計劃可以幫助我們合理安排各項活動的順序和時間，使我們的生活更加有序。制定計劃時，要考慮到個人和團隊的能力和資源，確保目標的可實現(xiàn)性。以下是小編為大家整理的一些制定計劃的技巧和范例，供大家參考。就讓我們一起來看看吧！
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇一
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，年市區(qū)依法行政工作的總體要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的任務，繼續(xù)以貫徹實施《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》，以下簡稱《綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》國發(fā)〔〕17號，以下簡稱《決定》為主線，依照《市人民政府關于加強市縣政府依法行政的若干意見》市法治政府建設指導規(guī)范(試行)市全面推進依法行政五年規(guī)劃和《市人民政府關于印發(fā)市年依法行政工作要點的通知》要求，進一步增強依法行政意識，健全依法科學決策機制，完善依法行政配套制度，規(guī)范行政行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，狠抓行政執(zhí)法隊伍建設，加大行政執(zhí)法責任追究力度，努力提高全區(qū)各行政機關依法行政能力和水平，為推動區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，營造良好的法制環(huán)境。
1.組織實施領導干部學法活動。年重點學習《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等。一是落實好區(qū)政府常務會議每季度一次學法制度。全年安排四次集中學習活動，每次30分鐘左右，主要學習《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》。二是抓好全區(qū)科級以上領導干部每年兩次的法制專題講座。科級領導干部專題法制講座由區(qū)政府法制局統(tǒng)一組織實施，上、下半年各安排一次，采用集中學習的方式進行。主要學習《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國行政處罰法》。
責任單位:區(qū)政府辦公室，區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦、區(qū)政府各部門。
2.積極配合市政府做好立法工作。對市政府公布的規(guī)章政策及規(guī)范性文件草案征求意見稿，區(qū)政府將組織相關部門進一步研究，及時反饋可行性建議和意見。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
3.做好依法行政評議考核工作。根據《省人民政府辦公廳關于印發(fā)依法行政工作責任目標考核方案的通知》要求，結合全區(qū)實際，制定《市區(qū)依法行政工作責任目標評議考核方案》，并認真組織實施?？茖W設定依法行政工作責任目標評議考核分值，把推行行政執(zhí)法責任制工作的評議考核納入依法行政工作責任目標評議考核中，并按照省、市政府的要求，把依法行政工作責任目標評議考核納入政府目標考評范圍。依法行政工作責任目標評議考核結果抄送區(qū)人大辦公室、區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)紀律檢查委員會、區(qū)委組織部和區(qū)人事勞動部門，與獎勵懲處和干部任免掛鉤，充分運用好依法行政工作責任目標評議考核成果。
責任單位:區(qū)政府法制局。
4.抓好依法行政示范單位創(chuàng)建活動。按照市政府有關要求，完善我區(qū)依法行政示范單位創(chuàng)建驗收標準。加強組織領導，督促各鎮(zhèn)辦、區(qū)政府各部門積極參與依法行政示范單位創(chuàng)建活動，年下半年對全區(qū)第二批依法行政示范單位進行驗收，驗收合格的單位將被命名為“市區(qū)依法行政示范單位”。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
5.抓好年度依法行政目標考評工作中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。各單位要對存在的問題認真進行整改，并及時報告整改情況。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
6.實行行政聽證制度。制定行政聽證辦法和規(guī)則，擴大行政聽證范圍，對法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當聽證的行政事項，以及涉及重大公共利益和群眾切身利益的行政事項，都要進行聽證。要規(guī)范聽證程序，明確規(guī)定聽證代表遴選制度、聽證前信息告知制度、聽證公開制度和聽證意見反饋制度等。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
7.完善依法行政報告統(tǒng)計制度。一是建立依法行政基礎能力建設情況統(tǒng)計報告制度。每年12月底前，各鎮(zhèn)辦、區(qū)政府各部門應將依法行政工作機構的設置、人員配備、經費保障等基本情況報區(qū)政府。二是繼續(xù)做全區(qū)好行政復議、應訴統(tǒng)計等工作。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
8.繼續(xù)做好區(qū)行政復議委員會試點工作。一是落實好區(qū)政府行政復議委員會及行政復議案件審理機構、人員編制和辦公場所，建立健全以行政復議為主渠道的行政調解機制，加強行政糾紛化解工作。二是完善行政復議受理、立案、審理、監(jiān)督、指導工作機制，提高行政復議案件辦案效率和質量，探索行政復議案件辦理最佳途徑。
責任單位:區(qū)政府。
配合單位:區(qū)政府法制局，區(qū)編辦，區(qū)財政局，區(qū)人勞社保局，區(qū)機關事務管理局。
9.做好機構改革后行政執(zhí)法主體資格重新認定工作。按照《綱要》和《決定》要求，依據相關法律、法規(guī)，對本部門的行政執(zhí)法主體資格重新清理、確認。重點做好委托執(zhí)法單位的清理，保留的從事委托執(zhí)法的單位，必須有法律、法規(guī)、規(guī)章允許委托的依據，委托單位和受委托單位依法簽訂委托書。行政執(zhí)法主體資格重新認定工作應于年6月10日前完成，并向市政府備案，再向社會公告。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
10.做好執(zhí)法依據梳理和職權分解工作。各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門要根據機構職能調整認定的執(zhí)法主體資格情況，及時將本部門負責執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章進行重新梳理，明晰執(zhí)法依據，并將法定職責按照推行行政執(zhí)法責任制的要求進行定崗定責。執(zhí)法依據梳理和職責定崗定責結果，要以調整后的機構文件印發(fā)。執(zhí)法依據梳理和職責定崗定責情況應于年6月10日前完成，并在本單位網站(含內外網)上公布。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
11.做好行政執(zhí)法人員輪訓和行政執(zhí)法證件換發(fā)工作。區(qū)政府法制機構會同本級有關部門對行政執(zhí)法人員進行法律知識輪訓，綜合法律知識主要培訓內容是《行政訴訟法》、《行政復議法》和《市依法行政監(jiān)督實施辦法》。專業(yè)法律知識培訓由區(qū)政府各部門會同區(qū)政府法制機構制定計劃，按系統(tǒng)自行組織實施。輪訓結束后統(tǒng)一組織考試，未完成年度輪訓任務和考試不合格的，行政執(zhí)法證件不予年審，不予換發(fā)。行政執(zhí)法證件的換發(fā)工作，由區(qū)政府法制局根據省、市政府統(tǒng)一要求，結合區(qū)實際情況制定方案，嚴格核發(fā)。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
12.加強規(guī)范性文件備案監(jiān)督和清理工作。加強規(guī)范性文件審核備案工作，備案文件審查率要達到95%以上。對報送備案的規(guī)范性文件，有錯必糾。開展規(guī)范性文件清理工作，重點清理各級政府及其部門制定的有違法內容的、與新的法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定抵觸的、越權減免稅費以及其他與國家宏觀調控政策要求和措施不相符的規(guī)定。清理工作在年11月10日前結束。建立有效的考核和責任追究機制，解決規(guī)范性文件制而不備、逃避監(jiān)督的問題，糾正當前一些規(guī)范性文件在起草、審查、登記、公布、備案環(huán)節(jié)中的問題。第二季度開展一次規(guī)范性文件合法性審核評比活動。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
13.加強行政復議決定的執(zhí)行工作。各單位要提高對行政復議化解行政爭議和社會矛盾、構建和諧社會的認識，高度重視行政復議決定的執(zhí)行工作。嚴格履行行政復議決定，是各單位的法定義務。行政復議機構要嚴格按照《行政復議法》及《行政復議法實施條例》抓好行政復議決定執(zhí)行工作的監(jiān)督。對不執(zhí)行上級行政機關依法做出的行政復議決定的，行政復議機關應當責令限期執(zhí)行;拒不執(zhí)行的，行政復議機構要提請行政復議機關或監(jiān)察機關對主要負責人依照《行政機關公務員處分條例》第十九條第(二)項的規(guī)定，依法給予行政處分。
責任單位:區(qū)政府，區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
14.認真做好行政訴訟案件的應訴工作，加強對行政應訴工作存在問題的研究，規(guī)范行政應訴案件處理程序，落實行政機關負責人出庭應訴制度。加強與各級人民法院的溝通與聯(lián)系，認真對待人民法院提出的司法建議。
責任單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
15.重點推進行政執(zhí)法投訴制度貫徹落實。認真貫徹落實《市行政執(zhí)法投訴受理辦法》，以下簡稱《辦法》)，完善本級本部門群眾舉報投訴受理機制，主動公布投訴受理電話，公開執(zhí)法投訴案件的辦理流程，認真受理處理群眾投訴事項，保障行政執(zhí)法投訴事項投訴有受理，受理有處理，處理有結果，結果有反饋，引導群眾通過合法途徑解決行政爭議和糾紛，促進社會和諧。適時完成對《辦法》修改。
責任單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
16.強化行政執(zhí)法監(jiān)督和行政執(zhí)法責任追究工作。貫徹落實《市依法行政監(jiān)督實施辦法》，通過行政執(zhí)法卷宗評查、行政執(zhí)法專項檢查和行政執(zhí)法明查暗訪等渠道發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法不作為、亂作為、濫作為，要及時立案查處，分析原因，認定責任，提出整改要求并嚴格按照《省行政執(zhí)法責任追究試行辦法》規(guī)定追究相關人員的行政執(zhí)法責任，違反政紀的移交監(jiān)察機關處理;涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
責任單位:區(qū)政府辦公室，區(qū)編辦，區(qū)監(jiān)察局，區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
17.建立健全推進依法行政工作的領導、監(jiān)督和協(xié)調機制。政府及其部門主要負責人要切實擔負依法行政第一責任人的責任，把依法行政的要求落實到政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。區(qū)政府法制局要認真按照市政府要求，借鑒行政執(zhí)法責任制評議考核的成功做法，積極開展依法行政工作責任目標考核，研究制訂科學合理的考核指標和考核辦法。對不履行依法行政職責，導致嚴重違法問題發(fā)生的，嚴格追究主要負責人和有關責任人的行政責任。
責任單位:區(qū)政府，區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
18.加強政府法制宣傳和信息工作，營造依法行政的良好輿論環(huán)境，不斷擴大政府法制宣傳的覆蓋面，提高其影響力。
責任單位:區(qū)政府，區(qū)政府法制局。
配合單位：各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇二
為扎實推進運輸管理隊伍正規(guī)化建設，提高依法行政能力，全面提升行政執(zhí)法形象，更好地依法履行行業(yè)管理職能根據《**省道路運輸行政執(zhí)法督察辦法》的'文件精神，現(xiàn)將我單位行政執(zhí)法督察工作做如下安排：
一、成立行政執(zhí)法督察工作委員會，負責組織領導本單位內道路運輸行政執(zhí)法督察工作。下設辦公室，負責具體實施本單位內道路運輸行政執(zhí)法督察工作。
二、依據省運輸管理局關于開展全省道路運輸管理隊伍建設年活動的通知（吉交聯(lián)發(fā)〔〕（9號）精神，結合我單位實際，規(guī)范行政許可、行政處罰、行政監(jiān)管等行政執(zhí)法行為，統(tǒng)一執(zhí)法形象，統(tǒng)一執(zhí)法尺度，實現(xiàn)秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法水平。完善用人機制，改善道路運輸管理隊伍的年齡結構、知識結構，提高人員素質。加強思想道德建設和專業(yè)知識建設，()推進業(yè)務程序化、管理規(guī)范化和服務標準化。加強信息化建設和裝備建設，提高道路運輸管理現(xiàn)代化水平。
三、培養(yǎng)、樹立、宣傳行業(yè)文明典型，弘揚正氣，營造團結、昂揚向上的氛圍。加強行業(yè)文化建設，培育體現(xiàn)時代特征和行業(yè)特色的文化體系，形成健康的生活情趣和良好的精神風貌。健全反腐倡廉制度和權力運行制約監(jiān)督機制，加強道路運輸管理人員的廉政教育和監(jiān)督，全面推進政務公開和信息公開。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇三
工作計劃網發(fā)布執(zhí)法部門行政執(zhí)法工作計劃，更多執(zhí)法部門行政執(zhí)法工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
依法治國首先要以德治國。法律只是一種依據，是規(guī)范我們的社會道德的一種依據，在執(zhí)法中，一定要時刻的注意到以德服人。依法治國要求我們嚴懲那些無視國家法律的人和給社會造成極大傷害的人，在不斷的前進中，讓我們的社會更加的和諧，更加的健康，國家經濟持續(xù)不斷的發(fā)展下去。執(zhí)法部門只要做到有法可依，執(zhí)法嚴格有依據，做好執(zhí)法工作并不難。
總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
一、以與時俱進的時代要求，加強法規(guī)部門建議。
1、創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
2、加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
3、進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
二、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內容，強化依法治稅，加強稅收執(zhí)法檢查和監(jiān)督。
1、認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
2、制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
3、抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
4、推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
三、認真落實執(zhí)法檢查規(guī)則，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。
1、加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
2、加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
3、加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
4、加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.版權所有納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
四、以依法治稅和落實優(yōu)惠政策為主要課題，加強調查研究工作。
1、深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
2、加強行政許可法實施過程中有關問題的'調查，進一步貫徹落實行政許可法。
3、加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
在不斷的前進和發(fā)展中，很多的現(xiàn)實情況下，執(zhí)法部門的工作會受到各方面的壓力和阻力，這些都是需要我們時刻不斷的認識到，單純的執(zhí)法并不能夠服眾，只有做好人人服法才是最重要的。執(zhí)法工作是建設有中國特色的社會主義和諧小康社會中很重要的一環(huán)。我們的國家不斷的發(fā)展，我們的執(zhí)法更加的清晰，我們的國家明天才會更加的繁榮、富強！
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇四
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细瘢幭冗M。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
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(一)加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
(二)加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.版權所有納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇五
指的是對未來一年工作的計劃于安排，下面是20xx行政執(zhí)法年度。
歡迎大家閱讀參考。
以規(guī)范農資市場經營秩序、確保農業(yè)生產安全、維護農民合法權益為目標，抓住重要季節(jié)，以開展對重點地區(qū)、重點市場、重點品種的專項整治入手，加強源頭治理、狠抓市場監(jiān)管、強化服務指導和制度建設，嚴把生產、流通和使用三道關，著力提高放心農資和安全農產品的覆蓋率;以強化農業(yè)行政執(zhí)法能力為重點，以改革和創(chuàng)新農業(yè)執(zhí)法體制為核心，加強隊伍體系建設和內部管理，建立健全監(jiān)督制約機制，逐步構建統(tǒng)一、規(guī)范、高效的農業(yè)行政執(zhí)法體系和上下聯(lián)動、部門協(xié)調的工作運行格局，打造一支“廉潔公正、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、素質過硬”的農業(yè)行政執(zhí)法隊伍，切實做到依法行政，公正執(zhí)法，服務“三農”。
全縣農業(yè)行政執(zhí)法工作的目標任務是：全縣坑農害農和危害農產品安全的違法行為得到有效節(jié)制，農產品質量安全水平進一步提高，農民群眾維權意識和自我保護能力進一步增強，基本實現(xiàn)“兩個確保，兩不發(fā)生”(即確保農民群眾購上“放心農資”;確保農產品質量安全;全縣不發(fā)生因農資而造成嚴重減產的重大事件;不發(fā)生因農資案件而引發(fā)的群訪事件)，全縣農業(yè)行政執(zhí)法體系進一步健全，執(zhí)法能力進一步提高，執(zhí)法手段進一步增強，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法責任進一步明確。
種子是農業(yè)的基本生產資料。我們要抓住種子銷售的關鍵時期，對重點地區(qū)、重點種子市場進行全面檢查，重點查處制售假劣種子、未審先推、無證或借證經營等違法行為，加強標簽標識的規(guī)范管理，規(guī)范種子生產、經營活動。
一是嚴格市場準入制度。對全縣各地已經發(fā)放的登記證、生產經營許可證、產品質量合格證等進行全面清理和核查，對不符合許可、登記條件的要依法查處。委托經營戶必須具備基本的種子、肥料、農藥知識，即具有相應的技術職稱或三年以上的農資經營資質或縣以上農業(yè)技術推廣、培訓單位的農技知識培訓考試合格證明，并經縣農業(yè)行政主管部門認可;必須準備必要的資金，即經營資金和先行賠償保證金;必須有固定專用的種子、肥料、農藥門市，不得假借、搭攤;必須有相應的種子、肥料倉庫;必須合法經營，在農資經營中無違法行為和損害農民利益等行為。委托經營戶憑縣農業(yè)行政主管部門發(fā)放的“經營資質證明”辦理工商營業(yè)執(zhí)照;“經營資質證明”實行一年一審。
二是健全品種審(認)定管理制度。依法加強主要種子品種審定工作，嚴格遵循主要品種在推廣使用前必須經國家或省級農作物品種審定委員會審定通過的規(guī)定。要按照國家有關規(guī)定規(guī)范品種命名，已經國家或其他省(區(qū)、市)審定通過的品種，在我市再次審定或認定時，應當使用原審定公告的名稱。要加強對品種推廣使用的跟蹤，把生產使用過程中出現(xiàn)不可克服缺陷的品種依法按照程序停止推廣使用。
三是完善種子包裝標簽標識管理。商品種子的加工包裝要嚴格按照國家有關規(guī)定進行，包裝的規(guī)格、材質和包裝物表面標注內容必須符合國家標準和行業(yè)標準。要加強種子標簽管理，規(guī)范標簽制作、標注和使用行為，種子標簽標注的內容必須規(guī)范齊全，標注的品種名稱必須是國家或本市審(認)定公告的品種名稱，不得使用商品名稱或品種保護權名稱。品種特征特性描述要按照品種審定公告的內容真實介紹，不得夸大或虛假宣傳。
四是加強種子價格管理。農業(yè)行政主管部門要加強同物價部門的銜接，加強對種子價格的監(jiān)測，及時向社會公布種子市場供求和價格信息。當雜交水稻、雜交玉米種子價格總體水平高于上年時，會同物價管理部門按照《價格法》和《非常時期落實價格干預措施和緊急措施暫行辦法》(國家發(fā)展改革委令第5號)的規(guī)定，及時采取價格干預措施，依法合理調控種子價格，防止種子價格大幅度上漲。要認真受理群眾的投訴舉報，依法嚴厲打擊不執(zhí)行價格政策、哄抬物價、牟取暴利、坑農害農等違法行為。
五是加大農藥市場監(jiān)管。按照國務院出臺的《農藥管理條例》、《**市無公害蔬菜管理辦法》的要求，在農藥銷售旺季，開展農藥執(zhí)法專項整治，加強農藥市場和蔬菜生產基地違規(guī)使用高毒高殘留農藥的執(zhí)法檢查，重點加大農藥標簽監(jiān)管力度，嚴厲查處隨意擴大防治作物和對象、隨意更改農藥毒性標志、一證多用及假冒或偽造農藥登記證等違法行為。
六是開展肥料執(zhí)法專項整治。按照《肥料登記管理辦法》(農業(yè)部令第32號)的要求，切實加強肥料市場監(jiān)督管理，重點整治復混肥、配方肥、有機肥、微生物肥料、葉面肥和床土調酸計等未經登記、包裝標識不規(guī)范和有效成分含量不達標等違法行為。
要切實加強農產品安全、農業(yè)環(huán)保等方面的行政執(zhí)法工作。一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，將按照“五不放過”原則，一查到底。對典型案例要公開曝，震懾違法犯罪分子，教育廣大群眾。
一是加強農資生產、經營者的執(zhí)法服務工作。加強對經營者法律知識宣傳和培訓，明確經營者應履行的法律義務，增強法律意識。要建立健全經營企業(yè)(個體)管理檔案，對于經營的品種采取提前介入，做好服務與管理，把問題控制在萌芽之中。開展農資信用評價，建立企業(yè)“黑名單”制度。積極扶持和宣傳優(yōu)質農資和農產品。
二是做好廣大農民的執(zhí)法服務工作。要結合“送法下鄉(xiāng)”、“送科技下鄉(xiāng)”等活動，深入田間地頭，向廣大農民廣泛宣傳農資法律法規(guī)，介紹農資識假辯假常識，引導農民在購買農資時索證索票。發(fā)放“農業(yè)執(zhí)法服務卡”，方便群眾依法維護自身合法權益。建立舉報獎勵制度，聘請農資質量義務監(jiān)督員，負責對農資質量進行監(jiān)督，舉報無證經營和流動商販的違法行為，提高農資市場管理的實效性和針對性。
三是暢通便民服務的信息渠道。加強農業(yè)執(zhí)法信息平臺建設，及時收集、整理、發(fā)布農資和農產品質量信息，建立農資和農產品監(jiān)管信息資源共享機制，實現(xiàn)信息查詢、信息發(fā)布、案件統(tǒng)計、跨區(qū)域案情通報、優(yōu)質農資推介以及工作指導與交流的網絡化和信息化，按規(guī)定及時上報執(zhí)法信息、數據統(tǒng)計和重特大案件。
四是加強“陽光執(zhí)法”建設。建立執(zhí)法公示制度，做到執(zhí)法依據、執(zhí)法內容、辦案紀律、執(zhí)法程序、服務承諾、執(zhí)法人員照片、監(jiān)督舉報電話公開上墻，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
工作報告。
掛牌督辦執(zhí)法考核目標層級監(jiān)督等執(zhí)法制度，逐步做到執(zhí)法管理目標化執(zhí)法行為規(guī)范化執(zhí)法程序公開化執(zhí)法監(jiān)督制度化。
建立健全農業(yè)行政執(zhí)法的長效監(jiān)督管理機制。要推動農資打假和農產品安全工作三個轉變，即由重點抓市場檢查向抓源頭治理和市場檢查并重轉變，由重點抓案件查處向全程監(jiān)督和案件查處并重轉變，由重點抓打假治劣向抓促進放心農資供應和打假治劣并重轉變;做到農業(yè)行政執(zhí)法“八結合”，即查市場與查源頭、打“窩點”相結合，農資標識、證書管理與內在質量管理相結合，階段性集中整治與經常性監(jiān)督管理相結合，執(zhí)法與普法相結合，執(zhí)法與服務相結合，傳統(tǒng)監(jiān)管手段與現(xiàn)代監(jiān)管手段相結合，打假與扶優(yōu)相結合，農業(yè)執(zhí)法與其他執(zhí)法相結合。積極開展農資經營單位誠信等級評價體系試點，推行農資生產、經營的備案制度，建立監(jiān)管對象誠信檔案，通過不良行為記錄、監(jiān)督抽檢結果備案、嚴重違規(guī)行為警示曝光等手段，建立農資經營單位誠信等級評價體系，營造良好的農資經營環(huán)境。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细?，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的。
工作方案。
有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
(一)加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
(二)加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.版權所有納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇六
根據區(qū)委常務會研究決定，我區(qū)將成立xx區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局，在區(qū)領導協(xié)調下，我局將積極配合組織部、編辦、人社局等部門，組建執(zhí)法局班子，優(yōu)化隊伍，暫時按照綜合執(zhí)法組的工作模式開展工作，到20xx年，我省正式出臺城管執(zhí)法體制改革方案后，依照方案再確定綜合執(zhí)法局的職責權限，細化責任分工，加強立法、司法保障，確保我區(qū)秩序井然有序。
1、我區(qū)綠地規(guī)劃系統(tǒng)為20xx年的標準，與現(xiàn)行的國家園林城市標準部分指標不符，目前我局正積極與市局對接，重新制定綠地規(guī)劃系統(tǒng)，并根據新的、規(guī)劃設計圖紙，制定詳細的工作計劃，明確時間節(jié)點，并建議政府盡快招標開工，保障我區(qū)20xx年國家園林城市復審順利通過。
2、根據附近縣市的標準，我區(qū)綠化養(yǎng)護費較低，計劃通過提高綠化養(yǎng)護費的方式來提高綠化養(yǎng)護標準，進一步提升綠化效果。
1、城區(qū)市場化運行計劃今年12月底完成招標，鎮(zhèn)、村市場化運作已進入招標程序，計劃11月底完成招標，12月份完成公司與鄉(xiāng)鎮(zhèn)交接，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)與公司的職責分工及監(jiān)督考核辦法。20xx年1月份正式啟動市場化運作，以城管局監(jiān)督為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督為輔，考核公司為主，考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔，計劃每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核、評比，堅持社會監(jiān)督和采集員巡查制度，充分發(fā)揮數字化城管平臺的作用，用高科技手段完成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督。
2、根據市局通知，今年12月份以后德州市將不再接收我區(qū)的生活垃圾，建立垃圾填埋已是迫在眉睫，目前我區(qū)在義渡口鎮(zhèn)建設的垃圾填埋場已進入前期準備工作，爭取盡快建成，投入使用。同時我區(qū)計劃對中茂圣源電廠進行改造，建設垃圾焚燒發(fā)電廠，對開發(fā)區(qū)附近的企業(yè)進行供熱，并解決垃圾處理問題。
1、對xx公園、xx公園、xx景觀公園等已建成公園的景觀燈、草坪燈等進行提檔升級，打造流光溢彩的景觀形象。
2、建成區(qū)路燈改造。
其一，打通迎賓街、顏城街、黃辦路等7條斷頭路路燈照明；對開發(fā)區(qū)9條街道實施亮化。
其二，路燈節(jié)能改造。此工程可將城區(qū)所有高壓鈉燈改造為led路燈，由專門的公司負責安裝、改造和維護，節(jié)省下來的電費作為工程資金，不用追加政府投資預算，合同期滿后，所有的改造路燈將歸政府所有。通過節(jié)能改造，將達到節(jié)能減耗、增加照明、改善環(huán)境的效果，而且led路燈可根據時間自動調整亮度，真正將我區(qū)打造“不夜城”。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇七
行政執(zhí)法是指建立在近代國家權力的立法、執(zhí)法、司法三分立的基礎上的國家行政機關和法律委托的組織及其公職人員依照法定職權和程序行使行政管理權，貫徹實施國家立法機關所制定的法律的活動。以下是一篇關于20xx年度行政執(zhí)法。
希望對您有幫助!
20xx年，在市委、市政府和省住建廳的正確領導下，我局認真貫徹學習xx屆六中全會精神，緊緊圍繞省第十次黨代會和市第六次黨代會戰(zhàn)略部署，以“。
兩學一做。
”為主線，狠抓班子和隊伍建設，強化堅持以“七化”為目標，創(chuàng)新機制、突破難點，強化督查考核，指導和協(xié)調各區(qū)深入開展違法建設和市容環(huán)境衛(wèi)生整治，全力推進文明城市創(chuàng)建，取得了較好成效?，F(xiàn)將。
工作總結。
如下：
(一)加強黨的建設，抓好政治思想引領。堅持把管黨治黨放在核心地位，按照“兩學一做”要求，把“從嚴”貫穿于黨的建設各方面、全過程，以從嚴的態(tài)度、從嚴的標準、從嚴的舉措，把中央從嚴治黨的要求落到實處。
1、周密組織“兩學一做”學習教育活動。一是營造活動氛圍。黨組專題研究并制定方案,確定工作清單，召開會議安排部署。二是開展學做活動。采取集中學習、個人自學、領導輔導等形式，積極開展了學習和座談討論。三是活動成效顯著。將“兩學一做”與黨員教育培訓活動、“三會一課”制度、黨員組織生活會等緊密結合起來，與全市文明創(chuàng)建和重大民生工程結合起來，堅持做到兩手抓、兩不誤、兩促進，學以致用、以用促學，提高了黨員干部的政治覺悟和自身素養(yǎng)，確保“兩學一做”活動取得成效。
2、從嚴抓好基層組織建設。強化基層黨組織的政治屬性和服務屬性，把基層黨組織建優(yōu)建強建好。以直接聯(lián)系服務群眾為著眼點，進一步創(chuàng)新基層組織設置，改進和創(chuàng)新工作方式、方法，促進基層黨建資源整合，構建基層黨建工作新格局。
3、從嚴抓好黨風廉政建設。嚴格落實“兩個責任”，繼續(xù)強化巡察交辦問題整改，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，從嚴推進反腐敗斗爭。嚴格遵守黨內規(guī)矩，堅決查處拉幫結派、結黨營私、陽奉陰違、非法組織活動等違反黨的紀律和黨內規(guī)矩的行為。嚴格落實“一崗雙責”，各級領導干部率先垂范、身體力行，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，層層傳導責任、層層傳導壓力、層層作出示范、層層厲行監(jiān)督，真正發(fā)揮好表率作用。
4、認真落實中央巡視“回頭看”問題整改。為積極推進中央巡視省巡視“回頭看”反饋意見整改落實，根據省、市安排，就履行整改主體責任、執(zhí)行中央決策部署、履行“兩個責任”、黨組織建設、選人用人、重點領域反腐敗等方面的問題，嚴格組織仔細查整改，強力推進了雙“四個專項整治”工作。
5、全力配合做好市委巡察我局工作。一是切實加強綜合協(xié)調，全力配合巡察。二是服從安排，嚴格按照巡察組要求，精心組織、做好準備，認真完成巡察組交辦工作。三是全力做好服務保障。排除干擾，積極為巡察組提供查閱資料、檢查工作軌跡等工作保障。四是抓好整改。針對巡察組交辦的48個具體問題，立行立改，已整改完畢47個，另1個問題正立案調查，11月底前完成。
(二)強化隊伍建設，夯實城市管理基礎。
1、從嚴抓好領導班子和干部隊伍建設。把“嚴”字落實在培養(yǎng)教育、選拔任用、日常管理、強化監(jiān)督等各方面，努力建設一支引領城市管理發(fā)展的高素質隊伍。一是從嚴把好選人用人關，選好人、用好人。重點加強動議提名、考察考核、程序步驟三個環(huán)節(jié)的工作。二是切實加強對干部的日常管理監(jiān)督。把功夫下在平時，注意抓早抓小、抓苗頭抓預防。敢于動真碰硬解決問題，對巡察、審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查、個人有關事項報告抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，主動核實、敢于查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。三是突出領導班子和領導干部這個重點，加強對權力運行的監(jiān)督制約，認真落實法定職權必須為、法無授權不可為。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全議事規(guī)則，強化批評和自我批評，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
2、抓好城管執(zhí)法隊伍建設。一是端正執(zhí)法理念，堅持為民執(zhí)法。結合“兩學一做”學習教育活動，把執(zhí)法隊員的執(zhí)法執(zhí)勤情況納入城管考核工作，促進執(zhí)法隊伍牢固樹立執(zhí)法就是服務、執(zhí)法就是維護人民群眾利益的理念，在執(zhí)法工作中堅持以人為本，進行換位思考，帶著感情做好城管執(zhí)法工作。二是加強執(zhí)法規(guī)范管理。健全執(zhí)法人員資格認證制度。堅持崗前培訓，確保執(zhí)法人員100%持證上崗。切實加強行政執(zhí)法證件管理，做好了執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證件年審、換證工作，建立完善行政執(zhí)法證資料數據庫。三是突出文明執(zhí)法。遵循公平、公正、公開原則，遵循“處罰與教育相結合”的原則，力求避免因執(zhí)法態(tài)度、方式不當而產生新的矛盾。同時通過加強宣傳、引導和疏導等方式，增加社會各界對執(zhí)法機關及其工作人員的了解，提高認同感。
3、加強一線環(huán)衛(wèi)工人隊伍建設。本著節(jié)儉、熱烈的原則，組織了第二屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)系列活動。一是加強節(jié)日宣傳。10月26日滁州日報頭版發(fā)布節(jié)日新聞，并整版刊登優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人事跡。皖東晨刊整版采訪錄。二是環(huán)衛(wèi)工人體檢。各地正在有序組織，滁州電視臺新聞聯(lián)播先后對各地做法進行報道。三是組織了環(huán)衛(wèi)工人赴巢湖療養(yǎng)。四是完成了文藝慰問演出的各項準備工作。
(三)注重實效，扎實開展城市管理專項整治。
圍繞市委市政府中心工作，著力于文明城市創(chuàng)建，充分發(fā)揮管理和執(zhí)法職能，全方位開展違反城市管理的各類亂象治理，切實提升城市形象。
1、渣土車整治。市委、市政府決定由市領導馬軍、劉茂松牽頭，自5月中旬組織開展渣土車專項整治，市直各單位全力推進。一是聯(lián)合執(zhí)法。市直單位抽調專人集中執(zhí)法，共檢查工地1460家次，檢查渣土車輛5460余臺，叫停不符合施工條件的工地38家，查扣違章車輛187臺，查處放大尾號污損車輛68臺，處罰款28.71萬元。二是推進消納場建設。選址官山宕口和毛谷山宕口作為建筑渣土消納場地，并報請市規(guī)委會批準。結合實際草擬了《滁州市建筑渣土填埋場建設推進方案》。開辟了腰鋪臨時消納場，緩解渣土消納難、工地倒土難的問題。三是推進渣土運輸公司化運作和建筑渣土密閉運輸。聯(lián)合市直部門出臺規(guī)范性文件，推進渣土運輸公司化、車輛密閉化管理。共組建渣土運輸公司21家，完成密閉改裝車輛251臺。
2、占道經營整治。按照疏堵結合、集中整治、規(guī)范提升、強化監(jiān)管的思路，將33條道路作為重點整治路段，著力組織了流動攤點、出店經營等占道經營行為專項整治行動。先后整改違章行為4300余處(次)，60多處長期占道經營行為得到較好解決。
3、垃圾衛(wèi)生整治。一是組織各區(qū)開展城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，累計開展各項整治活動近30次，清理城鄉(xiāng)結合部、城中村、老舊社區(qū)及無物業(yè)小區(qū)裸露垃圾1500多噸、清理各類堆物170多車、清理社區(qū)衛(wèi)生死角70多處。二是按照文明創(chuàng)建迎檢工作標準開展日常工作，在主次道路、背街小巷清掃保潔、灑水車降塵作業(yè)沖洗、垃圾運輸等各項業(yè)務工作中推進精細化作業(yè)標準。合理安排作業(yè)班次，重點部位重點清掃，難點區(qū)域巡回保潔，加強了雙休日、節(jié)假日作業(yè)維護力量，提升了主干道、人流密集場所、交通路口和街巷的作業(yè)維護標準。推行道路潔凈度考核，實行人工清洗制度，提升了路面潔凈度。三是根據不同類型的道路制訂不同的清洗方案，在先后順序、工作時間、配合人員上予以區(qū)別，調整交通擁堵路段作業(yè)時間，保證城區(qū)道路潔凈程度。
4、違法建設整治。狠抓違建查處不放松，加大對違法建設督辦交辦力度，堅持程序、責任、督辦、效果“三到位”，努力實現(xiàn)違法建設“零增減存”的目標。市城管委辦公室共交辦查處違法建設11批，共479戶，面積30412平方米，依法拆除461戶，面積27722平方米，總拆除率96.2%。其中：瑯琊區(qū)交辦242戶，面積12154平方米，拆除235戶，面積11972平方米，拆除率97.1%;南譙區(qū)交辦132戶，面積9732平方米，拆除124戶，面積7868平方米，拆除率93.9%;經開區(qū)交辦50戶，面積6559平方米，拆除47戶，面積5908平方米，拆除率94%;瑯管委交辦54戶，面積1874平方米，拆除54戶，面積1874平方米，拆除率100%。未拆除18戶(正履行法律程序)，面積2697平方米;蘇滁產業(yè)園自排查自拆6起，面積1200余平方米。
5、車輛亂停放整治。以二手車占道交易、非法經營亂象整治為突破口，聯(lián)合開展非機動車道機動車輛亂停放整治。對中都大道、會峰路二手車市場占道行為進行了聯(lián)合整治，取得了較好成效。市主要領導就整治作出批示，給予充分肯定。目前正安排對天安世紀城門前二手車交易市場進行清理。
6、廣告招牌整治。制定了城區(qū)戶外廣告和招牌整治提升實施方案，按照“減量治亂、調整置換、出新提檔、規(guī)范有序”的原則，重點對不符合戶外廣告設置規(guī)劃和嚴重影響市容環(huán)境的各類戶外廣告和招牌進行綜合整治。就該項整治工作，市主要領導還作出明確批示，提出工作要求。
7、養(yǎng)犬管理整治。根據市政府工作部署，工作迅速開展。一是建成四個平臺。養(yǎng)犬管理信息平臺11月20日投入使用;養(yǎng)犬服務管理平臺11月25日投入使用;養(yǎng)犬收容平臺一期工程12月12日正式投入運行，共可容納犬只200多只;犬只免疫平臺，市農委向6家具備條件的寵物醫(yī)院授牌，負責集中整治期間免費免疫。二是完成兩階段排查。共入戶走訪調查23500余戶，排查登記各類犬只6148只。摸排出的犬只已經免疫的1819只，大型犬、烈性犬468只。犬只養(yǎng)殖場3個，流浪犬較集中處50余處，一戶養(yǎng)多犬345戶。三是登記辦證快速推進。目前滁城養(yǎng)犬免疫、登記辦證工作快速推進，截止12月24日，已辦理二維碼犬牌1785個，占摸排犬只總數29%。為保證犬只信息能夠及時更新，登記信息錄入工作同步進行，各類紙質材料分類存檔，一犬一檔，確保檔案管理規(guī)范有序。四是分類整治有序開展。目前，已收容處置無主流浪犬75只，處置大型烈性犬45只，一戶養(yǎng)多犬25戶。
(四)強化管理，推進城市規(guī)范有序管理。
1、規(guī)范行政許可服務。重點對行政許可流程、審批時限、申報材料進行了改進，完成“兩個清單”動態(tài)調整，嚴格局領導窗口坐班制度，受到市效能辦和政務中心的表彰。嚴把行政審批關，共審批城市管理許可事項218件，約40%的申報事項不符合審批條件，未予審批。
2、規(guī)范基礎設施管養(yǎng)。按照文明創(chuàng)建要求，制定。
工作方案。
指導各區(qū)對各類城市基礎設施,重點是各公園廣場、商業(yè)街區(qū)、居民聚集區(qū)等人流量大區(qū)域的城市基礎設施進行專項修繕和整治實現(xiàn)各類基礎設施無人為損壞外觀整潔、功能完好完好率達95%以上。
3、規(guī)范生活垃圾處置。一是提升硬件水平、優(yōu)化軟件資料，突出對縣市區(qū)指導，連續(xù)五年列全省第一方陣。二是規(guī)范監(jiān)管垃圾焚燒。創(chuàng)新“規(guī)范取樣、規(guī)范備案、規(guī)范處置”監(jiān)管流程，確保危廢物處置安全和焚燒發(fā)電平穩(wěn)運行。至12月中旬，處理垃圾近30萬噸，并網發(fā)電8000余萬千瓦時。三是安排對垃圾焚燒發(fā)電安全專項檢查5次，加大對安全生產的監(jiān)管。四是緊盯市政府安排的垃圾場系列重點工作不放松，做好了滲濾液處理、污泥接納處置、存量垃圾挖運、場區(qū)簡易封場等工作，并積極推進處理場道路改造和綠化升級、垃圾運輸車輛更新、垃圾中轉站改造。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇八
時間真是轉瞬即逝，又解鎖了新的工作，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編精心整理的執(zhí)法部門行政執(zhí)法工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
依法治國首先要以德治國。法律只是一種依據，是規(guī)范我們的社會道德的一種依據，在執(zhí)法中，一定要時刻的注意到以德服人。依法治國要求我們嚴懲那些無視國家法律的人和給社會造成極大傷害的人，在不斷的前進中，讓我們的社會更加的和諧，更加的健康，國家經濟持續(xù)不斷的發(fā)展下去。執(zhí)法部門只要做到有法可依，執(zhí)法嚴格有依據，做好執(zhí)法工作并不難。
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
一、以與時俱進的時代要求，加強法規(guī)部門建議。
1、創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
2、加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
3、進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
二、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內容，強化依法治稅，加強稅收執(zhí)法檢查和監(jiān)督。
1、認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
2、制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
3、抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细?，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的'工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
4、推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
三、認真落實執(zhí)法檢查規(guī)則，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。
1、加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
2、加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
3、加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
4、加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.版權所有 納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
四、以依法治稅和落實優(yōu)惠政策為主要課題，加強調查研究工作。
1、深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
2、加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
3、加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
在不斷的前進和發(fā)展中，很多的現(xiàn)實情況下，執(zhí)法部門的工作會受到各方面的壓力和阻力，這些都是需要我們時刻不斷的認識到，單純的執(zhí)法并不能夠服眾，只有做好人人服法才是最重要的。執(zhí)法工作是建設有中國特色的社會主義和諧小康社會中很重要的一環(huán)。我們的國家不斷的發(fā)展，我們的執(zhí)法更加的清晰，我們的國家明天才會更加的繁榮、富強！
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇九
20××年是全面依法治國的開局之年，為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實上級有關文件的部署和工作要求，以提升機關干部法治思維、法治方式的治理能力和加強建設法治機關為重點，全面推進依法行政各項工作，為發(fā)展商務事業(yè)營造良好法治環(huán)境。
一、切實加強對依法行政工作的組織領導。依法行政工作一把手是第一責任人，做好依法行政工作要一級抓一級，逐級抓落實。市商務局依法行政工作領導小組全面負責全局依法行政的組織領導和工作落實。市商務局依法行政工作領導小組組長：候小平;副組長：賀秋生、婁宏福、李承芳、曾晶、石修武;各科室負責人為成員;領導小組辦公室主任：廖元。辦公室設法規(guī)科，負責依法行政日常工作。
二、專題研究依法行政工作。六月中旬召開局務會議專題研究依法行政工作。
三、開展依法行政普法培訓。組織1次以上局務會議學法或依法行政知識專題講座。組織機關干部網上普法學習和網上普法考試。組織1次以上商務執(zhí)法人員業(yè)務法律知識培訓。
四、堅持依法科學民主決策。進一步完善和落實公眾參與制度、風險評估制度和合法性審查制度，讓重大決策、重大項目等事項的決定更加科學民主和有法可依。
五、加強規(guī)范性文件管理。拓展人民群眾參與規(guī)范性文件制定的途徑，公開征求意見，積極引入專家、學者參與規(guī)范性文件制定工作，加強咨詢、論證，增強文件的可執(zhí)行性和可操作性。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“四統(tǒng)一”、申請審查、備案審查制度。定期清理規(guī)范性文件，并在網上公布。
六、深入推進行政審批制度改革。繼續(xù)清理行政審批項目，做好新增、下放項目的銜接移交工作，公開行政審批條件和流程，最大限度減少審批的環(huán)節(jié)、手續(xù)和時間。
七、堅持公開公正文明執(zhí)法。進一步規(guī)范商務行政執(zhí)法行為，做到證據確鑿、程序合法，法律適用得當，自由裁量權適用恰當。推行行政執(zhí)法責任制，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督。探索行政執(zhí)法體制創(chuàng)新，積極做好商務部商務行政執(zhí)法問卷調查，為執(zhí)法體制改革提供基礎素材。建立市縣兩級執(zhí)法聯(lián)動機制，加強信息共享和協(xié)調配合，提高執(zhí)法成效。積極開展中心城區(qū)農貿市場城管委托執(zhí)法，配合做好創(chuàng)衛(wèi)工作。規(guī)范行政執(zhí)法案卷制作和行政執(zhí)法文書格式，印發(fā)說理式文書范本。及時報送行政執(zhí)法案件統(tǒng)計表和指導案例。
八、開展好行政復議工作。建立行政復議工作規(guī)程，公開行政復議申請條件、文書格式、受理機構、審理程序和聯(lián)系方式，暢通行政復議渠道，嚴格依法受理。運用調解、和解方式解決糾紛，充分發(fā)揮行政復議化解矛盾糾紛的功能。
九、推行政務信息公開工作。按照《政府信息公開條例》的要求，及時公開和更新各類政務信息，重點公開行政職權、行政審批事項、審批結果、執(zhí)法案件處罰結果等，讓部門的行政工作在公眾的監(jiān)督下進行。
十、做好依法行政宣傳工作。及時向市政府法制辦報送依法行政工作信息，全面反映商務局法治機關建設情況。對于新出臺的法規(guī)、政府規(guī)章和部門規(guī)章及時宣傳貫徹，制訂實施方案、步驟和措施，積極推進。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十
牢固樹立安全發(fā)展理念，以科學發(fā)展觀、黨的十八大精神以及***總書記近期關于安全生產工作的講話為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞全縣安全生產工作總體部署，繼續(xù)深入開展“有計劃、全覆蓋、規(guī)范化”安全生產執(zhí)法檢查，打擊安全生產非法違法行為，督促安全生產經營單位落實主體責任，增強安全生產執(zhí)法工作的有效性和權威性，促進全縣安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。
(二)編制原則。
1、依法行政、程序正當。依法行使安全生產行政許可、執(zhí)法檢查、行政強制、行政處罰職權，做到主體合法、證據確鑿、適用法律正確、符合法定程序、量罰適當。
2、上下銜接、全面覆蓋?？h、鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)管部門應把全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位和冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等行業(yè)的生產企業(yè)和重點經營單位全部納入行政執(zhí)法范圍，做到上下銜接，避免交叉，不留盲區(qū)。
3、屬地監(jiān)管、突出重點。安全生產行政執(zhí)法堅持屬地監(jiān)管、分級負責、突出重點。縣、鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)管部門分別對重點監(jiān)管的生產經營單位負責(或委托下級)實施行政執(zhí)法。上級對下級的計劃執(zhí)法對象分別按一定比例進行抽查，必要時，也可將由下級安全監(jiān)管部門執(zhí)法檢查的對象納入本級的執(zhí)法計劃。同時，進一步加強對同級政府相關部門和下級政府安全生產工作的監(jiān)督指導與綜合協(xié)調。
4、科學統(tǒng)籌、積極作為。縣、鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)管部門要統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有執(zhí)法隊伍和裝備條件、重點監(jiān)管對象的數量、規(guī)模和分布特點，以及本地區(qū)高危和重點企業(yè)自身狀況，從實際出發(fā)，實事求是，積極履職，合理確定檢查頻次，科學編制執(zhí)法計劃。
二、工作目標和主要任務。
(一)工作目標：通過強化安全生產行政許可、執(zhí)法檢查、專項整治和宣傳教育培訓，有力促進全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等重點監(jiān)管行業(yè)領域的生產經營單位安全生產主體責任的進一步落實，將全縣各類事故總量嚴格控制在市安委會下達的控制指標以內，堅決杜絕較大以上事故，遏制一般事故發(fā)生。
(二)主要任務：深化安全隱患排查治理，杜絕較大以上事故，遏制一般事故發(fā)生;深化安全生產監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法和違規(guī)違章行為;加強安全生產標準化建設，持續(xù)抓好重點行業(yè)(領域)安全專項整治;大力加強宣傳教育，營造更加濃厚的安全生產氛圍;著力加強安全基礎工作，提高本質安全水平;嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定，不斷強化“黨委高度重視、政府依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、社會監(jiān)督參與”的安全生產工作格局。
三、職責分工和檢查重點。
(一)執(zhí)法檢查職責分工。
縣安監(jiān)局主要依法對本轄區(qū)內省、市安監(jiān)局直接檢查以外的中央、省、市屬企業(yè)及其子公司和縣屬企業(yè)，以及轄區(qū)內其他重點企業(yè)開展執(zhí)法檢查，直接檢查的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹和行業(yè)監(jiān)管企業(yè)共99家(具體名單見附件1)，同時按不低于10%的比例對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站負責的執(zhí)法檢查對象進行隨機抽查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站依法對本轄區(qū)內所有生產經營單位進行日常安全監(jiān)管，組織做好轄區(qū)內企業(yè)隱患排查整改工作，接受縣安監(jiān)局委托對轄區(qū)內的企業(yè)進行執(zhí)法檢查。
縣安監(jiān)局在完成職責范圍執(zhí)法檢查任務的同時，應切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站執(zhí)法檢查工作的業(yè)務指導，選擇一批重點企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，形成執(zhí)法合力。執(zhí)法檢查系是對企業(yè)履行安全生產法律、法規(guī)情況全面檢查，不代替日常隱患排查和日常安全監(jiān)管。
(二)執(zhí)法檢查頻次。
縣安監(jiān)局對非煤礦山、危險化學品、冶金生產企業(yè)每年最少開展2次執(zhí)法檢查和2次有針對性的復查;對煙花爆竹生產企業(yè)每季度最少開展1次、全年4次的執(zhí)法檢查;對監(jiān)管的其他企業(yè)每年最少開展2次執(zhí)法檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站對轄區(qū)內的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹生產經營企業(yè)每月不少于一次檢查，對其他企業(yè)每季度不少于一次檢查。
(三)執(zhí)法檢查重點事項。
1、原則上按以下內容進行檢查，也可視生產經營單位的實際情況選擇部分檢查項目進行檢查。
(1)依法取得有關安全生產行政許可的情況;。
(2)作業(yè)場所職業(yè)危害防治的情況;。
(3)建立和落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況;。
(5)依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況;。
(6)從業(yè)人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況;。
(8)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志的情況;。
(9)對安全設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況;。
(10)重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應急預案的情況;。
(14)對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統(tǒng)一協(xié)調、管理的情況;。
(15)組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故隱患的情況;。
(16)制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況;。
(18)按照規(guī)定報告生產安全事故的情況;。
(19)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。
2.檢查國發(fā)〔〕23號文件和湘政發(fā)〔2010〕27號文件中規(guī)定的安全生產標準化達標、推動安全生產責任保險和繳納安全生產風險抵押金的情況，以及非煤礦山企業(yè)領導現(xiàn)場帶班情況和非煤礦山六大安全系統(tǒng)推廣應用情況。
1、全縣各級安全監(jiān)管部門應加強安全生產行政許可工作，依照程序、堅持標準、嚴格執(zhí)行安全生產設施“三同時”審查驗收制度，切實把好安全生產源頭關。
2、對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的安全隱患應按照國家安全監(jiān)管總局令第24號第九條、第十條、第十一條、第十二條的相關規(guī)定進行處理，并將相關信息及時錄入涉危企業(yè)基礎數據庫。涉及行政強制和行政處罰的，必須嚴格執(zhí)行相關程序和法律規(guī)定，正確使用安全生產執(zhí)法文書。
3、扎實開展非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金與職業(yè)健康等安全專項整治和“打非治違”行動。全縣上半年主要開展非煤礦山、煙花爆竹、冶金與職業(yè)健康等安全專項整治，下半年繼續(xù)開展煙花爆竹“打非治違”專項行動。
4、繼續(xù)深入貫徹落實國發(fā)〔2010〕23號文件，認真組織學習《湖南省安全生產條例》和省委、省政府關于安全生產的四個重要文件，精心籌劃、組織好“安全生產月”活動。大力開展行政執(zhí)法監(jiān)察人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管領導、安監(jiān)站以及非煤礦山、?；?、煙花爆竹生產經營單位主要負責人等專題業(yè)務培訓，全力推進生產經營單位“三項崗位”安全培訓工作。
5、高度重視安全生產綜合監(jiān)管工作，以事故多發(fā)、易發(fā)的道路交通、建筑施工、消防、民用爆炸物品等重點行業(yè)領域為重點，以堅決杜絕重特大事故、有效遏制較大事故為目標，督促協(xié)調相關行業(yè)管理部門進一步強化安全監(jiān)管，切實落實企業(yè)主體責任。
四、保障措施與要求。
(一)切實加強組織領導。依法開展執(zhí)法檢查是安全生產工作的生命線和主要抓手，縣鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)管部門要高度重視執(zhí)法計劃編制工作，主要領導必須親自抓。
要根據本計劃的要求，結合本地實際認真編制各自的行政執(zhí)法工作計劃，報同級人民政府批準后認真組織實施。
(二)嚴格落實執(zhí)法責任?？h安監(jiān)局各業(yè)務監(jiān)管部門要嚴格按照法定程序行使安全生產現(xiàn)場執(zhí)法檢查職權，切實履行執(zhí)法職責，承擔國家安全監(jiān)管總局令第24號規(guī)定的相應責任，但不改變事故統(tǒng)計口徑、安全隱患治理、打擊非法違法行為和開展應急救援等應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府承擔的職責?？h安監(jiān)執(zhí)法大隊對列入縣局直接檢查的企業(yè)，按不低于50%的比例抽查，并對委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法檢查的企業(yè)按不低于10%的比例抽查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站受委托對轄區(qū)內所有生產經營單位進行執(zhí)法檢查，并將所檢查的有關情況向縣安監(jiān)局報告。
(三)依法行政，嚴格執(zhí)法。嚴格執(zhí)法程序，重要行政許可、執(zhí)法決定、大額行政處罰、事故調查報告審批等事項都要堅持依法依規(guī)經局黨組、行政集體研究決定。嚴格規(guī)范執(zhí)法文書制作，正確使用自由裁量權，確保執(zhí)法檢查公平、公正。
(三)嚴格考核與結果應用。充分調動執(zhí)法人員的工作責任心和積極性，嚴格遵守各項廉政規(guī)定，對按時完成執(zhí)法工作計劃的單位和作出突出貢獻的執(zhí)法人員，應當予以嘉獎;對不依法履行職責或者違反法定權限和程序不作為、亂作為的，依照國家安全監(jiān)管總局令第24號和湖南省《安全生產監(jiān)管人員監(jiān)管執(zhí)法五項規(guī)定》的相關規(guī)定，嚴肅追究相關責任單位和責任人員的責任;同時，加大行政執(zhí)法工作在安全生產目標管理考核中的權重，要將計劃執(zhí)法實施情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其安全監(jiān)管部門安全生產工作年度考核的重要內容。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十一
根據《物業(yè)管理公司發(fā)展思路及具體實施方案》的計劃，和公司在xx情況，在綜合考慮研討的情況下，制訂物業(yè)公司xx年的工作計劃。
xx年，是物業(yè)公司致為關鍵的一年。工作任務將主要涉及到企業(yè)資質的換級，企業(yè)管理規(guī)模的擴大，保持并進一步提升公司的管理服務質量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來，就必須發(fā)展擴大。因此，xx年的工作重點將轉移到公司業(yè)務的拓展方面來。為能夠順利的達到當初二級企業(yè)資質的要求，擴大管理面積、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時，根據公司發(fā)展需要，將調整組織結構，進一步優(yōu)化人力資源，提高物業(yè)公司的人員素質。繼續(xù)抓內部管理，搞好培訓工作，進一步落實公司的質量管理體系，保持公司的管理質量水平穩(wěn)步上升。在工作程序上進行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成。
物業(yè)公司到了xx年，如果不能夠拓展管理面積，不但資質換級會成為一個問題，從長遠的方面來講，不能夠發(fā)展就會被淘汰。因此，公司的擴張壓力是較大的，xx年的工作重點必須轉移到這方面來。x的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是最大市場，退其次是綜合寫字樓，再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模，難以在市場上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型，我公司應在不放棄該類物業(yè)的情形下，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。走別人沒有走的路。在xx年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調查。就得出的結果調整公司的拓展方向。
經過xx年的對外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績。因此，xx年必須加大拓展工作力度，增加投入，擬設專門的拓展部門招聘高素質的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭該項工作能夠順利的開展起來。
目前暫定xx年的拓展目標計劃為xx萬平方米，這個數字經過研究，是比較實際的數字，能夠實現(xiàn)的數字。如果xx能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現(xiàn)的；如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績，有兩個項目的話，也可以實現(xiàn)。目前在談的大觀園項目等也表明，公司xx年的拓展前景是美好的。
按照xx省的有關規(guī)定，我公司的臨時資質是一年，將于xx年x月份到期，有關行政部門根據我公司的管理面積等參數來評審我公司的企業(yè)等級。據我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業(yè)。如果在x月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目，則評定為三級企業(yè)，應該是可以的。所以，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此，在xx年第二季度開始準備有關資質評審的有關資料，不打無準備之仗。爭取一次評審過關。
（一）人力資源管理。
物業(yè)公司在xx年中設置了兩個職能部門，分別是綜合管理部和經營管理部，今年將新設立拓展部。分管原來經營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作。同時，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調整或者引進新人才。在各部門員工的工作上，將給予的指導。
在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強內部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質隊伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項目發(fā)展中，必須給予內部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性，同時有利于員工的資源優(yōu)化。
在培訓工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓目標化，量化，作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內必須持證上崗率達100%。技術性工種必須持相關國家認證證書上崗。xx年的培訓工作重點轉移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項，二零零四年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓。
（二）品質管理。
質量管理體系在20xx年開始推行，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外，還在培訓工作上滯后，執(zhí)行的標準沒有真正的落實。為此，20xx年將繼續(xù)貫徹公司的質量體系，為公司通過iso9000：20xx的認證認真的打好基礎，爭取能夠在xx年通過認證。
在20xx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質量體系文件修改，使得對公司更加合適而有效。針對修改版的文件，組織精簡有效的品質管理培訓。對新接管的項目實施項目式的質量體系設計，對單獨的項目編寫質量文件，單獨實施不同標準的質量系統(tǒng)。
xx年將實施品質管理項目專人負責制，公司每個接管的項目都指定專人配合品質主管從事質量管理工作。包括在該項目的質量內部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項目質量管理審核報告等。同時，配合項目業(yè)主（業(yè)主委員會）的需求進行年度的質量管理分析調查，獲得有效的內部管理信息和業(yè)主的建議，以便對項目的不合格項進行整改。
xx年x月擬將進行一次內部質量管理體系審核，將嚴格依照iso9000：xx的要素進行，這次內審將是物業(yè)公司的第一次品質管理總結會議。
（三）行政工作。
綜合管理部在xx年中，未能徹底的起到承上啟下的作用，有一定欠缺。工作有停頓，許多問題沒有細致的落實。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段，大部分員工對工作情緒低沉，得不到高層主管的工作幫助。為此，在xx年綜合管理部要加強管理，做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項工作。在公司內設置建議信箱，具體設置在公司總部和各項目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進行咨詢，由行政主管人員抽專門的時間了解，并回復。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議，或者階段性的質量體系審核。
xx年物業(yè)公司的消耗物品采購將由綜合管理部進行統(tǒng)一采購。采購的形式采取固定供貨商合同制服務，有利于節(jié)約成本和規(guī)范化操作。每月的x號各管理處報下個月的材料采購清單，x下月x號領取所采購的物資，在有力保障項目處正常運轉的同時，注意費用的有效控制。
xx年物業(yè)公司還要慢慢的溶進xx都乃至西南的物業(yè)管理市場，參加行業(yè)協(xié)會，參與政府主管部門或者其他單位舉辦的各類專業(yè)活動。對四川省的物業(yè)管理行業(yè)進行理論性的研究，為公司發(fā)展指明道路方向，同時也在物業(yè)管理行業(yè)打下華神物業(yè)的烙印。
（四）企業(yè)文化和品牌打造。
華神物業(yè)是年輕企業(yè)，依托華神集團和四川的大經濟環(huán)境發(fā)展，華神物業(yè)繼承了華神集團了優(yōu)良傳統(tǒng)，打造企業(yè)品牌，鑄造朝氣逢勃的企業(yè)文化。在xx年物業(yè)公司將通過舉辦一系列的活動，來鑄造公司的品牌和文化。如：崗位技能競賽、服務水平競賽、籃球賽、棋牌賽等，以此加強企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情。嚴肅工作紀律，從細小處做起，如：著統(tǒng)一服裝上班、見面問好、主動為業(yè)主提供幫助、下班整理自己的辦公桌等等。再就是舉辦多種多樣的競賽活動，同時積極參與有關物業(yè)管理的各種會議和培訓，在業(yè)界建立形象。
二零零四年，經營管理部主要工作是在公司已有和新接的各項目中挖掘項目的相關資源進行經營，指導項目部開展經營管理工作。核算項目部的經營情況，根據實際情況和計劃來調控，以達到經濟效益最大化。xx年的兩個經營項目，在年底都進行了剝離。因此，xx年經營管理部主要進行物業(yè)管理項目的經營工作，兼而尋找新的項目。
收入：按照先前的預測，二零xx年擴展xx萬平方米的管理面積，按目前已經有可能的大觀園項目方案來計算，已經有x萬平方米。年開支x萬，收入x萬，收支相抵，除去不可預見的因素，則該項目持平。若按另外擴展x萬平方米面積，每平方米x元計算，則年收入x萬。預測利潤率為10%，即x萬元。綜合計算，若在x月份前進駐大觀園項目則盈利不超過x萬元。若在換取企業(yè)等級資質后，順利拓展x萬平方米的項目，預算盈利x萬元。隨著管理面積的擴大，利用資源可開展多種經營項目，但由于可變性和不可預測性，在此不對此做測算。據此，綜合計算，公司明年總收入x萬（工業(yè)園）、x萬（大觀園）、x萬（拓展新項目），共x萬元。
支出：工業(yè)園管理處全年支出預算x萬，大觀園項目全年支出預算x萬，拓展新項目支出預算x萬，公司本部支出x萬，則全年總支出為x萬元。
利潤：x萬元。
華神物業(yè)在二零零四年必須得到一個質的提升、積累，面對困難打開一個新的局面，公司才能向前走。在下一年度必須放開步伐，大膽嘗試各種新的經營方式，力爭取得最大的經濟效益。本工作計劃是公司二零零四年各項工作計劃的大綱，詳細計劃以本大綱為主體展開。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十二
根據工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，計劃從以下幾個方面開展工作：
1、在原有公司組織架構，基礎上，根據公司領導提出的要求，進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司運營在既有的組織架構中順暢運行。
3、完成日常人事招聘與配置；
4、在原有薪酬管理的基礎上，完善員工薪資結構，實行科學合理的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在績效考核制度基礎上，參考其它先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
8、創(chuàng)建三豐特色的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍；
9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，協(xié)助公司總經理，為企業(yè)各部門做好人力資源服務。
10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、注意事項：
1、人力資源是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此公司在設計制訂人力資源管理目標時，應本著循序漸進的原則進行。如果簡單追求速度，人力資源部將無法對目標的完成質量提供保證。
2、人力資源工作對咱們這樣一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是一項非常重要的基礎工作，這其中許多工作需要公司上下通力合作，各部門協(xié)調配合,共同參與。因此，需要公司領導給予充分的重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人事工作成敗的關鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。
第二部分完善公司組織架構。
一、目標概述。
公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。
鑒于此，首先應完成公司組織架構的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，盡可能在二、三年內不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
二、具體實施方案：
1、完成公司現(xiàn)有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調查；
2、完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報請總經理審閱修改并批準實施；
3、完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書、工作流程在現(xiàn)基礎上進行改造。人力資源部負責整理成冊。
三、實施目標注意事項：
1、公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、組織架構設計應綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內公司運營需要進行設計的。因此，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經過認真論證和研究。
3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經公司總經理研究特批以外，人力資源部對各部門的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。
四、目標實施需支持與配合的事項和部門：
2、組織架構草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見，并經公司總經理審閱修改后并最終裁定，批準實施。
第三部分各職位工作分析。
一、目標概述：
職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。詳細的職位分析還給人事配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。
二、具體實施方案：
1、完成公司職位分析方案，確定職位調查項目和調查方法，如各職位主要工作內容，工作行為與責任，所必須使用的表單、工具、機器，每項工作內容的績效考核標準，工作環(huán)境與時間，各職位對擔當此職位人員的全部要求，目前擔當此職位人員的薪資狀況等等。人力資源部盡可能將方案細化，表單設計合理有效。
2、完成職位分析的基礎信息搜集工作。人力資源部將職位信息調查表下發(fā)至各部門每一位職員，之后完成信息匯總工作，直至形成公司各職位分析草案。
3、向公司總經理提交公司各職位分析詳細資料，分部門交各部門負責人提出修改意見，修改完成后匯總報請公司總經理審閱后備案，作為公司人事戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎性資料。
三、實施目標注意事項：
1、職位分析作為戰(zhàn)略性人事管理的基礎性工作，在信息搜集過程中要力求資料翔實準確。因此，在開展此項工作時應注意員工的思想發(fā)動，爭取各部門和每一位員工的通力配合，以達到預期效果。
2、整理后的職位分析資料必須按部門、專業(yè)分類，以便工作中查詢。
3、職位分析必須注意：搜集的信息可能僅局限于公司現(xiàn)有編制內職位信息。但向總經理提交的公司職職位分析資料必須嚴格參照公司組織架構對架構內所有職位進行職位分析。未能從職位信息調查中獲取到的職位信息分析由人力資源部會同該職位所屬部門進行撰寫。
4、該目標達成后將可以與公司組織架構配合在實際工作中應用，減少人事工作中的重復性工作，此目標達成需公司各部門配合，注意做好部門間的協(xié)調與溝通工作。
四、目標實施需支持與配合的事項和部門：
1、職位信息的調查搜集需各部門、各職位通力配合填寫相關表單；
2、職位分析草案完成后需公司各部門負責人協(xié)助修改本部門職位分析資料，全部完成后需請公司總經理審閱通過。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十三
以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞和諧平安的奮斗目標，不斷提高構建和諧社會的能力。
1、認真開展整治網吧接納未成年人的現(xiàn)象。在已開展的網吧日常檢查的基礎以上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的.案件為工作重點，壓力打擊網吧違法違規(guī)經營行為，同時將網吧的清理整頓工作與新聞宣傳工作聯(lián)系，對違規(guī)網吧予以曝光，深探中小學生進入網吧的根源，力求標本兼治。充分利用報紙、廣播、電視和網絡等宣傳方式對網吧進行深入報道。
2、加強跟蹤歌舞娛樂場所管理。結合整治歌舞娛樂經營場所專項行動，用“以會代訓”的形式加強對管理人員，歌舞娛樂經營單位法定代表人、場所負責人以及有關從業(yè)人員進行培訓，加大日常管理力度，逐步規(guī)范的經營活動，推動娛樂產業(yè)依法、健康發(fā)展。
3、開展“打假維權促發(fā)展”執(zhí)法行動。在已經開展的。圖書、音像等文化市場專項檢查的基礎上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的圖書出版物、電子出版物為工作重點，嚴厲打擊銷售盜版音像、圖書等不法經營行為，查市場，堵源頭，提高我區(qū)出版物正版市場的占占有率。對影響面廣、危害性大的違法經營者，要依法嚴懲，絕不姑息遷就。
4、加強行政許可監(jiān)管、指導。嚴格實行行政可公示制度，強化網吧、歌舞、游藝娛樂場所的行政許可監(jiān)督、指導。嚴格娛樂場所設立條件，嚴把市場準入。進一步完善文化市場主體準入、運行和退出機制。建立全區(qū)文化行政許可工作例會制度和行政審批通報制度。做好文化市場量化考核工作。
5、辦好法律法規(guī)培訓班。一是新進執(zhí)法人員培訓班。組織新進人員學習執(zhí)法基本知識、文化市場綜合執(zhí)法所需的專業(yè)知識、相關法律法規(guī)條文、執(zhí)法程序及文化部對執(zhí)法人員的基本要求。上崗前，必須通過相關資格考試方能取得文化市場綜合執(zhí)法證以及行政執(zhí)法證。二是行業(yè)從業(yè)人員法律法規(guī)知識培訓班。要加強對文化市場綜合執(zhí)法所牽涉的各大行業(yè)的從業(yè)人員，尤其是新進行業(yè)的從業(yè)人員的法律法規(guī)培訓，主要做好對娛樂場所經營業(yè)主、網吧業(yè)主、印刷企業(yè)負責人等培訓工作。
6、嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為。嚴格按照有關法律法規(guī)和上級文件要求，嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為，開展文化市場專項整治行動，規(guī)范市場秩序、強化市場監(jiān)管、凈化市場環(huán)境、確保文化市場平安有序、繁榮發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十四
為凈化楊浦文化市場環(huán)境，根據市文化執(zhí)法總隊20xx年文化執(zhí)法工作計劃，對我區(qū)開展文化市場綜合執(zhí)法工作部署如下：
以網吧、娛樂場所、出版物市場為重點市場開展專項治理，規(guī)范網吧、娛樂場所經營行為，堅決查繳各類非法出版物，凈化文化市場環(huán)境。
（一）強化網吧監(jiān)管措施，加大對全區(qū)網吧日常檢查的頻率和力度，從嚴查處網吧違規(guī)接納未成年人的行為，接納未成年人的比例嚴控在1%以下。
（二）清查出版物市場。重點加大對中小學校園周邊出版物市場監(jiān)管和檢查力度。對出版物店檔攤點、圖文制作以及文化用品銷售店等重點點位進行逐一排摸，及時掌握非法出版物經營活動規(guī)律，針對性開展執(zhí)法檢查，堅決收繳宣揚淫穢色情、恐怖暴力、封建迷信等有害內容及非法出版物，及時依法取締關閉非法、有害出版物的游商店檔。
（三）加大印刷復制企業(yè)監(jiān)管力度。加大對小型復印店及大型印刷企業(yè)檢查頻率，督促落實印刷復制委托書等各項管理制度；建立健全印刷復制企業(yè)風險等級管理制度，從嚴查處印刷復制非法出版物的企業(yè)。
（四）強化文化娛樂場所管理力度。對中小學和幼兒園等重點區(qū)域、寒暑假和放學以后等重點時段進行有效監(jiān)管，提高監(jiān)管效率。依法查處游戲（藝）經營場所設置未經文化主管部門內容核查游戲游藝設備和擅自從事游戲游藝娛樂場所經營活動行為。
（五）開展旅游市場監(jiān)管工作。組織開展旅游市場專項執(zhí)法，促進我區(qū)旅游經營者守法經營意識進一步增強、旅游服務質量進一步提高、旅游行業(yè)經營秩序進一步好轉。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十五
以鄧小平理論和“三個代表”為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，緊扣縣委、縣政府中心工作，以“路通、街凈、城美、人和”為基本要求，“圍繞一個目標，創(chuàng)新體制機制；抓好兩項建設，提升城市品位；強化三支隊伍，提高自身建設；打造四個亮點，形成管理特色”，積極營造舒適、優(yōu)美的人居環(huán)境，大力完善便民利民市政設施，不斷提升我縣城市管理水平。
一、圍繞一個目標，創(chuàng)新體制機制。
圍繞創(chuàng)建“文明、衛(wèi)生、生態(tài)園林”城市為目標，進一步解放思想，轉變工作作風，改進工作方法，提升服務效能。創(chuàng)新管理機制體制，深入實施“大城管”戰(zhàn)略，積極促成“兩級政府、三級管理、四級網絡”管理框架，加快推進城市管理工作重心下移，充分發(fā)揮居委會、物業(yè)管理部門的作用，建立縱向到底、橫向到邊、責任到人的全覆蓋管理網絡。
二、抓好兩項建設，提升城市品位。
1、抓好重點工程建設。加快仙菇嶺、李臘石兩個森林公園建設，為市民提供休閑鍛煉的好去處；啟動東城停車場建設項目，緩解車輛占道對城市管理的壓力。
2、抓好基礎設施建設。繼續(xù)完善環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，加快生活垃圾填埋場、垃圾中轉站、東城垃圾中轉站及公廁的建設步伐，爭取早日投入使用，提升城市品位。
三、
強化三支隊伍，提高自身建設。
1、加強黨員干部隊伍建設。進一步加強效能建設和作風建設，堅持發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設一支求真務實、廉潔高效的黨員干部隊伍。
2、加強行政執(zhí)法隊伍建設。進一步強化法制培訓和觀念更新，堅持寓服務管理于行政執(zhí)法，建設一支執(zhí)法為民、依法行政的行政執(zhí)法隊伍。加強對城管執(zhí)法伍的業(yè)務指導、思想教育、業(yè)務培訓和考核，增強基層城管隊伍的綜合素質。
3、強化環(huán)衛(wèi)與市政作業(yè)隊伍。進一步深化教育引導和內部管理，堅持高標準和嚴要求，建設一支勤快細致、服務優(yōu)良的環(huán)衛(wèi)、市政作業(yè)隊伍。
四、打造四個亮點，形成管理特色。
1、著力打造城市夜色景觀。繼續(xù)實施縣城亮化工程，逐步對沿街單位、標志性建筑實施夜景亮化，加強對新建樓盤的亮化工作，全面打造城市景觀。
2、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序。堅持教育引導，使用文明用語，嚴格執(zhí)法程序，要求證據服人，強調處罰適度。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促使城管系統(tǒng)依法行政、和諧發(fā)展。
3、強化管理打造特色街區(qū)。在鞏固、提升主、次干道街道管理的同時，強化對各重點路段的管理，有計劃、有組織地開展白蓮城市場周邊市容環(huán)境專項集中整治活動，對臨時攤位改造升級，做到“四個統(tǒng)一”即統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一規(guī)范經營、統(tǒng)一衛(wèi)生保潔、統(tǒng)一監(jiān)督管理，在蓮城北路、蓮城南路、東城大道等主要路段設置統(tǒng)一的售貨亭，規(guī)范對臨時占道經營的管理。
4、推進城市管理市場化動作。在城市管理實踐中開拓創(chuàng)新，以市場化、社會化、企業(yè)化和高效率為取向，有步驟地將環(huán)衛(wèi)保潔、“牛皮癬”治理、市政維護和綠化養(yǎng)護等城市事務性作業(yè)逐步推向市場，并著手思考車輛停放管理市場化。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十六
執(zhí)法，又稱執(zhí)法，是指國家行政機關依照法定職權和法定程序行使行政職權、履行職責、實施法律的活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年“十四五”開局之年，也是建黨100周年，綜合行政執(zhí)法隊在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府堅強領導下，在城管局業(yè)務指導下，在相關職能科室的大力支持下，執(zhí)法隊全體隊員統(tǒng)一思想，提高認識，腳踏實地，真抓實干，聚集熱點和難點，提升環(huán)境秩序品質，以優(yōu)秀的成績迎接建黨100周年?，F(xiàn)將2021年執(zhí)法重點工作計劃規(guī)劃如下：
1、將繼續(xù)加強疫情防控期間的執(zhí)法檢查力度，對轄區(qū)內小區(qū)物業(yè)、學校、個體工商戶、企事業(yè)單位進行全覆蓋式垃圾分類情況檢查，對轄區(qū)內生活垃圾分類工作有序開展做好有力宣傳保障工作和日常隨機執(zhí)法檢查，全方位提高市民對垃圾分類的自覺意識。
2、緊扣下放行政處罰權的工作，做好相關執(zhí)法工作的繼續(xù)推進，嚴格按照要求，把下放行政處罰權的銜接工作做實做細，力爭做到案由全覆蓋。
3、把燃氣安全檢查工作，始終貫穿全年工作的重中之重，要樹立安全無小事的安全意識。
4、積極做好各節(jié)日期間環(huán)境保障工作、鏟冰掃雪、渣土車專項整治、揚塵管控等專項執(zhí)法工作，確保轄區(qū)環(huán)境秩序井然有序。
5、及時處理好12345接訴即辦和來至不同渠道的投訴案件，力爭滿意率達90%以上。
6、把安全工作放在首位，永保安全紅線不突破，各項工作要在安全的前提下推進落實。
7、打好占道經營專項整治，持續(xù)鞏固重點臺賬點位的整治效果，確保完成年度任務。
8、鞏固違法建設治理成效，一是通過對在施違法建設執(zhí)法程序與既有違法建設執(zhí)法程序混淆等問題開展針對性培訓和學習，進一步提高執(zhí)法的案件查處能力、豐富執(zhí)法技巧，落實好新修訂規(guī)劃條例對在施在建違法建設的執(zhí)法要求。二是用好用足用盡各項執(zhí)法手段，繼續(xù)加大查違工作力度，形成有效震懾，鞏固拆除違法建設、整治環(huán)境、改善民生的工作成果，加強群眾獲得感。三是進一步加強與職能部門、村社居委會、物業(yè)服務企業(yè)等單位在查處城管職責范圍內的違法建設工作中的權利、責任、義務，強化執(zhí)法文書審查，規(guī)范執(zhí)法行為，建立長效管控機制，實現(xiàn)執(zhí)法效果與社會效果的統(tǒng)一。
9、持續(xù)強化執(zhí)法隊伍履職能力，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標任務。在執(zhí)法技巧上，促進以老帶新，做好傳幫帶的紐帶作用。加大對新劃轉職權及新適用法律法規(guī)的理論學習，重點提升隊員綜合素質和法律素養(yǎng)。
10、積極做好行政執(zhí)法三項制度建設即：行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核等重點工作，確保執(zhí)法信息公開公示、執(zhí)法全過程留痕、執(zhí)法決定合法有效，使行政執(zhí)法規(guī)范化建設水平保持良性提升。
11、強化政務信息報送與宣傳陣地建設，圍繞鎮(zhèn)重點工作，創(chuàng)新執(zhí)法工作思路，強化宣傳引導，突出宣傳整治力度及階段性成果，發(fā)揮宣傳陣地作用，提升全民愛護城市環(huán)境的自覺性，營造正能量的輿論氛圍。
依法治國首先要以德治國。法律只是一種依據，是規(guī)范我們的社會道德的一種依據，在執(zhí)法中，一定要時刻的注意到以德服人。依法治國要求我們嚴懲那些無視國家法律的人和給社會造成極大傷害的人，在不斷的前進中，讓我們的社會更加的和諧，更加的健康，國家經濟持續(xù)不斷的發(fā)展下去。執(zhí)法部門只要做到有法可依，執(zhí)法嚴格有依據，做好執(zhí)法工作并不難。
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
1、創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
2、加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
3、進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
1、認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
2、制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
3、抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细瘢幭冗M。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
4、推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
1、加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
2、加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
3、加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
4、加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
1、深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
2、加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
3、加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
在不斷的前進和發(fā)展中，很多的現(xiàn)實情況下，執(zhí)法部門的工作會受到各方面的壓力和阻力，這些都是需要我們時刻不斷的認識到，單純的執(zhí)法并不能夠服眾，只有做好人人服法才是最重要的。執(zhí)法工作是建設有中國特色的社會主義和諧小康社會中很重要的一環(huán)。我們的國家不斷的發(fā)展，我們的執(zhí)法更加的清晰，我們的國家明天才會更加的繁榮、富強！
2021年，區(qū)綜合行政執(zhí)法局將以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化全面從嚴治黨和黨風廉政建設，突出市場化、智慧化、法治化建設，在常態(tài)化疫情防控新形勢下，深入推進違法建設治理和城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治，進一步提升執(zhí)法服務效能，打造“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意”的執(zhí)法鐵軍，為建設開放創(chuàng)新怡居的山海品質新城提供堅強綜合執(zhí)法保障。
一是嚴格落實區(qū)、街道、管區(qū)、社區(qū)（物業(yè)）四級聯(lián)動聯(lián)防網格化監(jiān)管機制，狠抓源頭管控，堅持即查即拆，堅決杜絕新生違建。二是綜合運用聯(lián)合約談、失信懲戒、凍結產權、執(zhí)紀問責、執(zhí)法助拆和依法強制拆除等措施，統(tǒng)籌打好居民樓院、風景區(qū)（自然保護區(qū)）、張村沿岸“城中村”、海岸帶沿線存量違建整治“四大戰(zhàn)役”，推進年代久遠疑似違建整治，突出抓好市民反映違建問題辦理。三是開展“違建治理示范樓院”創(chuàng)建活動，對試點小區(qū)內違法建設進行全面排查治理，優(yōu)化提升樓院環(huán)境。四是狠抓“拆違+”工作落實，督促指導各街道及時清理拆后建筑垃圾、簡易綠化美化，改善提升居住和生活環(huán)境。
結合老舊小區(qū)改造，分批次開展居民樓院專項整治，著力解決群眾反映突出的私搭亂建、圈綠毀綠和地樁地鎖等問題。指導加強服務外包隊伍規(guī)范化、標準化建設，深化“服務外包+執(zhí)法治理”，持續(xù)推進市容秩序整治。組織開展揚塵、餐飲服務業(yè)油煙、垃圾分類、違法排污、水事等領域專項行動，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。打造戶外廣告示范區(qū)、示范路，發(fā)揮典型引領輻射帶動作用，全方位提升城市視覺形象和空間布局。深入持續(xù)開展“掃黃打非·正道、新風”集中行動，著力做好文化經營場所執(zhí)法檢查，重拳打擊違法違規(guī)經營行為，優(yōu)化城市軟環(huán)境建設。
深入開展“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。健全特勤隊員管理、考核等制度，規(guī)范特勤隊伍管理與使用。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅決落實行政執(zhí)法“三項制度”，加強法制員隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為。積極推動綜合執(zhí)法納入全區(qū)新型智慧城市運行綜合管理平臺，加強智慧化綜合行政執(zhí)法平臺建設，充分運用大數據、人工智能、無人機等，實現(xiàn)“勞動密集型執(zhí)法”向“技術密集型執(zhí)法”高質量發(fā)展。依托綜合行政執(zhí)法網上辦案系統(tǒng)，提升辦案效率。推進綜合執(zhí)法進社區(qū)，在金家?guī)X街道、中韓街道建立社區(qū)綜合執(zhí)法工作站試點，及時有效解決群眾關心的住宅小區(qū)涉及綜合執(zhí)法問題。加強執(zhí)法人員法律知識和業(yè)務技能培訓，提高執(zhí)法隊伍能力素質。積極踐行“721”工作法，實施審慎包容監(jiān)管和柔性執(zhí)法，進一步推行“三步式”行政處罰模式，增進人民群眾和社會各界對行政執(zhí)法工作的理解和支持。
《計劃》著重突出執(zhí)法監(jiān)督的專項性和針對性，內容更為細致和全面，進一步提升了監(jiān)督深度和廣度。
加強行政執(zhí)法監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督、司法監(jiān)督等的銜接聯(lián)動，開展聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督，凝聚形成監(jiān)督合力；針對不同執(zhí)法領域和對象，區(qū)分流程和方式開展專項監(jiān)督、個案監(jiān)督和重點領域監(jiān)督。
聚焦基層依法行政，繼續(xù)深化基層行政執(zhí)法監(jiān)督工作，進一步完善工作機制，強化以司法所為主體的鎮(zhèn)街行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設，開展日常監(jiān)督活動，并逐步向縱深推進。
將社會關注度高、執(zhí)法問題突出的領域和事項列為監(jiān)督重點，尤其注重回應群眾關切，切實規(guī)范民生領域執(zhí)法。
圍繞隊伍建設、監(jiān)管效能等指標，對相關執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法考評工作，督促減少執(zhí)法過程中的違法、不當行為，提高行政執(zhí)法的滿意度。
為進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高案件質量，提升市場監(jiān)管水平，維護公共利益、社會經濟秩序，依據國家和省、市、縣法律、法規(guī)、規(guī)章和相關規(guī)定，制定本計劃。
全縣轄區(qū)內各類生產經營主體、醫(yī)療機構。
1、各類企業(yè)、個體工商戶的生產經營行為；
2、企業(yè)信息公示；
3、生產流通領域產品質量和食品安全；
4、保護消費者合法權益；
5、假冒偽劣商品；
6、各類市場交易行為；
7、不正當競爭行為；
8、商標侵權行為；
9、廣告違法違章行為；
10、生產許可證、認證認可企業(yè)證后監(jiān)管；
11、藥品包裝用材料、容器生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
12、特殊藥品生產、經營、使用單位日常監(jiān)督檢查；
13、醫(yī)療器械生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
14、醫(yī)療器械經營企業(yè)經營行為合法性的檢查；
15、藥品零售企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
18、其它相關事項。
1、《中華人民共和國行政處罰法》；
2、《中華人民共和國公司法》；
3、《中華人民共和國消費者權益保護法》；
4、《中華人民共和國反不正當競爭法》；
5、《中華人民共和國產品質量法》；
6、《中華人民共和國商標法》；
7、《中華人民共和國廣告法》；
8、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》；
9、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》；
10、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》；
11、《禁止傳銷條例》；
12、《直銷管理條例》；
13、《行政強制法》；
14、《個體工商戶條例》；
15、《企業(yè)信息公示條例》；
16、《中華人民共和國食品安全法》；
17、《中華人民共和國藥品管理法》；
18、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》；
19、《直接接觸藥品的包裝材料和容器管理辦法》；
20、《國家食品藥品監(jiān)督管理局頒布的第二批藥包材標準》；
21、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》；
22、《放射性藥品管理辦法》；
26、《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》；
27、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》；
23、《醫(yī)療器械生產監(jiān)督管理辦法》；
24、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》；
25、《一次性使用無菌醫(yī)療器械產品(注輸器具)生產實施細則》；
26、《河北省一次性使用無菌醫(yī)療器械生產企業(yè)質量體系檢查辦法》；
27、《醫(yī)療器械經營監(jiān)督管理辦法》；
28、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》；
29、《處方藥與非處方藥分類管理辦法》；
30、《藥品經營許可證管理辦法》；
31、《醫(yī)療機構制劑配制監(jiān)督管理辦法》；
32、《醫(yī)療機構制劑配制質量管理規(guī)范》；
33、《疫苗流通和預防接種管理條例》；
34、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》；
35、《保健食品管理辦法》；
36、《公共場所衛(wèi)生管理條例》；
37、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》；
38、其它相關的法律、法規(guī)和規(guī)章。
2021年1月-12月。
1、嚴格執(zhí)行國家和省市縣有關規(guī)定。
2、隨機抽查事項占比實現(xiàn)全覆蓋，隨機抽查的單位數占所有檢查單位的比重不低于5%。
3、行政執(zhí)法人員進行行政執(zhí)法檢查時應規(guī)范用語，文明執(zhí)法，依法行政。要積極熱情為企業(yè)提供技術支持和技術服務，切實為企業(yè)解決困難和實際問題。
4、行政執(zhí)法檢查時，應當兩人以上參加，并出示有效執(zhí)法證件。
5、行政執(zhí)法檢查時，涉及到需要保密的事項，應當予以保密。
6、行政執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行“五公開”、“十不準”、“八嚴禁”的規(guī)定。
今年，在州局的正確指導以及縣委政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以穩(wěn)步推進、全面發(fā)力、重點突破”的工作思路，抓好抓實2021年度工作任務，特制定本年度工作計劃如下：
一、突出“穩(wěn)”字，有力有序，推進綜合行政執(zhí)法改革。
在行政執(zhí)法改革基礎上，今年，持續(xù)穩(wěn)步推進執(zhí)法改革工作，按照縣委深化改革領導小組改革方案，一是要配合縣組織、縣人社部門逐步完成執(zhí)法人員的劃轉、執(zhí)法隊伍的組建等工作；二是要配合縣司法局完成行政權力事項的報批備案工作，逐步推進“一套清單管權責”，實現(xiàn)執(zhí)法主體合法化；三是建立健全體制機制，逐步實現(xiàn)部門規(guī)范管理。為了推進管理體系和治理能力的現(xiàn)代化、制度化，在推進改革過程中，研究制定《行政執(zhí)法目標績效考核辦法》《行政執(zhí)法責任追究暫行辦法》《關于加強綜合行政執(zhí)法協(xié)作配合的意見（試行）》《建立綜合行政執(zhí)法監(jiān)管獎勵舉報暫行辦法》等系列文件，著力加快配套制度體系的建設，全面健全綜合行政執(zhí)法運行機制，夯實綜合行政執(zhí)法基礎，從而有力推進執(zhí)法改革工作。
二、立足“提”字，多措并舉抓好執(zhí)法隊伍建設。
所謂“打鐵還需自身硬”，擁有一支強大的隊伍是執(zhí)法工作的重要保證，抓好隊伍建設必須扎緊制度籠子，嚴格實行管人用人制度化。
（一）建立局《干部職工績效考核辦法》《干部職工操行分實施辦法》等量化考核體系，嚴格落實督查機制，發(fā)揮獎優(yōu)懲劣激勵導向作用，以鐵的紀律整治隊伍中存在的“不作為、慢作為、懶作為”怪狀，提高全局干部職工工作的主動性和執(zhí)行力，注重氛圍營造，通過挖掘亮點、塑造典型，并在電視臺、手機報等媒介釋放正能量，展現(xiàn)執(zhí)法隊伍新形象。
（二）促進執(zhí)法規(guī)范化，塑造“品質隊伍”抓培訓提素質。建立“理論+實踐、日常+抽查”的培訓考核機制，按季度開展執(zhí)法業(yè)務培訓，提升隊員業(yè)務素質。一是抓創(chuàng)新提效率。實行“師傅帶徒弟”工作機制，由于機改中，個別部門干部職工因身份原因劃入執(zhí)法隊伍，存在業(yè)務技能不懂、執(zhí)法本領不強等問題，針對這一現(xiàn)象確定一名老隊員捆綁結對1-2名新隊員，通過手把手帶人，提高隊員的成長速度。同時通過設立“周固定交流日”搭建一個經驗共享、規(guī)范發(fā)展的交流平臺，針對執(zhí)法中的熱、難點問題進行討論，有效提升隊員分析問題、解決問題的能力。二是抓評比、提示范。每季度開展行政執(zhí)法案卷評比，重點挖掘優(yōu)秀案卷，形成具有指導意義的案卷范本，反哺執(zhí)法工作。同時通過案卷評比發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的不足，以及法律文書書寫中的不嚴謹和不規(guī)范，從而有效提升行政執(zhí)法行為的規(guī)范性.三是抓入軌、提規(guī)范。出臺《執(zhí)法規(guī)范考核辦法》建立執(zhí)法質量評判標準，突出執(zhí)法規(guī)范在執(zhí)法人員目標考核中的分值占比，嚴格實行誰辦理、誰負責，誰審核、誰負責的執(zhí)法責任制和案件質量負責制。
三、緊扣“效”字，全面發(fā)力，推動綜合行政執(zhí)法。
（一）環(huán)境衛(wèi)生治“臟”
1、環(huán)境衛(wèi)生責任分工。一是機關、企事業(yè)單位責任制。各機關保潔責任區(qū)域不變，每周開展大掃除不少于2次，對責任區(qū)域的積存垃圾、雜物進行清理，消除衛(wèi)生死角。二是環(huán)衛(wèi)公司負責制。全縣所有公共區(qū)域、街道的衛(wèi)生清掃、保潔由環(huán)衛(wèi)公司負責。三是門前“五包”責任。單位、個體企業(yè)門前的衛(wèi)生、綠化、市政設施、建筑容貌、秩序由各自負責?！拔灏必熑温鋵嵅涣Φ?，按《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》予以處罰。
2、嚴格環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。一是網格化監(jiān)管責任。統(tǒng)籌安排局輔助執(zhí)法人員對全縣街道實行網格化監(jiān)管，以網定格、以格定人，層層壓實責任。二是工作周報月總。網格執(zhí)法人員每周（必要時每天）負責對轄區(qū)工作進行匯報。由局直屬大隊每月匯總、通報。涉及環(huán)衛(wèi)考核分值增減變化的，直接上交局黨組研究決定。三是門前“五包”黃牌警告。網格執(zhí)法人員在轄區(qū)劃定“五包”邊界，按戶建立履職責任臺賬，“五包”責任落實不力的，亮“黃牌”警告三次，仍整改不到位的，按《省城鄉(xiāng)管理條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次。四是強化重點地段監(jiān)管。加強g318兩側（外邊溝）、田園客道、小廣場以及教育園區(qū)周邊、大棚商城、第二菜市場等重點地段環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，責任落實到人到點，注重強化巡查頻次，確保重點地段環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。五是居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分類管理。物業(yè)公司管理。配置有物管公司的小區(qū)由物業(yè)進行日常衛(wèi)生管理。轄區(qū)黨委政府管理。自治居民小區(qū)以夏邛鎮(zhèn)黨委政府為責任單位，重點搞好舊房樓院的日常管理，以干凈整潔為整治原則，做到“六凈五無”（路面凈、便道凈、樓道凈、收排水口凈、樹根凈、墻根凈，無瓜果皮核、無雜草樹葉、無垃圾污物、無紙屑、無人畜糞便）；責任單位引導自治居民小區(qū)建立日常衛(wèi)生保潔制度，確定專人負責公共領域的清掃保潔工作。居民樓制定維護本區(qū)域容貌和環(huán)境衛(wèi)生的告知書，對垃圾的收集、清理和處理以及污水排放和處置作出約定。
3、探索生活垃圾分類管理。以有害垃圾、可回收物、和其他垃圾為基本類型，確保有害垃圾和可回收垃圾單獨投放；一是黨政機關、企事業(yè)單位、群團組織等單位的辦公或生產經營場所，以及住宅小區(qū)，應當因地制宜設置有害垃圾、可回收物、其他垃圾三類收集容器。二是逐步更換完成城區(qū)垃圾筒，筒內合理設置可回收、不可回收、廢舊電池區(qū)域；三是加大“限塑令”的執(zhí)行力度。加強對大型超市、大鵬商城農貿市場等重點場所和行業(yè)的監(jiān)督檢查，推廣使用菜籃子、布袋子；四是指導電商企業(yè)和快遞企業(yè)在營業(yè)網點回收快遞包裝；五是環(huán)衛(wèi)公司強力推進和確保機關單位和居民小區(qū)垃圾在園內實現(xiàn)收集、轉運，對城市主干道和重要地段實施精細化清掃保潔，及時清理暴露的垃圾、油污、渣土等，做到垃圾的日產日清。有力提升生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，改善群眾居住環(huán)境。
5、強化環(huán)衛(wèi)設施管理。加大環(huán)衛(wèi)設施、設備投入力度，一是加強對垃圾處理場、垃圾中轉站和垃圾運輸車輛管理；二是按要求對井蓋、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設施進行及時保潔維修，確保環(huán)衛(wèi)設施正常發(fā)揮作用；三是做好公廁保潔，按屬地管理和地段承包負責制，保持公共廁所干凈整潔、設施完好。
（二）容貌秩序治“亂”。
1、分流疏導，推進亂停亂放整治。聯(lián)合縣交警部門增設城區(qū)內臨時停車位，臨時停車泊位進行收費管理，利用經濟杠桿引導車主“短停快走”，提高道路停車位使用率；g318沿線、金弦子大道沿線、大鵬商城（2個入口）以及中山廣場等重點地段禁止車輛停放（特殊情況除外：如應急保障、急救或公檢法、武警等執(zhí)行任務）；古柏路、巴安路、措普路等城區(qū)街道上停放的機動車輛、非機動車輛必須停在劃定的車輛停放線以內，所有街道內嚴禁一切大型載貨車停放。
2、限時劃區(qū)，推進占道經營整治。嚴禁步行街、教育園區(qū)和農貿市場門口等重要地段占用機動車道和人行通道從事經營行為；中山休閑廣場每天7:00-19:00嚴禁擺攤設點（僅設全民建設器材、兒童游樂設施）；引導所有利用車輛經營的流動攤販必須到街（路段）指定區(qū)域進行經營，其他流動攤販到等指定區(qū)域進行經營；嚴厲查處店外經營、依門經營、亂拉亂掛、亂擺亂放以及破壞樹木、綠化帶等違法行為。
3、點面結合，推進“兩違”拆除工作。繼續(xù)聯(lián)合自然資源等職能部門對g318、g215沿線，以蘇哇龍、德達等工業(yè)旅游重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展土地亂象整治，按照“五個一批”全面整治違法違章建筑，防止土地亂象反彈回潮；重點拆除影響城市景觀、占用公共資源、群眾反映強烈、影響居民生活的違章建筑和亂搭亂建；全面拆除老舊小區(qū)、背街深巷塑料棚（膠紙、木棍等搭建的臨時性雨棚、遮陽棚等，主街道路段嚴禁設置各類促銷、展銷棚及在街面、人行道用水泥墩、石墩等支撐雨傘。
4、強化監(jiān)督，推進廣告店招整治。上半年，針對違規(guī)私設戶外廣告、店招牌匾開展一次集中整治清理行動；對各類公示欄、便民信息服務欄、電桿、車站及各種墻面上的小廣告、牛皮癬進行清除，對各類低俗廣告或涉及違法的廣告一經發(fā)現(xiàn)立即進行清除，對涉及犯罪的依法向公安機關進行舉報；及時清理私拉亂扯的軟體條幅、布幅、飄旗、傘棚、充氣拱門等，進一步規(guī)范企業(yè)、個體商戶的店招廣告管理。
5、疏堵結合，規(guī)范市場管理。農貿市場由礦產公司對日常經營活動進行管理，所有無固定門市、商鋪進行經營的長期性農副產品攤點全部入駐農貿市場；對有農貿市場的肉攤、雞魚攤一律實行屠宰分離和日消毒制度。對長期利用車輛進行經營的流動攤販（如：水果、蔬菜、干雜等），一律入駐農貿市場經營；對季節(jié)性農副產品攤點設臨時經營地段，并做相應的銷售時段限制；加強洗車裝飾、修車補鞋、修配鑰匙等商販的管理工作；允許夏季店外露天燒在晚上10點以后設攤擺點。
6、多措并施，加大揚塵管控力度。向城區(qū)建設工地、臨街門面裝修業(yè)主、建筑材料運輸企業(yè)等管理服務對象發(fā)放城市建筑垃圾管理辦法，保證宣傳教育工作到位；組織開展城區(qū)建筑施工場地“揚塵治理”落實情況專項執(zhí)法檢查，督促建筑施工落實揚塵控制措施和揚塵治理公示牌制度；揚塵治理監(jiān)管納入網格執(zhí)法人員職責范圍，負責對違法違章運輸渣土的行為進行教育和查處；對未取得準運資質擅自運輸建筑垃圾、亂潑亂倒建筑垃圾、運輸散流體未覆蓋等行為發(fā)現(xiàn)一起、處罰一起；保潔公司在城區(qū)平均每天出動灑水車、洗掃車1臺次，并對道路揚塵嚴重的路面，實行人機結合重點清洗，確保有效控制道路揚塵污染。
（三）行業(yè)執(zhí)法抓“重”。
一是重聯(lián)合，抓查處，構建共同責任機制。進一步加強與業(yè)務主管部門之間聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法部門的主導作用，推進聯(lián)合執(zhí)法，共同打擊各行業(yè)領域違法行為，切實解決執(zhí)法中存在的問題及困難；二是著眼保護人民群眾身體健康和生命安全，加大食品藥品、安全生產、環(huán)境保護、勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生等關系群眾切實利益的重點領域執(zhí)法力度。三是加大文化市場綜合執(zhí)法，深入開展“掃黃打非”依法查處各種侵權盜版行為、有害文化信息、不良文化產品和服務，維護文化安全和意識形態(tài)安全；四是認真抓好違法案件的交接、會審、移送。按照《縣綜合行政執(zhí)法統(tǒng)籌指揮和協(xié)作配合實施意見》的相關制度認真履行職責，促進依法行政；五是嚴格落實責任考核和重大個案報告制度。以考評辦法、責任書和發(fā)現(xiàn)率、查處率為主要抓手，推進落實綜合領域執(zhí)法工作。
四、繃緊“廉”字，建章固制深入推進黨建和黨風廉政建設。
一是結合實際制定本年度黨建工作計劃，認真開展支部工作；二是嚴格標準開展黨員納新工作；三是化黨員隊伍建設。加強對黨員教育、監(jiān)督、管理職能，健全民主生活，開展主題黨日活動等方式，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是強化廉政建設。由領導干部和黨員帶頭作好表率，不斷加強自律，制定完善部門廉潔紀律制度，五是認真遵守執(zhí)法人員守則，認真貫徹執(zhí)行上級關于黨風廉政建設和反*斗爭的有關規(guī)定，在查處違法案件上嚴格依法辦事，按照政策法規(guī)予以處罰，嚴禁發(fā)生處罰權亂用現(xiàn)象。
五、服務“穩(wěn)”字，迅速落實深入開展矛盾糾紛排查化解和信訪工作。
一是建立信訪工作相關制度。接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。二是進一步做好日常信訪辦理工作，切實做到了件件有著落，事事有回音，切實解決信訪群眾的合理訴求，維護社會的和諧穩(wěn)定，社會輿論方向管控；三是加強信訪隱患和矛盾排查工作，建立臺賬。堅持"每月定期排查、重大節(jié)日前重點排查、非常時期超前排查、突出問題專項排查，及時將排查工作情況向局黨組匯報，對排查問題進行全面分析，及時制定詳實的工作方案，使矛盾化解工作落到實處。四是嚴格落實意識形態(tài)責任制度。定期匯報意識形態(tài)工作開展情況，動態(tài)抓好網絡輿情管理，維護網絡安全。
六、貫穿“宣”字，走進生活積極開展主題宣傳教育，營造良好干群氛圍。
一是及時制定年度"七五"普法、依法治縣工作計劃，進一步履行法定基本職能、加大管理力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；二是加強執(zhí)法檢查活動中的法律宣傳。通過開展專項行動、執(zhí)法活動，認真做好法律宣傳和法律咨詢服務，提高全民法律素養(yǎng)，化解矛盾。三是組織開展法律"七進"活動，針對不同對象，不同層次的需求，將法律法規(guī)和國家有關政策，宣傳到千家萬戶、企業(yè)、個人，營造守法，學法、用法的社會氛圍。四是加大意識形態(tài)教育宣貫力度，在執(zhí)法、普法工作中，統(tǒng)籌把社會主義核心價值觀，“愛國感恩守法奔小康”等主題宣傳教育一并納入宣傳教育內容，豐富宣傳形式，以群眾喜聞樂見的方式傳達給農牧民群眾和執(zhí)法對象。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十七
過去的一年我們取得了不錯的成績，接下來的一年，我們部門也已經做好了計劃，希望能夠在新的20xx年度取得新的突破！
協(xié)調處理好勞資雙方關系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是人事門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規(guī)范性的操作。20xx年度末，人事將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。
人員流動控制年度目標：正式員工（不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員）年流動爭取控制在10%以內，保證不超過15%；勞資關系的協(xié)調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。
1、20xx年度年x月x日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。
2、20xx年度年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執(zhí)行。
3、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關。人事在20xx年度年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人事面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人事打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作。人事還會及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。
1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關系。人事必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
2、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和發(fā)展；但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人事在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流動。
第一責任人：人事經理。
協(xié)同責任人：人事經理助理（人事專員）。
1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助。
2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇一
深入貫徹落實科學發(fā)展觀，年市區(qū)依法行政工作的總體要求是:堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的任務，繼續(xù)以貫徹實施《國務院關于印發(fā)全面推進依法行政實施綱要的通知》，以下簡稱《綱要》和《國務院關于加強市縣政府依法行政的決定》國發(fā)〔〕17號，以下簡稱《決定》為主線，依照《市人民政府關于加強市縣政府依法行政的若干意見》市法治政府建設指導規(guī)范(試行)市全面推進依法行政五年規(guī)劃和《市人民政府關于印發(fā)市年依法行政工作要點的通知》要求，進一步增強依法行政意識，健全依法科學決策機制，完善依法行政配套制度，規(guī)范行政行為，強化行政執(zhí)法監(jiān)督，狠抓行政執(zhí)法隊伍建設，加大行政執(zhí)法責任追究力度，努力提高全區(qū)各行政機關依法行政能力和水平，為推動區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展，營造良好的法制環(huán)境。
1.組織實施領導干部學法活動。年重點學習《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》等。一是落實好區(qū)政府常務會議每季度一次學法制度。全年安排四次集中學習活動，每次30分鐘左右，主要學習《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國行政處罰法》、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》。二是抓好全區(qū)科級以上領導干部每年兩次的法制專題講座。科級領導干部專題法制講座由區(qū)政府法制局統(tǒng)一組織實施，上、下半年各安排一次，采用集中學習的方式進行。主要學習《中華人民共和國侵權責任法》、《中華人民共和國行政處罰法》。
責任單位:區(qū)政府辦公室，區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦、區(qū)政府各部門。
2.積極配合市政府做好立法工作。對市政府公布的規(guī)章政策及規(guī)范性文件草案征求意見稿，區(qū)政府將組織相關部門進一步研究，及時反饋可行性建議和意見。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
3.做好依法行政評議考核工作。根據《省人民政府辦公廳關于印發(fā)依法行政工作責任目標考核方案的通知》要求，結合全區(qū)實際，制定《市區(qū)依法行政工作責任目標評議考核方案》，并認真組織實施?？茖W設定依法行政工作責任目標評議考核分值，把推行行政執(zhí)法責任制工作的評議考核納入依法行政工作責任目標評議考核中，并按照省、市政府的要求，把依法行政工作責任目標評議考核納入政府目標考評范圍。依法行政工作責任目標評議考核結果抄送區(qū)人大辦公室、區(qū)政協(xié)辦公室、區(qū)紀律檢查委員會、區(qū)委組織部和區(qū)人事勞動部門，與獎勵懲處和干部任免掛鉤，充分運用好依法行政工作責任目標評議考核成果。
責任單位:區(qū)政府法制局。
4.抓好依法行政示范單位創(chuàng)建活動。按照市政府有關要求，完善我區(qū)依法行政示范單位創(chuàng)建驗收標準。加強組織領導，督促各鎮(zhèn)辦、區(qū)政府各部門積極參與依法行政示范單位創(chuàng)建活動，年下半年對全區(qū)第二批依法行政示范單位進行驗收，驗收合格的單位將被命名為“市區(qū)依法行政示范單位”。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
5.抓好年度依法行政目標考評工作中發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。各單位要對存在的問題認真進行整改，并及時報告整改情況。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
6.實行行政聽證制度。制定行政聽證辦法和規(guī)則，擴大行政聽證范圍，對法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當聽證的行政事項，以及涉及重大公共利益和群眾切身利益的行政事項，都要進行聽證。要規(guī)范聽證程序，明確規(guī)定聽證代表遴選制度、聽證前信息告知制度、聽證公開制度和聽證意見反饋制度等。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
7.完善依法行政報告統(tǒng)計制度。一是建立依法行政基礎能力建設情況統(tǒng)計報告制度。每年12月底前，各鎮(zhèn)辦、區(qū)政府各部門應將依法行政工作機構的設置、人員配備、經費保障等基本情況報區(qū)政府。二是繼續(xù)做全區(qū)好行政復議、應訴統(tǒng)計等工作。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
8.繼續(xù)做好區(qū)行政復議委員會試點工作。一是落實好區(qū)政府行政復議委員會及行政復議案件審理機構、人員編制和辦公場所，建立健全以行政復議為主渠道的行政調解機制，加強行政糾紛化解工作。二是完善行政復議受理、立案、審理、監(jiān)督、指導工作機制，提高行政復議案件辦案效率和質量，探索行政復議案件辦理最佳途徑。
責任單位:區(qū)政府。
配合單位:區(qū)政府法制局，區(qū)編辦，區(qū)財政局，區(qū)人勞社保局，區(qū)機關事務管理局。
9.做好機構改革后行政執(zhí)法主體資格重新認定工作。按照《綱要》和《決定》要求，依據相關法律、法規(guī)，對本部門的行政執(zhí)法主體資格重新清理、確認。重點做好委托執(zhí)法單位的清理，保留的從事委托執(zhí)法的單位，必須有法律、法規(guī)、規(guī)章允許委托的依據，委托單位和受委托單位依法簽訂委托書。行政執(zhí)法主體資格重新認定工作應于年6月10日前完成，并向市政府備案，再向社會公告。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
10.做好執(zhí)法依據梳理和職權分解工作。各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門要根據機構職能調整認定的執(zhí)法主體資格情況，及時將本部門負責執(zhí)行的法律、法規(guī)、規(guī)章進行重新梳理，明晰執(zhí)法依據，并將法定職責按照推行行政執(zhí)法責任制的要求進行定崗定責。執(zhí)法依據梳理和職責定崗定責結果，要以調整后的機構文件印發(fā)。執(zhí)法依據梳理和職責定崗定責情況應于年6月10日前完成，并在本單位網站(含內外網)上公布。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
11.做好行政執(zhí)法人員輪訓和行政執(zhí)法證件換發(fā)工作。區(qū)政府法制機構會同本級有關部門對行政執(zhí)法人員進行法律知識輪訓，綜合法律知識主要培訓內容是《行政訴訟法》、《行政復議法》和《市依法行政監(jiān)督實施辦法》。專業(yè)法律知識培訓由區(qū)政府各部門會同區(qū)政府法制機構制定計劃，按系統(tǒng)自行組織實施。輪訓結束后統(tǒng)一組織考試，未完成年度輪訓任務和考試不合格的，行政執(zhí)法證件不予年審，不予換發(fā)。行政執(zhí)法證件的換發(fā)工作，由區(qū)政府法制局根據省、市政府統(tǒng)一要求，結合區(qū)實際情況制定方案，嚴格核發(fā)。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
12.加強規(guī)范性文件備案監(jiān)督和清理工作。加強規(guī)范性文件審核備案工作，備案文件審查率要達到95%以上。對報送備案的規(guī)范性文件，有錯必糾。開展規(guī)范性文件清理工作，重點清理各級政府及其部門制定的有違法內容的、與新的法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定抵觸的、越權減免稅費以及其他與國家宏觀調控政策要求和措施不相符的規(guī)定。清理工作在年11月10日前結束。建立有效的考核和責任追究機制，解決規(guī)范性文件制而不備、逃避監(jiān)督的問題，糾正當前一些規(guī)范性文件在起草、審查、登記、公布、備案環(huán)節(jié)中的問題。第二季度開展一次規(guī)范性文件合法性審核評比活動。
責任單位:區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
13.加強行政復議決定的執(zhí)行工作。各單位要提高對行政復議化解行政爭議和社會矛盾、構建和諧社會的認識，高度重視行政復議決定的執(zhí)行工作。嚴格履行行政復議決定，是各單位的法定義務。行政復議機構要嚴格按照《行政復議法》及《行政復議法實施條例》抓好行政復議決定執(zhí)行工作的監(jiān)督。對不執(zhí)行上級行政機關依法做出的行政復議決定的，行政復議機關應當責令限期執(zhí)行;拒不執(zhí)行的，行政復議機構要提請行政復議機關或監(jiān)察機關對主要負責人依照《行政機關公務員處分條例》第十九條第(二)項的規(guī)定，依法給予行政處分。
責任單位:區(qū)政府，區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
14.認真做好行政訴訟案件的應訴工作，加強對行政應訴工作存在問題的研究，規(guī)范行政應訴案件處理程序，落實行政機關負責人出庭應訴制度。加強與各級人民法院的溝通與聯(lián)系，認真對待人民法院提出的司法建議。
責任單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
15.重點推進行政執(zhí)法投訴制度貫徹落實。認真貫徹落實《市行政執(zhí)法投訴受理辦法》，以下簡稱《辦法》)，完善本級本部門群眾舉報投訴受理機制，主動公布投訴受理電話，公開執(zhí)法投訴案件的辦理流程，認真受理處理群眾投訴事項，保障行政執(zhí)法投訴事項投訴有受理，受理有處理，處理有結果，結果有反饋，引導群眾通過合法途徑解決行政爭議和糾紛，促進社會和諧。適時完成對《辦法》修改。
責任單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
16.強化行政執(zhí)法監(jiān)督和行政執(zhí)法責任追究工作。貫徹落實《市依法行政監(jiān)督實施辦法》，通過行政執(zhí)法卷宗評查、行政執(zhí)法專項檢查和行政執(zhí)法明查暗訪等渠道發(fā)現(xiàn)的行政執(zhí)法不作為、亂作為、濫作為，要及時立案查處，分析原因，認定責任，提出整改要求并嚴格按照《省行政執(zhí)法責任追究試行辦法》規(guī)定追究相關人員的行政執(zhí)法責任，違反政紀的移交監(jiān)察機關處理;涉嫌犯罪的，依法追究刑事責任。
責任單位:區(qū)政府辦公室，區(qū)編辦，區(qū)監(jiān)察局，區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
17.建立健全推進依法行政工作的領導、監(jiān)督和協(xié)調機制。政府及其部門主要負責人要切實擔負依法行政第一責任人的責任，把依法行政的要求落實到政府工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。區(qū)政府法制局要認真按照市政府要求，借鑒行政執(zhí)法責任制評議考核的成功做法，積極開展依法行政工作責任目標考核，研究制訂科學合理的考核指標和考核辦法。對不履行依法行政職責，導致嚴重違法問題發(fā)生的，嚴格追究主要負責人和有關責任人的行政責任。
責任單位:區(qū)政府，區(qū)政府法制局。
配合單位:各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
18.加強政府法制宣傳和信息工作，營造依法行政的良好輿論環(huán)境，不斷擴大政府法制宣傳的覆蓋面，提高其影響力。
責任單位:區(qū)政府，區(qū)政府法制局。
配合單位：各鎮(zhèn)辦，區(qū)政府各部門。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇二
為扎實推進運輸管理隊伍正規(guī)化建設，提高依法行政能力，全面提升行政執(zhí)法形象，更好地依法履行行業(yè)管理職能根據《**省道路運輸行政執(zhí)法督察辦法》的'文件精神，現(xiàn)將我單位行政執(zhí)法督察工作做如下安排：
一、成立行政執(zhí)法督察工作委員會，負責組織領導本單位內道路運輸行政執(zhí)法督察工作。下設辦公室，負責具體實施本單位內道路運輸行政執(zhí)法督察工作。
二、依據省運輸管理局關于開展全省道路運輸管理隊伍建設年活動的通知（吉交聯(lián)發(fā)〔〕（9號）精神，結合我單位實際，規(guī)范行政許可、行政處罰、行政監(jiān)管等行政執(zhí)法行為，統(tǒng)一執(zhí)法形象，統(tǒng)一執(zhí)法尺度，實現(xiàn)秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法水平。完善用人機制，改善道路運輸管理隊伍的年齡結構、知識結構，提高人員素質。加強思想道德建設和專業(yè)知識建設，()推進業(yè)務程序化、管理規(guī)范化和服務標準化。加強信息化建設和裝備建設，提高道路運輸管理現(xiàn)代化水平。
三、培養(yǎng)、樹立、宣傳行業(yè)文明典型，弘揚正氣，營造團結、昂揚向上的氛圍。加強行業(yè)文化建設，培育體現(xiàn)時代特征和行業(yè)特色的文化體系，形成健康的生活情趣和良好的精神風貌。健全反腐倡廉制度和權力運行制約監(jiān)督機制，加強道路運輸管理人員的廉政教育和監(jiān)督，全面推進政務公開和信息公開。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇三
工作計劃網發(fā)布執(zhí)法部門行政執(zhí)法工作計劃，更多執(zhí)法部門行政執(zhí)法工作計劃相關信息請訪問工作計劃網工作計劃頻道。
依法治國首先要以德治國。法律只是一種依據，是規(guī)范我們的社會道德的一種依據，在執(zhí)法中，一定要時刻的注意到以德服人。依法治國要求我們嚴懲那些無視國家法律的人和給社會造成極大傷害的人，在不斷的前進中，讓我們的社會更加的和諧，更加的健康，國家經濟持續(xù)不斷的發(fā)展下去。執(zhí)法部門只要做到有法可依，執(zhí)法嚴格有依據，做好執(zhí)法工作并不難。
總體要求：
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
一、以與時俱進的時代要求，加強法規(guī)部門建議。
1、創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
2、加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
3、進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
二、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內容，強化依法治稅，加強稅收執(zhí)法檢查和監(jiān)督。
1、認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
2、制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
3、抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確保“四五”普法工作驗收合格，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
4、推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
三、認真落實執(zhí)法檢查規(guī)則，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。
1、加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
2、加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
3、加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
4、加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.版權所有納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
四、以依法治稅和落實優(yōu)惠政策為主要課題，加強調查研究工作。
1、深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
2、加強行政許可法實施過程中有關問題的'調查，進一步貫徹落實行政許可法。
3、加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
在不斷的前進和發(fā)展中，很多的現(xiàn)實情況下，執(zhí)法部門的工作會受到各方面的壓力和阻力，這些都是需要我們時刻不斷的認識到，單純的執(zhí)法并不能夠服眾，只有做好人人服法才是最重要的。執(zhí)法工作是建設有中國特色的社會主義和諧小康社會中很重要的一環(huán)。我們的國家不斷的發(fā)展，我們的執(zhí)法更加的清晰，我們的國家明天才會更加的繁榮、富強！
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇四
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细瘢幭冗M。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
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(一)加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
(二)加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.版權所有納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇五
指的是對未來一年工作的計劃于安排，下面是20xx行政執(zhí)法年度。
歡迎大家閱讀參考。
以規(guī)范農資市場經營秩序、確保農業(yè)生產安全、維護農民合法權益為目標，抓住重要季節(jié)，以開展對重點地區(qū)、重點市場、重點品種的專項整治入手，加強源頭治理、狠抓市場監(jiān)管、強化服務指導和制度建設，嚴把生產、流通和使用三道關，著力提高放心農資和安全農產品的覆蓋率;以強化農業(yè)行政執(zhí)法能力為重點，以改革和創(chuàng)新農業(yè)執(zhí)法體制為核心，加強隊伍體系建設和內部管理，建立健全監(jiān)督制約機制，逐步構建統(tǒng)一、規(guī)范、高效的農業(yè)行政執(zhí)法體系和上下聯(lián)動、部門協(xié)調的工作運行格局，打造一支“廉潔公正、作風優(yōu)良、業(yè)務精通、素質過硬”的農業(yè)行政執(zhí)法隊伍，切實做到依法行政，公正執(zhí)法，服務“三農”。
全縣農業(yè)行政執(zhí)法工作的目標任務是：全縣坑農害農和危害農產品安全的違法行為得到有效節(jié)制，農產品質量安全水平進一步提高，農民群眾維權意識和自我保護能力進一步增強，基本實現(xiàn)“兩個確保，兩不發(fā)生”(即確保農民群眾購上“放心農資”;確保農產品質量安全;全縣不發(fā)生因農資而造成嚴重減產的重大事件;不發(fā)生因農資案件而引發(fā)的群訪事件)，全縣農業(yè)行政執(zhí)法體系進一步健全，執(zhí)法能力進一步提高，執(zhí)法手段進一步增強，執(zhí)法行為進一步規(guī)范，執(zhí)法責任進一步明確。
種子是農業(yè)的基本生產資料。我們要抓住種子銷售的關鍵時期，對重點地區(qū)、重點種子市場進行全面檢查，重點查處制售假劣種子、未審先推、無證或借證經營等違法行為，加強標簽標識的規(guī)范管理，規(guī)范種子生產、經營活動。
一是嚴格市場準入制度。對全縣各地已經發(fā)放的登記證、生產經營許可證、產品質量合格證等進行全面清理和核查，對不符合許可、登記條件的要依法查處。委托經營戶必須具備基本的種子、肥料、農藥知識，即具有相應的技術職稱或三年以上的農資經營資質或縣以上農業(yè)技術推廣、培訓單位的農技知識培訓考試合格證明，并經縣農業(yè)行政主管部門認可;必須準備必要的資金，即經營資金和先行賠償保證金;必須有固定專用的種子、肥料、農藥門市，不得假借、搭攤;必須有相應的種子、肥料倉庫;必須合法經營，在農資經營中無違法行為和損害農民利益等行為。委托經營戶憑縣農業(yè)行政主管部門發(fā)放的“經營資質證明”辦理工商營業(yè)執(zhí)照;“經營資質證明”實行一年一審。
二是健全品種審(認)定管理制度。依法加強主要種子品種審定工作，嚴格遵循主要品種在推廣使用前必須經國家或省級農作物品種審定委員會審定通過的規(guī)定。要按照國家有關規(guī)定規(guī)范品種命名，已經國家或其他省(區(qū)、市)審定通過的品種，在我市再次審定或認定時，應當使用原審定公告的名稱。要加強對品種推廣使用的跟蹤，把生產使用過程中出現(xiàn)不可克服缺陷的品種依法按照程序停止推廣使用。
三是完善種子包裝標簽標識管理。商品種子的加工包裝要嚴格按照國家有關規(guī)定進行，包裝的規(guī)格、材質和包裝物表面標注內容必須符合國家標準和行業(yè)標準。要加強種子標簽管理，規(guī)范標簽制作、標注和使用行為，種子標簽標注的內容必須規(guī)范齊全，標注的品種名稱必須是國家或本市審(認)定公告的品種名稱，不得使用商品名稱或品種保護權名稱。品種特征特性描述要按照品種審定公告的內容真實介紹，不得夸大或虛假宣傳。
四是加強種子價格管理。農業(yè)行政主管部門要加強同物價部門的銜接，加強對種子價格的監(jiān)測，及時向社會公布種子市場供求和價格信息。當雜交水稻、雜交玉米種子價格總體水平高于上年時，會同物價管理部門按照《價格法》和《非常時期落實價格干預措施和緊急措施暫行辦法》(國家發(fā)展改革委令第5號)的規(guī)定，及時采取價格干預措施，依法合理調控種子價格，防止種子價格大幅度上漲。要認真受理群眾的投訴舉報，依法嚴厲打擊不執(zhí)行價格政策、哄抬物價、牟取暴利、坑農害農等違法行為。
五是加大農藥市場監(jiān)管。按照國務院出臺的《農藥管理條例》、《**市無公害蔬菜管理辦法》的要求，在農藥銷售旺季，開展農藥執(zhí)法專項整治，加強農藥市場和蔬菜生產基地違規(guī)使用高毒高殘留農藥的執(zhí)法檢查，重點加大農藥標簽監(jiān)管力度，嚴厲查處隨意擴大防治作物和對象、隨意更改農藥毒性標志、一證多用及假冒或偽造農藥登記證等違法行為。
六是開展肥料執(zhí)法專項整治。按照《肥料登記管理辦法》(農業(yè)部令第32號)的要求，切實加強肥料市場監(jiān)督管理，重點整治復混肥、配方肥、有機肥、微生物肥料、葉面肥和床土調酸計等未經登記、包裝標識不規(guī)范和有效成分含量不達標等違法行為。
要切實加強農產品安全、農業(yè)環(huán)保等方面的行政執(zhí)法工作。一旦發(fā)現(xiàn)違法行為，將按照“五不放過”原則，一查到底。對典型案例要公開曝，震懾違法犯罪分子，教育廣大群眾。
一是加強農資生產、經營者的執(zhí)法服務工作。加強對經營者法律知識宣傳和培訓，明確經營者應履行的法律義務，增強法律意識。要建立健全經營企業(yè)(個體)管理檔案，對于經營的品種采取提前介入，做好服務與管理，把問題控制在萌芽之中。開展農資信用評價，建立企業(yè)“黑名單”制度。積極扶持和宣傳優(yōu)質農資和農產品。
二是做好廣大農民的執(zhí)法服務工作。要結合“送法下鄉(xiāng)”、“送科技下鄉(xiāng)”等活動，深入田間地頭，向廣大農民廣泛宣傳農資法律法規(guī)，介紹農資識假辯假常識，引導農民在購買農資時索證索票。發(fā)放“農業(yè)執(zhí)法服務卡”，方便群眾依法維護自身合法權益。建立舉報獎勵制度，聘請農資質量義務監(jiān)督員，負責對農資質量進行監(jiān)督，舉報無證經營和流動商販的違法行為，提高農資市場管理的實效性和針對性。
三是暢通便民服務的信息渠道。加強農業(yè)執(zhí)法信息平臺建設，及時收集、整理、發(fā)布農資和農產品質量信息，建立農資和農產品監(jiān)管信息資源共享機制，實現(xiàn)信息查詢、信息發(fā)布、案件統(tǒng)計、跨區(qū)域案情通報、優(yōu)質農資推介以及工作指導與交流的網絡化和信息化，按規(guī)定及時上報執(zhí)法信息、數據統(tǒng)計和重特大案件。
四是加強“陽光執(zhí)法”建設。建立執(zhí)法公示制度，做到執(zhí)法依據、執(zhí)法內容、辦案紀律、執(zhí)法程序、服務承諾、執(zhí)法人員照片、監(jiān)督舉報電話公開上墻，主動接受社會和群眾監(jiān)督。
工作報告。
掛牌督辦執(zhí)法考核目標層級監(jiān)督等執(zhí)法制度，逐步做到執(zhí)法管理目標化執(zhí)法行為規(guī)范化執(zhí)法程序公開化執(zhí)法監(jiān)督制度化。
建立健全農業(yè)行政執(zhí)法的長效監(jiān)督管理機制。要推動農資打假和農產品安全工作三個轉變，即由重點抓市場檢查向抓源頭治理和市場檢查并重轉變，由重點抓案件查處向全程監(jiān)督和案件查處并重轉變，由重點抓打假治劣向抓促進放心農資供應和打假治劣并重轉變;做到農業(yè)行政執(zhí)法“八結合”，即查市場與查源頭、打“窩點”相結合，農資標識、證書管理與內在質量管理相結合，階段性集中整治與經常性監(jiān)督管理相結合，執(zhí)法與普法相結合，執(zhí)法與服務相結合，傳統(tǒng)監(jiān)管手段與現(xiàn)代監(jiān)管手段相結合，打假與扶優(yōu)相結合，農業(yè)執(zhí)法與其他執(zhí)法相結合。積極開展農資經營單位誠信等級評價體系試點，推行農資生產、經營的備案制度，建立監(jiān)管對象誠信檔案，通過不良行為記錄、監(jiān)督抽檢結果備案、嚴重違規(guī)行為警示曝光等手段，建立農資經營單位誠信等級評價體系，營造良好的農資經營環(huán)境。
(一)制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
(二)抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细?，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的。
工作方案。
有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
(三)推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
(四)認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
(一)加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
(二)加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
(三)加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
(四)加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.版權所有納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
(一)深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
(二)加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
(三)加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
一是加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
二是進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
三是創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇六
根據區(qū)委常務會研究決定，我區(qū)將成立xx區(qū)城市管理綜合執(zhí)法局，在區(qū)領導協(xié)調下，我局將積極配合組織部、編辦、人社局等部門，組建執(zhí)法局班子，優(yōu)化隊伍，暫時按照綜合執(zhí)法組的工作模式開展工作，到20xx年，我省正式出臺城管執(zhí)法體制改革方案后，依照方案再確定綜合執(zhí)法局的職責權限，細化責任分工，加強立法、司法保障，確保我區(qū)秩序井然有序。
1、我區(qū)綠地規(guī)劃系統(tǒng)為20xx年的標準，與現(xiàn)行的國家園林城市標準部分指標不符，目前我局正積極與市局對接，重新制定綠地規(guī)劃系統(tǒng)，并根據新的、規(guī)劃設計圖紙，制定詳細的工作計劃，明確時間節(jié)點，并建議政府盡快招標開工，保障我區(qū)20xx年國家園林城市復審順利通過。
2、根據附近縣市的標準，我區(qū)綠化養(yǎng)護費較低，計劃通過提高綠化養(yǎng)護費的方式來提高綠化養(yǎng)護標準，進一步提升綠化效果。
1、城區(qū)市場化運行計劃今年12月底完成招標，鎮(zhèn)、村市場化運作已進入招標程序，計劃11月底完成招標，12月份完成公司與鄉(xiāng)鎮(zhèn)交接，制定鄉(xiāng)鎮(zhèn)與公司的職責分工及監(jiān)督考核辦法。20xx年1月份正式啟動市場化運作，以城管局監(jiān)督為主，鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督為輔，考核公司為主，考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)為輔，計劃每月對鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行考核、評比，堅持社會監(jiān)督和采集員巡查制度，充分發(fā)揮數字化城管平臺的作用，用高科技手段完成對鄉(xiāng)鎮(zhèn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)工作的監(jiān)督。
2、根據市局通知，今年12月份以后德州市將不再接收我區(qū)的生活垃圾，建立垃圾填埋已是迫在眉睫，目前我區(qū)在義渡口鎮(zhèn)建設的垃圾填埋場已進入前期準備工作，爭取盡快建成，投入使用。同時我區(qū)計劃對中茂圣源電廠進行改造，建設垃圾焚燒發(fā)電廠，對開發(fā)區(qū)附近的企業(yè)進行供熱，并解決垃圾處理問題。
1、對xx公園、xx公園、xx景觀公園等已建成公園的景觀燈、草坪燈等進行提檔升級，打造流光溢彩的景觀形象。
2、建成區(qū)路燈改造。
其一，打通迎賓街、顏城街、黃辦路等7條斷頭路路燈照明；對開發(fā)區(qū)9條街道實施亮化。
其二，路燈節(jié)能改造。此工程可將城區(qū)所有高壓鈉燈改造為led路燈，由專門的公司負責安裝、改造和維護，節(jié)省下來的電費作為工程資金，不用追加政府投資預算，合同期滿后，所有的改造路燈將歸政府所有。通過節(jié)能改造，將達到節(jié)能減耗、增加照明、改善環(huán)境的效果，而且led路燈可根據時間自動調整亮度，真正將我區(qū)打造“不夜城”。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇七
行政執(zhí)法是指建立在近代國家權力的立法、執(zhí)法、司法三分立的基礎上的國家行政機關和法律委托的組織及其公職人員依照法定職權和程序行使行政管理權，貫徹實施國家立法機關所制定的法律的活動。以下是一篇關于20xx年度行政執(zhí)法。
希望對您有幫助!
20xx年，在市委、市政府和省住建廳的正確領導下，我局認真貫徹學習xx屆六中全會精神，緊緊圍繞省第十次黨代會和市第六次黨代會戰(zhàn)略部署，以“。
兩學一做。
”為主線，狠抓班子和隊伍建設，強化堅持以“七化”為目標，創(chuàng)新機制、突破難點，強化督查考核，指導和協(xié)調各區(qū)深入開展違法建設和市容環(huán)境衛(wèi)生整治，全力推進文明城市創(chuàng)建，取得了較好成效?，F(xiàn)將。
工作總結。
如下：
(一)加強黨的建設，抓好政治思想引領。堅持把管黨治黨放在核心地位，按照“兩學一做”要求，把“從嚴”貫穿于黨的建設各方面、全過程，以從嚴的態(tài)度、從嚴的標準、從嚴的舉措，把中央從嚴治黨的要求落到實處。
1、周密組織“兩學一做”學習教育活動。一是營造活動氛圍。黨組專題研究并制定方案,確定工作清單，召開會議安排部署。二是開展學做活動。采取集中學習、個人自學、領導輔導等形式，積極開展了學習和座談討論。三是活動成效顯著。將“兩學一做”與黨員教育培訓活動、“三會一課”制度、黨員組織生活會等緊密結合起來，與全市文明創(chuàng)建和重大民生工程結合起來，堅持做到兩手抓、兩不誤、兩促進，學以致用、以用促學，提高了黨員干部的政治覺悟和自身素養(yǎng)，確保“兩學一做”活動取得成效。
2、從嚴抓好基層組織建設。強化基層黨組織的政治屬性和服務屬性，把基層黨組織建優(yōu)建強建好。以直接聯(lián)系服務群眾為著眼點，進一步創(chuàng)新基層組織設置，改進和創(chuàng)新工作方式、方法，促進基層黨建資源整合，構建基層黨建工作新格局。
3、從嚴抓好黨風廉政建設。嚴格落實“兩個責任”，繼續(xù)強化巡察交辦問題整改，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，從嚴推進反腐敗斗爭。嚴格遵守黨內規(guī)矩，堅決查處拉幫結派、結黨營私、陽奉陰違、非法組織活動等違反黨的紀律和黨內規(guī)矩的行為。嚴格落實“一崗雙責”，各級領導干部率先垂范、身體力行，帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，層層傳導責任、層層傳導壓力、層層作出示范、層層厲行監(jiān)督，真正發(fā)揮好表率作用。
4、認真落實中央巡視“回頭看”問題整改。為積極推進中央巡視省巡視“回頭看”反饋意見整改落實，根據省、市安排，就履行整改主體責任、執(zhí)行中央決策部署、履行“兩個責任”、黨組織建設、選人用人、重點領域反腐敗等方面的問題，嚴格組織仔細查整改，強力推進了雙“四個專項整治”工作。
5、全力配合做好市委巡察我局工作。一是切實加強綜合協(xié)調，全力配合巡察。二是服從安排，嚴格按照巡察組要求，精心組織、做好準備，認真完成巡察組交辦工作。三是全力做好服務保障。排除干擾，積極為巡察組提供查閱資料、檢查工作軌跡等工作保障。四是抓好整改。針對巡察組交辦的48個具體問題，立行立改，已整改完畢47個，另1個問題正立案調查，11月底前完成。
(二)強化隊伍建設，夯實城市管理基礎。
1、從嚴抓好領導班子和干部隊伍建設。把“嚴”字落實在培養(yǎng)教育、選拔任用、日常管理、強化監(jiān)督等各方面，努力建設一支引領城市管理發(fā)展的高素質隊伍。一是從嚴把好選人用人關，選好人、用好人。重點加強動議提名、考察考核、程序步驟三個環(huán)節(jié)的工作。二是切實加強對干部的日常管理監(jiān)督。把功夫下在平時，注意抓早抓小、抓苗頭抓預防。敢于動真碰硬解決問題，對巡察、審計、信訪舉報、監(jiān)督檢查、個人有關事項報告抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，主動核實、敢于查處，讓干部心有所畏、言有所戒、行有所止。三是突出領導班子和領導干部這個重點，加強對權力運行的監(jiān)督制約，認真落實法定職權必須為、法無授權不可為。認真貫徹執(zhí)行民主集中制，健全議事規(guī)則，強化批評和自我批評，不斷提高班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力。
2、抓好城管執(zhí)法隊伍建設。一是端正執(zhí)法理念，堅持為民執(zhí)法。結合“兩學一做”學習教育活動，把執(zhí)法隊員的執(zhí)法執(zhí)勤情況納入城管考核工作，促進執(zhí)法隊伍牢固樹立執(zhí)法就是服務、執(zhí)法就是維護人民群眾利益的理念，在執(zhí)法工作中堅持以人為本，進行換位思考，帶著感情做好城管執(zhí)法工作。二是加強執(zhí)法規(guī)范管理。健全執(zhí)法人員資格認證制度。堅持崗前培訓，確保執(zhí)法人員100%持證上崗。切實加強行政執(zhí)法證件管理，做好了執(zhí)法人員的行政執(zhí)法證件年審、換證工作，建立完善行政執(zhí)法證資料數據庫。三是突出文明執(zhí)法。遵循公平、公正、公開原則，遵循“處罰與教育相結合”的原則，力求避免因執(zhí)法態(tài)度、方式不當而產生新的矛盾。同時通過加強宣傳、引導和疏導等方式，增加社會各界對執(zhí)法機關及其工作人員的了解，提高認同感。
3、加強一線環(huán)衛(wèi)工人隊伍建設。本著節(jié)儉、熱烈的原則，組織了第二屆環(huán)衛(wèi)工人節(jié)系列活動。一是加強節(jié)日宣傳。10月26日滁州日報頭版發(fā)布節(jié)日新聞，并整版刊登優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人事跡。皖東晨刊整版采訪錄。二是環(huán)衛(wèi)工人體檢。各地正在有序組織，滁州電視臺新聞聯(lián)播先后對各地做法進行報道。三是組織了環(huán)衛(wèi)工人赴巢湖療養(yǎng)。四是完成了文藝慰問演出的各項準備工作。
(三)注重實效，扎實開展城市管理專項整治。
圍繞市委市政府中心工作，著力于文明城市創(chuàng)建，充分發(fā)揮管理和執(zhí)法職能，全方位開展違反城市管理的各類亂象治理，切實提升城市形象。
1、渣土車整治。市委、市政府決定由市領導馬軍、劉茂松牽頭，自5月中旬組織開展渣土車專項整治，市直各單位全力推進。一是聯(lián)合執(zhí)法。市直單位抽調專人集中執(zhí)法，共檢查工地1460家次，檢查渣土車輛5460余臺，叫停不符合施工條件的工地38家，查扣違章車輛187臺，查處放大尾號污損車輛68臺，處罰款28.71萬元。二是推進消納場建設。選址官山宕口和毛谷山宕口作為建筑渣土消納場地，并報請市規(guī)委會批準。結合實際草擬了《滁州市建筑渣土填埋場建設推進方案》。開辟了腰鋪臨時消納場，緩解渣土消納難、工地倒土難的問題。三是推進渣土運輸公司化運作和建筑渣土密閉運輸。聯(lián)合市直部門出臺規(guī)范性文件，推進渣土運輸公司化、車輛密閉化管理。共組建渣土運輸公司21家，完成密閉改裝車輛251臺。
2、占道經營整治。按照疏堵結合、集中整治、規(guī)范提升、強化監(jiān)管的思路，將33條道路作為重點整治路段，著力組織了流動攤點、出店經營等占道經營行為專項整治行動。先后整改違章行為4300余處(次)，60多處長期占道經營行為得到較好解決。
3、垃圾衛(wèi)生整治。一是組織各區(qū)開展城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治，累計開展各項整治活動近30次，清理城鄉(xiāng)結合部、城中村、老舊社區(qū)及無物業(yè)小區(qū)裸露垃圾1500多噸、清理各類堆物170多車、清理社區(qū)衛(wèi)生死角70多處。二是按照文明創(chuàng)建迎檢工作標準開展日常工作，在主次道路、背街小巷清掃保潔、灑水車降塵作業(yè)沖洗、垃圾運輸等各項業(yè)務工作中推進精細化作業(yè)標準。合理安排作業(yè)班次，重點部位重點清掃，難點區(qū)域巡回保潔，加強了雙休日、節(jié)假日作業(yè)維護力量，提升了主干道、人流密集場所、交通路口和街巷的作業(yè)維護標準。推行道路潔凈度考核，實行人工清洗制度，提升了路面潔凈度。三是根據不同類型的道路制訂不同的清洗方案，在先后順序、工作時間、配合人員上予以區(qū)別，調整交通擁堵路段作業(yè)時間，保證城區(qū)道路潔凈程度。
4、違法建設整治。狠抓違建查處不放松，加大對違法建設督辦交辦力度，堅持程序、責任、督辦、效果“三到位”，努力實現(xiàn)違法建設“零增減存”的目標。市城管委辦公室共交辦查處違法建設11批，共479戶，面積30412平方米，依法拆除461戶，面積27722平方米，總拆除率96.2%。其中：瑯琊區(qū)交辦242戶，面積12154平方米，拆除235戶，面積11972平方米，拆除率97.1%;南譙區(qū)交辦132戶，面積9732平方米，拆除124戶，面積7868平方米，拆除率93.9%;經開區(qū)交辦50戶，面積6559平方米，拆除47戶，面積5908平方米，拆除率94%;瑯管委交辦54戶，面積1874平方米，拆除54戶，面積1874平方米，拆除率100%。未拆除18戶(正履行法律程序)，面積2697平方米;蘇滁產業(yè)園自排查自拆6起，面積1200余平方米。
5、車輛亂停放整治。以二手車占道交易、非法經營亂象整治為突破口，聯(lián)合開展非機動車道機動車輛亂停放整治。對中都大道、會峰路二手車市場占道行為進行了聯(lián)合整治，取得了較好成效。市主要領導就整治作出批示，給予充分肯定。目前正安排對天安世紀城門前二手車交易市場進行清理。
6、廣告招牌整治。制定了城區(qū)戶外廣告和招牌整治提升實施方案，按照“減量治亂、調整置換、出新提檔、規(guī)范有序”的原則，重點對不符合戶外廣告設置規(guī)劃和嚴重影響市容環(huán)境的各類戶外廣告和招牌進行綜合整治。就該項整治工作，市主要領導還作出明確批示，提出工作要求。
7、養(yǎng)犬管理整治。根據市政府工作部署，工作迅速開展。一是建成四個平臺。養(yǎng)犬管理信息平臺11月20日投入使用;養(yǎng)犬服務管理平臺11月25日投入使用;養(yǎng)犬收容平臺一期工程12月12日正式投入運行，共可容納犬只200多只;犬只免疫平臺，市農委向6家具備條件的寵物醫(yī)院授牌，負責集中整治期間免費免疫。二是完成兩階段排查。共入戶走訪調查23500余戶，排查登記各類犬只6148只。摸排出的犬只已經免疫的1819只，大型犬、烈性犬468只。犬只養(yǎng)殖場3個，流浪犬較集中處50余處，一戶養(yǎng)多犬345戶。三是登記辦證快速推進。目前滁城養(yǎng)犬免疫、登記辦證工作快速推進，截止12月24日，已辦理二維碼犬牌1785個，占摸排犬只總數29%。為保證犬只信息能夠及時更新，登記信息錄入工作同步進行，各類紙質材料分類存檔，一犬一檔，確保檔案管理規(guī)范有序。四是分類整治有序開展。目前，已收容處置無主流浪犬75只，處置大型烈性犬45只，一戶養(yǎng)多犬25戶。
(四)強化管理，推進城市規(guī)范有序管理。
1、規(guī)范行政許可服務。重點對行政許可流程、審批時限、申報材料進行了改進，完成“兩個清單”動態(tài)調整，嚴格局領導窗口坐班制度，受到市效能辦和政務中心的表彰。嚴把行政審批關，共審批城市管理許可事項218件，約40%的申報事項不符合審批條件，未予審批。
2、規(guī)范基礎設施管養(yǎng)。按照文明創(chuàng)建要求，制定。
工作方案。
指導各區(qū)對各類城市基礎設施,重點是各公園廣場、商業(yè)街區(qū)、居民聚集區(qū)等人流量大區(qū)域的城市基礎設施進行專項修繕和整治實現(xiàn)各類基礎設施無人為損壞外觀整潔、功能完好完好率達95%以上。
3、規(guī)范生活垃圾處置。一是提升硬件水平、優(yōu)化軟件資料，突出對縣市區(qū)指導，連續(xù)五年列全省第一方陣。二是規(guī)范監(jiān)管垃圾焚燒。創(chuàng)新“規(guī)范取樣、規(guī)范備案、規(guī)范處置”監(jiān)管流程，確保危廢物處置安全和焚燒發(fā)電平穩(wěn)運行。至12月中旬，處理垃圾近30萬噸，并網發(fā)電8000余萬千瓦時。三是安排對垃圾焚燒發(fā)電安全專項檢查5次，加大對安全生產的監(jiān)管。四是緊盯市政府安排的垃圾場系列重點工作不放松，做好了滲濾液處理、污泥接納處置、存量垃圾挖運、場區(qū)簡易封場等工作，并積極推進處理場道路改造和綠化升級、垃圾運輸車輛更新、垃圾中轉站改造。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇八
時間真是轉瞬即逝，又解鎖了新的工作，現(xiàn)在就讓我們好好地規(guī)劃一下吧。但是工作計劃要寫什么內容才是正確的呢？下面是小編精心整理的執(zhí)法部門行政執(zhí)法工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
依法治國首先要以德治國。法律只是一種依據，是規(guī)范我們的社會道德的一種依據，在執(zhí)法中，一定要時刻的注意到以德服人。依法治國要求我們嚴懲那些無視國家法律的人和給社會造成極大傷害的人，在不斷的前進中，讓我們的社會更加的和諧，更加的健康，國家經濟持續(xù)不斷的發(fā)展下去。執(zhí)法部門只要做到有法可依，執(zhí)法嚴格有依據，做好執(zhí)法工作并不難。
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
一、以與時俱進的時代要求，加強法規(guī)部門建議。
1、創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
2、加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
3、進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
二、以貫徹落實依法行政實施綱要為主要內容，強化依法治稅，加強稅收執(zhí)法檢查和監(jiān)督。
1、認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
2、制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
3、抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细?，力爭先進。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的'工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
4、推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
三、認真落實執(zhí)法檢查規(guī)則，強化稅收執(zhí)法監(jiān)督。
1、加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
2、加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
3、加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
4、加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.版權所有 納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
四、以依法治稅和落實優(yōu)惠政策為主要課題，加強調查研究工作。
1、深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
2、加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
3、加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
在不斷的前進和發(fā)展中，很多的現(xiàn)實情況下，執(zhí)法部門的工作會受到各方面的壓力和阻力，這些都是需要我們時刻不斷的認識到，單純的執(zhí)法并不能夠服眾，只有做好人人服法才是最重要的。執(zhí)法工作是建設有中國特色的社會主義和諧小康社會中很重要的一環(huán)。我們的國家不斷的發(fā)展，我們的執(zhí)法更加的清晰，我們的國家明天才會更加的繁榮、富強！
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇九
20××年是全面依法治國的開局之年，為全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，認真落實上級有關文件的部署和工作要求，以提升機關干部法治思維、法治方式的治理能力和加強建設法治機關為重點，全面推進依法行政各項工作，為發(fā)展商務事業(yè)營造良好法治環(huán)境。
一、切實加強對依法行政工作的組織領導。依法行政工作一把手是第一責任人，做好依法行政工作要一級抓一級，逐級抓落實。市商務局依法行政工作領導小組全面負責全局依法行政的組織領導和工作落實。市商務局依法行政工作領導小組組長：候小平;副組長：賀秋生、婁宏福、李承芳、曾晶、石修武;各科室負責人為成員;領導小組辦公室主任：廖元。辦公室設法規(guī)科，負責依法行政日常工作。
二、專題研究依法行政工作。六月中旬召開局務會議專題研究依法行政工作。
三、開展依法行政普法培訓。組織1次以上局務會議學法或依法行政知識專題講座。組織機關干部網上普法學習和網上普法考試。組織1次以上商務執(zhí)法人員業(yè)務法律知識培訓。
四、堅持依法科學民主決策。進一步完善和落實公眾參與制度、風險評估制度和合法性審查制度，讓重大決策、重大項目等事項的決定更加科學民主和有法可依。
五、加強規(guī)范性文件管理。拓展人民群眾參與規(guī)范性文件制定的途徑，公開征求意見，積極引入專家、學者參與規(guī)范性文件制定工作，加強咨詢、論證，增強文件的可執(zhí)行性和可操作性。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件“四統(tǒng)一”、申請審查、備案審查制度。定期清理規(guī)范性文件，并在網上公布。
六、深入推進行政審批制度改革。繼續(xù)清理行政審批項目，做好新增、下放項目的銜接移交工作，公開行政審批條件和流程，最大限度減少審批的環(huán)節(jié)、手續(xù)和時間。
七、堅持公開公正文明執(zhí)法。進一步規(guī)范商務行政執(zhí)法行為，做到證據確鑿、程序合法，法律適用得當，自由裁量權適用恰當。推行行政執(zhí)法責任制，加強對行政執(zhí)法的監(jiān)督。探索行政執(zhí)法體制創(chuàng)新，積極做好商務部商務行政執(zhí)法問卷調查，為執(zhí)法體制改革提供基礎素材。建立市縣兩級執(zhí)法聯(lián)動機制，加強信息共享和協(xié)調配合，提高執(zhí)法成效。積極開展中心城區(qū)農貿市場城管委托執(zhí)法，配合做好創(chuàng)衛(wèi)工作。規(guī)范行政執(zhí)法案卷制作和行政執(zhí)法文書格式，印發(fā)說理式文書范本。及時報送行政執(zhí)法案件統(tǒng)計表和指導案例。
八、開展好行政復議工作。建立行政復議工作規(guī)程，公開行政復議申請條件、文書格式、受理機構、審理程序和聯(lián)系方式，暢通行政復議渠道，嚴格依法受理。運用調解、和解方式解決糾紛，充分發(fā)揮行政復議化解矛盾糾紛的功能。
九、推行政務信息公開工作。按照《政府信息公開條例》的要求，及時公開和更新各類政務信息，重點公開行政職權、行政審批事項、審批結果、執(zhí)法案件處罰結果等，讓部門的行政工作在公眾的監(jiān)督下進行。
十、做好依法行政宣傳工作。及時向市政府法制辦報送依法行政工作信息，全面反映商務局法治機關建設情況。對于新出臺的法規(guī)、政府規(guī)章和部門規(guī)章及時宣傳貫徹，制訂實施方案、步驟和措施，積極推進。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十
牢固樹立安全發(fā)展理念，以科學發(fā)展觀、黨的十八大精神以及***總書記近期關于安全生產工作的講話為指導，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，緊緊圍繞全縣安全生產工作總體部署，繼續(xù)深入開展“有計劃、全覆蓋、規(guī)范化”安全生產執(zhí)法檢查，打擊安全生產非法違法行為，督促安全生產經營單位落實主體責任，增強安全生產執(zhí)法工作的有效性和權威性，促進全縣安全生產形勢進一步穩(wěn)定好轉。
(二)編制原則。
1、依法行政、程序正當。依法行使安全生產行政許可、執(zhí)法檢查、行政強制、行政處罰職權，做到主體合法、證據確鑿、適用法律正確、符合法定程序、量罰適當。
2、上下銜接、全面覆蓋?？h、鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)管部門應把全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位和冶金、有色、建材、機械、輕工、紡織、煙草、商貿等行業(yè)的生產企業(yè)和重點經營單位全部納入行政執(zhí)法范圍，做到上下銜接，避免交叉，不留盲區(qū)。
3、屬地監(jiān)管、突出重點。安全生產行政執(zhí)法堅持屬地監(jiān)管、分級負責、突出重點。縣、鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)管部門分別對重點監(jiān)管的生產經營單位負責(或委托下級)實施行政執(zhí)法。上級對下級的計劃執(zhí)法對象分別按一定比例進行抽查，必要時，也可將由下級安全監(jiān)管部門執(zhí)法檢查的對象納入本級的執(zhí)法計劃。同時，進一步加強對同級政府相關部門和下級政府安全生產工作的監(jiān)督指導與綜合協(xié)調。
4、科學統(tǒng)籌、積極作為。縣、鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)管部門要統(tǒng)籌考慮現(xiàn)有執(zhí)法隊伍和裝備條件、重點監(jiān)管對象的數量、規(guī)模和分布特點，以及本地區(qū)高危和重點企業(yè)自身狀況，從實際出發(fā)，實事求是，積極履職，合理確定檢查頻次，科學編制執(zhí)法計劃。
二、工作目標和主要任務。
(一)工作目標：通過強化安全生產行政許可、執(zhí)法檢查、專項整治和宣傳教育培訓，有力促進全縣非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金等重點監(jiān)管行業(yè)領域的生產經營單位安全生產主體責任的進一步落實，將全縣各類事故總量嚴格控制在市安委會下達的控制指標以內，堅決杜絕較大以上事故，遏制一般事故發(fā)生。
(二)主要任務：深化安全隱患排查治理，杜絕較大以上事故，遏制一般事故發(fā)生;深化安全生產監(jiān)管執(zhí)法，嚴厲打擊非法違法和違規(guī)違章行為;加強安全生產標準化建設，持續(xù)抓好重點行業(yè)(領域)安全專項整治;大力加強宣傳教育，營造更加濃厚的安全生產氛圍;著力加強安全基礎工作，提高本質安全水平;嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”規(guī)定，不斷強化“黨委高度重視、政府依法監(jiān)管、企業(yè)全面負責、社會監(jiān)督參與”的安全生產工作格局。
三、職責分工和檢查重點。
(一)執(zhí)法檢查職責分工。
縣安監(jiān)局主要依法對本轄區(qū)內省、市安監(jiān)局直接檢查以外的中央、省、市屬企業(yè)及其子公司和縣屬企業(yè)，以及轄區(qū)內其他重點企業(yè)開展執(zhí)法檢查，直接檢查的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹和行業(yè)監(jiān)管企業(yè)共99家(具體名單見附件1)，同時按不低于10%的比例對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站負責的執(zhí)法檢查對象進行隨機抽查。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站依法對本轄區(qū)內所有生產經營單位進行日常安全監(jiān)管，組織做好轄區(qū)內企業(yè)隱患排查整改工作，接受縣安監(jiān)局委托對轄區(qū)內的企業(yè)進行執(zhí)法檢查。
縣安監(jiān)局在完成職責范圍執(zhí)法檢查任務的同時，應切實加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站執(zhí)法檢查工作的業(yè)務指導，選擇一批重點企業(yè)開展聯(lián)合執(zhí)法，形成執(zhí)法合力。執(zhí)法檢查系是對企業(yè)履行安全生產法律、法規(guī)情況全面檢查，不代替日常隱患排查和日常安全監(jiān)管。
(二)執(zhí)法檢查頻次。
縣安監(jiān)局對非煤礦山、危險化學品、冶金生產企業(yè)每年最少開展2次執(zhí)法檢查和2次有針對性的復查;對煙花爆竹生產企業(yè)每季度最少開展1次、全年4次的執(zhí)法檢查;對監(jiān)管的其他企業(yè)每年最少開展2次執(zhí)法檢查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站對轄區(qū)內的非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹生產經營企業(yè)每月不少于一次檢查，對其他企業(yè)每季度不少于一次檢查。
(三)執(zhí)法檢查重點事項。
1、原則上按以下內容進行檢查，也可視生產經營單位的實際情況選擇部分檢查項目進行檢查。
(1)依法取得有關安全生產行政許可的情況;。
(2)作業(yè)場所職業(yè)危害防治的情況;。
(3)建立和落實安全生產責任制、安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程的情況;。
(5)依法設置安全生產管理機構和配備安全生產管理人員的情況;。
(6)從業(yè)人員受到安全生產教育、培訓，取得有關安全資格證書的情況;。
(8)在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置安全警示標志的情況;。
(9)對安全設備設施的維護、保養(yǎng)、定期檢測的情況;。
(10)重大危險源登記建檔、定期檢測、評估、監(jiān)控和制定應急預案的情況;。
(14)對承包單位、承租單位的安全生產工作實行統(tǒng)一協(xié)調、管理的情況;。
(15)組織安全生產檢查，及時排查治理生產安全事故隱患的情況;。
(16)制定、實施生產安全事故應急預案，以及有關應急預案備案的情況;。
(18)按照規(guī)定報告生產安全事故的情況;。
(19)依法應當監(jiān)督檢查的其他情況。
2.檢查國發(fā)〔〕23號文件和湘政發(fā)〔2010〕27號文件中規(guī)定的安全生產標準化達標、推動安全生產責任保險和繳納安全生產風險抵押金的情況，以及非煤礦山企業(yè)領導現(xiàn)場帶班情況和非煤礦山六大安全系統(tǒng)推廣應用情況。
1、全縣各級安全監(jiān)管部門應加強安全生產行政許可工作，依照程序、堅持標準、嚴格執(zhí)行安全生產設施“三同時”審查驗收制度，切實把好安全生產源頭關。
2、對執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、存在的安全隱患應按照國家安全監(jiān)管總局令第24號第九條、第十條、第十一條、第十二條的相關規(guī)定進行處理，并將相關信息及時錄入涉危企業(yè)基礎數據庫。涉及行政強制和行政處罰的，必須嚴格執(zhí)行相關程序和法律規(guī)定，正確使用安全生產執(zhí)法文書。
3、扎實開展非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、冶金與職業(yè)健康等安全專項整治和“打非治違”行動。全縣上半年主要開展非煤礦山、煙花爆竹、冶金與職業(yè)健康等安全專項整治，下半年繼續(xù)開展煙花爆竹“打非治違”專項行動。
4、繼續(xù)深入貫徹落實國發(fā)〔2010〕23號文件，認真組織學習《湖南省安全生產條例》和省委、省政府關于安全生產的四個重要文件，精心籌劃、組織好“安全生產月”活動。大力開展行政執(zhí)法監(jiān)察人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府分管領導、安監(jiān)站以及非煤礦山、?；?、煙花爆竹生產經營單位主要負責人等專題業(yè)務培訓，全力推進生產經營單位“三項崗位”安全培訓工作。
5、高度重視安全生產綜合監(jiān)管工作，以事故多發(fā)、易發(fā)的道路交通、建筑施工、消防、民用爆炸物品等重點行業(yè)領域為重點，以堅決杜絕重特大事故、有效遏制較大事故為目標，督促協(xié)調相關行業(yè)管理部門進一步強化安全監(jiān)管，切實落實企業(yè)主體責任。
四、保障措施與要求。
(一)切實加強組織領導。依法開展執(zhí)法檢查是安全生產工作的生命線和主要抓手，縣鄉(xiāng)兩級安全監(jiān)管部門要高度重視執(zhí)法計劃編制工作，主要領導必須親自抓。
要根據本計劃的要求，結合本地實際認真編制各自的行政執(zhí)法工作計劃，報同級人民政府批準后認真組織實施。
(二)嚴格落實執(zhí)法責任?？h安監(jiān)局各業(yè)務監(jiān)管部門要嚴格按照法定程序行使安全生產現(xiàn)場執(zhí)法檢查職權，切實履行執(zhí)法職責，承擔國家安全監(jiān)管總局令第24號規(guī)定的相應責任，但不改變事故統(tǒng)計口徑、安全隱患治理、打擊非法違法行為和開展應急救援等應由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府承擔的職責?？h安監(jiān)執(zhí)法大隊對列入縣局直接檢查的企業(yè)，按不低于50%的比例抽查，并對委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)法檢查的企業(yè)按不低于10%的比例抽查。鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站受委托對轄區(qū)內所有生產經營單位進行執(zhí)法檢查，并將所檢查的有關情況向縣安監(jiān)局報告。
(三)依法行政，嚴格執(zhí)法。嚴格執(zhí)法程序，重要行政許可、執(zhí)法決定、大額行政處罰、事故調查報告審批等事項都要堅持依法依規(guī)經局黨組、行政集體研究決定。嚴格規(guī)范執(zhí)法文書制作，正確使用自由裁量權，確保執(zhí)法檢查公平、公正。
(三)嚴格考核與結果應用。充分調動執(zhí)法人員的工作責任心和積極性，嚴格遵守各項廉政規(guī)定，對按時完成執(zhí)法工作計劃的單位和作出突出貢獻的執(zhí)法人員，應當予以嘉獎;對不依法履行職責或者違反法定權限和程序不作為、亂作為的，依照國家安全監(jiān)管總局令第24號和湖南省《安全生產監(jiān)管人員監(jiān)管執(zhí)法五項規(guī)定》的相關規(guī)定，嚴肅追究相關責任單位和責任人員的責任;同時，加大行政執(zhí)法工作在安全生產目標管理考核中的權重，要將計劃執(zhí)法實施情況作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及其安全監(jiān)管部門安全生產工作年度考核的重要內容。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十一
根據《物業(yè)管理公司發(fā)展思路及具體實施方案》的計劃，和公司在xx情況，在綜合考慮研討的情況下，制訂物業(yè)公司xx年的工作計劃。
xx年，是物業(yè)公司致為關鍵的一年。工作任務將主要涉及到企業(yè)資質的換級，企業(yè)管理規(guī)模的擴大，保持并進一步提升公司的管理服務質量等具體工作。物業(yè)公司要在殘酷的市場競爭中生存下來，就必須發(fā)展擴大。因此，xx年的工作重點將轉移到公司業(yè)務的拓展方面來。為能夠順利的達到當初二級企業(yè)資質的要求，擴大管理面積、擴大公司的規(guī)模將是面臨最重要而迫切的需求。同時，根據公司發(fā)展需要，將調整組織結構，進一步優(yōu)化人力資源，提高物業(yè)公司的人員素質。繼續(xù)抓內部管理，搞好培訓工作，進一步落實公司的質量管理體系，保持公司的管理質量水平穩(wěn)步上升。在工作程序上進行優(yōu)化，保證工作能夠更快更好的完成。
物業(yè)公司到了xx年，如果不能夠拓展管理面積，不但資質換級會成為一個問題，從長遠的方面來講，不能夠發(fā)展就會被淘汰。因此，公司的擴張壓力是較大的，xx年的工作重點必須轉移到這方面來。x的物業(yè)管理市場，住宅小區(qū)在今后較長的一段時間里仍是最大市場，退其次是綜合寫字樓，再就是工業(yè)園區(qū)。按照我公司目前的規(guī)模，難以在市場上接到規(guī)模大、檔次高的住宅物業(yè)。因此，中小型的物業(yè)將是我公司發(fā)展的首選目標。同時，住宅物業(yè)是市場上競爭最激烈的一個物業(yè)類型，我公司應在不放棄該類物業(yè)的情形下，開拓寫字樓、工業(yè)物業(yè)和公共物業(yè)等類型的物業(yè)市場。走別人沒有走的路。在xx年第一季度即組織人員進行一次大規(guī)模的市場調查。就得出的結果調整公司的拓展方向。
經過xx年的對外拓展嘗試，感覺到公司缺乏一個專門的拓展部門來從事拓展工作。使得該項工作在人力投入不足的情況下，市場情況不熟，信息缺乏，雖做了大量的工作，但未能有成績。因此，xx年必須加大拓展工作力度，增加投入，擬設專門的拓展部門招聘高素質的得力人員來專業(yè)從事拓展工作，力爭該項工作能夠順利的開展起來。
目前暫定xx年的拓展目標計劃為xx萬平方米，這個數字經過研究，是比較實際的數字，能夠實現(xiàn)的數字。如果xx能夠找到一個工業(yè)園區(qū)則十萬平方米是較為容易實現(xiàn)的；如果是在住宅物業(yè)方面能夠拓展有成績，有兩個項目的話，也可以實現(xiàn)。目前在談的大觀園項目等也表明，公司xx年的拓展前景是美好的。
按照xx省的有關規(guī)定，我公司的臨時資質是一年，將于xx年x月份到期，有關行政部門根據我公司的管理面積等參數來評審我公司的企業(yè)等級。據我公司目前的管理面積，可以評定為四級企業(yè)。如果在x月份之前能夠接到一個以上物業(yè)管理項目，則評定為三級企業(yè)，應該是可以的。所以，企業(yè)等級評審工作將是明年上半年的重要工作之一。換取正式的企業(yè)等級將更有利于我公司取得在市場上競爭的砝碼。因此，在xx年第二季度開始準備有關資質評審的有關資料，不打無準備之仗。爭取一次評審過關。
（一）人力資源管理。
物業(yè)公司在xx年中設置了兩個職能部門，分別是綜合管理部和經營管理部，今年將新設立拓展部。分管原來經營管理部的物業(yè)管理項目的對外拓展工作。同時，在現(xiàn)有的人員任用上，按照留優(yōu)分劣的原則進行崗位調整或者引進新人才。在各部門員工的工作上，將給予的指導。
在員工的晉升上，更注重于不同崗位的輪換，加強內部員工的培養(yǎng)和選拔，帶出一支真正的高素質隊伍。推行員工職業(yè)生涯咨詢，培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)的精神。真正以公司的發(fā)展為自己的事業(yè)。在今后的項目發(fā)展中，必須給予內部員工一定的崗位用于公開選聘。有利于員工在公司的工作積極性，同時有利于員工的資源優(yōu)化。
在培訓工作上將繼續(xù)完善制度，將員工接受的培訓目標化，量化，作為年終考核的一個子項。員工進入公司后一年內必須持證上崗率達100%。技術性工種必須持相關國家認證證書上崗。xx年的培訓工作重點轉移到管理員和班組長這一級員工上，基層的管理人員目前是公司的人力資源弱項，二零零四年通過開展各類培訓來加強該層次員工的培訓。
（二）品質管理。
質量管理體系在20xx年開始推行，其力度和效果均不理想。除了大家的重視度不夠外，還在培訓工作上滯后，執(zhí)行的標準沒有真正的落實。為此，20xx年將繼續(xù)貫徹公司的質量體系，為公司通過iso9000：20xx的認證認真的打好基礎，爭取能夠在xx年通過認證。
在20xx年2月份以前組織綜合管理部和公司的主要人員對質量體系文件修改，使得對公司更加合適而有效。針對修改版的文件，組織精簡有效的品質管理培訓。對新接管的項目實施項目式的質量體系設計，對單獨的項目編寫質量文件，單獨實施不同標準的質量系統(tǒng)。
xx年將實施品質管理項目專人負責制，公司每個接管的項目都指定專人配合品質主管從事質量管理工作。包括在該項目的質量內部管理、業(yè)主的投訴及處理、管理的資料檔案收集、制作項目質量管理審核報告等。同時，配合項目業(yè)主（業(yè)主委員會）的需求進行年度的質量管理分析調查，獲得有效的內部管理信息和業(yè)主的建議，以便對項目的不合格項進行整改。
xx年x月擬將進行一次內部質量管理體系審核，將嚴格依照iso9000：xx的要素進行，這次內審將是物業(yè)公司的第一次品質管理總結會議。
（三）行政工作。
綜合管理部在xx年中，未能徹底的起到承上啟下的作用，有一定欠缺。工作有停頓，許多問題沒有細致的落實。在公司和員工之間沒有一個有效的溝通手段，大部分員工對工作情緒低沉，得不到高層主管的工作幫助。為此，在xx年綜合管理部要加強管理，做好人事、勞資、檔案外聯(lián)等各項工作。在公司內設置建議信箱，具體設置在公司總部和各項目處，用于公司員工就公司的現(xiàn)狀和工作生活中的各種問題進行咨詢，由行政主管人員抽專門的時間了解，并回復。同時公司每個季度必須召開一次集體工作會議，或者階段性的質量體系審核。
xx年物業(yè)公司的消耗物品采購將由綜合管理部進行統(tǒng)一采購。采購的形式采取固定供貨商合同制服務，有利于節(jié)約成本和規(guī)范化操作。每月的x號各管理處報下個月的材料采購清單，x下月x號領取所采購的物資，在有力保障項目處正常運轉的同時，注意費用的有效控制。
xx年物業(yè)公司還要慢慢的溶進xx都乃至西南的物業(yè)管理市場，參加行業(yè)協(xié)會，參與政府主管部門或者其他單位舉辦的各類專業(yè)活動。對四川省的物業(yè)管理行業(yè)進行理論性的研究，為公司發(fā)展指明道路方向，同時也在物業(yè)管理行業(yè)打下華神物業(yè)的烙印。
（四）企業(yè)文化和品牌打造。
華神物業(yè)是年輕企業(yè)，依托華神集團和四川的大經濟環(huán)境發(fā)展，華神物業(yè)繼承了華神集團了優(yōu)良傳統(tǒng)，打造企業(yè)品牌，鑄造朝氣逢勃的企業(yè)文化。在xx年物業(yè)公司將通過舉辦一系列的活動，來鑄造公司的品牌和文化。如：崗位技能競賽、服務水平競賽、籃球賽、棋牌賽等，以此加強企業(yè)的凝聚力，增強員工的歸屬感，激發(fā)員工的工作熱情。嚴肅工作紀律，從細小處做起，如：著統(tǒng)一服裝上班、見面問好、主動為業(yè)主提供幫助、下班整理自己的辦公桌等等。再就是舉辦多種多樣的競賽活動，同時積極參與有關物業(yè)管理的各種會議和培訓，在業(yè)界建立形象。
二零零四年，經營管理部主要工作是在公司已有和新接的各項目中挖掘項目的相關資源進行經營，指導項目部開展經營管理工作。核算項目部的經營情況，根據實際情況和計劃來調控，以達到經濟效益最大化。xx年的兩個經營項目，在年底都進行了剝離。因此，xx年經營管理部主要進行物業(yè)管理項目的經營工作，兼而尋找新的項目。
收入：按照先前的預測，二零xx年擴展xx萬平方米的管理面積，按目前已經有可能的大觀園項目方案來計算，已經有x萬平方米。年開支x萬，收入x萬，收支相抵，除去不可預見的因素，則該項目持平。若按另外擴展x萬平方米面積，每平方米x元計算，則年收入x萬。預測利潤率為10%，即x萬元。綜合計算，若在x月份前進駐大觀園項目則盈利不超過x萬元。若在換取企業(yè)等級資質后，順利拓展x萬平方米的項目，預算盈利x萬元。隨著管理面積的擴大，利用資源可開展多種經營項目，但由于可變性和不可預測性，在此不對此做測算。據此，綜合計算，公司明年總收入x萬（工業(yè)園）、x萬（大觀園）、x萬（拓展新項目），共x萬元。
支出：工業(yè)園管理處全年支出預算x萬，大觀園項目全年支出預算x萬，拓展新項目支出預算x萬，公司本部支出x萬，則全年總支出為x萬元。
利潤：x萬元。
華神物業(yè)在二零零四年必須得到一個質的提升、積累，面對困難打開一個新的局面，公司才能向前走。在下一年度必須放開步伐，大膽嘗試各種新的經營方式，力爭取得最大的經濟效益。本工作計劃是公司二零零四年各項工作計劃的大綱，詳細計劃以本大綱為主體展開。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十二
根據工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，計劃從以下幾個方面開展工作：
1、在原有公司組織架構，基礎上，根據公司領導提出的要求，進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，保證公司運營在既有的組織架構中順暢運行。
3、完成日常人事招聘與配置；
4、在原有薪酬管理的基礎上，完善員工薪資結構，實行科學合理的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
6、在績效考核制度基礎上，參考其它先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權威性、有效性。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
8、創(chuàng)建三豐特色的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，創(chuàng)造穩(wěn)定和諧、積極向上的企業(yè)文化氛圍；
9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，協(xié)助公司總經理，為企業(yè)各部門做好人力資源服務。
10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、注意事項：
1、人力資源是一個系統(tǒng)工程。不可能一蹴而就，因此公司在設計制訂人力資源管理目標時，應本著循序漸進的原則進行。如果簡單追求速度，人力資源部將無法對目標的完成質量提供保證。
2、人力資源工作對咱們這樣一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是一項非常重要的基礎工作，這其中許多工作需要公司上下通力合作，各部門協(xié)調配合,共同參與。因此，需要公司領導給予充分的重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是人事工作成敗的關鍵。所以人力資源部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。
第二部分完善公司組織架構。
一、目標概述。
公司的組織架構建設決定著企業(yè)的發(fā)展方向。
鑒于此，首先應完成公司組織架構的完善?；诜€(wěn)定、合理、健全的原則，通過對公司未來發(fā)展態(tài)勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的科學適用，盡可能在二、三年內不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行良好、管理規(guī)范、不斷發(fā)展。
二、具體實施方案：
1、完成公司現(xiàn)有組織架構和職位編制的合理性調查和公司各部門未來發(fā)展趨勢的調查；
2、完成公司組織架構的設計草案并征求各部門意見，報請總經理審閱修改并批準實施；
3、完成公司組織架構圖及各部門組織架構圖、公司人員編制方案。公司各部門配合公司組織架構對本部門職位說明書、工作流程在現(xiàn)基礎上進行改造。人力資源部負責整理成冊。
三、實施目標注意事項：
1、公司組織架構決定于公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略，決定著公司組織的高效運作與否。組織架構的設計應本著簡潔、科學、務實的方針。組織的過于簡化會導致責權不分，工作負荷繁重，中高層管理疲于應付日常事務，阻礙公司的發(fā)展步伐；而組織的過于繁多會導致管理成本的不斷增大，工作量大小不均，工作流程環(huán)節(jié)增多，扯皮推諉現(xiàn)象，員工人浮于事，組織整體效率下降等現(xiàn)象，也同樣阻礙公司的發(fā)展。
2、組織架構設計應綜合公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和未來一定時間內公司運營需要進行設計的。因此，每一職能部門、每一工作崗位的確定都應經過認真論證和研究。
3、組織架構的設計需注重可行性和可操作性，因為公司組織架構是公司運營的基礎，也是部門編制、人員配置的基礎，組織架構一旦確定，除經公司總經理研究特批以外，人力資源部對各部門的超出組織架構外增編、增人將有權予以拒絕。
四、目標實施需支持與配合的事項和部門：
2、組織架構草案出臺后需請各部門審閱、提出寶貴意見，并經公司總經理審閱修改后并最終裁定，批準實施。
第三部分各職位工作分析。
一、目標概述：
職位分析是公司定崗、定編和調整組織架構、確定每個崗位薪酬的依據之一，通過職位分析既可以了解公司各部門各職位的任職資格、工作內容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也有助于公司了解各部門、各職位全面的工作要素，適時調整公司及部門組織架構，進行擴、縮編制。也可以通過職位分析對每個崗位的工作量、貢獻值、責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。詳細的職位分析還給人事配置、招聘和為各部門員工提供方向性的培訓提供依據。
二、具體實施方案：
1、完成公司職位分析方案，確定職位調查項目和調查方法，如各職位主要工作內容，工作行為與責任，所必須使用的表單、工具、機器，每項工作內容的績效考核標準，工作環(huán)境與時間，各職位對擔當此職位人員的全部要求，目前擔當此職位人員的薪資狀況等等。人力資源部盡可能將方案細化，表單設計合理有效。
2、完成職位分析的基礎信息搜集工作。人力資源部將職位信息調查表下發(fā)至各部門每一位職員，之后完成信息匯總工作，直至形成公司各職位分析草案。
3、向公司總經理提交公司各職位分析詳細資料，分部門交各部門負責人提出修改意見，修改完成后匯總報請公司總經理審閱后備案，作為公司人事戰(zhàn)略規(guī)劃的基礎性資料。
三、實施目標注意事項：
1、職位分析作為戰(zhàn)略性人事管理的基礎性工作，在信息搜集過程中要力求資料翔實準確。因此，在開展此項工作時應注意員工的思想發(fā)動，爭取各部門和每一位員工的通力配合，以達到預期效果。
2、整理后的職位分析資料必須按部門、專業(yè)分類，以便工作中查詢。
3、職位分析必須注意：搜集的信息可能僅局限于公司現(xiàn)有編制內職位信息。但向總經理提交的公司職職位分析資料必須嚴格參照公司組織架構對架構內所有職位進行職位分析。未能從職位信息調查中獲取到的職位信息分析由人力資源部會同該職位所屬部門進行撰寫。
4、該目標達成后將可以與公司組織架構配合在實際工作中應用，減少人事工作中的重復性工作，此目標達成需公司各部門配合，注意做好部門間的協(xié)調與溝通工作。
四、目標實施需支持與配合的事項和部門：
1、職位信息的調查搜集需各部門、各職位通力配合填寫相關表單；
2、職位分析草案完成后需公司各部門負責人協(xié)助修改本部門職位分析資料，全部完成后需請公司總經理審閱通過。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十三
以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞和諧平安的奮斗目標，不斷提高構建和諧社會的能力。
1、認真開展整治網吧接納未成年人的現(xiàn)象。在已開展的網吧日常檢查的基礎以上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的.案件為工作重點，壓力打擊網吧違法違規(guī)經營行為，同時將網吧的清理整頓工作與新聞宣傳工作聯(lián)系，對違規(guī)網吧予以曝光，深探中小學生進入網吧的根源，力求標本兼治。充分利用報紙、廣播、電視和網絡等宣傳方式對網吧進行深入報道。
2、加強跟蹤歌舞娛樂場所管理。結合整治歌舞娛樂經營場所專項行動，用“以會代訓”的形式加強對管理人員，歌舞娛樂經營單位法定代表人、場所負責人以及有關從業(yè)人員進行培訓，加大日常管理力度，逐步規(guī)范的經營活動，推動娛樂產業(yè)依法、健康發(fā)展。
3、開展“打假維權促發(fā)展”執(zhí)法行動。在已經開展的。圖書、音像等文化市場專項檢查的基礎上，繼續(xù)以檢查關系人民群眾文化生活的圖書出版物、電子出版物為工作重點，嚴厲打擊銷售盜版音像、圖書等不法經營行為，查市場，堵源頭，提高我區(qū)出版物正版市場的占占有率。對影響面廣、危害性大的違法經營者，要依法嚴懲，絕不姑息遷就。
4、加強行政許可監(jiān)管、指導。嚴格實行行政可公示制度，強化網吧、歌舞、游藝娛樂場所的行政許可監(jiān)督、指導。嚴格娛樂場所設立條件，嚴把市場準入。進一步完善文化市場主體準入、運行和退出機制。建立全區(qū)文化行政許可工作例會制度和行政審批通報制度。做好文化市場量化考核工作。
5、辦好法律法規(guī)培訓班。一是新進執(zhí)法人員培訓班。組織新進人員學習執(zhí)法基本知識、文化市場綜合執(zhí)法所需的專業(yè)知識、相關法律法規(guī)條文、執(zhí)法程序及文化部對執(zhí)法人員的基本要求。上崗前，必須通過相關資格考試方能取得文化市場綜合執(zhí)法證以及行政執(zhí)法證。二是行業(yè)從業(yè)人員法律法規(guī)知識培訓班。要加強對文化市場綜合執(zhí)法所牽涉的各大行業(yè)的從業(yè)人員，尤其是新進行業(yè)的從業(yè)人員的法律法規(guī)培訓，主要做好對娛樂場所經營業(yè)主、網吧業(yè)主、印刷企業(yè)負責人等培訓工作。
6、嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為。嚴格按照有關法律法規(guī)和上級文件要求，嚴厲打擊違法違規(guī)經營行為，開展文化市場專項整治行動，規(guī)范市場秩序、強化市場監(jiān)管、凈化市場環(huán)境、確保文化市場平安有序、繁榮發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十四
為凈化楊浦文化市場環(huán)境，根據市文化執(zhí)法總隊20xx年文化執(zhí)法工作計劃，對我區(qū)開展文化市場綜合執(zhí)法工作部署如下：
以網吧、娛樂場所、出版物市場為重點市場開展專項治理，規(guī)范網吧、娛樂場所經營行為，堅決查繳各類非法出版物，凈化文化市場環(huán)境。
（一）強化網吧監(jiān)管措施，加大對全區(qū)網吧日常檢查的頻率和力度，從嚴查處網吧違規(guī)接納未成年人的行為，接納未成年人的比例嚴控在1%以下。
（二）清查出版物市場。重點加大對中小學校園周邊出版物市場監(jiān)管和檢查力度。對出版物店檔攤點、圖文制作以及文化用品銷售店等重點點位進行逐一排摸，及時掌握非法出版物經營活動規(guī)律，針對性開展執(zhí)法檢查，堅決收繳宣揚淫穢色情、恐怖暴力、封建迷信等有害內容及非法出版物，及時依法取締關閉非法、有害出版物的游商店檔。
（三）加大印刷復制企業(yè)監(jiān)管力度。加大對小型復印店及大型印刷企業(yè)檢查頻率，督促落實印刷復制委托書等各項管理制度；建立健全印刷復制企業(yè)風險等級管理制度，從嚴查處印刷復制非法出版物的企業(yè)。
（四）強化文化娛樂場所管理力度。對中小學和幼兒園等重點區(qū)域、寒暑假和放學以后等重點時段進行有效監(jiān)管，提高監(jiān)管效率。依法查處游戲（藝）經營場所設置未經文化主管部門內容核查游戲游藝設備和擅自從事游戲游藝娛樂場所經營活動行為。
（五）開展旅游市場監(jiān)管工作。組織開展旅游市場專項執(zhí)法，促進我區(qū)旅游經營者守法經營意識進一步增強、旅游服務質量進一步提高、旅游行業(yè)經營秩序進一步好轉。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十五
以鄧小平理論和“三個代表”為指導，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，深入學習貫徹落實十七屆四中、五中全會精神，緊扣縣委、縣政府中心工作，以“路通、街凈、城美、人和”為基本要求，“圍繞一個目標，創(chuàng)新體制機制；抓好兩項建設，提升城市品位；強化三支隊伍，提高自身建設；打造四個亮點，形成管理特色”，積極營造舒適、優(yōu)美的人居環(huán)境，大力完善便民利民市政設施，不斷提升我縣城市管理水平。
一、圍繞一個目標，創(chuàng)新體制機制。
圍繞創(chuàng)建“文明、衛(wèi)生、生態(tài)園林”城市為目標，進一步解放思想，轉變工作作風，改進工作方法，提升服務效能。創(chuàng)新管理機制體制，深入實施“大城管”戰(zhàn)略，積極促成“兩級政府、三級管理、四級網絡”管理框架，加快推進城市管理工作重心下移，充分發(fā)揮居委會、物業(yè)管理部門的作用，建立縱向到底、橫向到邊、責任到人的全覆蓋管理網絡。
二、抓好兩項建設，提升城市品位。
1、抓好重點工程建設。加快仙菇嶺、李臘石兩個森林公園建設，為市民提供休閑鍛煉的好去處；啟動東城停車場建設項目，緩解車輛占道對城市管理的壓力。
2、抓好基礎設施建設。繼續(xù)完善環(huán)衛(wèi)基礎設施建設，加快生活垃圾填埋場、垃圾中轉站、東城垃圾中轉站及公廁的建設步伐，爭取早日投入使用，提升城市品位。
三、
強化三支隊伍，提高自身建設。
1、加強黨員干部隊伍建設。進一步加強效能建設和作風建設，堅持發(fā)揮先鋒模范作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設一支求真務實、廉潔高效的黨員干部隊伍。
2、加強行政執(zhí)法隊伍建設。進一步強化法制培訓和觀念更新，堅持寓服務管理于行政執(zhí)法，建設一支執(zhí)法為民、依法行政的行政執(zhí)法隊伍。加強對城管執(zhí)法伍的業(yè)務指導、思想教育、業(yè)務培訓和考核，增強基層城管隊伍的綜合素質。
3、強化環(huán)衛(wèi)與市政作業(yè)隊伍。進一步深化教育引導和內部管理，堅持高標準和嚴要求，建設一支勤快細致、服務優(yōu)良的環(huán)衛(wèi)、市政作業(yè)隊伍。
四、打造四個亮點，形成管理特色。
1、著力打造城市夜色景觀。繼續(xù)實施縣城亮化工程，逐步對沿街單位、標志性建筑實施夜景亮化，加強對新建樓盤的亮化工作，全面打造城市景觀。
2、嚴格規(guī)范行政執(zhí)法程序。堅持教育引導，使用文明用語，嚴格執(zhí)法程序，要求證據服人，強調處罰適度。進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平，促使城管系統(tǒng)依法行政、和諧發(fā)展。
3、強化管理打造特色街區(qū)。在鞏固、提升主、次干道街道管理的同時，強化對各重點路段的管理，有計劃、有組織地開展白蓮城市場周邊市容環(huán)境專項集中整治活動，對臨時攤位改造升級，做到“四個統(tǒng)一”即統(tǒng)一規(guī)劃定位、統(tǒng)一規(guī)范經營、統(tǒng)一衛(wèi)生保潔、統(tǒng)一監(jiān)督管理，在蓮城北路、蓮城南路、東城大道等主要路段設置統(tǒng)一的售貨亭，規(guī)范對臨時占道經營的管理。
4、推進城市管理市場化動作。在城市管理實踐中開拓創(chuàng)新，以市場化、社會化、企業(yè)化和高效率為取向，有步驟地將環(huán)衛(wèi)保潔、“牛皮癬”治理、市政維護和綠化養(yǎng)護等城市事務性作業(yè)逐步推向市場，并著手思考車輛停放管理市場化。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十六
執(zhí)法，又稱執(zhí)法，是指國家行政機關依照法定職權和法定程序行使行政職權、履行職責、實施法律的活動。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
2021年“十四五”開局之年，也是建黨100周年，綜合行政執(zhí)法隊在鎮(zhèn)黨委，鎮(zhèn)政府堅強領導下，在城管局業(yè)務指導下，在相關職能科室的大力支持下，執(zhí)法隊全體隊員統(tǒng)一思想，提高認識，腳踏實地，真抓實干，聚集熱點和難點，提升環(huán)境秩序品質，以優(yōu)秀的成績迎接建黨100周年?，F(xiàn)將2021年執(zhí)法重點工作計劃規(guī)劃如下：
1、將繼續(xù)加強疫情防控期間的執(zhí)法檢查力度，對轄區(qū)內小區(qū)物業(yè)、學校、個體工商戶、企事業(yè)單位進行全覆蓋式垃圾分類情況檢查，對轄區(qū)內生活垃圾分類工作有序開展做好有力宣傳保障工作和日常隨機執(zhí)法檢查，全方位提高市民對垃圾分類的自覺意識。
2、緊扣下放行政處罰權的工作，做好相關執(zhí)法工作的繼續(xù)推進，嚴格按照要求，把下放行政處罰權的銜接工作做實做細，力爭做到案由全覆蓋。
3、把燃氣安全檢查工作，始終貫穿全年工作的重中之重，要樹立安全無小事的安全意識。
4、積極做好各節(jié)日期間環(huán)境保障工作、鏟冰掃雪、渣土車專項整治、揚塵管控等專項執(zhí)法工作，確保轄區(qū)環(huán)境秩序井然有序。
5、及時處理好12345接訴即辦和來至不同渠道的投訴案件，力爭滿意率達90%以上。
6、把安全工作放在首位，永保安全紅線不突破，各項工作要在安全的前提下推進落實。
7、打好占道經營專項整治，持續(xù)鞏固重點臺賬點位的整治效果，確保完成年度任務。
8、鞏固違法建設治理成效，一是通過對在施違法建設執(zhí)法程序與既有違法建設執(zhí)法程序混淆等問題開展針對性培訓和學習，進一步提高執(zhí)法的案件查處能力、豐富執(zhí)法技巧，落實好新修訂規(guī)劃條例對在施在建違法建設的執(zhí)法要求。二是用好用足用盡各項執(zhí)法手段，繼續(xù)加大查違工作力度，形成有效震懾，鞏固拆除違法建設、整治環(huán)境、改善民生的工作成果，加強群眾獲得感。三是進一步加強與職能部門、村社居委會、物業(yè)服務企業(yè)等單位在查處城管職責范圍內的違法建設工作中的權利、責任、義務，強化執(zhí)法文書審查，規(guī)范執(zhí)法行為，建立長效管控機制，實現(xiàn)執(zhí)法效果與社會效果的統(tǒng)一。
9、持續(xù)強化執(zhí)法隊伍履職能力，努力實現(xiàn)理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔做表率的目標任務。在執(zhí)法技巧上，促進以老帶新，做好傳幫帶的紐帶作用。加大對新劃轉職權及新適用法律法規(guī)的理論學習，重點提升隊員綜合素質和法律素養(yǎng)。
10、積極做好行政執(zhí)法三項制度建設即：行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大行政執(zhí)法決定法制審核等重點工作，確保執(zhí)法信息公開公示、執(zhí)法全過程留痕、執(zhí)法決定合法有效，使行政執(zhí)法規(guī)范化建設水平保持良性提升。
11、強化政務信息報送與宣傳陣地建設，圍繞鎮(zhèn)重點工作，創(chuàng)新執(zhí)法工作思路，強化宣傳引導，突出宣傳整治力度及階段性成果，發(fā)揮宣傳陣地作用，提升全民愛護城市環(huán)境的自覺性，營造正能量的輿論氛圍。
依法治國首先要以德治國。法律只是一種依據，是規(guī)范我們的社會道德的一種依據，在執(zhí)法中，一定要時刻的注意到以德服人。依法治國要求我們嚴懲那些無視國家法律的人和給社會造成極大傷害的人，在不斷的前進中，讓我們的社會更加的和諧，更加的健康，國家經濟持續(xù)不斷的發(fā)展下去。執(zhí)法部門只要做到有法可依，執(zhí)法嚴格有依據，做好執(zhí)法工作并不難。
緊緊圍繞市局工作目標，充分發(fā)揮科室職能作用，通過大力加強法制建設和培訓、強化執(zhí)法檢查和監(jiān)督、積極開展政策調研和綜合協(xié)調工作、進一步建立完善工作制度，推進依法治稅工作上臺階。
工作要點如下：
1、創(chuàng)建務實、高效的學習型機構。開展“創(chuàng)建務實、高效的學習型機構”活動。以市局的培訓為龍頭，帶動法規(guī)隊伍的學習和培訓，提高整體行政能力。全年計劃舉辦二期培訓班。
2、加強機構建設，落實省局關于縣市局稅政科(綜合業(yè)務科)加掛政策法規(guī)科牌子和農村分局試行法制監(jiān)督員制度。
3、進一步明確各級法規(guī)工作職責，規(guī)范工作規(guī)程，完善工作制度，實現(xiàn)法規(guī)工作的規(guī)范化、制度化。從規(guī)范性文件、會簽把關、執(zhí)法檢查，資料上報、信息反饋以及復議應訴等幾個方面進一步量化和細化指標，完善政策法規(guī)工作考核標準。并通過平時與年終考核相結合予以落實。
1、認真落實行政許可法操作規(guī)程，積極配合總局和省局開展對取消和下放的審批項目后續(xù)管理措施落實情況的調查與檢查。
2、制定執(zhí)法檢查規(guī)則。按照《綱要》和省局的要求，結合懷化實際，積極探索懷化地稅依法行政的目標、任務，以及實現(xiàn)目標的措施和辦法，制定懷化地稅執(zhí)法檢查規(guī)則，為全面提高全市地稅依法治稅提供較長時期的藍圖。
3、抓好普法工作。深入開展好“四五”普法工作，組織對“四五”相關法律考試和驗收，確?！八奈濉逼辗üぷ黩炇蘸细瘢幭冗M。同時結合懷化實際，加強對“五五”普法工作的思考，提出相應的工作方案。有計劃有重點的開展行政許可法以及稅收相關法規(guī)的教育培訓。
4、推進“窗口”建設。深入開展依法辦事示范窗口創(chuàng)建活動。堅持一抓“維護”，二抓“創(chuàng)新”，對已創(chuàng)立的示范窗口加強回訪和動態(tài)管理，努力維護和保持已創(chuàng)建單位的榮譽，同時交流推廣其經驗以典型引路，積極開展“爭創(chuàng)活動”，力爭今年再有一批單位(5-6個)達標掛牌。
1、加強各級地稅機關執(zhí)法檢查和監(jiān)督工作。落實考核評議辦法，開展稅收執(zhí)法質量考核評議，按照市局執(zhí)法檢查規(guī)則稅收執(zhí)法質量考核評議試行辦法，有計劃地對各縣(市)區(qū)局進行執(zhí)法檢查和執(zhí)法質量考核，今年計劃抽查4-5個單位或結合市局統(tǒng)一安排，全面進行一次稅收執(zhí)法檢查。
2、加強部門依法行政的監(jiān)督。細化量化局機關有關科室行政執(zhí)法考核標準和辦法，健全完善執(zhí)法責任制。
3、加強“源頭”把關。認真落實稅收規(guī)范性文件會簽和備查備案辦法。努力從“源頭”上把好關，防止和糾正涉稅違規(guī)文件。
4、加強政策公開工作。積極配合做好系統(tǒng)政務公開工作，認真抓好法規(guī)匯編的宣傳工作，為.納稅人提供了解地稅、了解政策的便捷渠道。
1、深入了解和總結我市依法治稅的做法成果和經驗，為全省依法治稅工作會議做好準備。
2、加強行政許可法實施過程中有關問題的調查，進一步貫徹落實行政許可法。
3、加強對下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策的跟蹤管理和情況分析，進一步促進該項工作。
在不斷的前進和發(fā)展中，很多的現(xiàn)實情況下，執(zhí)法部門的工作會受到各方面的壓力和阻力，這些都是需要我們時刻不斷的認識到，單純的執(zhí)法并不能夠服眾，只有做好人人服法才是最重要的。執(zhí)法工作是建設有中國特色的社會主義和諧小康社會中很重要的一環(huán)。我們的國家不斷的發(fā)展，我們的執(zhí)法更加的清晰，我們的國家明天才會更加的繁榮、富強！
2021年，區(qū)綜合行政執(zhí)法局將以黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化全面從嚴治黨和黨風廉政建設，突出市場化、智慧化、法治化建設，在常態(tài)化疫情防控新形勢下，深入推進違法建設治理和城鄉(xiāng)人居環(huán)境整治，進一步提升執(zhí)法服務效能，打造“政治堅定、作風優(yōu)良、紀律嚴明、依法履職、人民滿意”的執(zhí)法鐵軍，為建設開放創(chuàng)新怡居的山海品質新城提供堅強綜合執(zhí)法保障。
一是嚴格落實區(qū)、街道、管區(qū)、社區(qū)（物業(yè)）四級聯(lián)動聯(lián)防網格化監(jiān)管機制，狠抓源頭管控，堅持即查即拆，堅決杜絕新生違建。二是綜合運用聯(lián)合約談、失信懲戒、凍結產權、執(zhí)紀問責、執(zhí)法助拆和依法強制拆除等措施，統(tǒng)籌打好居民樓院、風景區(qū)（自然保護區(qū)）、張村沿岸“城中村”、海岸帶沿線存量違建整治“四大戰(zhàn)役”，推進年代久遠疑似違建整治，突出抓好市民反映違建問題辦理。三是開展“違建治理示范樓院”創(chuàng)建活動，對試點小區(qū)內違法建設進行全面排查治理，優(yōu)化提升樓院環(huán)境。四是狠抓“拆違+”工作落實，督促指導各街道及時清理拆后建筑垃圾、簡易綠化美化，改善提升居住和生活環(huán)境。
結合老舊小區(qū)改造，分批次開展居民樓院專項整治，著力解決群眾反映突出的私搭亂建、圈綠毀綠和地樁地鎖等問題。指導加強服務外包隊伍規(guī)范化、標準化建設，深化“服務外包+執(zhí)法治理”，持續(xù)推進市容秩序整治。組織開展揚塵、餐飲服務業(yè)油煙、垃圾分類、違法排污、水事等領域專項行動，推動生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。打造戶外廣告示范區(qū)、示范路，發(fā)揮典型引領輻射帶動作用，全方位提升城市視覺形象和空間布局。深入持續(xù)開展“掃黃打非·正道、新風”集中行動，著力做好文化經營場所執(zhí)法檢查，重拳打擊違法違規(guī)經營行為，優(yōu)化城市軟環(huán)境建設。
深入開展“強基礎、轉作風、樹形象”專項行動，加強執(zhí)法隊伍規(guī)范化建設。健全特勤隊員管理、考核等制度，規(guī)范特勤隊伍管理與使用。堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，堅決落實行政執(zhí)法“三項制度”，加強法制員隊伍建設，規(guī)范執(zhí)法行為。積極推動綜合執(zhí)法納入全區(qū)新型智慧城市運行綜合管理平臺，加強智慧化綜合行政執(zhí)法平臺建設，充分運用大數據、人工智能、無人機等，實現(xiàn)“勞動密集型執(zhí)法”向“技術密集型執(zhí)法”高質量發(fā)展。依托綜合行政執(zhí)法網上辦案系統(tǒng)，提升辦案效率。推進綜合執(zhí)法進社區(qū)，在金家?guī)X街道、中韓街道建立社區(qū)綜合執(zhí)法工作站試點，及時有效解決群眾關心的住宅小區(qū)涉及綜合執(zhí)法問題。加強執(zhí)法人員法律知識和業(yè)務技能培訓，提高執(zhí)法隊伍能力素質。積極踐行“721”工作法，實施審慎包容監(jiān)管和柔性執(zhí)法，進一步推行“三步式”行政處罰模式，增進人民群眾和社會各界對行政執(zhí)法工作的理解和支持。
《計劃》著重突出執(zhí)法監(jiān)督的專項性和針對性，內容更為細致和全面，進一步提升了監(jiān)督深度和廣度。
加強行政執(zhí)法監(jiān)督與紀檢監(jiān)察監(jiān)督、司法監(jiān)督等的銜接聯(lián)動，開展聯(lián)合執(zhí)法監(jiān)督，凝聚形成監(jiān)督合力；針對不同執(zhí)法領域和對象，區(qū)分流程和方式開展專項監(jiān)督、個案監(jiān)督和重點領域監(jiān)督。
聚焦基層依法行政，繼續(xù)深化基層行政執(zhí)法監(jiān)督工作，進一步完善工作機制，強化以司法所為主體的鎮(zhèn)街行政執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設，開展日常監(jiān)督活動，并逐步向縱深推進。
將社會關注度高、執(zhí)法問題突出的領域和事項列為監(jiān)督重點，尤其注重回應群眾關切，切實規(guī)范民生領域執(zhí)法。
圍繞隊伍建設、監(jiān)管效能等指標，對相關執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法考評工作，督促減少執(zhí)法過程中的違法、不當行為，提高行政執(zhí)法的滿意度。
為進一步加強行政執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范行政執(zhí)法行為，提高案件質量，提升市場監(jiān)管水平，維護公共利益、社會經濟秩序，依據國家和省、市、縣法律、法規(guī)、規(guī)章和相關規(guī)定，制定本計劃。
全縣轄區(qū)內各類生產經營主體、醫(yī)療機構。
1、各類企業(yè)、個體工商戶的生產經營行為；
2、企業(yè)信息公示；
3、生產流通領域產品質量和食品安全；
4、保護消費者合法權益；
5、假冒偽劣商品；
6、各類市場交易行為；
7、不正當競爭行為；
8、商標侵權行為；
9、廣告違法違章行為；
10、生產許可證、認證認可企業(yè)證后監(jiān)管；
11、藥品包裝用材料、容器生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
12、特殊藥品生產、經營、使用單位日常監(jiān)督檢查；
13、醫(yī)療器械生產企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
14、醫(yī)療器械經營企業(yè)經營行為合法性的檢查；
15、藥品零售企業(yè)日常監(jiān)督檢查；
18、其它相關事項。
1、《中華人民共和國行政處罰法》；
2、《中華人民共和國公司法》；
3、《中華人民共和國消費者權益保護法》；
4、《中華人民共和國反不正當競爭法》；
5、《中華人民共和國產品質量法》；
6、《中華人民共和國商標法》；
7、《中華人民共和國廣告法》；
8、《中華人民共和國個人獨資企業(yè)法》；
9、《中華人民共和國合伙企業(yè)法》；
10、《中華人民共和國企業(yè)法人登記管理條例》；
11、《禁止傳銷條例》；
12、《直銷管理條例》；
13、《行政強制法》；
14、《個體工商戶條例》；
15、《企業(yè)信息公示條例》；
16、《中華人民共和國食品安全法》；
17、《中華人民共和國藥品管理法》；
18、《中華人民共和國藥品管理法實施條例》；
19、《直接接觸藥品的包裝材料和容器管理辦法》；
20、《國家食品藥品監(jiān)督管理局頒布的第二批藥包材標準》；
21、《麻醉藥品和精神藥品管理條例》；
22、《放射性藥品管理辦法》；
26、《醫(yī)療用毒性藥品管理辦法》；
27、《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》；
23、《醫(yī)療器械生產監(jiān)督管理辦法》；
24、《一次性使用無菌醫(yī)療器械監(jiān)督管理辦法》；
25、《一次性使用無菌醫(yī)療器械產品(注輸器具)生產實施細則》；
26、《河北省一次性使用無菌醫(yī)療器械生產企業(yè)質量體系檢查辦法》；
27、《醫(yī)療器械經營監(jiān)督管理辦法》；
28、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》；
29、《處方藥與非處方藥分類管理辦法》；
30、《藥品經營許可證管理辦法》；
31、《醫(yī)療機構制劑配制監(jiān)督管理辦法》；
32、《醫(yī)療機構制劑配制質量管理規(guī)范》；
33、《疫苗流通和預防接種管理條例》；
34、《餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法》；
35、《保健食品管理辦法》；
36、《公共場所衛(wèi)生管理條例》；
37、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》；
38、其它相關的法律、法規(guī)和規(guī)章。
2021年1月-12月。
1、嚴格執(zhí)行國家和省市縣有關規(guī)定。
2、隨機抽查事項占比實現(xiàn)全覆蓋，隨機抽查的單位數占所有檢查單位的比重不低于5%。
3、行政執(zhí)法人員進行行政執(zhí)法檢查時應規(guī)范用語，文明執(zhí)法，依法行政。要積極熱情為企業(yè)提供技術支持和技術服務，切實為企業(yè)解決困難和實際問題。
4、行政執(zhí)法檢查時，應當兩人以上參加，并出示有效執(zhí)法證件。
5、行政執(zhí)法檢查時，涉及到需要保密的事項，應當予以保密。
6、行政執(zhí)法人員要嚴格執(zhí)行“五公開”、“十不準”、“八嚴禁”的規(guī)定。
今年，在州局的正確指導以及縣委政府的堅強領導下，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞縣委政府中心工作，以穩(wěn)步推進、全面發(fā)力、重點突破”的工作思路，抓好抓實2021年度工作任務，特制定本年度工作計劃如下：
一、突出“穩(wěn)”字，有力有序，推進綜合行政執(zhí)法改革。
在行政執(zhí)法改革基礎上，今年，持續(xù)穩(wěn)步推進執(zhí)法改革工作，按照縣委深化改革領導小組改革方案，一是要配合縣組織、縣人社部門逐步完成執(zhí)法人員的劃轉、執(zhí)法隊伍的組建等工作；二是要配合縣司法局完成行政權力事項的報批備案工作，逐步推進“一套清單管權責”，實現(xiàn)執(zhí)法主體合法化；三是建立健全體制機制，逐步實現(xiàn)部門規(guī)范管理。為了推進管理體系和治理能力的現(xiàn)代化、制度化，在推進改革過程中，研究制定《行政執(zhí)法目標績效考核辦法》《行政執(zhí)法責任追究暫行辦法》《關于加強綜合行政執(zhí)法協(xié)作配合的意見（試行）》《建立綜合行政執(zhí)法監(jiān)管獎勵舉報暫行辦法》等系列文件，著力加快配套制度體系的建設，全面健全綜合行政執(zhí)法運行機制，夯實綜合行政執(zhí)法基礎，從而有力推進執(zhí)法改革工作。
二、立足“提”字，多措并舉抓好執(zhí)法隊伍建設。
所謂“打鐵還需自身硬”，擁有一支強大的隊伍是執(zhí)法工作的重要保證，抓好隊伍建設必須扎緊制度籠子，嚴格實行管人用人制度化。
（一）建立局《干部職工績效考核辦法》《干部職工操行分實施辦法》等量化考核體系，嚴格落實督查機制，發(fā)揮獎優(yōu)懲劣激勵導向作用，以鐵的紀律整治隊伍中存在的“不作為、慢作為、懶作為”怪狀，提高全局干部職工工作的主動性和執(zhí)行力，注重氛圍營造，通過挖掘亮點、塑造典型，并在電視臺、手機報等媒介釋放正能量，展現(xiàn)執(zhí)法隊伍新形象。
（二）促進執(zhí)法規(guī)范化，塑造“品質隊伍”抓培訓提素質。建立“理論+實踐、日常+抽查”的培訓考核機制，按季度開展執(zhí)法業(yè)務培訓，提升隊員業(yè)務素質。一是抓創(chuàng)新提效率。實行“師傅帶徒弟”工作機制，由于機改中，個別部門干部職工因身份原因劃入執(zhí)法隊伍，存在業(yè)務技能不懂、執(zhí)法本領不強等問題，針對這一現(xiàn)象確定一名老隊員捆綁結對1-2名新隊員，通過手把手帶人，提高隊員的成長速度。同時通過設立“周固定交流日”搭建一個經驗共享、規(guī)范發(fā)展的交流平臺，針對執(zhí)法中的熱、難點問題進行討論，有效提升隊員分析問題、解決問題的能力。二是抓評比、提示范。每季度開展行政執(zhí)法案卷評比，重點挖掘優(yōu)秀案卷，形成具有指導意義的案卷范本，反哺執(zhí)法工作。同時通過案卷評比發(fā)現(xiàn)行政執(zhí)法過程中存在的不足，以及法律文書書寫中的不嚴謹和不規(guī)范，從而有效提升行政執(zhí)法行為的規(guī)范性.三是抓入軌、提規(guī)范。出臺《執(zhí)法規(guī)范考核辦法》建立執(zhí)法質量評判標準，突出執(zhí)法規(guī)范在執(zhí)法人員目標考核中的分值占比，嚴格實行誰辦理、誰負責，誰審核、誰負責的執(zhí)法責任制和案件質量負責制。
三、緊扣“效”字，全面發(fā)力，推動綜合行政執(zhí)法。
（一）環(huán)境衛(wèi)生治“臟”
1、環(huán)境衛(wèi)生責任分工。一是機關、企事業(yè)單位責任制。各機關保潔責任區(qū)域不變，每周開展大掃除不少于2次，對責任區(qū)域的積存垃圾、雜物進行清理，消除衛(wèi)生死角。二是環(huán)衛(wèi)公司負責制。全縣所有公共區(qū)域、街道的衛(wèi)生清掃、保潔由環(huán)衛(wèi)公司負責。三是門前“五包”責任。單位、個體企業(yè)門前的衛(wèi)生、綠化、市政設施、建筑容貌、秩序由各自負責?！拔灏必熑温鋵嵅涣Φ?，按《省城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理條例》予以處罰。
2、嚴格環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。一是網格化監(jiān)管責任。統(tǒng)籌安排局輔助執(zhí)法人員對全縣街道實行網格化監(jiān)管，以網定格、以格定人，層層壓實責任。二是工作周報月總。網格執(zhí)法人員每周（必要時每天）負責對轄區(qū)工作進行匯報。由局直屬大隊每月匯總、通報。涉及環(huán)衛(wèi)考核分值增減變化的，直接上交局黨組研究決定。三是門前“五包”黃牌警告。網格執(zhí)法人員在轄區(qū)劃定“五包”邊界，按戶建立履職責任臺賬，“五包”責任落實不力的，亮“黃牌”警告三次，仍整改不到位的，按《省城鄉(xiāng)管理條例》規(guī)定，發(fā)現(xiàn)一次處罰一次。四是強化重點地段監(jiān)管。加強g318兩側（外邊溝）、田園客道、小廣場以及教育園區(qū)周邊、大棚商城、第二菜市場等重點地段環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理，責任落實到人到點，注重強化巡查頻次，確保重點地段環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管。五是居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理。居民小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生分類管理。物業(yè)公司管理。配置有物管公司的小區(qū)由物業(yè)進行日常衛(wèi)生管理。轄區(qū)黨委政府管理。自治居民小區(qū)以夏邛鎮(zhèn)黨委政府為責任單位，重點搞好舊房樓院的日常管理，以干凈整潔為整治原則，做到“六凈五無”（路面凈、便道凈、樓道凈、收排水口凈、樹根凈、墻根凈，無瓜果皮核、無雜草樹葉、無垃圾污物、無紙屑、無人畜糞便）；責任單位引導自治居民小區(qū)建立日常衛(wèi)生保潔制度，確定專人負責公共領域的清掃保潔工作。居民樓制定維護本區(qū)域容貌和環(huán)境衛(wèi)生的告知書，對垃圾的收集、清理和處理以及污水排放和處置作出約定。
3、探索生活垃圾分類管理。以有害垃圾、可回收物、和其他垃圾為基本類型，確保有害垃圾和可回收垃圾單獨投放；一是黨政機關、企事業(yè)單位、群團組織等單位的辦公或生產經營場所，以及住宅小區(qū)，應當因地制宜設置有害垃圾、可回收物、其他垃圾三類收集容器。二是逐步更換完成城區(qū)垃圾筒，筒內合理設置可回收、不可回收、廢舊電池區(qū)域；三是加大“限塑令”的執(zhí)行力度。加強對大型超市、大鵬商城農貿市場等重點場所和行業(yè)的監(jiān)督檢查，推廣使用菜籃子、布袋子；四是指導電商企業(yè)和快遞企業(yè)在營業(yè)網點回收快遞包裝；五是環(huán)衛(wèi)公司強力推進和確保機關單位和居民小區(qū)垃圾在園內實現(xiàn)收集、轉運，對城市主干道和重要地段實施精細化清掃保潔，及時清理暴露的垃圾、油污、渣土等，做到垃圾的日產日清。有力提升生活垃圾減量化、資源化、無害化水平，改善群眾居住環(huán)境。
5、強化環(huán)衛(wèi)設施管理。加大環(huán)衛(wèi)設施、設備投入力度，一是加強對垃圾處理場、垃圾中轉站和垃圾運輸車輛管理；二是按要求對井蓋、垃圾桶等環(huán)衛(wèi)設施進行及時保潔維修，確保環(huán)衛(wèi)設施正常發(fā)揮作用；三是做好公廁保潔，按屬地管理和地段承包負責制，保持公共廁所干凈整潔、設施完好。
（二）容貌秩序治“亂”。
1、分流疏導，推進亂停亂放整治。聯(lián)合縣交警部門增設城區(qū)內臨時停車位，臨時停車泊位進行收費管理，利用經濟杠桿引導車主“短停快走”，提高道路停車位使用率；g318沿線、金弦子大道沿線、大鵬商城（2個入口）以及中山廣場等重點地段禁止車輛停放（特殊情況除外：如應急保障、急救或公檢法、武警等執(zhí)行任務）；古柏路、巴安路、措普路等城區(qū)街道上停放的機動車輛、非機動車輛必須停在劃定的車輛停放線以內，所有街道內嚴禁一切大型載貨車停放。
2、限時劃區(qū)，推進占道經營整治。嚴禁步行街、教育園區(qū)和農貿市場門口等重要地段占用機動車道和人行通道從事經營行為；中山休閑廣場每天7:00-19:00嚴禁擺攤設點（僅設全民建設器材、兒童游樂設施）；引導所有利用車輛經營的流動攤販必須到街（路段）指定區(qū)域進行經營，其他流動攤販到等指定區(qū)域進行經營；嚴厲查處店外經營、依門經營、亂拉亂掛、亂擺亂放以及破壞樹木、綠化帶等違法行為。
3、點面結合，推進“兩違”拆除工作。繼續(xù)聯(lián)合自然資源等職能部門對g318、g215沿線，以蘇哇龍、德達等工業(yè)旅游重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展土地亂象整治，按照“五個一批”全面整治違法違章建筑，防止土地亂象反彈回潮；重點拆除影響城市景觀、占用公共資源、群眾反映強烈、影響居民生活的違章建筑和亂搭亂建；全面拆除老舊小區(qū)、背街深巷塑料棚（膠紙、木棍等搭建的臨時性雨棚、遮陽棚等，主街道路段嚴禁設置各類促銷、展銷棚及在街面、人行道用水泥墩、石墩等支撐雨傘。
4、強化監(jiān)督，推進廣告店招整治。上半年，針對違規(guī)私設戶外廣告、店招牌匾開展一次集中整治清理行動；對各類公示欄、便民信息服務欄、電桿、車站及各種墻面上的小廣告、牛皮癬進行清除，對各類低俗廣告或涉及違法的廣告一經發(fā)現(xiàn)立即進行清除，對涉及犯罪的依法向公安機關進行舉報；及時清理私拉亂扯的軟體條幅、布幅、飄旗、傘棚、充氣拱門等，進一步規(guī)范企業(yè)、個體商戶的店招廣告管理。
5、疏堵結合，規(guī)范市場管理。農貿市場由礦產公司對日常經營活動進行管理，所有無固定門市、商鋪進行經營的長期性農副產品攤點全部入駐農貿市場；對有農貿市場的肉攤、雞魚攤一律實行屠宰分離和日消毒制度。對長期利用車輛進行經營的流動攤販（如：水果、蔬菜、干雜等），一律入駐農貿市場經營；對季節(jié)性農副產品攤點設臨時經營地段，并做相應的銷售時段限制；加強洗車裝飾、修車補鞋、修配鑰匙等商販的管理工作；允許夏季店外露天燒在晚上10點以后設攤擺點。
6、多措并施，加大揚塵管控力度。向城區(qū)建設工地、臨街門面裝修業(yè)主、建筑材料運輸企業(yè)等管理服務對象發(fā)放城市建筑垃圾管理辦法，保證宣傳教育工作到位；組織開展城區(qū)建筑施工場地“揚塵治理”落實情況專項執(zhí)法檢查，督促建筑施工落實揚塵控制措施和揚塵治理公示牌制度；揚塵治理監(jiān)管納入網格執(zhí)法人員職責范圍，負責對違法違章運輸渣土的行為進行教育和查處；對未取得準運資質擅自運輸建筑垃圾、亂潑亂倒建筑垃圾、運輸散流體未覆蓋等行為發(fā)現(xiàn)一起、處罰一起；保潔公司在城區(qū)平均每天出動灑水車、洗掃車1臺次，并對道路揚塵嚴重的路面，實行人機結合重點清洗，確保有效控制道路揚塵污染。
（三）行業(yè)執(zhí)法抓“重”。
一是重聯(lián)合，抓查處，構建共同責任機制。進一步加強與業(yè)務主管部門之間聯(lián)系和溝通，充分發(fā)揮綜合執(zhí)法部門的主導作用，推進聯(lián)合執(zhí)法，共同打擊各行業(yè)領域違法行為，切實解決執(zhí)法中存在的問題及困難；二是著眼保護人民群眾身體健康和生命安全，加大食品藥品、安全生產、環(huán)境保護、勞動保障、醫(yī)療衛(wèi)生等關系群眾切實利益的重點領域執(zhí)法力度。三是加大文化市場綜合執(zhí)法，深入開展“掃黃打非”依法查處各種侵權盜版行為、有害文化信息、不良文化產品和服務，維護文化安全和意識形態(tài)安全；四是認真抓好違法案件的交接、會審、移送。按照《縣綜合行政執(zhí)法統(tǒng)籌指揮和協(xié)作配合實施意見》的相關制度認真履行職責，促進依法行政；五是嚴格落實責任考核和重大個案報告制度。以考評辦法、責任書和發(fā)現(xiàn)率、查處率為主要抓手，推進落實綜合領域執(zhí)法工作。
四、繃緊“廉”字，建章固制深入推進黨建和黨風廉政建設。
一是結合實際制定本年度黨建工作計劃，認真開展支部工作；二是嚴格標準開展黨員納新工作；三是化黨員隊伍建設。加強對黨員教育、監(jiān)督、管理職能，健全民主生活，開展主題黨日活動等方式，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用。四是強化廉政建設。由領導干部和黨員帶頭作好表率，不斷加強自律，制定完善部門廉潔紀律制度，五是認真遵守執(zhí)法人員守則，認真貫徹執(zhí)行上級關于黨風廉政建設和反*斗爭的有關規(guī)定，在查處違法案件上嚴格依法辦事，按照政策法規(guī)予以處罰，嚴禁發(fā)生處罰權亂用現(xiàn)象。
五、服務“穩(wěn)”字，迅速落實深入開展矛盾糾紛排查化解和信訪工作。
一是建立信訪工作相關制度。接訪工作要從接待、轉交、辦理、督查、歸檔等五個環(huán)節(jié)建立規(guī)范嚴密的操作程序，要做到訪必接、接必辦、辦必果。二是進一步做好日常信訪辦理工作，切實做到了件件有著落，事事有回音，切實解決信訪群眾的合理訴求，維護社會的和諧穩(wěn)定，社會輿論方向管控；三是加強信訪隱患和矛盾排查工作，建立臺賬。堅持"每月定期排查、重大節(jié)日前重點排查、非常時期超前排查、突出問題專項排查，及時將排查工作情況向局黨組匯報，對排查問題進行全面分析，及時制定詳實的工作方案，使矛盾化解工作落到實處。四是嚴格落實意識形態(tài)責任制度。定期匯報意識形態(tài)工作開展情況，動態(tài)抓好網絡輿情管理，維護網絡安全。
六、貫穿“宣”字，走進生活積極開展主題宣傳教育，營造良好干群氛圍。
一是及時制定年度"七五"普法、依法治縣工作計劃，進一步履行法定基本職能、加大管理力度，規(guī)范執(zhí)法行為，提高執(zhí)法水平；二是加強執(zhí)法檢查活動中的法律宣傳。通過開展專項行動、執(zhí)法活動，認真做好法律宣傳和法律咨詢服務，提高全民法律素養(yǎng)，化解矛盾。三是組織開展法律"七進"活動，針對不同對象，不同層次的需求，將法律法規(guī)和國家有關政策，宣傳到千家萬戶、企業(yè)、個人，營造守法，學法、用法的社會氛圍。四是加大意識形態(tài)教育宣貫力度，在執(zhí)法、普法工作中，統(tǒng)籌把社會主義核心價值觀，“愛國感恩守法奔小康”等主題宣傳教育一并納入宣傳教育內容，豐富宣傳形式，以群眾喜聞樂見的方式傳達給農牧民群眾和執(zhí)法對象。
行政執(zhí)法部門年度工作計劃篇十七
過去的一年我們取得了不錯的成績，接下來的一年，我們部門也已經做好了計劃，希望能夠在新的20xx年度取得新的突破！
協(xié)調處理好勞資雙方關系，合理控制企業(yè)人員流動比率，是人事門的基礎性工作之一。在以往的人事工作中，此項工作一直未納入目標，也未進行規(guī)范性的操作。20xx年度末，人事將把此工作作為考核本部門工作是否達到工作質量標準的項目之一。
人員流動控制年度目標：正式員工（不含試用期內因試用不合格或不適應工作而離職人員）年流動爭取控制在10%以內，保證不超過15%；勞資關系的協(xié)調處理目標：完善公司合同體系，除《勞動合同》外，與相關部門一些職位職員簽定配套的《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》等，熟悉勞動法規(guī)，盡可能避免勞資關系糾紛。爭取做每一個離職員工沒有較大怨言和遺憾。樹立公司良好的形象。
1、20xx年度年x月x日前完成《勞動合同》《保密合同》《廉潔合同》《培訓合同》的修訂、起草、完善工作。
2、20xx年度年全年度保證與涉及相關工作的每一位員工簽定上述合同。并嚴格按合同執(zhí)行。
3、為有效控制人員流動，只有首先嚴格用人關。人事在20xx年度年將對人員招聘工作進行進一步規(guī)范管理。一是嚴格審查預聘人員的資歷，不僅對個人工作能力進行測評，還要對忠誠度、誠信資質、品行進行綜合考查。二是任何部門需要人員都必須經人事面試和審查，任何人任何部門不得擅自招聘人員和僅和人事打個招呼、辦個手續(xù)就自行安排工作。人事還會及時地掌握員工思想動態(tài)，做好員工思想工作，有效預防員工的不正常流動。
1、勞資關系的處理是一個比較敏感的工作，它既牽涉到企業(yè)的整體利益，也關系到每個員工的切身利益。勞資雙方是相輔相承的關系，既有共同利益，又有相互需求的差距，是矛盾中統(tǒng)一的合作關系。人事必須從公司根本利益出發(fā)，盡可能為員工爭取合理合法的權益。只有站在一個客觀公正的立場上，才能協(xié)調好勞資雙方的關系。避免因過多考慮公司方利益而導致員工的不滿，也不能因遷就員工的要求讓公司利益受損。
2、人員流動率的控制要做到合理。過于低的流動率不利于公司人才結構的調整與提高，不利于公司增加新鮮血液和新的與公司既有人才的知識面、工作經驗、社會認識程度不同的人才，容易形成因循守舊的企業(yè)文化，不利于公司的變革和發(fā)展；但流動率過高容易造成人心不穩(wěn)，企業(yè)員工忠誠度、對工作的熟悉度不高，導致工作效率的低下，企業(yè)文化的傳承無法順利持續(xù)。人事在日常工作中要時刻注意員工思想動態(tài)，并了解每一位辭職員工的真正離職原因，從中做好分析，找出應對方法，確保避免員工不正常流動。
第一責任人：人事經理。
協(xié)同責任人：人事經理助理（人事專員）。
1、完善合同體系需請公司法律顧問予以協(xié)助。
2、控制人員流動率工作，需要各部門主管配合做好員工思想工作、員工思想動態(tài)反饋工作。人員招聘過程中請各部門務必按工作流程辦理。