歷史是人類社會發(fā)展的見證，其研究可以幫助我們認識現(xiàn)在和展望未來。如何提高理解能力才能更準確地把握文章的主旨和要點，下面我來分享一些提高理解能力的方法。在下面這些范文中，你可以找到不同題材和領(lǐng)域的總結(jié)寫作范例。
干部考察講話提綱篇一
同志們：
（單位）列 根據(jù)組織部的統(tǒng)一部署，今天對 為我市副科級（c 類）后備干部初步人選的 等同志 進行全面考察，進一步了解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認可 度。現(xiàn)在我就做好這項工作講三個方面的意見：
一、 考察對象的產(chǎn)生情況及考察的主要程序 根據(jù)組織部《關(guān)于公開選拔科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干 部的通知》 精神， 今年我市面向全市公開選拔 400 名后備干部， 其中正科級后備干部 100 名，副科級 a 類、b 類、c 類后備干部 各 100 名。副科級（c 類）后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨 政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，村（居）定補干部，大學(xué)生村干 部招考。這次列為考察的初步人選是經(jīng)個人報名，并已通過面 試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民-主測評推 薦表中已經(jīng)列出了他們的名單，分別是 等 位同志。 我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談 話?，F(xiàn)在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結(jié)束后，我們 將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領(lǐng) 導(dǎo)、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的` 其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)系或撥打考察公 告公布的組織部干部工作監(jiān)督電話。
二、 充分認識對副科級后備干部初步人選進行測評考察 的重要意義
3. 對后備干部初步人選進行 測評考察 ，有利于充分 發(fā)揚 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度 了解后備干部的社會公認度。 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度。 后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、有沒有發(fā) 展?jié)摿Γ罕娮杂泄?。通過測評考察，有利于落實黨員、群 眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一 步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有 機統(tǒng)一；有利于體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，選好人、 用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風(fēng)，提 高選人用人公信度。
干部考察講話提綱篇二
同志們：
今天，我們按鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在這里召開干部考察任用測評會議。鎮(zhèn)黨委對這次考察工作做了十分明確的部署并提出了具體要求，下發(fā)了考察預(yù)告，公布了考察組聯(lián)系地點和電話；同時考察組已在村開展了一系列深入細致的考察談話工作。為做好此次村干部考察任用考察測評工作，進一步加強村級班子建設(shè)，按照干部考察任用的有關(guān)規(guī)定，下面我講以下四個方面的意見。
一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義
要確保新農(nóng)村建設(shè)的各項目標如期實現(xiàn)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞摹⒛軗?dān)當重任的村兩委干部。這次開展對村班子和干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹市委市政府的一系列指示精神，全面加強村級班子建設(shè)、后備干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設(shè)能夠擔(dān)當重任、堅強有力的班子集體的一項至關(guān)重要工作。因此，請與會的同志一定要認真對待這次考察測評工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現(xiàn) 木行 村干部和群眾良好的思想政治素質(zhì)和嶄新的精神風(fēng)貌。
二、實事求是地評價一名同志
確認識自己、改進自己、提高自己。
民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)進行綜合評價，并填寫《干部民主測評表》，采取無記名投票方式，結(jié)果由鎮(zhèn)黨委考察組匯總。對參評人員來說，這是正確行使民主權(quán)利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。
三、認真負責(zé)地做好民主推薦工作
第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從村事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)?、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到村兩委班子中來，把那些政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強，善于帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的.“雙強型 ”人才選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。
第二，要著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子的整體素質(zhì)。不僅要推薦個體素質(zhì)優(yōu)良，能獨立處理復(fù)雜問題，勝任工作的同志，而且要注意考慮村兩委集體在知識、年齡以及性格等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛?cè)嵯酀?，形成合力?BR> 第三，要切實保證考察工作的順利進行。民主推薦村兩委干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把村兩委干部任用工作建立在堅實的群眾基礎(chǔ)之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次鎮(zhèn)黨委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統(tǒng)一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統(tǒng)一，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的統(tǒng)一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。
四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力
這次考察測評工作，對于加強和改善村的班子建設(shè)是極大的支持和有力 2
的推動。真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供黨委考察組參考。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯(lián)、打招呼、做小動作等不正?，F(xiàn)象。對一些不正?，F(xiàn)象，對違反干部考察工作的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。作為這次被考察的對象，你們要
珍惜
這一機會，把考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報組織和群眾對你們的信任和希望。
3
干部考察講話提綱篇三
為貫徹落實“3.18”地市紀委書記例會和“3.21”市紀委常委擴大會議精神，按照全面從嚴治黨，把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，在線索“大起底”、“大清理”基礎(chǔ)上，結(jié)合市縣鄉(xiāng)換屆工作需要，督促“兩個責(zé)任”落實，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，本著“懲前毖后、治病救人”“寬嚴相濟、區(qū)別對待”的原則，對你進行談話函詢。這種談話方式畢竟不同于約談、任前談話等一般意義上的談話。他是在收到群眾舉報和反映以后，組織上進行的提醒式、打招呼式的談話。所以，請你一定要相信組織，誠心誠意地與組織交心。如果確實存在這些問題，就實事求是地講清情況；如果有所隱瞞，以后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是要加重處理的。我給你講的這些，既是組織對你的希望，更是組織對你的從嚴要求。我們將根據(jù)你主動向組織說明舉報反映的有關(guān)問題、主動說明組織未掌握的有關(guān)情況、主動上交違紀所得、主動擔(dān)當作為。
1、要求被談話對象說明個人基本情況；
2、要求被談話對象說明被反映問題情況；
3、要求被談話對象說明其他組織未掌握的情況；
4、要求被談話對象說明自身廉潔自律方面存在的問題；
5、被談話對象認識和檢討。
今天同你的談話到此結(jié)束。總之，你一定要認識到，這次與你進行談話，是組織對你的關(guān)心與愛護。這次談話不是一般意義上的談話，要認識到這次談話的嚴肅性，要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真面對問題，對照《黨章》要求，認真反思問題發(fā)生的根源、原因和危害，真心從靈魂深處解剖，從思想認識上反思，認真整改。要求你在xx天內(nèi)就存在的問題、產(chǎn)生的根源、存在的危害、如何整改等方面，書面向黨組織寫出深刻的檢討。黨組織會根據(jù)你的認識情況提出處理意見。
干部考察講話提綱篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關(guān)系親疏評價干部；
堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；
堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；
堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務(wù)。
干部考察講話提綱篇五
尊敬的老師，同學(xué)們：
大家好!首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自07**一班的**(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活。
我是一個責(zé)任心強，做事一絲不茍，能團結(jié)同學(xué)、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學(xué)生會組織部，并在**類三班擔(dān)任班長一職。在此期間，積極配合我系領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優(yōu)秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學(xué)在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想!在我心目中學(xué)生會不是凌駕于同學(xué)之上的一個機構(gòu),而是大家的得力助手.換句話說,學(xué)生會就是在同學(xué)們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學(xué)生利益的組織!(而組織部則負責(zé)各班團的組織工作，通過指導(dǎo)各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學(xué)課余生活，增強集體凝聚力;幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的`思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，做好學(xué)生的推優(yōu)入黨工作;制定學(xué)院團總支、學(xué)生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學(xué)們進行重大的時政學(xué)習(xí)、宣傳。負責(zé)組織學(xué)生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯(lián)系，并做好團與其他學(xué)院的工作協(xié)調(diào)和管理;積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學(xué)院團學(xué)工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責(zé)團員團費的收繳，團員證年度注冊，補辦，新生和畢業(yè)生黨團關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。)生活部則負責(zé)文明寢食的評比;關(guān)心全體同學(xué)的歸寢情況和人生、財產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項。經(jīng)過一年的學(xué)生會工作更加肯定了我的這種想法。
但我可能是所有熱心學(xué)生會工作同學(xué)中，最好的組織者或服務(wù)者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結(jié)果，已經(jīng)不重要了!
倘若有幸成為學(xué)生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí)，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量! 下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
(一)組織部
一、對x級新生團員資料，換補發(fā)團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由08級新干事完成。
二、針對團日活動會議方面。爭取每學(xué)期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創(chuàng)新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責(zé)各組考勤、紀律。
三、加強推優(yōu)活動的監(jiān)督。在每學(xué)期評選優(yōu)秀共青團員及入黨積極分子過程中，監(jiān)督各班推優(yōu)工作的"公平、公正、公開"原則。杜絕各種不良行為。
四、協(xié)助系團、黨委老師進行黨校有關(guān)工作。由部長負責(zé)完成。主要負責(zé)結(jié)業(yè)證書，榮譽證書填寫工作等。
五、協(xié)助其它部門開展一些其它活動。
六、參與學(xué)校學(xué)生會有關(guān)工作。聽從團委教師的有關(guān)安排。
干部考察講話提綱篇六
在談話中，重點了解以下情況：
1．在政治方向、政治立場、政治態(tài)度、政治紀律、黨性原則等方面的表現(xiàn)，執(zhí)行民主集中制、開展批評和自我批評等情況。
2．在社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德方面，在敬業(yè)奉獻、真抓實干、銳意進取方面，在公道正派、誠實守信、思想品行等方面的表現(xiàn)情況。
3．履行崗位職責(zé)，完成年度工作目標，以及拼搏趕超、創(chuàng)新改革和實際成效情況。組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，堅持依法治院、以德治院，堅持原則，敢于擔(dān)當，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)等方面表現(xiàn)。
4．參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，依法依規(guī)辦事，廉潔自律等情況。
5．請您說明是否同意考察對象提拔任職。
干部考察講話提綱篇七
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務(wù)，所招考的24個副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關(guān)單位和縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務(wù)，進行考察前的培訓(xùn)。下面，我代表市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組講幾點意見和要求。
一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關(guān)鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓茫懿荒茉诳疾熘姓嬲龅焦_、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關(guān)系到整個公選工作的質(zhì)量，關(guān)系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關(guān)系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔(dān)的任務(wù)，高標準、高質(zhì)量地完成好。
照市委要求，盡職盡責(zé)地做好工作，確保出色地完成好考察任務(wù)。
二、這次考察工作的主要任務(wù)及方法步驟。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風(fēng)和道德品質(zhì)等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī);是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風(fēng)深入，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾等。考能，就是主要考察組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿Α？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責(zé)任感，看工作是否任勞任怨，認真負責(zé)，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎?，就是主要考察履行崗位職責(zé)情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權(quán)力，不用手中的權(quán)力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風(fēng)，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結(jié)束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎(chǔ)上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預(yù)告?？疾旖M進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預(yù)告?？疾鞂ο笫强h(市、區(qū))干部的，通過縣(市、區(qū))新聞媒體預(yù)告;考察對象是市直機關(guān)、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預(yù)告。預(yù)告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務(wù)、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關(guān)情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應(yīng)試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結(jié)果，待面試結(jié)束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔(dān)任過實職的縣級老干部;縣(市、區(qū))直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責(zé)同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區(qū))直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話?？疾鞂ο笫鞘兄睓C關(guān)的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2―3名同志?？疾鞂ο笫鞘?、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，所在單位副科級(企業(yè)中層)以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關(guān)系及鄰里關(guān)系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關(guān)情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關(guān)人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映?？疾鞂ο笫青l(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?―5名，詢問其表現(xiàn)情況;考察對象為市直、縣(市、區(qū))直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3―5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見。考察過程中，考察組要按照干部管理權(quán)限，到有關(guān)部門征求考察對象黨性黨風(fēng)、廉潔自律、經(jīng)濟責(zé)任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責(zé)同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關(guān)材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關(guān)系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務(wù)、職級、學(xué)歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務(wù)員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結(jié)束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質(zhì)測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察情況。考察工作結(jié)束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質(zhì)，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察情況。
三、考察工作的幾點要求。
這次考察工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確?？疾烊蝿?wù)圓滿完成。
1、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學(xué)的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設(shè)計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復(fù)勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質(zhì)量地完成考察任務(wù)。
2、要明確任務(wù)，落實責(zé)任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務(wù)分工，并建立嚴格的工作責(zé)任制?？疾旖M長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度?？疾旖M成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
3、要堅持原則，公道正派?？疾熘校欢ㄒ獔猿贮h性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風(fēng)對考察工作的干擾?？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風(fēng)，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學(xué)、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風(fēng)，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應(yīng)當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責(zé)成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調(diào)查，并寫出結(jié)論性意見，在考察結(jié)束時帶回。
4、要搞好配合，團結(jié)協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結(jié)共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔(dān)一些工作任務(wù)，多做一些服務(wù)性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區(qū))有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務(wù)實。這次考察工作量大，情況也比較復(fù)雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結(jié)論、評價，務(wù)必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學(xué)歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關(guān)單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結(jié)束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風(fēng)漏氣造成影響的要一查到底。追究有關(guān)人員的責(zé)任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務(wù)很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務(wù)。
預(yù)祝同志們工作順利。
干部考察講話提綱篇八
考察談話是干部基本的、常用的方法之一，在考察中如何把握好運用好談話技巧，了解掌握考察對象各方面的真實情況，對考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義。現(xiàn)結(jié)合工作實踐對干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。
1.考察人方面概括起來有幾種情況：
一是態(tài)度不夠重視，準備不充分，或憑經(jīng)驗推斷，以偏概全；
二是方法上簡單，沒有必要的引導(dǎo)，掌握不到真實的、深層的情況；三是能力上欠缺，洞察力、概括力不高，抓不住本質(zhì)和要害。
2.談話人方面概括起來有三種情況：少談、怕談、虛談。
一是少談。就是談得少，可能談話人語言表達能力欠缺，有話不知怎么表達；也可能對考察對象不了解，談不出什么。
二是怕談。就是不愿意多談，三言兩句敷衍了事?？赡苷J為考察談話是走形式，談了也沒有用;或者擔(dān)心談話內(nèi)容泄露出去，對自己不利。
三是虛談。談成績多談問題少，談面上的多，談敏感的少。避重就輕，避實就虛。也可能是怕傷了和氣，有老好人思想等。
由于存在以上種種問題，容易導(dǎo)致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進行思考。
（一）精心做好談話前的各項準備。
了解情況。一是要對考察對象的基本情況，工作情況、社會關(guān)系等作初步的了解，可以通過個人的年度工作總結(jié)、民主測評情況等現(xiàn)成的素材進行了解，同時把平時非正式談話了解的真實情況歸集起來。二是要對談話的范圍、對象進行確定與甄別,心中明確哪些人對考察對象知情更多、了解更深、責(zé)任心更強、更愿意談?wù)鎸嵡闆r等等。三是要對談話人的性格特點、洞察能力、表達能力做到心中有數(shù)，談話時才能有的放矢，有針對性地了解問題、核實問題，力求全方位、深層次地了解考察對象。
精心安排。對考察活動要有公告，讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準備。對談話順序的安排，可以根據(jù)對考察對象的了解程度，做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談，或者讓本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和下屬先談，往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體，那么在后面的談話中就可以有針對性地進行了。
營造環(huán)境。一是場地的選擇。必須相對獨立封閉，過大的空間給人以不保密、不重視的感覺；過小的空間，給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排?？疾烊撕驼勗捜嗣鎸γ姹３衷?.5米左右距離，座位高低也要保持一致，給談話人以平等的感覺。三是，細節(jié)的把握。注意在談話人進門迎納、引入座位、輕松開場等方面，消除談話人的緊張情緒，為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。
（二）營造良好的談話氛圍。
一是寬松?？疾煺勗挼男问绞强疾烊舜斫M織行使職責(zé)，談話人往往有一種敬畏心理，容易形成溝通障礙，造成談話被動的局面。為此，考察人要擺正位置，以謙虛友善的態(tài)度、真實專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進行。
二是平等。不能因為代表組織就盛氣凌人，也不能因應(yīng)談話人的職級高于自己而過于拘謹。要以熱情誠懇的態(tài)度主動與談話人建立起一種平等的關(guān)系，既謙虛謹慎又不卑不亢，盡可能縮短與談話人的距離，激發(fā)談話人的交談熱情，提供更多的情況。
三是流暢。注意心理學(xué)、身體語言學(xué)在在談話中的效應(yīng)，運用好眼神、語速、肢體語言，并通過貼切的導(dǎo)語、適時的發(fā)問、恰當?shù)囊龑?dǎo)，及時的追問，始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度，使談話圍繞我們要了解的方面展開。
1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。
首先是怎么聽？往往，我們在聽的過程中，要善于捕捉各種信息，邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊分析和判斷，然后有針對性地提問。
其次是怎么問？往往，我們對性格內(nèi)向、不善于言談的人，要采取提問式方法，直接提出要了解的問題并進行引導(dǎo)；對性格外向，可以采取提醒式方法，從多方面、多角度提醒談話人；對于職務(wù)較高、了解情況較多的，可以以征詢式的方法，除了了解考察對象的情況外，還可以征求干部使用意見以及對組織工作的意見建議等其他方面問題；對考察對象本人可采取提問式和分析式方法，觀察其獨立見解、邏輯思維、表達能力等。對欲言又止要及時追問，對話中有話要順勢巧問，對敏感問題點到為止要深入探問。
2.巧引導(dǎo)。
（1）對于“少談”者的引導(dǎo)----問答法。個別談話對象受文化水平、認知能力和語言表達能力的限制，盡管對考察對象的情況比較了解和熟知，但就是表達不出來或表達不全面、不準確，只能概念式地說某某是個好同志等等，幾句話就沒了。面對這種情況，考察人不能敷衍了事，不聞不問，而是要循循善誘，把一些概念性的、定性的語言轉(zhuǎn)換成比較具體的提問，要求談話人做簡單回答，然后再慢慢引導(dǎo)他們從看得見、摸得著的實事、小事談起，從中找到突破點。
（2）對于“怕談”者的引導(dǎo)-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀律、消除顧慮的同時，我們可以把考察對象的明顯得到大家認同的優(yōu)點做一個陳述，然后，讓談話者在這些優(yōu)點中選擇他認為最主要、最突出的優(yōu)點，當然有其他更突出的優(yōu)點也行，并引導(dǎo)他用具體一兩件事例來說明。這樣，就比較容易引導(dǎo)談話人認真思考，并通過具體事例來印證他的結(jié)論。在實踐中，我們可以根據(jù)多種因素來設(shè)置類似的話題。
（3）對于“虛談”者的引導(dǎo)----提問法與印證法。虛談?wù)?，多半他們事先已?jīng)設(shè)計好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對于這類談話人，我們可以通過下面兩個提問法來掌握談話的主動權(quán)，而不是被談話人沒有多大價值的談話內(nèi)容牽著走。
一是最突出優(yōu)缺點提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點，只談考察對象的最突出的優(yōu)點和存在不足，這樣就使得談話人必須放棄原來設(shè)計好的談話內(nèi)容，進行重新思考，多少能透露出一些考察對象缺點方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對比較真實。
二是缺點印證法。在干部考察中，最難的就是考察缺點。在考察缺點陷入困境時，可以在談完幾個人后，仔細分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對象存在的某些缺點后，然后再重新開始談話。改變提問的方法，比如可以引導(dǎo)說：在考察中聽到個別同志反映考察對象有某方面不足，這時，要注意觀察談話人的表情以及表態(tài)，來印證考察組的初步推斷。
3.會挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息，雖然有時只通過個別人或少數(shù)人反映出來，有的在談話中蜻蜓點水、一帶而過，或欲言又止，但某些“疑點”已經(jīng)顯露出來，我們應(yīng)該抓住不放，要通過有針對性的提問或適時轉(zhuǎn)換談話方式，將談話引向深入，把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側(cè)重點，一是對不同考察對象擬任職務(wù)側(cè)重于不同的談話方向和深度。比如考察對象擬任正職的，就側(cè)重了解帶班能力，決策能力等；擬任副職的，要側(cè)重于協(xié)調(diào)能力、配合意識、角色定位等。二是對不同談話人側(cè)重于不同方面了解，比如談話人是班子成員，我們要側(cè)重于工作能力與實績了解，談話人是同事就要多了解平時表現(xiàn)、同志關(guān)系，談話人是基層領(lǐng)導(dǎo)，就要側(cè)重于掌握工作的務(wù)實性和服務(wù)態(tài)度等方面進行了解。
4.能甄別。一是對談話中獲得的信息，要認真加以整理，反復(fù)思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結(jié)合談話人的責(zé)任心、身份職務(wù)、性格特征、與考察對象的關(guān)系等等因素，排除干擾性因素，客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證，以事實、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點，形成主體框架。三是實事求是，認真慎重定性與定量。對反映的具體問題要認真核實、對反映的敏感問題要慎重對待，對發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對有爭議的干部特別要認真分析，不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對普遍反應(yīng)好的干部，要看清楚是不是真的在各方面都過得硬，是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。
（四）營造講真話的良好環(huán)境。
一個單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話，與單位的黨風(fēng)黨紀有直接關(guān)系，與組織部門的公信度有直接關(guān)系。因此，組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策，樹立良好的職業(yè)形象，同時加強制度監(jiān)督，保障考察工作的公正性和嚴肅性。
1.組工干部要加強工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。在考察干部中要聽到真話，就要以強烈的責(zé)任感和使命感維護好公道正派的職業(yè)形象。同時加強業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)與鍛煉，不斷提高辨才識才的能力，察人審事的技巧，精于鑒別、嚴于把關(guān)，真實客觀地提供干部近期遠期、工作內(nèi)外的總體情況，將考察談話與平時掌握的情況、年度考核、民主測評等情況進行綜合分析。
2.強化配套制度建設(shè)，建立起對談話人、考察對象、考察人的監(jiān)督制約機制。一旦查實談話人知情不報、考察對象打擊報復(fù)、考察人違反干部工作規(guī)范，考察失實，都要按制度進行責(zé)任追究和處理。
干部考察講話提綱篇九
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務(wù)推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
一、推薦人選的標準和條件。
堅持習(xí)近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質(zhì)、工作實績、擔(dān)當作為等因素，真正樹牢學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴的導(dǎo)向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習(xí)近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。我們要把政治素質(zhì)考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權(quán)力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導(dǎo)向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務(wù)、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔(dān)當作為。干部敢于擔(dān)當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風(fēng)浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關(guān)作為干部工作的聚焦點、風(fēng)險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權(quán)、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權(quán)欲膨脹、以權(quán)謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
二、積極配合做好推薦考察工作。
這次推薦考察時間緊、任務(wù)重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責(zé)的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎(chǔ)。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質(zhì)量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責(zé)地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治自覺、政治擔(dān)當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風(fēng)，又有較強的察人識人能力，代表著x領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的素質(zhì)和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權(quán)利義務(wù)，更是組織賦予我們的政治責(zé)任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結(jié)論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責(zé)地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風(fēng)，確保這次推薦考察工作順利進行。
三、最后，我代表考察組全體同志也向大家鄭重承諾。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關(guān)系親疏評價干部；
第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；
第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；
第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務(wù)。
干部考察講話提綱篇十
1.您認為被評估人履職情況是優(yōu)秀、稱職、基本稱職還是不稱職？請從完成主要工作、取得主要成績及工作中存在的問題等方面分別闡述。
2.該同志有哪些優(yōu)點和不足？請從德、能、勤、績、廉等方面分別概述。具體各維度談話要點如下：
（2）能：包括專業(yè)能力、部門或團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)（協(xié)同）能力、工作擔(dān)當能力。
（3）勤：工作態(tài)度是否積極、是否具備勤奮敬業(yè)的精神？
（4）績：是否帶領(lǐng)部門或團隊所取得過突出或良好的工作業(yè)績，具體舉例說明。部門或團隊對其工作質(zhì)量、效率的認同度。
（5）廉：是否能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定，遵守法律、行政法規(guī)及公司制度的規(guī)定，嚴以律己。在業(yè)務(wù)開展或日常工作中，是否自覺抵制違背職業(yè)道德、存在侵害公司及客戶利益的行為。
3.是否推薦該同志在現(xiàn)任崗位上繼續(xù)履職，以及對該同志在履職方面及個人能力建設(shè)方面是否有相關(guān)建議。
干部考察講話提綱篇十一
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府和縣年度目標責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到____，對20__年度目標責(zé)任完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班干部履行職責(zé)情況進行全面考核。值此機會，我就做好這次考核工作講幾點意見：
首先，實施年度目標責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核是貫徹_和落實_的重大舉措。_是以為的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。黨的__大特別強調(diào)要建立和完善體現(xiàn)_和正確政績觀要求的干部考核評價體系，目的是通過制度和機制，保障_的貫徹落實。近年來，省、市、縣年全面推行促進科學(xué)發(fā)展的年度目標責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，其實質(zhì)是以_為指導(dǎo)，通過考核指標設(shè)置，引領(lǐng)發(fā)展方向;通過建立考評機制，評價使用干部，這是對__大精神的創(chuàng)造性貫徹和落實。其次，實施年度目標責(zé)任考核是推動我縣加快實現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實需要。山陽的一切問題歸根結(jié)底是發(fā)展。把實現(xiàn)突破發(fā)展的戰(zhàn)略性目標任務(wù)，納入目標管理，強化責(zé)任考核，有利于推動落實、推動發(fā)展。第三，實施年度目標責(zé)任考核是提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政能力的迫切要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，把提高干部知識理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標責(zé)任考核，以考核管理干部，以實績評價干部，以結(jié)果使用干部，有利于促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高，有利于加強執(zhí)政能力建設(shè)。近幾來的實踐證明，實施促進科學(xué)發(fā)展的年度目標責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核決策正確、方法科學(xué)、作用巨大。
實施目標責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三位一體”考核的目的是推動發(fā)展，核心是機制建設(shè)，重點是督查落實，關(guān)鍵是結(jié)果運用。這次實施的年終考核，既是對你們單位工作的檢查，也是對考核機制的一次檢驗?？己说慕Y(jié)果將作為評價工作實績、評價干部政績的主要依據(jù)。因此，希望參加大會的同志務(wù)必充分認識實施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認真負責(zé)，共同做好年度目標責(zé)任考核工作。
本次對____的考核安排2天時間。主要就完成年度目標責(zé)任情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級干部履行職責(zé)情況進行全面考核。
考核的方法程序：一是在今天舉行的工作報告大會上，考核組全體成員同大家一道，聽取____完成目標責(zé)任情況和領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況的報告;二是以發(fā)放測評表的方式組織今天參會的民主測評人員，對____領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級干部以無記名的方式進行測評;三是以發(fā)放民意調(diào)表的方式組織今天參會的民意調(diào)查人員，對____完成目標責(zé)任情況的的社會公眾滿意度進行調(diào)查;四是個別談話(根據(jù)工作需要確定)。談話范圍是領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)干部群眾代表。談話主要圍繞對本____完成年度目標責(zé)任情況的評價、意見和建議，對領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級干部履行職責(zé)的意見、建議等。五是查看在完成年度目標責(zé)任過程中形成的文件材料、會議記錄、統(tǒng)計報表、驗收報告等證明性資料。六是根據(jù)考核需要，進行實地抽查，核實相關(guān)問題。
本次考核工作時間緊、程序多、任務(wù)重，縣委對考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進行，確?？己说目陀^全面、真實準確，經(jīng)得起檢驗，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測評的人員要認真聽取工作報告，仔細閱讀每名領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告，做到吃透情況，心中有數(shù)，不憑主觀意志評價工作和評價干部;二是要事實求是，客觀評價。民主測評、社會評價、個別談話，都要堅持實事求是、客觀公正的原則，不摻雜個人好惡和主觀意志;三是要正確對待，接受監(jiān)督。受考核的對象個人，要講黨性、重品行，自覺接受考核和監(jiān)督，不拉幫結(jié)派、串票拉票;四是要信守時間，提高效率。配合考核的各項工作要在限定的時間內(nèi)完成，參加談話的人員要按通知的時間地點到達，不影響考核的整體安排。
同志們，年終考核工作各方關(guān)注，意義重大。我們相信，有________×的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質(zhì)量，順利完成考核任務(wù)。衷心祝愿____在今年的目標責(zé)任考核中取得優(yōu)異的成績。
干部考察講話提綱篇十二
同志們：
根據(jù)《干部任用條例》及干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今天與新提拔的各位同志進行一次集體廉政談話。首先，對大家的進步表示祝賀！在大家崗位及職務(wù)發(fā)生變動之際，與同志們進行集體談話，目的是告訴大家遵守黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能夠做、應(yīng)該做，哪些不能做，教育在先，預(yù)防在前，這是對大家真正的關(guān)心、真正的愛護和真正的負責(zé)。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、增強責(zé)任意識，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，責(zé)任更重了，政治站位應(yīng)該更高了，大家一定要注意錘煉黨性，堅定信念，樹牢“四個意識”，對黨絕對忠誠，嚴守紀律規(guī)矩，始終做政治上的“明白人”。
擔(dān)任處室主要領(lǐng)導(dǎo)的，要在履行職責(zé)的中注意做到“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，比如，計財處在做好本職工作同時，要重點落實好教育扶貧領(lǐng)域的專項檢查、惠民政策執(zhí)行情況的監(jiān)督、規(guī)范教育收費等，你們是第一監(jiān)督，要經(jīng)常下去檢查督導(dǎo)，我們是監(jiān)督的再監(jiān)督。擔(dān)任處室副職的，也要注意樹立黨風(fēng)廉政意識，履行好自身職責(zé)，支持處長落實主體責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系緊密聯(lián)系、相互促進。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為業(yè)務(wù)工作開展提供良好氛圍。在實際工作中，確有一些黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。大家必須切實認識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，就可能會出事，我們大家一定要帶頭或協(xié)助抓好本處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。那些典型案例，都是認為無所謂出的問題，有的是自己，有的是下屬。
二、嚴于律己，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定。
各位是處長、副處長，是領(lǐng)導(dǎo)干部，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要帶頭嚴格遵守黨紀法規(guī)，恪守職業(yè)道德和工作紀律，做到以身作則，廉潔奉公。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈，確實應(yīng)該這樣，小節(jié)沒把握好，如中午喝酒、私車公養(yǎng)等受到處理的不少。一定要加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。
廉潔自律規(guī)定和要求較多，除了《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，還有關(guān)于出差出國、公務(wù)接待、會議培訓(xùn)、公款使用、重大事項報備等相關(guān)規(guī)定。中央出臺的《廉潔自律準則》堅持正面倡導(dǎo)，樹立了看得見、夠得著的高標準。這樣的標準絕不是空中樓閣，如果做不到公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前，做不到廉潔從政、用權(quán)、修身、齊家，就會處問題。《紀律處分條例》，堅持法紀分開、紀在法前、紀嚴于法，將原來10類違紀行為整合規(guī)范為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀律，為全體黨員開列了“負面清單”、劃清了行為底線。這里我簡要提示下：要嚴格遵守黨的政治紀律，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩視為生命、放在首位。要嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制原則，堅持請示報告制度，按規(guī)則辦事、按制度辦事。要嚴格遵守黨的廉潔紀律，時刻保持清醒頭腦，以反面典型為鏡鑒，吸取深刻教訓(xùn)，謹慎用權(quán)、依法用權(quán)。要嚴格遵守黨的群眾紀律，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。要嚴格遵守黨的工作紀律，自覺摒棄“四風(fēng)”。要嚴格遵守黨的生活紀律，認真落實中央八項規(guī)定精神，帶頭遵守家庭美德和社會公序良俗，潔身自好，克己慎行。會后大家要認真學(xué)習(xí)這些規(guī)定。《準則》是高線，《條例》是底線。大家要按照《準則》《條例》及相關(guān)要求，嚴格約束自己的行為，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正堅守“底線”，不碰“高壓線”。如今天上午明察暗訪的推門進我辦公室。省紀委進駐到年底，吃飯千萬“三個不能去”：會所、一桌餐、老板或單位食堂。這些地方市級以上紀委都有登記，隨時檢查，一旦被發(fā)現(xiàn)，職務(wù)就沒了。
三、
樹牢宗旨意識，自覺接受各方面監(jiān)督。
權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以做出更大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國。始終做到用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。
現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀、人生觀、價值觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督之下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。如侯志高案件，就是失去監(jiān)督，膽子越來越大，觸犯了法律。因此，我們大家一定要自覺接受上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受同級監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級監(jiān)督，不能把下級監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實注意聽取不同的意見，嚴格按照程序和規(guī)定辦事。同時，大家要對自己的權(quán)力進行梳理，把權(quán)力清單列細、列全，經(jīng)常對號入座，做到依法履職、秉公用權(quán)。
四、進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平。
大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠吃老本是難以適應(yīng)新要求的。要把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求，在使自己盡快成為本職工作的行家里手的同時，要更加注意加強政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為借口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這是與把政治建設(shè)放在首位相背離的。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，把握制度程序，掌握行為規(guī)范。大家要注重學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)條規(guī)，與自己崗位、教育事業(yè)有關(guān)的法規(guī)法紀條款也要重點掌握。通過學(xué)習(xí)，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
新的崗位意味著更大的責(zé)任、更大的考驗。希望通過今天的談話，大家有所觸動，當領(lǐng)導(dǎo)干部就要心存敬畏，明確權(quán)利與義務(wù)，用權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系。以上幾點，是我與各位的共勉。希望大家以此為契機，倍加珍惜組織上的培養(yǎng)、重托，不辜負大家的信任，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，踐行三嚴三實，恪守廉潔自律，嚴守六項紀律，做忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)暮酶刹浚酁榻逃叩亟ㄔO(shè)出實招、做貢獻。
大家有沒有要說的，要交流的，不明白的問題。比如會所問題，去就不行，在飯店大吃大喝自己花錢也不行，灤南的會所吃飯例子。工作報備、婚喪喜慶事宜報備、重大事項報備等，都是有規(guī)定的。一句話，樹立廉潔意識，別出問題。
謝謝大家！
干部考察講話提綱篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
在我市深化全國文明城市創(chuàng)建的關(guān)鍵時刻，市委、市政府安排我委在推進會上作表態(tài)發(fā)言，充分表明我委承擔(dān)的創(chuàng)建任務(wù)重、責(zé)任大，為此，我委表態(tài)如下：
一、再動員，再鼓勁，決戰(zhàn)決勝精神再提振。
會后，我委將立即在系統(tǒng)內(nèi)部進行再動員、再鼓勁，提振干部職工的精氣神，牢固樹立“一盤棋”的思想，大力強化“四個尤為”的鐵軍要求，全面扛起責(zé)任擔(dān)當，一鼓作氣，堅決打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)。
二、再對標、再攻堅，文明創(chuàng)建任務(wù)再落實。
今天會議后，我委將進一步對照測評體系，突出重點，對準靶心，全力攻堅，確保創(chuàng)建任務(wù)件件落實。重點抓好三項工作：
一是全力抓好文明素養(yǎng)的提升。充分利用各類媒介，全方位拓展衛(wèi)生防病、健康保健等知識宣傳，并通過志愿服務(wù)活動進一步加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，切實提高群眾知曉率、支持率和參與率。
二是全力抓好實測點位的提升。全面強化醫(yī)療窗口單位的文明服務(wù)禮儀，進一步完善便民服務(wù)設(shè)施和投訴處理機制，嚴格落實控?zé)煿芾?，牢牢盯緊窗口“一米線”排隊，創(chuàng)造良好就醫(yī)秩序。
三是全力抓好公共性經(jīng)營場所的提升。進一步履好“五小行業(yè)”整治牽頭職責(zé)，采取指導(dǎo)、督查、教育、處罰等綜合舉措，實施疏堵并舉、分類分批整治，力促經(jīng)營戶整改到位，全面規(guī)范公共經(jīng)營性場所、婚紗影樓管理，全面提升公共場所的誠信經(jīng)營、公共衛(wèi)生、文明服務(wù)等水平。
三、再梳理、再排查，確保創(chuàng)建工作萬無一失。
最后，我們鄭重向市委、市政府承諾：市衛(wèi)生計生委將認真落實本次會議精神，全力以赴打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)，圓滿完成創(chuàng)建目標任務(wù)，以“衛(wèi)計鐵軍”的工作作風(fēng)和一流的工作業(yè)績，向市委、市政府交一份滿意答卷。
干部考察講話提綱篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，對您們的熱情接待表示衷心的感謝。根據(jù)我縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，今天我們前來實地考察，主要是學(xué)習(xí)貴區(qū)在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)配套公共租賃住房建設(shè)方面的先進理念和好的經(jīng)驗做法，開拓我們的思路，回去后更好地開展這項工作。 我縣的公共租賃住房建設(shè)工作剛剛起步，一切都還處在摸索階段。在剛剛召開的市第六次黨代會xxx代表團座談會上，市主要領(lǐng)導(dǎo)對貴區(qū)在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)配套公共租賃租房建設(shè)方面所取得的成績大加贊賞，認為貴區(qū)的`產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)配套設(shè)施比較完善，特別是在公共租賃住房方面探索出了一套成熟的做法，要求我縣前來學(xué)習(xí)取經(jīng)。我縣領(lǐng)導(dǎo)回來以后，專門要求政府辦組織集聚區(qū)管委會、房管、國土、規(guī)劃等相關(guān)部門的有關(guān)負責(zé)同志參與這次考察，就是要實地感受一下你們的發(fā)展成果，進一步開闊視野，促進工作。我們渴望通過這次實地考察學(xué)習(xí)，充分借鑒您們的好經(jīng)驗、好做法，以便推動我縣的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)和公共租賃住房建設(shè)，還望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠不吝賜教。 借此機會，也誠摯邀請大家能夠抽出時間，到xxx考察指導(dǎo)工作！
干部考察講話提綱篇十五
同志們：
按照2020年度區(qū)政法系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃的總體要求，我們舉辦了本次為期五天（自學(xué)兩天）的全區(qū)政法干部培訓(xùn)班，目的是進一步加強對全區(qū)政法干部的教育培訓(xùn)，全面提升我區(qū)政法干部隊伍的能力和水平，為高質(zhì)量推動x海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)建設(shè)，提供堅強有力的司法支撐和政法保障。下面，為提高本次培訓(xùn)效果，我講三點意見，與大家共勉。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，深刻理解做好新形勢下政法工作的重大意義。
從全國當前情況看，已呈現(xiàn)疫情防控持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢，但疫情防控常態(tài)化仍帶來許多不確定、不穩(wěn)定因素。從我區(qū)形勢來看，我們正處于推進x海洋生態(tài)保護和持續(xù)發(fā)展的重大歷史機遇期，政法工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。政法工作既是國家政治的重要部分，又是社會治理的關(guān)鍵一環(huán)，既是“刀把子”，也是“盾牌子”，既是戰(zhàn)線，也是防線，做好政法工作意義重大、使命光榮。我們政法干部要在思想上再統(tǒng)一，在認識上再提高，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義政法思想，知危圖安、知責(zé)進取，主動踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以更敏銳的政治眼光、更強烈的憂患意識、更實干的職業(yè)操守，全面加強對各領(lǐng)域風(fēng)險隱患和不穩(wěn)定因素的分析、預(yù)判和把控，牢固樹立“超前預(yù)測預(yù)警預(yù)防、勇于擔(dān)當作為”的理念，更好地保障和服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、聚焦重點、注重效果，不斷提升做好新形勢下政法工作的業(yè)務(wù)水平。
習(xí)近平總書記多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，認真學(xué)好業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)知識儲備，做到學(xué)一行、專一行、精一行，成為行業(yè)里的“行家里手”。面對新時代、新挑戰(zhàn)、新機遇，更需要我們政法干部努力提高思想境界、全面開拓工作視野，不斷增加法律知識儲備，切實提升執(zhí)法司法和依法行政工作能力。而提升思想認識和工作能力的唯一辦法就是學(xué)習(xí)。
一是要把握學(xué)習(xí)重點?！皩W(xué)風(fēng)盛則思想常新，學(xué)風(fēng)正則百業(yè)俱興”，學(xué)習(xí)和掌握做好本職工作所必需的各種法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，是政法干部做好工作、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平的迫切需要和根本保證。這次培訓(xùn)從內(nèi)容安排上，主要是堅持從履職需要出發(fā)，出發(fā)點就是“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，使大家有針對性地不斷加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進一步提高法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
二是要堅持學(xué)思相長?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，在座的各位學(xué)員，集中上課期間要注意帶著問題學(xué)習(xí)，養(yǎng)成邊學(xué)習(xí)邊思考的習(xí)慣，堅持用學(xué)習(xí)引領(lǐng)思考、用思考推動學(xué)習(xí)。結(jié)合當前我區(qū)政法隊伍的實際狀況和新時代政法工作中的熱點、難點問題，從學(xué)習(xí)與思考的結(jié)合中提出問題，研究答案，從而把學(xué)習(xí)引向深入。
三是要堅持學(xué)以致用。政法干部必須要堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，結(jié)合當前海島發(fā)展形勢和政法工作實際，加強對工作經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，從總結(jié)和探索中準確把握政法工作規(guī)律，不斷提高工作能力，努力增強工作實效。在不斷“利其器”的同時努力“善其事”，切實增強“保一方平安”的新本領(lǐng)、新技能，更好地擔(dān)負起組織賦予我們的職責(zé)和任務(wù)。
三、擔(dān)當作為、踐悟淬煉，奮力爭創(chuàng)新形勢下政法工作的一流業(yè)績。
政法工作能否取得新發(fā)展、新進步，各級政法干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平是關(guān)鍵。在座的各位都是負責(zé)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）政法工作的專兼職干部，是全區(qū)政法工作的中堅力量和主力軍，要高點定位，自我加壓，不斷通過強化實踐鍛煉，提高做好政法工作的實際本領(lǐng)和能力水平。
一是要解放思想，勇于創(chuàng)新。當前，政法工作面臨著許多新情況新問題，如果仍然沿用過去的老做法老傳統(tǒng)，就不能適應(yīng)新時代的要求，必須大膽探索，勇于創(chuàng)新。大家要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，在面對重點人員穩(wěn)控、信訪積案化解、綜治基礎(chǔ)建設(shè)等方面更應(yīng)有一股探索求知的勁頭，有一種創(chuàng)新進取的精神，大力開展特色工作，人人創(chuàng)出“一招鮮”，個個手里有亮點，通過大家共同努力，推動全區(qū)政法工作上水平、上臺階。
二是要自我加壓，爭創(chuàng)一流。各位都是富有事業(yè)心、責(zé)任心和進取心的政法干部，工作中就應(yīng)當勇于追求卓越、拒絕平庸，以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己、審視工作，事事都要做到位、爭一流、求突破。要始終堅持“拼搏進取、奮勇當先、逢旗必奪、逢一必爭”的座右銘，樹立“敢為天下先”的進取意識，各項工作都堅持高起點謀劃、高標準要求、高效率落實。
三是要求真務(wù)實，真抓實干。做好政法各項工作，沒有“一步登天”的捷徑可走，唯有腳踏實地、埋頭苦干，才能取得實效。各級政法干部要堅持一切從實際出發(fā)，“不唯書、不唯上、只唯實”，切實做到講實話、下實勁、出實招、辦實事，撲下身子，扎實工作，對已經(jīng)定了的事情要一抓到底，不達目的決不罷休。要堅持在矛盾和困難面前迎難而上，不管遇到多大困難都要勇往直前、永不退縮。
最后，希望大家珍惜這次難得的機會，遵守紀律、嚴格要求，認真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識、增強能力，努力實現(xiàn)學(xué)業(yè)和工作“雙豐收”。謝謝大家!
干部考察講話提綱篇十六
城鄉(xiāng)大提升成為全區(qū)熱點。
社會大和諧成為全民亮點。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展正面臨窗口期。
項目建設(shè)正面臨發(fā)力期。
城鄉(xiāng)建管正面臨攻堅期。
社會管理正面臨突破期。
抓增量，重大項目要突飛猛進。
抓增長，三大產(chǎn)業(yè)要協(xié)調(diào)并進。
抓增收，財政收入要大步邁進。
抓增色，城鄉(xiāng)建管要重點推進。
抓增效，社會事業(yè)要倍道而進。
聚力主攻工業(yè)，做大做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
聚力打造特色，改造提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。
聚力城鄉(xiāng)治理，提升發(fā)展內(nèi)涵。
聚力改革創(chuàng)新，增強經(jīng)濟發(fā)展活力。
聚力品牌建設(shè)，繁榮發(fā)展教育文化。
聚力改善民生，提高群眾幸福指數(shù)。
必須保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
必須增強擔(dān)當有為的工作魄力。
必須發(fā)揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。
第一，要健全三級工作責(zé)任制。
第二，要健全三級考核問責(zé)制。
第三，要健全三級用人導(dǎo)向制。
首先，要樹立干事之志
其二，要扛起擔(dān)當之責(zé)
其三，要講究工作方法。
x年是發(fā)展指標完成較好的一年
x年是重點工作全面推進的一年
x年是生態(tài)環(huán)境日益改善的一年
x年是社會環(huán)境和諧進步的一年
x年是黨建工作扎實開展的一年。
以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動群眾增收致富
以設(shè)施建設(shè)改變鄉(xiāng)域整體面貌
以民生改善維護社會安全穩(wěn)定。
加強思想政治建設(shè)
加強基層組織建設(shè)
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
肯定成績，把握和諧崛起的大趨勢
明確思路，鼓起跑步前進的大干勁。
突出重點，贏得富民強市的大作為。
強化措施，營造真抓實干的大氣候。
一是經(jīng)濟指標實現(xiàn)新增長。
二是招商引資取得新突破。
三是農(nóng)村建設(shè)形成新亮點。
四是干部作風(fēng)發(fā)生新變化。
五是社會事業(yè)取得新進展。
六是四家工作取得新成績。
要有把握上級精神的敏銳感。
要有時刻跑步前進的緊迫感。
要有熱愛臨湘的集體榮譽感。
要有責(zé)任重于泰山的使命感。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)
強化督促講評
嚴格目標考核
兌現(xiàn)獎懲辦法。
底氣來自于難得的發(fā)展機遇。
底氣來自于精準的目標定位。
底氣來自于深厚的文化底蘊。
底氣來自于良好的政治生態(tài)。
靠夯實黨的建設(shè)強基固本。
靠深入解放思想爭先創(chuàng)優(yōu)。
靠重構(gòu)政治生態(tài)正本清源。
靠嚴明績效考核提神聚力。
一要堅持開放合作，強化產(chǎn)業(yè)支撐。
三要堅持以人為本，辦好民生實事。
肯定成績，提振信心。
聚焦重點，精準發(fā)力。
勇于擔(dān)當，務(wù)求實效。
干部考察講話提綱篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志作了廉政談話。在此，我代表廳黨委，向同志們表示祝賀！
干部選任工作事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)和黨的事業(yè)興衰成敗。******在***政治局集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，選人用人是風(fēng)向標，直接影響著政治生態(tài)走向。一個單位政治生態(tài)是否風(fēng)清氣正，主要看選人用人，也主要體現(xiàn)在選人用人。近年來，省廳黨委始終堅持從公安事業(yè)健康長遠發(fā)展出發(fā)，認真貫徹落實《干部選任條例》，按照新時代“好干部”標準，公開、公平、公正選拔任用干部，著力營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。這次廳機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作，廳黨委堅持黨管干部原則，嚴格把握基層黨組織推薦、組織人事部門考察、黨委會集體研究、上級組織部門審核批準等選任程序，一次選任xx人，是近年來廳機關(guān)選任數(shù)最多的一次。這次選任工作有幾個顯著特點：一是政治標準突出。把對黨絕對忠誠作為第一標準，嚴把選人用人政治關(guān)，重點看干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當、政治能力，堅決剔除對黨不忠誠不老實的“兩面人”。二是用人導(dǎo)向鮮明。緊密結(jié)合廳機關(guān)實際和崗位需要，反復(fù)研究、科學(xué)制定選任方案，不設(shè)具體職位和報名環(huán)節(jié)，由各支部班子統(tǒng)籌排名推薦，充分尊重民意、注重實績，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部選拔出來。三是選任程序嚴密。從制定方案、動員部署、民主推薦，到確定人選、組織考察、黨委會集體研究，選任全過程各環(huán)節(jié)嚴格落實“凡提四必”規(guī)定，該有的程序一個不少，該守的規(guī)矩一個不破。四是職位安排比較科學(xué)。堅持人事相宜、人崗相適原則，根據(jù)干部德才表現(xiàn)、工作實際，統(tǒng)籌安排職位，合理確定人選，絕大多數(shù)都安排在原單位，做到人盡其才、各得其所，激發(fā)干部活力，保持工作連續(xù)性、隊伍穩(wěn)定性，確保更好發(fā)揮作用?？梢哉f，這次選任工作組織嚴密、程序規(guī)范，保持廳機關(guān)穩(wěn)定局面，說明廳黨委堅持公道正派、堅持群眾公認，贏得廳機關(guān)絕大多數(shù)同志認可。
大家的成長進步，既有自身努力，更離不開組織教育培養(yǎng)，飽含著廳黨委和廳機關(guān)廣大工作者的信任，承載著新的責(zé)任。昨天，我們隆重召開廳直機關(guān)20xx年度總結(jié)表彰大會，總結(jié)成績經(jīng)驗，表彰先進集體和個人，進一步明確職責(zé)定位，提出打造高水平廳機關(guān)、鍛造高素質(zhì)過硬隊伍要求。打造高水平廳機關(guān)，要體現(xiàn)到機關(guān)工作各個方面，體現(xiàn)在機關(guān)每名干部身上。大家要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，身體力行抓好貫徹落實，倍加珍惜組織關(guān)心，倍加振奮精神、努力工作，感恩黨、感恩組織，以新?lián)?、新作為適應(yīng)新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績。借此機會，給大家提幾點要求。
一要進一步強化政治意識，切實做到信念堅定、對黨忠誠。這條是“壓艙石”，一個黨員干部做不到這條，一切等于“零”。同志們都是受黨和組織培養(yǎng)多年的干部，必須時刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅定理想信念、筑牢忠誠警魂，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，任何時候任何情況下都要堅定自覺同以******同志為核心的黨***保持高度一致，切實把對黨忠誠體現(xiàn)在一言一行和具體工作當中，任何時刻不能動搖。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想，把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治的高度思考、分析和處理問題，遇事多想政治要求，辦事多守政治規(guī)矩，處事多考慮政治影響，確保正確政治方向。要始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，任何時候任何情況下都堅定聽黨話、跟黨走、感黨恩，堅決聽從黨***、省委號令，堅決落實廳黨委決策決議，堅決不做“糊涂人”、“兩面人”。
二要進一步強化大局意識，切實做到精誠團結(jié)、通力協(xié)作。推動新時代廳機關(guān)工作發(fā)展進步，隊伍是根本、班子是核心。同志們提任部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須胸懷全局、擺正位置、發(fā)揮作用。要牢固樹立“一盤棋”思想，積極配合部門主要領(lǐng)導(dǎo)，全力做好本職工作，在堅持黨性原則基礎(chǔ)上，把講團結(jié)擺在突出位置，與班子同志們多溝通、多協(xié)調(diào)、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補臺不拆臺，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護團結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)整體合力。要胸懷大局、把握大勢，善于站在全局高度想問題、干事業(yè)，堅持用發(fā)展理念謀劃工作、用改革思維審視工作、用創(chuàng)新辦法推動工作，不斷加強對公安工作全局性、前瞻性、規(guī)律性問題的深度思考，增強工作系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動本單位、本部門工作和隊伍建設(shè)。要努力培養(yǎng)坦蕩襟懷、博大氣度、容人雅量，虛心接受批評意見，著力建立清清爽爽同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩上下級關(guān)系，樹立大格局，弘揚正能量，集中智慧、凝聚力量、同心同德，共同推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
三要進一步強化責(zé)任意識，切實做到擔(dān)當盡責(zé)、奮發(fā)有為。******反復(fù)強調(diào)，“空談?wù)`國、實干興邦”。今天上午，在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上，******發(fā)表重要講話，再次。
當前隱藏內(nèi)容免費查看就領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)帶頭等方面提出明確要求。擔(dān)當是檢驗干部的“試金石”，干部敢于擔(dān)當作為，既是政治品格，也是能力水平。大家作為廳機關(guān)“中流砥柱”，要履行好黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，必須聚焦廳直機關(guān)“宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、支持服務(wù)”職能定位，知責(zé)明責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)。要勇挑重擔(dān)、敢于斗爭，面對大是大非要旗幟鮮明，面對矛盾問題要敢于亮劍，面對危機挑戰(zhàn)要挺身而出，切實做到矛盾面前不回避、問題面前不推諉。要腳踏實地、求真務(wù)實，在打造指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有序、支持有力的省級公安機關(guān)當中抓落實、作表率，落實從嚴管黨治警責(zé)任，在更高水平上推動業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。要忠誠履職、擔(dān)當作為，全面落實總體國家安全觀和以人民為中心的發(fā)展思想，抓好抓實本部門本戰(zhàn)線工作，為捍衛(wèi)政治安全、維護社會安定、保障人民安寧盡職盡責(zé)。
四要進一步強化學(xué)習(xí)意識，切實做到本領(lǐng)高強、能力過硬。******指出，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)；學(xué)習(xí)本領(lǐng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的第一位本領(lǐng)。崗位變化不等于能力變化，職務(wù)提升不等于水平提升。要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，對標對表******在***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上提出的“七種能力”主動學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟政策、現(xiàn)代科技，不斷補齊知識短板、補強能力弱項，進一步掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專的知識技能結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)提高是為了更好干好工作，學(xué)到的東西要落實到具體行動上，決不能“紙上談兵”。要緊密結(jié)合崗位、單位和戰(zhàn)線實際，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，知行合一、以知促行，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實際工作的思路、決策和方法，不斷提升統(tǒng)籌推進、整體把關(guān)、關(guān)聯(lián)分析能力，更好發(fā)揮對本部門、本戰(zhàn)線的指揮、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，學(xué)在深處、干在實處，走在前列、作出表率。
五要進一步強化廉潔意識，切實做到嚴于律己、嚴守底線。******常講，廉潔自律是******人為官從政的底線。自身正、自身硬、自身凈，是領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命、為官從政之本。大家必須自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻把法律戒尺、紀律戒尺、制度戒尺、規(guī)矩戒尺、道德戒尺銘刻于心，常懷敬畏之心、戒懼之感，不為私利所用、不為金錢所誘、不為享樂所惑，不越雷池半步。要認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》和各項廉潔紀律，牢固樹立正確權(quán)力觀、地位觀、政績觀，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失關(guān)系，秉公用權(quán)、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈、娛樂圈，慎獨慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩。要自覺接受群眾和組織監(jiān)督，堅持領(lǐng)導(dǎo)嚴于職工、機關(guān)嚴于基層，從嚴律己、見賢思齊、為人表率，清清白白做官、干干凈凈做事、老老實實做人，著力樹立新時代好干部形象。
同志，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的使命。希望大家以******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前集體談話為契機，迅速進入角色，保持良好精神狀態(tài)，學(xué)習(xí)提高，管住自己，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實際行動回報廳黨委和同志們的信任與期望。
干部考察講話提綱篇十八
同志們：
今天，我們召開干部考察會議，目的是通過考察，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的"評價，這是落實黨管干部原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對于營造公平、公正的用人環(huán)境，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，調(diào)動和激發(fā)全體干部的工作積極性，推動薩迦跨越式發(fā)展和長治久安具有十分重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部?？疾熘幸欢ㄒ⒁庖韵聨c：
一是要提高認識，認真對待。干部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持?？疾熘校鹬睾蜕拼约旱拿裰鳈?quán)利，以對黨的事業(yè)、對組織、對同志高度負責(zé)的態(tài)度，認真參與這次干部考察。
二是要出以公心，實事求是。大家要拋棄個人恩怨，著眼全局，客觀公正地進行評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價干部。真正做到對黨、對人民、對自己、對他人負責(zé)，實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關(guān)情況，確?？疾旖Y(jié)果客觀、真實、全面。
三是要堅持標準、注重實績?？慈艘娴目矗灰?。
的看，要看主流，看本質(zhì)?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，以事論人、以績評人，既要看素質(zhì)，又要看實績，堅決杜絕重才輕德及重德輕才的現(xiàn)象。
同志們，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別干部，正確評價干部。希望大家以高度的政治責(zé)任感，認真參與這次考察工作。
謝謝大家！
干部考察講話提綱篇十九
要按照黨中央的部署要求，扎實深入開展好“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，進一步堅定理想信念，增強看齊意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
根據(jù)中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員“xx”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機關(guān)精神文明建設(shè)和林業(yè)工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務(wù)抓緊抓好，切實抓出成效。
一要把“xx”落實到理論武裝上，引導(dǎo)黨員干部多學(xué)多思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。
二要把“xx”落實到黨性教育上，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。
三要把“xx”落實到嚴明紀律上，引導(dǎo)黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規(guī)守紀的模范。
四要把“xx”落實到推動發(fā)展上，引導(dǎo)黨員干部堅持“三嚴三實”，學(xué)習(xí)好、理解好、實踐好發(fā)展新理念。
五要把“xx”落實到爭創(chuàng)全國文明單位上，引導(dǎo)黨員干部以高昂的精神、嚴實的作風(fēng)、良好的品格積極投身于創(chuàng)建活動。
充分認識重大意義。開展“xx”學(xué)習(xí)教育，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展的生動實踐，是鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的有效載體，是保持發(fā)展黨的先進性、純潔性的現(xiàn)實需要，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念的有力保證。全縣各級黨組織和廣大黨員要充分認識開展“xx”學(xué)習(xí)教育的重大意義，切實增強自覺性、主動性、責(zé)任感和使命感。
把握四個方面特點。這次學(xué)習(xí)教育，貴在“學(xué)”，以尊崇黨章遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話武裝頭腦為根本任務(wù)，教育全體黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行；關(guān)鍵在“做”，要把學(xué)習(xí)教育的著眼點、落腳點放在合格黨員上，做“四有四講”（講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為）的黨員；貴在“改”，要堅持問題導(dǎo)向、端正思想作為，解決突出問題，把群眾反映強烈、影響面大的問題納入專項整治內(nèi)容，加強跟蹤問效，不斷提升人民群眾的.獲得感和滿意度；目的在“干”！要善于在戰(zhàn)略部署上“扣好”，勇于在責(zé)任履行“擔(dān)好”，勤于在工作落實上“釘好”，更好地推動中央、省委、州委各項決策部署在**落實落細，推動經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展。
注重解決四個問題。一要防止疲勞心理。要把“xx”列入經(jīng)常性教育，用心用力、抓細抓實，防止疲勞心理，防止大而化之。二要解決突出問題。要敢于對那些在黨不言黨、做黨的干部，信仰不真信、修身不真修，無視紀律、亂評妄議、我行我素，執(zhí)法不公、吃拿卡要、與民爭利等人和事動真碰硬，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三要創(chuàng)新教育方式。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，堅持抓在平常、融入經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下、身體力行、示范推動。四要堅持學(xué)做結(jié)合。按照“平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻沖得上去”的標準，教育引導(dǎo)黨員做“四有四講”的合格黨員，在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康中奮發(fā)有為，在促和諧保安全、防風(fēng)險渡難關(guān)中順勢而為，用行動詮釋共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用。
干部考察講話提綱篇一
同志們：
（單位）列 根據(jù)組織部的統(tǒng)一部署，今天對 為我市副科級（c 類）后備干部初步人選的 等同志 進行全面考察，進一步了解他們的主要現(xiàn)實表現(xiàn)以及群眾認可 度。現(xiàn)在我就做好這項工作講三個方面的意見：
一、 考察對象的產(chǎn)生情況及考察的主要程序 根據(jù)組織部《關(guān)于公開選拔科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干 部的通知》 精神， 今年我市面向全市公開選拔 400 名后備干部， 其中正科級后備干部 100 名，副科級 a 類、b 類、c 類后備干部 各 100 名。副科級（c 類）后備干部主要面向我市市鎮(zhèn)兩級黨 政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，村（居）定補干部，大學(xué)生村干 部招考。這次列為考察的初步人選是經(jīng)個人報名，并已通過面 試、筆試的人員，為了便于大家準確推薦，我們在民-主測評推 薦表中已經(jīng)列出了他們的名單，分別是 等 位同志。 我們考察的程序主要有兩項，一是測評推薦，二是個別談 話?，F(xiàn)在我們集中進行的是測評推薦，測評推薦結(jié)束后，我們 將要和部分同志進行個別談話，具體談話對象主要包括單位領(lǐng) 導(dǎo)、中層干部以及一般人員等各層次代表，未參加個別談話的` 其他同志如有情況反映也可以與我們考察組聯(lián)系或撥打考察公 告公布的組織部干部工作監(jiān)督電話。
二、 充分認識對副科級后備干部初步人選進行測評考察 的重要意義
3. 對后備干部初步人選進行 測評考察 ，有利于充分 發(fā)揚 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度 了解后備干部的社會公認度。 民-主，進一步了解后備干部的社會公認度。 后備干部的思想政治素質(zhì)高不高、作風(fēng)好不好、有沒有發(fā) 展?jié)摿Γ罕娮杂泄?。通過測評考察，有利于落實黨員、群 眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，進一 步了解后備干部的群眾認可度，做到群眾認可和組織認可的有 機統(tǒng)一；有利于體現(xiàn)德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則，選好人、 用好人，減少和避免用人失誤，防止和糾正用人不正之風(fēng)，提 高選人用人公信度。
干部考察講話提綱篇二
同志們：
今天，我們按鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，在這里召開干部考察任用測評會議。鎮(zhèn)黨委對這次考察工作做了十分明確的部署并提出了具體要求，下發(fā)了考察預(yù)告，公布了考察組聯(lián)系地點和電話；同時考察組已在村開展了一系列深入細致的考察談話工作。為做好此次村干部考察任用考察測評工作，進一步加強村級班子建設(shè)，按照干部考察任用的有關(guān)規(guī)定，下面我講以下四個方面的意見。
一、充分認識考察和民主推薦工作的重大意義
要確保新農(nóng)村建設(shè)的各項目標如期實現(xiàn)，關(guān)鍵在于培養(yǎng)選拔一大批德才兼?zhèn)涞摹⒛軗?dān)當重任的村兩委干部。這次開展對村班子和干部進行考察和民主推薦工作，就是貫徹市委市政府的一系列指示精神，全面加強村級班子建設(shè)、后備干部隊伍建設(shè)，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要步驟；是進一步加快干部人事制度改革，擴大民主、完善考核、推進交流、加強監(jiān)督，使優(yōu)秀人才脫穎而出的重大舉措；是為建設(shè)能夠擔(dān)當重任、堅強有力的班子集體的一項至關(guān)重要工作。因此，請與會的同志一定要認真對待這次考察測評工作，思想上高度重視、行動上積極配合，共同把這項工作做好，充分體現(xiàn) 木行 村干部和群眾良好的思想政治素質(zhì)和嶄新的精神風(fēng)貌。
二、實事求是地評價一名同志
確認識自己、改進自己、提高自己。
民主測評是要求對測評對象的述職報告和德、能、勤、績、廉各方面的表現(xiàn)包括思想政治素質(zhì)、工作能力、工作實績、工作作風(fēng)、廉政建設(shè)進行綜合評價，并填寫《干部民主測評表》，采取無記名投票方式，結(jié)果由鎮(zhèn)黨委考察組匯總。對參評人員來說，這是正確行使民主權(quán)利的基本要求；對于黨員來說，是堅持黨性原則的重要體現(xiàn)。因此，在評議過程中既要做到敞開思想，又要力求客觀、公正、準確。
三、認真負責(zé)地做好民主推薦工作
第一，要堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。推薦人選要堅持從黨和人民的利益出發(fā)，從村事業(yè)發(fā)展的全局出發(fā)，從公道正派的原則出發(fā)，從選賢任能的愿望出發(fā)，把那些堅決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，德才兼?zhèn)?、政績突出、勤政廉潔、群眾公認的優(yōu)秀干部選拔到村兩委班子中來，把那些政治素質(zhì)好、發(fā)展能力強，善于帶頭創(chuàng)業(yè)致富、帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的.“雙強型 ”人才選拔到村級領(lǐng)導(dǎo)班子中來。
第二，要著眼于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，提高班子的整體素質(zhì)。不僅要推薦個體素質(zhì)優(yōu)良，能獨立處理復(fù)雜問題，勝任工作的同志，而且要注意考慮村兩委集體在知識、年齡以及性格等方面的合理搭配，做到優(yōu)勢互補，剛?cè)嵯酀?，形成合力?BR> 第三，要切實保證考察工作的順利進行。民主推薦村兩委干部就是充分發(fā)揚民主，走群眾路線，把村兩委干部任用工作建立在堅實的群眾基礎(chǔ)之上。在推薦人選時，要注意嚴格按照這次鎮(zhèn)黨委考察干部的要求來進行，要深刻理解堅持黨管干部原則和堅持選拔任用干部走群眾路線的統(tǒng)一，堅持充分發(fā)揚民主和嚴格遵守黨的紀律的統(tǒng)一，堅持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主的統(tǒng)一，把真正優(yōu)秀的人才推薦出來。
四、堅持把這次考察作為推進各項工作的新動力
這次考察測評工作，對于加強和改善村的班子建設(shè)是極大的支持和有力 2
的推動。真誠地希望同志們大膽提出好的意見和建議，供黨委考察組參考。要把這次干部考察工作作為增強黨性鍛煉的一次檢驗，尤其要注意防止各種非組織活動，防止個別人搞串聯(lián)、打招呼、做小動作等不正?，F(xiàn)象。對一些不正?，F(xiàn)象，對違反干部考察工作的人和事，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。作為這次被考察的對象，你們要
珍惜
這一機會，把考察當作更加努力地做好工作的新動力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎實工作，以出色的工作業(yè)績來回報組織和群眾對你們的信任和希望。
3
干部考察講話提綱篇三
為貫徹落實“3.18”地市紀委書記例會和“3.21”市紀委常委擴大會議精神，按照全面從嚴治黨，把紀律和規(guī)矩挺在前面的要求，在線索“大起底”、“大清理”基礎(chǔ)上，結(jié)合市縣鄉(xiāng)換屆工作需要，督促“兩個責(zé)任”落實，準確把握運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，本著“懲前毖后、治病救人”“寬嚴相濟、區(qū)別對待”的原則，對你進行談話函詢。這種談話方式畢竟不同于約談、任前談話等一般意義上的談話。他是在收到群眾舉報和反映以后，組織上進行的提醒式、打招呼式的談話。所以，請你一定要相信組織，誠心誠意地與組織交心。如果確實存在這些問題，就實事求是地講清情況；如果有所隱瞞，以后一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是要加重處理的。我給你講的這些，既是組織對你的希望，更是組織對你的從嚴要求。我們將根據(jù)你主動向組織說明舉報反映的有關(guān)問題、主動說明組織未掌握的有關(guān)情況、主動上交違紀所得、主動擔(dān)當作為。
1、要求被談話對象說明個人基本情況；
2、要求被談話對象說明被反映問題情況；
3、要求被談話對象說明其他組織未掌握的情況；
4、要求被談話對象說明自身廉潔自律方面存在的問題；
5、被談話對象認識和檢討。
今天同你的談話到此結(jié)束。總之，你一定要認識到，這次與你進行談話，是組織對你的關(guān)心與愛護。這次談話不是一般意義上的談話，要認識到這次談話的嚴肅性，要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，認真面對問題，對照《黨章》要求，認真反思問題發(fā)生的根源、原因和危害，真心從靈魂深處解剖，從思想認識上反思，認真整改。要求你在xx天內(nèi)就存在的問題、產(chǎn)生的根源、存在的危害、如何整改等方面，書面向黨組織寫出深刻的檢討。黨組織會根據(jù)你的認識情況提出處理意見。
干部考察講話提綱篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關(guān)系親疏評價干部；
堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；
堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；
堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務(wù)。
干部考察講話提綱篇五
尊敬的老師，同學(xué)們：
大家好!首先，感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會給我這次鍛煉自我、展示自我的機會。我，是來自07**一班的**(簡介)。今天我要競選的是組織部和生活。
我是一個責(zé)任心強，做事一絲不茍，能團結(jié)同學(xué)、助人為樂的人。大一期間，順利進入我系學(xué)生會組織部，并在**類三班擔(dān)任班長一職。在此期間，積極配合我系領(lǐng)導(dǎo)及學(xué)生會工作，腳踏實地，認真對待每一件事。在本年度綜合測評中取得不錯的成績，并被順利評為優(yōu)秀團員稱號。當然，這已是過去，面對未來，我將在各方面綜合發(fā)展自己，提高自身修養(yǎng)，扎實專業(yè)知識成為可造之材。成為優(yōu)秀的人，可能永遠只是我的夢想，但我相信，讓全系同學(xué)在我的努力下，變得更加優(yōu)秀，這絕不是夢想!在我心目中學(xué)生會不是凌駕于同學(xué)之上的一個機構(gòu),而是大家的得力助手.換句話說,學(xué)生會就是在同學(xué)們最需要幫助的時候,能夠挺身而出的代表學(xué)生利益的組織!(而組織部則負責(zé)各班團的組織工作，通過指導(dǎo)各班團開展積極、向上的班團活動，豐富同學(xué)課余生活，增強集體凝聚力;幫助申請入黨人熟悉黨的基本知識，提高思想覺悟，了解申請入黨人的`思想、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，做好學(xué)生的推優(yōu)入黨工作;制定學(xué)院團總支、學(xué)生會干部考核制度，配合黨總支、團總支開展各類時政活動，組織同學(xué)們進行重大的時政學(xué)習(xí)、宣傳。負責(zé)組織學(xué)生黨支部的支部大會，密切與校團委的聯(lián)系，并做好團與其他學(xué)院的工作協(xié)調(diào)和管理;積極協(xié)作其他各個部門舉行的大型活動，為學(xué)院團學(xué)工作的繁榮貢獻力量。組織部還負責(zé)團員團費的收繳，團員證年度注冊，補辦，新生和畢業(yè)生黨團關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作。)生活部則負責(zé)文明寢食的評比;關(guān)心全體同學(xué)的歸寢情況和人生、財產(chǎn)安全，以便在生活中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題等事項。經(jīng)過一年的學(xué)生會工作更加肯定了我的這種想法。
但我可能是所有熱心學(xué)生會工作同學(xué)中，最好的組織者或服務(wù)者，自愿做出最大努力的人選。如果大家給我這個平臺，我會還給大家-份滿意。如果這其中的-個不是我，你們可以相信：我這一份努力的愿望會依然伴隨著我，直到成功。我覺得，我已經(jīng)從很多人的目光中讀到了兩個字，就是：信任!謝謝大家!有了這種信任，我覺得，結(jié)果，已經(jīng)不重要了!
倘若有幸成為學(xué)生會中的一員，我會進一步完善自己，提高自己各方面的素質(zhì)，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態(tài)去對待每一件事情;要進一步提高責(zé)任心，在工作中大膽創(chuàng)新，銳意進取，虛心地向別人學(xué)習(xí)，的廣納賢言，做到有錯就改，及時接受好的意見，同時堅持自己的原則。充分利用自己的工作經(jīng)驗,制訂合理完善的工作計劃,對本部的各項工作進行全局的通盤考慮和部署.為本部的工作能夠得到最優(yōu)化的安排盡自己最大的力量! 下面，先向各位老師介紹一下我的簡單工作計劃：
(一)組織部
一、對x級新生團員資料，換補發(fā)團員證，收取團費等。這些事情計劃后完全由08級新干事完成。
二、針對團日活動會議方面。爭取每學(xué)期每班至少舉辦兩次團日活動，加大新時期團委工作創(chuàng)新力度，期間將分派新干事到各班上，由他們管理、負責(zé)各組考勤、紀律。
三、加強推優(yōu)活動的監(jiān)督。在每學(xué)期評選優(yōu)秀共青團員及入黨積極分子過程中，監(jiān)督各班推優(yōu)工作的"公平、公正、公開"原則。杜絕各種不良行為。
四、協(xié)助系團、黨委老師進行黨校有關(guān)工作。由部長負責(zé)完成。主要負責(zé)結(jié)業(yè)證書，榮譽證書填寫工作等。
五、協(xié)助其它部門開展一些其它活動。
六、參與學(xué)校學(xué)生會有關(guān)工作。聽從團委教師的有關(guān)安排。
干部考察講話提綱篇六
在談話中，重點了解以下情況：
1．在政治方向、政治立場、政治態(tài)度、政治紀律、黨性原則等方面的表現(xiàn)，執(zhí)行民主集中制、開展批評和自我批評等情況。
2．在社會公德、職業(yè)道德、個人品德、家庭美德方面，在敬業(yè)奉獻、真抓實干、銳意進取方面，在公道正派、誠實守信、思想品行等方面的表現(xiàn)情況。
3．履行崗位職責(zé)，完成年度工作目標，以及拼搏趕超、創(chuàng)新改革和實際成效情況。組織領(lǐng)導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)能力，堅持依法治院、以德治院，堅持原則，敢于擔(dān)當，忠于職守，勤勉盡責(zé)，能夠全身心投入工作，事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)等方面表現(xiàn)。
4．參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，落實《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，依法依規(guī)辦事，廉潔自律等情況。
5．請您說明是否同意考察對象提拔任職。
干部考察講話提綱篇七
同志們：
按照市委的統(tǒng)一部署，到目前為止，我市公開選拔副處級領(lǐng)導(dǎo)干部工作，已經(jīng)順利完成了推薦報名、資格審查、筆試和資歷評價階段的任務(wù)，所招考的24個副處級領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)，有72人進入了考察范圍。從現(xiàn)在開始，將進入考察面試階段。市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組決定，從市紀檢委、市委組織部、市直有關(guān)單位和縣(市、區(qū))委組織部抽調(diào)96名干部，組成24個考察組，對入選的考察對象進行考察。今天把大家集中上來，就是部署考察工作，明確考察任務(wù)，進行考察前的培訓(xùn)。下面，我代表市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組講幾點意見和要求。
一、要進一步提高認識，認認真真地搞好這次考察工作。
組織考察是公選工作中一個非常重要的環(huán)節(jié)。在經(jīng)過筆試和資歷評價之后，考察工作就成為全部公選工作能否成功的關(guān)鍵?？疾旃ぷ髯龅煤貌缓茫懿荒茉诳疾熘姓嬲龅焦_、公平、公正，能不能通過考察把群眾公認的優(yōu)秀干部選拔上來，直接關(guān)系到整個公選工作的質(zhì)量，關(guān)系到廣大干部群眾對公選工作的評價，關(guān)系到市委在群眾中的威信和形象。因此，我們每一個同志都必須認真對待這次考察工作，切實按照市委的要求，把我們所承擔(dān)的任務(wù)，高標準、高質(zhì)量地完成好。
照市委要求，盡職盡責(zé)地做好工作，確保出色地完成好考察任務(wù)。
二、這次考察工作的主要任務(wù)及方法步驟。
這次考察，重點內(nèi)容是這些同志的德、能、勤、績、廉五個方面。具體地講，考德，就是考察政治立場、政治理論水平、思想作風(fēng)和道德品質(zhì)等。看他們在重大問題上是否堅定地站在黨的立場上;是否認真貫徹黨的路線、方針、政策，嚴格遵守黨紀、政紀和國家法律法規(guī);是否牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，堅持原則，公道正派;是否堅持實事求是的思想路線，作風(fēng)深入，團結(jié)同志，密切聯(lián)系群眾等。考能，就是主要考察組織領(lǐng)導(dǎo)能力，工作協(xié)調(diào)能力，重大問題的決策能力，分析、解決實際問題的能力等。同時注意了解其發(fā)展?jié)摿Α？记?，就是主要考察他們的工作態(tài)度和事業(yè)心、責(zé)任感，看工作是否任勞任怨，認真負責(zé)，是否具有敬業(yè)精神，是否積極進取等?？伎?，就是主要考察履行崗位職責(zé)情況，完成崗位工作目標情況等?？剂?，就是考察廉潔自律情況，看能否嚴格執(zhí)行中央有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象的影響，能否正確行使手中的權(quán)力，不用手中的權(quán)力為個人和家屬、子女謀私利，能否保持艱苦奮斗的作風(fēng)，在工作和生活上清廉節(jié)儉等。
這次考察，從11月20日開始，到30日結(jié)束。各考察組在認真做好準備、研究制定具體考察方案、與考察對象所在單位搞好銜接的基礎(chǔ)上，要嚴格按以下十二個步驟進行操作。
第一個步驟：考察預(yù)告?？疾旖M進駐考察對象所在單位的前一天，要請考察對象所在單位黨組織通過適當形式進行預(yù)告?？疾鞂ο笫强h(市、區(qū))干部的，通過縣(市、區(qū))新聞媒體預(yù)告;考察對象是市直機關(guān)、市轄企事單位干部的，通過所在單位黨組織張貼公告等形式預(yù)告。預(yù)告的內(nèi)容是：考察對象、考察時間、考察組人員姓名及職務(wù)、考察組駐地、聯(lián)系電話及實事求是地向考察組反映有關(guān)情況的要求等。同時，要請社會各界對考察組的工作進行監(jiān)督。
第二個步驟：面試。由每個考察組全體成員對被考察對象進行面試。主要測試應(yīng)試者理論知識水平、綜合分析能力、解決實際問題、判斷決策和語言表達能力等擬選拔職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力和素質(zhì)。面試時，考察組對考察對象不當場打分，不公布結(jié)果，待面試結(jié)束后，逐人進行比較分析，排出次序。
名近幾年離退休擔(dān)任過實職的縣級老干部;縣(市、區(qū))直綜合部門和部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責(zé)同志。其中：是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的，還要同本鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級以上干部、各站所主要負責(zé)同志和50%以上的村黨支部書記談話;是縣(市、區(qū))直單位干部的，要同考察對象所在單位中層以上干部，以及曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志談話?？疾鞂ο笫鞘兄睓C關(guān)的，談話范圍是考察對象所在單位副科級以上干部，所在科室的同志，曾經(jīng)工作過單位熟悉情況的2―3名同志?？疾鞂ο笫鞘?、企業(yè)單位的，談話范圍是考察對象所在單位的上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員，所在單位副科級(企業(yè)中層)以上干部和所在科室的同志，曾工作過單位熟悉情況的2―3名同志。
考察組還要與考察對象本人談話。請考察對象對近幾年來的工作情況、家庭生活情況、社會交往情況等如實向考察組介紹，重要情況，考察組請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后，請本人寫出書面材料。
第五個步驟：家訪。重點了解考察對象生活圈的情況。主要是到考察對象家中，同其家庭成員進行談話，了解其家庭經(jīng)濟情況、家庭成員教育、教養(yǎng)情況，家庭關(guān)系及鄰里關(guān)系的處理情況。同時，在可能的情況下還要找1―2名鄰居了解其它有關(guān)情況。
第六個步驟：同考察對象社交圈內(nèi)有關(guān)人員了解情況。重點了解考察對象社會交往情況。根據(jù)考察中掌握的考察對象社會交往中的情況，考察組從考察對象經(jīng)常交往的人員中選出3―5名同志進行個別談話，對其社會交往等情況作進一步了解。
第七個步驟，民意調(diào)查。重點了解基層群眾對考察對象的反映?？疾鞂ο笫青l(xiāng)鎮(zhèn)干部的，要隨機選擇當?shù)厝罕?―5名，詢問其表現(xiàn)情況;考察對象為市直、縣(市、區(qū))直、企事業(yè)單位的，要在與考察對象所在單位或其工作聯(lián)系比較緊密的其它單位，隨機選擇規(guī)定談話范圍以外的3―5名同志，詢問其表現(xiàn)情況。第八個步驟：征求紀檢、信訪、審計、計生等部門和用人單位意見。考察過程中，考察組要按照干部管理權(quán)限，到有關(guān)部門征求考察對象黨性黨風(fēng)、廉潔自律、經(jīng)濟責(zé)任、計劃生育等方面的情況，重要情況要形成書面材料?？疾旖M還要到用人單位征求主要負責(zé)同志對考察對象的使用意見。
第九個步驟：查閱檔案的有關(guān)材料。要重點了解考察對象的自然狀況、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、歷史表現(xiàn)和家庭、社會關(guān)系等方面的情況。特別是要認真核對、認定年齡、職務(wù)、職級、學(xué)歷、工作簡歷和獎懲等情況，填好《干部任免審批表》。同時，還要查閱考察對象的公務(wù)員年度考核、競爭上崗等方面的材料。
第十個步驟：對考察對象進行比較分析，排出名次?？疾旖M在考察工作結(jié)束后，集中研究考察情況，認真比較分析三名被考察人選的綜合情況，在形成統(tǒng)一意見后，排出名次。
第十一個步驟：形成考察材料。對每名考察對象均要形成考察材料，字數(shù)在1000字左右。并做好材料封裝工作，各考察組對考察對象的測評原始票單獨封裝，考察談話記錄、《干部任免審批表》、《考察材料》、《綜合素質(zhì)測評統(tǒng)計表》一同封裝。所有封裝材料全部收回。
第十二個步驟：向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察情況。考察工作結(jié)束后，考察組要根據(jù)崗位需要和考察對象綜合素質(zhì)，通過對考察情況的認真研究、分析，形成考察綜合報告，對考察對象排出次序，提出使用意見。然后，向公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考察情況。
三、考察工作的幾點要求。
這次考察工作，時間緊、任務(wù)重、要求高，必須嚴密組織，精心操作，確?？疾烊蝿?wù)圓滿完成。
1、要統(tǒng)籌安排，周密規(guī)劃。由于這次考察工作范圍比較廣，考察對象比較多，而且時間又比較緊張，考察內(nèi)容又有所增加。因此，工作量相對較大。各考察組成員，尤其是各組長，一定要根據(jù)實際情況作出科學(xué)的工作安排，對每一個環(huán)節(jié)、每一項工作都要考慮得很周到，設(shè)計得很嚴密。既要搞好各個環(huán)節(jié)的銜接，避免出現(xiàn)漏洞，又要合理安排考察程序，有效地利用時間，提高工作效率，盡量避免重復(fù)勞動。時間安排不開的，要克服困難，發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神，保證按時限要求高質(zhì)量地完成考察任務(wù)。
2、要明確任務(wù)，落實責(zé)任。我們各考察組都由來自不同的部門和單位的人員組成，考察組的每位成員都要有明確的任務(wù)分工，并建立嚴格的工作責(zé)任制?？疾旖M長要切實搞好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，按照市委公選領(lǐng)導(dǎo)小組的部署，認真安排、組織考察工作。重大問題要及時請示匯報，工作中要充分調(diào)動組內(nèi)同志的積極性，堅持集思廣益，依靠大家共同做好考察工作，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)，切實增強政治意識、大局意識、責(zé)任意識和組織、紀律觀念。每個考察組都要建立起嚴格的請假制度?？疾旖M成員離開考察組駐地必須向組長請假，不經(jīng)允許不得私自外出辦事?？疾旖M討論決定問題，要實行民主集中制。一方面，要充分發(fā)揚民主，廣泛聽取每一位同志的意見;另一方面，要實行正確的集中，避免因在一些問題上議而不決、難以形成統(tǒng)一的意見而影響工作。
3、要堅持原則，公道正派?？疾熘校欢ㄒ獔猿贮h性原則，堅持干部標準，堅持按德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部。要注意防止和排除各種不正之風(fēng)對考察工作的干擾?？疾旖M的同志，一定要從黨和人民的利益出發(fā)，端正思想作風(fēng)，自覺秉公辦事，考察過程中不能帶任何框子，更不能把個人的遠近親疏、恩恩怨怨摻雜到工作中。要實行回避制度。凡是所在考察組的考察對象有自己的親屬或同學(xué)、朋友的都要主動提出回避。要堅持實事求是的工作作風(fēng)，是什么情況就反映什么情況，是什么問題就反映什么問題?？疾熘腥绻信e報信或有群眾反映問題的，應(yīng)當及時了解清楚，一時難以搞清楚的，要責(zé)成考察對象所在單位黨委(黨組)進行認真調(diào)查，并寫出結(jié)論性意見，在考察結(jié)束時帶回。
4、要搞好配合，團結(jié)協(xié)作。各考察組的成員來自不同的部門和單位，有些同志還不熟悉，可能是第一次共事。在這種情況下，大家更需要密切配合，相互支持，互相尊重，團結(jié)共事。組織部抽調(diào)的同志，工作要主動一些，多承擔(dān)一些工作任務(wù)，多做一些服務(wù)性的工作?？疾旖M成員要積極支持組長的工作。組長要注意集思廣益，把工作做深做細。一個單位或一個縣(市、區(qū))有多名考察對象的，要搞好各考察組的協(xié)調(diào)工作，安排一次進行測評。
5、要嚴謹細致，求實務(wù)實。這次考察工作量大，情況也比較復(fù)雜。各考察組必須嚴肅認真，一絲不茍，絕不能馬虎大意，也不允許出現(xiàn)任何差錯。對人、對事所作出的所有結(jié)論、評價，務(wù)必真實準確，經(jīng)得起歷史的檢驗。這次參加公選的干部，有的是經(jīng)過組織推薦報名的，有的是個人自薦報名的，盡管在核發(fā)準考證之前進行了比較嚴格的資格審查，但是，為了確保準確無誤，各考察組在這次考察中，還要認真查閱干部的檔案材料，對干部的任職時間、出生年月、學(xué)歷等再進行一次認真地核實，真正把每一個考察對象的情況都搞準、搞實。
接受被考察對象及其相關(guān)單位人員的宴請，不準接受任何禮品和土特產(chǎn)品，不準涉足營業(yè)性娛樂場所，不得借機辦私事。要嚴格遵守保密制度，不該講的絕對不能亂講，特別是考察期間不能講的，就是考察結(jié)束后也不允許講。任何人都不準私自與被考察對象單獨接觸，不準向被考察對象透露考察情況，一旦發(fā)現(xiàn)失密、泄密問題或跑風(fēng)漏氣造成影響的要一查到底。追究有關(guān)人員的責(zé)任。
同志們，我市公選工作已經(jīng)進入了考察的具體實施階段，大家肩負的任務(wù)很重，考察工作也很辛苦。希望同志們不負重任，不辱使命，恪盡職守，積極工作，圓滿地完成好這次考察任務(wù)。
預(yù)祝同志們工作順利。
干部考察講話提綱篇八
考察談話是干部基本的、常用的方法之一，在考察中如何把握好運用好談話技巧，了解掌握考察對象各方面的真實情況，對考察工作的質(zhì)量與效果具有重要意義。現(xiàn)結(jié)合工作實踐對干部考察談話中遇到問題及如何解決作初步思考。
1.考察人方面概括起來有幾種情況：
一是態(tài)度不夠重視，準備不充分，或憑經(jīng)驗推斷，以偏概全；
二是方法上簡單，沒有必要的引導(dǎo)，掌握不到真實的、深層的情況；三是能力上欠缺，洞察力、概括力不高，抓不住本質(zhì)和要害。
2.談話人方面概括起來有三種情況：少談、怕談、虛談。
一是少談。就是談得少，可能談話人語言表達能力欠缺，有話不知怎么表達；也可能對考察對象不了解，談不出什么。
二是怕談。就是不愿意多談，三言兩句敷衍了事?？赡苷J為考察談話是走形式，談了也沒有用;或者擔(dān)心談話內(nèi)容泄露出去，對自己不利。
三是虛談。談成績多談問題少，談面上的多，談敏感的少。避重就輕，避實就虛。也可能是怕傷了和氣，有老好人思想等。
由于存在以上種種問題，容易導(dǎo)致考察質(zhì)量不高甚至考察失真。下面從四方面進行思考。
（一）精心做好談話前的各項準備。
了解情況。一是要對考察對象的基本情況，工作情況、社會關(guān)系等作初步的了解，可以通過個人的年度工作總結(jié)、民主測評情況等現(xiàn)成的素材進行了解，同時把平時非正式談話了解的真實情況歸集起來。二是要對談話的范圍、對象進行確定與甄別,心中明確哪些人對考察對象知情更多、了解更深、責(zé)任心更強、更愿意談?wù)鎸嵡闆r等等。三是要對談話人的性格特點、洞察能力、表達能力做到心中有數(shù)，談話時才能有的放矢，有針對性地了解問題、核實問題，力求全方位、深層次地了解考察對象。
精心安排。對考察活動要有公告，讓群眾知曉、讓談話人有充分的思想準備。對談話順序的安排，可以根據(jù)對考察對象的了解程度，做出不同的談話順序方案。比如讓單位一把手先談，或者讓本部門的直接領(lǐng)導(dǎo)和下屬先談，往往掌握到的情況也比較客觀、全面、具體，那么在后面的談話中就可以有針對性地進行了。
營造環(huán)境。一是場地的選擇。必須相對獨立封閉，過大的空間給人以不保密、不重視的感覺；過小的空間，給人以壓抑、緊張的感覺。二是座位的安排?？疾烊撕驼勗捜嗣鎸γ姹３衷?.5米左右距離，座位高低也要保持一致，給談話人以平等的感覺。三是，細節(jié)的把握。注意在談話人進門迎納、引入座位、輕松開場等方面，消除談話人的緊張情緒，為下一步展開談話內(nèi)容作好情緒上的鋪墊。
（二）營造良好的談話氛圍。
一是寬松?？疾煺勗挼男问绞强疾烊舜斫M織行使職責(zé)，談話人往往有一種敬畏心理，容易形成溝通障礙，造成談話被動的局面。為此，考察人要擺正位置，以謙虛友善的態(tài)度、真實專注的神態(tài)、平和親切的語氣、使談話在愉悅、寬松的氣氛中進行。
二是平等。不能因為代表組織就盛氣凌人，也不能因應(yīng)談話人的職級高于自己而過于拘謹。要以熱情誠懇的態(tài)度主動與談話人建立起一種平等的關(guān)系，既謙虛謹慎又不卑不亢，盡可能縮短與談話人的距離，激發(fā)談話人的交談熱情，提供更多的情況。
三是流暢。注意心理學(xué)、身體語言學(xué)在在談話中的效應(yīng)，運用好眼神、語速、肢體語言，并通過貼切的導(dǎo)語、適時的發(fā)問、恰當?shù)囊龑?dǎo)，及時的追問，始終控制好談話的節(jié)奏、方向、深度，使談話圍繞我們要了解的方面展開。
1.善溝通。主要是掌握好“聽”與“問”的技巧。
首先是怎么聽？往往，我們在聽的過程中，要善于捕捉各種信息，邊聽邊記，邊聽邊想，邊聽邊分析和判斷，然后有針對性地提問。
其次是怎么問？往往，我們對性格內(nèi)向、不善于言談的人，要采取提問式方法，直接提出要了解的問題并進行引導(dǎo)；對性格外向，可以采取提醒式方法，從多方面、多角度提醒談話人；對于職務(wù)較高、了解情況較多的，可以以征詢式的方法，除了了解考察對象的情況外，還可以征求干部使用意見以及對組織工作的意見建議等其他方面問題；對考察對象本人可采取提問式和分析式方法，觀察其獨立見解、邏輯思維、表達能力等。對欲言又止要及時追問，對話中有話要順勢巧問，對敏感問題點到為止要深入探問。
2.巧引導(dǎo)。
（1）對于“少談”者的引導(dǎo)----問答法。個別談話對象受文化水平、認知能力和語言表達能力的限制，盡管對考察對象的情況比較了解和熟知，但就是表達不出來或表達不全面、不準確，只能概念式地說某某是個好同志等等，幾句話就沒了。面對這種情況，考察人不能敷衍了事，不聞不問，而是要循循善誘，把一些概念性的、定性的語言轉(zhuǎn)換成比較具體的提問，要求談話人做簡單回答，然后再慢慢引導(dǎo)他們從看得見、摸得著的實事、小事談起，從中找到突破點。
（2）對于“怕談”者的引導(dǎo)-----選擇法。在說明組織干部考察談話紀律、消除顧慮的同時，我們可以把考察對象的明顯得到大家認同的優(yōu)點做一個陳述，然后，讓談話者在這些優(yōu)點中選擇他認為最主要、最突出的優(yōu)點，當然有其他更突出的優(yōu)點也行，并引導(dǎo)他用具體一兩件事例來說明。這樣，就比較容易引導(dǎo)談話人認真思考，并通過具體事例來印證他的結(jié)論。在實踐中，我們可以根據(jù)多種因素來設(shè)置類似的話題。
（3）對于“虛談”者的引導(dǎo)----提問法與印證法。虛談?wù)?，多半他們事先已?jīng)設(shè)計好高、大、全、空的談話內(nèi)容。對于這類談話人，我們可以通過下面兩個提問法來掌握談話的主動權(quán)，而不是被談話人沒有多大價值的談話內(nèi)容牽著走。
一是最突出優(yōu)缺點提問法。要求談話人不談其他優(yōu)點，只談考察對象的最突出的優(yōu)點和存在不足，這樣就使得談話人必須放棄原來設(shè)計好的談話內(nèi)容，進行重新思考，多少能透露出一些考察對象缺點方面的蛛絲馬跡。在這種情況下得到的談話內(nèi)容就相對比較真實。
二是缺點印證法。在干部考察中，最難的就是考察缺點。在考察缺點陷入困境時，可以在談完幾個人后，仔細分析先前談話中掌握的信息和已經(jīng)隱約感到考察對象存在的某些缺點后，然后再重新開始談話。改變提問的方法，比如可以引導(dǎo)說：在考察中聽到個別同志反映考察對象有某方面不足，這時，要注意觀察談話人的表情以及表態(tài)，來印證考察組的初步推斷。
3.會挖掘。首先要善于從談話內(nèi)容、語氣神態(tài)、肢體語言中捕捉信息，雖然有時只通過個別人或少數(shù)人反映出來，有的在談話中蜻蜓點水、一帶而過，或欲言又止，但某些“疑點”已經(jīng)顯露出來，我們應(yīng)該抓住不放，要通過有針對性的提問或適時轉(zhuǎn)換談話方式，將談話引向深入，把真情掌握到手。其次要善于把握談話的側(cè)重點，一是對不同考察對象擬任職務(wù)側(cè)重于不同的談話方向和深度。比如考察對象擬任正職的，就側(cè)重了解帶班能力，決策能力等；擬任副職的，要側(cè)重于協(xié)調(diào)能力、配合意識、角色定位等。二是對不同談話人側(cè)重于不同方面了解，比如談話人是班子成員，我們要側(cè)重于工作能力與實績了解，談話人是同事就要多了解平時表現(xiàn)、同志關(guān)系，談話人是基層領(lǐng)導(dǎo)，就要側(cè)重于掌握工作的務(wù)實性和服務(wù)態(tài)度等方面進行了解。
4.能甄別。一是對談話中獲得的信息，要認真加以整理，反復(fù)思考分析、甄別真?zhèn)?尤其要結(jié)合談話人的責(zé)任心、身份職務(wù)、性格特征、與考察對象的關(guān)系等等因素，排除干擾性因素，客觀綜合分析。二是要注意談話內(nèi)容的相互參照、交叉印證，以事實、事例來做支撐。在眾多信息中抓住重點，形成主體框架。三是實事求是，認真慎重定性與定量。對反映的具體問題要認真核實、對反映的敏感問題要慎重對待，對發(fā)現(xiàn)隱藏問題的線索要專題調(diào)查。如對有爭議的干部特別要認真分析，不能只聽從一部分人的簡單意見一語定性。對普遍反應(yīng)好的干部，要看清楚是不是真的在各方面都過得硬，是不是有在拉攏感情上下功夫的現(xiàn)象等等。
（四）營造講真話的良好環(huán)境。
一個單位干部群眾敢不敢、愿不愿、想不想講真話，與單位的黨風(fēng)黨紀有直接關(guān)系，與組織部門的公信度有直接關(guān)系。因此，組工干部必須模范地執(zhí)行好黨的政策，樹立良好的職業(yè)形象，同時加強制度監(jiān)督，保障考察工作的公正性和嚴肅性。
1.組工干部要加強工作責(zé)任心和業(yè)務(wù)能力。在考察干部中要聽到真話，就要以強烈的責(zé)任感和使命感維護好公道正派的職業(yè)形象。同時加強業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)與鍛煉，不斷提高辨才識才的能力，察人審事的技巧，精于鑒別、嚴于把關(guān)，真實客觀地提供干部近期遠期、工作內(nèi)外的總體情況，將考察談話與平時掌握的情況、年度考核、民主測評等情況進行綜合分析。
2.強化配套制度建設(shè)，建立起對談話人、考察對象、考察人的監(jiān)督制約機制。一旦查實談話人知情不報、考察對象打擊報復(fù)、考察人違反干部工作規(guī)范，考察失實，都要按制度進行責(zé)任追究和處理。
干部考察講話提綱篇九
同志們：
根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行x人到x進行干部推薦考察。這次會議的主要任務(wù)推薦x人選x名。下面，我就做好這次推薦考察工作講3點意見。
一、推薦人選的標準和條件。
堅持習(xí)近平總書記好干部“20字”標準，綜合考慮基本任職年限、思想政治素質(zhì)、工作實績、擔(dān)當作為等因素，真正樹牢學(xué)的導(dǎo)向、干的導(dǎo)向、嚴的導(dǎo)向。大家推薦時，要注意把握以下幾個方面：
一是對黨絕對忠誠。習(xí)近平總書記指出，“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。我們要把政治素質(zhì)考察擺在干部考察工作的重中之重，注重推薦認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在重大問題上旗幟鮮明、經(jīng)得起考驗的干部，政治上不合格的“一票否決”。
二是牢記初心使命。我們的權(quán)力來自于人民，中國共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。要堅持和樹立人民至上的鮮明導(dǎo)向，注重推薦那些不忘初心、牢記使命的干部，注重推薦那些自覺同人民想在一起、干在一起、善做群眾工作、善為群眾解難的干部，注重推薦那些牢記宗旨、扎根群眾、為民服務(wù)、群眾擁護的干部。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作為推薦人選。
三是敢于擔(dān)當作為。干部敢于擔(dān)當作為，既是政治品格，也是從政本分。在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當、重擔(dān)當，就是要把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎懲升降的重要標準，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認可不認可作為選拔干部的根本依據(jù)，堅持推薦敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當、善于作為的干部。那些沽名釣譽、明哲保身，虛言虛行、作風(fēng)浮漂的干部，不能作為推薦人選。
四是工作實績突出。要堅持從實績看德才、憑德才用干部，全面系統(tǒng)、客觀公正地評價干部的工作實績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負責(zé)的精神，堅持推薦貫徹落實新發(fā)展理念，改革創(chuàng)新、實績突出、群眾公認的干部，推薦具有專業(yè)能力、專業(yè)精神，能夠適應(yīng)新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的干部，推薦在著力打好“四張牌”、打贏三大攻堅戰(zhàn)中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的干部，真正把那些想干事、能干事、善作為的干部選拔出來。
五是堅守廉潔底線。中央和省委對從嚴選拔干部高度重視，強調(diào)要把把好廉政關(guān)作為干部工作的聚焦點、風(fēng)險點，堅決防止干部“帶病提拔”。大家要認真衡量干部落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律方面的情況，堅持推薦講廉潔、嚴于律己、秉公用權(quán)、一身干凈的干部。我們要守住底線，對那些權(quán)欲膨脹、以權(quán)謀私、利欲熏心、違法亂紀的人要注意分辨，不能作為推薦人選，堅決不讓有硬傷的人得到提拔重用。
六是嚴把任職資格。符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定的基本條件和基本資格。
二、積極配合做好推薦考察工作。
這次推薦考察時間緊、任務(wù)重、要求高，考察工作能否順利推進，取決于x（黨委）的堅強領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，取決于在座各位的大力支持、密切配合。希望大家以高度負責(zé)的態(tài)度，嚴肅認真地配合好這次推薦考察工作。
一要旗幟鮮明講政治。干部推薦考察是選拔任用干部的基礎(chǔ)。市委特別強調(diào)，既要防止簡單以票取人，又要堅持發(fā)揚民主、充分聽取民意，保證考察質(zhì)量。因此，推薦考察絕不是走過場，而是要集中大家的智慧，真正把干部選準選好。希望大家從黨和人民事業(yè)大局出發(fā)，從全縣（區(qū)）長遠發(fā)展大局出發(fā)，從加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)大局出發(fā)，全力配合考察組共同做好這次推薦考察工作，認真負責(zé)地對待這次民主推薦，積極主動地參與推薦考察工作，表現(xiàn)出一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的政治自覺、政治擔(dān)當、政治品格。
二要出于公心講公道。參加今天會議的同志，都是全縣（區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的骨干和中堅，既有較好的思想作風(fēng)，又有較強的察人識人能力，代表著x領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的素質(zhì)和形象。搞好這次會議推薦，既是大家的權(quán)利義務(wù)，更是組織賦予我們的政治責(zé)任。希望大家推薦時認真思考，出以公心，堅持事業(yè)為上、公道正派，全面、歷史、客觀地評價干部，不憑一時一事下結(jié)論，不因個人好惡定取舍，不搞任人唯親，不計個人恩怨，不拿原則作交易，從全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局出發(fā)，認真負責(zé)地投出自己神圣的一票。
三要嚴格要求講紀律。堅定不移推進全面從嚴治黨是中央的明確要求，市委對這次x人選推薦工作高度重視，特別強調(diào)要堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)，保證這次干部考察工作的順利進行。大家一定要認真落實省委和市委要求，切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，講黨性、顧大局、守紀律，嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，帶頭落實組織紀律，堅決抵制各種非組織行為和不正之風(fēng)，確保這次推薦考察工作順利進行。
三、最后，我代表考察組全體同志也向大家鄭重承諾。
第一，堅持公道正派、任人唯賢，不憑個人好惡、不看關(guān)系親疏評價干部；
第二，堅持實事求是，不在干部考察中隱瞞、歪曲事實真相；
第三，堅持保守工作秘密，不泄漏考察情況；
第四，堅持廉潔自律，不借考察之機謀取任何私利。歡迎大家對這次推薦考察工作進行監(jiān)督。同時，也歡迎大家對考察工作提出好的意見建議。會后，考察組還要進行個別談話，希望大家積極參與，齊心協(xié)力共同完成好推薦考察任務(wù)。
干部考察講話提綱篇十
1.您認為被評估人履職情況是優(yōu)秀、稱職、基本稱職還是不稱職？請從完成主要工作、取得主要成績及工作中存在的問題等方面分別闡述。
2.該同志有哪些優(yōu)點和不足？請從德、能、勤、績、廉等方面分別概述。具體各維度談話要點如下：
（2）能：包括專業(yè)能力、部門或團隊管理能力、組織協(xié)調(diào)（協(xié)同）能力、工作擔(dān)當能力。
（3）勤：工作態(tài)度是否積極、是否具備勤奮敬業(yè)的精神？
（4）績：是否帶領(lǐng)部門或團隊所取得過突出或良好的工作業(yè)績，具體舉例說明。部門或團隊對其工作質(zhì)量、效率的認同度。
（5）廉：是否能夠嚴格遵守中央八項規(guī)定，遵守法律、行政法規(guī)及公司制度的規(guī)定，嚴以律己。在業(yè)務(wù)開展或日常工作中，是否自覺抵制違背職業(yè)道德、存在侵害公司及客戶利益的行為。
3.是否推薦該同志在現(xiàn)任崗位上繼續(xù)履職，以及對該同志在履職方面及個人能力建設(shè)方面是否有相關(guān)建議。
干部考察講話提綱篇十一
同志們：
根據(jù)縣委、縣政府和縣年度目標責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，我們考核組一行×名同志，今天來到____，對20__年度目標責(zé)任完成情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班干部履行職責(zé)情況進行全面考核。值此機會，我就做好這次考核工作講幾點意見：
首先，實施年度目標責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核是貫徹_和落實_的重大舉措。_是以為的黨中央在發(fā)展理論上的創(chuàng)新，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，是發(fā)展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰(zhàn)略思想。黨的__大特別強調(diào)要建立和完善體現(xiàn)_和正確政績觀要求的干部考核評價體系，目的是通過制度和機制，保障_的貫徹落實。近年來，省、市、縣年全面推行促進科學(xué)發(fā)展的年度目標責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核，其實質(zhì)是以_為指導(dǎo)，通過考核指標設(shè)置，引領(lǐng)發(fā)展方向;通過建立考評機制，評價使用干部，這是對__大精神的創(chuàng)造性貫徹和落實。其次，實施年度目標責(zé)任考核是推動我縣加快實現(xiàn)突破發(fā)展的現(xiàn)實需要。山陽的一切問題歸根結(jié)底是發(fā)展。把實現(xiàn)突破發(fā)展的戰(zhàn)略性目標任務(wù)，納入目標管理，強化責(zé)任考核，有利于推動落實、推動發(fā)展。第三，實施年度目標責(zé)任考核是提高干部隊伍素質(zhì)和執(zhí)政能力的迫切要求。政治路線確定之后，干部就是決定的因素，把提高干部知識理論水平、思想道德修養(yǎng)、綜合執(zhí)政能力納入目標責(zé)任考核，以考核管理干部，以實績評價干部，以結(jié)果使用干部，有利于促進干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變和素質(zhì)提高，有利于加強執(zhí)政能力建設(shè)。近幾來的實踐證明，實施促進科學(xué)發(fā)展的年度目標責(zé)任考核暨領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核決策正確、方法科學(xué)、作用巨大。
實施目標責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“三位一體”考核的目的是推動發(fā)展，核心是機制建設(shè)，重點是督查落實，關(guān)鍵是結(jié)果運用。這次實施的年終考核，既是對你們單位工作的檢查，也是對考核機制的一次檢驗?？己说慕Y(jié)果將作為評價工作實績、評價干部政績的主要依據(jù)。因此，希望參加大會的同志務(wù)必充分認識實施“三位一體”考核的重大意義，高度重視、積極參與，密切配合，認真負責(zé)，共同做好年度目標責(zé)任考核工作。
本次對____的考核安排2天時間。主要就完成年度目標責(zé)任情況，領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級干部履行職責(zé)情況進行全面考核。
考核的方法程序：一是在今天舉行的工作報告大會上，考核組全體成員同大家一道，聽取____完成目標責(zé)任情況和領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況的報告;二是以發(fā)放測評表的方式組織今天參會的民主測評人員，對____領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級干部以無記名的方式進行測評;三是以發(fā)放民意調(diào)表的方式組織今天參會的民意調(diào)查人員，對____完成目標責(zé)任情況的的社會公眾滿意度進行調(diào)查;四是個別談話(根據(jù)工作需要確定)。談話范圍是領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相關(guān)干部群眾代表。談話主要圍繞對本____完成年度目標責(zé)任情況的評價、意見和建議，對領(lǐng)導(dǎo)班子和在職科級干部履行職責(zé)的意見、建議等。五是查看在完成年度目標責(zé)任過程中形成的文件材料、會議記錄、統(tǒng)計報表、驗收報告等證明性資料。六是根據(jù)考核需要，進行實地抽查，核實相關(guān)問題。
本次考核工作時間緊、程序多、任務(wù)重，縣委對考核質(zhì)量有很高的要求。為使考核工作在公開、公平、公正的氛圍下進行，確?？己说目陀^全面、真實準確，經(jīng)得起檢驗，希望同志們：一是要全面了解，掌握情況。參加測評的人員要認真聽取工作報告，仔細閱讀每名領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告，做到吃透情況，心中有數(shù)，不憑主觀意志評價工作和評價干部;二是要事實求是，客觀評價。民主測評、社會評價、個別談話，都要堅持實事求是、客觀公正的原則，不摻雜個人好惡和主觀意志;三是要正確對待，接受監(jiān)督。受考核的對象個人，要講黨性、重品行，自覺接受考核和監(jiān)督，不拉幫結(jié)派、串票拉票;四是要信守時間，提高效率。配合考核的各項工作要在限定的時間內(nèi)完成，參加談話的人員要按通知的時間地點到達，不影響考核的整體安排。
同志們，年終考核工作各方關(guān)注，意義重大。我們相信，有________×的高度重視，有大家的配合支持，一定能夠保證質(zhì)量，順利完成考核任務(wù)。衷心祝愿____在今年的目標責(zé)任考核中取得優(yōu)異的成績。
干部考察講話提綱篇十二
同志們：
根據(jù)《干部任用條例》及干部廉潔從政有關(guān)規(guī)定，今天與新提拔的各位同志進行一次集體廉政談話。首先，對大家的進步表示祝賀！在大家崗位及職務(wù)發(fā)生變動之際，與同志們進行集體談話，目的是告訴大家遵守黨的紀律和廉政規(guī)定，明確哪些能夠做、應(yīng)該做，哪些不能做，教育在先，預(yù)防在前，這是對大家真正的關(guān)心、真正的愛護和真正的負責(zé)。下面，我提幾點希望和要求，與大家共勉。
一、增強責(zé)任意識，全面履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。
擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，責(zé)任更重了，政治站位應(yīng)該更高了，大家一定要注意錘煉黨性，堅定信念，樹牢“四個意識”，對黨絕對忠誠，嚴守紀律規(guī)矩，始終做政治上的“明白人”。
擔(dān)任處室主要領(lǐng)導(dǎo)的，要在履行職責(zé)的中注意做到“一崗雙責(zé)”，既要抓好業(yè)務(wù)工作，也要擔(dān)負起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，切實落實好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，比如，計財處在做好本職工作同時，要重點落實好教育扶貧領(lǐng)域的專項檢查、惠民政策執(zhí)行情況的監(jiān)督、規(guī)范教育收費等，你們是第一監(jiān)督，要經(jīng)常下去檢查督導(dǎo)，我們是監(jiān)督的再監(jiān)督。擔(dān)任處室副職的，也要注意樹立黨風(fēng)廉政意識，履行好自身職責(zé)，支持處長落實主體責(zé)任。黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作二者關(guān)系緊密聯(lián)系、相互促進。黨風(fēng)廉政建設(shè)的核心問題是密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，良好的黨風(fēng)政風(fēng)，能夠為業(yè)務(wù)工作開展提供良好氛圍。在實際工作中，確有一些黨員干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作重視不夠，認為是虛的東西，能過關(guān)就可以。大家必須切實認識到，長期忽視黨風(fēng)廉政建設(shè)，就可能會出事，我們大家一定要帶頭或協(xié)助抓好本處室的黨風(fēng)廉政建設(shè)。那些典型案例，都是認為無所謂出的問題，有的是自己，有的是下屬。
二、嚴于律己，帶頭落實廉潔自律各項規(guī)定。
各位是處長、副處長，是領(lǐng)導(dǎo)干部，作為領(lǐng)導(dǎo)干部就要帶頭嚴格遵守黨紀法規(guī)，恪守職業(yè)道德和工作紀律，做到以身作則，廉潔奉公。純潔社交圈，凈化生活圈，規(guī)范工作圈，管住活動圈，確實應(yīng)該這樣，小節(jié)沒把握好，如中午喝酒、私車公養(yǎng)等受到處理的不少。一定要加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。
廉潔自律規(guī)定和要求較多，除了《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》，還有關(guān)于出差出國、公務(wù)接待、會議培訓(xùn)、公款使用、重大事項報備等相關(guān)規(guī)定。中央出臺的《廉潔自律準則》堅持正面倡導(dǎo)，樹立了看得見、夠得著的高標準。這樣的標準絕不是空中樓閣，如果做不到公私分明、崇廉拒腐、尚儉戒奢、吃苦在前，做不到廉潔從政、用權(quán)、修身、齊家，就會處問題。《紀律處分條例》，堅持法紀分開、紀在法前、紀嚴于法，將原來10類違紀行為整合規(guī)范為政治、組織、廉潔、群眾、工作和生活六大紀律，為全體黨員開列了“負面清單”、劃清了行為底線。這里我簡要提示下：要嚴格遵守黨的政治紀律，把嚴守政治紀律和政治規(guī)矩視為生命、放在首位。要嚴格遵守黨的組織紀律，堅持民主集中制原則，堅持請示報告制度，按規(guī)則辦事、按制度辦事。要嚴格遵守黨的廉潔紀律，時刻保持清醒頭腦，以反面典型為鏡鑒，吸取深刻教訓(xùn)，謹慎用權(quán)、依法用權(quán)。要嚴格遵守黨的群眾紀律，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。要嚴格遵守黨的工作紀律，自覺摒棄“四風(fēng)”。要嚴格遵守黨的生活紀律，認真落實中央八項規(guī)定精神，帶頭遵守家庭美德和社會公序良俗，潔身自好，克己慎行。會后大家要認真學(xué)習(xí)這些規(guī)定。《準則》是高線，《條例》是底線。大家要按照《準則》《條例》及相關(guān)要求，嚴格約束自己的行為，時刻把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正堅守“底線”，不碰“高壓線”。如今天上午明察暗訪的推門進我辦公室。省紀委進駐到年底，吃飯千萬“三個不能去”：會所、一桌餐、老板或單位食堂。這些地方市級以上紀委都有登記，隨時檢查，一旦被發(fā)現(xiàn)，職務(wù)就沒了。
三、
樹牢宗旨意識，自覺接受各方面監(jiān)督。
權(quán)力是一把雙刃劍，用得好可以做出更大貢獻；用得不好，也可以害人害已害國。始終做到用權(quán)受監(jiān)督，就不會出軌。相反，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力失去有效的監(jiān)督和制約，就必然出現(xiàn)濫用權(quán)力的現(xiàn)象。
現(xiàn)實生活中，絕大多數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部通過黨性鍛煉和世界觀、人生觀、價值觀的改造，在黨和群眾的監(jiān)督之下，是能夠做到正確行使權(quán)力的。但也確有少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部，不注意世界觀改造，又拒絕監(jiān)督，時間一長就會越走越遠，從而導(dǎo)致政治上蛻變，經(jīng)濟上貪婪，生活上腐化。如侯志高案件，就是失去監(jiān)督，膽子越來越大，觸犯了法律。因此，我們大家一定要自覺接受上級的監(jiān)督，不能把上級的監(jiān)督看作是對自己不信任，懷有抵觸情緒；要自覺接受同級監(jiān)督，不能把同級的監(jiān)督看成是為難自己，懷有戒備心理；要自覺接受下級監(jiān)督，不能把下級監(jiān)督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。要切實注意聽取不同的意見，嚴格按照程序和規(guī)定辦事。同時，大家要對自己的權(quán)力進行梳理，把權(quán)力清單列細、列全，經(jīng)常對號入座，做到依法履職、秉公用權(quán)。
四、進一步加強學(xué)習(xí)，不斷提高政策理論和業(yè)務(wù)水平。
大家走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，光靠吃老本是難以適應(yīng)新要求的。要把學(xué)習(xí)作為一種工作責(zé)任、一種生活態(tài)度、一種精神追求，在使自己盡快成為本職工作的行家里手的同時，要更加注意加強政治理論學(xué)習(xí)和法律法規(guī)知識學(xué)習(xí)。只有理論上的清醒才有政治上的堅定。有的干部常常以工作忙、應(yīng)酬多為借口逃避學(xué)習(xí)，或者搞形式主義的學(xué)習(xí)，這是與把政治建設(shè)放在首位相背離的。領(lǐng)導(dǎo)干部要明辨是非，把握制度程序，掌握行為規(guī)范。大家要注重學(xué)習(xí)《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》等黨內(nèi)條規(guī)，與自己崗位、教育事業(yè)有關(guān)的法規(guī)法紀條款也要重點掌握。通過學(xué)習(xí)，要給自己設(shè)置一條底線，超過底線的事堅決不做，做到警鐘長鳴，勤政廉政。
新的崗位意味著更大的責(zé)任、更大的考驗。希望通過今天的談話，大家有所觸動，當領(lǐng)導(dǎo)干部就要心存敬畏，明確權(quán)利與義務(wù)，用權(quán)與監(jiān)督的關(guān)系。以上幾點，是我與各位的共勉。希望大家以此為契機，倍加珍惜組織上的培養(yǎng)、重托，不辜負大家的信任，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，踐行三嚴三實，恪守廉潔自律，嚴守六項紀律，做忠誠、干凈、擔(dān)當?shù)暮酶刹浚酁榻逃叩亟ㄔO(shè)出實招、做貢獻。
大家有沒有要說的，要交流的，不明白的問題。比如會所問題，去就不行，在飯店大吃大喝自己花錢也不行，灤南的會所吃飯例子。工作報備、婚喪喜慶事宜報備、重大事項報備等，都是有規(guī)定的。一句話，樹立廉潔意識，別出問題。
謝謝大家！
干部考察講話提綱篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家好！
在我市深化全國文明城市創(chuàng)建的關(guān)鍵時刻，市委、市政府安排我委在推進會上作表態(tài)發(fā)言，充分表明我委承擔(dān)的創(chuàng)建任務(wù)重、責(zé)任大，為此，我委表態(tài)如下：
一、再動員，再鼓勁，決戰(zhàn)決勝精神再提振。
會后，我委將立即在系統(tǒng)內(nèi)部進行再動員、再鼓勁，提振干部職工的精氣神，牢固樹立“一盤棋”的思想，大力強化“四個尤為”的鐵軍要求，全面扛起責(zé)任擔(dān)當，一鼓作氣，堅決打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)。
二、再對標、再攻堅，文明創(chuàng)建任務(wù)再落實。
今天會議后，我委將進一步對照測評體系，突出重點，對準靶心，全力攻堅，確保創(chuàng)建任務(wù)件件落實。重點抓好三項工作：
一是全力抓好文明素養(yǎng)的提升。充分利用各類媒介，全方位拓展衛(wèi)生防病、健康保健等知識宣傳，并通過志愿服務(wù)活動進一步加大文明創(chuàng)建的宣傳力度，切實提高群眾知曉率、支持率和參與率。
二是全力抓好實測點位的提升。全面強化醫(yī)療窗口單位的文明服務(wù)禮儀，進一步完善便民服務(wù)設(shè)施和投訴處理機制，嚴格落實控?zé)煿芾?，牢牢盯緊窗口“一米線”排隊，創(chuàng)造良好就醫(yī)秩序。
三是全力抓好公共性經(jīng)營場所的提升。進一步履好“五小行業(yè)”整治牽頭職責(zé)，采取指導(dǎo)、督查、教育、處罰等綜合舉措，實施疏堵并舉、分類分批整治，力促經(jīng)營戶整改到位，全面規(guī)范公共經(jīng)營性場所、婚紗影樓管理，全面提升公共場所的誠信經(jīng)營、公共衛(wèi)生、文明服務(wù)等水平。
三、再梳理、再排查，確保創(chuàng)建工作萬無一失。
最后，我們鄭重向市委、市政府承諾：市衛(wèi)生計生委將認真落實本次會議精神，全力以赴打好決戰(zhàn)決勝戰(zhàn)，圓滿完成創(chuàng)建目標任務(wù)，以“衛(wèi)計鐵軍”的工作作風(fēng)和一流的工作業(yè)績，向市委、市政府交一份滿意答卷。
干部考察講話提綱篇十四
各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，對您們的熱情接待表示衷心的感謝。根據(jù)我縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，今天我們前來實地考察，主要是學(xué)習(xí)貴區(qū)在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)配套公共租賃住房建設(shè)方面的先進理念和好的經(jīng)驗做法，開拓我們的思路，回去后更好地開展這項工作。 我縣的公共租賃住房建設(shè)工作剛剛起步，一切都還處在摸索階段。在剛剛召開的市第六次黨代會xxx代表團座談會上，市主要領(lǐng)導(dǎo)對貴區(qū)在產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)配套公共租賃租房建設(shè)方面所取得的成績大加贊賞，認為貴區(qū)的`產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)配套設(shè)施比較完善，特別是在公共租賃住房方面探索出了一套成熟的做法，要求我縣前來學(xué)習(xí)取經(jīng)。我縣領(lǐng)導(dǎo)回來以后，專門要求政府辦組織集聚區(qū)管委會、房管、國土、規(guī)劃等相關(guān)部門的有關(guān)負責(zé)同志參與這次考察，就是要實地感受一下你們的發(fā)展成果，進一步開闊視野，促進工作。我們渴望通過這次實地考察學(xué)習(xí)，充分借鑒您們的好經(jīng)驗、好做法，以便推動我縣的產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)和公共租賃住房建設(shè)，還望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠不吝賜教。 借此機會，也誠摯邀請大家能夠抽出時間，到xxx考察指導(dǎo)工作！
干部考察講話提綱篇十五
同志們：
按照2020年度區(qū)政法系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)計劃的總體要求，我們舉辦了本次為期五天（自學(xué)兩天）的全區(qū)政法干部培訓(xùn)班，目的是進一步加強對全區(qū)政法干部的教育培訓(xùn)，全面提升我區(qū)政法干部隊伍的能力和水平，為高質(zhì)量推動x海洋生態(tài)文明綜合試驗區(qū)建設(shè)，提供堅強有力的司法支撐和政法保障。下面，為提高本次培訓(xùn)效果，我講三點意見，與大家共勉。
一、統(tǒng)一思想、提高認識，深刻理解做好新形勢下政法工作的重大意義。
從全國當前情況看，已呈現(xiàn)疫情防控持續(xù)向好、生產(chǎn)生活秩序加快恢復(fù)的態(tài)勢，但疫情防控常態(tài)化仍帶來許多不確定、不穩(wěn)定因素。從我區(qū)形勢來看，我們正處于推進x海洋生態(tài)保護和持續(xù)發(fā)展的重大歷史機遇期，政法工作面臨著諸多挑戰(zhàn)。政法工作既是國家政治的重要部分，又是社會治理的關(guān)鍵一環(huán)，既是“刀把子”，也是“盾牌子”，既是戰(zhàn)線，也是防線，做好政法工作意義重大、使命光榮。我們政法干部要在思想上再統(tǒng)一，在認識上再提高，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義政法思想，知危圖安、知責(zé)進取，主動踐行以人民為中心的發(fā)展思想，以更敏銳的政治眼光、更強烈的憂患意識、更實干的職業(yè)操守，全面加強對各領(lǐng)域風(fēng)險隱患和不穩(wěn)定因素的分析、預(yù)判和把控，牢固樹立“超前預(yù)測預(yù)警預(yù)防、勇于擔(dān)當作為”的理念，更好地保障和服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展。
二、聚焦重點、注重效果，不斷提升做好新形勢下政法工作的業(yè)務(wù)水平。
習(xí)近平總書記多次強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)干部要按照“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”的原則，認真學(xué)好業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)知識儲備，做到學(xué)一行、專一行、精一行，成為行業(yè)里的“行家里手”。面對新時代、新挑戰(zhàn)、新機遇，更需要我們政法干部努力提高思想境界、全面開拓工作視野，不斷增加法律知識儲備，切實提升執(zhí)法司法和依法行政工作能力。而提升思想認識和工作能力的唯一辦法就是學(xué)習(xí)。
一是要把握學(xué)習(xí)重點?！皩W(xué)風(fēng)盛則思想常新，學(xué)風(fēng)正則百業(yè)俱興”，學(xué)習(xí)和掌握做好本職工作所必需的各種法律法規(guī)知識和業(yè)務(wù)知識，是政法干部做好工作、提高領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平的迫切需要和根本保證。這次培訓(xùn)從內(nèi)容安排上，主要是堅持從履職需要出發(fā)，出發(fā)點就是“干什么學(xué)什么、缺什么補什么”，使大家有針對性地不斷加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進一步提高法律素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
二是要堅持學(xué)思相長?！皩W(xué)而不思則罔，思而不學(xué)則殆”，在座的各位學(xué)員，集中上課期間要注意帶著問題學(xué)習(xí)，養(yǎng)成邊學(xué)習(xí)邊思考的習(xí)慣，堅持用學(xué)習(xí)引領(lǐng)思考、用思考推動學(xué)習(xí)。結(jié)合當前我區(qū)政法隊伍的實際狀況和新時代政法工作中的熱點、難點問題，從學(xué)習(xí)與思考的結(jié)合中提出問題，研究答案，從而把學(xué)習(xí)引向深入。
三是要堅持學(xué)以致用。政法干部必須要堅持學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，結(jié)合當前海島發(fā)展形勢和政法工作實際，加強對工作經(jīng)驗的科學(xué)總結(jié)，從總結(jié)和探索中準確把握政法工作規(guī)律，不斷提高工作能力，努力增強工作實效。在不斷“利其器”的同時努力“善其事”，切實增強“保一方平安”的新本領(lǐng)、新技能，更好地擔(dān)負起組織賦予我們的職責(zé)和任務(wù)。
三、擔(dān)當作為、踐悟淬煉，奮力爭創(chuàng)新形勢下政法工作的一流業(yè)績。
政法工作能否取得新發(fā)展、新進步，各級政法干部的工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平是關(guān)鍵。在座的各位都是負責(zé)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門（單位）政法工作的專兼職干部，是全區(qū)政法工作的中堅力量和主力軍，要高點定位，自我加壓，不斷通過強化實踐鍛煉，提高做好政法工作的實際本領(lǐng)和能力水平。
一是要解放思想，勇于創(chuàng)新。當前，政法工作面臨著許多新情況新問題，如果仍然沿用過去的老做法老傳統(tǒng)，就不能適應(yīng)新時代的要求，必須大膽探索，勇于創(chuàng)新。大家要善于立足“三情”，即吃透“上情”，把握“下情”，了解“外情”，在面對重點人員穩(wěn)控、信訪積案化解、綜治基礎(chǔ)建設(shè)等方面更應(yīng)有一股探索求知的勁頭，有一種創(chuàng)新進取的精神，大力開展特色工作，人人創(chuàng)出“一招鮮”，個個手里有亮點，通過大家共同努力，推動全區(qū)政法工作上水平、上臺階。
二是要自我加壓，爭創(chuàng)一流。各位都是富有事業(yè)心、責(zé)任心和進取心的政法干部，工作中就應(yīng)當勇于追求卓越、拒絕平庸，以更高的站位、更遠的眼光、更高的標準來要求自己、審視工作，事事都要做到位、爭一流、求突破。要始終堅持“拼搏進取、奮勇當先、逢旗必奪、逢一必爭”的座右銘，樹立“敢為天下先”的進取意識，各項工作都堅持高起點謀劃、高標準要求、高效率落實。
三是要求真務(wù)實，真抓實干。做好政法各項工作，沒有“一步登天”的捷徑可走，唯有腳踏實地、埋頭苦干，才能取得實效。各級政法干部要堅持一切從實際出發(fā)，“不唯書、不唯上、只唯實”，切實做到講實話、下實勁、出實招、辦實事，撲下身子，扎實工作，對已經(jīng)定了的事情要一抓到底，不達目的決不罷休。要堅持在矛盾和困難面前迎難而上，不管遇到多大困難都要勇往直前、永不退縮。
最后，希望大家珍惜這次難得的機會，遵守紀律、嚴格要求，認真學(xué)習(xí)、深入思考，豐富知識、增強能力，努力實現(xiàn)學(xué)業(yè)和工作“雙豐收”。謝謝大家!
干部考察講話提綱篇十六
城鄉(xiāng)大提升成為全區(qū)熱點。
社會大和諧成為全民亮點。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展正面臨窗口期。
項目建設(shè)正面臨發(fā)力期。
城鄉(xiāng)建管正面臨攻堅期。
社會管理正面臨突破期。
抓增量，重大項目要突飛猛進。
抓增長，三大產(chǎn)業(yè)要協(xié)調(diào)并進。
抓增收，財政收入要大步邁進。
抓增色，城鄉(xiāng)建管要重點推進。
抓增效，社會事業(yè)要倍道而進。
聚力主攻工業(yè)，做大做強主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。
聚力打造特色，改造提升傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)。
聚力城鄉(xiāng)治理，提升發(fā)展內(nèi)涵。
聚力改革創(chuàng)新，增強經(jīng)濟發(fā)展活力。
聚力品牌建設(shè)，繁榮發(fā)展教育文化。
聚力改善民生，提高群眾幸福指數(shù)。
必須保持奮發(fā)進取的精神狀態(tài)。
必須增強擔(dān)當有為的工作魄力。
必須發(fā)揚求真務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。
第一，要健全三級工作責(zé)任制。
第二，要健全三級考核問責(zé)制。
第三，要健全三級用人導(dǎo)向制。
首先，要樹立干事之志
其二，要扛起擔(dān)當之責(zé)
其三，要講究工作方法。
x年是發(fā)展指標完成較好的一年
x年是重點工作全面推進的一年
x年是生態(tài)環(huán)境日益改善的一年
x年是社會環(huán)境和諧進步的一年
x年是黨建工作扎實開展的一年。
以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動群眾增收致富
以設(shè)施建設(shè)改變鄉(xiāng)域整體面貌
以民生改善維護社會安全穩(wěn)定。
加強思想政治建設(shè)
加強基層組織建設(shè)
加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。
肯定成績，把握和諧崛起的大趨勢
明確思路，鼓起跑步前進的大干勁。
突出重點，贏得富民強市的大作為。
強化措施，營造真抓實干的大氣候。
一是經(jīng)濟指標實現(xiàn)新增長。
二是招商引資取得新突破。
三是農(nóng)村建設(shè)形成新亮點。
四是干部作風(fēng)發(fā)生新變化。
五是社會事業(yè)取得新進展。
六是四家工作取得新成績。
要有把握上級精神的敏銳感。
要有時刻跑步前進的緊迫感。
要有熱愛臨湘的集體榮譽感。
要有責(zé)任重于泰山的使命感。
加強組織領(lǐng)導(dǎo)
強化督促講評
嚴格目標考核
兌現(xiàn)獎懲辦法。
底氣來自于難得的發(fā)展機遇。
底氣來自于精準的目標定位。
底氣來自于深厚的文化底蘊。
底氣來自于良好的政治生態(tài)。
靠夯實黨的建設(shè)強基固本。
靠深入解放思想爭先創(chuàng)優(yōu)。
靠重構(gòu)政治生態(tài)正本清源。
靠嚴明績效考核提神聚力。
一要堅持開放合作，強化產(chǎn)業(yè)支撐。
三要堅持以人為本，辦好民生實事。
肯定成績，提振信心。
聚焦重點，精準發(fā)力。
勇于擔(dān)當，務(wù)求實效。
干部考察講話提綱篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志作了廉政談話。在此，我代表廳黨委，向同志們表示祝賀！
干部選任工作事關(guān)黨風(fēng)政風(fēng)和黨的事業(yè)興衰成敗。******在***政治局集體學(xué)習(xí)時強調(diào)，選人用人是風(fēng)向標，直接影響著政治生態(tài)走向。一個單位政治生態(tài)是否風(fēng)清氣正，主要看選人用人，也主要體現(xiàn)在選人用人。近年來，省廳黨委始終堅持從公安事業(yè)健康長遠發(fā)展出發(fā)，認真貫徹落實《干部選任條例》，按照新時代“好干部”標準，公開、公平、公正選拔任用干部，著力營造風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。這次廳機關(guān)處級領(lǐng)導(dǎo)干部選任工作，廳黨委堅持黨管干部原則，嚴格把握基層黨組織推薦、組織人事部門考察、黨委會集體研究、上級組織部門審核批準等選任程序，一次選任xx人，是近年來廳機關(guān)選任數(shù)最多的一次。這次選任工作有幾個顯著特點：一是政治標準突出。把對黨絕對忠誠作為第一標準，嚴把選人用人政治關(guān)，重點看干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當、政治能力，堅決剔除對黨不忠誠不老實的“兩面人”。二是用人導(dǎo)向鮮明。緊密結(jié)合廳機關(guān)實際和崗位需要，反復(fù)研究、科學(xué)制定選任方案，不設(shè)具體職位和報名環(huán)節(jié)，由各支部班子統(tǒng)籌排名推薦，充分尊重民意、注重實績，確保把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的優(yōu)秀干部選拔出來。三是選任程序嚴密。從制定方案、動員部署、民主推薦，到確定人選、組織考察、黨委會集體研究，選任全過程各環(huán)節(jié)嚴格落實“凡提四必”規(guī)定，該有的程序一個不少，該守的規(guī)矩一個不破。四是職位安排比較科學(xué)。堅持人事相宜、人崗相適原則，根據(jù)干部德才表現(xiàn)、工作實際，統(tǒng)籌安排職位，合理確定人選，絕大多數(shù)都安排在原單位，做到人盡其才、各得其所，激發(fā)干部活力，保持工作連續(xù)性、隊伍穩(wěn)定性，確保更好發(fā)揮作用?？梢哉f，這次選任工作組織嚴密、程序規(guī)范，保持廳機關(guān)穩(wěn)定局面，說明廳黨委堅持公道正派、堅持群眾公認，贏得廳機關(guān)絕大多數(shù)同志認可。
大家的成長進步，既有自身努力，更離不開組織教育培養(yǎng)，飽含著廳黨委和廳機關(guān)廣大工作者的信任，承載著新的責(zé)任。昨天，我們隆重召開廳直機關(guān)20xx年度總結(jié)表彰大會，總結(jié)成績經(jīng)驗，表彰先進集體和個人，進一步明確職責(zé)定位，提出打造高水平廳機關(guān)、鍛造高素質(zhì)過硬隊伍要求。打造高水平廳機關(guān)，要體現(xiàn)到機關(guān)工作各個方面，體現(xiàn)在機關(guān)每名干部身上。大家要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，身體力行抓好貫徹落實，倍加珍惜組織關(guān)心，倍加振奮精神、努力工作，感恩黨、感恩組織，以新?lián)?、新作為適應(yīng)新崗位、創(chuàng)造新業(yè)績。借此機會，給大家提幾點要求。
一要進一步強化政治意識，切實做到信念堅定、對黨忠誠。這條是“壓艙石”，一個黨員干部做不到這條，一切等于“零”。同志們都是受黨和組織培養(yǎng)多年的干部，必須時刻繃緊“旗幟鮮明講政治”這根弦，堅定理想信念、筑牢忠誠警魂，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，任何時候任何情況下都要堅定自覺同以******同志為核心的黨***保持高度一致，切實把對黨忠誠體現(xiàn)在一言一行和具體工作當中，任何時刻不能動搖。要持續(xù)深入學(xué)習(xí)******新時代中國特色社會主義思想，把對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念植入靈魂、融入血脈、踐于行動，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治的高度思考、分析和處理問題，遇事多想政治要求，辦事多守政治規(guī)矩，處事多考慮政治影響，確保正確政治方向。要始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，任何時候任何情況下都堅定聽黨話、跟黨走、感黨恩，堅決聽從黨***、省委號令，堅決落實廳黨委決策決議，堅決不做“糊涂人”、“兩面人”。
二要進一步強化大局意識，切實做到精誠團結(jié)、通力協(xié)作。推動新時代廳機關(guān)工作發(fā)展進步，隊伍是根本、班子是核心。同志們提任部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員，必須胸懷全局、擺正位置、發(fā)揮作用。要牢固樹立“一盤棋”思想，積極配合部門主要領(lǐng)導(dǎo)，全力做好本職工作，在堅持黨性原則基礎(chǔ)上，把講團結(jié)擺在突出位置，與班子同志們多溝通、多協(xié)調(diào)、多配合，心往一處想、勁往一處使，相互補臺不拆臺，工作到位不越位，用共同的事業(yè)維護團結(jié)，形成干事創(chuàng)業(yè)整體合力。要胸懷大局、把握大勢，善于站在全局高度想問題、干事業(yè)，堅持用發(fā)展理念謀劃工作、用改革思維審視工作、用創(chuàng)新辦法推動工作，不斷加強對公安工作全局性、前瞻性、規(guī)律性問題的深度思考，增強工作系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)新性，在更高水平上推動本單位、本部門工作和隊伍建設(shè)。要努力培養(yǎng)坦蕩襟懷、博大氣度、容人雅量，虛心接受批評意見，著力建立清清爽爽同志關(guān)系、規(guī)規(guī)矩矩上下級關(guān)系，樹立大格局，弘揚正能量，集中智慧、凝聚力量、同心同德，共同推動各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
三要進一步強化責(zé)任意識，切實做到擔(dān)當盡責(zé)、奮發(fā)有為。******反復(fù)強調(diào)，“空談?wù)`國、實干興邦”。今天上午，在“不忘初心、牢記使命”主題教育總結(jié)大會上，******發(fā)表重要講話，再次。
當前隱藏內(nèi)容免費查看就領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當、領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)帶頭等方面提出明確要求。擔(dān)當是檢驗干部的“試金石”，干部敢于擔(dān)當作為，既是政治品格，也是能力水平。大家作為廳機關(guān)“中流砥柱”，要履行好黨和人民賦予的新時代使命任務(wù)，必須聚焦廳直機關(guān)“宏觀指導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)、支持服務(wù)”職能定位，知責(zé)明責(zé)、擔(dān)責(zé)盡責(zé)。要勇挑重擔(dān)、敢于斗爭，面對大是大非要旗幟鮮明，面對矛盾問題要敢于亮劍，面對危機挑戰(zhàn)要挺身而出，切實做到矛盾面前不回避、問題面前不推諉。要腳踏實地、求真務(wù)實，在打造指導(dǎo)有方、協(xié)調(diào)有序、支持有力的省級公安機關(guān)當中抓落實、作表率，落實從嚴管黨治警責(zé)任，在更高水平上推動業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。要忠誠履職、擔(dān)當作為，全面落實總體國家安全觀和以人民為中心的發(fā)展思想，抓好抓實本部門本戰(zhàn)線工作，為捍衛(wèi)政治安全、維護社會安定、保障人民安寧盡職盡責(zé)。
四要進一步強化學(xué)習(xí)意識，切實做到本領(lǐng)高強、能力過硬。******指出，領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當?shù)膶捈绨?，還得有成事的真本領(lǐng)；學(xué)習(xí)本領(lǐng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的第一位本領(lǐng)。崗位變化不等于能力變化，職務(wù)提升不等于水平提升。要牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”理念，自覺把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種生活態(tài)度，對標對表******在***黨校（國家行政學(xué)院）中青年干部培訓(xùn)班開班式上提出的“七種能力”主動學(xué)習(xí)政治理論、法律法規(guī)、經(jīng)濟政策、現(xiàn)代科技，不斷補齊知識短板、補強能力弱項，進一步掌握新知識、熟悉新領(lǐng)域、開闊新視野，努力形成綜合全面、既博又專的知識技能結(jié)構(gòu)。學(xué)習(xí)提高是為了更好干好工作，學(xué)到的東西要落實到具體行動上，決不能“紙上談兵”。要緊密結(jié)合崗位、單位和戰(zhàn)線實際，向書本學(xué)、向?qū)嵺`學(xué)，帶著問題學(xué)、聯(lián)系實際學(xué)，知行合一、以知促行，不斷把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實際工作的思路、決策和方法，不斷提升統(tǒng)籌推進、整體把關(guān)、關(guān)聯(lián)分析能力，更好發(fā)揮對本部門、本戰(zhàn)線的指揮、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能，學(xué)在深處、干在實處，走在前列、作出表率。
五要進一步強化廉潔意識，切實做到嚴于律己、嚴守底線。******常講，廉潔自律是******人為官從政的底線。自身正、自身硬、自身凈，是領(lǐng)導(dǎo)干部安身立命、為官從政之本。大家必須自覺加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，時刻把法律戒尺、紀律戒尺、制度戒尺、規(guī)矩戒尺、道德戒尺銘刻于心，常懷敬畏之心、戒懼之感，不為私利所用、不為金錢所誘、不為享樂所惑，不越雷池半步。要認真落實新時代黨的建設(shè)總要求，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》和各項廉潔紀律，牢固樹立正確權(quán)力觀、地位觀、政績觀，處理好公私、義利、是非、情法、儉奢、苦樂、得失關(guān)系，秉公用權(quán)、廉潔從政。要培養(yǎng)健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈、娛樂圈，慎獨慎初、慎微慎欲，不放縱、不越軌、不逾矩。要自覺接受群眾和組織監(jiān)督，堅持領(lǐng)導(dǎo)嚴于職工、機關(guān)嚴于基層，從嚴律己、見賢思齊、為人表率，清清白白做官、干干凈凈做事、老老實實做人，著力樹立新時代好干部形象。
同志，角色在變，不變的是初心；崗位在變，不變的使命。希望大家以******新時代中國特色社會主義思想的指引下，以這次任前集體談話為契機，迅速進入角色，保持良好精神狀態(tài)，學(xué)習(xí)提高，管住自己，在新的工作崗位上繼續(xù)奮斗、忘我工作，以實際行動回報廳黨委和同志們的信任與期望。
干部考察講話提綱篇十八
同志們：
今天，我們召開干部考察會議，目的是通過考察，全面了解考察對象在德、能、勤、績、廉各方面的具體情況，做出客觀、公正、正確的"評價，這是落實黨管干部原則，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)的重要方法和舉措。認真做好這項工作，對于營造公平、公正的用人環(huán)境，形成有利于科學(xué)發(fā)展的用人導(dǎo)向，調(diào)動和激發(fā)全體干部的工作積極性，推動薩迦跨越式發(fā)展和長治久安具有十分重要的意義。在座的各位同志一定要客觀公正、實事求是地參與這次考察，堅持黨性原則，堅持干部標準，堅持德才兼?zhèn)涞囊蠛饬吭u價干部?？疾熘幸欢ㄒ⒁庖韵聨c：
一是要提高認識，認真對待。干部考察是一項嚴肅、認真、政治性很強的工作，需要大家的積極配合和支持?？疾熘校鹬睾蜕拼约旱拿裰鳈?quán)利，以對黨的事業(yè)、對組織、對同志高度負責(zé)的態(tài)度，認真參與這次干部考察。
二是要出以公心，實事求是。大家要拋棄個人恩怨，著眼全局，客觀公正地進行評價，不能以私人感情、個人好惡、個人利益來評價干部。真正做到對黨、對人民、對自己、對他人負責(zé)，實事求是、客觀公正地反映考察對象的相關(guān)情況，確?？疾旖Y(jié)果客觀、真實、全面。
三是要堅持標準、注重實績?？慈艘娴目矗灰?。
的看，要看主流，看本質(zhì)?！敖馃o足赤，人無完人”，每個人都不可能十全十美，我們要堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，以事論人、以績評人，既要看素質(zhì)，又要看實績，堅決杜絕重才輕德及重德輕才的現(xiàn)象。
同志們，營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境需要大家的共同努力，只有依靠大家的慧眼，才能拓寬視野，準確識別干部，正確評價干部。希望大家以高度的政治責(zé)任感，認真參與這次考察工作。
謝謝大家！
干部考察講話提綱篇十九
要按照黨中央的部署要求，扎實深入開展好“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育，進一步堅定理想信念，增強看齊意識，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
根據(jù)中央決定，今年全國將在全體黨員中開展學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員“xx”學(xué)習(xí)教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，也是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。做好新形勢下的機關(guān)精神文明建設(shè)和林業(yè)工作，我們首先要把這項重要的政治工作、政治任務(wù)抓緊抓好，切實抓出成效。
一要把“xx”落實到理論武裝上，引導(dǎo)黨員干部多學(xué)多思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。
二要把“xx”落實到黨性教育上，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，牢記誓詞，不忘初心。
三要把“xx”落實到嚴明紀律上，引導(dǎo)黨員干部立標桿、作表率，爭做遵規(guī)守紀的模范。
四要把“xx”落實到推動發(fā)展上，引導(dǎo)黨員干部堅持“三嚴三實”，學(xué)習(xí)好、理解好、實踐好發(fā)展新理念。
五要把“xx”落實到爭創(chuàng)全國文明單位上，引導(dǎo)黨員干部以高昂的精神、嚴實的作風(fēng)、良好的品格積極投身于創(chuàng)建活動。
充分認識重大意義。開展“xx”學(xué)習(xí)教育，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要舉措，是推動學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展的生動實踐，是鞏固拓展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果的有效載體，是保持發(fā)展黨的先進性、純潔性的現(xiàn)實需要，是貫徹落實“四個全面”戰(zhàn)略布局、五大發(fā)展理念的有力保證。全縣各級黨組織和廣大黨員要充分認識開展“xx”學(xué)習(xí)教育的重大意義，切實增強自覺性、主動性、責(zé)任感和使命感。
把握四個方面特點。這次學(xué)習(xí)教育，貴在“學(xué)”，以尊崇黨章遵守黨規(guī)為基本要求，以用總書記系列重要講話武裝頭腦為根本任務(wù)，教育全體黨員自覺按照黨員標準規(guī)范言行；關(guān)鍵在“做”，要把學(xué)習(xí)教育的著眼點、落腳點放在合格黨員上，做“四有四講”（講政治有信念、講規(guī)矩有紀律、講道德有品行、講奉獻有作為）的黨員；貴在“改”，要堅持問題導(dǎo)向、端正思想作為，解決突出問題，把群眾反映強烈、影響面大的問題納入專項整治內(nèi)容，加強跟蹤問效，不斷提升人民群眾的.獲得感和滿意度；目的在“干”！要善于在戰(zhàn)略部署上“扣好”，勇于在責(zé)任履行“擔(dān)好”，勤于在工作落實上“釘好”，更好地推動中央、省委、州委各項決策部署在**落實落細，推動經(jīng)濟社會更好更快地發(fā)展。
注重解決四個問題。一要防止疲勞心理。要把“xx”列入經(jīng)常性教育，用心用力、抓細抓實，防止疲勞心理，防止大而化之。二要解決突出問題。要敢于對那些在黨不言黨、做黨的干部，信仰不真信、修身不真修，無視紀律、亂評妄議、我行我素，執(zhí)法不公、吃拿卡要、與民爭利等人和事動真碰硬，切實增強基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三要創(chuàng)新教育方式。要以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，堅持抓在平常、融入經(jīng)常。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，以上率下、身體力行、示范推動。四要堅持學(xué)做結(jié)合。按照“平常時刻看得出來、關(guān)鍵時刻沖得上去”的標準，教育引導(dǎo)黨員做“四有四講”的合格黨員，在決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康中奮發(fā)有為，在促和諧保安全、防風(fēng)險渡難關(guān)中順勢而為，用行動詮釋共產(chǎn)黨人的先鋒模范作用。