通過總結(jié)，我們可以更好地管理和利用時間，提高工作和學習的效率。怎樣提高自己的環(huán)保意識與實踐？以下是小編為大家整理的一些總結(jié)寫作技巧和經(jīng)驗，希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇一
在編寫個人簡歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
學歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理廠長。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準時性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計劃，負責訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負責組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機長。
職位月薪：保密。
工作描述：負責車間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評價。
在公司負責管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?、吃苦耐勞。
求職是一個過程，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來求職，一來要的寫好個人簡歷，二來要能夠投遞好，三來則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。
首先，要能夠?qū)⒆约旱那舐殐?yōu)勢顯露出來。
編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
第二，要能夠引起招聘官的興趣。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的'形式，以及怎樣的機構(gòu)，都應(yīng)當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
最后，在個人簡歷中還要有自己的個性特點。
求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點?？梢詮膫€人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇二
戶籍：廣東河源年齡：29。
婚姻狀況：已婚身高：165cm。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
希望地區(qū)：廣東深圳廣東東莞廣東河源。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育/培訓(xùn)。
-09~-07和平高級中學文科高中。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔任職位：qa主任兼iso專員。
2、客戶驗廠、審核（包括第三方審核）；商檢的陪同與主導(dǎo)工作；
3、產(chǎn)品認證工作；
4、客戶投訴及品質(zhì)異常的處理及跟進工作；
5、品質(zhì)持續(xù)改善及品質(zhì)例會的主導(dǎo)。
離職原因：身體不適。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理;。
體系建立與維護及審核工作;。
4.供應(yīng)商品質(zhì)管理;。
5.客訴管理;。
6.部門人員安排及人員培訓(xùn)考核;。
7.品質(zhì)持續(xù)改進的主導(dǎo)工作.
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔任職位：qc組長、qc主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理(來料、制程、出貨）;。
2.品質(zhì)異常持續(xù)改善;。
3.客訴及供應(yīng)鏈管理;。
4.體系的建立、維護、審核的主導(dǎo)工作；
5.人員工作安排及人員培訓(xùn).
6.。。。。。。
離職原因：薪資低。
技能/專長。
專業(yè)職稱：高級。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語口語：一般。
第一外語：
其它：客家話;流利。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟悉office辦公軟件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企業(yè)品質(zhì)管理10年工作經(jīng)驗；
體系建立、維護、審核；
3.儀器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.產(chǎn)品認證、客戶審核、驗廠、商檢、第三方審核有一定的經(jīng)驗；
發(fā)展方向。
尋求職位：1.品質(zhì)經(jīng)理;2.品質(zhì)主管;專員。
用我的努力;用我的才能;用我的真誠回報公司.
其他要求。
符合國家勞動法。
自我評價。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的認識……。
5．本人有較強的管理能力及對內(nèi)、對外的溝通能力;熟悉企業(yè)中的整個運作流程；對各部門管理具有一定的了解與認識。
證件信息。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇三
個人簡歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。
個人信息。
性別：男。
學歷：高中政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：168公分體重：60公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：
求職意向。
行業(yè)/職位：質(zhì)控/安檢質(zhì)量管理經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：昱鑫科技(蘇州)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品質(zhì)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管經(jīng)理主管。
職位月薪：保密。
工作描述：1.進料檢驗品質(zhì)與供應(yīng)商管理;2.負責成品出貨品質(zhì)管控;3.各制程產(chǎn)品功能性檢測與判定;4.客戶端產(chǎn)品溝通與服務(wù);5.部內(nèi)各項指標管控與達成;6.協(xié)助品保處處長處理部內(nèi)相關(guān)事項完成公司品質(zhì)目標.
公司名稱：亨新電子(常熟)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品質(zhì)部主任。
職位月薪：保密。
公司名稱：定穎電子(昆山)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類ipqc、iqc課長。
職位月薪：保密。
工作描述：1.負責原物料的品質(zhì)管控、供應(yīng)商管理與輔導(dǎo);2.全制程產(chǎn)品品質(zhì)管控與推動生產(chǎn)制程改善;3.品質(zhì)部內(nèi)目標達成與系統(tǒng)維護。
自我評價。
有9年大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有7年團隊管理經(jīng)驗，擔任品質(zhì)部品質(zhì)管理、客戶服務(wù)課長、主任，熟悉品質(zhì)管理體系!有較強的團隊管理、合作與溝通能力，責任心與抗壓能力強!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇四
個人資料:。
姓名:李＊＊。
性別:男。
出生年月:1980.2籍貫:湖南。
學歷:本科專業(yè)：電子信息工程。
e-mail:＊＊＊＊＊＊@。
手機:138＊＊＊＊＊＊。
工作經(jīng)歷:。
1.2005/08----至今上海＊＊＊＊設(shè)計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責:負責中國區(qū)供應(yīng)商管理和客戶服務(wù)。
i.供應(yīng)商管理:。
(1).外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核;。
(2).與公司產(chǎn)品部門，供應(yīng)商進行三方溝通和主導(dǎo)會議處理質(zhì)量問題;。
(3).收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善;。
(4).配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估；
ii．客戶服務(wù):。
(1).客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應(yīng)商進行品質(zhì)改善活動;。
(2).收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會議上進行相關(guān)討論；
(3).制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃，并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意；
(4).與技術(shù)支持，市場等部門分享相應(yīng)的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；
2.2002/07----2005/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介：公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應(yīng)器等電子產(chǎn)品的臺資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。
主要職責：
i．制程品質(zhì)管理:。
(1).應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導(dǎo)各部門切入對策;。
(2).運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;。
(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的'計劃并帶領(lǐng)團隊進行相應(yīng)的改善活動;。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇五
姓名：
目前所在：越秀區(qū)年齡：27。
戶口所在：江蘇國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：69kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：招聘經(jīng)理。
工作描述：負責與客戶單位、各職介、職校以及各個人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負責具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團隊積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進行面試，網(wǎng)絡(luò)到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：餐飲主管。
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：山西大同大學雁北師院。
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真塌實,為人負責,有較強的團隊合作精神，善于學習，注重人際關(guān)系。
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學歷一般,經(jīng)驗不少!
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往湖南永州分公司期間，帶領(lǐng)5人團隊獨立完成紅海人力資源市場及網(wǎng)站的建設(shè)與推廣，并成功運營;與勞動局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇六
求職就是把自己推銷給用人單位，寫簡歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒有名校背景、缺少實踐經(jīng)驗就一定“賣不出好價錢”。也不要擔心廣告式簡歷不被人信任，現(xiàn)行的廣告規(guī)范是數(shù)代行銷大師經(jīng)驗的結(jié)晶，只要用得妙，“賣個好價錢”是小菜一碟。
有的職場新人，不管有無名校背景，是不是學生干部，對于用人單位而言，都是沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，都需要一段時間的.培養(yǎng)。此時，如果求職者能突出自己實際操作能力，就能搶占求職的制高點。
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個人信息。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：.4-目前深圳南太世成電子品質(zhì)工程師。
世成電子為港資企業(yè)，深圳出口前5強企業(yè)，具體產(chǎn)品有手機,lcd,backight,fpc等擔任qa工程師.具體見相關(guān)技能。
7-20047佛山普立華科技品質(zhì)工程師。
佛山普立華相機城--全世界最大的相機工廠，土地面積達12萬平方米.擔任qa工程師，具體見相關(guān)技能.
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：自動化所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：.9-2003.7廣東工業(yè)大學自動化本科。
2004.9-2004.9環(huán)發(fā)啟迪公司iso9000,14000資格證。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
多項相關(guān)的證書。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信，樂觀，上進，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作.
工作能力及其他專長。
計算機詳細技能:1.對計算機硬件有較深認真.2.熟練使用office工具來處理辦公事務(wù);熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護.
工作經(jīng)驗:。
品質(zhì)專案工程師，負責過nokia手機機構(gòu)專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預(yù)防矯正措施，到整理buildreport答復(fù)客戶,跟客戶和供應(yīng)商檢討協(xié)商問題點，都有非常的經(jīng)驗.
2.獨立編寫儀校流程程序.獨立編寫實驗室手冊，統(tǒng)籌整合6個子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測量儀器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測量儀器的操作使用說明，用powerpoint制作講義并負責對新員工的培訓(xùn).
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并將之運用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運用msa測量分析系統(tǒng).
4.熟悉iso標準.籌劃及準備認證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司iso9000和iso14000內(nèi)稽核,受過公司內(nèi)部ts16949標準培訓(xùn)并做相關(guān)項目.
5.有通用量具質(zhì)量工程師資格證萬用表內(nèi)校證,溫度二次測量示波器檢定員證,14000,職業(yè)健康安全管理等資格證書.
6.非常熟悉黑帶理論知識(暫未有實際操作經(jīng)驗).
7.了解rosh指令和相關(guān)要求.
詳細個人自傳。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇七
社會上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗。這種廣告語對沒有什么工作經(jīng)驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術(shù)上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后?，F(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-宜賓。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-中山。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
2、建設(shè)團隊合作精神，整合公司資源解決生產(chǎn)、品質(zhì)及技術(shù)問題;。
3、持續(xù)員工在職培訓(xùn)，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;。
5、運用pdca循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓(xùn)機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質(zhì)策略達成了技能與績效的提升。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：生產(chǎn)管理員崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：1.根據(jù)出貨要求安排生產(chǎn)計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產(chǎn)需求。
2.跟進生產(chǎn)情況，要求生產(chǎn)按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產(chǎn)率。
3.合理安排人手，培訓(xùn)提高員工工作技能，調(diào)動員工工作積極性，提升品質(zhì)。
4.在生產(chǎn)中運用5s，提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)計劃員崗位類別：計劃員/調(diào)度員。
工作描述：1.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴格按照計劃順利進行.
2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.
3.相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的`工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：有電子廠12年生產(chǎn)管理經(jīng)驗:。
1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
4.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴格按照計劃順利進行.
5.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.
6.溝通能力強,與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),合理處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題.有豐富的外企管理經(jīng)驗。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：尋求職位：1主管2計劃員。
能充分運用在電子廠積累的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計劃方面的經(jīng)驗。也希望在其他工作崗位實習并能學到更多的知識積累更多經(jīng)驗，成為一名社會發(fā)展需要的人才。
自我評價：在電子廠的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計劃方面經(jīng)驗豐富,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責任心強、具有團隊精神!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇八
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：7年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：安徽亳州譙城區(qū)。
自我評價。
良好的心理素質(zhì)，喜歡把工作當成一種樂趣，在工作尋找快樂，良好的溝通能力與交際能力。
求職意向。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
尋求職位：財務(wù)主管,財務(wù)經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：8000/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：最少三險，提供住宿。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計。
職位名稱：會計。
職位描述：成本核算、報表分析、財務(wù)預(yù)算、績效考核，分公司主辦會計，報表出具，報稅等財務(wù)相關(guān)工作，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)突發(fā)審計。后從事總公司成本核算，分公司賬務(wù)，先主要負責國外應(yīng)收賬款，出口信用保險，及出口前合同審核和出口退稅資料整理與申報，另外辦理國出口退稅業(yè)務(wù)。
所屬行業(yè)：計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)(股份制企業(yè))。
2、提出公司財務(wù)軟件上線中成本核算、委外模塊、采購模塊的不足并負責改進，順利完成財務(wù)軟件從浪潮到用友的切換實施工作。
3、完成以來呆滯物料的處理工作，并對研發(fā)費用進行監(jiān)管和項目分類處理。
4、完成各項上市資料的收集與提交工作，使公司順利通過5月份證監(jiān)會的抽查工作。
5、為公司成功上市，完善總公司采購和成本核算財務(wù)制度，以及子公司所有財務(wù)制度的制定。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：計算機。
語言能力：英語：良好;。
計算機能力：全國計算機等級考試二級。
其它相關(guān)技能：
擅長成本核算與控制，以及報表分析，了解企業(yè)財務(wù)管理過程，對于成本核算對不同企業(yè)有不同認識。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
37歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
16。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務(wù)：
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，負責公司的實務(wù)處理，統(tǒng)籌計劃,財務(wù)管理，審計，財務(wù)控制。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務(wù)：
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，負責公司的'實務(wù)處理，財務(wù)管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務(wù)：
會計主管。
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，實務(wù)處理，各分公司協(xié)調(diào)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
負責核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
暨南大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
暨南大學。
會計。
大專。
全國會計職稱考試。
會計師。
中級。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
擅于實務(wù)處理和財務(wù)管理,解決企業(yè)在實操中的各種問題，擅長賬務(wù)處理、稅務(wù)處理，報表編制，內(nèi)部控制，成本核算，財務(wù)分析，財務(wù)計劃；有效地完成公司賬務(wù)處理，稅務(wù)處理，并分析掌握各個環(huán)節(jié)的財務(wù)數(shù)據(jù)。
熟悉稅法及現(xiàn)行政策法規(guī)準則，熟悉稅控機，電子申報系統(tǒng)，網(wǎng)上申報流程，匯繳年審。
審核分析財務(wù)狀況，嚴格執(zhí)行成本費用支出制度，及時了解資金流向。
擬訂財務(wù)計劃，監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運作及時調(diào)控，有效完成每月賬務(wù)處理，稅務(wù)申報，月末財務(wù)總結(jié)工作。
與各職能部門保持良好的關(guān)系，為公司發(fā)展提供可行空間。
熟練使用辦公軟件，財務(wù)軟件k3、u8。
薪金面談，須購買五金等福利。
感謝您閱讀本人簡歷。
保險，投資免擾，多謝合作！
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
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qq號碼：
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北—荊州年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東—中山身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：生產(chǎn)主管、車間主管、車間主任。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
1990—09～1993—07松滋市第二高等中學文科高中。
工作經(jīng)驗至今12年9月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，監(jiān)督和管理的權(quán)力。監(jiān)督日常運行，并及時向部門經(jīng)理匯報。
*負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項事項。
*根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員、設(shè)備、生產(chǎn)負荷，組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率。
*推行精益生產(chǎn)，消除生產(chǎn)過程中的七大浪費，降低生產(chǎn)成本。
*推進5s現(xiàn)場管理制度，實施生產(chǎn)車間標準化。對各小組及責任人進行考核，確保制度得到落實。
*負責抓本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護的.專項工作。
*配合行政部門做好員工考勤、工資核算、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
*做好與上級領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的溝通，及時處理突發(fā)事件。
*完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生管課長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：負責公司訂單的生產(chǎn)編排與出貨交期。
*負責訂單合約審查，合理安排生產(chǎn)空間，制定生產(chǎn)計劃表。
*追蹤物料進度與生產(chǎn)進度，及時收集和傳遞物料與進度信息，做到信息共享。
*處理異常，適時調(diào)動生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)順暢。
*主持進度會議（每周一次）。
*安排訂單出貨。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：車間主任崗位類別：
工作描述：負責本車間的生產(chǎn)及人員管理，公司規(guī)章制度的落實。與各部門之間溝通協(xié)調(diào)，及時處理生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。
*監(jiān)督每日生產(chǎn)狀況，制定生產(chǎn)日報表呈部門主管審閱。
*管控生產(chǎn)進度，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常及時處理。
*提升產(chǎn)品質(zhì)量，教育、培訓(xùn)干部員工的品質(zhì)意識。全員參與質(zhì)量管理。
*推進5s現(xiàn)場管理。
*推進精益生產(chǎn)jit現(xiàn)場管理。
*配合協(xié)調(diào)各部門工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（1998—06～20xx—03）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：針車組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：員工早會（攝定目標下達生產(chǎn)任務(wù)，反省工作上的缺失和宣導(dǎo)改善措施）激勵員工的工作熱情和士氣。
*新產(chǎn)品上線前排生產(chǎn)流程圖（確保上線時生產(chǎn)順暢和效率化）。
*跟蹤每小時產(chǎn)量和品質(zhì)。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專長：*熟練操作office辦公軟件和erp系統(tǒng)。
*扎實的針車車縫技術(shù)，二年車版經(jīng)驗。
*精通手袋、箱包、手機包、高爾夫球袋等袋類生產(chǎn)制作。
*擅長于5s現(xiàn)場管理。
*熟習精益生產(chǎn)（jit）現(xiàn)場管理。
*熟習iso管理體系與sa8000社會責任管理體系。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：手袋、箱包行業(yè)中，生產(chǎn)部門主管職位。
其他要求：提供食宿、社保。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
156cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務(wù)：
副總經(jīng)理助理（兼任管理代表）。
工作描述：
公司制度、流程的制定及修改，各部門工作崗位的制定；
人事、行政事務(wù)的日常事務(wù)處理、辦公用品類的采購及發(fā)放；
員工的培訓(xùn)發(fā)展計劃、人力資源考核分配、物資的分配等；
制定、修改、監(jiān)督、管理公司iso質(zhì)量管理體系及對外事務(wù)；
審核處理所有客戶訂單以及各部門報表，工作報告等等。
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務(wù)：
業(yè)務(wù)助理。
工作描述：
客戶訂單的'處理。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔任職務(wù)：
行政文員。
工作描述：
打印、復(fù)印、傳真等等日常辦公文件處理。
離職原因：
個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中山大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
贛州南方工業(yè)學校。
文秘/中專。
/
-10。
中山大學。
自考。
-10。
-10。
中山大學。
自考。
深圳本杰企業(yè)管理咨詢有限公司。
審核員資格。
/
-01。
聚成企業(yè)管理有限公司。
商務(wù)談判。
/
聚成企業(yè)管理有限公司。
品管七大手法。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
3、文件管理水平可達國際水準，獨立性強，在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)獨立完成工作，能夠獨立承擔部門工作。
4、工作有條理，處事井然有序，計劃性強，講求工作效率，注重細節(jié)，具備優(yōu)越的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，組織及策劃能力。
詳細個人自傳。
多年來的自考經(jīng)歷，鍛煉了自己很強的自我管理能力，嚴于律已，以及不屈不饒堅韌不拔的精神。
性格開朗，易相處，為人正直、真誠，工作認真，忠于職守，恪守職業(yè)道德，有上進心、責任心及團隊合作精神。
良好的個人綜合素質(zhì)，良好的心態(tài)。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十二
戶籍：湖北-荊州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-總工程師/副總工程師。
尋求職位：工程經(jīng)理/主管、pie經(jīng)理/主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今11年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程部經(jīng)理崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.負責開發(fā)、pe、ie、維修部日常管理;。
2.主導(dǎo)公司的精益改善項目，促進流程優(yōu)化、生產(chǎn)能力提升和現(xiàn)場改善;。
3.負責生產(chǎn)線的規(guī)劃和設(shè)計;。
4.審核工藝、技術(shù)方案及文件，并監(jiān)督實施;。
7.產(chǎn)能評估與制定，工時單價系統(tǒng)建立及維護(包括成本分析和產(chǎn)品報價);。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：ie主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.成立并擴大了ie團隊，對ie工程師職責及工作進行了規(guī)劃。
2.標準工時、作業(yè)指導(dǎo)書、工廠布局、現(xiàn)場作業(yè)標準化等工作的建立和完善。
3.成本分析和報價。
4.利用ie專業(yè)的方法，參與工廠生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)，產(chǎn)線異常等相關(guān)問題的解決。
5.績效考核方式的變更，原來的績效考核方式?jīng)]有明確的指標，也沒有進行量化，導(dǎo)致考核有不公平因素存在;改善后使用kpi考核方式，明確并量化了指標，進行周、月、年度考評，促進了效率的提升。
6.分析生產(chǎn)線壞品，找出根本原因，采取相應(yīng)改良行動，持續(xù)提高產(chǎn)品合格率，減少半成品/成品報廢。
7.評估新物料、新工藝、新工模夾具、新機器;針對生產(chǎn)設(shè)備、工具進行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.對基層員工進行ie基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，例如6s、八大浪費，ie七大手法等，推動全員ie。
9.推行自動化，提高作業(yè)效率,節(jié)省人力。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：ie工程師——ie高級工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：1.配合香港公司業(yè)務(wù)部要求，開發(fā)新產(chǎn)品。
2.主持并跟進新產(chǎn)品的開發(fā)過程，充分利用“目視管理”及“新產(chǎn)品編排”的管理模式，確保新產(chǎn)品的開發(fā)能夠提前或如期完成。
3.主持新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，并對新產(chǎn)品在試產(chǎn)中存在的各方面問題作出分析，并提出應(yīng)對解決方案;確保新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
4.運用工業(yè)工程的管理手段，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率，為公司謀取最大效益。
主要業(yè)績：
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)與導(dǎo)入，并分析和解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，使新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
2.運用ie管理手法，對產(chǎn)線流程改善提出了針對性的改善方案，優(yōu)化了產(chǎn)線流程并大大提高了生產(chǎn)效率。
3.由于表現(xiàn)出色，工作2年后由ie工程師晉升為ie高級工程師。
離職原因：個人發(fā)展需要。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：負責人。
項目描述：1、負責新廠房的規(guī)劃、工程施工跟進、物流設(shè)計及機器設(shè)備的布局等。
負責公司倉庫改造,優(yōu)化倉庫發(fā)料流程,使發(fā)料效率提高30%,庫房節(jié)省空間面積300平方米。
2、制定了精益改善規(guī)程，并主導(dǎo)整個公司的精益改善活動，激發(fā)全員改善意識，推動整個公司的改善高潮。半年收集到330項改善提案，節(jié)省金額500多萬。
3、將原有的計時改為計件后產(chǎn)能提升30%。
責任描述：與各部門及政府溝通協(xié)調(diào)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練使用office辦公軟件;。
熟練操作autocad2007。
技能專長：擅長團隊組建和擴充、產(chǎn)品研發(fā)管理體系的建立與完善;。
擅長與各類客戶交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：能充分運用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團隊組建和工藝改善的豐富經(jīng)驗;施展自己在管理方面的技能促進公司的發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、11年豐富的pie領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)及管理經(jīng)驗;。
2、其中5年開發(fā)管理經(jīng)驗，在單件流、物流規(guī)劃及cell、u型精益布局、縮短生產(chǎn)周期、節(jié)拍管理、均衡化生產(chǎn)、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經(jīng)驗。
3、具備扎實的ie專業(yè)知識;。
4、具備較強的分析能力、規(guī)劃能力和專案管理能力;。
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)督導(dǎo)下屬的能力;。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系;。
7、能應(yīng)用pts之mod，(mtm)most法進行工時預(yù)定和動作分析;。
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十三
人稱代詞在簡歷當中出現(xiàn)過多會有什么影響?第一，數(shù)量過多最直接的影響當然就是占據(jù)了較多的位置，可能你的簡歷原本打算控制在五百個字以內(nèi)，結(jié)果讓人稱代詞占據(jù)了太多的字數(shù)，導(dǎo)致最后總字數(shù)超過了原來的規(guī)劃，或者是總字數(shù)維持不變但是當你在填寫簡歷時發(fā)現(xiàn)篇幅和自己計劃的差不多時，就會對后面的內(nèi)容簡要描述，這樣會影響你的內(nèi)容表達質(zhì)量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫，反正人家也知道你是描述誰。
說個簡單的例子，比如一句這樣的話當中的人稱代詞完全就能夠拿掉：我在公司當中獲得了內(nèi)部競賽第一名，其實這句話當中的“我”完全就不需要出現(xiàn)，因此求職者也應(yīng)該養(yǎng)成一種簡歷制作的`良好習慣，少說廢話并且使得簡歷內(nèi)容精要化。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產(chǎn)計劃經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今12年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
4.新供應(yīng)商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應(yīng)商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產(chǎn)性材料)。
6.下採買訂單、供應(yīng)商納期計劃的製定和跟催等相關(guān)採買工作;。
7.合格供應(yīng)商的年度滿意度評估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應(yīng)商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內(nèi)部訓(xùn)練及年度績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計劃的作成，生產(chǎn)進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進度的管理和異常事項的協(xié)調(diào)解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應(yīng)商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓(xùn)等。
離職塬因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計劃的對應(yīng)需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職塬因：進修日語。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
技能專長：1.7年多產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗。
2.倉庫及采購管理經(jīng)驗。(生產(chǎn)計劃、采購、倉庫管理)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產(chǎn)計劃管理。
其他要求：
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十四
設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷如何為求職時爭取更多的面試機會，設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護工程師專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年12月22日)
居住地：南京
電話：188******(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
職位：設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：機械工程
學校：南京理工大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
生產(chǎn)部設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
1. 生產(chǎn)制造設(shè)備、設(shè)施、場地的綜合管理，編制年、季設(shè)備維修計劃。
2. 負責公司內(nèi)制造項目的歸口管理，與公司內(nèi)制造項目負責人簽訂制造協(xié)議并督促協(xié)議的'執(zhí)行。
3. 負責公司內(nèi)制造項目生產(chǎn)物資的采購、保管、計發(fā)，產(chǎn)品外協(xié)及分包，廢舊物資的處理，提交物耗報表及分板報告。
2013/4 — 2014/7：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
生產(chǎn)部設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
1. 公司內(nèi)制造項目的技術(shù)準備和生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，工藝文件的編制及問題的處理。
2. 產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件的描曬，產(chǎn)品圖樣、書籍、技術(shù)擋案的管理。
3. 根據(jù)需要對制造部的各項規(guī)章制度進行修訂與完善，并抓好落實。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 南京理工大學 機械工程本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔責任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團隊合作精神，為公司創(chuàng)造效益!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十五
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學歷：大專(全日制)專業(yè)：生產(chǎn)過程自動化證書編號：117366100833當前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設(shè)備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經(jīng)驗。
時間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設(shè)備技術(shù)員。
3000元。
工作描述：
太陽能電池組件設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。
時間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網(wǎng)印刷工序電池片的分類檢測。
簡歷詳述。
自實習開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產(chǎn)工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學習的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。
教育/培訓(xùn)。
學校。
學歷。
開始時間。
畢業(yè)時間。
證書編號。
專業(yè)。
西安航空技術(shù)高等?？茖W校。
大專。
117361201106100833。
生產(chǎn)過程自動化。
生產(chǎn)過程自動化是從事生產(chǎn)過程控制、自動化儀表的安裝、調(diào)試、運行、維護、技術(shù)改造、設(shè)計和管理等工作。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十六
在個人簡歷中個人成就是很多方面能力的一種證明，比如說曾經(jīng)在某項共工作中所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，可以體管理專業(yè)能力。在寫個人簡歷的時候，就其個人成就要寫出相關(guān)經(jīng)歷的所涉及到的一些任務(wù)，包括是什么類型的、如何產(chǎn)生的，當時的`背景以及具體情景，還有所需要完成的目標，以及完成過程中你所做的工作等等。通過細節(jié)的描寫，可以提高個人簡歷的真實度以及可讀性。個人成就是過去的輝煌，在現(xiàn)在也可以是能力的一種證明，能夠取得成就也就有能力勝任同樣的工作。
在寫個人成就的時候也需要適當?shù)姆治鲆幌?，你所體現(xiàn)出來的能力，在求職目標所對應(yīng)的職位上，具有咋怎樣的優(yōu)勢。也需要在寫個人成就的是偶來分析自身的行動力。結(jié)果導(dǎo)向性是編寫個人簡歷的技巧之一，利用結(jié)果的信息可以提高個人簡歷的可信度，也可能夠提高個人簡歷的簡潔明了性。最后在寫個人成就的時候，就可以有所總結(jié)的來寫出成就的結(jié)果。如果前面分析的比較多，則結(jié)果可以粗略的寫，而如果前面的內(nèi)容少，則結(jié)果可以寫的具體一些。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1977年1月18日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
175cm。
體重：
150kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：
福建經(jīng)濟管理干部學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類經(jīng)濟管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
十年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
計算機軟件,電子/電器/半導(dǎo)體/自動化,行政/后勤。
職位名稱：
司機，銷售，電子方面，電腦;。
工作地區(qū)：
福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-福州市;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-197月。
福建經(jīng)濟管理干部學院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
福州天達電子有限公司。
時間范圍：
年8月-9月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
負責公司產(chǎn)品安裝及服務(wù)。
離職原因：
回來創(chuàng)業(yè)。
其他信息。
自我評價：
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇一
在編寫個人簡歷之前需要根據(jù)盡自己所具有的求職優(yōu)勢，以及劣勢來編寫個人簡歷。
個人信息。
性別：男。
學歷：中專政治面貌：群眾。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南省新鄉(xiāng)市延津縣東屯鎮(zhèn)東崔原莊。
身高：175公分體重：65公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：新鄉(xiāng)市。
求職意向。
教育經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：江蘇海誕電子科技有限公司。
公司規(guī)模：200～500人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理廠長。
職位月薪：保密。
公司名稱：上海捷歷科技有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：管理部。
工作分類：高級經(jīng)營/管理期間做過物控、生管、科長、生產(chǎn)經(jīng)理、廠長。
職位月薪：保密。
工作描述：物控是接到業(yè)務(wù)訂單時統(tǒng)計出訂單需要的原材料，半成品，成品庫存有多少，保證充足性減少斷料，生產(chǎn)料件準時性滿足交期。生管是根據(jù)業(yè)務(wù)訂單定制生產(chǎn)計劃，負責訂單生產(chǎn)期間的一切生產(chǎn)流程。生產(chǎn)部科長是配合部門經(jīng)理在工作中的一切事務(wù)。生產(chǎn)經(jīng)理是負責組織例會全面協(xié)調(diào)車間工作，生產(chǎn)中監(jiān)督，指導(dǎo)，保證質(zhì)量，所屬部門的員工管理。廠長是統(tǒng)籌公司所有事務(wù)。
公司名稱：昆山效仲電子科技有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：生產(chǎn)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類機長。
職位月薪：保密。
工作描述：負責車間該區(qū)域的設(shè)備調(diào)試技術(shù)及員工的作業(yè)手法。
自我評價。
在公司負責管理九年多來已經(jīng)據(jù)有一定的管理經(jīng)驗和公司生產(chǎn)模式、一定的公司統(tǒng)籌能力?？箟毫?、吃苦耐勞。
求職是一個過程，在這樣的過程中，首先要講究一定的方法，也就是有步驟的來求職，一來要的寫好個人簡歷，二來要能夠投遞好，三來則是在面試中發(fā)揮好。其次是要講究一定的求職技巧，比如說在編寫個人簡歷上，技巧的作用就非常大，能夠?qū)€人簡歷寫好，就更容易獲得求職的成功。
首先，要能夠?qū)⒆约旱那舐殐?yōu)勢顯露出來。
編寫個人簡歷要針對求職的目標，在求職的職位中總會有職位的要求，順應(yīng)職位要求，則就是你求職的優(yōu)勢。在個人簡歷中能夠顯露出其內(nèi)涵的部分就是優(yōu)勢的突出，會讓個人簡歷看起來更有分量。那么通過顯露出自身的求職優(yōu)勢，也就能讓個人簡歷脫穎而出。
第二，要能夠引起招聘官的興趣。
不管你所寫的個人簡歷是怎樣的'形式，以及怎樣的機構(gòu)，都應(yīng)當記住一點：你所寫的簡歷是給招聘官看的。只有讓招聘官滿意，個人簡歷才能發(fā)揮自身的作用。那么在編寫個人簡歷之前，就要能了解到的什么樣的簡歷更能吸引對方，更能引起對方的興趣。
最后，在個人簡歷中還要有自己的個性特點。
求職的人多，在求職中的簡歷數(shù)量更多，在那么一堆簡歷中如何來脫穎而出，自然是要有自己的個性特點?？梢詮膫€人簡歷的性質(zhì)上入手，也可以在個人簡歷的模板上入手。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇二
戶籍：廣東河源年齡：29。
婚姻狀況：已婚身高：165cm。
現(xiàn)所在地：廣東中山。
希望地區(qū)：廣東深圳廣東東莞廣東河源。
待遇要求：面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育/培訓(xùn)。
-09~-07和平高級中學文科高中。
工作經(jīng)驗至今0月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔任職位：qa主任兼iso專員。
2、客戶驗廠、審核（包括第三方審核）；商檢的陪同與主導(dǎo)工作；
3、產(chǎn)品認證工作；
4、客戶投訴及品質(zhì)異常的處理及跟進工作；
5、品質(zhì)持續(xù)改善及品質(zhì)例會的主導(dǎo)。
離職原因：身體不適。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)行業(yè)類別：電力、能源、礦產(chǎn)業(yè)。
擔任職位：品質(zhì)主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理;。
體系建立與維護及審核工作;。
4.供應(yīng)商品質(zhì)管理;。
5.客訴管理;。
6.部門人員安排及人員培訓(xùn)考核;。
7.品質(zhì)持續(xù)改進的主導(dǎo)工作.
離職原因：回家結(jié)婚。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：生產(chǎn)、制造、修飾加工。
擔任職位：qc組長、qc主管。
工作描述：1.公司全面質(zhì)量管理(來料、制程、出貨）;。
2.品質(zhì)異常持續(xù)改善;。
3.客訴及供應(yīng)鏈管理;。
4.體系的建立、維護、審核的主導(dǎo)工作；
5.人員工作安排及人員培訓(xùn).
6.。。。。。。
離職原因：薪資低。
技能/專長。
專業(yè)職稱：高級。
語言能力：普通話流利,粵語流利。
英語口語：一般。
第一外語：
其它：客家話;流利。
計算機能力：中級。
計算機詳細技能：熟悉office辦公軟件（excel、word等）操作。
其它技能：1.企業(yè)品質(zhì)管理10年工作經(jīng)驗；
體系建立、維護、審核；
3.儀器管理工作;。
4.文控管理工作;。
5.產(chǎn)品認證、客戶審核、驗廠、商檢、第三方審核有一定的經(jīng)驗；
發(fā)展方向。
尋求職位：1.品質(zhì)經(jīng)理;2.品質(zhì)主管;專員。
用我的努力;用我的才能;用我的真誠回報公司.
其他要求。
符合國家勞動法。
自我評價。
（ce、ul、rohs、reach等）也有一定的認識……。
5．本人有較強的管理能力及對內(nèi)、對外的溝通能力;熟悉企業(yè)中的整個運作流程；對各部門管理具有一定的了解與認識。
證件信息。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇三
個人簡歷的意義是讓應(yīng)聘者可以獲得用人單位的認可，從而獲得面試的機會。
個人信息。
性別：男。
學歷：高中政治面貌：0。
婚姻狀況：已婚籍貫：河南新鄉(xiāng)。
身高：168公分體重：60公斤。
專業(yè)：工作經(jīng)驗：9年。
期望工作地點：
求職意向。
行業(yè)/職位：質(zhì)控/安檢質(zhì)量管理經(jīng)理期望月薪：面議工作性質(zhì)：全職。
工作經(jīng)歷。
公司名稱：昱鑫科技(蘇州)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品質(zhì)部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品管經(jīng)理主管。
職位月薪：保密。
工作描述：1.進料檢驗品質(zhì)與供應(yīng)商管理;2.負責成品出貨品質(zhì)管控;3.各制程產(chǎn)品功能性檢測與判定;4.客戶端產(chǎn)品溝通與服務(wù);5.部內(nèi)各項指標管控與達成;6.協(xié)助品保處處長處理部內(nèi)相關(guān)事項完成公司品質(zhì)目標.
公司名稱：亨新電子(常熟)有限公司。
公司規(guī)模：500～1000人。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類品質(zhì)部主任。
職位月薪：保密。
公司名稱：定穎電子(昆山)有限公司。
公司規(guī)模：1000人以上。
所在部門：品保部。
工作分類：工廠/生產(chǎn)/制造加工類ipqc、iqc課長。
職位月薪：保密。
工作描述：1.負責原物料的品質(zhì)管控、供應(yīng)商管理與輔導(dǎo);2.全制程產(chǎn)品品質(zhì)管控與推動生產(chǎn)制程改善;3.品質(zhì)部內(nèi)目標達成與系統(tǒng)維護。
自我評價。
有9年大型企業(yè)工作經(jīng)驗，有7年團隊管理經(jīng)驗，擔任品質(zhì)部品質(zhì)管理、客戶服務(wù)課長、主任，熟悉品質(zhì)管理體系!有較強的團隊管理、合作與溝通能力，責任心與抗壓能力強!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇四
個人資料:。
姓名:李＊＊。
性別:男。
出生年月:1980.2籍貫:湖南。
學歷:本科專業(yè)：電子信息工程。
e-mail:＊＊＊＊＊＊@。
手機:138＊＊＊＊＊＊。
工作經(jīng)歷:。
1.2005/08----至今上海＊＊＊＊設(shè)計有限公司資深中國區(qū)qa。
主要職責:負責中國區(qū)供應(yīng)商管理和客戶服務(wù)。
i.供應(yīng)商管理:。
(1).外包廠商制程和質(zhì)量體系稽核,制訂評估計劃并對測試工廠進行現(xiàn)場稽核;。
(2).與公司產(chǎn)品部門，供應(yīng)商進行三方溝通和主導(dǎo)會議處理質(zhì)量問題;。
(3).收集和整理廠商的品質(zhì)數(shù)據(jù)，督促廠商進行品質(zhì)的持續(xù)改善;。
(4).配合總部其他部門人員對外包廠商具體項目進行質(zhì)量審查和評估；
ii．客戶服務(wù):。
(1).客戶抱怨處理，rma品處理，客戶現(xiàn)場分析并反饋供應(yīng)商進行品質(zhì)改善活動;。
(2).收集和整理客戶資料，定期在全球質(zhì)量會議上進行相關(guān)討論；
(3).制定中國區(qū)質(zhì)量活動的計劃，并且按計劃拜訪客戶進行質(zhì)量溝通以增進客戶滿意；
(4).與技術(shù)支持，市場等部門分享相應(yīng)的質(zhì)量信息并對其他部門進行質(zhì)量相關(guān)培訓(xùn)；
2.2002/07----2005/05＊＊＊＊電子有限公司品管工程師、副課長。
公司簡介：公司為生產(chǎn)各式開關(guān)電源供應(yīng)器等電子產(chǎn)品的臺資企業(yè)，規(guī)模為8000余人。
主要職責：
i．制程品質(zhì)管理:。
(1).應(yīng)用各種qc手法分析制程不良原因并主導(dǎo)各部門切入對策;。
(2).運用統(tǒng)計控制方法如控制圖，cpk等進行日常制程監(jiān)控，處理生產(chǎn)品質(zhì)事件;。
(3).基于制程數(shù)據(jù)制定相應(yīng)的'計劃并帶領(lǐng)團隊進行相應(yīng)的改善活動;。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇五
姓名：
目前所在：越秀區(qū)年齡：27。
戶口所在：江蘇國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：176cm。
誠信徽章：未申請體重：69kg。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：招聘經(jīng)理/主管：，人事專員：，職業(yè)技術(shù)教師：
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州,廣州,。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：
擔任職位：招聘經(jīng)理。
工作描述：負責與客戶單位、各職介、職校以及各個人才網(wǎng)站的業(yè)務(wù)聯(lián)系與合作，并負責具體落實，開拓新的招聘渠道，帶領(lǐng)團隊積極為需要招聘的`客戶單位推薦求職人員，進行面試，網(wǎng)絡(luò)到合適合格的人才。
離職原因：
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。
擔任職位：餐飲主管。
工作描述：協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門日常的管理，考核考勤，檢查衛(wèi)生，安排班次，召開部門會議，協(xié)助完善餐飲服務(wù)流程，提高服務(wù)質(zhì)量，處理客戶投訴。
離職原因：個人發(fā)展。
畢業(yè)院校：山西大同大學雁北師院。
專業(yè)一：旅游(飯店)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))所學專業(yè)獲得證書證書編號。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：英語。
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
工作認真塌實,為人負責,有較強的團隊合作精神，善于學習，注重人際關(guān)系。
本人身材偏瘦,熱情卻高,說話不巧,心態(tài)卻好,學歷一般,經(jīng)驗不少!
本人現(xiàn)在廣州紅海人力資源公司工作，熟悉勞動合同法等相關(guān)法規(guī)曾參加過人力資源及勞動合同法相關(guān)培訓(xùn)。被派往湖南永州分公司期間，帶領(lǐng)5人團隊獨立完成紅海人力資源市場及網(wǎng)站的建設(shè)與推廣，并成功運營;與勞動局合作，建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘代理渠道。通過近3年的招聘工作，建立與全國諸多院校的聯(lián)系與良好合作關(guān)系，開拓維護新的招聘渠道，擅長組織開展校園招聘等。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇六
求職就是把自己推銷給用人單位，寫簡歷就好像為自己做廣告。不要以為自己沒有名校背景、缺少實踐經(jīng)驗就一定“賣不出好價錢”。也不要擔心廣告式簡歷不被人信任，現(xiàn)行的廣告規(guī)范是數(shù)代行銷大師經(jīng)驗的結(jié)晶，只要用得妙，“賣個好價錢”是小菜一碟。
有的職場新人，不管有無名校背景，是不是學生干部，對于用人單位而言，都是沒有經(jīng)驗的畢業(yè)生，都需要一段時間的.培養(yǎng)。此時，如果求職者能突出自己實際操作能力，就能搶占求職的制高點。
下面是小編和大家分享的品管經(jīng)理求職簡歷范文，更多內(nèi)容請訪問(/jianli)。
個人信息。
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：廣東省。
身材：167cmkg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：3職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣東省。
個人工作經(jīng)歷：.4-目前深圳南太世成電子品質(zhì)工程師。
世成電子為港資企業(yè)，深圳出口前5強企業(yè)，具體產(chǎn)品有手機,lcd,backight,fpc等擔任qa工程師.具體見相關(guān)技能。
7-20047佛山普立華科技品質(zhì)工程師。
佛山普立華相機城--全世界最大的相機工廠，土地面積達12萬平方米.擔任qa工程師，具體見相關(guān)技能.
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學。
所學專業(yè)一：自動化所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：.9-2003.7廣東工業(yè)大學自動化本科。
2004.9-2004.9環(huán)發(fā)啟迪公司iso9000,14000資格證。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
國語水平：良好粵語水平：一般。
多項相關(guān)的證書。有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。自信，樂觀，上進，樂于從事有思考，創(chuàng)意,挑戰(zhàn)性工作.
工作能力及其他專長。
計算機詳細技能:1.對計算機硬件有較深認真.2.熟練使用office工具來處理辦公事務(wù);熟悉掌握windows等操作系統(tǒng)的使用和維護.
工作經(jīng)驗:。
品質(zhì)專案工程師，負責過nokia手機機構(gòu)專案,從研發(fā)階段開始的模具,塑料成型，烤漆,組裝程序，及不良缺陷和預(yù)防矯正措施，到整理buildreport答復(fù)客戶,跟客戶和供應(yīng)商檢討協(xié)商問題點，都有非常的經(jīng)驗.
2.獨立編寫儀校流程程序.獨立編寫實驗室手冊，統(tǒng)籌整合6個子公司的儀校管理系統(tǒng)，無塵室管理,重要測量儀器的保養(yǎng)安全檢查。參加編寫各種測量儀器的操作使用說明，用powerpoint制作講義并負責對新員工的培訓(xùn).
3.熟悉品管七大手法，fmea,spc,controlplan等并將之運用于生產(chǎn)中解決問題，熟悉運用msa測量分析系統(tǒng).
4.熟悉iso標準.籌劃及準備認證公司的外審和本公司的內(nèi)審,多次參加公司iso9000和iso14000內(nèi)稽核,受過公司內(nèi)部ts16949標準培訓(xùn)并做相關(guān)項目.
5.有通用量具質(zhì)量工程師資格證萬用表內(nèi)校證,溫度二次測量示波器檢定員證,14000,職業(yè)健康安全管理等資格證書.
6.非常熟悉黑帶理論知識(暫未有實際操作經(jīng)驗).
7.了解rosh指令和相關(guān)要求.
詳細個人自傳。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇七
社會上很多求職者都是應(yīng)屆畢業(yè)生，因此沒有什么工作經(jīng)驗。不過現(xiàn)在很多用人單位的招聘廣告下都會標注這么一句話：有工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，或者要求求職者有一到兩年的工作經(jīng)驗。這種廣告語對沒有什么工作經(jīng)驗的求職者來說無疑造成了求職路上的坎坷。這時候求職者就需要將學術(shù)上取得的成就當做個人簡歷的重點來編寫。最好在個人簡歷后附上一些榮譽證書。這樣更能引起招聘官的興趣。
求職者在求職中很可能不會選擇與自己所學專業(yè)對口的職業(yè)。這時在編輯簡歷時就可以忽略提及自己所學專業(yè)或者是自己會的技能，求職者最好要在個人簡歷中突出自己英文很好，最好有英文證書附在個人簡歷后?，F(xiàn)如今很多用人單位都更看重求職者的英文水準。
性別：女。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
戶籍：四川-宜賓。
年齡：32。
現(xiàn)所在地：廣東-中山。
身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-計劃員/調(diào)度員。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
2、建設(shè)團隊合作精神，整合公司資源解決生產(chǎn)、品質(zhì)及技術(shù)問題;。
3、持續(xù)員工在職培訓(xùn)，提高員工的個人技能及拓寬職業(yè)規(guī)劃;。
5、運用pdca循環(huán)等管理工具改進工作中的不足，合理培訓(xùn)機制完善公司人員配備，規(guī)范的考核制度、品質(zhì)策略達成了技能與績效的提升。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔任職位：生產(chǎn)管理員崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：1.根據(jù)出貨要求安排生產(chǎn)計劃并跟進物料需求，使物料滿足生產(chǎn)需求。
2.跟進生產(chǎn)情況，要求生產(chǎn)按計劃順利進行，跟蹤拉平衡，提高生產(chǎn)率。
3.合理安排人手，培訓(xùn)提高員工工作技能，調(diào)動員工工作積極性，提升品質(zhì)。
4.在生產(chǎn)中運用5s，提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生。
公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)計劃員崗位類別：計劃員/調(diào)度員。
工作描述：1.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴格按照計劃順利進行.
2.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.
3.相關(guān)部門溝通與協(xié)調(diào)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：生產(chǎn)組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的`工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：
技能專長：有電子廠12年生產(chǎn)管理經(jīng)驗:。
1.熟悉smt及hi生產(chǎn)流程,并能合理處理生產(chǎn)中的各種問題，熟悉iso900&14000的運作及有效的6s現(xiàn)場管理。
2.在物料及品質(zhì)控制方面有豐富的經(jīng)驗,提倡安全生產(chǎn)防止事故發(fā)生.
3.合理調(diào)配人手,培訓(xùn)提高員工的工作技能,調(diào)動人員的工作積極性,提高生產(chǎn)效率.
4.熟悉mrp運作及erp系統(tǒng)操作，根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn)計劃,監(jiān)督生產(chǎn),使生產(chǎn)嚴格按照計劃順利進行.
5.及時跟蹤物料情況使其滿足生產(chǎn)要需求,保證生產(chǎn)計劃順利完成.
6.溝通能力強,與其他相關(guān)部門協(xié)調(diào),合理處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題.有豐富的外企管理經(jīng)驗。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：尋求職位：1主管2計劃員。
能充分運用在電子廠積累的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計劃方面的經(jīng)驗。也希望在其他工作崗位實習并能學到更多的知識積累更多經(jīng)驗，成為一名社會發(fā)展需要的人才。
自我評價：在電子廠的現(xiàn)場管理.培訓(xùn)及安排生產(chǎn)計劃方面經(jīng)驗豐富,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境、善于創(chuàng)新、敢于迎接挑戰(zhàn)、責任心強、具有團隊精神!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇八
年齡：34歲民族：漢族。
工作經(jīng)驗：7年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。
身高：cm戶口：安徽亳州譙城區(qū)。
自我評價。
良好的心理素質(zhì)，喜歡把工作當成一種樂趣，在工作尋找快樂，良好的溝通能力與交際能力。
求職意向。
希望崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類-會計助理財務(wù)/審(統(tǒng))計類-財務(wù)主管/經(jīng)理。
尋求職位：財務(wù)主管,財務(wù)經(jīng)理。
希望工作地點：浙江臺州。
期望工資：8000/月(可面議)(要求提供住房)到崗時間：隨時到崗。
其它待遇要求：最少三險，提供住宿。
工作目標/發(fā)展方向。
希望能有更好的發(fā)展機會.
工作經(jīng)歷。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
所屬行業(yè)：機械制造、機電設(shè)備、重工業(yè)(私營企業(yè))。
擔任崗位：財務(wù)/審(統(tǒng))計類/會計。
職位名稱：會計。
職位描述：成本核算、報表分析、財務(wù)預(yù)算、績效考核，分公司主辦會計，報表出具，報稅等財務(wù)相關(guān)工作，協(xié)助財務(wù)總監(jiān)突發(fā)審計。后從事總公司成本核算，分公司賬務(wù)，先主要負責國外應(yīng)收賬款，出口信用保險，及出口前合同審核和出口退稅資料整理與申報，另外辦理國出口退稅業(yè)務(wù)。
所屬行業(yè)：計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備)(股份制企業(yè))。
2、提出公司財務(wù)軟件上線中成本核算、委外模塊、采購模塊的不足并負責改進，順利完成財務(wù)軟件從浪潮到用友的切換實施工作。
3、完成以來呆滯物料的處理工作，并對研發(fā)費用進行監(jiān)管和項目分類處理。
4、完成各項上市資料的收集與提交工作，使公司順利通過5月份證監(jiān)會的抽查工作。
5、為公司成功上市，完善總公司采購和成本核算財務(wù)制度，以及子公司所有財務(wù)制度的制定。
教育經(jīng)歷。
技能專長。
技術(shù)職稱：計算機。
語言能力：英語：良好;。
計算機能力：全國計算機等級考試二級。
其它相關(guān)技能：
擅長成本核算與控制，以及報表分析，了解企業(yè)財務(wù)管理過程，對于成本核算對不同企業(yè)有不同認識。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇九
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
大學生個人簡歷。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
廣州。
身材：
180cm?62kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
37歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
16。
職稱：
中級。
求職類型：
全職。
可到職日期：
一個星期。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州廣州廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務(wù)：
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，負責公司的實務(wù)處理，統(tǒng)籌計劃,財務(wù)管理，審計，財務(wù)控制。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務(wù)：
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，負責公司的'實務(wù)處理，財務(wù)管理。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務(wù)：
會計主管。
工作描述：
一般納稅人企業(yè)，實務(wù)處理，各分公司協(xié)調(diào)。
離職原因：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：其他。
擔任職務(wù)：
會計。
工作描述：
負責核算。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
暨南大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
暨南大學。
會計。
大專。
全國會計職稱考試。
會計師。
中級。
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
擅于實務(wù)處理和財務(wù)管理,解決企業(yè)在實操中的各種問題，擅長賬務(wù)處理、稅務(wù)處理，報表編制，內(nèi)部控制，成本核算，財務(wù)分析，財務(wù)計劃；有效地完成公司賬務(wù)處理，稅務(wù)處理，并分析掌握各個環(huán)節(jié)的財務(wù)數(shù)據(jù)。
熟悉稅法及現(xiàn)行政策法規(guī)準則，熟悉稅控機，電子申報系統(tǒng)，網(wǎng)上申報流程，匯繳年審。
審核分析財務(wù)狀況，嚴格執(zhí)行成本費用支出制度，及時了解資金流向。
擬訂財務(wù)計劃，監(jiān)督日常業(yè)務(wù)運作及時調(diào)控，有效完成每月賬務(wù)處理，稅務(wù)申報，月末財務(wù)總結(jié)工作。
與各職能部門保持良好的關(guān)系，為公司發(fā)展提供可行空間。
熟練使用辦公軟件，財務(wù)軟件k3、u8。
薪金面談，須購買五金等福利。
感謝您閱讀本人簡歷。
保險，投資免擾，多謝合作！
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十
姓名：
性別：男。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：湖北—荊州年齡：36。
現(xiàn)所在地：廣東—中山身高：163cm。
希望地區(qū)：廣東—東莞、廣東、浙江。
希望崗位：工業(yè)/工廠類—生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
尋求職位：生產(chǎn)主管、車間主管、車間主任。
待遇要求：5000元/月可面議。
最快到崗：隨時到崗。
教育經(jīng)歷。
1990—09～1993—07松滋市第二高等中學文科高中。
工作經(jīng)驗至今12年9月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
***公司名稱（20xx—06～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生產(chǎn)主管崗位類別：生產(chǎn)經(jīng)理/主管。
工作描述：行使對公司產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的指揮、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，監(jiān)督和管理的權(quán)力。監(jiān)督日常運行，并及時向部門經(jīng)理匯報。
*負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項事項。
*根據(jù)生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配生產(chǎn)人員、設(shè)備、生產(chǎn)負荷，組織安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量，提高生產(chǎn)效率。
*推行精益生產(chǎn)，消除生產(chǎn)過程中的七大浪費，降低生產(chǎn)成本。
*推進5s現(xiàn)場管理制度，實施生產(chǎn)車間標準化。對各小組及責任人進行考核，確保制度得到落實。
*負責抓本部門安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護、環(huán)境保護的.專項工作。
*配合行政部門做好員工考勤、工資核算、培訓(xùn)等相關(guān)事宜。
*做好與上級領(lǐng)導(dǎo)和其它部門的溝通，及時處理突發(fā)事件。
*完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—05）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：生管課長崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
工作描述：負責公司訂單的生產(chǎn)編排與出貨交期。
*負責訂單合約審查，合理安排生產(chǎn)空間，制定生產(chǎn)計劃表。
*追蹤物料進度與生產(chǎn)進度，及時收集和傳遞物料與進度信息，做到信息共享。
*處理異常，適時調(diào)動生產(chǎn)計劃，保證生產(chǎn)順暢。
*主持進度會議（每周一次）。
*安排訂單出貨。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（20xx—03～20xx—02）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：車間主任崗位類別：
工作描述：負責本車間的生產(chǎn)及人員管理，公司規(guī)章制度的落實。與各部門之間溝通協(xié)調(diào)，及時處理生產(chǎn)異常與突發(fā)事件。
*監(jiān)督每日生產(chǎn)狀況，制定生產(chǎn)日報表呈部門主管審閱。
*管控生產(chǎn)進度，生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常及時處理。
*提升產(chǎn)品質(zhì)量，教育、培訓(xùn)干部員工的品質(zhì)意識。全員參與質(zhì)量管理。
*推進5s現(xiàn)場管理。
*推進精益生產(chǎn)jit現(xiàn)場管理。
*配合協(xié)調(diào)各部門工作。
離職原因：另謀發(fā)展。
***公司名稱（1998—06～20xx—03）。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：針車組長崗位類別：組長/拉長。
工作描述：員工早會（攝定目標下達生產(chǎn)任務(wù)，反省工作上的缺失和宣導(dǎo)改善措施）激勵員工的工作熱情和士氣。
*新產(chǎn)品上線前排生產(chǎn)流程圖（確保上線時生產(chǎn)順暢和效率化）。
*跟蹤每小時產(chǎn)量和品質(zhì)。
離職原因：另謀發(fā)展。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：高級。
計算機詳細技能：
技能專長：*熟練操作office辦公軟件和erp系統(tǒng)。
*扎實的針車車縫技術(shù)，二年車版經(jīng)驗。
*精通手袋、箱包、手機包、高爾夫球袋等袋類生產(chǎn)制作。
*擅長于5s現(xiàn)場管理。
*熟習精益生產(chǎn)（jit）現(xiàn)場管理。
*熟習iso管理體系與sa8000社會責任管理體系。
語言能力。
普通話：流利粵語：
英語水平：
英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：手袋、箱包行業(yè)中，生產(chǎn)部門主管職位。
其他要求：提供食宿、社保。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十一
簡歷編號：
更新日期：
姓名：
/
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
江西。
身材：
156cm?40kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
28歲。
培訓(xùn)認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
工作年限：
9
職稱：
無職稱。
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：化學化工，生物制品。
擔任職務(wù)：
副總經(jīng)理助理（兼任管理代表）。
工作描述：
公司制度、流程的制定及修改，各部門工作崗位的制定；
人事、行政事務(wù)的日常事務(wù)處理、辦公用品類的采購及發(fā)放；
員工的培訓(xùn)發(fā)展計劃、人力資源考核分配、物資的分配等；
制定、修改、監(jiān)督、管理公司iso質(zhì)量管理體系及對外事務(wù)；
審核處理所有客戶訂單以及各部門報表，工作報告等等。
離職原因：
公司搬遷。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：教育事業(yè)。
擔任職務(wù)：
業(yè)務(wù)助理。
工作描述：
客戶訂單的'處理。
離職原因：
個人原因。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：日用生活服務(wù)。
擔任職務(wù)：
行政文員。
工作描述：
打印、復(fù)印、傳真等等日常辦公文件處理。
離職原因：
個人發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：
中山大學。
最高學歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
所學專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學校（機構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
贛州南方工業(yè)學校。
文秘/中專。
/
-10。
中山大學。
自考。
-10。
-10。
中山大學。
自考。
深圳本杰企業(yè)管理咨詢有限公司。
審核員資格。
/
-01。
聚成企業(yè)管理有限公司。
商務(wù)談判。
/
聚成企業(yè)管理有限公司。
品管七大手法。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
良好。
工作能力及其他專長。
3、文件管理水平可達國際水準，獨立性強，在經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)獨立完成工作，能夠獨立承擔部門工作。
4、工作有條理，處事井然有序，計劃性強，講求工作效率，注重細節(jié)，具備優(yōu)越的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力，組織及策劃能力。
詳細個人自傳。
多年來的自考經(jīng)歷，鍛煉了自己很強的自我管理能力，嚴于律已，以及不屈不饒堅韌不拔的精神。
性格開朗，易相處，為人正直、真誠，工作認真，忠于職守，恪守職業(yè)道德，有上進心、責任心及團隊合作精神。
良好的個人綜合素質(zhì)，良好的心態(tài)。
個人聯(lián)系方式。
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qq號碼：
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十二
戶籍：湖北-荊州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：171cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管。
工業(yè)/工廠類-總工程師/副總工程師。
尋求職位：工程經(jīng)理/主管、pie經(jīng)理/主管。
待遇要求：可面議。
最快到崗：半個月之內(nèi)。
教育經(jīng)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
工作經(jīng)驗至今11年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：工程部經(jīng)理崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：
1.負責開發(fā)、pe、ie、維修部日常管理;。
2.主導(dǎo)公司的精益改善項目，促進流程優(yōu)化、生產(chǎn)能力提升和現(xiàn)場改善;。
3.負責生產(chǎn)線的規(guī)劃和設(shè)計;。
4.審核工藝、技術(shù)方案及文件，并監(jiān)督實施;。
7.產(chǎn)能評估與制定，工時單價系統(tǒng)建立及維護(包括成本分析和產(chǎn)品報價);。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路。
擔任職位：ie主管崗位類別：工程經(jīng)理/主管。
工作描述：1.成立并擴大了ie團隊，對ie工程師職責及工作進行了規(guī)劃。
2.標準工時、作業(yè)指導(dǎo)書、工廠布局、現(xiàn)場作業(yè)標準化等工作的建立和完善。
3.成本分析和報價。
4.利用ie專業(yè)的方法，參與工廠生產(chǎn)效率，生產(chǎn)品質(zhì)，產(chǎn)線異常等相關(guān)問題的解決。
5.績效考核方式的變更，原來的績效考核方式?jīng)]有明確的指標，也沒有進行量化，導(dǎo)致考核有不公平因素存在;改善后使用kpi考核方式，明確并量化了指標，進行周、月、年度考評，促進了效率的提升。
6.分析生產(chǎn)線壞品，找出根本原因，采取相應(yīng)改良行動，持續(xù)提高產(chǎn)品合格率，減少半成品/成品報廢。
7.評估新物料、新工藝、新工模夾具、新機器;針對生產(chǎn)設(shè)備、工具進行防呆、安全、提升效率等方面的改善。
8.對基層員工進行ie基礎(chǔ)課程培訓(xùn)，例如6s、八大浪費，ie七大手法等，推動全員ie。
9.推行自動化，提高作業(yè)效率,節(jié)省人力。
離職原因：個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：家具、家電、工藝品、玩具。
擔任職位：ie工程師——ie高級工程師崗位類別：ie/工業(yè)工程師。
工作描述：1.配合香港公司業(yè)務(wù)部要求，開發(fā)新產(chǎn)品。
2.主持并跟進新產(chǎn)品的開發(fā)過程，充分利用“目視管理”及“新產(chǎn)品編排”的管理模式，確保新產(chǎn)品的開發(fā)能夠提前或如期完成。
3.主持新產(chǎn)品試產(chǎn)工作，并對新產(chǎn)品在試產(chǎn)中存在的各方面問題作出分析，并提出應(yīng)對解決方案;確保新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
4.運用工業(yè)工程的管理手段，提高生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率，為公司謀取最大效益。
主要業(yè)績：
1.主導(dǎo)新產(chǎn)品的開發(fā)與導(dǎo)入，并分析和解決試產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，使新產(chǎn)品能順利投產(chǎn)。
2.運用ie管理手法，對產(chǎn)線流程改善提出了針對性的改善方案，優(yōu)化了產(chǎn)線流程并大大提高了生產(chǎn)效率。
3.由于表現(xiàn)出色，工作2年后由ie工程師晉升為ie高級工程師。
離職原因：個人發(fā)展需要。
項目經(jīng)驗。
擔任職位：負責人。
項目描述：1、負責新廠房的規(guī)劃、工程施工跟進、物流設(shè)計及機器設(shè)備的布局等。
負責公司倉庫改造,優(yōu)化倉庫發(fā)料流程,使發(fā)料效率提高30%,庫房節(jié)省空間面積300平方米。
2、制定了精益改善規(guī)程，并主導(dǎo)整個公司的精益改善活動，激發(fā)全員改善意識，推動整個公司的改善高潮。半年收集到330項改善提案，節(jié)省金額500多萬。
3、將原有的計時改為計件后產(chǎn)能提升30%。
責任描述：與各部門及政府溝通協(xié)調(diào)。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：能熟練使用office辦公軟件;。
熟練操作autocad2007。
技能專長：擅長團隊組建和擴充、產(chǎn)品研發(fā)管理體系的建立與完善;。
擅長與各類客戶交流，協(xié)調(diào)合作關(guān)系。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
求職意向。
發(fā)展方向：能充分運用自己多年來在世界一流企業(yè)中所積累的部門及項目管理、團隊組建和工藝改善的豐富經(jīng)驗;施展自己在管理方面的技能促進公司的發(fā)展。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、11年豐富的pie領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)及管理經(jīng)驗;。
2、其中5年開發(fā)管理經(jīng)驗，在單件流、物流規(guī)劃及cell、u型精益布局、縮短生產(chǎn)周期、節(jié)拍管理、均衡化生產(chǎn)、快速換模、崗位柔性多能工等方面具有豐富的精益改善經(jīng)驗。
3、具備扎實的ie專業(yè)知識;。
4、具備較強的分析能力、規(guī)劃能力和專案管理能力;。
5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)力和培養(yǎng)督導(dǎo)下屬的能力;。
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和人際關(guān)系;。
7、能應(yīng)用pts之mod，(mtm)most法進行工時預(yù)定和動作分析;。
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生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十三
人稱代詞在簡歷當中出現(xiàn)過多會有什么影響?第一，數(shù)量過多最直接的影響當然就是占據(jù)了較多的位置，可能你的簡歷原本打算控制在五百個字以內(nèi)，結(jié)果讓人稱代詞占據(jù)了太多的字數(shù)，導(dǎo)致最后總字數(shù)超過了原來的規(guī)劃，或者是總字數(shù)維持不變但是當你在填寫簡歷時發(fā)現(xiàn)篇幅和自己計劃的差不多時，就會對后面的內(nèi)容簡要描述，這樣會影響你的內(nèi)容表達質(zhì)量。因此人稱代詞如果能不寫就盡量不要寫，反正人家也知道你是描述誰。
說個簡單的例子，比如一句這樣的話當中的人稱代詞完全就能夠拿掉：我在公司當中獲得了內(nèi)部競賽第一名，其實這句話當中的“我”完全就不需要出現(xiàn)，因此求職者也應(yīng)該養(yǎng)成一種簡歷制作的`良好習慣，少說廢話并且使得簡歷內(nèi)容精要化。
性別：男。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖北-隨州年齡：33。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：175cm。
希望地區(qū)：廣東。
希望崗位：經(jīng)營/管理類-部門主管。
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)。
物流/采購類-采購管理員。
尋求職位：資材主管、采購主管、生產(chǎn)計劃經(jīng)理。
待遇要求：可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
工作經(jīng)驗至今12年0月工作經(jīng)驗，曾在3家公司工作。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：pmc經(jīng)理崗位類別：部門經(jīng)理。
4.新供應(yīng)商開發(fā)、詢價、議價、定價、供應(yīng)商評估(主要為五金、沖壓、壓鑄、包裝材料、部份電子材料等生產(chǎn)性材料)。
6.下採買訂單、供應(yīng)商納期計劃的製定和跟催等相關(guān)採買工作;。
7.合格供應(yīng)商的年度滿意度評估;。
8.作成及統(tǒng)籌各個季度材料成本降價計劃;。
9.合格供應(yīng)商的監(jiān)管及整合;。
11.部屬人員的內(nèi)部訓(xùn)練及年度績效考核。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
工作描述：1.生產(chǎn)管理:kmt生產(chǎn)主計劃的作成，生產(chǎn)進度的確認，合理的，有組織的進行部材的調(diào)配。
2.為確保生產(chǎn)品質(zhì)和生產(chǎn)效率，與相關(guān)部門進行協(xié)調(diào)和溝通，日常生產(chǎn)進度的管理和異常事項的協(xié)調(diào)解決。
3.采購管理：采購擔當是否適時，適量，適價采購的監(jiān)控及與供應(yīng)商作交涉協(xié)助解決工作中的瓶頸;庫存，呆料，不稼動等的監(jiān)控管理。
4.倉庫管理：倉庫進出庫作業(yè)、庫存量的合理性、5s作業(yè)等的管理與監(jiān)控。
5.員工的管理與專業(yè)培訓(xùn)等。
離職塬因：尋求更高一層發(fā)展。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔任職位：資材部采購崗位類別：采購管理員。
工作描述：1.根據(jù)生產(chǎn)計劃的對應(yīng)需求作成部品采購納入計劃配布給各廠商;。
2.部品納期確認，進料跟進及納期異常協(xié)調(diào)以確保滿足生產(chǎn)需求;。
4.工作重點：對部品最佳納入時間，數(shù)量及最低庫存量的管理;廠商的管理。
離職塬因：進修日語。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
技能專長：1.7年多產(chǎn)計劃工作經(jīng)驗。
2.倉庫及采購管理經(jīng)驗。(生產(chǎn)計劃、采購、倉庫管理)。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
日語：良好英語：一般。
發(fā)展方向：倉庫管理/采購管理/生產(chǎn)計劃管理。
其他要求：
自我評價：本人性格開朗，責任感強，溝通協(xié)調(diào)能力佳，抗壓力強，無論在工作上還是生活中都能嚴以律己，積極樂觀的態(tài)度面對壓力。理智、冷靜、有較好的判斷力和評估能力，在工作中有良好的可塑性。相信緣分但更珍惜真誠，相信天分但更依賴勤奮。若貴司能給予加盟的機會，愿為貴司的繁榮發(fā)展竭誠服務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十四
設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷如何為求職時爭取更多的面試機會，設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理簡歷以不同的專業(yè)與職位所寫的簡歷與不同，以下是由文書幫小編提供
網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護工程師專業(yè)簡歷模板
閱讀。
姓名：文書幫
兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年12月22日)
居住地：南京
電話：188******(手機)
e-mail：
最近工作[1年]
公司：xx有限公司
行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
職位：設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
最高學歷
學歷：本科
專業(yè)：機械工程
學校：南京理工大學
求職意向
到崗時間：一個月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
目標地點：南京
期望月薪：面議/月
目標職能：設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
工作經(jīng)驗
2014/8 — 2015/8：xx有限公司[1年]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
生產(chǎn)部設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
1. 生產(chǎn)制造設(shè)備、設(shè)施、場地的綜合管理，編制年、季設(shè)備維修計劃。
2. 負責公司內(nèi)制造項目的歸口管理，與公司內(nèi)制造項目負責人簽訂制造協(xié)議并督促協(xié)議的'執(zhí)行。
3. 負責公司內(nèi)制造項目生產(chǎn)物資的采購、保管、計發(fā)，產(chǎn)品外協(xié)及分包，廢舊物資的處理，提交物耗報表及分板報告。
2013/4 — 2014/7：xx有限公司[1年3個月]
所屬行業(yè)：機械/設(shè)備/重工
生產(chǎn)部設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)理
1. 公司內(nèi)制造項目的技術(shù)準備和生產(chǎn)過程中的技術(shù)指導(dǎo)，工藝文件的編制及問題的處理。
2. 產(chǎn)品圖樣、技術(shù)文件的描曬，產(chǎn)品圖樣、書籍、技術(shù)擋案的管理。
3. 根據(jù)需要對制造部的各項規(guī)章制度進行修訂與完善，并抓好落實。
教育經(jīng)歷
2009/9— 2013/6 南京理工大學 機械工程本科
證書
2010/12 大學英語四級
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
本人誠實正直，對工作認真負責，吃苦耐勞，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)及承擔責任，富有工作熱情，樂業(yè)敬業(yè)，善于與人溝通，營造和諧的工作氛圍，注重人性化管理，能帶動下屬充分發(fā)揮團隊合作精神，為公司創(chuàng)造效益!
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十五
姓名：
性別：
男
年齡：
22歲。
身高：
173cm。
婚姻狀況：
未婚。
居住地：
西安市。
身份證：
6124231418。
戶口地：安康工作年限：2年普通話：一般最高學歷：大專(全日制)專業(yè)：生產(chǎn)過程自動化證書編號：117366100833當前薪酬：0元英語級別：二級計算機：一般求職意向。
意向地區(qū)：
西安市。
意向崗位：
設(shè)備主管/工程師。
住房要求：
不需要提供。
保密。
工作經(jīng)驗。
時間：
公司名稱：
******。
職位名稱：
設(shè)備技術(shù)員。
3000元。
工作描述：
太陽能電池組件設(shè)備的日常維護和保養(yǎng)。
時間：
公司名稱：
江陰鑫輝太陽能有限公司。
職位名稱：
操作工。
2500元。
工作描述：
絲網(wǎng)印刷工序電池片的分類檢測。
簡歷詳述。
自實習開始最先接觸太陽能電池片，到后來接觸電池組件，對于電池片和組件的生產(chǎn)工藝流程有一定的了解，我希望貴公司能給我一個機會，我一定會抱著一顆學習的'心，把自己會的運用起來，不會的抓緊時間趕上。
教育/培訓(xùn)。
學校。
學歷。
開始時間。
畢業(yè)時間。
證書編號。
專業(yè)。
西安航空技術(shù)高等?？茖W校。
大專。
117361201106100833。
生產(chǎn)過程自動化。
生產(chǎn)過程自動化是從事生產(chǎn)過程控制、自動化儀表的安裝、調(diào)試、運行、維護、技術(shù)改造、設(shè)計和管理等工作。
生產(chǎn)經(jīng)理主管求職簡歷篇十六
在個人簡歷中個人成就是很多方面能力的一種證明，比如說曾經(jīng)在某項共工作中所展現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)能力，可以體管理專業(yè)能力。在寫個人簡歷的時候，就其個人成就要寫出相關(guān)經(jīng)歷的所涉及到的一些任務(wù)，包括是什么類型的、如何產(chǎn)生的，當時的`背景以及具體情景，還有所需要完成的目標，以及完成過程中你所做的工作等等。通過細節(jié)的描寫，可以提高個人簡歷的真實度以及可讀性。個人成就是過去的輝煌，在現(xiàn)在也可以是能力的一種證明，能夠取得成就也就有能力勝任同樣的工作。
在寫個人成就的時候也需要適當?shù)姆治鲆幌?，你所體現(xiàn)出來的能力，在求職目標所對應(yīng)的職位上，具有咋怎樣的優(yōu)勢。也需要在寫個人成就的是偶來分析自身的行動力。結(jié)果導(dǎo)向性是編寫個人簡歷的技巧之一，利用結(jié)果的信息可以提高個人簡歷的可信度，也可能夠提高個人簡歷的簡潔明了性。最后在寫個人成就的時候，就可以有所總結(jié)的來寫出成就的結(jié)果。如果前面分析的比較多，則結(jié)果可以粗略的寫，而如果前面的內(nèi)容少，則結(jié)果可以寫的具體一些。
基本信息。
個人相片。
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1977年1月18日。
證件號碼：
/jianli。
婚姻狀況：
已婚。
身高：
175cm。
體重：
150kg。
戶籍：
福建莆田。
現(xiàn)所在地：
福建莆田仙游縣。
畢業(yè)學校：
福建經(jīng)濟管理干部學院。
學歷：
?？?。
專業(yè)名稱：
管理類經(jīng)濟管理。
畢業(yè)年份：
工作經(jīng)驗：
十年以上。
最高職稱：
其他。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
計算機軟件,電子/電器/半導(dǎo)體/自動化,行政/后勤。
職位名稱：
司機，銷售，電子方面，電腦;。
工作地區(qū)：
福建-莆田仙游縣,福建-莆田市區(qū),福建-福州市;。
待遇要求：
到職時間：
可隨時到崗。
教育培訓(xùn)。
教育背景：
時間。
所在學校。
學歷。
9月-197月。
福建經(jīng)濟管理干部學院。
?？?。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
福州天達電子有限公司。
時間范圍：
年8月-9月。
公司性質(zhì)：
民營/私營公司。
所屬行業(yè)：
擔任職位：
工作描述：
負責公司產(chǎn)品安裝及服務(wù)。
離職原因：
回來創(chuàng)業(yè)。
其他信息。
自我評價：