8.總結是對自己所面臨問題和挑戰(zhàn)的一種積極應對方式?？偨Y的內容應該緊密圍繞主題，不要偏離主線。以下是一些寫作優(yōu)秀總結的范文，供大家參考和借鑒。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇一
20xx年，緊緊圍繞縣局工作指針，力求工作有重點，有創(chuàng)新，有進步，達到各項工作更加精準化的目標，經過全所一班人的共同努力，取得了一定成績。
一、嚴格監(jiān)管農民負擔。
我鎮(zhèn)緊緊圍繞農民負擔政策落實，全鎮(zhèn)上下一心，立足一個“早”字，做到政策早宣傳，工作早安排，早落實。4月份，鎮(zhèn)及時組織召開村級農民負擔專題會，嚴格統(tǒng)一各項費用的收取使用范圍，并安排財政專班負責對村級申報工作進行監(jiān)督，統(tǒng)一印制各類申報表格500余份分發(fā)到村，由于領導重視，財政專班督辦有力，村級組織認真落實，20xx年村級負擔申報一次合格率達100%。
一是嚴格規(guī)范村級一事一議籌資，籌勞申報，審批程序，做到不違規(guī)收費，不超標準收費。
二是認真組織20xx年農民負擔計算到戶工作。5月中旬，財政集中力量組織全所工作人員進行農民負擔計算到戶，做到責任到人，分工協作，確保準確無誤，為下一步收費及公示打下了良好基礎。
二、嚴格規(guī)范農村財務。
在對20xx年農村財務管理工作進行總結分析的基礎上，針對薄弱環(huán)節(jié)主要從三個方面加強了管理。
一是完善制度促管理。鎮(zhèn)委高度重視，紀委專門行文《關于違反我鎮(zhèn)“三資”管理制度的若干處罰規(guī)定》，鎮(zhèn)黨政辦行文《關于我鎮(zhèn)農村財務管理的補充規(guī)定》。
二是嚴格預算強管理。為達到預算就是決算的目標，按照“一上一下”的方式，針對上年度管理薄弱的幾員工資、包組干部工資、福利費支出等財務指標重點研究，定項限額，黨政辦行文以加強預算管理。
三是規(guī)范程序精管理。在收入管理上，督促及時激存，在支出審核上，參照預算規(guī)范條據，在資產資源處置和村級工程建設上，嚴格招投標流程，力爭公開、公正、公平，確保資產資源保質增值，最大限度節(jié)約工程資金。今年，我鎮(zhèn)“一事一議”財政獎補工程全部納入“三資”交易平臺進行監(jiān)管。目前，我鎮(zhèn)33個村的工程建設總投資61x萬元全部實行了招標、議標程序，節(jié)約資金60萬元，最大限度地鞏固了集體經濟。
三、嚴格執(zhí)行惠農補貼政策。
從申報、審核、公示、打卡四個環(huán)節(jié)入手，落實各項惠農補貼。3月中旬申報惠農補貼面積中稻60086畝，晚稻64畝，小麥82598畝，棉花52105畝，油菜29932畝。按照綜合補貼在18畝以上全部核查到戶的原則，我們采取包村專管員各自負責的辦法，4月上旬對所涉及到的999農戶25118畝面積，其中中稻10953畝，小麥14165畝，展開了全面核實。通過核查發(fā)現申報不屬實16戶，核減綜合補貼面積593畝，其中中稻300畝，小麥293畝，棉花79畝，油菜83畝。4月中旬對惠農補貼情況按照公示到組原則，將補貼政策、補貼面積、補貼標準、補貼金額全部張榜公示，公示地點和公示影像資料全部歸檔。5月上、中旬信用銀行系統(tǒng)升級，因身份證與一折通上姓名不一致，重新摸身份證號碼更換一折通近八仟戶，5月下旬按照縣局規(guī)定將所有補貼資金全部打卡到戶。
四、有序引導土地流轉。
今年我鎮(zhèn)蒲田咀村、曹咀村被縣確定為土地流轉試點村，同時確定我鎮(zhèn)為6月份全縣土地流轉現場會的召開點。我們深感責任重大，為圓滿完成好工作任務，我們精心組織，科學謀劃，認真實施，把握落實各個工作環(huán)節(jié)：
1、詳細規(guī)劃，根據上級要求及精神，結合我鎮(zhèn)實際制定了切實可行三步走工作方案。一是迅速成立工作專班。村級要成立以支部書記為組長的工作專班，認真開展工作。要提高認識，要把土地流轉工作擺上議事日程，作為我鎮(zhèn)的一個重點、亮點工作來抓，要打破原來搞農村工作的常規(guī)認識，突破農村三大管理范圍，樹立搞不好土地流轉工作是害民，搞好了是利民的民心工程觀念。二是做好宣傳活動。采取分組開會、拉橫幅、貼標語的形式，營造群眾積極參與的氛圍。三是對全鎮(zhèn)各村現狀進行全面調查摸底，掌握第一手資料，對已流轉情況進行登記造冊，并集中制定實施方案。
2、上下聯動。我們對組織實施進展情況及時向上級相關部門匯報，對在實施過程中存在的問題采取集中會審的方式進行分類、剖析、逐一解決，并及時糾偏在實施過程中的一些可能造成違規(guī)違紀和越權侵權行為。
3、虛心學習。5月上旬我們隨縣工作組分赴鐘祥市、宜昌市夷陵區(qū)觀摩土地流轉工作。學習他們整體推進后規(guī)模經營模式和土地規(guī)范化管理模式及分層次流轉辦法。
由于我們組織得力，措施具體，執(zhí)行到位，我鎮(zhèn)的土地流轉工作取得了可觀的成績。目前，我鎮(zhèn)參照軍堤模式、軍臺模式、曹咀模式已規(guī)范流轉28600畝，惠及5116戶。為6月27號全縣土地流轉現場會的順利成功召開夯實了基礎。
五、努力創(chuàng)新工作作風。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以鞏固規(guī)范化創(chuàng)建“雙爭雙帶”活動成果及專管員制度落實為載體，以治庸問責為軸線，努力改變工作作風。一是以副所長輪流帶班值班監(jiān)督上班紀律，保證工作時間；二是抓專管員制度落實、創(chuàng)建活動落實，培養(yǎng)親民為民，務實高效的工作作風；三是夯實黨建基礎，提升干部職工的人生觀、價值觀、強化為人民服務的理念，創(chuàng)新工作作風。
以上是我所今年工作的重點，也是精力用得最多的地方，其他工作也統(tǒng)籌兼顧，一并進行。下一年，我們將一如以既往地以飽滿的熱情、旺盛的狀態(tài)、精益求精的態(tài)度圓滿完成各項工作任務。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇二
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的信息技術工作室年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
光陰荏苒，一學年在不經意間便悄然而過，回顧這一年來工作室的工作學習，我充分感受到這個充滿活力的集體帶給我的快樂和收獲，同行們的積極向上、好學上進、樂于創(chuàng)新、勇于開拓的精神給予我很大的動力，也鞭策我在教育教學實踐中邁著更堅實的步伐。
聆聽專家講座、觀摩課堂實錄、外出訪學，一次次的學習交流、一次次的思想碰撞，讓我不斷開闊眼界，提升自我。在平時的教學工作中，我特別注重理論知識與教育教學實踐的結合，思考自己的教育教學過程是否有科學的理論支撐，每次教學后產生的疑惑、想法、靈感等等，我都會及時查找相關理論，把理論學習當作常態(tài)化的工作，養(yǎng)成先學習再實踐，反思后再學習的`習慣。
工作室是一個團結合作、樂于學習的團隊。三人行，必有我?guī)煛Ｔ诿恳淮蔚墓ぷ魇一顒又校偰芨惺艿交锇閭冮W耀智慧的思維火花，總能欣賞到讓人茅塞頓開高屋建瓴的點睛之語，智慧的分享讓我視野開闊，思想升華。12月在“廣東省第二屆信息技術名師工作室”骨干教師跟崗學習中給學員們作《如何撰寫教學論文》的專題講座，在講座準備的過程中得到許多同行朋友的支持與幫助，自身的理論水平也得到進一步的提高，講座也得到學員和專家的一致好評。
在對青年教師的指導上不遺余力。我從理論上、備課上到課堂教學及備課反思都親自細致指導。在工作室中積極參與工作室組織的各項活動，并盡自己所能幫助工作室學員在教育教學中快速成長，指導學員索芳老師執(zhí)教的《神奇的遮罩》一課榮獲“香洲區(qū)20xx年度信息技術展示課”優(yōu)秀課例。
一年來，我一直堅持“學生為首、師德為先、能力為重、終身學習”的理念。我每年堅持繼續(xù)教育學習，充分利用時間閱讀了《上課技巧》、《什么是真正教育》、《魏書生班主任文選》、《課題研究》等大量書籍，從中汲取營養(yǎng)，并堅持寫心得體會，自己不斷總結反思。
總之，過去的一年，收獲多多，在未來的日子里，我會繼續(xù)努力，提升自己的專業(yè)水平，為工作室獻策獻力。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇三
按照全縣電子政務工作推進會議精神和*辦[20*]37號文件要求，我局嚴格按照縣網絡辦的統(tǒng)一部署，最大可能地發(fā)揮現有設備、技術力量，立足于花小錢、搞好信息化，努力把好組織實施、資金保障和人才支撐等重點環(huán)節(jié)，著力推進辦公自動化系統(tǒng)的應用和網站建設，先后投資完成了內、外網的設計、安裝，并按時投入使用。重視財政發(fā)展“*”信息化建設規(guī)劃的編制,以點帶面、點面結合，有效推進了財政信息化各方面工作?，F就近期內的工作總結匯報如下：
今年下半年來，我們努力克服時間緊、壓力大、資金缺等困難，嚴格按照縣年度考核目標要求，在縣網絡辦的大力支持下，積極做好網站的重建工作，較好地完成了信息化工作的各項任務。
（一）領導重視，財政信息化工作落到實處
按照全縣電子政務工作推進會議精神，我局及時成立了信息化工作領導小組及辦公室，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，使信息化工作有人抓、有人管。加大信息化建設的資金投入力度，在經費緊張情況下，仍擠出資金作為信息化建設的專項經費，用于設備更新、辦公自動化和內、外網建設或改造。積極組織局機關人員參加自動化辦公系統(tǒng)等應用信息技術的培訓班，為全面推進交通信息化辦公系統(tǒng)的應用奠定了基礎。
（二）行業(yè)信息化工作得到加強
今年來，我局在縣網絡辦總體規(guī)劃的指導下，加大信息化工作的落實力度，以點帶面、有效推進信息化工作。為下一步局系統(tǒng)事業(yè)單位的信息化建設規(guī)劃、網絡建設創(chuàng)造積極的條件。
（三）電子政務建設成效明顯
力支持下，通過前期準備，中期協同分析，后期不斷修改，在2個月時間里完成了設計、測試，我局順利建立了自己的網站財政信息網，網站整體功能和欄目設置符合財政信息提出的要求。目前，使用效果良好，此網站的建設運行充分利用了我局現有資源：包括現有網絡帶寬、現有服務器等等。同時我們認真做好網站內容的及時更新和維護工作。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的信息化發(fā)展觀，緊密結合我局實際，從解決問題入手，從基礎建設抓起，注意處理好先進與實用、局部與全局、當前與長遠的關系。
（一）以進一步推進電子政務為龍頭，推動信息化建設進程
（二）以進一步加強統(tǒng)籌規(guī)劃為先導，充分發(fā)揮信息化功能
（三）以進一步建立制度、標準為契機，改善信息化軟環(huán)境
（四）以進一步加強人才培養(yǎng)為動力，提升信息化管理水平
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇四
新的學年開始了，經過一段時間的選拔，即將有一組新的面孔組成了信息系學生會信息部，信息部的前輩們給我們留下了很多寶貴的經驗，為我們的工作開展奠定了堅實的基礎，在此感謝他們的努力。我們將在他們的基礎上，做出更多、更好的成績!在即將來臨的一學年里，我部將盡自己最大的努力，把系網站建設做好，更好的服務同學;舉辦一些有意思的活動，豐富同學們的課余生活，讓同學們在各種各樣的活動中學習、受益!xx年的具體工作計如下：
1、系網站的維護和更新。
我系的每一個學生活動，都應該及時地反應到系網站，展現給我系的學子們，讓他們及時了解我系的`學生動態(tài)，參與到我們的活動中來，更好地服務于同學們。因此，我部會在平日里做好網站新聞的更新，以及各部門活動宣傳、工作策略、執(zhí)行計劃的上傳工作。
2、做好系網站的宣傳。
有了足夠多的資料和豐富的內容，接著我們要做好的就是網站的宣傳工作。我們是有必要讓更多的人了解這里、認識這里、訪問這里。這就需要我們積極做好宣傳工作。屆時，我們會跟系學生會宣傳部、學生會辦公室做好溝通，從他們那里得到幫助，讓系網站走進同學們的日常生活。具體工作是：通過各個班級宣傳，讓同學們了解系網站;舉辦一些有意思的活動，張貼一些紙質宣傳海報，讓全校同學了解我們系網站的精彩;配合我系的編輯部在學校首頁定期發(fā)表文章，做好系內活動宣傳工作的同時，做好宣傳工作，讓信息系更多精彩內容呈現在大家面前。
3、繼續(xù)維持我部特色活動《每周一看》、屆時，將有更精彩的看點，內容更豐富、我們將熱忱歡迎同學前來觀摩。
1、第四屆電子競技大賽。
a、參賽細則：該項活動由我部和系學生會合作舉辦。由我部和系辦負責人結合各方面意見確定比賽主題，以及參賽要求。
b、活動時間安排：由于電子競技大賽需要有通知、報名、淘汰賽、評定四個步驟，所以，時間可能跨度大一點，這樣能給選手足夠多的時間去完成，具體安排時盡量和一些重要的考試不沖突。(考慮到我們還要嘗試開展其他的活動，需要一段時間來討論和研究具體時間安排，)。
c、活動經費：聯系外聯實踐部，爭取活動贊助，可由贊助商來提供場地、電腦。我部會根據當時具體需要，向學生會申請會費使用，完成活動。
我部的大致工作就全部寫在上面，以后的工作開展，會以此為依據，酌情修改計劃，認真執(zhí)行。相信在我們的努力下，學生會信息部在xx-0x年的工作會更加精彩!
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇五
新的一年，新的目標與計劃，現將財政審計處20__年工作計劃如下：
1、要進一步加大對財經方面的法律法規(guī)宣傳力度。加強財政財務管理的規(guī)范化、制度化建設，通過多種形式不斷強化財政工作人員的法制觀念。
2、區(qū)政府要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管工作。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府存在的財政財務管理問題，區(qū)財政部門要安排專人負責督促整改，其處理情況和整改措施應向*常委會或主任會議報告。
3、進一步改進預算編制工作，嚴格執(zhí)行預算，強化預算約束力，提高預算編制的完整性、科學性。在預算執(zhí)行中如需調整，應依法將預算調整方案報區(qū)*常委會審查批準。
4、要進一步加強稅收收入征管，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。強化非稅收入管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的非稅收入征管模式，保證預算健康實施。
5、進一步深化財政改革，加強財政資金監(jiān)管。要進一步完善規(guī)范部門預算、國庫集中支付、政府采購、“收支兩條線”和政府收支分類改革工作。強化財政監(jiān)管，不斷提高財政資金使用效益。
二、關于審計監(jiān)督工作。
要進一步加大審計監(jiān)督力度，堅持查處結合，防止屢查屢犯。對少數部門擠占專項資金，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務管理混亂，少數單位違規(guī)收費等問題，要認真分析和查找產生上述問題的原因，按照標本兼治的原則制定切實可行的整改措施予以糾正，同時要完善有關制度。對審計報告中查出的問題，區(qū)政府應責成相關部門和單位以及責任人徹底整改。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇六
“做一名優(yōu)秀的財政干部”是我自踏入財政系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利的完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的情況匯報如下：
首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加了局機關組織的政治理論和業(yè)務學習培訓班，根據“三個代表”重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，一絲不茍的參與黨員和支部的民主生活會，主動開展批評和自我批評。
其次，以自學為主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學習dxp建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十六大精神和jzm同志關于“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
達到事半功倍的效果。
在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。自己在目前的.工作崗位上已工作了三年，經過多年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在領導和同事們的幫助下，我負責的單位決算報表電腦培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。
在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內的各項規(guī)章制度，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關系和諧融洽。我還積極參加局內組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心協助局團支部組織并積極參加了局春節(jié)聯歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、“學習實踐‘三個代表’、爭當人民滿意公仆”為主題的演講比賽等一系列活動。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是工作較累的時候有過松弛思想;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。
針對以上問題，在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質;增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量!
根據中央、省、市×××委的統(tǒng)一安排和部署，今年2月到6月份，我局在機關和所屬單位單位黨員中，開展了保持共產黨員先進性教育活動。機關黨總支作為牽頭部門，在局黨組的領導和分管領導的具體指導下，對機關、所屬單位黨組織以及黨員隊伍狀況，進行了深入細致的調查摸底，成立班子，在各階段，都積極迅速地擬訂教育活動工作計劃、配檔表以及活動方案，搞好各部門的工作協調和各環(huán)節(jié)的前后銜接，使教育活動組織有序、積極穩(wěn)妥地向前推進。同時在縣委督導組的指導下，結合財政工作的實際，有計劃、有步驟地開展了各項實踐活動，經過xxxx多月的學習動員、分析評議和整改提高等階段的工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了教育活動的預期成效，得到上級有關部門和督導組的充分認可和肯定。集中教育活動完成后，根據縣委的部署，建立了先進性教育的相關制度，為長效機制的實施奠定了基礎。結合先進性教育活動，機關黨總支今年提請縣委表彰優(yōu)秀共產黨員xxxx，營造了一個學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。同時，機關黨總支發(fā)展了xxxx新黨員，發(fā)揮了黨員在機關建設中的先鋒模范作用，促進了機關黨建工作的深入開展。
為貫徹落實好縣委、縣政府和市財政局制定的目標管理責任制，認真做好目標管理責任制各項任務的落實工作。一是實行了目標任務領導負責制。制定下發(fā)了《xx縣財政局2005年工作目標管理責任制》，將市、縣下達我局的各項目標任務進行分解，逐項明確了負責領導、承擔股室和具體責任人，并提出嚴格時限和要求。二是實行重點目標任務完成情況季報制度。要求凡承擔重點目標任務的股室每季度最后一月的25日前將目標任務進展情況填表報人教股，人教股匯總后在下季度第一月10日前報縣目責辦。三是堅持獎懲結合管理原則，將目標任務特別是重點目標任務完成情況納入年終考核，作為考核股室和個人的重要依據,有效保證了目標任務的圓滿完成。全年所承擔的各項目標任務均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考核;為縣上承擔的市級考核頂目順利通過了市委市政府考核驗收;股室職責范圍內的綜合治理、黨建、黨風廉政、機關干部教育培訓、計劃生育、信訪等單項工作任務也均圓滿完成，并通過了對口上級單位的年終檢查。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇七
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回首走過去的2019年，心中無限感慨！2009年，我們區(qū)財政局會計科的工作，得到了巨大的進步，也得到了上級的大力支持、幫助和贊揚。2009年，雖然遇到金融危機，可是我區(qū)財政局的收入并沒有減少，這是我們一直以來不斷的努力得到的成果，相信這也是我們一直以來不斷的努力得到的成果，是值得我們一直不斷的努力下去的動力源泉！
一年來，會計科在上級業(yè)務部門和局領導的指導幫助下，通過全科同志的共同努力，團結協作，積極做好全區(qū)的會計管理工作，較好地完成了各項工作任務。現將會計科一年來所做的主要工作總結如下：
一、開展了農村會計人員管理體制和鄉(xiāng)村財務管理狀況調研，探索農村會計管理工作新機制，更好地服務新農村建設。
為了更好地貫徹落實《*中央辦公廳、國務院辦公廳加強農村基層黨風廉政建設的意見》（中辦發(fā)[xx]32號）和《國務院關于做好農村綜合改革工作有關問題的通知》（國發(fā)[xx]34號）和昭財會［２００８］20號文件有關精神，結合我區(qū)實際，為服務好“三農”，切實推進我區(qū)基層會計核算體制改革，更好地促進農村經濟和諧健康穩(wěn)步發(fā)展，于20098月14日起對轄區(qū)內20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，152個行政村開展調查。對當前農村的財務管理狀況進行了詳細的調查、剖析。根據調查結果，我區(qū)在xx年己實行村財鄉(xiāng)管村用，把原來的農經管理站合并歸財政所統(tǒng)一管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處把本轄區(qū)內所有村級財務集中到鄉(xiāng)本級財政所統(tǒng)一管理，開設統(tǒng)一的村級專戶。開展農村財務管理體制改革的探索工作。隨著農村稅費改革的全面推開，為實現“三個確保”，解決農村財務管理混亂的現狀，根據市財政局的有關精神，現將全面推行村級會計委托代理服務工作。
二、評比表彰先進會計集體和先進會計工作者，學先進、創(chuàng)業(yè)績活動取得階段性成果。
為加強全區(qū)會計隊伍建設，促進會計事業(yè)健康發(fā)展，充分發(fā)揮財會工作在社會主義市場經濟建設中的作用，結合全區(qū)“先進表彰”工作安排，對全區(qū)財會工作先進集體和先進個人進行了嚴格評選，自下而上評選出了全區(qū)共表彰15個先進會計工作集體，56名先進會計工作者。學先進、創(chuàng)業(yè)績活動取得階段性成果，這項活動主要有以下特點：一是表彰規(guī)格高，規(guī)模大。區(qū)級以區(qū)政府名義進行表彰。二是各級領導高度重視，要求嚴。全區(qū)開展的“樹榜樣、學先進、促發(fā)展、創(chuàng)業(yè)績”活動，自始至終得到了局領導的高度重視，在此基礎上，嚴格把關，層層篩選，優(yōu)中選優(yōu)，各單位通過黨組集體討論通過，并經過紀檢監(jiān)察部門把關簽章認可的。三是受表彰的先進集體和先進個人代表性廣、素質高，涵蓋了各行各業(yè)。由于各級領導及財政部門領導的高度重視，工作扎實，措施有力，表彰活動達到了“鼓舞人、激勵人、教育人、促進工作”的良好效果，受到了社會各界人士和廣大會計工作者的一致好評。
三、積極參與組織全區(qū)財政法規(guī)知識竟賽工作。
通過自上而下的組織，宣傳學習普及財政法規(guī)知識，全面提高了財政、會計人員的業(yè)務素質。按照本次竟賽的安排和部署，采取各種措施開展財政法規(guī)知識竟賽活動。要求全區(qū)財政、財會人員進行上網答題，并將答題過程作為學習業(yè)務知識和提高業(yè)務水平的過程。在全區(qū)會計行業(yè)形成了人人參與財政法規(guī)知識竟賽，學習業(yè)務知識的良好氛圍。為進一步提高我區(qū)財政干部、財會人員的專業(yè)知識水平，通過開展“五五”普法法規(guī)知識竟賽活動，廣泛開展財政法規(guī)宣傳教育，促進財會人員學習財政法規(guī)知識，成績合格，可作為會計從業(yè)人員2009年繼續(xù)教育的考核內容，確保了全區(qū)網上答題成績的良好性和答題率。
四、新辦理2009考試合格的會計人員會計從業(yè)資格證書的辦證工作。
為了認真貫徹落實黨的十七大精神，改善服務工作，提高辦事效率，我區(qū)根據市財政局昭財會[200912號文件精神，在申辦《會計從業(yè)資格證書》中，本著方便會計人員、縮短辦證時間和對工作認真負責的態(tài)度，堅持原則、依法行政，認真做好《會計從業(yè)資格證書》的申請、辦證、變更、調轉等工作。今年共頒發(fā)新會計從業(yè)資格證書86本，補發(fā)證22本。
五、認真組織開展全區(qū)會計人員會計從業(yè)資格證書的注冊登記工作。
進一步加強會計人員管理，對全區(qū)持證會計人員1420人，進行會計從業(yè)資格證書注冊登記，為加強和完善會計行業(yè)管理信息系統(tǒng)。到目前為止，全區(qū)注冊登記持有會計從業(yè)資格證書的人員已近1100人，以財政會計行業(yè)管理信息系統(tǒng)為平臺，完善系統(tǒng)使用功能，根據《中華人民共和國會計法》、《會計從業(yè)資格管理辦法》、《云南省會計條例》、《云南省會計從業(yè)資格管理實施辦法》、《云南省會計人員繼續(xù)教育實施辦法》及相關法律的規(guī)定，結合實際，對在轄區(qū)內辦理的會計從業(yè)資格證書進行注冊登記。這是實施新的《會計從業(yè)資格管理辦法》后首次進行的注冊登記，也是xx年換證結束后，時隔5年以來進行的一次大規(guī)模的清理工作。此舉主要目的：一是加強會計人員繼續(xù)教育管理，提高會計人員素質；二是統(tǒng)計在崗和未在崗會計人員，確保全區(qū)會計從業(yè)人員數據信息庫的真實完整；三是完成會計人員學歷、職稱職務等信息的變更工作，確保會計人員信息真實、準確；四是清理假證，打擊制假、造假、做假行為，整頓會計工作秩序；五是清理無證上崗人員，嚴肅會計法律法規(guī)，規(guī)范會計基礎工作；六是按屬地管理原則，對異地工作的會計人員完成調轉工作，規(guī)范管理。
六、全面完成了專業(yè)技術資格考試、注冊會計師考試、會計從業(yè)資格考試報名工作。
通過宣傳和組織，熱情服務、精心準備，會計類報名考試取得圓滿成功。
一是做好會計專業(yè)技術資格考試報名工作。2009年我區(qū)會計專業(yè)技術資格報名人數為80人，通過考試，合格人數11人（中級6人，初級5人），比上年的99人，減少19人，二是做好注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名工作。注冊會計師考試的報名人數為39人，比上年的.32人，增加7人，增長21.18%。三是做好會計從業(yè)資格全省統(tǒng)一考試報名工作。會計從業(yè)資格考試報名人數為261人，比上年的298人，減少37人。
會計考試工作是一項政策性強，責任重大的工作。由于精心組織、周密安排、嚴格紀律，認真抓好每次考試報名工作，每次報名和考試組織工作都圓滿地完成。這對于公平、公開、合理選拔會計人才，促進廣大財會人員學習會計專業(yè)知識的積極性，提高財會隊伍業(yè)務素質起到了十分重要的作用。
七、存在問題
1、會計人員業(yè)務素質參差不齊還有待提高。
2、仍然有部分單位會計基礎工作還較薄弱，還需要加強和規(guī)范。
3、還有少數單位認識不到位，還未配置計算機和財務軟件，因而使單位會計核算落后，還沒有脫離手工記賬。
2019年，我們區(qū)財政局會計科注定還是要十分的忙碌，受到的挑戰(zhàn)也會越來越多。只要我們做好心理準備，就不會怕一切挑戰(zhàn)的到來。相信隨著時間的不斷的流逝，還是會有更多的問題出現在我們的工作中。不過相信只要我們不斷的努力，一切困難都是可以克服的，相信只要我們能不斷的努力工作，就一定會做好我們的工作。2019年，我們區(qū)財政局會計科的工作將會更加努力、向上！
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇八
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時間如白駒過隙，2019年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止。回首一年來財務部的工作頗有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。
一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數據的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產經營活動提供了資金保障。
六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。
七、為了加速包裝內部信息經驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了限度的實現資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。
八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。
九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經驗教訓，從而指導其他新項目的'實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。
十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。
十二、鑒于資產規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應該融入實際。
十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹的計劃性。
十四、10年度公司接到了向集團內刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數10%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。
十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據公司實際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收了1人進行實習，其實習期間的表現也受到了領導表揚，不禁感嘆現在的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學生，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。
綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態(tài)度。
基礎工作仍然不可放松，從10年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。
提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。
但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。
總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇九
今年，華夏計算機職業(yè)技術學院在市委、市政府及教育主管部門的正確領導和社會各界人士的鼎力支持下，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以就業(yè)為導向，以提高質量為核心，以爭創(chuàng)品牌為動力，以辦出特色促發(fā)展。不斷強化管理，優(yōu)化環(huán)境，改善設施，擴大規(guī)模，在教育教學管理、后勤保障、勞動力轉移、招生就業(yè)等方面都取得了良好成績。今年，學校新建成的占地______萬平方米的北校區(qū)已投入使用，200__級新生已全部入住北校區(qū)。今年，學院畢業(yè)生就業(yè)率達到____%，位居全省同類院校第____名，得到了上級教育部門的好評。現將學院20____年以來的工作總結如下。
一、創(chuàng)新學院素質教學模式。
學院為了確立“以市場需求為導向,以學生就業(yè)為目的”培養(yǎng)社會需要的各類人才為辦學宗旨,在今年，積極穩(wěn)步推進學院的各項工作,大力加強學校的制度建設和師資隊伍建設,全面推進素質教育,在教育、教學、管理改革等方面取得了一定的成績。學院采用了國際化的培訓模式，采用人才培養(yǎng)“做中學”，實習就業(yè)“走出去”的方式，除軟件技術(程序開發(fā)與設計)專業(yè)外，其他專業(yè)均實施2+1學制，即兩年校內培養(yǎng);一年企業(yè)實習。學生在校期間，采用1422培養(yǎng)模式：一年分成四學期，教學實訓交替進行。經過實訓訓練的學生，工作能力明顯進步，就業(yè)競爭力明顯提高。
1、今年，學院堅持以就業(yè)為導向的辦學方向，按照市場崗位需求整合了專業(yè)知識、技術應用能力、工作經驗、職業(yè)素質與一般能力，崗位中需要什么，學院就教什么。面向學生未來進入的工作崗位需求，學院為廣大學生開設了實用性較強的專業(yè)課程。各專業(yè)的課程不僅實用性強，而且課程門數多，是許多?？圃盒Ｍ悓I(yè)的1.5-2倍。針對當前畢業(yè)生就業(yè)壓力大的情況，學院及時調整，以使各專業(yè)對未來就業(yè)的崗位方向的針對性更強，使學生在面對社會時能有較強實力。
2、注重課題實訓。學院在省內率先引入德國“雙元制”教育教學模式，理論教學學期和實訓(實習)學期交替安排，使各專業(yè)學生有四次三個月的實訓，一次半年以上的實習，并打破了傳統(tǒng)的從課本到習題，再由習題到試題的教學訓練模式，為學生營造了模擬工程實踐環(huán)境，并提供了模擬仿真課題和真課題讓學生完成，充分訓練學生立項、調研、開發(fā)、總結、答辯等各種工作能力，從“學過什么”到“會干什么”的轉變，使學生就業(yè)能力取得實質性突破。
3、校企合作，訂單式培養(yǎng)。從20__年起，學院與聯想、浪潮等1816家知名企業(yè)建立了聯合培養(yǎng)學生的校企合作關系，各專業(yè)學生均有至少半年的實習機會。到北京、上海、深圳、哈爾濱的合作單位實習，接受最前沿的專業(yè)訓練，使學生積累豐富的工作經驗。充分的專業(yè)知識傳授、熟練的工作能力訓練、一定的工作經驗積累，使我院畢業(yè)生成長為市場需要的“成手”型人才，獲得了就業(yè)本領，踏上成功的職業(yè)生涯。今年，學院與多家企業(yè)積極開展訂單式培養(yǎng)，將只有在實際工作中才會有企業(yè)培訓課程引入到教學中，教學內容是企業(yè)按照實際需求規(guī)定的，企業(yè)派專業(yè)的工程技術人員給學生進行培訓，使學生提前感受自己的技術能力與公司要求之間的差距，提高了學習的興趣，也極大的提高了對企業(yè)的適應能力。企業(yè)也提前獨得了具備相應工作能力的準員工。
4、職業(yè)素質與專業(yè)技術并重。學院將“輔導員”提升到職業(yè)素質培訓師的高度，高薪聘入的職業(yè)素質培養(yǎng)師們有著十年以上的工作閱歷和市場經驗，大多擔當過企業(yè)的部門經理或人力資源部主管。以課程教學、管理育人和養(yǎng)成教育構成職業(yè)素質培養(yǎng)的體系，開設成功學、演講與溝通、公關禮儀等課程，實行公司管理實戰(zhàn)訓練;針對心態(tài)、合作、文明、精益求精等品質從學生入學到畢業(yè)，自始至終進行養(yǎng)成教育。職業(yè)素質與專業(yè)技能培養(yǎng)并重，使學生成長為比較豐滿和可持續(xù)發(fā)展的人才。
二、加強學生實習工作。
1、為了使我院學生在嚴峻的社會竟爭中占有一席之地，今年，學校在____、____又新建了兩座實訓基地，使我院學生實訓基地由從前的____個，增加到____個，為我院學生提供了平均每天4學時的實踐學習條件。我院是“國家級技能緊缺人才培養(yǎng)培訓基地”，學院實踐教學時數已達到教學總時數的53%，超過國家對“緊缺型人才培養(yǎng)培訓基地實踐教學時數”的要求。為保證學生的實訓時間和實訓條件，學院在今年加大投資力度建成了網絡工程、軟件技術等六個實訓中心，28個專項實訓室，如cisco實訓室、組網建網實訓室。又投入242萬元建成了省內一流的專業(yè)多媒體實驗室、動畫設計實驗室等，成立了數碼系實訓中心。
2、學院設立專門的培訓中心，舉辦不同專業(yè)考取職業(yè)資格證書的培訓班。今年，學院每一個專業(yè)的學生畢業(yè)時，除獲取高職(專科)畢業(yè)證書之外，在校期間還可自由考取國家人事部和國家信息產業(yè)部共同認證的各類資格(水平)證書。同時學院還與microsoft、cisco、adobe、macromedia、sun等公司合作，在我院設立認證考評站，將各種認證考試納入教學計劃，保證每個學生畢業(yè)時都有能力獲得全球范圍最廣的技術認證。
在今年的省高職高專就業(yè)總結會上，省大學生就業(yè)指導中心公布我院一次就業(yè)率為97.38%，全省排名第一。20____級畢業(yè)生總數的80%以上就業(yè)于北京、深圳等經濟發(fā)達城市，平均待遇達到2097元/月。高就業(yè)率和就業(yè)高質量得益于學院一直以來在就業(yè)方面采取的一系列有效措施。
3、學院設立專門機構負責學生的就業(yè)安置工作。學院設置專門的畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室，選拔最優(yōu)秀、最有能力的教師專門負責學生的就業(yè)安置工作。并根據《省普通高等學校就業(yè)工作評估方案》規(guī)定，畢業(yè)安置專職工作人員與畢業(yè)生的比例為1：500，我院負責畢業(yè)生就業(yè)工作的專職工作人員數是評估要求的4倍。除了畢業(yè)安置辦專職工作人員外，學院還規(guī)定各系主任、專業(yè)主任必須參與畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，及時反饋就業(yè)信息，感知單位的要求，促進教學改革，使教學與就業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。
4、建立優(yōu)質的就業(yè)服務保障體系。學院強調畢業(yè)生就業(yè)安置工作要做到象家長一樣負責，不但要把學生扶上馬，還要再送一程。畢業(yè)安置辦一直沿用建校以來“全程跟蹤式”的就業(yè)服務模式，無論把學生分到哪一個城市，都能做到有老師帶隊，全程跟蹤，直到學生工作和生活都安置穩(wěn)妥，老師才撤回來。在安頓學生生活的同時，教師還幫助將要應聘的學生制定應聘計劃、提供應試心理培訓、廣泛聯系用人單位，這樣的服務措施，使學生安心、家長放心。
三、做好學院各項工作。
今年學院共招收全日制職校學生______人。其中，網絡系專業(yè)學制為2年，人數______人;其他專業(yè)學制人數為110人。學院在招生工作中堅持公平、公正、公開，擇優(yōu)錄取的原則。
1、開展構建“和諧校園”活動。
學院積極構建安全、穩(wěn)定、平安的校園，營造良好的育人氛圍;做好干部隊伍建設、教師隊伍建設、學生隊伍建設。打造一支廉潔、務實、創(chuàng)新、團結、奮進的干部隊伍;建設一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，高素質，責任感、事業(yè)心強的教師隊伍;培養(yǎng)一個誠實守信、文明守紀、勤學進取的學生集體。利用學校開展“講和諧，創(chuàng)平安”的活動，積極構建和諧校園活動，鑄造學校品牌。
學院組織定期開展全校思想政治學習和有關活動。堅持學院每月一次的的教職工大會和政治學習,從提高教職工思想政治素質入手,結合國內外時事,組織學習《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》《公民道德建設實施綱要》《進一步加強未成年人思想道德建設的實施意見》等法律法規(guī)和重要文件精神。樹立依法治校，依法施教的理念。廣大教職工愛崗敬業(yè)，努力認真，工作作風優(yōu)良。全校職工戮力同心、開拓進取，都有做大做強，打造品牌的意識，開創(chuàng)了一個良好的工作局面。
2、建立健全規(guī)章制度。
自今年初以來，學院各科室從實際出發(fā)，建立了教育教學、德育、文體衛(wèi)生、工會團委、學生宿舍管理、學校安全工作等方面的各項規(guī)章制度，并不斷健全完善，使學校的管理工作有章可依、有章可循，各項工作順利開展。廣大教職工工作積極性和工作效率明顯提高,精神面貌煥然一新。為了建立和實施有效的激勵機制,并把其作為一項經常性的工作來抓,學校加大了對教職工的考核力度,對工作成績突出,工作表現優(yōu)秀的及時給予相應的獎勵。
四、加強學院管理工作。
1、引入企業(yè)管理理念，實行誠信分值管理制度。
樹立正確的學生觀和就業(yè)觀，積極引導學生加強自身建設，增強自信、自立意識。把企業(yè)管理中的時間、制度、責任、獎懲、誠信等內容引人到學生管理中。引導學生為就業(yè)做好各方面的準備。為了樹立先進典型,帶動后進,真正做到獎懲分明,學院推行操行評定的誠信分值管理制度。學生的學習態(tài)度,生活作風,遵紀守法,道德品質情況通過量化的操行分體現出來。違紀,遲到,曠課,不文明行為,晚歸或不歸,根據情節(jié)輕重給予不同的扣分。好人好事,擔任學生干部,參加義務勞動,敢于檢舉揭發(fā)不良行為,積極起模范帶頭作用,被評為校級優(yōu)秀學生,優(yōu)秀學生干部,優(yōu)秀團員,團干等,也通過加分的形式予以表彰。操行的得分直接與評獎,評優(yōu)掛鉤。受處分,被扣分的同學也可以通過做好事,爭取積極表現為學校排憂解難加分得以將功補過。該制度為學生改正錯誤,爭取進步提供了量化的途徑，有利于學生自主自律。
(一)教學上堅持“三近”
(1)課程開設貼近企業(yè)需求。
我院根椐企業(yè)需求設置專業(yè)，專業(yè)貼近就業(yè)。面向崗前教育和用人單位考核面試教育，我們開設了文化課、專業(yè)課、實踐課、就業(yè)指導課等四類課型。
(2)教學過程貼近學生實際。
教學過程中充分體現教師的主導作用和學生的主體作用，注重教育方法，克服滿堂灌，充分調動課堂，強調課堂的互動和趣味和知識性三結合，真正將學生的心能留在課堂，教風促學風，效果良好。
(3)教研教改貼近學生可持續(xù)發(fā)展的需要。
學院成立了兩個教研組：文科組、理科組，每組每月開展一次教研教改活動，每期寫一篇教研論文，各專業(yè)教師取長補短，統(tǒng)一了教學思想，突出了課程教學發(fā)展方向。文科組制定了以應用文撰寫為主攻，以日常表達為主導，充分強調實際應用為教改目標。理科組充分聯系學科在實際生活中的作用為導向，側重于提高學生的動手實踐能力為教改目標，有利于培養(yǎng)學生的綜合素質等。
學院及時根據國家對教育觀念,教育體制,教育結構,人材培養(yǎng)模式,教學內容和教學方法所提出的新要求,組織教師學習貫徹新計劃,新大綱,加強對教學計劃,課程設置,教學方法的研究,并著手重新制定實施性教學計劃。與此同時,教學中積極引進先進的教學手段,鼓勵教師改進教學方法。學校組織全校性教育教學公開課2次,聽課30人次,并及時組織評課活動,將收集到的意見和建議反饋給授課教師,取得了良好的教學促進效果.
4、全員參與管理，抓實學校德育工作。
學校堅持“德育為先”的原則。樹立“成才先成人，德育為先首”的觀念。學校建立并健全了以校長為首，政教牽頭，班主任為先鋒，全體教師共同參與的德育領導班子。定期開展德育工作研討，經過半年時間，逐步形成了學校的德育工作思路，并制定了瀘水縣職業(yè)技術學校學校德育工作的相關制度，以及學校安全工作的總綱等，使學校德育工作系統(tǒng)化，科學化。與時俱進開展德育活動。全體教師面對新形勢新情況，德育工作能與時俱進。學校能準確把握德育工作內容，把思想政治教育、品德教育、紀律教育、養(yǎng)成教育、法制教育作為學校德育工作長期堅持并作為重點，遵循由淺入深，循序漸進的原則，確定不同教育階段的內容和要求。加強學校德育課程建設，從實際出發(fā)，深入研究當前學生思想品德特點，進一步充實和完善教學內容。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》及《進一步加強未成年人思想道德建設的實施意見》，著眼于提高學生的綜合素質，積極培養(yǎng)未來社會的合格公民。
5、積極灌輸服務理念，有效增強教職工服務意識。
在辦學實踐中，學院反復向全校教職工灌輸“服務學生，服務企業(yè)”的理論，并以此作為學校工作的出發(fā)點和落腳點，端正我們的教學思想，樹立科學的符合時代要求教育觀、質量觀、人才觀和就業(yè)觀。在實踐中學校對教職工提出了四點要求：一是要為學生提供優(yōu)質的教學服務，在學校管理實踐中始終堅持教學第一的原則。教師授課要結合學生實際，做到教師講的學生都懂都會，動手動腦動口與實踐緊密結合加以鞏固。二是要為學生創(chuàng)造良好的學習條件,不斷改善辦學條件,美化校園環(huán)境。學校屬重建學校，雖然困難重重，資金短缺，但學校開源節(jié)流，勤儉辦學，為學生置辦窗簾、把電視安裝到教室、購置了一些必要的教學用品和設備、新建了彩鋼瓦大棚近100㎡、新修球場近400㎡、添置師生活動場所三間等。三是要為學生營造濃厚的學習氛圍，開展豐富多彩的學習活動和社會實踐，全面提高學生的綜合素質。四是要為學生指引光明的成長之路,教育和引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)觀。
6、重視黨風廉政建設，抓好校務公開工作。
學院制定并公布了《學校領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任范圍及主要任務分工》，進一步明確了黨員領導干部的職責，強化了責任。為了加強學校內的管理與監(jiān)督,進一步完善各項制度,規(guī)范運作行為，促進我校黨風廉政建設。開學后專門組織了一次全校性的自查整改工作，對學校半年來在招生，收費，用人，資金運作，大宗物資采購等方面的情況作了全面細致的檢查，了解情況，發(fā)現問題，找出薄弱環(huán)節(jié)并及時加以整改。我校將繼續(xù)推進校務公開工作,進一步增加了學校財務收支狀況,資金管理使用,大宗儀器設備采購,招生工作,學生管理,人員招聘,職稱評定,資金分配等重大事項的透明度.
20____年學院工作思路：
展望華夏學院20____年的工作，任重而道遠，我們將繼續(xù)更新觀念，提高認識，在上級領導部門的支持下，團結并帶領全校教職員工，繼續(xù)保持艱苦奮斗，頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持以教學為中心，以育人為根本，集中精力，突出重點，始終抓好教育改革，教學管理，隊伍建設這三項工作。
1、積極推進校企聯合辦學，簽訂聯合辦學協議，打開全市人力資源市場，擴大辦學規(guī)模。
2、大力推動師資隊伍建設，認真抓好中層干部聘任和教職工聘任工作。
3、進一步深化教育教學改革,全面提高教育教學質量和辦學效益;真正做到向管理要效益，向教師要質量，向教改要活力，為華夏技術學院“二次創(chuàng)業(yè)”夯實基礎而努力。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十
財政信息宣傳工作是財政部門向領導提供工作決策的平臺，是展示財政工作成效的窗口，是財政部門與廣大群眾聯系的橋梁和紐帶，在提高財政工作管理水平方面發(fā)揮了積極作用。瑞金市財政局將財政信息宣傳納入日常工作重點，嚴格要求，多措并舉，努力使財政信息保質保量，宣傳到位。
一是強化組織領導。成立了有分管領導擔任組長，各科、所業(yè)務骨干為成員的宣傳報道小組，將信息宣傳工作納入財政工作重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，形成齊抓共管、協調配合的良好格局。
二是完善激勵機制。制定下發(fā)了《瑞金市財政系統(tǒng)宣傳報道工作實施方案》和《瑞金市財政局信息工作考核評比辦法》，把信息宣傳工作任務完成情況作為一項重要內容與年度績效考核掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，文件規(guī)定，凡是被相關刊物或網站采用稿件的，不僅在績效考核中加分，還給予不同層次的現金獎勵，確保信息宣傳工作落實到位。
三是實行通報制度。建立信息報送、采用臺帳，對各科室及下屬事業(yè)單位的信息宣傳工作任務完成情況實行按月通報制度，不斷提高信息宣傳工作水平。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十一
是強化組織領導。將信息宣傳工作納入財政工作重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，形成齊抓共管的良好格局。
二是完善激勵機制。制定下發(fā)了《德化縣財政局信息工作考核試行辦法》，把信息宣傳工作任務完成情況與年度績效考核掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，確保信息宣傳工作落實到位。
三是加強信息人員培訓。每年組織信息員參加省財政廳舉辦的財政綜合材料寫作培訓，提高信息員寫作水平。同時，組織信息人員到兄弟縣市學習考察，交流經驗，為信息員充電。
四是實行通報制度。建立信息報送、采用臺帳，對各股室及下屬事業(yè)單位的信息宣傳工作任務完成情況實行按月通報制度，不斷提高信息宣傳工作水平。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十二
財政是一個經濟范疇，財政作為一個經濟范疇，是一種以國家為主體的經濟行為，接下來是小編為大家分享的財政局20xx年政務公開工作年終總結，希望對你有幫助。
20xx年，我局政務公開工作在政府信息公開辦的正確領導下，在各職能科室的積極配合下，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關文件通知，圍繞工作中心、真抓實干、不斷深化政務公開，取得了較好的成效?，F將我局財政政務公開工作匯總結如下：
(一)領導高度重視，積極推行政務、黨務公開工作。按照上級有關文件對政務、黨務公開的要求，我局為確保工作落到實處，多次召開專門會議，研究政務、黨務公開工作實施方案，要求各科室積極配合，各司其職。由于領導的高度重視，全局上下達成共識，齊心協力，政務、黨務公開工作進展非常順利，使群眾能夠及時了解黨的各項惠民政策，了解財政工作的動態(tài)及辦事程序。
(二)工作制度化，明確分工形成工作機制。為更好貫徹落實政務、黨務公開工作，我局鑒于人事調整，及時更新了局黨務、政務公開領導小組成員名單和分工，確保各項公開工作及時落實到位。同時還制定了信息發(fā)布保密審查機制，嚴格按照“誰公開、誰審批、誰負責”的原則規(guī)范審查程序，落實審查責任，確保政務公開內容無涉及國家秘密和內部敏感事項。
(三)多渠道公開信息，真正做到陽光執(zhí)政。我局以公開欄、財政局門戶網、五河縣政府網等形式公開了財政部門的機構職能、辦事的規(guī)范性文件、本局年度主要工作任務分工表和其他便民服務的措施，使前來辦事的群眾能直觀、方便地了解辦理業(yè)務的程序，提高工作效率，實現了勤政為民的目的。
(四)及時向本局干部職工公開內務。我局主要通過政務公告欄進行對內政務、黨務公開，公開了如單位重大決策及執(zhí)行情況，領導干部廉潔自律情況，干部提拔任用、人事管理情況，內部管理制度、單位財務收支情況和干部職工關心的其他事項。通過這些措施增強了機關內部事務的公開性和透明度，保障干部職工的知情權、參與權、表達權與監(jiān)督權，極大地調動了干部職工的積極性。
20xx年，通過縣財政局政務公開平臺主動公開政府信息750條，其中機構領導13條、機構設置2條、人事信息7條、業(yè)務文件38條、政策解讀25條、政策法規(guī)245條、行政執(zhí)法6條、財政預決算9條、其他154條、部門動態(tài)251條。未收到依申請公開和關于不予公開政府信息的電話咨詢。
我局狠抓了政務公開工作，促進了各項工作的開展，但距上級的要求還存在一定的差距，如信息公開的及時性有待進一步加強，政務公開工作還有待進一步深化等。針對存在的不足之處，我局將在新的一年積極向其他單位借鑒好的做法與經驗，不斷探索新辦法和新措施。
年初以來，在市委市政府的正確領導下，在市政務公開辦公室的大力支持下，市財政局嚴格按照國家、省、市對20xx年政府信息公開工作提出的要求，結合財政工作實際，扎實做好相關工作。現將20xx年政府信息公開工作情況簡要總結如下：
20xx年市財政局通過局門戶網站公開信息155條，內容主要包括：財政工作動態(tài)、應主動公開文件、財政預決算報告、財政公告及機關作風建設等內容;通過市網站公開信息12條，內容主要包括預決算報告、財政工作動態(tài)等;通過新聞媒體、報刊等公開信息4條，內容主要包括教育實踐活動開展情況及重點工作進展情況;送交政務公開辦應主動公開的規(guī)范性文件9件;積極參加“朝陽市人民政府新聞發(fā)布會”，就《朝陽市人民政府關于促進當前經濟增長的若干意見》和《朝陽市人民政府關于促進房地產業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展政策措施的通知》兩個文件中涉及財政部分具體政策措施進行新聞發(fā)布。
(一)重點推進財政預決算和“三公”經費信息公開。
按照省市對財政預決算和“三公”經費公開的相關要求，市財政局印發(fā)了《轉發(fā)關于推進市以下預決算公開工作的通知》、《關于做好20xx年市本級預算信息公開工作的通知》及《關于做好20xx年市本級決算信息公開工作的通知》，結合我市實際，進一步明確了全市財政預決算及“三公”經費公開工作的內容、主體和時間等。通知要求政府預決算公開由市財政局負責組織實施，市直部門負責本部門的部門預決算和“三公”經費預決算公開工作。市財政局將在門戶網站公開政府預決算、市本級匯總“三公”經費預決算。市直各部門需在本部門門戶網站公開部門預決算和“三公”經費預決算，并保持長期公開狀態(tài)。沒有門戶網站的部門在市網站公開本部門預決算和“三公”經費預決算。截至目前，財政預決算和“三公”經費信息公開情況如下：
1.政府預決算信息公開情況。市本級及各縣(市)區(qū)政府預決算信息已按上級要求均在本級網站上進行了公開。
2.部門預決算及“三公”經費預決算公開情況。市本級公開情況：20xx年部門預算公開工作涉及的部門共為66家，其中，已經公開的部門64家，未公開的部門2家(市公安局、市紀檢委);20xx年部門決算公開工作涉及的部門共為66家，其中，已經公開的部門65家，未公開的部門1家(市公安局)。各縣(市)區(qū)公開情況：各縣(市)區(qū)部門預決算和“三公”經費預決算公開工作正在進行中。
(二)做好行政事業(yè)性收費信息公開。市財政局印發(fā)了《關于公布20xx年全市性及市本級部門和單位非稅收入項目目錄的通知》(朝財非〔20xx〕174號)，并在局門戶網站近期文件欄目進行了公示。
(三)積極推進行政權力公開透明運行。20xx年市財政局按照行政權力運行制度要求，結合工作實際，開展了清權確權、編制流程圖和查找廉政風險點工作，確定行政權力168項，制作業(yè)務流程圖182張，在局門戶網站進行公示，接受社會監(jiān)督。20xx年市委市政府對簡政放權和行政權力事項清理工作提出了要求，市財政局按照要求開展了行政職權自查清理及簡政放權等有關工作。截至目前，市財政局保留行政許可項目2項(代理記賬機構批準、會計從業(yè)資格證書核發(fā))，待確認非行政許可項目1項(礦產資源補償費減免審批，省廳尚未下放);在20xx年行政權力事項基礎上，確認下放非行政許可1項，取消其他權力23項，合并其他權力14項，內部職權調整其他權力3項，新增行政處罰15項，新增其他權力83項(含子項)，另外取消收費項目1項。目前，市財政局(國資委)共有各項行政權力事項190項，其中行政許可2項，行政征收1項，行政確認3項，行政強制2項，行政處罰65項，其他權力117項，同時保留收費項目1項。以上行政權力事項待上級審核確認后，將對門戶網站行政權力運行流程圖和行政職權目錄做相應的修改，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。
一是做好單位內部宣傳。充分利用現有的公開載體和平臺，加大政府信息公開工作宣傳力度，進一步提高全局干部職工主動公開的意識。在局門戶網站首要位置轉載了省長李?！渡罨展_建設陽光政府》的重要講話及于言良市長《全面深化政務公開建設陽光高效的服務型政府》的重要講話，使全局干部職工深刻認識到政府信息公開工作的重要性。二是認真開展對外宣傳。結合財政工作實際，編制了財政業(yè)務宣傳單和業(yè)務指南，在市財政國庫收付中心服務大廳免費向群眾發(fā)放，并接受現場咨詢，方便群眾了解財政業(yè)務及辦理流程等相關信息;會計從業(yè)資格管理是我局對外聯系較多的業(yè)務工作之一，服務的對象多為普通群眾或企事業(yè)單位的會計從業(yè)人員，為了更好的方便群眾辦事，我局將會計培訓、考試、辦證等事項的辦理流程、所需資料、辦結時限等相關內容匯總整理，制作成宣傳單在行政審批大廳對外窗口進行發(fā)放。據統(tǒng)計，共發(fā)放宣傳單200余張，業(yè)務指南100余本，其他資料100余份。
(五)主動回應社會關切。
一是做好網民互動。充分發(fā)揮局門戶網站宣傳主渠道作用，主動、及時發(fā)布新出臺的財政政策與法規(guī)規(guī)章、新制定或修改完善的財政管理制度、財政行政許可和行政審批事項、財政資金支出主要用途、財政主要業(yè)務流程和辦事程序等相關財政信息，增進公眾對財政工作的全面了解。在門戶網站公開了電子信箱，接受群眾的咨詢，同時認真做好市網站留言板、12345市長熱線及民心網等留言板的回復工作，及時回應群眾提出的問題，為公眾提供順暢的政民互動渠道。二是重要決策出臺前充分征求各方面意見和建議。20xx年市財政局在建立健全機關工作制度的基礎上，開展了財政財務管理制度建設工作，市財政局起草以市委市政府名義印發(fā)了《關于市直主管部門對所屬單位實行財務統(tǒng)管的意見》，《朝陽市行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》及“三公”經費、差旅費管理辦法等，部分制度辦法在出臺前，通過召開座談會、面對面征求意見、發(fā)放調查表等形式充分征求了各相關部門的意見和建議，保證了各項制度辦法的科學性和可操作性。三是做好重要政策解讀。5月28日在朝陽日報刊登了《規(guī)范內部控制建立廉政機制--市財政局局長陳世英就行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)答記者問》，對行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范工作實施的背景、意義、內容等相關內容進行了解讀。
(六)做好依申請公開工作。
20xx年市財政局共收到依申請公開1件，經與市政務公開辦請示溝通，在規(guī)定時間內出具了《非本機關政府信息告知書》，告知了申請人。
(一)領導重視。
市財政局高度重視政府信息公開工作，把此項工作擺上重要議事日程，成立了市財政局政府信息公開工作領導小組，由局黨委書記、局長任組長，其他局黨委委員任副組長，局內各科室、各單位負責人為小組成員。領導小組下設辦公室(設在局辦公室)，并設專人負責政府信息公開日常工作。
(二)創(chuàng)新載體。
不斷拓寬政府信息公開渠道，創(chuàng)新工作載體，逐步形成以局門戶網站為主，以朝陽市財政局政務微博、局內led電子顯示屏及各窗口單位宣傳欄等為輔的政務公開平臺，同時充分利用報刊、電視等當地主要媒體，適時發(fā)布相關財政信息，保障人民群眾的知情權，努力營造社會和群眾了解財政、理解財政、支持財政的良好氛圍。
(三)制度保障。
為切實加強政府信息公開工作制度建設，20xx年市財政局制定了《市財政局政府信息公開保密審查制度》、《市財政局新聞宣傳工作管理制度》、《市財政局信息管理工作制度》、《市財政局政務公開管理制度》等制度辦法，對政務公開、政府信息公開保密審查、信息管理、網站建設等做了明確的規(guī)定，提出了要求。再好的制度，如果沒有得到有效地執(zhí)行也是形同虛設。20xx年以來，市財政局切實抓好各項制度辦法的落實工作，強化制度執(zhí)行。目前，各項制度運行良好，政府信息公開工作有序推進。
雖然我局在政府信息公開方面取得了一定的成績，但還存在一些問題，如公開的內容需要進一步細化，有些信息發(fā)布不及時，對干部職工政府信息公開方面的培訓做的不夠等。20xx年，我們將按上級部門的要求，主要從以下幾方面繼續(xù)做好局政府信息公開工作：一是加大對國辦發(fā)〔20xx〕12號、遼政辦發(fā)〔20xx〕19號和朝政辦法〔20xx〕8號文件的落實力度，認真做好重點領域的政府信息公開工作。二是積極探索信息公開渠道，不斷豐富信息公開內容。三是抓好政府信息公開各項制度落實，強化制度執(zhí)行。四是加強政府信息公開培訓工作。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十三
牡丹辦事處防保站在衛(wèi)生監(jiān)督局的領導和支持下，深入開展食品安全整頓、傳染病防治、學校衛(wèi)生、飲用水安全等衛(wèi)生監(jiān)督工作。現將20xx年第三季度工作匯報如下：積極開展村衛(wèi)生室、學校衛(wèi)生、食品安全的監(jiān)管，20xx年x月至9月巡查工作中，對學校、村衛(wèi)生室、飯店發(fā)現的問題逐一指出，下達整改意見，加強指導，督導各單位落實各項工作制度，指定專人負責檢查各項工作落實情況，定期對存在的安全隱患進行排查，督導學校開展衛(wèi)生大掃除，及時清理污水，確保校內衛(wèi)生清潔，安全使用飲用水，督導村衛(wèi)生室主渠道進藥，建立臺賬，保持衛(wèi)生室清潔衛(wèi)生，治療室定時消毒，注射器及時銷毀并做好銷毀記錄，確保安全無事故。
牡丹辦事處防保站。
20xx年x月x日。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十四
第一章總則。
第一條為穩(wěn)步推進財政政務公開，進一步提高依法理財和財政服務水平，努力打造“陽光財政”，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令〔2007〕第492號)、財政部《關于進一步做好預算信息公開工作的指導意見》(財預〔2010〕31號)、《湖南省財政廳財政信息公開實施暫行辦法》等規(guī)定，結合本局工作實際，制定本實施細則。
第二條本細則所稱財政信息，是指澧縣財政局在履行職責過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。
第三條公布財政信息應當遵循依法公開、真實完整、注重實效、服務社會的原則。
第二章工作責任。
第四條成立澧縣財政局財政信息公開領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責組織、指導局機關財政信息公開工作，研究解決信息公開工作中的重大問題。領導小組組長由局長擔任，副組長由分管辦公室的局領導擔任，成員為局機關各股室、局屬各單位(以下簡稱“各單位”)負責人(附件1：澧縣財政局政務公開領導小組)。
領導小組下設辦公室(以下簡稱“領導小組辦公室”)作為澧縣財政局財政信息公開工作的專職機構，由局辦公室負責領導小組辦公室日常工作。
(四)局內各單位負責制作、審查、提供與本單位職責相關的擬公開財政信息，協助牽頭單位做好財政信息公開有關工作。
(五)信息中心負責編制、公布財政信息公開指南和財政信息公開目錄，并及時更新，網上信息的編輯錄入及信息公開審批程序的履行及相關資料的存檔。
財政信息公開指南，包括財政信息的分類、編排體系、獲取方式，財政信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼、電子郵箱等內容。(附件2：澧縣財政局信息公開指南)。
財政信息公開目錄，包括財政信息的類別、公開內容、公開形式、公開時限、公開范圍、公開程序、責任部門及聯系方式等內容。(附件3：澧縣財政局信息公開目錄)。
第六條各單位主要負責人是本單位信息公開工作第一責任人，負責組織開展本單位信息公開工作，承擔本單位公開信息保密審查責任，各單位確定一名工作人員為財政信息公開聯絡人，具體承擔本單位財政信息公開工作(附件4：澧縣財政局信息公開聯絡員)。
第三章公開內容。
第七條財政信息分主動公開、不予公開和依申請公開三種屬性。
第八條下列財政信息應主動向社會公開：
(一)基礎信息類。
1、單位職能、領導分工、機構設置、職責范圍、聯系方式等組織機構情況;。
2、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度(階段性)工作計劃及工作總結;。
(二)動態(tài)信息類。
1、經澧縣人民代表大會或其常委會審議通過的財政預算報告、決算報告;。
2、行政事業(yè)性收費項目、依據和標準;。
3、各單位工作動態(tài)、重要會議及領導講話、政務公告、公示、財政工作簡報;。
5、政府采購公開招標及邀請招標信息、采購結果及其監(jiān)督情況;。
7、人大代表建議、政協委員提案回復工作情況;。
8、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境公開承諾，投訴、舉報、信訪途徑和處理結果;。
9、財政改革進展、做法及成果;。
(三)政策制度類。
1、財政規(guī)范性文件及有關財政政策、管理制度;。
2、行政許可和非行政許可審批程序、事項;。
3、政府采購目錄、限額標準及有關政府采購的法律法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件。
(四)其他信息類。
2、財政年度專項治理行動(財政管理年、財政精細化管理、省直管縣財政體制改革);。
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他財政信息。
法律、法規(guī)對上述事項的公開權限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第九條涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的財政信息，不予公開。主要包括：
(一)尚未解密的財稅體制改革、宏觀調控政策等;。
(二)未經人代會或人大常委會批準的年度預算草案、決算報告;。
(三)涉及軍工、維穩(wěn)、安全、政法、現役及預備役部隊等特殊專項經費安排使用情況;。
(五)公開后可能影響檢查、調查、取證等行政執(zhí)法活動或者社會穩(wěn)定的政府財政信息;。
(六)法律法規(guī)和規(guī)章禁止公開的其他信息。
經權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的財政信息，可以予以公開。財政信息中含有不予公開的內容，但能夠區(qū)分處理的，應當公開可以公開的內容。
第十條本辦法第八條及第九條之外的其他財政信息，原則上納入依申請公開財政信息。主要包括：
(一)特定主體的財政信息;。
(二)失效但仍有可能為公眾利用的財政信息;。
(三)主動公開成本較高的.財政信息;。
第十一條屬于財政公文的，在機關發(fā)文稿紙中設置“主動公開、不予公開、依申請公開”選項，由各單位根據實際情況選定。聯合發(fā)文由各聯合發(fā)文單位提出定性的建議，主辦單位最后確定發(fā)文的屬性。公文簽發(fā)后，主辦單位應當將其屬性反饋給其他聯合發(fā)文單位。屬于非財政公文的其他財政信息，由各單位根據實際情況確定公開選項。
第四章公開方式。
第十二條屬主動公開的財政信息，應當采取法律規(guī)定的、符合該信息特點、便于公眾及時準確獲得的一種或者幾種形式予以公開：
(一)澧縣財政局門戶網站(網址：);。
(二)縣級以上報刊、廣播、電視等新聞媒體;。
(三)縣委辦、縣政府信息公開目錄或有關宣傳資料;。
(四)政務中心信息公告欄、公開欄、電子屏幕、觸摸屏等設施;。
(五)局機關信息公告欄、電子屏幕等設施;。
(六)《澧縣財政》、局機關規(guī)范性文件及財政法規(guī)匯編;。
(七)局對外服務窗口設置的便民服務措施及其他便于公眾及時準確獲得財政信息的形式。
第十三條財政信息本身包含明確產生時間的，以該時間為財政信息的產生時間;財政信息本身不包含明確產生時間的，以財政信息最后定稿時間為財政信息的產生時間，一般為主管領導簽發(fā)的時間。
第十四條主動公開的財政信息，應當自該信息生成之日起20個工作日內予以公開。已公開的信息發(fā)生變更時，應自變更之日起5個工作日內更新。
第十五條主動公開財政信息按照下列程序進行：
(一)局機關各單位按本細則或有關領導的指示、決定將財政信息匯總到領導小組辦公室;。
(二)領導小組辦公室對信息加工整理，填具財政信息公開審批表，提出擬公開的方式;(附件5：澧縣財政局財政信息公開審批表)。
(五)將財政信息提請領導小組副組長簽審，領導小組辦公室采取適當方式進行公開;。
(六)對所公開的信息存檔。
第十六條公民、法人和其他組織發(fā)現與自身相關的財政信息記錄不準確、不完整、不合理的，可以提供相關的證據材料，要求及時予以更正。領導小組辦公室在接到更正申請后15個工作日內，應當作出是否予以更正的決定。領導小組辦公室在收到失效告知后3個工作日內無權更正的，應當轉送有權更正的行政機關處理，并告知申請人。
第十七條公民、法人和其他組織申請獲取財政信息的，應當采取書面形式(包括數據電文形式)，受理單位在收到申請的當天應當登記。(附件6：澧縣財政局財政信息公開申請表)。
財政信息公開申請應當包括下列內容：
(一)申請人的姓名或者名稱、聯系方式等;。
(三)申請公開的財政信息的形式要求。
第十八條依申請公開財政信息辦理程序：
(一)受理。領導小組辦公室統(tǒng)一受理依申請公開財政信息。受理申請當日，辦公室填報《澧縣財政局財政信息依申請公開處理單》(附件6)，對申請事項進行登記，提出擬辦建議，報領導小組副組長簽批，交相關單位辦理。交辦時注明辦理時限，辦理時限一般為12個工作日。
(二)辦理。承辦單位收到交辦的申請公開事項，提出答復意見，征求稅政法規(guī)股意見后，填報《澧縣財政局財政信息依申請公開審批表》，報局分管領導審簽，重要信息報局主要領導審簽。
(三)答復。承辦單位在規(guī)定時限內對申請人給予書面答復。書面答復及有關材料由承辦單位存檔，同時抄送辦公室、稅政法規(guī)股備案。1、屬于已公開信息，告知申請人獲取該信息的途徑。2、屬于依申請公開信息，按規(guī)定及時向申請人提供。3、屬于不予公開信息，向申請人說明原因。4、申請內容不夠明確，告知申請人作出補充。5、不屬于本局公開信息，告知申請人獲取該信息的承辦機構和聯系方式。6、申請信息不存在，明確告知申請人。
第十九條依申請公開信息，因工作原因不能在規(guī)定期限作出答復，可適當延長期限，并及時告知申請人。延長期限最長不超過15個工作日。
第五章監(jiān)督考核。
第二十條局財政信息公開工作納入年度工作目標考核?？己宿k法如下：
(二)依申請公開。對公開申請超時處理或不予答復的，實行扣分。全年辦理較好的適當加分。
第二十一條領導小組辦公室于每季度通報各單位信息公開工作完成情況，并作為年度考核重要依據。
第六章附則。
第二十二條本辦法由局財政信息公開領導小組負責解釋。
第二十三條本辦法自印發(fā)之日起實施。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十五
賀州市財政局緊盯財政發(fā)展新形勢，堅持圍繞中心、服務大局，采取五舉措加強財政信息宣傳工作。
一是抓機構，加強隊伍建設。成立市財政信息宣傳工作協調辦公室，明確專人負責局機關信息搜集、整理、上報、統(tǒng)計匯總工作，鼓勵系統(tǒng)干部職工緊盯財政工作新動態(tài)，有效拓寬信息來源渠道，積極撰寫有價值的信息和調研文章，在系統(tǒng)內形成人人爭當信息宣傳員的良好氛圍。
二是抓制度，規(guī)范報送程序。堅持正確輿論導向，緊緊圍繞財政工作重心，凡是對外報送的財政信息或調研文章，先由科室負責人審核簽字，再報分管領導把關審核，確保對外報道的財政宣傳信息客觀、準確、真實。
三是抓質量，強化寫作培訓。不斷加大對財政信息宣傳工作的學習培訓力度，充分利用職工會議、財政宣傳業(yè)務知識培訓等形式開展財政信息寫作培訓，鼓勵干部職工深入村組、深入群眾，積極組織各種專題調研，廣泛開展宣傳報道，提升干部職工的文字處理能力，保證財政信息的準確性、時效性、針對性、典型性。
四是抓創(chuàng)新，提高報送效率。創(chuàng)新信息報道載體，要求全體干部職工充分利用電視、報紙雜志、財政信息網站等宣傳方式加大宣傳和信息報送力度，多層次、全方式、立體式呈現財政工作新動態(tài)、新亮點，全面客觀準確報道財政工作取得的成果。確立專人對機關各科室及下屬單位信息報送及刊發(fā)情況進行登記匯總，每季度通報一次，使每名干部隨時掌握自己的工作完成情況，有效推動全市全年工作任務的落實。
五是抓落實，嚴格兌現獎懲。制定了《賀州市財政局信息工作考核評比辦法》，明確財政信息報送程序、刊發(fā)任務及獎罰標準，將信息任務數分解細化到局機關各科室，對目標任務進行量化考核，年終嚴格兌現獎懲。同時將考核結果納入績效考評，作為干部職工年度評優(yōu)選先的重要依據，充分調動了干部職工信息宣傳工作的積極性和主動性，有力地促進了財政宣傳工作的健康發(fā)展。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十六
(一)進一步明確工作職責，加大工作力度，不斷擴大信息公開量;進一步加強制度建設。健全和完善受依申請公開辦理程序制度、保密監(jiān)督管理制度等;進一步規(guī)范信息公開流程，提高申請?zhí)幚硇?，使政府信息公開工作制度化、規(guī)范化;進一步完善信息公開答復格式，在答復依申請公開件時按照規(guī)范格式，答復內容多適用法律依據，做到有理有據。
(二)進一步深化公開意識。加大宣傳培訓力度，尤其加強《條例》學習，增進干部群眾對政府信息公開工作的了解，規(guī)范推進政府信息公開。
(三)進一步提高公開形式的便民性。完善政府信息公開查詢功能，健全政府信息公開網絡，進一步推進電子政務建設，發(fā)揮信息化網絡優(yōu)勢，為人民群眾提供更多、更及時、更全面的信息查閱手段，還要拓展適合農村等群眾查閱的公開形式，增強群眾查詢政府信息的便利性。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十七
20xx年博克圖中心衛(wèi)生院助理衛(wèi)生監(jiān)督站，為做好轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協管工作，按照市衛(wèi)生監(jiān)督協管服務管理辦法及轄區(qū)實際，在市衛(wèi)生監(jiān)督所的業(yè)務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，有效地維護了博克圖鎮(zhèn)人民群眾身體健康和生命安全，有力推動了助理衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展?，F將博克圖助理衛(wèi)生監(jiān)督站20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協管工作總結如下：
一、加強學習、科學管理、積極創(chuàng)新，嚴格執(zhí)法。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站針對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法是政策性、專業(yè)性、技術性高度統(tǒng)一的特點，著重加強隊伍建設。
（一）做好分工落實責任，將工作任務分解落實到各科室個人，進一步明確崗位責任、理順工作目標，經常對各目標任務落實情況、衛(wèi)生行政許可情況、衛(wèi)生行政處罰開展等情況進行督查，發(fā)現問題及時反饋并積極整改，不斷規(guī)范管理，全面提升了衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)行力。
（二）在衛(wèi)生綜合執(zhí)法工作中，嚴格執(zhí)法，秉公執(zhí)法，不徇私利，做到執(zhí)法程序合法，文書書寫規(guī)范，引用法律條款準確，行政處罰案件從立案到結案有專人負責。衛(wèi)生行政許可審查發(fā)放程序逐步規(guī)范，從受理到現場衛(wèi)生審查、簽發(fā)許可證，嚴格執(zhí)行“誰發(fā)證誰負責”的責任負責制。
二、繼續(xù)嚴格衛(wèi)生許可，認真履行行政許可職責。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站在開展衛(wèi)生許可辦理時，堅持以國家相關行業(yè)衛(wèi)生標準為依據，在把好準入關，保證許可審批質量的前提上，進一步優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率，做到嚴格審查、嚴格發(fā)證，堅決做到了受理審查程序合法，審查許可有標準、有時限，受理許可無差錯為確。
三、重點監(jiān)督檢查計劃完成情況。
（一）公共場所衛(wèi)生監(jiān)督。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站對全鎮(zhèn)的公共場所經營單位進行建檔，建檔率100%，同時建立了電子檔案，紙質檔案和電子檔案相結合，確保經營單位資料的完善，同時做好檔案的日常管理，及時更新，有效做到檔案的最新化，并及時的進行網絡直報，規(guī)范了資料的信息化管理。
嚴格對全鎮(zhèn)51家公共場所經營單位（其中住宿業(yè)13家、美容美發(fā)場所18家、娛樂場所1家、洗浴4家、藥店3家、化妝品5家、診所3家、學校2家，其他2家）進行監(jiān)督管理，監(jiān)督檢查每戶4次數，監(jiān)督覆蓋率100%。按相關的法律法規(guī)的規(guī)定，要求公共場所經營單位開展艾滋病防控宣傳工作。
（二）生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督。
對鐵路供水、學校等自建設施供水進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查鐵路供水單位1家，學校等自備供水2家。抽查供管水人員4人，持有效健康證和衛(wèi)生知識培訓證8人。在檢查中發(fā)現存在的問題，下達監(jiān)督意見書，限期進行了整改，確保博克圖鎮(zhèn)生活飲用水的安全衛(wèi)生。
（三）學校衛(wèi)生監(jiān)督。
根據自治區(qū)20xx年學校衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查工作要求，我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站組織開展對2所中小學校監(jiān)督檢查，重點檢查學校的`傳染病防控工作、生活飲用水的管理、教學環(huán)境、教學設備設施、學生住宿環(huán)境等衛(wèi)生狀況，針對每個學校存在的問題，提出整改意見，要求學校限期整改到位，消除安全隱患；今年9月份，針對麻疹疫情，深入到小學，督促指導小學做好各種防控工作，配合衛(wèi)生院計劃免疫科開展疫苗應急接種。有效控制傳染病的發(fā)生，避免學校發(fā)生突發(fā)衛(wèi)生事件。
（四）醫(yī)療市場監(jiān)督。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站全鎮(zhèn)共有衛(wèi)生醫(yī)療機構7個，其中：衛(wèi)生院1個、村衛(wèi)生所（室）2個；民營機構有：個體診所3個。20xx年我站根據上級文件精神，對本鎮(zhèn)行政區(qū)域內的每個醫(yī)療機構進行不少于3次的常規(guī)監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范各級醫(yī)療機構的各項工作。開展打擊非法行醫(yī)專項行動工作，共出動執(zhí)法車8輛次，監(jiān)督執(zhí)法員32人次，及時將群眾的舉報投訴上報查處。不但震懾了違法分子，人民群眾的就醫(yī)環(huán)境也不斷得到改善。
（五）傳染病防控工作。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站積極開展傳染病防控監(jiān)督檢查工作，檢查全面覆蓋了全鎮(zhèn)個體醫(yī)療診所3家、村衛(wèi)生所（室）2個。對每個監(jiān)督對象進行了不少于2次的巡回監(jiān)督檢查，保證了各項傳染病防控工作的落實，有效地預防了各類傳染病的爆發(fā)流行。
四、開展形式多樣的宣傳活動。
形成全社會監(jiān)督的氛圍我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站積極開展法律法規(guī)的宣傳活動，努力營造良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法環(huán)境。針對社會普遍關注的飲水衛(wèi)生、職業(yè)病危害、傳染病管理及非法行醫(yī)等熱點問題和行政管理相對人的服務行為，我站20xx年以來共對全鎮(zhèn)公共場所的58名衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員進行了相關知識培訓。結合“3.15”消費者權益保障日、生活飲用水宣傳周、6月安全生產宣傳月等活動，共計印發(fā)放近1500多份簡潔、通俗、易懂、實用的衛(wèi)生法制宣傳單，制作宣傳展板，積極參加鎮(zhèn)政府、市衛(wèi)計局組織的《職業(yè)病防治法》等宣傳活動。通過開展形式多樣宣傳活動和手段，使廣大群眾衛(wèi)生法律意識和衛(wèi)生知識得到進一步提高。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站加強信息報送工作，安排專門的信息報送員，及時在市衛(wèi)計局政務信息平臺上公開我站工作動態(tài)，讓人民群眾能夠了解到我站的衛(wèi)生監(jiān)督工作情況，不斷提高廣大群眾對衛(wèi)生行政執(zhí)法部門工作的支持和理解。
五、存在問題。
（一）我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站執(zhí)法人員年齡偏大、素質偏低，在一定程度上影響各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的質量。
（二）我們助理衛(wèi)生監(jiān)督員配備不足。我站7名衛(wèi)生監(jiān)督人員均為兼職，人員少工作量大，已遠遠不能滿足當前監(jiān)管任務和形勢要求。
（三）非法行醫(yī)現象仍然一定程度上存在，主要原因在于非法行醫(yī)手段隱蔽、取證難度大。黑診所流動性大，容易死灰復燃，難以徹底地消滅某些隱蔽性很強的非法行醫(yī)活動。
20xx年工作計劃和設想：
（一）進一步解放思想、轉變作風。抓好作風建設。繼續(xù)深入查找自身存在的問題，深挖思想根源，端正執(zhí)法觀念，嚴肅紀律，進一步建立和完善各項規(guī)章制度，工作規(guī)范、工作指南，工作流程，強化約束機制，加強對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程和依法辦事的監(jiān)督管理。
（二）進一步加強隊伍建設，提高綜合執(zhí)法能力。加強培訓工作，加強執(zhí)法隊伍能力建設，強化衛(wèi)生監(jiān)督人員培訓，進一步提高衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的思想政治素質、法律素質和專業(yè)技術水平，使衛(wèi)生執(zhí)法人員能夠“一專多能，綜合執(zhí)法”，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和依法行政能力。
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鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十八
從實處著手，更加注重發(fā)揮財政信息在服務領導決策、宣傳財政政策、推動工作開展方面的重要作用，不斷提高信息宣傳質量，努力為社會各界理解和支持財政工作營造良好的輿論氛圍。
一是把握宣傳要點。緊扣自治區(qū)、市財政工作部署和區(qū)委、區(qū)政府工作要點，及時反映財政收支、預算執(zhí)行管理、財政績效評價、“三公”經費監(jiān)管、財政信息公開、惠民政策落實以及機關事業(yè)單位工資、養(yǎng)老保險改革、公車改革、公務卡改革、“營改增”等財政改革管理方面的工作動態(tài)。及時報送黨員教育培訓、“五城聯創(chuàng)”志愿服務、改進作風建設、推進便民服務以及財政文化建設等方面的做法成效。
二是嚴把稿件質量。發(fā)布信息實行先審核后發(fā)布的原則，全局各股室單位報送信息，要經過股室單位負責人、局主管領導層層審核把關，再送局辦公室信息管理人員進行信息篩選和文字編輯把關并上網發(fā)布，對外投稿的信息須經主管局長或局長審簽同意，努力提升信息報送質量和時效性。
三是強化隊伍建設。每個股室確定一名信息員，負責本單位的信息報送工作。同時，通過機關課堂、專題講座等多種方式，對信息員進行定期培訓，充分調動信息宣傳寫作興趣，努力提高信息寫作水平。堅持把自治區(qū)財政網站、市政府、區(qū)政府網站作為信息宣傳工作的主攻方向。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十九
一是轉變宣傳模式。改變傳統(tǒng)的由辦公室作為信息宣傳主要陣地的模式，積極鼓勵廣大干部職工參與信息宣傳，明確局機關所有股室工作人員都是信息宣傳員，有義務完成對信息的搜集、整理、撰寫及上報工作，進一步拓寬信息來源渠道，為做好信息宣傳工作提供強有力的組織保證。
二是明確宣傳重點。要求所有干部職工要根據國家現行的相關財政法律法規(guī)和政策措施，結合當年財政工作開展情況，準確把握財政信息的報道重點、亮點，充分利用報紙雜志、網絡等宣傳載體加大信息報送和宣傳力度。
三是加大學習培訓。加強對干部職工信息撰寫的學習培訓力度，適時組織開展信息寫作培訓，提升干部職工的文字處理能力，保證財政信息的準確性、時效性和典型性。同時積極鼓勵干部職工參加各類新聞寫作培訓和學習交流，不斷提高寫作技巧和信息質量。
四是建立獎勵機制。為進一步鼓勵干部職工新聞宣傳的工作積極性和主動性，鎮(zhèn)遠縣財政局結合工作實際，制定了《鎮(zhèn)遠縣財政局新聞宣傳報道工作獎勵辦法》，并將根據信息采用情況，分不同等次酌情給予獎勵。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇二十
湖南芷江縣財政局將充分發(fā)揮輿論先導作用，不斷提升財政部門形象;緊緊圍繞財政改革的重點和難點、圍繞社會關注的熱點，開展財政調研工作，為推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境和提供理論決策參考。
為切實做好20xx年財政宣傳調研工作，及時反映和反饋財政工作思路、動態(tài)、舉措及成效，不論是省、市財政信息，還是本局信息，堅持每期必送局領導傳閱，對有借鑒推廣價值的信息由局主要領導簽批意見，傳閱到股室，加強交流，互相學習。同時利用局黨組會、局務會議、全局干部職工大會強調財政宣傳調研工作的重要性，營造做好財政宣傳調研工作的輿論氛圍，起到促進和引導作用。
為提高財政宣傳調研工作質量和效率，構建財政宣傳聯絡員網絡，由一名局黨組成員具體負責抓財政宣傳調研工作;各股室各單位明確一名業(yè)務水平較高、文字功底較好、工作責任心強的工作人員具體負責財政信息素材的收集、整理、報送等工作;各股室各單位主要負責人負責組織開展有針對性的調查研究，提供有情況、有分析、有建議的調研報告。同時制定出臺財政宣傳調研工作的考核辦法，明確宣傳調研工作責任，并把財政宣傳調研工作納入全縣財政系統(tǒng)年度責任制考評內容，進一步激發(fā)全體財政干部做好財政宣傳調研工作的積極性和主動性。
把財政支持文化大發(fā)展大繁、財政支持“三農”及農業(yè)科技創(chuàng)新、強農惠農政策在基層落實等情況，作為今年財政宣傳的重點，同時對報送和發(fā)布的財政信息，嚴格按照信息報送規(guī)定，切實注重信息宣傳質量，保證信息的真實性、時效性。財政調研工作將緊緊圍繞財政中心工作、階段性重點工作，抓住重點，跟蹤熱點，剖析難點，捕捉亮點，特別是財政改革發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題，財政工作中的新思路、新舉措、新經驗、新成效，加強財政內部管理和財政干部隊伍建設的做法和經驗等方面開展調研。
邀請上級財政部門、宣傳部門和黨委、政府研究室的專家針對財政信息、新聞、調研的寫作進行現場授課，提高財政干部寫作技能。繼續(xù)堅持《芷江財政信息》的編輯，并加強與相關部門的協調，拓展本局在相關網站的信息內容，及時更新財政信息，進一步加強財政宣傳。同時積極主動爭取與新聞媒體建立密切聯系，深入開展財政工作報道宣傳。
為確保財政宣傳調研工作落到實處，切實抓出成效，推進財政宣傳調研工作躍上新臺階，將財政信息、新聞宣傳、財政調研的績效列入20xx年局機關各股室各單位年終考評的事項之一，規(guī)定各股室各單位每季必須向辦公室報送信息1篇以上，全年采用2篇以上，局辦公室對各股室各單位信息報送及采用情況進行登記和通報。并專門制定財政宣傳調研工作單獨考評及獎勵辦法，按上報信息、調研報告數量及質量和被各媒體采用稿件的數量和質量等進行年度考核評比。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇一
20xx年，緊緊圍繞縣局工作指針，力求工作有重點，有創(chuàng)新，有進步，達到各項工作更加精準化的目標，經過全所一班人的共同努力，取得了一定成績。
一、嚴格監(jiān)管農民負擔。
我鎮(zhèn)緊緊圍繞農民負擔政策落實，全鎮(zhèn)上下一心，立足一個“早”字，做到政策早宣傳，工作早安排，早落實。4月份，鎮(zhèn)及時組織召開村級農民負擔專題會，嚴格統(tǒng)一各項費用的收取使用范圍，并安排財政專班負責對村級申報工作進行監(jiān)督，統(tǒng)一印制各類申報表格500余份分發(fā)到村，由于領導重視，財政專班督辦有力，村級組織認真落實，20xx年村級負擔申報一次合格率達100%。
一是嚴格規(guī)范村級一事一議籌資，籌勞申報，審批程序，做到不違規(guī)收費，不超標準收費。
二是認真組織20xx年農民負擔計算到戶工作。5月中旬，財政集中力量組織全所工作人員進行農民負擔計算到戶，做到責任到人，分工協作，確保準確無誤，為下一步收費及公示打下了良好基礎。
二、嚴格規(guī)范農村財務。
在對20xx年農村財務管理工作進行總結分析的基礎上，針對薄弱環(huán)節(jié)主要從三個方面加強了管理。
一是完善制度促管理。鎮(zhèn)委高度重視，紀委專門行文《關于違反我鎮(zhèn)“三資”管理制度的若干處罰規(guī)定》，鎮(zhèn)黨政辦行文《關于我鎮(zhèn)農村財務管理的補充規(guī)定》。
二是嚴格預算強管理。為達到預算就是決算的目標，按照“一上一下”的方式，針對上年度管理薄弱的幾員工資、包組干部工資、福利費支出等財務指標重點研究，定項限額，黨政辦行文以加強預算管理。
三是規(guī)范程序精管理。在收入管理上，督促及時激存，在支出審核上，參照預算規(guī)范條據，在資產資源處置和村級工程建設上，嚴格招投標流程，力爭公開、公正、公平，確保資產資源保質增值，最大限度節(jié)約工程資金。今年，我鎮(zhèn)“一事一議”財政獎補工程全部納入“三資”交易平臺進行監(jiān)管。目前，我鎮(zhèn)33個村的工程建設總投資61x萬元全部實行了招標、議標程序，節(jié)約資金60萬元，最大限度地鞏固了集體經濟。
三、嚴格執(zhí)行惠農補貼政策。
從申報、審核、公示、打卡四個環(huán)節(jié)入手，落實各項惠農補貼。3月中旬申報惠農補貼面積中稻60086畝，晚稻64畝，小麥82598畝，棉花52105畝，油菜29932畝。按照綜合補貼在18畝以上全部核查到戶的原則，我們采取包村專管員各自負責的辦法，4月上旬對所涉及到的999農戶25118畝面積，其中中稻10953畝，小麥14165畝，展開了全面核實。通過核查發(fā)現申報不屬實16戶，核減綜合補貼面積593畝，其中中稻300畝，小麥293畝，棉花79畝，油菜83畝。4月中旬對惠農補貼情況按照公示到組原則，將補貼政策、補貼面積、補貼標準、補貼金額全部張榜公示，公示地點和公示影像資料全部歸檔。5月上、中旬信用銀行系統(tǒng)升級，因身份證與一折通上姓名不一致，重新摸身份證號碼更換一折通近八仟戶，5月下旬按照縣局規(guī)定將所有補貼資金全部打卡到戶。
四、有序引導土地流轉。
今年我鎮(zhèn)蒲田咀村、曹咀村被縣確定為土地流轉試點村，同時確定我鎮(zhèn)為6月份全縣土地流轉現場會的召開點。我們深感責任重大，為圓滿完成好工作任務，我們精心組織，科學謀劃，認真實施，把握落實各個工作環(huán)節(jié)：
1、詳細規(guī)劃，根據上級要求及精神，結合我鎮(zhèn)實際制定了切實可行三步走工作方案。一是迅速成立工作專班。村級要成立以支部書記為組長的工作專班，認真開展工作。要提高認識，要把土地流轉工作擺上議事日程，作為我鎮(zhèn)的一個重點、亮點工作來抓，要打破原來搞農村工作的常規(guī)認識，突破農村三大管理范圍，樹立搞不好土地流轉工作是害民，搞好了是利民的民心工程觀念。二是做好宣傳活動。采取分組開會、拉橫幅、貼標語的形式，營造群眾積極參與的氛圍。三是對全鎮(zhèn)各村現狀進行全面調查摸底，掌握第一手資料，對已流轉情況進行登記造冊，并集中制定實施方案。
2、上下聯動。我們對組織實施進展情況及時向上級相關部門匯報，對在實施過程中存在的問題采取集中會審的方式進行分類、剖析、逐一解決，并及時糾偏在實施過程中的一些可能造成違規(guī)違紀和越權侵權行為。
3、虛心學習。5月上旬我們隨縣工作組分赴鐘祥市、宜昌市夷陵區(qū)觀摩土地流轉工作。學習他們整體推進后規(guī)模經營模式和土地規(guī)范化管理模式及分層次流轉辦法。
由于我們組織得力，措施具體，執(zhí)行到位，我鎮(zhèn)的土地流轉工作取得了可觀的成績。目前，我鎮(zhèn)參照軍堤模式、軍臺模式、曹咀模式已規(guī)范流轉28600畝，惠及5116戶。為6月27號全縣土地流轉現場會的順利成功召開夯實了基礎。
五、努力創(chuàng)新工作作風。
以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以鞏固規(guī)范化創(chuàng)建“雙爭雙帶”活動成果及專管員制度落實為載體，以治庸問責為軸線，努力改變工作作風。一是以副所長輪流帶班值班監(jiān)督上班紀律，保證工作時間；二是抓專管員制度落實、創(chuàng)建活動落實，培養(yǎng)親民為民，務實高效的工作作風；三是夯實黨建基礎，提升干部職工的人生觀、價值觀、強化為人民服務的理念，創(chuàng)新工作作風。
以上是我所今年工作的重點，也是精力用得最多的地方，其他工作也統(tǒng)籌兼顧，一并進行。下一年，我們將一如以既往地以飽滿的熱情、旺盛的狀態(tài)、精益求精的態(tài)度圓滿完成各項工作任務。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇二
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們一起來學習寫總結吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編為大家收集的信息技術工作室年終總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
光陰荏苒，一學年在不經意間便悄然而過，回顧這一年來工作室的工作學習，我充分感受到這個充滿活力的集體帶給我的快樂和收獲，同行們的積極向上、好學上進、樂于創(chuàng)新、勇于開拓的精神給予我很大的動力，也鞭策我在教育教學實踐中邁著更堅實的步伐。
聆聽專家講座、觀摩課堂實錄、外出訪學，一次次的學習交流、一次次的思想碰撞，讓我不斷開闊眼界，提升自我。在平時的教學工作中，我特別注重理論知識與教育教學實踐的結合，思考自己的教育教學過程是否有科學的理論支撐，每次教學后產生的疑惑、想法、靈感等等，我都會及時查找相關理論，把理論學習當作常態(tài)化的工作，養(yǎng)成先學習再實踐，反思后再學習的`習慣。
工作室是一個團結合作、樂于學習的團隊。三人行，必有我?guī)煛Ｔ诿恳淮蔚墓ぷ魇一顒又校偰芨惺艿交锇閭冮W耀智慧的思維火花，總能欣賞到讓人茅塞頓開高屋建瓴的點睛之語，智慧的分享讓我視野開闊，思想升華。12月在“廣東省第二屆信息技術名師工作室”骨干教師跟崗學習中給學員們作《如何撰寫教學論文》的專題講座，在講座準備的過程中得到許多同行朋友的支持與幫助，自身的理論水平也得到進一步的提高，講座也得到學員和專家的一致好評。
在對青年教師的指導上不遺余力。我從理論上、備課上到課堂教學及備課反思都親自細致指導。在工作室中積極參與工作室組織的各項活動，并盡自己所能幫助工作室學員在教育教學中快速成長，指導學員索芳老師執(zhí)教的《神奇的遮罩》一課榮獲“香洲區(qū)20xx年度信息技術展示課”優(yōu)秀課例。
一年來，我一直堅持“學生為首、師德為先、能力為重、終身學習”的理念。我每年堅持繼續(xù)教育學習，充分利用時間閱讀了《上課技巧》、《什么是真正教育》、《魏書生班主任文選》、《課題研究》等大量書籍，從中汲取營養(yǎng)，并堅持寫心得體會，自己不斷總結反思。
總之，過去的一年，收獲多多，在未來的日子里，我會繼續(xù)努力，提升自己的專業(yè)水平，為工作室獻策獻力。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇三
按照全縣電子政務工作推進會議精神和*辦[20*]37號文件要求，我局嚴格按照縣網絡辦的統(tǒng)一部署，最大可能地發(fā)揮現有設備、技術力量，立足于花小錢、搞好信息化，努力把好組織實施、資金保障和人才支撐等重點環(huán)節(jié)，著力推進辦公自動化系統(tǒng)的應用和網站建設，先后投資完成了內、外網的設計、安裝，并按時投入使用。重視財政發(fā)展“*”信息化建設規(guī)劃的編制,以點帶面、點面結合，有效推進了財政信息化各方面工作?，F就近期內的工作總結匯報如下：
今年下半年來，我們努力克服時間緊、壓力大、資金缺等困難，嚴格按照縣年度考核目標要求，在縣網絡辦的大力支持下，積極做好網站的重建工作，較好地完成了信息化工作的各項任務。
（一）領導重視，財政信息化工作落到實處
按照全縣電子政務工作推進會議精神，我局及時成立了信息化工作領導小組及辦公室，做到一把手親自抓，分管領導具體抓，使信息化工作有人抓、有人管。加大信息化建設的資金投入力度，在經費緊張情況下，仍擠出資金作為信息化建設的專項經費，用于設備更新、辦公自動化和內、外網建設或改造。積極組織局機關人員參加自動化辦公系統(tǒng)等應用信息技術的培訓班，為全面推進交通信息化辦公系統(tǒng)的應用奠定了基礎。
（二）行業(yè)信息化工作得到加強
今年來，我局在縣網絡辦總體規(guī)劃的指導下，加大信息化工作的落實力度，以點帶面、有效推進信息化工作。為下一步局系統(tǒng)事業(yè)單位的信息化建設規(guī)劃、網絡建設創(chuàng)造積極的條件。
（三）電子政務建設成效明顯
力支持下，通過前期準備，中期協同分析，后期不斷修改，在2個月時間里完成了設計、測試，我局順利建立了自己的網站財政信息網，網站整體功能和欄目設置符合財政信息提出的要求。目前，使用效果良好，此網站的建設運行充分利用了我局現有資源：包括現有網絡帶寬、現有服務器等等。同時我們認真做好網站內容的及時更新和維護工作。
堅持以“三個代表”重要思想為指導，樹立科學的信息化發(fā)展觀，緊密結合我局實際，從解決問題入手，從基礎建設抓起，注意處理好先進與實用、局部與全局、當前與長遠的關系。
（一）以進一步推進電子政務為龍頭，推動信息化建設進程
（二）以進一步加強統(tǒng)籌規(guī)劃為先導，充分發(fā)揮信息化功能
（三）以進一步建立制度、標準為契機，改善信息化軟環(huán)境
（四）以進一步加強人才培養(yǎng)為動力，提升信息化管理水平
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇四
新的學年開始了，經過一段時間的選拔，即將有一組新的面孔組成了信息系學生會信息部，信息部的前輩們給我們留下了很多寶貴的經驗，為我們的工作開展奠定了堅實的基礎，在此感謝他們的努力。我們將在他們的基礎上，做出更多、更好的成績!在即將來臨的一學年里，我部將盡自己最大的努力，把系網站建設做好，更好的服務同學;舉辦一些有意思的活動，豐富同學們的課余生活，讓同學們在各種各樣的活動中學習、受益!xx年的具體工作計如下：
1、系網站的維護和更新。
我系的每一個學生活動，都應該及時地反應到系網站，展現給我系的學子們，讓他們及時了解我系的`學生動態(tài)，參與到我們的活動中來，更好地服務于同學們。因此，我部會在平日里做好網站新聞的更新，以及各部門活動宣傳、工作策略、執(zhí)行計劃的上傳工作。
2、做好系網站的宣傳。
有了足夠多的資料和豐富的內容，接著我們要做好的就是網站的宣傳工作。我們是有必要讓更多的人了解這里、認識這里、訪問這里。這就需要我們積極做好宣傳工作。屆時，我們會跟系學生會宣傳部、學生會辦公室做好溝通，從他們那里得到幫助，讓系網站走進同學們的日常生活。具體工作是：通過各個班級宣傳，讓同學們了解系網站;舉辦一些有意思的活動，張貼一些紙質宣傳海報，讓全校同學了解我們系網站的精彩;配合我系的編輯部在學校首頁定期發(fā)表文章，做好系內活動宣傳工作的同時，做好宣傳工作，讓信息系更多精彩內容呈現在大家面前。
3、繼續(xù)維持我部特色活動《每周一看》、屆時，將有更精彩的看點，內容更豐富、我們將熱忱歡迎同學前來觀摩。
1、第四屆電子競技大賽。
a、參賽細則：該項活動由我部和系學生會合作舉辦。由我部和系辦負責人結合各方面意見確定比賽主題，以及參賽要求。
b、活動時間安排：由于電子競技大賽需要有通知、報名、淘汰賽、評定四個步驟，所以，時間可能跨度大一點，這樣能給選手足夠多的時間去完成，具體安排時盡量和一些重要的考試不沖突。(考慮到我們還要嘗試開展其他的活動，需要一段時間來討論和研究具體時間安排，)。
c、活動經費：聯系外聯實踐部，爭取活動贊助，可由贊助商來提供場地、電腦。我部會根據當時具體需要，向學生會申請會費使用，完成活動。
我部的大致工作就全部寫在上面，以后的工作開展，會以此為依據，酌情修改計劃，認真執(zhí)行。相信在我們的努力下，學生會信息部在xx-0x年的工作會更加精彩!
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇五
新的一年，新的目標與計劃，現將財政審計處20__年工作計劃如下：
1、要進一步加大對財經方面的法律法規(guī)宣傳力度。加強財政財務管理的規(guī)范化、制度化建設，通過多種形式不斷強化財政工作人員的法制觀念。
2、區(qū)政府要加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政監(jiān)管工作。對個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府存在的財政財務管理問題，區(qū)財政部門要安排專人負責督促整改，其處理情況和整改措施應向*常委會或主任會議報告。
3、進一步改進預算編制工作，嚴格執(zhí)行預算，強化預算約束力，提高預算編制的完整性、科學性。在預算執(zhí)行中如需調整，應依法將預算調整方案報區(qū)*常委會審查批準。
4、要進一步加強稅收收入征管，大力整頓和規(guī)范稅收秩序。強化非稅收入管理，建立統(tǒng)一規(guī)范的非稅收入征管模式，保證預算健康實施。
5、進一步深化財政改革，加強財政資金監(jiān)管。要進一步完善規(guī)范部門預算、國庫集中支付、政府采購、“收支兩條線”和政府收支分類改革工作。強化財政監(jiān)管，不斷提高財政資金使用效益。
二、關于審計監(jiān)督工作。
要進一步加大審計監(jiān)督力度，堅持查處結合，防止屢查屢犯。對少數部門擠占專項資金，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府財務管理混亂，少數單位違規(guī)收費等問題，要認真分析和查找產生上述問題的原因，按照標本兼治的原則制定切實可行的整改措施予以糾正，同時要完善有關制度。對審計報告中查出的問題，區(qū)政府應責成相關部門和單位以及責任人徹底整改。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇六
“做一名優(yōu)秀的財政干部”是我自踏入財政系統(tǒng)這個隊伍以來所致力追求的目標。一年來，在局領導的關懷和同事們的幫助下，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務素質和道德素質雙提高，順利的完成了領導交給的各項工作任務，向著“做一名優(yōu)秀的財政干部”的目標又邁出了自己堅實的一步。下面我將就一年來的工作、生活、學習以及思想等各方面的情況匯報如下：
首先，能夠以積極的態(tài)度認真參加了局機關組織的政治理論和業(yè)務學習培訓班，根據“三個代表”重要思想對照檢查了自己的工作并寫出了學習心得，一絲不茍的參與黨員和支部的民主生活會，主動開展批評和自我批評。
其次，以自學為主，通過廣播、電視、報紙、書刊認真學習dxp建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習黨的十六大精神和jzm同志關于“三個代表”重要思想。通過學習，使自己的政治思想水平有了明顯提高，進一步明確了我們黨的下一步工作目標和任務，很有收獲。
達到事半功倍的效果。
在工作中，我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，積極主動，勤勤懇懇，有強烈的工作責任心和工作熱情，經常加班加點，毫無怨言。自己在目前的.工作崗位上已工作了三年，經過多年的鍛煉基本能勝任自己的本職工作，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題。在領導和同事們的幫助下，我負責的單位決算報表電腦培訓取得了較好的效果。在局領導的支持和科內同事的一致努力下，我決算報表工作榮獲全省第二名。
在日常生活中，我能自覺維護社會公德，遵守局內的各項規(guī)章制度，生活勤儉節(jié)約，艱苦樸素、對人真誠，平時能與同事團結合作，互幫互助，人際關系和諧融洽。我還積極參加局內組織的如各項愛心捐助活動，踴躍捐款捐物，熱心協助局團支部組織并積極參加了局春節(jié)聯歡晚會、深入局扶貧點開展愛心捐贈、“學習實踐‘三個代表’、爭當人民滿意公仆”為主題的演講比賽等一系列活動。
回顧一年來的工作，雖然說取得了一定的成績，但也存在許多不足：一是學習不夠，缺乏學習的緊迫感和自覺性;二是工作較累的時候有過松弛思想;三是開創(chuàng)性的工作開展的不多。
針對以上問題，在新的一年里，我將加強理論學習，進一步提高自身素質;增強大局觀念，苦干實干，努力提高工作質量和效率，積極配合領導同事們，為財政事業(yè)的發(fā)展貢獻自己微薄的力量!
根據中央、省、市×××委的統(tǒng)一安排和部署，今年2月到6月份，我局在機關和所屬單位單位黨員中，開展了保持共產黨員先進性教育活動。機關黨總支作為牽頭部門，在局黨組的領導和分管領導的具體指導下，對機關、所屬單位黨組織以及黨員隊伍狀況，進行了深入細致的調查摸底，成立班子，在各階段，都積極迅速地擬訂教育活動工作計劃、配檔表以及活動方案，搞好各部門的工作協調和各環(huán)節(jié)的前后銜接，使教育活動組織有序、積極穩(wěn)妥地向前推進。同時在縣委督導組的指導下，結合財政工作的實際，有計劃、有步驟地開展了各項實踐活動，經過xxxx多月的學習動員、分析評議和整改提高等階段的工作，圓滿完成了各項工作任務，取得了教育活動的預期成效，得到上級有關部門和督導組的充分認可和肯定。集中教育活動完成后，根據縣委的部署，建立了先進性教育的相關制度，為長效機制的實施奠定了基礎。結合先進性教育活動，機關黨總支今年提請縣委表彰優(yōu)秀共產黨員xxxx，營造了一個學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍。同時，機關黨總支發(fā)展了xxxx新黨員，發(fā)揮了黨員在機關建設中的先鋒模范作用，促進了機關黨建工作的深入開展。
為貫徹落實好縣委、縣政府和市財政局制定的目標管理責任制，認真做好目標管理責任制各項任務的落實工作。一是實行了目標任務領導負責制。制定下發(fā)了《xx縣財政局2005年工作目標管理責任制》，將市、縣下達我局的各項目標任務進行分解，逐項明確了負責領導、承擔股室和具體責任人，并提出嚴格時限和要求。二是實行重點目標任務完成情況季報制度。要求凡承擔重點目標任務的股室每季度最后一月的25日前將目標任務進展情況填表報人教股，人教股匯總后在下季度第一月10日前報縣目責辦。三是堅持獎懲結合管理原則，將目標任務特別是重點目標任務完成情況納入年終考核，作為考核股室和個人的重要依據,有效保證了目標任務的圓滿完成。全年所承擔的各項目標任務均全部完成，順利通過了縣委縣政府年終考核;為縣上承擔的市級考核頂目順利通過了市委市政府考核驗收;股室職責范圍內的綜合治理、黨建、黨風廉政、機關干部教育培訓、計劃生育、信訪等單項工作任務也均圓滿完成，并通過了對口上級單位的年終檢查。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇七
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回首走過去的2019年，心中無限感慨！2009年，我們區(qū)財政局會計科的工作，得到了巨大的進步，也得到了上級的大力支持、幫助和贊揚。2009年，雖然遇到金融危機，可是我區(qū)財政局的收入并沒有減少，這是我們一直以來不斷的努力得到的成果，相信這也是我們一直以來不斷的努力得到的成果，是值得我們一直不斷的努力下去的動力源泉！
一年來，會計科在上級業(yè)務部門和局領導的指導幫助下，通過全科同志的共同努力，團結協作，積極做好全區(qū)的會計管理工作，較好地完成了各項工作任務。現將會計科一年來所做的主要工作總結如下：
一、開展了農村會計人員管理體制和鄉(xiāng)村財務管理狀況調研，探索農村會計管理工作新機制，更好地服務新農村建設。
為了更好地貫徹落實《*中央辦公廳、國務院辦公廳加強農村基層黨風廉政建設的意見》（中辦發(fā)[xx]32號）和《國務院關于做好農村綜合改革工作有關問題的通知》（國發(fā)[xx]34號）和昭財會［２００８］20號文件有關精神，結合我區(qū)實際，為服務好“三農”，切實推進我區(qū)基層會計核算體制改革，更好地促進農村經濟和諧健康穩(wěn)步發(fā)展，于20098月14日起對轄區(qū)內20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，152個行政村開展調查。對當前農村的財務管理狀況進行了詳細的調查、剖析。根據調查結果，我區(qū)在xx年己實行村財鄉(xiāng)管村用，把原來的農經管理站合并歸財政所統(tǒng)一管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處把本轄區(qū)內所有村級財務集中到鄉(xiāng)本級財政所統(tǒng)一管理，開設統(tǒng)一的村級專戶。開展農村財務管理體制改革的探索工作。隨著農村稅費改革的全面推開，為實現“三個確保”，解決農村財務管理混亂的現狀，根據市財政局的有關精神，現將全面推行村級會計委托代理服務工作。
二、評比表彰先進會計集體和先進會計工作者，學先進、創(chuàng)業(yè)績活動取得階段性成果。
為加強全區(qū)會計隊伍建設，促進會計事業(yè)健康發(fā)展，充分發(fā)揮財會工作在社會主義市場經濟建設中的作用，結合全區(qū)“先進表彰”工作安排，對全區(qū)財會工作先進集體和先進個人進行了嚴格評選，自下而上評選出了全區(qū)共表彰15個先進會計工作集體，56名先進會計工作者。學先進、創(chuàng)業(yè)績活動取得階段性成果，這項活動主要有以下特點：一是表彰規(guī)格高，規(guī)模大。區(qū)級以區(qū)政府名義進行表彰。二是各級領導高度重視，要求嚴。全區(qū)開展的“樹榜樣、學先進、促發(fā)展、創(chuàng)業(yè)績”活動，自始至終得到了局領導的高度重視，在此基礎上，嚴格把關，層層篩選，優(yōu)中選優(yōu)，各單位通過黨組集體討論通過，并經過紀檢監(jiān)察部門把關簽章認可的。三是受表彰的先進集體和先進個人代表性廣、素質高，涵蓋了各行各業(yè)。由于各級領導及財政部門領導的高度重視，工作扎實，措施有力，表彰活動達到了“鼓舞人、激勵人、教育人、促進工作”的良好效果，受到了社會各界人士和廣大會計工作者的一致好評。
三、積極參與組織全區(qū)財政法規(guī)知識竟賽工作。
通過自上而下的組織，宣傳學習普及財政法規(guī)知識，全面提高了財政、會計人員的業(yè)務素質。按照本次竟賽的安排和部署，采取各種措施開展財政法規(guī)知識竟賽活動。要求全區(qū)財政、財會人員進行上網答題，并將答題過程作為學習業(yè)務知識和提高業(yè)務水平的過程。在全區(qū)會計行業(yè)形成了人人參與財政法規(guī)知識竟賽，學習業(yè)務知識的良好氛圍。為進一步提高我區(qū)財政干部、財會人員的專業(yè)知識水平，通過開展“五五”普法法規(guī)知識竟賽活動，廣泛開展財政法規(guī)宣傳教育，促進財會人員學習財政法規(guī)知識，成績合格，可作為會計從業(yè)人員2009年繼續(xù)教育的考核內容，確保了全區(qū)網上答題成績的良好性和答題率。
四、新辦理2009考試合格的會計人員會計從業(yè)資格證書的辦證工作。
為了認真貫徹落實黨的十七大精神，改善服務工作，提高辦事效率，我區(qū)根據市財政局昭財會[200912號文件精神，在申辦《會計從業(yè)資格證書》中，本著方便會計人員、縮短辦證時間和對工作認真負責的態(tài)度，堅持原則、依法行政，認真做好《會計從業(yè)資格證書》的申請、辦證、變更、調轉等工作。今年共頒發(fā)新會計從業(yè)資格證書86本，補發(fā)證22本。
五、認真組織開展全區(qū)會計人員會計從業(yè)資格證書的注冊登記工作。
進一步加強會計人員管理，對全區(qū)持證會計人員1420人，進行會計從業(yè)資格證書注冊登記，為加強和完善會計行業(yè)管理信息系統(tǒng)。到目前為止，全區(qū)注冊登記持有會計從業(yè)資格證書的人員已近1100人，以財政會計行業(yè)管理信息系統(tǒng)為平臺，完善系統(tǒng)使用功能，根據《中華人民共和國會計法》、《會計從業(yè)資格管理辦法》、《云南省會計條例》、《云南省會計從業(yè)資格管理實施辦法》、《云南省會計人員繼續(xù)教育實施辦法》及相關法律的規(guī)定，結合實際，對在轄區(qū)內辦理的會計從業(yè)資格證書進行注冊登記。這是實施新的《會計從業(yè)資格管理辦法》后首次進行的注冊登記，也是xx年換證結束后，時隔5年以來進行的一次大規(guī)模的清理工作。此舉主要目的：一是加強會計人員繼續(xù)教育管理，提高會計人員素質；二是統(tǒng)計在崗和未在崗會計人員，確保全區(qū)會計從業(yè)人員數據信息庫的真實完整；三是完成會計人員學歷、職稱職務等信息的變更工作，確保會計人員信息真實、準確；四是清理假證，打擊制假、造假、做假行為，整頓會計工作秩序；五是清理無證上崗人員，嚴肅會計法律法規(guī)，規(guī)范會計基礎工作；六是按屬地管理原則，對異地工作的會計人員完成調轉工作，規(guī)范管理。
六、全面完成了專業(yè)技術資格考試、注冊會計師考試、會計從業(yè)資格考試報名工作。
通過宣傳和組織，熱情服務、精心準備，會計類報名考試取得圓滿成功。
一是做好會計專業(yè)技術資格考試報名工作。2009年我區(qū)會計專業(yè)技術資格報名人數為80人，通過考試，合格人數11人（中級6人，初級5人），比上年的99人，減少19人，二是做好注冊會計師全國統(tǒng)一考試報名工作。注冊會計師考試的報名人數為39人，比上年的.32人，增加7人，增長21.18%。三是做好會計從業(yè)資格全省統(tǒng)一考試報名工作。會計從業(yè)資格考試報名人數為261人，比上年的298人，減少37人。
會計考試工作是一項政策性強，責任重大的工作。由于精心組織、周密安排、嚴格紀律，認真抓好每次考試報名工作，每次報名和考試組織工作都圓滿地完成。這對于公平、公開、合理選拔會計人才，促進廣大財會人員學習會計專業(yè)知識的積極性，提高財會隊伍業(yè)務素質起到了十分重要的作用。
七、存在問題
1、會計人員業(yè)務素質參差不齊還有待提高。
2、仍然有部分單位會計基礎工作還較薄弱，還需要加強和規(guī)范。
3、還有少數單位認識不到位，還未配置計算機和財務軟件，因而使單位會計核算落后，還沒有脫離手工記賬。
2019年，我們區(qū)財政局會計科注定還是要十分的忙碌，受到的挑戰(zhàn)也會越來越多。只要我們做好心理準備，就不會怕一切挑戰(zhàn)的到來。相信隨著時間的不斷的流逝，還是會有更多的問題出現在我們的工作中。不過相信只要我們不斷的努力，一切困難都是可以克服的，相信只要我們能不斷的努力工作，就一定會做好我們的工作。2019年，我們區(qū)財政局會計科的工作將會更加努力、向上！
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇八
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時間如白駒過隙，2019年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止。回首一年來財務部的工作頗有感觸，我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰(zhàn)等等許多新的環(huán)境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工憑著應有的職業(yè)熱情和責任心，順利的走到了今天。但是我們不能因此而站下來歇息，因為我們知道進步是應該連續(xù)性的，可持續(xù)發(fā)展才是我們的追求，為了能夠在11年度創(chuàng)造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡單的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走未來的路。
一、作為職能部門，為公司健康發(fā)展提供有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，根據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事給予了很大的支持與幫助，經過不斷的討論和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期根據實際情況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。
二、財務部有個很重要的職能就是監(jiān)督職能，但監(jiān)督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和判斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有說服力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業(yè)務卻具有很強的靈活性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避免因為員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，特別是在今年銷售部門分業(yè)務線管理的情況下，相關報銷審批流程有了明顯的改變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業(yè)務不間斷，同時為了加強會計報銷工作的規(guī)范性，把公司的管理機制執(zhí)行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業(yè)務部進行了系統(tǒng)培訓和詳實解釋，對實際工作起到了積極的影響。
三、財務部每天都會面臨許多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，特別是在sap系統(tǒng)運行以來，其并不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿足管理者需求，而且要滿足操作者的需求，易于理解、容易操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統(tǒng)，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續(xù)的進步是需要不斷探索的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍然克服了困難，工作完成的都很不錯。特別是成本組尤為突出，在shgj的帶領下，能夠及時的完成每月的成本工作，而且能夠基本保證數據的可用性，同時抽時間整理匯總sap問題點，并及時進行反饋，這需要很好的職業(yè)精神，這也證明了一件事，能力與學歷并不一定成正比，對這樣的員工公司應該給予特別的關照，另外部門內部員工能夠相互影響，工作的主動性也有了很大的提升，每個人都在逐漸走向成熟，但這種主動仍需要進一步加強。
四、隨著整個包裝業(yè)務的戰(zhàn)略拓展和公司實際發(fā)展的需要，二期擴建已經走入了軌道，為了給予擴建工作更多更好的支持，我部經過慎重考慮，抽調專人全程參加擴建項目組的相關工作，雖然任務重時間緊，但在有關領導的指導和項目組成員的配合下，通過其自身努力，按計劃完成了許多重要工作，工作比較出色，這也得到了領導和同事充分的肯定。
五、二期籌建開始后，外債和二期資本金陸續(xù)到位，進口設備增多，外債登記、結付匯、外匯核銷、信用證等諸多業(yè)務也隨之增加，而且因為公司業(yè)務面的加寬加大，公司也在逐步接觸和嘗試運用更多的結算方式，以滿足客戶以及自身的實際需要，由此需要更多的專業(yè)知識去完成各項工作，業(yè)務量雖然增加，但工作不能不做，也是借助這種推力，部門相關人員加班加點，在完成例行工作的同時，出色的完成了許多艱巨的工作任務，為公司持續(xù)的生產經營活動提供了資金保障。
六、稅務工作方面我部克服了諸多困難，通過積極與國地稅溝通以及查閱大量的資料，按要求完成了國地稅08、09年度稅務自查及稅款補繳工作，完成了國稅09、10年度固定資產發(fā)票抵扣情況的普查工作，完成了國稅關聯交易的調查工作，參加了開發(fā)區(qū)重點稅源企業(yè)專項會議并學習相關資料的編制方法，完成了增值稅退稅工作等，而且為了進一步提高稅務會計的專業(yè)素質，我部安排其參加各種相關稅務培訓，并完成部分轉訓工作，這對其自身業(yè)務素質以及部門整體素質的提高起到了積極的推動作用。
七、為了加速包裝內部信息經驗的交流，為了借鑒和學習新的工作方式方法，為了限度的實現資源共享，為了支持兄弟公司的相關工作，我部委派專人去關聯公司進行工作交流活動，這是改善工作的一個途徑，不僅可以幫助他人，而且能夠提高了自己，可能的情況下，我部將繼續(xù)委派相關人員走出去，從而拿進來。
八、作為10年度的一項重要工作，sap及崗位操作指南的編制受到了部門領導的特別關注，部門各崗位人員利用工作之余，進行了崗位工作操作方法以及相關工作經驗的梳理，歷經數月終于編制完成了操作指南，這是一種值得繼續(xù)推進和完善的工作方法，更是改進工作的一個方向，但最終的操作指南仍然存在很多的瑕疵，并沒有按照初衷完成，因為我覺得既然稱之為指南，就應該做到細致，諸如：支票如何填制、發(fā)票如何開具等等細節(jié)性的工作都應該包含于內，并描述清楚，這樣才能成為真正的操作寶典，指南的一個重要特點就是使工作容易上手，但目前還不能做到，期望日后時機成熟的時候，能改變這種局限所帶來的尷尬。
九、按集團關于做好小金庫專項治理的通知的要求，在高層領導的指導下我部展開了自查自糾工作，通過認真自查自糾以及回顧，公司無明顯小金庫以及類似行為存在，并出具了自查自糾報告以及自查自糾承諾書，通過此次自查自糾，我部深刻的認識到，“小金庫”的預防和治理是一項長期的工作任務，需要長抓不懈，已經有類似行為的單位或個人應該防微杜漸，沒有的也不可掉以輕心，而要剖析自身實際，通過提高政治覺悟，加強思想認識、完善制度機制、縮小收入差距等各種途徑防患于未然。
十、按集團管理要求，我司需要完成一期項目自評價報告，以總結經驗教訓，從而指導其他新項目的'實施，這是一項新鮮且任務繁重的工作，而且時間緊迫，在高層領導的要求下，我部相關人員參與了部分內容的編制，雖然因缺乏專業(yè)性從而影響了報告的質量，但對報告的按時完成也起到了一定的推動作用。
十一、培訓作為提升員工素質的一種手段，一直以來都被公司各個部門所重視，我部也不例外，在公司較為完善的培訓體系指導下，會盡量安排各種類型的培訓，以擴充員工的業(yè)務能力以及綜合素養(yǎng)，對重要崗位也會酌情安排外訓，同時不忘挖掘和調動內部資源，利用自身所學組織相關教學，其實好的講師就在身邊，鼓勵員工主動承擔起這種責任也是我部關注的重點，雖然說還存在許多不盡人意的地方，但10年度所做的培訓基本達到了預期的效果，員工培訓的需求很旺盛，可是進行組織培訓的主動性還有待改善，這也是公司培訓所面臨的一種尷尬。
十二、鑒于資產規(guī)模的不斷擴大，以及業(yè)務量的增長，資產管理和供應商管理越發(fā)顯得重要，為了給明年工作提供更加有用的支持，我部按照高層領導的要求，由相關崗位分別草擬了資產管理和供應商管理的思路，這暫時將作為一種工作指導性文件下發(fā)相關部門，并在實際工作過程中進行補充和修正，這對優(yōu)化資源，保障資產安全有一定的借鑒作用，也為明年的相關工作給出了大致方向，當然這需要后期的繼續(xù)跟進，不可流于形式，應該融入實際。
十三、按本部戰(zhàn)略管理要求，業(yè)務部組織結構改變，分業(yè)務線進行管理成為定局，同時多家利潤點相繼進行新廠區(qū)擴建項目，受等等諸多因素影響，截止11月底尚未出具11年預算目標以及預算編制時間表，按往年此時預算初稿已編制完成，而此時僅下發(fā)了基于sap系統(tǒng)的成本預算新模板，同時各部門針對新增產品的思路均不是很清晰，這給預算編制帶來了諸多困難，但我部也將利用緊張的時間組織完成這一艱巨的任務。這種緊張和不清晰也顯現了許多需要思索的問題，比如：分業(yè)務線管理是企業(yè)發(fā)展進步的一種管理方式，這種方式是好的，但誰來執(zhí)行具體管理應該小心推敲。再如：模板的改變也是有必要的，但有沒有考慮細致與細化的差別尤為重要。另外：一個項目的推動，需要嚴謹的計劃性。
十四、10年度公司接到了向集團內刊《企業(yè)忠良》的投稿任務，公司對此極為重視，我部也積極響應公司的號召，共投稿兩篇，撰文四千余字，占總稿數10%，雖然寫作能力欠佳，但這種氛圍是值得思考的，做工作首先要動起來，這樣的主動性必然能夠推動自身成長，不能嘴巴里喊著我要進步，而實際上成為惰的奴隸，這種矛盾的態(tài)度絕對是自己在拋棄自己，同時也拖了公司進步的后腿，工作中要特別慎之，認為自己應該是有為的人，更應該好好思考這件事所折射出來的問題。
十五、受公司大環(huán)境和員工自身需求的影響，我部10年度共提請離職3人，其中不乏關鍵崗位人員，同時根據公司實際發(fā)展需求，新招聘8人，其中3人為明年儲備人員，尚未入職，新設費用會計崗位1人，新設資產會計崗位1人，這為11年度工作的開展做好了相對堅實的鋪墊，培養(yǎng)新人進而成為目前需要關注的一個問題，資源如何合理調配，崗位怎樣重新分工還需要嚴謹思考。另外，公司作為就業(yè)實習基地，培養(yǎng)在校大學生也是應有的社會責任，我部今年接收了1人進行實習，其實習期間的表現也受到了領導表揚，不禁感嘆現在的教育體制下也不乏比較優(yōu)秀的大學生，這也說明了一個問題，優(yōu)秀不優(yōu)秀主要在自己。
綜合以上提到以及未提到的諸多方面，我覺得11年的工作重點應著重于兩個方面，其一是如何保證基礎工作的質量，其二是如何改進工作態(tài)度。
基礎工作仍然不可放松，從10年度的工作情況看，我部的基礎工作并沒有明顯的進步，如：會計日常核算、督促后勤部門進行系統(tǒng)文本維護、積壓和逾期的跟進等，這也是影響后期包裝內部財務排名的主要因素，簡單的工作想要做好，需要更加嚴謹的態(tài)度，當接到一個指令或者一個任務之后，大部分工作的內容都是需要員工自己去思考和完善的，不能想當然怎么樣，不是所有的事情都要請示上級，也許稍加努力，問題就能迎刃而解，而且要養(yǎng)成總結問題、并形成工作方法的習慣，要有自查自糾的習慣，要發(fā)揚團隊精神，這種團隊精神不局限于本部門。
提到團隊精神，這是一種態(tài)度認識問題，團隊必然有崗位分工，但許多人都有一個錯誤的認識，總覺得完成崗位內的事情就萬事大吉了，多余的事情可以不做，實際上分工只是對一部分主要工作所做的職責界定而已，還有一部分工作是界定不清的，或者是需要隨機安排的，這些不僅需要上級的指派，更需要自身的積極主動，工作要分輕重緩急，任何工作都不能因某種借口而出現怠工或根本不做的情況，小到部門衛(wèi)生，大到公司活動，比比皆然，因為團隊工作不是個人行為，一個人的能力畢竟有限，如果能齊心協力相互配合，就能做到事半功倍，而有時恰恰要因此犧牲個人利益，這也是無法避免的。
但這一定要建立在每個員工具備較高的業(yè)務素質、良好的職業(yè)操守、正確的工作態(tài)度這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。所以每個員工都要有主動用自身的進步帶動了大家的共同進步的職業(yè)精神，如果認識不清楚就會產生惡性影響，這勢必使自己脫離團隊，或者說團隊放棄自己。
總之，未來的路還很長，雖說財務工作相對乏味，但同樣的工作也絕對有深度挖掘的潛力，同樣的崗位也有做好做壞之分，這不僅需要完善的制度體系來約束，更重要的應該是注重自身的提升，我們時刻需要蓄勢待發(fā)，因為改善具有持續(xù)性的特質，它應該沒有終點。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇九
今年，華夏計算機職業(yè)技術學院在市委、市政府及教育主管部門的正確領導和社會各界人士的鼎力支持下，全面落實科學發(fā)展觀，堅持以就業(yè)為導向，以提高質量為核心，以爭創(chuàng)品牌為動力，以辦出特色促發(fā)展。不斷強化管理，優(yōu)化環(huán)境，改善設施，擴大規(guī)模，在教育教學管理、后勤保障、勞動力轉移、招生就業(yè)等方面都取得了良好成績。今年，學校新建成的占地______萬平方米的北校區(qū)已投入使用，200__級新生已全部入住北校區(qū)。今年，學院畢業(yè)生就業(yè)率達到____%，位居全省同類院校第____名，得到了上級教育部門的好評。現將學院20____年以來的工作總結如下。
一、創(chuàng)新學院素質教學模式。
學院為了確立“以市場需求為導向,以學生就業(yè)為目的”培養(yǎng)社會需要的各類人才為辦學宗旨,在今年，積極穩(wěn)步推進學院的各項工作,大力加強學校的制度建設和師資隊伍建設,全面推進素質教育,在教育、教學、管理改革等方面取得了一定的成績。學院采用了國際化的培訓模式，采用人才培養(yǎng)“做中學”，實習就業(yè)“走出去”的方式，除軟件技術(程序開發(fā)與設計)專業(yè)外，其他專業(yè)均實施2+1學制，即兩年校內培養(yǎng);一年企業(yè)實習。學生在校期間，采用1422培養(yǎng)模式：一年分成四學期，教學實訓交替進行。經過實訓訓練的學生，工作能力明顯進步，就業(yè)競爭力明顯提高。
1、今年，學院堅持以就業(yè)為導向的辦學方向，按照市場崗位需求整合了專業(yè)知識、技術應用能力、工作經驗、職業(yè)素質與一般能力，崗位中需要什么，學院就教什么。面向學生未來進入的工作崗位需求，學院為廣大學生開設了實用性較強的專業(yè)課程。各專業(yè)的課程不僅實用性強，而且課程門數多，是許多?？圃盒Ｍ悓I(yè)的1.5-2倍。針對當前畢業(yè)生就業(yè)壓力大的情況，學院及時調整，以使各專業(yè)對未來就業(yè)的崗位方向的針對性更強，使學生在面對社會時能有較強實力。
2、注重課題實訓。學院在省內率先引入德國“雙元制”教育教學模式，理論教學學期和實訓(實習)學期交替安排，使各專業(yè)學生有四次三個月的實訓，一次半年以上的實習，并打破了傳統(tǒng)的從課本到習題，再由習題到試題的教學訓練模式，為學生營造了模擬工程實踐環(huán)境，并提供了模擬仿真課題和真課題讓學生完成，充分訓練學生立項、調研、開發(fā)、總結、答辯等各種工作能力，從“學過什么”到“會干什么”的轉變，使學生就業(yè)能力取得實質性突破。
3、校企合作，訂單式培養(yǎng)。從20__年起，學院與聯想、浪潮等1816家知名企業(yè)建立了聯合培養(yǎng)學生的校企合作關系，各專業(yè)學生均有至少半年的實習機會。到北京、上海、深圳、哈爾濱的合作單位實習，接受最前沿的專業(yè)訓練，使學生積累豐富的工作經驗。充分的專業(yè)知識傳授、熟練的工作能力訓練、一定的工作經驗積累，使我院畢業(yè)生成長為市場需要的“成手”型人才，獲得了就業(yè)本領，踏上成功的職業(yè)生涯。今年，學院與多家企業(yè)積極開展訂單式培養(yǎng)，將只有在實際工作中才會有企業(yè)培訓課程引入到教學中，教學內容是企業(yè)按照實際需求規(guī)定的，企業(yè)派專業(yè)的工程技術人員給學生進行培訓，使學生提前感受自己的技術能力與公司要求之間的差距，提高了學習的興趣，也極大的提高了對企業(yè)的適應能力。企業(yè)也提前獨得了具備相應工作能力的準員工。
4、職業(yè)素質與專業(yè)技術并重。學院將“輔導員”提升到職業(yè)素質培訓師的高度，高薪聘入的職業(yè)素質培養(yǎng)師們有著十年以上的工作閱歷和市場經驗，大多擔當過企業(yè)的部門經理或人力資源部主管。以課程教學、管理育人和養(yǎng)成教育構成職業(yè)素質培養(yǎng)的體系，開設成功學、演講與溝通、公關禮儀等課程，實行公司管理實戰(zhàn)訓練;針對心態(tài)、合作、文明、精益求精等品質從學生入學到畢業(yè)，自始至終進行養(yǎng)成教育。職業(yè)素質與專業(yè)技能培養(yǎng)并重，使學生成長為比較豐滿和可持續(xù)發(fā)展的人才。
二、加強學生實習工作。
1、為了使我院學生在嚴峻的社會竟爭中占有一席之地，今年，學校在____、____又新建了兩座實訓基地，使我院學生實訓基地由從前的____個，增加到____個，為我院學生提供了平均每天4學時的實踐學習條件。我院是“國家級技能緊缺人才培養(yǎng)培訓基地”，學院實踐教學時數已達到教學總時數的53%，超過國家對“緊缺型人才培養(yǎng)培訓基地實踐教學時數”的要求。為保證學生的實訓時間和實訓條件，學院在今年加大投資力度建成了網絡工程、軟件技術等六個實訓中心，28個專項實訓室，如cisco實訓室、組網建網實訓室。又投入242萬元建成了省內一流的專業(yè)多媒體實驗室、動畫設計實驗室等，成立了數碼系實訓中心。
2、學院設立專門的培訓中心，舉辦不同專業(yè)考取職業(yè)資格證書的培訓班。今年，學院每一個專業(yè)的學生畢業(yè)時，除獲取高職(專科)畢業(yè)證書之外，在校期間還可自由考取國家人事部和國家信息產業(yè)部共同認證的各類資格(水平)證書。同時學院還與microsoft、cisco、adobe、macromedia、sun等公司合作，在我院設立認證考評站，將各種認證考試納入教學計劃，保證每個學生畢業(yè)時都有能力獲得全球范圍最廣的技術認證。
在今年的省高職高專就業(yè)總結會上，省大學生就業(yè)指導中心公布我院一次就業(yè)率為97.38%，全省排名第一。20____級畢業(yè)生總數的80%以上就業(yè)于北京、深圳等經濟發(fā)達城市，平均待遇達到2097元/月。高就業(yè)率和就業(yè)高質量得益于學院一直以來在就業(yè)方面采取的一系列有效措施。
3、學院設立專門機構負責學生的就業(yè)安置工作。學院設置專門的畢業(yè)生就業(yè)安置辦公室，選拔最優(yōu)秀、最有能力的教師專門負責學生的就業(yè)安置工作。并根據《省普通高等學校就業(yè)工作評估方案》規(guī)定，畢業(yè)安置專職工作人員與畢業(yè)生的比例為1：500，我院負責畢業(yè)生就業(yè)工作的專職工作人員數是評估要求的4倍。除了畢業(yè)安置辦專職工作人員外，學院還規(guī)定各系主任、專業(yè)主任必須參與畢業(yè)生的就業(yè)安置工作，及時反饋就業(yè)信息，感知單位的要求，促進教學改革，使教學與就業(yè)良性循環(huán)發(fā)展。
4、建立優(yōu)質的就業(yè)服務保障體系。學院強調畢業(yè)生就業(yè)安置工作要做到象家長一樣負責，不但要把學生扶上馬，還要再送一程。畢業(yè)安置辦一直沿用建校以來“全程跟蹤式”的就業(yè)服務模式，無論把學生分到哪一個城市，都能做到有老師帶隊，全程跟蹤，直到學生工作和生活都安置穩(wěn)妥，老師才撤回來。在安頓學生生活的同時，教師還幫助將要應聘的學生制定應聘計劃、提供應試心理培訓、廣泛聯系用人單位，這樣的服務措施，使學生安心、家長放心。
三、做好學院各項工作。
今年學院共招收全日制職校學生______人。其中，網絡系專業(yè)學制為2年，人數______人;其他專業(yè)學制人數為110人。學院在招生工作中堅持公平、公正、公開，擇優(yōu)錄取的原則。
1、開展構建“和諧校園”活動。
學院積極構建安全、穩(wěn)定、平安的校園，營造良好的育人氛圍;做好干部隊伍建設、教師隊伍建設、學生隊伍建設。打造一支廉潔、務實、創(chuàng)新、團結、奮進的干部隊伍;建設一支愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，高素質，責任感、事業(yè)心強的教師隊伍;培養(yǎng)一個誠實守信、文明守紀、勤學進取的學生集體。利用學校開展“講和諧，創(chuàng)平安”的活動，積極構建和諧校園活動，鑄造學校品牌。
學院組織定期開展全校思想政治學習和有關活動。堅持學院每月一次的的教職工大會和政治學習,從提高教職工思想政治素質入手,結合國內外時事,組織學習《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國職業(yè)教育法》《中華人民共和國勞動法》《國務院關于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》《公民道德建設實施綱要》《進一步加強未成年人思想道德建設的實施意見》等法律法規(guī)和重要文件精神。樹立依法治校，依法施教的理念。廣大教職工愛崗敬業(yè)，努力認真，工作作風優(yōu)良。全校職工戮力同心、開拓進取，都有做大做強，打造品牌的意識，開創(chuàng)了一個良好的工作局面。
2、建立健全規(guī)章制度。
自今年初以來，學院各科室從實際出發(fā)，建立了教育教學、德育、文體衛(wèi)生、工會團委、學生宿舍管理、學校安全工作等方面的各項規(guī)章制度，并不斷健全完善，使學校的管理工作有章可依、有章可循，各項工作順利開展。廣大教職工工作積極性和工作效率明顯提高,精神面貌煥然一新。為了建立和實施有效的激勵機制,并把其作為一項經常性的工作來抓,學校加大了對教職工的考核力度,對工作成績突出,工作表現優(yōu)秀的及時給予相應的獎勵。
四、加強學院管理工作。
1、引入企業(yè)管理理念，實行誠信分值管理制度。
樹立正確的學生觀和就業(yè)觀，積極引導學生加強自身建設，增強自信、自立意識。把企業(yè)管理中的時間、制度、責任、獎懲、誠信等內容引人到學生管理中。引導學生為就業(yè)做好各方面的準備。為了樹立先進典型,帶動后進,真正做到獎懲分明,學院推行操行評定的誠信分值管理制度。學生的學習態(tài)度,生活作風,遵紀守法,道德品質情況通過量化的操行分體現出來。違紀,遲到,曠課,不文明行為,晚歸或不歸,根據情節(jié)輕重給予不同的扣分。好人好事,擔任學生干部,參加義務勞動,敢于檢舉揭發(fā)不良行為,積極起模范帶頭作用,被評為校級優(yōu)秀學生,優(yōu)秀學生干部,優(yōu)秀團員,團干等,也通過加分的形式予以表彰。操行的得分直接與評獎,評優(yōu)掛鉤。受處分,被扣分的同學也可以通過做好事,爭取積極表現為學校排憂解難加分得以將功補過。該制度為學生改正錯誤,爭取進步提供了量化的途徑，有利于學生自主自律。
(一)教學上堅持“三近”
(1)課程開設貼近企業(yè)需求。
我院根椐企業(yè)需求設置專業(yè)，專業(yè)貼近就業(yè)。面向崗前教育和用人單位考核面試教育，我們開設了文化課、專業(yè)課、實踐課、就業(yè)指導課等四類課型。
(2)教學過程貼近學生實際。
教學過程中充分體現教師的主導作用和學生的主體作用，注重教育方法，克服滿堂灌，充分調動課堂，強調課堂的互動和趣味和知識性三結合，真正將學生的心能留在課堂，教風促學風，效果良好。
(3)教研教改貼近學生可持續(xù)發(fā)展的需要。
學院成立了兩個教研組：文科組、理科組，每組每月開展一次教研教改活動，每期寫一篇教研論文，各專業(yè)教師取長補短，統(tǒng)一了教學思想，突出了課程教學發(fā)展方向。文科組制定了以應用文撰寫為主攻，以日常表達為主導，充分強調實際應用為教改目標。理科組充分聯系學科在實際生活中的作用為導向，側重于提高學生的動手實踐能力為教改目標，有利于培養(yǎng)學生的綜合素質等。
學院及時根據國家對教育觀念,教育體制,教育結構,人材培養(yǎng)模式,教學內容和教學方法所提出的新要求,組織教師學習貫徹新計劃,新大綱,加強對教學計劃,課程設置,教學方法的研究,并著手重新制定實施性教學計劃。與此同時,教學中積極引進先進的教學手段,鼓勵教師改進教學方法。學校組織全校性教育教學公開課2次,聽課30人次,并及時組織評課活動,將收集到的意見和建議反饋給授課教師,取得了良好的教學促進效果.
4、全員參與管理，抓實學校德育工作。
學校堅持“德育為先”的原則。樹立“成才先成人，德育為先首”的觀念。學校建立并健全了以校長為首，政教牽頭，班主任為先鋒，全體教師共同參與的德育領導班子。定期開展德育工作研討，經過半年時間，逐步形成了學校的德育工作思路，并制定了瀘水縣職業(yè)技術學校學校德育工作的相關制度，以及學校安全工作的總綱等，使學校德育工作系統(tǒng)化，科學化。與時俱進開展德育活動。全體教師面對新形勢新情況，德育工作能與時俱進。學校能準確把握德育工作內容，把思想政治教育、品德教育、紀律教育、養(yǎng)成教育、法制教育作為學校德育工作長期堅持并作為重點，遵循由淺入深，循序漸進的原則，確定不同教育階段的內容和要求。加強學校德育課程建設，從實際出發(fā)，深入研究當前學生思想品德特點，進一步充實和完善教學內容。全面貫徹《公民道德建設實施綱要》及《進一步加強未成年人思想道德建設的實施意見》，著眼于提高學生的綜合素質，積極培養(yǎng)未來社會的合格公民。
5、積極灌輸服務理念，有效增強教職工服務意識。
在辦學實踐中，學院反復向全校教職工灌輸“服務學生，服務企業(yè)”的理論，并以此作為學校工作的出發(fā)點和落腳點，端正我們的教學思想，樹立科學的符合時代要求教育觀、質量觀、人才觀和就業(yè)觀。在實踐中學校對教職工提出了四點要求：一是要為學生提供優(yōu)質的教學服務，在學校管理實踐中始終堅持教學第一的原則。教師授課要結合學生實際，做到教師講的學生都懂都會，動手動腦動口與實踐緊密結合加以鞏固。二是要為學生創(chuàng)造良好的學習條件,不斷改善辦學條件,美化校園環(huán)境。學校屬重建學校，雖然困難重重，資金短缺，但學校開源節(jié)流，勤儉辦學，為學生置辦窗簾、把電視安裝到教室、購置了一些必要的教學用品和設備、新建了彩鋼瓦大棚近100㎡、新修球場近400㎡、添置師生活動場所三間等。三是要為學生營造濃厚的學習氛圍，開展豐富多彩的學習活動和社會實踐，全面提高學生的綜合素質。四是要為學生指引光明的成長之路,教育和引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和就業(yè)觀。
6、重視黨風廉政建設，抓好校務公開工作。
學院制定并公布了《學校領導班子成員實行黨風廉政建設責任制的責任范圍及主要任務分工》，進一步明確了黨員領導干部的職責，強化了責任。為了加強學校內的管理與監(jiān)督,進一步完善各項制度,規(guī)范運作行為，促進我校黨風廉政建設。開學后專門組織了一次全校性的自查整改工作，對學校半年來在招生，收費，用人，資金運作，大宗物資采購等方面的情況作了全面細致的檢查，了解情況，發(fā)現問題，找出薄弱環(huán)節(jié)并及時加以整改。我校將繼續(xù)推進校務公開工作,進一步增加了學校財務收支狀況,資金管理使用,大宗儀器設備采購,招生工作,學生管理,人員招聘,職稱評定,資金分配等重大事項的透明度.
20____年學院工作思路：
展望華夏學院20____年的工作，任重而道遠，我們將繼續(xù)更新觀念，提高認識，在上級領導部門的支持下，團結并帶領全校教職員工，繼續(xù)保持艱苦奮斗，頑強拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)。堅持以教學為中心，以育人為根本，集中精力，突出重點，始終抓好教育改革，教學管理，隊伍建設這三項工作。
1、積極推進校企聯合辦學，簽訂聯合辦學協議，打開全市人力資源市場，擴大辦學規(guī)模。
2、大力推動師資隊伍建設，認真抓好中層干部聘任和教職工聘任工作。
3、進一步深化教育教學改革,全面提高教育教學質量和辦學效益;真正做到向管理要效益，向教師要質量，向教改要活力，為華夏技術學院“二次創(chuàng)業(yè)”夯實基礎而努力。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十
財政信息宣傳工作是財政部門向領導提供工作決策的平臺，是展示財政工作成效的窗口，是財政部門與廣大群眾聯系的橋梁和紐帶，在提高財政工作管理水平方面發(fā)揮了積極作用。瑞金市財政局將財政信息宣傳納入日常工作重點，嚴格要求，多措并舉，努力使財政信息保質保量，宣傳到位。
一是強化組織領導。成立了有分管領導擔任組長，各科、所業(yè)務骨干為成員的宣傳報道小組，將信息宣傳工作納入財政工作重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，形成齊抓共管、協調配合的良好格局。
二是完善激勵機制。制定下發(fā)了《瑞金市財政系統(tǒng)宣傳報道工作實施方案》和《瑞金市財政局信息工作考核評比辦法》，把信息宣傳工作任務完成情況作為一項重要內容與年度績效考核掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，文件規(guī)定，凡是被相關刊物或網站采用稿件的，不僅在績效考核中加分，還給予不同層次的現金獎勵，確保信息宣傳工作落實到位。
三是實行通報制度。建立信息報送、采用臺帳，對各科室及下屬事業(yè)單位的信息宣傳工作任務完成情況實行按月通報制度，不斷提高信息宣傳工作水平。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十一
是強化組織領導。將信息宣傳工作納入財政工作重要議事日程，與業(yè)務工作同部署、同檢查、同考核，形成齊抓共管的良好格局。
二是完善激勵機制。制定下發(fā)了《德化縣財政局信息工作考核試行辦法》，把信息宣傳工作任務完成情況與年度績效考核掛鉤，與評先評優(yōu)掛鉤，確保信息宣傳工作落實到位。
三是加強信息人員培訓。每年組織信息員參加省財政廳舉辦的財政綜合材料寫作培訓，提高信息員寫作水平。同時，組織信息人員到兄弟縣市學習考察，交流經驗，為信息員充電。
四是實行通報制度。建立信息報送、采用臺帳，對各股室及下屬事業(yè)單位的信息宣傳工作任務完成情況實行按月通報制度，不斷提高信息宣傳工作水平。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十二
財政是一個經濟范疇，財政作為一個經濟范疇，是一種以國家為主體的經濟行為，接下來是小編為大家分享的財政局20xx年政務公開工作年終總結，希望對你有幫助。
20xx年，我局政務公開工作在政府信息公開辦的正確領導下，在各職能科室的積極配合下，認真貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關文件通知，圍繞工作中心、真抓實干、不斷深化政務公開，取得了較好的成效?，F將我局財政政務公開工作匯總結如下：
(一)領導高度重視，積極推行政務、黨務公開工作。按照上級有關文件對政務、黨務公開的要求，我局為確保工作落到實處，多次召開專門會議，研究政務、黨務公開工作實施方案，要求各科室積極配合，各司其職。由于領導的高度重視，全局上下達成共識，齊心協力，政務、黨務公開工作進展非常順利，使群眾能夠及時了解黨的各項惠民政策，了解財政工作的動態(tài)及辦事程序。
(二)工作制度化，明確分工形成工作機制。為更好貫徹落實政務、黨務公開工作，我局鑒于人事調整，及時更新了局黨務、政務公開領導小組成員名單和分工，確保各項公開工作及時落實到位。同時還制定了信息發(fā)布保密審查機制，嚴格按照“誰公開、誰審批、誰負責”的原則規(guī)范審查程序，落實審查責任，確保政務公開內容無涉及國家秘密和內部敏感事項。
(三)多渠道公開信息，真正做到陽光執(zhí)政。我局以公開欄、財政局門戶網、五河縣政府網等形式公開了財政部門的機構職能、辦事的規(guī)范性文件、本局年度主要工作任務分工表和其他便民服務的措施，使前來辦事的群眾能直觀、方便地了解辦理業(yè)務的程序，提高工作效率，實現了勤政為民的目的。
(四)及時向本局干部職工公開內務。我局主要通過政務公告欄進行對內政務、黨務公開，公開了如單位重大決策及執(zhí)行情況，領導干部廉潔自律情況，干部提拔任用、人事管理情況，內部管理制度、單位財務收支情況和干部職工關心的其他事項。通過這些措施增強了機關內部事務的公開性和透明度，保障干部職工的知情權、參與權、表達權與監(jiān)督權，極大地調動了干部職工的積極性。
20xx年，通過縣財政局政務公開平臺主動公開政府信息750條，其中機構領導13條、機構設置2條、人事信息7條、業(yè)務文件38條、政策解讀25條、政策法規(guī)245條、行政執(zhí)法6條、財政預決算9條、其他154條、部門動態(tài)251條。未收到依申請公開和關于不予公開政府信息的電話咨詢。
我局狠抓了政務公開工作，促進了各項工作的開展，但距上級的要求還存在一定的差距，如信息公開的及時性有待進一步加強，政務公開工作還有待進一步深化等。針對存在的不足之處，我局將在新的一年積極向其他單位借鑒好的做法與經驗，不斷探索新辦法和新措施。
年初以來，在市委市政府的正確領導下，在市政務公開辦公室的大力支持下，市財政局嚴格按照國家、省、市對20xx年政府信息公開工作提出的要求，結合財政工作實際，扎實做好相關工作。現將20xx年政府信息公開工作情況簡要總結如下：
20xx年市財政局通過局門戶網站公開信息155條，內容主要包括：財政工作動態(tài)、應主動公開文件、財政預決算報告、財政公告及機關作風建設等內容;通過市網站公開信息12條，內容主要包括預決算報告、財政工作動態(tài)等;通過新聞媒體、報刊等公開信息4條，內容主要包括教育實踐活動開展情況及重點工作進展情況;送交政務公開辦應主動公開的規(guī)范性文件9件;積極參加“朝陽市人民政府新聞發(fā)布會”，就《朝陽市人民政府關于促進當前經濟增長的若干意見》和《朝陽市人民政府關于促進房地產業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展政策措施的通知》兩個文件中涉及財政部分具體政策措施進行新聞發(fā)布。
(一)重點推進財政預決算和“三公”經費信息公開。
按照省市對財政預決算和“三公”經費公開的相關要求，市財政局印發(fā)了《轉發(fā)關于推進市以下預決算公開工作的通知》、《關于做好20xx年市本級預算信息公開工作的通知》及《關于做好20xx年市本級決算信息公開工作的通知》，結合我市實際，進一步明確了全市財政預決算及“三公”經費公開工作的內容、主體和時間等。通知要求政府預決算公開由市財政局負責組織實施，市直部門負責本部門的部門預決算和“三公”經費預決算公開工作。市財政局將在門戶網站公開政府預決算、市本級匯總“三公”經費預決算。市直各部門需在本部門門戶網站公開部門預決算和“三公”經費預決算，并保持長期公開狀態(tài)。沒有門戶網站的部門在市網站公開本部門預決算和“三公”經費預決算。截至目前，財政預決算和“三公”經費信息公開情況如下：
1.政府預決算信息公開情況。市本級及各縣(市)區(qū)政府預決算信息已按上級要求均在本級網站上進行了公開。
2.部門預決算及“三公”經費預決算公開情況。市本級公開情況：20xx年部門預算公開工作涉及的部門共為66家，其中，已經公開的部門64家，未公開的部門2家(市公安局、市紀檢委);20xx年部門決算公開工作涉及的部門共為66家，其中，已經公開的部門65家，未公開的部門1家(市公安局)。各縣(市)區(qū)公開情況：各縣(市)區(qū)部門預決算和“三公”經費預決算公開工作正在進行中。
(二)做好行政事業(yè)性收費信息公開。市財政局印發(fā)了《關于公布20xx年全市性及市本級部門和單位非稅收入項目目錄的通知》(朝財非〔20xx〕174號)，并在局門戶網站近期文件欄目進行了公示。
(三)積極推進行政權力公開透明運行。20xx年市財政局按照行政權力運行制度要求，結合工作實際，開展了清權確權、編制流程圖和查找廉政風險點工作，確定行政權力168項，制作業(yè)務流程圖182張，在局門戶網站進行公示，接受社會監(jiān)督。20xx年市委市政府對簡政放權和行政權力事項清理工作提出了要求，市財政局按照要求開展了行政職權自查清理及簡政放權等有關工作。截至目前，市財政局保留行政許可項目2項(代理記賬機構批準、會計從業(yè)資格證書核發(fā))，待確認非行政許可項目1項(礦產資源補償費減免審批，省廳尚未下放);在20xx年行政權力事項基礎上，確認下放非行政許可1項，取消其他權力23項，合并其他權力14項，內部職權調整其他權力3項，新增行政處罰15項，新增其他權力83項(含子項)，另外取消收費項目1項。目前，市財政局(國資委)共有各項行政權力事項190項，其中行政許可2項，行政征收1項，行政確認3項，行政強制2項，行政處罰65項，其他權力117項，同時保留收費項目1項。以上行政權力事項待上級審核確認后，將對門戶網站行政權力運行流程圖和行政職權目錄做相應的修改，方便群眾辦事，接受社會監(jiān)督。
一是做好單位內部宣傳。充分利用現有的公開載體和平臺，加大政府信息公開工作宣傳力度，進一步提高全局干部職工主動公開的意識。在局門戶網站首要位置轉載了省長李?！渡罨展_建設陽光政府》的重要講話及于言良市長《全面深化政務公開建設陽光高效的服務型政府》的重要講話，使全局干部職工深刻認識到政府信息公開工作的重要性。二是認真開展對外宣傳。結合財政工作實際，編制了財政業(yè)務宣傳單和業(yè)務指南，在市財政國庫收付中心服務大廳免費向群眾發(fā)放，并接受現場咨詢，方便群眾了解財政業(yè)務及辦理流程等相關信息;會計從業(yè)資格管理是我局對外聯系較多的業(yè)務工作之一，服務的對象多為普通群眾或企事業(yè)單位的會計從業(yè)人員，為了更好的方便群眾辦事，我局將會計培訓、考試、辦證等事項的辦理流程、所需資料、辦結時限等相關內容匯總整理，制作成宣傳單在行政審批大廳對外窗口進行發(fā)放。據統(tǒng)計，共發(fā)放宣傳單200余張，業(yè)務指南100余本，其他資料100余份。
(五)主動回應社會關切。
一是做好網民互動。充分發(fā)揮局門戶網站宣傳主渠道作用，主動、及時發(fā)布新出臺的財政政策與法規(guī)規(guī)章、新制定或修改完善的財政管理制度、財政行政許可和行政審批事項、財政資金支出主要用途、財政主要業(yè)務流程和辦事程序等相關財政信息，增進公眾對財政工作的全面了解。在門戶網站公開了電子信箱，接受群眾的咨詢，同時認真做好市網站留言板、12345市長熱線及民心網等留言板的回復工作，及時回應群眾提出的問題，為公眾提供順暢的政民互動渠道。二是重要決策出臺前充分征求各方面意見和建議。20xx年市財政局在建立健全機關工作制度的基礎上，開展了財政財務管理制度建設工作，市財政局起草以市委市政府名義印發(fā)了《關于市直主管部門對所屬單位實行財務統(tǒng)管的意見》，《朝陽市行政事業(yè)單位國有資產管理辦法》及“三公”經費、差旅費管理辦法等，部分制度辦法在出臺前，通過召開座談會、面對面征求意見、發(fā)放調查表等形式充分征求了各相關部門的意見和建議，保證了各項制度辦法的科學性和可操作性。三是做好重要政策解讀。5月28日在朝陽日報刊登了《規(guī)范內部控制建立廉政機制--市財政局局長陳世英就行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范(試行)答記者問》，對行政事業(yè)單位內部控制規(guī)范工作實施的背景、意義、內容等相關內容進行了解讀。
(六)做好依申請公開工作。
20xx年市財政局共收到依申請公開1件，經與市政務公開辦請示溝通，在規(guī)定時間內出具了《非本機關政府信息告知書》，告知了申請人。
(一)領導重視。
市財政局高度重視政府信息公開工作，把此項工作擺上重要議事日程，成立了市財政局政府信息公開工作領導小組，由局黨委書記、局長任組長，其他局黨委委員任副組長，局內各科室、各單位負責人為小組成員。領導小組下設辦公室(設在局辦公室)，并設專人負責政府信息公開日常工作。
(二)創(chuàng)新載體。
不斷拓寬政府信息公開渠道，創(chuàng)新工作載體，逐步形成以局門戶網站為主，以朝陽市財政局政務微博、局內led電子顯示屏及各窗口單位宣傳欄等為輔的政務公開平臺，同時充分利用報刊、電視等當地主要媒體，適時發(fā)布相關財政信息，保障人民群眾的知情權，努力營造社會和群眾了解財政、理解財政、支持財政的良好氛圍。
(三)制度保障。
為切實加強政府信息公開工作制度建設，20xx年市財政局制定了《市財政局政府信息公開保密審查制度》、《市財政局新聞宣傳工作管理制度》、《市財政局信息管理工作制度》、《市財政局政務公開管理制度》等制度辦法，對政務公開、政府信息公開保密審查、信息管理、網站建設等做了明確的規(guī)定，提出了要求。再好的制度，如果沒有得到有效地執(zhí)行也是形同虛設。20xx年以來，市財政局切實抓好各項制度辦法的落實工作，強化制度執(zhí)行。目前，各項制度運行良好，政府信息公開工作有序推進。
雖然我局在政府信息公開方面取得了一定的成績，但還存在一些問題，如公開的內容需要進一步細化，有些信息發(fā)布不及時，對干部職工政府信息公開方面的培訓做的不夠等。20xx年，我們將按上級部門的要求，主要從以下幾方面繼續(xù)做好局政府信息公開工作：一是加大對國辦發(fā)〔20xx〕12號、遼政辦發(fā)〔20xx〕19號和朝政辦法〔20xx〕8號文件的落實力度，認真做好重點領域的政府信息公開工作。二是積極探索信息公開渠道，不斷豐富信息公開內容。三是抓好政府信息公開各項制度落實，強化制度執(zhí)行。四是加強政府信息公開培訓工作。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十三
牡丹辦事處防保站在衛(wèi)生監(jiān)督局的領導和支持下，深入開展食品安全整頓、傳染病防治、學校衛(wèi)生、飲用水安全等衛(wèi)生監(jiān)督工作。現將20xx年第三季度工作匯報如下：積極開展村衛(wèi)生室、學校衛(wèi)生、食品安全的監(jiān)管，20xx年x月至9月巡查工作中，對學校、村衛(wèi)生室、飯店發(fā)現的問題逐一指出，下達整改意見，加強指導，督導各單位落實各項工作制度，指定專人負責檢查各項工作落實情況，定期對存在的安全隱患進行排查，督導學校開展衛(wèi)生大掃除，及時清理污水，確保校內衛(wèi)生清潔，安全使用飲用水，督導村衛(wèi)生室主渠道進藥，建立臺賬，保持衛(wèi)生室清潔衛(wèi)生，治療室定時消毒，注射器及時銷毀并做好銷毀記錄，確保安全無事故。
牡丹辦事處防保站。
20xx年x月x日。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十四
第一章總則。
第一條為穩(wěn)步推進財政政務公開，進一步提高依法理財和財政服務水平，努力打造“陽光財政”，根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(國務院令〔2007〕第492號)、財政部《關于進一步做好預算信息公開工作的指導意見》(財預〔2010〕31號)、《湖南省財政廳財政信息公開實施暫行辦法》等規(guī)定，結合本局工作實際，制定本實施細則。
第二條本細則所稱財政信息，是指澧縣財政局在履行職責過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。
第三條公布財政信息應當遵循依法公開、真實完整、注重實效、服務社會的原則。
第二章工作責任。
第四條成立澧縣財政局財政信息公開領導小組(以下簡稱“領導小組”)，負責組織、指導局機關財政信息公開工作，研究解決信息公開工作中的重大問題。領導小組組長由局長擔任，副組長由分管辦公室的局領導擔任，成員為局機關各股室、局屬各單位(以下簡稱“各單位”)負責人(附件1：澧縣財政局政務公開領導小組)。
領導小組下設辦公室(以下簡稱“領導小組辦公室”)作為澧縣財政局財政信息公開工作的專職機構，由局辦公室負責領導小組辦公室日常工作。
(四)局內各單位負責制作、審查、提供與本單位職責相關的擬公開財政信息，協助牽頭單位做好財政信息公開有關工作。
(五)信息中心負責編制、公布財政信息公開指南和財政信息公開目錄，并及時更新，網上信息的編輯錄入及信息公開審批程序的履行及相關資料的存檔。
財政信息公開指南，包括財政信息的分類、編排體系、獲取方式，財政信息公開工作機構的名稱、辦公地址、辦公時間、聯系電話、傳真號碼、電子郵箱等內容。(附件2：澧縣財政局信息公開指南)。
財政信息公開目錄，包括財政信息的類別、公開內容、公開形式、公開時限、公開范圍、公開程序、責任部門及聯系方式等內容。(附件3：澧縣財政局信息公開目錄)。
第六條各單位主要負責人是本單位信息公開工作第一責任人，負責組織開展本單位信息公開工作，承擔本單位公開信息保密審查責任，各單位確定一名工作人員為財政信息公開聯絡人，具體承擔本單位財政信息公開工作(附件4：澧縣財政局信息公開聯絡員)。
第三章公開內容。
第七條財政信息分主動公開、不予公開和依申請公開三種屬性。
第八條下列財政信息應主動向社會公開：
(一)基礎信息類。
1、單位職能、領導分工、機構設置、職責范圍、聯系方式等組織機構情況;。
2、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度(階段性)工作計劃及工作總結;。
(二)動態(tài)信息類。
1、經澧縣人民代表大會或其常委會審議通過的財政預算報告、決算報告;。
2、行政事業(yè)性收費項目、依據和標準;。
3、各單位工作動態(tài)、重要會議及領導講話、政務公告、公示、財政工作簡報;。
5、政府采購公開招標及邀請招標信息、采購結果及其監(jiān)督情況;。
7、人大代表建議、政協委員提案回復工作情況;。
8、優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境公開承諾，投訴、舉報、信訪途徑和處理結果;。
9、財政改革進展、做法及成果;。
(三)政策制度類。
1、財政規(guī)范性文件及有關財政政策、管理制度;。
2、行政許可和非行政許可審批程序、事項;。
3、政府采購目錄、限額標準及有關政府采購的法律法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件。
(四)其他信息類。
2、財政年度專項治理行動(財政管理年、財政精細化管理、省直管縣財政體制改革);。
3、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應當公開的其他財政信息。
法律、法規(guī)對上述事項的公開權限另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
第九條涉及國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私的財政信息，不予公開。主要包括：
(一)尚未解密的財稅體制改革、宏觀調控政策等;。
(二)未經人代會或人大常委會批準的年度預算草案、決算報告;。
(三)涉及軍工、維穩(wěn)、安全、政法、現役及預備役部隊等特殊專項經費安排使用情況;。
(五)公開后可能影響檢查、調查、取證等行政執(zhí)法活動或者社會穩(wěn)定的政府財政信息;。
(六)法律法規(guī)和規(guī)章禁止公開的其他信息。
經權利人同意公開或者行政機關認為不公開可能對公共利益造成重大影響的涉及商業(yè)秘密、個人隱私的財政信息，可以予以公開。財政信息中含有不予公開的內容，但能夠區(qū)分處理的，應當公開可以公開的內容。
第十條本辦法第八條及第九條之外的其他財政信息，原則上納入依申請公開財政信息。主要包括：
(一)特定主體的財政信息;。
(二)失效但仍有可能為公眾利用的財政信息;。
(三)主動公開成本較高的.財政信息;。
第十一條屬于財政公文的，在機關發(fā)文稿紙中設置“主動公開、不予公開、依申請公開”選項，由各單位根據實際情況選定。聯合發(fā)文由各聯合發(fā)文單位提出定性的建議，主辦單位最后確定發(fā)文的屬性。公文簽發(fā)后，主辦單位應當將其屬性反饋給其他聯合發(fā)文單位。屬于非財政公文的其他財政信息，由各單位根據實際情況確定公開選項。
第四章公開方式。
第十二條屬主動公開的財政信息，應當采取法律規(guī)定的、符合該信息特點、便于公眾及時準確獲得的一種或者幾種形式予以公開：
(一)澧縣財政局門戶網站(網址：);。
(二)縣級以上報刊、廣播、電視等新聞媒體;。
(三)縣委辦、縣政府信息公開目錄或有關宣傳資料;。
(四)政務中心信息公告欄、公開欄、電子屏幕、觸摸屏等設施;。
(五)局機關信息公告欄、電子屏幕等設施;。
(六)《澧縣財政》、局機關規(guī)范性文件及財政法規(guī)匯編;。
(七)局對外服務窗口設置的便民服務措施及其他便于公眾及時準確獲得財政信息的形式。
第十三條財政信息本身包含明確產生時間的，以該時間為財政信息的產生時間;財政信息本身不包含明確產生時間的，以財政信息最后定稿時間為財政信息的產生時間，一般為主管領導簽發(fā)的時間。
第十四條主動公開的財政信息，應當自該信息生成之日起20個工作日內予以公開。已公開的信息發(fā)生變更時，應自變更之日起5個工作日內更新。
第十五條主動公開財政信息按照下列程序進行：
(一)局機關各單位按本細則或有關領導的指示、決定將財政信息匯總到領導小組辦公室;。
(二)領導小組辦公室對信息加工整理，填具財政信息公開審批表，提出擬公開的方式;(附件5：澧縣財政局財政信息公開審批表)。
(五)將財政信息提請領導小組副組長簽審，領導小組辦公室采取適當方式進行公開;。
(六)對所公開的信息存檔。
第十六條公民、法人和其他組織發(fā)現與自身相關的財政信息記錄不準確、不完整、不合理的，可以提供相關的證據材料，要求及時予以更正。領導小組辦公室在接到更正申請后15個工作日內，應當作出是否予以更正的決定。領導小組辦公室在收到失效告知后3個工作日內無權更正的，應當轉送有權更正的行政機關處理，并告知申請人。
第十七條公民、法人和其他組織申請獲取財政信息的，應當采取書面形式(包括數據電文形式)，受理單位在收到申請的當天應當登記。(附件6：澧縣財政局財政信息公開申請表)。
財政信息公開申請應當包括下列內容：
(一)申請人的姓名或者名稱、聯系方式等;。
(三)申請公開的財政信息的形式要求。
第十八條依申請公開財政信息辦理程序：
(一)受理。領導小組辦公室統(tǒng)一受理依申請公開財政信息。受理申請當日，辦公室填報《澧縣財政局財政信息依申請公開處理單》(附件6)，對申請事項進行登記，提出擬辦建議，報領導小組副組長簽批，交相關單位辦理。交辦時注明辦理時限，辦理時限一般為12個工作日。
(二)辦理。承辦單位收到交辦的申請公開事項，提出答復意見，征求稅政法規(guī)股意見后，填報《澧縣財政局財政信息依申請公開審批表》，報局分管領導審簽，重要信息報局主要領導審簽。
(三)答復。承辦單位在規(guī)定時限內對申請人給予書面答復。書面答復及有關材料由承辦單位存檔，同時抄送辦公室、稅政法規(guī)股備案。1、屬于已公開信息，告知申請人獲取該信息的途徑。2、屬于依申請公開信息，按規(guī)定及時向申請人提供。3、屬于不予公開信息，向申請人說明原因。4、申請內容不夠明確，告知申請人作出補充。5、不屬于本局公開信息，告知申請人獲取該信息的承辦機構和聯系方式。6、申請信息不存在，明確告知申請人。
第十九條依申請公開信息，因工作原因不能在規(guī)定期限作出答復，可適當延長期限，并及時告知申請人。延長期限最長不超過15個工作日。
第五章監(jiān)督考核。
第二十條局財政信息公開工作納入年度工作目標考核?？己宿k法如下：
(二)依申請公開。對公開申請超時處理或不予答復的，實行扣分。全年辦理較好的適當加分。
第二十一條領導小組辦公室于每季度通報各單位信息公開工作完成情況，并作為年度考核重要依據。
第六章附則。
第二十二條本辦法由局財政信息公開領導小組負責解釋。
第二十三條本辦法自印發(fā)之日起實施。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十五
賀州市財政局緊盯財政發(fā)展新形勢，堅持圍繞中心、服務大局，采取五舉措加強財政信息宣傳工作。
一是抓機構，加強隊伍建設。成立市財政信息宣傳工作協調辦公室，明確專人負責局機關信息搜集、整理、上報、統(tǒng)計匯總工作，鼓勵系統(tǒng)干部職工緊盯財政工作新動態(tài)，有效拓寬信息來源渠道，積極撰寫有價值的信息和調研文章，在系統(tǒng)內形成人人爭當信息宣傳員的良好氛圍。
二是抓制度，規(guī)范報送程序。堅持正確輿論導向，緊緊圍繞財政工作重心，凡是對外報送的財政信息或調研文章，先由科室負責人審核簽字，再報分管領導把關審核，確保對外報道的財政宣傳信息客觀、準確、真實。
三是抓質量，強化寫作培訓。不斷加大對財政信息宣傳工作的學習培訓力度，充分利用職工會議、財政宣傳業(yè)務知識培訓等形式開展財政信息寫作培訓，鼓勵干部職工深入村組、深入群眾，積極組織各種專題調研，廣泛開展宣傳報道，提升干部職工的文字處理能力，保證財政信息的準確性、時效性、針對性、典型性。
四是抓創(chuàng)新，提高報送效率。創(chuàng)新信息報道載體，要求全體干部職工充分利用電視、報紙雜志、財政信息網站等宣傳方式加大宣傳和信息報送力度，多層次、全方式、立體式呈現財政工作新動態(tài)、新亮點，全面客觀準確報道財政工作取得的成果。確立專人對機關各科室及下屬單位信息報送及刊發(fā)情況進行登記匯總，每季度通報一次，使每名干部隨時掌握自己的工作完成情況，有效推動全市全年工作任務的落實。
五是抓落實，嚴格兌現獎懲。制定了《賀州市財政局信息工作考核評比辦法》，明確財政信息報送程序、刊發(fā)任務及獎罰標準，將信息任務數分解細化到局機關各科室，對目標任務進行量化考核，年終嚴格兌現獎懲。同時將考核結果納入績效考評，作為干部職工年度評優(yōu)選先的重要依據，充分調動了干部職工信息宣傳工作的積極性和主動性，有力地促進了財政宣傳工作的健康發(fā)展。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十六
(一)進一步明確工作職責，加大工作力度，不斷擴大信息公開量;進一步加強制度建設。健全和完善受依申請公開辦理程序制度、保密監(jiān)督管理制度等;進一步規(guī)范信息公開流程，提高申請?zhí)幚硇?，使政府信息公開工作制度化、規(guī)范化;進一步完善信息公開答復格式，在答復依申請公開件時按照規(guī)范格式，答復內容多適用法律依據，做到有理有據。
(二)進一步深化公開意識。加大宣傳培訓力度，尤其加強《條例》學習，增進干部群眾對政府信息公開工作的了解，規(guī)范推進政府信息公開。
(三)進一步提高公開形式的便民性。完善政府信息公開查詢功能，健全政府信息公開網絡，進一步推進電子政務建設，發(fā)揮信息化網絡優(yōu)勢，為人民群眾提供更多、更及時、更全面的信息查閱手段，還要拓展適合農村等群眾查閱的公開形式，增強群眾查詢政府信息的便利性。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十七
20xx年博克圖中心衛(wèi)生院助理衛(wèi)生監(jiān)督站，為做好轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督協管工作，按照市衛(wèi)生監(jiān)督協管服務管理辦法及轄區(qū)實際，在市衛(wèi)生監(jiān)督所的業(yè)務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，有效地維護了博克圖鎮(zhèn)人民群眾身體健康和生命安全，有力推動了助理衛(wèi)生監(jiān)督工作的開展?，F將博克圖助理衛(wèi)生監(jiān)督站20xx年衛(wèi)生監(jiān)督協管工作總結如下：
一、加強學習、科學管理、積極創(chuàng)新，嚴格執(zhí)法。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站針對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法是政策性、專業(yè)性、技術性高度統(tǒng)一的特點，著重加強隊伍建設。
（一）做好分工落實責任，將工作任務分解落實到各科室個人，進一步明確崗位責任、理順工作目標，經常對各目標任務落實情況、衛(wèi)生行政許可情況、衛(wèi)生行政處罰開展等情況進行督查，發(fā)現問題及時反饋并積極整改，不斷規(guī)范管理，全面提升了衛(wèi)生監(jiān)督員的執(zhí)行力。
（二）在衛(wèi)生綜合執(zhí)法工作中，嚴格執(zhí)法，秉公執(zhí)法，不徇私利，做到執(zhí)法程序合法，文書書寫規(guī)范，引用法律條款準確，行政處罰案件從立案到結案有專人負責。衛(wèi)生行政許可審查發(fā)放程序逐步規(guī)范，從受理到現場衛(wèi)生審查、簽發(fā)許可證，嚴格執(zhí)行“誰發(fā)證誰負責”的責任負責制。
二、繼續(xù)嚴格衛(wèi)生許可，認真履行行政許可職責。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站在開展衛(wèi)生許可辦理時，堅持以國家相關行業(yè)衛(wèi)生標準為依據，在把好準入關，保證許可審批質量的前提上，進一步優(yōu)化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率，做到嚴格審查、嚴格發(fā)證，堅決做到了受理審查程序合法，審查許可有標準、有時限，受理許可無差錯為確。
三、重點監(jiān)督檢查計劃完成情況。
（一）公共場所衛(wèi)生監(jiān)督。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站對全鎮(zhèn)的公共場所經營單位進行建檔，建檔率100%，同時建立了電子檔案，紙質檔案和電子檔案相結合，確保經營單位資料的完善，同時做好檔案的日常管理，及時更新，有效做到檔案的最新化，并及時的進行網絡直報，規(guī)范了資料的信息化管理。
嚴格對全鎮(zhèn)51家公共場所經營單位（其中住宿業(yè)13家、美容美發(fā)場所18家、娛樂場所1家、洗浴4家、藥店3家、化妝品5家、診所3家、學校2家，其他2家）進行監(jiān)督管理，監(jiān)督檢查每戶4次數，監(jiān)督覆蓋率100%。按相關的法律法規(guī)的規(guī)定，要求公共場所經營單位開展艾滋病防控宣傳工作。
（二）生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督。
對鐵路供水、學校等自建設施供水進行監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查鐵路供水單位1家，學校等自備供水2家。抽查供管水人員4人，持有效健康證和衛(wèi)生知識培訓證8人。在檢查中發(fā)現存在的問題，下達監(jiān)督意見書，限期進行了整改，確保博克圖鎮(zhèn)生活飲用水的安全衛(wèi)生。
（三）學校衛(wèi)生監(jiān)督。
根據自治區(qū)20xx年學校衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查工作要求，我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站組織開展對2所中小學校監(jiān)督檢查，重點檢查學校的`傳染病防控工作、生活飲用水的管理、教學環(huán)境、教學設備設施、學生住宿環(huán)境等衛(wèi)生狀況，針對每個學校存在的問題，提出整改意見，要求學校限期整改到位，消除安全隱患；今年9月份，針對麻疹疫情，深入到小學，督促指導小學做好各種防控工作，配合衛(wèi)生院計劃免疫科開展疫苗應急接種。有效控制傳染病的發(fā)生，避免學校發(fā)生突發(fā)衛(wèi)生事件。
（四）醫(yī)療市場監(jiān)督。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站全鎮(zhèn)共有衛(wèi)生醫(yī)療機構7個，其中：衛(wèi)生院1個、村衛(wèi)生所（室）2個；民營機構有：個體診所3個。20xx年我站根據上級文件精神，對本鎮(zhèn)行政區(qū)域內的每個醫(yī)療機構進行不少于3次的常規(guī)監(jiān)督檢查，不斷規(guī)范各級醫(yī)療機構的各項工作。開展打擊非法行醫(yī)專項行動工作，共出動執(zhí)法車8輛次，監(jiān)督執(zhí)法員32人次，及時將群眾的舉報投訴上報查處。不但震懾了違法分子，人民群眾的就醫(yī)環(huán)境也不斷得到改善。
（五）傳染病防控工作。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站積極開展傳染病防控監(jiān)督檢查工作，檢查全面覆蓋了全鎮(zhèn)個體醫(yī)療診所3家、村衛(wèi)生所（室）2個。對每個監(jiān)督對象進行了不少于2次的巡回監(jiān)督檢查，保證了各項傳染病防控工作的落實，有效地預防了各類傳染病的爆發(fā)流行。
四、開展形式多樣的宣傳活動。
形成全社會監(jiān)督的氛圍我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站積極開展法律法規(guī)的宣傳活動，努力營造良好的衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法環(huán)境。針對社會普遍關注的飲水衛(wèi)生、職業(yè)病危害、傳染病管理及非法行醫(yī)等熱點問題和行政管理相對人的服務行為，我站20xx年以來共對全鎮(zhèn)公共場所的58名衛(wèi)生管理人員和從業(yè)人員進行了相關知識培訓。結合“3.15”消費者權益保障日、生活飲用水宣傳周、6月安全生產宣傳月等活動，共計印發(fā)放近1500多份簡潔、通俗、易懂、實用的衛(wèi)生法制宣傳單，制作宣傳展板，積極參加鎮(zhèn)政府、市衛(wèi)計局組織的《職業(yè)病防治法》等宣傳活動。通過開展形式多樣宣傳活動和手段，使廣大群眾衛(wèi)生法律意識和衛(wèi)生知識得到進一步提高。
我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站加強信息報送工作，安排專門的信息報送員，及時在市衛(wèi)計局政務信息平臺上公開我站工作動態(tài)，讓人民群眾能夠了解到我站的衛(wèi)生監(jiān)督工作情況，不斷提高廣大群眾對衛(wèi)生行政執(zhí)法部門工作的支持和理解。
五、存在問題。
（一）我們助理衛(wèi)生監(jiān)督站執(zhí)法人員年齡偏大、素質偏低，在一定程度上影響各項衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的質量。
（二）我們助理衛(wèi)生監(jiān)督員配備不足。我站7名衛(wèi)生監(jiān)督人員均為兼職，人員少工作量大，已遠遠不能滿足當前監(jiān)管任務和形勢要求。
（三）非法行醫(yī)現象仍然一定程度上存在，主要原因在于非法行醫(yī)手段隱蔽、取證難度大。黑診所流動性大，容易死灰復燃，難以徹底地消滅某些隱蔽性很強的非法行醫(yī)活動。
20xx年工作計劃和設想：
（一）進一步解放思想、轉變作風。抓好作風建設。繼續(xù)深入查找自身存在的問題，深挖思想根源，端正執(zhí)法觀念，嚴肅紀律，進一步建立和完善各項規(guī)章制度，工作規(guī)范、工作指南，工作流程，強化約束機制，加強對衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法過程和依法辦事的監(jiān)督管理。
（二）進一步加強隊伍建設，提高綜合執(zhí)法能力。加強培訓工作，加強執(zhí)法隊伍能力建設，強化衛(wèi)生監(jiān)督人員培訓，進一步提高衛(wèi)生行政執(zhí)法人員的思想政治素質、法律素質和專業(yè)技術水平，使衛(wèi)生執(zhí)法人員能夠“一專多能，綜合執(zhí)法”，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法水平和依法行政能力。
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鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十八
從實處著手，更加注重發(fā)揮財政信息在服務領導決策、宣傳財政政策、推動工作開展方面的重要作用，不斷提高信息宣傳質量，努力為社會各界理解和支持財政工作營造良好的輿論氛圍。
一是把握宣傳要點。緊扣自治區(qū)、市財政工作部署和區(qū)委、區(qū)政府工作要點，及時反映財政收支、預算執(zhí)行管理、財政績效評價、“三公”經費監(jiān)管、財政信息公開、惠民政策落實以及機關事業(yè)單位工資、養(yǎng)老保險改革、公車改革、公務卡改革、“營改增”等財政改革管理方面的工作動態(tài)。及時報送黨員教育培訓、“五城聯創(chuàng)”志愿服務、改進作風建設、推進便民服務以及財政文化建設等方面的做法成效。
二是嚴把稿件質量。發(fā)布信息實行先審核后發(fā)布的原則，全局各股室單位報送信息，要經過股室單位負責人、局主管領導層層審核把關，再送局辦公室信息管理人員進行信息篩選和文字編輯把關并上網發(fā)布，對外投稿的信息須經主管局長或局長審簽同意，努力提升信息報送質量和時效性。
三是強化隊伍建設。每個股室確定一名信息員，負責本單位的信息報送工作。同時，通過機關課堂、專題講座等多種方式，對信息員進行定期培訓，充分調動信息宣傳寫作興趣，努力提高信息寫作水平。堅持把自治區(qū)財政網站、市政府、區(qū)政府網站作為信息宣傳工作的主攻方向。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇十九
一是轉變宣傳模式。改變傳統(tǒng)的由辦公室作為信息宣傳主要陣地的模式，積極鼓勵廣大干部職工參與信息宣傳，明確局機關所有股室工作人員都是信息宣傳員，有義務完成對信息的搜集、整理、撰寫及上報工作，進一步拓寬信息來源渠道，為做好信息宣傳工作提供強有力的組織保證。
二是明確宣傳重點。要求所有干部職工要根據國家現行的相關財政法律法規(guī)和政策措施，結合當年財政工作開展情況，準確把握財政信息的報道重點、亮點，充分利用報紙雜志、網絡等宣傳載體加大信息報送和宣傳力度。
三是加大學習培訓。加強對干部職工信息撰寫的學習培訓力度，適時組織開展信息寫作培訓，提升干部職工的文字處理能力，保證財政信息的準確性、時效性和典型性。同時積極鼓勵干部職工參加各類新聞寫作培訓和學習交流，不斷提高寫作技巧和信息質量。
四是建立獎勵機制。為進一步鼓勵干部職工新聞宣傳的工作積極性和主動性，鎮(zhèn)遠縣財政局結合工作實際，制定了《鎮(zhèn)遠縣財政局新聞宣傳報道工作獎勵辦法》，并將根據信息采用情況，分不同等次酌情給予獎勵。
鎮(zhèn)財政所信息工作年終總結篇二十
湖南芷江縣財政局將充分發(fā)揮輿論先導作用，不斷提升財政部門形象;緊緊圍繞財政改革的重點和難點、圍繞社會關注的熱點，開展財政調研工作，為推動財政事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境和提供理論決策參考。
為切實做好20xx年財政宣傳調研工作，及時反映和反饋財政工作思路、動態(tài)、舉措及成效，不論是省、市財政信息，還是本局信息，堅持每期必送局領導傳閱，對有借鑒推廣價值的信息由局主要領導簽批意見，傳閱到股室，加強交流，互相學習。同時利用局黨組會、局務會議、全局干部職工大會強調財政宣傳調研工作的重要性，營造做好財政宣傳調研工作的輿論氛圍，起到促進和引導作用。
為提高財政宣傳調研工作質量和效率，構建財政宣傳聯絡員網絡，由一名局黨組成員具體負責抓財政宣傳調研工作;各股室各單位明確一名業(yè)務水平較高、文字功底較好、工作責任心強的工作人員具體負責財政信息素材的收集、整理、報送等工作;各股室各單位主要負責人負責組織開展有針對性的調查研究，提供有情況、有分析、有建議的調研報告。同時制定出臺財政宣傳調研工作的考核辦法，明確宣傳調研工作責任，并把財政宣傳調研工作納入全縣財政系統(tǒng)年度責任制考評內容，進一步激發(fā)全體財政干部做好財政宣傳調研工作的積極性和主動性。
把財政支持文化大發(fā)展大繁、財政支持“三農”及農業(yè)科技創(chuàng)新、強農惠農政策在基層落實等情況，作為今年財政宣傳的重點，同時對報送和發(fā)布的財政信息，嚴格按照信息報送規(guī)定，切實注重信息宣傳質量，保證信息的真實性、時效性。財政調研工作將緊緊圍繞財政中心工作、階段性重點工作，抓住重點，跟蹤熱點，剖析難點，捕捉亮點，特別是財政改革發(fā)展中的熱點、難點、焦點問題，財政工作中的新思路、新舉措、新經驗、新成效，加強財政內部管理和財政干部隊伍建設的做法和經驗等方面開展調研。
邀請上級財政部門、宣傳部門和黨委、政府研究室的專家針對財政信息、新聞、調研的寫作進行現場授課，提高財政干部寫作技能。繼續(xù)堅持《芷江財政信息》的編輯，并加強與相關部門的協調，拓展本局在相關網站的信息內容，及時更新財政信息，進一步加強財政宣傳。同時積極主動爭取與新聞媒體建立密切聯系，深入開展財政工作報道宣傳。
為確保財政宣傳調研工作落到實處，切實抓出成效，推進財政宣傳調研工作躍上新臺階，將財政信息、新聞宣傳、財政調研的績效列入20xx年局機關各股室各單位年終考評的事項之一，規(guī)定各股室各單位每季必須向辦公室報送信息1篇以上，全年采用2篇以上，局辦公室對各股室各單位信息報送及采用情況進行登記和通報。并專門制定財政宣傳調研工作單獨考評及獎勵辦法，按上報信息、調研報告數量及質量和被各媒體采用稿件的數量和質量等進行年度考核評比。