總結是對過去的經(jīng)驗和教訓的總結，可以為今后的工作提供借鑒。如何有效地管理金錢，實現(xiàn)財務自由和穩(wěn)定的生活？以下是一些寫總結的范文分享，希望對大家有所啟發(fā)和幫助。
部門經(jīng)理簡歷篇一
簡歷一定要簡潔，一般內(nèi)容控制在一頁a4紙，寫明基本信息，包括如姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、學校、聯(lián)系電話，應聘崗位等;接下來，要根據(jù)崗位突出自己的相應能力，有側重。如果是應聘營銷崗位，多介紹自己的社會實踐;如果是應聘技術崗位，則要證明自己已取得相關證書。至于專業(yè)對口的問題，hr們更希望看到的是能突出求職者自身特點的簡歷，專業(yè)對口現(xiàn)在真的不是那么重要。
簡歷內(nèi)容應針對應聘崗位以對專業(yè)課程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅長的專業(yè)方向為主要內(nèi)容，同時，可以增加各種職業(yè)技能培訓情況、個人參與的社團活動、各類獲獎情況等，在突出專業(yè)能力的同時展示出個人全面的綜合素質(zhì)，以吸引企業(yè)的眼球。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
求職意向：
目標職位：
部門經(jīng)理|供應商管理·采購設備與材料質(zhì)量管理|銷售經(jīng)理·銷售主管。
目標行業(yè)：
耐用消費品(服飾·紡織·皮革·家具)|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司銷售主管。
職責和業(yè)績：
1、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體電子詞典，學習機銷售工作。
2、根據(jù)公司整體任務經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，每周一報送經(jīng)理。
4、主持周會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負責具體銷售方案實施。
7、賣場日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核和相應的培訓。
9、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。
10、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。
11、做好顧客疑問的解釋，賣場顧客投訴等工作。
12、負責對銷售人員的日常管理。
13、負責培訓及市場調(diào)研，收集廚具市場銷售信息并進行分析、評估，提交市場調(diào)查報告。
14、協(xié)助部門銷售。
200x—200x。
***有限公司業(yè)務主任。
職責和業(yè)績：
主要是針對企業(yè)銷售，給顧客提供服務，解答顧客不懂的知識，滿足客戶的需要。把商品成功推銷給客戶。
部門經(jīng)理簡歷篇二
姓名：大學生目前所在：東莞年齡：23戶口所在：揭陽國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：160cm誠信徽章：未申請體重：56kg求職意向人才類型：普通求職應聘職位：高級管理：，行政/后勤：，院校教務管理人員：工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山工作經(jīng)歷東莞雅浪電信有限公司起止年月：-07～至今公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備擔任職位：經(jīng)理助理工作描述：1、主管營業(yè)廳日常營業(yè)事務，如調(diào)配店面物流資源，制作每周員工的作息表，傳達上級信息及任務等;2、負責客戶服務，接受客戶的各項業(yè)務咨詢辦理;3、協(xié)作處理電信非正常業(yè)務，如撤銷業(yè)務單，參加緊急會議、專項業(yè)務培訓、新業(yè)務推廣的培訓;4、創(chuàng)建員工績效獎勵制度，落實獎勵公司獎勵政策;離職原因：普寧市明葉塑料制品有限公司起止年月：-07～2009-09公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備擔任職位：行政助理工作描述：參與公司行政部門的'日常工作，如協(xié)助生產(chǎn)部門與行政部門的工作聯(lián)系、處理日常文件的整理和歸類、安排員工的出差與培訓事宜及領導臨時交代的其他各項事務等。離職原因：實習期滿教育背景畢業(yè)院校：廣東海洋大學最高學歷：本科獲得學位:法學學位畢業(yè)日期：2010-07專業(yè)一：政治學與行政學專業(yè)二：起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號-092006-07普寧梅峰中學政治學科揭陽市高考政治單科第一名-2006-092010-07廣東海洋大學政治學與行政學校優(yōu)秀學生獎學金兩次-語言能力外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長能夠熟練操作日常辦公軟件msoffice，并取得計算機等級證書;精通普通話、潮汕話、熟練粵語;具有良好的文筆功底;核心優(yōu)勢——辦公能力：兩年學院輔導員辦公室助理;組織能力：三年學校團委學生會干部(部門部長);溝通能力：三年心理協(xié)會學術組、平輩交流組委員;個人自傳本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、服務意識和團隊精神;善于處理各種事務，樂于與人溝通，接受能力與動手能力強，對工作有責任心，做事認真細心，有耐性。本人屬于學習、實干性職工，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，能在高壓力環(huán)境下工作;愿服從上級領導安排，從低層踏實做起，不斷提高工作能力，為貴單位的發(fā)展獻出一份力!
部門經(jīng)理簡歷篇三
時光如梭，轉眼間20xx年已經(jīng)結束，新的一年開始了，很感謝來自于公司領導和同事對我的關心及工作上給予的支持和配合，本人的工作崗位是人力資源主管，主要負責：招聘與培訓這兩個人力資源模塊的工作，現(xiàn)對工作總結如下：
一、工作總結。
1、招聘。
為了保證人員的及時到崗，提高招聘員工層次，人力資源部與前三大招聘網(wǎng)站建立了良好的合作關系。
招聘工作是人事工作的一個重要內(nèi)容，需考慮公司的招聘本，各部門的用人要求。在招聘工作中，權衡應聘人員的學歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素，對應聘人員進行初步簡歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門，經(jīng)用人部門面試考核后入職。
20xx年度成功招聘36名新員工，目前在職31人，員工適崗率超過86%，人員穩(wěn)定程度相對比較高，目前，xx崗位、xx崗位、xx崗位人員已成為公司核心員工。
2、培訓。
新員工入職是了解“不以規(guī)矩，不成方圓”，入職后，認真學習并深入理解公司的各項規(guī)章制度，不僅規(guī)范自已的行為，在招聘新人后，給予宣講和指導。讓每一個加入xx公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個集體，讓新員工入職后有強烈的歸屬感。
人力資源部與各部門負責人溝通，安排本年度培訓課程表，提高員工業(yè)務水平，共舉辦培訓20場，培訓約500人次，公司人均課時為：27小時/年，培訓滿意度為92%。
二、工作中存在的不足和明年工作改進建議：
1、培訓：
(4)采用其它技術手段，引用外腦，聘請專業(yè)人士來為大家做培訓。
2、員工關系：
(2)人力資源部要不定期與員工溝通，了解員工的真實想法與需求，為大家更好的服務;。
(3)做好與離職員工的面談記錄，控制人員流失數(shù)量。
以上是20xx年工作情況的匯總，希望領導給予指導，本人會繼續(xù)努力，爭取更大的進步。有幸成為xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。
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7.2016工程資料員年終工作總結。
部門經(jīng)理簡歷篇四
3、負責組織銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時提供合理和有效的營銷策略。
7、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給部門經(jīng)理;。
8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項工作的實施;。
部門經(jīng)理簡歷篇五
姓名：性別：男。
籍貫：湖北黃岡民族：漢族。
婚姻狀況：已婚年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東佛山身高：170cm。
證件類型：(已屏蔽)。
求職意向/概況。
畢業(yè)學校：湖北省.湖北大學本科畢業(yè)語言水平：英語:一般日語:良好。
專業(yè)：機電系機電一體化專業(yè)計算機能力：熟練。
最快到崗：隨時到崗工作年限：2個月。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
待遇要求：面議(要求提供住房)。
其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!
從業(yè)經(jīng)驗：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗。
職業(yè)技能/專長：1995年3月至8月在格力電器.壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
自我評價：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
培訓學習：
1910月至10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓，在公司培訓的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領導者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售目標。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
教育/培訓。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。
1999年10月~月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓日資企業(yè)管理模式導入!
1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中學讀高中理工科高中高中畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗至今在5家公司服務18年2個月工作經(jīng)驗。
(1月~9月)。
公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔任職位：集團總經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：201月至209月在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動化設備和汽車檢測設備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：質(zhì)量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡與網(wǎng)絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、3c認證、ts16949認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
(1月~2009年1月)。
公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔任職位：總經(jīng)理〔總裁〕薪資水平：保密。
工作描述：201月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利。
工作業(yè)績：
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動機下護板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導入一系列新的管理模式：公司組織架構的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進，品質(zhì)改善，設備改造，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售70%、國內(nèi)銷售30%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。
離職原因：換個新的環(huán)境。
(1999年10月~2004年1月)。
公司性質(zhì)：外商獨資·外企辦事處行業(yè)類別：機械制造·機電設備·重工業(yè)。
擔任職位：生產(chǎn)副總薪資水平：保密。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓，在秋田公司培訓的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。
工作業(yè)績：
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范標準化管理，以品質(zhì)求生存，以技術為主導，以信譽求發(fā)展，以管理求效應，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
(1995年3月~1999年8月)。
公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：機械制造·機電設備·重工業(yè)。
擔任職位：工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉，以及生產(chǎn)設備的技術改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)25萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證。
離職原因：謀求發(fā)展。
(1992年10月~1994年12月)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔任職位：技術員【工程師】薪資水平：保密。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
部門經(jīng)理簡歷篇六
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)。
居住地：徐州。
電話：186*******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：網(wǎng)絡經(jīng)濟。
學校：徐州工程學院。
求職意向。
到崗時間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
目標地點：徐州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/10–/3：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
1.負責集團公司服飾品牌的線上運作;。
2.制定出品牌電子商務發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;。
3.組建電商團隊;。
4.清晰業(yè)務模式，優(yōu)化業(yè)務流程;。
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
技術部副總監(jiān)。
1.負責電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術總監(jiān)日常部門管理;。
2.負責整體解決方案的底層框架設計和數(shù)據(jù)設計;。
3.負責callcenter、crm、erp業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和維護;。
4.完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷。
/8—2011/6徐州工程學院網(wǎng)絡經(jīng)濟本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人接受過正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學習進取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學能力強，能很好的與人溝通。
部門經(jīng)理簡歷篇七
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機）。
e-mail：caozhi@。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學校：xx音樂學院。
自我評價。
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：質(zhì)量管理。
工作經(jīng)驗。
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準。
教育經(jīng)歷。
/9―/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇八
求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個人簡歷有三大類型，分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時間沒有間隔，那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。一份優(yōu)秀的個人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構架是其基礎，確定簡歷的類型之后，好需要確定個人簡歷的構架，如何來寫簡歷各個項目，如何設計簡歷構架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。
在一份優(yōu)秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化，特色內(nèi)容更能引起對方的注意。簡歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細節(jié)部分，俗話說細節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等，這些都是重要細節(jié)部。
性別：女。
年齡：26。
民族：漢。
政治面目：團員。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點：北京、上海、南京。
期望月薪：面議/月。
2012/8—至今：xx投資有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
主要負責對集團內(nèi)所有公司的崗位職能進行梳理，定崗定編，完善崗位說明書。對公司組織結構設計提出改進方案;指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)管集團各部門薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;實施人才發(fā)展儲備計劃，對公司高管的招聘及薪酬、績效、激勵方案等進行實際操作，為公司高管進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;組織和推動企業(yè)文化建設;維護公司與政府人事部門的`良好關系。
2011/7--2012/7：xx大酒店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
市場銷售部宴會銷售專員。
主要負責政府，領事館及高級商務活動洽談及會議更進服務;協(xié)助宴會銷售總監(jiān)負責cateringteam日常銷售營運工作;制定分部門各銷售人員個人指標，并配合銷售總監(jiān)完成業(yè)績;負責大型婚宴方案制定及協(xié)調(diào)組織婚展事宜;負責召開每日及每周例會(各相關部門)。
2007/9--2011/7中國財政金融學院人力資源管理本科。
證書。
2009/12大學英語六級。
2008/12大學英語四級。
英語：熟練。
普通話：精通。
多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視。
部門經(jīng)理簡歷篇九
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：150******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學校：xx音樂學院。
自我評價。
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：質(zhì)量管理。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的'貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇十
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機）。
e-mail：caoxxxli。
[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
學歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學校：xx音樂學院。
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1xx0人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：質(zhì)量管理。
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準。
2xx7/9—2xx1/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科。
2xx9/6大學英語四級。
2xx8/1x大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇十一
性別：女身高：168。
婚姻狀況：未婚籍貫：江蘇。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：助理秘書客服行政人事培訓。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：3年。
工作經(jīng)歷：
在崗時間：-7----10。
所在公司：有限公司。
工作職位：總助、行政人事。
教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：
所學專業(yè)：國際貿(mào)易、英語畢業(yè)時間：-10。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：精通其它能力：英語、計算機。
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
畢業(yè)時間：-9--2008-6。
畢業(yè)院校：江蘇南通航運學院。
所學專業(yè)：國際貿(mào)易、英語。
獲得學歷：高中。
教育內(nèi)容：國際貿(mào)易和英語兩專業(yè)畢業(yè)。
部門經(jīng)理簡歷篇十二
簡歷雖不用去敘述家庭住址等一些比較私人的聯(lián)絡方式，但求職者還是應該盡可能的對簡歷進行完善處理，如從事過哪些工作，他們又可在工作過程中收獲到怎樣的效益，針對這些問題進行陳述，以往對求職者來說非常困難的簡歷書寫問題，也能夠因這些簡單而又直接的陳述而更具運用意義。
除基本信息之外，簡歷制作的理念與自我風格的表達，也是一種極為出色的簡歷突出方向。能夠在簡歷中淋漓盡致表現(xiàn)出自我風格的求職者，他們在涉及至實際的工作后，也能夠發(fā)揮出更出色的工作狀態(tài)。凡事都不能只看表面，簡歷的制作問題也同樣如此，若求職者過分的關注其他人創(chuàng)作出來的簡歷進行效仿性制作，如此難免會對這些簡歷的實用性帶來諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關鍵因素。
姓名：
性別：男。
出生日期：
籍貫：
目前城市：
工作年限：
目前年薪：
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
應聘方向。
求職行業(yè)：
計算機軟件。
應聘職位：
信息技術經(jīng)理/主管，項目經(jīng)理，項目總監(jiān)。
求職地點：
上海市。
薪資要求：
0-29999/月。
工作經(jīng)歷。
/11—現(xiàn)在。
***公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
金融業(yè)務咨詢。
主要職責：
負責項目業(yè)務建立、客戶溝通負責需求差異分析，分析客戶現(xiàn)有系統(tǒng)與客戶需求的差異，分析客戶需求與印度專家提供的系統(tǒng)原型的差異分析等參與技術組的系統(tǒng)設計定期和不定期的與客戶舉行聯(lián)絡會議，匯報項目進展，協(xié)調(diào)變更要求協(xié)助項目經(jīng)理對項目費用的控制。
匯報對象：項目經(jīng)理和交付總監(jiān)下屬人數(shù)：5。
離職原因：一：公司在上海暫時不需要銀行北京的人員，需要將我長期外派到外地，但由于家庭原因走不開；二：公司在管理體系方面與原來預期相差很大。
2007/04—2007/10。
**軟件有限公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
產(chǎn)品部產(chǎn)品總監(jiān)。
主要職責：
負責產(chǎn)品部組建、金融軟件產(chǎn)品設計、客戶培訓及產(chǎn)品實施管理等方面。
公司背景：該公司由澳大利亞環(huán)球風險系統(tǒng)公司(grs)與中創(chuàng)軟件公司合資成立，總投入1千萬美金。公司主營國內(nèi)中小銀行的核心系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)和實施。
工作業(yè)績：組建產(chǎn)品部，合作公司的業(yè)務指導。
匯報對象：下屬人數(shù)：9。
離職原因：合作雙方在核心利益方面的談判破裂，公司被解散。
2005/04—2007/04。
**數(shù)碼金融公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
金融本部項目經(jīng)理。
主要職責：
1.管理客戶關系及項目開發(fā)過程以取得客戶對產(chǎn)品及開發(fā)過程最滿意的評價；
2.管理項目團隊，使之高效而又愉快地工作，并獲得最滿意的工作體驗。
匯報對象：項目總監(jiān)下屬人數(shù)：30。
離職原因：為了獲得更好的發(fā)展空間。
工作業(yè)績：
1.中途接手安慶商行綜合業(yè)務系統(tǒng)項目，該項目12月份簽訂合同，因項目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務和技術素質(zhì)等諸多因素原因，造成該項目次年4月底困難重重無法進展。原項目經(jīng)理承受不了巨大壓力，向公司申請更換項目經(jīng)理。
2.本人從中途接手此項目的管理工作，通過疏導癥結、調(diào)集資源、合理安排工作、爭取客戶協(xié)作等方面，短時間內(nèi)完成后續(xù)開發(fā)、單元測試、功能測試、系統(tǒng)測試、壓力測試將項目帶入功能測試階段，將項目帶入正軌，于8月底完成功能測試，至9月底順利完成上線目標。
3.在安慶實施項目期間，由于客戶經(jīng)理離職，公司沒有合適的人選更替，我主動承擔客戶經(jīng)理職責，將客戶關系由原極度惡化導向非常滿意，爭取到客戶很大的認同，順利完成項目實施、驗收以及收款，同時為公司另簽了兩個合同。
4.和第一季度的客戶滿意度、員工滿意度以及公司對項目經(jīng)理的各項考核指標，均遠遠超過公司平均水平。其后，曾分別擔任交通銀行總行國際結算項目的項目經(jīng)理和建設銀行上海研發(fā)中心開發(fā)二部項目的項目經(jīng)理。
/01—2005/04。
**軟件系統(tǒng)有限公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
主要職責：管理團隊、進度控制、成本控制、質(zhì)量管理。
離職原因：期望更大挑戰(zhàn)。
工作業(yè)績：
1.協(xié)助石家莊商業(yè)銀行項目經(jīng)理完成綜合業(yè)務系統(tǒng)的收尾工作期間完成如下子系統(tǒng)開發(fā)：銀證通、財務管理、財政支付、信貸系統(tǒng)接口焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
2.有如下特點：時間緊、人手少、結構復雜、對客戶不了解。進入客戶現(xiàn)場后，迅速了解客戶人事狀況，召集各相關人員的會議，最短時間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個人每天超過18小時的開發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開發(fā)工作，11日之前完成所有測試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長到會計部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽。
3.系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長、會計部、科技部等包括口頭和書面多達10多次的表揚。
/02—/12。
**商務管理有限公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
主要職責：負責數(shù)據(jù)分析項目的軟件開發(fā)和系統(tǒng)開發(fā)及實施。
匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：6。
離職原因：個人發(fā)展道路銀行是銀行軟件實施，尤其是銀行核心軟件的實施，與公司的主營不符。
工作業(yè)績：
1.，作為項目負責人，成功地開發(fā)了上海資信公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的實施將使得資信公司有能力為上海各商業(yè)銀行、理事單位提供上千種數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為上海金融界特別是商業(yè)銀行提高風險管理水平、服務水平提供了決策依據(jù)。該項目價值160萬人民幣。
2.，作為項目負責人為北京某汽車信貸公司成功地開發(fā)了個人汽車信貸風險評估系統(tǒng)，包括信用申請審批決策和個人行為傾向特征辨別決策等部分，使得該公司借助信用申請模型、催收模型和策略等數(shù)據(jù)模型對個人信用實現(xiàn)計算機管理。該項目將大大提高該公司審批流程的自動化程度、降低貸款風險程度，為該公司在同行業(yè)提高競爭打下堅實的基礎，該項目價值250萬人民幣。
3.2003年獨立開發(fā)中國銀行貸記卡項目中信用決策模塊，負責設計、開發(fā)以及功能測試和壓力測試的策劃工作，運用messagedrivenejb等技術完善解決了在cluster環(huán)境中部署、策略在線動態(tài)更新、決策數(shù)據(jù)在線分析和輸出以及銀行的在線性能要求，該項目在合同中價值150萬元人民幣。
2000/10—2002/01。
**金融信息工程有限公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
工程技術中心信息技術經(jīng)理/主管。
主要職責：負責公司技術中心籌建工作負責公司軟件項目管理工作負責公司nas產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
匯報對象：公司總經(jīng)理下屬人數(shù)：7。
證明人：
離職原因：該公司是我和幾個朋友在北京開的公司，因市場拓展問題，公司倒閉。
工作業(yè)績：
1.有效地優(yōu)化了部門管理流程和技術服務流程，建立了銀行客戶技術服務檔案和技術聯(lián)絡渠道，在增加客戶滿意度和減少技術服務費用等方面做出了貢獻。正確引導部門員工順應公司發(fā)展思路，跟蹤和研究技術，活躍技術氣氛等方面做了很多工作。
2.運用sybase的replicationserver技術和emc的timefinder技術創(chuàng)新性地提出了銀行業(yè)務系統(tǒng)7x24連續(xù)運營方案，將有效解決銀行夜間日終結帳造成的業(yè)務中斷問題，并且完成部分系統(tǒng)設計和開發(fā)工作。
3.由于工作成績顯著，因此和分別獲得公司額外特別獎勵。
/05—2000/09。
**銀行安徽省分行科技處。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
科技處信息技術經(jīng)理/主管。
主要職責：
負責安徽省農(nóng)行數(shù)據(jù)中心和計算中心的運行和維護負責部分業(yè)務軟件開發(fā)和維護。
匯報對象：科技處處長下屬人數(shù)：21。
證明人：
離職原因：為謀求創(chuàng)業(yè)。
工作業(yè)績：
1.被中國農(nóng)業(yè)銀行總行選入《中國農(nóng)業(yè)銀行計算機系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范》編寫組，完成其中第八章關于數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范部分的編寫工作。
2.該規(guī)范已經(jīng)在同年6月下發(fā)全國各省農(nóng)行執(zhí)行。解決了兩次重大系統(tǒng)安全故障，成功地恢復系統(tǒng)業(yè)務處理；通過大量的監(jiān)控和分析，預先了一次系統(tǒng)安全隱患。
3.制定完整的關于數(shù)據(jù)庫性能提升方案。配合總行新一代業(yè)務系統(tǒng)項目組測試、優(yōu)化軟件系統(tǒng)，提出了多個意見和建議，其中包括一次發(fā)現(xiàn)重大的資金安全隱患問題，避免銀行資金的損失。
4.積極配合總行20問題領導小組工作，為順利解決2000年安全問題做出了較大的貢獻，因此獲得總行2000年問題解決先進工作者。
1992/07—1999/05。
**農(nóng)業(yè)銀行安徽省蕪湖市分行。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
電腦科信息技術經(jīng)理/主管。
主要職責：
負責銀行業(yè)務軟件系統(tǒng)開發(fā)負責小型機系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫管理負責總行軟件項目推廣和培訓。
匯報對象：科技科科長，分管行長下屬人數(shù)：6。
證明人：
離職原因：安徽省農(nóng)行組建省計算中心，被工作調(diào)動到安徽省農(nóng)行科技處。
工作業(yè)績：
1.負責研發(fā)安徽省農(nóng)行儲蓄業(yè)務事后監(jiān)督系統(tǒng)informix和sybase兩個版本。被中國人民銀行安徽省蕪湖市分行選入特別項目組，參加研發(fā)《安徽省銀行同城交換業(yè)務實時系統(tǒng)》。
2.負責人民銀行后臺交易監(jiān)控和實時清算處理項目小組。負責安徽省農(nóng)行部分的推廣工作。
3.獲得安徽省科委科技進步獎。參與完成蕪湖市農(nóng)行小型機中心機房建設、網(wǎng)絡建設、業(yè)務系統(tǒng)改造以及協(xié)調(diào)業(yè)務部門、營業(yè)部門完成網(wǎng)絡版業(yè)務系統(tǒng)的推廣工作。
項目經(jīng)驗。
2005/05—/03。
安慶商行綜合業(yè)務系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：hp-ux。
硬件環(huán)境：hp7400。
開發(fā)工具：c。
項目描述：中途接手安慶商行綜合業(yè)務系統(tǒng)項目，該項目04年12月份簽訂合同，因項目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務和技術素質(zhì)等諸多因素原因，造成神州數(shù)碼該項目次年4月底困難重重無法進展。原項目經(jīng)理向公司申請更換項目經(jīng)理。本人從中途接手此項目的管理工作，通過疏導癥結、調(diào)集資源、合理安排工作、爭取客戶協(xié)作等方面，短時間內(nèi)后續(xù)開發(fā)、單元測試、功能測試、系統(tǒng)測試、壓力測試將項目帶入功能測試階段，將項目帶入正軌，于8月底完成功能測試，至9月底順利完成上線目標。
責任描述：項目經(jīng)理。
2004/08—2004/10。
焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix,oracle,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開發(fā)工具：c。
項目描述：該系統(tǒng)為獨立的項目。焦作商行在為了適應新業(yè)務的要求，在年底之前使用新的綜合業(yè)務系統(tǒng)和卡系統(tǒng)，那么需要重新開發(fā)事后監(jiān)督系統(tǒng)。該項目有如下特點：
2、人手少。該項目原不在公司的計劃安排之中，因此只有我一個人，并且由于現(xiàn)實情況的復雜，不得不重新開發(fā)，任務非常緊迫。
4、對客戶不了解。由于在到達焦作之前對客戶沒有任何接觸，對客戶的要求、脾氣以及客戶對后督系統(tǒng)的想象完全不了解，也是實施該系統(tǒng)的一大難點。進入客戶現(xiàn)場后，迅速了解客戶人事狀況，召集各相關人員的會議，最短時間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個人每天超過18小時的開發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開發(fā)工作，11日之前完成所有測試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長到會計部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽。系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長、會計部、科技部等包括口頭和書面多達10多次的表揚。
責任描述：獨立完成。
2004/01—2004/08。
銀證通、財務管理、財政支付、信貸系統(tǒng)接口等。
軟件環(huán)境：unix,informix,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開發(fā)工具：c。
責任描述：項目經(jīng)理。
2003/07—2003/11。
中國銀行貸記卡信用審批系統(tǒng)。
開發(fā)工具：java。
drivenejb,jndi,xml,loadbanlance等。該項目在合同中價值150萬人民幣。
責任描述：獨立完成該系統(tǒng)的所有工作，包括需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)以及功能測試、壓力測試的策劃和實施工作。
2003/03—2003/07。
個人信用決策實施系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsnt。
硬件環(huán)境：compaq。
開發(fā)工具：java，oraclesql,c。
項目描述：該項目為個人信貸決策管理系統(tǒng)，包括個人申請、個人信息驗證、信用評估、信用決策、資產(chǎn)管理、催收管理等個人信貸產(chǎn)品整個流程。該系統(tǒng)的實施將是的此公司成為北京市第一家利用數(shù)據(jù)模型和策略管理個人信用產(chǎn)品的公司，為提升該公司的競爭力、生產(chǎn)力打下了堅實的基礎。該項目價值250萬元人民幣。
責任描述：項目經(jīng)理。
2002/05—2002/10。
上海資信數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsxp。
硬件環(huán)境：hpserver。
開發(fā)工具：sas。
項目描述：上海資信公司是目前全國唯一一家個人征信公司，其收集了上海市所有國有和民營商業(yè)銀行個人消費信貸數(shù)據(jù)、移動和聯(lián)通公司手機交費記錄、公用事業(yè)交費數(shù)據(jù)。目前擁有近300萬人的各類數(shù)據(jù)。該項目的研發(fā)和實施將上海資信公司的數(shù)據(jù)加工成中間變量數(shù)據(jù)，使得上海資信可以為銀行提供各種商業(yè)化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品服務。該項目價值160萬人民幣。
責任描述：項目經(jīng)理和項目開發(fā)。
/01—1998/06。
安徽省農(nóng)行儲蓄業(yè)務事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix。
硬件環(huán)境：ncr4500。
開發(fā)工具：sybaseinformixesql、c。
項目描述：安徽省農(nóng)行委托項目。由于安徽省農(nóng)行系統(tǒng)電子化建設的深入發(fā)展，大多數(shù)城市實現(xiàn)了同城內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，開展了多項服務項目，而原來的事后監(jiān)督模式已經(jīng)不能適應新形勢的發(fā)展，從國內(nèi)銀行界的發(fā)展來看，利用兩個系統(tǒng)脫節(jié)犯罪的案例時有發(fā)生，因此，安徽省農(nóng)行迫切需要一套全新的事后監(jiān)督系統(tǒng)解決此類問題。
責任描述：項目負責人。
/05—1997/12。
銀行同城交換業(yè)務實時處理系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：openserver。
硬件環(huán)境：compaq。
開發(fā)工具：informixesql,c。
項目描述：安徽省人民銀行委托項目。目的在于建立一套同城范圍之內(nèi)各家銀行之間資金往來清算與劃撥實時處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的建立實現(xiàn)了銀行之間資金劃撥當時到帳，當天抵用。大大提高了銀行服務質(zhì)量，有效的防范了銀行資金風險。與國稅、預算外財政管理局的互連，為此兩個部門與銀行客戶之間提供了資金上暢通的流通渠道。該系統(tǒng)采用星型體系結構，以人民銀行清算中心為核心，通過x.25將各家銀行和國稅局、預算外管理局連接起來，系統(tǒng)采用c/s結構，通訊協(xié)議采用tcp/ip。
責任描述：擔任人民銀行部分后臺交易監(jiān)控及實時清算處理項目負責人。
/04—1996/05。
農(nóng)業(yè)銀行對公電話銀行系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：scounix。
硬件環(huán)境：pc。
開發(fā)工具：c++,unixshell。
責任描述：獨立開發(fā)。
1994/02—1994/03。
中國農(nóng)業(yè)銀行蕪湖市分行對公業(yè)務磁卡查詢系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：xenix。
硬件環(huán)境：pc。
開發(fā)工具：cobol,c++,shell。
責任描述：獨立開發(fā)。
教育培訓。
1988/01—1992/07。
機電學院電子科學與技術本科。
2005/11—2005/11。
**軟件公司項目管理成本分析。
2005/07—2005/08。
**軟件公司項目管理實戰(zhàn)。
2002/03—2002/03。
**銀行產(chǎn)品分析部sas軟件編程和商務分析合格。
1999/06—1999/07。
hp公司上海分公司系統(tǒng)管理結業(yè)證書。
職業(yè)技能。
外語：
英語：良好。
計算機：
sas熟練2月。
c/c++精通72月。
capacityplanning精通60月。
hp-ux熟練20月。
databaseadministrator精通50月。
java熟練12月。
證書：
2002/03sas程序員合格證書。
2002/03商務分析證書。
1999/07hp-ux系統(tǒng)管理合格證書。
自我評價。
軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中有在銀行從事銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，熟悉銀行業(yè)務流程、多種操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和軟件開發(fā)工具。工作努力、學習能力強、善于解決問題，幾乎每年都獲得銀行先進個人等獎勵，和公司特別嘉獎。為人誠懇、容易溝通，具有良好的團隊合作精神，善于營造良好的團隊合作環(huán)境。
部門經(jīng)理簡歷篇十三
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機）。
e-mail：caozhi@。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學校：xx音樂學院。
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的`利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：質(zhì)量管理。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準。
2007/9—2011/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚籍貫：河南三門峽。
政治面貌：其它目前所在地：景三路8號。
?求職意向。
期望職位：行政經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
—在浙江鑫鴻拉鏈做行政主管。
在知音服飾做行政經(jīng)理年初該公司員工有原來的70余人通過我和領導的`努力對公司進行改革改善公司生活環(huán)境，對公司的企業(yè)文化的創(chuàng)建現(xiàn)在員工已發(fā)展到現(xiàn)在300余人。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：洛陽師范。
所學專業(yè)：工商管理畢業(yè)時間：1993-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：優(yōu)秀。
部門經(jīng)理簡歷篇十五
想要應聘部門經(jīng)理嗎，那你的簡歷準備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關于部門經(jīng)理的個人簡歷，希望對大家有用。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 深圳 年齡： 28
戶口所在： 湛江 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 54 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限： 6 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 深圳,,
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 部門經(jīng)理
工作描述： 廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)2009年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的'唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌;
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系;
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;
離職原因： 個人原因
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 銷售主管
離職原因： 私人原因
畢業(yè)院校： 華中科技大學
專 業(yè) 一： 計算機科學與應用
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
國語水平： 精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門經(jīng)理簡歷篇十六
張x(男，30歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：169。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學校：河北大學時間：-07至-12。
專業(yè)：企業(yè)管理學歷：本科。
專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟分析、投資經(jīng)濟分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
專業(yè)：預防醫(yī)學學歷：中專。
專業(yè)描述：個人評價：一門全方位的'學科，知識面廣，對醫(yī)學各學科及環(huán)衛(wèi)各學科都滲透一些，精度有限。便于培養(yǎng)學生的全局觀。
專業(yè)：企業(yè)管理學歷：大專。
專業(yè)描述：企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟法及稅法通領、企業(yè)管理及國民經(jīng)濟統(tǒng)計。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司。
工作描述：
2000.06-.07南京陸軍指揮學院公司直屬質(zhì)檢員。
自我評價。
餐飲團膳從業(yè)七年，熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、iso9000標準化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。
服裝運營從業(yè)兩年，熟悉服裝專業(yè)基礎知識、標準化管理、店面導購管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷管理、基礎日常管理工作，培訓員工均單獨負責店面運營工作。
部門經(jīng)理簡歷篇十七
姓名。
性別。
女
身高。
165㎝。
現(xiàn)所在地。
佛山。
年齡。
24歲。
婚姻狀況。
已婚。
戶口所在地。
四川樂山。
民族。
漢族。
體重。
46㎏。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應聘職位。
文秘/文員行政/人事類。
工作年限。
2年。
職稱。
無職稱。
求職類型。
全職。
可到職日期
隨時。
面談。
希望工作地區(qū)。
佛山。
個人工作經(jīng)歷。
年3月--2012年7月重慶**廣告有限公司。
主要工作是從事人事文員及業(yè)務咨詢和日常接待客戶來訪。
2012年7月--年1月佛山**音樂咖啡廊。
2013年1月至今**數(shù)碼科技有限公司。
主要工作是從事文員兼網(wǎng)站維護,負責業(yè)務咨詢接待客戶及處理一些投訴事件。
教育背景。
畢業(yè)學院。
四川外語學院。
學歷。
大專。
所學專業(yè)。
外貿(mào)專業(yè)。
畢業(yè)時間。
2011年7月。
工作能力及其他專長。
e-mail。
@
聯(lián)系電話。
***********。
部門經(jīng)理簡歷篇一
簡歷一定要簡潔，一般內(nèi)容控制在一頁a4紙，寫明基本信息，包括如姓名、年齡、籍貫、專業(yè)、學校、聯(lián)系電話，應聘崗位等;接下來，要根據(jù)崗位突出自己的相應能力，有側重。如果是應聘營銷崗位，多介紹自己的社會實踐;如果是應聘技術崗位，則要證明自己已取得相關證書。至于專業(yè)對口的問題，hr們更希望看到的是能突出求職者自身特點的簡歷，專業(yè)對口現(xiàn)在真的不是那么重要。
簡歷內(nèi)容應針對應聘崗位以對專業(yè)課程的掌握程度、目前可操作的技能、最擅長的專業(yè)方向為主要內(nèi)容，同時，可以增加各種職業(yè)技能培訓情況、個人參與的社團活動、各類獲獎情況等，在突出專業(yè)能力的同時展示出個人全面的綜合素質(zhì)，以吸引企業(yè)的眼球。
姓名：
性別：
***。
聯(lián)系電話：
***。
學歷：
專業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民族：
漢
畢業(yè)學校：
***。
住址：
***。
電子信箱：
/jianli。
自我簡介：
求職意向：
目標職位：
部門經(jīng)理|供應商管理·采購設備與材料質(zhì)量管理|銷售經(jīng)理·銷售主管。
目標行業(yè)：
耐用消費品(服飾·紡織·皮革·家具)|快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)。
期望薪資：
面議。
期望地區(qū)：
***。
到崗時間：
1周內(nèi)。
工作經(jīng)歷：
20xx。
***有限公司銷售主管。
職責和業(yè)績：
1、在銷售部經(jīng)理領導下負責具體電子詞典，學習機銷售工作。
2、根據(jù)公司整體任務經(jīng)營目標，參與制定銷售計劃，同時制定本組每月銷售計劃，掌握銷售進度。
3、定期組織匯報銷售情況，編制銷售報表，每周一報送經(jīng)理。
4、主持周會。
5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。
6、根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案（策略），并負責具體銷售方案實施。
7、賣場日常管理工作。
8、根據(jù)公司規(guī)定，定期對業(yè)務員進行考核和相應的培訓。
9、組織銷售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的實踐。
10、參與并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標準，組織員工研究確定。
11、做好顧客疑問的解釋，賣場顧客投訴等工作。
12、負責對銷售人員的日常管理。
13、負責培訓及市場調(diào)研，收集廚具市場銷售信息并進行分析、評估，提交市場調(diào)查報告。
14、協(xié)助部門銷售。
200x—200x。
***有限公司業(yè)務主任。
職責和業(yè)績：
主要是針對企業(yè)銷售，給顧客提供服務，解答顧客不懂的知識，滿足客戶的需要。把商品成功推銷給客戶。
部門經(jīng)理簡歷篇二
姓名：大學生目前所在：東莞年齡：23戶口所在：揭陽國籍：中國婚姻狀況：未婚民族：漢族培訓認證：未參加身高：160cm誠信徽章：未申請體重：56kg求職意向人才類型：普通求職應聘職位：高級管理：，行政/后勤：，院校教務管理人員：工作年限：1職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,珠海,中山工作經(jīng)歷東莞雅浪電信有限公司起止年月：-07～至今公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡設備擔任職位：經(jīng)理助理工作描述：1、主管營業(yè)廳日常營業(yè)事務，如調(diào)配店面物流資源，制作每周員工的作息表，傳達上級信息及任務等;2、負責客戶服務，接受客戶的各項業(yè)務咨詢辦理;3、協(xié)作處理電信非正常業(yè)務，如撤銷業(yè)務單，參加緊急會議、專項業(yè)務培訓、新業(yè)務推廣的培訓;4、創(chuàng)建員工績效獎勵制度，落實獎勵公司獎勵政策;離職原因：普寧市明葉塑料制品有限公司起止年月：-07～2009-09公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設備擔任職位：行政助理工作描述：參與公司行政部門的'日常工作，如協(xié)助生產(chǎn)部門與行政部門的工作聯(lián)系、處理日常文件的整理和歸類、安排員工的出差與培訓事宜及領導臨時交代的其他各項事務等。離職原因：實習期滿教育背景畢業(yè)院校：廣東海洋大學最高學歷：本科獲得學位:法學學位畢業(yè)日期：2010-07專業(yè)一：政治學與行政學專業(yè)二：起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號-092006-07普寧梅峰中學政治學科揭陽市高考政治單科第一名-2006-092010-07廣東海洋大學政治學與行政學校優(yōu)秀學生獎學金兩次-語言能力外語：英語一般粵語水平：優(yōu)秀其它外語能力：國語水平：精通工作能力及其他專長能夠熟練操作日常辦公軟件msoffice，并取得計算機等級證書;精通普通話、潮汕話、熟練粵語;具有良好的文筆功底;核心優(yōu)勢——辦公能力：兩年學院輔導員辦公室助理;組織能力：三年學校團委學生會干部(部門部長);溝通能力：三年心理協(xié)會學術組、平輩交流組委員;個人自傳本人具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、服務意識和團隊精神;善于處理各種事務，樂于與人溝通，接受能力與動手能力強，對工作有責任心，做事認真細心，有耐性。本人屬于學習、實干性職工，勇于迎接挑戰(zhàn)，敢于承擔責任，能在高壓力環(huán)境下工作;愿服從上級領導安排，從低層踏實做起，不斷提高工作能力，為貴單位的發(fā)展獻出一份力!
部門經(jīng)理簡歷篇三
時光如梭，轉眼間20xx年已經(jīng)結束，新的一年開始了，很感謝來自于公司領導和同事對我的關心及工作上給予的支持和配合，本人的工作崗位是人力資源主管，主要負責：招聘與培訓這兩個人力資源模塊的工作，現(xiàn)對工作總結如下：
一、工作總結。
1、招聘。
為了保證人員的及時到崗，提高招聘員工層次，人力資源部與前三大招聘網(wǎng)站建立了良好的合作關系。
招聘工作是人事工作的一個重要內(nèi)容，需考慮公司的招聘本，各部門的用人要求。在招聘工作中，權衡應聘人員的學歷背景、工作背景、穩(wěn)定程度等方面的因素，對應聘人員進行初步簡歷甄選與面試，推薦給公司的用人部門，經(jīng)用人部門面試考核后入職。
20xx年度成功招聘36名新員工，目前在職31人，員工適崗率超過86%，人員穩(wěn)定程度相對比較高，目前，xx崗位、xx崗位、xx崗位人員已成為公司核心員工。
2、培訓。
新員工入職是了解“不以規(guī)矩，不成方圓”，入職后，認真學習并深入理解公司的各項規(guī)章制度，不僅規(guī)范自已的行為，在招聘新人后，給予宣講和指導。讓每一個加入xx公司的員工都能盡快了解公司，并融入于這個集體，讓新員工入職后有強烈的歸屬感。
人力資源部與各部門負責人溝通，安排本年度培訓課程表，提高員工業(yè)務水平，共舉辦培訓20場，培訓約500人次，公司人均課時為：27小時/年，培訓滿意度為92%。
二、工作中存在的不足和明年工作改進建議：
1、培訓：
(4)采用其它技術手段，引用外腦，聘請專業(yè)人士來為大家做培訓。
2、員工關系：
(2)人力資源部要不定期與員工溝通，了解員工的真實想法與需求，為大家更好的服務;。
(3)做好與離職員工的面談記錄，控制人員流失數(shù)量。
以上是20xx年工作情況的匯總，希望領導給予指導，本人會繼續(xù)努力，爭取更大的進步。有幸成為xx公司的人，是我的自豪，愿意與公司在追求卓越的征程中，并肩努力奔跑。
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6.行政部門年終總結。
7.2016工程資料員年終工作總結。
部門經(jīng)理簡歷篇四
3、負責組織銷售市場調(diào)研，信息收集和政策法規(guī)的研究工作，及時掌握市場動態(tài)。跟蹤掌握市場行情，及時提供合理和有效的營銷策略。
7、監(jiān)督計劃的執(zhí)行情況，將銷售進展情況及時反饋給部門經(jīng)理;。
8、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部及公司其他部門各項工作的實施;。
部門經(jīng)理簡歷篇五
姓名：性別：男。
籍貫：湖北黃岡民族：漢族。
婚姻狀況：已婚年齡：42。
現(xiàn)所在地：廣東佛山身高：170cm。
證件類型：(已屏蔽)。
求職意向/概況。
畢業(yè)學校：湖北省.湖北大學本科畢業(yè)語言水平：英語:一般日語:良好。
專業(yè)：機電系機電一體化專業(yè)計算機能力：熟練。
最快到崗：隨時到崗工作年限：2個月。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：總經(jīng)理總裁(正/副)總裁/總經(jīng)理/ceo。
待遇要求：面議(要求提供住房)。
其它要求：要求有食宿,買社保,最好能配車!
從業(yè)經(jīng)驗：9年汽車行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗。
9年家用電器行業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)經(jīng)驗。
職業(yè)技能/專長：1995年3月至8月在格力電器.壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
自我評價：希望能在未來的崗位上為您創(chuàng)造更多的輝煌!
培訓學習：
1910月至10月在日本電裝有限公司經(jīng)過培訓，在公司培訓的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。
素質(zhì)能力：
1.本人具有18年的大中型中外合資企業(yè)全盤經(jīng)營管理經(jīng)驗，有較強的資源整合能力、分析決斷能力和綜合駕馭能力，具備較強的成本控制意識、現(xiàn)代領導者行為理念與壓力承受能力。
2.具備十分豐富的企業(yè)內(nèi)部控制管理實操經(jīng)驗，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控等公司的一系列運作。
3.有銷售戰(zhàn)略規(guī)劃經(jīng)驗，并大力推動銷售團隊的業(yè)務開拓，完成公司制定的銷售目標。
4.本人具備系統(tǒng)的管理知識，有較強的經(jīng)營能力，敏銳的經(jīng)營頭腦;思維敏捷有全局觀念和創(chuàng)新能力;善于溝通，能與企業(yè)外部機構、重要客戶建立良好的關系，能有效地維護并積累客戶資源;電腦操作熟練。
教育/培訓。
時間院校名稱專業(yè)/課程學歷/培訓獲得證書。
1999年10月~月日本電裝有限公司經(jīng)過培訓日資企業(yè)管理模式導入!
1985年9月~1988年7月湖北省.第一中中學讀高中理工科高中高中畢業(yè)證。
工作經(jīng)驗至今在5家公司服務18年2個月工作經(jīng)驗。
(1月~9月)。
公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔任職位：集團總經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：201月至209月在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作(中外合資企業(yè))擔任集團總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施集團公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
4.督促財務部門做好成本核算工作.在公司里大力推動降低成本，提高效益的活動;。
8.全面提高企業(yè)員工整體素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、凝聚力，協(xié)調(diào)行動，是保證企業(yè)發(fā)展的根本。
9.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化。在公司里全面實施績效考核與薪酬制度管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利，達到企業(yè)與員工雙贏的目的。
工作業(yè)績：
年1月至2010年9月在廣州番禺超人運輸設備實業(yè)有限公司工作，公司旗下有金馬自動停車設備有限公司，凌揚汽車部件制造有限公司，本人擔任集團總經(jīng)理職務，全面主持集團公司的經(jīng)營管理工作。公司現(xiàn)擁有員工1700多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計研發(fā)、技術、制造、銷售、管理、中高級技術人員共300多名，主要生產(chǎn)制造汽車類型有半掛車、混凝土攪拌車、專業(yè)工程車、倉柵式運輸半掛車、低平板半掛車、混凝土攪拌運輸車、集裝箱運輸半掛車、欄板半掛車、平板半掛車、平板運輸車、隨車起重運輸車等產(chǎn)品。另外還生產(chǎn)制造汽車自動化設備和汽車檢測設備。汽車變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件(曲軸、連桿)的加工等等。本人為企業(yè)建立并完善公司體制，資源整合，企業(yè)以人為本，推行仁性化管理，人力資源規(guī)劃，制定和實施公司年度經(jīng)營目標和三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、分年度、季度和月度落實并執(zhí)行。部門實行了規(guī)范化、流程化、標準化、系統(tǒng)化管理，全面推行6s管理，公司嚴格按照iso9001：質(zhì)量管理體系運作，制造部門導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，財務實施了制度化管理、成本核算，銷售收入6億元人民幣，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破了16億元人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。公司實施了海外銷售40%、國內(nèi)銷售60%的營銷戰(zhàn)略，以外銷為突破口，實行全國銷售市場和國外銷售市場細分，以點連區(qū)帶面的營銷模式，建立銷售網(wǎng)絡與網(wǎng)絡銷售，制定了年度銷售計劃和方案，有計劃、分階段、分區(qū)域落實并執(zhí)行，確保完成公司的經(jīng)營目標，根據(jù)市場實際情況和外部環(huán)境變化，適時調(diào)整營銷策略以滿足公司發(fā)展的需求，已達到公司三年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的目的。公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、3c認證、ts16949認證、實施了mrp、erp系統(tǒng)控制，本人正在為公司獲取更大的利潤而奮斗!
(1月~2009年1月)。
公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔任職位：總經(jīng)理〔總裁〕薪資水平：保密。
工作描述：201月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作(中美合資企業(yè))擔任總經(jīng)理職務。
總經(jīng)理工作職責：
2.組織實施公司獎金、利潤、分配方案，審批財務開支、會計預算報表和財務報告;。
5.協(xié)調(diào)企業(yè)與外界的關系，建立良好的外部環(huán)境，塑造企業(yè)形象，確立企業(yè)文化;。
6.在公司里全面實施績效考核與薪酬管理，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，關心職工生活福利。
工作業(yè)績：
2004年1月至2009年1月在佛山市順德區(qū)北亞機械制造有限公司工作，全面主持公司的經(jīng)營管理工作，公司現(xiàn)擁有員工多人，正處在飛速發(fā)展階段，其中設計、制造、銷售、管理、中高級技術人員共250多名，主要生產(chǎn)制造汽車零部件：離合器、汽門、變速箱、傳動軸的加工和裝配，以及發(fā)動機零部件(曲軸、連桿)的加工，防撞杠、腳踏板、行李架、備胎罩、尾梯、檔泥板(膠)、拖車構、射燈架及用于轎車的輪層、門邊踏板、排氣管尾套、發(fā)動機下護板、排檔鎖支架、車門飾條等系列，叉車用端子、彎管等產(chǎn)品。本人在此工作期間公司通過了iso9001：2008質(zhì)量管理體系認證、ts16949認證、mrp、erp系統(tǒng)控制，并給企業(yè)導入一系列新的管理模式：公司組織架構的調(diào)整，人力資源規(guī)劃，部門實行了流程管理，生產(chǎn)規(guī)劃，導入豐田管理模式，精益生產(chǎn)，降低成本，提高效益，工藝改進，品質(zhì)改善，設備改造，財務實施了制度化管理、成本核算，第一年度銷售收入5億8仟萬元，公司實施了海外銷售70%、國內(nèi)銷售30%的營銷戰(zhàn)略，發(fā)展到現(xiàn)在年度銷售額突破21億人民幣，年產(chǎn)能按30%的提升。
離職原因：換個新的環(huán)境。
(1999年10月~2004年1月)。
公司性質(zhì)：外商獨資·外企辦事處行業(yè)類別：機械制造·機電設備·重工業(yè)。
擔任職位：生產(chǎn)副總薪資水平：保密。
工作描述：1999年10月至2004年1月在珠海市草津電機有限公司工作(日資企業(yè))擔任生產(chǎn)副總職務。
生產(chǎn)副總職責范圍：
1.負責公司技術部、制造部、品質(zhì)部、工藝部、機電部的正常運作;。
3.指導各部門的業(yè)務活動，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部門的工作關系;。
4.督促車間主管培訓員工，提高生產(chǎn)工作能力和進行安全文明生產(chǎn);。
5.實行全體員工參加質(zhì)量管理，人人關心質(zhì)量，人人監(jiān)控質(zhì)量，持續(xù)推行iso9001、2000品質(zhì)管理和6s現(xiàn)場管理。
培訓學習：
1999年10月至2000年10月在日本秋田電裝有限公司經(jīng)過培訓，在秋田公司培訓的內(nèi)容如下：對各部門流程的熟悉，如財務、銷售、生產(chǎn)、質(zhì)量、工藝、設備、安全、物流、人力資源、資本運營、企業(yè)宏觀調(diào)控及豐田管理模式導入，精益生產(chǎn)等一系列的培訓學習和考核。
工作業(yè)績：
1999年至2004年在珠海市草津電機有限公司工作，協(xié)助總經(jīng)理全面主持公司的經(jīng)營管理，使公司投資過程順利;公司主營空調(diào)各類電機、風扇電機、滾筒洗衣機電機、干燥機電機、摩托車用磁電機、起動電機、微電機開發(fā)生產(chǎn)基地和生產(chǎn)風扇葉等產(chǎn)品，公司擁有資產(chǎn)1200萬美元，從建廠初期擁有員工800人，年產(chǎn)600萬臺、月產(chǎn)50萬臺、日產(chǎn)24000臺、年銷售額3億元，發(fā)展到現(xiàn)有員工1500人，年產(chǎn)能1800萬臺、月產(chǎn)150萬臺、日產(chǎn)7萬臺、年銷售額12億元，平均每年產(chǎn)能按25%的增長率上升。其中設計、制造、管理、高級技術人員200多名，為保證每一個產(chǎn)品穩(wěn)定、可靠、持久的運行，公司通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證，iso14001環(huán)境管理體系認證，實行了全面質(zhì)量管理和mrp、erp系統(tǒng)控制，6sigma推廣，充分合理調(diào)用人力資源，現(xiàn)場統(tǒng)一規(guī)范標準化管理，以品質(zhì)求生存，以技術為主導，以信譽求發(fā)展，以管理求效應，為公司的發(fā)展不斷變革創(chuàng)新。
離職原因：謀求新的發(fā)展。
(1995年3月~1999年8月)。
公司性質(zhì)：中外合營(合資、合作)行業(yè)類別：機械制造·機電設備·重工業(yè)。
擔任職位：工程部經(jīng)理/生產(chǎn)部經(jīng)理薪資水平：保密。
工作描述：1995年3月至1999年8月在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作(中美德合資企業(yè))。在此工作期間，開始擔任工程部經(jīng)理職務;后因工作需要，同時兼任生產(chǎn)部經(jīng)理職務,并由廣東省人事廳職業(yè)技能考核鑒定，獲得機電工程師【高級】職稱證書。
工程部經(jīng)理職責范圍：
1.負責公司機修部和電工部人員的調(diào)配，各崗位的工作任務明確分工;。
2.全公司的水.電.氣的正常供給;。
3.公司機械設備的正常運轉，以及生產(chǎn)設備的技術改良。
生產(chǎn)部經(jīng)理職責范圍：
1.制定生產(chǎn)計劃，處理好計劃和生產(chǎn)協(xié)調(diào)的問題;。
2.實行科學生產(chǎn)管理和激勵機制，挖掘人之潛力，做到人盡其力，物盡其才之根本，充分有效利用人力資源，不斷提高生產(chǎn)效率、降低成本和提高產(chǎn)品質(zhì)量。
3.制定車間組織結構圖和各級崗位責任制，按作業(yè)指導書進行作業(yè);。
4.對車間工作之協(xié)調(diào)和指導，對外部因素影響生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決。
工作業(yè)績：
1995年至1999年在格力電器.珠海市凌達壓縮機有限公司工作，公司主營產(chǎn)品有：滾動轉子式壓縮機有c48、c49、c55共3個系列80多個品種，活塞式壓縮機、變頻壓縮機;公司擁有資產(chǎn)3億元，1995年員工人數(shù)1500人，年產(chǎn)180萬臺、月產(chǎn)15萬臺、日產(chǎn)5800臺，年銷售額8億元;到1999年時，員工人數(shù)達到1900人，年產(chǎn)能300萬臺，月產(chǎn)25萬臺、日產(chǎn)1萬臺，年銷售額15億元，平均每年產(chǎn)能按14%的增長率上升。公司通過全員參與，設備改造，生產(chǎn)工藝改進，為公司提高生產(chǎn)效益，降低生產(chǎn)成本，取得了顯著的成果。運用科學的管理手段：6s現(xiàn)場管理，平面管理，看板管理，目視管理，目標管理，通過了iso9001：2000質(zhì)量體系認證。
離職原因：謀求發(fā)展。
(1992年10月~1994年12月)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)行業(yè)類別：汽車·摩托車。
擔任職位：技術員【工程師】薪資水平：保密。
工作描述：1992年10月至1994年12月在湖北省汽車傳動軸廠工作(股份制企業(yè))，擔任技術員職務，工作職責：負責生產(chǎn)現(xiàn)場工藝改進，作業(yè)指導書擬制，并不斷完善。
離職原因：工資太低。
部門經(jīng)理簡歷篇六
三年以上工作經(jīng)驗|男|28歲(1988年5月5日)。
居住地：徐州。
電話：186*******(手機)。
e-mail：
最近工作[1年5個月]。
公司：xx有限公司。
行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：網(wǎng)絡經(jīng)濟。
學校：徐州工程學院。
求職意向。
到崗時間：一周以內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
目標地點：徐州。
期望月薪：面議/月。
工作經(jīng)驗。
/10–/3：xx有限公司[1年5個月]。
所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革。
1.負責集團公司服飾品牌的線上運作;。
2.制定出品牌電子商務發(fā)展方向和落地執(zhí)行規(guī)劃;。
3.組建電商團隊;。
4.清晰業(yè)務模式，優(yōu)化業(yè)務流程;。
/9–2013/7：xx有限公司[1年10個月]。
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務。
技術部副總監(jiān)。
1.負責電商平臺開發(fā)運營規(guī)劃，協(xié)助技術總監(jiān)日常部門管理;。
2.負責整體解決方案的底層框架設計和數(shù)據(jù)設計;。
3.負責callcenter、crm、erp業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)和維護;。
4.完成電商平臺上線。
教育經(jīng)歷。
/8—2011/6徐州工程學院網(wǎng)絡經(jīng)濟本科。
證書。
/12大學英語四級。
語言能力。
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)。
自我評價。
本人接受過正規(guī)的'教育，具有較好的素養(yǎng)，肯學習進取，在公司工作期間積累了一定的工作經(jīng)驗，能夠高效率按時完成任務。個性穩(wěn)重、成熟，為人誠實，樂于助人，具高度責任感。有很好的團隊精神和協(xié)作精神，積極的工作態(tài)度，能夠在不同文化和工作人員的背景下出色地工作。我耐心好，自我激勵，肯吃苦，自學能力強，能很好的與人溝通。
部門經(jīng)理簡歷篇七
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機）。
e-mail：caozhi@。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學校：xx音樂學院。
自我評價。
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：質(zhì)量管理。
工作經(jīng)驗。
20xx/7―至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6―20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準。
教育經(jīng)歷。
/9―/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇八
求職者要想編寫好個人簡歷首先就要選擇好家里的類型，總體來說個人簡歷有三大類型，分別是時序型簡歷、功能型簡歷、綜合型簡歷，不同類型的個人簡歷是個不同的求職者。比如說求職者的教育背景非常好，所受教育經(jīng)歷時間沒有間隔，那么采用時序型簡歷效果更好。求職者需要選擇一個適合自己的簡歷類型，才能突出自身的優(yōu)勢。一份優(yōu)秀的個人簡歷是如何產(chǎn)生的?簡歷的構架是其基礎，確定簡歷的類型之后，好需要確定個人簡歷的構架，如何來寫簡歷各個項目，如何設計簡歷構架更加和諧是打造優(yōu)秀簡歷的根基。
在一份優(yōu)秀的個人簡歷上必然要有能吸引用招聘者的重點，打造優(yōu)秀簡歷的第三步就是突出重點以及特色。個人簡歷的重點是針對求職目標來說，能夠以自身的優(yōu)勢來迎合招聘需要的內(nèi)容就是其重點部分。而個人簡歷的特色即個性化，特色內(nèi)容更能引起對方的注意。簡歷基本內(nèi)容完成之后，還需要注意細節(jié)部分，俗話說細節(jié)決定成敗，諸如簡歷中的差錯、排版、打印、字體等等，這些都是重要細節(jié)部。
性別：女。
年齡：26。
民族：漢。
政治面目：團員。
居住地：北京。
聯(lián)系電話：
電子郵箱：/jianli。
到崗時間：一個月內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：金融/投資/證券。
目標地點：北京、上海、南京。
期望月薪：面議/月。
2012/8—至今：xx投資有限公司。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
主要負責對集團內(nèi)所有公司的崗位職能進行梳理，定崗定編，完善崗位說明書。對公司組織結構設計提出改進方案;指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)管集團各部門薪酬、招聘、培訓以及績效、員工關系等方面的工作;實施人才發(fā)展儲備計劃，對公司高管的招聘及薪酬、績效、激勵方案等進行實際操作，為公司高管進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計;管理本部門日常工作，負責本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等;組織和推動企業(yè)文化建設;維護公司與政府人事部門的`良好關系。
2011/7--2012/7：xx大酒店。
所屬行業(yè)：酒店/旅游。
市場銷售部宴會銷售專員。
主要負責政府，領事館及高級商務活動洽談及會議更進服務;協(xié)助宴會銷售總監(jiān)負責cateringteam日常銷售營運工作;制定分部門各銷售人員個人指標，并配合銷售總監(jiān)完成業(yè)績;負責大型婚宴方案制定及協(xié)調(diào)組織婚展事宜;負責召開每日及每周例會(各相關部門)。
2007/9--2011/7中國財政金融學院人力資源管理本科。
證書。
2009/12大學英語六級。
2008/12大學英語四級。
英語：熟練。
普通話：精通。
多年的人事工作經(jīng)驗使我對人力資源工作的程序、管理方法等相關工作有了深入的了解;熟悉招聘、檔案管理、社保辦理等人力資源管理工作;熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，能在人事上設計很好的管理流程;成功處理過幾個工傷事件，能自如應對諸多突發(fā)事件的處理;通過自身的努力，各方面均取得了不錯的成績，普遍受到領導和同事的信任與重視。
部門經(jīng)理簡歷篇九
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：150******（手機）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學校：xx音樂學院。
自我評價。
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：質(zhì)量管理。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的'貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科。
證書。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇十
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機）。
e-mail：caoxxxli。
[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
學歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學校：xx音樂學院。
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1xx0人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：質(zhì)量管理。
2xxx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的'產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
2xx1/6—2xxx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準。
2xx7/9—2xx1/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科。
2xx9/6大學英語四級。
2xx8/1x大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇十一
性別：女身高：168。
婚姻狀況：未婚籍貫：江蘇。
政治面貌：共青團員目前所在地：義烏。
?求職意向。
期望職位：助理秘書客服行政人事培訓。
職位類型：全職工作地點：義烏市。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：3年。
工作經(jīng)歷：
在崗時間：-7----10。
所在公司：有限公司。
工作職位：總助、行政人事。
教育背景。
最高學歷：本科畢業(yè)院校：
所學專業(yè)：國際貿(mào)易、英語畢業(yè)時間：-10。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：精通其它能力：英語、計算機。
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
畢業(yè)時間：-9--2008-6。
畢業(yè)院校：江蘇南通航運學院。
所學專業(yè)：國際貿(mào)易、英語。
獲得學歷：高中。
教育內(nèi)容：國際貿(mào)易和英語兩專業(yè)畢業(yè)。
部門經(jīng)理簡歷篇十二
簡歷雖不用去敘述家庭住址等一些比較私人的聯(lián)絡方式，但求職者還是應該盡可能的對簡歷進行完善處理，如從事過哪些工作，他們又可在工作過程中收獲到怎樣的效益，針對這些問題進行陳述，以往對求職者來說非常困難的簡歷書寫問題，也能夠因這些簡單而又直接的陳述而更具運用意義。
除基本信息之外，簡歷制作的理念與自我風格的表達，也是一種極為出色的簡歷突出方向。能夠在簡歷中淋漓盡致表現(xiàn)出自我風格的求職者，他們在涉及至實際的工作后，也能夠發(fā)揮出更出色的工作狀態(tài)。凡事都不能只看表面，簡歷的制作問題也同樣如此，若求職者過分的關注其他人創(chuàng)作出來的簡歷進行效仿性制作，如此難免會對這些簡歷的實用性帶來諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關鍵因素。
姓名：
性別：男。
出生日期：
籍貫：
目前城市：
工作年限：
目前年薪：
聯(lián)系電話：
e-mail：/jianli。
應聘方向。
求職行業(yè)：
計算機軟件。
應聘職位：
信息技術經(jīng)理/主管，項目經(jīng)理，項目總監(jiān)。
求職地點：
上海市。
薪資要求：
0-29999/月。
工作經(jīng)歷。
/11—現(xiàn)在。
***公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
金融業(yè)務咨詢。
主要職責：
負責項目業(yè)務建立、客戶溝通負責需求差異分析，分析客戶現(xiàn)有系統(tǒng)與客戶需求的差異，分析客戶需求與印度專家提供的系統(tǒng)原型的差異分析等參與技術組的系統(tǒng)設計定期和不定期的與客戶舉行聯(lián)絡會議，匯報項目進展，協(xié)調(diào)變更要求協(xié)助項目經(jīng)理對項目費用的控制。
匯報對象：項目經(jīng)理和交付總監(jiān)下屬人數(shù)：5。
離職原因：一：公司在上海暫時不需要銀行北京的人員，需要將我長期外派到外地，但由于家庭原因走不開；二：公司在管理體系方面與原來預期相差很大。
2007/04—2007/10。
**軟件有限公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
產(chǎn)品部產(chǎn)品總監(jiān)。
主要職責：
負責產(chǎn)品部組建、金融軟件產(chǎn)品設計、客戶培訓及產(chǎn)品實施管理等方面。
公司背景：該公司由澳大利亞環(huán)球風險系統(tǒng)公司(grs)與中創(chuàng)軟件公司合資成立，總投入1千萬美金。公司主營國內(nèi)中小銀行的核心系統(tǒng)產(chǎn)品研發(fā)和實施。
工作業(yè)績：組建產(chǎn)品部，合作公司的業(yè)務指導。
匯報對象：下屬人數(shù)：9。
離職原因：合作雙方在核心利益方面的談判破裂，公司被解散。
2005/04—2007/04。
**數(shù)碼金融公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
金融本部項目經(jīng)理。
主要職責：
1.管理客戶關系及項目開發(fā)過程以取得客戶對產(chǎn)品及開發(fā)過程最滿意的評價；
2.管理項目團隊，使之高效而又愉快地工作，并獲得最滿意的工作體驗。
匯報對象：項目總監(jiān)下屬人數(shù)：30。
離職原因：為了獲得更好的發(fā)展空間。
工作業(yè)績：
1.中途接手安慶商行綜合業(yè)務系統(tǒng)項目，該項目12月份簽訂合同，因項目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務和技術素質(zhì)等諸多因素原因，造成該項目次年4月底困難重重無法進展。原項目經(jīng)理承受不了巨大壓力，向公司申請更換項目經(jīng)理。
2.本人從中途接手此項目的管理工作，通過疏導癥結、調(diào)集資源、合理安排工作、爭取客戶協(xié)作等方面，短時間內(nèi)完成后續(xù)開發(fā)、單元測試、功能測試、系統(tǒng)測試、壓力測試將項目帶入功能測試階段，將項目帶入正軌，于8月底完成功能測試，至9月底順利完成上線目標。
3.在安慶實施項目期間，由于客戶經(jīng)理離職，公司沒有合適的人選更替，我主動承擔客戶經(jīng)理職責，將客戶關系由原極度惡化導向非常滿意，爭取到客戶很大的認同，順利完成項目實施、驗收以及收款，同時為公司另簽了兩個合同。
4.和第一季度的客戶滿意度、員工滿意度以及公司對項目經(jīng)理的各項考核指標，均遠遠超過公司平均水平。其后，曾分別擔任交通銀行總行國際結算項目的項目經(jīng)理和建設銀行上海研發(fā)中心開發(fā)二部項目的項目經(jīng)理。
/01—2005/04。
**軟件系統(tǒng)有限公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
主要職責：管理團隊、進度控制、成本控制、質(zhì)量管理。
離職原因：期望更大挑戰(zhàn)。
工作業(yè)績：
1.協(xié)助石家莊商業(yè)銀行項目經(jīng)理完成綜合業(yè)務系統(tǒng)的收尾工作期間完成如下子系統(tǒng)開發(fā)：銀證通、財務管理、財政支付、信貸系統(tǒng)接口焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
2.有如下特點：時間緊、人手少、結構復雜、對客戶不了解。進入客戶現(xiàn)場后，迅速了解客戶人事狀況，召集各相關人員的會議，最短時間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個人每天超過18小時的開發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開發(fā)工作，11日之前完成所有測試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長到會計部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽。
3.系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長、會計部、科技部等包括口頭和書面多達10多次的表揚。
/02—/12。
**商務管理有限公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
主要職責：負責數(shù)據(jù)分析項目的軟件開發(fā)和系統(tǒng)開發(fā)及實施。
匯報對象：總經(jīng)理下屬人數(shù)：6。
離職原因：個人發(fā)展道路銀行是銀行軟件實施，尤其是銀行核心軟件的實施，與公司的主營不符。
工作業(yè)績：
1.，作為項目負責人，成功地開發(fā)了上海資信公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。該系統(tǒng)的實施將使得資信公司有能力為上海各商業(yè)銀行、理事單位提供上千種數(shù)據(jù)產(chǎn)品，為上海金融界特別是商業(yè)銀行提高風險管理水平、服務水平提供了決策依據(jù)。該項目價值160萬人民幣。
2.，作為項目負責人為北京某汽車信貸公司成功地開發(fā)了個人汽車信貸風險評估系統(tǒng)，包括信用申請審批決策和個人行為傾向特征辨別決策等部分，使得該公司借助信用申請模型、催收模型和策略等數(shù)據(jù)模型對個人信用實現(xiàn)計算機管理。該項目將大大提高該公司審批流程的自動化程度、降低貸款風險程度，為該公司在同行業(yè)提高競爭打下堅實的基礎，該項目價值250萬人民幣。
3.2003年獨立開發(fā)中國銀行貸記卡項目中信用決策模塊，負責設計、開發(fā)以及功能測試和壓力測試的策劃工作，運用messagedrivenejb等技術完善解決了在cluster環(huán)境中部署、策略在線動態(tài)更新、決策數(shù)據(jù)在線分析和輸出以及銀行的在線性能要求，該項目在合同中價值150萬元人民幣。
2000/10—2002/01。
**金融信息工程有限公司。
所屬行業(yè)：計算機軟件。
工程技術中心信息技術經(jīng)理/主管。
主要職責：負責公司技術中心籌建工作負責公司軟件項目管理工作負責公司nas產(chǎn)品生產(chǎn)工作。
匯報對象：公司總經(jīng)理下屬人數(shù)：7。
證明人：
離職原因：該公司是我和幾個朋友在北京開的公司，因市場拓展問題，公司倒閉。
工作業(yè)績：
1.有效地優(yōu)化了部門管理流程和技術服務流程，建立了銀行客戶技術服務檔案和技術聯(lián)絡渠道，在增加客戶滿意度和減少技術服務費用等方面做出了貢獻。正確引導部門員工順應公司發(fā)展思路，跟蹤和研究技術，活躍技術氣氛等方面做了很多工作。
2.運用sybase的replicationserver技術和emc的timefinder技術創(chuàng)新性地提出了銀行業(yè)務系統(tǒng)7x24連續(xù)運營方案，將有效解決銀行夜間日終結帳造成的業(yè)務中斷問題，并且完成部分系統(tǒng)設計和開發(fā)工作。
3.由于工作成績顯著，因此和分別獲得公司額外特別獎勵。
/05—2000/09。
**銀行安徽省分行科技處。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
科技處信息技術經(jīng)理/主管。
主要職責：
負責安徽省農(nóng)行數(shù)據(jù)中心和計算中心的運行和維護負責部分業(yè)務軟件開發(fā)和維護。
匯報對象：科技處處長下屬人數(shù)：21。
證明人：
離職原因：為謀求創(chuàng)業(yè)。
工作業(yè)績：
1.被中國農(nóng)業(yè)銀行總行選入《中國農(nóng)業(yè)銀行計算機系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范》編寫組，完成其中第八章關于數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)安全生產(chǎn)規(guī)范部分的編寫工作。
2.該規(guī)范已經(jīng)在同年6月下發(fā)全國各省農(nóng)行執(zhí)行。解決了兩次重大系統(tǒng)安全故障，成功地恢復系統(tǒng)業(yè)務處理；通過大量的監(jiān)控和分析，預先了一次系統(tǒng)安全隱患。
3.制定完整的關于數(shù)據(jù)庫性能提升方案。配合總行新一代業(yè)務系統(tǒng)項目組測試、優(yōu)化軟件系統(tǒng)，提出了多個意見和建議，其中包括一次發(fā)現(xiàn)重大的資金安全隱患問題，避免銀行資金的損失。
4.積極配合總行20問題領導小組工作，為順利解決2000年安全問題做出了較大的貢獻，因此獲得總行2000年問題解決先進工作者。
1992/07—1999/05。
**農(nóng)業(yè)銀行安徽省蕪湖市分行。
所屬行業(yè)：金融/投資/證券。
電腦科信息技術經(jīng)理/主管。
主要職責：
負責銀行業(yè)務軟件系統(tǒng)開發(fā)負責小型機系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)庫管理負責總行軟件項目推廣和培訓。
匯報對象：科技科科長，分管行長下屬人數(shù)：6。
證明人：
離職原因：安徽省農(nóng)行組建省計算中心，被工作調(diào)動到安徽省農(nóng)行科技處。
工作業(yè)績：
1.負責研發(fā)安徽省農(nóng)行儲蓄業(yè)務事后監(jiān)督系統(tǒng)informix和sybase兩個版本。被中國人民銀行安徽省蕪湖市分行選入特別項目組，參加研發(fā)《安徽省銀行同城交換業(yè)務實時系統(tǒng)》。
2.負責人民銀行后臺交易監(jiān)控和實時清算處理項目小組。負責安徽省農(nóng)行部分的推廣工作。
3.獲得安徽省科委科技進步獎。參與完成蕪湖市農(nóng)行小型機中心機房建設、網(wǎng)絡建設、業(yè)務系統(tǒng)改造以及協(xié)調(diào)業(yè)務部門、營業(yè)部門完成網(wǎng)絡版業(yè)務系統(tǒng)的推廣工作。
項目經(jīng)驗。
2005/05—/03。
安慶商行綜合業(yè)務系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：hp-ux。
硬件環(huán)境：hp7400。
開發(fā)工具：c。
項目描述：中途接手安慶商行綜合業(yè)務系統(tǒng)項目，該項目04年12月份簽訂合同，因項目背景特殊、合同范圍龐大、合同金額小，及客戶業(yè)務和技術素質(zhì)等諸多因素原因，造成神州數(shù)碼該項目次年4月底困難重重無法進展。原項目經(jīng)理向公司申請更換項目經(jīng)理。本人從中途接手此項目的管理工作，通過疏導癥結、調(diào)集資源、合理安排工作、爭取客戶協(xié)作等方面，短時間內(nèi)后續(xù)開發(fā)、單元測試、功能測試、系統(tǒng)測試、壓力測試將項目帶入功能測試階段，將項目帶入正軌，于8月底完成功能測試，至9月底順利完成上線目標。
責任描述：項目經(jīng)理。
2004/08—2004/10。
焦作商行事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix,oracle,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開發(fā)工具：c。
項目描述：該系統(tǒng)為獨立的項目。焦作商行在為了適應新業(yè)務的要求，在年底之前使用新的綜合業(yè)務系統(tǒng)和卡系統(tǒng)，那么需要重新開發(fā)事后監(jiān)督系統(tǒng)。該項目有如下特點：
2、人手少。該項目原不在公司的計劃安排之中，因此只有我一個人，并且由于現(xiàn)實情況的復雜，不得不重新開發(fā)，任務非常緊迫。
4、對客戶不了解。由于在到達焦作之前對客戶沒有任何接觸，對客戶的要求、脾氣以及客戶對后督系統(tǒng)的想象完全不了解，也是實施該系統(tǒng)的一大難點。進入客戶現(xiàn)場后，迅速了解客戶人事狀況，召集各相關人員的會議，最短時間內(nèi)確定系統(tǒng)的模式和內(nèi)容，加上個人每天超過18小時的開發(fā)工作，終于在10月4日完成所有開發(fā)工作，11日之前完成所有測試和調(diào)試工作，贏得客戶從行長到會計部老總在內(nèi)所有人員的一致稱贊，也為公司贏得良好的聲譽。系統(tǒng)上線之后，公司連續(xù)收到客戶行長、會計部、科技部等包括口頭和書面多達10多次的表揚。
責任描述：獨立完成。
2004/01—2004/08。
銀證通、財務管理、財政支付、信貸系統(tǒng)接口等。
軟件環(huán)境：unix,informix,tuxedo。
硬件環(huán)境：h80。
開發(fā)工具：c。
責任描述：項目經(jīng)理。
2003/07—2003/11。
中國銀行貸記卡信用審批系統(tǒng)。
開發(fā)工具：java。
drivenejb,jndi,xml,loadbanlance等。該項目在合同中價值150萬人民幣。
責任描述：獨立完成該系統(tǒng)的所有工作，包括需求分析、系統(tǒng)設計、系統(tǒng)開發(fā)以及功能測試、壓力測試的策劃和實施工作。
2003/03—2003/07。
個人信用決策實施系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsnt。
硬件環(huán)境：compaq。
開發(fā)工具：java，oraclesql,c。
項目描述：該項目為個人信貸決策管理系統(tǒng)，包括個人申請、個人信息驗證、信用評估、信用決策、資產(chǎn)管理、催收管理等個人信貸產(chǎn)品整個流程。該系統(tǒng)的實施將是的此公司成為北京市第一家利用數(shù)據(jù)模型和策略管理個人信用產(chǎn)品的公司，為提升該公司的競爭力、生產(chǎn)力打下了堅實的基礎。該項目價值250萬元人民幣。
責任描述：項目經(jīng)理。
2002/05—2002/10。
上海資信數(shù)據(jù)產(chǎn)品生產(chǎn)系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：windowsxp。
硬件環(huán)境：hpserver。
開發(fā)工具：sas。
項目描述：上海資信公司是目前全國唯一一家個人征信公司，其收集了上海市所有國有和民營商業(yè)銀行個人消費信貸數(shù)據(jù)、移動和聯(lián)通公司手機交費記錄、公用事業(yè)交費數(shù)據(jù)。目前擁有近300萬人的各類數(shù)據(jù)。該項目的研發(fā)和實施將上海資信公司的數(shù)據(jù)加工成中間變量數(shù)據(jù)，使得上海資信可以為銀行提供各種商業(yè)化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品服務。該項目價值160萬人民幣。
責任描述：項目經(jīng)理和項目開發(fā)。
/01—1998/06。
安徽省農(nóng)行儲蓄業(yè)務事后監(jiān)督系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：unix。
硬件環(huán)境：ncr4500。
開發(fā)工具：sybaseinformixesql、c。
項目描述：安徽省農(nóng)行委托項目。由于安徽省農(nóng)行系統(tǒng)電子化建設的深入發(fā)展，大多數(shù)城市實現(xiàn)了同城內(nèi)聯(lián)網(wǎng)，開展了多項服務項目，而原來的事后監(jiān)督模式已經(jīng)不能適應新形勢的發(fā)展，從國內(nèi)銀行界的發(fā)展來看，利用兩個系統(tǒng)脫節(jié)犯罪的案例時有發(fā)生，因此，安徽省農(nóng)行迫切需要一套全新的事后監(jiān)督系統(tǒng)解決此類問題。
責任描述：項目負責人。
/05—1997/12。
銀行同城交換業(yè)務實時處理系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：openserver。
硬件環(huán)境：compaq。
開發(fā)工具：informixesql,c。
項目描述：安徽省人民銀行委托項目。目的在于建立一套同城范圍之內(nèi)各家銀行之間資金往來清算與劃撥實時處理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的建立實現(xiàn)了銀行之間資金劃撥當時到帳，當天抵用。大大提高了銀行服務質(zhì)量，有效的防范了銀行資金風險。與國稅、預算外財政管理局的互連，為此兩個部門與銀行客戶之間提供了資金上暢通的流通渠道。該系統(tǒng)采用星型體系結構，以人民銀行清算中心為核心，通過x.25將各家銀行和國稅局、預算外管理局連接起來，系統(tǒng)采用c/s結構，通訊協(xié)議采用tcp/ip。
責任描述：擔任人民銀行部分后臺交易監(jiān)控及實時清算處理項目負責人。
/04—1996/05。
農(nóng)業(yè)銀行對公電話銀行系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：scounix。
硬件環(huán)境：pc。
開發(fā)工具：c++,unixshell。
責任描述：獨立開發(fā)。
1994/02—1994/03。
中國農(nóng)業(yè)銀行蕪湖市分行對公業(yè)務磁卡查詢系統(tǒng)。
軟件環(huán)境：xenix。
硬件環(huán)境：pc。
開發(fā)工具：cobol,c++,shell。
責任描述：獨立開發(fā)。
教育培訓。
1988/01—1992/07。
機電學院電子科學與技術本科。
2005/11—2005/11。
**軟件公司項目管理成本分析。
2005/07—2005/08。
**軟件公司項目管理實戰(zhàn)。
2002/03—2002/03。
**銀行產(chǎn)品分析部sas軟件編程和商務分析合格。
1999/06—1999/07。
hp公司上海分公司系統(tǒng)管理結業(yè)證書。
職業(yè)技能。
外語：
英語：良好。
計算機：
sas熟練2月。
c/c++精通72月。
capacityplanning精通60月。
hp-ux熟練20月。
databaseadministrator精通50月。
java熟練12月。
證書：
2002/03sas程序員合格證書。
2002/03商務分析證書。
1999/07hp-ux系統(tǒng)管理合格證書。
自我評價。
軟件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中有在銀行從事銀行業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，熟悉銀行業(yè)務流程、多種操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)和軟件開發(fā)工具。工作努力、學習能力強、善于解決問題，幾乎每年都獲得銀行先進個人等獎勵，和公司特別嘉獎。為人誠懇、容易溝通，具有良好的團隊合作精神，善于營造良好的團隊合作環(huán)境。
部門經(jīng)理簡歷篇十三
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月20日）。
居住地：上海。
電話：150******（手機）。
e-mail：caozhi@。
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
職位：質(zhì)量管理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：音樂策劃與管理。
學校：xx音樂學院。
工作認真踏實,服從管理,接受能力強,在服裝行業(yè)有10年實踐經(jīng)驗,熟悉服裝生產(chǎn)流程,跟單流程管理和工藝要求,在任何問題面前能總代表處理,以公司的`利益為第一位工作態(tài)度,在服裝行業(yè),精益求精..通過多年的工作和實踐，能負責1000人左右時裝廠的訂單統(tǒng)籌、生產(chǎn)排單、貨期跟時進。能圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、貨期、成本四個核心要素統(tǒng)籌及開展工作，做到相輔相成，同時對生產(chǎn)車間現(xiàn)場改善、工藝改良、改革措施的探討，運作模式的推行，生產(chǎn)架構的調(diào)整，團隊組織的建設具有比較豐富的經(jīng)驗及成功案例。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：家具、家電、工藝品、玩具。
目標地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標職能：質(zhì)量管理。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1．負責品牌項目生產(chǎn)的全面計劃統(tǒng)籌工作，組織并督促部門人員全面完成各項工作任務。
2．負責安排跟進布料、物料、車花、印花進度，嚴格按照計劃時間表回廠，對生產(chǎn)定單的貨期負責。
3．負責安排生產(chǎn)定單的發(fā)放及協(xié)力廠的考察考核工作。
4．負責安排跟進貨品品質(zhì)的檢驗工作，并對最終的產(chǎn)品質(zhì)量負責。
5．車、印花；外發(fā)加工，布、輔料回期等出現(xiàn)異常情況的處理。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：紡織品業(yè)。
1、建立制造公司完善的品質(zhì)控制體系，制定品控流程并監(jiān)督其實施。
2、統(tǒng)籌品控人員工作，及時解決人員調(diào)配和工作安排。
3、處理公司日常的各類品質(zhì)問題，并督促各工廠及時改善。
4、監(jiān)督部門人員工作，統(tǒng)一品質(zhì)接受標準。
2007/9—2011/6xx音樂學院音樂策劃與管理本科。
20xx/6大學英語四級。
20xx/12大學英語四級。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
部門經(jīng)理簡歷篇十四
婚姻狀況：已婚籍貫：河南三門峽。
政治面貌：其它目前所在地：景三路8號。
?求職意向。
期望職位：行政經(jīng)理。
職位類型：全職工作地點：浙江省。
工資待遇：5000住房要求：只提供住。
?工作經(jīng)驗。
工作經(jīng)驗：
工作經(jīng)歷：
—在浙江鑫鴻拉鏈做行政主管。
在知音服飾做行政經(jīng)理年初該公司員工有原來的70余人通過我和領導的`努力對公司進行改革改善公司生活環(huán)境，對公司的企業(yè)文化的創(chuàng)建現(xiàn)在員工已發(fā)展到現(xiàn)在300余人。
?教育背景。
最高學歷：大專畢業(yè)院校：洛陽師范。
所學專業(yè)：工商管理畢業(yè)時間：1993-6。
第一外語：英語水平：普通。
計算機能力：普通其它能力：優(yōu)秀。
部門經(jīng)理簡歷篇十五
想要應聘部門經(jīng)理嗎，那你的簡歷準備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關于部門經(jīng)理的個人簡歷，希望對大家有用。
姓名：應屆畢業(yè)生
目前所在： 深圳 年齡： 28
戶口所在： 湛江 國籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族
培訓認證： 未參加 身高： 168 cm
誠信徽章： 未申請 體重： 54 kg
人才測評： 未測評
人才類型： 普通求職
應聘職位： 市場/營銷：，銷售主管：，銷售經(jīng)理：
工作年限： 6 職稱： 高級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 深圳,,
公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑
擔任職位： 部門經(jīng)理
工作描述： 廣東**科技有限公司是運營廣東省建設工程造價管理總站和廣東省工程造價協(xié)會主辦的“廣東造價通”，“廣東造價通”提供工程造價所需的建材價格信息和項目信息，和為建設及建筑行業(yè)進行材料采購。根據(jù)2009年廣東省建設工程造價信息化建設的規(guī)劃，實行工程造價信息全省資源共享戰(zhàn)略?！皬V東造價通”作為廣東省建設工程造價管理總站指定的'唯一建設工程造價信息發(fā)布平臺，為滿足全省用戶的需要。
1、主持銷售部日常工作，具體負責銷售部的管理與統(tǒng)籌;
2、獨立進行大客戶開發(fā)，維護大客戶關系與合作單位關系;
3、指導、落實本部門銷售工作，監(jiān)督并考核銷售專員的工作質(zhì)量;
4、主導銷售部大客戶的簽約與談判工作;
5、收集、整理本部門的客戶檔案，分析客戶需求;
離職原因： 個人原因
公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯(lián)網(wǎng)/通信/電子
擔任職位： 銷售主管
離職原因： 私人原因
畢業(yè)院校： 華中科技大學
專 業(yè) 一： 計算機科學與應用
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
外語： 英語一般 粵語水平： 精通
國語水平： 精通
五年以上的銷售管理及銷售工作經(jīng)驗，擅長團隊管理。對市場營銷工作有深刻認知;有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。工作努力，積極進取，責任心強。高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。較強的觀察力和應變能力。出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力。
工作認真負責、積極、樂觀，具有團隊合作精神、創(chuàng)新意識，有服務的心態(tài)，有奉獻精神。
部門經(jīng)理簡歷篇十六
張x(男，30歲，本科學歷，8年以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：169。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
聯(lián)系電話：求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市。
到崗時間：1周以內(nèi)。
期望月薪：5000元－7999元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學校：河北大學時間：-07至-12。
專業(yè)：企業(yè)管理學歷：本科。
專業(yè)描述：宏微觀經(jīng)濟分析、投資經(jīng)濟分析、中上企業(yè)質(zhì)量管理、人力資源管理、戰(zhàn)略管理等。
專業(yè)：預防醫(yī)學學歷：中專。
專業(yè)描述：個人評價：一門全方位的'學科，知識面廣，對醫(yī)學各學科及環(huán)衛(wèi)各學科都滲透一些，精度有限。便于培養(yǎng)學生的全局觀。
專業(yè)：企業(yè)管理學歷：大專。
專業(yè)描述：企業(yè)人力資源管理、經(jīng)濟法及稅法通領、企業(yè)管理及國民經(jīng)濟統(tǒng)計。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司。
工作描述：
2000.06-.07南京陸軍指揮學院公司直屬質(zhì)檢員。
自我評價。
餐飲團膳從業(yè)七年，熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、iso9000標準化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。
服裝運營從業(yè)兩年，熟悉服裝專業(yè)基礎知識、標準化管理、店面導購管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷管理、基礎日常管理工作，培訓員工均單獨負責店面運營工作。
部門經(jīng)理簡歷篇十七
姓名。
性別。
女
身高。
165㎝。
現(xiàn)所在地。
佛山。
年齡。
24歲。
婚姻狀況。
已婚。
戶口所在地。
四川樂山。
民族。
漢族。
體重。
46㎏。
求職意向及工作經(jīng)歷。
應聘職位。
文秘/文員行政/人事類。
工作年限。
2年。
職稱。
無職稱。
求職類型。
全職。
可到職日期
隨時。
面談。
希望工作地區(qū)。
佛山。
個人工作經(jīng)歷。
年3月--2012年7月重慶**廣告有限公司。
主要工作是從事人事文員及業(yè)務咨詢和日常接待客戶來訪。
2012年7月--年1月佛山**音樂咖啡廊。
2013年1月至今**數(shù)碼科技有限公司。
主要工作是從事文員兼網(wǎng)站維護,負責業(yè)務咨詢接待客戶及處理一些投訴事件。
教育背景。
畢業(yè)學院。
四川外語學院。
學歷。
大專。
所學專業(yè)。
外貿(mào)專業(yè)。
畢業(yè)時間。
2011年7月。
工作能力及其他專長。
e-mail。
@
聯(lián)系電話。
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