不論是在學習、工作還是生活中，總結都是一種必要的行為?？偨Y要突出主題和亮點，重點突出自己在學習和工作中的成果和收獲。想了解更多總結的經(jīng)典案例，請點擊查看。
辦公室檢討書篇一
尊敬的領導：
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作我走了好多彎路犯了太多過錯這樣糊涂下去并無半點好處只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應該了這證明了我的思想作風沒有端正崗位責任意識不強。
辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識是無法勝任的`。我顯然沒有意識到自己的崗位責任明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切這是做好工作的起碼要求沒有良好的工作態(tài)度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救藥之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性把自己凌駕于領導之上妄圖猜測認為領導不在就可以省事了結果只能是耽誤領導的工作計劃換我做領導也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久。在x局長的反復叮嚀下我仍然無視領導的指示又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的既然電話打不通就可以不聯(lián)系了并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知到后果真是不堪設想換我做領導這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
工作作風的不扎實自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯就是因為方法簡單、能力不強沒有樹立雷厲風行的工作作風沒有全局觀念和崗位意識有些工作又缺乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領導的失望了。
工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成有的還是未能達到領導的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊作為xx工作的一個新人通過這次教訓我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn)、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績?nèi)菀桩a(chǎn)生自滿情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說挨了領導的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭策。
xxxx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇二
尊敬的公司領導：
20xx年9月份，員工李志利利用職務之便對考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。在我公司考勤制度管理嚴格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的情緒，總認為領導下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須在三日內(nèi)填寫外出登記表”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。
三是工作措施落實不到位?？记跈C一直問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機，確?？记诘臏蚀_性?？傊@次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調(diào)動員工工作的積極性。
檢討人：
xx年x月x日。
辦公室檢討書篇三
尊敬的單位領導：
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來單槍匹馬的烈士沒有不死的（我沒有嘲諷他們的.意思，僅作一番表述），唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出奇制勝。
通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求單槍匹馬，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。
我過去這樣不好的工作作風很明顯與戴老師分享先進工作理念相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環(huán)境的能力，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的弱者！
個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調(diào)配合，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題，通過與同事溝。
通、開會討論等方式，解決問題，以不斷積累工作經(jīng)驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇四
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我今天的工作不認真導致出現(xiàn)了一些問題，這讓我感覺非常的難受，現(xiàn)在我回想起來的時候還是非常自責的，對于這一階段的工作的我是抱著非常積極樂觀的心態(tài)，但是現(xiàn)在出現(xiàn)這樣的情況這不是我愿意看到的，我真的是感覺非常的難受，有些事情還是需要堅持下去，無論是做什么事情這些都是有一個好的心態(tài)去做好的，但是我今天工作的時候做的這么不認真，出現(xiàn)的問題還是有很大的，我需要反省自己。
現(xiàn)在問題出現(xiàn)了我就 應該主動的去糾正，有些事情還是需要清楚的，在工作當中我不愿意去解釋這些，但是有些東西是需要時間去消化的，我現(xiàn)在工作狀態(tài)不是非常的好，一直以來沒有堅持住自己所規(guī)劃的事情，這是有很大問題的，我工作上面出現(xiàn)的問題，這是我需要好好的去糾正的，我一定要認真去做好這些，我需要時間去證明我是能夠處理好這些的，在工作當中我其實一直都能夠做好細節(jié)上面的事情，但是今天的出現(xiàn)的問題是我長期以來的對自己工作不上心，總是忽視自身的一些情況，導致了我現(xiàn)在這些情況的出現(xiàn)，我應該好好的去糾正這些問題，端正好態(tài)度才是。
今天我工作當中出現(xiàn)這這樣的情況是有很大問題的，一直以來我都沒有把這些思考到位，所以問題是出現(xiàn)在我的身上，我相信我是能夠處理好這些細節(jié)的，在工作當中我一直都對自己非常的有信心，不是什么事情都能夠敷衍過去的，今天我出現(xiàn)了這樣得情況就應該及時的反省自己，這一點我是非常清楚的，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我會就正好自己身上的出現(xiàn)的錯誤，我們辦公室是一個小集體，每個人的工作都是重要的，不能忽視一些細節(jié)，我一定也會在接下來的工作當中去嘗試提高自己的能力，作為辦公室的一員不能給給我們辦公室拖后腿，我一定會加油的去做好自己事情。
工作當中出現(xiàn)的問題，這不能讓我放棄對自己能力的提高，我只會在接下來的工作當中進一步加強對自己的要求，我一定會打起精神，工作仔細認真起來，不管是走什么事情都應該有一個正確的心態(tài)，現(xiàn)在是一個開始，我會陸陸續(xù)續(xù)的去落實好自己的工作，未來的時間還有很長，我肯定會去提高自己的能力。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
辦公室檢討書篇五
尊敬的老師：
您好！
實在是非常的對不起！在您的課堂上，我因為對自己的管理問題，竟和周圍的同學在課堂上偷偷說話！不僅沒能在課堂上學到東西，甚至還擾亂了您的課堂紀律！對此，我真的感到萬分的后悔和抱歉。我沒能認識到自己思想上的錯誤，更沒有意識到自己的行為是對班級紀律以及同學寶貴的課堂時間的一種影響！給您和大家都帶來了不便！真的非常對不起！
作為一名學生，我真的很慚愧。我也明白，自己總是會犯下這樣的錯誤，而這些問題發(fā)生的原因多是因為自己在個人管理上的不嚴格！為此，我也沒少被您和其他老師批評！可是，我卻總是將您和其他老師的話放在耳后，很快的就忘記了！這也導致我的錯誤反反復復總是改不掉！
如今，再次犯下了這樣的錯誤，并且因為我們沒控制好還非常嚴重的影響了班級的紀律。您非常的生氣，我也的非常的慚愧。在犯下這樣的錯誤行為的時候，我也總是不去想后果，不去思考自己的行為會給大家?guī)碓鯓拥穆闊?！但現(xiàn)在對自己的.錯誤進行了深刻的檢討后，我非常慚愧的認識到了自己的所作所為，認識到了自己的行為，究竟是多么的過分，多么的自私！我真的很抱歉！
我也明白自己作為一名學生，來到學校的目的就是為了學習，為了學會知識！但卻忘了這并不是待在學校就能得到的東西，這是通過在學習上刻苦努力，不斷付出才能獲得的成就！因為自己思想目標的不嚴謹，再加上對自身管理的越發(fā)松懈，我甚至在課堂上都開始不遵守紀律，不嚴謹，不尊重課堂！也讓您總是為我的事情頭疼。對此，我真的很后悔。
如今，回想著過去被自己浪費的時間，被自己的錯誤行為所耽誤的大家的時間！我真很愧疚，很慚愧。但我也明白，過去的時間是不能追回的，我的錯誤已經(jīng)帶來了難以挽回的影響！
但是，如今的我也不想繼續(xù)再錯下去，盡管不能挽回，但我也希望通過自己的努力去盡量彌補。今后的學習上，我一定會嚴格的要求自己、管理自己！讓自己能做到在課堂上遵守紀律，在學習上刻苦努力！盡管這對我來說是一項比比較大的挑戰(zhàn)，但我會努力去改變自己，也同樣希望老師能幫助我。希望您能原諒我的錯誤。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇六
一辦公室人員剛到紀委工作就犯了嚴重錯誤：前天接到通知說中央電視臺記者要來采訪市廉政先進典型，領導要辦公室通知幾個好局長來。為了趕快下班，所以一辦公室人員通知各單位時說的比較簡單：“請你們局長明天到紀委來一趟?！?BR> 沒想到國土局長接到通知后大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事。財政局長自首了。交通局長當晚就失蹤，據(jù)說已逃往加拿大。工商局長連夜殺死情-婦，他以為她出賣了他。衛(wèi)生局長服毒自殺!
這慘痛的一切都是辦公室人員工作方法簡單造成的.，辦公室人員痛定思痛，深感內(nèi)疚，特作檢討！
檢討書是一種常用的日常應用文，是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。檢討書的格式分為標題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯問題、產(chǎn)生原因、改正措施或今后的打算。
含義
檢討書(也稱認識書)是指在
學習
或工作中出現(xiàn)了問題或過錯后，以書面的形式，對出現(xiàn)的問題或過錯作出的檢討。檢討書的寫作屬于應用寫作研究的范疇。
結構
標題
寫明幢討書呈報的組織、單位或個人。如“校黨委”、“公司人事部”、“×書記”等。
正文
正文由三部分組成：所犯錯誤事實;對所犯錯誤的認識;改正錯誤的決心與措施。
落款
寫上檢討人的姓名或單位名稱，最后寫上年月日。
辦公室檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
我是xx，實在是很羞愧，遲到情況不是一次兩次了，辦公室原本好好的工作氣氛，現(xiàn)在被我影響的一塌糊涂，我應該為此負責任，這件事情上面我應該得到公司的嚴肅處理，前面幾次的遲到，我一次次的有理由在解釋，在這件事情上面我再也不應該有理由了，很是自責，有些事情本來就不應該發(fā)生，特別是在工作的時候就應該梳理好形象，多次的遲到我真的不知道怎么自處了，感覺是羞愧至極，有很多話都不知道怎么跟您說出口，今天的遲到又一次的讓我不安起來，有這種想法本身就是我的錯誤，有些事情也不知道怎么去解釋了，再也不希望遲到，影響辦公室的氣氛，沒有梳理好的形象，這真的是非常不負責的一種表現(xiàn)。
您一直都是對我現(xiàn)在的表現(xiàn)非常的重視，上次找我談話以來我就出了很多問題，在工作當中我也想了想怎么去跟您解釋，這是一個非常嚴瑾問題，在工作當中我還是給了自己很多余地，現(xiàn)在我也在一直檢討著，不希望再因為有些事情耽誤了工作，遲到的情況我實在是非常的抱歉，現(xiàn)在造成了這種情況不是我所愿意看到的，在工作當中其實也會有一些問題，有些事情是有原因，可是多次的遲到不是好現(xiàn)象，不是能夠有理由狡辯的，我讓您失望了，真的是非常的難受，在工作當中的這些都不是我原因去接受的，有一事情，就是這樣不能總是給自己找理由。
現(xiàn)在我給辦公室造成了太多的負面影響，有些本職工作做不好就一定會出問題，現(xiàn)在想起來的時候還是非常自責，不是說所有事情都是這樣，只是我現(xiàn)在面對這件事情不知道怎么解釋，遲到的情況我再也不希望發(fā)生了，這只會讓我陷入無限的.自責當中，有些事情是不能夠有所狡辯的，我的遲到也提醒了我自己，讓我也坐好了很多準備，在接下來我也要做出深刻的檢討，跟反省，所以說未來的一段時間我一定要進一步的加強能力，給公司給自己一個交待，這種情況的我還是有一個心理準備的，我一直都希望能夠保持好一個穩(wěn)定持續(xù)的工作狀態(tài)，不給辦公室抹黑，應該維護好我們辦公室的形象，這次事情的結束之后我也一定要全面完善自身不足，帶好頭梳理好我們辦公室的工作形象，這一點不能質(zhì)疑，請您給我一個機會彌補。
此致
敬禮！
檢討人。
：xx。
20xx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇八
尊敬院黨組：
今天我懷著十分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，以表示對自己在工作時間違反規(guī)定的深刻認識及改正錯誤的決心! 關于xxxxxxx明察暗訪我因看手機視頻違反規(guī)定一事，因個人的思想上的麻痹大意，沒有充分認識到應當嚴格遵守“八小時”工作時間的相關規(guī)定的重要性，給本院造成了嚴重影響。
我犯了一個低級、原則性的錯誤。
雖然是一件看似很簡單的問題，但是連這么基本的要求和制度都沒有遵守，是因為平時總是認為只要把上級交與的本職工作任務完成好就可以，對其他的一些細小工作可輕可重，這也是造成這次本人違反相關規(guī)定的主要原因，也是對自己工作職責的嚴重失職。
通過這么多天的認真反思，我深深的認識到了我的這種行為不但給單位的工作造成了影響，還影響司法警察大隊的榮譽。
同時我也找到了根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，從中學習到深刻的教訓。
現(xiàn)將有關事項檢討如下：
一、思想上的放松是導致我違反規(guī)定最嚴重的問題。
從思想上，暴露出重業(yè)務，輕學習，在各級明察暗訪的情況下，只注重完成平時的相關工作，對院黨組的有關指示、會議學習不夠，領會不深，由此才出現(xiàn)了這樣的問題，這也是出現(xiàn)問題的根源。
二、在作風上也比較松散，工作作風不夠扎實，工作責任心上仍就非常欠缺，雖然之前就接到通知，但是有時候還是抱著僥幸的心理玩手機。
三、沒有嚴格的遵守好院里的相關制度規(guī)定，院里下發(fā)了一系列的相關規(guī)定，但是并沒有認真的學習領會，所以自己在落實好相關制度規(guī)定的時候就存在打折扣現(xiàn)象。
出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是提高是想認識，加強各項規(guī)章制度的學習。
只有認真學習好各項規(guī)章制度，領會好院黨組的會議要求，切實把思想提升一個新的層次，才能真正的使自己改正存在的問題。
二是加強個人作風，在平時的工作生活中一定要設身處地的多思考問題，而不是抱著僥幸的`心理去打擦邊球，從未做到防范于未然。
三是嚴格遵守規(guī)章制度，要把落好和遵守好各項規(guī)章制度作為完成好工作的前提和要求，只有自己嚴格要求自己，才能發(fā)揮好模范帶頭作用，也能起到傳幫帶的功能。
以上是我關于此次錯誤的檢討。
知錯能改，善莫大焉!望領導和同事們念在我是初犯，給與我一次改過自新的機會。
我真誠的接受批評并愿意接受一切處理。
同時，我也要感謝領導和同事們在我犯錯誤期間給與了我極大的關愛和幫助，我一定不會辜負領導和同事們的期望，并通過自己的實際行動來表示自己的醒悟，以加倍努力的工作為單位作出積極的貢獻，請領導和同事們相信我吧!
檢討人：xxx
20xx年8月24日
尊敬的部門領導：
7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上簽了字。
原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。
記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。
一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。
事情的起因是。
因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。
公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。
但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。
因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。
后來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。
本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。
領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理。
本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作要求不嚴。
在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。
二是責任心不足。
單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三是沒有預計后果。
看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。
假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。
通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。
社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。
可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。
同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。
通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。
沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事
件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。
第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領導同意再認真實施，不得擅自作為。
第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。
第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。
最后，我懇請領導與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。
最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行!
以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當之處，請領導批評。
針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。
檢討人：xxx
20xx年7月19日
辦公室檢討書篇九
一辦公室人員剛到紀委工作就犯了嚴重錯誤：前天接到通知說中央電視臺記者要來采訪市廉政先進典型，領導要辦公室通知幾個好局長來。
為了趕快下班，所以一辦公室人員通知各單位時說的比較簡單：請你們局長明天到紀委來一趟。
沒想到國土局長接到通知后大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事。
財政局長自首了。
交通局長當晚就失蹤，據(jù)說已逃往加拿大。
工商局長連夜殺死情婦，他以為她出賣了他。
衛(wèi)生局長服毒自殺! 這慘痛的一切都是辦公室人員工作方法簡單造成的，辦公室人員痛定思痛，深感內(nèi)疚，特作檢討!
xx 在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔后果。
在×局長和×主任語重心長地找我談過后我更覺得不能推卸責任了。
回想一年多來的工作我走了好多彎路犯了太多過錯這樣糊涂下去并無半點好處只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。
所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。
檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應該了這證明了我的思想作風沒有端正崗位責任意識不強。
辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。
沒有強烈的責任意識是無法勝任的。
我顯然沒有意識到自己的崗位責任明顯放松了對自己的要求。
態(tài)度決定一切這是做好工作的起碼要求沒有良好的工作態(tài)度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救藥之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性把自己凌駕于領導之上妄圖猜測認為領導不在就可以省事了結果只能是耽誤領導的`工作計劃換我做領導也是忍無可忍的。
“會議通知”事隔“傳達文件”不久 2 在×局長的反復叮嚀下我仍然無視領導的指示又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的既然電話打不通就可以不聯(lián)系了并沒有意識到自己的嚴重失職。
其實若×局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知到后果真是不堪設想換我做領導這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
檢討二工作作風的不扎實自然決定了工作能力的缺乏。
我在工作上犯了這么多差錯就是因為方法簡單、能力不強沒有樹立雷厲風行的工作作風沒有全局觀念和崗位意識有些工作又缺乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領導的失望了。
工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成有的還是未能達到領導的要求。
現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊 作為××工作的一個新人通過這次教訓我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn)、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績?nèi)菀桩a(chǎn)生自滿情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
3 痛定思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說挨了領導的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工。
只有眼光放長遠了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭策。
辦公室檢討書篇十
尊敬的公司領導：
今天，我懷著萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，在..號在維修辦公室玩牌被抓，經(jīng)尊敬的領導批評教育，對我的行為覺得深深的懊悔。因我的行為、嚴重影響了公司形象，讓你們失望了!為檢查自己、端正態(tài)度，現(xiàn)書面檢查如下：以表示我對自己這種惡劣行為的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，領導就一再強調(diào)，不能違反單位紀律,要嚴于利己.領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，我在單位期間，玩牌違反了單位的規(guī)定,我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，我越來越清晰地感到到我是一個罪人!我所造成的嚴重后果如下：
1、違反了公司紀律，雖是休息時間但卻是在工作的地方賭博,造成嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深后悔不已。深刻檢討，本人思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
不管怎么說我的行為違反了單位紀律,并且照成了很不好的影響,在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領導對我的一切處理。
檢討人：
辦公室檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
關于本人今天在辦公室吃早餐這件事，我感到非常抱歉，我沒有看到黑板上明令禁止在辦公室吃早餐這條規(guī)定，這是我沒有仔細查看公司的規(guī)章制度，給公司帶來了不好的空氣，給同事帶來了不太美妙的辦公環(huán)境，在此，我鄭重道歉。
領導，我沒看見黑板上的字的確是我的不仔細，請您懲罰我，這樣也好讓其他不知道這條規(guī)定的人都知道辦公室不可以吃早餐。我對于我在辦公室吃早餐，給大家制造了一個滿是粉味兒的辦公環(huán)境，我真的感到非常抱歉，這就跟在公眾場所吃榴蓮一樣讓人受不了，喜歡吃榴蓮的人都還不喜歡聞榴蓮的味兒呢，何況是不喜歡吃榴蓮的人，辦公室的粉味兒或者別的什么小籠包啊煎餃啊油餅啊這些味兒，將心比心的想想，如果不是自己吃，而且還是在辦公室準備上班的時間，誰愿意聞到那些味兒呢？至少我自己是這樣認為，再喜歡吃也不想在辦公室里面聞到這些味兒，這些味兒就跟修行人戒五辛的理由一樣，影響修行，影響上班！
在這份檢討書的最后，我還是想同領導您以及其他同事們說一聲“對不起”，這件事給了我深刻的教訓，往后的工作中，我再也不會把早餐帶到辦公室來解決，我也會合理安排自己的乘車上班時間，不給自己這樣匆忙打包吃早餐的機會，不給自己這樣帶早餐到辦公室影響辦公環(huán)境影響同事空氣影響大家上班的機會！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十二
尊敬的領導：
您好！
我知道自己做錯了一件很嚴重的事情，實在不知道如何去向您解釋，也不知道應該以一種什么樣子的方式去向您道歉，所以只能以書面的形式向您做出檢討，特此寫下這封檢討書。
曠工，不管是對于哪一個公司，也不管是對于哪一個崗位，都是極其嚴重的錯誤，不管是因為什么原因，都不應該曠工，我們完全可以通過和領導商量，通過協(xié)調(diào)的方式來完成自己不上班的目的，而絕對不是通過曠工的方式來選擇不上班，更何況這件事情本身就完完全全是我自己做錯了，很早之前主管就在會上說過了如果因為有什么事情需要請假的可以先通過調(diào)休的方式，如果實在不行再請假，也特別說明了這段時間沒有特別重要的事情不要請假，眾所周知，這段時間也是公司相對于比較忙的的一段時間，公司每個人每天都忙的不可開交，所以對于我們的請假很多都沒有批下來，除非是什么很特殊很嚴重的情況例外，但是我在自己的請假申請沒能得到批準之后，就直接不來上班，這個是非常的嚴重的，曠工對于任何一個公司的任何一個人來說，都知道這是錯誤的，如果發(fā)生這種事情公司是會嚴肅處理的，甚至于還有可能會被辭退，甚至開除，但是我卻完全沒有將公司的規(guī)章制度放在眼里，就這樣直接曠工了。
事后，我對于自己這種行為感到非常的不恥，也非常的后悔，我知道曠工是一件非常嚴重的錯誤，也是一件不負責任的表現(xiàn)，所以在這件事情發(fā)生之后，我才認識到自己的錯誤，起初我覺得這應該沒什么，所以在我曠工的這一天，我甚至于把手機關機，在家安靜的休息了一天，這也是為什么公司里的人打我電話沒有接的原因，我知道自己這次是太肆意妄為了，完全藐視了公司上班的紀律，我作為公司的一名文員，本應該每天按質(zhì)按量的完成自己的工作，但是因為自己的曠工，我導致自己不能及時的完成公司的日常工作，而我當天的工作也沒能交接給其他同事，等到我冷靜的反應過來，已經(jīng)晚了，我知道錯誤已經(jīng)造成，再怎么樣也已經(jīng)沒有意義了，所以我希望自己能夠在這里向您和公司求的一個重新改過的機會，我以后我也絕對不會再犯，對于自己的錯誤也會承擔一切的責任，也請公司領導相信我，并且原諒我此次錯誤的無知和幼稚。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十三
尊敬的公司：
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。經(jīng)過領導在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向xx領導班子做出深刻檢討，并保證：
1。在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2。在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和場領導交辦的工作任務。
3。我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了xxx的整體形象。
20xx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇十四
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在公司做的是辦公室文員的工作。每天自己的工作也比較簡單，處理一些文件資料，完成領導交代的任務就好，但是我卻連這種簡單的工作都沒有做好，為此我必須進行自我反思，找到不能將工作做好的原因，以后并加以改正，請領導指正。
辦公室文員的工作是簡單的，又是瑣碎了，需要每天的事情重復做，工作的重要性體現(xiàn)在小細節(jié)里面，我的工作崗位很注重細節(jié)，而我平常是個粗心大意的人，性格大大咧咧，認為只要將手頭的工作做完，還有偶爾領導交代的任務做完就行了，就從來沒有想過去檢查一下，看有沒有出錯，直到現(xiàn)在工作上出現(xiàn)了一些紕漏才發(fā)現(xiàn)是自己的細節(jié)沒有注意到，差點讓公司蒙受損失。是我的問題，是我不注重細節(jié)，之前沒有發(fā)現(xiàn)問題，就一直自我感覺良好，以為自己已經(jīng)做的很棒了，其實這都只是自我感覺而已，我要成長和進步的還有很多，我為我不注重細節(jié)的習慣感到很慚愧，也會深刻的檢討自己。
工作上出現(xiàn)了紕漏，自己的本職工作沒有做好，這也是自身對工作不認真的體現(xiàn)，是自身工作態(tài)度不行的體現(xiàn)。身為公司的一員，在上班的時候就應該把精力都放在工作上面，不僅每天要完成自己的工作量，還有講究質(zhì)量，提高自己工作的效率，是認真工作的一個必要條件，我之前太過于注重形式了，在一個公司上班，領導除了看你工作的完成度，也會看工作完成的質(zhì)量，我從內(nèi)心反思自己的這一點，也知道了自己態(tài)度上出現(xiàn)了偏差，現(xiàn)在直接導致了我的工作沒能做好，還好被及時指出，不然對公司多多少少有一定的影響的。
從此刻起，我會嚴格的要求自己在工作上面更加的用心，自己的工作不僅要數(shù)量也要質(zhì)量，對于資料整理和數(shù)據(jù)分析的工作的時候，一定會慎重更慎重，仔細更仔細，一點錯誤都不能再出現(xiàn)了，我也會調(diào)整自己的工作態(tài)度，用心做好每一份自己的工作，身為公司的一員，是要給公司帶來收益，而不是給公司帶來損失，我會努力的做好自己的本職工作，將手上的工作做的更完美，像現(xiàn)在這種事情已經(jīng)都不會再發(fā)現(xiàn)在我身上了，請領導再給我一次機會，并看我的表現(xiàn)吧，我一定不會再讓您失望的。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇十五
您好！
我是公司的辦公室文員xx，我很慚愧，來到公司才不到三個月就做出了曠工這樣的事，我聽說了您對此事十分的氣憤，畢竟在我們公司曠工的案例也是非常之少的，一個手指頭都可以數(shù)的過來，我對于這件事先跟您道個歉，對不起，但是我想告訴您的是，我不是想逃避工作，我是真的臨時有事，這次的事情純粹就是個意外，我向您保證好吧，以后斷然不會發(fā)生類似的事情。
我知道最近的公司的工作很忙，公司上上下下都忙得焦頭爛額的，甚至有的人工作任務比較重的，中午飯都沒時間吃，大家都是在為公司上市做著準備，而我這個辦公室文員本就是公司所有員工的中心樞紐，我的工作任務更是繁多，我知道因為我昨天的曠工對公司的影響很大，但是我向您發(fā)誓，我真的不是故意想要曠工的，對于昨天的曠工一事，該承擔什么樣的責任，我都接受，我也會在明天的會議上跟所有的辦公室同事們道個歉，我是真的不想大家以后以責怪的眼光來對待我，所以我必須得到大家的原諒，還有就是對我的處罰，您就按照公司的規(guī)矩打印出來張貼在宣傳欄上吧，最后是放在最醒目的位置上，這樣才能對同事們造成警示作用，并且還能讓我自己一直記得這件事，成為我工作時的動力。
我下面就跟您說一下我為什么昨天會曠工。我今天本來就是按照往常那樣，開著車來公司上班，但是就在經(jīng)過一個紅綠燈的時候，我遵守交通規(guī)則停在斑馬線之后等待紅燈倒計時過去，但是就在我剛停穩(wěn)沒五秒鐘，后面的一臺高檔車一下子就懟在了我的車尾上，我當時也是被嚇了一跳。導致我也是蹭到了前面那輛車的尾部，發(fā)生了這樣一起交通事故本來就是私了走保險就可以了，但是后面那輛車的主人還反過來說是我突然剎車，導致她來不及做出反應，這我就忍無可忍了，后來直接報了警，等待交警來處理，最后這件事也是耽擱了半天，等這件事搞清楚，已經(jīng)到了下午了，我就覺得沒必要去公司上班了，這個時候去公司也是挨罵，過一天再去也是挨罵，我就干脆今天才來上班，昨天就直接曠工了。
您說，要是我不遇到這樣的事，我是不是就是不會出現(xiàn)曠工的情況了，但是這也是曠工的其中一個原因，我覺得還有一個非常重要的原因就是我對自己的工作太不負責了，發(fā)生意外首先就是跟自己的領導匯報，然后事情一處理完就應該第一時間趕到公司的，是我錯了，對不起，我現(xiàn)在也是知道了自己錯在哪，我就保證自己不會再曠工了。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十六
尊敬的領導：
您好！
抱歉我這次犯下了這么嚴重的錯誤，這對于一名員工來說簡直是不可原諒的。在我剛剛?cè)肼殎淼焦镜臅r候領導您就給我講過了遵守公司規(guī)章制度的重要性，然而我這次還是犯下了這樣的錯誤，我為此感到深深的內(nèi)疚和自責。同時很抱歉我辜負了您對于我的信任，在我剛剛來到這里的時候您就對我很照顧，而我卻一次又一次的犯下錯誤，傷害了您，我為此感到十分的愧疚。
但其實這件事情之所以會發(fā)生我也是有著不得已的原因，在前天我的一個朋友突然告訴我說他來了這座城市喊我出去玩。因為第二天還要上班所以我害怕第二天上不了班就推辭了他說出去玩就算了，我第二天還要上班，你要是要來我家玩，我還是可以接受的。但他顯然不會這么容易就放棄他的想法，反而是對我進行了勸說和引誘，他告訴了我我們一些共同的朋友也都會過去，然后大家一起玩，上班什么時候不可以，你明天請個假就行了。一開始我還嚴詞拒絕，但慢慢的在他的勸說下我還是沒用抵住他對于我的誘惑，同意了他對于我的邀請，在確認地點之后我就飛快趕了過去。當時準備和您請假的，但是一想這么晚了，打攪到您的休息也不太好，于是決定第二天早上的時候再和您請假算了。
果然這一晚在朋友的安排下確實過的非常開心，開心到我都已經(jīng)忘記了早上要請假的事情，在玩了一個通宵之后只想回到自己的床上睡覺。在我睡著的時候迷迷糊糊的就感覺自己忘記了什么事情，然后突然想起來了自己忘記請假了，這讓我一下驚醒。醒來拿來手機一看上面已經(jīng)是領導您發(fā)來的消息和未接來電了，這讓我當時一下整個人從迷迷糊糊的情況下一下就清醒了過來。當時我就知道了自己犯下了嚴重的錯誤，并且為此感到深深的后悔，如果我沒有在那天晚上出去和朋友一起玩，堅守住自己的底線，能夠不被誘惑或許就不會發(fā)生這些事情了。如果我能夠記住在第二天早上給領導您發(fā)去消息請一個假的話或許也就不會出現(xiàn)這種事情了。然而這一些說來都是我自己咎由自取才有這樣的結果，如果我從一開始就拒絕出去就好了，可惜一切不能重來?，F(xiàn)在我是真的認識到了自己的錯誤，以后我一定會改正自己的心態(tài)，嚴格要求自己，希望領導您能夠理解我。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十七
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，無比自責，今天我上班玩了手機，這是讓我很困擾的事情，在工作當中還是要堅定自己的信念，遵守公司的規(guī)章制度這一點非常有必要，辦公室的工作氣氛也是非常高漲的，這段時間以來我的工作狀態(tài)卻不是很好，這讓我非常的糾結，工作當中我也一直在提高自己能力，上班玩手機我的行為已經(jīng)是影響到了同事們的工作，您一直都非常反感我們這樣的行為，但是現(xiàn)在的情況已經(jīng)發(fā)生了，不能影響辦公室的工作氣氛，一定檢討一下自己。
我也一直都在思考這件事情，回顧今天上班玩手機的事情，我的狀態(tài)非常不好，現(xiàn)在事情的已經(jīng)發(fā)生了，還是需要挽回的，來到公司已經(jīng)有一年多的時間，也算的是一名老員工，這樣的情況是以前沒有過的，一直以來我們辦公室所有的同事都是非常積極的，這樣的情況是您不能夠容忍的，我今天一直都在想著搞小動作，上班的時候本應該是好好的工作，其實每天還是有很多工作要做的，現(xiàn)在我卻違反公司的相關規(guī)定，我真的非常難受，當時就是單單想著玩手機，以為玩一會沒有什么大問題，可是這樣的事情影響是非常不好的，在工作當中我不能夠任由這樣的情況發(fā)生。
上班玩手機的時候我沒有想到這個問題，但是現(xiàn)在回過頭來的時候我就非常的自責，我今天在上班的時候抱有其它的想法，本來就有很多事情沒有完成，在上班期間我這樣不自覺的態(tài)度很不好，我一開始就忽視了這一點，因為玩手機的事情是非常影響上班氣氛的，當時本來好好的在上班，但是因為手機有信息，我就看了一會，然后就把工作耽誤了，跟朋友聊了起來，本來以為不會造成什么大問題，但是我卻忽視了自己的工作，在此期間我真的沒有想清楚，這次的事情沒有做到位，這樣的情況讓我非常的糾結，在這樣的環(huán)境下面還是應該認真負責的，我的表現(xiàn)讓您失望了，以后的工作當中再也不能出現(xiàn)這樣不好情況。
當時玩手機時候沒有想到這一點，可是事情已經(jīng)出現(xiàn)了，像這樣的事情肯定是不能有下一次，在上班的時候我的時間是屬于工作的，不能夠松懈了工作氣氛，對自己的要求還是高一點，這次的事情是我的過錯，我再也不會讓自己有這樣的想法，望您給我機會改正。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十八
xxx主任、各位同事：
8月29日下午4時左右，在工作時間，我沒有認真工作，而是認為周末下午無需緊張，在電腦上欣賞家人的照片，被市效能辦來檢查的同志發(fā)現(xiàn)，給領導帶來了麻煩，影響了集體榮譽。我經(jīng)過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向*主任及各位同事做出深刻檢討，并將我的思想反思結果匯報如下：
我深刻認識到：辦公電腦是用來為工作服務的，不是私人電腦，只能用來辦公，與個人有關的一切東西都不應該出現(xiàn)。我要堅決刪除電腦里一切與工作無關的、個人的東西，請領導和同事們監(jiān)督。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們現(xiàn)時的工作作風要求，背道而行。經(jīng)過反思，在這件事中，我感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，我單位是一個開放的窗口服務單位，每一位同志的言行都代表這個大集體，而我卻在工作時間看家人的照片，這充分說明，我從思想上沒有把工作的作風重視起來，也沒有把自己的工作做得更好。在自己的思想中，仍就存在對工作態(tài)度重視不夠的思想。
通過這件事，我認識到自己的上進心不夠。在知識更新飛速的今天，一天不學習就會落后的，而且，新的會計法規(guī)層出不窮，我應該充分利用空余時間，學習，學習，再學習。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由，在電腦上看照片，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種放松的紀律觀念，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導和同事們對我進行怎樣的批評，我都不會有任何意見，并且虛心接受。同時，我向領導和同事們保證：今后我要加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻。
辦公室檢討書篇一
尊敬的領導：
在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔后果。在x局長和x主任語重心長地找我談過后我更覺得不能推卸責任了。回想一年多來的工作我走了好多彎路犯了太多過錯這樣糊涂下去并無半點好處只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應該了這證明了我的思想作風沒有端正崗位責任意識不強。
辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識是無法勝任的`。我顯然沒有意識到自己的崗位責任明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切這是做好工作的起碼要求沒有良好的工作態(tài)度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救藥之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性把自己凌駕于領導之上妄圖猜測認為領導不在就可以省事了結果只能是耽誤領導的工作計劃換我做領導也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久。在x局長的反復叮嚀下我仍然無視領導的指示又胡亂猜測x局長是和x主任在一起的既然電話打不通就可以不聯(lián)系了并沒有意識到自己的嚴重失職。其實若x局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知到后果真是不堪設想換我做領導這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
工作作風的不扎實自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯就是因為方法簡單、能力不強沒有樹立雷厲風行的工作作風沒有全局觀念和崗位意識有些工作又缺乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領導的失望了。
工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成有的還是未能達到領導的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊作為xx工作的一個新人通過這次教訓我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn)、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績?nèi)菀桩a(chǎn)生自滿情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
痛定思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說挨了領導的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工。只有眼光放長遠了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭策。
xxxx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇二
尊敬的公司領導：
20xx年9月份，員工李志利利用職務之便對考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。事情的發(fā)生有他的必然因素，我作為辦公室的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。
盡管今年公司主抓管理，制定了許多規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成情況。但工作百密一疏，仍然發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。在我公司考勤制度管理嚴格，基本上沒有弄虛作假的事情，所以感覺這月肯定也不會出啥問題;個別員工存在著消極的情緒，總認為領導下這么大力氣來抓考勤，是小題大做。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱巨的任務，要求我們必須以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅定不移地將考勤管理工作一抓到底，抓出成效。
二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出時必須在三日內(nèi)填寫外出登記表”。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)督本部門。如果領導比員工還落后，要我們領導干什么?對考勤弄虛作假的事情充分說明，我們的工作不夠扎實。
三是工作措施落實不到位?？记跈C一直問題不斷，有時候數(shù)據(jù)不顯示有時候自動出數(shù)據(jù)，但這些問題都沒有著手解決，每次做考勤都得過且過。通過這次事件，有必要換一個新的考勤機，確?？记诘臏蚀_性?？傊@次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我們將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步強化工作措施，確保不發(fā)生類似事件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是強化督查，嚴管重罰;三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度(包括全勤獎、加班倒休制度)，充分調(diào)動員工工作的積極性。
檢討人：
xx年x月x日。
辦公室檢討書篇三
尊敬的單位領導：
現(xiàn)如今，我已經(jīng)深刻認識自身問題，我欠缺的恰恰是一種覺悟，一種意識。古來單槍匹馬的烈士沒有不死的（我沒有嘲諷他們的.意思，僅作一番表述），唯有真正富有團隊智慧的人才能給與環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一，出奇制勝。
通過參加戴老師課程學習，我深刻地認識到了自身問題所在。與其說是我的工作能力不足，倒不如說是我不擅與人協(xié)調(diào)溝通合作，不擅與團隊形成默契配合，只一味尋求單槍匹馬，只顧做好個人工作，不顧團隊集體效益。
我過去這樣不好的工作作風很明顯與戴老師分享先進工作理念相悖，而與人溝通合作的能力，更是一種人類適應環(huán)境的能力，假如沒有這種能力，那也可以認為我漸漸要被環(huán)境淘汰，成為生態(tài)系統(tǒng)當中的弱者！
個人醒悟：今后我在個人工作當中一定要注意與團隊協(xié)調(diào)配合，當然具體工作要具體處理，可是這一思想要堅決落實。舉例來說，平常我若是遇到客觀上不能及時完成的工作，我就要與領導及時通報，在對同事溝通當中，我要注意準確使用描述語言，讓同事直白清晰地明白我的意思。
并且，我也要定期總結分析工作當中存在的問題，通過與同事溝。
通、開會討論等方式，解決問題，以不斷積累工作經(jīng)驗，提高個人工作能力，為提高整個單位的市場競爭力貢獻自己的一份力量。
此致
敬禮！
檢討人：xxx。
20xx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇四
尊敬的領導：
您好！
我是xx，我今天的工作不認真導致出現(xiàn)了一些問題，這讓我感覺非常的難受，現(xiàn)在我回想起來的時候還是非常自責的，對于這一階段的工作的我是抱著非常積極樂觀的心態(tài)，但是現(xiàn)在出現(xiàn)這樣的情況這不是我愿意看到的，我真的是感覺非常的難受，有些事情還是需要堅持下去，無論是做什么事情這些都是有一個好的心態(tài)去做好的，但是我今天工作的時候做的這么不認真，出現(xiàn)的問題還是有很大的，我需要反省自己。
現(xiàn)在問題出現(xiàn)了我就 應該主動的去糾正，有些事情還是需要清楚的，在工作當中我不愿意去解釋這些，但是有些東西是需要時間去消化的，我現(xiàn)在工作狀態(tài)不是非常的好，一直以來沒有堅持住自己所規(guī)劃的事情，這是有很大問題的，我工作上面出現(xiàn)的問題，這是我需要好好的去糾正的，我一定要認真去做好這些，我需要時間去證明我是能夠處理好這些的，在工作當中我其實一直都能夠做好細節(jié)上面的事情，但是今天的出現(xiàn)的問題是我長期以來的對自己工作不上心，總是忽視自身的一些情況，導致了我現(xiàn)在這些情況的出現(xiàn)，我應該好好的去糾正這些問題，端正好態(tài)度才是。
今天我工作當中出現(xiàn)這這樣的情況是有很大問題的，一直以來我都沒有把這些思考到位，所以問題是出現(xiàn)在我的身上，我相信我是能夠處理好這些細節(jié)的，在工作當中我一直都對自己非常的有信心，不是什么事情都能夠敷衍過去的，今天我出現(xiàn)了這樣得情況就應該及時的反省自己，這一點我是非常清楚的，現(xiàn)在事情已經(jīng)發(fā)生了，我會就正好自己身上的出現(xiàn)的錯誤，我們辦公室是一個小集體，每個人的工作都是重要的，不能忽視一些細節(jié)，我一定也會在接下來的工作當中去嘗試提高自己的能力，作為辦公室的一員不能給給我們辦公室拖后腿，我一定會加油的去做好自己事情。
工作當中出現(xiàn)的問題，這不能讓我放棄對自己能力的提高，我只會在接下來的工作當中進一步加強對自己的要求，我一定會打起精神，工作仔細認真起來，不管是走什么事情都應該有一個正確的心態(tài)，現(xiàn)在是一個開始，我會陸陸續(xù)續(xù)的去落實好自己的工作，未來的時間還有很長，我肯定會去提高自己的能力。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
辦公室檢討書篇五
尊敬的老師：
您好！
實在是非常的對不起！在您的課堂上，我因為對自己的管理問題，竟和周圍的同學在課堂上偷偷說話！不僅沒能在課堂上學到東西，甚至還擾亂了您的課堂紀律！對此，我真的感到萬分的后悔和抱歉。我沒能認識到自己思想上的錯誤，更沒有意識到自己的行為是對班級紀律以及同學寶貴的課堂時間的一種影響！給您和大家都帶來了不便！真的非常對不起！
作為一名學生，我真的很慚愧。我也明白，自己總是會犯下這樣的錯誤，而這些問題發(fā)生的原因多是因為自己在個人管理上的不嚴格！為此，我也沒少被您和其他老師批評！可是，我卻總是將您和其他老師的話放在耳后，很快的就忘記了！這也導致我的錯誤反反復復總是改不掉！
如今，再次犯下了這樣的錯誤，并且因為我們沒控制好還非常嚴重的影響了班級的紀律。您非常的生氣，我也的非常的慚愧。在犯下這樣的錯誤行為的時候，我也總是不去想后果，不去思考自己的行為會給大家?guī)碓鯓拥穆闊?！但現(xiàn)在對自己的.錯誤進行了深刻的檢討后，我非常慚愧的認識到了自己的所作所為，認識到了自己的行為，究竟是多么的過分，多么的自私！我真的很抱歉！
我也明白自己作為一名學生，來到學校的目的就是為了學習，為了學會知識！但卻忘了這并不是待在學校就能得到的東西，這是通過在學習上刻苦努力，不斷付出才能獲得的成就！因為自己思想目標的不嚴謹，再加上對自身管理的越發(fā)松懈，我甚至在課堂上都開始不遵守紀律，不嚴謹，不尊重課堂！也讓您總是為我的事情頭疼。對此，我真的很后悔。
如今，回想著過去被自己浪費的時間，被自己的錯誤行為所耽誤的大家的時間！我真很愧疚，很慚愧。但我也明白，過去的時間是不能追回的，我的錯誤已經(jīng)帶來了難以挽回的影響！
但是，如今的我也不想繼續(xù)再錯下去，盡管不能挽回，但我也希望通過自己的努力去盡量彌補。今后的學習上，我一定會嚴格的要求自己、管理自己！讓自己能做到在課堂上遵守紀律，在學習上刻苦努力！盡管這對我來說是一項比比較大的挑戰(zhàn)，但我會努力去改變自己，也同樣希望老師能幫助我。希望您能原諒我的錯誤。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇六
一辦公室人員剛到紀委工作就犯了嚴重錯誤：前天接到通知說中央電視臺記者要來采訪市廉政先進典型，領導要辦公室通知幾個好局長來。為了趕快下班，所以一辦公室人員通知各單位時說的比較簡單：“請你們局長明天到紀委來一趟?！?BR> 沒想到國土局長接到通知后大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事。財政局長自首了。交通局長當晚就失蹤，據(jù)說已逃往加拿大。工商局長連夜殺死情-婦，他以為她出賣了他。衛(wèi)生局長服毒自殺!
這慘痛的一切都是辦公室人員工作方法簡單造成的.，辦公室人員痛定思痛，深感內(nèi)疚，特作檢討！
檢討書是一種常用的日常應用文，是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。檢討書的格式分為標題、稱謂、正文和落款，內(nèi)容包括出錯問題、產(chǎn)生原因、改正措施或今后的打算。
含義
檢討書(也稱認識書)是指在
學習
或工作中出現(xiàn)了問題或過錯后，以書面的形式，對出現(xiàn)的問題或過錯作出的檢討。檢討書的寫作屬于應用寫作研究的范疇。
結構
標題
寫明幢討書呈報的組織、單位或個人。如“校黨委”、“公司人事部”、“×書記”等。
正文
正文由三部分組成：所犯錯誤事實;對所犯錯誤的認識;改正錯誤的決心與措施。
落款
寫上檢討人的姓名或單位名稱，最后寫上年月日。
辦公室檢討書篇七
尊敬的領導：
您好！
我是xx，實在是很羞愧，遲到情況不是一次兩次了，辦公室原本好好的工作氣氛，現(xiàn)在被我影響的一塌糊涂，我應該為此負責任，這件事情上面我應該得到公司的嚴肅處理，前面幾次的遲到，我一次次的有理由在解釋，在這件事情上面我再也不應該有理由了，很是自責，有些事情本來就不應該發(fā)生，特別是在工作的時候就應該梳理好形象，多次的遲到我真的不知道怎么自處了，感覺是羞愧至極，有很多話都不知道怎么跟您說出口，今天的遲到又一次的讓我不安起來，有這種想法本身就是我的錯誤，有些事情也不知道怎么去解釋了，再也不希望遲到，影響辦公室的氣氛，沒有梳理好的形象，這真的是非常不負責的一種表現(xiàn)。
您一直都是對我現(xiàn)在的表現(xiàn)非常的重視，上次找我談話以來我就出了很多問題，在工作當中我也想了想怎么去跟您解釋，這是一個非常嚴瑾問題，在工作當中我還是給了自己很多余地，現(xiàn)在我也在一直檢討著，不希望再因為有些事情耽誤了工作，遲到的情況我實在是非常的抱歉，現(xiàn)在造成了這種情況不是我所愿意看到的，在工作當中其實也會有一些問題，有些事情是有原因，可是多次的遲到不是好現(xiàn)象，不是能夠有理由狡辯的，我讓您失望了，真的是非常的難受，在工作當中的這些都不是我原因去接受的，有一事情，就是這樣不能總是給自己找理由。
現(xiàn)在我給辦公室造成了太多的負面影響，有些本職工作做不好就一定會出問題，現(xiàn)在想起來的時候還是非常自責，不是說所有事情都是這樣，只是我現(xiàn)在面對這件事情不知道怎么解釋，遲到的情況我再也不希望發(fā)生了，這只會讓我陷入無限的.自責當中，有些事情是不能夠有所狡辯的，我的遲到也提醒了我自己，讓我也坐好了很多準備，在接下來我也要做出深刻的檢討，跟反省，所以說未來的一段時間我一定要進一步的加強能力，給公司給自己一個交待，這種情況的我還是有一個心理準備的，我一直都希望能夠保持好一個穩(wěn)定持續(xù)的工作狀態(tài)，不給辦公室抹黑，應該維護好我們辦公室的形象，這次事情的結束之后我也一定要全面完善自身不足，帶好頭梳理好我們辦公室的工作形象，這一點不能質(zhì)疑，請您給我一個機會彌補。
此致
敬禮！
檢討人。
：xx。
20xx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇八
尊敬院黨組：
今天我懷著十分愧疚和懊悔的心情寫下這份檢討書，以表示對自己在工作時間違反規(guī)定的深刻認識及改正錯誤的決心! 關于xxxxxxx明察暗訪我因看手機視頻違反規(guī)定一事，因個人的思想上的麻痹大意，沒有充分認識到應當嚴格遵守“八小時”工作時間的相關規(guī)定的重要性，給本院造成了嚴重影響。
我犯了一個低級、原則性的錯誤。
雖然是一件看似很簡單的問題，但是連這么基本的要求和制度都沒有遵守，是因為平時總是認為只要把上級交與的本職工作任務完成好就可以，對其他的一些細小工作可輕可重，這也是造成這次本人違反相關規(guī)定的主要原因，也是對自己工作職責的嚴重失職。
通過這么多天的認真反思，我深深的認識到了我的這種行為不但給單位的工作造成了影響，還影響司法警察大隊的榮譽。
同時我也找到了根源性問題，使我深刻認識到此事的嚴重性，從中學習到深刻的教訓。
現(xiàn)將有關事項檢討如下：
一、思想上的放松是導致我違反規(guī)定最嚴重的問題。
從思想上，暴露出重業(yè)務，輕學習，在各級明察暗訪的情況下，只注重完成平時的相關工作，對院黨組的有關指示、會議學習不夠，領會不深，由此才出現(xiàn)了這樣的問題，這也是出現(xiàn)問題的根源。
二、在作風上也比較松散，工作作風不夠扎實，工作責任心上仍就非常欠缺，雖然之前就接到通知，但是有時候還是抱著僥幸的心理玩手機。
三、沒有嚴格的遵守好院里的相關制度規(guī)定，院里下發(fā)了一系列的相關規(guī)定，但是并沒有認真的學習領會，所以自己在落實好相關制度規(guī)定的時候就存在打折扣現(xiàn)象。
出現(xiàn)問題后，我將著力采取以下整改措施：一是提高是想認識，加強各項規(guī)章制度的學習。
只有認真學習好各項規(guī)章制度，領會好院黨組的會議要求，切實把思想提升一個新的層次，才能真正的使自己改正存在的問題。
二是加強個人作風，在平時的工作生活中一定要設身處地的多思考問題，而不是抱著僥幸的`心理去打擦邊球，從未做到防范于未然。
三是嚴格遵守規(guī)章制度，要把落好和遵守好各項規(guī)章制度作為完成好工作的前提和要求，只有自己嚴格要求自己，才能發(fā)揮好模范帶頭作用，也能起到傳幫帶的功能。
以上是我關于此次錯誤的檢討。
知錯能改，善莫大焉!望領導和同事們念在我是初犯，給與我一次改過自新的機會。
我真誠的接受批評并愿意接受一切處理。
同時，我也要感謝領導和同事們在我犯錯誤期間給與了我極大的關愛和幫助，我一定不會辜負領導和同事們的期望，并通過自己的實際行動來表示自己的醒悟，以加倍努力的工作為單位作出積極的貢獻，請領導和同事們相信我吧!
檢討人：xxx
20xx年8月24日
尊敬的部門領導：
7月19日一上班，我就受到領導問責，因為被公司領導查出自作主張，假冒領導在請假條上簽了字。
原本以為這事算不上什么，但經(jīng)過反復思量，整個人從上午到現(xiàn)在一直沉浸在不安之中，我覺得，事件的發(fā)生，有違公司制度的執(zhí)行，作為一家大型國有企業(yè)一名行政人員，本應帶頭遵守公司各項規(guī)章，但自己主動犯錯，內(nèi)心久久不能平靜并且深懷愧疚之心。
記得20xx年進入公司時，我滿懷信心和激情。
一晃4年過去了，4年來，自己每天都在和身邊的同事努力工作，也從沒有過如此念想，沒想到如今自己做出了這樣的糊涂事來。
事情的起因是。
因為我身懷有孕，經(jīng)常要到醫(yī)院作例行檢查，有時不得不請假。
公司已經(jīng)不讓我請病假了，都讓我請事假。
但公司請假原則是，先發(fā)郵件請假，然后分管經(jīng)理一個月左右回上海一次，需要補單子。
因為領導來的很匆忙，我也沒有及時準備好單子，就拿了事前請假的單子給領導簽字了。
后來人事催我要請假單子，我就冒充領導簽了幾個字。
本事件發(fā)生之后，我對事件的發(fā)生進行了認真的、深層次的分析，查找出了問題發(fā)生的原因。
領導做出深刻的檢討，并愿意接受公司領導對我的處理。
本人以為，產(chǎn)生問題的原因主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一是工作要求不嚴。
在日常工作中，沒有嚴格地執(zhí)行公司各項規(guī)定，而是把更多的時間用到了日常的本職工作之中，放松了甚至忽略了日常行為規(guī)范的嚴格要求。
二是責任心不足。
單位紀律和作息制度，是我們每個員工都必須嚴格遵守的，而我總覺得工作時間辦自己的一點點小事算不了什么，這樣的心態(tài)充分暴露出我得過且過、散漫敷衍的不負責心理，萬萬要不得。
三是沒有預計后果。
看似一個人在違紀，殊不知在同事中間會造成不良的影響。
假如我一個人帶了頭，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律。
通過本次事件的發(fā)生，使我更清楚的認識到，每一名員工的行為，不僅僅代表著個人的形象，更重要的是代表著我們公司的形象，發(fā)生了違法違紀事件，受損的是我們公司。
社會上的人會認為我們的管理有多亂，員工的素質(zhì)有多差，以至于受屋及烏，對我們公司的經(jīng)營產(chǎn)生影響。
可以說，這種事情的發(fā)生，是一顆老鼠屎，壞了滿鍋湯。
同時，我還認識到，日常的工作不僅僅是經(jīng)營目標的實現(xiàn)，還包括員工的思想工作。
通過這一次事件，使我更加認識到了做好思想教育工作的重要性。
沒有教育，員工就沒有好的思想和好的作風，就容易發(fā)生違規(guī)違紀事件。
面對錯誤，我決心徹底改正，為了避免今后再次發(fā)生類似違紀事
件，我決心在今后的工作中做好以下幾點，在此，特向領導作如下深刻檢討和承諾。
第一，我必須徹底改正這種違規(guī)行為，以后不論大事小事，凡領導分管的事就必須做到請示匯報，經(jīng)領導同意再認真實施，不得擅自作為。
第二，我必須就此次錯誤向領導做出深刻檢討與道歉，向全體同事表示深深的歉意，并且現(xiàn)身說法，提高大家的守紀意識，以我為鑒，下不為例，自覺接受全體人員的監(jiān)督。
第三，我必須倍加珍惜工作，愛崗敬業(yè)，勤奮努力，將功補過。
最后，我懇請領導與單位同事的原諒。
總之，在日常工作中，思想上要與公司保持一致，要不斷努力，不能丟失自我，忘記了根本。
最后，我懇請組織上監(jiān)督我今后的一言一行!
以上是我的檢討和思想?yún)R報，不當之處，請領導批評。
針對本次事件，我愿意接受公司的任何處理。
檢討人：xxx
20xx年7月19日
辦公室檢討書篇九
一辦公室人員剛到紀委工作就犯了嚴重錯誤：前天接到通知說中央電視臺記者要來采訪市廉政先進典型，領導要辦公室通知幾個好局長來。
為了趕快下班，所以一辦公室人員通知各單位時說的比較簡單：請你們局長明天到紀委來一趟。
沒想到國土局長接到通知后大小便失禁，心臟病突發(fā)，不醒人事。
財政局長自首了。
交通局長當晚就失蹤，據(jù)說已逃往加拿大。
工商局長連夜殺死情婦，他以為她出賣了他。
衛(wèi)生局長服毒自殺! 這慘痛的一切都是辦公室人員工作方法簡單造成的，辦公室人員痛定思痛，深感內(nèi)疚，特作檢討!
xx 在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤反思了幾天我覺得沒有一點客觀原因這完全是我的錯我必須獨自去承擔后果。
在×局長和×主任語重心長地找我談過后我更覺得不能推卸責任了。
回想一年多來的工作我走了好多彎路犯了太多過錯這樣糊涂下去并無半點好處只能是害了自己、毀了前程、辜負了領導、家人的期望。
所以我必須勇敢地面對錯誤展開深刻的自我批評希望能夠懸崖勒馬亡羊補牢猶未遲也。
檢討一屢次犯同樣的錯誤我自己都覺得太不應該了這證明了我的思想作風沒有端正崗位責任意識不強。
辦公室是一個部門的“喉舌”是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。
沒有強烈的責任意識是無法勝任的。
我顯然沒有意識到自己的崗位責任明顯放松了對自己的要求。
態(tài)度決定一切這是做好工作的起碼要求沒有良好的工作態(tài)度就會在同樣的問題上多次犯錯以至累教不改無可救藥之后自然便是領導寒心、自己灰心、家人傷心。
“傳達文件”的失誤在于我的惰性把自己凌駕于領導之上妄圖猜測認為領導不在就可以省事了結果只能是耽誤領導的`工作計劃換我做領導也是忍無可忍的。
“會議通知”事隔“傳達文件”不久 2 在×局長的反復叮嚀下我仍然無視領導的指示又胡亂猜測×局長是和×主任在一起的既然電話打不通就可以不聯(lián)系了并沒有意識到自己的嚴重失職。
其實若×局長自己來通知會議又要我何用通知四人開會二人未通知到后果真是不堪設想換我做領導這樣不服從領導、不尊重領導的下屬正是不要也罷。
檢討二工作作風的不扎實自然決定了工作能力的缺乏。
我在工作上犯了這么多差錯就是因為方法簡單、能力不強沒有樹立雷厲風行的工作作風沒有全局觀念和崗位意識有些工作又缺乏主動性造成了今天的一錯再錯自己也很遺憾更不要說領導的失望了。
工作了一年多還是犯這樣那樣的錯誤我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成有的還是未能達到領導的要求。
現(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好我實在是問心有愧無地自容啊 作為××工作的一個新人通過這次教訓我自覺還缺乏三股勁頭一是面對新挑戰(zhàn)、新變化有畏難情緒缺乏頑強拼搏的“狠勁”二是面對成績?nèi)菀桩a(chǎn)生自滿情緒缺乏搶抓機遇、乘勢而上、再上新臺階的“韌勁”三是面對形勢的變化精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來缺乏沉下心來、埋頭苦干的“鉆勁”。
3 痛定思痛我必須毅然決然地承擔責任不能說挨了領導的批評就心里不服產(chǎn)生怨氣更加消極怠工。
只有眼光放長遠了才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的借檢討的機會我能充分看到自己的缺點可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來。
這件事不能就這么過去我必須書面檢討以此鞭策。
辦公室檢討書篇十
尊敬的公司領導：
今天，我懷著萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，在..號在維修辦公室玩牌被抓，經(jīng)尊敬的領導批評教育，對我的行為覺得深深的懊悔。因我的行為、嚴重影響了公司形象，讓你們失望了!為檢查自己、端正態(tài)度，現(xiàn)書面檢查如下：以表示我對自己這種惡劣行為的決心。
早在我剛踏進這個集體的時候，領導就一再強調(diào)，不能違反單位紀律,要嚴于利己.領導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告知自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導對我們的一片苦心。
但是世事難料,人非圣賢，我在單位期間，玩牌違反了單位的規(guī)定,我認識到雖然事出有因，但是這些理由說出來都是不能成立的。因為，這所有的問題都只能歸結于我，我越來越清晰地感到到我是一個罪人!我所造成的嚴重后果如下：
1、違反了公司紀律，雖是休息時間但卻是在工作的地方賭博,造成嚴重的后果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由于我的行為，有可能造成別的同事的效仿，影響單位紀律性，也是對別的同事的不負責。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高，辜負領導的厚愛，實乃不忠。
如今，大錯既成，我深深后悔不已。深刻檢討，本人思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
不管怎么說我的行為違反了單位紀律,并且照成了很不好的影響,在此我特向領導檢討我的錯誤，并且保證今后不再出現(xiàn)此類現(xiàn)象，并且愿意接受領導對我的一切處理。
檢討人：
辦公室檢討書篇十一
尊敬的領導：
您好！
關于本人今天在辦公室吃早餐這件事，我感到非常抱歉，我沒有看到黑板上明令禁止在辦公室吃早餐這條規(guī)定，這是我沒有仔細查看公司的規(guī)章制度，給公司帶來了不好的空氣，給同事帶來了不太美妙的辦公環(huán)境，在此，我鄭重道歉。
領導，我沒看見黑板上的字的確是我的不仔細，請您懲罰我，這樣也好讓其他不知道這條規(guī)定的人都知道辦公室不可以吃早餐。我對于我在辦公室吃早餐，給大家制造了一個滿是粉味兒的辦公環(huán)境，我真的感到非常抱歉，這就跟在公眾場所吃榴蓮一樣讓人受不了，喜歡吃榴蓮的人都還不喜歡聞榴蓮的味兒呢，何況是不喜歡吃榴蓮的人，辦公室的粉味兒或者別的什么小籠包啊煎餃啊油餅啊這些味兒，將心比心的想想，如果不是自己吃，而且還是在辦公室準備上班的時間，誰愿意聞到那些味兒呢？至少我自己是這樣認為，再喜歡吃也不想在辦公室里面聞到這些味兒，這些味兒就跟修行人戒五辛的理由一樣，影響修行，影響上班！
在這份檢討書的最后，我還是想同領導您以及其他同事們說一聲“對不起”，這件事給了我深刻的教訓，往后的工作中，我再也不會把早餐帶到辦公室來解決，我也會合理安排自己的乘車上班時間，不給自己這樣匆忙打包吃早餐的機會，不給自己這樣帶早餐到辦公室影響辦公環(huán)境影響同事空氣影響大家上班的機會！
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十二
尊敬的領導：
您好！
我知道自己做錯了一件很嚴重的事情，實在不知道如何去向您解釋，也不知道應該以一種什么樣子的方式去向您道歉，所以只能以書面的形式向您做出檢討，特此寫下這封檢討書。
曠工，不管是對于哪一個公司，也不管是對于哪一個崗位，都是極其嚴重的錯誤，不管是因為什么原因，都不應該曠工，我們完全可以通過和領導商量，通過協(xié)調(diào)的方式來完成自己不上班的目的，而絕對不是通過曠工的方式來選擇不上班，更何況這件事情本身就完完全全是我自己做錯了，很早之前主管就在會上說過了如果因為有什么事情需要請假的可以先通過調(diào)休的方式，如果實在不行再請假，也特別說明了這段時間沒有特別重要的事情不要請假，眾所周知，這段時間也是公司相對于比較忙的的一段時間，公司每個人每天都忙的不可開交，所以對于我們的請假很多都沒有批下來，除非是什么很特殊很嚴重的情況例外，但是我在自己的請假申請沒能得到批準之后，就直接不來上班，這個是非常的嚴重的，曠工對于任何一個公司的任何一個人來說，都知道這是錯誤的，如果發(fā)生這種事情公司是會嚴肅處理的，甚至于還有可能會被辭退，甚至開除，但是我卻完全沒有將公司的規(guī)章制度放在眼里，就這樣直接曠工了。
事后，我對于自己這種行為感到非常的不恥，也非常的后悔，我知道曠工是一件非常嚴重的錯誤，也是一件不負責任的表現(xiàn)，所以在這件事情發(fā)生之后，我才認識到自己的錯誤，起初我覺得這應該沒什么，所以在我曠工的這一天，我甚至于把手機關機，在家安靜的休息了一天，這也是為什么公司里的人打我電話沒有接的原因，我知道自己這次是太肆意妄為了，完全藐視了公司上班的紀律，我作為公司的一名文員，本應該每天按質(zhì)按量的完成自己的工作，但是因為自己的曠工，我導致自己不能及時的完成公司的日常工作，而我當天的工作也沒能交接給其他同事，等到我冷靜的反應過來，已經(jīng)晚了，我知道錯誤已經(jīng)造成，再怎么樣也已經(jīng)沒有意義了，所以我希望自己能夠在這里向您和公司求的一個重新改過的機會，我以后我也絕對不會再犯，對于自己的錯誤也會承擔一切的責任，也請公司領導相信我，并且原諒我此次錯誤的無知和幼稚。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十三
尊敬的公司：
辦公室是一個單位的“喉舌”，是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態(tài)度，就會在工作上容易出現(xiàn)失誤，以至會在同樣的問題上多次犯錯，甚至會在其他問題上出現(xiàn)嚴重錯誤。經(jīng)過領導在會場上強調(diào)的會風紀律和會后的批評和教育后，我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因，主要是因我責任心不強，對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤，我反思經(jīng)過，覺得雖存在有一定的客觀原因，但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員，盡犯如此低能失誤，我實在是問心有愧，無地自容。我做為一名辦公室副職干部，自己的思想作風沒有端正，工作作風不夠扎實，崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應該，更覺得不能推卸責任，我必須去承擔后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性，諉過于日常工作中，我遇到有選擇性安排人員參會的通知，認為部門領導知曉“會議通知”就可以了，認為自已已經(jīng)完成了所受職權職責范圍，余下的參會人員安排、車輛安排等事務自己無權安排落實，即不再過問事項安排到位與否。結果造成應通知五人參加投資x黨委擴大會會議，而無一人通知到位。直至會議召開時間即將到達時，x黨政辦xx副主任和xx長還先后電話通知本人，至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續(xù)發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向xx領導班子做出檢討的同時，也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向xx領導班子做出深刻檢討，并保證：
1。在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點，努力將工作做好，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2。在以后的工作中認真履行崗位職責，認真做好職責范圍內(nèi)和場領導交辦的工作任務。
3。我深刻意識到自已的錯誤，而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領導繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點，使我取得更大的進步！
我再此向場領導班子表示道歉，由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?，影響了xxx的整體形象。
20xx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇十四
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，在公司做的是辦公室文員的工作。每天自己的工作也比較簡單，處理一些文件資料，完成領導交代的任務就好，但是我卻連這種簡單的工作都沒有做好，為此我必須進行自我反思，找到不能將工作做好的原因，以后并加以改正，請領導指正。
辦公室文員的工作是簡單的，又是瑣碎了，需要每天的事情重復做，工作的重要性體現(xiàn)在小細節(jié)里面，我的工作崗位很注重細節(jié)，而我平常是個粗心大意的人，性格大大咧咧，認為只要將手頭的工作做完，還有偶爾領導交代的任務做完就行了，就從來沒有想過去檢查一下，看有沒有出錯，直到現(xiàn)在工作上出現(xiàn)了一些紕漏才發(fā)現(xiàn)是自己的細節(jié)沒有注意到，差點讓公司蒙受損失。是我的問題，是我不注重細節(jié)，之前沒有發(fā)現(xiàn)問題，就一直自我感覺良好，以為自己已經(jīng)做的很棒了，其實這都只是自我感覺而已，我要成長和進步的還有很多，我為我不注重細節(jié)的習慣感到很慚愧，也會深刻的檢討自己。
工作上出現(xiàn)了紕漏，自己的本職工作沒有做好，這也是自身對工作不認真的體現(xiàn)，是自身工作態(tài)度不行的體現(xiàn)。身為公司的一員，在上班的時候就應該把精力都放在工作上面，不僅每天要完成自己的工作量，還有講究質(zhì)量，提高自己工作的效率，是認真工作的一個必要條件，我之前太過于注重形式了，在一個公司上班，領導除了看你工作的完成度，也會看工作完成的質(zhì)量，我從內(nèi)心反思自己的這一點，也知道了自己態(tài)度上出現(xiàn)了偏差，現(xiàn)在直接導致了我的工作沒能做好，還好被及時指出，不然對公司多多少少有一定的影響的。
從此刻起，我會嚴格的要求自己在工作上面更加的用心，自己的工作不僅要數(shù)量也要質(zhì)量，對于資料整理和數(shù)據(jù)分析的工作的時候，一定會慎重更慎重，仔細更仔細，一點錯誤都不能再出現(xiàn)了，我也會調(diào)整自己的工作態(tài)度，用心做好每一份自己的工作，身為公司的一員，是要給公司帶來收益，而不是給公司帶來損失，我會努力的做好自己的本職工作，將手上的工作做的更完美，像現(xiàn)在這種事情已經(jīng)都不會再發(fā)現(xiàn)在我身上了，請領導再給我一次機會，并看我的表現(xiàn)吧，我一定不會再讓您失望的。
此致
敬禮！
20xx年xx月xx日。
辦公室檢討書篇十五
您好！
我是公司的辦公室文員xx，我很慚愧，來到公司才不到三個月就做出了曠工這樣的事，我聽說了您對此事十分的氣憤，畢竟在我們公司曠工的案例也是非常之少的，一個手指頭都可以數(shù)的過來，我對于這件事先跟您道個歉，對不起，但是我想告訴您的是，我不是想逃避工作，我是真的臨時有事，這次的事情純粹就是個意外，我向您保證好吧，以后斷然不會發(fā)生類似的事情。
我知道最近的公司的工作很忙，公司上上下下都忙得焦頭爛額的，甚至有的人工作任務比較重的，中午飯都沒時間吃，大家都是在為公司上市做著準備，而我這個辦公室文員本就是公司所有員工的中心樞紐，我的工作任務更是繁多，我知道因為我昨天的曠工對公司的影響很大，但是我向您發(fā)誓，我真的不是故意想要曠工的，對于昨天的曠工一事，該承擔什么樣的責任，我都接受，我也會在明天的會議上跟所有的辦公室同事們道個歉，我是真的不想大家以后以責怪的眼光來對待我，所以我必須得到大家的原諒，還有就是對我的處罰，您就按照公司的規(guī)矩打印出來張貼在宣傳欄上吧，最后是放在最醒目的位置上，這樣才能對同事們造成警示作用，并且還能讓我自己一直記得這件事，成為我工作時的動力。
我下面就跟您說一下我為什么昨天會曠工。我今天本來就是按照往常那樣，開著車來公司上班，但是就在經(jīng)過一個紅綠燈的時候，我遵守交通規(guī)則停在斑馬線之后等待紅燈倒計時過去，但是就在我剛停穩(wěn)沒五秒鐘，后面的一臺高檔車一下子就懟在了我的車尾上，我當時也是被嚇了一跳。導致我也是蹭到了前面那輛車的尾部，發(fā)生了這樣一起交通事故本來就是私了走保險就可以了，但是后面那輛車的主人還反過來說是我突然剎車，導致她來不及做出反應，這我就忍無可忍了，后來直接報了警，等待交警來處理，最后這件事也是耽擱了半天，等這件事搞清楚，已經(jīng)到了下午了，我就覺得沒必要去公司上班了，這個時候去公司也是挨罵，過一天再去也是挨罵，我就干脆今天才來上班，昨天就直接曠工了。
您說，要是我不遇到這樣的事，我是不是就是不會出現(xiàn)曠工的情況了，但是這也是曠工的其中一個原因，我覺得還有一個非常重要的原因就是我對自己的工作太不負責了，發(fā)生意外首先就是跟自己的領導匯報，然后事情一處理完就應該第一時間趕到公司的，是我錯了，對不起，我現(xiàn)在也是知道了自己錯在哪，我就保證自己不會再曠工了。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十六
尊敬的領導：
您好！
抱歉我這次犯下了這么嚴重的錯誤，這對于一名員工來說簡直是不可原諒的。在我剛剛?cè)肼殎淼焦镜臅r候領導您就給我講過了遵守公司規(guī)章制度的重要性，然而我這次還是犯下了這樣的錯誤，我為此感到深深的內(nèi)疚和自責。同時很抱歉我辜負了您對于我的信任，在我剛剛來到這里的時候您就對我很照顧，而我卻一次又一次的犯下錯誤，傷害了您，我為此感到十分的愧疚。
但其實這件事情之所以會發(fā)生我也是有著不得已的原因，在前天我的一個朋友突然告訴我說他來了這座城市喊我出去玩。因為第二天還要上班所以我害怕第二天上不了班就推辭了他說出去玩就算了，我第二天還要上班，你要是要來我家玩，我還是可以接受的。但他顯然不會這么容易就放棄他的想法，反而是對我進行了勸說和引誘，他告訴了我我們一些共同的朋友也都會過去，然后大家一起玩，上班什么時候不可以，你明天請個假就行了。一開始我還嚴詞拒絕，但慢慢的在他的勸說下我還是沒用抵住他對于我的誘惑，同意了他對于我的邀請，在確認地點之后我就飛快趕了過去。當時準備和您請假的，但是一想這么晚了，打攪到您的休息也不太好，于是決定第二天早上的時候再和您請假算了。
果然這一晚在朋友的安排下確實過的非常開心，開心到我都已經(jīng)忘記了早上要請假的事情，在玩了一個通宵之后只想回到自己的床上睡覺。在我睡著的時候迷迷糊糊的就感覺自己忘記了什么事情，然后突然想起來了自己忘記請假了，這讓我一下驚醒。醒來拿來手機一看上面已經(jīng)是領導您發(fā)來的消息和未接來電了，這讓我當時一下整個人從迷迷糊糊的情況下一下就清醒了過來。當時我就知道了自己犯下了嚴重的錯誤，并且為此感到深深的后悔，如果我沒有在那天晚上出去和朋友一起玩，堅守住自己的底線，能夠不被誘惑或許就不會發(fā)生這些事情了。如果我能夠記住在第二天早上給領導您發(fā)去消息請一個假的話或許也就不會出現(xiàn)這種事情了。然而這一些說來都是我自己咎由自取才有這樣的結果，如果我從一開始就拒絕出去就好了，可惜一切不能重來?，F(xiàn)在我是真的認識到了自己的錯誤，以后我一定會改正自己的心態(tài)，嚴格要求自己，希望領導您能夠理解我。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十七
尊敬的領導：
您好！
我是xxx，無比自責，今天我上班玩了手機，這是讓我很困擾的事情，在工作當中還是要堅定自己的信念，遵守公司的規(guī)章制度這一點非常有必要，辦公室的工作氣氛也是非常高漲的，這段時間以來我的工作狀態(tài)卻不是很好，這讓我非常的糾結，工作當中我也一直在提高自己能力，上班玩手機我的行為已經(jīng)是影響到了同事們的工作，您一直都非常反感我們這樣的行為，但是現(xiàn)在的情況已經(jīng)發(fā)生了，不能影響辦公室的工作氣氛，一定檢討一下自己。
我也一直都在思考這件事情，回顧今天上班玩手機的事情，我的狀態(tài)非常不好，現(xiàn)在事情的已經(jīng)發(fā)生了，還是需要挽回的，來到公司已經(jīng)有一年多的時間，也算的是一名老員工，這樣的情況是以前沒有過的，一直以來我們辦公室所有的同事都是非常積極的，這樣的情況是您不能夠容忍的，我今天一直都在想著搞小動作，上班的時候本應該是好好的工作，其實每天還是有很多工作要做的，現(xiàn)在我卻違反公司的相關規(guī)定，我真的非常難受，當時就是單單想著玩手機，以為玩一會沒有什么大問題，可是這樣的事情影響是非常不好的，在工作當中我不能夠任由這樣的情況發(fā)生。
上班玩手機的時候我沒有想到這個問題，但是現(xiàn)在回過頭來的時候我就非常的自責，我今天在上班的時候抱有其它的想法，本來就有很多事情沒有完成，在上班期間我這樣不自覺的態(tài)度很不好，我一開始就忽視了這一點，因為玩手機的事情是非常影響上班氣氛的，當時本來好好的在上班，但是因為手機有信息，我就看了一會，然后就把工作耽誤了，跟朋友聊了起來，本來以為不會造成什么大問題，但是我卻忽視了自己的工作，在此期間我真的沒有想清楚，這次的事情沒有做到位，這樣的情況讓我非常的糾結，在這樣的環(huán)境下面還是應該認真負責的，我的表現(xiàn)讓您失望了，以后的工作當中再也不能出現(xiàn)這樣不好情況。
當時玩手機時候沒有想到這一點，可是事情已經(jīng)出現(xiàn)了，像這樣的事情肯定是不能有下一次，在上班的時候我的時間是屬于工作的，不能夠松懈了工作氣氛，對自己的要求還是高一點，這次的事情是我的過錯，我再也不會讓自己有這樣的想法，望您給我機會改正。
此致
敬禮！
20xx年x月x日。
辦公室檢討書篇十八
xxx主任、各位同事：
8月29日下午4時左右，在工作時間，我沒有認真工作，而是認為周末下午無需緊張，在電腦上欣賞家人的照片，被市效能辦來檢查的同志發(fā)現(xiàn)，給領導帶來了麻煩，影響了集體榮譽。我經(jīng)過認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向*主任及各位同事做出深刻檢討，并將我的思想反思結果匯報如下：
我深刻認識到：辦公電腦是用來為工作服務的，不是私人電腦，只能用來辦公，與個人有關的一切東西都不應該出現(xiàn)。我要堅決刪除電腦里一切與工作無關的、個人的東西，請領導和同事們監(jiān)督。
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們現(xiàn)時的工作作風要求，背道而行。經(jīng)過反思，在這件事中，我感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，我單位是一個開放的窗口服務單位，每一位同志的言行都代表這個大集體，而我卻在工作時間看家人的照片，這充分說明，我從思想上沒有把工作的作風重視起來，也沒有把自己的工作做得更好。在自己的思想中，仍就存在對工作態(tài)度重視不夠的思想。
通過這件事，我認識到自己的上進心不夠。在知識更新飛速的今天，一天不學習就會落后的，而且，新的會計法規(guī)層出不窮，我應該充分利用空余時間，學習，學習，再學習。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由，在電腦上看照片，那怎么能及時把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種放松的紀律觀念，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導和同事們對我進行怎樣的批評，我都不會有任何意見，并且虛心接受。同時，我向領導和同事們保證：今后我要加倍努力的工作來為單位的工作做出積極的貢獻。