方案的落地需要全面的資源調配和協(xié)調，確保各個環(huán)節(jié)的順利進行。在制定一個有效的方案之前，我們需要評估現(xiàn)有資源和限制。以下是小編為大家準備的方案范例，供大家參考和學習。
后勤管理規(guī)章制度方案篇一
一、財務室制度：
1、熱情接待家長，耐心回答有關幼兒交費事宜。
2、專人保管現(xiàn)金日記帳，做到日清月結。
3、專人保管銀箱鑰匙，做到出門隨身帶。
4、室內安裝報警器，做好安全防范措施。
5、每天做好室內三清三關。
6、做好下班前安全檢查工作，并做記錄。
7、財務室的保險箱內不得放入超過規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。
二、門衛(wèi)人員制度：
1、門衛(wèi)人員、做好保衛(wèi)工作。對來園訪問者必須問清情況，并做好登記、方能入園。針對有需要出入校門的家長，門衛(wèi)必須請其出示證件。周一與周五幼兒接送時間內，門衛(wèi)不隨便離崗。不讓外人隨便進園。
2、門衛(wèi)要堅守崗位，每天要檢查門窗、水、電、煤的關閉情況，園所活動室鑰匙不得落入無關人員手里。
3、每晚巡視，加強防范，熟悉火警、急救、報警等電話，發(fā)生事故及時上報。有權查問本園職工及外來人員攜帶物品。職工帶公物出門、或維修公物，問清原因，做好登記工作。
三、安全防盜制度：
1、個人貴重物品不得放入教師，妥善保管好班級里的貴重物品。
2、班級園所的鑰匙不得落入無關人員手里，及時關好門窗。
3、財務室內不得放入超出規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。
4、熟知應急的報警電話，學會使用本園的報警器，發(fā)現(xiàn)問題，及時報警。
四、防汛防臺制度。
1、有主要領導具體負責防風防臺工作，制定好防風防臺計劃，并組織落實。
2、經常性地檢查幼兒園的一切設施，對于不安全因素，及時采取措施，進行整修，杜絕事故的發(fā)生。
3、臺風多發(fā)季節(jié)，加強防風防臺值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、建立全園教工聯(lián)絡網(wǎng)，做到組織人員暢通。
五、事故報告制度：
1、以安全為原則，人人遵守安全制度，以免發(fā)生事故。
發(fā)生事故必須向上級機構匯報，并妥善處理。
1）一般事故（如跌傷、縫針等）在二天內向上級匯報，并寫好書面事故報告。
2）重大事故（如火災，責任事故等）必須馬上向上級匯報，事后詳細寫好書面報告。
2、發(fā)生事故后要汲取教訓，分析事故原因，做好善后處理。
六：安全制度。
1.工作人員藥堅守崗位，不擅離崗位使幼兒無人照看。
2.認真做好晨檢、午檢、晚檢，同時檢查幼兒口袋有無危險品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、解決。
3.幼兒洗澡、洗臉時，特別注意調好水溫、充放冷水后放熱水，避免幼兒燙傷。
4.熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方，熱水瓶禁止放在活動室內。
5.幼兒需專人接送，如果請人代為接送，事先與班主任聯(lián)系，不得丟失幼兒。
6.門房堅守職責，謝絕外人參觀、訪問和家長探望，特殊情況與教師聯(lián)系。
7.健全幼兒園各項規(guī)章制度，嚴格做好交接班制度和物品進出制度。
8.一名行政分管安全工作（陸美英、朱幸嫣）檢查安全，責任落實到人（孫漢星、各班教師）任何人一旦發(fā)現(xiàn)了不安全苗子及時匯報，妥善解決吸取教訓。
9.四個不準：
1）不準吃錯藥、打錯針。
2）不準吃過期食品和變質食品。
3）不準大聲訓斥幼兒和讓幼兒離開教師單獨活動。
4）任何人不準隨便進出廚房、熟食間。
溜冰活動中，教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶，護手、護膝，杜絕不帶防護用品發(fā)生溜冰的問題。
后勤管理規(guī)章制度方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1、學校購買物品嚴格領導審批手續(xù)，固定資產及時進入物資帳，保管人員的帳冊必須和會計室的帳吻合。
2、保管人員按學校規(guī)定健全物資保管帳冊，進出庫手續(xù)齊全、帳物相符、不出差錯。
3、貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴格管理，不得隨便散失，嚴格領用審批制。
4、各部門的物資均有專人負責保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護設施配齊，不使物資受損失。
5、保管室配齊消防器材，保管員定期檢查其性能，妥善保管并會使用。
6、保管人員要隨手關好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時采取整改措施。
一、財務管理。
1、財會人員和理財小組要認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策，維護財經紀律，正確進行財務監(jiān)督。
2、凡經相關部門批準并由學校替代收取的教輔、管理、保險等費用，必須請示學校校長方可給付。
3、學校經費的支出，以發(fā)票或食堂采購憑證為準，每張票據(jù)必須有經手人說明用途、分管財務領導證明，才可報校長審批，在出納處報帳。
4、假鈔誰收取誰負責，教師個人和財務人員賬目往來一般以憑據(jù)為準。
5、出納會計每月定期向校長書面報告財務收支和現(xiàn)金余額情況。
6、分管財務領導每學期向教職工公布財務情況，接受咨詢。
二、學校物資采購、保管、領用。
1、學校物資購、管、用實行登記制，由學校分教務、總務、政教、幼兒園線負責登記工作。
2、大宗采購1000元以上校務會決定，3000元以上報總支審批。
3、采購人員須預先支取現(xiàn)金的，須出具借條，采購完報賬后換回借條。
4、假期財產保管由值班人員負責，按相關制度追究責任。
5、學校物資不得外借校外人員，一般不借給教師個人使用，凡因故需要借用的，必須校長批準，出具借用條據(jù)，并在規(guī)定時間內歸還，有損壞的按1.5倍價格賠償。
三、班級財產維修承包辦法班級財產由班主任管理，損壞由學校負責維修，但視情況追究班主任責任。
四、借款、用電、就餐等規(guī)定。
1、教師個人借款500元以上，須由校長審批。所有借款優(yōu)先從教師工資或績效中扣除。
2、教職員工校內用電嚴格按表收費，電表由學校購買安裝，用戶使用保管，遺失或人為損壞由用戶負責。用戶調動或離職由續(xù)住者繼續(xù)使用保管。
3、學校為學校教職工提供工作餐，教職工來客一天內不收取伙食費，超過一天按每餐5元收取伙食費。
4、正式教師直系子孫(特指子、孫)就讀幼兒園按標準收取保育費，不收伙食費，就讀小學按標準收取一切費用。
一、凡已清查建賬的固定資產，使用單位要愛護和保管好，不經主管部門批準，不得隨意搬遷或借用。
二、使用固定資產的部門，應有專人負責管理、建卡、登記，物資損壞或丟失，應查明原因，寫出書面報告，經主管部門領導批準后，方可補發(fā)。
三、使用單位凡需增加制做固定資產時，應先寫出書面申請(需圖紙要帶圖紙)，說明原因，經主管部門及校領導審批后，方可統(tǒng)一定做或購買。不得私自購入，否則不予報銷。
四、凡新購入固定資產，要嚴格出入庫手續(xù)，應先到后勤倉庫辦理物資驗收入庫單，驗收合格后，入固定資產賬，加蓋固定資產章后，方可到財務科報銷。
五、全校固定資產，主管部門有權調動，并及時辦理有關手續(xù)，開據(jù)憑證，各使用單位無權向本科室以外調動。
六、固定資產的報廢，使用單位填寫報廢單，按固定資產價格管理權限審批后，方可報廢。無手續(xù)者，不得隨意報廢。
七、各科室固定資產每半年要清查一次，將清查情況及時向主管部門匯報，學校每年清查一次。各科室分管物資的人員要協(xié)助主管部門的管理人員認真清查匯總。
八、為使固定資產管理正規(guī)化，主管部門有權隨時抽查各部門物資的使用與管理情況。若有賬物不符現(xiàn)象，按規(guī)定扣發(fā)科室獎金。
九、固定資產管理和使用應納入科室工作的重要內容，做到合理使用，管理完善。對因玩忽職守或違反操作規(guī)程，造成財產損失者，當事人或科室必須立即寫出書面報告，說明原因，根據(jù)情節(jié)按有關規(guī)定處理，對隱情不報者，應嚴加處罰。
1.門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。
2.門衛(wèi)要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執(zhí)法。
3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4.上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。
5.學生上、下學期間，門衛(wèi)應制止學生騎車出入，及時疏散門口聚集的學生，防止意外事件發(fā)生。
6.學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保師生安全及學校財產不受損失。
7.校外機動車一般不得入內，如工作關系需進入，應指明停放地點。
8.負責門崗責任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈。
9.負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。
10.拉運物品離校，門衛(wèi)要進行盤問和檢查。無有關處室負責人認可，不得放行。
11.小商販和閑雜人員一律不得入內，門衛(wèi)室不許滯留閑人。
12.若發(fā)生被盜事件，校外人員進?；蛐韧瑢W打架斗毆事件，應及時制止并立即報告。
1.門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標志上崗，自覺維護學校的'形象。
2.嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3.按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗位，確保學校安全。
4.實行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關證件，登記后方可進入校園，其他閑雜人員一律不準進入校園。
5.上課時一律關合大門，從值班室進出。工作車輛進出及時開關大門，出租車一律不準進校門。
6.上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須持學校臨時出入單放行。
7.發(fā)現(xiàn)偷盜學校公物者，應予以扣留，不得放行，并及時向學校報告，送交派出所處理。
8.負責值班室周邊的衛(wèi)生打掃。大門、值班室內外保持衛(wèi)生、整潔。
9.負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
10.愛護值班室內外的設施，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應及時報修。
后勤管理規(guī)章制度方案篇三
一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質保障作用，這種作用是不容忽視的。德育工作同其他教學工作一樣，也需要給予一定的投入，給予有力的物質保障(水、電、場所、經費、人員工資福利等)?；疚镔|條件不具備，德育的效果必然會受到影響和削弱。所以說，后勤工作是決定德育質量的帶有根本性的物質基礎工作。當前不少德育工作者“心有余而力不足”的種種感嘆也說明德育工作要有物質保證?！氨R未動，糧草先行”是指軍隊后勤工作必須領先于軍隊行動。學校德育工作同樣如此。舉個例子，試想如果教室或宿舍的燈壞了，窗玻璃、桌椅壞了，屢次報修不見動靜，一拖再拖，學生就會感到很失望，甚至惱火，就會感到學校沒有人關心他們，那么我們又怎能理直氣壯地要求學生關心學校、關心集體、關心他人呢?后勤工作人員只有千方百計、想方設法做好保障工作，才能為德育工作提供有力的物質保證，否則就會拖德育工作的后腿。又如智育，主要是教師承擔的工作，后勤人員雖然不教給學生專業(yè)知識和技能，但是后勤人員經過辛勤工作，可以為師生創(chuàng)造良好的教學、生活環(huán)境，有利子建立正常的教學秩序，使教師順利地實施教學，使學生順利有效地學習，從而提高學習興趣和效果，養(yǎng)成勤奮好學的習慣，促進優(yōu)良學風的養(yǎng)成。再如體育，后勤工作做好了，就可以提供良好的體育場地、設備、器材，并保證學生良好的伙食營養(yǎng)以及醫(yī)療保健等重要條件。加強學校后勤工作，也是貫徹黨的知識分子政策，充分調動教師獻身教育從事教育工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要環(huán)節(jié)。后勤部門按照黨的政策和有關教育法規(guī)千方百計創(chuàng)造條件，保證教師的物質生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。如做好教師宿舍的水電維修，為教師排憂解難，辦好教工食堂，為在校搭伙的教師提供特色服務，給老年體弱教師送福利等，往往事情雖小，心理效應卻很大，可以使教師親身感受到黨的溫暖，組織的關懷，增強他們從事教書育人工作的信心和干勁。
二、學校后勤工作人員的現(xiàn)狀，應提高其待遇后勤管理是中小學學校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學后勤管理沒有得到足夠的重視。有的同志認為做后勤工作低人一等，是伺侯人。這顯然是不對的。如果以這種不正確的思想指導學校工作，在人員的任用選拔、工作業(yè)績的考核評比、職稱評定、獎金福利待遇等方面就會出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象，其結果是嚴重挫傷了后勤工作人員的積極性。有這種不正確思想，就會輕視后勤管理，論文先生網(wǎng)看不起后勤工作，不尊重后勤人員的辛勤勞動。目前，中小學后勤隊伍中有相當一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結宣傳工作成績少，取得有關方面的理解支持少。結果往往是忙忙碌碌干一年，領導總結工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質不高，管理水平差，參與意識不強，發(fā)揮領導的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領導的足夠重視。這種狀況必須盡快改變?！氨R未動，糧草先行”。后勤在軍隊作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。辦學校也是如此，它離不開最基本的物質基礎條件。而校舍的建設和維護，設備的購置、維修和保養(yǎng)，經費的籌集、分配和使用及辦學所必需的各項服務是開展教學活動的基本條件，這些條件都要由后勤人員去創(chuàng)造。如:開學前，后勤人員要提前到校，將課桌凳配齊，將辦公用具分發(fā)到各個辦公室、教研組，課本、作業(yè)本準備齊全，將各項收費工作安排就緒。放假后，教師學生都可以休息了，但后勤人員則要利用假期整修校舍、維修桌凳教學儀器等等。總之，后勤部門要把工作想在前頭，做在前頭，才能保證教學工作的順利進行。因而，學校辦得好，有后勤人員的一份功勞;學校辦得差，也有后勤工作者的一份責任。學校后勤工作與學校其他各項工作是分不開的。
三、學校的教育教學工作對后勤人員素質的要求后勤人員應該具備的素質是多方面的，后勤工作要求從事該工作的職工具有一定的政治素質、文化素質、品德修養(yǎng)、基本技能和較強業(yè)務素質，對管理者而論，其素質、技能要求要更高一籌，即全兼容。
1、要有較高的政治思想素質人的各種素質中，政治思想素質是靈魂，是我們開展和做。
好一切工作的基礎和前提，因此要將其作為后勤管理者的基本的必備素質來看待，否則后勤工作就會錯位乃至誤入迷途。后勤管理者要辦事公道，作風正派。所謂公道，就是以黨和人民的利益為最高準則，識大體，顧大局，講團結，待人處事公平合理，不偏不倚。所謂正派，就是胸懷坦白，光明磊落，舉止行為，端莊正派。學校領導應當教育教職工重視后勤管理，尊重和理解后勤人員，這是學校管理的客觀需要。在政治上要關心培養(yǎng)后勤人員不斷成長，在工作上支持他們努力進取，在業(yè)務上鼓勵他們刻苦鉆研，在生活上關懷他們，一視同仁。可以相信，隨著全社會對教育的不斷重視提高，學校后勤工作者的地位將會逐步提高。
2、要有無私的奉獻精神對于后勤工作，不少人采取鄙視的態(tài)度。認為后勤人員就是伺。
候別人，低人一等，費力不討好。各校后勤人員普遍存在著不安心工作，不熱心服務的問題。后勤人員要正確認識后勤工作在學校中的地位和作用，明確學校的各項工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，為培養(yǎng)人才的一切勞動都是高尚的，光榮的。每一個后勤人員都要樹立主人翁責任感，積極發(fā)揮主觀能動性，以文明禮貌的服務態(tài)度、靈活多樣的服務形式為教學科研服務，為教職工排憂解難。學校后勤工作攤子大，任務重，困難多，而服務對象往往又是要求高，體諒少。后勤人員雖然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，還是“眾口難調”，“一人難滿眾人意”。正像有人所說的，后勤人員費力不少，沒人說好，老挨批評，老做檢討。因此，后勤人員應當具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇，甘當無名英雄的精神。有了這種精神，才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽與地位;堅持實事求是，注重實干，把后勤工作搞好。后勤工作中，責任感、事業(yè)心、工作熱情、奉獻精神是十分重要的，對管理者而言，人員品德顯得尤為重要，因為后勤工作是學校的一個大窗口，后勤人員不僅與教師交往頻繁，而且與學生也有著頻繁的交往，后勤人員的品德很自然的會對學生產生潛移默化的影響，一個學校的風氣和后勤工作人員的品德、作風有很大的關系，從這個意義上說，后勤管理也是一種社會教育。
3、要有一定的開拓精神為適應事業(yè)的重新規(guī)劃、布局的重新調整，后勤社會化已勢在必行。作為后勤管理者必須勇于打破舊的管理模式，為建立新的適應社會發(fā)展的管理體制，不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷開拓進取，以取得最大的社會效益和經濟效益，因此，具有開拓精神就成為學校后勤管理者應具備的又一個重要素質特征。我國學校后勤工作的管理體制是在社會主義產品經濟的體制以及同這樣體制相適應的權利過度集中的政治體制條件下形成的。這種管理體制的主要弊端是行政部門和管理部門職責不清，忽視了價值規(guī)律和經濟杠桿作用，造成服務質量差，經濟效益低。后勤管理干部要做好后勤工作，首先要解放思想，轉變觀念，改革舊的管理體制和管理模式，按照政企分開、兩權分離的原則，組建后勤服務公司或后勤服務中心，實行社會化管理。
1、整體性原則學校后勤管理要從學校的基本任務和后勤工作的特點出發(fā)，處理好整體。
與局部的關系。堅持整體性原則，就是要求后勤管理人員能夠從學校整體上把握后勤管理對象，從學校教學、科研和師生員工生活的需要考慮問題，而不局限于對管理對象各要素(人、財、物、時間和信息等)進行孤立的分析。應該居高臨下，胸懷大局，明確后勤管理與整個學校管理的關系。
2、方向性原則教學和科研是學校的中心工作，學校后勤工作的宗旨就是為教學、科研。
和師生員工的生活服務，服務育人，管理育人。學校后勤的一切工作都要圍繞這一宗旨來進行。為堅持這一方向性原則，后勤工作人員不但要樹立全心全意為教學、科研服務的思想，還要懂得學校教育的規(guī)律和后勤工作的規(guī)律，這樣才能更好地做好服務工作。
3、效益性原則效益性原則是指學校管理工作要在正確的思想和目標指引下，合理利用。
員工學習和工作的主動性和積極性；要開展多形式的勤工儉學活動，以彌補學校經費的不足。
4、權變性原則堅持權變性原則，是指在實施后勤管理的過程中，綜合運用經濟方法、行政方法、法律方法和思想政治工作方法等等。根據(jù)不同的管理對象和具體的管理環(huán)境，靈活取舍與變通，以提高管理效能，實現(xiàn)管理目標。經濟方法，就是運用工資、利潤、獎金、福利、罰款等經濟手段或經濟杠桿來管理后勤的一種方法，是組織經濟活動，調節(jié)經濟利益，鼓勵先進，鞭策后進的有效手段。行政方法，是依靠行政機構，采用行政命令、決定，指導和下達任務等行政手段管理后勤的一種方法。它具有權威性，能起到令行禁止的作用，是維持整個學?；顒?，規(guī)劃、指導和調節(jié)經濟活動必不可少的手段。法律方法，就是以有關法律條文為準繩來對后勤有關活動進行強制性規(guī)范的一種方法。
1、建好一套制度內部管理從建章立制入手，用制度管事，用制度管人是十分有效的。
一是健全以行政會議或辦公會議為主的議事制度。在民主集中制原則指導下，科學、民主、有效地處理后勤工作中的重要、重大事務，增進班子內部的團結協(xié)作，形成工作合力。二是完善照章辦事的工作制度。一方面要加強制度建設，做到有章可循；另一方面，無論是管理人員還是普通職工，都應該學會并習慣于用工作規(guī)定、規(guī)程來約束自己，絕不能我行我素。三是建立工作崗位責任制及獎懲措施。干部職工職務高低不同，崗位職責不同，管理權限不同，評價標準不同，但“德、能、勤、績、廉”的要求應該是共同的，要通過平時考核和定期考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。四是實行崗位培訓制度。培訓是后勤隊伍建設的重要內容和手段，隨著知識、技術更新，服務要求提高，后勤干部職工的管理水平和服務水平必須通過培訓學習、崗位練兵等途徑得到提高，從而更新觀念，增長知識，提高技能，激發(fā)創(chuàng)造力和潛能。由于后勤工作繁忙，培訓可以不拘一格，采用報告、講座、參觀、專題研討、半脫產進修等形式。另外，實現(xiàn)目標管理責任制，對于學校后勤工作的順利開展具有一定的保證作用。職工對總務處負責，總務處對學校負責，責任明確，職責分明，獎優(yōu)罰懶，保證后勤管理水平和服務質量的提高。但是，這種保證作用還得依賴于不斷地完善和健全各種規(guī)章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、規(guī)范化的軌道，使所有的職工都對自己的工作有法可依，有章可循，從而最大限度地發(fā)揮各自的工作積極性，提高工作效益，達到優(yōu)質服務。
2、培養(yǎng)一個好的工作隊伍后勤在學校中雖然只是一個工作部門，但它有別于一般的處。
室，可謂“攤大、人多、事雜”。如果領導班子不力，或者形不成合力，容易造成內耗，干部職工人心渙散，勢必使工作陷入混亂和失控的被動局面。因此，領導班子狀況在很大程度上決定著后勤隊伍的建設。要不拘一格選拔管理人才，把善于管理、秉公辦事、清正廉潔、富有實干精神的干部選入班子，發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用。領導干部的言行舉止具有強烈的示范性，他們的感召力和說服力來自于自身過硬，在實際工作中要做到吃苦在前、享樂在后。要求職工做到的事自己首先做到，要求職工不做的事自己首先不做，用實際行動帶動和激發(fā)廣大職工積極向上的熱情。提高職工素質可以歸納為兩大方面:一是進行必要的思想教育，要針對后勤職工的實際情況和心理特點，開展卓有成效的思想政治工作，采取“寓教于文，寓教于樂’，等多種形式，提高他們的政治思想素質和品德修養(yǎng)，如定期組織后勤職工外出參觀學習，利用報刊櫥窗進行有關方面的宣傳，進行有關法律、經濟、生活等方面的講座，既提高文化素質，又達到教育的目的;二是建立良好的職業(yè)道德規(guī)范。
教育事業(yè)的發(fā)展告訴我們，僅僅看到學校后勤的服務性和保障作用是遠遠不夠的，還要。
看到后勤工作對教育對象的教育性，因此我們應當高度認識后勤工作在整個學校工作中“育。
人”的重要作用，應在后勤職工特別是“窗口”，職工中建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，努力做到“四個必須”：
1.必須正確認識育人的重要性。服務育人是對學校后勤工作提出的更高的要求，因此后勤職工更要充分認識到作為教育管理工作者的崇高職責和追求的目標，要充分認識到為學生服務就是對青少年學生的關懷，通過優(yōu)質服務和科學管理，后勤工作應落實到讓每一個學生都能成功這個根本的目標上，同時把培養(yǎng)學生良好的道德行為，陶冶學生高尚的情操等多層次、多角度的育人要求滲透到服務工作中去。
2.必須具備良好服務技能。單憑一股工作熱情缺乏一定的服務技能，提高服務質量只是一句空話。因此，后勤人員也面臨一個“繼續(xù)教育”的問題，應支持后勤人員參加業(yè)務進修，選送后勤人員外出培訓，不斷提高他們的業(yè)務素質。3.必須注重后勤職工的示范作用，初中生在校三年，幾乎每天都與后勤人員打交道，后勤人員的一舉一動、一言一行都深深地印在學生的心靈上，舉止、衣著、儀表都在學生注目之下，因此凡要求學生做到，自己首先要做到，要求學生遵守的，自己首先要遵守，因為這一切都在潛移默化地影響學生。4.必須具備良好的職業(yè)道德和服務態(tài)度，用真摯的感情去關心、體貼服務對象，縮短服務者與被服務者之間的心理距離，使師生對后勤人員產生信任感和親切感。
3、引入競爭機制，優(yōu)化后勤隊伍我們實行全員聘任制、崗位責任制和校內結構工資制，打破人員任用的終身制;建立競聘上崗，雙向選擇、擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)“崗定人、人定職、職定責、責任包干’，靈活機動的人事管理體制。在聘任過程中，遵循“兩個機制”和“兩個原則’，即建立“以人為本”的“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的全員聘任機制;建立重實績、重過程、重貢獻的分配機制。堅持尊重個體勞動成果和集體勞動成果相結合，體現(xiàn)按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則；堅持“德才兼?zhèn)洌萌宋ㄙt”的原則。后勤處與職工在學校同意的前提下，根據(jù)雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘用合用，確定聘用關系，明確雙方責任權利和義務。在分配制度上實行校內結構工資制，堅持“多勞多得，少勞少得”的原則，收入與工作業(yè)績掛鉤，合理拉開收入差距，增加分配的透明度，從而搞活后勤隊伍，使后勤工作呈現(xiàn)了一派你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的景象，有效地推動學校整體改革的發(fā)展。
4、管好錢物，講求經濟效益學校需要一定的經費和必要的物質條件，而固定資產增加，教育經費充裕，辦學條件改善，則有利于教育質量的提高。因而必須管好錢、財、物，講求經濟效益。首先，要合理使用學校的經費、設備，充分發(fā)揮它們的作用，提高利用率。學校領導首先要以身作則，模范執(zhí)行財務制度和紀律，對一切不符合規(guī)定的開支要予以制止。會計人員原則上由上級主管部門指派并對其負責。會計要嚴格堅持有關法規(guī)法令。對違紀現(xiàn)象要予以抵制，嚴重失職者經查處后應及時撤換。對那些假公濟私，貪污舞弊，挪用、亂用資金的現(xiàn)象一經查出必須嚴肅處理。上級主管部門要經常地組織各校校長和會計學習有關政策法規(guī)，定期和不定期進行檢查，并互審帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，上級主管部門要督促各校建立必要的監(jiān)督機制。如黨支部、工會、教代會組織民主監(jiān)督機制，定期檢查督促、預防犯罪。經濟公開，就能更好地實行民主管理，形成人人當家，個個監(jiān)督的群眾理財?shù)娘L氣。在財產管理方面，首先，要建立和健全財產管理制度。如購物必須先申請，批準后統(tǒng)一由總務部門購置，絕不準許任何人拉關系，走歪門邪道，中飽私囊.要建立一整套驗收、出借、使用、保管、賠償制度，定期檢查驗收。以杜絕公物占為私有，使物盡其用。在市場經濟條件下的今天，特別強調這點有著十分重要的現(xiàn)實意義，這也是反腐倡廉的具體措施。其次，要實行財產管理責任制，學校要設專人負責全校財產管理。實驗室、圖書室、體育室及各職能部門都要指定人員負責本部門的財產管理，全校要建立財產分類帳，各部門要建立財產分戶帳，并規(guī)定必要的領用手續(xù)和制度。教室里課桌椅實行“三定”(定人、定物、定管理)，定期交接驗收，定期評比檢查，實行獎勵、表揚、批評和賠償制度。
5、堅持以人為本，凸現(xiàn)服務功能管理即服務。論文先生網(wǎng)人是管理的第一要素。在學。
校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔管理和服務中“育人”的主體。他們若能主動熱情為師生提供超前、優(yōu)質、高效的服務，學校的后勤工作就會得到師生的關心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應。因此，調動后勤人員的積極性和創(chuàng)造性是非常重要的。學校的管理者要善于運用科學而藝術的工作策略，變簡單的行政命令為指導激勵，把學校的整體目標和后勤人員個人的目標指向正相融合起來，營造“校興我榮，校衰我恥”的校園風尚，使后勤人的積極性能充分迸發(fā)出來，后勤管理就會有聲有色。學校最大的人群是學生，學生是接受教育的對象，更是學校三個文明建設的主體力量。人本意識能否在學生身上落實，是決定學校管理成敗的關鍵。管理者只要把人的文章做好了，人的積極性調動了，后勤管理就會到位，后勤工作的服務功能就會真正得到彰顯?？傊?，學校工作是一個有機的整體，教學工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務于教學工作，才有實質性的意義。
后勤管理規(guī)章制度方案篇四
地面：指廚房所屬區(qū)域內的地面，工作后及時清掃，污跡，雜物。
門：內外、上下無灰塵，蛛網(wǎng)，無膠印，標識規(guī)范；
窗：內外、上下無灰塵、蛛網(wǎng)標識規(guī)范；
墻面：上無灰塵、污跡、蛛網(wǎng)；
電器：無灰塵擺放歸位，不使用及時關閉電源，標識規(guī)范；
電器：開關無污跡，標識規(guī)范；
辦公桌：物品歸位整潔擺放，無堆積雜物，柜內物品整齊擺放，所有標簽整齊規(guī)范；
桌椅：指廚房所有桌椅，歸位擺放、無污跡，標識整齊，無翹邊破損；
水池：內外、上下無污漬、無灰塵、無雜物標識規(guī)范；
消毒清潔用品：指清潔劑、消毒劑、洗衣粉、整齊擺放在幼兒觸碰不到的地方，標識清楚、規(guī)范。
消毒柜：保持內外整潔，歸位整齊擺放，無雜物；
餐具：指碗、筷子、勺、盤、定時消毒，用后即清潔整齊歸位；
廚具鏟、勺、舀子用后即歸位，砧板分生熟砧板有標識，刀具分生熟刀具有標識，分別整齊歸位擺放。
盆桶：用后即清潔，整齊歸位。
毛巾（抹布）：保持清潔，標識對應，整齊歸位；
工作專欄：表格、資料張貼平整，無灰塵，不翹邊；
更衣間：保持整潔，私人物品并整齊歸位，有規(guī)范標識；
清潔區(qū)：內保持無垃圾，無灰塵，物品歸位。
垃圾桶：加蓋，及時傾倒，清潔歸位，
家園聯(lián)系欄：維護標簽貼于左下角
周計劃：每周一8：00之前必須上墻，每塊有具體內容、字跡工整規(guī)范。
溫馨提示：文字格式正確、紙張色彩鮮艷、張貼平整（不翹邊），每周更換。
科學育兒、衛(wèi)生保健：文字格式正確、不破損、張貼平整（不翹邊），每周更換。
活動室門及班牌：門門里外，門頭玻璃干凈、門上不張貼通知、無膠印。維護標簽貼于門背面鎖上方。
燈：維護標簽貼于燈開關上方，每個按鈕標明名稱標簽貼于燈開關上方，始終保持清潔、無污垢。消毒燈用紅色標簽，紅色標志。
主題墻：干凈、整潔，黃紙標簽張貼在主題墻右邊中間部位，主題墻創(chuàng)設明顯，圖片張貼平整、有藝術性、不翹邊，且及時更換主題及具體內容，主題墻上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。維護標簽貼于軟木左上角。
幼兒作品欄：干凈、整潔，黃紙標簽張貼在幼兒作品欄的右邊中間部位，作品張貼平整、有藝術性、不翹邊，且及時更換主題及具體內容，作品欄上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。
（作品欄設于軟木上方的維護標簽貼于左下角）
幼兒學具盒：固定牢固，存放學具，無雜物。
幼兒桌子：整潔，無污垢、桌子無劃痕、不損壞、不堆放雜物品，桌面的反面無污垢，下班前按第二天上課座位擺好桌子；分飯的桌面整潔、無抹布等雜物。
椅子：整潔，黃紙名字標簽一樣大小、張貼于椅子正面中間平整、無污垢，擺放整齊。
幼兒書柜：整齊擺放蒙氏數(shù)學、分級閱讀和神氣多媒體教學用書，并且用紅色即時貼劃線定位。維護標簽貼于左上角。
親子圖書柜：整齊擺放親子圖書，內外，不堆放雜物，無灰塵。維護標簽貼于左上角。
教具柜：教具歸類擺放整齊，不堆放雜物，無灰塵。黃紙標簽貼于右上方維護標簽貼于左上角。
電腦：保持干凈，蓋布整潔，無破損維護標簽貼于電腦柜左上角
電腦桌：保持干凈，不放雜物。維護標簽與電腦用同一標簽
墻面：無字跡、污跡和劃痕、無灰塵、蛛網(wǎng)。
軟木墻裙：無字跡、污跡和劃痕、摳痕。
墻面裝飾：色彩鮮艷、裝飾牢固、及時更新。
窗臺：干凈、不堆放雜物。
窗戶：干凈、玻璃里外無灰塵維護標簽貼于左下角
吊飾：固定、色彩保持鮮艷，吊飾稈上無多余線繩，無灰塵、蛛網(wǎng)、不破損。
空調：干凈、整潔、無污垢、黃紙標簽貼于空調左上方，空調上不堆放東西、空調不用時及時套好空調罩。
–每個柜子、架子上都有一個黃紙維護標簽，標簽張貼于左上角、平整，柜子整潔、無污垢。
–每個筐子（盤、盒子）上都有標簽，且和內容物一致，柜子上有同樣的標簽。
–操作材料顏色鮮艷、不褪色、無灰塵，擺放整齊、不雜亂。
生活區(qū)（只設生活區(qū)維護標簽貼于左上角）
茶杯柜（箱）：無污漬，無灰塵，幼兒識別標簽一樣大小、張貼平整、無污垢物品標簽貼于左上角。
消毒柜內外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標簽貼于左上角
茶桶：內外無污漬，每天下午下班前清空剩開水。物品標簽貼于左上角
餐具柜：內外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標簽貼于左上角
毛巾：每天清洗。消毒。
抹布：每天清洗并消毒。
作業(yè)袋：不翹邊，及時整理、不鼓脹，色彩鮮艷。維護標簽貼于左上角
班牌：無污垢、色彩鮮艷維護標簽貼于門后
后勤管理規(guī)章制度方案篇五
一、目的為規(guī)范后勤物資的申購、采購、入庫、領用、歸還等環(huán)節(jié)的管理，并結合支教各方面情況，特制定本制度。
二、物資申購與采購。
1、經項目組成員制定好預算表后，各模塊負責人填寫《申購表》，在支教負責人、財務主管審批簽名后報后勤部，方可購買，未遵守以上采購審批流程則不允許購買。
2、采購過程中，嚴格把質量關和價格關，由后勤部負責人直接根據(jù)預算表上物品進行采購，并由支教負責人指定專人陪同監(jiān)督，一切物品的采購，必須提供正式發(fā)票。
三、
物資驗收。
1、采購物資到達后，后勤主管需同時聯(lián)系支教負責人進行驗收，驗收時如有任何一方未派人參加，驗收行為視為無效。
2、驗收時，后勤主管應當認真清點是否有物資遺失或損壞情況，及時填制《損壞登記表》。
3、入庫完成時應同時完成《入庫清單》等簽收憑據(jù)。
四、庫存管理。
1、必須定期盤點庫存，前期物資入庫時清點一次，中期第一批同學走后清點一次。
2、倉庫鑰匙只能由后勤負責保管。
五、物資領用。
1、前期物資發(fā)放時由后勤主管填制《領用表》，同時簽收人也需要做好簽收準備。
2、后期物資領用時，領用人員應先填制《申領單》，由后勤主管、領用人雙方簽字后方可到倉庫領用。
3、后勤主管憑《申領單》同時填制《領用表》，方便統(tǒng)計領用情況。
六、物資歸還。
1、臨時使用的物品，應在使用完畢后，及時歸還后勤部入庫。2、如有丟失或損壞，及時填寫損壞登記表。
3、根據(jù)《損壞登記表》及時填制《申購單》，經支教負責人、財務主管審批簽字后方可領出資金進行購買。4、請?zhí)崆案嬷∨笥褌兒煤脨巯А?BR> 教學。
器材，損壞之后會根據(jù)下發(fā)資金來重新購置，如果開支不夠則不會再進行添置。
不管是學校的后勤工作還是公司的后勤工作，為規(guī)范總務后勤管理，根據(jù)單位或學校的后勤工作特點，都要制定后勤管理制度，以下整理了詳細的總務后勤管理制度的范文，僅供參考。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范學校的總務后勤管理，結合總務后勤工作的特點，制定本制度。
第二條基本原則，貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，總務工作為教書育人和為師生服務的思想原則；要有實事求是，因校制定的思想原則；要有勤儉辦學的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系。
第三條主要任務：加強財務管理和財產管理，加強校園建設和管理，加強校舍管理和設備管理。根據(jù)財力合理編制學校預算，依法多渠道籌集事業(yè)資金，加強核算，提高資金使用效益。加強資產管理和設備管理，建立健全各種規(guī)章制度，對學校經濟財務活動進行嚴格控制和監(jiān)督。
第二章總務管理體制。
第四條學?？倓蘸笄诠ぷ?，實行“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理”的體制。堅持后勤工作服務于教學一線的原則，在校長的領導下，由總務處統(tǒng)一管理。
第五條總務人員的工作職責，工作權限嚴格按照《會計法》和有關部門規(guī)定執(zhí)行。
第七條（二）固定資產（財產）管理制度。
第十條（五）總務后勤人員崗位責任制。
第十一條（六）財務稽核和票證管理制度。
第十二條（七）財務內部牽制制度。
第十四條（九）財產登記制度第十五條（十）財產損壞、損失處理和賠償制度。
第四章附則。
第十六條學校范圍內的各部門、全體教職員工均執(zhí)行本制度。
第十七條總務后勤管理人員和工作人員如沒有嚴格執(zhí)行本制度，校長可根據(jù)《會計法》和有關規(guī)定進行調整該部門管理人員的崗位工作，并按照有關制度追查該人員的責任和經濟損失。
第十八條本制度由總務處負責監(jiān)督執(zhí)行和解釋。
第十九條本制度自1999年1月1日起執(zhí)行。
一、嚴格執(zhí)行《會計法》和財政部、國家教委頒發(fā)的《中小學校財務制度》。
二、每學期初，做好財務收、支預算，報校長批準后方可嚴格執(zhí)行。
三、收入管理。
1、學校收入主要指“財政補助收入，事業(yè)收入，勤工儉學收入，其它收入。
2、收費時，要使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財政專戶管理。
3、學校的各項收入必須全部納入學校預算。統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。4、學校的各部門，各班主任除按學校統(tǒng)一要求的收費外，不得向學生收取其它任何費用。
四、支出管理。
1、工資性質的支出，財務人員必須按上級批準文件執(zhí)行。
2、公務費中的水電費、郵電費財會人員要嚴格按照實際發(fā)生額進行支出。
3、辦公用品支出，必須按照總務主任審定后的計劃采購，并交保管入庫簽章后，出納方可記日記帳。
4、大中小型維修和設備購置統(tǒng)一報校長審批。
5、差旅費和公務接待費原則上要嚴格把關，必須發(fā)生時，由總務主任審核后，報校長審批。
五、資產管理。
1、流動資金（現(xiàn)金、銀行存款、應收及暫付款、材料），做到日清月結。保證帳實相符。
2、固定資產按分類管理。做到帳、卡、實物相符。
六、負債管理1、學校的負債主要指借入款項、應付及暫存款、應繳款項、代管款項等。
2、按不同性質的負債分別管理。按規(guī)定辦理結算。
七、財務報告和財務分析。
1、學校的財務報表的財務分析，按主管局的規(guī)定和要求按時上報。
八、財務監(jiān)督。
1、財會人員必須接受國家有關部門的財務監(jiān)督，設立嚴密的內部監(jiān)督制度。
2、財會人員有權按《會計法》及其它有關規(guī)定行使財務監(jiān)督權。對違反國家財經法規(guī)的行為，有權提出并向上級主管部門和其它有關部門反映。
3、學校內的一切經濟合同，必須由總務處實行全面監(jiān)督和簽訂。
一、教室財產。
1、開學時一次性將教室所有財產交給各班主任，并簽訂合同書。2、放學時一次性將教室所有財產按合同書進行驗收。如有損壞，根據(jù)情況進行賠償。
二、各辦公室財產。
1、各辦公室財產由本室負責人簽訂合同書，并負責管理。2、本室和財產不能占為己有。
3、調整辦公室時，由總務管理人員進行統(tǒng)一調整，不得私自搬動和調換，室內設備、門鎖鑰匙移交給本室負責人。若財產損壞，根據(jù)情況進行賠償。
三、各保管室的財產。
各保管室的財產按《總務后勤人員管理責任制》執(zhí)行。
四、學校財產按配備數(shù)額使用，租借學校財物，必須征得學校領導及主管理人員同意后再履行借用手續(xù)。
一、凡購回物品必須先辦理入庫手續(xù)，并在發(fā)票上簽章。
二、各辦公室領物品時，必須由負責人（派人）領取，并按要求填寫“領物登記簿”。
一、各教室按需要開關電燈，節(jié)約用電。
二、各辦公室要做到節(jié)約用電，隨出關燈。
三、各用戶用電，按電表度數(shù)全額收費，并在發(fā)工資時收回。四、從進入學?？傠姳砗?，引出的電路，一律不準校外接用。不準偷接用電。
（五）總務后勤人員崗位責任制。
一、總務主任崗位責任制。
1、主持全校的總務后勤工作。
2、按照國家財政制度和有關規(guī)定，認真做好財務計劃和核算，并嚴格執(zhí)行。
3、安排檢查和監(jiān)督總務后勤人員的各自崗位工作。4、擬定、修改總務后勤各項管理制度。
二、會計崗位責任制。
1、按照國家財政制度的規(guī)定認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃。預算、遵守各項收入制度、費用開支標準，分清資金渠道。合理使用資金。2、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、算帳、報帳、做到手續(xù)完整、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、按期報帳。
3、按照經濟核算原則分析財務計劃，預算的執(zhí)行情況，及時向總務主任提出建議。
4、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管財務檔案材料。
5、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律。同一切違法亂紀行為做斗爭。
三、出納崗位責任制。
1、按照國家財務制度的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務計劃、預算、按照各項收入制度，費用標準和開支范圍，弄清資金渠道，合理使用資金。
2、按照國家會計制度的規(guī)定。認真記帳，做到手續(xù)完備內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結。
3、按照銀行制度的規(guī)定，加強現(xiàn)金管理，做好結算工作。
4、遵守、宣傳、維護國家的財政制度和財經紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。
四、保管（實物）崗位責任制。
1、按照國家財務制度的規(guī)定，認真管理好實物，保證財產不受損失。2、按照國家會計制度的規(guī)定。認真登記實物的入庫和出庫，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、帳目清楚、定期公布。
4、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律。同一切違法亂紀行為作斗爭。
五、管理員（儀器室、電教室、體育保管室、圖書室）崗位責任制。1、嚴格執(zhí)行學校管理制度并建入、出庫帳。2、本室財產不屬于教學所需一律不準借用。
3、教學借用必須先登記，然后借用限定借用期限。
4、因教學損壞、損失、先落實責任，再根據(jù)情節(jié)處理。
5、未經校長或主管領導同意擅自借出財物要追究保管員的責任，若損壞、損失、由保管員照價賠償或加倍賠償。
6、保管員不負責任損壞、損失時，由保管員按價或加倍賠償。
一、教學樓、辦公樓、舞臺內外不允許個人私自堆放與教學無關的雜物，一經發(fā)現(xiàn)，學校按無主物者統(tǒng)一處理。
二、操場上不允許隨便堆放煤、碳和雜物，特殊情況，經學?？倓仗幣鷾屎蠓娇膳R時堆放，但必須限制時間，如超過期限學校將另行處理。
三、校門口和校園內不允許私自擺攤設點，違者學校沒收并罰款50—200元。
四、校園內不允許任何人隨便搭設廚房、碳池、雜物棚。特殊情況，必須經學校批準方可施工，否則，令其拆除或學校沒收。
五、校園內一律不準喂養(yǎng)家畜家禽，若發(fā)現(xiàn)，由愛委會處以罰款50—150元。
六、校門要嚴格管理，總務處主任工作職責。
一、在校長的領導下具體管理學?？倓展ぷ?。教育管理總務人員要以教育、教學為中心、全心全意為教育、教學服務，經常巡視校園，及時處理偶發(fā)事件。了解教育、教學工作的需要，主動配合，為提高教育、教學質量創(chuàng)造條件。
二、按照勤儉辦學的原則，掌握和編制全校每學期的收支預算。
第一章總則。
第一條為規(guī)范后勤管理工作，明確職責，更好的提升服務，特制定本管理制度。
第二條干部職工人人參與后勤，人人重視后勤。
第一章食堂管理。
第三條辦好鎮(zhèn)政府食堂，并保證其正常運轉，切實解決職工的生活就餐問題。第四條承辦好各種會議伙食。
第五條經鎮(zhèn)黨政綜合辦公室同意和交待，承辦好檢查、視察和指導工作的各級領導就餐。
第六條負責廚師的履職情況、教育管理和政治思想工作。
第七條負責總務性采購，采購時必須由收款人出具發(fā)票，水菜采購必須由收款人簽字認可。
第八條明確采購人員和復稱人員，不得由一個人履行采、復工作，必須由兩個人完成。
第九條管理好采購物品的入庫清收和領用登記工作。
第十條各種伙食本著收支平衡的原則辦理。
第十一條及時清收伙食費，必須按照財經紀律的要求做好財務管理，并進行財務公開，次月5日前公布上月的財務情況。第十二條負責物品的清掃和規(guī)范堆放工作。
第十三條保持廚房、食堂大廳、食堂外部場地、煤柴房等衛(wèi)生、安全工作。認真抓好食堂衛(wèi)生工作，必須保持環(huán)境衛(wèi)生，及時刷洗刀板、碗筷等炊具，做到無蒼蠅、無老鼠。必須采購新鮮蔬菜，堅持生熟食品分別存放，確保飲食衛(wèi)生，不出任何危及就餐人員身體健康的事故。
第十四條食堂廚師必須保持自己的個人衛(wèi)生和衣著整潔、嚴格堅持上下班制度。
第十五條管理好食堂的就餐劵工作，監(jiān)督就餐人員憑就餐劵就餐，不得賒賬就餐。
第十六條基本就餐生活費：5.50元/人餐。
接待副科級以下（不包括副科級）會議伙食統(tǒng)一標準：10.00元/人餐。
接待正、副科級會議伙食標準：20.00元/人餐。
接待副處級會議伙食標準：25.00元/人餐。
第十七條代表會、年終。
總結。
會或大型會議可請一定臨時人員幫忙，其余一概不準請，誰請誰負責。
第十八條凡涉及食堂的管理人員每人每月交納個人就餐包干伙食費50.00元。
第十九條食堂工作人員不得邀請與工作無關人員進行私自集餐，如違反按伙食用餐的費用收取。
第二章電教室和工會活動室管理。
第二十條電教室和工會活動室由門衛(wèi)管理。第二十一條。
管理好政府電教室和工會活動室的清掃、規(guī)范擺設工作。
第二十二條電教室和工會活動室內設物資，嚴禁私自外借。
第三章水電管理。
第二十三條做到人人節(jié)約用電，節(jié)約用水，減少浪費。
第二十四條加強宣傳教育，發(fā)揚勤儉精神，養(yǎng)成隨手關燈、關水的習慣，杜絕長明燈，長流水現(xiàn)象，形成良好風氣。
第二十五條水電設施是公共設施，政府機關大院公用的水電設施由鎮(zhèn)黨政綜合辦統(tǒng)一安裝，任何人不得私自安裝水表、電表外的水電管道和線路。
第二十六條公共場所的照明燈具及其他電器設備由鎮(zhèn)黨政綜合辦批準，并負責統(tǒng)一裝配，不準私自改裝，不準私拉亂接。
第二十七條機關大院明確專人負責水電管理，水電工和有關人員要加強檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，視情節(jié)及時給予批評教育或處罰。
第二十八條個人住戶用電用水必須進表，個人住戶的水電表由個人管理使用，若私自在表外接線用電，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1200元，私自在水表外接水管用水，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1100元，所造成的一切后果由該人負責。
第二十九條水電表是法定的計量裝置，用戶不得擅自拆除、偽裝計量裝置的法定封印，不得繞越法定的計量裝置用水用電，不得故意損壞法定的計量裝置，不得故意使法定的計量裝置計量不準或者失效，違者按盜用水電處理。水電表的安裝、維護統(tǒng)一由水電工負責，任何個人不得擅自拆除、移動水電表。
第三十條水電表每年校驗一次，其校驗費由住戶負責。水電表使用過程中，用戶如懷疑計量不準，提出校驗或更換的，其費用由住戶負責。
第三十一條機關、站（所）內若個人的水表、電表壞了，要及時向鎮(zhèn)黨政綜合辦報告，站（所）向站（所）報告，由鎮(zhèn)黨政綜合辦派水電工負責修理或更換新表，但材料費用由個人負責。否則，按政府機關大院住戶用電、用水中等戶人均標準收取。
第三十二條水電費每半年收一次，其價格按供水、供電部門供應價加損耗收取。抄查電表或水表應在發(fā)票上注明詳細的起始數(shù)據(jù)，增加透明度。
第三十三條每年的6月20—30日、12月20—31日由水電工到各戶抄表造冊，由財務室按標準收取水電費，并進行帳務公開。第三十四條沒有水電表計費的，按全鎮(zhèn)平均水電費核定收取。第三十五條查水電表時如發(fā)現(xiàn)電表燒壞和水表凍壞停走，用戶沒向鎮(zhèn)黨政綜合辦報告的，其收費標準按當月所有用戶的人均最高標準收取。
第三十六條下班前關閉水、電開關，發(fā)現(xiàn)“長流水”、“長明燈”的，一次收電費130元，收水費120元，由政府從該科、室值班人員工資中扣除。
第三十七條嚴禁住戶個人利用公共水龍頭洗衣物、提水等；嚴禁工作人員利用辦公用水、電做與工作無關的事等；每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
第三十八條嚴禁在辦公室使用烤火器、電爐、電熨頭等大功率電器，每發(fā)現(xiàn)一次罰款150元。
第三十九條鎮(zhèn)黨政綜合辦公室收到報告或發(fā)現(xiàn)供電、供水設施故障，應立即派人修復；若無故拖延，造成浪費或工作損失，酌情對有關人員實施處罰。
第四章衛(wèi)生管理。
第四十條全體干部職工應自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，努力養(yǎng)成好的衛(wèi)生習慣。
第四十一條除大掃除外，大院內的公共場地、草坪、廁所等處的公共衛(wèi)生由門衛(wèi)負責。門衛(wèi)應勤于打掃，隨時保持政府院內整潔。
室內衛(wèi)生由各辦公室負責，應做到室內文件資料擺放整齊，門窗、地面、桌面、墻面等整潔。
第四十二條鎮(zhèn)黨政綜合辦公室要加強對衛(wèi)生的定期或不定期督促檢查，如門衛(wèi)懈于打掃，應及時予以批評教育，屢教不改的，按工作滯后談話制度處理。
第五章安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理。
第四十三條辦公室要加強管理，做好安全和防火防盜工作。第四十四條下班時，全體同志應自覺關閉計算機、飲水機等電器開關，保管好一切財物，最后離開的同志應鎖好門窗。
第四十五條要嚴格執(zhí)行保密條例，嚴防失密、泄密事件發(fā)生，
后勤管理規(guī)章制度方案篇六
為規(guī)范學校經費預算，嚴格執(zhí)行預算規(guī)定的收支項目、開支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進學校建設和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預算法》的有關規(guī)定，結合學校實際，特制定本辦法。
一、預算編制的原則。
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學經費。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實行預算內外資金統(tǒng)籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。
2、保證重點的原則。集中資金保證學校當年確定的重點項目開支，保證教學、科研和教師隊伍建設經費逐年增長。
3、定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據(jù)學校實際，對以學生人數(shù)和教工人數(shù)確定經費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預算。
4、按勞取酬的原則。依據(jù)學校分配制度改革方案的有關規(guī)定，做好校內津貼預算工作。
二、預算編制的項目。
(一)收入預算項目。
我校收入預算項目為：
1學校經費：包括按生均撥款的經費、調資?？睢⑵渌鼘？畹?。
2離退休人員經費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經費。
3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。
4事業(yè)收入：指從財政專戶撥回的預算外收入。
5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預算項目。
我校支出預算項目包括：事業(yè)支出、結轉自籌基建支出、預備金等。
〈一〉事業(yè)支出預算項目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助。
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金；
(2)社會保障繳費；
(3)其他工資；教學部門津貼；
(4)特殊崗位津貼；
(5)寒暑假課時及勞務費；
(6)零星加班費；
(7)臨時工工資。
2、公用支出：包括：
(1)辦公費；
(2)印刷費；
(3)郵電通訊費；
(4)差旅費；
(5)水電費；
(6)交通費。包括：汽車修理費、汽車燃料費、養(yǎng)路費、汽車保險費、行車費；
(7)專項撥款支出，包括骨干教師培訓支出；其它專項支出。
(8)專項材料費。
(9)設備購置費，包括教學設備購置費；圖書資料購置費；一般設備購置費。
(10)維修費，包括教學設備維修費；零星修繕費。
(11)業(yè)務招待費。
(12)其他，包括福利費；債務利息支出等。
3、對個人和家庭的補助。
(1)離退休費用，包括離退休人員經費；離休人員特需經費；離退休公用經費。
(2)助學金，包括學生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預備金：指為處理不可預見的重大項目而實際準備的經費。
三、預算編制。
每學期開學后二個星期內，由總務處根據(jù)收入情況編制出預算書(重大項目建設，則以年度為預算)，以量入為出為原則。
四、經費預算的執(zhí)行。
學期中間和學期結束由總務處負責檢查經費預算執(zhí)行情況，及時向領導匯報。
后勤管理規(guī)章制度方案篇七
一、辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務：要嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，結合校園有關財務制度對一切回籠業(yè)務的原始憑證進行嚴格審查，對審核無誤的原始憑證，辦理收付款后，應分別在收付款憑證上加蓋“財務專用”章。對違反規(guī)定的業(yè)務，應拒絕辦理，對資料不一、手續(xù)不備的憑證，應退回補辦。如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改企圖虛報冒領的憑證，應拒絕辦理，并及時報告領導處理。
庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，超過部分要及時存在銀行。不得以“白條”抵庫，更不得任意挪用現(xiàn)金。嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊狀況確需簽發(fā)不填寫金額的轉帳支票時，務必在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，并規(guī)定限額和報銷期限，逾期未用的`空白支票應及時收回注銷，不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。如遇支票遺失，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
二、登記庫存現(xiàn)金和銀行存款的日記賬：根據(jù)已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F(xiàn)金賬面余額務必與實際庫存的現(xiàn)金核對相符。銀行存款的余額應及時同銀行對賬單核對。月末要編制“銀行存款余額調節(jié)表”，使賬面余額與對賬單上的余額調節(jié)相符，對于不相符賬款要及時查詢。
要隨時掌握銀行存款的余額，不準簽發(fā)空頭支票，若因工作失職簽發(fā)空頭支票，造成罰款，應由出納負責賠償損失。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人辦理結算，否則造成的后果應由當事人負責。
三、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券：對于現(xiàn)金和有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負賠償職責。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉讓給他人。
四、保管好印章、空白支票及空白收據(jù)。
出納人員保管的印章務必妥善保管，并嚴格按照規(guī)定的用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。
對于空白收據(jù)及空白支票務必嚴格管理，認真辦理領用及注銷手續(xù)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇八
學校工作是一個有機的整體，教學工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務于教學工作，才有實質性的意義。
一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質保障作用，這種作用是不容忽視的。后勤部門按照黨的政策和有關教育法規(guī)千方百計創(chuàng)造條件，保證教師的物質生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。
二、學校后勤工作人員的現(xiàn)狀，應提高其待遇后勤管理是中小學學校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學后勤管理沒有得到足夠的重視。目前，中小學后勤隊伍中有相當一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結宣傳工作成績少，取得有關方面的理解支持少。結果往往是忙忙碌碌干一年，領導總結工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質不高，管理水平差，參與意識不強，發(fā)揮領導的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領導的足夠重視。這種狀況必須盡快改變。“兵馬未動，糧草先行”。后勤在軍隊作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。
治素質、文化素質、品德修養(yǎng)、基本技能和較強業(yè)務素質，對管理者而論，其素質、技能要求要更高一籌，即全兼容。
在學校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔管理和服務中“育人”的主體。他們若能主動熱情為師生提供超前、優(yōu)質、高效的服務，學校的后勤工作就會得到師生的關心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應。
后勤管理規(guī)章制度方案篇九
一、采用誰主管誰負責的原則，教育和監(jiān)督本部門的職工嚴格按照醫(yī)院廉政建設的要求規(guī)范自己的行為。
二、大宗類的物資采用公開招標的方式采購物資，零星物資的采購采用雙人采購，并對出入庫進行驗收的規(guī)定。不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物和宴請。
三、每年按照醫(yī)院的規(guī)定進行廉政自查，對存在的問題及時整改和上報。
四、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的財務管理制度，往來銀行的財務用章和負責人用章分別由不同的人保管，超過1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發(fā)生。報銷票據(jù)須有主管主任、主任同時簽字才可報銷，500元以上由主管院長簽字方可辦理報銷手續(xù)。
五、積極接受醫(yī)院審計室每年的審計工作，對存在的問題及時整改。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十
1、注意倉庫的干燥整潔，保護庫內外的環(huán)境衛(wèi)生，每天打掃。
2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù)，了如指掌。
3、物品出庫要有領用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，記上價目。常需物品一旦庫存不夠，及時告知總務主任，由總務主任負責采購。
4、加強防火防盜工作，確保貨物安全。
5、臨時外借用的小型工具，要建立借用物品帳，嚴格履行借用手續(xù)并及時催收入庫，如有丟失損壞，由保管員按價賠償。
6、根據(jù)不同財物進行分類，建立固定資產、低值耐用品、低值易耗品三大類目，再由此進行細分。
7、每學期期末對出借物品進行回收，仔細核對，發(fā)現(xiàn)無法回收的物品要求當事人按原價賠償。做到帳目清楚，帳帳相符、帳物相符。
8、驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品，應及時供應，做好記錄，注意節(jié)約。
1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線明亮，通風良好，保持庫內外的環(huán)境衛(wèi)生。
2、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。
3、伙食庫房內的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標簽，食品要加蓋，防止潮濕、霉變、揮發(fā)。所有物品均要記錄采購時間、保質日期。
4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內，如放在庫房外，則必須上鎖。
5、伙食庫房內的糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風，并用消毒燈每周進行一次消毒。
6、非伙食庫房人員不得隨意入內。庫房人員可每年輪換，做到定期盤點、核算，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯時，要仔細查找原因，做到帳、物相符。
7、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質，不蟲蛀。
8、對采購來的物品，由管庫人員或保健老師，或總務主任驗收、過稱、過數(shù)后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領導審核簽字后入庫。
9、管庫人員有責任提醒采購員有計劃采買，使物品不積壓、不浪費、不重復，價廉物美，勤儉辦園。
10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十一
以下是小編為大家收集的制度，僅供參考！
為規(guī)范學校經費預算，嚴格執(zhí)行預算規(guī)定的收支項目、開支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進學校建設和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預算法》的有關規(guī)定，結合學校實際，特制定本辦法。
一、預算編制的原則。
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學經費。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實行預算內外資金統(tǒng)籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。
2、保證重點的原則。集中資金保。
證學校當年確定的重點項目開支，保證教學、科研和教師隊伍建設經費逐年增長。
3、定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據(jù)學校實際，對以學生人數(shù)和教工人數(shù)確定經費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預算。
4、按勞取酬的原則。依據(jù)學校分配制度改革方案的有關規(guī)定，做好校內津貼預算工作。
二、預算編制的項目。
(一)收入預算項目。
我校收入預算項目為：
1學校經費：包括按生均撥款的經費、調資?？睢⑵渌鼘？畹?。
2離退休人員經費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經費。
3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。
4事業(yè)收入：指從財政專戶撥回的預算外收入。
5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預算項目。
我校支出預算項目包括：事業(yè)支出、結轉自籌基建支出、預備金等。
〈一〉事業(yè)支出預算項目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助。
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金;。
(2)社會保障繳費;。
(3)其他工資;教學部門津貼;。
(4)特殊崗位津貼;。
(5)寒暑假課時及勞務費;。
(6)零星加班費;。
(7)臨時工工資。
2、公用支出：包括：
(1)辦公費;。
(2)印刷費;。
(3)郵電通訊費;。
(4)差旅費;。
(5)水電費;。
(6)交通費。包括:汽車修理費、汽車燃料費、養(yǎng)路費、汽車保險費、行車費;。
(7)專項撥款支出，包括骨干教師培訓支出;其它專項支出。
(8)專項材料費。
(9)設備購置費，包括教學設備購置費;圖書資料購置費;一般設備購置費。
(10)維修費，包括教學設備維修費;零星修繕費。
(11)業(yè)務招待費。
(12)其。
他，包括福利費;債務利息支出等。
3、對個人和家庭的補助。
(1)離退休費用，包括離退休人員經費;離休人員特需經費;離退休公用經費。
(2)助學金，包括學生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預備金：指為處理不可預。
見的重大項目而實際準備的經費。
三、預算編制。
每學期開學后二個星期內，由總務處根據(jù)收入情況編制出預算書(重大項目建設，則以為預算)，以量入為出為原則。
四、經費預算的執(zhí)行。
學期中間和學期結束由總務處負責檢查經費預算執(zhí)行情況，及時向領導匯報。
xx基建維修和設備采購管理規(guī)定。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十二
一、每星期進行定期的集中學習，嚴格按照學校布置的學習內容與要求，結合實際，認真組織學習。
二、不定期召開處務會議和全處性的工作會議，總結上月的工作成效，安排布置本月的工作。
三、以科學發(fā)展觀為指導，樹立強烈的時間觀念和效率意識。
四、每天上下班自覺進行考勤登記，外出辦事要事先請示，事后匯報辦事結果。工作中要肯動腦筋，嚴格遵照工作程序辦事，努力提高工作效率和服務質量，真正實現(xiàn)管理有制度、工作有目標、服務有規(guī)范、獎懲有章程。
五、各科室必須在年初做好全年的工作計劃，合理進行分工負責，并定期進行工作小結，年末對全年工作進行認真的總結。
六、各科室月末通報當月的工作計劃完成情況，力爭做到當月工作當月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見成效。
七、各科室根據(jù)學校、處的要求，定期召開科務會，貫徹上級布置的各項任務，安排好科室的工作，檢查崗位職責的執(zhí)行和各項工作指標完成的情況，總結經驗，找出差距，研究搞好科室工作的具體措施。
八、加大后勤社會化改革力度，努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題，實現(xiàn)管理模式、運行機制的轉變。嚴格執(zhí)行各項協(xié)議，認真對后勤服務公司的工作進行監(jiān)督、檢查。建立各種監(jiān)控、檢查、驗收、評估機制，使各項工作有規(guī)可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強工作的計劃性、可操作性和透明度、民主化。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十三
1、每年要合理編制校園預算，到達收支預算平衡。
2、嚴格經費收入管理，依法組織收入。各項收費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù)。收入全部納入校園預算，統(tǒng)一管理。
3、堅決不設帳外“小金庫”，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定指標。嚴格遵守現(xiàn)金使用規(guī)定，不套取，不挪用現(xiàn)金。
4、財政支出要嚴格執(zhí)行國家有關財政規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍、開支標準，各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列出，不得虛列虛報。
5、嚴格履行審批、報銷手續(xù)，凡購買物品需要預先提出經費審批，專款專用。報銷要有貼合規(guī)定的手續(xù)和憑證。
6、外出人員必須要按指定地點辦事，不準借機探親、友、游山玩水，發(fā)現(xiàn)不正當?shù)穆觅M，不予報銷。外出丟款由個人承擔。
7、嚴格審查購物單據(jù)。對購買物品，要三章俱全，驗收登記入帳，禁止白條子上帳。
8、要及時上好帳，每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續(xù)不完備、支出不合理的單據(jù)要予以糾正。
9、教育經費不準外借，如有人生活發(fā)生困難，可向工會互助金借款。財務人員如自行借款要追究職責。凡是到市內或省外醫(yī)院就醫(yī)的，務必履行審批手續(xù)，按經費開支范圍執(zhí)行。
二、教學樓管理與使用制度。
1、班主任是教學樓使用管理的`主要職責人，校園要建立檢查制度，落實到人。
2、校園對各班公物實行包干職責制、財物損壞賠償制，所有樓內財產由校園登記。財產物資正常的損壞由校園及時修理，各班要及時匯報財產物資使用的狀況。故意損壞的由當事人按照校園規(guī)定賠款后修理。
3、使用人要愛護樓內一切設施，做到:手不摸墻，身不靠墻，腳不踩墻，不在樓內玩球，不把墨水、臟水撒在墻上，不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準亂敲黑板;不準亂開、亂關日光燈、電視機，不準亂推、亂拉鋁合金門窗，不準踩蹬樓梯扶手。
4、各班的衛(wèi)生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用，由值日生專人管理，班主任具體負責財產的使用保管檢查工作。
三、校園物品購買制度。
1、采購設備、物品務必根據(jù)校園教育教學工作的實際需要和財務支付潛力，本著勤儉節(jié)約、優(yōu)質優(yōu)價的原則，貨比三家、精心選購。
2、采購設備、物品務必在校園年度財務綜合預算范圍內，由使用部門提出申請，填寫請購單，由部門負責人簽字，交后勤分管校長審核簽字后方可采購。采購價格5000元以上，除后勤校長簽字外，還務必有校長簽字同意;采購價格10000元以上，由校領導群眾研究決定。屬政府采購項目的，應根據(jù)年度采購計劃，報市教育局審批同意。
3、1000元以上、10000元以下的項目由采購部門負責詢價比價，詢價一般不得少于三家并填寫好詢價記錄，推出信譽好、質量優(yōu)、價位低的單位，報后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上項目由校領導群眾研究確定供貨單位。
4、采購人員購回物品后，務必連同請購單及原始憑證，到后勤辦理登記驗收入庫手續(xù)。屬于固定資產的，填寫固定資產驗收入庫單，屬低值易耗品的，填寫低值易耗品驗收入庫單。總務處應嚴格把好驗收關，對于所購物品與請購單計劃不符、所購物品價格明顯不合理或者存在質量問題，應拒絕辦理入庫手續(xù)。
5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發(fā)票交主管校長審批簽字后到財務部門報銷。財務人員應將請購單、入庫登記單(記帳聯(lián))、發(fā)票收作記帳報銷憑證。
6、如違本制度，財務人員不予辦理報銷手續(xù)，如采購中弄虛作假、給單位造成經濟損失的，將追究經辦人職責。
1、根據(jù)工作需要，購買辦公用品及雜品。做到有計劃性和適用性。并認真履行審批手續(xù)。
2、嚴格按限額進行發(fā)放，堅持超支不發(fā)、節(jié)約留用的原則。
3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產均由各部室主要負責人領取，如有丟失、損壞，應及時報告，以便酌情處理。
4、清單所有入庫辦公用品，都務必一一填寫入庫清單。
5、保管員務必清楚地掌握辦公用品庫存狀況，經常整理與清掃，必要時要實行防蟲、防等保全措施。
6、盤存辦公用品倉庫應定期清點。清點工作由總務處主任負責。清點要求做到賬物一致，如果不一致務必查找原因，然后調整清單，使兩者一致。
7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準，對領用的數(shù)量隨時進行記錄并進行加減，計算出余量。
五、班級物品管理制度。
1、班級物品實行管理職責制，由班主任負責組織領導，檢查督促。
2、班級由班會指定專人監(jiān)管班內各種物品的管理工作。
3、班內的物品實行“誰用、誰管、誰負責”的辦法，各種物品做到職責到人。
4、校園由專人對班內物品進行管理，學期初登記數(shù)量，簽定職責狀，學期末進行檢查驗收。并把班級物品管理狀況做為考評班任工作業(yè)績的條件之一。
5、校園物品務必嚴加愛護，損壞物品務必賠償。具體數(shù)額，可視情節(jié)實際狀況賠償(原則是按成本計算，對有意破壞者可適當賠罰)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十四
著裝整齊,儀表端正,堅守崗位,認真負責。
2、
熟記餐廳的基本情況,對就餐人員要主動、耐心、熱情,以禮相待,有問必答。
3、
就餐客人結帳時,如有損失物品,根據(jù)損失程度賠償后準其離開,否則不予結帳。
4、
記錄好結算款項,嚴防丟失,所收經費及時上繳財務。
5、
禁止私拉電線,禁止私自用火;
6、
不許漏崗、誤崗;上班期間,不許打鬧、嬉耍、聊天、聽音樂等與值班無關的事;對待客人態(tài)度要和藹,不許同客人爭吵、打罵;
7、
嚴格執(zhí)行交接班制度,對現(xiàn)存問題要交接清楚;
8、
對因漏崗、值班期間離崗或做其它與崗位無關的事而造成的一切后果,由當事人承擔。
9、
對負責收銀和結帳工作,做到一絲不茍,大公無私,不多收、少收客人的現(xiàn)金,嚴格遵守財務規(guī)章制度,按規(guī)定辦事,不弄虛作假,原則上的問題要多請示、勤匯報,自作主張或責任心不強出現(xiàn)帳虧,錢虧,責任自負。
10、
要求做到,心理素質好,有較高的自身函養(yǎng),對客人說話時要口齒伶俐,語言清晰,簡練,溫和,自然得體,大方,面部始終帶有微笑,語言要使用普通話,衣著要整潔、整齊,不許染發(fā),留奇異發(fā)型,不許著濃妝,染指甲,佩帶與工作無關的佩物,不許吃帶有異味的食品。
11、
工作中光明磊落,出現(xiàn)挪用公款、貪污錢財,視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機關處理。
12、
配合好服務人員的工作,主動向顧客打招呼,客人結帳時一定要向客人報清消費的服務項目及各種項目的價位,找給客人零錢,要對顧客說道:找您**元,請點好。
13、
由于責任心不強或馬虎大意出現(xiàn)錯算、漏算等情況,要承擔經濟損失。
14、
當好領導好管家,把好經濟關,一切以大局為重,個人利益服從集體利益,嚴字當頭,做好本職工作,除了向經理匯報經營情況外,不能向任何人講經營數(shù)字。
15、
熟練掌握消防設施的使用方法,能及時撲救初期火災。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十五
1、做好食品數(shù)量、質量的進、發(fā)貨登記，做到先進先出，易壞先用。
2、定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、注明食品質量及進貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。
4、肉類、水產、蛋等易腐食品冷藏貯存。
5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
6、倉庫經常開窗通風，保持干燥。
7、冰箱、冷庫經常定期化霜。
8、經常檢查食品質量，發(fā)現(xiàn)食品變質、發(fā)霉、生蟲等及時處理。
9、做好滅四害的工作。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十六
食堂衛(wèi)生制度。
按“五四”規(guī)定及集體食堂八項要求搞好食堂衛(wèi)生。
一、炊事員個人衛(wèi)生要求。
做到“八不”、“四勤”、“一不凈”。
“八不”：1、不洗手不操作;2、不留長發(fā)、長指甲;3、不用拿過飯票或其它東西的手抓熟食;4、不穿工作服上廁所;5、不亂用亂放炊具;6、不用別人的碗筷就餐;7、不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將;8、不隨地吐痰。
“四勤”即勤洗頭、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服。
“一干凈”：工作服干凈。
二、操作間衛(wèi)生要求：
食堂工作人員必須按食堂衛(wèi)生制度進行操作。
1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒劑洗手;。
2、必須做到生熟分開，即：生熟菜刀分開;生熟、飯菜分開;。
3、餐具每餐前消毒必須在20分鐘以上，發(fā)生傳染病延長10分鐘;。
4、不做腐爛變質食品和蔬菜，購買的熟食必須加熱或消毒;。
5、涼拌菜要消毒，不得讓幼兒吃變味的剩飯，剩菜和點心。
6、菜板、面板、炊事機械和炊具用品要清理，擦洗干凈，擺放整齊，有遮蓋。
炊事機械安全管理制度。
一、炊事機械和維修工具要專人管理，責任到人，嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
二、開機前要檢查電源是否可靠，機件有無損壞，如有損壞停止使用并及時維修。
三、機械用后要清理擦洗干凈，便于下次使用。
四、機械擺放位置合理，整齊一致，便于工作。
幼兒安全制度。
一、嚴格執(zhí)行交接班制度，幼兒入園、離園、應有家長接送，不得隨便將幼兒交給不相識的人帶走，以免發(fā)生意外。
二、值班人員精神集中，認真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。
三、帶領幼兒戶外活動時隨時消查人數(shù)，不得把幼兒單獨留在室內，在室內活動時防止幼兒單獨外出，特別要防止新入園的幼兒離班出園。
四、教育幼兒團結友愛，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗臺，以免跌傷、碰傷。
五、不讓幼兒單獨到食堂、水房、茶爐房等易發(fā)生危險的地方去。
六、隨時檢查班上的玩具、用具、損壞及時修好。
七、隨時檢查幼兒口袋有無危險物(尤其是星期一入園時)，如小刀、小釘、小球、小瓶等并注意不把這些東西帶到床上。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十七
總臺收銀員要求做到,心理素質好,有較高的自身涵養(yǎng),對客人說話時要口齒伶俐,語言清晰,簡練,溫和,自然得體,大方,面部始終帶有微笑,語言要使用普通話,衣著要整潔、整齊,不許染發(fā),留奇形發(fā)工,不許著濃妝,染指甲,佩帶與工作無關的佩物,不許吃帶有異味的食品。
2、
對負責收銀和結帳工作,做到一絲不茍,大公無私,不多收、少收客人的現(xiàn)金,嚴格遵守財務規(guī)章制度,按規(guī)定辦事,不弄虛作假,原則上的問題要多請示、勤匯報,自作主張或責任心不強出現(xiàn)帳虧,錢虧,責任自負。
3、
實行帳錢分離,不許一人即管帳又管錢,不許自作主張少收客人的現(xiàn)金,工作中光明磊落,出現(xiàn)挪用公款、貪污錢財,視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機關處理。
4、
根據(jù)接待員送來入住單據(jù)準確錄入,認真核對。同時收款時要做到快、準,對各種鈔票必須認真核對,驗明真?zhèn)?對簽名結賬者,必須由經理簽字。
5、
每日收入現(xiàn)金,必須切實執(zhí)行'長繳短補'的規(guī)定,不得以長補短發(fā)現(xiàn)長款或短款,必須如實向領導匯報。
6、
每天收入的現(xiàn)款必須與帳單核對相符,并填寫營業(yè)日報表,同時將營業(yè)額連同營業(yè)日報表一起送財務簽收。
7、
備用金必須天天核對,不得以白條抵庫,任何人不得挪用營業(yè)款。
8、
耐心解答客人所提出的有關帳務方面的問題,自覺維護本單位聲譽,不得怠慢客人。
9、
住宿客人結帳時,如有損失物品,根據(jù)損失程度賠償后準其離館,否則不予結帳離館。
10、
負責各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及各種報表的上報工作。
11、
負責及時通知有關部門催繳各種到期費用。
12、
主動向顧客打招呼,客人結帳時一定要向客人報清消費的服務項目及各種項目的價位,找給客人零錢,要對顧客說道:找您**元,請點好。
13、
由于責任心不強或馬虎大意出現(xiàn)錯算、漏算等情況,由本人承擔經濟損失。
虛心聽取客人對會館提出的意見及建議,并及時向領導匯報。
14、
嚴格遵守'會館獎懲條例'。
15、
認真填寫外國人登記表,并及時輸入電腦公安網(wǎng)登記,如有漏登、錯登,一切后果有本人負責。
16、
對vip接待,前臺服務員做到準確、及時、周到、熱情。
17、
熟練使用消防設施,會撲救初期火災。并遵守會館的其它規(guī)定。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十八
一、烹調加工所用原料應保持新鮮，冷凍的肉、禽、水產品應在室溫下緩緩地徹底融解，不能熱水融解應急處理。
二、灶房內的所有原料進入時要認真檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時處理，不干凈的要返回粗加工間重新處理，腐敗變質或感官性狀異常的應停止使用。
三、調料要符合要求，盛裝調料的容器要清潔衛(wèi)生，使用后加蓋。使用食品添加劑要符合《食品添加劑管理辦法》，盡可能少用或者不用。
四、非食品用原料嚴格控制，禁止入內，防止誤食引發(fā)食物中毒。
五、廚房工作人員上崗一定要天天更換清潔的工作衣帽、專用鞋，頭發(fā)不許外露，工作人員手要經過徹底清洗，工作時不許抽煙，戴首飾，不隨地吐痰和亂扔異物，有外傷炎癥者要包扎好傷口或暫時停止工作，或不直接接觸食品，不能穿工作服上廁所，外出歸來或做其它接觸不潔物，雜物的工作要及時清洗手，不能用勺具直接品嘗食品。
六、鍋、勺、鏟、碗、盒、抹布等用具、容器做到生熟分開，用后洗凈，定位存放保潔，配菜盤要有標志。
七、不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料，對不能充分加熱烹調的菜肴選挑要精，操作過程要嚴格防止污染，半成品干凈烹調時要做到燒透煮透。
八、煎炸食用油多次高溫使用后，凡顏色變深具有異味的油脂要廢棄。
九、品嘗食品要用專用工具，剩余食品要妥善保管，食用前要再次加熱。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十九
八、要仔細照顧好幼兒的衣、食、住、行，注意觀察幼兒情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師。發(fā)現(xiàn)病情報告醫(yī)務人員，不得擅自私自處理。
九、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否松開，松開時及時系好。
十、對違犯安全制度的員工，視情節(jié)輕重扣發(fā)獎金。
十一、各班剪刀、針、溫度計、消毒物品應嚴格保管，口服藥嚴禁幼兒自己服用。
十二、各班應加強安全教育和幼兒自我保護教育。
十三、每周一和周五下午，教師應嚴格檢查門窗、水龍頭、電閘是否關閉，如發(fā)生異常應立即報告。
十四、每月初對園內所有大型玩具進行檢查維修，及早發(fā)現(xiàn)隱患，杜絕因玩玩具器械引起碰撞。
幼兒園安全工作制度。
一、嚴格執(zhí)行安全崗位責任制，值班時不許擅自離崗，幼兒一切活動必須在老師視線下進行。
二、堅持八小時工作制、上班時間不許串崗，不許會客，不許脫離工作崗位，如有特殊情況，必須向領導請假。
三、幼兒服用藥品必須把外用及口服藥分開放，并核對姓名和劑量，以免誤服中毒。
四、如發(fā)現(xiàn)活動場地不平，大型玩具有松散等現(xiàn)象，應及時修理，防止意外發(fā)生。
五、幼兒離園時一定要把幼兒交到家長手中，待幼兒全部接走之后，仔細檢查班內門窗是否關好，然后方可下班。
六、幼兒園車輛必須按國家頒發(fā)的車輛安全技術規(guī)范的規(guī)定及要求使用，嚴禁違章。
七、加強安全教育，嚴格遵照安全制度、規(guī)定、若有違犯者嚴肅處理。
一、加強治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。
二、建立治安領導小組，由園長，后勤人員，部分青年教師組成。
三、定期檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四、建立值班制度，加強保衛(wèi)工作，平時、節(jié)假日要安排好值班。節(jié)假日值班名單要報有關部門備案。值班要填寫記錄。
五、門衛(wèi)不隨便放人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經過同意后方可入園。
六、對放貴重物品的儲藏室要經常檢查防盜，防火裝置。
七、后勤(門衛(wèi))每天放學后要巡視全園，檢查門窗，燈是否關閉。
八、財務室除配備保險柜外，不準大量現(xiàn)金過夜。
九、超過萬元現(xiàn)金的領款要有兩人一起領取，領款后中途不得隨便停留他處。
安全事故上報制度。
一、樹立安全第一思想，提高認識，責任到人。
二、出現(xiàn)安全事故，應及時上報分管領導，并做緊急處理。
三、認真如實填寫安全事故登記表。
四、如出現(xiàn)重大安全事故應及時上報上級領導。
外來人員登記制度。
一、嚴格外來人員登記制度，消除不安全隱患。
二、外來人員來園辦事，必須出示身份證，填寫外來人員登記表，方可入內。
一、伙食帳必須日清、月清、帳物相符。堅持購物審查制度。采購的東西，必須有購貨憑證，并經驗收員簽字方可報銷;特殊情況必須有報告經領導簽字方可報銷。
后勤管理規(guī)章制度方案篇二十
四、教室要做到窗明、地凈、光線充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油漬污跡。
五、幼兒做到一人一杯一巾專人專用，并做好消毒工作。
六、幼兒飯前飯后用流水洗手，并經常保持手臉干凈，服裝整潔，飯后漱口，每周剪指甲一次。
七、幼兒園工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡、剪指甲，不準留長指甲，飯前、便后要用肥皂水洗手。
健康查體制度。
一、幼兒入園體檢查制度。幼兒入園前必須進行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。
二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進行體檢，持有衛(wèi)生防疫部門簽發(fā)的健康證件(合格證)方可就職。
三、定期體檢制度。
1、一歲以上的幼兒每半年體檢一次，每半年測身高、體重一次，并做好記錄，進行健康分析評價，填好幼兒健康卡。
2、工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離治療，待病愈，持醫(yī)療單位的衛(wèi)生健康證明，方可恢復工作。
3、每學期開學前，為全體幼兒進行肝功檢查，發(fā)現(xiàn)有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。
四、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經醫(yī)務室檢查，詢問后確定回班或檢疫。
隔理制度。
一、班上發(fā)生傳染病，及時召開班務會，研究隔離措施。
二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。
三、老師穿隔離衣，吃飯單獨一桌。
四、幼兒不串班，出入走一個門。
五、飯前、便后用肥皂洗手。
六、幼兒被褥每周曬1次，毛巾每天消毒。
七、室內空氣流通，加強幼兒身體鍛煉。
八、家長可以給幼兒帶糖果，加強營養(yǎng)。
幼兒個人衛(wèi)生制度。
一、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前、便后洗手，飯后擦嘴的好習慣。
二、天天洗手絹，每天洗腳，女孩要洗屁股。
三、每周剪甲1次，每2周剪腳指甲1次。
四、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習慣。
五、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習慣。
六、教會幼兒正確使用手絹，有鼻涕用手絹擦，不用衣袖抹。
七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放臟東西，睡覺不咬被角。
生活制度。
合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，根據(jù)不同年齡的兒童生理特點，合理安排他們一天的生活內容，要求做到：
1、幼兒兩餐間隔時間不得少于3小時;。
2、幼兒戶外活動的時間在正常情況下每天不得少于3小時。
3、幼兒睡眠時間晝夜共計不得少于或超過12小時至12小時半。
后勤管理規(guī)章制度方案篇一
一、財務室制度：
1、熱情接待家長，耐心回答有關幼兒交費事宜。
2、專人保管現(xiàn)金日記帳，做到日清月結。
3、專人保管銀箱鑰匙，做到出門隨身帶。
4、室內安裝報警器，做好安全防范措施。
5、每天做好室內三清三關。
6、做好下班前安全檢查工作，并做記錄。
7、財務室的保險箱內不得放入超過規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。
二、門衛(wèi)人員制度：
1、門衛(wèi)人員、做好保衛(wèi)工作。對來園訪問者必須問清情況，并做好登記、方能入園。針對有需要出入校門的家長，門衛(wèi)必須請其出示證件。周一與周五幼兒接送時間內，門衛(wèi)不隨便離崗。不讓外人隨便進園。
2、門衛(wèi)要堅守崗位，每天要檢查門窗、水、電、煤的關閉情況，園所活動室鑰匙不得落入無關人員手里。
3、每晚巡視，加強防范，熟悉火警、急救、報警等電話，發(fā)生事故及時上報。有權查問本園職工及外來人員攜帶物品。職工帶公物出門、或維修公物，問清原因，做好登記工作。
三、安全防盜制度：
1、個人貴重物品不得放入教師，妥善保管好班級里的貴重物品。
2、班級園所的鑰匙不得落入無關人員手里，及時關好門窗。
3、財務室內不得放入超出規(guī)定數(shù)的現(xiàn)金。
4、熟知應急的報警電話，學會使用本園的報警器，發(fā)現(xiàn)問題，及時報警。
四、防汛防臺制度。
1、有主要領導具體負責防風防臺工作，制定好防風防臺計劃，并組織落實。
2、經常性地檢查幼兒園的一切設施，對于不安全因素，及時采取措施，進行整修，杜絕事故的發(fā)生。
3、臺風多發(fā)季節(jié)，加強防風防臺值班工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4、建立全園教工聯(lián)絡網(wǎng)，做到組織人員暢通。
五、事故報告制度：
1、以安全為原則，人人遵守安全制度，以免發(fā)生事故。
發(fā)生事故必須向上級機構匯報，并妥善處理。
1）一般事故（如跌傷、縫針等）在二天內向上級匯報，并寫好書面事故報告。
2）重大事故（如火災，責任事故等）必須馬上向上級匯報，事后詳細寫好書面報告。
2、發(fā)生事故后要汲取教訓，分析事故原因，做好善后處理。
六：安全制度。
1.工作人員藥堅守崗位，不擅離崗位使幼兒無人照看。
2.認真做好晨檢、午檢、晚檢，同時檢查幼兒口袋有無危險品，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、解決。
3.幼兒洗澡、洗臉時，特別注意調好水溫、充放冷水后放熱水，避免幼兒燙傷。
4.熱菜、熱湯放在幼兒碰不到的地方，熱水瓶禁止放在活動室內。
5.幼兒需專人接送，如果請人代為接送，事先與班主任聯(lián)系，不得丟失幼兒。
6.門房堅守職責，謝絕外人參觀、訪問和家長探望，特殊情況與教師聯(lián)系。
7.健全幼兒園各項規(guī)章制度，嚴格做好交接班制度和物品進出制度。
8.一名行政分管安全工作（陸美英、朱幸嫣）檢查安全，責任落實到人（孫漢星、各班教師）任何人一旦發(fā)現(xiàn)了不安全苗子及時匯報，妥善解決吸取教訓。
9.四個不準：
1）不準吃錯藥、打錯針。
2）不準吃過期食品和變質食品。
3）不準大聲訓斥幼兒和讓幼兒離開教師單獨活動。
4）任何人不準隨便進出廚房、熟食間。
溜冰活動中，教師、保育員必須檢查幼兒鞋帶，護手、護膝，杜絕不帶防護用品發(fā)生溜冰的問題。
后勤管理規(guī)章制度方案篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1、學校購買物品嚴格領導審批手續(xù)，固定資產及時進入物資帳，保管人員的帳冊必須和會計室的帳吻合。
2、保管人員按學校規(guī)定健全物資保管帳冊，進出庫手續(xù)齊全、帳物相符、不出差錯。
3、貴重物資、易燃、易爆、劇毒物品，要更加嚴格管理，不得隨便散失，嚴格領用審批制。
4、各部門的物資均有專人負責保管，門、箱、櫥上的鑰匙由專人保存，領用、借用手續(xù)齊全，防盜、防護設施配齊，不使物資受損失。
5、保管室配齊消防器材，保管員定期檢查其性能，妥善保管并會使用。
6、保管人員要隨手關好門窗，發(fā)現(xiàn)不安全因素，必須及時采取整改措施。
一、財務管理。
1、財會人員和理財小組要認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策，維護財經紀律，正確進行財務監(jiān)督。
2、凡經相關部門批準并由學校替代收取的教輔、管理、保險等費用，必須請示學校校長方可給付。
3、學校經費的支出，以發(fā)票或食堂采購憑證為準，每張票據(jù)必須有經手人說明用途、分管財務領導證明，才可報校長審批，在出納處報帳。
4、假鈔誰收取誰負責，教師個人和財務人員賬目往來一般以憑據(jù)為準。
5、出納會計每月定期向校長書面報告財務收支和現(xiàn)金余額情況。
6、分管財務領導每學期向教職工公布財務情況，接受咨詢。
二、學校物資采購、保管、領用。
1、學校物資購、管、用實行登記制，由學校分教務、總務、政教、幼兒園線負責登記工作。
2、大宗采購1000元以上校務會決定，3000元以上報總支審批。
3、采購人員須預先支取現(xiàn)金的，須出具借條，采購完報賬后換回借條。
4、假期財產保管由值班人員負責，按相關制度追究責任。
5、學校物資不得外借校外人員，一般不借給教師個人使用，凡因故需要借用的，必須校長批準，出具借用條據(jù)，并在規(guī)定時間內歸還，有損壞的按1.5倍價格賠償。
三、班級財產維修承包辦法班級財產由班主任管理，損壞由學校負責維修，但視情況追究班主任責任。
四、借款、用電、就餐等規(guī)定。
1、教師個人借款500元以上，須由校長審批。所有借款優(yōu)先從教師工資或績效中扣除。
2、教職員工校內用電嚴格按表收費，電表由學校購買安裝，用戶使用保管，遺失或人為損壞由用戶負責。用戶調動或離職由續(xù)住者繼續(xù)使用保管。
3、學校為學校教職工提供工作餐，教職工來客一天內不收取伙食費，超過一天按每餐5元收取伙食費。
4、正式教師直系子孫(特指子、孫)就讀幼兒園按標準收取保育費，不收伙食費，就讀小學按標準收取一切費用。
一、凡已清查建賬的固定資產，使用單位要愛護和保管好，不經主管部門批準，不得隨意搬遷或借用。
二、使用固定資產的部門，應有專人負責管理、建卡、登記，物資損壞或丟失，應查明原因，寫出書面報告，經主管部門領導批準后，方可補發(fā)。
三、使用單位凡需增加制做固定資產時，應先寫出書面申請(需圖紙要帶圖紙)，說明原因，經主管部門及校領導審批后，方可統(tǒng)一定做或購買。不得私自購入，否則不予報銷。
四、凡新購入固定資產，要嚴格出入庫手續(xù)，應先到后勤倉庫辦理物資驗收入庫單，驗收合格后，入固定資產賬，加蓋固定資產章后，方可到財務科報銷。
五、全校固定資產，主管部門有權調動，并及時辦理有關手續(xù)，開據(jù)憑證，各使用單位無權向本科室以外調動。
六、固定資產的報廢，使用單位填寫報廢單，按固定資產價格管理權限審批后，方可報廢。無手續(xù)者，不得隨意報廢。
七、各科室固定資產每半年要清查一次，將清查情況及時向主管部門匯報，學校每年清查一次。各科室分管物資的人員要協(xié)助主管部門的管理人員認真清查匯總。
八、為使固定資產管理正規(guī)化，主管部門有權隨時抽查各部門物資的使用與管理情況。若有賬物不符現(xiàn)象，按規(guī)定扣發(fā)科室獎金。
九、固定資產管理和使用應納入科室工作的重要內容，做到合理使用，管理完善。對因玩忽職守或違反操作規(guī)程，造成財產損失者，當事人或科室必須立即寫出書面報告，說明原因，根據(jù)情節(jié)按有關規(guī)定處理，對隱情不報者，應嚴加處罰。
1.門衛(wèi)在值班期間必須堅守崗位，不得擅自離崗。
2.門衛(wèi)要注意儀表形象，禮貌待人，嚴格執(zhí)法。
3.外來人員一律填寫“來客登記單”憑“會見人”簽字方可出校。
4.上學期間，禁止學生出入校門購買零食等物品，因特殊情況學生出校門須持臨時出入單或班主任證明，方可離校。
5.學生上、下學期間，門衛(wèi)應制止學生騎車出入，及時疏散門口聚集的學生，防止意外事件發(fā)生。
6.學生在校期間，值班人員應保持警惕，預防和阻止一些不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保師生安全及學校財產不受損失。
7.校外機動車一般不得入內，如工作關系需進入，應指明停放地點。
8.負責門崗責任區(qū)衛(wèi)生，保持干凈。
9.負責清理門口攤點及車輛，保障道路暢通。
10.拉運物品離校，門衛(wèi)要進行盤問和檢查。無有關處室負責人認可，不得放行。
11.小商販和閑雜人員一律不得入內，門衛(wèi)室不許滯留閑人。
12.若發(fā)生被盜事件，校外人員進?；蛐韧瑢W打架斗毆事件，應及時制止并立即報告。
1.門衛(wèi)人員值班時舉止要文明、禮貌、佩帶標志上崗，自覺維護學校的'形象。
2.嚴格堅守崗位，每天實行24小時輪班制，從早6∶00開始每8個小時為一班。
3.按時上崗，不遲到、不早退，上班時間不聊天，不準擅離工作崗位，確保學校安全。
4.實行登記制度。對來訪人員一律要求出示有關證件，登記后方可進入校園，其他閑雜人員一律不準進入校園。
5.上課時一律關合大門，從值班室進出。工作車輛進出及時開關大門，出租車一律不準進校門。
6.上學期間，不允許學生離開校園。因病或其他特殊情況需提前離開校園的，必須持學校臨時出入單放行。
7.發(fā)現(xiàn)偷盜學校公物者，應予以扣留，不得放行，并及時向學校報告，送交派出所處理。
8.負責值班室周邊的衛(wèi)生打掃。大門、值班室內外保持衛(wèi)生、整潔。
9.負責校園監(jiān)控系統(tǒng)的監(jiān)視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告。
10.愛護值班室內外的設施，發(fā)現(xiàn)問題或故障，應及時報修。
后勤管理規(guī)章制度方案篇三
一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質保障作用，這種作用是不容忽視的。德育工作同其他教學工作一樣，也需要給予一定的投入，給予有力的物質保障(水、電、場所、經費、人員工資福利等)?；疚镔|條件不具備，德育的效果必然會受到影響和削弱。所以說，后勤工作是決定德育質量的帶有根本性的物質基礎工作。當前不少德育工作者“心有余而力不足”的種種感嘆也說明德育工作要有物質保證?！氨R未動，糧草先行”是指軍隊后勤工作必須領先于軍隊行動。學校德育工作同樣如此。舉個例子，試想如果教室或宿舍的燈壞了，窗玻璃、桌椅壞了，屢次報修不見動靜，一拖再拖，學生就會感到很失望，甚至惱火，就會感到學校沒有人關心他們，那么我們又怎能理直氣壯地要求學生關心學校、關心集體、關心他人呢?后勤工作人員只有千方百計、想方設法做好保障工作，才能為德育工作提供有力的物質保證，否則就會拖德育工作的后腿。又如智育，主要是教師承擔的工作，后勤人員雖然不教給學生專業(yè)知識和技能，但是后勤人員經過辛勤工作，可以為師生創(chuàng)造良好的教學、生活環(huán)境，有利子建立正常的教學秩序，使教師順利地實施教學，使學生順利有效地學習，從而提高學習興趣和效果，養(yǎng)成勤奮好學的習慣，促進優(yōu)良學風的養(yǎng)成。再如體育，后勤工作做好了，就可以提供良好的體育場地、設備、器材，并保證學生良好的伙食營養(yǎng)以及醫(yī)療保健等重要條件。加強學校后勤工作，也是貫徹黨的知識分子政策，充分調動教師獻身教育從事教育工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性的重要環(huán)節(jié)。后勤部門按照黨的政策和有關教育法規(guī)千方百計創(chuàng)造條件，保證教師的物質生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。如做好教師宿舍的水電維修，為教師排憂解難，辦好教工食堂，為在校搭伙的教師提供特色服務，給老年體弱教師送福利等，往往事情雖小，心理效應卻很大，可以使教師親身感受到黨的溫暖，組織的關懷，增強他們從事教書育人工作的信心和干勁。
二、學校后勤工作人員的現(xiàn)狀，應提高其待遇后勤管理是中小學學校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學后勤管理沒有得到足夠的重視。有的同志認為做后勤工作低人一等，是伺侯人。這顯然是不對的。如果以這種不正確的思想指導學校工作，在人員的任用選拔、工作業(yè)績的考核評比、職稱評定、獎金福利待遇等方面就會出現(xiàn)不公正的現(xiàn)象，其結果是嚴重挫傷了后勤工作人員的積極性。有這種不正確思想，就會輕視后勤管理，論文先生網(wǎng)看不起后勤工作，不尊重后勤人員的辛勤勞動。目前，中小學后勤隊伍中有相當一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結宣傳工作成績少，取得有關方面的理解支持少。結果往往是忙忙碌碌干一年，領導總結工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質不高，管理水平差，參與意識不強，發(fā)揮領導的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領導的足夠重視。這種狀況必須盡快改變?！氨R未動，糧草先行”。后勤在軍隊作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。辦學校也是如此，它離不開最基本的物質基礎條件。而校舍的建設和維護，設備的購置、維修和保養(yǎng)，經費的籌集、分配和使用及辦學所必需的各項服務是開展教學活動的基本條件，這些條件都要由后勤人員去創(chuàng)造。如:開學前，后勤人員要提前到校，將課桌凳配齊，將辦公用具分發(fā)到各個辦公室、教研組，課本、作業(yè)本準備齊全，將各項收費工作安排就緒。放假后，教師學生都可以休息了，但后勤人員則要利用假期整修校舍、維修桌凳教學儀器等等。總之，后勤部門要把工作想在前頭，做在前頭，才能保證教學工作的順利進行。因而，學校辦得好，有后勤人員的一份功勞;學校辦得差，也有后勤工作者的一份責任。學校后勤工作與學校其他各項工作是分不開的。
三、學校的教育教學工作對后勤人員素質的要求后勤人員應該具備的素質是多方面的，后勤工作要求從事該工作的職工具有一定的政治素質、文化素質、品德修養(yǎng)、基本技能和較強業(yè)務素質，對管理者而論，其素質、技能要求要更高一籌，即全兼容。
1、要有較高的政治思想素質人的各種素質中，政治思想素質是靈魂，是我們開展和做。
好一切工作的基礎和前提，因此要將其作為后勤管理者的基本的必備素質來看待，否則后勤工作就會錯位乃至誤入迷途。后勤管理者要辦事公道，作風正派。所謂公道，就是以黨和人民的利益為最高準則，識大體，顧大局，講團結，待人處事公平合理，不偏不倚。所謂正派，就是胸懷坦白，光明磊落，舉止行為，端莊正派。學校領導應當教育教職工重視后勤管理，尊重和理解后勤人員，這是學校管理的客觀需要。在政治上要關心培養(yǎng)后勤人員不斷成長，在工作上支持他們努力進取，在業(yè)務上鼓勵他們刻苦鉆研，在生活上關懷他們，一視同仁。可以相信，隨著全社會對教育的不斷重視提高，學校后勤工作者的地位將會逐步提高。
2、要有無私的奉獻精神對于后勤工作，不少人采取鄙視的態(tài)度。認為后勤人員就是伺。
候別人，低人一等，費力不討好。各校后勤人員普遍存在著不安心工作，不熱心服務的問題。后勤人員要正確認識后勤工作在學校中的地位和作用，明確學校的各項工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分，為培養(yǎng)人才的一切勞動都是高尚的，光榮的。每一個后勤人員都要樹立主人翁責任感，積極發(fā)揮主觀能動性，以文明禮貌的服務態(tài)度、靈活多樣的服務形式為教學科研服務，為教職工排憂解難。學校后勤工作攤子大，任務重，困難多，而服務對象往往又是要求高，體諒少。后勤人員雖然整天辛辛苦苦，忙忙碌碌，還是“眾口難調”，“一人難滿眾人意”。正像有人所說的，后勤人員費力不少，沒人說好，老挨批評，老做檢討。因此，后勤人員應當具備任勞任怨、埋頭苦干、勤勤懇懇，甘當無名英雄的精神。有了這種精神，才能正確對待名與利、苦與樂、榮譽與地位;堅持實事求是，注重實干，把后勤工作搞好。后勤工作中，責任感、事業(yè)心、工作熱情、奉獻精神是十分重要的，對管理者而言，人員品德顯得尤為重要，因為后勤工作是學校的一個大窗口，后勤人員不僅與教師交往頻繁，而且與學生也有著頻繁的交往，后勤人員的品德很自然的會對學生產生潛移默化的影響，一個學校的風氣和后勤工作人員的品德、作風有很大的關系，從這個意義上說，后勤管理也是一種社會教育。
3、要有一定的開拓精神為適應事業(yè)的重新規(guī)劃、布局的重新調整，后勤社會化已勢在必行。作為后勤管理者必須勇于打破舊的管理模式，為建立新的適應社會發(fā)展的管理體制，不斷改革、不斷創(chuàng)新、不斷開拓進取，以取得最大的社會效益和經濟效益，因此，具有開拓精神就成為學校后勤管理者應具備的又一個重要素質特征。我國學校后勤工作的管理體制是在社會主義產品經濟的體制以及同這樣體制相適應的權利過度集中的政治體制條件下形成的。這種管理體制的主要弊端是行政部門和管理部門職責不清，忽視了價值規(guī)律和經濟杠桿作用，造成服務質量差，經濟效益低。后勤管理干部要做好后勤工作，首先要解放思想，轉變觀念，改革舊的管理體制和管理模式，按照政企分開、兩權分離的原則，組建后勤服務公司或后勤服務中心，實行社會化管理。
1、整體性原則學校后勤管理要從學校的基本任務和后勤工作的特點出發(fā)，處理好整體。
與局部的關系。堅持整體性原則，就是要求后勤管理人員能夠從學校整體上把握后勤管理對象，從學校教學、科研和師生員工生活的需要考慮問題，而不局限于對管理對象各要素(人、財、物、時間和信息等)進行孤立的分析。應該居高臨下，胸懷大局，明確后勤管理與整個學校管理的關系。
2、方向性原則教學和科研是學校的中心工作，學校后勤工作的宗旨就是為教學、科研。
和師生員工的生活服務，服務育人，管理育人。學校后勤的一切工作都要圍繞這一宗旨來進行。為堅持這一方向性原則，后勤工作人員不但要樹立全心全意為教學、科研服務的思想，還要懂得學校教育的規(guī)律和后勤工作的規(guī)律，這樣才能更好地做好服務工作。
3、效益性原則效益性原則是指學校管理工作要在正確的思想和目標指引下，合理利用。
員工學習和工作的主動性和積極性；要開展多形式的勤工儉學活動，以彌補學校經費的不足。
4、權變性原則堅持權變性原則，是指在實施后勤管理的過程中，綜合運用經濟方法、行政方法、法律方法和思想政治工作方法等等。根據(jù)不同的管理對象和具體的管理環(huán)境，靈活取舍與變通，以提高管理效能，實現(xiàn)管理目標。經濟方法，就是運用工資、利潤、獎金、福利、罰款等經濟手段或經濟杠桿來管理后勤的一種方法，是組織經濟活動，調節(jié)經濟利益，鼓勵先進，鞭策后進的有效手段。行政方法，是依靠行政機構，采用行政命令、決定，指導和下達任務等行政手段管理后勤的一種方法。它具有權威性，能起到令行禁止的作用，是維持整個學?；顒?，規(guī)劃、指導和調節(jié)經濟活動必不可少的手段。法律方法，就是以有關法律條文為準繩來對后勤有關活動進行強制性規(guī)范的一種方法。
1、建好一套制度內部管理從建章立制入手，用制度管事，用制度管人是十分有效的。
一是健全以行政會議或辦公會議為主的議事制度。在民主集中制原則指導下，科學、民主、有效地處理后勤工作中的重要、重大事務，增進班子內部的團結協(xié)作，形成工作合力。二是完善照章辦事的工作制度。一方面要加強制度建設，做到有章可循；另一方面，無論是管理人員還是普通職工，都應該學會并習慣于用工作規(guī)定、規(guī)程來約束自己，絕不能我行我素。三是建立工作崗位責任制及獎懲措施。干部職工職務高低不同，崗位職責不同，管理權限不同，評價標準不同，但“德、能、勤、績、廉”的要求應該是共同的，要通過平時考核和定期考核，切實做到獎優(yōu)罰劣。四是實行崗位培訓制度。培訓是后勤隊伍建設的重要內容和手段，隨著知識、技術更新，服務要求提高，后勤干部職工的管理水平和服務水平必須通過培訓學習、崗位練兵等途徑得到提高，從而更新觀念，增長知識，提高技能，激發(fā)創(chuàng)造力和潛能。由于后勤工作繁忙，培訓可以不拘一格，采用報告、講座、參觀、專題研討、半脫產進修等形式。另外，實現(xiàn)目標管理責任制，對于學校后勤工作的順利開展具有一定的保證作用。職工對總務處負責，總務處對學校負責，責任明確，職責分明，獎優(yōu)罰懶，保證后勤管理水平和服務質量的提高。但是，這種保證作用還得依賴于不斷地完善和健全各種規(guī)章制度，使后勤管理工作真正走上制度化、規(guī)范化的軌道，使所有的職工都對自己的工作有法可依，有章可循，從而最大限度地發(fā)揮各自的工作積極性，提高工作效益，達到優(yōu)質服務。
2、培養(yǎng)一個好的工作隊伍后勤在學校中雖然只是一個工作部門，但它有別于一般的處。
室，可謂“攤大、人多、事雜”。如果領導班子不力，或者形不成合力，容易造成內耗，干部職工人心渙散，勢必使工作陷入混亂和失控的被動局面。因此，領導班子狀況在很大程度上決定著后勤隊伍的建設。要不拘一格選拔管理人才，把善于管理、秉公辦事、清正廉潔、富有實干精神的干部選入班子，發(fā)揮先鋒模范和帶頭作用。領導干部的言行舉止具有強烈的示范性，他們的感召力和說服力來自于自身過硬，在實際工作中要做到吃苦在前、享樂在后。要求職工做到的事自己首先做到，要求職工不做的事自己首先不做，用實際行動帶動和激發(fā)廣大職工積極向上的熱情。提高職工素質可以歸納為兩大方面:一是進行必要的思想教育，要針對后勤職工的實際情況和心理特點，開展卓有成效的思想政治工作，采取“寓教于文，寓教于樂’，等多種形式，提高他們的政治思想素質和品德修養(yǎng)，如定期組織后勤職工外出參觀學習，利用報刊櫥窗進行有關方面的宣傳，進行有關法律、經濟、生活等方面的講座，既提高文化素質，又達到教育的目的;二是建立良好的職業(yè)道德規(guī)范。
教育事業(yè)的發(fā)展告訴我們，僅僅看到學校后勤的服務性和保障作用是遠遠不夠的，還要。
看到后勤工作對教育對象的教育性，因此我們應當高度認識后勤工作在整個學校工作中“育。
人”的重要作用，應在后勤職工特別是“窗口”，職工中建立良好的職業(yè)道德規(guī)范，努力做到“四個必須”：
1.必須正確認識育人的重要性。服務育人是對學校后勤工作提出的更高的要求，因此后勤職工更要充分認識到作為教育管理工作者的崇高職責和追求的目標，要充分認識到為學生服務就是對青少年學生的關懷，通過優(yōu)質服務和科學管理，后勤工作應落實到讓每一個學生都能成功這個根本的目標上，同時把培養(yǎng)學生良好的道德行為，陶冶學生高尚的情操等多層次、多角度的育人要求滲透到服務工作中去。
2.必須具備良好服務技能。單憑一股工作熱情缺乏一定的服務技能，提高服務質量只是一句空話。因此，后勤人員也面臨一個“繼續(xù)教育”的問題，應支持后勤人員參加業(yè)務進修，選送后勤人員外出培訓，不斷提高他們的業(yè)務素質。3.必須注重后勤職工的示范作用，初中生在校三年，幾乎每天都與后勤人員打交道，后勤人員的一舉一動、一言一行都深深地印在學生的心靈上，舉止、衣著、儀表都在學生注目之下，因此凡要求學生做到，自己首先要做到，要求學生遵守的，自己首先要遵守，因為這一切都在潛移默化地影響學生。4.必須具備良好的職業(yè)道德和服務態(tài)度，用真摯的感情去關心、體貼服務對象，縮短服務者與被服務者之間的心理距離，使師生對后勤人員產生信任感和親切感。
3、引入競爭機制，優(yōu)化后勤隊伍我們實行全員聘任制、崗位責任制和校內結構工資制，打破人員任用的終身制;建立競聘上崗，雙向選擇、擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)“崗定人、人定職、職定責、責任包干’，靈活機動的人事管理體制。在聘任過程中，遵循“兩個機制”和“兩個原則’，即建立“以人為本”的“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的全員聘任機制;建立重實績、重過程、重貢獻的分配機制。堅持尊重個體勞動成果和集體勞動成果相結合，體現(xiàn)按勞分配，優(yōu)勞優(yōu)酬的原則；堅持“德才兼?zhèn)洌萌宋ㄙt”的原則。后勤處與職工在學校同意的前提下，根據(jù)雙方平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂聘用合用，確定聘用關系，明確雙方責任權利和義務。在分配制度上實行校內結構工資制，堅持“多勞多得，少勞少得”的原則，收入與工作業(yè)績掛鉤，合理拉開收入差距，增加分配的透明度，從而搞活后勤隊伍，使后勤工作呈現(xiàn)了一派你追我趕、創(chuàng)先爭優(yōu)的景象，有效地推動學校整體改革的發(fā)展。
4、管好錢物，講求經濟效益學校需要一定的經費和必要的物質條件，而固定資產增加，教育經費充裕，辦學條件改善，則有利于教育質量的提高。因而必須管好錢、財、物，講求經濟效益。首先，要合理使用學校的經費、設備，充分發(fā)揮它們的作用，提高利用率。學校領導首先要以身作則，模范執(zhí)行財務制度和紀律，對一切不符合規(guī)定的開支要予以制止。會計人員原則上由上級主管部門指派并對其負責。會計要嚴格堅持有關法規(guī)法令。對違紀現(xiàn)象要予以抵制，嚴重失職者經查處后應及時撤換。對那些假公濟私，貪污舞弊，挪用、亂用資金的現(xiàn)象一經查出必須嚴肅處理。上級主管部門要經常地組織各校校長和會計學習有關政策法規(guī)，定期和不定期進行檢查，并互審帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。同時，上級主管部門要督促各校建立必要的監(jiān)督機制。如黨支部、工會、教代會組織民主監(jiān)督機制，定期檢查督促、預防犯罪。經濟公開，就能更好地實行民主管理，形成人人當家，個個監(jiān)督的群眾理財?shù)娘L氣。在財產管理方面，首先，要建立和健全財產管理制度。如購物必須先申請，批準后統(tǒng)一由總務部門購置，絕不準許任何人拉關系，走歪門邪道，中飽私囊.要建立一整套驗收、出借、使用、保管、賠償制度，定期檢查驗收。以杜絕公物占為私有，使物盡其用。在市場經濟條件下的今天，特別強調這點有著十分重要的現(xiàn)實意義，這也是反腐倡廉的具體措施。其次，要實行財產管理責任制，學校要設專人負責全校財產管理。實驗室、圖書室、體育室及各職能部門都要指定人員負責本部門的財產管理，全校要建立財產分類帳，各部門要建立財產分戶帳，并規(guī)定必要的領用手續(xù)和制度。教室里課桌椅實行“三定”(定人、定物、定管理)，定期交接驗收，定期評比檢查，實行獎勵、表揚、批評和賠償制度。
5、堅持以人為本，凸現(xiàn)服務功能管理即服務。論文先生網(wǎng)人是管理的第一要素。在學。
校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔管理和服務中“育人”的主體。他們若能主動熱情為師生提供超前、優(yōu)質、高效的服務，學校的后勤工作就會得到師生的關心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應。因此，調動后勤人員的積極性和創(chuàng)造性是非常重要的。學校的管理者要善于運用科學而藝術的工作策略，變簡單的行政命令為指導激勵，把學校的整體目標和后勤人員個人的目標指向正相融合起來，營造“校興我榮，校衰我恥”的校園風尚，使后勤人的積極性能充分迸發(fā)出來，后勤管理就會有聲有色。學校最大的人群是學生，學生是接受教育的對象，更是學校三個文明建設的主體力量。人本意識能否在學生身上落實，是決定學校管理成敗的關鍵。管理者只要把人的文章做好了，人的積極性調動了，后勤管理就會到位，后勤工作的服務功能就會真正得到彰顯?？傊?，學校工作是一個有機的整體，教學工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務于教學工作，才有實質性的意義。
后勤管理規(guī)章制度方案篇四
地面：指廚房所屬區(qū)域內的地面，工作后及時清掃，污跡，雜物。
門：內外、上下無灰塵，蛛網(wǎng)，無膠印，標識規(guī)范；
窗：內外、上下無灰塵、蛛網(wǎng)標識規(guī)范；
墻面：上無灰塵、污跡、蛛網(wǎng)；
電器：無灰塵擺放歸位，不使用及時關閉電源，標識規(guī)范；
電器：開關無污跡，標識規(guī)范；
辦公桌：物品歸位整潔擺放，無堆積雜物，柜內物品整齊擺放，所有標簽整齊規(guī)范；
桌椅：指廚房所有桌椅，歸位擺放、無污跡，標識整齊，無翹邊破損；
水池：內外、上下無污漬、無灰塵、無雜物標識規(guī)范；
消毒清潔用品：指清潔劑、消毒劑、洗衣粉、整齊擺放在幼兒觸碰不到的地方，標識清楚、規(guī)范。
消毒柜：保持內外整潔，歸位整齊擺放，無雜物；
餐具：指碗、筷子、勺、盤、定時消毒，用后即清潔整齊歸位；
廚具鏟、勺、舀子用后即歸位，砧板分生熟砧板有標識，刀具分生熟刀具有標識，分別整齊歸位擺放。
盆桶：用后即清潔，整齊歸位。
毛巾（抹布）：保持清潔，標識對應，整齊歸位；
工作專欄：表格、資料張貼平整，無灰塵，不翹邊；
更衣間：保持整潔，私人物品并整齊歸位，有規(guī)范標識；
清潔區(qū)：內保持無垃圾，無灰塵，物品歸位。
垃圾桶：加蓋，及時傾倒，清潔歸位，
家園聯(lián)系欄：維護標簽貼于左下角
周計劃：每周一8：00之前必須上墻，每塊有具體內容、字跡工整規(guī)范。
溫馨提示：文字格式正確、紙張色彩鮮艷、張貼平整（不翹邊），每周更換。
科學育兒、衛(wèi)生保健：文字格式正確、不破損、張貼平整（不翹邊），每周更換。
活動室門及班牌：門門里外，門頭玻璃干凈、門上不張貼通知、無膠印。維護標簽貼于門背面鎖上方。
燈：維護標簽貼于燈開關上方，每個按鈕標明名稱標簽貼于燈開關上方，始終保持清潔、無污垢。消毒燈用紅色標簽，紅色標志。
主題墻：干凈、整潔，黃紙標簽張貼在主題墻右邊中間部位，主題墻創(chuàng)設明顯，圖片張貼平整、有藝術性、不翹邊，且及時更換主題及具體內容，主題墻上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。維護標簽貼于軟木左上角。
幼兒作品欄：干凈、整潔，黃紙標簽張貼在幼兒作品欄的右邊中間部位，作品張貼平整、有藝術性、不翹邊，且及時更換主題及具體內容，作品欄上的板塊顏色鮮艷、張貼平整、不皺、不翹邊、不破，無灰塵。
（作品欄設于軟木上方的維護標簽貼于左下角）
幼兒學具盒：固定牢固，存放學具，無雜物。
幼兒桌子：整潔，無污垢、桌子無劃痕、不損壞、不堆放雜物品，桌面的反面無污垢，下班前按第二天上課座位擺好桌子；分飯的桌面整潔、無抹布等雜物。
椅子：整潔，黃紙名字標簽一樣大小、張貼于椅子正面中間平整、無污垢，擺放整齊。
幼兒書柜：整齊擺放蒙氏數(shù)學、分級閱讀和神氣多媒體教學用書，并且用紅色即時貼劃線定位。維護標簽貼于左上角。
親子圖書柜：整齊擺放親子圖書，內外，不堆放雜物，無灰塵。維護標簽貼于左上角。
教具柜：教具歸類擺放整齊，不堆放雜物，無灰塵。黃紙標簽貼于右上方維護標簽貼于左上角。
電腦：保持干凈，蓋布整潔，無破損維護標簽貼于電腦柜左上角
電腦桌：保持干凈，不放雜物。維護標簽與電腦用同一標簽
墻面：無字跡、污跡和劃痕、無灰塵、蛛網(wǎng)。
軟木墻裙：無字跡、污跡和劃痕、摳痕。
墻面裝飾：色彩鮮艷、裝飾牢固、及時更新。
窗臺：干凈、不堆放雜物。
窗戶：干凈、玻璃里外無灰塵維護標簽貼于左下角
吊飾：固定、色彩保持鮮艷，吊飾稈上無多余線繩，無灰塵、蛛網(wǎng)、不破損。
空調：干凈、整潔、無污垢、黃紙標簽貼于空調左上方，空調上不堆放東西、空調不用時及時套好空調罩。
–每個柜子、架子上都有一個黃紙維護標簽，標簽張貼于左上角、平整，柜子整潔、無污垢。
–每個筐子（盤、盒子）上都有標簽，且和內容物一致，柜子上有同樣的標簽。
–操作材料顏色鮮艷、不褪色、無灰塵，擺放整齊、不雜亂。
生活區(qū)（只設生活區(qū)維護標簽貼于左上角）
茶杯柜（箱）：無污漬，無灰塵，幼兒識別標簽一樣大小、張貼平整、無污垢物品標簽貼于左上角。
消毒柜內外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標簽貼于左上角
茶桶：內外無污漬，每天下午下班前清空剩開水。物品標簽貼于左上角
餐具柜：內外無污漬，無灰塵，里面不放雜物物品標簽貼于左上角
毛巾：每天清洗。消毒。
抹布：每天清洗并消毒。
作業(yè)袋：不翹邊，及時整理、不鼓脹，色彩鮮艷。維護標簽貼于左上角
班牌：無污垢、色彩鮮艷維護標簽貼于門后
后勤管理規(guī)章制度方案篇五
一、目的為規(guī)范后勤物資的申購、采購、入庫、領用、歸還等環(huán)節(jié)的管理，并結合支教各方面情況，特制定本制度。
二、物資申購與采購。
1、經項目組成員制定好預算表后，各模塊負責人填寫《申購表》，在支教負責人、財務主管審批簽名后報后勤部，方可購買，未遵守以上采購審批流程則不允許購買。
2、采購過程中，嚴格把質量關和價格關，由后勤部負責人直接根據(jù)預算表上物品進行采購，并由支教負責人指定專人陪同監(jiān)督，一切物品的采購，必須提供正式發(fā)票。
三、
物資驗收。
1、采購物資到達后，后勤主管需同時聯(lián)系支教負責人進行驗收，驗收時如有任何一方未派人參加，驗收行為視為無效。
2、驗收時，后勤主管應當認真清點是否有物資遺失或損壞情況，及時填制《損壞登記表》。
3、入庫完成時應同時完成《入庫清單》等簽收憑據(jù)。
四、庫存管理。
1、必須定期盤點庫存，前期物資入庫時清點一次，中期第一批同學走后清點一次。
2、倉庫鑰匙只能由后勤負責保管。
五、物資領用。
1、前期物資發(fā)放時由后勤主管填制《領用表》，同時簽收人也需要做好簽收準備。
2、后期物資領用時，領用人員應先填制《申領單》，由后勤主管、領用人雙方簽字后方可到倉庫領用。
3、后勤主管憑《申領單》同時填制《領用表》，方便統(tǒng)計領用情況。
六、物資歸還。
1、臨時使用的物品，應在使用完畢后，及時歸還后勤部入庫。2、如有丟失或損壞，及時填寫損壞登記表。
3、根據(jù)《損壞登記表》及時填制《申購單》，經支教負責人、財務主管審批簽字后方可領出資金進行購買。4、請?zhí)崆案嬷∨笥褌兒煤脨巯А?BR> 教學。
器材，損壞之后會根據(jù)下發(fā)資金來重新購置，如果開支不夠則不會再進行添置。
不管是學校的后勤工作還是公司的后勤工作，為規(guī)范總務后勤管理，根據(jù)單位或學校的后勤工作特點，都要制定后勤管理制度，以下整理了詳細的總務后勤管理制度的范文，僅供參考。
第一章總則。
第一條為了規(guī)范學校的總務后勤管理，結合總務后勤工作的特點，制定本制度。
第二條基本原則，貫徹執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和財務規(guī)章制度，總務工作為教書育人和為師生服務的思想原則；要有實事求是，因校制定的思想原則；要有勤儉辦學的方針，正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系。
第三條主要任務：加強財務管理和財產管理，加強校園建設和管理，加強校舍管理和設備管理。根據(jù)財力合理編制學校預算，依法多渠道籌集事業(yè)資金，加強核算，提高資金使用效益。加強資產管理和設備管理，建立健全各種規(guī)章制度，對學校經濟財務活動進行嚴格控制和監(jiān)督。
第二章總務管理體制。
第四條學?？倓蘸笄诠ぷ?，實行“統(tǒng)一領導、統(tǒng)一管理”的體制。堅持后勤工作服務于教學一線的原則，在校長的領導下，由總務處統(tǒng)一管理。
第五條總務人員的工作職責，工作權限嚴格按照《會計法》和有關部門規(guī)定執(zhí)行。
第七條（二）固定資產（財產）管理制度。
第十條（五）總務后勤人員崗位責任制。
第十一條（六）財務稽核和票證管理制度。
第十二條（七）財務內部牽制制度。
第十四條（九）財產登記制度第十五條（十）財產損壞、損失處理和賠償制度。
第四章附則。
第十六條學校范圍內的各部門、全體教職員工均執(zhí)行本制度。
第十七條總務后勤管理人員和工作人員如沒有嚴格執(zhí)行本制度，校長可根據(jù)《會計法》和有關規(guī)定進行調整該部門管理人員的崗位工作，并按照有關制度追查該人員的責任和經濟損失。
第十八條本制度由總務處負責監(jiān)督執(zhí)行和解釋。
第十九條本制度自1999年1月1日起執(zhí)行。
一、嚴格執(zhí)行《會計法》和財政部、國家教委頒發(fā)的《中小學校財務制度》。
二、每學期初，做好財務收、支預算，報校長批準后方可嚴格執(zhí)行。
三、收入管理。
1、學校收入主要指“財政補助收入，事業(yè)收入，勤工儉學收入，其它收入。
2、收費時，要使用符合國家規(guī)定的合法票據(jù)，嚴格執(zhí)行收支兩條線的財政專戶管理。
3、學校的各項收入必須全部納入學校預算。統(tǒng)一管理，統(tǒng)一核算。4、學校的各部門，各班主任除按學校統(tǒng)一要求的收費外，不得向學生收取其它任何費用。
四、支出管理。
1、工資性質的支出，財務人員必須按上級批準文件執(zhí)行。
2、公務費中的水電費、郵電費財會人員要嚴格按照實際發(fā)生額進行支出。
3、辦公用品支出，必須按照總務主任審定后的計劃采購，并交保管入庫簽章后，出納方可記日記帳。
4、大中小型維修和設備購置統(tǒng)一報校長審批。
5、差旅費和公務接待費原則上要嚴格把關，必須發(fā)生時，由總務主任審核后，報校長審批。
五、資產管理。
1、流動資金（現(xiàn)金、銀行存款、應收及暫付款、材料），做到日清月結。保證帳實相符。
2、固定資產按分類管理。做到帳、卡、實物相符。
六、負債管理1、學校的負債主要指借入款項、應付及暫存款、應繳款項、代管款項等。
2、按不同性質的負債分別管理。按規(guī)定辦理結算。
七、財務報告和財務分析。
1、學校的財務報表的財務分析，按主管局的規(guī)定和要求按時上報。
八、財務監(jiān)督。
1、財會人員必須接受國家有關部門的財務監(jiān)督，設立嚴密的內部監(jiān)督制度。
2、財會人員有權按《會計法》及其它有關規(guī)定行使財務監(jiān)督權。對違反國家財經法規(guī)的行為，有權提出并向上級主管部門和其它有關部門反映。
3、學校內的一切經濟合同，必須由總務處實行全面監(jiān)督和簽訂。
一、教室財產。
1、開學時一次性將教室所有財產交給各班主任，并簽訂合同書。2、放學時一次性將教室所有財產按合同書進行驗收。如有損壞，根據(jù)情況進行賠償。
二、各辦公室財產。
1、各辦公室財產由本室負責人簽訂合同書，并負責管理。2、本室和財產不能占為己有。
3、調整辦公室時，由總務管理人員進行統(tǒng)一調整，不得私自搬動和調換，室內設備、門鎖鑰匙移交給本室負責人。若財產損壞，根據(jù)情況進行賠償。
三、各保管室的財產。
各保管室的財產按《總務后勤人員管理責任制》執(zhí)行。
四、學校財產按配備數(shù)額使用，租借學校財物，必須征得學校領導及主管理人員同意后再履行借用手續(xù)。
一、凡購回物品必須先辦理入庫手續(xù)，并在發(fā)票上簽章。
二、各辦公室領物品時，必須由負責人（派人）領取，并按要求填寫“領物登記簿”。
一、各教室按需要開關電燈，節(jié)約用電。
二、各辦公室要做到節(jié)約用電，隨出關燈。
三、各用戶用電，按電表度數(shù)全額收費，并在發(fā)工資時收回。四、從進入學?？傠姳砗?，引出的電路，一律不準校外接用。不準偷接用電。
（五）總務后勤人員崗位責任制。
一、總務主任崗位責任制。
1、主持全校的總務后勤工作。
2、按照國家財政制度和有關規(guī)定，認真做好財務計劃和核算，并嚴格執(zhí)行。
3、安排檢查和監(jiān)督總務后勤人員的各自崗位工作。4、擬定、修改總務后勤各項管理制度。
二、會計崗位責任制。
1、按照國家財政制度的規(guī)定認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃。預算、遵守各項收入制度、費用開支標準，分清資金渠道。合理使用資金。2、按照國家會計制度的規(guī)定記帳、算帳、報帳、做到手續(xù)完整、內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、按期報帳。
3、按照經濟核算原則分析財務計劃，預算的執(zhí)行情況，及時向總務主任提出建議。
4、按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管財務檔案材料。
5、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律。同一切違法亂紀行為做斗爭。
三、出納崗位責任制。
1、按照國家財務制度的有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行財務計劃、預算、按照各項收入制度，費用標準和開支范圍，弄清資金渠道，合理使用資金。
2、按照國家會計制度的規(guī)定。認真記帳，做到手續(xù)完備內容真實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結。
3、按照銀行制度的規(guī)定，加強現(xiàn)金管理，做好結算工作。
4、遵守、宣傳、維護國家的財政制度和財經紀律，同一切違法亂紀行為作斗爭。
四、保管（實物）崗位責任制。
1、按照國家財務制度的規(guī)定，認真管理好實物，保證財產不受損失。2、按照國家會計制度的規(guī)定。認真登記實物的入庫和出庫，做到手續(xù)完備、數(shù)字準確、帳目清楚、定期公布。
4、遵守、宣傳、維護國家財政制度和財經紀律。同一切違法亂紀行為作斗爭。
五、管理員（儀器室、電教室、體育保管室、圖書室）崗位責任制。1、嚴格執(zhí)行學校管理制度并建入、出庫帳。2、本室財產不屬于教學所需一律不準借用。
3、教學借用必須先登記，然后借用限定借用期限。
4、因教學損壞、損失、先落實責任，再根據(jù)情節(jié)處理。
5、未經校長或主管領導同意擅自借出財物要追究保管員的責任，若損壞、損失、由保管員照價賠償或加倍賠償。
6、保管員不負責任損壞、損失時，由保管員按價或加倍賠償。
一、教學樓、辦公樓、舞臺內外不允許個人私自堆放與教學無關的雜物，一經發(fā)現(xiàn)，學校按無主物者統(tǒng)一處理。
二、操場上不允許隨便堆放煤、碳和雜物，特殊情況，經學?？倓仗幣鷾屎蠓娇膳R時堆放，但必須限制時間，如超過期限學校將另行處理。
三、校門口和校園內不允許私自擺攤設點，違者學校沒收并罰款50—200元。
四、校園內不允許任何人隨便搭設廚房、碳池、雜物棚。特殊情況，必須經學校批準方可施工，否則，令其拆除或學校沒收。
五、校園內一律不準喂養(yǎng)家畜家禽，若發(fā)現(xiàn)，由愛委會處以罰款50—150元。
六、校門要嚴格管理，總務處主任工作職責。
一、在校長的領導下具體管理學?？倓展ぷ?。教育管理總務人員要以教育、教學為中心、全心全意為教育、教學服務，經常巡視校園，及時處理偶發(fā)事件。了解教育、教學工作的需要，主動配合，為提高教育、教學質量創(chuàng)造條件。
二、按照勤儉辦學的原則，掌握和編制全校每學期的收支預算。
第一章總則。
第一條為規(guī)范后勤管理工作，明確職責，更好的提升服務，特制定本管理制度。
第二條干部職工人人參與后勤，人人重視后勤。
第一章食堂管理。
第三條辦好鎮(zhèn)政府食堂，并保證其正常運轉，切實解決職工的生活就餐問題。第四條承辦好各種會議伙食。
第五條經鎮(zhèn)黨政綜合辦公室同意和交待，承辦好檢查、視察和指導工作的各級領導就餐。
第六條負責廚師的履職情況、教育管理和政治思想工作。
第七條負責總務性采購，采購時必須由收款人出具發(fā)票，水菜采購必須由收款人簽字認可。
第八條明確采購人員和復稱人員，不得由一個人履行采、復工作，必須由兩個人完成。
第九條管理好采購物品的入庫清收和領用登記工作。
第十條各種伙食本著收支平衡的原則辦理。
第十一條及時清收伙食費，必須按照財經紀律的要求做好財務管理，并進行財務公開，次月5日前公布上月的財務情況。第十二條負責物品的清掃和規(guī)范堆放工作。
第十三條保持廚房、食堂大廳、食堂外部場地、煤柴房等衛(wèi)生、安全工作。認真抓好食堂衛(wèi)生工作，必須保持環(huán)境衛(wèi)生，及時刷洗刀板、碗筷等炊具，做到無蒼蠅、無老鼠。必須采購新鮮蔬菜，堅持生熟食品分別存放，確保飲食衛(wèi)生，不出任何危及就餐人員身體健康的事故。
第十四條食堂廚師必須保持自己的個人衛(wèi)生和衣著整潔、嚴格堅持上下班制度。
第十五條管理好食堂的就餐劵工作，監(jiān)督就餐人員憑就餐劵就餐，不得賒賬就餐。
第十六條基本就餐生活費：5.50元/人餐。
接待副科級以下（不包括副科級）會議伙食統(tǒng)一標準：10.00元/人餐。
接待正、副科級會議伙食標準：20.00元/人餐。
接待副處級會議伙食標準：25.00元/人餐。
第十七條代表會、年終。
總結。
會或大型會議可請一定臨時人員幫忙，其余一概不準請，誰請誰負責。
第十八條凡涉及食堂的管理人員每人每月交納個人就餐包干伙食費50.00元。
第十九條食堂工作人員不得邀請與工作無關人員進行私自集餐，如違反按伙食用餐的費用收取。
第二章電教室和工會活動室管理。
第二十條電教室和工會活動室由門衛(wèi)管理。第二十一條。
管理好政府電教室和工會活動室的清掃、規(guī)范擺設工作。
第二十二條電教室和工會活動室內設物資，嚴禁私自外借。
第三章水電管理。
第二十三條做到人人節(jié)約用電，節(jié)約用水，減少浪費。
第二十四條加強宣傳教育，發(fā)揚勤儉精神，養(yǎng)成隨手關燈、關水的習慣，杜絕長明燈，長流水現(xiàn)象，形成良好風氣。
第二十五條水電設施是公共設施，政府機關大院公用的水電設施由鎮(zhèn)黨政綜合辦統(tǒng)一安裝，任何人不得私自安裝水表、電表外的水電管道和線路。
第二十六條公共場所的照明燈具及其他電器設備由鎮(zhèn)黨政綜合辦批準，并負責統(tǒng)一裝配，不準私自改裝，不準私拉亂接。
第二十七條機關大院明確專人負責水電管理，水電工和有關人員要加強檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，視情節(jié)及時給予批評教育或處罰。
第二十八條個人住戶用電用水必須進表，個人住戶的水電表由個人管理使用，若私自在表外接線用電，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1200元，私自在水表外接水管用水，每發(fā)現(xiàn)一次罰款1100元，所造成的一切后果由該人負責。
第二十九條水電表是法定的計量裝置，用戶不得擅自拆除、偽裝計量裝置的法定封印，不得繞越法定的計量裝置用水用電，不得故意損壞法定的計量裝置，不得故意使法定的計量裝置計量不準或者失效，違者按盜用水電處理。水電表的安裝、維護統(tǒng)一由水電工負責，任何個人不得擅自拆除、移動水電表。
第三十條水電表每年校驗一次，其校驗費由住戶負責。水電表使用過程中，用戶如懷疑計量不準，提出校驗或更換的，其費用由住戶負責。
第三十一條機關、站（所）內若個人的水表、電表壞了，要及時向鎮(zhèn)黨政綜合辦報告，站（所）向站（所）報告，由鎮(zhèn)黨政綜合辦派水電工負責修理或更換新表，但材料費用由個人負責。否則，按政府機關大院住戶用電、用水中等戶人均標準收取。
第三十二條水電費每半年收一次，其價格按供水、供電部門供應價加損耗收取。抄查電表或水表應在發(fā)票上注明詳細的起始數(shù)據(jù)，增加透明度。
第三十三條每年的6月20—30日、12月20—31日由水電工到各戶抄表造冊，由財務室按標準收取水電費，并進行帳務公開。第三十四條沒有水電表計費的，按全鎮(zhèn)平均水電費核定收取。第三十五條查水電表時如發(fā)現(xiàn)電表燒壞和水表凍壞停走，用戶沒向鎮(zhèn)黨政綜合辦報告的，其收費標準按當月所有用戶的人均最高標準收取。
第三十六條下班前關閉水、電開關，發(fā)現(xiàn)“長流水”、“長明燈”的，一次收電費130元，收水費120元，由政府從該科、室值班人員工資中扣除。
第三十七條嚴禁住戶個人利用公共水龍頭洗衣物、提水等；嚴禁工作人員利用辦公用水、電做與工作無關的事等；每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。
第三十八條嚴禁在辦公室使用烤火器、電爐、電熨頭等大功率電器，每發(fā)現(xiàn)一次罰款150元。
第三十九條鎮(zhèn)黨政綜合辦公室收到報告或發(fā)現(xiàn)供電、供水設施故障，應立即派人修復；若無故拖延，造成浪費或工作損失，酌情對有關人員實施處罰。
第四章衛(wèi)生管理。
第四十條全體干部職工應自覺愛護環(huán)境衛(wèi)生，努力養(yǎng)成好的衛(wèi)生習慣。
第四十一條除大掃除外，大院內的公共場地、草坪、廁所等處的公共衛(wèi)生由門衛(wèi)負責。門衛(wèi)應勤于打掃，隨時保持政府院內整潔。
室內衛(wèi)生由各辦公室負責，應做到室內文件資料擺放整齊，門窗、地面、桌面、墻面等整潔。
第四十二條鎮(zhèn)黨政綜合辦公室要加強對衛(wèi)生的定期或不定期督促檢查，如門衛(wèi)懈于打掃，應及時予以批評教育，屢教不改的，按工作滯后談話制度處理。
第五章安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理。
第四十三條辦公室要加強管理，做好安全和防火防盜工作。第四十四條下班時，全體同志應自覺關閉計算機、飲水機等電器開關，保管好一切財物，最后離開的同志應鎖好門窗。
第四十五條要嚴格執(zhí)行保密條例，嚴防失密、泄密事件發(fā)生，
后勤管理規(guī)章制度方案篇六
為規(guī)范學校經費預算，嚴格執(zhí)行預算規(guī)定的收支項目、開支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進學校建設和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預算法》的有關規(guī)定，結合學校實際，特制定本辦法。
一、預算編制的原則。
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學經費。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實行預算內外資金統(tǒng)籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。
2、保證重點的原則。集中資金保證學校當年確定的重點項目開支，保證教學、科研和教師隊伍建設經費逐年增長。
3、定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據(jù)學校實際，對以學生人數(shù)和教工人數(shù)確定經費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預算。
4、按勞取酬的原則。依據(jù)學校分配制度改革方案的有關規(guī)定，做好校內津貼預算工作。
二、預算編制的項目。
(一)收入預算項目。
我校收入預算項目為：
1學校經費：包括按生均撥款的經費、調資?？睢⑵渌鼘？畹?。
2離退休人員經費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經費。
3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。
4事業(yè)收入：指從財政專戶撥回的預算外收入。
5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預算項目。
我校支出預算項目包括：事業(yè)支出、結轉自籌基建支出、預備金等。
〈一〉事業(yè)支出預算項目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助。
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金；
(2)社會保障繳費；
(3)其他工資；教學部門津貼；
(4)特殊崗位津貼；
(5)寒暑假課時及勞務費；
(6)零星加班費；
(7)臨時工工資。
2、公用支出：包括：
(1)辦公費；
(2)印刷費；
(3)郵電通訊費；
(4)差旅費；
(5)水電費；
(6)交通費。包括：汽車修理費、汽車燃料費、養(yǎng)路費、汽車保險費、行車費；
(7)專項撥款支出，包括骨干教師培訓支出；其它專項支出。
(8)專項材料費。
(9)設備購置費，包括教學設備購置費；圖書資料購置費；一般設備購置費。
(10)維修費，包括教學設備維修費；零星修繕費。
(11)業(yè)務招待費。
(12)其他，包括福利費；債務利息支出等。
3、對個人和家庭的補助。
(1)離退休費用，包括離退休人員經費；離休人員特需經費；離退休公用經費。
(2)助學金，包括學生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預備金：指為處理不可預見的重大項目而實際準備的經費。
三、預算編制。
每學期開學后二個星期內，由總務處根據(jù)收入情況編制出預算書(重大項目建設，則以年度為預算)，以量入為出為原則。
四、經費預算的執(zhí)行。
學期中間和學期結束由總務處負責檢查經費預算執(zhí)行情況，及時向領導匯報。
后勤管理規(guī)章制度方案篇七
一、辦理現(xiàn)金收付和銀行結算業(yè)務：要嚴格按照國家有關現(xiàn)金管理和銀行結算制度的規(guī)定，結合校園有關財務制度對一切回籠業(yè)務的原始憑證進行嚴格審查，對審核無誤的原始憑證，辦理收付款后，應分別在收付款憑證上加蓋“財務專用”章。對違反規(guī)定的業(yè)務，應拒絕辦理，對資料不一、手續(xù)不備的憑證，應退回補辦。如發(fā)現(xiàn)偽造、涂改企圖虛報冒領的憑證，應拒絕辦理，并及時報告領導處理。
庫存現(xiàn)金不得超過銀行規(guī)定的限額，超過部分要及時存在銀行。不得以“白條”抵庫，更不得任意挪用現(xiàn)金。嚴格控制簽發(fā)空白支票，如因特殊狀況確需簽發(fā)不填寫金額的轉帳支票時，務必在支票上寫明收款單位名稱、款項用途、簽發(fā)日期，并規(guī)定限額和報銷期限，逾期未用的`空白支票應及時收回注銷，不得將空白支票交給其他單位或個人簽發(fā)。如遇支票遺失，要立即向銀行辦理掛失手續(xù)。
二、登記庫存現(xiàn)金和銀行存款的日記賬：根據(jù)已經辦理完畢的收付款憑證，逐筆按順序登記庫存現(xiàn)金和銀行存款日記賬，并結出余額?，F(xiàn)金賬面余額務必與實際庫存的現(xiàn)金核對相符。銀行存款的余額應及時同銀行對賬單核對。月末要編制“銀行存款余額調節(jié)表”，使賬面余額與對賬單上的余額調節(jié)相符，對于不相符賬款要及時查詢。
要隨時掌握銀行存款的余額，不準簽發(fā)空頭支票，若因工作失職簽發(fā)空頭支票，造成罰款，應由出納負責賠償損失。不準將銀行賬戶出租、出借給任何單位和個人辦理結算，否則造成的后果應由當事人負責。
三、妥善保管庫存現(xiàn)金和各種有價證券：對于現(xiàn)金和有價證券，要確保其安全和完整無缺，如有短缺要負賠償職責。要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉讓給他人。
四、保管好印章、空白支票及空白收據(jù)。
出納人員保管的印章務必妥善保管，并嚴格按照規(guī)定的用途使用。但簽發(fā)支票所使用的各種印章，不得全部交由出納一人保管。
對于空白收據(jù)及空白支票務必嚴格管理，認真辦理領用及注銷手續(xù)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇八
學校工作是一個有機的整體，教學工作離不開后勤工作，而后勤工作只有很好地服務于教學工作，才有實質性的意義。
一、后勤工作對德育、智育、體育的保障作用學校后勤工作不僅有育人功能，而且對全校的德育、智育、體育工作起著重要的物質保障作用，這種作用是不容忽視的。后勤部門按照黨的政策和有關教育法規(guī)千方百計創(chuàng)造條件，保證教師的物質生活待遇，解決他們工作、生活中的困難。
二、學校后勤工作人員的現(xiàn)狀，應提高其待遇后勤管理是中小學學校管理的重要組成部分。但是，長期以來，中小學后勤管理沒有得到足夠的重視。目前，中小學后勤隊伍中有相當一部分人不安心后勤工作，這是重要原因之一。后勤管理人員沒有得到足夠重視的另一個原因，是由于后勤工作具體事務多，后勤人員往往埋頭苦干多，總結宣傳工作成績少，取得有關方面的理解支持少。結果往往是忙忙碌碌干一年，領導總結工作時一帶而過。另外，由于多種原因，不能勝任教學工作的人員往往被推向后勤部門，造成后勤人員素質不高，管理水平差，參與意識不強，發(fā)揮領導的參謀、助手作用不夠。因而，沒有引起領導的足夠重視。這種狀況必須盡快改變。“兵馬未動，糧草先行”。后勤在軍隊作戰(zhàn)中的地位是顯而易見的。
治素質、文化素質、品德修養(yǎng)、基本技能和較強業(yè)務素質，對管理者而論，其素質、技能要求要更高一籌，即全兼容。
在學校管理中后勤人員具有雙重性:既是接受管理的客體又是承擔管理和服務中“育人”的主體。他們若能主動熱情為師生提供超前、優(yōu)質、高效的服務，學校的后勤工作就會得到師生的關心、配合和支持，就會形成相得益彰的管理效應。
后勤管理規(guī)章制度方案篇九
一、采用誰主管誰負責的原則，教育和監(jiān)督本部門的職工嚴格按照醫(yī)院廉政建設的要求規(guī)范自己的行為。
二、大宗類的物資采用公開招標的方式采購物資，零星物資的采購采用雙人采購，并對出入庫進行驗收的規(guī)定。不得接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮物和宴請。
三、每年按照醫(yī)院的規(guī)定進行廉政自查，對存在的問題及時整改和上報。
四、嚴格執(zhí)行醫(yī)院的財務管理制度，往來銀行的財務用章和負責人用章分別由不同的人保管，超過1000元的支出（除特殊情況外）一律支票支出，杜絕管理漏洞的發(fā)生。報銷票據(jù)須有主管主任、主任同時簽字才可報銷，500元以上由主管院長簽字方可辦理報銷手續(xù)。
五、積極接受醫(yī)院審計室每年的審計工作，對存在的問題及時整改。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十
1、注意倉庫的干燥整潔，保護庫內外的環(huán)境衛(wèi)生，每天打掃。
2、倉庫物品要分類存放，擺放整齊，對庫存物品要心中有數(shù)，了如指掌。
3、物品出庫要有領用人簽字，入庫物品要及時登記入帳，記上價目。常需物品一旦庫存不夠，及時告知總務主任，由總務主任負責采購。
4、加強防火防盜工作，確保貨物安全。
5、臨時外借用的小型工具，要建立借用物品帳，嚴格履行借用手續(xù)并及時催收入庫，如有丟失損壞，由保管員按價賠償。
6、根據(jù)不同財物進行分類，建立固定資產、低值耐用品、低值易耗品三大類目，再由此進行細分。
7、每學期期末對出借物品進行回收，仔細核對，發(fā)現(xiàn)無法回收的物品要求當事人按原價賠償。做到帳目清楚，帳帳相符、帳物相符。
8、驗收、領用、保管、出借都要登記。凡辦公需要的用品，應及時供應，做好記錄，注意節(jié)約。
1、注意伙食庫房不陰暗不潮濕，光線明亮，通風良好，保持庫內外的環(huán)境衛(wèi)生。
2、伙食庫房有專人保管，物品出入庫有登記帳目，并有發(fā)貨人和領貨人及兩人以上的簽字，庫房隨時鎖門。
3、伙食庫房內的食品和用品要分不同貨架存放，物品要有標簽，食品要加蓋，防止潮濕、霉變、揮發(fā)。所有物品均要記錄采購時間、保質日期。
4、食堂要配備冰箱或冰柜，可以放在伙食庫房內，如放在庫房外，則必須上鎖。
5、伙食庫房內的糧食要放入專用儲具，防鼠、防潮。庫房要安裝紗門紗窗，定時開窗通風，并用消毒燈每周進行一次消毒。
6、非伙食庫房人員不得隨意入內。庫房人員可每年輪換，做到定期盤點、核算，如發(fā)現(xiàn)物品丟失或帳目有錯時，要仔細查找原因，做到帳、物相符。
7、注意伙食庫房的清潔衛(wèi)生，每日小掃，每周大掃，使庫房無霉味，食品不變質，不蟲蛀。
8、對采購來的物品，由管庫人員或保健老師，或總務主任驗收、過稱、過數(shù)后入庫。物品須有正規(guī)發(fā)票，特殊物品沒有發(fā)票，須兩人以上人員一起采購、簽字，并由園領導審核簽字后入庫。
9、管庫人員有責任提醒采購員有計劃采買，使物品不積壓、不浪費、不重復，價廉物美，勤儉辦園。
10、伙食庫房不得為炊事人員私人儲放東西，不得作更衣室、休息間。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十一
以下是小編為大家收集的制度，僅供參考！
為規(guī)范學校經費預算，嚴格執(zhí)行預算規(guī)定的收支項目、開支范圍和控制金額，最大限度地發(fā)揮資金使用效益，促進學校建設和發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國預算法》的有關規(guī)定，結合學校實際，特制定本辦法。
一、預算編制的原則。
1、量入為出、收支平衡、留有余地的原則。要廣開財源，堵塞漏洞，積極籌措辦學經費。要根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和財力可能，實行預算內外資金統(tǒng)籌安排，綜合平衡，不編制赤字預算。
2、保證重點的原則。集中資金保。
證學校當年確定的重點項目開支，保證教學、科研和教師隊伍建設經費逐年增長。
3、定員定額預算的原則。在充分調查研究的基礎上，根據(jù)學校實際，對以學生人數(shù)和教工人數(shù)確定經費包干使用的預算項目，事先核定定額標準，再按標準預算。
4、按勞取酬的原則。依據(jù)學校分配制度改革方案的有關規(guī)定，做好校內津貼預算工作。
二、預算編制的項目。
(一)收入預算項目。
我校收入預算項目為：
1學校經費：包括按生均撥款的經費、調資?？睢⑵渌鼘？畹?。
2離退休人員經費：包括撥入的離休金、退休金以及離退休人員公用經費。
3住房公積金：指撥入財政補助的住房公積金。
4事業(yè)收入：指從財政專戶撥回的預算外收入。
5其它收入：指未納入財政專戶管理的散雜收入，如存款利息等收入。
(二)支出預算項目。
我校支出預算項目包括：事業(yè)支出、結轉自籌基建支出、預備金等。
〈一〉事業(yè)支出預算項目包括：人員支出、公用支出、對個人和家庭的補助。
1、人員支出，包括：
(1)在職職工工資、獎金;。
(2)社會保障繳費;。
(3)其他工資;教學部門津貼;。
(4)特殊崗位津貼;。
(5)寒暑假課時及勞務費;。
(6)零星加班費;。
(7)臨時工工資。
2、公用支出：包括：
(1)辦公費;。
(2)印刷費;。
(3)郵電通訊費;。
(4)差旅費;。
(5)水電費;。
(6)交通費。包括:汽車修理費、汽車燃料費、養(yǎng)路費、汽車保險費、行車費;。
(7)專項撥款支出，包括骨干教師培訓支出;其它專項支出。
(8)專項材料費。
(9)設備購置費，包括教學設備購置費;圖書資料購置費;一般設備購置費。
(10)維修費，包括教學設備維修費;零星修繕費。
(11)業(yè)務招待費。
(12)其。
他，包括福利費;債務利息支出等。
3、對個人和家庭的補助。
(1)離退休費用，包括離退休人員經費;離休人員特需經費;離退休公用經費。
(2)助學金，包括學生困難補助，指貧困生補助、特困生補助、勤工助學、優(yōu)秀貧困生獎勵救助等。
(3)住房公積金。
〈三〉、預備金：指為處理不可預。
見的重大項目而實際準備的經費。
三、預算編制。
每學期開學后二個星期內，由總務處根據(jù)收入情況編制出預算書(重大項目建設，則以為預算)，以量入為出為原則。
四、經費預算的執(zhí)行。
學期中間和學期結束由總務處負責檢查經費預算執(zhí)行情況，及時向領導匯報。
xx基建維修和設備采購管理規(guī)定。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十二
一、每星期進行定期的集中學習，嚴格按照學校布置的學習內容與要求，結合實際，認真組織學習。
二、不定期召開處務會議和全處性的工作會議，總結上月的工作成效，安排布置本月的工作。
三、以科學發(fā)展觀為指導，樹立強烈的時間觀念和效率意識。
四、每天上下班自覺進行考勤登記，外出辦事要事先請示，事后匯報辦事結果。工作中要肯動腦筋，嚴格遵照工作程序辦事，努力提高工作效率和服務質量，真正實現(xiàn)管理有制度、工作有目標、服務有規(guī)范、獎懲有章程。
五、各科室必須在年初做好全年的工作計劃，合理進行分工負責，并定期進行工作小結，年末對全年工作進行認真的總結。
六、各科室月末通報當月的工作計劃完成情況，力爭做到當月工作當月清，不拖泥帶水，不留尾巴，使工作見成效。
七、各科室根據(jù)學校、處的要求，定期召開科務會，貫徹上級布置的各項任務，安排好科室的工作，檢查崗位職責的執(zhí)行和各項工作指標完成的情況，總結經驗，找出差距，研究搞好科室工作的具體措施。
八、加大后勤社會化改革力度，努力處理好改革過程中的各種新矛盾、新問題，實現(xiàn)管理模式、運行機制的轉變。嚴格執(zhí)行各項協(xié)議，認真對后勤服務公司的工作進行監(jiān)督、檢查。建立各種監(jiān)控、檢查、驗收、評估機制，使各項工作有規(guī)可循、有法可依，杜絕工作中的盲目性和隨意性。增強工作的計劃性、可操作性和透明度、民主化。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十三
1、每年要合理編制校園預算，到達收支預算平衡。
2、嚴格經費收入管理，依法組織收入。各項收費嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的收費范圍和標準，并使用貼合國家規(guī)定的合法票據(jù)。收入全部納入校園預算，統(tǒng)一管理。
3、堅決不設帳外“小金庫”，庫存現(xiàn)金不得超過規(guī)定指標。嚴格遵守現(xiàn)金使用規(guī)定，不套取，不挪用現(xiàn)金。
4、財政支出要嚴格執(zhí)行國家有關財政規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍、開支標準，各項支出應按實際發(fā)生數(shù)列出，不得虛列虛報。
5、嚴格履行審批、報銷手續(xù)，凡購買物品需要預先提出經費審批，專款專用。報銷要有貼合規(guī)定的手續(xù)和憑證。
6、外出人員必須要按指定地點辦事，不準借機探親、友、游山玩水，發(fā)現(xiàn)不正當?shù)穆觅M，不予報銷。外出丟款由個人承擔。
7、嚴格審查購物單據(jù)。對購買物品，要三章俱全，驗收登記入帳，禁止白條子上帳。
8、要及時上好帳，每月終了將記帳憑單裝訂成冊。對手續(xù)不完備、支出不合理的單據(jù)要予以糾正。
9、教育經費不準外借，如有人生活發(fā)生困難，可向工會互助金借款。財務人員如自行借款要追究職責。凡是到市內或省外醫(yī)院就醫(yī)的，務必履行審批手續(xù)，按經費開支范圍執(zhí)行。
二、教學樓管理與使用制度。
1、班主任是教學樓使用管理的`主要職責人，校園要建立檢查制度，落實到人。
2、校園對各班公物實行包干職責制、財物損壞賠償制，所有樓內財產由校園登記。財產物資正常的損壞由校園及時修理，各班要及時匯報財產物資使用的狀況。故意損壞的由當事人按照校園規(guī)定賠款后修理。
3、使用人要愛護樓內一切設施，做到:手不摸墻，身不靠墻，腳不踩墻，不在樓內玩球，不把墨水、臟水撒在墻上，不在墻上亂涂、亂畫、亂貼;不準亂敲黑板;不準亂開、亂關日光燈、電視機，不準亂推、亂拉鋁合金門窗，不準踩蹬樓梯扶手。
4、各班的衛(wèi)生、門窗的開啟、燈、黑板等公物的使用，由值日生專人管理，班主任具體負責財產的使用保管檢查工作。
三、校園物品購買制度。
1、采購設備、物品務必根據(jù)校園教育教學工作的實際需要和財務支付潛力，本著勤儉節(jié)約、優(yōu)質優(yōu)價的原則，貨比三家、精心選購。
2、采購設備、物品務必在校園年度財務綜合預算范圍內，由使用部門提出申請，填寫請購單，由部門負責人簽字，交后勤分管校長審核簽字后方可采購。采購價格5000元以上，除后勤校長簽字外，還務必有校長簽字同意;采購價格10000元以上，由校領導群眾研究決定。屬政府采購項目的，應根據(jù)年度采購計劃，報市教育局審批同意。
3、1000元以上、10000元以下的項目由采購部門負責詢價比價，詢價一般不得少于三家并填寫好詢價記錄，推出信譽好、質量優(yōu)、價位低的單位，報后勤分管校長審批確定供貨單位;5000元以上項目由校領導群眾研究確定供貨單位。
4、采購人員購回物品后，務必連同請購單及原始憑證，到后勤辦理登記驗收入庫手續(xù)。屬于固定資產的，填寫固定資產驗收入庫單，屬低值易耗品的，填寫低值易耗品驗收入庫單。總務處應嚴格把好驗收關，對于所購物品與請購單計劃不符、所購物品價格明顯不合理或者存在質量問題，應拒絕辦理入庫手續(xù)。
5、采購人員持請購單、入庫登記單、原始發(fā)票交主管校長審批簽字后到財務部門報銷。財務人員應將請購單、入庫登記單(記帳聯(lián))、發(fā)票收作記帳報銷憑證。
6、如違本制度，財務人員不予辦理報銷手續(xù)，如采購中弄虛作假、給單位造成經濟損失的，將追究經辦人職責。
1、根據(jù)工作需要，購買辦公用品及雜品。做到有計劃性和適用性。并認真履行審批手續(xù)。
2、嚴格按限額進行發(fā)放，堅持超支不發(fā)、節(jié)約留用的原則。
3、除辦公用品及雜品外的其它固定資產均由各部室主要負責人領取，如有丟失、損壞，應及時報告，以便酌情處理。
4、清單所有入庫辦公用品，都務必一一填寫入庫清單。
5、保管員務必清楚地掌握辦公用品庫存狀況，經常整理與清掃，必要時要實行防蟲、防等保全措施。
6、盤存辦公用品倉庫應定期清點。清點工作由總務處主任負責。清點要求做到賬物一致，如果不一致務必查找原因，然后調整清單，使兩者一致。
7、印刷品與各種用紙的管理按照盤存的清單為準，對領用的數(shù)量隨時進行記錄并進行加減，計算出余量。
五、班級物品管理制度。
1、班級物品實行管理職責制，由班主任負責組織領導，檢查督促。
2、班級由班會指定專人監(jiān)管班內各種物品的管理工作。
3、班內的物品實行“誰用、誰管、誰負責”的辦法，各種物品做到職責到人。
4、校園由專人對班內物品進行管理，學期初登記數(shù)量，簽定職責狀，學期末進行檢查驗收。并把班級物品管理狀況做為考評班任工作業(yè)績的條件之一。
5、校園物品務必嚴加愛護，損壞物品務必賠償。具體數(shù)額，可視情節(jié)實際狀況賠償(原則是按成本計算，對有意破壞者可適當賠罰)。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十四
著裝整齊,儀表端正,堅守崗位,認真負責。
2、
熟記餐廳的基本情況,對就餐人員要主動、耐心、熱情,以禮相待,有問必答。
3、
就餐客人結帳時,如有損失物品,根據(jù)損失程度賠償后準其離開,否則不予結帳。
4、
記錄好結算款項,嚴防丟失,所收經費及時上繳財務。
5、
禁止私拉電線,禁止私自用火;
6、
不許漏崗、誤崗;上班期間,不許打鬧、嬉耍、聊天、聽音樂等與值班無關的事;對待客人態(tài)度要和藹,不許同客人爭吵、打罵;
7、
嚴格執(zhí)行交接班制度,對現(xiàn)存問題要交接清楚;
8、
對因漏崗、值班期間離崗或做其它與崗位無關的事而造成的一切后果,由當事人承擔。
9、
對負責收銀和結帳工作,做到一絲不茍,大公無私,不多收、少收客人的現(xiàn)金,嚴格遵守財務規(guī)章制度,按規(guī)定辦事,不弄虛作假,原則上的問題要多請示、勤匯報,自作主張或責任心不強出現(xiàn)帳虧,錢虧,責任自負。
10、
要求做到,心理素質好,有較高的自身函養(yǎng),對客人說話時要口齒伶俐,語言清晰,簡練,溫和,自然得體,大方,面部始終帶有微笑,語言要使用普通話,衣著要整潔、整齊,不許染發(fā),留奇異發(fā)型,不許著濃妝,染指甲,佩帶與工作無關的佩物,不許吃帶有異味的食品。
11、
工作中光明磊落,出現(xiàn)挪用公款、貪污錢財,視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機關處理。
12、
配合好服務人員的工作,主動向顧客打招呼,客人結帳時一定要向客人報清消費的服務項目及各種項目的價位,找給客人零錢,要對顧客說道:找您**元,請點好。
13、
由于責任心不強或馬虎大意出現(xiàn)錯算、漏算等情況,要承擔經濟損失。
14、
當好領導好管家,把好經濟關,一切以大局為重,個人利益服從集體利益,嚴字當頭,做好本職工作,除了向經理匯報經營情況外,不能向任何人講經營數(shù)字。
15、
熟練掌握消防設施的使用方法,能及時撲救初期火災。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十五
1、做好食品數(shù)量、質量的進、發(fā)貨登記，做到先進先出，易壞先用。
2、定型包裝食用按類別，品種上架堆放掛牌、注明食品質量及進貨日期。
3、散裝易霉食品勤翻勤曬，貯存容器加蓋密封。
4、肉類、水產、蛋等易腐食品冷藏貯存。
5、食品與非食品不混放，與消毒藥品、有強烈氣味的物品不同庫儲存。
6、倉庫經常開窗通風，保持干燥。
7、冰箱、冷庫經常定期化霜。
8、經常檢查食品質量，發(fā)現(xiàn)食品變質、發(fā)霉、生蟲等及時處理。
9、做好滅四害的工作。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十六
食堂衛(wèi)生制度。
按“五四”規(guī)定及集體食堂八項要求搞好食堂衛(wèi)生。
一、炊事員個人衛(wèi)生要求。
做到“八不”、“四勤”、“一不凈”。
“八不”：1、不洗手不操作;2、不留長發(fā)、長指甲;3、不用拿過飯票或其它東西的手抓熟食;4、不穿工作服上廁所;5、不亂用亂放炊具;6、不用別人的碗筷就餐;7、不在操作間吸煙、打撲克、玩麻將;8、不隨地吐痰。
“四勤”即勤洗頭、勤理發(fā)、勤剪指甲、勤洗衣服。
“一干凈”：工作服干凈。
二、操作間衛(wèi)生要求：
食堂工作人員必須按食堂衛(wèi)生制度進行操作。
1、上班穿工作服，用肥皂或其它去污消毒劑洗手;。
2、必須做到生熟分開，即：生熟菜刀分開;生熟、飯菜分開;。
3、餐具每餐前消毒必須在20分鐘以上，發(fā)生傳染病延長10分鐘;。
4、不做腐爛變質食品和蔬菜，購買的熟食必須加熱或消毒;。
5、涼拌菜要消毒，不得讓幼兒吃變味的剩飯，剩菜和點心。
6、菜板、面板、炊事機械和炊具用品要清理，擦洗干凈，擺放整齊，有遮蓋。
炊事機械安全管理制度。
一、炊事機械和維修工具要專人管理，責任到人，嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。
二、開機前要檢查電源是否可靠，機件有無損壞，如有損壞停止使用并及時維修。
三、機械用后要清理擦洗干凈，便于下次使用。
四、機械擺放位置合理，整齊一致，便于工作。
幼兒安全制度。
一、嚴格執(zhí)行交接班制度，幼兒入園、離園、應有家長接送，不得隨便將幼兒交給不相識的人帶走，以免發(fā)生意外。
二、值班人員精神集中，認真組織幼兒活動，值班時不得擅自離開工作崗位。
三、帶領幼兒戶外活動時隨時消查人數(shù)，不得把幼兒單獨留在室內，在室內活動時防止幼兒單獨外出，特別要防止新入園的幼兒離班出園。
四、教育幼兒團結友愛，不打人、推人、不抓人，不爬高，不猛跑，不攀窗臺，以免跌傷、碰傷。
五、不讓幼兒單獨到食堂、水房、茶爐房等易發(fā)生危險的地方去。
六、隨時檢查班上的玩具、用具、損壞及時修好。
七、隨時檢查幼兒口袋有無危險物(尤其是星期一入園時)，如小刀、小釘、小球、小瓶等并注意不把這些東西帶到床上。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十七
總臺收銀員要求做到,心理素質好,有較高的自身涵養(yǎng),對客人說話時要口齒伶俐,語言清晰,簡練,溫和,自然得體,大方,面部始終帶有微笑,語言要使用普通話,衣著要整潔、整齊,不許染發(fā),留奇形發(fā)工,不許著濃妝,染指甲,佩帶與工作無關的佩物,不許吃帶有異味的食品。
2、
對負責收銀和結帳工作,做到一絲不茍,大公無私,不多收、少收客人的現(xiàn)金,嚴格遵守財務規(guī)章制度,按規(guī)定辦事,不弄虛作假,原則上的問題要多請示、勤匯報,自作主張或責任心不強出現(xiàn)帳虧,錢虧,責任自負。
3、
實行帳錢分離,不許一人即管帳又管錢,不許自作主張少收客人的現(xiàn)金,工作中光明磊落,出現(xiàn)挪用公款、貪污錢財,視情節(jié)輕重給予罰款、開除或送司法機關處理。
4、
根據(jù)接待員送來入住單據(jù)準確錄入,認真核對。同時收款時要做到快、準,對各種鈔票必須認真核對,驗明真?zhèn)?對簽名結賬者,必須由經理簽字。
5、
每日收入現(xiàn)金,必須切實執(zhí)行'長繳短補'的規(guī)定,不得以長補短發(fā)現(xiàn)長款或短款,必須如實向領導匯報。
6、
每天收入的現(xiàn)款必須與帳單核對相符,并填寫營業(yè)日報表,同時將營業(yè)額連同營業(yè)日報表一起送財務簽收。
7、
備用金必須天天核對,不得以白條抵庫,任何人不得挪用營業(yè)款。
8、
耐心解答客人所提出的有關帳務方面的問題,自覺維護本單位聲譽,不得怠慢客人。
9、
住宿客人結帳時,如有損失物品,根據(jù)損失程度賠償后準其離館,否則不予結帳離館。
10、
負責各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計及各種報表的上報工作。
11、
負責及時通知有關部門催繳各種到期費用。
12、
主動向顧客打招呼,客人結帳時一定要向客人報清消費的服務項目及各種項目的價位,找給客人零錢,要對顧客說道:找您**元,請點好。
13、
由于責任心不強或馬虎大意出現(xiàn)錯算、漏算等情況,由本人承擔經濟損失。
虛心聽取客人對會館提出的意見及建議,并及時向領導匯報。
14、
嚴格遵守'會館獎懲條例'。
15、
認真填寫外國人登記表,并及時輸入電腦公安網(wǎng)登記,如有漏登、錯登,一切后果有本人負責。
16、
對vip接待,前臺服務員做到準確、及時、周到、熱情。
17、
熟練使用消防設施,會撲救初期火災。并遵守會館的其它規(guī)定。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十八
一、烹調加工所用原料應保持新鮮，冷凍的肉、禽、水產品應在室溫下緩緩地徹底融解，不能熱水融解應急處理。
二、灶房內的所有原料進入時要認真檢查，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時處理，不干凈的要返回粗加工間重新處理，腐敗變質或感官性狀異常的應停止使用。
三、調料要符合要求，盛裝調料的容器要清潔衛(wèi)生，使用后加蓋。使用食品添加劑要符合《食品添加劑管理辦法》，盡可能少用或者不用。
四、非食品用原料嚴格控制，禁止入內，防止誤食引發(fā)食物中毒。
五、廚房工作人員上崗一定要天天更換清潔的工作衣帽、專用鞋，頭發(fā)不許外露，工作人員手要經過徹底清洗，工作時不許抽煙，戴首飾，不隨地吐痰和亂扔異物，有外傷炎癥者要包扎好傷口或暫時停止工作，或不直接接觸食品，不能穿工作服上廁所，外出歸來或做其它接觸不潔物，雜物的工作要及時清洗手，不能用勺具直接品嘗食品。
六、鍋、勺、鏟、碗、盒、抹布等用具、容器做到生熟分開，用后洗凈，定位存放保潔，配菜盤要有標志。
七、不使用不符合衛(wèi)生標準的原材料，對不能充分加熱烹調的菜肴選挑要精，操作過程要嚴格防止污染，半成品干凈烹調時要做到燒透煮透。
八、煎炸食用油多次高溫使用后，凡顏色變深具有異味的油脂要廢棄。
九、品嘗食品要用專用工具，剩余食品要妥善保管，食用前要再次加熱。
后勤管理規(guī)章制度方案篇十九
八、要仔細照顧好幼兒的衣、食、住、行，注意觀察幼兒情緒，鼓勵幼兒有不舒服的地方及時告訴老師。發(fā)現(xiàn)病情報告醫(yī)務人員，不得擅自私自處理。
九、戶外活動時檢查幼兒鞋帶是否松開，松開時及時系好。
十、對違犯安全制度的員工，視情節(jié)輕重扣發(fā)獎金。
十一、各班剪刀、針、溫度計、消毒物品應嚴格保管，口服藥嚴禁幼兒自己服用。
十二、各班應加強安全教育和幼兒自我保護教育。
十三、每周一和周五下午，教師應嚴格檢查門窗、水龍頭、電閘是否關閉，如發(fā)生異常應立即報告。
十四、每月初對園內所有大型玩具進行檢查維修，及早發(fā)現(xiàn)隱患，杜絕因玩玩具器械引起碰撞。
幼兒園安全工作制度。
一、嚴格執(zhí)行安全崗位責任制，值班時不許擅自離崗，幼兒一切活動必須在老師視線下進行。
二、堅持八小時工作制、上班時間不許串崗，不許會客，不許脫離工作崗位，如有特殊情況，必須向領導請假。
三、幼兒服用藥品必須把外用及口服藥分開放，并核對姓名和劑量，以免誤服中毒。
四、如發(fā)現(xiàn)活動場地不平，大型玩具有松散等現(xiàn)象，應及時修理，防止意外發(fā)生。
五、幼兒離園時一定要把幼兒交到家長手中，待幼兒全部接走之后，仔細檢查班內門窗是否關好，然后方可下班。
六、幼兒園車輛必須按國家頒發(fā)的車輛安全技術規(guī)范的規(guī)定及要求使用，嚴禁違章。
七、加強安全教育，嚴格遵照安全制度、規(guī)定、若有違犯者嚴肅處理。
一、加強治安管理，提高警惕，消除隱患，防火防盜。
二、建立治安領導小組，由園長，后勤人員，部分青年教師組成。
三、定期檢查不安全因素，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
四、建立值班制度，加強保衛(wèi)工作，平時、節(jié)假日要安排好值班。節(jié)假日值班名單要報有關部門備案。值班要填寫記錄。
五、門衛(wèi)不隨便放人進入校園，有事要登記，幼兒家長來訪要經過同意后方可入園。
六、對放貴重物品的儲藏室要經常檢查防盜，防火裝置。
七、后勤(門衛(wèi))每天放學后要巡視全園，檢查門窗，燈是否關閉。
八、財務室除配備保險柜外，不準大量現(xiàn)金過夜。
九、超過萬元現(xiàn)金的領款要有兩人一起領取，領款后中途不得隨便停留他處。
安全事故上報制度。
一、樹立安全第一思想，提高認識，責任到人。
二、出現(xiàn)安全事故，應及時上報分管領導，并做緊急處理。
三、認真如實填寫安全事故登記表。
四、如出現(xiàn)重大安全事故應及時上報上級領導。
外來人員登記制度。
一、嚴格外來人員登記制度，消除不安全隱患。
二、外來人員來園辦事，必須出示身份證，填寫外來人員登記表，方可入內。
一、伙食帳必須日清、月清、帳物相符。堅持購物審查制度。采購的東西，必須有購貨憑證，并經驗收員簽字方可報銷;特殊情況必須有報告經領導簽字方可報銷。
后勤管理規(guī)章制度方案篇二十
四、教室要做到窗明、地凈、光線充足、桌椅每周用消毒水擦洗三遍，做到不留油漬污跡。
五、幼兒做到一人一杯一巾專人專用，并做好消毒工作。
六、幼兒飯前飯后用流水洗手，并經常保持手臉干凈，服裝整潔，飯后漱口，每周剪指甲一次。
七、幼兒園工作人員要保持儀表整潔，勤洗頭、洗澡、剪指甲，不準留長指甲，飯前、便后要用肥皂水洗手。
健康查體制度。
一、幼兒入園體檢查制度。幼兒入園前必須進行全身體格檢查，其中包括胸透、肝功能檢查，健康合格才方可入園。
二、工作人員體檢制度。工作人員上崗前必須進行體檢，持有衛(wèi)生防疫部門簽發(fā)的健康證件(合格證)方可就職。
三、定期體檢制度。
1、一歲以上的幼兒每半年體檢一次，每半年測身高、體重一次，并做好記錄，進行健康分析評價，填好幼兒健康卡。
2、工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)傳染病立即隔離治療，待病愈，持醫(yī)療單位的衛(wèi)生健康證明，方可恢復工作。
3、每學期開學前，為全體幼兒進行肝功檢查，發(fā)現(xiàn)有肝功能異常及病毒攜帶，不得入園。
四、堅持晨檢及全日健康觀察制度，認真做好“一摸、二看、三問、四查”工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
五、幼兒離園1個月以上或從外地返回時，要經醫(yī)務室檢查，詢問后確定回班或檢疫。
隔理制度。
一、班上發(fā)生傳染病，及時召開班務會，研究隔離措施。
二、班上的用具、玩具立即消毒，每天早上用消毒水消毒桌面、臉盆、玩具柜。
三、老師穿隔離衣，吃飯單獨一桌。
四、幼兒不串班，出入走一個門。
五、飯前、便后用肥皂洗手。
六、幼兒被褥每周曬1次，毛巾每天消毒。
七、室內空氣流通，加強幼兒身體鍛煉。
八、家長可以給幼兒帶糖果，加強營養(yǎng)。
幼兒個人衛(wèi)生制度。
一、培養(yǎng)幼兒養(yǎng)成飯前、便后洗手，飯后擦嘴的好習慣。
二、天天洗手絹，每天洗腳，女孩要洗屁股。
三、每周剪甲1次，每2周剪腳指甲1次。
四、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習慣。
五、培養(yǎng)幼兒不隨地吐痰，不隨地亂仍果皮紙屑的好習慣。
六、教會幼兒正確使用手絹，有鼻涕用手絹擦，不用衣袖抹。
七、不吃手，不咬指甲，不往嘴甲放臟東西，睡覺不咬被角。
生活制度。
合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，根據(jù)不同年齡的兒童生理特點，合理安排他們一天的生活內容，要求做到：
1、幼兒兩餐間隔時間不得少于3小時;。
2、幼兒戶外活動的時間在正常情況下每天不得少于3小時。
3、幼兒睡眠時間晝夜共計不得少于或超過12小時至12小時半。