總結(jié)是對過去一段時間的工作或?qū)W習進行客觀、系統(tǒng)的歸納和概括。寫總結(jié)時要注意突出重點，對關(guān)鍵的學習和工作內(nèi)容進行概括。總結(jié)范文中展示了不同領(lǐng)域和層面的總結(jié)方式和思路。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇一
下基層“接地氣”作為了解基層呼聲的重要途徑，黨員干部只有敢于“接地氣”，多下基層，才能真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，才能真正做到“零距離”滿足群眾需求，從而建立良好地干群關(guān)系。下面是整理的相關(guān)活動總結(jié)范文，歡迎閱讀。
根據(jù)《全縣機關(guān)干部新一輪“下基層”活動實施方案》文件精神，平羅縣檔案局結(jié)合實際，積極開展“下基層、辦實事、轉(zhuǎn)作風”活動，使黨員干部下基層活動真正成為加快基層發(fā)展、促進社會和諧、密切聯(lián)系群眾的有效舉措，確保黨員干部扎扎實實下基層，基層群眾真真切切得實惠。
一、加強領(lǐng)導，主動對接。
二、完善機制，推動活動扎實開展。
充分發(fā)揮承上啟下的協(xié)調(diào)作用，遵守各項制度。定期收集資料，召開支部會議研究部署活動細節(jié)，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，及時掌握活動開展情況。同時，根據(jù)所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續(xù)開展好此項活動奠定基礎(chǔ)。整個活動實行“一卡、一賬、一冊”模式管理，“一卡”即“連心卡”，“一賬”即“下基層臺賬”，“一表”即“下基層簽到冊”?；顒悠陂g，嚴格執(zhí)行黨員干部“八項規(guī)定”，做到輕車簡行，不要基層領(lǐng)導陪同，不影響基層正常工作，不給基層增加負擔，力戒形式主義。
1.深入基層大調(diào)研。圍繞重點工作開展大調(diào)研，做到“帶著政策出去，帶著思路回來;帶著問題出去，帶著對策回來”。進一步拓闊與基層群眾的溝通聯(lián)系的渠道，集中開展與群眾談心談話活動，采取個別面談、登門拜訪、集體座談等形式，真心實意與群眾交朋友，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友，建立感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產(chǎn)的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，幫助解決實際困難。在談心談話同時，進一步開展座談活動，一是與村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識;談工作，探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員談。談黨性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情，推動農(nóng)村黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。三是與村民談。談生活，了解村民家庭實際困難。累計談心談話20余人，征求到意見建議50多條。
2.帶著責任解民憂。通過調(diào)研走訪，有針對性的解決各類問題。通城村有8個隊，484戶，現(xiàn)有耕地8258.8畝，由于渠系長，通城村位于渠系末端，渠道窄，水稻種植面積大，灌溉難。通過多次實地走訪查看，與水務局聯(lián)系，協(xié)調(diào)借用一臺10寸價值2萬元的水泵，解決6000畝稻田的灌水難問題。幫助通城村村民清理易燃易爆等危險物品，消除安全隱患，增強村民的安全意識。在節(jié)假日期間為村中困難戶送去面、米、油、等慰問品，解決他們的生活困難。在“七一”來臨之際，給通伏鄉(xiāng)通城村10戶困難黨員群眾每戶送去兩袋化肥。
3.對口聯(lián)系結(jié)對幫扶。機關(guān)干部與困難黨員、困難群眾結(jié)成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術(shù)、幫服務，開展結(jié)對幫扶服務，全力幫助解決實際困難。要求每名下基層干部至少幫扶1名困難群眾。活動開展以來，累計結(jié)成幫扶對子5對，為群眾提供致富信息70余條，解決群眾就業(yè)20人，解決實際困難10余件。
通過開展活動，進一步加強了機關(guān)干部與群眾之間的聯(lián)系，幫助群眾解決了困難。一是帶去了黨的惠民政策。自覺當好黨的宣傳員。走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對群眾的關(guān)懷和幫助，通過與群眾交朋友、解難題、化矛盾、謀發(fā)展、促和諧，讓群眾感受到黨和政府的關(guān)懷。三是帶去了機關(guān)干部的優(yōu)良作風。全體黨員干部在下基層過程中紀律嚴明、作風務實、富有親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。四是真心體驗基層群眾的疾苦。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，感受群眾的疾苦，樹立為民服務的宗旨意識。五是干部整體素質(zhì)提升。通過走下去、沉下心，干部更能多方位、多角度的觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力進一步提升。五是服務能力提升。下基層鍛煉了干部吃苦耐勞的精神。有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的生活、工作方式，更好地實現(xiàn)黨員干部為群眾服務。
三、下一步的工作計劃。
組織一次下基層“回頭看”活動，一看群眾提出的問題是否采取了有效措施;二看措施得力不得力，落實到位不到位;三看實實在在解決了那些問題;四看服務基層理念是否已廣泛深入干部人心;五看下基層制度規(guī)范建設(shè)怎么樣;六看干部作風是否有提高，工作是否有成效;七看社會總體評價和滿意度怎么樣;把經(jīng)常下基層作為一項長效制度來抓。
為貫徹中共**市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)的通知》(瑞群組發(fā)〔201x〕32號)文件精神，有效推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，集中時間和精力解決群眾反映強烈的突出問題，擴大“三送”工作成效，我局決定于6月23-25日，開展黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、主要工作情況。
(一)加強組織領(lǐng)導，健全活動機構(gòu)。成立了局黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動領(lǐng)導小組，局長劉紅敏任組長，局班子成員為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)督查組，加強對該項活動的督查督導。各科室都把該主題活動擺上了重要議事日程，精心組織部署，明確責任分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)部署安排周密，確?；顒禹樌七M。我局召開干部會議，傳達學習了上級有關(guān)黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動文件及會議精神，對活動進行了全面動員和部署。強調(diào)了干部下基層要嚴格紀律要求，確保局機關(guān)干部帶著感情、帶著責任、帶著任務深入基層，融入群眾，杜絕形式主義。
(三)深入調(diào)查研究，狠抓任務落實。根據(jù)重點工作、目標任務的具體要求，責任領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)科室(單位)責任人深入基層調(diào)查研究，了解群眾反映強烈的突出問題，如民生問題、信訪積案問題、政策法律宣傳不到位的問題、制約振興發(fā)展的問題等，掌握第一手資料，為扎實推進“連心、強基、模范”三大工程奠定基礎(chǔ)。
二、工作進展情況。
(一)集中開展政策宣講。針對政策法律宣傳不到位的問題，6月23日，局長劉紅敏帶領(lǐng)局黨員干部十余人組成宣講隊來到九堡居委會進行政策宣講;結(jié)合當前工作及居委會實際，宣講隊就“黨的群眾路線教育實踐活動”、“黨的廉政建設(shè)社會評價”、**南蘇區(qū)振興發(fā)展兩年來取得的顯著成果，省直管縣(市)試點工作的相關(guān)政策以及公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內(nèi)容進行了宣講;當天共有120余人次干部群眾到場收聽宣講。
(二)廣泛征求群眾意見。圍繞重點解決“三送”聯(lián)系村(居)的民生問題、信訪問題、發(fā)展難題開展走訪，征求群眾意見，面向黨員、老干部、居民群眾共計發(fā)放意見征求表400余份，收集村民訴求21條，充分征求廣大群眾對我們“四風”作風上的看法和意見，為進一步整改落實奠定基礎(chǔ)。
(三)切實解決群眾訴求。我局干部職工牢記群眾路線是我們工作的根本路線，在此次活動中，我們始終把群眾難處和訴求放在第一位，盡最大努力幫群眾解決一些力所能及的事情，通過全局干部職工齊心協(xié)力、全力爭取，共解決群眾訴求7起，得到群眾好評。如：低保戶范賤娣家境貧困，由其監(jiān)護的孫子鐘海榮面臨失學窘境，了解到該戶情況后，活動工作隊積極聯(lián)系，落實結(jié)對幫扶企業(yè)家，為其解決了上學資費和生活費難題;下放老知青李**家境貧窮，家中無房，至今租房居住，“三送”工作隊了觖其情況后，積極為其向上爭取廉租房，目前各項手續(xù)齊備，只待上級部門簽字審批;殘疾人士鐘貴多年前因傷截去一條下肢，造成行動不便，嚴重影響生產(chǎn)生活，工作隊得知后主動聯(lián)系，并與市殘聯(lián)溝通，為其安裝了假肢，解決了困惱其多年的難題等等。
三、存在的問題和不足。
(一)工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統(tǒng)的基層群眾工作方法，缺乏突破與創(chuàng)新，如：未能有效的拓寬群眾的致富增收之路。
(二)籌措的資金有限，為民辦實事成效不大。圩鎮(zhèn)的道路多已破損、設(shè)施還不夠完善，要全面完成圩鎮(zhèn)道路的完善修復力不從心、難度較大。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇二
自全國組織系統(tǒng)“萬名組織部長下基層”活動開展以來,**公司黨委高度重視，并以此為契機，注重將此項工作與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動緊密結(jié)合起來。把開展“組織部長下基層”活動作為轉(zhuǎn)變公司領(lǐng)導干部作風、樹立領(lǐng)導干部良好形象的有力抓手，制定了《**公司“組工干部下基層”活動實施方案》，并以加強黨性修養(yǎng)、改進干部作風、破解組工難題為重點，組織開展了一系列以加強組工干部自身建設(shè)和全公司黨員干部經(jīng)常受教育、全體職工長期得實惠為主要內(nèi)容的主題實踐活動。在執(zhí)行各項制度過程中，創(chuàng)新載體，突出特色，統(tǒng)籌兼顧抓落實，深入基層辦實事，努力解決突出問題，有力地推動了“組織部長下基層”活動有序開展，取得了階段性成效。
一、誠心交流理思路，確定重點定基調(diào)。
多條，其中已落實整改80多條。公司每月召開一次全體干部會議，對下基層工作進行安排部署，明確要求黨員干部每人至少開展不少于10天的蹲點調(diào)研活動，對職工群眾所提的意見、建議實行跟蹤制度，確保事事有回音，件件有答復，這一舉措讓公司全體干部、職工切實感受到了組織的關(guān)懷和溫暖，感受到了**公司大家庭的溫暖，同時也幫領(lǐng)導干部理清了自己的工作思路，為下一步確立工作重點打下良好基礎(chǔ)。
二、耐心指導保落實，聯(lián)系幫扶抓長效。
有物質(zhì)需求外還需要有精神上的鼓勵，在基層中選拔先進典型，能充分調(diào)動一線員工的工作熱情和積極性，為公司的發(fā)展而努力；三是解決一至兩個實際問題，問題解決了就能讓一線員工看到領(lǐng)導求發(fā)展的決心和實際工作能力，才能使職工更加堅定地團結(jié)在領(lǐng)導周圍共同奮斗；四是寫好一篇調(diào)研報告，寫報告不是目的，是對工作的總結(jié)歸納，是為將工作長期化做好準備。至目前，我公司領(lǐng)導干部深入聯(lián)系點50多人次，協(xié)助聯(lián)系點解決工作中存在的具體困難和問題10多件。
三、傾心信訪誠接待，落實措施重溝通。
活動開展以來，我公司將重視解決信訪事件作為加強機關(guān)效能建設(shè)、推動干部作風轉(zhuǎn)變、促進社會和諧的有力抓手，制定了《組工干部信訪接待工作制度》，采取了“下基層訪談，請上門座談”等多種形式的談心、談話制度。要求組工干部深入基層，深入一線職工，到矛盾集中的地方，接受一線職工訴求，力求在一線接訪，一線決策、一線解決問題。直接與信訪人員面對面交談，耐心細致地做好思想疏導、政策解釋等工作，及時化解矛盾糾紛。對接訪中涉及組織工作的問題，能解決的及時解決，暫時不能解決的，做好解釋工作，并列入工作日程抓緊研究解決。對涉及其它部門的問題，積極主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。2011年11月至2012年1月底，由于**公司一、二分公司合并造成的放假人員的合同到期，為解決好此一問題，公司領(lǐng)導及有關(guān)干部積極主動地和放假人員聯(lián)系溝通，通過3次集中座談，十多次分別約談，順利地完成了安臵工作，沒有發(fā)生一起上訪事件。
活動開展以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一些成效，但與集團組織部門和廣大職工群眾的要求相比，還存在一定的差距。下一步，我們在認真總結(jié)前一階段開展活動的基礎(chǔ)上，進一步在聯(lián)系基層、服務群眾上下功夫，在增強黨性、改進作風上下功夫，在改革創(chuàng)新、狠抓落實上下功夫，不斷提高企業(yè)組織工作和其它管理工作的水平。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇三
按照《中共達州市達川區(qū)委關(guān)于貫徹省委黨的群眾路線教育實踐活動部署開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》(達川委〔2013〕24號)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)正在開展的“守紀律、提效能、惠民生”作風建設(shè)集中教育整頓活動和“干部住基層、群眾結(jié)親人”連心大行動，深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動(簡稱“走基層”活動)，進一步凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風，進一步“認清形勢、搶抓機遇、提振精氣神，咬定目標、攻艱克難、開創(chuàng)新紀元”，為全面建成小康社會建設(shè)幸福達川、建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜游”xx傾注全力?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、明確職責，加強領(lǐng)導沙發(fā)。
為了認真落實黨的十八精神，深入貫徹區(qū)委群眾路線活動的部署，我鎮(zhèn)高度重視，積極強化領(lǐng)導，多次召開專題會議進行研究，成立了xx鎮(zhèn)“走基層”活動組織領(lǐng)導和工作指導小組，明確職責分工，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成了政府領(lǐng)導、部門落實、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制，確?！白呋鶎印被顒佑行蜷_展。
二、深入村社，認真調(diào)研板凳。
安排24名干部分成了3個小組，直接聯(lián)系全鎮(zhèn)各村困難群眾48戶，各位干部積極參與幫扶活動，堅持到困難集中、情況復雜、群眾最需要的地方去;結(jié)合自身工作職責，深入開展了調(diào)查研究，并立足幫扶聯(lián)系點實際，緊緊圍繞理清發(fā)展思路、壯大主導產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、加強組織建設(shè)、培育社會風尚等重大問題以及群眾反映強烈的突出問題，科學制定了幫扶目標、幫扶措施，幫助解決具體問題，贏得群眾真心支持。
三、幫扶救助，落到實處。
(一)科學確定幫扶對象。各組組長帶領(lǐng)聯(lián)系服務群眾的干部召開了村社干部、黨員代表、群眾代表大會，認真聽取了需要幫助的建議和意見，認真考察后，科學決策幫扶對象和幫扶措施。
(二)抓實幫扶承諾工作。一是參與幫扶活動的機關(guān)干部已于3月20日前登陸個人后臺，完善個人資料，建立了民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺帳”，細化到一戶一頁、一村(社區(qū))一冊，做到了村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。二是提交了本年度幫扶事項，承諾為聯(lián)系點或聯(lián)系對象解決1件以上的具體困難，領(lǐng)導干部還提交了研究制定的惠民措施。承諾內(nèi)容具有可行性和操作性，堅持做到“五有”，即有明確的幫扶對象、有明確的承諾事項、有明確的承諾時限、有明確的承諾目標、有可量化的承諾內(nèi)容，能夠真正為群眾辦實事、解難事，堅決防止走形式、搞變通。
(三)促進雙向互動。參與幫扶活動的機關(guān)干部要及時將轉(zhuǎn)作風、深入基層開展幫扶活動的工作圖文信息加上個人編碼，登陸《達州黨建網(wǎng)》入“雙向互動網(wǎng)絡平臺”用戶后臺，主動接受審核、監(jiān)督。要充分利用“蕭蕭竹”論壇與干部群眾交流、探討，認真撰寫“民情日記”，真實反映走訪調(diào)研、開展幫扶情況以及創(chuàng)新解決問題的好做法、好經(jīng)驗。
(四)落實專項資金。整合了民政資金、春荒和冬令補助款7萬元，鎮(zhèn)政府另外從財政拿出了1.5萬元幫扶資金，給予每個工作組5000元幫扶專項資金，由工作組的聯(lián)系干部報組長審核，鎮(zhèn)長審簽后即可安排使用。目前，全鎮(zhèn)用于化肥、農(nóng)用物資和買小羊等物品共用去資金共4萬余元，預計年前給貧困救助戶送棉被、大米、油類等生活物品約3萬元。
四、監(jiān)督管理，確保實效。
(一)聯(lián)系幫扶。每位干部，都聯(lián)系了2戶貧困群眾，每周下村到聯(lián)系戶一次，每月不少于4次。
(三)開展群眾評議。鎮(zhèn)聯(lián)系辦將在2014年1月1日前，組織廣大群眾特別是幫扶聯(lián)系對象通過座談會、調(diào)查問卷、滿意度測評等形式，對聯(lián)系服務群眾的機關(guān)干部踐諾情況進行評議，評議情況作為機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾工作實效的重要依據(jù)。
(四)強化督查考核。鎮(zhèn)成立了檢查考核小組，不定期檢查。對不按期踐諾的，鎮(zhèn)聯(lián)系辦將上報縣聯(lián)系辦，并在全鎮(zhèn)進行通報。凡被紅色預警提示通報的直接聯(lián)系服務群眾干部，一律取消其當年年度考核“優(yōu)秀”和全鎮(zhèn)性評比表彰活動參評資格。
目前，全鎮(zhèn)“走基層”活動開展順利。此項活動的開展，一是拉近干群距離;二是了解了民情民意;三是及時解決了群眾的疑難問題;四是提高了政府在群眾心中的形象。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇四
為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，推動機關(guān)干部工作作風轉(zhuǎn)變，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，東陽市于2月1日召開全市干部大會暨農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議，部署開展“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動，要求廣大機關(guān)干部通過活動，深入基層、服務民生，為農(nóng)村發(fā)展謀劃思路、落實舉措，為廣大群眾做好事、辦實事、解難事。調(diào)研主要包含“大調(diào)研、大走訪、大宣傳、大服務”等四大行動，通過“大調(diào)研”促農(nóng)村社會發(fā)展，通過“大走訪”促干群關(guān)系和諧，通過“大宣傳”促惠農(nóng)政策落實，通過“大服務”促實際難題破解。從為期十天的調(diào)研實踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一項基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一項措施有力、成效明顯的活動。
一、主要做法與成效。
調(diào)研圍繞規(guī)范村級組織運行管理機制、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、夯實農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)、創(chuàng)新農(nóng)村社會管理等四方面開展，進一步理清2012年工作思路，完善村級組織創(chuàng)業(yè)承諾和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項，進一步細化工作舉措，助推承諾事項的履諾踐諾。
（一）精心組織，做到“四到位”
1、組織領(lǐng)導到位。1月31日，中共東陽市委辦公室、東陽市人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于組織開展以“轉(zhuǎn)作風、踐承諾、強基礎(chǔ)、促發(fā)展”為主題的“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動的通知》，明確了調(diào)研目的、調(diào)研時間、參加人員、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研形式和活動要求。各機關(guān)部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、行政村積極響應，相繼召開調(diào)研活動動員大會，抓好人員配備和工作落實，細化調(diào)研活動具體安排表，在全市上下形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管工作格局。全市各級黨員領(lǐng)導干部身先士卒，率先垂范，帶頭深入基層，與農(nóng)民群眾交朋結(jié)友，為聯(lián)系村釋疑解難、出謀劃策做出了榜樣。
2、工作力量到位。堅持從實際出發(fā)，從講政治、講大局的高度，各機關(guān)部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）精心挑選，嚴格把關(guān)，選派政治素質(zhì)好、作風扎實、事業(yè)心責任感強、有一定工作經(jīng)驗、能獨擋一面開展工作的黨員干部參加調(diào)研。2月6日下午，金華市委常委、政法委書記、東陽市委書記徐建華作為“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動中的一員，帶領(lǐng)有關(guān)部門負責人來到橫店鎮(zhèn)禹東社區(qū)夏陽山小區(qū)和金馬村察民情、聽民聲。徐建華在調(diào)研中強調(diào)指出，要加強村莊規(guī)劃，完善基礎(chǔ)設(shè)施，加強服務引導，促進農(nóng)戶增收，因地制宜推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，讓發(fā)展成果普惠到農(nóng)村的每一寸土地。2月9日，市委副書記、市長朱建軍，市委常委郭慧強帶隊在南馬蹲點調(diào)研。在調(diào)研中，朱建軍強調(diào)，建設(shè)“強市名城”是東陽今后一個時期的宏偉目標，要如期實現(xiàn)這一目標，必須在工作中解放思想、大膽創(chuàng)新，毫不動搖地堅持兩手抓，全力加快推進工業(yè)園區(qū)平臺拓展和集鎮(zhèn)建設(shè)，以實實在在的發(fā)展成效為“強市名城”建設(shè)貢獻力量。據(jù)統(tǒng)計，全市共下派了2557名干部農(nóng)村參加調(diào)研活動，其中機關(guān)干部1384名，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）。
干部1173名。
3、宣傳發(fā)動到位。充分運用廣播、電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡等工具，大力宣傳報道各地各部門干部下農(nóng)村活動調(diào)研開展情況，進一步營造良好輿論氛圍。一是主動宣講惠農(nóng)支農(nóng)政策。充分利用“三會一課”、深入群眾之際，向廣大黨員干部群眾宣講黨的方針政策、各級黨代會精神和上級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，提高農(nóng)村干部學用政策的能力水平，進一步豐富知識涵養(yǎng)，增強致富本領(lǐng)。二是注重宣揚換屆工作紀律。各機關(guān)部門緊緊抓住深入農(nóng)村調(diào)研的有利時機，主動宣講換屆工作紀律，特別是認真組織學習中央紀委、中央組織部提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，嚴肅選風選紀，確?！皟蓵钡捻樌匍_。三是積極宣傳學習先進典型。市級領(lǐng)導干部帶頭垂范，深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展調(diào)研；各機關(guān)部門及時跟進，并積極上報活動中的信息和事跡；市委及時匯總、提煉在調(diào)研活動的涌現(xiàn)出的好事跡、好做法，刊發(fā)簡報供各單位學習；東陽日報在頭版專門開辟“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”專欄，報道調(diào)研活動開展情況；東陽廣電臺、新聞網(wǎng)、政府網(wǎng)等其它媒體也主動跟進及時報道，全市上下形成了聲勢浩大的輿論氛圍，營造了濃厚的機關(guān)干部下農(nóng)村的良好環(huán)境?；顒又?，市委共編發(fā)簡報22期，其他新聞媒體共刊發(fā)相關(guān)信息112條。
4、檢查督促到位。市委成立四個督查組，切實加強對機關(guān)干部下農(nóng)村調(diào)研活動的督促檢查，采取集中督查、隨機督查、電話督查、實地督查等明察暗訪形式進行督查考核，了解、督促各工作組開展工作情況，并建立督查通報機制，確?；顒硬蛔哌^場，為活動的有序開展提供有力的保障。
（二）明確目標，開展“三服務”
調(diào)研中，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)這一主線，重點做好宣講黨的十七屆六中全會精神、深入調(diào)查了解民情民意、認真抓好矛盾糾紛排查調(diào)處、為群眾辦好事實事、大力加強黨的基層組織建設(shè)、完善村級組織創(chuàng)業(yè)承諾和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項六項工作，扎實深入地開展了“三服務”活動。
1、以走村訪戶為主要形式開展服務。把開展走訪作為一項重要工作，通過走訪，傾聽民聲，收集民意，集中民智，力求了解掌握的情況更加全面真實。一是深入廣大干部談心。各機關(guān)部門干部主動“走出機關(guān)大門”，由以前的“上門約談”為“主動找談”，與村兩委干部和老干部談心，真心傾聽廣大村干部心聲，真正把握村干部思想動態(tài)，主動聽取對本部門工作的意見建議?；顒又?，共收集意見建議141余條，其中已落實整改110余條。二是深入黨員代表交心。廣大機關(guān)干部主動與廣大黨員、村民代表深入交談，充分了解村農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀、黨建工作情況和新農(nóng)村建設(shè)情況，分析存在問題，探討解決方法，特別是認真走訪“兩代表一委員”和在外知名人士，共商發(fā)展大計，同繪美好藍圖。三是深入困難群體暖心。以一本《民情日記》為載體，開展機關(guān)干部進村入戶與農(nóng)民群眾交心談心活動，掌握社情民意，暢通訴求渠道，主動幫扶困難黨員群眾，幫助解決實際困難，疏導各類矛盾糾紛隱患，和諧黨群干群關(guān)系?；顒又?，各機關(guān)干部共走訪困難黨員群眾1821戶，送去慰問金364500元。
2、以推進中心工作為結(jié)合點開展服務。調(diào)研主要以“三會一課一見面”的形式展開，“三會”即組織開好村兩委會、村民代表會議和農(nóng)村黨員大會，“一課”即給村全體黨員干部群眾上一堂生動形象的黨課，“一見面”即指導各村制定工作計劃和目標，深化創(chuàng)業(yè)承諾，與承諾事項“見面”。各地按照規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色的要求，認真做好結(jié)合文章，緊緊圍繞重點項目，設(shè)計有效載體，有力地推動了鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和行政村各項重點工作的順利開展。全市391個行政村（居）共制定創(chuàng)業(yè)承諾事項2405項（城市社區(qū)創(chuàng)業(yè)承諾事項134項，農(nóng)村行政村（居）創(chuàng)業(yè)承諾事項2271項）。農(nóng)村行政村（居）創(chuàng)業(yè)承諾事項中包含：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程項目89項，農(nóng)房改造工程（村鎮(zhèn)規(guī)劃）項目218項，村莊整治項目710項，農(nóng)村公路提升工程308項，平原綠化工程91項，水利建設(shè)工程（農(nóng)民飲用水工程、強塘固房和清水河道工程）326項，鄉(xiāng)村生態(tài)公墓建設(shè)工程193項，農(nóng)村陣地建設(shè)工程191項，農(nóng)村電器化工程82項，農(nóng)村土地綜合整治工程33項，其他30項。
壓器，并對線路進行整改，幫村民解決了困擾多年的老大難問題。如市衛(wèi)生局在調(diào)研活動中組織60余名專家醫(yī)生，到東陽江鎮(zhèn)的東風、八達等10個山區(qū)鄉(xiāng)村送醫(yī)送藥送健康，共接待病人1000余人，免費送藥4萬余元。同時，積極幫助銷售該村10多噸白術(shù)等中藥材，并幫助建立高山蔬菜基地，有效地推動了山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。市教育局調(diào)研組在調(diào)研中上了《黨員干部做人做事的起點》、《全力以赴建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、和美家園》等多堂深入淺出的黨課，受到了黨員干部、村民的歡迎。在與村民群眾面對面促膝談心中，了解到村級文化建設(shè)需求時，立即精心組織、部署落實，讓教育局電化教育館的老師帶上音響設(shè)備，給村民送上了《高山蔬菜的栽培》農(nóng)技科普電視片；購買了《圖說毛木耳高效栽培關(guān)鍵技術(shù)》、《現(xiàn)代棉花生產(chǎn)實用技術(shù)》等120多本關(guān)于農(nóng)作物栽培、種植技術(shù)書籍送給村文化站，便于村民查找種植養(yǎng)殖知識、技術(shù)。向5個聯(lián)系村各支援1萬元結(jié)對扶貧款，用于聯(lián)系村推進新農(nóng)村建設(shè)項目。調(diào)研活動開展以來，全市機關(guān)干部共聯(lián)系群眾1256戶，幫助群眾辦好事、實事1329余件。
（三）扎實工作，實現(xiàn)“三個更加”
通過10天的工作，我市“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動工作進展順利，取得了較好的成效。
1、行政村發(fā)展思路更加清晰。通過各調(diào)研組的深入調(diào)查摸底，形成了包括村“兩委”班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、村莊建設(shè)和集體經(jīng)濟發(fā)展思路等方面的工作思路，今年的工作目標和工作重點更加清晰。
2、黨群干群關(guān)系更加密切。通過下基層，進農(nóng)村，開展“五。
個必訪”：即困難黨員戶和群眾戶必訪、村兩委干部必訪、在村的“兩代表一委員”必訪、回鄉(xiāng)過節(jié)的在外知名人士必訪、為農(nóng)村作出重要貢獻的老干部必訪。不僅使機關(guān)干部對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題有了更深入的了解，在實踐中接受了鍛煉，增長了才干。同時，也更加有力地拉近了干群之間的關(guān)系。
3、社會更加和諧。通過機關(guān)干部進村入戶，積極聽取并反映群眾意見，不僅及時排查和化解了一些矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生，而且也切切實實為農(nóng)村為基層為群眾辦了一些實事好事，極大地促進了農(nóng)村的穩(wěn)定。
二、存在的問題。
但必須指出，這次調(diào)研活動只是我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的一次大規(guī)模實踐，并不意味著我們工作已經(jīng)做得很好了，問題全部解決了。實事求是地講，調(diào)研活動中也暴露了一些問題：一是不勤。個別調(diào)研人員在調(diào)研中，沒有真正沉下身去，把調(diào)研作為一種走過場的形式。在調(diào)研中，有的只走了行政村所在地，其他自然村根本未到場；有的僅依靠現(xiàn)代通訊工具行事，不去做群眾工作；有的在10天中按要求完成了規(guī)定動作，但10天后就對聯(lián)系村的事情不聞不問。二是不會。在調(diào)研中，有的由于本身工作經(jīng)驗缺乏，不會做群眾工作；有的千方百計回避矛盾，不想做群眾工作；有的解決問題手段少，不敢做群眾工作。三是不實。有的連聯(lián)系村的村情村況至今尚未摸清；有的在行政村制定創(chuàng)業(yè)承諾時并未到場，致使行政村在上報創(chuàng)業(yè)承諾事項過程中出現(xiàn)了避重就輕、不切實際、該報未報等問題。
三、幾點啟示。
這次“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動為我市集中力量解決問題、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧積累了成功經(jīng)驗，也給我們許多有益的啟示。
啟示之一：“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動是了解和掌握農(nóng)村現(xiàn)狀，為市委、市政府強力推進“強市名城”工作提供基本依據(jù)和思路對策的重要措施?！皬娛忻恰钡闹鲬?zhàn)場在農(nóng)村，而發(fā)展農(nóng)村首先要摸清和掌握村情民意。這就要求我們機關(guān)干部深入到農(nóng)村去，對農(nóng)村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀及社情民意進行調(diào)查了解，全面掌握存在的實際困難、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為落實科學發(fā)展觀提供準確依據(jù)。從我市的實際情況看，由于自然、歷史等方面的因素，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、行政村和農(nóng)戶之間發(fā)展很不平衡，這就需要我們機關(guān)干部到農(nóng)村去，幫助分析形勢，確定思路，制定規(guī)劃，提出切實可行的發(fā)展措施，不斷推進農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
變的雙重效果。實踐證明，干部下農(nóng)村活動既為機關(guān)干部經(jīng)受鍛煉、增長才干搭建了平臺，又為機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風、密切黨群干群眾關(guān)系創(chuàng)造了條件。
啟示之三：“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動是加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的有效載體。當前，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)正處在推進的關(guān)鍵期，如何形成上下聯(lián)動抓整改、城鄉(xiāng)互動破難題的良好工作機制，是這次下農(nóng)村活動的主要目的。農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中還有許多亟待解決的困難和問題，影響和制約著農(nóng)村的科學發(fā)展，需要各有關(guān)職能部門的正確引導和大力支持，更需要廣大干部的真誠服務和熱情幫助。因此，我們機關(guān)干部要經(jīng)常到農(nóng)村去，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢和各自特長，為農(nóng)民群眾排憂解難，想方設(shè)法幫助解決關(guān)乎他們切實利益的飲水難、行路難、就醫(yī)難、上學難等實際困難和突出問題，讓廣大農(nóng)村群眾切切實實感受到“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動帶來的實惠。
分發(fā)揮農(nóng)民主體作用，凝聚各方面的智慧和力量，全力推進新農(nóng)村建設(shè)，從而統(tǒng)一了全市干部群眾的思想，增強了搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感和責任感。市、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、行政村三級干部聯(lián)姻幫扶助農(nóng)，攜手共謀發(fā)展，在全市上下營造了銳意創(chuàng)新、真抓實干的良好氛圍，形成了團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的工作合力，為加快推進我市“強市名城”建設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
四、幾點建議。
正如徐建華書記2月14日在《東陽通訊》“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動專輯上作出的重要批示中指出的：“我看了所有《東陽通訊》上刊載的“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”的簡報。為我們的干部在新年伊始所展現(xiàn)出來的新作風、新形象而振奮。希望市委、市政府的分管領(lǐng)導和農(nóng)辦等單位，認真運用好這次千名干部下農(nóng)村的成果，做好后續(xù)的資料匯總、方案跟蹤和項目督查等工作。同時把匯編的材料發(fā)給相關(guān)部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，以相互學習、對照、監(jiān)督和考核?！?。如何認真運用好“千名機關(guān)干部干部下農(nóng)村”調(diào)研活動的成果，如何在今后的工作方法和工作思路中體現(xiàn)這些成果，應該成為我們當前亟待解決的問題。為此，提出以下幾點建議：
送往的拖累，多深入基層了解實際情況、解決實際問題。要讓下農(nóng)村成為一項經(jīng)常性的工作，切切實實為群眾解決一批實際問題，通過制度化的形式解決各級干部特別是機關(guān)干部“不下去”、“下不去”的問題。
二是為群眾排憂解難必須常態(tài)化。滿腔熱情地為農(nóng)民排憂解難，既是群眾觀點、群眾立場的具體體現(xiàn)，也是做好農(nóng)民和農(nóng)村工作的重要方法。在這次調(diào)研活動中，各調(diào)研組出謀劃策、修橋鋪路、捐款捐物，為農(nóng)民做了不少好事實事，但是千萬要防止“一陣風”。調(diào)研活動的結(jié)束，并不意味著為農(nóng)民和農(nóng)村排憂解難工作的結(jié)束。農(nóng)民和農(nóng)村工作體現(xiàn)在一件一件的好事實事當中，集中一段時間為農(nóng)民解決一批突出問題固然重要，但更重要的是要經(jīng)常性地幫助農(nóng)民排憂解難。
三是加強思想政治工作必須常態(tài)化。依靠群眾、服務群眾，是群眾工作的根本要求，同時，教育群眾、引導群眾，也是群眾工作的重要方面。因此，必須把加強思想政治工作作為新形勢下群眾工作的重要內(nèi)容，鞏固擴大思想政治工作的陣地，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡、宣傳欄、宣傳冊、送戲下鄉(xiāng)等平臺，經(jīng)常性地向群眾灌輸愛國主義、集體主義思想，灌輸中華民族的傳統(tǒng)美德，宣揚新人新事、好人好事，達到教育、感化群眾的目的。同時，要著力增強法制宣傳教育的針對性和實效性，教育群眾學法、懂法、守法、用法，依法理性地表達利益訴求、維護自身利益。
織和村干部是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，在團結(jié)群眾、服務群眾方面做了大量工作，但也有少數(shù)村級組織軟弱渙散，形同虛設(shè)，群眾不服氣，說話沒人聽；有的村干部不公不廉，隨意處置集體資產(chǎn)，財務長年不公開，成為群體性上訪的“導火索”；有的村干部與民爭利，利用職權(quán)以權(quán)謀私，包括有的村干部利用職權(quán)承包水庫、山林，參與阻工撓工、強攬工程等，嚴重敗壞黨的形象。村級黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強村級組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。
五是教育鍛煉干部必須常態(tài)化。做好群眾工作，關(guān)鍵在干部。這些年來，干部隊伍越來越知識化、年輕化，應該說這是好事。但一個不容忽視的問題是，相當一部分同志缺乏基層工作的歷練，跟農(nóng)民群眾感情不深，不懂得做農(nóng)村工作，不會做農(nóng)民群眾工作，跟農(nóng)民群眾沒有共同語言，經(jīng)常被農(nóng)民群眾頂?shù)脝】跓o言。必須把增進農(nóng)民群眾感情、提高做農(nóng)民群眾工作能力作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，要加強對群眾路線、群眾觀念和群眾工作紀律的再教育，增強干部的群眾觀念，打牢做好群眾工作的思想基礎(chǔ)。要著力增強干部與群眾打交道的能力，讓干部學會講群眾語言，學會與群眾交流溝通，以理服人、以情感人，真正與群眾打成一片。要加大干部下派任職鍛煉的力度，提拔使用干部注重基層工作經(jīng)驗，真正讓我們的干部在實踐中成長、在做群眾工作中成熟。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇五
根據(jù)省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組下發(fā)的《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，活動主要包括：集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心。
xx村村兩委首先通過走訪院落、記錄來訪等方式，收集民情，做到“建賬”及時；其次對所建賬及時處理，廣泛收集民智，必要時召開村議事會，進行“議賬”，需找解決方式并落實解決方案；最后通過定期“銷賬”匯總辦理情況，確保對每一筆“賬”的跟蹤辦理。
在本次“走基層”活動中，xx村村委會大力貫徹黨的群眾路線方針，采取一對一的方式，聯(lián)系服務群眾，在活動開始的一個多月時間里，xx村兩委成員共聯(lián)系了群眾20名。其中有民生訴求的群眾8人，困難群眾11人，涉及穩(wěn)定工作的群眾1人。在民生訴求中，xx村兩委成員認真聽取記錄群眾反映的迫切需求，結(jié)合實際情況召開村議事會，討論解決方案，切實將民生訴求問題解決方案落到實處。在走訪困難群眾的過程中，xx村兩委成員一對一聯(lián)系困難群眾，了解群眾困難原因，結(jié)合其自身需求，幫助其解決實際生活、醫(yī)療困難，幫助群眾申請困難資金，辦理低保，保障困難群眾生活來源。在穩(wěn)定工作反映情況方面，村兩委結(jié)合實際，大力宣傳穩(wěn)定工作，做好放火防盜的安全工作教育，加強巡邏，加大社長及黨員的知識教育，做到多留意，多防范，建設(shè)甚至杜絕影響穩(wěn)定的事故發(fā)生。
本次活動中，xx村村兩委認真建好“三本臺賬”，了解解決民生需求，調(diào)解群眾糾紛，大力貫徹“走基層”活動精神，創(chuàng)建示范村委會，建立和諧村社環(huán)境。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇六
自9月分開展"四下基層、四解四促"以來，局黨委組織7名副科以上領(lǐng)導干部到園戶村村開展走訪、調(diào)研，通過與村干部座談、下村入戶等形式，先后3次深入到社區(qū)、園戶村村山藥種植園、園戶村居民牛場，以及村民家中體察民情，了解居民的實際困難，并送去面粉等慰問品價值700余元。除此以外，局黨委領(lǐng)導干部還結(jié)合衛(wèi)生工作實際，向村干部、居民宣傳了當前醫(yī)療衛(wèi)生惠民政策，并為村民補充辦理慢性病農(nóng)合報銷手續(xù)。
局黨委及時召開動員會議，制定了《**縣衛(wèi)生局開展"四下基層、四解四促"主題實踐活動的實施方案》，并且按月制定實施計劃，細化量化活動內(nèi)容，并分解落實工作到人，按月制定了時間表，明確時間界限，具體責任到人，層層簽訂目標責任書、承諾書。組織7名副科級黨員干部，深入園戶村、熙景社區(qū)開展摸底調(diào)查工作，通過走訪、慰問、與村干部展開座談等形式，深入了解困難黨員、群眾的生活狀況，征求到13條意見建議，為有針對性的開展工作提供了參考依據(jù)?；顒又?，黨員干部認真填寫了"四下基層、四解四促"活動民情日記，和聯(lián)系村（社區(qū)）、聯(lián)系戶登記表，積極開展四下基層承諾活動，為后續(xù)針對性的開展各項工作提供了保障。
按照"加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部，促進農(nóng)村全面進步"的目標要求扎實開展駐村幫扶工作：一是采取多項措施做好村級組織換屆選舉工作，加強了村級班子建設(shè)。二是聯(lián)系園戶村衛(wèi)生院醫(yī)務人員到園戶村村開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診活動，受到了村民的好評。三是積極爭取村衛(wèi)生室項目建設(shè)資金，計劃明年完成園戶村村衛(wèi)生院建設(shè)。四是做好結(jié)對幫扶工作，共結(jié)對幫扶困難戶14戶。及時了解群眾生產(chǎn)生活方面的.需求，分析存在困難的原因，制定幫扶措施，幫助解決他們在勞動、就醫(yī)、發(fā)展經(jīng)濟進程中遇到的問題。一年來共落實幫扶經(jīng)費及物資共4320元。
我局領(lǐng)導干部按照文件要求，緊緊抓住醫(yī)改過程中的熱點難點問題，圍繞群眾關(guān)心的衛(wèi)生惠民政策、安全生產(chǎn)、等問題，深入基層進行了調(diào)研走訪活動。1、9月份以來到村、社區(qū)走訪438人次。通過法律政策宣傳，解決了園戶村村村民私分土地、未經(jīng)批準亂搭亂建、居民飲水、居民點改造等方面的矛盾糾紛等案件，真正做到了信訪案件及時就地解決，沒有出現(xiàn)一起集體上訪和越級訪信事件。2、結(jié)合新農(nóng)合政策宣傳，為園戶村村18名群眾補充辦理慢性病農(nóng)合報銷手續(xù)，使符合政策的村民群眾享受到黨和國家就醫(yī)惠民政策。3、走訪慰問了園戶村村5戶貧困戶，深入了解其實際困難以及居住情況，并送去慰問物品共計700余元。
**縣衛(wèi)生局。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇七
根據(jù)縣教育局、學校安排，我校寒假期間認真組織開展“萬師訪萬家”家訪活動，取得了預期的效果，達到了預定目標，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視精心安排。
我校歷來重視家訪工作，把家訪工作作為密切家校聯(lián)系，提高家長對教育滿意度的有效載體來抓，家訪工作已經(jīng)納入了學校工作的常規(guī)管理，并逐步形成了制度化。學校領(lǐng)導親自抓落實，從家訪前的工作布置，到家訪后的工作總結(jié)都能嚴格要求，狠抓落實，并始終參與家訪的全過程。教師們也都細心準備、周密安排。把家訪作為宣傳學校的一個契機，大力宣傳學校的辦學宗旨、辦學目標、教育理念和教育教學管理的一些基本做法和成功經(jīng)驗，并積極征求家長的意見和建議，極大地促進了學校管理水平的提升，提高了家長對學校的信任度。
二、明確任務面向全體。
這次“萬師訪萬家”活動的目的是深入學生家庭，了解學生的生活和成長環(huán)境，與家長共同探討幫助學生成長并制定出安全教育的方法。同時征求家長對學校教育教學工作的意見和建議。向廣大學生家長宣傳了學校的辦學特色和辦學理念，宣傳黨和國家義務教育階段的大好政策。
三、不拘形式各具特色。
在家訪中，我與任課教師一起結(jié)合本地、本班實際，因地制宜地采取靈活多樣的方式進行。我以小區(qū)為單位進行“普訪”，有的針對個別“問題”學生進行有針對性的家訪，還有的通過微信、qq、電話等形式與家長交流。家訪中，深入各個學生家庭，耐心細致地與學生家長進行交流，主動幫助家長及其子女解決學習、生活中遇到的困難。家訪結(jié)束后，都進行了認真總結(jié)，收集整理家訪工作有關(guān)情況，并一一記錄在冊，對收到的家長意見，及時給予了答復，并把家訪情況做了匯總、反思。
四、雙向溝通效果顯著。
此次家訪達到了如下效果：
1、對學生有了一個全面了解。了解和掌握了學生的家庭情況、在家學習環(huán)境和表現(xiàn)等，做到心中有數(shù)，有利于以后更好地根據(jù)實際情況有針對性地教育和引導學生。
2、增強了家長的責任心并幫助他們科學教育孩子。借家訪廣泛宣傳，大力倡導家長參與教育，提高家長對教育的認識程度，明確自己在家庭就是一位最貼近的老師。家訪增加了教師與家長進行雙向溝通、交流思想感情的機會，也增進相互了解，取得相互支持，形成教育共識，實現(xiàn)教育學生方面的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進學生更加健康地成長。另外和家長溝通時還會發(fā)現(xiàn)教育過程中已經(jīng)出現(xiàn)而未覺察到的問題，這樣就能夠采取相應措施而不至于錯失教育良機。
3、促進了班級建設(shè)和管理。家訪過程中的交流進一步培養(yǎng)了師生間的感情，學生感受到教師高度的責任心和真誠的愛心，促使他們有意識地克服缺點，服從管理，發(fā)揮他們最大的主觀能動性，更加積極地參與學校及班級組織的各種活動和學習，這對班級的和諧文明發(fā)展極為有利。
五、家長對教育教學的建議：
1、建議學校對學生嚴格要求。孩子是祖國的花朵，是社會主義建設(shè)的接班人，學校、老師只有對孩子嚴格要求，孩子才能最終成才。
2、建議學校多開展各種活動。建議學校多組織學生進行社會實踐活動，豐富學生的課外生活，促進學生全面發(fā)展。
3、建議抓緊修建學校運動場。學校沒有運動場，孩子的體育課就無法正常上，活動課也無法正常開展，孩子的體質(zhì)就會下降，嚴重影響孩子的健康發(fā)展；另外，孩子在水泥路面上活動存在很大的安全隱患。
“萬師訪萬家”活動熱烈持久的開展，使家庭、社會增進了對我校教育教學工作的認同，使我校呈現(xiàn)出一派新的生機：學生更加富有生氣了，教師更加積極進取了，各種科技文體活動更加熱火朝天地開展了。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇八
某某人民政府“走基層”活動經(jīng)驗總結(jié)某某人民政府在以“踐行群眾路線”為主要內(nèi)容的機關(guān)干部“走基層”活動中，通過與廣大群眾近距離接觸，拉近了與群眾的感情，受到了很好的教育，對基層工作情況以及群眾的愿望和要求有了進一步的了解，有以下幾個方面體會：
一、“走基層”要常態(tài)化?！白呋鶎印北旧砭褪且粋€聯(lián)系群眾、改進作風的過程，就是一個調(diào)查研究、提高認識的過程。通過這次活動，我們對習近平總書記提出的“經(jīng)常走出領(lǐng)導機關(guān)，深入實際、深入基層、深入群眾，進行各種形式和類型的調(diào)查研究，非常有益于促進領(lǐng)導干部正確認識客觀世界、改造主觀世界、轉(zhuǎn)變工作作風、增進同人民群眾的感情，有益于深切了解群眾的需求、愿望和創(chuàng)造精神、實踐經(jīng)驗”的要求有了更深的理解。實踐進一步告訴我們，黨員領(lǐng)導干部只有“身入”基層、“心入”基層，體察人民群眾的喜與憂、想與盼，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，“走基層”活動才能取得群眾滿意的實際效果。這次“走基層”活動，使我們進一步感受到與群眾打成一片的重要性。
二、政府工作要堅持走群眾路線。人民群眾是我們力量的源泉。政府工作是一項政治性、政策性很強的工作，也是一項基礎(chǔ)性的工作。政府工作只有匯民智、納民聲、聽民意，真正了解群眾的所思、所想，問需于民、問計于民，才能獲得強大的生命力和用之不竭的動力，才不會迷失方向。這次走基層活動，廣大干部群眾對于全面推進依法行政、加快建設(shè)法治政府以及加強政府工作提出了許多十分中肯、很有見地的意見建議，使我們深切感受到了基層群眾的期許和更高要求，使我們看到了工作中存在的差距和不足，使我們進一步明確了工作的依靠對象和目的要求。
三、政府工作要善于同群眾打交道。政府處理群眾投訴、發(fā)展經(jīng)濟、制定發(fā)展規(guī)劃等各項工作，都需要同群眾打交道，這就要求我們不斷提高新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)。我們在政府工作中經(jīng)常會聽到各種不同的意見和建議，群眾合理的意見，都要去做;不合理的，要幫助分析，耐心地說清道理，得到理解和支持。
四、密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風要重在抓落實。如果走基層只是走馬觀花走過，做做樣子、擺架子、搞些形式一陣風，就會失去意義和作用。我們必須真正把重點放在基層，把功夫下在基層，把心操在基層，把勁使在基層。細節(jié)、小事反映作風，做好政府工作要從大處著眼、小處著手，辦事情要踏踏實實，辦一件成一件。所謂“行百里者半九十”，我們做事情，一定要樹立雷厲風行、一抓到底的工作作風，決不能眼高手低，或者腳踩西瓜皮、滑到哪算哪。真正做到基層有所想，我必有所感;基層有所呼，我必有所應;基層有所盼，我必有所辦;基層有所求，我必有所助;基層有所需，我必有所為。只有這樣，我們才能聽到真話、看到實情，贏得民心。
按照《中共達州市達川區(qū)委關(guān)于貫徹省委黨的群眾路線教育實踐活動部署開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》(達川委〔2013〕24號)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)正在開展的“守紀律、提效能、惠民生”作風建設(shè)集中教育整頓活動和“干部住基層、群眾結(jié)親人”連心大行動，深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動(簡稱“走基層”活動)，進一步凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風，進一步“認清形勢、搶抓機遇、提振精氣神，咬定目標、攻艱克難、開創(chuàng)新紀元”，為全面建成小康社會建設(shè)幸福達川、建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜游”xx傾注全力?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、明確職責，加強領(lǐng)導沙發(fā)。
為了認真落實黨的十八精神，深入貫徹區(qū)委群眾路線活動的部署，我鎮(zhèn)高度重視，積極強化領(lǐng)導，多次召開專題會議進行研究，成立了xx鎮(zhèn)“走基層”活動組織領(lǐng)導和工作指導小組，明確職責分工，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成了政府領(lǐng)導、部門落實、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制，確?！白呋鶎印被顒佑行蜷_展。
二、深入村社，認真調(diào)研板凳。
安排24名干部分成了3個小組，直接聯(lián)系全鎮(zhèn)各村困難群眾48戶，各位干部積極參與幫扶活動，堅持到困難集中、情況復雜、群眾最需要的地方去;結(jié)合自身工作職責，深入開展了調(diào)查研究，并立足幫扶聯(lián)系點實際，緊緊圍繞理清發(fā)展思路、壯大主導產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、加強組織建設(shè)、培育社會風尚等重大問題以及群眾反映強烈的突出問題，科學制定了幫扶目標、幫扶措施，幫助解決具體問題，贏得群眾真心支持。
三、幫扶救助，落到實處。
(一)科學確定幫扶對象。各組組長帶領(lǐng)聯(lián)系服務群眾的干部召開了村社干部、黨員代表、群眾代表大會，認真聽取了需要幫助的建議和意見，認真考察后，科學決策幫扶對象和幫扶措施。
(二)抓實幫扶承諾工作。一是參與幫扶活動的機關(guān)干部已于3月20日前登陸個人后臺，完善個人資料，建立了民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺帳”，細化到一戶一頁、一村(社區(qū))一冊，做到了村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。二是提交了本年度幫扶事項，承諾為聯(lián)系點或聯(lián)系對象解決1件以上的具體困難，領(lǐng)導干部還提交了研究制定的惠民措施。承諾內(nèi)容具有可行性和操作性，堅持做到“五有”，即有明確的幫扶對象、有明確的承諾事項、有明確的承諾時限、有明確的承諾目標、有可量化的承諾內(nèi)容，能夠真正為群眾辦實事、解難事，堅決防止走形式、搞變通。
(三)促進雙向互動。參與幫扶活動的機關(guān)干部要及時將轉(zhuǎn)作風、深入基層開展幫扶活動的工作圖文信息加上個人編碼，登陸《達州黨建網(wǎng)》入“雙向互動網(wǎng)絡平臺”用戶后臺，主動接受審核、監(jiān)督。要充分利用“蕭蕭竹”論壇與干部群眾交流、探討，認真撰寫“民情日記”，真實反映走訪調(diào)研、開展幫扶情況以及創(chuàng)新解決問題的好做法、好經(jīng)驗。
(四)落實專項資金。整合了民政資金、春荒和冬令補助款7萬元，鎮(zhèn)政府另外從財政拿出了1.5萬元幫扶資金，給予每個工作組5000元幫扶專項資金，由工作組的聯(lián)系干部報組長審核，鎮(zhèn)長審簽后即可安排使用。目前，全鎮(zhèn)用于化肥、農(nóng)用物資和買小羊等物品共用去資金共4萬余元，預計年前給貧困救助戶送棉被、大米、油類等生活物品約3萬元。
四、監(jiān)督管理，確保實效。
(一)聯(lián)系幫扶。每位干部，都聯(lián)系了2戶貧困群眾，每周下村到聯(lián)系戶一次，每月不少于4次。
(三)開展群眾評議。鎮(zhèn)聯(lián)系辦將在2014年1月1日前，組織廣大群眾特別是幫扶聯(lián)系對象通過座談會、調(diào)查問卷、滿意度測評等形式，對聯(lián)系服務群眾的機關(guān)干部踐諾情況進行評議，評議情況作為機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾工作實效的重要依據(jù)。
(四)強化督查考核。鎮(zhèn)成立了檢查考核小組，不定期檢查。對不按期踐諾的，鎮(zhèn)聯(lián)系辦將上報縣聯(lián)系辦，并在全鎮(zhèn)進行通報。凡被紅色預警提示通報的直接聯(lián)系服務群眾干部，一律取消其當年年度考核“優(yōu)秀”和全鎮(zhèn)性評比表彰活動參評資格。
目前，全鎮(zhèn)“走基層”活動開展順利。此項活動的開展，一是拉近干群距離;二是了解了民情民意;三是及時解決了群眾的疑難問題;四是提高了政府在群眾心中的形象。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，調(diào)查了解聯(lián)系服務群眾等方面存在的問題，產(chǎn)生這些問題的原因及整改方向等。最近，我深入到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、社區(qū)，就基層紀檢監(jiān)察工作進行了一些調(diào)查了解。經(jīng)過調(diào)查分析，主要有以下幾方面的一些體會。
基層紀檢監(jiān)察工作總體的好的，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和街道社區(qū)、村紀檢員，在轉(zhuǎn)變工作作風、推行政務、村務公開、增強基層工作透明度、促進“四風”改進、密切黨群、干群關(guān)系方面做了大量工作，取得了較為明顯的成效，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分紀檢監(jiān)察干部在案件查辦、違規(guī)違紀典型事例懲處上顯得無所事事、無所作為，而群眾對干部的作風、政風很不滿意，違紀違規(guī)、損害群眾利益的事時有發(fā)生，導致干群關(guān)系緊張，一些基層組織在群眾中威信不高，說話無人聽，安排的事無人干，黨的決策、決議、決定在基層得不到落實。
二是相當一部分群眾不信任基層紀檢干部，認為基層紀委書記、紀檢員辦不了案，管不了事，對損害群眾利益的事不能管、不敢管，有線索、有問題不向基層紀檢干部反映，而是采取越級上訪、網(wǎng)曝等非正常途徑，嚴重影響了社會的穩(wěn)定。
三是基層領(lǐng)導不重視基層紀檢工作，認為紀檢干部就是批刺兒、找麻煩，對上級紀委安排的工作，不研究、不討論，認為只要沒有違法犯罪行為就跟紀委無關(guān)，導致常規(guī)的紀檢監(jiān)察工作開展不了。
四是監(jiān)委會很難獨立行使監(jiān)督權(quán)。存在著監(jiān)督不到位，履職較困難的現(xiàn)象。個別村務事前并不通過監(jiān)委會，事后告知也無法監(jiān)督。
在調(diào)查過程中，還有一些細小的問題就不一一列舉了。存在這些問題主要有以下幾方面原因：
一是基層紀檢干部無權(quán)獨立開展工作。按照規(guī)定，同級紀委必須在同級黨委領(lǐng)導下開展工作，而同級紀委對同級紀委又有監(jiān)督權(quán)。這就形成被領(lǐng)導監(jiān)督領(lǐng)導的局面，所以同級紀檢監(jiān)察干部很難開展監(jiān)督工作。
二是基層紀檢監(jiān)督干部履職積極性不高。認為只要無大案就可以了，忽視了日常監(jiān)督和對干部的日常管理。
基層紀檢監(jiān)察工作，直接聯(lián)系著人民群眾，是解決干部作風、落實群眾訴求、化解基層矛盾的重要基礎(chǔ)。基層紀檢監(jiān)察工作做好了對增強在人民群眾中的形象、增強黨在群眾中的凝聚力和向心力，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系將起到重要作用，要做好基層紀檢監(jiān)察工作，我認為應以以下幾方面進行努力。
一、修身戒行、率先重范，努力提高基層紀檢監(jiān)察干部。
自身素質(zhì)，必須做到：能力素質(zhì)要經(jīng)常提升，紀律制度要率先重范，工作履職要積極主動。要全面加強對基層紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、積極、向上的工作熱情。
二、強化選人用人關(guān)。要把公道正派、敢于任事、作風逗硬的干部選派到紀檢監(jiān)察崗位上來，及時淘汰無所作為，不敢擔當、無責任感、事業(yè)心的紀檢監(jiān)察干部。
三、強化上級紀委對下級紀檢監(jiān)察干部的領(lǐng)導，增強對下級紀檢監(jiān)察干部的保護和關(guān)心，及時表彰、獎勵工作較好的干部，保護因工作受打擊、報復的干部，使他們能放心、大膽地開展工作，解除后顧之憂。
四、強化監(jiān)委會工作職責。使各項重大決策在事前、事中、事后能充分得到監(jiān)督，增強基層工作透明度，消除群眾疑慮，化解矛盾。
總之，加強和改進基層紀檢監(jiān)察工作的方法很多。只要我們在各方面進行努力，就一定能在聯(lián)系和服務群眾最后一公里上有新突破。就會更好的服務人民群眾，使我們黨風更正，民順更順、社會更和諧。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇九
近日，麗水市教育局下發(fā)《關(guān)于開展中小學教師“進家入戶攜手育人萬師訪萬家”大家訪活動的指導意見》(以下簡稱《意見》)，指導全市各中小學(幼兒園)部署家訪工作，促進家訪工作常態(tài)化、制度化。
麗水市“大家訪”活動重點關(guān)注七類學生，包括經(jīng)濟困難家庭學生、學習困難學生、思想和學業(yè)上有重大變化學生、留守兒童或單親家庭學生、進城務工隨遷子女家庭學生、殘疾學生、突發(fā)重大變故家庭學生等?！兑庖姟芬?，各校要結(jié)合“全員德育”和“德育導師制”，科學制定工作方案，每位教師要增強家訪主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，精心準備個性化家訪，力求達到“四進家庭”：教育關(guān)愛進家庭，進一步融洽教師與家長的關(guān)系;教育政策進家庭，進一步促進家長樹立科學的教育觀念;教育指導進家庭，進一步優(yōu)化親子關(guān)系;教育幫扶進家庭，進一步促進學生健康成長。
《意見》還提出，要把開展大家訪活動作為立德樹人和黨的群眾路線教育實踐活動的特色載體，轉(zhuǎn)變工作作風、強化師德師風建設(shè)，構(gòu)建和諧家校關(guān)系。家訪時，教師要嚴格做到“六不得”，即不得接受家長饋贈的錢物，不得接受家長的吃請和報銷開支，不得要求家長安排車輛接送，不得借家訪名義向家長提出任何私人要求，不得參與家長組織的任何娛樂消費活動，不得以家訪名義進行有償家教。
6.社區(qū)2016年上半年個人工作總結(jié)。
7.2016年社區(qū)年終工作總結(jié)范文。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十
8月經(jīng)過短短的幾天培訓。我作為一名志愿者正式上崗到城步苗族自治縣團縣委。城步苗族自治縣---湘西南邊陲秀美苗鄉(xiāng)，全國四個苗族自治縣之一，這里是身我養(yǎng)我的地方。四年前，我滿載囑托走出了山村，四年后學成歸來，我再一次回到了這片我熱愛的土地。把自己微薄的力量，奉獻給這片土地和這里的親人，用一年的時間來做一件有意義的事。
我經(jīng)歷了從一名在校的大學生向社會轉(zhuǎn)變的過程。我深知每一次基層活動都是一次難得的鍛煉機會，所以我積極爭取，參與團縣委組織的大大小小活動，我的志愿者生活過得充實而快樂。經(jīng)過了近半年的學習工作，也漸漸熟悉了基礎(chǔ)團工作，很快的融入了新工作中。熱愛上了這里的工作。
一、經(jīng)歷了這一時間的基層工作體驗，我感激、感動、感慨。
感激：感激團中央給我們的這些年輕同志這次機會，讓我們直接接觸最基層的工作，了解這些真正需要人才的地方，同時能在這里增長才干。感激城步團縣委書記和王兄對我的關(guān)懷，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部為志愿者活動開展的協(xié)助。感激各基層團組織的哥哥姐姐對團工作的支持。
感動：城鄉(xiāng)少兒手拉手活動中，農(nóng)村留守兒童的笑容；走訪農(nóng)村孤寡老人時，他們溫暖的雙手；給貧困學生送去慰問金時，他們那一雙雙充滿希望的眼神，這一幕幕觸動了我心底，給我平淡的志愿者生活帶來了激情，更堅信了我做好志愿服務工作的信心。
感慨：再一次回到家鄉(xiāng)，一條條泥巴路變成了水泥路，一座座危房變成高樓大廈，農(nóng)村反季節(jié)蔬菜，養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，希望工程助學，給家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化，感慨國家政策越來越好，人民生活越過越好。
在對各基層團組織調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)整個縣城所有基層團干部僅有兩個是專職的，其他的團干部一般都身兼數(shù)職，感慨基層人才缺乏，團工作開展的艱難；而與老團干部交流過程中，聽他們講述八九十年代團工作開展的情況，以及他們在基層得到的鍛煉，讓我明白了團的工作還任重道遠。
二、工作體會。
以學為先：作為剛畢業(yè)的大學生，學校所學的理論知識是不夠工作之用的，所以在工作之余要加強學習，不斷更新知識。同時要多向有經(jīng)驗的前輩學習，多觀察，學習，實踐，在這過程中完善自己。
加強聯(lián)系：多與上級領(lǐng)導溝通匯報，請領(lǐng)導指導工作。更重要的是要與基層同志的聯(lián)系，村官、村干部最直接的與基層打交道，他們最能反映基層的心聲，多與他們聯(lián)系開展工作，把最基層的團員調(diào)動起來，緊緊團結(jié)在團組織里。
多做實事：在工作中，虛里求實，力爭為組織多作實事。作為一名大學生志愿者，要升入到最基層，找出問題，力所能及的解決基層問題。同時幫助基層宣傳特色工作，擴大基礎(chǔ)的影響力。
繼續(xù)點擊：
三支一扶工作總結(jié)范文通聯(lián)工作科員工作總結(jié)范文
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十一
為認真貫徹落實《關(guān)于在全縣開展干部“四下基層四解四促”活動的安排意見》和《關(guān)于對干部“四下基層、四解四促”活動進展情況進行督察的通知》文件要求，縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務工作實際開展了干部“四下基層、四解四促”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、總體情況
+++++++++++++干部共開展走訪、調(diào)研活動8次，分別走訪和調(diào)研了+++++++++++++。以業(yè)務工作為依托，在殘疾人康復、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面，截止目前，已為服務對象辦實事，辦好事支出各類資金共計13.3萬元。
二、具體內(nèi)容
作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的殘疾人配發(fā)輔助器具，做到應配盡配。
（二）開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內(nèi)，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況，變輸血式扶貧為造血式扶貧，增強貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力，每戶給予2000元補助資金，引導殘疾人家庭將補助資金用在技術(shù)掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上，共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機動車輛燃油補貼工作?，F(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機動車輛燃油補助的摸底調(diào)查，共計86名殘疾人，每人補助資金260元，共計2.3萬元，燃油補貼資金的發(fā)放正在進行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經(jīng)完成了住戶調(diào)查，共計62戶，年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。
三、扶貧幫困
策，還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務工作，開展殘疾人居家托養(yǎng)，為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人，居家托養(yǎng)篩查工作還在進行中，補助資金將在篩查結(jié)束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結(jié)合實際，聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”，分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象，每戶給予2000元補助資金，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益，現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元，其余4萬元已到賬，十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結(jié)對幫扶，每名干部確定了2戶幫扶對象，建立了長效幫扶機制，還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。
四、典型案例
9月9日，+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復、送幫扶為主要內(nèi)容的活動，為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅，還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金，用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)?？h殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結(jié)成對子，實行定期聯(lián)系，長期幫扶，從而建立了幫扶長效機制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務實的工作，+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動，切實為各族群眾辦實事、辦好事。
3
“四下基層”是指領(lǐng)導干部“信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層”。這是1988年在福建寧德工作時大力倡導的。當時，面對閩東落后面貌和群眾脫貧致富期盼，習近平同志深入調(diào)研、前瞻思考，敏銳地把握到閩東地區(qū)要加快發(fā)展、擺脫貧困，必須發(fā)揚“滴水穿石”的精神，矢志不渝地苦干實干才行。他強調(diào)黨組織要與民同苦、與民同憂，努力發(fā)動群眾、依靠群眾，重鑄與群眾的血肉聯(lián)系。在近平同志的親自推動下，當時寧德“四下基層”形成風氣，干部作風大為轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系密切，閩東面貌發(fā)生了可喜變化。習近平同志親民為民愛民的風范，為各級領(lǐng)導干部作出了表率，成為我們做好工作的精神動力和寶貴財富。實踐證明，“四下基層”是密切聯(lián)系群眾的重要途徑，是化解矛盾、推動發(fā)展、促進和諧的有效辦法，是來之于實踐、又指導實踐的`創(chuàng)造性舉措。這一做法所蘊含的本質(zhì)和體現(xiàn)出的精神，在新的形勢和任務面前，不僅沒有過時，而且更顯示出其重要的意義。
總體來看，當前黨群干群關(guān)系是好的，絕大多數(shù)干部是為民務實、踏實干事、不謀私利、清正廉潔的。但也要清醒地看到，少數(shù)黨員干部存在的問題不可輕視。這些問題具體表現(xiàn)形式多種多樣，但歸結(jié)起來，最主要的還是工作不實、作風浮夸、脫離實際、脫離群眾。指出，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。如果黨脫離群眾，就會失去群眾的支持，從根本上失去先進性，最終會失去執(zhí)政資格。各級黨組織和黨員干部一定要認真學習領(lǐng)會近平同志的重要指示，站在保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的全局和戰(zhàn)略高度，充分認識新的條件下密切聯(lián)系群眾的重要現(xiàn)實意義，把“四下基層”制度傳承好、堅持好、發(fā)揚好，使之成為科學民主決策的重要保證，暢通民-意訴求的便捷通道，服務基層群眾的有力抓手，干部成長的重要平臺。
領(lǐng)導干部下基層，根本的要求是改進作風、為民辦實事?！八南禄鶎印钡膶嵸|(zhì)是向群眾學習、求真務實，是去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。領(lǐng)導干部要牢記自己的責任是為人民服務，不是當官做老爺。如果不深入基層，高高在上，就很難了解實情，很難做出正確決策，為人民服務也就成了一句空話。因此，“四下基層”是行使權(quán)力的必修課、基本功。要帶著感情、帶著責任，更要帶著任務、帶著措施辦法到基層去，做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，化解矛盾在一線，工作落實在一線，解決好改革發(fā)展中的實際問題，解決好群眾最直接、最急需的現(xiàn)實問題。下基層為群眾辦實事、解難題，要講究實效，能辦的馬上就辦，不要拖拉，一下子解決不了的要認真研究，辦不了的要做好解釋工作，件件有回音，樁樁有著落。當然，現(xiàn)場辦公、解決問題也不能簡單理解為就是送錢送項目，宣傳政策、答疑解惑、指導科學決策、幫助基層做好工作同樣是辦實事做好事。
眾。下基層就是要虛心問政于民、問需于民、問計于民，調(diào)查研究不能光走“康莊大道”、看“優(yōu)美盆景”，好的要看，差的也要看。要注意把調(diào)查研究與信訪接待、現(xiàn)場辦公、宣傳黨的方針政策緊密結(jié)合起來，做“明眼人”、“有心人”，努力獲取那些在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況。既要解剖麻雀，也要了解全局；既要聽順耳話，也要聽逆耳言；既要到工作先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，也要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去研究解決問題。
“四下基層”活動開展得好不好，成效怎么樣，要讓群眾來評議。要把發(fā)揮干部的主觀能動性和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，建立有效的群眾評議機制和順暢的群眾反饋機制，使群眾擁不擁護、贊不贊成、滿不滿意成為重要的“風向標”和“晴雨表”,作為檢驗工作的標準。要本著“實事求是、簡便易行、務求實效”的原則，及時總結(jié)經(jīng)驗，因地制宜創(chuàng)新，不斷豐富“四下基層”的內(nèi)容、載體、形式和方式方法，同時注意制度的可操作性、可持續(xù)性，不要片面量化指標、層層加碼，變成另一種形式主義。
“四下基層”能否實現(xiàn)常態(tài)化、出成效，關(guān)鍵看主要領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)帶什么樣的頭，怎么樣帶頭。各級各部門的主要領(lǐng)導同志要從我做起，我作示范，一級做給一級看，一級帶著一級干，言必行、行必果，說了就做，做就做好，以求真務實、真抓實干的作風，推動福建科學發(fā)展跨越發(fā)展邁出新步伐，取得新成績。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十二
加強黨員隊伍建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的一項基礎(chǔ)性工作，也是新時期基層黨組織的基本任務之一。近年來，我市各級黨組織站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，不斷健全完善黨員發(fā)展教育管理服務工作機制，著力培養(yǎng)黨性強、素質(zhì)高、工作優(yōu)、服務佳、形象好的黨員隊伍，為加快做大做強吉林西部特色經(jīng)濟區(qū)，實現(xiàn)富民強市歷史性跨越提供了動力支持和組織保證。
圍繞壯大黨的力量，扎實做好黨員發(fā)展工作。各級黨組織著眼始終保持黨的先進性純潔性，全面落實“十六字”方針，認真做好黨員發(fā)展工作。一是拓寬發(fā)展渠道。發(fā)揮群團組織工作優(yōu)勢，注重從“黨建帶工建、團建、婦建”活動中發(fā)現(xiàn)并推薦入黨積極分子，使推優(yōu)工作成為發(fā)展青年黨員的重要渠道。兩年來，全市工青婦組織共推薦700多名優(yōu)秀青年入黨。為解決農(nóng)村黨員老齡化問題，要求每個行政村至少培養(yǎng)10名35歲以下入黨積極分子。二是嚴格工作程序。
實行預備黨員培養(yǎng)聯(lián)系人、學習培訓、定期匯報、考察鑒定制度，確定黨性觀念、責任心強的黨員作為預備黨員培養(yǎng)聯(lián)系人;采取交流談心、參加支部活動等形式，組織預備黨員學習理論知識;預備黨員定期向黨組織匯報思想和工作情況;黨組織對預備黨員現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，考察結(jié)果作為其能否按期轉(zhuǎn)正的依據(jù)。三是堅持改善結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌做好機關(guān)事業(yè)單位、高校、社區(qū)等領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，注重吸收非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨，注重吸收農(nóng)民致富帶頭人入黨。四是保證發(fā)展質(zhì)量。
推行發(fā)展黨員民意測評、全程公示、預備期考察、責任追究制度。通榆縣實行發(fā)展黨員面試制度，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點，做法被“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”刊發(fā)。洮南市發(fā)展農(nóng)民黨員實行逐級報告制度，規(guī)定發(fā)展對象與村黨組織書記或村委會主任有三代以內(nèi)直系血親或近姻親關(guān)系，村黨組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向市委組織部報告。
圍繞保持黨員的思想純潔性，扎實做好黨員教育工作。各級黨組織以保持黨員思想純潔性為目標，重點從黨性教育、能力培育入手，有效提高了黨員教育工作的針對性和實效性。一是開展科學發(fā)展觀教育。以中央和省委規(guī)定的必讀書目為重點，采取理論中心組、專題培訓、集體研討、組織巡回宣講等形式組織學習，引導廣大黨員在深化市情和本單位實際情況認識上下功夫，在理清發(fā)展思路上求創(chuàng)新。全市參學單位組織學習2900多次，舉辦講座2461次，黨員集中學習達5天以上。通過學習，廣大黨員進一步深化對科學發(fā)展觀的理解，進一步深化對市情的認識，全市上下產(chǎn)生強烈的危機感和緊迫感，推進白城加快發(fā)展、振興崛起的信心更加堅定。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育。20xx年4月以來，全市廣大黨員以開展“亮身份、踐承諾、爭創(chuàng)黨員先鋒崗”為主線，以“黨建共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”、窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為切入點，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
籌備召開全市第十一次創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，全市表彰80個先進集體、120名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者，切實把評選過程變成激發(fā)黨組織活力、調(diào)動黨員積極性和創(chuàng)造性的過程。三是開展“五講”主題教育。落實市第五次黨代會精神，引導機關(guān)黨員講學習、講效率、講認真、講創(chuàng)新、講奉獻，解決個別黨員能力不足、軟弱渙散、不負責任、因循守舊、工作平庸問題，營造了市直機關(guān)用心學習、用心工作、用心服務、用心落實的良好氛圍，樹立了“為民、務實、高效、清廉”的機關(guān)黨員形象。
圍繞落實黨要管黨、從嚴治黨要求，扎實做好黨員管理工作。各級黨組織創(chuàng)新黨員管理方式方法，加強黨員分類管理，有效激發(fā)了黨員的工作積極性、主動性，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。對無職黨員進行“設(shè)崗管理”，對外出黨員進行“動態(tài)管理”，對外來黨員進行“服務管理”，對機關(guān)在職黨員進行“雙重管理”。洮北區(qū)開展社區(qū)離退休黨員“一長五員”工作，為無職黨員搭建了“有作為”的平臺，展示了無職黨員的新風采，樹立了無職黨員的新形象。在明仁街道紅葉社區(qū)與市公安局舉辦的禁毒宣傳活動中，無職黨員當場發(fā)放宣傳單3000余份，咨詢?nèi)藛T4000多人。
創(chuàng)新黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)“直通車”模式，有效解決“口袋”黨員問題。轄區(qū)內(nèi)如有離退休黨員或者黨員工作變動，黨員原所屬單位黨組織開出黨組織關(guān)系介紹信，由黨辦主任(組織委員)直接到上一級黨委組織部門進行接轉(zhuǎn)，之后再到黨員新所在黨組織落組織關(guān)系。近兩年我市接轉(zhuǎn)316名黨員的組織關(guān)系,沒有新增“口袋黨員”。針對非公企業(yè)和流動人口相對集中的商業(yè)區(qū)存在的隱形黨員，我市在街道社區(qū)開展“入戶走訪大調(diào)查”活動。街道社區(qū)黨組織負責人分片包區(qū)，入戶或到商業(yè)區(qū)攤位排查，發(fā)現(xiàn)口袋黨員及時登記，編入工作和居住地黨組織以便于參加活動，錄入電子檔案進行管理。針對口袋黨員不愿、不想接轉(zhuǎn)組織關(guān)系問題，我市實行落實困難黨員幫扶措施、非公企業(yè)重要崗位優(yōu)先選用黨員等優(yōu)惠政策鼓勵黨員“回家”，變黨組織找黨員為黨員找黨組織。
圍繞增強黨員宗旨意識和服務觀念，扎實做好黨員服務工作。各級黨組織著眼進一步密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，以“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務群眾”活動、設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)扶持資金和困難黨員幫扶基金為主要載體，認真做好黨員服務工作。一是扎實推進“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務群眾”活動。加強學習教育，政治上關(guān)心廣大黨員;發(fā)放補貼資金，生活上關(guān)照老黨員;搭建有效載體，生活、工作上關(guān)愛困難黨員：持續(xù)開展“黨員創(chuàng)業(yè)扶助活動，開展結(jié)對幫扶為困難黨員排憂解難，建立長效機制為群眾提供高效服務，暢通聯(lián)系渠道傾聽群眾呼聲。大安市實施以“育民、便民、樂民、安民、愛民、富民”為內(nèi)容的“六民工程”，努力做到“民思我想、民困我?guī)?、民求我應、民需我做”，提高了社區(qū)黨員服務群眾的能力。二是建立專項資金(基金)，幫扶農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)和生活困難黨員。去年以來，我市通過采取開拓資金來源渠道、明確資金發(fā)放范圍、完善資金管理機制等措施，著手建立了620萬元的農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)扶持資金和500萬元的困難黨員幫扶基金。
各地還依據(jù)市場需求，不定期搭建創(chuàng)業(yè)平臺，推薦黨員創(chuàng)業(yè)項目，增強黨員創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。截止目前，農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)扶持資金滾動累計投入610萬元，扶持黨員896名，帶動5138名黨員共同致富;困難黨員幫扶基金下?lián)?17萬元，幫扶黨員3725名。鎮(zhèn)賚縣著眼于構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶長效機制，實施了農(nóng)村黨員“211工程”，每年重點培育10名收入超過20萬元的黨員創(chuàng)業(yè)示范大戶，扶持100名困難黨員創(chuàng)業(yè)致富。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十三
自從開展“基層建設(shè)年”活動以來，我們鄉(xiāng)黨委認真開展工作，通過部署動員，強化責任目標，現(xiàn)已基本完成了第一階段工作，再將情況總結(jié)如下：
（一）責任心不夠、宗旨意識淺。
一些村干部遇到工作中的一些復雜問題和困難，就產(chǎn)生畏懼情緒。對工作敷衍。推諉，甚至置之不理，導致各項工作任務完成不好，黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實不好。
（二）后備干部隊伍難以穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)外出人口流動量大，村級干部隊伍中有大部分外出經(jīng)商、務工，村級工作的效率難以保障，大部分青年農(nóng)民常年在外打工，流動性較大，無暇顧及政治進步，在發(fā)展黨員上不夠主動、積極。部分農(nóng)民價值觀發(fā)生了變化，加上組織本身對農(nóng)民尤其是親年農(nóng)民的吸引力不強，導致了農(nóng)民入黨人數(shù)減少，農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大，黨員后備來源趨于減少。很難做到“選優(yōu)配強”的后備工作，很大程度影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)。
（三）陣地建設(shè)有待迅速加強。
我鄉(xiāng)現(xiàn)有的村級辦公場所已遠遠不能適應現(xiàn)代辦公的需要，有些村還未建立“兩室”，由于辦公室設(shè)施不全，要召開村黨員學習活動場所都沒有，所有陣地有待建設(shè)。
（四）集體經(jīng)濟薄弱運轉(zhuǎn)困難。
由于我鄉(xiāng)是一個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不發(fā)達，許多村沒有經(jīng)濟實體，談不上村級經(jīng)濟積累。村級干部報酬較低，農(nóng)村工作千頭萬緒，“半脫產(chǎn)”的村干部多為“全脫產(chǎn)”工作，現(xiàn)有報酬實在難維持家庭生計，一定程度上挫傷了他們的工作積極性。
（一）切實加強組織領(lǐng)導。
成立了以鄉(xiāng)黨委書記肖國成同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記宋廣斌和政府鄉(xiāng)長張鳳祿為副組長，個黨支部負責人為成員的兩道小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)政府，抽調(diào)了專門人員負責日常工作。各黨支部先后組織黨員干部圍繞基層建設(shè)年活動的文件盒領(lǐng)導講話，認真開好黨支部的動員部署會議。為了在這一階段性堅持注重實效不走過場，鄉(xiāng)黨委基層建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，還組成了小組深入各支部，督促指導基層建設(shè)年活動工作，深入了解各黨支部的工作進展情況，及時幫助支部、黨員解決工作中存在的困惑和難題，有力地促進了黨的基層建設(shè)年活動的有序開展。
（二）積極選拔基層干部。
村級黨組織書記不僅是組織內(nèi)黨員干部的帶頭人，更是全體村民的帶頭人和引路人。因此。培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當前組織建設(shè)難題的關(guān)鍵。
（三）強化管理解決問題。
首先是明確職責。要明確村黨支部的領(lǐng)導職責和指導作用，村的其它各種組織要分別通過各自的章程、條例規(guī)定來明確自己職責。同時要理順關(guān)系，明確村黨支部與其它村級組織的領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系。
通過第一階段的動員部署，基本達到了目的。具體來講，一是政治思想素質(zhì)明顯提高。全鄉(xiāng)黨員參加學黨課活動，從而增強了全體黨員干部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發(fā)揮先鋒模范作用。二是工作能力明顯提高。三是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態(tài)度，黨員干部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十四
為貫徹落實縣委、縣政府“千名干部下基層入農(nóng)戶”決策部署，我局高度重視，統(tǒng)籌安排，處理好人員緊張、業(yè)務工作繁重與進村入戶活動的關(guān)系，組建以局長為組長的10人常駐工作專班，堅持吃住在農(nóng)家，組織開展了送真情、送信息、送政策、送法規(guī)、送溫暖等五送活動。截至目前，共上門走訪九畹溪鎮(zhèn)九畹溪村、桂埡村803戶，入戶率達100%，見面率達92%。
我們把干部腳印“印”在聯(lián)系村所有農(nóng)戶的堂屋，作為這項活動的重中之重。走訪中，為遵循農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活特點，盡量做到不擾民。對有人在家的農(nóng)戶，直接入戶走訪調(diào)查；對早出晚歸、上坡勞作的農(nóng)戶，在向?qū)Щ蜞従拥闹敢?，先看住房環(huán)境，然后直接到田頭攀談詢問；對外出打短工、走親戚的農(nóng)戶，向鄰居了解基本情況后，留下農(nóng)情聯(lián)系卡便于聯(lián)系；對舉家外出打工，常年不回家的農(nóng)戶則通過鄰居、理事長了解基本信息。走訪中，因為發(fā)放了農(nóng)情聯(lián)系卡，我們先后收到17個農(nóng)戶的咨詢、求助電話，有的是困難群眾死亡后難以安葬，有的是咨詢相關(guān)惠農(nóng)政策，有的是因病住院個人承擔費用較高，有的是因?qū)W生上學交不起學費或生活費等，每遇到一個農(nóng)戶的咨詢和求助，我們總是指定專人聯(lián)系解答并商討如何給予幫助。
在走訪中，我們真切體會到“民生百樣皆辛苦”，愈發(fā)感受到肩上的責任重大，并做了一些力所能及的工作。
一是解決了一些農(nóng)戶的當務之急。當前正是春耕生產(chǎn)的大好時機，但還有少數(shù)農(nóng)戶確實因家庭困難買不起肥料、種子、豬仔，工作隊反映情況后，局黨組動員機關(guān)全體干部職工結(jié)“窮親”，3月30日，局長宋正榮帶領(lǐng)工作組為桂埡村、九畹溪村的杜遠之等6戶貧困群眾送上被褥、大米、肥料物資和黨員干部捐款用于他們買種子、豬仔的4000元錢，并建立了幫扶長效機制。
二是幫助貧困戶籌資建房。通過走訪了解到，九畹溪村、桂埡村有極少數(shù)貧困農(nóng)戶住地偏僻，房子已成危房，改造新建在急，因缺少資金無法啟動。我局決定對李發(fā)嬌、關(guān)勇等六個貧困戶每戶給予資金救助，并委托鎮(zhèn)、村干部幫忙選址，籌工籌物，協(xié)助建房，力求5月底以前竣工，確保農(nóng)戶在汛期到來之前能住進新居。目前，在鎮(zhèn)、村干部和群眾的大力幫助下，六個貧困農(nóng)戶都已啟動新房建設(shè)，選址、墻基等基礎(chǔ)性工程已完成。
三是傾力支援大實蠅防治。九畹溪村、桂埡村是大實蠅危害的重災區(qū)，因柑橘收益減少導致整戶外出務工者較多，給聯(lián)防造成一定的困難?？h民政局根據(jù)柑橘畝數(shù)分別給予九畹溪村15000元、桂埡村0元的資金支持，用于購買藥品，緩解了柑農(nóng)的資金壓力，贏得了農(nóng)戶的真心贊譽，都說這件實事辦的好。
四是主動資助貧困大學生。通過走訪了解到，桂埡村五社區(qū)的鄭華麗、七社區(qū)的李明安、十一社區(qū)的萬鵬飛目前都在讀大學，家庭收入低，學費高，難以為繼。如萬鵬飛現(xiàn)為武漢大學法學系三年級學生，家庭困難面臨輟學?？h民政局工作組再次登門，通過政策途徑給予救助，等學生相關(guān)資料備齊之后，救助資金直接打入學生賬戶。
五是幫助村委會發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。臨時救助只能解決暫時的困難，群眾真正致富還是要靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我局組織召開擴大的支部會，今年擬幫助桂埡村新建優(yōu)質(zhì)茶葉500畝，實行聯(lián)片定植，高標準建園，在保證苗木成活率的前提下，我局積極籌措資金，每畝給予200元補助，以此來激發(fā)茶農(nóng)致富的積極性。
在前一階段的活動中，我們雖然做了一些工作，但與縣委政府的要求、與群眾的期盼、與兄弟單位相比，還存在一定的差距，今后，我們將進一步增強責任感、使命感，認真學習《愛民十誡書》，把工作進一步做細做實。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十五
通過黨性活動可以提高黨員對黨性的認識，加強自身黨性修養(yǎng)。下面是小編收集整理的基層黨性活動總結(jié)，歡迎大家閱讀。
根據(jù)蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設(shè)年活動。活動開展以來，以《蘇州市市級機關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》精神為指導，緊密結(jié)合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務，正在開展活動總結(jié)和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機制，基層組織建設(shè)年開展情況總結(jié)如下。
1、建立工作機制：
3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設(shè)年啟動會，對基層組織建設(shè)年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領(lǐng)導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據(jù)黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的精神和內(nèi)容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設(shè)年活動，是中央為了強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎(chǔ)、增強黨的凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業(yè)科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。
2、做好自查自評：
3月下旬，根據(jù)學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設(shè)置、領(lǐng)導班子建設(shè)、組織制度建設(shè)、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風建設(shè)、思想建設(shè)”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設(shè)自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現(xiàn)自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻;在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強;在促進人才優(yōu)先、民生為本服務品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。
3、做好分類定級：
做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設(shè)的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務的時間節(jié)點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領(lǐng)導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項內(nèi)容進行了黨群測評。結(jié)合黨群測評結(jié)果和自評結(jié)果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了。
自查報告。
4、落實集中整改：
集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設(shè)年辦成群眾、黨員滿意工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創(chuàng)爭辦《關(guān)于做好集中整改工作的通知》及人社局《關(guān)于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調(diào)查、查找不足、撰寫自評報告的基礎(chǔ)上，圍繞組織設(shè)置、領(lǐng)導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結(jié)合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。
5、抓好晉位升級：
晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領(lǐng)導班子得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，制度運行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設(shè)年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經(jīng)測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設(shè)年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關(guān)黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。
6、基層黨組織建設(shè)工作：
落實教職工、黨員政治學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢修改了學習制度，對學習內(nèi)容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規(guī)定。召開了學習型黨組織建設(shè)研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內(nèi)容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了。
讀書筆記。
分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業(yè)務水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設(shè)方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現(xiàn)了其先進性。
蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設(shè)年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設(shè)主要根據(jù)上級部署進行，創(chuàng)新力度不足;開展活動的成效不高;個別黨員對基層組織建設(shè)的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎(chǔ)，提高基層黨組織建設(shè)的科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
20xx年xx學校黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，認真履行基層黨建責任，根據(jù)學校的實際情況，扎實有序地開展各項工作，為樹學校品牌、創(chuàng)學校特色凝聚了強大正能量。下面，就xx學校黨委20xx年履行基層黨建責任開展的主要工作進行總結(jié)。
一、認真開展教育實踐活動。
1.思想層面認識較高，組織部署迅速有力。校黨委思想上高度重視教育實踐活動，各環(huán)節(jié)精心組織，積極籌備，結(jié)合實際，積極推動教育實踐活動有力有序開展。一是健全機構(gòu)，強化了組織領(lǐng)導。市教育局黨委動員大會召開后，學校迅速召開領(lǐng)導班子會，結(jié)合學校的實際，對教育實踐活動進行研究部署，成立了以黨委書記劉松、校長李素潔為雙組長的活動領(lǐng)導小組，下設(shè)活動辦公室，由廖和平副校長兼任活動辦主任，抽調(diào)骨干力量參加，具體負責教育實踐活動日常工作。通過加強組織領(lǐng)導，一級抓一級，層層抓落實，為順利開展活動提供有力的組織保障。二是結(jié)合實際，制定了實施方案。學校黨委在充分討論、充分征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校各項工作、各個群體、各個時段的實際，制定了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。明確了教育實踐活動的整體要求、認真查找和解決的問題、方法步驟和組織領(lǐng)導。三是廣泛發(fā)動，全面搞好動員。4月9日，學校教育實踐活動隨著動員大會的召開正式啟動，學校4個黨支部的全體黨員干部參與了學校和支部兩級教育實踐活動動員和民主測評，黨員干部參加學習動員覆蓋率達100%。四是層層推進，確保了全面覆蓋。領(lǐng)導班子成員全程參加兩級動員會，并聯(lián)系指導各黨支部教育實踐活動。每位校領(lǐng)導都到分管部門開展專題調(diào)查研究，校黨委及時對各支部的活動開展實行分類指導并嚴格把關(guān)，確保學習教育活動保質(zhì)保量。通過層層推進，教育實踐活動覆蓋了全體黨員。
2.學習教育抓得扎實，黨員干部踐行群眾路線的思想和行動自覺得到有效增強。一是對學習教育進行了精心組織和系統(tǒng)安排?？茖W制定了。
學習計劃。
認真準備了學習資料向全體黨員干部發(fā)放規(guī)定的5個讀本并編印下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動學習資料選編》、《知識問答》等學習資料和筆記本。認真制訂及上報校活動周。
工作計劃。
周工作小結(jié)，及時總結(jié)回顧，系統(tǒng)安排進展情況。二是領(lǐng)導帶頭率先垂范。按照校黨委“五帶頭”的要求，班子成員作表率先學一步，學深一步。帶頭開展學習教育活動，黨委班子集中學習3天，由校領(lǐng)導領(lǐng)學活動相關(guān)文件資料，帶隊直接督導聯(lián)系支部開展學習教育活動;帶頭深入群眾征求意見，密切聯(lián)系群眾，獲得第一手資料，確保意見建議的時效性;帶頭開展進基層活動，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題;帶頭開展專題活動，與群眾打成一片;帶頭邊查邊整邊改，確保了活動開展實效。三是全體黨員多形式開展了學習討論?？萍壱陨宵h員干部都原原本本讀了規(guī)定的“5本書”，校領(lǐng)導集中學習時間達3天，各黨支部集中學習達到了2天。組織全校黨員職工集中觀看了多部教育影片。學校各黨支部均開展“入黨為什么為黨干什么”大討論，“五項教育”“五項反思”專題大討論，組織了“做群眾貼心人”專題討論，開展了“學習弘揚焦裕祿精神”的專題學習和研討。四是進一步豐富了活動載體。各級黨組織廣泛開展了以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神的各項學習活動。同時結(jié)合學校實際，運用多種學習方式。除了以形勢報告等傳統(tǒng)學習形式進行集中學習和自學外，學校啟動了“教學一體化，學科特色化”為主題的新一輪教學改革，組織黨團員青年教師開展了教學技能比武活動，組織黨員開展了“麓楓”社區(qū)志愿服務活動等。
3.意見征求深入廣泛，查擺問題深入到位。一是聽取意見廣泛深入。通過設(shè)置意見箱、召開座談會、網(wǎng)絡平臺交流會、“一把手”帶頭開門納諫、向?qū)W生和離退休老干部征求意見等方式，廣泛深入征求意見和建議。通過多方征集，征集到原汁原味的意見建議904條，其中市教育局督導組收集評議意見56條;各類各層次座談會和設(shè)立意見箱收集到師生意見795條;班子成員自查意見53條。群眾對領(lǐng)導班子及成員意見征集滿意和基本滿意率達99.49%，為“查擺問題，開展批評”奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是查擺問題集中透徹。校黨委7次修改班子對照檢查材料，查找出“四風”方面存在的29項突出問題;班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，多的達10余稿，少的也有6、7稿;全體黨員干部也深入查擺在“四風”方面存在的問題，認真撰寫并修改完善對照檢查材料，省委活動辦抽查了部分材料，給予了充分肯定。三是批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到大力弘揚。學校班子成員、黨員干部們拿起批評與自我批評的武器，廣泛開展談心交心，以“出汗、紅臉”的標準高質(zhì)量地召開了專題民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。
4.堅持邊學邊查邊改，“四風”突出問題得到切實解決。學校黨委本著邊學邊查邊改、立行立改的態(tài)度，積極回應社會各界和師生反映強烈的突出問題，針對征集到的師生意見，進行專題研究，認真梳理，制定了分類整改落實方案并付諸實施，有的問題已經(jīng)得到了整改。一是主動對接落實專項整治任務。對照省里34項專項和市里5項專項治理任務，市教育局3項專項治理任務，一風一風的查，一風一風的改，及時糾正發(fā)生在師生身邊的不正之風。二是著力解決師生反映強烈問題。如針對教師們提出的官僚作風類別中涉及人文關(guān)懷不夠的問題，班子成員們立即著手商討擬定相關(guān)制定，將提升對于教師的人文關(guān)懷作為學校的一項重點工作;如針對學生提出的奢靡之風類別的涉及后勤服務方面的種種問題，班子立即進行督察整改，確保發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題。三是結(jié)合學校實際，對于三項集中整治活動開展了一系列切實有效的行動。一是在推進“教學一體化，學科特色化”建設(shè)，解決教育教學方法陳舊的問題上，學校班子召開了全體教師專題研討會，組織年級組、教研組進行了研討會和成果測評，并舉行了黨、團青年教師教學競賽，還請進名師指導，送出團隊學習，爭取將教育教學改革落到實處，切實提升教師自身的發(fā)展;二是在創(chuàng)建“兩型學?！?，解決勤儉辦學堅持不夠，管理粗放不科學的問題上，學校班子督促食堂、水電班、綠化組等相關(guān)部門進行整改落實，力求用數(shù)據(jù)說明整改效果;三是在服務于民，解決改制過程中的遺留問題上，學校班子督促辦公室加緊處理好人事、勞資、待遇等相關(guān)問題，力求做到讓教職員工滿意、舒心，并召開全體教職工大會，聽取對學校發(fā)展的建議和意見。讓群眾路線教育實踐活動進一步走進群眾，服務群眾。
5.大力推進建章立制工作，確?；顒尤〉脤嵭?。學校黨委堅持破立并舉、注重建章立制，整體規(guī)劃，逐一完善，從密切聯(lián)系群眾、端正辦學思想、加強督導檢查、厲行勤儉節(jié)約、完善評價體系等方面，制定出臺《學校文件發(fā)放制度和工作流程》《公務接待審批表》《教師業(yè)績獎勵實施辦法》等24項富有操作性的制度，構(gòu)建了兼顧教育系統(tǒng)作風建設(shè)和麓山特色的制度體系和長效機制。通過制度建設(shè)，進一步規(guī)范權(quán)力運行，堵塞“四風”漏洞，踐行群眾路線的長效機制和剛性約束機制初步形成。同時，加大校務公開力度，暢通群眾監(jiān)督渠道，將制度的執(zhí)行置于群眾的監(jiān)督之下。廣大黨員同志們深切感受到，過去領(lǐng)導一言堂、拍腦袋決策、只部署不落實已難以行得通了，按規(guī)矩辦事、按制度落實的意識明顯增強。
二、著力打造過硬的領(lǐng)導班子。
黨委切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，使領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)與學校發(fā)展相適應，提高領(lǐng)導班子引領(lǐng)發(fā)展、凝聚力量、服務師生和維護穩(wěn)定的能力，著力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行、政治堅定、業(yè)務精湛、遵循教育規(guī)律辦學、教職工擁護的領(lǐng)導干部隊伍。今年著重從以下幾個方面開展領(lǐng)導班子建設(shè)工作：
1、加強領(lǐng)導子隊伍建設(shè)。
火車開得快全靠車頭帶，首先領(lǐng)導班子要統(tǒng)一認識，年初中心學習小組學習就明確目標，要以創(chuàng)建“五好”(“精神狀態(tài)好、民主決策好、推進發(fā)展好、服務群眾好、廉潔從政好”)的領(lǐng)導班子為目標;班子成員平均每兩周召開一次黨委會或校務會，團結(jié)務實為學校工作同商量共協(xié)作，作好決策服務師生。每月一次的中心學習小組學習內(nèi)容豐富多彩，以提升工作質(zhì)量和干部素質(zhì)，創(chuàng)建了一支學習型干部隊伍。加強領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)，制定加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的意見和辦法，重點加強領(lǐng)導班子的黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)。加強領(lǐng)導班子成員的學習培訓工作，通過建立網(wǎng)上學習平臺，推動在線自主學習;舉辦培訓、交流、研討會著力打造一支各層次工作帶頭人。在此基礎(chǔ)上，加強中心學習小組的學習，注重學習的實效性。以團隊學習方式打造學習型干部隊伍重點以團隊學習方式打造學習型干部隊伍，堅持每月一次集中學習、讀一本好書、有一個課題、寫一篇工作反思的“四個一”的學習制度。
2、加強民主集中制建設(shè)，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。
建立、健全一套完整的操作細則和完善的工作機制，加大執(zhí)行和維護民主集中制的力度。認真堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，搞好班子團結(jié)，保證民主集中制有效落實。切實堅持重大事項集體討論，做到事事有人管、人人有專責。在分工負責上，以抓落實為中心，做到四個必須：一是必須正確對待集體的決策;集體決策一經(jīng)做出，每個成員必須無條件地服從和執(zhí)行，按照各自的分工，獨立負責地抓好落實。二是必須正確對待權(quán)力和分工;班子成員要正確地做好自己的工作。三是必須正確把握個人負責的原則;集體決策后，班子成員必須按照個人分工，獨立、負責、求實、創(chuàng)新地完成各自的工作，保證集體決策得到貫徹執(zhí)行。四是必須正確協(xié)調(diào)班子內(nèi)部關(guān)系;每個班子成員都要自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，既要根據(jù)集體的決定和分工切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導。
3、加強廉政建設(shè)強化制度監(jiān)督。
今年學校完善了《學校重大事項議事規(guī)程》、《制度執(zhí)行獎勵與問責制度》及《xxxx學校接待審批表》等財務管理方面的。
規(guī)章制度。
加強黨風廉政建設(shè)，校黨委委員認真學習鄧小平同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)的論述、黨的會議重要精神和上級有關(guān)部門民主評議行風的要求學校把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理,確保班子成員認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,扎實做到反腐倡廉、拒腐防變。
學校成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，組長由劉松書記擔任，副組長及成員由其他班子成員和行政干部組成，實現(xiàn)“一把手”負總責，分管領(lǐng)導各負其責的領(lǐng)導體制。劉松書記對學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總負責，對建立健全懲治和預防腐敗體系總負責，對班子成員和中層干部廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好民主生活會、黨務公開、干部任用與考評、德育隊伍建設(shè)等工作。李素潔校長對班子成員和中層干部廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好人事調(diào)配、教師評聘、教職工績效考核等工作。
學校研究制定了《黨風廉政建設(shè)責任制分解表》，有明確的責任領(lǐng)導、協(xié)作部門和責任人，把黨風廉政建設(shè)落到實處。廖和平副校長對分管部門及其負責人的廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好校務公開、師德師風建設(shè)等工作。向雄海副校長對分管部門及其負責人的廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好規(guī)范辦學行為的有關(guān)工作。紀委書記楊德成具體負責學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)，對班子成員和中層干部廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好治理教育亂收費專項治理、師德師風建設(shè)等工作。校長助理彭云對分管部門及其負責人的廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好資金使用管理、工程建設(shè)、招標采購等專項工作。
三、努力建設(shè)一支優(yōu)秀的黨員隊伍：
1、樹典型有榜樣：黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，認真扎實做好《黨員示范崗》的設(shè)立及《優(yōu)秀黨員示范崗》的評選活動，通過這幾年的設(shè)立及評選活動，使每個黨員深深地認識到自已責任，時時銘記自己的身份，同時先后涌現(xiàn)出具有影響力的先進黨員群體。為發(fā)揮黨組織的先鋒作用和黨員的模范帶頭作用，黨委和學校每年在“七一”和“教師節(jié)”之際，組織素材、精心整理和上網(wǎng)公示，評選出年度優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨員示范崗、十佳教師與優(yōu)秀非教學班組。樹立一批先進典型，表彰一批先進個人與團隊，用有號召力的人物與團隊感染麓山人，并在一年一度的教師節(jié)表彰大會上，隆重嘉獎先進個人與團隊，這對全體教職工隊伍產(chǎn)生了良好影響，成為了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的動力源泉。
2、學理論不放松：每兩周召開一次黨員會議已是麓山黨員多年的習慣了，定期開好支委會、支部會及黨小組長研訓會，積極推進支部黨建工作的創(chuàng)新。各支部為了提高黨員的整體素質(zhì)，還開展豐富多彩、形式多樣的黨員教育活動。如高中支部的“一會、一課、一日、一網(wǎng)頁”的活動方式，和堅持“理論學習，活動體驗，實踐提升”的教育模式;“黨員書香學堂”，鼓勵和支持各黨支部建立黨員書屋、黨員講壇、紅色影屋等黨員教育平臺;提供多渠道黨員自主學習平臺，如：網(wǎng)絡自學、課題研究、專題論壇、主題報告等，使黨員的素質(zhì)得以全方位提升。
3、做模范創(chuàng)佳績：全體黨員及教職員工在教育教學、教研中身先士卒，帶頭教學改革，站在教學改革的最前沿，不怕承擔工作風險，不計個人得失的同時也收獲了榮譽。初中支部黨員一直將為學校的爭榮譽當做自己的使命，在各種比賽中認真準備，積極參賽，不管是帶學生參賽還是自己參賽，都取得了優(yōu)異成績。吳朝暉、牛金偉、周素梅、張重重等老師輔導的學生參加市民樂、合唱、舞蹈比賽都獲一等獎。在剛剛結(jié)束的全國湘藝版音樂課堂教學大賽(義教)錄像課評比活動中，我校音樂組喜獲全國課堂大賽一等獎，夏天老師執(zhí)教的課程《黃河的故事》獲得各專家評委一致好評，喜獲一等獎。吳朝暉、周素梅、張重重老師獲優(yōu)秀指導教師獎!黨員張小偉、黎青老師長期堅持帶定向越野隊，取得很多榮譽，為學校爭了光。一年來，黨員教師在各項活動和比賽中成績斐然，先后有五十余名黨員教師在國家及省市級的教育教學競賽中獲得一等獎或者“名師”“青年崗位能手”等光榮稱號。xx市慶祝第三十個教師節(jié)暨優(yōu)秀教師表彰大會上，我校向雄海副校長榮獲“長銀優(yōu)秀教育工作者獎”，彭云校長助理榮獲“湖南教建獎”。我校生物組常年以“服務校園，奉獻青春”為宗旨，以“講文明、樹新風、促和諧”為主線，以爭創(chuàng)“服務一流、管理一流、人才一流、業(yè)績一流、文化一流”為目標，大力加強老師們的思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，用扎實肯干、積極創(chuàng)新的行動來踐行青春的誓言。經(jīng)過專家組驗收考核，被授予xx市“青年文明號”榮譽稱號。
4、提升師德師能：為促進教師專業(yè)成長，從學校實際出發(fā)，提出了“問題即課題，工作即研究，經(jīng)驗即成果”的教師培養(yǎng)新模式，引導教師從身邊的教育教學實際問題入手，結(jié)合本職工作，開展微型課題研究。學校共開發(fā)500余個校級微型課題，研究成果直接作用于教育教學實踐，對改善學校教育教學工作起到了實效作用。特別是16名行政干部帶頭踐行科學發(fā)展觀，期期開展微型課題研究，期初申報，期中研究，期末匯報，每期解決工作中實際問題一個，促進了個人能力和學校各方面工作水平的共同提高。為把建設(shè)學習型黨組織貫穿活動全過程，創(chuàng)新學習方式，營造主動學習、快樂學習的良好氛圍，提升廣大黨員的文化品位和人文素質(zhì)，提高教育教學能力和專業(yè)知識水平，黨委為廣大黨員搭建多層次的“菜單式”自主學習平臺，整合學習資源，變“被動學”為“主動學”，變“要我學”為“我要學”，樹立全員學習、終身學習的理念，形成全體黨員積極參與學習的組織體系和長效機制，使廣大黨員把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。通過報告會、討論會、自學、教育教學觀摩等具體形式開展學習活動。
黨委每月、每學期、每年末都對各支部學習、活動情況進行匯總評比，大力宣傳先進典型，評選表彰學習型黨支部、黨小組和個人學習標兵。學習型學校的打造過程就是人才累積的過程，就是優(yōu)化隊伍的過程，目前已初現(xiàn)成效。黨委把握契機，以黨建團建為核心強師德，正師風，樹立一批模范典型，倡導一種敬業(yè)精神，使黨員事事以身作則，嚴以律己，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做業(yè)務上的能手，工作中的先鋒且把這種精神和作風輻射到學校的每個角落和每一個麓山人身上。
一年來，學校黨委積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以全體黨員為中堅力量，不僅踏踏實實踐行做好教育教學工作，而且扎扎實實輻射到學校工會、共青團、少先隊組織中去，使學校的各方面工作順利進行且有聲有色。在xx市教育工會20xx年度目標考核中，我校被授予“目標管理先進單位”與“推進師德師風先進單位”兩項榮譽稱號;我校喜獲省級“安全文明校園”稱號;我校團委在堅持扎實開展各項團學品牌工作、著力提升學生綜合素質(zhì)提升的同時，“團學工作網(wǎng)絡新媒體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”、“基層團支部職能建設(shè)和活力提升”等多項創(chuàng)新工作獲得各級團組織的大力肯定，團市委特授予我校團委“xx市五四紅旗團委標兵”的稱號;我校團委組織開展的高三保送生“共筑愛心橋，同圓中國夢”炎陵助學活動、青年黨校學員“三下鄉(xiāng)暨紅色之旅”炎陵助學活動、“青春三部曲”系列寒暑假社會實踐活動等，教育局團委特授予我校團委“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童先進單位”榮譽稱號。
剛來馬田村的時候?qū)τ隈R田村的了解，只知道馬田村交通、信息便利。只知道馬田村有19個村民小組996戶近4000口人。經(jīng)過兩個月的深入了解、調(diào)研，總結(jié)出馬田村兩個特點，第一、馬田村是一個自然村同時又是一個行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強。是真正意義上的大村。93年與隔壁李姓井岡村的宗族械斗曾經(jīng)震驚世界，民風彪悍這頂帽子一直是扣在馬田村村民頭上。第二、馬田村地少人多，人均耕地不到0.13畝。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的村民不到50%，大部分村民從事商貿(mào)、汽修、運輸?shù)刃袠I(yè)。馬田村內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場、人和市場非常繁榮。以前馬田鎮(zhèn)之所以叫馬田圩，也正是因為這個兩個市場。周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及桂陽、耒陽都來這里趕集。不夸張的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強養(yǎng)家糊口，而馬田村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個地攤就能養(yǎng)活家人，曾經(jīng)馬田村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成為了制約馬田村長遠發(fā)展的瓶頸。
(一)充分準備、主動爭取，建成永興第一所農(nóng)家書屋。
農(nóng)家書屋對于提高村民文化、科學知識，增強村民的個人素質(zhì)、意識能力能起到非常大的作用，文化潤物無聲的力量是非常神奇的。到村任職后，一方面，積極的爭取上級支持;另一方面，改善村內(nèi)硬件條件，騰出空間。最終在永興縣文化局的支持，縣圖書館的幫助，自身積極準備下，我村率先建成了永興縣的第一所農(nóng)家書屋。農(nóng)家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。
在縣圖書館的協(xié)助下，我和四個有一定文化基礎(chǔ)的村民一起，花費四天時間對所有圖書進行了分類、編號、蓋章、登記、造冊。按照縣圖書館的要求，圖書管理比較復雜。如，每本圖書要蓋3個章、要制作借閱卡等。要細化分類?？紤]我村實際情況：圖書少，場地小，人力物力財力缺乏。與縣圖書館協(xié)商后，我們對圖書管理程序進行了簡化，每本圖書只在書的側(cè)面蓋一個章;使用借閱登記本，不制作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經(jīng)、科學、文學四大類。大大的節(jié)約了人力物力。
(二)強化認識、多方協(xié)調(diào)，完成了廉政文化建設(shè)相關(guān)工作。
廉政文化進農(nóng)村，是黨和政府為了深入推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)、村級組織建設(shè)、夯實黨在村的執(zhí)政能力而提出來的新要求。而村務公開等廉政建設(shè)工作并不是所有的人都支持的。最終我們強化了認識，互相配合完成了廉政文件建設(shè)的相關(guān)工作。
依據(jù)紀委要求，我村在村中心位置建成了“馬田村廉政文化活動室”?；顒邮覂?nèi)，擺放了紀委贈送的電視機、dvd播放廉政宣傳片。懸掛了村務公開欄，村干部廉政承諾牌等4塊相關(guān)宣傳欄。并對村里的財務、社會事務、黨務、民政救助等予以公開。讓廣大的村民監(jiān)督。在村前設(shè)置了廉政文化宣傳欄。并在村里各個顯眼處設(shè)了廉政宣傳標語。組織村民觀看廉政電影、組織黨員學唱廉政歌曲。發(fā)放廉政教育宣傳資料、請村里長者給村民講劉姓歷史名人的廉潔故事。由于我村的出色表現(xiàn)，馬田村也被永興縣紀委選為“20xx年永興縣專職村干部述廉試點工作試點村”。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇一
下基層“接地氣”作為了解基層呼聲的重要途徑，黨員干部只有敢于“接地氣”，多下基層，才能真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，才能真正做到“零距離”滿足群眾需求，從而建立良好地干群關(guān)系。下面是整理的相關(guān)活動總結(jié)范文，歡迎閱讀。
根據(jù)《全縣機關(guān)干部新一輪“下基層”活動實施方案》文件精神，平羅縣檔案局結(jié)合實際，積極開展“下基層、辦實事、轉(zhuǎn)作風”活動，使黨員干部下基層活動真正成為加快基層發(fā)展、促進社會和諧、密切聯(lián)系群眾的有效舉措，確保黨員干部扎扎實實下基層，基層群眾真真切切得實惠。
一、加強領(lǐng)導，主動對接。
二、完善機制，推動活動扎實開展。
充分發(fā)揮承上啟下的協(xié)調(diào)作用，遵守各項制度。定期收集資料，召開支部會議研究部署活動細節(jié)，建立活動臺帳，并及時進行整理、更新并上報，及時掌握活動開展情況。同時，根據(jù)所掌握的活動進展情況，及時研究，查漏補缺，為繼續(xù)開展好此項活動奠定基礎(chǔ)。整個活動實行“一卡、一賬、一冊”模式管理，“一卡”即“連心卡”，“一賬”即“下基層臺賬”，“一表”即“下基層簽到冊”?；顒悠陂g，嚴格執(zhí)行黨員干部“八項規(guī)定”，做到輕車簡行，不要基層領(lǐng)導陪同，不影響基層正常工作，不給基層增加負擔，力戒形式主義。
1.深入基層大調(diào)研。圍繞重點工作開展大調(diào)研，做到“帶著政策出去，帶著思路回來;帶著問題出去，帶著對策回來”。進一步拓闊與基層群眾的溝通聯(lián)系的渠道，集中開展與群眾談心談話活動，采取個別面談、登門拜訪、集體座談等形式，真心實意與群眾交朋友，深入了解群眾的基本情況。通過跟群眾交朋友，建立感情。堅決做到“四訪四問”，切實把群眾生活、生產(chǎn)的熱點、難點、焦點問題摸清，了解他們的所需、所思、所惑、所盼，幫助解決實際困難。在談心談話同時，進一步開展座談活動，一是與村干部談。談責任，牢固樹立公仆意識;談工作，探索破解農(nóng)村發(fā)展難題之策。二是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員談。談黨性，進一步激發(fā)農(nóng)村黨員干部工作熱情，推動農(nóng)村黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。三是與村民談。談生活，了解村民家庭實際困難。累計談心談話20余人，征求到意見建議50多條。
2.帶著責任解民憂。通過調(diào)研走訪，有針對性的解決各類問題。通城村有8個隊，484戶，現(xiàn)有耕地8258.8畝，由于渠系長，通城村位于渠系末端，渠道窄，水稻種植面積大，灌溉難。通過多次實地走訪查看，與水務局聯(lián)系，協(xié)調(diào)借用一臺10寸價值2萬元的水泵，解決6000畝稻田的灌水難問題。幫助通城村村民清理易燃易爆等危險物品，消除安全隱患，增強村民的安全意識。在節(jié)假日期間為村中困難戶送去面、米、油、等慰問品，解決他們的生活困難。在“七一”來臨之際，給通伏鄉(xiāng)通城村10戶困難黨員群眾每戶送去兩袋化肥。
3.對口聯(lián)系結(jié)對幫扶。機關(guān)干部與困難黨員、困難群眾結(jié)成幫扶對子，通過幫思想、幫資金、幫技術(shù)、幫服務，開展結(jié)對幫扶服務，全力幫助解決實際困難。要求每名下基層干部至少幫扶1名困難群眾。活動開展以來，累計結(jié)成幫扶對子5對，為群眾提供致富信息70余條，解決群眾就業(yè)20人，解決實際困難10余件。
通過開展活動，進一步加強了機關(guān)干部與群眾之間的聯(lián)系，幫助群眾解決了困難。一是帶去了黨的惠民政策。自覺當好黨的宣傳員。走訪到哪里，宣傳工作就跟到哪里。二是帶去對群眾的關(guān)懷和幫助，通過與群眾交朋友、解難題、化矛盾、謀發(fā)展、促和諧，讓群眾感受到黨和政府的關(guān)懷。三是帶去了機關(guān)干部的優(yōu)良作風。全體黨員干部在下基層過程中紀律嚴明、作風務實、富有親和力。每次下基層都帶著問題下去，帶著成果回來。四是真心體驗基層群眾的疾苦。通過與農(nóng)民群眾零距離接觸，感受群眾的疾苦，樹立為民服務的宗旨意識。五是干部整體素質(zhì)提升。通過走下去、沉下心，干部更能多方位、多角度的觀察問題，發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力進一步提升。五是服務能力提升。下基層鍛煉了干部吃苦耐勞的精神。有利于改變過去養(yǎng)尊處優(yōu)的生活、工作方式，更好地實現(xiàn)黨員干部為群眾服務。
三、下一步的工作計劃。
組織一次下基層“回頭看”活動，一看群眾提出的問題是否采取了有效措施;二看措施得力不得力，落實到位不到位;三看實實在在解決了那些問題;四看服務基層理念是否已廣泛深入干部人心;五看下基層制度規(guī)范建設(shè)怎么樣;六看干部作風是否有提高，工作是否有成效;七看社會總體評價和滿意度怎么樣;把經(jīng)常下基層作為一項長效制度來抓。
為貫徹中共**市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)的通知》(瑞群組發(fā)〔201x〕32號)文件精神，有效推進黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，集中時間和精力解決群眾反映強烈的突出問題，擴大“三送”工作成效，我局決定于6月23-25日，開展黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、主要工作情況。
(一)加強組織領(lǐng)導，健全活動機構(gòu)。成立了局黨員干部下基層為群眾辦實事、解難題專項活動領(lǐng)導小組，局長劉紅敏任組長，局班子成員為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)督查組，加強對該項活動的督查督導。各科室都把該主題活動擺上了重要議事日程，精心組織部署，明確責任分工，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)部署安排周密，確?；顒禹樌七M。我局召開干部會議，傳達學習了上級有關(guān)黨員干部下基層為群眾辦實事解難題活動文件及會議精神，對活動進行了全面動員和部署。強調(diào)了干部下基層要嚴格紀律要求，確保局機關(guān)干部帶著感情、帶著責任、帶著任務深入基層，融入群眾，杜絕形式主義。
(三)深入調(diào)查研究，狠抓任務落實。根據(jù)重點工作、目標任務的具體要求，責任領(lǐng)導帶領(lǐng)相關(guān)科室(單位)責任人深入基層調(diào)查研究，了解群眾反映強烈的突出問題，如民生問題、信訪積案問題、政策法律宣傳不到位的問題、制約振興發(fā)展的問題等，掌握第一手資料，為扎實推進“連心、強基、模范”三大工程奠定基礎(chǔ)。
二、工作進展情況。
(一)集中開展政策宣講。針對政策法律宣傳不到位的問題，6月23日，局長劉紅敏帶領(lǐng)局黨員干部十余人組成宣講隊來到九堡居委會進行政策宣講;結(jié)合當前工作及居委會實際，宣講隊就“黨的群眾路線教育實踐活動”、“黨的廉政建設(shè)社會評價”、**南蘇區(qū)振興發(fā)展兩年來取得的顯著成果，省直管縣(市)試點工作的相關(guān)政策以及公民道德宣傳、交通安全知識、廉政格言等為主要宣傳內(nèi)容進行了宣講;當天共有120余人次干部群眾到場收聽宣講。
(二)廣泛征求群眾意見。圍繞重點解決“三送”聯(lián)系村(居)的民生問題、信訪問題、發(fā)展難題開展走訪，征求群眾意見，面向黨員、老干部、居民群眾共計發(fā)放意見征求表400余份，收集村民訴求21條，充分征求廣大群眾對我們“四風”作風上的看法和意見，為進一步整改落實奠定基礎(chǔ)。
(三)切實解決群眾訴求。我局干部職工牢記群眾路線是我們工作的根本路線，在此次活動中，我們始終把群眾難處和訴求放在第一位，盡最大努力幫群眾解決一些力所能及的事情，通過全局干部職工齊心協(xié)力、全力爭取，共解決群眾訴求7起，得到群眾好評。如：低保戶范賤娣家境貧困，由其監(jiān)護的孫子鐘海榮面臨失學窘境，了解到該戶情況后，活動工作隊積極聯(lián)系，落實結(jié)對幫扶企業(yè)家，為其解決了上學資費和生活費難題;下放老知青李**家境貧窮，家中無房，至今租房居住，“三送”工作隊了觖其情況后，積極為其向上爭取廉租房，目前各項手續(xù)齊備，只待上級部門簽字審批;殘疾人士鐘貴多年前因傷截去一條下肢，造成行動不便，嚴重影響生產(chǎn)生活，工作隊得知后主動聯(lián)系，并與市殘聯(lián)溝通，為其安裝了假肢，解決了困惱其多年的難題等等。
三、存在的問題和不足。
(一)工作方法有待進一步改進。依舊采取較為傳統(tǒng)的基層群眾工作方法，缺乏突破與創(chuàng)新，如：未能有效的拓寬群眾的致富增收之路。
(二)籌措的資金有限，為民辦實事成效不大。圩鎮(zhèn)的道路多已破損、設(shè)施還不夠完善，要全面完成圩鎮(zhèn)道路的完善修復力不從心、難度較大。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇二
自全國組織系統(tǒng)“萬名組織部長下基層”活動開展以來,**公司黨委高度重視，并以此為契機，注重將此項工作與深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動和深化拓展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動緊密結(jié)合起來。把開展“組織部長下基層”活動作為轉(zhuǎn)變公司領(lǐng)導干部作風、樹立領(lǐng)導干部良好形象的有力抓手，制定了《**公司“組工干部下基層”活動實施方案》，并以加強黨性修養(yǎng)、改進干部作風、破解組工難題為重點，組織開展了一系列以加強組工干部自身建設(shè)和全公司黨員干部經(jīng)常受教育、全體職工長期得實惠為主要內(nèi)容的主題實踐活動。在執(zhí)行各項制度過程中，創(chuàng)新載體，突出特色，統(tǒng)籌兼顧抓落實，深入基層辦實事，努力解決突出問題，有力地推動了“組織部長下基層”活動有序開展，取得了階段性成效。
一、誠心交流理思路，確定重點定基調(diào)。
多條，其中已落實整改80多條。公司每月召開一次全體干部會議，對下基層工作進行安排部署，明確要求黨員干部每人至少開展不少于10天的蹲點調(diào)研活動，對職工群眾所提的意見、建議實行跟蹤制度，確保事事有回音，件件有答復，這一舉措讓公司全體干部、職工切實感受到了組織的關(guān)懷和溫暖，感受到了**公司大家庭的溫暖，同時也幫領(lǐng)導干部理清了自己的工作思路，為下一步確立工作重點打下良好基礎(chǔ)。
二、耐心指導保落實，聯(lián)系幫扶抓長效。
有物質(zhì)需求外還需要有精神上的鼓勵，在基層中選拔先進典型，能充分調(diào)動一線員工的工作熱情和積極性，為公司的發(fā)展而努力；三是解決一至兩個實際問題，問題解決了就能讓一線員工看到領(lǐng)導求發(fā)展的決心和實際工作能力，才能使職工更加堅定地團結(jié)在領(lǐng)導周圍共同奮斗；四是寫好一篇調(diào)研報告，寫報告不是目的，是對工作的總結(jié)歸納，是為將工作長期化做好準備。至目前，我公司領(lǐng)導干部深入聯(lián)系點50多人次，協(xié)助聯(lián)系點解決工作中存在的具體困難和問題10多件。
三、傾心信訪誠接待，落實措施重溝通。
活動開展以來，我公司將重視解決信訪事件作為加強機關(guān)效能建設(shè)、推動干部作風轉(zhuǎn)變、促進社會和諧的有力抓手，制定了《組工干部信訪接待工作制度》，采取了“下基層訪談，請上門座談”等多種形式的談心、談話制度。要求組工干部深入基層，深入一線職工，到矛盾集中的地方，接受一線職工訴求，力求在一線接訪，一線決策、一線解決問題。直接與信訪人員面對面交談，耐心細致地做好思想疏導、政策解釋等工作，及時化解矛盾糾紛。對接訪中涉及組織工作的問題，能解決的及時解決，暫時不能解決的，做好解釋工作，并列入工作日程抓緊研究解決。對涉及其它部門的問題，積極主動聯(lián)系和協(xié)調(diào)有關(guān)部門處理。2011年11月至2012年1月底，由于**公司一、二分公司合并造成的放假人員的合同到期，為解決好此一問題，公司領(lǐng)導及有關(guān)干部積極主動地和放假人員聯(lián)系溝通，通過3次集中座談，十多次分別約談，順利地完成了安臵工作，沒有發(fā)生一起上訪事件。
活動開展以來，盡管我們做了大量的工作，取得了一些成效，但與集團組織部門和廣大職工群眾的要求相比，還存在一定的差距。下一步，我們在認真總結(jié)前一階段開展活動的基礎(chǔ)上，進一步在聯(lián)系基層、服務群眾上下功夫，在增強黨性、改進作風上下功夫，在改革創(chuàng)新、狠抓落實上下功夫，不斷提高企業(yè)組織工作和其它管理工作的水平。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇三
按照《中共達州市達川區(qū)委關(guān)于貫徹省委黨的群眾路線教育實踐活動部署開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》(達川委〔2013〕24號)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)正在開展的“守紀律、提效能、惠民生”作風建設(shè)集中教育整頓活動和“干部住基層、群眾結(jié)親人”連心大行動，深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動(簡稱“走基層”活動)，進一步凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風，進一步“認清形勢、搶抓機遇、提振精氣神，咬定目標、攻艱克難、開創(chuàng)新紀元”，為全面建成小康社會建設(shè)幸福達川、建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜游”xx傾注全力?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、明確職責，加強領(lǐng)導沙發(fā)。
為了認真落實黨的十八精神，深入貫徹區(qū)委群眾路線活動的部署，我鎮(zhèn)高度重視，積極強化領(lǐng)導，多次召開專題會議進行研究，成立了xx鎮(zhèn)“走基層”活動組織領(lǐng)導和工作指導小組，明確職責分工，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成了政府領(lǐng)導、部門落實、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制，確?！白呋鶎印被顒佑行蜷_展。
二、深入村社，認真調(diào)研板凳。
安排24名干部分成了3個小組，直接聯(lián)系全鎮(zhèn)各村困難群眾48戶，各位干部積極參與幫扶活動，堅持到困難集中、情況復雜、群眾最需要的地方去;結(jié)合自身工作職責，深入開展了調(diào)查研究，并立足幫扶聯(lián)系點實際，緊緊圍繞理清發(fā)展思路、壯大主導產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、加強組織建設(shè)、培育社會風尚等重大問題以及群眾反映強烈的突出問題，科學制定了幫扶目標、幫扶措施，幫助解決具體問題，贏得群眾真心支持。
三、幫扶救助，落到實處。
(一)科學確定幫扶對象。各組組長帶領(lǐng)聯(lián)系服務群眾的干部召開了村社干部、黨員代表、群眾代表大會，認真聽取了需要幫助的建議和意見，認真考察后，科學決策幫扶對象和幫扶措施。
(二)抓實幫扶承諾工作。一是參與幫扶活動的機關(guān)干部已于3月20日前登陸個人后臺，完善個人資料，建立了民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺帳”，細化到一戶一頁、一村(社區(qū))一冊，做到了村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。二是提交了本年度幫扶事項，承諾為聯(lián)系點或聯(lián)系對象解決1件以上的具體困難，領(lǐng)導干部還提交了研究制定的惠民措施。承諾內(nèi)容具有可行性和操作性，堅持做到“五有”，即有明確的幫扶對象、有明確的承諾事項、有明確的承諾時限、有明確的承諾目標、有可量化的承諾內(nèi)容，能夠真正為群眾辦實事、解難事，堅決防止走形式、搞變通。
(三)促進雙向互動。參與幫扶活動的機關(guān)干部要及時將轉(zhuǎn)作風、深入基層開展幫扶活動的工作圖文信息加上個人編碼，登陸《達州黨建網(wǎng)》入“雙向互動網(wǎng)絡平臺”用戶后臺，主動接受審核、監(jiān)督。要充分利用“蕭蕭竹”論壇與干部群眾交流、探討，認真撰寫“民情日記”，真實反映走訪調(diào)研、開展幫扶情況以及創(chuàng)新解決問題的好做法、好經(jīng)驗。
(四)落實專項資金。整合了民政資金、春荒和冬令補助款7萬元，鎮(zhèn)政府另外從財政拿出了1.5萬元幫扶資金，給予每個工作組5000元幫扶專項資金，由工作組的聯(lián)系干部報組長審核，鎮(zhèn)長審簽后即可安排使用。目前，全鎮(zhèn)用于化肥、農(nóng)用物資和買小羊等物品共用去資金共4萬余元，預計年前給貧困救助戶送棉被、大米、油類等生活物品約3萬元。
四、監(jiān)督管理，確保實效。
(一)聯(lián)系幫扶。每位干部，都聯(lián)系了2戶貧困群眾，每周下村到聯(lián)系戶一次，每月不少于4次。
(三)開展群眾評議。鎮(zhèn)聯(lián)系辦將在2014年1月1日前，組織廣大群眾特別是幫扶聯(lián)系對象通過座談會、調(diào)查問卷、滿意度測評等形式，對聯(lián)系服務群眾的機關(guān)干部踐諾情況進行評議，評議情況作為機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾工作實效的重要依據(jù)。
(四)強化督查考核。鎮(zhèn)成立了檢查考核小組，不定期檢查。對不按期踐諾的，鎮(zhèn)聯(lián)系辦將上報縣聯(lián)系辦，并在全鎮(zhèn)進行通報。凡被紅色預警提示通報的直接聯(lián)系服務群眾干部，一律取消其當年年度考核“優(yōu)秀”和全鎮(zhèn)性評比表彰活動參評資格。
目前，全鎮(zhèn)“走基層”活動開展順利。此項活動的開展，一是拉近干群距離;二是了解了民情民意;三是及時解決了群眾的疑難問題;四是提高了政府在群眾心中的形象。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇四
為進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)，推動機關(guān)干部工作作風轉(zhuǎn)變，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，東陽市于2月1日召開全市干部大會暨農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作會議，部署開展“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動，要求廣大機關(guān)干部通過活動，深入基層、服務民生，為農(nóng)村發(fā)展謀劃思路、落實舉措，為廣大群眾做好事、辦實事、解難事。調(diào)研主要包含“大調(diào)研、大走訪、大宣傳、大服務”等四大行動，通過“大調(diào)研”促農(nóng)村社會發(fā)展，通過“大走訪”促干群關(guān)系和諧，通過“大宣傳”促惠農(nóng)政策落實，通過“大服務”促實際難題破解。從為期十天的調(diào)研實踐看，這是一個順民心、合民意的決策，是一項基層歡迎、群眾滿意的舉措，是一項措施有力、成效明顯的活動。
一、主要做法與成效。
調(diào)研圍繞規(guī)范村級組織運行管理機制、推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、夯實農(nóng)村基層組織基礎(chǔ)、創(chuàng)新農(nóng)村社會管理等四方面開展，進一步理清2012年工作思路，完善村級組織創(chuàng)業(yè)承諾和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項，進一步細化工作舉措，助推承諾事項的履諾踐諾。
（一）精心組織，做到“四到位”
1、組織領(lǐng)導到位。1月31日，中共東陽市委辦公室、東陽市人民政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于組織開展以“轉(zhuǎn)作風、踐承諾、強基礎(chǔ)、促發(fā)展”為主題的“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動的通知》，明確了調(diào)研目的、調(diào)研時間、參加人員、調(diào)研內(nèi)容、調(diào)研形式和活動要求。各機關(guān)部門、鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、行政村積極響應，相繼召開調(diào)研活動動員大會，抓好人員配備和工作落實，細化調(diào)研活動具體安排表，在全市上下形成了主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級、層層抓落實的齊抓共管工作格局。全市各級黨員領(lǐng)導干部身先士卒，率先垂范，帶頭深入基層，與農(nóng)民群眾交朋結(jié)友，為聯(lián)系村釋疑解難、出謀劃策做出了榜樣。
2、工作力量到位。堅持從實際出發(fā)，從講政治、講大局的高度，各機關(guān)部門、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）精心挑選，嚴格把關(guān)，選派政治素質(zhì)好、作風扎實、事業(yè)心責任感強、有一定工作經(jīng)驗、能獨擋一面開展工作的黨員干部參加調(diào)研。2月6日下午，金華市委常委、政法委書記、東陽市委書記徐建華作為“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動中的一員，帶領(lǐng)有關(guān)部門負責人來到橫店鎮(zhèn)禹東社區(qū)夏陽山小區(qū)和金馬村察民情、聽民聲。徐建華在調(diào)研中強調(diào)指出，要加強村莊規(guī)劃，完善基礎(chǔ)設(shè)施，加強服務引導，促進農(nóng)戶增收，因地制宜推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，讓發(fā)展成果普惠到農(nóng)村的每一寸土地。2月9日，市委副書記、市長朱建軍，市委常委郭慧強帶隊在南馬蹲點調(diào)研。在調(diào)研中，朱建軍強調(diào)，建設(shè)“強市名城”是東陽今后一個時期的宏偉目標，要如期實現(xiàn)這一目標，必須在工作中解放思想、大膽創(chuàng)新，毫不動搖地堅持兩手抓，全力加快推進工業(yè)園區(qū)平臺拓展和集鎮(zhèn)建設(shè)，以實實在在的發(fā)展成效為“強市名城”建設(shè)貢獻力量。據(jù)統(tǒng)計，全市共下派了2557名干部農(nóng)村參加調(diào)研活動，其中機關(guān)干部1384名，鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）。
干部1173名。
3、宣傳發(fā)動到位。充分運用廣播、電視、電臺、報刊、網(wǎng)絡等工具，大力宣傳報道各地各部門干部下農(nóng)村活動調(diào)研開展情況，進一步營造良好輿論氛圍。一是主動宣講惠農(nóng)支農(nóng)政策。充分利用“三會一課”、深入群眾之際，向廣大黨員干部群眾宣講黨的方針政策、各級黨代會精神和上級農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，提高農(nóng)村干部學用政策的能力水平，進一步豐富知識涵養(yǎng)，增強致富本領(lǐng)。二是注重宣揚換屆工作紀律。各機關(guān)部門緊緊抓住深入農(nóng)村調(diào)研的有利時機，主動宣講換屆工作紀律，特別是認真組織學習中央紀委、中央組織部提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，嚴肅選風選紀，確?！皟蓵钡捻樌匍_。三是積極宣傳學習先進典型。市級領(lǐng)導干部帶頭垂范，深入聯(lián)系鎮(zhèn)鄉(xiāng)開展調(diào)研；各機關(guān)部門及時跟進，并積極上報活動中的信息和事跡；市委及時匯總、提煉在調(diào)研活動的涌現(xiàn)出的好事跡、好做法，刊發(fā)簡報供各單位學習；東陽日報在頭版專門開辟“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”專欄，報道調(diào)研活動開展情況；東陽廣電臺、新聞網(wǎng)、政府網(wǎng)等其它媒體也主動跟進及時報道，全市上下形成了聲勢浩大的輿論氛圍，營造了濃厚的機關(guān)干部下農(nóng)村的良好環(huán)境?；顒又?，市委共編發(fā)簡報22期，其他新聞媒體共刊發(fā)相關(guān)信息112條。
4、檢查督促到位。市委成立四個督查組，切實加強對機關(guān)干部下農(nóng)村調(diào)研活動的督促檢查，采取集中督查、隨機督查、電話督查、實地督查等明察暗訪形式進行督查考核，了解、督促各工作組開展工作情況，并建立督查通報機制，確?；顒硬蛔哌^場，為活動的有序開展提供有力的保障。
（二）明確目標，開展“三服務”
調(diào)研中，緊緊圍繞貫徹落實科學發(fā)展觀，搞好創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，推進美麗鄉(xiāng)村建設(shè)這一主線，重點做好宣講黨的十七屆六中全會精神、深入調(diào)查了解民情民意、認真抓好矛盾糾紛排查調(diào)處、為群眾辦好事實事、大力加強黨的基層組織建設(shè)、完善村級組織創(chuàng)業(yè)承諾和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾事項六項工作，扎實深入地開展了“三服務”活動。
1、以走村訪戶為主要形式開展服務。把開展走訪作為一項重要工作，通過走訪，傾聽民聲，收集民意，集中民智，力求了解掌握的情況更加全面真實。一是深入廣大干部談心。各機關(guān)部門干部主動“走出機關(guān)大門”，由以前的“上門約談”為“主動找談”，與村兩委干部和老干部談心，真心傾聽廣大村干部心聲，真正把握村干部思想動態(tài)，主動聽取對本部門工作的意見建議?；顒又?，共收集意見建議141余條，其中已落實整改110余條。二是深入黨員代表交心。廣大機關(guān)干部主動與廣大黨員、村民代表深入交談，充分了解村農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀、黨建工作情況和新農(nóng)村建設(shè)情況，分析存在問題，探討解決方法，特別是認真走訪“兩代表一委員”和在外知名人士，共商發(fā)展大計，同繪美好藍圖。三是深入困難群體暖心。以一本《民情日記》為載體，開展機關(guān)干部進村入戶與農(nóng)民群眾交心談心活動，掌握社情民意，暢通訴求渠道，主動幫扶困難黨員群眾，幫助解決實際困難，疏導各類矛盾糾紛隱患，和諧黨群干群關(guān)系?；顒又?，各機關(guān)干部共走訪困難黨員群眾1821戶，送去慰問金364500元。
2、以推進中心工作為結(jié)合點開展服務。調(diào)研主要以“三會一課一見面”的形式展開，“三會”即組織開好村兩委會、村民代表會議和農(nóng)村黨員大會，“一課”即給村全體黨員干部群眾上一堂生動形象的黨課，“一見面”即指導各村制定工作計劃和目標，深化創(chuàng)業(yè)承諾，與承諾事項“見面”。各地按照規(guī)定動作做到位，自選動作創(chuàng)特色的要求，認真做好結(jié)合文章，緊緊圍繞重點項目，設(shè)計有效載體，有力地推動了鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）和行政村各項重點工作的順利開展。全市391個行政村（居）共制定創(chuàng)業(yè)承諾事項2405項（城市社區(qū)創(chuàng)業(yè)承諾事項134項，農(nóng)村行政村（居）創(chuàng)業(yè)承諾事項2271項）。農(nóng)村行政村（居）創(chuàng)業(yè)承諾事項中包含：農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工程項目89項，農(nóng)房改造工程（村鎮(zhèn)規(guī)劃）項目218項，村莊整治項目710項，農(nóng)村公路提升工程308項，平原綠化工程91項，水利建設(shè)工程（農(nóng)民飲用水工程、強塘固房和清水河道工程）326項，鄉(xiāng)村生態(tài)公墓建設(shè)工程193項，農(nóng)村陣地建設(shè)工程191項，農(nóng)村電器化工程82項，農(nóng)村土地綜合整治工程33項，其他30項。
壓器，并對線路進行整改，幫村民解決了困擾多年的老大難問題。如市衛(wèi)生局在調(diào)研活動中組織60余名專家醫(yī)生，到東陽江鎮(zhèn)的東風、八達等10個山區(qū)鄉(xiāng)村送醫(yī)送藥送健康，共接待病人1000余人，免費送藥4萬余元。同時，積極幫助銷售該村10多噸白術(shù)等中藥材，并幫助建立高山蔬菜基地，有效地推動了山區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展。市教育局調(diào)研組在調(diào)研中上了《黨員干部做人做事的起點》、《全力以赴建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、和美家園》等多堂深入淺出的黨課，受到了黨員干部、村民的歡迎。在與村民群眾面對面促膝談心中，了解到村級文化建設(shè)需求時，立即精心組織、部署落實，讓教育局電化教育館的老師帶上音響設(shè)備，給村民送上了《高山蔬菜的栽培》農(nóng)技科普電視片；購買了《圖說毛木耳高效栽培關(guān)鍵技術(shù)》、《現(xiàn)代棉花生產(chǎn)實用技術(shù)》等120多本關(guān)于農(nóng)作物栽培、種植技術(shù)書籍送給村文化站，便于村民查找種植養(yǎng)殖知識、技術(shù)。向5個聯(lián)系村各支援1萬元結(jié)對扶貧款，用于聯(lián)系村推進新農(nóng)村建設(shè)項目。調(diào)研活動開展以來，全市機關(guān)干部共聯(lián)系群眾1256戶，幫助群眾辦好事、實事1329余件。
（三）扎實工作，實現(xiàn)“三個更加”
通過10天的工作，我市“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動工作進展順利，取得了較好的成效。
1、行政村發(fā)展思路更加清晰。通過各調(diào)研組的深入調(diào)查摸底，形成了包括村“兩委”班子建設(shè)、黨員干部隊伍建設(shè)、村莊建設(shè)和集體經(jīng)濟發(fā)展思路等方面的工作思路，今年的工作目標和工作重點更加清晰。
2、黨群干群關(guān)系更加密切。通過下基層，進農(nóng)村，開展“五。
個必訪”：即困難黨員戶和群眾戶必訪、村兩委干部必訪、在村的“兩代表一委員”必訪、回鄉(xiāng)過節(jié)的在外知名人士必訪、為農(nóng)村作出重要貢獻的老干部必訪。不僅使機關(guān)干部對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題有了更深入的了解，在實踐中接受了鍛煉，增長了才干。同時，也更加有力地拉近了干群之間的關(guān)系。
3、社會更加和諧。通過機關(guān)干部進村入戶，積極聽取并反映群眾意見，不僅及時排查和化解了一些矛盾和糾紛，減少了上訪和越級上訪事件的發(fā)生，而且也切切實實為農(nóng)村為基層為群眾辦了一些實事好事，極大地促進了農(nóng)村的穩(wěn)定。
二、存在的問題。
但必須指出，這次調(diào)研活動只是我市農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的一次大規(guī)模實踐，并不意味著我們工作已經(jīng)做得很好了，問題全部解決了。實事求是地講，調(diào)研活動中也暴露了一些問題：一是不勤。個別調(diào)研人員在調(diào)研中，沒有真正沉下身去，把調(diào)研作為一種走過場的形式。在調(diào)研中，有的只走了行政村所在地，其他自然村根本未到場；有的僅依靠現(xiàn)代通訊工具行事，不去做群眾工作；有的在10天中按要求完成了規(guī)定動作，但10天后就對聯(lián)系村的事情不聞不問。二是不會。在調(diào)研中，有的由于本身工作經(jīng)驗缺乏，不會做群眾工作；有的千方百計回避矛盾，不想做群眾工作；有的解決問題手段少，不敢做群眾工作。三是不實。有的連聯(lián)系村的村情村況至今尚未摸清；有的在行政村制定創(chuàng)業(yè)承諾時并未到場，致使行政村在上報創(chuàng)業(yè)承諾事項過程中出現(xiàn)了避重就輕、不切實際、該報未報等問題。
三、幾點啟示。
這次“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動為我市集中力量解決問題、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定、促進和諧積累了成功經(jīng)驗，也給我們許多有益的啟示。
啟示之一：“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動是了解和掌握農(nóng)村現(xiàn)狀，為市委、市政府強力推進“強市名城”工作提供基本依據(jù)和思路對策的重要措施?！皬娛忻恰钡闹鲬?zhàn)場在農(nóng)村，而發(fā)展農(nóng)村首先要摸清和掌握村情民意。這就要求我們機關(guān)干部深入到農(nóng)村去，對農(nóng)村的基本情況、發(fā)展現(xiàn)狀及社情民意進行調(diào)查了解，全面掌握存在的實際困難、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，為落實科學發(fā)展觀提供準確依據(jù)。從我市的實際情況看，由于自然、歷史等方面的因素，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、行政村和農(nóng)戶之間發(fā)展很不平衡，這就需要我們機關(guān)干部到農(nóng)村去，幫助分析形勢，確定思路，制定規(guī)劃，提出切實可行的發(fā)展措施，不斷推進農(nóng)村經(jīng)濟社會科學發(fā)展。
變的雙重效果。實踐證明，干部下農(nóng)村活動既為機關(guān)干部經(jīng)受鍛煉、增長才干搭建了平臺，又為機關(guān)干部轉(zhuǎn)變作風、密切黨群干群眾關(guān)系創(chuàng)造了條件。
啟示之三：“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動是加快美麗鄉(xiāng)村建設(shè)的有效載體。當前，美麗鄉(xiāng)村建設(shè)正處在推進的關(guān)鍵期，如何形成上下聯(lián)動抓整改、城鄉(xiāng)互動破難題的良好工作機制，是這次下農(nóng)村活動的主要目的。農(nóng)民群眾在生產(chǎn)生活中還有許多亟待解決的困難和問題，影響和制約著農(nóng)村的科學發(fā)展，需要各有關(guān)職能部門的正確引導和大力支持，更需要廣大干部的真誠服務和熱情幫助。因此，我們機關(guān)干部要經(jīng)常到農(nóng)村去，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢和各自特長，為農(nóng)民群眾排憂解難，想方設(shè)法幫助解決關(guān)乎他們切實利益的飲水難、行路難、就醫(yī)難、上學難等實際困難和突出問題，讓廣大農(nóng)村群眾切切實實感受到“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動帶來的實惠。
分發(fā)揮農(nóng)民主體作用，凝聚各方面的智慧和力量，全力推進新農(nóng)村建設(shè)，從而統(tǒng)一了全市干部群眾的思想，增強了搶抓機遇、加快發(fā)展的緊迫感和責任感。市、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)、行政村三級干部聯(lián)姻幫扶助農(nóng)，攜手共謀發(fā)展，在全市上下營造了銳意創(chuàng)新、真抓實干的良好氛圍，形成了團結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的工作合力，為加快推進我市“強市名城”建設(shè)奠定了堅實的思想基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。
四、幾點建議。
正如徐建華書記2月14日在《東陽通訊》“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”調(diào)研活動專輯上作出的重要批示中指出的：“我看了所有《東陽通訊》上刊載的“千名機關(guān)干部下農(nóng)村”的簡報。為我們的干部在新年伊始所展現(xiàn)出來的新作風、新形象而振奮。希望市委、市政府的分管領(lǐng)導和農(nóng)辦等單位，認真運用好這次千名干部下農(nóng)村的成果，做好后續(xù)的資料匯總、方案跟蹤和項目督查等工作。同時把匯編的材料發(fā)給相關(guān)部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，以相互學習、對照、監(jiān)督和考核?！?。如何認真運用好“千名機關(guān)干部干部下農(nóng)村”調(diào)研活動的成果，如何在今后的工作方法和工作思路中體現(xiàn)這些成果，應該成為我們當前亟待解決的問題。為此，提出以下幾點建議：
送往的拖累，多深入基層了解實際情況、解決實際問題。要讓下農(nóng)村成為一項經(jīng)常性的工作，切切實實為群眾解決一批實際問題，通過制度化的形式解決各級干部特別是機關(guān)干部“不下去”、“下不去”的問題。
二是為群眾排憂解難必須常態(tài)化。滿腔熱情地為農(nóng)民排憂解難，既是群眾觀點、群眾立場的具體體現(xiàn)，也是做好農(nóng)民和農(nóng)村工作的重要方法。在這次調(diào)研活動中，各調(diào)研組出謀劃策、修橋鋪路、捐款捐物，為農(nóng)民做了不少好事實事，但是千萬要防止“一陣風”。調(diào)研活動的結(jié)束，并不意味著為農(nóng)民和農(nóng)村排憂解難工作的結(jié)束。農(nóng)民和農(nóng)村工作體現(xiàn)在一件一件的好事實事當中，集中一段時間為農(nóng)民解決一批突出問題固然重要，但更重要的是要經(jīng)常性地幫助農(nóng)民排憂解難。
三是加強思想政治工作必須常態(tài)化。依靠群眾、服務群眾，是群眾工作的根本要求，同時，教育群眾、引導群眾，也是群眾工作的重要方面。因此，必須把加強思想政治工作作為新形勢下群眾工作的重要內(nèi)容，鞏固擴大思想政治工作的陣地，充分利用電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡、宣傳欄、宣傳冊、送戲下鄉(xiāng)等平臺，經(jīng)常性地向群眾灌輸愛國主義、集體主義思想，灌輸中華民族的傳統(tǒng)美德，宣揚新人新事、好人好事，達到教育、感化群眾的目的。同時，要著力增強法制宣傳教育的針對性和實效性，教育群眾學法、懂法、守法、用法，依法理性地表達利益訴求、維護自身利益。
織和村干部是有凝聚力和戰(zhàn)斗力的，在團結(jié)群眾、服務群眾方面做了大量工作，但也有少數(shù)村級組織軟弱渙散，形同虛設(shè)，群眾不服氣，說話沒人聽；有的村干部不公不廉，隨意處置集體資產(chǎn)，財務長年不公開，成為群體性上訪的“導火索”；有的村干部與民爭利，利用職權(quán)以權(quán)謀私，包括有的村干部利用職權(quán)承包水庫、山林，參與阻工撓工、強攬工程等，嚴重敗壞黨的形象。村級黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步加強村級組織建設(shè)和黨員干部隊伍建設(shè)。
五是教育鍛煉干部必須常態(tài)化。做好群眾工作，關(guān)鍵在干部。這些年來，干部隊伍越來越知識化、年輕化，應該說這是好事。但一個不容忽視的問題是，相當一部分同志缺乏基層工作的歷練，跟農(nóng)民群眾感情不深，不懂得做農(nóng)村工作，不會做農(nóng)民群眾工作，跟農(nóng)民群眾沒有共同語言，經(jīng)常被農(nóng)民群眾頂?shù)脝】跓o言。必須把增進農(nóng)民群眾感情、提高做農(nóng)民群眾工作能力作為干部教育培訓的重要內(nèi)容，要加強對群眾路線、群眾觀念和群眾工作紀律的再教育，增強干部的群眾觀念，打牢做好群眾工作的思想基礎(chǔ)。要著力增強干部與群眾打交道的能力，讓干部學會講群眾語言，學會與群眾交流溝通，以理服人、以情感人，真正與群眾打成一片。要加大干部下派任職鍛煉的力度，提拔使用干部注重基層工作經(jīng)驗，真正讓我們的干部在實踐中成長、在做群眾工作中成熟。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇五
根據(jù)省委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導小組下發(fā)的《關(guān)于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，活動主要包括：集中走訪基層聽民意、化解矛盾糾紛促民和、多辦實事好事解民難、建強基層組織聚民心。
xx村村兩委首先通過走訪院落、記錄來訪等方式，收集民情，做到“建賬”及時；其次對所建賬及時處理，廣泛收集民智，必要時召開村議事會，進行“議賬”，需找解決方式并落實解決方案；最后通過定期“銷賬”匯總辦理情況，確保對每一筆“賬”的跟蹤辦理。
在本次“走基層”活動中，xx村村委會大力貫徹黨的群眾路線方針，采取一對一的方式，聯(lián)系服務群眾，在活動開始的一個多月時間里，xx村兩委成員共聯(lián)系了群眾20名。其中有民生訴求的群眾8人，困難群眾11人，涉及穩(wěn)定工作的群眾1人。在民生訴求中，xx村兩委成員認真聽取記錄群眾反映的迫切需求，結(jié)合實際情況召開村議事會，討論解決方案，切實將民生訴求問題解決方案落到實處。在走訪困難群眾的過程中，xx村兩委成員一對一聯(lián)系困難群眾，了解群眾困難原因，結(jié)合其自身需求，幫助其解決實際生活、醫(yī)療困難，幫助群眾申請困難資金，辦理低保，保障困難群眾生活來源。在穩(wěn)定工作反映情況方面，村兩委結(jié)合實際，大力宣傳穩(wěn)定工作，做好放火防盜的安全工作教育，加強巡邏，加大社長及黨員的知識教育，做到多留意，多防范，建設(shè)甚至杜絕影響穩(wěn)定的事故發(fā)生。
本次活動中，xx村村兩委認真建好“三本臺賬”，了解解決民生需求，調(diào)解群眾糾紛，大力貫徹“走基層”活動精神，創(chuàng)建示范村委會，建立和諧村社環(huán)境。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇六
自9月分開展"四下基層、四解四促"以來，局黨委組織7名副科以上領(lǐng)導干部到園戶村村開展走訪、調(diào)研，通過與村干部座談、下村入戶等形式，先后3次深入到社區(qū)、園戶村村山藥種植園、園戶村居民牛場，以及村民家中體察民情，了解居民的實際困難，并送去面粉等慰問品價值700余元。除此以外，局黨委領(lǐng)導干部還結(jié)合衛(wèi)生工作實際，向村干部、居民宣傳了當前醫(yī)療衛(wèi)生惠民政策，并為村民補充辦理慢性病農(nóng)合報銷手續(xù)。
局黨委及時召開動員會議，制定了《**縣衛(wèi)生局開展"四下基層、四解四促"主題實踐活動的實施方案》，并且按月制定實施計劃，細化量化活動內(nèi)容，并分解落實工作到人，按月制定了時間表，明確時間界限，具體責任到人，層層簽訂目標責任書、承諾書。組織7名副科級黨員干部，深入園戶村、熙景社區(qū)開展摸底調(diào)查工作，通過走訪、慰問、與村干部展開座談等形式，深入了解困難黨員、群眾的生活狀況，征求到13條意見建議，為有針對性的開展工作提供了參考依據(jù)?；顒又?，黨員干部認真填寫了"四下基層、四解四促"活動民情日記，和聯(lián)系村（社區(qū)）、聯(lián)系戶登記表，積極開展四下基層承諾活動，為后續(xù)針對性的開展各項工作提供了保障。
按照"加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、維護穩(wěn)定、鍛煉干部，促進農(nóng)村全面進步"的目標要求扎實開展駐村幫扶工作：一是采取多項措施做好村級組織換屆選舉工作，加強了村級班子建設(shè)。二是聯(lián)系園戶村衛(wèi)生院醫(yī)務人員到園戶村村開展送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)義診活動，受到了村民的好評。三是積極爭取村衛(wèi)生室項目建設(shè)資金，計劃明年完成園戶村村衛(wèi)生院建設(shè)。四是做好結(jié)對幫扶工作，共結(jié)對幫扶困難戶14戶。及時了解群眾生產(chǎn)生活方面的.需求，分析存在困難的原因，制定幫扶措施，幫助解決他們在勞動、就醫(yī)、發(fā)展經(jīng)濟進程中遇到的問題。一年來共落實幫扶經(jīng)費及物資共4320元。
我局領(lǐng)導干部按照文件要求，緊緊抓住醫(yī)改過程中的熱點難點問題，圍繞群眾關(guān)心的衛(wèi)生惠民政策、安全生產(chǎn)、等問題，深入基層進行了調(diào)研走訪活動。1、9月份以來到村、社區(qū)走訪438人次。通過法律政策宣傳，解決了園戶村村村民私分土地、未經(jīng)批準亂搭亂建、居民飲水、居民點改造等方面的矛盾糾紛等案件，真正做到了信訪案件及時就地解決，沒有出現(xiàn)一起集體上訪和越級訪信事件。2、結(jié)合新農(nóng)合政策宣傳，為園戶村村18名群眾補充辦理慢性病農(nóng)合報銷手續(xù)，使符合政策的村民群眾享受到黨和國家就醫(yī)惠民政策。3、走訪慰問了園戶村村5戶貧困戶，深入了解其實際困難以及居住情況，并送去慰問物品共計700余元。
**縣衛(wèi)生局。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇七
根據(jù)縣教育局、學校安排，我校寒假期間認真組織開展“萬師訪萬家”家訪活動，取得了預期的效果，達到了預定目標，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、高度重視精心安排。
我校歷來重視家訪工作，把家訪工作作為密切家校聯(lián)系，提高家長對教育滿意度的有效載體來抓，家訪工作已經(jīng)納入了學校工作的常規(guī)管理，并逐步形成了制度化。學校領(lǐng)導親自抓落實，從家訪前的工作布置，到家訪后的工作總結(jié)都能嚴格要求，狠抓落實，并始終參與家訪的全過程。教師們也都細心準備、周密安排。把家訪作為宣傳學校的一個契機，大力宣傳學校的辦學宗旨、辦學目標、教育理念和教育教學管理的一些基本做法和成功經(jīng)驗，并積極征求家長的意見和建議，極大地促進了學校管理水平的提升，提高了家長對學校的信任度。
二、明確任務面向全體。
這次“萬師訪萬家”活動的目的是深入學生家庭，了解學生的生活和成長環(huán)境，與家長共同探討幫助學生成長并制定出安全教育的方法。同時征求家長對學校教育教學工作的意見和建議。向廣大學生家長宣傳了學校的辦學特色和辦學理念，宣傳黨和國家義務教育階段的大好政策。
三、不拘形式各具特色。
在家訪中，我與任課教師一起結(jié)合本地、本班實際，因地制宜地采取靈活多樣的方式進行。我以小區(qū)為單位進行“普訪”，有的針對個別“問題”學生進行有針對性的家訪，還有的通過微信、qq、電話等形式與家長交流。家訪中，深入各個學生家庭，耐心細致地與學生家長進行交流，主動幫助家長及其子女解決學習、生活中遇到的困難。家訪結(jié)束后，都進行了認真總結(jié)，收集整理家訪工作有關(guān)情況，并一一記錄在冊，對收到的家長意見，及時給予了答復，并把家訪情況做了匯總、反思。
四、雙向溝通效果顯著。
此次家訪達到了如下效果：
1、對學生有了一個全面了解。了解和掌握了學生的家庭情況、在家學習環(huán)境和表現(xiàn)等，做到心中有數(shù)，有利于以后更好地根據(jù)實際情況有針對性地教育和引導學生。
2、增強了家長的責任心并幫助他們科學教育孩子。借家訪廣泛宣傳，大力倡導家長參與教育，提高家長對教育的認識程度，明確自己在家庭就是一位最貼近的老師。家訪增加了教師與家長進行雙向溝通、交流思想感情的機會，也增進相互了解，取得相互支持，形成教育共識，實現(xiàn)教育學生方面的協(xié)調(diào)統(tǒng)一，促進學生更加健康地成長。另外和家長溝通時還會發(fā)現(xiàn)教育過程中已經(jīng)出現(xiàn)而未覺察到的問題，這樣就能夠采取相應措施而不至于錯失教育良機。
3、促進了班級建設(shè)和管理。家訪過程中的交流進一步培養(yǎng)了師生間的感情，學生感受到教師高度的責任心和真誠的愛心，促使他們有意識地克服缺點，服從管理，發(fā)揮他們最大的主觀能動性，更加積極地參與學校及班級組織的各種活動和學習，這對班級的和諧文明發(fā)展極為有利。
五、家長對教育教學的建議：
1、建議學校對學生嚴格要求。孩子是祖國的花朵，是社會主義建設(shè)的接班人，學校、老師只有對孩子嚴格要求，孩子才能最終成才。
2、建議學校多開展各種活動。建議學校多組織學生進行社會實踐活動，豐富學生的課外生活，促進學生全面發(fā)展。
3、建議抓緊修建學校運動場。學校沒有運動場，孩子的體育課就無法正常上，活動課也無法正常開展，孩子的體質(zhì)就會下降，嚴重影響孩子的健康發(fā)展；另外，孩子在水泥路面上活動存在很大的安全隱患。
“萬師訪萬家”活動熱烈持久的開展，使家庭、社會增進了對我校教育教學工作的認同，使我校呈現(xiàn)出一派新的生機：學生更加富有生氣了，教師更加積極進取了，各種科技文體活動更加熱火朝天地開展了。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇八
某某人民政府“走基層”活動經(jīng)驗總結(jié)某某人民政府在以“踐行群眾路線”為主要內(nèi)容的機關(guān)干部“走基層”活動中，通過與廣大群眾近距離接觸，拉近了與群眾的感情，受到了很好的教育，對基層工作情況以及群眾的愿望和要求有了進一步的了解，有以下幾個方面體會：
一、“走基層”要常態(tài)化?！白呋鶎印北旧砭褪且粋€聯(lián)系群眾、改進作風的過程，就是一個調(diào)查研究、提高認識的過程。通過這次活動，我們對習近平總書記提出的“經(jīng)常走出領(lǐng)導機關(guān)，深入實際、深入基層、深入群眾，進行各種形式和類型的調(diào)查研究，非常有益于促進領(lǐng)導干部正確認識客觀世界、改造主觀世界、轉(zhuǎn)變工作作風、增進同人民群眾的感情，有益于深切了解群眾的需求、愿望和創(chuàng)造精神、實踐經(jīng)驗”的要求有了更深的理解。實踐進一步告訴我們，黨員領(lǐng)導干部只有“身入”基層、“心入”基層，體察人民群眾的喜與憂、想與盼，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，“走基層”活動才能取得群眾滿意的實際效果。這次“走基層”活動，使我們進一步感受到與群眾打成一片的重要性。
二、政府工作要堅持走群眾路線。人民群眾是我們力量的源泉。政府工作是一項政治性、政策性很強的工作，也是一項基礎(chǔ)性的工作。政府工作只有匯民智、納民聲、聽民意，真正了解群眾的所思、所想，問需于民、問計于民，才能獲得強大的生命力和用之不竭的動力，才不會迷失方向。這次走基層活動，廣大干部群眾對于全面推進依法行政、加快建設(shè)法治政府以及加強政府工作提出了許多十分中肯、很有見地的意見建議，使我們深切感受到了基層群眾的期許和更高要求，使我們看到了工作中存在的差距和不足，使我們進一步明確了工作的依靠對象和目的要求。
三、政府工作要善于同群眾打交道。政府處理群眾投訴、發(fā)展經(jīng)濟、制定發(fā)展規(guī)劃等各項工作，都需要同群眾打交道，這就要求我們不斷提高新形勢下做好群眾工作的本領(lǐng)。我們在政府工作中經(jīng)常會聽到各種不同的意見和建議，群眾合理的意見，都要去做;不合理的，要幫助分析，耐心地說清道理，得到理解和支持。
四、密切聯(lián)系群眾、轉(zhuǎn)變工作作風要重在抓落實。如果走基層只是走馬觀花走過，做做樣子、擺架子、搞些形式一陣風，就會失去意義和作用。我們必須真正把重點放在基層，把功夫下在基層，把心操在基層，把勁使在基層。細節(jié)、小事反映作風，做好政府工作要從大處著眼、小處著手，辦事情要踏踏實實，辦一件成一件。所謂“行百里者半九十”，我們做事情，一定要樹立雷厲風行、一抓到底的工作作風，決不能眼高手低，或者腳踩西瓜皮、滑到哪算哪。真正做到基層有所想，我必有所感;基層有所呼，我必有所應;基層有所盼，我必有所辦;基層有所求，我必有所助;基層有所需，我必有所為。只有這樣，我們才能聽到真話、看到實情，贏得民心。
按照《中共達州市達川區(qū)委關(guān)于貫徹省委黨的群眾路線教育實踐活動部署開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》(達川委〔2013〕24號)文件要求，結(jié)合我鎮(zhèn)正在開展的“守紀律、提效能、惠民生”作風建設(shè)集中教育整頓活動和“干部住基層、群眾結(jié)親人”連心大行動，深入開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動(簡稱“走基層”活動)，進一步凝聚力量、轉(zhuǎn)變作風，進一步“認清形勢、搶抓機遇、提振精氣神，咬定目標、攻艱克難、開創(chuàng)新紀元”，為全面建成小康社會建設(shè)幸福達川、建設(shè)“宜居、宜業(yè)、宜游”xx傾注全力?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、明確職責，加強領(lǐng)導沙發(fā)。
為了認真落實黨的十八精神，深入貫徹區(qū)委群眾路線活動的部署，我鎮(zhèn)高度重視，積極強化領(lǐng)導，多次召開專題會議進行研究，成立了xx鎮(zhèn)“走基層”活動組織領(lǐng)導和工作指導小組，明確職責分工，主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，形成了政府領(lǐng)導、部門落實、統(tǒng)一協(xié)調(diào)的工作機制，確?！白呋鶎印被顒佑行蜷_展。
二、深入村社，認真調(diào)研板凳。
安排24名干部分成了3個小組，直接聯(lián)系全鎮(zhèn)各村困難群眾48戶，各位干部積極參與幫扶活動，堅持到困難集中、情況復雜、群眾最需要的地方去;結(jié)合自身工作職責，深入開展了調(diào)查研究，并立足幫扶聯(lián)系點實際，緊緊圍繞理清發(fā)展思路、壯大主導產(chǎn)業(yè)、完善基礎(chǔ)設(shè)施、加強組織建設(shè)、培育社會風尚等重大問題以及群眾反映強烈的突出問題，科學制定了幫扶目標、幫扶措施，幫助解決具體問題，贏得群眾真心支持。
三、幫扶救助，落到實處。
(一)科學確定幫扶對象。各組組長帶領(lǐng)聯(lián)系服務群眾的干部召開了村社干部、黨員代表、群眾代表大會，認真聽取了需要幫助的建議和意見，認真考察后，科學決策幫扶對象和幫扶措施。
(二)抓實幫扶承諾工作。一是參與幫扶活動的機關(guān)干部已于3月20日前登陸個人后臺，完善個人資料，建立了民生訴求、困難群眾和穩(wěn)定工作“三本臺帳”，細化到一戶一頁、一村(社區(qū))一冊，做到了村情社情、戶情民情、期盼愿望、問題困難“四個知曉”。二是提交了本年度幫扶事項，承諾為聯(lián)系點或聯(lián)系對象解決1件以上的具體困難，領(lǐng)導干部還提交了研究制定的惠民措施。承諾內(nèi)容具有可行性和操作性，堅持做到“五有”，即有明確的幫扶對象、有明確的承諾事項、有明確的承諾時限、有明確的承諾目標、有可量化的承諾內(nèi)容，能夠真正為群眾辦實事、解難事，堅決防止走形式、搞變通。
(三)促進雙向互動。參與幫扶活動的機關(guān)干部要及時將轉(zhuǎn)作風、深入基層開展幫扶活動的工作圖文信息加上個人編碼，登陸《達州黨建網(wǎng)》入“雙向互動網(wǎng)絡平臺”用戶后臺，主動接受審核、監(jiān)督。要充分利用“蕭蕭竹”論壇與干部群眾交流、探討，認真撰寫“民情日記”，真實反映走訪調(diào)研、開展幫扶情況以及創(chuàng)新解決問題的好做法、好經(jīng)驗。
(四)落實專項資金。整合了民政資金、春荒和冬令補助款7萬元，鎮(zhèn)政府另外從財政拿出了1.5萬元幫扶資金，給予每個工作組5000元幫扶專項資金，由工作組的聯(lián)系干部報組長審核，鎮(zhèn)長審簽后即可安排使用。目前，全鎮(zhèn)用于化肥、農(nóng)用物資和買小羊等物品共用去資金共4萬余元，預計年前給貧困救助戶送棉被、大米、油類等生活物品約3萬元。
四、監(jiān)督管理，確保實效。
(一)聯(lián)系幫扶。每位干部，都聯(lián)系了2戶貧困群眾，每周下村到聯(lián)系戶一次，每月不少于4次。
(三)開展群眾評議。鎮(zhèn)聯(lián)系辦將在2014年1月1日前，組織廣大群眾特別是幫扶聯(lián)系對象通過座談會、調(diào)查問卷、滿意度測評等形式，對聯(lián)系服務群眾的機關(guān)干部踐諾情況進行評議，評議情況作為機關(guān)干部直接聯(lián)系服務群眾工作實效的重要依據(jù)。
(四)強化督查考核。鎮(zhèn)成立了檢查考核小組，不定期檢查。對不按期踐諾的，鎮(zhèn)聯(lián)系辦將上報縣聯(lián)系辦，并在全鎮(zhèn)進行通報。凡被紅色預警提示通報的直接聯(lián)系服務群眾干部，一律取消其當年年度考核“優(yōu)秀”和全鎮(zhèn)性評比表彰活動參評資格。
目前，全鎮(zhèn)“走基層”活動開展順利。此項活動的開展，一是拉近干群距離;二是了解了民情民意;三是及時解決了群眾的疑難問題;四是提高了政府在群眾心中的形象。
根據(jù)縣委的統(tǒng)一安排，要求廣大黨員干部深入基層、深入群眾，調(diào)查了解聯(lián)系服務群眾等方面存在的問題，產(chǎn)生這些問題的原因及整改方向等。最近，我深入到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組、街道、社區(qū)，就基層紀檢監(jiān)察工作進行了一些調(diào)查了解。經(jīng)過調(diào)查分析，主要有以下幾方面的一些體會。
基層紀檢監(jiān)察工作總體的好的，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記和街道社區(qū)、村紀檢員，在轉(zhuǎn)變工作作風、推行政務、村務公開、增強基層工作透明度、促進“四風”改進、密切黨群、干群關(guān)系方面做了大量工作，取得了較為明顯的成效，但也存在著一些問題，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是部分紀檢監(jiān)察干部在案件查辦、違規(guī)違紀典型事例懲處上顯得無所事事、無所作為，而群眾對干部的作風、政風很不滿意，違紀違規(guī)、損害群眾利益的事時有發(fā)生，導致干群關(guān)系緊張，一些基層組織在群眾中威信不高，說話無人聽，安排的事無人干，黨的決策、決議、決定在基層得不到落實。
二是相當一部分群眾不信任基層紀檢干部，認為基層紀委書記、紀檢員辦不了案，管不了事，對損害群眾利益的事不能管、不敢管，有線索、有問題不向基層紀檢干部反映，而是采取越級上訪、網(wǎng)曝等非正常途徑，嚴重影響了社會的穩(wěn)定。
三是基層領(lǐng)導不重視基層紀檢工作，認為紀檢干部就是批刺兒、找麻煩，對上級紀委安排的工作，不研究、不討論，認為只要沒有違法犯罪行為就跟紀委無關(guān)，導致常規(guī)的紀檢監(jiān)察工作開展不了。
四是監(jiān)委會很難獨立行使監(jiān)督權(quán)。存在著監(jiān)督不到位，履職較困難的現(xiàn)象。個別村務事前并不通過監(jiān)委會，事后告知也無法監(jiān)督。
在調(diào)查過程中，還有一些細小的問題就不一一列舉了。存在這些問題主要有以下幾方面原因：
一是基層紀檢干部無權(quán)獨立開展工作。按照規(guī)定，同級紀委必須在同級黨委領(lǐng)導下開展工作，而同級紀委對同級紀委又有監(jiān)督權(quán)。這就形成被領(lǐng)導監(jiān)督領(lǐng)導的局面，所以同級紀檢監(jiān)察干部很難開展監(jiān)督工作。
二是基層紀檢監(jiān)督干部履職積極性不高。認為只要無大案就可以了，忽視了日常監(jiān)督和對干部的日常管理。
基層紀檢監(jiān)察工作，直接聯(lián)系著人民群眾，是解決干部作風、落實群眾訴求、化解基層矛盾的重要基礎(chǔ)。基層紀檢監(jiān)察工作做好了對增強在人民群眾中的形象、增強黨在群眾中的凝聚力和向心力，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系將起到重要作用，要做好基層紀檢監(jiān)察工作，我認為應以以下幾方面進行努力。
一、修身戒行、率先重范，努力提高基層紀檢監(jiān)察干部。
自身素質(zhì)，必須做到：能力素質(zhì)要經(jīng)常提升，紀律制度要率先重范，工作履職要積極主動。要全面加強對基層紀檢監(jiān)察干部的日常教育管理工作，使之保持高昂、積極、向上的工作熱情。
二、強化選人用人關(guān)。要把公道正派、敢于任事、作風逗硬的干部選派到紀檢監(jiān)察崗位上來，及時淘汰無所作為，不敢擔當、無責任感、事業(yè)心的紀檢監(jiān)察干部。
三、強化上級紀委對下級紀檢監(jiān)察干部的領(lǐng)導，增強對下級紀檢監(jiān)察干部的保護和關(guān)心，及時表彰、獎勵工作較好的干部，保護因工作受打擊、報復的干部，使他們能放心、大膽地開展工作，解除后顧之憂。
四、強化監(jiān)委會工作職責。使各項重大決策在事前、事中、事后能充分得到監(jiān)督，增強基層工作透明度，消除群眾疑慮，化解矛盾。
總之，加強和改進基層紀檢監(jiān)察工作的方法很多。只要我們在各方面進行努力，就一定能在聯(lián)系和服務群眾最后一公里上有新突破。就會更好的服務人民群眾，使我們黨風更正，民順更順、社會更和諧。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇九
近日，麗水市教育局下發(fā)《關(guān)于開展中小學教師“進家入戶攜手育人萬師訪萬家”大家訪活動的指導意見》(以下簡稱《意見》)，指導全市各中小學(幼兒園)部署家訪工作，促進家訪工作常態(tài)化、制度化。
麗水市“大家訪”活動重點關(guān)注七類學生，包括經(jīng)濟困難家庭學生、學習困難學生、思想和學業(yè)上有重大變化學生、留守兒童或單親家庭學生、進城務工隨遷子女家庭學生、殘疾學生、突發(fā)重大變故家庭學生等?！兑庖姟芬?，各校要結(jié)合“全員德育”和“德育導師制”，科學制定工作方案，每位教師要增強家訪主動性，發(fā)揮創(chuàng)造性，精心準備個性化家訪，力求達到“四進家庭”：教育關(guān)愛進家庭，進一步融洽教師與家長的關(guān)系;教育政策進家庭，進一步促進家長樹立科學的教育觀念;教育指導進家庭，進一步優(yōu)化親子關(guān)系;教育幫扶進家庭，進一步促進學生健康成長。
《意見》還提出，要把開展大家訪活動作為立德樹人和黨的群眾路線教育實踐活動的特色載體，轉(zhuǎn)變工作作風、強化師德師風建設(shè)，構(gòu)建和諧家校關(guān)系。家訪時，教師要嚴格做到“六不得”，即不得接受家長饋贈的錢物，不得接受家長的吃請和報銷開支，不得要求家長安排車輛接送，不得借家訪名義向家長提出任何私人要求，不得參與家長組織的任何娛樂消費活動，不得以家訪名義進行有償家教。
6.社區(qū)2016年上半年個人工作總結(jié)。
7.2016年社區(qū)年終工作總結(jié)范文。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十
8月經(jīng)過短短的幾天培訓。我作為一名志愿者正式上崗到城步苗族自治縣團縣委。城步苗族自治縣---湘西南邊陲秀美苗鄉(xiāng)，全國四個苗族自治縣之一，這里是身我養(yǎng)我的地方。四年前，我滿載囑托走出了山村，四年后學成歸來，我再一次回到了這片我熱愛的土地。把自己微薄的力量，奉獻給這片土地和這里的親人，用一年的時間來做一件有意義的事。
我經(jīng)歷了從一名在校的大學生向社會轉(zhuǎn)變的過程。我深知每一次基層活動都是一次難得的鍛煉機會，所以我積極爭取，參與團縣委組織的大大小小活動，我的志愿者生活過得充實而快樂。經(jīng)過了近半年的學習工作，也漸漸熟悉了基礎(chǔ)團工作，很快的融入了新工作中。熱愛上了這里的工作。
一、經(jīng)歷了這一時間的基層工作體驗，我感激、感動、感慨。
感激：感激團中央給我們的這些年輕同志這次機會，讓我們直接接觸最基層的工作，了解這些真正需要人才的地方，同時能在這里增長才干。感激城步團縣委書記和王兄對我的關(guān)懷，以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村干部為志愿者活動開展的協(xié)助。感激各基層團組織的哥哥姐姐對團工作的支持。
感動：城鄉(xiāng)少兒手拉手活動中，農(nóng)村留守兒童的笑容；走訪農(nóng)村孤寡老人時，他們溫暖的雙手；給貧困學生送去慰問金時，他們那一雙雙充滿希望的眼神，這一幕幕觸動了我心底，給我平淡的志愿者生活帶來了激情，更堅信了我做好志愿服務工作的信心。
感慨：再一次回到家鄉(xiāng)，一條條泥巴路變成了水泥路，一座座危房變成高樓大廈，農(nóng)村反季節(jié)蔬菜，養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展，希望工程助學，給家鄉(xiāng)帶來了翻天覆地的變化，感慨國家政策越來越好，人民生活越過越好。
在對各基層團組織調(diào)研中，發(fā)現(xiàn)整個縣城所有基層團干部僅有兩個是專職的，其他的團干部一般都身兼數(shù)職，感慨基層人才缺乏，團工作開展的艱難；而與老團干部交流過程中，聽他們講述八九十年代團工作開展的情況，以及他們在基層得到的鍛煉，讓我明白了團的工作還任重道遠。
二、工作體會。
以學為先：作為剛畢業(yè)的大學生，學校所學的理論知識是不夠工作之用的，所以在工作之余要加強學習，不斷更新知識。同時要多向有經(jīng)驗的前輩學習，多觀察，學習，實踐，在這過程中完善自己。
加強聯(lián)系：多與上級領(lǐng)導溝通匯報，請領(lǐng)導指導工作。更重要的是要與基層同志的聯(lián)系，村官、村干部最直接的與基層打交道，他們最能反映基層的心聲，多與他們聯(lián)系開展工作，把最基層的團員調(diào)動起來，緊緊團結(jié)在團組織里。
多做實事：在工作中，虛里求實，力爭為組織多作實事。作為一名大學生志愿者，要升入到最基層，找出問題，力所能及的解決基層問題。同時幫助基層宣傳特色工作，擴大基礎(chǔ)的影響力。
繼續(xù)點擊：
三支一扶工作總結(jié)范文通聯(lián)工作科員工作總結(jié)范文
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十一
為認真貫徹落實《關(guān)于在全縣開展干部“四下基層四解四促”活動的安排意見》和《關(guān)于對干部“四下基層、四解四促”活動進展情況進行督察的通知》文件要求，縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務工作實際開展了干部“四下基層、四解四促”活動，現(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：
一、總體情況
+++++++++++++干部共開展走訪、調(diào)研活動8次，分別走訪和調(diào)研了+++++++++++++。以業(yè)務工作為依托，在殘疾人康復、就業(yè)、教育、扶貧和社會保障等方面，截止目前，已為服務對象辦實事，辦好事支出各類資金共計13.3萬元。
二、具體內(nèi)容
作為城鎮(zhèn)不同殘疾類型的殘疾人配發(fā)輔助器具，做到應配盡配。
（二）開展殘疾人居家托養(yǎng)工作。將21名智力、精神和重度殘疾人納入居家托養(yǎng)范圍內(nèi)，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人。確定了10戶殘疾人家庭為幫扶對象，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益。根據(jù)大豐鎮(zhèn)高橋村10戶殘疾人家庭實際情況，變輸血式扶貧為造血式扶貧，增強貧困殘疾人自我發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的能力，每戶給予2000元補助資金，引導殘疾人家庭將補助資金用在技術(shù)掌握、投資少、見效快的種植、養(yǎng)殖等項目上，共為殘疾人補助資金2萬元。殘疾人機動車輛燃油補貼工作?，F(xiàn)在已完成對全縣殘疾人機動車輛燃油補助的摸底調(diào)查，共計86名殘疾人，每人補助資金260元，共計2.3萬元，燃油補貼資金的發(fā)放正在進行中。殘疾人危房改造工作。對全縣六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人危房改造的情況已經(jīng)完成了住戶調(diào)查，共計62戶，年底前將補助資金全部發(fā)放到殘疾人手中。
三、扶貧幫困
策，還為每戶送上了300元的慰問金。二是縣殘聯(lián)結(jié)合業(yè)務工作，開展殘疾人居家托養(yǎng)，為21名智力、精神和重度殘疾人補助托養(yǎng)資金，資助標準城鎮(zhèn)為1500元/年〃人，農(nóng)村為1000元/年〃人，居家托養(yǎng)篩查工作還在進行中，補助資金將在篩查結(jié)束后發(fā)放到殘疾人手中。三是開展結(jié)合實際，聯(lián)合+++++、+++++++++開展“基層黨組織助殘扶貧工程”，分別在高橋村、西力克特村、縣良種場村確定了30戶殘疾人家庭為幫扶對象，每戶給予2000元補助資金，幫助殘疾人家庭通過種植、養(yǎng)殖等項目實現(xiàn)穩(wěn)定收益，現(xiàn)已發(fā)放扶持資金2萬元，其余4萬元已到賬，十一月初將發(fā)放到殘疾人手中。四是縣殘聯(lián)干部深入到大豐鎮(zhèn)高橋村為開展結(jié)對幫扶，每名干部確定了2戶幫扶對象，建立了長效幫扶機制，還為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅。
四、典型案例
9月9日，+++++++++全體干部到大豐鎮(zhèn)高橋村開展干部“四下基層、四解四促”活動。+++++對++++開展送康復、送幫扶為主要內(nèi)容的活動，為8名肢體殘疾人免費發(fā)放了輪椅，還向10戶貧困殘疾人家庭發(fā)放了發(fā)放了共2萬元的“助殘扶貧”補助資金，用于支持殘疾人發(fā)展種植和養(yǎng)殖業(yè)?？h殘聯(lián)5名干部與這10戶貧困殘疾人家庭結(jié)成對子，實行定期聯(lián)系，長期幫扶，從而建立了幫扶長效機制。干部“四下基層、四解四促”活動是一項長期的、為民務實的工作，+++++今后還將在高橋村陸續(xù)開展各項活動，切實為各族群眾辦實事、辦好事。
3
“四下基層”是指領(lǐng)導干部“信訪接待下基層、現(xiàn)場辦公下基層、調(diào)查研究下基層、宣傳黨的方針政策下基層”。這是1988年在福建寧德工作時大力倡導的。當時，面對閩東落后面貌和群眾脫貧致富期盼，習近平同志深入調(diào)研、前瞻思考，敏銳地把握到閩東地區(qū)要加快發(fā)展、擺脫貧困，必須發(fā)揚“滴水穿石”的精神，矢志不渝地苦干實干才行。他強調(diào)黨組織要與民同苦、與民同憂，努力發(fā)動群眾、依靠群眾，重鑄與群眾的血肉聯(lián)系。在近平同志的親自推動下，當時寧德“四下基層”形成風氣，干部作風大為轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系密切，閩東面貌發(fā)生了可喜變化。習近平同志親民為民愛民的風范，為各級領(lǐng)導干部作出了表率，成為我們做好工作的精神動力和寶貴財富。實踐證明，“四下基層”是密切聯(lián)系群眾的重要途徑，是化解矛盾、推動發(fā)展、促進和諧的有效辦法，是來之于實踐、又指導實踐的`創(chuàng)造性舉措。這一做法所蘊含的本質(zhì)和體現(xiàn)出的精神，在新的形勢和任務面前，不僅沒有過時，而且更顯示出其重要的意義。
總體來看，當前黨群干群關(guān)系是好的，絕大多數(shù)干部是為民務實、踏實干事、不謀私利、清正廉潔的。但也要清醒地看到，少數(shù)黨員干部存在的問題不可輕視。這些問題具體表現(xiàn)形式多種多樣，但歸結(jié)起來，最主要的還是工作不實、作風浮夸、脫離實際、脫離群眾。指出，我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政后最大的危險是脫離群眾。如果黨脫離群眾，就會失去群眾的支持，從根本上失去先進性，最終會失去執(zhí)政資格。各級黨組織和黨員干部一定要認真學習領(lǐng)會近平同志的重要指示，站在保持和發(fā)展黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政地位的全局和戰(zhàn)略高度，充分認識新的條件下密切聯(lián)系群眾的重要現(xiàn)實意義，把“四下基層”制度傳承好、堅持好、發(fā)揚好，使之成為科學民主決策的重要保證，暢通民-意訴求的便捷通道，服務基層群眾的有力抓手，干部成長的重要平臺。
領(lǐng)導干部下基層，根本的要求是改進作風、為民辦實事?！八南禄鶎印钡膶嵸|(zhì)是向群眾學習、求真務實，是去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。領(lǐng)導干部要牢記自己的責任是為人民服務，不是當官做老爺。如果不深入基層，高高在上，就很難了解實情，很難做出正確決策，為人民服務也就成了一句空話。因此，“四下基層”是行使權(quán)力的必修課、基本功。要帶著感情、帶著責任，更要帶著任務、帶著措施辦法到基層去，做到發(fā)現(xiàn)問題在一線，化解矛盾在一線，工作落實在一線，解決好改革發(fā)展中的實際問題，解決好群眾最直接、最急需的現(xiàn)實問題。下基層為群眾辦實事、解難題，要講究實效，能辦的馬上就辦，不要拖拉，一下子解決不了的要認真研究，辦不了的要做好解釋工作，件件有回音，樁樁有著落。當然，現(xiàn)場辦公、解決問題也不能簡單理解為就是送錢送項目，宣傳政策、答疑解惑、指導科學決策、幫助基層做好工作同樣是辦實事做好事。
眾。下基層就是要虛心問政于民、問需于民、問計于民，調(diào)查研究不能光走“康莊大道”、看“優(yōu)美盆景”，好的要看，差的也要看。要注意把調(diào)查研究與信訪接待、現(xiàn)場辦公、宣傳黨的方針政策緊密結(jié)合起來，做“明眼人”、“有心人”，努力獲取那些在辦公室難以聽到、不易看到和意想不到的新情況。既要解剖麻雀，也要了解全局；既要聽順耳話，也要聽逆耳言；既要到工作先進的地方去總結(jié)經(jīng)驗，也要到困難較多、情況復雜、矛盾尖銳的地方去研究解決問題。
“四下基層”活動開展得好不好，成效怎么樣，要讓群眾來評議。要把發(fā)揮干部的主觀能動性和群眾監(jiān)督結(jié)合起來，建立有效的群眾評議機制和順暢的群眾反饋機制，使群眾擁不擁護、贊不贊成、滿不滿意成為重要的“風向標”和“晴雨表”,作為檢驗工作的標準。要本著“實事求是、簡便易行、務求實效”的原則，及時總結(jié)經(jīng)驗，因地制宜創(chuàng)新，不斷豐富“四下基層”的內(nèi)容、載體、形式和方式方法，同時注意制度的可操作性、可持續(xù)性，不要片面量化指標、層層加碼，變成另一種形式主義。
“四下基層”能否實現(xiàn)常態(tài)化、出成效，關(guān)鍵看主要領(lǐng)導干部和領(lǐng)導機關(guān)帶什么樣的頭，怎么樣帶頭。各級各部門的主要領(lǐng)導同志要從我做起，我作示范，一級做給一級看，一級帶著一級干，言必行、行必果，說了就做，做就做好，以求真務實、真抓實干的作風，推動福建科學發(fā)展跨越發(fā)展邁出新步伐，取得新成績。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十二
加強黨員隊伍建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力的一項基礎(chǔ)性工作，也是新時期基層黨組織的基本任務之一。近年來，我市各級黨組織站在鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的高度，不斷健全完善黨員發(fā)展教育管理服務工作機制，著力培養(yǎng)黨性強、素質(zhì)高、工作優(yōu)、服務佳、形象好的黨員隊伍，為加快做大做強吉林西部特色經(jīng)濟區(qū)，實現(xiàn)富民強市歷史性跨越提供了動力支持和組織保證。
圍繞壯大黨的力量，扎實做好黨員發(fā)展工作。各級黨組織著眼始終保持黨的先進性純潔性，全面落實“十六字”方針，認真做好黨員發(fā)展工作。一是拓寬發(fā)展渠道。發(fā)揮群團組織工作優(yōu)勢，注重從“黨建帶工建、團建、婦建”活動中發(fā)現(xiàn)并推薦入黨積極分子，使推優(yōu)工作成為發(fā)展青年黨員的重要渠道。兩年來，全市工青婦組織共推薦700多名優(yōu)秀青年入黨。為解決農(nóng)村黨員老齡化問題，要求每個行政村至少培養(yǎng)10名35歲以下入黨積極分子。二是嚴格工作程序。
實行預備黨員培養(yǎng)聯(lián)系人、學習培訓、定期匯報、考察鑒定制度，確定黨性觀念、責任心強的黨員作為預備黨員培養(yǎng)聯(lián)系人;采取交流談心、參加支部活動等形式，組織預備黨員學習理論知識;預備黨員定期向黨組織匯報思想和工作情況;黨組織對預備黨員現(xiàn)實表現(xiàn)進行考察，考察結(jié)果作為其能否按期轉(zhuǎn)正的依據(jù)。三是堅持改善結(jié)構(gòu)。統(tǒng)籌做好機關(guān)事業(yè)單位、高校、社區(qū)等領(lǐng)域發(fā)展黨員工作，加大在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員力度，注重吸收非公企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營骨干和技術(shù)能手入黨，注重吸收農(nóng)民致富帶頭人入黨。四是保證發(fā)展質(zhì)量。
推行發(fā)展黨員民意測評、全程公示、預備期考察、責任追究制度。通榆縣實行發(fā)展黨員面試制度，在12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行試點，做法被“中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)”刊發(fā)。洮南市發(fā)展農(nóng)民黨員實行逐級報告制度，規(guī)定發(fā)展對象與村黨組織書記或村委會主任有三代以內(nèi)直系血親或近姻親關(guān)系，村黨組織向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委報告，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委向市委組織部報告。
圍繞保持黨員的思想純潔性，扎實做好黨員教育工作。各級黨組織以保持黨員思想純潔性為目標，重點從黨性教育、能力培育入手，有效提高了黨員教育工作的針對性和實效性。一是開展科學發(fā)展觀教育。以中央和省委規(guī)定的必讀書目為重點，采取理論中心組、專題培訓、集體研討、組織巡回宣講等形式組織學習，引導廣大黨員在深化市情和本單位實際情況認識上下功夫，在理清發(fā)展思路上求創(chuàng)新。全市參學單位組織學習2900多次，舉辦講座2461次，黨員集中學習達5天以上。通過學習，廣大黨員進一步深化對科學發(fā)展觀的理解，進一步深化對市情的認識，全市上下產(chǎn)生強烈的危機感和緊迫感，推進白城加快發(fā)展、振興崛起的信心更加堅定。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育。20xx年4月以來，全市廣大黨員以開展“亮身份、踐承諾、爭創(chuàng)黨員先鋒崗”為主線，以“黨建共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”、窗口單位和服務行業(yè)“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”為切入點，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
籌備召開全市第十一次創(chuàng)先爭優(yōu)表彰大會，全市表彰80個先進集體、120名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者，切實把評選過程變成激發(fā)黨組織活力、調(diào)動黨員積極性和創(chuàng)造性的過程。三是開展“五講”主題教育。落實市第五次黨代會精神，引導機關(guān)黨員講學習、講效率、講認真、講創(chuàng)新、講奉獻，解決個別黨員能力不足、軟弱渙散、不負責任、因循守舊、工作平庸問題，營造了市直機關(guān)用心學習、用心工作、用心服務、用心落實的良好氛圍，樹立了“為民、務實、高效、清廉”的機關(guān)黨員形象。
圍繞落實黨要管黨、從嚴治黨要求，扎實做好黨員管理工作。各級黨組織創(chuàng)新黨員管理方式方法，加強黨員分類管理，有效激發(fā)了黨員的工作積極性、主動性，黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。對無職黨員進行“設(shè)崗管理”，對外出黨員進行“動態(tài)管理”，對外來黨員進行“服務管理”，對機關(guān)在職黨員進行“雙重管理”。洮北區(qū)開展社區(qū)離退休黨員“一長五員”工作，為無職黨員搭建了“有作為”的平臺，展示了無職黨員的新風采，樹立了無職黨員的新形象。在明仁街道紅葉社區(qū)與市公安局舉辦的禁毒宣傳活動中，無職黨員當場發(fā)放宣傳單3000余份，咨詢?nèi)藛T4000多人。
創(chuàng)新黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)“直通車”模式，有效解決“口袋”黨員問題。轄區(qū)內(nèi)如有離退休黨員或者黨員工作變動，黨員原所屬單位黨組織開出黨組織關(guān)系介紹信，由黨辦主任(組織委員)直接到上一級黨委組織部門進行接轉(zhuǎn)，之后再到黨員新所在黨組織落組織關(guān)系。近兩年我市接轉(zhuǎn)316名黨員的組織關(guān)系,沒有新增“口袋黨員”。針對非公企業(yè)和流動人口相對集中的商業(yè)區(qū)存在的隱形黨員，我市在街道社區(qū)開展“入戶走訪大調(diào)查”活動。街道社區(qū)黨組織負責人分片包區(qū)，入戶或到商業(yè)區(qū)攤位排查，發(fā)現(xiàn)口袋黨員及時登記，編入工作和居住地黨組織以便于參加活動，錄入電子檔案進行管理。針對口袋黨員不愿、不想接轉(zhuǎn)組織關(guān)系問題，我市實行落實困難黨員幫扶措施、非公企業(yè)重要崗位優(yōu)先選用黨員等優(yōu)惠政策鼓勵黨員“回家”，變黨組織找黨員為黨員找黨組織。
圍繞增強黨員宗旨意識和服務觀念，扎實做好黨員服務工作。各級黨組織著眼進一步密切黨群干群關(guān)系，鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，以“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務群眾”活動、設(shè)立黨員創(chuàng)業(yè)扶持資金和困難黨員幫扶基金為主要載體，認真做好黨員服務工作。一是扎實推進“黨組織關(guān)愛黨員、黨員服務群眾”活動。加強學習教育，政治上關(guān)心廣大黨員;發(fā)放補貼資金，生活上關(guān)照老黨員;搭建有效載體，生活、工作上關(guān)愛困難黨員：持續(xù)開展“黨員創(chuàng)業(yè)扶助活動，開展結(jié)對幫扶為困難黨員排憂解難，建立長效機制為群眾提供高效服務，暢通聯(lián)系渠道傾聽群眾呼聲。大安市實施以“育民、便民、樂民、安民、愛民、富民”為內(nèi)容的“六民工程”，努力做到“民思我想、民困我?guī)?、民求我應、民需我做”，提高了社區(qū)黨員服務群眾的能力。二是建立專項資金(基金)，幫扶農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)和生活困難黨員。去年以來，我市通過采取開拓資金來源渠道、明確資金發(fā)放范圍、完善資金管理機制等措施，著手建立了620萬元的農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)扶持資金和500萬元的困難黨員幫扶基金。
各地還依據(jù)市場需求，不定期搭建創(chuàng)業(yè)平臺，推薦黨員創(chuàng)業(yè)項目，增強黨員創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。截止目前，農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)扶持資金滾動累計投入610萬元，扶持黨員896名，帶動5138名黨員共同致富;困難黨員幫扶基金下?lián)?17萬元，幫扶黨員3725名。鎮(zhèn)賚縣著眼于構(gòu)建黨內(nèi)關(guān)懷幫扶長效機制，實施了農(nóng)村黨員“211工程”，每年重點培育10名收入超過20萬元的黨員創(chuàng)業(yè)示范大戶，扶持100名困難黨員創(chuàng)業(yè)致富。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十三
自從開展“基層建設(shè)年”活動以來，我們鄉(xiāng)黨委認真開展工作，通過部署動員，強化責任目標，現(xiàn)已基本完成了第一階段工作，再將情況總結(jié)如下：
（一）責任心不夠、宗旨意識淺。
一些村干部遇到工作中的一些復雜問題和困難，就產(chǎn)生畏懼情緒。對工作敷衍。推諉，甚至置之不理，導致各項工作任務完成不好，黨的路線、方針、政策在基層貫徹落實不好。
（二）后備干部隊伍難以穩(wěn)定。
我鄉(xiāng)外出人口流動量大，村級干部隊伍中有大部分外出經(jīng)商、務工，村級工作的效率難以保障，大部分青年農(nóng)民常年在外打工，流動性較大，無暇顧及政治進步，在發(fā)展黨員上不夠主動、積極。部分農(nóng)民價值觀發(fā)生了變化，加上組織本身對農(nóng)民尤其是親年農(nóng)民的吸引力不強，導致了農(nóng)民入黨人數(shù)減少，農(nóng)村黨員隊伍年齡偏大，黨員后備來源趨于減少。很難做到“選優(yōu)配強”的后備工作，很大程度影響了農(nóng)村基層組織建設(shè)。
（三）陣地建設(shè)有待迅速加強。
我鄉(xiāng)現(xiàn)有的村級辦公場所已遠遠不能適應現(xiàn)代辦公的需要，有些村還未建立“兩室”，由于辦公室設(shè)施不全，要召開村黨員學習活動場所都沒有，所有陣地有待建設(shè)。
（四）集體經(jīng)濟薄弱運轉(zhuǎn)困難。
由于我鄉(xiāng)是一個典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不發(fā)達，許多村沒有經(jīng)濟實體，談不上村級經(jīng)濟積累。村級干部報酬較低，農(nóng)村工作千頭萬緒，“半脫產(chǎn)”的村干部多為“全脫產(chǎn)”工作，現(xiàn)有報酬實在難維持家庭生計，一定程度上挫傷了他們的工作積極性。
（一）切實加強組織領(lǐng)導。
成立了以鄉(xiāng)黨委書記肖國成同志為組長，鄉(xiāng)黨委副書記宋廣斌和政府鄉(xiāng)長張鳳祿為副組長，個黨支部負責人為成員的兩道小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)政府，抽調(diào)了專門人員負責日常工作。各黨支部先后組織黨員干部圍繞基層建設(shè)年活動的文件盒領(lǐng)導講話，認真開好黨支部的動員部署會議。為了在這一階段性堅持注重實效不走過場，鄉(xiāng)黨委基層建設(shè)年活動領(lǐng)導小組，還組成了小組深入各支部，督促指導基層建設(shè)年活動工作，深入了解各黨支部的工作進展情況，及時幫助支部、黨員解決工作中存在的困惑和難題，有力地促進了黨的基層建設(shè)年活動的有序開展。
（二）積極選拔基層干部。
村級黨組織書記不僅是組織內(nèi)黨員干部的帶頭人，更是全體村民的帶頭人和引路人。因此。培養(yǎng)、選拔好組織的帶頭人是解決當前組織建設(shè)難題的關(guān)鍵。
（三）強化管理解決問題。
首先是明確職責。要明確村黨支部的領(lǐng)導職責和指導作用，村的其它各種組織要分別通過各自的章程、條例規(guī)定來明確自己職責。同時要理順關(guān)系，明確村黨支部與其它村級組織的領(lǐng)導與被領(lǐng)導關(guān)系。
通過第一階段的動員部署，基本達到了目的。具體來講，一是政治思想素質(zhì)明顯提高。全鄉(xiāng)黨員參加學黨課活動，從而增強了全體黨員干部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發(fā)揮先鋒模范作用。二是工作能力明顯提高。三是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態(tài)度，黨員干部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十四
為貫徹落實縣委、縣政府“千名干部下基層入農(nóng)戶”決策部署，我局高度重視，統(tǒng)籌安排，處理好人員緊張、業(yè)務工作繁重與進村入戶活動的關(guān)系，組建以局長為組長的10人常駐工作專班，堅持吃住在農(nóng)家，組織開展了送真情、送信息、送政策、送法規(guī)、送溫暖等五送活動。截至目前，共上門走訪九畹溪鎮(zhèn)九畹溪村、桂埡村803戶，入戶率達100%，見面率達92%。
我們把干部腳印“印”在聯(lián)系村所有農(nóng)戶的堂屋，作為這項活動的重中之重。走訪中，為遵循農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活特點，盡量做到不擾民。對有人在家的農(nóng)戶，直接入戶走訪調(diào)查；對早出晚歸、上坡勞作的農(nóng)戶，在向?qū)Щ蜞従拥闹敢?，先看住房環(huán)境，然后直接到田頭攀談詢問；對外出打短工、走親戚的農(nóng)戶，向鄰居了解基本情況后，留下農(nóng)情聯(lián)系卡便于聯(lián)系；對舉家外出打工，常年不回家的農(nóng)戶則通過鄰居、理事長了解基本信息。走訪中，因為發(fā)放了農(nóng)情聯(lián)系卡，我們先后收到17個農(nóng)戶的咨詢、求助電話，有的是困難群眾死亡后難以安葬，有的是咨詢相關(guān)惠農(nóng)政策，有的是因病住院個人承擔費用較高，有的是因?qū)W生上學交不起學費或生活費等，每遇到一個農(nóng)戶的咨詢和求助，我們總是指定專人聯(lián)系解答并商討如何給予幫助。
在走訪中，我們真切體會到“民生百樣皆辛苦”，愈發(fā)感受到肩上的責任重大，并做了一些力所能及的工作。
一是解決了一些農(nóng)戶的當務之急。當前正是春耕生產(chǎn)的大好時機，但還有少數(shù)農(nóng)戶確實因家庭困難買不起肥料、種子、豬仔，工作隊反映情況后，局黨組動員機關(guān)全體干部職工結(jié)“窮親”，3月30日，局長宋正榮帶領(lǐng)工作組為桂埡村、九畹溪村的杜遠之等6戶貧困群眾送上被褥、大米、肥料物資和黨員干部捐款用于他們買種子、豬仔的4000元錢，并建立了幫扶長效機制。
二是幫助貧困戶籌資建房。通過走訪了解到，九畹溪村、桂埡村有極少數(shù)貧困農(nóng)戶住地偏僻，房子已成危房，改造新建在急，因缺少資金無法啟動。我局決定對李發(fā)嬌、關(guān)勇等六個貧困戶每戶給予資金救助，并委托鎮(zhèn)、村干部幫忙選址，籌工籌物，協(xié)助建房，力求5月底以前竣工，確保農(nóng)戶在汛期到來之前能住進新居。目前，在鎮(zhèn)、村干部和群眾的大力幫助下，六個貧困農(nóng)戶都已啟動新房建設(shè)，選址、墻基等基礎(chǔ)性工程已完成。
三是傾力支援大實蠅防治。九畹溪村、桂埡村是大實蠅危害的重災區(qū)，因柑橘收益減少導致整戶外出務工者較多，給聯(lián)防造成一定的困難?？h民政局根據(jù)柑橘畝數(shù)分別給予九畹溪村15000元、桂埡村0元的資金支持，用于購買藥品，緩解了柑農(nóng)的資金壓力，贏得了農(nóng)戶的真心贊譽，都說這件實事辦的好。
四是主動資助貧困大學生。通過走訪了解到，桂埡村五社區(qū)的鄭華麗、七社區(qū)的李明安、十一社區(qū)的萬鵬飛目前都在讀大學，家庭收入低，學費高，難以為繼。如萬鵬飛現(xiàn)為武漢大學法學系三年級學生，家庭困難面臨輟學?？h民政局工作組再次登門，通過政策途徑給予救助，等學生相關(guān)資料備齊之后，救助資金直接打入學生賬戶。
五是幫助村委會發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)。臨時救助只能解決暫時的困難，群眾真正致富還是要靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展。我局組織召開擴大的支部會，今年擬幫助桂埡村新建優(yōu)質(zhì)茶葉500畝，實行聯(lián)片定植，高標準建園，在保證苗木成活率的前提下，我局積極籌措資金，每畝給予200元補助，以此來激發(fā)茶農(nóng)致富的積極性。
在前一階段的活動中，我們雖然做了一些工作，但與縣委政府的要求、與群眾的期盼、與兄弟單位相比，還存在一定的差距，今后，我們將進一步增強責任感、使命感，認真學習《愛民十誡書》，把工作進一步做細做實。
走基層訪萬家活動總結(jié)篇十五
通過黨性活動可以提高黨員對黨性的認識，加強自身黨性修養(yǎng)。下面是小編收集整理的基層黨性活動總結(jié)，歡迎大家閱讀。
根據(jù)蘇州技師學院黨委的部署安排，蘇州技師學院第6黨支部于今年3月啟動基層組織建設(shè)年活動。活動開展以來，以《蘇州市市級機關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年的實施方案》精神為指導，緊密結(jié)合學校實際，扎實開展各項活動，著力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了一定實效。目前，已基本完成了四個階段的各項任務，正在開展活動總結(jié)和創(chuàng)建、穩(wěn)固長效機制，基層組織建設(shè)年開展情況總結(jié)如下。
1、建立工作機制：
3月中旬蘇州技師學院召開了基層黨組織建設(shè)年啟動會，對基層組織建設(shè)年活動進行了安排部署，明確了開展活動的總體要求、主要目標、方法步驟、組織領(lǐng)導和考核評價。蘇州技師學院第6黨支部根據(jù)黨委要求迅速召開了黨員大會，向廣大黨員傳達了中央、省、市關(guān)于開展基層組織建設(shè)年的精神和內(nèi)容。通過會議，使廣大黨員認識到開展基層組織建設(shè)年活動，是中央為了強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎接黨的勝利召開而作出的一項重大決策部署，是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要舉措，是夯實基層基礎(chǔ)、增強黨的凝聚力的有效途徑，同時也是推動學院事業(yè)科學發(fā)展的現(xiàn)實需要。
2、做好自查自評：
3月下旬，根據(jù)學院黨委的部署和要求，分析了“基層黨組織設(shè)置、領(lǐng)導班子建設(shè)、組織制度建設(shè)、作用發(fā)揮、黨員群眾所思所盼、作風建設(shè)、思想建設(shè)”幾個方面存在的不足，如實填寫了“黨組織建設(shè)自評情況表”,分析梳理認為，在堅持用社會主義核心價值體系教育引導廣大黨員，激勵黨員用先進的文化實現(xiàn)自我教育方面的工作不夠創(chuàng)新、深刻;在黨建工作責任制、黨組織書記專項述職制落實方面有待改進和加強;在促進人才優(yōu)先、民生為本服務品牌創(chuàng)建工作方面存在不足，制定了整改措施。
3、做好分類定級：
做好基層黨組織分類定級工作，是加強基層組織建設(shè)的重要抓手。組織黨員明確分類定級的意義、實施要求、主要指標、實施步驟及完成任務的時間節(jié)點，要求對照標準，實事求是查找問題，自評定級。召開黨員、群眾大會，就“領(lǐng)導班子好不好”、“黨員隊伍好不好”、“工作機制好不好”、“工作業(yè)績好不好”、“群眾反映好不好”五項內(nèi)容進行了黨群測評。結(jié)合黨群測評結(jié)果和自評結(jié)果，對照標準進行了分類定級，蘇州技師學院第6黨支部定為“較強”。本著“查找問題所在，分析形成原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓，制定整改方案”的原則，撰寫了。
自查報告。
4、落實集中整改：
集中整改是切實解決基層組織存在的突出問題，確保把基層組織建設(shè)年辦成群眾、黨員滿意工程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。黨委召開了基層黨組織集中整改階段工作會，學習了市委創(chuàng)爭辦《關(guān)于做好集中整改工作的通知》及人社局《關(guān)于做好學院基層黨組織集中整改階段工作的通知》精神，明確了集中整改階段的整改要求、整改步驟、組織實施注意事項，詳細布置了整改階段的重點工作，要求梳理整改項目，制定整改方案。在前一階段摸底調(diào)查、查找不足、撰寫自評報告的基礎(chǔ)上，圍繞組織設(shè)置、領(lǐng)導班子、組織制度、經(jīng)費場所保障、作用發(fā)揮等五個方面，結(jié)合群眾建議，進一步梳理了整改項目，制定了整改方案。
5、抓好晉位升級：
晉位升級是鞏固先進、推動一般、整頓后進的重要舉措。通過制定和實施行之有效的整改措施，提高了黨組織的整體水平，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，基層黨組織的領(lǐng)導班子得到加強，黨員素質(zhì)明顯提高，制度運行規(guī)范順暢，工作業(yè)績走在前列。6月中旬召開了支部黨員會議，吸收部分群眾參加。會上向黨群匯報了基層組織建設(shè)年活動開展以來支部工作進行的情況，尤其是集中整改階段的整改措施落實情況，以及取得的效果，向黨群發(fā)放了意見征集表。經(jīng)測評，廣大黨員、群眾對黨組織開展基層組織建設(shè)年活動整體反映良好，認為活動開展扎實，集中整改有效，大家一致同意黨支部晉位升級。局機關(guān)黨委審定蘇州技師學院第6黨支部由“較強”晉升為“強”。為了鞏固成果形成長效機制，蘇州技師學院第6黨支部對照基層黨組織“五個好”的創(chuàng)建標準，開展自查自糾，進一步查漏補缺，對整改不到位的地方，進行查漏補缺，對需要長期堅持的做法，進一步明確，對責任落實、整改措施、整改成效等情況進行不定期督查。
6、基層黨組織建設(shè)工作：
落實教職工、黨員政治學習的基礎(chǔ)上，結(jié)合新形勢修改了學習制度，對學習內(nèi)容、學習組織形式、學習時間等做出了更細致的規(guī)定。召開了學習型黨組織建設(shè)研討會，就如何在教職工繁忙工作的同時組織開展學習，如何豐富學習內(nèi)容，如何提升學習的品味和效率等提出了建議。開展了。
讀書筆記。
分享活動，組織黨員干部學習考察，拓寬視野，努力提高干部隊伍黨建管理水平和工作業(yè)務水平。開展黨員示范崗先鋒行動，發(fā)動黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，立足崗位勤奮工作。在示范校建設(shè)方案編制、人才培養(yǎng)模式與課程改革、教材編寫等工作中，黨員加班加點，有突出的貢獻，體現(xiàn)了其先進性。
蘇州技師學院第6黨支部在基層組織建設(shè)年活動開局良好、進展順利、目標明確、措施有力，取得了一定成效。但也存在一些問題。開展基層黨組織建設(shè)主要根據(jù)上級部署進行，創(chuàng)新力度不足;開展活動的成效不高;個別黨員對基層組織建設(shè)的意義和重要性認識不深，未能積極參與到活動中來。在今后的工作中，我們將進一步探索黨建工作新機制、新模式，推進新時期的黨建工作，進一步加大黨員教育管理力度，夯實基層黨組織基礎(chǔ)，提高基層黨組織建設(shè)的科學化水平，以優(yōu)異成績向黨的獻禮。
20xx年xx學校黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，認真履行基層黨建責任，根據(jù)學校的實際情況，扎實有序地開展各項工作，為樹學校品牌、創(chuàng)學校特色凝聚了強大正能量。下面，就xx學校黨委20xx年履行基層黨建責任開展的主要工作進行總結(jié)。
一、認真開展教育實踐活動。
1.思想層面認識較高，組織部署迅速有力。校黨委思想上高度重視教育實踐活動，各環(huán)節(jié)精心組織，積極籌備，結(jié)合實際，積極推動教育實踐活動有力有序開展。一是健全機構(gòu)，強化了組織領(lǐng)導。市教育局黨委動員大會召開后，學校迅速召開領(lǐng)導班子會，結(jié)合學校的實際，對教育實踐活動進行研究部署，成立了以黨委書記劉松、校長李素潔為雙組長的活動領(lǐng)導小組，下設(shè)活動辦公室，由廖和平副校長兼任活動辦主任，抽調(diào)骨干力量參加，具體負責教育實踐活動日常工作。通過加強組織領(lǐng)導，一級抓一級，層層抓落實，為順利開展活動提供有力的組織保障。二是結(jié)合實際，制定了實施方案。學校黨委在充分討論、充分征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校各項工作、各個群體、各個時段的實際，制定了《深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》。明確了教育實踐活動的整體要求、認真查找和解決的問題、方法步驟和組織領(lǐng)導。三是廣泛發(fā)動，全面搞好動員。4月9日，學校教育實踐活動隨著動員大會的召開正式啟動，學校4個黨支部的全體黨員干部參與了學校和支部兩級教育實踐活動動員和民主測評，黨員干部參加學習動員覆蓋率達100%。四是層層推進，確保了全面覆蓋。領(lǐng)導班子成員全程參加兩級動員會，并聯(lián)系指導各黨支部教育實踐活動。每位校領(lǐng)導都到分管部門開展專題調(diào)查研究，校黨委及時對各支部的活動開展實行分類指導并嚴格把關(guān)，確保學習教育活動保質(zhì)保量。通過層層推進，教育實踐活動覆蓋了全體黨員。
2.學習教育抓得扎實，黨員干部踐行群眾路線的思想和行動自覺得到有效增強。一是對學習教育進行了精心組織和系統(tǒng)安排?？茖W制定了。
學習計劃。
認真準備了學習資料向全體黨員干部發(fā)放規(guī)定的5個讀本并編印下發(fā)了《黨的群眾路線教育實踐活動學習資料選編》、《知識問答》等學習資料和筆記本。認真制訂及上報校活動周。
工作計劃。
周工作小結(jié)，及時總結(jié)回顧，系統(tǒng)安排進展情況。二是領(lǐng)導帶頭率先垂范。按照校黨委“五帶頭”的要求，班子成員作表率先學一步，學深一步。帶頭開展學習教育活動，黨委班子集中學習3天，由校領(lǐng)導領(lǐng)學活動相關(guān)文件資料，帶隊直接督導聯(lián)系支部開展學習教育活動;帶頭深入群眾征求意見，密切聯(lián)系群眾，獲得第一手資料，確保意見建議的時效性;帶頭開展進基層活動，密切聯(lián)系群眾，幫助群眾解決實際問題;帶頭開展專題活動，與群眾打成一片;帶頭邊查邊整邊改，確保了活動開展實效。三是全體黨員多形式開展了學習討論?？萍壱陨宵h員干部都原原本本讀了規(guī)定的“5本書”，校領(lǐng)導集中學習時間達3天，各黨支部集中學習達到了2天。組織全校黨員職工集中觀看了多部教育影片。學校各黨支部均開展“入黨為什么為黨干什么”大討論，“五項教育”“五項反思”專題大討論，組織了“做群眾貼心人”專題討論，開展了“學習弘揚焦裕祿精神”的專題學習和研討。四是進一步豐富了活動載體。各級黨組織廣泛開展了以“三嚴三實”弘揚焦裕祿精神的各項學習活動。同時結(jié)合學校實際，運用多種學習方式。除了以形勢報告等傳統(tǒng)學習形式進行集中學習和自學外，學校啟動了“教學一體化，學科特色化”為主題的新一輪教學改革，組織黨團員青年教師開展了教學技能比武活動，組織黨員開展了“麓楓”社區(qū)志愿服務活動等。
3.意見征求深入廣泛，查擺問題深入到位。一是聽取意見廣泛深入。通過設(shè)置意見箱、召開座談會、網(wǎng)絡平臺交流會、“一把手”帶頭開門納諫、向?qū)W生和離退休老干部征求意見等方式，廣泛深入征求意見和建議。通過多方征集，征集到原汁原味的意見建議904條，其中市教育局督導組收集評議意見56條;各類各層次座談會和設(shè)立意見箱收集到師生意見795條;班子成員自查意見53條。群眾對領(lǐng)導班子及成員意見征集滿意和基本滿意率達99.49%，為“查擺問題，開展批評”奠定了堅實的基礎(chǔ)。二是查擺問題集中透徹。校黨委7次修改班子對照檢查材料，查找出“四風”方面存在的29項突出問題;班子成員認真撰寫個人對照檢查材料，多的達10余稿，少的也有6、7稿;全體黨員干部也深入查擺在“四風”方面存在的問題，認真撰寫并修改完善對照檢查材料，省委活動辦抽查了部分材料，給予了充分肯定。三是批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)得到大力弘揚。學校班子成員、黨員干部們拿起批評與自我批評的武器，廣泛開展談心交心，以“出汗、紅臉”的標準高質(zhì)量地召開了專題民主生活會或?qū)ｎ}組織生活會，達到了“團結(jié)-批評-團結(jié)”的目的。
4.堅持邊學邊查邊改，“四風”突出問題得到切實解決。學校黨委本著邊學邊查邊改、立行立改的態(tài)度，積極回應社會各界和師生反映強烈的突出問題，針對征集到的師生意見，進行專題研究，認真梳理，制定了分類整改落實方案并付諸實施，有的問題已經(jīng)得到了整改。一是主動對接落實專項整治任務。對照省里34項專項和市里5項專項治理任務，市教育局3項專項治理任務，一風一風的查，一風一風的改，及時糾正發(fā)生在師生身邊的不正之風。二是著力解決師生反映強烈問題。如針對教師們提出的官僚作風類別中涉及人文關(guān)懷不夠的問題，班子成員們立即著手商討擬定相關(guān)制定，將提升對于教師的人文關(guān)懷作為學校的一項重點工作;如針對學生提出的奢靡之風類別的涉及后勤服務方面的種種問題，班子立即進行督察整改，確保發(fā)現(xiàn)一個問題，解決一個問題。三是結(jié)合學校實際，對于三項集中整治活動開展了一系列切實有效的行動。一是在推進“教學一體化，學科特色化”建設(shè)，解決教育教學方法陳舊的問題上，學校班子召開了全體教師專題研討會，組織年級組、教研組進行了研討會和成果測評，并舉行了黨、團青年教師教學競賽，還請進名師指導，送出團隊學習，爭取將教育教學改革落到實處，切實提升教師自身的發(fā)展;二是在創(chuàng)建“兩型學?！?，解決勤儉辦學堅持不夠，管理粗放不科學的問題上，學校班子督促食堂、水電班、綠化組等相關(guān)部門進行整改落實，力求用數(shù)據(jù)說明整改效果;三是在服務于民，解決改制過程中的遺留問題上，學校班子督促辦公室加緊處理好人事、勞資、待遇等相關(guān)問題，力求做到讓教職員工滿意、舒心，并召開全體教職工大會，聽取對學校發(fā)展的建議和意見。讓群眾路線教育實踐活動進一步走進群眾，服務群眾。
5.大力推進建章立制工作，確?；顒尤〉脤嵭?。學校黨委堅持破立并舉、注重建章立制，整體規(guī)劃，逐一完善，從密切聯(lián)系群眾、端正辦學思想、加強督導檢查、厲行勤儉節(jié)約、完善評價體系等方面，制定出臺《學校文件發(fā)放制度和工作流程》《公務接待審批表》《教師業(yè)績獎勵實施辦法》等24項富有操作性的制度，構(gòu)建了兼顧教育系統(tǒng)作風建設(shè)和麓山特色的制度體系和長效機制。通過制度建設(shè)，進一步規(guī)范權(quán)力運行，堵塞“四風”漏洞，踐行群眾路線的長效機制和剛性約束機制初步形成。同時，加大校務公開力度，暢通群眾監(jiān)督渠道，將制度的執(zhí)行置于群眾的監(jiān)督之下。廣大黨員同志們深切感受到，過去領(lǐng)導一言堂、拍腦袋決策、只部署不落實已難以行得通了，按規(guī)矩辦事、按制度落實的意識明顯增強。
二、著力打造過硬的領(lǐng)導班子。
黨委切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的標準，使領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)與學校發(fā)展相適應，提高領(lǐng)導班子引領(lǐng)發(fā)展、凝聚力量、服務師生和維護穩(wěn)定的能力，著力建設(shè)一支守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行、政治堅定、業(yè)務精湛、遵循教育規(guī)律辦學、教職工擁護的領(lǐng)導干部隊伍。今年著重從以下幾個方面開展領(lǐng)導班子建設(shè)工作：
1、加強領(lǐng)導子隊伍建設(shè)。
火車開得快全靠車頭帶，首先領(lǐng)導班子要統(tǒng)一認識，年初中心學習小組學習就明確目標，要以創(chuàng)建“五好”(“精神狀態(tài)好、民主決策好、推進發(fā)展好、服務群眾好、廉潔從政好”)的領(lǐng)導班子為目標;班子成員平均每兩周召開一次黨委會或校務會，團結(jié)務實為學校工作同商量共協(xié)作，作好決策服務師生。每月一次的中心學習小組學習內(nèi)容豐富多彩，以提升工作質(zhì)量和干部素質(zhì)，創(chuàng)建了一支學習型干部隊伍。加強領(lǐng)導班子的思想政治建設(shè)，制定加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)的意見和辦法，重點加強領(lǐng)導班子的黨性修養(yǎng)和作風建設(shè)。加強領(lǐng)導班子成員的學習培訓工作，通過建立網(wǎng)上學習平臺，推動在線自主學習;舉辦培訓、交流、研討會著力打造一支各層次工作帶頭人。在此基礎(chǔ)上，加強中心學習小組的學習，注重學習的實效性。以團隊學習方式打造學習型干部隊伍重點以團隊學習方式打造學習型干部隊伍，堅持每月一次集中學習、讀一本好書、有一個課題、寫一篇工作反思的“四個一”的學習制度。
2、加強民主集中制建設(shè)，實現(xiàn)決策的民主化、科學化。
建立、健全一套完整的操作細則和完善的工作機制，加大執(zhí)行和維護民主集中制的力度。認真堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度，搞好班子團結(jié)，保證民主集中制有效落實。切實堅持重大事項集體討論，做到事事有人管、人人有專責。在分工負責上，以抓落實為中心，做到四個必須：一是必須正確對待集體的決策;集體決策一經(jīng)做出，每個成員必須無條件地服從和執(zhí)行，按照各自的分工，獨立負責地抓好落實。二是必須正確對待權(quán)力和分工;班子成員要正確地做好自己的工作。三是必須正確把握個人負責的原則;集體決策后，班子成員必須按照個人分工，獨立、負責、求實、創(chuàng)新地完成各自的工作，保證集體決策得到貫徹執(zhí)行。四是必須正確協(xié)調(diào)班子內(nèi)部關(guān)系;每個班子成員都要自覺維護班子的團結(jié)和領(lǐng)導集體的權(quán)威，既要根據(jù)集體的決定和分工切實履行好自己的職責，承擔起應該承擔的責任，又要關(guān)心全局工作，積極參與集體領(lǐng)導。
3、加強廉政建設(shè)強化制度監(jiān)督。
今年學校完善了《學校重大事項議事規(guī)程》、《制度執(zhí)行獎勵與問責制度》及《xxxx學校接待審批表》等財務管理方面的。
規(guī)章制度。
加強黨風廉政建設(shè)，校黨委委員認真學習鄧小平同志關(guān)于黨風廉政建設(shè)的論述、黨的會議重要精神和上級有關(guān)部門民主評議行風的要求學校把黨風廉政建設(shè)納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理,確保班子成員認真執(zhí)行廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,扎實做到反腐倡廉、拒腐防變。
學校成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，組長由劉松書記擔任，副組長及成員由其他班子成員和行政干部組成，實現(xiàn)“一把手”負總責，分管領(lǐng)導各負其責的領(lǐng)導體制。劉松書記對學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作總負責，對建立健全懲治和預防腐敗體系總負責，對班子成員和中層干部廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好民主生活會、黨務公開、干部任用與考評、德育隊伍建設(shè)等工作。李素潔校長對班子成員和中層干部廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好人事調(diào)配、教師評聘、教職工績效考核等工作。
學校研究制定了《黨風廉政建設(shè)責任制分解表》，有明確的責任領(lǐng)導、協(xié)作部門和責任人，把黨風廉政建設(shè)落到實處。廖和平副校長對分管部門及其負責人的廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好校務公開、師德師風建設(shè)等工作。向雄海副校長對分管部門及其負責人的廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好規(guī)范辦學行為的有關(guān)工作。紀委書記楊德成具體負責學校黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的組織協(xié)調(diào)，對班子成員和中層干部廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好治理教育亂收費專項治理、師德師風建設(shè)等工作。校長助理彭云對分管部門及其負責人的廉潔從政行為負領(lǐng)導責任。牽頭抓好資金使用管理、工程建設(shè)、招標采購等專項工作。
三、努力建設(shè)一支優(yōu)秀的黨員隊伍：
1、樹典型有榜樣：黨委以“黨的群眾路線教育實踐活動”為契機，認真扎實做好《黨員示范崗》的設(shè)立及《優(yōu)秀黨員示范崗》的評選活動，通過這幾年的設(shè)立及評選活動，使每個黨員深深地認識到自已責任，時時銘記自己的身份，同時先后涌現(xiàn)出具有影響力的先進黨員群體。為發(fā)揮黨組織的先鋒作用和黨員的模范帶頭作用，黨委和學校每年在“七一”和“教師節(jié)”之際，組織素材、精心整理和上網(wǎng)公示，評選出年度優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨員示范崗、十佳教師與優(yōu)秀非教學班組。樹立一批先進典型，表彰一批先進個人與團隊，用有號召力的人物與團隊感染麓山人，并在一年一度的教師節(jié)表彰大會上，隆重嘉獎先進個人與團隊，這對全體教職工隊伍產(chǎn)生了良好影響，成為了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的動力源泉。
2、學理論不放松：每兩周召開一次黨員會議已是麓山黨員多年的習慣了，定期開好支委會、支部會及黨小組長研訓會，積極推進支部黨建工作的創(chuàng)新。各支部為了提高黨員的整體素質(zhì)，還開展豐富多彩、形式多樣的黨員教育活動。如高中支部的“一會、一課、一日、一網(wǎng)頁”的活動方式，和堅持“理論學習，活動體驗，實踐提升”的教育模式;“黨員書香學堂”，鼓勵和支持各黨支部建立黨員書屋、黨員講壇、紅色影屋等黨員教育平臺;提供多渠道黨員自主學習平臺，如：網(wǎng)絡自學、課題研究、專題論壇、主題報告等，使黨員的素質(zhì)得以全方位提升。
3、做模范創(chuàng)佳績：全體黨員及教職員工在教育教學、教研中身先士卒，帶頭教學改革，站在教學改革的最前沿，不怕承擔工作風險，不計個人得失的同時也收獲了榮譽。初中支部黨員一直將為學校的爭榮譽當做自己的使命，在各種比賽中認真準備，積極參賽，不管是帶學生參賽還是自己參賽，都取得了優(yōu)異成績。吳朝暉、牛金偉、周素梅、張重重等老師輔導的學生參加市民樂、合唱、舞蹈比賽都獲一等獎。在剛剛結(jié)束的全國湘藝版音樂課堂教學大賽(義教)錄像課評比活動中，我校音樂組喜獲全國課堂大賽一等獎，夏天老師執(zhí)教的課程《黃河的故事》獲得各專家評委一致好評，喜獲一等獎。吳朝暉、周素梅、張重重老師獲優(yōu)秀指導教師獎!黨員張小偉、黎青老師長期堅持帶定向越野隊，取得很多榮譽，為學校爭了光。一年來，黨員教師在各項活動和比賽中成績斐然，先后有五十余名黨員教師在國家及省市級的教育教學競賽中獲得一等獎或者“名師”“青年崗位能手”等光榮稱號。xx市慶祝第三十個教師節(jié)暨優(yōu)秀教師表彰大會上，我校向雄海副校長榮獲“長銀優(yōu)秀教育工作者獎”，彭云校長助理榮獲“湖南教建獎”。我校生物組常年以“服務校園，奉獻青春”為宗旨，以“講文明、樹新風、促和諧”為主線，以爭創(chuàng)“服務一流、管理一流、人才一流、業(yè)績一流、文化一流”為目標，大力加強老師們的思想道德建設(shè)和職業(yè)道德建設(shè)，用扎實肯干、積極創(chuàng)新的行動來踐行青春的誓言。經(jīng)過專家組驗收考核，被授予xx市“青年文明號”榮譽稱號。
4、提升師德師能：為促進教師專業(yè)成長，從學校實際出發(fā)，提出了“問題即課題，工作即研究，經(jīng)驗即成果”的教師培養(yǎng)新模式，引導教師從身邊的教育教學實際問題入手，結(jié)合本職工作，開展微型課題研究。學校共開發(fā)500余個校級微型課題，研究成果直接作用于教育教學實踐，對改善學校教育教學工作起到了實效作用。特別是16名行政干部帶頭踐行科學發(fā)展觀，期期開展微型課題研究，期初申報，期中研究，期末匯報，每期解決工作中實際問題一個，促進了個人能力和學校各方面工作水平的共同提高。為把建設(shè)學習型黨組織貫穿活動全過程，創(chuàng)新學習方式，營造主動學習、快樂學習的良好氛圍，提升廣大黨員的文化品位和人文素質(zhì)，提高教育教學能力和專業(yè)知識水平，黨委為廣大黨員搭建多層次的“菜單式”自主學習平臺，整合學習資源，變“被動學”為“主動學”，變“要我學”為“我要學”，樹立全員學習、終身學習的理念，形成全體黨員積極參與學習的組織體系和長效機制，使廣大黨員把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求。通過報告會、討論會、自學、教育教學觀摩等具體形式開展學習活動。
黨委每月、每學期、每年末都對各支部學習、活動情況進行匯總評比，大力宣傳先進典型，評選表彰學習型黨支部、黨小組和個人學習標兵。學習型學校的打造過程就是人才累積的過程，就是優(yōu)化隊伍的過程，目前已初現(xiàn)成效。黨委把握契機，以黨建團建為核心強師德，正師風，樹立一批模范典型，倡導一種敬業(yè)精神，使黨員事事以身作則，嚴以律己，積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，做業(yè)務上的能手，工作中的先鋒且把這種精神和作風輻射到學校的每個角落和每一個麓山人身上。
一年來，學校黨委積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以全體黨員為中堅力量，不僅踏踏實實踐行做好教育教學工作，而且扎扎實實輻射到學校工會、共青團、少先隊組織中去，使學校的各方面工作順利進行且有聲有色。在xx市教育工會20xx年度目標考核中，我校被授予“目標管理先進單位”與“推進師德師風先進單位”兩項榮譽稱號;我校喜獲省級“安全文明校園”稱號;我校團委在堅持扎實開展各項團學品牌工作、著力提升學生綜合素質(zhì)提升的同時，“團學工作網(wǎng)絡新媒體戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”、“基層團支部職能建設(shè)和活力提升”等多項創(chuàng)新工作獲得各級團組織的大力肯定，團市委特授予我校團委“xx市五四紅旗團委標兵”的稱號;我校團委組織開展的高三保送生“共筑愛心橋，同圓中國夢”炎陵助學活動、青年黨校學員“三下鄉(xiāng)暨紅色之旅”炎陵助學活動、“青春三部曲”系列寒暑假社會實踐活動等，教育局團委特授予我校團委“關(guān)愛農(nóng)村留守兒童先進單位”榮譽稱號。
剛來馬田村的時候?qū)τ隈R田村的了解，只知道馬田村交通、信息便利。只知道馬田村有19個村民小組996戶近4000口人。經(jīng)過兩個月的深入了解、調(diào)研，總結(jié)出馬田村兩個特點，第一、馬田村是一個自然村同時又是一個行政村。全村百姓大部分百姓姓劉，且同宗同族，宗族觀念、房界觀念非常的強。是真正意義上的大村。93年與隔壁李姓井岡村的宗族械斗曾經(jīng)震驚世界，民風彪悍這頂帽子一直是扣在馬田村村民頭上。第二、馬田村地少人多，人均耕地不到0.13畝。從事傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的村民不到50%，大部分村民從事商貿(mào)、汽修、運輸?shù)刃袠I(yè)。馬田村內(nèi)的農(nóng)貿(mào)市場、人和市場非常繁榮。以前馬田鎮(zhèn)之所以叫馬田圩，也正是因為這個兩個市場。周邊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、以及桂陽、耒陽都來這里趕集。不夸張的說，別的村的村民可能需要耕田種地才能勉強養(yǎng)家糊口，而馬田村的村民只需拆塊門板，在自家門前支個地攤就能養(yǎng)活家人，曾經(jīng)馬田村因此相對比較富裕。然而也是這種自古形成的各家各戶，小打小鬧成為了制約馬田村長遠發(fā)展的瓶頸。
(一)充分準備、主動爭取，建成永興第一所農(nóng)家書屋。
農(nóng)家書屋對于提高村民文化、科學知識，增強村民的個人素質(zhì)、意識能力能起到非常大的作用，文化潤物無聲的力量是非常神奇的。到村任職后，一方面，積極的爭取上級支持;另一方面，改善村內(nèi)硬件條件，騰出空間。最終在永興縣文化局的支持，縣圖書館的幫助，自身積極準備下，我村率先建成了永興縣的第一所農(nóng)家書屋。農(nóng)家書屋的建成，受到了村民的廣泛歡迎。
在縣圖書館的協(xié)助下，我和四個有一定文化基礎(chǔ)的村民一起，花費四天時間對所有圖書進行了分類、編號、蓋章、登記、造冊。按照縣圖書館的要求，圖書管理比較復雜。如，每本圖書要蓋3個章、要制作借閱卡等。要細化分類?？紤]我村實際情況：圖書少，場地小，人力物力財力缺乏。與縣圖書館協(xié)商后，我們對圖書管理程序進行了簡化，每本圖書只在書的側(cè)面蓋一個章;使用借閱登記本，不制作借閱卡。圖書分類上，只分少兒、政經(jīng)、科學、文學四大類。大大的節(jié)約了人力物力。
(二)強化認識、多方協(xié)調(diào)，完成了廉政文化建設(shè)相關(guān)工作。
廉政文化進農(nóng)村，是黨和政府為了深入推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村基層黨風廉政建設(shè)、村級組織建設(shè)、夯實黨在村的執(zhí)政能力而提出來的新要求。而村務公開等廉政建設(shè)工作并不是所有的人都支持的。最終我們強化了認識，互相配合完成了廉政文件建設(shè)的相關(guān)工作。
依據(jù)紀委要求，我村在村中心位置建成了“馬田村廉政文化活動室”?；顒邮覂?nèi)，擺放了紀委贈送的電視機、dvd播放廉政宣傳片。懸掛了村務公開欄，村干部廉政承諾牌等4塊相關(guān)宣傳欄。并對村里的財務、社會事務、黨務、民政救助等予以公開。讓廣大的村民監(jiān)督。在村前設(shè)置了廉政文化宣傳欄。并在村里各個顯眼處設(shè)了廉政宣傳標語。組織村民觀看廉政電影、組織黨員學唱廉政歌曲。發(fā)放廉政教育宣傳資料、請村里長者給村民講劉姓歷史名人的廉潔故事。由于我村的出色表現(xiàn)，馬田村也被永興縣紀委選為“20xx年永興縣專職村干部述廉試點工作試點村”。