心得體會可以是對一個項目、一次經(jīng)歷、一本書籍或一段時間的總結(jié)，通過總結(jié)我們可以把握經(jīng)驗和教訓。寫心得體會時，可以使用一些修辭手法和修辭技巧來提升文章的表達效果。下面是一些優(yōu)秀的心得體會范文供大家參考。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇一
20xx年，令我難忘的一年!因為在這一年里，我通過努力的學習與嚴格的考核，終于成為了××學院的一名正式教師。在這難忘的一年當中，我也學習到了很多東西，體會到了做一名人民教師需要具備的品德與素質(zhì)。
為了讓我們能在上崗前更快的適應工作，熟悉工作，轉(zhuǎn)換角色，在20xx年10月23日、24日學院組織了為期兩天的新進人員入職培訓。在為期兩天的培訓當中，我們對學院有了更深刻的了解與認識，這也對我們今后在學院的工作有了一個更好的幫助。在第一天的培訓當中，學院人事處處長、科技處處長分別介紹了學院的校史校情和科研處有關(guān)工作。讓我們了解到學院從創(chuàng)辦到現(xiàn)在經(jīng)歷了很多困難，但是通過××人的艱苦奮斗，學院走到了今天這個輝煌而又蓬勃的階段。下午的時間里，在人事處兩位老師的帶領(lǐng)下，我們參觀了學院的圖書館、實訓樓等教學場地。漫步在這金秋十月美麗的校園當中，仿佛又把我拉回到大學那朝氣澎湃的年代?？吹酵瑢W們在圖書館中飽嘗知識的甘甜，我體會到了學院給我們帶來的良好學風。在這良好的學院氛圍下，如此景象離不開我們每一位學院人的無私付出與辛勤勞動。第一天的培訓就在清爽與悠然值得的氣氛下結(jié)束了。迎著朝陽我們進入到了第二天的培訓當中，上午的時候?qū)W院黨政辦主任與學生處處長為我們介紹了對于輔導員的工作應該注意和學習的地方。毫無疑問老師的服務對象就是學生，那么面度形形色色的學生我們怎么樣才能做到公平，公正呢，這就是我們要思考的問題。我們所要面對的是什么樣類型的學生，怎樣對學生進行日常管理，遇到突發(fā)事件我們怎樣及時的采取措施保證學生的人身財產(chǎn)安全?？梢妼W生工作尤為重要。
我們深深的體會到了作為老師，身上肩負的重任。我們不僅要保護學生，教育他們怎么做人，我們更要交給他們知識與技能。就在今年國務院2月26日主持召開國務院常務會議上，部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。會議中提會讓職業(yè)教育為社會源源不斷地創(chuàng)造人才紅利。國家大力提倡發(fā)展職業(yè)教育，為國家和社會提供更多高技能人才。學院為了響應國家號召，擴大職業(yè)院校教師人員隊伍，公開招聘了45名新的教師加入到××這個大家庭當中，我也有幸成為其中的一員，為××學院的發(fā)展添磚加瓦!下午的時候教務處處長給我們講解了作為一名教師要怎樣認真負責的把知識傳授給學生，今后在社會上有一個良好的發(fā)展，這是作為一名老師最基本的義務與責任。對比昨天輕松的培訓，今天的培訓顯得尤為嚴肅與沉重。
轉(zhuǎn)眼間，兩天培訓很快就過去了，但是對于我們新加入××學院這個大家庭的成員來說，此次培訓尤為珍貴與重要。經(jīng)過這次培訓，我更加對學院有了深入的認識與了解，學院領(lǐng)導對于我們有嚴格的要求，與此同時學院上上下下的同仁對我們新進人員體現(xiàn)出了更多的關(guān)心與幫助，讓我們感受到了學院這個大家庭的溫暖。同時也堅定了我為學院揮灑青春汗水的堅定決心!
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。常言道：“三百六十行，行行出狀元?！苯處煹穆殬I(yè)更是高尚和神圣的。教師這個職業(yè)，人們有著數(shù)不清的贊譽：“教師是蠟燭，燃燒自己，照亮別人”，“教師是鋪路石，粉碎自己，平坦他人”，“教師是孺子牛，吃進去的是草，擠出來的是奶。”這些溢美之詞，都表現(xiàn)了人們對教師這個職業(yè)的贊美，對這一職業(yè)的無限向往。
總的來說，要真正做好一名高職院校教師，必須樹立教師的權(quán)威，得到學生的尊重、社會的認同。這取決于教師本人的思想品德、心理素質(zhì)、專業(yè)學識和教學能力等的修養(yǎng)水平。在教學管理工作中不斷學習，完善自己的健康人格，提高自身專業(yè)技能及教學能力水平，使自己成為一名合格的“雙師型”高職教師。我們的學生雖然有這樣那樣的問題，但是我們的教師只要有一顆博大無私的愛心以及具備肯干務實的精神，那么我們的學生同樣也能成為高素質(zhì)技能型人才。我將會為爭做一名優(yōu)秀的高職教師而努力奮斗，為了××美好的明天而揮灑青春熱血!
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇二
作為一名新的教師，就更加要做到為人師表，在工作方面，我還有許多地方要學習。
常敬嘆之余，常思考，“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè)!來到犍為，在經(jīng)過了開學前的一次新教師培訓之后我終于踏上講臺成為了一名教師。但是隨著時間的流失，在我工作半年之后，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣，也終于明白新教師培訓的意義深重。
這次組織的新教師培訓，對我們而言真的都非常重要，因為我們工作過了就能有切身的體會。雖然培訓的時間短暫，但是內(nèi)容涉及很多：有新時期師德行為規(guī)范培訓，教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座等等。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇三
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相干專業(yè)知識和自身體會的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的'培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。
第一，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，好像帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍愛現(xiàn)在來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建設光輝的明天。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益很多，學到了很多新的知識。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。
我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。終究的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇四
說到事業(yè)單位，人們可能會聯(lián)想到穩(wěn)定的工作環(huán)境、良好的福利待遇和較高的社會地位。事業(yè)單位是國家的支柱，為國家和社會發(fā)展貢獻力量。作為新人，進入事業(yè)單位，能夠得到專業(yè)培訓和廣闊的發(fā)展空間，是一種寶貴的機遇。入職事業(yè)單位，意味著必須適應新的工作環(huán)境、融入新的團隊，并且不斷學習與成長。
第二段：熟悉工作流程與規(guī)范。
進入事業(yè)單位，最重要的一點就是要熟悉工作流程與規(guī)范。在接觸實際工作之前，我們需要通過培訓、學習和觀察來了解工作的具體流程和各項規(guī)定。在這個過程中，我認識到了事業(yè)單位注重規(guī)章制度與程序的執(zhí)行。這些規(guī)定不僅是對工作的約束，更是對組織的管理和發(fā)展起到支撐作用。因此，我努力學習各項規(guī)定和流程，并盡力做到規(guī)范執(zhí)行，以確保工作的順利進行。
第三段：與同事良好的溝通與合作。
在事業(yè)單位工作，必須與各種不同背景的同事合作。與同事之間的良好溝通和合作非常重要，因為這能夠促進團隊的凝聚力和工作效率。在我初入職場的時候，我注意到不同同事之間有著不同的溝通風格與處事方式。因此，我努力去傾聽和學習，尊重每個同事的觀點，并嘗試與他們建立良好的工作關(guān)系。通過與同事的互動，我不僅深感到了團隊協(xié)作的重要性，更學到了如何與人相處與溝通。
第四段：不斷學習，積累經(jīng)驗。
入職事業(yè)單位后，我明白到學習需要永無止境。學習能夠提高自身的能力和競爭力，幫助我更好地適應工作。在工作中，我嘗試主動承擔一些難度稍高的任務，并通過學習、請教和解決實際問題的方式不斷提升自我。在這個過程中，我漸漸學到了如何利用所學知識解決實際問題。同時，積累經(jīng)驗也是非常重要的，因為經(jīng)驗能夠讓我們更加熟悉工作流程，更加熟悉職場，為今后的工作提供更多的可能性。
第五段：堅持與激情。
在新人入職事業(yè)單位期間，最重要的是保持激情和堅持。事業(yè)單位的工作相對穩(wěn)定，往往需要面對大量的重復性工作和一些繁瑣的事務。但只有真正對工作充滿熱情，才能保持高度的工作積極性和效率。我清楚地明白到，只有堅持不懈地努力，才能取得事業(yè)單位工作中的更好成績和更好的發(fā)展。
總結(jié)：入職事業(yè)單位對新人來說是一種新的開始和挑戰(zhàn)。通過熟悉工作流程與規(guī)范，與同事良好溝通與合作，不斷學習和積累經(jīng)驗，堅持與激情，我們能夠更好地融入工作環(huán)境，并取得更好的職業(yè)發(fā)展。我相信，在這樣的平臺上，每一個新人都能夠找到自己的位置，實現(xiàn)人生的目標與價值。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇五
在工作當中，我一直都認真的在做好自己分內(nèi)的事情，這次的培訓我也確實是感觸良多，培訓老師也是非常耐心的在講解，通過這段時間以來我確實還是覺得很有意義的，通過這段時間以來的工作當中，我也一直感觸良多，在這方面我也做好了筆記，我覺得這份工作對我還是有一定的提高，培訓期間我也學習到了過去在學校的時候沒有掌握的東西，這極大的開闊了我的視野，我也通過這樣的方式認識到了工作意義，接下來我也一定會做的更好的，培訓結(jié)束了，我對接下來的工作抱有很多期待，所以這是我需要去認真的思考，需要調(diào)整的。
我認識到了接下來應該要去做好的，未來我會繼續(xù)去落實好這份工作，并且也會積累足夠多的經(jīng)驗，現(xiàn)在回想起這段時間以來的經(jīng)歷，我也深刻的'意識到了自己的問題，并且接下來好好去做好這份工作，用實際行動證明自己能夠做好，也是接下來應該要有的態(tài)度，通過一段時間的培訓，我也接觸到了這些細節(jié)上面的工作，我一點會用實際行動去證明自己可以做好的，現(xiàn)在培訓已經(jīng)結(jié)束了，我也一定會堅持去做好這份工作，按時的完成好工作，做一名遵規(guī)守紀的xx員工。
我也經(jīng)過培訓之后，認識了很多同事，我覺得只有堅持去做好自己的事情，在這樣的環(huán)境下面才能夠保證自己做出更好的成績來，我會堅持下去做好這份工作，接下來努力堅持去做好，這樣才能夠獲得更多的進步，這是對自己應該有的態(tài)度，也是一名新入職員工多的收獲，教官教會我們認真，領(lǐng)導賦予我們了責任感，同事們讓我們體會到了團結(jié)互助。其實感受最為深刻的是入職第5天的拓展培訓，與大家開心的在一起合作完成任務更讓我學到了什么是集體榮譽，而這些東西走入社會前很難學到的。在拓展訓練中，讓我在極限中挑戰(zhàn)自己，比如在10米高臺上的那一小步，更可以是我人生的一大步。
另外，在我們這個小團隊中，從組建初期大家同心協(xié)力想出來的隊名，口號以及隊歌，到各個需要團隊協(xié)作的項目，無不激勵著我，雖然在8個團隊中成績不那么理想，但是大家團結(jié)一心，順利通過了每一個挑戰(zhàn)。尤其是在最后一個殘酷的救生墻項目中，我努力做著基礎(chǔ)，真心的愿意讓戰(zhàn)友們一個接一個從自己肩膀上踏過，最終，我們只用了短短的三十多分鐘就完成了自我救援，成功的那一刻，歡呼聲雀躍雷動，那時的心情恐怕只有局中人才能了解。雖然事后肩膀留下了許多鞋釘印，但是自己也是為自己能貢獻一份力量感到感動。因為以后的工作中，更需要自己爺們的去戰(zhàn)斗，乘風破浪，勇往直前！
最后，我想道聲感謝，感謝我們的領(lǐng)導，感謝我們的教官，你們對我們的關(guān)心，我們都會記在心里，我也將毫無余力的貢獻出我自己的青春，為公司的發(fā)展貢獻出我自己的一份力量。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇六
事業(yè)單位一直以來都被視作是穩(wěn)定而值得追求的工作機會。作為新人入職的第一步，頗為激動的心情和新的環(huán)境相互交織，給人留下了深刻的印象。剛進入事業(yè)單位時，我的第一感覺是浩瀚的辦公室環(huán)境和寧靜的工作氛圍，每個人都在認真地工作，仿佛這里是一個充滿活力的大家庭。這種留下的初次印象在接下來的工作中得到了深入的驗證和體會。
第二段：與老同事的相處和學習。
在事業(yè)單位的工作中，與老同事的相處和學習是新人的一項必修課。通過與老同事的接觸，我深切感受到他們的耐心和關(guān)懷。他們不僅在工作中給予我指導和支持，而且愿意分享他們的經(jīng)驗與我。我與他們一同共事，不僅能更好地了解崗位職責，還受益于他們的豐富經(jīng)驗和敬業(yè)精神。他們的榜樣作用激勵著我不斷追求進步，努力向他們看齊。
第三段：工作的冗長和繁瑣。
然而，事業(yè)單位工作的冗長和繁瑣也讓我感到了挑戰(zhàn)。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)有許多瑣碎的事情需要處理，很多工作要求細致入微。這段時間，我學會了如何高效地安排時間和任務。雖然需要花費較多的時間和精力，但這種繁瑣卻是事業(yè)單位工作的一個重要組成部分。只有通過不斷的實踐和努力，才能在這種繁瑣中不斷提升自己的工作能力。
第四段：團隊合作的重要性。
事業(yè)單位的工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。通過參與部門會議和項目組的合作，我深刻體會到了團隊合作的力量和重要性。每個人的工作崗位和職責互補，在交流和合作中能夠更好地實現(xiàn)目標。盡管工作過程中難免存在問題和矛盾，但只要大家齊心協(xié)力，積極溝通，相互支持，困難就能迎刃而解。團隊合作的經(jīng)驗不僅使我獲得了更多的專業(yè)知識，還鍛煉了我的協(xié)同能力和進取精神。
回顧進入事業(yè)單位的這段時間，我不禁感慨萬分。雖然工作中的冗長和繁瑣給我?guī)砹艘欢ǖ膲毫?，但也鍛煉了我解決問題的能力和專注的態(tài)度。與老同事的相處與學習讓我獲益良多，并逐漸融入到這個大家庭中。團隊合作的經(jīng)歷更是使我認識到合作的力量和自己在團隊中的價值。入職事業(yè)單位的過程中，我在工作中不斷成長，也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。在這個充滿活力的大舞臺上，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，與同事們共同追求事業(yè)單位工作的更大發(fā)展和進步。
總結(jié)：入職事業(yè)單位對于新人來說是一個具有挑戰(zhàn)性和成長的過程。通過與老同事的相處和學習，我們能夠更好地了解崗位職責并受益于他們的經(jīng)驗與敬業(yè)精神。冗長和繁瑣的工作要求考驗著我們的耐心和細致。而團隊合作則是提升工作效率和實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。在這個過程中，我們將不斷成長和進步，為事業(yè)單位的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇七
經(jīng)過這次培訓,讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習,不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性,但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.
第一天的時候，彭工對我們進行了分組，采取小組比賽的形式來學習業(yè)績管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神，另一方面能增加我們的學習積極性。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一個詳細的介紹。 所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進行管理,是保證組織目標實現(xiàn)的關(guān)鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認識,使員工的工作目標更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事。
業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，采取相應的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標，同時創(chuàng)造超額績效。注重考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結(jié)果與未來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則。 業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子。
在講解的過程中，彭工還提出了非常6 1的理念，也就是設置目標、明確標準、提供方法、設施考核、執(zhí)行獎懲、促進改善形成一個循環(huán)。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。 經(jīng)過一天半的績效管理的學習，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的凝聚力，但一旦運用不得當，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果?！叭齻€和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的力量更重要。
第二天下午學習了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學習是很有必要的。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺，學到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!
第三天的時候我們學習了緊急救護，早上的時候陶老師先從醫(yī)學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓練，我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動，我體會到我們肩負的責任與義務。
第四天的時候，我們學習了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學習，加深了對企業(yè)的認識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過很多不斷地的努力的。
第五天的時候，我們學習了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學習，讓我們知道了誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責任，是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。奉獻，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學習我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
通過這一周的學習，使我加深對企業(yè)的認識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！我叫劉昊，來自海濱城市遼寧大連，我是本科應屆畢業(yè)生，畢業(yè)于中國人民大學，主修經(jīng)濟學，輔修數(shù)學，非常榮幸今天能夠坐在這里，成為我們豐臺統(tǒng)計局大家庭中的一員。
沒入職之前，我對于豐臺區(qū)的情況了解較少，而對豐臺統(tǒng)計局的了解也僅限于在統(tǒng)計局網(wǎng)站上所獲得信息。但是經(jīng)過這一周的培訓和學習，我對于我們豐臺區(qū)的整體情況、統(tǒng)計局的基本信息以及各個科室的主要工作都有了一個更加全面、深刻的了解，下面先談一下我對這次培訓的一些印象。我記得郭科長在第一課為我們介紹統(tǒng)計局的基本情況時，讓我們了解了三求三創(chuàng)的局隊文化（求真求是求成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)），以及統(tǒng)計局作為數(shù)據(jù)庫、監(jiān)測站、評價所、參謀部的重要作用，同時也理解了公務員背后所代表的形象，在豐臺區(qū)里面，我們代表著豐臺統(tǒng)計，在北京市里，我們代表著豐臺區(qū)，在全國層面看，我們代表著北京市，而在公眾面前，我們代表著政府形象，所以我們的一言一行都要斟酌謹慎。我也記得薛局長和我們聊天時，對我們談到的豐臺區(qū)的每一個地方都了如指掌，每個地方都能說出它現(xiàn)在的發(fā)展情況，它的歷史典故，我從心底里覺得作為豐臺統(tǒng)計局的一份子，生活在豐臺，就是一個豐臺人，就要熱愛這片土地，為這個地區(qū)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。隨后幾天的培訓各個科室的領(lǐng)導、業(yè)務骨干分別為我們介紹自己科室、統(tǒng)計所的主要工作，我發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作特別是基層統(tǒng)計工作并不是外界想象的那么輕松，除了大量的定報、年報、統(tǒng)計分析，還有執(zhí)法檢查、統(tǒng)計宣傳、大型普查，日復一日、年復一年的做著瑣碎的工作，基層統(tǒng)計工作雖然辛苦，但基層工作至關(guān)重要，因為它涉及到第一手資料的獲取與整理，而第一手資料的真實可靠，又為今后的政策制定、實施、評價提供了大量依據(jù)，所以我們的工作雖然辛苦但不可或缺。
給我印象深刻的不僅是同事們精彩的介紹，還包括他們言談中透露出來的公務員所需的素質(zhì)，在培訓中很多同事都為我們介紹了自己的工作經(jīng)驗和這幾年來的感悟，下面我也來談一下自己對公務員所需要的素質(zhì)的一些看法。郭科長跟我們談勝任、擔當時曾經(jīng)提出了幾個問題讓我們思考，后來她又給我們總結(jié)了公務員所需要的'一些能力，包括學習領(lǐng)悟能力、溝通協(xié)調(diào)能力、科學的判斷能力、變通能力、心理承受能力。后來我想了想她提的那些這些問題，我覺得很多事情都可以通過反省自身存在的問題得到解決，我們以為同事對自己抱有偏見，也許通過自我反省會發(fā)現(xiàn)其實是自己缺乏溝通、待人冷漠；我們以為上級把工作都交給自己，工作壓力大，也許通過自我反省會發(fā)現(xiàn)其實是自己的業(yè)務能力差，工作效率低導致工作積壓；所以出了問題先思考是不是自己哪里做錯了，然后及時的挽回錯誤，問題出現(xiàn)說明我們的工作還有需要改進的地方，而自我反省能夠讓我們及時的發(fā)現(xiàn)問題，使自己進步。另外講程序講政治顧大局也是公務員所必需的素質(zhì)，因為公務員行使的是國家的公權(quán)力，所以必須要講程序，依法辦事，必須要從大局出發(fā)，提高政治覺悟，每個公務員都要有堅定的政治信仰，要有科學的判斷能力，在大是大非面前不能隨波逐流，不能人云亦云，要能明辨是非，把握自己的立場，時刻牢記自己是國家公務員的身份。當然公務員還需要堅實的業(yè)務能力，公務員是為國家、為人民服務的，為了提供更好的服務，我們就需要加強自身的業(yè)務能力，想要加強業(yè)務能力就需要我們不斷地學習提高，這樣才能應對不斷變化出現(xiàn)的新情況、新問題，我們每個公務員都依賴整個團隊的協(xié)作，怎樣更好的相互協(xié)作、團結(jié)一致也是公務員業(yè)務能力的一種體現(xiàn)?？傊?，公務員為我們提供了一個更好的平臺，讓我們能夠鍛煉自己、展示自己，通過不斷的學習、反省提高自身素質(zhì)，在實現(xiàn)自我價值的同時也為國家做出貢獻。
作為一名剛從大學校門走出來的畢業(yè)生，我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有很多地方需要改進、提高，這就需要我的加倍努力來彌補經(jīng)驗上、知識儲備上的欠缺，面對今后的工作，我有幾點想法。首先，我要從思想上轉(zhuǎn)變-態(tài)度，由于剛剛離開校園，還不能立即適應新的工作，我會盡快完成從學生到公務員的角色轉(zhuǎn)變，改掉學生時代存在的陋習，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的公務員，凡事預則立不預則廢，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準備，所以我希望自己能盡快適應工作，熟悉業(yè)務，進入到公務員的角色之中。其次，從經(jīng)驗和知識積累的角度上來講，在今后的工作中，我要多向上級領(lǐng)導、老同志以及各個業(yè)務骨干請教問題，學習、借鑒別人的工作經(jīng)驗，公務員是一個需要與人溝通協(xié)調(diào)的崗位，沒有人能單槍匹馬獲得成功，我們每個人都依賴于整個團隊，只有學習別人的經(jīng)驗，才能少走彎路、錯路，從而積累工作經(jīng)驗，同時我還要繼續(xù)學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識，加強自身的知識儲備，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。再次，一方面由于統(tǒng)計工作要求真實性、準確性、完整性、及時性，所以在工作中我們應該保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和求是的工作態(tài)度，另一方面基層公務員的工資低，但統(tǒng)計局的工作卻并不輕松，這就要求我們吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘憂國，我們的工作或許很平凡，但我們?yōu)閲业慕y(tǒng)計事業(yè)做出了自己的貢獻。我希望自己在以后的工作中，能將這兩方面結(jié)合起來，在自己的崗位上盡職盡責，不因為基層工作平凡、辛苦就對自己的工作產(chǎn)生懈怠。
最后，作為公務員隊伍中的一員，我們的一言一行都代表著政府的形象，我們的工作是為了政府的各項政策能夠順利進行，為了整個區(qū)域的健康發(fā)展，也為了讓百姓通過統(tǒng)計數(shù)字了解整個國家的運行情況，從而增強政府的公信力，想到這些我就覺得自己肩上的責任重大，同時也為自己能夠進入豐臺統(tǒng)計局感到無比的自豪。謝謝大家！
xx：今天和公司的領(lǐng)導和同事一起參觀大學城、萬科及茶園倉庫，讓我對公司有了初步的了解。學到了一些從未接觸過的東西，才知道自己要學習的還很多。首先是倉庫，第一感覺就是占地規(guī)模和面積有點大，不過東西有點凌亂。第二個就是在大學城項目看到了公司包工包料的工地，在這里學習到了一些材料的名稱和工作人員所做的事情。他們做事還是比較認真負責的。萬科城市重慶市安全文明施工的樣板房，整潔，給人的感覺煥然一新。別的施工單位都要向它學習，通過一天的學習參觀，體會到了建筑行業(yè)的辛苦。往后我們都要做好吃苦耐勞的準備。
xx：上午九點張總在公司會議室對我們新員工講解培訓時間安排，隨后去了茶園倉庫，在倉庫我們看到了公司發(fā)展有了一定的成就，材料堆得好，管-理-員到位。大學城我們看到了各種型號的鋼管、扣件等，都是按好壞分成堆，管-理-員和照看人員到位?？吹焦驹诠芾韺由细狭艘粋€臺階。在萬科我們看到別家公司對鋼架的搭設技術(shù)和工藝很好。今天這一課確實給了我們現(xiàn)場管-理-員很大啟發(fā)，讓我們看到了別人的長處，對我們以后的工作也有許多的幫助。
xx：培訓的第一天倍感壓力，同時也在張總的引領(lǐng)下看到了公司的未來，了解公司的三處施工地的 一些情況，并根據(jù)張總的安排重新梳理了工作職責及自我發(fā)展完善目標，要在做好本職工作、發(fā)展公司文化、凝聚職員歸屬感，打造公司在同類行業(yè)中的優(yōu)異資源，通過網(wǎng)絡進行網(wǎng)絡營銷及網(wǎng)絡宣傳，公司各場所廣告宣傳，定時組織公司成員各類活動?？偟膩碚f，我找到了自己的不足，樹立了目標，在今后的日子里，化壓力為動力，踏實做好工作。
xx：本人經(jīng)過今天張總親自帶領(lǐng)，實地結(jié)合，理論的培訓，使我感想有：一：倉庫應該體現(xiàn)租憑的物件，規(guī)范 擺設，成為規(guī)范化的租賃模式。二：大學城現(xiàn)場施工人員分工明細，扣件、管件分類擺放整齊，管理人員利用了技工、小工、中工的搭配，節(jié)省不必要的工資浪費三萬科工程，剪刀架的對稱，施工平臺、懸吊工字梁、鋼筋工制作棚以及防護網(wǎng)的掛設，真是文明樣板的工程，值得在工作中吸取。
為期一周的入職培訓結(jié)束了，一周的時間是短暫的，但一周來，院領(lǐng)導給我們安排的課程是很全面很充實的。我以后要從以下幾個方面做起：首先從改造自己入手，適應院里生存環(huán)境;積極調(diào)整個人心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)換;其次加強與同事溝通，提高團隊精神，做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結(jié)合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊，提升自己，奉獻自己。一周的培訓讓我收獲頗豐，這是一個意義非凡的起點，是一個偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時刻保持高昂的工作熱情，讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最后，再一次感謝武漢院給了我這個寶貴機會，使我成為一名光榮的武漢院員工。我一定會珍惜這來之不易的工作機會，用努力工作來回報支持我的所有人!感謝你們!
xx-xx年xx月xx日-xx-xx年xx月xx日，人力資源部為我們xx年新員工組織了為期五天的入職培訓，在這五天的時間里，院領(lǐng)導及職能部門負責人分別介紹了我們院的企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)管理制度及各方面的一些基本制度。各位領(lǐng)導結(jié)合自己親身經(jīng)歷的精彩講解，對我們這些“走出校園、步入社會”的應屆生，確實是非常寶貴的財富，通過對這些學習內(nèi)容的總結(jié)，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從“唱三首歌”開始的，即《國歌》、《國際歌》、《三大紀律八項注意》開始。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們院從瀕臨破產(chǎn)到建設全國煤炭設計院第一品牌發(fā)展如此之快的原因。同時也對公司的員工提出了極高的要求，我們選擇了中煤國際武漢院，就要絕對的認同和支持這一企業(yè)文化，并把它落實到實際工作和生活中。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。
4、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌聨滋靵淼呐嘤?，所講到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西，但是這些細節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。
此次培訓還讓我結(jié)識了很多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海，帶著同一個夢想聚在一起，注定我們都是朋友。在培訓的第一天，鐘主任就把我們分為四個小組，讓我們分別為自己的組取名，設計組徽，讓大家有機會更好的交流，讓大家更好的展現(xiàn)自己，這無疑對我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時，在不同組員的發(fā)言中，讓我感受到了不同人的不同思維，學到了很多值得思考的東西。
培訓雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印。在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法就是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境、適應生活。現(xiàn)在的我們要盡快發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)移，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。相信我們會為中煤國際工程集團武漢院燦爛的篇章增添自己的色彩。
在局領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在局人事處、基層工作處的精心安排下，我有幸參加了2015年事業(yè)單位新進人員培訓。雖然這幾天的培訓學習已經(jīng)結(jié)束，但培訓的內(nèi)容卻一直索繞在我的心中，各位授課老師精心、細致的講解，為我今后的工作、學習及社會生活都帶來了很大的幫助，在這幾天的時間里，我們學習了核工業(yè)地質(zhì)局的發(fā)展史，職業(yè)策劃，日常禮儀、公文寫作以及專業(yè)知識素質(zhì)等方面的知識。通過這次培訓，既豐富了自己的知識，開拓了視野，使自己的科學文化素質(zhì)和思想道德水平得到了進一步的提高，感觸頗多，收益匪淺。
一、促進了對核工業(yè)地質(zhì)局的全局認識，增進了感情
通過局領(lǐng)導在開班第一課上的介紹，我認真的學習了遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局的發(fā)展歷程，更清楚的了解了核工業(yè)地質(zhì)局歷史及現(xiàn)狀，切實領(lǐng)悟了本職崗位的工作職責，為再提高自身素質(zhì)，明確下一步努力的目標，打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、明確了目標，加快了角色轉(zhuǎn)變
通過學習職業(yè)策劃的學習，我清晰的了解了作為一名地勘工作者的世界觀、人生觀和價值觀，尤其深刻的是對人生目標和對工作的規(guī)劃。一是短期規(guī)劃，短時期內(nèi)可能實現(xiàn)的任務、目標。短期規(guī)劃的高度要適中，太難易被壓垮，太易而無動力；二是長期規(guī)劃，即一年、兩年乃至多年可以通過自己的不懈努力、堅持、學習等能實現(xiàn)的目標、任務等；這兩種規(guī)劃的結(jié)合點就是不斷的學習，個人的努力，把理論和時間相結(jié)合，做到知行合一，學以致用。在學習中要堅持萬分的認真，虛心的態(tài)度，將知識融入到工作，再從工作中鉆研知識，不斷提高自己，努力讓自己向高水平的人員靠攏；讓自己的工作水平更進一步，將理論轉(zhuǎn)化為實踐，將實踐更好的融入到本職崗位中，使工作業(yè)務水平再上一個新臺階。
三、增長知識，提高能力
為了讓我們盡快的了解掌握地勘新知識，為今后的工作做好準備，本次培訓中，特別的安排了大量的地勘知識學習內(nèi)容。如地質(zhì)測量的精度問題，地勘圖件的基本要求等。通過學習，我深深的體會到踏上工作崗位后，要把自己的專業(yè)知識進一步學扎實，進一步提高專業(yè)技術(shù)水平，并清楚的認識到了要把職業(yè)做到以事業(yè)經(jīng)營，敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；堅持科學發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想為指導，在同事之間的交流中，除了真誠與尊重，還需要掌握一些更好的溝通技巧，領(lǐng)會到處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和-諧的工作氛圍，通過學習，讓自己的能力得到進一步的提高。
四、加強業(yè)務，不斷學習
具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對于一名事業(yè)單位的工作人員至關(guān)重要。通過這幾天的培訓我深刻的感覺到最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷的充實自己的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高個人的能力與業(yè)務水平。我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學的知識運用到工作時間中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導、同事請教、學習，學習他們的好的工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。
雖然培訓學習只有短短的幾天時間，卻有著非常重要的意義，學習中我認識到要作為一名合格的地勘工作者并不是一個簡單的事情，要學要做的事情還很多，初任培訓只是打下了一個理論基礎(chǔ)，今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況，堅持謙虛謹慎的工作作風，提高專業(yè)理論知識素質(zhì)，為進一步找礦突破打下堅實的基礎(chǔ)，為祖國尋找礦產(chǎn)資源做出自己應有的貢獻。
我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇八
當我步入事業(yè)單位的門檻，開始了我職場生涯的第一步，心中一片激動與期待。事業(yè)單位，作為國家機構(gòu)的一部分，具有較穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇，讓我對未來充滿了信心。初次踏進事業(yè)單位，我被寬敞明亮的辦公室以及管理有序的工作環(huán)境所震撼，感受到了主管部門對單位的高度重視。這種莊嚴肅穆的氛圍，讓我倍感身份的莊重和責任的沉甸。
第二段：事業(yè)單位的專業(yè)性和工作學習情況（約200字）。
在事業(yè)單位的入職培訓中，我深刻感受到了事業(yè)單位的專業(yè)性和嚴謹態(tài)度。培訓內(nèi)容不僅包括了崗位職責，還涵蓋了領(lǐng)導思想、工作紀律、法律法規(guī)等方面知識的學習。通過培訓，我對自己職位的工作內(nèi)容有了更清晰的認識，也了解了單位的發(fā)展方向和重點工作，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，事業(yè)單位注重培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，每年都會有針對性的培訓課程，幫助員工提高工作能力和知識水平。我深深感受到，對于事業(yè)單位來說，持續(xù)學習和提升是必不可少的。
第三段：事業(yè)單位的團隊合作和工作氛圍（約200字）。
入職事業(yè)單位，我發(fā)現(xiàn)團隊合作和工作氛圍是事業(yè)單位的重要特點。事業(yè)單位注重各部門之間的緊密協(xié)作，工作任務和目標是整體來完成的。在工作中，我與同事們共同討論問題、解決難題，深入交流，相互協(xié)助，漸漸形成了一種信任和默契。同時，領(lǐng)導也鼓勵員工提出不同的意見和建議，促進了團隊的創(chuàng)新和發(fā)展。在這樣的工作氛圍下，我學會了傾聽、尊重和合作，也更加感受到集體的力量和凝聚力。
第四段：事業(yè)單位的工作節(jié)奏與壓力管理（約200字）。
事業(yè)單位，因其公共服務的特性，工作的節(jié)奏往往較為緊湊。新人入職，常常需要適應快速的變化和高強度的工作壓力。但是，我逐漸發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位也會給予員工相應的支持和幫助。部門領(lǐng)導會通過組織員工休假、組織培訓等方式，幫助員工緩解工作壓力。同時，在工作上也能得到同事和領(lǐng)導的幫助和支持。慢慢地，我學會了如何管理自己的情緒和壓力，通過更有效地規(guī)劃工作和學會把握時間，提高了自己的工作效率和生活質(zhì)量。
作為新人入職事業(yè)單位，我深感責任重大，但也充滿了希望。我將努力適應和融入事業(yè)單位的工作文化和團隊氛圍，通過繼續(xù)學習和提升自己的專業(yè)能力，為事業(yè)單位的發(fā)展做出貢獻。我相信，在事業(yè)單位的平臺上，我的工作能力和個人價值會得到更好的發(fā)揮和體現(xiàn)。未來，我將不斷進取，承擔更多的責任，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
新人入職事業(yè)單位，初次踏入這個大門，無疑是一種機遇和挑戰(zhàn)。但是通過入職培訓，我們能夠快速適應工作環(huán)境并為事業(yè)單位的發(fā)展做出貢獻。與此同時，團隊合作和工作氛圍的培養(yǎng)，以及合理的壓力管理，也是我們能夠融入事業(yè)單位并持續(xù)進步的關(guān)鍵。相信通過不斷學習和努力，我們的職場之路會越來越開闊，事業(yè)單位也會給予我們更多的機會和成長空間。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇九
第一段：介紹入職培訓的重要性和作用（200字）。
新人入職培訓是每個企業(yè)為了幫助新員工盡快適應工作環(huán)境和提高工作效率而進行的一系列培訓活動。這些培訓通常包括公司文化、組織結(jié)構(gòu)、工作流程、崗位職責、相關(guān)工具使用等方面的內(nèi)容。新人入職培訓在職場中具有重要作用，它不僅幫助新員工迅速融入團隊，還能提高他們的工作能力，使他們更快地適應新的工作環(huán)境。
在新人入職培訓中，常常會遇到一些挑戰(zhàn)，如新員工的各種問題和困惑、培訓內(nèi)容的過于繁雜、時間不夠充裕等。為了克服這些挑戰(zhàn)，我們可以采取一些解決方法。首先，建立一個良好的溝通機制，讓新員工能夠隨時向?qū)熁蛏霞壧岢鰡栴}。其次，對培訓內(nèi)容進行分類和歸納，形成清晰的知識體系，幫助新員工更好地理解和掌握相關(guān)知識。最后，優(yōu)化培訓時間安排，確保每個環(huán)節(jié)的時間都能充分利用，避免冗余和重復。
新人入職培訓不僅對新員工有好處，也對企業(yè)本身有很大的幫助。首先，新人入職培訓可以幫助新員工更快地適應工作環(huán)境，提高他們的工作效率和工作質(zhì)量，減少因為新員工不熟悉工作而導致的錯誤和失誤。其次，新人入職培訓可以讓新員工迅速融入團隊，建立起良好的合作關(guān)系，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，新人入職培訓還可以傳遞企業(yè)的價值觀和文化，培養(yǎng)新員工與企業(yè)相匹配的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。
通過參加新人入職培訓，我深刻體會到了它的重要性和價值。在培訓過程中，導師們耐心解答我們的問題，并分享自己的工作經(jīng)驗和技巧，幫助我們更好地理解和掌握工作內(nèi)容。培訓課程設計生動有趣，注重實際操作和案例分析，這使得我們能夠更好地將所學知識應用于實際工作中。另外，在培訓過程中，我還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，與他們的交流和合作增進了我的工作技能和認識能力。
第五段：對新人入職培訓的改進建議（200字）。
雖然新人入職培訓已經(jīng)取得了很多好的效果，但仍然有一些方面需要加強和改進。首先，培訓內(nèi)容應更加貼近實際工作，注重培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和解決實際問題的能力。其次，培訓過程應更加靈活和個性化，根據(jù)新員工的不同情況和需要進行調(diào)整和安排。最后，培訓評估機制應更加完善，及時收集反饋意見并進行改進，實現(xiàn)培訓效果的持續(xù)提升。
總結(jié)：通過新人入職培訓，新員工可以快速融入工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。同時，企業(yè)也能從中獲得很多好處，如減少錯誤和失誤，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，傳遞企業(yè)價值觀和文化。然而，為了取得更好的培訓效果，我們還需要不斷改進和完善培訓內(nèi)容和過程，使其更加貼合實際工作和新員工的需求。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十
經(jīng)過這段培訓期的生活，我們經(jīng)歷了這樣一個過程：我們從校園走入商行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場社會生活，由一個一直在學校單一環(huán)境下成長的學子，到踏入社會進入內(nèi)蒙古銀行并成為其中的一員。這段時間，通過自己的學習、付出，人力資源部及相關(guān)培訓老師的悉心指導和幫助，我基本成功完成培訓的要求。
1、作為一名銀行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員，我們應該學習法律知識，加強風險防范。
2、通過7天的培訓，時間雖短，但授課老師培訓課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強。使我對內(nèi)蒙古銀行的百靈卡業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、銀行基礎(chǔ)、法律知識、零售業(yè)務、國際業(yè)務、會計基礎(chǔ)等知識都有了較為系統(tǒng)地認識和學習。培訓期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路，知道了到工作的某個階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。通過培訓，掌握了知識，增強了信心，明確了自我發(fā)展的方向與目標。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的內(nèi)蒙古銀行員工，并與內(nèi)蒙古銀行一起共同發(fā)展。
3、每天認真的學習柜面業(yè)務操作流程，包括對公業(yè)務和對私業(yè)務，這是我們大部分人入職后要從事的工作。在銀行培訓期間，兩位前輩抱著一絲不茍的態(tài)度，認真的傳授專業(yè)知識，耐心的講解在培訓期間我所不夠理解的專業(yè)知識，使我對內(nèi)蒙古銀行各項業(yè)務流程，各種產(chǎn)品都有了較為系統(tǒng)地認識和學習，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。
培訓期基本結(jié)束了，感謝內(nèi)蒙古銀行為我們提供新員工的入行培訓，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。時間雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業(yè)人。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十一
作為一名新人教師，我有幸參加了學校為我們準備的入職培訓。在這段時間里，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，并對教師這個職業(yè)有了更深入的認識。下面我將從培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓效果、心理調(diào)適以及進一步發(fā)展等五個方面談一談我的入職培訓心得體會。
首先，本次入職培訓的內(nèi)容非常豐富。我們學習了教師的基本教育理論、教學方法和學生管理等課程。這些課程涵蓋了教育學、心理學以及教育法律等方面的知識。通過系統(tǒng)學習，我對教育教學有了更全面的了解，也知道了如何進行有效的教學和管理。此外，我們還進行了教案設計、教學設計等實際操作的訓練，使我們能夠更好地將理論知識應用到實踐中去。
其次，入職培訓采用了多種培訓方式，如課堂授課、小組討論、教學示范等。這些方式既豐富了培訓過程，又提升了我們的學習效果。在課堂授課中，老師們生動形象地講解了教學理論，使我們能夠更好地理解和吸收。小組討論則鍛煉了我們的合作能力和解決問題的能力。最令我受益匪淺的是教學示范，我們可以親身體驗到優(yōu)秀教師的教學方法和技巧，這對我們今后的教學實踐非常有幫助。
第三，入職培訓取得了顯著的效果。通過培訓，我們不僅對教育教學有了更深入的認識，也提升了自己的教學能力。例如，我們學會了如何制定科學合理的教學計劃，如何設計富有啟發(fā)性的教學內(nèi)容，如何運用多媒體技術(shù)來支持教學等。這些技能的掌握大大提升了我們的教學效果，也增強了我們的自信心。
第四，入職培訓對于新人教師的心理調(diào)適非常重要。在培訓中，老師們不僅教授了我們教育理論和技巧，還幫助我們認識和疏導了可能遇到的問題和困惑。他們耐心回答了我們的疑問，給予了我們鼓勵和支持。在這個過程中，我逐漸適應了新的角色和環(huán)境，對未來的教師生涯充滿了期待和憧憬。
最后，入職培訓不僅是一個開始，也是一個起點。通過這次培訓，我深刻認識到教師這個職業(yè)的偉大和責任重大。我意識到作為一名教師，我要不斷學習和進步，提高自己的教學水平。我也明白了教師是一個不斷成長和發(fā)展的職業(yè)，未來我會通過參加各種培訓和學習機會，不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)和教學能力。
通過這次入職培訓，我不僅獲得了知識和技能，更重要的是對教師這個職業(yè)有了真正的熱愛和激情。我相信，只有對教育充滿熱情和責任感，才能夠做好教育工作，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的學生。我將會以一名教師的身份，為培養(yǎng)學生成長做出積極的貢獻。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十二
20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“建筑理想生活”“理想生活到”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了是有責任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓，我更加深了對了解和認識，也感受到了xx人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度，同時也感受到了集團總裁、副總裁等集團上級領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向上級領(lǐng)導和同事請教、學習，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設計各階段設計成果，認真學習，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。
品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學習，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
翻開“xx人”專刊，其中有這樣一句話“建筑是因，理想生活是果；建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求；建筑不是，但其承載的精神追求是”，可以感受到xx人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導客戶理想的生活方式。作為一員，我也將這句話印在我的'腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務，更好的服務好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，竭盡全力，為發(fā)展貢獻自己的全部力量！
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十三
近年來，隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，對新人入職培訓的需求也日益增加。新人入職培訓是企業(yè)建立新員工崗位技能、業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。在參加新人入職培訓的過程中，我深感這是一次難得的學習機會，不僅提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)，還加深了對公司文化的理解。在這篇文章中，我將分享我在新人入職培訓中的體會。
首先，新人入職培訓的內(nèi)容非常全面。通過參與培訓，我了解到公司各個部門的職能和工作內(nèi)容，對公司的整體運營有了更全面的認識。培訓內(nèi)容包括但不限于公司背景介紹、產(chǎn)品知識、市場分析、銷售技巧等，這些內(nèi)容為我們在未來的工作中提供了很好的基礎(chǔ)。在新人入職培訓中，我意識到了自己在某些方面的不足，同時也對自己的優(yōu)勢有了更清晰的認識。
其次，新人入職培訓有助于培養(yǎng)專業(yè)技能。在培訓過程中，我們參與了各種具體工作場景的模擬操作，通過實際操作提高了我們的實操能力。同時，導師們會針對不同的崗位需求，進行專業(yè)技能的培訓和指導。這對于我們這些剛剛走上職場的新人來說尤為重要，幫助我們快速適應新崗位，提升工作效率。
再次，新人入職培訓加深了我對公司文化的理解。在培訓中，我們不僅學習了公司的價值觀、企業(yè)使命等基本概念，還通過一些案例分析、討論等活動，對公司文化的內(nèi)涵有了更深入的了解。這種使企業(yè)文化滲透到新人的思想和行動中的方式，讓我們能夠更好地融入團隊，形成共同的價值追求。
最后，新人入職培訓還提供了良好的交流和合作機會。在培訓中，我們有機會與來自不同背景和領(lǐng)域的新同事們交流和互動。這不僅拓寬了我們的視野，還為我們建立了良好的工作關(guān)系。培訓過程中，我們需要通過小組合作完成一些項目，這培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和溝通能力。這些機會對于我們后續(xù)的工作和發(fā)展也大有裨益。
總體而言，新人入職培訓是一個寶貴的學習機會，對于新員工來說是一個非常重要的階段。通過參加新人入職培訓，我在短時間內(nèi)加深了對公司的認識、掌握了必要的工作技能，并與同事們建立了良好的工作關(guān)系。這讓我更加有信心和決心在未來的工作中做出更好的表現(xiàn)。對于即將參加新人入職培訓的同學們，我希望你能夠珍惜這次機會，全力以赴地參與其中，相信你一定能從中獲益匪淺。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十四
在短短的三天時間里我開闊了眼界，學到了如何做好本職工作，提升服務水平的系統(tǒng)的業(yè)務知識。當然，這只是總行給我提供了一把掌控世界金融新領(lǐng)域經(jīng)營的鑰匙，今后我仍要進一步地學習、深造、提高。下面我從以下幾個方面進行匯報：
這次培訓班是由我們來自全國銀行各分行的39名學員組成的，講師是從美國啟明全球研究院上海啟明金融管理學院請來的曾志堯教授。培訓時間雖短，但曾老師利用自身得天獨厚的全球化資源和專業(yè)知識優(yōu)勢，向我們靈活多樣地講述了“全球教育”和“全球企業(yè)”的新概念。
我們這次學習，老師采取互動的方式，我們共分5個小組，老師鑒戒先進銀行實行服務品質(zhì)的案例與學員們研討。并進行分組討論，學員們針對服務禮儀與無縫交接服務流程實況演練，并進行聲音肢體語言的練習和多媒體課件與教學。
禮儀迎賓接待演練中，我感到：
2、保持親切的微笑；
3、雙眼平視客戶的眼睛；
4、身體微微向前傾約30度，點頭示意表示對客戶的歡迎等等都非常適用。
在處理投訴中，我們要注意：一是建立良好的心態(tài)。當客戶向你表達對銀行的任何抱怨與不滿時，你就是代表浦發(fā)銀行負責處理客戶的情緒。我們常見的毛病心態(tài)是：這又不是我引發(fā)的，或者這不是我們銀行的錯，為何要我處理？因此，就對客戶的抱怨與不滿，進行一連串的說明、反問與推托，反而使客戶情緒不斷積存、抱怨越滾越大。當遇到客戶對我們的服務不滿時，盡管不是由于我們自身的毛病，也應當主動向客戶表達歉意，此時的道歉是針對客戶產(chǎn)生的“憤慨、動氣”的情緒而表示歉意。并不意味著我們承認事情本身的毛病。適當?shù)闹虑缚梢粤⒖叹徍涂蛻舻那榫w，有助于客戶后續(xù)的處理。另外一點是我們在柜面服務中常常遇到的：客戶的需求與我們的制度產(chǎn)生沖突時，客戶產(chǎn)生的不滿情緒。這時，我們在客戶眼前不要急于先搬出銀行的制度，可以心平氣和地幫客戶想想變通問題的辦法，同時委婉的告知客戶我們的風險點，展現(xiàn)出我們處理事情的熱情與懇切。
通過這種形象化的訓練，使我認識大堂經(jīng)理工作的重要性，它是提高零售銀行業(yè)核心競爭的關(guān)鍵之一，更是大堂經(jīng)理、客戶與柜員之間的紐帶，大堂經(jīng)理專業(yè)素養(yǎng)的完善，對于創(chuàng)建一流的行業(yè)服務至關(guān)重要。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十五
通過這一周的培訓，我們每個人都學到了很多，也認識了很多有技術(shù)有責任心的老師領(lǐng)導們。這為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯於肆己玫幕A(chǔ)，讓我們對日后的工作方向與自己所需加強的方面有了一定的了解，更幫助我們迅速的融入這個新的工作集體，新的大家庭中去。
我個人更是感到通過這幾天的崗前培訓，不僅和一起分來的新員工們打成一片，更通過和每位來講課培訓的老師前輩們的交流溝通，更深入的了解了專業(yè)技能與工作，也互相加強了了解。講解寧東運營部介紹的吳承軍吳科長，培訓神華寧煤勞動紀律管理辦法的綜合業(yè)務科及負責網(wǎng)絡技術(shù)的高雷，傳授程控交換知識及通信傳輸系統(tǒng)介紹的信息化管理站技術(shù)員黃濤，負責網(wǎng)絡系統(tǒng)介紹的技術(shù)達人馬明軍，電源系統(tǒng)介紹的外線班王曉賀，以及負責內(nèi)容最多最重要的安全技術(shù)操作規(guī)程培訓的生產(chǎn)技術(shù)科李靖，當然還有每天和我們在一起負責新員工培訓的.師姐趙雅楠，每一次的培訓都讓我們與寧東運營部更近一步。忠心的謝謝他們每一個人精心準備耐心講解的課程，他們不僅是我們此時的老師，更是我們工作的導師，當然還有時刻關(guān)心我們思想關(guān)心我們生活的錢亞波書記，吳向東科長，關(guān)心我們學習與工作的李華部長，張晉平站長。他們就像海港上一盞盞永不熄滅的燈塔，給我們光明與方向，指引我們在未來之路上不斷前進。
雖然現(xiàn)在培訓結(jié)束了，但真正的工作之路其實才剛剛開始。學習永不止步，點點滴滴，日積月累，不斷自檢，不斷自我提升，才能在崗位上走的更穩(wěn)，走的更遠！
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇一
20xx年，令我難忘的一年!因為在這一年里，我通過努力的學習與嚴格的考核，終于成為了××學院的一名正式教師。在這難忘的一年當中，我也學習到了很多東西，體會到了做一名人民教師需要具備的品德與素質(zhì)。
為了讓我們能在上崗前更快的適應工作，熟悉工作，轉(zhuǎn)換角色，在20xx年10月23日、24日學院組織了為期兩天的新進人員入職培訓。在為期兩天的培訓當中，我們對學院有了更深刻的了解與認識，這也對我們今后在學院的工作有了一個更好的幫助。在第一天的培訓當中，學院人事處處長、科技處處長分別介紹了學院的校史校情和科研處有關(guān)工作。讓我們了解到學院從創(chuàng)辦到現(xiàn)在經(jīng)歷了很多困難，但是通過××人的艱苦奮斗，學院走到了今天這個輝煌而又蓬勃的階段。下午的時間里，在人事處兩位老師的帶領(lǐng)下，我們參觀了學院的圖書館、實訓樓等教學場地。漫步在這金秋十月美麗的校園當中，仿佛又把我拉回到大學那朝氣澎湃的年代?？吹酵瑢W們在圖書館中飽嘗知識的甘甜，我體會到了學院給我們帶來的良好學風。在這良好的學院氛圍下，如此景象離不開我們每一位學院人的無私付出與辛勤勞動。第一天的培訓就在清爽與悠然值得的氣氛下結(jié)束了。迎著朝陽我們進入到了第二天的培訓當中，上午的時候?qū)W院黨政辦主任與學生處處長為我們介紹了對于輔導員的工作應該注意和學習的地方。毫無疑問老師的服務對象就是學生，那么面度形形色色的學生我們怎么樣才能做到公平，公正呢，這就是我們要思考的問題。我們所要面對的是什么樣類型的學生，怎樣對學生進行日常管理，遇到突發(fā)事件我們怎樣及時的采取措施保證學生的人身財產(chǎn)安全?？梢妼W生工作尤為重要。
我們深深的體會到了作為老師，身上肩負的重任。我們不僅要保護學生，教育他們怎么做人，我們更要交給他們知識與技能。就在今年國務院2月26日主持召開國務院常務會議上，部署加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育。會議中提會讓職業(yè)教育為社會源源不斷地創(chuàng)造人才紅利。國家大力提倡發(fā)展職業(yè)教育，為國家和社會提供更多高技能人才。學院為了響應國家號召，擴大職業(yè)院校教師人員隊伍，公開招聘了45名新的教師加入到××這個大家庭當中，我也有幸成為其中的一員，為××學院的發(fā)展添磚加瓦!下午的時候教務處處長給我們講解了作為一名教師要怎樣認真負責的把知識傳授給學生，今后在社會上有一個良好的發(fā)展，這是作為一名老師最基本的義務與責任。對比昨天輕松的培訓，今天的培訓顯得尤為嚴肅與沉重。
轉(zhuǎn)眼間，兩天培訓很快就過去了，但是對于我們新加入××學院這個大家庭的成員來說，此次培訓尤為珍貴與重要。經(jīng)過這次培訓，我更加對學院有了深入的認識與了解，學院領(lǐng)導對于我們有嚴格的要求，與此同時學院上上下下的同仁對我們新進人員體現(xiàn)出了更多的關(guān)心與幫助，讓我們感受到了學院這個大家庭的溫暖。同時也堅定了我為學院揮灑青春汗水的堅定決心!
因為熱愛，所以選擇;因為選擇，所以堅持。常言道：“三百六十行，行行出狀元?！苯處煹穆殬I(yè)更是高尚和神圣的。教師這個職業(yè)，人們有著數(shù)不清的贊譽：“教師是蠟燭，燃燒自己，照亮別人”，“教師是鋪路石，粉碎自己，平坦他人”，“教師是孺子牛，吃進去的是草，擠出來的是奶。”這些溢美之詞，都表現(xiàn)了人們對教師這個職業(yè)的贊美，對這一職業(yè)的無限向往。
總的來說，要真正做好一名高職院校教師，必須樹立教師的權(quán)威，得到學生的尊重、社會的認同。這取決于教師本人的思想品德、心理素質(zhì)、專業(yè)學識和教學能力等的修養(yǎng)水平。在教學管理工作中不斷學習，完善自己的健康人格，提高自身專業(yè)技能及教學能力水平，使自己成為一名合格的“雙師型”高職教師。我們的學生雖然有這樣那樣的問題，但是我們的教師只要有一顆博大無私的愛心以及具備肯干務實的精神，那么我們的學生同樣也能成為高素質(zhì)技能型人才。我將會為爭做一名優(yōu)秀的高職教師而努力奮斗，為了××美好的明天而揮灑青春熱血!
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇二
作為一名新的教師，就更加要做到為人師表，在工作方面，我還有許多地方要學習。
常敬嘆之余，常思考，“教師”一個平凡而又偉大的職業(yè)!來到犍為，在經(jīng)過了開學前的一次新教師培訓之后我終于踏上講臺成為了一名教師。但是隨著時間的流失，在我工作半年之后，我也漸漸體會到了作為一名教師的酸甜苦辣，也終于明白新教師培訓的意義深重。
這次組織的新教師培訓，對我們而言真的都非常重要，因為我們工作過了就能有切身的體會。雖然培訓的時間短暫，但是內(nèi)容涉及很多：有新時期師德行為規(guī)范培訓，教科研、班主任工作、少先隊工作專題講座等等。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇三
剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導講座、各部門負責人講授相干專業(yè)知識和自身體會的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經(jīng)過七天的'培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益匪淺、深有體會。
第一，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，好像帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍愛現(xiàn)在來之不易的今天，鼓勵我們更加努力去建設光輝的明天。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益很多，學到了很多新的知識。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。
我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。終究的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇四
說到事業(yè)單位，人們可能會聯(lián)想到穩(wěn)定的工作環(huán)境、良好的福利待遇和較高的社會地位。事業(yè)單位是國家的支柱，為國家和社會發(fā)展貢獻力量。作為新人，進入事業(yè)單位，能夠得到專業(yè)培訓和廣闊的發(fā)展空間，是一種寶貴的機遇。入職事業(yè)單位，意味著必須適應新的工作環(huán)境、融入新的團隊，并且不斷學習與成長。
第二段：熟悉工作流程與規(guī)范。
進入事業(yè)單位，最重要的一點就是要熟悉工作流程與規(guī)范。在接觸實際工作之前，我們需要通過培訓、學習和觀察來了解工作的具體流程和各項規(guī)定。在這個過程中，我認識到了事業(yè)單位注重規(guī)章制度與程序的執(zhí)行。這些規(guī)定不僅是對工作的約束，更是對組織的管理和發(fā)展起到支撐作用。因此，我努力學習各項規(guī)定和流程，并盡力做到規(guī)范執(zhí)行，以確保工作的順利進行。
第三段：與同事良好的溝通與合作。
在事業(yè)單位工作，必須與各種不同背景的同事合作。與同事之間的良好溝通和合作非常重要，因為這能夠促進團隊的凝聚力和工作效率。在我初入職場的時候，我注意到不同同事之間有著不同的溝通風格與處事方式。因此，我努力去傾聽和學習，尊重每個同事的觀點，并嘗試與他們建立良好的工作關(guān)系。通過與同事的互動，我不僅深感到了團隊協(xié)作的重要性，更學到了如何與人相處與溝通。
第四段：不斷學習，積累經(jīng)驗。
入職事業(yè)單位后，我明白到學習需要永無止境。學習能夠提高自身的能力和競爭力，幫助我更好地適應工作。在工作中，我嘗試主動承擔一些難度稍高的任務，并通過學習、請教和解決實際問題的方式不斷提升自我。在這個過程中，我漸漸學到了如何利用所學知識解決實際問題。同時，積累經(jīng)驗也是非常重要的，因為經(jīng)驗能夠讓我們更加熟悉工作流程，更加熟悉職場，為今后的工作提供更多的可能性。
第五段：堅持與激情。
在新人入職事業(yè)單位期間，最重要的是保持激情和堅持。事業(yè)單位的工作相對穩(wěn)定，往往需要面對大量的重復性工作和一些繁瑣的事務。但只有真正對工作充滿熱情，才能保持高度的工作積極性和效率。我清楚地明白到，只有堅持不懈地努力，才能取得事業(yè)單位工作中的更好成績和更好的發(fā)展。
總結(jié)：入職事業(yè)單位對新人來說是一種新的開始和挑戰(zhàn)。通過熟悉工作流程與規(guī)范，與同事良好溝通與合作，不斷學習和積累經(jīng)驗，堅持與激情，我們能夠更好地融入工作環(huán)境，并取得更好的職業(yè)發(fā)展。我相信，在這樣的平臺上，每一個新人都能夠找到自己的位置，實現(xiàn)人生的目標與價值。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇五
在工作當中，我一直都認真的在做好自己分內(nèi)的事情，這次的培訓我也確實是感觸良多，培訓老師也是非常耐心的在講解，通過這段時間以來我確實還是覺得很有意義的，通過這段時間以來的工作當中，我也一直感觸良多，在這方面我也做好了筆記，我覺得這份工作對我還是有一定的提高，培訓期間我也學習到了過去在學校的時候沒有掌握的東西，這極大的開闊了我的視野，我也通過這樣的方式認識到了工作意義，接下來我也一定會做的更好的，培訓結(jié)束了，我對接下來的工作抱有很多期待，所以這是我需要去認真的思考，需要調(diào)整的。
我認識到了接下來應該要去做好的，未來我會繼續(xù)去落實好這份工作，并且也會積累足夠多的經(jīng)驗，現(xiàn)在回想起這段時間以來的經(jīng)歷，我也深刻的'意識到了自己的問題，并且接下來好好去做好這份工作，用實際行動證明自己能夠做好，也是接下來應該要有的態(tài)度，通過一段時間的培訓，我也接觸到了這些細節(jié)上面的工作，我一點會用實際行動去證明自己可以做好的，現(xiàn)在培訓已經(jīng)結(jié)束了，我也一定會堅持去做好這份工作，按時的完成好工作，做一名遵規(guī)守紀的xx員工。
我也經(jīng)過培訓之后，認識了很多同事，我覺得只有堅持去做好自己的事情，在這樣的環(huán)境下面才能夠保證自己做出更好的成績來，我會堅持下去做好這份工作，接下來努力堅持去做好，這樣才能夠獲得更多的進步，這是對自己應該有的態(tài)度，也是一名新入職員工多的收獲，教官教會我們認真，領(lǐng)導賦予我們了責任感，同事們讓我們體會到了團結(jié)互助。其實感受最為深刻的是入職第5天的拓展培訓，與大家開心的在一起合作完成任務更讓我學到了什么是集體榮譽，而這些東西走入社會前很難學到的。在拓展訓練中，讓我在極限中挑戰(zhàn)自己，比如在10米高臺上的那一小步，更可以是我人生的一大步。
另外，在我們這個小團隊中，從組建初期大家同心協(xié)力想出來的隊名，口號以及隊歌，到各個需要團隊協(xié)作的項目，無不激勵著我，雖然在8個團隊中成績不那么理想，但是大家團結(jié)一心，順利通過了每一個挑戰(zhàn)。尤其是在最后一個殘酷的救生墻項目中，我努力做著基礎(chǔ)，真心的愿意讓戰(zhàn)友們一個接一個從自己肩膀上踏過，最終，我們只用了短短的三十多分鐘就完成了自我救援，成功的那一刻，歡呼聲雀躍雷動，那時的心情恐怕只有局中人才能了解。雖然事后肩膀留下了許多鞋釘印，但是自己也是為自己能貢獻一份力量感到感動。因為以后的工作中，更需要自己爺們的去戰(zhàn)斗，乘風破浪，勇往直前！
最后，我想道聲感謝，感謝我們的領(lǐng)導，感謝我們的教官，你們對我們的關(guān)心，我們都會記在心里，我也將毫無余力的貢獻出我自己的青春，為公司的發(fā)展貢獻出我自己的一份力量。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇六
事業(yè)單位一直以來都被視作是穩(wěn)定而值得追求的工作機會。作為新人入職的第一步，頗為激動的心情和新的環(huán)境相互交織，給人留下了深刻的印象。剛進入事業(yè)單位時，我的第一感覺是浩瀚的辦公室環(huán)境和寧靜的工作氛圍，每個人都在認真地工作，仿佛這里是一個充滿活力的大家庭。這種留下的初次印象在接下來的工作中得到了深入的驗證和體會。
第二段：與老同事的相處和學習。
在事業(yè)單位的工作中，與老同事的相處和學習是新人的一項必修課。通過與老同事的接觸，我深切感受到他們的耐心和關(guān)懷。他們不僅在工作中給予我指導和支持，而且愿意分享他們的經(jīng)驗與我。我與他們一同共事，不僅能更好地了解崗位職責，還受益于他們的豐富經(jīng)驗和敬業(yè)精神。他們的榜樣作用激勵著我不斷追求進步，努力向他們看齊。
第三段：工作的冗長和繁瑣。
然而，事業(yè)單位工作的冗長和繁瑣也讓我感到了挑戰(zhàn)。在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)有許多瑣碎的事情需要處理，很多工作要求細致入微。這段時間，我學會了如何高效地安排時間和任務。雖然需要花費較多的時間和精力，但這種繁瑣卻是事業(yè)單位工作的一個重要組成部分。只有通過不斷的實踐和努力，才能在這種繁瑣中不斷提升自己的工作能力。
第四段：團隊合作的重要性。
事業(yè)單位的工作中，團隊合作是至關(guān)重要的。通過參與部門會議和項目組的合作，我深刻體會到了團隊合作的力量和重要性。每個人的工作崗位和職責互補，在交流和合作中能夠更好地實現(xiàn)目標。盡管工作過程中難免存在問題和矛盾，但只要大家齊心協(xié)力，積極溝通，相互支持，困難就能迎刃而解。團隊合作的經(jīng)驗不僅使我獲得了更多的專業(yè)知識，還鍛煉了我的協(xié)同能力和進取精神。
回顧進入事業(yè)單位的這段時間，我不禁感慨萬分。雖然工作中的冗長和繁瑣給我?guī)砹艘欢ǖ膲毫?，但也鍛煉了我解決問題的能力和專注的態(tài)度。與老同事的相處與學習讓我獲益良多，并逐漸融入到這個大家庭中。團隊合作的經(jīng)歷更是使我認識到合作的力量和自己在團隊中的價值。入職事業(yè)單位的過程中，我在工作中不斷成長，也更加明確了自己的職業(yè)規(guī)劃和目標。在這個充滿活力的大舞臺上，我將繼續(xù)保持積極的態(tài)度，與同事們共同追求事業(yè)單位工作的更大發(fā)展和進步。
總結(jié)：入職事業(yè)單位對于新人來說是一個具有挑戰(zhàn)性和成長的過程。通過與老同事的相處和學習，我們能夠更好地了解崗位職責并受益于他們的經(jīng)驗與敬業(yè)精神。冗長和繁瑣的工作要求考驗著我們的耐心和細致。而團隊合作則是提升工作效率和實現(xiàn)目標的關(guān)鍵。在這個過程中，我們將不斷成長和進步，為事業(yè)單位的發(fā)展和進步做出積極的貢獻。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇七
經(jīng)過這次培訓,讓我們對業(yè)績管理這個專業(yè)詞語有了深入的了解.對于我們這些剛剛步入社會學習工科的人來說基本上是頭一次聽說.短短一天半的學習,不能說我們能完全理解業(yè)績管理的重要性,但對于業(yè)績管理的概念、目的和原則以及它的意義有了一定的了解.
第一天的時候，彭工對我們進行了分組，采取小組比賽的形式來學習業(yè)績管理。一方面能夠培養(yǎng)我們的團隊精神，另一方面能增加我們的學習積極性。通過每個小組寫口號提出了目標量化的理念。隨后他又通過布諾和愛諾的故事跟我們講解了干正確的事和正確的干事的區(qū)別。得出在生活中要正確的干事，做一個有心的人。接著對業(yè)績管理做了一個詳細的介紹。 所謂業(yè)績管理是指企業(yè)通過一定的人力資源管理手段和方式對員工及組織業(yè)績進行管理,是保證組織目標實現(xiàn)的關(guān)鍵，同時通過業(yè)績管理，實現(xiàn)員工業(yè)績的改善和組織業(yè)績的提升，最終實現(xiàn)員工和組織的共同發(fā)展。業(yè)績管理通過對員工的考核來激勵員工從而改善組織目標.在這個過程中,員工能對自己有一個清晰的認識,使員工的工作目標更加明確,讓員工能干正確的事,以及正確的干事。
業(yè)績管理的目的在于通過對現(xiàn)有績效的考核、評價，對員工的表現(xiàn)進行肯定和激勵，同時通過分析找出存在的問題和差距，采取相應的措施改善和提高員工及組織效能，使企業(yè)最終獲取競爭優(yōu)勢，不僅實現(xiàn)既定的戰(zhàn)略目標，同時創(chuàng)造超額績效。注重考評與激勵的聯(lián)動，現(xiàn)實結(jié)果與未來改善的結(jié)合是業(yè)績管理的核心原則。 業(yè)績管理在企業(yè)的生存與發(fā)展中具有重要作用。很難想象，一個企業(yè)沒有業(yè)績管理會是什么樣子，同樣也很難想象，一個正在進行業(yè)績管理的企業(yè)突然失去了業(yè)績管理會是什么樣子。
在講解的過程中，彭工還提出了非常6 1的理念，也就是設置目標、明確標準、提供方法、設施考核、執(zhí)行獎懲、促進改善形成一個循環(huán)。而實現(xiàn)這個循環(huán)的核心就是持續(xù)溝通。 經(jīng)過一天半的績效管理的學習，我明白了績效管理是一把雙刃劍，恰當?shù)剡\用可以激發(fā)員工的斗志，加強團隊的凝聚力，但一旦運用不得當，就會產(chǎn)生相反的結(jié)果?！叭齻€和尚”在經(jīng)歷了沒有水的痛苦后，認識到現(xiàn)階段發(fā)揮團隊的力量更重要。
第二天下午學習了安全規(guī)程，電力行業(yè)是一個高危行業(yè)，因為它是與高壓電打交道就決定了從事此行業(yè)就必須把安全放在首位。所以加深對安全規(guī)程的學習是很有必要的。雖然只有短短半天的學習卻使我受益匪淺，學到不少電力行業(yè)的安全規(guī)程，為以后更好的工作做好鋪墊!
第三天的時候我們學習了緊急救護，早上的時候陶老師先從醫(yī)學的角度對人體是如何運作做了一個簡單的介紹。然后介紹幾種常見的電擊傷以及它對人體造成的傷害。然后就進入正題講述當我們遇到實際情況時的處理辦法。下午我們就開始了實際訓練，我看見每個都在很努力的在實施搶救。這使我很感動，我體會到我們肩負的責任與義務。
第四天的時候，我們學習了黃石電網(wǎng)的發(fā)展史。通過對黃石電網(wǎng)發(fā)展的學習，加深了對企業(yè)的認識與了解。了解到從最初的很簡陋和艱苦的條件到現(xiàn)在的比較完善的體系和比較好的條件，是經(jīng)過很多不斷地的努力的。
第五天的時候，我們學習了企業(yè)文化。通過對企業(yè)文化的學習，讓我們知道了誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻這八個字的含義。誠信，是我們企業(yè)立業(yè)、員工立身的道德基石。責任，是我們勇挑重擔、盡職盡責的工作態(tài)度。創(chuàng)新，是我們企業(yè)發(fā)展、事業(yè)進步的根本動力。奉獻，是我們愛國愛企、愛崗敬業(yè)的自覺行動。這幾個字正是我們公司的價值追求，公司和員工實現(xiàn)愿景和使命的信念支撐的根本方法。通過學習我對我們企業(yè)的一些基本價值理念、企業(yè)宗旨、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、員工的一些基本要求和行為規(guī)范等有了更深入的了解。
通過這一周的學習，使我加深對企業(yè)的認識與了解。為以后能夠更好的工作打下了良好的基礎(chǔ)。
各位領(lǐng)導、各位同事，大家好！我叫劉昊，來自海濱城市遼寧大連，我是本科應屆畢業(yè)生，畢業(yè)于中國人民大學，主修經(jīng)濟學，輔修數(shù)學，非常榮幸今天能夠坐在這里，成為我們豐臺統(tǒng)計局大家庭中的一員。
沒入職之前，我對于豐臺區(qū)的情況了解較少，而對豐臺統(tǒng)計局的了解也僅限于在統(tǒng)計局網(wǎng)站上所獲得信息。但是經(jīng)過這一周的培訓和學習，我對于我們豐臺區(qū)的整體情況、統(tǒng)計局的基本信息以及各個科室的主要工作都有了一個更加全面、深刻的了解，下面先談一下我對這次培訓的一些印象。我記得郭科長在第一課為我們介紹統(tǒng)計局的基本情況時，讓我們了解了三求三創(chuàng)的局隊文化（求真求是求成創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)業(yè)），以及統(tǒng)計局作為數(shù)據(jù)庫、監(jiān)測站、評價所、參謀部的重要作用，同時也理解了公務員背后所代表的形象，在豐臺區(qū)里面，我們代表著豐臺統(tǒng)計，在北京市里，我們代表著豐臺區(qū)，在全國層面看，我們代表著北京市，而在公眾面前，我們代表著政府形象，所以我們的一言一行都要斟酌謹慎。我也記得薛局長和我們聊天時，對我們談到的豐臺區(qū)的每一個地方都了如指掌，每個地方都能說出它現(xiàn)在的發(fā)展情況，它的歷史典故，我從心底里覺得作為豐臺統(tǒng)計局的一份子，生活在豐臺，就是一個豐臺人，就要熱愛這片土地，為這個地區(qū)的發(fā)展貢獻出自己的一份力量。隨后幾天的培訓各個科室的領(lǐng)導、業(yè)務骨干分別為我們介紹自己科室、統(tǒng)計所的主要工作，我發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計工作特別是基層統(tǒng)計工作并不是外界想象的那么輕松，除了大量的定報、年報、統(tǒng)計分析，還有執(zhí)法檢查、統(tǒng)計宣傳、大型普查，日復一日、年復一年的做著瑣碎的工作，基層統(tǒng)計工作雖然辛苦，但基層工作至關(guān)重要，因為它涉及到第一手資料的獲取與整理，而第一手資料的真實可靠，又為今后的政策制定、實施、評價提供了大量依據(jù)，所以我們的工作雖然辛苦但不可或缺。
給我印象深刻的不僅是同事們精彩的介紹，還包括他們言談中透露出來的公務員所需的素質(zhì)，在培訓中很多同事都為我們介紹了自己的工作經(jīng)驗和這幾年來的感悟，下面我也來談一下自己對公務員所需要的素質(zhì)的一些看法。郭科長跟我們談勝任、擔當時曾經(jīng)提出了幾個問題讓我們思考，后來她又給我們總結(jié)了公務員所需要的'一些能力，包括學習領(lǐng)悟能力、溝通協(xié)調(diào)能力、科學的判斷能力、變通能力、心理承受能力。后來我想了想她提的那些這些問題，我覺得很多事情都可以通過反省自身存在的問題得到解決，我們以為同事對自己抱有偏見，也許通過自我反省會發(fā)現(xiàn)其實是自己缺乏溝通、待人冷漠；我們以為上級把工作都交給自己，工作壓力大，也許通過自我反省會發(fā)現(xiàn)其實是自己的業(yè)務能力差，工作效率低導致工作積壓；所以出了問題先思考是不是自己哪里做錯了，然后及時的挽回錯誤，問題出現(xiàn)說明我們的工作還有需要改進的地方，而自我反省能夠讓我們及時的發(fā)現(xiàn)問題，使自己進步。另外講程序講政治顧大局也是公務員所必需的素質(zhì)，因為公務員行使的是國家的公權(quán)力，所以必須要講程序，依法辦事，必須要從大局出發(fā)，提高政治覺悟，每個公務員都要有堅定的政治信仰，要有科學的判斷能力，在大是大非面前不能隨波逐流，不能人云亦云，要能明辨是非，把握自己的立場，時刻牢記自己是國家公務員的身份。當然公務員還需要堅實的業(yè)務能力，公務員是為國家、為人民服務的，為了提供更好的服務，我們就需要加強自身的業(yè)務能力，想要加強業(yè)務能力就需要我們不斷地學習提高，這樣才能應對不斷變化出現(xiàn)的新情況、新問題，我們每個公務員都依賴整個團隊的協(xié)作，怎樣更好的相互協(xié)作、團結(jié)一致也是公務員業(yè)務能力的一種體現(xiàn)?？傊?，公務員為我們提供了一個更好的平臺，讓我們能夠鍛煉自己、展示自己，通過不斷的學習、反省提高自身素質(zhì)，在實現(xiàn)自我價值的同時也為國家做出貢獻。
作為一名剛從大學校門走出來的畢業(yè)生，我感到自己身上的壓力巨大，我知道自身還有很多地方需要改進、提高，這就需要我的加倍努力來彌補經(jīng)驗上、知識儲備上的欠缺，面對今后的工作，我有幾點想法。首先，我要從思想上轉(zhuǎn)變-態(tài)度，由于剛剛離開校園，還不能立即適應新的工作，我會盡快完成從學生到公務員的角色轉(zhuǎn)變，改掉學生時代存在的陋習，讓自己變得更加成熟，從而成為一名合格的公務員，凡事預則立不預則廢，要想真正融入到工作中去，就需要在思想上先做好準備，所以我希望自己能盡快適應工作，熟悉業(yè)務，進入到公務員的角色之中。其次，從經(jīng)驗和知識積累的角度上來講，在今后的工作中，我要多向上級領(lǐng)導、老同志以及各個業(yè)務骨干請教問題，學習、借鑒別人的工作經(jīng)驗，公務員是一個需要與人溝通協(xié)調(diào)的崗位，沒有人能單槍匹馬獲得成功，我們每個人都依賴于整個團隊，只有學習別人的經(jīng)驗，才能少走彎路、錯路，從而積累工作經(jīng)驗，同時我還要繼續(xù)學習與工作相關(guān)的專業(yè)知識，加強自身的知識儲備，為今后的工作打下堅實的基礎(chǔ)。再次，一方面由于統(tǒng)計工作要求真實性、準確性、完整性、及時性，所以在工作中我們應該保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和求是的工作態(tài)度，另一方面基層公務員的工資低，但統(tǒng)計局的工作卻并不輕松，這就要求我們吃得了苦、耐得住寂寞，位卑未敢忘憂國，我們的工作或許很平凡，但我們?yōu)閲业慕y(tǒng)計事業(yè)做出了自己的貢獻。我希望自己在以后的工作中，能將這兩方面結(jié)合起來，在自己的崗位上盡職盡責，不因為基層工作平凡、辛苦就對自己的工作產(chǎn)生懈怠。
最后，作為公務員隊伍中的一員，我們的一言一行都代表著政府的形象，我們的工作是為了政府的各項政策能夠順利進行，為了整個區(qū)域的健康發(fā)展，也為了讓百姓通過統(tǒng)計數(shù)字了解整個國家的運行情況，從而增強政府的公信力，想到這些我就覺得自己肩上的責任重大，同時也為自己能夠進入豐臺統(tǒng)計局感到無比的自豪。謝謝大家！
xx：今天和公司的領(lǐng)導和同事一起參觀大學城、萬科及茶園倉庫，讓我對公司有了初步的了解。學到了一些從未接觸過的東西，才知道自己要學習的還很多。首先是倉庫，第一感覺就是占地規(guī)模和面積有點大，不過東西有點凌亂。第二個就是在大學城項目看到了公司包工包料的工地，在這里學習到了一些材料的名稱和工作人員所做的事情。他們做事還是比較認真負責的。萬科城市重慶市安全文明施工的樣板房，整潔，給人的感覺煥然一新。別的施工單位都要向它學習，通過一天的學習參觀，體會到了建筑行業(yè)的辛苦。往后我們都要做好吃苦耐勞的準備。
xx：上午九點張總在公司會議室對我們新員工講解培訓時間安排，隨后去了茶園倉庫，在倉庫我們看到了公司發(fā)展有了一定的成就，材料堆得好，管-理-員到位。大學城我們看到了各種型號的鋼管、扣件等，都是按好壞分成堆，管-理-員和照看人員到位?？吹焦驹诠芾韺由细狭艘粋€臺階。在萬科我們看到別家公司對鋼架的搭設技術(shù)和工藝很好。今天這一課確實給了我們現(xiàn)場管-理-員很大啟發(fā)，讓我們看到了別人的長處，對我們以后的工作也有許多的幫助。
xx：培訓的第一天倍感壓力，同時也在張總的引領(lǐng)下看到了公司的未來，了解公司的三處施工地的 一些情況，并根據(jù)張總的安排重新梳理了工作職責及自我發(fā)展完善目標，要在做好本職工作、發(fā)展公司文化、凝聚職員歸屬感，打造公司在同類行業(yè)中的優(yōu)異資源，通過網(wǎng)絡進行網(wǎng)絡營銷及網(wǎng)絡宣傳，公司各場所廣告宣傳，定時組織公司成員各類活動?？偟膩碚f，我找到了自己的不足，樹立了目標，在今后的日子里，化壓力為動力，踏實做好工作。
xx：本人經(jīng)過今天張總親自帶領(lǐng)，實地結(jié)合，理論的培訓，使我感想有：一：倉庫應該體現(xiàn)租憑的物件，規(guī)范 擺設，成為規(guī)范化的租賃模式。二：大學城現(xiàn)場施工人員分工明細，扣件、管件分類擺放整齊，管理人員利用了技工、小工、中工的搭配，節(jié)省不必要的工資浪費三萬科工程，剪刀架的對稱，施工平臺、懸吊工字梁、鋼筋工制作棚以及防護網(wǎng)的掛設，真是文明樣板的工程，值得在工作中吸取。
為期一周的入職培訓結(jié)束了，一周的時間是短暫的，但一周來，院領(lǐng)導給我們安排的課程是很全面很充實的。我以后要從以下幾個方面做起：首先從改造自己入手，適應院里生存環(huán)境;積極調(diào)整個人心態(tài)，完成角色轉(zhuǎn)換;其次加強與同事溝通，提高團隊精神，做到自身修養(yǎng)與企業(yè)文化相結(jié)合。只有這樣才能更快、更好的融入團隊，提升自己，奉獻自己。一周的培訓讓我收獲頗豐，這是一個意義非凡的起點，是一個偉大的出發(fā)港。讓我能夠在以后的工作中時刻保持高昂的工作熱情，讓自己成為一名優(yōu)秀員工。最后，再一次感謝武漢院給了我這個寶貴機會，使我成為一名光榮的武漢院員工。我一定會珍惜這來之不易的工作機會，用努力工作來回報支持我的所有人!感謝你們!
xx-xx年xx月xx日-xx-xx年xx月xx日，人力資源部為我們xx年新員工組織了為期五天的入職培訓，在這五天的時間里，院領(lǐng)導及職能部門負責人分別介紹了我們院的企業(yè)文化、經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、安全生產(chǎn)管理制度及各方面的一些基本制度。各位領(lǐng)導結(jié)合自己親身經(jīng)歷的精彩講解，對我們這些“走出校園、步入社會”的應屆生，確實是非常寶貴的財富，通過對這些學習內(nèi)容的總結(jié)，使我意識到要在以后的工作中有好的發(fā)展，必須做好以下幾個方面：
1、認同公司的企業(yè)文化和核心理念。企業(yè)文化是一個公司發(fā)展壯大的根基。我們選擇一個公司，從某種意義上說就是選擇一種企業(yè)文化，所以我們必須要認同它的企業(yè)文化和核心理念。一個公司如果沒有一個它所堅持的文化和核心理念，必定不能長久的發(fā)展下去，必定會在社會發(fā)展的大潮中被淘汰。而我們武漢院的企業(yè)文化正是從“唱三首歌”開始的，即《國歌》、《國際歌》、《三大紀律八項注意》開始。這一企業(yè)文化很好的詮釋了我們院從瀕臨破產(chǎn)到建設全國煤炭設計院第一品牌發(fā)展如此之快的原因。同時也對公司的員工提出了極高的要求，我們選擇了中煤國際武漢院，就要絕對的認同和支持這一企業(yè)文化，并把它落實到實際工作和生活中。
2、盡快完成角色轉(zhuǎn)換。對剛剛踏上工作崗位的我們來說，如何更快的完成角色的轉(zhuǎn)換是非常重要和迫切的問題。走上社會之后，環(huán)境、生活習慣都會發(fā)生很大的變化。如果不能盡快適應，仍然把自己當學生看待，必定會被殘酷的社會所淘汰。既然走上了社會，就要以一個公司員工的身份要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，而不能再像在學校時那樣自由散漫。
3、有責任心和好的執(zhí)行力。要做到忠于公司，一心一意的為公司工作，就必須要有極強的責任心，要有一種主人翁的態(tài)度。只要把自己放在主人的位置，真正以公司為家，才能對公司絕對的忠誠，也才會有最大的工作熱情。而好的執(zhí)行力是一個團隊、公司成功的關(guān)鍵。只有執(zhí)行力提升了，才能提高工作效率，創(chuàng)造更多的價值。我們對上司要本著“堅決服從，靈活處理”的態(tài)度，在有好的執(zhí)行力的同時力爭更好更快的完成任務。
4、低調(diào)做事，高調(diào)做人。作為剛剛走出校門的大學生，我們沒有任何的工作經(jīng)驗，應該多虛心向別人請教。每個人都有他的優(yōu)點和長處，公司的任何員工都可以成為我們的老師。只要我們有虛心學習的態(tài)度，就可以從他們那兒學到很多在學校不曾學到的知識。而這些知識對自己以后的工作和發(fā)展必定會起到積極的作用。到了工作上，我們就必須表現(xiàn)出高調(diào)、積極的一面，對自己應該做的應該毫不猶豫地承擔責任。
5、要有扎實認真的工作態(tài)度。作為唯一帶領(lǐng)中國男足闖入世界杯決賽的主教練，米盧最常說的一句話叫做“態(tài)度決定一切”。一個人能否成功，很多時候在于是否有扎實認真的態(tài)度，而能力卻可能是次要的。
6、注意工作中的細節(jié)?；叵胍幌聨滋靵淼呐嘤?，所講到的很多內(nèi)容都是非常細微的東西，但是這些細節(jié)卻往往是最為關(guān)鍵的，極有可能起到?jīng)Q定性的作用。一個人的性格很多時候都是通過細節(jié)表現(xiàn)出來的。
此次培訓還讓我結(jié)識了很多新朋友。我們這些新員工來自五湖四海，帶著同一個夢想聚在一起，注定我們都是朋友。在培訓的第一天，鐘主任就把我們分為四個小組，讓我們分別為自己的組取名，設計組徽，讓大家有機會更好的交流，讓大家更好的展現(xiàn)自己，這無疑對我們的相互了解起到了催化劑的作用。同時，在不同組員的發(fā)言中，讓我感受到了不同人的不同思維，學到了很多值得思考的東西。
培訓雖然結(jié)束了，但是領(lǐng)導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一個新員工的心里，為我們能盡早適應以后的工作奠定了基礎(chǔ)。讓我們重新對自己的人生坐標有了定位。無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印。在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法就是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境、適應生活。現(xiàn)在的我們要盡快發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)移，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。相信我們會為中煤國際工程集團武漢院燦爛的篇章增添自己的色彩。
在局領(lǐng)導的關(guān)心和指導下,在局人事處、基層工作處的精心安排下，我有幸參加了2015年事業(yè)單位新進人員培訓。雖然這幾天的培訓學習已經(jīng)結(jié)束，但培訓的內(nèi)容卻一直索繞在我的心中，各位授課老師精心、細致的講解，為我今后的工作、學習及社會生活都帶來了很大的幫助，在這幾天的時間里，我們學習了核工業(yè)地質(zhì)局的發(fā)展史，職業(yè)策劃，日常禮儀、公文寫作以及專業(yè)知識素質(zhì)等方面的知識。通過這次培訓，既豐富了自己的知識，開拓了視野，使自己的科學文化素質(zhì)和思想道德水平得到了進一步的提高，感觸頗多，收益匪淺。
一、促進了對核工業(yè)地質(zhì)局的全局認識，增進了感情
通過局領(lǐng)導在開班第一課上的介紹，我認真的學習了遼寧省核工業(yè)地質(zhì)局的發(fā)展歷程，更清楚的了解了核工業(yè)地質(zhì)局歷史及現(xiàn)狀，切實領(lǐng)悟了本職崗位的工作職責，為再提高自身素質(zhì)，明確下一步努力的目標，打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、明確了目標，加快了角色轉(zhuǎn)變
通過學習職業(yè)策劃的學習，我清晰的了解了作為一名地勘工作者的世界觀、人生觀和價值觀，尤其深刻的是對人生目標和對工作的規(guī)劃。一是短期規(guī)劃，短時期內(nèi)可能實現(xiàn)的任務、目標。短期規(guī)劃的高度要適中，太難易被壓垮，太易而無動力；二是長期規(guī)劃，即一年、兩年乃至多年可以通過自己的不懈努力、堅持、學習等能實現(xiàn)的目標、任務等；這兩種規(guī)劃的結(jié)合點就是不斷的學習，個人的努力，把理論和時間相結(jié)合，做到知行合一，學以致用。在學習中要堅持萬分的認真，虛心的態(tài)度，將知識融入到工作，再從工作中鉆研知識，不斷提高自己，努力讓自己向高水平的人員靠攏；讓自己的工作水平更進一步，將理論轉(zhuǎn)化為實踐，將實踐更好的融入到本職崗位中，使工作業(yè)務水平再上一個新臺階。
三、增長知識，提高能力
為了讓我們盡快的了解掌握地勘新知識，為今后的工作做好準備，本次培訓中，特別的安排了大量的地勘知識學習內(nèi)容。如地質(zhì)測量的精度問題，地勘圖件的基本要求等。通過學習，我深深的體會到踏上工作崗位后，要把自己的專業(yè)知識進一步學扎實，進一步提高專業(yè)技術(shù)水平，并清楚的認識到了要把職業(yè)做到以事業(yè)經(jīng)營，敬業(yè)、樂業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)；堅持科學發(fā)展觀，以“三個代表”重要思想為指導，在同事之間的交流中，除了真誠與尊重，還需要掌握一些更好的溝通技巧，領(lǐng)會到處理好與領(lǐng)導、同事之間的關(guān)系的重要性，本著以誠待人的原則，努力營造和-諧的工作氛圍，通過學習，讓自己的能力得到進一步的提高。
四、加強業(yè)務，不斷學習
具備過硬的業(yè)務能力和素質(zhì)，是開展一切工作的基礎(chǔ)和根本，對于一名事業(yè)單位的工作人員至關(guān)重要。通過這幾天的培訓我深刻的感覺到最好、最直接的途徑就是學習，只有加強學習才能不斷的充實自己的思想，完善自身素質(zhì)才能不斷提高個人的能力與業(yè)務水平。我們不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學的知識運用到工作時間中去，理論和實踐相結(jié)合，做到知行統(tǒng)一、學以致用；同時在今后的工作中要始終保持一種虛心的學習態(tài)度，在工作中遇到棘手的事情要積極向領(lǐng)導、同事請教、學習，學習他們的好的工作方法，借鑒他們的工作經(jīng)驗，盡快了解崗位上的工作內(nèi)容和工作職責，學習新的業(yè)務知識，快速提升自己的工作能力。
雖然培訓學習只有短短的幾天時間，卻有著非常重要的意義，學習中我認識到要作為一名合格的地勘工作者并不是一個簡單的事情，要學要做的事情還很多，初任培訓只是打下了一個理論基礎(chǔ)，今后工作中要遇到的各種問題和各種復雜情況，堅持謙虛謹慎的工作作風，提高專業(yè)理論知識素質(zhì)，為進一步找礦突破打下堅實的基礎(chǔ)，為祖國尋找礦產(chǎn)資源做出自己應有的貢獻。
我會以這次培訓為起點，在以后的工作中，養(yǎng)成良好的工作、學習和生活習慣，形成正確的人生態(tài)度，發(fā)揮應有的作用，踏踏實實地、一步一個腳印地在自己的崗位上做出應有的貢獻。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇八
當我步入事業(yè)單位的門檻，開始了我職場生涯的第一步，心中一片激動與期待。事業(yè)單位，作為國家機構(gòu)的一部分，具有較穩(wěn)定的工作環(huán)境和福利待遇，讓我對未來充滿了信心。初次踏進事業(yè)單位，我被寬敞明亮的辦公室以及管理有序的工作環(huán)境所震撼，感受到了主管部門對單位的高度重視。這種莊嚴肅穆的氛圍，讓我倍感身份的莊重和責任的沉甸。
第二段：事業(yè)單位的專業(yè)性和工作學習情況（約200字）。
在事業(yè)單位的入職培訓中，我深刻感受到了事業(yè)單位的專業(yè)性和嚴謹態(tài)度。培訓內(nèi)容不僅包括了崗位職責，還涵蓋了領(lǐng)導思想、工作紀律、法律法規(guī)等方面知識的學習。通過培訓，我對自己職位的工作內(nèi)容有了更清晰的認識，也了解了單位的發(fā)展方向和重點工作，這為我未來的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。與此同時，事業(yè)單位注重培養(yǎng)員工的綜合素質(zhì)，每年都會有針對性的培訓課程，幫助員工提高工作能力和知識水平。我深深感受到，對于事業(yè)單位來說，持續(xù)學習和提升是必不可少的。
第三段：事業(yè)單位的團隊合作和工作氛圍（約200字）。
入職事業(yè)單位，我發(fā)現(xiàn)團隊合作和工作氛圍是事業(yè)單位的重要特點。事業(yè)單位注重各部門之間的緊密協(xié)作，工作任務和目標是整體來完成的。在工作中，我與同事們共同討論問題、解決難題，深入交流，相互協(xié)助，漸漸形成了一種信任和默契。同時，領(lǐng)導也鼓勵員工提出不同的意見和建議，促進了團隊的創(chuàng)新和發(fā)展。在這樣的工作氛圍下，我學會了傾聽、尊重和合作，也更加感受到集體的力量和凝聚力。
第四段：事業(yè)單位的工作節(jié)奏與壓力管理（約200字）。
事業(yè)單位，因其公共服務的特性，工作的節(jié)奏往往較為緊湊。新人入職，常常需要適應快速的變化和高強度的工作壓力。但是，我逐漸發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位也會給予員工相應的支持和幫助。部門領(lǐng)導會通過組織員工休假、組織培訓等方式，幫助員工緩解工作壓力。同時，在工作上也能得到同事和領(lǐng)導的幫助和支持。慢慢地，我學會了如何管理自己的情緒和壓力，通過更有效地規(guī)劃工作和學會把握時間，提高了自己的工作效率和生活質(zhì)量。
作為新人入職事業(yè)單位，我深感責任重大，但也充滿了希望。我將努力適應和融入事業(yè)單位的工作文化和團隊氛圍，通過繼續(xù)學習和提升自己的專業(yè)能力，為事業(yè)單位的發(fā)展做出貢獻。我相信，在事業(yè)單位的平臺上，我的工作能力和個人價值會得到更好的發(fā)揮和體現(xiàn)。未來，我將不斷進取，承擔更多的責任，為事業(yè)單位的發(fā)展貢獻自己的力量。
總結(jié)：
新人入職事業(yè)單位，初次踏入這個大門，無疑是一種機遇和挑戰(zhàn)。但是通過入職培訓，我們能夠快速適應工作環(huán)境并為事業(yè)單位的發(fā)展做出貢獻。與此同時，團隊合作和工作氛圍的培養(yǎng)，以及合理的壓力管理，也是我們能夠融入事業(yè)單位并持續(xù)進步的關(guān)鍵。相信通過不斷學習和努力，我們的職場之路會越來越開闊，事業(yè)單位也會給予我們更多的機會和成長空間。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇九
第一段：介紹入職培訓的重要性和作用（200字）。
新人入職培訓是每個企業(yè)為了幫助新員工盡快適應工作環(huán)境和提高工作效率而進行的一系列培訓活動。這些培訓通常包括公司文化、組織結(jié)構(gòu)、工作流程、崗位職責、相關(guān)工具使用等方面的內(nèi)容。新人入職培訓在職場中具有重要作用，它不僅幫助新員工迅速融入團隊，還能提高他們的工作能力，使他們更快地適應新的工作環(huán)境。
在新人入職培訓中，常常會遇到一些挑戰(zhàn)，如新員工的各種問題和困惑、培訓內(nèi)容的過于繁雜、時間不夠充裕等。為了克服這些挑戰(zhàn)，我們可以采取一些解決方法。首先，建立一個良好的溝通機制，讓新員工能夠隨時向?qū)熁蛏霞壧岢鰡栴}。其次，對培訓內(nèi)容進行分類和歸納，形成清晰的知識體系，幫助新員工更好地理解和掌握相關(guān)知識。最后，優(yōu)化培訓時間安排，確保每個環(huán)節(jié)的時間都能充分利用，避免冗余和重復。
新人入職培訓不僅對新員工有好處，也對企業(yè)本身有很大的幫助。首先，新人入職培訓可以幫助新員工更快地適應工作環(huán)境，提高他們的工作效率和工作質(zhì)量，減少因為新員工不熟悉工作而導致的錯誤和失誤。其次，新人入職培訓可以讓新員工迅速融入團隊，建立起良好的合作關(guān)系，提升團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。此外，新人入職培訓還可以傳遞企業(yè)的價值觀和文化，培養(yǎng)新員工與企業(yè)相匹配的工作態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)。
通過參加新人入職培訓，我深刻體會到了它的重要性和價值。在培訓過程中，導師們耐心解答我們的問題，并分享自己的工作經(jīng)驗和技巧，幫助我們更好地理解和掌握工作內(nèi)容。培訓課程設計生動有趣，注重實際操作和案例分析，這使得我們能夠更好地將所學知識應用于實際工作中。另外，在培訓過程中，我還結(jié)識了很多優(yōu)秀的同事，與他們的交流和合作增進了我的工作技能和認識能力。
第五段：對新人入職培訓的改進建議（200字）。
雖然新人入職培訓已經(jīng)取得了很多好的效果，但仍然有一些方面需要加強和改進。首先，培訓內(nèi)容應更加貼近實際工作，注重培養(yǎng)職業(yè)素養(yǎng)和解決實際問題的能力。其次，培訓過程應更加靈活和個性化，根據(jù)新員工的不同情況和需要進行調(diào)整和安排。最后，培訓評估機制應更加完善，及時收集反饋意見并進行改進，實現(xiàn)培訓效果的持續(xù)提升。
總結(jié)：通過新人入職培訓，新員工可以快速融入工作環(huán)境，提高工作效率和質(zhì)量。同時，企業(yè)也能從中獲得很多好處，如減少錯誤和失誤，提升團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，傳遞企業(yè)價值觀和文化。然而，為了取得更好的培訓效果，我們還需要不斷改進和完善培訓內(nèi)容和過程，使其更加貼合實際工作和新員工的需求。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十
經(jīng)過這段培訓期的生活，我們經(jīng)歷了這樣一個過程：我們從校園走入商行的企業(yè)氛圍，開始了自己的職場社會生活，由一個一直在學校單一環(huán)境下成長的學子，到踏入社會進入內(nèi)蒙古銀行并成為其中的一員。這段時間，通過自己的學習、付出，人力資源部及相關(guān)培訓老師的悉心指導和幫助，我基本成功完成培訓的要求。
1、作為一名銀行員工，我們每天要以金錢和數(shù)字為工作對象，這需要時時處處的細心謹慎、誠實守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對每項工作負責到底。同時作為一名新行員，我們應該學習法律知識，加強風險防范。
2、通過7天的培訓，時間雖短，但授課老師培訓課程的前后順序銜接緊密，邏輯性極強。使我對內(nèi)蒙古銀行的百靈卡業(yè)務、票據(jù)業(yè)務、銀行基礎(chǔ)、法律知識、零售業(yè)務、國際業(yè)務、會計基礎(chǔ)等知識都有了較為系統(tǒng)地認識和學習。培訓期間前輩給與的鼓勵讓我增強了我面對今后工作的信心，更為重要的是我心中建立了一個大體的框架和思路，知道了到工作的某個階段該作甚么，該怎么做，怎么做好。通過培訓，掌握了知識，增強了信心，明確了自我發(fā)展的方向與目標。這樣的改變，使得我可以更好的成為一名合格的內(nèi)蒙古銀行員工，并與內(nèi)蒙古銀行一起共同發(fā)展。
3、每天認真的學習柜面業(yè)務操作流程，包括對公業(yè)務和對私業(yè)務，這是我們大部分人入職后要從事的工作。在銀行培訓期間，兩位前輩抱著一絲不茍的態(tài)度，認真的傳授專業(yè)知識，耐心的講解在培訓期間我所不夠理解的專業(yè)知識，使我對內(nèi)蒙古銀行各項業(yè)務流程，各種產(chǎn)品都有了較為系統(tǒng)地認識和學習，為我們今后工作的開展引領(lǐng)了道路。
培訓期基本結(jié)束了，感謝內(nèi)蒙古銀行為我們提供新員工的入行培訓，感謝在這期間幫助過我們的老師和同事。時間雖然短暫，但是這次培訓對我們來說是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從象牙塔帶入了職場，使我們從一個青澀的學生走向一個有責任心、充滿自信的職業(yè)人。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十一
作為一名新人教師，我有幸參加了學校為我們準備的入職培訓。在這段時間里，我獲得了寶貴的經(jīng)驗和知識，并對教師這個職業(yè)有了更深入的認識。下面我將從培訓內(nèi)容、培訓方式、培訓效果、心理調(diào)適以及進一步發(fā)展等五個方面談一談我的入職培訓心得體會。
首先，本次入職培訓的內(nèi)容非常豐富。我們學習了教師的基本教育理論、教學方法和學生管理等課程。這些課程涵蓋了教育學、心理學以及教育法律等方面的知識。通過系統(tǒng)學習，我對教育教學有了更全面的了解，也知道了如何進行有效的教學和管理。此外，我們還進行了教案設計、教學設計等實際操作的訓練，使我們能夠更好地將理論知識應用到實踐中去。
其次，入職培訓采用了多種培訓方式，如課堂授課、小組討論、教學示范等。這些方式既豐富了培訓過程，又提升了我們的學習效果。在課堂授課中，老師們生動形象地講解了教學理論，使我們能夠更好地理解和吸收。小組討論則鍛煉了我們的合作能力和解決問題的能力。最令我受益匪淺的是教學示范，我們可以親身體驗到優(yōu)秀教師的教學方法和技巧，這對我們今后的教學實踐非常有幫助。
第三，入職培訓取得了顯著的效果。通過培訓，我們不僅對教育教學有了更深入的認識，也提升了自己的教學能力。例如，我們學會了如何制定科學合理的教學計劃，如何設計富有啟發(fā)性的教學內(nèi)容，如何運用多媒體技術(shù)來支持教學等。這些技能的掌握大大提升了我們的教學效果，也增強了我們的自信心。
第四，入職培訓對于新人教師的心理調(diào)適非常重要。在培訓中，老師們不僅教授了我們教育理論和技巧，還幫助我們認識和疏導了可能遇到的問題和困惑。他們耐心回答了我們的疑問，給予了我們鼓勵和支持。在這個過程中，我逐漸適應了新的角色和環(huán)境，對未來的教師生涯充滿了期待和憧憬。
最后，入職培訓不僅是一個開始，也是一個起點。通過這次培訓，我深刻認識到教師這個職業(yè)的偉大和責任重大。我意識到作為一名教師，我要不斷學習和進步，提高自己的教學水平。我也明白了教師是一個不斷成長和發(fā)展的職業(yè)，未來我會通過參加各種培訓和學習機會，不斷提升自己的業(yè)務素質(zhì)和教學能力。
通過這次入職培訓，我不僅獲得了知識和技能，更重要的是對教師這個職業(yè)有了真正的熱愛和激情。我相信，只有對教育充滿熱情和責任感，才能夠做好教育工作，培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的學生。我將會以一名教師的身份，為培養(yǎng)學生成長做出積極的貢獻。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十二
20xx年新員工入職培訓在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“建筑理想生活”“理想生活到”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了是有責任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓，我更加深了對了解和認識，也感受到了xx人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度，同時也感受到了集團總裁、副總裁等集團上級領(lǐng)導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行；在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向上級領(lǐng)導和同事請教、學習，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設計各階段設計成果，認真學習，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。
品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學習，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
翻開“xx人”專刊，其中有這樣一句話“建筑是因，理想生活是果；建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求；建筑不是，但其承載的精神追求是”，可以感受到xx人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導客戶理想的生活方式。作為一員，我也將這句話印在我的'腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務，更好的服務好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，竭盡全力，為發(fā)展貢獻自己的全部力量！
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十三
近年來，隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大，對新人入職培訓的需求也日益增加。新人入職培訓是企業(yè)建立新員工崗位技能、業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。在參加新人入職培訓的過程中，我深感這是一次難得的學習機會，不僅提升了自己的職業(yè)素養(yǎng)，還加深了對公司文化的理解。在這篇文章中，我將分享我在新人入職培訓中的體會。
首先，新人入職培訓的內(nèi)容非常全面。通過參與培訓，我了解到公司各個部門的職能和工作內(nèi)容，對公司的整體運營有了更全面的認識。培訓內(nèi)容包括但不限于公司背景介紹、產(chǎn)品知識、市場分析、銷售技巧等，這些內(nèi)容為我們在未來的工作中提供了很好的基礎(chǔ)。在新人入職培訓中，我意識到了自己在某些方面的不足，同時也對自己的優(yōu)勢有了更清晰的認識。
其次，新人入職培訓有助于培養(yǎng)專業(yè)技能。在培訓過程中，我們參與了各種具體工作場景的模擬操作，通過實際操作提高了我們的實操能力。同時，導師們會針對不同的崗位需求，進行專業(yè)技能的培訓和指導。這對于我們這些剛剛走上職場的新人來說尤為重要，幫助我們快速適應新崗位，提升工作效率。
再次，新人入職培訓加深了我對公司文化的理解。在培訓中，我們不僅學習了公司的價值觀、企業(yè)使命等基本概念，還通過一些案例分析、討論等活動，對公司文化的內(nèi)涵有了更深入的了解。這種使企業(yè)文化滲透到新人的思想和行動中的方式，讓我們能夠更好地融入團隊，形成共同的價值追求。
最后，新人入職培訓還提供了良好的交流和合作機會。在培訓中，我們有機會與來自不同背景和領(lǐng)域的新同事們交流和互動。這不僅拓寬了我們的視野，還為我們建立了良好的工作關(guān)系。培訓過程中，我們需要通過小組合作完成一些項目，這培養(yǎng)了我們的團隊合作精神和溝通能力。這些機會對于我們后續(xù)的工作和發(fā)展也大有裨益。
總體而言，新人入職培訓是一個寶貴的學習機會，對于新員工來說是一個非常重要的階段。通過參加新人入職培訓，我在短時間內(nèi)加深了對公司的認識、掌握了必要的工作技能，并與同事們建立了良好的工作關(guān)系。這讓我更加有信心和決心在未來的工作中做出更好的表現(xiàn)。對于即將參加新人入職培訓的同學們，我希望你能夠珍惜這次機會，全力以赴地參與其中，相信你一定能從中獲益匪淺。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十四
在短短的三天時間里我開闊了眼界，學到了如何做好本職工作，提升服務水平的系統(tǒng)的業(yè)務知識。當然，這只是總行給我提供了一把掌控世界金融新領(lǐng)域經(jīng)營的鑰匙，今后我仍要進一步地學習、深造、提高。下面我從以下幾個方面進行匯報：
這次培訓班是由我們來自全國銀行各分行的39名學員組成的，講師是從美國啟明全球研究院上海啟明金融管理學院請來的曾志堯教授。培訓時間雖短，但曾老師利用自身得天獨厚的全球化資源和專業(yè)知識優(yōu)勢，向我們靈活多樣地講述了“全球教育”和“全球企業(yè)”的新概念。
我們這次學習，老師采取互動的方式，我們共分5個小組，老師鑒戒先進銀行實行服務品質(zhì)的案例與學員們研討。并進行分組討論，學員們針對服務禮儀與無縫交接服務流程實況演練，并進行聲音肢體語言的練習和多媒體課件與教學。
禮儀迎賓接待演練中，我感到：
2、保持親切的微笑；
3、雙眼平視客戶的眼睛；
4、身體微微向前傾約30度，點頭示意表示對客戶的歡迎等等都非常適用。
在處理投訴中，我們要注意：一是建立良好的心態(tài)。當客戶向你表達對銀行的任何抱怨與不滿時，你就是代表浦發(fā)銀行負責處理客戶的情緒。我們常見的毛病心態(tài)是：這又不是我引發(fā)的，或者這不是我們銀行的錯，為何要我處理？因此，就對客戶的抱怨與不滿，進行一連串的說明、反問與推托，反而使客戶情緒不斷積存、抱怨越滾越大。當遇到客戶對我們的服務不滿時，盡管不是由于我們自身的毛病，也應當主動向客戶表達歉意，此時的道歉是針對客戶產(chǎn)生的“憤慨、動氣”的情緒而表示歉意。并不意味著我們承認事情本身的毛病。適當?shù)闹虑缚梢粤⒖叹徍涂蛻舻那榫w，有助于客戶后續(xù)的處理。另外一點是我們在柜面服務中常常遇到的：客戶的需求與我們的制度產(chǎn)生沖突時，客戶產(chǎn)生的不滿情緒。這時，我們在客戶眼前不要急于先搬出銀行的制度，可以心平氣和地幫客戶想想變通問題的辦法，同時委婉的告知客戶我們的風險點，展現(xiàn)出我們處理事情的熱情與懇切。
通過這種形象化的訓練，使我認識大堂經(jīng)理工作的重要性，它是提高零售銀行業(yè)核心競爭的關(guān)鍵之一，更是大堂經(jīng)理、客戶與柜員之間的紐帶，大堂經(jīng)理專業(yè)素養(yǎng)的完善，對于創(chuàng)建一流的行業(yè)服務至關(guān)重要。
事業(yè)單位新人入職培訓心得體會篇十五
通過這一周的培訓，我們每個人都學到了很多，也認識了很多有技術(shù)有責任心的老師領(lǐng)導們。這為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯於肆己玫幕A(chǔ)，讓我們對日后的工作方向與自己所需加強的方面有了一定的了解，更幫助我們迅速的融入這個新的工作集體，新的大家庭中去。
我個人更是感到通過這幾天的崗前培訓，不僅和一起分來的新員工們打成一片，更通過和每位來講課培訓的老師前輩們的交流溝通，更深入的了解了專業(yè)技能與工作，也互相加強了了解。講解寧東運營部介紹的吳承軍吳科長，培訓神華寧煤勞動紀律管理辦法的綜合業(yè)務科及負責網(wǎng)絡技術(shù)的高雷，傳授程控交換知識及通信傳輸系統(tǒng)介紹的信息化管理站技術(shù)員黃濤，負責網(wǎng)絡系統(tǒng)介紹的技術(shù)達人馬明軍，電源系統(tǒng)介紹的外線班王曉賀，以及負責內(nèi)容最多最重要的安全技術(shù)操作規(guī)程培訓的生產(chǎn)技術(shù)科李靖，當然還有每天和我們在一起負責新員工培訓的.師姐趙雅楠，每一次的培訓都讓我們與寧東運營部更近一步。忠心的謝謝他們每一個人精心準備耐心講解的課程，他們不僅是我們此時的老師，更是我們工作的導師，當然還有時刻關(guān)心我們思想關(guān)心我們生活的錢亞波書記，吳向東科長，關(guān)心我們學習與工作的李華部長，張晉平站長。他們就像海港上一盞盞永不熄滅的燈塔，給我們光明與方向，指引我們在未來之路上不斷前進。
雖然現(xiàn)在培訓結(jié)束了，但真正的工作之路其實才剛剛開始。學習永不止步，點點滴滴，日積月累，不斷自檢，不斷自我提升，才能在崗位上走的更穩(wěn)，走的更遠！