通過對歷史事件的總結(jié)，我們可以更好地理解過去，指導未來的發(fā)展。在寫總結(jié)時，我們應該注重突出自己的優(yōu)點和亮點，同時也要坦誠面對不足和問題。在這里，小編為大家分享了一些總結(jié)的佳作，希望能給大家?guī)硪恍﹩l(fā)。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇一
我國實行執(zhí)業(yè)藥師制度快二十年了，國家提出立法計劃也有十年之久。這些年，藥品安全監(jiān)管形勢嚴峻。一方面老百姓對買藥貴和用藥不放心冤聲載道，另一方面藥師隊伍發(fā)展受阻并作用不明顯。究其原因，主要是缺乏法律保障。而執(zhí)業(yè)藥師立法一波三折不得出臺，并不是客觀條件不具備，而是主觀認識不到位，有關(guān)部門沒有從以人為本、立法為民的角度去考慮問題。為此，我們痛切地呼吁:摒棄門戶之見，為老百姓生命和財產(chǎn)少受傷害著想，請國家相關(guān)部門求同存異、齊心協(xié)力把執(zhí)業(yè)藥師法盡快搞出來。這是當務之急，不求全、不求精，出臺才是硬道理。
二、名稱擬叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。
名正言順。這次立法，稱“藥師法”也行，它便于把各類藥師包含進去，比較簡明。但出于以下考慮，還是叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。一是我國實行的是“執(zhí)業(yè)藥師制度”，就一項國家制度而言，無特別理由，提法還是相對穩(wěn)定些好;二是執(zhí)業(yè)藥師具有特定的職業(yè)使命和責任，與一般藥學技術(shù)人員應有所區(qū)別;三是與《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對應，也稱《執(zhí)業(yè)藥師法》恰當。
三、執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)的關(guān)鍵藥學技術(shù)領(lǐng)域。
我國執(zhí)業(yè)藥師制度的適應范圍，原本包括藥品生產(chǎn)領(lǐng)域，也起到一定作用。根據(jù)我國藥品管理和藥師隊伍的實際情況，現(xiàn)在立法確定在藥品經(jīng)營和藥品使用兩個領(lǐng)域較為合適，這在業(yè)內(nèi)基本形成共識。妨且從藥師來歷及國外立法實踐來看，藥師最早出現(xiàn)在藥品零售業(yè)，爾后向藥品使用環(huán)節(jié)拓展。國家深化醫(yī)改、藥品安全、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三個“”專項規(guī)劃，也只是對這兩個領(lǐng)域提出了執(zhí)業(yè)藥師配備使用的剛性規(guī)定。這有利于在藥品終端把好安全關(guān)，也是將有限的執(zhí)業(yè)藥師人才資源放在刀刃上。
四、應設執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。
我省現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師18677名，從業(yè)藥師7229名，其他藥學技術(shù)人員44110名(其中初級42793名)?，F(xiàn)有70014名藥學技術(shù)人員的學歷構(gòu)成:本科及以上9044名，大專19518名，中專26915名，其他14537名。在醫(yī)藥系統(tǒng)藥學隊伍中，執(zhí)業(yè)藥師、大專以上人員只占26.7%和41%。我省醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)有藥師21613名，包括藥師、藥士兩層次。從我國目前大專以上藥學專業(yè)人才短缺且一時難以改變的現(xiàn)實性，從前些年國家局采取的從業(yè)藥師政策的延續(xù)性，以及我國區(qū)域經(jīng)濟及社會發(fā)展的不平衡性，考慮執(zhí)業(yè)藥師立法宜設置執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。這不僅是我國國情所需(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》也設置了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，也是不少國家及地區(qū)普遍采用的辦法。
五、應強化醫(yī)療機構(gòu)藥劑師、臨床藥師的作用。
現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)越來越依賴藥物的支撐。我國藥品消費市場的大頭在醫(yī)療機構(gòu)，這是特定國情下的不爭事實，導致用藥安全、有效、合理、經(jīng)濟的責任很大部分須轉(zhuǎn)向醫(yī)療機構(gòu)身上。這也是社會對“看病難、用藥貴”引起公憤的制度性因素。我省現(xiàn)有醫(yī)院782家，藥師12469名;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)28939家，藥師8367名。其中執(zhí)業(yè)藥師2647名，從業(yè)藥師86名。有了一定基礎(chǔ)，但遠遠不夠。因此，強化醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)藥師配置，既要加強藥房藥劑師的力量，更要重視臨床藥師的培養(yǎng)使用，這是最核心的一著。國家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃也提出了建立臨床藥師制度的要求，執(zhí)業(yè)藥師立法要與之對應，為臨床藥師制度建立提供法律依據(jù)。
六、確立“鄉(xiāng)村藥師”很有必要。
我國廣大的農(nóng)村，特別是山區(qū)、海島及欠發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)村，是醫(yī)藥衛(wèi)生資源供給的薄弱地區(qū)，“缺醫(yī)少藥”問題并未根本解決，這是醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革的重點和難點。我省17640家藥店，其中城鎮(zhèn)占58.6%，農(nóng)村占41.4%，農(nóng)村地區(qū)藥師需求量不小。即使把藥品供應網(wǎng)絡延伸到農(nóng)村基層，囿于傳統(tǒng)就業(yè)觀念和物質(zhì)生活待遇差異，也很少有大學畢業(yè)的藥師自愿下去執(zhí)業(yè)。即使有執(zhí)業(yè)藥師下去，一年數(shù)萬元的年薪成本對鄉(xiāng)村零售藥店來講也承受不起。而鄉(xiāng)村藥店包括經(jīng)營非處方藥品的小藥店、藥柜等數(shù)量還不少，多數(shù)質(zhì)量達不到gsp認證條件。這類藥店，由于當?shù)厝罕姳匦枰粫r取消不了，由于經(jīng)營小本生意又難以改造達標。這種狀況在處于社會主義初級階段的中國農(nóng)村，不是幾年、十幾年能改變的。相對可行的辦法是認可和培養(yǎng)鄉(xiāng)村藥師。參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對鄉(xiāng)村醫(yī)生的認定(我省現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生9127名)，藥師立法應充分考慮這個問題。一是要給鄉(xiāng)村藥師以法律地位;二是明確賦予鄉(xiāng)村藥師在一定條件下可履行執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師某些職責;三是其管理辦法可參照《食品安全法》對小作坊、攤販的要求，由省級地方立法制定。
七、明確執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的地位和作用。
由于執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)的特殊性和專業(yè)性，不少國家的藥師協(xié)會除了具有一般行業(yè)協(xié)會的性質(zhì)作用外，還賦予相對的行政管理職能，有的不僅管藥師還管藥店。我國94年施行的《注冊會計師法》、99年施行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》都在“總則”一章中設有“協(xié)會”一條。而《注冊會計師法》還專門設一章“注冊會計師協(xié)會”，具體列了6個條款。黨的xx大強調(diào)社會建設，突出社會組織作用。本輪政府機構(gòu)改革和職能調(diào)整，更是明確規(guī)定將社會組織能管的職能交給社會組織來做。如國家總局和各省級局的“三定”規(guī)定，都明文表述“取消執(zhí)業(yè)藥師的繼續(xù)教育管理職責，工作由中國(或省級)執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會承擔?！边@是現(xiàn)代政府管理和社會治理理念的體現(xiàn)，立法要適應這一趨勢。執(zhí)業(yè)藥師既是藥品管理的專業(yè)技術(shù)力量，又是藥品安全社會共治格局中的生力軍，協(xié)會在建設管理這支隊伍中具有不可或缺、不可替代的作用。為此，執(zhí)業(yè)藥師立法:(一)在“總則”部分設一條款，規(guī)定國家和省級執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的性質(zhì)地位;(二)參照《注冊會計師法》專設一章“執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會”;(三)具體條款應包括，一是執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師應當加入執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會;二是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會依法擬訂執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)準則、規(guī)范，報政府相關(guān)部門批準后施行;三是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應在執(zhí)業(yè)藥師教育培訓、注冊管理、行業(yè)自律、道德建設和維護合法權(quán)益方面發(fā)揮作用(或賦予相關(guān)職責);四是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當對執(zhí)業(yè)藥師的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進行檢查考評;五是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當依法取得社會團體法人資格。
八、通過增量加大、存量盤活解決需求矛盾。
目前最大的困難是執(zhí)業(yè)藥師隊伍數(shù)量短缺與“”規(guī)劃剛性配置的需求矛盾。建議從增量加大和存量盤活兩個方面來解決。(一)鑒于目前我國藥學高等教育薄弱，執(zhí)業(yè)藥師人才培養(yǎng)使用的需求矛盾突出，建議執(zhí)業(yè)藥師立法中應考慮增加對教育機構(gòu)加大藥學中高級專業(yè)人才培養(yǎng)教育力度的條款，以滿足執(zhí)業(yè)藥師、臨床藥師人才的需求。(二)鑒于現(xiàn)階段執(zhí)業(yè)藥師配備的巨大缺口，執(zhí)業(yè)藥師立法中能否考慮允許在藥品生產(chǎn)、科教、管理等領(lǐng)域工作的具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人員，利用工余時間就地就近、定點定時兼職。類似醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，以盤活執(zhí)業(yè)藥師人才存量。因為目前不在藥品經(jīng)營、使用崗位執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師不是一個小數(shù)。從我省執(zhí)業(yè)藥師分布來看，生產(chǎn)領(lǐng)域占11.5%，經(jīng)營領(lǐng)域占56.6%，使用領(lǐng)域占14.4%，其他領(lǐng)域占17.5%，也就是說尚有29%(5350人)不在藥品經(jīng)營、使用崗位工作。從注冊情況看，現(xiàn)有18677名執(zhí)業(yè)藥師，注冊在崗的僅8822名，占47%。一方面是執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量與“”規(guī)劃配備需求缺口很大;一方面又有大批執(zhí)業(yè)藥師游離在外。這是一個值得反思和變革的政策、價值取向問題。
九、執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)、學歷標準和執(zhí)業(yè)定位問題。
這要有戰(zhàn)略思維和長遠考量，不能一味遷就目前困難而降低標準?，F(xiàn)行的專業(yè)、學歷要求不高也不低，基本是可行的。過低了達不到藥品管理和藥學服務質(zhì)量的要求，也就失去了實行執(zhí)業(yè)藥師制度的目的和意義。目前數(shù)量不足的矛盾可運用監(jiān)管政策調(diào)節(jié)，采取分類分步等方法推進。執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)定位很重要，目前由于沒有從法律上規(guī)定，使執(zhí)業(yè)藥師的地位作用處于尷尬狀態(tài)，藥師的工作仍停留在一般賣藥、配藥上，沒有真正落實在藥品質(zhì)量管理和藥學服務指導上，未能切實起到在管理一線和消費終端把好安全合理用藥最后一道關(guān)的作用，也就影響了隊伍的發(fā)展和素質(zhì)的提高。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇二
近日，永壽縣20xx年財政工作暨財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開。會議認真貫徹落實中省市財政工作會議和縣委全會、縣紀委全會精神，總結(jié)回顧了20xx年全縣財政工作和黨風廉政建設工作，深入分析了新常態(tài)下的財政發(fā)展形勢，對20xx年重點工作進行了部署。縣委副書記、縣長王飛同志到會并作重要講話。
局委會班子成員、局屬單位、機關(guān)股室全體同志和各鎮(zhèn)財政所所長參加了會議。會上，對20xx年度財政系統(tǒng)先進單位和先進個人進行了表彰，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了總結(jié)回顧，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了安排部署。簽訂了20xx年黨風廉政建設和“創(chuàng)選評”目標責任書。
王飛縣長在講話中充分肯定了財政局20xx年工作，并對做好今后的財政工作提出了要求：
一要依法聚財，科學理財，摸清稅源底數(shù)，堵塞漏洞，深挖增收潛力，做到應收盡收，嚴格預算執(zhí)行，確保收支平衡。
二要解放思想，主動作為，積極做好資金規(guī)劃管理，最大限度發(fā)揮資金的效益，全力以赴做好20xx年財政工作。
三要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。健全完善學習工作制度，強化理論業(yè)務知識學習，讓每一名財政干部都成為行家里手、金融專家;加快職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務水平，嚴格財經(jīng)紀律，清清白白干事，干干凈凈做人。四要快樂工作，健康生活，向8小時要效益、要質(zhì)量，快樂輕松工作，全身心投入到工作中，努力打造一流隊伍、贏得一流口碑、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
張紅軍同志就貫徹落實中省市財政工作會議精神和縣委全會、縣紀委全會以及王飛縣長講話精神，抓好各項財政工作，加強黨建和黨風廉政建設，提出了六點要求：一要加強學習，增強從政本領(lǐng);二要認清形勢，增強憂患意識;三要認真負責，增強擔當意識;四要振奮精神，改進工作作風;五要加強黨建，推動實現(xiàn)“雙贏”;六要廉潔從政，落實“兩個責任”?？傊?，要在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，按照全縣的工作部署，共克時艱，扎實工作，努力為保增長、保民生、促發(fā)展提供財力支撐，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇三
尊敬的**組長，巡回組的各位領(lǐng)導，同志們：
深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨的二十大作出的重大部署，具有極為重要的政治意義、理論意義和實踐意義。習近平總書記指出，“各級黨組織要堅決貫徹落實黨中央的工作部署，教育引導黨員、干部在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫見實效”。主題教育開展以來，**集團黨委認真貫徹落實中央決策部署和省委工作要求，因企制宜做好結(jié)合文章，緊扣能源行業(yè)特征、能源國企使命、能源保供實際，圍繞“牢記囑托走在前、四學四強建新功”目標定位，堅持“真學立身、深走立行、實干立業(yè)、整改立制”，以“四立”行動推動主題教育走深走實，以更加過硬成果爭當全省高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，為**繼續(xù)走在前列作出**貢獻。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
真學立身，鑄牢對黨忠誠。理論學習是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重中之重。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把理論學習作為首要任務和主線貫穿主題教育始終，帶著囑托學、帶著感情學、帶著責任學。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以理論上的成熟鑄牢政治上的堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，引領(lǐng)全體**人堅定不移聽黨話感黨恩跟黨走。抓好“三結(jié)合”，領(lǐng)導干部帶頭學。結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際、崗位責任，集團公司、基層單位兩級黨委理論學習中心組舉辦主題教育讀書班***次，交流研討**余場次，設立“習近平總書記著作”和“跟著總書記學經(jīng)典”兩個專題書柜，推動各級領(lǐng)導干部讀原著、學原文、悟原理，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。堅持“三進入”，普通黨員全面學。組織黨員學習進黨校、進班組、進崗位，發(fā)放《習近平著作選讀》等主題教育選讀必讀書籍*萬余冊，配發(fā)專用學習記錄本*萬余冊。在全體黨員中開展“牢記囑托走在前‘四學四強’建新功”大討論和理論成果大宣講活動，全集團萬名黨員進黨校、進課堂“加油充電”，推動黨的創(chuàng)新理論在**集團入腦入心入行。實現(xiàn)“三明確”，全體職工跟黨走。通過深入學習、持續(xù)提升、系統(tǒng)體悟，推動黨員干部在學思踐悟中取得新收獲，進一步明方向、明路徑、明目標，引領(lǐng)四萬職工牢記“國之大者”，鑄牢對黨忠誠。在推動老礦區(qū)成功轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)上，加快推進傳統(tǒng)能源企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，創(chuàng)建全國一流企業(yè)，打造共同富裕國企示范，為推進中國式現(xiàn)代化**新實踐貢獻**力量。
深走立行，走好群眾路線。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，理論聯(lián)系實際是關(guān)鍵，調(diào)查研究是基礎(chǔ)。堅持以走為先、以訪破題、以轉(zhuǎn)促進，深入開展具有**特色的“走訪轉(zhuǎn)”調(diào)研活動，作為開展主題教育的重要載體和助推轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵抓手，推動各級調(diào)查研究更加聚焦、更加精準?！叭摺鄙钤＝M織黨員干部深入走進基層、走進職工、走進困難群體，堅持重大項目、生產(chǎn)現(xiàn)場、困難企業(yè)、區(qū)隊班組、困難群體“五必進”，精心選定調(diào)研課題，集團領(lǐng)導班子成員帶頭深入天山南北、渭河兩岸等異地基層單位駐點調(diào)研，駐點時間每人不少于15天；集團總部機關(guān)黨員干部樹牢服務意識，走出辦公室、走進基層一線，每月至少2天深入基層調(diào)研，在深化改革、大項目建設等方面更好服務基層?！叭L”解難題。堅持靶向思維，突出問題導向，組織黨員干部深入基層訪民情、訪問題、訪對策，緊緊圍繞加快綠色轉(zhuǎn)型、能源保供、基地建設、創(chuàng)建全國一流企業(yè)等重點課題、難點問題，將問計與問需相結(jié)合，發(fā)展與民生相結(jié)合，列出問題清單、責任清單、任務清單，找到制約企業(yè)發(fā)展和民生改善的癥結(jié)所在，分別制定整改方案，立行立改、閉環(huán)整改?！叭D(zhuǎn)”促發(fā)展。在深入走、認真訪的基礎(chǔ)上，積極推動作風轉(zhuǎn)變、思路轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型發(fā)展，把學習和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實際成效。
實干立業(yè)，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。堅持把開展主題教育同貫徹落實習近平總書記對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述、對**工作的重要指示批示精神相結(jié)合，以高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)異成果檢驗主題教育成效。服務能源安全保障走在前。認真落實能源安全新戰(zhàn)略，把服務能源安全保障作為政治任務、第一責任、核心功能，加快建設區(qū)外能源基地，為提升保供能力創(chuàng)條件打基礎(chǔ)，端牢能源“飯碗”。**烏拉蓋國內(nèi)首臺2*100萬千瓦褐煤機組建設有序，完成工程量**%；**白音華2*66萬千瓦機組項目開工建設；**射陽港百萬千瓦機組項目完成工程量**%，年底可建成投產(chǎn)；其他煤炭、新能源及非煤礦山項目開發(fā)有序推進，進一步夯實了保障**能源安全的“壓艙石”。推進綠色轉(zhuǎn)型走在前。認真落實“雙碳”目標，鞏固老礦區(qū)成功轉(zhuǎn)型成果，主動作為推進綠色轉(zhuǎn)型，堅持“內(nèi)部全面落地、遍及江淮大地、走向全國各地”思路，大力發(fā)展光伏等新能源；堅持“是礦不像礦、產(chǎn)煤不見煤、采煤不用煤”思路，大力推進煤礦清潔化開采；堅持“智能生產(chǎn)、高效轉(zhuǎn)化、循環(huán)利用”思路，大力推進能源技術(shù)革命，加快能源生產(chǎn)、供應、利用結(jié)構(gòu)性變革，加快構(gòu)建現(xiàn)代新型能源產(chǎn)業(yè)體系。創(chuàng)建全國一流企業(yè)走在前。以勇于跨越、敢于超越的勇氣、銳氣、底氣，高標準謀劃和推動對標全國一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動實施方案，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主題，緊緊圍繞綠色轉(zhuǎn)型主線，著力構(gòu)建“一核兩板”發(fā)展新格局，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，加快創(chuàng)建全國一流企業(yè)。
整改立制，涵養(yǎng)新風正氣。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，堅持分類整改與集中整治相結(jié)合，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，深入查擺問題不足，突出抓好整改整治，推動主題教育取得實實在在成效。堅持“三對照”查問題。重點對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神以及中央及省委關(guān)于大興調(diào)查研究的部署要求，深入排查高質(zhì)量發(fā)展、民生保障、全面從嚴治黨等方面的突出問題，細致梳理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的難點問題、轉(zhuǎn)型發(fā)展遇到的重點問題、職工急難愁盼的焦點問題，形成問題清單，逐條逐項整改，做到問題根源剖析到位、工作機制建立到位、整改整治落實到位。聚焦“三重點”建機制。聚焦完善體制機制、補齊工作短板、固化典型經(jīng)驗三個重點環(huán)節(jié)，建立主題教育問題整改督導機制，推動“當下改”與“長久立”有機結(jié)合；深化制度“廢改立”工作，進一步完善合規(guī)、內(nèi)控、風控、法務“四位一體”風險防控體系；及時總結(jié)主題教育中的經(jīng)驗做法，固化一批載體、選樹一批典型、完善一批制度，確保常態(tài)長效。深化“三必講”樹新風。在主題教育開展過程中，結(jié)合實際、拓展延伸具有**特色的“三講五心”教育活動，引導全體黨員干部始終做到“講大局、講責任、講規(guī)矩”，修好“忠誠心、事業(yè)心、進取心、感恩心、敬畏心”。鑄牢忠誠于黨的政治本色，凝聚團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，激發(fā)投身干事創(chuàng)業(yè)的活力激情，筑牢廉潔干事創(chuàng)業(yè)的思想防線，持續(xù)涵養(yǎng)新風正氣，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力作風保障。
匯報完畢，請**組長和各位領(lǐng)導指正，謝謝。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx市長，各位領(lǐng)導，同志們：
今年以來，面對新冠疫情的不利因素，xx縣委、縣政府堅持以習近平新時代中國特色社會義思想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，認真貫徹落實市委、市政府決策部署，堅持把疫情防控作為壓倒一切的重大政治任務，把提振經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務，盯緊盯牢各項重點工作，上下同心、聚力攻堅，科學研判、扎實推進，各項工作取得較好成效，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出“穩(wěn)中有進”的發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況作一簡要匯報。
一、保持戰(zhàn)時狀態(tài)，堅決打贏疫情防控“阻擊戰(zhàn)”
疫情發(fā)生后，我縣搶先謀劃部署，超前制定預案，迅速組建專班，開展地毯式、點穴式排查，實施網(wǎng)格化、差異化管控，構(gòu)筑了“”的嚴密防線，取得了階段性成效。目前，除一例外地感染后返x的確診病例治愈出院外，無其他確診或疑似病例。以xx個行政村和xx個社區(qū)居委會為關(guān)鍵著力點，創(chuàng)新實施“1+3”排查范圍和“2+6”工作方式，確保排查到邊到角、到戶到人。6月6日，全省應急響應調(diào)整為三級后，我縣繼續(xù)盯緊三類“重點群體”（發(fā)熱人員、境外人員、涉武涉鄂人員），扎實推進精準式排查、臺賬式管理。特別是在北京兩個市場連續(xù)出現(xiàn)本地新冠病毒肺炎確診病例后，我縣緊急響應，對5月30日以來涉京來（返）x人員進行全面排查、建檔立卡，并安全轉(zhuǎn)運至集中隔離點進行隔離和核酸檢測。截止昨天下午5點，我縣共排查出涉京來x返x人員x人，全部集中隔離。其中，兩次核檢均為陰性的x人，一次檢測為陰性的x人，x人核酸首檢結(jié)果未出，剩余x人待抽樣。嚴格落實“四不四到位”，夯實鞏固縣、鄉(xiāng)、村三道聯(lián)動防線。創(chuàng)新推行“黨員干部+居民志愿者+社區(qū)+物業(yè)”聯(lián)防聯(lián)控模式，建立“樓長+號長+組長”網(wǎng)格管理機制，組建黨員志愿服務隊xx多個，動員近萬名黨員群眾參與社區(qū)防控，筑牢了社區(qū)“紅色防疫網(wǎng)”，做法受到省委副書記xx批示肯定，被央視等主流媒體重點報道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村包戶包人，支村兩委自發(fā)組織，全面抓好隔離管控、出入管控、人員管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室協(xié)助做好重點人員身體狀況排查，部分優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人等自發(fā)組建志愿隊，不計報酬，任勞任怨，堅持在崗位一線值班巡邏，共同筑牢了疫情防控的堅強堡壘。
二、強化服務意識，堅決打贏復工復產(chǎn)“保衛(wèi)戰(zhàn)”
嚴格按照東峰書記提出的“三包四幫六保五到位”以及許勤省長提出的“保障產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈以及資金鏈暢通”總體要求，堅持統(tǒng)籌兼顧，狠抓復產(chǎn)復工，有序恢復生產(chǎn)生活。專門成立了企業(yè)復工復業(yè)驗收領(lǐng)導小組，印發(fā)《關(guān)于做好全縣企業(yè)復工復業(yè)工作的緊急通知》《xx縣企事業(yè)單位復工復業(yè)疫情防控方案》，堅持政策解讀在一線、黨員沖鋒在一線、優(yōu)化服務在一線、主動作為在一線、全程監(jiān)管在一線，建立“縣委非公工委+行業(yè)指導組+黨建指導員+企業(yè)黨支部書記”四級聯(lián)動體系，啟動“全程管家式幫辦”機制，變檢查組為幫扶組，所有分包縣級干部深入分包企業(yè)，做到政策“不過夜”、落實“無折扣”、資金“撥到位”、服務“不卡殼”，全面助推企業(yè)全面復產(chǎn)，做法受到市委充分肯定。同時，為恢復人員有序流動，將“健康碼”作為便捷通行憑證，全域推廣應用。目前，“健康碼”注冊用戶達xx萬人，占常住人口xx%。嚴格落實復課復學調(diào)整要求，堅持“日報告、零報告”制度，強化封閉式管理，做到制度機制到位、核酸檢測到位、物資儲備到位、健康管理到位、防控措施到位、清潔消毒到位。目前除小學1—3年級外，所有年級全部平穩(wěn)有序開學復課。
三、聚焦指標體系，堅決打贏經(jīng)濟發(fā)展“總體戰(zhàn)”
社會消費品零售總額，一季度完成x億元，同比增速下降x%，居全市第x位。從二季度看，我縣住宿餐飲、批零貿(mào)易等消費呈現(xiàn)恢復性增長，所以經(jīng)過6月份努力，預計可完成x億元，占年度計劃的x%。農(nóng)村居民人均可支配收入，一季度完成x元，下降x%，居全市第x位，二季度隨著農(nóng)民經(jīng)營性、工資性收入持續(xù)增長，經(jīng)過努力，預計6月底可完成x元，占年度計劃的x%。
四、突出源頭治理，堅決打贏安全生產(chǎn)“陣地戰(zhàn)”
與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣安委會成員單位簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，擰緊了“一級抓一級、層層抓落實”的責任鏈條。同時，為讓安全防范意識深入人心，讓安全操作成為習慣，我們鋪天蓋地搞宣傳，大街小巷講安全，廣泛動員安全行業(yè)抓培訓，取得較好成效。比如，3月31日我縣組織春季森林防火“大篷車”進鄉(xiāng)村的做法，被新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、應急管理部網(wǎng)站刊登報道。印發(fā)《xx縣深入推進安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作實施方案》，堅持“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一策、一企一策”，細化硬化風險管控和隱患排查治理措施，全面開展風險辨識評估，實現(xiàn)事故隱患發(fā)現(xiàn)、登記、整改、驗收、銷賬的閉環(huán)管理。目前，建成縣級“雙控”試點x個（xx、xx、xx、xx站），規(guī)模以上企業(yè)試點x個（xx、xx、xx、xx、煙花爆竹倉庫、xx商廈），重點行業(yè)領(lǐng)域試點x個。下步，我們將嚴格按照市要求，在全縣規(guī)上企業(yè)中推開“雙控”機制建設。認真對照全市安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案，大力開展危險化學品、建筑施工、道路交通、人員密集場所等重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大排查大整治行動，嚴打“三非”“三違”“三超”等非法違法行為。今年以來，共排查檢查安全隱患xx余處，均已整改到位。同時，堅持未雨綢繆抓防汛，進一步細化了工作分工，壓實了各方責任，形成了“應急聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、信息共享”的良好工作格局。目前，防汛物資儲備基本到位、人員調(diào)配到位。建立了“1+25+31”的縣級應急預案體系，進一步修訂完善突發(fā)公共事件總體預案和各類專項預案，科學整合應急救援隊伍，定期開展應急演練，逐步提升應急處置能力。
五、堅持綠色發(fā)展，堅決打贏污染防治“攻堅戰(zhàn)”
圍繞生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅持把大氣污染防治作為推動高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，持續(xù)聚焦轉(zhuǎn)型、治企、減煤、控車、降塵等方面重點工作，盯緊pm2.5、pm10、o。
3
三項關(guān)鍵指標，做到源頭治理、長效管控，狠抓生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善。截至6月14日，我縣pm2.5濃度為62微克每立方米，全市排名第x，同比下降x%，優(yōu)良天數(shù)92天，pm10較去年同期下降x%。道路揚塵治理上，常態(tài)化推進“洗城”作業(yè)，通過集中治理和日常管控，按照“雙五雙十”和“六無六凈”高標準開展道路揚塵治理。企業(yè)揚塵治理上，督促工業(yè)企業(yè)加大廠區(qū)硬化、綠化和路面灑水降塵力度，全面降低企業(yè)揚塵。裸土治理上，完成育才路等x條街道x處，總面積約x萬余平方米的裸露土地、便道硬化更換工作。建筑揚塵治理上，加大對轄區(qū)內(nèi)施工工地督查力度，凡達不到揚塵治理“8條標準”的，一律不準開工。涉及我縣的磚瓦窯、鑄造、碳素等x個行業(yè)x家企業(yè)共x個爐窯，已完成x個爐窯深度治理。按照行業(yè)分類，我縣共涉及碳素、商砼、石料廠等x個重點行業(yè)x家企業(yè)，目前，已治理完成x家。涉vocs企業(yè)x家，已全部完成治理任務。同時，加強臭氧、顆粒物污染源治理，從5月27日到6月2日，對磚瓦行業(yè)實行分時段控制生產(chǎn)，對涉vocs重點行業(yè)加強生產(chǎn)調(diào)控。盯緊“禁燃、禁煤、禁燒”三項任務，建立完善多部門聯(lián)動機制，采取“人防+技防”的執(zhí)法檢查方式，按照“抓早、抓小、抓嚴”的工作思路，嚴格執(zhí)法監(jiān)管，從快從嚴處置，力爭“不燃一把火、不冒一處煙”。截至6月14日，我縣so2較去年同期下降x%。我縣x臺燃油鍋爐治理任務，現(xiàn)已完成治理任務，完成率100%。夯實執(zhí)法力量，盯緊重點時段、路段，對重點車輛違法車輛嚴加管控，氮氧化物較去年同期下降x%。
全縣各級干部更是沒有絲毫懈怠，眾志成城、聚力攻堅，各項工作取得了一定的成效，但與市委、市政府的高標準、嚴要求相比，我們還存在一些急需解決的問題，下步工作中，我們將進一步加大推進力度，搶抓疫情防控取得階段性勝利的寶貴時機，一天當做兩天用，兩步并做一步走，自我加壓，奮力趕超，堅決把失去的時間搶回來，把推進的速度提上去，全力以赴抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險等各項工作，確保二季度如期實現(xiàn)“雙過半”，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的雙勝利！
匯報完畢，不足之處敬請xx批評指正！
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇五
各位領(lǐng)導，同志們：剛才，大家就今年特長生招生項目設置、考試辦法、錄取程序、入學后的管理，以及今后學校體育活動組織形式、分組辦法等方面提出了很好的意見和建議。會議開始之時，我說過，今天的會議就是一個集中調(diào)研的座談會，就是給各位老師們提供一個一吐胸中塊磊的平臺，我就是來聽聽各位工作在教學一線老師們的心聲的，大家可以圍繞主題無拘無束暢所欲言，可以七嘴八舌百花齊放，知無不言言無不盡。從剛才大家的發(fā)言情況看，這次會議基本達到了預期的目的，我很受感動，也深受啟發(fā)。對于大家就今年特長生工作提出意見，我們會盡快匯總整理，報局領(lǐng)導批示后執(zhí)行。下面，我談三個方面的意見，作為這次會議的總結(jié)，同時也作為對部分老師提出的質(zhì)疑的答復。一、關(guān)于特長生入學后“流失”的問題剛才有個別學校提出，有個別學生以特長生的身份入學后，即拒絕參加專業(yè)訓練，寧愿補交上擇校費也要轉(zhuǎn)到普通文化科學生中去，并就此要求局里出臺相關(guān)政策予以解決。對于這一問題，我以為我們不缺乏政策支撐。自開始，我們就在招生意見中，提出特長生入校后單獨編班的要求。當時，我們就是考慮到可能會有個別學生會渾水摸魚，明修棧道、暗渡陳倉。如果各招生學校嚴格落實了政策要求，從一入學就把音體美特長生單獨編班管理，直接把他們?nèi)谌肫胀ㄎ幕n學生的渠道封死，既不會出現(xiàn)現(xiàn)在挨班去找學生出來參加專業(yè)訓練的被動，更不會出現(xiàn)個別學生拒不出班參訓的可能?，F(xiàn)代中學級新生就執(zhí)行了這一政策，就沒有出現(xiàn)這樣的問題嘛。所以，出現(xiàn)這樣問題的根源在于學校執(zhí)行上級政策不力，而不是上級沒有政策。二、關(guān)于今后體育比賽辦法的變化去年組織籃球、排球聯(lián)賽期間，以及今年開學后我到學校調(diào)研時，有部分學校和老師們認為，普通學生運動員與體育特長運動員在同一平臺上競爭，有失比賽的公平性。針對部分學校的意見，結(jié)合我市實際情況，所以決定從今年開始，凡是由教育局為主組織的運動會，先從田徑比賽入手，高中組一律劃分甲、乙兩個組，高中甲組的參賽范圍是一中、現(xiàn)代的特長生，及學院大專部學生；乙組的參賽范圍是各高中的普通學生、學院中專部的學生。兩個組的運動員可以同時比賽，既分別計算團體總分、分組分別排名，同時再折合計分后再統(tǒng)一排名。剛才有學校提出，這樣一來會增加學校參賽成本、普通學生組隊困難的質(zhì)疑，我認為這不是問題。我們組織學生活動的目的就是為了讓更廣泛的學生參與進來，能夠給更多的學生提供一個短暫的、可以脫離課本桎梏的喘息時間，能夠給更多的學生提供一個可以充分展示自我的平臺。一中、現(xiàn)代的招生人數(shù)本身就比二中、壽光中學多了接近一倍，都組織一個隊參賽，本身就是對二中、壽光中學的不公平；再加上一中、現(xiàn)代招收體育特長生，以特長生對普通生，就更不公平。今后體育比賽的分組要進行調(diào)整，音樂、美術(shù)等的評比辦法也要考慮進行相應的調(diào)整。之所以進行這樣的調(diào)整，除去考慮到學生人數(shù)的因素之外，還基于以下三點原因：一是維護比賽“公平性競爭原則”。大家都是專業(yè)人士，都知道對于同一場比賽，必須維護規(guī)則的同一性，也就是說專業(yè)選手和業(yè)余選手不能在同一個平臺上進行競爭。作為招收體育特長生的學校，一中和現(xiàn)代的學生無論是學生個人素質(zhì)、指導教師還是專業(yè)訓練時間，都有明顯優(yōu)勢，算得上是專業(yè)選手。如果讓他們與其他學校的業(yè)余選手共同競爭，明顯有失公允。二是有利于彰顯特長，促進共同提高。面對競爭對手，只有對方在身高、體力、技術(shù)水平與自己相對持平的情況下，才會更大限度的激發(fā)一個人的心理的、體質(zhì)的競爭潛能，才會下意識的拼力一博，爭取把對方打下去，以顯示自己的實力。反過來，要是競爭的雙方優(yōu)劣明顯，就會出現(xiàn)“優(yōu)驕弱餒”的局面。優(yōu)者易驕、驕則氣盛，氣盛則不久；而劣者易怯、怯則氣泄，氣泄則無力。也就是說，既然知道自己明顯占了優(yōu)勢，就不會再去拼力與對方競爭；而知道自己明顯處于劣勢的時候，就先失去了與對手競爭的勇氣。在這樣的環(huán)境下，對于競爭的雙方都不會有最好的結(jié)局，也就失去了競爭的意義?；谶@樣的考慮，我們下步分設高中甲乙兩個組，目的就是為了讓競爭的雙方都站在同一平臺上，進行公平公正的競爭，有效激發(fā)雙方的競爭潛力，最終實現(xiàn)“優(yōu)勢更優(yōu)、弱者不弱”的目標，實現(xiàn)共同發(fā)展。
三是把學院大專部吸收到競爭體系中來，有利于激發(fā)高中特長生的競爭潛能。學院的學生不管來自哪里，既然生活、成長在壽光的陽光之下，自然擁有參與壽光學生活動的權(quán)利。但一直以來被排斥在壽光學校體育比賽之外，顯然是不公平的，所以要允許他們參加壽光的學生比賽。鑒于他們在年齡上的優(yōu)勢，就把他們放到技術(shù)和專業(yè)占優(yōu)勢的高中特長生隊伍中去比賽，就目前來說，應該算是相對公平的辦法。有了他們的參與，對高中的特長生來說，就有了競爭對手，可以有效打掉他們“自以為老子天下第一”的自滿情緒，有利于促使他們在平時安心訓練，有利于他們的健康成長。三、關(guān)于學生視力及體質(zhì)檢測在去年的評估中，就因為體質(zhì)現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)低、視力檢測制度落實不到位、體育課開設不全而扣了近10分，這一項的成績低于昌邑、臨朐和青州，與安丘并列第四。這樣的成績，明顯與我們壽光的實際水平不符。對此，必須要引起我們各學校，特別是普通高中的反思。各學校要從主觀、客觀兩個方面入手，多方面查擺問題、找原因。在確定客觀因素之后，再重點從自身主觀意識上查找原因，要反躬自省、捫心自問：是學校重視不夠還是老師組織不力？是學生體質(zhì)真的不行還是學生主觀上不努力？只有找準了問題發(fā)生的最根本原因，我們才能制定針對性的整改措施，才能把我們的各項工作扎扎實實的抓靠、抓實、抓細。各學校、各位老師在工作中，面對困難和問題，一定要端正態(tài)度，堅決摒棄怨天尤人、主觀不努力客觀找原因的錯誤思維方式。這實際上是一個個人境界的問題，境界與能力是相輔相成的。一個人能力再強，要是境界不高，也只能在原地打轉(zhuǎn)，永遠沖不出固有的思想圈子；境界再高，能力不強，只能是一個空想家，永遠不會腳踏實地扎實做事，也做不成事。今天，之所以要借這個機會，向大家鄭重提出這個問題，是因為大家專業(yè)特殊、所肩負的任務特殊。一個人只有不斷修煉自身境界，逐步提高自身能力水平，才能拋開世俗名利束縛專注于專業(yè)技能發(fā)展，才能在工作中自覺做到高起點、高標準、嚴要求，才能做到勇于擔當、敢為天下先，才能保證我們的工作能夠沖破思想的樊籬，實現(xiàn)質(zhì)的跨越，達到更高、更好的新水平。對于以上我所講的內(nèi)容，正確的是上級要求和領(lǐng)導的意見，大家務必戮力以為嚴格貫徹落實之；不正確的，可以作為我個人的粗淺想法，畢竟我個人專業(yè)水平有限，可以通過郵件或者電話與我坦誠交流。對于大家的意見，我自當虛心以納、擇善而從。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、政協(xié)們：
大家下午好！首先我代表xx學區(qū)行政及全體師生對你們的到來表示最熱烈的歡迎！歡迎你們來我校檢查指導工作！下面我就從以下五個方面進行匯報。
一、中心完小基本情況
xx中心完小距新政府0.5公里，學校創(chuàng)辦于1952年， 1994年我校被列為“百所希望小學之一”。獲省電力工業(yè)局資助15萬元人民幣，同年十二月得到香港苗圃行動捐資27萬元修建教學樓1102平方米，教師宿舍882平方米，改建學生宿舍118平方。新修操場。2017年，日貸項目投入93萬元，新修綜合樓一棟。中心完小現(xiàn)有教學班16個，在校學生705人，有中心幼兒園一個，在園幼兒70人。學校共有教職工48人，其級領(lǐng)導3人，中層領(lǐng)導4人，專任教師 40人，職工1人。具有本科學歷 10人，專科學歷30人，中師學歷8人。獲小學高級職稱32 人，小學一級教師 15人，學歷合格率達100%，教師年齡結(jié)構(gòu)合理。
為提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)水平，推進學校現(xiàn)代化進程。07年以來，我校得到香港嘉里集團郭氏基金會的大力資助，辦學條件得到了改善?，F(xiàn)有學生電腦室、圖書室、儀器室、實驗室、多媒體室、音樂室、體育器材室、美術(shù)室、教師電腦辦公室、留守兒童關(guān)愛室等。還配備了價值5萬余元的音、體、美、科學、數(shù)學教學設備及移動式多媒體三套。還投資113萬元新修學生食堂及禮堂。面積為1008平方米。
學校被教育部全國教育科學“十五”規(guī)劃課題組認定為“全國小學語文發(fā)展與創(chuàng)新教育科研課題實驗學?！薄W校有教育科研課題7個，其中有4個已順利結(jié)題，并分別在州、省、國家獲一、二等獎。縣貧困救助工作先進單位、縣基層教育工會目標管理先進單位、縣教學常規(guī)管理優(yōu)秀學校、縣德育工作先進單位、省學習雷鋒先進單位、縣中小學第五屆田徑運動會農(nóng)村組團體總分第三名、縣教師綜合素質(zhì)培訓先進單位、縣中小學教師論文評選先進單位、新課程學科培訓先進單位、縣“兩項督導評估”工作先進單位、縣老干工作目標管理先進單位、縣學前教育先進單位?？h教育基金募捐先進單位、縣教育宣傳工作先進單位、縣檔案管理先進單位、縣先進教科室、縣教育宣傳先進單位、縣法律法規(guī)宣傳先進單位、縣黨風廉正建設先進單位、州學習型學校、州學習型教科室、縣校務公開先進單位、教師考核先進單位、科學發(fā)展觀先進單位、教師教育先進單位、德育先進單位、綜合治理先進單位、安全生產(chǎn)先進單位、安全文明校園先進單位、計劃生育先進單位、貧困救助先進單位、縣教育系統(tǒng)計劃生育先進單位、縣工會工作目標管理先進單位、縣綜合治理與安全生產(chǎn)工作目標管理先進單位、縣德育工作目標管理先進單位、縣平時考核工作先進單位、縣現(xiàn)代教育技術(shù)與實驗教學工作先進單位、縣安全文明校園、縣教師管理先進單位、縣結(jié)對聯(lián)動工作先進單位、州德育示范校、州常規(guī)管理優(yōu)秀學校、縣關(guān)工委工作先進單位、戰(zhàn)線婦委會工作先進單位、少先隊工作先進單位、縣才藝展示優(yōu)秀組織獎?？h強師德,鑄師魂創(chuàng)先爭優(yōu)演講比賽優(yōu)秀組織獎、縣中小學生乒乓球運動會男子團體第四名。
二、學校分布情況
我們xx學區(qū)共有學校7所，除了一所中心完小外，下面還有一所片完?。ǔ栃W），五個村小。朝陽片完小共有教師14人，學生212人。村小有怕比小學，有教師2名，其中代課教師一人，有學生19人。梭西小學有教師2人，有學生7人。臘水小學有教師2名，有學生6人，大田小學有教師3名，有學生22名，且溪小學有教師2名，有學生10人。全學區(qū)共有學生965人。
三、學生入學情況
從2017年以來，由于我學區(qū)采取了減、緩、免的優(yōu)惠政策，義務教育階段的學生入學率、鞏固率達100%。
四、地方政府支持學校辦學情況
君，雖然打了很多報告，但都無濟于事。直到2017年得到香港嘉里集團郭氏基金會的大力支持，今春才得于破土動工。還有城鎮(zhèn)學校大班額的問題，一直沒有得到解決。政府早就應考慮擴容的問題。還有學校教學設施的配備也應是政府考慮的事。現(xiàn)在已是21世紀，我們的教學設施還是很落后，還在是“四個一”的教學方式。（一張嘴、一本書、一塊黑板、一支粉筆）應給各校各班配備多媒體教學設備?？h政府領(lǐng)導每年“教師節(jié)”、“六一”兒童節(jié)來我?？赐麕熒o我們教師精神上莫大的鼓勵。遷陵鎮(zhèn)政府每期為我校救助4名貧困學生，為他們提供兩佰元的生活費。每年的經(jīng)濟工作會議邀請我們學校領(lǐng)導參加。
《農(nóng)村教育資源整合調(diào)研座談會上的匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇七
當前，x處于科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，從發(fā)展理念上講，將由過去相對粗放的發(fā)展理念和發(fā)展方式逐步轉(zhuǎn)向集約發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學發(fā)展的方式;從發(fā)展形態(tài)上講，將由過去建設以城市建成區(qū)的面積和人口為特征的大城市逐步轉(zhuǎn)向以城市功能和城市競爭力為特征的區(qū)域中心城市;從發(fā)展方向和發(fā)展路徑上看，將由過去以城鎮(zhèn)化帶動現(xiàn)代化逐步轉(zhuǎn)向工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化三化同步。這三個轉(zhuǎn)變，是x當前所處的宏觀環(huán)境、承擔的歷史使命、面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣一個非常繁重的任務面前，宣傳思想文化工作的引領(lǐng)作用至關(guān)重要。
(一)要堅決落實政治家辦報、政治家辦臺、政治家辦新聞網(wǎng)的要求，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。
xx書記反復強調(diào)，政治家是所有媒體人的第一身份、核心身份，無論是事業(yè)單位還是事業(yè)單位企業(yè)化運作，都要把講政治擺在首位。這是我們所處的輿論環(huán)境、時代背景所決定的。在這樣一個時代，要保持黨委、政府的堅強領(lǐng)導，要保證黨的路線方針政策、執(zhí)政理念成為全社會的共識，把握宣傳思想文化工作的政治方向就顯得尤為重要。這主要靠兩點，一是靠媒體負責人的政治家標準和政治家素質(zhì)。通過對馬克思主義的新聞觀和新聞人民性的學習、認識和實踐，來增強政治意識，切實把政治放在我們的思想和工作，以及推進事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新之中。二是靠廣大新聞工作者高尚的職業(yè)精神和自覺的職業(yè)操守。而這種職業(yè)精神和職業(yè)操守需要廣大的新聞人把社會責任放在首位，努力實現(xiàn)新聞理想和社會效益的統(tǒng)一。有堅定地把握政治方向的領(lǐng)導集體，有一支具有職業(yè)精神和職業(yè)操守的新聞從業(yè)人員隊伍，我們新聞輿論的政治方向就有保證。
(二)要遵循新聞規(guī)律，把握時代特征，提高引導輿論的能力和水平。
在這樣一個時代背景下，社會環(huán)境深刻變化，新聞傳播手段急劇變化，對新聞宣傳部門提出了新的要求。我們必須以與時俱進的精神探索新聞傳播規(guī)律，以改革創(chuàng)新的精神提高新聞傳播力和影響力。
首先，新聞工作者要按新聞規(guī)律辦事。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，真正使報紙、電臺、電視、網(wǎng)絡辦出特色、辦出影響、辦出深度、辦出力量。新聞的生命力和公信力，取決于新聞的真實性、及時性和客觀性。一個新聞在社會上的影響力和公信力，首要的是取決于這一點。新聞輿論的客觀性是新聞事業(yè)的生命力之所在。新聞工作者任何時候都不能把個人感情、個人利益糾葛與新聞作品產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。媒體人提供一個新聞稿、一個新聞事件時，更重要是體現(xiàn)媒體人的社會責任，就是這個新聞會給社會帶來什么、影響什么、產(chǎn)生了什么樣的社會效果。在復雜的社會變革面前、復雜的利益關(guān)系面前，新聞工作者要克服和力戒自身的沖動、自身的價值判斷、自身的利益關(guān)聯(lián)，使自己始終站在客觀真實立場上。這樣所寫出的作品、所反映的事實就會更為客觀、更為理性，就會產(chǎn)生更好的社會效果。這就要求我們新聞工作者按新聞規(guī)律辦事，尊重事實，尊重受眾。事實和受眾的感受，是考量新聞作品、媒體人職業(yè)道德的基準線，偏離了這個標準，就偏離了新聞的準則，當然也違背了新聞的規(guī)律。
其次，要引領(lǐng)時代風尚。新聞工作者要努力塑造與省域副中心城市發(fā)展目標相適應、與時代發(fā)展特征相協(xié)調(diào)的城市精神。要有很強的領(lǐng)悟能力，對黨委、政府貫徹落實科學發(fā)展觀的重大決策，要率先學習深刻領(lǐng)會，搞好輿論引導。要有很強的鑒別能力，對意識形態(tài)領(lǐng)域中重大問題的性質(zhì)、趨勢和影響，要及時研判、準確應對，更為重要的是在復雜的社會變遷面前、多元文化的政治生態(tài)面前，擔當起引領(lǐng)社會輿論的責任，通過理論先導、輿論先行、解疑釋惑、化解矛盾的方式，把黨的主張、執(zhí)政理念、階段性的工作部署變成全社會的共識。在多元文化時代，新聞工作者責任重大，要通過我們的辛勤努力，凝聚社會共識，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的目標。這項工作是一項開創(chuàng)性的工作，同時也是一項非常富有挑戰(zhàn)性的工作，也是一項非常有意義的工作。
再次，要創(chuàng)新城市文化。無論是一個國家還是一個地區(qū)，或者一個城市，不管它的歷史文化有多么厚重，現(xiàn)代人總不能永遠生活在歷史文化之中。這個地區(qū)、這個城市一定是要發(fā)展、要前進的。這種發(fā)展和前進，既包括對歷史文化精髓的汲取、歷史文化財富的傳承，更為重要的是適應時代發(fā)展的需要，總結(jié)和提煉出反映我們時代文化發(fā)展特征和時代文化精神風貌的城市文化。這些城市文化，一定是先進的、科學的，能夠反映這個城市時代特征的。所以，文化工作者不能滯后于社會現(xiàn)實，一定要走在時代的前列。文學作品來源于生活、來源于實踐，但是高于生活、高于實踐。如果只是生活、實踐的簡單總結(jié)，那就不是文化人的創(chuàng)作，只能說是社會歷史的記錄者。一個地方文化的高度取決于這個城市文化人的素質(zhì)，一個地方精神境界取決于一個地方文化群體的精神境界。
深圳改革開放前，只是一個小漁村，現(xiàn)在形成了以改革創(chuàng)新為主題的深圳城市文化。深圳的發(fā)展，既靠黨的政策，給了他們歷史性機遇，也靠一批有現(xiàn)代化理念、有責任感的傳媒人和文化人，以拓荒牛的精神，引領(lǐng)了這個城市的發(fā)展。比如，“時間就是金錢”、“知識改變命運”等等，被深圳文化人放大，成為深圳文化的一部分，引領(lǐng)了許多人的思想。深圳現(xiàn)代先進文化，符合現(xiàn)代人的生活習慣，順應時代潮流，引領(lǐng)了時代發(fā)展。我們x的文化人要總結(jié)x現(xiàn)代文化，提煉x城市精神，引領(lǐng)x跨越發(fā)展。
(三)要充分發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督作用。
還是以一個旁觀者的身份，肆意對這個社會進行鞭撻，這是站在兩個不同的立場所產(chǎn)生的兩個不同的結(jié)果。每一個熱愛x的新聞工作者，都會站在愛護x、熱愛x的立場，為x的發(fā)展建言獻策。如果我們懷著愛護之心來對待x發(fā)生的每一件事情，如果我們立足于社會轉(zhuǎn)型的大背景和x跨越發(fā)展自身環(huán)境來觀察事物、觀察社會，我們就會感覺到很多問題的產(chǎn)生都是快速發(fā)展過程中派生的，就會站在正確的立場上，開展輿論監(jiān)督，就不會簡單地為批評而批評，而是建設性的批評，這就是新聞工作者的創(chuàng)造性，是對整個社會的貢獻。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇八
如東縣市場監(jiān)督管理局圍繞上級精神和自身履職實際，以積極推進線上線下一體化監(jiān)管為抓手，積極實施“五個一”舉措，即建立一個機制、完善一個流程、夯實一個基礎(chǔ)、查辦一批案件、規(guī)范一方電商，認真開展網(wǎng)絡市場專項整治行動。
一是突出聯(lián)動機制，建立整治小組，凝聚監(jiān)管合力。
為貫徹落實國家工商總局推進線上線下一體化監(jiān)管，深入開展網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動視頻會議精神，該局建立了如東縣市場監(jiān)督管理局線上線下一體化監(jiān)管工作領(lǐng)導小組。努力構(gòu)建線上線下全覆蓋、全業(yè)務領(lǐng)域分工協(xié)作、齊抓共管的市場監(jiān)管新格局。
二是突出完善流程，落實監(jiān)管責任，強化落地監(jiān)管。
結(jié)合“三合一”監(jiān)管體制的形成，該局及時印發(fā)《如東縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)絡交易管理工作規(guī)范(試行)》，進一步明確網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作流程。明確了相關(guān)職能科室及基層分局在網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作職責、工作任務、工作方法、工作標準。
三是突出數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，實施電子標掛，強化主體監(jiān)管。
今年2月，該局印發(fā)了如東縣市場監(jiān)督管理局《關(guān)于組織網(wǎng)絡經(jīng)營者申領(lǐng)、公開“工商網(wǎng)監(jiān)”電子標識的通知》，積極推動網(wǎng)絡經(jīng)營主體信息公開。充分利用江蘇省工商局開發(fā)的“一中心一平臺”監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)上監(jiān)測、實地檢查、專項抽查等方式，梳理網(wǎng)絡經(jīng)營主體數(shù)據(jù)庫。通過排查，已經(jīng)剔除各類無效網(wǎng)站400多個，目前在冊356家網(wǎng)站，半年來已核準掛標申請212個，完成60%。
四是突出查辦案件，堅持問題導向，實施最嚴監(jiān)管。
該局制訂了《網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動方案》，以專項整治為抓手，強化網(wǎng)絡市場監(jiān)測頻次、強化公安等部門協(xié)作監(jiān)管、強化涉網(wǎng)案件查處力度，今年以來已經(jīng)立案查處涉網(wǎng)案件6件，其中虛假廣告3件，不正當競爭案件2件，合同違法案件1件，已辦結(jié)4件，罰款入庫7.08萬元。
五是突出規(guī)范電商，堅持互聯(lián)網(wǎng)思維，實施綜合監(jiān)管。
該局積極指導如東縣電子商務協(xié)會制訂行業(yè)自律規(guī)范，突出誠信建設，以互利互惠謀發(fā)展，樹立如東電商誠信形象。今年5月4日，該局組織了“互聯(lián)網(wǎng)+青年雙創(chuàng)”座談暨“陽光力量牽手行”青年電商護航計劃啟動會，進行了現(xiàn)場答疑，并贈閱《網(wǎng)絡交易管理理論與實務》等書籍，以實際行動促進電子商務市場的又快又好發(fā)展。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇九
同志們：
當前，審計工作已進入了新的階段，面臨復雜形勢和嚴峻考驗。體現(xiàn)在今年的工作中，各級審計機關(guān)都普遍遇到了一些新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。召開本次座談會，就是要認真總結(jié)過去一段時期的工作，分析當前面臨的形勢任務，研究下一步整體推進全市審計工作的措施和方法，切實達到提高認識、統(tǒng)一思想、明確目標、落實行動的目的。剛才，同志們結(jié)合自身實際作了很好發(fā)言，提的意見建議也很有針對性和可行性，對市局黨組整體謀劃和統(tǒng)籌推進全市審計工作具有十分積極的促進作用。下來后，要及時做好歸納整理和轉(zhuǎn)化運用，切實將之用于我們“爭創(chuàng)一流”的各項工作中來。下面，我講幾個方面的意見：
一、要認真總結(jié)、全面審視我們過去的各項工作。
古人講“知易行難”，指的是一件事情明白它的道理很容易，實行起來卻不是那么簡單。在座的都是各個單位的負責同志，其中不乏在一線奮戰(zhàn)多年的老審計，對什么是審計、怎么搞審計、審計職能職責何在、功能作用如何發(fā)揮諸如此類的問題肯定不會陌生，對新形勢下如何更好地做到圍繞中心、服務大局肯定也有自己的一番見解，但在實際工作中，能不能把我們所熟悉或者設想的內(nèi)容一步步引向現(xiàn)實，并最終取得理想的結(jié)果?我想，這確實是一個很考驗能力水平的事情。
就全市來講，我們提出了“爭創(chuàng)一流”的奮斗目標，明確了“穩(wěn)位、強基、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型”的工作要求，就積極推進審計監(jiān)督全覆蓋、不斷深化“一盤棋”工作格局、嚴格依法規(guī)范審計行為、加快以大數(shù)據(jù)為核心的聯(lián)網(wǎng)審計應用、從嚴從實打造審計鐵軍等重要工作進行了總體部署。在具體的項目安排上，今年我們針對宏觀政策措施落實情況和財政、稅收、扶貧開發(fā)、社會保障、政府投資、資源環(huán)境，以及領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況等制定了一攬子計劃，很多都是需要全市總體動員、上下聯(lián)動、協(xié)同實施的項目，這也充分體現(xiàn)了我們高標準、嚴要求，以跳起摸高、創(chuàng)新求進的精神，整體推進全市審計工作的決心和信心。從剛才同志們的發(fā)言來看，年初工作會的各項部署都得到了較好落實，各地工作有特色、有亮點、有新意。體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)行動迅速、執(zhí)行有力，全市工作進展良好。今年是審計工作發(fā)展歷程上極具特殊性和重要性的一年。大家都知道，去年召開的十八屆四中全會從頂層設計的高度，對審計工作提出新的要求;國務院印發(fā)了《關(guān)于加強審計工作的意見》，對新形勢下的審計工作作出重要部署;、魏宏省長還就審計工作作出重要批示，體現(xiàn)了國務院、省政府對審計工作的高度重視和殷切期盼。今年，就是審計機關(guān)認真貫徹落實十八屆四中全會《決定》和國務院《意見》的開局之年，開創(chuàng)性地抓好今年各項工作，對推進新常態(tài)下審計事業(yè)長遠發(fā)展具有十分重要的意義。
從全市層面來講，市委、市政府對審計工作的重視程度也達到了一個新的水平。市委四屆九次全會作出的兩個決定分別對審計工作提出了明確要求;市政府主要領(lǐng)導兩次在常務會議上聽取審計工作專題匯報并作出重要指示，杜紫平常務副市長在年初召開的座談會上就審計工作提出明確要求;市政府還出臺專門文件，要求各級各部門認真貫徹落實省政府實施意見，并將審計整改情況納入市政府目標績效考核范圍，等等。這些在近幾年的工作中，可以說都是十分少見的，充分體現(xiàn)了市委、市政府對審計工作的信任和支持，為我們迅速打開今年審計工作局面提供了先決條件和有力支撐!
截至目前，全市已完成審計項目98個;查出違規(guī)金額1.3億，管理不規(guī)范金額9個多億;向紀檢、監(jiān)察等有關(guān)部門移送審計線索12件;有上億元的問題金額得到及時整改落實;審計報告、信息等被各級黨委、政府批示采用90篇次。這些成績既得益于黨委、政府的正確領(lǐng)導，也有賴于全體審計人員的埋頭苦干和奮力拼搏。在此，我代表市局黨組向同志們，并通過你們向所有審計干部表示衷心的感謝。
(二)精心組織、協(xié)同實施，重大項目推進有力。今年工作的一大特色，就是在積極推進審計監(jiān)督全覆蓋的路上作出了有益探索。按照審計署、審計廳工作部署，我們緊緊圍繞黨政關(guān)心、群眾關(guān)注的一些重點、難點、熱點事項，充分整合全市審計力量資源，采取縱向到底、橫向到邊、點面結(jié)合的做法，強化對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點資金的上下聯(lián)動式審計，不僅進一步拓展了審計監(jiān)督的廣度和深度，也極大地提高了審計工作的層次和水平。
一是縱深推進宏觀政策措施落實情況跟蹤審計。針對不同的側(cè)重點連續(xù)組織開展了兩輪審計，在一季度的工作中，重點審計了重大建設項目推進和政府集中采購、涉企收費、小微及困難企業(yè)扶持等政策措施落實情況;在二季度的工作中，重點審計了商事制度改革、招商引資項目推進和園區(qū)孵化器建立運行等情況。期間共檢查重點項目、行政機關(guān)及企事業(yè)單位逾百個，還積極配合審計廳就ppp項目有關(guān)情況作了大量工作，在較好完成上級交辦任務的同時，為這項工作的深入開展積累了寶貴經(jīng)驗。
二是合力抓好富民惠民強民有關(guān)資金項目審計。緊緊圍繞社會保障、扶貧開發(fā)、資源環(huán)境等民生資金項目開展工作，真正做到想民之所想、急民之所急、盼民之所盼。特別是在全市新農(nóng)合基金和烏蒙山區(qū)扶貧資金專項審計中，我們舉全市之力，打破層級、區(qū)域、建制束縛，采取市局總攬、縣(區(qū))協(xié)同，大兵團作戰(zhàn)、多兵種融合，一級抓一級、層層抓落實的方式，做到項目與項目之間交替進點、無縫銜接、高效實施，取得了十分明顯的成效。在時間緊、任務重、人手緊的當前，對我們更為有效地整合審計力量資源是一個很好的啟發(fā)。
三是同步實施預算執(zhí)行和決算草案編制情況的審計。今年是新預算法實施的第一年，按照年初部署，我們把重點放在財政預算執(zhí)行和四本決算(草案)編制等內(nèi)容上來，在認真搞好同級財政預算執(zhí)行審計的同時，積極組織各地同步開展政府決算(草案)編制情況審計。同時，結(jié)合高縣黨政主要領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計，分段、分步、分項地對縣級財政運行情況和政府性債務等進行以點帶面、舉一反三式的深入剖析。此外，聯(lián)網(wǎng)審計也是今年工作的一大亮點，按照“總體分析、系統(tǒng)研究、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實”的方式，全市共核查稅收征管方面的疑點記錄23357條，發(fā)現(xiàn)了一批有價值的問題線索，充分凸顯了大數(shù)據(jù)集成模式下電子審計的效力。
(三)創(chuàng)新理念、強化措施，各地工作特色明顯?？偨Y(jié)上半年的各項工作，我們可以看到，各地結(jié)合自身實際，進一步加大了工作創(chuàng)新力度，體現(xiàn)在思維理念、組織管理、方式方法、人才隊伍、機制制度等方面都發(fā)生了一些可喜的變化。這些一方面固然是日益嚴峻的形勢壓力倒逼的結(jié)果，另一方面也充分說明了各單位跳起摸高、創(chuàng)新求進的自覺意識，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了不同程度的提高。
一是更加注重微觀糾錯向宏觀服務的轉(zhuǎn)變。如：翠屏區(qū)審計局牢固樹立“著眼大財政、監(jiān)督大財政、服務大財政”的理念，積極推進審計視角從查錯糾弊向防范風險轉(zhuǎn)變，審計環(huán)節(jié)從預算撥付使用向預算分配管理拓展，審計對象從一級預算單位向二級預算單位延伸，較好地起到了維護財政安全的作用。南溪區(qū)審計局針對部分房地產(chǎn)企業(yè)應繳未繳城市建設配套費的問題，向區(qū)政府提出加強監(jiān)管的審計建議，促進了相關(guān)機制制度的進一步健全。珙縣審計局針對職工借款和存量資金問題積極提供對策建議，促使縣政府采取有力措施，及時歸還職工借款，并有效盤活多年結(jié)余的大量資金。
二是更加注重揭示問題與強化問責的結(jié)合。不少地方已逐漸拋棄了過去那種審計對事不對人的認識，一手抓問題揭露，一手抓責任追究，有力地促進了各級各部門守法守紀守規(guī)盡責。如：臨港開發(fā)區(qū)監(jiān)察審計局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，針對保障性住房、土地開發(fā)整理等項目審計發(fā)現(xiàn)的問題，對相關(guān)責任人進行誡勉談話。珙縣審計局將社保局“一把手”經(jīng)濟責任審計情況及時提交給組織部門，使該負責人受到取消評優(yōu)的處理。此外，筠連、屏山等地在審計移送處理方面也取得了明顯成績。
三是更加注重立足基層與維護民生的統(tǒng)一。各地堅持重心下移、觸角延伸，進一步加大直接面向群眾的城鄉(xiāng)基層組織審計力度，積極推動解決服務群眾“最后一公里”問題。如：江安縣、長寧縣通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審計室、村級財務審計監(jiān)督中心等方式，切實加強農(nóng)村基層組織審計監(jiān)督的組織領(lǐng)導和實施工作。筠連縣、興文縣等地進一步健全完善相應機制制度，明確在3年內(nèi)實現(xiàn)轄區(qū)所有村(社區(qū))審計監(jiān)督全覆蓋，等等。
四是更加注重傳統(tǒng)模式向聯(lián)網(wǎng)審計的演進。如：宜賓縣審計局利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一個整體納入聯(lián)網(wǎng)審計范疇，自行開發(fā)聯(lián)網(wǎng)審計模塊23個，并采取被審計單位“疑點自證”的方式，較好實現(xiàn)“總體分析、系統(tǒng)研究、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實”的聯(lián)網(wǎng)審計目標。興文縣審計局根據(jù)新農(nóng)合基金、稅收征管、征地拆遷等方面審計工作需要，編寫計算機審計方法模塊33個，篩查疑點136個，查實問題26個，移送線索3件。其他地方在數(shù)據(jù)采集、方法編寫、人員培訓及實際應用方面也作出了自己的努力，并取得較好效果。
五是更加注重健全機制與提升能力的呼應。面對形勢任務的變化，各地切實把工作的著力點放在健全機制與提升能力上來。如：宜賓縣、長寧縣、珙縣等地把審計整改情況納入政府目標績效考核。臨港開發(fā)區(qū)、興文縣、筠連縣等地針對國有資金、政府投資、領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接等出臺了相應辦法。南溪區(qū)、長寧縣、江安縣等地針對中介機構(gòu)選聘、審計業(yè)務管理、審計人才培養(yǎng)、審計紀律執(zhí)行等健全了相應制度。不少地方還加大匯報力度，千方百計充實審計力量、改善隊伍結(jié)構(gòu)，取得了較好效果。
當然，各地在上半年的工作中取得的成績還不僅僅是這些。我們希望在接下來的工作中，大家能一如既往地保持開拓創(chuàng)新、勇爭一流的進取精神，緊密結(jié)合地方經(jīng)濟社會發(fā)展實際，充分調(diào)動全體審計干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，把各項工作抓出新意、抓出成績，切實鞏固我市審計工作在全省的先進地位。要注意把握并努力克服以下幾方面的不足：
一是切實解決對當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和審計工作新任務認識模糊、思路不清的問題，認清新常態(tài)、進入新狀態(tài)，在審計工作的方向、目標、重點上切實保持與上級的高度一致。
二是切實解決工作中存在的隨意性、淺表性和敷衍性行為，嚴格法定審計職責權(quán)限和程序標準，真正做到查深查透查實，在問題查處、風險揭示、案件移送、機制健全等方面取得實實在在的成績。
三是切實解決隊伍中存在的畏難情緒、依靠思想和懶惰主義，既要考慮任務重、人手緊這個客觀實際，更要發(fā)揮知難而進、有為有位的主觀能動性，從思想教育、項目管理、方式方法、力量統(tǒng)籌、能力提升、機制激勵等方面謀思路、添措施、見真章。
四是切實解決各項創(chuàng)新工作推進不暢、后勁乏力的問題，大力加強財政審計、經(jīng)濟責任審計和投資審計三大平臺建設，積極破除制約全市審計“一盤棋”格局的機制制度性障礙，不斷推進審計工作向新的領(lǐng)域、新的平臺和新高度拓展。特別是聯(lián)網(wǎng)審計這塊，要突出“計算機審計拓展年”的工作主題，加快步伐、加強保障、加大督促，確保取得實實在在的效果。
二、要深刻理解、積極應對我們面臨的復雜形勢。
干工作，意識是第一位的。意識決定了我們方向感的把握、重要性的理解和行動上的自覺。要形成正確、敏銳、強大的工作意識，就必須加強對新的形勢任務和自身工作實際的分析研究，切實做到思路更清、目標更明、步子更準，實現(xiàn)各項工作的通盤謀劃、精準發(fā)力、長遠促進。
在年初工作會上，我們傳達學習了全國全省審計工作會議精神，對我市審計工作面臨的主要形勢和任務進行了認真分析。在最近召開的審計署各單位和省級審計機關(guān)主要負責人專題研究班暨第二季度署黨組中心組學習會上，劉家義審計長發(fā)表了《加強和改進審計工作，更好服務“四個全面”戰(zhàn)略布局》的重要講話，指出，如何圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，進一步加強和改進審計工作，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，既是當前迫切需要研究的現(xiàn)實問題，也是關(guān)乎審計事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略問題。他強調(diào)，要緊緊圍繞“發(fā)展、改革、法治、反腐”，站在改革發(fā)展全局的高度謀劃和部署各項工作，切實樹立科學的國家審計觀，著力推進“五個轉(zhuǎn)變”，加快形成“七個一體化”，真正做到“兩手抓、兩促進”，全面提升審計服務“四個全面”的能力水平。
劉家義審計長的重要講話，集中體現(xiàn)了審計署對當前審計工作面臨的復雜形勢和艱巨任務的認識，對審計隊伍能力不足、本領(lǐng)恐慌的焦慮，更展現(xiàn)了審計署對開創(chuàng)性地推進審計工作、全面整合和不斷提升審計業(yè)務的決心。我們一定要認真學習、深刻理解、融會貫通，切切實實地用于指導和推動自身各項工作。
(一)要敏銳看到，當前審計職能定位已發(fā)生重大變化。我們都知道，審計就是審計機關(guān)依法獨立檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財政收支、財務收支有關(guān)的資料和資產(chǎn)，監(jiān)督財政收支、財務收支真實、合法和效益的行為，這也是審計法所下的定義。要明白一點，不論過去、現(xiàn)在還是將來，財政財務收支的真實、合法、效益都是審計工作的重要基礎(chǔ)，從這個方面來說，財政審計是審計工作的永恒主題這句話永遠也不會過時。但同時也要看到，如果把財政財務收支當成審計監(jiān)督的全部，那就是犯了一葉障目不見泰山的錯誤了。隨著時代的發(fā)展、形勢的變化，審計工作已遠遠超出了財政財務收支監(jiān)督的狹隘范疇，職能不斷深化、范圍不斷拓展、作用不斷擴大，迫切需要我們對審計工作定位加以全新審視。
要看到，審計工作發(fā)展到今天，有其內(nèi)在的必然規(guī)律。最初我們稱審計是政府的“看門狗”、“守夜人”，那是從審計最基本的職能，也就是監(jiān)督財政財務收支的真實合法與否說起的，局限于微觀經(jīng)濟范疇。后來，我們將領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況納入審計監(jiān)督范疇，這在審計發(fā)展史上是一次重大突破，標志著審計開始跳出微觀經(jīng)濟范疇，向更為宏觀的權(quán)力運行、施政決策靠攏。再后來，隨著審計“免疫系統(tǒng)”論的提出，我們把審計職能作用定位在預防、揭示、抵御經(jīng)濟社會運行風險上來，對審計工作的認識達到了一個新的水平。到今天，這種認識也更加清晰和全面，審計監(jiān)督已經(jīng)被賦予了國家治理的重要使命，是促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一環(huán)，隨著審計監(jiān)督全覆蓋的加速推進，審計的對象范圍正在向所有公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況擴展，不僅僅要監(jiān)督財政財務收支的真實、合法、效益，還要揭示經(jīng)濟社會運行中的風險隱患，糾正重大違法違紀、重大損失浪費、重大履職不到位等嚴重損害國家肌體健康的行為，更重要的是，要破除體制機制制度性障礙缺陷，從根本上維護政令暢通、促進發(fā)展改革、推動權(quán)責一致、保障群眾利益。
正因為如此，我們對審計的認識，絕不能簡單停留在“查賬”上，而是要著力從以下四個方面把握其定位：一是宏觀性，要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體層面來看問題，認真分析和深入揭示全局性、系統(tǒng)性風險，引起決策層面的高度重視，避免個別因素擴大為全局影響，前期隱患累積成復雜矛盾，切實保證國家經(jīng)濟安全。二是建設性，要辯證統(tǒng)一地把審計查處問題與推進整改有機結(jié)合起來，一手抓問題查處，一手抓制度完善，切實破除體制機制制度性障礙缺陷，促進各級各部門舉一反三、落實責任、規(guī)范管理、提升績效。三是時效性，簡單講過去我們通常是不審不知道，審了才處理，但是有些問題已經(jīng)形成了既成事實，處理起來難度很大，只能要求被審計單位今后注意，這樣既無法挽回問題造成的損失，也引不起被審計單位的足夠重視，無形中也降低了審計的效力。在今后的工作中，我們要更加重視事前、事中的監(jiān)督，采取跟蹤審計、聯(lián)網(wǎng)審計等方式，抓早抓小、防微杜漸，防止問題蔓延傳遞，造成無法挽回的損失。四是預警性，要針對同一領(lǐng)域、同一行業(yè)、同一時期內(nèi)存在的問題，加強綜合分析、系統(tǒng)研究和縱深解剖，避免審計意見建議的碎片化、泛泛化和局限化，特別是屢審屢犯問題，要從體制機制層面分析原因、找準癥結(jié)、開出藥方，從根本上避免同類問題重復發(fā)生。
(二)要清醒認識，傳統(tǒng)審計工作格局正迎來重大考驗。長期以來，我們的審計系統(tǒng)實行的是雙重領(lǐng)導格局，這樣做的好處是有利于發(fā)揮各地的積極性、創(chuàng)造性，同時也促使審計工作與地方經(jīng)濟社會發(fā)展更加緊密結(jié)合起來，為審計事業(yè)的發(fā)展壯大起到了十分重要的作用。但隨著形勢的發(fā)展，其弊端也逐漸顯現(xiàn)：一是審計工作的獨立性得到不到充分保障;二是各地審計工作發(fā)展不平衡;三是上級審計機關(guān)難以充分有效地調(diào)動基層審計力量;四是地方審計機關(guān)計劃自主性不強，任務重、人手緊的矛盾遲遲得不到解決;五是審計工作過散、過軟，形不成拳頭、說不起硬話，職能作用發(fā)揮有限，等等。
黨的十八屆四中全會《決定》把審計監(jiān)督放在了前所未有的高度，明確指出要完善審計制度，保障依法獨立行使審計監(jiān)督權(quán)，強化上級審計機關(guān)對下級審計機關(guān)的領(lǐng)導，探索省以下地方審計機關(guān)人財物統(tǒng)一管理，可以說是在系統(tǒng)總結(jié)和認真研究30多年審計工作得失的基礎(chǔ)上，著眼新形勢需要，對審計工作進行的頂層設計和戰(zhàn)略布局。毫無疑問，現(xiàn)行審計工作格局將發(fā)生十分重大的變化。
但我也發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象，在過去，很多地方都在呼吁人財物統(tǒng)一管理，但現(xiàn)在情況明朗后，不少同志卻不樂意了。這是為什么?很簡單，當前審計工作面臨的形勢任務發(fā)生了深刻變化，要求更高、責任更大、壓力也更重了，這也是中央之所以決定化零為整，將基層審計力量資源優(yōu)化整合起來的一大原因。面對這種變化，有的同志暫時適應不了，產(chǎn)生一些思想上的偏差和認識上的誤區(qū)也是正常的。但形勢比人強，中央既然作出了決定，肯定要不折不扣地執(zhí)行，這是不以在座每個人的意志為轉(zhuǎn)移的。要深刻地認識到，在當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下，對沿襲30多年的審計格局進行重大調(diào)整，是因為審計工作正面臨嚴峻考驗。
一言以蔽之，這個考驗就來自于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)帶來的巨大壓力。在這個壓力下，穩(wěn)增長已成為壓倒一切的中心任務，審計工作必須有所作為。大家都知道，當前我國經(jīng)濟正處于“三期疊加”階段，下行壓力十分大，稍有不慎就會引發(fā)連鎖反應，給整個社會造成難以估量的風險。中央針對穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險出臺了一系列重大政策措施，這些政策措施實施情況如何，執(zhí)行得好不好，收到預期效果沒有?中央很重視，各行各業(yè)也很關(guān)注，這就需要一個專業(yè)、權(quán)威、強力的部門去評判和督促。審計是專門搞經(jīng)濟監(jiān)督的，有憲法和法律作后盾，并且是用權(quán)力監(jiān)督制約權(quán)力的一項制度安排，這項工作當仁不讓地要落在審計頭上。按照這個邏輯，我們就不難理解為什么審計署會調(diào)整年初計劃的社保資金審計，轉(zhuǎn)而全力開展穩(wěn)增長政策審計;同時也不難發(fā)現(xiàn)，為什么劉家義審計長在最近的講話中沒有沿用“反腐、改革、法治、發(fā)展”的提法，而是把發(fā)展放在了第一位，提出“發(fā)展、改革、法治、反腐”的最新要求了。
目前，我們正在對穩(wěn)增長政策措施落實情況進行跟蹤審計。這方面的工作如何開展，還有待在實踐中更好地總結(jié)和摸索。但有一點可以明確的是，這項工作絕不僅僅是一個專項的常規(guī)的工作，在很大程度上會給今后的審計工作開啟一個全新模式。首先，它覆蓋的范圍十分廣泛，單靠一地、一家、一個科室的力量遠遠不夠，需要整體動員、協(xié)同實施、長效開展。其次，它涉及的專業(yè)十分龐雜，有財政的、投資的、金融的、企業(yè)的、民生的、資源環(huán)境的等等，需要大兵團作戰(zhàn)、多專業(yè)融合、高緯度著眼、精細化作業(yè)。第三，它采取的方式十分獨特，上下聯(lián)動與重要事項上級直審相結(jié)合，每個階段間隔緊密，側(cè)重點和關(guān)注面各有不同，需要改變傳統(tǒng)計劃組織實施方式，以穩(wěn)增長為總攬，科學合理地安排年度審計項目。還有，它關(guān)注的內(nèi)容十分重要，既督促政策落實，又評估實行效果;既堅持問題查處，又重視機制健全;既強調(diào)依法行政，又突出改革創(chuàng)新。需要辯證處理發(fā)展、改革、法治、反腐四者的關(guān)系，站在改革發(fā)展的高度來謀劃和推進各項工作。
我個人理解，劉家義審計長在最近的專題研究班暨中心組學習會上提出的“五個轉(zhuǎn)變”、“七個一體化”，在很大程度上就是針對當前審計工作特別是穩(wěn)增長審計中暴露出來的一些問題，對既有思維理念、組織領(lǐng)導、資源管理、技術(shù)方法、職能作用等進行的深刻總結(jié)和大膽創(chuàng)新，目的就是要打破狹隘的行業(yè)審計觀、項目審計觀、區(qū)域?qū)徲嬘^，把全國審計機關(guān)擰成一股繩、攥成一個拳頭，在科學的國家審計觀指引下，最大限度地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”效力，更好服務“四個全面”戰(zhàn)略布局。作為基層審計機關(guān)，我們一定要認真學習、積極參與、大膽創(chuàng)新，更好適應新的形勢任務要求。
(三)要深刻反省，現(xiàn)有隊伍能力水平還存在較大差距。人是我們事業(yè)發(fā)展的核心和基礎(chǔ)，這個道理不言自明。對在座每一位領(lǐng)導干部來說，要把本單位各項工作推上前去、抓出成效，所能依靠的只有手下的這幫同志。面對新的形勢任務帶來的嚴峻考驗，我們一定要把審計干部隊伍建設放在更加突出的位置，在思維理念、業(yè)務素質(zhì)、技術(shù)方法、職業(yè)操守等方面下大力氣、花大工夫，努力培養(yǎng)一支具有高度的大局觀、責任感、執(zhí)行力、紀律性，能較好適應新形勢新任務需要的審計干部隊伍。
一直以來，市局都十分重視審計干部隊伍建設，我們提出要在全體審計干部中牢固樹立“責任、質(zhì)量、成果、能力、作風”五種意識，大力弘揚“實高新嚴細”的工作作風，強力打造一支忠誠、干凈、盡責、擔當?shù)膶徲嬭F軍。在各方面條件十分緊張的情況下，全市審計機關(guān)通過積極爭取、多方協(xié)調(diào)、加大投入、強化措施等手段，千方百計加強干部教育、管理、監(jiān)督、使用工作，在拓寬干部成長空間和成才渠道上付出了巨大努力，為長期保持和不斷深化我市審計工作在全省的先進地位提供了強大動力和堅實支撐，這方面的成績值得肯定。
但也要看到，我們這支隊伍與新的形勢任務要求還存在較大差距，思維僵化的制約、能力不足的危險、本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)狀、技術(shù)落后的瓶頸、人才匱乏的劣勢依然十分嚴峻地擺在我們的面前。比如：有的審計人員還是習慣以財會人員的眼光看問題，站位不高、視野不廣，為宏觀決策起的作用有限。有的審計人員查賬是一把好手，但對計算機審計、聯(lián)網(wǎng)審計等先進技術(shù)就是不會用、用不好。有的審計人員習慣于按部就班、聽令行事，領(lǐng)導喊做什么就做什么，領(lǐng)導不喊就不會自己開動腦筋，積極主動地把事情做好。有的審計人員不善于總結(jié)和分析，干了就干了，有什么體會、有什么經(jīng)驗、有什么需要進一步改進的地方，說不出個所以然。還有的審計人員存在任務思想，沒有樹立創(chuàng)新思維、成果思維，工作干了不少，就是沒有什么拿得出手的成績。當然，還要反省，我們的領(lǐng)導班子、隊伍結(jié)構(gòu)、激勵機制、教育管理、精神面貌等方面也還存在一些需要改進的地方。這些問題嚴重制約了我們“爭創(chuàng)一流”目標的實現(xiàn)，必須引起高度警惕，采取有力措施，抓緊克服和消除。
要進一步轉(zhuǎn)變思維理念。跳出就事論事的框框，從宏觀層面去看問題、想辦法，找準來龍去脈，弄清前因后果，加強典型性解剖、發(fā)散性分析、系統(tǒng)性歸納、建設性應對，提出切中要害、行之有效的對策措施。比如：投資審計方面，各地安排的項目很多，審減金額也不少。從政府角度來說，審減就是節(jié)約資金，功勞很大。但就審計而言，我們一定要多問幾個為什么：這部分錢是怎么多出來的?有沒有主觀故意?監(jiān)督管理存不存在漏洞?該不該追究相關(guān)人員責任?如何避免此類問題再次發(fā)生?如果不去探究這些深層次的東西，并努力從機制制度上加以規(guī)范完善，就只能年年審年年減，任務一年比一年多，壓力一年比一年大，長遠來看，還是沒有解決什么問題。
要進一步激發(fā)干事激情。有位哲學家說過，人在滿足了基本物質(zhì)需求后，精神層面上的需求就成了第一位，比如人人追求的成就感。作為審計干部，我們提倡的成就感不是功名利祿那套庸俗化的東西，而是出色業(yè)績帶來的內(nèi)心滿足。當前，審計任務十分繁重，大家都在超負荷地工作，累是常態(tài)。對同志們的辛苦，作為領(lǐng)導是看在眼里、記在心頭的。但一定要明白：辛苦要有辛苦的價值，一個人加班加點、熬更守夜拿出了成果，至少心里會有一份成就感、滿足感;如果苦了累了卻拿不出什么東西，那就是白忙活，也容易失去工作的信心和樂趣。作為領(lǐng)導，我們一定要教育引導審計干部辯證看待當前與長遠、局部與整體的關(guān)系，更重要的是要督促審計干部以實績說話，把吃得苦、受的累，且成績突出的同志擺在適合的位置，進一步激發(fā)起全體審計干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。
要進一步提高能力水平。時代在進步、社會在發(fā)展，各種新事物、新技術(shù)、新方法層出不窮。我們一定要增強時不我待的緊迫感和不進則退的危機感，堅持學習、堅持創(chuàng)新、堅持上進，不斷提高自身能力水平，更好適應新的形勢任務要求。要鼓勵審計干部廣泛學習與審計業(yè)務有關(guān)的各類知識，開闊眼界、提升素質(zhì)，培養(yǎng)更多的多面手。要督促審計干部認真鉆研審計業(yè)務，積極報考審計工作急需的專業(yè)職稱資格，培養(yǎng)更多的專家能手。要堅持立足實戰(zhàn)、重點培養(yǎng)，給年輕干部壓擔子、下任務、放手發(fā)動工作，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，成為能獨當一面的行家里手。要大力創(chuàng)新審計技術(shù)方法，以聯(lián)網(wǎng)審計為重點，以計算機審計中級人員為核心，加強大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計工作中的應用，讓更多的審計人員成為新時期審計工作急需的復合型人才。
三、要鼓足干勁、全力推進我們下半年各項工作。
上半年，我們在任務十分繁重、人手極端緊張的情況下取得這么多的成績，實屬不易。希望同志們繼續(xù)保持跳起摸高、勇爭一流的斗志和不驕不躁、務實有為的精神，按照黨委、政府和上級審計機關(guān)部署，扎實推進下半年的各項工作，為全年審計任務的圓滿打下堅實基礎(chǔ)。要把握好以下幾方面的問題：
(一)要把班子作用真正發(fā)揮起來。我講過，一個班子就是一面旗幟。在當前審計工作任務十分繁重的情況下，能不能把這面旗幟亮出來、扛起來，考驗我們的能力水平，關(guān)系干部的人心向背，涉及事業(yè)的長遠發(fā)展。要做好統(tǒng)籌謀劃，目光看遠點、思路放寬點、措施抓實點，有力有序有效地推進各項工作開展。要堅持以上率下，重大工作要靠前指揮、親力親為、真抓實干，加強一線工作的指導、督促和保障，不當甩手掌柜。要加強團結(jié)協(xié)作，“一把手”要親抓主管，班子成員要齊抓共管，特別是在一些重大問題和復雜矛盾面前，更要不分彼此，通力協(xié)作、共度難關(guān)。要嚴守紀律規(guī)矩，要求別人的自己首先要做到，確保不踩紅線、不越底線、不碰高壓線，真正做到廉潔自律、率先垂范。
(二)要切實打造工作中的閃光點。同樣的工作為什么有的地方成績很大，有的地方效果一般?原因就在于干得好的一方總會千方百計尋求新的思路、新的路徑、新的創(chuàng)舉。我們希望在下半年的工作中，大家能緊密結(jié)合本地區(qū)、本單位工作實際，在項目實施、力量整合、質(zhì)量把控、成果利用、方式創(chuàng)新，以及班子隊伍、機制制度、內(nèi)部管理等方面，進一步干出特色、干出新意、干出成效。當然，要打造閃光點，不能靠包裝，而是要靠實實在在的努力，人無我有、人有我優(yōu)，通過人人創(chuàng)新、個個爭優(yōu)的方式，把各項工作真正推上前去。
(三)要及早準備迎接年度業(yè)務考核。年度審計業(yè)務績效考核實際上就是一個指揮棒，用得好，有利于引導和促進各方面的工作;用得不好，就成了撐場面的東西?？傮w來看，這些年無論是審計廳還是市局組織實施的考核工作，基本上還是堅持了實事求是、客觀公正的立場，也極大地調(diào)動了各地工作的積極性和主動性，實踐中取得了很好的效果。今年審計廳對考核工作作出了重大調(diào)整，擴權(quán)縣部分重新交由市局考核，在考核內(nèi)容上也有一些新的要求。鑒于審計工作的特點，我們的送審資料很多都需要在平時的工作中加以留意和完善，希望同志們回去后認真研究新的考核辦法，對有關(guān)工作作出必要的調(diào)整和改進。市局有關(guān)部門也要及時修訂完善相關(guān)辦法制度，增強考核工作的導向性和促進力。要強調(diào)是，過去的先進單位要努力保持既有榮譽，其他單位更要向先進靠攏，力爭上游，以此實現(xiàn)全市審計工作的整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
(四)要加強審計信息宣傳調(diào)研工作。審計工作既要專精實務，也要大膽發(fā)聲。要高度重視審計分析研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時梳理、認真提煉，形成高質(zhì)量的信息、專報等，為黨委、政府決策提供可靠依據(jù)。要加強向《中國審計》、《中國審計報》、《現(xiàn)代審計》等公開刊物投稿的力度，做好學刊用刊工作。要大力加強調(diào)查研究，積極撰寫各類言之有據(jù)、行之有效的調(diào)研文章，更好服務審計工作開展。要積極推進審計結(jié)果公告，進一步完善內(nèi)容形式，提高質(zhì)量水平。審計廳對原來的信息宣傳考核辦法進行了重新修訂，我們也要及時跟上，確保這方面的工作取得實效。
(五)要高度重視審計紀律作風建設。要以近些年來其他地區(qū)審計機關(guān)發(fā)生的一些違法違紀案件為戒，心存敬畏、警鐘長鳴。緊緊抓住“三嚴三實”專題教育活動契機，從嚴從實加強審計干部隊伍的教育、管理、監(jiān)督，真正做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。同時，認真落實“兩個責任”，嚴肅查處有令不行、有禁不止及嚴重損害審計隊伍形象的違紀違規(guī)問題，以鐵的紀律、鐵的作風鑄就鐵的隊伍。
謝謝大家。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十
（一）人員多了，人手少了。目前，基層黨委辦公室內(nèi)部機構(gòu)增多，相應的人員配備也多了。但是還是缺乏人手，尤其是缺乏擅長文字寫作、能夠獨擋一面的人手。這可能也是基層辦公室系統(tǒng)普遍存在的一個問題?，F(xiàn)在的年輕干部隊伍中，喜歡寫作、擅長寫作的人才較少，不能夠沉下心來思考問題，對現(xiàn)實情況的深入研究不夠，對中心工作的整體把握不夠，有些一些文字材料也大都是從網(wǎng)絡上和以前的材料文稿中摘抄、拼湊，應付了事。
（二）分工細了，配合少了?，F(xiàn)在基層辦公室的分工日益細化，大都有秘書、目標督查、機要保密、信息等幾個內(nèi)部機構(gòu)，各機構(gòu)明確分工，相對獨立。但是從總體的工作情況來看，各個機構(gòu)缺乏“一盤棋”的思想，各科室主動參與辦公室工作不夠，缺乏整體聯(lián)動，遇到的大的事情，不能全員出動、相互配合、共同完成，導致辦公室的許多工作不能高效迅速地完成。
用沒有發(fā)揮好。完成工作任務時效性也很差，沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，對工作老是一拖再拖，等到“火燒眉毛”了才去抓緊應付，導致有些工作任務不能及時完成，完成的質(zhì)量也不高。
（四）事務多了，調(diào)研少了。隨著各項改革的不斷深化和政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，基層黨委政府的工作越來越多，加之，目前會議室事務相應的辦公室的事務也越來越多，致使辦公室人員整日忙于事務，抽不出時間深入部門、街道、企業(yè)和村社調(diào)研。
（五）抓落實強了，提建議弱了。主要是做日常性、事務性工作和領(lǐng)導交辦的任務，對于領(lǐng)導未安排部署的工作缺乏主動思考，對工作反映滯后，預見性和前瞻性不強。不求有功、但求無過的思想比較嚴重，沒有或很少從領(lǐng)導的角度考慮問題、替領(lǐng)導減輕負擔，盡量為領(lǐng)導決策服務，對于拿不定的問題往往交領(lǐng)導批示，卻未能提出建設性意見供領(lǐng)導參考。
（六）個體水平高了，整體協(xié)作少了。與以前相比，當前辦公室人員的整體受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整體素質(zhì)也比較高。但是，缺乏團結(jié)協(xié)作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互補臺，覺得把自己的`工作干完了就萬事大吉了，對領(lǐng)導交辦給其他同志的事情，有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。在這方面，我們也作了深入思考，制定了相關(guān)制度，但在實際操作中難度較大，只能夠遇事說事、遇理說理，辦公室人員在這方面的主動性沒有調(diào)動起來。
二、最大的壓力
綜合各方面的因素，我們現(xiàn)在總體感覺到，辦公室最大的壓力就是，參謀助手作用沒發(fā)揮好，緊跟形勢的步伐太慢。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，辦公室在集中統(tǒng)籌的廣度、工作協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還不適應形勢的要求，服務水平還沒真正實現(xiàn)與新變化的有效對接。主要表現(xiàn)在以下方面。
一是領(lǐng)導的信息渠道比我們寬。目前，黨委領(lǐng)導非常重視對信息的掌握，除了聽取部門匯報以外，還能在百忙之中盡量抽取更多的時間深入實際多渠道了解情況。而我們僅限于從各部門報送的各類材料、信息中了解一些情況，沒有主動地深入部門和基層收集信息，對信息的掌握僅停留在表面。
二是領(lǐng)導思考比我們超前。缺乏主動思考，大部分同志都是在壓力下被動思考，不能主動地去學習經(jīng)濟社會發(fā)展方面的理論知識，不能結(jié)合實際深入思考區(qū)域發(fā)展的思路和措施。而領(lǐng)導卻不斷在思考分析。
三是領(lǐng)導對決策的研究比我們深。當前，辦公室的人員都不太善于研究決策，即使也就也不能與當?shù)氐陌l(fā)展實際很好地結(jié)合起來，跟不上領(lǐng)導思考的步伐。
四是領(lǐng)導對工作和情況比我們熟悉。對于一些經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事，我們不能深入了解，掌握事情，認真分析研究，對大事不能時刻記在心上。
三、辦公室系統(tǒng)的主要不足
（一）相對獨立，相對封閉。主要表現(xiàn)在三個方面：一是對上匯報少。僅限于服務本地的黨委領(lǐng)導，不能夠積極主動地向上級黨委辦公室匯報工作、溝通情況，不能夠深入了解上級的知識，不能很好地學習上級的先進經(jīng)驗，不能夠充分反映本地的實際情況。二是對下指導少。只在基層咨詢問題時，才就事論事，對基層給予指導。不能主動地指導部門的工作，不能夠?qū)Ⅻh委的主要思路和中心工作傳達到基層。三是對外溝通少。不能主動地加強對外交流，這與當前大交往、大交流、大交融的社會大形勢不相符。
（二）相對傳統(tǒng)，相對保守。主要表現(xiàn)在三個方面：一是創(chuàng)新精神不足。不能勇于打破舊框框，創(chuàng)新服務方式，推動辦公室工作有聲有色、富有成效。如在信息采編上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建設性意見；綜合材料的擬寫上，尤其是涉及同類材料時，在思維上仍未脫離定式，沒有經(jīng)常變換角度思考，提出有利于發(fā)展的新思路。二是人員思想不夠活躍。遇到事情不能積極主動地想辦法，等靠要的思想比較嚴重。三是每年至少提一條建議都很難完成。這個也是我們很頭疼的事情。主要還是不愿意花時間、花精力去思考經(jīng)濟社會發(fā)展的問題、思考全區(qū)的中心工作，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關(guān)鍵，提不出對經(jīng)濟社會發(fā)展有很大推動作用的建議。
四、幾點建議
（一）理論會議太多，講話太多，文件太長，正確的廢話太長。建立辦公廳出臺強制性規(guī)定精簡會議，并像抓機關(guān)效能一樣抓好落實。
（二）黨政聯(lián)合發(fā)文現(xiàn)象比較嚴重，影響工作落實，建議辦公廳明確提出要求，原則上不要聯(lián)合發(fā)文。
（三）信息的收集上報沒有統(tǒng)一的管理，省市區(qū)各不相同，不利于信息的上報和通暢。建議辦公廳上下統(tǒng)一管理。信息工作十分重要，特別是不安全、不穩(wěn)定、不確定的因素多。
（四）**是**省的一張名片，也是**工業(yè)的重要基地。建議辦公廳多到**調(diào)研，多為**呼吁，請、省政府繼續(xù)關(guān)心**。
尊敬的黃書記、各位領(lǐng)導、同志們：
我是××鎮(zhèn)黨委書記×××，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導前來我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈歡迎！
××鎮(zhèn)地處縣城，現(xiàn)轄13個行政村、15個社區(qū)、1個國營墾殖場，總戶數(shù)2.78萬戶、總?cè)丝?0.65萬人，其中農(nóng)業(yè)人口 人，現(xiàn)有36個黨（總）支部，中共黨員2146人，耕地面積 畝，山林面積 畝。根據(jù)安排，我就××鎮(zhèn)黨風廉政建設、基層組織建設、春耕備耕等工作情況向各位作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正！
一、一身正氣、兩袖清風，大力推進黨風廉政建設
組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。在工程建設中，認真執(zhí)行工程備案、招投標、監(jiān)理和審計程序，依法規(guī)范操作。在財務工作中，嚴格執(zhí)行程序，實行財務公開，切實做到陽光操作。對群眾反映的熱點難點問題，特別是涉及干部工作作風的問題，做到嚴查嚴究。2011年，我鎮(zhèn)共辦理紀檢信訪件6起，辦理案件4起，處理黨員4名，鎮(zhèn)干部無違紀違法現(xiàn)象，信訪件比去年同期下降50%，及時率100%、反饋率100%。通過抓典型案件的查處、宣傳，達到了“處理一個、教育一片、震懾一批”的社會效果。目前，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的工作效率、工作作風得到了明顯提升。今后，我們將不斷深入推進黨風廉政建設，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)快速健康和諧發(fā)展，提供了強有力的政治紀律保障。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)、固本強基，切實加強基層組織建設
（居）換屆選舉工作，選舉過程順利，無一例違法違紀事件。在推進基層組織活動場所建設工作中，多方籌集資金800余萬元，對郊區(qū)、馬家、石鼓等 個村（社區(qū)）組織活動場所進行新建、修繕。我鎮(zhèn)基層組織建設整體水平在上級黨委、政府的堅強領(lǐng)導下不斷提升，為“弘揚稻作文化，加速工業(yè)崛起，建設中國貢米之鄉(xiāng)，全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”提供堅強的組織保證。
三、以民為本，狠抓落實，積極開展春耕備耕工作
入春以來，我鎮(zhèn)以中央“一號”文件精神為指導，按照省、市、縣各級黨委、政府的部署和要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。為實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效，切實把抓好春耕備耕生產(chǎn)作為當前工作的重中之重，專題研究和部署糧食生產(chǎn)，廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策，大力推廣農(nóng)業(yè)科學技術(shù)，狠抓農(nóng)資市場整頓，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)特別是糧食生產(chǎn)的積極性，形成了“惠農(nóng)政策進村、技術(shù)人員到戶、科技成果到田、技術(shù)要領(lǐng)到人、農(nóng)資市場凈化”的喜人局面。目前，全縣春耕備耕進展順利，油菜、禾苗等長勢良好。預計全縣落實春播面積 萬畝左右，其中早稻面積 萬畝，早大豆等其他春播面積 萬畝。
各位領(lǐng)導、同志們，通過不斷探索與實踐，我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與上級的工作要求還有一定的差距，下一步我們將一如既往、勇于實踐，把推動黨風廉政建設的重要內(nèi)容繼續(xù)狠抓下去，以此推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上發(fā)言完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
我代表汕尾工商聯(lián)界別向省領(lǐng)導和調(diào)研組匯報。
2015年3月《中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》頒布后，汕尾高度重視，進一步加強黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導，創(chuàng)造寬松的政治環(huán)境做好政協(xié)工作。印發(fā)了《關(guān)于認真學習貫徹〈中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見〉的通知》，對全市學習貫徹《意見》作了統(tǒng)一部署。
同時，、市政府又采取具體措施：一是堅持把政協(xié)工作納入黨委、政府重要議事日程；和市政府領(lǐng)導在市政協(xié)全體會議期間參加討論，通報工作情況，與委員共商汕尾發(fā)展大計。二是及時解決政協(xié)工作中的一些重大問題。三是大力支持政協(xié)履職，、市政府主動給政協(xié)出題目、交任務。四是把提案辦理工作納入、市政府目標管理，印發(fā)了《汕尾市政協(xié)提案工作辦理工作規(guī)程（試行）》，規(guī)定提案辦理程序和時限，明確了加強與委員的聯(lián)系和服務。
在全市得到有效貫徹落實。
工商聯(lián)組織作為政協(xié)的一個界別，這些年，重視、關(guān)心、支持工商聯(lián)（商會）的工作，主要的體現(xiàn)在幾方面。
第一，重視培養(yǎng)一支有素質(zhì)的參政議政隊伍
各級工商聯(lián)認真做好非公有制經(jīng)濟人士的思想政治工作，堅持“團結(jié)、幫助、引導、教育”的方針，努力培養(yǎng)和造就一支擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導、一支有優(yōu)勢、有素質(zhì)的參政隊伍?，F(xiàn)在，全市工商聯(lián)會員2000多個，其中企業(yè)會員1140多個；全市工商聯(lián)會員擔任政協(xié)委員職務的118人。其中：4人任省政協(xié)委員；3人任市級政協(xié)；20人任市級政協(xié)委員；2人任縣級政協(xié)副主席、17人任縣級政協(xié)；72人任縣級政協(xié)委員。
第二、重視發(fā)揮工商聯(lián)政協(xié)委員的參政議政作用
近幾年來，市政協(xié)加強對委員履職情況的收集和掌握，建立委員履職信息庫。市政協(xié)不斷對新委員開展參政議政理論培訓。市工商聯(lián)會員的政協(xié)委員認真履行職責，圍繞汕尾經(jīng)濟發(fā)展中心工作，反映社情民意。
部門的重視并在逐步解決中。
二是工商聯(lián)會員的政協(xié)委員為市政府工作出謀獻策，積極提案。如在市政協(xié)五屆一次會議政協(xié)委員的50個提案中，工商聯(lián)會員政協(xié)委員提案有11個；其中黃永好副會長“關(guān)于加快企業(yè)管理人才和專業(yè)人才引進的管理”提案受到了、市政府的高度重視，市政府制訂了有更吸引力的人才引進辦法和優(yōu)惠措施。
我市工商聯(lián)副會長林義鴻、副主席林樹馮、陳俊松、鄭禮建等分別在省、市政協(xié)會議上的提案得到市政府和有關(guān)部門的重視，并得到落實。
第三、重視汕尾民營企業(yè)的發(fā)展
汕尾有私營企業(yè)2400多家，個體工商戶4.5萬多家。
近幾年，汕尾民營經(jīng)濟發(fā)展速度很快，目前，民營經(jīng)濟比重已占全市的62%，這是汕尾、市政府大力扶持民營企業(yè)發(fā)展的結(jié)果。在金融危機期間，有的企業(yè)經(jīng)營受到影響的情況下，、市政府領(lǐng)導多次到民營企業(yè)調(diào)研、解決實際問題。鼓勵他們調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，指導他們拓展產(chǎn)品市場，關(guān)心企業(yè)員工等等，使企業(yè)受到很大鼓舞，努力應對困難度難關(guān)。
聯(lián)會員政協(xié)委員捐資辦學，為農(nóng)村修路、造橋和飲水工程資金4600多萬元。
第四、重視工商聯(lián)的工作
、市政府領(lǐng)導對工商聯(lián)的工作高度重視。工商聯(lián)舉辦的歷年商界迎春座談會，為了凝聚民營企業(yè)家的力量，加強溝通，、市政府主要領(lǐng)導都親自參加；外地商會到我市參觀考察時，、市政府主要領(lǐng)導也到會與他們座談，互通信息；又如去年省光彩事業(yè)汕尾行活動期間，、市政府主要領(lǐng)導親自審定活動接待工作方案，作出批示，親自參加活動，受到省領(lǐng)導的高度贊揚。
工商聯(lián)會員的政協(xié)委員在經(jīng)濟社會、在民營企業(yè)界是舉足輕重的人士。重視、支持汕尾民營企業(yè)的發(fā)展，在寬松的政治環(huán)境中，形成了社會凝聚力。而政協(xié)委員在民營企業(yè)界又形成了號召力，他們增強了對黨委、政府的信任感，也就增強了投資創(chuàng)業(yè)的安全感。所以，我的感想就是：重視、支持政協(xié)工作，已在汕尾取得經(jīng)濟社會和民營企業(yè)發(fā)展的雙贏。
我的匯報結(jié)束，謝謝大家！
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志宣讀了表揚通報和表彰決定，為先進代表頒了獎，先進單位代表作了發(fā)言。這些受到表揚的先進單位和個人，是我市污染防治攻堅戰(zhàn)中的優(yōu)秀代表，他們今天的榮譽凝聚著辛勞和汗水，蘊含著付出和奉獻。全系統(tǒng)干部職工要以他們?yōu)榘駱?，在各自的崗位上努力工作，為污染防治攻堅做出應有的貢獻，力爭明年當先進、當榜樣。也希望受到表揚的同志們，珍惜榮譽，再接再厲，發(fā)揮好榜樣作用，在新的一年里，做出新的更大的貢獻。下面，我講兩個方面的意見。
一、新作風、新?lián)?，鍛造隊伍?BR> 當前生態(tài)文明建設正處于關(guān)鍵期、攻堅期、窗口期。可以說是船到中流浪更急，人到半山路更陡，攻堅任務更艱巨、形勢更嚴峻，轉(zhuǎn)變作風是打造環(huán)保攻堅鐵軍的內(nèi)在要求，是持續(xù)攻堅破難的迫切需要，也是奪取最后勝利的重要保障。去年市委組織開展了深入糾“四風”持續(xù)轉(zhuǎn)作風活動和“雙爭”活動，我們系統(tǒng)內(nèi)部也組織開展了“作風建設年”活動，但好的作風不可能一蹴而就，市委要求作風建設要出真招、求實效，結(jié)合實際，我們重在深化拓展“六個一工作法”和“一二三四五六”轉(zhuǎn)作風要求，落實七項措施，努力以作風的大轉(zhuǎn)變推動工作的大提升。
（一）堅持一個標準。就是“鐵軍”標準。在去年全國生態(tài)環(huán)境保護大會上，提出要建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的生態(tài)環(huán)境保護鐵軍。生態(tài)環(huán)境保護鐵軍，是授予我們的光榮稱號。政治強，就是聽黨指揮、報國為民，鐵的政治信念是核心要義。本領(lǐng)高，就是能力高超、業(yè)務精深，鐵的本領(lǐng)是重要基礎(chǔ)。作風硬，就是踏石留印、抓鐵有痕，鐵的作風是重要保證。敢擔當，就是攻堅克難、敢于負責，鐵的擔當是主要體現(xiàn)。打好污染防治攻堅戰(zhàn)，是得罪人的事。鐵軍就要講忠誠，就要敢擔當，能打硬仗，能打勝仗，以我們的實際行動詮釋鐵軍精神。
（二）牢記兩條底線。要嚴守紀律紅線和法律底線，心存戒懼，保持敬畏，切實做到不踐踏底線、不逾越紅線。在全面從嚴治黨的新形勢下，這兩條線是“帶電”高壓線，觸碰不得，如若不然，誰也救不了你。
（三）開展好三個活動。今年除了開展好市里組織的轉(zhuǎn)變作風規(guī)定動作和“雙爭”活動外，結(jié)合系統(tǒng)實際，重點開展三項活動。
一是開展好“向我看齊”活動。“風成于上”。很多作風上的問題，表現(xiàn)在基層，但關(guān)鍵是干部，責任在領(lǐng)導。沒有領(lǐng)導的率先垂范，沒有干部的身先士卒，扭轉(zhuǎn)作風只能是一句空話。今年組織開展“從我做起、向我看齊”活動，制定了“向我看齊”的十個方面內(nèi)容，通過領(lǐng)導班子成員向一把手看齊，中層干部向局領(lǐng)導班子成員看齊，一般黨員干部向中層干部看齊，充分激發(fā)領(lǐng)導干部在工作、學習和社會生活中先鋒模范作用，努力形成一級帶著一級干、一級做給一級看的工作格局，營造上下一心、步調(diào)一致、協(xié)力攻堅的濃厚氛圍。
二是開展好“一爭兩創(chuàng)”活動。通過爭先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，爭出干勁、比出活力，創(chuàng)出特色、創(chuàng)出品牌?！耙粻巸蓜?chuàng)”要抓好“四個看一看”“七個有沒有”?！八膫€看一看”即，看一看誰的工作推進扎實，看一看誰的措施切實有效，看一看誰的目標完成好，看一看誰的結(jié)果在省、市有位次，通過看一看、比一比，在全系統(tǒng)形成明爭暗賽、你追我趕、競相發(fā)展的良好局面?！捌邆€有沒有”即：底子有沒有厘清、工作有沒有規(guī)劃、問題有沒有找準、工作有沒有對接、協(xié)調(diào)有沒有到位、措施有沒有針對性、落實有沒有到底的要求，通過看，看到差距，看到短板，知后而勇，后來居上。
三是開展好“三包”活動。三包即班子成員分包城區(qū)；中層干部分包街區(qū)；全體干部職工包廠（場）區(qū)，全體干部職工走出機關(guān)，深入基層，與群眾打成一片，點對點督查工作，實打?qū)嵳莆涨闆r，硬碰硬壓實責任，面對面解決問題?！叭被顒又卦诼鋵崱鞍藗€一線工作法”，即情況在一線掌握，決策在一線形成，問題在一線解決，作風在一線轉(zhuǎn)變，感情在一線培養(yǎng)，能力在一線錘煉，成效在一線體現(xiàn)，形象在一線樹立，力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習氣，養(yǎng)成求真務實、真抓實干、吃苦耐勞、服務基層的思想、工作和生活作風。這三個活動是我們今年轉(zhuǎn)作風的主要載體，全系統(tǒng)要認真抓好貫徹落實，市局將不定期開展督查，并且建立了獎懲激勵機制，適時將有關(guān)情況公開通報。
（四）確?！八膫€零差錯”。當前污染防治攻堅工作千頭萬緒，失之毫厘，繆以千里，只有嚴謹細致，人人負責，才能將工作高效率推進，高標準完成。具體來說，要確保“四個零差錯”，要嚴格文書制作，層層審核把關(guān)，確保公文制作“零差錯”。要深入學習研究法律法規(guī)，對違法違規(guī)問題適用法律法規(guī)確?！傲悴铄e”。要繼續(xù)保持行政審批公眾參與規(guī)程，實行審批項目網(wǎng)上公示制度，確保項目審批“零差錯”。執(zhí)法人員接到環(huán)境違法案件后，及時做好登記、立案、調(diào)查、勘驗工作，確保執(zhí)法程序合理公正、公開透明，確保查處案件“零差錯”。
（五）推行“五公開”制度。只有公開，才體現(xiàn)公平，維護公正。今年要繼續(xù)推行“五公開”制度，即：公開科室職能，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。公開許可范圍、許可依據(jù)、許可事項，依法行政，防止權(quán)力濫用、違法審批、越權(quán)審批等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。公開辦事程序，實現(xiàn)審批標準化、程序化、規(guī)范化。公開辦事流程，讓群眾少跑腿。公開監(jiān)督方式，公開舉報投訴熱線和業(yè)務科室咨詢服務電話，自覺接收社會監(jiān)督。
（六）做到“六個堅決不允許”。歷史上有兩支以主將命名的軍隊“岳家軍”“戚家軍”，岳家軍“凍死不拆屋，餓死不擄掠”，軍紀嚴明，攻無不克，戰(zhàn)無不勝，金人有“撼山易，撼岳家軍難”之語。戚家軍，本是以農(nóng)民和礦工組建的“雜牌軍”，靠著臨陣詐稱疾病者，斬；臨陣拋棄軍器者，斬；埋伏作戰(zhàn)，遇賊人不起以及起早者，隊長斬，士兵捆打等多項嚴厲軍規(guī)，每遇戰(zhàn)斗，軍士總是報著必死之心，上陣殺敵，戰(zhàn)斗力十分強悍，成了無敵之師。要打造環(huán)保攻堅鐵軍，嚴明的紀律是必然要求，今年轉(zhuǎn)變作風的一個重要任務就是整飭紀律，做到“六個堅決不允許”，堅決不允許違反***“八項”規(guī)定的行為發(fā)生；堅決不允許在行政審批工作中搞交易，違法、違規(guī)、違紀審批項目；堅決不允許在服務企業(yè)過程中收受企業(yè)“好處費”；堅決不允許工作中弄虛作假、偽造數(shù)據(jù)；堅決不允許在工程項目招投標中搞暗箱操作；堅決不允許在執(zhí)法過程中收受賄賂、包庇、縱容、袒護環(huán)境違法行為，或向違法違規(guī)者通風報信。
（七）用好七項措施。良好的精神狀態(tài)和工作作風，既要靠自覺內(nèi)生，也要靠環(huán)境催生，讓干部置身其中，如同進入一個“強磁場”，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”。
一要“拉高標桿”激發(fā)斗志。目標是前行的動力。要完成省、市各項目標，要靠一個個具體目標來支撐，也要靠一項項任務的完成來實現(xiàn)。全系統(tǒng)都要拉高“標桿”、前推“起跑線”。發(fā)揚“亮劍”精神，不甘示弱，敢與最強者比拼、與最快者賽跑，比出動力，賽出成效。
二要“正確用人”激活動力。“魚不激不躍，人不激不奮”。選人用人要堅持新時代好干部標準，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識別和使用干部的重要標準。要大膽使用《亮劍》中“李云龍式”的干部，這類干部政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，但不見得受個別領(lǐng)導“待見”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直來直去、個性鮮明，可能會被認為“不靈活”“不成熟”。這類干部推薦時即使“得票”不最高，也要為他們撐腰鼓勁，放到重要崗位，讓他們脫穎而出，為攻堅多造就“闖將”“干將”。對于那些不敢擔當、不抓落實、貽誤發(fā)展的干部，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職。
三要“獎懲分明”激發(fā)干勁?！百p罰不明，百事不成；賞罰若明，四方可行”。全系統(tǒng)都要激勵先進、鞭撻落后，大張旗鼓表彰獎勵擔當負責、狠抓落實的單位和個人。對任何工作，都要有功論功、有過追過，獎章要掛在具體人“胸前”，獎金要發(fā)到具體人“手里”，板子要打在具體人“身上”。
四要“容錯糾錯”激勵擔當。去年市里出臺了干部容錯糾錯暫行辦法，我們要認真落實，嚴格按照“三個區(qū)分開來”的原則，建立激勵干部擔當作為的責任分擔制度。有些勇于擔當干事的干部，往往沖在前面，因無意過失絆倒了、摔了一身傷，如果再被打上幾板子，既不盡人情，又挫傷了積極性。不能讓好干部流血流汗又流淚，這是各級黨組織和領(lǐng)導干部應有的擔當。我們要正確使用“問責”手段，不能搞“泛化問責”，決不允許用問責代替管理、以問責推卸責任，防止勤快媳婦打碗多，避免“干事多出錯多、不干事。
當前隱藏內(nèi)容免費查看不出事”的逆向懲罰。對被問責的干部不能“一棍子打死”，要根據(jù)表現(xiàn)和業(yè)績，符合條件的要大膽使用。
五要“嚴懲誣陷”激揚正氣。一些擔當干事的同志，有時會受到誤解、非議、甚至誣告，組織和領(lǐng)導干部要敢于為他們說話，及時澄清事實、消除影響。同時要硬起手腕，敢于激濁揚清，打擊歪風邪氣，對惡意中傷、誣告陷害、散布謠言、破壞團結(jié)的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。讓別有用心者受到懲戒，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽。六要強化執(zhí)行激聚合力。一分部署，九分落實。工作執(zhí)行力就是落實力，政策規(guī)定只有落實才有生命力，否則再好的措施、再好的規(guī)劃也是水中花、鏡中月，一紙空文。要想打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)這場大仗、硬仗、苦仗中，我們必須不斷強化“高標準執(zhí)行是本職、不執(zhí)行是失職、執(zhí)行不好是不稱職”觀念，以快馬加鞭的工作節(jié)奏，以奮勇爭先的精神狀態(tài)，以千斤重擔我來扛的膽氣意志，以一抓到底的決心勇氣，大力弘揚真抓實干之風、馬上就辦之風、抓鐵有痕之風、開拓創(chuàng)新之風的抓落實“新四風”，堅決杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮，做到立說立辦、立交立辦。確保各項工作能夠善始善終、善做善成，在全市環(huán)保攻堅領(lǐng)域形成了“崇尚實干、狠抓落實”的思想共識和強大合力，營造了“說了算、定了干、干必成”的良好氛圍。七要“關(guān)愛基層”激發(fā)熱情?；鶎庸ぷ鲏毫Υ蟆l件艱苦，直接面對各種矛盾和困難，要設身處地關(guān)心愛護、體貼體諒基層干部。要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，有功要表彰，困惑要開解，加班要調(diào)休，生病要看望，子女入學要協(xié)調(diào)，家庭矛盾要調(diào)解，解決大家后顧之憂，讓大家流汗不流淚、付出不難過、奉獻不傷心，用心呵護每一個同志，要讓大家感到家庭式的溫暖，要讓我們系統(tǒng)每一個同志都看到希望，對大家要切實做到政治前程有人記著，遇到困難有人幫著，遭到非議有人擋著，受了委屈有人護著，出現(xiàn)過失有人擔著，讓全體干部職工有更強的職業(yè)榮譽感、歸屬感、獲得感，讓每一個干部都是攻堅的一面旗幟，讓每一個科室都是攻堅的一個堡壘，每一個單位都是攻堅的前沿陣地，努力形成“一切工作講擔當，大家都來抓落實”的濃厚氛圍。
二、新部署、新安排，從嚴治黨。
堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展是黨***的一貫要求，是加強生態(tài)文明建設打好污染防治攻堅戰(zhàn)的客觀需要。全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)各級黨組織，要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實***、省、市全面從嚴治黨的決策部署，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，在五個方面下功夫，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，持之以恒、毫不動搖地把全面從嚴治黨引向深入，打造生態(tài)環(huán)境保護鐵軍，以黨的建設高質(zhì)量引領(lǐng)生態(tài)環(huán)境保護的高水平。
（一）要在政治堅定上下功夫。堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨***保持高度一致。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，做到黨***提倡的堅決響應，黨***決定的堅決執(zhí)行，黨***禁止的堅決不做，始終保持政治上的清醒堅定。要強化政治執(zhí)行力，不斷提高政治能力和政治建設本領(lǐng)，切實增強政治敏銳性和鑒別力，把握航向不偏離。
（二）要在加強學習上下功夫。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用好學習強國app平臺，推動學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。要系統(tǒng)學習、深刻領(lǐng)會生態(tài)文明思想和全國生態(tài)環(huán)境保護大會精神，堅決打好打勝污染防治攻堅戰(zhàn)。要融會貫通學、持續(xù)跟進學、聯(lián)系實際學，學出堅定信仰、學出人民立場、學出科學方法，推動******新時代中國特色社會主義思想在落地生根。
（三）要在正風肅紀上下功夫。要以全省形式主義、官僚主義問題集中整治年為契機，全面深化深入糾“四風”持續(xù)轉(zhuǎn)作風行動，進一步深化“幫圈文化”整治排查工作和違反***八項規(guī)定精神專項整治工作活動成果，深入貫徹落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持“一案雙查”、“以案促改”，緊盯明目張膽、頂風違紀行為和“四風”隱形變異、改頭換面新動向，形成常態(tài)化長效監(jiān)督機制，不斷提高監(jiān)督實效。今年局里成立糾風組，不定時檢查上班紀律、工作紀律，也會延伸到縣區(qū)，希望大家遵規(guī)守紀。
（四）要在教育管理上下功夫。圍繞從嚴治黨要求，堅持不懈加強紀律教育，發(fā)揮正面典型引導和反面案例警示的教育作用，讓黨員干部做到心有所戒、行有所止，守住底線、不越紅線、不碰高壓線。要健全內(nèi)部監(jiān)督機制，緊盯選人用人、科研管理、資金分配、審批監(jiān)管、督察執(zhí)法、工程建設等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處不作為、亂作為、以權(quán)謀私、失職、瀆職等行為。要健全長效機制，推進以案促改制度化常態(tài)化，鞏固以案促改、以案為鑒治理成果，加強精神文明建設，弘揚新風正氣，樹立“為民務實清廉”的良好形象。
（五）要在鞏固態(tài)勢上下功夫。嚴格遵守黨組議事決策程序，貫徹落實黨內(nèi)民主決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”和一把手“五不分管”及重大事項末位表態(tài)制度，認真落實“三查三述兩報告”、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告、差旅費報銷等制度，按要求壓減“三公經(jīng)費”。深化運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早、抓小。緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，對存在腐敗問題的，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起，始終保持反腐高壓態(tài)勢，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。
同志們，東風浩蕩征帆滿，豪情滿懷譜新篇。讓我們在市委市政府的領(lǐng)導下，以踏石留印、抓鐵有痕的拼搏勁頭，以銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)，以敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，牢記使命，忠誠擔當，履職盡責，堅決當好保護生態(tài)環(huán)境的鋼鐵衛(wèi)士，堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績?yōu)榻h100周年獻禮。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導：
我叫高飛，畢業(yè)于xx民族職業(yè)學院，現(xiàn)任xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)xx鄉(xiāng)xx村黨支部書記助理，同時還擔任共青團xx市到村任職大學生工作委員會書記。到村任職后，事跡受到全國大學生村官網(wǎng)、《xx晚報》、《xx信息報》、xx青年網(wǎng)等媒體關(guān)注。
現(xiàn)將我在農(nóng)村一線的工作情況和體會向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、堅定扎根基層、服務“三農(nóng)”的信念。
得知省委做出選聘大學生到村任職的決定，我放棄了省內(nèi)一家民營企業(yè)3000元月薪的工作，在第一時間做出了選擇：到農(nóng)村去、到基層去，到祖國和人民最需要的地方去!
對我做出的選擇，家人和親戚朋友非常不解：“好不容易上了大學，跳出了“農(nóng)門”，怎么又回到農(nóng)村呢?這大學不是白上了嗎?”通過耐心深入做家人的思想工作，我獲得了家人的支持，并最終通過了組織嚴格的考核和篩選，如愿的成為了我省第一批到村任職大學生中的一員。
我所在的xx村素有xx“城市東大門”之稱，交通區(qū)位優(yōu)勢非常優(yōu)越，但發(fā)展比較緩慢。制約發(fā)展突出的表現(xiàn)在村集體收入低、負債高、社會治安亂、人多地少等，尤其是遠離鄉(xiāng)政府駐地，到村后只能居住村部、自己料理吃住。面對這種狀況，我在心里一遍遍告訴自己：無論有多難，決不當“敗將”，更不當“逃兵”!帶著這股倔勁，我開始了“村官”之路。原本認為住在村部會很孤獨，但正是為了讓自己不孤獨，我就開始挨家挨戶走訪。我經(jīng)常到田間地頭，和村民們一起席地而坐，促膝談心，我也逐漸成了他們的“自家人”。經(jīng)過深入細致的調(diào)查摸底，我開始反復思索利用優(yōu)越的交通區(qū)位加快xx發(fā)展、促進xx脫貧致富的對策措施，并著手為xx量身定做短中長期發(fā)展規(guī)劃。
二、立足農(nóng)村、立足本職崗位，謀事為民、干事創(chuàng)業(yè)。
結(jié)合自己出身農(nóng)村的實際和一段時間的調(diào)研，我意識到，只有為xx老百姓多辦事、辦實事、辦好事、解難事，才能使xx老百姓早日脫貧致富，才能不辜負他們的期望，才能贏得他們的認可與肯定。
一是順民意。在我到村之前，村里大部分的組都通上了水泥路，受條件制xx塘、xx兩組仍沒有好路走。“別的組都修了路，為什么我們還是泥巴路呢?”面對鄉(xiāng)親們的質(zhì)問和期望，我決定從關(guān)系大家切身利益的事著手工作。通過向主管部門銜接匯報，爭取到了1.4km的國家通暢計劃。然后就是解決自籌資金部分，接連十天下來，我和組長為尋求鄉(xiāng)友對修路自籌資金的支持到處奔波，“你三百，我五百”，嘴巴皮子都快磨破了，才確保了道路硬化資金的足額按時到位。修路的時候，我?guī)缀趺刻於荚谑┕がF(xiàn)場。一次，一位老大爺看到我從工地下來，跑回村部自己炒了個白菜就開始吃，心疼地說：“孩子，真苦了你”。通過努力，在年前順利完成了路面硬化任務，群眾走上了寬敞平坦的水泥路。因此，我得到廣大村民的普遍認可，過年時，家里宰豬都邀請我到家里去吃飯喝酒。
二是解民憂。近年，我村有一批人開始種植葡萄，達到300畝的規(guī)模，成為高速連接線上的一道亮麗風景線，我到村時恰巧趕上葡萄樹首次掛果。面對豐收的葡萄，種植戶就是笑不起來，一臉的迷茫，為葡萄的銷路在發(fā)著愁了。我了解發(fā)現(xiàn)導致的原因有兩個：一是競爭力不強，二是市場信息閉塞。在我的建議下，注冊成立了一家公司，我通過互聯(lián)網(wǎng)給尋找銷路，于是很快省外幾個市場就打電話來，并簽訂了收購協(xié)議，還達成了長期合作意向，xx葡萄銷路不成問題了，還是遠銷省內(nèi)外，與此帶動了我村農(nóng)戶大面積發(fā)展優(yōu)質(zhì)葡萄種植，今年準備擴種150畝。我還計劃在今年組建合作社，從生產(chǎn)、銷售等方面引導種植。
三是增民利。xx的土菜在我們xx市是出了名的味美價廉，但是因為宣傳、包裝力度不夠，至今還是在“你搞你的，我搞我的”零散經(jīng)營，缺少品牌競爭力，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不明顯。通過調(diào)研我撰寫了《做特、做強、做響xx美食街的建議》，受到餐飲經(jīng)營業(yè)主的一致認同，同時得到了辦點單位市中級人民法院的大力支持，準備投資啟動xx美食街前期規(guī)劃、營銷宣傳。項目的啟動有望把xx打造為城市人休閑的首選之處，為經(jīng)營業(yè)主增加收入20萬元，解決我村剩余勞動力60余人。
同時我還借助報紙、網(wǎng)絡等載體，廣泛宣傳推介xx村新農(nóng)村建設成果和做法，讓世人進一步的了解了xx，對于今后發(fā)展、吸引投資奠定了基礎(chǔ)。
回顧到村任職以來所做的工作，我的感受很多，但體會最深的有四點：
第一，才華在農(nóng)村中能夠得到施展。大學生到村任職大有用武之地，大有事業(yè)平臺，完全能夠大顯身手，實現(xiàn)人生價值。農(nóng)村的發(fā)展和進步需要科學文化知識，農(nóng)民需要有知識、有文化的大學生，農(nóng)村政治文明和精神文明的進步也需要知識的支撐。只要我們勇于走向農(nóng)村廣闊天地，并付出努力，就會成為建設新農(nóng)村的中堅力量，擁有光明的前途。
第二，能力在實踐中能夠得到提升。到村任職后，我又重新當起了“小學生”，堅持多問、多聽、多記，主動和村民交朋友，心貼心交流，面對面請教，認真開展調(diào)查研究，全面了解村情民意，了解群眾的所想所盼。這些舉措，拉近了我和村民的距離，增加了村民對我的認同感，提升了我的工作能力。
第三，信心在關(guān)愛中能夠得到堅定。我能取得一點成績，主要是得益于各級黨組織的關(guān)懷和引導。xx市委組織部按照省委的要求，積極創(chuàng)造條件、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)設載體，把我們當黨政的后備干部，加強農(nóng)村基層組織建設的優(yōu)秀人才來培養(yǎng)、服務、關(guān)愛，使我進一步堅定了扎根基層、服務三農(nóng)的信心。
第四，價值在付出中能夠得到體現(xiàn)?！案冻鼍陀谢貓?。”在農(nóng)村半年的實踐，我堅持從關(guān)心群眾切身利益為工作出發(fā)點，急群眾所急，想群眾之想，解決了困擾群眾出行難、飲水難和收入增長難等問題，群眾把我當“自己人”對待，由排斥開始接納我這個村干部，讓我真正的體味到了廣闊的農(nóng)村是我實現(xiàn)人生價值的舞臺。
農(nóng)村的天地是廣闊的，大學生“村官”在農(nóng)村會大有作為。這次能夠作為我省選聘到村任職大學生代表匯報自己到村任職以來的工作和感想體會，倍感榮幸，獲益匪淺。我將以這次會議為新的起點，虛心學習，努力工作，不辜負各級組織和群眾的期望，為把xx村建設成更加富裕、文明、和諧的社會主義新農(nóng)村做出應有的貢獻。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
×有限公司總部設在×市×區(qū)，公司成立于20××年，目前已有×××××多名員工，××家門店，分布在×、×、×、×等地，有超市、餐飲、服裝、百貨等多個業(yè)態(tài)，是中國連鎖百強、×民營百強，×市最具活力的優(yōu)秀民營企業(yè)。
20××年××月，××公司成立黨支部。20××年×月批準成立×黨委，下設×個支部，現(xiàn)有黨員×人，其中預備黨員×人。公司黨組織連續(xù)多年榮獲省、市、區(qū)級先進基層黨組織稱號，20××年被授予五星級“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點，×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚，讓共產(chǎn)黨員的稱號在×叫響”，在民營企業(yè)黨的建設方面，積極創(chuàng)新工作思路，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。
二、主要做法及成效。
×公司董事長×××先生十分支持黨建工作，把黨組織作為公司的最高領(lǐng)導機構(gòu)，把黨員看作公司的寶貴財富。董事會強調(diào)×選用干部要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，要讓黨組織負責考察，實現(xiàn)了黨組織考察推薦、市場化選聘經(jīng)營管理者和董事會行使用人權(quán)的有機結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供了智力支持?！凉军h委及下設黨支部注重老中青結(jié)合、專兼結(jié)合，堅持把思想品質(zhì)好、工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領(lǐng)導班子中來?！两ㄓ袑W習制度、“三會一課”制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、評比獎勵制度、民主生活會制度，議事規(guī)則等。同時結(jié)合工作實際，在不同時期針對不同工作任務適時補充、修訂相關(guān)制度，認真抓好貫徹落實?！猎O有書記辦公室、黨員活動室、黨建書屋、新時代“三新”講習所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區(qū)“開放式黨組織活動基地”，懸掛黨旗，制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等版面，訂閱黨報黨刊，購買桌椅、圖書，為黨員職工開展活動提供便利。
今年組織“不忘初心跟黨走，×黨員延安行”活動，取得了良好效果。近年來大批有志青年相繼加盟×，給公司注入了新鮮活力，公司平均年齡××.×歲，青年員工比例達到80%。為引導廣大青年聽黨話、跟黨走，×黨委堅持從青年人和一線骨干中發(fā)展黨員，堅持把公司骨干培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員，把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為公司骨干，把黨員骨干扶上領(lǐng)導崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請書，先后發(fā)展了××批××名黨員。
×公司培養(yǎng)建立了一支“平常時候能看得出、關(guān)鍵時候能站得出、危難時刻能豁得出”的共產(chǎn)黨員隊伍，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。原××店店長××是公司發(fā)展的第一批黨員，他從理貨員、組長、處長干到管理300多員工的店長，當上店長后，該店經(jīng)濟效益一年增長了10%，被評為全國商業(yè)系統(tǒng)金牌店長?！凉驹S多黨員都在一線門店工作，在激勵的市場競爭中，黨員職工勇于擔當，敢于拼搏。今年×在××東區(qū)開設×個新店，×位店長中有×位是共產(chǎn)黨員，×位是入黨積極分子，在×，黨員職工沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，處處發(fā)揮著模范帶頭作用。
三、存在問題及對策建議。
×目前存在的問題為“一少兩多”?！啊笔敲駹I企業(yè)黨員占比少，上萬人的員工隊伍，黨員只有××多人，且分布不均衡，公司總部聚集了大量黨員，門店黨員人數(shù)較少，一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。是流動黨員多，新黨員多。非公企業(yè)員工流動性較大，一些離職黨員出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出，從而成為流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在×公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式參加組織生活，缺乏行之有效的管理手段。另一方面，進入×的新員工中，有許多各大專院校的畢業(yè)生，其中的黨員大多是新黨員或預備黨員，接受黨的培養(yǎng)教育時間短，思想認識不到位，黨性觀念和政治素養(yǎng)不高，給企業(yè)黨員教育管理帶來一定困難。
積極做好黨員發(fā)展工作。按照黨章規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。繼續(xù)開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務能手。加強流動黨員管理。對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪談心，一對一的幫扶活動，各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務，創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作，力爭在流動黨員管理工作上有突破。深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，號召企業(yè)黨員同心、發(fā)展企業(yè)同力、工作目標同向“三同助力”，加強黨員學習教育，推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十四
新化縣瑯塘鎮(zhèn)張家村黨支部書記助理伍建飛尊敬的縣委組織部領(lǐng)導：
208月16日，我開始了我的大學生村官生活，轉(zhuǎn)眼間走上村官崗位已經(jīng)兩年半了。在這兩年多時間里，我學到了不少東西，積累了一些寶貴的基層工作經(jīng)驗，也學會了一些為人處事的方法，這些成績的取得都離不開縣委組織部各位領(lǐng)導的指導與關(guān)懷。
眼看著我們2014屆的村官們大部分都考走了，我內(nèi)心感到非常的惶恐、更多的是壓抑與苦悶。國家政策規(guī)定，我們大學生村官從2014年起報考公務員不再享受加分優(yōu)惠政策，那樣我們考出去的機會似乎更少了。下面我就2014年的工作情況進行簡單的總結(jié)。
一、工作方面。
2014年里，我把工作重心全部放在張家村，在村里我主要開展了以下九個方面的工作。
1、2014年春季、夏季計劃生育工作，這是目前我們廣大農(nóng)村最重要、也是最復雜的一項工作。一直以來，我都通力協(xié)助我們村計育專干戴滿姣，順利的開展我村2014年的計劃生育工作。
2、2014年1-3月份，深入學習實踐科學發(fā)展觀進入整改落實階段。我認真認真撰寫簡報，匯總各類工作資料整理成整改落實方案、分析檢查報告等，努力宣傳整改落實的措施與對策，為科學發(fā)展觀活動的掃尾工作起到了積極的推動作用。
3、2014年3月—6月，張家村農(nóng)網(wǎng)改造工程的埋桿、放線、安裝到戶、收繳費用等工作，這是一項民心工程，也是一項難度系數(shù)較大的系統(tǒng)工程。為此我們?nèi)w村干部傾入了不少汗水與心血。4、2014年4月張家村上游近千米水渠的清淤、修整工作以及林權(quán)換證工作。為了滿足我村下游農(nóng)田用水的需要，在全體村干部的帶領(lǐng)下，按時并高質(zhì)量的完成了村內(nèi)近千米水渠的修整工作;并協(xié)助上級部門做好了我村的林權(quán)換證等手續(xù)的辦理工作。
5、2014年5月—至今，在張家村全體黨員干部群眾中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我在制定張家村學習方案、工作方案，編寫工作簡報，匯總各類工作資料等方便發(fā)揮自己特長。努力營造宣傳氛圍，自己編寫內(nèi)容，制作了學習園地，及宣傳標語等展板，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳起到了積極的推動作用。
6、2014年6月—至今，為響應縣委、縣政府提出的創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生、文明縣城的號召，在瑯塘鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，我村努力朝著社會主義新農(nóng)村的整體要求靠近，我村村支兩委成立清潔監(jiān)督隊伍，聘請專職清潔員，定期清整馬路與院落衛(wèi)生，添置灑水車等衛(wèi)生工具，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、文明村莊。
7、2014年10月—11月，負責張家村的全國第六次人口普查工作。這是一項很細、很復雜的重點工作，花費了我大量的時間和精力。
8、2014年12月，我需要協(xié)助村干部開展好張家村的新農(nóng)合與新農(nóng)保工作，這兩項工作的難度系數(shù)相當大。
9、，積極開展遠程教育工作，我利用平時的空閑時間，組織村民上網(wǎng)觀看、學習紅網(wǎng)視頻上的資料，并撰寫網(wǎng)評與學習心得。
二、學習方面。
三、不足之處。
四、今后努力的方向。
在最后幾個月的村官生涯中，我將以大學生村干部為平臺，努力學習、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，以積極的精神狀態(tài)投入到張家村新農(nóng)村建設的工作中。
在接下來的幾個月里，在保質(zhì)保量完成村支書交付的所有工作的同時，我將全身心投入到公務員復習中。在2014年4月的選調(diào)生與公務員考試中，我會克服一切困難盡量考上公務員。如果實在考不出去的話，我想我會義無反顧的選擇自行創(chuàng)業(yè)這一條出路，我相信通過自主創(chuàng)業(yè)，我同樣可以成為一名成功的商人。以上，謝謝!
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十五
實踐后總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，不斷學習成長。在村里的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在很多的不足和缺點，自身社會經(jīng)驗還很欠缺、對一些事物的認識還很不足、對于村里的復雜程度還沒有更深的了解，導致我在工作還存在做事過于盲目化、理論化，還沒有更深的了解廣大群眾的真實需求。針對這些問題，我經(jīng)常地找鎮(zhèn)、村領(lǐng)導討教，端正心態(tài)、學習經(jīng)驗，諳熟于心，漸漸明確了作為一名老百姓滿意的村干部所應具備的基本素質(zhì)和工作能力。對于一些處理不滿意的事務，事后及時查找問題、分析原因、吸取教訓。說實話(本站隆重推薦好范)，在剛?cè)氪宓臅r候我也曾因為做事過于沖動和武斷，造成過一些尷尬的局面，經(jīng)歷了這些我相信心靈的成長遠比成功更重要，開展今后的工作會更加得心應手。
下階段科學計劃、發(fā)揮特長，提升工作水平。在積極做好村“兩委”助手和農(nóng)村黨員遠程教育管理員等日常工作的基礎(chǔ)上，在和村“兩委”協(xié)商后我有了一些新的想法和打算。主要利用自己善抓宣傳方面工作和行政管理專業(yè)的特長和知識開展一些活動：一是為了配合當前第三批科學發(fā)展觀實踐活動的積極開展，進行大力宣傳，營造氛圍;二是計劃在村里開展一次主題為“甲型h1n1流感可防、可控、可治，不可怕”的宣傳活動，向群眾介紹相關(guān)知識，緩解村民恐懼情緒，有效地控制甲流蔓延;三是計劃在為漁一村創(chuàng)辦一份《村報》，本刊主要宣傳介紹黨和政府的重要思想和政策，介紹一些新農(nóng)村建設方面的典型事跡和致富新路，有針對性的普及法律法規(guī)等等;四是進一步加強村級基層管理方面的規(guī)范化建設，主要包括：規(guī)范會議制度、完善辦事程序、加大村務和財務公開的透明度等;五是通過學習、培訓和交流不斷強化自身業(yè)務素質(zhì)和思想水平。
以上就是關(guān)于本人在過去幾個月的工作的一些情況和不足，以及下一步的計劃。好的開始就是成功的一半，我相信在以后的工作中，在上級領(lǐng)導的大力指導，在村“兩委”的支持與信任中，我會繼續(xù)努力、不斷學習，做的更好，力爭為我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設貢獻自己更多的力量!
謝謝大家!
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十六
同志們：
大學生村官到基層任職不僅是一個職業(yè)選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內(nèi)涵的重要課堂，我希望你們把為民服務作為一個事業(yè)的追求，把到農(nóng)牧村學習、實踐鍛煉作為鍛煉成長一個重要的基礎(chǔ)性階梯，在農(nóng)牧村經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)，在農(nóng)牧村的改革發(fā)展與穩(wěn)定工作中不斷磨練、成長，以服務于農(nóng)牧村為己任，實現(xiàn)和體現(xiàn)自己的人生價值。
要潛心磨練，增長本領(lǐng)，把握基層鍛煉的寶貴機會，努力鍛煉和培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)的能力，處置問題的能力，在基層充實自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨干，要成為理論與實踐相結(jié)合的領(lǐng)軍人才。要立足崗位、發(fā)揮特長、當好參謀，當好政策宣傳員、科技普及員、信息調(diào)研員、檔案管理員、村務協(xié)管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現(xiàn)在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個人未來的發(fā)展既要靠組織上精心培養(yǎng)，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。
一要堅定信念，志存高遠。農(nóng)牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現(xiàn)實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔?！肮胖⒋笫抡撸晃ㄓ谐乐?，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻中實現(xiàn)自己的價值。
二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責任，有責任才能增進感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情，了解民意，心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經(jīng)驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調(diào)生、選派干部和大學生村官這個群體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農(nóng)牧民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。
三要加強學習，提升能力。重視學習、善于學習是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷取得新勝利的寶貴經(jīng)驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認真學習和領(lǐng)會有關(guān)政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領(lǐng)會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學習法律法規(guī)政策還要注意時代前沿知識的學習，希望積極加強學習，只有不斷學習，才能不斷提升我們的能力和素質(zhì)，才能適應崗位工作的需要，才能適應形勢發(fā)展的需要。四要立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。
當前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)進入了關(guān)鍵階段，希望大家認真學習領(lǐng)會，認真貫徹中央的決策和部署，響應中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發(fā)展戰(zhàn)略，立足本職，結(jié)合崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力在加強村級組織建設上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在服務農(nóng)牧民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在社會主義新農(nóng)牧村建設當中創(chuàng)先爭優(yōu)。
同志們，相信大家一定都有很大收獲。“大學生村官”是組織上為你們設定的光榮身份，體現(xiàn)了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成績，早日成為我們合作市大發(fā)展的可堪重用之才。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十七
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!我叫肖愛華，是20**年下派到村任職的村官，當時服務于和平鄉(xiāng)陳家寨村，任村長助理。因工作需要，借調(diào)到鄉(xiāng)黨政辦工作。20**年9月參加原縣級銅仁市事業(yè)單位招考，考入和平鄉(xiāng)農(nóng)推站工作。在此期間，由于新聞信息寫作成績突出，20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作。20**年10月調(diào)入外宣中心工作。從20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作至今，我一直是在部辦公室從事辦公室日常事務處理工作。20**年度的新聞稿件完成任務較好，被評為全區(qū)一等獎。下面我簡單的談一下我在工作中的一點認識和感受。
一是加強學習。知識更新越來越快，要適應工作的需要，唯一的方式就是加強學習。我一方面盡量堅持從工作和生活中抽出時間來加強理論知識和專業(yè)知識學習，增強自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì);另一方面多向有經(jīng)驗的同志學習，多向?qū)嵺`學習，從而提高自己的道德修養(yǎng)和工作能力。
二是努力工作。有句話是這樣說的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么樣的工作崗位上，我都會認真努力的去做好本職工作，去完成領(lǐng)導交辦的每一項任務。工作中，我吃得苦、耐得煩，不怕做得多，錯得多，被罵得多，我相信只要盡自己最大的努力把工作做好了，相信總有一天會得到領(lǐng)導和同事的認可。就算暫時不被認可，也對得起自己，對得起自己拿的工資。同時，自己也可以從中豐富經(jīng)驗和積累知識。
三是充分感受到組織的關(guān)懷。我感受到組織上對村官有著特別的關(guān)懷，一方面，總是時不時組織村官參加培訓，提升村官的理論知識以及思想水平;還經(jīng)常組織一些聯(lián)誼活動，加深村官之間的情感交流，提高大家的工作積極性。另一方面，從中央、省到市、區(qū)，各級組織、人事部門在每年的公務員或事業(yè)單位工作人員招考中，都會拿出一定比例的職位定向從村官中招錄，同時采取加分政策，這充分體現(xiàn)了各級黨組織對村官的關(guān)心和支持。我相信，村官們只要在工作和生活中發(fā)揮“吃得苦、耐得煩”的精神，認真學習、開動腦筋、努力工作、發(fā)揮作用，一定會在農(nóng)村這塊廣闊的天地干出成績，大有作為的。
以上說得不當之處，請大家批評和指正。
謝謝!
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十八
今年7月份剛剛走出大學校門的我，義無反顧地選擇了大學生村官這個光榮的稱號開始了我的職業(yè)生涯。過去四個月的工作、學習和生活中，我在思想、品格、知識、能力、方法等方面都有很大提升和進步，也發(fā)現(xiàn)了很多存在不足和問題，同時對下一階段的工作有了一些新的打算，現(xiàn)在向各位匯報如下。
一、組織上高度重視、科學指導，讓我安心入村。在區(qū)委，各位領(lǐng)導就高度重視、系統(tǒng)輔導，我們的郭部長更是親自授課，使我們在入職初期就充分認識到了作為一名大學生村官的高度的責任感和使命感，明確了任務和態(tài)度，尤其是作為培訓時的發(fā)言代表，我想更是有責任把工作做得更好。剛報道時，鎮(zhèn)政府就早已設身處地地為我們做好了各項生活保障，大到專門的辦公室小到洗漱用品，同時也制定了非常人性化、嚴格的管理制度，鎮(zhèn)黨委王書記更是以科學的方法引導和規(guī)范著我們的工作和生活，每周都要召開專門的座談會了解情況、解決問題。在村里，村干部們對于我們的到來如獲至寶，不僅解決了我們在生活上的難題、設立了專門的聯(lián)絡員，還落實了我列席各種村級會議、參與事務、閱讀文件的權(quán)利。這一切都使我從內(nèi)心感覺到一種溫暖和感動，讓我能夠在較短的時間里安心的走上崗位。在此，請允許我向各級領(lǐng)導對我們的關(guān)心和指導表示由衷地感謝!
二、入村后深入群眾、虛心學習，迅速融入村街。剛到漁一村時，大多數(shù)人對于我的到來表示歡迎，但是也能看得出有些人持懷疑態(tài)度，認為一個年輕人不會有什么太大的作為，甚至有人直接說我就是來“鍍金”的，肯定呆不長。我當時并沒有表態(tài)，我想我會用工作來證明一切。在村“兩委”和包村干部的幫助下，我很快的調(diào)整了心態(tài)，為了盡快的了解到漁一村的一些情況，我走訪了村干部和部分黨員，不久就掌握了全村的人口狀況、土地經(jīng)營、經(jīng)濟收入、社會治安、黨員建設、村級管理、民風民俗等基本狀況。新一屆村“兩委”都是村里的行家里手，有很多值得我們學習和借鑒的地方，每當我在工作中遇到一些搞不懂、弄不清的問題時，就會主動地向他們詢問，尤其是村王書記和肖村長更是為我深入淺出的講解，更是讓我撥云見日。我覺得村干部的工作方式雖然看起來簡單和粗糙，但是認真分析起來卻是道理十足，并且恰到好處，有一次，一位村民前來咨詢土地發(fā)包的政策，我說了半天他還是一知半解，可是王書記幾句話就把他說明白了。從心底里佩服干部們的那股子執(zhí)著和熱情，心里把他們當做學習的對象，現(xiàn)在我已經(jīng)是一個地道的“村里人”了。
三、工作中積極參與、認真組織，得到一定認可。在每周的六個工作日里，我積極地參與村級各項事務，努力地協(xié)助村“兩委”開展工作，較好的完成了各項任務。首先，我發(fā)現(xiàn)漁一村新一屆“兩委”班子存在關(guān)系不協(xié)調(diào)、職責不明問題，主要表現(xiàn)在村級重大事務的決策與管理由誰說了算、按什么程序辦上，根子出在缺乏一套基層民主的規(guī)范化制度體系。為了加強村級規(guī)范化建設，我積極參與村級各項會議，提出合理化建議，做好會議記錄，完善辦事流程，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，利用好遠程教育系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)功能，對村“兩委”和黨員進行教育，工作之余，也通過與“兩委”談心溝通等方式營造一個規(guī)范協(xié)調(diào)的氛圍，探索一套規(guī)范化制度體系，使之從“人治”向“制度治”進而向“法治”轉(zhuǎn)變和發(fā)展。其次，大力開展對各種矛盾糾紛的排查、預防和調(diào)解工作，通過化解矛盾，避免糾紛激化，今年下半年我村未發(fā)生一起京訪和市區(qū)訪案例，有效的控制了鎮(zhèn)訪概率，做到“大事不出村，小事不出門”，平日里還經(jīng)常接受老百姓關(guān)于法律法規(guī)、土地政策方面的咨詢，通過向上級法律咨詢中心、大學老師和互聯(lián)網(wǎng)盡可能的為大家解決問題，有效的降低群眾依法進行自我保護的成本，提高群眾學法用法的意識。三是利用辦公自動化知識協(xié)助大隊會計完成了“秋糧直補”等輸入工作，現(xiàn)在正在進行“醫(yī)療和養(yǎng)老保險”的登記輸入工作，至今已對全村80%的人口進行了醫(yī)險的入保工作;四是成功的協(xié)助村里完成了國慶期間“維穩(wěn)”工作和對村轄京九鐵路聯(lián)絡線的巡防任務，還利用自己的書法特長為村里書寫國慶宣傳標語，營造了喜慶氛圍;五是努力推進村里的土地流轉(zhuǎn)不斷深化，介紹土地項目流轉(zhuǎn)政策;六是積極地聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時的向上級匯報、反饋各項村里情況，同時為村里爭取一些支持。在我看來一些微不足道的工作，換來的卻是村民們極盡的感激之情，我相信我在今后的工作中會更加用功，更加出色。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇一
我國實行執(zhí)業(yè)藥師制度快二十年了，國家提出立法計劃也有十年之久。這些年，藥品安全監(jiān)管形勢嚴峻。一方面老百姓對買藥貴和用藥不放心冤聲載道，另一方面藥師隊伍發(fā)展受阻并作用不明顯。究其原因，主要是缺乏法律保障。而執(zhí)業(yè)藥師立法一波三折不得出臺，并不是客觀條件不具備，而是主觀認識不到位，有關(guān)部門沒有從以人為本、立法為民的角度去考慮問題。為此，我們痛切地呼吁:摒棄門戶之見，為老百姓生命和財產(chǎn)少受傷害著想，請國家相關(guān)部門求同存異、齊心協(xié)力把執(zhí)業(yè)藥師法盡快搞出來。這是當務之急，不求全、不求精，出臺才是硬道理。
二、名稱擬叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。
名正言順。這次立法，稱“藥師法”也行，它便于把各類藥師包含進去，比較簡明。但出于以下考慮，還是叫《執(zhí)業(yè)藥師法》為宜。一是我國實行的是“執(zhí)業(yè)藥師制度”，就一項國家制度而言，無特別理由，提法還是相對穩(wěn)定些好;二是執(zhí)業(yè)藥師具有特定的職業(yè)使命和責任，與一般藥學技術(shù)人員應有所區(qū)別;三是與《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對應，也稱《執(zhí)業(yè)藥師法》恰當。
三、執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)的關(guān)鍵藥學技術(shù)領(lǐng)域。
我國執(zhí)業(yè)藥師制度的適應范圍，原本包括藥品生產(chǎn)領(lǐng)域，也起到一定作用。根據(jù)我國藥品管理和藥師隊伍的實際情況，現(xiàn)在立法確定在藥品經(jīng)營和藥品使用兩個領(lǐng)域較為合適，這在業(yè)內(nèi)基本形成共識。妨且從藥師來歷及國外立法實踐來看，藥師最早出現(xiàn)在藥品零售業(yè)，爾后向藥品使用環(huán)節(jié)拓展。國家深化醫(yī)改、藥品安全、衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展三個“”專項規(guī)劃，也只是對這兩個領(lǐng)域提出了執(zhí)業(yè)藥師配備使用的剛性規(guī)定。這有利于在藥品終端把好安全關(guān)，也是將有限的執(zhí)業(yè)藥師人才資源放在刀刃上。
四、應設執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。
我省現(xiàn)有執(zhí)業(yè)藥師18677名，從業(yè)藥師7229名，其他藥學技術(shù)人員44110名(其中初級42793名)?，F(xiàn)有70014名藥學技術(shù)人員的學歷構(gòu)成:本科及以上9044名，大專19518名，中專26915名，其他14537名。在醫(yī)藥系統(tǒng)藥學隊伍中，執(zhí)業(yè)藥師、大專以上人員只占26.7%和41%。我省醫(yī)療機構(gòu)現(xiàn)有藥師21613名，包括藥師、藥士兩層次。從我國目前大專以上藥學專業(yè)人才短缺且一時難以改變的現(xiàn)實性，從前些年國家局采取的從業(yè)藥師政策的延續(xù)性，以及我國區(qū)域經(jīng)濟及社會發(fā)展的不平衡性，考慮執(zhí)業(yè)藥師立法宜設置執(zhí)業(yè)藥師和執(zhí)業(yè)助理藥師兩個層次。這不僅是我國國情所需(《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》也設置了執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)，也是不少國家及地區(qū)普遍采用的辦法。
五、應強化醫(yī)療機構(gòu)藥劑師、臨床藥師的作用。
現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)越來越依賴藥物的支撐。我國藥品消費市場的大頭在醫(yī)療機構(gòu)，這是特定國情下的不爭事實，導致用藥安全、有效、合理、經(jīng)濟的責任很大部分須轉(zhuǎn)向醫(yī)療機構(gòu)身上。這也是社會對“看病難、用藥貴”引起公憤的制度性因素。我省現(xiàn)有醫(yī)院782家，藥師12469名;基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)28939家，藥師8367名。其中執(zhí)業(yè)藥師2647名，從業(yè)藥師86名。有了一定基礎(chǔ)，但遠遠不夠。因此，強化醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)藥師配置，既要加強藥房藥劑師的力量，更要重視臨床藥師的培養(yǎng)使用，這是最核心的一著。國家衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展“”規(guī)劃也提出了建立臨床藥師制度的要求，執(zhí)業(yè)藥師立法要與之對應，為臨床藥師制度建立提供法律依據(jù)。
六、確立“鄉(xiāng)村藥師”很有必要。
我國廣大的農(nóng)村，特別是山區(qū)、海島及欠發(fā)達地區(qū)的鄉(xiāng)村，是醫(yī)藥衛(wèi)生資源供給的薄弱地區(qū)，“缺醫(yī)少藥”問題并未根本解決，這是醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)改革的重點和難點。我省17640家藥店，其中城鎮(zhèn)占58.6%，農(nóng)村占41.4%，農(nóng)村地區(qū)藥師需求量不小。即使把藥品供應網(wǎng)絡延伸到農(nóng)村基層，囿于傳統(tǒng)就業(yè)觀念和物質(zhì)生活待遇差異，也很少有大學畢業(yè)的藥師自愿下去執(zhí)業(yè)。即使有執(zhí)業(yè)藥師下去，一年數(shù)萬元的年薪成本對鄉(xiāng)村零售藥店來講也承受不起。而鄉(xiāng)村藥店包括經(jīng)營非處方藥品的小藥店、藥柜等數(shù)量還不少，多數(shù)質(zhì)量達不到gsp認證條件。這類藥店，由于當?shù)厝罕姳匦枰粫r取消不了，由于經(jīng)營小本生意又難以改造達標。這種狀況在處于社會主義初級階段的中國農(nóng)村，不是幾年、十幾年能改變的。相對可行的辦法是認可和培養(yǎng)鄉(xiāng)村藥師。參照《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》對鄉(xiāng)村醫(yī)生的認定(我省現(xiàn)有鄉(xiāng)村醫(yī)生9127名)，藥師立法應充分考慮這個問題。一是要給鄉(xiāng)村藥師以法律地位;二是明確賦予鄉(xiāng)村藥師在一定條件下可履行執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師某些職責;三是其管理辦法可參照《食品安全法》對小作坊、攤販的要求，由省級地方立法制定。
七、明確執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的地位和作用。
由于執(zhí)業(yè)藥師職業(yè)的特殊性和專業(yè)性，不少國家的藥師協(xié)會除了具有一般行業(yè)協(xié)會的性質(zhì)作用外，還賦予相對的行政管理職能，有的不僅管藥師還管藥店。我國94年施行的《注冊會計師法》、99年施行的《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》都在“總則”一章中設有“協(xié)會”一條。而《注冊會計師法》還專門設一章“注冊會計師協(xié)會”，具體列了6個條款。黨的xx大強調(diào)社會建設，突出社會組織作用。本輪政府機構(gòu)改革和職能調(diào)整，更是明確規(guī)定將社會組織能管的職能交給社會組織來做。如國家總局和各省級局的“三定”規(guī)定，都明文表述“取消執(zhí)業(yè)藥師的繼續(xù)教育管理職責，工作由中國(或省級)執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會承擔?！边@是現(xiàn)代政府管理和社會治理理念的體現(xiàn)，立法要適應這一趨勢。執(zhí)業(yè)藥師既是藥品管理的專業(yè)技術(shù)力量，又是藥品安全社會共治格局中的生力軍，協(xié)會在建設管理這支隊伍中具有不可或缺、不可替代的作用。為此，執(zhí)業(yè)藥師立法:(一)在“總則”部分設一條款，規(guī)定國家和省級執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會的性質(zhì)地位;(二)參照《注冊會計師法》專設一章“執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會”;(三)具體條款應包括，一是執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)助理藥師應當加入執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會;二是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會依法擬訂執(zhí)業(yè)藥師執(zhí)業(yè)準則、規(guī)范，報政府相關(guān)部門批準后施行;三是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應在執(zhí)業(yè)藥師教育培訓、注冊管理、行業(yè)自律、道德建設和維護合法權(quán)益方面發(fā)揮作用(或賦予相關(guān)職責);四是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當對執(zhí)業(yè)藥師的任職資格和執(zhí)業(yè)情況進行檢查考評;五是執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會應當依法取得社會團體法人資格。
八、通過增量加大、存量盤活解決需求矛盾。
目前最大的困難是執(zhí)業(yè)藥師隊伍數(shù)量短缺與“”規(guī)劃剛性配置的需求矛盾。建議從增量加大和存量盤活兩個方面來解決。(一)鑒于目前我國藥學高等教育薄弱，執(zhí)業(yè)藥師人才培養(yǎng)使用的需求矛盾突出，建議執(zhí)業(yè)藥師立法中應考慮增加對教育機構(gòu)加大藥學中高級專業(yè)人才培養(yǎng)教育力度的條款，以滿足執(zhí)業(yè)藥師、臨床藥師人才的需求。(二)鑒于現(xiàn)階段執(zhí)業(yè)藥師配備的巨大缺口，執(zhí)業(yè)藥師立法中能否考慮允許在藥品生產(chǎn)、科教、管理等領(lǐng)域工作的具有執(zhí)業(yè)藥師資格證書的人員，利用工余時間就地就近、定點定時兼職。類似醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)，以盤活執(zhí)業(yè)藥師人才存量。因為目前不在藥品經(jīng)營、使用崗位執(zhí)業(yè)的執(zhí)業(yè)藥師不是一個小數(shù)。從我省執(zhí)業(yè)藥師分布來看，生產(chǎn)領(lǐng)域占11.5%，經(jīng)營領(lǐng)域占56.6%，使用領(lǐng)域占14.4%，其他領(lǐng)域占17.5%，也就是說尚有29%(5350人)不在藥品經(jīng)營、使用崗位工作。從注冊情況看，現(xiàn)有18677名執(zhí)業(yè)藥師，注冊在崗的僅8822名，占47%。一方面是執(zhí)業(yè)藥師數(shù)量與“”規(guī)劃配備需求缺口很大;一方面又有大批執(zhí)業(yè)藥師游離在外。這是一個值得反思和變革的政策、價值取向問題。
九、執(zhí)業(yè)藥師專業(yè)、學歷標準和執(zhí)業(yè)定位問題。
這要有戰(zhàn)略思維和長遠考量，不能一味遷就目前困難而降低標準?，F(xiàn)行的專業(yè)、學歷要求不高也不低，基本是可行的。過低了達不到藥品管理和藥學服務質(zhì)量的要求，也就失去了實行執(zhí)業(yè)藥師制度的目的和意義。目前數(shù)量不足的矛盾可運用監(jiān)管政策調(diào)節(jié)，采取分類分步等方法推進。執(zhí)業(yè)藥師的執(zhí)業(yè)定位很重要，目前由于沒有從法律上規(guī)定，使執(zhí)業(yè)藥師的地位作用處于尷尬狀態(tài)，藥師的工作仍停留在一般賣藥、配藥上，沒有真正落實在藥品質(zhì)量管理和藥學服務指導上，未能切實起到在管理一線和消費終端把好安全合理用藥最后一道關(guān)的作用，也就影響了隊伍的發(fā)展和素質(zhì)的提高。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇二
近日，永壽縣20xx年財政工作暨財政系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開。會議認真貫徹落實中省市財政工作會議和縣委全會、縣紀委全會精神，總結(jié)回顧了20xx年全縣財政工作和黨風廉政建設工作，深入分析了新常態(tài)下的財政發(fā)展形勢，對20xx年重點工作進行了部署。縣委副書記、縣長王飛同志到會并作重要講話。
局委會班子成員、局屬單位、機關(guān)股室全體同志和各鎮(zhèn)財政所所長參加了會議。會上，對20xx年度財政系統(tǒng)先進單位和先進個人進行了表彰，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了總結(jié)回顧，對20xx年財政工作和黨風廉政建設工作進行了安排部署。簽訂了20xx年黨風廉政建設和“創(chuàng)選評”目標責任書。
王飛縣長在講話中充分肯定了財政局20xx年工作，并對做好今后的財政工作提出了要求：
一要依法聚財，科學理財，摸清稅源底數(shù)，堵塞漏洞，深挖增收潛力，做到應收盡收，嚴格預算執(zhí)行，確保收支平衡。
二要解放思想，主動作為，積極做好資金規(guī)劃管理，最大限度發(fā)揮資金的效益，全力以赴做好20xx年財政工作。
三要內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。健全完善學習工作制度，強化理論業(yè)務知識學習，讓每一名財政干部都成為行家里手、金融專家;加快職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務水平，嚴格財經(jīng)紀律，清清白白干事，干干凈凈做人。四要快樂工作，健康生活，向8小時要效益、要質(zhì)量，快樂輕松工作，全身心投入到工作中，努力打造一流隊伍、贏得一流口碑、爭創(chuàng)一流業(yè)績。
張紅軍同志就貫徹落實中省市財政工作會議精神和縣委全會、縣紀委全會以及王飛縣長講話精神，抓好各項財政工作，加強黨建和黨風廉政建設，提出了六點要求：一要加強學習，增強從政本領(lǐng);二要認清形勢，增強憂患意識;三要認真負責，增強擔當意識;四要振奮精神，改進工作作風;五要加強黨建，推動實現(xiàn)“雙贏”;六要廉潔從政，落實“兩個責任”?？傊?，要在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，按照全縣的工作部署，共克時艱，扎實工作，努力為保增長、保民生、促發(fā)展提供財力支撐，為推動經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇三
尊敬的**組長，巡回組的各位領(lǐng)導，同志們：
深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，是黨的二十大作出的重大部署，具有極為重要的政治意義、理論意義和實踐意義。習近平總書記指出，“各級黨組織要堅決貫徹落實黨中央的工作部署，教育引導黨員、干部在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干上下功夫見實效”。主題教育開展以來，**集團黨委認真貫徹落實中央決策部署和省委工作要求，因企制宜做好結(jié)合文章，緊扣能源行業(yè)特征、能源國企使命、能源保供實際，圍繞“牢記囑托走在前、四學四強建新功”目標定位，堅持“真學立身、深走立行、實干立業(yè)、整改立制”，以“四立”行動推動主題教育走深走實，以更加過硬成果爭當全省高質(zhì)量發(fā)展排頭兵，為**繼續(xù)走在前列作出**貢獻。根據(jù)調(diào)研座談要求，現(xiàn)將有關(guān)工作進展情況匯報如下：
真學立身，鑄牢對黨忠誠。理論學習是學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的重中之重。牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，把理論學習作為首要任務和主線貫穿主題教育始終，帶著囑托學、帶著感情學、帶著責任學。堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，以理論上的成熟鑄牢政治上的堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，引領(lǐng)全體**人堅定不移聽黨話感黨恩跟黨走。抓好“三結(jié)合”，領(lǐng)導干部帶頭學。結(jié)合行業(yè)特點、企業(yè)實際、崗位責任，集團公司、基層單位兩級黨委理論學習中心組舉辦主題教育讀書班***次，交流研討**余場次，設立“習近平總書記著作”和“跟著總書記學經(jīng)典”兩個專題書柜，推動各級領(lǐng)導干部讀原著、學原文、悟原理，切實做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。堅持“三進入”，普通黨員全面學。組織黨員學習進黨校、進班組、進崗位，發(fā)放《習近平著作選讀》等主題教育選讀必讀書籍*萬余冊，配發(fā)專用學習記錄本*萬余冊。在全體黨員中開展“牢記囑托走在前‘四學四強’建新功”大討論和理論成果大宣講活動，全集團萬名黨員進黨校、進課堂“加油充電”，推動黨的創(chuàng)新理論在**集團入腦入心入行。實現(xiàn)“三明確”，全體職工跟黨走。通過深入學習、持續(xù)提升、系統(tǒng)體悟，推動黨員干部在學思踐悟中取得新收獲，進一步明方向、明路徑、明目標，引領(lǐng)四萬職工牢記“國之大者”，鑄牢對黨忠誠。在推動老礦區(qū)成功轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)上，加快推進傳統(tǒng)能源企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型，創(chuàng)建全國一流企業(yè)，打造共同富裕國企示范，為推進中國式現(xiàn)代化**新實踐貢獻**力量。
深走立行，走好群眾路線。學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，理論聯(lián)系實際是關(guān)鍵，調(diào)查研究是基礎(chǔ)。堅持以走為先、以訪破題、以轉(zhuǎn)促進，深入開展具有**特色的“走訪轉(zhuǎn)”調(diào)研活動，作為開展主題教育的重要載體和助推轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵抓手，推動各級調(diào)查研究更加聚焦、更加精準?！叭摺鄙钤＝M織黨員干部深入走進基層、走進職工、走進困難群體，堅持重大項目、生產(chǎn)現(xiàn)場、困難企業(yè)、區(qū)隊班組、困難群體“五必進”，精心選定調(diào)研課題，集團領(lǐng)導班子成員帶頭深入天山南北、渭河兩岸等異地基層單位駐點調(diào)研，駐點時間每人不少于15天；集團總部機關(guān)黨員干部樹牢服務意識，走出辦公室、走進基層一線，每月至少2天深入基層調(diào)研，在深化改革、大項目建設等方面更好服務基層?！叭L”解難題。堅持靶向思維，突出問題導向，組織黨員干部深入基層訪民情、訪問題、訪對策，緊緊圍繞加快綠色轉(zhuǎn)型、能源保供、基地建設、創(chuàng)建全國一流企業(yè)等重點課題、難點問題，將問計與問需相結(jié)合，發(fā)展與民生相結(jié)合，列出問題清單、責任清單、任務清單，找到制約企業(yè)發(fā)展和民生改善的癥結(jié)所在，分別制定整改方案，立行立改、閉環(huán)整改?！叭D(zhuǎn)”促發(fā)展。在深入走、認真訪的基礎(chǔ)上，積極推動作風轉(zhuǎn)變、思路轉(zhuǎn)換、轉(zhuǎn)型發(fā)展，把學習和調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展實際成效。
實干立業(yè)，推動轉(zhuǎn)型發(fā)展。堅持把開展主題教育同貫徹落實習近平總書記對國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述、對**工作的重要指示批示精神相結(jié)合，以高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)異成果檢驗主題教育成效。服務能源安全保障走在前。認真落實能源安全新戰(zhàn)略，把服務能源安全保障作為政治任務、第一責任、核心功能，加快建設區(qū)外能源基地，為提升保供能力創(chuàng)條件打基礎(chǔ)，端牢能源“飯碗”。**烏拉蓋國內(nèi)首臺2*100萬千瓦褐煤機組建設有序，完成工程量**%；**白音華2*66萬千瓦機組項目開工建設；**射陽港百萬千瓦機組項目完成工程量**%，年底可建成投產(chǎn)；其他煤炭、新能源及非煤礦山項目開發(fā)有序推進，進一步夯實了保障**能源安全的“壓艙石”。推進綠色轉(zhuǎn)型走在前。認真落實“雙碳”目標，鞏固老礦區(qū)成功轉(zhuǎn)型成果，主動作為推進綠色轉(zhuǎn)型，堅持“內(nèi)部全面落地、遍及江淮大地、走向全國各地”思路，大力發(fā)展光伏等新能源；堅持“是礦不像礦、產(chǎn)煤不見煤、采煤不用煤”思路，大力推進煤礦清潔化開采；堅持“智能生產(chǎn)、高效轉(zhuǎn)化、循環(huán)利用”思路，大力推進能源技術(shù)革命，加快能源生產(chǎn)、供應、利用結(jié)構(gòu)性變革，加快構(gòu)建現(xiàn)代新型能源產(chǎn)業(yè)體系。創(chuàng)建全國一流企業(yè)走在前。以勇于跨越、敢于超越的勇氣、銳氣、底氣，高標準謀劃和推動對標全國一流企業(yè)價值創(chuàng)造行動實施方案，牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展主題，緊緊圍繞綠色轉(zhuǎn)型主線，著力構(gòu)建“一核兩板”發(fā)展新格局，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面，加快創(chuàng)建全國一流企業(yè)。
整改立制，涵養(yǎng)新風正氣。堅持邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，堅持分類整改與集中整治相結(jié)合，發(fā)揚刀刃向內(nèi)的自我革命精神，深入查擺問題不足，突出抓好整改整治，推動主題教育取得實實在在成效。堅持“三對照”查問題。重點對照習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精神以及中央及省委關(guān)于大興調(diào)查研究的部署要求，深入排查高質(zhì)量發(fā)展、民生保障、全面從嚴治黨等方面的突出問題，細致梳理調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的難點問題、轉(zhuǎn)型發(fā)展遇到的重點問題、職工急難愁盼的焦點問題，形成問題清單，逐條逐項整改，做到問題根源剖析到位、工作機制建立到位、整改整治落實到位。聚焦“三重點”建機制。聚焦完善體制機制、補齊工作短板、固化典型經(jīng)驗三個重點環(huán)節(jié)，建立主題教育問題整改督導機制，推動“當下改”與“長久立”有機結(jié)合；深化制度“廢改立”工作，進一步完善合規(guī)、內(nèi)控、風控、法務“四位一體”風險防控體系；及時總結(jié)主題教育中的經(jīng)驗做法，固化一批載體、選樹一批典型、完善一批制度，確保常態(tài)長效。深化“三必講”樹新風。在主題教育開展過程中，結(jié)合實際、拓展延伸具有**特色的“三講五心”教育活動，引導全體黨員干部始終做到“講大局、講責任、講規(guī)矩”，修好“忠誠心、事業(yè)心、進取心、感恩心、敬畏心”。鑄牢忠誠于黨的政治本色，凝聚團結(jié)干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，激發(fā)投身干事創(chuàng)業(yè)的活力激情，筑牢廉潔干事創(chuàng)業(yè)的思想防線，持續(xù)涵養(yǎng)新風正氣，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅強有力作風保障。
匯報完畢，請**組長和各位領(lǐng)導指正，謝謝。
來源：網(wǎng)絡整理免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。
content_2();。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
尊敬的xx市長，各位領(lǐng)導，同志們：
今年以來，面對新冠疫情的不利因素，xx縣委、縣政府堅持以習近平新時代中國特色社會義思想統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展全局，認真貫徹落實市委、市政府決策部署，堅持把疫情防控作為壓倒一切的重大政治任務，把提振經(jīng)濟發(fā)展作為第一要務，盯緊盯牢各項重點工作，上下同心、聚力攻堅，科學研判、扎實推進，各項工作取得較好成效，全縣經(jīng)濟社會呈現(xiàn)出“穩(wěn)中有進”的發(fā)展態(tài)勢，現(xiàn)將有關(guān)工作開展情況作一簡要匯報。
一、保持戰(zhàn)時狀態(tài)，堅決打贏疫情防控“阻擊戰(zhàn)”
疫情發(fā)生后，我縣搶先謀劃部署，超前制定預案，迅速組建專班，開展地毯式、點穴式排查，實施網(wǎng)格化、差異化管控，構(gòu)筑了“”的嚴密防線，取得了階段性成效。目前，除一例外地感染后返x的確診病例治愈出院外，無其他確診或疑似病例。以xx個行政村和xx個社區(qū)居委會為關(guān)鍵著力點，創(chuàng)新實施“1+3”排查范圍和“2+6”工作方式，確保排查到邊到角、到戶到人。6月6日，全省應急響應調(diào)整為三級后，我縣繼續(xù)盯緊三類“重點群體”（發(fā)熱人員、境外人員、涉武涉鄂人員），扎實推進精準式排查、臺賬式管理。特別是在北京兩個市場連續(xù)出現(xiàn)本地新冠病毒肺炎確診病例后，我縣緊急響應，對5月30日以來涉京來（返）x人員進行全面排查、建檔立卡，并安全轉(zhuǎn)運至集中隔離點進行隔離和核酸檢測。截止昨天下午5點，我縣共排查出涉京來x返x人員x人，全部集中隔離。其中，兩次核檢均為陰性的x人，一次檢測為陰性的x人，x人核酸首檢結(jié)果未出，剩余x人待抽樣。嚴格落實“四不四到位”，夯實鞏固縣、鄉(xiāng)、村三道聯(lián)動防線。創(chuàng)新推行“黨員干部+居民志愿者+社區(qū)+物業(yè)”聯(lián)防聯(lián)控模式，建立“樓長+號長+組長”網(wǎng)格管理機制，組建黨員志愿服務隊xx多個，動員近萬名黨員群眾參與社區(qū)防控，筑牢了社區(qū)“紅色防疫網(wǎng)”，做法受到省委副書記xx批示肯定，被央視等主流媒體重點報道。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部包村包戶包人，支村兩委自發(fā)組織，全面抓好隔離管控、出入管控、人員管控，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室協(xié)助做好重點人員身體狀況排查，部分優(yōu)秀青年、返鄉(xiāng)大學生、退役軍人等自發(fā)組建志愿隊，不計報酬，任勞任怨，堅持在崗位一線值班巡邏，共同筑牢了疫情防控的堅強堡壘。
二、強化服務意識，堅決打贏復工復產(chǎn)“保衛(wèi)戰(zhàn)”
嚴格按照東峰書記提出的“三包四幫六保五到位”以及許勤省長提出的“保障產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈以及資金鏈暢通”總體要求，堅持統(tǒng)籌兼顧，狠抓復產(chǎn)復工，有序恢復生產(chǎn)生活。專門成立了企業(yè)復工復業(yè)驗收領(lǐng)導小組，印發(fā)《關(guān)于做好全縣企業(yè)復工復業(yè)工作的緊急通知》《xx縣企事業(yè)單位復工復業(yè)疫情防控方案》，堅持政策解讀在一線、黨員沖鋒在一線、優(yōu)化服務在一線、主動作為在一線、全程監(jiān)管在一線，建立“縣委非公工委+行業(yè)指導組+黨建指導員+企業(yè)黨支部書記”四級聯(lián)動體系，啟動“全程管家式幫辦”機制，變檢查組為幫扶組，所有分包縣級干部深入分包企業(yè)，做到政策“不過夜”、落實“無折扣”、資金“撥到位”、服務“不卡殼”，全面助推企業(yè)全面復產(chǎn)，做法受到市委充分肯定。同時，為恢復人員有序流動，將“健康碼”作為便捷通行憑證，全域推廣應用。目前，“健康碼”注冊用戶達xx萬人，占常住人口xx%。嚴格落實復課復學調(diào)整要求，堅持“日報告、零報告”制度，強化封閉式管理，做到制度機制到位、核酸檢測到位、物資儲備到位、健康管理到位、防控措施到位、清潔消毒到位。目前除小學1—3年級外，所有年級全部平穩(wěn)有序開學復課。
三、聚焦指標體系，堅決打贏經(jīng)濟發(fā)展“總體戰(zhàn)”
社會消費品零售總額，一季度完成x億元，同比增速下降x%，居全市第x位。從二季度看，我縣住宿餐飲、批零貿(mào)易等消費呈現(xiàn)恢復性增長，所以經(jīng)過6月份努力，預計可完成x億元，占年度計劃的x%。農(nóng)村居民人均可支配收入，一季度完成x元，下降x%，居全市第x位，二季度隨著農(nóng)民經(jīng)營性、工資性收入持續(xù)增長，經(jīng)過努力，預計6月底可完成x元，占年度計劃的x%。
四、突出源頭治理，堅決打贏安全生產(chǎn)“陣地戰(zhàn)”
與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣安委會成員單位簽訂《安全生產(chǎn)目標責任書》，擰緊了“一級抓一級、層層抓落實”的責任鏈條。同時，為讓安全防范意識深入人心，讓安全操作成為習慣，我們鋪天蓋地搞宣傳，大街小巷講安全，廣泛動員安全行業(yè)抓培訓，取得較好成效。比如，3月31日我縣組織春季森林防火“大篷車”進鄉(xiāng)村的做法，被新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、應急管理部網(wǎng)站刊登報道。印發(fā)《xx縣深入推進安全生產(chǎn)風險分級管控和隱患排查治理雙重預防機制建設工作實施方案》，堅持“一鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）一策、一企一策”，細化硬化風險管控和隱患排查治理措施，全面開展風險辨識評估，實現(xiàn)事故隱患發(fā)現(xiàn)、登記、整改、驗收、銷賬的閉環(huán)管理。目前，建成縣級“雙控”試點x個（xx、xx、xx、xx站），規(guī)模以上企業(yè)試點x個（xx、xx、xx、xx、煙花爆竹倉庫、xx商廈），重點行業(yè)領(lǐng)域試點x個。下步，我們將嚴格按照市要求，在全縣規(guī)上企業(yè)中推開“雙控”機制建設。認真對照全市安全生產(chǎn)專項整治三年行動方案，大力開展危險化學品、建筑施工、道路交通、人員密集場所等重點行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)大排查大整治行動，嚴打“三非”“三違”“三超”等非法違法行為。今年以來，共排查檢查安全隱患xx余處，均已整改到位。同時，堅持未雨綢繆抓防汛，進一步細化了工作分工，壓實了各方責任，形成了“應急聯(lián)動、協(xié)調(diào)高效、信息共享”的良好工作格局。目前，防汛物資儲備基本到位、人員調(diào)配到位。建立了“1+25+31”的縣級應急預案體系，進一步修訂完善突發(fā)公共事件總體預案和各類專項預案，科學整合應急救援隊伍，定期開展應急演練，逐步提升應急處置能力。
五、堅持綠色發(fā)展，堅決打贏污染防治“攻堅戰(zhàn)”
圍繞生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展，堅持把大氣污染防治作為推動高質(zhì)量發(fā)展的有力抓手，持續(xù)聚焦轉(zhuǎn)型、治企、減煤、控車、降塵等方面重點工作，盯緊pm2.5、pm10、o。
3
三項關(guān)鍵指標，做到源頭治理、長效管控，狠抓生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善。截至6月14日，我縣pm2.5濃度為62微克每立方米，全市排名第x，同比下降x%，優(yōu)良天數(shù)92天，pm10較去年同期下降x%。道路揚塵治理上，常態(tài)化推進“洗城”作業(yè)，通過集中治理和日常管控，按照“雙五雙十”和“六無六凈”高標準開展道路揚塵治理。企業(yè)揚塵治理上，督促工業(yè)企業(yè)加大廠區(qū)硬化、綠化和路面灑水降塵力度，全面降低企業(yè)揚塵。裸土治理上，完成育才路等x條街道x處，總面積約x萬余平方米的裸露土地、便道硬化更換工作。建筑揚塵治理上，加大對轄區(qū)內(nèi)施工工地督查力度，凡達不到揚塵治理“8條標準”的，一律不準開工。涉及我縣的磚瓦窯、鑄造、碳素等x個行業(yè)x家企業(yè)共x個爐窯，已完成x個爐窯深度治理。按照行業(yè)分類，我縣共涉及碳素、商砼、石料廠等x個重點行業(yè)x家企業(yè)，目前，已治理完成x家。涉vocs企業(yè)x家，已全部完成治理任務。同時，加強臭氧、顆粒物污染源治理，從5月27日到6月2日，對磚瓦行業(yè)實行分時段控制生產(chǎn)，對涉vocs重點行業(yè)加強生產(chǎn)調(diào)控。盯緊“禁燃、禁煤、禁燒”三項任務，建立完善多部門聯(lián)動機制，采取“人防+技防”的執(zhí)法檢查方式，按照“抓早、抓小、抓嚴”的工作思路，嚴格執(zhí)法監(jiān)管，從快從嚴處置，力爭“不燃一把火、不冒一處煙”。截至6月14日，我縣so2較去年同期下降x%。我縣x臺燃油鍋爐治理任務，現(xiàn)已完成治理任務，完成率100%。夯實執(zhí)法力量，盯緊重點時段、路段，對重點車輛違法車輛嚴加管控，氮氧化物較去年同期下降x%。
全縣各級干部更是沒有絲毫懈怠，眾志成城、聚力攻堅，各項工作取得了一定的成效，但與市委、市政府的高標準、嚴要求相比，我們還存在一些急需解決的問題，下步工作中，我們將進一步加大推進力度，搶抓疫情防控取得階段性勝利的寶貴時機，一天當做兩天用，兩步并做一步走，自我加壓，奮力趕超，堅決把失去的時間搶回來，把推進的速度提上去，全力以赴抓好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險等各項工作，確保二季度如期實現(xiàn)“雙過半”，奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的雙勝利！
匯報完畢，不足之處敬請xx批評指正！
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇五
各位領(lǐng)導，同志們：剛才，大家就今年特長生招生項目設置、考試辦法、錄取程序、入學后的管理，以及今后學校體育活動組織形式、分組辦法等方面提出了很好的意見和建議。會議開始之時，我說過，今天的會議就是一個集中調(diào)研的座談會，就是給各位老師們提供一個一吐胸中塊磊的平臺，我就是來聽聽各位工作在教學一線老師們的心聲的，大家可以圍繞主題無拘無束暢所欲言，可以七嘴八舌百花齊放，知無不言言無不盡。從剛才大家的發(fā)言情況看，這次會議基本達到了預期的目的，我很受感動，也深受啟發(fā)。對于大家就今年特長生工作提出意見，我們會盡快匯總整理，報局領(lǐng)導批示后執(zhí)行。下面，我談三個方面的意見，作為這次會議的總結(jié)，同時也作為對部分老師提出的質(zhì)疑的答復。一、關(guān)于特長生入學后“流失”的問題剛才有個別學校提出，有個別學生以特長生的身份入學后，即拒絕參加專業(yè)訓練，寧愿補交上擇校費也要轉(zhuǎn)到普通文化科學生中去，并就此要求局里出臺相關(guān)政策予以解決。對于這一問題，我以為我們不缺乏政策支撐。自開始，我們就在招生意見中，提出特長生入校后單獨編班的要求。當時，我們就是考慮到可能會有個別學生會渾水摸魚，明修棧道、暗渡陳倉。如果各招生學校嚴格落實了政策要求，從一入學就把音體美特長生單獨編班管理，直接把他們?nèi)谌肫胀ㄎ幕n學生的渠道封死，既不會出現(xiàn)現(xiàn)在挨班去找學生出來參加專業(yè)訓練的被動，更不會出現(xiàn)個別學生拒不出班參訓的可能?，F(xiàn)代中學級新生就執(zhí)行了這一政策，就沒有出現(xiàn)這樣的問題嘛。所以，出現(xiàn)這樣問題的根源在于學校執(zhí)行上級政策不力，而不是上級沒有政策。二、關(guān)于今后體育比賽辦法的變化去年組織籃球、排球聯(lián)賽期間，以及今年開學后我到學校調(diào)研時，有部分學校和老師們認為，普通學生運動員與體育特長運動員在同一平臺上競爭，有失比賽的公平性。針對部分學校的意見，結(jié)合我市實際情況，所以決定從今年開始，凡是由教育局為主組織的運動會，先從田徑比賽入手，高中組一律劃分甲、乙兩個組，高中甲組的參賽范圍是一中、現(xiàn)代的特長生，及學院大專部學生；乙組的參賽范圍是各高中的普通學生、學院中專部的學生。兩個組的運動員可以同時比賽，既分別計算團體總分、分組分別排名，同時再折合計分后再統(tǒng)一排名。剛才有學校提出，這樣一來會增加學校參賽成本、普通學生組隊困難的質(zhì)疑，我認為這不是問題。我們組織學生活動的目的就是為了讓更廣泛的學生參與進來，能夠給更多的學生提供一個短暫的、可以脫離課本桎梏的喘息時間，能夠給更多的學生提供一個可以充分展示自我的平臺。一中、現(xiàn)代的招生人數(shù)本身就比二中、壽光中學多了接近一倍，都組織一個隊參賽，本身就是對二中、壽光中學的不公平；再加上一中、現(xiàn)代招收體育特長生，以特長生對普通生，就更不公平。今后體育比賽的分組要進行調(diào)整，音樂、美術(shù)等的評比辦法也要考慮進行相應的調(diào)整。之所以進行這樣的調(diào)整，除去考慮到學生人數(shù)的因素之外，還基于以下三點原因：一是維護比賽“公平性競爭原則”。大家都是專業(yè)人士，都知道對于同一場比賽，必須維護規(guī)則的同一性，也就是說專業(yè)選手和業(yè)余選手不能在同一個平臺上進行競爭。作為招收體育特長生的學校，一中和現(xiàn)代的學生無論是學生個人素質(zhì)、指導教師還是專業(yè)訓練時間，都有明顯優(yōu)勢，算得上是專業(yè)選手。如果讓他們與其他學校的業(yè)余選手共同競爭，明顯有失公允。二是有利于彰顯特長，促進共同提高。面對競爭對手，只有對方在身高、體力、技術(shù)水平與自己相對持平的情況下，才會更大限度的激發(fā)一個人的心理的、體質(zhì)的競爭潛能，才會下意識的拼力一博，爭取把對方打下去，以顯示自己的實力。反過來，要是競爭的雙方優(yōu)劣明顯，就會出現(xiàn)“優(yōu)驕弱餒”的局面。優(yōu)者易驕、驕則氣盛，氣盛則不久；而劣者易怯、怯則氣泄，氣泄則無力。也就是說，既然知道自己明顯占了優(yōu)勢，就不會再去拼力與對方競爭；而知道自己明顯處于劣勢的時候，就先失去了與對手競爭的勇氣。在這樣的環(huán)境下，對于競爭的雙方都不會有最好的結(jié)局，也就失去了競爭的意義?；谶@樣的考慮，我們下步分設高中甲乙兩個組，目的就是為了讓競爭的雙方都站在同一平臺上，進行公平公正的競爭，有效激發(fā)雙方的競爭潛力，最終實現(xiàn)“優(yōu)勢更優(yōu)、弱者不弱”的目標，實現(xiàn)共同發(fā)展。
三是把學院大專部吸收到競爭體系中來，有利于激發(fā)高中特長生的競爭潛能。學院的學生不管來自哪里，既然生活、成長在壽光的陽光之下，自然擁有參與壽光學生活動的權(quán)利。但一直以來被排斥在壽光學校體育比賽之外，顯然是不公平的，所以要允許他們參加壽光的學生比賽。鑒于他們在年齡上的優(yōu)勢，就把他們放到技術(shù)和專業(yè)占優(yōu)勢的高中特長生隊伍中去比賽，就目前來說，應該算是相對公平的辦法。有了他們的參與，對高中的特長生來說，就有了競爭對手，可以有效打掉他們“自以為老子天下第一”的自滿情緒，有利于促使他們在平時安心訓練，有利于他們的健康成長。三、關(guān)于學生視力及體質(zhì)檢測在去年的評估中，就因為體質(zhì)現(xiàn)場測試數(shù)據(jù)低、視力檢測制度落實不到位、體育課開設不全而扣了近10分，這一項的成績低于昌邑、臨朐和青州，與安丘并列第四。這樣的成績，明顯與我們壽光的實際水平不符。對此，必須要引起我們各學校，特別是普通高中的反思。各學校要從主觀、客觀兩個方面入手，多方面查擺問題、找原因。在確定客觀因素之后，再重點從自身主觀意識上查找原因，要反躬自省、捫心自問：是學校重視不夠還是老師組織不力？是學生體質(zhì)真的不行還是學生主觀上不努力？只有找準了問題發(fā)生的最根本原因，我們才能制定針對性的整改措施，才能把我們的各項工作扎扎實實的抓靠、抓實、抓細。各學校、各位老師在工作中，面對困難和問題，一定要端正態(tài)度，堅決摒棄怨天尤人、主觀不努力客觀找原因的錯誤思維方式。這實際上是一個個人境界的問題，境界與能力是相輔相成的。一個人能力再強，要是境界不高，也只能在原地打轉(zhuǎn)，永遠沖不出固有的思想圈子；境界再高，能力不強，只能是一個空想家，永遠不會腳踏實地扎實做事，也做不成事。今天，之所以要借這個機會，向大家鄭重提出這個問題，是因為大家專業(yè)特殊、所肩負的任務特殊。一個人只有不斷修煉自身境界，逐步提高自身能力水平，才能拋開世俗名利束縛專注于專業(yè)技能發(fā)展，才能在工作中自覺做到高起點、高標準、嚴要求，才能做到勇于擔當、敢為天下先，才能保證我們的工作能夠沖破思想的樊籬，實現(xiàn)質(zhì)的跨越，達到更高、更好的新水平。對于以上我所講的內(nèi)容，正確的是上級要求和領(lǐng)導的意見，大家務必戮力以為嚴格貫徹落實之；不正確的，可以作為我個人的粗淺想法，畢竟我個人專業(yè)水平有限，可以通過郵件或者電話與我坦誠交流。對于大家的意見，我自當虛心以納、擇善而從。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇六
尊敬的各位領(lǐng)導、政協(xié)們：
大家下午好！首先我代表xx學區(qū)行政及全體師生對你們的到來表示最熱烈的歡迎！歡迎你們來我校檢查指導工作！下面我就從以下五個方面進行匯報。
一、中心完小基本情況
xx中心完小距新政府0.5公里，學校創(chuàng)辦于1952年， 1994年我校被列為“百所希望小學之一”。獲省電力工業(yè)局資助15萬元人民幣，同年十二月得到香港苗圃行動捐資27萬元修建教學樓1102平方米，教師宿舍882平方米，改建學生宿舍118平方。新修操場。2017年，日貸項目投入93萬元，新修綜合樓一棟。中心完小現(xiàn)有教學班16個，在校學生705人，有中心幼兒園一個，在園幼兒70人。學校共有教職工48人，其級領(lǐng)導3人，中層領(lǐng)導4人，專任教師 40人，職工1人。具有本科學歷 10人，專科學歷30人，中師學歷8人。獲小學高級職稱32 人，小學一級教師 15人，學歷合格率達100%，教師年齡結(jié)構(gòu)合理。
為提高教師現(xiàn)代教育技術(shù)水平，推進學校現(xiàn)代化進程。07年以來，我校得到香港嘉里集團郭氏基金會的大力資助，辦學條件得到了改善?，F(xiàn)有學生電腦室、圖書室、儀器室、實驗室、多媒體室、音樂室、體育器材室、美術(shù)室、教師電腦辦公室、留守兒童關(guān)愛室等。還配備了價值5萬余元的音、體、美、科學、數(shù)學教學設備及移動式多媒體三套。還投資113萬元新修學生食堂及禮堂。面積為1008平方米。
學校被教育部全國教育科學“十五”規(guī)劃課題組認定為“全國小學語文發(fā)展與創(chuàng)新教育科研課題實驗學?！薄W校有教育科研課題7個，其中有4個已順利結(jié)題，并分別在州、省、國家獲一、二等獎。縣貧困救助工作先進單位、縣基層教育工會目標管理先進單位、縣教學常規(guī)管理優(yōu)秀學校、縣德育工作先進單位、省學習雷鋒先進單位、縣中小學第五屆田徑運動會農(nóng)村組團體總分第三名、縣教師綜合素質(zhì)培訓先進單位、縣中小學教師論文評選先進單位、新課程學科培訓先進單位、縣“兩項督導評估”工作先進單位、縣老干工作目標管理先進單位、縣學前教育先進單位?？h教育基金募捐先進單位、縣教育宣傳工作先進單位、縣檔案管理先進單位、縣先進教科室、縣教育宣傳先進單位、縣法律法規(guī)宣傳先進單位、縣黨風廉正建設先進單位、州學習型學校、州學習型教科室、縣校務公開先進單位、教師考核先進單位、科學發(fā)展觀先進單位、教師教育先進單位、德育先進單位、綜合治理先進單位、安全生產(chǎn)先進單位、安全文明校園先進單位、計劃生育先進單位、貧困救助先進單位、縣教育系統(tǒng)計劃生育先進單位、縣工會工作目標管理先進單位、縣綜合治理與安全生產(chǎn)工作目標管理先進單位、縣德育工作目標管理先進單位、縣平時考核工作先進單位、縣現(xiàn)代教育技術(shù)與實驗教學工作先進單位、縣安全文明校園、縣教師管理先進單位、縣結(jié)對聯(lián)動工作先進單位、州德育示范校、州常規(guī)管理優(yōu)秀學校、縣關(guān)工委工作先進單位、戰(zhàn)線婦委會工作先進單位、少先隊工作先進單位、縣才藝展示優(yōu)秀組織獎?？h強師德,鑄師魂創(chuàng)先爭優(yōu)演講比賽優(yōu)秀組織獎、縣中小學生乒乓球運動會男子團體第四名。
二、學校分布情況
我們xx學區(qū)共有學校7所，除了一所中心完小外，下面還有一所片完?。ǔ栃W），五個村小。朝陽片完小共有教師14人，學生212人。村小有怕比小學，有教師2名，其中代課教師一人，有學生19人。梭西小學有教師2人，有學生7人。臘水小學有教師2名，有學生6人，大田小學有教師3名，有學生22名，且溪小學有教師2名，有學生10人。全學區(qū)共有學生965人。
三、學生入學情況
從2017年以來，由于我學區(qū)采取了減、緩、免的優(yōu)惠政策，義務教育階段的學生入學率、鞏固率達100%。
四、地方政府支持學校辦學情況
君，雖然打了很多報告，但都無濟于事。直到2017年得到香港嘉里集團郭氏基金會的大力支持，今春才得于破土動工。還有城鎮(zhèn)學校大班額的問題，一直沒有得到解決。政府早就應考慮擴容的問題。還有學校教學設施的配備也應是政府考慮的事。現(xiàn)在已是21世紀，我們的教學設施還是很落后，還在是“四個一”的教學方式。（一張嘴、一本書、一塊黑板、一支粉筆）應給各校各班配備多媒體教學設備?？h政府領(lǐng)導每年“教師節(jié)”、“六一”兒童節(jié)來我?？赐麕熒o我們教師精神上莫大的鼓勵。遷陵鎮(zhèn)政府每期為我校救助4名貧困學生，為他們提供兩佰元的生活費。每年的經(jīng)濟工作會議邀請我們學校領(lǐng)導參加。
《農(nóng)村教育資源整合調(diào)研座談會上的匯報材料》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇七
當前，x處于科學發(fā)展、跨越發(fā)展的關(guān)鍵時期，從發(fā)展理念上講，將由過去相對粗放的發(fā)展理念和發(fā)展方式逐步轉(zhuǎn)向集約發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、科學發(fā)展的方式;從發(fā)展形態(tài)上講，將由過去建設以城市建成區(qū)的面積和人口為特征的大城市逐步轉(zhuǎn)向以城市功能和城市競爭力為特征的區(qū)域中心城市;從發(fā)展方向和發(fā)展路徑上看，將由過去以城鎮(zhèn)化帶動現(xiàn)代化逐步轉(zhuǎn)向工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化三化同步。這三個轉(zhuǎn)變，是x當前所處的宏觀環(huán)境、承擔的歷史使命、面臨的機遇和挑戰(zhàn)。在這樣一個非常繁重的任務面前，宣傳思想文化工作的引領(lǐng)作用至關(guān)重要。
(一)要堅決落實政治家辦報、政治家辦臺、政治家辦新聞網(wǎng)的要求，牢牢掌握意識形態(tài)工作的主動權(quán)。
xx書記反復強調(diào)，政治家是所有媒體人的第一身份、核心身份，無論是事業(yè)單位還是事業(yè)單位企業(yè)化運作，都要把講政治擺在首位。這是我們所處的輿論環(huán)境、時代背景所決定的。在這樣一個時代，要保持黨委、政府的堅強領(lǐng)導，要保證黨的路線方針政策、執(zhí)政理念成為全社會的共識，把握宣傳思想文化工作的政治方向就顯得尤為重要。這主要靠兩點，一是靠媒體負責人的政治家標準和政治家素質(zhì)。通過對馬克思主義的新聞觀和新聞人民性的學習、認識和實踐，來增強政治意識，切實把政治放在我們的思想和工作，以及推進事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新之中。二是靠廣大新聞工作者高尚的職業(yè)精神和自覺的職業(yè)操守。而這種職業(yè)精神和職業(yè)操守需要廣大的新聞人把社會責任放在首位，努力實現(xiàn)新聞理想和社會效益的統(tǒng)一。有堅定地把握政治方向的領(lǐng)導集體，有一支具有職業(yè)精神和職業(yè)操守的新聞從業(yè)人員隊伍，我們新聞輿論的政治方向就有保證。
(二)要遵循新聞規(guī)律，把握時代特征，提高引導輿論的能力和水平。
在這樣一個時代背景下，社會環(huán)境深刻變化，新聞傳播手段急劇變化，對新聞宣傳部門提出了新的要求。我們必須以與時俱進的精神探索新聞傳播規(guī)律，以改革創(chuàng)新的精神提高新聞傳播力和影響力。
首先，新聞工作者要按新聞規(guī)律辦事。堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾的原則，真正使報紙、電臺、電視、網(wǎng)絡辦出特色、辦出影響、辦出深度、辦出力量。新聞的生命力和公信力，取決于新聞的真實性、及時性和客觀性。一個新聞在社會上的影響力和公信力，首要的是取決于這一點。新聞輿論的客觀性是新聞事業(yè)的生命力之所在。新聞工作者任何時候都不能把個人感情、個人利益糾葛與新聞作品產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。媒體人提供一個新聞稿、一個新聞事件時，更重要是體現(xiàn)媒體人的社會責任，就是這個新聞會給社會帶來什么、影響什么、產(chǎn)生了什么樣的社會效果。在復雜的社會變革面前、復雜的利益關(guān)系面前，新聞工作者要克服和力戒自身的沖動、自身的價值判斷、自身的利益關(guān)聯(lián)，使自己始終站在客觀真實立場上。這樣所寫出的作品、所反映的事實就會更為客觀、更為理性，就會產(chǎn)生更好的社會效果。這就要求我們新聞工作者按新聞規(guī)律辦事，尊重事實，尊重受眾。事實和受眾的感受，是考量新聞作品、媒體人職業(yè)道德的基準線，偏離了這個標準，就偏離了新聞的準則，當然也違背了新聞的規(guī)律。
其次，要引領(lǐng)時代風尚。新聞工作者要努力塑造與省域副中心城市發(fā)展目標相適應、與時代發(fā)展特征相協(xié)調(diào)的城市精神。要有很強的領(lǐng)悟能力，對黨委、政府貫徹落實科學發(fā)展觀的重大決策，要率先學習深刻領(lǐng)會，搞好輿論引導。要有很強的鑒別能力，對意識形態(tài)領(lǐng)域中重大問題的性質(zhì)、趨勢和影響，要及時研判、準確應對，更為重要的是在復雜的社會變遷面前、多元文化的政治生態(tài)面前，擔當起引領(lǐng)社會輿論的責任，通過理論先導、輿論先行、解疑釋惑、化解矛盾的方式，把黨的主張、執(zhí)政理念、階段性的工作部署變成全社會的共識。在多元文化時代，新聞工作者責任重大，要通過我們的辛勤努力，凝聚社會共識，實現(xiàn)和諧穩(wěn)定的目標。這項工作是一項開創(chuàng)性的工作，同時也是一項非常富有挑戰(zhàn)性的工作，也是一項非常有意義的工作。
再次，要創(chuàng)新城市文化。無論是一個國家還是一個地區(qū)，或者一個城市，不管它的歷史文化有多么厚重，現(xiàn)代人總不能永遠生活在歷史文化之中。這個地區(qū)、這個城市一定是要發(fā)展、要前進的。這種發(fā)展和前進，既包括對歷史文化精髓的汲取、歷史文化財富的傳承，更為重要的是適應時代發(fā)展的需要，總結(jié)和提煉出反映我們時代文化發(fā)展特征和時代文化精神風貌的城市文化。這些城市文化，一定是先進的、科學的，能夠反映這個城市時代特征的。所以，文化工作者不能滯后于社會現(xiàn)實，一定要走在時代的前列。文學作品來源于生活、來源于實踐，但是高于生活、高于實踐。如果只是生活、實踐的簡單總結(jié)，那就不是文化人的創(chuàng)作，只能說是社會歷史的記錄者。一個地方文化的高度取決于這個城市文化人的素質(zhì)，一個地方精神境界取決于一個地方文化群體的精神境界。
深圳改革開放前，只是一個小漁村，現(xiàn)在形成了以改革創(chuàng)新為主題的深圳城市文化。深圳的發(fā)展，既靠黨的政策，給了他們歷史性機遇，也靠一批有現(xiàn)代化理念、有責任感的傳媒人和文化人，以拓荒牛的精神，引領(lǐng)了這個城市的發(fā)展。比如，“時間就是金錢”、“知識改變命運”等等，被深圳文化人放大，成為深圳文化的一部分，引領(lǐng)了許多人的思想。深圳現(xiàn)代先進文化，符合現(xiàn)代人的生活習慣，順應時代潮流，引領(lǐng)了時代發(fā)展。我們x的文化人要總結(jié)x現(xiàn)代文化，提煉x城市精神，引領(lǐng)x跨越發(fā)展。
(三)要充分發(fā)揮媒體的輿論監(jiān)督作用。
還是以一個旁觀者的身份，肆意對這個社會進行鞭撻，這是站在兩個不同的立場所產(chǎn)生的兩個不同的結(jié)果。每一個熱愛x的新聞工作者，都會站在愛護x、熱愛x的立場，為x的發(fā)展建言獻策。如果我們懷著愛護之心來對待x發(fā)生的每一件事情，如果我們立足于社會轉(zhuǎn)型的大背景和x跨越發(fā)展自身環(huán)境來觀察事物、觀察社會，我們就會感覺到很多問題的產(chǎn)生都是快速發(fā)展過程中派生的，就會站在正確的立場上，開展輿論監(jiān)督，就不會簡單地為批評而批評，而是建設性的批評，這就是新聞工作者的創(chuàng)造性，是對整個社會的貢獻。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇八
如東縣市場監(jiān)督管理局圍繞上級精神和自身履職實際，以積極推進線上線下一體化監(jiān)管為抓手，積極實施“五個一”舉措，即建立一個機制、完善一個流程、夯實一個基礎(chǔ)、查辦一批案件、規(guī)范一方電商，認真開展網(wǎng)絡市場專項整治行動。
一是突出聯(lián)動機制，建立整治小組，凝聚監(jiān)管合力。
為貫徹落實國家工商總局推進線上線下一體化監(jiān)管，深入開展網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動視頻會議精神，該局建立了如東縣市場監(jiān)督管理局線上線下一體化監(jiān)管工作領(lǐng)導小組。努力構(gòu)建線上線下全覆蓋、全業(yè)務領(lǐng)域分工協(xié)作、齊抓共管的市場監(jiān)管新格局。
二是突出完善流程，落實監(jiān)管責任，強化落地監(jiān)管。
結(jié)合“三合一”監(jiān)管體制的形成，該局及時印發(fā)《如東縣市場監(jiān)督管理局網(wǎng)絡交易管理工作規(guī)范(試行)》，進一步明確網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作流程。明確了相關(guān)職能科室及基層分局在網(wǎng)絡市場監(jiān)督管理工作職責、工作任務、工作方法、工作標準。
三是突出數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，實施電子標掛，強化主體監(jiān)管。
今年2月，該局印發(fā)了如東縣市場監(jiān)督管理局《關(guān)于組織網(wǎng)絡經(jīng)營者申領(lǐng)、公開“工商網(wǎng)監(jiān)”電子標識的通知》，積極推動網(wǎng)絡經(jīng)營主體信息公開。充分利用江蘇省工商局開發(fā)的“一中心一平臺”監(jiān)管系統(tǒng)，通過網(wǎng)上監(jiān)測、實地檢查、專項抽查等方式，梳理網(wǎng)絡經(jīng)營主體數(shù)據(jù)庫。通過排查，已經(jīng)剔除各類無效網(wǎng)站400多個，目前在冊356家網(wǎng)站，半年來已核準掛標申請212個，完成60%。
四是突出查辦案件，堅持問題導向，實施最嚴監(jiān)管。
該局制訂了《網(wǎng)絡市場監(jiān)管專項行動方案》，以專項整治為抓手，強化網(wǎng)絡市場監(jiān)測頻次、強化公安等部門協(xié)作監(jiān)管、強化涉網(wǎng)案件查處力度，今年以來已經(jīng)立案查處涉網(wǎng)案件6件，其中虛假廣告3件，不正當競爭案件2件，合同違法案件1件，已辦結(jié)4件，罰款入庫7.08萬元。
五是突出規(guī)范電商，堅持互聯(lián)網(wǎng)思維，實施綜合監(jiān)管。
該局積極指導如東縣電子商務協(xié)會制訂行業(yè)自律規(guī)范，突出誠信建設，以互利互惠謀發(fā)展，樹立如東電商誠信形象。今年5月4日，該局組織了“互聯(lián)網(wǎng)+青年雙創(chuàng)”座談暨“陽光力量牽手行”青年電商護航計劃啟動會，進行了現(xiàn)場答疑，并贈閱《網(wǎng)絡交易管理理論與實務》等書籍，以實際行動促進電子商務市場的又快又好發(fā)展。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇九
同志們：
當前，審計工作已進入了新的階段，面臨復雜形勢和嚴峻考驗。體現(xiàn)在今年的工作中，各級審計機關(guān)都普遍遇到了一些新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。召開本次座談會，就是要認真總結(jié)過去一段時期的工作，分析當前面臨的形勢任務，研究下一步整體推進全市審計工作的措施和方法，切實達到提高認識、統(tǒng)一思想、明確目標、落實行動的目的。剛才，同志們結(jié)合自身實際作了很好發(fā)言，提的意見建議也很有針對性和可行性，對市局黨組整體謀劃和統(tǒng)籌推進全市審計工作具有十分積極的促進作用。下來后，要及時做好歸納整理和轉(zhuǎn)化運用，切實將之用于我們“爭創(chuàng)一流”的各項工作中來。下面，我講幾個方面的意見：
一、要認真總結(jié)、全面審視我們過去的各項工作。
古人講“知易行難”，指的是一件事情明白它的道理很容易，實行起來卻不是那么簡單。在座的都是各個單位的負責同志，其中不乏在一線奮戰(zhàn)多年的老審計，對什么是審計、怎么搞審計、審計職能職責何在、功能作用如何發(fā)揮諸如此類的問題肯定不會陌生，對新形勢下如何更好地做到圍繞中心、服務大局肯定也有自己的一番見解，但在實際工作中，能不能把我們所熟悉或者設想的內(nèi)容一步步引向現(xiàn)實，并最終取得理想的結(jié)果?我想，這確實是一個很考驗能力水平的事情。
就全市來講，我們提出了“爭創(chuàng)一流”的奮斗目標，明確了“穩(wěn)位、強基、創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型”的工作要求，就積極推進審計監(jiān)督全覆蓋、不斷深化“一盤棋”工作格局、嚴格依法規(guī)范審計行為、加快以大數(shù)據(jù)為核心的聯(lián)網(wǎng)審計應用、從嚴從實打造審計鐵軍等重要工作進行了總體部署。在具體的項目安排上，今年我們針對宏觀政策措施落實情況和財政、稅收、扶貧開發(fā)、社會保障、政府投資、資源環(huán)境，以及領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況等制定了一攬子計劃，很多都是需要全市總體動員、上下聯(lián)動、協(xié)同實施的項目，這也充分體現(xiàn)了我們高標準、嚴要求，以跳起摸高、創(chuàng)新求進的精神，整體推進全市審計工作的決心和信心。從剛才同志們的發(fā)言來看，年初工作會的各項部署都得到了較好落實，各地工作有特色、有亮點、有新意。體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)行動迅速、執(zhí)行有力，全市工作進展良好。今年是審計工作發(fā)展歷程上極具特殊性和重要性的一年。大家都知道，去年召開的十八屆四中全會從頂層設計的高度，對審計工作提出新的要求;國務院印發(fā)了《關(guān)于加強審計工作的意見》，對新形勢下的審計工作作出重要部署;、魏宏省長還就審計工作作出重要批示，體現(xiàn)了國務院、省政府對審計工作的高度重視和殷切期盼。今年，就是審計機關(guān)認真貫徹落實十八屆四中全會《決定》和國務院《意見》的開局之年，開創(chuàng)性地抓好今年各項工作，對推進新常態(tài)下審計事業(yè)長遠發(fā)展具有十分重要的意義。
從全市層面來講，市委、市政府對審計工作的重視程度也達到了一個新的水平。市委四屆九次全會作出的兩個決定分別對審計工作提出了明確要求;市政府主要領(lǐng)導兩次在常務會議上聽取審計工作專題匯報并作出重要指示，杜紫平常務副市長在年初召開的座談會上就審計工作提出明確要求;市政府還出臺專門文件，要求各級各部門認真貫徹落實省政府實施意見，并將審計整改情況納入市政府目標績效考核范圍，等等。這些在近幾年的工作中，可以說都是十分少見的，充分體現(xiàn)了市委、市政府對審計工作的信任和支持，為我們迅速打開今年審計工作局面提供了先決條件和有力支撐!
截至目前，全市已完成審計項目98個;查出違規(guī)金額1.3億，管理不規(guī)范金額9個多億;向紀檢、監(jiān)察等有關(guān)部門移送審計線索12件;有上億元的問題金額得到及時整改落實;審計報告、信息等被各級黨委、政府批示采用90篇次。這些成績既得益于黨委、政府的正確領(lǐng)導，也有賴于全體審計人員的埋頭苦干和奮力拼搏。在此，我代表市局黨組向同志們，并通過你們向所有審計干部表示衷心的感謝。
(二)精心組織、協(xié)同實施，重大項目推進有力。今年工作的一大特色，就是在積極推進審計監(jiān)督全覆蓋的路上作出了有益探索。按照審計署、審計廳工作部署，我們緊緊圍繞黨政關(guān)心、群眾關(guān)注的一些重點、難點、熱點事項，充分整合全市審計力量資源，采取縱向到底、橫向到邊、點面結(jié)合的做法，強化對重點領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點資金的上下聯(lián)動式審計，不僅進一步拓展了審計監(jiān)督的廣度和深度，也極大地提高了審計工作的層次和水平。
一是縱深推進宏觀政策措施落實情況跟蹤審計。針對不同的側(cè)重點連續(xù)組織開展了兩輪審計，在一季度的工作中，重點審計了重大建設項目推進和政府集中采購、涉企收費、小微及困難企業(yè)扶持等政策措施落實情況;在二季度的工作中，重點審計了商事制度改革、招商引資項目推進和園區(qū)孵化器建立運行等情況。期間共檢查重點項目、行政機關(guān)及企事業(yè)單位逾百個，還積極配合審計廳就ppp項目有關(guān)情況作了大量工作，在較好完成上級交辦任務的同時，為這項工作的深入開展積累了寶貴經(jīng)驗。
二是合力抓好富民惠民強民有關(guān)資金項目審計。緊緊圍繞社會保障、扶貧開發(fā)、資源環(huán)境等民生資金項目開展工作，真正做到想民之所想、急民之所急、盼民之所盼。特別是在全市新農(nóng)合基金和烏蒙山區(qū)扶貧資金專項審計中，我們舉全市之力，打破層級、區(qū)域、建制束縛，采取市局總攬、縣(區(qū))協(xié)同，大兵團作戰(zhàn)、多兵種融合，一級抓一級、層層抓落實的方式，做到項目與項目之間交替進點、無縫銜接、高效實施，取得了十分明顯的成效。在時間緊、任務重、人手緊的當前，對我們更為有效地整合審計力量資源是一個很好的啟發(fā)。
三是同步實施預算執(zhí)行和決算草案編制情況的審計。今年是新預算法實施的第一年，按照年初部署，我們把重點放在財政預算執(zhí)行和四本決算(草案)編制等內(nèi)容上來，在認真搞好同級財政預算執(zhí)行審計的同時，積極組織各地同步開展政府決算(草案)編制情況審計。同時，結(jié)合高縣黨政主要領(lǐng)導經(jīng)濟責任審計，分段、分步、分項地對縣級財政運行情況和政府性債務等進行以點帶面、舉一反三式的深入剖析。此外，聯(lián)網(wǎng)審計也是今年工作的一大亮點，按照“總體分析、系統(tǒng)研究、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實”的方式，全市共核查稅收征管方面的疑點記錄23357條，發(fā)現(xiàn)了一批有價值的問題線索，充分凸顯了大數(shù)據(jù)集成模式下電子審計的效力。
(三)創(chuàng)新理念、強化措施，各地工作特色明顯?？偨Y(jié)上半年的各項工作，我們可以看到，各地結(jié)合自身實際，進一步加大了工作創(chuàng)新力度，體現(xiàn)在思維理念、組織管理、方式方法、人才隊伍、機制制度等方面都發(fā)生了一些可喜的變化。這些一方面固然是日益嚴峻的形勢壓力倒逼的結(jié)果，另一方面也充分說明了各單位跳起摸高、創(chuàng)新求進的自覺意識，工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性得到了不同程度的提高。
一是更加注重微觀糾錯向宏觀服務的轉(zhuǎn)變。如：翠屏區(qū)審計局牢固樹立“著眼大財政、監(jiān)督大財政、服務大財政”的理念，積極推進審計視角從查錯糾弊向防范風險轉(zhuǎn)變，審計環(huán)節(jié)從預算撥付使用向預算分配管理拓展，審計對象從一級預算單位向二級預算單位延伸，較好地起到了維護財政安全的作用。南溪區(qū)審計局針對部分房地產(chǎn)企業(yè)應繳未繳城市建設配套費的問題，向區(qū)政府提出加強監(jiān)管的審計建議，促進了相關(guān)機制制度的進一步健全。珙縣審計局針對職工借款和存量資金問題積極提供對策建議，促使縣政府采取有力措施，及時歸還職工借款，并有效盤活多年結(jié)余的大量資金。
二是更加注重揭示問題與強化問責的結(jié)合。不少地方已逐漸拋棄了過去那種審計對事不對人的認識，一手抓問題揭露，一手抓責任追究，有力地促進了各級各部門守法守紀守規(guī)盡責。如：臨港開發(fā)區(qū)監(jiān)察審計局充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，針對保障性住房、土地開發(fā)整理等項目審計發(fā)現(xiàn)的問題，對相關(guān)責任人進行誡勉談話。珙縣審計局將社保局“一把手”經(jīng)濟責任審計情況及時提交給組織部門，使該負責人受到取消評優(yōu)的處理。此外，筠連、屏山等地在審計移送處理方面也取得了明顯成績。
三是更加注重立足基層與維護民生的統(tǒng)一。各地堅持重心下移、觸角延伸，進一步加大直接面向群眾的城鄉(xiāng)基層組織審計力度，積極推動解決服務群眾“最后一公里”問題。如：江安縣、長寧縣通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審計室、村級財務審計監(jiān)督中心等方式，切實加強農(nóng)村基層組織審計監(jiān)督的組織領(lǐng)導和實施工作。筠連縣、興文縣等地進一步健全完善相應機制制度，明確在3年內(nèi)實現(xiàn)轄區(qū)所有村(社區(qū))審計監(jiān)督全覆蓋，等等。
四是更加注重傳統(tǒng)模式向聯(lián)網(wǎng)審計的演進。如：宜賓縣審計局利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，將所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為一個整體納入聯(lián)網(wǎng)審計范疇，自行開發(fā)聯(lián)網(wǎng)審計模塊23個，并采取被審計單位“疑點自證”的方式，較好實現(xiàn)“總體分析、系統(tǒng)研究、發(fā)現(xiàn)疑點、分散核實”的聯(lián)網(wǎng)審計目標。興文縣審計局根據(jù)新農(nóng)合基金、稅收征管、征地拆遷等方面審計工作需要，編寫計算機審計方法模塊33個，篩查疑點136個，查實問題26個，移送線索3件。其他地方在數(shù)據(jù)采集、方法編寫、人員培訓及實際應用方面也作出了自己的努力，并取得較好效果。
五是更加注重健全機制與提升能力的呼應。面對形勢任務的變化，各地切實把工作的著力點放在健全機制與提升能力上來。如：宜賓縣、長寧縣、珙縣等地把審計整改情況納入政府目標績效考核。臨港開發(fā)區(qū)、興文縣、筠連縣等地針對國有資金、政府投資、領(lǐng)導干部離任經(jīng)濟事項交接等出臺了相應辦法。南溪區(qū)、長寧縣、江安縣等地針對中介機構(gòu)選聘、審計業(yè)務管理、審計人才培養(yǎng)、審計紀律執(zhí)行等健全了相應制度。不少地方還加大匯報力度，千方百計充實審計力量、改善隊伍結(jié)構(gòu)，取得了較好效果。
當然，各地在上半年的工作中取得的成績還不僅僅是這些。我們希望在接下來的工作中，大家能一如既往地保持開拓創(chuàng)新、勇爭一流的進取精神，緊密結(jié)合地方經(jīng)濟社會發(fā)展實際，充分調(diào)動全體審計干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情，把各項工作抓出新意、抓出成績，切實鞏固我市審計工作在全省的先進地位。要注意把握并努力克服以下幾方面的不足：
一是切實解決對當前經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)和審計工作新任務認識模糊、思路不清的問題，認清新常態(tài)、進入新狀態(tài)，在審計工作的方向、目標、重點上切實保持與上級的高度一致。
二是切實解決工作中存在的隨意性、淺表性和敷衍性行為，嚴格法定審計職責權(quán)限和程序標準，真正做到查深查透查實，在問題查處、風險揭示、案件移送、機制健全等方面取得實實在在的成績。
三是切實解決隊伍中存在的畏難情緒、依靠思想和懶惰主義，既要考慮任務重、人手緊這個客觀實際，更要發(fā)揮知難而進、有為有位的主觀能動性，從思想教育、項目管理、方式方法、力量統(tǒng)籌、能力提升、機制激勵等方面謀思路、添措施、見真章。
四是切實解決各項創(chuàng)新工作推進不暢、后勁乏力的問題，大力加強財政審計、經(jīng)濟責任審計和投資審計三大平臺建設，積極破除制約全市審計“一盤棋”格局的機制制度性障礙，不斷推進審計工作向新的領(lǐng)域、新的平臺和新高度拓展。特別是聯(lián)網(wǎng)審計這塊，要突出“計算機審計拓展年”的工作主題，加快步伐、加強保障、加大督促，確保取得實實在在的效果。
二、要深刻理解、積極應對我們面臨的復雜形勢。
干工作，意識是第一位的。意識決定了我們方向感的把握、重要性的理解和行動上的自覺。要形成正確、敏銳、強大的工作意識，就必須加強對新的形勢任務和自身工作實際的分析研究，切實做到思路更清、目標更明、步子更準，實現(xiàn)各項工作的通盤謀劃、精準發(fā)力、長遠促進。
在年初工作會上，我們傳達學習了全國全省審計工作會議精神，對我市審計工作面臨的主要形勢和任務進行了認真分析。在最近召開的審計署各單位和省級審計機關(guān)主要負責人專題研究班暨第二季度署黨組中心組學習會上，劉家義審計長發(fā)表了《加強和改進審計工作，更好服務“四個全面”戰(zhàn)略布局》的重要講話，指出，如何圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，進一步加強和改進審計工作，充分發(fā)揮審計監(jiān)督作用，既是當前迫切需要研究的現(xiàn)實問題，也是關(guān)乎審計事業(yè)未來發(fā)展的戰(zhàn)略問題。他強調(diào)，要緊緊圍繞“發(fā)展、改革、法治、反腐”，站在改革發(fā)展全局的高度謀劃和部署各項工作，切實樹立科學的國家審計觀，著力推進“五個轉(zhuǎn)變”，加快形成“七個一體化”，真正做到“兩手抓、兩促進”，全面提升審計服務“四個全面”的能力水平。
劉家義審計長的重要講話，集中體現(xiàn)了審計署對當前審計工作面臨的復雜形勢和艱巨任務的認識，對審計隊伍能力不足、本領(lǐng)恐慌的焦慮，更展現(xiàn)了審計署對開創(chuàng)性地推進審計工作、全面整合和不斷提升審計業(yè)務的決心。我們一定要認真學習、深刻理解、融會貫通，切切實實地用于指導和推動自身各項工作。
(一)要敏銳看到，當前審計職能定位已發(fā)生重大變化。我們都知道，審計就是審計機關(guān)依法獨立檢查被審計單位的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告以及其他與財政收支、財務收支有關(guān)的資料和資產(chǎn)，監(jiān)督財政收支、財務收支真實、合法和效益的行為，這也是審計法所下的定義。要明白一點，不論過去、現(xiàn)在還是將來，財政財務收支的真實、合法、效益都是審計工作的重要基礎(chǔ)，從這個方面來說，財政審計是審計工作的永恒主題這句話永遠也不會過時。但同時也要看到，如果把財政財務收支當成審計監(jiān)督的全部，那就是犯了一葉障目不見泰山的錯誤了。隨著時代的發(fā)展、形勢的變化，審計工作已遠遠超出了財政財務收支監(jiān)督的狹隘范疇，職能不斷深化、范圍不斷拓展、作用不斷擴大，迫切需要我們對審計工作定位加以全新審視。
要看到，審計工作發(fā)展到今天，有其內(nèi)在的必然規(guī)律。最初我們稱審計是政府的“看門狗”、“守夜人”，那是從審計最基本的職能，也就是監(jiān)督財政財務收支的真實合法與否說起的，局限于微觀經(jīng)濟范疇。后來，我們將領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況納入審計監(jiān)督范疇，這在審計發(fā)展史上是一次重大突破，標志著審計開始跳出微觀經(jīng)濟范疇，向更為宏觀的權(quán)力運行、施政決策靠攏。再后來，隨著審計“免疫系統(tǒng)”論的提出，我們把審計職能作用定位在預防、揭示、抵御經(jīng)濟社會運行風險上來，對審計工作的認識達到了一個新的水平。到今天，這種認識也更加清晰和全面，審計監(jiān)督已經(jīng)被賦予了國家治理的重要使命，是促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要一環(huán)，隨著審計監(jiān)督全覆蓋的加速推進，審計的對象范圍正在向所有公共資金、國有資產(chǎn)、國有資源和領(lǐng)導干部履行經(jīng)濟責任情況擴展，不僅僅要監(jiān)督財政財務收支的真實、合法、效益，還要揭示經(jīng)濟社會運行中的風險隱患，糾正重大違法違紀、重大損失浪費、重大履職不到位等嚴重損害國家肌體健康的行為，更重要的是，要破除體制機制制度性障礙缺陷，從根本上維護政令暢通、促進發(fā)展改革、推動權(quán)責一致、保障群眾利益。
正因為如此，我們對審計的認識，絕不能簡單停留在“查賬”上，而是要著力從以下四個方面把握其定位：一是宏觀性，要從國民經(jīng)濟和社會發(fā)展的總體層面來看問題，認真分析和深入揭示全局性、系統(tǒng)性風險，引起決策層面的高度重視，避免個別因素擴大為全局影響，前期隱患累積成復雜矛盾，切實保證國家經(jīng)濟安全。二是建設性，要辯證統(tǒng)一地把審計查處問題與推進整改有機結(jié)合起來，一手抓問題查處，一手抓制度完善，切實破除體制機制制度性障礙缺陷，促進各級各部門舉一反三、落實責任、規(guī)范管理、提升績效。三是時效性，簡單講過去我們通常是不審不知道，審了才處理，但是有些問題已經(jīng)形成了既成事實，處理起來難度很大，只能要求被審計單位今后注意，這樣既無法挽回問題造成的損失，也引不起被審計單位的足夠重視，無形中也降低了審計的效力。在今后的工作中，我們要更加重視事前、事中的監(jiān)督，采取跟蹤審計、聯(lián)網(wǎng)審計等方式，抓早抓小、防微杜漸，防止問題蔓延傳遞，造成無法挽回的損失。四是預警性，要針對同一領(lǐng)域、同一行業(yè)、同一時期內(nèi)存在的問題，加強綜合分析、系統(tǒng)研究和縱深解剖，避免審計意見建議的碎片化、泛泛化和局限化，特別是屢審屢犯問題，要從體制機制層面分析原因、找準癥結(jié)、開出藥方，從根本上避免同類問題重復發(fā)生。
(二)要清醒認識，傳統(tǒng)審計工作格局正迎來重大考驗。長期以來，我們的審計系統(tǒng)實行的是雙重領(lǐng)導格局，這樣做的好處是有利于發(fā)揮各地的積極性、創(chuàng)造性，同時也促使審計工作與地方經(jīng)濟社會發(fā)展更加緊密結(jié)合起來，為審計事業(yè)的發(fā)展壯大起到了十分重要的作用。但隨著形勢的發(fā)展，其弊端也逐漸顯現(xiàn)：一是審計工作的獨立性得到不到充分保障;二是各地審計工作發(fā)展不平衡;三是上級審計機關(guān)難以充分有效地調(diào)動基層審計力量;四是地方審計機關(guān)計劃自主性不強，任務重、人手緊的矛盾遲遲得不到解決;五是審計工作過散、過軟，形不成拳頭、說不起硬話，職能作用發(fā)揮有限，等等。
黨的十八屆四中全會《決定》把審計監(jiān)督放在了前所未有的高度，明確指出要完善審計制度，保障依法獨立行使審計監(jiān)督權(quán)，強化上級審計機關(guān)對下級審計機關(guān)的領(lǐng)導，探索省以下地方審計機關(guān)人財物統(tǒng)一管理，可以說是在系統(tǒng)總結(jié)和認真研究30多年審計工作得失的基礎(chǔ)上，著眼新形勢需要，對審計工作進行的頂層設計和戰(zhàn)略布局。毫無疑問，現(xiàn)行審計工作格局將發(fā)生十分重大的變化。
但我也發(fā)現(xiàn)了一個有趣的現(xiàn)象，在過去，很多地方都在呼吁人財物統(tǒng)一管理，但現(xiàn)在情況明朗后，不少同志卻不樂意了。這是為什么?很簡單，當前審計工作面臨的形勢任務發(fā)生了深刻變化，要求更高、責任更大、壓力也更重了，這也是中央之所以決定化零為整，將基層審計力量資源優(yōu)化整合起來的一大原因。面對這種變化，有的同志暫時適應不了，產(chǎn)生一些思想上的偏差和認識上的誤區(qū)也是正常的。但形勢比人強，中央既然作出了決定，肯定要不折不扣地執(zhí)行，這是不以在座每個人的意志為轉(zhuǎn)移的。要深刻地認識到，在當前經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)的情況下，對沿襲30多年的審計格局進行重大調(diào)整，是因為審計工作正面臨嚴峻考驗。
一言以蔽之，這個考驗就來自于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)帶來的巨大壓力。在這個壓力下，穩(wěn)增長已成為壓倒一切的中心任務，審計工作必須有所作為。大家都知道，當前我國經(jīng)濟正處于“三期疊加”階段，下行壓力十分大，稍有不慎就會引發(fā)連鎖反應，給整個社會造成難以估量的風險。中央針對穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險出臺了一系列重大政策措施，這些政策措施實施情況如何，執(zhí)行得好不好，收到預期效果沒有?中央很重視，各行各業(yè)也很關(guān)注，這就需要一個專業(yè)、權(quán)威、強力的部門去評判和督促。審計是專門搞經(jīng)濟監(jiān)督的，有憲法和法律作后盾，并且是用權(quán)力監(jiān)督制約權(quán)力的一項制度安排，這項工作當仁不讓地要落在審計頭上。按照這個邏輯，我們就不難理解為什么審計署會調(diào)整年初計劃的社保資金審計，轉(zhuǎn)而全力開展穩(wěn)增長政策審計;同時也不難發(fā)現(xiàn)，為什么劉家義審計長在最近的講話中沒有沿用“反腐、改革、法治、發(fā)展”的提法，而是把發(fā)展放在了第一位，提出“發(fā)展、改革、法治、反腐”的最新要求了。
目前，我們正在對穩(wěn)增長政策措施落實情況進行跟蹤審計。這方面的工作如何開展，還有待在實踐中更好地總結(jié)和摸索。但有一點可以明確的是，這項工作絕不僅僅是一個專項的常規(guī)的工作，在很大程度上會給今后的審計工作開啟一個全新模式。首先，它覆蓋的范圍十分廣泛，單靠一地、一家、一個科室的力量遠遠不夠，需要整體動員、協(xié)同實施、長效開展。其次，它涉及的專業(yè)十分龐雜，有財政的、投資的、金融的、企業(yè)的、民生的、資源環(huán)境的等等，需要大兵團作戰(zhàn)、多專業(yè)融合、高緯度著眼、精細化作業(yè)。第三，它采取的方式十分獨特，上下聯(lián)動與重要事項上級直審相結(jié)合，每個階段間隔緊密，側(cè)重點和關(guān)注面各有不同，需要改變傳統(tǒng)計劃組織實施方式，以穩(wěn)增長為總攬，科學合理地安排年度審計項目。還有，它關(guān)注的內(nèi)容十分重要，既督促政策落實，又評估實行效果;既堅持問題查處，又重視機制健全;既強調(diào)依法行政，又突出改革創(chuàng)新。需要辯證處理發(fā)展、改革、法治、反腐四者的關(guān)系，站在改革發(fā)展的高度來謀劃和推進各項工作。
我個人理解，劉家義審計長在最近的專題研究班暨中心組學習會上提出的“五個轉(zhuǎn)變”、“七個一體化”，在很大程度上就是針對當前審計工作特別是穩(wěn)增長審計中暴露出來的一些問題，對既有思維理念、組織領(lǐng)導、資源管理、技術(shù)方法、職能作用等進行的深刻總結(jié)和大膽創(chuàng)新，目的就是要打破狹隘的行業(yè)審計觀、項目審計觀、區(qū)域?qū)徲嬘^，把全國審計機關(guān)擰成一股繩、攥成一個拳頭，在科學的國家審計觀指引下，最大限度地發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”效力，更好服務“四個全面”戰(zhàn)略布局。作為基層審計機關(guān)，我們一定要認真學習、積極參與、大膽創(chuàng)新，更好適應新的形勢任務要求。
(三)要深刻反省，現(xiàn)有隊伍能力水平還存在較大差距。人是我們事業(yè)發(fā)展的核心和基礎(chǔ)，這個道理不言自明。對在座每一位領(lǐng)導干部來說，要把本單位各項工作推上前去、抓出成效，所能依靠的只有手下的這幫同志。面對新的形勢任務帶來的嚴峻考驗，我們一定要把審計干部隊伍建設放在更加突出的位置，在思維理念、業(yè)務素質(zhì)、技術(shù)方法、職業(yè)操守等方面下大力氣、花大工夫，努力培養(yǎng)一支具有高度的大局觀、責任感、執(zhí)行力、紀律性，能較好適應新形勢新任務需要的審計干部隊伍。
一直以來，市局都十分重視審計干部隊伍建設，我們提出要在全體審計干部中牢固樹立“責任、質(zhì)量、成果、能力、作風”五種意識，大力弘揚“實高新嚴細”的工作作風，強力打造一支忠誠、干凈、盡責、擔當?shù)膶徲嬭F軍。在各方面條件十分緊張的情況下，全市審計機關(guān)通過積極爭取、多方協(xié)調(diào)、加大投入、強化措施等手段，千方百計加強干部教育、管理、監(jiān)督、使用工作，在拓寬干部成長空間和成才渠道上付出了巨大努力，為長期保持和不斷深化我市審計工作在全省的先進地位提供了強大動力和堅實支撐，這方面的成績值得肯定。
但也要看到，我們這支隊伍與新的形勢任務要求還存在較大差距，思維僵化的制約、能力不足的危險、本領(lǐng)恐慌的現(xiàn)狀、技術(shù)落后的瓶頸、人才匱乏的劣勢依然十分嚴峻地擺在我們的面前。比如：有的審計人員還是習慣以財會人員的眼光看問題，站位不高、視野不廣，為宏觀決策起的作用有限。有的審計人員查賬是一把好手，但對計算機審計、聯(lián)網(wǎng)審計等先進技術(shù)就是不會用、用不好。有的審計人員習慣于按部就班、聽令行事，領(lǐng)導喊做什么就做什么，領(lǐng)導不喊就不會自己開動腦筋，積極主動地把事情做好。有的審計人員不善于總結(jié)和分析，干了就干了，有什么體會、有什么經(jīng)驗、有什么需要進一步改進的地方，說不出個所以然。還有的審計人員存在任務思想，沒有樹立創(chuàng)新思維、成果思維，工作干了不少，就是沒有什么拿得出手的成績。當然，還要反省，我們的領(lǐng)導班子、隊伍結(jié)構(gòu)、激勵機制、教育管理、精神面貌等方面也還存在一些需要改進的地方。這些問題嚴重制約了我們“爭創(chuàng)一流”目標的實現(xiàn)，必須引起高度警惕，采取有力措施，抓緊克服和消除。
要進一步轉(zhuǎn)變思維理念。跳出就事論事的框框，從宏觀層面去看問題、想辦法，找準來龍去脈，弄清前因后果，加強典型性解剖、發(fā)散性分析、系統(tǒng)性歸納、建設性應對，提出切中要害、行之有效的對策措施。比如：投資審計方面，各地安排的項目很多，審減金額也不少。從政府角度來說，審減就是節(jié)約資金，功勞很大。但就審計而言，我們一定要多問幾個為什么：這部分錢是怎么多出來的?有沒有主觀故意?監(jiān)督管理存不存在漏洞?該不該追究相關(guān)人員責任?如何避免此類問題再次發(fā)生?如果不去探究這些深層次的東西，并努力從機制制度上加以規(guī)范完善，就只能年年審年年減，任務一年比一年多，壓力一年比一年大，長遠來看，還是沒有解決什么問題。
要進一步激發(fā)干事激情。有位哲學家說過，人在滿足了基本物質(zhì)需求后，精神層面上的需求就成了第一位，比如人人追求的成就感。作為審計干部，我們提倡的成就感不是功名利祿那套庸俗化的東西，而是出色業(yè)績帶來的內(nèi)心滿足。當前，審計任務十分繁重，大家都在超負荷地工作，累是常態(tài)。對同志們的辛苦，作為領(lǐng)導是看在眼里、記在心頭的。但一定要明白：辛苦要有辛苦的價值，一個人加班加點、熬更守夜拿出了成果，至少心里會有一份成就感、滿足感;如果苦了累了卻拿不出什么東西，那就是白忙活，也容易失去工作的信心和樂趣。作為領(lǐng)導，我們一定要教育引導審計干部辯證看待當前與長遠、局部與整體的關(guān)系，更重要的是要督促審計干部以實績說話，把吃得苦、受的累，且成績突出的同志擺在適合的位置，進一步激發(fā)起全體審計干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。
要進一步提高能力水平。時代在進步、社會在發(fā)展，各種新事物、新技術(shù)、新方法層出不窮。我們一定要增強時不我待的緊迫感和不進則退的危機感，堅持學習、堅持創(chuàng)新、堅持上進，不斷提高自身能力水平，更好適應新的形勢任務要求。要鼓勵審計干部廣泛學習與審計業(yè)務有關(guān)的各類知識，開闊眼界、提升素質(zhì)，培養(yǎng)更多的多面手。要督促審計干部認真鉆研審計業(yè)務，積極報考審計工作急需的專業(yè)職稱資格，培養(yǎng)更多的專家能手。要堅持立足實戰(zhàn)、重點培養(yǎng)，給年輕干部壓擔子、下任務、放手發(fā)動工作，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，成為能獨當一面的行家里手。要大力創(chuàng)新審計技術(shù)方法，以聯(lián)網(wǎng)審計為重點，以計算機審計中級人員為核心，加強大數(shù)據(jù)技術(shù)在審計工作中的應用，讓更多的審計人員成為新時期審計工作急需的復合型人才。
三、要鼓足干勁、全力推進我們下半年各項工作。
上半年，我們在任務十分繁重、人手極端緊張的情況下取得這么多的成績，實屬不易。希望同志們繼續(xù)保持跳起摸高、勇爭一流的斗志和不驕不躁、務實有為的精神，按照黨委、政府和上級審計機關(guān)部署，扎實推進下半年的各項工作，為全年審計任務的圓滿打下堅實基礎(chǔ)。要把握好以下幾方面的問題：
(一)要把班子作用真正發(fā)揮起來。我講過，一個班子就是一面旗幟。在當前審計工作任務十分繁重的情況下，能不能把這面旗幟亮出來、扛起來，考驗我們的能力水平，關(guān)系干部的人心向背，涉及事業(yè)的長遠發(fā)展。要做好統(tǒng)籌謀劃，目光看遠點、思路放寬點、措施抓實點，有力有序有效地推進各項工作開展。要堅持以上率下，重大工作要靠前指揮、親力親為、真抓實干，加強一線工作的指導、督促和保障，不當甩手掌柜。要加強團結(jié)協(xié)作，“一把手”要親抓主管，班子成員要齊抓共管，特別是在一些重大問題和復雜矛盾面前，更要不分彼此，通力協(xié)作、共度難關(guān)。要嚴守紀律規(guī)矩，要求別人的自己首先要做到，確保不踩紅線、不越底線、不碰高壓線，真正做到廉潔自律、率先垂范。
(二)要切實打造工作中的閃光點。同樣的工作為什么有的地方成績很大，有的地方效果一般?原因就在于干得好的一方總會千方百計尋求新的思路、新的路徑、新的創(chuàng)舉。我們希望在下半年的工作中，大家能緊密結(jié)合本地區(qū)、本單位工作實際，在項目實施、力量整合、質(zhì)量把控、成果利用、方式創(chuàng)新，以及班子隊伍、機制制度、內(nèi)部管理等方面，進一步干出特色、干出新意、干出成效。當然，要打造閃光點，不能靠包裝，而是要靠實實在在的努力，人無我有、人有我優(yōu)，通過人人創(chuàng)新、個個爭優(yōu)的方式，把各項工作真正推上前去。
(三)要及早準備迎接年度業(yè)務考核。年度審計業(yè)務績效考核實際上就是一個指揮棒，用得好，有利于引導和促進各方面的工作;用得不好，就成了撐場面的東西?？傮w來看，這些年無論是審計廳還是市局組織實施的考核工作，基本上還是堅持了實事求是、客觀公正的立場，也極大地調(diào)動了各地工作的積極性和主動性，實踐中取得了很好的效果。今年審計廳對考核工作作出了重大調(diào)整，擴權(quán)縣部分重新交由市局考核，在考核內(nèi)容上也有一些新的要求。鑒于審計工作的特點，我們的送審資料很多都需要在平時的工作中加以留意和完善，希望同志們回去后認真研究新的考核辦法，對有關(guān)工作作出必要的調(diào)整和改進。市局有關(guān)部門也要及時修訂完善相關(guān)辦法制度，增強考核工作的導向性和促進力。要強調(diào)是，過去的先進單位要努力保持既有榮譽，其他單位更要向先進靠攏，力爭上游，以此實現(xiàn)全市審計工作的整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
(四)要加強審計信息宣傳調(diào)研工作。審計工作既要專精實務，也要大膽發(fā)聲。要高度重視審計分析研究，針對發(fā)現(xiàn)的問題，及時梳理、認真提煉，形成高質(zhì)量的信息、專報等，為黨委、政府決策提供可靠依據(jù)。要加強向《中國審計》、《中國審計報》、《現(xiàn)代審計》等公開刊物投稿的力度，做好學刊用刊工作。要大力加強調(diào)查研究，積極撰寫各類言之有據(jù)、行之有效的調(diào)研文章，更好服務審計工作開展。要積極推進審計結(jié)果公告，進一步完善內(nèi)容形式，提高質(zhì)量水平。審計廳對原來的信息宣傳考核辦法進行了重新修訂，我們也要及時跟上，確保這方面的工作取得實效。
(五)要高度重視審計紀律作風建設。要以近些年來其他地區(qū)審計機關(guān)發(fā)生的一些違法違紀案件為戒，心存敬畏、警鐘長鳴。緊緊抓住“三嚴三實”專題教育活動契機，從嚴從實加強審計干部隊伍的教育、管理、監(jiān)督，真正做到內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象。同時，認真落實“兩個責任”，嚴肅查處有令不行、有禁不止及嚴重損害審計隊伍形象的違紀違規(guī)問題，以鐵的紀律、鐵的作風鑄就鐵的隊伍。
謝謝大家。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十
（一）人員多了，人手少了。目前，基層黨委辦公室內(nèi)部機構(gòu)增多，相應的人員配備也多了。但是還是缺乏人手，尤其是缺乏擅長文字寫作、能夠獨擋一面的人手。這可能也是基層辦公室系統(tǒng)普遍存在的一個問題?，F(xiàn)在的年輕干部隊伍中，喜歡寫作、擅長寫作的人才較少，不能夠沉下心來思考問題，對現(xiàn)實情況的深入研究不夠，對中心工作的整體把握不夠，有些一些文字材料也大都是從網(wǎng)絡上和以前的材料文稿中摘抄、拼湊，應付了事。
（二）分工細了，配合少了?，F(xiàn)在基層辦公室的分工日益細化，大都有秘書、目標督查、機要保密、信息等幾個內(nèi)部機構(gòu)，各機構(gòu)明確分工，相對獨立。但是從總體的工作情況來看，各個機構(gòu)缺乏“一盤棋”的思想，各科室主動參與辦公室工作不夠，缺乏整體聯(lián)動，遇到的大的事情，不能全員出動、相互配合、共同完成，導致辦公室的許多工作不能高效迅速地完成。
用沒有發(fā)揮好。完成工作任務時效性也很差，沒有養(yǎng)成立說立行、馬上就辦的作風，對工作老是一拖再拖，等到“火燒眉毛”了才去抓緊應付，導致有些工作任務不能及時完成，完成的質(zhì)量也不高。
（四）事務多了，調(diào)研少了。隨著各項改革的不斷深化和政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，基層黨委政府的工作越來越多，加之，目前會議室事務相應的辦公室的事務也越來越多，致使辦公室人員整日忙于事務，抽不出時間深入部門、街道、企業(yè)和村社調(diào)研。
（五）抓落實強了，提建議弱了。主要是做日常性、事務性工作和領(lǐng)導交辦的任務，對于領(lǐng)導未安排部署的工作缺乏主動思考，對工作反映滯后，預見性和前瞻性不強。不求有功、但求無過的思想比較嚴重，沒有或很少從領(lǐng)導的角度考慮問題、替領(lǐng)導減輕負擔，盡量為領(lǐng)導決策服務，對于拿不定的問題往往交領(lǐng)導批示，卻未能提出建設性意見供領(lǐng)導參考。
（六）個體水平高了，整體協(xié)作少了。與以前相比，當前辦公室人員的整體受教育水平比以前高了，大都是本科以上，整體素質(zhì)也比較高。但是，缺乏團結(jié)協(xié)作的精神，遇到工作不能很好相互配合、相互支持、相互補臺，覺得把自己的`工作干完了就萬事大吉了，對領(lǐng)導交辦給其他同志的事情，有“事不關(guān)己、高高掛起”的思想。在這方面，我們也作了深入思考，制定了相關(guān)制度，但在實際操作中難度較大，只能夠遇事說事、遇理說理，辦公室人員在這方面的主動性沒有調(diào)動起來。
二、最大的壓力
綜合各方面的因素，我們現(xiàn)在總體感覺到，辦公室最大的壓力就是，參謀助手作用沒發(fā)揮好，緊跟形勢的步伐太慢。隨著經(jīng)濟體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，黨的領(lǐng)導方式和執(zhí)政方式不斷改革完善，辦公室在集中統(tǒng)籌的廣度、工作協(xié)調(diào)的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面還不適應形勢的要求，服務水平還沒真正實現(xiàn)與新變化的有效對接。主要表現(xiàn)在以下方面。
一是領(lǐng)導的信息渠道比我們寬。目前，黨委領(lǐng)導非常重視對信息的掌握，除了聽取部門匯報以外，還能在百忙之中盡量抽取更多的時間深入實際多渠道了解情況。而我們僅限于從各部門報送的各類材料、信息中了解一些情況，沒有主動地深入部門和基層收集信息，對信息的掌握僅停留在表面。
二是領(lǐng)導思考比我們超前。缺乏主動思考，大部分同志都是在壓力下被動思考，不能主動地去學習經(jīng)濟社會發(fā)展方面的理論知識，不能結(jié)合實際深入思考區(qū)域發(fā)展的思路和措施。而領(lǐng)導卻不斷在思考分析。
三是領(lǐng)導對決策的研究比我們深。當前，辦公室的人員都不太善于研究決策，即使也就也不能與當?shù)氐陌l(fā)展實際很好地結(jié)合起來，跟不上領(lǐng)導思考的步伐。
四是領(lǐng)導對工作和情況比我們熟悉。對于一些經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事，我們不能深入了解，掌握事情，認真分析研究，對大事不能時刻記在心上。
三、辦公室系統(tǒng)的主要不足
（一）相對獨立，相對封閉。主要表現(xiàn)在三個方面：一是對上匯報少。僅限于服務本地的黨委領(lǐng)導，不能夠積極主動地向上級黨委辦公室匯報工作、溝通情況，不能夠深入了解上級的知識，不能很好地學習上級的先進經(jīng)驗，不能夠充分反映本地的實際情況。二是對下指導少。只在基層咨詢問題時，才就事論事，對基層給予指導。不能主動地指導部門的工作，不能夠?qū)Ⅻh委的主要思路和中心工作傳達到基層。三是對外溝通少。不能主動地加強對外交流，這與當前大交往、大交流、大交融的社會大形勢不相符。
（二）相對傳統(tǒng)，相對保守。主要表現(xiàn)在三個方面：一是創(chuàng)新精神不足。不能勇于打破舊框框，創(chuàng)新服務方式，推動辦公室工作有聲有色、富有成效。如在信息采編上，部分信息雷同，缺乏深度分析和建設性意見；綜合材料的擬寫上，尤其是涉及同類材料時，在思維上仍未脫離定式，沒有經(jīng)常變換角度思考，提出有利于發(fā)展的新思路。二是人員思想不夠活躍。遇到事情不能積極主動地想辦法，等靠要的思想比較嚴重。三是每年至少提一條建議都很難完成。這個也是我們很頭疼的事情。主要還是不愿意花時間、花精力去思考經(jīng)濟社會發(fā)展的問題、思考全區(qū)的中心工作，領(lǐng)會領(lǐng)導意圖，洞察社會動向等能力不夠強，抓不住重點，把握不了關(guān)鍵，提不出對經(jīng)濟社會發(fā)展有很大推動作用的建議。
四、幾點建議
（一）理論會議太多，講話太多，文件太長，正確的廢話太長。建立辦公廳出臺強制性規(guī)定精簡會議，并像抓機關(guān)效能一樣抓好落實。
（二）黨政聯(lián)合發(fā)文現(xiàn)象比較嚴重，影響工作落實，建議辦公廳明確提出要求，原則上不要聯(lián)合發(fā)文。
（三）信息的收集上報沒有統(tǒng)一的管理，省市區(qū)各不相同，不利于信息的上報和通暢。建議辦公廳上下統(tǒng)一管理。信息工作十分重要，特別是不安全、不穩(wěn)定、不確定的因素多。
（四）**是**省的一張名片，也是**工業(yè)的重要基地。建議辦公廳多到**調(diào)研，多為**呼吁，請、省政府繼續(xù)關(guān)心**。
尊敬的黃書記、各位領(lǐng)導、同志們：
我是××鎮(zhèn)黨委書記×××，我代表××鎮(zhèn)黨委、政府對各位領(lǐng)導前來我鎮(zhèn)檢查指導工作表示熱烈歡迎！
××鎮(zhèn)地處縣城，現(xiàn)轄13個行政村、15個社區(qū)、1個國營墾殖場，總戶數(shù)2.78萬戶、總?cè)丝?0.65萬人，其中農(nóng)業(yè)人口 人，現(xiàn)有36個黨（總）支部，中共黨員2146人，耕地面積 畝，山林面積 畝。根據(jù)安排，我就××鎮(zhèn)黨風廉政建設、基層組織建設、春耕備耕等工作情況向各位作個簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正！
一、一身正氣、兩袖清風，大力推進黨風廉政建設
組織協(xié)調(diào)、部門各負其責、依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導體制和工作機制。在工程建設中，認真執(zhí)行工程備案、招投標、監(jiān)理和審計程序，依法規(guī)范操作。在財務工作中，嚴格執(zhí)行程序，實行財務公開，切實做到陽光操作。對群眾反映的熱點難點問題，特別是涉及干部工作作風的問題，做到嚴查嚴究。2011年，我鎮(zhèn)共辦理紀檢信訪件6起，辦理案件4起，處理黨員4名，鎮(zhèn)干部無違紀違法現(xiàn)象，信訪件比去年同期下降50%，及時率100%、反饋率100%。通過抓典型案件的查處、宣傳，達到了“處理一個、教育一片、震懾一批”的社會效果。目前，全鎮(zhèn)廣大黨員干部的工作效率、工作作風得到了明顯提升。今后，我們將不斷深入推進黨風廉政建設，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟、社會各項事業(yè)快速健康和諧發(fā)展，提供了強有力的政治紀律保障。
二、創(chuàng)先爭優(yōu)、固本強基，切實加強基層組織建設
（居）換屆選舉工作，選舉過程順利，無一例違法違紀事件。在推進基層組織活動場所建設工作中，多方籌集資金800余萬元，對郊區(qū)、馬家、石鼓等 個村（社區(qū)）組織活動場所進行新建、修繕。我鎮(zhèn)基層組織建設整體水平在上級黨委、政府的堅強領(lǐng)導下不斷提升，為“弘揚稻作文化，加速工業(yè)崛起，建設中國貢米之鄉(xiāng)，全面融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)”提供堅強的組織保證。
三、以民為本，狠抓落實，積極開展春耕備耕工作
入春以來，我鎮(zhèn)以中央“一號”文件精神為指導，按照省、市、縣各級黨委、政府的部署和要求，進一步統(tǒng)一思想，提高認識。為實現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效，切實把抓好春耕備耕生產(chǎn)作為當前工作的重中之重，專題研究和部署糧食生產(chǎn)，廣泛宣傳各項惠農(nóng)政策，大力推廣農(nóng)業(yè)科學技術(shù)，狠抓農(nóng)資市場整頓，充分調(diào)動了廣大農(nóng)民從事農(nóng)業(yè)特別是糧食生產(chǎn)的積極性，形成了“惠農(nóng)政策進村、技術(shù)人員到戶、科技成果到田、技術(shù)要領(lǐng)到人、農(nóng)資市場凈化”的喜人局面。目前，全縣春耕備耕進展順利，油菜、禾苗等長勢良好。預計全縣落實春播面積 萬畝左右，其中早稻面積 萬畝，早大豆等其他春播面積 萬畝。
各位領(lǐng)導、同志們，通過不斷探索與實踐，我鎮(zhèn)在農(nóng)村黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與上級的工作要求還有一定的差距，下一步我們將一如既往、勇于實踐，把推動黨風廉政建設的重要內(nèi)容繼續(xù)狠抓下去，以此推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。
以上發(fā)言完畢，謝謝大家！
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
我代表汕尾工商聯(lián)界別向省領(lǐng)導和調(diào)研組匯報。
2015年3月《中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見》頒布后，汕尾高度重視，進一步加強黨對政協(xié)工作的領(lǐng)導，創(chuàng)造寬松的政治環(huán)境做好政協(xié)工作。印發(fā)了《關(guān)于認真學習貫徹〈中共中央關(guān)于加強人民政協(xié)工作的意見〉的通知》，對全市學習貫徹《意見》作了統(tǒng)一部署。
同時，、市政府又采取具體措施：一是堅持把政協(xié)工作納入黨委、政府重要議事日程；和市政府領(lǐng)導在市政協(xié)全體會議期間參加討論，通報工作情況，與委員共商汕尾發(fā)展大計。二是及時解決政協(xié)工作中的一些重大問題。三是大力支持政協(xié)履職，、市政府主動給政協(xié)出題目、交任務。四是把提案辦理工作納入、市政府目標管理，印發(fā)了《汕尾市政協(xié)提案工作辦理工作規(guī)程（試行）》，規(guī)定提案辦理程序和時限，明確了加強與委員的聯(lián)系和服務。
在全市得到有效貫徹落實。
工商聯(lián)組織作為政協(xié)的一個界別，這些年，重視、關(guān)心、支持工商聯(lián)（商會）的工作，主要的體現(xiàn)在幾方面。
第一，重視培養(yǎng)一支有素質(zhì)的參政議政隊伍
各級工商聯(lián)認真做好非公有制經(jīng)濟人士的思想政治工作，堅持“團結(jié)、幫助、引導、教育”的方針，努力培養(yǎng)和造就一支擁護共產(chǎn)黨領(lǐng)導、一支有優(yōu)勢、有素質(zhì)的參政隊伍?，F(xiàn)在，全市工商聯(lián)會員2000多個，其中企業(yè)會員1140多個；全市工商聯(lián)會員擔任政協(xié)委員職務的118人。其中：4人任省政協(xié)委員；3人任市級政協(xié)；20人任市級政協(xié)委員；2人任縣級政協(xié)副主席、17人任縣級政協(xié)；72人任縣級政協(xié)委員。
第二、重視發(fā)揮工商聯(lián)政協(xié)委員的參政議政作用
近幾年來，市政協(xié)加強對委員履職情況的收集和掌握，建立委員履職信息庫。市政協(xié)不斷對新委員開展參政議政理論培訓。市工商聯(lián)會員的政協(xié)委員認真履行職責，圍繞汕尾經(jīng)濟發(fā)展中心工作，反映社情民意。
部門的重視并在逐步解決中。
二是工商聯(lián)會員的政協(xié)委員為市政府工作出謀獻策，積極提案。如在市政協(xié)五屆一次會議政協(xié)委員的50個提案中，工商聯(lián)會員政協(xié)委員提案有11個；其中黃永好副會長“關(guān)于加快企業(yè)管理人才和專業(yè)人才引進的管理”提案受到了、市政府的高度重視，市政府制訂了有更吸引力的人才引進辦法和優(yōu)惠措施。
我市工商聯(lián)副會長林義鴻、副主席林樹馮、陳俊松、鄭禮建等分別在省、市政協(xié)會議上的提案得到市政府和有關(guān)部門的重視，并得到落實。
第三、重視汕尾民營企業(yè)的發(fā)展
汕尾有私營企業(yè)2400多家，個體工商戶4.5萬多家。
近幾年，汕尾民營經(jīng)濟發(fā)展速度很快，目前，民營經(jīng)濟比重已占全市的62%，這是汕尾、市政府大力扶持民營企業(yè)發(fā)展的結(jié)果。在金融危機期間，有的企業(yè)經(jīng)營受到影響的情況下，、市政府領(lǐng)導多次到民營企業(yè)調(diào)研、解決實際問題。鼓勵他們調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，指導他們拓展產(chǎn)品市場，關(guān)心企業(yè)員工等等，使企業(yè)受到很大鼓舞，努力應對困難度難關(guān)。
聯(lián)會員政協(xié)委員捐資辦學，為農(nóng)村修路、造橋和飲水工程資金4600多萬元。
第四、重視工商聯(lián)的工作
、市政府領(lǐng)導對工商聯(lián)的工作高度重視。工商聯(lián)舉辦的歷年商界迎春座談會，為了凝聚民營企業(yè)家的力量，加強溝通，、市政府主要領(lǐng)導都親自參加；外地商會到我市參觀考察時，、市政府主要領(lǐng)導也到會與他們座談，互通信息；又如去年省光彩事業(yè)汕尾行活動期間，、市政府主要領(lǐng)導親自審定活動接待工作方案，作出批示，親自參加活動，受到省領(lǐng)導的高度贊揚。
工商聯(lián)會員的政協(xié)委員在經(jīng)濟社會、在民營企業(yè)界是舉足輕重的人士。重視、支持汕尾民營企業(yè)的發(fā)展，在寬松的政治環(huán)境中，形成了社會凝聚力。而政協(xié)委員在民營企業(yè)界又形成了號召力，他們增強了對黨委、政府的信任感，也就增強了投資創(chuàng)業(yè)的安全感。所以，我的感想就是：重視、支持政協(xié)工作，已在汕尾取得經(jīng)濟社會和民營企業(yè)發(fā)展的雙贏。
我的匯報結(jié)束，謝謝大家！
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志宣讀了表揚通報和表彰決定，為先進代表頒了獎，先進單位代表作了發(fā)言。這些受到表揚的先進單位和個人，是我市污染防治攻堅戰(zhàn)中的優(yōu)秀代表，他們今天的榮譽凝聚著辛勞和汗水，蘊含著付出和奉獻。全系統(tǒng)干部職工要以他們?yōu)榘駱?，在各自的崗位上努力工作，為污染防治攻堅做出應有的貢獻，力爭明年當先進、當榜樣。也希望受到表揚的同志們，珍惜榮譽，再接再厲，發(fā)揮好榜樣作用，在新的一年里，做出新的更大的貢獻。下面，我講兩個方面的意見。
一、新作風、新?lián)?，鍛造隊伍?BR> 當前生態(tài)文明建設正處于關(guān)鍵期、攻堅期、窗口期。可以說是船到中流浪更急，人到半山路更陡，攻堅任務更艱巨、形勢更嚴峻，轉(zhuǎn)變作風是打造環(huán)保攻堅鐵軍的內(nèi)在要求，是持續(xù)攻堅破難的迫切需要，也是奪取最后勝利的重要保障。去年市委組織開展了深入糾“四風”持續(xù)轉(zhuǎn)作風活動和“雙爭”活動，我們系統(tǒng)內(nèi)部也組織開展了“作風建設年”活動，但好的作風不可能一蹴而就，市委要求作風建設要出真招、求實效，結(jié)合實際，我們重在深化拓展“六個一工作法”和“一二三四五六”轉(zhuǎn)作風要求，落實七項措施，努力以作風的大轉(zhuǎn)變推動工作的大提升。
（一）堅持一個標準。就是“鐵軍”標準。在去年全國生態(tài)環(huán)境保護大會上，提出要建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、敢擔當，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的生態(tài)環(huán)境保護鐵軍。生態(tài)環(huán)境保護鐵軍，是授予我們的光榮稱號。政治強，就是聽黨指揮、報國為民，鐵的政治信念是核心要義。本領(lǐng)高，就是能力高超、業(yè)務精深，鐵的本領(lǐng)是重要基礎(chǔ)。作風硬，就是踏石留印、抓鐵有痕，鐵的作風是重要保證。敢擔當，就是攻堅克難、敢于負責，鐵的擔當是主要體現(xiàn)。打好污染防治攻堅戰(zhàn)，是得罪人的事。鐵軍就要講忠誠，就要敢擔當，能打硬仗，能打勝仗，以我們的實際行動詮釋鐵軍精神。
（二）牢記兩條底線。要嚴守紀律紅線和法律底線，心存戒懼，保持敬畏，切實做到不踐踏底線、不逾越紅線。在全面從嚴治黨的新形勢下，這兩條線是“帶電”高壓線，觸碰不得，如若不然，誰也救不了你。
（三）開展好三個活動。今年除了開展好市里組織的轉(zhuǎn)變作風規(guī)定動作和“雙爭”活動外，結(jié)合系統(tǒng)實際，重點開展三項活動。
一是開展好“向我看齊”活動。“風成于上”。很多作風上的問題，表現(xiàn)在基層，但關(guān)鍵是干部，責任在領(lǐng)導。沒有領(lǐng)導的率先垂范，沒有干部的身先士卒，扭轉(zhuǎn)作風只能是一句空話。今年組織開展“從我做起、向我看齊”活動，制定了“向我看齊”的十個方面內(nèi)容，通過領(lǐng)導班子成員向一把手看齊，中層干部向局領(lǐng)導班子成員看齊，一般黨員干部向中層干部看齊，充分激發(fā)領(lǐng)導干部在工作、學習和社會生活中先鋒模范作用，努力形成一級帶著一級干、一級做給一級看的工作格局，營造上下一心、步調(diào)一致、協(xié)力攻堅的濃厚氛圍。
二是開展好“一爭兩創(chuàng)”活動。通過爭先創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新，爭出干勁、比出活力，創(chuàng)出特色、創(chuàng)出品牌?！耙粻巸蓜?chuàng)”要抓好“四個看一看”“七個有沒有”?！八膫€看一看”即，看一看誰的工作推進扎實，看一看誰的措施切實有效，看一看誰的目標完成好，看一看誰的結(jié)果在省、市有位次，通過看一看、比一比，在全系統(tǒng)形成明爭暗賽、你追我趕、競相發(fā)展的良好局面?！捌邆€有沒有”即：底子有沒有厘清、工作有沒有規(guī)劃、問題有沒有找準、工作有沒有對接、協(xié)調(diào)有沒有到位、措施有沒有針對性、落實有沒有到底的要求，通過看，看到差距，看到短板，知后而勇，后來居上。
三是開展好“三包”活動。三包即班子成員分包城區(qū)；中層干部分包街區(qū)；全體干部職工包廠（場）區(qū)，全體干部職工走出機關(guān)，深入基層，與群眾打成一片，點對點督查工作，實打?qū)嵳莆涨闆r，硬碰硬壓實責任，面對面解決問題?！叭被顒又卦诼鋵崱鞍藗€一線工作法”，即情況在一線掌握，決策在一線形成，問題在一線解決，作風在一線轉(zhuǎn)變，感情在一線培養(yǎng)，能力在一線錘煉，成效在一線體現(xiàn)，形象在一線樹立，力戒官僚主義、本本主義和形式主義等不良習氣，養(yǎng)成求真務實、真抓實干、吃苦耐勞、服務基層的思想、工作和生活作風。這三個活動是我們今年轉(zhuǎn)作風的主要載體，全系統(tǒng)要認真抓好貫徹落實，市局將不定期開展督查，并且建立了獎懲激勵機制，適時將有關(guān)情況公開通報。
（四）確?！八膫€零差錯”。當前污染防治攻堅工作千頭萬緒，失之毫厘，繆以千里，只有嚴謹細致，人人負責，才能將工作高效率推進，高標準完成。具體來說，要確保“四個零差錯”，要嚴格文書制作，層層審核把關(guān)，確保公文制作“零差錯”。要深入學習研究法律法規(guī)，對違法違規(guī)問題適用法律法規(guī)確?！傲悴铄e”。要繼續(xù)保持行政審批公眾參與規(guī)程，實行審批項目網(wǎng)上公示制度，確保項目審批“零差錯”。執(zhí)法人員接到環(huán)境違法案件后，及時做好登記、立案、調(diào)查、勘驗工作，確保執(zhí)法程序合理公正、公開透明，確保查處案件“零差錯”。
（五）推行“五公開”制度。只有公開，才體現(xiàn)公平，維護公正。今年要繼續(xù)推行“五公開”制度，即：公開科室職能，杜絕辦事拖拉、推諉扯皮現(xiàn)象發(fā)生。公開許可范圍、許可依據(jù)、許可事項，依法行政，防止權(quán)力濫用、違法審批、越權(quán)審批等違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。公開辦事程序，實現(xiàn)審批標準化、程序化、規(guī)范化。公開辦事流程，讓群眾少跑腿。公開監(jiān)督方式，公開舉報投訴熱線和業(yè)務科室咨詢服務電話，自覺接收社會監(jiān)督。
（六）做到“六個堅決不允許”。歷史上有兩支以主將命名的軍隊“岳家軍”“戚家軍”，岳家軍“凍死不拆屋，餓死不擄掠”，軍紀嚴明，攻無不克，戰(zhàn)無不勝，金人有“撼山易，撼岳家軍難”之語。戚家軍，本是以農(nóng)民和礦工組建的“雜牌軍”，靠著臨陣詐稱疾病者，斬；臨陣拋棄軍器者，斬；埋伏作戰(zhàn)，遇賊人不起以及起早者，隊長斬，士兵捆打等多項嚴厲軍規(guī)，每遇戰(zhàn)斗，軍士總是報著必死之心，上陣殺敵，戰(zhàn)斗力十分強悍，成了無敵之師。要打造環(huán)保攻堅鐵軍，嚴明的紀律是必然要求，今年轉(zhuǎn)變作風的一個重要任務就是整飭紀律，做到“六個堅決不允許”，堅決不允許違反***“八項”規(guī)定的行為發(fā)生；堅決不允許在行政審批工作中搞交易，違法、違規(guī)、違紀審批項目；堅決不允許在服務企業(yè)過程中收受企業(yè)“好處費”；堅決不允許工作中弄虛作假、偽造數(shù)據(jù)；堅決不允許在工程項目招投標中搞暗箱操作；堅決不允許在執(zhí)法過程中收受賄賂、包庇、縱容、袒護環(huán)境違法行為，或向違法違規(guī)者通風報信。
（七）用好七項措施。良好的精神狀態(tài)和工作作風，既要靠自覺內(nèi)生，也要靠環(huán)境催生，讓干部置身其中，如同進入一個“強磁場”，變“要我干”為“我要干”，變“催著干”“推著干”為“爭著干”“比著干”。
一要“拉高標桿”激發(fā)斗志。目標是前行的動力。要完成省、市各項目標，要靠一個個具體目標來支撐，也要靠一項項任務的完成來實現(xiàn)。全系統(tǒng)都要拉高“標桿”、前推“起跑線”。發(fā)揚“亮劍”精神，不甘示弱，敢與最強者比拼、與最快者賽跑，比出動力，賽出成效。
二要“正確用人”激活動力。“魚不激不躍，人不激不奮”。選人用人要堅持新時代好干部標準，要把敢不敢扛事、愿不愿做事、善不善干事、能不能成事作為識別和使用干部的重要標準。要大膽使用《亮劍》中“李云龍式”的干部，這類干部政治可靠、對黨忠誠、能打勝仗，但不見得受個別領(lǐng)導“待見”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直來直去、個性鮮明，可能會被認為“不靈活”“不成熟”。這類干部推薦時即使“得票”不最高，也要為他們撐腰鼓勁，放到重要崗位，讓他們脫穎而出，為攻堅多造就“闖將”“干將”。對于那些不敢擔當、不抓落實、貽誤發(fā)展的干部，不換思想就換人，不負責就問責，不擔當就挪位，不作為就撤職。
三要“獎懲分明”激發(fā)干勁?！百p罰不明，百事不成；賞罰若明，四方可行”。全系統(tǒng)都要激勵先進、鞭撻落后，大張旗鼓表彰獎勵擔當負責、狠抓落實的單位和個人。對任何工作，都要有功論功、有過追過，獎章要掛在具體人“胸前”，獎金要發(fā)到具體人“手里”，板子要打在具體人“身上”。
四要“容錯糾錯”激勵擔當。去年市里出臺了干部容錯糾錯暫行辦法，我們要認真落實，嚴格按照“三個區(qū)分開來”的原則，建立激勵干部擔當作為的責任分擔制度。有些勇于擔當干事的干部，往往沖在前面，因無意過失絆倒了、摔了一身傷，如果再被打上幾板子，既不盡人情，又挫傷了積極性。不能讓好干部流血流汗又流淚，這是各級黨組織和領(lǐng)導干部應有的擔當。我們要正確使用“問責”手段，不能搞“泛化問責”，決不允許用問責代替管理、以問責推卸責任，防止勤快媳婦打碗多，避免“干事多出錯多、不干事。
當前隱藏內(nèi)容免費查看不出事”的逆向懲罰。對被問責的干部不能“一棍子打死”，要根據(jù)表現(xiàn)和業(yè)績，符合條件的要大膽使用。
五要“嚴懲誣陷”激揚正氣。一些擔當干事的同志，有時會受到誤解、非議、甚至誣告，組織和領(lǐng)導干部要敢于為他們說話，及時澄清事實、消除影響。同時要硬起手腕，敢于激濁揚清，打擊歪風邪氣，對惡意中傷、誣告陷害、散布謠言、破壞團結(jié)的，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。讓別有用心者受到懲戒，為干事創(chuàng)業(yè)者撐腰壯膽。六要強化執(zhí)行激聚合力。一分部署，九分落實。工作執(zhí)行力就是落實力，政策規(guī)定只有落實才有生命力，否則再好的措施、再好的規(guī)劃也是水中花、鏡中月，一紙空文。要想打好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)這場大仗、硬仗、苦仗中，我們必須不斷強化“高標準執(zhí)行是本職、不執(zhí)行是失職、執(zhí)行不好是不稱職”觀念，以快馬加鞭的工作節(jié)奏，以奮勇爭先的精神狀態(tài)，以千斤重擔我來扛的膽氣意志，以一抓到底的決心勇氣，大力弘揚真抓實干之風、馬上就辦之風、抓鐵有痕之風、開拓創(chuàng)新之風的抓落實“新四風”，堅決杜絕拖拖拉拉、推諉扯皮，做到立說立辦、立交立辦。確保各項工作能夠善始善終、善做善成，在全市環(huán)保攻堅領(lǐng)域形成了“崇尚實干、狠抓落實”的思想共識和強大合力，營造了“說了算、定了干、干必成”的良好氛圍。七要“關(guān)愛基層”激發(fā)熱情?；鶎庸ぷ鲏毫Υ蟆l件艱苦，直接面對各種矛盾和困難，要設身處地關(guān)心愛護、體貼體諒基層干部。要在政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關(guān)懷，有功要表彰，困惑要開解，加班要調(diào)休，生病要看望，子女入學要協(xié)調(diào)，家庭矛盾要調(diào)解，解決大家后顧之憂，讓大家流汗不流淚、付出不難過、奉獻不傷心，用心呵護每一個同志，要讓大家感到家庭式的溫暖，要讓我們系統(tǒng)每一個同志都看到希望，對大家要切實做到政治前程有人記著，遇到困難有人幫著，遭到非議有人擋著，受了委屈有人護著，出現(xiàn)過失有人擔著，讓全體干部職工有更強的職業(yè)榮譽感、歸屬感、獲得感，讓每一個干部都是攻堅的一面旗幟，讓每一個科室都是攻堅的一個堡壘，每一個單位都是攻堅的前沿陣地，努力形成“一切工作講擔當，大家都來抓落實”的濃厚氛圍。
二、新部署、新安排，從嚴治黨。
堅定不移推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展是黨***的一貫要求，是加強生態(tài)文明建設打好污染防治攻堅戰(zhàn)的客觀需要。全市生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)各級黨組織，要堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實***、省、市全面從嚴治黨的決策部署，以永遠在路上的堅韌和執(zhí)著，在五個方面下功夫，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，持之以恒、毫不動搖地把全面從嚴治黨引向深入，打造生態(tài)環(huán)境保護鐵軍，以黨的建設高質(zhì)量引領(lǐng)生態(tài)環(huán)境保護的高水平。
（一）要在政治堅定上下功夫。堅決做到“兩個維護”，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以同志為核心的黨***保持高度一致。要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，牢記“五個必須”，嚴防“七個有之”，做到黨***提倡的堅決響應，黨***決定的堅決執(zhí)行，黨***禁止的堅決不做，始終保持政治上的清醒堅定。要強化政治執(zhí)行力，不斷提高政治能力和政治建設本領(lǐng)，切實增強政治敏銳性和鑒別力，把握航向不偏離。
（二）要在加強學習上下功夫。扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，用好學習強國app平臺，推動學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神往深里走、往實里走、往心里走。要系統(tǒng)學習、深刻領(lǐng)會生態(tài)文明思想和全國生態(tài)環(huán)境保護大會精神，堅決打好打勝污染防治攻堅戰(zhàn)。要融會貫通學、持續(xù)跟進學、聯(lián)系實際學，學出堅定信仰、學出人民立場、學出科學方法，推動******新時代中國特色社會主義思想在落地生根。
（三）要在正風肅紀上下功夫。要以全省形式主義、官僚主義問題集中整治年為契機，全面深化深入糾“四風”持續(xù)轉(zhuǎn)作風行動，進一步深化“幫圈文化”整治排查工作和違反***八項規(guī)定精神專項整治工作活動成果，深入貫徹落實***八項規(guī)定及其實施細則精神，堅持“一案雙查”、“以案促改”，緊盯明目張膽、頂風違紀行為和“四風”隱形變異、改頭換面新動向，形成常態(tài)化長效監(jiān)督機制，不斷提高監(jiān)督實效。今年局里成立糾風組，不定時檢查上班紀律、工作紀律，也會延伸到縣區(qū)，希望大家遵規(guī)守紀。
（四）要在教育管理上下功夫。圍繞從嚴治黨要求，堅持不懈加強紀律教育，發(fā)揮正面典型引導和反面案例警示的教育作用，讓黨員干部做到心有所戒、行有所止，守住底線、不越紅線、不碰高壓線。要健全內(nèi)部監(jiān)督機制，緊盯選人用人、科研管理、資金分配、審批監(jiān)管、督察執(zhí)法、工程建設等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強監(jiān)督檢查，嚴肅查處不作為、亂作為、以權(quán)謀私、失職、瀆職等行為。要健全長效機制，推進以案促改制度化常態(tài)化，鞏固以案促改、以案為鑒治理成果，加強精神文明建設，弘揚新風正氣，樹立“為民務實清廉”的良好形象。
（五）要在鞏固態(tài)勢上下功夫。嚴格遵守黨組議事決策程序，貫徹落實黨內(nèi)民主決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”和一把手“五不分管”及重大事項末位表態(tài)制度，認真落實“三查三述兩報告”、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告、差旅費報銷等制度，按要求壓減“三公經(jīng)費”。深化運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，突出抓早、抓小。緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，對存在腐敗問題的，發(fā)現(xiàn)一起堅決查處一起，始終保持反腐高壓態(tài)勢，鞏固反腐敗斗爭壓倒性勝利。
同志們，東風浩蕩征帆滿，豪情滿懷譜新篇。讓我們在市委市政府的領(lǐng)導下，以踏石留印、抓鐵有痕的拼搏勁頭，以銳意進取、永不懈怠的精神狀態(tài)，以敢闖敢干、一往無前的奮斗姿態(tài)，牢記使命，忠誠擔當，履職盡責，堅決當好保護生態(tài)環(huán)境的鋼鐵衛(wèi)士，堅決打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異的成績?yōu)榻h100周年獻禮。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十二
尊敬的各位領(lǐng)導：
我叫高飛，畢業(yè)于xx民族職業(yè)學院，現(xiàn)任xx經(jīng)濟開發(fā)區(qū)xx鄉(xiāng)xx村黨支部書記助理，同時還擔任共青團xx市到村任職大學生工作委員會書記。到村任職后，事跡受到全國大學生村官網(wǎng)、《xx晚報》、《xx信息報》、xx青年網(wǎng)等媒體關(guān)注。
現(xiàn)將我在農(nóng)村一線的工作情況和體會向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、堅定扎根基層、服務“三農(nóng)”的信念。
得知省委做出選聘大學生到村任職的決定，我放棄了省內(nèi)一家民營企業(yè)3000元月薪的工作，在第一時間做出了選擇：到農(nóng)村去、到基層去，到祖國和人民最需要的地方去!
對我做出的選擇，家人和親戚朋友非常不解：“好不容易上了大學，跳出了“農(nóng)門”，怎么又回到農(nóng)村呢?這大學不是白上了嗎?”通過耐心深入做家人的思想工作，我獲得了家人的支持，并最終通過了組織嚴格的考核和篩選，如愿的成為了我省第一批到村任職大學生中的一員。
我所在的xx村素有xx“城市東大門”之稱，交通區(qū)位優(yōu)勢非常優(yōu)越，但發(fā)展比較緩慢。制約發(fā)展突出的表現(xiàn)在村集體收入低、負債高、社會治安亂、人多地少等，尤其是遠離鄉(xiāng)政府駐地，到村后只能居住村部、自己料理吃住。面對這種狀況，我在心里一遍遍告訴自己：無論有多難，決不當“敗將”，更不當“逃兵”!帶著這股倔勁，我開始了“村官”之路。原本認為住在村部會很孤獨，但正是為了讓自己不孤獨，我就開始挨家挨戶走訪。我經(jīng)常到田間地頭，和村民們一起席地而坐，促膝談心，我也逐漸成了他們的“自家人”。經(jīng)過深入細致的調(diào)查摸底，我開始反復思索利用優(yōu)越的交通區(qū)位加快xx發(fā)展、促進xx脫貧致富的對策措施，并著手為xx量身定做短中長期發(fā)展規(guī)劃。
二、立足農(nóng)村、立足本職崗位，謀事為民、干事創(chuàng)業(yè)。
結(jié)合自己出身農(nóng)村的實際和一段時間的調(diào)研，我意識到，只有為xx老百姓多辦事、辦實事、辦好事、解難事，才能使xx老百姓早日脫貧致富，才能不辜負他們的期望，才能贏得他們的認可與肯定。
一是順民意。在我到村之前，村里大部分的組都通上了水泥路，受條件制xx塘、xx兩組仍沒有好路走。“別的組都修了路，為什么我們還是泥巴路呢?”面對鄉(xiāng)親們的質(zhì)問和期望，我決定從關(guān)系大家切身利益的事著手工作。通過向主管部門銜接匯報，爭取到了1.4km的國家通暢計劃。然后就是解決自籌資金部分，接連十天下來，我和組長為尋求鄉(xiāng)友對修路自籌資金的支持到處奔波，“你三百，我五百”，嘴巴皮子都快磨破了，才確保了道路硬化資金的足額按時到位。修路的時候，我?guī)缀趺刻於荚谑┕がF(xiàn)場。一次，一位老大爺看到我從工地下來，跑回村部自己炒了個白菜就開始吃，心疼地說：“孩子，真苦了你”。通過努力，在年前順利完成了路面硬化任務，群眾走上了寬敞平坦的水泥路。因此，我得到廣大村民的普遍認可，過年時，家里宰豬都邀請我到家里去吃飯喝酒。
二是解民憂。近年，我村有一批人開始種植葡萄，達到300畝的規(guī)模，成為高速連接線上的一道亮麗風景線，我到村時恰巧趕上葡萄樹首次掛果。面對豐收的葡萄，種植戶就是笑不起來，一臉的迷茫，為葡萄的銷路在發(fā)著愁了。我了解發(fā)現(xiàn)導致的原因有兩個：一是競爭力不強，二是市場信息閉塞。在我的建議下，注冊成立了一家公司，我通過互聯(lián)網(wǎng)給尋找銷路，于是很快省外幾個市場就打電話來，并簽訂了收購協(xié)議，還達成了長期合作意向，xx葡萄銷路不成問題了，還是遠銷省內(nèi)外，與此帶動了我村農(nóng)戶大面積發(fā)展優(yōu)質(zhì)葡萄種植，今年準備擴種150畝。我還計劃在今年組建合作社，從生產(chǎn)、銷售等方面引導種植。
三是增民利。xx的土菜在我們xx市是出了名的味美價廉，但是因為宣傳、包裝力度不夠，至今還是在“你搞你的，我搞我的”零散經(jīng)營，缺少品牌競爭力，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展不明顯。通過調(diào)研我撰寫了《做特、做強、做響xx美食街的建議》，受到餐飲經(jīng)營業(yè)主的一致認同，同時得到了辦點單位市中級人民法院的大力支持，準備投資啟動xx美食街前期規(guī)劃、營銷宣傳。項目的啟動有望把xx打造為城市人休閑的首選之處，為經(jīng)營業(yè)主增加收入20萬元，解決我村剩余勞動力60余人。
同時我還借助報紙、網(wǎng)絡等載體，廣泛宣傳推介xx村新農(nóng)村建設成果和做法，讓世人進一步的了解了xx，對于今后發(fā)展、吸引投資奠定了基礎(chǔ)。
回顧到村任職以來所做的工作，我的感受很多，但體會最深的有四點：
第一，才華在農(nóng)村中能夠得到施展。大學生到村任職大有用武之地，大有事業(yè)平臺，完全能夠大顯身手，實現(xiàn)人生價值。農(nóng)村的發(fā)展和進步需要科學文化知識，農(nóng)民需要有知識、有文化的大學生，農(nóng)村政治文明和精神文明的進步也需要知識的支撐。只要我們勇于走向農(nóng)村廣闊天地，并付出努力，就會成為建設新農(nóng)村的中堅力量，擁有光明的前途。
第二，能力在實踐中能夠得到提升。到村任職后，我又重新當起了“小學生”，堅持多問、多聽、多記，主動和村民交朋友，心貼心交流，面對面請教，認真開展調(diào)查研究，全面了解村情民意，了解群眾的所想所盼。這些舉措，拉近了我和村民的距離，增加了村民對我的認同感，提升了我的工作能力。
第三，信心在關(guān)愛中能夠得到堅定。我能取得一點成績，主要是得益于各級黨組織的關(guān)懷和引導。xx市委組織部按照省委的要求，積極創(chuàng)造條件、創(chuàng)新舉措、創(chuàng)設載體，把我們當黨政的后備干部，加強農(nóng)村基層組織建設的優(yōu)秀人才來培養(yǎng)、服務、關(guān)愛，使我進一步堅定了扎根基層、服務三農(nóng)的信心。
第四，價值在付出中能夠得到體現(xiàn)?！案冻鼍陀谢貓?。”在農(nóng)村半年的實踐，我堅持從關(guān)心群眾切身利益為工作出發(fā)點，急群眾所急，想群眾之想，解決了困擾群眾出行難、飲水難和收入增長難等問題，群眾把我當“自己人”對待，由排斥開始接納我這個村干部，讓我真正的體味到了廣闊的農(nóng)村是我實現(xiàn)人生價值的舞臺。
農(nóng)村的天地是廣闊的，大學生“村官”在農(nóng)村會大有作為。這次能夠作為我省選聘到村任職大學生代表匯報自己到村任職以來的工作和感想體會，倍感榮幸，獲益匪淺。我將以這次會議為新的起點，虛心學習，努力工作，不辜負各級組織和群眾的期望，為把xx村建設成更加富裕、文明、和諧的社會主義新農(nóng)村做出應有的貢獻。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
×有限公司總部設在×市×區(qū)，公司成立于20××年，目前已有×××××多名員工，××家門店，分布在×、×、×、×等地，有超市、餐飲、服裝、百貨等多個業(yè)態(tài)，是中國連鎖百強、×民營百強，×市最具活力的優(yōu)秀民營企業(yè)。
20××年××月，××公司成立黨支部。20××年×月批準成立×黨委，下設×個支部，現(xiàn)有黨員×人，其中預備黨員×人。公司黨組織連續(xù)多年榮獲省、市、區(qū)級先進基層黨組織稱號，20××年被授予五星級“兩新”黨組織。作為省委組織部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點，×公司黨組織從成立之初就明確提出“讓黨旗在×高高飄揚，讓共產(chǎn)黨員的稱號在×叫響”，在民營企業(yè)黨的建設方面，積極創(chuàng)新工作思路，注重發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮政治核心和政治引領(lǐng)作用。
二、主要做法及成效。
×公司董事長×××先生十分支持黨建工作，把黨組織作為公司的最高領(lǐng)導機構(gòu)，把黨員看作公司的寶貴財富。董事會強調(diào)×選用干部要堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”，要讓黨組織負責考察，實現(xiàn)了黨組織考察推薦、市場化選聘經(jīng)營管理者和董事會行使用人權(quán)的有機結(jié)合，為企業(yè)發(fā)展提供了智力支持?！凉军h委及下設黨支部注重老中青結(jié)合、專兼結(jié)合，堅持把思想品質(zhì)好、工作能力強、熟悉經(jīng)濟工作和黨建工作的黨員選配到黨組織領(lǐng)導班子中來?！两ㄓ袑W習制度、“三會一課”制度、調(diào)查研究制度、聯(lián)系群眾制度、評比獎勵制度、民主生活會制度，議事規(guī)則等。同時結(jié)合工作實際，在不同時期針對不同工作任務適時補充、修訂相關(guān)制度，認真抓好貫徹落實?！猎O有書記辦公室、黨員活動室、黨建書屋、新時代“三新”講習所等。20××年由市委組織部掛牌成立×區(qū)“開放式黨組織活動基地”，懸掛黨旗，制作上墻入黨誓詞、黨的歷史、黨建知識、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等版面，訂閱黨報黨刊，購買桌椅、圖書，為黨員職工開展活動提供便利。
今年組織“不忘初心跟黨走，×黨員延安行”活動，取得了良好效果。近年來大批有志青年相繼加盟×，給公司注入了新鮮活力，公司平均年齡××.×歲，青年員工比例達到80%。為引導廣大青年聽黨話、跟黨走，×黨委堅持從青年人和一線骨干中發(fā)展黨員，堅持把公司骨干培養(yǎng)成為共產(chǎn)黨員，把共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成為公司骨干，把黨員骨干扶上領(lǐng)導崗位。目前己有×××多名青年遞交了入黨申請書，先后發(fā)展了××批××名黨員。
×公司培養(yǎng)建立了一支“平常時候能看得出、關(guān)鍵時候能站得出、危難時刻能豁得出”的共產(chǎn)黨員隊伍，黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。原××店店長××是公司發(fā)展的第一批黨員，他從理貨員、組長、處長干到管理300多員工的店長，當上店長后，該店經(jīng)濟效益一年增長了10%，被評為全國商業(yè)系統(tǒng)金牌店長?！凉驹S多黨員都在一線門店工作，在激勵的市場競爭中，黨員職工勇于擔當，敢于拼搏。今年×在××東區(qū)開設×個新店，×位店長中有×位是共產(chǎn)黨員，×位是入黨積極分子，在×，黨員職工沖鋒在生產(chǎn)經(jīng)營第一線，處處發(fā)揮著模范帶頭作用。
三、存在問題及對策建議。
×目前存在的問題為“一少兩多”?！啊笔敲駹I企業(yè)黨員占比少，上萬人的員工隊伍，黨員只有××多人，且分布不均衡，公司總部聚集了大量黨員，門店黨員人數(shù)較少，一定程度上影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。是流動黨員多，新黨員多。非公企業(yè)員工流動性較大，一些離職黨員出于對公司的留戀之情不愿把關(guān)系轉(zhuǎn)走，有的因為新單位沒有黨組織無法轉(zhuǎn)出，從而成為流動黨員。流動黨員的黨組織關(guān)系在×公司，人事關(guān)系在外地，基本上不能來公司參加黨組織活動，只有通過微信、電話、互聯(lián)網(wǎng)等形式參加組織生活，缺乏行之有效的管理手段。另一方面，進入×的新員工中，有許多各大專院校的畢業(yè)生，其中的黨員大多是新黨員或預備黨員，接受黨的培養(yǎng)教育時間短，思想認識不到位，黨性觀念和政治素養(yǎng)不高，給企業(yè)黨員教育管理帶來一定困難。
積極做好黨員發(fā)展工作。按照黨章規(guī)定做好培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作，不斷吸收新鮮血液，壯大黨員隊伍。繼續(xù)開展企業(yè)黨員職工“雙向培養(yǎng)”活動，努力培養(yǎng)發(fā)展積極要求進步的一線青年，注重發(fā)展具有帶動作用的經(jīng)營骨干和業(yè)務能手。加強流動黨員管理。對不能來參加組織活動的流動黨員進行走訪談心，一對一的幫扶活動，各支部安排專人對流動黨員跟蹤服務，創(chuàng)造條件做好流動黨員的管理工作，力爭在流動黨員管理工作上有突破。深入鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入開展黨員掛牌上崗、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)等創(chuàng)先爭優(yōu)主題實踐活動，號召企業(yè)黨員同心、發(fā)展企業(yè)同力、工作目標同向“三同助力”，加強黨員學習教育，推動黨員在立足崗位攻堅克難、助推企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中發(fā)揮先鋒模范作用，不斷增強企業(yè)黨組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十四
新化縣瑯塘鎮(zhèn)張家村黨支部書記助理伍建飛尊敬的縣委組織部領(lǐng)導：
208月16日，我開始了我的大學生村官生活，轉(zhuǎn)眼間走上村官崗位已經(jīng)兩年半了。在這兩年多時間里，我學到了不少東西，積累了一些寶貴的基層工作經(jīng)驗，也學會了一些為人處事的方法，這些成績的取得都離不開縣委組織部各位領(lǐng)導的指導與關(guān)懷。
眼看著我們2014屆的村官們大部分都考走了，我內(nèi)心感到非常的惶恐、更多的是壓抑與苦悶。國家政策規(guī)定，我們大學生村官從2014年起報考公務員不再享受加分優(yōu)惠政策，那樣我們考出去的機會似乎更少了。下面我就2014年的工作情況進行簡單的總結(jié)。
一、工作方面。
2014年里，我把工作重心全部放在張家村，在村里我主要開展了以下九個方面的工作。
1、2014年春季、夏季計劃生育工作，這是目前我們廣大農(nóng)村最重要、也是最復雜的一項工作。一直以來，我都通力協(xié)助我們村計育專干戴滿姣，順利的開展我村2014年的計劃生育工作。
2、2014年1-3月份，深入學習實踐科學發(fā)展觀進入整改落實階段。我認真認真撰寫簡報，匯總各類工作資料整理成整改落實方案、分析檢查報告等，努力宣傳整改落實的措施與對策，為科學發(fā)展觀活動的掃尾工作起到了積極的推動作用。
3、2014年3月—6月，張家村農(nóng)網(wǎng)改造工程的埋桿、放線、安裝到戶、收繳費用等工作，這是一項民心工程，也是一項難度系數(shù)較大的系統(tǒng)工程。為此我們?nèi)w村干部傾入了不少汗水與心血。4、2014年4月張家村上游近千米水渠的清淤、修整工作以及林權(quán)換證工作。為了滿足我村下游農(nóng)田用水的需要，在全體村干部的帶領(lǐng)下，按時并高質(zhì)量的完成了村內(nèi)近千米水渠的修整工作;并協(xié)助上級部門做好了我村的林權(quán)換證等手續(xù)的辦理工作。
5、2014年5月—至今，在張家村全體黨員干部群眾中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我在制定張家村學習方案、工作方案，編寫工作簡報，匯總各類工作資料等方便發(fā)揮自己特長。努力營造宣傳氛圍，自己編寫內(nèi)容，制作了學習園地，及宣傳標語等展板，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳起到了積極的推動作用。
6、2014年6月—至今，為響應縣委、縣政府提出的創(chuàng)建湖南省衛(wèi)生、文明縣城的號召，在瑯塘鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，我村努力朝著社會主義新農(nóng)村的整體要求靠近，我村村支兩委成立清潔監(jiān)督隊伍，聘請專職清潔員，定期清整馬路與院落衛(wèi)生，添置灑水車等衛(wèi)生工具，努力創(chuàng)建衛(wèi)生、文明村莊。
7、2014年10月—11月，負責張家村的全國第六次人口普查工作。這是一項很細、很復雜的重點工作，花費了我大量的時間和精力。
8、2014年12月，我需要協(xié)助村干部開展好張家村的新農(nóng)合與新農(nóng)保工作，這兩項工作的難度系數(shù)相當大。
9、，積極開展遠程教育工作，我利用平時的空閑時間，組織村民上網(wǎng)觀看、學習紅網(wǎng)視頻上的資料，并撰寫網(wǎng)評與學習心得。
二、學習方面。
三、不足之處。
四、今后努力的方向。
在最后幾個月的村官生涯中，我將以大學生村干部為平臺，努力學習、積極工作，在實踐中不斷提高個人綜合素質(zhì)和工作能力，以積極的精神狀態(tài)投入到張家村新農(nóng)村建設的工作中。
在接下來的幾個月里，在保質(zhì)保量完成村支書交付的所有工作的同時，我將全身心投入到公務員復習中。在2014年4月的選調(diào)生與公務員考試中，我會克服一切困難盡量考上公務員。如果實在考不出去的話，我想我會義無反顧的選擇自行創(chuàng)業(yè)這一條出路，我相信通過自主創(chuàng)業(yè)，我同樣可以成為一名成功的商人。以上，謝謝!
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十五
實踐后總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓，不斷學習成長。在村里的工作中，我發(fā)現(xiàn)自己身上存在很多的不足和缺點，自身社會經(jīng)驗還很欠缺、對一些事物的認識還很不足、對于村里的復雜程度還沒有更深的了解，導致我在工作還存在做事過于盲目化、理論化，還沒有更深的了解廣大群眾的真實需求。針對這些問題，我經(jīng)常地找鎮(zhèn)、村領(lǐng)導討教，端正心態(tài)、學習經(jīng)驗，諳熟于心，漸漸明確了作為一名老百姓滿意的村干部所應具備的基本素質(zhì)和工作能力。對于一些處理不滿意的事務，事后及時查找問題、分析原因、吸取教訓。說實話(本站隆重推薦好范)，在剛?cè)氪宓臅r候我也曾因為做事過于沖動和武斷，造成過一些尷尬的局面，經(jīng)歷了這些我相信心靈的成長遠比成功更重要，開展今后的工作會更加得心應手。
下階段科學計劃、發(fā)揮特長，提升工作水平。在積極做好村“兩委”助手和農(nóng)村黨員遠程教育管理員等日常工作的基礎(chǔ)上，在和村“兩委”協(xié)商后我有了一些新的想法和打算。主要利用自己善抓宣傳方面工作和行政管理專業(yè)的特長和知識開展一些活動：一是為了配合當前第三批科學發(fā)展觀實踐活動的積極開展，進行大力宣傳，營造氛圍;二是計劃在村里開展一次主題為“甲型h1n1流感可防、可控、可治，不可怕”的宣傳活動，向群眾介紹相關(guān)知識，緩解村民恐懼情緒，有效地控制甲流蔓延;三是計劃在為漁一村創(chuàng)辦一份《村報》，本刊主要宣傳介紹黨和政府的重要思想和政策，介紹一些新農(nóng)村建設方面的典型事跡和致富新路，有針對性的普及法律法規(guī)等等;四是進一步加強村級基層管理方面的規(guī)范化建設，主要包括：規(guī)范會議制度、完善辦事程序、加大村務和財務公開的透明度等;五是通過學習、培訓和交流不斷強化自身業(yè)務素質(zhì)和思想水平。
以上就是關(guān)于本人在過去幾個月的工作的一些情況和不足，以及下一步的計劃。好的開始就是成功的一半，我相信在以后的工作中，在上級領(lǐng)導的大力指導，在村“兩委”的支持與信任中，我會繼續(xù)努力、不斷學習，做的更好，力爭為我區(qū)社會主義新農(nóng)村建設貢獻自己更多的力量!
謝謝大家!
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十六
同志們：
大學生村官到基層任職不僅是一個職業(yè)選擇，更是人生成長鍛煉的重要階梯，也是豐富人生內(nèi)涵的重要課堂，我希望你們把為民服務作為一個事業(yè)的追求，把到農(nóng)牧村學習、實踐鍛煉作為鍛煉成長一個重要的基礎(chǔ)性階梯，在農(nóng)牧村經(jīng)濟社會發(fā)展的偉大實踐中建功立業(yè)，在農(nóng)牧村的改革發(fā)展與穩(wěn)定工作中不斷磨練、成長，以服務于農(nóng)牧村為己任，實現(xiàn)和體現(xiàn)自己的人生價值。
要潛心磨練，增長本領(lǐng)，把握基層鍛煉的寶貴機會，努力鍛煉和培養(yǎng)組織協(xié)調(diào)的能力，處置問題的能力，在基層充實自己提高能力。要努力成為各單位熟悉基層工作的中堅骨干，要成為理論與實踐相結(jié)合的領(lǐng)軍人才。要立足崗位、發(fā)揮特長、當好參謀，當好政策宣傳員、科技普及員、信息調(diào)研員、檔案管理員、村務協(xié)管員、文化小教員、活動組織員。你們每人都有自己的理想，現(xiàn)在也正是為自己的理想奮斗的最佳年齡。個人未來的發(fā)展既要靠組織上精心培養(yǎng)，也要靠自身努力。但從根本說，成功掌握在大家自己手里。
一要堅定信念，志存高遠。農(nóng)牧村生活清苦、工作艱苦，與大家理想中的生活肯定有一些差距。大家要正確對待理想與現(xiàn)實的這種差距，堅定自己的信念，為自己的選擇而無怨無悔?！肮胖⒋笫抡撸晃ㄓ谐乐?，唯有堅忍不拔之志”。希望大家沉得住氣，耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得起考驗，做到困難面前不后退，挫折面前不氣餒，壓力面前不動搖。不要有急功近利的思想，要以持之以恒、堅韌不拔的精神和意志，在為人民群眾的真誠奉獻中實現(xiàn)自己的價值。
二要貼近群眾，謙虛做人。有感情才有責任，有責任才能增進感情。在基層直接與群眾打交道，“零距離”接觸群眾，沒有深厚的感情是做不好群眾工作的。大家要珍惜與群眾朝夕相處的機會，體察民情，了解民意，心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀;基層干部長期生活、工作在基層，熟悉情況，有豐富的工作經(jīng)驗，我們要甘當“小學生”，遇事多聽取他們的意見和建議。要多做事少說話，不要眼高手低。選調(diào)生、選派干部和大學生村官這個群體，社會各界對你們是高看一眼、厚愛一分，農(nóng)牧民群眾對大家更是敬仰有加、寄予厚望。越是受關(guān)注，越是要保持頭腦清醒，絕不能驕傲自大。
三要加強學習，提升能力。重視學習、善于學習是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是我們的事業(yè)不斷取得新勝利的寶貴經(jīng)驗和重要保障。你們在基層一線工作，要緊緊圍繞市委的決策和部署，認真學習和領(lǐng)會有關(guān)政策文件精神，把握住工作方向，也只有把黨的方針政策領(lǐng)會好，在開展工作中才能思路清晰，工作主動。除了學習法律法規(guī)政策還要注意時代前沿知識的學習，希望積極加強學習，只有不斷學習，才能不斷提升我們的能力和素質(zhì)，才能適應崗位工作的需要，才能適應形勢發(fā)展的需要。四要立足本職，創(chuàng)先爭優(yōu)。
當前，創(chuàng)先爭優(yōu)活動已經(jīng)進入了關(guān)鍵階段，希望大家認真學習領(lǐng)會，認真貫徹中央的決策和部署，響應中央的號召，積極動員組織基層黨員和廣大群眾圍繞全市“12453”發(fā)展戰(zhàn)略，立足本職，結(jié)合崗位開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力在加強村級組織建設上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在服務農(nóng)牧民群眾上創(chuàng)先爭優(yōu)，努力在社會主義新農(nóng)牧村建設當中創(chuàng)先爭優(yōu)。
同志們，相信大家一定都有很大收獲。“大學生村官”是組織上為你們設定的光榮身份，體現(xiàn)了各級黨組織對大家的信任和期待，希望你們格外珍惜，倍加努力，牢記修身，全情工作，使自己盡快成長成熟，在各自的崗位上創(chuàng)造更加優(yōu)秀的成績，早日成為我們合作市大發(fā)展的可堪重用之才。
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十七
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!我叫肖愛華，是20**年下派到村任職的村官，當時服務于和平鄉(xiāng)陳家寨村，任村長助理。因工作需要，借調(diào)到鄉(xiāng)黨政辦工作。20**年9月參加原縣級銅仁市事業(yè)單位招考，考入和平鄉(xiāng)農(nóng)推站工作。在此期間，由于新聞信息寫作成績突出，20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作。20**年10月調(diào)入外宣中心工作。從20**年8月借調(diào)到區(qū)委宣傳部工作至今，我一直是在部辦公室從事辦公室日常事務處理工作。20**年度的新聞稿件完成任務較好，被評為全區(qū)一等獎。下面我簡單的談一下我在工作中的一點認識和感受。
一是加強學習。知識更新越來越快，要適應工作的需要，唯一的方式就是加強學習。我一方面盡量堅持從工作和生活中抽出時間來加強理論知識和專業(yè)知識學習，增強自己的政治水平和業(yè)務素質(zhì);另一方面多向有經(jīng)驗的同志學習，多向?qū)嵺`學習，從而提高自己的道德修養(yǎng)和工作能力。
二是努力工作。有句話是這樣說的，“今天工作不努力，明天努力找工作”。不管是在什么樣的工作崗位上，我都會認真努力的去做好本職工作，去完成領(lǐng)導交辦的每一項任務。工作中，我吃得苦、耐得煩，不怕做得多，錯得多，被罵得多，我相信只要盡自己最大的努力把工作做好了，相信總有一天會得到領(lǐng)導和同事的認可。就算暫時不被認可，也對得起自己，對得起自己拿的工資。同時，自己也可以從中豐富經(jīng)驗和積累知識。
三是充分感受到組織的關(guān)懷。我感受到組織上對村官有著特別的關(guān)懷，一方面，總是時不時組織村官參加培訓，提升村官的理論知識以及思想水平;還經(jīng)常組織一些聯(lián)誼活動，加深村官之間的情感交流，提高大家的工作積極性。另一方面，從中央、省到市、區(qū)，各級組織、人事部門在每年的公務員或事業(yè)單位工作人員招考中，都會拿出一定比例的職位定向從村官中招錄，同時采取加分政策，這充分體現(xiàn)了各級黨組織對村官的關(guān)心和支持。我相信，村官們只要在工作和生活中發(fā)揮“吃得苦、耐得煩”的精神，認真學習、開動腦筋、努力工作、發(fā)揮作用，一定會在農(nóng)村這塊廣闊的天地干出成績，大有作為的。
以上說得不當之處，請大家批評和指正。
謝謝!
在調(diào)研座談會議上的匯報發(fā)言材料篇十八
今年7月份剛剛走出大學校門的我，義無反顧地選擇了大學生村官這個光榮的稱號開始了我的職業(yè)生涯。過去四個月的工作、學習和生活中，我在思想、品格、知識、能力、方法等方面都有很大提升和進步，也發(fā)現(xiàn)了很多存在不足和問題，同時對下一階段的工作有了一些新的打算，現(xiàn)在向各位匯報如下。
一、組織上高度重視、科學指導，讓我安心入村。在區(qū)委，各位領(lǐng)導就高度重視、系統(tǒng)輔導，我們的郭部長更是親自授課，使我們在入職初期就充分認識到了作為一名大學生村官的高度的責任感和使命感，明確了任務和態(tài)度，尤其是作為培訓時的發(fā)言代表，我想更是有責任把工作做得更好。剛報道時，鎮(zhèn)政府就早已設身處地地為我們做好了各項生活保障，大到專門的辦公室小到洗漱用品，同時也制定了非常人性化、嚴格的管理制度，鎮(zhèn)黨委王書記更是以科學的方法引導和規(guī)范著我們的工作和生活，每周都要召開專門的座談會了解情況、解決問題。在村里，村干部們對于我們的到來如獲至寶，不僅解決了我們在生活上的難題、設立了專門的聯(lián)絡員，還落實了我列席各種村級會議、參與事務、閱讀文件的權(quán)利。這一切都使我從內(nèi)心感覺到一種溫暖和感動，讓我能夠在較短的時間里安心的走上崗位。在此，請允許我向各級領(lǐng)導對我們的關(guān)心和指導表示由衷地感謝!
二、入村后深入群眾、虛心學習，迅速融入村街。剛到漁一村時，大多數(shù)人對于我的到來表示歡迎，但是也能看得出有些人持懷疑態(tài)度，認為一個年輕人不會有什么太大的作為，甚至有人直接說我就是來“鍍金”的，肯定呆不長。我當時并沒有表態(tài)，我想我會用工作來證明一切。在村“兩委”和包村干部的幫助下，我很快的調(diào)整了心態(tài)，為了盡快的了解到漁一村的一些情況，我走訪了村干部和部分黨員，不久就掌握了全村的人口狀況、土地經(jīng)營、經(jīng)濟收入、社會治安、黨員建設、村級管理、民風民俗等基本狀況。新一屆村“兩委”都是村里的行家里手，有很多值得我們學習和借鑒的地方，每當我在工作中遇到一些搞不懂、弄不清的問題時，就會主動地向他們詢問，尤其是村王書記和肖村長更是為我深入淺出的講解，更是讓我撥云見日。我覺得村干部的工作方式雖然看起來簡單和粗糙，但是認真分析起來卻是道理十足，并且恰到好處，有一次，一位村民前來咨詢土地發(fā)包的政策，我說了半天他還是一知半解，可是王書記幾句話就把他說明白了。從心底里佩服干部們的那股子執(zhí)著和熱情，心里把他們當做學習的對象，現(xiàn)在我已經(jīng)是一個地道的“村里人”了。
三、工作中積極參與、認真組織，得到一定認可。在每周的六個工作日里，我積極地參與村級各項事務，努力地協(xié)助村“兩委”開展工作，較好的完成了各項任務。首先，我發(fā)現(xiàn)漁一村新一屆“兩委”班子存在關(guān)系不協(xié)調(diào)、職責不明問題，主要表現(xiàn)在村級重大事務的決策與管理由誰說了算、按什么程序辦上，根子出在缺乏一套基層民主的規(guī)范化制度體系。為了加強村級規(guī)范化建設，我積極參與村級各項會議，提出合理化建議，做好會議記錄，完善辦事流程，充分發(fā)揮黨組織的核心作用，利用好遠程教育系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)功能，對村“兩委”和黨員進行教育，工作之余，也通過與“兩委”談心溝通等方式營造一個規(guī)范協(xié)調(diào)的氛圍，探索一套規(guī)范化制度體系，使之從“人治”向“制度治”進而向“法治”轉(zhuǎn)變和發(fā)展。其次，大力開展對各種矛盾糾紛的排查、預防和調(diào)解工作，通過化解矛盾，避免糾紛激化，今年下半年我村未發(fā)生一起京訪和市區(qū)訪案例，有效的控制了鎮(zhèn)訪概率，做到“大事不出村，小事不出門”，平日里還經(jīng)常接受老百姓關(guān)于法律法規(guī)、土地政策方面的咨詢，通過向上級法律咨詢中心、大學老師和互聯(lián)網(wǎng)盡可能的為大家解決問題，有效的降低群眾依法進行自我保護的成本，提高群眾學法用法的意識。三是利用辦公自動化知識協(xié)助大隊會計完成了“秋糧直補”等輸入工作，現(xiàn)在正在進行“醫(yī)療和養(yǎng)老保險”的登記輸入工作，至今已對全村80%的人口進行了醫(yī)險的入保工作;四是成功的協(xié)助村里完成了國慶期間“維穩(wěn)”工作和對村轄京九鐵路聯(lián)絡線的巡防任務，還利用自己的書法特長為村里書寫國慶宣傳標語，營造了喜慶氛圍;五是努力推進村里的土地流轉(zhuǎn)不斷深化，介紹土地項目流轉(zhuǎn)政策;六是積極地聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，及時的向上級匯報、反饋各項村里情況，同時為村里爭取一些支持。在我看來一些微不足道的工作，換來的卻是村民們極盡的感激之情，我相信我在今后的工作中會更加用功，更加出色。