通過總結(jié)，我們能夠更好地把握問題的本質(zhì)和解決方向。在寫總結(jié)時，我們可以借助適當?shù)膱D表和表格來更直觀地呈現(xiàn)數(shù)據(jù)和結(jié)論。接下來將為您介紹一些相關研究成果，希望能夠給您一些新的視角和觀點。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
宣傳思想工作是在人的頭腦里搞建設，具有長期性、復雜性和艱巨性。進入新時代，宣傳思想工作面臨的形勢環(huán)境、使命任務、職能職責、標準要求都有了新的變化、新的呈現(xiàn)，只有順應時代之變、形勢之變、職能之變、使命之變、要求之變，才能不斷開創(chuàng)宣傳工作新局面。
一、要胸懷大局大勢。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。我們要善于把握大局大勢，對“國之大者”了然于胸，站在全國“一盤棋”的高度謀劃推進本地宣傳工作。圍繞中心、服務大局始終是宣傳思想工作的職責所系、價值所在。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，找準工作切入點和著力點，為社會主義現(xiàn)代化建設提供堅強思想保證和強大精神力量。做好新形勢下的宣傳工作，必須全黨動手、全員參與，必須全面融合、全力融通，形成思想上“一條心”、機構(gòu)上“一張網(wǎng)”、工作上“一盤棋”的良好工作格局。
二、要筑牢平臺陣地。這是做好宣傳思想工作的堅固基石。理論陣地上，我們規(guī)范各級黨委（黨組）理論學習中心組學習，建強湖南省省情與對策研究中心**分中心，用好“學習強國”**學習平臺，做細做實理論學習、研究和宣傳。新聞輿論陣地上，我們探索市級媒體融合發(fā)展路徑，推動縣級融媒體中心提質(zhì)增效，著力將市、縣兩級主流媒體打造成為區(qū)域強勢新型主流媒體。文明創(chuàng)建陣地上，我們實現(xiàn)新時代文明實踐中心（所、站）全覆蓋，建好各級志愿服務聯(lián)合會、好人協(xié)會、鄉(xiāng)村“復興少年宮”等，讓文明之花開遍**。文化陣地上，我們積極推進新“四館一廳”建設，打造湘昆劇團文化名片，保護好市內(nèi)各類文物古跡，建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜合文化服務中心、農(nóng)村廣播“村村響”設施，不斷豐富群眾精神文化生活。
運用h5、動漫沙畫、現(xiàn)場直播、vlog等開展新聞宣傳和對外宣傳。堅持用故事化表達、場景式呈現(xiàn)、互動式傳播把“我們想講的”變成“受眾想聽的”，把“受眾想聽的”融進“我們想講的”，讓受眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。組織策劃系列新活動，通過“三講三促”主題宣講活動推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，通過“牢記殷殷囑托書寫**答卷”系列主題活動展示發(fā)展成果，通過“七大鞏固提升行動”推動全國文明城市創(chuàng)建提升提質(zhì)等等。
四、要優(yōu)化制度機制。這是做好宣傳思想工作的重要支撐。立破并舉健全制度體系。近年來推行的中心組學習巡聽督導制度、重大主題宣傳新聞會商制度、市直宣傳系統(tǒng)重點工作調(diào)度會制度等，提升了宣傳工作科學化規(guī)范化制度化水平。多措并舉加強制度宣傳，通過專題學習、專家講座、內(nèi)部傳達、研討交流、媒體宣傳、社會宣傳等方式，讓每一個宣傳工作者、管理服務對象都知曉制度、熟悉制度、掌握制度。嚴督實導狠抓制度落實。采取績效考核、專項督查、巡視巡察、追責問責等方式，狠抓各項制度機制的落實落地，讓鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
五、要建強隊伍力量。這是做好宣傳思想工作的有力保障。加強政治歷練，始終把講政治作為第一要求，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強能力訓練，通過學習研討、教育培訓、實踐鍛煉等多種方式，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。加強作風錘煉，持續(xù)糾治“四風”和宣傳文化領域行業(yè)不正之風，激發(fā)“走路一陣風、辦事往前沖”的工作干勁，強化“干就干到極致、做就做到完美”的工作意識，創(chuàng)造“說得出口、拿得出手”的工作成績。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇二
同志們：
大家好！
這天，為慶祝建黨__周年，我們相聚在一齊，以座談會的形式來表達對黨生日的祝賀。期望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進，加深了解，加強團結(jié)，更好地為工作服務，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。此刻我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀！
眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復興，無數(shù)仁人志士個性是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復興的光明前景。我們理當不負期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮。
借此機會，我想結(jié)合自我工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。
常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言?！币粋€人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準則和規(guī)范，就能自覺約束自我，不做出格越軌之事。有助于自我心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。此刻有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅僅違背了科學發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。
常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的'認同和崇尚。感恩是一種禮貌，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。生命也將得到滋潤。讓我們每個人都懷著感恩之心吧！因為，感恩能夠消解內(nèi)心所有積怨，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。
常懷忠孝之心，何為“忠”？我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是此刻談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠，國家在哪里？國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學生就是我的國家，愛我的學生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學生盡心盡力就是愛國。忠于自我的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是盡忠。
何為“孝”？“百行萬善孝為首當知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自我的孝順會給子女樹立榜樣，對學生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和完美。
“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮；忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。
一個黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。
本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身體力行，勤政務實，率先垂范，工作進取。具體而言，一是要做學習的模范。當今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹；人不學，要落后?！币粋€黨員干部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。透過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇三
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加強和推進鄉(xiāng)村建設，關鍵在人才引領，實施鄉(xiāng)村建設行動的主戰(zhàn)場在基層一線，鄉(xiāng)村建設行動的主力是鄉(xiāng)村骨干人才。唯有使大量懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層、建設農(nóng)村、服務農(nóng)民，方能確保各項惠農(nóng)政策落地見效，讓群眾真正得實惠，才能使農(nóng)民獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
一要“引”好外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當好鄉(xiāng)村建設行動“突擊隊”。要誠心“引”才，做到尊重人才。針對部分外出能人產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念先進，帶動群眾致富有著資金、技術和理念上的優(yōu)勢，堅持人才政策的激勵導向，真正把政策效能體現(xiàn)到吸引更多能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上。要真心愛惜人才，要注重引回品德素質(zhì)較好、報效家鄉(xiāng)意愿較強的外出能人返鄉(xiāng)，實現(xiàn)人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)、貢獻回報，有效填補部分鄉(xiāng)村經(jīng)濟基礎薄弱、缺乏主導產(chǎn)業(yè)、適應市場不力等掣肘短板。要大力扶持回歸能人領辦創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)、組建農(nóng)民專業(yè)合作組織、開拓特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，結(jié)合村情實際發(fā)展特色項目，壯大支柱產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，激活壯大集體經(jīng)濟。同時，要在政治待遇、經(jīng)濟待遇、政策支持、輿論氛圍、后勤服務等方面予以保障，為能人在鄉(xiāng)村安心創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。
二要“育”好鄉(xiāng)土人才興村活村，當好鄉(xiāng)村建設行動“主力軍”。要悉心培育人才，做到以人為本，人才為要。鄉(xiāng)土人才來源于民間，成長于鄉(xiāng)土，貢獻于鄉(xiāng)村，他們雖然文化程度不高，但熟悉農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，且大多身懷一技之長，是加強和推動鄉(xiāng)村建設、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“金種子”。要真心愛才，牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分重視和用好鄉(xiāng)土人才，改變過去鄉(xiāng)土人才發(fā)展“不溫不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)使用激勵機制，堅持鄉(xiāng)土人才服務的精準導向，加快推進鄉(xiāng)土人才發(fā)展體制機制改革綜合試點，最大限度激發(fā)“土專家”“田秀才”“家鄉(xiāng)寶”的活力和創(chuàng)造力。要強化鄉(xiāng)土人才技術技能培訓，特別是要注重強化信息化背景下發(fā)展農(nóng)村電商、農(nóng)村網(wǎng)絡銷售等方面的技術技能培訓，讓鄉(xiāng)土人才的理論知識、實踐知識與新時代、信息化接軌，使鄉(xiāng)土人才迅速成長為引領鄉(xiāng)村建設行動的重要力量。
三要“用”好年輕干部愛村興村，當好鄉(xiāng)村建設行動“勤務員”。要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年輕干部成長的培養(yǎng)使用機制，圍繞服務和推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展、著力推動建設年輕干部人才生力軍。加強和推進鄉(xiāng)村建設是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要組成部分和重要任務。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，使得廣大鄉(xiāng)村村容村貌明顯改觀，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，為加強和推進鄉(xiāng)村建設打下了良好的基礎。但也應該看到，現(xiàn)實中部分鄉(xiāng)村干部群眾發(fā)展觀念還較為落后，一些干部工作能力和方法與新時代對干部的新要求還存在差距，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學習能力強、實干勁頭足、精神狀態(tài)好的年輕干部接好和傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”，以利于更好地加強和推進鄉(xiāng)村建設。要精心用才，樹立服務基層鮮明導向，激勵引導年輕干部以廣闊鄉(xiāng)村為考場，以鄉(xiāng)村建設各項目標任務為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實、最期盼的問題，扎扎實實為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。要出臺激勵保障政策措施，從政治待遇、經(jīng)濟待遇、辦公條件、工作環(huán)境、健康保險等方面給予全面保障，在年輕干部提拔重用等方面向基層傾斜，讓年輕干部在加強和推進鄉(xiāng)村建設中能扎根、有奔頭、能發(fā)展、作貢獻，使鄉(xiāng)村成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺和舞臺，使鄉(xiāng)村建設行動成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的機遇和市場。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇四
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按照這次會議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質(zhì)”，從干部的精選、優(yōu)育、嚴管、善用四個維度發(fā)力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
一、以“精選”為立足點，打造干部優(yōu)質(zhì)“蓄水池”。經(jīng)世之道，識人為先。發(fā)現(xiàn)和儲備是培養(yǎng)選拔干部的基礎和前提，必須擴大選人視野，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊伍建設注入“源頭活水”。一要廣開進賢之路。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎上，加大選調(diào)生、公務員、事業(yè)干部等招錄力度，合理設置招錄崗位專業(yè)、學歷條件，從源頭優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，充實隊伍力量，加強高層次、專業(yè)型干部補充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲備鏈條。充分調(diào)優(yōu)年輕干部源頭結(jié)構(gòu)，出臺《**縣引進優(yōu)秀人才實施辦法》，對學歷層次較高、專業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學習經(jīng)歷和工作履歷進行分類建立“儲備干部庫”，納入組織培養(yǎng)。三要拓展識別渠道。堅持把功夫下在平時，完善談心調(diào)研、民主測評、日常了解等制度，及時發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，堅持動態(tài)管理，每年對納入管理的優(yōu)秀干部實行復評，根據(jù)工作業(yè)績實行優(yōu)進絀退，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動態(tài)管理的長效機制。
二、以“優(yōu)育”為基礎點，搭建干部成長“孵化器”。人在事上練，刀在石上磨。練就優(yōu)秀干部擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，必須及時補鈣壯骨、澆水施肥，搭建更多實戰(zhàn)平臺和實踐基地，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”。重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領域，著力搭建重大項目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實踐鍛煉平臺，有計劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉，提升能力素質(zhì)。二要向好的“學”。每年有計劃地選派30至50名年輕干部，采取跟班學習、幫助工作等方式到對口部門實踐鍛煉。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去、“點對點”求學的辦法，同周邊先進縣區(qū)加強交流學習、進行思想碰撞，讓年輕干部在對標找差中增長見識、開拓眼界、提升格局。三要上賽場“比”。通過積極開展“周末大講堂”、業(yè)務競賽等活動，推動不同領域優(yōu)秀干部互通共享專業(yè)知識、專業(yè)技能，在比中選、在賽中精，變伯樂相馬為賽場賽馬，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問題，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復合型干部。
三、以“嚴管”為落腳點，筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來的，更是管出來的。一要強化干部監(jiān)督管理，結(jié)合市委書記對深化干部作風建設中開展“4+x”專項整治工作的要求，持續(xù)優(yōu)化干部作風?？酆脤h忠誠的“扣子”。把加強黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長成才的“必修課”，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導干部保持理論學習“熱運行”，帶著問題“冷思考”，通過經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式，預防在先、警鐘長鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”，夯實對黨忠誠之基。二要強化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關鍵時刻、關鍵領域、關鍵事項、關鍵部門的政治素質(zhì)數(shù)據(jù)，多維度“掃描”干部在工作實踐中的政治表現(xiàn)。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識別干部的第一標尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時內(nèi)外管理，抓好家教家風建設，開展廉政典范、廉潔家風選樹等活動，強化抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、批評糾正，真正體現(xiàn)嚴管就是厚愛、監(jiān)督也是關懷。
四、以“善用”為發(fā)力點，激活干部進步“動力源”。堅持事業(yè)為上、導向鮮明，樹立“四重用、四不用”的用人導向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明標桿。一要解放思想“大膽用”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺階，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑，多安排他們接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，大膽地安排到吃勁崗位上，通過換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車”方式，讓優(yōu)秀干部用當其時。二要優(yōu)化機制“科學用”。統(tǒng)籌推進不同層次、不同類型優(yōu)秀干部的儲備培養(yǎng)，科學做好干部儲備機制，將有想法、肯干事的“潛力股”及時納入干部培養(yǎng)計劃，通過交任務、壓擔子，提高駕馭全局的能力和處理復雜問題的能力。注重事業(yè)需要，堅持因事?lián)袢耍炎詈线m的人放到最適合的崗位。三要動態(tài)考核“靈活用”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識別器”和“評判儀”作用，切實把考事與考人、考班子與考干部個人結(jié)合起來，每半年開展一次集中考核，及時跟蹤了解每位干部思想動態(tài)和工作成績，并將考核結(jié)果納入信息庫，作為干部培養(yǎng)、選拔和使用的重要依據(jù)。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
要嚴格管理干部，從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，持續(xù)推進“日清單、周總結(jié)、月通報”的常態(tài)化考核工作機制有效運轉(zhuǎn)，不斷推動廉政檔案建設向標準化發(fā)展，及時收集紀檢監(jiān)察干部工作、生活、社會關系、個人重大事項等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監(jiān)督觸角由八小時內(nèi)向八小時外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強對紀檢監(jiān)察干部工作落實情況的監(jiān)督檢查，對利用權力以權謀私的，加大責任追究力度，嚴防“燈下黑”，以鐵的紀律硬的作風，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察鐵軍。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇六
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上半年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領導下，在全體駐在部門支持下，縣紀委監(jiān)派駐第x紀檢監(jiān)察組認真履行協(xié)助職責和監(jiān)督責任，全面做好對本組個駐在部門黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研要求，將今。
當前隱藏內(nèi)容免費查看年特色亮點工作、存在問題以及下半年工作思路匯報如下：
一、上半年工作亮點：
注重加強與各駐在部門溝通聯(lián)系，通過深入駐在部門調(diào)研，列席或參加駐在部門黨組會、黨風廉政建設會議、民主生活會、述職述廉會議等形式，對其認真開展政治生態(tài)監(jiān)督評價工作，督促切實把“兩個維護”落實到管黨治黨、履職盡責的各項工作中去。截至目前，會同駐在部門黨委（黨組）召開黨風廉政建設會議x次，參加駐在部門民主生活會x次。
督促x等駐在部門建立健全并認真落實民主集中制、重大事項請示報告制度和“三重一大”集體決策制度等制度，健全完善疑難問題共商、重要信息共享、重大工作共抓工作機制；在定期會商、重要情況通報、重要材料抄送的基礎上，加強對駐在部門班子成員履職手冊填寫情況進行檢查，對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時教育提醒，不斷加強對“一把手”和班子成員的全面監(jiān)督。
督促駐在部門結(jié)合部門實際，制定責任清單、任務清單，明確任務、逐項明確落實科室。要求各駐在部門全面梳理廉政風險點，制定防控措施，對排查出的廉政風險點分級管理，跟蹤督辦。圍繞重要節(jié)日、重大事項等制定完善“四前”注意事項清單，前移監(jiān)督關口，及時進行談話提醒，做到“未病先防”。今年來已主動約談x人次。
二、當前工作存在問題：
一是政治監(jiān)督抽象化。針對派駐監(jiān)督，首要的是政治監(jiān)督，但從實際來看，政治監(jiān)督大多停留在相關會議上，沒有逐條對照政治紀律進行細化，確立工作思路與監(jiān)督重點，導致政治監(jiān)督較為抽象空泛。
二是日常監(jiān)督淺表化。對駐在部門的職責認識不深，對可能存在廉政風險的環(huán)節(jié)、崗位了解不深入，容易出現(xiàn)脫離駐在單位實際談監(jiān)督的現(xiàn)象，難以實現(xiàn)真正有效的監(jiān)督。
三是嵌入監(jiān)督被弱化。部分駐在部門喜歡在如工會活動經(jīng)費的使用、物品的發(fā)放等具體問題上“征求”紀檢組意見，把紀檢組推在“前面”，讓紀檢組進行“審核”和“把關”，讓派駐機構(gòu)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能被弱化了。
三、下半年工作思路：
在主動監(jiān)督上，聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點；建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效；有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。
在精準監(jiān)督上，緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發(fā)力，提高監(jiān)督成效。針對醫(yī)保部門，督促建立向紀檢監(jiān)察機關移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的規(guī)章制度；針對被巡察單位，督促做好巡察后問題整改清零工作。
在有效監(jiān)督上，堅持問題導向，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題全程記錄，全程留痕，跟進處理，做到早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)；同時通過跟蹤追責，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇七
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全市人才工作會議強調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進。要建立重點領域、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結(jié)合、相互促進，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結(jié)合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務等現(xiàn)代服務業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地。
二、聚焦“平臺建設”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺作用，著力培育一支總量大、素質(zhì)高的人才隊伍。要打造高能創(chuàng)新平臺。抓住機遇，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺落戶**區(qū)。強化科技創(chuàng)新，鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，在**區(qū)開展技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺建設力度，力爭一批平臺進入國家級、省級行列，讓各類人才有不斷成長的平臺，有施展才華的舞臺。要用好內(nèi)外高校平臺。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學研基地，培養(yǎng)一批技術型、實用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場校招”活動平臺，進一步拓寬與湖南大學、長沙理工、湖南師大等重點高校溝通聯(lián)絡渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭取項目合作打下基礎。要建強技能培訓平臺。貫徹落實好新時代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動、職工勞動技能提升工程，加快推進**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價標準，科學設置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權，消除對用人主體的過度干預，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術診斷與設計、擔任技術顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價格牌”等短期刺激，更要堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，努力營造“近悅遠來”的良好生態(tài)。政策落實要用心。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動，督促各有關單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務要暖心。領導干部要帶頭堅持“服務至上”理念，落實好直接聯(lián)系服務專家人才制度，甘當服務人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關愛激勵措施，真正給人才以“家”的感覺。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會濃厚重才愛才用才的社會環(huán)境，推動形成識才愛才敬才用才的新風尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務供給，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇八
下一步，我局將不斷創(chuàng)新服務人民群眾的載體，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建和諧平安，共創(chuàng)興x富民大業(yè)，提升發(fā)展水平”主題教育活動，廣泛開展“服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾”展示活動，扎扎實實推進“雙評”工作，以實實在在的工作成效來提升群眾滿意度。
四、抓住重點，提高工作水平。一是圍繞市民關注的食品安全問題，積極探索發(fā)揮食品安全監(jiān)管牽頭作用的可行性路子。二是圍繞虛假藥品廣告整治問題，加強與有關部門的聯(lián)動，形成綜合整治的強大合力。三是圍繞確保農(nóng)民群眾用藥安全，進一步鞏固“兩網(wǎng)”建設的成果，積極探索長效監(jiān)管機制。四是繼續(xù)實行gmp認證后的跟蹤服務，幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，做大做強。五是加強機關效能建設，努力打造服務機關、高效機關、廉潔機關和法治機關。
五、跟蹤問效，確保信息暢通?！半p評”工作是貫穿全年的重要工作任務，不同階段有不同要求，不同階段有不同的特點。要認真研究，仔細分析、準確把握各個階段的要求和特點，要積極主動向當?shù)攸h委、政府、人大、政協(xié)匯報工作，爭取各方面的支持；要加強與有關部門的聯(lián)系與溝通，暢通信息渠道，摸清情況，掌握信息，做到情況清楚、信息準確，心中有數(shù)；要進一步發(fā)揮局行風監(jiān)督員的作用，擴大行風監(jiān)督員開展行風建設工作、執(zhí)法工作、信訪投訴查處工作等方面的知情面和參與面；要準確地把握全局，加強分類指導，不斷增強工作的針對性和實效性，通過做大量艱苦細致卓有成效的工作，整體推進全局系統(tǒng)“雙評”工作均衡發(fā)展。
六、廣泛宣傳，樹立良好形象。要把輿論宣傳貫穿于“雙評”活動的全過程，充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、板報等媒體和零售藥店、醫(yī)院等消費者出入場所，全方位、多角度向社會推介全局系統(tǒng)。不斷改進方式方法，區(qū)分不同對象，有針對性地開展宣傳工作。重點圍繞群眾關注的諸如藥品價格、藥品廣告、食品安全等熱點問題向社會各界宣傳監(jiān)管部門的工作職責、工作成效、干部隊伍的精神面貌和務實為民的工作作風。通過開展行之有效的宣傳活動，使社會各界對監(jiān)管系統(tǒng)有一個比較清晰的了解，在群眾中樹立監(jiān)管系統(tǒng)的良好形象。
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政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇九
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習近平總書記提出的“五個模范”殷切期望，不僅是對共青團員的期許和號召，也是對所有青年的期許和號召。作為新時代的青年，要把“五個模范”作為目標來追求、作為準則來遵循、作為使命來堅守，發(fā)揮青春的能動力和創(chuàng)造力，用智慧和汗水為一個更加美好的中國而打拼。
一要始終把理想遠大、信念堅定作為立身之本，做到心中有信仰。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因，作為湖湘青年、三湘學子，我們要帶頭學習馬克思主義理論，尤其要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，在真學真信中堅定理想信念，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰，自覺把對黨忠誠作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“定盤星”、干事創(chuàng)業(yè)的“度量衡”，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，做到心中有信仰、腳下有力量、前進有方向。
二要始終把刻苦學習、銳意創(chuàng)新作為成事之基，做到干事有底氣。習近平總書記指出，新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。我們正處于學習和干事的黃金期，要把恒學深鉆作為基本功，努力把專業(yè)學精、把知識學廣、把本領練強。同時，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，敢于打破路徑依賴，善于突破思維定式，在銳意創(chuàng)新中把自己鍛造成為學習標兵、行業(yè)骨干，既練就擔當?shù)摹皩捈绨颉保衷鰪姼墒碌摹罢姹绢I”，在祖國最需要的地方揮灑汗水、綻放青春，在建設現(xiàn)代化新湖南的征程上沖鋒陷陣、勇當先鋒。
三要始終把敢于斗爭、善于斗爭作為精神基因，做到身上有氣節(jié)。我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大，敢于斗爭、善于斗爭已經(jīng)熔鑄成我們黨歷經(jīng)風雨而風華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息的精神基因。當前，中華民族偉大復興已經(jīng)進入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的階段，更需要我們青年一代傳承斗爭基因，在學習和工作中敢于挑大梁、當先鋒、打頭陣，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔苦、擔難、擔重、擔險，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做到不信邪、不怕鬼、骨頭硬，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。
四要始終把艱苦奮斗、無私奉獻作為動力之源，做到奮斗有目標。毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出“兩個務必”，告誡全黨務必保持艱苦奮斗的作風。習近平總書記也多次強調(diào)要發(fā)揚“艱苦奮斗老黃?！本瘛Ｐ聲r代青年必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良作風，帶頭站穩(wěn)人民立場，把百姓裝在心中，把責任扛在肩上，腳踏實地、求真務實，吃苦在前、享受在后，多做群眾歡迎的事、群眾急需的事、群眾受益的事，以自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。
五要始終把崇德向善、嚴守紀律作為人生格律，做到言行有敬畏。不能勝寸心，安能勝蒼穹。青年人要堅持修身律己、克己止欲。要把好道德底線，帶頭明大德、守公德、嚴私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要筑牢思想防線，關鍵是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。要嚴守紀律紅線，時刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，堅決不踩“紅線”半厘，不越“雷池”半步，老老實實做人，踏踏實實做事。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十
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今年以來，**市深入貫徹全省機關能力作風建設年要求部署，市委常委班子以上率下，以身作則，帶領全市各級黨組織和廣大黨員干部聞令而動、聽令而行，以思想破冰引領發(fā)展突圍，以比學趕超點燃奮斗激情，以亮點實績凝聚奮進力量，為加力推進全面振興全方位振興提供了有力保障。
一、抓實能力作風建設，激活高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”?！白黠L建設是黨的建設重要組成部分，加強作風建設是新形勢下全面從嚴治黨的必然要求”?；顒訂右詠?，我市堅持把抓好能力作風建設年活動作為重大政治任務，精細謀劃、精心組織、精準推進，有力地夯實了工作基礎。一是高度重視，壓實責任。先后召開市委常委會議、機關能力作風建設工作會議、領導小組擴大會議，對全市能力作風建設工作進行部署安排。按照“四個體系”工作機制，圍繞“1+9”綜合性舉措，成立10個工作專班和4個專項工作組，推動各項任務措施有效落實。二是明確重點，高效推進。制定《全市機關“能力作風建設年”活動實施方案》，配套10個工作子《方案》，確保在思想和行動上始終與黨中央、省市委保持高度一致，“能力作風建設年”活動扎實開展。目前，納入專項考核評價的100家單位全部按要求推進，量化任務目標、全部掛圖作戰(zhàn)、專項跟蹤推進，機關干部能力作風明顯改善。三是狠抓督導，強化保障。成立10個督查指導組和1個專項督導組，及時下發(fā)工作提示單、督辦單和情況通報，累計召開專題推進會議和指導培訓會議8次，培訓重點部門50余家次，基層單位開展“能力作風建設年”活動的工作質(zhì)效得到大幅提升。
累計開展“業(yè)務大講堂”231次，培訓人數(shù)3000余人，干部能力素質(zhì)得到有效提升；
常委班子成員開展“解放思想促進高質(zhì)量發(fā)展”研討，圍繞“思想觀念怎么變、短板弱項怎么補、振興發(fā)展怎么干”，剖析問題116個，制定整改措施64條。我市正謀劃開展**“行風熱線”欄目，將由主管副市長帶領分管部門參加電視問政，及時解決百姓痛點難點。三是“亮劍”，充分發(fā)揮“四個體系”作用，深入推進重大決策部署督辦落實行動，針對群眾反映的問題意見，做到聞風而動，全部建立清單臺賬、動態(tài)更新，明確牽頭領導、責任部門、整改措施、完成時限。對整改不及時、不到位，或應付了事、敷衍塞責的，及時由各專班或紀委監(jiān)委通過提醒、約談等多種方式進行追責問責?？傊褪且ㄟ^“亮相、亮丑、亮劍”，引導全市黨員干部切實勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，每一個社情民意都能得到關注，每一個百姓期待都能予以重視，每一個民生問題都能得到解決。
通過責令檢查、通報批評、誡勉談話、建議組織調(diào)整、建議組織處理、紀律處分等六種問責手段，倒逼責任落實落靠。年初以來，累計下發(fā)提示單25份、督辦單18份、警示單11份，有力保障了全市重點工作處處有人抓、事事有人管、件件有落實。
困擾**多年的市醫(yī)院搬遷、高中新建等歷史遺留問題得到妥善解決。開展拆違治亂和城市清新行動，清理私搭亂建100多處，新增城區(qū)綠化面積4.38萬平方米，群眾幸福感、獲得感底色更足。在能力作風建設的推動下，今年一季度，地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資總額位列全**市第一位，農(nóng)林牧副漁總產(chǎn)值位列**市第二位，社會消費品零售總額、實際利用省外資金位列**市第三位。上半年，各項主要經(jīng)濟指標全部實現(xiàn)“雙過半”。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十一
研討會由訓練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化和自然的方式對一小群受訪者進行采訪。主持人主持了討論。其主要目的是從適當?shù)哪繕耸袌鑫蝗喝耍ㄟ^傾聽他們談論研究人員感興趣的話題來獲取他們的觀點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今天是x年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。
一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結(jié)合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結(jié)與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協(xié)作精神。
第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創(chuàng)特色?，F(xiàn)在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內(nèi)在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價值是必需的，內(nèi)在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三?！鞍司拧迸c“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。
最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!我叫xxx，是20xx屆省委選調(diào)生，城關鎮(zhèn)副科級領導干部，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后，懷著對故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到xx這個生我養(yǎng)我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經(jīng)歷，我感觸頗多，下面僅僅結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏;才能志存高遠，嚴于律己;才敢于面對自我，善于修正。
二是目光遠大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好!在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事;要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點;要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄;要有清醒的認識，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些;把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調(diào)做事，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失。
三是開拓進取，將創(chuàng)新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體。我們經(jīng)常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新!我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。
四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。
五是夯實基礎，將學習進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學習，苦練內(nèi)功，增強本領，提高素質(zhì)。從城關鎮(zhèn)到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本?！泵拷佑|一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特別是2011年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養(yǎng)不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責任，精通業(yè)務知識，不斷豐富知識面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生!
各位領導，各位同仁：
今天區(qū)委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業(yè)以后，先在區(qū)委黨校、安監(jiān)局短暫工作過一段時間，2007年即調(diào)入?yún)^(qū)委辦從事文字工作，直至2016年初區(qū)委研究室組建后，組織對我進行了崗位調(diào)整。長期在區(qū)委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發(fā)展，唯有淡泊才能遠行，唯有感恩才會成熟。結(jié)合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉。
第一點感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產(chǎn)黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現(xiàn)象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發(fā)展的精度越來越準，我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準，民心是評判政黨的根本尺度。現(xiàn)在的我，對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)。夢想始于足下，責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發(fā)展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰(zhàn)?！暗⒅睏U，終無曲影?！弊鳛樾聲r代的年輕一輩，作為干事業(yè)的新生力量，未來，不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業(yè)，擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的。困難是常態(tài)，奮斗是姿態(tài)，懈怠會失態(tài)。參加工作以來，我有一個發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難，剛到機關上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現(xiàn)。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學習中認識困難，堅持在大膽實踐中戰(zhàn)勝困難。記得剛到區(qū)委辦，面對份量很重的文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學為基?！睘榇?，我為自己量身定制并長期堅持學習計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經(jīng)歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現(xiàn)在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續(xù)不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟：越是寂寞，越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常態(tài)，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費神。于是，有人說，這樣的生活很寂寞。在我看來，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的。比如文稿寫作，雖然勞累勞心、清苦辛苦，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜，有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞，但內(nèi)心是充實的，工作是快樂的。的確是這樣，身在哪里，心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁，事業(yè)需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，我將以此為工作和人生信條，堅守內(nèi)心的寧靜，不左比、不右比，對照黨章查自己;不上看、不下看，對標先進努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經(jīng)住誘惑，在磨礪中修身養(yǎng)性，以平常心態(tài)、樂觀狀態(tài)和充實姿態(tài)，干好每件事，過好每一天。
我們年輕干部是人民的勤務員，應該最講擔當。實現(xiàn)追趕超越必須實干擔當，實干擔當應以實干為先。參加工作第一年，有一項工作任務是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿，想著一定能干好，卻沒想到群眾不同意怎么辦，后來領導帶著我挨家挨戶給村民做工作，最后村民才同意栽樹。從那時開始，我才深切懂得了“讀萬卷書，行萬里路”的真正含義。
實現(xiàn)追趕超越必須實干擔當，實干擔當應以擔當為重。2015年我到段家鎮(zhèn)擔任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啟動后，段家鎮(zhèn)共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人，從入戶走訪到建檔立卡，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢不明顯，我?guī)ьI鎮(zhèn)村干部考察后，認為可以在經(jīng)濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜托管貸和油用牡丹，項目落實后，基本實現(xiàn)了群眾在家門口創(chuàng)業(yè)、在村子里增收;為解決貧困戶因家庭情況不能外出務工的難題，我協(xié)調(diào)落實了蘇陜合作項目，對接建立鎮(zhèn)村工廠5家，實現(xiàn)了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。
我們年輕干部是學歷層次較高的干部群體，應該最注重學習。通過十多年來的工作，我認識到作為年輕干部，優(yōu)勢與劣勢并存，我們有學歷、有闖勁，但也存在經(jīng)驗少、考慮不全面等問題。我認為，學習是繼續(xù)前進的不竭動力，包括學習理論和學習實踐兩個方面。作為年輕干部，要時刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務工作。
怎樣才能成為一名合格的年輕干部？我認為，年輕干部不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么。我想真正缺少的，至少有三樣東西：
一是缺少持久而堅定的理想信念。我們這代人，長在紅旗下，沐浴春風里，物質(zhì)條件從來不缺，但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅定、執(zhí)著的追求。作為組工干部，受黨的思想教育更多一些，平時也經(jīng)常把理想信念掛在嘴上、寫到材料中，但捫心自問，我們的理想信念是否持久，是否從來都是堅定如一的？平時要經(jīng)常拿這一問題檢視自己。
二是缺少靜下心來學習工作、反躬自省的沉淀。在縣區(qū)工作的時候，區(qū)委書記經(jīng)常給我講一句話，“年輕干部要沉下心來干事，讓自己多沉淀沉淀?！蹦菚r對這句話不是很明白，還專門上網(wǎng)百度過“沉淀”是什么意思。隨著工作經(jīng)歷和閱歷的增長，我越來越明白，所謂“沉淀”，就是要經(jīng)常靜下心來想一想，自己是一塊“磚”，還是一塊“材”。當我們越來越意識到自己很渺小的時候，這就是沉淀了。
三是缺少在從嚴治部、嚴管干部常態(tài)下的適應力。剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到部里工作的時候，有點不適應，感覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖苦，但相對自由，而部里規(guī)矩多、程序多、管理嚴。直到這兩年因為工作關系去了兩次新疆，看到新疆干部的高壓嚴管態(tài)勢；去國家部委考核掛職干部，看到部委年輕干部所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大，由此，我得出一個結(jié)論，怎么嚴管都不為過。作為年輕干部，一定要適應這種從嚴管理的常態(tài)，嚴格要求自己，還要敢于擔當，在關鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?BR> 回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。
第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候，當我填寫入黨志愿書的時候，當我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產(chǎn)黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。
第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學習，二是善思考，三是有擔當。對于年輕干部來講，我想擔當既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領導布置的工作任務上，比如開展好一次調(diào)研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。
第三，察一言一行之細，常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。
總之，初心、恒心、戒心，歸根到底是責任心，每個人的職務有高有低、能力有大有小，但不同的人肩負了不同使命，責任無大小之分、高低之別，落腳點都是把事情做好。讓我們珍惜組織的栽培教育，珍惜個人的工作崗位，珍惜家人的囑托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎，有四點體會：
一是在個性中增強黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負有光榮的使命和神圣的職責，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發(fā)展，這種思想和崗位職責是格格不入的，根本不配做一名組工干部。
二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強學習，提高履職本領，以最講認真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。
三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重，本質(zhì)是只講付出不計回報的奉獻精神，正如習近平總書記說的那樣，“我將無我，不負人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學習的標桿，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳。
一是要講學習，苦練內(nèi)功，增強本領，提高素質(zhì)。
干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實實在在的過得硬本領。我從業(yè)務工作較為單一的縣紀委副書記，走到城關鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個重要崗位，對我來說是個挑戰(zhàn)，更是動力。面對一堆要處理的工作，要適應的環(huán)境，要理順的關系，要協(xié)調(diào)的事務，要處理的難題，要溝通的.干群，我堅持邊適應環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強學習，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴，經(jīng)驗的珍貴，能力的珍貴，時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業(yè)、四平八穩(wěn)的領導干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學習，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負組織的重托，辜負群眾的信任，辜負百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責任與壓力、憂患與認識，逼使自己把學習作為一種政治責任，不斷提高學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。
二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領工作，指導實踐，促進發(fā)展。
在其位要謀其政，在其位要出實績。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟工作調(diào)度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個縣前20強!為了實現(xiàn)這一目標，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實增強舍我其誰的責任感，增強寢食難安的危機感，增強只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領導認可的。一是經(jīng)濟發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤活存量，引進增量，兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達印刷等一批企業(yè)，財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個大關。二是強力推進縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設征地?？h開發(fā)區(qū)建設用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟發(fā)展的平臺建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長3.8公里，涉及5個社區(qū)和縣直14個單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與，嚴明紀律，嚴格程序，陽光操作，歷時近1年時間，拆遷安置基本結(jié)束，無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個臺階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績，我們就堅持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關心的熱點難點，真正為群眾辦實事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實包保責任制，依法處理，限時解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應該說，到城關鎮(zhèn)工作的兩年，可以說是事務最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關發(fā)展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;只有在工作中堅持以人為本，才能有效解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;只有做到權為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實關注民生，永不脫離群眾。
三是要講奉獻，用“少說多做，真抓實干”，強作風，抓落實，攻難題，促發(fā)展。
實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關鍵在真抓實干，關鍵在狠抓落實，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識。通過兩年來的實踐，通過作風的轉(zhuǎn)變，我深深地體會到：一是通過抓作風，增強了執(zhí)行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導“少說多做，真抓實干”的作風，自己身體力行，帶領廣大干部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結(jié)，增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強了感召力。作為年輕干部，我時常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊伍，作好表率，樹立形象。
很榮幸參加今天的后備干部座談會，和大家一起學習討論，共同進步。這半年來的基層工作，是我人生路上一次不可缺少的歷煉，是一筆寶貴的生活財富，下面我和大家分享一下我的。
1、認識在轉(zhuǎn)變。在踏進社區(qū)工作之前，以為社區(qū)是很清閑、混日子的工作，但經(jīng)過這半年來的工作體驗，每天面對眾多的居民，接觸居民大大小小最瑣碎的事情，我深刻認識到社區(qū)是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶，體會到社區(qū)基層工作的重要性和不容易。陳慧主任和每位同事，都是我的好榜樣，他們用行動教會我在工作中應該“上為政府分憂，下為百姓解愁”。
2、入戶在開展。幸福社區(qū)位于美麗的青龍山下，依傍幸福水庫，管轄面積1平方公里，3500余戶，12000余人。剛剛進入幸福社區(qū)工作時，不知道從何處入手，社區(qū)網(wǎng)格員就帶我下社區(qū)，了解管轄區(qū)內(nèi)的實際情況。每日到下轄區(qū)入戶宣傳新政策，走訪困難群眾和困難黨員送慰問金，定期協(xié)助開展豐富多彩的節(jié)日活動和志愿者活動，讓我不斷體會到這份工作帶給我的自豪感和滿足感。
1、關于社區(qū)。幸福社區(qū)屬于老舊社區(qū)，建筑以老房老宅為主，基礎設施陳舊，線路老化，道路狹窄，消防安全隱患嚴重;部分排水設施嚴重老化，雨水時期部分低洼地方排水不暢;人口居住密集，流動人口多，居住人員復雜，治安基礎薄弱。這些老舊小區(qū)沒有物業(yè)，所有問題都匯集到社區(qū)，經(jīng)常有居民來社區(qū)反映下水道堵塞、墻面破損等問題，這些屬于公共設施，維修按規(guī)定是由居民共同承擔費用，社區(qū)做居中協(xié)調(diào)工作，而有時少數(shù)居民不理解、不配合，導致社區(qū)不能及時為居民排憂解難。
2、關于自我。這是我第一次參與基層工作，沒有基層工作的經(jīng)驗;沒有全身心撲在工作上，解決問題不夠靈活，說話方式不夠熱情，服務群眾不夠主動。當社區(qū)群眾來辦理業(yè)務，講話聽不懂，解釋聽不進時，我就不是知道該如何處理了，都向社區(qū)有經(jīng)驗的前輩尋求幫助，自己的工作能力亟待提高。
1、深入開展老舊小區(qū)“紅色物業(yè)”工作。幸福社區(qū)現(xiàn)有三處老舊小區(qū)(外貿(mào)車隊、建校宿舍、錨鏈廠宿舍)將開展“紅色物業(yè)”。作為社區(qū)工作人員，應該可以協(xié)助做好以下前期工作：一是摸底查清每個小區(qū)人員構(gòu)成、樓宇狀況、設施設備的情況，以及對物業(yè)服務的需求;二是在小區(qū)內(nèi)積極宣傳“紅色物業(yè)”所能提供的低價優(yōu)質(zhì)服務，經(jīng)常性組織黨員、志愿者在小區(qū)內(nèi)開展各種活動，如義務勞動、輪流值班巡邏等，加大“紅色物業(yè)”宣傳力度，增強影響力;三是引導居民自治意識，如掛“我的小區(qū)我做主、紅色物業(yè)我參與”等宣傳標語，發(fā)揚廣大居民主人翁精神。
2、嚴格要求自我，做到“三心”(耐心、細心和責任心)。耐心的接待每位辦事居民，不急不躁，居民沒聽明白的，就反復講解，直到明白滿意為止;細心處理好居民的每一件大事、小事，時刻把他們放在心上，及時為他們排憂解難;責任心就是時刻記住自己是一名基層工作者、一名共產(chǎn)黨員，在工作中深入群眾，帶著強烈的責任感去落實涉及群眾利益和實際困難的每一件事情。
由于能力有限，在工作中的不足之處，懇請各位領導、同志們給予批評指正。在將來的工作中，我將踏踏實實為群眾服好務，用自己的能量照亮社區(qū)的每一個角落。
各位領導，各位同仁：
今天區(qū)委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業(yè)以后，先在區(qū)委黨校、安監(jiān)局短暫工作過一段時間，2007年即調(diào)入?yún)^(qū)委辦從事文字工作，直至2016年初區(qū)委研究室組建后，組織對我進行了崗位調(diào)整。長期在區(qū)委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發(fā)展，唯有淡泊才能遠行，唯有感恩才會成熟。結(jié)合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉。
第一點感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產(chǎn)黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現(xiàn)象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發(fā)展的精度越來越準，我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準，民心是評判政黨的根本尺度。現(xiàn)在的我，對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)。夢想始于足下，責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發(fā)展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰(zhàn)?！暗⒅睏U，終無曲影?！弊鳛樾聲r代的年輕一輩，作為干事業(yè)的新生力量，未來，不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業(yè)，擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的。困難是常態(tài)，奮斗是姿態(tài)，懈怠會失態(tài)。參加工作以來，我有一個發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難，剛到機關上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現(xiàn)。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學習中認識困難，堅持在大膽實踐中戰(zhàn)勝困難。記得剛到區(qū)委辦，面對份量很重的文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學為基。”為此，我為自己量身定制并長期堅持學習計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經(jīng)歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現(xiàn)在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續(xù)不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟：越是寂寞，越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常態(tài)，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費神。于是，有人說，這樣的生活很寂寞。在我看來，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的。比如文稿寫作，雖然勞累勞心、清苦辛苦，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜，有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞，但內(nèi)心是充實的，工作是快樂的。的確是這樣，身在哪里，心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁，事業(yè)需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，我將以此為工作和人生信條，堅守內(nèi)心的寧靜，不左比、不右比，對照黨章查自己;不上看、不下看，對標先進努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經(jīng)住誘惑，在磨礪中修身養(yǎng)性，以平常心態(tài)、樂觀狀態(tài)和充實姿態(tài)，干好每件事，過好每一天。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
結(jié)合這段時間以來的學習，我覺得，作為年輕黨員干部更要對黨絕對忠誠，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，爭做“三種人”，在為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻中，讓奮斗的青春更有底氣、更有成色。
只有深刻領悟馬克思主義的立場、觀點、方法，才能善于從政治上觀察、分析和解決問題；
將來，青春是用來回憶的。偉大覺醒讓我們趕上了“風景這邊獨好”的新時代，彰顯了百年大黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這是實踐反復證明的唯一正確的發(fā)展之路。踏上新的趕考路，年輕黨員干部更要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，珍惜時代賦予的使命，承載起國家和民族的光明未來，以不畏浮云遮望眼的視野、亂云飛渡仍從容的氣度、咬定青山不放松的執(zhí)著、不破樓蘭終不還的拼勁，克服一切不利因素、戰(zhàn)勝一切艱難險阻，矢志不移為黨和人民的事業(yè)奮斗終身，以奮斗刷新青春的意涵，以不一般的站位書寫不一般的作為。
不論在哪個崗位、擔任什么樣的職務，黨員干部都絕不能做坐而論道的清談客、絕不能當怕見風雨的泥菩薩，要始終培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領，愈挫愈奮、愈戰(zhàn)愈勇。對年輕黨員干部而言，成長從來沒有捷徑可走，要干事?lián)隆⒊砷L成才，就必須在搏擊風浪中增長膽識、在攻堅克難中經(jīng)受磨礪，只有經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干，才能臨危不懼、化危為機，才能關鍵時頂?shù)蒙先?、危難時豁得出去。
要堅守正道、守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，只有穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，才能心無旁騖努力工作、一心一意為黨和人民做事。做人有朝氣，干事才有精氣神。人是要有一點精神的，沒有一股氣、一股勁，就走不出新路好路。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。新時代是奮斗者的時代，奮斗的道路往往荊棘叢生、充滿坎坷，空談不能實現(xiàn)理想、奮斗才能成就信念。黨員干部不能只把奮斗當作響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕黨員干部像早晨八九點鐘的太陽一樣蓬勃向上，最富有朝氣、最富有夢想，是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，肩負著強國一代的使命與擔當，最應該在奮斗中摸爬滾打、千錘百煉，釋放青春激情、追逐青春理想，讓人生更有高度、更有境界、更有品位。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：
我
當前隱藏內(nèi)容免費查看所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領導和同事耐心解答、示范引導，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災。
村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領導同事的指導下，我邊學邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習慣，工作起來漸漸得心應手。
存在的問題主要是：xx村資源稟賦獨特但開發(fā)難度大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨具特色但小散弱明顯；個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學習上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領建設，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十四
扎根人民....................................................................................................140用光影記錄新時代大美............................................................................................141守正創(chuàng)新不敢言老....................................................................................................142用心描繪生活真情謳歌人民....................................................................................143懷揣感恩之心為文藝添磚加瓦................................................................................144堅持藝術為人民效勞用音樂講好中國故事............................................................145為時代和人民放歌....................................................................................................146懷敬畏之心做徳藝雙馨的文藝工作者....................................................................147突破自我勇于創(chuàng)新....................................................................................................148緊跟時代步伐勇攀文藝頂峰....................................................................................149
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巡回督導組長在作風能力提升座談會上的匯報發(fā)言。
各位領導：
市委“作風能力提升年”活動開展以來，第七巡回督導組在市委“作風能力提升年”領導小組領導下，推出堅持問題導向、建立有效機制、凸顯工作重點、精準聚焦施策、榜樣帶動示范五位一體工作措施，有力推動了被督導單位“作風能力提升年活動”高質(zhì)量、高標準進行，保證了各項任務在大動員、大學習、大調(diào)研階段落地落實、出新出彩，取得實實在在良好成效?，F(xiàn)將有關做法匯報如下：
一、主要做法。
（一）堅持問題導向，確保活動高開高走。
“作風能力提升年”活動啟動之初，我組迅速進行研討布置、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進行對接，層層傳導動力，落實相關責任，形成堅持問題導向為中心的工作理念。在工作中，通過列席各單位重要會議、中心組學習、實地調(diào)研等方式，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點、痛點、堵點，建立工作臺賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項、必做任務不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴督導、從實指導。截止目前，我組共收集整理各單位長、短期問題共計*條，在大動員、大學習階段已解決問題*條。通過以上方式，不僅幫助被督導單位明確了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督導工作更加規(guī)范，標準更加統(tǒng)一，確?！白黠L能力提升年”活動高開高走。
（二）建立有效機制，不斷提升工作質(zhì)效。
織、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作閉合回路。在工作中，我組十分重視工作簡報編寫。截至目前，我組編寫并下發(fā)工作簡報*期，工作提示*條，10個被督導單位上報簡報*期，被市委“作風能力提升年”辦公室領導小組采用并刊發(fā)*次。
（三）凸顯工作重點，確?；顒优c實際工作緊密結(jié)合。
3月份，我組10個單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線，為把疫情防控工作與作風能力提升年活動實現(xiàn)有效銜接，我組在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)市委“作風能力提升年”活動領導小組辦公室《戰(zhàn)疫顯作風沖鋒強能力》動員令的同時，對被督導單位提出要把市委關于疫情防控的新要求與深入推進“作風能力提升年”活動緊密結(jié)合，抓實做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責、勇于擔當、不辱使命，突出體現(xiàn)作風能力提升活動中的學習效果。
（四）精準聚焦施策，不斷擴大活動覆蓋面。
門的特點，適時向市行政審批局提出督導意見并指導召開了*管委會“作風能力提升年”活動部署會，所有管委會成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風能力提升年”活動與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機制有機結(jié)合起來。不斷鼓勵各單位創(chuàng)造性推出自選動作，豐富活動內(nèi)容和形式，爭取形成一批全省領先、全國先進的優(yōu)秀工作品牌。
（五）榜樣帶動示范，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型。
物，切實打造出學習先模人物精神，提升作風能力的良好氛圍。
二、存在問題。
在工作中我們也感受到我組在督導各單位挖掘培樹典型、打造亮點樣板方面的還有待于進一步加強，在指導各單位自選動作，提升典型與亮點的實效性、持久性、示范性方面還需要進一步加強和完善。在大調(diào)研階段，我組將進一步查擺自身及各單位短板弱項、認清差距不足、找準努力方向使各項督導工作能夠更加有的放矢。
三、下步工作。
當前，各被督導單位“作風能力提升年”活動開局良好，各項工作有序推進。下一步，第七巡回督導組將嚴格按照市委“作風能力提升年”工作領導小組各項要求，繼續(xù)督導各單位深入查找工作中的難點、痛點、堵點，制定針對性強的整改措施，即知即改、邊學邊改、以學促改，著重抓好“大調(diào)研”階段實踐活動突出問題的排查、整改工作，進一步豐富和完善巡回督導工作，確?！白黠L能力提升年”活動取得鮮明成效。
在在xx基地選調(diào)生座談會上的發(fā)言。
科員。20xx年xx月，作為第二批組團服務選調(diào)生到xx參與災后重建工作?，F(xiàn)為xx縣住房城鄉(xiāng)建設和城鎮(zhèn)管理局黨委委員、副局長，xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一。
書記。
同時擔任了xx基地青苗黨支部書記。
把支部建在基地上，是立足選調(diào)生在基層“墩苗”歷練。
工作。
實際的有效之舉。xx青苗黨支部現(xiàn)有黨員xx人（包含市級下派選調(diào)生），我們在基層鍛煉實踐中通過支部化建設、團隊化管理，把選調(diào)生組織起來、把黨員作用激發(fā)出來，讓選調(diào)生在基層一線“享受一起吃苦的幸?！?、“凝聚并肩奮斗的力量”。作為支部書記，我深切地感受到小支部可以發(fā)揮大作用。
一、強化...
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十五
回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。
第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候，當我填寫入黨志愿書的時候，當我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產(chǎn)黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。
第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學習，二是善思考，三是有擔當。對于年輕干部來講，我想擔當既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領導布置的工作任務上，比如開展好一次調(diào)研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。
第三，察一言一行之細，常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。
不忘初心。
履行使命以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎，有四點體會：
一是在個性中增強黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負有光榮的使命和神圣的職責，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發(fā)展，這種思想和崗位職責是格格不入的，根本不配做一名組工干部。
二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強學習，提高履職本領，以最講認真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。
三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重，本質(zhì)是只講付出不計回報的奉獻精神，正如習近平總書記說的那樣，“我將無我，不負人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學習的標桿，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十六
各位黨員同志：
大家好！
按照管理局關于開展好民主生活會的要求，圍繞"兩學一做"學習教育，結(jié)合工作實際，對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，明確下一步努力方向和改進措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
1、理論學習欠缺，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解，對文件精神實質(zhì)內(nèi)涵理解得不夠透徹。
2、深入調(diào)研不夠多，不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性，在實際工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握情況。在知人、知事、知情上還有一定差距，深入實際調(diào)查研究少、指導分管工作不夠細致，雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，還不夠深入細致。
3、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，有時對單位作出的一些關系全局的安排理解不夠透徹，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應，由于本人身體健康狀況不佳，分管工作事務瑣碎，自學時間少，沒有處理好工作與學習的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒有很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。
1、學習夠系統(tǒng)、全面。
一是學習態(tài)度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。
二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣的東西，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。
三是學習方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系統(tǒng)安排自己的學習。想起來了就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，不能持之以恒。有時自己在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。
2、服務意識不強，由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。雖然也想提高服務質(zhì)量，但忽視了全心全意的投入意識。
3、工作過于只求完成任務，疏忽完成質(zhì)量，工作中沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安排，輕要求，強調(diào)每項工作要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上沒有用更高的標準去要求、去衡量。
1、加強政治理論學習，革新自我，按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》來審視自已、規(guī)范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界。行動上同黨中央保持高度一致，從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自己，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的文化知識，抓住時代特點、特色，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀。
2、樹立全局意識，發(fā)展理念，在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補短，將分管工作融入于儲備倉庫健康發(fā)展中。狠抓當務之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，協(xié)助處黨委抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與儲備倉庫發(fā)展全局聯(lián)系起來，站在全局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務意識，轉(zhuǎn)變作風，堅持樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不動搖，在日常生活和工作中努力踐行實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發(fā)展觀。努力改進工作方法，改進工作作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心責任感，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中樹立求真務實理念，增強敬業(yè)意識，腳踏實地干工作，全心全意抓管理，使作風在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決。
4、努力提升服務質(zhì)量，在工作中堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，學會思考，學會總結(jié)、學會創(chuàng)新，不斷增長本領，充分調(diào)動自己主觀能動性，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。
另：在重大事項方面：本人未持有護照，有住房1套100余平方，妻子在龍江縣審計局工作、女兒在龍江銀行工作。
在落實國家局巡視整改方面：組織分管科室同志集中學習、查找存在的問題，落實整改措施：
一是加強公務車管理，嚴禁公車私用。
二是在施工建設中嚴格執(zhí)行《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)投資管理制度》。
三是出租出借嚴格按《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)管理制度》要求，報管理局審核批復。
以上發(fā)言，不當之處，請各位領導批評指正。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十七
各位黨員同志：
大家好！
通過一年多的社區(qū)工作，自己的工作能力和工作經(jīng)驗得到了極大的提高和鍛煉，為確保自己的工作能力和工作標準能夠進一步的提高對照學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合學習實踐中查找出來的突出問題，本人鄭重制定如下整改落實措施：
通過認真查找，本人存在三個方面的問題：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠。對政治理論鉆研的不深、不透，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。
2、全局意識不夠，服務意識不強。提合理化建議不夠主動，在服務意識上有待進一步增強。
3、開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。在工作作風上有時緊時松現(xiàn)象；工作標準不夠高，不能從盡善盡美、時時處處爭一流上去把握。
存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在于理論學習不夠深入，理解不深刻，政治意識、責任意識不牢固。在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，盡職盡責地做好本職工作。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下功夫。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
二是在強化服務意識上下功夫。作為一名居委會工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過溝通，了解基層群眾信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。了解存在的困難和問題，并及時向領導提出有價值的信息和建議，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是誠實待人、嚴于律己，以總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，使自己的工作能力和工作經(jīng)驗得到進一步提高。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
郡縣治，天下安。當前，我國正處于中華民族偉大復興的關鍵歷史時期，縣域經(jīng)濟也正處于轉(zhuǎn)型升級、再塑優(yōu)勢的關鍵窗口期。習近平總書記指出，年輕干部要立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！生逢偉大時代的年輕干部，務必學習領會好總書記的諄諄教導和殷殷囑托，以忘我奮斗展現(xiàn)使命擔當，以奮起昂揚的姿態(tài)在縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的賽道上跑出干事創(chuàng)業(yè)“加速度”。
一、鉚足“勤學善思”的鉆勁。工欲善其事，必先利其器。年輕干部要切實加強思想理論武裝，勤學苦干、多思善悟，努力成為工作中的行家里手。一要持續(xù)強化黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是年輕干部健康成長的內(nèi)在支撐和關鍵內(nèi)涵。尤其是在縣一級政府工作后，我深切感受到政治歷練離不開科學理論的培根鑄魂，馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論是指導我們作出政治判斷、科學開展工作的“定星盤”。我們要始終把政治理論學習擺在首位，深研細讀習近平新時代中國特色社會主義思想，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保黨和國家的大政方針在基層執(zhí)行不走偏、落實不走樣。二要持續(xù)提升工作能力。高素質(zhì)、專業(yè)化的現(xiàn)代領導干部，必須具備高水平的專業(yè)能力。只有深入了解政策最新動態(tài)、本地工作實際、外地先進做法等，謀劃推動工作才會有方向、有目標、有措施、有章法。年輕干部要聚焦黨和人民事業(yè)發(fā)展的需求，著眼中心工作，結(jié)合崗位實際，按照“干什么學什么、缺什么補什么、干什么專什么”的要求，系統(tǒng)化、有重點地學習相關知識，不斷提升專業(yè)能力。三要持續(xù)加強實踐鍛煉?；仡櫧陙沓砷L收獲，深入一線推進易地扶貧、奔赴沿海招商引資、蹲點基層狠抓糧食安全、逐企調(diào)研推動金融助企等，都是個人增加歷練、磨礪品性、提升能力的重要契機?！暗对谑夏ィ嗽谑律暇殹?，年輕干部要擔當起黨和人民賦予的責任使命，必須主動到基層一線經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在招商引資、重大項目等一線經(jīng)受磨礪、學習本領，在改革開放最前沿、服務群眾第一線開闊眼界、磨礪性格，在形勢嚴峻復雜的緊要關頭、在處理急難險重的重大事件中磨煉意志、增長才干。
二、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動縣域經(jīng)濟發(fā)展征程中，只有始終保持“逢山開路、遇河架橋”的進取精神，才能走好發(fā)展這步“棋”。一要有開拓創(chuàng)新的勇氣。勇于開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人披荊斬棘、成就事業(yè)的智慧之劍。在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展動力都在發(fā)生深刻變化的當下，要推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框，打破路徑依賴，大膽探索、大膽實踐，積極改進和創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作制度，努力在繼承的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎上發(fā)展，全力開創(chuàng)工作新局面。二要有拼搏進取的志氣。要破解發(fā)展中的種種險阻與問題瓶頸，就必須繼承與發(fā)揚老一輩革命者和建設者們的奮斗精神，永葆拼搏姿態(tài)，咬緊牙關、積聚拼勁，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一個個難關。三要有誓爭第一的豪氣。優(yōu)勢是干出來的，干部的擔當作為就是點亮婁底績效考核在全省a類地區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)的最好觸媒。作為年輕干部，要找準工作方向標，高標準、嚴要求，敢于爭先進、創(chuàng)一流，制定完善爭先進位的硬措施，推動工作起點、工作目標、工作任務、工作舉措、工作要求、工作標準等多點全面提升，實現(xiàn)工作領域成績“燃爆全省”。
三、鉚足“咬定青山”的韌勁。踏石留印、抓鐵有痕的決心，鍥而不舍、久久為功的韌勁，是推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量的堅強保障。一要敢想敢試，敢于擔當。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業(yè)。當前，縣域經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多問題挑戰(zhàn)，既受資源環(huán)境約束、區(qū)域競爭壓力等老問題影響，又被新冠疫情、企業(yè)投資信心不足等新挑戰(zhàn)沖擊。作為年輕干部，要胸懷啃硬骨頭、打硬仗的大氣魄，始終保持“沖鋒在前”“一馬當先”的姿態(tài)，不斷跨越發(fā)展道路上的“婁山關”“臘子口”，以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大的召開。二要實干實在，實于行動。實干，是謀事創(chuàng)業(yè)的必由之路，是責任，更是能力。拼搏事業(yè)，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發(fā)展第一要務不動搖，一張藍圖畫到底，咬定青山不放松。尤其對發(fā)展中的新課題、前進中的新盲區(qū)、改革中的新思路，要高度關注，在真抓實干中找出路、求實效。三要善作善成，善于作為。久久為功，方能善作善成。尤其近年來的招商工作，讓我深切體會到，要贏得客商的信賴和投資，必須勤練內(nèi)功、狠下苦功，以“釘釘子”精神來抓好每一項工作，營造良好的營商環(huán)境。作為年輕干部，我們一定要鉚足這股鉆勁、闖勁、韌勁，爭做沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，努力使自己負責的工作既為一域爭光，又為全局添彩。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十九
各位領導、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支。
書記。
助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的。
體會。
在這里我從3個方面與大家交流：
第一，走好入村第一步。我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
第二，跑好工作第一棒。xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領導和同事耐心解答、示范引導，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災。
第三，奮戰(zhàn)基層第一線。村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領導同事的指導下，我邊學邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習慣，工作起來漸漸得心應手。
上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領建設，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
宣傳思想工作是在人的頭腦里搞建設，具有長期性、復雜性和艱巨性。進入新時代，宣傳思想工作面臨的形勢環(huán)境、使命任務、職能職責、標準要求都有了新的變化、新的呈現(xiàn)，只有順應時代之變、形勢之變、職能之變、使命之變、要求之變，才能不斷開創(chuàng)宣傳工作新局面。
一、要胸懷大局大勢。這是做好宣傳思想工作的根本遵循。我們要善于把握大局大勢，對“國之大者”了然于胸，站在全國“一盤棋”的高度謀劃推進本地宣傳工作。圍繞中心、服務大局始終是宣傳思想工作的職責所系、價值所在。要緊緊圍繞黨委政府的中心工作，找準工作切入點和著力點，為社會主義現(xiàn)代化建設提供堅強思想保證和強大精神力量。做好新形勢下的宣傳工作，必須全黨動手、全員參與，必須全面融合、全力融通，形成思想上“一條心”、機構(gòu)上“一張網(wǎng)”、工作上“一盤棋”的良好工作格局。
二、要筑牢平臺陣地。這是做好宣傳思想工作的堅固基石。理論陣地上，我們規(guī)范各級黨委（黨組）理論學習中心組學習，建強湖南省省情與對策研究中心**分中心，用好“學習強國”**學習平臺，做細做實理論學習、研究和宣傳。新聞輿論陣地上，我們探索市級媒體融合發(fā)展路徑，推動縣級融媒體中心提質(zhì)增效，著力將市、縣兩級主流媒體打造成為區(qū)域強勢新型主流媒體。文明創(chuàng)建陣地上，我們實現(xiàn)新時代文明實踐中心（所、站）全覆蓋，建好各級志愿服務聯(lián)合會、好人協(xié)會、鄉(xiāng)村“復興少年宮”等，讓文明之花開遍**。文化陣地上，我們積極推進新“四館一廳”建設，打造湘昆劇團文化名片，保護好市內(nèi)各類文物古跡，建好用好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）綜合文化服務中心、農(nóng)村廣播“村村響”設施，不斷豐富群眾精神文化生活。
運用h5、動漫沙畫、現(xiàn)場直播、vlog等開展新聞宣傳和對外宣傳。堅持用故事化表達、場景式呈現(xiàn)、互動式傳播把“我們想講的”變成“受眾想聽的”，把“受眾想聽的”融進“我們想講的”，讓受眾愛聽愛看、產(chǎn)生共鳴。組織策劃系列新活動，通過“三講三促”主題宣講活動推動黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”，通過“牢記殷殷囑托書寫**答卷”系列主題活動展示發(fā)展成果，通過“七大鞏固提升行動”推動全國文明城市創(chuàng)建提升提質(zhì)等等。
四、要優(yōu)化制度機制。這是做好宣傳思想工作的重要支撐。立破并舉健全制度體系。近年來推行的中心組學習巡聽督導制度、重大主題宣傳新聞會商制度、市直宣傳系統(tǒng)重點工作調(diào)度會制度等，提升了宣傳工作科學化規(guī)范化制度化水平。多措并舉加強制度宣傳，通過專題學習、專家講座、內(nèi)部傳達、研討交流、媒體宣傳、社會宣傳等方式，讓每一個宣傳工作者、管理服務對象都知曉制度、熟悉制度、掌握制度。嚴督實導狠抓制度落實。采取績效考核、專項督查、巡視巡察、追責問責等方式，狠抓各項制度機制的落實落地，讓鐵規(guī)發(fā)力、制度生威。
五、要建強隊伍力量。這是做好宣傳思想工作的有力保障。加強政治歷練，始終把講政治作為第一要求，忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。加強能力訓練，通過學習研討、教育培訓、實踐鍛煉等多種方式，不斷掌握新知識、熟悉新領域、開拓新視野。加強作風錘煉，持續(xù)糾治“四風”和宣傳文化領域行業(yè)不正之風，激發(fā)“走路一陣風、辦事往前沖”的工作干勁，強化“干就干到極致、做就做到完美”的工作意識，創(chuàng)造“說得出口、拿得出手”的工作成績。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇二
同志們：
大家好！
這天，為慶祝建黨__周年，我們相聚在一齊，以座談會的形式來表達對黨生日的祝賀。期望與會的干部黨員們圍繞“慶七一、頌黨恩、樹形象、促發(fā)展”為主題，暢所欲言，以便互相交流，互相促進，加深了解，加強團結(jié)，更好地為工作服務，為教育事業(yè)的發(fā)展盡我們綿薄之力。此刻我謹代表一小黨支部向全校40多位黨員同志們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝賀！
眾所周知，為了實現(xiàn)中華民族的偉大復興，無數(shù)仁人志士個性是一代又一代中國共產(chǎn)黨人秉承五千年綿延不絕的民族精神，前赴后繼，艱辛探索，頑強拼搏，付出了心血、汗水和生命。前人的奮斗和奉獻使我們過上了富裕安康的生活，迎來了中華民族偉大復興的光明前景。我們理當不負期望，做好本職工作，努力創(chuàng)造屬于我們自我的光榮。
借此機會，我想結(jié)合自我工作經(jīng)歷和對生活的理解，和大家談點看法，以此共勉。我覺得一個干部或一個黨員，在平時工作和生活中要懷“三心”，要講“三手”。
常懷敬畏之心，心懷敬畏，是心懷神圣感的尊敬和惶恐，既是一種人生的態(tài)度，又是一種生活的信念，只有我們擁有對于生命的敬畏之心時，世界才會在我們面前呈現(xiàn)出它的無限生機?？鬃诱f：“君子有三畏：畏天命，畏大人，畏圣人言?！币粋€人有了敬畏之心，胸中就有了方向、行為準則和規(guī)范，就能自覺約束自我，不做出格越軌之事。有助于自我心靈的凈化，人格得到完善。人一旦沒有敬畏之心，往往就會肆無忌憚，甚至為所欲為，膽大包天。此刻有些人完全喪失了對生命，對道德和對社會輿論的敬畏，為了眼前利益，種種短見和自私行為，不僅僅違背了科學發(fā)展的理念，還會觸犯法律法規(guī)、損害形象，更有甚者還會影響社會的穩(wěn)定，或危及子孫后代的延續(xù)。
常懷感恩之心，“滴水之恩，涌泉相報”，“吃水不忘挖井人”這些經(jīng)典話語是中華民族傳承的美德——感恩的凝聚和升華。許多美麗的傳說也無不透射出中華民族對感恩的'認同和崇尚。感恩是一種禮貌，是一種品德，有了感恩的心，人與人，人與社會，人與自然才會變得親近和諧。生命也將得到滋潤。讓我們每個人都懷著感恩之心吧！因為，感恩能夠消解內(nèi)心所有積怨，感恩能夠滌蕩世間一切塵埃，感恩是一種歌唱方式，感恩是一種處世哲學，感恩更是一種生活的大智慧。懂得了感恩，學會了感恩，每個人便都會擁有無邊的快樂和幸福。
常懷忠孝之心，何為“忠”？我想傳統(tǒng)教育中的“忠”是對國家盡心盡力。問題是此刻談“愛國”，很多東西太空洞，太遙遠，國家在哪里？國家就在你的腳下，國家就在你的眼前，你眼中所看到的就是國家。對老師而言，學生就是我的國家，愛我的學生就是愛國，上好每一節(jié)課就是愛國，對學生盡心盡力就是愛國。忠于自我的事業(yè)，忠于職守，以身作則，全心全力把工作做好，貢獻社會，這是盡忠。
何為“孝”？“百行萬善孝為首當知孝字是根源”，詞典上解釋為“順從父母”。我的理解是聽從父母的管教，使父母放心，使父母愉悅為天下第一大孝。自我的孝順會給子女樹立榜樣，對學生也能起到潛移默化的作用。如果人人講孝順，代代延續(xù)，那么我們的社會、我們的生活就會純凈和完美。
“自古忠臣多孝子，君選賢臣舉孝廉”，忠與孝兩者不是對立的，而是統(tǒng)一的，在家講孝，在外言忠，忠是孝的放大，孝是忠的濃縮；忠是對祖國和事業(yè)的孝道，孝是對父母的忠誠?！扒笾矣谛⒆又T”的古語。反映了兩者的內(nèi)在統(tǒng)一性，一般說來，孝者忠，忠者孝。不忠者不孝。忠孝為人格之大端，立身之根本。
一個黨員干部不僅僅要常懷敬畏之心、感恩之心、忠孝之心，還要做到“三手”，即本職工作有一手，同事之間握緊手，名利面前莫伸手。
本職工作有一手，就是要有一雙“能干的手”。做到愿干事、能干事、干成事、不出事；做到身體力行，勤政務實，率先垂范，工作進取。具體而言，一是要做學習的模范。當今時代，科技高速發(fā)展，知識日新月異，“刀不磨，要生銹；人不學，要落后?！币粋€黨員干部如果不愛學習，思想就會缺少靈氣，講話就會缺少底氣，行動就會缺少朝氣，工作就會缺少銳氣。二是要做與時俱進、開拓創(chuàng)新的表率。以與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神抓工作、干事業(yè)，出主意、謀良策，勇于沖破一切不合時宜的思想觀念，勇于改革一切束縛發(fā)展的陳規(guī)陋習，始終持續(xù)銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)。三是要在行動上率先垂范，做到“三個一步，”即工作先行一步，利益后退一步，危險搶先一步。透過“三個一步”來感召群眾、凝聚人心、鼓舞士氣、助推工作、謀求發(fā)展。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
加強和推進鄉(xiāng)村建設，關鍵在人才引領，實施鄉(xiāng)村建設行動的主戰(zhàn)場在基層一線，鄉(xiāng)村建設行動的主力是鄉(xiāng)村骨干人才。唯有使大量懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才扎根基層、建設農(nóng)村、服務農(nóng)民，方能確保各項惠農(nóng)政策落地見效，讓群眾真正得實惠，才能使農(nóng)民獲得感、幸福感、安全感進一步增強。
一要“引”好外出能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，當好鄉(xiāng)村建設行動“突擊隊”。要誠心“引”才，做到尊重人才。針對部分外出能人產(chǎn)業(yè)發(fā)展理念先進，帶動群眾致富有著資金、技術和理念上的優(yōu)勢，堅持人才政策的激勵導向，真正把政策效能體現(xiàn)到吸引更多能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)上。要真心愛惜人才，要注重引回品德素質(zhì)較好、報效家鄉(xiāng)意愿較強的外出能人返鄉(xiāng)，實現(xiàn)人才回歸、資金回流、創(chuàng)業(yè)回鄉(xiāng)、貢獻回報，有效填補部分鄉(xiāng)村經(jīng)濟基礎薄弱、缺乏主導產(chǎn)業(yè)、適應市場不力等掣肘短板。要大力扶持回歸能人領辦創(chuàng)辦新興產(chǎn)業(yè)、組建農(nóng)民專業(yè)合作組織、開拓特色農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道，結(jié)合村情實際發(fā)展特色項目，壯大支柱產(chǎn)業(yè)，增加群眾收入，激活壯大集體經(jīng)濟。同時，要在政治待遇、經(jīng)濟待遇、政策支持、輿論氛圍、后勤服務等方面予以保障，為能人在鄉(xiāng)村安心創(chuàng)業(yè)提供良好環(huán)境。
二要“育”好鄉(xiāng)土人才興村活村，當好鄉(xiāng)村建設行動“主力軍”。要悉心培育人才，做到以人為本，人才為要。鄉(xiāng)土人才來源于民間，成長于鄉(xiāng)土，貢獻于鄉(xiāng)村，他們雖然文化程度不高，但熟悉農(nóng)村村情及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)規(guī)律，且大多身懷一技之長，是加強和推動鄉(xiāng)村建設、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的“金種子”。要真心愛才，牢固樹立“人才是第一資源”理念，充分重視和用好鄉(xiāng)土人才，改變過去鄉(xiāng)土人才發(fā)展“不溫不火”“任其自然”“放任自流”的局面，不斷健全和完善鄉(xiāng)土人才的培養(yǎng)使用激勵機制，堅持鄉(xiāng)土人才服務的精準導向，加快推進鄉(xiāng)土人才發(fā)展體制機制改革綜合試點，最大限度激發(fā)“土專家”“田秀才”“家鄉(xiāng)寶”的活力和創(chuàng)造力。要強化鄉(xiāng)土人才技術技能培訓，特別是要注重強化信息化背景下發(fā)展農(nóng)村電商、農(nóng)村網(wǎng)絡銷售等方面的技術技能培訓，讓鄉(xiāng)土人才的理論知識、實踐知識與新時代、信息化接軌，使鄉(xiāng)土人才迅速成長為引領鄉(xiāng)村建設行動的重要力量。
三要“用”好年輕干部愛村興村，當好鄉(xiāng)村建設行動“勤務員”。要真心用才，做到信任人才、善待人才、使用人才、包容人才。加快形成有利于年輕干部成長的培養(yǎng)使用機制，圍繞服務和推動地方經(jīng)濟社會高質(zhì)量跨越式發(fā)展、著力推動建設年輕干部人才生力軍。加強和推進鄉(xiāng)村建設是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要組成部分和重要任務。鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，使得廣大鄉(xiāng)村村容村貌明顯改觀，產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢頭良好，為加強和推進鄉(xiāng)村建設打下了良好的基礎。但也應該看到，現(xiàn)實中部分鄉(xiāng)村干部群眾發(fā)展觀念還較為落后，一些干部工作能力和方法與新時代對干部的新要求還存在差距，這就迫切需要一批頭腦靈活、思維開闊、學習能力強、實干勁頭足、精神狀態(tài)好的年輕干部接好和傳好鄉(xiāng)村振興“接力棒”，以利于更好地加強和推進鄉(xiāng)村建設。要精心用才，樹立服務基層鮮明導向，激勵引導年輕干部以廣闊鄉(xiāng)村為考場，以鄉(xiāng)村建設各項目標任務為考卷，深入田間地頭傾聽群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實、最期盼的問題，扎扎實實為群眾解決農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運輸、銷售等方面的操心事、煩心事、揪心事。要出臺激勵保障政策措施，從政治待遇、經(jīng)濟待遇、辦公條件、工作環(huán)境、健康保險等方面給予全面保障，在年輕干部提拔重用等方面向基層傾斜，讓年輕干部在加強和推進鄉(xiāng)村建設中能扎根、有奔頭、能發(fā)展、作貢獻，使鄉(xiāng)村成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺和舞臺，使鄉(xiāng)村建設行動成為年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的機遇和市場。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇四
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按照這次會議部署，我縣將突出干部的“六種鮮明特質(zhì)”，從干部的精選、優(yōu)育、嚴管、善用四個維度發(fā)力，打造一支想干事、能干事、干成事的高素質(zhì)干部隊伍，助力縣域經(jīng)濟高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
一、以“精選”為立足點，打造干部優(yōu)質(zhì)“蓄水池”。經(jīng)世之道，識人為先。發(fā)現(xiàn)和儲備是培養(yǎng)選拔干部的基礎和前提，必須擴大選人視野，要壯大優(yōu)秀年輕干部“蓄水池”，為干部隊伍建設注入“源頭活水”。一要廣開進賢之路。在全面統(tǒng)籌全縣編制數(shù)量和各單位用人需求的基礎上，加大選調(diào)生、公務員、事業(yè)干部等招錄力度，合理設置招錄崗位專業(yè)、學歷條件，從源頭優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，充實隊伍力量，加強高層次、專業(yè)型干部補充，不斷拓寬年輕干部入口，讓年輕干部總量不斷做大。二要延伸儲備鏈條。充分調(diào)優(yōu)年輕干部源頭結(jié)構(gòu)，出臺《**縣引進優(yōu)秀人才實施辦法》，對學歷層次較高、專業(yè)背景較好的優(yōu)秀人才，根據(jù)學習經(jīng)歷和工作履歷進行分類建立“儲備干部庫”，納入組織培養(yǎng)。三要拓展識別渠道。堅持把功夫下在平時，完善談心調(diào)研、民主測評、日常了解等制度，及時發(fā)現(xiàn)識別優(yōu)秀干部，堅持動態(tài)管理，每年對納入管理的優(yōu)秀干部實行復評，根據(jù)工作業(yè)績實行優(yōu)進絀退，形成持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動態(tài)管理的長效機制。
二、以“優(yōu)育”為基礎點，搭建干部成長“孵化器”。人在事上練，刀在石上磨。練就優(yōu)秀干部擔當作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事，必須及時補鈣壯骨、澆水施肥，搭建更多實戰(zhàn)平臺和實踐基地，全面優(yōu)化培養(yǎng)方式、加大培養(yǎng)力度。一要在一線“練”。重點圍繞經(jīng)濟發(fā)展、城市建管、鄉(xiāng)村振興等領域，著力搭建重大項目、招商引資、“兩整治一提升”等一線實踐鍛煉平臺，有計劃分批次地選派優(yōu)秀年輕干部到一線掛職鍛煉，提升能力素質(zhì)。二要向好的“學”。每年有計劃地選派30至50名年輕干部，采取跟班學習、幫助工作等方式到對口部門實踐鍛煉。創(chuàng)新培訓方式，采取走出去、“點對點”求學的辦法，同周邊先進縣區(qū)加強交流學習、進行思想碰撞，讓年輕干部在對標找差中增長見識、開拓眼界、提升格局。三要上賽場“比”。通過積極開展“周末大講堂”、業(yè)務競賽等活動，推動不同領域優(yōu)秀干部互通共享專業(yè)知識、專業(yè)技能，在比中選、在賽中精，變伯樂相馬為賽場賽馬，蓄好干部“資源池”，著力解決優(yōu)秀年輕干部歷練少等問題，努力培養(yǎng)提筆能寫、開口能講、遇事能辦的復合型干部。
三、以“嚴管”為落腳點，筑牢干部思想“防火墻”。好干部是選出來的，更是管出來的。一要強化干部監(jiān)督管理，結(jié)合市委書記對深化干部作風建設中開展“4+x”專項整治工作的要求，持續(xù)優(yōu)化干部作風?？酆脤h忠誠的“扣子”。把加強黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)干部成長成才的“必修課”，將習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的“第一課”，引導干部保持理論學習“熱運行”，帶著問題“冷思考”，通過經(jīng)常性廉政警示教育、重溫入黨誓詞等方式，預防在先、警鐘長鳴，幫助干部常掃“思想灰塵”，夯實對黨忠誠之基。二要強化干部“政治體檢”。多渠道跟蹤采集干部在關鍵時刻、關鍵領域、關鍵事項、關鍵部門的政治素質(zhì)數(shù)據(jù)，多維度“掃描”干部在工作實踐中的政治表現(xiàn)。把政治表現(xiàn)作為年輕干部選拔使用的重要依據(jù)，把政治“健康”作為識別干部的第一標尺。三要常念廉潔從政“緊箍咒”。注重加強干部日常監(jiān)督管理，貫通銜接干部八小時內(nèi)外管理，抓好家教家風建設，開展廉政典范、廉潔家風選樹等活動，強化抓早抓小、防微杜漸，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、批評糾正，真正體現(xiàn)嚴管就是厚愛、監(jiān)督也是關懷。
四、以“善用”為發(fā)力點，激活干部進步“動力源”。堅持事業(yè)為上、導向鮮明，樹立“四重用、四不用”的用人導向，不拘一格大膽選拔使用優(yōu)秀年輕干部，形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的鮮明標桿。一要解放思想“大膽用”。對有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀年輕干部，勇于打破隱性臺階，打破論資排輩和常規(guī)晉升路徑，多安排他們接一接“燙手山芋”，當幾回“熱鍋上的螞蟻”，大膽地安排到吃勁崗位上，通過換崗鍛煉、交流掛職等“彎道超車”方式，讓優(yōu)秀干部用當其時。二要優(yōu)化機制“科學用”。統(tǒng)籌推進不同層次、不同類型優(yōu)秀干部的儲備培養(yǎng)，科學做好干部儲備機制，將有想法、肯干事的“潛力股”及時納入干部培養(yǎng)計劃，通過交任務、壓擔子，提高駕馭全局的能力和處理復雜問題的能力。注重事業(yè)需要，堅持因事?lián)袢耍炎詈线m的人放到最適合的崗位。三要動態(tài)考核“靈活用”。充分發(fā)揮考核的“指揮棒”“識別器”和“評判儀”作用，切實把考事與考人、考班子與考干部個人結(jié)合起來，每半年開展一次集中考核，及時跟蹤了解每位干部思想動態(tài)和工作成績，并將考核結(jié)果納入信息庫，作為干部培養(yǎng)、選拔和使用的重要依據(jù)。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇五
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要嚴格管理干部，從嚴從實加強自我監(jiān)督約束，持續(xù)推進“日清單、周總結(jié)、月通報”的常態(tài)化考核工作機制有效運轉(zhuǎn)，不斷推動廉政檔案建設向標準化發(fā)展，及時收集紀檢監(jiān)察干部工作、生活、社會關系、個人重大事項等方面情況，開展家訪全覆蓋，把監(jiān)督觸角由八小時內(nèi)向八小時外延伸拓展，采取定期檢查、不定期督查等方式，加強對紀檢監(jiān)察干部工作落實情況的監(jiān)督檢查，對利用權力以權謀私的，加大責任追究力度，嚴防“燈下黑”，以鐵的紀律硬的作風，鍛造忠誠干凈擔當紀檢監(jiān)察鐵軍。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇六
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上半年，在縣紀委常委會和監(jiān)委會的堅強領導下，在全體駐在部門支持下，縣紀委監(jiān)派駐第x紀檢監(jiān)察組認真履行協(xié)助職責和監(jiān)督責任，全面做好對本組個駐在部門黨風廉政建設工作的監(jiān)督檢查工作，較好地完成了常委會監(jiān)委會安排部署的工作任務，現(xiàn)根據(jù)調(diào)研要求，將今。
當前隱藏內(nèi)容免費查看年特色亮點工作、存在問題以及下半年工作思路匯報如下：
一、上半年工作亮點：
注重加強與各駐在部門溝通聯(lián)系，通過深入駐在部門調(diào)研，列席或參加駐在部門黨組會、黨風廉政建設會議、民主生活會、述職述廉會議等形式，對其認真開展政治生態(tài)監(jiān)督評價工作，督促切實把“兩個維護”落實到管黨治黨、履職盡責的各項工作中去。截至目前，會同駐在部門黨委（黨組）召開黨風廉政建設會議x次，參加駐在部門民主生活會x次。
督促x等駐在部門建立健全并認真落實民主集中制、重大事項請示報告制度和“三重一大”集體決策制度等制度，健全完善疑難問題共商、重要信息共享、重大工作共抓工作機制；在定期會商、重要情況通報、重要材料抄送的基礎上，加強對駐在部門班子成員履職手冊填寫情況進行檢查，對日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時教育提醒，不斷加強對“一把手”和班子成員的全面監(jiān)督。
督促駐在部門結(jié)合部門實際，制定責任清單、任務清單，明確任務、逐項明確落實科室。要求各駐在部門全面梳理廉政風險點，制定防控措施，對排查出的廉政風險點分級管理，跟蹤督辦。圍繞重要節(jié)日、重大事項等制定完善“四前”注意事項清單，前移監(jiān)督關口，及時進行談話提醒，做到“未病先防”。今年來已主動約談x人次。
二、當前工作存在問題：
一是政治監(jiān)督抽象化。針對派駐監(jiān)督，首要的是政治監(jiān)督，但從實際來看，政治監(jiān)督大多停留在相關會議上，沒有逐條對照政治紀律進行細化，確立工作思路與監(jiān)督重點，導致政治監(jiān)督較為抽象空泛。
二是日常監(jiān)督淺表化。對駐在部門的職責認識不深，對可能存在廉政風險的環(huán)節(jié)、崗位了解不深入，容易出現(xiàn)脫離駐在單位實際談監(jiān)督的現(xiàn)象，難以實現(xiàn)真正有效的監(jiān)督。
三是嵌入監(jiān)督被弱化。部分駐在部門喜歡在如工會活動經(jīng)費的使用、物品的發(fā)放等具體問題上“征求”紀檢組意見，把紀檢組推在“前面”，讓紀檢組進行“審核”和“把關”，讓派駐機構(gòu)“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”的職能被弱化了。
三、下半年工作思路：
在主動監(jiān)督上，聚焦“六項紀律”，針對駐在部門實際和特點研究制定題目，確立監(jiān)督檢查重點；建立工作抽查、文件調(diào)閱制度，通過核查核實，對發(fā)現(xiàn)的問題實施跟蹤問效；有選擇地列席駐在部門會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。
在精準監(jiān)督上，緊密結(jié)合駐在部門特點，聚焦突出問題確立切入點，瞪大眼睛、拉長耳朵，小切口大縱深，精準發(fā)力，提高監(jiān)督成效。針對醫(yī)保部門，督促建立向紀檢監(jiān)察機關移送醫(yī)療保障基金監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)問題線索的規(guī)章制度；針對被巡察單位，督促做好巡察后問題整改清零工作。
在有效監(jiān)督上，堅持問題導向，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題全程記錄，全程留痕，跟進處理，做到早提醒、早教育、早處置，動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)；同時通過跟蹤追責，實現(xiàn)政治效果、社會效果和法紀效果相統(tǒng)一。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇七
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全市人才工作會議強調(diào)，要以“打造全國重要人才集聚中心”為目標任務，為我們當前和今后一段時期的人才工作指明了方向。作為一名基層組織部部長，必須迅速把思想和行動統(tǒng)一到會議精神上來，聚焦目標任務不動搖，通過“四個聚焦”，做好人才“引育用留”文章，以源源不斷的人才資源贏得競爭、贏得未來。
一、聚焦“產(chǎn)業(yè)振興”，千方百計引人才。人才因產(chǎn)業(yè)而聚，產(chǎn)業(yè)因人才而興。要堅持以產(chǎn)聚才，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈打造人才鏈，千方百計盤活人才存量、擴大人才增量，努力引進一大批留得住、用得上的產(chǎn)業(yè)人才。要圍繞產(chǎn)業(yè)升級抓引進。緊緊圍繞**區(qū)產(chǎn)業(yè)布局，培育壯大現(xiàn)代商貿(mào)、現(xiàn)代金融、文化創(chuàng)意、旅游休閑等主導產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟“一號工程”，加快引進一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需的海內(nèi)外戰(zhàn)略型人才、科技領軍人才、創(chuàng)新團隊。要圍繞產(chǎn)才融合抓引進。要建立重點領域、重點產(chǎn)業(yè)人才需求菜單，繪制**區(qū)重點產(chǎn)業(yè)領軍人才、頂尖團隊“分布圖”，讓企業(yè)“按圖索驥”招引人才，推動經(jīng)濟發(fā)展與“人才、智力、信息”等要素有機結(jié)合、相互促進，形成“人才緊跟產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)依靠人才興”的互融互促局面。要圍繞特色陣地抓引進。結(jié)合**區(qū)實際，以打造現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地為目標，著力引進和培育一批教育、醫(yī)療健康、文化旅游、數(shù)字經(jīng)濟、社會服務等現(xiàn)代服務業(yè)人才，全力將**打造成為現(xiàn)代服務業(yè)領域重要人才集聚陣地。
二、聚焦“平臺建設”，多措并舉育人才。人才不僅要靠引進，還要靠培育，要充分發(fā)揮各類創(chuàng)新平臺作用，著力培育一支總量大、素質(zhì)高的人才隊伍。要打造高能創(chuàng)新平臺。抓住機遇，積極爭取省級科技創(chuàng)新平臺落戶**區(qū)。強化科技創(chuàng)新，鼓勵新型研發(fā)機構(gòu)、眾創(chuàng)空間、孵化器、大學科技園等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，在**區(qū)開展技術轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化工作。加大博士科創(chuàng)中心、技能大師工作室等平臺建設力度，力爭一批平臺進入國家級、省級行列，讓各類人才有不斷成長的平臺，有施展才華的舞臺。要用好內(nèi)外高校平臺。充分發(fā)揮轄區(qū)高校和人才相對集聚的優(yōu)勢，用好本土高校資源，探索建立校企產(chǎn)學研基地，培養(yǎng)一批技術型、實用型的產(chǎn)業(yè)人才。要用好“百場校招”活動平臺，進一步拓寬與湖南大學、長沙理工、湖南師大等重點高校溝通聯(lián)絡渠道，持續(xù)鞏固校招成果，為今后招引更多人才、爭取項目合作打下基礎。要建強技能培訓平臺。貫徹落實好新時代“洪城工匠”鍛造工程、技能人才“競賽錘煉”行動、職工勞動技能提升工程，加快推進**區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)實訓基地的改造并投入使用，打造一批技能大師工作室、高技能人才培養(yǎng)示范基地、勞模（工匠、職工）創(chuàng)新工作室。
三、聚焦“改革創(chuàng)新”，不拘一格用人才。用好用活人才，關鍵在體制機制。要大力推進深化人才發(fā)展體制機制改革攻堅行動，下大力氣破除人才培養(yǎng)、使用、評價、服務、支持、激勵等方面的體制機制障礙，切實讓各類人才的創(chuàng)造活力競相迸發(fā)、聰明才智充分涌流。要建立科學的評價機制。堅持“破四唯”與“立新標”并舉，要根據(jù)不同職業(yè)、不同崗位、不同層次人才的特點，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價標準，科學設置有針對性和可操作性的評價指標，開展差異化評價。要建立寬松的管理機制。加快推動政府簡政放權，消除對用人主體的過度干預，充分發(fā)揮用人主體在人才培養(yǎng)、吸引和使用中的主導作用，努力實現(xiàn)用人單位“按需招人、自主進人”。大力發(fā)展專業(yè)性、行業(yè)性人才市場，探索在**區(qū)建立省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園。要建立靈活的使用機制。要樹立“不求所有、但求所用”的引才觀，采取項目合作、兼職、有償咨詢、參與技術診斷與設計、擔任技術顧問等方式，加大柔性引才力度。要打造一批“人才引進、技術研發(fā)在外地，成果轉(zhuǎn)化落地在**”的人才飛地。要建立合理的流動機制。建立符合市場化要求的人員流動制度，突出市場主導和企業(yè)主體，保障和落實用人單位自主權，打破人才工作的地域行業(yè)、身份、所有制等限制，暢通各類人才之間的流動渠道，提高人才的流動效率，讓優(yōu)秀人才各展其能、實現(xiàn)價值。
四、聚焦“環(huán)境優(yōu)化”，想方設法留人才。環(huán)境好，則人才聚、事業(yè)興。人才工作不能只靠“政策牌”“價格牌”等短期刺激，更要堅持人才環(huán)境和營商環(huán)境一起抓，努力營造“近悅遠來”的良好生態(tài)。政策落實要用心。要深入開展人才政策兌現(xiàn)“大梳理”行動，督促各有關單位兌現(xiàn)人才政策，讓人才真切享受政策紅利、感受人才禮遇。要加強對人才政策執(zhí)行情況評估，根據(jù)新的人才工作戰(zhàn)略布局和定位要求變化，及時修訂原有人才政策，確保發(fā)揮最佳效果。人才服務要暖心。領導干部要帶頭堅持“服務至上”理念，落實好直接聯(lián)系服務專家人才制度，甘當服務人才的“店小二”，提供“保姆式”“媽媽式”服務，用心用情用力解決好購房、家屬就業(yè)、子女入學等方面的問題，完善慰問、療養(yǎng)、體檢等關愛激勵措施，真正給人才以“家”的感覺。環(huán)境營造要爽心。要加大人才政策宣傳力度，加大人才榮譽、人才典型、人才工作好做法的挖掘宣傳，在全社會濃厚重才愛才用才的社會環(huán)境，推動形成識才愛才敬才用才的新風尚。要完善教育、醫(yī)療、交通、環(huán)保等配套設施，增加優(yōu)質(zhì)公共服務供給，讓各類人才舒心生活、安心工作、專心發(fā)展。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇八
下一步，我局將不斷創(chuàng)新服務人民群眾的載體，繼續(xù)深入開展“創(chuàng)建和諧平安，共創(chuàng)興x富民大業(yè)，提升發(fā)展水平”主題教育活動，廣泛開展“服務發(fā)展、服務企業(yè)、服務群眾”展示活動，扎扎實實推進“雙評”工作，以實實在在的工作成效來提升群眾滿意度。
四、抓住重點，提高工作水平。一是圍繞市民關注的食品安全問題，積極探索發(fā)揮食品安全監(jiān)管牽頭作用的可行性路子。二是圍繞虛假藥品廣告整治問題，加強與有關部門的聯(lián)動，形成綜合整治的強大合力。三是圍繞確保農(nóng)民群眾用藥安全，進一步鞏固“兩網(wǎng)”建設的成果，積極探索長效監(jiān)管機制。四是繼續(xù)實行gmp認證后的跟蹤服務，幫助企業(yè)提高產(chǎn)品質(zhì)量，做大做強。五是加強機關效能建設，努力打造服務機關、高效機關、廉潔機關和法治機關。
五、跟蹤問效，確保信息暢通?！半p評”工作是貫穿全年的重要工作任務，不同階段有不同要求，不同階段有不同的特點。要認真研究，仔細分析、準確把握各個階段的要求和特點，要積極主動向當?shù)攸h委、政府、人大、政協(xié)匯報工作，爭取各方面的支持；要加強與有關部門的聯(lián)系與溝通，暢通信息渠道，摸清情況，掌握信息，做到情況清楚、信息準確，心中有數(shù)；要進一步發(fā)揮局行風監(jiān)督員的作用，擴大行風監(jiān)督員開展行風建設工作、執(zhí)法工作、信訪投訴查處工作等方面的知情面和參與面；要準確地把握全局，加強分類指導，不斷增強工作的針對性和實效性，通過做大量艱苦細致卓有成效的工作，整體推進全局系統(tǒng)“雙評”工作均衡發(fā)展。
六、廣泛宣傳，樹立良好形象。要把輿論宣傳貫穿于“雙評”活動的全過程，充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、板報等媒體和零售藥店、醫(yī)院等消費者出入場所，全方位、多角度向社會推介全局系統(tǒng)。不斷改進方式方法，區(qū)分不同對象，有針對性地開展宣傳工作。重點圍繞群眾關注的諸如藥品價格、藥品廣告、食品安全等熱點問題向社會各界宣傳監(jiān)管部門的工作職責、工作成效、干部隊伍的精神面貌和務實為民的工作作風。通過開展行之有效的宣傳活動，使社會各界對監(jiān)管系統(tǒng)有一個比較清晰的了解，在群眾中樹立監(jiān)管系統(tǒng)的良好形象。
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政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇九
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習近平總書記提出的“五個模范”殷切期望，不僅是對共青團員的期許和號召，也是對所有青年的期許和號召。作為新時代的青年，要把“五個模范”作為目標來追求、作為準則來遵循、作為使命來堅守，發(fā)揮青春的能動力和創(chuàng)造力，用智慧和汗水為一個更加美好的中國而打拼。
一要始終把理想遠大、信念堅定作為立身之本，做到心中有信仰。世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。湖湘大地流淌著“革命理想高于天”的紅色基因，作為湖湘青年、三湘學子，我們要帶頭學習馬克思主義理論，尤其要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，在真學真信中堅定理想信念，從內(nèi)心深處厚植對黨的信賴、對中國特色社會主義的信心、對馬克思主義的信仰，自覺把對黨忠誠作為安身立命的“主心骨”、修身立業(yè)的“定盤星”、干事創(chuàng)業(yè)的“度量衡”，任何時候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)，做到心中有信仰、腳下有力量、前進有方向。
二要始終把刻苦學習、銳意創(chuàng)新作為成事之基，做到干事有底氣。習近平總書記指出，新時代的中國青年，生逢其時、重任在肩，施展才干的舞臺無比廣闊，實現(xiàn)夢想的前景無比光明。我們正處于學習和干事的黃金期，要把恒學深鉆作為基本功，努力把專業(yè)學精、把知識學廣、把本領練強。同時，強化創(chuàng)先爭優(yōu)意識，敢于打破路徑依賴，善于突破思維定式，在銳意創(chuàng)新中把自己鍛造成為學習標兵、行業(yè)骨干，既練就擔當?shù)摹皩捈绨颉保衷鰪姼墒碌摹罢姹绢I”，在祖國最需要的地方揮灑汗水、綻放青春，在建設現(xiàn)代化新湖南的征程上沖鋒陷陣、勇當先鋒。
三要始終把敢于斗爭、善于斗爭作為精神基因，做到身上有氣節(jié)。我們黨在斗爭中誕生、在斗爭中發(fā)展、在斗爭中壯大，敢于斗爭、善于斗爭已經(jīng)熔鑄成我們黨歷經(jīng)風雨而風華正茂、飽經(jīng)磨難而生生不息的精神基因。當前，中華民族偉大復興已經(jīng)進入“船到中游浪更急、人到半山路更陡”的階段，更需要我們青年一代傳承斗爭基因，在學習和工作中敢于挑大梁、當先鋒、打頭陣，勇于到艱苦環(huán)境和基層一線去擔苦、擔難、擔重、擔險，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，做到不信邪、不怕鬼、骨頭硬，不斷增強做中國人的志氣、骨氣、底氣。
四要始終把艱苦奮斗、無私奉獻作為動力之源，做到奮斗有目標。毛澤東同志在黨的七屆二中全會上提出“兩個務必”，告誡全黨務必保持艱苦奮斗的作風。習近平總書記也多次強調(diào)要發(fā)揚“艱苦奮斗老黃?！本瘛Ｐ聲r代青年必須繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良作風，帶頭站穩(wěn)人民立場，把百姓裝在心中，把責任扛在肩上，腳踏實地、求真務實，吃苦在前、享受在后，多做群眾歡迎的事、群眾急需的事、群眾受益的事，以自己的辛苦指數(shù)換來群眾的幸福指數(shù)。
五要始終把崇德向善、嚴守紀律作為人生格律，做到言行有敬畏。不能勝寸心，安能勝蒼穹。青年人要堅持修身律己、克己止欲。要把好道德底線，帶頭明大德、守公德、嚴私德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，不斷錘煉意志力、堅忍力、自制力，做一個一心為公、一身正氣、一塵不染的人。要筑牢思想防線，關鍵是守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，正心明道、懷德自重，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，以內(nèi)無妄思保證外無妄動。要嚴守紀律紅線，時刻繃緊廉潔自律這根弦，知敬畏、存戒懼、守底線，堅決不踩“紅線”半厘，不越“雷池”半步，老老實實做人，踏踏實實做事。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十
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今年以來，**市深入貫徹全省機關能力作風建設年要求部署，市委常委班子以上率下，以身作則，帶領全市各級黨組織和廣大黨員干部聞令而動、聽令而行，以思想破冰引領發(fā)展突圍，以比學趕超點燃奮斗激情，以亮點實績凝聚奮進力量，為加力推進全面振興全方位振興提供了有力保障。
一、抓實能力作風建設，激活高質(zhì)量發(fā)展“新引擎”?！白黠L建設是黨的建設重要組成部分，加強作風建設是新形勢下全面從嚴治黨的必然要求”?；顒訂右詠?，我市堅持把抓好能力作風建設年活動作為重大政治任務，精細謀劃、精心組織、精準推進，有力地夯實了工作基礎。一是高度重視，壓實責任。先后召開市委常委會議、機關能力作風建設工作會議、領導小組擴大會議，對全市能力作風建設工作進行部署安排。按照“四個體系”工作機制，圍繞“1+9”綜合性舉措，成立10個工作專班和4個專項工作組，推動各項任務措施有效落實。二是明確重點，高效推進。制定《全市機關“能力作風建設年”活動實施方案》，配套10個工作子《方案》，確保在思想和行動上始終與黨中央、省市委保持高度一致，“能力作風建設年”活動扎實開展。目前，納入專項考核評價的100家單位全部按要求推進，量化任務目標、全部掛圖作戰(zhàn)、專項跟蹤推進，機關干部能力作風明顯改善。三是狠抓督導，強化保障。成立10個督查指導組和1個專項督導組，及時下發(fā)工作提示單、督辦單和情況通報，累計召開專題推進會議和指導培訓會議8次，培訓重點部門50余家次，基層單位開展“能力作風建設年”活動的工作質(zhì)效得到大幅提升。
累計開展“業(yè)務大講堂”231次，培訓人數(shù)3000余人，干部能力素質(zhì)得到有效提升；
常委班子成員開展“解放思想促進高質(zhì)量發(fā)展”研討，圍繞“思想觀念怎么變、短板弱項怎么補、振興發(fā)展怎么干”，剖析問題116個，制定整改措施64條。我市正謀劃開展**“行風熱線”欄目，將由主管副市長帶領分管部門參加電視問政，及時解決百姓痛點難點。三是“亮劍”，充分發(fā)揮“四個體系”作用，深入推進重大決策部署督辦落實行動，針對群眾反映的問題意見，做到聞風而動，全部建立清單臺賬、動態(tài)更新，明確牽頭領導、責任部門、整改措施、完成時限。對整改不及時、不到位，或應付了事、敷衍塞責的，及時由各專班或紀委監(jiān)委通過提醒、約談等多種方式進行追責問責?？傊褪且ㄟ^“亮相、亮丑、亮劍”，引導全市黨員干部切實勇于擔當、敢于擔當、善于擔當，每一個社情民意都能得到關注，每一個百姓期待都能予以重視，每一個民生問題都能得到解決。
通過責令檢查、通報批評、誡勉談話、建議組織調(diào)整、建議組織處理、紀律處分等六種問責手段，倒逼責任落實落靠。年初以來，累計下發(fā)提示單25份、督辦單18份、警示單11份，有力保障了全市重點工作處處有人抓、事事有人管、件件有落實。
困擾**多年的市醫(yī)院搬遷、高中新建等歷史遺留問題得到妥善解決。開展拆違治亂和城市清新行動，清理私搭亂建100多處，新增城區(qū)綠化面積4.38萬平方米，群眾幸福感、獲得感底色更足。在能力作風建設的推動下，今年一季度，地區(qū)生產(chǎn)總值、固定資產(chǎn)投資總額位列全**市第一位，農(nóng)林牧副漁總產(chǎn)值位列**市第二位，社會消費品零售總額、實際利用省外資金位列**市第三位。上半年，各項主要經(jīng)濟指標全部實現(xiàn)“雙過半”。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十一
研討會由訓練有素的主持人以非結(jié)構(gòu)化和自然的方式對一小群受訪者進行采訪。主持人主持了討論。其主要目的是從適當?shù)哪繕耸袌鑫蝗喝耍ㄟ^傾聽他們談論研究人員感興趣的話題來獲取他們的觀點。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
今天是x年農(nóng)歷臘月二十五，黨委在年終各項事務異常繁忙的情況下，抽出時間來召集這個會議，在家的班子成員都擠出時間來與大家面對面座談交流，足見黨委政府、黨政領導對大家的重視、關心和關懷。因為分工，專門為大家服務，也經(jīng)常與你們接觸，平時也講了許多。借此機會，再說三句話供我們青年干部共勉。
第一句話，是執(zhí)著不浮躁，這說的是心態(tài)問題。浮躁是青年同志健康成長的大忌，是我們事業(yè)發(fā)展的絆腳石。
首先要堅守遠大志向。選聘大學生村官到基層工作鍛煉是新時期黨中央作出的一項重大戰(zhàn)略部署，在推動就業(yè)、強化基層、培養(yǎng)人才、促進和諧等多方面都具有重大意義。只要大方向沒有錯，青年干部就要堅定志向不放棄，百折不撓不動搖，千錘百煉仍堅勁。青年干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層特別是一線工作鍛煉，也是意見深遠。
其次，要保持樸實本色。青年，是最能體現(xiàn)人性本色本真的一個人生時段，質(zhì)樸不加修飾，真誠而不掩飾，憧憬而不空想，勤奮而不憊怠，是我們的本色。希望大家在基層經(jīng)歷了一段時間之后，依然能夠保持這一本色，并一直保持下去，勤種今年竹，收獲明年筍。有夢想不空想，走捷徑不偷懶，這是青年干部也應該是所有成功人生的法則之一。
第三，要堅持深入作風。到基層，辦實事，最怕大大咧咧，最怕不著邊際，最怕厭棄瑣屑。欲掃天下，先凈一室，九層之臺，起于累土。一深入就具體，一具體就會遇到麻煩和問題，在解決麻煩和問題中才能增長才干，培養(yǎng)能力。那種怕做事、不想做事、懶得做事的作風，應該是青年干部所應鄙棄的。
第二句話，是累積不松懈，這說的是方法問題。積累是1+1，2+2，3+3，而不斷累積，到后來就會是1×1，2×2，3×3，所謂融匯貫通、厚積薄發(fā)就是這個道理。
一是要增強學力。大家都是有知識的人。但為什么學、如何學、學什么的問題，不一定都全部解決了，還要再研究，把學習作為對象來研究。我建議三句話。理論知識不放松，實踐知識最急需，社會知識要加強。無理論不知大局、迷糊方向，不懂政策難理大事，自亂陣腳，履險而不自知。理論不和實際結(jié)合從而推動實踐，不起任何作用。社會知識是立身作人的學問，有益于自立于世、融洽于人。要勤學苦學，三月不知肉味的學，苦學勤學，必有所成。
二是要增強閱歷。對于年輕人來講，閱歷很重要，經(jīng)歷了也許仍然不知“道”，但不經(jīng)歷肯定不知道。這里也存在一個以勤補拙的問題。年輕人一定要主動參與、積極參與、多多參與，想著辦法爭取參與。參與工作，參與事務，參與活動，戒懶戒怕，不參與，不知情，不了解，不熟悉，困守日子，那算是白浪費光陰，損失慘重了。有了閱歷，打了交手仗，才會有真切感受，才會有經(jīng)驗，才會有總結(jié)與反思，才會有思考與探索，才會有真正屬于“自己”的東西。
三是要增強情(群)商。人生和事業(yè)的成功都不單只靠智商。情商、群商很重要。青年干部雖然大多來于農(nóng)村(或城市基層)，由于教育等機制因素，絕大多數(shù)并不了解和熟悉基層。干部是管理經(jīng)濟文化社會事務的，不了解你的工作對象、服務對象，盲人摸象，其謬大矣。要求大家到基層來，安排你們到一線去，就是要在實踐摸爬滾打中與群眾打交道，與各類人打交道，與支持幫助你、堅決反對你、懶得理你惹你的各色人等打交道。一方面增強你與普通群眾、人民大眾的感情，在實踐中認識“個人有時是渺小的，歷史是人民群眾創(chuàng)造的”這一真諦，打消那種養(yǎng)尊處優(yōu)、不可一世、目空一切等等畸形心理，把馬克思主義群眾觀、黨的群眾路線培養(yǎng)、樹立和堅持好。另一方面，也培養(yǎng)打交道的能力，團結(jié)協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商、爭取支持幫助的能力，也就是培養(yǎng)合作共事能力、組織領導能力和團隊協(xié)作精神。
第三句話，是創(chuàng)造不停滯，這說的是狀態(tài)問題。人總要有個精神，有個狀態(tài)，老是“不在狀態(tài)”，就好象一個人老是“不走運”。境由心造，你經(jīng)常自我振奮精神，調(diào)整狀態(tài)，烏云也會為你讓路。
青年是人生最富理想、最富精力、最具創(chuàng)造活力的寶貴時期。要保有并不斷維護好一股闖勁、干勁、拼勁、創(chuàng)造勁，一直到老也不放松，那這一輩子絕對不白活。
一是要在崗位上創(chuàng)業(yè)績。青年人如果做不好本職工作，無論如何要三思，要反躬自省，要自問個一二三。一定要立足崗位干出業(yè)績，以業(yè)績鼓舞自己、構(gòu)鏈他人，讓別人認識了、了解你，進一步支持你、幫助你。懶懶散散，混混搭搭，游手好閑，人見人煩，自己談何業(yè)績，談何創(chuàng)造，別人又談何喜歡你、尊重你、樂意栽培提攜你。
二是工作上創(chuàng)特色?，F(xiàn)在是一個與時俱進、不斷創(chuàng)新的時代。要研究工作，在掌握老模式老方法老套路的基礎上，一定要緊跟發(fā)展變化的新形勢，按照上級提出的新要求，順應人民群眾的新期待，想問題難題，想辦法點子，創(chuàng)新意出新招，用以推動工作，用以鍛煉思維能力和工作水平，用以更好的提升自己。否則，沿用老招你經(jīng)驗不如老同志，慣用老套你人脈不如老同志，工作也難得做過老同志。
三是人生創(chuàng)造價值。我想這個價值，一是外在的，包括掌握了多大的資源、做出了多大的業(yè)績，創(chuàng)造了多大的財富、贏得了社會多高的尊崇等等。一個是內(nèi)在的價值。在一路創(chuàng)造外在價值的同時，你的內(nèi)心世界，你的感情心智，你的修養(yǎng)境界，你是否達到了內(nèi)心和諧、內(nèi)外平和?外在價值是必需的，內(nèi)在價值同樣不容忽視。中國那么多富豪、企業(yè)家，為什么慈善家少。當一個人富得只剩下錢的時候，他也就是窮得只有錢。這里的錢，有何價值?關于財富，我堅持三條：正視個人財富，看重社會財富，珍視精神財富。
四是積極創(chuàng)造夢想。悲觀者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三?！鞍司拧迸c“二三”，細一計算，他還是把人生按十一個點來對待的。人之一生也許不能實現(xiàn)夢想，但人生一定不要舍棄夢想，你們的夢想，我們的夢想可能各各不同，但我祝愿我們大家都能盡早實現(xiàn)自己的夢想，遲早會實現(xiàn)自己的夢想，并追逐新的夢想。
最后祝愿你們，也通過你們向你們的父母以及全家，致以新年的問候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、快樂幸福!
尊敬的各位領導、同志們：
上午好!我叫xxx，是20xx屆省委選調(diào)生，城關鎮(zhèn)副科級領導干部，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟濟一堂，開懷暢談，共同進步，劉書記撥冗參加，充分體現(xiàn)了縣委對青年干部成長的高度重視，能夠有機會在如此隆重而特別的青年干部座談會上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機遇無悔青春》。
三年前，我從國家“211工程”院校畢業(yè)后，懷著對故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，在同學和親友不解和疑惑中，義無反顧地回到xx這個生我養(yǎng)我的地方。白駒過隙，三年只在彈指一揮間，我從一個書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅定。
回顧三年來的經(jīng)歷，我感觸頗多，下面僅僅結(jié)合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，提煉出個人認為有價值的幾點體會與大家作一交流，希望能有所共勉。
一是求真務實，將責任擔在肩上。求真務實，腳踏實地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求。當前，大家普遍認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權力、無限責任，有些同志存在怕矛盾、怕問題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭朝夕，立說立行，說干就干，雷厲風行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂于奉獻、勇于拼搏;才能志存高遠，嚴于律己;才敢于面對自我，善于修正。
二是目光遠大，將得失放在身后。俗話說“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好!在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事;要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點;要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄;要有清醒的認識，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些;把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調(diào)做事，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失。
三是開拓進取，將創(chuàng)新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體。我們經(jīng)常聽前輩們教導，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問題、新的辦法解決問題，也就是創(chuàng)新!我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。要主動去結(jié)合工作實際，在實踐中不斷拓寬新思路，實施新舉措，開辟新途徑。
四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對待這些呢?我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸;要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑,頂?shù)米毫?要把“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事,清清白白做官;要堅持自省自勵自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智;敢于自省，則是大勇。
五是夯實基礎，將學習進行到底。萬丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒有堅實的基礎作支撐，無疑是無源之水、無本之木。作為一名青年干部，我們要堅持學習，苦練內(nèi)功，增強本領，提高素質(zhì)。從城關鎮(zhèn)到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會最深的一句話是：“不斷學習是立身之本?！泵拷佑|一個新的崗位，都需要加強學習才能適應新的工作。特別是2011年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓后，老師那淵博的知識、精深的理論功底和犀利的社會洞察力，使我更深切感受到學習的重要性。與他們相比，我們理論修養(yǎng)不夠，研究問題不深，考慮工作不細，所以我們要夯實理論功底。把學習作為一種生活習慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責任，精通業(yè)務知識，不斷豐富知識面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。
今天，我們在座的每一位年輕人，都將熱血澎湃，一條奮進的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實踐，努力在“建五寶，爭百強，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”中奉獻青春，貢獻才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生!
各位領導，各位同仁：
今天區(qū)委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業(yè)以后，先在區(qū)委黨校、安監(jiān)局短暫工作過一段時間，2007年即調(diào)入?yún)^(qū)委辦從事文字工作，直至2016年初區(qū)委研究室組建后，組織對我進行了崗位調(diào)整。長期在區(qū)委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發(fā)展，唯有淡泊才能遠行，唯有感恩才會成熟。結(jié)合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉。
第一點感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產(chǎn)黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現(xiàn)象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發(fā)展的精度越來越準，我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準，民心是評判政黨的根本尺度。現(xiàn)在的我，對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)。夢想始于足下，責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發(fā)展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰(zhàn)?！暗⒅睏U，終無曲影?！弊鳛樾聲r代的年輕一輩，作為干事業(yè)的新生力量，未來，不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業(yè)，擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的。困難是常態(tài)，奮斗是姿態(tài)，懈怠會失態(tài)。參加工作以來，我有一個發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難，剛到機關上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現(xiàn)。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學習中認識困難，堅持在大膽實踐中戰(zhàn)勝困難。記得剛到區(qū)委辦，面對份量很重的文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學為基?！睘榇?，我為自己量身定制并長期堅持學習計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經(jīng)歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現(xiàn)在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續(xù)不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟：越是寂寞，越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常態(tài)，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費神。于是，有人說，這樣的生活很寂寞。在我看來，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的。比如文稿寫作，雖然勞累勞心、清苦辛苦，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜，有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞，但內(nèi)心是充實的，工作是快樂的。的確是這樣，身在哪里，心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁，事業(yè)需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，我將以此為工作和人生信條，堅守內(nèi)心的寧靜，不左比、不右比，對照黨章查自己;不上看、不下看，對標先進努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經(jīng)住誘惑，在磨礪中修身養(yǎng)性，以平常心態(tài)、樂觀狀態(tài)和充實姿態(tài)，干好每件事，過好每一天。
我們年輕干部是人民的勤務員，應該最講擔當。實現(xiàn)追趕超越必須實干擔當，實干擔當應以實干為先。參加工作第一年，有一項工作任務是給國道兩邊種樹做綠化，剛出校門的我信心滿滿，想著一定能干好，卻沒想到群眾不同意怎么辦，后來領導帶著我挨家挨戶給村民做工作，最后村民才同意栽樹。從那時開始，我才深切懂得了“讀萬卷書，行萬里路”的真正含義。
實現(xiàn)追趕超越必須實干擔當，實干擔當應以擔當為重。2015年我到段家鎮(zhèn)擔任黨委書記。脫貧攻堅工作正式啟動后，段家鎮(zhèn)共識別建檔立卡貧困戶875戶3540人，從入戶走訪到建檔立卡，從產(chǎn)業(yè)發(fā)展到致富增收，我都傾注了很大心血。段家鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)優(yōu)勢不明顯，我?guī)ьI鎮(zhèn)村干部考察后，認為可以在經(jīng)濟作物和園林綠化用樹育苗上做文章，兼有牲畜托管貸和油用牡丹，項目落實后，基本實現(xiàn)了群眾在家門口創(chuàng)業(yè)、在村子里增收;為解決貧困戶因家庭情況不能外出務工的難題，我協(xié)調(diào)落實了蘇陜合作項目，對接建立鎮(zhèn)村工廠5家，實現(xiàn)了扶貧幫困工作由“輸血”到“造血”的轉(zhuǎn)變。
我們年輕干部是學歷層次較高的干部群體，應該最注重學習。通過十多年來的工作，我認識到作為年輕干部，優(yōu)勢與劣勢并存，我們有學歷、有闖勁，但也存在經(jīng)驗少、考慮不全面等問題。我認為，學習是繼續(xù)前進的不竭動力，包括學習理論和學習實踐兩個方面。作為年輕干部，要時刻擴充自己的知識儲備，讓知識更好地服務工作。
怎樣才能成為一名合格的年輕干部？我認為，年輕干部不要經(jīng)常想自己有什么、還要什么，要多想想自己缺什么、還要補什么。我想真正缺少的，至少有三樣東西：
一是缺少持久而堅定的理想信念。我們這代人，長在紅旗下，沐浴春風里，物質(zhì)條件從來不缺，但缺少的是我們上一輩人那種對理想信念持久、堅定、執(zhí)著的追求。作為組工干部，受黨的思想教育更多一些，平時也經(jīng)常把理想信念掛在嘴上、寫到材料中，但捫心自問，我們的理想信念是否持久，是否從來都是堅定如一的？平時要經(jīng)常拿這一問題檢視自己。
二是缺少靜下心來學習工作、反躬自省的沉淀。在縣區(qū)工作的時候，區(qū)委書記經(jīng)常給我講一句話，“年輕干部要沉下心來干事，讓自己多沉淀沉淀?！蹦菚r對這句話不是很明白，還專門上網(wǎng)百度過“沉淀”是什么意思。隨著工作經(jīng)歷和閱歷的增長，我越來越明白，所謂“沉淀”，就是要經(jīng)常靜下心來想一想，自己是一塊“磚”，還是一塊“材”。當我們越來越意識到自己很渺小的時候，這就是沉淀了。
三是缺少在從嚴治部、嚴管干部常態(tài)下的適應力。剛從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到部里工作的時候，有點不適應，感覺鄉(xiāng)鎮(zhèn)雖苦，但相對自由，而部里規(guī)矩多、程序多、管理嚴。直到這兩年因為工作關系去了兩次新疆，看到新疆干部的高壓嚴管態(tài)勢；去國家部委考核掛職干部，看到部委年輕干部所承受的巨大壓力。這些都讓我震撼很大，由此，我得出一個結(jié)論，怎么嚴管都不為過。作為年輕干部，一定要適應這種從嚴管理的常態(tài)，嚴格要求自己，還要敢于擔當，在關鍵時刻堅決頂起自己該頂?shù)哪瞧臁?BR> 回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。
第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候，當我填寫入黨志愿書的時候，當我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產(chǎn)黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。
第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學習，二是善思考，三是有擔當。對于年輕干部來講，我想擔當既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領導布置的工作任務上，比如開展好一次調(diào)研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。
第三，察一言一行之細，常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。
總之，初心、恒心、戒心，歸根到底是責任心，每個人的職務有高有低、能力有大有小，但不同的人肩負了不同使命，責任無大小之分、高低之別，落腳點都是把事情做好。讓我們珍惜組織的栽培教育，珍惜個人的工作崗位，珍惜家人的囑托期盼，不忘初心，履行使命，以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎，有四點體會：
一是在個性中增強黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負有光榮的使命和神圣的職責，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發(fā)展，這種思想和崗位職責是格格不入的，根本不配做一名組工干部。
二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強學習，提高履職本領，以最講認真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。
三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重，本質(zhì)是只講付出不計回報的奉獻精神，正如習近平總書記說的那樣，“我將無我，不負人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學習的標桿，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳。
一是要講學習，苦練內(nèi)功，增強本領，提高素質(zhì)。
干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實實在在的過得硬本領。我從業(yè)務工作較為單一的縣紀委副書記，走到城關鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長這個重要崗位，對我來說是個挑戰(zhàn)，更是動力。面對一堆要處理的工作，要適應的環(huán)境，要理順的關系，要協(xié)調(diào)的事務，要處理的難題，要溝通的.干群，我堅持邊適應環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強學習，邊推進工作。這時我深感知識的珍貴，經(jīng)驗的珍貴，能力的珍貴，時間的珍貴;我深知如果只是做一個平平庸庸、看攤實業(yè)、四平八穩(wěn)的領導干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認可的事業(yè)來真的很難。如果自己不注重學習，不努力提升自己，不努力工作，就會辜負組織的重托，辜負群眾的信任，辜負百姓的期待，對上對下都無法交待。所以，用這種責任與壓力、憂患與認識，逼使自己把學習作為一種政治責任，不斷提高學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹慎，戒驕戒躁，歷練實踐，提高本領。
二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領工作，指導實踐，促進發(fā)展。
在其位要謀其政，在其位要出實績。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟工作調(diào)度會上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個縣前20強!為了實現(xiàn)這一目標，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實增強舍我其誰的責任感，增強寢食難安的危機感，增強只爭朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過兩年來的工作，可以說付出了辛勞，也收獲了成功，我認為有幾項工作還是得到了群眾贊許和領導認可的。一是經(jīng)濟發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤活存量，引進增量，兩年來引進了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達印刷等一批企業(yè)，財政收入由x年1894萬元到x年的3143萬元，連破2000萬元、3000萬元兩個大關。二是強力推進縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設征地?？h開發(fā)區(qū)建設用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對上我要向政府爭取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障;向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過艱苦努力，最終既維護了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟發(fā)展的平臺建設作出了貢獻。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關段征遷全長3.8公里，涉及5個社區(qū)和縣直14個單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬平方米。為此，動用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級干部參與，嚴明紀律，嚴格程序，陽光操作，歷時近1年時間，拆遷安置基本結(jié)束，無一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺階。兩年來，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個臺階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績，我們就堅持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點是圍繞群眾關心的熱點難點，真正為群眾辦實事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實包保責任制，依法處理，限時解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應該說，到城關鎮(zhèn)工作的兩年，可以說是事務最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關發(fā)展的兩年，也是享受取得成績快樂的兩年。實踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展;只有在工作中堅持以人為本，才能有效解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題;只有做到權為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實關注民生，永不脫離群眾。
三是要講奉獻，用“少說多做，真抓實干”，強作風，抓落實，攻難題，促發(fā)展。
實現(xiàn)跨越式發(fā)展，關鍵在真抓實干，關鍵在狠抓落實，這是我們鎮(zhèn)黨政班子的共識。通過兩年來的實踐，通過作風的轉(zhuǎn)變，我深深地體會到：一是通過抓作風，增強了執(zhí)行力。我積極實踐“5+2”、“8+2”工作法，倡導“少說多做，真抓實干”的作風，自己身體力行，帶領廣大干部做到令行禁止守紀律、雷厲風行抓落實、推進工作見實效。二是通過抓團結(jié)，增強了凝聚力。我個人帶頭堅持民主集中制，班子之間相互信任、不亂評論，相互諒解、不結(jié)疙瘩。在園區(qū)征地、渦河征遷安置、“兩違”整治、社保低保、計劃生育等熱點難點問題的解決中，都能夠頂住壓力，敢于碰硬，不徇私情，就這一點，我個人感覺比較欣慰。三是通過抓廉政，增強了感召力。作為年輕干部，我時常反思自己，要把握好人生的方向和底線，以此帶好隊伍，作好表率，樹立形象。
很榮幸參加今天的后備干部座談會，和大家一起學習討論，共同進步。這半年來的基層工作，是我人生路上一次不可缺少的歷煉，是一筆寶貴的生活財富，下面我和大家分享一下我的。
1、認識在轉(zhuǎn)變。在踏進社區(qū)工作之前，以為社區(qū)是很清閑、混日子的工作，但經(jīng)過這半年來的工作體驗，每天面對眾多的居民，接觸居民大大小小最瑣碎的事情，我深刻認識到社區(qū)是聯(lián)系黨、政府和群眾的紐帶，體會到社區(qū)基層工作的重要性和不容易。陳慧主任和每位同事，都是我的好榜樣，他們用行動教會我在工作中應該“上為政府分憂，下為百姓解愁”。
2、入戶在開展。幸福社區(qū)位于美麗的青龍山下，依傍幸福水庫，管轄面積1平方公里，3500余戶，12000余人。剛剛進入幸福社區(qū)工作時，不知道從何處入手，社區(qū)網(wǎng)格員就帶我下社區(qū)，了解管轄區(qū)內(nèi)的實際情況。每日到下轄區(qū)入戶宣傳新政策，走訪困難群眾和困難黨員送慰問金，定期協(xié)助開展豐富多彩的節(jié)日活動和志愿者活動，讓我不斷體會到這份工作帶給我的自豪感和滿足感。
1、關于社區(qū)。幸福社區(qū)屬于老舊社區(qū)，建筑以老房老宅為主，基礎設施陳舊，線路老化，道路狹窄，消防安全隱患嚴重;部分排水設施嚴重老化，雨水時期部分低洼地方排水不暢;人口居住密集，流動人口多，居住人員復雜，治安基礎薄弱。這些老舊小區(qū)沒有物業(yè)，所有問題都匯集到社區(qū)，經(jīng)常有居民來社區(qū)反映下水道堵塞、墻面破損等問題，這些屬于公共設施，維修按規(guī)定是由居民共同承擔費用，社區(qū)做居中協(xié)調(diào)工作，而有時少數(shù)居民不理解、不配合，導致社區(qū)不能及時為居民排憂解難。
2、關于自我。這是我第一次參與基層工作，沒有基層工作的經(jīng)驗;沒有全身心撲在工作上，解決問題不夠靈活，說話方式不夠熱情，服務群眾不夠主動。當社區(qū)群眾來辦理業(yè)務，講話聽不懂，解釋聽不進時，我就不是知道該如何處理了，都向社區(qū)有經(jīng)驗的前輩尋求幫助，自己的工作能力亟待提高。
1、深入開展老舊小區(qū)“紅色物業(yè)”工作。幸福社區(qū)現(xiàn)有三處老舊小區(qū)(外貿(mào)車隊、建校宿舍、錨鏈廠宿舍)將開展“紅色物業(yè)”。作為社區(qū)工作人員，應該可以協(xié)助做好以下前期工作：一是摸底查清每個小區(qū)人員構(gòu)成、樓宇狀況、設施設備的情況，以及對物業(yè)服務的需求;二是在小區(qū)內(nèi)積極宣傳“紅色物業(yè)”所能提供的低價優(yōu)質(zhì)服務，經(jīng)常性組織黨員、志愿者在小區(qū)內(nèi)開展各種活動，如義務勞動、輪流值班巡邏等，加大“紅色物業(yè)”宣傳力度，增強影響力;三是引導居民自治意識，如掛“我的小區(qū)我做主、紅色物業(yè)我參與”等宣傳標語，發(fā)揚廣大居民主人翁精神。
2、嚴格要求自我，做到“三心”(耐心、細心和責任心)。耐心的接待每位辦事居民，不急不躁，居民沒聽明白的，就反復講解，直到明白滿意為止;細心處理好居民的每一件大事、小事，時刻把他們放在心上，及時為他們排憂解難;責任心就是時刻記住自己是一名基層工作者、一名共產(chǎn)黨員，在工作中深入群眾，帶著強烈的責任感去落實涉及群眾利益和實際困難的每一件事情。
由于能力有限，在工作中的不足之處，懇請各位領導、同志們給予批評指正。在將來的工作中，我將踏踏實實為群眾服好務，用自己的能量照亮社區(qū)的每一個角落。
各位領導，各位同仁：
今天區(qū)委專門召開會議，組織我們年輕干部進行座談交流，還在百忙之中參加，充分體現(xiàn)了區(qū)委對年輕干部的高度重視和殷切期望，我感到十分榮幸、備受激勵。我2005年從大學畢業(yè)以后，先在區(qū)委黨校、安監(jiān)局短暫工作過一段時間，2007年即調(diào)入?yún)^(qū)委辦從事文字工作，直至2016年初區(qū)委研究室組建后，組織對我進行了崗位調(diào)整。長期在區(qū)委中樞部門、綜合文字崗位鍛煉，我深深感受到，唯有勤奮才能發(fā)展，唯有淡泊才能遠行，唯有感恩才會成熟。結(jié)合自身實際匯報三點感悟，與各位共勉。
第一點感悟：越是紛繁，越要堅定。年輕干部的優(yōu)勢是年輕，劣勢也是年輕，年輕干部大都比較受社會關注，也容易會碰到一些恭維和誘惑，稍有不注意就會喪失原則甚至犯錯。我是一名共產(chǎn)黨員，入黨之后，在工作和生活中，對黨的認識和熱愛逐步加深。這其間，我也曾從各類人群、各種媒體聽到看到各種各樣的聲音和現(xiàn)象，這里面有對西方制度的鼓吹，有對社會問題的渲染，有對腐敗現(xiàn)象的悲觀，這些確實曾讓涉世未深的我有過困惑、有過不解。但后來，特別是黨的十八大以來，國力提升的速度越來越快、改善民生的溫度越來越高、懲貪治腐的力度越來越大、改革發(fā)展的精度越來越準，我們的國家發(fā)生了翻天覆地的變化。實踐是檢驗真理的唯一標準，民心是評判政黨的根本尺度。現(xiàn)在的我，對黨的認識和熱愛更加理性、更加堅定，我堅信，在以習近平總書記為核心的黨中央的領導下，中華民族偉大復興的中國夢一定能夠?qū)崿F(xiàn)。夢想始于足下，責任就在當下。我們這個年齡的黨員干部，最能干事的人生時段，恰好正處在習近平新時代中國特色社會主義發(fā)展的關鍵階段，這是幸福、是機遇，更是責任、是挑戰(zhàn)?！暗⒅睏U，終無曲影?！弊鳛樾聲r代的年輕一輩，作為干事業(yè)的新生力量，未來，不管風云如何變幻、不管困難如何艱巨，我們都要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，堅定不移跟黨走、堅定不移為人民、堅定不移干事業(yè)，擔負起我們這一代人應該擔負的歷史責任。
第二點感悟：越是困難，越要堅持。年輕干部的成長是在不斷發(fā)揚優(yōu)點、克服缺點和弱點的過程中實現(xiàn)的。困難是常態(tài)，奮斗是姿態(tài)，懈怠會失態(tài)。參加工作以來，我有一個發(fā)現(xiàn)，無論干什么事情，遭遇困難總是難免的。剛到黨校教書時有不敢面對學生的困難，剛到機關上班時有不懂待人接物的困難，剛到委辦工作時有不會謀篇布局的困難，往往舊的困難過去了，新的困難又會出現(xiàn)。但我感到，越是困難，越要堅持，堅持在不斷學習中認識困難，堅持在大膽實踐中戰(zhàn)勝困難。記得剛到區(qū)委辦，面對份量很重的文稿任務，我一度感到茫然失措，不會寫，也不敢寫。但我想，與其被困難嚇倒、不如把困難打倒。古人云：“立身百行，以學為基。”為此，我為自己量身定制并長期堅持學習計劃，重要文件必讀、黨報黨刊必看、新聞摘要必聽，這個過程中，讓我開闊了視野，打開了思路，筆頭慢慢變得靈活了，心智也漸漸變得成熟了。經(jīng)歷使我們成長，閱歷使我們成熟，奮斗使我們成事。作為年輕干部，無論是現(xiàn)在做文字工作，還是今后搞別的工作，都還會遇到各種各樣的困難。正所謂困難持續(xù)不斷，我會堅持不懈。我堅信，在“山窮水盡疑無路”的時候，咬緊牙、挺直腰、堅持住，就一定會有“柳暗花明又一村”。
第三點感悟：越是寂寞，越要堅守。研究室工作是一份清苦的差事，沒有迎來送往，沒有吃吃喝喝，苦思冥想是工作常態(tài)，加班熬夜是家常便飯，工作、生活沒有五彩繽紛，只有勞力費神。于是，有人說，這樣的生活很寂寞。在我看來，竹子都是在無人陪伴、無人察覺的寂寞中悄然拔節(jié)成長的。比如文稿寫作，雖然勞累勞心、清苦辛苦，但也有靈感忽至、妙筆生花的驚喜，有通宵達旦人不知、一朝成文心自足的愜意。雖然過程很寂寞，但內(nèi)心是充實的，工作是快樂的。的確是這樣，身在哪里，心就要在哪里。工作需要專心而反對毛躁，事業(yè)需要專注而反對浮躁，人生需要專情而反對焦躁。“自信人生二百年，會當水擊三千里”，我將以此為工作和人生信條，堅守內(nèi)心的寧靜，不左比、不右比，對照黨章查自己;不上看、不下看，對標先進努力干，正確看待功利、地位和個人得失，守住清貧、耐住寂寞、經(jīng)住誘惑，在磨礪中修身養(yǎng)性，以平常心態(tài)、樂觀狀態(tài)和充實姿態(tài)，干好每件事，過好每一天。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
結(jié)合這段時間以來的學習，我覺得，作為年輕黨員干部更要對黨絕對忠誠，筑牢理想信念根基，守住拒腐防變防線，樹立和踐行正確政績觀，爭做“三種人”，在為黨和人民事業(yè)拼搏奉獻中，讓奮斗的青春更有底氣、更有成色。
只有深刻領悟馬克思主義的立場、觀點、方法，才能善于從政治上觀察、分析和解決問題；
將來，青春是用來回憶的。偉大覺醒讓我們趕上了“風景這邊獨好”的新時代，彰顯了百年大黨的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。這是實踐反復證明的唯一正確的發(fā)展之路。踏上新的趕考路，年輕黨員干部更要堅定不移用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，珍惜時代賦予的使命，承載起國家和民族的光明未來，以不畏浮云遮望眼的視野、亂云飛渡仍從容的氣度、咬定青山不放松的執(zhí)著、不破樓蘭終不還的拼勁，克服一切不利因素、戰(zhàn)勝一切艱難險阻，矢志不移為黨和人民的事業(yè)奮斗終身，以奮斗刷新青春的意涵，以不一般的站位書寫不一般的作為。
不論在哪個崗位、擔任什么樣的職務，黨員干部都絕不能做坐而論道的清談客、絕不能當怕見風雨的泥菩薩，要始終培養(yǎng)和保持頑強的斗爭精神、堅韌的斗爭意志、高超的斗爭本領，愈挫愈奮、愈戰(zhàn)愈勇。對年輕黨員干部而言，成長從來沒有捷徑可走，要干事?lián)隆⒊砷L成才，就必須在搏擊風浪中增長膽識、在攻堅克難中經(jīng)受磨礪，只有經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干，才能臨危不懼、化危為機，才能關鍵時頂?shù)蒙先?、危難時豁得出去。
要堅守正道、守住內(nèi)心，從小事小節(jié)上守起，只有穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，才能心無旁騖努力工作、一心一意為黨和人民做事。做人有朝氣，干事才有精氣神。人是要有一點精神的，沒有一股氣、一股勁，就走不出新路好路。今天，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現(xiàn)中華民族偉大復興的目標。新時代是奮斗者的時代，奮斗的道路往往荊棘叢生、充滿坎坷，空談不能實現(xiàn)理想、奮斗才能成就信念。黨員干部不能只把奮斗當作響亮的口號，而是要在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中見精神。年輕黨員干部像早晨八九點鐘的太陽一樣蓬勃向上，最富有朝氣、最富有夢想，是整個社會力量中最積極、最有生氣的力量，肩負著強國一代的使命與擔當，最應該在奮斗中摸爬滾打、千錘百煉，釋放青春激情、追逐青春理想，讓人生更有高度、更有境界、更有品位。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各位領導、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支書記助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的體會，在這里我從3個方面與大家交流：
我
當前隱藏內(nèi)容免費查看所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領導和同事耐心解答、示范引導，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災。
村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領導同事的指導下，我邊學邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習慣，工作起來漸漸得心應手。
存在的問題主要是：xx村資源稟賦獨特但開發(fā)難度大，產(chǎn)業(yè)發(fā)展獨具特色但小散弱明顯；個人存在大局把握不成熟全面、細節(jié)處理還需要精益求精、知識學習上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領建設，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十四
扎根人民....................................................................................................140用光影記錄新時代大美............................................................................................141守正創(chuàng)新不敢言老....................................................................................................142用心描繪生活真情謳歌人民....................................................................................143懷揣感恩之心為文藝添磚加瓦................................................................................144堅持藝術為人民效勞用音樂講好中國故事............................................................145為時代和人民放歌....................................................................................................146懷敬畏之心做徳藝雙馨的文藝工作者....................................................................147突破自我勇于創(chuàng)新....................................................................................................148緊跟時代步伐勇攀文藝頂峰....................................................................................149
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巡回督導組長在作風能力提升座談會上的匯報發(fā)言。
各位領導：
市委“作風能力提升年”活動開展以來，第七巡回督導組在市委“作風能力提升年”領導小組領導下，推出堅持問題導向、建立有效機制、凸顯工作重點、精準聚焦施策、榜樣帶動示范五位一體工作措施，有力推動了被督導單位“作風能力提升年活動”高質(zhì)量、高標準進行，保證了各項任務在大動員、大學習、大調(diào)研階段落地落實、出新出彩，取得實實在在良好成效?，F(xiàn)將有關做法匯報如下：
一、主要做法。
（一）堅持問題導向，確保活動高開高走。
“作風能力提升年”活動啟動之初，我組迅速進行研討布置、溝通協(xié)調(diào)，與各單位一把手進行對接，層層傳導動力，落實相關責任，形成堅持問題導向為中心的工作理念。在工作中，通過列席各單位重要會議、中心組學習、實地調(diào)研等方式，掌握了解各單位現(xiàn)階段工作難點、痛點、堵點，建立工作臺賬，撲下身子與各單位一起解決各類問題。堅持必經(jīng)環(huán)節(jié)不缺項、必做任務不走樣、必然要求不變通的原則，從嚴督導、從實指導。截止目前，我組共收集整理各單位長、短期問題共計*條，在大動員、大學習階段已解決問題*條。通過以上方式，不僅幫助被督導單位明確了目的要求、理清了工作思路，也使下沉督導工作更加規(guī)范，標準更加統(tǒng)一，確?！白黠L能力提升年”活動高開高走。
（二）建立有效機制，不斷提升工作質(zhì)效。
織、協(xié)調(diào)、總結(jié)工作閉合回路。在工作中，我組十分重視工作簡報編寫。截至目前，我組編寫并下發(fā)工作簡報*期，工作提示*條，10個被督導單位上報簡報*期，被市委“作風能力提升年”辦公室領導小組采用并刊發(fā)*次。
（三）凸顯工作重點，確?；顒优c實際工作緊密結(jié)合。
3月份，我組10個單位均沖鋒在我市抗擊疫情的第一線，為把疫情防控工作與作風能力提升年活動實現(xiàn)有效銜接，我組在第一時間轉(zhuǎn)發(fā)市委“作風能力提升年”活動領導小組辦公室《戰(zhàn)疫顯作風沖鋒強能力》動員令的同時，對被督導單位提出要把市委關于疫情防控的新要求與深入推進“作風能力提升年”活動緊密結(jié)合，抓實做好，在抗擊疫情工作中要履職盡責、勇于擔當、不辱使命，突出體現(xiàn)作風能力提升活動中的學習效果。
（四）精準聚焦施策，不斷擴大活動覆蓋面。
門的特點，適時向市行政審批局提出督導意見并指導召開了*管委會“作風能力提升年”活動部署會，所有管委會成員單位和駐廳（部門）首席代表參加，把“作風能力提升年”活動與年度考核、工作督查、評先樹優(yōu)的工作長效機制有機結(jié)合起來。不斷鼓勵各單位創(chuàng)造性推出自選動作，豐富活動內(nèi)容和形式，爭取形成一批全省領先、全國先進的優(yōu)秀工作品牌。
（五）榜樣帶動示范，注重發(fā)現(xiàn)宣傳工作典型。
物，切實打造出學習先模人物精神，提升作風能力的良好氛圍。
二、存在問題。
在工作中我們也感受到我組在督導各單位挖掘培樹典型、打造亮點樣板方面的還有待于進一步加強，在指導各單位自選動作，提升典型與亮點的實效性、持久性、示范性方面還需要進一步加強和完善。在大調(diào)研階段，我組將進一步查擺自身及各單位短板弱項、認清差距不足、找準努力方向使各項督導工作能夠更加有的放矢。
三、下步工作。
當前，各被督導單位“作風能力提升年”活動開局良好，各項工作有序推進。下一步，第七巡回督導組將嚴格按照市委“作風能力提升年”工作領導小組各項要求，繼續(xù)督導各單位深入查找工作中的難點、痛點、堵點，制定針對性強的整改措施，即知即改、邊學邊改、以學促改，著重抓好“大調(diào)研”階段實踐活動突出問題的排查、整改工作，進一步豐富和完善巡回督導工作，確?！白黠L能力提升年”活動取得鮮明成效。
在在xx基地選調(diào)生座談會上的發(fā)言。
科員。20xx年xx月，作為第二批組團服務選調(diào)生到xx參與災后重建工作?，F(xiàn)為xx縣住房城鄉(xiāng)建設和城鎮(zhèn)管理局黨委委員、副局長，xx鎮(zhèn)xx村黨支部第一。
書記。
同時擔任了xx基地青苗黨支部書記。
把支部建在基地上，是立足選調(diào)生在基層“墩苗”歷練。
工作。
實際的有效之舉。xx青苗黨支部現(xiàn)有黨員xx人（包含市級下派選調(diào)生），我們在基層鍛煉實踐中通過支部化建設、團隊化管理，把選調(diào)生組織起來、把黨員作用激發(fā)出來，讓選調(diào)生在基層一線“享受一起吃苦的幸?！?、“凝聚并肩奮斗的力量”。作為支部書記，我深切地感受到小支部可以發(fā)揮大作用。
一、強化...
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十五
回顧自己的成長經(jīng)歷，對照自己的工作崗位，我想從初心、恒心和戒心的角度，匯報一下自己在學習和工作中的體會和感受。
第一，守一生一世之念，牢記入黨的初心。人們常說，組織入黨一生一次，思想入黨一生一世。當我寫下入黨申請書的時候，當我填寫入黨志愿書的時候，當我每次重溫入黨誓詞的時候，我知道，共產(chǎn)黨員這個名稱，不僅是一個光榮的稱號，更是沉甸甸的責任，這其中的每字每句都是承諾，需要我一生一世去踐行。
第二，積一點一滴之功，保持干事的恒心。在日常工作中，我努力從三個方面下功夫。一是勤學習，二是善思考，三是有擔當。對于年輕干部來講，我想擔當既體現(xiàn)在能不能以高的政治站位、高的政治標準要求自己上，更體現(xiàn)在能不能完成好領導布置的工作任務上，比如開展好一次調(diào)研、組織好一次會議、撰寫好一篇報告，等等。
第三，察一言一行之細，常存律己的戒心。嚴于律己是年輕干部不出事、干成事的基礎。我們經(jīng)常講，要為組織增光添彩，這其中就包括堅決不做對不起組織的事。紀律的紅線堅決不能踩，法律的紅線堅決不能碰。
不忘初心。
履行使命以自己的實際行動為組織部門的“第一等工作”添磚加瓦。
結(jié)合自己的成長經(jīng)歷，我感到，“組織部的年輕人”要有比較好的成長，關鍵還是要老老實實改造主觀世界，先從思想認識上正本清源，堅守初心使命，筑牢思想基礎，有四點體會：
一是在個性中增強黨性。組工干部都是經(jīng)過組織精心挑選的，負有光榮的使命和神圣的職責，是黨的忠誠衛(wèi)士，必須把講政治擺在首要位置，無條件服從組織安排，聽從組織召喚，不能把自己看成社會中的普通一份子，更不能任性。如果進了組織部只圖虛榮和個人發(fā)展，這種思想和崗位職責是格格不入的，根本不配做一名組工干部。
二是在職業(yè)中發(fā)展事業(yè)。年輕組工干部要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，從黨的事業(yè)中明方向、找定位，全身心投入到黨的事業(yè)，一刻不停加強學習，提高履職本領，以最講認真的態(tài)度努力爭創(chuàng)“第一等的工作”。
三是在改變中堅守不變。組織部門“鐵打的營盤流水的兵”，有人進來有人離開，變的是人員，不變的是精神，尤其是組工文化的核心要素不能變，組工干部的精氣神不能變。
四是在自我中追求無我。追求無我的過程，就是不斷把自己看小、把工作看大，把個人需求看輕、把崗位責任看重，本質(zhì)是只講付出不計回報的奉獻精神，正如習近平總書記說的那樣，“我將無我，不負人民”，以身許黨許國。這種精神就在我們身邊，每天都在感動著我們，很多同志長期處于“996”“997”的狀態(tài)，有的同志身體亮著紅燈仍堅持在崗沒有半分懈怠。我們要感動更要見行動，向前面的人看齊，一步步成為后面的人學習的標桿，在延續(xù)傳承中推動組工事業(yè)薪火相傳。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十六
各位黨員同志：
大家好！
按照管理局關于開展好民主生活會的要求，圍繞"兩學一做"學習教育，結(jié)合工作實際，對《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，深入查擺自身存在的問題和不足，剖析產(chǎn)生問題的原因，明確下一步努力方向和改進措施?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
1、理論學習欠缺，學習時缺乏認真思考，只從字面上理解，對文件精神實質(zhì)內(nèi)涵理解得不夠透徹。
2、深入調(diào)研不夠多，不能充分了解情況，以致在工作上有時缺乏針對性，在實際工作中缺乏全面、深入細致地了解和掌握情況。在知人、知事、知情上還有一定差距，深入實際調(diào)查研究少、指導分管工作不夠細致，雖然自己能夠經(jīng)常帶著問題去思考，還不夠深入細致。
3、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身業(yè)務出發(fā)，有時對單位作出的一些關系全局的安排理解不夠透徹，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還有一些其他的想法。
4、理論與實踐不完全適應，由于本人身體健康狀況不佳，分管工作事務瑣碎，自學時間少，沒有處理好工作與學習的關系，造成自身理論知識跟不上形勢發(fā)展，沒有很好地把學習理論與改造自己的主觀世界結(jié)合起來。
對存在的以上問題，認真分析其產(chǎn)生的根源，既有客觀的原因，又有主觀方面的原因，但主要還是對科學發(fā)展觀的認識不夠，缺乏科學發(fā)展的理念。
1、學習夠系統(tǒng)、全面。
一是學習態(tài)度有所偏向，總認為學習是務虛的，離自己的工作生活太遠，學不學沒什么，滿足于一知半解，沒有必要再深入系統(tǒng)地學習掌握。
二是忽視了理論學習，只注重了自己感興趣的東西，只顧鉆研自己感興趣的，而理論知識卻不愿看，不想學。
三是學習方法不合理，效果不大理想，不能合理地、系統(tǒng)安排自己的學習。想起來了就拿起書看兩天，事一多，就放下不學習了，不能持之以恒。有時自己在學，也在讀書、看報，但往往注意力不集中，走馬觀花，看后沒有什么收獲，過一段時間就忘了。
2、服務意識不強，由于理論學習不夠，思想不解放，改革意識不強，缺乏開拓進取精神。雖然也想提高服務質(zhì)量，但忽視了全心全意的投入意識。
3、工作過于只求完成任務，疏忽完成質(zhì)量，工作中沒有完全做到深入細致，工作方法方面還沒有完全做到統(tǒng)籌兼顧，存在重安排，輕要求，強調(diào)每項工作要有新的提高、新的發(fā)展。但在具體落實上沒有用更高的標準去要求、去衡量。
1、加強政治理論學習，革新自我，按照《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》來審視自已、規(guī)范自己、嚴格要求自己。要從根本上解決問題，努力改造主觀世界。行動上同黨中央保持高度一致，從思想上引起高度重視，堅持與時俱進，發(fā)展自己，革新自我，真正認識到政治理論學習是武裝頭腦、堅定信念、凈化靈魂、提高思想政治覺悟和指導自己言行的武器。堅持刻苦鉆研的精神，深學苦讀的恒心韌勁，掌握先進的文化知識，抓住時代特點、特色，使自己樹立正確的積極的人生觀、價值觀。
2、樹立全局意識，發(fā)展理念，在今后的工作中，要樹立全局意識，著眼于大思路、大視野、大舉措來做好工作的大發(fā)展。堅持上下互動，協(xié)調(diào)一致，取長補短，將分管工作融入于儲備倉庫健康發(fā)展中。狠抓當務之重，分清主次，區(qū)別輕重緩急，協(xié)助處黨委抓好影響全局、關系根本的重點工作。在觀察問題、處理工作時，不只埋頭于具體事務和分管工作，要與儲備倉庫發(fā)展全局聯(lián)系起來，站在全局的高度思考、謀劃、運籌和行動，做好各項工作。
3、強化服務意識，轉(zhuǎn)變作風，堅持樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，在任何時候都不動搖，在日常生活和工作中努力踐行實踐，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，立足本職工作，無私奉獻，以自己的實際行動真正落實科學發(fā)展觀。努力改進工作方法，改進工作作風，保持旺盛的工作斗志，強烈的事業(yè)心責任感，獻身事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔。在工作中樹立求真務實理念，增強敬業(yè)意識，腳踏實地干工作，全心全意抓管理，使作風在一線轉(zhuǎn)變，情況在一線了解，問題在一線解決。
4、努力提升服務質(zhì)量，在工作中堅持高起點、高標準、高要求，從每一件小事做起，從每一個細節(jié)做起，要精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作。要保持良好的心態(tài)，踏實做事，積極進取，學會思考，學會總結(jié)、學會創(chuàng)新，不斷增長本領，充分調(diào)動自己主觀能動性，提高工作效率，提升服務質(zhì)量。
另：在重大事項方面：本人未持有護照，有住房1套100余平方，妻子在龍江縣審計局工作、女兒在龍江銀行工作。
在落實國家局巡視整改方面：組織分管科室同志集中學習、查找存在的問題，落實整改措施：
一是加強公務車管理，嚴禁公車私用。
二是在施工建設中嚴格執(zhí)行《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)投資管理制度》。
三是出租出借嚴格按《黑龍江儲備物資管理局固定資產(chǎn)管理制度》要求，報管理局審核批復。
以上發(fā)言，不當之處，請各位領導批評指正。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十七
各位黨員同志：
大家好！
通過一年多的社區(qū)工作，自己的工作能力和工作經(jīng)驗得到了極大的提高和鍛煉，為確保自己的工作能力和工作標準能夠進一步的提高對照學習實踐科學發(fā)展觀，結(jié)合學習實踐中查找出來的突出問題，本人鄭重制定如下整改落實措施：
通過認真查找，本人存在三個方面的問題：
1、學習勁頭不足，理論水平不夠。對政治理論鉆研的不深、不透，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。
2、全局意識不夠，服務意識不強。提合理化建議不夠主動，在服務意識上有待進一步增強。
3、開拓創(chuàng)新意識不強，有自我滿足情緒。在工作作風上有時緊時松現(xiàn)象；工作標準不夠高，不能從盡善盡美、時時處處爭一流上去把握。
存在問題的原因是多方面的，歸納起來，主要原因在于理論學習不夠深入，理解不深刻，政治意識、責任意識不牢固。在今后的工作中，我一定要發(fā)揚成績，改正不足，盡職盡責地做好本職工作。
針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己。具體做到以下幾點：
一是要在進一步加強學習上下功夫。通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。
二是在強化服務意識上下功夫。作為一名居委會工作人員，我將進一步樹立大局意識、服務意識和助手意識。通過溝通，了解基層群眾信息工作的狀況，熱心為其提供幫助和指導。了解存在的困難和問題，并及時向領導提出有價值的信息和建議，加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。
三是誠實待人、嚴于律己，以總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，繼續(xù)查找自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風，改正不足，提高自己，使自己的工作能力和工作經(jīng)驗得到進一步提高。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
郡縣治，天下安。當前，我國正處于中華民族偉大復興的關鍵歷史時期，縣域經(jīng)濟也正處于轉(zhuǎn)型升級、再塑優(yōu)勢的關鍵窗口期。習近平總書記指出，年輕干部要立志民族復興，不負韶華，不負時代，不負人民，在青春的賽道上奮力奔跑，爭取跑出當代青年的最好成績！生逢偉大時代的年輕干部，務必學習領會好總書記的諄諄教導和殷殷囑托，以忘我奮斗展現(xiàn)使命擔當，以奮起昂揚的姿態(tài)在縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的賽道上跑出干事創(chuàng)業(yè)“加速度”。
一、鉚足“勤學善思”的鉆勁。工欲善其事，必先利其器。年輕干部要切實加強思想理論武裝，勤學苦干、多思善悟，努力成為工作中的行家里手。一要持續(xù)強化黨性修養(yǎng)。黨性修養(yǎng)是年輕干部健康成長的內(nèi)在支撐和關鍵內(nèi)涵。尤其是在縣一級政府工作后，我深切感受到政治歷練離不開科學理論的培根鑄魂，馬克思主義及其中國化創(chuàng)新理論是指導我們作出政治判斷、科學開展工作的“定星盤”。我們要始終把政治理論學習擺在首位，深研細讀習近平新時代中國特色社會主義思想，做到知其言更知其義、知其然更知其所以然，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力，確保黨和國家的大政方針在基層執(zhí)行不走偏、落實不走樣。二要持續(xù)提升工作能力。高素質(zhì)、專業(yè)化的現(xiàn)代領導干部，必須具備高水平的專業(yè)能力。只有深入了解政策最新動態(tài)、本地工作實際、外地先進做法等，謀劃推動工作才會有方向、有目標、有措施、有章法。年輕干部要聚焦黨和人民事業(yè)發(fā)展的需求，著眼中心工作，結(jié)合崗位實際，按照“干什么學什么、缺什么補什么、干什么專什么”的要求，系統(tǒng)化、有重點地學習相關知識，不斷提升專業(yè)能力。三要持續(xù)加強實踐鍛煉?；仡櫧陙沓砷L收獲，深入一線推進易地扶貧、奔赴沿海招商引資、蹲點基層狠抓糧食安全、逐企調(diào)研推動金融助企等，都是個人增加歷練、磨礪品性、提升能力的重要契機?！暗对谑夏ィ嗽谑律暇殹?，年輕干部要擔當起黨和人民賦予的責任使命，必須主動到基層一線經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨、長才干，在招商引資、重大項目等一線經(jīng)受磨礪、學習本領，在改革開放最前沿、服務群眾第一線開闊眼界、磨礪性格，在形勢嚴峻復雜的緊要關頭、在處理急難險重的重大事件中磨煉意志、增長才干。
二、鉚足“逢山開路”的闖勁。在推動縣域經(jīng)濟發(fā)展征程中，只有始終保持“逢山開路、遇河架橋”的進取精神，才能走好發(fā)展這步“棋”。一要有開拓創(chuàng)新的勇氣。勇于開拓創(chuàng)新是共產(chǎn)黨人披荊斬棘、成就事業(yè)的智慧之劍。在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、發(fā)展動力都在發(fā)生深刻變化的當下，要推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，就要跳出舊觀念、老辦法的圈圈框框，打破路徑依賴，大膽探索、大膽實踐，積極改進和創(chuàng)新工作思路、工作方法和工作制度，努力在繼承的基礎上創(chuàng)新，在創(chuàng)新的基礎上發(fā)展，全力開創(chuàng)工作新局面。二要有拼搏進取的志氣。要破解發(fā)展中的種種險阻與問題瓶頸，就必須繼承與發(fā)揚老一輩革命者和建設者們的奮斗精神，永葆拼搏姿態(tài)，咬緊牙關、積聚拼勁，靠辛勤和汗水攀登一座座高峰，用智慧和力量攻克一個個難關。三要有誓爭第一的豪氣。優(yōu)勢是干出來的，干部的擔當作為就是點亮婁底績效考核在全省a類地區(qū)爭先創(chuàng)優(yōu)的最好觸媒。作為年輕干部，要找準工作方向標，高標準、嚴要求，敢于爭先進、創(chuàng)一流，制定完善爭先進位的硬措施，推動工作起點、工作目標、工作任務、工作舉措、工作要求、工作標準等多點全面提升，實現(xiàn)工作領域成績“燃爆全省”。
三、鉚足“咬定青山”的韌勁。踏石留印、抓鐵有痕的決心，鍥而不舍、久久為功的韌勁，是推動縣域經(jīng)濟高質(zhì)量的堅強保障。一要敢想敢試，敢于擔當。習近平總書記指出，有多大擔當才能干多大事業(yè)。當前，縣域經(jīng)濟發(fā)展面臨諸多問題挑戰(zhàn)，既受資源環(huán)境約束、區(qū)域競爭壓力等老問題影響，又被新冠疫情、企業(yè)投資信心不足等新挑戰(zhàn)沖擊。作為年輕干部，要胸懷啃硬骨頭、打硬仗的大氣魄，始終保持“沖鋒在前”“一馬當先”的姿態(tài)，不斷跨越發(fā)展道路上的“婁山關”“臘子口”，以昂揚姿態(tài)迎接黨的二十大的召開。二要實干實在，實于行動。實干，是謀事創(chuàng)業(yè)的必由之路，是責任，更是能力。拼搏事業(yè)，干與不干不一樣，干多干少不一樣，真干假干更不一樣。我們要緊緊扭住發(fā)展第一要務不動搖，一張藍圖畫到底，咬定青山不放松。尤其對發(fā)展中的新課題、前進中的新盲區(qū)、改革中的新思路，要高度關注，在真抓實干中找出路、求實效。三要善作善成，善于作為。久久為功，方能善作善成。尤其近年來的招商工作，讓我深切體會到，要贏得客商的信賴和投資，必須勤練內(nèi)功、狠下苦功，以“釘釘子”精神來抓好每一項工作，營造良好的營商環(huán)境。作為年輕干部，我們一定要鉚足這股鉆勁、闖勁、韌勁，爭做沖鋒陷陣的戰(zhàn)士，努力使自己負責的工作既為一域爭光，又為全局添彩。
政治思想工作座談會發(fā)言提綱篇十九
各位領導、同志們：
大家好，我叫xxx，是2020年招錄的選調(diào)生，現(xiàn)任xx鎮(zhèn)xx村黨總支。
書記。
助理，今天很榮幸能夠在這里和大家交流工作經(jīng)驗，其實作為剛參加工作一年多年的我，在眾多前輩面前交流談不上，更多的則是向大家匯報一下自己在工作中的。
體會。
在這里我從3個方面與大家交流：
第一，走好入村第一步。我所駐xx村總面積xxx平方公里、海拔xxxxm以上，有xx、xx、xx、x、x、x6個民族，少數(shù)民族占比高達xx%。全村戶建檔立卡戶xx戶、脫貧邊緣戶xx戶、低保戶xx戶、五保戶xx戶，是一個典型的內(nèi)地高寒少數(shù)民族貧困山村，要駐好村辦好事，首先要了解村情實際，做到心中有底、心中有數(shù)，一年來我結(jié)合護林防火宣傳、疫情防控、脫貧返貧動態(tài)監(jiān)測等工作，踏遍了xx個村民小組，對全村xxx戶進行了入戶遍訪，在與群眾交流、與村組干部相處過程中，我深刻認識到xx雖然是xx鎮(zhèn)海拔最高、村組最分散、貧困程度最大的村委會，同時更是xx民風最為純樸、基層黨組織凝聚力最強的村委會，這堅定了我走好入村第一步，扎根基層的信心。
第二，跑好工作第一棒。xx月入村，恰逢護林防火高峰期，護林防火就成為了入村來第一件接觸的工作。xx作為xx鎮(zhèn)林區(qū)面積最廣、海拔最高的村委會之一，加之2021年旱期極長，面臨著護林防火高風險和季節(jié)性缺水干旱的雙重壓力，剛踏出校園的我極度缺乏經(jīng)驗，“上面千條線、下面一根針”的情況，常常令我倍感困惑，也出現(xiàn)過“漢話我們不會聽，我們天天帶火上山也不有出事”等窘境，慶幸的是有經(jīng)驗豐富的領導和同事耐心解答、示范引導，較好的接下了工作的第一棒，2021年未發(fā)生森林火災。
第三，奮戰(zhàn)基層第一線。村事務工作千頭萬緒、錯綜復雜，從田間地頭到產(chǎn)業(yè)治理，從日常吃水到民生保障。一年來，我所從事的工作涉及xx村疫情防控、農(nóng)村飲水、農(nóng)村人居環(huán)境鞏固提升、村護林防火等，在疫情防控做好接種臺賬、積極動員接種，目前完成接種xxxx人，在農(nóng)村飲水安全中發(fā)放水管xxxx米，修建了xx立方蓄水池xx個，初步解決了季節(jié)性缺水問題，在領導同事的指導下，我邊學邊看，日積月累，逐漸養(yǎng)成了“凡事先觀察，處處常留心”的習慣，工作起來漸漸得心應手。
上還有待深度拓展等問題。
選之于民，調(diào)之于任，生而為民，是我們選調(diào)生根本遵循，我為能成為一名基層選調(diào)生而光榮，今后我將提高本領建設，完善自身能力，扎根基層，砥礪前行，不負組織賦予的“選調(diào)”榮耀。