
在實際工作中，因為工作變動、計劃調(diào)整等因素，會出現(xiàn)斷層，掌握學(xué)生信息較少，了解學(xué)生信息不全面，不能及時掌握。
2、忙于應(yīng)付日常事務(wù)，工作未能深入仔細。
本學(xué)期，檢查較多，忙于迎查布置，教學(xué)工作耽誤，對學(xué)生的輔導(dǎo)欠缺，只做到了應(yīng)付不出錯，沒做到推陳出新，積極主動的做好教學(xué)科研工作。
3、習(xí)慣于老辦法、做法，律己不夠。
做法上仍然有些忽視，理念轉(zhuǎn)變慢，很多小的作風(fēng)方面不是故意，只是習(xí)慣性行為，需要在以后的工作實踐中不斷學(xué)習(xí)，不斷自我剖析，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，不斷進步。
二、問題的成因。
存在這些問題有客觀的各種因素，但是不可否認的是也存在主觀因素。是自己在工作中不夠細致和深入，看問題浮于表面，解決問題的能力不夠，在作風(fēng)方面改變以往老一套的決心和力度不夠。樹新風(fēng)過程是一個修正自我、創(chuàng)新工作方式的過程，如果不能做到積極用新思維去考慮問題、解決困難，難免不自覺的回到老路上去。
三、整改措施。
1、通過不斷的學(xué)習(xí)，認真領(lǐng)會、貫徹中央、省委、市委的精神，努力完善自我，提高政治覺悟，為學(xué)校后勤工作在樹新風(fēng)上做好榜樣。
2、密切聯(lián)系廣大師生，做好后勤保障，力爭把工作做的更實更貼近群眾。
3、開拓思維創(chuàng)新工作方式，努力轉(zhuǎn)變自己的工作行為。
4、嚴格律己，以“不以惡小而為之”的主題，深刻挖掘在個人作風(fēng)中存在的小毛病并加以克服。
個人承諾：貫徹中央和省市委規(guī)定要求，真誠歡迎同志們對我的對照檢查材料提出批評意見，并對我的承諾進行監(jiān)督。