方案的評估是對其實施效果進行反饋和改進的重要環(huán)節(jié)。對于復雜的問題，我們可以采用分階段的方案，逐步解決難題。如果您需要更多的方案范例或對特定領域的方案有需求，請及時聯(lián)系我們。
公司安全生產獎懲制度方案篇一
以防范化解重大風險、及時消除安全隱患、有效遏制生產安全事故為目標，按照上級政府及單位“安全生產月”活動總體部署，開展公司20xx年“安全生產月”活動。
活動主題：暫未公布。
活動時間：20xx年6月1日至6月30日，部分活動貫穿全年。
組長：xxx。
副組長：xxx、xxx。
組員：副書記、總工程師、總經濟師、總會計師、副總工、總經理助理、安全總監(jiān)、質量總監(jiān)及各部門負責人。
領導小組辦公室設在分公司安監(jiān)部，由xxx任辦公室主任，負責此次活動的'協(xié)調與安排。
通過“安全生產月”相關活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產擺在首要位置，完善安全管理體系，促進“一崗雙責”進一步落實，員工安全意識明顯增強，安全管理明顯加強，事故隱患整治取得明顯成效。
1、吸取安全事故教訓、提升安全管理意識。
各項目要就近期發(fā)生的生產安全事故對全體管理人員進行安全警示教育，使公司上下深刻吸取事故帶來的慘痛教訓，清醒認識當前面對的安全生產形勢，切實提升自身安全管理意識，深刻踐行“發(fā)展規(guī)模必須為安全讓路，發(fā)展速度、項目工期必須為安全讓路，效益必須為安全讓路”的安全發(fā)展觀，促進分公司安全管理水平整體提升。
2、召開啟動大會。
組織公司總部全體職工參加2020年“安全生產月”啟動儀式并進行“xxx”主題培訓，安監(jiān)部制定活動計劃，由綜合辦負責制作、懸掛安全宣傳橫幅、標語。
3、安全文化宣傳。
安全生產月活動期間，充分利用宣傳欄、條幅、掛圖等形式，圍繞活動主題制作專題宣傳欄，傳播安全理念和安全知識，營造濃厚的安全生產氛圍。
4、深入開展“行為安全之星”活動。
與公司工會聯(lián)合開展“安全行為之星特別活動”，深入施工現(xiàn)場，將《中國建筑作業(yè)人員“三鐵六律”行為安全準則（20xx）》與“安全行為之星”活動結合起來，推廣“三鐵六律”行為安全準則、并親測親評“安全行為之星”，充分引領工友廣泛參與，發(fā)揮安全獎勵的正向激勵作用，切實提高建筑施工現(xiàn)場安全系數(shù)。
5、開展安全隱患排查治理活動。
組織各項目結合國家安委會開展的建筑施工質量安全監(jiān)督檢查深入進行安全專項檢查及隱患排查，對重大危險源進行公示公告，增強管理人員及作業(yè)人員的重大危險源監(jiān)測和管控、重大事故隱患辨識和治理的能力和水平。對排查出的隱患制定隱患整改措施或整治方案，并落實整改責任人和整改完成時間，做到立查立改、徹查徹改，排查、治理、建檔全覆蓋。特別是針對汛期防洪防汛重點部位、易坍塌部位要進行全面細致的排查，對一時不能整改的隱患必須落實事故防范措施，加強監(jiān)控和預警預報，并制定相應應急措施。
6、“安全專項治理”活動。
各項目要貫徹落實《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于深入開展建筑施工安全專項治理行動的通知》，嚴格執(zhí)行國家、股份公司、局及公司關于“危大工程”的各項管理規(guī)定；做好施工現(xiàn)場消防專項治理；要按照公司2020年安全生產工作要點及公司安全生產委員會20xx年第二次工作會議要求，持續(xù)開展模板支撐架、大型起重設備、消防、基坑、高處作業(yè)五項安全專項治理。
7、開展應急演練活動。
安全生產月期間，堅持貼近實戰(zhàn)、注重實效原則，集中開展生產事故應急救援演練活動，在演練中檢驗預案的針對性和實用性，進一步提高員工應對突發(fā)事故的應變能力，增強安全應急、搶險、逃生意識，提高自我保護能力，演練結束后進行演練總結及做好記錄。
此外，高風險基礎設施項目要做好社會應急救援資源調查，針對不同工作場所、環(huán)境和施工工藝的專項應急預案，開展培訓、演練，并與社會救援力量聯(lián)動。
8、安全教育培訓。
項目負責人緊密圍繞分公司一季度安委會工作會會議精神，立足落實安全責任，推動全員管安全的主動性，普及安全知識，提高安全素質，廣泛開展《安全生產法》等安全生產法律法規(guī)以及重要文件的專項學習活動，扎實提高項目領導及管理人員安全法律法規(guī)應知應會水平。
項目部（或與當?shù)卣脖O(jiān)部門聯(lián)合）開展“616全國安全生產宣傳咨詢日活動”，采用舉辦安全生產交流研討會、發(fā)放安全知識手冊，播放事故警示教育片，等多種形式進行有關安全生產宣傳，宣傳內容貼近本項目安全生產實際情況。開展危險作業(yè)、應急處置和避險、消防器材使用、自救互救、心肺復蘇等技能演示，解答全體職工關心的安全生產問題。
9、“送文化、送清涼、送安康”等安全文化活動。
各項目安全生產監(jiān)督管理部要為“親情呼喚安康”、“農民工安全督查隊”、“送文化、送清涼、送安康”等品牌活動提供安全專業(yè)技術支持，大力配合工會開展好“安康杯競賽”等系列文化活動，提升廣大作業(yè)人員的歸屬感和幸福感。
1、高度重視，加強領導。
各項目要高度重視本次活動，加強組織領導和宣傳，在活動的安排部署、宣傳發(fā)動、組織開展、督促檢查等各環(huán)節(jié)上抓好落實。保證投入，有序開展，保障活動有效進行。
2、積極準備，突出重點。
各項目根據(jù)活動方案，并結合項目特點及實際情況開展安全生產月活動，突出重點，精心組織配合開展各種安全活動及安全隱患排查治理。
3、加強監(jiān)督，務求實效。
各部門根據(jù)本方案要求，認真組織開展各項活動，活動過程中分公司活動領導小組將加強監(jiān)督檢查，對不重視、不認真的項目或責任人將進行處罰。
4、強化考核，認真總結。
各項目要認真做好“安全生產月”活動的信息跟蹤，掌握相關動態(tài)，做好有關文字、影音資料的收集整理工作。對在安全生產月中涌現(xiàn)出的好人、好事、安全先進要給予充分表彰和獎勵，并樹立典型，加大宣傳，要求各項目部在6月28日前將此次安全生產月的活動總結上報至分公司活動領導小組辦公室。
安全生產，人人有責，希望全體員工共同努力，強化安全責任意識，提升自身安全素質，真正做到人人遵章守法，人人盡職盡責，為保障分公司安全生產，貢獻自己的力量。
公司安全生產獎懲制度方案篇二
以公司20xx年工作會議“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到最高的位置，通過多樣培訓，提高員工安全防范技能和意識，促進公司安全發(fā)展。
活動主題：全面落實企業(yè)安全生產主體責任。
活動時間：20xx年6月2日至6月30日。
通過“安全生產月”系列活動的開展，讓公司員工更為積極主動參與到公司各項安全生產活動中來，清楚各自在公司安全體系管理中的責任及意義，努力營造一個“人人要安全、人人管安全”的良好企業(yè)安全管理氛圍，提升公司安全管理水平。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領導小組下設安全月活動指揮辦公室，辦公室設在政企部，主任由楊婷兼任。政企部負責組織公司“安全生產月”的相關活動，政企部成員由各個部門領導組成。
1、6月第一周為“安全生產宣傳周”，開展安全生產宣傳活動，以掛安全生產橫幅、播放安全警示片等多種宣傳形式，宣傳安全生產法律法規(guī)和安全知識，增強宣傳效果，烘托活動氣氛。
2、6月第二周為“實戰(zhàn)演習周”，組織開展消防器材的應急實戰(zhàn)演練活動，針對公司生產特點，提高作業(yè)人員應急處置能力，增強應急處置的及時性和有效性。
3、6月第三周為“安全文化交流周”通過公司組織開展安全及企業(yè)文化知識的競賽活動，提升員工的歸屬感、加強其對企業(yè)的認可度，增強員工安全責任感，引導其從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?、“我懂安全”、“我會安全”。使生產員工人人參與安全管理工作，人人做一名安全員，共同維護公司財產安全。
4、6月第四周為“安全生產隱患大檢查周”，在此期間，各部門負責人親自帶隊，對本部門現(xiàn)場實施安全檢查，按照全覆蓋，零容忍，重實效的要求，對部門安全生產存在盲角、死區(qū)、隱患進行排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患按“五定”要求進行落實，并在月底前將檢查人員名單和檢查結果報政企部。
公司安全生產獎懲制度方案篇三
6）請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳；
2）在6月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請xx市安全生產管理局領導出席會議。
3）6月份還將組織對在建的工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產；
1）征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元；其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品；二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品；三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品；該項活動預算共計：1200元。
2）安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3）安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等）：1500元。
4）其他活動組織費用：500元。
公司安全生產獎懲制度方案篇四
本年度的安全月活動，以推進公司安全文化建設為指導思想，逐步將安全文化理念滲透到每位員工的思想中，用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念，規(guī)范員工的操作行為，提高全體員工的安全素養(yǎng)和安全意識。
20xx年6月1日至20xx年7月20日。
四、活動內容。
1、廣泛宣傳，營造安全月活動的氛圍。
（1）召開20xx年安全月活動動員大會。
（2）各廠以安全生產月活動為主題更新黑板報，公司更換部分宣傳欄。
（3）公司辦公室廣播中午播放半小時，下午播放1小時關于安全之類的歌曲以及京府公司廠歌。
（4）給每個廠制做關于安全月活動的橫幅。
2、加強分廠安全培訓。
有針對性的選擇購買一些安全方面的影視光盤，下發(fā)各廠自行培訓，再根據(jù)光盤內容出幾套題，按分廠組織一次全員安全知識考試，給平均成績第一名的分廠頒發(fā)獎牌。
3、編制并組織學習《京府煤化安全生產之歌》。
（1）各分廠組織學習《京府煤化安全生產之歌》，然后分廠組織本廠各車間（或班組）進廠本廠大合唱比賽，邀請公司領導參加。
（2）每個廠評選一個唱的好的車間（或班組）頒發(fā)獎牌。
3、全面推行班前安全宣誓制度。
各分廠根據(jù)本廠班前會的實際情況及本廠安全的具體情況，編制班前安全誓言，在點完名后進行安全宣誓。從安全月起開始推行，以后常規(guī)化。
4、舉辦一次《安全文藝演出》。
（1）安排兩個大合唱，第一個大合唱由各部門經理、副經理、主管、各廠長、副廠長、車間主任唱《京府煤化廠歌》；第二個大合唱由各廠選拔人員唱《京府煤化安全生產歌》。
（2）其余節(jié)目包括安全演講、舞蹈、獨唱、歌伴舞、小品等節(jié)目，節(jié)目由各分廠報送。
公司安全生產獎懲制度方案篇五
統(tǒng)一在公司活動的指導思想上。
安全發(fā)展、預防為主。
20xx年6月1日到6月30日。
成立“安全生產月”活動領導小組，負責公司“安全生產月”活動的組織領導，“安全生產月”活動的具體組織工作由公司安質部、宣傳部負責。公司“安全生產月”活動領導小組：
組長：zz。
副組長：zz。
成員：zz。
1、公司將活動開展至車間、班組、分包隊伍及勞務隊伍的所有員工、農民工。參加人員應該包括全部簽署直接合同或間接合同(與分包商及勞務隊伍簽訂的)的員工，廣泛動員，全員主動參與“安全生產月”各項活動。
2、以“安全發(fā)展、預防為主”為主題，主動組織開展“安全生產月”各項宣傳活動。充分運用網絡、報刊、廣播、板報等各種形式開展“安全生產月”宣傳活動;通過懸掛標語、掛圖、彩旗，張貼主題招貼畫等多種形式營造“安全生產月”活動氛圍;通過開展安全簽名、演講、講座、倡議書、圖片、攝影展、宣傳咨詢日等形式多樣、內容豐富的各類活動，掀起“安全生產月”宣傳活動熱潮。宣傳的重點是“以人為本”、“安全發(fā)展、預防為主”等安全理念，全面運行與完善安全管理及應急體系的重要意義，安全生產法律法規(guī)及科普知識、先進人物和典范事跡等。目的是提高員工的安全認識、安全素質、運行與完善安全管理及應急體系的自覺性。。
3、根據(jù)國家、集團和公司的整體要求及公司實際情況，大力組織開展各類安全教育培訓活動。以促進安全管理及應急體系全面運行為核心，開展各類體系文件、程序的教育培訓工作，多輪次的開展危險源辨識及各控制措施的教育培訓工作，確保廣大員工特別是崗位員工能正確辨識與控制各類危險源。“安全生產月”期間，組織廣大員工收看“安全生產月”主題宣傳片及兩部安全生產警示教育片，參加“全國安全生產應急知識競賽”答題、“安康杯”競賽及創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動。開展安全生產事故案例警示教育活動。
在車間安全生產自檢自改的基礎上，制定詳細的安全生產檢查計劃，組織各層級的綜合或專項安全檢查組，開展安全生產大檢查。檢查中，各級主要領導要親自帶隊，其他領導應參加業(yè)務范圍內的安全檢查。根據(jù)國家、集團、母公司對安全生產工作的各項要求，對安全管理及現(xiàn)場安全工作情況進行全面的檢查，對查出的事故隱患，要定人員、定資金、定時間、定措施，認真開展治理工作。檢查重點為安全管理及應急體系運行、安全教育培訓、日常安全監(jiān)督管理、高危作業(yè)安全管理、汛期安全等工作以及20xx年以來發(fā)生過重傷以上生產人身安全和健康事故的項目、環(huán)節(jié)。
(1)安全管理情況檢查。
檢查的重點：一是與安全生產相關各類證照取證及復驗情況、合法經營情況;二是安全管理及應急體系運行及完善情況，包括：公司提出的各整改項落實情況，體系運行計劃、動員情況，各分體系特別是安全教育培訓體系、日常安全監(jiān)管體系、組織體系、責任體系、投入體系運行情況，安全文化體系建設及安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建情況;三是《中國中材國際工程股份有限公司母公司20xx年安全生產工作要點》布置的各項工作落實情況;四是“安全生產月”及各類安全活動組織計劃情況。
(2)作業(yè)現(xiàn)場安全檢查。
全面開展生產(施工)作業(yè)現(xiàn)場安全檢查，檢查具體內容為“安全生產月”活動氛圍、現(xiàn)場平面布置、文明生產(施工)、環(huán)境、勞保用品使用、安全警示標志設置、安全設施設置、水、電、氣及各類管線安全、高危作業(yè)、設備管理、消防設施、重大或重要危險源、特種設備及特種作業(yè)、作業(yè)人員安全行為、辦公區(qū)和生活區(qū)、交通安全、各系統(tǒng)安全狀況等方面。檢查重點高危作業(yè)、高空作業(yè)、用電管理、特種設備及特種作業(yè)等方面安全生產情況。
(3)在開展應急培訓的基礎上，制定計劃、方案，落實演練資金、人員、場所，采取獨立進行、各級單位配合、與地方政府聯(lián)合等多種形式，大力開展生產事故等重要預案的演練工作。
1、緊緊圍繞“安全發(fā)展、預防為主”這一活動主題，主動開展“安全生產月”各項活動。2、“安全生產月”期間，各子、分公司、各項目部應大力宣傳安全管理先進經驗、典范，報道安全生產先進人物和事跡。
2、以“安全生產月”活動為契機，做好當前各項工作;以全面運行安全管理及應急體系為中心，精心部署，精心組織，采取有力措施，推動20xx年各項安全生產工作的有效落實，促進全年安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。
3、“安全生產月”結束后，對“安全生產月”活動情況進行總結，于7月3日前，緊緊圍繞“安全發(fā)展、預防為主”這一活動主題，主動開展“安全生產月”各項活動。
4、“安全生產月”期間，各子、分公司、各項目部應大力宣傳安全管理先進經驗。
公司安全生產獎懲制度方案篇六
根據(jù)xxx公司實際情況和要求，為大力開展安全生產工作，特制定本工作方案。
1、為確保本企業(yè)所有員工的人身安全和健康、提高安全生產管理水平、結合今年安全生產全公司各級領導對本公司的安全生產工作實際情況具體實施安全生產工作計劃。
2、為確保本公司的安全生產工作實施到位、起到應有的效果，結合亞奧公司安全生產領導小組來具體實施開展各部門安全生產工作。
3、安全生產工作主要以安全生產法來實施各項安全生產工作制度，人人事事保安全，結合本公司實際情況開展有針對性、知識性、自檢、自糾的職工活動，增強職工的安全生產意識，形成關注安全的良好氛圍，提高對安全生產工作的重視，提高全員的安全防范意識和自我保護能力工作的重視。
4、全面貫徹安全生產法，是安全生產工作的主要內容，安全生產法是安全生產基本法，應積極開展以宣傳貫徹安全生產法為主線工作針對我公司對安全生產的薄弱環(huán)節(jié)和專項整治內容、有重點、有計劃、有步驟地對本公司所有員工開展安全生產、法律、法規(guī)、技術標準規(guī)范的教育和培訓實踐活動。強化安全意識，規(guī)范安全行為切實履行安全生產法和公司安全生產制度及法定的責任和義務。
5、應以開展對員工的操作技能、違章、違紀、工藝執(zhí)行、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況和機器設備的安全性能、吊裝設備、升降設施和重點危險源及設備進行全面細致的，嚴格安全生產，檢查，自糾，自查，對查出的事故隱患要及時采取有效的堅決措施整改，確保萬無一失。
安全生產制度落實，要進行逐級落實，逐級管理，從公司的主要負責人、安全生產管理人員、車間負責人、班組負責人、崗位員工、必須嚴格逐級落實。
1、各車間負責人、班組負責人、崗位員工必須認真貫徹執(zhí)行安全生產制度，對安全生產制度的執(zhí)行要以認真負責的態(tài)度進行。
2、車間主任負責領導和組織本車間的安全生產工作，具體貫徹執(zhí)行安全生產工作方針，政策和本單位的規(guī)章制度，切實貫徹好安全生產工作，對本車間職工在生產中的安全健康負全面責任。
3、班組長要認真貫徹安全生產制度，規(guī)定和要求，督促本班組員工遵守有關安全生產規(guī)章制度，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律，組織員公搞好各項安全生產工作。
4、崗位員工對本崗位的安全生產負直接責任，嚴格遵守各項安全管理制度，和安全操作規(guī)程，服從管理。
5、公司安全辦要對各個責任部門及車間進行安全生產制度實施情況進行檢查考核。
1、上次檢查出的不安全因素，沒有整改的給予負責人10—30元的罰款（含領導責任）。
2、責任制度沒有層層落實的或落實不到位的給予責任人10—30元的罰款（含領導責任和直接責任者）。
3、職工安全思想，及安全工作改進情況沒有改進的給予責任人5—20元的罰款（領導責任）。
4、各種電器、機械、設備、壓力容器、吊裝的設備安全裝置有無損壞和缺陷。一但有損壞和缺陷給予責任人50—100元的罰款，損壞嚴重的加倍處罰。
5、車間在作業(yè)時禁止有三違現(xiàn)象，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的給予責任人50—100元的罰款（含直接責任者、含領導責任）。
6、生產現(xiàn)場管理混亂，未達到安全文明生產條件，發(fā)現(xiàn)事故隱患，不采取有效措施的整改的或上級檢查發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定限期規(guī)定整改的事故隱患有關責任人給予100—200元的處罰。
7、安全操作規(guī)程制度執(zhí)行情況，如有違反給予責任人10—30元的罰款。
8、機械，電氣設備，吊裝設備及壓力容器的維護和安全，得不到安全維護的給與責任人按嚴重性給與罰款。
9、機臺現(xiàn)場以及周圍交通要道、通道環(huán)境不暢通整潔，不符合安全生產要求的給與責任人30—50元的罰款（含直接責任者，領導責任者）。
10、工器具和防護用具是否良好及個人防護用品不正常使用和佩戴的給予責任人10—30元的罰款。
11、車間內各種消防器材，設施必須保證完整有效，如有被損壞的。
給予責任人20—50元的處罰。
12、危險化學品存儲狀態(tài)必須保持安全狀態(tài)，必須按照公司規(guī)定存放，進行檢查時必須細致嚴格，確保無安全隱患。
13、生產現(xiàn)場動明火使用電器焊的須經公司安全辦開動火證審批同意，并采取好各種防范措施。違者給予責任人20—50元的'罰款，造成事故的嚴肅處理責任人。
14、各生產車間禁止出現(xiàn)安全生產事故，對出現(xiàn)工傷事故的車間和部門單位給與責任人50—200元的罰款（含直接責任者和領導責任）。
15、生產車間及有關部門必須認真做好安全檢查。逐級落實好各項安全生產工作。從車間到班組到崗位員工要層層有安全生產責任。
1、安全生產辦公室檢查上述項目，隨時對車間及其它有關部門進行安全生產監(jiān)督檢查。
2、針對上述所有處罰項目對所查出的違章情況，按其考核標準，當場做出處罰決定，并下達整改通知書，并在規(guī)定時間內公司安全辦組織復查整改情況。
3、罰款單據(jù)一式三份，責任人一份，財務室一份，存根一份，直接從工資扣除。
4、整改通知書下發(fā)后沒有整改完畢的應以書面形式向公司安全生產辦公室申請“延期整改”整改完畢后以書面形式或通知安全辦申請復查驗收，并交回整改計劃。
1、安全辦檢查出的問題如實記錄（日期、檢查人、查出的問題）采取三定四不推的原則。三定，定時間、定措施、定人員。四不推，小組能解決的問題不推給班、班能解決的問題不推給車間、車間能解決的問題不推給部門，部門能解決的問題不推給上級領導。
2、各部門不能解決的重大問題及時用書面形式上報并備案報主管部門限期解決，在未能解決之前本單位應采取臨時有效的措施，確保安全生產。
3、公司安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題將通知有關部門按計劃整改，整改完畢或不能整改的應報告主管領導說明原因。
4、根據(jù)公司每周檢查情況，指出有關部門存在的事故隱患問題要求限期整改，逾期未改正的對部門領導扣罰50元，下周檢查仍未改正的扣罰100元，在下周檢查仍未整改的扣罰200元，三次檢查還未整改的檢查組拿出意見報告公司領導并按程序處理。
5、公司安全生產管理人員，技術人員，部門負責人、班長，組長，崗位員工對本規(guī)定應逐級負責實施，若應沒按規(guī)定檢查或查出來的問題沒有解決從而導致事故發(fā)生的有關人員應負直接責任。
公司安全生產獎懲制度方案篇七
以“安全第一、預防為主、綜合治理”為指導方針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結合繼續(xù)深入開展“安全生產年”各項重點任務，積極推進安全生產宣傳教育行動，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，通過形式多樣、內容豐富、富有實效的宣傳教育活動，大力推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識進企業(yè)、進車間、進班組，使“安全發(fā)展”理念更加深入人心，為實現(xiàn)公司年度各項目標任務提供強有力的思想保證和精神動力，促進部門安全生產“主體責任”的落實，推動公司安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
安全發(fā)展、預防為主。
6月1日—6月30日。
為順利開展20xx年“安全生產月”活動，成立江門華爾潤玻璃有限責任公司“安全生產月”活動領導小組，組長由朱總擔任，副組長由各條線領導擔任，成員：各部門一把手。
活動領導小組辦公室設在安全環(huán)?？?。負責“安全生產月”活動的具體組織實施和協(xié)調指導。
6月1日前在辦公樓前、飯?zhí)瞄T口、二號路、三號路、四號路懸掛安全月宣傳橫幅，營造安全月氛圍。
6月1日在多功能廳召開安全月動員大會及簽名活動，號召全體員工參與宣傳安全生產月活動，以此拉開安全生產月活動序幕。
（三）安全專題圖片展覽活動。
6月1日至7日在食堂側利用撐牌張貼安全宣傳圖片，宣傳安全生產知識，消除身邊事故隱患。
（四）全員安全培訓活動。
6月3日至5日在多功能廳放映《安全發(fā)展預防為主》安全月主題宣傳教育片，要求全員安全教育參與率達到100%，提高全員的安全生產意識。
（五）安全生產宣傳服務咨詢日活動。
6月13日組織員工到荷塘中心廣場參與區(qū)安監(jiān)局組織的安全生產宣傳服務咨詢日活動，學習相關安全法律法規(guī)。
（六）安康杯知識競賽活動。
6月10日至20日組織各部門員工參與安康杯知識競賽，了解員工對安全生產知識的掌握，加大安全生產知識的宣傳。
（七）典型案例培訓活動。
6月中旬組織各部門中層干部、基層干部、安全員在多功能廳開展《典型事故案例》培訓，并聯(lián)系市消防局到公司放映《火海逃生》消防安全教育片。
（八）應急預案演練活動。
6月下旬根據(jù)各部門實施開展專項應急預案演練，提高全體干部員工應急處理能力。
各部門按“屬地管理”的原則，除參加公司統(tǒng)一組織的各項活動外，同時結合本部門特點，組織開展特色活動，安全環(huán)?？曝撠熃M織督促檢查落實。各部門具體活動要求：
（一）營造安全文化氛圍。在廠區(qū)設置安全生產黑板報、墻報，張貼安全生產標語、警句，加強現(xiàn)場管理，倡導安全發(fā)展理念，開展警示教育，強化安全生產責任主體意識。
（二）創(chuàng)建安全標準化班組。按照安全標準化建設要求，細化和完善崗位操作規(guī)程和標準，開展安全文化知識培訓，落實各項安全防范措施，爭創(chuàng)安全標準化班組。
（三）開展“反三違”活動。完善各項規(guī)章制度，強化安全管理措施，從工作布置、中間管理到車間、班組、崗位，通過各種形式，開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律活動。
（四）開展事故隱患自查自改活動。發(fā)動全體干部員工，排查事故隱患，為安全獻計獻策，消除安全盲區(qū)和死角，落實整改責任和資金，完善重大危險源監(jiān)控措施，集中消除一批安全隱患。
（五）開展安全生產知識競賽。通過舉辦培訓班、演講會、知識競答、安全操作技能比武等形式，普及安全生產知識，提高職工安全意識和素質。
（六）開展突發(fā)事故應急處置和逃生自救演練。完善企業(yè)生產安全事故應急救援預案，開展事故預防、逃生、自救技能演練等，提高企業(yè)應急處置能力和職工自我保護意識，最大限度減少事故損失。
公司安全生產獎懲制度方案篇八
為了深入貫徹國家有關安全政策，進一步落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，積極營造“生命第一，安全發(fā)展”的主題活動氛圍，圍繞“以人為本”的科學發(fā)展觀，結合公司的實際情況，突出公司“安全發(fā)展”主線，確保本質安全;全面提高公司全員的安全素養(yǎng)，提升公司安全管理水平，有效防范和堅決杜絕事故發(fā)生，全力推動我公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年公司“安全生產月”活動安排如下：
組長：
副組長：
成員：
20xx年6月1日至6月30日，安全月主題為：“生命第一，安全發(fā)展”。
(一)、廣泛宣傳教育階段(6月1日至6月10日)：
(1)、宣傳發(fā)動，6月2日下午召開公司中層干部及后勤人員會議，部署德道公司20xx年“安全生產月”活動的具體工作，要求公司辦公室結合公司實際在6月5日前，在生產區(qū)顯要位置懸掛有關“安全生產月”活動的宣傳標語，積極營造“生命第一，安全發(fā)展”的安全月主題活動氛圍，大力宣傳安全發(fā)展科學理念，提高全體員工的安全意識，增強自我防范能力，在生活和工作中遵章守規(guī)，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，嚴加防范，減少或避免不必要的傷害事故，確保安全。
(2)、安全知識學習(6月5日至6月10日)：要求公司安全管理人員姜眾旺、陳風，分別組織車間和后勤人員認真學習《安全生產操作規(guī)程》、《應急救援預案》、《道路交通法》、和用電管理常識，牢記“科學發(fā)展的核心是以人為本，以人為本首先要保障人的生命安全”要求，要把安全生產作為我公司事關全局的大事來抓，不斷完善公司安全管理體系，健全各項安全規(guī)章制度、管理流程、操作規(guī)程等，認真監(jiān)督落實、執(zhí)行到位，做到設備安全、操作安全、交通安全、實現(xiàn)公司安全目標。
(二)、安全生產大檢查和安全隱患整改(6月10日至6月20日)，要牢記“安全發(fā)展是科學發(fā)展的內在要求和重要保障”，要求在全公司內組織一次徹底的安全生產隱患大檢查，做到檢查縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留盲點，對所檢查到的隱患定時間、定標準、定責任人，必須定期整改落實到位，杜絕安全事故發(fā)生。主要檢查內容為：(1)車間、后勤用電是否有漏電保護裝置，有無私拉亂接現(xiàn)象;(2)《道路交通法》全員遵守情況;(3)公司內車間和庫房重地所配置滅火器完好情況;(4)各車間機械設備運轉情況;(5)全公司各部門夏季的“五防”情況。(6)安全生產臺帳是否規(guī)范齊全，記錄是否完整及時。
(三)、應急救援、應急搶險演練及安全隱患整改情況督查、復查階段(6月20日至6月25日)。
(1)、應急救援、應急搶險演練具體安排另行通知。
(2)、此間，公司“安全生產月”領導小組對安全生產大檢查所查出的各類隱患，對各部門整改情況進行復查，確保安全隱患整改措施到位，并對所督檢結果在公司月報欄進行公布。
(四)、總結上報(6月26日至6月30日)：公司“安全生產月”活動領導小組，根據(jù)公司開展“安全生產月”活動的具體情況，形成書面材料總結上報公司“安全生產月”活動領導小組辦公室，并上報給地方政府分管安全的部門。
公司上下要加強領導、強化管理，各部門、車間、班組負責人要積極落實好公司“安全生產月”活動的各項工作，結合各部門實際，突出主題，把公司“安全生產月”活動的各項工作做細做精、落實到實處，要加強宣傳，提高認識，認真組織好各部門員工“學安規(guī)、背安規(guī)”活動，在工作中時刻堅持“四不傷害”原則，要建章立制，防患未然，進一步提高公司全員的安全意識。用身邊事教育人，安全事故教訓警示人，堅持從點滴做起抓安全，從細微著眼除隱患。不斷提升公司的安全管理標準，加強監(jiān)督檢查，形成安全生產管理長效機制，做到安全生產，警鐘長鳴，走好企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展之路。
公司安全生產獎懲制度方案篇九
安全生產月活動是1980年開始開展的，是當時黨和國家對勞動者的安全健康的關懷，也是四化建設的迫切需要，以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的公司安全生產月實施方案，希望能夠幫到大家。
活動方案。
》要求，為認真開展20xx年“安全生產月”活動，營造安全生產氛圍，促進安全生產。結合公司實際情況，制定20xx年“安全生產月”活動實施方案如下：
一、活動指導思想：
堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞南寧港六景作業(yè)區(qū)區(qū)“安全生產月”活動總體部署和安全工作的要求，組織開展好20xx年“安全生產月”活動。面向基層、面向一線員工，進一步宣傳貫徹黨和國家安全生產的方針、政策，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，提高全體員工的安全意識，確保六景作業(yè)區(qū)的安全生產。
二、活動領導小組：組長：潘能軍副組長：翁全錦。
組員：李德勁、容冬梅、邱洪科、唐克龍、何文顥。
三、活動主題：
強化紅線意識，促進安全發(fā)展。
四、活動時間：5月30日—6月30日。
五、活動內容：安全宣傳、安全生產知識培訓、安全知識競賽、觀看安全教育宣傳片、事故隱患排查治理專項行動、應急演練等。
1、宣傳教育階段：
從5月30日至6月1日，在辦公區(qū)、倉庫、宿舍區(qū)醒目位置懸掛安全生產月宣傳標語、橫幅;在各科室的辦公室張貼安全生產月宣傳畫;做一期安全生產月宣傳欄，營造安全生產月活動氣氛。
2、班組安全知識培訓：
2)各科室組織本科室員工結合實際情況，每位員工至少提一條安全生產建議，各科室負責匯總，于6月10日前以書面的形式上報安?？啤０脖？茖⒔M織進行評選，提出的建議富有建設性且被采納的，公司將給予一定的物質獎勵并在安全例會上表揚。
3、事故隱患排查治理專項行動：
1)活動時間：
6月4日-6日，各科室自查自改階段;6月7日，公司現(xiàn)場管理小組檢查階段;。
2019年安全生產月實施方案2019年安全生產月實施方案6月8日，公司安?？坡?lián)合監(jiān)理單位、總承包商、施工單位對碼頭建設項目施工現(xiàn)場進行安全檢查。
2)活動范圍：公司生產作業(yè)場所、施工現(xiàn)場和辦公生活區(qū);。
3)參加人員：安?？茖Ｂ毎脖O(jiān)員、現(xiàn)場管理小組全體成員。
4)檢查方式：各科室先進行自查自改，隨后由現(xiàn)場管理小組進行安全檢查。針對存在的問題立即進行現(xiàn)場糾正，不能立即整改的隱患，按“三定”(定措施、定時間、定責任人)原則進行整改，安?？曝撠煻酱?，并進行跟蹤。
5)要求：
本次專項行動要切實做到排查不留死角，整改不留盲點，要求各科室將自查自改情況記錄匯總電子版于6月6日下班前報到安?？?。
4、組織公司全體員工觀看安全教育和事故案例視頻。
2)觀看地點：辦公室會議室;。
3)觀看內容：
a、20xx年安全生產月主題宣傳片：《強化紅線意識，促進安全發(fā)展》;。
b、《血的代價》最新重大事故案例剖析。
c、安全生產事故警示教育總結整理5月份檢查的各類問題隱患和事故案例，深刻分析原因，總結經驗教訓，制作成ppt向各個科室組織學習，杜絕類似問題、隱患和事故發(fā)生。對典型案例和身邊的事故案例進行剖析、分析原因、總結教訓、探索規(guī)律、增強自我防范意識和自主保安能力，舉一反三，采取切實措施防止同類事故發(fā)生。
4)對象：公司全體員工;。
5、安全知識培訓：1)培訓時間：
3)培訓內容：消防安全知識、防雷、防臺風、防汛安全知識。
4)培訓對象：公司全體員工;6、消防演練和大巴車逃生演練：
3)具體演練方案由安?？浦贫ǎ浌绢I導批準后執(zhí)行。
組織廣大員工學習安全生產法律法規(guī)、安全常識、防范知識、應急救援、逃生自救等方面的安全科普知識。(具體細則將另行通知)。
8、安全事故分析會(6月27至28日)。
以科室、班組為單位召開事故分析會，結合我公司投產后將會可能發(fā)生的安全事故，分析事故發(fā)生的原因，提出事故防范措施，吸取教訓，避免類似事故的再次發(fā)生。安保科將安排專職安全員參加。要求各科室對事故分析會進行總結，并于6月29日前以書面的形式(要有科室經理以上領導簽字審核)上報安?？?。
活動總結。
(6月30日前完成)。
由安?？茖Ρ敬伟踩a月活動進行總結并上報領導。
七、有關要求：
2、各科室參與安全生產月活動的情況列入6月份安全管理考核內容。
3、本活動方案可根據(jù)南寧港公司下發(fā)的安全月活動方案進行補充或調整，具體以安?？葡掳l(fā)通知為準。
認真宣傳貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛宣傳安全發(fā)展理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，緊緊圍繞“關愛生命、安全發(fā)展”的主題，突出綜合治理這條主線，以師生喜聞樂見的方式開展形式多樣、內容豐富的活動，強化安全基礎工作。廣泛普及安全法律法規(guī)和安全知識，增強全體師生安全意識和學校主體責任意識，弘揚安全文化，規(guī)范安全行為，形成安全工作的長效機制。
關愛生命、安全發(fā)展。
20xx年6月1日至6月30日。
成立“克州三小安全生產月”活動領導小組，安排部署我?！鞍踩a月”活動的有關事項，組織、協(xié)調、指導督促學校活動的具體開展。
組長：米娜瓦爾(校長)。
副組長：熱依木江(副校長)。
楊花明(副校長)。
成員：各班班主任。
(一)在校園內懸掛“綜合治理，保障平安”布標;。
(二)認真制訂、完善本校安全管理制度并認真落實;。
(五)學校利用教職工大會和政治學習，組織開展安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全知識的學習、宣傳，樹立安全發(fā)展觀，提高安全意識，規(guī)范安全行為，強化安全責任，為學校的安全工作營造良好氛圍。
(六)制訂、完善學校突發(fā)事件。
應急預案。
組織消防演習以及人員密集場所突發(fā)事件人群緊急疏散和逃生、自救演練。
(七)開展校園安全大檢查。對校園安全(包括體育運動場所、實驗室、建筑設施、防雷設施、周邊環(huán)境(圍墻)、尤其是我校在建的教學樓施工現(xiàn)場等安全方面)再次進行自查自糾，整改安全隱患。
(八)建立健全安全工作的長效機制。結合學校日常管理和安全活動月的集中教育，注意積累和總結經驗，將短期的有效的應急措施和做法轉化為長期的、經常性的工作機制，致力于培養(yǎng)全校師生員工的安全意識、規(guī)范行為和文明習慣，實現(xiàn)校園平安、穩(wěn)定、和諧。
公司安全生產獎懲制度方案篇十
為保障日常行車安全，以提高駕駛員的政治素質、思想素質和專業(yè)技能為目的，按照公司及有關上級部門的要求，結合實際情況，現(xiàn)將20__年駕駛員考核方案制定如下：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹“以人為本、安全第一”的方針，規(guī)范駕駛員安全駕駛行為，營造良好的行業(yè)氛圍。以質量為基礎，促進駕駛員素質全面協(xié)調、健康發(fā)展，建立安全行車動態(tài)管理體系和監(jiān)管長效機制。
二、工作目標。
通過培訓和考評使駕駛員達到法律、法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)定的資格條件，進一步規(guī)范駕駛員安全培訓制度，培訓計劃、培訓學時和培訓記錄得到有效落實;通過安全培訓考核，為安全行車有效監(jiān)管提供科學、準確依據(jù)，提高安全監(jiān)管水平。
三、職責分工。
公司安全處負責制定培訓方案，協(xié)調組織駕駛員培訓、考核。
四、培訓范圍。
客運一分公司全體駕駛員。
五、培訓內容。
1.《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等相關法律法規(guī)及駕駛員全行車手冊和典型事故案例剖析等學習材料。
2.車輛安全駕駛技能及安全駕駛理念、安全駕駛習慣培訓。
3.車輛基本日常保養(yǎng)、維護培訓。
4.觀看事故錄像并進行分析。
六、培訓方法。
1.采取集中培訓和自學相結合的方法，自發(fā)通知之日起每月舉行一次安全學習，每季度組織考核一次，根據(jù)成績進行獎罰。
2.結合實際情況，對客運一分公司駕駛員安全駕駛理論、技能進行培訓，開展有特點、有針對性的訓練比武活動，加強領導，活動中要狠抓落實、務求實效。
七、培訓時間。
1.駕駛員培訓時間4個學時，根據(jù)具體情況確定內容。
2.駕駛員安全技能培訓初定為4月1日至10日，地點：客運一分公司會議室。
八、考核依據(jù)。
詳見附表。
九、考核標準。
十、公布結果。
根據(jù)考核結果，由安全處予以公布。返回目錄。
__運輸有限責任公司。
20__年3月25日。
公司安全生產獎懲制度方案篇十一
此次安全生產隱患排查治理自查自改工作從20xx年10月20日開始，至10月24日結束,25日進行總結匯總上報縣安監(jiān)局。
安全生產隱患排查治理的范圍為：公司所有生產單位，重點是礦山、尾礦庫等作業(yè)場所。具體分工如下：
1、礦山井下及地面安全生產隱患排查由生產部、安全部負責組織各分公司排查。
2、尾礦庫及選場安全生產隱患排查由技術部、安全部負責組織各分公司排查。
3、礦山、選場機械設備安全生產隱患排查由資產部、安全部負責組織各分公司排查。
礦山、尾礦庫安全生產隱患排查的重點是：礦山井下機械通風系統(tǒng)、作業(yè)面通風情況，井下采空區(qū)監(jiān)測、處理、封閉情況，民爆物品儲存、使用情況，重點設備檢查檢測、維護保養(yǎng)使用情況；尾礦庫監(jiān)控措施（水位、浸潤線、位移觀察）、安全設施（排洪渠、溢洪塔）及壩上照明、通訊等。
公司主要領導牽頭，相關部室組織，分公司參與，進行全面排查。
一組礦山排查組：
組長：
成員：
二組尾礦庫排查組：
組長：
成員：
三組機電設備排查組：
組長：
成員：
三個組分別制定隱患排查表，對查出的問題進行“三定”落實，消除安全隱患。
（一）加強領導精心組織。
為做好本次安全生產隱患排查治理工作的.領導，特成立領導組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
（二）嚴格分工落實責任。
各部室、分公司要高度重視安全生產隱患排查治理，切實加強組織落實，嚴格落實監(jiān)管責任。明確時間安排、工作任務、職責分工，全力抓好此項工作。各生產單位要切實負起安全生產主體責任，認真組織開展本單位安全生產隱患自查工作。
（三）突出重點全面排查。
此次安全生產隱患排查治理要突出重點，即以礦山井下通風、采掘、民爆、提升、機電設備等重點作業(yè)場所，尾礦庫排放、監(jiān)控措施、通訊及安全設施運行等為重點。要堅決做到排查不留死角，整治不留后患。
（四）嚴格排查確保效果。
要進一步規(guī)范排查方法，強化現(xiàn)場排查，對排查中發(fā)現(xiàn)工作進展緩慢、敷衍了事、自查整改落實不到位等問題的單位，要在全公司通報批評并對單位負責人進行事前責任追究。要加強安全生產隱患排查治理期間的值班值守工作，嚴格執(zhí)行安全生產值班和領導下井帶班制度，及時掌握本單位安全生產動態(tài)，確保本次安全生產隱患排查工作順利開展。
公司安全生產獎懲制度方案篇十二
按照中共中央宣傳部、國家安全生產監(jiān)督管理總局、公安部、國家廣播電影電視總局、中華全國總工會、共青團中央等六部委《關于開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知》要求，為扎實開展好20xx年“安全生產月”活動，全面推動20xx年安全生產各項工作的落實，促進集團公司安全生產形勢持續(xù)好轉，制定本方案。
以實現(xiàn)全年安全生產形勢持續(xù)好轉、明年根本好轉為目標，牢固樹立“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質量至上、以人為本”的理念，始終不渝地遵循安全環(huán)保是硬指標、是第一要求，緊緊圍繞集團公司總體部署，以規(guī)范推進hse管理體系建設為主線，以認真落實反違章禁令為重點，加大hse管理原則的貫徹落實力度，落實有感領導、直線責任，推進屬地管理，強化源頭控制，狠抓重點領域安全監(jiān)管，突出專項整治和隱患治理，進一步完善應急體系，培育安全文化，為建設綜合性國際能源公司提供堅實基礎保障。
關愛生命，安全發(fā)展。
20xx年6月1日至30日。安全生產宣傳咨詢日為6月14日。
（一）組織機構。
集團公司hse（安全生產）委員會負責“安全生產月”活動的組織領導工作。“安全生產月”活動辦公室設在總部安全環(huán)保部，負責活動的具體指導。
（二）活動形式。
1．各企業(yè)要充分發(fā)揮內部電視、廣播、網絡、報刊等多種媒體的作用，通過張貼宣傳畫、設置專欄、開展專題討論、演講比賽、知識競賽等多種形式，結合自身實際，注重實效，有針對性地開展具有自身特點的安全生產宣傳教育活動。
2．繼續(xù)加強和完善hse體系建設，深入開展運行質量評估，規(guī)范內部審核和管理評審，切實推動hse體系規(guī)范運行。認真總結和推廣本單位hse管理的成功經驗，規(guī)范和改進hse培訓工作，推動安全生產管理上水平。
3．中國石油hse信息系統(tǒng)公共欄目已經開放，要鼓勵全員經常瀏覽，學習國家法律法規(guī)、集團公司規(guī)章制度、培訓資料和事故案例，分享安全經驗，了解hse工作動態(tài)，充分發(fā)揮hse信息系統(tǒng)的作用。
4．認真組織員工積極參加“中國石油安全生產有獎知識競賽”活動，增強廣大石油員工貫徹落實hse管理九項原則和反違章六條禁令、確保安全生產的責任感和自覺性。以此次活動為契機，把貫徹落實禁令活動進一步推向深入，形成反違章的高壓態(tài)勢和長效機制。
5．根據(jù)國家安全監(jiān)管總局和中華全國總工會《關于舉辦“安全伴我行”全國演講比賽的通知》的要求，各專業(yè)公司要組織本業(yè)務板塊內的企業(yè)積極參加，做好企業(yè)內的初賽和本專業(yè)的選拔賽，營造良好的安全文化氛圍。
6．緊緊圍繞集團公司隱患治理三年計劃，抓好三年隱患治理規(guī)劃的收尾工作。加強隱患治理工作現(xiàn)場督查、資金審計和后評估工作，加大對礦區(qū)服務系統(tǒng)和電力、公用工程等輔助生產系統(tǒng)隱患治理力度。以落實屬地管理責任為契機，繼續(xù)開展全員隱患排查活動，查找本系統(tǒng)、本地區(qū)、本作業(yè)區(qū)域及本崗位的事故隱患，逐步建立隱患治理長效機制。
7．貫徹落實《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局17號令），認真做好生產安全事故應急預案的編制、評審、發(fā)布、備案、培訓、演練和修訂等工作，統(tǒng)籌規(guī)劃應急物資儲備，加強專兼職應急救援隊伍建設，重點提高基層、現(xiàn)場應對突發(fā)事件的處置能力。
8．按要求將安全經驗分享作為企業(yè)生產經營協(xié)調會、基層班組交接班會、施工交底會等會議以及各類培訓班的一項基本內容，納入議程，持之以恒，養(yǎng)成習慣。要結合生產生活實際，在各種適宜場合，以多種適宜方式開展安全經驗分享。
9．在“安全生產月”活動期間，各級領導要按照規(guī)定到聯(lián)系的關鍵裝置和要害部位活動一次；在安全生產宣傳咨詢日，各級領導要發(fā)表電視講話或署名文章等多種形式，踐行有感領導。
（一）高度重視，精心組織。各企業(yè)要加強對“安全生產月”活動的組織領導，成立領導小組，按照直線責任，明確牽頭部門、配合部門的任務分工。結合貫徹落實集團公司近期有關文件通知要求，組織開展各項活動，務求實效。
（二）突出主題，注重實效。各企業(yè)要圍繞活動主題廣泛開展宣傳教育工作，要讓廣大員工共同參與活動，普遍接受安全教育，培育廣大員工知法、守法、依法辦事的良好習慣。結合生產經營特點，組織開展主題活動和專項檢查。
（三）突出重點，確保安全。各企業(yè)要加大對油氣井、煉化裝置、輸油氣管道、油氣站（庫）、加油（氣）站等重要設施、場所的檢查力度，特別是要加強對關井限產、調整負荷全過程和高罐存油庫的安全監(jiān)管，強化系統(tǒng)風險評估。要加強對施工作業(yè)和檢維修過程安全管理，認真履行屬地管理責任。要加強崗位巡查、專業(yè)督查、專項抽查，確保防范措施落到實處。
安全環(huán)保部。
20xx年4月27日。
公司安全生產獎懲制度方案篇十三
嚴厲打擊違法違規(guī)建設行為，為了全面排查和治理我縣高層建筑質量及居住安全存在隱患。進一步加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證全縣高層建筑工程的質量安全，促進建筑業(yè)健康發(fā)展，切實維護廣大人民群眾的生命財產安全，特制定本方案。
20xx年8月20日至xx年10月31日。
全縣所有在建高層建筑工程、已建成高層建筑及小區(qū)管理。
本次專項檢查主要內容是地質安全、建筑質量安全、建筑材料及構配件安全、建筑消防安全、小區(qū)物業(yè)管理及居住安全。
(一)地質安全檢查工作由縣國土房管局牽頭。負責對高層建筑的地質災害評估及處置情況、選址及規(guī)劃設計執(zhí)行情況和地質勘查情況進行檢查。
(五)小區(qū)物業(yè)管理及居住安全檢查工作由縣國土房管局牽頭。負責規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理及環(huán)保、防雷、供電、供水、供氣等設施設備安全運行檢查。
(一)檢查方法。
各牽頭責任部門組織專項檢查的方式進行。此次專項檢查采取施工企業(yè)和小區(qū)物業(yè)管理部門自查。
(二)檢查步驟。
1.自查階段(xx年8月21日—xx年8月28日)。
建工程建設單位施工企業(yè)對建筑質量安全情況進行一次全面的排查并積極組織整改。由各小區(qū)物業(yè)管理部門對已建成的小區(qū)的物業(yè)規(guī)范管理和設施設備的安全運行情況。
2.專項檢查階段(xx年8月24日—xx年9月24日)。
組織開展專項檢查，五個專項檢查工作組分別深入檢查現(xiàn)場。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題依法提出處理意見，同時將檢查情況書面上報領導小組辦公室。
3.整改階段(xx年9月25日—xx年10月31日)。
各專項檢查組分別收集整改情況形成整改報告于xx年10月25日前上報領導小組辦公室。各責任單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患組織實施整改。
(一)加強組織領導。為了加強對此次建筑質量安全專項檢查工作的領導。副縣長同志任副組長，縣政府辦、城鄉(xiāng)建委、國土房管局、財政局、規(guī)劃局、安監(jiān)局、工商局、消防大隊、市政局、氣象局、質監(jiān)局、環(huán)保局、電視臺、報社、等單位為成員，領導小組下設辦公室在城鄉(xiāng)建委，由石化軍同志任辦公室主任，負責處理日常事務;領導小組下設五個工作組：地質安全檢查工作組由縣國土房管局李應貴同志任組長、建筑質量安全檢查工作組由縣城鄉(xiāng)建委石化軍同志任組長、建筑材料及構配件的安全檢查工作組由質監(jiān)局冉小磊同志任組長、建筑消防安全檢查工作組由消防大隊曾榮同志任組長、小區(qū)物業(yè)管理及居住安全檢查工作組由縣國土房管局李應貴同志任組長，各專項檢查組分別按職責劃分組織檢查工作。
(二)建立部門聯(lián)席會議制度和信息報送制度。為及時全面了解專項檢查工作動態(tài)。專項檢查工作實行部門聯(lián)席會議制度和信息報送制度。聯(lián)席會議每周召開一次，匯總一周工作開展情況，研究部署下一階段工作。信息報送制度實行一天一報，各專項檢查組務必于每天下午四點前將檢查情況報送至領導小組辦公室(聯(lián)系人：聯(lián)系電話:。
(三)強化安全宣傳教育。高層建筑安全教育由縣城鄉(xiāng)建委牽頭。縣電視臺、報社等新聞媒體單位要開辟專欄，多渠道多形式的廣泛開展高層建筑質量和居住安全知識宣傳教育，提高全民安全意識，防范于未然。
(四)強化督查。此次專項檢查工作。為了確保工作有序開展，縣專項檢查領導小組將不定期進行工作督查。對工作組織不力的單位將予以通報批評，對造成嚴重后果的將啟動行政首長問責制和法律追究制。
公司安全生產獎懲制度方案篇十四
第一條為進一步規(guī)范公司職工行為，強化職工遵紀守法的自覺性，營造良好的企業(yè)文化，打造高效的團隊精神。根據(jù)《_勞動法》和國發(fā)［1982］59號《企業(yè)職工獎懲條例》精神，結合公司實際情況，特制定本辦法，作為對公司職工進行激勵和約束的主要依據(jù)。
第二條本辦法適用于公司全體職工。
第三條獎勵的項目分為個人榮譽獎、成果獎、其他獎三類。
第四條個人榮譽獎項：
（一）企業(yè)勞動模范、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：在一個年度內出色地完成本職工作或多次受到嘉獎的職工，根據(jù)公司工會每年頒發(fā)的文件精神組織評選，可獲得年度勞動模范、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽稱號并記入個人檔案。
（二）書面嘉獎：
1、在對外服務和協(xié)調工作中，為公司帶來良好社會聲譽引起社會良好反響的；
2、妥善處理突發(fā)事件，避免事故，或見義勇為、保護國家財產的；
3、一貫服從領導，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，為公司做出突出貢獻的；
4、工作主動性強，常提合理化建議，為公司創(chuàng)造效益的。
由總經理提名或單位申報，經總經理辦公會通過后，頒發(fā)書面嘉獎證書并記入個人檔案。
（三）通報表揚：生產經營活動中，保質保量全面完成或超額完成生產經營指標或工作任務的；在行風建設中,取得顯著成績的;公司總經理在全公司范圍內的重要會議上給予表揚的。人事部門負責收集并形成書面決定，在公司范圍內公布。
第五條成果獎范圍如下：
（一）管理成果獎：采用新的管理思路，創(chuàng)新公司的管理模式或者運用科學的管理方法，改進提升管理水平，取得明顯成效的，可參評公司專業(yè)委員會組織的管理創(chuàng)新成果獎或管理應用成果獎。
公司安全生產獎懲制度方案篇十五
1）x月初，擬在廠區(qū)主要干道上懸掛關于安全生產的宣傳橫幅6條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍。
2）請公司辦公室配合，在5月下旬的《xx簡報》上刊登部分安全生產知識問答，加強對職工的安全生產教育。
3）x月初開始，舉辦一次安全生產征文活動，公司全體職工（包括民工）都可參加，設一等獎1名、2等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名。優(yōu)秀征文作品請公司辦公室配合在《xx簡報》及《xx報》上刊登。
6）請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳。
1）我辦擬在本次安全生產月活動中舉辦一次“安全生產金點子活動”，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產提出意見和建議（包括存在的安全隱患），活動結束前由我辦對部分優(yōu)秀的意見和建議進行適當獎勵。
2）在x月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請xx市安全生產管理局領導出席會議。
1）x月上旬至中旬，為車間（部門）內部安全檢查整改期，由各車間（部門）自行進行安全檢查及隱患整改。
2）x月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產大檢查，由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的部門，將從重處罰，而對于安全生產工作良好的部門，將予以表彰。
3）x月份還將組織對在建的&&&工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產。
1）征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元。其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品。二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品。三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品。該項活動預算共計：1200元。
2）安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3）安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等）：1500元。
4）其他活動組織費用：500元。
本方案充分考慮了當前企業(yè)的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領導予以批準本方案。
公司安全生產獎懲制度方案篇十六
為了深入貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，落實企業(yè)安全生產主體責任；強化源頭管理，建立安全生產長效機制；預防事故，改善公司安全生產條件，規(guī)范安全管理工作，控制安全生產風險，提高公司本質安全程度。按照《南陽市開展工貿行業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設實施方案》宛安監(jiān)【20__】71號的要求，根據(jù)《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006－20__）及公司的實際情況，特制定公司安全生產標準化建設實施方案。
一、工作目標。
確保公司在__年__月前，通過安全生產標準化三級標準的評審；并以此為契機推動公司的安全生產和現(xiàn)場管理工作上一個新臺階。
二、指導思想。
對公司文件資料的摸底排查，充分考慮公司自身情況，把安全生產標準化工作與企業(yè)所做的'體系充分融合，形成一套體現(xiàn)自身特點的安全生產標準化管理體系。
把安全生產標準化體系文件所要求的安全生產責任制、安全生產。
規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書等，根據(jù)公司實際情況，已有的，責成相關部門依據(jù)《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-20__）、《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則》的要求修改完善；按要求沒有的，有安環(huán)科統(tǒng)一布置，涉及到的部門制定完善。
公司按《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-20__）、《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則》的要求，指導生產現(xiàn)場的安全治理整改工作。
三、工作要求。
1、加強領導，穩(wěn)步推進；
2、部門協(xié)作，落實責任；
3、全員參與，加強宣傳；
4、獎懲嚴明，確保達標。
四、組織機構及職責。
為了更好地推進公司安全標準化創(chuàng)建工作，公司成立創(chuàng)建安全生產標準化工作領導小組。
（一）、領導小組組成人員：組長：副組長：成員：
（二）、領導小組下設辦公室，辦公室設在安環(huán)科，負責日常具體工作。
辦公室主任：（兼）成員：
（三）、領導小組職責。
3、提供和落實安全生產標準化提供資金等資源；
（四）、辦公室職責。
1、在領導小組的領導下，全面負責安全生產標準化活動的開展；
3、負責組織編制安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度；
4、負責組織事故隱患排查整改復查；
5、負責組織安全生產標準化自評、編寫自評報告和提出評審申請；
6、及時收集并向領導小組及縣安全生產主管部門上報有關材料。五、工作步驟具體工作安排如下：
第一階段。
制定安全生產方針、目標，發(fā)布有關安全生產標準化文件。
（2__完成）。
第二階段。
公司安全生產獎懲制度方案篇十七
20xx年度全國安全生產月即將來臨，為進一步做好公司安全生產工作，提高廣大職工的.安全生產意識，順利實現(xiàn)公司年度安全生產目標，我辦結合公司生產經營和安全生產工作實際，草擬了本方案，請予以審核。
1、xx月初，擬在廠區(qū)主要干道上懸掛關于安全生產的宣傳橫幅6條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍。
2、請公司辦公室配合，在xx月下旬的《##簡報》上刊登部分安全生產知識問答，加強對職工的安全生產教育。
3、xx月初開始，舉辦一次安全生產征文活動，公司全體職工（包括民工）都可參加，設一等獎1名、2等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名；優(yōu)秀征文作品請公司辦公室配合在《簡報》上刊登。
6、請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳。
1、我辦擬在本次安全生產月活動中舉辦一次“安全生產金點子活動”，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產提出意見和建議（包括存在的安全隱患），活動結束前由我辦對部分優(yōu)秀的意見和建議進行適當獎勵。
2、在xx月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請xx市安全生產管理局領導出席會議。
1、xx月上旬至中旬，為車間（部門）內部安全檢查整改期，由各車間（部門）自行進行安全檢查及隱患整改。
2、xx月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產大檢查，由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的部門，將從重處罰，而對于安全生產工作良好的部門，將予以表彰。
3、xx月份還將組織對在建的工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產。
1、征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元；其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品；二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品；三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品；該項活動預算共計：1200元。
2、安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3、安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等）：1500元。
4、其他活動組織費用：500元。
5、本次公司“全國安全生產月”活動的總預算為：3700元。本方案充分考慮了當前企業(yè)的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領導予以批準本方案。
公司安全生產獎懲制度方案篇十八
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，嚴格落實黨中央、國務院關于安全生產決策部署，在交通運輸系統(tǒng)大力開展以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題的“安全生產月”活動，樹牢安全理念，增強風險意識，普及安全知識，強化責任落實，提升安全素質，推動安全發(fā)展，促進安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，為慶祝中國共產黨成立xx周年營造良好的交通運輸安全生產環(huán)境。
（一）深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述。各部門、各單位要深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，組織集中觀看和專題學習《生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述》電視專題片和《下好先手棋打好主動仗——習近平總書記關于防范化解重大風險重要論述綜述》，認真學習《交通強國建設綱要》《國家綜合立體交通網規(guī)劃綱要》，教育引導領導干部牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，堅決扛起安全生產責任，將習近平總書記關于安全生產和防范化解重大風險重要論述轉化為落實統(tǒng)籌發(fā)展和安全責任的自覺行動，堅決守住安全發(fā)展底線紅線。各部門、各單位和交通運輸企業(yè)要組織開展安全生產“大講堂”“大家談”“公開課”“微課堂”和在線訪談、基層宣講等，負責同志要進行一次宣講。
（二）切實深化防范化解安全生產重大風險。開展安全生產重大風險“大摸底”，按照《交通運輸部關于深化防范化解安全生產重大風險工作的意見》要求，對照交通運輸安全生產重大風險清單，組織摸排本地區(qū)本單位安全生產風險，摸清安全生產重大風險底數(shù)，制定重大風險“五個清單”，形成安全生產重大風險“一圖、一冊、一表”；要壓實行業(yè)安全生產風險監(jiān)管責任，督促企業(yè)落實風險防范主體責任，提高安全生產風險辨識、評估和管控水平，強化安全生產風險監(jiān)測和預警能力。要廣泛發(fā)動企業(yè)員工開展“安全紅袖章”“事故隱患大掃除”“爭做安全吹哨人”等行動，共同參與風險辨識和隱患排查，自查自糾，從源頭上防范安全生產事故發(fā)生。
（三）推動安全生產專項整治三年行動走深走實。今年是安全生產專項整治三年行動“集中攻堅年”，各有關單位應將“安全生產月”活動與專項整治行動緊密結合，全力推進“百項整治任務”系統(tǒng)鋪開；聚焦“9項重點、6項難點”，突出危險化學品道路水路運輸、公路運輸“百噸王”、常壓液體危險貨物罐車、道路非法客運、內河船涉海運輸、港口?；饭迏^(qū)及特殊作業(yè)等重點領域、環(huán)節(jié)和關鍵場所的隱患排查與治理，持續(xù)動態(tài)更新問題隱患和制度措施“兩個清單”。要充分運用新聞網、電視、報紙、官網、官微、官方公眾號等媒體資源，宣傳報導三年行動和專項整治工作意義、成效和經驗做法，持續(xù)發(fā)揮安全導向力，不斷增強三年行動和專項整治工作的社會影響力。
（四）廣泛開展安全生產宣傳教育與培訓。在6月16日組織開展“全國安全宣傳咨詢日”系列活動，綜合采用“事故警示教育展”“安全體驗館”“公眾開放日”“專家云問診”“應急直播間”“安全快閃”“以案釋法”等群眾喜聞樂見的形式，采取線上線下相結合方式，集中宣傳安全法規(guī)、安全知識、事故避險和自救互救方法等；緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動，指導各地加強對條件一般的企業(yè)開展專家指導服務，組織廣大黨員干部深入基層，察民情、訪民意、辦實事，主動解決威脅群眾安全、有損群眾安全權益的“愁事兒”“難事兒”；深入落實安全宣傳“五進”，切實推動安全宣傳進企業(yè)、進農村、進社區(qū)、進學校、進家庭，在公交車、地鐵、車船站場等公共場所的電子顯示屏，持續(xù)滾動播放安全科普短視頻、安全提示、安全公益廣告等；組織“平安交通”安全創(chuàng)新案例征集評選，創(chuàng)新安全工作思路，積極探索和挖掘安全工作新方法和新技術，總結、交流、共享交通運輸領域安全生產實踐成果。
（一）加強組織領導。部安委會負責交通運輸“安全生產月”活動的組織領導，部安委辦具體承擔日常工作。各部門、各單位要明確“安全生產月”活動組織機構，制定活動方案，認真動員部署，精心組織實施，積極開展各具特色的宣傳教育活動，確保各項活動取得實效。
（二）加強跟蹤指導。加強“安全生產月”活動的跟蹤、督促與指導，切實把各項活動與落實安全生產監(jiān)管責任及督促企業(yè)落實安全生產主體責任相結合，與安全生產專項整治和防范化解安全生產重大風險等專項工作相結合，認真扎實開展各項活動。
（三）加強信息報送。各單位要明確1名聯(lián)絡員，及時報送信息，活動期間可隨時報送典型經驗或成效，提供文字、視頻或圖片等資料；7月2日前報送活動總結。
公司安全生產獎懲制度方案篇十九
1、安全宣傳標語制作。
在公司范圍內廣泛開展“安全生產月”的宣傳活動。xx部門負責選定宣傳標語，xx部門負責聯(lián)系制作，各部門負責懸掛宣傳，做到廣大員工人人皆知。
2、安全宣傳看板制作。
1)x部門制作電子版宣傳看板，利用公司辦公軟件進行公布，主要內容以法律法規(guī)、安全操作技術、“三違現(xiàn)象”及事故案例為主要內容。
2)利用辦公樓電子滾動屏宣傳安全口號。
3)在公司范圍內開展“安全生產月”安全看板宣傳。要求各生產廠、部門充分利用本部門內部資源，結合部門實際，負責制作以“具有部門特色”為內容的宣傳看板，評比小組將對各部門宣傳看板從內容和視覺上進行評選，對于較好的看板給與獎勵。
3、組織員工觀看安全錄像。
為了使各位同事更加專業(yè)、系統(tǒng)了解安全知識，分期組織人員進行觀看安全培訓視頻。(六月每周五下午定時安排相關人員進行培訓)。
4、安全月知識競賽。
根據(jù)競賽內容在6月23日前完成對班組長及參賽人員的培訓工作，競賽內容主要為公司安全制度、操作規(guī)程、安全法律法規(guī)、危險源辨識及安全技術等內容。
本次培訓對象包括各班組長、參賽人員等。
1、思想上加強認識、提高重視程度，永抓不懈。
發(fā)揮基層管理人員的作用，要求全員參與、人人提高，特別是生產班組長及一線員工，要積極投入“安全生產月”活動，把安全意識真正落實到實際工作中去。將安全工作進行到底，抓出成效。
2、細化落實計劃方案，以提高安全意識為核心，全面提升。
通過開展宣傳、培訓等各種活動，形成“安全在我身邊”的氛圍，強化安全意識。以“安全生產月”活動為契機，使公司員工安全認知水平再上一個臺階，并將活動要求貫穿于日常工作中，持久實施不斷進步，真正實現(xiàn)“安全第一”思想。
公司安全生產獎懲制度方案篇二十
加強安全文化宣傳提高職工安全意識。
5、企業(yè)安全制度。
6、消防安全。
7、供用電安全。
8、提高安全意識，保證高峰供水。
9、加強規(guī)范化管理。
10、強化9s管理。
11、安全、逃生常識。
12、職業(yè)、健康常識。
（一）充分利用媒體、社會活動加大宣傳力度。
1、遵守公司對外宣傳的規(guī)定，加強與新聞單位溝通，充分運用報紙、電視等進行宣傳，努力擴大集團公司影響力。
2、積極參與一些大型節(jié)日活動（例如：安全生產月、世界水日、中國水周……）和社會公益活動。
3、充分利用集團公司現(xiàn)有宣傳載體，如網站、微博、微信、《清聲源韻》內刊等，普及安全知識，推廣企業(yè)安全文化。
（二）戶外宣傳。
1、在生產現(xiàn)場重要位置懸掛警示標志、安全標語。
2、宣傳欄和黑板報。
3、“安康杯”安全文化長廊。
（三）開展豐富多彩的宣傳活動。
1、開展知識競賽、安全生產月、新《安全生產法》學習交流等活動，廣泛宣傳安全生產知識。
2、開展設備點檢、操作規(guī)程等培訓，提高職工安全生產技能。
3、組織開展消防演練、治安演練、應急停送電演練等，鍛煉職工應急處置能力。
1、文化宣傳主題內容僅供參考，各部門靈活運用。
2、梳理生產現(xiàn)場的各類安全標語，過期、污損的或者影響宣傳效果的及時清除。
3、安全文化宣傳欄、黑板報需及時更新，通報近期安全工作情況、上級精神、常識等。要求文化宣傳欄每季度至少更新一次，黑板報每兩個月至少更新一次。遇有專題活動時及時更新。
4、黑板報圖片按集團公司要求及時采集、編輯，每季度末報企業(yè)管理處，納入季度考核。
公司安全生產獎懲制度方案篇二十一
6、請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳；
2、在6月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請**市安全生產管理局領導出席會議。
1、征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元；其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品；二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品；三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品；該項活動預算共計：1200元。
2、安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3、安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等、：1500元。
4、其他活動組織費用：500元。
公司安全生產獎懲制度方案篇一
以防范化解重大風險、及時消除安全隱患、有效遏制生產安全事故為目標，按照上級政府及單位“安全生產月”活動總體部署，開展公司20xx年“安全生產月”活動。
活動主題：暫未公布。
活動時間：20xx年6月1日至6月30日，部分活動貫穿全年。
組長：xxx。
副組長：xxx、xxx。
組員：副書記、總工程師、總經濟師、總會計師、副總工、總經理助理、安全總監(jiān)、質量總監(jiān)及各部門負責人。
領導小組辦公室設在分公司安監(jiān)部，由xxx任辦公室主任，負責此次活動的'協(xié)調與安排。
通過“安全生產月”相關活動的開展，牢固樹立以人為本、安全發(fā)展的理念，把安全生產擺在首要位置，完善安全管理體系，促進“一崗雙責”進一步落實，員工安全意識明顯增強，安全管理明顯加強，事故隱患整治取得明顯成效。
1、吸取安全事故教訓、提升安全管理意識。
各項目要就近期發(fā)生的生產安全事故對全體管理人員進行安全警示教育，使公司上下深刻吸取事故帶來的慘痛教訓，清醒認識當前面對的安全生產形勢，切實提升自身安全管理意識，深刻踐行“發(fā)展規(guī)模必須為安全讓路，發(fā)展速度、項目工期必須為安全讓路，效益必須為安全讓路”的安全發(fā)展觀，促進分公司安全管理水平整體提升。
2、召開啟動大會。
組織公司總部全體職工參加2020年“安全生產月”啟動儀式并進行“xxx”主題培訓，安監(jiān)部制定活動計劃，由綜合辦負責制作、懸掛安全宣傳橫幅、標語。
3、安全文化宣傳。
安全生產月活動期間，充分利用宣傳欄、條幅、掛圖等形式，圍繞活動主題制作專題宣傳欄，傳播安全理念和安全知識，營造濃厚的安全生產氛圍。
4、深入開展“行為安全之星”活動。
與公司工會聯(lián)合開展“安全行為之星特別活動”，深入施工現(xiàn)場，將《中國建筑作業(yè)人員“三鐵六律”行為安全準則（20xx）》與“安全行為之星”活動結合起來，推廣“三鐵六律”行為安全準則、并親測親評“安全行為之星”，充分引領工友廣泛參與，發(fā)揮安全獎勵的正向激勵作用，切實提高建筑施工現(xiàn)場安全系數(shù)。
5、開展安全隱患排查治理活動。
組織各項目結合國家安委會開展的建筑施工質量安全監(jiān)督檢查深入進行安全專項檢查及隱患排查，對重大危險源進行公示公告，增強管理人員及作業(yè)人員的重大危險源監(jiān)測和管控、重大事故隱患辨識和治理的能力和水平。對排查出的隱患制定隱患整改措施或整治方案，并落實整改責任人和整改完成時間，做到立查立改、徹查徹改，排查、治理、建檔全覆蓋。特別是針對汛期防洪防汛重點部位、易坍塌部位要進行全面細致的排查，對一時不能整改的隱患必須落實事故防范措施，加強監(jiān)控和預警預報，并制定相應應急措施。
6、“安全專項治理”活動。
各項目要貫徹落實《住房和城鄉(xiāng)建設部辦公廳關于深入開展建筑施工安全專項治理行動的通知》，嚴格執(zhí)行國家、股份公司、局及公司關于“危大工程”的各項管理規(guī)定；做好施工現(xiàn)場消防專項治理；要按照公司2020年安全生產工作要點及公司安全生產委員會20xx年第二次工作會議要求，持續(xù)開展模板支撐架、大型起重設備、消防、基坑、高處作業(yè)五項安全專項治理。
7、開展應急演練活動。
安全生產月期間，堅持貼近實戰(zhàn)、注重實效原則，集中開展生產事故應急救援演練活動，在演練中檢驗預案的針對性和實用性，進一步提高員工應對突發(fā)事故的應變能力，增強安全應急、搶險、逃生意識，提高自我保護能力，演練結束后進行演練總結及做好記錄。
此外，高風險基礎設施項目要做好社會應急救援資源調查，針對不同工作場所、環(huán)境和施工工藝的專項應急預案，開展培訓、演練，并與社會救援力量聯(lián)動。
8、安全教育培訓。
項目負責人緊密圍繞分公司一季度安委會工作會會議精神，立足落實安全責任，推動全員管安全的主動性，普及安全知識，提高安全素質，廣泛開展《安全生產法》等安全生產法律法規(guī)以及重要文件的專項學習活動，扎實提高項目領導及管理人員安全法律法規(guī)應知應會水平。
項目部（或與當?shù)卣脖O(jiān)部門聯(lián)合）開展“616全國安全生產宣傳咨詢日活動”，采用舉辦安全生產交流研討會、發(fā)放安全知識手冊，播放事故警示教育片，等多種形式進行有關安全生產宣傳，宣傳內容貼近本項目安全生產實際情況。開展危險作業(yè)、應急處置和避險、消防器材使用、自救互救、心肺復蘇等技能演示，解答全體職工關心的安全生產問題。
9、“送文化、送清涼、送安康”等安全文化活動。
各項目安全生產監(jiān)督管理部要為“親情呼喚安康”、“農民工安全督查隊”、“送文化、送清涼、送安康”等品牌活動提供安全專業(yè)技術支持，大力配合工會開展好“安康杯競賽”等系列文化活動，提升廣大作業(yè)人員的歸屬感和幸福感。
1、高度重視，加強領導。
各項目要高度重視本次活動，加強組織領導和宣傳，在活動的安排部署、宣傳發(fā)動、組織開展、督促檢查等各環(huán)節(jié)上抓好落實。保證投入，有序開展，保障活動有效進行。
2、積極準備，突出重點。
各項目根據(jù)活動方案，并結合項目特點及實際情況開展安全生產月活動，突出重點，精心組織配合開展各種安全活動及安全隱患排查治理。
3、加強監(jiān)督，務求實效。
各部門根據(jù)本方案要求，認真組織開展各項活動，活動過程中分公司活動領導小組將加強監(jiān)督檢查，對不重視、不認真的項目或責任人將進行處罰。
4、強化考核，認真總結。
各項目要認真做好“安全生產月”活動的信息跟蹤，掌握相關動態(tài)，做好有關文字、影音資料的收集整理工作。對在安全生產月中涌現(xiàn)出的好人、好事、安全先進要給予充分表彰和獎勵，并樹立典型，加大宣傳，要求各項目部在6月28日前將此次安全生產月的活動總結上報至分公司活動領導小組辦公室。
安全生產，人人有責，希望全體員工共同努力，強化安全責任意識，提升自身安全素質，真正做到人人遵章守法，人人盡職盡責，為保障分公司安全生產，貢獻自己的力量。
公司安全生產獎懲制度方案篇二
以公司20xx年工作會議“要始終把安全生產放在各項工作的首要位置”作為指導思想，強化安全生產的責任意識和反違章管理，樹立全員參與意識，把保障安全放到最高的位置，通過多樣培訓，提高員工安全防范技能和意識，促進公司安全發(fā)展。
活動主題：全面落實企業(yè)安全生產主體責任。
活動時間：20xx年6月2日至6月30日。
通過“安全生產月”系列活動的開展，讓公司員工更為積極主動參與到公司各項安全生產活動中來，清楚各自在公司安全體系管理中的責任及意義，努力營造一個“人人要安全、人人管安全”的良好企業(yè)安全管理氛圍，提升公司安全管理水平。
組長：xx。
副組長：xx。
成員：xx。
領導小組下設安全月活動指揮辦公室，辦公室設在政企部，主任由楊婷兼任。政企部負責組織公司“安全生產月”的相關活動，政企部成員由各個部門領導組成。
1、6月第一周為“安全生產宣傳周”，開展安全生產宣傳活動，以掛安全生產橫幅、播放安全警示片等多種宣傳形式，宣傳安全生產法律法規(guī)和安全知識，增強宣傳效果，烘托活動氣氛。
2、6月第二周為“實戰(zhàn)演習周”，組織開展消防器材的應急實戰(zhàn)演練活動，針對公司生產特點，提高作業(yè)人員應急處置能力，增強應急處置的及時性和有效性。
3、6月第三周為“安全文化交流周”通過公司組織開展安全及企業(yè)文化知識的競賽活動，提升員工的歸屬感、加強其對企業(yè)的認可度，增強員工安全責任感，引導其從“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩?、“我懂安全”、“我會安全”。使生產員工人人參與安全管理工作，人人做一名安全員，共同維護公司財產安全。
4、6月第四周為“安全生產隱患大檢查周”，在此期間，各部門負責人親自帶隊，對本部門現(xiàn)場實施安全檢查，按照全覆蓋，零容忍，重實效的要求，對部門安全生產存在盲角、死區(qū)、隱患進行排查，對檢查發(fā)現(xiàn)的隱患按“五定”要求進行落實，并在月底前將檢查人員名單和檢查結果報政企部。
公司安全生產獎懲制度方案篇三
6）請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳；
2）在6月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請xx市安全生產管理局領導出席會議。
3）6月份還將組織對在建的工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產；
1）征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元；其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品；二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品；三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品；該項活動預算共計：1200元。
2）安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3）安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等）：1500元。
4）其他活動組織費用：500元。
公司安全生產獎懲制度方案篇四
本年度的安全月活動，以推進公司安全文化建設為指導思想，逐步將安全文化理念滲透到每位員工的思想中，用安全文化的影響力潛移默化地轉變員工的思想觀念，規(guī)范員工的操作行為，提高全體員工的安全素養(yǎng)和安全意識。
20xx年6月1日至20xx年7月20日。
四、活動內容。
1、廣泛宣傳，營造安全月活動的氛圍。
（1）召開20xx年安全月活動動員大會。
（2）各廠以安全生產月活動為主題更新黑板報，公司更換部分宣傳欄。
（3）公司辦公室廣播中午播放半小時，下午播放1小時關于安全之類的歌曲以及京府公司廠歌。
（4）給每個廠制做關于安全月活動的橫幅。
2、加強分廠安全培訓。
有針對性的選擇購買一些安全方面的影視光盤，下發(fā)各廠自行培訓，再根據(jù)光盤內容出幾套題，按分廠組織一次全員安全知識考試，給平均成績第一名的分廠頒發(fā)獎牌。
3、編制并組織學習《京府煤化安全生產之歌》。
（1）各分廠組織學習《京府煤化安全生產之歌》，然后分廠組織本廠各車間（或班組）進廠本廠大合唱比賽，邀請公司領導參加。
（2）每個廠評選一個唱的好的車間（或班組）頒發(fā)獎牌。
3、全面推行班前安全宣誓制度。
各分廠根據(jù)本廠班前會的實際情況及本廠安全的具體情況，編制班前安全誓言，在點完名后進行安全宣誓。從安全月起開始推行，以后常規(guī)化。
4、舉辦一次《安全文藝演出》。
（1）安排兩個大合唱，第一個大合唱由各部門經理、副經理、主管、各廠長、副廠長、車間主任唱《京府煤化廠歌》；第二個大合唱由各廠選拔人員唱《京府煤化安全生產歌》。
（2）其余節(jié)目包括安全演講、舞蹈、獨唱、歌伴舞、小品等節(jié)目，節(jié)目由各分廠報送。
公司安全生產獎懲制度方案篇五
統(tǒng)一在公司活動的指導思想上。
安全發(fā)展、預防為主。
20xx年6月1日到6月30日。
成立“安全生產月”活動領導小組，負責公司“安全生產月”活動的組織領導，“安全生產月”活動的具體組織工作由公司安質部、宣傳部負責。公司“安全生產月”活動領導小組：
組長：zz。
副組長：zz。
成員：zz。
1、公司將活動開展至車間、班組、分包隊伍及勞務隊伍的所有員工、農民工。參加人員應該包括全部簽署直接合同或間接合同(與分包商及勞務隊伍簽訂的)的員工，廣泛動員，全員主動參與“安全生產月”各項活動。
2、以“安全發(fā)展、預防為主”為主題，主動組織開展“安全生產月”各項宣傳活動。充分運用網絡、報刊、廣播、板報等各種形式開展“安全生產月”宣傳活動;通過懸掛標語、掛圖、彩旗，張貼主題招貼畫等多種形式營造“安全生產月”活動氛圍;通過開展安全簽名、演講、講座、倡議書、圖片、攝影展、宣傳咨詢日等形式多樣、內容豐富的各類活動，掀起“安全生產月”宣傳活動熱潮。宣傳的重點是“以人為本”、“安全發(fā)展、預防為主”等安全理念，全面運行與完善安全管理及應急體系的重要意義，安全生產法律法規(guī)及科普知識、先進人物和典范事跡等。目的是提高員工的安全認識、安全素質、運行與完善安全管理及應急體系的自覺性。。
3、根據(jù)國家、集團和公司的整體要求及公司實際情況，大力組織開展各類安全教育培訓活動。以促進安全管理及應急體系全面運行為核心，開展各類體系文件、程序的教育培訓工作，多輪次的開展危險源辨識及各控制措施的教育培訓工作，確保廣大員工特別是崗位員工能正確辨識與控制各類危險源。“安全生產月”期間，組織廣大員工收看“安全生產月”主題宣傳片及兩部安全生產警示教育片，參加“全國安全生產應急知識競賽”答題、“安康杯”競賽及創(chuàng)建青年安全生產示范崗活動。開展安全生產事故案例警示教育活動。
在車間安全生產自檢自改的基礎上，制定詳細的安全生產檢查計劃，組織各層級的綜合或專項安全檢查組，開展安全生產大檢查。檢查中，各級主要領導要親自帶隊，其他領導應參加業(yè)務范圍內的安全檢查。根據(jù)國家、集團、母公司對安全生產工作的各項要求，對安全管理及現(xiàn)場安全工作情況進行全面的檢查，對查出的事故隱患，要定人員、定資金、定時間、定措施，認真開展治理工作。檢查重點為安全管理及應急體系運行、安全教育培訓、日常安全監(jiān)督管理、高危作業(yè)安全管理、汛期安全等工作以及20xx年以來發(fā)生過重傷以上生產人身安全和健康事故的項目、環(huán)節(jié)。
(1)安全管理情況檢查。
檢查的重點：一是與安全生產相關各類證照取證及復驗情況、合法經營情況;二是安全管理及應急體系運行及完善情況，包括：公司提出的各整改項落實情況，體系運行計劃、動員情況，各分體系特別是安全教育培訓體系、日常安全監(jiān)管體系、組織體系、責任體系、投入體系運行情況，安全文化體系建設及安全文化建設示范企業(yè)創(chuàng)建情況;三是《中國中材國際工程股份有限公司母公司20xx年安全生產工作要點》布置的各項工作落實情況;四是“安全生產月”及各類安全活動組織計劃情況。
(2)作業(yè)現(xiàn)場安全檢查。
全面開展生產(施工)作業(yè)現(xiàn)場安全檢查，檢查具體內容為“安全生產月”活動氛圍、現(xiàn)場平面布置、文明生產(施工)、環(huán)境、勞保用品使用、安全警示標志設置、安全設施設置、水、電、氣及各類管線安全、高危作業(yè)、設備管理、消防設施、重大或重要危險源、特種設備及特種作業(yè)、作業(yè)人員安全行為、辦公區(qū)和生活區(qū)、交通安全、各系統(tǒng)安全狀況等方面。檢查重點高危作業(yè)、高空作業(yè)、用電管理、特種設備及特種作業(yè)等方面安全生產情況。
(3)在開展應急培訓的基礎上，制定計劃、方案，落實演練資金、人員、場所，采取獨立進行、各級單位配合、與地方政府聯(lián)合等多種形式，大力開展生產事故等重要預案的演練工作。
1、緊緊圍繞“安全發(fā)展、預防為主”這一活動主題，主動開展“安全生產月”各項活動。2、“安全生產月”期間，各子、分公司、各項目部應大力宣傳安全管理先進經驗、典范，報道安全生產先進人物和事跡。
2、以“安全生產月”活動為契機，做好當前各項工作;以全面運行安全管理及應急體系為中心，精心部署，精心組織，采取有力措施，推動20xx年各項安全生產工作的有效落實，促進全年安全生產形勢的穩(wěn)定好轉。
3、“安全生產月”結束后，對“安全生產月”活動情況進行總結，于7月3日前，緊緊圍繞“安全發(fā)展、預防為主”這一活動主題，主動開展“安全生產月”各項活動。
4、“安全生產月”期間，各子、分公司、各項目部應大力宣傳安全管理先進經驗。
公司安全生產獎懲制度方案篇六
根據(jù)xxx公司實際情況和要求，為大力開展安全生產工作，特制定本工作方案。
1、為確保本企業(yè)所有員工的人身安全和健康、提高安全生產管理水平、結合今年安全生產全公司各級領導對本公司的安全生產工作實際情況具體實施安全生產工作計劃。
2、為確保本公司的安全生產工作實施到位、起到應有的效果，結合亞奧公司安全生產領導小組來具體實施開展各部門安全生產工作。
3、安全生產工作主要以安全生產法來實施各項安全生產工作制度，人人事事保安全，結合本公司實際情況開展有針對性、知識性、自檢、自糾的職工活動，增強職工的安全生產意識，形成關注安全的良好氛圍，提高對安全生產工作的重視，提高全員的安全防范意識和自我保護能力工作的重視。
4、全面貫徹安全生產法，是安全生產工作的主要內容，安全生產法是安全生產基本法，應積極開展以宣傳貫徹安全生產法為主線工作針對我公司對安全生產的薄弱環(huán)節(jié)和專項整治內容、有重點、有計劃、有步驟地對本公司所有員工開展安全生產、法律、法規(guī)、技術標準規(guī)范的教育和培訓實踐活動。強化安全意識，規(guī)范安全行為切實履行安全生產法和公司安全生產制度及法定的責任和義務。
5、應以開展對員工的操作技能、違章、違紀、工藝執(zhí)行、安全操作規(guī)程執(zhí)行情況和機器設備的安全性能、吊裝設備、升降設施和重點危險源及設備進行全面細致的，嚴格安全生產，檢查，自糾，自查，對查出的事故隱患要及時采取有效的堅決措施整改，確保萬無一失。
安全生產制度落實，要進行逐級落實，逐級管理，從公司的主要負責人、安全生產管理人員、車間負責人、班組負責人、崗位員工、必須嚴格逐級落實。
1、各車間負責人、班組負責人、崗位員工必須認真貫徹執(zhí)行安全生產制度，對安全生產制度的執(zhí)行要以認真負責的態(tài)度進行。
2、車間主任負責領導和組織本車間的安全生產工作，具體貫徹執(zhí)行安全生產工作方針，政策和本單位的規(guī)章制度，切實貫徹好安全生產工作，對本車間職工在生產中的安全健康負全面責任。
3、班組長要認真貫徹安全生產制度，規(guī)定和要求，督促本班組員工遵守有關安全生產規(guī)章制度，做到不違章指揮，不違章作業(yè)，遵守勞動紀律，組織員公搞好各項安全生產工作。
4、崗位員工對本崗位的安全生產負直接責任，嚴格遵守各項安全管理制度，和安全操作規(guī)程，服從管理。
5、公司安全辦要對各個責任部門及車間進行安全生產制度實施情況進行檢查考核。
1、上次檢查出的不安全因素，沒有整改的給予負責人10—30元的罰款（含領導責任）。
2、責任制度沒有層層落實的或落實不到位的給予責任人10—30元的罰款（含領導責任和直接責任者）。
3、職工安全思想，及安全工作改進情況沒有改進的給予責任人5—20元的罰款（領導責任）。
4、各種電器、機械、設備、壓力容器、吊裝的設備安全裝置有無損壞和缺陷。一但有損壞和缺陷給予責任人50—100元的罰款，損壞嚴重的加倍處罰。
5、車間在作業(yè)時禁止有三違現(xiàn)象，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的給予責任人50—100元的罰款（含直接責任者、含領導責任）。
6、生產現(xiàn)場管理混亂，未達到安全文明生產條件，發(fā)現(xiàn)事故隱患，不采取有效措施的整改的或上級檢查發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定限期規(guī)定整改的事故隱患有關責任人給予100—200元的處罰。
7、安全操作規(guī)程制度執(zhí)行情況，如有違反給予責任人10—30元的罰款。
8、機械，電氣設備，吊裝設備及壓力容器的維護和安全，得不到安全維護的給與責任人按嚴重性給與罰款。
9、機臺現(xiàn)場以及周圍交通要道、通道環(huán)境不暢通整潔，不符合安全生產要求的給與責任人30—50元的罰款（含直接責任者，領導責任者）。
10、工器具和防護用具是否良好及個人防護用品不正常使用和佩戴的給予責任人10—30元的罰款。
11、車間內各種消防器材，設施必須保證完整有效，如有被損壞的。
給予責任人20—50元的處罰。
12、危險化學品存儲狀態(tài)必須保持安全狀態(tài)，必須按照公司規(guī)定存放，進行檢查時必須細致嚴格，確保無安全隱患。
13、生產現(xiàn)場動明火使用電器焊的須經公司安全辦開動火證審批同意，并采取好各種防范措施。違者給予責任人20—50元的'罰款，造成事故的嚴肅處理責任人。
14、各生產車間禁止出現(xiàn)安全生產事故，對出現(xiàn)工傷事故的車間和部門單位給與責任人50—200元的罰款（含直接責任者和領導責任）。
15、生產車間及有關部門必須認真做好安全檢查。逐級落實好各項安全生產工作。從車間到班組到崗位員工要層層有安全生產責任。
1、安全生產辦公室檢查上述項目，隨時對車間及其它有關部門進行安全生產監(jiān)督檢查。
2、針對上述所有處罰項目對所查出的違章情況，按其考核標準，當場做出處罰決定，并下達整改通知書，并在規(guī)定時間內公司安全辦組織復查整改情況。
3、罰款單據(jù)一式三份，責任人一份，財務室一份，存根一份，直接從工資扣除。
4、整改通知書下發(fā)后沒有整改完畢的應以書面形式向公司安全生產辦公室申請“延期整改”整改完畢后以書面形式或通知安全辦申請復查驗收，并交回整改計劃。
1、安全辦檢查出的問題如實記錄（日期、檢查人、查出的問題）采取三定四不推的原則。三定，定時間、定措施、定人員。四不推，小組能解決的問題不推給班、班能解決的問題不推給車間、車間能解決的問題不推給部門，部門能解決的問題不推給上級領導。
2、各部門不能解決的重大問題及時用書面形式上報并備案報主管部門限期解決，在未能解決之前本單位應采取臨時有效的措施，確保安全生產。
3、公司安全檢查發(fā)現(xiàn)的隱患和問題將通知有關部門按計劃整改，整改完畢或不能整改的應報告主管領導說明原因。
4、根據(jù)公司每周檢查情況，指出有關部門存在的事故隱患問題要求限期整改，逾期未改正的對部門領導扣罰50元，下周檢查仍未改正的扣罰100元，在下周檢查仍未整改的扣罰200元，三次檢查還未整改的檢查組拿出意見報告公司領導并按程序處理。
5、公司安全生產管理人員，技術人員，部門負責人、班長，組長，崗位員工對本規(guī)定應逐級負責實施，若應沒按規(guī)定檢查或查出來的問題沒有解決從而導致事故發(fā)生的有關人員應負直接責任。
公司安全生產獎懲制度方案篇七
以“安全第一、預防為主、綜合治理”為指導方針，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，結合繼續(xù)深入開展“安全生產年”各項重點任務，積極推進安全生產宣傳教育行動，以強化安全意識、提高安全素質為著力點，通過形式多樣、內容豐富、富有實效的宣傳教育活動，大力推動安全理念、安全文化、安全法律和安全知識進企業(yè)、進車間、進班組，使“安全發(fā)展”理念更加深入人心，為實現(xiàn)公司年度各項目標任務提供強有力的思想保證和精神動力，促進部門安全生產“主體責任”的落實，推動公司安全生產形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。
安全發(fā)展、預防為主。
6月1日—6月30日。
為順利開展20xx年“安全生產月”活動，成立江門華爾潤玻璃有限責任公司“安全生產月”活動領導小組，組長由朱總擔任，副組長由各條線領導擔任，成員：各部門一把手。
活動領導小組辦公室設在安全環(huán)?？?。負責“安全生產月”活動的具體組織實施和協(xié)調指導。
6月1日前在辦公樓前、飯?zhí)瞄T口、二號路、三號路、四號路懸掛安全月宣傳橫幅，營造安全月氛圍。
6月1日在多功能廳召開安全月動員大會及簽名活動，號召全體員工參與宣傳安全生產月活動，以此拉開安全生產月活動序幕。
（三）安全專題圖片展覽活動。
6月1日至7日在食堂側利用撐牌張貼安全宣傳圖片，宣傳安全生產知識，消除身邊事故隱患。
（四）全員安全培訓活動。
6月3日至5日在多功能廳放映《安全發(fā)展預防為主》安全月主題宣傳教育片，要求全員安全教育參與率達到100%，提高全員的安全生產意識。
（五）安全生產宣傳服務咨詢日活動。
6月13日組織員工到荷塘中心廣場參與區(qū)安監(jiān)局組織的安全生產宣傳服務咨詢日活動，學習相關安全法律法規(guī)。
（六）安康杯知識競賽活動。
6月10日至20日組織各部門員工參與安康杯知識競賽，了解員工對安全生產知識的掌握，加大安全生產知識的宣傳。
（七）典型案例培訓活動。
6月中旬組織各部門中層干部、基層干部、安全員在多功能廳開展《典型事故案例》培訓，并聯(lián)系市消防局到公司放映《火海逃生》消防安全教育片。
（八）應急預案演練活動。
6月下旬根據(jù)各部門實施開展專項應急預案演練，提高全體干部員工應急處理能力。
各部門按“屬地管理”的原則，除參加公司統(tǒng)一組織的各項活動外，同時結合本部門特點，組織開展特色活動，安全環(huán)?？曝撠熃M織督促檢查落實。各部門具體活動要求：
（一）營造安全文化氛圍。在廠區(qū)設置安全生產黑板報、墻報，張貼安全生產標語、警句，加強現(xiàn)場管理，倡導安全發(fā)展理念，開展警示教育，強化安全生產責任主體意識。
（二）創(chuàng)建安全標準化班組。按照安全標準化建設要求，細化和完善崗位操作規(guī)程和標準，開展安全文化知識培訓，落實各項安全防范措施，爭創(chuàng)安全標準化班組。
（三）開展“反三違”活動。完善各項規(guī)章制度，強化安全管理措施，從工作布置、中間管理到車間、班組、崗位，通過各種形式，開展反違章操作、反違章指揮、反違反勞動紀律活動。
（四）開展事故隱患自查自改活動。發(fā)動全體干部員工，排查事故隱患，為安全獻計獻策，消除安全盲區(qū)和死角，落實整改責任和資金，完善重大危險源監(jiān)控措施，集中消除一批安全隱患。
（五）開展安全生產知識競賽。通過舉辦培訓班、演講會、知識競答、安全操作技能比武等形式，普及安全生產知識，提高職工安全意識和素質。
（六）開展突發(fā)事故應急處置和逃生自救演練。完善企業(yè)生產安全事故應急救援預案，開展事故預防、逃生、自救技能演練等，提高企業(yè)應急處置能力和職工自我保護意識，最大限度減少事故損失。
公司安全生產獎懲制度方案篇八
為了深入貫徹國家有關安全政策，進一步落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，積極營造“生命第一，安全發(fā)展”的主題活動氛圍，圍繞“以人為本”的科學發(fā)展觀，結合公司的實際情況，突出公司“安全發(fā)展”主線，確保本質安全;全面提高公司全員的安全素養(yǎng)，提升公司安全管理水平，有效防范和堅決杜絕事故發(fā)生，全力推動我公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速的發(fā)展?，F(xiàn)將20xx年公司“安全生產月”活動安排如下：
組長：
副組長：
成員：
20xx年6月1日至6月30日，安全月主題為：“生命第一，安全發(fā)展”。
(一)、廣泛宣傳教育階段(6月1日至6月10日)：
(1)、宣傳發(fā)動，6月2日下午召開公司中層干部及后勤人員會議，部署德道公司20xx年“安全生產月”活動的具體工作，要求公司辦公室結合公司實際在6月5日前，在生產區(qū)顯要位置懸掛有關“安全生產月”活動的宣傳標語，積極營造“生命第一，安全發(fā)展”的安全月主題活動氛圍，大力宣傳安全發(fā)展科學理念，提高全體員工的安全意識，增強自我防范能力，在生活和工作中遵章守規(guī)，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，嚴加防范，減少或避免不必要的傷害事故，確保安全。
(2)、安全知識學習(6月5日至6月10日)：要求公司安全管理人員姜眾旺、陳風，分別組織車間和后勤人員認真學習《安全生產操作規(guī)程》、《應急救援預案》、《道路交通法》、和用電管理常識，牢記“科學發(fā)展的核心是以人為本，以人為本首先要保障人的生命安全”要求，要把安全生產作為我公司事關全局的大事來抓，不斷完善公司安全管理體系，健全各項安全規(guī)章制度、管理流程、操作規(guī)程等，認真監(jiān)督落實、執(zhí)行到位，做到設備安全、操作安全、交通安全、實現(xiàn)公司安全目標。
(二)、安全生產大檢查和安全隱患整改(6月10日至6月20日)，要牢記“安全發(fā)展是科學發(fā)展的內在要求和重要保障”，要求在全公司內組織一次徹底的安全生產隱患大檢查，做到檢查縱向到底，橫向到邊，不留死角，不留盲點，對所檢查到的隱患定時間、定標準、定責任人，必須定期整改落實到位，杜絕安全事故發(fā)生。主要檢查內容為：(1)車間、后勤用電是否有漏電保護裝置，有無私拉亂接現(xiàn)象;(2)《道路交通法》全員遵守情況;(3)公司內車間和庫房重地所配置滅火器完好情況;(4)各車間機械設備運轉情況;(5)全公司各部門夏季的“五防”情況。(6)安全生產臺帳是否規(guī)范齊全，記錄是否完整及時。
(三)、應急救援、應急搶險演練及安全隱患整改情況督查、復查階段(6月20日至6月25日)。
(1)、應急救援、應急搶險演練具體安排另行通知。
(2)、此間，公司“安全生產月”領導小組對安全生產大檢查所查出的各類隱患，對各部門整改情況進行復查，確保安全隱患整改措施到位，并對所督檢結果在公司月報欄進行公布。
(四)、總結上報(6月26日至6月30日)：公司“安全生產月”活動領導小組，根據(jù)公司開展“安全生產月”活動的具體情況，形成書面材料總結上報公司“安全生產月”活動領導小組辦公室，并上報給地方政府分管安全的部門。
公司上下要加強領導、強化管理，各部門、車間、班組負責人要積極落實好公司“安全生產月”活動的各項工作，結合各部門實際，突出主題，把公司“安全生產月”活動的各項工作做細做精、落實到實處，要加強宣傳，提高認識，認真組織好各部門員工“學安規(guī)、背安規(guī)”活動，在工作中時刻堅持“四不傷害”原則，要建章立制，防患未然，進一步提高公司全員的安全意識。用身邊事教育人，安全事故教訓警示人，堅持從點滴做起抓安全，從細微著眼除隱患。不斷提升公司的安全管理標準，加強監(jiān)督檢查，形成安全生產管理長效機制，做到安全生產，警鐘長鳴，走好企業(yè)安全發(fā)展、科學發(fā)展之路。
公司安全生產獎懲制度方案篇九
安全生產月活動是1980年開始開展的，是當時黨和國家對勞動者的安全健康的關懷，也是四化建設的迫切需要，以下是由本站pq小編為大家收集整理出來的公司安全生產月實施方案，希望能夠幫到大家。
活動方案。
》要求，為認真開展20xx年“安全生產月”活動，營造安全生產氛圍，促進安全生產。結合公司實際情況，制定20xx年“安全生產月”活動實施方案如下：
一、活動指導思想：
堅持“科學發(fā)展、安全發(fā)展”的理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞南寧港六景作業(yè)區(qū)區(qū)“安全生產月”活動總體部署和安全工作的要求，組織開展好20xx年“安全生產月”活動。面向基層、面向一線員工，進一步宣傳貫徹黨和國家安全生產的方針、政策，普及安全生產法律法規(guī)和安全知識，提高全體員工的安全意識，確保六景作業(yè)區(qū)的安全生產。
二、活動領導小組：組長：潘能軍副組長：翁全錦。
組員：李德勁、容冬梅、邱洪科、唐克龍、何文顥。
三、活動主題：
強化紅線意識，促進安全發(fā)展。
四、活動時間：5月30日—6月30日。
五、活動內容：安全宣傳、安全生產知識培訓、安全知識競賽、觀看安全教育宣傳片、事故隱患排查治理專項行動、應急演練等。
1、宣傳教育階段：
從5月30日至6月1日，在辦公區(qū)、倉庫、宿舍區(qū)醒目位置懸掛安全生產月宣傳標語、橫幅;在各科室的辦公室張貼安全生產月宣傳畫;做一期安全生產月宣傳欄，營造安全生產月活動氣氛。
2、班組安全知識培訓：
2)各科室組織本科室員工結合實際情況，每位員工至少提一條安全生產建議，各科室負責匯總，于6月10日前以書面的形式上報安?？啤０脖？茖⒔M織進行評選，提出的建議富有建設性且被采納的，公司將給予一定的物質獎勵并在安全例會上表揚。
3、事故隱患排查治理專項行動：
1)活動時間：
6月4日-6日，各科室自查自改階段;6月7日，公司現(xiàn)場管理小組檢查階段;。
2019年安全生產月實施方案2019年安全生產月實施方案6月8日，公司安?？坡?lián)合監(jiān)理單位、總承包商、施工單位對碼頭建設項目施工現(xiàn)場進行安全檢查。
2)活動范圍：公司生產作業(yè)場所、施工現(xiàn)場和辦公生活區(qū);。
3)參加人員：安?？茖Ｂ毎脖O(jiān)員、現(xiàn)場管理小組全體成員。
4)檢查方式：各科室先進行自查自改，隨后由現(xiàn)場管理小組進行安全檢查。針對存在的問題立即進行現(xiàn)場糾正，不能立即整改的隱患，按“三定”(定措施、定時間、定責任人)原則進行整改，安?？曝撠煻酱?，并進行跟蹤。
5)要求：
本次專項行動要切實做到排查不留死角，整改不留盲點，要求各科室將自查自改情況記錄匯總電子版于6月6日下班前報到安?？?。
4、組織公司全體員工觀看安全教育和事故案例視頻。
2)觀看地點：辦公室會議室;。
3)觀看內容：
a、20xx年安全生產月主題宣傳片：《強化紅線意識，促進安全發(fā)展》;。
b、《血的代價》最新重大事故案例剖析。
c、安全生產事故警示教育總結整理5月份檢查的各類問題隱患和事故案例，深刻分析原因，總結經驗教訓，制作成ppt向各個科室組織學習，杜絕類似問題、隱患和事故發(fā)生。對典型案例和身邊的事故案例進行剖析、分析原因、總結教訓、探索規(guī)律、增強自我防范意識和自主保安能力，舉一反三，采取切實措施防止同類事故發(fā)生。
4)對象：公司全體員工;。
5、安全知識培訓：1)培訓時間：
3)培訓內容：消防安全知識、防雷、防臺風、防汛安全知識。
4)培訓對象：公司全體員工;6、消防演練和大巴車逃生演練：
3)具體演練方案由安?？浦贫ǎ浌绢I導批準后執(zhí)行。
組織廣大員工學習安全生產法律法規(guī)、安全常識、防范知識、應急救援、逃生自救等方面的安全科普知識。(具體細則將另行通知)。
8、安全事故分析會(6月27至28日)。
以科室、班組為單位召開事故分析會，結合我公司投產后將會可能發(fā)生的安全事故，分析事故發(fā)生的原因，提出事故防范措施，吸取教訓，避免類似事故的再次發(fā)生。安保科將安排專職安全員參加。要求各科室對事故分析會進行總結，并于6月29日前以書面的形式(要有科室經理以上領導簽字審核)上報安?？?。
活動總結。
(6月30日前完成)。
由安?？茖Ρ敬伟踩a月活動進行總結并上報領導。
七、有關要求：
2、各科室參與安全生產月活動的情況列入6月份安全管理考核內容。
3、本活動方案可根據(jù)南寧港公司下發(fā)的安全月活動方案進行補充或調整，具體以安?？葡掳l(fā)通知為準。
認真宣傳貫徹黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，廣泛宣傳安全發(fā)展理念和“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，緊緊圍繞“關愛生命、安全發(fā)展”的主題，突出綜合治理這條主線，以師生喜聞樂見的方式開展形式多樣、內容豐富的活動，強化安全基礎工作。廣泛普及安全法律法規(guī)和安全知識，增強全體師生安全意識和學校主體責任意識，弘揚安全文化，規(guī)范安全行為，形成安全工作的長效機制。
關愛生命、安全發(fā)展。
20xx年6月1日至6月30日。
成立“克州三小安全生產月”活動領導小組，安排部署我?！鞍踩a月”活動的有關事項，組織、協(xié)調、指導督促學校活動的具體開展。
組長：米娜瓦爾(校長)。
副組長：熱依木江(副校長)。
楊花明(副校長)。
成員：各班班主任。
(一)在校園內懸掛“綜合治理，保障平安”布標;。
(二)認真制訂、完善本校安全管理制度并認真落實;。
(五)學校利用教職工大會和政治學習，組織開展安全生產方針政策、法律法規(guī)、安全知識的學習、宣傳，樹立安全發(fā)展觀，提高安全意識，規(guī)范安全行為，強化安全責任，為學校的安全工作營造良好氛圍。
(六)制訂、完善學校突發(fā)事件。
應急預案。
組織消防演習以及人員密集場所突發(fā)事件人群緊急疏散和逃生、自救演練。
(七)開展校園安全大檢查。對校園安全(包括體育運動場所、實驗室、建筑設施、防雷設施、周邊環(huán)境(圍墻)、尤其是我校在建的教學樓施工現(xiàn)場等安全方面)再次進行自查自糾，整改安全隱患。
(八)建立健全安全工作的長效機制。結合學校日常管理和安全活動月的集中教育，注意積累和總結經驗，將短期的有效的應急措施和做法轉化為長期的、經常性的工作機制，致力于培養(yǎng)全校師生員工的安全意識、規(guī)范行為和文明習慣，實現(xiàn)校園平安、穩(wěn)定、和諧。
公司安全生產獎懲制度方案篇十
為保障日常行車安全，以提高駕駛員的政治素質、思想素質和專業(yè)技能為目的，按照公司及有關上級部門的要求，結合實際情況，現(xiàn)將20__年駕駛員考核方案制定如下：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹“以人為本、安全第一”的方針，規(guī)范駕駛員安全駕駛行為，營造良好的行業(yè)氛圍。以質量為基礎，促進駕駛員素質全面協(xié)調、健康發(fā)展，建立安全行車動態(tài)管理體系和監(jiān)管長效機制。
二、工作目標。
通過培訓和考評使駕駛員達到法律、法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)定的資格條件，進一步規(guī)范駕駛員安全培訓制度，培訓計劃、培訓學時和培訓記錄得到有效落實;通過安全培訓考核，為安全行車有效監(jiān)管提供科學、準確依據(jù)，提高安全監(jiān)管水平。
三、職責分工。
公司安全處負責制定培訓方案，協(xié)調組織駕駛員培訓、考核。
四、培訓范圍。
客運一分公司全體駕駛員。
五、培訓內容。
1.《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》等相關法律法規(guī)及駕駛員全行車手冊和典型事故案例剖析等學習材料。
2.車輛安全駕駛技能及安全駕駛理念、安全駕駛習慣培訓。
3.車輛基本日常保養(yǎng)、維護培訓。
4.觀看事故錄像并進行分析。
六、培訓方法。
1.采取集中培訓和自學相結合的方法，自發(fā)通知之日起每月舉行一次安全學習，每季度組織考核一次，根據(jù)成績進行獎罰。
2.結合實際情況，對客運一分公司駕駛員安全駕駛理論、技能進行培訓，開展有特點、有針對性的訓練比武活動，加強領導，活動中要狠抓落實、務求實效。
七、培訓時間。
1.駕駛員培訓時間4個學時，根據(jù)具體情況確定內容。
2.駕駛員安全技能培訓初定為4月1日至10日，地點：客運一分公司會議室。
八、考核依據(jù)。
詳見附表。
九、考核標準。
十、公布結果。
根據(jù)考核結果，由安全處予以公布。返回目錄。
__運輸有限責任公司。
20__年3月25日。
公司安全生產獎懲制度方案篇十一
此次安全生產隱患排查治理自查自改工作從20xx年10月20日開始，至10月24日結束,25日進行總結匯總上報縣安監(jiān)局。
安全生產隱患排查治理的范圍為：公司所有生產單位，重點是礦山、尾礦庫等作業(yè)場所。具體分工如下：
1、礦山井下及地面安全生產隱患排查由生產部、安全部負責組織各分公司排查。
2、尾礦庫及選場安全生產隱患排查由技術部、安全部負責組織各分公司排查。
3、礦山、選場機械設備安全生產隱患排查由資產部、安全部負責組織各分公司排查。
礦山、尾礦庫安全生產隱患排查的重點是：礦山井下機械通風系統(tǒng)、作業(yè)面通風情況，井下采空區(qū)監(jiān)測、處理、封閉情況，民爆物品儲存、使用情況，重點設備檢查檢測、維護保養(yǎng)使用情況；尾礦庫監(jiān)控措施（水位、浸潤線、位移觀察）、安全設施（排洪渠、溢洪塔）及壩上照明、通訊等。
公司主要領導牽頭，相關部室組織，分公司參與，進行全面排查。
一組礦山排查組：
組長：
成員：
二組尾礦庫排查組：
組長：
成員：
三組機電設備排查組：
組長：
成員：
三個組分別制定隱患排查表，對查出的問題進行“三定”落實，消除安全隱患。
（一）加強領導精心組織。
為做好本次安全生產隱患排查治理工作的.領導，特成立領導組，組成人員如下：
組長：
副組長：
成員：
（二）嚴格分工落實責任。
各部室、分公司要高度重視安全生產隱患排查治理，切實加強組織落實，嚴格落實監(jiān)管責任。明確時間安排、工作任務、職責分工，全力抓好此項工作。各生產單位要切實負起安全生產主體責任，認真組織開展本單位安全生產隱患自查工作。
（三）突出重點全面排查。
此次安全生產隱患排查治理要突出重點，即以礦山井下通風、采掘、民爆、提升、機電設備等重點作業(yè)場所，尾礦庫排放、監(jiān)控措施、通訊及安全設施運行等為重點。要堅決做到排查不留死角，整治不留后患。
（四）嚴格排查確保效果。
要進一步規(guī)范排查方法，強化現(xiàn)場排查，對排查中發(fā)現(xiàn)工作進展緩慢、敷衍了事、自查整改落實不到位等問題的單位，要在全公司通報批評并對單位負責人進行事前責任追究。要加強安全生產隱患排查治理期間的值班值守工作，嚴格執(zhí)行安全生產值班和領導下井帶班制度，及時掌握本單位安全生產動態(tài)，確保本次安全生產隱患排查工作順利開展。
公司安全生產獎懲制度方案篇十二
按照中共中央宣傳部、國家安全生產監(jiān)督管理總局、公安部、國家廣播電影電視總局、中華全國總工會、共青團中央等六部委《關于開展20xx年全國“安全生產月”活動的通知》要求，為扎實開展好20xx年“安全生產月”活動，全面推動20xx年安全生產各項工作的落實，促進集團公司安全生產形勢持續(xù)好轉，制定本方案。
以實現(xiàn)全年安全生產形勢持續(xù)好轉、明年根本好轉為目標，牢固樹立“環(huán)保優(yōu)先、安全第一、質量至上、以人為本”的理念，始終不渝地遵循安全環(huán)保是硬指標、是第一要求，緊緊圍繞集團公司總體部署，以規(guī)范推進hse管理體系建設為主線，以認真落實反違章禁令為重點，加大hse管理原則的貫徹落實力度，落實有感領導、直線責任，推進屬地管理，強化源頭控制，狠抓重點領域安全監(jiān)管，突出專項整治和隱患治理，進一步完善應急體系，培育安全文化，為建設綜合性國際能源公司提供堅實基礎保障。
關愛生命，安全發(fā)展。
20xx年6月1日至30日。安全生產宣傳咨詢日為6月14日。
（一）組織機構。
集團公司hse（安全生產）委員會負責“安全生產月”活動的組織領導工作。“安全生產月”活動辦公室設在總部安全環(huán)保部，負責活動的具體指導。
（二）活動形式。
1．各企業(yè)要充分發(fā)揮內部電視、廣播、網絡、報刊等多種媒體的作用，通過張貼宣傳畫、設置專欄、開展專題討論、演講比賽、知識競賽等多種形式，結合自身實際，注重實效，有針對性地開展具有自身特點的安全生產宣傳教育活動。
2．繼續(xù)加強和完善hse體系建設，深入開展運行質量評估，規(guī)范內部審核和管理評審，切實推動hse體系規(guī)范運行。認真總結和推廣本單位hse管理的成功經驗，規(guī)范和改進hse培訓工作，推動安全生產管理上水平。
3．中國石油hse信息系統(tǒng)公共欄目已經開放，要鼓勵全員經常瀏覽，學習國家法律法規(guī)、集團公司規(guī)章制度、培訓資料和事故案例，分享安全經驗，了解hse工作動態(tài)，充分發(fā)揮hse信息系統(tǒng)的作用。
4．認真組織員工積極參加“中國石油安全生產有獎知識競賽”活動，增強廣大石油員工貫徹落實hse管理九項原則和反違章六條禁令、確保安全生產的責任感和自覺性。以此次活動為契機，把貫徹落實禁令活動進一步推向深入，形成反違章的高壓態(tài)勢和長效機制。
5．根據(jù)國家安全監(jiān)管總局和中華全國總工會《關于舉辦“安全伴我行”全國演講比賽的通知》的要求，各專業(yè)公司要組織本業(yè)務板塊內的企業(yè)積極參加，做好企業(yè)內的初賽和本專業(yè)的選拔賽，營造良好的安全文化氛圍。
6．緊緊圍繞集團公司隱患治理三年計劃，抓好三年隱患治理規(guī)劃的收尾工作。加強隱患治理工作現(xiàn)場督查、資金審計和后評估工作，加大對礦區(qū)服務系統(tǒng)和電力、公用工程等輔助生產系統(tǒng)隱患治理力度。以落實屬地管理責任為契機，繼續(xù)開展全員隱患排查活動，查找本系統(tǒng)、本地區(qū)、本作業(yè)區(qū)域及本崗位的事故隱患，逐步建立隱患治理長效機制。
7．貫徹落實《生產安全事故應急預案管理辦法》（國家安全監(jiān)管總局17號令），認真做好生產安全事故應急預案的編制、評審、發(fā)布、備案、培訓、演練和修訂等工作，統(tǒng)籌規(guī)劃應急物資儲備，加強專兼職應急救援隊伍建設，重點提高基層、現(xiàn)場應對突發(fā)事件的處置能力。
8．按要求將安全經驗分享作為企業(yè)生產經營協(xié)調會、基層班組交接班會、施工交底會等會議以及各類培訓班的一項基本內容，納入議程，持之以恒，養(yǎng)成習慣。要結合生產生活實際，在各種適宜場合，以多種適宜方式開展安全經驗分享。
9．在“安全生產月”活動期間，各級領導要按照規(guī)定到聯(lián)系的關鍵裝置和要害部位活動一次；在安全生產宣傳咨詢日，各級領導要發(fā)表電視講話或署名文章等多種形式，踐行有感領導。
（一）高度重視，精心組織。各企業(yè)要加強對“安全生產月”活動的組織領導，成立領導小組，按照直線責任，明確牽頭部門、配合部門的任務分工。結合貫徹落實集團公司近期有關文件通知要求，組織開展各項活動，務求實效。
（二）突出主題，注重實效。各企業(yè)要圍繞活動主題廣泛開展宣傳教育工作，要讓廣大員工共同參與活動，普遍接受安全教育，培育廣大員工知法、守法、依法辦事的良好習慣。結合生產經營特點，組織開展主題活動和專項檢查。
（三）突出重點，確保安全。各企業(yè)要加大對油氣井、煉化裝置、輸油氣管道、油氣站（庫）、加油（氣）站等重要設施、場所的檢查力度，特別是要加強對關井限產、調整負荷全過程和高罐存油庫的安全監(jiān)管，強化系統(tǒng)風險評估。要加強對施工作業(yè)和檢維修過程安全管理，認真履行屬地管理責任。要加強崗位巡查、專業(yè)督查、專項抽查，確保防范措施落到實處。
安全環(huán)保部。
20xx年4月27日。
公司安全生產獎懲制度方案篇十三
嚴厲打擊違法違規(guī)建設行為，為了全面排查和治理我縣高層建筑質量及居住安全存在隱患。進一步加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護建筑市場秩序，保證全縣高層建筑工程的質量安全，促進建筑業(yè)健康發(fā)展，切實維護廣大人民群眾的生命財產安全，特制定本方案。
20xx年8月20日至xx年10月31日。
全縣所有在建高層建筑工程、已建成高層建筑及小區(qū)管理。
本次專項檢查主要內容是地質安全、建筑質量安全、建筑材料及構配件安全、建筑消防安全、小區(qū)物業(yè)管理及居住安全。
(一)地質安全檢查工作由縣國土房管局牽頭。負責對高層建筑的地質災害評估及處置情況、選址及規(guī)劃設計執(zhí)行情況和地質勘查情況進行檢查。
(五)小區(qū)物業(yè)管理及居住安全檢查工作由縣國土房管局牽頭。負責規(guī)范小區(qū)物業(yè)管理及環(huán)保、防雷、供電、供水、供氣等設施設備安全運行檢查。
(一)檢查方法。
各牽頭責任部門組織專項檢查的方式進行。此次專項檢查采取施工企業(yè)和小區(qū)物業(yè)管理部門自查。
(二)檢查步驟。
1.自查階段(xx年8月21日—xx年8月28日)。
建工程建設單位施工企業(yè)對建筑質量安全情況進行一次全面的排查并積極組織整改。由各小區(qū)物業(yè)管理部門對已建成的小區(qū)的物業(yè)規(guī)范管理和設施設備的安全運行情況。
2.專項檢查階段(xx年8月24日—xx年9月24日)。
組織開展專項檢查，五個專項檢查工作組分別深入檢查現(xiàn)場。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題依法提出處理意見，同時將檢查情況書面上報領導小組辦公室。
3.整改階段(xx年9月25日—xx年10月31日)。
各專項檢查組分別收集整改情況形成整改報告于xx年10月25日前上報領導小組辦公室。各責任單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患組織實施整改。
(一)加強組織領導。為了加強對此次建筑質量安全專項檢查工作的領導。副縣長同志任副組長，縣政府辦、城鄉(xiāng)建委、國土房管局、財政局、規(guī)劃局、安監(jiān)局、工商局、消防大隊、市政局、氣象局、質監(jiān)局、環(huán)保局、電視臺、報社、等單位為成員，領導小組下設辦公室在城鄉(xiāng)建委，由石化軍同志任辦公室主任，負責處理日常事務;領導小組下設五個工作組：地質安全檢查工作組由縣國土房管局李應貴同志任組長、建筑質量安全檢查工作組由縣城鄉(xiāng)建委石化軍同志任組長、建筑材料及構配件的安全檢查工作組由質監(jiān)局冉小磊同志任組長、建筑消防安全檢查工作組由消防大隊曾榮同志任組長、小區(qū)物業(yè)管理及居住安全檢查工作組由縣國土房管局李應貴同志任組長，各專項檢查組分別按職責劃分組織檢查工作。
(二)建立部門聯(lián)席會議制度和信息報送制度。為及時全面了解專項檢查工作動態(tài)。專項檢查工作實行部門聯(lián)席會議制度和信息報送制度。聯(lián)席會議每周召開一次，匯總一周工作開展情況，研究部署下一階段工作。信息報送制度實行一天一報，各專項檢查組務必于每天下午四點前將檢查情況報送至領導小組辦公室(聯(lián)系人：聯(lián)系電話:。
(三)強化安全宣傳教育。高層建筑安全教育由縣城鄉(xiāng)建委牽頭。縣電視臺、報社等新聞媒體單位要開辟專欄，多渠道多形式的廣泛開展高層建筑質量和居住安全知識宣傳教育，提高全民安全意識，防范于未然。
(四)強化督查。此次專項檢查工作。為了確保工作有序開展，縣專項檢查領導小組將不定期進行工作督查。對工作組織不力的單位將予以通報批評，對造成嚴重后果的將啟動行政首長問責制和法律追究制。
公司安全生產獎懲制度方案篇十四
第一條為進一步規(guī)范公司職工行為，強化職工遵紀守法的自覺性，營造良好的企業(yè)文化，打造高效的團隊精神。根據(jù)《_勞動法》和國發(fā)［1982］59號《企業(yè)職工獎懲條例》精神，結合公司實際情況，特制定本辦法，作為對公司職工進行激勵和約束的主要依據(jù)。
第二條本辦法適用于公司全體職工。
第三條獎勵的項目分為個人榮譽獎、成果獎、其他獎三類。
第四條個人榮譽獎項：
（一）企業(yè)勞動模范、優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工：在一個年度內出色地完成本職工作或多次受到嘉獎的職工，根據(jù)公司工會每年頒發(fā)的文件精神組織評選，可獲得年度勞動模范、優(yōu)秀管理者或優(yōu)秀員工榮譽稱號并記入個人檔案。
（二）書面嘉獎：
1、在對外服務和協(xié)調工作中，為公司帶來良好社會聲譽引起社會良好反響的；
2、妥善處理突發(fā)事件，避免事故，或見義勇為、保護國家財產的；
3、一貫服從領導，恪盡職守，愛崗敬業(yè)，為公司做出突出貢獻的；
4、工作主動性強，常提合理化建議，為公司創(chuàng)造效益的。
由總經理提名或單位申報，經總經理辦公會通過后，頒發(fā)書面嘉獎證書并記入個人檔案。
（三）通報表揚：生產經營活動中，保質保量全面完成或超額完成生產經營指標或工作任務的；在行風建設中,取得顯著成績的;公司總經理在全公司范圍內的重要會議上給予表揚的。人事部門負責收集并形成書面決定，在公司范圍內公布。
第五條成果獎范圍如下：
（一）管理成果獎：采用新的管理思路，創(chuàng)新公司的管理模式或者運用科學的管理方法，改進提升管理水平，取得明顯成效的，可參評公司專業(yè)委員會組織的管理創(chuàng)新成果獎或管理應用成果獎。
公司安全生產獎懲制度方案篇十五
1）x月初，擬在廠區(qū)主要干道上懸掛關于安全生產的宣傳橫幅6條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍。
2）請公司辦公室配合，在5月下旬的《xx簡報》上刊登部分安全生產知識問答，加強對職工的安全生產教育。
3）x月初開始，舉辦一次安全生產征文活動，公司全體職工（包括民工）都可參加，設一等獎1名、2等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名。優(yōu)秀征文作品請公司辦公室配合在《xx簡報》及《xx報》上刊登。
6）請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳。
1）我辦擬在本次安全生產月活動中舉辦一次“安全生產金點子活動”，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產提出意見和建議（包括存在的安全隱患），活動結束前由我辦對部分優(yōu)秀的意見和建議進行適當獎勵。
2）在x月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請xx市安全生產管理局領導出席會議。
1）x月上旬至中旬，為車間（部門）內部安全檢查整改期，由各車間（部門）自行進行安全檢查及隱患整改。
2）x月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產大檢查，由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的部門，將從重處罰，而對于安全生產工作良好的部門，將予以表彰。
3）x月份還將組織對在建的&&&工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產。
1）征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元。其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品。二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品。三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品。該項活動預算共計：1200元。
2）安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3）安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等）：1500元。
4）其他活動組織費用：500元。
本方案充分考慮了當前企業(yè)的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領導予以批準本方案。
公司安全生產獎懲制度方案篇十六
為了深入貫徹落實《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》，落實企業(yè)安全生產主體責任；強化源頭管理，建立安全生產長效機制；預防事故，改善公司安全生產條件，規(guī)范安全管理工作，控制安全生產風險，提高公司本質安全程度。按照《南陽市開展工貿行業(yè)企業(yè)安全生產標準化建設實施方案》宛安監(jiān)【20__】71號的要求，根據(jù)《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006－20__）及公司的實際情況，特制定公司安全生產標準化建設實施方案。
一、工作目標。
確保公司在__年__月前，通過安全生產標準化三級標準的評審；并以此為契機推動公司的安全生產和現(xiàn)場管理工作上一個新臺階。
二、指導思想。
對公司文件資料的摸底排查，充分考慮公司自身情況，把安全生產標準化工作與企業(yè)所做的'體系充分融合，形成一套體現(xiàn)自身特點的安全生產標準化管理體系。
把安全生產標準化體系文件所要求的安全生產責任制、安全生產。
規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程、作業(yè)指導書等，根據(jù)公司實際情況，已有的，責成相關部門依據(jù)《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-20__）、《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則》的要求修改完善；按要求沒有的，有安環(huán)科統(tǒng)一布置，涉及到的部門制定完善。
公司按《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》（aq/t9006-20__）、《冶金等工貿企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范評分細則》的要求，指導生產現(xiàn)場的安全治理整改工作。
三、工作要求。
1、加強領導，穩(wěn)步推進；
2、部門協(xié)作，落實責任；
3、全員參與，加強宣傳；
4、獎懲嚴明，確保達標。
四、組織機構及職責。
為了更好地推進公司安全標準化創(chuàng)建工作，公司成立創(chuàng)建安全生產標準化工作領導小組。
（一）、領導小組組成人員：組長：副組長：成員：
（二）、領導小組下設辦公室，辦公室設在安環(huán)科，負責日常具體工作。
辦公室主任：（兼）成員：
（三）、領導小組職責。
3、提供和落實安全生產標準化提供資金等資源；
（四）、辦公室職責。
1、在領導小組的領導下，全面負責安全生產標準化活動的開展；
3、負責組織編制安全生產責任制和安全生產規(guī)章制度；
4、負責組織事故隱患排查整改復查；
5、負責組織安全生產標準化自評、編寫自評報告和提出評審申請；
6、及時收集并向領導小組及縣安全生產主管部門上報有關材料。五、工作步驟具體工作安排如下：
第一階段。
制定安全生產方針、目標，發(fā)布有關安全生產標準化文件。
（2__完成）。
第二階段。
公司安全生產獎懲制度方案篇十七
20xx年度全國安全生產月即將來臨，為進一步做好公司安全生產工作，提高廣大職工的.安全生產意識，順利實現(xiàn)公司年度安全生產目標，我辦結合公司生產經營和安全生產工作實際，草擬了本方案，請予以審核。
1、xx月初，擬在廠區(qū)主要干道上懸掛關于安全生產的宣傳橫幅6條，以便在短時間內就營造出一種濃烈的安全生產月氛圍。
2、請公司辦公室配合，在xx月下旬的《##簡報》上刊登部分安全生產知識問答，加強對職工的安全生產教育。
3、xx月初開始，舉辦一次安全生產征文活動，公司全體職工（包括民工）都可參加，設一等獎1名、2等獎2名、三等獎3名、鼓勵獎若干名；優(yōu)秀征文作品請公司辦公室配合在《簡報》上刊登。
6、請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳。
1、我辦擬在本次安全生產月活動中舉辦一次“安全生產金點子活動”，由公司員工針對怎樣進一步做好公司的安全生產提出意見和建議（包括存在的安全隱患），活動結束前由我辦對部分優(yōu)秀的意見和建議進行適當獎勵。
2、在xx月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請xx市安全生產管理局領導出席會議。
1、xx月上旬至中旬，為車間（部門）內部安全檢查整改期，由各車間（部門）自行進行安全檢查及隱患整改。
2、xx月下旬，由我辦牽頭組織公司安全生產大檢查，由公司主要領導親自帶隊對相關部門進行安全生產檢查，對于檢查中發(fā)現(xiàn)有較大問題的部門，將從重處罰，而對于安全生產工作良好的部門，將予以表彰。
3、xx月份還將組織對在建的工程建設的安全專項檢查，督促建設施工單位安全生產。
1、征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元；其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品；二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品；三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品；該項活動預算共計：1200元。
2、安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3、安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等）：1500元。
4、其他活動組織費用：500元。
5、本次公司“全國安全生產月”活動的總預算為：3700元。本方案充分考慮了當前企業(yè)的困難情況，整體預算較前年和去年有大幅度的減少，力爭以最少的資金來取得最大的活動效益，盼請公司領導予以批準本方案。
公司安全生產獎懲制度方案篇十八
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，認真學習習近平總書記關于安全生產的重要論述，嚴格落實黨中央、國務院關于安全生產決策部署，在交通運輸系統(tǒng)大力開展以“落實安全責任，推動安全發(fā)展”為主題的“安全生產月”活動，樹牢安全理念，增強風險意識，普及安全知識，強化責任落實，提升安全素質，推動安全發(fā)展，促進安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，為慶祝中國共產黨成立xx周年營造良好的交通運輸安全生產環(huán)境。
（一）深入學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述。各部門、各單位要深入學習習近平總書記關于安全生產重要論述，組織集中觀看和專題學習《生命重于泰山——學習習近平總書記關于安全生產重要論述》電視專題片和《下好先手棋打好主動仗——習近平總書記關于防范化解重大風險重要論述綜述》，認真學習《交通強國建設綱要》《國家綜合立體交通網規(guī)劃綱要》，教育引導領導干部牢固樹立“以人民為中心”的發(fā)展思想，堅決扛起安全生產責任，將習近平總書記關于安全生產和防范化解重大風險重要論述轉化為落實統(tǒng)籌發(fā)展和安全責任的自覺行動，堅決守住安全發(fā)展底線紅線。各部門、各單位和交通運輸企業(yè)要組織開展安全生產“大講堂”“大家談”“公開課”“微課堂”和在線訪談、基層宣講等，負責同志要進行一次宣講。
（二）切實深化防范化解安全生產重大風險。開展安全生產重大風險“大摸底”，按照《交通運輸部關于深化防范化解安全生產重大風險工作的意見》要求，對照交通運輸安全生產重大風險清單，組織摸排本地區(qū)本單位安全生產風險，摸清安全生產重大風險底數(shù)，制定重大風險“五個清單”，形成安全生產重大風險“一圖、一冊、一表”；要壓實行業(yè)安全生產風險監(jiān)管責任，督促企業(yè)落實風險防范主體責任，提高安全生產風險辨識、評估和管控水平，強化安全生產風險監(jiān)測和預警能力。要廣泛發(fā)動企業(yè)員工開展“安全紅袖章”“事故隱患大掃除”“爭做安全吹哨人”等行動，共同參與風險辨識和隱患排查，自查自糾，從源頭上防范安全生產事故發(fā)生。
（三）推動安全生產專項整治三年行動走深走實。今年是安全生產專項整治三年行動“集中攻堅年”，各有關單位應將“安全生產月”活動與專項整治行動緊密結合，全力推進“百項整治任務”系統(tǒng)鋪開；聚焦“9項重點、6項難點”，突出危險化學品道路水路運輸、公路運輸“百噸王”、常壓液體危險貨物罐車、道路非法客運、內河船涉海運輸、港口?；饭迏^(qū)及特殊作業(yè)等重點領域、環(huán)節(jié)和關鍵場所的隱患排查與治理，持續(xù)動態(tài)更新問題隱患和制度措施“兩個清單”。要充分運用新聞網、電視、報紙、官網、官微、官方公眾號等媒體資源，宣傳報導三年行動和專項整治工作意義、成效和經驗做法，持續(xù)發(fā)揮安全導向力，不斷增強三年行動和專項整治工作的社會影響力。
（四）廣泛開展安全生產宣傳教育與培訓。在6月16日組織開展“全國安全宣傳咨詢日”系列活動，綜合采用“事故警示教育展”“安全體驗館”“公眾開放日”“專家云問診”“應急直播間”“安全快閃”“以案釋法”等群眾喜聞樂見的形式，采取線上線下相結合方式，集中宣傳安全法規(guī)、安全知識、事故避險和自救互救方法等；緊密結合“我為群眾辦實事”實踐活動，指導各地加強對條件一般的企業(yè)開展專家指導服務，組織廣大黨員干部深入基層，察民情、訪民意、辦實事，主動解決威脅群眾安全、有損群眾安全權益的“愁事兒”“難事兒”；深入落實安全宣傳“五進”，切實推動安全宣傳進企業(yè)、進農村、進社區(qū)、進學校、進家庭，在公交車、地鐵、車船站場等公共場所的電子顯示屏，持續(xù)滾動播放安全科普短視頻、安全提示、安全公益廣告等；組織“平安交通”安全創(chuàng)新案例征集評選，創(chuàng)新安全工作思路，積極探索和挖掘安全工作新方法和新技術，總結、交流、共享交通運輸領域安全生產實踐成果。
（一）加強組織領導。部安委會負責交通運輸“安全生產月”活動的組織領導，部安委辦具體承擔日常工作。各部門、各單位要明確“安全生產月”活動組織機構，制定活動方案，認真動員部署，精心組織實施，積極開展各具特色的宣傳教育活動，確保各項活動取得實效。
（二）加強跟蹤指導。加強“安全生產月”活動的跟蹤、督促與指導，切實把各項活動與落實安全生產監(jiān)管責任及督促企業(yè)落實安全生產主體責任相結合，與安全生產專項整治和防范化解安全生產重大風險等專項工作相結合，認真扎實開展各項活動。
（三）加強信息報送。各單位要明確1名聯(lián)絡員，及時報送信息，活動期間可隨時報送典型經驗或成效，提供文字、視頻或圖片等資料；7月2日前報送活動總結。
公司安全生產獎懲制度方案篇十九
1、安全宣傳標語制作。
在公司范圍內廣泛開展“安全生產月”的宣傳活動。xx部門負責選定宣傳標語，xx部門負責聯(lián)系制作，各部門負責懸掛宣傳，做到廣大員工人人皆知。
2、安全宣傳看板制作。
1)x部門制作電子版宣傳看板，利用公司辦公軟件進行公布，主要內容以法律法規(guī)、安全操作技術、“三違現(xiàn)象”及事故案例為主要內容。
2)利用辦公樓電子滾動屏宣傳安全口號。
3)在公司范圍內開展“安全生產月”安全看板宣傳。要求各生產廠、部門充分利用本部門內部資源，結合部門實際，負責制作以“具有部門特色”為內容的宣傳看板，評比小組將對各部門宣傳看板從內容和視覺上進行評選，對于較好的看板給與獎勵。
3、組織員工觀看安全錄像。
為了使各位同事更加專業(yè)、系統(tǒng)了解安全知識，分期組織人員進行觀看安全培訓視頻。(六月每周五下午定時安排相關人員進行培訓)。
4、安全月知識競賽。
根據(jù)競賽內容在6月23日前完成對班組長及參賽人員的培訓工作，競賽內容主要為公司安全制度、操作規(guī)程、安全法律法規(guī)、危險源辨識及安全技術等內容。
本次培訓對象包括各班組長、參賽人員等。
1、思想上加強認識、提高重視程度，永抓不懈。
發(fā)揮基層管理人員的作用，要求全員參與、人人提高，特別是生產班組長及一線員工，要積極投入“安全生產月”活動，把安全意識真正落實到實際工作中去。將安全工作進行到底，抓出成效。
2、細化落實計劃方案，以提高安全意識為核心，全面提升。
通過開展宣傳、培訓等各種活動，形成“安全在我身邊”的氛圍，強化安全意識。以“安全生產月”活動為契機，使公司員工安全認知水平再上一個臺階，并將活動要求貫穿于日常工作中，持久實施不斷進步，真正實現(xiàn)“安全第一”思想。
公司安全生產獎懲制度方案篇二十
加強安全文化宣傳提高職工安全意識。
5、企業(yè)安全制度。
6、消防安全。
7、供用電安全。
8、提高安全意識，保證高峰供水。
9、加強規(guī)范化管理。
10、強化9s管理。
11、安全、逃生常識。
12、職業(yè)、健康常識。
（一）充分利用媒體、社會活動加大宣傳力度。
1、遵守公司對外宣傳的規(guī)定，加強與新聞單位溝通，充分運用報紙、電視等進行宣傳，努力擴大集團公司影響力。
2、積極參與一些大型節(jié)日活動（例如：安全生產月、世界水日、中國水周……）和社會公益活動。
3、充分利用集團公司現(xiàn)有宣傳載體，如網站、微博、微信、《清聲源韻》內刊等，普及安全知識，推廣企業(yè)安全文化。
（二）戶外宣傳。
1、在生產現(xiàn)場重要位置懸掛警示標志、安全標語。
2、宣傳欄和黑板報。
3、“安康杯”安全文化長廊。
（三）開展豐富多彩的宣傳活動。
1、開展知識競賽、安全生產月、新《安全生產法》學習交流等活動，廣泛宣傳安全生產知識。
2、開展設備點檢、操作規(guī)程等培訓，提高職工安全生產技能。
3、組織開展消防演練、治安演練、應急停送電演練等，鍛煉職工應急處置能力。
1、文化宣傳主題內容僅供參考，各部門靈活運用。
2、梳理生產現(xiàn)場的各類安全標語，過期、污損的或者影響宣傳效果的及時清除。
3、安全文化宣傳欄、黑板報需及時更新，通報近期安全工作情況、上級精神、常識等。要求文化宣傳欄每季度至少更新一次，黑板報每兩個月至少更新一次。遇有專題活動時及時更新。
4、黑板報圖片按集團公司要求及時采集、編輯，每季度末報企業(yè)管理處，納入季度考核。
公司安全生產獎懲制度方案篇二十一
6、請公司辦公室配合在公司網站上進行安全月宣傳；
2、在6月初召開一次安全生產月動員大會，具體由我辦牽頭組織，公司領導出席，全體中層干部及安全員參加，并邀請**市安全生產管理局領導出席會議。
1、征文獎勵：計劃有40篇作品，每篇獎勵10元，計400元；其中一等獎1名，擬獎勵200元的獎品；二等獎2名，擬各獎勵150元的獎品；三等獎3名，擬各獎勵100元的獎品；該項活動預算共計：1200元。
2、安全生產金點子活動獎勵：計劃取10位金點子入圍，每位獎勵50元，該項活動預算共計：500元。
3、安全生產月宣傳橫幅及其他宣傳品（含宣傳畫、獎勵牌匾等、：1500元。
4、其他活動組織費用：500元。