最新在全市年輕干部座談會(huì)上的講話（匯總22篇）

    總結(jié)是我們進(jìn)一步提高自己的重要手段和方法之一。如何管理財(cái)務(wù)是每個(gè)人都需要學(xué)習(xí)和掌握的技能。以下是小編為大家匯總的讀書總結(jié)，希望對(duì)大家的閱讀有所幫助。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天上午，我認(rèn)真收看了習(xí)總書記在黨的十九大開幕會(huì)上的重要講話，氣勢(shì)磅礴、氣勢(shì)恢宏，給人以信心、給人以力量、給人以動(dòng)能、給人以希望。在當(dāng)前工作十分繁忙的情況下，市委專門召開“80后”正科級(jí)干部、“90后”副科級(jí)干部座談會(huì)，這是傳達(dá)貫徹黨的十九大精神，落實(shí)習(xí)總書記重要講話精神的具體體現(xiàn)。
    看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，聽到了大家一番番激情澎湃，有思想、有責(zé)任、有情感的話語(yǔ)，仿佛自己也年輕了很多。之所以開這個(gè)會(huì)，就是表明市委、政府重視x未來(lái)發(fā)展，重視培養(yǎng)年輕干部的態(tài)度和決心、力度和氛圍。
    同時(shí)，作為同事、朋友、學(xué)長(zhǎng)、兄長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)，也想與大家有個(gè)溝通交流的機(jī)會(huì)，能夠把自己一路走來(lái)的體會(huì)感悟傳導(dǎo)給大家。目的就是要在全市上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部、提拔年輕干部的氛圍和平臺(tái)。我相信，通過(guò)這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，會(huì)記住這個(gè)偉大的時(shí)代，記住這個(gè)正確的政策，記住組織上給予的機(jī)會(huì)與平臺(tái)。
    今天給大家講什么？我想，先回答一個(gè)為什么？一個(gè)做什么？一個(gè)憑什么？
    一、為什么要培養(yǎng)年輕干部？
    培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫、人心所向、職責(zé)所在。
    是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。全黨要關(guān)心和愛護(hù)青年，為他們實(shí)現(xiàn)人生出彩搭建舞臺(tái)。廣大青年要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章！
    x也曾提出，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、著眼未來(lái)，把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部這項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)抓緊抓好，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子專業(yè)化能力，更好地傳承優(yōu)良傳統(tǒng)、革命精神和深厚文化底蘊(yùn)，讓x的事業(yè)薪火相傳。同時(shí)，要結(jié)合后備干部隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌各年齡段干部的使用，充分調(diào)動(dòng)各年齡段、各層級(jí)、各方面干部的積極性。
    對(duì)于x來(lái)說(shuō)，再不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是自私的表現(xiàn)，就是對(duì)未來(lái)不負(fù)責(zé)，就是對(duì)歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過(guò)，都需要培養(yǎng)，一將功成萬(wàn)骨枯。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。省委、省政府專門就培養(yǎng)選拔年輕干部出臺(tái)了專門文件。年輕，就是資本、就是機(jī)會(huì)、就是未來(lái)、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢(shì)所趨。從某種意義上說(shuō)，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”的具體體現(xiàn)，就是對(duì)黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。
    二是形勢(shì)所迫。x干部不年輕了，并且“僧多粥少”，沒(méi)有多少年輕干部可用了。打開干部名冊(cè)一看，年齡大、學(xué)歷低、知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，后勁嚴(yán)重不足，在外面沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力。“80后”處級(jí)干部多大了？也有37了，也不年輕了?！?0后”副處級(jí)干部27名，“85后”正科級(jí)121個(gè)，“90后”副科級(jí)49個(gè)。我把每個(gè)人簡(jiǎn)歷表簡(jiǎn)單翻了一下，“985、211”大學(xué)畢業(yè)的微乎其微。我們沒(méi)有多少好的干部資源，讓人能眼前為之一亮、為之一震，必須要用的優(yōu)秀干部并不多。在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上能獨(dú)當(dāng)一面、眾口叫好更不多。
    三是人心所向。x的顏值高了，美譽(yù)度高了，發(fā)展態(tài)勢(shì)好了，大家對(duì)這座城市的認(rèn)同感、歸屬感、自豪感增強(qiáng)了。但是，x可持續(xù)發(fā)展在哪里？沒(méi)有科級(jí)干部，處級(jí)干部，哪有廳級(jí)干部？沒(méi)有一大批廳級(jí)干部，哪有省級(jí)干部？博觀而約取，厚積才能薄發(fā)。x的干部群眾、x事業(yè)發(fā)展在召喚我們，希望我們?cè)诋a(chǎn)業(yè)發(fā)展、年輕干部培養(yǎng)上下功夫、下力氣。培養(yǎng)年輕干部已經(jīng)等不起、等不得了，再等我們就會(huì)有愧這個(gè)時(shí)代，有愧于沅澧大地，有愧于x人民。
    四是職責(zé)所在。好不容易當(dāng)?shù)绞形瘯?、組織部長(zhǎng)，有這么個(gè)平臺(tái)，如不多為未來(lái)發(fā)展做事，一味閉關(guān)鎖國(guó)、封閉落后，那就對(duì)不起職責(zé)。有問(wèn)題不可怕，可怕的是，熟視無(wú)睹，不敢于面對(duì)、不認(rèn)真整改。上下同欲者勝，只有市、縣、鄉(xiāng)潛下心來(lái)認(rèn)真去做，3至5年內(nèi)就有會(huì)見效果。
    實(shí)事求是說(shuō)，論資排輩對(duì)黨委書記和組織部長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，是最安全、省事、最有說(shuō)服力，最沒(méi)人告狀的，但是也是最不負(fù)責(zé)任的。如論資排輩，組織部長(zhǎng)是干什么的？是賬房先生。誰(shuí)的胡子長(zhǎng)、資歷老，你就把帽子取下來(lái)給他戴，要組織部長(zhǎng)干什么？年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。
    培養(yǎng)年輕干部，對(duì)黨委書記和組織部長(zhǎng)來(lái)說(shuō)，是要付出代價(jià)，還要忍受著各種不被理解的非議。人家工作20年，你工作3，5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒(méi)非議？年輕干部走上臺(tái)上青筋暴跳，講話甚至文不對(duì)題，語(yǔ)不成句，這么青澀，這么個(gè)娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住？別人一開口，我過(guò)的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個(gè)時(shí)候怎么辦？組織上要有擔(dān)當(dāng)，組織上要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺(tái)、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷，這就是我們的職責(zé)所在。
    二、怎么重視培養(yǎng)年輕干部？
    市委的文件《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)選拔工作的實(shí)施意見》，市委常委會(huì)都已經(jīng)通過(guò)了，寫得非常明確，沒(méi)有多少講大道理，也沒(méi)有什么講偉大意義，全部都是量化的。明確了目標(biāo)任務(wù)，即年輕干部的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、年輕干部的素質(zhì)提升工程、年輕干部的常態(tài)化交流機(jī)制、擴(kuò)大選人用人視野、建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀年輕干部的制度。
    下階段，我會(huì)抽時(shí)間專門下到每個(gè)縣區(qū)（市），除了給書記碰頭會(huì)成員個(gè)別交流談心以外，每個(gè)區(qū)縣（市）我還要找?guī)酌萍?jí)、處級(jí)干部面對(duì)面扯一下。我的電話也可以告訴大家，在工作中有什么想法，有什么要求，有什么好的建議，都可以給我發(fā)信息。優(yōu)秀年輕干部的聯(lián)系制度、動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、雙向交流制，干部的剛性配備制度，每次研究干部，年輕干部不得少于三分之一，重點(diǎn)關(guān)注“80后”處級(jí)干部是，特別是“80后”的處級(jí)干部，“80后”的科級(jí)干部，特別是“90后”的科級(jí)干部，打破隱性臺(tái)階，小步快跑，這就是怎么做，這就是市委出臺(tái)的剛性文件。
    是指令性的，不是指導(dǎo)性的；
    是培養(yǎng)，不是培訓(xùn)；
    是整體，不是個(gè)體；
    是任人唯賢，不是論資排輩；
    是氛圍、是態(tài)勢(shì)、是導(dǎo)向，而不是臨時(shí)起意、可有可無(wú)、一陣風(fēng)。是明規(guī)則，不是潛規(guī)則，是寫在桌上、貼在墻上、講在口上，操作在具體的行動(dòng)上的。
    每年要從全日制本科、研究生，特別是從x籍優(yōu)秀大學(xué)生中，選拔一批干部，市直單位每年進(jìn)x人，各縣區(qū)（市）進(jìn)x人。當(dāng)然，年輕，年齡固然很重要，除了年齡上的年輕，更要思想上、作風(fēng)上、行為上、工作方式的年輕。精神萎靡、老氣橫秋、固步自封、圓滑世故、保守落后。這叫年輕嗎？年輕，就是朝氣蓬勃，就是未來(lái)發(fā)展方向，就是精神振奮。大家還得要有一個(gè)精氣神。年輕，是本錢，不努力、不作為、不奮斗就不值錢。
    三、年輕干部憑什么成長(zhǎng)成材？
    憑什么要培養(yǎng)提拔你？我在市委書記履新的就職上講了“十少十多”,其中一個(gè)少和多就是少問(wèn)為什么？多問(wèn)憑什么？要“少喊跟我沖，多喊跟我干?！币岚文悖仨毷呛酶刹?。關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)總書記講得非常明確：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，還有六個(gè)字，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。今天習(xí)總書記在報(bào)告中也講了，嚴(yán)管厚愛、激勵(lì)約束。大家要對(duì)標(biāo)習(xí)總書記關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，所思、所想、所悟?？紤]到大家是“80后”、“90后”，我也給大家送上幾句心靈的雞湯，也趕點(diǎn)時(shí)髦。但愿不是心靈的毒藥，供大家去琢磨。
    “為什么我的眼里常含淚水？因?yàn)槲覍?duì)這土地愛得深沉”--希望大家做一個(gè)有情懷的人。無(wú)產(chǎn)階級(jí)不是無(wú)情階級(jí)。無(wú)情未必真豪杰，憐子如何不丈夫。習(xí)總書記，60多歲的人了，今天上午，3個(gè)半小時(shí)，每一句話，每一段話，對(duì)中華民族偉大復(fù)興，對(duì)中國(guó)人民美好生活向往，對(duì)民間的疾苦，躍然紙上、情真意切，這種擔(dān)當(dāng)這種情懷給我們樹立了很好的榜樣。大道之行，天下為公，一個(gè)沒(méi)有情懷的人，是行之不遠(yuǎn)的。大家要有文人的情懷、商人情懷、哲人情懷、家國(guó)情懷、民生情懷、感恩的情懷。文人情懷是不忘初心、保留本真。商人情懷是務(wù)實(shí)，哲人情懷看問(wèn)題很深邃。家國(guó)情懷，是國(guó)家民族的大義。我們必須要將自己的命運(yùn)與國(guó)家、與黨、與民族和人民的命運(yùn)聯(lián)系在一起。沒(méi)有偉大國(guó)家，哪有偉大的人民？沒(méi)有國(guó)家的尊嚴(yán)，哪有自己的尊嚴(yán)？你想想，敘利亞、伊拉克、埃及的難民，國(guó)家沒(méi)尊嚴(yán)了，自己有尊嚴(yán)嗎？一個(gè)沒(méi)有家國(guó)情懷、民族大義的人，是行之不遠(yuǎn)的人。我自己曾有一句話：不講原則的人可怕，不講感情的人可恨。有些人，對(duì)國(guó)家不感恩，對(duì)組織不感恩，眼里只有利益，沒(méi)有情懷。對(duì)我們來(lái)說(shuō)，愛黨愛國(guó)要體現(xiàn)在工作中，體現(xiàn)在情感上，中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)不是自封的、標(biāo)榜的，是歷史的選擇、人民的選擇，中國(guó)的國(guó)情的選擇。我們認(rèn)同中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)要情感上認(rèn)同、心理上認(rèn)同，才能行動(dòng)上認(rèn)同。你可以想象，14億人口的大國(guó)，能夠成為世界上第二大經(jīng)濟(jì)體，能夠屹立于世界民族之林，讓大家刮目相看，走到任何一個(gè)國(guó)家都有自豪感，揚(yáng)眉吐氣，靠的是中國(guó)共產(chǎn)黨。我在這里不是給大家講大話，隨著年歲的增長(zhǎng)，隨著對(duì)國(guó)情的認(rèn)識(shí)，隨著對(duì)中華民族偉大復(fù)興的認(rèn)識(shí)，深刻體會(huì)到了中國(guó)共產(chǎn)黨的偉大。所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，大家一定要做一個(gè)有家國(guó)情懷的人，家國(guó)情懷是體現(xiàn)在方方面面的，講實(shí)在的，我一天工作也很累，但是一進(jìn)入到工作狀態(tài)中就像打“雞血”了一樣的，為什么？對(duì)x多萬(wàn)人的情感，對(duì)沅澧大地的情感，x多萬(wàn)人民能夠交給我，作為一個(gè)領(lǐng)頭羊沒(méi)有理由、沒(méi)有道理、沒(méi)有借口，不努力工作，你不努力工作，對(duì)不住自己的良心和職責(zé)。我們要以時(shí)不我待的精神，扎實(shí)地去工作、去發(fā)展，去為x人民謀福利。
    “不要立志做大官，要立志做大事”--希望大家做一個(gè)有抱負(fù)的人。作為黨員干部，信念要堅(jiān)定、信念要崇高、信念要踐行。而不是去立志做大官，立志于發(fā)大財(cái)，因?yàn)檫@不一定按照你的意愿去轉(zhuǎn)。做不了大官，發(fā)不了大財(cái)怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無(wú)所事事，整天覺得世界上欠了你什么似的，如果是這種生活方式，這種狀態(tài)，我也可以告訴你，你行之不遠(yuǎn)。你去罵吧！你去發(fā)牢騷吧！牢騷滿腹防腸斷。曹操有一句話：夫英雄者、胸有大志、腹有良謀、有包藏宇宙之機(jī)，有吞吐天下之志”，那就是你偉大的志向，有家國(guó)情懷的志向。方向錯(cuò)了，停止就是進(jìn)步，你自己想想，當(dāng)大官的目的是可以去干壞事，可以在公正領(lǐng)域、招拍掛過(guò)程中營(yíng)私舞弊，是為了“雞犬升天”，弟弟妹妹外甥侄兒侄女都要借助這個(gè)平臺(tái)謀私，那你就會(huì)爬得多高跌得多慘。將軍有劍，不斬蒼蠅。在某種意義上說(shuō)，越有遠(yuǎn)大的志向，遠(yuǎn)大的抱負(fù)，再付諸于行動(dòng)，說(shuō)實(shí)在話，你只要努力了，你真正人品好的話，組織、同事、朋友都會(huì)認(rèn)可你，也是今天習(xí)總書記講的一句話“革命理想高于天”，這是非常實(shí)在的話。一個(gè)人沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有理想，沒(méi)有遠(yuǎn)大的志向，就不可能有行動(dòng)。理想多高，理想多遠(yuǎn)，你的決心，你的行動(dòng)就有多大。我們現(xiàn)在很多的干部出問(wèn)題，表面上看來(lái)是因?yàn)橐粋€(gè)工程、一件事出的問(wèn)題，是一個(gè)人出的問(wèn)題，其實(shí)本質(zhì)的是世界觀、人生觀、價(jià)值觀出了問(wèn)題，想當(dāng)官，想做大事，想發(fā)財(cái)，本身并沒(méi)有錯(cuò)，錯(cuò)的是你當(dāng)官的目的、發(fā)財(cái)?shù)哪康?、做大事的目的在哪里？你如果為了事業(yè)，為了民族的利益，為了地方的發(fā)展，為了給我更大的平臺(tái)能夠干更多的事，何樂(lè)而不為呢？金子總會(huì)發(fā)光的，你之所以沒(méi)有發(fā)光，是因?yàn)槟愕牧炼炔粔?，是因?yàn)槟愕某缮粔?，是因?yàn)槟愕募兌炔粔颉巡啪拖駪言幸粯?，總有一天?huì)顯露出來(lái)的，懷才不遇，是因?yàn)閼巡挪粔颉?BR>    相對(duì)多，不等于絕對(duì)多；
    點(diǎn)上多，不等于面上多；
    學(xué)得多，不等于用得多。這是我對(duì)學(xué)習(xí)的感悟。我很坦率地講，正因?yàn)閷W(xué)習(xí)，給了我很多靈感，很多感悟，很多沉淀和積累，給了我學(xué)習(xí)上、工作上的前進(jìn)和方法，我每天有很多事情、很多工作，但是大家感覺我還不算很累，因?yàn)槲液苌傺芯坎牧?。讀與不讀、學(xué)與不學(xué)是不一樣的，講什么樣的話，做什么樣的事都能夠說(shuō)到點(diǎn)子上，講到關(guān)鍵處。對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，開口能說(shuō)、提筆能寫、動(dòng)手能做，想問(wèn)題能想到別人沒(méi)有想到的地方，能謀全局、謀萬(wàn)事。領(lǐng)導(dǎo)干部如果既不會(huì)做又不會(huì)說(shuō)，那就會(huì)被大家忽悠、會(huì)被瞧不起。因此，大家一定要有本事，要有本領(lǐng)，能獨(dú)擋一面。
    “熬得住，出眾。熬不住，出局”--希望大家做一個(gè)有定力的人。燈常摸才亮，刀常磨才利。人在世上煉，刀在石上磨。干部的成長(zhǎng)和培養(yǎng)，就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉，世界上沒(méi)有那么輕輕松松的事，習(xí)總書記也講，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒(méi)有那么多鮮花和頌揚(yáng)，需要的是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。不是因?yàn)橛邢Ｍ鴪?jiān)持，而是因?yàn)閳?jiān)持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦，要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點(diǎn)挫折，遇到點(diǎn)困難，怨三道四，最終會(huì)一事無(wú)成。讀書也一樣，要讀進(jìn)去，要認(rèn)真學(xué)，靜下心來(lái)，西方的文學(xué)名著有幾個(gè)人看過(guò)？我想看得不多。多讀書，哲學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)，歷史典故，只要學(xué)下去了就有好處。不讀書，即使行萬(wàn)里者，也照樣是個(gè)郵差。只有沉得下去，才能浮得上來(lái)，你不要把個(gè)別的人，個(gè)別的成長(zhǎng)規(guī)律，一下子當(dāng)?shù)搅藞F(tuán)市委書記，一下子當(dāng)?shù)搅藦d長(zhǎng)，當(dāng)作普遍的規(guī)律來(lái)遵循，我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來(lái)做。當(dāng)然，也有個(gè)別的中六合彩的，別人花兩塊錢能中六合彩，你說(shuō)不定花兩千萬(wàn)還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去說(shuō)不定是個(gè)礦難。機(jī)會(huì)面前不一定人人平等，機(jī)會(huì)面前對(duì)有準(zhǔn)備的人是平等的，需要大家潛下心來(lái)，靜下心去，扎扎實(shí)實(shí)，只有沉得下來(lái)，才能浮得上去。
    少考慮小我，多想想大我。我常常講，事業(yè)的成功，兩種人容易大成功：要么是“傻子”，要么是“瘋子”?！吧底印辈皇钦嬲纳?，不是錙銖必較，不著眼于眼前的得失，而是著眼于未來(lái)，著眼于事業(yè)。將軍趕路莫追小兔?！隘傋印辈皇钦嬲寞傋?，是一往直前，勇往直前，認(rèn)定的目標(biāo)，堅(jiān)決去干，堅(jiān)決去做。習(xí)總書記說(shuō)，人民對(duì)美好生活的向往就是我們奮斗的目標(biāo)。美好的生活，首先就要有美好的自己，你自己不美好，要能力沒(méi)能力，要本事沒(méi)本事，要心態(tài)沒(méi)心態(tài)，要定力沒(méi)定力，有什么？那美好的生活能夠給你嗎？人吃飯是為了活著，人活著絕不是為了吃飯，就是這個(gè)道理。一路走來(lái)，一定要有擔(dān)當(dāng)，一定要有作為，希望大家要在x的未來(lái)事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，成為這樣值得尊敬的“傻子”，做這樣值得讓人尊敬的“瘋子”。
    “心有多大，世界就有多大”--希望大家做一個(gè)有格局的人。心態(tài)決定狀態(tài)，眼界決定境界，格局決定結(jié)局。心有多大，世界就有多大，我們現(xiàn)在有些干部為了眼前利益，放到哪個(gè)地方都做不得事，放到哪個(gè)地方都是個(gè)不安分的分子，放到哪個(gè)地方都是個(gè)不團(tuán)結(jié)的因素。人與人相處本該是相敬如賓。但是對(duì)有的干部來(lái)說(shuō)，開始是彬彬有禮的彬，接觸一段時(shí)間后是賓客的賓，接著冰天雪地的冰，最后是兵器的兵。我曾經(jīng)對(duì)有些班子的評(píng)價(jià)，草創(chuàng)的時(shí)候是同舟共濟(jì)，有利益的時(shí)候是同床異夢(mèng)，分配不均的時(shí)候是同室操戈，最終的結(jié)果是同歸于盡?，F(xiàn)在有些班子就是這個(gè)現(xiàn)狀。欲為大樹莫與草爭(zhēng)，做大事業(yè)的人，要成為一顆大樹，必須要有崇高的理想，遠(yuǎn)大的志向，大的格局。天高望月小，心寬萬(wàn)事無(wú)。也就是我們平常說(shuō)的心中有愛，眼中有光，心中只要有愛，有善良了，有格局了，就沒(méi)有是非了。
    “不怕有個(gè)性，就怕太任性”--希望大家做一個(gè)有規(guī)矩的人。要個(gè)性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。也就是我們平常所說(shuō)的，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了，這個(gè)人生的底線必須要做到。習(xí)總書記講的“大道之行、天下為公”，還有一句話是“人人好公，則天下太平。人人營(yíng)私，則天下大亂”。格局格調(diào)，要。規(guī)矩、規(guī)則，更要。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能胡為。人民有信仰、權(quán)利有約束、政府有邊界，國(guó)家才有希望。記得一位哲人說(shuō)過(guò)，文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)須要提醒的自覺，為他人著想的善良，以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提，現(xiàn)在有些干部是“打著燈籠撞墻，拿著文件犯錯(cuò)”。都是看文件中為自己違法亂紀(jì)找理由、找借口，去斷章取義，去片面理解，這件事可以干了。所以，大家一定要自覺按照黨中央、國(guó)務(wù)院的要求，按照中紀(jì)委、省紀(jì)委的八條、九條等相關(guān)的規(guī)定的要求辦事。規(guī)矩意識(shí)，就是底線意識(shí)、紅線意識(shí)，不然怎么犯錯(cuò)你都不知道。風(fēng)光與風(fēng)險(xiǎn)同在，餡餅與陷阱同在。過(guò)去講，兒行千里母擔(dān)憂，現(xiàn)在是兒握重權(quán)母擔(dān)憂，如果沒(méi)有基本規(guī)矩和約束的話，那必將無(wú)顏見江東父老。
    “油水最多的地方，往往是最滑的地方”--希望大家做一個(gè)有底線的人。人生沒(méi)有彩排，每天都在直播。人生也沒(méi)有如果，只有結(jié)果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說(shuō)，就會(huì)萬(wàn)劫不復(fù)。錢財(cái)名利是個(gè)好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，正確使用手中的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，非常關(guān)鍵、非常重要。往往一招不慎，滿盤皆輸，大家要好自為之、嚴(yán)格要求。我常講，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的貪欲。只有這樣認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人生底線才能成為一個(gè)好干部。
    不要把官場(chǎng)當(dāng)情場(chǎng)，做一個(gè)執(zhí)政為民的人；
    不要把官場(chǎng)當(dāng)秀場(chǎng)，做一個(gè)扎實(shí)干事的人；
    不要把官場(chǎng)當(dāng)斗場(chǎng)，做一個(gè)善于團(tuán)結(jié)的人；
    不要把官場(chǎng)當(dāng)賭場(chǎng)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的人。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇二
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    年輕干部要強(qiáng)化“主人翁”意識(shí)，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務(wù)、善謀劃、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助推營(yíng)商環(huán)境更加優(yōu)化。如果你是一名基層年輕干部，請(qǐng)你務(wù)必以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)扛起“青年建功”的旗幟，帶領(lǐng)本地本單位青年立足崗位做貢獻(xiàn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力，聚力服務(wù)營(yíng)商環(huán)境。如果你是一名機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部，請(qǐng)你以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當(dāng)頭，多挖掘優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“金點(diǎn)子”，積點(diǎn)滴之力，筑發(fā)展之基，積極營(yíng)造親商、愛商的濃厚氛圍。如果你是一名窗口行業(yè)的年輕干部，請(qǐng)你用“貼心”的服務(wù)環(huán)境、“暖心”的服務(wù)溫度、“舒心”的服務(wù)速度，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)打造最強(qiáng)“軟實(shí)力”，用賓至如歸的標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，不斷提升服務(wù)企業(yè)的滿意度、獲得感。如果你是一名青年企業(yè)家，請(qǐng)你增強(qiáng)大局意識(shí)，把“小我”積極投身到優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境主戰(zhàn)場(chǎng)，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，做財(cái)富的創(chuàng)造者，推動(dòng)企業(yè)持久健康發(fā)展；發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，不忘初心，攜手前進(jìn)，為市場(chǎng)增添活力，做一流營(yíng)商環(huán)境的積極貢獻(xiàn)者，塑x一流營(yíng)商環(huán)境新形象。如果你是一名普通而平凡的年輕黨員，請(qǐng)你愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，多做有益于營(yíng)商環(huán)境的事，用一個(gè)真誠(chéng)的微笑，一句暖人心的問(wèn)候，一個(gè)禮貌的舉止，一個(gè)善意的行為，一個(gè)優(yōu)雅的形象，傳遞出x這座城市的熱情、發(fā)展與活力，以實(shí)際行動(dòng)為x營(yíng)商環(huán)境代言。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇三
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家好！
    我是來(lái)自回里鎮(zhèn)的于俊顯，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)工作滿一年了，從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項(xiàng)目化管理中活動(dòng)組的工作，一路走來(lái)，經(jīng)歷頗多，感觸頗深?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)如下：
    "百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數(shù)時(shí)間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實(shí)的矛盾，這對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個(gè)月的業(yè)務(wù)口工作來(lái)說(shuō)，每天更多的是給來(lái)辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作，但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候，我認(rèn)識(shí)到我所從事的工作其實(shí)非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。
    一年的實(shí)踐讓我體會(huì)到：保持一個(gè)良好的心態(tài)，轉(zhuǎn)變好自己的角色非常重要。無(wú)論想象的天空多么高遠(yuǎn)，都必須建立在現(xiàn)實(shí)的土壤上?；蛟S很難每一個(gè)人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實(shí)、收獲經(jīng)驗(yàn)。雖然工作以來(lái)做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實(shí)，不再像學(xué)生時(shí)代那么理想主義，在理想與現(xiàn)實(shí)的磨合中開始與浮躁漸行漸遠(yuǎn)。
    在今后的時(shí)間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個(gè)關(guān)系上繼續(xù)努力：
    第一，處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干，通過(guò)政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)工作，做到相互促進(jìn)，相得益彰。平時(shí)克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發(fā)出"書到用時(shí)方恨少"的感嘆。多思考，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，及時(shí)地了解和彌補(bǔ)自己的不足，更好的做好基層工作。
    第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時(shí)，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時(shí)間的加長(zhǎng)，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時(shí)刻以此來(lái)督促自己，不因工作時(shí)間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
    玉經(jīng)雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰(zhàn)的工作實(shí)踐中，使我對(duì)于自己的職責(zé)和義務(wù)有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習(xí)，到基層去成長(zhǎng)，在這里積攢今后受益終生的財(cái)富。今后的日子里，我會(huì)繼續(xù)在組織部搭建的這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色，扎實(shí)走好每一步。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    年輕人是一座城市的未來(lái)，年輕干部是一座城市發(fā)展的希望。對(duì)于×這樣的資源型城市來(lái)說(shuō)，更需要眾多優(yōu)秀年輕干部，沖在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展第一線，勇當(dāng)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展“生力軍”。我們黨歷來(lái)高度重視年輕干部教育培養(yǎng)工作。近三年來(lái)，習(xí)近平總書記先后6次出席中央黨校（國(guó)家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式，親自主講“開學(xué)第一課”，循循善誘、諄諄教誨，飽含著對(duì)年輕干部的關(guān)心關(guān)愛和深切期待，為廣大年輕干部成長(zhǎng)成才指明了方向，為加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)提供了根本遵循。
    近年來(lái)，市委注重培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，全市干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化，發(fā)展動(dòng)力持續(xù)增強(qiáng)。今年以來(lái)，市委市政府積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力，統(tǒng)籌抓好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大力促進(jìn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，總體實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)開局。推動(dòng)×各項(xiàng)工作提質(zhì)提效、爭(zhēng)先進(jìn)位，需要全市上下，尤其是廣大年輕干部立足本職崗位，真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先，為推動(dòng)×更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻(xiàn)更多智慧和力量。
    第一，真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先，必須一心向黨講政治。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，講政治不是抽象的，而是具體實(shí)在的，要體現(xiàn)到實(shí)際行動(dòng)中、體現(xiàn)到政治能力上。年輕干部，有活力、有動(dòng)力，對(duì)工作也愿意付出，但不足的是缺乏磨練，因此要特別注重加強(qiáng)思想淬煉、政治歷練，強(qiáng)化理論武裝，嚴(yán)格黨性教育，衷心擁護(hù)“兩個(gè)確立”，忠誠(chéng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。年輕干部要心懷“國(guó)之大者”，立足全局、放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，善于從政治上分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，做到觀察分析形勢(shì)把握政治因素，謀劃推動(dòng)工作落實(shí)政治要求，處理解決問(wèn)題防范政治風(fēng)險(xiǎn)。
    第二，真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先，必須一以貫之謀發(fā)展。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，發(fā)展是解決所有問(wèn)題的關(guān)鍵。當(dāng)前，×正處于更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的最大問(wèn)題就是發(fā)展不平衡、不充分。廣大年輕干部生逢其時(shí)、重任在肩，更要珍惜機(jī)會(huì)、珍惜舞臺(tái)，在建設(shè)宜居宜業(yè)宜學(xué)宜游宜養(yǎng)“五宜”城市的新征程中展現(xiàn)個(gè)人風(fēng)采、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。
    要用行動(dòng)證明。主動(dòng)投身疫情防控、“雙招雙引”、“五群十鏈”產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大工作中去，力爭(zhēng)做到“真抓實(shí)干、馬上就辦、辦就辦好”。
    要用數(shù)據(jù)說(shuō)話。抓發(fā)展必須要量化研究，經(jīng)濟(jì)工作只要一量化就具體、一具體就深入、一深入就能落到實(shí)處。要注重發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)，善于用數(shù)據(jù)分析、用數(shù)據(jù)說(shuō)話，通過(guò)量化對(duì)比剖析問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)差距，找準(zhǔn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的突破口。
    要用成績(jī)比拼。今年，從省到市、縣的“賽馬”機(jī)制都已建立，每個(gè)季度都要比一比。年輕干部要敢于到賽場(chǎng)比拼，不僅縱向比成績(jī)，還要橫向找差距，與快者比、跟強(qiáng)者爭(zhēng)、朝高處攀，用各項(xiàng)工作的爭(zhēng)先進(jìn)位，助推經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展。
    第三，真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先，必須一心為民辦實(shí)事。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部要堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。
    要踐行為民宗旨。傳承黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，將心比心、換位思考，把群眾冷暖放在心上，解決好群眾急難愁盼問(wèn)題，以自身辛苦指數(shù)換取群眾幸福指數(shù)。
    要辦好民生實(shí)事。近期，省委、市委分別召開暖民心行動(dòng)部署推進(jìn)會(huì)，安排部署10項(xiàng)暖民心行動(dòng)。年輕干部要結(jié)合自身工作，緊盯群眾關(guān)心關(guān)注的問(wèn)題，把政策研究透、落實(shí)好，讓群眾看到變化、得到實(shí)惠，使人民群眾獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
    要密切聯(lián)系群眾。黨員干部，尤其是年輕干部一定要學(xué)會(huì)做群眾工作，經(jīng)常性深入到群眾中去，放下身段，拜人民為師，甘當(dāng)小學(xué)生，力爭(zhēng)多交幾個(gè)能說(shuō)心里話的基層朋友，不斷拉近與群眾之間的距離。要耐心細(xì)致地做好基層信訪工作，通過(guò)信訪渠道摸清群眾愿望和訴求，找到工作差距和不足，認(rèn)真加以改進(jìn)，更好地為群眾服務(wù)。
    第四，真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先，必須一如既往勤學(xué)習(xí)。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部精力充沛、思維活躍、接受能力強(qiáng)，一定要珍惜光陰、不負(fù)韶華，如饑似渴學(xué)習(xí)，一刻不停提高。年輕干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種責(zé)任、一種自覺，努力練就擔(dān)當(dāng)作為的硬脊梁、鐵肩膀、真本事。
    要把政策研究透。準(zhǔn)確把握中央及省委的重大決策部署，研深吃透皖北承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集聚區(qū)、滬蘇浙城市合作結(jié)對(duì)幫扶等重大政策，尤其要把本地本部門的工作放到全局中去思考、去謀劃、去推動(dòng)，在研究政策中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，在轉(zhuǎn)化落實(shí)中尋求突破。
    要把情況摸清楚。經(jīng)常深入基層、企業(yè)開展調(diào)查研究，了解一線真實(shí)情況，掌握第一手資料，從基層的探索實(shí)踐中開闊思路、創(chuàng)新思維。
    要把本領(lǐng)提上來(lái)。按照“干什么、學(xué)什么”“缺什么、補(bǔ)什么”的要求，抓緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在學(xué)習(xí)和實(shí)踐中不斷培養(yǎng)專業(yè)思維、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，切實(shí)補(bǔ)齊能力短板、填補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)、消除經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)，成為所在領(lǐng)域的行家里手。
    第五，真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先，必須一身正氣守底線。
    習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，年輕干部必須牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，經(jīng)常對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照初心使命，看清一些事情該不該做、能不能干，時(shí)刻自重自省，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩。近年來(lái)，少數(shù)年輕干部剛踏上仕途，就走入歧途，不僅給黨和國(guó)家造成損失，更毀了自己的一生。因此，年輕干部干事創(chuàng)業(yè)，首先要算好三筆賬。
    一要算好“政治賬”。如果因?yàn)樨澪鄹?，被繩之以法，多年的辛勤努力就會(huì)毀于一旦，政治前程就會(huì)被自己親手?jǐn)嗨汀?BR>    二要算好“經(jīng)濟(jì)賬”。一定要牢記“為官發(fā)財(cái)兩條道”，當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官，切忌因?yàn)橐粫r(shí)之利，毀了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
    三要算好“名譽(yù)賬”。年輕干部是家人和父母的驕傲，要珍惜多年拼搏贏得的“名譽(yù)”，樹立正確的人生觀、世界觀、政績(jī)觀。年輕干部成長(zhǎng)過(guò)程中，誘惑無(wú)時(shí)不在，如果缺少對(duì)紀(jì)律和規(guī)矩的敬畏之心，往往容易倒在“圍獵”之中。一定要從各類案例中汲取教訓(xùn)、引以為鑒，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎始、慎微、慎獨(dú)，擋得住糖衣炮彈，防得住利益“圍獵”。年輕干部在與企業(yè)家交往中，要注意尺度、把握分寸，真正做到“親”而有度、“清”而有為。
    當(dāng)前，×正處在大有可為的新時(shí)代，年輕干部要接過(guò)艱苦奮斗的接力棒，以一往無(wú)前的奮斗姿態(tài)和永不懈怠的精神狀態(tài)，真抓實(shí)干、奮勇爭(zhēng)先，在推動(dòng)更高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)新作為、彰顯新?lián)?dāng)、作出新貢獻(xiàn)。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇五
    秘書原本指負(fù)責(zé)文件記錄或書寫的人員。在一些政黨和政黨協(xié)會(huì)中，它也指負(fù)責(zé)日常事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！
    尊敬的_書記、_部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    上午好!
    我叫___，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會(huì)議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，_和_部長(zhǎng)還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心關(guān)愛，我感到十分榮幸、倍受激勵(lì)。我發(fā)言的題目是《把握機(jī)遇吃苦奉獻(xiàn)》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    第一點(diǎn)感悟是：組織搭建平臺(tái)，是機(jī)遇也是動(dòng)力。我于20__年畢業(yè)后，先后在煙草公司、中化番茄等企業(yè)工作。20__年考錄公務(wù)員后，分配到南華鎮(zhèn)政府，成為全縣年輕干部中的一員，20__年年底又調(diào)入縣委辦公室工作。從企業(yè)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，再到機(jī)關(guān)，這些看似再平常不過(guò)的經(jīng)歷，其實(shí)反映的是縣委暢通選人用人渠道、為年輕人成長(zhǎng)搭建平臺(tái)的良苦用心。我深深地感受到，在我們這個(gè)時(shí)代，只要把握機(jī)遇、積極進(jìn)取，人生的道路就會(huì)越走越寬廣、越來(lái)越精彩。當(dāng)前，縣委著眼于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和激發(fā)調(diào)動(dòng)干部活力，先后出臺(tái)實(shí)施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造了良好的環(huán)境，提供了許多機(jī)遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進(jìn)之志，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長(zhǎng)，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)。
    第二點(diǎn)感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長(zhǎng)。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會(huì)有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來(lái)，我最深的體會(huì)是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠(yuǎn)、想得更深，才能跟得上時(shí)代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會(huì)報(bào)告的起草任務(wù)，報(bào)告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開始起草，共歷時(shí)3個(gè)多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年“十一”期間，報(bào)告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動(dòng)放棄休息，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時(shí)，從報(bào)告基本框架的確立到內(nèi)容的充實(shí)完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，各位同事都據(jù)理力爭(zhēng)，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動(dòng)和感染了我，也讓我感受到了真切、細(xì)致、熱情、誠(chéng)摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵(lì)我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對(duì)自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價(jià)值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)、提升和完善，也激勵(lì)和鼓舞著我不斷探索進(jìn)取，更好更快地鍛煉成長(zhǎng)。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會(huì)報(bào)告，20__年真是在玩命，整個(gè)一年，有三分之二的時(shí)候在加班，其中三分之一的時(shí)候加班晚上12點(diǎn)以后，從五一放假之后，再?zèng)]有完整的周末，一直持續(xù)到20__年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會(huì)、市上黨代會(huì)、換屆、接待工作等等，從到辦公室人員沒(méi)有一個(gè)不叫累的;黨代會(huì)報(bào)告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點(diǎn)左右一字一句過(guò)所有關(guān)于黨代會(huì)的資料，10月10號(hào)開的，那段歲月??)。
    第三點(diǎn)感悟是：人生要有信仰，是追求也是責(zé)任?，F(xiàn)在社會(huì)上有一種評(píng)價(jià)，認(rèn)為80后年輕人往往自主有余、信仰不足，個(gè)性有余，韌勁不足，不能挑重?fù)?dān)，無(wú)法擔(dān)大事。我想，要改變這種看法，首先要堅(jiān)定我們作為一名普通年輕黨員干部的信仰，堅(jiān)定跟黨走的信念;要進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個(gè)人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，主動(dòng)作為，拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前，縣委、縣政府提出了“率先實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實(shí)現(xiàn)全面小康”的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實(shí)施了大手筆、大動(dòng)作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實(shí)快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個(gè)人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對(duì)這樣一個(gè)大發(fā)展、快發(fā)展的形勢(shì)和局面，作為年輕人，就是要積極主動(dòng)投入其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價(jià)值的舞臺(tái)，將工作成效作為檢驗(yàn)自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)“拼”的精神和“闖”的斗志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見解，解決問(wèn)題有新辦法，以實(shí)際行動(dòng)為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點(diǎn)的，當(dāng)時(shí)他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對(duì)我來(lái)說(shuō)太空了，我真說(shuō)不出口，最后我就放到第三點(diǎn)了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來(lái)城市建設(shè)變化非常大，所以專門點(diǎn)了)。
    總之，我將以這次座談會(huì)為契機(jī)，以_書記、_部長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動(dòng)力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任。
    謝謝大家!
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家好！
    我是來(lái)自回里鎮(zhèn)的于俊顯，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)工作滿一年了，從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項(xiàng)目化管理中活動(dòng)組的工作，一路走來(lái)，經(jīng)歷頗多，感觸頗深?，F(xiàn)將半年來(lái)的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)如下：
    "百尺之塔，起于壘土；千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數(shù)時(shí)間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實(shí)的矛盾，這對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個(gè)月的業(yè)務(wù)口工作來(lái)說(shuō)，每天更多的是給來(lái)辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作，但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候，我認(rèn)識(shí)到我所從事的工作其實(shí)非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。
    一年的實(shí)踐讓我體會(huì)到：保持一個(gè)良好的心態(tài)，轉(zhuǎn)變好自己的角色非常重要。無(wú)論想象的天空多么高遠(yuǎn)，都必須建立在現(xiàn)實(shí)的土壤上。或許很難每一個(gè)人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實(shí)、收獲經(jīng)驗(yàn)。雖然工作以來(lái)做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實(shí)，不再像學(xué)生時(shí)代那么理想主義，在理想與現(xiàn)實(shí)的磨合中開始與浮躁漸行漸遠(yuǎn)。
    在今后的時(shí)間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個(gè)關(guān)系上繼續(xù)努力：
    第一，處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干，通過(guò)政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)工作，做到相互促進(jìn)，相得益彰。平時(shí)克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發(fā)出"書到用時(shí)方恨少"的感嘆。多思考，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，及時(shí)地了解和彌補(bǔ)自己的不足，更好的做好基層工作。
    第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時(shí)，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時(shí)間的加長(zhǎng)，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時(shí)刻以此來(lái)督促自己，不因工作時(shí)間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
    玉經(jīng)雕琢方璀璨，人受磨礪乃成才。在平凡的工作崗位上和富有挑戰(zhàn)的工作實(shí)踐中，使我對(duì)于自己的職責(zé)和義務(wù)有了更為清晰的認(rèn)識(shí)，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習(xí)，到基層去成長(zhǎng)，在這里積攢今后受益終生的財(cái)富。今后的日子里，我會(huì)繼續(xù)在組織部搭建的這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色，扎實(shí)走好每一步。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家！
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
    上午好！我叫xxx，是20xx屆省委選調(diào)生，城關(guān)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，現(xiàn)在在組織部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)辦公室工作。今天，xx的青年才俊濟(jì)濟(jì)一堂，開懷暢談，共同進(jìn)步，劉書記撥冗參加，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)青年干部成長(zhǎng)的高度重視，能夠有機(jī)會(huì)在如此隆重而特別的青年干部座談會(huì)上發(fā)言，我深感榮幸。我的發(fā)言題目是《珍惜機(jī)遇無(wú)悔青春》。
    三年前，我從國(guó)家“211工程”院校畢業(yè)后，懷著對(duì)故鄉(xiāng)熱土的滿腔摯愛，在同學(xué)和親友不解和疑惑中，義無(wú)反顧地回到xx這個(gè)生我養(yǎng)我的地方。白駒過(guò)隙，三年只在彈指一揮間，我從一個(gè)書生意氣的選調(diào)生到埋頭拉車的基層干部，心靈的浮躁和虛妄已化成不懈追求的堅(jiān)定。
    回顧三年來(lái)的經(jīng)歷，我感觸頗多，下面僅僅結(jié)合自己的工作實(shí)踐和所思所想，粗略整理，提煉出個(gè)人認(rèn)為有價(jià)值的幾點(diǎn)體會(huì)與大家作一交流，希望能有所共勉。
    一是求真務(wù)實(shí)，將責(zé)任擔(dān)在肩上。求真務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地是我們青年干部的本色，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是做好工作的客觀要求。當(dāng)前，大家普遍認(rèn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作是有限權(quán)力、無(wú)限責(zé)任，有些同志存在怕矛盾、怕問(wèn)題，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實(shí)地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問(wèn)題，要有承擔(dān)責(zé)任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，只爭(zhēng)朝夕，立說(shuō)立行，說(shuō)干就干，雷厲風(fēng)行，立竿見影。努力做到“事不避難、義不逃責(zé)、心不偏私、言不失信”。唯有如此，才能樂(lè)于奉獻(xiàn)、勇于拼搏；才能志存高遠(yuǎn)，嚴(yán)于律己；才敢于面對(duì)自我，善于修正。
    二是目光遠(yuǎn)大，將得失放在身后。俗話說(shuō)“要做事先做人”。作為一名青年干部，我們目光要遠(yuǎn)大，眼界要放寬。眼界決定境界，站得高才能看得遠(yuǎn)，看得遠(yuǎn)才能做得好！在日常工作中，要放下個(gè)人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠(yuǎn)、審時(shí)度勢(shì)，找準(zhǔn)方向，抓住著力點(diǎn)；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認(rèn)識(shí)，把事業(yè)看得重一些，把個(gè)人得失看得輕一些；把提高自身素質(zhì)看重一些，把職務(wù)的升降看得輕一些。以一種“只管登山不問(wèn)高”的精神，高調(diào)做事，低調(diào)做人，以平和的心態(tài)對(duì)待進(jìn)退，以豁達(dá)的胸懷處理得失。
    三是開拓進(jìn)取，將創(chuàng)新牢記心間。作為在基層工作的年輕人，我們應(yīng)該成為最富有朝氣，最富有創(chuàng)造性，最富有開拓性的群體。我們經(jīng)常聽前輩們教導(dǎo)，做工作、干事情不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路。所謂抬頭看路就是用新的思路研究問(wèn)題、新的辦法解決問(wèn)題，也就是創(chuàng)新！我們都知道，沒(méi)有創(chuàng)新，就沒(méi)有亮點(diǎn)，工作就不會(huì)取得突破。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個(gè)敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進(jìn)、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。要主動(dòng)去結(jié)合工作實(shí)際，在實(shí)踐中不斷拓寬新思路，實(shí)施新舉措，開辟新途徑。
    四是嚴(yán)以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說(shuō)明一個(gè)人的經(jīng)歷還不是那么多，經(jīng)驗(yàn)也不是那么豐富，因此在工作和生活中難免會(huì)遇到這樣那樣的困難和挫折、苦悶和困惑，那該如對(duì)待這些呢？我認(rèn)為，要時(shí)刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，檢查自己的言行，做到防微杜漸；要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，頂?shù)米毫Γ灰选俺Ｐ逓檎?、常思貪欲之害、常懷律己之心”?dāng)作管住自己、管好自己的座右銘，堂堂正正做人，老老實(shí)實(shí)做事，清清白白做官；要堅(jiān)持自省自勵(lì)自重。自省可以明是非，知得失。懂得自省，是大智；敢于自省，則是大勇。
    五是夯實(shí)基礎(chǔ)，將學(xué)習(xí)進(jìn)行到底。萬(wàn)丈高樓平地起，打鐵還需自身硬。責(zé)任也好，熱情也好，創(chuàng)新也好，如果沒(méi)有堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)作支撐，無(wú)疑是無(wú)源之水、無(wú)本之木。作為一名青年干部，我們要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。從城關(guān)鎮(zhèn)到宣傳部，從宣傳部到組織部，各種不同崗位的磨練使我體會(huì)最深的一句話是：“不斷學(xué)習(xí)是立身之本?！泵拷佑|一個(gè)新的崗位，都需要加強(qiáng)學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新的工作。特別是2011年3月至5月份，參加平頂山市委組織部舉辦的第34期中青班培訓(xùn)后，老師那淵博的知識(shí)、精深的理論功底和犀利的社會(huì)洞察力，使我更深切感受到學(xué)習(xí)的重要性。與他們相比，我們理論修養(yǎng)不夠，研究問(wèn)題不深，考慮工作不細(xì)，所以我們要夯實(shí)理論功底。把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種政治責(zé)任，精通業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷豐富知識(shí)面，把自己培養(yǎng)成工作的“多面手”。
    今天，我們?cè)谧拿恳晃荒贻p人，都將熱血澎湃，一條奮進(jìn)的路，在我們面前鋪開。讓我們帶著縣委的殷切期望，扎根基層，投身實(shí)踐，努力在“建五寶，爭(zhēng)百?gòu)?qiáng)，三化協(xié)調(diào)發(fā)展奔小康”中奉獻(xiàn)青春，貢獻(xiàn)才智，建功立業(yè)，書寫精彩人生！
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇六
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    習(xí)近平總書記說(shuō)過(guò)“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強(qiáng)，熱情高，有闖勁，但也有許多短處?！蔽疑羁陶J(rèn)識(shí)到青年干部成長(zhǎng)沒(méi)有捷徑，唯有牢記習(xí)近平總書記囑托，對(duì)標(biāo)對(duì)表、修基打底，真正擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅(jiān)定跋涉。近年來(lái)，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，堅(jiān)持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長(zhǎng)期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來(lái)有競(jìng)爭(zhēng)力的年輕干部隊(duì)伍，干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)期望，與大家共勉。
    一、踐行初心使命，深刻領(lǐng)悟“四忌”
    懷疑、反對(duì)，則受挫于心，甚至對(duì)自己處理問(wèn)題的辦法疑慮起來(lái)，尤其是當(dāng)議論來(lái)自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，有些青年干部就無(wú)所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂(lè)于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧?。只有這樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
    二、立足自身實(shí)際，提升能力素質(zhì)。
    “青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。
    一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠(chéng)之心，加強(qiáng)黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭(zhēng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)，敢于在大是大非問(wèn)題上亮劍，善于在政治原則問(wèn)題上作出堅(jiān)定的判斷，練就對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠(chéng)本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作各個(gè)環(huán)節(jié)。
    想通了、弄透了、理解了，才會(huì)認(rèn)同，才會(huì)真信，就有定力修正自己的行為。習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想博大精深，學(xué)之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的常學(xué)常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實(shí)踐高度深刻理解。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)、思、用貫通起來(lái)，把知、信、行統(tǒng)一起來(lái)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。大興深入基層、深入實(shí)際的調(diào)查研究之風(fēng)，做實(shí)調(diào)查研究基本功，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去，通過(guò)學(xué)思踐悟拓寬智慧之源、把準(zhǔn)實(shí)踐之舵、夯實(shí)發(fā)展之基。
    三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過(guò)且過(guò)，只想“坐等伯樂(lè)”，那伯樂(lè)是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對(duì)待手頭每一項(xiàng)工作，把全部的心思、精力都投入進(jìn)來(lái)，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭(zhēng)精益求精、追求極致。特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來(lái)，干出彩、干出亮點(diǎn)。要主動(dòng)投身到各種斗爭(zhēng)、各項(xiàng)重大工作中去，敢于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，在解決棘手問(wèn)題中積累底氣、培養(yǎng)膽識(shí)，決不能遇到一點(diǎn)挑戰(zhàn)就回避、遇到一點(diǎn)問(wèn)題就推脫、遇到一點(diǎn)挫折就退步。
    四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。只要真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，人民群眾就會(huì)惦記他、信任他、支持他。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅(jiān)持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實(shí)，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，掌握民情實(shí)情，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信任和信心。
    五要嚴(yán)守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨(dú)、慎微、慎初，越在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。要有一片誠(chéng)心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實(shí)實(shí)，才有工作上的求真務(wù)實(shí)，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，腳踏實(shí)地，扣好“人生第一?？圩印?，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
    三、建立健全機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
    新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。中央印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，是充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應(yīng)時(shí)而生、應(yīng)勢(shì)而生、應(yīng)需而生。市委、市政府也將出臺(tái)一系列政策，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為者。
    一是不斷完善機(jī)制。統(tǒng)籌近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，制定出臺(tái)實(shí)施中青年干部成長(zhǎng)意見，綜合運(yùn)用整體研判，定期對(duì)年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個(gè)性化培養(yǎng)措施進(jìn)行分析，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來(lái)。每年底開展“陽(yáng)光評(píng)議”考察了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，重點(diǎn)掌握一批年輕干部名單，分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)進(jìn)劣出，做到既綜合比選排隊(duì)，又允許破格插隊(duì)，更果斷淘汰出隊(duì)，始終保持“一池活水”。
    二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動(dòng)年輕干部既筑牢政治忠誠(chéng)，又提升實(shí)操本領(lǐng)。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場(chǎng)，有計(jì)劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機(jī)關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對(duì)象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅(jiān)一線鍛煉。對(duì)有發(fā)展?jié)摿Α⑴囵B(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長(zhǎng)規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，推動(dòng)年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅(jiān)克難中磨出“金剛鉆”。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇七
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    ************說(shuō)過(guò)“青年干部是黨的事業(yè)的希望。青年干部精力充沛，年富力強(qiáng)，熱情高，有闖勁，但也有許多短處?！蔽疑羁陶J(rèn)識(shí)到青年干部成長(zhǎng)沒(méi)有捷徑，唯有牢記************囑托，對(duì)標(biāo)對(duì)表、修基打底，真正擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的光榮使命，為黨的事業(yè)鞠躬盡瘁，為黨的事業(yè)堅(jiān)定跋涉。近年來(lái)，xx市聚焦年輕干部“選育管用”全鏈條機(jī)制，堅(jiān)持在萌芽期發(fā)現(xiàn)、成長(zhǎng)期培養(yǎng)、成熟期使用、成就期重用，努力培養(yǎng)造就一支當(dāng)下有活力、發(fā)展有潛力、未來(lái)有競(jìng)爭(zhēng)力的年輕干部隊(duì)伍，干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)。借此機(jī)會(huì)，我談幾點(diǎn)期望，與大家共勉。
    一、踐行初心使命，深刻領(lǐng)悟“四忌”
    習(xí)******始終高度重視青年。
    當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看干部的培養(yǎng)工作，在多種場(chǎng)合多次指出要加強(qiáng)和改進(jìn)青年干部工作，要下大力氣抓好培養(yǎng)工作。習(xí)******《擺脫貧困》“從政雜談”篇章中提到青年干部在成長(zhǎng)過(guò)程中應(yīng)揚(yáng)長(zhǎng)避短，特別要注意四忌：一忌急于求成，二忌自以為是，三忌朝令夕改，四忌眼高手低?？梢哉f(shuō)，“四忌”是對(duì)青年干部提出的要求和期望，值得大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，細(xì)細(xì)領(lǐng)悟。一忌急于求成。切記求成心切，操之過(guò)急，違背科學(xué)，脫離實(shí)際。存在著失敗的危險(xiǎn)。二忌自以為是?，F(xiàn)在的青年干部容易產(chǎn)生“世人皆睡，唯我獨(dú)醒”的錯(cuò)覺，以及輕視歷史經(jīng)驗(yàn)的傾向，在認(rèn)識(shí)上要犯形而上學(xué)的錯(cuò)誤，在實(shí)踐中要犯教條主義的錯(cuò)誤。三忌朝令夕改。青年干部由于缺乏從政經(jīng)驗(yàn)，容易聽風(fēng)即雨，贊頌、肯定，則喜形于色，堅(jiān)定辦事信念；懷疑、反對(duì)，則受挫于心，甚至對(duì)自己處理問(wèn)題的辦法疑慮起來(lái)，尤其是當(dāng)議論來(lái)自當(dāng)?shù)氐赂咄氐娜?、?quán)威部門的人、名流學(xué)者，有些青年干部就無(wú)所適從，失去主見了。四忌眼高手低。在“做大事”上，青年干部都要有一種老實(shí)的態(tài)度，甘做最普通的事，樂(lè)于扮演拾遺補(bǔ)缺、跑龍?zhí)椎慕巧Ｖ挥羞@樣，才能不斷地積累經(jīng)驗(yàn)，逐步獲得社會(huì)的承認(rèn)，在平凡的工作中獲得不平凡的成就。
    二、立足自身實(shí)際，提升能力素質(zhì)。
    “青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”，青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。
    一要提高政治站位。要旗幟鮮明講政治，永葆忠誠(chéng)之心，加強(qiáng)黨性錘煉，當(dāng)先鋒做表率敢斗爭(zhēng)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以******同志為核心的黨***保持高度一致。堅(jiān)持以戰(zhàn)斗的姿態(tài)、戰(zhàn)士的擔(dān)當(dāng)，敢于在大是大非問(wèn)題上亮劍，善于在政治原則問(wèn)題上作出堅(jiān)定的判斷，練就對(duì)黨的絕對(duì)忠誠(chéng)。要把黨的初心和使命銘記于心、見諸于行，自覺錘煉忠誠(chéng)本色，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，把愛黨、憂黨、興黨、護(hù)黨落實(shí)到工作各個(gè)環(huán)節(jié)。
    二要強(qiáng)化理論武裝。政治上的堅(jiān)定、黨性上的堅(jiān)定首先來(lái)源于理論上的清醒。理論只有真學(xué)，才能真懂；想通了、弄透了、理解了，才會(huì)認(rèn)同，才會(huì)真信，就有定力修正自己的行為。******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想博大精深，學(xué)之越深，悟之越透，才能行之越篤。青年干部必須做好理論的修基打底，在******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的常學(xué)常新中，提高理論素養(yǎng)，增加理論高度和厚度。讀原著、學(xué)原文、悟原理，往深里走、往實(shí)里走、往心里走，自覺站在新的歷史高度、理論高度和實(shí)踐高度深刻理解。大力發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，把學(xué)、思、用貫通起來(lái)，把知、信、行統(tǒng)一起來(lái)，做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長(zhǎng)。大興深入基層、深入實(shí)際的調(diào)查研究之風(fēng)，做實(shí)調(diào)查研究基本功，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，從實(shí)踐中來(lái)、到實(shí)踐中去，通過(guò)學(xué)思踐悟拓寬智慧之源、把準(zhǔn)實(shí)踐之舵、夯實(shí)發(fā)展之基。
    三要勇于擔(dān)當(dāng)作為。年輕干部擔(dān)當(dāng)作為，首先就要對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)、為自己的工作擔(dān)當(dāng)。只要有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，就能夠把本職工作干好。如果眼高手低，在自己崗位上平平庸庸、得過(guò)且過(guò)，只想“坐等伯樂(lè)”，那伯樂(lè)是不可能突然上門的。年輕干部要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真對(duì)待手頭每一項(xiàng)工作，把全部的心思、精力都投入進(jìn)來(lái)，做到為“大我”棄“小我”、為事業(yè)而忘我，力爭(zhēng)精益求精、追求極致。特別是對(duì)自己負(fù)責(zé)或分管領(lǐng)域工作的具體情況、各項(xiàng)指標(biāo)，要如數(shù)家珍、信手拈來(lái)，干出彩、干出亮點(diǎn)。要主動(dòng)投身到各種斗爭(zhēng)、各項(xiàng)重大工作中去，敢于涉險(xiǎn)灘、啃硬骨頭，在解決棘手問(wèn)題中積累底氣、培養(yǎng)膽識(shí)，決不能遇到一點(diǎn)挑戰(zhàn)就回避、遇到一點(diǎn)問(wèn)題就推脫、遇到一點(diǎn)挫折就退步。
    四要厚植民生情懷。我們的黨因民而生、為民而興，從誕生之日起就把全心全意為人民服務(wù)寫在自己的旗幟上，矢志不渝為中國(guó)人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興。只要真心實(shí)意為人民群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，人民群眾就會(huì)惦記他、信任他、支持他。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要始終牢記黨的宗旨，自覺堅(jiān)持“以人民為中心”，把為人民造福的事情真正辦好辦實(shí)，以人民生活更加幸福美滿作為最大的政績(jī)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。經(jīng)常撲下身子、沉到一線，了解群眾最關(guān)心熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，掌握民情實(shí)情，著力解決群眾最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，不斷增強(qiáng)人民群眾對(duì)黨的信任和信心。
    五要嚴(yán)守廉潔底線。為政之道，修身為本。沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓。一個(gè)地方、一個(gè)部門、一個(gè)單位只有嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩，才能堅(jiān)強(qiáng)統(tǒng)一、有戰(zhàn)斗力，才能令行禁止。注重修養(yǎng)，要有一片公心，養(yǎng)浩然正氣、懷公仆之心，始終堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民利益第一，骨氣做人、大氣處世、硬氣做事，真正全心全意為人民服務(wù)。要有一片廉心，為自己劃定一渠“雷池”，慎獨(dú)、慎微、慎初，越在私底下、無(wú)人時(shí)、細(xì)微處，越要如履薄冰、如臨深淵，始終不放縱、不越軌、不逾矩，做到對(duì)黨和人民負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)。要有一片誠(chéng)心，“言出必行，有諾必踐”，只有人品上老老實(shí)實(shí)，才有工作上的求真務(wù)實(shí)，才有人格上的巨大魅力。年輕干部剛步入工作崗位，更要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，腳踏實(shí)地，扣好“人生第一粒扣子”，自覺服從組織安排，執(zhí)行安排的各項(xiàng)任務(wù)，不推諉扯皮，敢于沖鋒陷陣，勇挑重?fù)?dān)，既想干事、能干事，又要干成事，確保不出事。
    三、建立健全機(jī)制，激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為。
    新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代。***印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，是充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的重要制度安排，可謂應(yīng)時(shí)而生、應(yīng)勢(shì)而生、應(yīng)需而生。市委、市政府也將出臺(tái)一系列政策，為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為敢于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)，多措并舉、同向發(fā)力，旗幟鮮明地激勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為者。
    一是不斷完善機(jī)制。統(tǒng)籌近期需求和長(zhǎng)遠(yuǎn)需要，制定出臺(tái)實(shí)施中青年干部成長(zhǎng)意見，綜合運(yùn)用整體研判，定期對(duì)年輕干部現(xiàn)狀、配備目標(biāo)、個(gè)性化培養(yǎng)措施進(jìn)行分析，科學(xué)謀劃年輕干部工作階段目標(biāo)、具體任務(wù)和培養(yǎng)路徑，把更多地把好苗子“選”出來(lái)。每年底開展“陽(yáng)光評(píng)議”考察了解班子運(yùn)轉(zhuǎn)情況，重點(diǎn)掌握一批年輕干部名單，分層次、分領(lǐng)域建立年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)。從嚴(yán)把關(guān)，好中選優(yōu)，優(yōu)進(jìn)劣出，做到既綜合比選排隊(duì)，又允許破格插隊(duì)，更果斷淘汰出隊(duì)，始終保持“一池活水”。
    二是推行一線鍛煉。深入開展一線鍛煉，推動(dòng)年輕干部既筑牢政治忠誠(chéng)，又提升實(shí)操本領(lǐng)。堅(jiān)持把基層一線作為培養(yǎng)年輕干部的主陣地和主賽場(chǎng)，有計(jì)劃地安排到一線摔打磨練，先后選派xx批xx名機(jī)關(guān)年輕干部到園區(qū)掛職，xx名培養(yǎng)對(duì)象到基層墩苗，xx名年輕干部到招商引資、脫貧攻堅(jiān)一線鍛煉。對(duì)有發(fā)展?jié)摿?、培養(yǎng)潛質(zhì)的年輕干部，遵循成長(zhǎng)規(guī)律，開展遞進(jìn)式培養(yǎng)和完整周期歷練，循序漸進(jìn)、逐步加壓，推動(dòng)年輕干部多經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”、多捧“燙手山芋”，在攻堅(jiān)克難中磨出“金剛鉆”。
    三是搭建成長(zhǎng)平臺(tái)。探索實(shí)施年輕公務(wù)員培養(yǎng)工程，采取師徒抱團(tuán)結(jié)對(duì)的模式，篩選政治素養(yǎng)好、理論水平高、工作成績(jī)優(yōu)的骨干，組成“導(dǎo)師團(tuán)”，在政策理論、業(yè)務(wù)技能、調(diào)查分析、能力實(shí)踐等方面給予幫帶指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管理、精準(zhǔn)化培養(yǎng)，幫助年輕公務(wù)員成長(zhǎng)成才，著力建設(shè)一支充滿激情、富于創(chuàng)造、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部隊(duì)伍。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇八
    省委書記xx同志曾說(shuō)過(guò)：“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力?！绷己玫臓I(yíng)商環(huán)境是一個(gè)地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，作為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應(yīng)積極主動(dòng)領(lǐng)悟新思想，把握新形勢(shì)，擔(dān)當(dāng)新使命，以思想破冰引領(lǐng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境升級(jí)。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項(xiàng)目、基層一線，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來(lái)打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項(xiàng)目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴(kuò)面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實(shí)施頂格協(xié)調(diào)、并聯(lián)審批和運(yùn)用產(chǎn)業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條xx項(xiàng)目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實(shí)視角，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，以模板化推進(jìn)規(guī)范化，打造一流政務(wù)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇九
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    最后，祝愿全市的年輕干部、年輕朋友，能夠定好位、選好道，知道自己需要什么樣的人生、什么樣的事業(yè)。莫等閑，白了少年頭，空悲切。年輕干部已經(jīng)選擇了成為一名社會(huì)主義的建設(shè)者、xx的推進(jìn)者，在這個(gè)實(shí)踐中，你們要不斷努力，xx的全新事業(yè)一定屬于你們，x的明天在我們的共同努力下一定會(huì)變得更加美好！
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    今天，召開全市年輕干部代表優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境座談會(huì)，面對(duì)面聽取年輕干部意見建議，是貫徹市三級(jí)干部大會(huì)精神的重大舉措，體現(xiàn)了市委對(duì)年輕干部成長(zhǎng)的高度重視和關(guān)愛，體現(xiàn)了市委打造一流營(yíng)商環(huán)境的堅(jiān)定決心。剛才相關(guān)分管部門同志對(duì)我市營(yíng)商環(huán)境情況進(jìn)行了介紹，各位年輕干部代表就我市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境分別作了發(fā)言，大家暢所欲言、建言獻(xiàn)策，效果較好。
    2022年是黨的二十大和省第十二次黨代會(huì)的召開之年，是實(shí)施“十四五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，是xx沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣、打造循環(huán)經(jīng)濟(jì)千億園區(qū)、建設(shè)現(xiàn)代化港口城市的承上啟下之年。x正舉全市之力、集全市之智、聚全市之資，全面優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。下面，就年輕干部如何投身于優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，展現(xiàn)青年風(fēng)采，貢獻(xiàn)青春力量，我有四點(diǎn)想法，與大家共勉。
    省委書記xx同志曾說(shuō)過(guò)：“好的營(yíng)商環(huán)境就是生產(chǎn)力、競(jìng)爭(zhēng)力?！绷己玫臓I(yíng)商環(huán)境是一個(gè)地區(qū)發(fā)展的金字招牌。年輕干部作為黨政領(lǐng)導(dǎo)的后備力量，作為武穴經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新鮮血液和活力所在，更應(yīng)積極主動(dòng)領(lǐng)悟新思想，把握新形勢(shì)，擔(dān)當(dāng)新使命，以思想破冰引領(lǐng)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境升級(jí)。要敢于帶著基層視角，挑戰(zhàn)約定俗成。年輕干部要敢于吃苦，要深入到企業(yè)、項(xiàng)目、基層一線，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，勇于創(chuàng)新，靠創(chuàng)新來(lái)打破常規(guī)。要敢于帶著企業(yè)視角，用活有解思維，樹牢“項(xiàng)目為王”理念，以“開局即沖刺，沖刺即決戰(zhàn)”的勁頭，提速擴(kuò)面“拿地即開工”模式，創(chuàng)新“騰籠換鳥”的“租賃即開工”模式；以有解思維實(shí)施頂格協(xié)調(diào)、并聯(lián)審批和運(yùn)用產(chǎn)業(yè)組織的理念同步招商等措施，趟出一條武穴項(xiàng)目審批新路徑。要敢于帶著群眾視角，倒改審批流程。要敢于帶著落實(shí)視角，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，以模板化推進(jìn)規(guī)范化，打造一流政務(wù)環(huán)境、市場(chǎng)環(huán)境、法治環(huán)境和開放環(huán)境。
    優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境就是解放生產(chǎn)力、提高競(jìng)爭(zhēng)力。年輕干部要展現(xiàn)年輕人敢打敢拼、善作善成的血性，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，以身示范。要主動(dòng)宣傳，廣泛宣傳優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的重要意義，努力維護(hù)武穴形象，生動(dòng)講好武穴故事，爭(zhēng)做傳遞正能量的榜樣，影響和帶動(dòng)家庭、單位和身邊的每一個(gè)人參與到優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的實(shí)際行動(dòng)中來(lái)，講文明話，辦文明事，做文明人。要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)。要為打造“五最”營(yíng)商環(huán)境建言獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)智慧和力量，展現(xiàn)青春風(fēng)采；要從現(xiàn)在做起，從自身做起，主動(dòng)參與志愿服務(wù)和普法宣傳活動(dòng)，以腳踏實(shí)地、奮發(fā)有為的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，多做有益于營(yíng)商環(huán)境的事；要規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)效；要為全市高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造良好氛圍，更加堅(jiān)定市場(chǎng)信心、社會(huì)信心、企業(yè)信心，最大限度激發(fā)市場(chǎng)活力和社會(huì)創(chuàng)造力。要主動(dòng)作為。要多做有益于尊商、敬商、親商、愛商的事，不做損商、坑商、離商、逐商的事，努力營(yíng)造“沒(méi)有旁觀者、人人皆環(huán)境”的氛圍，堅(jiān)決向破壞營(yíng)商環(huán)境的事說(shuō)不，用心、用情、用智匯聚起強(qiáng)大的“青力量”，精進(jìn)業(yè)務(wù)，優(yōu)化服務(wù)，用實(shí)際行動(dòng)為全市營(yíng)商環(huán)境代言。
    企業(yè)負(fù)擔(dān)減一分，企業(yè)活力就增一分。精準(zhǔn)有效做好企業(yè)服務(wù)，外面的企業(yè)才會(huì)想進(jìn)來(lái)，進(jìn)來(lái)的企業(yè)才能留得住，留下的企業(yè)才能發(fā)展好，年輕干部要深刻認(rèn)識(shí)精準(zhǔn)有效做好企業(yè)服務(wù)的重要性，把做好企業(yè)服務(wù)當(dāng)作大事來(lái)抓。要當(dāng)企業(yè)家的“好朋友”。構(gòu)建“親”“清”新型政商關(guān)系，“親”就是要與企業(yè)家做“好朋友”。朋友就是要真誠(chéng)相待，在朋友需要幫助時(shí)，及時(shí)伸出援手，為朋友排憂解難。因此，要了解“好朋友”的難處，在法律、政策、職責(zé)的范圍內(nèi)，用心幫、盡力幫。一方面做“減法”，幫助企業(yè)降成本。譬如，將國(guó)家稅收減免政策落到實(shí)處，將降低企業(yè)用地成本、社會(huì)保險(xiǎn)成本、用水用電成本、運(yùn)輸成本等措施執(zhí)行到位，對(duì)涉企行政事業(yè)性收費(fèi)能減則減、能免則免，讓企業(yè)有更多獲得感。另一方面做“加法”，增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。譬如，建立政銀企對(duì)接常態(tài)機(jī)制，用好中小企業(yè)發(fā)展基金，完善中小微企業(yè)融資再擔(dān)保體系，有效解決企業(yè)融資難、融資貴、融資慢。要當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”。要牢牢樹立“用戶意識(shí)”，千方百計(jì)為企業(yè)提供所需服務(wù)，讓數(shù)據(jù)多跑路、百姓少跑腿，用職能部門的“辛苦指數(shù)”換來(lái)群眾的“幸福指數(shù)”、企業(yè)的“發(fā)展指數(shù)”。用心用情用力當(dāng)好“店小二”，爭(zhēng)做“五星級(jí)服務(wù)員”，不要坐等企業(yè)上門，要主動(dòng)“串門”，對(duì)企業(yè)“噓寒問(wèn)暖”，讓企業(yè)感到親切親和親近。要當(dāng)好企業(yè)的“大管家”。要精準(zhǔn)研判企業(yè)需求，為重點(diǎn)企業(yè)提供場(chǎng)地選址、人才落戶、人才公寓、子女教育、二次消防、稅務(wù)開票、政策申報(bào)等全生命周期服務(wù)，推動(dòng)企業(yè)服務(wù)全域化、全員化，確保全鏈條無(wú)縫對(duì)接。
    年輕干部要強(qiáng)化“主人翁”意識(shí)，利用講政治、守規(guī)矩、懂政策、精業(yè)務(wù)、善謀劃、敢擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮好橋梁和紐帶作用，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助推營(yíng)商環(huán)境更加優(yōu)化。如果你是一名基層年輕干部，請(qǐng)你務(wù)必以強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，主動(dòng)扛起“青年建功”的旗幟，帶領(lǐng)本地本單位青年立足崗位做貢獻(xiàn)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)站排頭，不斷激發(fā)干事活力，聚力服務(wù)營(yíng)商環(huán)境。如果你是一名機(jī)關(guān)事業(yè)單位年輕干部，請(qǐng)你以“功成不必在我，建功必定有我”的豪情，“勤”字為本、“干”字當(dāng)頭，多挖掘優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的“金點(diǎn)子”，積點(diǎn)滴之力，筑發(fā)展之基，積極營(yíng)造親商、愛商的濃厚氛圍。如果你是一名窗口行業(yè)的年輕干部，請(qǐng)你用“貼心”的服務(wù)環(huán)境、“暖心”的服務(wù)溫度、“舒心”的服務(wù)速度，以優(yōu)質(zhì)規(guī)范的服務(wù)打造最強(qiáng)“軟實(shí)力”，用賓至如歸的標(biāo)準(zhǔn)營(yíng)造最優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，不斷提升服務(wù)企業(yè)的滿意度、獲得感。如果你是一名青年企業(yè)家，請(qǐng)你增強(qiáng)大局意識(shí)，把“小我”積極投身到優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境主戰(zhàn)場(chǎng)，依法經(jīng)營(yíng)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，做財(cái)富的創(chuàng)造者，推動(dòng)企業(yè)持久健康發(fā)展；發(fā)揮好示范引領(lǐng)作用，不忘初心，攜手前進(jìn)，為市場(chǎng)增添活力，做一流營(yíng)商環(huán)境的積極貢獻(xiàn)者，塑xx一流營(yíng)商環(huán)境新形象。如果你是一名普通而平凡的年輕黨員，請(qǐng)你愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為，多做有益于營(yíng)商環(huán)境的事，用一個(gè)真誠(chéng)的微笑，一句暖人心的問(wèn)候，一個(gè)禮貌的舉止，一個(gè)善意的行為，一個(gè)優(yōu)雅的形象，傳遞出武穴這座城市的熱情、發(fā)展與活力，以實(shí)際行動(dòng)為武穴營(yíng)商環(huán)境代言。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    同志們：
    最后，引用近代國(guó)學(xué)大師王國(guó)維的一段話與大家共勉。王國(guó)維在《人間話語(yǔ)》中講到：“古今之成大事、大學(xué)問(wèn)者，罔不經(jīng)過(guò)三種境界：‘昨夜西風(fēng)凋碧樹，獨(dú)上高樓，望斷天涯路！’此第一境界也?！聨u寬終不悔，為伊消得人憔悴。’此第二境界也，‘眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處，此第三境界也。”我理解，他講的第一種境界，就是說(shuō)事業(yè)艱難，開始時(shí)總有險(xiǎn)阻、有困惑，但在關(guān)鍵時(shí)刻，絕不能放棄。第二種境界，就是要有一種韌性，在最艱難時(shí)，要以苦作舟，以勤為徑，不斷求索，無(wú)怨無(wú)悔，只有這樣，才能到達(dá)勝利的彼岸。第三種境界，就是通過(guò)不懈努力，艱辛探索，終于圓了心愿，實(shí)現(xiàn)了目的，心情愉悅，溢于言表。這三種境界體現(xiàn)了對(duì)理想追求的一種態(tài)度，一種執(zhí)著的信念和不懈的進(jìn)取心。希望大家以此經(jīng)常鞭策自己、激勵(lì)自己，執(zhí)著拼搏，實(shí)現(xiàn)成功。也希望在你們中出現(xiàn)一批國(guó)家和地方棟梁之才。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十二
    同志們：
    剛才我們機(jī)關(guān)的幾位年輕同志分別作了交流發(fā)言，談?wù)J識(shí)、談感受、談工作、談打算，有的還提出建議，聽了以后非常高興，很受鼓舞。大家的發(fā)言，讓我看到了機(jī)關(guān)年輕同志在學(xué)習(xí)和工作上付出的努力，看到了機(jī)關(guān)年輕干部積極向上的精神面貌，看到了機(jī)關(guān)事業(yè)后繼有人、不斷發(fā)展的希望。
    看到大家一張張洋溢青春氣息的臉龐，仿佛自己也年輕了很多。一代人有一代人的人生際遇和歷史機(jī)緣。今天的年輕干部，相對(duì)于你們的祖輩、父輩，無(wú)疑是極為幸運(yùn)的。幸運(yùn)在身處偉大新時(shí)代。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，今天我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。年輕干部既是這個(gè)新時(shí)代的親歷者、見證者，更是這個(gè)新時(shí)代的建設(shè)者、受益者，迎來(lái)了人生出彩、夢(mèng)想成真的最佳機(jī)遇。幸運(yùn)在恰逢發(fā)展黃金期。當(dāng)前我們正處在發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報(bào)效國(guó)家的黃金期。從中央到地方都前所未有地重視和選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長(zhǎng)的隱性臺(tái)階逐步打破、成長(zhǎng)路徑不斷優(yōu)化，年輕干部必將大有可為、大有作為。幸運(yùn)在干在xx這方熱土。xx具有明顯的區(qū)位優(yōu)勢(shì)和發(fā)展?jié)摿ΑＴ谶@片熱土上，年輕干部只要想干事、會(huì)干事，就一定能干成事、成大事。作為過(guò)來(lái)人，我特別想和大家說(shuō)的一句話是：作為幸運(yùn)的一代人，年輕干部一定要珍惜機(jī)遇、振奮精神、苦干實(shí)干，干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)!今天開這個(gè)會(huì)，一是借此與機(jī)關(guān)的年輕同志熟悉一下，也是向各位年輕干部學(xué)習(xí)的一個(gè)好機(jī)會(huì);二是關(guān)心年輕干部的成長(zhǎng)進(jìn)步是我們的重要職責(zé)，這既關(guān)系當(dāng)前各項(xiàng)工作高質(zhì)量推進(jìn)，也關(guān)系未來(lái)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展。下面我簡(jiǎn)要講幾點(diǎn)想法，與大家做一個(gè)交流、共勉。
    一、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。何為?dān)當(dāng)?就是接受并負(fù)起責(zé)任。所以，擔(dān)當(dāng)與責(zé)任是緊緊聯(lián)系在一起的，“責(zé)任擔(dān)當(dāng)”也就成了一個(gè)詞組。古往今來(lái)，人們總是習(xí)慣于把人分成相互對(duì)應(yīng)的兩類人，比如好人與壞人、富人與窮人、聰明的人與愚鈍的人、勤勞的人與懶惰的人等等。如果對(duì)現(xiàn)在的干部做一個(gè)分類，也可以有諸多不同的分類，但我認(rèn)為最重要也是最有價(jià)值的分類，應(yīng)是有責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜伺c缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。?zé)任擔(dān)當(dāng)是一種人生態(tài)度。不管你在什么崗位工作，不管你做什么事情，既然接受了，既然干了，就要認(rèn)認(rèn)真真地去做，踏踏實(shí)實(shí)地去干，不馬虎、不敷衍。做到了這一點(diǎn)，人生就不會(huì)有太大的遺憾。責(zé)任擔(dān)當(dāng)是一種職業(yè)素養(yǎng)。履職要盡責(zé)，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事就要擔(dān)起來(lái)，有困難想辦法克服，有問(wèn)題想辦法解決，不推諉、不扯皮。具備了這樣的素養(yǎng)，你就會(huì)始終走在前進(jìn)的道路上。責(zé)任擔(dān)當(dāng)還是一種奉獻(xiàn)精神。做工作、干事業(yè)，要正確處理好苦與樂(lè)、得與失的關(guān)系，樂(lè)于吃苦、甘于奉獻(xiàn)。如果一付出就急于求回報(bào)，一遇到不順心的事就起伏不定，怎么可能做好工作?怎么可能得到組織的認(rèn)可和同志的信任?所以有沒(méi)有責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)一個(gè)干部尤其是對(duì)一個(gè)年輕干部來(lái)講，是關(guān)乎人生事業(yè)的大事情。有之，是硬核;缺之，是硬傷。
    二、堅(jiān)持苦干實(shí)干，做一個(gè)有追求的人。今天在座的同志都是年輕同志。年輕干部，年輕同志，應(yīng)該是有追求有夢(mèng)想的，沒(méi)有人甘于平庸。一個(gè)有追求的人，是有希望的人;一個(gè)有進(jìn)步的人，是事業(yè)發(fā)展需要的人。那么，進(jìn)步的內(nèi)涵是什么呢?現(xiàn)在對(duì)一個(gè)同志講“祝賀你進(jìn)步了”，往往是祝賀這個(gè)同志提拔了。提拔可以視作一個(gè)人的進(jìn)步，但是我認(rèn)為進(jìn)步的內(nèi)涵主要不是提拔，而是自身的提高。一個(gè)干部提拔了，有時(shí)并不代表這個(gè)干部素質(zhì)能力提高了，而一個(gè)干部素質(zhì)能力的不斷提高，提拔應(yīng)該是合情合理、順乎其然的事情。所以我們講追求進(jìn)步，主要應(yīng)該是追求自身素質(zhì)能力的提高。如何追求進(jìn)步?在我看來(lái)，就是要勤學(xué)習(xí)、善思考、多實(shí)踐。換句話說(shuō)，你要比別人進(jìn)步得快，你就要比別人更加勤奮、更會(huì)思考、更能出活。在座的同志大多數(shù)都經(jīng)歷了大學(xué)的生活，進(jìn)大學(xué)時(shí)同班同學(xué)水平差不多，四年下來(lái)學(xué)習(xí)好的同學(xué)可以做學(xué)習(xí)差的老師。機(jī)關(guān)也一樣，同時(shí)期進(jìn)一個(gè)機(jī)關(guān)部門工作，由于用心用功程度不同，不用幾年就會(huì)拉開明顯的差距。在機(jī)關(guān)工作，如果想問(wèn)題總是淺嘗輒止，怎么能夠產(chǎn)生好的想法?寫材料總是人云亦云，怎么能寫出好材料?辦事情總是得過(guò)且過(guò)，怎么能夠把事情辦好呢?我希望我們每一個(gè)同志，尤其是年輕同志，經(jīng)常要自問(wèn)三個(gè)問(wèn)題。第一個(gè)問(wèn)題，是不是保持了進(jìn)取之心?思想決定行動(dòng)，態(tài)度決定行動(dòng)，沒(méi)有進(jìn)取之心怎么可能有進(jìn)取之行?第二個(gè)問(wèn)題，是不是盡到了自己的努力?別人進(jìn)步不要嫉妒，要反省自己是不是比別人付出了更多的努力?自己進(jìn)步了不要沾沾自喜，要省視自己是不是盡到了最大的努力，還有什么需要改進(jìn)和提高的地方?第三個(gè)問(wèn)題，是不是超越了自己?一般說(shuō)來(lái)，一個(gè)人只要付出，總會(huì)有進(jìn)步有收獲。但進(jìn)步的大小、進(jìn)步的快慢，僅有努力是不夠的，還要找到正確的路徑和方法，就是要善于學(xué)習(xí)，善于思考，善于實(shí)踐。只有這樣，才能夠不斷提高，不斷進(jìn)步;只有這樣，才能不斷超越自己，在超越中做更好的自己。
    三、深化自身修養(yǎng)，做一個(gè)有情懷的人。以容為大，有容乃大，一個(gè)人包容能成就其大。我們只要稍微留心，就會(huì)發(fā)現(xiàn)這樣一種情況：有的人天資聰明，有才華、有能力，但是心胸狹窄、缺乏氣度，結(jié)果事情做不好，還成了孤家寡人;有的人天資、才華并不是很出眾，但心胸開闊，能包容、善溝通、團(tuán)結(jié)人，也能干成一番事業(yè)。這對(duì)我們應(yīng)該是有啟示的。作為年輕干部，一定要重修煉、重修養(yǎng)，拓寬胸襟、提升境界，努力成為一個(gè)知敬重、懂感恩、有情懷的人。知敬重，就是要心有所尊、心有所服、心有所仰。一個(gè)人如果自視其高，膨脹到不知敬重的地步，那是非?？杀?。革命先烈難道不值得敬仰嗎?先進(jìn)模范難道不值得敬服嗎?那些為黨和人民事業(yè)默默奉獻(xiàn)、埋頭苦干的人難道不值得我們敬重嗎?懂感恩，就是受到關(guān)心幫助，要知恩、感恩、謝恩。獅子兇猛，幼時(shí)受傷被人收養(yǎng)照料，長(zhǎng)大后回歸森林，多年后和收養(yǎng)的人相見，親熱無(wú)比。動(dòng)物如此，況為人乎?父母養(yǎng)育，不應(yīng)該感恩嗎?老師教育，不應(yīng)該感恩嗎?熟悉的人和不熟悉的人向你伸出援手，不應(yīng)該感恩嗎?我認(rèn)為，一個(gè)懂感恩的人，是一個(gè)有良知、有善根的人，即使他有這樣那樣的缺點(diǎn)，也差不到哪里去。當(dāng)然，懂感恩貴在有心，做多少當(dāng)力所能及。有情懷，體現(xiàn)在多方面，最重要的是心里裝著人民群眾，對(duì)人民群眾有真摯樸素的感情。我們黨是全心全意為人民服務(wù)的黨，為人民謀幸福是我們做好一切工作的動(dòng)力所在、價(jià)值所在。要把為人民履職、為人民服務(wù)作為最大的追求。而對(duì)于我們年輕同志來(lái)講，培養(yǎng)并不斷增進(jìn)與人民群眾的感情，就顯得十分重要、十分必要。很難想像，一個(gè)缺乏對(duì)人民群眾感情的人工作會(huì)持續(xù)有動(dòng)力、持續(xù)有熱情、持續(xù)有干勁。心里真正裝著人民群眾，為人民的利益堅(jiān)持正確的、改正錯(cuò)誤的，我們的心胸就開闊，工作的格局就大，就能行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
    四、突出以德為先，做一個(gè)有操守的人。德，才之帥也。所以，德才兼?zhèn)洌氁缘聻橄?。不同的時(shí)代對(duì)德的理解不盡相同，相同的時(shí)代對(duì)不同的對(duì)象也有不同的要求。今天面對(duì)我們機(jī)關(guān)的年輕同志，我最想說(shuō)的是三個(gè)字。第一個(gè)字是“忠”，就是忠誠(chéng)，忠于黨、忠于黨的事業(yè)。我們的同志絕大多數(shù)是黨員，是黨員，就要在黨言黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨，這是基本的政治操守。要增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，為黨的事業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。第二個(gè)字是“誠(chéng)”，就是誠(chéng)以待人、誠(chéng)以對(duì)己。大家走到一起工作，是可遇不可求的緣分。要珍惜這個(gè)緣分，不要揮霍這個(gè)緣分，更不要損害這個(gè)緣分。珍惜緣分的最好辦法是待人以真、待人以善，力戒庸俗、力戒虛偽，這既有利于工作，也有益于個(gè)人的身心健康。誠(chéng)以待人也要誠(chéng)以對(duì)己。改進(jìn)自身、提高自己的前提，是要誠(chéng)實(shí)地看待自己，清醒地認(rèn)識(shí)自己，看不清真實(shí)的自己，或不愿意看到真實(shí)的自己，怎么可能修身正己呢?又怎么可能真誠(chéng)地對(duì)待別人呢?如果總是盯著別人的缺點(diǎn)，看不到別人的優(yōu)點(diǎn)，總是習(xí)慣拿自己的優(yōu)點(diǎn)和別人的缺點(diǎn)比，而不是拿自己的缺點(diǎn)和別人的優(yōu)點(diǎn)比，這樣比能比出什么好結(jié)果呢?能比出干勁、比出進(jìn)步嗎?第三個(gè)字是“律”，廉潔從政，是我們?yōu)楣購(gòu)恼缆飞系脑瓌t和底線,是安身立命之本。常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，多想想“什么能做、什么不能做”，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，自覺做到慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，決不為人情世故所累，決不為花言巧語(yǔ)所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。
    以上所講，是自己的一些感受，不當(dāng)之處請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
    謝謝大家!
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十三
    年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過(guò)硬的本領(lǐng)。下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)?lái)的2022年部長(zhǎng)在年輕干部座談會(huì)上的講話稿，希望大家喜歡。
    重視選拔培養(yǎng)年輕干部，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是一大優(yōu)勢(shì)。在新中國(guó)建立之后、社會(huì)主義建設(shè)如火如荼開展之際，毛澤東同志激情滿懷地說(shuō)：“世界是你們的，也是我們的，但歸根結(jié)底是你們的。你們青年人朝氣蓬勃，正在興旺時(shí)期，好像早晨八九點(diǎn)鐘的太陽(yáng)。希望寄托在你們身上?！痹诟母镩_放之初，面對(duì)百?gòu)U待興、百業(yè)待舉的局面，鄧小平同志向全黨疾呼：“一定要真正把優(yōu)秀的中青年干部提拔上來(lái)，快點(diǎn)提拔上來(lái)。提拔干部不能太急，但是太慢了也要誤現(xiàn)代化建設(shè)的大事?！闭驹谥袊?guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代的歷史方位上，習(xí)近平總書記鄭重號(hào)召全黨：“大力發(fā)現(xiàn)儲(chǔ)備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過(guò)實(shí)踐考驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部?！睂?shí)踐充分證明，正是因?yàn)槭冀K高度重視選拔培養(yǎng)年輕干部，我們黨才有了源源不斷的新鮮血液，才在革命、建設(shè)、改革的各個(gè)歷史時(shí)期保持著旺盛的生命活力，才使我們的偉大事業(yè)薪火相傳、繼往開來(lái)!實(shí)踐告訴我們，關(guān)注重視年輕干部就是關(guān)注未來(lái)、謀劃未來(lái)，選拔培養(yǎng)年輕干部就是制勝未來(lái)、贏得未來(lái)。從這個(gè)意義上講，選拔培養(yǎng)年輕干部決不是權(quán)宜之計(jì)，而是戰(zhàn)略之舉、根本之策，實(shí)在太重要了!
    一代人有一代人的人生際遇，一代人有一代人的歷史機(jī)緣。今天的年輕干部，相對(duì)于你們的父輩、祖輩，無(wú)疑是極為幸運(yùn)的。我認(rèn)為，這種幸運(yùn)主要體現(xiàn)在*個(gè)方面：
    其一，幸運(yùn)身處偉大新時(shí)代。在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，今天我們比歷史上任何時(shí)期都更接近、更有信心和能力實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)。年輕干部既是這個(gè)新時(shí)代的親歷者、見證者，更是這個(gè)新時(shí)代的建設(shè)者、受益者，迎來(lái)了人生出彩、夢(mèng)想成真的最佳機(jī)遇。
    其二，幸運(yùn)恰逢發(fā)展黃金期。從現(xiàn)在起到2035年這段時(shí)間，是基本實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵時(shí)期。今后近*年的時(shí)間里，是我們國(guó)家發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也是年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、報(bào)效國(guó)家的黃金期，年輕干部必將大有可為、大有作為。
    其三，幸運(yùn)干在*這方熱土。*是中國(guó)革命紅船的起航地、改革開放的先行地、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的重要萌發(fā)地，正在堅(jiān)定不移沿著“八八戰(zhàn)略”指引的路子走下去，加快推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)。在這個(gè)歷史進(jìn)程中，年輕干部只要想干事、會(huì)干事，就一定能干成事、成大事。
    其四，幸運(yùn)遇上好政策好環(huán)境。當(dāng)前，從中央到地方都前所未有地重視年輕干部、前所未有地選拔培養(yǎng)年輕干部。年輕干部成長(zhǎng)的隱性臺(tái)階逐步打破、成長(zhǎng)的路徑不斷優(yōu)化，年輕干部脫穎而出、人盡其才的環(huán)境正在形成。年初省委部署開展“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng)，其中一項(xiàng)重要內(nèi)容就是開展年輕干部工作的督導(dǎo)調(diào)研。前不久，省委制定出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為奮力推進(jìn)“兩個(gè)高水平”建設(shè)的實(shí)施意見》和《關(guān)于適應(yīng)“兩個(gè)高水平”建設(shè)需要大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》，為年輕干部的成長(zhǎng)提供了有力的政策保障。
    總之，作為過(guò)來(lái)人，我特別想和大家說(shuō)的一句話是：作為幸運(yùn)的一代人，年輕干部一定要珍惜機(jī)遇，一定要振奮精神，一定要苦干實(shí)干，干出一番無(wú)愧于時(shí)代、無(wú)愧于青春、無(wú)愧于黨和人民的事業(yè)來(lái)!
    習(xí)近平總書記賦予我們“干在實(shí)處永無(wú)止境，走在前列要謀新篇，勇立潮頭方顯擔(dān)當(dāng)”的新期望，省委也作出了推進(jìn)“八八戰(zhàn)略”再深化、改革開放再出發(fā)的決策部署。踐行習(xí)近平總書記的新期望、落實(shí)省委的決策部署，都對(duì)我們的年輕干部提出了新的更高要求。請(qǐng)大家思考這樣一個(gè)問(wèn)題：作為新時(shí)代的*年輕干部，應(yīng)該有什么樣的格局境界，應(yīng)該有什么樣的能力素質(zhì)，應(yīng)該有什么樣的精神狀態(tài)，應(yīng)該有什么樣的擔(dān)當(dāng)作為?我的回答是：*的年輕干部必須有*年輕干部的樣子，*的年輕干部必須有*年輕干部的口碑，*的年輕干部必須個(gè)頂個(gè)、呱呱叫，真正讓人一眼就能看出是“*牌”年輕干部。
    借此機(jī)會(huì)，我想對(duì)全省年輕干部提*點(diǎn)希望：
    第一，扣好對(duì)黨忠誠(chéng)的第一顆扣子，立志做大事而不立志做大官。
    大家應(yīng)該都參觀過(guò)*革命紀(jì)念館，也應(yīng)該都知道當(dāng)年參加中共一大的*名代表，雖然他們年輕時(shí)都是立大志、干大事的，但為什么最后有的名垂青史、有的遺臭萬(wàn)年?最根本的區(qū)別就在于信仰堅(jiān)定不堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠(chéng)不忠誠(chéng)。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，標(biāo)準(zhǔn)有千條萬(wàn)條，但第一條是對(duì)黨忠誠(chéng)。如果政治立場(chǎng)出現(xiàn)偏差、對(duì)黨忠誠(chéng)有水分，那就相當(dāng)于穿衣服“第一顆扣子”扣錯(cuò)了。如果一個(gè)年輕干部信仰上不堅(jiān)定、政治上不敏銳，對(duì)黨的事業(yè)缺乏忠誠(chéng)，對(duì)舉什么旗、走什么路，既不清醒、也沒(méi)定力，即便能力再?gòu)?qiáng)，也難堪大任。希望年輕干部把講忠誠(chéng)、講政治刻在心里、融入靈魂，切實(shí)增強(qiáng)“兩個(gè)維護(hù)”的思想和行動(dòng)自覺，正確處理公與私、利與義、大道理和小道理的關(guān)系，自覺做到黨叫去哪就去哪，黨叫干啥就干啥，力戒自我設(shè)計(jì)，切勿醉心于晉升路線圖，也不能“這山望著那山高”，堅(jiān)決把政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到具體行動(dòng)上、體現(xiàn)到一言一行中，真正做政治上的明白人、不當(dāng)“兩面人”。這里需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)黨忠誠(chéng)，就必須立志做大事，而不立志做大官。我們很多干部就是因?yàn)閷?duì)大事與小事、大官與小官這對(duì)通俗而深刻的辯證關(guān)系把握得好，對(duì)“當(dāng)干部有限、干事業(yè)無(wú)限”這個(gè)樸素道理理解得透徹，在平凡的崗位上干出了不平凡的事業(yè)，從而樹起了對(duì)黨忠誠(chéng)、無(wú)私奉獻(xiàn)、赤誠(chéng)為民的豐碑。全省年輕干部要認(rèn)真向他們學(xué)習(xí)，見賢思齊、不忘初心、永葆本色。
    第二，打牢干事創(chuàng)業(yè)的底子，本領(lǐng)過(guò)硬而不本領(lǐng)恐慌。
    俗語(yǔ)說(shuō)得好：沒(méi)有金剛鉆，不攬瓷器活。年輕干部若要接牢接好事業(yè)發(fā)展的接力棒，讓組織放心、讓干部服氣、讓群眾滿意，就必須有過(guò)硬的本領(lǐng)。坦率地講，對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，最大的危機(jī)是素質(zhì)的危機(jī)，最大的挑戰(zhàn)是能力的挑戰(zhàn)，最大的恐慌是本領(lǐng)的恐慌。希望年輕干部學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，積極參與“大學(xué)習(xí)大調(diào)研大抓落實(shí)”活動(dòng)，不斷提高綜合素質(zhì)，不斷提升工作能力，不斷增強(qiáng)干事本領(lǐng)。特別是要做到*點(diǎn)：
    一要有博大的視野。*年來(lái)，*一直領(lǐng)風(fēng)氣之先，走在改革開放的前列。這就要求*的年輕干部必須胸懷全局、放大格局，有全球視野、戰(zhàn)略眼光、大局意識(shí)，對(duì)世情、國(guó)情、省情、市縣情都了然于胸，*時(shí)*地都能夠說(shuō)出個(gè)道道來(lái)，而不能把自己的眼光局限在“一畝三分地”的小天地里。比如，“一帶一路”建設(shè)、*經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展、長(zhǎng)三角區(qū)域一體化發(fā)展、東西部扶貧協(xié)作和對(duì)口支援工作等，都是國(guó)家的重大戰(zhàn)略部署，也是與*的改革發(fā)展息息相關(guān)的。*的年輕干部一定要拓寬視野，把本地區(qū)本部門的工作放在全局中去思考、去謀劃、去推進(jìn)，從中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇、找到結(jié)合點(diǎn)、打開新天地。
    二要善于學(xué)習(xí)、勤于思考。讀書養(yǎng)性、學(xué)可立德。不讀書，思想就會(huì)缺少靈氣，講話就會(huì)缺少底氣，行動(dòng)就會(huì)缺少銳氣。書讀得多了，身上的書卷氣、儒雅氣、清氣骨氣自然多了，市儈氣、霸道氣、俗氣媚氣也就少了?，F(xiàn)在有一些年輕干部，平時(shí)經(jīng)濟(jì)、文化、科技、歷史等五花八門的書也讀了不少，工作干起來(lái)也是風(fēng)風(fēng)火火、忙忙碌碌，但讀了這么多書、干得這么辛苦，工作能力水平卻一直提高不快甚至原地打轉(zhuǎn)。我想，這與干得多學(xué)習(xí)得少、執(zhí)行得多思考得少，有很大關(guān)系，特別是與缺乏馬克思主義的世界觀、認(rèn)識(shí)論、方法論有直接關(guān)系。年輕干部要從自身知識(shí)結(jié)構(gòu)出發(fā)，堅(jiān)持“缺什么、補(bǔ)什么”“需要什么、學(xué)什么”，特別是要靜下心來(lái)認(rèn)真讀一讀馬克思主義哲學(xué)的經(jīng)典著作，好好悟一悟辯證唯物論和唯物辯證法，真正用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法來(lái)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
    三要有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新精神。干工作，不把好做法好經(jīng)驗(yàn)堅(jiān)持下去是難以成事的，因循守舊、故步自封也是難以成事的。年輕干部要發(fā)揮思維活躍、接受新事物較快的優(yōu)點(diǎn)，樹立懷疑精神、批判精神、開拓精神，拿出“初生牛犢不怕虎”的勇氣和激情，敢于破舊立新、善于推陳出新，特別是對(duì)一些難啃的硬骨頭、難趟的深水區(qū)，換一個(gè)角度去思考、換一個(gè)途徑去探索、換一個(gè)思路去解決，決不能把老氣橫秋當(dāng)成熟、把墨守成規(guī)當(dāng)穩(wěn)健，陷入憑經(jīng)驗(yàn)辦事的俗套之中，也不能把創(chuàng)新當(dāng)“時(shí)髦”來(lái)喊，玩些概念性、虛頭巴腦的東西。
    第三，敢挑攻堅(jiān)克難的擔(dān)子，甘入苦海而不拈輕怕重。
    這些年來(lái)，省委謀劃部署和推進(jìn)了不少大事要事，特別是“最多跑一次”改革、大灣區(qū)大花園大通道大都市區(qū)建設(shè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)“一號(hào)工程”等等，都取得了較好成效、產(chǎn)生了較大影響。大家想一想，如果沒(méi)有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心，這些工作哪一項(xiàng)能做成呢?年輕干部要挑起千鈞重?fù)?dān)、干出一番事業(yè)，學(xué)歷閱歷固然重要、理想激情不可或缺、干勁闖勁必不可少，但更重要的是有強(qiáng)烈的事業(yè)心責(zé)任心。有了事業(yè)心責(zé)任心，就不會(huì)一遇到困難就打退堂鼓、一遇到挫折就意志消沉、一遇到壓力就寢食難安。希望年輕干部牢記“艱難困苦，玉汝于成”的道理，克服“驕嬌二氣”，增強(qiáng)攻堅(jiān)克難的勇氣和擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)到邊遠(yuǎn)地區(qū)、艱苦環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉，到問(wèn)題集中、矛盾復(fù)雜的吃勁崗位去墩墩苗，經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨、長(zhǎng)才干，真正把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)、把閱歷變成能力。
    第四，走好服務(wù)群眾的路子，身入心入而不浮于表面。
    古人推崇“為官一任，造福一方”，我們現(xiàn)在講“金杯銀杯，不如老百姓的口碑”。對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，要懂得這樣一個(gè)道理：群眾心中有桿秤。只有把群眾裝進(jìn)自己心里去，說(shuō)話辦事特別是做決策真正從群眾角度去考慮，才能得到群眾的信任和擁護(hù)。希望年輕干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，強(qiáng)化群眾觀念和群眾意識(shí)，用腳步丈量民情，認(rèn)真把人民群眾的操心事、煩心事、揪心事一件一件地解決好，以自己的辛苦指數(shù)換來(lái)人民群眾的幸福指數(shù)。具體來(lái)說(shuō)，要做到“三多三少”：
    一是多跑基層、少拍腦袋。調(diào)查研究多了，基層跑遍、跑深、跑透了，情況了解清楚了，做的決策才能精準(zhǔn)，干的工作才能到位。年輕干部一定要多到基層“跑”，深入基層一線去掌握第一手資料。當(dāng)前省委發(fā)動(dòng)全省各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入企業(yè)摸清情況，打出了一套以提振民營(yíng)企業(yè)為重點(diǎn)的穩(wěn)中求進(jìn)組合拳。在這一過(guò)程中，年輕干部就要深入到基層去、到企業(yè)去，弄清楚制約民營(yíng)企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題還有哪些，對(duì)癥下藥、精準(zhǔn)發(fā)力，不能坐在辦公室里想當(dāng)然、“情況不明決心大”。
    二是多務(wù)實(shí)、少好高騖遠(yuǎn)。年輕干部要樹立正確的政績(jī)觀，有“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的境界，學(xué)會(huì)算大賬、算長(zhǎng)遠(yuǎn)賬、算戰(zhàn)略賬，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，沉下心來(lái)、扎下根去，謀劃好事關(guān)本地區(qū)本部門長(zhǎng)久發(fā)展的規(guī)劃，踏踏實(shí)實(shí)干幾年、干出幾件像樣的實(shí)事來(lái)。
    三是多點(diǎn)實(shí)在、少點(diǎn)圓滑。你能干點(diǎn)啥、你干出了些啥，群眾的眼睛都是雪亮的，組織上也都是看得到的。年輕干部一定要當(dāng)老實(shí)人、講老實(shí)話、做老實(shí)事，實(shí)實(shí)在在把工作做好，不搗糨糊，不搞自我包裝，不當(dāng)做樣子、混日子、要位子的“官油子”。
    第五，常照清正廉潔的鏡子，防微杜漸而不逾規(guī)越矩。
    做官先做人，做人得有原則、有底線、有規(guī)矩。年輕干部要走的路很長(zhǎng)，特別是*市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)，在工作中與企業(yè)家打交道比較多，面臨的風(fēng)險(xiǎn)考驗(yàn)更多，如果處理不好親清政商關(guān)系，就很有可能跌入各種陷阱，過(guò)去的一切努力也可能付之東流。希望年輕干部始終牢記習(xí)近平總書記“當(dāng)官就不要發(fā)財(cái)，發(fā)財(cái)就不要當(dāng)官”的教誨，常懷敬畏之心、律己之心、感恩之心，始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹(jǐn)慎，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，自覺做到慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲，凈化社交圈、生活圈、朋友圈，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官，確保行得穩(wěn)、走得遠(yuǎn)。特別是年輕干部作為眾人眼中的“潛力股”，比較容易成為被“圍獵”“投資”的對(duì)象。越是這樣，越要始終保持清醒頭腦、培養(yǎng)健康情趣，多想想“我身上有什么、他們想要什么”“什么能做、什么不能做”，決不為人情世故所累，決不為花言巧語(yǔ)所惑，決不被“糖衣炮彈”擊倒。
    最后，我還想說(shuō)的是：年輕干部在單位里是骨干力量，在家里也是頂梁柱，平時(shí)都很忙很辛苦，一旦出現(xiàn)閃失，對(duì)單位、對(duì)家庭傷害都很大。大家一定要注意勞逸結(jié)合，保持身心健康，干好工作、照顧好家庭!
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十四
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天我們?cè)谶@里召開35周歲以下年輕干部座談會(huì)，目的就是要在全鄉(xiāng)上下形成重視年輕干部、培養(yǎng)年輕干部、磨礪年輕干部的氛圍和平臺(tái)。我相信，通過(guò)這一輪培養(yǎng)，讓大家在人生的履歷中，增添一道青春的回憶，記住組織上對(duì)年輕干部的關(guān)心與厚愛。
    今天我主要講兩個(gè)方面內(nèi)容，一個(gè)為什么？一個(gè)憑什么？
    一、為什么要培養(yǎng)年輕干部？
    培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫、人心所向、職責(zé)所在。
    著力加強(qiáng)管理監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對(duì)未來(lái)不負(fù)責(zé)，就是對(duì)歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過(guò)，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機(jī)會(huì)、就是未來(lái)、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢(shì)所趨。從某種意義上說(shuō)，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”的具體體現(xiàn)，就是對(duì)黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。
    在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出？你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去？如果你關(guān)系不錯(cuò)那請(qǐng)忽略，如果你沒(méi)關(guān)系的話，你是否有同其他人競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你，結(jié)果考核組找你談話的時(shí)候，你太緊張講不出話，或者平時(shí)沒(méi)怎么注重講話這方面的培養(yǎng)，不會(huì)說(shuō)，那作為考核組組長(zhǎng)會(huì)怎么想？你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚？那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個(gè)推薦是不是不夠客觀，沒(méi)有把真正優(yōu)秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。（例子，推薦的干部書記談話結(jié)果不會(huì)說(shuō)）。再比如，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候要對(duì)上匯報(bào)，對(duì)下安排協(xié)調(diào)，如果你既不會(huì)說(shuō)，又不會(huì)做，平時(shí)這方面的培養(yǎng)又少，那你如何開展好工作。翻開我們干部花名冊(cè)，年輕干部不少，但是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上能獨(dú)當(dāng)一面、眾口叫好的不多。
    年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部，對(duì)組織來(lái)說(shuō)是職責(zé)，是要付出代價(jià)的。人家工作20年，你工作3、5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒(méi)非議？年輕干部走上臺(tái)上青筋暴跳，講話甚至文不對(duì)題，語(yǔ)不成句，這么青澀，這么個(gè)娃娃兵怎么鎮(zhèn)得?。縿e人一開口，我過(guò)的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個(gè)時(shí)候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺(tái)、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。
    關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，習(xí)總書記講得非常明確：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，還有六個(gè)字，忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中也講了，嚴(yán)管厚愛、激勵(lì)約束。大家要對(duì)標(biāo)習(xí)總書記關(guān)于好干部的標(biāo)準(zhǔn)，所思、所想、所悟。
    這里有幾句話我也送給大家，供大家去琢磨。
    “不要立志做大官，要立志做大事”——希望大家做一個(gè)有抱負(fù)的人。
    作為黨員干部，信念要堅(jiān)定、信念要崇高、信念要踐行。而不是去立志做大官，立志于發(fā)大財(cái)，因?yàn)檫@不一定按照你的意愿去轉(zhuǎn)。做不了大官，發(fā)不了大財(cái)怎么辦？整天牢騷滿腹，整天萎靡不振，整天無(wú)所事事，整天覺得世界上欠了你什么似的，如果是這種生活方式，這種狀態(tài)，我也可以告訴你，你的下半生基本也就定型了，早8晚5，混吃等死。
    一個(gè)人沒(méi)有抱負(fù)，沒(méi)有理想，沒(méi)有遠(yuǎn)大的志向，就不可能有行動(dòng)。理想多高，理想多遠(yuǎn)，你的決心，你的行動(dòng)就有多大。金子總會(huì)發(fā)光的，你之所以沒(méi)有發(fā)光，是因?yàn)槟愕牧炼炔粔颍且驗(yàn)槟愕某缮粔?，是因?yàn)槟愕募兌炔粔?。懷才就像懷孕一樣，總有一天?huì)顯露出來(lái)的，懷才不遇，是因?yàn)閼巡挪粔颉?BR>    “始于顏值、敬于才學(xué)、合于性格、久于善良、忠于品性”——希望大家做一個(gè)有本領(lǐng)的人。
    性格也好，品質(zhì)也好，才學(xué)也好，要能夠服眾，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。前不久我看到一句話，人家說(shuō)，你為什么愛讀書??？讀書能夠讓你得到什么？這個(gè)人說(shuō)：“我讀書沒(méi)有得到什么，但是我少了一些什么。少了狹隘，少了自私，少了浮躁，少了偏激”。腹有詩(shī)書氣自華，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作自己生活工作中的一部分，認(rèn)真學(xué)，天天學(xué)，不學(xué)習(xí)一天，一天就慌神。還要學(xué)有所悟、學(xué)有所思、方法得當(dāng)、學(xué)用結(jié)合。
    “熬得住，出眾。熬不住，出局”——希望大家做一個(gè)有定力的人。
    人在世上煉，刀在石上磨。干部的成長(zhǎng)和培養(yǎng)，就是要到艱苦環(huán)境中去鍛煉，世界上沒(méi)有那么輕輕松松的事，習(xí)總書記也講，中華民族的偉大復(fù)興，絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實(shí)現(xiàn)的。我們干事創(chuàng)業(yè)沒(méi)有那么多鮮花和頌揚(yáng)，需要的是磨礪，需要的是鍛煉，需要的是艱苦環(huán)境中保持定力。不是因?yàn)橛邢Ｍ鴪?jiān)持，而是因?yàn)閳?jiān)持了才有希望。大家要不辭勞苦、不畏艱苦、不懼清苦，要有定力、要有韌勁。有些年輕干部心浮氣躁，遇到點(diǎn)挫折，遇到點(diǎn)困難，怨三道四，最終會(huì)一事無(wú)成。
    讀書也一樣，要讀進(jìn)去，要認(rèn)真學(xué)，靜下心來(lái)。不讀書，即使行萬(wàn)里者，也照樣是個(gè)郵差。只有沉得下去，才能浮得上來(lái)，你不要把個(gè)別的人，個(gè)別的成長(zhǎng)規(guī)律，一下子當(dāng)?shù)搅藞F(tuán)縣委書記，一下子當(dāng)?shù)搅肃l(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)，當(dāng)作普遍的規(guī)律來(lái)遵循，我們要按照一般發(fā)展規(guī)律來(lái)做。當(dāng)然，也有個(gè)別的中六合彩的，別人花兩塊錢能中六合彩，你說(shuō)不定花兩千萬(wàn)還賺不到兩百塊。別人一鋤頭挖下去是黃金，你一鋤頭挖下去說(shuō)不定是個(gè)礦難。機(jī)會(huì)面前不一定人人平等，機(jī)會(huì)面前對(duì)有準(zhǔn)備的人是平等的，需要大家潛下心來(lái)，靜下心去，扎扎實(shí)實(shí)，只有沉得下來(lái)，才能浮得上去。
    “不怕有個(gè)性，就怕太任性”——希望大家做一個(gè)有規(guī)矩的人。
    要個(gè)性服從黨性，小我服從大我，私心服從公心。也就是我們平常所說(shuō)的，既要黨叫干啥就干啥，也要黨叫不干啥就不干啥了，這個(gè)人生的底線必須要做到。習(xí)總書記講的“大道之行、天下為公”，還有一句話是“人人好公，則天下太平。人人營(yíng)私，則天下大亂”。格局格調(diào)，要。規(guī)矩、規(guī)則，更要。什么叫制度的籠子？就是有權(quán)不能任性，有錢不能胡為。人民有信仰、權(quán)利有約束、政府有邊界，國(guó)家才有希望。記得一位哲人說(shuō)過(guò)，文化是植根于內(nèi)心的修養(yǎng)，無(wú)須要提醒的自覺，為他人著想的善良，以約束為前提的自由。我們的自由要以約束為前提，大家一定要自覺按照黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)的要求辦事。規(guī)矩意識(shí)，就是底線意識(shí)、紅線意識(shí)，不然怎么犯錯(cuò)你都不知道。
    “油水最多的地方，往往是最滑的地方”——希望大家做一個(gè)有底線的人。
    人生沒(méi)有彩排，每天都在直播。人生也沒(méi)有如果，只有結(jié)果和后果。在座的年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始。對(duì)年輕干部來(lái)說(shuō)，正確使用手中的權(quán)力，正確行使手中的權(quán)力，非常關(guān)鍵、非常重要。往往一招不慎，滿盤皆輸，大家要好自為之、嚴(yán)格要求。我常講，防人不如防己，求人不如求己，就是要防自己的貪欲。只有這樣認(rèn)認(rèn)真真、嚴(yán)格要求，扎扎實(shí)實(shí)干事，守住人生底線才能成為一個(gè)好干部。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十五
    同志們:。
    剛才，部分同志結(jié)合工作談了一些心得，講的都很好。大家工作時(shí)間有長(zhǎng)短，工作性質(zhì)有差別，但大家的發(fā)言，各有精彩，較好地展示了我們×干部面對(duì)生活、面對(duì)工作的良好精神狀態(tài)，其中蘊(yùn)含有探索者的困惑，也有創(chuàng)業(yè)者的艱辛，更有成功者的喜悅。我從中感受到×干部的開拓進(jìn)取、追求成功的上進(jìn)精神。從日常工作和實(shí)踐中，也可以看出，你們帶著責(zé)任、肩負(fù)使命，在各自的崗位上頗有收獲，為推動(dòng)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，為去年×挺進(jìn)全市第一方陣付出了超常的努力;你們用心工作、真情奉獻(xiàn)，全心投入、傾力作為，讓×的明天更加可知、可感、可期待。習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，“干部興則國(guó)家興，干部強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)”。通過(guò)幾年的培養(yǎng)和努力，×干部年齡結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，35周歲以下同志有78人，占全鎮(zhèn)干部比例近二分之一，我覺得，一個(gè)單位年輕人多是好事，活力強(qiáng)，動(dòng)力足、激情滿，而且一般來(lái)說(shuō)，只要早壓擔(dān)子、早給舞臺(tái)，干部同志就會(huì)在實(shí)踐中歷練進(jìn)步，更好地?fù)?dān)負(fù)起發(fā)展的重任。我希望，我們干部要一馬當(dāng)先、責(zé)無(wú)旁貸，一定要在全鎮(zhèn)干事創(chuàng)業(yè)的熱潮中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)、彰顯作為，讓幸福在奮斗中得以徹底詮釋，讓奮斗成為青春最亮麗的底色。下面，我代表鎮(zhèn)黨委，給大家提幾點(diǎn)希望和要求。
    一、保持一種求知欲。
    對(duì)一個(gè)社會(huì)人而言，學(xué)習(xí)不僅是一種態(tài)度，更是一種競(jìng)爭(zhēng)力?；鶎庸ぷ麇e(cuò)綜復(fù)雜，社會(huì)發(fā)展日新月異，形式和要求逼迫我們不斷學(xué)習(xí)提升?，F(xiàn)在很多同志疏于學(xué)習(xí)，能力水平提升不快。對(duì)于年輕同志，不愿學(xué)習(xí)、不會(huì)學(xué)習(xí)是非常危險(xiǎn)的。學(xué)習(xí)是提升能力、增強(qiáng)本領(lǐng)的有效途徑之一。干部時(shí)代，是學(xué)習(xí)知識(shí)的黃金期。大家要樹立全面學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，堅(jiān)決克服被動(dòng)學(xué)習(xí)，以只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，從事業(yè)需要出發(fā)、從自身實(shí)際出發(fā)，把刻苦學(xué)習(xí)作為適應(yīng)新常態(tài)、承擔(dān)新使命的重要抓手。學(xué)習(xí)要重點(diǎn)突出三個(gè)方面：一要抓政治理論學(xué)習(xí)，尤其突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以及中央、省市各類重要會(huì)議精神的學(xué)習(xí)，確保學(xué)深學(xué)透，入腦入心。二要抓業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，深入研究有利提升工作能力的權(quán)威讀本，加強(qiáng)上級(jí)各類政策的解讀，及時(shí)填補(bǔ)自身能力上的“短板”，努力破解“本領(lǐng)恐慌”的難題。三要廣泛涉獵，積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)、社會(huì)歷史等基礎(chǔ)知識(shí)，增強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備，完善知識(shí)體系。古人說(shuō)，學(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則怠。這講的是學(xué)習(xí)方法問(wèn)題，學(xué)習(xí)與思考必須緊密結(jié)合，光學(xué)不思，知識(shí)難成體系;光思不學(xué)，知識(shí)難以豐富?？傊Ｍ蠹也回?fù)大好年華，不浪費(fèi)任何的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，俯下身子、沉下心思，以求知若渴的姿態(tài)，努力讓自己更有本領(lǐng)、更有才華。
    二、堅(jiān)守一顆平常心。
    現(xiàn)在到基層工作的干部人學(xué)歷越來(lái)越高，一些同志可能覺得到基層工作是大材小用，部分同志甚至產(chǎn)生了“被邊緣化”的想法，“一年看，二年干，三年不提就嫌慢”，這樣的心態(tài)是萬(wàn)萬(wàn)要不得的，既影響自己，也影響別人。我希望大家要切實(shí)做到三個(gè)“不”。一要不驕。就是不要驕傲，凡事謙遜低調(diào)。年輕人有個(gè)階段性特征，年輕氣盛、眼高手低，這不是某一個(gè)人的問(wèn)題，而是這一年齡階段人的普遍現(xiàn)象。我個(gè)人覺得，謙虛一點(diǎn)，總是有好處的，把姿態(tài)放低一點(diǎn)，有利于吸收別人的長(zhǎng)處，更有利于促進(jìn)自己的成長(zhǎng)。年輕同志要學(xué)會(huì)低調(diào)、謙虛，不要把話說(shuō)得太滿，不要把自己看得過(guò)高，要學(xué)會(huì)當(dāng)“觀眾”、做“聽眾”，多聽聽別人的意見，多學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)。二要不躁。就是不要急躁，凡事沉著冷靜。要保持清醒頭腦，克服浮躁心理和短期功利心態(tài)，不要老想著一步到位、直奔目標(biāo)，不要老想著干大事、快成功，要善于做小事，通過(guò)做小事來(lái)成就大事;要靜下心來(lái)，扎根基層，堅(jiān)定不移地站在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，學(xué)習(xí)鍛煉，涵養(yǎng)品質(zhì)。三要不餒。就是不要?dú)怵H，凡事堅(jiān)持到底。每個(gè)人工作生活中都會(huì)遇到一些困難，干部人因?yàn)樯媸啦簧?、?jīng)驗(yàn)缺乏，經(jīng)歷的磨難也許會(huì)更多些，這就需要大家不言棄、不放棄，凡認(rèn)準(zhǔn)的事就一干到底。我也可以很負(fù)責(zé)地告訴大家，成功沒(méi)有“速成班”，工作沒(méi)有“捷徑”，必定困難重重，年輕人要有付出“一萬(wàn)小時(shí)”干事業(yè)的決心，永不言棄，克難攻堅(jiān)。這里我強(qiáng)調(diào)一下，干部干部的培養(yǎng)一直都是黨委的一項(xiàng)重要工作，關(guān)乎×的未來(lái)，加之近兩年，將會(huì)有不少老同志達(dá)到退休年齡，需要更多干部人加快成長(zhǎng)為獨(dú)當(dāng)一面的行家里手，從現(xiàn)在開始，鎮(zhèn)黨委將結(jié)合大家的工作表現(xiàn)，堅(jiān)決破除年齡門檻，將選人用人的視野向干事創(chuàng)業(yè)者傾斜，旗幟鮮明地為想事、干事、成事者搭臺(tái)，讓有能者盡快脫穎而出。
    三、爭(zhēng)做一位實(shí)干家。
    奮斗的青春最幸福。今年，如何再次續(xù)寫去年輝煌，延續(xù)去年發(fā)展勢(shì)頭，保持并提升排名位次，這需要充滿朝氣、充滿斗志的干部力量，大家一定要迎風(fēng)而上、主動(dòng)作為，在×揮灑青春、展示風(fēng)采。一要敢于沖鋒。干部人激情足、干勁足，對(duì)成功的渴望非常強(qiáng)烈。我希望大家將一腔熱血化為沖鋒陷陣干事業(yè)的強(qiáng)大動(dòng)力，轟轟烈烈干一場(chǎng)，無(wú)悔于青春年華。要積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì)，樹立擔(dān)當(dāng)實(shí)干的精神，堅(jiān)決摒棄“多干多錯(cuò)、少干少錯(cuò)、不干不錯(cuò)”的消極心態(tài)，主動(dòng)在招商引資、信訪維穩(wěn)、拆遷搬遷等難點(diǎn)工作中歷練自己，不找難辦的千般借口，多找辦成的萬(wàn)般辦法，大膽負(fù)責(zé)，主動(dòng)作為，堅(jiān)決不當(dāng)庸官懶官。二要樂(lè)于奉獻(xiàn)。干部時(shí)期是人生步入社會(huì)的初始階段，也是事業(yè)觀形成的關(guān)鍵時(shí)期，能否形成一種良好的敬業(yè)態(tài)度、奉獻(xiàn)精神，關(guān)系到一個(gè)人的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和成長(zhǎng)進(jìn)步。大家一定要樹立奉獻(xiàn)意識(shí)，把甘于奉獻(xiàn)作為一種使命和追求，變成一種擔(dān)當(dāng)和實(shí)踐，做到干一行、愛一行，鉆一行、專一行，尤其要在檔案整理、文字材料、調(diào)查研究，及日常雜務(wù)上做到不挑肥揀瘦、拈輕怕重，不斤斤計(jì)較、患得患失。只有這樣，才能在奉獻(xiàn)中尋找人生的快樂(lè)，才能在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值。三要勇于創(chuàng)新。現(xiàn)在發(fā)展的壓力、考核的壓力，都在警示我們必須解放思想、開拓創(chuàng)新、打破常規(guī)，否則我們一定會(huì)被別人甩的越來(lái)越遠(yuǎn)。在座都是“80、90后”，接受新鮮事物快，思想新、腦子活，一定要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，敢走前人沒(méi)有走過(guò)的路，做前人沒(méi)有做過(guò)的事，創(chuàng)前人沒(méi)有創(chuàng)過(guò)的業(yè)，以改革創(chuàng)新的思路破解發(fā)展難題，使各項(xiàng)工作不斷創(chuàng)出新特色、取得新突破、達(dá)到新水平。
    四、錘煉一個(gè)好作風(fēng)。
    好的作風(fēng)影響一個(gè)人一輩子。大家這個(gè)年齡段要特別注意作風(fēng)上務(wù)實(shí)，注重培養(yǎng)優(yōu)良的作風(fēng)，干工作要做到心無(wú)旁騖，切忌夸夸其談，作風(fēng)飄浮。一要艱苦樸素。客觀地講，你們這一代干部是幸福的一代，這個(gè)年齡段的年輕人，絕大多數(shù)人家庭環(huán)境比較優(yōu)越，沒(méi)吃過(guò)多少苦，艱苦的作風(fēng)少了。享受是一種負(fù)擔(dān)，干部階段如果享樂(lè)思想過(guò)重，勢(shì)必會(huì)影響進(jìn)取的狀態(tài)。年輕人要干成一番事業(yè)，就必須不畏艱難、矢志奮斗，要敢于吃苦，不貪圖安逸，依靠自己的艱苦開辟人生和事業(yè)的前進(jìn)道路。二要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。天下大事必作于細(xì)，成大事必須從小事做起，于細(xì)微處見精神。對(duì)于年輕同志來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)很重要，因?yàn)榧?xì)節(jié)往往決定成敗。做工作要善于從大處著眼，從小處入手。這個(gè)大，不是大而化之，而是要有大局觀念和戰(zhàn)略眼光;這個(gè)小，是指具體的小事、環(huán)節(jié)和過(guò)程要想得細(xì)、做得實(shí)。所以，大家要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度對(duì)待每一項(xiàng)工作，盡心竭力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。三要聯(lián)系基層。工作的方法、解決問(wèn)題的思路，都源于對(duì)實(shí)際情況的了解。無(wú)論從事哪個(gè)行業(yè)，無(wú)論在什么崗位，一定要用心去了解實(shí)際情況，大家要多到基層、多到一線、多到實(shí)踐中去調(diào)查研究，了解社情民意，掌握真實(shí)情況。只有在掌握實(shí)際情況，經(jīng)過(guò)自己的研究思考后，才能拿出針對(duì)性的措施和辦法，才能解決實(shí)際問(wèn)題。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十六
    怎樣才能發(fā)揮所長(zhǎng)、盡我所能，來(lái)更好地報(bào)答組織的培養(yǎng)和重托呢?必須在以下三個(gè)方面歷練實(shí)踐、提高自我。
    一是要講學(xué)習(xí)，苦練內(nèi)功，增強(qiáng)本領(lǐng)，提高素質(zhì)。
    干事創(chuàng)業(yè)不僅需要滿腔的熱情和創(chuàng)業(yè)的激情，更需要實(shí)實(shí)在在的過(guò)得硬本領(lǐng)。我從業(yè)務(wù)工作較為單一的縣紀(jì)委副書記，走到城關(guān)鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)這個(gè)重要崗位，對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)挑戰(zhàn)，更是動(dòng)力。面對(duì)一堆要處理的工作，要適應(yīng)的環(huán)境，要理順的關(guān)系，要協(xié)調(diào)的事務(wù)，要處理的難題，要溝通的干群，我堅(jiān)持邊適應(yīng)環(huán)境，邊轉(zhuǎn)換角色，邊加強(qiáng)學(xué)習(xí)，邊推進(jìn)工作。這時(shí)我深感知識(shí)的珍貴，經(jīng)驗(yàn)的珍貴，能力的.珍貴，時(shí)間的珍貴；我深知如果只是做一個(gè)平平庸庸、看攤實(shí)業(yè)、四平八穩(wěn)的領(lǐng)導(dǎo)干部容易一些，如果想在本職崗位上有所作為，干出一番老百姓能夠認(rèn)可的事業(yè)來(lái)真的很難。如果自己不注重學(xué)習(xí)，不努力提升自己，不努力工作，就會(huì)辜負(fù)組織的重托，辜負(fù)群眾的信任，辜負(fù)百姓的期待，對(duì)上對(duì)下都無(wú)法交待。所以，用這種責(zé)任與壓力、憂患與認(rèn)識(shí)，逼使自己把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，不斷提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力和免疫力，努力謙虛謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，歷練實(shí)踐，提高本領(lǐng)。
    二是要講事業(yè)，用“發(fā)展為上，民生為先，穩(wěn)定為重”引領(lǐng)工作，指導(dǎo)實(shí)踐，促進(jìn)發(fā)展。
    在其位要謀其政，在其位要出實(shí)績(jī)。我記得在x年全市第一季度經(jīng)濟(jì)工作調(diào)度會(huì)上，方書記給我們蒙城提出了更高的要求：蒙城不僅要早日躋身皖北第一方陣，更要跨入全省61個(gè)縣前20強(qiáng)！為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，作為一名蒙城干部，就要按照市委“發(fā)展為上、民生為先、穩(wěn)定為重”的要求，切實(shí)增強(qiáng)舍我其誰(shuí)的責(zé)任感，增強(qiáng)寢食難安的危機(jī)感，增強(qiáng)只爭(zhēng)朝夕的緊迫感，努力從我做起，干事創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的工作，可以說(shuō)付出了辛勞，也收獲了成功，我認(rèn)為有幾項(xiàng)工作還是得到了群眾贊許和領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可的。一是經(jīng)濟(jì)發(fā)展取得了新突破。我和黨委政府一班人，始終把發(fā)展擺在第一位置，利用工業(yè)園區(qū)和原有破產(chǎn)企業(yè)，加大招商引資力度，盤活存量，引進(jìn)增量，兩年來(lái)引進(jìn)了凱利萊服飾、千衣源紡織、凱旋門業(yè)、興達(dá)印刷等一批企業(yè)，財(cái)政收入由x年1894萬(wàn)元到x年的3143萬(wàn)元，連破2000萬(wàn)元、3000萬(wàn)元兩個(gè)大關(guān)。二是強(qiáng)力推進(jìn)縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)征地?？h開發(fā)區(qū)建設(shè)用地我鎮(zhèn)轄區(qū)涉及征地500余畝。在征地中，對(duì)上我要向政府爭(zhēng)取政策，使農(nóng)民獲得利益得到保障；向下我要宣傳政策，征得群眾的理解和支持，難過(guò)艱苦努力，最終既維護(hù)了群眾利益，又為蒙城經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平臺(tái)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。三是淮北大堤加固工程征遷安置工作。城關(guān)段征遷全長(zhǎng)3.8公里，涉及5個(gè)社區(qū)和縣直14個(gè)單位，需拆遷安置戶791戶、3597人，征遷面積6.7萬(wàn)平方米。為此，動(dòng)用鎮(zhèn)、社區(qū)兩級(jí)干部參與，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，歷時(shí)近1年時(shí)間，拆遷安置基本結(jié)束，無(wú)一例上訪。四是文明創(chuàng)建連上臺(tái)階。兩年來(lái)，作為我縣文明創(chuàng)建的主力軍，我鎮(zhèn)上了兩個(gè)臺(tái)階，x年獲省首屆“文明縣城”，x年“全國(guó)文明村鎮(zhèn)”有望于3月份頒獎(jiǎng)命名。創(chuàng)建工作能夠取得如此成績(jī)，我們就堅(jiān)持創(chuàng)建的成果由人民共享，重點(diǎn)是圍繞群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)，真正為群眾辦實(shí)事、辦好事，先后硬化20條小街巷道路，安裝316條小街巷路燈，改造26座公廁。五是抓好信訪穩(wěn)定工作。對(duì)信訪工作，我們暢通渠道，開門接訪，帶案下訪，落實(shí)包保責(zé)任制，依法處理，限時(shí)解決，確保舊的矛盾化解掉，新的矛盾不積壓。應(yīng)該說(shuō)，到城關(guān)鎮(zhèn)工作的兩年，可以說(shuō)是事務(wù)最為繁忙的兩年，是下基層了解群眾最多的兩年，是一心一意謀城關(guān)發(fā)展的兩年，也是享受取得成績(jī)快樂(lè)的兩年。實(shí)踐證明，只有真正把發(fā)展擺在第一位置，緊盯不放，才能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展；只有在工作中堅(jiān)持以人為本，才能有效解決好群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題；只有做到權(quán)為民所用，情為民所系，才能牢固樹立群眾觀念，切實(shí)關(guān)注民生，永不脫離群眾。
    三是要講奉獻(xiàn)，用“少說(shuō)多做，真抓實(shí)干”，強(qiáng)作風(fēng)，抓落實(shí)，攻難題，促發(fā)展。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十七
    同志們：
    今天把大家召集起來(lái)召開此次座談會(huì)，主要是有兩個(gè)目的。一是搭建一個(gè)相互交流的平臺(tái)，聽聽大家在基層的體會(huì)和感受，與大家談?wù)勑?。二是打造一個(gè)收集意見的窗口，了解大家工作生活上的困難和難處，為大家鼓鼓勁。
    剛才，大家分別作了發(fā)言，講得都很好，我也深受感動(dòng)。感動(dòng)你們已由“象牙塔”中的天之驕子成功轉(zhuǎn)變成為為民服務(wù)的國(guó)家棟梁，感動(dòng)你們不計(jì)艱苦、扎根x、踏實(shí)工作的不懈努力，感動(dòng)你們能把他鄉(xiāng)當(dāng)故鄉(xiāng)，積極投身x建設(shè)的辛勤付出。從你們的發(fā)言中可以看出，我區(qū)整個(gè)選調(diào)生隊(duì)伍是充滿才氣，滿懷勇氣、飽含銳氣的，是吃得起苦、耐得起煩、霸得起蠻，能夠適應(yīng)基層、扎根基層的。應(yīng)該說(shuō)，近幾年來(lái)，選調(diào)生已經(jīng)成為我區(qū)干部隊(duì)伍中一個(gè)“立得住、叫得響”的優(yōu)秀“品牌”，為全區(qū)年輕干部成長(zhǎng)立起了一桿很好的旗幟。
    既然是交心談心，作為組織部長(zhǎng)，作為在座各位的“娘家人”，我想借此機(jī)會(huì)，送四句話與大家共勉，既是要求也是希望。
    一、要有扎根基層的決心。鄉(xiāng)街是了解群眾，掌握社會(huì)的最好課堂，也是同志們經(jīng)受考驗(yàn)，增長(zhǎng)才干的最佳平臺(tái)?！捌D難困苦，玉汝于成”。你們當(dāng)中75%同志在鄉(xiāng)街工作，近40%的同志在各個(gè)部門擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，條件比較艱苦，擔(dān)子比較壓頭，問(wèn)題困難較多，但越是條件艱苦、越是困難較多，越能磨煉人的意志，越能培養(yǎng)吃苦耐勞、堅(jiān)韌不拔的品格和作風(fēng)，這對(duì)于樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大有裨益。就我個(gè)人而言，就曾有過(guò)近5年的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，那段與老百姓同甘共苦、同行共進(jìn)、同舟共濟(jì)的歲月為我積累了寶貴的精神財(cái)富，是我一生難以磨滅的記憶。艱苦環(huán)境磨練人，干事創(chuàng)業(yè)造就人，年輕干部只有立足崗位，拼搏奉獻(xiàn)，經(jīng)得起實(shí)踐的磨練，才能盡快地成長(zhǎng)起來(lái)。區(qū)工委委員、區(qū)管委副主任xx就是很好的例證，作為2010屆的選調(diào)生，她從企業(yè)到機(jī)關(guān)再到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，一步一個(gè)腳印，一步一個(gè)臺(tái)階，為各位樹立了很好的榜樣。年輕干部，要立志做大事，不要力求當(dāng)大官，努力把工作做好，這既是大家的職責(zé)，也是組織的要求。因此，希望大家把在x工作作為歷練人生的機(jī)遇，堅(jiān)信選擇，堅(jiān)定信念，做到取得成績(jī)不驕傲，遇到挫折不灰心，碰到困難不低頭，永葆青春斗志，安心扎根基層，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。
    從歷程看，選調(diào)生不能有“過(guò)客”思想，而要作“扎根”準(zhǔn)備；
    從學(xué)歷看，選調(diào)生既是理論的“大學(xué)生”，又是實(shí)踐的“小學(xué)生”；
    從風(fēng)格看，選調(diào)生既要融入社會(huì)，又要保持本色；
    從目標(biāo)看，選調(diào)生既要立志做大事，又要腳踏實(shí)地做好小事。在這需要強(qiáng)調(diào)是的，年輕人要有進(jìn)取之心，但不能把個(gè)人的成長(zhǎng)與職務(wù)的升遷、待遇的多少劃上等號(hào)。由于工作崗位和個(gè)體能力具有差異性，大家工作的條件和環(huán)境有優(yōu)有劣，部分表現(xiàn)突出的干部得到了組織上的認(rèn)可提拔，一些同屆的選調(diào)生已經(jīng)通過(guò)招考離開x，大家可能會(huì)在這些問(wèn)題上有些比較，這是客觀的也是正常的，關(guān)鍵是不要把這種比較變成對(duì)組織的抱怨和對(duì)工作的懈怠，而應(yīng)把這種差距或者優(yōu)勢(shì)當(dāng)作進(jìn)取的動(dòng)力和起飛的平臺(tái)，這才是一個(gè)積極的姿態(tài)、是一個(gè)選調(diào)生的所為。要多縱向?qū)φ?，少橫向比較，多看重自身成長(zhǎng)的歷程，少計(jì)較周圍人事的變遷，希望大家時(shí)刻保持清醒的頭腦和健康的心態(tài)，以積極求進(jìn)步，以有為謀有位。
    三、
    要有堅(jiān)持學(xué)習(xí)的恒心。關(guān)于加強(qiáng)學(xué)習(xí)，可謂是老生常談，但確實(shí)又是一個(gè)至關(guān)重要的問(wèn)題。我一直認(rèn)為學(xué)習(xí)是一種生活方式。雖然各位擁有較高的學(xué)歷，但在不斷更新知識(shí)和快速發(fā)展的實(shí)踐面前，大家一定會(huì)感到知識(shí)的缺乏，我們常說(shuō)要與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)的目的就是要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)積累，解決“知識(shí)恐慌”，適應(yīng)工作發(fā)展需要。作為選調(diào)生，更應(yīng)時(shí)時(shí)不忘學(xué)習(xí)、處處不忘思考，自覺將學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種覺悟、一種追求。要如饑似渴抓緊學(xué)，既認(rèn)真學(xué)好基礎(chǔ)知識(shí)又及時(shí)進(jìn)行知識(shí)更新，既刻苦鉆研專業(yè)知識(shí)又廣泛涉獵其他知識(shí)，既重視學(xué)習(xí)文化知識(shí)又努力掌握實(shí)用技能，不斷充實(shí)自己、提高自己、豐富自己。要面向基層虛心學(xué)，放下架子，自覺到基層一線，田間地頭，向領(lǐng)導(dǎo)、同事、群眾虛心學(xué)習(xí)，拜群眾為師，努力提高各方面的駕馭能力，在實(shí)踐的熔爐中增長(zhǎng)見識(shí)、砥礪品質(zhì)、強(qiáng)化本領(lǐng)。要多貼近x發(fā)展重點(diǎn)學(xué)，圍繞x“打造生態(tài)宜居和旅游目的地城市，建設(shè)湘西南生態(tài)循環(huán)工業(yè)基地”戰(zhàn)略目標(biāo)有的放矢，多關(guān)注國(guó)計(jì)民生，多了解區(qū)情民意，將從嚴(yán)治黨如何推動(dòng)、旅游發(fā)展如何實(shí)施、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)如何調(diào)整、招商引資如何進(jìn)行等知識(shí)作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)重點(diǎn)，更新思想，轉(zhuǎn)變思路，努力成為x富民強(qiáng)區(qū)的生動(dòng)實(shí)踐中可堪大用、能負(fù)重任的棟梁之材。
    為什么我的擔(dān)子總是比別人重，任務(wù)比別人多；
    為什么有些群眾總是這樣刁蠻任性、不講道理，等等，不枚勝舉。你們會(huì)有怨氣，會(huì)受委屈，但要認(rèn)識(shí)到這是你們前進(jìn)的環(huán)境，在這個(gè)環(huán)境中，你們必須保持生機(jī)，勿忘初心。要認(rèn)真對(duì)照習(xí)總書記“好干部”的五條標(biāo)準(zhǔn)，將堅(jiān)定信念作為首要前提，將為民服務(wù)作為根本使命，將勤政務(wù)實(shí)作為一貫作風(fēng)，將敢于擔(dān)當(dāng)作為可貴品質(zhì)，將清正廉潔作為基本要求。擺正自己的位置，真正把群眾當(dāng)主人，把自己當(dāng)公仆，提高做群眾工作的能力，了解群眾的真正需要，明確工作的著力點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)群眾為了x發(fā)展而不斷奮斗。希望大家真正把群眾的冷暖利益放在心上，將x的發(fā)展大計(jì)扛在肩上，將為群眾排憂解難積極的落實(shí)在行動(dòng)上，真正做到察民情、知民意、解民困，在服務(wù)群眾的生動(dòng)實(shí)踐中踐行最初的理想，在服務(wù)x發(fā)展的大局中實(shí)現(xiàn)青春的價(jià)值。
    同志們，選調(diào)生是一面旗幟，你們承載著組織的信任、肩負(fù)著x人民的重托與期望。x區(qū)當(dāng)前正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，x區(qū)的建設(shè)和發(fā)展為你們提供了千載難逢的機(jī)遇，搭建了施展才華的廣闊舞臺(tái)。希望大家倍加珍惜這來(lái)自不易的機(jī)遇，始終保持昂揚(yáng)的斗志，飽滿的激情，立足基層，扎根基層，自覺用黨性約束本性，用感情服從原則，用埋頭換來(lái)出頭，用作為求得地位，走出一條無(wú)愧于人生的道路，為推進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、構(gòu)建文明幸福x奉獻(xiàn)自己的青春和才華。
    最后祝大家工作順利，生活愉快，事業(yè)有成！
    （一）于俊顯。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家好！我是來(lái)自回里鎮(zhèn)的于俊顯，轉(zhuǎn)眼間，我們已經(jīng)工作滿一年了，從之前的部門新人到現(xiàn)在作為一名黨建聯(lián)絡(luò)員參與包片包村工作以及承擔(dān)項(xiàng)目化管理中活動(dòng)組的工作，一路走來(lái)，經(jīng)歷頗多，感觸頗深。現(xiàn)將半年來(lái)的工作心得情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事匯報(bào)如下：
    一、在現(xiàn)實(shí)與理想中完成角色轉(zhuǎn)變。
    "百尺之塔，起于壘土；
    千里之行，始于足下。"基層工作并非想象中那樣驚濤駭浪，大多數(shù)時(shí)間我們都是在做極其平凡而又瑣碎的日常工作。隨著工作的不斷深入，我們可能都要學(xué)習(xí)著處理理想和現(xiàn)實(shí)的矛盾，這對(duì)每一個(gè)人來(lái)說(shuō)應(yīng)該都是不小的挑戰(zhàn)。以我現(xiàn)在從事了九個(gè)月的業(yè)務(wù)口工作來(lái)說(shuō)，每天更多的是給來(lái)辦事的老百姓辦理落戶口、遷戶口等常規(guī)工作，但是當(dāng)我學(xué)習(xí)著努力將這些平凡而瑣碎的工作做得高效而富有條理的時(shí)候，我認(rèn)識(shí)到我所從事的工作其實(shí)非常重要，同樣是基層工作中不可或缺的一個(gè)環(huán)節(jié)。
    一年的實(shí)踐讓我體會(huì)到：保持一個(gè)良好的心態(tài)，轉(zhuǎn)變好自己。
    －1－的角色非常重要。無(wú)論想象的天空多么高遠(yuǎn)，都必須建立在現(xiàn)實(shí)的土壤上?；蛟S很難每一個(gè)人都能走上自己喜愛的崗位，但作為一名有追求的青年，要憑借執(zhí)著的勇氣和愛崗敬業(yè)的精神，在自己的崗位上做到最好。一年的基層工作讓我收獲踏實(shí)、收獲經(jīng)驗(yàn)。雖然工作以來(lái)做的都是一件件的小事，而恰恰是這些小事、瑣事讓我變得更加踏實(shí)，不再像學(xué)生時(shí)代那么理想主義，在理想與現(xiàn)實(shí)的磨合中開始與浮躁漸行漸遠(yuǎn)。
    二、在工作和生活中培養(yǎng)成熟心態(tài)。
    －2－。
    是我覺得無(wú)上光榮?，F(xiàn)在，在繁瑣而又充滿挑戰(zhàn)的基層工作中，我已經(jīng)學(xué)會(huì)了以"苦"為樂(lè)，心理已經(jīng)平靜下來(lái)，對(duì)基層農(nóng)村有了更為深入地了解。剛參加工作時(shí)的激情澎湃和豪言壯語(yǔ)，都在現(xiàn)實(shí)的不斷磨礪中慢慢沉淀，留下的是對(duì)適應(yīng)環(huán)境，努力工作，做好工作的思考。相信這段經(jīng)歷會(huì)讓我受益終生。
    在今后的時(shí)間中，在做好本職工作的同事，我將在處理好以下兩個(gè)關(guān)系上繼續(xù)努力：
    第一，處理好具體工作和學(xué)習(xí)提高之間的關(guān)系。在實(shí)際工作中增長(zhǎng)才干，通過(guò)政策理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)工作，做到相互促進(jìn)，相得益彰。平時(shí)克服自己的惰性，多讀書，讀好書，避免再發(fā)出"書到用時(shí)方恨少"的感嘆。多思考，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)踐，及時(shí)地了解和彌補(bǔ)自己的不足，更好的做好基層工作。
    第二，處理好工作熱情和工作方法之間的關(guān)系。初到工作崗位時(shí)，我們更多需要克服的是工作熱情極高而工作方法欠缺的不足。但隨著工作時(shí)間的加長(zhǎng)，我們是否已經(jīng)發(fā)生改變了呢？不忘初心，方得始終。在今后，我將時(shí)刻以此來(lái)督促自己，不因工作時(shí)間久了而熱情減退，不因工作順手了而消極怠慢，促使自己不斷提高而不是停滯不前。
    －3－。
    晰的認(rèn)識(shí)，那就是到基層去磨練，到基層去學(xué)習(xí)，到基層去成長(zhǎng)，在這里積攢今后受益終生的財(cái)富。今后的日子里，我會(huì)繼續(xù)在組織部搭建的這個(gè)舞臺(tái)上扮演好自己的角色，扎實(shí)走好每一步。
    我的發(fā)言完畢，謝謝大家！20xx年8月8日（二）王研。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家上午好！2月份座談的時(shí)候，我用"嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、恒"四個(gè)字，與大家共同分享了我的工作感悟。嚴(yán)細(xì)實(shí)恒每一個(gè)都在在做加法，然而我們工作就像此次論壇的主題要"在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長(zhǎng)",所以今天我想從"加減乘除"四個(gè)方面就我的具體工作跟大家分享一下我的體會(huì)感悟。
    －4－。
    3月份，在基層黨建工作年的大形勢(shì)下，我成了一名黨建聯(lián)絡(luò)員，配合組織干事指導(dǎo)胡家夼四個(gè)片的黨建工作。剛開始，干得特別起勁兒，跟著包片的夏鎮(zhèn)長(zhǎng)和孫站長(zhǎng)下村開會(huì)走戶，但隨著黨建聯(lián)絡(luò)員各項(xiàng)工作的順利開展，似乎并沒(méi)有開始想的那么難，我就慢慢把它當(dāng)做黨辦工作之外的一個(gè)"兼職"。尤其是在完成片上黨建文化墻思路設(shè)計(jì)上存在應(yīng)付思想，造成二次反工帶給我極大的觸動(dòng)。很多時(shí)候我都在想為什么不讓我下村啊，為什么不給我機(jī)會(huì)啊，其實(shí)機(jī)會(huì)已經(jīng)給了，只是到后來(lái)我們就忘了當(dāng)初做這份工作的赤誠(chéng)之心，因而需要在工作中時(shí)刻告誡自己"減去惰性，減去傲氣，減去小聰明",不忘初心方得始終。
    （三）消夏晚會(huì)做"乘法",越是挑戰(zhàn)越是成長(zhǎng)。
    每個(gè)季度思想?yún)R報(bào)上交之后，我們家政工書記呂書記都會(huì)找。
    －5－。
    作為主持要乘勢(shì)，善于應(yīng)變；
    組織工作要乘力，做好每一項(xiàng)工作都需要大家的努力。直到現(xiàn)在，我每每上臺(tái)還是會(huì)感到緊張，但是每一次都會(huì)比上一次有更好的表現(xiàn)。
    －6－。
    導(dǎo)在對(duì)的事情上就不堅(jiān)定立場(chǎng)，每一件事情都是對(duì)著考核細(xì)則來(lái)，從不多走一步。這樣工作和生活看起來(lái)都變得更容易了一點(diǎn)，但是時(shí)間久了可能就會(huì)變成別人口中的"老油子"。對(duì)于未來(lái)的工作，比詳細(xì)計(jì)劃更重要的是態(tài)度，在未來(lái)的工作中一定"破除思想障礙、去除工作盲區(qū)、屏除浮躁之氣",真抓實(shí)干、埋頭苦干、用心大干。
    五個(gè)一的簡(jiǎn)單相加可以得到五，五個(gè)一的四則運(yùn)算最終只能得到一，然而這個(gè)一因?yàn)榻?jīng)歷更多而更為堅(jiān)實(shí)。作為基層建設(shè)的后備軍、生力軍，我將繼續(xù)在磨礪中鍛煉，在鍛煉中成長(zhǎng)，謝謝大家！
    －7－。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十八
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家好！
    我是縣扶貧辦干部周斌生，非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們年輕干部的重視和關(guān)心，并給了我這個(gè)難得的機(jī)會(huì)和大家一起學(xué)習(xí)交流。
    2010年7月大學(xué)畢業(yè)后，我先進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)，2011年1月正式分配到新開鄉(xiāng)政府工作，2013年7月通過(guò)遴選進(jìn)入縣委農(nóng)工辦工作，2018年機(jī)構(gòu)改革后調(diào)入縣扶貧辦工作，回顧十年來(lái)工作單位、工作崗位和心路歷程的變化，結(jié)合自身工作實(shí)際，談幾點(diǎn)自己的感觸和體會(huì)。
    一、勇于挑戰(zhàn)自我，才有更多動(dòng)力。雖然在新開鄉(xiāng)工作的三年時(shí)間很充實(shí)，但是總想著還得從其他方面鍛煉自己、提升能力，所以2013年我參加了縣直機(jī)關(guān)遴選，考入了縣委農(nóng)工辦。在我看來(lái)，進(jìn)入縣委農(nóng)工辦工作，無(wú)疑是我人生中的一次重要轉(zhuǎn)折，在給我?guī)?lái)機(jī)遇的同時(shí)，也對(duì)我提出了更高的要求。記得剛上班，接到的第一個(gè)任務(wù)就是草擬一份《關(guān)于做好當(dāng)前幫扶工作的通知》，剛開始自己以為有了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)文書崗位上的鍛煉，起草這種材料是小菜一碟。但是，全新的工作內(nèi)容、不同的層次角度和標(biāo)準(zhǔn)要求，讓我一臉茫然，省市文件精神是什么，全縣幫扶工作的實(shí)際情況是什么，當(dāng)前有那些工作需要安排，自己一頭霧水，不知從何處下筆。于是，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了市縣相關(guān)文件，瀏覽了各級(jí)門戶網(wǎng)站，學(xué)習(xí)政策，掌握精神，花了三天時(shí)間，費(fèi)了很大的勁才完成了初稿，最后在領(lǐng)導(dǎo)的悉心指導(dǎo)下幾經(jīng)修改才完成定稿。經(jīng)過(guò)幾次鍛煉，自己也從中學(xué)到了很多東西。我深知，很多工作從一無(wú)所知到得心應(yīng)手，都要經(jīng)歷一個(gè)艱難的過(guò)程，只有敢于挑戰(zhàn)自己，一步一個(gè)腳印，踏實(shí)向前，永不氣餒，不斷提升自己的能力水平，才能讓自己的人生有更多的色彩。2015年我被組織納入優(yōu)秀年輕后備干部庫(kù)，這雖然離不開自身的拼搏奮斗，但更得益于縣委、縣政府對(duì)年輕干部的關(guān)心關(guān)愛和暢通的選人用人渠道。作為年輕干部，我們應(yīng)該珍惜這些機(jī)遇，勤勤肯肯做事，本本分分做人，全力以赴為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展添磚加瓦。
    二、甘愿吃苦受累，才會(huì)更加充實(shí)。就我自身而言，由于自己經(jīng)驗(yàn)上的不足和本領(lǐng)恐慌，使我面對(duì)一些比較重大的工作任務(wù)時(shí)有畏難情緒。但是，不嘗試就永遠(yuǎn)不知道自己有多大能力。進(jìn)入縣委農(nóng)工辦、扶貧辦工作后，我先后被組織抽調(diào)參與了2018年省際脫貧交叉考核驗(yàn)收、縣管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核、“不忘初心、牢記使命”主題教育等重大工作，雖然工作任務(wù)都比較繁重，但在一項(xiàng)項(xiàng)艱難工作圓滿完成的同時(shí)，我也盡情地享受著工作帶來(lái)的成就感，自己的能力水平也得到了鍛煉提升。特別是在2018年全縣整體脫貧摘帽的關(guān)鍵時(shí)期，扶貧部門的工作任務(wù)異常繁重，為了做好這些工作，自己經(jīng)常加班加點(diǎn)，甚至通宵熬夜，有時(shí)也犧牲節(jié)假日，感覺對(duì)家庭和親人也少了許多關(guān)懷。但當(dāng)2019年省人民政府宣布靈臺(tái)縣整體脫貧摘帽的那一刻，面對(duì)如此巨大的工作成就，作為扶貧干部，深深為自己能夠參與其中、貢獻(xiàn)一份力量感到無(wú)比的光榮和自豪，我覺得自己的一切付出都很值得。另外，我認(rèn)為工作并不是枯燥無(wú)味的，也有展示個(gè)人興趣特長(zhǎng)的舞臺(tái)，這幾年在農(nóng)工辦、縣扶貧辦的支持下，我參加了兩屆全民運(yùn)動(dòng)會(huì)，并兩次取得了乒乓球項(xiàng)目比賽亞軍榮譽(yù)，正是這種嚴(yán)肅而又活潑的精神狀態(tài)，激勵(lì)我奮勇向前，更好更快地歷練成長(zhǎng)。
    三、堅(jiān)持勤學(xué)善思，才能得心應(yīng)手。近年來(lái)，中央和省市縣委對(duì)脫貧攻堅(jiān)工作高度重視，“兩不愁、三保障”，“3+1”沖刺清零后續(xù)行動(dòng)，“5+1”專項(xiàng)提升行動(dòng)等脫貧攻堅(jiān)政策錯(cuò)綜繁多，對(duì)我而言，每天都要抽擠時(shí)間，學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，不斷提升自己的政策理論水平，以便更好地指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)業(yè)務(wù)人員開展工作。如果這些政策弄不明白，很可能在工作過(guò)程中找不到方向，不明白領(lǐng)導(dǎo)意圖，走了彎路，有時(shí)候還會(huì)產(chǎn)生不良情緒。同時(shí)，我覺得每天不但要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，更要思考和總結(jié)。遇到某項(xiàng)工作自己總是要多想一想，想為什么要這么干，有沒(méi)有更有效的解決辦法，怎樣才能更好地達(dá)到工作目的。養(yǎng)成這種做事習(xí)慣，慢慢會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作思路也開闊了，點(diǎn)子也多了，能力提升也比較快。
    四、敢于擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，才有出彩機(jī)會(huì)。2018年按照干部定崗，自己辦理全縣幫扶業(yè)務(wù)。坦白來(lái)講，剛開始我對(duì)這項(xiàng)工作有畏難情緒，覺得自己承擔(dān)不起這么重大的工作責(zé)任，有各方面的顧慮。但是，隨著全縣精準(zhǔn)扶貧工作的深入推進(jìn)，在和幫扶單位、駐村幫扶干部的業(yè)務(wù)往來(lái)中，我感受到了他們的艱辛與真誠(chéng)，他們的務(wù)實(shí)苦干、他們的認(rèn)真負(fù)責(zé)，深深地影響了我，讓我更加深刻地認(rèn)識(shí)到這份工作責(zé)任重大、使命光榮。同時(shí)，我很慶幸能和他們一起在縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下完成脫貧攻堅(jiān)“一號(hào)工程”。作為年輕干部，我們應(yīng)該拿出蓬勃的朝氣，向前的銳氣，只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華，踴躍投身脫貧攻堅(jiān)一線，磨礪自我、奉獻(xiàn)社會(huì)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
    最后，和大家分享一句自己最喜歡的話：不要在拼命的年紀(jì)選擇了安逸，在安逸的年紀(jì)獨(dú)自后悔。
    謝謝大家！
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇十九
    今天座談的x位年輕干部，年齡最大的x歲、最小的x歲，平均年齡x歲，其中x名來(lái)自鄉(xiāng)鎮(zhèn)，x名來(lái)自縣直單位，有副科級(jí)干部，也有一般干部，非常具有代才，大家結(jié)合各自工作經(jīng)歷，談了對(duì)工作的體會(huì)，對(duì)“大學(xué)習(xí)、大調(diào)研、大攻堅(jiān)”活動(dòng)的認(rèn)識(shí)，以及做好下一步工作的打算。
    大家的發(fā)言，都是來(lái)自于崗位歷練、發(fā)自于肺腑，我們的年輕干部在各自崗位上，承擔(dān)了更重的任務(wù)，做了大量的工作，尤其是在脫貧攻堅(jiān)、疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)年輕干部發(fā)揮了主力軍的作用。比如，脫貧攻堅(jiān)方面，我們派出的第一書記，絕大部分都是年輕干部，在抓產(chǎn)業(yè)、抓項(xiàng)目、訪農(nóng)戶中，做了很多工作，思想、作風(fēng)、能面提升。攻堅(jiān)克難方面，無(wú)論是疫情防控，還是搶險(xiǎn)救災(zāi)、森林防火，年輕干部都沖在一線、干在一線，彰顯了新時(shí)代年輕干部的新?lián)?dāng)、新作為。
    一直以來(lái)，縣委高度重視年輕干部的培養(yǎng)和使用，特別注重在急難險(xiǎn)重一線發(fā)現(xiàn)識(shí)別年輕干部。比如，今年我縣從“三方面人員”中，選拔了x名鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部絕大部分都是年輕干部，都是來(lái)自脫貧攻堅(jiān)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)一線。為推進(jìn)征地拆遷、項(xiàng)目建設(shè)、老舊小區(qū)改造等工作，我縣從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位擇優(yōu)抽調(diào)了一批優(yōu)部，干得好、干出成績(jī)的將提拔重用，讓年輕干部有為、有位、有舞臺(tái)。
    年輕干部要成長(zhǎng)成才，不僅要靠組織培養(yǎng)，更要依靠自身努力。黨的十九屆五中全會(huì)，開啟了全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，未來(lái)舞臺(tái)廣闊、催人奮發(fā)，年大有可為、大有作為。這里，結(jié)合x工作實(shí)際，對(duì)大家提幾點(diǎn)希望：
    第一，要堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定理想信念，錘煉黨性修養(yǎng)，離不開理論上的堅(jiān)定。年輕干部要成長(zhǎng)、要進(jìn)步，必須把學(xué)習(xí)放在重要位置，通過(guò)勤學(xué)善思，進(jìn)一步堅(jiān)定念。一是要把準(zhǔn)“學(xué)什么”。我在很多會(huì)議上都強(qiáng)調(diào)，要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)放在重要位置。要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，黨的十九屆五中全會(huì)、省委x全會(huì)精神，常態(tài)化學(xué)習(xí)習(xí)總書記視察x、x和x重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國(guó)理政（第三卷）、黨章黨規(guī)、法律法規(guī)，以及經(jīng)濟(jì)金融、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等業(yè)務(wù)知悟透、學(xué)以致用。二是要豐富學(xué)習(xí)方式。剛才同志們講了很多好的學(xué)習(xí)方式，單位組織的學(xué)習(xí)大家要積極參加，確保取得實(shí)效。要制定自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃，每天下班后要小時(shí)用來(lái)學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提升能力。相關(guān)部門要通過(guò)組織學(xué)習(xí)班、研討班等方式，多種形式學(xué)，提高學(xué)習(xí)的成效。三是要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。充分利用“一早一化的時(shí)間學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)爭(zhēng)當(dāng)最講忠誠(chéng)、最講黨性的年輕干部。年輕干部工作任務(wù)重，要特別注重聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合各自崗位工作，學(xué)原文、讀原著、悟原理，把自己擺職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，做到知行合一。
    第二，要有擔(dān)當(dāng)、有血性、有激情。習(xí)近平總書記指出，干部成長(zhǎng)無(wú)捷徑可走，經(jīng)風(fēng)雨、見世面才能壯筋骨、長(zhǎng)才干。一是勇挑重?fù)?dān)。當(dāng)前，“十三五”收官、脫各項(xiàng)任務(wù)繁重，年輕干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、在單位，對(duì)待工作不能挑三揀四，要增強(qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)承擔(dān)更重、更難的任務(wù)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)靠前，積極抓好落實(shí)。二是要保持樹立“慢一步就會(huì)差之千里、誤一時(shí)就會(huì)落后多年”的理念，保持“狼性”、拿出血性，力爭(zhēng)讓x的各項(xiàng)工作走在全市、全省前列。比如，鄉(xiāng)村振興方面，縣委、縣在全縣范圍內(nèi)打造一批示范點(diǎn)（帶），大家可以主動(dòng)思考，保持“我要干”的勁頭，積極參與并抓好落實(shí)。三是要拉高標(biāo)桿。年輕干部無(wú)論做任何工作，都要堅(jiān)持高標(biāo)就難以取得好的成效。比如，縣級(jí)層面對(duì)基層黨建“三化”建設(shè)要求高，但鄉(xiāng)村兩級(jí)標(biāo)準(zhǔn)層層降低，因此造成工作質(zhì)量不高。年輕干部做人做事要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求什么工作，都要向最好的看齊，干出精品、干出成效。
    第四，要有創(chuàng)新精神，做到敢想敢闖敢拼敢破。任何工作都要有創(chuàng)新思維。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，廣大青年要有敢為人先的銳氣，勇于解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，敢于上開拓進(jìn)取，樹立在繼承前人的基礎(chǔ)上超越前人的雄心壯志。在編制“十四五”規(guī)劃中，不少部門的同志按部就班，調(diào)研不夠、思考不多。年輕干部要主動(dòng)參與，打開思考，用新思想、新理念解決一些新問(wèn)題。要敢于做“第一個(gè)吃螃蟹”的人，敢于去開拓，在鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面，提出好的建議。比如，蔬菜方面。要圍繞“北看壽光、南看x”，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，看一看還需要哪些配套設(shè)施，如何發(fā)展好露天蔬菜，更好調(diào)動(dòng)群眾積極性。蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展有難度，這些決了“從無(wú)到有”的問(wèn)題，下一步要圍繞“從有到優(yōu)”，結(jié)合村情實(shí)際，積極引導(dǎo)和動(dòng)員群眾參與，形成良好的工作機(jī)制，推動(dòng)蔬菜產(chǎn)業(yè)提檔升級(jí)。基層黨建方面，如“黨建+”模式，推動(dòng)各項(xiàng)工作取得新成效，也需要有創(chuàng)新思維。農(nóng)村人居環(huán)境整治方面，這項(xiàng)工作抓了兩三年了，工作也有些起色，但現(xiàn)在到了爬坡過(guò)坎的時(shí)候，怎需要我們深入思考，如何建立長(zhǎng)效機(jī)制，怎么發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，需要我們深入思考謀劃。人力資源普查方面，要把x的人力資源情況摸清楚、摸準(zhǔn)，用數(shù)字化管理?yè)?jù)庫(kù)，做到精準(zhǔn)培訓(xùn)、精準(zhǔn)推薦就業(yè)，進(jìn)一步推動(dòng)紡織服裝產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。目前，光靠常規(guī)的招聘方式，已經(jīng)不能滿足用工需求了，要主動(dòng)調(diào)整、積極創(chuàng)新，用精準(zhǔn)化的方法解決問(wèn)題?？傊?，年輕干部思想活躍、思路清晰，要善于創(chuàng)新、大膽嘗試，推動(dòng)工作取得新成效。
    第五，要求真務(wù)實(shí)揚(yáng)正氣。年輕干部樹立一身正氣，才能帶出一方正氣。作為中央紅軍長(zhǎng)征集結(jié)出發(fā)地的黨員干部、年輕干部，更要大力弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神和蘇區(qū)干部一是要傳承好紅色基因。要時(shí)刻牢記“三個(gè)來(lái)之不易”“四個(gè)不能忘記”，講好紅色故事、長(zhǎng)征歷史，時(shí)刻銘記先烈遺志，大力弘揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，敢于干在一線。要認(rèn)真紅色歷史，尤其是中央紅軍從長(zhǎng)征集結(jié)出發(fā)的歷史，大力宣傳推介好x，面對(duì)社會(huì)輿論的質(zhì)疑，做好引導(dǎo)、主動(dòng)回應(yīng)。要保持定力，一心一意謀發(fā)展，扎實(shí)做好自己推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展，切實(shí)讓老百姓的笑臉更甜、生活更幸福。二是要保持過(guò)硬作風(fēng)。面對(duì)日益繁多的工作，年輕干部絕不能心浮氣躁，產(chǎn)生應(yīng)付了事的心理。要牢識(shí)，弘揚(yáng)唯實(shí)求真精神，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，力戒形式主義，用實(shí)際行動(dòng)解決好群眾所急、所需、所盼，用心做好服務(wù)群眾的工作。三是要樹立項(xiàng)目為王理“十四五”規(guī)劃的落實(shí)，在座的年輕干部是中堅(jiān)力量，大家一定要樹立項(xiàng)目為王理念，把項(xiàng)目抓在手上，不管在哪個(gè)部門、哪個(gè)行業(yè)都要抓好項(xiàng)目，切實(shí)把“十四五”寫在x大地上，變成老百姓的一張張笑臉。四是要有底線思維。行穩(wěn)才能致遠(yuǎn)。大家要保持優(yōu)良作風(fēng)，絕不能有賭博、公款吃喝、酒后駕車等不良風(fēng)氣，在八小時(shí)外健康的生活習(xí)慣。要守住廉潔底線，不碰紅線、不逾底線，具體要算好人生“三筆賬”：第一算好親情賬。在座的同志們不是個(gè)體，扮演著父母、孩子、愛人的角色，親情賬要算好。第二算好金錢賬。作為一名公職人員，我們每個(gè)月都有穩(wěn)定的收入，這已經(jīng)很不錯(cuò)了，大家要把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到追求人生價(jià)值上來(lái)。第三算好自由賬。什么都更重要，如果觸碰了法律紅線，一旦失去自由，對(duì)自己、對(duì)家人都是巨大的傷害。因此，大家要堅(jiān)持“吾日三省吾身”，每天拿出時(shí)間思考今天做了什么，哪些位，主動(dòng)糾正改進(jìn)。
    年輕人不要立志做大官，要立志做大事。會(huì)后，希望大家好好學(xué)習(xí)、認(rèn)真工作，把老百姓所急、所需、所盼解決好，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，以實(shí)際行動(dòng)讓群眾滿織滿意。
    黨和國(guó)家的未來(lái)需要年輕的優(yōu)秀人才去創(chuàng)造,廣大機(jī)關(guān)單位的年輕干部就是這部分群體,他們的好壞決定了國(guó)家未來(lái)的興衰。下面是愛走學(xué)網(wǎng)xx給大家整理的，僅供參考。
    尊敬的*書記、*部長(zhǎng)，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    上午好!
    我叫***，在縣委辦公室工作。今天縣委專門召開會(huì)議，組織我們年輕干部進(jìn)行座談交流，*書記和*部長(zhǎng)還在百忙之中參加，這充分體現(xiàn)了縣委對(duì)年輕干部的高度重視和殷切期望，也反映了各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)心關(guān)愛，我感到十分榮幸、倍受激勵(lì)。我發(fā)言的題目是《把握機(jī)遇吃苦奉獻(xiàn)》。下面，主要結(jié)合自己的工作情況，談三點(diǎn)感悟，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正。
    于全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際和激發(fā)調(diào)動(dòng)干部活力，先后出臺(tái)實(shí)施了后備干部公開選拔、掛職交流鍛煉、競(jìng)爭(zhēng)上崗等一系列制度措施，這都為我們年輕干部搭建了干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)，為我們的成長(zhǎng)進(jìn)步營(yíng)造了良好的環(huán)境，提供了許多機(jī)遇。我們一定要懷感恩之心，立奮進(jìn)之志，腳踏實(shí)地，愛崗敬業(yè)，努力在自己的崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)贏得更加燦爛輝煌的明天。惟有如此，才能不辜負(fù)組織的教育、關(guān)愛和培養(yǎng)，才能不辜負(fù)縣委領(lǐng)導(dǎo)的良苦用心。(結(jié)合自己的成長(zhǎng)，夸黨的政策和縣委的決策，但是有多大關(guān)系呢?)。
    第二點(diǎn)感悟是：工作中有甘苦，是歷練也是成長(zhǎng)。近十年的工作經(jīng)歷，讓我感受到，不論是從事什么樣的工作，吃什么樣的苦，總是會(huì)有收獲的。特別是進(jìn)入縣委辦公室工作以來(lái)，我最深的體會(huì)是只有勤學(xué)多思，甘愿吃苦，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，才能站得更高、看的更遠(yuǎn)、想得更深，才能跟得上時(shí)代的潮流，跟得上全縣的發(fā)展步伐。去年，我參加了縣十四次黨代會(huì)報(bào)告的起草任務(wù)，報(bào)告在學(xué)習(xí)政策文件、深入調(diào)查研究、廣泛征求建議的基礎(chǔ)上，從7月中旬開始起草，共歷時(shí)3個(gè)多月，八易其稿，凝聚了縣委領(lǐng)導(dǎo)、縣委辦公室干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門各位領(lǐng)導(dǎo)的心血。特別是去年十一期間，報(bào)告起草進(jìn)入了關(guān)鍵時(shí)期，在縣委領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)和親自參與下，辦公室干部職工主動(dòng)放棄休息，按照縣委領(lǐng)導(dǎo)的指示要求和征求到的意見建議，每天晚上討論，白天完善。在討論時(shí)，從報(bào)告基本框架的確立到內(nèi)容的充實(shí)完善，從數(shù)據(jù)核定到字斟句酌，甚至一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)，各位同事都據(jù)理力爭(zhēng)，毫不相讓，氣氛十分熱烈。正是領(lǐng)導(dǎo)和同志們務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的工作精神深深打動(dòng)和感染了我，也讓我感受到了真切、細(xì)致、熱情、誠(chéng)摯的悉心關(guān)懷。這種工作生活的精神和狀態(tài)，鼓勵(lì)我不斷去看、去想、去學(xué)、去悟，使我對(duì)自己以后的工作學(xué)習(xí)乃至人生價(jià)值的定位有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)、提升和完善，也激勵(lì)和鼓舞著我不斷探索進(jìn)取，更好更快地鍛煉成長(zhǎng)。(想了想我在辦公室最受罪的，還是起草了黨代會(huì)報(bào)告，20xx年真是在玩命，整個(gè)一年，有三分之二的時(shí)候在加班，其中三分之一的時(shí)候加班晚上12點(diǎn)以后，從五一放假之后，再?zèng)]有完整的周末，一直持續(xù)到20xx年4月份，省委巡視、新書記上任、縣上換屆、黨代會(huì)、市上黨代會(huì)、換屆、接待工作等等，從常委到辦公室人員沒(méi)有一個(gè)不叫累的;黨代會(huì)報(bào)告辦公室所有文秘人員從10月2日下午開始，每天晚上到2點(diǎn)左右一字一句過(guò)所有關(guān)于黨代會(huì)的資料，10月10號(hào)開的，那段歲月)。
    核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)，講黨性、重品行、做表率，時(shí)時(shí)處處以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，以德修身、以德領(lǐng)才，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，努力成為可造之材、可用之人;要將個(gè)人的前途和全縣的發(fā)展緊密聯(lián)系起來(lái)，主動(dòng)作為，拼搏進(jìn)取，努力做到可堪重用、可擔(dān)重任。當(dāng)前，縣委、縣政府提出了率先實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型跨越、率先實(shí)現(xiàn)全面小康的目標(biāo)任務(wù)，在生態(tài)城市建設(shè)、新型能源開發(fā)和文化旅游等諸多產(chǎn)業(yè)實(shí)施了大手筆、大動(dòng)作，全縣上下都在埋頭苦干、務(wù)實(shí)快干，我們也切身感受到城市建設(shè)每天都有新變化，個(gè)人生活質(zhì)量和水平每年都有新提高。面對(duì)這樣一個(gè)大發(fā)展、快發(fā)展的形勢(shì)和局面，作為年輕人，就是要積極主動(dòng)投入其中，把工作崗位當(dāng)做發(fā)揮自己價(jià)值的舞臺(tái)，將工作成效作為檢驗(yàn)自己能力的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揚(yáng)拼的精神和闖的斗志，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于突破，做到分析形勢(shì)有新視野，研究情況有新見解，解決問(wèn)題有新辦法，以實(shí)際行動(dòng)為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展增磚添瓦，為個(gè)人的成長(zhǎng)進(jìn)步積蓄能量。(信仰和世界觀的內(nèi)容是第一大神指點(diǎn)的，當(dāng)時(shí)他告訴我得寫到剛開始，我覺得這對(duì)我來(lái)說(shuō)太空了，我真說(shuō)不出口，最后我就放到第三點(diǎn)了;融入發(fā)展是必須的，尤其書記以前是抓城建的，上任以來(lái)城市建設(shè)變化非常大，所以專門點(diǎn)了)。
    總之，我將以這次座談會(huì)為契機(jī)，以*書記、*部長(zhǎng)和各位領(lǐng)導(dǎo)的要求為動(dòng)力，繼續(xù)努力學(xué)習(xí)、勤奮工作，立足崗位、干好業(yè)務(wù)，努力爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，以優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的培養(yǎng)和信任。
    謝謝大家!
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
    大家上午好。首先，非常感謝市委給我們年輕干部提供了這樣一個(gè)平臺(tái)，讓我們?cè)诔浞终故咀晕业耐瑫r(shí)，能夠相互交流、相互學(xué)習(xí)。
    我叫王文龍，今年35歲，大學(xué)本科學(xué)歷，中共黨員。20xx年在參加工作，一直從事文秘和綜合性服務(wù)工作，現(xiàn)任培訓(xùn)中心副主任。下面，我想結(jié)合自身工作實(shí)際，就年輕干部如何服務(wù)全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展大局，談一些不成熟的想法。
    我們中的大多數(shù)人都是在去年走上新的工作崗位的。上任伊始，我們就迎來(lái)了十一五圓滿收官，十二五精彩開局。加快資源型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、建設(shè)民生幸福孝義的發(fā)展重任落在了我們肩上?？梢哉f(shuō)，市委、市政府已經(jīng)為我們提供了成長(zhǎng)、進(jìn)步、發(fā)展的平臺(tái)，我們年輕干部就要圍繞市委、市政府的戰(zhàn)略部署，立足孝義實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，擔(dān)當(dāng)意識(shí)、全局意識(shí)和戰(zhàn)略意識(shí)，在全市轉(zhuǎn)型跨越大潮中建功立業(yè)，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
    與者和推動(dòng)著，建設(shè)民生幸福的發(fā)展目標(biāo)，以及三篇文章的發(fā)展定位、四化發(fā)展路徑、五新時(shí)代的發(fā)展路向，符合本市實(shí)際，符合人民群眾的愿望，是十二五全市工作的重點(diǎn)，也應(yīng)當(dāng)成為我們年輕干部始終抓在手上的工作著力點(diǎn)。愿行愿試，就是要堅(jiān)定理想信念，不爭(zhēng)論、不含糊，直面挑戰(zhàn)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于爭(zhēng)先，遇到難事不拖，遇到矛盾不躲，在孝義十二五發(fā)展藍(lán)圖中找準(zhǔn)位置，有所作為，真正使理想信念內(nèi)存于心，外化于行。
    第二，在工作思路上要勇于創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)敢行敢試的能力。改革創(chuàng)新是工作的生命。我們年輕干部充滿活力、思路活躍，與新事物接觸多，保守思想少，這是我們開展工作的最大優(yōu)勢(shì)。在全市轉(zhuǎn)型跨越的主戰(zhàn)場(chǎng)上，我們必須也應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這一特點(diǎn)，不等不靠，不不驕不躁，勇當(dāng)轉(zhuǎn)型跨越的開路先鋒。要在工作目標(biāo)上高點(diǎn)定位，不能只盯住自己的責(zé)任田，要站在政治立場(chǎng)、全局高度和時(shí)代前沿，在更大范圍、更廣領(lǐng)域，更高層級(jí)了解大局、研究大局、服務(wù)大局。要在工作措施上高標(biāo)準(zhǔn)要求，創(chuàng)新不是時(shí)髦口號(hào)、不是空洞概念、而是具體化、目標(biāo)化、使之成為貫穿各項(xiàng)工作的靈魂。要時(shí)刻保持勇于爭(zhēng)先、勇創(chuàng)一流的精神狀態(tài)，對(duì)一些重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，換一個(gè)角度去思考，換一個(gè)途徑去探索，換一種思想去解決。只要是符合工作實(shí)際，能夠解決問(wèn)題的好辦法、新思路，我們就要大膽地嘗試，大膽地實(shí)踐。
    第三，要深入基層，深入實(shí)際，深入人心，在工作方法上提升會(huì)行會(huì)試的能力。在座的各位同事，應(yīng)該都和我一樣，經(jīng)歷了家門校門機(jī)關(guān)門的三步跨越，有知識(shí)但缺少能力，有實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的強(qiáng)烈愿望但缺少基層鍛煉的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。因此，我們必須把學(xué)習(xí)作為一種生活態(tài)度，一種工作責(zé)任，一種精神追求，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，爭(zhēng)取提筆能寫、開口能說(shuō)、無(wú)事能思、有事能干的五型干部。一是要向?qū)嶋H學(xué)習(xí)。我市已經(jīng)被確立為省級(jí)首批轉(zhuǎn)型綜改先行先試示范市和擴(kuò)權(quán)強(qiáng)縣試點(diǎn)市。這是一個(gè)全新課題，過(guò)去熟悉的東西很多都用不上了，需要的東西還沒(méi)有學(xué)通。這就要求我們圍繞全市十個(gè)先行先試的內(nèi)容，盡快學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)型綜改方面的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，在理念和行動(dòng)上對(duì)接，在探索和實(shí)踐中提升。二是要向基層學(xué)習(xí)。年輕干部如果不到基層經(jīng)過(guò)一番扎實(shí)的磨煉，是不可能擔(dān)當(dāng)起改革發(fā)展重任的。因此，我們要撲下身子，沉下心去，自覺到招商引資，信訪穩(wěn)定等復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵崗位，學(xué)習(xí)基層工作的方式方法，砥礪品質(zhì)、鍛煉作風(fēng)、增長(zhǎng)才干。三是要向群眾學(xué)習(xí)。當(dāng)好宣傳隊(duì)，把建設(shè)民生幸福孝義的惠民政策原原本本宣傳到廣大群眾中，扎扎實(shí)實(shí)幫助群眾解決實(shí)際困難，培養(yǎng)與群眾之間的感情，提高工作本領(lǐng)。
    第四、在工作作風(fēng)上要認(rèn)真務(wù)實(shí)、立說(shuō)立行、團(tuán)結(jié)奮斗，體現(xiàn)快行快試的效率。在全市轉(zhuǎn)型跨越各項(xiàng)工作如火如荼的大背景下，時(shí)間就是政策，時(shí)間就是跨越。我們要以白加黑、五加二的作風(fēng)落實(shí)工作，今日事今日畢，三步并作兩步走，求精、求細(xì)、求最佳，講效率、講質(zhì)量、講水平，確保各項(xiàng)工作在最短時(shí)間內(nèi)取得突破性進(jìn)展。要自覺踐行一切工作具體化的工作方法，出實(shí)招、辦實(shí)事，解決好事關(guān)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、群眾切身利益、社會(huì)和諧穩(wěn)定方面的突出問(wèn)題，在實(shí)干中體現(xiàn)黨員干部的先進(jìn)性。
    各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們，我們黨的創(chuàng)始人之一李大釗說(shuō)過(guò)：為世界進(jìn)文明，為人類造幸福，以青春之我，創(chuàng)建青春之人類。作為一名年輕干部，能為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展出一份力，我感到非常自豪。今后的工作中，我將認(rèn)真解放思想、放膽先行先試，為建設(shè)民生幸福孝義做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
    我的發(fā)言完了，不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。
    謝謝大家。
    尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：
    大家下午好!
    時(shí)光荏苒，從我走進(jìn)揚(yáng)州，走進(jìn)街道，已經(jīng)兩年了，其間還在市、區(qū)兩級(jí)機(jī)關(guān)借用了一段時(shí)間，兩年的時(shí)間有些經(jīng)歷和感悟，下面，我給各位領(lǐng)導(dǎo)、同事做一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。
    能力在錘煉中提升。崗位提供最足動(dòng)力。感謝組織給我提供好的崗位，作為宣傳科副科長(zhǎng)，文字工作是我最主要的工作，大量的文字材料需要處理，崗位的要求對(duì)我形成了一種倒逼的機(jī)制。為了能較好完成工作任務(wù)，我必須要在別人休閑的時(shí)候完成文字的原始積累，鉆研公文的寫作方法，熟悉街道的整體發(fā)展情況。這樣，兩年的時(shí)間，參與及獨(dú)立完成數(shù)十篇文章，文字水平有一定提升。組織提供最優(yōu)導(dǎo)師。很幸運(yùn)的，街道主要領(lǐng)導(dǎo)都非常重視文字工作，有些還是文字工作出身，在日常工作中，領(lǐng)導(dǎo)們手把手的指導(dǎo)，現(xiàn)身說(shuō)法式的講解，毫無(wú)保留的引導(dǎo)，飽含期望的鼓勵(lì)讓我在剛開始接觸文字工作便接受了正規(guī)軍的訓(xùn)練，讓我受益匪淺?；顒?dòng)提供發(fā)展良機(jī)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)、創(chuàng)建全國(guó)文明城市等活動(dòng)為我文字水平的提升注入新的動(dòng)力。活動(dòng)期間，每天從早到晚接觸的全是各部門、各單位的文字材料，我要負(fù)責(zé)把這些材料甄選、匯總、重組，幾乎一天一個(gè)中等材料，兩天一個(gè)大材料，巨大的文字量、高強(qiáng)度的工作、高標(biāo)準(zhǔn)的要求讓我在磨練中快速成長(zhǎng)。
    故，經(jīng)常需要向各個(gè)科室請(qǐng)教。雖然各個(gè)科室的科長(zhǎng)資格老，工作忙，但是沒(méi)有一個(gè)人擺架子，都是細(xì)心、耐心幫我查找各個(gè)數(shù)據(jù)，講解各個(gè)專有名詞，還有一些老同志不忘關(guān)心我在揚(yáng)州的生活情況，讓我很受感動(dòng)。志同道合的朋友。我們街道是充滿青春氣息的一個(gè)大家庭，兩年的工作讓我交了很多朋友，工作中我們相互幫助，工作外我們一起開心，是他們讓我加速了對(duì)工作環(huán)境的熟悉，對(duì)揚(yáng)州的了解;是他們排解了我孤身一人在揚(yáng)州的寂寞，他們總是在我孤單時(shí)熱情相伴，在我困難時(shí)挺身而出，在我頹廢時(shí)催我奮進(jìn)，在我得意時(shí)分享喜悅。
    誨最多的也是要先學(xué)會(huì)做人，《資治通鑒》里也曾說(shuō)才德全盡謂之圣人，才德兼亡謂之愚人，德勝才謂之君子，才勝德謂之小人。沒(méi)有人愿意做小人。為此，我也為自己定下兩個(gè)目標(biāo)：一是基本目標(biāo)：低調(diào)做人，踏實(shí)做事;二是長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：好做人，大干事。就是要求自己不論什么時(shí)間，身處什么環(huán)境，都要先從做人做起，有一顆責(zé)任心，勇于承擔(dān)壓力與責(zé)任。有一顆誠(chéng)信心，說(shuō)話謹(jǐn)慎、言出必行。有一顆寬容心，換位思考，己所不欲，勿施于人。同時(shí)要有一顆感恩心，一顆敬畏心。做最優(yōu)秀的自己。以前總是以為自己什么都能做，什么都能行，工作后發(fā)現(xiàn)，沒(méi)有人都能做到十全十美，但是每個(gè)人身上又都有各自的閃光點(diǎn)。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的幾天，如何能在眾多能力相當(dāng)?shù)哪贻p干部中脫穎而出，關(guān)鍵在于找出用好自己的身上的閃光點(diǎn)。在我周圍的朋友中有籃球打得好，足球踢得好直接被單位預(yù)訂的，有精通業(yè)務(wù)取得會(huì)計(jì)證書的被財(cái)政局挖走的，有語(yǔ)言表達(dá)好的被市電視臺(tái)看好的，分析原因，就在于他們具有一定范圍內(nèi)的別人無(wú)法比擬的能力。我想，自己也要準(zhǔn)確定位自己，把握準(zhǔn)自己的閃光點(diǎn)，逐步放大，形成自己的比較優(yōu)勢(shì)，在這基礎(chǔ)上再精心打磨，加壓磨練，把閃光點(diǎn)打造成自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，通過(guò)發(fā)揮自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力做最優(yōu)秀的自己。
    以上是工作兩年來(lái)的經(jīng)歷和一些感悟，不當(dāng)之處還請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事批評(píng)指正。
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇二十
    同志們：
    年輕干部可以說(shuō)是富有朝氣、代表未來(lái)、充滿希望。我自己也是一名年輕干部，參加今天的年輕干部座談會(huì)，和大家一起分享心路歷程、思考工作感悟、展望美好未來(lái)，非常期待也非常高興?？梢赃@么說(shuō)，咱們縣里*歲以下的年輕干部已經(jīng)成為奮斗在全縣改革發(fā)展穩(wěn)定第一線的生力軍、主力軍，絕大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門*歲以下的年輕干部占到了*%以上，一些部門的年輕干部甚至占到了*%，這足以說(shuō)明靈臺(tái)的發(fā)展需要年輕干部來(lái)推動(dòng)，靈臺(tái)父老鄉(xiāng)親的福祉需要年輕干部來(lái)實(shí)現(xiàn)、靈臺(tái)的未來(lái)需要年輕干部來(lái)繪就。作為一名縣委書記，同時(shí)也作為一名年輕干部，我很希望有這樣一次機(jī)會(huì)，和大定一起交流溝通、探討學(xué)習(xí)，面對(duì)面深入了解掌握咱們年輕干部的思想、工作、生活的真實(shí)狀態(tài)，一道與大家來(lái)暢談年輕干部成長(zhǎng)與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系。這也是縣委召開這次年輕干部座談會(huì)的初衷和目的所在。
    縣委高度重視這次會(huì)議，會(huì)前作了充分準(zhǔn)備，安排縣委辦和組織部的同志，到部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門進(jìn)行了專題調(diào)研，調(diào)研組也原汁原味地把年輕干部的履職情況、所思所想、顧慮困惑帶了回來(lái)，讓我很受觸動(dòng)，同時(shí)也印證了我的一些想法和判斷。今天會(huì)上，咱們不同層次的年輕干部代表進(jìn)行了交流發(fā)言，有的同志談了志向與抱負(fù)，有的談了現(xiàn)實(shí)與困惑，有的談了未來(lái)與計(jì)劃，有的談了對(duì)縣委在干部教育管理、培養(yǎng)使用方面的意見和建議，這些都談得非常好，我覺得談出了廣大年輕干部的真實(shí)心聲，也體現(xiàn)了年輕干部的蓬勃朝氣和昂揚(yáng)銳氣，令人振奮也引人深思。下面，我結(jié)合調(diào)研反饋的情況和剛才交流座談的情況，圍繞年輕干部成長(zhǎng)與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系，和大家交流兩個(gè)方面的思考和感悟。
    實(shí)事求是地講，從我了解掌握的情況和當(dāng)前社會(huì)輿論來(lái)看，對(duì)于年輕干部的評(píng)價(jià)呈相對(duì)極端的兩面化，一面認(rèn)為年輕干部富有拼勁，思想活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，敢于推陳出新；另一面則認(rèn)為年輕干部思想浮躁，眼高手低，吃苦耐勞精神不夠，自我約束能力差。作為縣委書記，我有責(zé)任來(lái)客觀、公正地評(píng)價(jià)咱們年輕干部，樹立正確的導(dǎo)向；作為一名年輕干部，我也有愿望回應(yīng)社會(huì)輿論，為年輕干部發(fā)聲。正是由于這兩點(diǎn)原因，我想替咱們的年輕干部說(shuō)說(shuō)話。主要說(shuō)三個(gè)方面：
    一是從現(xiàn)實(shí)看，年輕干部作出的貢獻(xiàn)不容忽視。在我看來(lái)，近年來(lái)，咱們廣大年輕干部滿懷理想夢(mèng)想，憑著一股熱情、一股韌勁和一股闖勁，立足崗位，默默奉獻(xiàn)，在各個(gè)行業(yè)、各條戰(zhàn)線都發(fā)揮了特別重要的作用，特別是在深化改革、扶貧攻堅(jiān)、招商引資、電子商務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)等方面都首當(dāng)其沖，始終活躍在發(fā)展的第一線，敢想、敢干、敢創(chuàng)新，比如說(shuō)在扶貧攻堅(jiān)方面，據(jù)我了解，可以說(shuō)大多數(shù)具體工作都是靠咱們的年輕干部來(lái)落實(shí)的，在入戶調(diào)查、采集信息、核實(shí)情況、維護(hù)數(shù)據(jù)、制定幫扶措施、幫助發(fā)展脫貧產(chǎn)業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)，都活躍著咱們年輕干部的身影，為推進(jìn)全縣脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)作出了積極貢獻(xiàn)。對(duì)于這些，縣委都看在眼里，也記在心里，既充分肯定，也高度褒揚(yáng)。在這里我也代表縣委、縣政府，向在座的各位并通過(guò)各位向全縣廣大年輕干部說(shuō)一聲“謝謝大家，大家辛苦了”。
    二是從未來(lái)看，年輕干部特有的優(yōu)勢(shì)無(wú)可替代。可以說(shuō)，年輕干部是靈臺(tái)的未來(lái)。通過(guò)歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子、廣大黨員干部和全縣人民的不懈努力，為靈臺(tái)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。但要說(shuō)下個(gè)五年、下個(gè)十年靈臺(tái)將迎來(lái)一個(gè)什么樣的變化、將取得什么樣的成就，我認(rèn)為更多的希望在年輕干部，或者說(shuō)決定因素在咱們廣大年輕干部。在我看來(lái)，年輕干部具有以下六個(gè)方面的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，必將對(duì)靈臺(tái)的發(fā)展起到關(guān)鍵作用。這其中包括：年富力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)。我們常說(shuō)，年輕就是資本。年輕本身就是一種優(yōu)勢(shì)，這既包含生理年齡的年輕，也就是身強(qiáng)力壯、精力旺盛；也包含心理年齡的年輕，也就是蓬勃的朝氣、進(jìn)取的精神和“初生牛犢不怕虎”的創(chuàng)業(yè)熱情。知識(shí)全面的優(yōu)勢(shì)。我今天所講的年輕干部，其實(shí)是一個(gè)相對(duì)的概念，指的是*歲以下的干部，這些干部是伴隨著知識(shí)爆炸時(shí)代和高等教育普及化的歷程成長(zhǎng)起來(lái)的，從統(tǒng)計(jì)的情況來(lái)看，咱們靈臺(tái)年輕干部*.*%具有大專及以上文化程度，*.*%具有本科及以上文化程度，知識(shí)面廣、文化層次高，能夠有效應(yīng)對(duì)當(dāng)前知識(shí)高速迭代、價(jià)值取向多元的大環(huán)境。充滿激情的優(yōu)勢(shì)。年輕干部相對(duì)來(lái)說(shuō)工作激情比較高，志向高遠(yuǎn)，目標(biāo)明確，自信心強(qiáng)，一旦思路清晰了，就會(huì)“義無(wú)反顧，一路前行”，有股“不達(dá)目的，誓不罷休”的精神，很少瞻前顧后、左顧右盼。敢于創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)。年輕人思想活躍，頭腦靈活，富有創(chuàng)新精神，勇于釋放自己本真的個(gè)性，善于敏銳把握社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展的流行趨勢(shì)和市場(chǎng)脈絡(luò)，總結(jié)發(fā)展規(guī)律，發(fā)現(xiàn)發(fā)展機(jī)遇。注重公平的優(yōu)勢(shì)。正所謂“不患寡而患不均”，年輕干部的成長(zhǎng)伴隨著中國(guó)法治化的建設(shè)進(jìn)程，耳濡目染之下，年輕人更加有正義感，更加注重規(guī)則公平、機(jī)會(huì)公平、權(quán)利公平，善于運(yùn)用法治思維和法治方式發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題。易于塑造的優(yōu)勢(shì)。年輕人最可貴的是人格和品行上具有較大的彈性和可塑性，具有較強(qiáng)的社會(huì)適應(yīng)性。同時(shí)，社會(huì)對(duì)年輕人的寬容度較高，年輕人改正錯(cuò)誤的成本相對(duì)較低，易于糾偏校正，塑造良好的性格和人格。我在這里強(qiáng)調(diào)的年輕干部的特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)，就是想著把咱們的年輕干部?jī)?yōu)秀的一面大方地展示出來(lái)，以期組織、社會(huì)等各個(gè)層面高度重視和發(fā)揮年輕干部對(duì)于靈臺(tái)未來(lái)發(fā)展的關(guān)鍵作用。
    三是從自身看，年輕干部工作存在的問(wèn)題亟待重視。通過(guò)前期的調(diào)研和這次會(huì)議上的座談交流，可以說(shuō)對(duì)當(dāng)前影響年輕干部工作、生活的方方面面因素有了深入詳細(xì)的了解，這其中我覺得既有主觀因素，也有客觀因素，年輕干部自身的主觀因素我在后面還會(huì)詳細(xì)說(shuō)，這里我們先談?wù)効陀^因素，一是因?yàn)楦刹糠从诚鄬?duì)集中，二是因?yàn)榉从吵隽水?dāng)前年輕干部的教育、管理、交流、選拔等方面存在的諸多問(wèn)題。解決這些問(wèn)題，既是重視年輕干部，積極正視、回應(yīng)問(wèn)題的應(yīng)有態(tài)度，也是保障我們靈臺(tái)未來(lái)發(fā)展的重要責(zé)任。通過(guò)梳理歸納，我覺得咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在年輕干部的教育管理、培養(yǎng)使用上主要存在以下四個(gè)方面問(wèn)題，歸納起來(lái)就是“四個(gè)不夠”：首先，是重視的程度不夠高。一些干部反映對(duì)年輕干部的管理培養(yǎng)沒(méi)有因人施教、分類施策，一些新參加工作的年輕干部忙于端水、倒茶、打掃衛(wèi)生等事務(wù)性工作，沒(méi)有交擔(dān)子、壓任務(wù)，長(zhǎng)此以往工作激情淡化；一些干部反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門評(píng)優(yōu)選先、績(jī)效考核中不看表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，搞“論資排輩”，干得好也得不到肯定，心里非常憋屈；一些干部反映用人單位對(duì)年輕干部重使用輕培養(yǎng)，使用干部隨意性大，用得“得心應(yīng)手”了，就不愿意放手，剝奪了這些干部各種培訓(xùn)、多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)；一些干部還反映業(yè)務(wù)主管部門對(duì)于年輕干部的指導(dǎo)過(guò)問(wèn)少，過(guò)去形成的組織、人社部門赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門考核一般干部的做法沒(méi)有堅(jiān)持下去，年輕干部容易滿足于“小環(huán)境”，無(wú)法在全縣拉通對(duì)比中看到差距和不足。其次，是教育培訓(xùn)的力度不夠大。一些干部反映理論教育多，業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，且學(xué)習(xí)方式方法單一，理論學(xué)習(xí)局限于念報(bào)紙、讀文件，面對(duì)面“滿堂灌”，學(xué)習(xí)實(shí)際效果差；一些干部反映部門組織的方面性業(yè)務(wù)培訓(xùn)偏少，培訓(xùn)時(shí)間短、內(nèi)容少、層次不高，結(jié)合工作實(shí)際不夠緊密，業(yè)務(wù)能力提升不快；還有一些干部反映“走出去看，帶回來(lái)干”的外出培訓(xùn)機(jī)會(huì)少，存在坐井觀天、閉門造車的問(wèn)題。第三，是流動(dòng)的渠道不夠?qū)挕＿@個(gè)問(wèn)題反映比較集中，我自己也在這方面有過(guò)很多思考，其實(shí)咱們縣自20*年底出臺(tái)縣級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開遴選工作人員的辦法后，應(yīng)該說(shuō)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門干部交流調(diào)配的規(guī)范性、有序性上有了本質(zhì)性的提升，咱們公開遴選辦法出臺(tái)到現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)行過(guò)*次遴選，有*名干部通過(guò)遴選進(jìn)入到了縣直部門工作，是20*、20*年調(diào)配交流人數(shù)的*倍多，從反響上看，各級(jí)干部非常認(rèn)可支持，社會(huì)輿論評(píng)價(jià)也是比較好的。但實(shí)事求是地講，一項(xiàng)制度的出臺(tái)，不一定能把所有問(wèn)題都解決，把每個(gè)人的心愿都能滿足，也一定有他的局限性，特別是遴選的時(shí)候還有身份、年齡、學(xué)歷等一些限制條件，一些工作能力強(qiáng)、群眾公論好的年輕干部因年齡、學(xué)歷因素出口受阻；一些干部反映當(dāng)前遴選過(guò)分注重“以考錄人”、“以分?jǐn)?shù)取人”，一些踏實(shí)干事、工作成績(jī)突出的干部由于抽不出時(shí)間精力備考往往考不上，一些工作不夠踏實(shí)、專于應(yīng)對(duì)考試的“考試型干部”反而容易被選了進(jìn)去，這種情況有，但不是主流。還有就是現(xiàn)在咱們一般干部從部門向鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間互相交流的渠道不暢通，一些塬區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的年輕干部不愿到山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層工作，致使一些實(shí)績(jī)突出、群眾公論好，而工作條件相對(duì)較差的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部得不到交流提升的空間。最后，是關(guān)懷激勵(lì)的措施不夠?qū)?。一些干部反映工作中求全?zé)備的多，鼓勵(lì)引導(dǎo)的少，一旦工作中出了“岔子”，就會(huì)坐了“冷板凳”；一些干部反映工作分工不夠均衡，能干事、干事多的反倒受批評(píng)多，不干事、看熱鬧的反倒“太平無(wú)事”，心理上有不平衡感；一些干部反映工作壓力大、工作頭緒多，存在工作安排不盡合理，無(wú)法保障休息，有打疲勞戰(zhàn)的問(wèn)題；一些干部反映文體娛樂(lè)活動(dòng)開展少，形式單一，干部職工互相溝通、互相交流缺少平臺(tái)，不利于疏導(dǎo)工作情緒；還有一些干部反映干部職工身體健康長(zhǎng)期被忽視，干部職工體檢在基層沒(méi)有得到落實(shí)，身心健康無(wú)法得到保證。
    今天，我在這個(gè)會(huì)上毫不避諱地指出這些問(wèn)題，并不是要批評(píng)我們的干部主管部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)。這其中不少問(wèn)題是由于方方面面的因素造成的，這方面請(qǐng)?jiān)蹅兊哪贻p干部給予理解；有些問(wèn)題則是咱們?cè)诠ぷ髦写_實(shí)做得不夠到位，今天咱們組織、人社、團(tuán)委、工會(huì)以及各職能部門的主要負(fù)責(zé)同志和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記都在場(chǎng)，這里我也結(jié)合自己的思考，代表年輕干部向大家說(shuō)三句話：
    一要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)、高度重視年輕干部?？h委歷來(lái)高度重視年輕干部的培養(yǎng)教育和健康成長(zhǎng)。近年來(lái)，在干部的選拔任用中，尤其注重年輕干部的培養(yǎng)使用，先后通過(guò)公開選拔的方式，提拔使用了一批“*后”黨政正職和鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是近一兩年，提拔使用了一大批年輕干部，我初步統(tǒng)計(jì)了一下，*年*月份以來(lái)，全縣共提拔任用干部*人，其中*歲以下的干部*人，占到了*.*%，特別是這其中，我們從鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線提拔年輕干部*名，從縣直部門提拔*名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線任職，為年輕干部成長(zhǎng)成才樹立了正確導(dǎo)向。在這個(gè)過(guò)程中，我們始終堅(jiān)持在實(shí)踐中探索總結(jié)、不斷完善，先后提出了“六重”、“七看七用”用人導(dǎo)向，為推進(jìn)全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的干部和組織保證。換屆以來(lái)，特別是近一階段，我一直在琢磨，怎么樣用好干部，怎么樣把好干部用起來(lái)，只有形成鮮明的用人導(dǎo)向，充分調(diào)動(dòng)大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性，才是推動(dòng)事業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)的動(dòng)力和源泉。結(jié)合咱們這次年輕干部調(diào)研及座談情況，我覺得咱們的用人原則和導(dǎo)向應(yīng)該再完善。我初步考慮應(yīng)該堅(jiān)持“四重”原則和“七看七用”導(dǎo)向，這“四重”也是市上提出來(lái)，就是要堅(jiān)持重品行、重實(shí)績(jī)、重基層、重公論的原則；這“七看七用”導(dǎo)向是在以前基礎(chǔ)上的深化和拓展，就是堅(jiān)持在脫貧攻堅(jiān)中看干部、用干部，在重大考驗(yàn)中看干部、用干部，在急難險(xiǎn)重中看干部、用干部，在工作實(shí)績(jī)中看干部、用干部，在遵規(guī)守紀(jì)中看干部、用干部，在基層一線中看干部、用干部，在干群口碑中看干部、用干部。之所以在這個(gè)會(huì)上提出來(lái)，一個(gè)方面是聽聽大家的意見和建議，另一方面，就是想引起咱們年輕干部的足夠重視，想在這里定下導(dǎo)向，從年輕干部工作這塊做起。鄧小平同志曾講過(guò)，“善于發(fā)現(xiàn)人才、團(tuán)結(jié)人才、使用人才，是領(lǐng)導(dǎo)者成熟的主要標(biāo)志之一”。咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的一把手，一定要高度重視年輕干部工作，把年輕干部的教育管理、培養(yǎng)始終放在心里，我們都要有這樣的思想認(rèn)識(shí)，就是干部工作短期效應(yīng)可能是不明顯的，也看不來(lái)、摸不到，但延展到一個(gè)時(shí)間段來(lái)看，則是我們最大的成功、最大的成就。所以說(shuō)，我覺得咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的同志在思想認(rèn)識(shí)上一定要有一個(gè)轉(zhuǎn)變：即從上級(jí)硬性要求的“要我培養(yǎng)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙囵B(yǎng)”；從“放羊式”培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛嗅槍?duì)性地培養(yǎng)；從“時(shí)緊時(shí)松”的隨意性培養(yǎng)轉(zhuǎn)變?yōu)椤俺Ｗゲ恍浮钡某Ｒ?guī)性培養(yǎng)；從求全責(zé)備轉(zhuǎn)變?yōu)榭粗髁?、看發(fā)展、看潛質(zhì)。另外，這里我也代表縣委向廣大年輕干部表個(gè)態(tài)，就是在今后的年輕干部使用培養(yǎng)上做到“三個(gè)重點(diǎn)考慮”：即在同等條件下，提拔使用、崗位交流上重點(diǎn)考慮年輕干部；在外出培訓(xùn)、考察、掛職鍛煉時(shí)重點(diǎn)考慮年輕干部；在評(píng)優(yōu)選先、表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)重點(diǎn)考慮年輕干部。當(dāng)然，這個(gè)重點(diǎn)考慮的前提是咱們的年輕干部足夠優(yōu)秀，而不是無(wú)原則的優(yōu)先照顧。這里也給組織、人社部門提個(gè)工作要求，咱們?cè)瓉?lái)有組織、人社部門赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門考核一般干部的傳統(tǒng)，現(xiàn)在干部反映只有在考察干部的時(shí)候才能見到大家，那么根據(jù)干部管理權(quán)限和咱們的工作職能，有沒(méi)有必要把赴鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門考核一般干部的做法延續(xù)下來(lái)，進(jìn)行蹲點(diǎn)考核、一線考核，提高干部考核工作的實(shí)際效果，增強(qiáng)各級(jí)干部在組織中的存在感和歸屬感，也為一般干部提拔使用和交流提供依據(jù)。
    二要注重管理、教育培養(yǎng)年輕干部。培養(yǎng)教育是做好年輕干部工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，只有育好人才有人可用。在工作要求上，要堅(jiān)持不懈地用黨的基本理論武裝干部，用科學(xué)文化知識(shí)來(lái)提高干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育干部，用嚴(yán)格制度和紀(jì)律管理干部。在方式方法上，要堅(jiān)持分類培訓(xùn)與實(shí)踐鍛煉并舉，以實(shí)踐鍛煉為重點(diǎn)；專業(yè)培訓(xùn)與理論培訓(xùn)并舉，以理論培訓(xùn)為重點(diǎn)；脫崗培訓(xùn)與日常教育管理并舉，以日常管理為重點(diǎn)。在具體工作中，我覺得還要通過(guò)三種方式來(lái)強(qiáng)化年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。要增壓交擔(dān)子。就是在平時(shí)的工作中要給年輕干部壓擔(dān)子、壓任務(wù)，定目標(biāo)、定任務(wù)，有意識(shí)地放在急難險(xiǎn)重的工作崗位和艱苦環(huán)境中磨練意志，切實(shí)提高分析解決工作難題、提高處理復(fù)雜事務(wù)的能力。要“老人”帶路子。前面講過(guò)年輕干部有塑造性強(qiáng)、適應(yīng)能力好的優(yōu)勢(shì)，咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門要著眼于提高年輕干部的業(yè)務(wù)能力，根據(jù)每名年輕干部的個(gè)性特點(diǎn)進(jìn)行培養(yǎng)設(shè)計(jì)，因人施策、分類培養(yǎng)，采取老同志帶新同志、業(yè)務(wù)熟練干部帶新進(jìn)同志等方式，充分發(fā)揮老同志傳幫帶作用，推動(dòng)年輕干部提高業(yè)務(wù)能力，快速成長(zhǎng)成才。要合力搭臺(tái)子。俗話常說(shuō)“三人行必有我?guī)煛?，交流溝通是年輕干部快速提升的有效途徑，要組織年輕干部參加不同類型工作研討會(huì)、交流會(huì)、培訓(xùn)班，提供共同溝通交流提升的平臺(tái)。同時(shí)，要給年輕干部發(fā)揮優(yōu)勢(shì)搭建載體平臺(tái)，讓他們?cè)诰唧w的實(shí)踐中磨煉成長(zhǎng)。近期，縣委辦在全縣黨委系統(tǒng)開展文秘人員跟班培訓(xùn)，我覺得就是一個(gè)比較好的探索，突破了以前培訓(xùn)班的“只學(xué)不干”的模式。還有昨晚我在新聞上看到的，西屯鎮(zhèn)開展的“我要講黨課”活動(dòng)，設(shè)計(jì)的也不錯(cuò)，讓干部學(xué)透了來(lái)給大家講，大家一起談收獲、談體會(huì)，提高了干部學(xué)習(xí)的實(shí)效，解決了學(xué)干脫節(jié)的問(wèn)題。另外，我還有一個(gè)想法，在干部的教育管理和培養(yǎng)中探索建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，這也是黨的十八屆六中全會(huì)上提出來(lái)的，部分省市已有探索實(shí)踐，我覺得要給咱們想干事的干部特別是年輕干部吃一顆“定心丸”，消除他們想干事卻擔(dān)心犯錯(cuò)誤被揪住不放、影響前途的顧慮，正確區(qū)分和對(duì)待干部在改革探索中出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤的性質(zhì)，支持和保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，不能因?yàn)樵蹅兡贻p干部“出點(diǎn)岔子”就求全責(zé)備，“打入冷宮”。我想咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門在以上三個(gè)方面還是可以做大量工作的。
    三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制、激勵(lì)關(guān)懷年輕干部。激勵(lì)、關(guān)懷是激發(fā)年輕干部積極性和創(chuàng)造性的有效方式。要探索拓寬交流渠道。這一點(diǎn)年輕干部都非常關(guān)注，主要是三個(gè)方面。一個(gè)是從部門交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的問(wèn)題，咱們現(xiàn)行的遴選制度一定程度上解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)到部門的問(wèn)題，但部門到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的交流還不暢通，這方面我覺得應(yīng)該有所改變。一是要加大縣直部門干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的力度，咱們20*年選派了*名縣直部門干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，效果應(yīng)該說(shuō)比較明顯，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)這些掛職干部普遍比較認(rèn)可，有幾位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主動(dòng)向組織部申請(qǐng)，希望將掛職干部給他留下任職，我想，這是對(duì)掛職干部最高的評(píng)價(jià)，是難能可貴的。既然這方面的實(shí)踐咱們有了成功經(jīng)驗(yàn)，那我想就要進(jìn)一步加大力度，讓更多的縣直部門干部有多崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，對(duì)掛職期間表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦，縣委在提拔任用的時(shí)候?qū)⒅攸c(diǎn)考慮。二是要堅(jiān)持干部逢提必下，就是咱們縣直部門的干部提拔任用時(shí)，除過(guò)專業(yè)崗位，一般都提拔在鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，同時(shí)，對(duì)基層工作經(jīng)歷不滿兩年或者崗位經(jīng)歷單一的機(jī)關(guān)干部，提拔前后都要到基層實(shí)踐一線掛職鍛煉，讓機(jī)關(guān)干部多接一接地氣，多學(xué)習(xí)基層工作的經(jīng)驗(yàn)，我想著也是對(duì)咱們干部負(fù)責(zé)的一個(gè)態(tài)度。三是探索開展定期交流，就是借鑒教育行業(yè)支教的做法，把縣直部門沒(méi)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷的同志、以及家庭生活方面顧慮較少的同志，交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一段時(shí)間，發(fā)揮其專業(yè)和業(yè)務(wù)特長(zhǎng)，解決基層結(jié)構(gòu)性干部短缺的問(wèn)題，幫助鄉(xiāng)鎮(zhèn)更好地開展工作。二一個(gè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部交流的問(wèn)題，年初我已經(jīng)作了安排，之前軍平部長(zhǎng)和葆寧縣長(zhǎng)以及組織部和人社局到一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了調(diào)研，為下一步制定出臺(tái)規(guī)范性的鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間干部如何交流的意見，做了基礎(chǔ)性的工作，今年這個(gè)工作一定會(huì)推開，會(huì)解決咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志和大家提到的一些問(wèn)題。三一個(gè)是關(guān)于遴選的問(wèn)題，我有三點(diǎn)想法，一是在條件的設(shè)置上，我想除了身份限制和特殊崗位有要求以外，其他崗位的遴選應(yīng)該普遍放開年齡和學(xué)歷過(guò)高限制，把更多的干部納入到遴選的范圍中來(lái)。二是在面試的公平性上，盡量杜絕遴選工作中的人為因素，把原先的用人單位主導(dǎo)面試改為由縣上統(tǒng)一進(jìn)行面試、集中面試，在遵循回避原則的基礎(chǔ)上，面試考官在面試前隨機(jī)抽簽產(chǎn)生，既能有效防止“打招呼”等人情因素干擾，也能保證一個(gè)統(tǒng)一的打分標(biāo)準(zhǔn)，真正體現(xiàn)面試環(huán)節(jié)的公平公正。三是在考察的重點(diǎn)上，重點(diǎn)圍繞遴選對(duì)象工作職責(zé)履行、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力、作風(fēng)紀(jì)律等方面來(lái)進(jìn)行，更多地聽取干部群眾的評(píng)議意見，聽取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的評(píng)價(jià)意見，樹立“干得好，才能上得去”的遴選導(dǎo)向，斷了那些“消極工作、以考代干”的人的路子，真正做到不讓實(shí)干的干部吃虧、受委屈。四是在資格的審查上，我想是不是增加這么一條，就是在同一單位工作不滿三年的，原則上不能參加縣上的遴選，以此來(lái)杜絕那些不想工作怎么干，就想著通過(guò)考試來(lái)達(dá)到個(gè)人目的的干部，咱們不是說(shuō)就讓你一直待在一個(gè)單位干一輩子，但是有些干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)待個(gè)一半年，就想鄉(xiāng)鎮(zhèn)這么苦，是不是考個(gè)縣直部門能閑一點(diǎn)，考到縣直部門了又想著這個(gè)部門沒(méi)前途，是不是考到個(gè)重要部門去謀個(gè)前程，如果大家都這么想，那勢(shì)必不能踏實(shí)工作，也影響了其他人的工作積極性。要關(guān)懷幫扶年輕干部。突出對(duì)年輕干部的人文關(guān)懷，開展經(jīng)常性的談心交心和聯(lián)誼交流活動(dòng)，疏導(dǎo)工作情緒，緩解工作壓力，拓展健康的社交圈；要充分發(fā)揮人社、團(tuán)委、工會(huì)、殘聯(lián)、婦聯(lián)等部門的職能作用，做好因病、因故生活困難年輕干部的幫扶救助工作；要關(guān)注年輕干部身心健康，嚴(yán)格按照政策要求開展干部職工體檢。要營(yíng)造良好干事環(huán)境。要堅(jiān)持勞逸結(jié)合，提升工作效率，合理安排工作時(shí)間，保障干部休息休假的權(quán)利；要結(jié)合年輕干部富有激情活力的特點(diǎn)，開展經(jīng)常性文體娛樂(lè)活動(dòng)，著力營(yíng)造既緊張有序，又充滿活力的工作氛圍。
    以上這三句話，是對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門的要求，請(qǐng)?jiān)蹅冟l(xiāng)鎮(zhèn)和部門下去之后結(jié)合政策規(guī)定和本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實(shí)際進(jìn)一步征求意見、研究分析、探索嘗試，提出具體可行的操作辦法?？傊?，要通過(guò)咱們的工作，努力為廣大年輕干部營(yíng)造一個(gè)健康的工作、生活和成長(zhǎng)進(jìn)步的環(huán)境。
    下面，我講第二個(gè)方面，就是展望靈臺(tái)未來(lái)發(fā)展，向年輕干部喊喊話。
    從調(diào)研和座談交流情況來(lái)看，我們年輕干部思維活躍、工作激情高、有上進(jìn)心，職責(zé)履行比較到位，做出的成績(jī)也是有目共睹的，得到了社會(huì)各界和干部群眾的充分認(rèn)可，可以說(shuō)，基本面是好的。但實(shí)事求是地講，與縣委、縣政府的要求相比、與廣大群眾的期盼相比、與我們奮戰(zhàn)在同一戰(zhàn)線、同一崗位的老同志相比，咱們年輕干部自身還存著一些問(wèn)題和差距，有些問(wèn)題還比較突出，也就是我前面說(shuō)的主觀方面因素，我簡(jiǎn)單歸納了一下，主要有四點(diǎn)：學(xué)識(shí)豐富但經(jīng)驗(yàn)不足。咱們年輕干部普遍接受過(guò)高等教育，有較為豐富的專業(yè)知識(shí)和理論素養(yǎng)，但閱歷淺、磨煉少，工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐能力還有待提高；一些年輕干部生在城里、長(zhǎng)在城里，對(duì)農(nóng)村工作缺少切身體會(huì)，對(duì)農(nóng)民群眾缺乏樸素感情，不會(huì)說(shuō)群眾話、辦群眾事、解群眾難；一些年輕干部生活成長(zhǎng)環(huán)境優(yōu)越，沒(méi)有遇到過(guò)挫折，經(jīng)歷過(guò)大風(fēng)大浪，遇到急事、難事，手足無(wú)措、不會(huì)處理。思想活躍但容易浮躁。咱們年輕干部有朝氣，有想法，對(duì)未來(lái)充滿信心，對(duì)人生充滿憧憬，但容易浮躁，有急功近利的思想，有的工作不夠安心、不夠敬業(yè)、缺乏定力，剛有點(diǎn)成績(jī)就想“挪位置”；有的工作時(shí)間不長(zhǎng)，成績(jī)沒(méi)有多少，就把精力放在拉關(guān)系、找門子上，想通過(guò)投機(jī)鉆營(yíng)謀求提拔，輕率地向組織提要求、講條件；有的工作不夠細(xì)致、不夠認(rèn)真，急于干事、急于干成事，往往是大毛病沒(méi)有、小毛病一堆，時(shí)而因小失大；有的自認(rèn)為滿腹經(jīng)綸、雄才大略，理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不緊，能力提升不快，工作消極被動(dòng)。充滿干勁但容易受挫。咱們年輕干部做事有干勁，工作積極，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情能加班加點(diǎn)去完成，但遇到挫折，容易灰心喪氣，感到困惑迷茫；一些年輕干部不能正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，總認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)是穿小鞋、挑毛病，一被批評(píng)要么撂挑子，要么郁郁不得志，失去動(dòng)力、躊躇不前。富有創(chuàng)造力但容易理想化。咱們年輕干部遇到各種問(wèn)題，能創(chuàng)造性地開展工作，但有時(shí)過(guò)于理想化，容易脫離實(shí)際，一些剛參加工作的年輕干部不能很快從學(xué)生的角色轉(zhuǎn)換過(guò)來(lái)，沉溺于自己的象牙塔，無(wú)法接受理想與現(xiàn)實(shí)的落差；一些年輕干部干工作本本主義，生搬硬套所學(xué)知識(shí)，與實(shí)際結(jié)合不緊密，工作效果與原定目標(biāo)存在差距；個(gè)別年輕干部自我定位不準(zhǔn)，既想要輕松的工作，又想要好的工作環(huán)境，還想要高的工資待遇，吃苦精神不強(qiáng)。
    把這些問(wèn)題點(diǎn)出來(lái)，并不是要批評(píng)咱們年輕干部，只是期望年輕干部們能夠正視不足、直面問(wèn)題，有則改之，無(wú)則加勉。說(shuō)到這里，我不禁想到20*年著名學(xué)者、*電影學(xué)院*教授通過(guò)微博發(fā)出的一句話，“你所站立的地方/正是你的中國(guó)/你怎么樣/中國(guó)便怎么樣/你是什么/中國(guó)便是什么”，當(dāng)時(shí)發(fā)出之后就火遍了大江南北，這句話放到今天來(lái)形容我們年輕干部成長(zhǎng)與未來(lái)靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系再合適不過(guò)了。請(qǐng)全縣廣大年輕干部務(wù)必增強(qiáng)建設(shè)靈臺(tái)、發(fā)展靈臺(tái)的時(shí)代責(zé)任感和歷史使命感，敢想、敢做、敢為人先、勇立潮頭。關(guān)于年輕干部如何發(fā)揮特質(zhì)和優(yōu)勢(shì)來(lái)建設(shè)靈臺(tái)、發(fā)展靈臺(tái)，我想向在座的各位年輕干部并通過(guò)你們向全縣年輕干部喊四句話：
    第一句話：規(guī)劃人生，志存高遠(yuǎn)。俄國(guó)文學(xué)家托爾斯泰說(shuō)過(guò)：“理想是指路明燈。沒(méi)有理想，就沒(méi)有堅(jiān)定的方向；沒(méi)有方向，就沒(méi)有生活?！惫磐駚?lái)，凡有作為者，無(wú)不具有崇高的理想、堅(jiān)定的信念，而且大多立志于年輕之時(shí)，追求于一生之中。具體來(lái)說(shuō)，一要追求遠(yuǎn)大理想。孫中山先生講過(guò)“要立大志做大事，不要立志做大官”，對(duì)于我們年輕干部來(lái)說(shuō)是很重要的問(wèn)題。我們要追求遠(yuǎn)大理想，把個(gè)人前途與國(guó)家和民族的命運(yùn)連在一起，把個(gè)人的工作和中國(guó)特色社會(huì)主義偉大事業(yè)連在一起，用高尚的思想情操增強(qiáng)自己的事業(yè)心，用遠(yuǎn)大的理想引領(lǐng)自己的上進(jìn)心，用偉大的事業(yè)激發(fā)自己的責(zé)任心。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天和紛繁復(fù)雜的社會(huì)中，面臨著物欲橫流的誘惑以及多元文化和價(jià)值取向的影響，年輕干部更要自覺地把個(gè)人遠(yuǎn)大理想的坐標(biāo)牢牢確定在黨和人民的需要上、確定在時(shí)代的需要上，把自己的追求和實(shí)踐確立在黨的宗旨要求上，在為黨和人民事業(yè)的不懈奮斗中去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。二要找準(zhǔn)角色定位。當(dāng)下，可能很多年輕干部所學(xué)專業(yè)與從事工作不對(duì)口，常常感到學(xué)無(wú)所用、懷才不遇。一方面，跟咱們鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門安排使用干部有關(guān)，沒(méi)有將專業(yè)人才安排到合適的崗位上，沒(méi)有做到人盡其才。另一方面，現(xiàn)在，我們一部分年輕干部本身也存在一些問(wèn)題，咱們算一算，在座鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記，有幾個(gè)是行政管理專業(yè)呀?部門的局長(zhǎng)們，有幾個(gè)是干的老本行呢?所以說(shuō)，咱們年輕干部一定要認(rèn)識(shí)到，社會(huì)是座大熔爐，要真正把自己“熔”進(jìn)去，很多工作不一定與專業(yè)完全對(duì)口，只要咱們找準(zhǔn)角色定位，主動(dòng)適應(yīng)新崗位，學(xué)習(xí)新知識(shí)，接受新挑戰(zhàn)，把個(gè)人的想法與組織的需求相結(jié)合，干一行愛一行，就沒(méi)有做不好、做不成的事情。三要樹牢為民宗旨?！耙磺袨榱巳罕姟笔俏覀凕h一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)。我們一些年輕干部反映到基層工作后，感覺“理想很豐滿、現(xiàn)實(shí)很骨感、心中很失落”，說(shuō)到底是沒(méi)有把追求遠(yuǎn)大理想與樹牢為民宗旨緊密結(jié)合起來(lái)，沒(méi)有把堅(jiān)定個(gè)人志向與堅(jiān)持群眾路線結(jié)合起來(lái)。作為年輕干部，不論我們的專業(yè)是什么、工作性質(zhì)是什么，工作崗位在哪里，除了要有一些必須堅(jiān)守的東西之外，還要能“接地氣”，能融入基層、促進(jìn)基層發(fā)展，以解決群眾關(guān)心的問(wèn)題為切入點(diǎn)，以感情接納、思想碰撞為突破口，在了解群眾、幫助群眾、發(fā)展群眾中實(shí)現(xiàn)自我抱負(fù)。
    第二句話：博觀約取，厚積薄發(fā)。蘇軾曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：博觀而約取，厚積而薄發(fā)。意思是說(shuō)，只有廣見博識(shí)，才能擇其精要者而取之；只有積累豐厚，才能得心應(yīng)手為我所用。積之于厚，發(fā)之于薄。這一“薄”一“厚”的辯證關(guān)系恰到好處地闡明了事業(yè)成功者的共同特點(diǎn)，就是要勤于積累，而精于應(yīng)用。莊子也有句名言：“吾生也有涯，而知也無(wú)涯”。意思就是只有堅(jiān)持不懈的學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)和積累，才能增長(zhǎng)才干，一旦工作需要，才能拿得出、用得上。作為我們年輕干部來(lái)說(shuō)，一定要把學(xué)習(xí)牢牢抓在手上，在不斷學(xué)習(xí)中強(qiáng)化知識(shí)儲(chǔ)備，提高素質(zhì)能力。我覺得，一方面，要勤于更新。我們年輕干部的學(xué)歷普遍都比較高，都在大專、本科以上，有著較高的理論根基和綜合素質(zhì)，大家走上工作崗位后，是不是感到很多學(xué)過(guò)的知識(shí)暫時(shí)用不上，一些人就會(huì)出現(xiàn)“學(xué)習(xí)無(wú)用”的困惑，我自己也有過(guò)這種困惑。甚至于當(dāng)大家反過(guò)來(lái)去看大學(xué)學(xué)過(guò)的課本時(shí)，也會(huì)驚訝的發(fā)現(xiàn)看不懂了。實(shí)際上，高等教育的核心要義更多地是培養(yǎng)我們開放的思維，提高學(xué)習(xí)的能力，提升接受信息、處理信息的水平，這是解決認(rèn)識(shí)論和方法論層面的大問(wèn)題，而不僅僅是做好某項(xiàng)具體工作的知識(shí)技能，更何況我們大部分年輕干部承擔(dān)的工作任務(wù)并不都是與專業(yè)“對(duì)口”。因此，要適應(yīng)工作、干好工作，必須勤于學(xué)習(xí)，不斷更新知識(shí)，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升層次。現(xiàn)代人才學(xué)中有一個(gè)理論叫做“蓄電池理論”，認(rèn)為人的一生只充一次電的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去，只有成為一塊高效蓄電池、鋰電池，進(jìn)行持續(xù)地、反復(fù)地充電，才能持久地釋放能量。面對(duì)知識(shí)高速迭代的信息時(shí)代，我們要想迎接挑戰(zhàn)、勝任工作，應(yīng)對(duì)“本領(lǐng)恐慌”，唯一的選擇就是不間斷地學(xué)習(xí)，就像我們手機(jī)軟件的自動(dòng)更新一樣持續(xù)更新我們的知識(shí)庫(kù)，使學(xué)習(xí)真正成為一種行為習(xí)慣和生活方式。有關(guān)媒體曾就黨政干部學(xué)習(xí)習(xí)慣做過(guò)一個(gè)調(diào)查，結(jié)果顯示應(yīng)酬成為影響黨政干部的首選因素，這要引起我們干部特別是年輕干部的注意，大家要樹牢終身學(xué)習(xí)的理念，真正把學(xué)習(xí)作為砥礪人格、豐富人生的重要需求，擠出時(shí)間多學(xué)習(xí)、減少應(yīng)酬多學(xué)習(xí)。另一方面，要善于積累。荀子在《勸學(xué)》一文中講到“不積跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江海?！睂W(xué)習(xí)是一個(gè)需要長(zhǎng)期付出辛勞的過(guò)程，不能心浮氣躁，淺嘗輒止，學(xué)習(xí)的最高境界就是繩鋸木斷、水滴石穿。而這一點(diǎn)恰恰是我們年輕干部所缺少的。不知道大家有沒(méi)有聽說(shuō)過(guò)“一萬(wàn)小時(shí)定律”，美國(guó)作家格拉德韋爾說(shuō)過(guò)，“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。*萬(wàn)小時(shí)的錘煉是任何人從平凡變成世界級(jí)大師的必要條件?！币蔀槟硞€(gè)領(lǐng)域的專家，需要**小時(shí)，按比例計(jì)算就是：如果每天工作八個(gè)小時(shí)，一周工作五天，那么成為一個(gè)領(lǐng)域的專家至少需要五年。這就是一萬(wàn)小時(shí)定律。所以說(shuō)，我們要通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)來(lái)增加知識(shí)積累，使自己成為各個(gè)行業(yè)的行家里手。大家在學(xué)習(xí)中要注意四點(diǎn)：一要拓展廣度，大家要克服“博而不?！薄ⅰ吧疃粡V”兩種傾向，既要學(xué)精本職的業(yè)務(wù)知識(shí)，又要大膽涉獵不同學(xué)科、不同領(lǐng)域的知識(shí)；既要通讀，也要精讀；既要博覽，也要深研，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的全面性、綜合性、系統(tǒng)性。二要延展深度，孔子曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“學(xué)而不思則罔”，意思是只重視學(xué)習(xí)而不注重思考，就可能會(huì)陷于迷惘，作為年輕干部，我們的學(xué)習(xí)要帶著問(wèn)題去思考，通過(guò)思考去解決問(wèn)題。三要處處留心，“世事洞明皆學(xué)問(wèn)、人情練達(dá)即文章”，生活中、工作中擁有最鮮活、最豐富的知識(shí)，身邊的簡(jiǎn)報(bào)、文件，朋友同事的一句交流，電視媒體的一篇新聞報(bào)道都蘊(yùn)含著知識(shí)，大家要做有心人，善于從生活中、工作中體悟?qū)W習(xí)，尤其要多向經(jīng)驗(yàn)豐富、掌握大量工作方法和技巧的領(lǐng)導(dǎo)和老同志們學(xué)習(xí)，這是最簡(jiǎn)便、最快捷的學(xué)習(xí)方式。四要融入實(shí)踐。作家柯·南道爾筆下的大偵探福爾摩斯曾說(shuō)過(guò)這樣一段話：“我的知識(shí)就像我酒柜里的酒，雖然不多也不名貴，但我知道它在哪里，需要用它時(shí)就能拿出來(lái)。而不像有的人，雖然酒柜很大，酒很多，但雜亂無(wú)章，需要用時(shí)不知拿什么?！边@句話說(shuō)明一個(gè)道理：擁有知識(shí)并不等于擁有能力。知識(shí)在于運(yùn)用，學(xué)習(xí)在于實(shí)踐，作為年輕干部來(lái)說(shuō)，學(xué)歷固然重要，但出思路、解難題、辦實(shí)事，關(guān)鍵還是在于知識(shí)轉(zhuǎn)化，工作推不動(dòng)，局面打不開，學(xué)歷再高也不管用。我們一些年輕干部身上出現(xiàn)“高學(xué)歷低能力”的問(wèn)題，癥結(jié)就在于沒(méi)有把學(xué)習(xí)體現(xiàn)在實(shí)踐上，也就是我們經(jīng)常說(shuō)的做不到學(xué)以致用。
    第三句話：艱難困苦，玉汝于成。意思是要成大器，必須經(jīng)歷磨煉。習(xí)近平總書記高度重視年輕干部的選拔培養(yǎng)，反復(fù)強(qiáng)調(diào)基層磨煉的重要性，“干部多‘墩墩苗’沒(méi)有什么壞處，把基礎(chǔ)搞扎實(shí)了，后面的路才能走得更穩(wěn)更遠(yuǎn)”“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去，讓他們?cè)趯?shí)踐鍛煉中增強(qiáng)黨性、改進(jìn)作風(fēng)、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長(zhǎng)才干”。習(xí)近平總書記更是年輕干部下基層實(shí)踐的身體力行者，他曾在陜西延川縣梁家河大隊(duì)上山下鄉(xiāng)7年。習(xí)近平總書記用自己的親身經(jīng)歷，為年輕干部的成長(zhǎng)指明了道路，作出了表率。作為年輕干部，必須在磨練中鍛造自我、成就自我，具體來(lái)說(shuō)：要正確看待磨煉。跟大家分享一個(gè)小故事，一座佛寺里供著一個(gè)花崗巖雕刻的非常精致的佛像，每天都會(huì)有很多人來(lái)到佛像前膜拜，而通往這座佛像的臺(tái)階也是由跟佛像同一材質(zhì)的花崗巖做成的。終于有一天，臺(tái)階不服氣了，它向佛像抱怨說(shuō)：“你看我們本是兄弟，來(lái)自同一座山，憑什么人們都踩著我去膜拜你呢?”佛像淡淡的對(duì)臺(tái)階說(shuō)：“因?yàn)槟阒唤?jīng)過(guò)六刀就走上了工作崗位，而我經(jīng)過(guò)了上千刀的雕琢才得以成佛！”聽完這個(gè)故事，作為年輕干部，大家是不是也應(yīng)該思考思考，正所謂“不經(jīng)一番寒徹骨、哪來(lái)梅花撲鼻香”，艱難困苦的環(huán)境中正是磨煉年輕干部、檢驗(yàn)一個(gè)干部是否優(yōu)秀的試金石。咱們部分基層年輕干部不理解組織的良苦用心，到基層工作是“一年看、兩年干、三年不提就嫌慢”，同志們，“試玉要燒三日滿，辯材須待七年期”呀，咱們干工作不但要有闖勁，更要有耐得住寂寞的韌勁，要有定力。要敢于接受挑戰(zhàn)。我們靈臺(tái)基礎(chǔ)條件差、制約發(fā)展的瓶頸因素多、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力不足，加之，當(dāng)前正處于推進(jìn)脫貧攻堅(jiān)、全面建成小康社會(huì)的決戰(zhàn)決勝時(shí)期，可以說(shuō)發(fā)展愿望急迫、發(fā)展任務(wù)繁重、發(fā)展難度巨大。好鋼須得急火淬，這正是大家接受鍛煉、磨練意志、增長(zhǎng)才干的大好機(jī)會(huì)，也是縣委考察和檢驗(yàn)大家的生動(dòng)考場(chǎng)?？h委希望，咱們年輕干部要主動(dòng)融入脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)、落實(shí)改革發(fā)展任務(wù)的第一線，以舍我其誰(shuí)的精神和氣概，勇于接受艱難困苦環(huán)境的磨練，敢于接受急難險(xiǎn)重任務(wù)的挑戰(zhàn)，甩開膀子，真抓實(shí)干，在“艱難困苦”中磨練意志，走向成熟，實(shí)現(xiàn)價(jià)值。要勇于擔(dān)當(dāng)重任。年輕干部有朝氣、有激情、有魄力，工作上，大家一定要發(fā)揮年輕的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮“初生牛犢不怕虎”的精神，勇于開拓創(chuàng)新。尤其是在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、脫貧攻堅(jiān)等工作中，希望你們沖鋒在前，勇挑重?fù)?dān)，努力做出更大的貢獻(xiàn)?？h委在用人上不求全責(zé)備，用人所長(zhǎng)，用的就是年輕干部的這份熱情，那股子沖勁，唯唯諾諾、穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)不應(yīng)該是年輕干部的個(gè)性，也不是縣委所希望看到的。希望大家能夠立足本職，把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來(lái)，既敢干又實(shí)干，沖一沖，闖一闖，看看自己到底怎么樣，我相信我們年輕干部不會(huì)讓大家失望。
    第四句話：正己守道、慎言篤行。自古以來(lái)，人們就把做官先做人看作是從政為官的美德。明代哲學(xué)家王陽(yáng)明曾用金子比喻人品官德，純度越高，品味就越高?！疤斓辣緹o(wú)常，惟有德者居之”。對(duì)于我們年輕干部特別是年輕的領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，免不了有“揮斥方遒”的豪情，年輕志滿、春風(fēng)得意，更容易放松對(duì)自己的嚴(yán)格要求。因此，大家任何時(shí)候都不能有絲毫的驕傲心理而放松對(duì)自己的要求，要視組織的信任為鞭策、視重要的崗位為責(zé)任，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，努力做到心正、身正、行正，讓組織放心，讓社會(huì)認(rèn)可，樹立一名年輕干部的良好形象。所謂“心正”，就是要忠于職守、甘于清苦，一門心思干工作，要在干事創(chuàng)業(yè)中比能力、比素質(zhì)，在落實(shí)急難險(xiǎn)重任務(wù)中比貢獻(xiàn)、比作為，腳踏實(shí)地，勤奮工作。同時(shí)，要擺正個(gè)人與組織的位置，不要總是考慮個(gè)人的榮辱得失，而首先要考慮大局利益，在進(jìn)退榮辱面前永遠(yuǎn)保持一顆平常心，只有這樣，我們的路才能走得更穩(wěn)、走得更好。所謂“身正”，就是要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省市縣委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)要求，自覺遵守單位規(guī)章制度，頂住各種歪風(fēng)邪氣。年輕干部可塑強(qiáng)的特點(diǎn)既是優(yōu)點(diǎn)也是軟肋，當(dāng)前社會(huì)處于大變革、大發(fā)展之中，可能泥沙俱下，形形色色的思想和誘惑無(wú)處不在，年輕干部最易受影響。大家在大是大非面前，一定要堅(jiān)持原則，站穩(wěn)立場(chǎng)，不為名利所誘，不為金錢所動(dòng)，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。所謂“行正”，就是要言行一致，表里如一。作為年輕干部，我們正處于干事創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵階段、成長(zhǎng)進(jìn)步的重要關(guān)口，一定信守這么幾點(diǎn)：就是做人要胸襟坦蕩，光明磊落，公道正派；做事要埋頭苦干，講求實(shí)際效果，不圖轟動(dòng)效應(yīng)；當(dāng)主角能集思廣益，從善如流；當(dāng)配角能主動(dòng)配合，補(bǔ)臺(tái)補(bǔ)位。而在現(xiàn)實(shí)中，我們一些年輕干部“說(shuō)功”比“練功”好，“唱功”比“做工”好，講起來(lái)頭頭是道、樣樣在行，做起來(lái)卻一籌莫展、不盡人意，等等，這些都是要不得的。
    同志們，講到這里，今天座談會(huì)上我想說(shuō)的就全部說(shuō)完了?？偠灾?，就是想通過(guò)這么一個(gè)座談交流的機(jī)會(huì)，講清楚年輕干部與靈臺(tái)發(fā)展的關(guān)系，促使各級(jí)組織充分信任年輕干部、熱情關(guān)心年輕干部、嚴(yán)格要求年輕干部、積極引導(dǎo)年輕干部；促使我們的年輕干部進(jìn)一步增強(qiáng)“大任在肩、舍我其誰(shuí)”責(zé)任感和使命感，以蓬勃向上的朝氣、敢為人先的銳氣、銳意創(chuàng)新的勇氣，立足靈臺(tái)、建設(shè)靈臺(tái)、發(fā)展靈臺(tái)。我由衷期盼我們的年輕干部以這次座談會(huì)的召開為新的起點(diǎn)，樹立信心、迎接挑戰(zhàn)、鍛造自我、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，努力在全縣形成“敬業(yè)盡職、事成而立人，風(fēng)華競(jìng)綻、功成而立業(yè)”的干事創(chuàng)業(yè)新局面。
    最后，在“五四”青年節(jié)即將到來(lái)之際，我代表縣委、縣政府，向在座的各位年輕干部和青年干部并通過(guò)你們向全縣廣大青年朋友們致以節(jié)日的問(wèn)候，祝大家青春永駐、活力永存、工作順利、闔家幸福、節(jié)日愉快！
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇二十一
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    
    今天，非常榮幸能夠作為辦公室代表參加年輕干部座談會(huì)。青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。青年是祖國(guó)的希望，年輕干部更是未來(lái)黨的事業(yè)的中流砥柱。作為同事、兄長(zhǎng)、領(lǐng)導(dǎo)，我也想與大家有個(gè)溝通交流的機(jī)會(huì)，能夠把自己一路走來(lái)的體會(huì)感悟與大家分享。
    “國(guó)之興廢，在于政事；
    政事得失，由乎輔佐?！鞭k公室是xx運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞和核心機(jī)構(gòu)，對(duì)內(nèi)是參謀，對(duì)外是窗口，是承上啟下、左右協(xié)調(diào)、內(nèi)外服務(wù)的重要紐帶，是領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策的參謀助手，也是了解基層、聯(lián)系群眾的橋梁。辦公室工作的好壞直接關(guān)系整個(gè)機(jī)關(guān)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)?！按蜩F還需自身硬”，辦公室干部如何把自身作風(fēng)抓得既扎實(shí)又過(guò)硬，我想可以從三點(diǎn)著手：
    向提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變；
    向敢于競(jìng)爭(zhēng)、敢于挑戰(zhàn)轉(zhuǎn)變。在工作機(jī)制上創(chuàng)新，形成良性競(jìng)爭(zhēng)的工作氛圍。在工作手段上創(chuàng)新，加快推進(jìn)辦公現(xiàn)代化。
    工作有交叉的，與有關(guān)部門協(xié)商，主動(dòng)牽頭，搞好協(xié)調(diào)。全力服務(wù)好群眾，堅(jiān)持深入基層一線調(diào)查研究，反映基層干部群眾的呼聲和建議。
    “油水最多的地方，往往是最滑的地方”--做一個(gè)有底線的人。人生沒(méi)有彩排，每天都在直播。人生也沒(méi)有如果，只有結(jié)果和后果。年輕干部一定要廉潔自律、慎之又慎，做到慎獨(dú)、慎微、慎始，要見微知著、見微知禍、管中窺豹、以小見大。一旦把持不住，從某種意義上說(shuō)，就會(huì)萬(wàn)劫不復(fù)。錢財(cái)名利是個(gè)好東西，但你不能做他們的仆人，而要當(dāng)他們主人。
    不要把官場(chǎng)當(dāng)情場(chǎng)，做一個(gè)執(zhí)政為民的人；
    不要把官場(chǎng)當(dāng)秀場(chǎng)，做一個(gè)扎實(shí)干事的人；
    不要把官場(chǎng)當(dāng)斗場(chǎng)，做一個(gè)善于團(tuán)結(jié)的人；
    不要把官場(chǎng)當(dāng)賭場(chǎng)，做一個(gè)遵紀(jì)守法的人。
    謝謝大家！
    在全市年輕干部座談會(huì)上的講話篇二十二
    培養(yǎng)年輕干部，可謂是大勢(shì)所趨、形勢(shì)所迫、人心所向、職責(zé)所在。
    一是大勢(shì)所趨。從黨中央一直到省市縣委都高度重視年輕干部的培養(yǎng)。習(xí)總書記在十九大報(bào)告中指出，青年興則國(guó)家興，青年強(qiáng)則國(guó)家強(qiáng)。青年一代有理想、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國(guó)家就有前途，民族就有希望。中國(guó)夢(mèng)是歷史的、現(xiàn)實(shí)的，也是未來(lái)的;是我們這一代的，更是青年一代的。中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)終將在一代代青年的接力奮斗中變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。作為青年干部，要堅(jiān)定理想信念，志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地，勇做時(shí)代的弄潮兒，在實(shí)現(xiàn)中國(guó)夢(mèng)的生動(dòng)實(shí)踐中放飛青春夢(mèng)想，在為人民利益的不懈奮斗中書寫人生華章!
    省委書記xxx同志也提出，要進(jìn)一步做好優(yōu)秀年輕干部工作，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持既要數(shù)量充足又要質(zhì)量?jī)?yōu)良，堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，堅(jiān)持培養(yǎng)與使用銜接，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛結(jié)合，把各方面優(yōu)秀年輕干部發(fā)現(xiàn)出來(lái)、培養(yǎng)好來(lái)、使用起來(lái)。同時(shí)，要加大工作力度，加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)和儲(chǔ)備，用好各年齡段干部，不斷優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體功能;著力加強(qiáng)管理監(jiān)督，鼓勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。
    不重視年輕干部的培養(yǎng)，就是對(duì)未來(lái)不負(fù)責(zé)，就是對(duì)歷史的不負(fù)責(zé)。每個(gè)人都年輕過(guò)，都需要培養(yǎng)。能夠浮到水面，是需要很多人做你的鋪路石子的。年輕，就是資本、就是機(jī)會(huì)、就是未來(lái)、就是希望，不重視年輕干部的培養(yǎng)是對(duì)事業(yè)不負(fù)責(zé)，上行下效，這是大勢(shì)所趨。從某種意義上說(shuō)，培養(yǎng)年輕干部就是落實(shí)“四個(gè)意識(shí)”的具體體現(xiàn)，就是對(duì)黨和事業(yè)的負(fù)責(zé)。
    二是形勢(shì)所迫。在座的各位也好好想一想，假如組織上要考核提拔干部，你如何脫穎而出?你如何被鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦上去?如果你關(guān)系不錯(cuò)那請(qǐng)忽略，如果你沒(méi)關(guān)系的話，你是否有同其他人競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)力。假如鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦了你，結(jié)果考核組找你談話的時(shí)候，你太緊張講不出話，或者平時(shí)沒(méi)怎么注重講話這方面的培養(yǎng)，不會(huì)說(shuō)，那作為考核組組長(zhǎng)會(huì)怎么想?你鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦的人選應(yīng)該是最優(yōu)秀的，怎么話都講不清楚?那你鄉(xiāng)鎮(zhèn)的這個(gè)推薦是不是不夠客觀，沒(méi)有把真正優(yōu)秀的人推出去，而是受到人情世故的原因作祟。(例子，推薦的干部書記談話結(jié)果不會(huì)說(shuō))。再比如，你提拔當(dāng)了一名領(lǐng)導(dǎo)，很多時(shí)候要對(duì)上匯報(bào)，對(duì)下安排協(xié)調(diào)，如果你既不會(huì)說(shuō)，又不會(huì)做，平時(shí)這方面的培養(yǎng)又少，那你如何開展好工作。翻開我們干部花名冊(cè)，年輕干部不少，但是在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)上能獨(dú)當(dāng)一面、眾口叫好的不多。
    三是職責(zé)所在。年輕，就意味著不成熟，成熟了，就不年輕了。培養(yǎng)年輕干部，對(duì)組織來(lái)說(shuō)是職責(zé)，是要付出代價(jià)的。人家工作20年，你工作3、5年，當(dāng)干部剛提拔，現(xiàn)在又提拔，好事都給你，人家怎么沒(méi)非議?年輕干部走上臺(tái)上青筋暴跳，講話甚至文不對(duì)題，語(yǔ)不成句，這么青澀，這么個(gè)娃娃兵怎么鎮(zhèn)得住?別人一開口，我過(guò)的橋比你走得路還多，吃的鹽比你吃的飯還多。好像是有道理。但是，不成熟，是年輕的本質(zhì)屬性。這個(gè)時(shí)候作為組織，就是要提供條件讓他成熟，從青澀到成熟，就是給他平臺(tái)、給他磨礪、給他閱歷和經(jīng)歷。