民生考察匯報會上的講話（實用19篇）

    總結是在不斷探索和實踐中提煉出來的寶貴知識。多做語文習題，可以鞏固基礎知識?？偨Y范文中的思路和結構可以為我們的寫作提供參考和借鑒。
    民生考察匯報會上的講話篇一
    8月17日上午，在分局會議室組織全體干部職工集中學習，會議由局長×××主持，由×××同志組織學習×局長8月15日在全縣中層干部及機關全體人員會議上，題為《發(fā)揚傳統(tǒng)繼往開來努力開創(chuàng)××地稅事業(yè)的全新局面》講話，傳達了×局長、×局長、×總的講話和工作安排，學習中，大家認為×局長的講話總結很全面，很貼近實際，并對20xx年的下半年各項工作做了詳細具體的布置，我們要以×局長的講話精神為指導，團結拼搏，努力工作，爭取完成好今年的各項任務。其次，結合×局長講話內(nèi)容，就分局存在的問題進行了深入的討論。最后，分局就近期工作進行了安排部署。
    二、深入貫徹×局長的講話精神，結合實際，部署分局各項工作。
    大家認為，分局要以×局長的講話精神為指導，結合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，部署好今后的各項工作。大家廣泛深入討論后，逐步形成了分局下半年的工作思路：“圍繞一個中心，做到兩個加強，實現(xiàn)三大提高”，即繼續(xù)堅持以組織稅收收入為中心，加強隊伍建設和黨風廉政建設，實現(xiàn)征管水平、信息化建設和機關管理水平進一步提高：
    (一)圍繞組織稅收收入這個中心，服從和服務于經(jīng)濟社會發(fā)展大局。組織收入是我們稅務機關的中心工作，我們的各項工作都必須圍繞這個中心工作開展，總的來說，困難是有的，但我們要因勢利導，乘勢而上，把挑戰(zhàn)轉化為機遇，并配以合理、有力的措施，我們就能完滿完成今年的稅收任務。
    (二)繼續(xù)加強隊伍建設和黨風廉政建設。一是繼續(xù)深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。二是要以黨的先進性教育為重點，強化“兩權”監(jiān)督，加強黨風廉政建設。在確保隊伍不出問題的前提下，爭取今年樹立一兩個黨風廉政方面的典型。
    (三)加大清理檢查力度，進一步規(guī)范稅收秩序。要加大涉稅違法案件查處力度，對某些管理基礎薄弱的行業(yè)，分局將集中力量開展稅收專項整治。繼續(xù)與國稅、公安等部門聯(lián)合開展各項專項治理。查找管理漏洞，完善管理辦法，以查促管。
    (四)加強科學化、精細化管理，進一步提高征管質量和效率。一是要強化稅源管理，加大對重點稅源、重點行業(yè)、主體稅種的監(jiān)管力度。完善重點稅源臺帳，加大建筑安裝業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)和交通運輸業(yè)的征管力度，重點抓好營業(yè)稅和個人所得稅，落實稅源管理的各項措施，切實解決“疏于管理，淡化責任”問題。二是要抓好電子定稅工作。
    (五)加快稅收信息化建設步伐，進一步提高分局信息化水平。繼續(xù)加強信息化建設，提高征管數(shù)據(jù)錄入率，充分利用現(xiàn)有信息資源、提高應用系統(tǒng)運行質量，提高信息應用水平。加強信息系統(tǒng)安全工作，確保系統(tǒng)安全運行。
    (六)轉變作風，扎實工作，加強機關管理。分局要求干部職工要以×局長講話精神為契機，迅速轉變作風，扎實工作，解決向心力不強、隊伍渙散等問題，增強分局的集體戰(zhàn)斗力和凝聚力。
    民生考察匯報會上的講話篇二
    各位領導：
    值此新春佳節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，暢敘友情，展望未來，感到格外高興。借此機會，我謹代表中共長沙市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市警備區(qū)向蒞臨今天匯報會的各位領導表示熱烈的歡迎，并致以新年的良好祝福和節(jié)日的誠摯問候!
    20xx年，是長沙發(fā)展史上極不平凡的一年。在省委、省政府的正確領導下，全市上下堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)攬工作全局，按照市委提出的又好又快、率先發(fā)展的總體要求，團結奮進，扎實工作，經(jīng)濟社會保持強勁的發(fā)展勢頭。全年五大經(jīng)濟指標實現(xiàn)歷史性突破：全市地區(qū)生產(chǎn)總值突破20xx億元，達到2179億元，同比增長15.2%;人均生產(chǎn)總值突破3萬元，達到33000元，同比增長14.2%;全部工業(yè)總產(chǎn)值突破20xx億元，達到2100億元，同比增長27%;社會消費品零售總額突破1000億元，達到1033億元，同比增長19.3%;財政收入突破200億元，達到261億元，同比增長47.5%。完成全社會固定資產(chǎn)投資1435億元，同比增長32%;城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別達到16000元和6316元，同比分別增長15%和15.8%。三次產(chǎn)業(yè)結構調整為6.4:45:48.6，非公有制經(jīng)濟總量占地區(qū)生產(chǎn)總值的比重達59%，同比提升4個百分點。園區(qū)工業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)迅速壯大，六大產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)值占規(guī)模工業(yè)總產(chǎn)值的比重達45%;單位生產(chǎn)總值能耗下降4%。全年實際到位外資15億美元，增長25%。全年城建重點工程完成投資121億元，“一洲兩岸”、“三個入城口”和“四大新區(qū)”建設順利推進，一批重點工程相繼竣工投入使用，背街小巷提質改造和社區(qū)環(huán)境綜合整治工程基本完成，城市空氣優(yōu)良率達82.5%，全市森林覆蓋率達53.6%。社會主義新農(nóng)村建設深入推進，“萬村千鄉(xiāng)”市場工程和“百村示范、千村整治”工程進展順利，農(nóng)村基礎設施得到明顯加強。全年共投入33.97億元用于推進以八件實事為重點的社會建設，科技、教育、文化、衛(wèi)生、社會保障等各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展和全面進步。
    我們深切地感受到，過去一年的良好發(fā)展態(tài)勢，是省委、省政府正確領導的結果，得益于省直各部門和中央駐湘單位的鼎力支持和幫助，得益于在座各位領導的關心和指導。過去的一年，我們在貫徹省委、省政府提出的科學發(fā)展、又好又快、富民強省的發(fā)展戰(zhàn)略中，省直各部門和中央駐湘單位對我市推進產(chǎn)業(yè)建設、城市建設、新農(nóng)村建設、社會建設等工作，高看一等，厚愛一層，在規(guī)劃、立項、報批、土地供給、資金扶持以及環(huán)境保護、市場監(jiān)管、安全生產(chǎn)、社會保障、維護穩(wěn)定等方面，給予了極大的關心、支持和幫助，我們時刻銘記于心。在此，我謹代表中共長沙市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市警備區(qū)和全市630萬人民，向一直以來關心支持長沙建設和發(fā)展的各位領導表示衷心地感謝并致以崇高的敬意!
    20xx年是全面貫徹落實黨的xx大精神的第一年，是全面啟動長株潭城市群“兩型”社會建設綜合配套改革的第一年，做好各項工作，意義十分重大。我們將根據(jù)省委經(jīng)濟工作會議和省第十一屆人民代表大會第一次會議精神，按照市委經(jīng)濟工作會議和市第十三屆人民代表大會第一次會議的總體部署，堅持好字優(yōu)先、好中求快、穩(wěn)中求進、緊中求活，推動科學發(fā)展，促進社會和諧。全年經(jīng)濟社會發(fā)展主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長13%;地方財政收入增長15%以上;全社會固定資產(chǎn)投資增長20%;社會消費品零售總額增長16%;城鄉(xiāng)居民人均可支配收入分別增長10%和12%以上。為此，我們將加快推進新型工業(yè)化進程，推動市域經(jīng)濟實現(xiàn)集聚、集約、集群發(fā)展;著力增強農(nóng)業(yè)和農(nóng)村發(fā)展活力，扎實推進新農(nóng)村建設步伐;切實加強城市建設和管理，著力提升城市品位和價值;不斷提升服務型經(jīng)濟發(fā)展水平，大力發(fā)展生產(chǎn)性和生活性服務業(yè);全力推進社會建設，實現(xiàn)各項社會事業(yè)協(xié)調發(fā)展;深化改革擴大開放，大膽先行先試，加快“兩型”社會綜合配套改革試驗區(qū)建設。我們始終堅信，有省委、省政府的堅強領導，有省直各部門和中央駐湘單位的大力支持，長沙人民一定能再立新功，再創(chuàng)佳績，率先基本實現(xiàn)全面小康，把長沙建設成為創(chuàng)業(yè)之都、宜居城市、幸福家園!
    各位領導，在加快“兩型”社會綜合配套改革和率先基本實現(xiàn)全面小康的進程中，長沙既面臨著千載難逢的大好機遇，也同樣面臨著加快發(fā)展的嚴峻挑戰(zhàn)，仍需要省委、省政府和省直各部門、中央駐湘單位以及各位領導一如既往地關心、支持和幫助。我們將以更加扎實有效的工作，加快推進長沙經(jīng)濟社會發(fā)展，回饋各位領導對我們的殷切期待。同時，真誠地期盼各位領導多提寶貴意見，給予長沙更多的指導和關注。我們將認真按照省委、省政府的指示和要求，努力做好各項工作，盡力為省直部門和中央駐湘單位提供優(yōu)質服務，全力創(chuàng)造更加安定有序的學習、工作和生活環(huán)境。
    春節(jié)即將來臨，在此給各位領導拜個早年!衷心地祝愿大家在新的一年里，身體健康，工作順利，闔家幸福!
    謝謝大家!
    民生考察匯報會上的講話篇三
    同志們：
    今天把大家請來，讓大家對20xx年元-五月的工會工作完成情況和對照年初下達的工作任務有針對性的進行匯報，然后大家共同聽，互通情況，根據(jù)各自的工作優(yōu)點、特色，取長補短，互相學習，共同進步。剛才，各位主席做了詳細、認真的匯報，汪主席也對我區(qū)工會前一段工作進行了總結，對下一步工會工作的開展進行了具體的安排，講了很多很明確的、可操作的意見，我完全同意，希望大家按照汪主席所說的工作意見，認真查找差距，分析原因，制訂措施，把工作真正抓細抓實，抓出名堂。我個人認為，總的來講，今年以來工會各項工作有一定的進展，在某些方面也有一定的成效，但離全年的工作目標還有很大的差距，我們的工作到底搞得好不好，有沒有成效，還要等市總工會檢查驗收，評議打分。下面我講三方面的意見：
    一、目前現(xiàn)狀。
    根據(jù)我來工會這段時間了解情況看，特別今天聽了各位詳細的匯報，我有三方面的感受：一是各位主席工作能力比較強。我們在座的各位主席，在任工會主席以前，基本上都是過去在單位上有資歷、有威望、有能力的的，不管各位如何來看待我們工會主席的這個位置，但各位搞我們工會這個都很努力，各位都是有基層工作經(jīng)驗、有較強的領導能力，是自愿來鐵山區(qū)總工會工作，就我們工會工作還都搞得比較樂意，這是一個感覺。二是能夠認真地去完成我們年初下達各項工作任務。第三個感受就是，各個聯(lián)合會的工作完成的有特點、有特色。盡管目前還不平衡，相互之間比有差距。
    考慮到下一步的工作如何開展，以及對我們整體工會工作的評價和總結，我想談幾個方面的意見(也是我來工會工作的體會)：通過去年尤其是今年這四個多月的時間來看，我們區(qū)總工會、區(qū)域性(行業(yè)性)工會聯(lián)合會以及我們的企業(yè)工會，綜合起來講，工會工作的現(xiàn)狀堪憂。盡管我們?nèi)旯ぷ魅蝿盏侥杲K都可以完成了，而且有些方面也很有特色、很有特點，但是從全年工作考慮，我們總是上半年松，下半年緊，有些工作是臨時抱佛腳。不是忙在平時，而是忙在臨時。就各位在匯報過程中，之所以說有些擔憂的地方，就說明我們現(xiàn)在存在著困難和問題，我們應該正視，確實不能說我們的工作和業(yè)務一切都很好，有的涉及的面可能多一點，有的可能涉及到某一個方面，有的可能涉及到某一個環(huán)節(jié)，令我們不滿意的地方確實存在。
    歸納起來，工會工作主要存在以下七個方面的問題：
    一是組織網(wǎng)絡建設不健全的問題。工作上有斷檔斷線現(xiàn)象，網(wǎng)絡環(huán)節(jié)連不起來。反映在各個方面：區(qū)總工會有，聯(lián)合會有，企業(yè)工會也有。比如說為了加強大家相互之間的聯(lián)系，區(qū)總工會的年輕同志雷成、陸雪呀，能否在我們?nèi)珔^(qū)工會系統(tǒng)建一個qq群呀，當然這需要大家都會這方面的電腦操作。還有每年的困難救助對象是有變化的，要登記到網(wǎng)上共享，這些都是網(wǎng)絡建設。還有工會組織方面，建會本來很難，但是放棄一個很容易，之前比較健全的基層工會組織網(wǎng)絡有的斷檔了，舉個例子，相繁肥業(yè)有限公司，工會組織原屬喻家山區(qū)域聯(lián)合會，調整后應該屬于銅鼓路區(qū)域聯(lián)合會，可現(xiàn)在是誰都不管，我不知道當初潘漢洲主席和周建斌主席交接沒有，那么這就給我一個信號，我們的工會主席建會意識怎么樣，同志們哪，我們既要建會，也要保會呀。只要企業(yè)在鐵山，我們就要開展工會工作。今年以來全總提出推行“兩個普遍”，其中一個普遍就是普遍依法建立工會機構組織。這里重點強調是新型經(jīng)濟組織、民營企業(yè)要求建立工會組織。
    第二個問題是區(qū)總工會人員正規(guī)編制少。這是通病，各地都一樣，區(qū)總工會正式編制2個，少的可憐，我和汪主席，小劉、小潘到現(xiàn)在還沒有進編，大部制改革沒有給區(qū)總工會增加編制人員和工作經(jīng)費。下陸區(qū)這次大部制改革增加了一個副主席，比我們強。各區(qū)也一樣，一個工會機構就那么2-3個編制，主席和副主席配上，具體工作人員就更少了，導致有事沒人干。工會工作涉及面比較廣，工作量大，開展勞動競賽、創(chuàng)建和諧企業(yè)、實施廠務公開、新建工會組織、勞動爭議調解、各類合同簽訂、困難職工幫扶、職工權益保護、工資集體協(xié)商等等，有事沒充足的人手干的問題在我們上下級工會系統(tǒng)都存在。如果每件事都能安排一個人負責做，那多好呀。人多當然好辦事，但是如果我們每個人都能夠真正發(fā)揮作用，人盡其職，人盡其才，我們的工作同樣搞得好，再說，大家也可以掂量掂量，我們的工作量真的很大，工作任務真的很重嗎?不是。這一點黃主席應該有體會，是不是，黃主席?如果時間允許的話，我們都還可以做一份兼職。事實上，有的工作人多了反而不好辦事，舉“5.18職工依法維權日”活動準備的分工工作的例子。
    第三個問題是宣傳工作不到位。體現(xiàn)到社會上，領導層，真正了解工會工作的人不是很多，多數(shù)人說不清楚我們工會到底是干什么工作的。一些企業(yè)黨政領導缺乏統(tǒng)籌兼顧、全面發(fā)展的思想觀念，把企業(yè)建立職工維權機制、維護職工合法權益與營造良好投資環(huán)境、發(fā)展地方經(jīng)濟對立起來，片面地認為在企業(yè)建立工會、職代會、平等協(xié)商和集體合同制度，是給企業(yè)添麻煩，影響投資環(huán)境，對企業(yè)拒絕建立職工維權機制放任自流甚至人為設置障礙，致使企業(yè)不斷發(fā)生侵權事件，勞資矛盾尖銳化。其次是有關行政部門對企業(yè)職代會、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務公開、安全生產(chǎn)等職工維權機制缺乏定期有效的監(jiān)督檢查，對機制不健全的企業(yè)沒有及時依法采取相應的警告和處罰措施。有些領導曾經(jīng)涉及過工會工作，也知道一小部分，大部分不知道，而且對工會工作的了解還有點跑偏，我們對自己的宣傳上局限很大。我在宣傳部門待的時間很長，我來工會之前，只對工會工作了解一小部分。
    第四個問題是工作上無創(chuàng)新。體現(xiàn)出來的是按部就班、照抄照轉、上傳下達。聽了各位的匯報，我們在某些方面的工作還有些創(chuàng)新，但是在一些大的工作思路上還有欠缺，特別是隨著國家體制的變化，我們工會工作應有所改變。
    第五個問題就是我們工作人員的思想保守，無思路、無激情。年齡問題、知識結構問題、資歷老久問題、工作的責任感問題、工會經(jīng)費制約等問題，方方面面的問題讓我感覺到我們工會工作人員的激情不高、思路不明。我和汪主席都有這種感覺，感覺大家工作熱情不夠，不能給人一種熱辣辣的感覺，就像淡水一樣。在工會系統(tǒng)反映出來的工作人員拘泥在機械式的工作狀態(tài)當中，干部團結氛圍很好，大家處于不吵不鬧、不給不要、不叫不到、不拖不拉，安分守己，按時上下班，布置什么工作完成什么，就處于這種狀態(tài)。
    第六個問題就是工作節(jié)奏慢，底子不清。維權、維穩(wěn)，這是歷史以來黨賦予工會最高的職能，再加上改革以來新形勢給我們帶來的新任務，總感到工作節(jié)奏很慢，方方面面感覺底子不清，我們有時候匯報工作不是很清楚，處于這種地位就是對上說不上去，對下說不進去，弄不好就處于左右受困。
    第七個問題就是我們陣地小、設施缺、經(jīng)費少，制約因素多。當然主要還是經(jīng)費問題，現(xiàn)實擺在我們面前的問題有這么些。
    以上就是我們工會工作的現(xiàn)狀。
    二、原因何在。
    一個是體制原因。工會工作的性質決定了工會是群眾團體，也就決定了我們社會團體的職能，工會工作涉及的面廣，不是單純的業(yè)務部門，社會性工作使我們主要以協(xié)調為主、以服務為主、以群眾性為主。全總主席王兆國5月7-10日在江蘇考察調研時，就強調了工會的社會性，要求工會、婦聯(lián)、共青團等群團組織要共擔創(chuàng)新社會管理的時代使命，勞動關系是社會關系中最基本的關系，加強和創(chuàng)新社會管理，必須推動企業(yè)履行社會責任，大力構建和諧勞動關系。我們必須在黨委、政府的統(tǒng)一領導下開展工作，我們手中沒有人、財、物的職能;區(qū)、縣群團組織開展工作要比職權部門難度大的多，我們工會的干部來工會工作之前，有些是在比較重要的職權部門干過，包括我、汪主席、羅主席、鄭主席我們這些從黨委、政府的核心部門出來的人，在有職有權的部門里開展工作要容易的多。但真正能鍛煉人的往往是你沒有任何手段，無職無權的時候。真正在職權部門工作的干部能力不一定就強，有時候把部門賦予的職能一半都沒有發(fā)揮出來，反而有些群團組織的干部個人能力卻很強，我們工會的干部從心理上都有“陰影”。
    第二個原因就是我們工會干部的不流動性造成的。長期在一個工作崗位上工作，導致工作沒有激情、沒有上進心。
    第三個原因就是政策性造成的，比如機構問題、編制問題、經(jīng)費問題，這不是領導一個人定的事，也不是我們干部的能力問題。為什么在90年代以前的工會機構比較健全，90年代以后就不行了，主要是企業(yè)改革、改制，大部分國有企業(yè)通過撤、轉、并、移，工會組織也隨之發(fā)生了變化，而我們工會工作又沒有及時跟進，造成了工會組織網(wǎng)絡不健全，工會工作出現(xiàn)空當，斷線斷層。
    第四個就是我們自身方面的原因。爭取不夠。我們自身的爭取和努力也確實有不夠的地方，主動爭取領導支持不夠，主動爭取社會有關方面的支持不夠，主動爭取上下支持不夠。通過匯報，有些同志爭取的力度大些，多做些工作，爭取力度小些的，可能工作就會誤事。上個月底，區(qū)總工會就向區(qū)政協(xié)第33次主席會通報了我區(qū)職工維權情況，并適時向政協(xié)提出建議，建議政協(xié)從政治資源、政策資源、社會資源等方面更多地賦予工會資源手段，為工會工作營造和諧大環(huán)境。宣傳不夠。干我們這行工作，我想就要把自己宣傳到位，不管別人怎么對待我們，首先要自己把位置擺正，我們之所以在全區(qū)非公企業(yè)中廣泛開展“工會組織亮牌子示職責、工會干部亮身份許承諾”活動，也就是“雙亮”活動，就是要把工會組織對職工的凝聚力、向心力、感召力顯現(xiàn)出來，就要把工會主席對職工的知心人、貼心人、娘家人的作用發(fā)揮出來。作風不實?，F(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：交通便捷了，到基層去的反而少了;通訊發(fā)達了，與群眾的溝通反而難了;干部的文化水平提高了，做群眾工作的能力反而下降了。我們的各級工會干部干部確實整天在忙，但有些干部，往上面跑的多，往下面跑的少;往效益好的企業(yè)跑的多，往困難企業(yè)跑的少;往支持工會工作、工會工作基礎好的企業(yè)跑的多，往工會工作基礎差、甚至沒有建立工會組織的企業(yè)跑的少。我們要多往基層跑，多往企業(yè)跑，特別要多往困難企業(yè)跑，多往工會工作薄弱的企業(yè)跑，多往矛盾突出的企業(yè)跑，多往迫切需要解決問題的企業(yè)跑。職工把我們有的工會干部下基層下企業(yè)比作“鴨子”現(xiàn)象，下了水而沉不下去，頭是下去了，尾巴卻一直浮在水上。有的同志還真是這樣，到了企業(yè)轉一轉，隔著窗戶看一看，回到區(qū)總談一談，“下水漂一圈”就回來了。還有一種是“鸕鶿”現(xiàn)象，有一種抓魚的水鳥叫鸕鶿，這種水鳥專門沉到水底去抓活魚，越是深水越能抓到大魚。我們要向“鸕鶿”學習，沉到基層去，沉到企業(yè)去。怎樣才算沉下去了呢?我想起碼要做到，研究企業(yè)問題要進廠，研究生產(chǎn)經(jīng)營問題要下車間，研究職工生活問題要入戶，研究農(nóng)民工問題要上工地到班組。從我們這次開展的“進、訪、解”活動中就可以看出五個工作隊的工作力度不一致，也就造成工作的效果也不一樣。調查表、統(tǒng)計表、調查總結都可以說明這一點。我們所做的工作都是有關聯(lián)的、有目的的。摸清職工的需求，是為了給職工幫扶中心提供數(shù)據(jù)、提供信息。作風實說到底就是抓落實，基層的同志說得好：“落到實處才算事，落到實處才算本事?！边@里我想借用一下省委書記李鴻忠在年初與全省農(nóng)村干部談心時說的一句話，抓落實“需要堅定信心，需要飽含深情，需要提振精神，需要撲下身子”。有了這種對工會工作的堅定信念，有了對職工的深厚感情，有了對工會工作的滿腔熱情，有了扎扎實實的工作作風，我們何愁工會工作搞不好。
    這就是存在問題的原因。
    三、路在何方。
    存在這些困難，我們應該怎么對待，該怎么走好自己腳下的路，只能靠我們自己。工會工作不是包羅萬象，也就是能點到的那么幾項。平時工作做得主動扎實，用心思考，經(jīng)驗就多一些;相反，推一下滾一下，工作被動應付，匯報起來就空一些。總的講，我們工會系統(tǒng)要互相學習，共同進步。
    下面談談下一步的工作思路、要點：
    第一，要轉變觀念、打破常規(guī)、創(chuàng)新思路。歷史賦予工會最大的使命----維權。維護誰的權利，維護廣大職工的權益。過去計劃經(jīng)濟時代，職工都是固定工資，在維護職工這方面的權益就容易。現(xiàn)在政策體制轉變，國有企業(yè)改制迅速，新型的經(jīng)濟體制出現(xiàn)，給我們的工作帶來了困難，我們?nèi)绾尉S權?怎么維權?這就要求我們要學會上看“天氣”，下接“地氣”，學會和企業(yè)老板打交道，學會和企業(yè)職工打交道。上看“天氣”就是要認真領會上面的政策，做到胸有成竹，方能送政策、解矛盾;下接“地氣”就是要認真掌握底下企業(yè)的經(jīng)濟運營情況和職工的思想動態(tài)，做到心中有數(shù)，交朋友、摸情況，做實事、辦好事。要擺正維權和維穩(wěn)的關系，工會不能一味的講維權，老板有老板的維權想法，職工有職工的維權思路，勞動部門有勞動部門的維權政策，工會有工會維權的方式。在維護職工、企業(yè)穩(wěn)定的前提下，把維權和維穩(wěn)有機的結合起來，既要讓老板愿意，又要叫職工滿意，既要協(xié)商又要依法，既要維權又要維穩(wěn)。我們工會維權，一切都要從實際出發(fā)，老板的意見要考慮，職工的動態(tài)和職工的反映我們要清楚。在維權的事情上我們要一分為二看待，要搞清楚維權和維穩(wěn)的關系。我們工會干部要懂企業(yè)、了解企業(yè)，我們要準確掌握企業(yè)的動態(tài)和信息，比如開展工資集體協(xié)商，我們先要考慮可能性、可行性，再考慮可操作性、程序性，不能只固守在協(xié)商工資的問題上，我們對政策和協(xié)商的內(nèi)容要了解的透徹，“上下通氣不咳嗽”，視野要開闊。
    第二，要轉變救助工作觀念。在這個方面我們的觀念、思路也要轉變，不能單純的以救助、救濟為主，這只僅僅是一個方面，工會的職能是維護職工的合法權益，我們不能只關注下崗職工、困難職工，我們關注的是所有職工。我們幫助的重點是職工就業(yè)、技能培訓等，沒有就業(yè)的我們培訓你就業(yè)，就了業(yè)的我們就進入企業(yè)幫助你提高技術，效益好的企業(yè)，工會幫助培訓職工提高技能，保證職工不下崗，少下崗，遲下崗;經(jīng)濟效益不太好的企業(yè)，我們采取多種培訓的方式，免費幫助你培訓職工。所以，20xx年我們應該在就業(yè)與再就業(yè)培訓上下大功夫。
    在職工救助問題上，我的意見是：援助中心應該把有就業(yè)愿望和有勞動能力的人列為重點救助對象。我們有些下崗職工、賦閑在家的職工身體比較健康，也有能力，有志氣，那么通過幫助三千五千，實現(xiàn)二次就業(yè)再上崗。對于長期臥床不起的大病、重病人，我們最多也只能給500元，市總也頂多是1000元，靠咱這點錢你能幫扶起來?我的意見是：把這種大病對象列入民政部門，不用沾在工會身上，工會不是慈善機構，工會是為暫時確實遇到困難的職工提供臨時的救助。工會就那么點經(jīng)費，工會不是承擔長期救助的，無望救助的。就像我年前和汪主席一起去看的原部隊水泥廠的一位職工，腰壞了，雙腳不能行走，手術費是十幾二十萬，妻子沒工作，就靠做早點維持一家人的生活，工會救助能解決問題嗎?這樣的對象我們就盡快協(xié)調民政部門常年救濟，享受低保，保證他們的溫飽問題，如果有一年不給救助，就可能會來上訪。所以，工會在救助對象的選擇上，要轉變觀念。我們不管社區(qū)居民的救助，我們只管在職職工，這一點要搞清楚，這兩年我們有些聯(lián)合會摸上來的救助對象很多超越了我們的救助范圍。應該逐步減少工會救助對象，把工會救助和就業(yè)結合起來，對于缺少就業(yè)培訓經(jīng)費和書籍的，我們就應該救助，工會的救助不能僅僅局限于米面油，應該拓展救助面、改變救助方式和救助思路。
    第三，要轉變勞動競賽工作觀念。我認為勞動競賽是鞏固和提高勞動就業(yè)的一種平臺和手段，通過我們工會牽頭協(xié)調服務，在企業(yè)或者同行業(yè)或者跨行業(yè)里，我們舉行不同類型的勞動競賽，這是調動職工的積極性，為企業(yè)創(chuàng)造一種良好氛圍，同時，企業(yè)內(nèi)部開展文化、體育、娛樂活動，讓大家在企業(yè)里邊工作心情舒暢，營造愛崗敬業(yè)的良好環(huán)境。所以說勞動競賽也是我們工會一項主要的活動，是引導就業(yè)、鞏固就業(yè)、提高就業(yè)的一種方式，應作為我們工會的重點工作來抓。但是，不要一味的把一些文化、體育、娛樂活動搞的太頻繁，不要讓它代替、沖淡我們工會主要工作。在競賽的活動上我們應該形式多樣。
    第四，要轉變工資集體協(xié)商工作觀念。工資集體協(xié)商其實是一個老話題了，由來已久，只是不同的階段協(xié)商的重點不同。過去我們工資集體協(xié)商的重點是要求業(yè)主不欠工資、不拖工資。隨著近年來區(qū)委區(qū)政府把項目建設和招商引資放在工作的重中之重，經(jīng)濟建設迅猛發(fā)展，一批新建企業(yè)如雨后春筍，一批老企業(yè)也得到了長足的發(fā)展。那么我們現(xiàn)在工資集體協(xié)商的重點是要研究全面推進工資集體協(xié)商制度、提高職工工資收入問題，要求和業(yè)主商議建立一個正常的職工工資增長機制。當出現(xiàn)本企業(yè)利潤增長、勞動生產(chǎn)率提高、政府發(fā)布的工資指導線提高、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長等情形之一時，就應該通過工資集體協(xié)商，合理提高職工的工資水平;只要企業(yè)工資總額有增加、工資水平有提高的，凡提供正常勞動的普通職工工資都應當?shù)玫皆鲩L，使企業(yè)發(fā)展的成果、工資集體協(xié)商的成果更多地惠及普通職工群眾。這也是黨的xx屆五中全會關注民生的精神所在。工資集體協(xié)商，大家不能單純理解為就是為職工漲工資，我的理解應該至少有三種情形。一是漲，就是剛才所說的企業(yè)發(fā)展了、效益好了，企業(yè)建立正常的職工工資增長機制;二是穩(wěn)，企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展，保本維持經(jīng)營，建立正常的職工工資保障機制;三是降，企業(yè)遇到困難，甚至停工停產(chǎn)，負債經(jīng)營，比如金融危機的時候，很多企業(yè)在開展工資集體協(xié)商的時候，就考慮給職工降工資，只要工作做得好，職工就能夠理解、支持。所以我們要摸清情況搞清楚企業(yè)的底細、業(yè)主的想法、職工的要求，18日我和羅主席就這個問題討論了很長時間，我們認為，把這些工作做好了，開展職工工資集體協(xié)商也不是沒有可能。
    第五，要樹立企業(yè)和職工互利雙贏的觀念。向業(yè)主宣傳工會法，多灌輸一些工會方面的知識，讓業(yè)主真正認識到職工是財富的創(chuàng)造者，是企業(yè)的主人，沒有職工就沒有企業(yè)。同時反過來，我們也要喚起職工的維權意識，引導職工參與企業(yè)的民主管理，愛崗敬業(yè)，企業(yè)不發(fā)展，沒有好的效益，職工就拿不到工資，沒有企業(yè)也就沒有職工。工會干部一定要處理好這個關系，是互利雙贏的關系。既要和職工交朋友，更要和業(yè)主交朋友。關心職工，維護權益要有老板支持才能進行，沒有了老板沒有了企業(yè)還談什么維權?所以我們要想方設法地幫助企業(yè)，服務企業(yè)，而不是給企業(yè)幫倒忙，添麻煩，讓業(yè)主看到我們的誠意，看到我們的作用，從而接受我們，支持我們。
    第六，要強化工會工作的創(chuàng)新觀念。鐵山工會歷來是創(chuàng)新的工會，可以說是“全市排前列，全省有地位，全國有一定的影響”。從職業(yè)化工會干部到工會聯(lián)合會再到工會經(jīng)費委托管理，都是創(chuàng)新的過程，而且是有關聯(lián)的，都是在工作當中不斷出現(xiàn)新問題，又不斷想辦法解決問題。我們要繼續(xù)發(fā)揚這種“遇山開道、遇河架橋”的不怕困難、勇于創(chuàng)新的精神，把我們鐵山的工會工作繼續(xù)搞好，把我們鐵山工會的創(chuàng)新旗幟繼續(xù)舉好。
    第七，要加強工會經(jīng)費和工會資產(chǎn)的管理。這是大家共同關注的問題，有錢好辦事。但我們搞工作不能光是為了有錢花，花錢也要花在推動工會工作上，花在職工身上，而不是為了滿足我們抽煙、喝茶、請客、出去旅游，我們之所以搞這個經(jīng)費委托管理，是為了保證我們聯(lián)合會的正常辦公。這種搞法是我們鐵山的一個創(chuàng)新，是逼出來的辦法，上無政策依據(jù)來佐證，下又要企業(yè)理解支持，是踩著紅線走。舉富豪、佳寶、發(fā)達、鑫峰等事例。所以大家要想辦法，化解這個新出現(xiàn)的難題，完善工會經(jīng)費委托管理機制。要擴大工會經(jīng)費的征繳面，協(xié)調國稅、市總財務部、企業(yè)三方的關系，逐步入軌、到位。商貿(mào)行業(yè)的一些企業(yè)的工會經(jīng)費征繳也可以探討讓國稅以單管稅的形式征收。要使工會資產(chǎn)保值、增值，區(qū)總工會要做好各基層工會的資產(chǎn)登記工作，這個事情小劉要登記好，同時要每年查核好。
    第八，要認真抓好工會各項工作的督辦考核。今天大家都簽了全年工作目標責任書，考核工作既要重視年終的驗收，也要考慮平時的考核積累，兩者結合起來，重過程更重結果，重業(yè)務更重素質。舉例談干部的管理、干部的作風。工會干部“三從四得”：組織安排要服從、企情民意要順從、發(fā)展步調要跟從;基本情況要記得、上級意圖要懂得、工作辛苦要忍得、領導批評要受得。
    總之，“工會主席沒有槍，沒有炮，只有沖鋒號”。所以我希望在座的各位主席要調整心態(tài)，練好四個素質，那就是耐得住煩、受得了氣、抗得住壓和玩得出花樣的基本素質;要順乎民意，扮演四種角色，那就是扮演好職工合法權益的維護人、職工參與管理的代言人、職工噓寒問暖的知心人、行業(yè)管理的內(nèi)行人四個角色;要與時俱進，增強四種意識，那就是增強大局意識、創(chuàng)新意識、調查研究意識、團隊意識。大家都知道工會主席難當，工會工作不容易。但是，只要我們認識到“黨組織為了密切聯(lián)系職工群眾，需要有人從事工會工作;企業(yè)為了協(xié)調干群關系，穩(wěn)定隊伍，調動職工積極性，需要有人從事工會工作;職工群眾為了維護自己的合法權益，需要推選干部從事工會工作?！蹦俏覀兙蜁o怨無悔地去當工會主席。只要我們都把“當好基層工會主席，服務廣大職工，促進企業(yè)發(fā)展”的理念掛在心上，練好四個素質、扮演好“四個角色”、增強“四種意識”，那么各位工會主席一定會當?shù)糜凶逃形?，工會工作也一定會干得有聲有色?BR>    最后衷心的祝福大家睡覺睡得甜、吃飯吃得香、工作搞得好、業(yè)主歡迎你、職工把你夸，年底到我這里還有獎金發(fā)!
    謝謝大家!
    民生考察匯報會上的講話篇四
    各級各部門要按照中央、省委、省政府和市委市政府的統(tǒng)一部署，認真總結“”，謀劃“”，科學制定林業(yè)發(fā)展的目標和指標，突出重點，推動林業(yè)工作的全面發(fā)展。
    當前和今后一個時期，我市林業(yè)改革發(fā)展的總體思路是：認真貫徹落實中央和全省林業(yè)工作會議精神，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，圍繞確保實現(xiàn)資源增長和農(nóng)民增收這兩個基本目標，全面深化集體林權制度改革，不斷創(chuàng)新林業(yè)體制機制，大力推進生態(tài)建設和林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，逐步建立比較完備的生態(tài)體系和比較發(fā)達的產(chǎn)業(yè)體系，為實現(xiàn)林業(yè)又好又快發(fā)展、全面建設小康社會作出新的貢獻。
    我市林業(yè)發(fā)展總的目標任務是：從現(xiàn)在開始用20xx年左右的時間，使全市森林覆蓋率達到20%以上，林木綠化率達到25%以上，林木總蓄積量增加到1300萬立方米，城鎮(zhèn)綠化覆蓋率提高到30%以上，村莊綠化覆蓋率分別提高到70%。到“”末，全市林業(yè)總產(chǎn)值達到100億元以上。
    為此，各級各部門要認真抓好以下四項工作：
    第一，加快林業(yè)生態(tài)工程建設。林業(yè)生態(tài)建設是當前我市林業(yè)工作的重點。一是要加快重點林業(yè)工程建設。各地要以“兩河”(淮河、沙潁河)、“兩帶”(沿淮林草牧經(jīng)濟帶及沿沙潁河特色林業(yè)經(jīng)濟帶)為重點，充分利用溝河堤壩宜林地、低洼地等“四旁”荒廢地，著力抓好林業(yè)生態(tài)工程建設，全面推進不斷提高平原綠化水平和質量。二是要加快高標準農(nóng)田林網(wǎng)建設。要繼續(xù)堅持溝、渠、田、林、路綜合治理原則，切實抓好農(nóng)田林網(wǎng)的完善提高工作，特別要主攻各行政區(qū)劃交界處及偏遠地區(qū)的林網(wǎng)建設的補缺補差工作，從根本上扭轉農(nóng)田林網(wǎng)建設逐步滑坡的現(xiàn)象，全面提升我市農(nóng)田林網(wǎng)的建設水平。三是要加快綠色長廊工程建設。各地要進一步抓好國道、省道、鐵路改擴建綠化的完善提高和縣鄉(xiāng)道路的綠化拓展延伸工作，著力打造一批綠色長廊精品工程，全面提高綠色長廊建設整體水平。按照省政府的要求，在今后3—5年內(nèi)，要高標準完成合淮阜高速、亳阜高速、阜六高速、南洛高速段綠化任務。今年要重點抓好合淮阜高速、亳阜高速和阜六高速段的綠化工作。四是要加快城鄉(xiāng)綠化一體化進程。要結合城市建設和環(huán)境整治，大力發(fā)展生態(tài)綠地、城市片林和環(huán)城林帶，最大限度地擴大城市綠地面積，著力構建多樹種、多層次、多效益的城市森林景觀。要按照王金山書記最近在省委常委會上提出的加快四旁綠化，特別是村莊綠化，結合社會主義新農(nóng)村建設，切實抓好村莊造林綠化工作，大幅度提高村莊綠化覆蓋率，全面推進城鄉(xiāng)綠化一體化進程。
    第二，加快林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。各地要堅持一手抓森林生態(tài)建設，一手抓林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮我市林產(chǎn)品資源優(yōu)勢、勞動力資源優(yōu)勢和區(qū)位優(yōu)勢，切實抓好工業(yè)原料林、速生豐產(chǎn)林基地和特色林業(yè)基地建設;大力發(fā)展以林板一體化為重點的木材精深加工，實施品牌戰(zhàn)略，積極推進產(chǎn)業(yè)化，延長產(chǎn)業(yè)鏈，提高附加值，打造皖西北楊樹產(chǎn)業(yè)帶基地，打造林業(yè)產(chǎn)業(yè)集群;大力發(fā)展柳編業(yè)、苗木花卉等名特優(yōu)經(jīng)濟果木林;以濕地自然保護區(qū)、濕地公園等自然景觀資源為依托，加快發(fā)展林業(yè)生態(tài)旅游業(yè)，促進生態(tài)和經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。
    第三，繼續(xù)深化集體林權制度改革。要進一步鞏固集體林權制度改革成果，按照“明晰林木所有權，落實承包權，放活經(jīng)營權，確保收益權”的目標，切實做到“林有其主、主有其權、權有其責、責有其利”，使廣大農(nóng)民真正成為林業(yè)經(jīng)營主體。從20xx年起，結合集體林權制度配套改革，要盡快建立和完善集體林權制度改革的配套政策和措施，規(guī)范林業(yè)生產(chǎn)要素市場，完善林業(yè)服務體系。要通過采取承包、租賃、拍賣等多種形式，大力發(fā)展社會造林。要抓緊完成林木采伐管理改革試點工作并及時總結推廣，加快全市林木采伐管理改革步伐。
    第四，加強森林資源保護。要始終把保護和發(fā)展森林資源放在林業(yè)工作的首要位置，堅持一手抓生態(tài)建設，增加森林資源總量，一手抓森林資源保護，確保森林資源安全。要加大執(zhí)法力度，嚴厲打擊亂砍濫伐森林林木、亂征濫占林地、亂捕濫獵野生動物等破壞森林資源的違法犯罪活動，依法保護森林資源。要按照科學防控和依法治理的思路，完善林業(yè)有害生物監(jiān)測預警體系，突出抓好楊樹病蟲害和美國白蛾等危險性有害生物的防控，實現(xiàn)對林業(yè)有害生物的可持續(xù)控制。要全面加強森林經(jīng)營，加強中幼林撫育和低產(chǎn)林改造，搞好濕地和古樹名木的保護工作，不斷提高森林質量。
    加強領導，落實措施，為推進林業(yè)發(fā)展提供有力保證。
    發(fā)展林業(yè)，功在當代，利在千秋。各級黨委、政府要切實加強和改進對林業(yè)工作的領導，真正做到認識上有高度，工作上有目標，行動上有措施，投入上有保障，機制上有創(chuàng)新，做到加強林業(yè)建設的決心不動搖，扶持林業(yè)發(fā)展的力度不減弱，強化林業(yè)的各項工作不松懈，切實把現(xiàn)代林業(yè)建設不斷推向前進。
    第一，要加強組織領導。各級黨委、政府一定要把加快林業(yè)發(fā)展作為落實科學發(fā)展觀的重要舉措，擺上重要議事日程，確保領導到位、責任到位、措施到位。要層層落實工作責任制，市、縣、鄉(xiāng)各級黨委、政府主要負責同志作為林業(yè)建設的第一責任人，要親自抓、負總責，分管負責同志作為林業(yè)建設的主要責任人，要具體抓，抓具體。要努力做到思想不松懈、人員不松勁、措施不松動，形成黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、有關部門各負其責的領導體制和工作機制，為林業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證。
    第二，要加強組織協(xié)調。各有關部門要按照職責分工，密切配合，形成合力，積極參與和推進林業(yè)建設。林業(yè)部門要責無旁貸地負起責任，積極主動地當好黨委、政府的參謀和助手，認真做好各項工作的組織實施;水利、交通、城建等部門要主動抓好本部門的造林綠化工作;發(fā)展改革、財政等部門要完善各項林業(yè)扶持政策，不斷加大林業(yè)投入;紀檢監(jiān)察、公安、國土、工商、環(huán)保、農(nóng)業(yè)等有關部門要各司其職，各負其責，相互支持，主動配合，共同把我市林業(yè)改革發(fā)展不斷推向深入。學校、共青團、婦聯(lián)和其他社會團體要發(fā)揮各自的作用，廣泛動員社會各方面力量參與林業(yè)建設，為綠化、美化家園做出貢獻。
    第三，要加大宣傳力度。各地要迅速掀起學習宣傳中央和全省林業(yè)工作會議精神的熱潮，大力宣傳國家和省、市強林惠林的方針政策，引導社會各界參與林業(yè)建設;大力宣傳林業(yè)改革與發(fā)展的先進典型、林業(yè)致富典型和生態(tài)保護典型，依靠典型的力量促進林業(yè)健康發(fā)展;要廣泛動員社會各界力量，踴躍投身國土造林綠化事業(yè)，共同建設美好家園，形成人人講生態(tài)、全民搞綠化的濃厚氛圍。
    第四，要加大林業(yè)支持保護力度。林業(yè)既是公益事業(yè)，又是基礎產(chǎn)業(yè)，必須強化政策支持，核心是確保資金投入，逐步形成政府持續(xù)加大投入、社會力量廣泛參與的多元化投入機制。從20xx年起，市政府對林業(yè)的投入不少于300萬元，各縣市區(qū)不少于100萬元，并隨著財政增長，逐年適當增加財政林業(yè)資金的額度，主要用于生態(tài)公益林、重點工程造林、林業(yè)產(chǎn)業(yè)等林業(yè)建設項目補貼和工作獎勵。同時，各級政府要確保中央、省安排的財政性林業(yè)專項資金及時足額到位。要根據(jù)林業(yè)工作發(fā)展的需要，切實保障林業(yè)部門工作經(jīng)費和林業(yè)基礎性建設等所需資金。在農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)等支農(nóng)資金中，要安排一定數(shù)量的資金用于林業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目。金融、保險部門要認真貫徹扶持林業(yè)的金融政策，降低林業(yè)融資門檻，拓寬林業(yè)融資渠道。要加大林業(yè)招商引資力度，積極引導和鼓勵國內(nèi)外企業(yè)投資興建商品林基地和林產(chǎn)品加工基地。要有效利用市場機制，制定優(yōu)惠政策,鼓勵各類社會主體投資開發(fā)林業(yè)。要抓住當前國家擴內(nèi)需、保增長，加強林業(yè)和生態(tài)建設的機遇，瞄準中央和省對林業(yè)政策調整的新變化，結合實際，認真謀劃編制一批造林綠化、基礎設施建設、林業(yè)保護、林業(yè)民生等方面的項目，努力爭取國家更多的政策和資金支持。
    第五，要強化隊伍建設和技術服務。多年來，我市各級林業(yè)部門充分發(fā)揮職能作用，做了大量工作，取得了很大成績。林業(yè)工作只能加強，不能削弱。各級林業(yè)主管部門要切實加強林業(yè)隊伍的思想、組織、作風、制度、廉政建設，不斷提高林業(yè)系統(tǒng)干部職工的思想政策水平和業(yè)務素質。要進一步健全基層林業(yè)社會化服務體系，切實保障基層林業(yè)科技隊伍長期穩(wěn)定。關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)工作站問題，市政府已安排市編辦、市人事局、市林業(yè)局等有關部門聯(lián)合調研，參照全省多數(shù)市的做法，拿出方案。要進一步落實科教興林措施，大力推廣應用林業(yè)新技術，積極開發(fā)生產(chǎn)林業(yè)新產(chǎn)品，不斷提高林業(yè)建設的科技含量，為促進現(xiàn)代林業(yè)建設提供強有力的科技支撐。
    第六，要強化督查考核。各級政府要對林業(yè)建設主要指標實行任期目標管理責任制，層層簽訂責任書，定期督查和考核。要改革考核方式，把發(fā)展林業(yè)作為貫徹落實科學發(fā)展觀的重要考核目標，系統(tǒng)分解，明確責任，狠抓落實。按照《中共省委、省人民政府關于加快林業(yè)改革與發(fā)展的若干意見》要求，各級黨委組織部門和紀檢監(jiān)察機關要把責任制的落實情況，作為干部政績考核、選拔任用和獎懲的重要依據(jù)之一，對在林業(yè)建設方面作出突出貢獻的單位和個人，給予表彰獎勵。要建立植樹造林工程質量事故和森林資源保護責任追究制度，對違反規(guī)定的，要嚴格責任追究。
    同志們，全面推進林業(yè)改革發(fā)展，是時代賦予我們的崇高使命和重大責任，意義重大，使命光榮，任務艱巨。各級各部門要以科學發(fā)展觀為指導，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，扎實工作，全面推進各項林業(yè)工作，為建設綠色生態(tài)作出新的更大貢獻。
    民生考察匯報會上的講話篇五
    去年秋季進入森林防火期以來，我市森林防火工作認真貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，在市委、市政府的高度重視下，在相關部門的支持配合下，經(jīng)過全市林業(yè)系統(tǒng)和重點有林單位的共同努力下，從抓組織機構、防火基礎設施和森林防火隊伍建設入手，廣泛開展森林防火宣傳教育工作，嚴格制定各項森林防火制度，重點加強對防火緊要期各項措施的落實，取得了良好成績，防火期內(nèi)我市沒有發(fā)生一起較大森林火災，受到上級有關部門的好評。
    森林防火工作主要情況。
    去冬以來，我市森林防火工作主要抓了五個方面。
    1、強化組織領導。各級黨委、政府高度重視森林防火工作，把這項工作擺上重要議事日程，全面落實行政首長負責制。市主要領導親自過問森林防火工作，分管領導親自帶隊檢查、召開會議安排部署，市森林防火指揮部領導在防火緊要期，經(jīng)常深入基層、林區(qū)，加強督查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改。針對人事變動，市、縣區(qū)政府及時調整了森林防火指揮部成員。礦業(yè)集團舜泉公司也成立了森林防火指揮部及辦公室，沿山鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各國有林業(yè)場圃也都分別成立了相應機構。目前，全市縣處級以上森林防火指揮部8個，森林防火人員200多人，基本做到了森林防火工作層層有人抓、有人管。
    2、明確工作職責。按照省《處置重、特大森林火災應急預案》，結合我市特點，在市森林防火指揮部的組織領導下，修定完善了《市處置重、特大森林火災應急預案》和《市撲救森林火災應急預案》，明確各級政府森林防火指揮部指揮長為森林防火第一責任人，林業(yè)主管部門負責人為第二責任人，各基層防火部門行政主要負責人為森林防火主要責任人的職責。在森林防火期內(nèi)，各森林防火單位堅持24小時值班和領導帶班;森林防火人員在防火期內(nèi)分片劃定防火責任區(qū)，嚴格交接班制度，礦業(yè)集團大通林場實行簽字交接班，護林員掛牌上崗制度;各級森林防火指揮部領導及防火辦人員經(jīng)常深入到林區(qū)檢查指導，發(fā)現(xiàn)火災隱患，及時處理。市防火辦還修改完善了森林防火值班制度，火災報告制度，火災處置制度等八項制度，并在防火緊要期修訂了防火預案，縣(區(qū))及各基層有林單位結合本單位實際情況，進一步完善了防火預案，使全市森林防火工作井然有序。
    3、加大資金投入。市林業(yè)局、市防火辦公室克服資金困難，多方籌資，相繼投入近10余萬元為部分縣區(qū)及國有場圃補充、更新了風力滅火機、割灌機、滅火彈等森林防火物資，維護保養(yǎng)對講機等通迅器材。各森林防火單位采取多種方法籌集經(jīng)費，購置、維修防火器材。市建委投入幾十萬元為洞山林場購置防火專用車、滅火機、通迅工具等防火器材。鳳臺縣、舜泉公司、上窯林場、市苗圃拔?？?，解決了森林防火期的通訊和護林防火人員的伙食補助。上窯林場、洞山林場及妙山林場等單位投資數(shù)萬元，修建防火道，開辟防火隔離帶，這些基礎設施的改善，在應急處置，及時撲滅火災中發(fā)揮了重要的作用。據(jù)統(tǒng)計，目前全市有風力滅火機96臺，割灌機22臺，油鋸14臺，對講機58部。
    4、提升應急能力。按照市森林防火指揮部的要求，五個國有林場分別調整充實了20人的兼職防火隊伍，所在單位為他們配備部分撲救火設備及通訊工具;主要有林單位在防火戒嚴期，還增加了護林員，成為林業(yè)系統(tǒng)防火的主要力量。這里特別提出的是，我們各級消防隊伍在接到火情報告后，都能迅速趕往現(xiàn)場，積極組織撲救，在森林防火中發(fā)揮了骨干作用。有的有林單位發(fā)現(xiàn)火災，不分行政區(qū)域管轄，及時組織人員迅速趕赴火場撲救火災。洞山林場不分區(qū)劃，在防火期內(nèi)出動人員近60次，為防火做出了積極貢獻。由于各級各部門各有林單位的協(xié)同作戰(zhàn)下，去冬今春所發(fā)生的一般森林火災都能在最快的時間內(nèi)得到控制，全市沒有發(fā)生一起較大森林火災。
    5、注重宣傳教育。市、縣(區(qū))及有關單位堅持把森林防火宣傳教育工作作為護林防火的第一道工序緊抓不放，采取多種方法、利用各種媒體加強森林防火的宣傳和教育，進一步提高全民防火意識。在充分利用電視、廣播、報刊開展森林防火宣傳工作的同時，各級森林防火單位還利用宣傳月、宣傳周等，在公眾場合展示護林防火宣傳圖片，印發(fā)宣傳標語，散發(fā)宣傳材料，制作宣傳橫幅等，大力宣傳森林防火的基本知識和重大意義。在市廣電局的大力支持下，市電視臺在黃金時間進行了森林防火滾動字幕的宣傳。在日報社的大力支持下，在《日報》上公布我市重點森林防火單位責任人和相關資料。在市氣象局的大力支持下，對我市森林防火期的森林火險等級進行播報。在市電臺的幫助下，錄制了《森林法》、《森林防火條例》等宣傳磁帶，在森林防火期內(nèi)出動宣傳車，深入林區(qū)和沿山各鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行播放。市森林防火指揮部通過致廣大市民一封信，市防火辦、市綠化辦通過致沿山各大學學生一封信，引導教育廣大市民關心、關注森林防火。市森林防火辦公室還注重利用森林防火的典型案例的宣傳，加強對市民的森林防火教育，不斷提高群眾的防火意識。
    6、加強重點防范。在森林防火期，各級進一步加強林區(qū)火源管理。市、縣(區(qū))和各基層有林單位結合本單位實際情況，確定了重點防火地段和重要防火時期，實行林區(qū)生產(chǎn)用火申報管理制度，對林區(qū)墳主逐個進行登記，進一步明確森林防火人員崗位責任。在春節(jié)和清明森林防火緊要期，各地各單位普遍增加巡護人員，配帶袖標在林區(qū)巡回檢查和宣傳，并落實山頭、地塊、路段，分片包干，死看硬守，對違反用火規(guī)定不聽勸阻的，當場嚴肅處理。舜泉公司大通林場堅持攜帶滅火器材分組巡邏制度，護林員堅持面對面交接班制度等行之有效的做法，保證了林區(qū)的安全，防火期內(nèi)無一起火情發(fā)生。上窯林場堅持掃墓登記制度，護林人員對上墳的群眾逐個登記，并進行森林防火基礎知識的宣傳，效果良好。市防火辦還與周圍長豐縣、壽縣、懷遠縣等縣加強了聯(lián)防工作，互相協(xié)作，共同做好毗鄰地區(qū)的防火工作。
    民生考察匯報會上的講話篇六
    同志們:
    昨天，由我親自帶隊，組織校領導班子對縣重點中學——縣一中進行了為期一天的參觀考察。這次考察讓我感慨萬千，真正看出了我校與重點中學的差距，在這里我想大家做一匯報。
    先說接待工作，縣一中是重點中學，人家校長是副縣級，而我這個校長呢，沒級，但人家校長絲毫沒有看不起我們的意思。校門上懸掛著歡迎我們的橫幅，進校門，學生整整齊齊的排在兩邊，高喊歡迎我們的口號。那陣勢就像在閱兵，不激動不由你。進了會議室，倒茶的，敬煙的，點火的，讓你真正感受什么是賓至如歸。這里，我不由得想起前兩天鎮(zhèn)上領導來我校檢查工作的情形，掛一個橫幅，竟有人說是拍馬屁。讓一些老師倒倒茶，結果都像老鼠見了貓似的躲的遠遠的。我想對大家說，別死耗子催不上樹，假若你當時將某一個領導侍候的好，讓領導滿意，沒準一下子給你個校長當當，你信不信。這樣難得的機會，你們啊，說你們什么好呢!
    在會議室，我們簡單的用過了早餐，早餐是人家大灶上做的，那質量，沒說的。價格是高一點，但人家學校就吃這樣的高檔飯，沒聽說學生有怨言的，我們學校呢，我一直主張，適當提高飯菜的價格，讓學生吃上更好地飯菜，總是有些老師以學生承受不起為由，千般阻礙。難道人家的學生比我們的學生有錢嗎？再說，現(xiàn)在金融危機，學生多消費，也能拉動經(jīng)濟，天下興亡，匹夫有責，這個道理難道不懂嗎，真不知你們平時怎么教育學生。
    中午吃飯，考慮到下午還要交流學習，我們沒有喝酒，我們要表現(xiàn)出我們是誠心實意的。但人家的飯菜非常豐盛，據(jù)說一桌要一千多元。一千多元！這是個什么概念? 我們一個月的工資??！同志們那，人家這樣看的起我們，我們還無動于衷，那還叫人嗎？當時我就一口答應今年我校初三優(yōu)秀學生都報考一中。這兒希望我們初中畢業(yè)班的班主任做好學生的思想工作。
    酒主要是在晚餐時喝的，什么酒知道嗎？五糧液！不要噓，我們平時只能在電視廣告里看過吧，但人家給我們上的就是這個酒。這把我們當成了什么，比親人還親那。酒桌上，我讓我們的同志們放開喝，我們雖然是鄉(xiāng)下人，教學上不如他們，難道酒量上也不如他們嗎？我們不能讓人家說我們鄉(xiāng)下教師，沒見過世面。結果，我們雖然喝醉了，但據(jù)說他們醉得比我們還厲害，怎么樣，沒給我校丟臉吧。
    一點點小錢，但是要在全校推行下來，能節(jié)約好大一筆經(jīng)費。第三，兩免一補分配法，這里不是讓大家把這些錢自己花了，那是碰不得的`高壓線，而是明確告訴學生，這些錢要分配給那些為學校做了貢獻的人的孩子。這話怎么理解呢，舉個例子，縣一中要蓋辦公大樓，用的沙子，石頭，都是學生家長主動送來的，送來了沙和石頭，發(fā)兩免一補的錢，或者，為縣一中義務勞動半天，否則，免談。家長們聽說有領的錢，什么事不會干？就這樣，為一中省了一大筆錢。
    有錢了什么都好辦，沒錢，啥事都難辦?？h一中憑啥能給我們擺那么大的排場，就是有錢。
    最后說一下教學，教學嗎，也沒什么好說的。他們讓我們聽聽他們教師的講課，我沒去，是幾個中層領導去的，但我認為他們是教師，我們難道不是教師嗎，他們會上課，難道我們不會嗎？憑啥他們比我們牛，還不是比我們有錢嗎，有錢了，教學的軟硬件也就跟上提高了，教學成績難道還怕不好嗎？我想這個道理大家不會不懂。
    看著大家不耐煩的樣子，我就不再多講了，總之一句話，我們要以縣一中為榜樣，將我校辦的越來越好。謝謝大家，散會。
    民生考察匯報會上的講話篇七
    同志們：
    縣第十二次黨代會和縣人大政協(xié)“兩會”剛剛結束，縣委研究決定召開這次領導干部會議，主要是安排部署加強我縣領導班子思想政治建設工作，為實現(xiàn)“全面奔小康、建設新*”的奮斗目標提供堅強的政治保證和組織保障。昨天晚上，十二屆縣委第一次會研究通過了《縣委會關于加強自身建設的意見》，希望大家對我們認真監(jiān)督。下面，根據(jù)縣委研究的意見，我講三個方面的問題。
    思想政治建設，是領導班子建設的靈魂和根本，是一個常抓常新的課題。思想政治上的堅定成熟，是領導班子堅強有力的重要標志。目前，我縣縣鄉(xiāng)黨委換屆工作已經(jīng)順利完成，縣鄉(xiāng)領導班子成員調整全部到位。新班子要有新作風，新班子要有新作為，必須充分認識加強換屆后領導班子思想政治建設的重要性和緊迫性，切實樹立新班子的新形象、新面貌。
    第一，實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標對領導班子思想政治建設提出了新的要求。發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務。近年來，我縣經(jīng)濟有了較快發(fā)展，綜合實力明顯增強，位次不斷前移，人民群眾得到較多實惠，但與群眾期望和發(fā)達地區(qū)相比，我們還有很大差距?？h第十二次黨代會規(guī)劃確定了今后五年的宏偉藍圖，全縣上下思想高度統(tǒng)一，精神更加振奮，全面奔小康、建設新*已成為廣大干部群眾的共識和自覺行動，干事創(chuàng)業(yè)、比學趕超的氛圍非常濃厚。通過這次縣鄉(xiāng)黨委換屆調整，一大批德才兼?zhèn)洹⒈容^年輕的同志走上了領導崗位。能否不負組織的重托、人民的期望，以新的思想、新的作風、新的姿態(tài)、新的境界，開創(chuàng)各項工作的新局面，是對全縣各級領導班子的一個嚴峻考驗?，F(xiàn)在各地都在競相發(fā)展，你追我趕，形勢逼人，推動*經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，全縣各級領導班子和在座的領導干部責任重大。只有不斷加強領導班子思想政治建設，帶動和促進組織建設、作風建設、制度建設和執(zhí)政能力建設，全面提高領導班子的整體素質，才能為全面建設小康社會、率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化提供強有力的保證。
    第二，大力倡導八個良好風氣的要求對加強領導班子思想政治建設提出了新的考驗。1月9日，在中央紀委第七次全體會議上發(fā)表重要講話，強調要在領導干部中大力倡導“勤奮好學、學以致用，心系群眾、服務人民，真抓實干、務求實效，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，顧全大局、令行禁止，發(fā)揚民主、團結共事，秉公用權、廉潔從政，生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣。這是我們加強領導干部思想政治建設的基本內(nèi)容，也是實現(xiàn)領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。從我縣領導班子現(xiàn)狀看，一些領導干部在理論學習、黨性鍛煉、思想作風等方面還存在一定差距。有的宗旨觀念淡薄，群眾觀點不強，缺乏對人民群眾應有的感情;有的忘記了黨的綱領和理想，不善于從政治上考慮問題、分析問題，缺乏應有的政治覺悟和較高的思想境界;有的忘記了自己是一名共產(chǎn)黨員，在工作中不起表率和模范作用，甚至落在群眾后面;有的工作怕苦、怕難，一味追求舒適的工作和生活環(huán)境，平時不是比工作、比貢獻，而是比瀟灑、比闊氣、比場面;有的單位內(nèi)部紀律松弛，工作無序，人浮于事，管理混亂，有些人甚至公開伸手要官、要權、要名。這些問題的存在，雖然在極少數(shù)干部身上，但其負面影響卻不容忽視，與八個良好風氣的要求格格不入，與全縣上下奮力開拓、加快發(fā)展的氛圍極不協(xié)調，必須引起我們的高度重視和警覺。各級干部的思想作風，是全縣干部隊伍政治素質、工作水平和精神風貌的直接體現(xiàn)，既影響到整個社會風氣的好壞，又直接關系到縣委、縣政府各項政策、措施的落實，更關系到全面奔小康、建設新*的奮斗目標的實現(xiàn)。必須通過加強思想政治建設，大力倡導八個方面良好風氣，使各級領導干部認真貫徹，身體力行，蔚成風氣。
    第三，提高執(zhí)政能力和領導水平對加強領導班子思想政治建設提出了新的任務。當前，我們正處于經(jīng)濟轉型期、體制轉軌期、矛盾多發(fā)期，經(jīng)濟社會中出現(xiàn)了一些新情況、新問題、新矛盾。面對新的考驗和復雜局面，面對構建和諧社會的新任務，我們一些領導班子和領導干部表現(xiàn)出領導水平和駕馭能力不強，處理復雜矛盾和問題的辦法不多，以致出現(xiàn)這樣那樣的問題;有些黨員干部政治素質、思想境界、工作作風與所處的位置、擔負的任務還不相適應;少數(shù)基層干部不善于做新形勢下的群眾工作，作風不民主，辦事不公道，財務不公開，工作方法簡單粗暴，甚至以權謀私、違法亂紀，造成干群關系緊張。這就迫切需要加強領導班子思想政治建設，始終保持政治上的清醒和堅定，正確認識和妥善處理各種矛盾和問題，不斷提高觀察、分析和處理問題的能力，不斷提高應對各種復雜局面、處置群體性突發(fā)性事件的能力，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，形成能夠擔當重任、經(jīng)得起風浪考驗的高素質領導層。
    二、突出四項重點，全面提高領導班子建設思想政治建設水平。
    加強領導班子思想政治建設，不斷提高領導水平和執(zhí)政能力，必須突出抓好以下四項重點。
    (一)強化理論武裝。理論建設是思想政治建設的根本。強調：“思想理論素質是領導素質的靈魂，理論上的清醒和堅定是政治上清醒和堅定的基礎?！笔冀K堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，打好理論功底，是各級領導班子和領導干部必備的基本條件。領導干部具備了較高的理論素養(yǎng)和水平，就能站得高、看得遠，就會有較強的洞察力、較高的分析問題和解決問題的能力，對全局有一個正確的把握，在重大問題上堅定清醒。周恩來的“活到老、學到老、改造到老”，可以說是至理名言。領導干部要把理論學習作為一種重要職責，一種理想追求，一種精神境界，堅持持久學、深入學，做到學有所思、學有所悟、學有所獲，不斷吸取營養(yǎng)，打牢理論功底。要著眼于用科學理論武裝頭腦，深入學習《黨章》和鄧小平理論、“*”重要思想、關于保持黨員先進性的一系列重要論述，深入學習科學發(fā)展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農(nóng)村和社會主義榮辱觀、道德觀等黨的最新理論成果，通過學習，切實增強政治意識，堅定政治立場，始終保持政治上的清醒與堅定，增強用馬克思主義的立場、觀點觀察、分析和處理問題的能力。大家處在基層第一線，整天忙里忙外，工作非常辛苦，但學習一定不能放松。要擠時間學習，多讀幾本書，少泡幾次酒場、牌場，靠學習開闊思路、開闊視野、開闊胸襟，努力創(chuàng)建學習型集體，爭創(chuàng)學習型機關，爭做學習型干部。要緊密聯(lián)系思想實際，加強自我修養(yǎng)，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立宗旨觀念和群眾觀點，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀。要緊密聯(lián)系工作實際，按照縣第十二次黨代會的要求，重新審視本地本部門的工作，認真分析新情況新矛盾，解決好改革發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題。
    (二)提高執(zhí)政能力和領導水平。加強領導班子思想政治建設，必須在提高執(zhí)政能力和領導水平上下功夫。實現(xiàn)全面奔小康、建設新*的奮斗目標，不僅要有良好愿望和工作動機，更要有干事創(chuàng)業(yè)的本領。按照xx屆五中全會精神的要求，重點提高“四種能力”。一是提高貫徹落實科學發(fā)展觀的能力?？茖W發(fā)展觀是指導發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)。隨著宏觀調控政策的深入實施，科學發(fā)展觀體現(xiàn)在工作中更加法制化、剛性化，這對我們領導發(fā)展的觀念思路、體制機制、方式方法都提出了新的挑戰(zhàn)。我們必須與時俱進，積極主動地適應新形勢新要求新挑戰(zhàn)，進一步增強決策力、理解力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。要牢固樹立科學發(fā)展理念，把科學發(fā)展觀作為謀劃建設、促進發(fā)展的根本指導思想，自覺主動地把經(jīng)濟社會民生、人口資源環(huán)境、改革發(fā)展穩(wěn)定進行統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調推進。要努力學會用新理念思考問題，用新機制解決問題，用新方法推動工作，在科學發(fā)展的道路上加快發(fā)展。二是提高駕馭全局的能力。要增強大局意識和全局觀念，站得高一些，視野寬一些，想大事、議大事、抓大事，把握工作大局，抓住主要矛盾，突出工作重點，努力提高統(tǒng)攬本地經(jīng)濟和社會發(fā)展全局的能力和水平。正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，善于把改革的力度、發(fā)展的速度和社會的可承受程度統(tǒng)一起來，在維護社會穩(wěn)定中推進改革發(fā)展，通過改革發(fā)展促進社會穩(wěn)定。要充分調動方方面面的積極性，營造全社會上下一心、同心同德、加快發(fā)展的良好環(huán)境。三是提高處理利益關系的能力。隨著經(jīng)濟轉型、體制轉軌的深入，土地征用、資源環(huán)境、就業(yè)、社會保障等利益矛盾越來越突出。各級領導干部要堅持科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷提高處理矛盾糾紛和調節(jié)利益沖突的能力，引導群眾以理性、合法的形式表達自己的利益訴求，化解矛盾，解決糾紛，增進相互理解和包容，逐步地使社會更加和諧。四是提高務實創(chuàng)新的能力。要少說多做、埋頭苦干，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要保持開拓進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，創(chuàng)造性地開展工作。這“四種能力”，是領導干部政治敏銳性、黨性覺悟、群眾觀點、組織協(xié)調、應變能力、心理素質、工作經(jīng)驗等各方面素質能力的綜合體現(xiàn)，是長期學習、實踐和積累的具體成果，是一個地方、一個單位思想政治建設成效的集中反映。各級領導干部一定要努力在干事創(chuàng)業(yè)中增強“四種能力”，更好地履行領導職責。
    (三)嚴格執(zhí)行民主集中制。民主集中制是實現(xiàn)黨內(nèi)民主的重要形式，是黨和國家的根本組織制度和領導制度，是最重要的組織紀律和政治紀律。少數(shù)領導班子不協(xié)調、不團結，一個帶有共性的原因就是民主集中制執(zhí)行得不好。加強領導班子思想政治建設，必須把堅持和健全民主集中制放到更加突出的位置切實抓好。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，進一步完善領導班子內(nèi)部的工作分工、議事、決策規(guī)則和程序，形成民主科學的決策機制;進一步完善集體領導制度、黨內(nèi)情況通報制度、情況反映制度和重大決策征求意見制度，重要問題由集體討論決定。形成決策前要各抒己見、廣開言路，一旦形成集體決定，就必須一個聲音、一個步調，自覺維護并堅決執(zhí)行集體決定。要嚴格實行集體領導下的個人分工負責制，班子成員既要自覺維護集體領導，關心全局工作，相互配合支持，形成工作合力，又要各司其職、各負其責，不回避矛盾，不推卸責任。黨委要按照“總攬全局、協(xié)調各方”的原則，充分發(fā)揮領導核心作用，支持人大、政府、政協(xié)以及其他方面充分履行各自職能。積極開展批評與自我批評，提高民主生活會的質量，不斷增強領導班子解決自身問題的能力。
    (四)樹立干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。能否堅持正確的用人導向，是衡量領導班子思想政治建設水平高低的一個重要標準。用準了一個干部，就樹起了一面旗幟，就會對廣大干部起到積極的引導、示范和激勵作用;用錯一個干部，就等于發(fā)出了一個錯誤信號，就會挫傷干部的積極性，甚至敗壞黨風、損害黨的事業(yè)。要嚴格執(zhí)行《干部選拔任用條例》，堅持干部隊伍“四化”方針，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持以發(fā)展論英雄、憑實績用干部，真正把那些德才兼?zhèn)洌紊峡康淖?、工作上有本事，實績突出、群眾公認的干部及時選拔到領導崗位上來，支持鼓勵堅持原則、敢抓敢管、埋頭苦干、認真負責、狠抓落實的干部，真正做到公正用人，樹立起干事創(chuàng)業(yè)的用人導向。
    加強思想政治建設，領導班子和領導干部要發(fā)揮表率和模范帶頭作用。鄧小平同志指出：“為了促進社會風氣的進步，首先必須搞好黨風，特別是要求黨的各級領導同志以身作則。黨是整個社會的表率，黨的各級領導同志又是全黨的表率。”各級都要按照八個良好風氣的要求，從自身抓起，樹立為民、務實、清廉的良好形象，贏得群眾的信賴和擁護。
    第一，要做維護大局的表率。要自覺地服從大局、支持大局、顧全大局，確保中央和省、市委決策部署在我縣落到實處，確保國家和省、市的各項政令在我縣暢通無阻，做到令行禁止、政令暢通。各級領導干部都要增強紀律意識，嚴守黨的政治紀律。政治紀律不是空泛抽象的，在現(xiàn)實生活中有種種表現(xiàn)形式，比如濫發(fā)議論，傳播小道消息，團團伙伙，拉拉扯扯，鬧無原則不團結，搞自由主義等等，都是有違黨的政治紀律的現(xiàn)象。要遵守黨的章程和黨內(nèi)政治生活準則，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經(jīng)驗不動搖，在事關重大政治原則、事關大是大非的問題上，立場要堅定，旗幟要鮮明，不能含糊和動搖。任何時候、任何情況下都要以政策紀律為準繩，自覺遵守黨章規(guī)定的“四個服從”，做到聽指揮、守規(guī)矩。決不允許口頭上講“保持一致”，而行動上卻自行其是;決不允許搞上有政策、下有對策;決不允許有令不行、有禁不止，對中央三令五申的事情我行我素。我們的干部都是在代表黨委政府、代表組織做工作，責任重大，說話、辦事要講政治、顧大局、樹正氣，不能信口開河，不能意氣用事，不能違反組織原則，要做一個清醒的領導者。
    第二，要做團結協(xié)作的表率。團結是干好工作的力量源泉，是檢驗領導班子有沒有戰(zhàn)斗力的重要標志，是衡量干部素質的試金石。增強團結，是領導班子建設的永恒主題。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出新的生產(chǎn)力，團結出干部。不團結，勢必一盤散沙，什么事情也干不成。眾人拾柴火焰高，團結才有戰(zhàn)斗力。*今天的大好局面，就是上上下下、方方面面團結奮斗的結果。我們要倍加珍惜、倍加維護，努力鞏固和發(fā)展。俗話說，“一榮俱榮、一損俱損”，“互相補臺好戲連臺，互相拆臺一起垮臺”。大家在一個班子里合作共事，既是事業(yè)的需要，也是難得的緣分。要時刻以黨和人民的事業(yè)為重，以*的大局為重，像愛護我們的眼睛一樣，珍視團結、維護團結、加強團結。團結是一種境界，同志間相處，要有寬廣的胸懷、坦誠相見的氣魄、海納百川的雅量，班子成員之間、上下級之間、幾大班子之間，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼，互相諒解，坦誠相見。只要我們每個班子成員事事處處出以公心，時時刻刻以大局為重，即使出現(xiàn)一些分歧，也會找到共識，即使出現(xiàn)一些誤會和矛盾，也會消除和化解。班長“一把手”要善于聽取大家的意見，集思廣益、擇善而從，注意發(fā)揮好每個班子成員的積極性，特別是重大問題決策、重要干部任免、重大建設項目審批，都要做到民主討論、集體決定，以自身的模范行動，帶動和促進領導班子和干部隊伍的團結。官大一級，要肩寬一分，多為下級承擔責任。要聽得進話，容得下事。加強團結是大家的事，每一個人都有責任，要多說有利于團結的話，多做有利于團結的事，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好局面。
    第三，要做真抓實干的表率。為政之要，貴在務實。真抓實干是檢驗領導干部事業(yè)心、責任感的重要標尺。面對新形勢、新任務，各級干部尤其是領導干部，必須進一步弘揚求真務實的工作作風，少說多做、埋頭苦干，緊緊圍繞縣第十二次黨代會和人大政協(xié)“兩會”確定的目標，細化量化任務，人人心中有目標、肩上有擔子、身上有壓力，多干對發(fā)展有利的事，多干打基礎的事，多干對群眾有益的事，以務實的作風讓群眾得到真正的實惠。要從群眾反映強烈的問題入手，從基層迫切需要解決的問題入手，切實為群眾辦實事、為基層做好事、為投資者解難事。要把機關效能建設作為改進作風的重要舉措，力求取得更大成效，使各級機關在服務經(jīng)濟上有新作為，在轉變職能上有新起色，在改進服務上有新成效。樹立正確的政績觀，堅持重實際、鼓實勁、求實效，不圖虛名，不務虛功，堅決反對官僚主義和形式主義，力戒浮躁之氣。引導各級領導注重煉內(nèi)功、干實事，把全部心思都用在干好工作上，用在加快發(fā)展上，靠實干凝聚人心，靠實干樹立形象，靠實干推進*加快發(fā)展。
    第四，要做執(zhí)政為民的表率。全心全意為人民服務，是黨的根本宗旨。我們必須牢記宗旨，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，把造福*人民作為實現(xiàn)自身價值的最大體現(xiàn)，把實現(xiàn)群眾愿望作為自己的最大責任。一定要牢記“群眾利益無小事”，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，讓人民群眾充分享受改革開放和經(jīng)濟社會發(fā)展的成果。大力實施民心工程，進一步擴大就業(yè)，抓好教育、衛(wèi)生等人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題，不斷完善城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險制度。大力推進城鄉(xiāng)低保、災害救助、農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村特困救助、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助、慈善救助等社會救助體系建設。要加強土地管理，切實安排好城市拆遷戶和失地農(nóng)民的生產(chǎn)生活，解決好中小學生輟學和拖欠農(nóng)民工工資問題，切實維護農(nóng)民工的切身利益。認真落實中央和省、市有關政策，解決企業(yè)中生活困難軍轉干部問題。逐步探索和建立幫扶工作的制度和機制，使扶貧濟困工作步入制度化、規(guī)范化軌道。
    第五，要做清正廉潔的表率。清正廉潔是共產(chǎn)黨人的政治本色，也是領導干部的思想道德準則。一個得到人民群眾擁護的班子，首先必須是一個廉政的班子;一個合格的領導干部，首先必須是一個廉潔的領導干部。廉政建設一靠制度約束，二靠領導干部自覺?！捌渖碚涣顒t行”;其身不正，說一百遍也沒有用。反腐倡廉要做的工作很多，但首要的是管好領導干部。重點抓好四個帶頭：一是帶頭廉潔奉公。各級領導干部一定要把清正廉潔作為為官從政的第一品質，發(fā)揮模范帶動作用和表率作用，以清正廉潔的良好形象帶出好的黨風、政風和社會風氣。組織上培養(yǎng)一名干部不容易，一些人為了個人私利無孔不入，領導干部必須頂?shù)米「鞣N誘惑，哪一個方面把握不好，就可能釀成終生遺憾。有三句話說得很好：一是家有萬擔糧，一天只能吃三餐;二是家有千間房，一天只能睡一間;三是天下沒有免費的午餐。這三句話看似通俗，卻意義深刻，既有千年古訓，又有現(xiàn)實生活的總結。這些道理古往今來概莫能外。各級領導干部要時刻保持高度的政治警覺，正確運用權力，立黨為公，干凈干事，自覺做到自重、自省、自警、自勵。在任何情況下，都要管得住自己，經(jīng)得起考驗，頂?shù)米≌T惑，守得住根本，以公生明，以廉樹威，艱苦奮斗，力戒奢侈浪費，始終保持一個領導干部的氣節(jié)和本色。二是帶頭樹立正確的榮辱觀。要自覺做“八榮八恥”的積極實踐者，生活正派、情趣健康，講操守，重品行，堅持以廉養(yǎng)心、以苦勵志、以儉修身、以慎施政，牢牢守住思想道德底線、黨性原則防線和法規(guī)紀律紅線，注重培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。三是帶頭接受監(jiān)督。監(jiān)督是對干部的最大愛護。各級領導干部特別是領導班子主要負責人一定要強化自覺接受監(jiān)督的意識，帶頭接受監(jiān)督。要自覺接受領導班子內(nèi)部的監(jiān)督，這是對領導干部最重要的監(jiān)督。班子成員之間彼此最熟悉、最了解情況，這個監(jiān)督搞好了，就會收到比較好的效果。要通過民主生活會、組織生活會、談話、談心等活動，相互之間早提醒，做到防微杜漸，避免小問題變成大錯誤。要誠心誠意接受來自黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督，真誠歡迎來自各方面的意見和批評，做到有則改之，無則加勉，發(fā)揚成績，糾正錯誤，更好地為人民服務。四是帶頭執(zhí)行黨風廉政建設責任制。要堅持原則，敢抓敢管，切實承擔起黨風廉政建設的領導責任。要堅持從嚴治黨，加大案件查辦力度，以反腐倡廉的實際行動取信于民，以黨風帶動社會風氣的進一步好轉，努力營造風清氣正的良好環(huán)境。春節(jié)就要到了，“清廉不清廉，關鍵看過年”。最近，中央、省、市紀委相繼召開全委會議，對今年反腐倡廉工作提出了明確具體要求。近日，縣里還將召開縣紀委二次全會，貫徹中央、省、市紀委全會精神，對領導干部廉潔自律問題提出具體要求。
    同志們，實現(xiàn)縣第十二次黨代會確定的宏偉奮斗目標，加強各級領導班子思想政治建設是關鍵。各級領導干部一定要認真履行職責，以身作則，率先垂范，努力把我縣各級領導班子建設成為朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領導集體，為全面奔小康、建設新*提供堅強保障。
    民生考察匯報會上的講話篇八
    **主任，各位領導：
    2015年以來，**縣委深入學習貫徹落實中發(fā)〔2015〕18號和**委發(fā)〔2014〕32號、**委發(fā)〔2015〕21號等文件精神，牢牢把握人大工作正確政治方向，大力支持人大發(fā)揮“兩個機關”作用，確保人大及其常委會依法行使職權，人大各項工作和建設取得顯著成效，為推動**高質量綠色發(fā)展提供了有力保障?，F(xiàn)將有關情況自查報告如下：
    一、主要成效和做法。
    （一）高度重視，全面加強黨對人大工作的領導。
    1.深化對人大工作重要性的認識。始終堅持以習總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想為指導，從鞏固黨的執(zhí)政地位、推進民主政治建設的高度，來認識和把握做好人大工作的重要性，通過開展國家憲法日宣傳等一系列活動，不斷提高廣大干部群眾對人大及其常委會性質、地位和作用的認識。始終堅持以縣委理論中心組學習、專題學習等形式，持續(xù)開展對人民代表大會制度、人大有關法律知識等內(nèi)容的學習，深入領會人大工作的新部署新要求，努力做“懂人大”的黨委。
    2.完善黨委領導人大工作的機制。始終把人大工作列入黨委重要議事日程，每年至少召開1次縣委常委會議專題研究人大工作，及時研究解決人大工作中的實際困難和問題，定期聽取縣政府、法院、檢察院依法行政、公正司法和接受人大及其常委會監(jiān)督的情況匯報。中央和省委、市委有關人大工作和建設的文件下發(fā)后，我縣第一時間在縣委常委會議、縣人大常委會會議上作了傳達學習，并迅速出臺了《中共**縣委關于進一步加強人大工作和建設充分發(fā)揮人大作用的意見》（**委發(fā)〔2015〕30號），建立健全了黨委主要負責人聯(lián)系人大工作制度、人大常委會工作機構及辦事機構主要負責人列席縣委縣政府重要會議制度等。
    3.強化對人大選舉工作的組織領導。在人大換屆選舉工作中，縣委高度重視，進一步加強對選舉工作的領導，要求充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事，確保選舉工作風清氣正，人大代表結構進一步優(yōu)化。換屆中核定我縣人大代表名額為231名，分配名額223名，選舉產(chǎn)生縣人大代表220名（現(xiàn)為221名），縣人大代表中專業(yè)技術人員29名，占13%，比上屆增加17名。本屆縣人大代表平均年齡43.9歲，比上屆小1.5歲。本科及以上學歷代表占比，同比上屆有較大提升。連任代表69名，占到31.4%。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆層面，核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表名額為1485名，選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)級人大代表1406名，其中黨政干部207名，占15%；婦女319名，占到23%，非職務代表和婦女代表占比較上屆有很大提升。
    （二）強化舉措，全力支持人大依法行使職權。
    1.支持人大依法行使重大事項決定權。注重正確處理好黨委決策與人大決定的關系，凡是憲法和法律規(guī)定的，事關全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的重大事項和重大問題，都及時提請人大及其常委會作出決議、決定，切實做到了黨的主張與人民意志的相統(tǒng)一。2016年我縣制定出臺“人大常委會討論決定重大事項規(guī)定”，明確五年規(guī)劃、年度計劃主要經(jīng)濟指標和重要工作目標調整變更等7大事項必須由人大常委會討論決定；政府計劃、預算執(zhí)行等15類事項必須向人大常委會報告；行政區(qū)劃調整等5類事項必須征求人大常委會意見并報人大備案，有力保障了全縣重大事項決策的科學性、民主性和嚴肅性。
    2.支持人大依法行使監(jiān)督權。縣委堅持每年聽取人大常委會監(jiān)督計劃，全力支持保障人大圍繞法治建設、生態(tài)環(huán)境和資源保護、人居環(huán)境改善、教育衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興、社會事業(yè)等熱點難點問題，不斷拓寬監(jiān)督領域，增強監(jiān)督實效。支持保障人大及時對政府預算調整變更、地方政府債務限額開展監(jiān)督，進一步嚴格預算執(zhí)行和防范化解重大風險。支持保障人大以“限期銷號”“跨年監(jiān)督”等形式，加強對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改監(jiān)督，切實推動審計監(jiān)督和人大監(jiān)督深度融合。支持保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大以視察、專題調研、執(zhí)法檢查等形式，對政府工作進行監(jiān)督。
    3.支持人大依法行使人事任免權。堅持黨管干部原則與依法選舉任免相統(tǒng)一，對凡是向人大或者人大常委會推薦選舉任命的干部人選，事先向人大常委會黨組和人大常委會組成人員介紹黨委的推薦意見和所推薦人選的有關情況；經(jīng)人大或者人大常委會選舉、任命和決定任命的干部，任期內(nèi)保持相對穩(wěn)定，對確需調整的，通過人大或者人大常委會嚴格按照法定程序進行；同時，建立了一套較為完整的干部任前法律知識考試、任前表態(tài)、憲法宣誓等人事任免制度。同時，支持保障人大常委會對任命干部開展年度履職評議、履職測評等任后監(jiān)督工作，重視人大常委會組成人員的滿意度測評結果運用。
    4.支持人大民生實事項目進行票決。積極貫徹施行民生實事項目代表票決制，通過“群眾提、代表定、政府辦、人大評”，推動實現(xiàn)政府決策與群眾需求的精準對接、高度融合。自2017年開始，縣委、縣政府先后出臺了《**縣民生實事征集票決和辦理暫行辦法》和《**縣鄉(xiāng)級民生實事人大代表票決項目實施細則》，在全市率先建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生實事代表票決項目專項資金定額保障機制，每年安排2300萬元專項資金，按照每鄉(xiāng)50萬元、每鎮(zhèn)100萬元的定額對票決項目實行總額保障，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)因沒有獨立財權致使票決項目難落地的問題。2019年縣票決確定民生實事10件，28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和4個街道票決確民生實事134件，其中列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)定額保障項目的有84件。
    5.支持人大與時俱進推進工作創(chuàng)新。支持保障縣鄉(xiāng)人大立足法定職責和我縣縣情僑情，與時俱進開展工作創(chuàng)新。2018年12月，《浙江省華僑權益保護條例》正式施行后，縣人大常委會根據(jù)“各級人民代表大會可以邀請華僑列席會議”的新規(guī)定，在全省率先出臺“邀請華僑列席**縣人民代表大會會議的辦法”，并在今年年初人代會上正式邀請12位來自“一帶一路”沿線重要節(jié)點國家的華僑代表列席人代會會議。同時，積極探索開展街道選民代表議事制度，并率先啟動了人代會期間代表和列席人員口頭審議發(fā)言意見的交辦工作。
    （三）加強保障，不斷提升人大工作水平。
    1.注重創(chuàng)造代表履職最優(yōu)環(huán)境。建立健全代表聯(lián)絡機構，于2014年、2016年分別實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大代表聯(lián)絡站和網(wǎng)上代表聯(lián)絡站的全覆蓋。積極開展聯(lián)絡站規(guī)范化建設，整合設立街道代表聯(lián)絡總站、**和**中心組人大代表聯(lián)絡總站，制定出臺三年工作計劃，努力推動從“有站點”到“優(yōu)站點”的提質升級。加強經(jīng)費保障，按照“鄉(xiāng)級3萬、鎮(zhèn)級5萬；街道聯(lián)絡分站3萬、總站4萬”和“人均1000元”的標準，將代表聯(lián)絡站和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大代表的活動經(jīng)費列入年度財政預算。重視代表作用發(fā)揮，將縣級代表建議問題解決和部分解決率從37.65%提升至50.26%，有效調動了代表的積極性。
    2.注重加強縣人大組織建設。高度重視人大機關干部隊伍建設，本屆人大常委會組成人員由上屆的27人增至35人，換屆時人員平均年齡49歲，其中專職組成人員21人、專職委員14人，占比分別達到文件明確的60%和50%的要求。不斷優(yōu)化人大機構設置，在原有7個常委會工委基礎上，新組建了法制（內(nèi)務司法）、財政經(jīng)濟、華僑等3個專門委員會。積極支持人大開展信息化建設，探索安裝人大常委會電子表決系統(tǒng)，并在2017年人代會上正式啟用。
    3.注重加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大組織建設。目前，全縣32個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）已配備人大干部61人，其中28個鄉(xiāng)鎮(zhèn)已配備專職人大主席，***等4個街道已配備1名專職主任和1-2名專職副主任，**鎮(zhèn)等7個鎮(zhèn)配備了2名人大副主席，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備了1名人大副主席。在機構設置上，全縣大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）均已設立了人大辦公室，兼職工作人員已全部到位。
    4.注重加強人大干部交流培養(yǎng)。堅持把人大干部的培養(yǎng)使用納入黨政干部建設的總體規(guī)劃，不斷加強選拔、交流和任用力度。換屆以來，縣鄉(xiāng)人大干部提任、交流共計19人，其中縣人大機關干部轉任部門副職1人，提任1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席轉任黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長5人，轉任國企正職2人，轉任部門副職1人，轉任黨委副職和紀檢組各1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人大副主席（副主任）轉任黨政副職7人。
    二、存在的不足。
    1.黨政干部比例偏高。從代表選舉來看，由于**鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）數(shù)量多，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道人大主席（人大工委主任）又必須是縣人大代表，造成縣鄉(xiāng)人大代表中黨政干部比例仍然偏高。
    2.專業(yè)人員占比偏低。由于**是山區(qū)縣，專業(yè)技術人員優(yōu)秀資源較少，根據(jù)上屆選舉情況統(tǒng)計，專業(yè)技術人員僅占比5.36%，本次換屆雖有大幅度增加，增加了17名專業(yè)技術人員，但距離上級要求的25%仍有很大差距。
    三、
    下步工作意見和建議。
    1.加強對監(jiān)察委員會監(jiān)督工作的指導?！侗O(jiān)察法》明確“各級人民代表大會常務委員會聽取和審議本級監(jiān)察委員會的專項工作報告，組織執(zhí)法檢查?！蔽铱h根據(jù)國家監(jiān)察體制改革需要，已啟動人大機構改革工作，縣人大常委會法制（內(nèi)務司法）工委將更名為法制（監(jiān)察和司法）工委，但有關監(jiān)察工作的監(jiān)督還剛起步，希望市委、市人大在這方面給予更多具體的指導和支持。
    2.加強對“兩個機關”建設的指導。黨的十九大報告提出，使各級人大及其常委會成為全面擔負憲法法律賦予的各項職責的工作機關，成為同人民群眾保持密切聯(lián)系的代表機關。在“兩個機關”的建設方面，尤其是代表機關的建設方面，希望市委、市人大在代表履職培訓、跨區(qū)域活動組織、平臺搭建、站點建設等方面給予更多具體的指導。
    我就匯報這些，不足之處請各位領導批評指正。
    民生考察匯報會上的講話篇九
    這次局長辦公會議，用了一天半的時間，聽取了認監(jiān)委、標準委和各司局、有關事業(yè)單位2011年一季度重點工作完成情況匯報，聽取了質量司、通關司、食品司三個司所作的有關國內(nèi)產(chǎn)品質量、進出口產(chǎn)品質量和食品安全分析情況匯報。從這次匯報的總體情況看，各單位思想重視，態(tài)度認真，花了很大的精力，作了充分的準備。所作的匯報實事求是，言之有物，有深度，有高度，有分析，有對策，既有宏觀的把握，也有很強的針對性，還有很好的工作建議。通過這次會議，相信大家對一季度的工作有了一個比較全面的了解，對產(chǎn)品質量安全狀況有了一個比較清晰的認識。
    從去年開始，我們邊探索邊實踐，按季度聽取工作情況匯報，對質量安全狀況進行分析，從開始的重點部門、重點工作逐步擴展到面上，聽取各單位工作情況匯報。應該說，這種嘗試和探索很有意義，很有價值，應該作為一種制度堅持下去，并在實踐中不斷完善，不斷改進，不斷提高。通過這種形式，一是及時進行工作梳理。各項工作重點抓了什么，進展情況怎么樣，還有什么問題和不足，通過總結很好地進行了梳理、盤點，做到心中有數(shù)。二是相互學習借鑒。聽取工作匯報也是一個相互比較、相互學習、相互借鑒，相互啟發(fā)的過程。各單位圍繞全國質檢工作會議的安排部署和黨組的要求，結合各自職責，在很多方面作出積極探索，各有所長，都有好的作法和經(jīng)驗。通過相互學習借鑒，取人之長，補己之短，促進工作能力和水平的提高。三是促進工作落實。總結的過程就是督促檢查抓落實的過程，這本身對下一步的工作就是促進。結合大家的匯報，剛才黨組的幾位同志講了很好的意見和建議，我都同意。希望大家認真學習借鑒，充分利用好這次會議成果。下面，我講兩點意見。
    一年之計在于春。一季度，從總局到全系統(tǒng)，上下一心，團結奮進，振奮精神，真抓實干，各項工作按照既定部署全面展開，開局良好。從各單位匯報情況看，各個部門都自覺按照年初工作會的安排部署，把自己的工作主動融入質檢工作全局，講大局，謀發(fā)展，求進步，各項工作邁出新步伐，改革創(chuàng)新方面有新探索，機關管理方面有新嘗試，應對突發(fā)事件方面有新進步，各方面工作呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭。
    （二）重點工作推進有力。今年開局以來，各單位注意把握重點，抓重點，重點抓，重點帶動，以點帶面，推動工作開展。一是狠抓了質量提升活動的啟動工作。出臺了在全系統(tǒng)開展質量提升活動的意見，召開全系統(tǒng)電視電話會議進行了部署，與中宣部、工信部、住房和城鄉(xiāng)建設部、中國機械聯(lián)合會等部門和行業(yè)協(xié)會召開了聯(lián)系會，已經(jīng)組織開展了系列活動，各地兩局都成立了由一把手任組長的領導小組和辦事機構。可以說，質量提升活動在全系統(tǒng)已經(jīng)蓬勃開展，成為今年工作的一個總抓手。檢測機構整頓工作作為質量提升活動的一項重要內(nèi)容，在前期充分調研的基礎上，在全系統(tǒng)做出部署，各地按照總局部署和要求，正在扎實推進。二是質量安全狀況分析工作逐步深入。質量安全狀況分析工作是作好質量宏觀管理的重要基礎性工作，是質檢部門的重要職責。從去年開始，我們加大探索力度，加強質量安全狀況的分析。這項探索逐步深入，從概念的界定到體系的確立，再到指標體系的逐步完善，都作出可貴的探索，邁出較大的步伐。三是積極探索大質量工作機制和大質檢文化建設。各單位都主動樹立起“兩大”工作理念，主動加強協(xié)作配合，主動加強對外溝通聯(lián)系，作出積極探索。一季度總局與廣西自治區(qū)政府、陜西省政府簽署了合作備忘錄，積極落實地方政府對質量安全負總責的責任，進一步探索建立大質量工作機制。食品司、食品局聯(lián)合召開了工作會議，對國內(nèi)食品監(jiān)管和進出口食品監(jiān)管工作統(tǒng)籌做出安排，一并進行部署。監(jiān)督司和檢驗司也聯(lián)合召開會議，對國內(nèi)產(chǎn)品監(jiān)管和進出口商品檢驗監(jiān)管如何聯(lián)合互動做出安排，提出要求。這幾個司局的做法符合總局的工作要求，這種轉變看似簡單，但潛移默化中改變了以往的作法，是對建立大質量工作機制，建設大質檢文化的有益探索。由辦公廳牽頭，現(xiàn)已研究制定了大質檢文化建設方案，在實踐層面也邁出了探索性步伐。四是啟動了“十二五”規(guī)劃編制工作，研究提出了編制工作初步方案，向國家發(fā)改委報送了建議納入國家“十二五”規(guī)劃的質檢主要內(nèi)容和擬編制質檢專項規(guī)劃的計劃。五是總局和兩委質量管理體系起步運行。進行了體系運行后的第一次內(nèi)審，查找了190多個問題，反饋各單位后都在積極制定改進措施，體系信息應用平臺建設也在加快進行。以質量管理體系為平臺，質量管理基礎性工作得到加強，嚴格規(guī)章制度，嚴格日常管理，無論在質量宏觀管理還是專業(yè)管理方面，深入研究，機關管理有所改進。六是各項執(zhí)法監(jiān)管工作有力有序有效。按照岐山副總理“質量是基礎，安全是底線”的要求，切實轉變思想觀念和工作作風，嚴格執(zhí)法把關和監(jiān)管，不斷加強風險監(jiān)控，大力加強應急處置，突出一個“早”字，加強一個“控制”，體現(xiàn)一個“引導”，強化一個“溝通”，工作很辛苦，也很有成效，基本完成了黨中央、國務院交付我們的任務，沒有出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性安全風險，沒有形成熱點問題。尤其應對突發(fā)事件方面，我們的處置經(jīng)驗更加豐富，措施更加有效。年初以來，按照國務院的`部署，在國家食品安全整頓工作辦公室的指導下，我們與有關部門加強配合，督促地方開展了問題乳粉徹查銷毀工作，指導各地質監(jiān)局對乳制品生產(chǎn)企業(yè)開展清查，派出14個督查組對地方銷毀情況進行監(jiān)督，保證按國務院規(guī)定期限完成銷毀任務，配合衛(wèi)生部及時向國務院提交總結報告，向社會發(fā)布了新聞通稿，有效平息了社會輿論。在豐田汽車召回事件中，我們主動多次和豐田公司協(xié)調，及時、果斷、科學地予以應對，盡力化解矛盾，依法依規(guī)予以處理，最大程度地維護了消費者的利益。
    一季度工作成效體現(xiàn)在方方面面，我在這里就不一一列舉了?？傊?，一季度各單位以質量管理體系為抓手，都注重加強機關管理，加強隊伍建設，改進工作作風，干部隊伍的精神進一步振奮，表現(xiàn)出了顧全大局、情系質檢、開拓進娶奮勇爭先的精神，各項工作有了新的進步，呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢頭。借此機會，我代表總局黨組，向在座的各位表示衷心的感謝！
    同時，我也從這次匯報會中感受到了一些問題和不足。一是工作進展不平衡。在工作進度上，有的快一些，有的慢一些。尤其是重點工作，有的還停留在方案制定階段，方案制定不細化，組織不健全，責任不明確。有的是剛剛開始起步，如質檢工作聯(lián)系點工作、抓典型工作等，這中間存在一些客觀因素，但我們更要分析和查找主觀上的原因。二是改革創(chuàng)新不夠。形勢在不斷變化，黨中央、國務院不斷對我們的工作提出新的要求。我們面對的質量安全形勢不容樂觀，一些重點行業(yè)和區(qū)域的質量安全隱患一直沒有消除，必須死盯不放，嚴防死守。還有特種設備安全問題，世博會、亞運會檢驗檢疫保障問題，技術性貿(mào)易壁壘問題等，都使我們面臨很大的壓力。面對新情況、新問題、新要求，有的單位還是習慣于過去的做法，在工作思路和觀念的轉變上還是不夠解放，對制約事業(yè)發(fā)展和工作開展的一些難點問題還在繞道走，對新辦法、新措施思考和研究不夠。三是黨風、行風、作風建設沒有明顯好轉。一季度，系統(tǒng)內(nèi)的違法違紀案件仍有發(fā)生，涉及到一些領導人員，給我們再一次敲響警鐘，黨風廉政建設必須一刻都不能放松，行風、作風建設必須改進。
    對于存在的這些問題，必須引起我們的足夠重視，采取切實措施加以解決。總局機關和兩委，要帶頭轉變作風，扎實苦干，給全系統(tǒng)帶個好頭，做好表率。要進一步加強學習，研判形勢，加強業(yè)務研究和指導，全面推動各項工作。
    質檢工作面臨各項任務依然十分繁重，我們要以更加振奮的精神狀態(tài)，更加務實的工作作風，再接再厲，乘勢而上，按照既定目標扎實推進，確保圓滿完成全年各項工作任務。
    （一）抓重點工作。今年的各項工作，要以推進大質量工作機制和大質檢文化建設為契機，狠抓重點，統(tǒng)籌推進，通過重點工作帶動全面工作的落實。在這里，我再強調幾項重點工作。
    一是抓質量提升活動。要按照總局開展質量提升活動總體方案的要求，抓推進，抓深入，抓落實。同時，以此為平臺和抓手，進一步加強系統(tǒng)內(nèi)部建設、能力建設、制度建設以及人員管理工作，抓好檢測機構整頓工作，使我們整個系統(tǒng)監(jiān)管能力和履職水平得到新的提升，促進全國產(chǎn)品質量水平的提升。
    二是編制好“十二五”規(guī)劃?！笆濉币?guī)劃關系到質檢事業(yè)未來五年發(fā)展，是涉及全局的一項重要工作?？偩殖闪ⅰ笆濉币?guī)劃編制領導小組和辦公室，研究提出編制工作方案，確定重點研究課題、全系統(tǒng)征文等工作，并指導全系統(tǒng)做好編制規(guī)劃工作，爭取質檢工作在國家和地方的規(guī)劃中得到應有的體現(xiàn)。同時，認真總結實施《質量振興綱要》的經(jīng)驗，抓緊起草新的質量發(fā)展綱要，研究提出今后一個時期質量發(fā)展的階段性目標、主要任務和工作措施。在扎實深入調研的基礎上，研究建立質量評價指標體系，不斷完善和提高質量安全狀況分析水平，為各級政府宏觀決策服好務。
    三是抓好“兩大”建設?！皟纱蟆苯ㄔO既是當前一項重點工作，也是一項關乎質檢長遠發(fā)展的重要工作，要聚集全系統(tǒng)智慧和力量推進大質量工作機制和大質檢文化建設。大質檢文化建設側重于系統(tǒng)內(nèi)部，大質量工作機制側重于全社會，但有內(nèi)在聯(lián)系。下一步，總局要成立一個統(tǒng)一的領導小組，下設兩個工作組，全面負責“兩大”建設，確?！皟纱蟆苯ㄔO齊頭并進。當務之急是制定好建設方案，把大質量工作機制和大質檢文化的內(nèi)涵、外延界定清楚，明確研究路徑，搞好理論研究和實踐探索，確保相互促進。辦公廳已經(jīng)提出了大質檢文化建設方案，正在征求各司局意見，要盡快提交黨組會審議，下發(fā)實施，并注意在實踐中不斷修正完善；大質量工作機制建設方案，牽頭司局要盡快制定。
    四是抓好檢測機構發(fā)展戰(zhàn)略研究。檢測機構整頓是一項年初并沒有部署，根據(jù)實際情況及時調整的重要工作。要按照4月15日全系統(tǒng)檢測整頓工作視頻會議的部署，扎實做好整頓工作，確保責任到位、措施到位。在今年全面整頓、全面摸清底數(shù)的基礎上，積極推進面向市場的檢測機構改革，加快檢測機構的體制機制改革步伐，探索實行股份制改造等。改革關系到檢測機構的長遠發(fā)展，也是一個長期的過程。認監(jiān)委要充分做好調研，制定出切實可行的實施方案。
    六是繼續(xù)抓好總局和兩委機關質量管理體系建設。根據(jù)第一次內(nèi)審情況，做好內(nèi)審后的糾正及糾正措施的跟蹤驗證工作，確保質量管理體系持續(xù)有效運行。抓緊做好信息應用平臺的試運行工作，推動機關的規(guī)范化管理。由人事司牽頭，抓緊拿出機關工作績效考核辦法和對各地兩局、直屬事業(yè)單位、企業(yè)的績效考核辦法，制定考核指標體系，明確考核標準，盡快出臺實施。要切實加強考核工作，以考核促進機關工作效率和服務水平的提高。
    七是抓好產(chǎn)品質量安全風險監(jiān)控和應急管理工作。這是做好質量安全監(jiān)管的重中之重。要不斷完善質量安全風險監(jiān)管體系，加快完善產(chǎn)品質量安全風險監(jiān)測、風險研判、風險預警和快速處置機制。要在意識上不斷加強，應急處置上不斷完善，對區(qū)域性、行業(yè)性、系統(tǒng)性安全風險，群眾反映強烈的質量安全問題，領導批示的重點問題，發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，通過質量安全風險監(jiān)控，實現(xiàn)質量安全風險早發(fā)現(xiàn)、早研判、早預警、早通報、早處置，采取有針對性的措施，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
    八是切實抓好黨風、行風、作風建設。要全面加強機關黨的建設，進一步增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。廉政建設這根弦任何時候都不能有絲毫放松，要認真落實黨風廉政建設責任制，促進反腐倡廉各項任務的落實。要加強行風建設，增強制度執(zhí)行力，嚴格執(zhí)行各項制度，嚴格制度執(zhí)行程序和環(huán)節(jié)。要大力推進服務型機關建設，不斷增強服務意識，改善服務態(tài)度，強化服務措施。總局機關一定要帶好頭，起到表率作用，以質量管理體系建設為抓手，進一步規(guī)范工作程序，落實崗位職責，切實提高機關管理水平和服務水平。
    我在這里點到的是涉及全局性的重點工作，涉及多個司局。各司局一定要高度重視，牽頭單位要認真履行牽頭責任，配合單位要全力做好配合，密切協(xié)作，共同推進。在抓住重點的同時，各項日常工作也不能放松。要確保重點工作有突破，全面工作有進步。
    （二）抓推進落實。對部署的各項工作，重在落實，重在持之以恒，重在嚴格管理。對各項工作，只要有部署、有安排、有要求，就要雷厲風行，狠抓落實。下一階段的工作，我們要在第一季度良好開局的基礎上，圍繞督促落實這條主線，加強對決策部署和各項工作的督促檢查，完善層級督查機制，加大檢查考核力度，嚴格獎懲措施，嚴肅工作紀律，促進各項工作落實，推動各項工作開展。
    （三）抓工作進度。針對工作不平衡的問題，既有工作質量水平的不平衡，也有工作進度上的不平衡。對部署的各項工作，在解決質量問題的同時，要加快工作進度。各項工作要不等不靠，盡量往前趕，在進度上想辦法。當然，進度要服從于質量，不能講進度就不講質量。要按照既定部署，扎實向前推進，要有一種時不我待、鍥而不舍的精神。各有關司局要進一步加強協(xié)調配合，制定切實可行的工作方案，推進重點工作的開展，無論遇到什么困難，都要一步一個腳印地扎實抓下去。
    （四）抓督促指導。對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)要一一進行梳理，制定責任分解，分門別類拿出工作方案，按時間進度要求進行督促檢查，把各種薄弱環(huán)節(jié)逐個予以克服和解決。各單位工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，司局長要親自抓，親自負責，制定切實措施，該解決的問題盡快解決，只有這樣，才能提高工作。對工作落實中的各類問題和困難，各單位要加強調研，及時進行研究，努力加以克服解決，不斷推進工作落實。兩委也好，各司局也好，都是牽頭抓總的，都承擔著對全系統(tǒng)進行指導的職責。各單位一定要在提高工作質量上下功夫，多思考工作，多研究工作，多思索如何提高工作水平，做好對全系統(tǒng)的指導。
    （五）抓開拓創(chuàng)新。這是一個常說常新的話題。大家要看到，形勢的發(fā)展不斷對我們的原有工作體制機制提出挑戰(zhàn)，老辦法解決不了新問題，沒有創(chuàng)新就沒有出路。我們要從事業(yè)發(fā)展興衰成敗的高度，切實增強創(chuàng)新意識，實事求是，積極創(chuàng)新，針對質檢工作的熱點、難點問題，不等不靠，大膽創(chuàng)新，積極主動地深化各項改革，通過改革創(chuàng)新，不斷完善體制機制，提升質檢工作能力和水平。特別是在大質量工作機制和大質檢文化建設方面，需要大家齊心協(xié)力，共同探討，共同研究。希望各單位在下一階段的工作中拿出更多精力、更多時間研究這項工作，推進這項工作。
    同志們，今年的工作已全面鋪開，有了堅實基礎，出現(xiàn)良好發(fā)展勢頭。我們面臨的任務還很重、頭緒還很多、壓力也很大。讓我們以更加昂揚向上、攻堅克難的精神狀態(tài)，團結協(xié)作，真抓實干，確保全面完成今年的各項工作任務，為促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出應有的貢獻。
    民生考察匯報會上的講話篇十
    同志們：
    今天，我們利用一下午時間，召開全縣半年工作匯報會，主要是交流和總結上半年各項重點工作推進情況，同時分析排找在推進過程中存在的不足和問題，研究和部署下半年重點工作。聽了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門的工作情況匯報后，我有五個感受：一是工作實。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門的匯報材料基本上沒有廢話，都是具體工作，而且都是用數(shù)據(jù)說話，這和以往有很大的不同。二是任務多。聽了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）和部門的工作匯報，感覺任務確實很多，但都按照年初的部署，一項一項，一條一條地抓推進。三是推進快。項目爭取、主要經(jīng)濟指標都完成了序時進度，有的還超額完成。四是效果好。年初確定的重要工作、重點項目、重大產(chǎn)業(yè)項目，從項目推進情況來看，效果很明顯。五是思路清。不少部門匯報下半年工作的時候，尤其是分析當前工作不足的時候，問題把握比較到位，對下半年的工作安排思路非常清晰，比如水利、教育、衛(wèi)生等部門，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）。通過工作的推進，充分體現(xiàn)了干部的精神狀態(tài)和作風的轉變。
    結合大家的發(fā)言，結合自治區(qū)、自治州的要求和**當前發(fā)展形勢，我強調三個方面的意見：
    一、充分肯定上半年工作取得的成績，全面增強**跨越發(fā)展的信心和決心。
    今年上半年以來，全縣上下齊心協(xié)力、團結一致、同心同德，按照年初州黨委、政府下達的目標任務，按照**跨越發(fā)展的要求和規(guī)劃，自加壓力，全力以赴做好各項工作，落實責任、落實措施、落實辦法，經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出喜人的局面。
    一是經(jīng)濟運行狀況十分喜人。今年上半年gdp完成22.8億元，同比增長13.2%；農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值完成5.04億元，同比增長10%；尤其是固定資產(chǎn)投資完成19.6億元，同比增長210%，翻了2倍；規(guī)模以上工業(yè)增加值完成7360萬元，同比增長36.7%；財政一般預算收入完成1.39億元，同比增長30.17%，完成了序時進度，這也是歷年來沒有的。特別是固定資產(chǎn)投資總量在全州排第5，增幅在全州排第2，財政一般預算收入1.39億元，增幅在全州排第3，處在加快發(fā)展，加速推進的過程中，大家要看到這樣的態(tài)勢。
    二是項目建設爭取十分喜人。我們今年確定的續(xù)建項目、新建項目121個，總投資19.39億元，已完成投資7.08億元，新建項目83個，開工68個，開工率81.9%。這充分說明民生項目、產(chǎn)業(yè)項目、基礎設施建設項目整體水平的不斷提升。從項目類型來看，產(chǎn)業(yè)類投資超過8億元，占全社會固定資產(chǎn)的50%以上，**將來的發(fā)展能力將大大提升。從水利情況來看，**二庫骨干工程已完成初步設計的編制。兩鄉(xiāng)一鎮(zhèn)飲水工程正在加緊建設，戰(zhàn)備溝水庫取得重大進展，即將進行評審。從交通情況來看，目前在建的交通項目8000多萬元、150多公里，新建的交通項目5000多萬元、80多公里，項目建設非常喜人。從民生項目來看，安居富民工程已開工4993戶，開工率達102%；竣工2569戶，竣工率52%，**工程全面啟動，續(xù)建項目力爭8月份全部竣工；除了民漢合校，今年新開工的項目都要全部竣工。總體來看，項目建設和爭取十分喜人。
    三是產(chǎn)業(yè)建設后勁十分喜人。上半年，共與68家企業(yè)簽約，協(xié)議資金132.46億元。完成招商引資合同45項，到位資金13.03億元，是去年的2倍，今年我--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考們自加壓力確定的招商引資任務是25億元，力爭30億元，這個目標一定可以完成。另外，三個園區(qū)建設，尤其是清水河產(chǎn)業(yè)配套園區(qū)基礎設施建設全部到位，形成了很好的承載力。重大項目都取得了比較好的進展，比如中電投目前已拿到路條，中電投項目只要開工，就是偉大的勝利。從這個角度講，**未來幾年的發(fā)展將呈現(xiàn)巨大的潛力。
    四是城鄉(xiāng)面貌改變十分喜人。今年以來，我們抓規(guī)劃、抓土地征收、抓基礎設施建設、抓環(huán)境整治，城鄉(xiāng)面貌有了很大的改變。有幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)拆遷、道路整治、路燈全部到位，清水河鎮(zhèn)區(qū)三個一公里道路建設，包括人行道、路沿石、綠化、路燈投資超過2000多萬元，到8月份面貌將會煥然一新?？h城也是如此，道路建設、土地征收、綠化有了很大的改變；加大環(huán)境整治方面的投入力度，不斷完善基礎設施，環(huán)境整治工作總體比去年有了很大的提升。
    五是社會穩(wěn)定局面十分喜人。今年，我們面臨不少的矛盾，尤其是在重點工作推進過程當中，產(chǎn)生了很多矛盾，面對矛盾，我們敢于面對，勇于化解，保持了**大局平穩(wěn)。今年查處地下講經(jīng)、非法宗教活動都比去年有所提升，穩(wěn)定環(huán)境大局十分喜人。穩(wěn)定工作有三個特點。1、大投入。投入2500萬元，用于警務室的建設、警務室的配備、村警的到位。2、大排查。全面排查社會矛盾，解決基層問題，3、大走訪。自治區(qū)、自治州和**領導干部下訪，化解矛盾，解決問題，確保社會的和諧穩(wěn)定。重點工作能得以很好的推進，我認為，做好穩(wěn)定工作功不可沒。
    六是干部精神狀態(tài)十分喜人。一是干部發(fā)展的意識更強了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門都有抓發(fā)展、加快發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展的意識。二是產(chǎn)業(yè)建設的理念更足了。通過推進新型工業(yè)化，下發(fā)目標責任書，召開招商會議，定期協(xié)調解決一些問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各部門服務企業(yè)，引進產(chǎn)業(yè)項目的意識更強了。三是抓項目的意識更強了。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門千方百計引項目，服務項目，促進項目建設的意識更強了。四是抓實事、求實效的作風更強了。
    引用**書記的那句話，不怕我們現(xiàn)在和別人的差距，以前和別人的差距，不怕我們有些工作還沒有做好，只有努力就能改變，只要努力就能改變。通過總結上半年的工作，特別是上半年所取得的成績，就是要增強我們跨越發(fā)展、實現(xiàn)“十二五”目標的堅強信心和決心，只要我們齊心努力干工作，就能實現(xiàn)既定目標。
    二、清醒地看到當前各項工作中存在的一些突出矛盾和問題。
    雖然上半年各項工作都取得了比較好的成績，但與全年的目標任務相比，與**跨越發(fā)展的任務相比，與自治區(qū)、自治州黨委和第三次全國對口支援新疆工作會議的要求相比，還存在一些比較突出的矛盾和問題，主要體現(xiàn)在“八個依然”：
    一是完成今年的目標任務依然艱巨。今年，雖然固定資產(chǎn)投資、財政一般預算收入有很大進步，但是要完成今年其他主要經(jīng)濟指標還有很大差距。第一，gdp有很大差距。今年gdp的目標任務是75億元，上半年只完成22.65億元，僅完成全年任務的30%，任務非常艱巨。但從總體情況來看，上半年增長13.2%，與全年要增長17%相比，下半年平均每個月增長要超過20%才能完成。第二，規(guī)模以上工業(yè)增加值只完成目標任務的16.3%，與序時進度相差33.7個百分點，這也非常難，下半年，要加快在建企業(yè)的建設力度，促其建成達產(chǎn)。第三，農(nóng)民人均增收難。今年自然災害比較多，旱情、冰雹比較嚴重。如果在農(nóng)民種植方式、特色農(nóng)業(yè)沒有根本性突破的前提下，沒有勞動力轉移的前提下，要實現(xiàn)農(nóng)牧民增收1306元，達到9477元的任務非常難。所以，大家要清醒的認識到完成今年的目標任務依然艱巨，不能盲目樂觀。
    --來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考二是重點產(chǎn)業(yè)項目推進依然緩慢。在重點工作推進過程中的制約因素多，尤其是審批多、協(xié)調多的問題比較突出，中電投、振發(fā)太陽能還在召開協(xié)調會，**淀粉等重大項目開工建設依然緩慢，與我們的要求相比，與緊迫的任務相比還有較大的差距。所以，下半年要抓緊推進重大項目開工建設。
    三是特色農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)民增收依然困難。年初自治州專門召開特色農(nóng)業(yè)發(fā)展工作會議，要求每個縣（市）都要發(fā)展一些特色農(nóng)業(yè)。從目前情況來看，特色農(nóng)業(yè)發(fā)展整體推進不快，規(guī)模小，沒有品牌，基地不大。怎樣加快特色農(nóng)業(yè)發(fā)展？**光熱、水土、資源很好，可以多種經(jīng)營。怎樣調整種植結構？就是要走特、名、精的品牌之路。今年玉米種植22萬畝，小麥10萬畝，這些農(nóng)作物耗水量大，效益不高。怎樣促進農(nóng)民增收？就是要走特色農(nóng)業(yè)發(fā)展之路。薰衣草號稱90%的產(chǎn)量在**，但實際上只有幾千畝，大部分在兵團。今年只有蘆草溝種了2000畝；天山雪菊三宮種了100多畝。這說明，我們調整的力度太小，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、農(nóng)口部門在這方面花心思、動腦筋、想辦法太少。
    四是區(qū)域間項目爭取依然激烈。縣與縣之間項目的競爭非常激烈，我們稍微抓不住項目，就會被其他縣（市）搶走；前期工作不完整、前期規(guī)劃不到位，就不會有項目。目前，我們不少領域還是空白，包括廉租房建設、棚戶區(qū)改造。棚戶區(qū)改造自治區(qū)有政策，完全可以和縣城居民的房屋改造結合起來，我們沒有做；****湖景區(qū)包裝一個項目，湖泊生態(tài)管理，一包裝就2000多萬元，我們沒有想到；林業(yè)部門，建議建立**野酸梅生態(tài)基地，這是個很好的項目，珍稀物種、稀有品種，建立基地，把****山廟結合起來，不要以景區(qū)建設的名義，用生態(tài)建設去包裝一個項目，我們沒有去研究；農(nóng)業(yè)局不要再爭取一些小項目，要做這些大項目。
    五是民生保障任務依然繁重。就業(yè)、扶貧開發(fā)、交通、水力、教育等任務非常繁重。在就業(yè)上，我們80、90后未就業(yè)學生就有20000多人，大中專畢業(yè)生未就業(yè)500多人，目前，解決的僅僅是本科生。在扶貧上，我們有18個扶貧村，貧困人口40000多人，占到全縣農(nóng)業(yè)人口的五分之一，脫貧任務非常繁重。
    六是財政收支平衡依然艱難。今年以來，穩(wěn)定支出、城市建設各類配套、交通建設各類配套等增資多，預計今年增資將超過5000萬元。但今年的增長遠遠達不到5000萬元，可用財力非常緊張。
    七是社會穩(wěn)定形勢依然嚴峻。雖然我們整體維穩(wěn)形勢較好，但還比較嚴峻，有些重點工作還不到位，有的還在落實當中，特別是一些重點工作推進過程中引發(fā)的矛盾還比較多。
    八是黨的建設依然繁重。以前，我總認為**的陣地建設是走在全州前列的，但實際上不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)村、社區(qū)陣地建設基本上都在200-400平方米以下，沒有幾個能超過600平方米以上，達標任務非常艱巨。干部的責任意識依然缺少，亂作為、不作為、慢作為的現(xiàn)象比較突出，碰到難題互相推諉扯皮，有一點成績爭先匯報，尤其是碰到難題要和老百姓交涉，如違法占地、拆違，沒人去做，指一指就動一動，不指不講就不動。還有些干部激情干事的意識不強，全身心投入工作、忘我工作、無私工作等方面的意識還比較缺乏，加快發(fā)展、破解難題、化解矛盾等方面的意識還比較欠缺。
    三、全力以赴做好下半年的各項工作，確保實現(xiàn)今年的奮斗目標。
    對于下半年的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各部門的思路非常清晰。下面，我再談談具體的工作。
    一是狠抓重大產(chǎn)業(yè)項目。1、抓緊推進和協(xié)調好現(xiàn)有在建的62個重大產(chǎn)業(yè)項。
    --來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考目，確保在建項目今年全部建成達產(chǎn)，2、對已經(jīng)簽約的5個重點新建項目，力爭7月份開工，還有一些能夠開工的項目要趕快落地開工。3、在談和引進的項目要落地一批。今年招商引資已到位資金13.03億元，按照30億元的目標，目前還有17億元的任務要完成。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）要按照目標任務，該走出去就走出去，該談的就談，不要等，抓緊時間落實；分管領導、責任部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）要全力做好這項工作，尤其是發(fā)改委、經(jīng)信委、招商局要對這些重大產(chǎn)業(yè)項目要緊盯不放，積極跑辦，全力協(xié)調，解決問題。
    二是狠抓項目管理。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各部門要實施好今年的在建項目，今年爭取和謀劃的項目7月10日要全部上報；同時要重點籌劃一批影響力大的產(chǎn)業(yè)類項目，如**野酸梅基地項目，**河谷濕地公園、濕地保護項目，定居興牧、禁牧和養(yǎng)殖小區(qū)搞一個綜合性項目等。養(yǎng)殖小區(qū)建設是我們將來畜牧育肥的發(fā)展方向，要朝著這個方向去努力。各個部門都要爭取資金，作為部門的運轉資金，也作為今年單獨的考核內(nèi)容，只要有對口部門，都要積極對上爭取資金。
    三是狠抓特色農(nóng)業(yè)。1、落實好種植基地，擴大規(guī)模?？h委農(nóng)辦、農(nóng)業(yè)局要好好研究**到底發(fā)展哪些特色農(nóng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)。2、縣農(nóng)業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）要加大招商引資力度，尤其要加大農(nóng)業(yè)龍頭加工企業(yè)的招商引資力度，讓農(nóng)業(yè)企業(yè)在**建廠。3、三資管理要全面鋪開。4、養(yǎng)殖小區(qū)建設要全面推行。5、林業(yè)工作要和農(nóng)民增收、旅游、濕地保護、生態(tài)建設結合起來，現(xiàn)在的林業(yè)項目太少、太小，農(nóng)業(yè)方面還要做大文章。
    四是狠抓基礎設施建設。1、水利建設方面。加快飲水安全工程建設，具備條件的今年提前開工建設；加快重大水庫建設；加快水利管理體制改革，加強水資源管理，擴大節(jié)水灌溉面積，全面推行節(jié)水灌溉工程。2、交通方面。要完成《十二五綜合交通運輸發(fā)展規(guī)劃》，交通項目要全面啟動、全面開工。落實交通管理體制、交通建設體制，特別是今年和明年的重大交通項目要提前安排、提前爭取。3、旅游方面。加快重點景區(qū)建設，全面啟動果子溝—**湖、**古城、****山、**沙漠等景區(qū)項目建設。
    五是狠抓民生改善。1、**項目。除了雙語學校建設項目，續(xù)建項目8月份必須全部完工。2、住房。安居富民、興牧定居以及棚戶區(qū)改造，力爭完成棚戶區(qū)改造。3、教育。解決好布局的調整，提升雙語教師及各中小學校教育。
    教學。
    質量，加強對學校師生的德育教育和法制教育。4、衛(wèi)生。引進衛(wèi)生專業(yè)技術人才，抓緊抓好醫(yī)院基礎設施建設。5、社會保障。抓好就業(yè)、扶貧開發(fā)、取暖工作，尤其要做好供暖工作，提前儲備煤炭，保障煤源。
    六是狠抓城鄉(xiāng)建設。1、完善規(guī)劃。按照自治區(qū)村鎮(zhèn)規(guī)劃兩年全覆蓋要求，抓緊完成村鎮(zhèn)規(guī)劃，并積極與自治區(qū)建設廳銜接，爭取資金支持。2、項目建設。今年的城鄉(xiāng)項目建設8月底全面完成。由周平、孫志紅、吳勇同志牽頭，提前落實和確定明年重點城鄉(xiāng)建設項目。3、土地征收。全面完成土地征收。4、項目爭取。全力做好城建方面的項目爭取工作。5、環(huán)境整治。盡快拿出中心城區(qū)、村組環(huán)境整治和長效管理辦法、獎勵辦法，使城鄉(xiāng)環(huán)境、居住環(huán)境得到全面改善。6、礦業(yè)整治。停止辦理新的采購權、礦物權，尤其是果子溝沿山一帶。同時，對現(xiàn)有礦業(yè)，包括采沙場，要加大檢查力度，集中整治，對不達標的全部取締。
    七是狠抓社會穩(wěn)定。全面做好自治區(qū)優(yōu)秀“平安縣”的復檢工作，全力做好警務室建設、巡防工作、非法宗教活動、制止非法宗教活動等宣傳教育工作，積極化解社會矛盾，維護和鞏固我縣團結穩(wěn)定的大好局面。
    八是狠抓黨的建設。1、加強和創(chuàng)新宣傳工作。今年的宣傳工作做得還可以，--來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考報紙、電臺見稿總率比去年有很大提升，但在主流媒體，頭版、重要版面上的見稿率還比較少。全方位反映**情況的比較少，單個事例比較多，全方位和州上重大項目、重點工作有效銜接的還比較少。一些媒體還存在空白，如網(wǎng)站，我們在網(wǎng)站上報的信息比較少，尤其在****網(wǎng)，**新聞網(wǎng)、自治區(qū)黨委組織部**信息網(wǎng)等網(wǎng)站上報信息太少。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門要認真分析原因，落實責任制，要把所有媒體，包括網(wǎng)站，有窗口的報刊、雜志，都要分解到每個部門，加大宣傳力度，擴大**的影響力。2、全面加強村隊、社區(qū)陣地建設。下半年，全力做好村隊、社區(qū)陣地建設達標工作，爭取資金擴大陣地面積，不斷增強陣地功能、發(fā)揮陣地作用。3、加強村干部的教育、管理和考核?？h委組織部要建立健全村級組織建設考核機制、末位淘汰制，盡快制定管理考核辦法，到年底評出“十佳村”，對排名連續(xù)兩年倒數(shù)的村，免去村支部書記職務，同時也作為對黨委書記的考核。當前，我們不少工作推進難，群眾上訪多，主要因為村基層組織非常薄弱，沒有凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）黨委書記要抓黨建，抓村級干部隊伍建設，進一步加強對村干部的管理，對工作不力，任務不落實的村干部，該免得就免，絕不姑息。4、加強人才建設。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門干部人才少，尤其是專業(yè)技術人才、雙語教育人才、醫(yī)療衛(wèi)生人才緊缺。為此，我們要高度重視人才的引進和培養(yǎng)，對沒有的人才，采取公開招聘的方式，引進一批?？h委組織部、人力資源和社會保障局要抓緊研究，分層次制定**專業(yè)管理人才、專業(yè)技術人才、黨政領導干部人才需求計劃?？h財政局要抓緊設立**發(fā)展緊缺人才專項基金，每年安排200-300萬元，引進一批緊缺人才。
    九是狠抓制度創(chuàng)新。1、國有資產(chǎn)管理體制。全面對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、各部門的國有資產(chǎn)，集體資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資，造冊登記，規(guī)范使用流轉程序。2、投融資體制。抓緊完善景區(qū)建設、城市建設投融資體系，提前確定明年投資規(guī)模和建設規(guī)模。3、牧場管理體制。目前，國營農(nóng)牧場因體制問題，爭取資金難。我們要抓緊實施國營農(nóng)牧場管理體制改革工作，把面積小的和鄉(xiāng)鎮(zhèn)合并，面積大、人員多、任務重的單獨成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)。4、園區(qū)、景區(qū)建設體制。建立平臺，爭取項目，完善規(guī)劃。5、金融促進體制。積極發(fā)揮金融部門的作用，促進地方經(jīng)濟發(fā)展，鼓勵地方建設。6、考核機制。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）、部門已經(jīng)下達考核目標，下半年，要進一步優(yōu)化考核機制，做到簡單、科學、管用。7、村級收入增長機制。怎樣增加村級收入？縣委農(nóng)辦、農(nóng)經(jīng)部門要好好研究，盡快制定村級收入增長機制。8、宅基地的管理體制?？h規(guī)劃局、國土資源局要抓緊研究農(nóng)村宅基地管理審批辦法。9、城市綜合執(zhí)法機制。成立綜合執(zhí)法機構，加大城市綜合執(zhí)法工作力度。10、農(nóng)村環(huán)境整治工作機制。建立有標準、有考核，要投入的環(huán)境衛(wèi)生整治工作機制。
    --來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考己身上的擔子，不能馬馬虎虎，得過且過，要做明白人，鉆研業(yè)務，為公事盡職盡責。今年下半年我們將推行責任追究、責任倒查、責任考核制度，部門和工作人員不履職、失職，造成重大損失的，按照失職瀆職罪處理。4、強化效率意識。提高工作效率、審批效率、服務效率、執(zhí)行效率，及時反饋工作任務落實情況。5、強化服務意識。服務基層、服務企業(yè)、服務重大項目，不能講不會辦、不能辦，要講怎么辦，特別是對一些重大企業(yè)，重點企業(yè)、重大項目，對基層反映的問題要想怎么去協(xié)調解決。6、強化協(xié)作意識。部門與部門之間、部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、領導與領導之間要加強協(xié)作、溝通，避免黨政分設、配合不強搞“一言堂”問題?，F(xiàn)在不少部門還是黨政分設，有的領導剛到一個單位，協(xié)作方面就有問題，老大自居，不開會研究討論，在下屬面前亂表態(tài)。俗話說，相互補臺好戲連臺，相互拆臺馬上垮臺。7、強化項目意識。強化項目意識，實行工作項目化管理，這樣才能不講空話、虛話、套話，所有的工作都要向項目一樣去做，去落實?？h發(fā)改委、經(jīng)信委要圍繞重大項目去抓項目，推進項目，服務項目；旅游局要把旅游項目化。所以，只有強化項目意識，才能推進各項工作的全面落實。8、強化廉政意識。廉潔自律，清清白白當官，廉潔從政是底線，也是高壓線，我們的生活水平不能和東部地區(qū)相比，但和普通的百姓比，綽綽有余，我們沒必要為一點私利，為一點蠅頭小利犯錯誤。所以，大家要廉潔自律、廉潔從政，一定要牢記在心。
    做好下半年的各項工作，時間緊、任務重，希望大家回去過后，對我講的一些具體工作要安排落實到位，使今年的目標任務得到很好的推進，使今年的各項工作在去年的基礎上，能夠完成的更好，為完成十二五目標任務打好堅實的基礎。
    --來源網(wǎng)絡整理，僅供學習參考。
    民生考察匯報會上的講話篇十一
    黨的基層組織是黨的全部戰(zhàn)斗力的基礎。深入開展“六項活動”，重要目的就是要全面提升黨的基層組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力。目前，要通過開展“六項活動”抓好五項工作：一要抓好黨員的教育培訓工作。要更加重視學習提高，教育黨員干部牢固樹立終身學習、全程學習、團隊學習和創(chuàng)新學習的理念，著力提高綜合素質和能力。要加緊制定黨員冬訓計劃，更加注重針對性、實效性，擴大教育培訓面，提高教育培訓實際效果。這方面，恩和鎮(zhèn)在開展“六項活動”中，采取讓干部輪流主持學習，建立“講學”、“評學”、“考學”的學評機制，形成“人人學習、時時學習、處處學習”的良好風氣，值得我們學習推廣。要通過學習，使各級黨組織真正成為科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神的學習型黨組織，使廣大黨員干部成為自覺學習、勤奮學習的模范和表率。二要抓好村級“兩委”班子換屆選舉工作。村級“兩委”班子換屆是事關我縣經(jīng)濟社會發(fā)展、構建和諧社會、加快新農(nóng)村建設、早日全面實現(xiàn)小康的重大工作。這項工作任務重，情況復雜，操作難度大。目前，村級“兩委”班子換屆工作正在進行，但存在的問題還比較多，希望引起各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門的高度重視，一定要站在夯實黨的執(zhí)政基礎，提高黨的執(zhí)政能力和水平的高度，充分認識經(jīng)濟社會大發(fā)展、大調整、大變革給換屆選舉工作帶來的新情況、新問題，切實增強責任感和緊迫感，加強組織領導，做細做實思想政治工作，依法規(guī)范程序，真正解決問題，確保真正選出群眾基礎好、發(fā)展有能力、辦事公道、為人正派的村“兩委”班子，特別是選好“兩委”班子的帶頭人，帶領群眾增收致富奔小康。三要抓好民主評議工作。重點要在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門、單位黨組織中深入推進“兩管三評一推優(yōu)”工作，推動創(chuàng)先爭優(yōu)工作，把黨員的先鋒模范作用真正發(fā)揮出來，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用真正體現(xiàn)出來。四要抓好發(fā)展黨員工作。這是切實解決當前一些基層黨組織黨員總數(shù)比例小、年齡偏大、知識偏低等結構不合理問題的有效辦法。特別是對一些班子活力不強、后繼乏人的基層組織來講，這項工作顯得尤為緊迫和重要。我們要本著對黨和人民高度負責的態(tài)度，擴大積極分子的培養(yǎng)視野，積極主動地做好發(fā)展黨員工作，有針對性地培養(yǎng)村“兩委”班子接班人，確保黨的事業(yè)薪火相傳，后繼有人。五要抓好各項活動長效機制的建立。開展各項活動都是階段性的，時間跨度最大的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，一直到黨的召開前夕，也只有兩年左右的時間。每項活動結束了，回過頭來看看有沒有留下寶貴的“財富”、有沒有形成管用的長效機制。從反腐倡廉制度建設推進年活動來講，繼續(xù)執(zhí)行切實可行的制度，修訂和完善不適應、不嚴密、不配套和不宜執(zhí)行的制度，充分調研論證、及時出臺工作急需、科學規(guī)范的制度，本身就是建立長效機制的過程。對于創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)建學習型黨組織、推進機關黨的建設等活動來講，形成長效機制，要求我們必須勇于創(chuàng)新，創(chuàng)出經(jīng)驗和好做法，認真總結這些經(jīng)驗、做法，以制度的形式固定下來，為今后做好工作提供保障。尤其要繼續(xù)堅持完善解決問題掛號銷號制度，對工作中存在的突出問題和群眾普遍關注的問題實行掛號、銷號，確保各項工作向縱深推進。
    民生考察匯報會上的講話篇十二
    同志們：
    昨天，陪同景副省長在旬邑縣就發(fā)展文物旅游產(chǎn)業(yè)做了專題調研。今天，和樹茂、曉長以及市級相關部門的負責同志又看了重點項目建設、城鎮(zhèn)建設、新農(nóng)村建設和節(jié)能減排等方面的情況，聽取了工作匯報?？偟母杏X旬邑縣委、縣政府謀發(fā)展、促發(fā)展的思路清、勁頭足、措施實；全縣發(fā)展的勢頭猛、亮點多，有許多值得。
    總結。
    和推廣的好做法、好經(jīng)驗。剛才，市級有關部門就旬邑下一步的發(fā)展談了許多好的意見和建議，也就下一步支持旬邑發(fā)展談了很好的想法。希望市、縣兩級加強銜接溝通，并就旬邑提出的需要解決的問題，在市級范圍內(nèi)盡力幫助、支持的同時，共同做工作，積極爭取中、省支持，把問題解決到位、落實到位。下面，我就旬邑的發(fā)展談兩個方面的意見，供同志們在工作中參考。
    一、旬邑的發(fā)展成績值得肯定，經(jīng)驗值得總結推廣。
    旬邑是國定貧困縣，發(fā)展的條件差、基礎薄弱。近年來，新余、生江同志團結四大班子，帶領全縣廣大干部群眾堅持以科學發(fā)展觀為指導，勇于開拓創(chuàng)新、矢志艱苦奮斗，旬邑各方面工作扎實向前推進，面貌發(fā)生了顯著的變化。
    1、綜合實力顯著增強。我注意到：旬邑gdp從20xx年的11.42億元發(fā)展到20xx年的18.85億元，兩年時間增長了7個多億。特別是從20xx年開始，可以說，一年一大步，連續(xù)跨上20億元、30億元的臺階。財政總收入從20xx年的6333萬元增長到3.8億元；地方財政收入從2536萬元增長到1.06億元，這也表明發(fā)展質量提高很快。更重要的是，旬邑的經(jīng)濟結構發(fā)生了深刻的變化。三次產(chǎn)業(yè)結構從20xx年的44.1:26.6:29.3調整到20xx年的27:54:19。城鎮(zhèn)化率從20xx年的32%提高到20xx的38%，縣域工業(yè)化、城鎮(zhèn)化加速的態(tài)勢十分明顯。
    了堅實的基礎。
    3、城鄉(xiāng)面貌改善比較明顯。旬邑是全省社會主義新農(nóng)村建設十大紅旗單位。先后榮獲全國綠化模范縣、國家衛(wèi)生縣城、省級園林城市、全省農(nóng)村公路建設先進縣等稱號。這些榮譽稱號和獎牌背后凝聚的是旬邑廣大干部群眾辛勤奮斗的汗水，折射的是城鄉(xiāng)面貌發(fā)生的巨大變化。
    4、城鄉(xiāng)群眾生活水平提高快。農(nóng)民人均純收入從20xx年底的1737元提高到20xx年底的3580元，增長2.06倍；同期城鎮(zhèn)居民可支配收入從5070元提高到13469元，增長了2.66倍，均高出全市同期增長速度。
    尤為重要的是，旬邑在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、推進城鄉(xiāng)公共服務均等化兩個方面的做法為全市提供了經(jīng)驗和范例，值得各縣市區(qū)學習推廣。
    在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌方面，旬邑的經(jīng)驗或者模式可以概括為政府引導、群眾主體、統(tǒng)籌發(fā)展、改革創(chuàng)新、項目支撐五句話。
    用城鄉(xiāng)規(guī)劃、捆綁資金等手段，一個一個解決制約城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的基礎設施、公共服務、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的困難和問題，為城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展掃清障礙。譬如，旬邑加強城鄉(xiāng)規(guī)劃工作；每年從財政拿出資金扶持果品種植、畜牧養(yǎng)殖的發(fā)展；制定了好的資金整合方法，加大三告別工程投入，加快新農(nóng)村建設，等等。從中我們看到縣委、縣政府按照規(guī)律辦事的努力與作為，這也是促進旬邑城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的關鍵措施。
    群眾主體是：旬邑縣委、縣政府所做工作的目的是為了群眾，是為了增強群眾的自我發(fā)展能力，增強群眾的福祉，辦在了群眾的心坎上，群眾的參與熱情被大大激發(fā)出來，形成了群眾意愿與黨委、政府謀劃的統(tǒng)一與合力。到年底，旬邑縣新農(nóng)村總數(shù)將達到138個，占到行政村總數(shù)的74%。可以想象，如果沒有群眾的踴躍參與，是不會有這么好的效果。因此，始終遵循群眾的主體地位，這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展最深厚的力量所在。
    活運用了科學發(fā)展觀統(tǒng)籌兼顧的方法。這是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的路徑和方法。
    改革創(chuàng)新是：統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的核心是要打破城鄉(xiāng)二元結構，實現(xiàn)生產(chǎn)要素在城鄉(xiāng)的自由流動，目的是為了促進城鄉(xiāng)協(xié)調發(fā)展，讓城鄉(xiāng)群眾共享改革發(fā)展成果。這幾年，旬邑縣委、縣政府敢想敢試，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，進行了擴權強鎮(zhèn)、整合資金、土地流轉、戶籍制度改革等一系列探索與實踐，建立了大病大額補貼制度。這些探索與實踐，觸及到了制約統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的一些深層次矛盾和問題，為破解城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展注入了強大活力，精神值得肯定，方向完全正確，經(jīng)驗值得總結和推廣。
    項目支撐是：旬邑縣善于用項目的思路、手段和標準，推進新農(nóng)村建設，推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，收到了集中力量辦大事、實施過程可控制、完成期限很明確的良好效果?？梢哉f，項目支撐是推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的有力載體。
    助貧困大學生，實行蛋奶工程，免費為農(nóng)村婦女做健康檢查，免費為農(nóng)村80歲以上老人以及高中學生發(fā)放健康奶。加強文體事業(yè)發(fā)展，加強農(nóng)村的水、電、路、網(wǎng)等基礎設施建設，為農(nóng)村居民免費安裝有線電視。旬邑全縣農(nóng)村安全自來水入戶率達到96%?？梢哉f，在推進城鄉(xiāng)公共服務均等化方面，旬邑既重視硬件基礎設施建設，而且注重加強教育文化、衛(wèi)生醫(yī)療、社會保障等社會事業(yè)的發(fā)展，尤為重要的是能及時把好的做法、好的經(jīng)驗制度化、常態(tài)化。
    旬邑的這些好經(jīng)驗、好做法值得全市各級各部門學習推廣。今后一年內(nèi)，市委組織部、市新農(nóng)辦、市民政局、市住建局要牽頭，會同各縣市區(qū)分期分批組織相關部門干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，特別是還沒有規(guī)劃建設到位的村兩委會主要干部來旬邑學習參觀，真正把旬邑的經(jīng)驗在全市推廣好，為促進全市新農(nóng)村建設和城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展注入新的活力。
    二、當前和今后一個時期要抓的重點工作。
    經(jīng)驗和基本路徑。旬邑要按照省、市的決策部署，進一步找準工作的著力點和突破口，毫不松懈抓落實、求突破，推進旬邑經(jīng)濟跨越式發(fā)展。
    農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化方面：圍繞提高農(nóng)民務農(nóng)效益，認真落實上級強農(nóng)惠農(nóng)政策，綜合發(fā)揮政策、資金、市場的引導作用，在進一步擴大蘋果、蔬菜以及以生豬養(yǎng)殖為主的畜牧業(yè)規(guī)?；A上，倡導標準化生產(chǎn)；結合全市發(fā)展實施百萬畝雜果工程，大力發(fā)展雜果、藥材、小雜糧等特色農(nóng)產(chǎn)品種植；繼續(xù)推廣果、畜、沼、窖、草循環(huán)經(jīng)營模式，發(fā)展高產(chǎn)、優(yōu)質、高效、生態(tài)、安全農(nóng)業(yè)。深化土地經(jīng)營權流轉改革工作，推進土地規(guī)模經(jīng)營。加大資金、信息等方面的服務，引導農(nóng)民從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷、倉儲、流通等服務業(yè)，健全市場化的服務體系。大力發(fā)展農(nóng)業(yè)合作組織及中介組織，提升農(nóng)民進入市場的組織化水平。堅持對內(nèi)扶持和對外招商引資兩輪驅動，積極引進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，推進農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢向食品工業(yè)優(yōu)勢轉變，不斷延伸產(chǎn)業(yè)鏈條，形成一、二、三產(chǎn)良性互動、互為促進的發(fā)展格局，讓廣大農(nóng)民分享更多的實惠。
    區(qū)等工業(yè)園區(qū)建設，創(chuàng)新體制機制，提升承載能力，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，合理產(chǎn)業(yè)布局，真正把工業(yè)園區(qū)建成新的城鎮(zhèn)區(qū)、帶動發(fā)展的增長極。緊盯中省大中型國有企業(yè)、東部產(chǎn)業(yè)轉移企業(yè)，大力開展招商引資，保持工業(yè)項目和投資的強勁增長態(tài)勢，聚集發(fā)展后勁。把發(fā)展壯大能化產(chǎn)業(yè)作為重中之重，在穩(wěn)步擴大煤炭產(chǎn)能的同時，著力在推進煤炭下游產(chǎn)業(yè)上下功夫，高水平、大手筆謀劃一批大項目，以大招商推進大開發(fā)。同時，充分發(fā)揮旬邑的農(nóng)產(chǎn)品規(guī)模、質量以及藥材品種豐富的優(yōu)勢，大力發(fā)展食品、藥品加工業(yè)。工業(yè)經(jīng)濟的深厚力量在于民營經(jīng)濟。認真落實市政府關于加快中小企業(yè)發(fā)展的《決定》，按照非禁即入的原則，堅決清理各項過時的有礙于非公經(jīng)濟發(fā)展的政策文件，整合政策資金，健全融資擔保體系，創(chuàng)新貸款授信方式，支持中小企業(yè)做大做強。
    職人員建設普通商品住房工作，促進有意愿購買商品房的農(nóng)民進城鎮(zhèn)居住。尤其是針對縣城和鎮(zhèn)上房地產(chǎn)市場前景廣闊、鎮(zhèn)所在地普通商品房大多供給為零、而需求旺盛的實際，抓緊制定具體的政策措施，積極吸引房地產(chǎn)開發(fā)商進城入鎮(zhèn)為群眾建設商品房。到20xx年，全市所有建制鎮(zhèn)所在地和新的工業(yè)園區(qū)至少建設一處具有一定規(guī)模的普通商品房小區(qū)，從而使基層公職人員，特別是有條件的農(nóng)民在城鎮(zhèn)購買普通商品房，逐步形成鎮(zhèn)有常住民，民有不動產(chǎn)，草根經(jīng)濟興，富民又強鎮(zhèn)的良性發(fā)展格局。
    強醫(yī)療衛(wèi)生工作，完善大病統(tǒng)籌政策，逐步提高新型合作醫(yī)療的報銷比例。圍繞解決外出務工難的問題，強化縣鎮(zhèn)兩級促進就業(yè)職能，加強就業(yè)服務體系建設，加大技能培訓力度，促進城鄉(xiāng)群眾充分就業(yè)。及早啟動新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，解除農(nóng)民群眾的后顧之憂。針對群眾所急、所盼、所憂，繼續(xù)實施好各項民生工程，以項目化的思路、手段，積極予以解決，促進城鄉(xiāng)公共服務均等化。
    展舉措議實，以科學的規(guī)劃激發(fā)干勁，推動發(fā)展。
    這里，我著重就規(guī)劃完善過程中，要注意的兩個方面重點和謀劃好明年工作講些意見：
    一是項目支撐問題。項目是生產(chǎn)要素集聚的平臺，是發(fā)展的載體，是改善民生的依托，也是可持續(xù)發(fā)展的根本。縣市區(qū)在編制十二五規(guī)劃中，要少講空話大話，多謀劃具體項目，堅決避免規(guī)劃空泛，以實實在在的項目支撐規(guī)劃期間的發(fā)展。旬邑要緊盯國家產(chǎn)業(yè)政策、東部產(chǎn)業(yè)轉移態(tài)勢，特別是民生所需、煤炭轉化、基礎設施等重點領域，策劃儲備一大批支撐經(jīng)濟發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、大力改善民生的重大項目，并扎扎實實予以銜接、落實和推進，務求規(guī)劃期內(nèi)固定資產(chǎn)投資保持高幅增長態(tài)勢。其中，市上加強組織協(xié)調，確保西平鐵路、咸旬高速和合鳳高速公路咸陽段十二五期間建成通車。
    速擴大的財富。森林資源轉化：旬邑森林面積150萬畝，位列全市之首。要著重研究如何依托豐富的森林資源，提高生態(tài)效益，促進人的健康發(fā)展以及生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展，變一般的林地資源為經(jīng)濟社會效益和巨大的生態(tài)效益。土地資源轉化：要研究如何集約、節(jié)約、高效利用土地，尤其是如何進一步推進土地流轉制度改革、城鄉(xiāng)土地增減掛鉤、舊莊基復墾還田等工作，變低效益土地為高效益土地。水資源轉化：旬邑干旱缺水，年降水量僅為558毫米，水在旬邑顯的尤為寶貴。規(guī)劃期內(nèi)要重點研究如何通過加強水利基礎設施建設、節(jié)水灌溉、收集雨水等方式渠道，特別是加快建設柏嶺寺水庫、在馬欄河分段筑壩聚水等工程，提高水資源利用效率，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供充足的水資源保障。勞動力資源轉化：旬邑的農(nóng)村富余勞動力達10.5萬人，轉移輸出的任務比較艱巨。而人是生產(chǎn)力中的主要因素，要重點研究如何加強農(nóng)村富余勞動力就業(yè)技能培訓和輸出就業(yè)，在全面提高就業(yè)能力的基礎上，不斷擴大轉移輸出規(guī)模，變沉重的富余人口負擔為寶貴的人力資源，拓寬創(chuàng)造財富的源泉。
    一拍，力爭使更多資金、項目落戶旬邑，確保實現(xiàn)十二五良好開局。
    總之，希望旬邑的廣大干部，在以新余同志為班長的領導集體帶領下，繼續(xù)發(fā)揚良好的工作作風，始終保持昂揚奮進的精神狀態(tài)，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，爭做全市科學發(fā)展、加快發(fā)展、和諧發(fā)展的排頭兵，讓28萬旬邑人民的生活一天比一天美好。
    謝謝大家。
    最后，小編希望文章對您有所幫助，如果有不周到的地方請多諒解，更多相關的文章正在創(chuàng)作中，希望您定期關注。謝謝支持！
    民生考察匯報會上的講話篇十三
    下面是小編為大家整理的,供大家參考。
    今天專題研究政務督查工作，實際就是要做到“說了算、定了干、錯了糾”，這既是鞏固深化黨史學習教育成果的要求，也是提高政府執(zhí)行力和公信力，加強政府自身建設的重要舉措。下面，我講幾點意見：
    一、抓督查就是抓落實，要進一步加強。
    當前改革發(fā)展面臨的形勢和任務，需要加強督查。我們要科學發(fā)展、循環(huán)發(fā)展，在此基礎上還要奮力趕超，面臨的任務非常艱巨。特別是當前經(jīng)濟下行壓力大，發(fā)展中面臨很多矛盾和困難，需要各級攻堅破難，既定的重大項目、重點產(chǎn)業(yè)、重點改革以及園區(qū)突破、生態(tài)建設、城鎮(zhèn)建設、鄉(xiāng)村振興、民生實事等任務，都需要一件一件干，一項一項落到實處。督查工作就是要通過跟蹤督辦、剛性問責，讓既定的思路、想法真正付之于行、見之于效。
    李克強總理講，“國務院決不發(fā)空頭文件，所有政策措施必須不折不扣落實到位”。政府的一言一行，群眾都看在眼里，看我們是不是光發(fā)空頭文件，是不是說了算、定了干。要提高政府的執(zhí)行力，一個重要的手段就是督查，強化執(zhí)行的監(jiān)督，促進各級政府和部門樹立執(zhí)行的理念，提高執(zhí)行的效率。
    有的工作沒中心，做事沒重點，該干的事干不成、能干的事干不好；
    有的缺乏協(xié)作精神，推諉扯皮，互不買賬，導致一些決策部署落不到實處。督查工作就要敢于向這些不良風氣“亮劍”，主動為黨委、政府分憂，定了的事，必須毫不動搖、想方設法去落實。
    所以說，加強督查工作是提高政府執(zhí)行力和公信力的需要，是確保完成各項目標任務的保障，是改進干部工作作風的有效舉措，必須進一步加強。
    二、權威性和服務性并重，建立大督查工作格局。
    一要樹立權威性。既要給督查室充分授權，更要在工作中樹立權威，敢于堅持原則，勇于碰硬。督查工作常常涉及對工作和干部的評價，難免遇到困難或阻力，要有高度的事業(yè)心和責任感，客觀公正，敢于較真。要改進督查方式，集中和專項結合、經(jīng)常和跟蹤結合，已落實的要查效果，正落實的查進度，沒落實的查原因，對重大項目、重大事項咬住不放，可以采取不發(fā)通知、不打招呼、不用接待，直奔基層、直插現(xiàn)場、暗查暗訪的辦法，了解真實情況，督促工作落實。要注意工作方法，督查中既不以“欽差”自居，更不能有“好人主義”，敢于揭露矛盾和問題，如實匯報通報，不把尖銳問題平淡化、具體問題抽象化、典型問題一般化，對問題要嚴肅指出，限期整改，不姑息遷就，形成“落實不好不行，不落實更不行”的氛圍。
    還要敢于提出合理化建議，幫助校正決策偏差和失誤。既要有所為，也要有所不為，圍繞中心工作，突出重點，關注熱點，攻克難點，有針對性的開展督查，力避“工作范圍求寬，內(nèi)容任務求全，列辦事項求多”，更不能一般意義上的簡單分解任務、下發(fā)通報。
    可以組織人大代表、政協(xié)委員、專家學者、群眾代表以及新聞媒體，通過視察、調研、現(xiàn)場報道等方式，推動重大決策貫徹落實。還可以考慮從“退二線”或退休的領導干部中聘一些政治素質強、敢說實話的督查員，實行一年一聘，從而解決人員不足的問題，盡快形成大督查的工作格局。
    同時，要加強督查能力建設?，F(xiàn)在政府督查室人員少、任務重、責任大，一定程度上影響了工作開展，對于督查室提出的人員充實和機構的問題，辦公室拿出具體意見。要進一步加強對督查工作的領導，既要交任務、壓擔子，又要賦予必要的組織協(xié)調權力，營造良好的工作環(huán)境，保障督查工作有效開展。
    三、注重結果運用，增強督查實效。
    解決問題、推動落實，是督查工作的根本目的，也是衡量督查工作成效的重要標準。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，要及時提醒縣區(qū)和部門，及時向相關領導匯報反饋。政府定的事情，不能光看開了多少會、發(fā)了多少文，關鍵要看干到什么程度，不能光講困難、講理由，要看結果、看實效?！抖睫k通報》要實事求是，加大批評和問責的力度，對于工作不力、嚴重滯后的，還要以政府或辦公室的文件通報批評。對未落實的事項要定期通報，提出要求，嚴格問責。要通過你們大膽、有效的督促檢查，促進工作落實、推進難題解決。
    民生考察匯報會上的講話篇十四
    說明“六項活動”的重要性，主要目的是全面掌握“六項活動”進展情況，分析存在問題，更加扎實有效地推進工作，確保取得實效。
    剛才，“六項活動”領導小組分別匯報了督查評促情況，在這次督查評促中排名靠前的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位進行了經(jīng)驗交流，排名靠后的2個部門、單位也作了表態(tài)發(fā)言，從匯報發(fā)言和平時掌握的情況看，創(chuàng)先爭優(yōu)等“六項活動”開展以來，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位能夠按照上級黨委的部署和要求，強化組織領導，精心安排部署，扎實有序推進?！傲椈顒印钡拈_展，使全縣各級干部的思想進一步解放，工作作風明顯轉變，創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，有力推動了全縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。比如，農(nóng)牧、林業(yè)、水務、枸杞辦等農(nóng)口部門把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在推動枸杞、林果、生物環(huán)保養(yǎng)殖、供港蔬菜等特色產(chǎn)業(yè)的提質增效和加快發(fā)展上；恩和、舟塔、寧安等鄉(xiāng)鎮(zhèn)把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在農(nóng)村大環(huán)境治理、農(nóng)田水利建設、舊城開發(fā)改造上；交通、財政、環(huán)保等經(jīng)濟部門把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在爭取項目、爭取資金、招商引資、加快發(fā)展上?？傊鬣l(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在開展“六項活動”中，各有各的特色、各有各的亮點。但從這次督查評促看，一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門、單位在推進“六項活動”中，也還存在這樣那樣的問題，主要表現(xiàn)為：一是部分黨組織和黨員對開展“六項活動”認識不夠到位，思想上還不夠重視。二是部分黨組織在開展活動中，圍繞中心、推動發(fā)展的載體不夠實，著力點找得不夠準，存在活動、工作“兩張皮”現(xiàn)象。比如這次村級“兩委”班子換屆選舉，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾參與率低，一些鄉(xiāng)村的組織工作做得不深入不細致不扎實，在準確把握政策、遵循法定程序、嚴格時間要求、正確宣傳引導等方面都有一定差距，不敢觸及矛盾，不能直面存在的問題。再比如近期開展的秋冬季農(nóng)田水利基本建設，工作進展不平衡，余丁鄉(xiāng)工作比較扎實，群眾發(fā)動好、工作進展快，而有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作進展緩慢，群眾投工投勞的積極性沒有調動起來。這說明我們一些基層組織的職能弱化，凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力不強，沒有把“六項活動”開展的成效體現(xiàn)在實際工作中。三是典型培育、總結、打造和推介不多，示范點創(chuàng)建推動效果不夠明顯。四是工作創(chuàng)新少，按部就班多，對內(nèi)、對外亮點宣傳不夠突出。五是活動整體推進和發(fā)展不夠平衡，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、各部門之間、各單位之間、各行業(yè)之間的進展不平衡。這些問題，我們要在下一步工作中進一步統(tǒng)一思想，深入研究，切實采取有效措施，認真加以改進。
    按照區(qū)、市黨委的安排部署，到10月底，深入實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略大學習大討論活動將告一段落。但加強政策理論學習和解放思想永無止境，搶抓西部大開發(fā)戰(zhàn)略實施機遇的工作才剛剛開始，我們必須結合學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，切實鞏固大學習大討論活動成果，把活動成效體現(xiàn)在進一步總結經(jīng)驗、振奮精神，科學把握發(fā)展規(guī)律上；體現(xiàn)在進一步提高認識、統(tǒng)一思想，全面貫徹落實中央和自治區(qū)的重大決策部署上；體現(xiàn)在進一步學深吃透、把握實質，用足用活西部大開發(fā)的差別性政策、普惠性政策和針對性政策上；體現(xiàn)在進一步明確任務、落實責任，加快編制“十二五”規(guī)劃，及早謀劃明年的各項工作，搶抓機遇爭取政策、爭取項目、爭取資金上，為推動xx經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展奠定堅實基礎。
    民生考察匯報會上的講話篇十五
    今天的會議既是半年工作總結會，又是學習交流會，也是對全年工作，尤其是下半年工作的一次再動員、再部署、再安排。剛才，機關各科室、局屬各單位分別就上半年工作完成情況、工作中存在的問題和下半年工作打算進行了總結匯報，各位分管領導給予了中肯點評，請同志們發(fā)揚成績，改進不足，抓好落實。下面，我講四個方面意見：
    一、回顧上半年工作，成績可圈可點。
    上半年，局系統(tǒng)干部職工緊緊圍繞“雙百”城市和區(qū)域性中心城市建設目標，以爭當“兩為”干部為抓手，堅持適應新常態(tài)，爭創(chuàng)新業(yè)績，著力打造“科學規(guī)劃、陽光規(guī)劃、效能規(guī)劃、廉潔規(guī)劃”，各項工作取得較明顯的成效。
    (一)圍繞區(qū)域性中心城市發(fā)展定位，全力抓好規(guī)劃編制。
    主動對接“十大工程”和全市重點城市建設項目，超前謀劃，積極作為，科學推進規(guī)劃編制，上半年共完成各類規(guī)劃編制近200項。
    一是高標準抓好總規(guī)編制啟動。借智借力，會同清華同衡規(guī)劃院，啟動了《隨州市城鄉(xiāng)總體規(guī)劃》編制。目前已完成實地調查、資料收集、征求意見和規(guī)劃大綱編制等工作，并聽取了“市四大家”領導的建議和意見，加強部門溝通，注重與土地利用總體規(guī)劃的協(xié)調，年底前將完成總規(guī)編制工作，進一步明確城市規(guī)模、城市性質、城市空間布局等重大問題，推動城市科學發(fā)展。
    二是高位推進重大規(guī)劃編制。服務20**年重點城市項目建設，提前對接，主動服務，根據(jù)工程進展，及時編制完成了城市公共活動中心、殘疾人康復中心等27個重點項目規(guī)劃;圍繞城市綠色發(fā)展和“綠色革命”要求，緊扣“一軸一環(huán)三片”發(fā)展格局，組織編制了隨城山國家生態(tài)公園概念規(guī)劃、漂水郊野濕地公園景觀設計等3個項目規(guī)劃;圍繞工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，組織編制了國際汽配城、青島啤酒擴能等10余個工業(yè)項目建設規(guī)劃;配合住建部門，啟動了城市地下綜合管線、地下綜合管廊和海綿城市建設等3個專項規(guī)劃編制。
    三是高品質完善城市功能。編制完成了中心城區(qū)鐵塔布局規(guī)劃，結合創(chuàng)衛(wèi)工作，編制完成蔣家崗市場等5個城區(qū)農(nóng)貿(mào)市場新建、改建規(guī)劃;完成了文帝大道、城南中環(huán)路等7條新建道路線形規(guī)劃，神農(nóng)大道、白云大道等9條道路改造規(guī)劃，優(yōu)化路網(wǎng)布局，緩解行車難問題;做好殘疾人康復中心、市社會福利中心等公益項目建設規(guī)劃，白云湖沿岸王福窯等棚戶區(qū)改造規(guī)劃，完成9個排水項目，4個電力項目規(guī)劃，補齊城市功能短板，規(guī)劃配套完善城市基礎設施，服務民生改善。
    (二)健全完善管理體制，強化規(guī)劃嚴管嚴控。
    一是統(tǒng)籌中心城區(qū)一體化管理。報經(jīng)市政府同意，于今年5月成立了市城鄉(xiāng)規(guī)劃局曾都經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局，將原分塊管理的明珠路以北區(qū)域納入市統(tǒng)一管理，并迅速組建工作專班開展工作，主動上門與曾都區(qū)政府、曾都經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會和曾都區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局溝通、銜接，完成工作交接，拿出了解決遺留問題的具體辦法，并完成了人員競聘工作，推動分局工作優(yōu)質高效開展，真正做到中心城區(qū)“規(guī)劃一張圖、審批一支筆”，形成了中心城區(qū)規(guī)劃集中統(tǒng)一管理的格局。
    二是不斷完善規(guī)劃管理機制。積極推行“陽光規(guī)劃”，印發(fā)了《關于進一步加強中心城區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃公開公示工作的通知》，加強規(guī)劃項目公開，廣泛征求市民意見建議，增強工作透明度;結合省政府巡視組要求對住建領域有關問題進行整改，制定了《關于加強規(guī)劃調整城市建設用地性質管理的暫行規(guī)定》，明確調整用地性質的原則、程序和要求，維護規(guī)劃的嚴肅性和權威性;借鑒外地經(jīng)驗，研究出臺了《隨州市城市規(guī)劃區(qū)個人自建住宅危房改造規(guī)劃管理辦法》，具有很強的規(guī)范性和可操作性，推動個人居住條件改善與城市建設發(fā)展的協(xié)調統(tǒng)一;編印了《城鄉(xiāng)規(guī)劃依法行政資料匯編》，作為工具書，匯集了憲法、行政法、規(guī)劃法等在內(nèi)的24項法律法規(guī)，推動干部依法行政。
    三是著力提高規(guī)劃審批質效。扎實開展“轉作風、提質效”大討論和主動上門服務企業(yè)活動，不斷提高規(guī)劃工作質效，全面推行網(wǎng)上審批、并聯(lián)審批，加強行政服務中心規(guī)劃窗口建設，嚴格“一書兩證一核實”的受理、初審和核發(fā)工作，上半年核發(fā)“一書兩證一核實”168件，無差錯和投訴，行政服務中心窗口多次被授予“紅旗窗口”;上半年收取基礎設施配套費1400余萬元，其中市局432萬元、隨州高新區(qū)1000余萬元。
    四是大力開展規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)管。嚴格建設項目批后管理，今年以來組織放驗線28起，核發(fā)規(guī)劃條件核實證明8項。加強與城管執(zhí)法部門溝通協(xié)調，加大批后建設項目規(guī)劃執(zhí)法力度，規(guī)劃違法建設立案6起，結案率100%，對違法建筑進行了拆除，保持了規(guī)劃嚴管高壓態(tài)勢。積極做好信訪工作，妥善處理群眾來信來訪30件(次)，有效化解了格林小鎮(zhèn)業(yè)主要求停止在小區(qū)對面公共綠地中規(guī)劃建設加油站、迎賓花園等多個小區(qū)業(yè)主信訪問題，維護了社會穩(wěn)定。加大規(guī)劃督察力度，督促隨縣、廣水市對6個問題圖斑進行整改，下達了整改督辦函，增強了規(guī)劃實施的剛性要求，提高了規(guī)劃的執(zhí)行力。
    (三)聚焦“十大工程”實施，強化規(guī)劃保障服務。
    一是扎實推進“退二進三”戰(zhàn)略實施。市委、市政府發(fā)出實施“十大工程”的動員令后，我局迅速行動，成立專班抓落實。牽頭組織摸清了中心城區(qū)所有零星工業(yè)企業(yè)的基本情況，擬定報請市政府批準印發(fā)了《關于推動中心城區(qū)零星工業(yè)企業(yè)“退二進三”的實施方案》和《試點企業(yè)搬遷推進工作方案》，不定期召開工作推進會和督辦會;積極為搬遷企業(yè)創(chuàng)造良好條件，完成了11家試點搬遷企業(yè)資產(chǎn)評估，組織編制了東崗小微企業(yè)孵化園控詳規(guī)和育才印務、圣明藥品包裝公司等搬遷企業(yè)建設規(guī)劃;加大工作推進力度，向8個相關責任單位送達了工作聯(lián)系函。目前，此項工作已取得階段性成效，其中：育才印務公司已完成搬遷，圣明藥品包裝公司土地已收儲，東裕彩印包裝公司經(jīng)濟補償談判已完成，同和誠印務和衛(wèi)東化工公司已搬遷到新廠生產(chǎn)，老廠已關閉，6家企業(yè)基本實現(xiàn)了搬遷或“退二”，市搬遷協(xié)調領導小組辦公室和市經(jīng)信委正按時間節(jié)點扎實推進剩余試點企業(yè)搬遷工作。
    二是全力助推經(jīng)濟社會發(fā)展。充分發(fā)揮規(guī)劃引領作用，積極當好“穩(wěn)增長、調結構、促轉型、保民生”的催化劑、添加劑，牽頭制定了區(qū)域性中心城市建設“雙百工程”實施方案，為重點項目建設起好步、開好頭奠定了良好基礎;組織2個專班，對所有市政公用、房地產(chǎn)項目進行規(guī)劃督察，督促項目早日開工建設;組織對金泰國際、帝明世家等開發(fā)小區(qū)的樓盤戶型進行規(guī)劃調整優(yōu)化，促推房地產(chǎn)去庫存工作;對城市重點地段、重要區(qū)域地塊進行規(guī)劃優(yōu)化，引導開發(fā)商積極參與土地競拍買地，并啟動項目建設，促進土地招拍掛，目前已見成效，有幾宗地開發(fā)商比較感興趣，投標意愿較強。配合做好“消納工程”中的維穩(wěn)工作，積極參與做好熊家社區(qū)還建房住戶反映的采光上訪問題。
    (四)完善地理信息平臺建設，拓展推廣應用領域。
    一是貫徹“共建共享、協(xié)同發(fā)展”理念，加強與公安、住建、網(wǎng)格化管理中心等部門的合作，不斷拓展地理信息“一庫一平臺”技術推廣應用領域，今年新完成了規(guī)劃會商系統(tǒng)和輔助決策系統(tǒng)建設，初步建成了具有隨州特色的“智圖、智商、智策、智管、智警、智網(wǎng)”六大典型示范應用系統(tǒng)，為“智慧隨州”建設奠定了堅實基礎。二是完成了6家丙、丁級測繪資質單位測繪質量監(jiān)督檢查、抽查工作，順利完成測量標志普查維護和《隨州市標準地名圖》、《天地圖?隨州》地圖審核工作。三是全面完成地理國情普查工作，為隨縣爭取70萬元資金支持。四是補測中心城區(qū)地形圖10余平方公里，為項目建設提供了準確、詳實的基礎數(shù)據(jù)。五是從省測繪成果檔案館引進一名測繪專業(yè)技術人員，密切了與省測繪地理信息局聯(lián)系溝通，提升了地理信息中心專業(yè)技術水平，加快了地理信息平臺建設。
    (五)注重歷史文化傳承，扎實開展名城保護。
    一是與隨州日報、編鐘之聲報合作，常年開設宣傳專欄，在《名城隨州》加大宣傳力度，多維度、全方位宣傳名城保護相關知識、政策法規(guī)，提升全社會名城保護意識。二是充分發(fā)揮名城專家委員會作用，組織對保護性建筑進行評定并征求保護意見，積極開展名城理論與實踐研討，為政府名城保護決策提供科學依據(jù)。三是加快推進名城保護規(guī)劃編制，積極協(xié)調華科大，完成了草甸子歷史文化街區(qū)城市設計編制和報批工作;結合淅河重點片區(qū)城市設計，開展淅河老街保護工作。四是結合隨城山國家生態(tài)公園建設，完成了楊堅故居、智門寺片區(qū)規(guī)劃編制，啟動了楊堅故居恢復重建工作，使生態(tài)與文化相得益彰。
    (六)夯實黨建工作基礎，全面加強隊伍建設。
    一是深入推進“兩學一做”學習教育。認真落實“規(guī)定動作”，結合實際抓好“自選動作”，學教活動取得階段性成果。圍繞活動主題，創(chuàng)新學習方式，采取個人自學、集中學習、討論交流、新媒體教學、走出去學習等多種形式，組織黨員認真學習黨章黨規(guī)、學習系列重要講話精神，夯實學習基礎;結合慶祝建黨95周年，認真開展支部主題黨日活動，重溫入黨誓詞，集體誦讀黨章，圍繞主題開展討論，提升黨性修養(yǎng);豐富活動載體，組織“兩學一做”主題演講比賽，凝聚了干部職工思想共識;設立“兩學一做”學習專欄和黨員干部“雙亮”公示欄，主動接受社會監(jiān)督;精心打造“黨建廉政文化教育中心”，構建常態(tài)化黨建宣傳教育陣地。通過抓黨建，聚合力，為各項工作順利開展提供了堅強組織保證。
    二是深入推進黨風廉政建設。堅持以“清廉規(guī)劃”為目標，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面。制定黨風廉政建設工作要點，層層簽訂責任狀，層層壓實“兩個責任”，逢會必講廉政建設;扎實開展第十七個黨風廉政建設宣教月活動，組織局系統(tǒng)30多名黨員干部到九口堰廉政教育基地參觀，觀看警示教育片，接受廉政洗禮;集中學習《準則》《條例》和《湖北省行政問責辦法》，并組織開展知識測試，筑牢思想防線;配齊配強局系統(tǒng)紀檢委員，以“三圖一簿”形式完善紀檢委員工作機制，充分發(fā)揮紀檢委員作用;認真開展“兩不”專項整治，對5名干部實行追責問責。
    三是深入推進干部作風提升工程。建立重點工作落實清單制和月度工作結賬點評制，促進干部履職盡責。牢固樹立“服務第一”理念，要求全體干部職工做到增強“四性”、踐行“四個提倡”。積極踐行“規(guī)劃一線工作法”，成立專班，深入金龍新材料、程力、金銀豐等公司走訪調研解難題;組織干部職工與廣水長嶺鎮(zhèn)橫山坡村貧困戶結成“一對一”幫扶對子，助力精準扶貧;以開展履職盡責“回頭看”和“兩不”專項整治活動為契機，嚴查庸政、懶政、怠政，有效轉變干部作風。
    在做好上述工作的同時，統(tǒng)籌做好機關黨建、精神文明創(chuàng)建、計生、綜治、駐村扶貧、議提案辦理、機關管理等工作，使全系統(tǒng)各項工作均取得顯著成績。
    二、冷靜分析，問題必須高度重視。
    在客觀總結成績的同時，應該清醒地看到，我們的工作還面臨著一些難以回避的挑戰(zhàn)和不容忽視的問題，主要表現(xiàn)為六個“不夠”：
    一是學習不夠。在經(jīng)濟社會快速發(fā)展的新形勢下，一些干部職工缺乏學習新知識的自覺性和緊迫性，學習氛圍不濃，不肯鉆研，滿足于應付日常工作，規(guī)劃研究不夠，缺乏理論研討，很少人在專業(yè)期刊雜志上發(fā)表理論文章，規(guī)劃院拔尖人才少，年輕人經(jīng)驗不足。
    二是務實不夠。開展工作習慣于閉門造車、坐而論道，不愿深入現(xiàn)場做深入細致的調查研究，對一些急難險重任務，存在畏難情緒，缺乏擔當精神，缺乏攻堅克難的勇氣和銳氣。
    三是創(chuàng)新不夠。工作上習慣于按部就班，習慣于按照過去的經(jīng)驗做法解決問題，不愿創(chuàng)新，不會創(chuàng)新，缺少開創(chuàng)工作新局面的追求。
    四是能力不夠。一些干部職工能力不能適應新形勢下對規(guī)劃工作的新要求，又不善于通過學習提升綜合素質，面對一些新情況新問題出現(xiàn)不會干的問題，影響了工作推進。
    五是質效不夠。一些干部職工習慣于等項目、等安排，缺乏工作的主動性和超前性，作風上還存在拖沓應付現(xiàn)象，缺乏時間觀念、效率意識。
    六是協(xié)調合作不夠?？剖遗c局屬單位之間、局系統(tǒng)與其他單位之間溝通聯(lián)系不夠，協(xié)調、配合不緊密，工作信息不對稱，沒有形成全局一盤棋，影響了工作合力。
    這些問題需要我們在今后的工作中認真研究并逐步加以解決。
    三、創(chuàng)新舉措，全力抓好下半年工作。
    下半年，我們要緊緊圍繞區(qū)域性中心城市建設，對標全年目標任務，結合“兩學一做”學習教育、履職盡責“回頭看”和“兩不”專項整治，創(chuàng)新思路，狠抓落實，充分發(fā)揮規(guī)劃引領作用，服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。重點抓好以下六個方面工作：
    (一)突出科學謀劃，進一步抓好規(guī)劃編制。
    一是加強城市發(fā)展專題研究?？茖W謀劃區(qū)域性中心城市建設背景下城市的未來發(fā)展，結合總規(guī)編制，做好六大專題研究，合理確定城市規(guī)模、城鎮(zhèn)格局、產(chǎn)業(yè)布局、生態(tài)支撐等重大問題，將規(guī)劃的新思想、新理念、新要求融入具體規(guī)劃實踐中，提升規(guī)劃的科學化水平。在規(guī)劃專業(yè)刊物上發(fā)表理論或調研文章要實現(xiàn)突破，全年力爭發(fā)表2—3篇。
    二是統(tǒng)籌抓好各類規(guī)劃編制。加強與清華同衡規(guī)劃設計院的聯(lián)系和溝通，確保今年年底前完成《隨州市城鄉(xiāng)總體規(guī)劃20**—2030》編制工作，通過編制總規(guī)實現(xiàn)為發(fā)展增空間、為區(qū)域增地位、為民生增福祉的目的;主動對接和服務城市重點建設項目，做好高鐵站前片區(qū)、國際物流城等重點規(guī)劃編制，協(xié)調做好唐縣鎮(zhèn)總體規(guī)劃、炎帝神農(nóng)故里景區(qū)總體規(guī)劃、高新區(qū)淅河片區(qū)重點地段城市設計報批工作;做好城市地下空間開發(fā)利用、地下綜合管線、地下綜合管廊和海綿城市建設等專項規(guī)劃編制，開展南外環(huán)中段(高鐵站前大道)地下綜合管廊和文帝大道、明珠東路等重點區(qū)域、地段、節(jié)點地下綜合管溝項目規(guī)劃編制工作，不斷完善城市基礎設施，服務改善民生;堅持以人為本，高質效做好城市棚戶區(qū)改造規(guī)劃;加強城市道路及桃源路大橋、程力大橋等橋梁規(guī)劃工作，逐步完善城市綜合交通體系，拉開城市骨架，提升城市承載力。
    (二)突出依法行政，進一步抓好規(guī)劃管理。
    一是廣泛開展規(guī)劃宣傳。嚴格落實規(guī)劃公開公示有關規(guī)定，拓寬宣傳渠道，學會與網(wǎng)絡打交道，廣泛利用規(guī)劃展覽館和局門戶網(wǎng)站、市政府政務公開專欄、新聞媒體，以及qq群、微信等互聯(lián)網(wǎng)平臺，宣傳規(guī)劃工作的新政策、新成果、新任務、新要求，及時發(fā)布規(guī)劃項目批前公示、批后公布，廣泛征求群眾意見，讓群眾了解規(guī)劃、參與規(guī)劃、理解規(guī)劃，擴大規(guī)劃工作影響力。
    二是強化規(guī)劃管理。樹立“三分規(guī)劃、七分管理”的理念，把規(guī)劃管理放在更加突出的位置，作為保障規(guī)劃實施的重要舉措;注重以人為本，在各方利益協(xié)調中有效維護公眾利益;加強建設項目批后管理，完善部門聯(lián)動協(xié)作機制，實行全過程全方位管控，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，不斷規(guī)范規(guī)劃放驗線、竣工驗收規(guī)劃條件核實工作，確保規(guī)劃執(zhí)法力度不減;優(yōu)化審批流程，簡化辦事程序，不斷提高工作質效，實現(xiàn)城市有序建設，科學發(fā)展。
    三是加大規(guī)劃執(zhí)法力度。突出規(guī)劃的嚴肅性和強制性，加強協(xié)同配合，在規(guī)劃執(zhí)法上，要與城管執(zhí)法部門、高新區(qū)、曾都開發(fā)區(qū)形成一盤棋，不斷加大執(zhí)法力度，大力開展規(guī)劃執(zhí)法檢查，采取定期與不定期相結合、明查與暗訪相結合等方式，嚴厲打擊規(guī)劃違法違規(guī)行為;強化城鄉(xiāng)規(guī)劃督察，做到事前有布置，事后有回音，重點督辦隨縣、廣水市對6個違規(guī)問題進行整改，對個別嚴重違規(guī)項目的建設單位和相關責任人實施追責問責。
    (三)突出發(fā)展大局，進一步抓好“十大工程”
    履行好牽頭抓總職責，加大中心城區(qū)零星工業(yè)企業(yè)“退二進三”工作推進力度，積極與搬遷協(xié)調領導小組辦公室和市經(jīng)信委溝通協(xié)調，充分發(fā)揮督辦領導小組作用，督促相關職能部門，采取強制措施，拿出具體的關停時間表，以關促搬，形成工作合力。為搬遷企業(yè)提供優(yōu)質高效服務，采取專班對接，實行“一企一策”，“一對一”、“保姆式”服務，按照確定的搬遷時間表和路線圖強力推進，確保11家試點搬遷企業(yè)在20**年底全部完成搬遷。積極為企業(yè)搬遷提供規(guī)劃服務和保障，抓緊編制完成何店工業(yè)園、南郊柳樹淌工業(yè)園擴園規(guī)劃，科學編制企業(yè)搬遷入園和騰退地塊的修建性詳細規(guī)劃，及時辦理相關規(guī)劃審批手續(xù)，確保搬遷企業(yè)早建設、早投產(chǎn)，確保企業(yè)搬遷騰退的土地，優(yōu)先用于公共基礎設施項目建設，改善老城區(qū)環(huán)境。
    (四)突出推廣應用，進一步抓好測繪工作。
    抓好測繪市場管理、測繪標志點維護、地圖市場檢查、測繪宣傳教育等基礎性、日常性工作，增強測繪工作服務經(jīng)濟社會發(fā)展的能力;繼續(xù)做好二、三維數(shù)據(jù)更新，提高自主生產(chǎn)三維數(shù)據(jù)的質量和效率;推動全市大地坐標系升級，將全市所有測繪成果轉換到國家大地坐標系，提高測繪工作的標準化水平;積極申報將隨州列為全省地理國情普查成果應用試點城市，大力推進普查成果的轉化、利用;圍繞“六智”應用系統(tǒng)，加強部門合作，創(chuàng)新思路，拓展服務，擴大影響，加大推廣應用領域，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的權威性和唯一性;啟動規(guī)劃一張圖建設，提升規(guī)劃科學化水平。
    (五)突出古城特色，進一步抓好名城保護。
    充分利用各種宣傳載體，加大名城宣傳力度，在全社會進一步營造“知名城、愛名城、護名城”的良好氛圍;協(xié)調做好《中國歷史文化名城系列地圖·隨州》編制出版工作，提高名城知名度;加強與文化部門對接，嚴肅查處各類破壞、損毀文物古跡、歷史文化街區(qū)等違法違規(guī)行為;結合淅河片區(qū)重點地段城市設計編制，做好淅河老街保護規(guī)劃;做好保護性建筑名錄整理上報工作，分類制定保護措施，提高我市保護性建筑保護水平，重點是圍繞東護城河改造、臨草店子街土城墻保護、歲豐橋修繕等，展現(xiàn)古城風貌;利用地理信息平臺的數(shù)字化技術，啟動名城保護的數(shù)字化、信息化建設，逐步建立包括保護性建筑、歷史街區(qū)、古樹名木、歷史遺跡等數(shù)據(jù)為一體的名城保護專題信息化數(shù)據(jù)庫，為加強名城保護提供科學依據(jù)。
    (六)突出城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，進一步抓好縣鄉(xiāng)規(guī)劃。
    結合市局工作職責、縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作特點和階段性工作要求，突出抓好對縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作的業(yè)務指導和督察，不斷推進鄉(xiāng)村規(guī)劃改革創(chuàng)新，逐步加大縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作力度。
    一是加強對縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作的指導。嚴格落實《湖北省鎮(zhèn)域規(guī)劃編制導則》和《關于進一步規(guī)范省級重大建設項目選址工作的通知》(鄂建文〔20**〕41號)精神，利用市級規(guī)劃咨詢專家組的專業(yè)技術優(yōu)勢，進一步加強對縣鄉(xiāng)重大規(guī)劃項目選址的技術審查，并組織做好縣鄉(xiāng)重大規(guī)劃編制項目的評審工作;充分發(fā)揮市規(guī)劃院大洪山分院的作用，探索創(chuàng)新市縣兩級規(guī)劃院技術合作的方式和途徑，提高縣鄉(xiāng)規(guī)劃工作水平。
    二是加大對縣鄉(xiāng)規(guī)劃的督察力度。一方面嚴格落實市級城鄉(xiāng)規(guī)劃督察制度，在抓好對縣(市、區(qū))規(guī)劃區(qū)規(guī)劃工作督察的基礎上，將規(guī)劃督察工作推向重點鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)和各類特色鎮(zhèn);另一方面，督促、指導各縣(市、區(qū))建立并實施鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃督察制度，加強鎮(zhèn)、村規(guī)劃管理，推進城鄉(xiāng)規(guī)劃督察逐步實現(xiàn)全覆蓋。
    三是推進鄉(xiāng)村規(guī)劃編制創(chuàng)新。認真貫徹落實《關于改革創(chuàng)新、全面有效推進鄉(xiāng)村規(guī)劃工作的指導意見》(建村〔20**〕187號)，樹立符合農(nóng)村實際的鄉(xiāng)村規(guī)劃理念，因地制宜、因村施策抓規(guī)劃，編制“好編、好懂、好用”的鄉(xiāng)村規(guī)劃。重點是按照省廳關于推進縣(市)域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃和村莊規(guī)劃試點工作的要求，在8月底前，指導隨縣抓好縣(市)域鄉(xiāng)村建設規(guī)劃試點縣規(guī)劃，督促隨縣、廣水、曾都區(qū)完成鳳凰山村、丁灣村和永興村村莊試點規(guī)劃編制，為推進全市鄉(xiāng)村規(guī)劃編制改革創(chuàng)新探索經(jīng)驗、提供借鑒。
    四、強化質效，全力提升能力素質。
    堅持把干部隊伍建設放在突出位置，作為推動規(guī)劃事業(yè)科學發(fā)展的重要保障，重點是做到“五強”：
    一是強學習。把學習作為永恒主題，大力實施干部職工能力素質提升工程，要增強學習的主動性，采取集中學與自學相結合、走出去與請進來相結合，不斷拓寬學習培訓的平臺和載體，圍繞海綿城市、地下綜合管廊等規(guī)劃的新思想、新理念，強化學習培訓，補齊知識短板。組織開展規(guī)劃論文大獎賽活動，力爭在規(guī)劃理論研究上實現(xiàn)新突破。
    二是強創(chuàng)新。適應區(qū)域性中心城市建設的新形勢、新要求，積極探索，大膽創(chuàng)新，樹立開放包容理念，引入和吸收國內(nèi)外先進的規(guī)劃思想，使規(guī)劃工作更加具有前瞻性和指導性。
    三是強作風。要深入踐行“規(guī)劃一線工作法”，增強“四性”、踐行“四個提倡”。要圍繞市委、市政府確定的重點建設項目，圍繞“十大工程”，深入企業(yè)和項目一線，提供優(yōu)質高效服務，推動工作快突破、快落實、快見效，強化務實精神、實干精神，實施重點工作定期督辦制，確保工作件件有落實。
    四是強合作。各科室、局屬各單位之間要加強協(xié)調配合，強化對外聯(lián)系溝通，樹立大局觀念，打通縱向聯(lián)系，暢通橫向聯(lián)系，完善聯(lián)席會審、同步會審、集中報批制度，形成全局一盤棋，增強工作合力。
    五是強廉潔。廉潔是我們事業(yè)的生命線和保障線，黨組將落實好黨風廉政建設主體責任，抓好班子、帶好隊伍，嚴格干部管理，確保廉政上不出問題。要做到“兩個到位”，即對局屬單位落實主體責任檢查督導到位、對科室負責人廉政談話到位，確保工作落細落實。要認真組織學習《中國共產(chǎn)黨問責條例》，推動黨員干部做到“清廉為官、事業(yè)有為”，樹立規(guī)劃行業(yè)新形象。
    民生考察匯報會上的講話篇十六
    開展創(chuàng)先爭優(yōu)等“六項活動”，是對各級黨組織執(zhí)行政策能力、領導發(fā)展能力的一次重要考驗。全縣各級黨組織和黨員領導干部必須高度重視，精心組織，統(tǒng)籌安排，扎實推進。
    一要加強領導，明確責任。各項活動領導小組要進一步完善工作機制，抓好組織協(xié)調，加強對全縣”六項活動”的組織指導工作?！傲椈顒印蹦芊褡崱⒆ゾ唧w、抓出成效，黨組織書記是關鍵。胡錦濤同志指出，書記抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。各級黨組織的主要負責人要切實履行“第一責任人”職責，真正把“六項活動”擺上重要日程，靠前指揮，狠抓落實，帶頭建立聯(lián)系點，經(jīng)常研究推進措施，切實解決具體問題。班子各成員要切實發(fā)揮領導干部示范帶頭作用，密切配合，協(xié)力推進，保證活動全面覆蓋、不留死角，為活動深入開展創(chuàng)造良好條件。
    二要統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調推進。要堅持一手抓黨的建設，一手抓經(jīng)濟發(fā)展，學會“十個指頭彈鋼琴”，既要突出重點，又要兼顧全面，在全縣經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展中推進“六項活動”，以“六項活動”助推經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展。要把爭創(chuàng)西部百強縣這個奮斗目標作為各項活動的基本要求，把完成各項經(jīng)濟發(fā)展指標、完成年初確定的各項目標任務作為考核“六項活動”成效的重要標準，在推進重點工作、招商引資上項目、改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)發(fā)展、創(chuàng)建衛(wèi)生園林縣城、解決民生問題等方面創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，真正使“六項活動”與經(jīng)濟建設相互促進、相得益彰。
    三要嚴格督查，狠抓落實。各項活動領導小組要經(jīng)常深入基層一線，加強調查研究和檢查指導，及時掌握基層活動進展情況，認真研究解決具體問題，總結推廣先進經(jīng)驗，推動活動深入開展。要適時進行領導點評，組織黨員和群眾評議，肯定成績，指出問題，讓先進的有光榮感，后進的有危機感，平庸的有緊迫感。對基層組織重視不夠、行動遲緩、載體不新、措施不實，黨員干部認識不高、情緒松懈、不積極參與的，要制定措施，限期整改，對應付了事走過場、欺上瞞下搞花架子的，要給予通報批評，問題嚴重的要派駐工作組監(jiān)督整改，確保活動扎實有效推進。
    同志們，高質量推進“六項活動”，需要各級黨組織上下聯(lián)動，需要每位黨員干部共同努力，需要廣大群眾積極參與。讓我們以對黨和人民的事業(yè)高度負責的態(tài)度，扎實開展好“六項活動”，不斷增強各級黨組織和廣大黨員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為建設“枸杞之鄉(xiāng)、冶金重鎮(zhèn)、物流之都、金岸明珠”和爭創(chuàng)西部百強縣提供強大的精神動力和組織保證。
    民生考察匯報會上的講話篇十七
    自__年10月1日正式接管以來，我服務區(qū)安全生產(chǎn)工作在公司的正確領導下，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，落實安全生產(chǎn)管理和安全生產(chǎn)整治的各項措施，狠抓安全生產(chǎn)基礎工作，強化重點區(qū)域和行業(yè)的專項整治和管理，保持了我服務區(qū)安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)態(tài)勢。
    自查自糾情況。
    1、水電情況：目前服務區(qū)的供水問題經(jīng)過我們的努力現(xiàn)已解決，水電都能保證服務區(qū)的正常運轉。
    2、防火防盜情況：各樓層消防設施設備齊整，使用狀態(tài)正常，疏散通道標志清楚。
    服務區(qū)的綜合治理情況。
    服務區(qū)將抱著對集團對公司和對廣大司乘人員高度負責的態(tài)度，充分認識社會治安綜合工作的重要性，我們將把搞好治安、維護穩(wěn)定作為自己義不容辭的責任，認真總結以往的工作經(jīng)驗，制定切實可行的工作計劃，對存在的治安難點問題進行專題研究，拿出辦法，發(fā)現(xiàn)一處解決一個，不留隱患，服務區(qū)與屬地經(jīng)營單位簽訂《服務區(qū)治安綜合治理責任書》，將服務區(qū)治安、交通、消防、生產(chǎn)安全等工作責任、任務落實到經(jīng)營單位，分解任務，分清責任，同時我們要進一步加大督查力度，加強綜治工作的檢查、指導，對發(fā)生重大問題的還將依據(jù)集團、公司有關規(guī)定追究責任。
    服務區(qū)的安全管理工作情況。
    1、雖然我服務區(qū)正式接管不久，但組織機構健全，工作有落實，成立了由服務區(qū)主任為組長的安全生產(chǎn)工作領導小組。
    2、完善安全生產(chǎn)制度建設，建立長效機制。
    我們努力完善服務區(qū)各項安全生產(chǎn)工作制度，堵塞安全生產(chǎn)管理漏洞，細化各項安全生產(chǎn)工作措施，落實好服務區(qū)各項安全生產(chǎn)制度，堅持邊自查自糾，邊建立長效機制，志在提高各員工的安全生產(chǎn)意識。
    3、抓好服務區(qū)日常安全生產(chǎn)的管理工作。
    (1)認真做好服務區(qū)內(nèi)部治安防范工作。隨著年終服務區(qū)的車流量不斷增加，針對出入服務區(qū)人流量的復雜的特點，服務區(qū)始終堅持“安全第一，預防為主”的方針，保安人員在日常工作中加強對各重點部位的巡查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理，及時整改;加強對夜間進入服務區(qū)的可疑人員的排查力度，防止治安事件的發(fā)生。
    (2)認真做好服務區(qū)的消防安全工作，防止火災事故的發(fā)生，在重大節(jié)日前均對消防安全進行檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，及時整改;綜合辦公室每月對服務區(qū)的消防系統(tǒng)進行檢查，保障消防系統(tǒng)的正常運行;給司乘人員一個安全、優(yōu)質的服務環(huán)境。
    (3)加大對服務區(qū)停車場的管理，給司乘人員提供一個良好的停車環(huán)境，隨著年終的臨近和車流量的加大，為保障安全我們對危險品運輸車進行指定地點停放，保障車輛安全，并做好登記工作。
    __年的工作計劃。
    一、進一步增強搞好安全生產(chǎn)的緊迫感、責任感和使命感。
    牢固樹立“安全第一”的思想，進一步增強對安全工作的責任感、緊迫感，切實履行職責，把安全工作當作重中之重工作，確保__年我區(qū)的安全生產(chǎn)工作更上一層樓。
    二、進一步完善隱患排查治理工作，積極主動排除事故隱患。
    隱患排查治理工作是安全生產(chǎn)領域的重要工作內(nèi)容，檢查是為了發(fā)現(xiàn)隱患，整治隱患是安全生產(chǎn)最主動、最積極、最有效的行為，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要積極落實整改措施、整改資金、整改進度，確保把事故消滅在萌芽狀態(tài)。
    三、進一步做好矛盾糾紛、排查化解工作。
    我們將把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防治激化”的原則，并與所在地區(qū)派出所、司法所、綜治辦等有關單位部門密切合作，緊密配合，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，化解各類矛盾，維護職工及廣大司乘人員的合法權益，著力解決職工及廣大司乘人員的實際問題，為他們排憂解難，在工作中要加強主動性和預見性，及早發(fā)現(xiàn)矛盾，把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免發(fā)生影響服務區(qū)穩(wěn)定和安全生產(chǎn)的事件。
    做好安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的責任重于泰山，我們要不斷總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，認清不足，進一步深入落實集團、公司關于做好安全生產(chǎn)工作的部署和要求，一絲不茍、全力以赴地保障我區(qū)良好的安全生產(chǎn)形勢，為婺源服務區(qū)的安全生產(chǎn)及和諧穩(wěn)定作出應有的貢獻!
    民生考察匯報會上的講話篇十八
    在全市工會工作務虛會上的匯報材料。
    （2015年1月23日）。
    2014年，東營農(nóng)高區(qū)工會緊緊把握市總工會工作要點的總體要求，在匯聚職工聰明才智、維護職工合法權益、健全工作網(wǎng)絡、激發(fā)基層活力、完善工作運行機制等方面取得了新突破、實現(xiàn)了新發(fā)展。現(xiàn)將去年以來的重點工作情況和今年的工作思路簡要匯報如下。
    一、2014年重點工作基本情況。
    （一）提升職工素質，推動工會教育引導職能進一步發(fā)揮。
    扶持創(chuàng)建教育培訓陣地和職工書屋，培育并推薦了大地乳業(yè)公司市級職工書屋1個；組織參加市總工會舉辦的“中國夢、勞動美”全市職工迎國慶演講比賽，榮獲演講比賽一等獎；深入開展“安康杯”競賽活動，有9家單位，640名職工參與競賽。同時，深化“查身邊隱患、保職工安全、促企業(yè)發(fā)展”活動，查出安全隱患51項，企業(yè)自身已全部整改；以四德模范評選、書畫攝影等活動為載體，在全區(qū)集中開展社會主義核心價值觀系列宣傳競賽活動，唱響“農(nóng)高區(qū)”品牌，傳播“農(nóng)高區(qū)”文化，200多名職工群眾參加了活動。東營農(nóng)高區(qū)工會榮獲“全市工會工作先進集體”稱號，鼎創(chuàng)農(nóng)業(yè)科技公司研發(fā)部榮獲“東營市工人先鋒號”稱號；有3人分別榮獲“東營市五一勞動獎章”、“全市工會工作先進個人”和“全市女職工建功立業(yè)標兵”榮譽稱號。
    （二）完善服務舉措，推動職工群眾滿意度進一步提升。
    全年走訪慰問困難職工182人，發(fā)放慰問金和愛心卡，慰問資金達30余萬元，推動全區(qū)實現(xiàn)“惠民生、保穩(wěn)定，促和諧”的發(fā)展目標；著力搭建困難職工幫扶基礎平臺，目前，全區(qū)建檔的困難職工有122人。做好勞模管理工作，加強對全區(qū)市級以上勞動模范和先進工作者考核和健康查體工作，營造向勞模學習、尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。積極組織參加全市職工乒乓球比賽，大力弘揚“健康生活、快樂工作”的健身理念。
    （三）積極推進獨具特色的文化建設，不斷增強企業(yè)的核心競爭力。
    在“文化制勝”思想的指導下，從大地乳業(yè)公司企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營理念兩個方面，經(jīng)過深入廣泛調研、探討、咨詢和論證，創(chuàng)新企業(yè)職工文化，確定了大地乳業(yè)公司“鎖定一個目標，培育一種精神，升華一個理念”為主要內(nèi)容的“三個一”價值理念系統(tǒng)，形成了“生生不息、大美無言”的全新企業(yè)精神。作為企業(yè)的“靈魂”,大地乳業(yè)公司的企業(yè)精神和經(jīng)營理念涵蓋了企業(yè)各項經(jīng)營管理，為客戶服務、向社會負責的認識理念、動機和價值取向，增強了職工的認同感、歸屬感和榮譽感，企業(yè)精神和經(jīng)營理念根植人心，成為公司及每一名職工的精神支柱和行為準則。
    （四）加強“勞模創(chuàng)新工作室”陣地建設，為農(nóng)高區(qū)發(fā)展提供技術支撐。
    根據(jù)《東營市“勞模（高技術人才）創(chuàng)新工作室”管理辦法》等有關規(guī)定，在“志鑫創(chuàng)新工作室”的基礎上，籌建了“農(nóng)業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室”.首先是成立組織，為創(chuàng)新工作室提供組織保障；第二就是建章立制，為創(chuàng)新工作室提供制度保障。農(nóng)業(yè)夢工廠，取名“好萊塢造夢工廠”,農(nóng)業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室涵蓋農(nóng)業(yè)新技術、創(chuàng)意概念、創(chuàng)新理念、萌發(fā)、孵化、研發(fā)、匯智攻關，是山東鑫立方農(nóng)業(yè)投資公司的核心運營體。農(nóng)業(yè)夢工廠創(chuàng)新工作室成員由成立初的6人，發(fā)展到現(xiàn)在的30余人。目前，引進新品種新技術55個（項），培養(yǎng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊10個、新建科技機構7個，重大體制機制和產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新5項，創(chuàng)新工作室正逐步成為引領園區(qū)前進的智慧平臺，成為創(chuàng)新人才聚合、創(chuàng)新成果展示的平臺。
    二、2015年工作思路。
    2015年，以建設維權型、服務型、創(chuàng)新型工會組織為目標，加強理論武裝，突出維權服務，夯實基層基礎，強化作風建設，扎實推進工會各項工作。
    一、開展勞動競賽，動員職工建功立業(yè)促發(fā)展。
    以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，繼續(xù)在全區(qū)廣泛開展群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新勞動競賽活動，競賽活動以國有企業(yè)單位為重點，并延伸到部分非公有制規(guī)模企業(yè)。在活動形式、內(nèi)容上有新的突破，引導職工通過勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動來破解難題、攻克短板，()爭當技術能手，積極建功立業(yè)，成為東營農(nóng)高區(qū)發(fā)展的柱石和中堅，促進東營農(nóng)高區(qū)又好又快發(fā)展。
    二、積極扶貧解困，切實為困難職工辦好事實事。
    一是完善每月一次的領導民主接待日工作，走下去、接地氣，實現(xiàn)領導與職工的零距離溝通。認真對待和處理職工來訪的`問題，落實職能部門解決，讓職工實現(xiàn)體面勞動和有尊嚴的工作。二是以困難職工幫扶中心為平臺，以“送溫暖”活動為載體，扎扎實實為職工群眾辦好事實事。三是開展元旦春節(jié)送溫暖活動，積極做好慰問幫扶救助特困職工、黨員、殘疾人、單親母親，并做好幫扶數(shù)據(jù)庫錄入和維護工作。
    三、加大維權力度，切實保護好職工合法權益。
    一是繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動，進一步提高廣大職工的安全健康意識和素質，增強職工安全健康知識，掌握安全健康技能，有效促進企業(yè)安全生產(chǎn)，杜絕安全事故的發(fā)生。二是在女職工權益維護上檔次，推出迎合女職工需求的“心理疏導、人際溝通、形象設計、藝術修養(yǎng)”等培訓菜單，為展現(xiàn)“自尊、自信、自立、自強”的新時期女職工形象奠定基礎。以“三八”系列活動為契機，深化女職工素質達標、巾幗建功立業(yè)等競賽活動，努力提高女職工的綜合素質。三是繼續(xù)抓好工資集體協(xié)商工作。
    四、抓好工會組建，夯實基層基礎。
    一是把工會組建作為今年重點工作來抓，在工作中，按照“先組建后規(guī)范、先易后難”的工作思路，針對單位性質和各種經(jīng)濟形式、不同用工方式的特點，采取不同的組建方式，多上門多做工作。二是發(fā)揮勞模榜樣力量，完善勞模關心慰問機制、勞模生活保障機制、勞模動態(tài)管理機制，加強對勞模與先進的思想、工作和生活上關心；做好季度“崗位之星”評選及宣傳工作，將五月第一周定為“最美農(nóng)高區(qū)人”宣傳周，讓“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”在全區(qū)蔚然成風。三是加強工會干部群眾化建設，以“面對面、心貼心、實打實服務基層”為主要載體，工會干部要經(jīng)常深入一線、深入職工，聯(lián)系基層、服務群眾，竭誠為企業(yè)解決實際困難，竭力為職工排憂解難，讓職工真正感受到工會組織是最可信賴的“職工之家”,工會干部是最可信賴的“娘家人”.
    三、幾點意見和建議。
    （一）加大對工會干部的知識更新和業(yè)務指導力度。通過集中培訓、以會代訓、目標考評等形式，不斷提高工會干部的專業(yè)素質和服務水平，使工會干部真正成為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的楷模。
    （二）創(chuàng)新理念，突破工會工作中的難點，打造亮點工作。用好勞動競賽這個工會工作的“傳家寶”,積極發(fā)動符合自身特點的勞動競賽活動，打造出自己的特色品牌。
    （三）重視發(fā)揮工會“大學校”作用，在提高職工隊伍素質上下功夫。高技術工人是促進經(jīng)濟和企業(yè)發(fā)展的重要人力支撐，在知識經(jīng)濟條件下，市場競爭也主要是人力資本的競爭。制定激勵措施，搞好職工特別是農(nóng)民工技能培訓，引導職工以“金牌工人”、“能工巧匠”為榜樣，學技術、練技能，努力使更多職工成為知識型、技能型的新型勞動者。
    民生考察匯報會上的講話篇十九
    四月份在公司正確領導下，安環(huán)處以安全標準化建設為切入點，以加強安全檢查工作和員工安全教育培訓為基礎，加強隱患和整改，不斷提高安全管理水平，實現(xiàn)了我公司穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，現(xiàn)將四月份安全工作做如下總結：
    一、大力加強安全培訓工作，努力提高全員安全意識和技能。
    四月份我們共安全教育培訓347人，其中新入廠員工9人，轉崗培訓275人，煤氣操作人員培訓13人，天車工辦證審證培訓50人，全部經(jīng)過考試合格上崗，為在以后生產(chǎn)過程中避免發(fā)生事故打下了良好的基礎。培訓中我們廣泛宣講安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識技能，通過觀看光碟并結合有關安全報道和事故案例增強安全教育的直觀性、生動性，部分員工安全意識淡薄、安全知識匱乏的問題得到了及時有效的解決，使員工安全思想意識和綜合素質有了進一步提高。
    二、強化安全生產(chǎn)意識，扎實做好安全管理工作。
    四月份我們繼續(xù)完善和落實安全生產(chǎn)責任制，重點推行安全標準化工作。四月份我們要求各級安全管理人員認真履行各自的安全職責，層層抓管理、層層抓落實，形成全方位的安全生產(chǎn)責任體系。四月份我們繼續(xù)對安全體系認證進行審核，監(jiān)督各種安全規(guī)章制度的實施，夯實班組安全管理基礎，是大家明確職責，落實責任，完善標準化工作。
    三、強力推行安全隱患排查、整改工作。
    四月份我們強化日常安全檢查，對160平燒、白灰窯工程、1080高爐的試車試生產(chǎn)進行了全程監(jiān)護，對各種安全防護設施進行了檢查，共查出安全隱患46項，其中公司組織聯(lián)查發(fā)現(xiàn)隱患10項。以上各項安全隱患全部下發(fā)整改通知相關單位進行整改，并跟蹤隱患整改情況，做到整改率100%，預防和減少了各類事故的發(fā)生。四月份我們現(xiàn)場監(jiān)護49次，開具動火證60章，對軋鋼三線煤氣泄漏和煉鋼三期煤氣回收進行了現(xiàn)場搶修和監(jiān)護，消除了隱患，有效的保證了公司煤氣管網(wǎng)的正常安全運行。
    四、加強員工勞動紀律檢查，杜絕違章違紀。
    為了確保安全生產(chǎn)，使員工自覺遵守安全操作規(guī)程，杜絕違章違紀而引發(fā)的安全事故。四月份我們加大了對員工勞動紀律的檢查和考核力度，參與了公司組織的聯(lián)合查崗工作，共查處各類違章違紀23起并對其考核，從而達到了教育和警示大家的目的。
    五、工傷事故情況。
    四月份發(fā)生重傷事故一起，我們及時對受傷人員進行了有效救治并按照公司考核辦法對相關責任人進行了考核。四月份我們組織了以前工傷人員的工傷認定工作，對五人進行了工傷認定，通過工傷認定對受傷人員后續(xù)治療得到了有效的保證。
    四月份已經(jīng)過去，我們雖然取得了一定的成績，但我們的生產(chǎn)形勢仍然是嚴峻的，我們的責任仍然是重大的，我們將不斷完善安全生產(chǎn)責任制，繼續(xù)推行安全標準化工作，形成一級抓一級、一級向一級負責全方位安全責任體系，認真履行安全職責，扎實工作，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)更好的發(fā)展，有效的推動各項生產(chǎn)經(jīng)營安全順利進行.