總結是對過去經(jīng)驗和成果的回顧，有利于我們更好地規(guī)劃未來的方向。如何處理工作與生活的平衡是現(xiàn)代人面臨的難題，我們可以尋找一種適合自己的方式?？偨Y是一個提高思考和表達能力的過程，以下是一些不錯的總結范文，希望能夠幫助到大家。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇一
委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓茫懿荒茉诳疾熘姓嬲龅焦_、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
應該看到，這次公開選拔副處級領導干部的考察工作，有著不同于以往干部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優(yōu)秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經(jīng)過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大群眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經(jīng)過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地了解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內(nèi)的各方面情況和表現(xiàn)，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定干部的任用提供科學的依據(jù)。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更扎實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區(qū)，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該說都是具有比較好的素質，他們絕大多數(shù)都是本縣（市、區(qū)）、本部門、本單位的工作骨干。在這種情況下，要在短時間內(nèi)，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導干部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以后，更加引起方方面面的普遍關注。廣大干部、群眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現(xiàn)在到了考察階段，是不是會出現(xiàn)“暗箱操作”的問題，因此，對于這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄?，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿Α？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇二
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，全市萬名機關黨員干部下基層“三進三促三提升”活動從今年12月開始，到明年3月底結束，共4個月時間。主要目的是通過廣大黨員干部進農(nóng)村促增收致富、進社區(qū)促和諧穩(wěn)定、進企業(yè)促生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提升基層組織建設水平、為民服務水平和科學發(fā)展水平，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，以干部下基層，服務在一線的實際行動，切實轉變工作作風，密切黨群干群關系，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
在今天動員會召開之前，我們與縣(區(qū))委領導進行了工作銜接，交換了有關意見，我們感到，縣(區(qū))委對開展下基層活動非常重視，前期準備工作扎實認真、富有成效，為下基層活動的順利開展奠定了一個好的基礎。剛才，同志作了一個很好的動員講話，同志的講話對這次黨員干部下基層活動進行了全面安排，這個動員講話，充分體現(xiàn)了市委關于開展干部下基層活動的精神和要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性。下面，我就各工作隊及工作隊員如何履行好肩負的職責，與基層黨組織共同搞好下基層活動，講幾點意見。
一、充分認識肩負的責任，切實增強工作的自覺性和主動性。
開展萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動，是市委著眼于推動全市經(jīng)濟社會在“十二五”時期繼續(xù)跨越式科學發(fā)展而作出的一項重要決策，也是為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展、抓好基層黨建重點工作落實作出的一項重要部署。11月24日，市委召開了全市黨員干部下基層暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，市委書記張景輝同志到會并作了重要講話，對開展黨員干部下基層活動作了全面部署，提出了明確要求，市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組制定下發(fā)了《關于在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展萬名黨員干部“三進三促三提升”活動的實施意見》，從市直單位抽調(diào)1300名干部，統(tǒng)一編成7個組下派到縣區(qū)，與縣區(qū)抽調(diào)人員共同組成工作組。12月4日，市委組織部專門召開了各縣區(qū)組織部長、各工作組組長會議，進一步明確了工作組的職責和任務。我們這個組主要負責縣(區(qū))的下基層活動，我們工作組、工作隊及各工作隊員要在所派駐縣區(qū)和基層黨組織的領導下，認真主動地履行好自身肩負的指導、協(xié)調(diào)、服務的職責，具體講，一是按照市委的要求，注重調(diào)查研究，認真摸清所聯(lián)系基層單位實際情況，有針對性地幫助基層抓好各項工作任務落實;二是了解掌握下基層活動開展情況，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，及時采取措施加以解決;三是加強上下聯(lián)系和溝通，及時向各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室反映情況，向所派駐縣區(qū)、單位傳達市委新的部署和要求。四是總結下基層活動中的新鮮經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和推廣先進典型。在實際工作中，我們將與所派駐單位黨組織加強聯(lián)系，切實做到盡職不越位，幫忙不添亂，遇事共同研究，任務同抓落實，確保下基層活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的效果。
二、牢牢把握下基層活動的目標要求，找準工作的切入點和著力點。
這次萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動的目標就是“轉作風、解難題、辦實事、促發(fā)展”。各工作隊和工作隊員一定要牢牢把握下基層活動的目標要求，從所派駐單位實際出發(fā)，找準工作的切入點和著力點，切實抓好下基層活動各項工作任務的落實。
一是在服務基層群眾上下功夫。緊緊圍繞廣大群眾的愿望期盼，幫助抓好冬春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、勞務技能培訓、勞務輸出、重點項目建設和社區(qū)服務體系建設;努力促進農(nóng)民增收，社區(qū)居民安居樂業(yè);大力開展好扶貧濟困送溫暖活動，解決好企業(yè)職工和困難群眾生產(chǎn)生活困難問題;全面落實各項惠民政策，認真聽取群眾的訴求和意見，積極解決一批群眾關注的熱點難點問題，幫辦一批為民利民實事，讓群眾切身感受到下基層活動帶來的實惠。
二是在推動科學發(fā)展上下功夫。緊緊圍繞推動全市經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展，幫助鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)制定實施好“十二五”發(fā)展中長期規(guī)劃和明年工作計劃，進一步完善發(fā)展思路和措施，明確發(fā)展目標和任務;協(xié)助鄉(xiāng)村積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，加快新農(nóng)村建設步伐;積極協(xié)調(diào)企業(yè)與駐地關系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。
三是在促進社會和諧上下功夫。緊緊圍繞和諧社會建設，注重宣講有關政策與法律法規(guī)，走訪了解社情民意，協(xié)助排查調(diào)處矛盾糾紛，做好群眾、居民和職工信訪工作;積極開展適合農(nóng)村特點的各種文化娛樂活動，特別是文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，豐富廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活;協(xié)助搞好社會治安綜合治理，抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，倡導文明健康生活方式，營造安定和諧的社會環(huán)境。
四是在加強基層黨建上下功夫。緊緊圍繞加強基層組織建設，結合農(nóng)村黨員冬訓，開展好以黨的十七屆五中全會精神為主要內(nèi)容的學習教育和形式多樣的技能培訓;協(xié)助做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、村“兩委”班子換屆選舉工作;探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置方式，協(xié)助社區(qū)按照“四有一化”要求抓好黨建工作，不斷擴大社區(qū)黨建工作覆蓋面和影響力;積極創(chuàng)新企業(yè)黨組織組建模式，幫助企業(yè)建立黨組織，消除黨組織組建空白點;幫助搞好黨群組織共建工作，注重搭建黨群組織作用發(fā)揮平臺，組織開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三、認真履行工作職責，確保下基層活動取得實效黨員干部下基層活動的目標要求和工作任務已經(jīng)明確，各工作隊和工作隊員要按照市委的部署，盡快適應新的工作要求，切實履行工作職責，把下基層活動抓好抓實、抓出成效。
第一，要增強責任意識。這次干部下基層活動，在市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的具體指導下，由工作組與縣(區(qū))委共同組織實施。派駐鄉(xiāng)村、社區(qū)和企業(yè)的各工作隊隊員要認真履行工作職責，切實做到認識到位、措施到位、工作到位，特別是黨員領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭調(diào)查研究、帶頭搞好工作、帶頭幫辦實事。
第二，要講求方式方法。在堅持下基層活動基本要求的前提下，要緊密結合所駐村、社區(qū)、企業(yè)實際和職工群眾的期盼，找準開展工作的著力點和突破口，提出有針對性的工作措施，最大限度地發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，誠心誠意地為基層排憂解難、多辦實事好事。
第三，要加強教育管理。各工作隊下去以后，要及時了解工作隊員到崗和工作開展情況，協(xié)調(diào)解決活動開展中遇到的各種問題，履行好工作職責。工作隊員要把下基層活動作為改進作風、提高素質、增長才干的有利契機，從嚴要求自己，在實際工作中樹立起黨員干部的良好形象。
第四，要注重溝通聯(lián)系。各工作隊要加強與各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的聯(lián)系溝通，加強與所派駐單位黨組織的溝通聯(lián)系，及時對工作推進中遇到的新情況、新問題提出意見建議，指導督促工作隊員抓好活動各項工作的落實。工作隊每月要分別向縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室和工作組書面反饋一次開展工作的情況。
同志們，責任光榮而重大，工作繁重而艱巨。我們一定要按照市委的要求，充分發(fā)揮各自特長，共同把這次下基層活動的各項任務完成好。希望大家對我們的工作多支持、多幫助，也歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督，提出意見建議。總之，要以搞好下基層活動的實際行動和卓有成效的工作業(yè)績，為推動“十二五”全市經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展做出新的貢獻。
謝謝大家!
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇三
尊敬的省委巡視組各位領導，同志們：
根據(jù)省委安排，省委巡視組從即日起進駐我縣，對我縣近年來的工作情況進行為期兩周的全面巡視。按照省委巡視組的要求，我們組織召開這次巡視工作動員會議，主要任務是對巡視工作進行全面安排部署，動員全縣各級各部門全力配合巡視組做好巡視工作。這次省委巡視組來**縣開展巡視工作，既是對我們的有力鞭策，也是對**縣工作的大力支持，必將對我縣各級領導班子建設和經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對省委巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
剛才，市委***書記就如何配合做好巡視工作提出了具體要求。省委巡視組***副組長就開展巡視工作作了重要講話。兩位領導的講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務、工作方式，并對我們提出了明確具體的要求。我們一定要認真學習、深刻領會，積極支持配合巡視組在我縣開展好巡視工作。
下面，我代表縣委表個態(tài)。
一、高度重視，進一步統(tǒng)一思想認識。
實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大舉措。這次省委巡視組來我縣進行巡視，既是代表省委對我縣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全縣各級領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的高度，深刻認識開展巡視工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委精神和巡視組的要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極主動地接受巡視組的監(jiān)督和檢查。
二、嚴守紀律，確保巡視工作順利進行。
巡視工作是一項監(jiān)督工作，政治性和政策性都很強。能否積極配合省委巡視組做好巡視檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們一定要按照中央和省委有關巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保讓巡視組充分了解和全面掌握我縣各級領導班子建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的真實情況，指導幫助我們把各級領導班子建設好。全縣各被巡視部門和單位也一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，一切服從于巡視組巡視檢查的需要，確保巡視工作順利開展。
三、積極支持，認真配合巡視組做好巡視檢查工作縣級領導班子及各級各部門要把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，主動協(xié)調(diào)巡視組加強同各級各部門的聯(lián)系，暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道。同時，要精心組織，妥善安排，認真細致地做好各項服務工作，努力為巡視組開展巡視檢查提供有力保障。縣委已經(jīng)明確了負責為巡視組協(xié)調(diào)聯(lián)系的負責人和具體工作人員，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室及其他有關單位要搞好協(xié)調(diào)配合，盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。如果在巡視工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，請巡視組各位領導隨時向我們提出，我們一定盡最大努力及時加以解決。
四、以巡視工作為契機，扎實推進各項工作。
這次巡視工作將著重對我縣各級領導班子及班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重大決策、決議和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況，選拔任用干部的情況，作風建設情況，以及換屆工作特別是換屆風氣情況進行監(jiān)督檢查。這是對我縣各項工作的極大促進和有力推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡視工作同深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，同落實省委一系列重要會議精神及工作部署結合起來，真正把省委巡視組巡視的過程變成查找差距、解放思想、真抓實干、推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的過程。我們將虛心接受巡視組的意見和建議，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，健全工作制度，推動全縣各項工作取得新的更大成績。
下面，請大家將填好的調(diào)查問卷按秩序投入票箱?！?BR> 最后，祝省委巡視組的各位領導在***縣期間身體健康，工作順利，生活愉快!
散會!
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇四
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
堅持習近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質、工作實績、擔當作為等因素，真正樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關和政治素質考察是第一位的”。我們要把政治素質考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔當作為。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關作為干部工作的聚焦點、風險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權欲膨脹、以權謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
這次推薦考察時間緊、任務重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領導、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質干部隊伍建設大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領導干部應有的政治自覺、政治擔當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領導干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風，又有較強的察人識人能力，代表著x領導干部隊伍的素質和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權利義務，更是組織賦予我們的政治責任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風，確保這次推薦考察工作順利進行。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇五
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄埽褪侵饕疾旖M織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預告。考察組進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告。考察對象是縣（市、區(qū)）干部的，通過縣（市、區(qū)）新聞媒體預告；考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部；縣（市、區(qū)）直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話；是縣（市、區(qū)）直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志談話?？疾鞂ο笫鞘兄睓C關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2—3名同志?？疾鞂ο笫鞘隆⑵髽I(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級（企業(yè)中層）以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1—2名鄰居了解其它有關情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3—5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映?？疾鞂ο笫青l(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?—5名，詢問其表現(xiàn)情況；考察對象為市直、縣（市、區(qū)）直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3—5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見。考察過程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經(jīng)濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。
這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確?？疾烊蝿請A滿完成。
１、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。
２、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制?？疾旖M長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度。考察組成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見；另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
３、要堅持原則，公道正派?？疾熘校欢ㄒ獔猿贮h性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾。考察組的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委（黨組）進行認真調(diào)查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
4、要搞好配合，團結協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣（市、區(qū)）有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇六
干部一般是指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及承擔一定領導和管理工作的人員。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄?，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎?，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預告。考察組進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告?？疾鞂ο笫强h（市、區(qū)）干部的，通過縣（市、區(qū)）新聞媒體預告；考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部；縣（市、區(qū)）直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話；是縣（市、區(qū)）直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志談話。考察對象是市直機關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2—3名同志?？疾鞂ο笫鞘?、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級（企業(yè)中層）以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1—2名鄰居了解其它有關情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3—5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映。考察對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?—5名，詢問其表現(xiàn)情況；考察對象為市直、縣（市、區(qū)）直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3—5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見?？疾爝^程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經(jīng)濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。
這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確?？疾烊蝿請A滿完成。
１、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。
２、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制。考察組長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度?？疾旖M成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見；另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
３、要堅持原則，公道正派。考察中，一定要堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾。考察組的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委（黨組）進行認真調(diào)查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
4、要搞好配合，團結協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣（市、區(qū)）有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
應該看到，這次公開選拔副處級領導干部的考察工作，有著不同于以往干部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優(yōu)秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經(jīng)過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大群眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經(jīng)過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地了解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內(nèi)的各方面情況和表現(xiàn)，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定干部的任用提供科學的依據(jù)。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更扎實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區(qū)，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該說都是具有比較好的素質，他們絕大多數(shù)都是本縣（市、區(qū)）、本部門、本單位的工作骨干。在這種情況下，要在短時間內(nèi)，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導干部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以后，更加引起方方面面的普遍關注。廣大干部、群眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現(xiàn)在到了考察階段，是不是會出現(xiàn)“暗箱操作”的問題，因此，對于這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等。考能，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎?，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等。考廉，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
堅持習近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質、工作實績、擔當作為等因素，真正樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關和政治素質考察是第一位的”。我們要把政治素質考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔當作為。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關作為干部工作的聚焦點、風險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權欲膨脹、以權謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
這次推薦考察時間緊、任務重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領導、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質干部隊伍建設大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領導干部應有的政治自覺、政治擔當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領導干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風，又有較強的察人識人能力，代表著x領導干部隊伍的素質和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權利義務，更是組織賦予我們的政治責任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風，確保這次推薦考察工作順利進行。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。原創(chuàng)：http://下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
應該看到，這次公開選拔副處級領導干部的考察工作，有著不同于以往干部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優(yōu)秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經(jīng)過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大群眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經(jīng)過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地了解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內(nèi)的各方面情況和表現(xiàn)，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定干部的任用提供科學的依據(jù)。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更扎實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區(qū)，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該說都是具有比較好的素質，他們絕大多數(shù)都是本縣（市、區(qū)）、本部門、本單位的工作骨干。在這種情況下，要在短時間內(nèi)，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導干部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以后，更加引起方方面面的普遍關注。廣大干部、群眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現(xiàn)在到了考察階段，是不是會出現(xiàn)“暗箱操作”的問題，因此，對于這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄?，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎儯褪侵饕疾炻男袓徫宦氊熐闆r，完成崗位工作目標情況等?？剂褪强疾炝疂嵶月汕闆r，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
各位領導，同志們：
今天，我們按區(qū)委的統(tǒng)一部署，在這里召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標志著我鎮(zhèn)領導班子和領導干部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村五級領導班子換屆選舉年，鎮(zhèn)一級的換屆起著承上啟下的作用，十分關鍵。區(qū)委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，為搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，在200x年1月24日下發(fā)了《關于開展科級領導班子和科級干部考察工作的通知》（xx委[200x]綜x號），決定對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行一次的全面考察，同時，對優(yōu)秀中青年干部進行民主推薦。
x委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，采取了預告制度，原創(chuàng)：公布了考察組聯(lián)系地點和電話；同時考察組還將在我鎮(zhèn)開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發(fā)，積極配合，全力支持，確?？疾旃ぷ黜樌_展。
今年以來，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照區(qū)委的決策部署，立足我鎮(zhèn)實際，制定了我鎮(zhèn)的工作思路，發(fā)展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規(guī)劃、目標如期實現(xiàn)，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅強有力的組織保證，關鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞哪軗斨厝蔚念I導干部。這次開展對科級領導班子和領導干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區(qū)委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現(xiàn)我鎮(zhèn)領導干部良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。
新世紀新階段，我們既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環(huán)節(jié)；要對鎮(zhèn)領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經(jīng)濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現(xiàn)以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確認識自己、改進自己、提高自己。
x委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和征求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現(xiàn)包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《領導干部民主測評表》；民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，并把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均采取無記名投票方式，結果由區(qū)委考察組匯總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態(tài)度，實事求是、客觀公正地評價干部，實事求是地評議干部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。
第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)?、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導班子中來。
第二，要著眼于優(yōu)化領導班子結構，提高領導班子的群體素質。不僅要推薦個體素質優(yōu)良，能獨立處理復雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業(yè)、年齡以及氣質等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛柔相濟，形成合力。
第三，要切實保證人事安排工作的順利進行?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把人事安排工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區(qū)委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統(tǒng)一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統(tǒng)一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統(tǒng)一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。
對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行考察，對于加強和改善xx的班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細致地切入我鎮(zhèn)物質與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環(huán)節(jié)，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區(qū)委考察組參考。作為這次被考察的對象，原創(chuàng)：我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報上級領導和全鎮(zhèn)人民對我們的信任和希望。
每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執(zhí)行《條例》和《暫行規(guī)定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯(lián)、打招呼、做小動作等不正?，F(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察機關和組織部門，要明確分工，密切協(xié)作，形成監(jiān)督合力；要嚴肅黨的紀律，對一些不正?，F(xiàn)象，對違反《條例》的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執(zhí)行。
各黨組織一定要以這次干部考察工作為契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全面實踐“三個代表”重要思想，以優(yōu)異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重托，不辜負時代賦予我們的歷史使命。
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
堅持習近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質、工作實績、擔當作為等因素，真正樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關和政治素質考察是第一位的”。我們要把政治素質考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔當作為。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關作為干部工作的聚焦點、風險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權欲膨脹、以權謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
這次推薦考察時間緊、任務重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領導、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質干部隊伍建設大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領導干部應有的政治自覺、政治擔當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領導干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風，又有較強的察人識人能力，代表著x領導干部隊伍的素質和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權利義務，更是組織賦予我們的政治責任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風，確保這次推薦考察工作順利進行。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇七
各位領導，同志們：
今天，我們按區(qū)委的統(tǒng)一部署，在這里召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標志著我鎮(zhèn)領導班子和領導干部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村五級領導班子換屆選舉年，鎮(zhèn)一級的換屆起著承上啟下的作用，十分關鍵。區(qū)委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，為搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，在200x年1月24日下發(fā)了《關于開展科級領導班子和科級干部考察工作的通知》（xx委[200x]綜x號），決定對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行一次的全面考察，同時，對優(yōu)秀中青年干部進行民主推薦。
x委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，采取了預告制度，原創(chuàng)：公布了考察組聯(lián)系地點和電話；同時考察組還將在我鎮(zhèn)開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發(fā)，積極配合，全力支持，確保考察工作順利開展。
今年以來，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照區(qū)委的決策部署，立足我鎮(zhèn)實際，制定了我鎮(zhèn)的工作思路，發(fā)展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規(guī)劃、目標如期實現(xiàn)，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅強有力的組織保證，關鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞哪軗斨厝蔚念I導干部。這次開展對科級領導班子和領導干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區(qū)委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現(xiàn)我鎮(zhèn)領導干部良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。
新世紀新階段，我們既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環(huán)節(jié)；要對鎮(zhèn)領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經(jīng)濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現(xiàn)以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確認識自己、改進自己、提高自己。
x委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和征求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現(xiàn)包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《領導干部民主測評表》；民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，并把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均采取無記名投票方式，結果由區(qū)委考察組匯總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態(tài)度，實事求是、客觀公正地評價干部，實事求是地評議干部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。
第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)?、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導班子中來。
第二，要著眼于優(yōu)化領導班子結構，提高領導班子的群體素質。不僅要推薦個體素質優(yōu)良，能獨立處理復雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業(yè)、年齡以及氣質等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛柔相濟，形成合力。
第三，要切實保證人事安排工作的順利進行?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把人事安排工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區(qū)委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統(tǒng)一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統(tǒng)一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統(tǒng)一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。
對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行考察，對于加強和改善xx的班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細致地切入我鎮(zhèn)物質與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環(huán)節(jié)，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區(qū)委考察組參考。作為這次被考察的對象，原創(chuàng)：我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報上級領導和全鎮(zhèn)人民對我們的信任和希望。
每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執(zhí)行《條例》和《暫行規(guī)定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯(lián)、打招呼、做小動作等不正?，F(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察機關和組織部門，要明確分工，密切協(xié)作，形成監(jiān)督合力；要嚴肅黨的紀律，對一些不正?，F(xiàn)象，對違反《條例》的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執(zhí)行。
各黨組織一定要以這次干部考察工作為契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全面實踐“三個代表”重要思想，以優(yōu)異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重托，不辜負時代賦予我們的歷史使命。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇八
剛才考察組xx同志對此次推薦工作作了要求，請大家認真領會對待。下面就這次推薦工作，提三點希望。
這次職級晉升體現(xiàn)出黨委對我們干部的關心和重視，請大家珍惜這次機會，本著實事求是、對同志負責的原則，嚴肅認真對待。務必立足我單位工作實際，從各方面因素綜合考慮，推薦出一位德才兼?zhèn)洌ぷ鹘?jīng)驗豐富，特別是在xx工作中做出了較大貢獻的優(yōu)秀同志。
到組織和同志們的肯定和信任。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，以優(yōu)異的。
工作。
成績回報組織和群眾的培養(yǎng)、信任。在這次晉升中沒有被推薦出來的同志，也要理性分析、正確認識這次職級晉升推薦工作，在思想上、認識上、行動上堅決服從組織決定，繼續(xù)努力，保持對工作的熱情，以后還有機會。
團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團結也出干部。只要班子團結、隊伍團結，什么問題都可以解決，什么困難都可以化解。我們干部每一次的進退流轉，對同志們來講，對整個部門來講，都是大事。希望同志們大事講原則，小事講風格，繼續(xù)發(fā)揮團結的力量，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，展示全單位干部的精氣神，共同營造良好的選人用人環(huán)境和風清氣正的政治生態(tài)。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇九
剛才，14名科級干部都分別就上半年的黨風廉政工作進行了述廉，我認為都講出了成績、查找了問題，總之，講得都很誠懇，大伙也都聽了，也都給進行了評議和打分。在科級干部中開展述廉、評廉活動，這既是貫徹區(qū)紀檢委的要求，也是今年我局開展黨風廉政建設工作的一個延伸?？梢哉f，今天的會議，是繼xx年工作會、局紀檢監(jiān)察推動會后一次非常重要的會議，主要意義我認為有這么三點：一是認真落實區(qū)紀檢委有關規(guī)定，加大對科級領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，樹立我局科級領導干部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測評這種方式，對我們的科級干部進行考核，也就是說，看看我們的正科級干部，到底稱不稱職，群眾基礎怎么樣，大伙究竟對你怎么評價，這也是局黨委今后選拔或聘任科級干部的全面依據(jù)。三是通過今天的述廉會、測評會，調(diào)動科級干部的工作積極性、創(chuàng)造性，以奮發(fā)的精神狀態(tài)投身于今后的工作中，從而推動各項工作開展。
最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：
一、要做好有關人員的幫促工作。
今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰；排后三名的，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。
二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作。
我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的`基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。
三、要加強對科級干部的監(jiān)督和管理工作。
加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：
（一）進一步落實科級領導干部請示報告?zhèn)€人重大事項制度?？萍夘I導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。
（二）進一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。
（三）進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調(diào)整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關廉政法規(guī)和規(guī)定；對出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話；對存在問題的科級干部要進行針對性談話，增強他們遵規(guī)守紀的自覺性。
最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇十
它一般是指國家機關、軍隊和人民團體中的公職人員，以及負責某些領導或管理工作的人員ldquo干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府。
自7月12日上級選派干部到我鎮(zhèn)任職村干部以來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，提供方便，密切配合，互動參與，為到村任職干部打造了一個良好的工作平臺，創(chuàng)造了一個優(yōu)越的工作環(huán)境，使他們能夠來得了，住得下，工作展的開，干事有收獲?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
在我鎮(zhèn)任職的選派干部共有4名，按照濰坊市委、市政府的要求，他們當天到崗對接，并在鎮(zhèn)黨委政府的安排下，段學慶、李學良同志到北任村任職，郭光耀、馬力同志到毛家寨村任職。工作崗位確定后，他們馬上就對所任職的村展開了調(diào)查研究，一有空就往村里跑，積極配合村黨支部開展工作。在村任職的這些日子里，他們與鎮(zhèn)機關干部一樣，嚴格遵守各種規(guī)章制度，堅守工作崗位，真正與村干部群眾心連在了一起，活干在了一起，汗流在了一起。同時他們充分發(fā)揮自己的組織領導才能，結合各村資源優(yōu)勢和實際特點，協(xié)助村支部制定了2016年下半年工作計劃和長期工作目標，決心在任職的歷練中，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
了辦公設備，并在任職的村莊專設了辦公桌、辦公用品及休息房間。鎮(zhèn)黨委政府在工作上也千方百計提供方便，在生活起居上格外關心照顧，并向他們征求意見和建議，保證他們滿意，真正使他們能夠住得下，干得好，出成果。二是落實政治待遇。鎮(zhèn)黨委政府召開的黨委擴大會及領導干部研究工作會議都組織任職干部參加；村內(nèi)所有的工作會議都召集他們共同研究，使他們吃透上情、摸透下情，更好的開展共作。三是落實經(jīng)濟待遇。嚴格按照上級要求，在經(jīng)濟上，使他們享受領導干部應有的福利待遇。
我鎮(zhèn)雖然在選派干部到村任職工作中取得了一定成績，但由于時間短，仍有一些問題需要解決。一是要進一步加大為村干實事力度，不但要留下科學的思想，還要留下工作的成果。二是要正確處理好遷村并點與群眾利益的矛盾問題。三是要在完善和落實農(nóng)村制度上狠下功夫。在下步工作中，一是要進一步加強與鎮(zhèn)村干部交流與合作。二是要積極參與任職村的管理工作。三是要結合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，進一步探索科學發(fā)展的新路子。四是積極穩(wěn)妥地做好舊村改造和遷村并點工作。五是大力招商引資，振興農(nóng)村經(jīng)濟，為強村富民做出積極的貢獻。
幾點建議：一是建議上級組織進一步加大對到村任職干部的關心支持力度，多方位提供工作指導和聯(lián)系交流。二是建議上級組織進一步協(xié)調(diào)任職干部所在部門，主動與任職村對接，配合做好強村富民工作。三是建議加強學習交流，外出考察學習，引進先進村的成功經(jīng)驗和做法，在“創(chuàng)先爭優(yōu)強堡壘做先鋒”活動中再創(chuàng)佳績，再立新功。
自xx年x月選派干部到村任職以來，xx區(qū)選派的x名到村任職干部扎根基層、努力工作，靠自身實績贏得了組織和群眾的一致認可。
一是強化了基層組織建設。到村任職干部充分發(fā)揮其理論水平高、政治素養(yǎng)高的優(yōu)勢，協(xié)助街道黨委抓好村“兩委”班子和黨員隊伍建設，增強村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在第十屆村“兩委”換屆當中，到村任職干部主動參與，積極配合街道黨委做好了選情摸查、規(guī)范流程、穩(wěn)定村情等各項工作，所在村均實現(xiàn)了平穩(wěn)和諧換屆。
策資金，幫助村整修道路、發(fā)放福利、解決難題，折合人民幣達xx余萬元。在“授之以魚”的同時，到村任職干部還努力幫助村拓寬發(fā)展思路，在配合區(qū)內(nèi)重點項目征地拆遷、招商引資等工作中發(fā)揮了顯著作用，為村的長遠發(fā)展鋪平了道路。
三是規(guī)范了村級事務管理。到村任職干部不僅通過強化宣傳教育，幫助村“兩委”干部、村民了解掌握《村級規(guī)范化管理實施細則》，更主動承擔起了指導監(jiān)督的職責，確保村干部嚴格落實各項規(guī)章制度，切實提高了所在村村級事務規(guī)范化管理水平。
四是成功化解矛盾糾紛。到村任職干部在豐富群眾精神文化生活，培育文明和諧村風民風的同時，努力做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)助街道、村干部理順群眾情緒，大力弘揚正氣，確保了所在村村情和諧穩(wěn)定，自任職以來無一起越級訪、集體訪事件。
為強化到村任職干部責任意識，加快農(nóng)村城市化進程，xx區(qū)針對到村任職干部制訂了專門的考核辦法，通過取證明、看現(xiàn)嘗查驗走訪記錄、電話隨機抽查、民主評議等多種方法對到村任職干部進行考核。在2016年終考核中，xx區(qū)到村任職干部圓滿完成責任書簽訂內(nèi)容，民主評議得分均在95分以上，考核優(yōu)秀。
經(jīng)xx市環(huán)保局推選，報組織部批準，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負著組織的囑托和群眾的希望,來到了xx鎮(zhèn)新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“xx”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學發(fā)展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規(guī)，嚴格按照省委“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”的要求,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協(xié)力,緊密團結,兢兢業(yè)業(yè),扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內(nèi)情況基本穩(wěn)定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現(xiàn)將半年所開展的工作匯報如下:。
到村以后，在村兩委同志的協(xié)助下,通過深入農(nóng)戶家中走訪了解，逐步掌握村內(nèi)情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，并逐步實施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設等有關問題進行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內(nèi)各方面情況，了解老百姓關心的焦點問題。三是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整大戶和致富能手家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，了解到了群眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況。基本情況是:全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。xx年被xx市授于先進黨支部。基層組織有關情況:現(xiàn)有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現(xiàn)有7人,兩委村干實行交叉任職僅1人。農(nóng)村黨員的知識結構和年齡老化現(xiàn)象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨者居多。進村入戶時,群眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產(chǎn)路修善等等。
一是解決春耕農(nóng)田供水問題。xx年11月，新前村的水渠是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)唯一的灌概渠，由于長年失修，已經(jīng)被土淤埋，不能發(fā)揮其應有的作用。多年來群眾看在眼里，急在心時里,村兩委也一籌莫展,村發(fā)多次到村要求上訪。為盡快解決群眾最為焦心的問題,xx年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；xx年4、5月份又和盧咀電站達成協(xié)議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決群眾行路難問題。三是積極向環(huán)保局、交通局、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等單位尋求支持，特別是環(huán)保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。
一是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內(nèi)團結，凝聚人心，保持農(nóng)村穩(wěn)定，為村內(nèi)其它工作的推進提供良好的環(huán)境保證。二是推進精神文明建設，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實事，影響、引導農(nóng)民。三是推進農(nóng)村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規(guī)范化建設。認真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》，全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。
我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發(fā)展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執(zhí)政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當好班長。
一是成立新前村社會主義新農(nóng)村建設領導小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農(nóng)村建設突破口，制定切實可行的工作計劃和新前村的規(guī)劃。二是結合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進行發(fā)包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協(xié)商最后以1.65萬元的價格轉讓給農(nóng)戶承包。三是對新農(nóng)村規(guī)劃初稿進行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務、村務公開，出臺村規(guī)民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態(tài)村建設，年初，通過環(huán)保部門向省環(huán)保局申請生態(tài)村建設。六月份又向省環(huán)保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環(huán)保建設項目。七是有計劃、有組織、有措施地落實村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農(nóng)業(yè)科技、電腦、廚師等培訓班。
一是協(xié)調(diào)各類矛盾，使鎮(zhèn)政府下達的沼氣建設項目順利進行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。
一是加大社會治安綜合治理力度，成立領導小組，確定專人負責，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農(nóng)業(yè)普查工作順利進行。在鎮(zhèn)政府的普查工作領導小組的指導下，聘請了6位具有一定文化素質、工作責任性較強的村民擔任調(diào)查小區(qū)普查員，通過前后近2個月的調(diào)查走訪，圓滿完成了我村農(nóng)業(yè)普查工作。四是圓滿完成縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務，實行農(nóng)民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實年終送溫暖工作，關心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應征，選派了6名文化素質好、政治表現(xiàn)好的青年參加體檢，經(jīng)檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調(diào)解工作認真開展，有力化解了村內(nèi)矛盾，較好地維護了全村的社會穩(wěn)定。
總之，本人自xx年11月6日到村任職以來，在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在選派單位、幫扶單位、相關部門和社會各界的關心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內(nèi)各項工作都在有序推進，村民情緒穩(wěn)定，相關焦點問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點工作穩(wěn)步推進，村內(nèi)各方面都正朝著良性的方向不繼前進。
到村以后，在村兩委同志的協(xié)助下,通過深入農(nóng)戶家中走訪了解，逐步掌握村內(nèi)情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，并逐步實施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設等有關問題進行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內(nèi)各方面情況，了解老百姓關心的焦點問題。三是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整大戶和致富能手家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，了解到了群眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況?；厩闆r是:全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。xx年被xx市授于先進黨支部?；鶎咏M織有關情況:現(xiàn)有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現(xiàn)有7人,兩委村干實行交叉任職僅1人。農(nóng)村黨員的知識結構和年齡老化現(xiàn)象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨者居多。進村入戶時,群眾反映最為激烈的`問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產(chǎn)路修善等等。
一是解決春耕農(nóng)田供水問題。xx年11月，新前村的水渠是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)唯一的灌概渠，由于長年失修，已經(jīng)被土淤埋，不能發(fā)揮其應有的作用。多年來群眾看在眼里，急在心時里,村兩委也一籌莫展,村發(fā)多次到村要求上訪。為盡快解決群眾最為焦心的問題,xx年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；xx年4、5月份又和盧咀電站達成協(xié)議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決群眾行路難問題。三是積極向環(huán)保局、交通局、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等單位尋求支持，特別是環(huán)保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。
一是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內(nèi)團結，凝聚人心，保持農(nóng)村穩(wěn)定，為村內(nèi)其它工作的推進提供良好的環(huán)境保證。二是推進精神文明建設，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實事，影響、引導農(nóng)民。三是推進農(nóng)村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規(guī)范化建設。認真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》，全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。
我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發(fā)展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執(zhí)政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當好班長。
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一是成立新前村社會主義新農(nóng)村建設領導小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農(nóng)村建設突破口，制定切實可行的工作計劃和新前村的規(guī)劃。二是結合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進行發(fā)包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協(xié)商最后以1.65萬元的價格轉讓給農(nóng)戶承包。三是對新農(nóng)村規(guī)劃初稿進行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務、村務公開，出臺村規(guī)民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態(tài)村建設，年初，通過環(huán)保部門向省環(huán)保局申請生態(tài)村建設。六月份又向省環(huán)保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環(huán)保建設項目。七是有計劃、有組織、有措施地落實村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農(nóng)業(yè)科技、電腦、廚師等培訓班。
一是協(xié)調(diào)各類矛盾，使鎮(zhèn)政府下達的沼氣建設項目順利進行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。
一是加大社會治安綜合治理力度，成立領導小組，確定專人負責，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農(nóng)業(yè)普查工作順利進行。在鎮(zhèn)政府的普查工作領導小組的指導下，聘請了6位具有一定文化素質、工作責任性較強的村民擔任調(diào)查小區(qū)普查員，通過前后近2個月的調(diào)查走訪，圓滿完成了我村農(nóng)業(yè)普查工作。四是圓滿完成縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務，實行農(nóng)民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實年終送溫暖工作，關心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應征，選派了6名文化素質好、政治表現(xiàn)好的青年參加體檢，經(jīng)檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調(diào)解工作認真開展，有力化解了村內(nèi)矛盾，較好地維護了全村的社會穩(wěn)定。
總之，本人自xx年11月6日到村任職以來，在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在選派單位、幫扶單位、相關部門和社會各界的關心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內(nèi)各項工作都在有序推進，村民情緒穩(wěn)定，相關焦點問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點工作穩(wěn)步推進，村內(nèi)各方面都正朝著良性的方向不繼前進。
為切實解決后進村存在的突出問題，進一步鞏固農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果，今年*月份市結合深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，新一輪選派**名機關干部到后進村任職，并健全管理機制，確保后進村治理整治工作取得實效。
一、明確駐村任務。本輪選派機關干部任職村共安排**個，重點是班子不健全或換屆后不穩(wěn)定的村莊。選派到村任職工作組每組**人，組長由鎮(zhèn)機關中層以上干部擔任。機關干部到村任職時間從xx年到2016年村“兩委”換屆選舉工作結束。統(tǒng)一明確了到村任職干部和派出單位工作重點任務，要求結合實際，制訂工作計劃，明確工作任務，著力在促進和諧農(nóng)村建設，在化解矛盾、維護社會穩(wěn)定上下功夫；著力在強基固本，在加強班子建設、增強基層活力上下功夫；著力在深化基層民主建設，在建章立制、規(guī)范村級工作上下功夫；著力在實現(xiàn)強村富民，在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民增收上下功夫。通過開展駐村幫包工作，實現(xiàn)“建設一個堅強有力的村班子、理清一條強村富民的好路子、辦一批群眾歡迎的實事好事、健全一套科學有效的工作制度、出臺一至兩條支農(nóng)惠農(nóng)好措施、記一本實事求是的“民情日記”、建立一系列促進作風轉變的好機制”的目標要求。
結推廣，對工作中存在的問題盡快督促解決，確保工作健康、順利、扎實開展。
于增強到村任職干部的工作責任心和壓力感，促進到村任職工作任務落到實處。
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！春回大地，萬象更新。在市委、市政府隆重歡送第批選派干部到村任職的喜慶日子里，作為選派干部一員，能夠參加今天的會議，并有幸發(fā)言，我深感榮幸又激動之至！首先我代表第批全體選派干部，衷心感謝黨組織和各位領導，為我們報效農(nóng)村、服務農(nóng)民提供了難得的機遇，為我們經(jīng)受鍛煉、施展才華提供了廣闊的舞臺。在踏上新的工作崗位之際，我將和其他選派干部一道，肩負組織的重托，群眾的期望，重點從以下三個方面開展工作。
第一，端正態(tài)度，虛心學習，盡快進入角色。這次選派，是組織對我們的信任和肯定，也是對自身能力、工作水平和思想意志的挑戰(zhàn)，機會來之不易，我們將端正態(tài)度，進一步深化對選派工作重要意義的認識，堅決戒除“去做客”、“當配角”和“來鍍金”等不良思想，潛下心來，深入基層，深入群眾，摸清情況，理清工作思路；甘當小學生，虛心學習，向書本學、向實踐學、向干部群眾學，學習農(nóng)民群眾那種腳踏實地、埋頭苦干、無怨無悔的干事作風，學習基層干部那種敢于面對、知難而上、勇于創(chuàng)新的工作精神，學習農(nóng)村工作方法，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，不斷提高駕馭農(nóng)村工作的能力。盡快融入新集體，適應新角色，開展新工作。
第二，勤奮工作，履行職責，認真完成選派工作任務。我們到村任職后，將牢牢緊記省委提出的“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”的六句話目標要求，將以村級黨組織建設為重點，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為中心，以和諧穩(wěn)定為保障，勤奮工作，盡職盡責，認真完成選派工作任務。我們將抓好經(jīng)濟發(fā)展項目，用好、用活專項資金；從農(nóng)民群眾最關心、最直接、最受益的事情抓起，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件，真正讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。
第三，嚴于律己，經(jīng)受鍛煉，充分展示選派干部形象。我們將認真學習優(yōu)秀選派干部沈浩同志的先進事跡，以沈浩同志為榜樣，為明鏡，時時對照自己、鞭策自己，全面加強自己的黨性修養(yǎng)。時刻對自己保持高標準、嚴要求，慎言慎行、以身作則，主動接受當?shù)攸h組織的領導，遵守選派工作的各項規(guī)章制度，做到吃住在村。牢固樹立群眾觀念，放下架子、沉下身子，與老百姓同吃、同住、同勞動，做老百姓的知心人，真正做到知民情、懂民意、通民心。主動接受磨練、經(jīng)受考驗，把任職村作為實現(xiàn)自己青春價值的廣闊舞臺，在有限的時間內(nèi)有所作為，做到無愧于組織的重托，無愧于單位的關心，無愧于群眾的期望，無愧于親人的支持。
尊敬的各位領導，同志們，在這里，我們莊重承諾：請組織放心，請領導放心，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到選派鍛煉中去，頑強拼搏，艱苦奮斗，堅決向組織、向人民交一份滿意的答卷。
謝謝大家！
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇十一
今年初，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我到**街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發(fā)展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大干部群眾開拓創(chuàng)新，狠抓落實，實現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展?，F(xiàn)將自己20xx年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執(zhí)政能力。
作為街道主要領導干部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的xx屆六中、七中全會和xx大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線；認真學習了《黨章》以及《經(jīng)濟法》、《城市發(fā)展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃明天和未來。
在工作生活中，我還注意向其他干部學、向基層黨員群眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到任職時，能深入到每個村、社區(qū)與干部黨員見面拉家常、交流思想、征求意見、發(fā)現(xiàn)問題；到百分之六十的駐地企事業(yè)單位，見黨員、見職工，開展“見實情、愛”調(diào)研活動，撲下身子了解發(fā)展實際，尋找制約駐地企業(yè)發(fā)展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發(fā)展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創(chuàng)新，在求實中工作，在創(chuàng)新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。
二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍。
抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善于吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善于調(diào)動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發(fā)揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和干部隊伍建設，善于發(fā)揮調(diào)查研究的積極作用，經(jīng)常到基層單位走訪調(diào)研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現(xiàn)狀和各單位的發(fā)展實際，了解基層干部的喜怒哀樂，能把好基層干部的思想脈搏，善于調(diào)動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調(diào)研對全面制定街道工作計劃打下了扎實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。
保持干部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發(fā)揮最大的效能，是我管理干部的基本做法。為了保持發(fā)展的平穩(wěn)性和連續(xù)性，作為新任黨工委書記，堅持干部相對平穩(wěn)不調(diào)整，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動，對干部身上發(fā)現(xiàn)的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練“內(nèi)功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創(chuàng)造條件，讓干部在寬松、寬容、舒適的環(huán)境中工作，調(diào)動大家的工作積極性。同時，做好“暖心”活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農(nóng)村退養(yǎng)干部辦理生活補貼，并確保發(fā)到每名干部手中。對干部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現(xiàn)黨工委、辦事處的真心關懷。
三、求實創(chuàng)新，努力推進和諧建設。
一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關系，個人與組織的關系；善于引導大家在班子建設中發(fā)揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異；對發(fā)現(xiàn)的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。
二是抓創(chuàng)新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區(qū)核心街區(qū)建設的現(xiàn)狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現(xiàn)狀，我經(jīng)過調(diào)研和征求意見，適時提出“文化強街”的發(fā)展目標，用文化促進干部提高工作能力，用文化增強干群的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區(qū)在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊，干部帶頭參與，群眾熱情高，群眾自編自演。在節(jié)假日、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在“七一”建黨節(jié)和“十一”國慶節(jié)前后，組織文藝調(diào)演，既活躍了群眾的業(yè)余文化生活，也引導和提升了群眾的素質。
三是抓重點，促進街道中心工作上臺階。為了全面塑造“核心街區(qū)”的新形象。在重點抓經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業(yè)的全面進步。圍繞服務行政中心和創(chuàng)衛(wèi)復審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂占亂建、渣土車亂倒、建筑工地揚塵污染等問題，在區(qū)市檢查中始終名列前茅。**村、**村、**莊和**村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，**村部分村民已經(jīng)按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到*億*仟*百萬元。
四是抓難點，維護和諧穩(wěn)定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，對群眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋說明。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，群眾意見較大，長期困繞該村發(fā)展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調(diào)查了解和班子成員溝通研究，我敢于碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調(diào)整，通過三個多月的試運行，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好，維護了社會安定和諧穩(wěn)定。
四、廉潔自律，不斷提高自身拒腐防變的能力。
作為街道黨風廉政建設的第一責任人，我能做到勤政、務實、高效，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴于律己、警鐘長鳴，挺身做人、勤勞做事、躬身作官。牢記“兩個務必”，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一是著眼防范，注重錘煉。能不斷在工作中強化自身素質，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合，在中心組倡導良好的學習風氣，堅持學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策法規(guī)，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。
二是高度重視，改進作風。能站在講政治、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來抓，按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權、用好權。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究、早部署。從身邊的人、身邊的事吸取教訓，對同志們教育在前、批評在前、督導在前。
三是身先士卒，防微杜漸。在工作中，能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的秘密，不接受別人的現(xiàn)金、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規(guī)定，經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)，從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對配偶、子女、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理，嚴格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。
回顧任職以來的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下以及轄區(qū)廣大干部群眾的大力支持下，各方面取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學習不深不細，經(jīng)常以沒有時間忙找理由；對班子成員的學習教育引導多，批評少、督促少；調(diào)動干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心進取，為和諧發(fā)展貢獻所有力量。
尊敬的各位村鎮(zhèn)領導、法規(guī)禮儀干部、全體群眾：
大家上午好！
今天，我們在這里召開法制工作會議，主要討論我縣開展法制建設和社會穩(wěn)定維護工作。在此，我要對大家表示衷心的感謝！
近年來，我縣以“社會治理融入發(fā)展，團結帶領加大整治，維護和平穩(wěn)定抓保障，宣傳弘揚法治文化”為政策方針，努力推進法治建設，牢牢維護社會和諧穩(wěn)定。讓群眾有安心工作生活，享受政治、經(jīng)濟、文化、社會、法律保障以及其他權益，真正實現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展目標。
首先，積極推進法治文化建設，弘揚傳統(tǒng)美德。一是倡導正確的價值觀，把法治思想和精神深深灌輸入群眾中；二是指導群眾從尊法自強，加強倫理教育，行為有規(guī)范；三是積極推動法治建設，營造法治社會；四是弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播淳樸、誠實、寬容、友善的文化精神。
其次，加大社會治理力度，改善公眾素質。一是緊緊圍繞社會治理領域，有序推進規(guī)范化建設；二是建立長效機制，健全街道、村、社聯(lián)系統(tǒng)，及時解決社會熱點問題；三是加強基層行政獎勵制度建設；四是加強法律宣傳力度，全面提升了群眾素質。
同時，我們還要加大法治教育和普法宣傳力度，健全法律文化建設體系。一是推動學校法治教育，幫助孩子建立正確的社會觀；二是擴大普法宣傳范圍，積極參與各種普法活動，增強社會政治自覺性；三是加強法律救助服務，積極為老百姓提供更好的法律保障；四是增強安全防范意識，推進全縣安全治理工作。
最后，提醒大家，我們應當牢牢把握法治思想，把法制化作為一個重要的治理重擔，以積極的態(tài)度，堅持不懈的努力，通過大家的共同努力，最終實現(xiàn)社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
謝謝大家！
再次謝謝大家！
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇十二
按照市委2019年度述職述廉工作要求，現(xiàn)將本人履職和廉潔自律情況報告如下。
一、始終堅持學習教育，提升覺悟強素質。
一是持續(xù)強化政治理論學習，不斷提高戰(zhàn)略思維能力。在新代，我始終把政治學習作為修身立業(yè)之本，篤學篤信篤行******新時代中國特色社會主義思想，補足精神之鈣，筑牢思想之魂，確保新時代新征程高質量發(fā)展需要。特別是今年，我?guī)ь^帶領抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后組織主持縣委理論中心組集體學習x次，交流研討x次，堅持每天擠時間自主學習不少于x小時，把深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作根本任務，深入學習黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，全面完成了《選編》《摘編》和《綱要》等規(guī)定書目的系統(tǒng)學習，有效提高了政治站位，拓寬了戰(zhàn)略思維境界。
二是持續(xù)強化重大決策部署學習，不斷提高戰(zhàn)術實踐能力。立足縣情實際，重點學習******關于脫貧攻堅、污染防治、化解金融風險、鄉(xiāng)村振興、政治生態(tài)等相關論述和***重大決策部署，創(chuàng)造性地做好結合文章，不折不扣地抓好貫徹落實，切實落實到具體工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)和全過程，全面提高了政策理論指導具體實踐和具體工作的能力。
三是持續(xù)強化黨紀國法學習，不斷提高縣域治理能力。圍繞學法用法，每次召開縣委常委會前固定半小時帶領常委會成員集中學法，每周拿出x小時自學《憲法》及相關法律法規(guī)，切實提高了自身運用法律法規(guī)處理復雜問題、駕馭全局的能力和水平。
二、始終堅持擔當奮斗，聚力發(fā)展為人民。
一年來，我始終堅持政治統(tǒng)領、黨建引領，把縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作為第一要務，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，取得明顯實效。
（一）黨的建設全面加強。一是“不忘初心、牢記牢命”主題教育達到預期目的。我按照***和省市委主題教育部署要求，帶頭學習、調(diào)研、檢視和整改問題，身體力行做出表率、示范，帶領縣委一班人深入扎實開展了主題教育，出色完成了各項目標任務。我本人撰寫調(diào)研報告x篇，講黨課x次，檢視問題x個，已全部整改完畢。帶動各位常委同志深入基層調(diào)研x次，檢視問題x個，已全部整改落實到位。全縣以中心組學習、研討交流等形式，組織x名黨員干部開展集中學習x余場次，形成調(diào)研報告x余篇，調(diào)研成果轉化為工作措施x余個。全縣各級班子和黨員干部檢視問題x大類x個，分別建立整改臺賬，已完成整改x個。以電視問政、群眾現(xiàn)場提問、部門現(xiàn)場解答、事后公示辦理結果等形式，解決群眾關心關注的堵點痛點難點問題x個。二是意識形態(tài)責任有效落實。組織召開縣委常委會、領導小組會等各類會議x次，專題研究意識形態(tài)工作。加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，妥善處置網(wǎng)絡輿情事件x起。打造精神文明建設示范村x個，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明實踐所x個、村級實踐站x個，參與志愿者x人，累計開展活動x次。三是基層組織夯實鞏固。打造黨建示范村x個，x個“較差”村全部完成轉化升級，良好率達到x%。、村委會主任“一肩挑”工作圓滿完成，調(diào)整一批看攤守業(yè)、不符合規(guī)定的村黨組織書記，充實了一批致富能力強、有思想、有創(chuàng)業(yè)精神的村村黨組織書記x名。投資x萬元，新建、改擴建村級組織活動場所x處。評選五星級黨支部x個，五星級黨員奉獻積分先進個人x名。四是全縣政治生態(tài)建設持續(xù)向好?？v深推進全面從嚴治黨成效顯著。共辦理違紀違法案件x件，給予黨紀處分x人、政務處分x，移送司法機關x人，運用第一種形態(tài)處理x人次，。
（二）經(jīng)濟實力穩(wěn)步提升。今年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)x億元，同比增長x%；一般公共預算收入實現(xiàn)x萬元，同比增長x%；全社會固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)x億元，同比增長x%；城鎮(zhèn)和農(nóng)村常住居民人均可支配收入分別實現(xiàn)x元和x元，同比分別增長x%和x%。
（三）招商引資成效顯著。招商氛圍日益濃厚，年初以來縣黨政主要領導外出招商x次，其他縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門外出招商x人次，對接重點招商線索x個，引進簽約過億元項目x個，其中過x億元項目x個，過x億元項目x個，過x億元項目x個?？偼顿Y額x億元，到位資金x億元。
（四）脫貧成果持續(xù)鞏固。政策保障全面落實，全年發(fā)放貧困戶助學資金x萬元，補助貧困戶x人次。投入資金x萬元，免費為所有建檔立卡貧困人口繳納醫(yī)療保險、大病保險和意外保險，為貧困患者報銷x人次、x萬元。全年改造農(nóng)村危房x戶，其中貧困戶x戶。實施農(nóng)村飲水安全問題專項清查，x處問題全部整改。精準幫扶有效開展，全縣x家?guī)头鰡挝慌cx個貧困村、x名幫扶干部與x名貧困戶結成幫扶對子。一年來，累計為貧困戶送技術x余次，提供就業(yè)崗位x余個，開展“送溫暖”x萬余人次，捐款x萬元，捐衣物x萬余件，幫助貧困群眾解決問題x余個。目前，全縣所有貧困戶已全部實現(xiàn)精準脫貧。
（五）民生保障更加有力。一是供水質量明顯提升。累計投入資金x萬元，建成自來水廠x個、深水井x眼、水源地x個，建設供水管網(wǎng)總長x公里，供水總面積x平方公里，覆蓋城內(nèi)x萬戶居民和近千家工商業(yè)戶及企事業(yè)單位。二是供熱能力全面增強。累計投入資金x億元，加強供熱管網(wǎng)改造，建成換熱站x個，改造供熱管網(wǎng)x公里，城區(qū)集中供熱普及率達到x%。三是路網(wǎng)升級穩(wěn)步推進。投入x億元，施農(nóng)村公路建設項目x項、x公里，已全部通車。爭取危橋改造項目x批、x座x萬元，極大改善了群眾出行條件。四是掃黑除惡縱深推進。共破獲刑事案件x起，打掉涉惡犯罪團伙x個、x人?？h紀委監(jiān)委立案涉黑涉惡案件x起、x人，其中公安干警x人、機關干部x人、村干部x人，初步認定“保護傘”x人、玩忽職守失職失責x人，“打傘破網(wǎng)”實現(xiàn)成效顯著。
（六）農(nóng)業(yè)農(nóng)村振興加快發(fā)展。一是種植結構不斷優(yōu)化。全縣共新上高效高質蔬菜大棚x個、x萬畝，高效作物種植當前隱藏內(nèi)容免費查看比例達到x%以上。二是農(nóng)業(yè)基礎全面加強。建設高標準農(nóng)田x萬畝，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技范園區(qū)x個、x畝。三是“三資”亂象治理效果突出。共排查梳理農(nóng)村集體“三資”亂象問題線索x件，已整改x件。廢止和修改不合理合同x份，清理違規(guī)發(fā)包土地x萬畝，增加村集體收入x萬元?；獯寮墏鶆誼億元，核銷無效債權x萬元，債務化解率達到x%。四是人居環(huán)境明顯改善。累計投入x萬元，建設美麗鄉(xiāng)村示范村x個，占行政村總數(shù)x%。推進村莊整潔行動，清理垃圾x萬噸，滅跡垃圾房x座，在示范村和縣鄉(xiāng)主干道沿線布設柴草倉x個，規(guī)范柴草垛x個。推進廁所革命行動，改造農(nóng)村室內(nèi)廁所x戶。
三、始終堅持廉潔自律，以上率下樹形象。
認真履行縣委書記黨風廉政建設第一責任人的職責，定期主持召開縣委常委會議，聽取縣紀委工作匯報，專題研究黨風廉政建設工作，層層傳導壓力、層層落實責任，形成了縣委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、基層黨委各負其責的良好工作局面。帶頭貫徹落實***八項規(guī)定，加大機關作風整頓力度，帶頭改進作風，堅持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情。嚴格落實民主集中制原則，堅持重大事項集體研究決定，公務接待、公務消費和職務消費都嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。帶頭遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規(guī)定要求，講規(guī)矩、重法紀、知敬畏，加強品行修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣，自重、自省、自警、自勵，克己奉公，廉潔從政，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，同時嚴格要求家人、親友及身邊工作人員，不搞特殊化，不借機斂財，永葆******人政治本色，真正做到為民務實清廉。
今年，雖然在工作取得了一定成績，但離上級黨組織要求和群眾的期盼相比還有差距。一是政治理論學習不系統(tǒng)，存在實用主義傾向。二是基層調(diào)研不深入，解決實際問題還不夠多。三是推進落實不夠有力，落實效果還不是很理想。
在今后工作中，我將對這些問題認真整改。
一是帶頭增強學習的本領。建立不忘初心牢記使命的制度，加強理論武裝，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終把不忘初心、牢記使命作為必修課、常修課，時常叩問和守護初心，及時修枝剪葉、補鈣壯骨，把牢理想信念“總開關”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨信得過、靠得住、能放心。
二是帶頭增強調(diào)查研究的本領。經(jīng)常深入基層和群眾，以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，想問題、作決策、辦事情始終站在群眾的立場上，通過各種途徑聽取群眾的意見和要求、批評和建議，真抓實干解民憂、紓民怨、暖民心，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
三是帶頭增強擔當作為狠抓落實的本領。認真貫徹執(zhí)行***和省市委決策部署，以居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰(zhàn)略定力、勇于斗爭的奮進姿態(tài)，敢于闖關奪隘、攻城拔寨。遇到重大風險挑戰(zhàn)、重大工作困難、重大矛盾斗爭，做到第一時間進行研究、拿出預案、推動工作，決不能回避、繞著道走，更不能膽怯、懼怕，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，發(fā)揚釘釘子精神，全力抓好工作落實。把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把***和省市委決策部署的各項任務一項一項抓好，為推動xxx全面振興發(fā)展做出不懈努力。
四是帶頭增強現(xiàn)代化治理的本領。認真學習貫徹落實黨的***四中***精神，堅決維護制度權威，把制度優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，更好地轉化為治理效能，使制度真正生根生效。既要提高把方向、謀大局、定政策、促改革的綜合能力，也要提高處理每一個方面事情和每一項工作的具體本領。善于從全縣大局謀劃和推進工作，善于把***和省市委的重大決策部署轉化為地方和部門的具體任務，扭住不放解決工作中的突出矛盾和問題，不斷提高現(xiàn)代化治理能力。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇十三
各位老師、同志們：
在我院保持共產(chǎn)黨員先進性集中學習教育活動中，教職員工從學院建設、改革、發(fā)展角度出發(fā)，對提高我院干部隊伍素質和加強干部隊伍建設提出了許多有益的意見和建議，按照這些意見和建議，學院黨委在制定整改工作方案時，決定在學院保持共產(chǎn)黨員先進性集中學習教育活動結束后，立即開展全院科級干部競爭上崗工作。今天在這里召開動員大會，標志著我院此項工作的正式啟動，這既是先進性教育活動整改措施的落實，也是我院干部體制改革的深入和深化。為了扎實穩(wěn)妥搞好我院科級干部競爭上崗工作，下面我講幾點意見。
一、進一步認清干部競爭上崗工作的重要意義。
關于干部競爭上崗的重要意義，實際上我在今年全院處級領導職位競爭上崗動員大會上已經(jīng)講過了。為什么今天還要重復這個問題呢？就是想讓大家進一步統(tǒng)一思想，在目標、方向明確的基礎上，把科級干部競爭上崗工作做得更好。
實行干部競爭上崗是深化干部人事制度改革的必然要求。黨的十六屆四中全會指出，深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，是加強黨的執(zhí)政能力的重要舉措。如何深化干部人事制度改革，基本的一條就是在干部人事工作中走群眾路線，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進干部能上能下，能進能出，形成在競爭中選人才、定上下的干部選任新機制。
實行干部競爭上崗是認真落實廣大教職工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的具體體現(xiàn)。《黨政領導干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本規(guī)章。擴大干部任用中的民主程度和要求，是新時期黨的干部工作開拓創(chuàng)新、與時俱進的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認，注重實績原則的基本要求。
實行科級干部競爭上崗是我院干部隊伍建設的迫切需要?？萍壐刹扛偁幧蠉彛欣诮⒏偁幖顧C制和干部能上能下，能進能出的用人機制，使科級干部隊伍更具朝氣。
我院處級領導職位競爭上崗的實踐證明，實行這個辦法，有利于保證廣大職工群眾對干部任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權；有利于干部在工作中注重教職工利益、群眾利益；有利于黨委對廣大干部的了解，特別是群眾對干部認可度的了解；有利于拓寬選人用人渠道；也有利于營造讓優(yōu)秀的、教職工擁護的干部脫穎而出的良好環(huán)境。處級職位競爭上崗的干部近期的工作實踐證明，競爭上崗后，大家創(chuàng)新意識強了，責任心強了，關注學院建設發(fā)展意識強了，工作更加積極主動，大多數(shù)都出色地完成了學院黨委交給的各項任務。
我院這次科級干部競爭上崗工作總的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，進一步拓寬用人的視野，擴大干部工作中的民主，形成富有生機活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，努力建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍，為促進我院各項事業(yè)的發(fā)展，確保申報省屬重點大學和通過教育部的本科教學水平評估提供強有力的組織保證。科級干部競爭上崗工作堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，即黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。
為認真做好這次科級干部競爭上崗工作，學院黨委在安排鞏固和擴大先進性教育活動成果工作的黨總支書記會議上，通報了相關情況，并對征求開展此項工作的意見建議進行了安排，在廣泛征求各基層黨組織和教職員工對開展科級干部競爭上崗工作的意見和建議的基礎上，起草制定了《遵義醫(yī)學院科級干部競爭上崗工作實施方案》。《方案》對競爭上崗各個環(huán)節(jié)工作進行了周密的安排，明確了參加競爭科級干部的任職條件和任職資格，既符合干部競爭上崗有關文件精神，又緊密結合學院的具體實際。
三、要嚴格履行程序，確保競爭上崗工作公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)。
重抓好以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：
（一）思想發(fā)動。這是保證競爭上崗工作順利進行的基礎和前提，必須把這個環(huán)節(jié)的工作抓實抓細。要進一步引導全院教職工充分認識搞好競爭上崗的重要性和必要性，增強做好這項工作的積極性和主動性。全院同志都要樹立大局觀念,在關鍵問題上要講黨性、講大局、講原則、講紀律。特別是在職位、職數(shù)、職級的問題上，要站在全院的高度考慮問題，牢固確立個人服從組織、局部服從整體的觀念。我們要堅持把思想政治工作貫穿始終，時刻把握干部的思想脈搏，超前做好工作，確保競爭上崗工作順利進行。
（二）公布職數(shù)。這次我院院本部、珠海校區(qū)、附屬口腔醫(yī)院科級職位都要進行競爭上崗。這樣做的目的就是要增強競爭上崗工作的透明度，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（三）個人報名。這個環(huán)節(jié)很重要，每個參加競爭上崗的同志，一定要根據(jù)《方案》的要求和自身的實際來進行報名。資格是：一般應當具有大學專科以上文化程度；年齡55周歲以下；競爭正科級領導職位的，應有在正科級崗位工作的經(jīng)歷，或在副科級崗位工作滿2年以上，或現(xiàn)任副科級并評聘中級專業(yè)技術以上職務，或現(xiàn)任副科級并碩士以上學歷；競爭副科級職位的`，應有在副科級崗位工作的經(jīng)歷，或在科員級和助理級職稱崗位工作滿3年以上，或碩士以上學歷并在科員級和助理級職稱崗位工作1年以上。黨務工作科級干部應是中共正式黨員；教學部系業(yè)務正科級干部應具有副高以上專業(yè)技術職務，副科級干部應具有中級以上專業(yè)技術職務；在符合年齡要求的情況下，共青團干部任職年限可適當放寬，其中分團委副書記、團總支副書記任職年限放寬到在科員級和助理級職稱崗位工作滿一年以上，分團委書記、團總支書記的任職年限放寬到現(xiàn)任副科級，分團委書記、副書記，團總支書記、副書記任職年齡不超過30周歲。任職年齡和任職時間均計算到月31日。
競爭上崗工作領導小組將嚴格按照上述條件對參加競爭上崗人員進行資格審查，并報黨委批準。會后，參加競爭上崗的同志要在《方案》規(guī)定時間內(nèi)到競爭上崗工作領導小組辦公室報名，填寫《科級職位競爭上崗報名登記表》。在外進修學習的同志，各基層黨委、黨總支要負責通知到本人。
（四）筆試。筆試形式為符合競爭上崗資格的人員，在統(tǒng)一規(guī)定的時間、地點參加考試，考試內(nèi)容：校史、十六屆五中全會精神、相關管理基本知識?？荚嚦煽冋伎偝煽兊?0％。有關資料請點擊遵醫(yī)思政網(wǎng)（/）科級干部競爭上崗欄目。
（五）民主推薦。以基層黨委、黨總支為單位召開民主推薦大會，進行大會民主推薦，填寫民主推薦票。民主推薦成績占總成績的30％。
（六）領導評定。學院領導班子成員根據(jù)參加競爭上崗人員德、能、勤、績、廉等綜合情況進行評定。評定成績占總成績的40％。
（七）決定任用。學院黨委根據(jù)取得任用資格人選公示結果、考察情況和工作需要，并結合本人競爭上崗意愿，召開會議討論，決定任用崗位。整個工作爭取12月底完成。
四、明確要求、嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利進行。
這次競爭上崗，是事關我院全局的一項重要工作，是關系到干部切身利益的一件大事。對此，學院黨委十分重視。在此之前，廣泛征求意見，充分醞釀《方案》，召開了專題黨委會議，認真研究競爭上崗工作，成立了競爭上崗工作領導小組，加強對競爭上崗工作的組織領導。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進行，我在這里強調(diào)以下幾點要求：
（一）轉變觀念，勇于競爭。這次競爭上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨委對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉。大家要轉變觀念，積極參與競爭，要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必須具備的素質。參加競爭，是一個干部提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。而正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學院黨委希望大家要端正態(tài)度，消除顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受黨組織的挑選。
（二）正視自己，選好崗位。競爭上崗工作中要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在干部隊伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競爭崗位。在認真考慮填寫第一、第二志愿的同時，還要對是否服從調(diào)劑表明自己的態(tài)度，因為黨委研究任命時，本人意愿也是一個考慮因素。
（三）認真對待，充分準備。這次科級干部競爭上崗，絕不是走走過場，而是一次真正意義上的更深層次干部體制改革，廣大干部必須認真對待，充分準備。一是加強對《方案》指定的筆試參考資料的學習；二是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考；三是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。我院正處于“申重”工作的關鍵時期，如果為了準備競爭上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，競爭上崗工作沒有結束，黨委沒有新的任命，參加競爭上崗的同志就必須堅守原崗位、干好原崗位本職工作。
（四）服從組織，接受考驗。改革必然帶來陣痛，因此，我們的干部要正確對待，要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個干部從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。干部要正確認識到這一點，不能認為自己的成長進步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選拔干部，既要考慮個人條件，更要根據(jù)干部隊伍建設和工作實際的需要。每一個參加競爭上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經(jīng)受住組織上的長期考驗。
（五）公道正派，嚴肅紀律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對學校發(fā)展負責，顧大局、講團結、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。要堅持公道正派，反對歪門邪道；堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持五湖四海，反對團團伙伙；堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關系票、人情票，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實的，取消其競爭資格，必要時給予相應的黨紀政紀處分。希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價干部，準確地推薦干部，真正把那些認真實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。
同志們，以上這五點是對大家的要求和希望，也是學院黨委做好干部競爭上崗工作要著力做好和要注意的主要方面。干部競爭上崗是學院先進性教育活動結束后的重要工作，在這里，我代表領導小組表個態(tài)：黨委及領導小組全體成員將嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》，堅持干部選拔條件，嚴肅組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次干部競爭上崗工作的公平、公開、公正、競爭和擇優(yōu)。也歡迎同志們和全院教職員工對工作進行監(jiān)督。
同志們，這次全院范圍內(nèi)的科級干部競爭上崗工作力度大、涉及面廣、任務重，這是院黨委從學院發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認真研究、慎重考慮而做出的一項重要決策。同志們一定要以高度的政治責任感，自覺的把思想統(tǒng)一到學院黨委的決策和部署上來，通過這次競爭上崗，使我們的科級干部隊伍得到優(yōu)化、得到充實和加強，真正起到增強團結、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競爭上崗為契機，更加團結一致，同心同德，扎實工作，為我院申報省屬重點大學和順利通過年本科教學水平評估的目標做出新的貢獻。
謝謝大家。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇一
委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓茫懿荒茉诳疾熘姓嬲龅焦_、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
應該看到，這次公開選拔副處級領導干部的考察工作，有著不同于以往干部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優(yōu)秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經(jīng)過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大群眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經(jīng)過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地了解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內(nèi)的各方面情況和表現(xiàn)，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定干部的任用提供科學的依據(jù)。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更扎實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區(qū)，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該說都是具有比較好的素質，他們絕大多數(shù)都是本縣（市、區(qū)）、本部門、本單位的工作骨干。在這種情況下，要在短時間內(nèi)，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導干部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以后，更加引起方方面面的普遍關注。廣大干部、群眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現(xiàn)在到了考察階段，是不是會出現(xiàn)“暗箱操作”的問題，因此，對于這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄?，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿Α？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇二
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，全市萬名機關黨員干部下基層“三進三促三提升”活動從今年12月開始，到明年3月底結束，共4個月時間。主要目的是通過廣大黨員干部進農(nóng)村促增收致富、進社區(qū)促和諧穩(wěn)定、進企業(yè)促生產(chǎn)經(jīng)營，不斷提升基層組織建設水平、為民服務水平和科學發(fā)展水平，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入，以干部下基層，服務在一線的實際行動，切實轉變工作作風，密切黨群干群關系，努力把創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦成群眾滿意工程。
在今天動員會召開之前，我們與縣(區(qū))委領導進行了工作銜接，交換了有關意見，我們感到，縣(區(qū))委對開展下基層活動非常重視，前期準備工作扎實認真、富有成效，為下基層活動的順利開展奠定了一個好的基礎。剛才，同志作了一個很好的動員講話，同志的講話對這次黨員干部下基層活動進行了全面安排，這個動員講話，充分體現(xiàn)了市委關于開展干部下基層活動的精神和要求，具有很強的指導性、針對性和可操作性。下面，我就各工作隊及工作隊員如何履行好肩負的職責，與基層黨組織共同搞好下基層活動，講幾點意見。
一、充分認識肩負的責任，切實增強工作的自覺性和主動性。
開展萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動，是市委著眼于推動全市經(jīng)濟社會在“十二五”時期繼續(xù)跨越式科學發(fā)展而作出的一項重要決策，也是為推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展、抓好基層黨建重點工作落實作出的一項重要部署。11月24日，市委召開了全市黨員干部下基層暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進會，市委書記張景輝同志到會并作了重要講話，對開展黨員干部下基層活動作了全面部署，提出了明確要求，市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組制定下發(fā)了《關于在全市創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展萬名黨員干部“三進三促三提升”活動的實施意見》，從市直單位抽調(diào)1300名干部，統(tǒng)一編成7個組下派到縣區(qū)，與縣區(qū)抽調(diào)人員共同組成工作組。12月4日，市委組織部專門召開了各縣區(qū)組織部長、各工作組組長會議，進一步明確了工作組的職責和任務。我們這個組主要負責縣(區(qū))的下基層活動，我們工作組、工作隊及各工作隊員要在所派駐縣區(qū)和基層黨組織的領導下，認真主動地履行好自身肩負的指導、協(xié)調(diào)、服務的職責，具體講，一是按照市委的要求，注重調(diào)查研究，認真摸清所聯(lián)系基層單位實際情況，有針對性地幫助基層抓好各項工作任務落實;二是了解掌握下基層活動開展情況，發(fā)現(xiàn)和分析存在的問題，及時采取措施加以解決;三是加強上下聯(lián)系和溝通，及時向各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室反映情況，向所派駐縣區(qū)、單位傳達市委新的部署和要求。四是總結下基層活動中的新鮮經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)和推廣先進典型。在實際工作中，我們將與所派駐單位黨組織加強聯(lián)系，切實做到盡職不越位，幫忙不添亂，遇事共同研究，任務同抓落實，確保下基層活動不流于形式、不走過場，取得實實在在的效果。
二、牢牢把握下基層活動的目標要求，找準工作的切入點和著力點。
這次萬名黨員干部下基層“三進三促三提升”活動的目標就是“轉作風、解難題、辦實事、促發(fā)展”。各工作隊和工作隊員一定要牢牢把握下基層活動的目標要求，從所派駐單位實際出發(fā)，找準工作的切入點和著力點，切實抓好下基層活動各項工作任務的落實。
一是在服務基層群眾上下功夫。緊緊圍繞廣大群眾的愿望期盼，幫助抓好冬春農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、勞務技能培訓、勞務輸出、重點項目建設和社區(qū)服務體系建設;努力促進農(nóng)民增收，社區(qū)居民安居樂業(yè);大力開展好扶貧濟困送溫暖活動，解決好企業(yè)職工和困難群眾生產(chǎn)生活困難問題;全面落實各項惠民政策，認真聽取群眾的訴求和意見，積極解決一批群眾關注的熱點難點問題，幫辦一批為民利民實事，讓群眾切身感受到下基層活動帶來的實惠。
二是在推動科學發(fā)展上下功夫。緊緊圍繞推動全市經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展，幫助鄉(xiāng)村、社區(qū)、企業(yè)制定實施好“十二五”發(fā)展中長期規(guī)劃和明年工作計劃，進一步完善發(fā)展思路和措施，明確發(fā)展目標和任務;協(xié)助鄉(xiāng)村積極調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，加快新農(nóng)村建設步伐;積極協(xié)調(diào)企業(yè)與駐地關系，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外部環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展。
三是在促進社會和諧上下功夫。緊緊圍繞和諧社會建設，注重宣講有關政策與法律法規(guī)，走訪了解社情民意，協(xié)助排查調(diào)處矛盾糾紛，做好群眾、居民和職工信訪工作;積極開展適合農(nóng)村特點的各種文化娛樂活動，特別是文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動，豐富廣大農(nóng)村群眾的精神文化生活;協(xié)助搞好社會治安綜合治理，抓好農(nóng)村環(huán)境綜合整治，積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，倡導文明健康生活方式，營造安定和諧的社會環(huán)境。
四是在加強基層黨建上下功夫。緊緊圍繞加強基層組織建設，結合農(nóng)村黨員冬訓，開展好以黨的十七屆五中全會精神為主要內(nèi)容的學習教育和形式多樣的技能培訓;協(xié)助做好深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革、村“兩委”班子換屆選舉工作;探索創(chuàng)新社區(qū)黨組織設置方式，協(xié)助社區(qū)按照“四有一化”要求抓好黨建工作，不斷擴大社區(qū)黨建工作覆蓋面和影響力;積極創(chuàng)新企業(yè)黨組織組建模式，幫助企業(yè)建立黨組織，消除黨組織組建空白點;幫助搞好黨群組織共建工作，注重搭建黨群組織作用發(fā)揮平臺，組織開展形式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
三、認真履行工作職責，確保下基層活動取得實效黨員干部下基層活動的目標要求和工作任務已經(jīng)明確，各工作隊和工作隊員要按照市委的部署，盡快適應新的工作要求，切實履行工作職責，把下基層活動抓好抓實、抓出成效。
第一，要增強責任意識。這次干部下基層活動，在市委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組的具體指導下，由工作組與縣(區(qū))委共同組織實施。派駐鄉(xiāng)村、社區(qū)和企業(yè)的各工作隊隊員要認真履行工作職責，切實做到認識到位、措施到位、工作到位，特別是黨員領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭調(diào)查研究、帶頭搞好工作、帶頭幫辦實事。
第二，要講求方式方法。在堅持下基層活動基本要求的前提下，要緊密結合所駐村、社區(qū)、企業(yè)實際和職工群眾的期盼，找準開展工作的著力點和突破口，提出有針對性的工作措施，最大限度地發(fā)揮自身的特長和優(yōu)勢，誠心誠意地為基層排憂解難、多辦實事好事。
第三，要加強教育管理。各工作隊下去以后，要及時了解工作隊員到崗和工作開展情況，協(xié)調(diào)解決活動開展中遇到的各種問題，履行好工作職責。工作隊員要把下基層活動作為改進作風、提高素質、增長才干的有利契機，從嚴要求自己，在實際工作中樹立起黨員干部的良好形象。
第四，要注重溝通聯(lián)系。各工作隊要加強與各級創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室的聯(lián)系溝通，加強與所派駐單位黨組織的溝通聯(lián)系，及時對工作推進中遇到的新情況、新問題提出意見建議，指導督促工作隊員抓好活動各項工作的落實。工作隊每月要分別向縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動辦公室和工作組書面反饋一次開展工作的情況。
同志們，責任光榮而重大，工作繁重而艱巨。我們一定要按照市委的要求，充分發(fā)揮各自特長，共同把這次下基層活動的各項任務完成好。希望大家對我們的工作多支持、多幫助，也歡迎大家對我們的工作進行監(jiān)督，提出意見建議。總之，要以搞好下基層活動的實際行動和卓有成效的工作業(yè)績，為推動“十二五”全市經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展做出新的貢獻。
謝謝大家!
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇三
尊敬的省委巡視組各位領導，同志們：
根據(jù)省委安排，省委巡視組從即日起進駐我縣，對我縣近年來的工作情況進行為期兩周的全面巡視。按照省委巡視組的要求，我們組織召開這次巡視工作動員會議，主要任務是對巡視工作進行全面安排部署，動員全縣各級各部門全力配合巡視組做好巡視工作。這次省委巡視組來**縣開展巡視工作，既是對我們的有力鞭策，也是對**縣工作的大力支持，必將對我縣各級領導班子建設和經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生積極的推動作用。首先，我代表縣委、縣人大、縣政府、縣政協(xié)對省委巡視組的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
剛才，市委***書記就如何配合做好巡視工作提出了具體要求。省委巡視組***副組長就開展巡視工作作了重要講話。兩位領導的講話，深刻闡述了開展巡視工作的重要意義、主要任務、工作方式，并對我們提出了明確具體的要求。我們一定要認真學習、深刻領會，積極支持配合巡視組在我縣開展好巡視工作。
下面，我代表縣委表個態(tài)。
一、高度重視，進一步統(tǒng)一思想認識。
實行巡視制度，開展巡視工作，是黨中央在新的形勢下，進一步強化黨內(nèi)監(jiān)督，嚴肅黨的紀律，改進黨的作風，加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重大舉措。這次省委巡視組來我縣進行巡視，既是代表省委對我縣貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重要工作部署情況進行監(jiān)督檢查，也是對全縣各級領導班子工作水平的一次檢驗，更是對我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的激勵和鞭策。我們一定要站在貫徹落實科學發(fā)展觀、加強黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的高度，深刻認識開展巡視工作的重要意義，把思想認識統(tǒng)一到中央、省委精神和巡視組的要求上來，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，積極主動地接受巡視組的監(jiān)督和檢查。
二、嚴守紀律，確保巡視工作順利進行。
巡視工作是一項監(jiān)督工作，政治性和政策性都很強。能否積極配合省委巡視組做好巡視檢查工作，是對我們政治意識、大局意識、責任意識的一次重要檢驗。我們一定要按照中央和省委有關巡視工作紀律的要求，實事求是地反映情況和問題，客觀公正地提出意見和看法，確保讓巡視組充分了解和全面掌握我縣各級領導班子建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的真實情況，指導幫助我們把各級領導班子建設好。全縣各被巡視部門和單位也一定要堅持黨性原則，嚴守組織紀律，一切服從于巡視組巡視檢查的需要，確保巡視工作順利開展。
三、積極支持，認真配合巡視組做好巡視檢查工作縣級領導班子及各級各部門要把配合好巡視工作作為一項義不容辭的政治責任，堅決服從省委巡視組的安排，主動協(xié)調(diào)巡視組加強同各級各部門的聯(lián)系，暢通巡視組同廣大干部群眾的溝通渠道。同時，要精心組織，妥善安排，認真細致地做好各項服務工作，努力為巡視組開展巡視檢查提供有力保障。縣委已經(jīng)明確了負責為巡視組協(xié)調(diào)聯(lián)系的負責人和具體工作人員，縣紀委、縣委辦公室、縣委組織部、縣政府辦公室及其他有關單位要搞好協(xié)調(diào)配合，盡最大努力搞好服務，為巡視組提供良好的工作環(huán)境。如果在巡視工作中有什么要求，在生活上有什么不方便的地方，請巡視組各位領導隨時向我們提出，我們一定盡最大努力及時加以解決。
四、以巡視工作為契機，扎實推進各項工作。
這次巡視工作將著重對我縣各級領導班子及班子成員貫徹落實科學發(fā)展觀和執(zhí)行黨的路線、方針、政策及省委重大決策、決議和工作部署的情況，執(zhí)行民主集中制的情況，落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況，選拔任用干部的情況，作風建設情況，以及換屆工作特別是換屆風氣情況進行監(jiān)督檢查。這是對我縣各項工作的極大促進和有力推動，也是我們查找差距、改進工作的難得機遇。我們一定要把這次巡視工作同深入貫徹落實科學發(fā)展觀結合起來，同落實省委一系列重要會議精神及工作部署結合起來，真正把省委巡視組巡視的過程變成查找差距、解放思想、真抓實干、推動經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的過程。我們將虛心接受巡視組的意見和建議，進一步理清發(fā)展思路，完善工作措施，健全工作制度，推動全縣各項工作取得新的更大成績。
下面，請大家將填好的調(diào)查問卷按秩序投入票箱?！?BR> 最后，祝省委巡視組的各位領導在***縣期間身體健康，工作順利，生活愉快!
散會!
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇四
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
堅持習近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質、工作實績、擔當作為等因素，真正樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關和政治素質考察是第一位的”。我們要把政治素質考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔當作為。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關作為干部工作的聚焦點、風險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權欲膨脹、以權謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
這次推薦考察時間緊、任務重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領導、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質干部隊伍建設大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領導干部應有的政治自覺、政治擔當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領導干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風，又有較強的察人識人能力，代表著x領導干部隊伍的素質和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權利義務，更是組織賦予我們的政治責任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風，確保這次推薦考察工作順利進行。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇五
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄埽褪侵饕疾旖M織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等。考績，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預告。考察組進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告。考察對象是縣（市、區(qū)）干部的，通過縣（市、區(qū)）新聞媒體預告；考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部；縣（市、區(qū)）直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話；是縣（市、區(qū)）直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志談話?？疾鞂ο笫鞘兄睓C關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2—3名同志?？疾鞂ο笫鞘隆⑵髽I(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級（企業(yè)中層）以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1—2名鄰居了解其它有關情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3—5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映?？疾鞂ο笫青l(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?—5名，詢問其表現(xiàn)情況；考察對象為市直、縣（市、區(qū)）直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3—5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見。考察過程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經(jīng)濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。
這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確?？疾烊蝿請A滿完成。
１、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。
２、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制?？疾旖M長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度。考察組成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見；另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
３、要堅持原則，公道正派?？疾熘校欢ㄒ獔猿贮h性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾。考察組的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委（黨組）進行認真調(diào)查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
4、要搞好配合，團結協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣（市、區(qū)）有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇六
干部一般是指國家機關、軍隊和人民團體的公職人員，以及承擔一定領導和管理工作的人員。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄?，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎?，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預告。考察組進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預告?？疾鞂ο笫强h（市、區(qū)）干部的，通過縣（市、區(qū)）新聞媒體預告；考察對象是市直機關、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預告。預告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領導能力和素質。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結果，待面試結束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔任過實職的縣級老干部；縣（市、區(qū)）直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責同志和50%以上的村黨支部書記談話；是縣（市、區(qū)）直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志談話。考察對象是市直機關的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2—3名同志?？疾鞂ο笫鞘?、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領導班子成員，所在單位領導班子全體成員，所在單位副科級（企業(yè)中層）以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2—3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關領導后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關系及鄰里關系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1—2名鄰居了解其它有關情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3—5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映。考察對象是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?—5名，詢問其表現(xiàn)情況；考察對象為市直、縣（市、區(qū)）直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3—5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見?？疾爝^程中，考察組要按照干部管理權限，到有關部門征求考察對象黨性黨風、廉潔自律、經(jīng)濟責任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學習和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務、職級、學歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領導小組匯報考察情況?？疾旃ぷ鹘Y束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領導小組匯報考察情況。
這次考察工作，時間緊、任務重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確?？疾烊蝿請A滿完成。
１、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質量地完成考察任務。
２、要明確任務，落實責任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務分工，并建立嚴格的工作責任制。考察組長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領導小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領導，切實增強政治意識、大局意識、責任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度?？疾旖M成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見；另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
３、要堅持原則，公道正派。考察中，一定要堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風對考察工作的干擾。考察組的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責成考察對象所在單位黨委（黨組）進行認真調(diào)查，并寫出結論性意見，在考察結束時帶回。
4、要搞好配合，團結協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔一些工作任務，多做一些服務性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣（市、區(qū)）有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務實。這次考察工作量大，情況也比較復雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結論、評價，務必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風漏氣造成影響的要一查到底。追究有關人員的責任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務。
委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
應該看到，這次公開選拔副處級領導干部的考察工作，有著不同于以往干部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優(yōu)秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經(jīng)過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大群眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經(jīng)過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地了解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內(nèi)的各方面情況和表現(xiàn)，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定干部的任用提供科學的依據(jù)。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更扎實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區(qū)，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該說都是具有比較好的素質，他們絕大多數(shù)都是本縣（市、區(qū)）、本部門、本單位的工作骨干。在這種情況下，要在短時間內(nèi)，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導干部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以后，更加引起方方面面的普遍關注。廣大干部、群眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現(xiàn)在到了考察階段，是不是會出現(xiàn)“暗箱操作”的問題，因此，對于這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等。考能，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎?，就是主要考察履行崗位職責情況，完成崗位工作目標情況等。考廉，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
堅持習近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質、工作實績、擔當作為等因素，真正樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關和政治素質考察是第一位的”。我們要把政治素質考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔當作為。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關作為干部工作的聚焦點、風險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權欲膨脹、以權謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
這次推薦考察時間緊、任務重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領導、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質干部隊伍建設大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領導干部應有的政治自覺、政治擔當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領導干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風，又有較強的察人識人能力，代表著x領導干部隊伍的素質和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權利義務，更是組織賦予我們的政治責任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風，確保這次推薦考察工作順利進行。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領導干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務，所招考的24個副處級領導干部職務，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領導小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關單位和縣（市、區(qū)）委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務，進行考察前的培訓。原創(chuàng)：http://下面，我代表市委公選領導小組講幾點意見和要求。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓?，能不能在考察中真正做到公開、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關系到整個公選工作的質量，關系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔的任務，高標準、高質量地完成好。
應該看到，這次公開選拔副處級領導干部的考察工作，有著不同于以往干部考察的突出特點。一是要求高。這次公選的目的就是要通過面向社會公開選拔的方式選拔優(yōu)秀人才，以進一步改善市直部門領導班子整體結構，在保證革命化的前提下，大力推進干部隊伍的年輕化、知識化、專業(yè)化。在市委和市委公選領導小組的直接領導下，我們經(jīng)過各有關方面的共同努力，前幾個階段的工作進展的都比較順利，特別是筆試工作，方方面面的反映都比較好。在這種情況下，需要考察階段的工作比前幾個階段做得更好、更圓滿，以使這次公選工作真正收到能夠自始至終都為廣大群眾所滿意的好效果。正因為這樣，市委要求，在前一段工作的基礎上，對經(jīng)過筆試競爭、資歷評價，進入每個職務考察名單的人員，要通過考察，全面準確地了解掌握其包括工作圈和“生活圈”、“社交圈”在內(nèi)的各方面情況和表現(xiàn)，把他們的德、能、勤、績、廉方面情況考察清楚。特別是把思想政治素質和工作實績考準、考實，從而，為市委決定干部的任用提供科學的依據(jù)。要達到市委的要求，不僅需要我們在實際考察中改進考察方法，拓寬考察渠道，加大考察深度，而且還要有比以往考察工作更過硬、更扎實的思想作風和工作作風。二是難度大。這次考察，每個報考的職位都有三名人選，而且都是來自不同的縣市區(qū)，不同的單位，情況千差萬別，這給工作安排帶來了不少難度。同時，所有進入考核名單的同志，應該說都是具有比較好的素質，他們絕大多數(shù)都是本縣（市、區(qū)）、本部門、本單位的工作骨干。在這種情況下，要在短時間內(nèi)，通過考察，對考察對象作出公正、客觀的比較和評價，真正實現(xiàn)優(yōu)中選優(yōu)，確實有很大的難度。三是為社會各界普遍關注。這次公開選拔副處級領導干部，從一開始就為社會各界所矚目，進入考察階段以后，更加引起方方面面的普遍關注。廣大干部、群眾都在看我們能否通過考察，真正把那些思想政治素質好、科學文化水平高、組織領導能力強、政績突出、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來。最近，社會上就有人擔心，覺得前一段筆試搞得很嚴密，也很公正，現(xiàn)在到了考察階段，是不是會出現(xiàn)“暗箱操作”的問題，因此，對于這次考察，我們一定要充分認識其特殊性和重要性。所有擔任考察任務的同志，都要增強責任感和使命感，切實按照市委要求，盡職盡責地做好工作，確保出色地完成好考察任務。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風和道德品質等?？此麄冊谥卮髥栴}上是否堅定地站在黨的立場上；是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī)；是否牢固樹立全心全意為人民服務的思想，堅持原則，公道正派；是否堅持實事求是的思想路線，作風深入，團結同志，密切聯(lián)系群眾等?？寄?，就是主要考察組織領導能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿??？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責任感，看工作是否任勞任怨，認真負責，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎儯褪侵饕疾炻男袓徫宦氊熐闆r，完成崗位工作目標情況等?？剂褪强疾炝疂嵶月汕闆r，看能否嚴格執(zhí)行中央有關廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權力，不用手中的權力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
各位領導，同志們：
今天，我們按區(qū)委的統(tǒng)一部署，在這里召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標志著我鎮(zhèn)領導班子和領導干部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村五級領導班子換屆選舉年，鎮(zhèn)一級的換屆起著承上啟下的作用，十分關鍵。區(qū)委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，為搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，在200x年1月24日下發(fā)了《關于開展科級領導班子和科級干部考察工作的通知》（xx委[200x]綜x號），決定對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行一次的全面考察，同時，對優(yōu)秀中青年干部進行民主推薦。
x委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，采取了預告制度，原創(chuàng)：公布了考察組聯(lián)系地點和電話；同時考察組還將在我鎮(zhèn)開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發(fā)，積極配合，全力支持，確?？疾旃ぷ黜樌_展。
今年以來，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照區(qū)委的決策部署，立足我鎮(zhèn)實際，制定了我鎮(zhèn)的工作思路，發(fā)展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規(guī)劃、目標如期實現(xiàn)，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅強有力的組織保證，關鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞哪軗斨厝蔚念I導干部。這次開展對科級領導班子和領導干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區(qū)委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現(xiàn)我鎮(zhèn)領導干部良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。
新世紀新階段，我們既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環(huán)節(jié)；要對鎮(zhèn)領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經(jīng)濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現(xiàn)以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確認識自己、改進自己、提高自己。
x委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和征求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現(xiàn)包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《領導干部民主測評表》；民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，并把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均采取無記名投票方式，結果由區(qū)委考察組匯總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態(tài)度，實事求是、客觀公正地評價干部，實事求是地評議干部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。
第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)?、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導班子中來。
第二，要著眼于優(yōu)化領導班子結構，提高領導班子的群體素質。不僅要推薦個體素質優(yōu)良，能獨立處理復雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業(yè)、年齡以及氣質等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛柔相濟，形成合力。
第三，要切實保證人事安排工作的順利進行?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把人事安排工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區(qū)委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統(tǒng)一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統(tǒng)一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統(tǒng)一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。
對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行考察，對于加強和改善xx的班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細致地切入我鎮(zhèn)物質與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環(huán)節(jié)，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區(qū)委考察組參考。作為這次被考察的對象，原創(chuàng)：我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報上級領導和全鎮(zhèn)人民對我們的信任和希望。
每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執(zhí)行《條例》和《暫行規(guī)定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯(lián)、打招呼、做小動作等不正?，F(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察機關和組織部門，要明確分工，密切協(xié)作，形成監(jiān)督合力；要嚴肅黨的紀律，對一些不正?，F(xiàn)象，對違反《條例》的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執(zhí)行。
各黨組織一定要以這次干部考察工作為契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全面實踐“三個代表”重要思想，以優(yōu)異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重托，不辜負時代賦予我們的歷史使命。
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
堅持習近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質、工作實績、擔當作為等因素，真正樹牢學的導向、干的導向、嚴的導向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關和政治素質考察是第一位的”。我們要把政治素質考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔當作為。干部敢于擔當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔當、重擔當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責、勇于擔當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關作為干部工作的聚焦點、風險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風廉政建設責任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權欲膨脹、以權謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
這次推薦考察時間緊、任務重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領導、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質干部隊伍建設大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領導干部應有的政治自覺、政治擔當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領導干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風，又有較強的察人識人能力，代表著x領導干部隊伍的素質和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權利義務，更是組織賦予我們的政治責任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風，確保這次推薦考察工作順利進行。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關系親疏評價干部；第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇七
各位領導，同志們：
今天，我們按區(qū)委的統(tǒng)一部署，在這里召開科級領導班子和科級領導考察工作動員大會，標志著我鎮(zhèn)領導班子和領導干部屆末考察工作全面開始。今年是省、市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村五級領導班子換屆選舉年，鎮(zhèn)一級的換屆起著承上啟下的作用，十分關鍵。區(qū)委對這次科級領導班子換屆工作十分重視，為搞好科級領導班子換屆工作，進一步加強領導班子建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，在200x年1月24日下發(fā)了《關于開展科級領導班子和科級干部考察工作的通知》（xx委[200x]綜x號），決定對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行一次的全面考察，同時，對優(yōu)秀中青年干部進行民主推薦。
x委組織部十分重視這次考察和民主推薦工作，對各項工作作了明確部署并提出了具體要求，采取了預告制度，原創(chuàng)：公布了考察組聯(lián)系地點和電話；同時考察組還將在我鎮(zhèn)開展一系列深入細致的考察工作。我們一定要從全局的高度出發(fā)，積極配合，全力支持，確保考察工作順利開展。
今年以來，我鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大精神，按照區(qū)委的決策部署，立足我鎮(zhèn)實際，制定了我鎮(zhèn)的工作思路，發(fā)展思路清晰，目標任務明確。要確保制訂的規(guī)劃、目標如期實現(xiàn)，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在于有堅強有力的組織保證，關鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞哪軗斨厝蔚念I導干部。這次開展對科級領導班子和領導干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹中央、省委、市委、和區(qū)委的一系列指示精神，全面加強領導班子建設、后備干部隊伍建設和努力建設高素質干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設能夠擔當重任、堅強有力的領導集體的一項至關重要工作。因此，一定要認真對待這次考察工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現(xiàn)我鎮(zhèn)領導干部良好的思想政治素質和嶄新的精神風貌。
新世紀新階段，我們既面臨著難得的發(fā)展機遇，又面臨著嚴峻挑戰(zhàn)。我們要從實踐“三個代表”重要思想、牢記“兩個務必”的高度來審視我們的工作、審視我們的班子及成員，認真查找差距和薄弱環(huán)節(jié)；要對鎮(zhèn)領導班子及其成員任職以來，抓思想作風建設和廉政建設情況，經(jīng)濟建設、黨的建設和精神文明建設的實際成效，政治立場、理論水平、思想品德、工作作風、廉政勤政、領導能力、工作實績等方面的具體表現(xiàn)以及群眾的反映情況，進行一次全面的考察。同時，領導干部必須對照《黨政領導干部選拔任用工作條例》進行一次認真的個人總結，進行述職，接受黨組織的考察和同志們的評議，以正確認識自己、改進自己、提高自己。
x委考察組將組織進行民主測評、民主評議、民主推薦、個別談話和征求意見。民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉表現(xiàn)包括思想政治素質、工作能力、工作實績、工作作風、廉政建設進行綜合評價，并填寫《領導干部民主測評表》；民主評議是要求對評議對象的任職情況和述職材料逐個進行評議，并把評議意見整理成書面材料。民主測評和民主評議均采取無記名投票方式，結果由區(qū)委考察組匯總。希望同志們以對黨對人民對同志高度負責的態(tài)度，實事求是、客觀公正地評價干部，實事求是地評議干部。對參評人員來說，這是正確行使民主權利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。
第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從我鎮(zhèn)事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)?、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到領導班子中來。
第二，要著眼于優(yōu)化領導班子結構，提高領導班子的群體素質。不僅要推薦個體素質優(yōu)良，能獨立處理復雜問題，勝任所分管工作的同志，而且要注意考慮領導集體在知識、專業(yè)、年齡以及氣質等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛柔相濟，形成合力。
第三，要切實保證人事安排工作的順利進行?！饵h政領導干部選拔任用工作條例》是新時期黨政領導干部選拔任用工作必須遵循的基本規(guī)章，具有很強的指導性和針對性。民主推薦領導干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把人事安排工作建立在堅實的群眾基礎之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次區(qū)委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統(tǒng)一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統(tǒng)一，堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主的統(tǒng)一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。
對我鎮(zhèn)領導班子和領導干部進行考察，對于加強和改善xx的班子建設是極大的支持和有力的推動。真心實意地希望考察組能深入細致地切入我鎮(zhèn)物質與精神文明建設、黨的建設和班子自身建設等方方面面，幫助我們找出薄弱環(huán)節(jié)，以便我們進行認真的反省、檢查、改進和提高。同時，真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供區(qū)委考察組參考。作為這次被考察的對象，原創(chuàng)：我們要珍惜這一機會，把上級的考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報上級領導和全鎮(zhèn)人民對我們的信任和希望。
每位被考察的對象和參與考察工作的同志都必須嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導干部考核工作暫行規(guī)定》的要求，強化組織紀律。在貫徹執(zhí)行《條例》和《暫行規(guī)定》上做到不動搖、不變通、不走樣。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯(lián)、打招呼、做小動作等不正?，F(xiàn)象。紀檢、監(jiān)察機關和組織部門，要明確分工，密切協(xié)作，形成監(jiān)督合力；要嚴肅黨的紀律，對一些不正?，F(xiàn)象，對違反《條例》的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，用制度來保證《條例》的貫徹執(zhí)行。
各黨組織一定要以這次干部考察工作為契機，進一步振奮精神，開拓進取，動員和帶領全鎮(zhèn)廣大干部群眾，全面實踐“三個代表”重要思想，以優(yōu)異的成績來檢驗我們的實際工作，不辜負黨和人民對我們的重托，不辜負時代賦予我們的歷史使命。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇八
剛才考察組xx同志對此次推薦工作作了要求，請大家認真領會對待。下面就這次推薦工作，提三點希望。
這次職級晉升體現(xiàn)出黨委對我們干部的關心和重視，請大家珍惜這次機會，本著實事求是、對同志負責的原則，嚴肅認真對待。務必立足我單位工作實際，從各方面因素綜合考慮，推薦出一位德才兼?zhèn)洌ぷ鹘?jīng)驗豐富，特別是在xx工作中做出了較大貢獻的優(yōu)秀同志。
到組織和同志們的肯定和信任。務必要保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，以優(yōu)異的。
工作。
成績回報組織和群眾的培養(yǎng)、信任。在這次晉升中沒有被推薦出來的同志，也要理性分析、正確認識這次職級晉升推薦工作，在思想上、認識上、行動上堅決服從組織決定，繼續(xù)努力，保持對工作的熱情，以后還有機會。
團結出凝聚力、戰(zhàn)斗力、生產(chǎn)力，團結也出干部。只要班子團結、隊伍團結，什么問題都可以解決，什么困難都可以化解。我們干部每一次的進退流轉，對同志們來講，對整個部門來講，都是大事。希望同志們大事講原則，小事講風格，繼續(xù)發(fā)揮團結的力量，心往一處想、勁往一處使、擰成一股繩，展示全單位干部的精氣神，共同營造良好的選人用人環(huán)境和風清氣正的政治生態(tài)。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇九
剛才，14名科級干部都分別就上半年的黨風廉政工作進行了述廉，我認為都講出了成績、查找了問題，總之，講得都很誠懇，大伙也都聽了，也都給進行了評議和打分。在科級干部中開展述廉、評廉活動，這既是貫徹區(qū)紀檢委的要求，也是今年我局開展黨風廉政建設工作的一個延伸?？梢哉f，今天的會議，是繼xx年工作會、局紀檢監(jiān)察推動會后一次非常重要的會議，主要意義我認為有這么三點：一是認真落實區(qū)紀檢委有關規(guī)定，加大對科級領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，樹立我局科級領導干部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測評這種方式，對我們的科級干部進行考核，也就是說，看看我們的正科級干部，到底稱不稱職，群眾基礎怎么樣，大伙究竟對你怎么評價，這也是局黨委今后選拔或聘任科級干部的全面依據(jù)。三是通過今天的述廉會、測評會，調(diào)動科級干部的工作積極性、創(chuàng)造性，以奮發(fā)的精神狀態(tài)投身于今后的工作中，從而推動各項工作開展。
最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：
一、要做好有關人員的幫促工作。
今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰；排后三名的，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。
二、要抓好法律、法規(guī)的宣傳教育工作。
我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續(xù)在副科級以上干部中開展黨紀黨規(guī)、各種文件規(guī)定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續(xù)開展黨課教育。按照局紀檢監(jiān)察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發(fā)。因此，下一步要繼續(xù)在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的`基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規(guī)給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。
三、要加強對科級干部的監(jiān)督和管理工作。
加強科級干部管理，監(jiān)督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發(fā)，認真落實區(qū)紀委有關規(guī)定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規(guī)定的監(jiān)督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：
（一）進一步落實科級領導干部請示報告?zhèn)€人重大事項制度?？萍夘I導干部要認真落實區(qū)紀委文件規(guī)定，增強遵規(guī)守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，維護規(guī)章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監(jiān)督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執(zhí)行制度情況進行檢查、督促。
（二）進一步落實述廉制度。年底前，繼續(xù)在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。
（三）進一步落實廉政談話制度。凡今年以來新提拔或工作調(diào)整的科級干部局紀委都要適時進行超前性談話，及時向他們宣傳講解有關廉政法規(guī)和規(guī)定；對出現(xiàn)苗頭性問題的科級干部要進行防范性談話；對存在問題的科級干部要進行針對性談話，增強他們遵規(guī)守紀的自覺性。
最后，希望我們的科級干部要以這次述廉會議為契機，進一步抓好自身廉潔自律和本科室的廉政工作，發(fā)揮工作的積極性、主動性，增強責任感和緊迫感，把思想統(tǒng)一到局黨委的各項工作要求上來，抓緊時間、集中精力，主動完成本崗工作，發(fā)揮模范帶頭作用，引導和影響干部職工積極參加到我局的各項建設中，推進我局的整體工作再上新水平。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇十
它一般是指國家機關、軍隊和人民團體中的公職人員，以及負責某些領導或管理工作的人員ldquo干部是黨和國家事業(yè)的骨干，是人民的公仆。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
xx鎮(zhèn)黨委鎮(zhèn)政府。
自7月12日上級選派干部到我鎮(zhèn)任職村干部以來，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視，提供方便，密切配合，互動參與，為到村任職干部打造了一個良好的工作平臺，創(chuàng)造了一個優(yōu)越的工作環(huán)境，使他們能夠來得了，住得下，工作展的開，干事有收獲?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
在我鎮(zhèn)任職的選派干部共有4名，按照濰坊市委、市政府的要求，他們當天到崗對接，并在鎮(zhèn)黨委政府的安排下，段學慶、李學良同志到北任村任職，郭光耀、馬力同志到毛家寨村任職。工作崗位確定后，他們馬上就對所任職的村展開了調(diào)查研究，一有空就往村里跑，積極配合村黨支部開展工作。在村任職的這些日子里，他們與鎮(zhèn)機關干部一樣，嚴格遵守各種規(guī)章制度，堅守工作崗位，真正與村干部群眾心連在了一起，活干在了一起，汗流在了一起。同時他們充分發(fā)揮自己的組織領導才能，結合各村資源優(yōu)勢和實際特點，協(xié)助村支部制定了2016年下半年工作計劃和長期工作目標，決心在任職的歷練中，為農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。
了辦公設備，并在任職的村莊專設了辦公桌、辦公用品及休息房間。鎮(zhèn)黨委政府在工作上也千方百計提供方便，在生活起居上格外關心照顧，并向他們征求意見和建議，保證他們滿意，真正使他們能夠住得下，干得好，出成果。二是落實政治待遇。鎮(zhèn)黨委政府召開的黨委擴大會及領導干部研究工作會議都組織任職干部參加；村內(nèi)所有的工作會議都召集他們共同研究，使他們吃透上情、摸透下情，更好的開展共作。三是落實經(jīng)濟待遇。嚴格按照上級要求，在經(jīng)濟上，使他們享受領導干部應有的福利待遇。
我鎮(zhèn)雖然在選派干部到村任職工作中取得了一定成績，但由于時間短，仍有一些問題需要解決。一是要進一步加大為村干實事力度，不但要留下科學的思想，還要留下工作的成果。二是要正確處理好遷村并點與群眾利益的矛盾問題。三是要在完善和落實農(nóng)村制度上狠下功夫。在下步工作中，一是要進一步加強與鎮(zhèn)村干部交流與合作。二是要積極參與任職村的管理工作。三是要結合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展實際，進一步探索科學發(fā)展的新路子。四是積極穩(wěn)妥地做好舊村改造和遷村并點工作。五是大力招商引資，振興農(nóng)村經(jīng)濟，為強村富民做出積極的貢獻。
幾點建議：一是建議上級組織進一步加大對到村任職干部的關心支持力度，多方位提供工作指導和聯(lián)系交流。二是建議上級組織進一步協(xié)調(diào)任職干部所在部門，主動與任職村對接，配合做好強村富民工作。三是建議加強學習交流，外出考察學習，引進先進村的成功經(jīng)驗和做法，在“創(chuàng)先爭優(yōu)強堡壘做先鋒”活動中再創(chuàng)佳績，再立新功。
自xx年x月選派干部到村任職以來，xx區(qū)選派的x名到村任職干部扎根基層、努力工作，靠自身實績贏得了組織和群眾的一致認可。
一是強化了基層組織建設。到村任職干部充分發(fā)揮其理論水平高、政治素養(yǎng)高的優(yōu)勢，協(xié)助街道黨委抓好村“兩委”班子和黨員隊伍建設，增強村級組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。在第十屆村“兩委”換屆當中，到村任職干部主動參與，積極配合街道黨委做好了選情摸查、規(guī)范流程、穩(wěn)定村情等各項工作，所在村均實現(xiàn)了平穩(wěn)和諧換屆。
策資金，幫助村整修道路、發(fā)放福利、解決難題，折合人民幣達xx余萬元。在“授之以魚”的同時，到村任職干部還努力幫助村拓寬發(fā)展思路，在配合區(qū)內(nèi)重點項目征地拆遷、招商引資等工作中發(fā)揮了顯著作用，為村的長遠發(fā)展鋪平了道路。
三是規(guī)范了村級事務管理。到村任職干部不僅通過強化宣傳教育，幫助村“兩委”干部、村民了解掌握《村級規(guī)范化管理實施細則》，更主動承擔起了指導監(jiān)督的職責，確保村干部嚴格落實各項規(guī)章制度，切實提高了所在村村級事務規(guī)范化管理水平。
四是成功化解矛盾糾紛。到村任職干部在豐富群眾精神文化生活，培育文明和諧村風民風的同時，努力做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，協(xié)助街道、村干部理順群眾情緒，大力弘揚正氣，確保了所在村村情和諧穩(wěn)定，自任職以來無一起越級訪、集體訪事件。
為強化到村任職干部責任意識，加快農(nóng)村城市化進程，xx區(qū)針對到村任職干部制訂了專門的考核辦法，通過取證明、看現(xiàn)嘗查驗走訪記錄、電話隨機抽查、民主評議等多種方法對到村任職干部進行考核。在2016年終考核中，xx區(qū)到村任職干部圓滿完成責任書簽訂內(nèi)容，民主評議得分均在95分以上，考核優(yōu)秀。
經(jīng)xx市環(huán)保局推選，報組織部批準，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負著組織的囑托和群眾的希望,來到了xx鎮(zhèn)新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“xx”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學發(fā)展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規(guī)，嚴格按照省委“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”的要求,在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協(xié)力,緊密團結,兢兢業(yè)業(yè),扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內(nèi)情況基本穩(wěn)定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現(xiàn)將半年所開展的工作匯報如下:。
到村以后，在村兩委同志的協(xié)助下,通過深入農(nóng)戶家中走訪了解，逐步掌握村內(nèi)情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，并逐步實施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設等有關問題進行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內(nèi)各方面情況，了解老百姓關心的焦點問題。三是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整大戶和致富能手家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，了解到了群眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況。基本情況是:全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。xx年被xx市授于先進黨支部。基層組織有關情況:現(xiàn)有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現(xiàn)有7人,兩委村干實行交叉任職僅1人。農(nóng)村黨員的知識結構和年齡老化現(xiàn)象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨者居多。進村入戶時,群眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產(chǎn)路修善等等。
一是解決春耕農(nóng)田供水問題。xx年11月，新前村的水渠是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)唯一的灌概渠，由于長年失修，已經(jīng)被土淤埋，不能發(fā)揮其應有的作用。多年來群眾看在眼里，急在心時里,村兩委也一籌莫展,村發(fā)多次到村要求上訪。為盡快解決群眾最為焦心的問題,xx年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；xx年4、5月份又和盧咀電站達成協(xié)議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決群眾行路難問題。三是積極向環(huán)保局、交通局、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等單位尋求支持，特別是環(huán)保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。
一是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內(nèi)團結，凝聚人心，保持農(nóng)村穩(wěn)定，為村內(nèi)其它工作的推進提供良好的環(huán)境保證。二是推進精神文明建設，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實事，影響、引導農(nóng)民。三是推進農(nóng)村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規(guī)范化建設。認真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》，全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。
我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發(fā)展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執(zhí)政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當好班長。
一是成立新前村社會主義新農(nóng)村建設領導小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農(nóng)村建設突破口，制定切實可行的工作計劃和新前村的規(guī)劃。二是結合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進行發(fā)包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協(xié)商最后以1.65萬元的價格轉讓給農(nóng)戶承包。三是對新農(nóng)村規(guī)劃初稿進行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務、村務公開，出臺村規(guī)民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態(tài)村建設，年初，通過環(huán)保部門向省環(huán)保局申請生態(tài)村建設。六月份又向省環(huán)保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環(huán)保建設項目。七是有計劃、有組織、有措施地落實村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農(nóng)業(yè)科技、電腦、廚師等培訓班。
一是協(xié)調(diào)各類矛盾，使鎮(zhèn)政府下達的沼氣建設項目順利進行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。
一是加大社會治安綜合治理力度，成立領導小組，確定專人負責，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農(nóng)業(yè)普查工作順利進行。在鎮(zhèn)政府的普查工作領導小組的指導下，聘請了6位具有一定文化素質、工作責任性較強的村民擔任調(diào)查小區(qū)普查員，通過前后近2個月的調(diào)查走訪，圓滿完成了我村農(nóng)業(yè)普查工作。四是圓滿完成縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務，實行農(nóng)民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實年終送溫暖工作，關心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應征，選派了6名文化素質好、政治表現(xiàn)好的青年參加體檢，經(jīng)檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調(diào)解工作認真開展，有力化解了村內(nèi)矛盾，較好地維護了全村的社會穩(wěn)定。
總之，本人自xx年11月6日到村任職以來，在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在選派單位、幫扶單位、相關部門和社會各界的關心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內(nèi)各項工作都在有序推進，村民情緒穩(wěn)定，相關焦點問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點工作穩(wěn)步推進，村內(nèi)各方面都正朝著良性的方向不繼前進。
到村以后，在村兩委同志的協(xié)助下,通過深入農(nóng)戶家中走訪了解，逐步掌握村內(nèi)情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，并逐步實施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產(chǎn)、生活、村組織建設等有關問題進行深入調(diào)查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內(nèi)各方面情況，了解老百姓關心的焦點問題。三是到農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整大戶和致富能手家中就其農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整需要解決的問題深入調(diào)查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進行調(diào)查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發(fā)展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調(diào)查，了解到了群眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況?；厩闆r是:全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。xx年被xx市授于先進黨支部?；鶎咏M織有關情況:現(xiàn)有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現(xiàn)有7人,兩委村干實行交叉任職僅1人。農(nóng)村黨員的知識結構和年齡老化現(xiàn)象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨者居多。進村入戶時,群眾反映最為激烈的`問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產(chǎn)路修善等等。
一是解決春耕農(nóng)田供水問題。xx年11月，新前村的水渠是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)唯一的灌概渠，由于長年失修，已經(jīng)被土淤埋，不能發(fā)揮其應有的作用。多年來群眾看在眼里，急在心時里,村兩委也一籌莫展,村發(fā)多次到村要求上訪。為盡快解決群眾最為焦心的問題,xx年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；xx年4、5月份又和盧咀電站達成協(xié)議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決群眾行路難問題。三是積極向環(huán)保局、交通局、工商聯(lián)、統(tǒng)戰(zhàn)部等單位尋求支持，特別是環(huán)保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。
一是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內(nèi)團結，凝聚人心，保持農(nóng)村穩(wěn)定，為村內(nèi)其它工作的推進提供良好的環(huán)境保證。二是推進精神文明建設，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實事，影響、引導農(nóng)民。三是推進農(nóng)村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規(guī)范化建設。認真貫徹執(zhí)行《安徽省“兩委”工作規(guī)則（試行）》，全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內(nèi)部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保穩(wěn)定。
我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發(fā)展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執(zhí)政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當好班長。
。
一是成立新前村社會主義新農(nóng)村建設領導小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農(nóng)村建設突破口，制定切實可行的工作計劃和新前村的規(guī)劃。二是結合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進行發(fā)包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協(xié)商最后以1.65萬元的價格轉讓給農(nóng)戶承包。三是對新農(nóng)村規(guī)劃初稿進行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務、村務公開，出臺村規(guī)民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態(tài)村建設，年初，通過環(huán)保部門向省環(huán)保局申請生態(tài)村建設。六月份又向省環(huán)保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環(huán)保建設項目。七是有計劃、有組織、有措施地落實村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農(nóng)業(yè)科技、電腦、廚師等培訓班。
一是協(xié)調(diào)各類矛盾，使鎮(zhèn)政府下達的沼氣建設項目順利進行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。
一是加大社會治安綜合治理力度，成立領導小組，確定專人負責，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農(nóng)業(yè)普查工作順利進行。在鎮(zhèn)政府的普查工作領導小組的指導下，聘請了6位具有一定文化素質、工作責任性較強的村民擔任調(diào)查小區(qū)普查員，通過前后近2個月的調(diào)查走訪，圓滿完成了我村農(nóng)業(yè)普查工作。四是圓滿完成縣、鄉(xiāng)人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務，實行農(nóng)民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實年終送溫暖工作，關心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應征，選派了6名文化素質好、政治表現(xiàn)好的青年參加體檢，經(jīng)檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調(diào)解工作認真開展，有力化解了村內(nèi)矛盾，較好地維護了全村的社會穩(wěn)定。
總之，本人自xx年11月6日到村任職以來，在xx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，在選派單位、幫扶單位、相關部門和社會各界的關心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內(nèi)各項工作都在有序推進，村民情緒穩(wěn)定，相關焦點問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點工作穩(wěn)步推進，村內(nèi)各方面都正朝著良性的方向不繼前進。
為切實解決后進村存在的突出問題，進一步鞏固農(nóng)村黨的建設“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果，今年*月份市結合深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，新一輪選派**名機關干部到后進村任職，并健全管理機制，確保后進村治理整治工作取得實效。
一、明確駐村任務。本輪選派機關干部任職村共安排**個，重點是班子不健全或換屆后不穩(wěn)定的村莊。選派到村任職工作組每組**人，組長由鎮(zhèn)機關中層以上干部擔任。機關干部到村任職時間從xx年到2016年村“兩委”換屆選舉工作結束。統(tǒng)一明確了到村任職干部和派出單位工作重點任務，要求結合實際，制訂工作計劃，明確工作任務，著力在促進和諧農(nóng)村建設，在化解矛盾、維護社會穩(wěn)定上下功夫；著力在強基固本，在加強班子建設、增強基層活力上下功夫；著力在深化基層民主建設，在建章立制、規(guī)范村級工作上下功夫；著力在實現(xiàn)強村富民，在推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、促進農(nóng)民增收上下功夫。通過開展駐村幫包工作，實現(xiàn)“建設一個堅強有力的村班子、理清一條強村富民的好路子、辦一批群眾歡迎的實事好事、健全一套科學有效的工作制度、出臺一至兩條支農(nóng)惠農(nóng)好措施、記一本實事求是的“民情日記”、建立一系列促進作風轉變的好機制”的目標要求。
結推廣，對工作中存在的問題盡快督促解決，確保工作健康、順利、扎實開展。
于增強到村任職干部的工作責任心和壓力感，促進到村任職工作任務落到實處。
尊敬的各位領導、同志們：
大家上午好！春回大地，萬象更新。在市委、市政府隆重歡送第批選派干部到村任職的喜慶日子里，作為選派干部一員，能夠參加今天的會議，并有幸發(fā)言，我深感榮幸又激動之至！首先我代表第批全體選派干部，衷心感謝黨組織和各位領導，為我們報效農(nóng)村、服務農(nóng)民提供了難得的機遇，為我們經(jīng)受鍛煉、施展才華提供了廣闊的舞臺。在踏上新的工作崗位之際，我將和其他選派干部一道，肩負組織的重托，群眾的期望，重點從以下三個方面開展工作。
第一，端正態(tài)度，虛心學習，盡快進入角色。這次選派，是組織對我們的信任和肯定，也是對自身能力、工作水平和思想意志的挑戰(zhàn)，機會來之不易，我們將端正態(tài)度，進一步深化對選派工作重要意義的認識，堅決戒除“去做客”、“當配角”和“來鍍金”等不良思想，潛下心來，深入基層，深入群眾，摸清情況，理清工作思路；甘當小學生，虛心學習，向書本學、向實踐學、向干部群眾學，學習農(nóng)民群眾那種腳踏實地、埋頭苦干、無怨無悔的干事作風，學習基層干部那種敢于面對、知難而上、勇于創(chuàng)新的工作精神，學習農(nóng)村工作方法，積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，不斷提高駕馭農(nóng)村工作的能力。盡快融入新集體，適應新角色，開展新工作。
第二，勤奮工作，履行職責，認真完成選派工作任務。我們到村任職后，將牢牢緊記省委提出的“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面進步”的六句話目標要求，將以村級黨組織建設為重點，以發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟為中心，以和諧穩(wěn)定為保障，勤奮工作，盡職盡責，認真完成選派工作任務。我們將抓好經(jīng)濟發(fā)展項目，用好、用活專項資金；從農(nóng)民群眾最關心、最直接、最受益的事情抓起，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，不斷改善群眾生產(chǎn)生活條件，真正讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。
第三，嚴于律己，經(jīng)受鍛煉，充分展示選派干部形象。我們將認真學習優(yōu)秀選派干部沈浩同志的先進事跡，以沈浩同志為榜樣，為明鏡，時時對照自己、鞭策自己，全面加強自己的黨性修養(yǎng)。時刻對自己保持高標準、嚴要求，慎言慎行、以身作則，主動接受當?shù)攸h組織的領導，遵守選派工作的各項規(guī)章制度，做到吃住在村。牢固樹立群眾觀念，放下架子、沉下身子，與老百姓同吃、同住、同勞動，做老百姓的知心人，真正做到知民情、懂民意、通民心。主動接受磨練、經(jīng)受考驗，把任職村作為實現(xiàn)自己青春價值的廣闊舞臺，在有限的時間內(nèi)有所作為，做到無愧于組織的重托，無愧于單位的關心，無愧于群眾的期望，無愧于親人的支持。
尊敬的各位領導，同志們，在這里，我們莊重承諾：請組織放心，請領導放心，我們將以堅定的信心和飽滿的熱情，全身心投入到選派鍛煉中去，頑強拼搏，艱苦奮斗，堅決向組織、向人民交一份滿意的答卷。
謝謝大家！
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇十一
今年初，按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我到**街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發(fā)展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大干部群眾開拓創(chuàng)新，狠抓落實，實現(xiàn)了地區(qū)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展?，F(xiàn)將自己20xx年履行職責和廉潔自律情況匯報如下：
一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執(zhí)政能力。
作為街道主要領導干部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之余堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的xx屆六中、七中全會和xx大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性；深入學習了《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺筑牢了防腐拒變思想防線；認真學習了《黨章》以及《經(jīng)濟法》、《城市發(fā)展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃明天和未來。
在工作生活中，我還注意向其他干部學、向基層黨員群眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到任職時，能深入到每個村、社區(qū)與干部黨員見面拉家常、交流思想、征求意見、發(fā)現(xiàn)問題；到百分之六十的駐地企事業(yè)單位，見黨員、見職工，開展“見實情、愛”調(diào)研活動，撲下身子了解發(fā)展實際，尋找制約駐地企業(yè)發(fā)展瓶頸，廣泛征求群眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發(fā)展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創(chuàng)新，在求實中工作，在創(chuàng)新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。
二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍。
抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善于吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善于調(diào)動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發(fā)揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和干部隊伍建設，善于發(fā)揮調(diào)查研究的積極作用，經(jīng)常到基層單位走訪調(diào)研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現(xiàn)狀和各單位的發(fā)展實際，了解基層干部的喜怒哀樂，能把好基層干部的思想脈搏，善于調(diào)動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調(diào)研對全面制定街道工作計劃打下了扎實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。
保持干部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發(fā)揮最大的效能，是我管理干部的基本做法。為了保持發(fā)展的平穩(wěn)性和連續(xù)性，作為新任黨工委書記，堅持干部相對平穩(wěn)不調(diào)整，個別人確因工作需要多方征求意見，只進行小范圍的變動，對干部身上發(fā)現(xiàn)的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵干部自練“內(nèi)功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創(chuàng)造條件，讓干部在寬松、寬容、舒適的環(huán)境中工作，調(diào)動大家的工作積極性。同時，做好“暖心”活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農(nóng)村退養(yǎng)干部辦理生活補貼，并確保發(fā)到每名干部手中。對干部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現(xiàn)黨工委、辦事處的真心關懷。
三、求實創(chuàng)新，努力推進和諧建設。
一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善于引導各級干部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關系，個人與組織的關系；善于引導大家在班子建設中發(fā)揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異；對發(fā)現(xiàn)的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力和吸引力。
二是抓創(chuàng)新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區(qū)核心街區(qū)建設的現(xiàn)狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現(xiàn)狀，我經(jīng)過調(diào)研和征求意見，適時提出“文化強街”的發(fā)展目標，用文化促進干部提高工作能力，用文化增強干群的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區(qū)在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了群眾文化宣傳隊，干部帶頭參與，群眾熱情高，群眾自編自演。在節(jié)假日、茶余飯后為群眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在“七一”建黨節(jié)和“十一”國慶節(jié)前后，組織文藝調(diào)演，既活躍了群眾的業(yè)余文化生活，也引導和提升了群眾的素質。
三是抓重點，促進街道中心工作上臺階。為了全面塑造“核心街區(qū)”的新形象。在重點抓經(jīng)濟發(fā)展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業(yè)的全面進步。圍繞服務行政中心和創(chuàng)衛(wèi)復審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂占亂建、渣土車亂倒、建筑工地揚塵污染等問題，在區(qū)市檢查中始終名列前茅。**村、**村、**莊和**村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，**村部分村民已經(jīng)按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到*億*仟*百萬元。
四是抓難點，維護和諧穩(wěn)定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“群眾利益無小事”的觀念，對群眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋說明。另一方面，我也敢于觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，群眾意見較大，長期困繞該村發(fā)展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調(diào)查了解和班子成員溝通研究，我敢于碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調(diào)整，通過三個多月的試運行，困繞該村的群眾上訪問題有了較好地解決，群眾反映較好，維護了社會安定和諧穩(wěn)定。
四、廉潔自律，不斷提高自身拒腐防變的能力。
作為街道黨風廉政建設的第一責任人，我能做到勤政、務實、高效，嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，嚴于律己、警鐘長鳴，挺身做人、勤勞做事、躬身作官。牢記“兩個務必”，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀。
一是著眼防范，注重錘煉。能不斷在工作中強化自身素質，不斷提高拒腐防變的能力。將廉政學習與政治理論學習相結合，在中心組倡導良好的學習風氣，堅持學習《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》等政策法規(guī)，轉變工作作風，堅決抵制不良風氣。堅持一手抓發(fā)展，一手抓黨風廉政建設，教育引導班子成員和干部嚴格遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、“八個堅持、八個反對”和中央、省、市、區(qū)有關領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。
二是高度重視，改進作風。能站在講政治、講大局的高度充分認識廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把廉政建設責任制工作當大事、要事來抓，按照“標準要更高、要求要更嚴、效果要更好”的廉政要求，切實改進工作作風，樹立正確的權利觀和政績觀，慎用權、用好權。將廉政建設擺上重要議事日程，做到早研究、早部署。從身邊的人、身邊的事吸取教訓，對同志們教育在前、批評在前、督導在前。
三是身先士卒，防微杜漸。在工作中，能以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的秘密，不接受別人的現(xiàn)金、禮品等，帶頭遵守黨風廉政建設的有關制度規(guī)定，經(jīng)常保持“自重、自省、自警、自勵”的精神狀態(tài)，從點滴做起、從小事做起，防微杜漸，不搞特殊化。對配偶、子女、親戚朋友和身邊工作人員能嚴格管理，嚴格要求，不該說的不說，不該做的不做，不該拿的不拿，嚴禁杜絕打著自己旗號辦私事，樹立起一名領導干部的良好形象。
回顧任職以來的工作，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下以及轄區(qū)廣大干部群眾的大力支持下，各方面取得了一些成績，但深感與組織和同志們的期待還有一定的差距，存在一些不足之處，如，學習不深不細，經(jīng)常以沒有時間忙找理由；對班子成員的學習教育引導多，批評少、督促少；調(diào)動干部積極性的方式方法還不夠靈活多樣，對大家關心得少、體貼也不夠。在今后的工作中，我將狠抓學習，嚴格要求，以加強執(zhí)政能力建設來提升工作能力和水平，把所有精力投入到工作中去，用心干事，用心進取，為和諧發(fā)展貢獻所有力量。
尊敬的各位村鎮(zhèn)領導、法規(guī)禮儀干部、全體群眾：
大家上午好！
今天，我們在這里召開法制工作會議，主要討論我縣開展法制建設和社會穩(wěn)定維護工作。在此，我要對大家表示衷心的感謝！
近年來，我縣以“社會治理融入發(fā)展，團結帶領加大整治，維護和平穩(wěn)定抓保障，宣傳弘揚法治文化”為政策方針，努力推進法治建設，牢牢維護社會和諧穩(wěn)定。讓群眾有安心工作生活，享受政治、經(jīng)濟、文化、社會、法律保障以及其他權益，真正實現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展目標。
首先，積極推進法治文化建設，弘揚傳統(tǒng)美德。一是倡導正確的價值觀，把法治思想和精神深深灌輸入群眾中；二是指導群眾從尊法自強，加強倫理教育，行為有規(guī)范；三是積極推動法治建設，營造法治社會；四是弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播淳樸、誠實、寬容、友善的文化精神。
其次，加大社會治理力度，改善公眾素質。一是緊緊圍繞社會治理領域，有序推進規(guī)范化建設；二是建立長效機制，健全街道、村、社聯(lián)系統(tǒng)，及時解決社會熱點問題；三是加強基層行政獎勵制度建設；四是加強法律宣傳力度，全面提升了群眾素質。
同時，我們還要加大法治教育和普法宣傳力度，健全法律文化建設體系。一是推動學校法治教育，幫助孩子建立正確的社會觀；二是擴大普法宣傳范圍，積極參與各種普法活動，增強社會政治自覺性；三是加強法律救助服務，積極為老百姓提供更好的法律保障；四是增強安全防范意識，推進全縣安全治理工作。
最后，提醒大家，我們應當牢牢把握法治思想，把法制化作為一個重要的治理重擔，以積極的態(tài)度，堅持不懈的努力，通過大家的共同努力，最終實現(xiàn)社會的穩(wěn)定與發(fā)展。
謝謝大家！
再次謝謝大家！
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇十二
按照市委2019年度述職述廉工作要求，現(xiàn)將本人履職和廉潔自律情況報告如下。
一、始終堅持學習教育，提升覺悟強素質。
一是持續(xù)強化政治理論學習，不斷提高戰(zhàn)略思維能力。在新代，我始終把政治學習作為修身立業(yè)之本，篤學篤信篤行******新時代中國特色社會主義思想，補足精神之鈣，筑牢思想之魂，確保新時代新征程高質量發(fā)展需要。特別是今年，我?guī)ь^帶領抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育，先后組織主持縣委理論中心組集體學習x次，交流研討x次，堅持每天擠時間自主學習不少于x小時，把深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想作根本任務，深入學習黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，全面完成了《選編》《摘編》和《綱要》等規(guī)定書目的系統(tǒng)學習，有效提高了政治站位，拓寬了戰(zhàn)略思維境界。
二是持續(xù)強化重大決策部署學習，不斷提高戰(zhàn)術實踐能力。立足縣情實際，重點學習******關于脫貧攻堅、污染防治、化解金融風險、鄉(xiāng)村振興、政治生態(tài)等相關論述和***重大決策部署，創(chuàng)造性地做好結合文章，不折不扣地抓好貫徹落實，切實落實到具體工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)和全過程，全面提高了政策理論指導具體實踐和具體工作的能力。
三是持續(xù)強化黨紀國法學習，不斷提高縣域治理能力。圍繞學法用法，每次召開縣委常委會前固定半小時帶領常委會成員集中學法，每周拿出x小時自學《憲法》及相關法律法規(guī)，切實提高了自身運用法律法規(guī)處理復雜問題、駕馭全局的能力和水平。
二、始終堅持擔當奮斗，聚力發(fā)展為人民。
一年來，我始終堅持政治統(tǒng)領、黨建引領，把縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展作為第一要務，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，取得明顯實效。
（一）黨的建設全面加強。一是“不忘初心、牢記牢命”主題教育達到預期目的。我按照***和省市委主題教育部署要求，帶頭學習、調(diào)研、檢視和整改問題，身體力行做出表率、示范，帶領縣委一班人深入扎實開展了主題教育，出色完成了各項目標任務。我本人撰寫調(diào)研報告x篇，講黨課x次，檢視問題x個，已全部整改完畢。帶動各位常委同志深入基層調(diào)研x次，檢視問題x個，已全部整改落實到位。全縣以中心組學習、研討交流等形式，組織x名黨員干部開展集中學習x余場次，形成調(diào)研報告x余篇，調(diào)研成果轉化為工作措施x余個。全縣各級班子和黨員干部檢視問題x大類x個，分別建立整改臺賬，已完成整改x個。以電視問政、群眾現(xiàn)場提問、部門現(xiàn)場解答、事后公示辦理結果等形式，解決群眾關心關注的堵點痛點難點問題x個。二是意識形態(tài)責任有效落實。組織召開縣委常委會、領導小組會等各類會議x次，專題研究意識形態(tài)工作。加強網(wǎng)絡輿情監(jiān)測，妥善處置網(wǎng)絡輿情事件x起。打造精神文明建設示范村x個，成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)文明實踐所x個、村級實踐站x個，參與志愿者x人，累計開展活動x次。三是基層組織夯實鞏固。打造黨建示范村x個，x個“較差”村全部完成轉化升級，良好率達到x%。、村委會主任“一肩挑”工作圓滿完成，調(diào)整一批看攤守業(yè)、不符合規(guī)定的村黨組織書記，充實了一批致富能力強、有思想、有創(chuàng)業(yè)精神的村村黨組織書記x名。投資x萬元，新建、改擴建村級組織活動場所x處。評選五星級黨支部x個，五星級黨員奉獻積分先進個人x名。四是全縣政治生態(tài)建設持續(xù)向好?？v深推進全面從嚴治黨成效顯著。共辦理違紀違法案件x件，給予黨紀處分x人、政務處分x，移送司法機關x人，運用第一種形態(tài)處理x人次，。
（二）經(jīng)濟實力穩(wěn)步提升。今年，全縣地區(qū)生產(chǎn)總值實現(xiàn)x億元，同比增長x%；一般公共預算收入實現(xiàn)x萬元，同比增長x%；全社會固定資產(chǎn)投資實現(xiàn)x億元，同比增長x%；城鎮(zhèn)和農(nóng)村常住居民人均可支配收入分別實現(xiàn)x元和x元，同比分別增長x%和x%。
（三）招商引資成效顯著。招商氛圍日益濃厚，年初以來縣黨政主要領導外出招商x次，其他縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門外出招商x人次，對接重點招商線索x個，引進簽約過億元項目x個，其中過x億元項目x個，過x億元項目x個，過x億元項目x個?？偼顿Y額x億元，到位資金x億元。
（四）脫貧成果持續(xù)鞏固。政策保障全面落實，全年發(fā)放貧困戶助學資金x萬元，補助貧困戶x人次。投入資金x萬元，免費為所有建檔立卡貧困人口繳納醫(yī)療保險、大病保險和意外保險，為貧困患者報銷x人次、x萬元。全年改造農(nóng)村危房x戶，其中貧困戶x戶。實施農(nóng)村飲水安全問題專項清查，x處問題全部整改。精準幫扶有效開展，全縣x家?guī)头鰡挝慌cx個貧困村、x名幫扶干部與x名貧困戶結成幫扶對子。一年來，累計為貧困戶送技術x余次，提供就業(yè)崗位x余個，開展“送溫暖”x萬余人次，捐款x萬元，捐衣物x萬余件，幫助貧困群眾解決問題x余個。目前，全縣所有貧困戶已全部實現(xiàn)精準脫貧。
（五）民生保障更加有力。一是供水質量明顯提升。累計投入資金x萬元，建成自來水廠x個、深水井x眼、水源地x個，建設供水管網(wǎng)總長x公里，供水總面積x平方公里，覆蓋城內(nèi)x萬戶居民和近千家工商業(yè)戶及企事業(yè)單位。二是供熱能力全面增強。累計投入資金x億元，加強供熱管網(wǎng)改造，建成換熱站x個，改造供熱管網(wǎng)x公里，城區(qū)集中供熱普及率達到x%。三是路網(wǎng)升級穩(wěn)步推進。投入x億元，施農(nóng)村公路建設項目x項、x公里，已全部通車。爭取危橋改造項目x批、x座x萬元，極大改善了群眾出行條件。四是掃黑除惡縱深推進。共破獲刑事案件x起，打掉涉惡犯罪團伙x個、x人?？h紀委監(jiān)委立案涉黑涉惡案件x起、x人，其中公安干警x人、機關干部x人、村干部x人，初步認定“保護傘”x人、玩忽職守失職失責x人，“打傘破網(wǎng)”實現(xiàn)成效顯著。
（六）農(nóng)業(yè)農(nóng)村振興加快發(fā)展。一是種植結構不斷優(yōu)化。全縣共新上高效高質蔬菜大棚x個、x萬畝，高效作物種植當前隱藏內(nèi)容免費查看比例達到x%以上。二是農(nóng)業(yè)基礎全面加強。建設高標準農(nóng)田x萬畝，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技范園區(qū)x個、x畝。三是“三資”亂象治理效果突出。共排查梳理農(nóng)村集體“三資”亂象問題線索x件，已整改x件。廢止和修改不合理合同x份，清理違規(guī)發(fā)包土地x萬畝，增加村集體收入x萬元?；獯寮墏鶆誼億元，核銷無效債權x萬元，債務化解率達到x%。四是人居環(huán)境明顯改善。累計投入x萬元，建設美麗鄉(xiāng)村示范村x個，占行政村總數(shù)x%。推進村莊整潔行動，清理垃圾x萬噸，滅跡垃圾房x座，在示范村和縣鄉(xiāng)主干道沿線布設柴草倉x個，規(guī)范柴草垛x個。推進廁所革命行動，改造農(nóng)村室內(nèi)廁所x戶。
三、始終堅持廉潔自律，以上率下樹形象。
認真履行縣委書記黨風廉政建設第一責任人的職責，定期主持召開縣委常委會議，聽取縣紀委工作匯報，專題研究黨風廉政建設工作，層層傳導壓力、層層落實責任，形成了縣委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協(xié)調(diào)、基層黨委各負其責的良好工作局面。帶頭貫徹落實***八項規(guī)定，加大機關作風整頓力度，帶頭改進作風，堅持厲行節(jié)約、艱苦樸素，勤儉辦一切事情。嚴格落實民主集中制原則，堅持重大事項集體研究決定，公務接待、公務消費和職務消費都嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行。帶頭遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規(guī)定要求，講規(guī)矩、重法紀、知敬畏，加強品行修養(yǎng)，培養(yǎng)健康情趣，自重、自省、自警、自勵，克己奉公，廉潔從政，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，同時嚴格要求家人、親友及身邊工作人員，不搞特殊化，不借機斂財，永葆******人政治本色，真正做到為民務實清廉。
今年，雖然在工作取得了一定成績，但離上級黨組織要求和群眾的期盼相比還有差距。一是政治理論學習不系統(tǒng)，存在實用主義傾向。二是基層調(diào)研不深入，解決實際問題還不夠多。三是推進落實不夠有力，落實效果還不是很理想。
在今后工作中，我將對這些問題認真整改。
一是帶頭增強學習的本領。建立不忘初心牢記使命的制度，加強理論武裝，堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終把不忘初心、牢記使命作為必修課、常修課，時常叩問和守護初心，及時修枝剪葉、補鈣壯骨，把牢理想信念“總開關”，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻讓黨信得過、靠得住、能放心。
二是帶頭增強調(diào)查研究的本領。經(jīng)常深入基層和群眾，以百姓心為心，與人民同呼吸、共命運、心連心，想問題、作決策、辦事情始終站在群眾的立場上，通過各種途徑聽取群眾的意見和要求、批評和建議，真抓實干解民憂、紓民怨、暖民心，讓人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。
三是帶頭增強擔當作為狠抓落實的本領。認真貫徹執(zhí)行***和省市委決策部署，以居安思危的政治清醒、堅如磐石的戰(zhàn)略定力、勇于斗爭的奮進姿態(tài)，敢于闖關奪隘、攻城拔寨。遇到重大風險挑戰(zhàn)、重大工作困難、重大矛盾斗爭，做到第一時間進行研究、拿出預案、推動工作，決不能回避、繞著道走，更不能膽怯、懼怕，以踏石留印、抓鐵有痕的作風，發(fā)揚釘釘子精神，全力抓好工作落實。把抓落實作為開展工作的主要方式，動腦子、想辦法，拿出真招實招來，切實把***和省市委決策部署的各項任務一項一項抓好，為推動xxx全面振興發(fā)展做出不懈努力。
四是帶頭增強現(xiàn)代化治理的本領。認真學習貫徹落實黨的***四中***精神，堅決維護制度權威，把制度優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，更好地轉化為治理效能，使制度真正生根生效。既要提高把方向、謀大局、定政策、促改革的綜合能力，也要提高處理每一個方面事情和每一項工作的具體本領。善于從全縣大局謀劃和推進工作，善于把***和省市委的重大決策部署轉化為地方和部門的具體任務，扭住不放解決工作中的突出矛盾和問題，不斷提高現(xiàn)代化治理能力。
在干部考察工作會上的講話內(nèi)容篇十三
各位老師、同志們：
在我院保持共產(chǎn)黨員先進性集中學習教育活動中，教職員工從學院建設、改革、發(fā)展角度出發(fā)，對提高我院干部隊伍素質和加強干部隊伍建設提出了許多有益的意見和建議，按照這些意見和建議，學院黨委在制定整改工作方案時，決定在學院保持共產(chǎn)黨員先進性集中學習教育活動結束后，立即開展全院科級干部競爭上崗工作。今天在這里召開動員大會，標志著我院此項工作的正式啟動，這既是先進性教育活動整改措施的落實，也是我院干部體制改革的深入和深化。為了扎實穩(wěn)妥搞好我院科級干部競爭上崗工作，下面我講幾點意見。
一、進一步認清干部競爭上崗工作的重要意義。
關于干部競爭上崗的重要意義，實際上我在今年全院處級領導職位競爭上崗動員大會上已經(jīng)講過了。為什么今天還要重復這個問題呢？就是想讓大家進一步統(tǒng)一思想，在目標、方向明確的基礎上，把科級干部競爭上崗工作做得更好。
實行干部競爭上崗是深化干部人事制度改革的必然要求。黨的十六屆四中全會指出，深化干部人事制度改革，建設一支善于治國理政的高素質干部隊伍，是加強黨的執(zhí)政能力的重要舉措。如何深化干部人事制度改革，基本的一條就是在干部人事工作中走群眾路線，落實群眾對干部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，積極推行公開選拔、競爭上崗等措施，促進干部能上能下，能進能出，形成在競爭中選人才、定上下的干部選任新機制。
實行干部競爭上崗是認真落實廣大教職工對干部選拔任用知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權的具體體現(xiàn)。《黨政領導干部任用工作條例》把民主推薦作為干部任用的重要環(huán)節(jié)，用黨內(nèi)法規(guī)制度的形式固定下來，成為我們選拔任用干部工作中具有普遍約束力的基本規(guī)章。擴大干部任用中的民主程度和要求，是新時期黨的干部工作開拓創(chuàng)新、與時俱進的重要體現(xiàn)，是貫徹群眾公認，注重實績原則的基本要求。
實行科級干部競爭上崗是我院干部隊伍建設的迫切需要?？萍壐刹扛偁幧蠉彛欣诮⒏偁幖顧C制和干部能上能下，能進能出的用人機制，使科級干部隊伍更具朝氣。
我院處級領導職位競爭上崗的實踐證明，實行這個辦法，有利于保證廣大職工群眾對干部任用的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權；有利于干部在工作中注重教職工利益、群眾利益；有利于黨委對廣大干部的了解，特別是群眾對干部認可度的了解；有利于拓寬選人用人渠道；也有利于營造讓優(yōu)秀的、教職工擁護的干部脫穎而出的良好環(huán)境。處級職位競爭上崗的干部近期的工作實踐證明，競爭上崗后，大家創(chuàng)新意識強了，責任心強了，關注學院建設發(fā)展意識強了，工作更加積極主動，大多數(shù)都出色地完成了學院黨委交給的各項任務。
我院這次科級干部競爭上崗工作總的指導思想是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六屆五中全會精神為指導，按照科學發(fā)展觀和正確政績觀的要求，認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針、政策，進一步拓寬用人的視野，擴大干部工作中的民主，形成富有生機活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制，推進干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化，努力建設一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍，為促進我院各項事業(yè)的發(fā)展，確保申報省屬重點大學和通過教育部的本科教學水平評估提供強有力的組織保證。科級干部競爭上崗工作堅持《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則，即黨管干部原則；任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則。
為認真做好這次科級干部競爭上崗工作，學院黨委在安排鞏固和擴大先進性教育活動成果工作的黨總支書記會議上，通報了相關情況，并對征求開展此項工作的意見建議進行了安排，在廣泛征求各基層黨組織和教職員工對開展科級干部競爭上崗工作的意見和建議的基礎上，起草制定了《遵義醫(yī)學院科級干部競爭上崗工作實施方案》。《方案》對競爭上崗各個環(huán)節(jié)工作進行了周密的安排，明確了參加競爭科級干部的任職條件和任職資格，既符合干部競爭上崗有關文件精神，又緊密結合學院的具體實際。
三、要嚴格履行程序，確保競爭上崗工作公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)。
重抓好以下幾個關鍵環(huán)節(jié)：
（一）思想發(fā)動。這是保證競爭上崗工作順利進行的基礎和前提，必須把這個環(huán)節(jié)的工作抓實抓細。要進一步引導全院教職工充分認識搞好競爭上崗的重要性和必要性，增強做好這項工作的積極性和主動性。全院同志都要樹立大局觀念,在關鍵問題上要講黨性、講大局、講原則、講紀律。特別是在職位、職數(shù)、職級的問題上，要站在全院的高度考慮問題，牢固確立個人服從組織、局部服從整體的觀念。我們要堅持把思想政治工作貫穿始終，時刻把握干部的思想脈搏，超前做好工作，確保競爭上崗工作順利進行。
（二）公布職數(shù)。這次我院院本部、珠海校區(qū)、附屬口腔醫(yī)院科級職位都要進行競爭上崗。這樣做的目的就是要增強競爭上崗工作的透明度，貫徹“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。
（三）個人報名。這個環(huán)節(jié)很重要，每個參加競爭上崗的同志，一定要根據(jù)《方案》的要求和自身的實際來進行報名。資格是：一般應當具有大學專科以上文化程度；年齡55周歲以下；競爭正科級領導職位的，應有在正科級崗位工作的經(jīng)歷，或在副科級崗位工作滿2年以上，或現(xiàn)任副科級并評聘中級專業(yè)技術以上職務，或現(xiàn)任副科級并碩士以上學歷；競爭副科級職位的`，應有在副科級崗位工作的經(jīng)歷，或在科員級和助理級職稱崗位工作滿3年以上，或碩士以上學歷并在科員級和助理級職稱崗位工作1年以上。黨務工作科級干部應是中共正式黨員；教學部系業(yè)務正科級干部應具有副高以上專業(yè)技術職務，副科級干部應具有中級以上專業(yè)技術職務；在符合年齡要求的情況下，共青團干部任職年限可適當放寬，其中分團委副書記、團總支副書記任職年限放寬到在科員級和助理級職稱崗位工作滿一年以上，分團委書記、團總支書記的任職年限放寬到現(xiàn)任副科級，分團委書記、副書記，團總支書記、副書記任職年齡不超過30周歲。任職年齡和任職時間均計算到月31日。
競爭上崗工作領導小組將嚴格按照上述條件對參加競爭上崗人員進行資格審查，并報黨委批準。會后，參加競爭上崗的同志要在《方案》規(guī)定時間內(nèi)到競爭上崗工作領導小組辦公室報名，填寫《科級職位競爭上崗報名登記表》。在外進修學習的同志，各基層黨委、黨總支要負責通知到本人。
（四）筆試。筆試形式為符合競爭上崗資格的人員，在統(tǒng)一規(guī)定的時間、地點參加考試，考試內(nèi)容：校史、十六屆五中全會精神、相關管理基本知識?？荚嚦煽冋伎偝煽兊?0％。有關資料請點擊遵醫(yī)思政網(wǎng)（/）科級干部競爭上崗欄目。
（五）民主推薦。以基層黨委、黨總支為單位召開民主推薦大會，進行大會民主推薦，填寫民主推薦票。民主推薦成績占總成績的30％。
（六）領導評定。學院領導班子成員根據(jù)參加競爭上崗人員德、能、勤、績、廉等綜合情況進行評定。評定成績占總成績的40％。
（七）決定任用。學院黨委根據(jù)取得任用資格人選公示結果、考察情況和工作需要，并結合本人競爭上崗意愿，召開會議討論，決定任用崗位。整個工作爭取12月底完成。
四、明確要求、嚴肅紀律，確保競爭上崗工作順利進行。
這次競爭上崗，是事關我院全局的一項重要工作，是關系到干部切身利益的一件大事。對此，學院黨委十分重視。在此之前，廣泛征求意見，充分醞釀《方案》，召開了專題黨委會議，認真研究競爭上崗工作，成立了競爭上崗工作領導小組，加強對競爭上崗工作的組織領導。為了保證競爭上崗積極穩(wěn)妥地進行，我在這里強調(diào)以下幾點要求：
（一）轉變觀念，勇于競爭。這次競爭上崗為大家提供了展示自己才華的良好平臺，也是黨委對大家政治思想素質、工作能力、心理承受能力等綜合素質的考驗和鍛煉。大家要轉變觀念，積極參與競爭，要充分認識到，敢于競爭，是一個干部必須具備的素質。參加競爭，是一個干部提高素質、展示能力、彰顯優(yōu)勢、推介自我、完善自我的極好機遇。而正確看待競爭的結果，是一個干部成熟的表現(xiàn)。不論在參與競爭中是否被組織選中，對促進干部本人的健康成長都是一件十分有益的事。學院黨委希望大家要端正態(tài)度，消除顧慮，以良好的精神狀態(tài)和實際行動接受黨組織的挑選。
（二）正視自己，選好崗位。競爭上崗工作中要正確看待自己，包括正確認識自己的優(yōu)勢，準確把握自己的位置。既要看到自己在以往工作中積累的經(jīng)驗和取得的成績，又要看到自身在政治理論、管理水平和工作上的不足與差距。要從作風、能力、工作實績、群眾公認程度等方面，準確把握自己在干部隊伍和所選崗位中的定位，充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，選準選好競爭崗位。在認真考慮填寫第一、第二志愿的同時，還要對是否服從調(diào)劑表明自己的態(tài)度，因為黨委研究任命時，本人意愿也是一個考慮因素。
（三）認真對待，充分準備。這次科級干部競爭上崗，絕不是走走過場，而是一次真正意義上的更深層次干部體制改革，廣大干部必須認真對待，充分準備。一是加強對《方案》指定的筆試參考資料的學習；二是要對所選崗位的工作要有前瞻性的思考；三是要進一步作好現(xiàn)崗位的本職工作。我院正處于“申重”工作的關鍵時期，如果為了準備競爭上崗而放松現(xiàn)崗位的工作，或心存怨氣，消極對待，那就適得其反，不利于自己，不利于事業(yè)。所以，競爭上崗工作沒有結束，黨委沒有新的任命，參加競爭上崗的同志就必須堅守原崗位、干好原崗位本職工作。
（四）服從組織，接受考驗。改革必然帶來陣痛，因此，我們的干部要正確對待，要正確對待組織，正確對待自己，正確對待別人。干部的健康成長，既有賴于個人的努力，更離不開組織的關懷培養(yǎng)，群眾的信任支持。每一個干部從發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)到提拔使用，組織上都下了很大功夫。干部要正確認識到這一點，不能認為自己的成長進步、提拔使用，主要靠自己奮斗，更不能一旦得不到提拔和重用，滿足不了個人愿望，就埋怨組織，怨天尤人，甚至到處散布不滿言論，造成不良影響。我們選拔干部，既要考慮個人條件，更要根據(jù)干部隊伍建設和工作實際的需要。每一個參加競爭上崗的干部都要講黨性，講大局，講組織原則，講組織紀律，信任組織，服從組織，正確對待自己的進退留轉，保持健康平和的心態(tài)和積極向上的精神風貌，認真完成組織上交給的工作任務，經(jīng)受住組織上的長期考驗。
（五）公道正派，嚴肅紀律。民主推薦是干部工作的基本環(huán)節(jié)，希望大家從事業(yè)出發(fā)，對學校發(fā)展負責，顧大局、講團結、講黨性，出于公心，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，客觀、公正地評價干部，幫助組織選好人。要堅持公道正派，反對歪門邪道；堅持任人唯賢，反對任人唯親；堅持五湖四海，反對團團伙伙；堅持以黨的事業(yè)和群眾的利益為重，堅決杜絕關系票、人情票，對于在民主推薦中搞非組織活動者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，調(diào)查屬實的，取消其競爭資格，必要時給予相應的黨紀政紀處分。希望大家要切實做到嚴把標準，知人善薦，客觀公正地評價干部，準確地推薦干部，真正把那些認真實踐“三個代表”重要思想，德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J、奮發(fā)有為，肯干事、能干成事的優(yōu)秀干部選拔到最能充分施展其才華的崗位上來，使他們才盡其用，用當其時。
同志們，以上這五點是對大家的要求和希望，也是學院黨委做好干部競爭上崗工作要著力做好和要注意的主要方面。干部競爭上崗是學院先進性教育活動結束后的重要工作，在這里，我代表領導小組表個態(tài)：黨委及領導小組全體成員將嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》，堅持干部選拔條件，嚴肅組織人事紀律，公道正派的選人用人，用好的作風選作風好的人，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，確保這次干部競爭上崗工作的公平、公開、公正、競爭和擇優(yōu)。也歡迎同志們和全院教職員工對工作進行監(jiān)督。
同志們，這次全院范圍內(nèi)的科級干部競爭上崗工作力度大、涉及面廣、任務重，這是院黨委從學院發(fā)展的大局出發(fā)，經(jīng)認真研究、慎重考慮而做出的一項重要決策。同志們一定要以高度的政治責任感，自覺的把思想統(tǒng)一到學院黨委的決策和部署上來，通過這次競爭上崗，使我們的科級干部隊伍得到優(yōu)化、得到充實和加強，真正起到增強團結、凝聚力量、加快發(fā)展的作用。希望同志們以這次競爭上崗為契機，更加團結一致，同心同德，扎實工作，為我院申報省屬重點大學和順利通過年本科教學水平評估的目標做出新的貢獻。
謝謝大家。