最新技術(shù)崗勞動合同書(3篇)

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    隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊?。下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
    技術(shù)崗勞動合同書篇一
    乙方:_________________
    為確保雙方的利益,同時為了避免日后雙方產(chǎn)生不必要的糾紛,雙方自愿達(dá)成《項目的保密協(xié)議》,具體條款如下:
    1、本協(xié)議雙方應(yīng)對其在相互合作過程中以口頭、書面或其它方式所得到的協(xié)議另一方的信息、文件、圖紙、數(shù)模、工具、樣品、知識、經(jīng)驗及其它成果實行嚴(yán)格的保密,未經(jīng)對方允許,不得以任何方式將上述資料向第三方公開展示、泄露。除合同規(guī)定同意以外,同時也不能因沒有寫入合同的某一方為執(zhí)行合同以外的目的而使用以上信息。
    2、乙方對本項目設(shè)計的三維數(shù)模、二維圖紙、產(chǎn)品樣件、圖片、實物造型、加工主模型等技術(shù)資料,在沒有得到甲方書面許可的情況下,絕不允許提供給第三方。
    3、任何一方不能將合同中的權(quán)利及義務(wù)移交給沒有書面的第三方去履行。
    4、任何時候一旦需要,協(xié)議各方有責(zé)任將所有收到的書面協(xié)議資料,儲存的數(shù)據(jù),圖紙或模型歸還給另一方,不得留任何復(fù)印件并刪除其存儲的有關(guān)協(xié)議資料。
    5、若協(xié)議一方的員工、尤其是離職的員工得到或能夠得到本項目的任何資料,則該方有責(zé)任確保其員工按本協(xié)議的規(guī)定承擔(dān)對資料的保密義務(wù)。
    6、資料即使解密,協(xié)議另一方也不得擅自使用本項目范圍以內(nèi)的資料。
    7、除非另有合作研發(fā)技術(shù)保密協(xié)議,協(xié)議一方的員工所作的發(fā)明應(yīng)屬該方的專利發(fā)明、合作發(fā)明應(yīng)屬協(xié)議雙方共同所有。該類發(fā)明的專利申請的提交應(yīng)經(jīng)協(xié)議雙方協(xié)商并獲得一致同意后方可實施。
    9、如果本協(xié)議部分條款無效或失效,協(xié)議其它有效條款作為一個。
    甲方:_________________乙方:_________________
    _________________年_________________月_________________日 _________________年_________________月_________________日
    技術(shù)崗勞動合同書篇二
    甲方:________________________
    住所:________________________
    法定代表人:________________________
    聯(lián)系電話:________________________
    乙方:________________________
    住所:________________________
    居民身份證號碼:________________________
    聯(lián)系電話:________________________
    經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    第一條聘用崗位及職務(wù)
    甲方因工作需要,聘用乙方在技術(shù)崗位工作,擔(dān)任職務(wù)。
    第二條聘用合同期限
    1、本合同期限按以下第條確定:
    (1)本合同為固定期限勞動合同,自_年_月_日起至 _年_月_日.
    (2)本合同為無固定期限勞動合同,自_年_月_日起生效,至合同約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
    2、乙方的試用期為個月(天),自_年_月_日起至 _年_月_日止。
    3、試用期內(nèi),甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行考核,如經(jīng)考核乙方被認(rèn)定為“不符合錄用條件”的,甲方有權(quán)隨時解除本合同?!安环箱浻脳l件”包括但不限于下述情形:
    (1)乙方不能按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),或者未能通過甲方的試用期考核和表現(xiàn)評估,或被認(rèn)定為不能滿足勞動合同約定的崗位要求或崗位說明中規(guī)定的崗位職責(zé)的;
    (2)乙方違反誠實信用原則對影響勞動合同履行的自身基本情況有隱瞞或虛構(gòu)事實的,或在應(yīng)聘時提供的個人資料是虛假的,包括提供虛假學(xué)歷證書、虛假職業(yè)資格證明、假身份證、假護(hù)照、假戶籍證明等個人重要證件以及虛假或偽造的離職證明、體檢證明等;對工作履歷、知識、技能、業(yè)績、健康等個人情況說明與事實明顯不符或有重大出入的;或個人簡歷、求職登記表等填寫內(nèi)容不真實的,或沒有如實說明與應(yīng)聘崗位相關(guān)的情況的;
    (3)乙方與其他公司存在未盡法律義務(wù),或與其他公司存在法律糾紛尚未處理完畢可能影響工作的;
    (4)在甲方指定的機(jī)構(gòu)所進(jìn)行的體檢結(jié)果不符合本行業(yè)所規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和體檢要求的,或患有精神病或不適合從事勞動合同約定崗位工作的疾病或缺陷的;
    技術(shù)崗勞動合同書篇三
    甲方:乙方:
    法定代表人:性別:
    注冊地址:居民身份證號碼:
    在甲方工作起始時間:
    家庭住址:
    戶口所在地:___省___區(qū)___街道
    根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
    一、勞動合同期限
    第一條.本合同為期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效,其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
    二、工作內(nèi)容和工作地點
    第二條.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任_________崗位工作。
    第三條.乙方工作應(yīng)達(dá)到參加培訓(xùn)后所要求標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條.乙方工作地點為_________,經(jīng)雙方協(xié)商工作地點可以變更。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件
    第五條.甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
    第六條.甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
    第七條.甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
    第八條.甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)和甲方規(guī)章制度等方面的教育。
    第九條.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。
    四、雙方權(quán)利義務(wù)
    第十條.乙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議支付甲方培訓(xùn)費用______,甲方則應(yīng)根據(jù)協(xié)議給予乙方安排參加________公司組織的_________培訓(xùn)。
    第十一條.如履行中出現(xiàn)任何有礙合同履行的情況,甲乙雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的態(tài)度解決。
    第十二條.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
    第十三條.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方:_________乙方:_________
    法定代表人:_________法定代表人:_________
    ________年____月____日________年____月____日