總結是一個反思自身經驗的機會，讓我們更清楚自己的成長點和需要改進的地方。通過總結，我們可以更好地總結出問題的根源并加以改進。請仔細閱讀下面的總結案例，相信會給您寫總結帶來一些啟示。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇一
首先，假如企業(yè)的發(fā)展相對于企業(yè)目前狀況，還不夠大，還不夠強，人才、制度等還不夠完善，營銷模式還不發(fā)達。在這種情況，我們要把企業(yè)做成功，優(yōu)勢條件是什么？小企業(yè)在和大企業(yè)競爭的時候，人力資源是這個小企業(yè)最需要的，怎么留住人才？一個頂端的人才留在你的小廟肯為你打工，絕對不是因為那點微薄的工資，他考慮到企業(yè)的未來，自己的發(fā)展空間等因素，我們可以把他看作為是“私”，但其實這些“私”是他創(chuàng)造來的，而不是領導年底發(fā)獎金的時候給他的。反過來，對于所有的員工來說，如果分配體制一時出了問題，你是不是有理由不工作不為社會作貢獻了呢？社會價值觀告訴我們這是不應該的，無私奉獻和有償奉獻兩者在風平浪靜的時候是看不出來區(qū)別的，而現(xiàn)實是，工作環(huán)境總不可能一帆風順，所以需要無私奉獻精神。
本職工作是奉獻精神的力量源泉，敬業(yè)是奉獻的基礎。如果一個人堅守在一個崗位上，十年如一日兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，就是奉獻精神。如果在一定的崗位上只做了一些自己應該做和應該完成的本職工作，這也許只給奉獻精神打了一個基礎，不能就此而豪夸?？淦湟呀浻辛朔瞰I精神。奉獻是在職責之外沒有標準、沒有大小、不求回報的付出，就好比共產黨員業(yè)余時間為民服務，普通百姓走上采血車無償獻血，社區(qū)居民義務清潔環(huán)境衛(wèi)生。
無私，不是沒有私，而是私心所包含的范圍擴大的結果，當一個員工把他的成敗和企業(yè)的成敗聯(lián)系在一起，把企業(yè)的發(fā)展包含于他的私心范圍內，這就是無私奉獻精神的體現(xiàn)。對于企業(yè)員工來說，如果一個人的勞動和他的勞動所得成正比的話，這個企業(yè)一定是要倒閉的。員工不計工資多工作一點，企業(yè)才有可能給他加薪，實現(xiàn)人力資源的內部培養(yǎng)和內部晉升才有可能。這樣起家的企業(yè)中國并不少見，這就是無私奉獻精神的體現(xiàn)。
作為公司的一員，要把自己和公司的價值觀統(tǒng)一起來，愛崗敬業(yè)的同時要無私奉獻我們曾經從社會中得到的知識，學以致用，無私回饋公司及社會，我們不斷在逆境中成長，只有大家齊心協(xié)力才能看到我們企業(yè)蓬勃發(fā)展的未來。
我們先不要談什么奉獻，只要完成好本職工作，對得住自己拿的工資就可以了，奉獻只能是完成本職工作之后、不計報酬的額外付出。只有在高質量地完成本職工作以后，才有資格談奉獻。企業(yè)需要無私奉獻精神，和企業(yè)實現(xiàn)員工的無私奉獻，這是兩個概念，就像全球富翁教育自己的孩子節(jié)儉節(jié)約一樣．最后用西方諺語總結，同時也是告訴那些在企業(yè)發(fā)展中具有無私奉獻精神的員工：如果你應該拿10元，實際能拿11元，但你最終只拿了9元－－別心疼，這就是經商成功之道。這樣我們公司才會更加進步，才能有長足的進步。在日復一日、瑣碎繁雜的日常工作中，我們要像軍人一樣有“我的崗位無差錯，我的崗位請放心”的精神狀態(tài)，在干好本職工作中打牢吃苦奉獻的思想基礎，只有這樣，在關鍵時刻才能有奉獻的激情，沖上去，才能讓公司發(fā)展。
大千世界，茫茫人海，一個人是多么渺小、多么微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因為企業(yè)收留了我們，我們將會和企業(yè)一起做著為社會服務這一偉大的事業(yè)，所以我們沒有理由置身事外，沒有理由不為企業(yè)貢獻自己的一份力量，為社會獻出一點綿薄之力。我們要做企業(yè)里不可缺的人。不可缺的人可分為兩種:一種人創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)新大陸，開創(chuàng)新的事業(yè)引導未來，這就是我們的老板，另一種人日復一日地做同一件事，而且越來越好，這就是我們。前一種人創(chuàng)新決策，后一種人跟隨執(zhí)行。只有無私奉獻，企業(yè)才能在這兩種人的努力中循環(huán)往復螺旋前進。
愛崗敬業(yè)，無私奉獻應該包括五部分：一、責任感是所有人的成功之本。二、有作為的員工，喜歡紀律。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀。四、用“可以完成”代替“不可能完成”。五、給自己增添使命感。
奉獻是民族的養(yǎng)料，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。奉獻，是作為一個合格人的基本品質，是人的全面發(fā)展的內在要求，是完善個性的重要內容，也是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的重要途徑。奉獻給他人和社會的越多，自己的精神越充實，個性也就越完善。生命的意義在于奉獻，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。奉獻，大量的、經常的是崗位奉獻。每個人，無論分工如何、能力大小，都能夠在本職崗位上，通過不同的形式為父母為國家做出貢獻。敬業(yè)是奉獻精神的基礎，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本。
員工對企業(yè)的奉獻，對絕大多數(shù)員工來說，奉獻是日復一日、年復一年的崗位敬業(yè)表現(xiàn)。在本職崗位上，有沒有奉獻精神，工作成效大不一樣。人們在本職崗位上，都要具有高度的責任心和事業(yè)心，忠于職守，盡職盡責，干一行，愛一行，爭一流，創(chuàng)一流。我們倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。【王鐵鈞】：螺絲釘甘為人梯的奉獻精神是盡人皆知的。它在大系統(tǒng)中默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了系統(tǒng)的正常運轉。試想，若沒有螺絲釘?shù)姆瞰I精神，系統(tǒng)將會怎樣？奉獻的核心是無私，它有助于企業(yè)的團結，有助于企業(yè)的發(fā)展。如果員工都愿意無私地為公司工作，公司就會不斷向成功邁進。圣弗朗西斯說過的一句話很有道理：“索取使人疏遠，奉獻促進團結?！弊鳛楣局械囊环肿?，每個人都對自己的公司有一種依戀，這是人的一種心理需求。所以，不應該只專注于自己的利益，要把整體利益放在第一位，全神貫注于公司的整體利益。要認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我必須對公司負責”。仔細想一想，公司的收益不正是個人收益的總和嗎？如果不做奉獻的話，整個公司最終將會失去勝利的機會，受損失的不僅是整個公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也為了自己的利益，一定要摒棄那種“只專注于自己的利益”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。在自己的工作崗位上認真做好每件事，就是對社會的奉獻。一位著名的總裁曾經告誡自己的員工說：“要么奉獻，要么走人?！辈徽撟鳛槟募壒ぷ魅藛T，都必須在其位謀其事，不要懈怠自己的工作與職責。
奉獻不難做到，奉獻就在身邊。在日常生活中，每個人無論職位高低、能力大小，都在有意無意地自我奉獻著，也在不知不覺中享受著他人奉獻的成果。奉獻并非高不可攀的境界，它主要體現(xiàn)的`是給予者的態(tài)度。倡導奉獻精神，旨在喚醒人們心底的勤勉、善良、友愛。構筑美好社會，離不開每個人的努力，每個人都應該從我做起，在各自的崗位上恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)。每個人都有采取主動性行為的可能，因此，每個人都可以成為奉獻的主體，奉獻行為是屬于大家的，而不專屬于某個模范代表或英雄人物。奉獻應是一種主動自愿、不計回報的行為。把奉獻精神落實到具體行動上，最廣泛、最有效的途徑就是自覺主動地在本職崗位上恪盡職守，盡職盡責。而這正是螺絲釘奉獻精神的真實寫照。員工對企業(yè)最大的奉獻，就是員工個人價值的實現(xiàn)。沒有這一點的話，任何所謂的奉獻都只不過是虛偽的口號而已。
員工是企業(yè)的主體，是維系企業(yè)生存發(fā)展的重要組成部分，員工隊伍整體奉獻意識的強弱是決定一個行業(yè)或企業(yè)成敗興衰的關鍵因素。擁有一支政治素質過硬、勞動紀律嚴明、工作作風優(yōu)良、奉獻意識強烈的員工隊伍，是促進企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，推進行業(yè)健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
一個員工的奉獻意識與其自身的內在素質、行業(yè)或企業(yè)的文明現(xiàn)代程度、其工作生活的大環(huán)境大氣候等因素有關。從大的環(huán)境來看，基層員工要有較強的奉獻意識，對工作要有穩(wěn)定性、連續(xù)性和持久性，員工的奉獻意識要真正在心里扎根。犧牲精神和奉獻意識，表現(xiàn)在工作中，要有強烈的主人翁精神，視企業(yè)為家，除對本職工作按質按量完成之外，應該還有開拓創(chuàng)新的熱情和激情，員工對自己的工作要有責任心，既要講求速度，也要講求質量和效率，工作任務上兢兢業(yè)業(yè)，不怕辛苦，多學習、多做事、多加班、多思考、多研究、多創(chuàng)新、保持著員工自己所在的集體榮譽感，能積極、主動、自覺維護行業(yè)和企業(yè)利益，對一些發(fā)生在身邊的損害企業(yè)形象、利益、聲譽的人和事要態(tài)度鮮明，要堅決制止，不要逃避繞行，這就是一個好的員工對公司的奉獻，這樣員工才能和公司一同成長。
此次會議公司安排的時間是一個小時，我們海外部卻特別地開了兩個多小時，可見會議進行的氣氛之好！陳敏總先給大家宣讀了會議主題的文件，傳達了公司此次主題會議的精神，即是愛崗敬業(yè)，弘揚奉獻精神。高級副總裁陳敏以自己的工作經歷給大家很好的解讀了這一主題，他入司三年多來從未遲到，從未早退過，從未請假，基本是早上八點半左右到，晚上八點后甚至更晚走。我打心底覺得高級副總裁能做到這樣真是很難得，很讓人欽佩。張祥泳副總裁同樣以自己十二年的入司工作經歷來談自己對這一主題的理解，那就是與公司共進退，共度難關，共創(chuàng)美好未來，并傳授大家?guī)ьI團隊的經驗以及工作經驗。王巖副總經理以自己豐富的經歷，尤其是他在華為的工作經歷談自己的想法，他認為要把公司理想和個人理想、事業(yè)目標、價值觀等人生態(tài)度很好的融合，就要自發(fā)地行動起來。
我覺得一個人愿意奉獻，要從內心愿意，在理智上在情感上都愿意。這就要求公司為員工提供好的氛圍，員工要從態(tài)度和行動上都愛崗、為公司也為自己奮斗。
“奉獻精神”是一種愛，是對自己事業(yè)的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣；努力做好每一件事、認真善待每一個人，全心全意為機關事務工作服務，履行黨和人民賦予的光榮職責。努力地用這份愛去感染身邊的每一個人，用大家的無私奉獻編織出事業(yè)的美麗藍圖。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇二
3、上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻?！上滦抑?。
5、但愿蒼生皆飽暖，不辭辛苦出山林。
7、我們制作銷售產品的廣告，但也請記住，廣告負有廣泛的社會責任?！願W貝納。
9、常思奮不顧身，而殉國家之急。——司馬遷。
10、我所能奉獻的，只有熱血辛勞汗水與眼淚?！鸺獱?。
11、一個只顧自我的人不足以成大器。——羅斯金。
12、我們要培養(yǎng)責任心，只有這樣我們才能在自己和朋友之間建立起一個心靈的花園，才能讓自己變得更容易贏得他人的尊重。所以，讓我們從現(xiàn)在做起，努力培養(yǎng)自己的責任心吧!讓贊揚時時圍繞著我們，讓我們的心像金子一樣永遠閃光!
14、什么是責任?誰也無法給它下定一個準確的答案，因為它有太多太多的含意了。但是，責任在我心中的理解十分簡單，那就是：可以承擔，富有愛心，更自覺。
15、一個人總得慷慨一點，才配受人感謝?！旭R斯哈代。
18、責任和權利是雙生兒，想要享受權利，那么就勇于承擔責任吧。——洪敏麗。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇三
尊敬的各位評委，各位老師好，通過半年以來的教和學，我深刻反思到了自身的種種不足之處，像要求不夠嚴格，管理不太到位等等；同時，我也深刻認識到了作為一名老師應當具有的擔當和奉獻，那便是交相輝映、相得益彰下的責任和愛心；同樣，在跌打滾爬的摸索當中，我更深切感受到了與孩子朝夕相處，同甘苦、共進步的快樂和幸福。
孩子的未來會怎樣，我們的國家就將會怎樣。正如梁啟超先生所說：“少年強，則國強”，也正如黨中央所號召的：“國民素質的提高，基礎教育是關鍵”。從這層面來說，作為人師，我們擔當?shù)氖菄业膰谕?，人民的期望！我們所培育的孩子應當有“天下興亡，匹夫有責”之志；應當有“無論窮達，都亦兼濟天下”的品格；更應當有“自強不息之精神，厚德載物之人格”等等，而所有這些所需要的就是我們任重而道遠的傳道授業(yè)和弘毅！
議，因為全班有三分之二的同學是這樣改錯的。不久又發(fā)現(xiàn)孩子們對拼音很陌生，b p d t不分，ui和 iu不分，最不可思議的是陽平調和去聲調不分，孩子們都四年級了，真讓人著急。就是在這種情況下，我手把手的來教孩子，來從最基本的抓起。為了強化孩子們的'寫字訓練，每天都要留給孩子們寫字任務，包括科學、品社作業(yè)上的錯別字也一起訓練改正。當眼睛熬得紅腫的時候，我還堅持把最后一本批完，因為在暗黃的燈光下，浮現(xiàn)在眼前的已經不是一摞一摞的作業(yè)，而是孩子們那一顆一顆急切得到老師認可的心，我們現(xiàn)在是心與心之間的交流和碰撞，所以沒有疲憊，有的仍然是新奇和喜愛。除此之外，在暗黃的燈光下，我還看到了孩子家長那望子成龍、望女成鳳的期盼，所以我不敢有半點懈怠，因為這就是做人師的擔當和奉獻！
中國的“天之驕子”了。什么是擔當？這就是擔當！什么是奉獻？這就是奉獻！所謂“見小利則大事不成”，希望能對孩子的將來多一些擔當，多一份關愛！
我不知道確切的幸福指的是什么，但當我看到孩子們那工整、干凈的字時，我是快樂的；當我看到孩子們的錯別字少了時，我是快樂的；當我在孩子們的作文里看到他們對父母、對老師的感恩時，我是幸福的；當我和孩子們一起吟誦海子的《面朝大海，春暖花開》時，我是幸福的；當我和孩子們一起吟誦“人一能之，己百之；人十能之，己千之......”的中庸古訓時，我是幸福的；當我看到孩子們那信任而又會笑的眼神時，我是幸福的......
面對孩子,我將義無反顧的選擇“重壓五岳”、“闊比海天”的擔當；面對孩子，我將義無反顧的選擇那一顆與孩子肝膽相照的精誠之愛心，兩個選擇，為的是澆灌、鑄造孩子們金石為開的那一刻！
謝謝大家！
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇四
從______年9月我來到中心小學，在這之前，我一直在城關中心校。我經歷了好幾位校長，也到過好幾所學校。
無論哪一所學校，無論從哪一方面，都無法和我們現(xiàn)在的學校相比。就拿我校的老師來說吧;老師之間精誠合作，關系非常融洽，人人都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，唯恐自己落后，尤其對待教學工作，更是加班加點的干，老師們更是不怕辛苦、不怕勞累，教學成績穩(wěn)步上升。
中心小學剛起步時，許校長在教師會上說過;選擇了這所學校，就等于選擇了奉獻。我們現(xiàn)在的老師不僅在奉獻，而且在樂于奉獻。
他們真正達到了不用揚鞭自奮蹄的境界。
再看看我們現(xiàn)在的校長們，沒有那一個校長能和他們相比，我們的校長敢叫老師給他們提意見、提建議，學校重大的決策，敢讓老師參與，那項制度在設施過程中不合理，就及時修改。在全體老師會上，校長們敢反思自己工作中的不足。
學校工作中取得了成績，許校長總是謙虛的`說;這些歸功于老師們。許校長還不止一次的說，太感謝各位老師了，每位老師做的都很好，每位老師對我們學校都很重要，我們工作中缺了那位老師都不行，所有這些，以前的校長是做不到的。
常言說;一位好校長就是一所好學校，在工作中校長們都能以身作則，吃苦在前，公平的對待每一位老師，校長們在老師的心目中，豎起了一座信任的豐碑。我們的校長就是這樣，他們的辦學理念先進，他們能站在改革的前沿，制定出學校各階段發(fā)展的戰(zhàn)略目標，我們中心小學也因此發(fā)展壯大起來了，學生人數(shù)和教學質量同步提升，我們的學校也得到社會認可和支持，我深信;中心小學的人會更加努力，我們風雨同舟，能經得起考驗，我們一定能達到理想的彼岸，不久的將來我校一定會成為一所明星小學。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：
大家好！我是來自粉磨工段的郜丙坤，我演講的題目是“讓奉獻擔當成為習慣”。
古人云，“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心。”做人做事都是這樣，關鍵在于強化自己的意識，銘記自己的職責，內化于心、外化于行，讓奉獻與擔當成為一種習慣。
企業(yè)的生產經營離不開每一個人，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我的辛苦與努力是企業(yè)發(fā)展的基石。企業(yè)的發(fā)展壯大需要我們每個人的共同努力，毛澤東同志說過，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。一個人在自己的崗位上盡職盡責并不難，難的是一輩子去盡職盡責。如何去克服這種困難，最好的方法是養(yǎng)成一種自覺，形成奉獻與擔當?shù)牧晳T。這種習慣一旦形成，我們不僅能在工作中做到百分百，也能在思想和生活上得到提升。以百分百的'勁頭去做事，我們的人生就進入了廣闊天地。
在水泥廠，愛崗敬業(yè)，奉獻擔當就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習專業(yè)知識和技能，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交代任務的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作，讓奉獻擔當成為習慣。
從另一個層面來說，讓奉獻與擔當成為一種習慣，也是一個人自我加壓和自我提升的有效途徑。明代大儒王陽明曾說：“人須在事上磨，方立得?。环侥莒o亦定，動亦定?！薄霸谑律夏ァ?，就是在工作實踐中運用和檢驗自己的知識和經驗，有針對性地查找并彌補自身的短處和不足。雖然在解決問題過程中可能有壓力、有反復，但是一旦解決了矛盾和困難，自己也就破繭化蝶，得到了全新的收獲和提升。習近平同志在黨的十九大報告中，站在歷史和時代的高度，鮮明提出習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，深刻回答了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，標志中國將迎來新歷史機遇進入新發(fā)展階段。在新的歷史階段，我們要牢記歷史使命，不忘初心，奉獻在自己的崗位上，擔當起自己的職責。
進廠一年多來，如果說我在工作上取得了進步，能力上得到了提升，除了領導和同事的幫助，也在于自己牢記奉獻和擔當。我常告誡自己“勤能補拙”，自己的工作能力和他人還有差距，就要在下班后、周末、假期多花點時間在工作上。水滴石穿，只有把奉獻擔當養(yǎng)成一種習慣，才能在自己平凡的崗位上展現(xiàn)出自己的價值。
美好明天要靠大家共同創(chuàng)造！我的演講結束，謝謝大家！
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇六
打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。只有加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有甘于奉獻的自覺、敢于擔當?shù)谋绢I。
一是要有堅定不移的信念。
無私才能無畏，無畏才敢擔當。我們共產黨員要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的無私情懷。我們的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，就應當始終秉持公心，滿懷天下為公的思想，培育公而忘私的犧牲精神，要舍得犧牲自己的業(yè)余時間，舍得犧牲自己的愛好興趣，靜得下心，俯得下身，無私無畏、默默無聞地勤奮工作，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，發(fā)揚不干好、不干出成績就誓不罷休的韌勁，將事業(yè)進行到底。
我們作為黨員干部要對照差距，學習先進，做到務實創(chuàng)新，勇于擔當。要敢于擔當，直面難題，無私無畏。要心中有民，牢記全心全意為人民服務宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷。對于應該做的事，頂著壓力也要干;對于應負的責任、迎著風險也要擔。
三是要有清正廉潔的正氣。
講奉獻、敢擔當需要勇氣，更需要能力。這就要求我們下大氣力苦練內功，提高自身能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，進行正確的、有效的工作。要發(fā)揚認真精神、務實作風，靠實干開創(chuàng)新的局面，靠防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。同時還要把調查研究作為基本功，通過深入實際調查研究，把掌握的材料經過思考、分析、綜合，加以系統(tǒng)化、條理化，提高各項工作的準確性和實效性。
在具體實際工作中：
一要重視工作的推進落實。
要做到對本職崗位有強烈的責任感，在工作中多深入一線，深入基層，深入工作實際
三是要主動探索。
面對急難險重的工作，要一馬當先沖在一線，起到率先垂范的作用。
把奉獻精神當做責任，把奮發(fā)有為當作目標，愛崗敬業(yè)、忠于職守是黨員干部對自己最起碼的標準。只有時刻牽掛人民群眾的冷暖，向群眾所想，急群眾所急，以忘我的工作精神讓群眾享受更多實惠，才能不辜負“共產黨員”的身份。希望在座的各位，當然也包括我自己，要不斷錘煉黨性，增強宗旨意識，做到愿奉獻愿作為;盡職盡責，強化責任擔當，做到想奉獻敢作為;努力學習，提升服務能力，做到能奉獻能作為;振奮精神，真抓實干，做到真奉獻真作為。
以上就是我和大家交流的內容，有許多尚未說到或說得不到位的地方，請各位批評指正。非常感謝大家今天的光臨，謝謝!
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇七
各位領導、同志們：
根據會議安排，現(xiàn)就20xx年縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大換屆以來的工作做一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
黨的十九大報告從“加強人民當家作主制度保障”的高度，再次強調“人民代表大會制度是堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一的根本政治制度安排”，并且要求“長期堅持、不斷完善”。這為做好新時代的人大工作指明了方向。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，作出中國特色社會主義進入了新時代的重大政治論斷，對決勝全面建成小康社會作出戰(zhàn)略部署，描繪了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖。地方人大及其常委會必須深入領會和貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹十三屆全國人大一次會議精神,用這一強大的思想武器和正確的行動指南引領人大各項工作，不斷開創(chuàng)地方人大工作新局面。
一、基本情況。
本屆縣人大常委會始終堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，認真行使憲法法律賦予的職權，努力發(fā)揮地方國家權力機關作用。
(一)人大代表構成情況。省人大代表：共3名,其中，少數(shù)民族農牧民婦女1名。州人大代表：共49名,其中：婦女9名，占18.37%;少數(shù)民族33名，占67.35%;非黨6名，占12.23%;工人、農牧民19名，占38.77%;大學?？萍耙陨衔幕潭鹊?0名，占61.22%?？h人大代表：共113名，其中：婦女32名，占28.32%;少數(shù)民族87名，占76.99%;非黨36名，占31.86%;大學?？萍耙陨?1名，占27.43%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表：共220名，其中：婦女44名，占20%;少數(shù)民族191名，占86.82%;非黨85名，占38.63%;大學?？萍耙陨?1名，占18.64%。
(二)常委會組成人員構成情況。本屆縣人大常委會現(xiàn)有委員20名，其中：常委會主任、副主任3名;非黨3名，占15%;婦女4名，占20%;少數(shù)民族12名，占60%;大專及以上10名，占50%。
(三)機構設置和履職服務保障情況。中央18號、省委14號、州委2號文件精神得到全面貫徹落實?？hxx屆人大一次會議表決產生了縣人大法制和民族、財政經濟兩個專門委員會組成人員;縣人大常委會設立了人事代表選舉、農牧環(huán)保、教科文衛(wèi)三個工作委員會，充實和加強了人大工作力量，并對一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備了專職副主席，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備了兼職工作人員，縣鄉(xiāng)人大建設實現(xiàn)了突破性進展。在代表參加會議，開展調研、視察、檢查、小組活動時，縣鄉(xiāng)人大按規(guī)定為代表提供交通工具、安排食宿和發(fā)放誤工補助，為代表執(zhí)行職務提供便利條件。
二、依法履職情況。
(一)監(jiān)督工作開展情況。圍繞“十三五規(guī)劃綱要”、社會信用體系建設、生態(tài)環(huán)境保護和美麗鄉(xiāng)村建設、全縣旅游推進工作、精準扶貧工作、醫(yī)療保險制度改革等議題開展專題視察、調研。審議“一府兩院”工作報告及重大工作事項議題18項，提出審議意見31條。對《海北藏族自治州藏傳佛教事務條例》《海北藏族自治州高原型藏羊保護條例》等法律法規(guī)開展了執(zhí)法檢查，促進了有關法律法規(guī)的順利實施。審查備案政府規(guī)范性文件7件。配合省州人大常委會開展了9項調研、視察和執(zhí)法檢查活動。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作納入全縣重點目標責任考核體系。
(二)人代會及常委會召開情況。依法合理安排會議次數(shù)和會期，本屆縣、鄉(xiāng)人代會每年舉行1次，縣人代會會期不少于3天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會會期不少于1天，縣人大常委會會議每兩個月舉行1次。目前，本屆縣、鄉(xiāng)人大召開全體代表大會各3次，縣人大常委會召開常委會議15次。
(三)行使重大事項決定權情況?？h委高度重視發(fā)揮人大及其常委會的作用，支持人大常委會依法履職?？h人大常委會領導班子成員通過列席縣委常委會議、應邀列席縣政府常務會議等有效形式，對重大決策和部署及時作出決定和決議。
(四)行使人事選舉任免權情況。規(guī)范和完善人事選舉和任免程序，完全實現(xiàn)了縣委人事安排意圖。本屆縣人大常委會采取任前法律知識考試、任前供職發(fā)言、無記名票決、頒發(fā)任命證書、向憲法宣誓、定期述職等形式，加強對人大選舉和常委會任命人員的監(jiān)督。任免國家機關工作人員39人(次)，其中免職14人(次);依法罷免縣xx屆人大代表1人，撤銷行政職務1人。
三、代表工作開展情況。
(一)代表小組設立和活動開展情況?？偨Y推廣代表小組活動經驗，積極穩(wěn)妥推進代表小組鞏固擴面工作，按照地域特點和實際需要組合代表小組18個，圍繞精準扶貧、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村道路、人畜飲水等重點工作累計開展代表小組活動40余次，工作中涌現(xiàn)出許多新亮點，成為縣鄉(xiāng)黨委政府理順民情、化解矛盾、解決糾紛的幫手，成為構建和諧社會的重要力量。
(二)“兩室一平臺”建設情況。按照省州人大常委會的要求,縣人大常委會設有人大代表工作室,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設有人大代表聯(lián)絡室。鑒于專業(yè)人員緊缺、后期網絡維護困難等方面的因素，人大代表履職平臺建設尚未啟動。為了便于開展工作，建立了縣xx屆人大代表交流群及縣人大常委會組成人員交流群，為代表依法履職工作提供了平臺。
(三)代表履職和作用發(fā)揮情況。支持、引導和鼓勵代表依法履行職責，組織47人(次)代表開展了重點工作視察、調研、執(zhí)法檢查活動;分期邀請26名基層代表列席全縣重要會議和人大常委會有關會議;向省、州人代會提出意見建議26條(其中省人代會9條，州人代會17條)，部分意見建議得到高度重視并得以圓滿解決;州縣鄉(xiāng)代表向選民述職進度完成25%以上。
(四)代表培訓情況。組織32名州縣代表參加了省州縣人大常委會舉辦的異地學習培訓活動;舉辦縣級人大代表培訓班3期、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表培訓班10期;開展了2次縣鄉(xiāng)人大工作業(yè)務考核暨觀摩會，夯實了縣鄉(xiāng)人大工作基礎。
四、縣鄉(xiāng)人大自身建設情況。
(一)理論學習常態(tài)化。結合“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育活動，深入開展黨的xx大及歷次全會、十九大精神學習活動，扎實開展人大理論、業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習活動。堅持“每周一次集中學習，每月一次黨日活動”、“一會一法”等學習教育制度。常委會組成人員和機關干部政治定力和行動自覺增強，依法履職、服務大局的能力進一步提升。
(二)機關建設規(guī)范化。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省州縣委措施規(guī)定。堅持和完善人大及其常委會議事規(guī)則、決策程序和重大事項集體研究規(guī)定。突出干部培訓，加強隊伍建設;各專委、工委、綜合辦事機構分工明確、運轉有序;嚴格依法辦事，服務基層、服務群眾、服務代表和辦會、辦文、辦事能力進一步提升。
(三)服務基層經?；?。加強縣鄉(xiāng)人大聯(lián)動，走訪、慰問基層代表，向代表通報工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席、兼職工作人員參加常委會組織的視察檢查、集中培訓、學習交流等活動，指導和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大依法開展工作。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作與全縣年度重點目標責任一并量化考核，并據此評優(yōu)，有效激發(fā)了基層人大工作活力。
(四)強化人大宣傳。利用青海電視臺、《青海人大》《祁連山報》等省州報刊和新聞網絡媒體大力宣傳人大重點工作;與省外地市區(qū)縣人大機構廣泛開展工作交流。
(五)經費保障和辦公條件?？h鄉(xiāng)人大辦公經費、會議經費、監(jiān)督經費、代表活動經費、農牧民代表誤工補貼、代表培訓經費等費用優(yōu)先得到保障，確保了縣鄉(xiāng)人大機構的正常運轉，確保了視察、調研工作順利進行，確保了代表活動有序開展?？h鄉(xiāng)人大辦公用房、辦公設備得到更新，條件逐年改善。
(六)縣鄉(xiāng)人大制度建設。為進一步提高履職能力和機關服務保障水平,先后修訂或完善了《縣人大常委會議事規(guī)則》《縣人大常委會黨組議事規(guī)則》《人事任免辦法》《規(guī)范性文件備案審查辦法》等二十余項制度,制定了《剛察縣國家機關工作人員憲法宣誓辦法》《剛察縣人民代表大會常務委員會關于國家機關工作人員任前法律知識考試辦法》等規(guī)章制度，推動了常委會工作依法、規(guī)范、有序開展。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習近平同志在與中央黨校學員座談時強調：堅持原則，敢于負責，勇于擔當。前不久，習近平同志再次對領導干部要敢于擔當提出要求，指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在《領導干部要敢于擔當》一文中指出，敢于擔當?shù)谋举|要求是堅持原則、認真負責。學習領會習近平總書記、劉云山同志的重要論述，責任意識、擔當精神，從本質上講，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。從現(xiàn)實要求看，領導干部敢于擔當，主要體現(xiàn)在三個方面：一是摸實情、講真話。二是勇于攻堅克難。三是敢于和不正之風作斗爭。一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領導干部的綜合素質。
敢于擔當，內涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認真負責。正如習近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現(xiàn)實針對性，每一個黨員干部都應該認真領會、自覺踐行。
一要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員干部第一身份是共產黨員，干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個干部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領域的較量是經常的、現(xiàn)實的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現(xiàn)實的。面對否定共產黨、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，黨員干部應當敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據的正面回應，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產黨的干部。
二要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗黨員干部的擔當精神。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。實踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的，我們許多優(yōu)秀干部也是在解決復雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔責負責，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。當前，隨著學校的轉型發(fā)展，后勤保衛(wèi)系統(tǒng)也處于發(fā)展的關鍵時期。眼下，我們的職能還不到位，但是工作卻越來越多，這就需要我們的干部職工敢于擔當，勇于克難，面對矛盾敢于迎難而上，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭。
遇到突發(fā)群體性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責、激化矛盾。應當充分相信，不論遇到什么危急情況，只要干部敢于擔當，我們的黨旗就能在那里高高飄揚，就能夠安定民心、凝聚力量。
更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。
對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳；
對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實行零容忍；
對違法違規(guī)違紀行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個干部都發(fā)揚認真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠實現(xiàn)風清氣正。
結合我們的實際情況，今后我們要努力在“工作”和“創(chuàng)新”這兩個方面求突破。
不干，必然會失敗。一句話，實干，才是硬道理。要實干，先要統(tǒng)一思想，凝聚共識。先行先試，思想是行動的先導，共識是發(fā)展的前提。
克服消積情緒?！拔锔偺鞊?，適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。
明確奮斗目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中，我們要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。
堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從全局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。
當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務，我們要正視工作中遇到的各種困難和問題，克服消極情緒，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。
要有強烈的創(chuàng)新意識。要充分認識創(chuàng)新的重要性，在工作中時時想到創(chuàng)新，處處追求創(chuàng)新。真正樹立創(chuàng)新意識，才能真正有創(chuàng)新的行動。
要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新，有一個氣魄的問題，也就是“敢”與“不敢”的問題。創(chuàng)新是我們學校的一貫要求，也是新時期后勤管理工作開創(chuàng)新局面的必然要求。追求創(chuàng)新是對事業(yè)對工作負責任的表現(xiàn)。所以我們要敢于打破舊框框，在創(chuàng)新上有所作為，切實取得創(chuàng)新的實效。要善于創(chuàng)新。有創(chuàng)新的魄力，還要有創(chuàng)新的方法。要做到善于創(chuàng)新，就要吃透工作情況，對出現(xiàn)的新情況新問題了如指掌。情況摸不透，問題抓不準，創(chuàng)新就難免“創(chuàng)”不到點子上。所以，要緊密結合客觀實際，既有創(chuàng)造性又有針對性地采取措施，形成符合本單位實際的具有特色的新的工作機制和模式。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇九
規(guī)矩和擔當是追求一種有序、和諧社會的基本素養(yǎng)。通過依法守規(guī)矩，擔起自己應盡的責任和義務，忠誠于社會、工作和家庭，才能實現(xiàn)個人和社會的共同發(fā)展。在我過去的經歷中，我收獲了許多關于規(guī)矩、擔當和奉獻的心得與體會。
第二段：遵循規(guī)矩的重要性。
遵循規(guī)矩是維護社會秩序的基礎。無論在個人生活還是工作中，都需要遵守相應的規(guī)章制度。在大學期間，我參加了一項大型社會實踐活動，以幫助當?shù)氐呢毨和Ｔ谶@個過程中，我深刻領悟到，不論是教育、醫(yī)療還是社會支持，如果沒有明確的規(guī)章制度，就很難分配資源和服務，讓社會的每個成員都能夠公平地享有基本權益。遵守規(guī)矩可以確保公正和平等，讓每一個人獲得適應和發(fā)展的機會。
第三段：擔當和責任意識。
擔當是個人成長的必備品質。擔當不僅僅是對自己的責任負責，也是對他人、社會和環(huán)境負責。在我工作的團隊里，我一直以身作則，承擔起自己的工作，同時也盡可能幫助別人。通過這個過程，我明白了，只有當每個人都愿意承擔自己的責任，團隊才能夠高效運轉。在面對困難的時候，大家相互支持、相互鼓勵，才能真正取得更好的結果。
第四段：奉獻于社會、工作和家庭。
奉獻是一種無私的貢獻，是對所從事的事業(yè)的熱忱執(zhí)著。在我的工作中，我經常加班加點，主動承擔額外的責任，為公司的發(fā)展做出貢獻。在家庭中，我以孝順父母、關愛家人為己任。同時，我也積極參與一些志愿者組織，盡自己的能力幫助那些需要幫助的人。通過這些經歷，我體會到奉獻的力量和價值。奉獻不僅可以使他人受益，還可以滋養(yǎng)自己的心靈，讓我們成為更好的人。
第五段：以身作則，影響他人。
擁有規(guī)矩、擔當和奉獻的心態(tài)不僅對個人自身有益，也對他人產生積極的影響。在我自身的體驗中，我注意到我的行為和態(tài)度對我的家人、同事和朋友產生了直接的影響。當我遵守規(guī)矩、擔當責任時，他人也會被我的積極影響所感動，進而改變自己的行為和態(tài)度。正因為如此，我們每個人都有責任以身作則，去影響他人，共同營造一個更加和諧、有秩序的社會。
總結：
通過遵循規(guī)矩、擔當責任和奉獻于社會，我們可以提升自身的素質和價值，同時也對他人產生積極的影響。這樣的心得和體會不僅適用于個人，也適用于整個社會。只有每個人都擁有規(guī)矩、擔當和奉獻的心態(tài)，我們才能共同邁向一個更加繁榮、進步的社會。因此，我們應該時刻關注自己的行為和態(tài)度，提高自身的素質和意識，做一個有責任心、有擔當、樂于奉獻的人。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十
勇于擔當奉獻是一種高尚的品德，它需要人們在面對困難和挑戰(zhàn)時，能夠積極主動地去承擔責任，并愿意毫無保留地為他人或社會做出貢獻。在日常生活中，我也有幸親身體驗到了勇于擔當奉獻帶來的成長和快樂。以下是我對這個主題的一些心得體會。
第一段：勇于承擔個人責任的重要性。
勇于擔當奉獻首先意味著要勇于承擔個人責任。無論是在學習還是工作中，我們都需要承擔起自己的責任，不推卸、不逃避。我記得在高中時，我曾遇到數(shù)學課上一個非常難的題目，當時我?guī)缀跸胍阉艞?。然而，我意識到如果不積極地去解決問題，我的學業(yè)將受到很大影響。所以，我選擇正面迎上，不僅努力地完成了這道題目，還嘗試了幾種解決方法。最終的結果是，我不僅解決了問題，還在解決問題的過程中提高了自己的數(shù)學能力。這次經歷讓我懂得了責任的重要性，敢于擔當?shù)娜瞬拍塬@得成長和提升。
第二段：勇于為他人奉獻的意義。
除了勇于承擔個人責任外，勇于為他人奉獻也是一種重要的品質。奉獻是一種無私的行為，需要我們把自己的利益置于他人之上，關心和幫助他人。在我的大學生活中，我加入了一個社團，經常參與各類志愿者活動。有一次，我們去附近的孤兒院探望孩子們，給他們送去慰問和關懷。當我看到那些孩子們笑逐顏開的樣子時，我感到巨大的滿足和快樂。這次經歷讓我深刻體會到，奉獻不僅能給予他人希望和幫助，更能讓自己的心靈得到滿足和升華。
第三段：擔當與奉獻相輔相成。
勇于擔當和奉獻之間存在著緊密的聯(lián)系，互相促進和支撐。只有勇于擔當，才能付諸行動，去實現(xiàn)自己的奉獻。而只有奉獻，才能體現(xiàn)出真正的擔當。比如，在工作中，只有我勇于擔當起額外的工作，才能夠為團隊做出更大的貢獻；而只有我的奉獻才能夠得到身邊同事的認可和尊重。勇于擔當和奉獻相輔相成，彼此之間形成了良性循環(huán)，使得個人和社會都能夠得到發(fā)展和進步。
第四段：克服困難的勇氣和毅力。
勇于擔當奉獻并不是一件容易的事情，其中需要克服困難的勇氣和毅力。在生活中，我們經常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，有時候會感到力不從心，不知所措。然而，只有勇于面對并堅持下去，我們才能夠取得成功。當我在一項重要的工作上遇到困難時，我會調整自己的心態(tài)，鼓起勇氣去克服挑戰(zhàn)。我會告訴自己，困難并不可怕，只要堅持努力，最終都能夠找到解決的方法。這種勇氣和毅力幫助我克服了許多困難，也取得了令我自豪的成績。
勇于擔當奉獻不僅僅對個人成長有著重要的意義，更對社會有著巨大的推動力和價值。社會的進步離不開每個人的參與和奉獻，只有每個人都心懷擔當，才能夠共同推動社會的發(fā)展與進步。我相信，只有每個人都能夠勇于擔當起自己應有的責任，并將奉獻作為自己的行動準則，我們的社會才能變得更加美好和和諧。
總結：勇于擔當奉獻是一種高尚的品德，它需要我們在個人責任和為他人奉獻的過程中表現(xiàn)出勇氣和毅力。只有勇于擔當和奉獻，我們才能夠實現(xiàn)個人的成長和社會的進步。讓我們心懷擔當，勇敢地去奉獻，為創(chuàng)造美好的社會共同努力。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十一
奉獻、擔當是人們在工作、生活中經常提到的詞匯。這不僅僅反映了人們在工作、生活中的態(tài)度和精神，同時也代表了人們對自身職責的承擔和責任感的表現(xiàn)。在我個人的工作生涯中，我也獲得了很多關于奉獻、擔當?shù)慕涷灪蛦⑹?。下面，我將會分享我的個人所體會到的奉獻、擔當?shù)男牡煤腕w會。
第一段：什么是奉獻和擔當。
奉獻和擔當是兩個不同的概念，但是都是職場生活至關重要的態(tài)度。奉獻是指在工作、生活中主動地為他人提供幫助的精神狀態(tài)，它主要表現(xiàn)在一些志愿服務和無償勞動上。而擔當則是指在問題出現(xiàn)時主動地承擔責任，盡力解決問題、避免問題的發(fā)生的態(tài)度。它符合職場生活中的常規(guī)要求，也表現(xiàn)出個人對自己的工作職責的認真負責。
奉獻是一個高尚的精神行為，為人們提供了實實在在的幫助和服務，也使人們在生活和工作中更加美好。我的奉獻體會來源于志愿服務，曾經參加過“社區(qū)義工行動”活動，為小區(qū)老人們提供一些便捷的生活服務，例如買菜、倒垃圾、擦鞋等等。在服務過程中，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，許多老人們非常感激我們的奉獻精神，他們拍拍我們的肩膀說：“好孩子，你們真是太好了，為社區(qū)做出了很大貢獻！”我也從中體會到了奉獻的喜悅和成就感。
擔當是人們對于自身職責的承擔和責任感的表現(xiàn)。在職場生活中，我們經常會碰到各種各樣的問題，這時候，我們就需要擔當起責任，妥善處理這些問題，這樣能夠表現(xiàn)出我們的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)責任。我的擔當體會來源于我在我工作中扮演的角色。作為一個團隊內的成員，我時常會配合團隊完成任務，當任務遇到錯誤和問題時，我就會主動出擊，并擔當起責任，去尋找解決問題的辦法。不只如此，個人在團隊中也會時刻提醒團隊的其他成員注意工作細節(jié)，幫助團隊盡快達成目標。
第四段：擔當與奉獻的相互關系。
奉獻和擔當雖然是兩個不同的概念，但是它們之間有著千絲萬縷的聯(lián)系。擔當需要有奉獻的精神支持，因為你不能形成優(yōu)秀的工作態(tài)度，如果沒有奉獻心能力的支撐。而奉獻則需要有擔當?shù)木癯袚驗閷λ说膸椭怯胸熑胃械?，情況不理想時也需要有克服的勇氣。
第五段：結語。
總之，奉獻與擔當是現(xiàn)代職場中的兩個核心價值觀，它們反映人們在工作和生活中的精神狀態(tài)和態(tài)度。對職場人來說，在奉獻和擔當上不斷深耕練習，就能夠不斷提升自己的能力水平和專業(yè)素養(yǎng)，同時也能夠在工作中贏得信任和聲譽。通過實踐，我深深地感受到了奉獻和擔當在我們人生中的重要，相信這些價值觀也能夠幫助到更多的職場人們，產生更加積極的思想和態(tài)度。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十二
擔當和奉獻是人生中至關重要的品質。無論是在個人生活中，還是在社會責任中，擔當和奉獻都是我們應該追求的價值觀。在我的生活中，我一直努力著成為一個有擔當和奉獻精神的人。在這篇文章中，我將和大家分享一些我在擔當和奉獻過程中得到的心得與體會。
第二段：擔當?shù)牧α俊?BR> 擔當是一種責任感和勇氣的體現(xiàn)。當我們深刻意識到自己的責任時，我們就會迎接挑戰(zhàn)，并承擔起我們應該做的事情。我曾經遇到過一次困難的決定，我能夠擔負起這個決定的責任，是因為我明白不擔當只會讓事情變得更加糟糕。如今，我意識到擔當?shù)牧α坎粌H僅是在個人層面上，它也能影響到我們周圍的人。當我有擔當精神時，我能夠激勵身邊的人一起面對困難，并共同解決問題。
第三段：奉獻的意義。
奉獻是一種為他人著想的表現(xiàn)。奉獻是一種無私的行為，通過付出自己的時間、精力和技能，來幫助和影響身邊的人。我曾經參加過一次志愿者活動，在那里我和一群志同道合的人一起為社區(qū)做出了貢獻。通過這次經歷，我深深感受到奉獻的意義。奉獻不僅讓我感到滿足和成就，也讓我看到了一個更美好的世界。每次我為他人付出時，我都能感受到一種內心的滿足感，這些都使我堅信奉獻是一種改變世界的力量。
擔當和奉獻并非一帆風順，其中也存在一些挑戰(zhàn)。其中一個挑戰(zhàn)是我們自身的舒適區(qū)。在舒適區(qū)內，我們可能僅關注自身利益，缺乏對他人和社會的擔當和奉獻。另一個挑戰(zhàn)是外部環(huán)境的因素，例如時間和資源的限制，以及公眾對我們擔當和奉獻的期望。面對這些挑戰(zhàn)，我學會了要堅定地堅持自己的價值觀和目標，努力克服困難，并找到解決問題的切實方法。我也認識到團隊合作的重要性，通過集體的力量來應對挑戰(zhàn)，我們會變得更加堅強和有力量。
第五段：結語。
在我的生命中，擔當和奉獻是永遠不會停止的成長之旅。我深信，通過擔當和奉獻，我們可以不斷地改善自己和他人的生活。在擔當和奉獻的過程中，我們會面對很多困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極向上的態(tài)度并堅持下去，我們一定能夠取得成功。我希望通過我的努力，能夠激勵身邊的人，一起成為有擔當和奉獻精神的人，為創(chuàng)造一個更好的世界努力奮斗。
在實踐的道路上，我將繼續(xù)努力取得更多擔當和奉獻的心得與體會。我相信，通過擔當和奉獻，我們可以真正實現(xiàn)自己的人生價值，并為社會做出積極的貢獻。讓我們一起努力，成為積極向上的人，永遠擔當和奉獻。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十三
奉獻擔當是一種高尚的品質，它不僅體現(xiàn)了個人的奉獻精神，更是表達了對社會責任的擔當。在內外部環(huán)境變化不斷的今天，奉獻擔當對于個人和社會的意義愈發(fā)重要。通過參與各種公益活動和事務，我深感到奉獻擔當給予我的成長和收獲。在這篇文章中，我將分享我對奉獻擔當?shù)囊恍┬牡皿w會。
首先，奉獻擔當需要內在驅動。當我們賦予一項任務、責任或使命時，我們應該有自己的內在動力，而不單單是外在動力。只有這樣，我們才能夠真實地肩負起我們應盡的責任。在我參與學校的義務勞動活動時，我意識到奉獻擔當需要內心的牽引。雖然勞動并不是一件令人愉快的事情，但是當我明白這是一種為學校貢獻和奉獻的方式時，我愿意主動參與其中，并且我的付出變得有意義起來。奉獻擔當是一種自覺自愿的選擇，它需要我們在繁忙的生活中找到內心排斥和抗拒的動力源泉。
其次，奉獻擔當需要全身心的付出。只有當我們全身心地參與其中，才能夠真正感受到奉獻擔當?shù)囊饬x。無論是一次志愿活動，還是一個工作項目，我們都應該全力以赴，投入每一個細節(jié)。在我參與學生會組織的一次公益活動時，我親身體會到這一點。那天，我們前往一所貧困學校開展文化交流活動，并為孩子們帶去了各種教育資源。雖然這是一個短暫的活動，但是在活動中，我用心傾聽孩子們的需要和愿望，給予他們最大的支持和關愛。這種全身心的投入讓我感受到了奉獻的快樂，也讓我意識到我對他人的影響力是無限的。
第三，奉獻擔當需要持之以恒。只有持之以恒地堅持下去，我們才能夠真正產生影響。奉獻不應該僅僅是個別的行為，而是應該貫穿于我們的日常生活中。每天都有機會去幫助他人，去做一些小事，這些積少成多的行動會逐漸改變我們的生活和周圍的環(huán)境。我的朋友小明就是一個很好的榜樣。他每個月都會去當?shù)氐拇壬茩C構做義工，給予那些需要幫助的人關愛和溫暖。他堅持了很多年，每次都帶著真誠和熱情去做好他的本份。正是因為他的持之以恒，他成為了許多人心中的榜樣。
第四，奉獻擔當需要追求卓越。我們對待事物的態(tài)度決定了我們對待奉獻擔當?shù)膽B(tài)度。我們應該始終追求卓越，力爭在每一個機會中做到最好。在我參與學校輔導班的經歷中，我認識到追求卓越是奉獻擔當?shù)谋厝灰?。當我面對學生的問題時，我不僅僅是耐心地解答他們的疑問，還會思考更有效的教學方法。我參考了許多最新的教育理論和方法，努力提高自己的教學水平。通過這種追求卓越，我能夠以更好的方式幫助學生，實現(xiàn)自己的奉獻擔當。
最后，奉獻擔當需要與他人共同努力。沒有團隊的合作和協(xié)調，奉獻擔當很難實現(xiàn)。我們應該主動尋找合作機會，并且愿意傾聽他人的意見和建議。在我參與學校的慈善義賣活動時，我體會到了團隊合作的重要性。每個人在活動中都發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，互相支持和配合。我們共同努力，最終圓滿完成了這個活動。團隊合作不僅能夠讓奉獻擔當更加高效和有效，還能夠帶來更多的交流和學習機會。
奉獻擔當是一種關乎人性的品質，它可以在每一個人的日常生活中得到實踐。通過內在驅動、全身心的付出、持之以恒、追求卓越和與他人共同努力，我們可以將奉獻擔當體現(xiàn)得更加完美和卓越，推動個人和社會的進步。讓我們一起堅持奉獻擔當，為社會和他人盡一份自己的心力！
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十四
實干、擔當、奉獻，是一種品質、一種態(tài)度，也是一種精神。作為一名普通人，我在實踐中不斷摸索，不斷體會，不斷成長。在個人成長的過程中，我逐漸領悟到實干擔當奉獻的真諦，明白了它與個人的成長、社會的進步的緊密關系。在此，我想和大家分享一下我的一些體會和心得。
首先，實干是能力的外在表現(xiàn)。在實現(xiàn)自身的價值之前，我們必須具備一定的能力和技巧。從小事做起，勇于去實踐，如此才能成為一名實干者。我的經歷告訴我，實干并不意味著盲目地去做，而是要立足于實際情況，認真分析問題，并負責地制定解決方案和實施計劃。例如，我在參與學校志愿者活動時，我不僅要認真執(zhí)行組織安排的任務，還要靈活應對不可預見的情況，該主動溝通的時候要勇于溝通，該承擔責任的時候要勇于承擔，更在團隊協(xié)作中主動擔當一部分負責任的角色。只有實干，才能用實踐證明自己的價值。
其次，擔當是責任的內在表現(xiàn)。擔當不僅僅是對工作、學習的擔當，更是對自己、他人、社會的責任的承擔。在工作中，要有擔當精神，勇于承擔責任，才能真正完成工作的任務和達到預期的目標。我記得曾經由于工作上的疏漏，給公司帶來了一些損失。當時，我沒有逃避責任，也沒有推卸責任，而是勇于面對問題，積極向上級匯報，并主動提出了解決方案。雖然最終沒有完全彌補損失，但我的付出得到了領導的肯定和同事的尊重。擔當是一種勇氣，是一種以實際行動承擔起自己的任務和責任的精神。
最后，奉獻是價值的實現(xiàn)。實干和擔當都有一定的自私成分，但只有奉獻才能真正實現(xiàn)人的價值。奉獻是一種無私的付出，是對他人的關懷和愛心的表達。我深刻體會到了奉獻的重要性。在學習中，我懂得了幫助同學是加深彼此間友誼的一種方式，也是同學間交流與學習的良好途徑。在工作中，我也常常主動幫助同事解決問題，分享經驗，以授人以魚不如授人以漁，讓每個人都能從中受益。奉獻是一種積極向上、謙遜的態(tài)度，它不僅可以幫助他人，也能夠帶來自己的成長與進步。
實干、擔當、奉獻，是一條不斷前行的道路。作為一個普通人，我明白這三個詞的背后蘊含著巨大的力量，它們代表著一種積極向上的生活態(tài)度。在今天這個競爭激烈的社會中，只有不斷實干，承擔責任，以及充滿愛心的奉獻，才能實現(xiàn)人生的價值和充實自己的人生。
人生不是一帆風順的，面對挫折和困難時，實干、擔當、奉獻的力量是我們前行的動力。當我們有了實干的能力、擔當?shù)木?、奉獻的意愿，我們便可以自信地走下去，不畏艱辛，披荊斬棘。正如凱撒所言“非凡之人只有一種，那就是能夠敢于擔當對艱巨事物兩肩臂”。在實踐中，我相信，只要我們始終堅持實干、擔當、奉獻的理念，我們就能在未來的道路上走得更遠，實現(xiàn)自己的價值，為社會進步貢獻自己的力量。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十五
近年來，社會迅速發(fā)展，各行各業(yè)都在面臨巨大的變革和挑戰(zhàn)。在這個快節(jié)奏的時代，實干、擔當和奉獻成為了人們身上的一個重要品質。通過自己的實際經歷和與他人的交流，我深刻體會到了實干、擔當和奉獻的重要性。在這篇文章中，我將分享一些我所體驗到的心得和體會。
首先，實干是成功的關鍵。在追求目標的過程中，實干是極為重要的。曾經，我參加了學校組織的一個志愿者活動。剛開始，我對自己的作用和任務感到無所適從。然而，我并沒有放棄，而是積極主動地向工作人員請教，并主動幫助他們完成了一些瑣碎的工作。這不僅讓我在實踐中鍛煉了許多技能，還獲得了更多的機會去學習和成長。正是通過不斷的實踐和積累經驗，我慢慢地找到了解決問題的方法，并且取得了一定的成績。實干不僅能幫助我們實現(xiàn)目標，還能提升我們的自信心和能力。
其次，擔當是成長的動力。在社會中，發(fā)生各種突發(fā)事件和困難常常是不可避免的。在面對這些問題時，擔當是我們必備的品質。曾經，我在一次學術競賽中被要求發(fā)言，但我非常緊張，完全無法開口。我知道，為了能夠克服害怕公眾場合的焦慮，我必須勇敢地面對。于是，我主動報名參加了演講培訓班，并積極向老師請教和練習。經過一段時間的努力，我逐漸克服了自己的缺點，提升了自己的發(fā)言能力。我也明白，只有擔當起責任，才能夠真正成長和進步。
最后，奉獻是實現(xiàn)價值的渠道。在以實干和擔當為基礎的道路上，奉獻是不可或缺的一部分。曾經，我決定加入一個社會志愿者團隊，為社區(qū)的老人和孤寡兒童提供幫助和陪伴。在與他們的接觸中，我看到了他們的渴望和需要，也明白了自己的責任和義務。因此，我不僅在日常生活中關心和照顧他們，還發(fā)起了一些活動，以提高社區(qū)居民的幸福感和獲得感。通過這些奉獻，我感受到了巨大的快樂和滿足感，并激發(fā)了更多的熱情和動力。
總的來說，實干、擔當和奉獻是我在成長過程中所體驗到的重要品質。通過實踐和努力，我逐漸認識到，實干是成功的必要條件，擔當是成長的動力，而奉獻是實現(xiàn)價值的渠道。只有具備這些品質，我們才能夠在這個快節(jié)奏的時代中實現(xiàn)更大的成功和成就。因此，我將繼續(xù)發(fā)揚實干、擔當和奉獻的精神，并將其融入到日常生活和工作中，為社會的發(fā)展做出積極的貢獻。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十六
第一段：引言（字數(shù)：200字）。
擔當和奉獻是人類社會發(fā)展中不可或缺的品質，具有重要的意義。在我的成長過程中，我深深體會到了擔當和奉獻的重要性。在擔當和奉獻的過程中，我不僅展示了自己的能力和價值，也為他人和社會做出了貢獻。擔當和奉獻是一種積極向上的心態(tài)，不僅讓我個人獲得了成長，也讓我感受到了生活的意義和價值。
第二段：擔當?shù)囊饬x（字數(shù)：250字）。
擔當意味著勇于承擔責任和義務。在我看來，擔當不僅是為自己的行為負責，也是為自己的愿景、目標負責。只有勇于擔當，才能打破自我設限，超越自我，取得更大的成就。在學校，我曾經擔任班級干部的職位，通過組織班級活動、協(xié)調班級事務等，我鍛煉了自己的領導才能和組織能力。同時，我也深刻認識到，擔當不僅僅是個人的行為，更是團隊和社會的需要。只有每個人都勇于擔當責任，社會才能更加和諧和有序。
第三段：奉獻的意義（字數(shù)：250字）。
奉獻是一種無私的行為，表現(xiàn)出對他人和社會的關懷和責任。在我成長的過程中，我從父母身上學到了奉獻的重要性。每當我遇到困難時，他們總是毫不猶豫地給予我支持和鼓勵，讓我感受到了親情的溫暖和力量。因此，我也希望通過自己的奉獻來幫助和關心他人。我經常參加志愿者活動，為貧困地區(qū)的孩子們捐款和捐物，為社區(qū)的老人們提供幫助。通過這些活動，我不僅能夠幫助他人，還能夠增強自己的人際交往能力和社會責任感。
擔當和奉獻是緊密相連的，它們之間互相促進、相互依存。擔當是奉獻的基礎，沒有擔當，就無法真正實現(xiàn)奉獻。只有積極承擔責任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，才能夠有更多的精力和資源去奉獻。而奉獻也會不斷地激勵和鼓舞人去擔當更多的責任。通過不斷的奉獻，我們能夠實現(xiàn)更多的擔當，同時也能夠獲得更多的成長和收獲。
第五段：結語（字數(shù)：200字）。
擔當和奉獻是一種積極向上的心態(tài)，是人們實現(xiàn)自己價值的基礎。在我成長的過程中，我深深體會到了擔當和奉獻的價值和重要性。通過擔當和奉獻，我不僅能夠為他人和社會做出貢獻，也能夠鍛煉自己的能力和價值觀。因此，我將繼續(xù)堅持擔當和奉獻的品質，不斷努力成為一個有責任感、有擔當?shù)娜?，并通過自己的行動去改變和影響身邊的人和社會。我深信，只有通過擔當和奉獻，我們才能夠實現(xiàn)自己的理想和追求，在人類社會進步和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十七
第一段：引言（100字）。
擔當奉獻是一種高尚的品質，它既是一種責任，更是一種精神的體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，每個人都有機會展現(xiàn)自己的擔當和奉獻精神。我自己也曾有幸遇到了機會，深刻體會到擔當和奉獻的重要性。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：理解與承擔（200字）。
擔當與奉獻，首先來源于對社會、對人民的理解和關懷。作為一名學生，我時常關注社會動態(tài)，熱心參與公益活動。通過這些經歷，我深刻理解到擔當并不是一時一刻的光鮮亮麗，而是在平凡的生活中，用真心實意去關心和幫助他人。例如，在一次暑假社區(qū)義工活動中，我結識了一位孤寡老人。每天我會去幫他打掃衛(wèi)生、送他食物，聆聽他的心聲。通過與他的接觸，我意識到擔當意味著無私的奉獻，需要時刻關注并主動伸出援助之手。
第三段：面對困難和挑戰(zhàn)（200字）。
在擔當奉獻的過程中，我們都會遭遇各種困難和挑戰(zhàn)。然而，正是面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們才能真正鍛煉自己，并提升自己的擔當能力。在一次學校志愿者服務活動中，我遇到了溝通障礙。志愿者小組是由不同學院的學生組成的，大家背景不同，用語習慣也不同。在和大家交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)其他同學不理解我，有時甚至產生了摩擦。然而，我沒有退縮，我明白只有通過更多的溝通和交流，才能化解這些問題。我主動與同學交流，尊重他們的觀點，并尋求共同的解決方案。最終，我們創(chuàng)建了一個良好的工作氛圍，成功完成了志愿服務工作。通過這次經歷，我學會了在困難和挑戰(zhàn)面前勇于擔當，并且成為了更好的團隊合作者。
第四段：奉獻與自我提升（300字）。
奉獻不僅僅是為別人付出，更是一種自我提升的過程。通過奉獻，我們可以培養(yǎng)出更廣闊的視野、更高尚的品德和更為豐富的人際關系。在我高中時，曾有一次選擇參加暑假培訓班或者去農村義教的機會。雖然參加培訓班可以提高我的學習成績，但我最終決定去農村義教。在那一個暑假，我親身感受到了農村孩子們的艱辛和渴望更好教育的心情。我盡力教授自己所學的知識，鼓勵他們勇敢面對困難，在這個過程中，我的教學技巧得到了提升，同時也讓我更加懂得珍惜學習機會。通過奉獻，我不僅提升了自己的素養(yǎng)和能力，也樹立了正確的價值觀和人生觀。
第五段：影響力和感悟（300字）。
勇于擔當和奉獻所帶來的不僅僅是個人成長，更是對周圍人和社會的積極影響。我們的行為是社會一面鏡子，只有我們自己勇于擔當，才能傳遞出正能量，影響他人。例如，在我自己身邊就有一位特別勇于擔當?shù)呐笥?，他熱心幫助他人，耐心傾聽他人的困難，并盡力提供解決方案。他的行為無意間影響了我和我們的朋友圈，使我們變得更加關心他人，愿意擔當起幫助他人的責任。通過這些自發(fā)的擔當和奉獻，我看到了人性中的美好，也體會到了擔當和奉獻所帶來的無盡感悟。
總結（100字）。
擔當奉獻是一種品質，也是一種精神的體現(xiàn)。通過我的親身經歷，我深刻理解到擔當和奉獻的重要性，并從中獲得了成長與感悟。在未來的生活中，我將始終保持這種擔當和奉獻的精神，為社會和人民盡自己的一份力量。同時，我也希望能夠影響更多的人，讓擔當和奉獻成為社會的主旋律，共同創(chuàng)造美好的明天。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十八
實干、擔當、奉獻，是推動個人成長和社會進步的重要品質。經過長期的工作和生活實踐，我深刻認識到實干、擔當、奉獻對于個人和社會的重要意義。下面我將從個人實踐的角度，談談我對實干、擔當、奉獻的心得體會。
首先，實干是成功的關鍵。實干是一種積極主動的態(tài)度，是理想和目標的有效落地。我曾經擔任過一個項目經理的職位，這個項目任務繁瑣，時間緊迫，要求我們團隊高效率、高質量地完成，否則會給客戶帶來損失。面對工作的壓力，我始終保持積極向上的心態(tài)，堅守崗位，主動承擔責任，不抱怨，不推卸。我意識到，單純地提出計劃和目標只是一種虛幻的美好，只有通過實際行動，才能讓計劃和目標變?yōu)楝F(xiàn)實。在項目過程中，我把每個任務細化為幾個可操作的小步驟，制定詳細的計劃，并督促團隊按照計劃積極工作。通過我的實干精神和堅持，我們的項目在合同規(guī)定的時間內順利完成，得到了客戶的高度贊揚和認可。
其次，擔當是成就的保證。擔當意味著勇于承擔責任，對待工作和生活中的困難和挑戰(zhàn)有著積極的態(tài)度。在工作中，我相信只有勇于承擔責任，敢于面對問題，才能找到解決問題的辦法，才能做出更大的貢獻。一次，公司出現(xiàn)了嚴重的財務問題，需要迅速采取措施解決。我所在部門接到了相關任務，作為部門負責人，我積極地與財務部門合作，考慮問題的解決方案。我與團隊成員開展了討論，直面問題，找到了導致問題的根源，并制定了相應的解決方案。通過我團隊的共同努力，我們成功解決了財務問題，公司順利度過了難關。在這個過程中，我深刻感受到擔當?shù)闹匾?，我相信只有敢于承擔起困難的責任，才能在工作中真正發(fā)揮自己的價值。
最后，奉獻是幸福的來源。奉獻是一種無私的付出，是對他人和社會負責的表現(xiàn)。在我工作的過程中，我始終秉持著為了客戶和公司利益最大化的原則，全心全意地為服務對象提供幫助。曾經，在一個緊急的會議上，客戶提出了一個他們急需解決的問題，雖然在會議時間內沒有達成協(xié)議，但我主動留下來和客戶深入溝通，并幫助他們找到一種更合適的解決方案。盡管這樣做占用了我很多的個人時間，但我看到了客戶的滿意和笑容，我覺得這正是我所追求的價值。在這個過程中，我深刻體會到奉獻的內涵和意義，我相信只有通過奉獻，我們才能得到真正的幸福和滿足。
綜上所述，實干、擔當、奉獻是每個人在個人成長和社會進步過程中都應該具備的品質。通過我的實踐，我深刻認識到實干、擔當、奉獻在工作和生活中的重要性。實干是成功的關鍵，通過積極主動地實踐，才能讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實；擔當是成就的保證，只有敢于承擔責任，勇于面對問題，才能找到解決問題的辦法；奉獻是幸福的來源，通過無私的付出，我們才能獲得真正的滿足和幸福。在今后的工作和生活中，我將不斷提高自己的實干能力和擔當精神，積極投身于奉獻中，為個人和社會的進步做出更大的貢獻。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十九
隨著我國金融行業(yè)發(fā)展的日益壯大，柜員作為金融服務的重要代表，承擔著舉足輕重的職責。在這一過程中，柜員不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需擁有堅定的擔當和奉獻精神，為顧客營造愉悅與安全的服務氛圍。在自己的工作中，我不斷體悟柜員擔當奉獻的心得，期望通過本文的分享，為大家提供一些借鑒和思考。
第二段：擔當之路。
擔當，是指在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，敢于承擔責任，勇于行動。作為一名柜員，曾經有過許多這樣的場景：有客戶的財務狀況出現(xiàn)了問題，有客戶誤操作或忘記密碼，還有突然出現(xiàn)的不良行為等等。在處理這類問題時，柜員必須有清晰的思路和果斷的舉措，勇敢地面對和解決問題，使顧客的利益得到最大化的保護。當然，在這一過程中，柜員也可能面臨壓力、冤枉和責任，但擔當和責任感讓他們走得更穩(wěn)健，更有信心。
第三段：奉獻之道。
奉獻，是指從自身的角度出發(fā)，為他人和社會貢獻自己的力量。作為金融服務行業(yè)中的一份子，柜員應該具備敬業(yè)愛崗、樂于助人、細致耐心的品質，積極推動服務品質的提升和客戶信任的建立。例如，在服務中，柜員時時要以客戶為中心，主動為顧客提供個性化、專業(yè)化、貼心化的服務，充分體現(xiàn)誠信和責任。同時，對于行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，柜員也應該為之努力奮斗，持續(xù)地提升專業(yè)知識和技能，為客戶提供更加全面、高效的財務服務。
第四段：挑戰(zhàn)與成長。
擔當和奉獻的過程，充滿了許多挑戰(zhàn)和艱辛。作為一名新員工，我曾經對困難和壓力感到無從下手，對柜員的要求也存在各種不透徹或不理解的情況。但是，正是通過各種困難的經歷和充分的學習，我逐漸認識到柜員工作的艱辛和重要性，明白了什么是真正的服務和擔當。在這一過程中，領導和同事的幫助也是至關重要的。他們給予了我良好的指導和啟示，使我在工作中不斷成長和進步。因此，我也將借鑒他們的優(yōu)秀經驗和方法，不斷提高自己的能力和素質。
第五段：總結。
在柜員擔當奉獻的工作中，有時會遇到各種各樣難以預料和解決的情況和問題，但這也正是這個職業(yè)的特點和魅力之處。對于每一位柜員而言，勇敢面對、積極應對、不斷進取、錘煉自身，才能在金融服務領域中立足生長，充分發(fā)揮自身價值，為客戶和社會做出更多的貢獻。相信隨著行業(yè)的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷提升，柜員們必將創(chuàng)造更加出色的表現(xiàn)和成果，共同走向成功的道路。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇二十
擔當和奉獻是一種積極向上的品質，是一種對社會責任的認知和承擔。在實踐中，擔當是為了自己的成長和進步，奉獻則是為了他人的幸福和福祉。在人生的旅途中，每個人都需要不斷提醒自己要擔當起自己的責任，并以奉獻來回報社會。通過擔當和奉獻，我們才能夠收獲成長和成就，給予他人幫助和溫暖。在下面的文章中，我將就擔當和奉獻這一主題，分享我的心得體會。
第二段：擔當?shù)闹匾浴?BR> 擔當是每個人成長與發(fā)展中必不可少的一環(huán)。只有真正擔當起自己的責任，才能夠順利完成自己的目標和追求。無論是在工作中，還是在生活中，都需要我們勇往直前，勇敢地承擔起困難和挑戰(zhàn)。擔當能夠讓我們意識到自己的能力和潛力，也能夠激發(fā)我們不斷超越自我的動力。在團隊合作中，擔當是團隊成功的關鍵，只有每個人都能夠擔當起自己的責任，才能夠實現(xiàn)團隊的目標和使命。
第三段：擔當?shù)木唧w實踐。
擔當不僅僅是口頭上的承諾，更需要在實踐中付諸行動。在工作中，擔當意味著我們要積極主動地承擔起自己的職責，努力工作，并不斷提高自己的能力。在生活中，擔當意味著我們要關心家人和朋友，承擔起照顧和支持他人的責任。同時，在面對挑戰(zhàn)和困難時，擔當也意味著我們要勇敢地面對問題，并盡力解決。只有積極擔當，才能夠真正成長和進步。
第四段：奉獻的意義和價值。
奉獻是一種無私的付出，是將關心、愛心、友愛傳遞給他人的行為。奉獻能夠讓他人感受到溫暖和關愛，有時甚至可以改變一個人的命運。在社會上，有許多志愿者和慈善機構，他們默默地奉獻著自己的時間和精力，為那些需要幫助的人提供援助和支持。奉獻不需要太大的力量和財富，每個人只要盡自己的一份能力去幫助他人，都可以成為奉獻的使者。
我在大學期間參加了一個志愿者活動，為一所鄉(xiāng)村小學的孩子們提供教育輔導。通過這次活動，我深刻體會到了奉獻的意義和價值。每次和孩子們在一起，我都能夠感受到他們的熱情和渴望學習的愿望。雖然我只能提供有限的幫助，但我知道，我給予他們的關心和鼓勵對他們來說意義重大。通過這次經歷，我意識到奉獻不僅僅是給予他人幫助，更是一種享受和成長的過程。在未來的生活中，我將繼續(xù)保持這種奉獻的心態(tài)，為社會做出更多的貢獻。
總結：
擔當和奉獻是人生的一部分，是每個人成長和發(fā)展中必不可少的一環(huán)。通過擔當和奉獻，我們能夠不斷提升自己的能力和價值，同時也能夠給予他人幫助和溫暖。無論是在工作中還是生活中，我們都應該積極擔當起自己的責任，并以奉獻來回報社會。只有這樣，我們才能夠獲得成長和成就，也能夠讓世界變得更美好。讓我們一起勇敢地擔當起自己的責任，并以奉獻來建設一個更加和諧和幸福的社會。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇一
首先，假如企業(yè)的發(fā)展相對于企業(yè)目前狀況，還不夠大，還不夠強，人才、制度等還不夠完善，營銷模式還不發(fā)達。在這種情況，我們要把企業(yè)做成功，優(yōu)勢條件是什么？小企業(yè)在和大企業(yè)競爭的時候，人力資源是這個小企業(yè)最需要的，怎么留住人才？一個頂端的人才留在你的小廟肯為你打工，絕對不是因為那點微薄的工資，他考慮到企業(yè)的未來，自己的發(fā)展空間等因素，我們可以把他看作為是“私”，但其實這些“私”是他創(chuàng)造來的，而不是領導年底發(fā)獎金的時候給他的。反過來，對于所有的員工來說，如果分配體制一時出了問題，你是不是有理由不工作不為社會作貢獻了呢？社會價值觀告訴我們這是不應該的，無私奉獻和有償奉獻兩者在風平浪靜的時候是看不出來區(qū)別的，而現(xiàn)實是，工作環(huán)境總不可能一帆風順，所以需要無私奉獻精神。
本職工作是奉獻精神的力量源泉，敬業(yè)是奉獻的基礎。如果一個人堅守在一個崗位上，十年如一日兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨地工作，就是奉獻精神。如果在一定的崗位上只做了一些自己應該做和應該完成的本職工作，這也許只給奉獻精神打了一個基礎，不能就此而豪夸?？淦湟呀浻辛朔瞰I精神。奉獻是在職責之外沒有標準、沒有大小、不求回報的付出，就好比共產黨員業(yè)余時間為民服務，普通百姓走上采血車無償獻血，社區(qū)居民義務清潔環(huán)境衛(wèi)生。
無私，不是沒有私，而是私心所包含的范圍擴大的結果，當一個員工把他的成敗和企業(yè)的成敗聯(lián)系在一起，把企業(yè)的發(fā)展包含于他的私心范圍內，這就是無私奉獻精神的體現(xiàn)。對于企業(yè)員工來說，如果一個人的勞動和他的勞動所得成正比的話，這個企業(yè)一定是要倒閉的。員工不計工資多工作一點，企業(yè)才有可能給他加薪，實現(xiàn)人力資源的內部培養(yǎng)和內部晉升才有可能。這樣起家的企業(yè)中國并不少見，這就是無私奉獻精神的體現(xiàn)。
作為公司的一員，要把自己和公司的價值觀統(tǒng)一起來，愛崗敬業(yè)的同時要無私奉獻我們曾經從社會中得到的知識，學以致用，無私回饋公司及社會，我們不斷在逆境中成長，只有大家齊心協(xié)力才能看到我們企業(yè)蓬勃發(fā)展的未來。
我們先不要談什么奉獻，只要完成好本職工作，對得住自己拿的工資就可以了，奉獻只能是完成本職工作之后、不計報酬的額外付出。只有在高質量地完成本職工作以后，才有資格談奉獻。企業(yè)需要無私奉獻精神，和企業(yè)實現(xiàn)員工的無私奉獻，這是兩個概念，就像全球富翁教育自己的孩子節(jié)儉節(jié)約一樣．最后用西方諺語總結，同時也是告訴那些在企業(yè)發(fā)展中具有無私奉獻精神的員工：如果你應該拿10元，實際能拿11元，但你最終只拿了9元－－別心疼，這就是經商成功之道。這樣我們公司才會更加進步，才能有長足的進步。在日復一日、瑣碎繁雜的日常工作中，我們要像軍人一樣有“我的崗位無差錯，我的崗位請放心”的精神狀態(tài)，在干好本職工作中打牢吃苦奉獻的思想基礎，只有這樣，在關鍵時刻才能有奉獻的激情，沖上去，才能讓公司發(fā)展。
大千世界，茫茫人海，一個人是多么渺小、多么微不足道。但是，我們不能把自己看得渺小，看得微不足道，因為企業(yè)收留了我們，我們將會和企業(yè)一起做著為社會服務這一偉大的事業(yè)，所以我們沒有理由置身事外，沒有理由不為企業(yè)貢獻自己的一份力量，為社會獻出一點綿薄之力。我們要做企業(yè)里不可缺的人。不可缺的人可分為兩種:一種人創(chuàng)新創(chuàng)意發(fā)現(xiàn)新大陸，開創(chuàng)新的事業(yè)引導未來，這就是我們的老板，另一種人日復一日地做同一件事，而且越來越好，這就是我們。前一種人創(chuàng)新決策，后一種人跟隨執(zhí)行。只有無私奉獻，企業(yè)才能在這兩種人的努力中循環(huán)往復螺旋前進。
愛崗敬業(yè)，無私奉獻應該包括五部分：一、責任感是所有人的成功之本。二、有作為的員工，喜歡紀律。三、把自己從平庸變成優(yōu)秀。四、用“可以完成”代替“不可能完成”。五、給自己增添使命感。
奉獻是民族的養(yǎng)料，是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。奉獻，是作為一個合格人的基本品質，是人的全面發(fā)展的內在要求，是完善個性的重要內容，也是實現(xiàn)人的全面發(fā)展的重要途徑。奉獻給他人和社會的越多，自己的精神越充實，個性也就越完善。生命的意義在于奉獻，奉獻也是社會主義公民道德的最高境界。奉獻，大量的、經常的是崗位奉獻。每個人，無論分工如何、能力大小，都能夠在本職崗位上，通過不同的形式為父母為國家做出貢獻。敬業(yè)是奉獻精神的基礎，樂業(yè)是奉獻的前提，勤業(yè)是奉獻的根本。
員工對企業(yè)的奉獻，對絕大多數(shù)員工來說，奉獻是日復一日、年復一年的崗位敬業(yè)表現(xiàn)。在本職崗位上，有沒有奉獻精神，工作成效大不一樣。人們在本職崗位上，都要具有高度的責任心和事業(yè)心，忠于職守，盡職盡責，干一行，愛一行，爭一流，創(chuàng)一流。我們倡導愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。【王鐵鈞】：螺絲釘甘為人梯的奉獻精神是盡人皆知的。它在大系統(tǒng)中默默無聞，無私地貢獻著自己的光和熱，從而確保了系統(tǒng)的正常運轉。試想，若沒有螺絲釘?shù)姆瞰I精神，系統(tǒng)將會怎樣？奉獻的核心是無私，它有助于企業(yè)的團結，有助于企業(yè)的發(fā)展。如果員工都愿意無私地為公司工作，公司就會不斷向成功邁進。圣弗朗西斯說過的一句話很有道理：“索取使人疏遠，奉獻促進團結?！弊鳛楣局械囊环肿?，每個人都對自己的公司有一種依戀，這是人的一種心理需求。所以，不應該只專注于自己的利益，要把整體利益放在第一位，全神貫注于公司的整體利益。要認識到“今天我以公司為榮，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員，我必須對公司負責”。仔細想一想，公司的收益不正是個人收益的總和嗎？如果不做奉獻的話，整個公司最終將會失去勝利的機會，受損失的不僅是整個公司，還有公司的成員，當然也包括自己。所以，為了公司的利益，也為了自己的利益，一定要摒棄那種“只專注于自己的利益”的想法。一份職業(yè)，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。在自己的工作崗位上認真做好每件事，就是對社會的奉獻。一位著名的總裁曾經告誡自己的員工說：“要么奉獻，要么走人?！辈徽撟鳛槟募壒ぷ魅藛T，都必須在其位謀其事，不要懈怠自己的工作與職責。
奉獻不難做到，奉獻就在身邊。在日常生活中，每個人無論職位高低、能力大小，都在有意無意地自我奉獻著，也在不知不覺中享受著他人奉獻的成果。奉獻并非高不可攀的境界，它主要體現(xiàn)的`是給予者的態(tài)度。倡導奉獻精神，旨在喚醒人們心底的勤勉、善良、友愛。構筑美好社會，離不開每個人的努力，每個人都應該從我做起，在各自的崗位上恪盡職守，兢兢業(yè)業(yè)。每個人都有采取主動性行為的可能，因此，每個人都可以成為奉獻的主體，奉獻行為是屬于大家的，而不專屬于某個模范代表或英雄人物。奉獻應是一種主動自愿、不計回報的行為。把奉獻精神落實到具體行動上，最廣泛、最有效的途徑就是自覺主動地在本職崗位上恪盡職守，盡職盡責。而這正是螺絲釘奉獻精神的真實寫照。員工對企業(yè)最大的奉獻，就是員工個人價值的實現(xiàn)。沒有這一點的話，任何所謂的奉獻都只不過是虛偽的口號而已。
員工是企業(yè)的主體，是維系企業(yè)生存發(fā)展的重要組成部分，員工隊伍整體奉獻意識的強弱是決定一個行業(yè)或企業(yè)成敗興衰的關鍵因素。擁有一支政治素質過硬、勞動紀律嚴明、工作作風優(yōu)良、奉獻意識強烈的員工隊伍，是促進企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新，提升企業(yè)管理水平，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標，推進行業(yè)健康協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的根本保證。
一個員工的奉獻意識與其自身的內在素質、行業(yè)或企業(yè)的文明現(xiàn)代程度、其工作生活的大環(huán)境大氣候等因素有關。從大的環(huán)境來看，基層員工要有較強的奉獻意識，對工作要有穩(wěn)定性、連續(xù)性和持久性，員工的奉獻意識要真正在心里扎根。犧牲精神和奉獻意識，表現(xiàn)在工作中，要有強烈的主人翁精神，視企業(yè)為家，除對本職工作按質按量完成之外，應該還有開拓創(chuàng)新的熱情和激情，員工對自己的工作要有責任心，既要講求速度，也要講求質量和效率，工作任務上兢兢業(yè)業(yè)，不怕辛苦，多學習、多做事、多加班、多思考、多研究、多創(chuàng)新、保持著員工自己所在的集體榮譽感，能積極、主動、自覺維護行業(yè)和企業(yè)利益，對一些發(fā)生在身邊的損害企業(yè)形象、利益、聲譽的人和事要態(tài)度鮮明，要堅決制止，不要逃避繞行，這就是一個好的員工對公司的奉獻，這樣員工才能和公司一同成長。
此次會議公司安排的時間是一個小時，我們海外部卻特別地開了兩個多小時，可見會議進行的氣氛之好！陳敏總先給大家宣讀了會議主題的文件，傳達了公司此次主題會議的精神，即是愛崗敬業(yè)，弘揚奉獻精神。高級副總裁陳敏以自己的工作經歷給大家很好的解讀了這一主題，他入司三年多來從未遲到，從未早退過，從未請假，基本是早上八點半左右到，晚上八點后甚至更晚走。我打心底覺得高級副總裁能做到這樣真是很難得，很讓人欽佩。張祥泳副總裁同樣以自己十二年的入司工作經歷來談自己對這一主題的理解，那就是與公司共進退，共度難關，共創(chuàng)美好未來，并傳授大家?guī)ьI團隊的經驗以及工作經驗。王巖副總經理以自己豐富的經歷，尤其是他在華為的工作經歷談自己的想法，他認為要把公司理想和個人理想、事業(yè)目標、價值觀等人生態(tài)度很好的融合，就要自發(fā)地行動起來。
我覺得一個人愿意奉獻，要從內心愿意，在理智上在情感上都愿意。這就要求公司為員工提供好的氛圍，員工要從態(tài)度和行動上都愛崗、為公司也為自己奮斗。
“奉獻精神”是一種愛，是對自己事業(yè)的不求回報的愛和全身心的付出。對個人而言，就是要在這份愛的召喚之下，把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成，從點點滴滴中尋找樂趣；努力做好每一件事、認真善待每一個人，全心全意為機關事務工作服務，履行黨和人民賦予的光榮職責。努力地用這份愛去感染身邊的每一個人，用大家的無私奉獻編織出事業(yè)的美麗藍圖。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇二
3、上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻?！上滦抑?。
5、但愿蒼生皆飽暖，不辭辛苦出山林。
7、我們制作銷售產品的廣告，但也請記住，廣告負有廣泛的社會責任?！願W貝納。
9、常思奮不顧身，而殉國家之急。——司馬遷。
10、我所能奉獻的，只有熱血辛勞汗水與眼淚?！鸺獱?。
11、一個只顧自我的人不足以成大器。——羅斯金。
12、我們要培養(yǎng)責任心，只有這樣我們才能在自己和朋友之間建立起一個心靈的花園，才能讓自己變得更容易贏得他人的尊重。所以，讓我們從現(xiàn)在做起，努力培養(yǎng)自己的責任心吧!讓贊揚時時圍繞著我們，讓我們的心像金子一樣永遠閃光!
14、什么是責任?誰也無法給它下定一個準確的答案，因為它有太多太多的含意了。但是，責任在我心中的理解十分簡單，那就是：可以承擔，富有愛心，更自覺。
15、一個人總得慷慨一點，才配受人感謝?！旭R斯哈代。
18、責任和權利是雙生兒，想要享受權利，那么就勇于承擔責任吧。——洪敏麗。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇三
尊敬的各位評委，各位老師好，通過半年以來的教和學，我深刻反思到了自身的種種不足之處，像要求不夠嚴格，管理不太到位等等；同時，我也深刻認識到了作為一名老師應當具有的擔當和奉獻，那便是交相輝映、相得益彰下的責任和愛心；同樣，在跌打滾爬的摸索當中，我更深切感受到了與孩子朝夕相處，同甘苦、共進步的快樂和幸福。
孩子的未來會怎樣，我們的國家就將會怎樣。正如梁啟超先生所說：“少年強，則國強”，也正如黨中央所號召的：“國民素質的提高，基礎教育是關鍵”。從這層面來說，作為人師，我們擔當?shù)氖菄业膰谕?，人民的期望！我們所培育的孩子應當有“天下興亡，匹夫有責”之志；應當有“無論窮達，都亦兼濟天下”的品格；更應當有“自強不息之精神，厚德載物之人格”等等，而所有這些所需要的就是我們任重而道遠的傳道授業(yè)和弘毅！
議，因為全班有三分之二的同學是這樣改錯的。不久又發(fā)現(xiàn)孩子們對拼音很陌生，b p d t不分，ui和 iu不分，最不可思議的是陽平調和去聲調不分，孩子們都四年級了，真讓人著急。就是在這種情況下，我手把手的來教孩子，來從最基本的抓起。為了強化孩子們的'寫字訓練，每天都要留給孩子們寫字任務，包括科學、品社作業(yè)上的錯別字也一起訓練改正。當眼睛熬得紅腫的時候，我還堅持把最后一本批完，因為在暗黃的燈光下，浮現(xiàn)在眼前的已經不是一摞一摞的作業(yè)，而是孩子們那一顆一顆急切得到老師認可的心，我們現(xiàn)在是心與心之間的交流和碰撞，所以沒有疲憊，有的仍然是新奇和喜愛。除此之外，在暗黃的燈光下，我還看到了孩子家長那望子成龍、望女成鳳的期盼，所以我不敢有半點懈怠，因為這就是做人師的擔當和奉獻！
中國的“天之驕子”了。什么是擔當？這就是擔當！什么是奉獻？這就是奉獻！所謂“見小利則大事不成”，希望能對孩子的將來多一些擔當，多一份關愛！
我不知道確切的幸福指的是什么，但當我看到孩子們那工整、干凈的字時，我是快樂的；當我看到孩子們的錯別字少了時，我是快樂的；當我在孩子們的作文里看到他們對父母、對老師的感恩時，我是幸福的；當我和孩子們一起吟誦海子的《面朝大海，春暖花開》時，我是幸福的；當我和孩子們一起吟誦“人一能之，己百之；人十能之，己千之......”的中庸古訓時，我是幸福的；當我看到孩子們那信任而又會笑的眼神時，我是幸福的......
面對孩子,我將義無反顧的選擇“重壓五岳”、“闊比海天”的擔當；面對孩子，我將義無反顧的選擇那一顆與孩子肝膽相照的精誠之愛心，兩個選擇，為的是澆灌、鑄造孩子們金石為開的那一刻！
謝謝大家！
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇四
從______年9月我來到中心小學，在這之前，我一直在城關中心校。我經歷了好幾位校長，也到過好幾所學校。
無論哪一所學校，無論從哪一方面，都無法和我們現(xiàn)在的學校相比。就拿我校的老師來說吧;老師之間精誠合作，關系非常融洽，人人都在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，唯恐自己落后，尤其對待教學工作，更是加班加點的干，老師們更是不怕辛苦、不怕勞累，教學成績穩(wěn)步上升。
中心小學剛起步時，許校長在教師會上說過;選擇了這所學校，就等于選擇了奉獻。我們現(xiàn)在的老師不僅在奉獻，而且在樂于奉獻。
他們真正達到了不用揚鞭自奮蹄的境界。
再看看我們現(xiàn)在的校長們，沒有那一個校長能和他們相比，我們的校長敢叫老師給他們提意見、提建議，學校重大的決策，敢讓老師參與，那項制度在設施過程中不合理，就及時修改。在全體老師會上，校長們敢反思自己工作中的不足。
學校工作中取得了成績，許校長總是謙虛的`說;這些歸功于老師們。許校長還不止一次的說，太感謝各位老師了，每位老師做的都很好，每位老師對我們學校都很重要，我們工作中缺了那位老師都不行，所有這些，以前的校長是做不到的。
常言說;一位好校長就是一所好學校，在工作中校長們都能以身作則，吃苦在前，公平的對待每一位老師，校長們在老師的心目中，豎起了一座信任的豐碑。我們的校長就是這樣，他們的辦學理念先進，他們能站在改革的前沿，制定出學校各階段發(fā)展的戰(zhàn)略目標，我們中心小學也因此發(fā)展壯大起來了，學生人數(shù)和教學質量同步提升，我們的學校也得到社會認可和支持，我深信;中心小學的人會更加努力，我們風雨同舟，能經得起考驗，我們一定能達到理想的彼岸，不久的將來我校一定會成為一所明星小學。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇五
尊敬的各位領導、各位評委、親愛的同事們：
大家好！我是來自粉磨工段的郜丙坤，我演講的題目是“讓奉獻擔當成為習慣”。
古人云，“種樹者必培其根，種德者必養(yǎng)其心。”做人做事都是這樣，關鍵在于強化自己的意識，銘記自己的職責，內化于心、外化于行，讓奉獻與擔當成為一種習慣。
企業(yè)的生產經營離不開每一個人，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我的辛苦與努力是企業(yè)發(fā)展的基石。企業(yè)的發(fā)展壯大需要我們每個人的共同努力，毛澤東同志說過，一個人做點好事并不難，難的是一輩子做好事，不做壞事。一個人在自己的崗位上盡職盡責并不難，難的是一輩子去盡職盡責。如何去克服這種困難，最好的方法是養(yǎng)成一種自覺，形成奉獻與擔當?shù)牧晳T。這種習慣一旦形成，我們不僅能在工作中做到百分百，也能在思想和生活上得到提升。以百分百的'勁頭去做事，我們的人生就進入了廣闊天地。
在水泥廠，愛崗敬業(yè)，奉獻擔當就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習專業(yè)知識和技能，做好每一次巡檢，填好每一張記錄。沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交代任務的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作，讓奉獻擔當成為習慣。
從另一個層面來說，讓奉獻與擔當成為一種習慣，也是一個人自我加壓和自我提升的有效途徑。明代大儒王陽明曾說：“人須在事上磨，方立得?。环侥莒o亦定，動亦定?！薄霸谑律夏ァ?，就是在工作實踐中運用和檢驗自己的知識和經驗，有針對性地查找并彌補自身的短處和不足。雖然在解決問題過程中可能有壓力、有反復，但是一旦解決了矛盾和困難，自己也就破繭化蝶，得到了全新的收獲和提升。習近平同志在黨的十九大報告中，站在歷史和時代的高度，鮮明提出習近平新時代中國特色社會主義思想和基本方略，深刻回答了新時代堅持和發(fā)展中國特色社會主義的一系列重大理論和實踐問題，標志中國將迎來新歷史機遇進入新發(fā)展階段。在新的歷史階段，我們要牢記歷史使命，不忘初心，奉獻在自己的崗位上，擔當起自己的職責。
進廠一年多來，如果說我在工作上取得了進步，能力上得到了提升，除了領導和同事的幫助，也在于自己牢記奉獻和擔當。我常告誡自己“勤能補拙”，自己的工作能力和他人還有差距，就要在下班后、周末、假期多花點時間在工作上。水滴石穿，只有把奉獻擔當養(yǎng)成一種習慣，才能在自己平凡的崗位上展現(xiàn)出自己的價值。
美好明天要靠大家共同創(chuàng)造！我的演講結束，謝謝大家！
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇六
打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔道義。只有加強學習修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有甘于奉獻的自覺、敢于擔當?shù)谋绢I。
一是要有堅定不移的信念。
無私才能無畏，無畏才敢擔當。我們共產黨員要有“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的無私情懷。我們的身份是公職、公仆，職責是公務、公干，維護的是公益、公利，就應當始終秉持公心，滿懷天下為公的思想，培育公而忘私的犧牲精神，要舍得犧牲自己的業(yè)余時間，舍得犧牲自己的愛好興趣，靜得下心，俯得下身，無私無畏、默默無聞地勤奮工作，始終保持干事創(chuàng)業(yè)、開拓進取的精氣神，平常時候看得出來，關鍵時刻沖得上去，發(fā)揚不干好、不干出成績就誓不罷休的韌勁，將事業(yè)進行到底。
我們作為黨員干部要對照差距，學習先進，做到務實創(chuàng)新，勇于擔當。要敢于擔當，直面難題，無私無畏。要心中有民，牢記全心全意為人民服務宗旨，為民、助民、富民、惠民、安民，保持公仆情懷。對于應該做的事，頂著壓力也要干;對于應負的責任、迎著風險也要擔。
三是要有清正廉潔的正氣。
講奉獻、敢擔當需要勇氣，更需要能力。這就要求我們下大氣力苦練內功，提高自身能力。要善于用戰(zhàn)略思維、辯證思維、系統(tǒng)思維、創(chuàng)新思維、底線思維來觀察和分析問題，進行正確的、有效的工作。要發(fā)揚認真精神、務實作風，靠實干開創(chuàng)新的局面，靠防止徒陳空文、等待觀望、急功近利。同時還要把調查研究作為基本功，通過深入實際調查研究，把掌握的材料經過思考、分析、綜合，加以系統(tǒng)化、條理化，提高各項工作的準確性和實效性。
在具體實際工作中：
一要重視工作的推進落實。
要做到對本職崗位有強烈的責任感，在工作中多深入一線，深入基層，深入工作實際
三是要主動探索。
面對急難險重的工作，要一馬當先沖在一線，起到率先垂范的作用。
把奉獻精神當做責任，把奮發(fā)有為當作目標，愛崗敬業(yè)、忠于職守是黨員干部對自己最起碼的標準。只有時刻牽掛人民群眾的冷暖，向群眾所想，急群眾所急，以忘我的工作精神讓群眾享受更多實惠，才能不辜負“共產黨員”的身份。希望在座的各位，當然也包括我自己，要不斷錘煉黨性，增強宗旨意識，做到愿奉獻愿作為;盡職盡責，強化責任擔當，做到想奉獻敢作為;努力學習，提升服務能力，做到能奉獻能作為;振奮精神，真抓實干，做到真奉獻真作為。
以上就是我和大家交流的內容，有許多尚未說到或說得不到位的地方，請各位批評指正。非常感謝大家今天的光臨，謝謝!
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇七
各位領導、同志們：
根據會議安排，現(xiàn)就20xx年縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人大換屆以來的工作做一簡要發(fā)言，不妥之處，敬請批評指正。
黨的十九大報告從“加強人民當家作主制度保障”的高度，再次強調“人民代表大會制度是堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一的根本政治制度安排”，并且要求“長期堅持、不斷完善”。這為做好新時代的人大工作指明了方向。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，作出中國特色社會主義進入了新時代的重大政治論斷，對決勝全面建成小康社會作出戰(zhàn)略部署，描繪了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的宏偉藍圖。地方人大及其常委會必須深入領會和貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹十三屆全國人大一次會議精神,用這一強大的思想武器和正確的行動指南引領人大各項工作，不斷開創(chuàng)地方人大工作新局面。
一、基本情況。
本屆縣人大常委會始終堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，緊緊圍繞統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局和協(xié)調推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，認真行使憲法法律賦予的職權，努力發(fā)揮地方國家權力機關作用。
(一)人大代表構成情況。省人大代表：共3名,其中，少數(shù)民族農牧民婦女1名。州人大代表：共49名,其中：婦女9名，占18.37%;少數(shù)民族33名，占67.35%;非黨6名，占12.23%;工人、農牧民19名，占38.77%;大學?？萍耙陨衔幕潭鹊?0名，占61.22%?？h人大代表：共113名，其中：婦女32名，占28.32%;少數(shù)民族87名，占76.99%;非黨36名，占31.86%;大學?？萍耙陨?1名，占27.43%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表：共220名，其中：婦女44名，占20%;少數(shù)民族191名，占86.82%;非黨85名，占38.63%;大學?？萍耙陨?1名，占18.64%。
(二)常委會組成人員構成情況。本屆縣人大常委會現(xiàn)有委員20名，其中：常委會主任、副主任3名;非黨3名，占15%;婦女4名，占20%;少數(shù)民族12名，占60%;大專及以上10名，占50%。
(三)機構設置和履職服務保障情況。中央18號、省委14號、州委2號文件精神得到全面貫徹落實?？hxx屆人大一次會議表決產生了縣人大法制和民族、財政經濟兩個專門委員會組成人員;縣人大常委會設立了人事代表選舉、農牧環(huán)保、教科文衛(wèi)三個工作委員會，充實和加強了人大工作力量，并對一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備了專職副主席，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大配備了兼職工作人員，縣鄉(xiāng)人大建設實現(xiàn)了突破性進展。在代表參加會議，開展調研、視察、檢查、小組活動時，縣鄉(xiāng)人大按規(guī)定為代表提供交通工具、安排食宿和發(fā)放誤工補助，為代表執(zhí)行職務提供便利條件。
二、依法履職情況。
(一)監(jiān)督工作開展情況。圍繞“十三五規(guī)劃綱要”、社會信用體系建設、生態(tài)環(huán)境保護和美麗鄉(xiāng)村建設、全縣旅游推進工作、精準扶貧工作、醫(yī)療保險制度改革等議題開展專題視察、調研。審議“一府兩院”工作報告及重大工作事項議題18項，提出審議意見31條。對《海北藏族自治州藏傳佛教事務條例》《海北藏族自治州高原型藏羊保護條例》等法律法規(guī)開展了執(zhí)法檢查，促進了有關法律法規(guī)的順利實施。審查備案政府規(guī)范性文件7件。配合省州人大常委會開展了9項調研、視察和執(zhí)法檢查活動。將鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作納入全縣重點目標責任考核體系。
(二)人代會及常委會召開情況。依法合理安排會議次數(shù)和會期，本屆縣、鄉(xiāng)人代會每年舉行1次，縣人代會會期不少于3天，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會會期不少于1天，縣人大常委會會議每兩個月舉行1次。目前，本屆縣、鄉(xiāng)人大召開全體代表大會各3次，縣人大常委會召開常委會議15次。
(三)行使重大事項決定權情況?？h委高度重視發(fā)揮人大及其常委會的作用，支持人大常委會依法履職?？h人大常委會領導班子成員通過列席縣委常委會議、應邀列席縣政府常務會議等有效形式，對重大決策和部署及時作出決定和決議。
(四)行使人事選舉任免權情況。規(guī)范和完善人事選舉和任免程序，完全實現(xiàn)了縣委人事安排意圖。本屆縣人大常委會采取任前法律知識考試、任前供職發(fā)言、無記名票決、頒發(fā)任命證書、向憲法宣誓、定期述職等形式，加強對人大選舉和常委會任命人員的監(jiān)督。任免國家機關工作人員39人(次)，其中免職14人(次);依法罷免縣xx屆人大代表1人，撤銷行政職務1人。
三、代表工作開展情況。
(一)代表小組設立和活動開展情況?？偨Y推廣代表小組活動經驗，積極穩(wěn)妥推進代表小組鞏固擴面工作，按照地域特點和實際需要組合代表小組18個，圍繞精準扶貧、生態(tài)環(huán)保、鄉(xiāng)村道路、人畜飲水等重點工作累計開展代表小組活動40余次，工作中涌現(xiàn)出許多新亮點，成為縣鄉(xiāng)黨委政府理順民情、化解矛盾、解決糾紛的幫手，成為構建和諧社會的重要力量。
(二)“兩室一平臺”建設情況。按照省州人大常委會的要求,縣人大常委會設有人大代表工作室,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設有人大代表聯(lián)絡室。鑒于專業(yè)人員緊缺、后期網絡維護困難等方面的因素，人大代表履職平臺建設尚未啟動。為了便于開展工作，建立了縣xx屆人大代表交流群及縣人大常委會組成人員交流群，為代表依法履職工作提供了平臺。
(三)代表履職和作用發(fā)揮情況。支持、引導和鼓勵代表依法履行職責，組織47人(次)代表開展了重點工作視察、調研、執(zhí)法檢查活動;分期邀請26名基層代表列席全縣重要會議和人大常委會有關會議;向省、州人代會提出意見建議26條(其中省人代會9條，州人代會17條)，部分意見建議得到高度重視并得以圓滿解決;州縣鄉(xiāng)代表向選民述職進度完成25%以上。
(四)代表培訓情況。組織32名州縣代表參加了省州縣人大常委會舉辦的異地學習培訓活動;舉辦縣級人大代表培訓班3期、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表培訓班10期;開展了2次縣鄉(xiāng)人大工作業(yè)務考核暨觀摩會，夯實了縣鄉(xiāng)人大工作基礎。
四、縣鄉(xiāng)人大自身建設情況。
(一)理論學習常態(tài)化。結合“三嚴三實”、“兩學一做”學習教育活動，深入開展黨的xx大及歷次全會、十九大精神學習活動，扎實開展人大理論、業(yè)務知識和法律法規(guī)的學習活動。堅持“每周一次集中學習，每月一次黨日活動”、“一會一法”等學習教育制度。常委會組成人員和機關干部政治定力和行動自覺增強，依法履職、服務大局的能力進一步提升。
(二)機關建設規(guī)范化。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省州縣委措施規(guī)定。堅持和完善人大及其常委會議事規(guī)則、決策程序和重大事項集體研究規(guī)定。突出干部培訓，加強隊伍建設;各專委、工委、綜合辦事機構分工明確、運轉有序;嚴格依法辦事，服務基層、服務群眾、服務代表和辦會、辦文、辦事能力進一步提升。
(三)服務基層經?；?。加強縣鄉(xiāng)人大聯(lián)動，走訪、慰問基層代表，向代表通報工作。組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席、副主席、兼職工作人員參加常委會組織的視察檢查、集中培訓、學習交流等活動，指導和支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大依法開展工作。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作與全縣年度重點目標責任一并量化考核，并據此評優(yōu)，有效激發(fā)了基層人大工作活力。
(四)強化人大宣傳。利用青海電視臺、《青海人大》《祁連山報》等省州報刊和新聞網絡媒體大力宣傳人大重點工作;與省外地市區(qū)縣人大機構廣泛開展工作交流。
(五)經費保障和辦公條件?？h鄉(xiāng)人大辦公經費、會議經費、監(jiān)督經費、代表活動經費、農牧民代表誤工補貼、代表培訓經費等費用優(yōu)先得到保障，確保了縣鄉(xiāng)人大機構的正常運轉，確保了視察、調研工作順利進行，確保了代表活動有序開展?？h鄉(xiāng)人大辦公用房、辦公設備得到更新，條件逐年改善。
(六)縣鄉(xiāng)人大制度建設。為進一步提高履職能力和機關服務保障水平,先后修訂或完善了《縣人大常委會議事規(guī)則》《縣人大常委會黨組議事規(guī)則》《人事任免辦法》《規(guī)范性文件備案審查辦法》等二十余項制度,制定了《剛察縣國家機關工作人員憲法宣誓辦法》《剛察縣人民代表大會常務委員會關于國家機關工作人員任前法律知識考試辦法》等規(guī)章制度，推動了常委會工作依法、規(guī)范、有序開展。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
習近平同志在與中央黨校學員座談時強調：堅持原則，敢于負責，勇于擔當。前不久，習近平同志再次對領導干部要敢于擔當提出要求，指出：是否具有擔當精神，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一個干部身上是否真正體現(xiàn)了共產黨人先進性和純潔性的重要方面。中共中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山在《領導干部要敢于擔當》一文中指出，敢于擔當?shù)谋举|要求是堅持原則、認真負責。學習領會習近平總書記、劉云山同志的重要論述，責任意識、擔當精神，從本質上講，是我們黨先進、優(yōu)秀的重要體現(xiàn)和重要保證，是一種無私的政治品格，一種必備的履職能力，一種過硬的工作作風。從現(xiàn)實要求看，領導干部敢于擔當，主要體現(xiàn)在三個方面：一是摸實情、講真話。二是勇于攻堅克難。三是敢于和不正之風作斗爭。一事當前，是否勇于承擔責任，敢于觸及矛盾，善于解決問題，集中體現(xiàn)和反映了領導干部的綜合素質。
敢于擔當，內涵和要求是多方面的，重要的是堅持原則、認真負責。正如習近平總書記在全國組織工作會議上指出，黨的干部必須堅持原則、認真負責，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。這是對擔當精神的科學闡釋，指明了在什么情況下要敢于擔當，具有很強的現(xiàn)實針對性，每一個黨員干部都應該認真領會、自覺踐行。
一要做到面對大是大非敢于亮劍。黨員干部第一身份是共產黨員，干部敢于擔當必須講黨性，有正確的是非觀，在根本原則問題上要旗幟鮮明。衡量一個干部有沒有擔當精神，很重要的是看在大是大非問題上有沒有正確立場和鮮明態(tài)度，看對中國特色社會主義的理想信念是否堅守，看對黨的理論和路線方針政策的貫徹是否堅定。在社會思想多樣、多元、多變的新形勢下，意識形態(tài)領域的較量是經常的、現(xiàn)實的，制度模式、發(fā)展方向等重大原則問題的考驗也是經常的、現(xiàn)實的。面對否定共產黨、攻擊社會主義制度的錯誤觀點，黨員干部應當敢于站出來說話，敢于表明自己的態(tài)度，并給予有理有據的正面回應，絕不能沉默失語，也不能搞“愛惜羽毛”那一套。如果在重大原則問題上無動于衷、避退三舍，那不配做共產黨的干部。
二要做到面對矛盾敢于迎難而上。矛盾問題面前，最能考驗黨員干部的擔當精神。敢于擔當，就是遇到矛盾不怕事，碰到問題不回避，而是敢于直面矛盾，跳進矛盾漩渦中去解決問題。實踐證明，我們黨的事業(yè)就是在攻堅克難過程中不斷向前推進的，我們許多優(yōu)秀干部也是在解決復雜矛盾中逐漸成長起來的。在推進全面深化改革新形勢下，需要啃的硬骨頭很多。面對改革中的深層次難題，就要知難而進，有逢山開路、遇河架橋的精神，積極尋找克服困難的具體對策，決不能被困難所嚇倒。面對工作中的具體矛盾，就要勇于擔責負責，努力找到化解矛盾的具體辦法，決不能在挑戰(zhàn)面前繳械。要敢于到困難大、矛盾多的地方去解決問題，到群眾意見大、怨氣多的地方去化解矛盾，到工作推不開、情況很復雜的地方去打開局面。當前，隨著學校的轉型發(fā)展，后勤保衛(wèi)系統(tǒng)也處于發(fā)展的關鍵時期。眼下，我們的職能還不到位，但是工作卻越來越多，這就需要我們的干部職工敢于擔當，勇于克難，面對矛盾敢于迎難而上，有明知山有虎、偏向虎山行的勁頭。
遇到突發(fā)群體性事件，要及時深入一線了解真實情況，抓緊研究解決辦法，決不能見事遲、行動慢，敷衍塞責、激化矛盾。應當充分相信，不論遇到什么危急情況，只要干部敢于擔當，我們的黨旗就能在那里高高飄揚，就能夠安定民心、凝聚力量。
更也，人皆仰之”，講的就是這個道理。
對紀律觀念淡薄、作風松懈渙散，要定鐵規(guī)、出重拳；
對生活糜爛、驕奢淫逸，要敢于動真格、實行零容忍；
對違法違規(guī)違紀行為，包括各種社會丑惡現(xiàn)象，要不留情面、堅決依法打擊。要始終相信，邪氣壓不過正氣，罪惡見不得陽光。只要每個干部都發(fā)揚認真精神，敢于較真、敢抓敢管，就會使歪風邪氣沒有市場，就一定能夠實現(xiàn)風清氣正。
結合我們的實際情況，今后我們要努力在“工作”和“創(chuàng)新”這兩個方面求突破。
不干，必然會失敗。一句話，實干，才是硬道理。要實干，先要統(tǒng)一思想，凝聚共識。先行先試，思想是行動的先導，共識是發(fā)展的前提。
克服消積情緒?！拔锔偺鞊?，適者生存”。要生存、要發(fā)展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峰的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。
明確奮斗目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，才會創(chuàng)造無窮動力。在今后的工作中，我們要給自己樹立明確的工作目標，定下標桿，向著目標努力。
堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態(tài)度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態(tài)度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發(fā)，從全局中心工作出發(fā)，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。
當前各項工作的爭先恐后，實際上就是創(chuàng)新的爭先恐后，這是形勢發(fā)展的必然要求。為不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務，我們要正視工作中遇到的各種困難和問題，克服消極情緒，要以飽滿的熱情和昂揚的斗志積極投身到創(chuàng)新工作中去，積極培育創(chuàng)新思維。
要有強烈的創(chuàng)新意識。要充分認識創(chuàng)新的重要性，在工作中時時想到創(chuàng)新，處處追求創(chuàng)新。真正樹立創(chuàng)新意識，才能真正有創(chuàng)新的行動。
要敢于創(chuàng)新。創(chuàng)新，有一個氣魄的問題，也就是“敢”與“不敢”的問題。創(chuàng)新是我們學校的一貫要求，也是新時期后勤管理工作開創(chuàng)新局面的必然要求。追求創(chuàng)新是對事業(yè)對工作負責任的表現(xiàn)。所以我們要敢于打破舊框框，在創(chuàng)新上有所作為，切實取得創(chuàng)新的實效。要善于創(chuàng)新。有創(chuàng)新的魄力，還要有創(chuàng)新的方法。要做到善于創(chuàng)新，就要吃透工作情況，對出現(xiàn)的新情況新問題了如指掌。情況摸不透，問題抓不準，創(chuàng)新就難免“創(chuàng)”不到點子上。所以，要緊密結合客觀實際，既有創(chuàng)造性又有針對性地采取措施，形成符合本單位實際的具有特色的新的工作機制和模式。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇九
規(guī)矩和擔當是追求一種有序、和諧社會的基本素養(yǎng)。通過依法守規(guī)矩，擔起自己應盡的責任和義務，忠誠于社會、工作和家庭，才能實現(xiàn)個人和社會的共同發(fā)展。在我過去的經歷中，我收獲了許多關于規(guī)矩、擔當和奉獻的心得與體會。
第二段：遵循規(guī)矩的重要性。
遵循規(guī)矩是維護社會秩序的基礎。無論在個人生活還是工作中，都需要遵守相應的規(guī)章制度。在大學期間，我參加了一項大型社會實踐活動，以幫助當?shù)氐呢毨和Ｔ谶@個過程中，我深刻領悟到，不論是教育、醫(yī)療還是社會支持，如果沒有明確的規(guī)章制度，就很難分配資源和服務，讓社會的每個成員都能夠公平地享有基本權益。遵守規(guī)矩可以確保公正和平等，讓每一個人獲得適應和發(fā)展的機會。
第三段：擔當和責任意識。
擔當是個人成長的必備品質。擔當不僅僅是對自己的責任負責，也是對他人、社會和環(huán)境負責。在我工作的團隊里，我一直以身作則，承擔起自己的工作，同時也盡可能幫助別人。通過這個過程，我明白了，只有當每個人都愿意承擔自己的責任，團隊才能夠高效運轉。在面對困難的時候，大家相互支持、相互鼓勵，才能真正取得更好的結果。
第四段：奉獻于社會、工作和家庭。
奉獻是一種無私的貢獻，是對所從事的事業(yè)的熱忱執(zhí)著。在我的工作中，我經常加班加點，主動承擔額外的責任，為公司的發(fā)展做出貢獻。在家庭中，我以孝順父母、關愛家人為己任。同時，我也積極參與一些志愿者組織，盡自己的能力幫助那些需要幫助的人。通過這些經歷，我體會到奉獻的力量和價值。奉獻不僅可以使他人受益，還可以滋養(yǎng)自己的心靈，讓我們成為更好的人。
第五段：以身作則，影響他人。
擁有規(guī)矩、擔當和奉獻的心態(tài)不僅對個人自身有益，也對他人產生積極的影響。在我自身的體驗中，我注意到我的行為和態(tài)度對我的家人、同事和朋友產生了直接的影響。當我遵守規(guī)矩、擔當責任時，他人也會被我的積極影響所感動，進而改變自己的行為和態(tài)度。正因為如此，我們每個人都有責任以身作則，去影響他人，共同營造一個更加和諧、有秩序的社會。
總結：
通過遵循規(guī)矩、擔當責任和奉獻于社會，我們可以提升自身的素質和價值，同時也對他人產生積極的影響。這樣的心得和體會不僅適用于個人，也適用于整個社會。只有每個人都擁有規(guī)矩、擔當和奉獻的心態(tài)，我們才能共同邁向一個更加繁榮、進步的社會。因此，我們應該時刻關注自己的行為和態(tài)度，提高自身的素質和意識，做一個有責任心、有擔當、樂于奉獻的人。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十
勇于擔當奉獻是一種高尚的品德，它需要人們在面對困難和挑戰(zhàn)時，能夠積極主動地去承擔責任，并愿意毫無保留地為他人或社會做出貢獻。在日常生活中，我也有幸親身體驗到了勇于擔當奉獻帶來的成長和快樂。以下是我對這個主題的一些心得體會。
第一段：勇于承擔個人責任的重要性。
勇于擔當奉獻首先意味著要勇于承擔個人責任。無論是在學習還是工作中，我們都需要承擔起自己的責任，不推卸、不逃避。我記得在高中時，我曾遇到數(shù)學課上一個非常難的題目，當時我?guī)缀跸胍阉艞?。然而，我意識到如果不積極地去解決問題，我的學業(yè)將受到很大影響。所以，我選擇正面迎上，不僅努力地完成了這道題目，還嘗試了幾種解決方法。最終的結果是，我不僅解決了問題，還在解決問題的過程中提高了自己的數(shù)學能力。這次經歷讓我懂得了責任的重要性，敢于擔當?shù)娜瞬拍塬@得成長和提升。
第二段：勇于為他人奉獻的意義。
除了勇于承擔個人責任外，勇于為他人奉獻也是一種重要的品質。奉獻是一種無私的行為，需要我們把自己的利益置于他人之上，關心和幫助他人。在我的大學生活中，我加入了一個社團，經常參與各類志愿者活動。有一次，我們去附近的孤兒院探望孩子們，給他們送去慰問和關懷。當我看到那些孩子們笑逐顏開的樣子時，我感到巨大的滿足和快樂。這次經歷讓我深刻體會到，奉獻不僅能給予他人希望和幫助，更能讓自己的心靈得到滿足和升華。
第三段：擔當與奉獻相輔相成。
勇于擔當和奉獻之間存在著緊密的聯(lián)系，互相促進和支撐。只有勇于擔當，才能付諸行動，去實現(xiàn)自己的奉獻。而只有奉獻，才能體現(xiàn)出真正的擔當。比如，在工作中，只有我勇于擔當起額外的工作，才能夠為團隊做出更大的貢獻；而只有我的奉獻才能夠得到身邊同事的認可和尊重。勇于擔當和奉獻相輔相成，彼此之間形成了良性循環(huán)，使得個人和社會都能夠得到發(fā)展和進步。
第四段：克服困難的勇氣和毅力。
勇于擔當奉獻并不是一件容易的事情，其中需要克服困難的勇氣和毅力。在生活中，我們經常會遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難，有時候會感到力不從心，不知所措。然而，只有勇于面對并堅持下去，我們才能夠取得成功。當我在一項重要的工作上遇到困難時，我會調整自己的心態(tài)，鼓起勇氣去克服挑戰(zhàn)。我會告訴自己，困難并不可怕，只要堅持努力，最終都能夠找到解決的方法。這種勇氣和毅力幫助我克服了許多困難，也取得了令我自豪的成績。
勇于擔當奉獻不僅僅對個人成長有著重要的意義，更對社會有著巨大的推動力和價值。社會的進步離不開每個人的參與和奉獻，只有每個人都心懷擔當，才能夠共同推動社會的發(fā)展與進步。我相信，只有每個人都能夠勇于擔當起自己應有的責任，并將奉獻作為自己的行動準則，我們的社會才能變得更加美好和和諧。
總結：勇于擔當奉獻是一種高尚的品德，它需要我們在個人責任和為他人奉獻的過程中表現(xiàn)出勇氣和毅力。只有勇于擔當和奉獻，我們才能夠實現(xiàn)個人的成長和社會的進步。讓我們心懷擔當，勇敢地去奉獻，為創(chuàng)造美好的社會共同努力。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十一
奉獻、擔當是人們在工作、生活中經常提到的詞匯。這不僅僅反映了人們在工作、生活中的態(tài)度和精神，同時也代表了人們對自身職責的承擔和責任感的表現(xiàn)。在我個人的工作生涯中，我也獲得了很多關于奉獻、擔當?shù)慕涷灪蛦⑹?。下面，我將會分享我的個人所體會到的奉獻、擔當?shù)男牡煤腕w會。
第一段：什么是奉獻和擔當。
奉獻和擔當是兩個不同的概念，但是都是職場生活至關重要的態(tài)度。奉獻是指在工作、生活中主動地為他人提供幫助的精神狀態(tài)，它主要表現(xiàn)在一些志愿服務和無償勞動上。而擔當則是指在問題出現(xiàn)時主動地承擔責任，盡力解決問題、避免問題的發(fā)生的態(tài)度。它符合職場生活中的常規(guī)要求，也表現(xiàn)出個人對自己的工作職責的認真負責。
奉獻是一個高尚的精神行為，為人們提供了實實在在的幫助和服務，也使人們在生活和工作中更加美好。我的奉獻體會來源于志愿服務，曾經參加過“社區(qū)義工行動”活動，為小區(qū)老人們提供一些便捷的生活服務，例如買菜、倒垃圾、擦鞋等等。在服務過程中，我驚喜地發(fā)現(xiàn)，許多老人們非常感激我們的奉獻精神，他們拍拍我們的肩膀說：“好孩子，你們真是太好了，為社區(qū)做出了很大貢獻！”我也從中體會到了奉獻的喜悅和成就感。
擔當是人們對于自身職責的承擔和責任感的表現(xiàn)。在職場生活中，我們經常會碰到各種各樣的問題，這時候，我們就需要擔當起責任，妥善處理這些問題，這樣能夠表現(xiàn)出我們的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)責任。我的擔當體會來源于我在我工作中扮演的角色。作為一個團隊內的成員，我時常會配合團隊完成任務，當任務遇到錯誤和問題時，我就會主動出擊，并擔當起責任，去尋找解決問題的辦法。不只如此，個人在團隊中也會時刻提醒團隊的其他成員注意工作細節(jié)，幫助團隊盡快達成目標。
第四段：擔當與奉獻的相互關系。
奉獻和擔當雖然是兩個不同的概念，但是它們之間有著千絲萬縷的聯(lián)系。擔當需要有奉獻的精神支持，因為你不能形成優(yōu)秀的工作態(tài)度，如果沒有奉獻心能力的支撐。而奉獻則需要有擔當?shù)木癯袚驗閷λ说膸椭怯胸熑胃械?，情況不理想時也需要有克服的勇氣。
第五段：結語。
總之，奉獻與擔當是現(xiàn)代職場中的兩個核心價值觀，它們反映人們在工作和生活中的精神狀態(tài)和態(tài)度。對職場人來說，在奉獻和擔當上不斷深耕練習，就能夠不斷提升自己的能力水平和專業(yè)素養(yǎng)，同時也能夠在工作中贏得信任和聲譽。通過實踐，我深深地感受到了奉獻和擔當在我們人生中的重要，相信這些價值觀也能夠幫助到更多的職場人們，產生更加積極的思想和態(tài)度。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十二
擔當和奉獻是人生中至關重要的品質。無論是在個人生活中，還是在社會責任中，擔當和奉獻都是我們應該追求的價值觀。在我的生活中，我一直努力著成為一個有擔當和奉獻精神的人。在這篇文章中，我將和大家分享一些我在擔當和奉獻過程中得到的心得與體會。
第二段：擔當?shù)牧α俊?BR> 擔當是一種責任感和勇氣的體現(xiàn)。當我們深刻意識到自己的責任時，我們就會迎接挑戰(zhàn)，并承擔起我們應該做的事情。我曾經遇到過一次困難的決定，我能夠擔負起這個決定的責任，是因為我明白不擔當只會讓事情變得更加糟糕。如今，我意識到擔當?shù)牧α坎粌H僅是在個人層面上，它也能影響到我們周圍的人。當我有擔當精神時，我能夠激勵身邊的人一起面對困難，并共同解決問題。
第三段：奉獻的意義。
奉獻是一種為他人著想的表現(xiàn)。奉獻是一種無私的行為，通過付出自己的時間、精力和技能，來幫助和影響身邊的人。我曾經參加過一次志愿者活動，在那里我和一群志同道合的人一起為社區(qū)做出了貢獻。通過這次經歷，我深深感受到奉獻的意義。奉獻不僅讓我感到滿足和成就，也讓我看到了一個更美好的世界。每次我為他人付出時，我都能感受到一種內心的滿足感，這些都使我堅信奉獻是一種改變世界的力量。
擔當和奉獻并非一帆風順，其中也存在一些挑戰(zhàn)。其中一個挑戰(zhàn)是我們自身的舒適區(qū)。在舒適區(qū)內，我們可能僅關注自身利益，缺乏對他人和社會的擔當和奉獻。另一個挑戰(zhàn)是外部環(huán)境的因素，例如時間和資源的限制，以及公眾對我們擔當和奉獻的期望。面對這些挑戰(zhàn)，我學會了要堅定地堅持自己的價值觀和目標，努力克服困難，并找到解決問題的切實方法。我也認識到團隊合作的重要性，通過集體的力量來應對挑戰(zhàn)，我們會變得更加堅強和有力量。
第五段：結語。
在我的生命中，擔當和奉獻是永遠不會停止的成長之旅。我深信，通過擔當和奉獻，我們可以不斷地改善自己和他人的生活。在擔當和奉獻的過程中，我們會面對很多困難和挑戰(zhàn)，但只要我們保持積極向上的態(tài)度并堅持下去，我們一定能夠取得成功。我希望通過我的努力，能夠激勵身邊的人，一起成為有擔當和奉獻精神的人，為創(chuàng)造一個更好的世界努力奮斗。
在實踐的道路上，我將繼續(xù)努力取得更多擔當和奉獻的心得與體會。我相信，通過擔當和奉獻，我們可以真正實現(xiàn)自己的人生價值，并為社會做出積極的貢獻。讓我們一起努力，成為積極向上的人，永遠擔當和奉獻。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十三
奉獻擔當是一種高尚的品質，它不僅體現(xiàn)了個人的奉獻精神，更是表達了對社會責任的擔當。在內外部環(huán)境變化不斷的今天，奉獻擔當對于個人和社會的意義愈發(fā)重要。通過參與各種公益活動和事務，我深感到奉獻擔當給予我的成長和收獲。在這篇文章中，我將分享我對奉獻擔當?shù)囊恍┬牡皿w會。
首先，奉獻擔當需要內在驅動。當我們賦予一項任務、責任或使命時，我們應該有自己的內在動力，而不單單是外在動力。只有這樣，我們才能夠真實地肩負起我們應盡的責任。在我參與學校的義務勞動活動時，我意識到奉獻擔當需要內心的牽引。雖然勞動并不是一件令人愉快的事情，但是當我明白這是一種為學校貢獻和奉獻的方式時，我愿意主動參與其中，并且我的付出變得有意義起來。奉獻擔當是一種自覺自愿的選擇，它需要我們在繁忙的生活中找到內心排斥和抗拒的動力源泉。
其次，奉獻擔當需要全身心的付出。只有當我們全身心地參與其中，才能夠真正感受到奉獻擔當?shù)囊饬x。無論是一次志愿活動，還是一個工作項目，我們都應該全力以赴，投入每一個細節(jié)。在我參與學生會組織的一次公益活動時，我親身體會到這一點。那天，我們前往一所貧困學校開展文化交流活動，并為孩子們帶去了各種教育資源。雖然這是一個短暫的活動，但是在活動中，我用心傾聽孩子們的需要和愿望，給予他們最大的支持和關愛。這種全身心的投入讓我感受到了奉獻的快樂，也讓我意識到我對他人的影響力是無限的。
第三，奉獻擔當需要持之以恒。只有持之以恒地堅持下去，我們才能夠真正產生影響。奉獻不應該僅僅是個別的行為，而是應該貫穿于我們的日常生活中。每天都有機會去幫助他人，去做一些小事，這些積少成多的行動會逐漸改變我們的生活和周圍的環(huán)境。我的朋友小明就是一個很好的榜樣。他每個月都會去當?shù)氐拇壬茩C構做義工，給予那些需要幫助的人關愛和溫暖。他堅持了很多年，每次都帶著真誠和熱情去做好他的本份。正是因為他的持之以恒，他成為了許多人心中的榜樣。
第四，奉獻擔當需要追求卓越。我們對待事物的態(tài)度決定了我們對待奉獻擔當?shù)膽B(tài)度。我們應該始終追求卓越，力爭在每一個機會中做到最好。在我參與學校輔導班的經歷中，我認識到追求卓越是奉獻擔當?shù)谋厝灰?。當我面對學生的問題時，我不僅僅是耐心地解答他們的疑問，還會思考更有效的教學方法。我參考了許多最新的教育理論和方法，努力提高自己的教學水平。通過這種追求卓越，我能夠以更好的方式幫助學生，實現(xiàn)自己的奉獻擔當。
最后，奉獻擔當需要與他人共同努力。沒有團隊的合作和協(xié)調，奉獻擔當很難實現(xiàn)。我們應該主動尋找合作機會，并且愿意傾聽他人的意見和建議。在我參與學校的慈善義賣活動時，我體會到了團隊合作的重要性。每個人在活動中都發(fā)揮了自己的優(yōu)勢，互相支持和配合。我們共同努力，最終圓滿完成了這個活動。團隊合作不僅能夠讓奉獻擔當更加高效和有效，還能夠帶來更多的交流和學習機會。
奉獻擔當是一種關乎人性的品質，它可以在每一個人的日常生活中得到實踐。通過內在驅動、全身心的付出、持之以恒、追求卓越和與他人共同努力，我們可以將奉獻擔當體現(xiàn)得更加完美和卓越，推動個人和社會的進步。讓我們一起堅持奉獻擔當，為社會和他人盡一份自己的心力！
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十四
實干、擔當、奉獻，是一種品質、一種態(tài)度，也是一種精神。作為一名普通人，我在實踐中不斷摸索，不斷體會，不斷成長。在個人成長的過程中，我逐漸領悟到實干擔當奉獻的真諦，明白了它與個人的成長、社會的進步的緊密關系。在此，我想和大家分享一下我的一些體會和心得。
首先，實干是能力的外在表現(xiàn)。在實現(xiàn)自身的價值之前，我們必須具備一定的能力和技巧。從小事做起，勇于去實踐，如此才能成為一名實干者。我的經歷告訴我，實干并不意味著盲目地去做，而是要立足于實際情況，認真分析問題，并負責地制定解決方案和實施計劃。例如，我在參與學校志愿者活動時，我不僅要認真執(zhí)行組織安排的任務，還要靈活應對不可預見的情況，該主動溝通的時候要勇于溝通，該承擔責任的時候要勇于承擔，更在團隊協(xié)作中主動擔當一部分負責任的角色。只有實干，才能用實踐證明自己的價值。
其次，擔當是責任的內在表現(xiàn)。擔當不僅僅是對工作、學習的擔當，更是對自己、他人、社會的責任的承擔。在工作中，要有擔當精神，勇于承擔責任，才能真正完成工作的任務和達到預期的目標。我記得曾經由于工作上的疏漏，給公司帶來了一些損失。當時，我沒有逃避責任，也沒有推卸責任，而是勇于面對問題，積極向上級匯報，并主動提出了解決方案。雖然最終沒有完全彌補損失，但我的付出得到了領導的肯定和同事的尊重。擔當是一種勇氣，是一種以實際行動承擔起自己的任務和責任的精神。
最后，奉獻是價值的實現(xiàn)。實干和擔當都有一定的自私成分，但只有奉獻才能真正實現(xiàn)人的價值。奉獻是一種無私的付出，是對他人的關懷和愛心的表達。我深刻體會到了奉獻的重要性。在學習中，我懂得了幫助同學是加深彼此間友誼的一種方式，也是同學間交流與學習的良好途徑。在工作中，我也常常主動幫助同事解決問題，分享經驗，以授人以魚不如授人以漁，讓每個人都能從中受益。奉獻是一種積極向上、謙遜的態(tài)度，它不僅可以幫助他人，也能夠帶來自己的成長與進步。
實干、擔當、奉獻，是一條不斷前行的道路。作為一個普通人，我明白這三個詞的背后蘊含著巨大的力量，它們代表著一種積極向上的生活態(tài)度。在今天這個競爭激烈的社會中，只有不斷實干，承擔責任，以及充滿愛心的奉獻，才能實現(xiàn)人生的價值和充實自己的人生。
人生不是一帆風順的，面對挫折和困難時，實干、擔當、奉獻的力量是我們前行的動力。當我們有了實干的能力、擔當?shù)木?、奉獻的意愿，我們便可以自信地走下去，不畏艱辛，披荊斬棘。正如凱撒所言“非凡之人只有一種，那就是能夠敢于擔當對艱巨事物兩肩臂”。在實踐中，我相信，只要我們始終堅持實干、擔當、奉獻的理念，我們就能在未來的道路上走得更遠，實現(xiàn)自己的價值，為社會進步貢獻自己的力量。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十五
近年來，社會迅速發(fā)展，各行各業(yè)都在面臨巨大的變革和挑戰(zhàn)。在這個快節(jié)奏的時代，實干、擔當和奉獻成為了人們身上的一個重要品質。通過自己的實際經歷和與他人的交流，我深刻體會到了實干、擔當和奉獻的重要性。在這篇文章中，我將分享一些我所體驗到的心得和體會。
首先，實干是成功的關鍵。在追求目標的過程中，實干是極為重要的。曾經，我參加了學校組織的一個志愿者活動。剛開始，我對自己的作用和任務感到無所適從。然而，我并沒有放棄，而是積極主動地向工作人員請教，并主動幫助他們完成了一些瑣碎的工作。這不僅讓我在實踐中鍛煉了許多技能，還獲得了更多的機會去學習和成長。正是通過不斷的實踐和積累經驗，我慢慢地找到了解決問題的方法，并且取得了一定的成績。實干不僅能幫助我們實現(xiàn)目標，還能提升我們的自信心和能力。
其次，擔當是成長的動力。在社會中，發(fā)生各種突發(fā)事件和困難常常是不可避免的。在面對這些問題時，擔當是我們必備的品質。曾經，我在一次學術競賽中被要求發(fā)言，但我非常緊張，完全無法開口。我知道，為了能夠克服害怕公眾場合的焦慮，我必須勇敢地面對。于是，我主動報名參加了演講培訓班，并積極向老師請教和練習。經過一段時間的努力，我逐漸克服了自己的缺點，提升了自己的發(fā)言能力。我也明白，只有擔當起責任，才能夠真正成長和進步。
最后，奉獻是實現(xiàn)價值的渠道。在以實干和擔當為基礎的道路上，奉獻是不可或缺的一部分。曾經，我決定加入一個社會志愿者團隊，為社區(qū)的老人和孤寡兒童提供幫助和陪伴。在與他們的接觸中，我看到了他們的渴望和需要，也明白了自己的責任和義務。因此，我不僅在日常生活中關心和照顧他們，還發(fā)起了一些活動，以提高社區(qū)居民的幸福感和獲得感。通過這些奉獻，我感受到了巨大的快樂和滿足感，并激發(fā)了更多的熱情和動力。
總的來說，實干、擔當和奉獻是我在成長過程中所體驗到的重要品質。通過實踐和努力，我逐漸認識到，實干是成功的必要條件，擔當是成長的動力，而奉獻是實現(xiàn)價值的渠道。只有具備這些品質，我們才能夠在這個快節(jié)奏的時代中實現(xiàn)更大的成功和成就。因此，我將繼續(xù)發(fā)揚實干、擔當和奉獻的精神，并將其融入到日常生活和工作中，為社會的發(fā)展做出積極的貢獻。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十六
第一段：引言（字數(shù)：200字）。
擔當和奉獻是人類社會發(fā)展中不可或缺的品質，具有重要的意義。在我的成長過程中，我深深體會到了擔當和奉獻的重要性。在擔當和奉獻的過程中，我不僅展示了自己的能力和價值，也為他人和社會做出了貢獻。擔當和奉獻是一種積極向上的心態(tài)，不僅讓我個人獲得了成長，也讓我感受到了生活的意義和價值。
第二段：擔當?shù)囊饬x（字數(shù)：250字）。
擔當意味著勇于承擔責任和義務。在我看來，擔當不僅是為自己的行為負責，也是為自己的愿景、目標負責。只有勇于擔當，才能打破自我設限，超越自我，取得更大的成就。在學校，我曾經擔任班級干部的職位，通過組織班級活動、協(xié)調班級事務等，我鍛煉了自己的領導才能和組織能力。同時，我也深刻認識到，擔當不僅僅是個人的行為，更是團隊和社會的需要。只有每個人都勇于擔當責任，社會才能更加和諧和有序。
第三段：奉獻的意義（字數(shù)：250字）。
奉獻是一種無私的行為，表現(xiàn)出對他人和社會的關懷和責任。在我成長的過程中，我從父母身上學到了奉獻的重要性。每當我遇到困難時，他們總是毫不猶豫地給予我支持和鼓勵，讓我感受到了親情的溫暖和力量。因此，我也希望通過自己的奉獻來幫助和關心他人。我經常參加志愿者活動，為貧困地區(qū)的孩子們捐款和捐物，為社區(qū)的老人們提供幫助。通過這些活動，我不僅能夠幫助他人，還能夠增強自己的人際交往能力和社會責任感。
擔當和奉獻是緊密相連的，它們之間互相促進、相互依存。擔當是奉獻的基礎，沒有擔當，就無法真正實現(xiàn)奉獻。只有積極承擔責任，勇于面對困難和挑戰(zhàn)，才能夠有更多的精力和資源去奉獻。而奉獻也會不斷地激勵和鼓舞人去擔當更多的責任。通過不斷的奉獻，我們能夠實現(xiàn)更多的擔當，同時也能夠獲得更多的成長和收獲。
第五段：結語（字數(shù)：200字）。
擔當和奉獻是一種積極向上的心態(tài)，是人們實現(xiàn)自己價值的基礎。在我成長的過程中，我深深體會到了擔當和奉獻的價值和重要性。通過擔當和奉獻，我不僅能夠為他人和社會做出貢獻，也能夠鍛煉自己的能力和價值觀。因此，我將繼續(xù)堅持擔當和奉獻的品質，不斷努力成為一個有責任感、有擔當?shù)娜?，并通過自己的行動去改變和影響身邊的人和社會。我深信，只有通過擔當和奉獻，我們才能夠實現(xiàn)自己的理想和追求，在人類社會進步和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十七
第一段：引言（100字）。
擔當奉獻是一種高尚的品質，它既是一種責任，更是一種精神的體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會中，每個人都有機會展現(xiàn)自己的擔當和奉獻精神。我自己也曾有幸遇到了機會，深刻體會到擔當和奉獻的重要性。在這篇文章中，我想分享一下自己的心得體會。
第二段：理解與承擔（200字）。
擔當與奉獻，首先來源于對社會、對人民的理解和關懷。作為一名學生，我時常關注社會動態(tài)，熱心參與公益活動。通過這些經歷，我深刻理解到擔當并不是一時一刻的光鮮亮麗，而是在平凡的生活中，用真心實意去關心和幫助他人。例如，在一次暑假社區(qū)義工活動中，我結識了一位孤寡老人。每天我會去幫他打掃衛(wèi)生、送他食物，聆聽他的心聲。通過與他的接觸，我意識到擔當意味著無私的奉獻，需要時刻關注并主動伸出援助之手。
第三段：面對困難和挑戰(zhàn)（200字）。
在擔當奉獻的過程中，我們都會遭遇各種困難和挑戰(zhàn)。然而，正是面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們才能真正鍛煉自己，并提升自己的擔當能力。在一次學校志愿者服務活動中，我遇到了溝通障礙。志愿者小組是由不同學院的學生組成的，大家背景不同，用語習慣也不同。在和大家交流的過程中，我發(fā)現(xiàn)其他同學不理解我，有時甚至產生了摩擦。然而，我沒有退縮，我明白只有通過更多的溝通和交流，才能化解這些問題。我主動與同學交流，尊重他們的觀點，并尋求共同的解決方案。最終，我們創(chuàng)建了一個良好的工作氛圍，成功完成了志愿服務工作。通過這次經歷，我學會了在困難和挑戰(zhàn)面前勇于擔當，并且成為了更好的團隊合作者。
第四段：奉獻與自我提升（300字）。
奉獻不僅僅是為別人付出，更是一種自我提升的過程。通過奉獻，我們可以培養(yǎng)出更廣闊的視野、更高尚的品德和更為豐富的人際關系。在我高中時，曾有一次選擇參加暑假培訓班或者去農村義教的機會。雖然參加培訓班可以提高我的學習成績，但我最終決定去農村義教。在那一個暑假，我親身感受到了農村孩子們的艱辛和渴望更好教育的心情。我盡力教授自己所學的知識，鼓勵他們勇敢面對困難，在這個過程中，我的教學技巧得到了提升，同時也讓我更加懂得珍惜學習機會。通過奉獻，我不僅提升了自己的素養(yǎng)和能力，也樹立了正確的價值觀和人生觀。
第五段：影響力和感悟（300字）。
勇于擔當和奉獻所帶來的不僅僅是個人成長，更是對周圍人和社會的積極影響。我們的行為是社會一面鏡子，只有我們自己勇于擔當，才能傳遞出正能量，影響他人。例如，在我自己身邊就有一位特別勇于擔當?shù)呐笥?，他熱心幫助他人，耐心傾聽他人的困難，并盡力提供解決方案。他的行為無意間影響了我和我們的朋友圈，使我們變得更加關心他人，愿意擔當起幫助他人的責任。通過這些自發(fā)的擔當和奉獻，我看到了人性中的美好，也體會到了擔當和奉獻所帶來的無盡感悟。
總結（100字）。
擔當奉獻是一種品質，也是一種精神的體現(xiàn)。通過我的親身經歷，我深刻理解到擔當和奉獻的重要性，并從中獲得了成長與感悟。在未來的生活中，我將始終保持這種擔當和奉獻的精神，為社會和人民盡自己的一份力量。同時，我也希望能夠影響更多的人，讓擔當和奉獻成為社會的主旋律，共同創(chuàng)造美好的明天。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十八
實干、擔當、奉獻，是推動個人成長和社會進步的重要品質。經過長期的工作和生活實踐，我深刻認識到實干、擔當、奉獻對于個人和社會的重要意義。下面我將從個人實踐的角度，談談我對實干、擔當、奉獻的心得體會。
首先，實干是成功的關鍵。實干是一種積極主動的態(tài)度，是理想和目標的有效落地。我曾經擔任過一個項目經理的職位，這個項目任務繁瑣，時間緊迫，要求我們團隊高效率、高質量地完成，否則會給客戶帶來損失。面對工作的壓力，我始終保持積極向上的心態(tài)，堅守崗位，主動承擔責任，不抱怨，不推卸。我意識到，單純地提出計劃和目標只是一種虛幻的美好，只有通過實際行動，才能讓計劃和目標變?yōu)楝F(xiàn)實。在項目過程中，我把每個任務細化為幾個可操作的小步驟，制定詳細的計劃，并督促團隊按照計劃積極工作。通過我的實干精神和堅持，我們的項目在合同規(guī)定的時間內順利完成，得到了客戶的高度贊揚和認可。
其次，擔當是成就的保證。擔當意味著勇于承擔責任，對待工作和生活中的困難和挑戰(zhàn)有著積極的態(tài)度。在工作中，我相信只有勇于承擔責任，敢于面對問題，才能找到解決問題的辦法，才能做出更大的貢獻。一次，公司出現(xiàn)了嚴重的財務問題，需要迅速采取措施解決。我所在部門接到了相關任務，作為部門負責人，我積極地與財務部門合作，考慮問題的解決方案。我與團隊成員開展了討論，直面問題，找到了導致問題的根源，并制定了相應的解決方案。通過我團隊的共同努力，我們成功解決了財務問題，公司順利度過了難關。在這個過程中，我深刻感受到擔當?shù)闹匾?，我相信只有敢于承擔起困難的責任，才能在工作中真正發(fā)揮自己的價值。
最后，奉獻是幸福的來源。奉獻是一種無私的付出，是對他人和社會負責的表現(xiàn)。在我工作的過程中，我始終秉持著為了客戶和公司利益最大化的原則，全心全意地為服務對象提供幫助。曾經，在一個緊急的會議上，客戶提出了一個他們急需解決的問題，雖然在會議時間內沒有達成協(xié)議，但我主動留下來和客戶深入溝通，并幫助他們找到一種更合適的解決方案。盡管這樣做占用了我很多的個人時間，但我看到了客戶的滿意和笑容，我覺得這正是我所追求的價值。在這個過程中，我深刻體會到奉獻的內涵和意義，我相信只有通過奉獻，我們才能得到真正的幸福和滿足。
綜上所述，實干、擔當、奉獻是每個人在個人成長和社會進步過程中都應該具備的品質。通過我的實踐，我深刻認識到實干、擔當、奉獻在工作和生活中的重要性。實干是成功的關鍵，通過積極主動地實踐，才能讓理想變?yōu)楝F(xiàn)實；擔當是成就的保證，只有敢于承擔責任，勇于面對問題，才能找到解決問題的辦法；奉獻是幸福的來源，通過無私的付出，我們才能獲得真正的滿足和幸福。在今后的工作和生活中，我將不斷提高自己的實干能力和擔當精神，積極投身于奉獻中，為個人和社會的進步做出更大的貢獻。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇十九
隨著我國金融行業(yè)發(fā)展的日益壯大，柜員作為金融服務的重要代表，承擔著舉足輕重的職責。在這一過程中，柜員不僅需要具備專業(yè)知識和技能，更需擁有堅定的擔當和奉獻精神，為顧客營造愉悅與安全的服務氛圍。在自己的工作中，我不斷體悟柜員擔當奉獻的心得，期望通過本文的分享，為大家提供一些借鑒和思考。
第二段：擔當之路。
擔當，是指在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，敢于承擔責任，勇于行動。作為一名柜員，曾經有過許多這樣的場景：有客戶的財務狀況出現(xiàn)了問題，有客戶誤操作或忘記密碼，還有突然出現(xiàn)的不良行為等等。在處理這類問題時，柜員必須有清晰的思路和果斷的舉措，勇敢地面對和解決問題，使顧客的利益得到最大化的保護。當然，在這一過程中，柜員也可能面臨壓力、冤枉和責任，但擔當和責任感讓他們走得更穩(wěn)健，更有信心。
第三段：奉獻之道。
奉獻，是指從自身的角度出發(fā)，為他人和社會貢獻自己的力量。作為金融服務行業(yè)中的一份子，柜員應該具備敬業(yè)愛崗、樂于助人、細致耐心的品質，積極推動服務品質的提升和客戶信任的建立。例如，在服務中，柜員時時要以客戶為中心，主動為顧客提供個性化、專業(yè)化、貼心化的服務，充分體現(xiàn)誠信和責任。同時，對于行業(yè)和企業(yè)的發(fā)展，柜員也應該為之努力奮斗，持續(xù)地提升專業(yè)知識和技能，為客戶提供更加全面、高效的財務服務。
第四段：挑戰(zhàn)與成長。
擔當和奉獻的過程，充滿了許多挑戰(zhàn)和艱辛。作為一名新員工，我曾經對困難和壓力感到無從下手，對柜員的要求也存在各種不透徹或不理解的情況。但是，正是通過各種困難的經歷和充分的學習，我逐漸認識到柜員工作的艱辛和重要性，明白了什么是真正的服務和擔當。在這一過程中，領導和同事的幫助也是至關重要的。他們給予了我良好的指導和啟示，使我在工作中不斷成長和進步。因此，我也將借鑒他們的優(yōu)秀經驗和方法，不斷提高自己的能力和素質。
第五段：總結。
在柜員擔當奉獻的工作中，有時會遇到各種各樣難以預料和解決的情況和問題，但這也正是這個職業(yè)的特點和魅力之處。對于每一位柜員而言，勇敢面對、積極應對、不斷進取、錘煉自身，才能在金融服務領域中立足生長，充分發(fā)揮自身價值，為客戶和社會做出更多的貢獻。相信隨著行業(yè)的不斷發(fā)展和企業(yè)的不斷提升，柜員們必將創(chuàng)造更加出色的表現(xiàn)和成果，共同走向成功的道路。
講擔當比奉獻發(fā)言稿篇二十
擔當和奉獻是一種積極向上的品質，是一種對社會責任的認知和承擔。在實踐中，擔當是為了自己的成長和進步，奉獻則是為了他人的幸福和福祉。在人生的旅途中，每個人都需要不斷提醒自己要擔當起自己的責任，并以奉獻來回報社會。通過擔當和奉獻，我們才能夠收獲成長和成就，給予他人幫助和溫暖。在下面的文章中，我將就擔當和奉獻這一主題，分享我的心得體會。
第二段：擔當?shù)闹匾浴?BR> 擔當是每個人成長與發(fā)展中必不可少的一環(huán)。只有真正擔當起自己的責任，才能夠順利完成自己的目標和追求。無論是在工作中，還是在生活中，都需要我們勇往直前，勇敢地承擔起困難和挑戰(zhàn)。擔當能夠讓我們意識到自己的能力和潛力，也能夠激發(fā)我們不斷超越自我的動力。在團隊合作中，擔當是團隊成功的關鍵，只有每個人都能夠擔當起自己的責任，才能夠實現(xiàn)團隊的目標和使命。
第三段：擔當?shù)木唧w實踐。
擔當不僅僅是口頭上的承諾，更需要在實踐中付諸行動。在工作中，擔當意味著我們要積極主動地承擔起自己的職責，努力工作，并不斷提高自己的能力。在生活中，擔當意味著我們要關心家人和朋友，承擔起照顧和支持他人的責任。同時，在面對挑戰(zhàn)和困難時，擔當也意味著我們要勇敢地面對問題，并盡力解決。只有積極擔當，才能夠真正成長和進步。
第四段：奉獻的意義和價值。
奉獻是一種無私的付出，是將關心、愛心、友愛傳遞給他人的行為。奉獻能夠讓他人感受到溫暖和關愛，有時甚至可以改變一個人的命運。在社會上，有許多志愿者和慈善機構，他們默默地奉獻著自己的時間和精力，為那些需要幫助的人提供援助和支持。奉獻不需要太大的力量和財富，每個人只要盡自己的一份能力去幫助他人，都可以成為奉獻的使者。
我在大學期間參加了一個志愿者活動，為一所鄉(xiāng)村小學的孩子們提供教育輔導。通過這次活動，我深刻體會到了奉獻的意義和價值。每次和孩子們在一起，我都能夠感受到他們的熱情和渴望學習的愿望。雖然我只能提供有限的幫助，但我知道，我給予他們的關心和鼓勵對他們來說意義重大。通過這次經歷，我意識到奉獻不僅僅是給予他人幫助，更是一種享受和成長的過程。在未來的生活中，我將繼續(xù)保持這種奉獻的心態(tài)，為社會做出更多的貢獻。
總結：
擔當和奉獻是人生的一部分，是每個人成長和發(fā)展中必不可少的一環(huán)。通過擔當和奉獻，我們能夠不斷提升自己的能力和價值，同時也能夠給予他人幫助和溫暖。無論是在工作中還是生活中，我們都應該積極擔當起自己的責任，并以奉獻來回報社會。只有這樣，我們才能夠獲得成長和成就，也能夠讓世界變得更美好。讓我們一起勇敢地擔當起自己的責任，并以奉獻來建設一個更加和諧和幸福的社會。