方案的執(zhí)行需要我們全力以赴，堅持不懈。方案的可行性和可持續(xù)性很重要，不能只看眼前效果，還需考慮長遠發(fā)展。方案的實施過程中需要注意風險管理和問題解決。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇一
本文目錄。
吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等；吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰(zhàn)，我國于xx年元月正式加入世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部于xx年5月聯(lián)合發(fā)文創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫(yī)藥衛(wèi)生領域第一部具有法律約束力的多邊條約，于xx年元月在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。
中華醫(yī)學會、中華預防醫(yī)學會等醫(yī)學團體和北京大學醫(yī)學部、北京協(xié)和醫(yī)學院、中南大學湘雅醫(yī)學院等醫(yī)學院校于xx年3月發(fā)起了衛(wèi)生工作者控煙“雙十”行動，創(chuàng)建“無煙校園”、“無煙醫(yī)院”。
控煙履約，人人有責，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據(jù)《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[xx]48號）文件精神，結合我院實際情況，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案。
一、指導思想。
以《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[xx]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
二、工作目標。
通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，在xx年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到xx年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”。
三、組織管理。
（一）領導小組。
組長：
成員：
（二）工作小組。
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（三）辦公室。
主任：
副主任：
（四）科室、病房小組。
以科室、病房為基本單位（包括行政科室、后勤班、組等），成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，并設控煙監(jiān)督員。
四、宣傳教育提高認識。
作為醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。
（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座每個月輪流對不同科室職工和醫(yī)學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。
（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛(wèi)生部相關文件、無煙醫(yī)院標準、湘雅醫(yī)院無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院手冊、健康宣教手冊。
（三）在院報和醫(yī)院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
（四）在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。
（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。
（六）醫(yī)院內禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、制定制度規(guī)范管理。
要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規(guī)范控煙管理。
（一）以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和。
工作計劃。
指導、協(xié)調、督導各項工作的開展和落實；科室、病房小組負責本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關制度和措施的落實；實行醫(yī)院、科室分級管理支部協(xié)助管理的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。
（二）醫(yī)院二級單位設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作，并有文書記錄。
（三）在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（四）禁止在醫(yī)院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。
（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
（六）在醫(yī)院內任何地點均禁止銷售煙草制品。
（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
（八）設立中南大學湘雅醫(yī)院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫(yī)生參與。
（九）每個科室、病房（包括行政科室、后勤班、組等）要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。
（十）將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
（十一）建立、健全中南大學湘雅醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。
（十二）將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調查。
六、落實責任嚴明獎懲。
為在xx年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到xx年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。
（一）以科室為單位開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區(qū)內控煙工作。
（二）醫(yī)院二級單位必須設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作。
（三）全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。
（四）科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發(fā)放率100%。
（五）全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（七）科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。
（八）各職能部門、各支部還要協(xié)助各臨床科室和病房創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
（九）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙工作納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
（十）創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。
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吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等；吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰(zhàn)，我國于xx年元月正式加入世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部于5月聯(lián)合發(fā)文創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
一、指導思想。
二、工作目標。
三、組織管理。
（一）領導小組。
組長：陳方平唐友云。
成員：張新生歐石生張步新孫維佳李遠斌楊連粵。
唐北沙范學工陳子華。
（二）工作小組。
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（三）辦公室。
主任：胡建中。
副主任：
（四）科室、病房小組。
四、宣傳教育提高認識。
（三）在院報和醫(yī)院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
（六）醫(yī)院內禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、制定制度規(guī)范管理。
（六）在醫(yī)院內任何地點均禁止銷售煙草制品。
（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
（八）設立中南大學湘雅醫(yī)院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫(yī)生參與。
（十一）建立、健全中南大學湘雅醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。
（十二）將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調查。
六、落實責任嚴明獎懲。
（二）醫(yī)院二級單位必須設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作。
（三）全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。
（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（七）科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。
（八）各職能部門、各支部還要協(xié)助各臨床科室和病房創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇二
吸煙是一種極為流行、遍及全世界的社會現(xiàn)象，吸煙對健康的危害已引起越來越多的重視。下面是關于創(chuàng)建無煙單位實施方案，希望能夠幫到大家。
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;。
(四)設置室外吸煙區(qū);。
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;。
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;。
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。
1.加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體。
工作計劃。
建立并實行目標責任管理做到單位、處(室)控煙工作有專人負責各項職責有明確分工各項任務有專人承擔確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2.完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3.積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態(tài)環(huán)境，根據(jù)平愛衛(wèi)發(fā)〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創(chuàng)建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創(chuàng)建無煙單位活動，現(xiàn)將有關事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍。
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規(guī)范的禁止吸煙區(qū)標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示范表率作用。
消除煙草危害，創(chuàng)建無煙環(huán)境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環(huán)境創(chuàng)建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創(chuàng)建健康、文明、無煙的工作環(huán)境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與創(chuàng)建。
1.成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
2.建立健全控煙考評獎懲制度;。
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。
4.設有控煙監(jiān)督員和巡查員;。
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8.所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品。
(二)申報評選程序及監(jiān)督機制。
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛(wèi)辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛(wèi)辦報請縣愛衛(wèi)會授予“平羅縣無煙單位”?？h愛衛(wèi)會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛(wèi)會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛(wèi)會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監(jiān)督。
控煙工作既是新時期愛國衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創(chuàng)建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協(xié)調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監(jiān)督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創(chuàng)建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創(chuàng)衛(wèi)工作目標考評內容，為實現(xiàn)公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區(qū)吸煙，設置吸煙區(qū)并有明顯的引導標志。
為認真貫徹落實《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》，確保中心創(chuàng)建無煙單位目標的實現(xiàn)，特制定本實施方案。
一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙單位”工作的落實。
二、由控煙辦公室制定創(chuàng)建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準?？責煿芾碇贫壬蠅Α?BR> 三、召開創(chuàng)無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛(wèi)生部《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕48號)和《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》、《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》。辦公室負責將“創(chuàng)無煙單位”寫入目標責任制。
四、由辦公室負責規(guī)劃吸煙區(qū)(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。
五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座?？責熮k公室負責制作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。
六、各科設立1名控煙監(jiān)督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查。控煙監(jiān)督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙?？責熂夹g指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創(chuàng)建“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發(fā)現(xiàn)辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數(shù)，發(fā)現(xiàn)在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數(shù)，個人每次罰款10元。
七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。
八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。部署下一階段控煙工作。
九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年后無復吸煙的職工給予物質獎勵。
十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇三
控煙履約，人人有責，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據(jù)《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[20xx]48號）文件精神，結合我院實際情況，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案。
以《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[20xx]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，在20xx年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”。
（一）領導小組。
組長：
成員：
（二）工作小組。
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（三）辦公室。
主任：胡建中。
副主任：
（四）科室、病房小組。
以科室、病房為基本單位（包括行政科室、后勤班、組等），成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，并設控煙監(jiān)督員。
作為醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。
（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座每個月輪流對不同科室職工和醫(yī)學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。
（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛(wèi)生部相關文件、無煙醫(yī)院標準、湘雅醫(yī)院無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院手冊、健康宣教手冊。
（三）在院報和醫(yī)院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
（四）在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。
（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。
（六）醫(yī)院內禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規(guī)范控煙管理。
（一）以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃，指導、協(xié)調、督導各項工作的開展和落實；科室、病房小組負責本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關制度和措施的落實；實行醫(yī)院、科室分級管理，支部協(xié)助管理的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。
（二）醫(yī)院二級單位設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作，并有文書記錄。
（三）在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（四）禁止在醫(yī)院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。
（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
（六）在醫(yī)院內任何地點均禁止銷售煙草制品。
（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
（八）設立中南大學湘雅醫(yī)院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫(yī)生參與。
（九）每個科室、病房（包括行政科室、后勤班、組等）要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。
（十）將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
（十一）建立、健全中南大學湘雅醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。
（十二）將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調查。
為在20xx年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。
（一）以科室為單位開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區(qū)內控煙工作。
（二）醫(yī)院二級單位必須設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作。
（三）全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。
（四）科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發(fā)放率100%。
（五）全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（七）科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。
（八）各職能部門、各支部還要協(xié)助各臨床科室和病房創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
（九）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙工作納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
（十）創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇四
為營造我校教書育人的清新校園環(huán)境，努力為廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的和諧校園。根據(jù)教育部下發(fā)《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件精神，結合我校實際情況，現(xiàn)就校內禁煙有關事項安排如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
監(jiān)督員：xx。
1、學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區(qū)域內吸煙。
3、學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4、針對我單位的外來賓客進行禁煙條例的宣傳。對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，不向來賓敬煙、勸阻其在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
5、成立禁煙志愿者組織，倡導全校師生在校外的公共場所做好控煙禁煙的宣傳表率，樹立良好的師生形象。
6、充分利用體育健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的禁煙工作，各年級組長負責本年級的禁煙工作。
8、禁煙獎懲制度將于年終師德師風獎掛鉤。在校內任何區(qū)域吸煙者，首次批評教育并扣師德師風獎20元，再次違反扣師德師風獎50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，取消本年度評優(yōu)推先資格，并扣除本年度師德師風獎。對嚴重違反學校禁煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核等第。
9、學校服務性崗位人員(基建施工、維保、保潔、保安及食堂從業(yè)人員等)在校內任何區(qū)域吸煙者，首次批評教育并扣當月工資20元，再次違反扣當月工資50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，與其聘用單位聯(lián)系進行調換。
9、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執(zhí)行。
10、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發(fā)現(xiàn)一次罰款20xx元，并追究有關管理人的責任。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇五
根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》和《公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，為進一步加強學校的精神文明建設，保障師生的健康，優(yōu)化校園人文環(huán)境，樹立良好的學校形象，我校決定在20xx年內建成“無煙學?！?，制定以下實施方案。
學校成立控煙領導小組，建立健全網絡組織，具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
領導小組成員如下：
組長：
副組長：
組員：
第一階段：（20xx年9月—10月）宣傳動員階段。
加大宣傳力度，達到共識，充分利用健康教育課、團支部活動、主題班會、板報、櫥窗、廣播臺等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。
在辦公室、實驗室等地方設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”
等禁煙標志。利用各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。
展“無煙辦公室”、“無煙班級”創(chuàng)建活動，建章立制，規(guī)范管理，確保達標。
第三階段：（20xx年4月—5月）自查總結、申報驗收。
階段對創(chuàng)建活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向有關部門申報驗收。
1、每個教職工要做到不在無煙區(qū)、無煙室吸煙，并主動勸阻本組室人員和室外人員不在本室內吸煙。
2、組成檢查組實施無煙組、室檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規(guī)定的相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。
利用家長會，告家長書，向家長、社區(qū)分發(fā)控煙倡議書等，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規(guī)，倡導學生規(guī)勸親朋好友戒煙、禁煙，號召家長和社會各界參與、支持學校的創(chuàng)建活動，建議他們以身作則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的好習慣做表率，共同為學生的健康成長創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學習環(huán)境。
1、提高認識，加強領導。教職工在單位要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者一般不準備香煙。
2、各辦公室（含教室）等公共場所要貼有明顯的禁煙標志；
3、教職工不準在校園內吸煙；
4、教職工不準在辦公室、會議室、教室等辦公及學習場所吸煙；
5、各部門、各教研組實行控煙責任制，教研組、部門負責人為控煙第一責任人，對本組室控煙工作負總責。
6、將禁煙工作落實到教職工個人評優(yōu)評先，優(yōu)秀班組、科室評選中；落實到學生綜合素質評價和“三好學生”評選及獎學金、助學金評定。
7、年中、年末各召開控煙工作總結會，使學校的控煙、禁煙工作形成長效機制。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇六
將無煙機構建設納入本單位。
工作計劃。
年終有總結制定控煙。
規(guī)章制度。
為認真貫徹落實《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》，確保中心創(chuàng)建無煙單位目標的實現(xiàn)，特制定本實施方案。
一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙單位”工作的落實。
二、由控煙辦公室制定創(chuàng)建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準?？責煿芾碇贫壬蠅Α?BR> 三、召開創(chuàng)無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛(wèi)生部《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕48號)和《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》、《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》。辦公室負責將“創(chuàng)無煙單位”寫入目標責任制。
四、由辦公室負責規(guī)劃吸煙區(qū)(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。
五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座?？責熮k公室負責制作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。
六、各科設立1名控煙監(jiān)督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查?？責煴O(jiān)督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙?？責熂夹g指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創(chuàng)建“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發(fā)現(xiàn)辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數(shù)，發(fā)現(xiàn)在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數(shù)，個人每次罰款10元。
七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。
八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。部署下一階段控煙工作。
九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年后無復吸煙的職工給予物質獎勵。
十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態(tài)環(huán)境，根據(jù)平愛衛(wèi)發(fā)〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創(chuàng)建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創(chuàng)建無煙單位活動，現(xiàn)將有關事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍。
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規(guī)范的禁止吸煙區(qū)標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示范表率作用。
消除煙草危害，創(chuàng)建無煙環(huán)境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環(huán)境創(chuàng)建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創(chuàng)建健康、文明、無煙的工作環(huán)境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與創(chuàng)建。
1.成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
2.建立健全控煙考評獎懲制度;。
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。
4.設有控煙監(jiān)督員和巡查員;。
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8.所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品。
(二)申報評選程序及監(jiān)督機制。
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛(wèi)辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛(wèi)辦報請縣愛衛(wèi)會授予“平羅縣無煙單位”?？h愛衛(wèi)會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛(wèi)會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛(wèi)會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監(jiān)督。
控煙工作既是新時期愛國衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創(chuàng)建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協(xié)調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監(jiān)督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創(chuàng)建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創(chuàng)衛(wèi)工作目標考評內容，為實現(xiàn)公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區(qū)吸煙，設置吸煙區(qū)并有明顯的引導標志。
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;。
(四)設置室外吸煙區(qū);。
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;。
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;。
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。
1.加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2.完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3.積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇七
全面開展創(chuàng)建無煙校園工作，到20xx年4月30日前達到《無煙學校標準》要求。
1.以《無煙學校創(chuàng)建工作指引》為藍本，建立健全控煙組織機構，制定控煙工作制度，明確控煙工作人員和職責，廣泛進行控煙宣傳和培訓，全面開展無煙環(huán)境建設。
2.對照《無煙學校驗收評分標準》進行自查和完善，確保20xx年4月底創(chuàng)建達標。
(一)健全禁煙控煙組織機構和人員。
1.成立學校禁煙控煙暨創(chuàng)建無煙校園工作領導小組。以王開福校長為組長，宋發(fā)軍教導主任為副組長，學校各班班主任、科任教師為成員，領導小組下設禁煙辦在學校辦公室處，劉云改任辦公室主任，負責協(xié)調學校禁煙宣傳和教育，檢查監(jiān)督日常工作的開展。
2.設立控煙監(jiān)督員和巡查員。
(1)控煙監(jiān)督員由禁煙控煙暨創(chuàng)建無煙校園工作領導小組成員組成，負責指導和監(jiān)督禁煙控煙工作。
(2)控煙巡查員由禁煙辦、少先隊、各班班主任及班委會全體人員組成，負責加強巡視和規(guī)勸。
1.將建設無煙校園納入學校工作計劃。
2.建立健全學校禁煙控煙工作制度和管理辦法。
(1)將創(chuàng)建工作與學校日常工作和管理相結合，實行學校、科室兩級管理。
(2)制定禁煙控煙考核辦法與獎罰制度。
(3)制定控煙監(jiān)督員及巡查員職責，定期檢查記錄禁煙控煙落實情況。
(4)明確全體師生勸阻吸煙的責任和義務。
(三)規(guī)范無煙校園建設。
1.召開創(chuàng)建“無煙校園”啟動動員大會，發(fā)出控煙倡議，公布無煙制度，在整個學校掀起創(chuàng)建無煙校園的熱潮。
2.統(tǒng)一無煙環(huán)境布置。
(1)學校入口處設置明顯的`禁止吸煙警示牌，走廊、樓梯、衛(wèi)生間、辦公室、會議室、食堂等室內公共場所張貼禁煙標志，告知師生及來訪者不得在校園內吸煙。
(2)校園內禁止設吸煙區(qū)，禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
(四)開展禁煙控煙知識宣傳。
1.利用網站以及例會等形式，向師生進行控煙宣傳。
2.設立禁煙控煙宣傳欄，走廊張貼宣傳語(畫)，向來訪者開展宣傳。
3.適時安排戒煙講座及培訓。
1.禁煙監(jiān)督員加強對各辦公室的禁煙控煙工作的指導和監(jiān)督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。
2.禁煙辦要認真做好創(chuàng)建無煙校園日常工作，每月組織1次無煙校園的監(jiān)督與檢查，做好相關記錄，及時通報結果。
(六)進行總結評估和申報。
1.對照《無煙學校驗收評分標準》，對開展創(chuàng)建活動的全過程進行總結。
2.認真整理資料，接受縣教育局、縣健教辦的評估驗收。
在創(chuàng)建期間以及創(chuàng)建結束后的鞏固維護階段，本學?？責煿ぷ骶罁?jù)《廣南縣八寶鎮(zhèn)中心學?？責煿ぷ髦贫取泛汀稄V南縣八寶鎮(zhèn)中心學校控煙考核評分標準》嚴格加強管理。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇八
為加強我院社會主義精神文明建設，提高職工的職業(yè)道德素質，形成良好的行業(yè)風氣，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《xx市衛(wèi)生行業(yè)工作人員醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》，結合我院實際情況，制定本辦法。其目的是為了監(jiān)督和督促職工不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還要堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務的宗旨，牢固樹立忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻行業(yè)風尚，嚴謹求實，認真負責，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，精益求精，遵紀守法，廉潔奉公，依法行醫(yī)，按職責要求完成各項工作任務，打造出真正純潔而又完美的“白衣天使”形象。
獎勵細則。
一、獎勵的種類：
院內通報表揚、授予本年度醫(yī)德醫(yī)風先進個人、獎金獎勵、實物獎勵。
二、獎勵的內容：
（一）在發(fā)生自然災害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民身體健康的緊急情況時，能服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷，做出貢獻的，給予院內通報表揚，評為院內本年度醫(yī)德醫(yī)風先進個人，并發(fā)給一次性獎勵金2000元。
（二）堅持優(yōu)質服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受患者贊揚的，給予院內通報表揚，評為院內本年度醫(yī)德醫(yī)風先進個人，并于本年度結束時發(fā)給一次性獎勵金500元。
（三）開展社會評選活動中，被評為最滿意工作人員的，給予院內通報表揚，并發(fā)給一次性獎勵金300元。
（四）在工作中，遇到服務對象無理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應變措施使事端得到妥善處理的，給予院內通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。
（五）遇到重大事件時，挺身而出，機智勇敢，為單位挽回或避免重大損失的，給予院內通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金500~1000元不等。
（六）敢于同違紀違法行為作斗爭，在維護正常工作秩序中事跡突出的，給予院內通報表揚，并發(fā)給一次性獎勵金200元。
（七）具有無私奉獻精神，積極參與各種社會公益事業(yè)，在扶貧助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的，給予院內通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。
（八）在改善服務或管理方面為單位獻計獻策被采納，為單位創(chuàng)造效益的，給予院內通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金100~500元不等。
（九）在工作中積極開展新技術、新項目，填補單位空白或為單位創(chuàng)造效益的，給予院內通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金500~1000元不等。
懲處細則。
一、懲處的種類：
院內通報批評、系統(tǒng)通報批評、取消當年評優(yōu)資格、經濟處罰、暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書。
二、懲罰的內容：
（一）無故脫崗，造成不良影響的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除當月獎金。
（二）集體觀念不強，以個人利益為重，與同事鬧不團結，不能密切配合共同完成工作任務的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除當月獎金。
（三）服務態(tài)度差，對服務對象有“生、冷、硬、頂、推”以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金，對情節(jié)較嚴重的給予系統(tǒng)通報批評。
（四）不尊重患者就醫(yī)權力引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格。
（五）利用工作之便，向服務對象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（六）違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉診服務對象或以介紹服務對象就診為由，收取“好處費”、“介紹費”的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（七）不遵守醫(yī)療原則，開不合理處方，做不合理檢查，給服務對象造成不必要負擔或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（八）徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療證明或假查體報告的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。
（九）利用工作之便，假借服務對象名義為自己或他人開藥、作檢查的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（十）不按規(guī)定項目收費，擅自改變收費范圍或收費標準，或非財務部門、非財務人員擅自直接向服務對象收費的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。
（十一）不服從工作調遣或臨危退縮，造成不良后果的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
（十二）按有關規(guī)定應該上報或請示的重大事項，未及使上報、知情不報或有意隱瞞的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
（十三）索要、暗示、收受服務對象“紅包”及貴重物品的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。
（十四）在基建、維修、引進設備、物資、藥品、醫(yī)用耗材采購的業(yè)務往來活動中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇九
為全面落實創(chuàng)建全國文明城市目標任務，扎實推進公共場所和工作場所控煙工作，積極營造無煙環(huán)境，保障全體職工和人民群眾身體健康，根據(jù)《關于印發(fā)霍山縣20xx年無煙單位評分標準的通知》（霍愛衛(wèi)中心〔20xx〕3號）文件要求，決定在全局開展無煙單位創(chuàng)建活動，現(xiàn)結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極響應“創(chuàng)建無煙環(huán)境，構建和諧社會”號召，按照霍山縣20xx年無煙單位標準，加強職工群眾健康知識教育和控煙輿論宣傳，讓廣大職工群眾積極主動參與控煙、戒煙活動，自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習慣，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的工作生活環(huán)境。
二、工作目標。
實現(xiàn)室內公共場所和工作場所全面禁煙，在此基礎上，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，積極倡導健康文明的生活方式，建成“無煙單位”。
三、工作措施。
（一）健全機構，強化組織領導。
1.成立霍山縣城管局無煙單位創(chuàng)建工作領導小組。由局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長，局機關各股室、各直屬單位負責人為成員。主要職責是聽取領導小組辦公室和控煙監(jiān)督小組有關工作報告，負責無煙單位創(chuàng)建活動各項制度以及相關重大工作的決策、協(xié)調工作，指導無煙單位創(chuàng)建活動的開展。領導小組下設辦公室，工作專班設在局辦公室，李成友同志兼任辦公室主任，組織無煙單位創(chuàng)建活動的開展，協(xié)調控煙措施等具體工作的落實（領導小組名單見附件1）。
2.成立霍山縣城管局無煙單位創(chuàng)建工作控煙監(jiān)督小組。主要職責是監(jiān)督城管局機關各股室及直屬單位控煙措施落實情況，監(jiān)督和督促全體干部職工遵守控煙規(guī)定，按照控煙獎懲規(guī)定向領導小組報告全局控煙措施落實情況，提出獎懲建議（控煙監(jiān)督小組名單見附件2）。（責任單位：崗責室、局屬各單位）。
（二）完善機制，強化制度保障。
1.制定單位控煙制度。按照《霍山縣20xx年無煙單位評分標準》，加強對單位會議室、公共樓道、衛(wèi)生間、辦公室等公共活動區(qū)域控煙情況的督查通報，對存在問題進行督促整改。（責任單位：崗責室、局屬各單位）。
2.明確責任區(qū)域制度。明確無煙單位創(chuàng)建活動責任區(qū)域。局機關各股室及直屬單位負責落實本單位辦公場所、車輛的無煙創(chuàng)建責任。局機關辦公區(qū)二樓大廳、過道、衛(wèi)生間、茶水間、會議室等公共區(qū)域由崗責室負責。局領導負責指導監(jiān)督所分管股室及直屬單位控煙工作。
局領導和機關各股室、局屬各單位主要負責人簽訂《禁煙承諾書》，以一定形式向社會公布，主動接受社會監(jiān)督。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
（三）營造氛圍，強化宣傳教育。
1.在辦公樓入口處設立禁煙提示牌。辦公樓內所有室內場所均為禁煙區(qū)域，均張貼禁煙標識和控煙監(jiān)督電話。（責任單位：局屬各單位）。
2.利用電子屏、宣傳欄、網站等向工作人員宣傳創(chuàng)建無煙單位工作和控煙知識等。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
3.制作發(fā)放控煙宣傳資料和戒煙指導手冊。舉辦科普講座等主題活動，加強控煙健康宣傳教育，營造宣傳氛圍。（責任單位：法制股）。
4.充分利用各種媒體加強無煙單位創(chuàng)建活動和控煙宣傳，營造良好的控煙氛圍，促進干部職工控煙、戒煙。對在室內無煙環(huán)境建設方面的經驗和案例進行宣傳報道。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
5.各股室及局屬各單位將控煙方案精神和要求傳達到全體干部職工，并要求本單位人員簽訂控煙承諾書。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
四、工作要求。
（一）思想重視。全體干部職工要深刻認識到禁煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。
（二）狠抓落實。各單位要將控煙工作納入年度工作計劃，把創(chuàng)建無煙單位活動納入目標責任管理，嚴格按照《霍山縣無煙單位評分標準》實行量化考核，努力使單位控煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，將各項禁煙制度落到實處。
（三）嚴格督查。局無煙單位創(chuàng)建工作領導小組辦公室將定期組織對禁煙工作監(jiān)督檢查，堅持對禁煙工作落實情況進行督導檢查，并將檢查情況、整改措施落實情況向局黨組、局創(chuàng)建無煙單位領導小組書面報告。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標，切實加強環(huán)境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。
二、組織機構。
成立領導小組及控煙小組，負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創(chuàng)建標準及目標任務。
(一)將創(chuàng)建無煙單位納入我所工作計劃；
(二)建立健全控煙制度；
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員；
(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；
(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、工作要求。
(一)保護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。
(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業(yè)務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。
(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十一
為認真貫徹落實《教育部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于進一步加強學?？責煿ぷ鞯囊庖姟罚ń腆w藝廳5號）的精神及有關法律法規(guī)要求，積極履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，切實維護廣大師生的身心健康，學校決定開展“無煙學?！眲?chuàng)建活動，特制訂本實施方案。
一、提高認識，認真履行控煙職責。
煙草煙霧中有4000多種化學物質，包含許多有毒有害物質，其中有40多種物質具有致癌性且煙草中的尼古丁具有極強的成癮性，一旦吸煙成癮，很難擺脫。目前，我國吸煙人數(shù)超過3億，遭受被動吸煙危害的人數(shù)高達5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死于吸煙導致的疾病。作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創(chuàng)建“無煙學?！钡闹匾?、必要性，增強做好創(chuàng)建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ髯鳛閷W校教育的重要內容納入學校工作計劃。創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ魇欠袢〉脤嵭г谟诮搪毠つ芊裾J識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責，學生能否自覺地遠離煙草。
二、加強領導、健全制度。
學校成立創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ黝I導小組，建立健全網絡組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度，專兼職人員負責不定期的巡視、檢查。
創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ黝I導小組如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組的職責：
1、制定創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ鞣桨福⒖責熃麩煹囊?guī)章制度；
2、組織召開有關會議，提高全體師生對創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ鞯恼J識；
4、在校園內重點區(qū)域設置醒目的禁煙標識；
5、組織對學校各部門、各班級創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ鬟M行監(jiān)督檢查；
6、對創(chuàng)建“無煙學校”工作的情況進行考核，并作為師生員工評優(yōu)評先的指標之一。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十二
第一句：為健康，為家人，為自己，拒不吸煙！
第二句：請把火柴留給你的生日蠟燭，而不是香煙。
第三句：青煙長在，惡夢長隨。
第四句：健康，隨煙而逝；病痛，伴煙而生！
第五句：吸煙幾時止？美景幾時還？青春何能駐？生命何與共？
第六句：點燃你的煙，污染了空氣，害了人性命，良心在哪里。
第七句：小小一支煙，危害萬萬。
第八句：小小一支煙，危害萬萬千；少抽一只煙，健康每一天。
第九句：還人類一片清新，請丟掉手中的香煙。
第十句：煙，盼回“無煙好世界”！
第十一句：健康，隨煙而逝；病痛，伴煙而生。
第十二句：它是你最簡單的快樂，也讓你最徹底地哭泣。
第十三句：請把火柴留給你的生日蠟燭，而不是香煙。
第十四句：醫(yī)院內吸煙、受害最深的當然是病人，為了病人早日康復創(chuàng)造整潔、文明、舒適的就診醫(yī)療環(huán)境，我院開展無煙醫(yī)院活動。
第十五句：健康隨煙而滅！有多少生命可以重來？
第十六句：千萬別點著你的煙，它會讓你變?yōu)橐豢|青煙。
第十七句：不抽一支煙，快樂似神仙！
第十八句：遠離煙草，崇尚健康，愛護環(huán)境。
第十九句：點燃香煙的'一剎那，你也點燃了死亡的導火索。
第二十句：為了您和他人的健康，請不要吸煙！
第二十一句：少吸一口煙，健康每一天！
第二十二句：煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進兮不復還。
第二十三句：吸煙有害健康。
第二十四句：為了愛你和你愛的人，請不要吸煙。
第二十五句：提神不妨清茶；消愁不如朋友；若吸煙，又何苦？
第二十八句：你愿意“舍煙為人”嗎？那就戒煙吧！
第二十九句：燃燒的是香煙，消耗的是生命。
第三十句：都說吸煙的男人夠瀟灑，可知香煙的危害有多大？
第三十一句：一天零支煙，健康好生活。
第三十二句：遠離煙草，拒吸第一支煙;凈化空氣，保護環(huán)境衛(wèi)生。
第三十三句：點燃香煙的一剎那，你也點燃了死亡的導火索。
第三十四句：一時的快樂，永恒的傷痛。
第三十五句：香煙不香，毀了健康。
第三十六句：千山鳥飛絕，萬徑人蹤滅。吞云吐霧中，物物皆湮滅。
第三十七句：你的香煙，我的石油，注定我們不能相愛。
第三十八句：香煙是魔鬼的契約。
第三十九句：拒絕煙草，珍愛生命。
第四十句：燃燒的是香煙，消耗的是生命。
第四十一句：無煙世界，清新一片。
第四十二句：生命只有一次，怎能斷送在香煙上？
第四十三句：與煙bye-bye,幸福就來！
第四十四句：青春，隨煙而逝。
第四十五句：為了家人的健康，請戒煙。
第四十六句：為了您和他人的健康，請熄滅您手中的香煙。
第四十七句：現(xiàn)在吞云吐霧，以后病痛纏身。
第四十八句：不抽一支煙，快樂似神仙。
第四十九句：也許，你的指尖夾著他人的生命——請勿吸煙。
第五十句：公共場所，讓我們拒絕煙草。
第五十一句：爸爸，你不抽煙時最帥。
第五十二句：點燃你的煙，污染了空氣，害了人性命，良心在哪里！
第五十三句：生命是短暫的，吸煙會使生命更加短暫。
第五十四句：抽煙吸進的是痛快，吐出的是健康。
第五十五句：為健康，為家人，為自己，拒絕吸煙。
第五十六句：無煙校園，清新一片。
第五十七句：朋友：為讓你的肺清亮一點，戒煙吧！
第五十八句：珍惜生命，崇尚文明生活；熱愛生命，養(yǎng)成良好習慣。
第五十九句：遠離煙草，拒吸第一支煙；凈化空氣，保護環(huán)境衛(wèi)生。
第六十句：戒掉手中香煙，建設健康蕭山。
第六十一句：讓你的肺清亮一點。
第六十二句：生命只有一次，怎能斷送在香煙上。
第六十三句：健康，隨煙而逝；病痛，伴煙而生。
第六十四句：我最怕最怕煙霧蒙蒙，看不清看不清你的面容。
第六十五句：青煙長在，惡夢長隨。
第六十六句：珍惜生命，崇尚文明生活；熱愛生命，養(yǎng)成良好習慣。
第六十七句：為了您的愛人，您的孩子，請不要吸煙。
第六十八句：吸煙，我們可以選擇，那么，生命呢？
第六十九句：在這里，香火不再延續(xù)。
第七十句：遠離煙草，崇尚健康，愛護環(huán)境。
第七十一句：在這里，香火不再延續(xù)。
第七十二句：不一定煙霧繚繞的地方才是天堂。
第七十三句：吸煙，我們可以選擇，那么，生命呢。
第七十四句：千萬別點著你的煙，它會讓你變?yōu)橐豢|青煙。
第七十五句：珍惜生命，遠離香煙。
第七十六句：爸爸，你在“抽”煙，我在“吸”煙。
第七十七句：煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進兮不復還。
第七十八句：醫(yī)院，應成為全面禁煙的一方凈土。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十三
按照國家衛(wèi)生部關于20年在衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙及市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的統(tǒng)一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫(yī)院環(huán)境，保障醫(yī)院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫(yī)務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫(yī)院于20年末全面啟動創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，并于20年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現(xiàn)無煙醫(yī)院建設目標作出了努力。
一、領導重視，機制健全。
按照衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作的統(tǒng)一部署和具體要求，醫(yī)院組織召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協(xié)調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫(yī)院的控煙活動順利開展，為實現(xiàn)無煙醫(yī)院創(chuàng)建目標奠定了堅實的基礎。
二、制度健全，措施得力。
(一)禁煙區(qū)域劃定。
1.在醫(yī)院范圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸煙。
2.在醫(yī)院范圍內住院病區(qū)、醫(yī)、護辦公室、值班室、包括(病房、走廊、樓梯間)等室內禁止吸煙。
3.在醫(yī)院范圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。
(二)禁煙工作措施。
1、醫(yī)院成立了以黨委書記、院長任組長的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領導小組，院領導各把一條線，在創(chuàng)建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創(chuàng)建工作，并下設辦公室，負責日?？責煿ぷ?。20年醫(yī)院召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創(chuàng)建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動方案》并下發(fā)各科室。
2.在全院劃定的禁煙區(qū)域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現(xiàn)人性化管理，醫(yī)院在室個設立了專門吸煙區(qū)，并制作安裝了“吸煙區(qū)”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。
三、獎懲措施。
(一)將創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動納入了醫(yī)院議事日程，并與年終評先選優(yōu)考評考核工作掛鉤，對于違反醫(yī)院禁煙規(guī)定的科室取消當年科室評先選優(yōu)資格。
(二)凡在醫(yī)院工作的醫(yī)護員工都要自覺遵守醫(yī)院的控煙規(guī)定，每個醫(yī)護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監(jiān)督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定的控煙區(qū)域內吸煙醫(yī)院職工，每發(fā)現(xiàn)一次除對其進行批評教育外并給予罰款。
(三)醫(yī)院創(chuàng)建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫(yī)院將給予一定的獎勵。
(四)在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫(yī)療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他(她)們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫(yī)院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫(yī)院禁煙規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫(yī)護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規(guī)定的吸煙區(qū)域吸煙，如遇到不聽勸阻、態(tài)度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫(yī)院保衛(wèi)科酌情進行處理。
四、廣泛宣傳，營造氛圍。
一是結合醫(yī)院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫(yī)院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，將醫(yī)院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫(yī)院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都了解醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發(fā)給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫(yī)院分別舉辦了醫(yī)院職工吸煙重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫(yī)院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫(yī)護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫(yī)院全面實施控煙的目的和意義，增強環(huán)保意識，提高全院干部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環(huán)保的綠色環(huán)境。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十四
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，促進師生衛(wèi)生、環(huán)保意識的增強，促進校園文明向上程度的提高，并帶動和促進社會、家庭和個人的文明、節(jié)約良好風氣的形成。
二、主要目標：
增強師生衛(wèi)生意識、健康意識、環(huán)保意識、節(jié)約意識、大局意識、控制或禁止吸煙，促進教師良好習慣和社會文明風氣的形成。
三、主要措施和步驟。
1.成立組織。成立以楊景民為組長，佟冬、崔德生、杜立新、曹金川為組員的創(chuàng)建領導小組，具體領導和實施學校創(chuàng)建工作。
2.查找不足。分別召開領導班子會，創(chuàng)建工作領導小組會、教師會、學生會。分析我校師生中的吸煙情況，查找存在的問題與不足，拿出創(chuàng)建辦法與措施。
3.廣泛宣傳。根據(jù)創(chuàng)建無煙學校標準和要求，結合我校實際和創(chuàng)建目標、向廣大師生及學生家長宣傳我校創(chuàng)建無煙學校的意義、目的要求和做法，讓師生共同認可和參與創(chuàng)建工作，家長支持創(chuàng)建工作。同時，向學校所處社區(qū)滲透我校創(chuàng)建工作。
4.實施創(chuàng)建。制訂并完善學?？責熤贫?。進行老師、學生家長吸煙情況調查，向教師進行控煙、禁煙意愿調查，現(xiàn)有“煙民”公開承諾，學生動員家長控煙征文等。開展全員監(jiān)督活動，煙蒂搜索，分析公共場所的煙蒂及來歷，對教師在校內外公共場合吸煙進行適度曝光，與陋習決裂，清除公共場所的盛煙器具。標志警示、在校門口、公共場所、學校醒目位置擺放、張貼、懸掛警示牌、標志和標語，提醒禁煙控煙。開辟吸煙室，營造比較舒適的校內吸煙室，讓“煙民”有宣泄的場所。實施獎勵，對五年以上煙癮的教師自創(chuàng)建之日起至年底徹底戒煙學校給予一定獎勵。
5.鞏固成果。做好創(chuàng)建無煙學校的總結工作，表彰好的做法和典型，并研究實施長效控煙機制。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十五
無煙企事業(yè)單位達到50%以上；
持續(xù)鞏固無煙學校、無煙醫(yī)療機構創(chuàng)建成果。
二、建設范圍。
本方案所稱單位，一是黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關，以及各級黨政機關派出機構、供銷社及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。二是企事業(yè)單位，包括國有企業(yè)、事業(yè)單位，以及各級醫(yī)療衛(wèi)生機構和各類學校等機構。
三、無煙單位基本要求。
1.制訂無煙單位建設管理制度。
2.室內區(qū)域全面禁止吸煙，有明顯禁煙標識，無煙具擺放,規(guī)范設置室外吸煙區(qū)。
3.開展控煙宣傳教育，定期監(jiān)督檢查，維護無煙環(huán)境。
4.單位范圍內禁止銷售煙草制品，無煙草廣告，無煙草贊助。
（一）機關對標建設階段（6-8月份）。
召開無煙單位創(chuàng)建啟動大會，正式宣布無煙單位創(chuàng)建工作開始，發(fā)起宣傳，向社會宣布正式建立無煙單位，歡迎社會監(jiān)督。
縣鄉(xiāng)兩級單位對照《無煙單位創(chuàng)建標準及評分標準（評分表）》（附件1）,按照以下流程開展建設工作。
1.成立領導小組，制訂工作制度，明確責任分工。
2.制訂無煙單位建設管理規(guī)定。
3.廣泛張貼或擺放禁煙標識，規(guī)范設置室外吸煙區(qū)。
4.啟動無煙單位建設，并通報全體干部職工。
5.開展控煙宣傳教育，定期監(jiān)督檢查，維護無煙環(huán)境。
（二）自評階段（9月份）。
6.開展自我評估，達標后向縣愛衛(wèi)辦申請驗收評估。
各單位對照無煙單位創(chuàng)建標準自查驗收合格后（80分以上為合格，80分以下為不合格），向縣文明辦、縣愛衛(wèi)辦提交驗收評估申請。
縣文明辦、縣愛衛(wèi)辦組織開展驗收評估工作，通過文件形式確認縣鄉(xiāng)兩級無煙單位。
7.提交驗收申請：縣鄉(xiāng)兩級單位對照《無煙單位創(chuàng)建標準及評分標準（評分表）》自查達標后，于9月30日前向縣愛衛(wèi)辦提交《xxxxxxx無煙單位（黨政機關）驗收（復查）備案表》（附件3）。
8.資料查閱：無煙單位創(chuàng)建的相關管理制度文件資料及宣傳活動資料。
9.現(xiàn)場查看：通過明查或暗訪的形式，現(xiàn)場查看單位內無煙環(huán)境營造情況、是否擺放煙具、是否有人吸煙及吸煙勸阻情況。
（四）常態(tài)化管理維持階段。
無煙單位的日常管理將納入到文明單位、健康單位建設測評體系中，與文明單位、健康單位的復查同步進行，對于復查中不符合標準的，限期整改不到位將撤銷無煙單位稱號。本年度對原已創(chuàng)建無煙單位、無煙學校和無煙醫(yī)院等無煙場所進行重新驗收，如驗收不合格將撤銷無煙單位稱號。
五、保障措施。
（一）強化組織領導，明確部門職責。
全縣兩級單位要進一步提高對無煙單位建設重要性的認識。根據(jù)《“健康湖北2030”行動綱要》及省委、省政府有關文件精神和具體要求，建立無煙單位建設協(xié)調工作機制。縣文明辦將無煙單位建設納入文明單位考核評價工作，縣衛(wèi)建局將無煙單位建設納入健康單位考核評價工作，負責具體實施、技術指導與評估，縣機關事務部門負責營造無煙環(huán)境，縣鄉(xiāng)兩級單位加強煙草危害及無煙單位建設的宣傳倡導。
（二）加強宣傳教育，提高健康意識。
縣鄉(xiāng)兩級單位要結合世界無煙日以及當?shù)刂卮蠡顒拥裙?jié)點,通過講座、巡展、宣傳欄、電子屏等形式，充分利用電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體和微博、微信、短視頻平臺等新媒體，對無煙單位建設政策、煙草危害知識、戒煙服務信息等進行廣泛宣傳，組織開展“無煙單位百日戒煙大賽”等活動，鼓勵更多的吸煙者戒煙,形成人人支持、人人享有、人人參與的良好輿論氛圍。開展“單位干部職工控煙知識調查”，組織單位干部職工學習控煙危害知識。
（三）加強常態(tài)管理，確保建設成效。
要將年度檢查結果量化、累計，與年終評先選優(yōu)掛鉤，推動單位全面控煙工作常態(tài)化。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十六
為進一步貫徹落實國家衛(wèi)生部等部門《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》，推動我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動深入開展，為確保創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的順利實施，特制訂本方案。
一、指導思想。
以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和《防止接觸煙草煙霧準則》以及衛(wèi)生部《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)[2011]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，醫(yī)療衛(wèi)生機構率先垂范，有效控制和降低吸煙危害，促使煙草使用和接觸煙草煙霧持續(xù)下降，從而保護當代和后代免受煙草消費和接觸煙草煙霧對健康、社會、環(huán)境和經濟造成的破壞性影響。
二、工作目標。
在全院范圍內全面開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建活動，全院醫(yī)護人員對二手煙危害的知曉率達100%，100％人員掌握勸阻他人戒煙的基本方法和技巧，對在院內吸煙的人主動勸阻。全院各科室建設成為無煙科室，全面完成無煙醫(yī)院的建設，營造一個文明、衛(wèi)生、舒適、優(yōu)美、安全的就醫(yī)環(huán)境。
三、范圍。
全院所有科室、全院干部職工、就診患者、住院病人、物業(yè)人員及陪護人員。
四、組織機構。
1、醫(yī)院成立創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組，負責全院無煙醫(yī)院工作方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督檢查等。具體如下：
組長：段曉明。
成員：黎仁華、卜珊珊、劉銳、肖玉坤、吳小寧、宋桂林、胡國潢、楊建華。
領導小組辦公室下設院辦，黨辦、總務科、門辦、保衛(wèi)科、醫(yī)務科、護理部協(xié)助辦公室開展工作，所有職能科室主任、臨床醫(yī)技科室主任和護士長為辦公室成員。
各科室成立控煙領導小組，各科室主任和護士長任組長，科室人員為成員，負責本科室無煙創(chuàng)建工作的具體執(zhí)行。職能部門負責人督導對應聯(lián)點科室的控煙工作開展情況。
2、無煙醫(yī)院管理責任分工：
門診由門診辦公室牽頭負責；
臨床醫(yī)技科室由醫(yī)務科、護理部牽頭負責；
臨床醫(yī)技科室主任和護士長為本科室的第一責任人；
后勤部門（包括物業(yè)）由總務科牽頭負責；
保安由保衛(wèi)科牽頭負責。
行政樓由院辦牽頭負責。
3、成立九個督查組。按照安全生產隱患大排查責任分工，由院領導帶領相關部門每月一次對控煙工作進行督查，并做好督查記錄，牽頭科室將督查情況每月反饋至院辦。（督查分工見附件4，督查記錄表見附件5）。
4、成立技術培訓指導組。門辦為責任科室，負責醫(yī)院無煙知識的定期培訓，確保勸煙知識和技能的全院普及。
5、成立宣傳組。黨辦為責任科室，負責無煙醫(yī)院工作的各項宣傳活動的策劃和執(zhí)行。
各臨床科室護士長為創(chuàng)建督導員，負責本科室宣傳、培訓、巡查及定期總結。
醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室每日指定一名工作人員為勸煙員，負責本科室責任區(qū)域的勸煙工作。各臨床科室控煙責任區(qū)域包括病區(qū)兩頭區(qū)域及電梯、樓梯間（從本科室往下個科室的樓梯間）、廁所、開水間、庫房，各醫(yī)技科室控煙責任區(qū)域包括門前區(qū)域內所有過道。物業(yè)人員為環(huán)境巡查員。
六、保障措施。
（一）統(tǒng)一認識，加強領導。各科室要充分認識控煙工作的重要性、艱巨性和緊迫性，進行科學規(guī)劃，實行目標管理，切實抓緊抓好，形成長效工作機制。
（二）強化宣傳，營造氛圍。各科室要廣泛動員，利用媒體宣傳、社區(qū)宣教等多種形式，開展煙草危害健康知識輿論宣傳和引導，營造良好的輿論氛圍。
積極開展健教人員和醫(yī)務人員的技能培訓。
（四）加強戒煙門診建設，為戒煙者提供戒煙服務。
（五）開展巡查督導工作。建立監(jiān)督管理機制，設立控煙監(jiān)督員和巡查員隊伍，完善并落實監(jiān)督巡查工作制度。在加強創(chuàng)建工作督導檢查的同時，邀請有關媒體、聘請社會監(jiān)督員對各科室創(chuàng)建工作進行暗訪督查。
附件1：創(chuàng)建無煙醫(yī)院管理制度。
附件2：創(chuàng)建無煙醫(yī)院職責匯總。
附件1。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院管理制度。
1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院干部職工、患者、家屬、物業(yè)人員、陪護等都負有勸阻吸煙的責任和義務，一律不得在院內診療區(qū)域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸煙。
3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區(qū)）吸煙。
4、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。
5、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內吸煙。
6、辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。
8、院內小賣部不銷售香煙。
9、全院勸煙員（保潔員、保安員、每個科室指定一名勸煙員、門診導診、分診護士），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。
10、在院內利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。
11、醫(yī)務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。
12、把控煙工作長期納入相關臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。
13、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況要不定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加年度優(yōu)秀評比，控煙工作不好的科室不得參加先進科室評比。
各科室主任負責本科的創(chuàng)建工作并負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，臨床醫(yī)技科室每日指定一名勸煙員，并在派班表中標記。
15、處罰。
（1）凡本院職工在工作場所內抽煙者，吸煙者每人每次扣獎金100元，本科室在場人員每人每次扣50元，對外來人員吸煙沒有實行勸阻的，在場人員每人扣10元。
（2）在上級檢查驗收中，未達到無煙醫(yī)院標準，扣罰控煙辦全體責任人獎金100元。
（3）科室控煙不積極、不認真，經控煙辦檢查一次不達標，扣罰科室責任人獎金100元，兩次不達標扣罰獎金200元，依次類推。
（4）凡未按創(chuàng)建無煙醫(yī)院要求落實者，對照我院績效考核中的標準要求扣除績效分。
15、本制度由醫(yī)院控煙工作小組辦公室負責解釋。
附件2。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院職責匯總。
一、領導小組職責。
1、負責創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調、管理、督導。
2、科學制定創(chuàng)建工作方案、制度、措施，并負責組織實施，動員全院干部職工積極參與。
3、定期召開工作會議，對全院創(chuàng)建工作進行總結、通報。
二、辦公室職責。
1、負責推進創(chuàng)建工作的進程。
2、負責督導各項創(chuàng)建任務落實。
3、定期召開專題工作會議。
4、定期組織醫(yī)務人員培訓。
5、定期對科室進行檢查及考核，并有詳細的記錄。
6、利用多種形式進行宣傳。
7、配合長沙市疾控中心完成各項創(chuàng)建工作。
三、督導員職責。
1、負責對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的督導檢查。
2、每月組織對全院各科室創(chuàng)建工作進行檢查、考核。
3、督導員使用標準用語：
室內：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。
室外：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作。
四、巡查員職責。
1、巡查員要帶頭遵守《長沙市第四醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院管理制度》。
2、巡查員每次巡視都要有登記和記錄。
3、巡查員負責責任時間內進行巡查，督促各科室的管轄區(qū)域內無煙頭、無吸煙者，若有非本院人員不聽勸阻者，控煙巡查員報保衛(wèi)科進行進一步勸阻，本院職工若有不聽勸阻者，報創(chuàng)建辦公室按管理制度進行處罰。
4、巡查員使用標準用語：
室內：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。
室外：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇一
本文目錄。
吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等；吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰(zhàn)，我國于xx年元月正式加入世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部于xx年5月聯(lián)合發(fā)文創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》（以下簡稱《公約》）是醫(yī)藥衛(wèi)生領域第一部具有法律約束力的多邊條約，于xx年元月在我國正式生效?！豆s》第8條要求締約方采取有效措施，防止公眾接觸煙草煙霧。xx年7月，《公約》第二次締約方大會通過了《防止接觸煙草煙霧準則》（以下簡稱《準則》）。按照《準則》要求，我國應當在所有室內公共場所、室內工作場所、公共交通工具和其他可能的室外公共場所完全禁止吸煙。
中華醫(yī)學會、中華預防醫(yī)學會等醫(yī)學團體和北京大學醫(yī)學部、北京協(xié)和醫(yī)學院、中南大學湘雅醫(yī)學院等醫(yī)學院校于xx年3月發(fā)起了衛(wèi)生工作者控煙“雙十”行動，創(chuàng)建“無煙校園”、“無煙醫(yī)院”。
控煙履約，人人有責，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據(jù)《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[xx]48號）文件精神，結合我院實際情況，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案。
一、指導思想。
以《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[xx]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
二、工作目標。
通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，在xx年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到xx年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”。
三、組織管理。
（一）領導小組。
組長：
成員：
（二）工作小組。
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（三）辦公室。
主任：
副主任：
（四）科室、病房小組。
以科室、病房為基本單位（包括行政科室、后勤班、組等），成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，并設控煙監(jiān)督員。
四、宣傳教育提高認識。
作為醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。
（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座每個月輪流對不同科室職工和醫(yī)學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。
（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛(wèi)生部相關文件、無煙醫(yī)院標準、湘雅醫(yī)院無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院手冊、健康宣教手冊。
（三）在院報和醫(yī)院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
（四）在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。
（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。
（六）醫(yī)院內禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、制定制度規(guī)范管理。
要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規(guī)范控煙管理。
（一）以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和。
工作計劃。
指導、協(xié)調、督導各項工作的開展和落實；科室、病房小組負責本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關制度和措施的落實；實行醫(yī)院、科室分級管理支部協(xié)助管理的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。
（二）醫(yī)院二級單位設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作，并有文書記錄。
（三）在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（四）禁止在醫(yī)院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。
（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
（六）在醫(yī)院內任何地點均禁止銷售煙草制品。
（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
（八）設立中南大學湘雅醫(yī)院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫(yī)生參與。
（九）每個科室、病房（包括行政科室、后勤班、組等）要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。
（十）將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
（十一）建立、健全中南大學湘雅醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。
（十二）將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調查。
六、落實責任嚴明獎懲。
為在xx年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到xx年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。
（一）以科室為單位開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區(qū)內控煙工作。
（二）醫(yī)院二級單位必須設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作。
（三）全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。
（四）科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發(fā)放率100%。
（五）全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（七）科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。
（八）各職能部門、各支部還要協(xié)助各臨床科室和病房創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
（九）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙工作納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
（十）創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。
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吸煙有害健康，已經是不爭的事實，如吸煙可導致癌癥、心血管疾病、腦血管疾病、呼吸道疾病等；吸煙不但對吸煙者有害，而且危害他人。世界上許多國家都在向這一陋習宣戰(zhàn)，我國于xx年元月正式加入世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》。衛(wèi)生部、國家中醫(yī)藥管理局、總后勤部衛(wèi)生部、武警部隊后勤部于5月聯(lián)合發(fā)文創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
一、指導思想。
二、工作目標。
三、組織管理。
（一）領導小組。
組長：陳方平唐友云。
成員：張新生歐石生張步新孫維佳李遠斌楊連粵。
唐北沙范學工陳子華。
（二）工作小組。
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（三）辦公室。
主任：胡建中。
副主任：
（四）科室、病房小組。
四、宣傳教育提高認識。
（三）在院報和醫(yī)院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
（六）醫(yī)院內禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
五、制定制度規(guī)范管理。
（六）在醫(yī)院內任何地點均禁止銷售煙草制品。
（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
（八）設立中南大學湘雅醫(yī)院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫(yī)生參與。
（十一）建立、健全中南大學湘雅醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。
（十二）將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調查。
六、落實責任嚴明獎懲。
（二）醫(yī)院二級單位必須設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作。
（三）全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。
（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（七）科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。
（八）各職能部門、各支部還要協(xié)助各臨床科室和病房創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇二
吸煙是一種極為流行、遍及全世界的社會現(xiàn)象，吸煙對健康的危害已引起越來越多的重視。下面是關于創(chuàng)建無煙單位實施方案，希望能夠幫到大家。
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;。
(四)設置室外吸煙區(qū);。
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;。
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;。
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。
1.加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體。
工作計劃。
建立并實行目標責任管理做到單位、處(室)控煙工作有專人負責各項職責有明確分工各項任務有專人承擔確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2.完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3.積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態(tài)環(huán)境，根據(jù)平愛衛(wèi)發(fā)〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創(chuàng)建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創(chuàng)建無煙單位活動，現(xiàn)將有關事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍。
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規(guī)范的禁止吸煙區(qū)標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示范表率作用。
消除煙草危害，創(chuàng)建無煙環(huán)境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環(huán)境創(chuàng)建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創(chuàng)建健康、文明、無煙的工作環(huán)境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與創(chuàng)建。
1.成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
2.建立健全控煙考評獎懲制度;。
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。
4.設有控煙監(jiān)督員和巡查員;。
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8.所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品。
(二)申報評選程序及監(jiān)督機制。
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛(wèi)辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛(wèi)辦報請縣愛衛(wèi)會授予“平羅縣無煙單位”?？h愛衛(wèi)會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛(wèi)會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛(wèi)會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監(jiān)督。
控煙工作既是新時期愛國衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創(chuàng)建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協(xié)調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監(jiān)督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創(chuàng)建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創(chuàng)衛(wèi)工作目標考評內容，為實現(xiàn)公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區(qū)吸煙，設置吸煙區(qū)并有明顯的引導標志。
為認真貫徹落實《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》，確保中心創(chuàng)建無煙單位目標的實現(xiàn)，特制定本實施方案。
一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙單位”工作的落實。
二、由控煙辦公室制定創(chuàng)建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準?？責煿芾碇贫壬蠅Α?BR> 三、召開創(chuàng)無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛(wèi)生部《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕48號)和《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》、《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》。辦公室負責將“創(chuàng)無煙單位”寫入目標責任制。
四、由辦公室負責規(guī)劃吸煙區(qū)(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。
五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座?？責熮k公室負責制作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。
六、各科設立1名控煙監(jiān)督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查。控煙監(jiān)督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙?？責熂夹g指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創(chuàng)建“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發(fā)現(xiàn)辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數(shù)，發(fā)現(xiàn)在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數(shù)，個人每次罰款10元。
七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。
八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。部署下一階段控煙工作。
九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年后無復吸煙的職工給予物質獎勵。
十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇三
控煙履約，人人有責，衛(wèi)生行政部門和醫(yī)療衛(wèi)生機構更應起表率作用。為帶頭做好控煙履約工作，根據(jù)《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[20xx]48號）文件精神，結合我院實際情況，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，特制訂我院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”實施方案。
以《公約》和《準則》精神及衛(wèi)生部等部委（衛(wèi)婦社發(fā)[20xx]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
通過創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的組織實施，在20xx年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”。
（一）領導小組。
組長：
成員：
（二）工作小組。
組長：
副組長：
成員：
秘書：
（三）辦公室。
主任：胡建中。
副主任：
（四）科室、病房小組。
以科室、病房為基本單位（包括行政科室、后勤班、組等），成立以科室主任任組長，副主任或護士長任副組長的二級單位工作小組，并設控煙監(jiān)督員。
作為醫(yī)療衛(wèi)生機構和衛(wèi)生工作者，必須要認識到“吸煙有害健康”的實質、“控煙或戒煙”的方法和“勸導吸煙者戒煙”的技巧等，必須要認識到“控煙履約，人人有責”的重要性，必須要認識到創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的意義。通過知識講座、報刊網絡宣傳、資料匯編等各種宣傳教育方式，向全體職工、病友及其家屬宣傳教育“吸煙有害健康”、“怎樣控煙或戒煙”、“控煙履約，人人有責”等理念。
（一）定期舉辦“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座每個月輪流對不同科室職工和醫(yī)學生舉辦一次“吸煙與健康”知識講座，每個月每個病房要對病友及其家屬舉辦一次“吸煙與健康”的健康教育講座。
（二）匯編“吸煙與健康”的相關知識材料和健康宣教材料，包括《公約》、《準則》、衛(wèi)生部相關文件、無煙醫(yī)院標準、湘雅醫(yī)院無煙醫(yī)院實施方案、吸煙與健康知識、控煙戒煙方法等材料，編輯湘雅醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院手冊、健康宣教手冊。
（三）在院報和醫(yī)院網站開辟“吸煙與健康”的專題欄目。
（四）在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處張貼“吸煙與健康”的宣教海報和設置宣傳展板。
（五）將“吸煙與健康”的健康宣教資料納入住院病人指南，并在門診、急診、病房等公共場所擺放，免費取閱。
（六）醫(yī)院內禁止放置煙具物品及張貼或派發(fā)各種形式的煙草廣告和宣傳資料。
要創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”，真正體現(xiàn)“拒絕煙草、從我做起，引領健康、人人有責”的主題，需制定相應的控煙制度，規(guī)范控煙管理。
（一）以領導小組為指導，工作小組和辦公室負責制訂創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的實施方案和工作計劃，指導、協(xié)調、督導各項工作的開展和落實；科室、病房小組負責本單位創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”相關制度和措施的落實；實行醫(yī)院、科室分級管理，支部協(xié)助管理的創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的管理模式。
（二）醫(yī)院二級單位設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作，并有文書記錄。
（三）在醫(yī)院門診、急診、病房、辦公室、會議室等處設置“禁止吸煙”標識，禁止在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（四）禁止在醫(yī)院內門診、急診、病房、辦公室、會議室、休息室等區(qū)域放置煙灰缸等煙具。
（五）全院職工有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
（六）在醫(yī)院內任何地點均禁止銷售煙草制品。
（七）開展“吸煙與健康”的知識講座和健康教育講座及控煙宣傳。
（八）設立中南大學湘雅醫(yī)院戒煙門診、戒煙咨詢電話，有醫(yī)生參與。
（九）每個科室、病房（包括行政科室、后勤班、組等）要積極參加創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，爭創(chuàng)“無煙科室”、“無煙病房”。
（十）將工作人員戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
（十一）建立、健全中南大學湘雅醫(yī)院創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”考評獎懲制度。
（十二）將“控煙履約”納入中南大學湘雅醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃中。
（十三）定期開展全院職工和患者及其家屬對創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”的滿意度調查。
為在20xx年底實現(xiàn)衛(wèi)生部《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準（試行）》的基本達標，實現(xiàn)醫(yī)院室內公共場所和工作場所全面禁煙目標，到20xx年底通過評審，建成“無煙醫(yī)院”，需層層落實責任，人人明確職責，加強考評力度，嚴明獎懲制度。
（一）以科室為單位開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，落實科主任負責制，成立以科主任為核心的控煙工作小組，有控煙計劃和實施方案，負責轄區(qū)內控煙工作。
（二）醫(yī)院二級單位必須設有控煙監(jiān)督員，佩帶統(tǒng)一標識，開展控煙日常工作。
（三）全院職工要積極參加“吸煙與健康”的知識培訓，培訓率要達到100%。
（四）科室對病友及其家屬的“吸煙與健康”的健康宣教要達到100%，健康教育宣傳資料達到發(fā)放率100%。
（五）全院職工要掌握控煙方法和技巧，人人有責任、有義務勸阻吸煙者，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙；醫(yī)生和護士在對吸煙患者進行診治和護理時應對其進行戒煙勸導。
（六）全院職工自覺遵守制度，不在醫(yī)院室內公共場所和工作場所吸煙。
（七）科室不在室內公共場所和工作場所擺放煙灰缸等煙具。
（八）各職能部門、各支部還要協(xié)助各臨床科室和病房創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”。
（九）將創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙工作納入醫(yī)院科室管理和科室精神文明建設考核體系中。
（十）創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”辦公室定期進行控煙活動抽查和全面檢查，將檢查結果在院務會上通報。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇四
為營造我校教書育人的清新校園環(huán)境，努力為廣大師生營造一個無煙、清潔、健康的和諧校園。根據(jù)教育部下發(fā)《教育部關于在全國各級各類學校禁煙有關事項的通知》文件精神，結合我校實際情況，現(xiàn)就校內禁煙有關事項安排如下：
組長：xxx。
副組長：xxx。
組員：xxx。
監(jiān)督員：xx。
1、學校禁煙領導小組負責學校的禁煙工作，保證禁煙制度的落實，并將禁煙工作納入學校工作計劃。
2、任何人、任何時間、任何地點禁止在本校任何區(qū)域內吸煙。
3、學校醒目處設立禁煙標志，辦公室、會議室、走廊、實驗室、圖書館、操場等公共場所均張貼無煙標志，并禁止擺放煙具。
4、針對我單位的外來賓客進行禁煙條例的宣傳。對來訪人員，每一位教職工都有責任和義務，不向來賓敬煙、勸阻其在學校吸煙，制止其不文明行為。外來人員的禁煙工作，由負責接待的有關部門和教師負責，進行逐級管理，責任到人。對于不聽勸阻在校吸煙的外來人員，請其立即離開校園。
5、成立禁煙志愿者組織，倡導全校師生在校外的公共場所做好控煙禁煙的宣傳表率，樹立良好的師生形象。
6、充分利用體育健康教育課、黑板報、廣播、網絡等各種形式，開展吸煙有害健康的宣傳教育活動。
7、按照“誰主管誰負責”的原則，各處室負責人負責本處室的禁煙工作，各年級組長負責本年級的禁煙工作。
8、禁煙獎懲制度將于年終師德師風獎掛鉤。在校內任何區(qū)域吸煙者，首次批評教育并扣師德師風獎20元，再次違反扣師德師風獎50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，取消本年度評優(yōu)推先資格，并扣除本年度師德師風獎。對嚴重違反學校禁煙規(guī)定的，在年終考核時予以降低考核等第。
9、學校服務性崗位人員(基建施工、維保、保潔、保安及食堂從業(yè)人員等)在校內任何區(qū)域吸煙者，首次批評教育并扣當月工資20元，再次違反扣當月工資50元并通報全校。第三次違反并教育無效者，與其聘用單位聯(lián)系進行調換。
9、禁煙工作領導小組實施定期或不定期檢查，對所有公共場所吸煙現(xiàn)象進行監(jiān)督。凡發(fā)現(xiàn)吸煙者或有煙蒂的辦公室，嚴格按照獎懲標準執(zhí)行。
10、學校小賣部不得銷售香煙，若有違反，除通報批評外，發(fā)現(xiàn)一次罰款20xx元，并追究有關管理人的責任。
學校禁煙工作是學校工作中的一項重要內容，它事關學校形象和學生、教職工的身心健康。在此，學校希望全體教職工嚴格做好禁煙工作，爭做禁煙表率。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇五
根據(jù)《公共場所衛(wèi)生管理條例實施細則》和《公共場所禁止吸煙暫行規(guī)定》，為進一步加強學校的精神文明建設，保障師生的健康，優(yōu)化校園人文環(huán)境，樹立良好的學校形象，我校決定在20xx年內建成“無煙學?！?，制定以下實施方案。
學校成立控煙領導小組，建立健全網絡組織，具體制定計劃組織實施。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度，并責成專人負責不定期的巡視、檢查。
領導小組成員如下：
組長：
副組長：
組員：
第一階段：（20xx年9月—10月）宣傳動員階段。
加大宣傳力度，達到共識，充分利用健康教育課、團支部活動、主題班會、板報、櫥窗、廣播臺等各種形式，對學生開展吸煙有害健康的宣傳教育，培養(yǎng)學生良好的行為習慣，增強學生的自我保健意識與能力。
在辦公室、實驗室等地方設置“禁止吸煙”、“謝絕敬煙”
等禁煙標志。利用各種途徑，在教職工中開展控煙、戒煙、禁煙教育，使控煙、戒煙成為教職工的自覺行動。
展“無煙辦公室”、“無煙班級”創(chuàng)建活動，建章立制，規(guī)范管理，確保達標。
第三階段：（20xx年4月—5月）自查總結、申報驗收。
階段對創(chuàng)建活動進行全面自評總結，查找問題，鞏固成果，向有關部門申報驗收。
1、每個教職工要做到不在無煙區(qū)、無煙室吸煙，并主動勸阻本組室人員和室外人員不在本室內吸煙。
2、組成檢查組實施無煙組、室檢查。檢查分定期檢查、隨機檢查、日常督查。對不遵守禁煙規(guī)定的相關人員提出勸阻，并認真作好記錄。
利用家長會，告家長書，向家長、社區(qū)分發(fā)控煙倡議書等，積極宣傳吸煙有害健康的科學知識和國家對控煙工作的有關法規(guī)，倡導學生規(guī)勸親朋好友戒煙、禁煙，號召家長和社會各界參與、支持學校的創(chuàng)建活動，建議他們以身作則為教育學生養(yǎng)成不吸煙的好習慣做表率，共同為學生的健康成長創(chuàng)造優(yōu)美舒適的學習環(huán)境。
1、提高認識，加強領導。教職工在單位要努力做到不吸煙，吸煙者積極戒煙；接待校外來訪者一般不準備香煙。
2、各辦公室（含教室）等公共場所要貼有明顯的禁煙標志；
3、教職工不準在校園內吸煙；
4、教職工不準在辦公室、會議室、教室等辦公及學習場所吸煙；
5、各部門、各教研組實行控煙責任制，教研組、部門負責人為控煙第一責任人，對本組室控煙工作負總責。
6、將禁煙工作落實到教職工個人評優(yōu)評先，優(yōu)秀班組、科室評選中；落實到學生綜合素質評價和“三好學生”評選及獎學金、助學金評定。
7、年中、年末各召開控煙工作總結會，使學校的控煙、禁煙工作形成長效機制。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇六
將無煙機構建設納入本單位。
工作計劃。
年終有總結制定控煙。
規(guī)章制度。
為認真貫徹落實《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》，確保中心創(chuàng)建無煙單位目標的實現(xiàn)，特制定本實施方案。
一、由辦公室草擬成立控煙領導小組，組長由鄒艷芳主任擔任，成員由中心一層領導和各科室科長、負責人組成。設立控煙辦公室，具體負責創(chuàng)建“無煙單位”工作的落實。
二、由控煙辦公室制定創(chuàng)建無煙單位方案和控煙制度，收集無煙單位標準和無煙單位考核評分標準?？責煿芾碇贫壬蠅Α?BR> 三、召開創(chuàng)無煙單位動員會，由鄒艷芳主任作動員講話，學習衛(wèi)生部《關于20xx年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》(衛(wèi)婦社發(fā)〔20xx〕48號)和《無煙醫(yī)療衛(wèi)生機構標準(試行)》、《福建省衛(wèi)生廳關于進一步推進全省無煙醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)創(chuàng)建工作的通知》。辦公室負責將“創(chuàng)無煙單位”寫入目標責任制。
四、由辦公室負責規(guī)劃吸煙區(qū)(要求：無頂無棚)報控煙領導小組決定;在三個對外門診，辦公大樓一樓大廳，二樓、五樓、會議室，各樓梯轉彎口，各個辦公室等顯著位置張貼禁煙標志。取消辦公室、會議室和實驗室等工作場所擺放煙具。
五、由控煙辦公室負責，地慢科等有關科室配合，對中心職工進行控煙知識的宣傳與培訓，舉行1次“吸煙與健康”知識講座?？責熮k公室負責制作一期“吸煙與健康”知識展板，在中心網站上進行控煙知識和戒煙方法宣傳。設立戒煙咨詢電話：;控煙辦公室負責戒煙工作的咨詢和記錄。
六、各科設立1名控煙監(jiān)督員(由科室負責人擔任)，加強科室控煙工作自查?？責煴O(jiān)督員要掌握科室吸煙人員控煙措施落實情況，鼓勵和幫助吸煙人員戒煙?？責熂夹g指導成員為公共場所的禁煙巡查員，由控煙辦公室負責管理。將創(chuàng)建“無煙單位”工作列為每周綜合檢查項目。發(fā)現(xiàn)辦公室內有煙具、煙頭的扣科室分數(shù)，發(fā)現(xiàn)在辦公樓內吸煙者扣所在科室分數(shù)，個人每次罰款10元。
七、結合第24個世界無煙日控煙辦公室負責組織全中心職工控煙知識問卷。
八、7月，結合半年考評，對各科室控煙工作進行考評。通報控煙工作進展情況和檢查中發(fā)現(xiàn)的問題。部署下一階段控煙工作。
九、11月，控煙辦公室負責組織控煙先進科室和戒煙成功個人考評，對戒煙半年后無復吸煙的職工給予物質獎勵。
十、11月中旬，控煙辦公室負責“無煙單位”的申報工作。將控煙工作作為中心的日常工作堅持下去。
煙草是人類面臨的最大而且又是可以預防的危險因素，世界衛(wèi)生組織已將煙草依賴作為一種慢性病列入國際疾病分類。20xx年1月9日世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》在我國正式生效。為響應號召，倡導健康生活方式，營造綠色生態(tài)環(huán)境，根據(jù)平愛衛(wèi)發(fā)〔20xx〕3號文件《關于開展無煙單位創(chuàng)建評選活動的通知》精神，我局定于自6月份-11月份開始開展創(chuàng)建無煙單位活動，現(xiàn)將有關事項安排如下：
一、廣泛宣傳，積極營造良好的控煙氛圍。
為把控煙工作落到實處，各站所要緊密結合5月31日世界無煙日活動，采取多種宣傳方式，以“遠離煙草，健康生活”為主題，舉行集體拒絕煙草簽名活動，在站所醒目位置設置禁止吸煙警示牌，會議室、接待室等公共場所，張貼規(guī)范的禁止吸煙區(qū)標志、標牌，在局公共場所放置吸煙危害健康警示標語牌。在一些主要公共場所設立控煙宣傳欄，張貼各類宣傳畫報，推動我局全面禁煙工作的落實。
二、主動參與，做好示范表率作用。
消除煙草危害，創(chuàng)建無煙環(huán)境。各站所既是社會活動的主要場所，又是文明示范的重要窗口，工作人員的行為，對于廣大辦事群眾有著很強的示范作用，自覺帶頭做好控煙，為社會控煙作出表率。通過環(huán)境創(chuàng)建和宣傳等舉措，提高工作人員的煙草危害知曉率和戒煙率，有效降低吸煙率，保護其他人員及外來辦事人員免受二手煙草危害，最終創(chuàng)建健康、文明、無煙的工作環(huán)境，營造全社會控煙良好氛圍。
三、明曉申報標準，人人參與創(chuàng)建。
1.成立控煙領導組織，將無煙單位建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
2.建立健全控煙考評獎懲制度;。
3.本站所及辦公室有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙;。
4.設有控煙監(jiān)督員和巡查員;。
5.開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
6.明確規(guī)定全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務;。
7.鼓勵和幫助吸煙職工戒煙;。
8.所屬區(qū)域內禁止銷售煙草制品。
(二)申報評選程序及監(jiān)督機制。
無煙單位每年評選一次，由縣愛衛(wèi)辦采用明察暗訪的方式進行評審，書面審核申報資料后，組織有關專家采取抽查的形式，對申報單位進行考核驗收，符合條件者，由縣愛衛(wèi)辦報請縣愛衛(wèi)會授予“平羅縣無煙單位”?？h愛衛(wèi)會定期組織對“無煙單位”進行督導檢查，對禁煙工作滑坡的，由縣愛衛(wèi)會提出整改意見，對逾期未完成整改或明顯不符“無煙單位”標準的單位，由縣愛衛(wèi)會取消“平羅縣無煙單位”稱號。各單位必須將“無煙單位”獎牌懸掛醒目處接受社會各屆監(jiān)督。
控煙工作既是新時期愛國衛(wèi)生工作的一個重要組成部分，又是當前全民健康教育的一項主要內容。為創(chuàng)建無煙單位達標驗收通過，必須扎實有效地開展控煙工作。
一是建立健全控煙工作領導小組。我局成立由局長任組長，支部書記任副組長，各站所長為組員的控煙工作領導小組，辦公室設在局辦公室，由蓋立俊任辦公室主任，具體負責控煙工作的組織、協(xié)調、督查和驗收工作。我局將制訂控煙考評獎懲制度和標準，形成“組織健全、制度嚴格，監(jiān)督認真，人人參與”的良好局面。
二是在職工作人員不得在公共場所和工作場所吸煙，將創(chuàng)建無煙單位、無煙站所納入各站所年度創(chuàng)衛(wèi)工作目標考評內容，為實現(xiàn)公共場所和工作場所全面禁煙提供重要保障。
三是會議室、接待室、辦公室等公共場所不擺放煙灰缸具，不向來客也不接受來客敬煙，在辦公樓道及公共場所醒目處設置禁煙標志，不在非吸煙區(qū)吸煙，設置吸煙區(qū)并有明顯的引導標志。
為進一步深化中心文明單位創(chuàng)建工作，扎實推進公共場所室內控煙工作的開展，保障中心干部職工和廣大群眾身體健康，確保全國文明城市體系測評順利通過，根據(jù)市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》精神，結合中心實際，特制定本實施方案。
一、指導思想。
以黨的xx大精神和科學發(fā)展觀為指導，按照市文明辦、市愛衛(wèi)辦《關于進一步加強公共場所室內禁止吸煙工作的通知》要求，繼續(xù)抓好控煙工作制度建設、禁煙標識以及控煙宣傳教育與監(jiān)督檢查等工作，督促中心全體干部職工自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活方式，確保中心創(chuàng)建“無煙單位”目標如期實現(xiàn)。
二、工作目標。
(一)成立控煙領導小組，將無煙機構建設納入本單位發(fā)展規(guī)劃;。
(二)建立健全控煙考評獎懲制度;。
(四)設置室外吸煙區(qū);。
(五)各部門設有控煙監(jiān)督員;。
(六)開展多種形式的控煙宣傳和教育;。
(七)明確規(guī)定全體職工負有勸阻來訪者吸煙的責任和義務;。
(八)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
三、組織領導。
根據(jù)創(chuàng)建無煙單位工作需要，經中心研究，決定成立創(chuàng)建無煙單位控煙領導小組，名單如下：
組長：朱志杰。
副組長：解海萍劉運升莊寧。
控煙巡查員：權蕊楊振孟郭吳長嶺李孟澤。
領導小組下設辦公室，由莊寧同志兼任辦公室主任，負責中心創(chuàng)建工作的指導、督導及其它日常工作。各處(室)、管理部負責人兼任控煙監(jiān)督員，具體負責本處(室)、管理部區(qū)域控煙工作。在組織人事處的組織下進行交叉檢查，互相監(jiān)督。
四、工作內容與步驟。
(一)學習培訓、宣傳動員(20xx年5月)。
1.加強組織領導，建立控煙目標責任體系。中心制定確實可行，便于操作實施方案，并按照《徐州市無煙單位評分表》制定本單位控煙具體工作計劃，建立并實行目標責任管理，做到單位、處(室)控煙工作有專人負責，各項職責有明確分工，各項任務有專人承擔，確保如期實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建。
2.完善制度建設，狠抓控煙措施落實。各處(室)、管理部要充分認識控煙工作重要性，進一步強化控煙措施，加大控煙力度。
3.積極開展控煙培訓，加強控煙工作宣傳。中心組織干部職工，認真學習上級下發(fā)控煙方案、控煙考核標準等文件，積極開展控煙知識培訓，使廣大干部職工掌握控煙戒煙知識，增強戒煙的意志和毅力。
(二)自查自評、全面整改(20xx年6月)。
1.中心按照《徐州市無煙單位評分表》，逐條逐項進行檢查自評，對本單位控煙工作中存在的問題進行全面整改。
2.加強控煙戒煙宣傳教育，設置控煙宣傳欄，通過發(fā)放控煙宣傳資料、開展控煙知識講座等形式，提高全體干部職工對煙草制品危害的認識，普及控煙知識、戒煙方法與技巧，引導和教育干部職工主動參與控煙工作，自覺遠離煙草制品。
3.結合自身實際，指定五名控煙巡查員，加強巡查，堅決避免工作人員在工作場所內吸煙現(xiàn)象發(fā)生。通過第二階段工作，力爭做到在本單位所轄區(qū)域內無吸煙者、無煙具、無煙蒂現(xiàn)象。
4.控煙工作領導小組辦公室每月定期組織對本單位禁煙工作進行檢查評比，落實獎懲制度，并將檢查情況、獎懲措施落實情況進行書面通報。單位巡查員、各處(室)、管理部監(jiān)督員每月組織自查自評，并做好自查整改書面記錄。
(三)克難攻艱，力爭達標(20xx年7月)。
各處(室)、管理部要高標準、嚴要求，反復對本處(室)、管理部控煙工作進行檢查整改，力爭使本單位控煙工作走上自覺化、規(guī)范化、長期化管理軌道。
(四)總結經驗，鞏固提高(20xx年8月)。
根據(jù)前期自查自評情況，總結經驗，查找自身不足，持續(xù)做好本單位控煙工作。同時，對本單位創(chuàng)建無煙單位相關資料進行收集整理，做好創(chuàng)建無煙單位迎檢準備工作。
五、工作要求。
(一)提高認識，加強宣傳。要充分利用“世界無煙日”“健康課堂”等形式，加強控煙宣傳，強化控煙知識培訓，使干部職工積極行動起來，為實現(xiàn)無煙單位創(chuàng)建做出積極貢獻。
(二)明確目標，狠抓落實。各處(室)、管理部要把控煙工作納入今年工作重點內容，實行目標責任管理。嚴格按照《徐州市無煙單位評分表》，堅持對工作落實情況進行督導檢查，確保本單位創(chuàng)建成功。
(三)落實考評獎懲制度。對本單位在控煙工作中成績突出的處室或個人，給予表彰及獎勵;對問題較多的處室或多次違反控煙規(guī)定的人員，給予通報批評。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇七
全面開展創(chuàng)建無煙校園工作，到20xx年4月30日前達到《無煙學校標準》要求。
1.以《無煙學校創(chuàng)建工作指引》為藍本，建立健全控煙組織機構，制定控煙工作制度，明確控煙工作人員和職責，廣泛進行控煙宣傳和培訓，全面開展無煙環(huán)境建設。
2.對照《無煙學校驗收評分標準》進行自查和完善，確保20xx年4月底創(chuàng)建達標。
(一)健全禁煙控煙組織機構和人員。
1.成立學校禁煙控煙暨創(chuàng)建無煙校園工作領導小組。以王開福校長為組長，宋發(fā)軍教導主任為副組長，學校各班班主任、科任教師為成員，領導小組下設禁煙辦在學校辦公室處，劉云改任辦公室主任，負責協(xié)調學校禁煙宣傳和教育，檢查監(jiān)督日常工作的開展。
2.設立控煙監(jiān)督員和巡查員。
(1)控煙監(jiān)督員由禁煙控煙暨創(chuàng)建無煙校園工作領導小組成員組成，負責指導和監(jiān)督禁煙控煙工作。
(2)控煙巡查員由禁煙辦、少先隊、各班班主任及班委會全體人員組成，負責加強巡視和規(guī)勸。
1.將建設無煙校園納入學校工作計劃。
2.建立健全學校禁煙控煙工作制度和管理辦法。
(1)將創(chuàng)建工作與學校日常工作和管理相結合，實行學校、科室兩級管理。
(2)制定禁煙控煙考核辦法與獎罰制度。
(3)制定控煙監(jiān)督員及巡查員職責，定期檢查記錄禁煙控煙落實情況。
(4)明確全體師生勸阻吸煙的責任和義務。
(三)規(guī)范無煙校園建設。
1.召開創(chuàng)建“無煙校園”啟動動員大會，發(fā)出控煙倡議，公布無煙制度，在整個學校掀起創(chuàng)建無煙校園的熱潮。
2.統(tǒng)一無煙環(huán)境布置。
(1)學校入口處設置明顯的`禁止吸煙警示牌，走廊、樓梯、衛(wèi)生間、辦公室、會議室、食堂等室內公共場所張貼禁煙標志，告知師生及來訪者不得在校園內吸煙。
(2)校園內禁止設吸煙區(qū)，禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。
(四)開展禁煙控煙知識宣傳。
1.利用網站以及例會等形式，向師生進行控煙宣傳。
2.設立禁煙控煙宣傳欄，走廊張貼宣傳語(畫)，向來訪者開展宣傳。
3.適時安排戒煙講座及培訓。
1.禁煙監(jiān)督員加強對各辦公室的禁煙控煙工作的指導和監(jiān)督，控煙巡查員加強巡視及勸阻吸煙。
2.禁煙辦要認真做好創(chuàng)建無煙校園日常工作，每月組織1次無煙校園的監(jiān)督與檢查，做好相關記錄，及時通報結果。
(六)進行總結評估和申報。
1.對照《無煙學校驗收評分標準》，對開展創(chuàng)建活動的全過程進行總結。
2.認真整理資料，接受縣教育局、縣健教辦的評估驗收。
在創(chuàng)建期間以及創(chuàng)建結束后的鞏固維護階段，本學?？責煿ぷ骶罁?jù)《廣南縣八寶鎮(zhèn)中心學?？責煿ぷ髦贫取泛汀稄V南縣八寶鎮(zhèn)中心學校控煙考核評分標準》嚴格加強管理。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇八
為加強我院社會主義精神文明建設，提高職工的職業(yè)道德素質，形成良好的行業(yè)風氣，依據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《xx市衛(wèi)生行業(yè)工作人員醫(yī)德醫(yī)風獎懲辦法》，結合我院實際情況，制定本辦法。其目的是為了監(jiān)督和督促職工不僅要認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，還要堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務的宗旨，牢固樹立忠于職守、救死扶傷、文明行醫(yī)、樂于奉獻行業(yè)風尚，嚴謹求實，認真負責，愛崗敬業(yè)，鉆研業(yè)務，精益求精，遵紀守法，廉潔奉公，依法行醫(yī)，按職責要求完成各項工作任務，打造出真正純潔而又完美的“白衣天使”形象。
獎勵細則。
一、獎勵的種類：
院內通報表揚、授予本年度醫(yī)德醫(yī)風先進個人、獎金獎勵、實物獎勵。
二、獎勵的內容：
（一）在發(fā)生自然災害、傳染病流行、重大傷亡事故以及其他嚴重威脅人民身體健康的緊急情況時，能服從命令，忠于職守，臨危不懼，救死扶傷，做出貢獻的，給予院內通報表揚，評為院內本年度醫(yī)德醫(yī)風先進個人，并發(fā)給一次性獎勵金2000元。
（二）堅持優(yōu)質服務，尊重服務對象，樂于助人，甘于奉獻，深受患者贊揚的，給予院內通報表揚，評為院內本年度醫(yī)德醫(yī)風先進個人，并于本年度結束時發(fā)給一次性獎勵金500元。
（三）開展社會評選活動中，被評為最滿意工作人員的，給予院內通報表揚，并發(fā)給一次性獎勵金300元。
（四）在工作中，遇到服務對象無理刁難，致使身心受到傷害，為顧全大局，忍受委屈，并能及時采取應變措施使事端得到妥善處理的，給予院內通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。
（五）遇到重大事件時，挺身而出，機智勇敢，為單位挽回或避免重大損失的，給予院內通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金500~1000元不等。
（六）敢于同違紀違法行為作斗爭，在維護正常工作秩序中事跡突出的，給予院內通報表揚，并發(fā)給一次性獎勵金200元。
（七）具有無私奉獻精神，積極參與各種社會公益事業(yè)，在扶貧助殘等各項醫(yī)療衛(wèi)生活動中表現(xiàn)突出的，給予院內通報表揚，并獎勵英雄鋼筆一支。
（八）在改善服務或管理方面為單位獻計獻策被采納，為單位創(chuàng)造效益的，給予院內通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金100~500元不等。
（九）在工作中積極開展新技術、新項目，填補單位空白或為單位創(chuàng)造效益的，給予院內通報表揚，視情況發(fā)給一次性獎勵金500~1000元不等。
懲處細則。
一、懲處的種類：
院內通報批評、系統(tǒng)通報批評、取消當年評優(yōu)資格、經濟處罰、暫停執(zhí)業(yè)活動、吊銷執(zhí)業(yè)證書。
二、懲罰的內容：
（一）無故脫崗，造成不良影響的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除當月獎金。
（二）集體觀念不強，以個人利益為重，與同事鬧不團結，不能密切配合共同完成工作任務的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除當月獎金。
（三）服務態(tài)度差，對服務對象有“生、冷、硬、頂、推”以及“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金，對情節(jié)較嚴重的給予系統(tǒng)通報批評。
（四）不尊重患者就醫(yī)權力引發(fā)醫(yī)療糾紛的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格。
（五）利用工作之便，向服務對象兜售衛(wèi)生材料、藥品、器械、保健食品、美容化妝品等謀取私利的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（六）違反醫(yī)療規(guī)范，私自轉診服務對象或以介紹服務對象就診為由，收取“好處費”、“介紹費”的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（七）不遵守醫(yī)療原則，開不合理處方，做不合理檢查，給服務對象造成不必要負擔或造成醫(yī)療衛(wèi)生資源浪費的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（八）徇私舞弊，給他人出具假醫(yī)療證明或假查體報告的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理，情節(jié)嚴重的移交司法機關處理。
（九）利用工作之便，假借服務對象名義為自己或他人開藥、作檢查的，給予院內通報批評，取消當年評優(yōu)資格，扣除全年獎金。
（十）不按規(guī)定項目收費，擅自改變收費范圍或收費標準，或非財務部門、非財務人員擅自直接向服務對象收費的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。
（十一）不服從工作調遣或臨危退縮，造成不良后果的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
（十二）按有關規(guī)定應該上報或請示的重大事項，未及使上報、知情不報或有意隱瞞的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
（十三）索要、暗示、收受服務對象“紅包”及貴重物品的，給予暫定執(zhí)業(yè)行為的處理。
（十四）在基建、維修、引進設備、物資、藥品、醫(yī)用耗材采購的業(yè)務往來活動中，利用工作之便，收受或索要“回扣”的，給予停止執(zhí)業(yè)活動吊銷執(zhí)業(yè)證書的處理。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇九
為全面落實創(chuàng)建全國文明城市目標任務，扎實推進公共場所和工作場所控煙工作，積極營造無煙環(huán)境，保障全體職工和人民群眾身體健康，根據(jù)《關于印發(fā)霍山縣20xx年無煙單位評分標準的通知》（霍愛衛(wèi)中心〔20xx〕3號）文件要求，決定在全局開展無煙單位創(chuàng)建活動，現(xiàn)結合實際，制定本實施方案。
一、指導思想。
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極響應“創(chuàng)建無煙環(huán)境，構建和諧社會”號召，按照霍山縣20xx年無煙單位標準，加強職工群眾健康知識教育和控煙輿論宣傳，讓廣大職工群眾積極主動參與控煙、戒煙活動，自覺養(yǎng)成不吸煙的良好生活習慣，努力營造無煙、清潔、健康、和諧的工作生活環(huán)境。
二、工作目標。
實現(xiàn)室內公共場所和工作場所全面禁煙，在此基礎上，鼓勵和幫助吸煙職工戒煙，積極倡導健康文明的生活方式，建成“無煙單位”。
三、工作措施。
（一）健全機構，強化組織領導。
1.成立霍山縣城管局無煙單位創(chuàng)建工作領導小組。由局黨組書記、局長任組長，其他黨組成員任副組長，局機關各股室、各直屬單位負責人為成員。主要職責是聽取領導小組辦公室和控煙監(jiān)督小組有關工作報告，負責無煙單位創(chuàng)建活動各項制度以及相關重大工作的決策、協(xié)調工作，指導無煙單位創(chuàng)建活動的開展。領導小組下設辦公室，工作專班設在局辦公室，李成友同志兼任辦公室主任，組織無煙單位創(chuàng)建活動的開展，協(xié)調控煙措施等具體工作的落實（領導小組名單見附件1）。
2.成立霍山縣城管局無煙單位創(chuàng)建工作控煙監(jiān)督小組。主要職責是監(jiān)督城管局機關各股室及直屬單位控煙措施落實情況，監(jiān)督和督促全體干部職工遵守控煙規(guī)定，按照控煙獎懲規(guī)定向領導小組報告全局控煙措施落實情況，提出獎懲建議（控煙監(jiān)督小組名單見附件2）。（責任單位：崗責室、局屬各單位）。
（二）完善機制，強化制度保障。
1.制定單位控煙制度。按照《霍山縣20xx年無煙單位評分標準》，加強對單位會議室、公共樓道、衛(wèi)生間、辦公室等公共活動區(qū)域控煙情況的督查通報，對存在問題進行督促整改。（責任單位：崗責室、局屬各單位）。
2.明確責任區(qū)域制度。明確無煙單位創(chuàng)建活動責任區(qū)域。局機關各股室及直屬單位負責落實本單位辦公場所、車輛的無煙創(chuàng)建責任。局機關辦公區(qū)二樓大廳、過道、衛(wèi)生間、茶水間、會議室等公共區(qū)域由崗責室負責。局領導負責指導監(jiān)督所分管股室及直屬單位控煙工作。
局領導和機關各股室、局屬各單位主要負責人簽訂《禁煙承諾書》，以一定形式向社會公布，主動接受社會監(jiān)督。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
（三）營造氛圍，強化宣傳教育。
1.在辦公樓入口處設立禁煙提示牌。辦公樓內所有室內場所均為禁煙區(qū)域，均張貼禁煙標識和控煙監(jiān)督電話。（責任單位：局屬各單位）。
2.利用電子屏、宣傳欄、網站等向工作人員宣傳創(chuàng)建無煙單位工作和控煙知識等。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
3.制作發(fā)放控煙宣傳資料和戒煙指導手冊。舉辦科普講座等主題活動，加強控煙健康宣傳教育，營造宣傳氛圍。（責任單位：法制股）。
4.充分利用各種媒體加強無煙單位創(chuàng)建活動和控煙宣傳，營造良好的控煙氛圍，促進干部職工控煙、戒煙。對在室內無煙環(huán)境建設方面的經驗和案例進行宣傳報道。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
5.各股室及局屬各單位將控煙方案精神和要求傳達到全體干部職工，并要求本單位人員簽訂控煙承諾書。（責任單位：局機關各股室、局屬各單位）。
四、工作要求。
（一）思想重視。全體干部職工要深刻認識到禁煙工作是維護干部職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。
（二）狠抓落實。各單位要將控煙工作納入年度工作計劃，把創(chuàng)建無煙單位活動納入目標責任管理，嚴格按照《霍山縣無煙單位評分標準》實行量化考核，努力使單位控煙工作走上制度化、規(guī)范化軌道，將各項禁煙制度落到實處。
（三）嚴格督查。局無煙單位創(chuàng)建工作領導小組辦公室將定期組織對禁煙工作監(jiān)督檢查，堅持對禁煙工作落實情況進行督導檢查，并將檢查情況、整改措施落實情況向局黨組、局創(chuàng)建無煙單位領導小組書面報告。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十
以黨的十七大精神和科學發(fā)展觀為指導，確立以人為本的理念，圍繞上級衛(wèi)生部門提出的工作目標，切實加強環(huán)境綜合治理，努力維護公眾健康權益，培養(yǎng)干部職工健康向上的生活方式，有效降低吸煙對公眾健康造成的危害，形成控煙、戒煙的良好氛圍。
二、組織機構。
成立領導小組及控煙小組，負責創(chuàng)建無煙單位的組織、檢查和督促等工作。
三、創(chuàng)建標準及目標任務。
(一)將創(chuàng)建無煙單位納入我所工作計劃；
(二)建立健全控煙制度；
(三)所屬區(qū)域有明顯的禁煙標識，室內完全禁煙；
(四)各科室負責人為控煙監(jiān)督員；
(五)開展多種形式控煙的宣傳和教育；
(六)全體職工負有勸阻吸煙的責任和義務；
(七)鼓勵和幫助吸煙職工戒煙。
四、工作要求。
(一)保護職工健康權益的必然要求，也是應盡的責任與義務。特別是各科室負責人，既要做控煙的提倡者，更要做控煙工作的先行者、實踐者。
(二)加強宣傳，及時行動。要通過會議和業(yè)務學習等各類活動載體營造氛圍，提高全體職工參與控煙、戒煙的主動性和自覺性。
(三)健全制度，狠抓落實。要制定切實可行的規(guī)章制度，將控煙工作納入單位考核，將各項制度落到實處。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十一
為認真貫徹落實《教育部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關于進一步加強學?？責煿ぷ鞯囊庖姟罚ń腆w藝廳5號）的精神及有關法律法規(guī)要求，積極履行世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》，切實維護廣大師生的身心健康，學校決定開展“無煙學?！眲?chuàng)建活動，特制訂本實施方案。
一、提高認識，認真履行控煙職責。
煙草煙霧中有4000多種化學物質，包含許多有毒有害物質，其中有40多種物質具有致癌性且煙草中的尼古丁具有極強的成癮性，一旦吸煙成癮，很難擺脫。目前，我國吸煙人數(shù)超過3億，遭受被動吸煙危害的人數(shù)高達5.4億，其中15歲以下兒童有1.8億，每年約有100萬人死于吸煙導致的疾病。作為教書育人的學校，確保孩子健康成長是全體教職工的責任，所以我們一定要充分認識創(chuàng)建“無煙學?！钡闹匾?、必要性，增強做好創(chuàng)建“無煙學校”工作的責任感、使命感，將創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ髯鳛閷W校教育的重要內容納入學校工作計劃。創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ魇欠袢〉脤嵭г谟诮搪毠つ芊裾J識到吸煙對他人造成身體危害和自覺的履行控煙職責，學生能否自覺地遠離煙草。
二、加強領導、健全制度。
學校成立創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ黝I導小組，建立健全網絡組織，制定方案組織實施。建立嚴格的禁煙規(guī)章制度，專兼職人員負責不定期的巡視、檢查。
創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ黝I導小組如下：
組長：
副組長：
成員：
領導小組的職責：
1、制定創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ鞣桨福⒖責熃麩煹囊?guī)章制度；
2、組織召開有關會議，提高全體師生對創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ鞯恼J識；
4、在校園內重點區(qū)域設置醒目的禁煙標識；
5、組織對學校各部門、各班級創(chuàng)建“無煙學?！惫ぷ鬟M行監(jiān)督檢查；
6、對創(chuàng)建“無煙學校”工作的情況進行考核，并作為師生員工評優(yōu)評先的指標之一。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十二
第一句：為健康，為家人，為自己，拒不吸煙！
第二句：請把火柴留給你的生日蠟燭，而不是香煙。
第三句：青煙長在，惡夢長隨。
第四句：健康，隨煙而逝；病痛，伴煙而生！
第五句：吸煙幾時止？美景幾時還？青春何能駐？生命何與共？
第六句：點燃你的煙，污染了空氣，害了人性命，良心在哪里。
第七句：小小一支煙，危害萬萬。
第八句：小小一支煙，危害萬萬千；少抽一只煙，健康每一天。
第九句：還人類一片清新，請丟掉手中的香煙。
第十句：煙，盼回“無煙好世界”！
第十一句：健康，隨煙而逝；病痛，伴煙而生。
第十二句：它是你最簡單的快樂，也讓你最徹底地哭泣。
第十三句：請把火柴留給你的生日蠟燭，而不是香煙。
第十四句：醫(yī)院內吸煙、受害最深的當然是病人，為了病人早日康復創(chuàng)造整潔、文明、舒適的就診醫(yī)療環(huán)境，我院開展無煙醫(yī)院活動。
第十五句：健康隨煙而滅！有多少生命可以重來？
第十六句：千萬別點著你的煙，它會讓你變?yōu)橐豢|青煙。
第十七句：不抽一支煙，快樂似神仙！
第十八句：遠離煙草，崇尚健康，愛護環(huán)境。
第十九句：點燃香煙的'一剎那，你也點燃了死亡的導火索。
第二十句：為了您和他人的健康，請不要吸煙！
第二十一句：少吸一口煙，健康每一天！
第二十二句：煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進兮不復還。
第二十三句：吸煙有害健康。
第二十四句：為了愛你和你愛的人，請不要吸煙。
第二十五句：提神不妨清茶；消愁不如朋友；若吸煙，又何苦？
第二十八句：你愿意“舍煙為人”嗎？那就戒煙吧！
第二十九句：燃燒的是香煙，消耗的是生命。
第三十句：都說吸煙的男人夠瀟灑，可知香煙的危害有多大？
第三十一句：一天零支煙，健康好生活。
第三十二句：遠離煙草，拒吸第一支煙;凈化空氣，保護環(huán)境衛(wèi)生。
第三十三句：點燃香煙的一剎那，你也點燃了死亡的導火索。
第三十四句：一時的快樂，永恒的傷痛。
第三十五句：香煙不香，毀了健康。
第三十六句：千山鳥飛絕，萬徑人蹤滅。吞云吐霧中，物物皆湮滅。
第三十七句：你的香煙，我的石油，注定我們不能相愛。
第三十八句：香煙是魔鬼的契約。
第三十九句：拒絕煙草，珍愛生命。
第四十句：燃燒的是香煙，消耗的是生命。
第四十一句：無煙世界，清新一片。
第四十二句：生命只有一次，怎能斷送在香煙上？
第四十三句：與煙bye-bye,幸福就來！
第四十四句：青春，隨煙而逝。
第四十五句：為了家人的健康，請戒煙。
第四十六句：為了您和他人的健康，請熄滅您手中的香煙。
第四十七句：現(xiàn)在吞云吐霧，以后病痛纏身。
第四十八句：不抽一支煙，快樂似神仙。
第四十九句：也許，你的指尖夾著他人的生命——請勿吸煙。
第五十句：公共場所，讓我們拒絕煙草。
第五十一句：爸爸，你不抽煙時最帥。
第五十二句：點燃你的煙，污染了空氣，害了人性命，良心在哪里！
第五十三句：生命是短暫的，吸煙會使生命更加短暫。
第五十四句：抽煙吸進的是痛快，吐出的是健康。
第五十五句：為健康，為家人，為自己，拒絕吸煙。
第五十六句：無煙校園，清新一片。
第五十七句：朋友：為讓你的肺清亮一點，戒煙吧！
第五十八句：珍惜生命，崇尚文明生活；熱愛生命，養(yǎng)成良好習慣。
第五十九句：遠離煙草，拒吸第一支煙；凈化空氣，保護環(huán)境衛(wèi)生。
第六十句：戒掉手中香煙，建設健康蕭山。
第六十一句：讓你的肺清亮一點。
第六十二句：生命只有一次，怎能斷送在香煙上。
第六十三句：健康，隨煙而逝；病痛，伴煙而生。
第六十四句：我最怕最怕煙霧蒙蒙，看不清看不清你的面容。
第六十五句：青煙長在，惡夢長隨。
第六十六句：珍惜生命，崇尚文明生活；熱愛生命，養(yǎng)成良好習慣。
第六十七句：為了您的愛人，您的孩子，請不要吸煙。
第六十八句：吸煙，我們可以選擇，那么，生命呢？
第六十九句：在這里，香火不再延續(xù)。
第七十句：遠離煙草，崇尚健康，愛護環(huán)境。
第七十一句：在這里，香火不再延續(xù)。
第七十二句：不一定煙霧繚繞的地方才是天堂。
第七十三句：吸煙，我們可以選擇，那么，生命呢。
第七十四句：千萬別點著你的煙，它會讓你變?yōu)橐豢|青煙。
第七十五句：珍惜生命，遠離香煙。
第七十六句：爸爸，你在“抽”煙，我在“吸”煙。
第七十七句：煙緲緲兮肺心寒，尼古丁一進兮不復還。
第七十八句：醫(yī)院，應成為全面禁煙的一方凈土。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十三
按照國家衛(wèi)生部關于20年在衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙及市衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的統(tǒng)一部署和要求，為了減少吸煙的危害，保護和凈化醫(yī)院環(huán)境，保障醫(yī)院廣大干部職工及患者的身心健康，樹立廣大醫(yī)務工作者的良好形象，消除因吸煙引起的火災隱患，洮南市醫(yī)院于20年末全面啟動創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動，并于20年5月中旬通過白城市疾控中心對我院控煙工作第一輪督導檢查，我院的控煙工作取得較好成績，為此我們要以此為動力，為進一步推動我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動奠定了堅實的基礎，為早日實現(xiàn)無煙醫(yī)院建設目標作出了努力。
一、領導重視，機制健全。
按照衛(wèi)生系統(tǒng)控煙工作的統(tǒng)一部署和具體要求，醫(yī)院組織召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院，實施全面禁煙的專題工作會議，各級領導干部要率先垂范，各部門要加強配合與協(xié)調，全院干部職工積極參與，形成了黨政領導齊抓共管的良好局面，切實把各項工作措施落到了實處，確保了醫(yī)院的控煙活動順利開展，為實現(xiàn)無煙醫(yī)院創(chuàng)建目標奠定了堅實的基礎。
二、制度健全，措施得力。
(一)禁煙區(qū)域劃定。
1.在醫(yī)院范圍內所有辦公室、會議室等室內場所禁止吸煙。
2.在醫(yī)院范圍內住院病區(qū)、醫(yī)、護辦公室、值班室、包括(病房、走廊、樓梯間)等室內禁止吸煙。
3.在醫(yī)院范圍內公共場所門診、各診療室、門診大廳、病房大廳及候診室等禁止吸煙。
(二)禁煙工作措施。
1、醫(yī)院成立了以黨委書記、院長任組長的創(chuàng)建無煙醫(yī)院領導小組，院領導各把一條線，在創(chuàng)建控煙工作上各司其職。黨委副書記具體分管創(chuàng)建工作，并下設辦公室，負責日?？責煿ぷ?。20年醫(yī)院召開了創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動動員大會，院長于長義在動員會上對創(chuàng)建工作進行了全面動員。制定了《洮南市醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動方案》并下發(fā)各科室。
2.在全院劃定的禁煙區(qū)域內包括公共場所的彰顯部位都張貼了禁煙標示，為了體現(xiàn)人性化管理，醫(yī)院在室個設立了專門吸煙區(qū)，并制作安裝了“吸煙區(qū)”標示牌，為暫時不能完全戒煙的煙民提供了方便。
三、獎懲措施。
(一)將創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動納入了醫(yī)院議事日程，并與年終評先選優(yōu)考評考核工作掛鉤，對于違反醫(yī)院禁煙規(guī)定的科室取消當年科室評先選優(yōu)資格。
(二)凡在醫(yī)院工作的醫(yī)護員工都要自覺遵守醫(yī)院的控煙規(guī)定，每個醫(yī)護員工都是控煙工作的義務宣傳員和監(jiān)督員，要在禁煙工作中作出表率，帶頭控煙，如發(fā)現(xiàn)在規(guī)定的控煙區(qū)域內吸煙醫(yī)院職工，每發(fā)現(xiàn)一次除對其進行批評教育外并給予罰款。
(三)醫(yī)院創(chuàng)建活動和控煙工作領導小組作出決定，對在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”和控煙活動中成績突出并取得顯著成效的科室或個人，醫(yī)院將給予一定的獎勵。
(四)在做好為來院就診住院的患者以及陪護人員醫(yī)療服務的同時，并做好控煙宣傳工作，讓他(她)們知曉和更多的了解吸煙的危害與醫(yī)院開展禁煙活動的目的及意義，提高控煙意識，自覺遵守和維護醫(yī)院禁煙規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)在禁煙區(qū)域內吸煙的患者以及親屬或者是陪護人員，每個醫(yī)護員工都有責任和義務對其進行勸阻、說服、教育，勸其到規(guī)定的吸煙區(qū)域吸煙，如遇到不聽勸阻、態(tài)度惡劣、又蠻不講理的吸煙者，移交醫(yī)院保衛(wèi)科酌情進行處理。
四、廣泛宣傳，營造氛圍。
一是結合醫(yī)院工作實際，采取不同形式多渠道因地制宜地在醫(yī)院范圍內廣泛開展吸煙有害健康的宣傳教育，充分利用宣傳專欄、懸掛橫幅、電子屏幕等向全院干部職工及患者傳播控煙知識，將醫(yī)院禁煙倡議書、吸煙危害宣傳板懸掛在在醫(yī)院門診大廳、住院大廳，制做近60塊宣傳板掛入到每一個病房，從而達到每一名入住的患者及隨員都了解醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院的意義及吸煙所帶來的危害，制作宣傳單發(fā)給每一個來院就診的患者及陪同人員，達到禁煙宣傳無死角。二是醫(yī)院分別舉辦了醫(yī)院職工吸煙重點人員的培訓、科室主任、護士長的培訓、醫(yī)院控煙巡視員的培訓及全體職工的培訓，分別讓廣大醫(yī)護員工能夠了解和掌握更多的控煙知識，正真理解和認識在醫(yī)院全面實施控煙的目的和意義，增強環(huán)保意識，提高全院干部職工控煙的自覺性和主動性，努力為全院干部職工及患者營造一個文明、健康“無煙”環(huán)保的綠色環(huán)境。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十四
一、指導思想：
以科學發(fā)展觀為指導，以保障師生身體健康為目的，促進師生衛(wèi)生、環(huán)保意識的增強，促進校園文明向上程度的提高，并帶動和促進社會、家庭和個人的文明、節(jié)約良好風氣的形成。
二、主要目標：
增強師生衛(wèi)生意識、健康意識、環(huán)保意識、節(jié)約意識、大局意識、控制或禁止吸煙，促進教師良好習慣和社會文明風氣的形成。
三、主要措施和步驟。
1.成立組織。成立以楊景民為組長，佟冬、崔德生、杜立新、曹金川為組員的創(chuàng)建領導小組，具體領導和實施學校創(chuàng)建工作。
2.查找不足。分別召開領導班子會，創(chuàng)建工作領導小組會、教師會、學生會。分析我校師生中的吸煙情況，查找存在的問題與不足，拿出創(chuàng)建辦法與措施。
3.廣泛宣傳。根據(jù)創(chuàng)建無煙學校標準和要求，結合我校實際和創(chuàng)建目標、向廣大師生及學生家長宣傳我校創(chuàng)建無煙學校的意義、目的要求和做法，讓師生共同認可和參與創(chuàng)建工作，家長支持創(chuàng)建工作。同時，向學校所處社區(qū)滲透我校創(chuàng)建工作。
4.實施創(chuàng)建。制訂并完善學?？責熤贫?。進行老師、學生家長吸煙情況調查，向教師進行控煙、禁煙意愿調查，現(xiàn)有“煙民”公開承諾，學生動員家長控煙征文等。開展全員監(jiān)督活動，煙蒂搜索，分析公共場所的煙蒂及來歷，對教師在校內外公共場合吸煙進行適度曝光，與陋習決裂，清除公共場所的盛煙器具。標志警示、在校門口、公共場所、學校醒目位置擺放、張貼、懸掛警示牌、標志和標語，提醒禁煙控煙。開辟吸煙室，營造比較舒適的校內吸煙室，讓“煙民”有宣泄的場所。實施獎勵，對五年以上煙癮的教師自創(chuàng)建之日起至年底徹底戒煙學校給予一定獎勵。
5.鞏固成果。做好創(chuàng)建無煙學校的總結工作，表彰好的做法和典型，并研究實施長效控煙機制。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十五
無煙企事業(yè)單位達到50%以上；
持續(xù)鞏固無煙學校、無煙醫(yī)療機構創(chuàng)建成果。
二、建設范圍。
本方案所稱單位，一是黨政機關，包括黨的機關、人大機關、行政機關、政協(xié)機關、審判機關、檢察機關，以及各級黨政機關派出機構、供銷社及工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體。二是企事業(yè)單位，包括國有企業(yè)、事業(yè)單位，以及各級醫(yī)療衛(wèi)生機構和各類學校等機構。
三、無煙單位基本要求。
1.制訂無煙單位建設管理制度。
2.室內區(qū)域全面禁止吸煙，有明顯禁煙標識，無煙具擺放,規(guī)范設置室外吸煙區(qū)。
3.開展控煙宣傳教育，定期監(jiān)督檢查，維護無煙環(huán)境。
4.單位范圍內禁止銷售煙草制品，無煙草廣告，無煙草贊助。
（一）機關對標建設階段（6-8月份）。
召開無煙單位創(chuàng)建啟動大會，正式宣布無煙單位創(chuàng)建工作開始，發(fā)起宣傳，向社會宣布正式建立無煙單位，歡迎社會監(jiān)督。
縣鄉(xiāng)兩級單位對照《無煙單位創(chuàng)建標準及評分標準（評分表）》（附件1）,按照以下流程開展建設工作。
1.成立領導小組，制訂工作制度，明確責任分工。
2.制訂無煙單位建設管理規(guī)定。
3.廣泛張貼或擺放禁煙標識，規(guī)范設置室外吸煙區(qū)。
4.啟動無煙單位建設，并通報全體干部職工。
5.開展控煙宣傳教育，定期監(jiān)督檢查，維護無煙環(huán)境。
（二）自評階段（9月份）。
6.開展自我評估，達標后向縣愛衛(wèi)辦申請驗收評估。
各單位對照無煙單位創(chuàng)建標準自查驗收合格后（80分以上為合格，80分以下為不合格），向縣文明辦、縣愛衛(wèi)辦提交驗收評估申請。
縣文明辦、縣愛衛(wèi)辦組織開展驗收評估工作，通過文件形式確認縣鄉(xiāng)兩級無煙單位。
7.提交驗收申請：縣鄉(xiāng)兩級單位對照《無煙單位創(chuàng)建標準及評分標準（評分表）》自查達標后，于9月30日前向縣愛衛(wèi)辦提交《xxxxxxx無煙單位（黨政機關）驗收（復查）備案表》（附件3）。
8.資料查閱：無煙單位創(chuàng)建的相關管理制度文件資料及宣傳活動資料。
9.現(xiàn)場查看：通過明查或暗訪的形式，現(xiàn)場查看單位內無煙環(huán)境營造情況、是否擺放煙具、是否有人吸煙及吸煙勸阻情況。
（四）常態(tài)化管理維持階段。
無煙單位的日常管理將納入到文明單位、健康單位建設測評體系中，與文明單位、健康單位的復查同步進行，對于復查中不符合標準的，限期整改不到位將撤銷無煙單位稱號。本年度對原已創(chuàng)建無煙單位、無煙學校和無煙醫(yī)院等無煙場所進行重新驗收，如驗收不合格將撤銷無煙單位稱號。
五、保障措施。
（一）強化組織領導，明確部門職責。
全縣兩級單位要進一步提高對無煙單位建設重要性的認識。根據(jù)《“健康湖北2030”行動綱要》及省委、省政府有關文件精神和具體要求，建立無煙單位建設協(xié)調工作機制。縣文明辦將無煙單位建設納入文明單位考核評價工作，縣衛(wèi)建局將無煙單位建設納入健康單位考核評價工作，負責具體實施、技術指導與評估，縣機關事務部門負責營造無煙環(huán)境，縣鄉(xiāng)兩級單位加強煙草危害及無煙單位建設的宣傳倡導。
（二）加強宣傳教育，提高健康意識。
縣鄉(xiāng)兩級單位要結合世界無煙日以及當?shù)刂卮蠡顒拥裙?jié)點,通過講座、巡展、宣傳欄、電子屏等形式，充分利用電視、廣播、報紙等傳統(tǒng)媒體和微博、微信、短視頻平臺等新媒體，對無煙單位建設政策、煙草危害知識、戒煙服務信息等進行廣泛宣傳，組織開展“無煙單位百日戒煙大賽”等活動，鼓勵更多的吸煙者戒煙,形成人人支持、人人享有、人人參與的良好輿論氛圍。開展“單位干部職工控煙知識調查”，組織單位干部職工學習控煙危害知識。
（三）加強常態(tài)管理，確保建設成效。
要將年度檢查結果量化、累計，與年終評先選優(yōu)掛鉤，推動單位全面控煙工作常態(tài)化。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院實施方案篇十六
為進一步貫徹落實國家衛(wèi)生部等部門《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》，推動我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動深入開展，為確保創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的順利實施，特制訂本方案。
一、指導思想。
以世界衛(wèi)生組織《煙草控制框架公約》和《防止接觸煙草煙霧準則》以及衛(wèi)生部《關于2011年起全國醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙的決定》（衛(wèi)婦社發(fā)[2011]48號）文件精神為指導，以“拒絕煙草從我做起引領健康人人有責”為主題，醫(yī)療衛(wèi)生機構率先垂范，有效控制和降低吸煙危害，促使煙草使用和接觸煙草煙霧持續(xù)下降，從而保護當代和后代免受煙草消費和接觸煙草煙霧對健康、社會、環(huán)境和經濟造成的破壞性影響。
二、工作目標。
在全院范圍內全面開展無煙醫(yī)院創(chuàng)建活動，全院醫(yī)護人員對二手煙危害的知曉率達100%，100％人員掌握勸阻他人戒煙的基本方法和技巧，對在院內吸煙的人主動勸阻。全院各科室建設成為無煙科室，全面完成無煙醫(yī)院的建設，營造一個文明、衛(wèi)生、舒適、優(yōu)美、安全的就醫(yī)環(huán)境。
三、范圍。
全院所有科室、全院干部職工、就診患者、住院病人、物業(yè)人員及陪護人員。
四、組織機構。
1、醫(yī)院成立創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作領導小組，負責全院無煙醫(yī)院工作方案的制定、執(zhí)行和監(jiān)督檢查等。具體如下：
組長：段曉明。
成員：黎仁華、卜珊珊、劉銳、肖玉坤、吳小寧、宋桂林、胡國潢、楊建華。
領導小組辦公室下設院辦，黨辦、總務科、門辦、保衛(wèi)科、醫(yī)務科、護理部協(xié)助辦公室開展工作，所有職能科室主任、臨床醫(yī)技科室主任和護士長為辦公室成員。
各科室成立控煙領導小組，各科室主任和護士長任組長，科室人員為成員，負責本科室無煙創(chuàng)建工作的具體執(zhí)行。職能部門負責人督導對應聯(lián)點科室的控煙工作開展情況。
2、無煙醫(yī)院管理責任分工：
門診由門診辦公室牽頭負責；
臨床醫(yī)技科室由醫(yī)務科、護理部牽頭負責；
臨床醫(yī)技科室主任和護士長為本科室的第一責任人；
后勤部門（包括物業(yè)）由總務科牽頭負責；
保安由保衛(wèi)科牽頭負責。
行政樓由院辦牽頭負責。
3、成立九個督查組。按照安全生產隱患大排查責任分工，由院領導帶領相關部門每月一次對控煙工作進行督查，并做好督查記錄，牽頭科室將督查情況每月反饋至院辦。（督查分工見附件4，督查記錄表見附件5）。
4、成立技術培訓指導組。門辦為責任科室，負責醫(yī)院無煙知識的定期培訓，確保勸煙知識和技能的全院普及。
5、成立宣傳組。黨辦為責任科室，負責無煙醫(yī)院工作的各項宣傳活動的策劃和執(zhí)行。
各臨床科室護士長為創(chuàng)建督導員，負責本科室宣傳、培訓、巡查及定期總結。
醫(yī)院各臨床醫(yī)技科室每日指定一名工作人員為勸煙員，負責本科室責任區(qū)域的勸煙工作。各臨床科室控煙責任區(qū)域包括病區(qū)兩頭區(qū)域及電梯、樓梯間（從本科室往下個科室的樓梯間）、廁所、開水間、庫房，各醫(yī)技科室控煙責任區(qū)域包括門前區(qū)域內所有過道。物業(yè)人員為環(huán)境巡查員。
六、保障措施。
（一）統(tǒng)一認識，加強領導。各科室要充分認識控煙工作的重要性、艱巨性和緊迫性，進行科學規(guī)劃，實行目標管理，切實抓緊抓好，形成長效工作機制。
（二）強化宣傳，營造氛圍。各科室要廣泛動員，利用媒體宣傳、社區(qū)宣教等多種形式，開展煙草危害健康知識輿論宣傳和引導，營造良好的輿論氛圍。
積極開展健教人員和醫(yī)務人員的技能培訓。
（四）加強戒煙門診建設，為戒煙者提供戒煙服務。
（五）開展巡查督導工作。建立監(jiān)督管理機制，設立控煙監(jiān)督員和巡查員隊伍，完善并落實監(jiān)督巡查工作制度。在加強創(chuàng)建工作督導檢查的同時，邀請有關媒體、聘請社會監(jiān)督員對各科室創(chuàng)建工作進行暗訪督查。
附件1：創(chuàng)建無煙醫(yī)院管理制度。
附件2：創(chuàng)建無煙醫(yī)院職責匯總。
附件1。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院管理制度。
1、在醫(yī)院控煙領導小組的領導下，由醫(yī)院控煙工作小組具體負責本制度的實施。實行院、科兩級管理，責任明確。
2、本院干部職工、患者、家屬、物業(yè)人員、陪護等都負有勸阻吸煙的責任和義務，一律不得在院內診療區(qū)域、辦公室、公共場所等所有非吸煙區(qū)吸煙。
3、吸煙者只能在設有吸煙標志的固定場所（吸煙區(qū)）吸煙。
4、醫(yī)務人員禁止穿工作服吸煙（無論是否上班時間）。
5、醫(yī)務人員不得接受來訪者的敬煙，同時告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內吸煙。
6、辦公室、會議室、工作場所有明顯的禁止吸煙標志，不得設有煙具及與煙草有關的物品。
7、院內無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標有煙草廣告標志的物品。
8、院內小賣部不銷售香煙。
9、全院勸煙員（保潔員、保安員、每個科室指定一名勸煙員、門診導診、分診護士），要求掛牌上崗，分工明確，責任到人，做到經常檢查巡視，及時勸阻和糾正違規(guī)行為。
10、在院內利用多種形式進行吸煙有害健康的宣傳教育工作。
11、醫(yī)務人員要掌握控煙的方法和技巧，并能鼓勵和幫助吸煙者戒煙，使全院的吸煙率逐年下降。
12、把控煙工作長期納入相關臨床診療或防治工作中，醫(yī)務人員能指導患者戒煙和使用戒煙藥物、控煙用品。
13、控煙工作列入科室質量管理評比內容。控煙辦公室對全院各科控煙情況要不定期檢查考核，控煙不力的職工個人不得參加年度優(yōu)秀評比，控煙工作不好的科室不得參加先進科室評比。
各科室主任負責本科的創(chuàng)建工作并負責所在區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，臨床醫(yī)技科室每日指定一名勸煙員，并在派班表中標記。
15、處罰。
（1）凡本院職工在工作場所內抽煙者，吸煙者每人每次扣獎金100元，本科室在場人員每人每次扣50元，對外來人員吸煙沒有實行勸阻的，在場人員每人扣10元。
（2）在上級檢查驗收中，未達到無煙醫(yī)院標準，扣罰控煙辦全體責任人獎金100元。
（3）科室控煙不積極、不認真，經控煙辦檢查一次不達標，扣罰科室責任人獎金100元，兩次不達標扣罰獎金200元，依次類推。
（4）凡未按創(chuàng)建無煙醫(yī)院要求落實者，對照我院績效考核中的標準要求扣除績效分。
15、本制度由醫(yī)院控煙工作小組辦公室負責解釋。
附件2。
創(chuàng)建無煙醫(yī)院職責匯總。
一、領導小組職責。
1、負責創(chuàng)建工作的組織、協(xié)調、管理、督導。
2、科學制定創(chuàng)建工作方案、制度、措施，并負責組織實施，動員全院干部職工積極參與。
3、定期召開工作會議，對全院創(chuàng)建工作進行總結、通報。
二、辦公室職責。
1、負責推進創(chuàng)建工作的進程。
2、負責督導各項創(chuàng)建任務落實。
3、定期召開專題工作會議。
4、定期組織醫(yī)務人員培訓。
5、定期對科室進行檢查及考核，并有詳細的記錄。
6、利用多種形式進行宣傳。
7、配合長沙市疾控中心完成各項創(chuàng)建工作。
三、督導員職責。
1、負責對創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的督導檢查。
2、每月組織對全院各科室創(chuàng)建工作進行檢查、考核。
3、督導員使用標準用語：
室內：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。
室外：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作。
四、巡查員職責。
1、巡查員要帶頭遵守《長沙市第四醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院管理制度》。
2、巡查員每次巡視都要有登記和記錄。
3、巡查員負責責任時間內進行巡查，督促各科室的管轄區(qū)域內無煙頭、無吸煙者，若有非本院人員不聽勸阻者，控煙巡查員報保衛(wèi)科進行進一步勸阻，本院職工若有不聽勸阻者，報創(chuàng)建辦公室按管理制度進行處罰。
4、巡查員使用標準用語：
室內：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您不要在室內吸煙，謝謝您的合作。
室外：先生或女士您好，我們醫(yī)院是無煙醫(yī)院，請您到吸煙區(qū)去吸煙，謝謝您的合作。