撰寫報告時，要注意語言簡練明確，避免使用太多專業(yè)術語。編寫報告時，我們應該避免使用過多的專業(yè)術語，以保證讀者能夠理解。以下是小編為大家收集的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇一
1、真正的民主體制由一級管理建立向二級管理升級，不斷謀求三級管理的成熟。這就要求社聯(lián)成員樹立主人翁的意識，積極為社聯(lián)的發(fā)展出謀劃策，逐步建立起自下而上的二級管理模式，朝著真正民主的三級管理模式前進。因此，我院社聯(lián)必須不斷團結所有的成員，建立“溫馨之家”。
2、卓越的品質(zhì)保證管理的成熟必須貫徹落實到實處，我們需要實踐我們的承諾。這必然需要一支有卓越品質(zhì)保證的團隊，真正成為為最廣大同學服務的學生自己的團體。因此，我院社聯(lián)必須不斷完善梯隊建設，讓社聯(lián)的管理隊伍一級又一級地向上推進。
二、社團的未來發(fā)展。
1、鮮明的品牌特色結合我院社聯(lián)的發(fā)展實際，我院社團的發(fā)展必須以品牌活動為依托，活動不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，這要求我院社團積極擴散思維，努力創(chuàng)新思維，大力整合思維，尋求社團發(fā)展的新出路，營造社團發(fā)展的新局面，讓我院社團品牌特色的旗幟飛揚。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇二
您好！
我是來自計算機與信息學院通信工程二班的李x，感謝您在百忙中審閱我的申請書。在社聯(lián)經(jīng)費這一年，讓我學習到了許多，并且深深愛上了這個部門，因此我申請擔任學生社團聯(lián)合會經(jīng)費審查委員會主任一職。
大一這一年，我加入了社聯(lián)。從社聯(lián)招新到面試筆試，我通過了層層選拔最終留在了社聯(lián)。這一年，從交申請書。面試，社團招新，收會費，第一次做表，第一次審批經(jīng)費，陽光舞派，審發(fā)票，筆試，華圖杯，舞林大會，愚樂我的社聯(lián)，社團文化節(jié)，常春藤，千百合……我做了許多，學了許多。不管是工作還是生活，社聯(lián)都給與了我許多，因此我愿意留在社聯(lián)，貢獻我自己的一點力量。
在這一年多部門工作中，我認真負責完成每一次部長交給我們的任務。我記得在社團招新時，我和幾個學姐收會費，用手機手電筒打著，仔細核對每一個協(xié)會的會員人數(shù)，收費的發(fā)票，收繳的會費，對每張錢進行辨認，不確定便去超市驗鈔。那兩天我就明白了，我們經(jīng)費這個部門的謹慎和認真，哪怕一個小數(shù)點的失誤，也是可怕的。
對于在經(jīng)費工作一年的我來說，對于制作表格沒有問題，對于部門的職責，審批發(fā)票的注意事項等都已經(jīng)明確。我還負責部門的微博，和協(xié)會還有社聯(lián)其他部門在微博上互動，并對學?；顒舆M行宣傳。并且對于經(jīng)費的工作，我還有想法，我希望可以在報銷發(fā)票時，制定詳細完善的報銷制度或規(guī)定，和老師協(xié)會之間溝通好，完成好對接，這樣可以更好的為社團服務。
如果我擔任經(jīng)費審查委員會主任一職，我也將從一下幾個方面開展工作：一、在社聯(lián)招新工作中，我會積極宣傳，讓更多的同學認識社聯(lián)，了解經(jīng)費的部門職責。并在面試時，更注重工作態(tài)度的考察，以為我始終記得我面試時，我們部長對我們說過的一句話，態(tài)度比能力更重要。能力可以培養(yǎng)，只有有了好的工作態(tài)度，更有利于完成工作。爭取為經(jīng)費挑選優(yōu)秀的干事，為經(jīng)費增光添彩。二、在招新結束后，我會讓干事在認識部門職責的基礎上，盡快的對工作進行上手。并且在每一次經(jīng)費審批，報銷發(fā)票，做表中，都帶領干事，要求每一位干事都做表，做好每一張表的審核，確保經(jīng)費的審查正確無誤。讓干事對經(jīng)費的工作盡快上手。并且我希望可以由我和新加入的干事一起，制定出這個較為完善的報銷發(fā)票的規(guī)定，這也有利于加深他們對經(jīng)費的認識。
除此之外，在部門中不管是部長與干事之間還是干事之間，和諧相處很重要，我本身性格就開朗外向，而且我會借鑒上任部長的做法，和部門里的小伙伴快樂的玩耍。關心部門里每一個干事的生活和學習。我堅信，我不僅可以帶領他們工作，更能夠成為他們的朋友。并且加強與其他部門的關系，因為社聯(lián)的部門很多，負責的活動眾多，經(jīng)費作為其中的一員，我們要和其他小伙伴愉快地相處共事。比如經(jīng)費和項目在愚樂我的社聯(lián)中的舞蹈一樣，可以形成慣例，并且也可以和其他部門一起表演節(jié)目。最后，我們會認真完成老師及主席團安排的任務，由于經(jīng)費這個部門，與其他部門不同，我們在工作中經(jīng)常和老師接觸，并且及時的將老師的意見和協(xié)會之間做好溝通。在接下來這一年，我們將更加認真對待每一次工作，不辜負老師和主席團對我們的信任。
當然，經(jīng)費讓我留下來還有一個重要的原因，在這里，通過每一次的活動，我收獲了深厚的友誼，我們經(jīng)費的小伙伴們來自不同的專業(yè)，因為社聯(lián)，因為經(jīng)費，相聚在一起，完成了許多我們從未完成的任務。在千百合晚會的最后，我們所有社聯(lián)人大合唱，隨著照片的播放，那一刻，很多人都眼睛濕潤了，我也不例外，在這里，我們的青春才更善良，這也印證了按句話：無社聯(lián)，不青春！我的青春因為社聯(lián)而精彩，我愿意留在社聯(lián)，奉獻自己的一點力量。
申請人：李x。
201x年6月8日。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇三
尊敬的各位代表：
大家下午好！我受蘇州大學教育學院第一屆學生社團聯(lián)合會代表大會的委托，向大會做。
請代表們予以審議。
20xx年3月29日了，教育學院學生社團聯(lián)合會（以下，簡稱為教院社聯(lián)）從成立之初，走過了一年的征程，肩負著促進五個學生社團進一步向健康、穩(wěn)步、積極的方向發(fā)展的重大使命，教院社聯(lián)和每一個人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同創(chuàng)造歷史上的第一頁?，F(xiàn)在，我們一周歲了。
總的來說，我院社聯(lián)的工作遵循著這樣一條基本路線：以社團發(fā)展為中心，堅持四項工作理念，堅持對外合作，努力把教院社聯(lián)建設成為體制民主、品質(zhì)卓越、特色鮮明、活力無限的學生組織。
第一篇一年來的點點滴滴。
一、以社團發(fā)展為中心。
社團的成立和發(fā)展是社聯(lián)存在的根本目的，社聯(lián)的存在就是為了更好地管理社團，服務社團，促使社團向更健康、穩(wěn)步、積極的方向發(fā)展。因此，我院社聯(lián)的工作中心必然著眼于社團的發(fā)展。而社團的發(fā)展又緊扣三大方面：
1、社團的內(nèi)部建設。
第一，日常制度的建設。俗語：不以規(guī)矩，不成方圓。目前，我院五大社團的制度建設雖存一些不足，但都在不斷的努力和完善之中。
第二，財務管理的透明。資金是社團開展活動必不可少的一個環(huán)節(jié)。我院社團已初步做到了資金來源清晰，資金使用切實，資金上報屬實，資金記錄詳細，各個環(huán)節(jié)緊緊相扣，但是，仍然需要不斷地完善。
第三，社團文化的積淀?！皽剀爸摇笔敲恳粋€社團的燈塔，引領前進的方向。我院的五大社團成立都不久，目前正著眼于文化氛圍的創(chuàng)造，一次次良好的氛圍都成為一顆顆積淀的石子。
2、社團的作用定位。
第一，培養(yǎng)學生興趣。社團的成立是同學們共同興趣愛好的結晶。為了這種興趣愛好能夠更好地發(fā)展、延續(xù)和推廣，社團正發(fā)揮它的作用。社團散發(fā)著它的魅力，讓有相同興趣愛好者找到施展才華和結交朋友的平臺，讓原本不了解它的同學開闊眼界豐富課外生活。
第二，豐富校園文化。校園文化的建設有你，有我，也有他。社團文化的積淀就是對校園文化的豐富，大家形成了自己的文學文化、籃球文化、數(shù)碼文化等等，而這些不同文化之間的碰撞在其發(fā)展過程中相互作用，構成一個有機的整體，使我院社團呈現(xiàn)百花齊放、爭奇斗艷的景象。
第三，鍛煉綜合人才。社團是一個大熔爐，在這里大家學會了計劃、組織、管理和合作，這些經(jīng)歷會是他們今后不斷成長的奠基石，每個人都找到了屬于自己的方向。
第四，服務社會大眾。學校是我們走向社會的橋梁，那么，社團就是當仁不讓的先鋒隊。通過舉辦各類活動，接觸社會的各個階層，豐富我們的社會閱歷，為將來踏上社會打下堅實的基礎。
3、社團的特色活動。
一個特色的活動能夠成就一個社團。e時代數(shù)碼社一起“隨e拍”來呈現(xiàn)改革開放來的新生活，“手指也奧運”讓數(shù)碼愛好者有了一展身手的機會，翰宸帶著新的《清荷》為大家送上餐后美妙的甜點?；@球社為大家呈現(xiàn)一場又一場精彩紛呈的籃球?qū)官悺２飞绾蚭時代數(shù)碼社一起合作為大家呈現(xiàn)屬于“教院的故事”。在博樂社年度總結大會上又為大家?guī)砹司实奈钑?，一起在舞步中感受博樂人的樂趣?！安?關注”引領大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我們學生朋友關心的集體。新生社為大學生更好地學習英語和自主創(chuàng)業(yè)提供一個平臺。一年的時間，五大社團正在用實際行動抒寫著屬于自己的篇章。
二、堅持四項工作理念。
這一年來我們時刻秉持“服務，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，管理”八字真言，帶領社聯(lián)三大部門和五大社團一步一個腳印穩(wěn)步發(fā)展。
1、服務——應著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的根本思想。一年來我院社聯(lián)大力支持社團的各項活動，輔助社團的內(nèi)部建設，為社團對外交流搭建平臺。例如，我院社聯(lián)響應改革開放三十周年的號召，同新區(qū)幾個兄弟社聯(lián)攜手，一起舉辦了社團文藝晚會，為社團展示魅力和宣傳特色構建了良好的平臺。
2、協(xié)調(diào)——統(tǒng)籌兼顧是我們一直以來的工作方針。統(tǒng)籌兄弟社聯(lián)和我院社聯(lián)關系，統(tǒng)籌我院社聯(lián)內(nèi)部關系，統(tǒng)籌社聯(lián)與社團的發(fā)展?！皠趧觩k大賽”的成功舉辦，掀開了和兄弟社聯(lián)合作的第一頁；“新老干事見面交流會”讓我們社聯(lián)的三大部門走到了一起，為了一個共同的目標而奮斗；“詩音會”的成功舉辦，讓詩歌和視頻制作達到了完美的結合，也為社團的合作贏得了新的局面。我們一起用熱情社聯(lián)努力了一年，社團配合了一年，我們大家一直在努力。
3、監(jiān)督——自上而下與自下而上的監(jiān)督體制的結合是我院社聯(lián)一直以來奮斗目標。我們一直在探索適合我院社聯(lián)的考核制度，至今初定了社聯(lián)內(nèi)部考核制度，如“教育學院社聯(lián)干事考核表”“教育學院社聯(lián)學生干部考核表”。同時我院社團的年度考核制度也在進一步地完善之中。通過監(jiān)督制度的建立和完善，我院社聯(lián)和社團已逐漸走上了正常運作的道路。
4、管理——“一級管理建立，二級管理升級，三級管理成熟”這是我們一直以來的基本舉措。干事的成長需要管理，社團的發(fā)展需要管理，社聯(lián)的成熟更需要管理。而這又是一個不斷發(fā)展和完善的動態(tài)過程。社聯(lián)上下都在探索如何為更好地促進社團發(fā)展而傳承管理理念，改善管理思路，創(chuàng)新管理模式。
三、堅持對外合作。
一個優(yōu)秀的學生組織必定是一個開放的學生組織。我院社聯(lián)從建立社聯(lián)之初到現(xiàn)在，都一直堅持對外合作這一基本策略。通過合作，我院社聯(lián)擁有了更多的資源，也分享了更多的資源。
1、取長補短，資源整合。
和兄弟社聯(lián)分會的合作，我院社聯(lián)取長補短，資源整合，最大限度地利用外部資源來促進社聯(lián)的發(fā)展。勞動pk大賽，是我院社聯(lián)第一次對外合作，我們積極地配合，從中學習兄弟社聯(lián)策劃、組織和管理一個大型活動的全過程。
2、揚長避短，資源分享。
校社聯(lián)的支持，是我院社聯(lián)發(fā)展的重要條件，為我院社聯(lián)的五大社團提供了很好的平臺。我院五大社團揚長避短，充分展示社團的無限活力和成長歷程，向大家分享我們的故事。例如，第一屆社團文化節(jié)一系列活動的舉辦，讓博樂社有了吹奏長笛的舞臺，讓up305籃球社有了表演炫舞的機會，讓翰宸文學社走進了社團風采ppt大賽的世界。
第二篇數(shù)年之后的暢想藍圖。
一、社聯(lián)的前景規(guī)劃。
1、真正的民主體制由一級管理建立向二級管理升級，不斷謀求三級管理的成熟。這就要求社聯(lián)成員樹立主人翁的意識，積極為社聯(lián)的發(fā)展出謀劃策，逐步建立起自下而上的二級管理模式，朝著真正民主的三級管理模式前進。因此，我院社聯(lián)必須不斷團結所有的成員，建立“溫馨之家”。
2、卓越的品質(zhì)保證管理的成熟必須貫徹落實到實處，我們需要實踐我們的承諾。這必然需要一支有卓越品質(zhì)保證的團隊，真正成為為最廣大同學服務的學生自己的團體。因此，我院社聯(lián)必須不斷完善梯隊建設，讓社聯(lián)的管理隊伍一級又一級地向上推進。
二、社團的未來發(fā)展。
1、鮮明的品牌特色結合我院社聯(lián)的發(fā)展實際，我院社團的發(fā)展必須以品牌活動為依托，活動不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，這要求我院社團積極擴散思維，努力創(chuàng)新思維，大力整合思維，尋求社團發(fā)展的新出路，營造社團發(fā)展的新局面，讓我院社團品牌特色的旗幟飛揚。
第三篇我們的青春夢想。
一年的時間，足夠創(chuàng)造一個奇跡！我們教育學院學生社團聯(lián)合創(chuàng)造了一個平凡的奇跡。
我們努力了，為著同一個目標——社聯(lián)和社團的美好明天而付出了。這就是一群人創(chuàng)造的夢想的奇跡。我們一起成長，一起揮灑青春的汗水，一起見證社聯(lián)和社團走過的點點滴滴。
我們擁有夢想，那是飄浮在空中的一縷美麗的誘惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和無聊，驀然間悟得人生應有的詩情和畫意！
謝謝大家！
學生社團聯(lián)合會工作報告篇四
20××年對于華師社聯(lián)而言，是一個秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。20××-20××學年第一學期，是××師范大學學生社團工作發(fā)展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯(lián)的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)在不斷壯大。本學年，華師大學城校區(qū)荷花社、臺球協(xié)會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團系統(tǒng)的大家庭。截止至20××年6月1日，大學城校區(qū)社團系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個社團以及6000余名會員組成。20××年，社團系統(tǒng)碩果累累，整體匯報如下：
第一部分社聯(lián)社團共奮進，盡顯系統(tǒng)蓬勃生機。
一、社團獲獎方面：
2．我校sife團隊榮獲20××年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校sife團隊榮獲20××年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；4.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區(qū)記憶協(xié)會的“小山坡晨讀”活動現(xiàn)場。20××年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
5.化環(huán)學院博士生導師莫海洪親臨記憶協(xié)會小山坡集訓營第一天的活動現(xiàn)場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯(lián)品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區(qū)包括1000余名新生，校園內(nèi)引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現(xiàn)場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區(qū)活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區(qū)活動月的總結大會，約有3000余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。4.“相聚社團節(jié)，共度幸福事”第六屆社團節(jié)，校區(qū)活動包括開幕式——社團節(jié)系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節(jié)社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區(qū)共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區(qū)音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協(xié)會黃騰（公共管理學院08級）和來自跆拳道協(xié)會李華書（體育科學學院09級）獲得。
第二部分完善組織管理制度優(yōu)化社團工作系統(tǒng)。
20××-20××學年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調(diào)整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發(fā)展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
（一）新老社團系統(tǒng)干部“團”話家常——社聯(lián)社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團結的表現(xiàn)。信息不對稱，信息不暢通，社團系統(tǒng)的發(fā)展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。這一學年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據(jù)實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決30余個大大小小的話題。
（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節(jié)子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發(fā)展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯(lián)派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯(lián)提交活動報告，由校社聯(lián)對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯(lián)集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續(xù)推進下期會長沙龍活動，暫定為經(jīng)濟與管理協(xié)會承辦。
（三）反思總結，調(diào)整社聯(lián)工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯(lián)工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯(lián)認真思考對校社聯(lián)的工作現(xiàn)狀以及部門設置的科學性，調(diào)整社聯(lián)的工作。本學年中，大學城校區(qū)校社聯(lián)的內(nèi)部進行了調(diào)整，宣傳部的定位從以往的美工制作調(diào)整為創(chuàng)意團隊，打造社聯(lián)形象；人力資源部圍繞核心工作——社團系統(tǒng)績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網(wǎng)站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團職能，利用蹲點活動的資源優(yōu)勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業(yè)務，新增社團系統(tǒng)暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展。
社團管理部分。
（一）出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯(lián)出臺和完善了一系列的制度。如：《××師范大學院級社團升級管理辦法》、《××師范大學社團活動商業(yè)贊助規(guī)范》、《××師范大學社團日常評價體系》、《××師范大學社團成立管理辦法》、《××師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統(tǒng)性較強的《××師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統(tǒng)、規(guī)范，也為社團工作的開展提供便利。
（二）擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質(zhì)。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20××年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質(zhì)、社團工作規(guī)范、社團工作探討以及社團活動商業(yè)規(guī)范性四個維度出發(fā)，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區(qū)首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯(lián)對20××-2012屆各大社團負責人的培訓時間進行調(diào)整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20××年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調(diào)整為由校社聯(lián)20××-20××屆主要干部擔任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
（三）建立規(guī)范的社聯(lián)社團反饋機制，加強社聯(lián)社團的交流溝通。
促進華師社團系統(tǒng)的發(fā)展，社聯(lián)社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯(lián)建立規(guī)范的反饋機制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
（四）校社聯(lián)鼓勵、支持新型社團和服務社團內(nèi)部的社團。
一個優(yōu)秀的社團，其內(nèi)部成員的服務必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。為了規(guī)范社團的工作方向，校社聯(lián)在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發(fā)展，本學期的社團活動月新增創(chuàng)新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)部管理部分。
（五）完善社聯(lián)內(nèi)部工作，規(guī)范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規(guī)范，校社聯(lián)本學期的工作于20××年8月23日正式開始。9、10月份完善和出臺《××師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會財務管理條例》、《××師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會試用干部管理辦法》等內(nèi)部工作文件，規(guī)范工作流程，提供校社聯(lián)服務與管理社團質(zhì)量。
（六）加強干培素質(zhì)培養(yǎng)以及內(nèi)部建設。
第一學期，招新過后，對于10級社聯(lián)的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20××年3月，校社聯(lián)于番禺區(qū)進行農(nóng)莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯(lián)烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯(lián)7大部門部門內(nèi)部的凝聚力。大賽過后，于金星農(nóng)莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻撲克”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質(zhì)。
團學組織的資源是豐富的，聯(lián)合就是力量，校社聯(lián)干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
（七）豐富和完善社聯(lián)vi系統(tǒng)。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統(tǒng)共同構成的?，F(xiàn)今，三校區(qū)社聯(lián)的主色調(diào)尚未統(tǒng)一，出于各校區(qū)摸索的階段，本學期，大學城校區(qū)社聯(lián)完善本校區(qū)vi系統(tǒng)，以紫金為主色調(diào)，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校?；ā白锨G花”，富有華師社聯(lián)的特色。為了選出能夠代表華師社團系統(tǒng)的vi，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統(tǒng)vi征集大賽中，大學城校區(qū)共有10份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于20××年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業(yè)的評委最后將本校區(qū)的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
（八）成立院級社聯(lián)，協(xié)助校社聯(lián)工作的開展。
化環(huán)學院社團數(shù)量之多，需要二級社聯(lián)協(xié)助校社聯(lián)的工作開展。目前，校社聯(lián)有意向?qū)⒃杭壣鐖F的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯(lián)管理的計劃，化環(huán)社聯(lián)的成立正好符合這一工作方向。化環(huán)社聯(lián)的加入為的是讓大學城校區(qū)社團系統(tǒng)的發(fā)展更加的有力，社聯(lián)的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發(fā)展。
（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
教學。
區(qū)與行政區(qū)之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20××年3月，校社聯(lián)辦公地點正式調(diào)整為行政樓c區(qū)410，同時值班時間也有所調(diào)整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社團友人辦理相關事務。
（二）將校社聯(lián)南四一樓辦公室設置為社團系統(tǒng)的會議室。由于校社聯(lián)的辦公用地已更改為行政樓c區(qū)，對于生活區(qū)的辦公用地，校社聯(lián)經(jīng)過討論，決定將其改為社團系統(tǒng)的會議室，校社聯(lián)與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續(xù)，提前借用即可，校社聯(lián)秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20××年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數(shù)高達20次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
（二）增設社團系統(tǒng)檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區(qū)共有49個社團，其中，據(jù)不完全統(tǒng)計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行?？紤]如此，校社聯(lián)向?qū)W校申請社團系統(tǒng)檔案室，經(jīng)過學校審批后，行政樓c區(qū)411為社團系統(tǒng)的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏。
（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者600多名手語舞演員。校社聯(lián)的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯(lián)干部積極響應，加入其中。校社聯(lián)副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位10級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。（二）我們的干部在亞（殘）運會志愿者服務中心交通調(diào)度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責；這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯(lián)的梁業(yè)亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位09級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現(xiàn)更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學獲得“××師范大學廣州亞（殘）運會志愿者優(yōu)秀團員”稱號。
（三）校社聯(lián)評議部與團工委調(diào)研部共同開展輿情調(diào)查。
為了維護校園的穩(wěn)定，校社聯(lián)響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統(tǒng)開展多次的輿情監(jiān)督與調(diào)查工作。
（四）打造宣傳聯(lián)合培訓平臺，實現(xiàn)資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創(chuàng)造交流合作的機會，于20××年11月-20××年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯(lián)宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯(lián)作為統(tǒng)領校區(qū)50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20××年9月，校社聯(lián)與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為10級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認識校內(nèi)社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯(lián)希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內(nèi)容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網(wǎng)絡協(xié)會合作，技術與管理的雙贏。
網(wǎng)絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內(nèi)新陶園更是“重中之重”，社團網(wǎng)絡行為的不規(guī)范，確實為網(wǎng)絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規(guī)范管理，校社聯(lián)與網(wǎng)絡協(xié)會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網(wǎng)絡協(xié)會新陶園的社團板塊考慮交由社聯(lián)信息部的同學負責管理，同時，網(wǎng)絡協(xié)會也會為校社聯(lián)提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺。
社團發(fā)展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯(lián)為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于20××年10月30日對廣州大學進行外訪活動，于20××年3月12日和20××年3月20日分別接待廣藥社聯(lián)社團以及廣外團聯(lián)社團的同學，進行交流活動。20××年11月6日到××理工大學參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統(tǒng)派出的綠色文明社團、記憶協(xié)會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方××理工大學社聯(lián)以及其他兄弟學校社聯(lián)的肯定。
20××年3月12日，我校社聯(lián)受邀參加中大團聯(lián)舉辦的中山大學20××年學生團體文化節(jié)開幕式——暨學生團體科學發(fā)展論壇。本次活動就學生團體工作的發(fā)展建議與經(jīng)驗分享，圍繞提高內(nèi)部成員的素質(zhì)、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論——共三大論題八小點深入探討學生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯(lián)副主席沈明俊與10個社聯(lián)干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯(lián)社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯(lián)社團建設的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺。
本學年，校社聯(lián)受《陽光體育·新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件?！蛾柟怏w育·新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結不足與經(jīng)驗，社團系統(tǒng)再出發(fā)。
社團管理方面。
一、社團系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進社團系統(tǒng)工作出現(xiàn)的問題，本學年校社聯(lián)已經(jīng)根據(jù)實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統(tǒng)架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內(nèi)部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統(tǒng)較之于學生會系統(tǒng)以及團委系統(tǒng)而言，社團系統(tǒng)的信息往往無法傳達到學生會系統(tǒng)和團委系統(tǒng)，社團系統(tǒng)的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統(tǒng)的信息僅通過團學組織聯(lián)席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯(lián)會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。
二、社團系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘。
目前，大學城校區(qū)社團數(shù)量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內(nèi)各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力?；顒咏?jīng)費的緊缺，活動物資數(shù)量不足，在某一程度上讓社團活動質(zhì)量無法提高。
本學年9月份，校社聯(lián)統(tǒng)一組織全校社團招新，據(jù)統(tǒng)計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足50頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。作為一個系統(tǒng)，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統(tǒng)擁有自己的物資，由校社聯(lián)統(tǒng)一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯(lián)工作進程慢，工作效率與工作質(zhì)量有待提高。
院級社聯(lián)成立的初衷是為了協(xié)助校社聯(lián)開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環(huán)社聯(lián)的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯(lián)加大力度進行指導。
四、社團指導老師數(shù)量不足，社團指導工作不到位。
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位。
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯(lián)希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發(fā)展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續(xù)完善。
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯(lián)的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯(lián)的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯(lián)需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠。
目前，校社聯(lián)對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內(nèi)部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團活動經(jīng)費預見性不夠強，出現(xiàn)活動經(jīng)費超支現(xiàn)象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質(zhì)量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質(zhì)量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯(lián)指導的因素也有社團內(nèi)部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續(xù)優(yōu)化。
現(xiàn)存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內(nèi)部會員的社團不多，校社聯(lián)將繼續(xù)堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內(nèi)部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發(fā)展指導方針。
校社聯(lián)內(nèi)部方面。
一、校社聯(lián)vi系統(tǒng)已啟動，但發(fā)展推進緩慢由于今年校社聯(lián)工作任務較為繁重，本學期社聯(lián)干部主要在社聯(lián)日常事務、社聯(lián)活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區(qū)vi系統(tǒng)征集活動雖然完成，校區(qū)vi獲得名次，但是主色調(diào)尚未統(tǒng)一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯(lián)內(nèi)部各部門職能仍在完善調(diào)整過程中。
本學年校社聯(lián)新增的評議部，是校社聯(lián)作為監(jiān)督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數(shù)量不多，工作方向不夠明確，工作質(zhì)量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據(jù)實際管理需要進行調(diào)整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯(lián)網(wǎng)站技術人員缺乏，網(wǎng)站管理處于摸索階段。
目前，雖與網(wǎng)絡協(xié)會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯(lián)內(nèi)部干部加快自我提升能力，盡快掌握網(wǎng)站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內(nèi)部動態(tài)信息。
社團的內(nèi)部動態(tài)信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監(jiān)督、管理與服務。目前，校社聯(lián)在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調(diào)查的工作，調(diào)查各類信息，包括社團會員數(shù)量、社團活動動態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇五
優(yōu)秀作文推薦！剛剛過去的20xx年，在悉心的耕耘中學生社團聯(lián)合會同學生社團一起，滿載收獲并肩走來，以下我將用四個關鍵詞回顧我們一起走過的２０xx：
作為校團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯(lián)秉承服務、引導、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強調(diào)對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。
五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回復，社團贊許有加；監(jiān)察部跟蹤活動架設溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團聲音，體現(xiàn)平等與尊重；策劃部創(chuàng)意點亮社團，成為他們的貼心人；宣傳部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團聯(lián)合之家人氣一路攀升；外聯(lián)部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能。
真誠的態(tài)度、熱情的奉獻以及無處不在的細節(jié)把握將“服務”詮釋得格外真切。最忙碌時監(jiān)察部一周之內(nèi)參加４６個社團大會，監(jiān)督完成３０個社團換屆，發(fā)放、回收、核對3000張會費憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計２０xx年，社聯(lián)負責的校級學生社團單處理活動申請一項就有近１５００個。一串數(shù)字背后社團的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。
積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚。
創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。
２０xx年我校已有注冊社團百余個，并以驚人的速度不斷遞增。校級學生社團57個，五星級5個，四星級xx個。全校參與社團的同學有近一萬人。除零點調(diào)查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學生社團脫穎而出，活躍在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風景。
這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，２０xx年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現(xiàn)服務、引導、監(jiān)督、管理的宗旨。
居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考。今天的`社聯(lián)、社團呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設制度不完善，流失斷層嚴重；工作效率團隊協(xié)作能力有待提高。社團活動經(jīng)費不足，場地緊張、導師配備不足、二級學院社團發(fā)展相對滯后等一系列問題。
社聯(lián)是一個學生組織，卻又超越一般意義上的學生組織，我們關注的身后一批正在崛起的學生社團。機遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。
走過xx年，一群信仰夢想的社團人在大學的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹以一個普通社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關注支持社團發(fā)展的老師和同學，請相信20xx這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力！一起在努力！
學生社團聯(lián)合會工作報告篇六
本年度，南方醫(yī)科大學生社團聯(lián)合會作為校團委“一體兩翼”下的重要一翼，在校黨委的領導和校團委的直接指導下，以_理論和“_”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，實踐科學發(fā)展觀的基本理論，圍繞上級的工作部署，結合社團工作實際，以“服務學生社團發(fā)展、服務學生社團會員成才”為宗旨，加強社團聯(lián)合會以及社團基礎建設，加強社團干部隊伍建設，加強品牌活動創(chuàng)新，豐富大學生的課余生活，進一步開拓社團工作的新局面，發(fā)揮社團繁榮第二課堂主力軍作用。
由學生社團聯(lián)合起來的嶄新的融洽的大家庭里，在校黨委及校保衛(wèi)，宣傳等相關部門領導關心、支持以及學校團委的正確指導下，學生社團聯(lián)合會的服務、引導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下，南醫(yī)醫(yī)社團人的團結努力下，各學生社團緊緊圍繞自身特點，開展一系列蓬勃向上、豐富多彩的活動?，F(xiàn)對本年度工作總結如下：
一、加強組織建設，指導、繁榮社團。
為更好地實現(xiàn)組織學生社團，服務學生成長成才的目標，更好地履行指導，服務學生社團，支持規(guī)范社團活動的職能，我校成立了學生社團聯(lián)合會。在過去的一年里，學生社團聯(lián)合會不斷調(diào)整和改善自身的組織結構，逐步建立了完備的組織制度?，F(xiàn)在學生社團聯(lián)合會的機構建設已日趨成熟，由主席團統(tǒng)籌和決策各項活動，主席團下設秘書部，宣傳部，社團評議部，公關部，策劃部，文體部六個職能部門。社團規(guī)模的擴大，為使各社團工作趨于制度化、規(guī)范化，活動多樣化、創(chuàng)新化，一系列相關規(guī)章制度相繼擬訂出臺。為促進社團系統(tǒng)自身建設，完善社團內(nèi)部機構，提高社團管理和服務水平，確保社團有序健康發(fā)展，根據(jù)《廣東省高校學生社團管理條例》(試行)，并結合我校自身特點，學生社團聯(lián)合會制訂了《南方醫(yī)科大學學生社團管理規(guī)定》，由于我校剛剛完成組織架構改建，該條例會盡早下發(fā)至各學生管理單位和各學生社團。
二、風風火火地開展活動，形成百花齊放、各具千秋的社團活動局面。
我?，F(xiàn)有注冊社團53個，其中北校區(qū)37個，南校區(qū)16個。各學生社團結合時代要求、自身社團特色，推出了有特色、有影響、有創(chuàng)新、有實效的精品社團活動。實現(xiàn)了內(nèi)容的創(chuàng)新、形式的創(chuàng)新、手段的創(chuàng)新、機制的創(chuàng)新。第一，絕大部分的社團能準確定位，張揚個性，充分明確本社團工作思想和性質(zhì)來開展活動，比如校園外語俱樂部為營造校園英語學習氛圍，每周開展“英語角”活動，頗受歡迎;計算機協(xié)會舉辦電腦相關知識講座，提高學生的電腦理論和操作水平，心理學社舉辦了“心理風向標”這個活動，不僅增強學生心理素質(zhì)，普及了心理健康知識，而且有助于引導人們對心理問題的正確看法。第二，保持傳統(tǒng)活動的傳統(tǒng)優(yōu)勢，創(chuàng)品牌辦出新意,使其不斷具吸引力。比如光之影動漫協(xié)會在舉行漫畫教授的同時，也開展了cospay表演等。特別值得一提的是，本學期舉辦了我校首屆社團文化節(jié)，通過大力宣傳、精心策劃，使社團文化節(jié)真正成為各社團的一個契機，充分展現(xiàn)社團的個性和風采。本屆社團文化節(jié)由53個社團參與，由優(yōu)秀社團組織、社團個人評比，社團集體大型招新，社團風采展示三大部分組成，是“慶祝我校建校55周年暨首屆科技文化節(jié)”中的重要組成部分。在本次社團文化節(jié)中，評選出了十佳社團，十佳創(chuàng)新社團，社團工作特殊貢獻獎，十佳社團干部，優(yōu)秀社團干部等獎項。社團文化節(jié)充分展示了我校社團人的精神面貌，倡導了科學精神，繼承了科學傳統(tǒng)，推動了我?？萍嘉幕ㄔO，營造了敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的科技氛圍，豐富了我校的第二課堂。
三、存在的不足。
我們在過去的一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大至校外乃至全省高校。但社聯(lián)仍然是一個新生組織，隨著學校的不斷發(fā)展，我們也存在著許多問題，現(xiàn)總結如下：
1.社團聯(lián)合會內(nèi)部紀律不嚴，值班制度，獎懲制度等社聯(lián)內(nèi)部工作制度仍不完善。
2.社團聯(lián)合會工作效率有待提高，工作方法有待改善，與各學生社團溝通不足。
四、展望未來，下一步工作設想。
4.大力發(fā)展理論學習類和學術科技類社團，重點培養(yǎng)校級大型社團。
6貫徹“走出去，引進來”方針，大大擴大活動范圍和影響力。社團聯(lián)積極加強與其他兄弟院校社聯(lián)的交流合作，并發(fā)揮出作為省屬高校社團的領先作用，定期召集其他兄弟院校社團聯(lián)主席碰頭學習會議，倡導其他兄弟院校社團聯(lián)攜手努力、相互學習共同推進廣州市高校社團的發(fā)展。社團積極與校內(nèi)其他組織、校外其他兄弟院校社團聯(lián)誼合辦活動，互取所長。
社團的活動已經(jīng)潛移默化的融入了大家的大學生活，無論學生加入。
社團與否，都或多或少的參與其中，分享其中的樂趣。在校領導的支持與關心和全體社團聯(lián)合會成員的共同努力下，我校社團聯(lián)合會正在良性健康的發(fā)展，大大豐富了我校文化和同學們的課余生活。我們的目的是精益求精，是無止境的前進，所以社聯(lián)人更加嚴格的要求自己，建立了更詳細、涉面更廣的規(guī)章制度，用更誠肯的工作態(tài)度，更飽滿的工作熱情，更大膽的創(chuàng)新精神，開展下一步社團工作新局面。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇七
為加深華農(nóng)與地大的友誼，加強雙方在社聯(lián)管理建設方面寶貴經(jīng)驗的交流，促進雙方社團聯(lián)合會共同發(fā)展和進步，我校社聯(lián)開展主席團代表出訪地大的活動。此次活動旨在交流和探討兩校社聯(lián)的管理經(jīng)驗，社團建設的方法，互取所長，共同發(fā)展壯大。
探討社聯(lián)內(nèi)部建設，組織機構設置及其職能發(fā)揮；如何提高社聯(lián)對社團的服務和管理水平；交流如何規(guī)劃并指導社團活動開展以及活動的品牌建設；討論社聯(lián)和社團在維護會員權益方面的舉措等。
6月12日9：00~11：00。
1、5月28日—30日聯(lián)系中國地質(zhì)大學大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部，簡單說明外訪意圖，溝通、協(xié)調(diào)。
2、6月1日—7日（除去端午休假6月3日—6日）了解雙方學校大學生社團聯(lián)合會的內(nèi)部建設、組織架構、其職能發(fā)揮以及優(yōu)秀社團等相關情況。
3、6月8日—6月9日進一步確定雙方社聯(lián)機構職能相對應部門，收集出訪部門介紹資料以及欲探討的問題。同時，確定社聯(lián)出訪人員名單，做好現(xiàn)場外聯(lián)人事安排。
4、6月10日聯(lián)系中國地質(zhì)大學大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部，向其說明我校具體出訪時間、部門及人數(shù)。并獲取地大社團聯(lián)接待人員名單。
7：50—8：00薈五集合，清點人數(shù)，出發(fā)。
1、提前聯(lián)系好校車，預計行程時間約40分鐘。（不堵車情況下）2、查詢6月12日天氣預報。如遇下雨，事先通知外訪人員攜帶雨具。
3、此次活動，外訪人員統(tǒng)一著社聯(lián)文化衫，帶工作牌，7點50分在薈五校車處集合，8點準時出發(fā)。
3、預估到達時間，提前20分鐘通知對方派專人引導我校交流團。4、10點30分，聯(lián)系校車，準備返回。
5、交流過程中，雙方秉承相互尊重，相互學習原則，力求利益最大化。
1、出發(fā)時間較早或較遲，或遇堵車等情況，及時與地大負責人聯(lián)系。
2、根據(jù)達到時間，協(xié)調(diào)此次活動各部分流程時間，且主要以部門對口交流為主。
1、雙方社聯(lián)對交流問題予以整理歸納，并以書面形式呈現(xiàn)。2、雙方社聯(lián)根據(jù)此次交流的成功與不足，以及今后合作的建議做次匯總。
預祝我們的交流活動圓滿成功！
學生社團聯(lián)合會工作報告篇八
申請書是個人或集體向組織、機關、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。下面是關于學生社團聯(lián)合會申請書的內(nèi)容，歡迎閱讀！
尊敬的校團委及學生社團聯(lián)合會：
您好！
我是來自計算機與信息學院通信工程二班的李x，感謝您在百忙中審閱我的申請書。在社聯(lián)經(jīng)費這一年，讓我學習到了許多，并且深深愛上了這個部門，因此我申請擔任學生社團聯(lián)合會經(jīng)費審查委員會主任一職。
大一這一年，我加入了社聯(lián)。從社聯(lián)招新到面試筆試，我通過了層層選拔最終留在了社聯(lián)。這一年，從交申請書。面試，社團招新，收會費，第一次做表，第一次審批經(jīng)費，陽光舞派，審發(fā)票，筆試，華圖杯，舞林大會，愚樂我的社聯(lián)，社團文化節(jié)，常春藤，千百合……我做了許多，學了許多。不管是工作還是生活，社聯(lián)都給與了我許多，因此我愿意留在社聯(lián)，貢獻我自己的一點力量。
在這一年多部門工作中，我認真負責完成每一次部長交給我們的任務。我記得在社團招新時，我和幾個學姐收會費，用手機手電筒打著，仔細核對每一個協(xié)會的會員人數(shù)，收費的發(fā)票，收繳的會費，對每張錢進行辨認，不確定便去超市驗鈔。那兩天我就明白了，我們經(jīng)費這個部門的謹慎和認真，哪怕一個小數(shù)點的失誤，也是可怕的。
對于在經(jīng)費工作一年的我來說，對于制作表格沒有問題，對于部門的職責，審批發(fā)票的注意事項等都已經(jīng)明確。我還負責部門的微博，和協(xié)會還有社聯(lián)其他部門在微博上互動，并對學校活動進行宣傳。并且對于經(jīng)費的工作，我還有想法，我希望可以在報銷發(fā)票時，制定詳細完善的報銷制度或規(guī)定，和老師協(xié)會之間溝通好，完成好對接，這樣可以更好的為社團服務。
如果我擔任經(jīng)費審查委員會主任一職，我也將從一下幾個方面開展工作：一、在社聯(lián)招新工作中，我會積極宣傳，讓更多的同學認識社聯(lián)，了解經(jīng)費的部門職責。并在面試時，更注重工作態(tài)度的考察，以為我始終記得我面試時，我們部長對我們說過的一句話，態(tài)度比能力更重要。能力可以培養(yǎng)，只有有了好的工作態(tài)度，更有利于完成工作。爭取為經(jīng)費挑選優(yōu)秀的干事，為經(jīng)費增光添彩。二、在招新結束后，我會讓干事在認識部門職責的基礎上，盡快的對工作進行上手。并且在每一次經(jīng)費審批，報銷發(fā)票，做表中，都帶領干事，要求每一位干事都做表，做好每一張表的審核，確保經(jīng)費的審查正確無誤。讓干事對經(jīng)費的工作盡快上手。并且我希望可以由我和新加入的干事一起，制定出這個較為完善的報銷發(fā)票的規(guī)定，這也有利于加深他們對經(jīng)費的認識。
除此之外，在部門中不管是部長與干事之間還是干事之間，和諧相處很重要，我本身性格就開朗外向，而且我會借鑒上任部長的做法，和部門里的小伙伴快樂的玩耍。關心部門里每一個干事的生活和學習。我堅信，我不僅可以帶領他們工作，更能夠成為他們的朋友。并且加強與其他部門的關系，因為社聯(lián)的部門很多，負責的'活動眾多，經(jīng)費作為其中的一員，我們要和其他小伙伴愉快地相處共事。比如經(jīng)費和項目在愚樂我的社聯(lián)中的舞蹈一樣，可以形成慣例，并且也可以和其他部門一起表演節(jié)目。最后，我們會認真完成老師及主席團安排的任務，由于經(jīng)費這個部門，與其他部門不同，我們在工作中經(jīng)常和老師接觸，并且及時的將老師的意見和協(xié)會之間做好溝通。在接下來這一年，我們將更加認真對待每一次工作，不辜負老師和主席團對我們的信任。
當然，經(jīng)費讓我留下來還有一個重要的原因，在這里，通過每一次的活動，我收獲了深厚的友誼，我們經(jīng)費的小伙伴們來自不同的專業(yè)，因為社聯(lián)，因為經(jīng)費，相聚在一起，完成了許多我們從未完成的任務。在千百合晚會的最后，我們所有社聯(lián)人大合唱，隨著照片的播放，那一刻，很多人都眼睛濕潤了，我也不例外，在這里，我們的青春才更善良，這也印證了按句話：無社聯(lián)，不青春！我的青春因為社聯(lián)而精彩，我愿意留在社聯(lián)，奉獻自己的一點力量。
最后，懇請校團委及學生社團聯(lián)合會同意我的申請。
申請人：李x
20xx年6月8日
學生社團聯(lián)合會工作報告篇九
這是一個豐收的季節(jié)，在學期末我們很高興能夠站在這里與大家一起分享勝利的果實，我校的學生社團聯(lián)合會呈現(xiàn)出生機勃勃的壯麗景象，全校師生一起努力，接下來做出本學期的工作總結，與大家一起分享成果，爭取做的更好。
在第四屆社團文化藝術節(jié)成功舉辦后，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之后在院團委的精心指導下，學生社團聯(lián)合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊在傳承過去領導人優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新，不斷探索發(fā)現(xiàn)新的道路，總結過去的經(jīng)驗，規(guī)劃美好的未來，本著“繁榮社團，服務同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內(nèi)涵，推進社團專業(yè)化建設，努力開創(chuàng)我院社團聯(lián)合會工作的新局面、新面貌，優(yōu)化社聯(lián)機構，完善規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善《防災科技學院學生社團管理條例》，不斷灌輸網(wǎng)絡化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。
本著常規(guī)工作、重點工作、創(chuàng)新工作三項同時進行的原則，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規(guī)化、規(guī)范化、收益人數(shù)眾多化發(fā)展，積極爭取各方面支持，重視內(nèi)部人才的梯隊建設，開展社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼和感情交流活動，社聯(lián)干部以及社團干部培訓活動，在學生社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發(fā)揮了學生社團聯(lián)合會各個部門應有的作用，使社團聯(lián)合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯(lián)合會的宏偉藍圖，我們積極了解各社團的發(fā)展狀況，解決各社團存在的種種問題，努力協(xié)調(diào)各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮斗，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學生社聯(lián)的未來充滿信心，社聯(lián)辦公室里始終洋溢著幸?？鞓范植皇乐敼ぷ鞯牧己脷夥?，我們努力打造社聯(lián)文化，打造社聯(lián)的空間門面，帶領各學生社團走向更高的高度。
在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯(lián)合會聯(lián)手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現(xiàn)場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現(xiàn)在招新現(xiàn)場的中央舞臺，展現(xiàn)了各社團活力無限的精神面貌，為招新現(xiàn)場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團達到了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活動圓滿成功。
在舉國歡慶的十月，學生社團聯(lián)合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內(nèi)部陣容，特舉辦首屆“社團聯(lián)合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創(chuàng)造互相交流，互相了解的機會，比賽過程中各社團努力展現(xiàn)本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們?yōu)榱吮旧鐖F的榮譽而努力奮斗，每個人的身上都煥發(fā)著獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現(xiàn)了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節(jié)做了很好的鋪墊。
學生社團聯(lián)合會在本學期一起研究社團發(fā)展理念，了解社團的發(fā)展前景，保持學生的熱情，進一步增加社團內(nèi)的默契，讓學生們能夠發(fā)揮它的優(yōu)勢，促進著校園文明建設！
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十
20xx年是給力的一年，20xx年是熱情洋溢的一年。20xx年上半年的工作在我社團的認真對待下逐漸結束。在半年的工作中，我們社團的同學不斷地成熟，不斷地進步，工作也更加有經(jīng)驗?，F(xiàn)將我社團20xx年上學期的工作總結匯報如下。
對于剛開學，同學很難從寒假的懶散中緩過神來，因此，這個過度很重要，為此，我社團舉辦了此次別開生面的運動會，主要以益智活動為主，鍛煉身體為輔，再給同學帶去了的同時提醒他們鍛煉身體和智慧的重要，其中團體的“掃雷”游戲更是讓同學意識到團隊默契的重要。
綠色創(chuàng)意 愛心民院廣告設計大賽的競標成功對于文法系學生社團聯(lián)合會來說是一件歷史性的事情，這是我社團本學期第一次舉辦大型的院級活動，這不僅證明著我們的自信，更證明著我們的實力。我們將努力將此次活動舉辦的紅紅火火。在競爭到廣告設計大賽的主辦權后，就開始了認真的籌備。在4月初，我社團學生就先后兩次在全院十個系進行了宣傳活動，在4月x日—4月x日的者一周時間在中心花壇打板宣傳，并每天安排四名同學與中午和下午在中心花壇值班以便同學們的報名。5月17號從中午12點開始我社團在中心花壇打板宣傳，并安排專人值班，為十強選手進行拉票宣傳，選出最佳人氣獎。
5月24號下午，我社團在學生會議廳進行了廣告設計大賽的總決賽。在大賽中，我社團邀請了多位老師參加并進行點評，到場的嘉賓還有各系社團聯(lián)合會的負責人及其代表，我社團還邀請了兩位特約嘉賓到場表演。在此次比賽中，評出了一等獎、二等獎、三等獎各一名，最佳創(chuàng)意獎，最佳人氣獎，最佳感官獎各一名，四名優(yōu)勝獎，并為各位獲獎選手授予證書并贈與獎品。至此，籌劃了近兩個月的廣告設計大賽順利結束。
我系的辯論小組已經(jīng)分別與軟件學院、外語系、經(jīng)貿(mào)系和康復系進行了激烈的辯論賽。雖然對方辯組實力十分強大，口若懸河，但我系辯論小組的實力也不容小覷吧，由于我系辯論小組的準備充分，選手才思敏捷，終于先后贏得了四場辯論賽。最終奪下．第十二屆大學生辯論賽總冠軍。
化節(jié)的閉幕式暨頒獎典禮。蒞臨當日晚會的有盧如華老師，黃海老師，邵毅靜老師，王芬老師，吳志凌老師在本次晚會上，秘書協(xié)會所成員展示了她們近兩個月的勞動成果，并對參賽的優(yōu)勝同學進行了表彰。至此，第五屆秘書文化節(jié)順利落下帷幕。
每個畢業(yè)生畢業(yè)后的首要問題就是就業(yè)問題，而就業(yè)的必要步驟就是面試。我社團的職業(yè)生涯協(xié)會就為大家提供了一個平臺，舉行了模擬面試大賽。5月17號、18號兩天是初賽時間，各參賽選手必須遞上他們精心準備的簡歷。22號進行復賽。進過面試官的面試之后，選出了十位優(yōu)勝者并對其進行獎勵。
四月份結束第五屆秘書文化節(jié)后，秘書協(xié)會又緊鑼密鼓的籌劃了漢字錄入大賽。本次大賽于5月25號在實訓樓進行。此次比賽的規(guī)則是十分鐘內(nèi)打完1500個字就行，此次的參賽選手的打字速度都十分快，許多選手在規(guī)定的時間內(nèi)都完成了任務。26號秘書協(xié)會在時代廣場為勝出者進行了頒獎。
次的活動既沒有現(xiàn)成的模式進行借鑒，也沒有充足的經(jīng)驗與技術儲備。一切都需要從零開始，一切都需要在探索中摸索。這對活動的組織籌辦都提出了巨大的挑戰(zhàn)；并且這次的活動，也是考驗協(xié)會大一成員的能力的一次，對于他們而言更是無經(jīng)驗之談。這些困難從很大程度上制約了本次活動的展開與活動規(guī)模。面對如此巨大的困難，組織者和參與者都沒有退縮，都在積極準備、迎難而上，為活動的順利展開而不懈努力。我們利用專業(yè)的知識去幫助參賽者從一定程度上克服了相關知識匱乏的問題，我們還組織參賽者進行交流活動，是大家相互促進，共同進步。參賽同學也積極配合，認真學習，多交流，多時間，多創(chuàng)新，在規(guī)定時間內(nèi)做出了一批有創(chuàng)意、有特色能滿足活動需要的作品，保證了活動最終的順利成功。
2.。.由專業(yè)老師進行點評3.對表現(xiàn)優(yōu)異的同學進行現(xiàn)場頒獎。活動使讓法律專業(yè)的學生明白，學習專業(yè)知識不能僅僅局限與書本，而是要把書本知識運用到實踐中去，在實踐中真正提高自己的能力，同時也加深學生對法庭審理案件的認識。
在這半年的工作中，我社團的所有成員在不斷地成長，不斷地成熟，每天都在一點一滴的進步。在剛開始的而工作中，大一新生的工作熱情都不太高漲，但在這個學期中，都有很大的改觀，工作積極熱情，從不推脫。在與部門同學的合作與交流中，也越來越有默契，越來越團結，越來越有擔當。在處理事情時，比較有主見。在舉辦這么多活動之后，我們部門的經(jīng)驗也積累了不少。比如說“綠色創(chuàng)意，愛心民院”廣告設計大賽的活動，雖然這是首屆舉辦這樣的廣告設計大賽，但我社團從開始的策劃，宣傳，到最后的舉辦，都搞得有聲有色，每件事情都是經(jīng)過深思熟慮，都考慮到了方方面面?？梢哉f，我社團在本學期的工作非常出色。
但金無足赤，人無完人，在那么多的活動中，還是有些許不足的。比如說由于宣傳不足模擬面試的參賽人員不太多，“綠色創(chuàng)意，愛心民院”廣告設計大賽由于學院單招的事情而在中心花壇的打板時間不足。
雖然本學期的工作已經(jīng)結束，但從中學到的寶貴經(jīng)驗與吸取的教訓還將持續(xù)，將在我們以后的活動中為我們提供借鑒，并起到警示作用，促使我們舉辦出更好、更有質(zhì)量的活動。使我們文法系學生社團聯(lián)合越來越強大，越來越出色。
第五，在長達一個月之久的辯論賽結束之后，社聯(lián)將舉辦“開心辭典”活動。第六，學生社團聯(lián)合會將主辦四大協(xié)會換屆以及社聯(lián)換屆和辯論小組換屆。以上為學生社團聯(lián)合會本學期的初步計劃。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十一
學生社團聯(lián)合會為學院的發(fā)展和各社團活動的順利開展及各社團之間的團結做出了巨大努力。身在外聯(lián)部，我們毫無怨言的為社聯(lián)及社團的活動資金而奔波。
1、為二十六個社團游園會活動圓滿成功拉取足夠的資金贊助。
2、聯(lián)系商家，調(diào)查商家有關將來為我院提供贊助的相關想法及意向。為下學期五月的第三屆社團文化藝術節(jié)成功舉辦做好鋪墊。
3、與商家協(xié)商，說服商家為學生生團聯(lián)合會資助遮陽傘，以便二十六個社團明年的節(jié)目排練。
雖然游園會的時間比較倉促定位為20xx年10月22號，不過作為本學期學生社團聯(lián)合會的第一個大型活動，外聯(lián)部的所有成員都感到自己的身上肩負著應有的責任，所以我們隔天換時的在合川各個地區(qū)與商家協(xié)商拉取贊助。經(jīng)過不懈的努力終于見到了成效。
游園會總共拉下了資金贊助五筆，分別是：飲水思源300元，莎娜毛絨玩具店200元，閻雙時尚女包200元，香港七彩蝶服飾400元，哈哈喜慶用品400元，共計1500元。
最終游園會取得圓滿成功！
游園會結束后，為了下學期的藝術節(jié)成功舉辦，外聯(lián)部的成員依舊在外聯(lián)系商家，雖然沒有核定下來，但發(fā)現(xiàn)了有意向或者有可能在下學期為我們藝術節(jié)提供贊助的商家。分別是：蒙牛乳業(yè)，天友乳業(yè)，中國電信，中國移動。
一學期的努力讓我們在社會交際的方面學到了不少。同時也讓我們慢慢發(fā)現(xiàn)工作中所存在的問題：
1、宣傳方式的限定。學校明文規(guī)定不讓發(fā)傳單，不讓廣播宣傳。可很多商家一致認為傳單和廣播的宣傳力度會大于其它方式。
2、宣傳費用。新下發(fā)的宣傳價格偏高，讓許多商家無法接受。
3、校園對宣傳的地點約束太強，導致所有海報等宣傳都只在校園主干道，久而久之失去了吸引力。
4、商家出資金贊助唯一注重的是自己的收益，可是由于宣傳方式的單一及宣傳力度的不夠?qū)е挛覀兣c商家的合作是一次性的，那么在以后的活動中贊助的商家只會越來越少。
1、海報一期期的出，可看來看去就是那么大的紙，還是一樣的在底色上面寫點字就完了。我們可以換種方式。比如說把好幾張紙連在一起。以漫畫等其他新穎的形式表現(xiàn)我們的主題。
2、學校是否可以將宣傳費用相對降低或增加天數(shù)，再或者可以以宣傳套裝的方式把不同的宣傳方式組合在一起，既讓商家覺得價錢劃算也有一定的新穎力加大宣傳效果。
3、在校園內(nèi)擴大宣傳地點。例如把同一主題的海報在操場的四周全部掛滿或著那宿舍樓周圍掛滿海報，讓前所未有的宣傳范圍給學生帶去震撼。
4、專門設定一兩個人為調(diào)查小組。一方面調(diào)查學生的需求，另一方面做后期與商家交談的工作，調(diào)查商家的滿意度和對將來合作的想法，讓商家看到我們的誠意。
一個學期的努力，社聯(lián)在飛速成長，學生社團聯(lián)合逐漸被學校的老師和同學認可。作為社聯(lián)的一份子，我為這個家驕傲而自豪。
我們相信，我們的社聯(lián)明天會更加輝煌更加美好。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十二
自2013年3月學生社團聯(lián)合會成立以來，社聯(lián)積極引導各社團進行組織建設，監(jiān)督指導各社團開展日?；顒硬f(xié)助其組織各項大型比賽，豐富校園文化。為社團發(fā)展不遺余力的貢獻自身力量?，F(xiàn)將本年度學生社團聯(lián)合會工作做如下總結。
一、積極推動社聯(lián)、社團內(nèi)部整改，凝心聚力抓建設。
健全的制度是一個組織發(fā)展的根基，因此自社聯(lián)成立以來，積極開展自身組織建設，修訂各項規(guī)章制度，明確各部門工作職責。同時，敦促各社團完善內(nèi)部資料。具體工作如下：
（一）社聯(lián)自本年度三月成立之初，修訂《學生社團聯(lián)合會管理章程》（其中包括：學生社團成立制度、學生社團活動規(guī)程、學生社團財務管理制度、學生社團印章管理及對外宣傳聯(lián)絡的規(guī)定、學生社團處分條例、學生社團評估細則、學生社團星級考核細則等），并制定年度工作計劃。
（二）2013年3月召開全體社團大會，嚴格要求各社團進行內(nèi)部整改，其中主要要求包括：
1.提交社團內(nèi)部資料；2.提交社團工作推進表；
3.理清各社團財務狀況，并做好相關登記工作。
二、協(xié)助社團開展各項活動，依托特色鑄品牌。
每個社團具有自身特點，社聯(lián)根據(jù)各社團特色協(xié)助其完成不同工作、開展不同活動。本著重點社團重點扶持的原則，根據(jù)社團品牌活動打造品牌社團。品牌活動舉例如下：
1.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽2.師范技能大賽。
3.“華圖杯”公務員模擬大賽4.12·4普法宣傳5.模擬法庭。
6.“金河乳業(yè)”杯3v3籃球賽。
三、
積極引導新社團成立，開創(chuàng)社團新局面。
在社聯(lián)成立之初，我院共21個社團，通過資格審查取締相關違反《學生社團處分條例》的社團共5個（電影愛好者協(xié)會、淘寶社、88星會、e電協(xié)會、i8臺球社），并通過一年來社聯(lián)的大力宣傳與積極聯(lián)系，新成立社團6個（分別是：一米陽光義工協(xié)會、u愛團隊、jay式青春勵志協(xié)會、街舞社、籃球社、hq口才社），目前共有社團22個，截止目前仍有新社團正在成立資格審查中。
四、做好活動場地建設工作，社團活動有保障。
本年度重點工作為場地建設，現(xiàn)兩處活動場地均已投入使用，南區(qū)二樓為乒羽協(xié)會負責使用、管理，北區(qū)二樓場地則為各社團公用，并為部分社團分配日常辦公、訓練場所。
場地的建立意味著社團活動能夠順利開展，同時利用該場地各社團之間也可進行合作交流，對今后社團活動水品的提升提供了保障。下一步社聯(lián)著手在場地內(nèi)打造社團文化，將場地建設成我院社團對外宣傳的窗口。
五、關于社聯(lián)、社團今后的發(fā)展建議。
作為社聯(lián)人應該，明白我們的主要任務是管理、服務和監(jiān)督。但是切忌官僚主義，應與社團之間建立良好往來關系，真正做到為社團真辦事、辦實事。同時，與社團之間的交流不應僅停留在社長層面，應將社聯(lián)與社團的聯(lián)系深入到社員中間去，權益保障組應經(jīng)常召開社員座談會，了解社員的需求并及時予以解決，真正做到想社員之所想，急社員之所急。
成立學生社團聯(lián)合會團總支，以學生社團為團支部，由社聯(lián)主席任社聯(lián)團總支書記（或副書記），社長為支部書記，社員為支部內(nèi)團員。（其他國內(nèi)各高校已有實踐）一個團籍，兩種身份，多重任務，團籍保留在班級團支部內(nèi)，團費只向班級團支部交納，但有權利及義務參與社團團支部的各項活動并獲得各項獎勵。
此舉旨在激發(fā)廣大團員積極性，同時以團日活動形式帶動社團活動開展，以“團建進社團”為基礎做好“黨建進社團工作”，由于社團由相同興趣愛好或相同志向的學生聚集在一起，因此社團團支部更能明顯的體現(xiàn)出共青團凝聚青年學生這一特點，無論是對共青團工作以及社團工作而言，均能起到良好的帶動作用。
3.加大經(jīng)費投入，強化社團管理，促進社團發(fā)展。
社團活動多數(shù)是自發(fā)組織開展一些廣大社員愿意參與的活動，較其它組織而言活動更為頻繁，更為日?；?，因此社團經(jīng)費成為一大難題。據(jù)了解，多數(shù)情況下社團并不是不愿組織各類活動，而是經(jīng)費有限，又不能讓學生自掏腰包，因此上級組織對于社團的經(jīng)費投入顯得尤為重要。
每學期應對各不同級別社團做好經(jīng)費配比，經(jīng)費構成應做到社團承擔一部分，上級組織承擔一部分（小型活動200~500元不等，大型賽事全額支持），以此必將推動各社團積極性。但同時要注意對社團經(jīng)費強化管理，確保將每一筆錢用到實處。
4.依托社團資源，打造品牌活動。
由于院級社團自身接觸面較窄，因此上級組織應向社團提供走出去的機會。目前我院社團已有承辦大型活動的能力，因此要把這些活動打造為品牌活動（如職業(yè)生涯規(guī)劃大賽），同時相應的社團應該堅持走出去、引進來的原則，走向自治區(qū)級舞臺，與其他高校社團合作交流、取長補短，力爭做到人無我有，人有我精，將自身的品牌活動打造為自治區(qū)級大型賽事，將社團打造為自治區(qū)級優(yōu)秀社團。
由于本人個人能力有限，未能將社聯(lián)、社團工作做到人人滿意，也沒有任何值得炫耀的成績，只愿后來人在此基礎上開拓創(chuàng)新，將社聯(lián)、社團發(fā)揚光大，我相信今后的社聯(lián)、社團工作必將蒸蒸日上。
楊宗孝2013年12月8日。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十三
活動地點：學院操場。
主辦單位：經(jīng)濟貿(mào)易系。
參賽對象：二系所有班級。
流程：
2班級的體育委員代表本版進行抽簽，抽到通鑒的直接晉級，其余的和相對應的班級比賽。
3會電五班和四班各抽5個人來監(jiān)督比賽。
4每班但與比賽的共計20人，15個女的，5個男的，外加5個候補人員。
5各班班委維持班級的觀賽秩序，留出場地，方便比賽。
6每場比賽實行三局兩勝制，獲勝班級進入下一輪的比賽，
7五場比賽結束后，進行5個獲勝的班級，加上直接晉級的班級共計6個班。
8在下周的比賽中，獲勝的6個班級進行第二次比賽，選出進入決賽的班級。
9最后三個獲勝班級進行最后的循環(huán)賽，來選出第一到第三名。
10第一輪中直接晉級的班級，與教職工代表隊進行一場友誼賽。
注意事項：
1比賽時由于雙方都是用力拉,所以拔完后一場后不可立即松繩,以免造成對方隊員受傷,各體育委員謹記,轉告給各班隊員.
2各班級需努力完成比賽,。
3比賽要做到文明比賽,遵循友誼第一,比賽第二.
4比賽時不得有冒名頂替,拉拉隊不可上場幫忙.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消.
5由于比賽場面比較大,需裁判二名,維護秩序工作人員10名.
獎勵及獎品設置：
比賽分冠軍，亞軍，季軍，三個團體獎項，獲勝隊參與隊員發(fā)紀念品一份。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十四
開學第八周啦!乒乓球社、南山吉他社、輪滑社團等10個社團開展了17次日常運動。
這些運動富厚了我校學生的課余運動。本周運動以教授教化、演習和演出為主。如今，社團給我們提供了一個培養(yǎng)本身喜好，拓展本身視野的優(yōu)越平臺，給我們一個更好熬煉本身的機會。所以，我們應該珍惜現(xiàn)在的生活，讓本身變得多才多藝。
社團運動的開展也為學校與社會聯(lián)系架起了橋梁，在施展其溝通作用的同時，也為社團的成長、學校的教授教化注入新鮮血液。同時，學生社團每周的微信公示與工作匯總也實現(xiàn)了社聯(lián)與社團的互相監(jiān)督，確保了各項工作的正常運行。
擁有優(yōu)異的教授教化資源，每周按時為社員進行專業(yè)講課。南山的年輕使它更有活力，準時的演習課使社員在演習的根基上進行音樂上的切磋。音樂用聲色的張揚演繹芳華。南山吉他社，不平淡不張揚。
輪滑是集健身、競技、娛樂、趣味、休閑于一體的學生社團。組織會員培訓，培養(yǎng)同學們對輪滑的興趣，號召同學追求自我個性，張揚本身異樣的風度，等候同學們練就康健靈巧的身體。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇一
1、真正的民主體制由一級管理建立向二級管理升級，不斷謀求三級管理的成熟。這就要求社聯(lián)成員樹立主人翁的意識，積極為社聯(lián)的發(fā)展出謀劃策，逐步建立起自下而上的二級管理模式，朝著真正民主的三級管理模式前進。因此，我院社聯(lián)必須不斷團結所有的成員，建立“溫馨之家”。
2、卓越的品質(zhì)保證管理的成熟必須貫徹落實到實處，我們需要實踐我們的承諾。這必然需要一支有卓越品質(zhì)保證的團隊，真正成為為最廣大同學服務的學生自己的團體。因此，我院社聯(lián)必須不斷完善梯隊建設，讓社聯(lián)的管理隊伍一級又一級地向上推進。
二、社團的未來發(fā)展。
1、鮮明的品牌特色結合我院社聯(lián)的發(fā)展實際，我院社團的發(fā)展必須以品牌活動為依托，活動不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，這要求我院社團積極擴散思維，努力創(chuàng)新思維，大力整合思維，尋求社團發(fā)展的新出路，營造社團發(fā)展的新局面，讓我院社團品牌特色的旗幟飛揚。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇二
您好！
我是來自計算機與信息學院通信工程二班的李x，感謝您在百忙中審閱我的申請書。在社聯(lián)經(jīng)費這一年，讓我學習到了許多，并且深深愛上了這個部門，因此我申請擔任學生社團聯(lián)合會經(jīng)費審查委員會主任一職。
大一這一年，我加入了社聯(lián)。從社聯(lián)招新到面試筆試，我通過了層層選拔最終留在了社聯(lián)。這一年，從交申請書。面試，社團招新，收會費，第一次做表，第一次審批經(jīng)費，陽光舞派，審發(fā)票，筆試，華圖杯，舞林大會，愚樂我的社聯(lián)，社團文化節(jié)，常春藤，千百合……我做了許多，學了許多。不管是工作還是生活，社聯(lián)都給與了我許多，因此我愿意留在社聯(lián)，貢獻我自己的一點力量。
在這一年多部門工作中，我認真負責完成每一次部長交給我們的任務。我記得在社團招新時，我和幾個學姐收會費，用手機手電筒打著，仔細核對每一個協(xié)會的會員人數(shù)，收費的發(fā)票，收繳的會費，對每張錢進行辨認，不確定便去超市驗鈔。那兩天我就明白了，我們經(jīng)費這個部門的謹慎和認真，哪怕一個小數(shù)點的失誤，也是可怕的。
對于在經(jīng)費工作一年的我來說，對于制作表格沒有問題，對于部門的職責，審批發(fā)票的注意事項等都已經(jīng)明確。我還負責部門的微博，和協(xié)會還有社聯(lián)其他部門在微博上互動，并對學?；顒舆M行宣傳。并且對于經(jīng)費的工作，我還有想法，我希望可以在報銷發(fā)票時，制定詳細完善的報銷制度或規(guī)定，和老師協(xié)會之間溝通好，完成好對接，這樣可以更好的為社團服務。
如果我擔任經(jīng)費審查委員會主任一職，我也將從一下幾個方面開展工作：一、在社聯(lián)招新工作中，我會積極宣傳，讓更多的同學認識社聯(lián)，了解經(jīng)費的部門職責。并在面試時，更注重工作態(tài)度的考察，以為我始終記得我面試時，我們部長對我們說過的一句話，態(tài)度比能力更重要。能力可以培養(yǎng)，只有有了好的工作態(tài)度，更有利于完成工作。爭取為經(jīng)費挑選優(yōu)秀的干事，為經(jīng)費增光添彩。二、在招新結束后，我會讓干事在認識部門職責的基礎上，盡快的對工作進行上手。并且在每一次經(jīng)費審批，報銷發(fā)票，做表中，都帶領干事，要求每一位干事都做表，做好每一張表的審核，確保經(jīng)費的審查正確無誤。讓干事對經(jīng)費的工作盡快上手。并且我希望可以由我和新加入的干事一起，制定出這個較為完善的報銷發(fā)票的規(guī)定，這也有利于加深他們對經(jīng)費的認識。
除此之外，在部門中不管是部長與干事之間還是干事之間，和諧相處很重要，我本身性格就開朗外向，而且我會借鑒上任部長的做法，和部門里的小伙伴快樂的玩耍。關心部門里每一個干事的生活和學習。我堅信，我不僅可以帶領他們工作，更能夠成為他們的朋友。并且加強與其他部門的關系，因為社聯(lián)的部門很多，負責的活動眾多，經(jīng)費作為其中的一員，我們要和其他小伙伴愉快地相處共事。比如經(jīng)費和項目在愚樂我的社聯(lián)中的舞蹈一樣，可以形成慣例，并且也可以和其他部門一起表演節(jié)目。最后，我們會認真完成老師及主席團安排的任務，由于經(jīng)費這個部門，與其他部門不同，我們在工作中經(jīng)常和老師接觸，并且及時的將老師的意見和協(xié)會之間做好溝通。在接下來這一年，我們將更加認真對待每一次工作，不辜負老師和主席團對我們的信任。
當然，經(jīng)費讓我留下來還有一個重要的原因，在這里，通過每一次的活動，我收獲了深厚的友誼，我們經(jīng)費的小伙伴們來自不同的專業(yè)，因為社聯(lián)，因為經(jīng)費，相聚在一起，完成了許多我們從未完成的任務。在千百合晚會的最后，我們所有社聯(lián)人大合唱，隨著照片的播放，那一刻，很多人都眼睛濕潤了，我也不例外，在這里，我們的青春才更善良，這也印證了按句話：無社聯(lián)，不青春！我的青春因為社聯(lián)而精彩，我愿意留在社聯(lián)，奉獻自己的一點力量。
申請人：李x。
201x年6月8日。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇三
尊敬的各位代表：
大家下午好！我受蘇州大學教育學院第一屆學生社團聯(lián)合會代表大會的委托，向大會做。
請代表們予以審議。
20xx年3月29日了，教育學院學生社團聯(lián)合會（以下，簡稱為教院社聯(lián)）從成立之初，走過了一年的征程，肩負著促進五個學生社團進一步向健康、穩(wěn)步、積極的方向發(fā)展的重大使命，教院社聯(lián)和每一個人一起努力、和每一件事一起拼搏，共同創(chuàng)造歷史上的第一頁?，F(xiàn)在，我們一周歲了。
總的來說，我院社聯(lián)的工作遵循著這樣一條基本路線：以社團發(fā)展為中心，堅持四項工作理念，堅持對外合作，努力把教院社聯(lián)建設成為體制民主、品質(zhì)卓越、特色鮮明、活力無限的學生組織。
第一篇一年來的點點滴滴。
一、以社團發(fā)展為中心。
社團的成立和發(fā)展是社聯(lián)存在的根本目的，社聯(lián)的存在就是為了更好地管理社團，服務社團，促使社團向更健康、穩(wěn)步、積極的方向發(fā)展。因此，我院社聯(lián)的工作中心必然著眼于社團的發(fā)展。而社團的發(fā)展又緊扣三大方面：
1、社團的內(nèi)部建設。
第一，日常制度的建設。俗語：不以規(guī)矩，不成方圓。目前，我院五大社團的制度建設雖存一些不足，但都在不斷的努力和完善之中。
第二，財務管理的透明。資金是社團開展活動必不可少的一個環(huán)節(jié)。我院社團已初步做到了資金來源清晰，資金使用切實，資金上報屬實，資金記錄詳細，各個環(huán)節(jié)緊緊相扣，但是，仍然需要不斷地完善。
第三，社團文化的積淀?！皽剀爸摇笔敲恳粋€社團的燈塔，引領前進的方向。我院的五大社團成立都不久，目前正著眼于文化氛圍的創(chuàng)造，一次次良好的氛圍都成為一顆顆積淀的石子。
2、社團的作用定位。
第一，培養(yǎng)學生興趣。社團的成立是同學們共同興趣愛好的結晶。為了這種興趣愛好能夠更好地發(fā)展、延續(xù)和推廣，社團正發(fā)揮它的作用。社團散發(fā)著它的魅力，讓有相同興趣愛好者找到施展才華和結交朋友的平臺，讓原本不了解它的同學開闊眼界豐富課外生活。
第二，豐富校園文化。校園文化的建設有你，有我，也有他。社團文化的積淀就是對校園文化的豐富，大家形成了自己的文學文化、籃球文化、數(shù)碼文化等等，而這些不同文化之間的碰撞在其發(fā)展過程中相互作用，構成一個有機的整體，使我院社團呈現(xiàn)百花齊放、爭奇斗艷的景象。
第三，鍛煉綜合人才。社團是一個大熔爐，在這里大家學會了計劃、組織、管理和合作，這些經(jīng)歷會是他們今后不斷成長的奠基石，每個人都找到了屬于自己的方向。
第四，服務社會大眾。學校是我們走向社會的橋梁，那么，社團就是當仁不讓的先鋒隊。通過舉辦各類活動，接觸社會的各個階層，豐富我們的社會閱歷，為將來踏上社會打下堅實的基礎。
3、社團的特色活動。
一個特色的活動能夠成就一個社團。e時代數(shù)碼社一起“隨e拍”來呈現(xiàn)改革開放來的新生活，“手指也奧運”讓數(shù)碼愛好者有了一展身手的機會，翰宸帶著新的《清荷》為大家送上餐后美妙的甜點?；@球社為大家呈現(xiàn)一場又一場精彩紛呈的籃球?qū)官悺２飞绾蚭時代數(shù)碼社一起合作為大家呈現(xiàn)屬于“教院的故事”。在博樂社年度總結大會上又為大家?guī)砹司实奈钑?，一起在舞步中感受博樂人的樂趣?！安?關注”引領大家慢慢走向民工子弟，以及更多需要我們學生朋友關心的集體。新生社為大學生更好地學習英語和自主創(chuàng)業(yè)提供一個平臺。一年的時間，五大社團正在用實際行動抒寫著屬于自己的篇章。
二、堅持四項工作理念。
這一年來我們時刻秉持“服務，協(xié)調(diào)，監(jiān)督，管理”八字真言，帶領社聯(lián)三大部門和五大社團一步一個腳印穩(wěn)步發(fā)展。
1、服務——應著“一切為了學生，為了學生的一切，為了一切的學生”的根本思想。一年來我院社聯(lián)大力支持社團的各項活動，輔助社團的內(nèi)部建設，為社團對外交流搭建平臺。例如，我院社聯(lián)響應改革開放三十周年的號召，同新區(qū)幾個兄弟社聯(lián)攜手，一起舉辦了社團文藝晚會，為社團展示魅力和宣傳特色構建了良好的平臺。
2、協(xié)調(diào)——統(tǒng)籌兼顧是我們一直以來的工作方針。統(tǒng)籌兄弟社聯(lián)和我院社聯(lián)關系，統(tǒng)籌我院社聯(lián)內(nèi)部關系，統(tǒng)籌社聯(lián)與社團的發(fā)展?！皠趧觩k大賽”的成功舉辦，掀開了和兄弟社聯(lián)合作的第一頁；“新老干事見面交流會”讓我們社聯(lián)的三大部門走到了一起，為了一個共同的目標而奮斗；“詩音會”的成功舉辦，讓詩歌和視頻制作達到了完美的結合，也為社團的合作贏得了新的局面。我們一起用熱情社聯(lián)努力了一年，社團配合了一年，我們大家一直在努力。
3、監(jiān)督——自上而下與自下而上的監(jiān)督體制的結合是我院社聯(lián)一直以來奮斗目標。我們一直在探索適合我院社聯(lián)的考核制度，至今初定了社聯(lián)內(nèi)部考核制度，如“教育學院社聯(lián)干事考核表”“教育學院社聯(lián)學生干部考核表”。同時我院社團的年度考核制度也在進一步地完善之中。通過監(jiān)督制度的建立和完善，我院社聯(lián)和社團已逐漸走上了正常運作的道路。
4、管理——“一級管理建立，二級管理升級，三級管理成熟”這是我們一直以來的基本舉措。干事的成長需要管理，社團的發(fā)展需要管理，社聯(lián)的成熟更需要管理。而這又是一個不斷發(fā)展和完善的動態(tài)過程。社聯(lián)上下都在探索如何為更好地促進社團發(fā)展而傳承管理理念，改善管理思路，創(chuàng)新管理模式。
三、堅持對外合作。
一個優(yōu)秀的學生組織必定是一個開放的學生組織。我院社聯(lián)從建立社聯(lián)之初到現(xiàn)在，都一直堅持對外合作這一基本策略。通過合作，我院社聯(lián)擁有了更多的資源，也分享了更多的資源。
1、取長補短，資源整合。
和兄弟社聯(lián)分會的合作，我院社聯(lián)取長補短，資源整合，最大限度地利用外部資源來促進社聯(lián)的發(fā)展。勞動pk大賽，是我院社聯(lián)第一次對外合作，我們積極地配合，從中學習兄弟社聯(lián)策劃、組織和管理一個大型活動的全過程。
2、揚長避短，資源分享。
校社聯(lián)的支持，是我院社聯(lián)發(fā)展的重要條件，為我院社聯(lián)的五大社團提供了很好的平臺。我院五大社團揚長避短，充分展示社團的無限活力和成長歷程，向大家分享我們的故事。例如，第一屆社團文化節(jié)一系列活動的舉辦，讓博樂社有了吹奏長笛的舞臺，讓up305籃球社有了表演炫舞的機會，讓翰宸文學社走進了社團風采ppt大賽的世界。
第二篇數(shù)年之后的暢想藍圖。
一、社聯(lián)的前景規(guī)劃。
1、真正的民主體制由一級管理建立向二級管理升級，不斷謀求三級管理的成熟。這就要求社聯(lián)成員樹立主人翁的意識，積極為社聯(lián)的發(fā)展出謀劃策，逐步建立起自下而上的二級管理模式，朝著真正民主的三級管理模式前進。因此，我院社聯(lián)必須不斷團結所有的成員，建立“溫馨之家”。
2、卓越的品質(zhì)保證管理的成熟必須貫徹落實到實處，我們需要實踐我們的承諾。這必然需要一支有卓越品質(zhì)保證的團隊，真正成為為最廣大同學服務的學生自己的團體。因此，我院社聯(lián)必須不斷完善梯隊建設，讓社聯(lián)的管理隊伍一級又一級地向上推進。
二、社團的未來發(fā)展。
1、鮮明的品牌特色結合我院社聯(lián)的發(fā)展實際，我院社團的發(fā)展必須以品牌活動為依托，活動不求“大而泛”但求做到“小而精”。因此，這要求我院社團積極擴散思維，努力創(chuàng)新思維，大力整合思維，尋求社團發(fā)展的新出路，營造社團發(fā)展的新局面，讓我院社團品牌特色的旗幟飛揚。
第三篇我們的青春夢想。
一年的時間，足夠創(chuàng)造一個奇跡！我們教育學院學生社團聯(lián)合創(chuàng)造了一個平凡的奇跡。
我們努力了，為著同一個目標——社聯(lián)和社團的美好明天而付出了。這就是一群人創(chuàng)造的夢想的奇跡。我們一起成長，一起揮灑青春的汗水，一起見證社聯(lián)和社團走過的點點滴滴。
我們擁有夢想，那是飄浮在空中的一縷美麗的誘惑，它使平凡的你再也不能容忍往日的庸俗和無聊，驀然間悟得人生應有的詩情和畫意！
謝謝大家！
學生社團聯(lián)合會工作報告篇四
20××年對于華師社聯(lián)而言，是一個秉承傳統(tǒng)、開拓創(chuàng)新的一年。20××-20××學年第一學期，是××師范大學學生社團工作發(fā)展史上不平凡的一學期，在校黨委、省學聯(lián)的正確領導下，在校團委的悉心指導下，大學城校區(qū)校社聯(lián)獲得可喜的成績，獲得同學們以及團學組織的認可。
回顧這一年，華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)在不斷壯大。本學年，華師大學城校區(qū)荷花社、臺球協(xié)會和騏驥社等3個社團以及化環(huán)社聯(lián)獲得通過審批，正式加入社團系統(tǒng)的大家庭。截止至20××年6月1日，大學城校區(qū)社團系統(tǒng)由校社聯(lián)、化環(huán)二級社聯(lián)、49個社團以及6000余名會員組成。20××年，社團系統(tǒng)碩果累累，整體匯報如下：
第一部分社聯(lián)社團共奮進，盡顯系統(tǒng)蓬勃生機。
一、社團獲獎方面：
2．我校sife團隊榮獲20××年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；
3.我校sife團隊榮獲20××年賽扶中國創(chuàng)新公益大賽全國總決賽二等獎；4.賞析教育家周弘老師親臨我校大學城校區(qū)記憶協(xié)會的“小山坡晨讀”活動現(xiàn)場。20××年5月5日，周弘老師于第一演講廳為我校學生開設專題講座。
5.化環(huán)學院博士生導師莫海洪親臨記憶協(xié)會小山坡集訓營第一天的活動現(xiàn)場。該活動獲得學生工作報的報道。
二、校社聯(lián)品牌方面：
1.成功舉辦“莫忘師恩”教師節(jié)系列活動，包括倡議書傳遞、萬人簽名、教師節(jié)征文比賽和念師恩diy卡片制作。近萬名學生參與其中，其中大學城校區(qū)包括1000余名新生，校園內(nèi)引起良好的反響，更有南都知名記者親臨現(xiàn)場。
2.團結社團力量，社團一條街招新活動。
3.“激情亞運，魅力華師”第八屆社團活動月。本屆活動月大學城校區(qū)活動包括啟動儀式、11個由社團承辦的子活動以及兩校區(qū)活動月的總結大會，約有3000余人參與其中。其中，作為活動月啟動儀式的趣味運動會16個項目是通過46個社團競標，最后6個中標社團承辦，共有90支社團會員隊伍參與。趣味運動會更是得到亞組委宣傳部的支持，為活動提供亞運吉祥物的人形套裝以及亞運紀念品。4.“相聚社團節(jié)，共度幸福事”第六屆社團節(jié)，校區(qū)活動包括開幕式——社團節(jié)系列子活動投票、13個由社團承辦的幸福子活動和閉幕式暨第三節(jié)社團形象大使大賽海選、總決賽。其中，開幕式吸引約有5500名同學參與投票活動；第三屆社團形象大使大賽大學城校區(qū)共有60支來各大社團、各個院系隊伍參加海選，總決賽在大學城校區(qū)音樂廳成功舉辦，亞運和季軍分別由來自校羽毛球協(xié)會黃騰（公共管理學院08級）和來自跆拳道協(xié)會李華書（體育科學學院09級）獲得。
第二部分完善組織管理制度優(yōu)化社團工作系統(tǒng)。
20××-20××學年，校社聯(lián)秉承著“聯(lián)合、發(fā)展、服務、創(chuàng)新”的宗旨，圍繞“服務與管理社團并重”和“打造社聯(lián)品牌”的目標，主要以“聆聽社團心聲，調(diào)整社聯(lián)工作”、“規(guī)范社團管理，正確引導社團”、“貼心服務社團，共同促進發(fā)展”、“團學組織合作共贏”、“打造社聯(lián)品牌活動”、“秉承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新”六大思路開展系列工作。具體總結如下：
（一）新老社團系統(tǒng)干部“團”話家常——社聯(lián)社團茶話會。
社團話家常，大家分享，大家交流，把困難提出來，把意見提出來，把想法提出，這樣才是聯(lián)合的意思，才是團結的表現(xiàn)。信息不對稱，信息不暢通，社團系統(tǒng)的發(fā)展也難以進行。當然，光談不解決問題也是不可行的，茶話會的后續(xù)工作由校社聯(lián)的評議部開展，及時處理與回復社團的疑問，共同為社團系統(tǒng)的發(fā)展“排除萬難”。這一學年，校社聯(lián)搭建溝通橋梁，聆聽社團心聲，用心為社團服務，根據(jù)實際需要，共召開6次全體負責人會議，1次社團大型茶話會，4次不同類型社團小型茶話會，共同探討解決30余個大大小小的話題。
（二）社團承辦小型會長沙龍的嘗試。
第六屆社團節(jié)子活動中，由校綠色文明社團牽頭，嘗試第一次會長沙龍，受邀的各個社團針對社團發(fā)展存在的問題共同探討，提出意見和建議，校社聯(lián)派出干部旁聽會議，做好會議記錄。承辦會長沙龍社團向校社聯(lián)提交活動報告，由校社聯(lián)對其提出的問題和意見做出反饋和處理。
第一期社團承辦的會長沙龍，社團承辦會長沙龍，社團自主搭建交流平臺，社聯(lián)集中反饋和處理問題的方式，反響不錯。下一學年會繼續(xù)推進下期會長沙龍活動，暫定為經(jīng)濟與管理協(xié)會承辦。
（三）反思總結，調(diào)整社聯(lián)工作方向。
對于茶話會以及會長沙龍活動反饋的問題和意見，是最真實的聲音。社團的困難，是我們校社聯(lián)工作前進的方向，社團的困惑，是我們工作的動力。對于提交的意見，校社聯(lián)認真思考對校社聯(lián)的工作現(xiàn)狀以及部門設置的科學性，調(diào)整社聯(lián)的工作。本學年中，大學城校區(qū)校社聯(lián)的內(nèi)部進行了調(diào)整，宣傳部的定位從以往的美工制作調(diào)整為創(chuàng)意團隊，打造社聯(lián)形象；人力資源部圍繞核心工作——社團系統(tǒng)績效考核，對考核辦法以及日程安排進行深化改革，力求盡善盡美；信息部逐漸加強技術職能，職能由視頻制作、博客管理的基礎上，新增投票網(wǎng)站管理、新陶園社團板塊管理的嘗試；評議部繼續(xù)履行監(jiān)督社團職能，利用蹲點活動的資源優(yōu)勢，新增社團簡報的工作，力求擴大社團活動宣傳的力度以及影響力；公關部拓寬業(yè)務，新增社團系統(tǒng)暑期實踐活動職能，給予社團正確的引導。
二、逐步規(guī)范完善社團管理，正確引導社團發(fā)展。
社團管理部分。
（一）出臺和完善一系列制度。
為加強學生社團組織的建設與完善，校社聯(lián)出臺和完善了一系列的制度。如：《××師范大學院級社團升級管理辦法》、《××師范大學社團活動商業(yè)贊助規(guī)范》、《××師范大學社團日常評價體系》、《××師范大學社團成立管理辦法》、《××師范大學社團注銷管理辦法》《社團會議室借用管理辦法》等。在修訂完善各項管理制度的通知，將其逐步匯編成冊，形成實用性、系統(tǒng)性較強的《××師范大學社團工作手冊》，使制度建設更加科學、系統(tǒng)、規(guī)范，也為社團工作的開展提供便利。
（二）擴大社團負責人培訓覆蓋面，提高社團干部的綜合素質(zhì)。
本學期的社團骨干培訓為華師大學城校區(qū)社團系統(tǒng)首次嘗試。培訓的對象面向社團負責人以及相關培訓主題的社團干部。20××年是亞運年，為了讓社團負責人培訓的培訓收獲成效，課程靈活開展，以交流、探討以及面授相結合的形式，從社團干部素質(zhì)、社團工作規(guī)范、社團工作探討以及社團活動商業(yè)規(guī)范性四個維度出發(fā)，開展本學年的社團骨干培訓。華師大學城校區(qū)首屆社團骨干培訓獲得社團負責人的好評。另外，為了讓社團負責人培訓能夠更加及時、有效，校社聯(lián)對20××-2012屆各大社團負責人的培訓時間進行調(diào)整，安排在社團換屆以后暑假前進行，暫定為20××年6月上旬。培訓講師團中負責社團日常事務以及贊助規(guī)范等主題的講師也將調(diào)整為由校社聯(lián)20××-20××屆主要干部擔任，嘗試將校社聯(lián)新一屆理事層培訓與社團負責人培訓合二為一。
（三）建立規(guī)范的社聯(lián)社團反饋機制，加強社聯(lián)社團的交流溝通。
促進華師社團系統(tǒng)的發(fā)展，社聯(lián)社團之間溝通與交流的流暢性、及時性是關鍵。本學年，校社聯(lián)建立規(guī)范的反饋機制，新增評議部作為校社聯(lián)與社團的溝通、信息反饋的橋梁。評議部的新增，采用社聯(lián)干部與社團點對點的進行信息反饋，收效甚大。
（四）校社聯(lián)鼓勵、支持新型社團和服務社團內(nèi)部的社團。
一個優(yōu)秀的社團，其內(nèi)部成員的服務必須到位，其工作理念必須創(chuàng)新。為了規(guī)范社團的工作方向，校社聯(lián)在本學期初第一次社團負責人會議上，提出重點支持新型社團以及服務社團會員的社團。為了更好的促進社團往此方向發(fā)展，本學期的社團活動月新增創(chuàng)新性以及會員活動開展情況作為方案競標原則。
社聯(lián)系統(tǒng)內(nèi)部管理部分。
（五）完善社聯(lián)內(nèi)部工作，規(guī)范工作流程。
為了社團管理工作能夠更加規(guī)范，校社聯(lián)本學期的工作于20××年8月23日正式開始。9、10月份完善和出臺《××師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會財務管理條例》、《××師范大學大學城校區(qū)學生社團聯(lián)合會試用干部管理辦法》等內(nèi)部工作文件，規(guī)范工作流程，提供校社聯(lián)服務與管理社團質(zhì)量。
（六）加強干培素質(zhì)培養(yǎng)以及內(nèi)部建設。
第一學期，招新過后，對于10級社聯(lián)的干部的部分，通用培訓主要從交際禮儀、值班事項、公關制度、團隊合作以及策劃技能等維度開展，主要是講座面授的形式開展。
第二學期，干部培訓采用戶外拓展以及模擬辦公相結合的形式，開展二次培訓，提高值班技能。20××年3月，校社聯(lián)于番禺區(qū)進行農(nóng)莊開展團隊合作戶外拓展暨首屆校社聯(lián)烹飪大賽。以部門為單位，以烹飪大賽作為契機，增強校社聯(lián)7大部門部門內(nèi)部的凝聚力。大賽過后，于金星農(nóng)莊開展團隊合作的拓展訓練，以“將軍士兵”和“遠距離翻撲克”等游戲，打破部門間的界限，讓干部于接近大自然并從中得到體能鍛煉以及掌握團隊合作的實質(zhì)。
團學組織的資源是豐富的，聯(lián)合就是力量，校社聯(lián)干部與其余七大團學組織開展宣傳技能的培訓，效果甚佳。
（七）豐富和完善社聯(lián)vi系統(tǒng)。
一個組織的形象，是通過工作成效以及組織視覺系統(tǒng)共同構成的?，F(xiàn)今，三校區(qū)社聯(lián)的主色調(diào)尚未統(tǒng)一，出于各校區(qū)摸索的階段，本學期，大學城校區(qū)社聯(lián)完善本校區(qū)vi系統(tǒng)，以紫金為主色調(diào)，開展一系列視覺工作的設計額，紫金意味著學校?；ā白锨G花”，富有華師社聯(lián)的特色。為了選出能夠代表華師社團系統(tǒng)的vi，作為第六屆社團節(jié)子活動之一的社團系統(tǒng)vi征集大賽中，大學城校區(qū)共有10份參賽作品，校區(qū)前三名的作品于20××年5月27日vi大賽的總決賽與石牌校區(qū)作品進行激烈角逐。決賽當天，美術學院專業(yè)的評委最后將本校區(qū)的vi作品評定為三等獎，一等獎懸空。
（八）成立院級社聯(lián)，協(xié)助校社聯(lián)工作的開展。
化環(huán)學院社團數(shù)量之多，需要二級社聯(lián)協(xié)助校社聯(lián)的工作開展。目前，校社聯(lián)有意向?qū)⒃杭壣鐖F的直接管理權逐步歸由學院團委或者院級社聯(lián)管理的計劃，化環(huán)社聯(lián)的成立正好符合這一工作方向。化環(huán)社聯(lián)的加入為的是讓大學城校區(qū)社團系統(tǒng)的發(fā)展更加的有力，社聯(lián)的服務于管理社團的工作開展更加有序。
三、貼心服務社團，共同促進發(fā)展。
（一）更改辦公地點，方便社團辦理社團事務。
教學。
區(qū)與行政區(qū)之間，非常不便。學校也體恤各大團學組織，為各大團學組織大開方面之門，在行政樓設置辦公用地。20××年3月，校社聯(lián)辦公地點正式調(diào)整為行政樓c區(qū)410，同時值班時間也有所調(diào)整，與學校各個機關部署的上班時間一致，值班時間為周一至周五，10:00-12:00和14：00-17:20，方便社團友人辦理相關事務。
（二）將校社聯(lián)南四一樓辦公室設置為社團系統(tǒng)的會議室。由于校社聯(lián)的辦公用地已更改為行政樓c區(qū)，對于生活區(qū)的辦公用地，校社聯(lián)經(jīng)過討論，決定將其改為社團系統(tǒng)的會議室，校社聯(lián)與各大社團共同使用，各大社團只需辦理相關借用手續(xù)，提前借用即可，校社聯(lián)秘書處宣傳部設置專人負責辦公室借用的事項。自會議室開放以來，解決了不少社團沒有辦公用地的問題，截止20××年6月1日，sife團隊、陽光義教隊等11個社團借用南四辦公室，借用次數(shù)高達20次，大大提高了辦公室的利用率以及解決部分社團辦公用地的問題。
（二）增設社團系統(tǒng)檔案管理室，保存社團珍貴資料。
大學城校區(qū)共有49個社團，其中，據(jù)不完全統(tǒng)計，只有約5個社團（多為院級社團）擁有辦公用地，宣傳物資以及社團珍貴的資料，往往無法好好保存，每到社團換屆，資料的傳承與保管工作難以保證進行?？紤]如此，校社聯(lián)向?qū)W校申請社團系統(tǒng)檔案室，經(jīng)過學校審批后，行政樓c區(qū)411為社團系統(tǒng)的檔案室，但是檔案室硬件設施簡陋，處于完善過程。
四、團學組織合作共贏。
（一）我們的干部，在亞殘開工作團隊。
亞殘開工作團隊，守護者600多名手語舞演員。校社聯(lián)的干部，也在這里與團工委等團學組織，共同守護著他們。當亞殘開工作團隊組建時，校社聯(lián)干部積極響應，加入其中。校社聯(lián)副主席沈明俊與張鈴苗、劉林志、池燕芝、黎嘉棋、黃子羿、蘭淇、呂東海等7位10級干部，在這個團隊中感受愛，感受友誼，也感受到團隊的重要性，最重要的是得到鍛煉。（二）我們的干部在亞（殘）運會志愿者服務中心交通調(diào)度總指揮中心。
雖說是總指揮中心，但這里沒有想象中的那么設備先進齊全，這里簡單，但卻承擔重要職責；這里寒風陣陣，但卻給候車的每一位志愿者帶來了溫暖。校社聯(lián)的梁業(yè)亨、賴麗婷、文雪玲、白洋、蔡苗哲、李秋沅、利彩霞、王學丹8位09級干部，愿意加入到這個團隊中，因為在里，與各大團學組織的干部共同為是志愿者的服務，他們愿意默默地奉獻。其中，賴麗婷同學用心的服務，其工作表現(xiàn)更是獲得亞組委的肯定，獲得“廣州市亞（殘）運先進個人”稱號，文雪玲、利彩霞、梁業(yè)亨、蔡苗哲4位同學獲得“××師范大學廣州亞（殘）運會志愿者優(yōu)秀團員”稱號。
（三）校社聯(lián)評議部與團工委調(diào)研部共同開展輿情調(diào)查。
為了維護校園的穩(wěn)定，校社聯(lián)響應校團委的號召，安排評議部配合團工委的安排，在社團系統(tǒng)開展多次的輿情監(jiān)督與調(diào)查工作。
（四）打造宣傳聯(lián)合培訓平臺，實現(xiàn)資源共享。
交流與合作，是促進共贏的途徑。各大團學組織以宣傳培訓作為一個突破口，創(chuàng)造交流合作的機會，于20××年11月-20××年12月開展布場、手工制作、ps技能培訓，視頻制作技巧等4個主題的宣傳技能培訓，其中，校社聯(lián)宣傳部部長謝豪更是擔任布場技巧以及布場方式的培訓主講師。
（五）與兼職班主任合作，為新生的社團問題提供幫助。大學社團種類紛繁多樣，新生該如何選擇鍛煉的平臺。校社聯(lián)作為統(tǒng)領校區(qū)50個社團的組織，有責任為新生整合社團資源，為新生解答心中對社團的疑問。20××年9月，校社聯(lián)與大學城兼職班主任總負責人葛迎迎同學合作，為10級新生發(fā)放社團小冊子，幫助新生認識校內(nèi)社團。但是，由于合作意向確定不夠及時以及資金不足，未能讓所有院系各個班級同學均拿到最新的社團小冊子，校社聯(lián)希望能夠跟學校合作，批準在新生資料袋里內(nèi)容里增設社團小冊子，為新生解答社團疑問。
（六）與網(wǎng)絡協(xié)會合作，技術與管理的雙贏。
網(wǎng)絡作為各大社團宣傳的重要途徑，而校內(nèi)新陶園更是“重中之重”，社團網(wǎng)絡行為的不規(guī)范，確實為網(wǎng)絡平臺管理者帶來比較大的麻煩。如何規(guī)范管理，校社聯(lián)與網(wǎng)絡協(xié)會合作制定出一套合作方案，雖尚未投入使用，但是合作意向已明確，網(wǎng)絡協(xié)會新陶園的社團板塊考慮交由社聯(lián)信息部的同學負責管理，同時，網(wǎng)絡協(xié)會也會為校社聯(lián)提供技術支持，如投票平臺的使用等，達到技術與管理的雙贏局面。
五、整合外校社團、社會資源。
（一）整合外校社團資源，搭建交流平臺。
社團發(fā)展不僅要“引進來”，也要“走出去”。校社聯(lián)為社團交流發(fā)展，跨校合作搭建平臺，于20××年10月30日對廣州大學進行外訪活動，于20××年3月12日和20××年3月20日分別接待廣藥社聯(lián)社團以及廣外團聯(lián)社團的同學，進行交流活動。20××年11月6日到××理工大學參加“十所高校發(fā)展論壇”，華師社團系統(tǒng)派出的綠色文明社團、記憶協(xié)會等十個優(yōu)秀社團代表更是將此次活動推進了高潮，獲得主辦方××理工大學社聯(lián)以及其他兄弟學校社聯(lián)的肯定。
20××年3月12日，我校社聯(lián)受邀參加中大團聯(lián)舉辦的中山大學20××年學生團體文化節(jié)開幕式——暨學生團體科學發(fā)展論壇。本次活動就學生團體工作的發(fā)展建議與經(jīng)驗分享，圍繞提高內(nèi)部成員的素質(zhì)、提高學生團體整體競爭力、學生活動宣傳攻勢討論——共三大論題八小點深入探討學生團體發(fā)展之道，打造了分享感悟的平臺，校社聯(lián)副主席沈明俊與10個社聯(lián)干部參加此次交流會，收獲甚多。
本學年的交流活動是為了加強校社聯(lián)社團外部功能建設的一個重要工作，同時也是學習、了解其他兄弟學校社聯(lián)社團建設的一個好時機。
（二）整合社會資源，搭建宣傳平臺。
本學年，校社聯(lián)受《陽光體育·新躍》雜志出版方大音傳媒公司邀請合作，向我校社團征集社團稿件?！蛾柟怏w育·新躍》第一本全國高校社團雜志，專屬大學生自己的社團雜志，我校大學城校區(qū)綠色文明社團稿件于該雜志5月刊被刊登。，擴大了我校社團的知名度和提高其美譽度。
第三部分總結不足與經(jīng)驗，社團系統(tǒng)再出發(fā)。
社團管理方面。
一、社團系統(tǒng)工作問題層出不窮，優(yōu)化工作需要繼續(xù)大力推進社團系統(tǒng)工作出現(xiàn)的問題，本學年校社聯(lián)已經(jīng)根據(jù)實際問題，制定相關制度和管理辦法，但是，由于解決問題的時效性，雖制定相關制度，規(guī)范管理，但是優(yōu)化工作仍需繼續(xù)推進，將各個制度和辦法運用到實際社團工作中，根治問題。
從縱向比較，社團系統(tǒng)架構不夠健全，信息通達度不夠高，通知、信息、活動宣傳無法深入到社團內(nèi)部，僅在社團負責人層面了解，不利于社團系統(tǒng)工作的開展。因此，如何建立一個信息暢通無阻的系統(tǒng)，仍需要探索。
從橫向比較，社團系統(tǒng)較之于學生會系統(tǒng)以及團委系統(tǒng)而言，社團系統(tǒng)的信息往往無法傳達到學生會系統(tǒng)和團委系統(tǒng)，社團系統(tǒng)的工作以及表彰，在各個院系承認度不一致，主要是因為各個院系不了解團學組織的架構，對社團認識不夠深入。那么，社團系統(tǒng)的信息僅通過團學組織聯(lián)席會議相互了解，是不夠的，因為只能在校級團學中傳達，并未能夠解決學院承認度的問題。因此，校社聯(lián)會轉向與各大團學組織商討辦法，共謀發(fā)展，共享各種信息資源，加大信息的覆蓋面。
二、社團系統(tǒng)資源缺乏，舉辦活動捉襟見肘。
目前，大學城校區(qū)社團數(shù)量之多，物資之缺，讓社團活動捉襟見肘。雖然校園內(nèi)各學院和各個組織物資共享，但是目前活動日期的沖突，加之借用物資往往需要交付相關使用費用，這無疑給社團活動帶來巨大的壓力?；顒咏?jīng)費的緊缺，活動物資數(shù)量不足，在某一程度上讓社團活動質(zhì)量無法提高。
本學年9月份，校社聯(lián)統(tǒng)一組織全校社團招新，據(jù)統(tǒng)計，全校目前木桌椅共96套，帳篷不足50頂，音響免費借用只有一套，全校可使用的三輪車，不足8輛。作為一個系統(tǒng)，在多次茶話會中，各大社團紛紛提出社團系統(tǒng)擁有自己的物資，由校社聯(lián)統(tǒng)一負責管理和借用，避免與其他學院、其他大組織沖突。雖然活動在于精不在于多，但是這一意見值得我們認真考慮。
三、院級社聯(lián)工作進程慢，工作效率與工作質(zhì)量有待提高。
院級社聯(lián)成立的初衷是為了協(xié)助校社聯(lián)開展管理與服務社團的工作，但是，按照本學年的工作實際情況，化環(huán)社聯(lián)的工作未如理想，暫時未能很好地履行管理與服務的工作，需要校社聯(lián)加大力度進行指導。
四、社團指導老師數(shù)量不足，社團指導工作不到位。
社團是有一群擁有共同興趣愛好的學生共同組成的，其組織性和紀律性，需要指導老師的指導和引導。每個社團在成立之際均有指導老師，但是在社團的發(fā)展過程中，有以下兩種情況導致社團工作方向錯誤、社團發(fā)展緩慢：
1.部分社團的指導老師如同虛設，指導工作不到位。
2.情況二部分指導老師更因教務工作重，辭去了該社團指導老師一職。
鑒于此，校社聯(lián)希望校團委能夠為社團配有對應指導老師，指導社團發(fā)展。
五、掛靠類社團、院級社團工作有待繼續(xù)完善。
掛靠類社團和院級社團的共同點在于既接受校社聯(lián)的指導也接受相關院系或者是部署機構的管理。按照目前管理實際而言，目前此兩類社團更多是接受院系或者是部署機構管理，與校社聯(lián)的交流并不多，管理工作受到一定的限制。校社聯(lián)需要繼續(xù)思考此兩類社團的管理辦法。
六、社團財務監(jiān)督工作處于探索階段，管理監(jiān)督力度不夠。
目前，校社聯(lián)對各大社團的財務管理處于探索階段，只能進行檢查監(jiān)督，但是具體如何規(guī)范社團內(nèi)部費用的使用，管理力度不夠。同時，在社團活動月和社團節(jié)中，發(fā)現(xiàn)部分社團活動經(jīng)費預見性不夠強，出現(xiàn)活動經(jīng)費超支現(xiàn)象。
七、社團精品活動，精品社團建設差強人意。
第八屆社團活動月雖未受亞運的影響，正常舉行，但活動質(zhì)量受到影響。亞運期間，學校的放假以及部分社團骨干的挖空，導致活動質(zhì)量未能如往，學生參加活動積極性也降低。在本屆社團活動月中，競標方案為51份，中標方案為15份，與往年相比，水平稍有下降。這里有校社聯(lián)指導的因素也有社團內(nèi)部管理的因素存在。
八、社團結構不合理，有待繼續(xù)優(yōu)化。
現(xiàn)存社團類型中，興趣愛好、實踐類社團過多，科技類、學術類以及新型社團較少，真正服務社團內(nèi)部會員的社團不多，校社聯(lián)將繼續(xù)堅持“大力支持新型社團”，扶持學術類社團，積極倡導“服務社團內(nèi)部”的社團，熱情鼓勵科技類社團，正確引導興趣類社團的社團發(fā)展指導方針。
校社聯(lián)內(nèi)部方面。
一、校社聯(lián)vi系統(tǒng)已啟動，但發(fā)展推進緩慢由于今年校社聯(lián)工作任務較為繁重，本學期社聯(lián)干部主要在社聯(lián)日常事務、社聯(lián)活動、亞殘開幕式工作團隊、華師亞運志愿者服務中心以及亞運亞殘志愿者等事務中工作。再之，兩校區(qū)vi系統(tǒng)征集活動雖然完成，校區(qū)vi獲得名次，但是主色調(diào)尚未統(tǒng)一，工作進度未能同步，工作進度受阻。
二、校社聯(lián)內(nèi)部各部門職能仍在完善調(diào)整過程中。
本學年校社聯(lián)新增的評議部，是校社聯(lián)作為監(jiān)督、指導社團，與社團直面的窗口，不過因為本學期新成立，部門成員數(shù)量不多，工作方向不夠明確，工作質(zhì)量基本達到要求，但是發(fā)展的空間還有很大。
另外，各個部門的職能也在根據(jù)實際管理需要進行調(diào)整，需要盡快落實職能，找準定位，做好傳承工作。
三、校社聯(lián)網(wǎng)站技術人員缺乏，網(wǎng)站管理處于摸索階段。
目前，雖與網(wǎng)絡協(xié)會表明合作意向，但是技術仍需要時間來提升，需要社聯(lián)內(nèi)部干部加快自我提升能力，盡快掌握網(wǎng)站建設技術與管理技能。
四、未能及時掌握社團內(nèi)部動態(tài)信息。
社團的內(nèi)部動態(tài)信息，對于管理與服務社團而言是相當重要。不管是社團評優(yōu)社團監(jiān)督還是服務社團，及時掌握社團信息是非常重要。從另一個側面而言，就是加強平時的監(jiān)督、管理與服務。目前，校社聯(lián)在這一方面的工作相對滯后，建議加強社團調(diào)查的工作，調(diào)查各類信息，包括社團會員數(shù)量、社團活動動態(tài)、社團校外活躍度、獲獎情況等，以便更好地指導和服務社團。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇五
優(yōu)秀作文推薦！剛剛過去的20xx年，在悉心的耕耘中學生社團聯(lián)合會同學生社團一起，滿載收獲并肩走來，以下我將用四個關鍵詞回顧我們一起走過的２０xx：
作為校團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯(lián)秉承服務、引導、監(jiān)督、管理的核心理念，在這一年中著重強調(diào)對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。我們從社團角度出發(fā)換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。
五大職能部門分工明確、統(tǒng)籌兼顧：辦公室處理場地申請，完整記錄高效回復，社團贊許有加；監(jiān)察部跟蹤活動架設溝通橋梁，定期反饋制傾聽社團聲音，體現(xiàn)平等與尊重；策劃部創(chuàng)意點亮社團，成為他們的貼心人；宣傳部利用后院論壇第一時間傳遞活動第一印象，社團聯(lián)合之家人氣一路攀升；外聯(lián)部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能。
真誠的態(tài)度、熱情的奉獻以及無處不在的細節(jié)把握將“服務”詮釋得格外真切。最忙碌時監(jiān)察部一周之內(nèi)參加４６個社團大會，監(jiān)督完成３０個社團換屆，發(fā)放、回收、核對3000張會費憑據(jù)。據(jù)統(tǒng)計２０xx年，社聯(lián)負責的校級學生社團單處理活動申請一項就有近１５００個。一串數(shù)字背后社團的投訴少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。有困難找社聯(lián)讓我們彼此靠的更近，盡我所能全心為你，“家”的內(nèi)涵真正意義上體現(xiàn)。
積極探索，大膽嘗試讓一個富有生命力的社聯(lián)充滿年輕的銳氣青春的昂揚。
創(chuàng)新是發(fā)展的原動力，經(jīng)過這一年的努力，社團無論從規(guī)模還是影響上都有了大幅度提升。
２０xx年我校已有注冊社團百余個，并以驚人的速度不斷遞增。校級學生社團57個，五星級5個，四星級xx個。全校參與社團的同學有近一萬人。除零點調(diào)查協(xié)會、子午劇社、心理協(xié)會等為代表的一批精品社團外，越來越多的優(yōu)秀學生社團脫穎而出，活躍在學術、文藝、體育、公益等諸多領域，取得驕人成績，似朵朵奇葩綻放，為量院增添絢麗的風景。
這一切離不開規(guī)范的管理與有效地扶持，２０xx年社聯(lián)相繼制訂完善了一系列規(guī)章，使得社團沿著健康有序的軌跡不斷成長壯大真正實現(xiàn)服務、引導、監(jiān)督、管理的宗旨。
居安需要思危，成長必定要穩(wěn)健思考。今天的`社聯(lián)、社團呈現(xiàn)出嬰兒般蓬勃的生命力，步入旺盛的成長期。然而我們依然面臨著許多問題與不足。人員建設制度不完善，流失斷層嚴重；工作效率團隊協(xié)作能力有待提高。社團活動經(jīng)費不足，場地緊張、導師配備不足、二級學院社團發(fā)展相對滯后等一系列問題。
社聯(lián)是一個學生組織，卻又超越一般意義上的學生組織，我們關注的身后一批正在崛起的學生社團。機遇挑戰(zhàn)并存：恰逢量院30周年校慶，弘揚計量文化的重任在肩，我們要做的還很多很多。
走過xx年，一群信仰夢想的社團人在大學的舞臺用信念開創(chuàng)一份事業(yè)，那般熱烈，那般堅韌、那般執(zhí)著。在此，我謹以一個普通社員、一個社聯(lián)人的身份感謝每一個關注支持社團發(fā)展的老師和同學，請相信20xx這個夢想的舞臺會更加精彩，因為我們和社團一直在努力！一起在努力！
學生社團聯(lián)合會工作報告篇六
本年度，南方醫(yī)科大學生社團聯(lián)合會作為校團委“一體兩翼”下的重要一翼，在校黨委的領導和校團委的直接指導下，以_理論和“_”重要思想為指針，全面貫徹黨的教育方針，實踐科學發(fā)展觀的基本理論，圍繞上級的工作部署，結合社團工作實際，以“服務學生社團發(fā)展、服務學生社團會員成才”為宗旨，加強社團聯(lián)合會以及社團基礎建設，加強社團干部隊伍建設，加強品牌活動創(chuàng)新，豐富大學生的課余生活，進一步開拓社團工作的新局面，發(fā)揮社團繁榮第二課堂主力軍作用。
由學生社團聯(lián)合起來的嶄新的融洽的大家庭里，在校黨委及校保衛(wèi)，宣傳等相關部門領導關心、支持以及學校團委的正確指導下，學生社團聯(lián)合會的服務、引導、協(xié)調(diào)、監(jiān)督下，南醫(yī)醫(yī)社團人的團結努力下，各學生社團緊緊圍繞自身特點，開展一系列蓬勃向上、豐富多彩的活動?，F(xiàn)對本年度工作總結如下：
一、加強組織建設，指導、繁榮社團。
為更好地實現(xiàn)組織學生社團，服務學生成長成才的目標，更好地履行指導，服務學生社團，支持規(guī)范社團活動的職能，我校成立了學生社團聯(lián)合會。在過去的一年里，學生社團聯(lián)合會不斷調(diào)整和改善自身的組織結構，逐步建立了完備的組織制度?，F(xiàn)在學生社團聯(lián)合會的機構建設已日趨成熟，由主席團統(tǒng)籌和決策各項活動，主席團下設秘書部，宣傳部，社團評議部，公關部，策劃部，文體部六個職能部門。社團規(guī)模的擴大，為使各社團工作趨于制度化、規(guī)范化，活動多樣化、創(chuàng)新化，一系列相關規(guī)章制度相繼擬訂出臺。為促進社團系統(tǒng)自身建設，完善社團內(nèi)部機構，提高社團管理和服務水平，確保社團有序健康發(fā)展，根據(jù)《廣東省高校學生社團管理條例》(試行)，并結合我校自身特點，學生社團聯(lián)合會制訂了《南方醫(yī)科大學學生社團管理規(guī)定》，由于我校剛剛完成組織架構改建，該條例會盡早下發(fā)至各學生管理單位和各學生社團。
二、風風火火地開展活動，形成百花齊放、各具千秋的社團活動局面。
我?，F(xiàn)有注冊社團53個，其中北校區(qū)37個，南校區(qū)16個。各學生社團結合時代要求、自身社團特色，推出了有特色、有影響、有創(chuàng)新、有實效的精品社團活動。實現(xiàn)了內(nèi)容的創(chuàng)新、形式的創(chuàng)新、手段的創(chuàng)新、機制的創(chuàng)新。第一，絕大部分的社團能準確定位，張揚個性，充分明確本社團工作思想和性質(zhì)來開展活動，比如校園外語俱樂部為營造校園英語學習氛圍，每周開展“英語角”活動，頗受歡迎;計算機協(xié)會舉辦電腦相關知識講座，提高學生的電腦理論和操作水平，心理學社舉辦了“心理風向標”這個活動，不僅增強學生心理素質(zhì)，普及了心理健康知識，而且有助于引導人們對心理問題的正確看法。第二，保持傳統(tǒng)活動的傳統(tǒng)優(yōu)勢，創(chuàng)品牌辦出新意,使其不斷具吸引力。比如光之影動漫協(xié)會在舉行漫畫教授的同時，也開展了cospay表演等。特別值得一提的是，本學期舉辦了我校首屆社團文化節(jié)，通過大力宣傳、精心策劃，使社團文化節(jié)真正成為各社團的一個契機，充分展現(xiàn)社團的個性和風采。本屆社團文化節(jié)由53個社團參與，由優(yōu)秀社團組織、社團個人評比，社團集體大型招新，社團風采展示三大部分組成，是“慶祝我校建校55周年暨首屆科技文化節(jié)”中的重要組成部分。在本次社團文化節(jié)中，評選出了十佳社團，十佳創(chuàng)新社團，社團工作特殊貢獻獎，十佳社團干部，優(yōu)秀社團干部等獎項。社團文化節(jié)充分展示了我校社團人的精神面貌，倡導了科學精神，繼承了科學傳統(tǒng)，推動了我?？萍嘉幕ㄔO，營造了敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的科技氛圍，豐富了我校的第二課堂。
三、存在的不足。
我們在過去的一年里取得了可喜可賀的成績，活躍了校園氣氛，繁榮了校園文化，影響力擴大至校外乃至全省高校。但社聯(lián)仍然是一個新生組織，隨著學校的不斷發(fā)展，我們也存在著許多問題，現(xiàn)總結如下：
1.社團聯(lián)合會內(nèi)部紀律不嚴，值班制度，獎懲制度等社聯(lián)內(nèi)部工作制度仍不完善。
2.社團聯(lián)合會工作效率有待提高，工作方法有待改善，與各學生社團溝通不足。
四、展望未來，下一步工作設想。
4.大力發(fā)展理論學習類和學術科技類社團，重點培養(yǎng)校級大型社團。
6貫徹“走出去，引進來”方針，大大擴大活動范圍和影響力。社團聯(lián)積極加強與其他兄弟院校社聯(lián)的交流合作，并發(fā)揮出作為省屬高校社團的領先作用，定期召集其他兄弟院校社團聯(lián)主席碰頭學習會議，倡導其他兄弟院校社團聯(lián)攜手努力、相互學習共同推進廣州市高校社團的發(fā)展。社團積極與校內(nèi)其他組織、校外其他兄弟院校社團聯(lián)誼合辦活動，互取所長。
社團的活動已經(jīng)潛移默化的融入了大家的大學生活，無論學生加入。
社團與否，都或多或少的參與其中，分享其中的樂趣。在校領導的支持與關心和全體社團聯(lián)合會成員的共同努力下，我校社團聯(lián)合會正在良性健康的發(fā)展，大大豐富了我校文化和同學們的課余生活。我們的目的是精益求精，是無止境的前進，所以社聯(lián)人更加嚴格的要求自己，建立了更詳細、涉面更廣的規(guī)章制度，用更誠肯的工作態(tài)度，更飽滿的工作熱情，更大膽的創(chuàng)新精神，開展下一步社團工作新局面。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇七
為加深華農(nóng)與地大的友誼，加強雙方在社聯(lián)管理建設方面寶貴經(jīng)驗的交流，促進雙方社團聯(lián)合會共同發(fā)展和進步，我校社聯(lián)開展主席團代表出訪地大的活動。此次活動旨在交流和探討兩校社聯(lián)的管理經(jīng)驗，社團建設的方法，互取所長，共同發(fā)展壯大。
探討社聯(lián)內(nèi)部建設，組織機構設置及其職能發(fā)揮；如何提高社聯(lián)對社團的服務和管理水平；交流如何規(guī)劃并指導社團活動開展以及活動的品牌建設；討論社聯(lián)和社團在維護會員權益方面的舉措等。
6月12日9：00~11：00。
1、5月28日—30日聯(lián)系中國地質(zhì)大學大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部，簡單說明外訪意圖，溝通、協(xié)調(diào)。
2、6月1日—7日（除去端午休假6月3日—6日）了解雙方學校大學生社團聯(lián)合會的內(nèi)部建設、組織架構、其職能發(fā)揮以及優(yōu)秀社團等相關情況。
3、6月8日—6月9日進一步確定雙方社聯(lián)機構職能相對應部門，收集出訪部門介紹資料以及欲探討的問題。同時，確定社聯(lián)出訪人員名單，做好現(xiàn)場外聯(lián)人事安排。
4、6月10日聯(lián)系中國地質(zhì)大學大學生社團聯(lián)合會外聯(lián)部，向其說明我校具體出訪時間、部門及人數(shù)。并獲取地大社團聯(lián)接待人員名單。
7：50—8：00薈五集合，清點人數(shù)，出發(fā)。
1、提前聯(lián)系好校車，預計行程時間約40分鐘。（不堵車情況下）2、查詢6月12日天氣預報。如遇下雨，事先通知外訪人員攜帶雨具。
3、此次活動，外訪人員統(tǒng)一著社聯(lián)文化衫，帶工作牌，7點50分在薈五校車處集合，8點準時出發(fā)。
3、預估到達時間，提前20分鐘通知對方派專人引導我校交流團。4、10點30分，聯(lián)系校車，準備返回。
5、交流過程中，雙方秉承相互尊重，相互學習原則，力求利益最大化。
1、出發(fā)時間較早或較遲，或遇堵車等情況，及時與地大負責人聯(lián)系。
2、根據(jù)達到時間，協(xié)調(diào)此次活動各部分流程時間，且主要以部門對口交流為主。
1、雙方社聯(lián)對交流問題予以整理歸納，并以書面形式呈現(xiàn)。2、雙方社聯(lián)根據(jù)此次交流的成功與不足，以及今后合作的建議做次匯總。
預祝我們的交流活動圓滿成功！
學生社團聯(lián)合會工作報告篇八
申請書是個人或集體向組織、機關、企事業(yè)單位或社會團體表述愿望、提出請求時使用的一種文書。下面是關于學生社團聯(lián)合會申請書的內(nèi)容，歡迎閱讀！
尊敬的校團委及學生社團聯(lián)合會：
您好！
我是來自計算機與信息學院通信工程二班的李x，感謝您在百忙中審閱我的申請書。在社聯(lián)經(jīng)費這一年，讓我學習到了許多，并且深深愛上了這個部門，因此我申請擔任學生社團聯(lián)合會經(jīng)費審查委員會主任一職。
大一這一年，我加入了社聯(lián)。從社聯(lián)招新到面試筆試，我通過了層層選拔最終留在了社聯(lián)。這一年，從交申請書。面試，社團招新，收會費，第一次做表，第一次審批經(jīng)費，陽光舞派，審發(fā)票，筆試，華圖杯，舞林大會，愚樂我的社聯(lián)，社團文化節(jié)，常春藤，千百合……我做了許多，學了許多。不管是工作還是生活，社聯(lián)都給與了我許多，因此我愿意留在社聯(lián)，貢獻我自己的一點力量。
在這一年多部門工作中，我認真負責完成每一次部長交給我們的任務。我記得在社團招新時，我和幾個學姐收會費，用手機手電筒打著，仔細核對每一個協(xié)會的會員人數(shù)，收費的發(fā)票，收繳的會費，對每張錢進行辨認，不確定便去超市驗鈔。那兩天我就明白了，我們經(jīng)費這個部門的謹慎和認真，哪怕一個小數(shù)點的失誤，也是可怕的。
對于在經(jīng)費工作一年的我來說，對于制作表格沒有問題，對于部門的職責，審批發(fā)票的注意事項等都已經(jīng)明確。我還負責部門的微博，和協(xié)會還有社聯(lián)其他部門在微博上互動，并對學校活動進行宣傳。并且對于經(jīng)費的工作，我還有想法，我希望可以在報銷發(fā)票時，制定詳細完善的報銷制度或規(guī)定，和老師協(xié)會之間溝通好，完成好對接，這樣可以更好的為社團服務。
如果我擔任經(jīng)費審查委員會主任一職，我也將從一下幾個方面開展工作：一、在社聯(lián)招新工作中，我會積極宣傳，讓更多的同學認識社聯(lián)，了解經(jīng)費的部門職責。并在面試時，更注重工作態(tài)度的考察，以為我始終記得我面試時，我們部長對我們說過的一句話，態(tài)度比能力更重要。能力可以培養(yǎng)，只有有了好的工作態(tài)度，更有利于完成工作。爭取為經(jīng)費挑選優(yōu)秀的干事，為經(jīng)費增光添彩。二、在招新結束后，我會讓干事在認識部門職責的基礎上，盡快的對工作進行上手。并且在每一次經(jīng)費審批，報銷發(fā)票，做表中，都帶領干事，要求每一位干事都做表，做好每一張表的審核，確保經(jīng)費的審查正確無誤。讓干事對經(jīng)費的工作盡快上手。并且我希望可以由我和新加入的干事一起，制定出這個較為完善的報銷發(fā)票的規(guī)定，這也有利于加深他們對經(jīng)費的認識。
除此之外，在部門中不管是部長與干事之間還是干事之間，和諧相處很重要，我本身性格就開朗外向，而且我會借鑒上任部長的做法，和部門里的小伙伴快樂的玩耍。關心部門里每一個干事的生活和學習。我堅信，我不僅可以帶領他們工作，更能夠成為他們的朋友。并且加強與其他部門的關系，因為社聯(lián)的部門很多，負責的'活動眾多，經(jīng)費作為其中的一員，我們要和其他小伙伴愉快地相處共事。比如經(jīng)費和項目在愚樂我的社聯(lián)中的舞蹈一樣，可以形成慣例，并且也可以和其他部門一起表演節(jié)目。最后，我們會認真完成老師及主席團安排的任務，由于經(jīng)費這個部門，與其他部門不同，我們在工作中經(jīng)常和老師接觸，并且及時的將老師的意見和協(xié)會之間做好溝通。在接下來這一年，我們將更加認真對待每一次工作，不辜負老師和主席團對我們的信任。
當然，經(jīng)費讓我留下來還有一個重要的原因，在這里，通過每一次的活動，我收獲了深厚的友誼，我們經(jīng)費的小伙伴們來自不同的專業(yè)，因為社聯(lián)，因為經(jīng)費，相聚在一起，完成了許多我們從未完成的任務。在千百合晚會的最后，我們所有社聯(lián)人大合唱，隨著照片的播放，那一刻，很多人都眼睛濕潤了，我也不例外，在這里，我們的青春才更善良，這也印證了按句話：無社聯(lián)，不青春！我的青春因為社聯(lián)而精彩，我愿意留在社聯(lián)，奉獻自己的一點力量。
最后，懇請校團委及學生社團聯(lián)合會同意我的申請。
申請人：李x
20xx年6月8日
學生社團聯(lián)合會工作報告篇九
這是一個豐收的季節(jié)，在學期末我們很高興能夠站在這里與大家一起分享勝利的果實，我校的學生社團聯(lián)合會呈現(xiàn)出生機勃勃的壯麗景象，全校師生一起努力，接下來做出本學期的工作總結，與大家一起分享成果，爭取做的更好。
在第四屆社團文化藝術節(jié)成功舉辦后，我們看到了我院學生社團的良好精神面貌，他們朝氣蓬勃，他們氣勢恢宏，之后在院團委的精心指導下，學生社團聯(lián)合會成功舉辦了換屆大會，新一屆的學生管理團隊在傳承過去領導人優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上不斷創(chuàng)新，不斷探索發(fā)現(xiàn)新的道路，總結過去的經(jīng)驗，規(guī)劃美好的未來，本著“繁榮社團，服務同學”的宗旨，深刻領會“崇德博智，扶危定傾”學院精神的內(nèi)涵，推進社團專業(yè)化建設，努力開創(chuàng)我院社團聯(lián)合會工作的新局面、新面貌，優(yōu)化社聯(lián)機構，完善規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范化，例如努力完善簽到制度，完善例會制度，加強考核制度。加強交流制度，建立檔案制度，進一步完善《防災科技學院學生社團管理條例》，不斷灌輸網(wǎng)絡化辦公的重要性，做出資料提交標準，不斷建設社團活動審批制度，高效、有序的遵循活動流程。
本著常規(guī)工作、重點工作、創(chuàng)新工作三項同時進行的原則，重視分類引導，努力使社團活動不斷向正規(guī)化、規(guī)范化、收益人數(shù)眾多化發(fā)展，積極爭取各方面支持，重視內(nèi)部人才的梯隊建設，開展社聯(lián)內(nèi)部聯(lián)誼和感情交流活動，社聯(lián)干部以及社團干部培訓活動，在學生社團聯(lián)合會全體成員的不斷努力下，我們完成了社團制度化建設工作，良好的發(fā)揮了學生社團聯(lián)合會各個部門應有的作用，使社團聯(lián)合會對各社團的管理具體化，明確化，從此走向制度化管理的正軌，我們展望防災學生社團聯(lián)合會的宏偉藍圖，我們積極了解各社團的發(fā)展狀況，解決各社團存在的種種問題，努力協(xié)調(diào)各社團的工作，每個人都在努力，每個人都在奮斗，在社團制度化建設工作進行的同時，我們還努力打造社團文化，營造良好的工作氛圍，使我們在工作中總結過去，憧憬未來，良好的工作氛圍使我們對學生社聯(lián)的未來充滿信心，社聯(lián)辦公室里始終洋溢著幸?？鞓范植皇乐敼ぷ鞯牧己脷夥?，我們努力打造社聯(lián)文化，打造社聯(lián)的空間門面，帶領各學生社團走向更高的高度。
在金秋的九月，我院學生社團迎來了招新活動，此次招新活動學生社團聯(lián)合會聯(lián)手中國電信打造和諧校園文化，為學生社團的招新活動注入新的活力，在招新過程中，各學生社團努力打造空間門面，提高本社團的影響力，招新現(xiàn)場熱鬧非凡，更有各社團五彩繽紛的表演呈現(xiàn)在招新現(xiàn)場的中央舞臺，展現(xiàn)了各社團活力無限的精神面貌，為招新現(xiàn)場增添了一道亮麗的風景，本次招新活動各社團達到了預期的效果，大一新生積極性很高，努力去了解社團，加入社團，為各社團注入新的血液，我院學生社團招新活動圓滿成功。
在舉國歡慶的十月，學生社團聯(lián)合會為增進各學生社團之間的交流，磨合各社團內(nèi)部陣容，特舉辦首屆“社團聯(lián)合杯”籃球友誼賽，各社團積極參與本次活動，努力為大一新會員創(chuàng)造互相交流，互相了解的機會，比賽過程中各社團努力展現(xiàn)本社團良好的精神面貌，賽出友誼，賽出成績，他們?yōu)榱吮旧鐖F的榮譽而努力奮斗，每個人的身上都煥發(fā)著獨特的光芒，各社團拉拉隊成員熱情洋溢，助威聲高昂且有氣勢，很好的展現(xiàn)了各社團的文化建設成果，本次活動為本屆社團文化節(jié)做了很好的鋪墊。
學生社團聯(lián)合會在本學期一起研究社團發(fā)展理念，了解社團的發(fā)展前景，保持學生的熱情，進一步增加社團內(nèi)的默契，讓學生們能夠發(fā)揮它的優(yōu)勢，促進著校園文明建設！
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十
20xx年是給力的一年，20xx年是熱情洋溢的一年。20xx年上半年的工作在我社團的認真對待下逐漸結束。在半年的工作中，我們社團的同學不斷地成熟，不斷地進步，工作也更加有經(jīng)驗?，F(xiàn)將我社團20xx年上學期的工作總結匯報如下。
對于剛開學，同學很難從寒假的懶散中緩過神來，因此，這個過度很重要，為此，我社團舉辦了此次別開生面的運動會，主要以益智活動為主，鍛煉身體為輔，再給同學帶去了的同時提醒他們鍛煉身體和智慧的重要，其中團體的“掃雷”游戲更是讓同學意識到團隊默契的重要。
綠色創(chuàng)意 愛心民院廣告設計大賽的競標成功對于文法系學生社團聯(lián)合會來說是一件歷史性的事情，這是我社團本學期第一次舉辦大型的院級活動，這不僅證明著我們的自信，更證明著我們的實力。我們將努力將此次活動舉辦的紅紅火火。在競爭到廣告設計大賽的主辦權后，就開始了認真的籌備。在4月初，我社團學生就先后兩次在全院十個系進行了宣傳活動，在4月x日—4月x日的者一周時間在中心花壇打板宣傳，并每天安排四名同學與中午和下午在中心花壇值班以便同學們的報名。5月17號從中午12點開始我社團在中心花壇打板宣傳，并安排專人值班，為十強選手進行拉票宣傳，選出最佳人氣獎。
5月24號下午，我社團在學生會議廳進行了廣告設計大賽的總決賽。在大賽中，我社團邀請了多位老師參加并進行點評，到場的嘉賓還有各系社團聯(lián)合會的負責人及其代表，我社團還邀請了兩位特約嘉賓到場表演。在此次比賽中，評出了一等獎、二等獎、三等獎各一名，最佳創(chuàng)意獎，最佳人氣獎，最佳感官獎各一名，四名優(yōu)勝獎，并為各位獲獎選手授予證書并贈與獎品。至此，籌劃了近兩個月的廣告設計大賽順利結束。
我系的辯論小組已經(jīng)分別與軟件學院、外語系、經(jīng)貿(mào)系和康復系進行了激烈的辯論賽。雖然對方辯組實力十分強大，口若懸河，但我系辯論小組的實力也不容小覷吧，由于我系辯論小組的準備充分，選手才思敏捷，終于先后贏得了四場辯論賽。最終奪下．第十二屆大學生辯論賽總冠軍。
化節(jié)的閉幕式暨頒獎典禮。蒞臨當日晚會的有盧如華老師，黃海老師，邵毅靜老師，王芬老師，吳志凌老師在本次晚會上，秘書協(xié)會所成員展示了她們近兩個月的勞動成果，并對參賽的優(yōu)勝同學進行了表彰。至此，第五屆秘書文化節(jié)順利落下帷幕。
每個畢業(yè)生畢業(yè)后的首要問題就是就業(yè)問題，而就業(yè)的必要步驟就是面試。我社團的職業(yè)生涯協(xié)會就為大家提供了一個平臺，舉行了模擬面試大賽。5月17號、18號兩天是初賽時間，各參賽選手必須遞上他們精心準備的簡歷。22號進行復賽。進過面試官的面試之后，選出了十位優(yōu)勝者并對其進行獎勵。
四月份結束第五屆秘書文化節(jié)后，秘書協(xié)會又緊鑼密鼓的籌劃了漢字錄入大賽。本次大賽于5月25號在實訓樓進行。此次比賽的規(guī)則是十分鐘內(nèi)打完1500個字就行，此次的參賽選手的打字速度都十分快，許多選手在規(guī)定的時間內(nèi)都完成了任務。26號秘書協(xié)會在時代廣場為勝出者進行了頒獎。
次的活動既沒有現(xiàn)成的模式進行借鑒，也沒有充足的經(jīng)驗與技術儲備。一切都需要從零開始，一切都需要在探索中摸索。這對活動的組織籌辦都提出了巨大的挑戰(zhàn)；并且這次的活動，也是考驗協(xié)會大一成員的能力的一次，對于他們而言更是無經(jīng)驗之談。這些困難從很大程度上制約了本次活動的展開與活動規(guī)模。面對如此巨大的困難，組織者和參與者都沒有退縮，都在積極準備、迎難而上，為活動的順利展開而不懈努力。我們利用專業(yè)的知識去幫助參賽者從一定程度上克服了相關知識匱乏的問題，我們還組織參賽者進行交流活動，是大家相互促進，共同進步。參賽同學也積極配合，認真學習，多交流，多時間，多創(chuàng)新，在規(guī)定時間內(nèi)做出了一批有創(chuàng)意、有特色能滿足活動需要的作品，保證了活動最終的順利成功。
2.。.由專業(yè)老師進行點評3.對表現(xiàn)優(yōu)異的同學進行現(xiàn)場頒獎。活動使讓法律專業(yè)的學生明白，學習專業(yè)知識不能僅僅局限與書本，而是要把書本知識運用到實踐中去，在實踐中真正提高自己的能力，同時也加深學生對法庭審理案件的認識。
在這半年的工作中，我社團的所有成員在不斷地成長，不斷地成熟，每天都在一點一滴的進步。在剛開始的而工作中，大一新生的工作熱情都不太高漲，但在這個學期中，都有很大的改觀，工作積極熱情，從不推脫。在與部門同學的合作與交流中，也越來越有默契，越來越團結，越來越有擔當。在處理事情時，比較有主見。在舉辦這么多活動之后，我們部門的經(jīng)驗也積累了不少。比如說“綠色創(chuàng)意，愛心民院”廣告設計大賽的活動，雖然這是首屆舉辦這樣的廣告設計大賽，但我社團從開始的策劃，宣傳，到最后的舉辦，都搞得有聲有色，每件事情都是經(jīng)過深思熟慮，都考慮到了方方面面?？梢哉f，我社團在本學期的工作非常出色。
但金無足赤，人無完人，在那么多的活動中，還是有些許不足的。比如說由于宣傳不足模擬面試的參賽人員不太多，“綠色創(chuàng)意，愛心民院”廣告設計大賽由于學院單招的事情而在中心花壇的打板時間不足。
雖然本學期的工作已經(jīng)結束，但從中學到的寶貴經(jīng)驗與吸取的教訓還將持續(xù)，將在我們以后的活動中為我們提供借鑒，并起到警示作用，促使我們舉辦出更好、更有質(zhì)量的活動。使我們文法系學生社團聯(lián)合越來越強大，越來越出色。
第五，在長達一個月之久的辯論賽結束之后，社聯(lián)將舉辦“開心辭典”活動。第六，學生社團聯(lián)合會將主辦四大協(xié)會換屆以及社聯(lián)換屆和辯論小組換屆。以上為學生社團聯(lián)合會本學期的初步計劃。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十一
學生社團聯(lián)合會為學院的發(fā)展和各社團活動的順利開展及各社團之間的團結做出了巨大努力。身在外聯(lián)部，我們毫無怨言的為社聯(lián)及社團的活動資金而奔波。
1、為二十六個社團游園會活動圓滿成功拉取足夠的資金贊助。
2、聯(lián)系商家，調(diào)查商家有關將來為我院提供贊助的相關想法及意向。為下學期五月的第三屆社團文化藝術節(jié)成功舉辦做好鋪墊。
3、與商家協(xié)商，說服商家為學生生團聯(lián)合會資助遮陽傘，以便二十六個社團明年的節(jié)目排練。
雖然游園會的時間比較倉促定位為20xx年10月22號，不過作為本學期學生社團聯(lián)合會的第一個大型活動，外聯(lián)部的所有成員都感到自己的身上肩負著應有的責任，所以我們隔天換時的在合川各個地區(qū)與商家協(xié)商拉取贊助。經(jīng)過不懈的努力終于見到了成效。
游園會總共拉下了資金贊助五筆，分別是：飲水思源300元，莎娜毛絨玩具店200元，閻雙時尚女包200元，香港七彩蝶服飾400元，哈哈喜慶用品400元，共計1500元。
最終游園會取得圓滿成功！
游園會結束后，為了下學期的藝術節(jié)成功舉辦，外聯(lián)部的成員依舊在外聯(lián)系商家，雖然沒有核定下來，但發(fā)現(xiàn)了有意向或者有可能在下學期為我們藝術節(jié)提供贊助的商家。分別是：蒙牛乳業(yè)，天友乳業(yè)，中國電信，中國移動。
一學期的努力讓我們在社會交際的方面學到了不少。同時也讓我們慢慢發(fā)現(xiàn)工作中所存在的問題：
1、宣傳方式的限定。學校明文規(guī)定不讓發(fā)傳單，不讓廣播宣傳。可很多商家一致認為傳單和廣播的宣傳力度會大于其它方式。
2、宣傳費用。新下發(fā)的宣傳價格偏高，讓許多商家無法接受。
3、校園對宣傳的地點約束太強，導致所有海報等宣傳都只在校園主干道，久而久之失去了吸引力。
4、商家出資金贊助唯一注重的是自己的收益，可是由于宣傳方式的單一及宣傳力度的不夠?qū)е挛覀兣c商家的合作是一次性的，那么在以后的活動中贊助的商家只會越來越少。
1、海報一期期的出，可看來看去就是那么大的紙，還是一樣的在底色上面寫點字就完了。我們可以換種方式。比如說把好幾張紙連在一起。以漫畫等其他新穎的形式表現(xiàn)我們的主題。
2、學校是否可以將宣傳費用相對降低或增加天數(shù)，再或者可以以宣傳套裝的方式把不同的宣傳方式組合在一起，既讓商家覺得價錢劃算也有一定的新穎力加大宣傳效果。
3、在校園內(nèi)擴大宣傳地點。例如把同一主題的海報在操場的四周全部掛滿或著那宿舍樓周圍掛滿海報，讓前所未有的宣傳范圍給學生帶去震撼。
4、專門設定一兩個人為調(diào)查小組。一方面調(diào)查學生的需求，另一方面做后期與商家交談的工作，調(diào)查商家的滿意度和對將來合作的想法，讓商家看到我們的誠意。
一個學期的努力，社聯(lián)在飛速成長，學生社團聯(lián)合逐漸被學校的老師和同學認可。作為社聯(lián)的一份子，我為這個家驕傲而自豪。
我們相信，我們的社聯(lián)明天會更加輝煌更加美好。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十二
自2013年3月學生社團聯(lián)合會成立以來，社聯(lián)積極引導各社團進行組織建設，監(jiān)督指導各社團開展日?；顒硬f(xié)助其組織各項大型比賽，豐富校園文化。為社團發(fā)展不遺余力的貢獻自身力量?，F(xiàn)將本年度學生社團聯(lián)合會工作做如下總結。
一、積極推動社聯(lián)、社團內(nèi)部整改，凝心聚力抓建設。
健全的制度是一個組織發(fā)展的根基，因此自社聯(lián)成立以來，積極開展自身組織建設，修訂各項規(guī)章制度，明確各部門工作職責。同時，敦促各社團完善內(nèi)部資料。具體工作如下：
（一）社聯(lián)自本年度三月成立之初，修訂《學生社團聯(lián)合會管理章程》（其中包括：學生社團成立制度、學生社團活動規(guī)程、學生社團財務管理制度、學生社團印章管理及對外宣傳聯(lián)絡的規(guī)定、學生社團處分條例、學生社團評估細則、學生社團星級考核細則等），并制定年度工作計劃。
（二）2013年3月召開全體社團大會，嚴格要求各社團進行內(nèi)部整改，其中主要要求包括：
1.提交社團內(nèi)部資料；2.提交社團工作推進表；
3.理清各社團財務狀況，并做好相關登記工作。
二、協(xié)助社團開展各項活動，依托特色鑄品牌。
每個社團具有自身特點，社聯(lián)根據(jù)各社團特色協(xié)助其完成不同工作、開展不同活動。本著重點社團重點扶持的原則，根據(jù)社團品牌活動打造品牌社團。品牌活動舉例如下：
1.職業(yè)生涯規(guī)劃大賽2.師范技能大賽。
3.“華圖杯”公務員模擬大賽4.12·4普法宣傳5.模擬法庭。
6.“金河乳業(yè)”杯3v3籃球賽。
三、
積極引導新社團成立，開創(chuàng)社團新局面。
在社聯(lián)成立之初，我院共21個社團，通過資格審查取締相關違反《學生社團處分條例》的社團共5個（電影愛好者協(xié)會、淘寶社、88星會、e電協(xié)會、i8臺球社），并通過一年來社聯(lián)的大力宣傳與積極聯(lián)系，新成立社團6個（分別是：一米陽光義工協(xié)會、u愛團隊、jay式青春勵志協(xié)會、街舞社、籃球社、hq口才社），目前共有社團22個，截止目前仍有新社團正在成立資格審查中。
四、做好活動場地建設工作，社團活動有保障。
本年度重點工作為場地建設，現(xiàn)兩處活動場地均已投入使用，南區(qū)二樓為乒羽協(xié)會負責使用、管理，北區(qū)二樓場地則為各社團公用，并為部分社團分配日常辦公、訓練場所。
場地的建立意味著社團活動能夠順利開展，同時利用該場地各社團之間也可進行合作交流，對今后社團活動水品的提升提供了保障。下一步社聯(lián)著手在場地內(nèi)打造社團文化，將場地建設成我院社團對外宣傳的窗口。
五、關于社聯(lián)、社團今后的發(fā)展建議。
作為社聯(lián)人應該，明白我們的主要任務是管理、服務和監(jiān)督。但是切忌官僚主義，應與社團之間建立良好往來關系，真正做到為社團真辦事、辦實事。同時，與社團之間的交流不應僅停留在社長層面，應將社聯(lián)與社團的聯(lián)系深入到社員中間去，權益保障組應經(jīng)常召開社員座談會，了解社員的需求并及時予以解決，真正做到想社員之所想，急社員之所急。
成立學生社團聯(lián)合會團總支，以學生社團為團支部，由社聯(lián)主席任社聯(lián)團總支書記（或副書記），社長為支部書記，社員為支部內(nèi)團員。（其他國內(nèi)各高校已有實踐）一個團籍，兩種身份，多重任務，團籍保留在班級團支部內(nèi)，團費只向班級團支部交納，但有權利及義務參與社團團支部的各項活動并獲得各項獎勵。
此舉旨在激發(fā)廣大團員積極性，同時以團日活動形式帶動社團活動開展，以“團建進社團”為基礎做好“黨建進社團工作”，由于社團由相同興趣愛好或相同志向的學生聚集在一起，因此社團團支部更能明顯的體現(xiàn)出共青團凝聚青年學生這一特點，無論是對共青團工作以及社團工作而言，均能起到良好的帶動作用。
3.加大經(jīng)費投入，強化社團管理，促進社團發(fā)展。
社團活動多數(shù)是自發(fā)組織開展一些廣大社員愿意參與的活動，較其它組織而言活動更為頻繁，更為日?；?，因此社團經(jīng)費成為一大難題。據(jù)了解，多數(shù)情況下社團并不是不愿組織各類活動，而是經(jīng)費有限，又不能讓學生自掏腰包，因此上級組織對于社團的經(jīng)費投入顯得尤為重要。
每學期應對各不同級別社團做好經(jīng)費配比，經(jīng)費構成應做到社團承擔一部分，上級組織承擔一部分（小型活動200~500元不等，大型賽事全額支持），以此必將推動各社團積極性。但同時要注意對社團經(jīng)費強化管理，確保將每一筆錢用到實處。
4.依托社團資源，打造品牌活動。
由于院級社團自身接觸面較窄，因此上級組織應向社團提供走出去的機會。目前我院社團已有承辦大型活動的能力，因此要把這些活動打造為品牌活動（如職業(yè)生涯規(guī)劃大賽），同時相應的社團應該堅持走出去、引進來的原則，走向自治區(qū)級舞臺，與其他高校社團合作交流、取長補短，力爭做到人無我有，人有我精，將自身的品牌活動打造為自治區(qū)級大型賽事，將社團打造為自治區(qū)級優(yōu)秀社團。
由于本人個人能力有限，未能將社聯(lián)、社團工作做到人人滿意，也沒有任何值得炫耀的成績，只愿后來人在此基礎上開拓創(chuàng)新，將社聯(lián)、社團發(fā)揚光大，我相信今后的社聯(lián)、社團工作必將蒸蒸日上。
楊宗孝2013年12月8日。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十三
活動地點：學院操場。
主辦單位：經(jīng)濟貿(mào)易系。
參賽對象：二系所有班級。
流程：
2班級的體育委員代表本版進行抽簽，抽到通鑒的直接晉級，其余的和相對應的班級比賽。
3會電五班和四班各抽5個人來監(jiān)督比賽。
4每班但與比賽的共計20人，15個女的，5個男的，外加5個候補人員。
5各班班委維持班級的觀賽秩序，留出場地，方便比賽。
6每場比賽實行三局兩勝制，獲勝班級進入下一輪的比賽，
7五場比賽結束后，進行5個獲勝的班級，加上直接晉級的班級共計6個班。
8在下周的比賽中，獲勝的6個班級進行第二次比賽，選出進入決賽的班級。
9最后三個獲勝班級進行最后的循環(huán)賽，來選出第一到第三名。
10第一輪中直接晉級的班級，與教職工代表隊進行一場友誼賽。
注意事項：
1比賽時由于雙方都是用力拉,所以拔完后一場后不可立即松繩,以免造成對方隊員受傷,各體育委員謹記,轉告給各班隊員.
2各班級需努力完成比賽,。
3比賽要做到文明比賽,遵循友誼第一,比賽第二.
4比賽時不得有冒名頂替,拉拉隊不可上場幫忙.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消.
5由于比賽場面比較大,需裁判二名,維護秩序工作人員10名.
獎勵及獎品設置：
比賽分冠軍，亞軍，季軍，三個團體獎項，獲勝隊參與隊員發(fā)紀念品一份。
學生社團聯(lián)合會工作報告篇十四
開學第八周啦!乒乓球社、南山吉他社、輪滑社團等10個社團開展了17次日常運動。
這些運動富厚了我校學生的課余運動。本周運動以教授教化、演習和演出為主。如今，社團給我們提供了一個培養(yǎng)本身喜好，拓展本身視野的優(yōu)越平臺，給我們一個更好熬煉本身的機會。所以，我們應該珍惜現(xiàn)在的生活，讓本身變得多才多藝。
社團運動的開展也為學校與社會聯(lián)系架起了橋梁，在施展其溝通作用的同時，也為社團的成長、學校的教授教化注入新鮮血液。同時，學生社團每周的微信公示與工作匯總也實現(xiàn)了社聯(lián)與社團的互相監(jiān)督，確保了各項工作的正常運行。
擁有優(yōu)異的教授教化資源，每周按時為社員進行專業(yè)講課。南山的年輕使它更有活力，準時的演習課使社員在演習的根基上進行音樂上的切磋。音樂用聲色的張揚演繹芳華。南山吉他社，不平淡不張揚。
輪滑是集健身、競技、娛樂、趣味、休閑于一體的學生社團。組織會員培訓，培養(yǎng)同學們對輪滑的興趣，號召同學追求自我個性，張揚本身異樣的風度，等候同學們練就康健靈巧的身體。