在平日里，心中難免會有一些新的想法，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
心得體會題目名稱篇一
引子：每個人的成長之路都是一段不同尋常的旅程，它象征著我們從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變，伴隨著我們那一步一個腳印的前行。時光如白駒過隙，回首往事，我深深感悟到成長之路上的點點滴滴對我產(chǎn)生的深遠影響，從中體悟到許多道理和智慧，使我終身受益。
第一段：對過去的反思和認識
回首過去，我意識到在成長的旅程中，最真實的我是那個幼稚而懵懂的少年。當時的我迷戀于游戲，放縱于虛幻的世界，不愿面對現(xiàn)實的困擾和挑戰(zhàn)。但隨著時間的推移，我逐漸感受到了現(xiàn)實與游戲的差距。那時的我，縱使走出了課堂，卻遺失了生活。在與聰明的同學相比時，自卑感充斥了我的靈魂。這些實質(zhì)性的烙印激發(fā)了我對成長的渴望與追求，督促我踏上了成長之路。
第二段：探索與應對
在成長的道路上，我開始努力提升自己。我拜讀了很多文學經(jīng)典，通過閱讀不同的書籍，我打開了心靈的大門，走進了無盡的想象空間，擁有了更廣闊的視野。我還積極參加各種興趣班，學習不同的技能，結(jié)識了許多志同道合的朋友。這些經(jīng)歷不僅開闊了我的眼界，還培養(yǎng)了我的自信心和解決問題的能力。逐漸地，我從過去的迷茫和自卑中走了出來，成為一個自信、積極向上的人。
第三段：磨礪與成長
成長不僅是收獲與成功，更是磨礪與失敗。在漫長的成長過程中，我多次經(jīng)歷了挫折與苦難。曾經(jīng)的我，在面對困難和挫折時，常常選擇逃避和放棄。然而，現(xiàn)在的我知道，成長的旅程需要我們勇敢面對種種挑戰(zhàn)。每一次的挫折都是我們成長的契機，只有通過不斷的努力和堅持，我們才能克服困難，取得更多的進步。在挫折中，我逐漸變得堅強和勇敢，學會了冷靜和思考，在每次失敗中吸取經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的步伐，繼續(xù)前行。
第四段：成熟與感悟
在成長的旅程中，我逐漸形成了自己的價值觀和世界觀。我明白了：人生是一本開啟的書，經(jīng)歷既是一種財富，也是一種知識。成熟并不是年齡的增長，而是思想的進步。只有不斷地學習和反思，才能成為一個優(yōu)秀的人。與此同時，我也體悟到了更多的人生智慧。與人為善，樂于助人，始終保持謙遜和包容的心態(tài)，這些都是我成長過程中的重要收獲。
結(jié)尾：成長是一場征程，任重而道遠?；仡欁约旱某砷L之路，我深深意識到，成長的旅程是充滿曲折和艱辛的，但每一步都是寶貴的。在成長的過程中，我清楚地知道自己想要什么，也明白了怎樣去實現(xiàn)。今天的我已經(jīng)不再是那個幼稚的少年，而是一個堅定而自信的人。我相信，在未來的日子里，我一定能夠在成長的道路上不斷邁進，成為更好的自己。
心得體會題目名稱篇二
《〈湯姆·索亞歷險記〉讀后體會》
《〈朝花夕拾〉讀書心得》
《愛的泉水——〈愛的教育〉讀書心得》
《讀〈只有一個地球〉有感》
《讀〈沉思錄〉有感》
《永不疲倦地行走在堅強的道路上——讀〈魯濱遜漂流記〉有感》
《讀〈鋼鐵是怎樣煉成的〉有感》
《我和凡卡比童年——讀〈凡卡〉有感》
《讀〈鋼鐵是怎樣煉成的〉有感》
《讀〈童年〉有感》
《書香》
《讀〈福爾摩斯探案集〉有感》
《愛的綻放——讀〈愛的教育〉有感》
心得體會題目名稱篇三
作為一個學生，我們總是要面對各種考試和考核。好的題目不僅能考查我們已經(jīng)掌握的知識和技能，更能激發(fā)我們的思維和創(chuàng)造力。在我的學習過程中，我吸取了一些經(jīng)驗和教訓，對于好題目的認識也越來越深刻。在此，我想分享一下我對好題目的理解和體會。
一、好題目是引導思考的
好的題目應該是一個啟示，能啟發(fā)我們的思考，使我們?nèi)ヌ角笾R的本質(zhì)和規(guī)律。如果題目過于簡單，可能只會引導我們淺層次的思考，而好的題目則可以讓我們在探究的過程中逐漸深入了解知識的內(nèi)涵和外延。例如，一道好的物理題可以讓我們從表面現(xiàn)象中發(fā)掘物理規(guī)律，從而提高我們的思維深度和創(chuàng)造力。
二、好題目是挑戰(zhàn)我們的技能的
好的題目應該足夠難，能夠挑戰(zhàn)我們的技能和能力。只有在不斷地克服挑戰(zhàn)的過程中，我們才能不斷地提高自己的水平，增強自信心。而如果題目過于簡單，我們的成就感和興趣便會逐漸減弱。例如，一道好的英語寫作題可能需要我們從詞匯、語法等多方面考慮，從而讓我們無論在寫作技巧還是語言運用方面都能得到鍛煉和提高。
三、好題目是和實際生活聯(lián)系密切的
好的題目應該和實際生活緊密相連，能夠讓我們將學習的知識與現(xiàn)實生活中的問題相結(jié)合。這樣，不僅可以幫助我們將所學知識應用于實踐，還能激發(fā)我們的熱情和熱愛。例如，現(xiàn)在很多學校喜歡將一些社會新聞作為作文題，考查學生對于社會現(xiàn)象和問題的看法，這樣的題目既考查了學生的語言表達能力，又讓他們明白語言能夠為社會做出貢獻。
四、好題目是具有啟示意義的
好的題目應該是一個巨大的啟示，能讓我們在學習的過程中走得更遠、更廣。很多好的題目都能啟迪我們的思維、激發(fā)我們的興趣，并且能夠?qū)ξ覀兊膶W習和生活產(chǎn)生啟示性意義。例如，有一道好的生物題，它讓我認識到細胞是人類生命的基本單位，從而更好地理解了人類身體的構(gòu)成和生命活動的機制。
五、好題目是多元化的
好的題目不應該固化思維，應該是多元化的，既能考查我們的語文、數(shù)學、科學等多個學科的知識和技能，也能考慮到學生不同族裔、國家、文化、經(jīng)濟背景和性別的不同。這樣的題目能夠引導我們像跨領(lǐng)域?qū)W習一樣，跨越文化、國度和民族界限，去探索多元文化世界。
總之，好題目是學生的好朋友，是促進我們學習和成長的重要因素。作為學生，我們應該好好利用好題目，把他們變成我們的學習助手，讓他們幫助我們走得更遠，成長得更好。只有這樣，我們才能在競爭激烈的時代中勝出，為自己的未來打下堅實的基礎。
心得體會題目名稱篇四
每個人在成長的過程中都會有自己的心得體會，這些體會時刻提醒著我們在人生的道路上向前邁進。我也不例外，長期以來，我一直堅持著“不斷學習，不斷進步”的理念，因此，在工作和生活中也逐漸積累了一些心得體會。以下，我將對其中一些重要的心得體會進行梳理和總結(jié)。
一、人生沒有終點，只有更高的起點。在這個飛速發(fā)展的時代，我們面臨的機會和挑戰(zhàn)并存，每個人在不斷前進的過程中都會遇到起伏不定的路途。然而，所謂的起點，只是為之前的努力和奮斗做一個短暫的停留。我們需要站在新的起點上，不斷向前進取，實現(xiàn)自我價值。有了這樣的心態(tài)和態(tài)度，才有助于我們在人生的路上取得更大的發(fā)展和成就。
二、成功的路徑并沒有捷徑。成功永遠是一個艱辛的過程，需要更多的努力和付出。在工作和生活中，我始終堅信，沒有天上掉餡餅的好事。每一份成就都需要我們傾注心血和汗水。只有不停地努力，才能在人生的跑道上不斷向前，接近成功之路。同時，在這條漫長的路上，我們經(jīng)常會遇到很多困難和阻礙，需要堅韌不拔地向前走。這就需要我們具有不屈的精神和堅毅的決心。
三、學會傾聽他人。在與他人相處的過程中，每個人都應該學會傾聽他人的意見和建議。我們需要時刻保持謙虛的態(tài)度，不斷去吸收來自他人的智慧和經(jīng)驗。尤其在工作中，遇到同事的建議和批評時，我們需要及時認真地接納，理性分析并加以運用。這樣才能真正做到重視合作，建立良好的個人品牌和團隊形象。
四、堅持自我夢想。每個人都有自己的理想和追求。如果我們能夠堅定地追逐自己的夢想，堅持不懈地奮斗，依靠自身努力逐漸實現(xiàn)自己的目標，便能贏得成功。我們需要在人生的路途上，保持一顆執(zhí)著的心，始終保持對自我未來的憧憬和追求。只有這樣，我們才能用自己的方式，創(chuàng)造出屬于自己的美好人生。
五、積極面對生活與工作。不論是生活還是工作，都有自己的艱辛和挑戰(zhàn)。這就需要我們堅持積極的態(tài)度去面對生活中的每一個挑戰(zhàn)。在困難面前，我們可以選擇退縮或者挑戰(zhàn)；可以煩惱和埋怨，或者積極地思考和尋找解決方案。人生不可能一直平坦，但在面對各種挑戰(zhàn)和難題時，我們只有運用勇氣和智慧去應對，才能在路途中越走越遠。
以上就是我在工作和生活中總結(jié)出的幾個心得體會。在以后的人生中，我將會保持自己固有的信念和理念，并且不斷刻苦努力，實現(xiàn)自己心目中的未來。在這之外，我還會與更多人分享這些經(jīng)歷，一同成長，一同前行。
心得體會題目名稱篇五
落實“三嚴三實”要求，“嚴以用權(quán)”是關(guān)鍵。
權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為人民造福，濫用權(quán)力就會損害群眾權(quán)益，損害黨和政府形象。
作為領(lǐng)導干部手中都掌握著或大或小的權(quán)力，“修身”和“律己”主要是為用好權(quán)。
心有戒尺，方知高低。
面對全面從嚴治黨新常態(tài)，領(lǐng)導干部心中要有戒尺，把手中的權(quán)力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。
對照“三嚴三實”的要求，認識到：
一、“嚴以用權(quán)”，權(quán)力不可徇私。
權(quán)力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。
作為領(lǐng)導干部要充分認識手中權(quán)力的神圣性，不能使其成為滿足一己私欲的工具，讓權(quán)力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。
黨員干部只有劃清公私，權(quán)為民用，才能和人民有共同語言，并最終如焦裕祿般為人民所愛戴。
反之，如果把手中公權(quán)當成個人財富，心無群眾，目無法紀，，其結(jié)果終將像那些落馬的貪腐官員一樣，為黨和人民群眾所唾棄。
二、“嚴以用權(quán)”，權(quán)力不可休眠。
隨著作風建設的深入推進，干部的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為的“權(quán)力休眠”現(xiàn)象。
有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆為官不為。
有的認為“油水”沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。
為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。
紀律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權(quán)時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內(nèi)辦事。
做黨的好干部的確不易，越是不易，就更應倍加珍惜、嚴以用權(quán)。
三、“嚴以用權(quán)”，權(quán)力不可任性。
權(quán)力法定，任性就會越軌。
法治的核心是管住權(quán)力，全面依法治國的核心就是要將各項工作納入法治軌道。
大道至簡，有權(quán)不可任性。
制度是規(guī)矩，“嚴以用權(quán)”關(guān)鍵是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，給權(quán)力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”，保證不越紅線、不逾規(guī)矩。
對待權(quán)力決不能趨之若鶩，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權(quán)慎行的防火線，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里、置于群眾監(jiān)督的陽光下。
黨員領(lǐng)導干部對手中的權(quán)力，心中要有不可“徇私、休眠、任性”的戒尺。
使用權(quán)力要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。
堅決杜絕“用權(quán)不嚴，有權(quán)任性”的現(xiàn)象，保證“嚴以用權(quán)”，慎獨慎微，把每一分權(quán)力都用在為民謀發(fā)展的事業(yè)上，這樣才能真正做到無愧于心，不辱使命。
四、“嚴以用權(quán)”，對照職責找差距。
一是學習不夠深入、理想信念有待加強。
主要是在學習中不認真，讀書看報只是瀏覽標題，不能深入思考，更沒有深入基層進行調(diào)研。
沒有系統(tǒng)地學習政治理論，不能結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。
學習上存在淺嘗輒止，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。
雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，忙于應付。
二是求真務實的精神不夠、工作積極性有待加強。
在平時的工作上。
領(lǐng)導安排什么工作就做什么工作，對工作缺乏激情，有的也只是上傳下達，沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏工作激情。
缺乏一抓到底的精神。
存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創(chuàng)新意識、主觀能動性有待加強。
有“船到碼頭車到站”的思想。
有時存在不能主動過問業(yè)務工作，只是周例會說說意見，存在被動應付的問題。
習慣于坐在辦公室等待匯報，對分管的工作，不能主動與科長去商量、去探討。
黨支部的工作也是按部就班。
在爭先創(chuàng)優(yōu)方面不能主動去爭取，覺得支付局起點高，已經(jīng)有全國全省的先進集體稱號，再往上爭創(chuàng)有畏難思想。
存在不求有功、但求無過的思想。
對預算單位的培訓還抓得不緊、過問得不多。
不能滿足新形勢發(fā)展的要求。
五、“嚴以用權(quán)”，做遵紀守法的模范。
作為財政戰(zhàn)線的一名干部要帶頭嚴格遵守紀律，做遵記守法的模范。
第一，認真學習黨的紀律，增強紀律觀念。
一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領(lǐng)導干部。
所以要模范遵守黨紀國法。
第二，以黨紀為準繩，嚴格要求自己。
遵守紀律的模范，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行。
共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導干部，對黨的紀律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。
在改革開放新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人時常要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能成為誘惑的俘虜。
因此必須做到警鐘長鳴，在紀律面前不越雷池半步。
第三，重言傳更重身教，發(fā)揮好表率作用。
黨的紀律有個平等性的特征，所有黨員不論職務高低，只要違犯了紀律，就會受到黨紀制裁。
現(xiàn)實生活中，確有少數(shù)黨員領(lǐng)導干部無視黨的紀律，最后受到黨記國法的制裁。
所以，作為領(lǐng)導干部一定要嚴格要求自己，在遵守紀律、執(zhí)行紀律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀律。
第四，要潔身自好，敢于斗爭。
每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現(xiàn)象作斗爭。
總之，我們要深刻認識到作為一名字黨員領(lǐng)導干部，無論任何情況下，都應該模范遵守紀律，爭做遵守黨記國法的模范。
為財政事業(yè)健康發(fā)展做出自己應有的貢獻!
我叫**，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。
怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。
我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關(guān)系，以及自己的'性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：
行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。
它運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。
一、行政事務管理
5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理;
6、負責節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!)。
二、人力資源管理與開發(fā)
1、組織架構(gòu)的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。
其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。
一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核：
主要負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
三、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
四、負責總務管理
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。
首先要制定相關(guān)制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
五、安全保衛(wèi)
加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
六、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中)。
七、塑造企業(yè)形象
1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。
3、企業(yè)員工形象
制定《員工手冊》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。
員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!!
行政人事部工作包羅萬象，事務性公司又“簡單而復雜”，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上，養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習慣。
要學會跟竹子一樣的做人，與各部門保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復雜的職場中順利進行工作。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級、平級、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工服務)，這樣才能把行政人事工作做好。
也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。
在實際工作中不斷總結(jié)，在實際工作中領(lǐng)會與應用，不斷的學習，你的職場明天才會更輝煌!!!
心得體會題目名稱篇六
生命中不謝的花朵
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感人的樂章，那是落葉對滋養(yǎng)它的大樹的感恩，白云在蔚藍的天空中飄蕩，描繪著一幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。
有人說，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花。因為感恩，所以我們的生命變得五彩斑斕。
感恩是牡丹。人人都知道牡丹的驚艷，可沒有多少人能真正地沉下新來領(lǐng)略其中的美。就象，人人都知道我們的父母給了我們無私的愛，卻沒有多少人真正地學會了感恩這至親的親人。在這個世界，在蕓蕓眾生中，我們可以沒有朋友、沒有同學，甚至沒有兄弟姐妹，但是，我們不能沒有父母。是父母賦予我們血肉之軀，養(yǎng)育我們長大，又教會我們認識自己，認識世界，做一個有用的人。父愛是山，偉大堅實而又廣博，他教我們學會了堅強，記住了寬容，懂得了自制。母愛是海，溫暖無私而又細膩。你教會了我們?nèi)绾斡脨廴ド拼澜缟系拿恳粋€人和每一件事。只要你珍惜起生活中的幸福點滴，總有一天你會發(fā)現(xiàn)——那個老沖著自己發(fā)火的爸爸和那個老愛嘮叨的媽媽，在他們的偽裝下藏著深沉的'愛。感恩是牡丹，他告訴我們要學會感恩，就要先學會感恩我們親人。
感恩是臘梅。每當寒風凜冽之時，白花凋殘，惟有臘梅，風越大，它便開得越艷。轉(zhuǎn)載請著名 就像，對于那些曾經(jīng)傷害過我們的人，有些人的感恩之新就像寒冬里的白花，凋殘了。而有些人的感恩之心卻像臘梅那樣越開越艷?！短忑埌瞬俊防锏氖挿宓陌职质掃h一輩子都處心積慮地要殺死慕榮博，以報殺妻之仇。可是當慕榮博倒在他面前的時候，他卻發(fā)現(xiàn)，正是這個仇人讓他有了活下去的力量，仇人死去仿佛天塌了，他也沒有了人生目標。所以，感恩那些傷害我們的人吧!是他們磨練了我們的心智。感謝那些鞭打我們的吧!是他們強化了我們斗志。感謝那些嘲笑我們的人吧!是他們堅強了我們的信念。感恩是臘梅，它告訴我們要學會感恩，還要學會感恩我們的“仇人”。
感恩是雪蓮。雪蓮在茫茫雪上綻放著與世無雙的美麗，只有跨越高山的人才能欣賞這種美。就像，每個人的命運都是美麗，但是只有那些跨越了命運坎坷的人才能得到這種美。命運之神對霍金，在常人看來是苛刻得不能再苛刻了。他口不能說，腿不能站。他可仍然感到滿足：能一根能活動的手指，一個能思維的大腦……這些都是霍金面對命運的感恩。感恩是雪蓮，它告訴我們，要學會感恩，就是要學會感恩帶我們一切親人及“仇人”的命運。
心得體會題目名稱篇七
生活就像一輛賽車，像一場比賽，有時會加速，有時會減速，有時會轉(zhuǎn)向。關(guān)鍵是要抓住時機，做出正確的決策。在這場比賽中，我們需要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，揚長避短，贏得屬于自己的勝利。
第一段——生活需要加速前行
生活需要不斷地前行，需要我們不斷地加速。只有這樣，我們才能夠更快的看到生活的美好，更好的把握機會。每個人都有自己的精力和動力，我們需要在生命中找到自己的位置并加速。如果我們在前進中遇到困難，我們需要找到解決辦法，并不斷前行。因為在生活中，你永遠比你想象的要堅強。
第二段——生活中的重要轉(zhuǎn)折點
生活有時需要我們轉(zhuǎn)向，改變方向。有時這個轉(zhuǎn)折點會迫不及待的到來，這時我們需要果斷行動。選擇正確的方向是很重要的，因為向錯誤的方向轉(zhuǎn)折會浪費時間和資源。這是需要我們思考和決策的時候，在這個時候我們需要冷靜地分析，再做出正確的決策。
第三段——生活需要學會減速
生活有時需要我們減速，這并不意味著我們會停下來或倒退，但是這個減速可以幫助我們更好地看到自己前進的方向。這樣我們可以通過調(diào)整來更好的規(guī)劃我們的生活和工作，不要讓快節(jié)奏的生活讓我們迷失方向。
第四段——生活中的坑和避坑之道
在生活比賽的路上，總有一些坑，可以讓我們跌倒。我們需要學會如何避免這些陷阱，這樣才能更好的前進。我們可以通過學習經(jīng)驗和經(jīng)歷，總結(jié)并避免錯誤，保證真正的成功。
第五段——賽車需要保養(yǎng)
我們需要保持自己的身體和精神狀態(tài)的良好，才能更好地投入到生活的賽車中。我們需要關(guān)愛自己，保持好的生活、飲食和心態(tài)。這樣才能真正享受生活的過程，抓住生活的機遇。
結(jié)語
我們的生命就像一場賽車比賽，每個人都有自己的速度、方向和動力。只有找到正確的方向，揚長避短，我們才能真正享受生活并獲得成功。只要我們堅持不懈，越過坎坷，前進的生命之路就會變得越來越明朗。
心得體會題目名稱篇八
20xx年8月11日——8月21日，我有幸參加“國培計劃(2015)為期10天的培訓。重新回到校園學習，是一種全新的生活和體驗，與以往每天周而復始的繁瑣的工作相比，突然有一種別樣的感覺，每天有規(guī)律地學習、生活，洗去了我身上的浮躁，讓我回歸本真，靜心學習，潛心研修。
學習期間，讓我感受最深的是國家對學前教育的前所未有的重視，基于此，我才能有幸成為“國培計劃”的直接受益者，通過學習，我深深地感受到學前教育面臨的機遇與挑戰(zhàn)。20xx年7月，國務院頒布了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，對新時期推動教育事業(yè)科學發(fā)展進行了戰(zhàn)略部署，描繪了未來教育改革發(fā)展的藍圖，為未來10年教育改革發(fā)展指明了方向。
《規(guī)劃綱要》第一次專章部署了學前教育，突顯了國家對發(fā)展學前教育的高度重視，我深深地感受到自己肩負的壓力和使命，國家對我們的大力培養(yǎng)，是讓我們通過專家引領(lǐng)和自主研修，達到自我成長，并學以致用，成為農(nóng)村學前教育改革和發(fā)展的開拓者、成為幼兒教師發(fā)展的引領(lǐng)者、成為教學和科研的示范者。面對這樣的使命，我不敢有絲毫的懈怠，抓緊每一分鐘的時間，努力地學習和思考，學習快要結(jié)束了，十天的培訓學習，讓我重新接受了一次系統(tǒng)的理論學習和專業(yè)提升的機會，我覺得自己的收獲是沉甸甸的。
培訓期間，師范學校的領(lǐng)導精心設計了豐富的學習內(nèi)容：我首先聆聽了賀紅山老師對《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》的詳細解讀，使《指南》中的那些平凡的文字都鮮活起來，讓我感到《指南》中的每一個字都值得認真去推敲和琢磨，也深刻感受到《指南》對幼教工作者重要的指導意義。
特別是使我對幼兒園一日活動皆課程的含義有了更深的理解，讓我對自己原有的幼兒園課程的理解重新定位，幼兒園的課程不光包含集體、分組的教學活動、區(qū)域活動和游戲活動，幼兒在園的一日生活也是幼兒園課程的重要組成部分。賀紅山老師的《讓幼兒在與環(huán)境的對話中成長》講座，讓我對由環(huán)境生成課程、由課程創(chuàng)設環(huán)境、透過環(huán)境，看到孩子的學習過程有了更深的理解。雷曉芳老師的《一日生活活動與幼兒發(fā)展》講座，指導我在對觀摩幼兒園的一日生活活動時，有了理論的支撐，培訓學習更有的放矢。
周利文和龍曉玲、楊卡佳三位一線園長的講座，更是獲益匪淺，周利文園長重點以科學領(lǐng)域為例講述了《集體教學活動設計與幼兒發(fā)展》，雖說說的都是大學學過的，但在面對老師提出的種種刁難的疑問，她的回答充分體現(xiàn)出她理論與實踐扎實的功底及個人深厚的內(nèi)涵、氣度，讓人心悅誠服。龍曉玲園長的《傳統(tǒng)游戲的現(xiàn)場教學》讓我在歡樂而輕松的音樂游戲中掌握了幼兒園音樂教育活動的設計與實施，音樂活動組織要點，明白了老師要充分激起幼兒的興趣，讓他們在活動中體驗到不斷攀升帶來的巨大愉悅。
楊卡佳園長的《模范教師師德報告》講座使我對幼師的神圣的使命有了更深一步的認識，讓我對模范教師們肅然起勁，同時對于社會的認可感到深深的欣慰。唐烈瓊老師的講座，為我的幼兒園游戲教學問題與對策提供了理論的支撐和指導，進一步夯實了自己的幼教理論基礎，有效提升自己對幼兒園教學活動、區(qū)域活動的組織能力。
而由長師送的兩個現(xiàn)場觀摩課《勺子哈哈鏡》、《圈圈魔術(shù)師》更是讓我對老師的激情和課堂把控能力深深震撼，她們表情之豐富，語言語氣之多變，動作夸張，無不彰顯著她們的智慧。還有許許多多讓我受益良多的東西，專家們精湛的理論知識，先進的理念和獨特的設計給我留下了深刻的印象，在情感的熏陶和思想的洗禮中努力實現(xiàn)著培訓學習與工作實踐的有效對接，將專家經(jīng)驗和自身所學有機結(jié)合，豐富了自己的專業(yè)知識，提高自身的綜合素質(zhì)。
作為一名幼兒教師，我將會把這次培訓的所想、所得、所思融入今后的工作中，這既是學用結(jié)合的要求，也是自己肩負的責任。自己唯有進一步修心—修行—修能，才能真正做一名學以致用的實踐者、先進幼教理論的傳播者、教師專業(yè)成長的引領(lǐng)者。
感謝這難得的培訓，感謝培訓專家的付出，使自己受益匪淺，啟迪良多，這是自己在幼教知識儲備上的又一次空中加油!
首先我感謝專家們的講課，在這次國培中讓我學到了很多的教學方法，讓我拓開眼界，學到了很多的新穎的教學設計。提高了自己的專業(yè)水平。
在國培中看到了很多的優(yōu)秀教學設計，備課講課專門有人指導點評，所以我們現(xiàn)在選材上、備課上、講課上、設計上有了很大的進步，細節(jié)問題處理的特別好了，沒有一句廢話，音樂課上少說，多聽!所以我們們不久的將來會講出一節(jié)精彩課的!講一節(jié)精彩的音樂課是給別人傳遞一種美的享受!
(一)最有突出的一節(jié)精彩音樂課是來自滿洲里市解放軍小學的焦娜老師的課，她講了一節(jié)二年級的音樂課《高高的興安嶺》，雖然是一首很簡單的歌曲，但設計的特別新穎，用56個民族來導入新課，讓學生欣賞了鄂倫春小朋友的合唱形式演唱的《高高的興安嶺》調(diào)動了學生的學習興趣，學唱歌詞中加了兩句鄂倫春語(希耶納，特別高興的意思)這節(jié)課更有活力了，還有一個學習的地方字母譜，很有創(chuàng)意，很適合低年級的學生的。特有創(chuàng)意的是用雙向筒和舌尖音模仿了馬蹄聲，這位老師給學生及時的表揚和評價鼓勵很不錯!我想我們每位音樂老師只要用心去備課、創(chuàng)新、每時每刻提高自己的專業(yè)水平的話不早的一天我們也會講出精彩音樂課的!
(二)呼倫貝爾市實驗小學李申老師執(zhí)教四年級的《那達慕之歌》
201x國培學習心得體會(2) 動的圖片：騎馬、摔交、射箭.并用節(jié)奏把這三大活動表示出來.通過學生的聲勢打出這三組節(jié)奏，解決了教學中的節(jié)奏問題.和著歌曲音樂教師表演了蒙古族的舞蹈并教會學生做硬肩、硬手、跑馬等蒙古族典型的舞蹈動作，使學生在活動中熟悉了歌曲。為歌曲的學習奠定了基礎。教學的思路比較清晰,始終圍繞著本課的主題。還有一節(jié)講鳳凰傳奇的《最炫的民族風》學生特別的喜歡上這一課，說明同學們都喜歡聽唱鳳凰傳奇的歌，別說小孩，很多的大人愛聽愛唱鳳凰傳奇的歌曲，因為鳳凰傳奇的.歌曲很有節(jié)奏感，再加上說唱(rop)更有意思!所以以后在我們的音樂課里也可以加進一部分鳳凰傳奇的新歌，教給學生提高一下學生的學習興趣。
1、在做節(jié)奏練習前沒有明確速度。二分音符、四分音符、八分音符三組節(jié)奏的速度不統(tǒng)一;教師應根據(jù)音樂學科特點，使學生的學習符合音樂的規(guī)律, 無論是節(jié)奏練習或是學習歌曲，必須要明確速度是怎樣的, 只有在速度統(tǒng)一的前提下才能進行。如果加上騎馬、摔交、射箭的節(jié)奏練習的漸進,做一個三聲部的練習就更好。
2、教師本身鍵盤不熟練,在彈奏過程中出現(xiàn)幾次斷處,使學生的學習缺乏流暢和完整性;音樂教師的備課不僅要體現(xiàn)在書本和多媒體上，更重要的是音樂本身.教師應勤練琴,盡快提升自己的音樂技能.才能夠更好地實現(xiàn)教學的審美化.
3、用自己喜歡的方式和分組表演表現(xiàn)的設計發(fā)生沖突,因為不可能一小組中所有人都喜歡同一種方式.教師要真正從學生的角度出發(fā)去設計問題。
教學目標明確、教與學雙方都有高度的積極性。教師設計了闖關(guān)游戲創(chuàng)設情境，精心組織教學過程，使學生學習活動多樣化。
問題和建議：由聽賞樂曲，提問學生這首曲子是幾拍子的，(生答：三拍子)、教師的目的是想要學生感受本課學習的歌曲《音樂小屋》(二拍子)形成節(jié)拍上的對比，而所聽賞的圣桑的《天鵝》是一首四六拍子的作品，這種節(jié)拍比較少見，很顯然教師也不清楚，就造成了一個知識性的錯誤;音符時值的學習不應該只是背會四分音符唱一拍，二分音符長兩拍的概念，更重要的是在具體的音樂實踐活動中作為一種能力掌握。因此，在學習過程中，讀出獨立呈現(xiàn)的音符是沒意義的。從這節(jié)課的許多地方可以看出，教師很努力想上好課，但音樂知識技能及相關(guān)修養(yǎng)太有限，限制了教學效果的落實。必須努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，否則無法上好音樂課。
總之，只要我們認真的進行教學研究，積極開展教學實踐，不僅可以提升自己的教學理念，而且可以提高自己的教學水平，使自己的教學系統(tǒng)化，科學化，并逐步形成自己的教學特色和風格。
通過這次“國培計劃”遠程項目的培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了很多知識，而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識。
經(jīng)過這次的培訓令我感觸很大，下面將談談我的一些感受：
本次培訓給我許多思考，深刻的體會到自己有很多東西要去學習。怎樣成為一個受歡迎的數(shù)學老師呢?怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能……?我認為要解決的問題還很多，還需要自己不斷的積累，不斷的去學習。
首先，教育學生，從愛出發(fā)。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待。對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公平。
其次，如何使我們的數(shù)學課堂愈發(fā)顯得真實、自然、厚重而又充滿著人情味，作為數(shù)學老師的我更要關(guān)注的是蘊藏在數(shù)學課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經(jīng)驗，開啟孩子們的學習智慧。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)數(shù)學課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“數(shù)學大餐”!
最后，我還認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續(xù)。一節(jié)好的數(shù)學課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學生，從學生的實際出發(fā)，關(guān)注學生的情感需求和認知需求，關(guān)注學生的已有的知識基礎和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎。二是：關(guān)注數(shù)學：抓住數(shù)學的本質(zhì)進行教學，注重數(shù)學思維方法的滲透，讓學生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷數(shù)學化的學習過程，使學生真正體驗到數(shù)學，樂學、愛學數(shù)學。此外，我認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注數(shù)學方法，體現(xiàn)數(shù)學課的靈魂，使數(shù)學課上出“數(shù)學味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法。
通過這些天的學習，，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對數(shù)學教學有了更新的認識，更加熱衷于教育事業(yè)。今后，我會更加努力學習，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。
心得體會題目名稱篇九
也許現(xiàn)在的你還在對心得體會而苦惱不已，現(xiàn)在不用煩惱啦，以下《工作實習心得體會》由本站心得體會頻道為您精心提供，歡迎大家的參考。
實習的時間過得也真快，在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，實習讓我感覺受益匪淺。
首先對于實習的認識。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。所以我們想要更清楚的認清自己，認清自己的方向，實習就是非常有必要的一段過程。
對于我們學生，我想學習的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，獲取在社會上生存的能力。換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
從小學到大學，每個不同的階段，我們所扮演的角色就會不一樣，雖然我們一直都在不斷的成長。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。只有有了方向，我們?nèi)松哪撬汛拍茼樌牡竭_成功的彼岸。
工作并不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
這次的.實習，讓我體會到了其極重要的團隊精神，和一顆好學的心，還有自己的人生方向。
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。
以下是我的一些個人方法：
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
心得體會題目名稱篇十
隨著社會的發(fā)展，人們的生活質(zhì)量和要求也越來越高。在不斷追求夢想的路上，我們需要不斷學習、實踐、反思。而這個過程中，我們所得到的心得體會是非常寶貴的。下面，我將從五個方面來分享我的心得體會。
一、堅定自信心
在成長的過程中，我們需要時刻保持一顆自信的心。如果心里面沒有自信，就難以充分地發(fā)揮自己的潛力。一定要相信自己的能力，要有勇氣去嘗試、去拼搏。只有堅定的自信心，才能在人生的路途上越走越遠。
二、注重實踐
只有理論是很難有所成就的，注重實踐是尤為重要的。實踐讓我們更加深入的理解和掌握知識，更加高效地解決問題。不要只在課本里學習知識，要把所學習的知識與實際應用結(jié)合起來。知行合一，方能將所學的知識真正運用到實際中，得到更好的實踐效果。
三、善于反思
盡管我們會犯錯，但我們可以從中吸取經(jīng)驗教訓，做到堅不可摧的強大。每一次的失敗都是一次寶貴的經(jīng)驗，善于反思的人，會更快的成長。學會反思，弄清原因，找到解決辦法，這才是正確的態(tài)度。
四、在生活中捕捉快樂
在學習、工作、生活中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這些事情是必須面對和解決的。但是在這個過程中，我們也要學會捕捉身邊的快樂，讓快樂成為我們的動力源泉。這樣在每個瞬間，我們才能感悟到生命的真諦，感喟人生的無限美好。
五、保持謙虛和感恩
人生的旅途是一個不斷成長的過程，我們不能一天到晚都只盯著別人的長處，而忽視了自己的優(yōu)點；我們也不能只想著自己的得失，而忘記了周圍的一切。唯有保持謙虛和感恩之心，才能讓自己不斷發(fā)掘自身的潛質(zhì)，發(fā)現(xiàn)身邊的美好，成為一個幸福的人。
總結(jié)來說，學習和實踐，反思和自我定位，謙虛和感恩，快樂和勇氣。這些都是我們成長過程中必須具備的品質(zhì)，必須懂得把這些品質(zhì)融于生活當中，在一步步成長的同時，逐漸做到自信、自強、自立，最終成為成熟而自信的人。
心得體會題目名稱篇十一
在日常生活中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和機遇。這些挑戰(zhàn)和機遇不僅來自身邊的人和事，也來自內(nèi)心深處的思考和體驗。如何從這些經(jīng)歷中汲取營養(yǎng)，積累能量，讓自己變得更加堅強和自信呢？以下是我對“心得體會”這一話題的一些思考和總結(jié)。
第一段：什么是“心得體會”
“心得體會”指的是通過自己親身的經(jīng)歷和感受，對某種情境、某種事物、某種理念或者某種行為方式進行思考、反思和總結(jié)，從中獲取經(jīng)驗和教訓，并且把這些經(jīng)驗和教訓應用到自己的生活中，改進和提升自己。在“心得體會”的背后，是對自我認知、自我反思和自我改進的追求和理解。
第二段：“心得體會”為我們帶來了什么
通過積極地去關(guān)注和思考身邊的人和事，我們可以從中獲取豐富的、多層次的經(jīng)驗和教訓。這些經(jīng)驗和教訓可以讓我們更好地認識自己和他人，更好地把握人生方向和目標，并且更好地應對生活的挑戰(zhàn)和機遇。此外，通過“心得體會”，我們還可以不斷提高自己的思考能力和分析能力，不斷豐富自己的內(nèi)心世界，更加成熟和理性地面對人生的各種變化。
第三段：如何做好“心得體會”
做好“心得體會”需要我們具備一定的思維和方法。首先，我們需要認真觀察和記錄身邊的人和事，用心去感受和體驗。其次，我們需要積極地對所感所受進行思考和反思，設計問題、探究原因、總結(jié)經(jīng)驗。最后，我們需要把得出的結(jié)論和思考應用到生活中，讓自己變得更加優(yōu)秀和自信?？傊?，做好“心得體會”需要不斷進行自我修正和提升，用心去體驗和思考，讓思考和反思貫穿整個人生。
第四段：如何運用“心得體會”
將“心得體會”運用到實際生活中是我們不斷提高自己的關(guān)鍵。首先，我們可以結(jié)合自己的實際經(jīng)歷和技能，整合“心得體會”中的精華，形成自己的特點和優(yōu)勢。其次，我們可以運用“心得體會”中的思考方式和方法，調(diào)整自己的思維邏輯和行動方式，更加聚焦內(nèi)心目標和理想。最后，我們可以利用“心得體會”中的經(jīng)驗和教訓，總結(jié)和糾正自己的行動計劃，使自己的行動更加有力和創(chuàng)造性?？傊?，“心得體會”是我們在不斷成長和發(fā)展中的得力輔助工具。
第五段：結(jié)論
回顧“心得體會”，我們會發(fā)現(xiàn)，它是我們不斷自我反思和提升的重要方式和手段。通過“心得體會”，我們可以更好地認識和理解自己和他人，更好地把握人生方向和目標，并且更加自信和堅韌面對生活的挑戰(zhàn)和機遇。因此，我們應該常常關(guān)注和思考身邊的人和事，運用“心得體會”中的方法和理念，不斷提高自己的認知和思維水平，讓自己不斷成長和發(fā)展，創(chuàng)造更加優(yōu)秀和有意義的人生。
心得體會題目名稱篇十二
《追求無盡頭——讀〈葉的夢想〉有感》
《絕境逢生，背水一戰(zhàn)》
《不要讓自由被虛榮所束縛》
《享受挫折，勇敢超越——〈鋼鐵是怎樣煉成的〉讀書心得》
《奮斗成就未來——〈魯濱遜漂流記〉讀書心得》
《堅毅、執(zhí)著，人性的閃光——讀〈魯濱遜漂流記〉有感》
《渴求重拾人性的善良——讀〈駱駝祥子〉有感》
《我們?nèi)绱诵疫\——讀〈沙漏〉有感》
《讀〈拾撿與抓撓〉有感》
《一顆璀璨無華的恒星——讀〈魯迅散文集〉有感》
《生命因你而美麗》
《堅強的人生》
《讀〈魯濱遜漂流記〉有感》
《童年的友誼沒有身份證——讀〈故鄉(xiāng)〉有感》
《以史為鑒，以民為本——讀〈水滸傳〉有感》
《讀〈愛的'教育〉有感》
《讀〈秋天的懷念〉有感》
《憤怒與惋惜》
《生命的真諦》
《人不能自傲》
《世上還有爸爸好》
《讀〈帶三句話上路〉有感》
《伴著痛的愛》
《真情無價》
心得體會題目名稱篇一
引子：每個人的成長之路都是一段不同尋常的旅程，它象征著我們從幼稚到成熟的轉(zhuǎn)變，伴隨著我們那一步一個腳印的前行。時光如白駒過隙，回首往事，我深深感悟到成長之路上的點點滴滴對我產(chǎn)生的深遠影響，從中體悟到許多道理和智慧，使我終身受益。
第一段：對過去的反思和認識
回首過去，我意識到在成長的旅程中，最真實的我是那個幼稚而懵懂的少年。當時的我迷戀于游戲，放縱于虛幻的世界，不愿面對現(xiàn)實的困擾和挑戰(zhàn)。但隨著時間的推移，我逐漸感受到了現(xiàn)實與游戲的差距。那時的我，縱使走出了課堂，卻遺失了生活。在與聰明的同學相比時，自卑感充斥了我的靈魂。這些實質(zhì)性的烙印激發(fā)了我對成長的渴望與追求，督促我踏上了成長之路。
第二段：探索與應對
在成長的道路上，我開始努力提升自己。我拜讀了很多文學經(jīng)典，通過閱讀不同的書籍，我打開了心靈的大門，走進了無盡的想象空間，擁有了更廣闊的視野。我還積極參加各種興趣班，學習不同的技能，結(jié)識了許多志同道合的朋友。這些經(jīng)歷不僅開闊了我的眼界，還培養(yǎng)了我的自信心和解決問題的能力。逐漸地，我從過去的迷茫和自卑中走了出來，成為一個自信、積極向上的人。
第三段：磨礪與成長
成長不僅是收獲與成功，更是磨礪與失敗。在漫長的成長過程中，我多次經(jīng)歷了挫折與苦難。曾經(jīng)的我，在面對困難和挫折時，常常選擇逃避和放棄。然而，現(xiàn)在的我知道，成長的旅程需要我們勇敢面對種種挑戰(zhàn)。每一次的挫折都是我們成長的契機，只有通過不斷的努力和堅持，我們才能克服困難，取得更多的進步。在挫折中，我逐漸變得堅強和勇敢，學會了冷靜和思考，在每次失敗中吸取經(jīng)驗教訓，不斷調(diào)整自己的步伐，繼續(xù)前行。
第四段：成熟與感悟
在成長的旅程中，我逐漸形成了自己的價值觀和世界觀。我明白了：人生是一本開啟的書，經(jīng)歷既是一種財富，也是一種知識。成熟并不是年齡的增長，而是思想的進步。只有不斷地學習和反思，才能成為一個優(yōu)秀的人。與此同時，我也體悟到了更多的人生智慧。與人為善，樂于助人，始終保持謙遜和包容的心態(tài)，這些都是我成長過程中的重要收獲。
結(jié)尾：成長是一場征程，任重而道遠?；仡欁约旱某砷L之路，我深深意識到，成長的旅程是充滿曲折和艱辛的，但每一步都是寶貴的。在成長的過程中，我清楚地知道自己想要什么，也明白了怎樣去實現(xiàn)。今天的我已經(jīng)不再是那個幼稚的少年，而是一個堅定而自信的人。我相信，在未來的日子里，我一定能夠在成長的道路上不斷邁進，成為更好的自己。
心得體會題目名稱篇二
《〈湯姆·索亞歷險記〉讀后體會》
《〈朝花夕拾〉讀書心得》
《愛的泉水——〈愛的教育〉讀書心得》
《讀〈只有一個地球〉有感》
《讀〈沉思錄〉有感》
《永不疲倦地行走在堅強的道路上——讀〈魯濱遜漂流記〉有感》
《讀〈鋼鐵是怎樣煉成的〉有感》
《我和凡卡比童年——讀〈凡卡〉有感》
《讀〈鋼鐵是怎樣煉成的〉有感》
《讀〈童年〉有感》
《書香》
《讀〈福爾摩斯探案集〉有感》
《愛的綻放——讀〈愛的教育〉有感》
心得體會題目名稱篇三
作為一個學生，我們總是要面對各種考試和考核。好的題目不僅能考查我們已經(jīng)掌握的知識和技能，更能激發(fā)我們的思維和創(chuàng)造力。在我的學習過程中，我吸取了一些經(jīng)驗和教訓，對于好題目的認識也越來越深刻。在此，我想分享一下我對好題目的理解和體會。
一、好題目是引導思考的
好的題目應該是一個啟示，能啟發(fā)我們的思考，使我們?nèi)ヌ角笾R的本質(zhì)和規(guī)律。如果題目過于簡單，可能只會引導我們淺層次的思考，而好的題目則可以讓我們在探究的過程中逐漸深入了解知識的內(nèi)涵和外延。例如，一道好的物理題可以讓我們從表面現(xiàn)象中發(fā)掘物理規(guī)律，從而提高我們的思維深度和創(chuàng)造力。
二、好題目是挑戰(zhàn)我們的技能的
好的題目應該足夠難，能夠挑戰(zhàn)我們的技能和能力。只有在不斷地克服挑戰(zhàn)的過程中，我們才能不斷地提高自己的水平，增強自信心。而如果題目過于簡單，我們的成就感和興趣便會逐漸減弱。例如，一道好的英語寫作題可能需要我們從詞匯、語法等多方面考慮，從而讓我們無論在寫作技巧還是語言運用方面都能得到鍛煉和提高。
三、好題目是和實際生活聯(lián)系密切的
好的題目應該和實際生活緊密相連，能夠讓我們將學習的知識與現(xiàn)實生活中的問題相結(jié)合。這樣，不僅可以幫助我們將所學知識應用于實踐，還能激發(fā)我們的熱情和熱愛。例如，現(xiàn)在很多學校喜歡將一些社會新聞作為作文題，考查學生對于社會現(xiàn)象和問題的看法，這樣的題目既考查了學生的語言表達能力，又讓他們明白語言能夠為社會做出貢獻。
四、好題目是具有啟示意義的
好的題目應該是一個巨大的啟示，能讓我們在學習的過程中走得更遠、更廣。很多好的題目都能啟迪我們的思維、激發(fā)我們的興趣，并且能夠?qū)ξ覀兊膶W習和生活產(chǎn)生啟示性意義。例如，有一道好的生物題，它讓我認識到細胞是人類生命的基本單位，從而更好地理解了人類身體的構(gòu)成和生命活動的機制。
五、好題目是多元化的
好的題目不應該固化思維，應該是多元化的，既能考查我們的語文、數(shù)學、科學等多個學科的知識和技能，也能考慮到學生不同族裔、國家、文化、經(jīng)濟背景和性別的不同。這樣的題目能夠引導我們像跨領(lǐng)域?qū)W習一樣，跨越文化、國度和民族界限，去探索多元文化世界。
總之，好題目是學生的好朋友，是促進我們學習和成長的重要因素。作為學生，我們應該好好利用好題目，把他們變成我們的學習助手，讓他們幫助我們走得更遠，成長得更好。只有這樣，我們才能在競爭激烈的時代中勝出，為自己的未來打下堅實的基礎。
心得體會題目名稱篇四
每個人在成長的過程中都會有自己的心得體會，這些體會時刻提醒著我們在人生的道路上向前邁進。我也不例外，長期以來，我一直堅持著“不斷學習，不斷進步”的理念，因此，在工作和生活中也逐漸積累了一些心得體會。以下，我將對其中一些重要的心得體會進行梳理和總結(jié)。
一、人生沒有終點，只有更高的起點。在這個飛速發(fā)展的時代，我們面臨的機會和挑戰(zhàn)并存，每個人在不斷前進的過程中都會遇到起伏不定的路途。然而，所謂的起點，只是為之前的努力和奮斗做一個短暫的停留。我們需要站在新的起點上，不斷向前進取，實現(xiàn)自我價值。有了這樣的心態(tài)和態(tài)度，才有助于我們在人生的路上取得更大的發(fā)展和成就。
二、成功的路徑并沒有捷徑。成功永遠是一個艱辛的過程，需要更多的努力和付出。在工作和生活中，我始終堅信，沒有天上掉餡餅的好事。每一份成就都需要我們傾注心血和汗水。只有不停地努力，才能在人生的跑道上不斷向前，接近成功之路。同時，在這條漫長的路上，我們經(jīng)常會遇到很多困難和阻礙，需要堅韌不拔地向前走。這就需要我們具有不屈的精神和堅毅的決心。
三、學會傾聽他人。在與他人相處的過程中，每個人都應該學會傾聽他人的意見和建議。我們需要時刻保持謙虛的態(tài)度，不斷去吸收來自他人的智慧和經(jīng)驗。尤其在工作中，遇到同事的建議和批評時，我們需要及時認真地接納，理性分析并加以運用。這樣才能真正做到重視合作，建立良好的個人品牌和團隊形象。
四、堅持自我夢想。每個人都有自己的理想和追求。如果我們能夠堅定地追逐自己的夢想，堅持不懈地奮斗，依靠自身努力逐漸實現(xiàn)自己的目標，便能贏得成功。我們需要在人生的路途上，保持一顆執(zhí)著的心，始終保持對自我未來的憧憬和追求。只有這樣，我們才能用自己的方式，創(chuàng)造出屬于自己的美好人生。
五、積極面對生活與工作。不論是生活還是工作，都有自己的艱辛和挑戰(zhàn)。這就需要我們堅持積極的態(tài)度去面對生活中的每一個挑戰(zhàn)。在困難面前，我們可以選擇退縮或者挑戰(zhàn)；可以煩惱和埋怨，或者積極地思考和尋找解決方案。人生不可能一直平坦，但在面對各種挑戰(zhàn)和難題時，我們只有運用勇氣和智慧去應對，才能在路途中越走越遠。
以上就是我在工作和生活中總結(jié)出的幾個心得體會。在以后的人生中，我將會保持自己固有的信念和理念，并且不斷刻苦努力，實現(xiàn)自己心目中的未來。在這之外，我還會與更多人分享這些經(jīng)歷，一同成長，一同前行。
心得體會題目名稱篇五
落實“三嚴三實”要求，“嚴以用權(quán)”是關(guān)鍵。
權(quán)力是把雙刃劍，正確用權(quán)就能為人民造福，濫用權(quán)力就會損害群眾權(quán)益，損害黨和政府形象。
作為領(lǐng)導干部手中都掌握著或大或小的權(quán)力，“修身”和“律己”主要是為用好權(quán)。
心有戒尺，方知高低。
面對全面從嚴治黨新常態(tài)，領(lǐng)導干部心中要有戒尺，把手中的權(quán)力用當其時、用得其所，才能一身干凈、為官有為。
對照“三嚴三實”的要求，認識到：
一、“嚴以用權(quán)”，權(quán)力不可徇私。
權(quán)力來自人民，故而也必須用之于民，并讓人民群眾感受到其帶來的好處。
作為領(lǐng)導干部要充分認識手中權(quán)力的神圣性，不能使其成為滿足一己私欲的工具，讓權(quán)力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。
黨員干部只有劃清公私，權(quán)為民用，才能和人民有共同語言，并最終如焦裕祿般為人民所愛戴。
反之，如果把手中公權(quán)當成個人財富，心無群眾，目無法紀，，其結(jié)果終將像那些落馬的貪腐官員一樣，為黨和人民群眾所唾棄。
二、“嚴以用權(quán)”，權(quán)力不可休眠。
隨著作風建設的深入推進，干部的特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象少了，但少數(shù)干部卻出現(xiàn)了為官不為的“權(quán)力休眠”現(xiàn)象。
有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆為官不為。
有的認為“油水”沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。
為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。
紀律、規(guī)矩挺在前，不是讓干部用權(quán)時縮手縮腳，而是要在紀律規(guī)矩內(nèi)辦事。
做黨的好干部的確不易，越是不易，就更應倍加珍惜、嚴以用權(quán)。
三、“嚴以用權(quán)”，權(quán)力不可任性。
權(quán)力法定，任性就會越軌。
法治的核心是管住權(quán)力，全面依法治國的核心就是要將各項工作納入法治軌道。
大道至簡，有權(quán)不可任性。
制度是規(guī)矩，“嚴以用權(quán)”關(guān)鍵是把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，給權(quán)力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”，保證不越紅線、不逾規(guī)矩。
對待權(quán)力決不能趨之若鶩，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權(quán)慎行的防火線，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里、置于群眾監(jiān)督的陽光下。
黨員領(lǐng)導干部對手中的權(quán)力，心中要有不可“徇私、休眠、任性”的戒尺。
使用權(quán)力要有戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。
堅決杜絕“用權(quán)不嚴，有權(quán)任性”的現(xiàn)象，保證“嚴以用權(quán)”，慎獨慎微，把每一分權(quán)力都用在為民謀發(fā)展的事業(yè)上，這樣才能真正做到無愧于心，不辱使命。
四、“嚴以用權(quán)”，對照職責找差距。
一是學習不夠深入、理想信念有待加強。
主要是在學習中不認真，讀書看報只是瀏覽標題，不能深入思考，更沒有深入基層進行調(diào)研。
沒有系統(tǒng)地學習政治理論，不能結(jié)合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。
學習上存在淺嘗輒止，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。
雖然學了些政策理論和業(yè)務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經(jīng)常會感到工作思路不是很清晰，忙于應付。
二是求真務實的精神不夠、工作積極性有待加強。
在平時的工作上。
領(lǐng)導安排什么工作就做什么工作，對工作缺乏激情，有的也只是上傳下達，沒有很好地、認真地沉下心來發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題、推動工作;工作主動性不夠，效率不高，說的多，做得少，缺乏工作激情。
缺乏一抓到底的精神。
存在著應付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。
三是欠缺創(chuàng)新意識、主觀能動性有待加強。
有“船到碼頭車到站”的思想。
有時存在不能主動過問業(yè)務工作，只是周例會說說意見，存在被動應付的問題。
習慣于坐在辦公室等待匯報，對分管的工作，不能主動與科長去商量、去探討。
黨支部的工作也是按部就班。
在爭先創(chuàng)優(yōu)方面不能主動去爭取，覺得支付局起點高，已經(jīng)有全國全省的先進集體稱號，再往上爭創(chuàng)有畏難思想。
存在不求有功、但求無過的思想。
對預算單位的培訓還抓得不緊、過問得不多。
不能滿足新形勢發(fā)展的要求。
五、“嚴以用權(quán)”，做遵紀守法的模范。
作為財政戰(zhàn)線的一名干部要帶頭嚴格遵守紀律，做遵記守法的模范。
第一，認真學習黨的紀律，增強紀律觀念。
一個沒有黨的紀律觀念，一個不把黨的紀律放在眼里的人，不可能是合格的黨員，也不可能是合格的領(lǐng)導干部。
所以要模范遵守黨紀國法。
第二，以黨紀為準繩，嚴格要求自己。
遵守紀律的模范，僅僅具有覺悟是不夠的，更重要的是要身體力行。
共產(chǎn)黨員特別是領(lǐng)導干部，對黨的紀律、對國家法律法規(guī)要從心底里敬畏，要有如履薄冰、如臨深淵的警惕。
在改革開放新的歷史條件下，共產(chǎn)黨人時常要面對金錢、名利、美色等種種誘惑，稍有不慎，就有可能成為誘惑的俘虜。
因此必須做到警鐘長鳴，在紀律面前不越雷池半步。
第三，重言傳更重身教，發(fā)揮好表率作用。
黨的紀律有個平等性的特征，所有黨員不論職務高低，只要違犯了紀律，就會受到黨紀制裁。
現(xiàn)實生活中，確有少數(shù)黨員領(lǐng)導干部無視黨的紀律，最后受到黨記國法的制裁。
所以，作為領(lǐng)導干部一定要嚴格要求自己，在遵守紀律、執(zhí)行紀律中以身作則，做好表率，以自己的實際行動帶頭維護黨的紀律。
第四，要潔身自好，敢于斗爭。
每一個黨員都要站在黨性立場上對待這個問題，不僅自己要做遵紀守法的模范，而且還要堅決同形形色色的違法亂紀現(xiàn)象作斗爭。
總之，我們要深刻認識到作為一名字黨員領(lǐng)導干部，無論任何情況下，都應該模范遵守紀律，爭做遵守黨記國法的模范。
為財政事業(yè)健康發(fā)展做出自己應有的貢獻!
我叫**，現(xiàn)任職于有限公司行政人事部，作為一名普通的行政人事干事，我深知我的行政人事工作任重道遠，要做好行政人事工作需要相當?shù)膶W問。
怎樣做好行政人事工作，是大部分行政人事從業(yè)者需要解決的問題。
我在我的工作中遇到過很多的問題，但是都會一一的解決，不是因為運氣好，而是講求科學的方法和人際關(guān)系，以及自己的'性格等。
怎樣做好行政人事工作?本人通過自己的點滴總結(jié)和積累，給各位講述下面幾點經(jīng)驗，不足之處敬請指教：
行政部作為公司的一個核心部門，它肩負整個公司的管理重任。
它運作的好壞，直接關(guān)系到整個公司的規(guī)范化進程。
一、行政事務管理
5、負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂，負責公司車輛的管理;
6、負責節(jié)約公司成本(降低了成本也就為公司賺了錢，節(jié)約、節(jié)約、再節(jié)約--為你的厲行節(jié)約而喝彩!!)。
二、人力資源管理與開發(fā)
1、組織架構(gòu)的設計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作。
2、招聘使用：
提供工作分析的有關(guān)資料，使部門人力資源計劃與組織的戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致，對申請人進行面試作最終錄用和委派決定，對提升、調(diào)遷、獎懲和辭退作出決定，職務分析和工作分析的編寫，制定人力資源計劃，通過這些使企業(yè)內(nèi)部“人、事相宜”即采用科學的方法，按照工作崗位要求，將員工安排到合適的崗位，來實現(xiàn)人力資源合理配制。
3、工作報酬：
制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。
其次，促使員工提高士氣和生產(chǎn)效率的各種激勵策略也是對員工工作績效的一種有效報償。
4、培訓開發(fā)：
現(xiàn)在的市場無疑應是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，說到底是人才的競爭，是一個企業(yè)整體素質(zhì)的競爭。
一個產(chǎn)品質(zhì)量的好壞，也是一個企業(yè)所有崗位技能的集中體現(xiàn)，所以應把全員培訓作為企業(yè)立業(yè)之本，追求全員卓越，以人為本的管理方式。
提供培訓開發(fā)需求和待培訓者名單，制定并實施培訓開發(fā)計劃：主要指職業(yè)技能培訓和職業(yè)品質(zhì)的培訓，為員工發(fā)展提供咨詢，規(guī)范在職培訓開發(fā)的指導，通過培訓開發(fā)來“提高員工能力”和“發(fā)揮員工能力”以此改進員工的行為方式，達到期望的標準。
5、人員考核：
主要負責工作考核，滿意度調(diào)查，研究工作績效考核系統(tǒng)和滿意度評價系統(tǒng)，制定紀律獎懲制度，以工作職責來制定績效考核標準，通過這些活動可以公平的決定員工的地位和待遇，可以促進人力資源開發(fā)和合理利用，并且提高和維持企業(yè)的經(jīng)營的高效率。
三、負責公司各項規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督。
運用剛?cè)岵墓芾砟Ｊ?，制定一套符合企業(yè)自身的管理制度，運用權(quán)利和組織系統(tǒng)，強行進行指揮、控制、命令、硬性管理來達到目的。
四、負責總務管理
沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。
首先要制定相關(guān)制度;，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境的管理。
五、安全保衛(wèi)
加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，同時對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”“預防為主”的指導思想，創(chuàng)造一個安寧祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)安全。
六、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化
企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、積極性和創(chuàng)造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活(比如我們公司的“佛文化”就貫穿到整個企業(yè)文化之中)。
七、塑造企業(yè)形象
1、企業(yè)精神形象，它對于員工有強大的凝聚力，感召力，引導力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽感。
2、企業(yè)環(huán)境形象
因為創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進行的前提和基礎，而充分認識企業(yè)環(huán)境的特征又是創(chuàng)造良好企業(yè)環(huán)境的基礎。
3、企業(yè)員工形象
制定《員工手冊》，因為良好的員工素質(zhì)和形象，是企業(yè)形象的重要構(gòu)成要素。
員工的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象。
總而言之，行政人事部工作的最終目標就是確保公司的正常運作及生產(chǎn)，穩(wěn)步，正常的進行，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益，為我們親愛的員工創(chuàng)造他們在外面的另一個“家”!!
行政人事部工作包羅萬象，事務性公司又“簡單而復雜”，我們在做工作的時候，一定要保證高度的條理性，部門要在“辦公室6s管理”的基礎上，養(yǎng)成“日事日畢、日清日高”的良好習慣。
要學會跟竹子一樣的做人，與各部門保持互惠互利的行為，努力和最不容易搞好關(guān)系的人搞好關(guān)系，才能在復雜的職場中順利進行工作。
尤其是在私人企業(yè)工作的同仁們，在對待上級、平級、下級必須得罪一級的時候，我們必須優(yōu)先保證上級和你的平級的利益，然后才能善待你的下級(在保證不傷害下級利益的前提下，站在企業(yè)的位置為員工服務)，這樣才能把行政人事工作做好。
也許還有千言萬語未駛出來，但是我衷心的祝愿所有做行政人事工作的同仁們，運用合理的、以柔克剛的“太極拳”一定能使你在行政人事工作方面有所建樹。
在實際工作中不斷總結(jié)，在實際工作中領(lǐng)會與應用，不斷的學習，你的職場明天才會更輝煌!!!
心得體會題目名稱篇六
生命中不謝的花朵
落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感人的樂章，那是落葉對滋養(yǎng)它的大樹的感恩，白云在蔚藍的天空中飄蕩，描繪著一幅感人的畫面，那是白云對哺育它的藍天的感恩。
有人說，感恩是鞋，穿上它，我們才能在人生的道路上健步如飛。而我覺得，感恩更像是生命中那一朵朵不謝的花。因為感恩，所以我們的生命變得五彩斑斕。
感恩是牡丹。人人都知道牡丹的驚艷，可沒有多少人能真正地沉下新來領(lǐng)略其中的美。就象，人人都知道我們的父母給了我們無私的愛，卻沒有多少人真正地學會了感恩這至親的親人。在這個世界，在蕓蕓眾生中，我們可以沒有朋友、沒有同學，甚至沒有兄弟姐妹，但是，我們不能沒有父母。是父母賦予我們血肉之軀，養(yǎng)育我們長大，又教會我們認識自己，認識世界，做一個有用的人。父愛是山，偉大堅實而又廣博，他教我們學會了堅強，記住了寬容，懂得了自制。母愛是海，溫暖無私而又細膩。你教會了我們?nèi)绾斡脨廴ド拼澜缟系拿恳粋€人和每一件事。只要你珍惜起生活中的幸福點滴，總有一天你會發(fā)現(xiàn)——那個老沖著自己發(fā)火的爸爸和那個老愛嘮叨的媽媽，在他們的偽裝下藏著深沉的'愛。感恩是牡丹，他告訴我們要學會感恩，就要先學會感恩我們親人。
感恩是臘梅。每當寒風凜冽之時，白花凋殘，惟有臘梅，風越大，它便開得越艷。轉(zhuǎn)載請著名 就像，對于那些曾經(jīng)傷害過我們的人，有些人的感恩之新就像寒冬里的白花，凋殘了。而有些人的感恩之心卻像臘梅那樣越開越艷?！短忑埌瞬俊防锏氖挿宓陌职质掃h一輩子都處心積慮地要殺死慕榮博，以報殺妻之仇。可是當慕榮博倒在他面前的時候，他卻發(fā)現(xiàn)，正是這個仇人讓他有了活下去的力量，仇人死去仿佛天塌了，他也沒有了人生目標。所以，感恩那些傷害我們的人吧!是他們磨練了我們的心智。感謝那些鞭打我們的吧!是他們強化了我們斗志。感謝那些嘲笑我們的人吧!是他們堅強了我們的信念。感恩是臘梅，它告訴我們要學會感恩，還要學會感恩我們的“仇人”。
感恩是雪蓮。雪蓮在茫茫雪上綻放著與世無雙的美麗，只有跨越高山的人才能欣賞這種美。就像，每個人的命運都是美麗，但是只有那些跨越了命運坎坷的人才能得到這種美。命運之神對霍金，在常人看來是苛刻得不能再苛刻了。他口不能說，腿不能站。他可仍然感到滿足：能一根能活動的手指，一個能思維的大腦……這些都是霍金面對命運的感恩。感恩是雪蓮，它告訴我們，要學會感恩，就是要學會感恩帶我們一切親人及“仇人”的命運。
心得體會題目名稱篇七
生活就像一輛賽車，像一場比賽，有時會加速，有時會減速，有時會轉(zhuǎn)向。關(guān)鍵是要抓住時機，做出正確的決策。在這場比賽中，我們需要展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，揚長避短，贏得屬于自己的勝利。
第一段——生活需要加速前行
生活需要不斷地前行，需要我們不斷地加速。只有這樣，我們才能夠更快的看到生活的美好，更好的把握機會。每個人都有自己的精力和動力，我們需要在生命中找到自己的位置并加速。如果我們在前進中遇到困難，我們需要找到解決辦法，并不斷前行。因為在生活中，你永遠比你想象的要堅強。
第二段——生活中的重要轉(zhuǎn)折點
生活有時需要我們轉(zhuǎn)向，改變方向。有時這個轉(zhuǎn)折點會迫不及待的到來，這時我們需要果斷行動。選擇正確的方向是很重要的，因為向錯誤的方向轉(zhuǎn)折會浪費時間和資源。這是需要我們思考和決策的時候，在這個時候我們需要冷靜地分析，再做出正確的決策。
第三段——生活需要學會減速
生活有時需要我們減速，這并不意味著我們會停下來或倒退，但是這個減速可以幫助我們更好地看到自己前進的方向。這樣我們可以通過調(diào)整來更好的規(guī)劃我們的生活和工作，不要讓快節(jié)奏的生活讓我們迷失方向。
第四段——生活中的坑和避坑之道
在生活比賽的路上，總有一些坑，可以讓我們跌倒。我們需要學會如何避免這些陷阱，這樣才能更好的前進。我們可以通過學習經(jīng)驗和經(jīng)歷，總結(jié)并避免錯誤，保證真正的成功。
第五段——賽車需要保養(yǎng)
我們需要保持自己的身體和精神狀態(tài)的良好，才能更好地投入到生活的賽車中。我們需要關(guān)愛自己，保持好的生活、飲食和心態(tài)。這樣才能真正享受生活的過程，抓住生活的機遇。
結(jié)語
我們的生命就像一場賽車比賽，每個人都有自己的速度、方向和動力。只有找到正確的方向，揚長避短，我們才能真正享受生活并獲得成功。只要我們堅持不懈，越過坎坷，前進的生命之路就會變得越來越明朗。
心得體會題目名稱篇八
20xx年8月11日——8月21日，我有幸參加“國培計劃(2015)為期10天的培訓。重新回到校園學習，是一種全新的生活和體驗，與以往每天周而復始的繁瑣的工作相比，突然有一種別樣的感覺，每天有規(guī)律地學習、生活，洗去了我身上的浮躁，讓我回歸本真，靜心學習，潛心研修。
學習期間，讓我感受最深的是國家對學前教育的前所未有的重視，基于此，我才能有幸成為“國培計劃”的直接受益者，通過學習，我深深地感受到學前教育面臨的機遇與挑戰(zhàn)。20xx年7月，國務院頒布了《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》，對新時期推動教育事業(yè)科學發(fā)展進行了戰(zhàn)略部署，描繪了未來教育改革發(fā)展的藍圖，為未來10年教育改革發(fā)展指明了方向。
《規(guī)劃綱要》第一次專章部署了學前教育，突顯了國家對發(fā)展學前教育的高度重視，我深深地感受到自己肩負的壓力和使命，國家對我們的大力培養(yǎng)，是讓我們通過專家引領(lǐng)和自主研修，達到自我成長，并學以致用，成為農(nóng)村學前教育改革和發(fā)展的開拓者、成為幼兒教師發(fā)展的引領(lǐng)者、成為教學和科研的示范者。面對這樣的使命，我不敢有絲毫的懈怠，抓緊每一分鐘的時間，努力地學習和思考，學習快要結(jié)束了，十天的培訓學習，讓我重新接受了一次系統(tǒng)的理論學習和專業(yè)提升的機會，我覺得自己的收獲是沉甸甸的。
培訓期間，師范學校的領(lǐng)導精心設計了豐富的學習內(nèi)容：我首先聆聽了賀紅山老師對《3——6歲兒童學習與發(fā)展指南》的詳細解讀，使《指南》中的那些平凡的文字都鮮活起來，讓我感到《指南》中的每一個字都值得認真去推敲和琢磨，也深刻感受到《指南》對幼教工作者重要的指導意義。
特別是使我對幼兒園一日活動皆課程的含義有了更深的理解，讓我對自己原有的幼兒園課程的理解重新定位，幼兒園的課程不光包含集體、分組的教學活動、區(qū)域活動和游戲活動，幼兒在園的一日生活也是幼兒園課程的重要組成部分。賀紅山老師的《讓幼兒在與環(huán)境的對話中成長》講座，讓我對由環(huán)境生成課程、由課程創(chuàng)設環(huán)境、透過環(huán)境，看到孩子的學習過程有了更深的理解。雷曉芳老師的《一日生活活動與幼兒發(fā)展》講座，指導我在對觀摩幼兒園的一日生活活動時，有了理論的支撐，培訓學習更有的放矢。
周利文和龍曉玲、楊卡佳三位一線園長的講座，更是獲益匪淺，周利文園長重點以科學領(lǐng)域為例講述了《集體教學活動設計與幼兒發(fā)展》，雖說說的都是大學學過的，但在面對老師提出的種種刁難的疑問，她的回答充分體現(xiàn)出她理論與實踐扎實的功底及個人深厚的內(nèi)涵、氣度，讓人心悅誠服。龍曉玲園長的《傳統(tǒng)游戲的現(xiàn)場教學》讓我在歡樂而輕松的音樂游戲中掌握了幼兒園音樂教育活動的設計與實施，音樂活動組織要點，明白了老師要充分激起幼兒的興趣，讓他們在活動中體驗到不斷攀升帶來的巨大愉悅。
楊卡佳園長的《模范教師師德報告》講座使我對幼師的神圣的使命有了更深一步的認識，讓我對模范教師們肅然起勁，同時對于社會的認可感到深深的欣慰。唐烈瓊老師的講座，為我的幼兒園游戲教學問題與對策提供了理論的支撐和指導，進一步夯實了自己的幼教理論基礎，有效提升自己對幼兒園教學活動、區(qū)域活動的組織能力。
而由長師送的兩個現(xiàn)場觀摩課《勺子哈哈鏡》、《圈圈魔術(shù)師》更是讓我對老師的激情和課堂把控能力深深震撼，她們表情之豐富，語言語氣之多變，動作夸張，無不彰顯著她們的智慧。還有許許多多讓我受益良多的東西，專家們精湛的理論知識，先進的理念和獨特的設計給我留下了深刻的印象，在情感的熏陶和思想的洗禮中努力實現(xiàn)著培訓學習與工作實踐的有效對接，將專家經(jīng)驗和自身所學有機結(jié)合，豐富了自己的專業(yè)知識，提高自身的綜合素質(zhì)。
作為一名幼兒教師，我將會把這次培訓的所想、所得、所思融入今后的工作中，這既是學用結(jié)合的要求，也是自己肩負的責任。自己唯有進一步修心—修行—修能，才能真正做一名學以致用的實踐者、先進幼教理論的傳播者、教師專業(yè)成長的引領(lǐng)者。
感謝這難得的培訓，感謝培訓專家的付出，使自己受益匪淺，啟迪良多，這是自己在幼教知識儲備上的又一次空中加油!
首先我感謝專家們的講課，在這次國培中讓我學到了很多的教學方法，讓我拓開眼界，學到了很多的新穎的教學設計。提高了自己的專業(yè)水平。
在國培中看到了很多的優(yōu)秀教學設計，備課講課專門有人指導點評，所以我們現(xiàn)在選材上、備課上、講課上、設計上有了很大的進步，細節(jié)問題處理的特別好了，沒有一句廢話，音樂課上少說，多聽!所以我們們不久的將來會講出一節(jié)精彩課的!講一節(jié)精彩的音樂課是給別人傳遞一種美的享受!
(一)最有突出的一節(jié)精彩音樂課是來自滿洲里市解放軍小學的焦娜老師的課，她講了一節(jié)二年級的音樂課《高高的興安嶺》，雖然是一首很簡單的歌曲，但設計的特別新穎，用56個民族來導入新課，讓學生欣賞了鄂倫春小朋友的合唱形式演唱的《高高的興安嶺》調(diào)動了學生的學習興趣，學唱歌詞中加了兩句鄂倫春語(希耶納，特別高興的意思)這節(jié)課更有活力了，還有一個學習的地方字母譜，很有創(chuàng)意，很適合低年級的學生的。特有創(chuàng)意的是用雙向筒和舌尖音模仿了馬蹄聲，這位老師給學生及時的表揚和評價鼓勵很不錯!我想我們每位音樂老師只要用心去備課、創(chuàng)新、每時每刻提高自己的專業(yè)水平的話不早的一天我們也會講出精彩音樂課的!
(二)呼倫貝爾市實驗小學李申老師執(zhí)教四年級的《那達慕之歌》
201x國培學習心得體會(2) 動的圖片：騎馬、摔交、射箭.并用節(jié)奏把這三大活動表示出來.通過學生的聲勢打出這三組節(jié)奏，解決了教學中的節(jié)奏問題.和著歌曲音樂教師表演了蒙古族的舞蹈并教會學生做硬肩、硬手、跑馬等蒙古族典型的舞蹈動作，使學生在活動中熟悉了歌曲。為歌曲的學習奠定了基礎。教學的思路比較清晰,始終圍繞著本課的主題。還有一節(jié)講鳳凰傳奇的《最炫的民族風》學生特別的喜歡上這一課，說明同學們都喜歡聽唱鳳凰傳奇的歌，別說小孩，很多的大人愛聽愛唱鳳凰傳奇的歌曲，因為鳳凰傳奇的.歌曲很有節(jié)奏感，再加上說唱(rop)更有意思!所以以后在我們的音樂課里也可以加進一部分鳳凰傳奇的新歌，教給學生提高一下學生的學習興趣。
1、在做節(jié)奏練習前沒有明確速度。二分音符、四分音符、八分音符三組節(jié)奏的速度不統(tǒng)一;教師應根據(jù)音樂學科特點，使學生的學習符合音樂的規(guī)律, 無論是節(jié)奏練習或是學習歌曲，必須要明確速度是怎樣的, 只有在速度統(tǒng)一的前提下才能進行。如果加上騎馬、摔交、射箭的節(jié)奏練習的漸進,做一個三聲部的練習就更好。
2、教師本身鍵盤不熟練,在彈奏過程中出現(xiàn)幾次斷處,使學生的學習缺乏流暢和完整性;音樂教師的備課不僅要體現(xiàn)在書本和多媒體上，更重要的是音樂本身.教師應勤練琴,盡快提升自己的音樂技能.才能夠更好地實現(xiàn)教學的審美化.
3、用自己喜歡的方式和分組表演表現(xiàn)的設計發(fā)生沖突,因為不可能一小組中所有人都喜歡同一種方式.教師要真正從學生的角度出發(fā)去設計問題。
教學目標明確、教與學雙方都有高度的積極性。教師設計了闖關(guān)游戲創(chuàng)設情境，精心組織教學過程，使學生學習活動多樣化。
問題和建議：由聽賞樂曲，提問學生這首曲子是幾拍子的，(生答：三拍子)、教師的目的是想要學生感受本課學習的歌曲《音樂小屋》(二拍子)形成節(jié)拍上的對比，而所聽賞的圣桑的《天鵝》是一首四六拍子的作品，這種節(jié)拍比較少見，很顯然教師也不清楚，就造成了一個知識性的錯誤;音符時值的學習不應該只是背會四分音符唱一拍，二分音符長兩拍的概念，更重要的是在具體的音樂實踐活動中作為一種能力掌握。因此，在學習過程中，讀出獨立呈現(xiàn)的音符是沒意義的。從這節(jié)課的許多地方可以看出，教師很努力想上好課，但音樂知識技能及相關(guān)修養(yǎng)太有限，限制了教學效果的落實。必須努力提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和能力，否則無法上好音樂課。
總之，只要我們認真的進行教學研究，積極開展教學實踐，不僅可以提升自己的教學理念，而且可以提高自己的教學水平，使自己的教學系統(tǒng)化，科學化，并逐步形成自己的教學特色和風格。
通過這次“國培計劃”遠程項目的培訓，使我提高了認識，理清了思路，學到了新的教學理念，找到了自身的差距和不足。我從中學習到了很多知識，而且在國培計劃中有幸傾聽了眾多專家和學者的精彩講解，使我對教學有了更多新的認識。
經(jīng)過這次的培訓令我感觸很大，下面將談談我的一些感受：
本次培訓給我許多思考，深刻的體會到自己有很多東西要去學習。怎樣成為一個受歡迎的數(shù)學老師呢?怎樣才能在教學過程中給學生營造一個良好的氛圍，建立平等、民主、信任的新型師生關(guān)系?怎樣才能……?我認為要解決的問題還很多，還需要自己不斷的積累，不斷的去學習。
首先，教育學生，從愛出發(fā)。平等的愛，理解的愛，尊重的愛，信任的愛，這些都是老師愛的真諦。不論在生活上，還是在學習上，都要給予學生必要的關(guān)心和幫助。只要有了問題時及時處理，處理的方法得當，注意和學生溝通，學生就會信任你，喜歡你。愛學生，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求，又要注意對學生的個體差異，區(qū)別對待。對成績比較差的學生，我們老師要采用不同的教育方法，因材施教。師愛要全面、公平。
其次，如何使我們的數(shù)學課堂愈發(fā)顯得真實、自然、厚重而又充滿著人情味，作為數(shù)學老師的我更要關(guān)注的是蘊藏在數(shù)學課堂中那些只可意會、不可言傳，只有身臨其境的教師和孩子們才能分享的東西，要關(guān)注那些伴隨著師生共同進行的探究、交流所衍生的積極的情感體驗。我們不但要傳授知識，而且要善于以自身的智慧不斷喚醒孩子們的學習熱情，點化孩子們的學習方法，豐富孩子們的學習經(jīng)驗，開啟孩子們的學習智慧。讓我們行動起來，做一位有心的“烹飪師”，讓每一節(jié)數(shù)學課都成為孩子們“既好吃又有營養(yǎng)”的“數(shù)學大餐”!
最后，我還認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，新在理念、巧在設計、贏在實踐、成在后續(xù)。一節(jié)好的數(shù)學課，要做到兩個關(guān)注：一是：關(guān)注學生，從學生的實際出發(fā)，關(guān)注學生的情感需求和認知需求，關(guān)注學生的已有的知識基礎和生活經(jīng)驗……是一節(jié)成功課堂的必要基礎。二是：關(guān)注數(shù)學：抓住數(shù)學的本質(zhì)進行教學，注重數(shù)學思維方法的滲透，讓學生在觀察、操作、推理、驗證的過程中有機會經(jīng)歷數(shù)學化的學習過程，使學生真正體驗到數(shù)學，樂學、愛學數(shù)學。此外，我認識到：一節(jié)好的數(shù)學課，不要有“做秀”情結(jié)，提倡“簡潔而深刻、清新而厚重”的教學風格，展現(xiàn)思維力度，關(guān)注數(shù)學方法，體現(xiàn)數(shù)學課的靈魂，使數(shù)學課上出“數(shù)學味”!而教師的“裝糊涂、留空間”也是一種教學的智慧和方法。
通過這些天的學習，，我從中學到了很多，不僅拓寬了我的視野，還豐富了我的實踐經(jīng)驗，更讓我的思想得到了升華，使我對數(shù)學教學有了更新的認識，更加熱衷于教育事業(yè)。今后，我會更加努力學習，為教育事業(yè)貢獻自己的一份力量。
心得體會題目名稱篇九
也許現(xiàn)在的你還在對心得體會而苦惱不已，現(xiàn)在不用煩惱啦，以下《工作實習心得體會》由本站心得體會頻道為您精心提供，歡迎大家的參考。
實習的時間過得也真快，在這段時間里，我學到了很多在學校了學不到的東西，也認識到了自己很多的不足，實習讓我感覺受益匪淺。
首先對于實習的認識。實習是一種對用人單位和實習生都有益的人力資源制度安排。對接受實習生的單位而言，是發(fā)展儲備人力資源的措施，可以讓其低成本、大范圍的選擇人才，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)真正符合用人單位要求的人才，亦可以作為用人單位的公關(guān)手段，讓更多的社會成員了解用人單位的文化和理念，從而增強社會對該組織的認同感并贏得聲譽。
對學生而言，實習可以使每一個學生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)現(xiàn)自己真實的潛力和興趣，以奠定良好的事業(yè)基礎，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。所以我們想要更清楚的認清自己，認清自己的方向，實習就是非常有必要的一段過程。
對于我們學生，我想學習的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲取知識，獲取工作技能，獲取在社會上生存的能力。換句話說，在學校學習是為了能夠適應社會的需要，通過學習保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實習來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實習工作了解到工作的實際需要，使得學習的目的性更明確，得到的效果也相應的更好。
從小學到大學，每個不同的階段，我們所扮演的角色就會不一樣，雖然我們一直都在不斷的成長。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的，哪些是你感興趣的。只有有了方向，我們?nèi)松哪撬汛拍茼樌牡竭_成功的彼岸。
工作并不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。要有與別人溝通、交流的能力以及與人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結(jié)合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業(yè)績，必須牢記一個規(guī)則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現(xiàn)在自己的協(xié)助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。
這次的.實習，讓我體會到了其極重要的團隊精神，和一顆好學的心，還有自己的人生方向。
提升自我洞察的能力，增強個人與團隊成功的信念，發(fā)現(xiàn)自身的盲點與不足，增強對公司的歸屬感、事業(yè)的忠誠度，提高自身的工作素質(zhì)、快樂工作方法，向優(yōu)秀員工、執(zhí)行力團隊靠攏，是一個打造無障礙溝通、責任、節(jié)約、互信、高效、協(xié)作、付出、積極、進取、創(chuàng)新、奉獻、感恩的學習型企業(yè)的優(yōu)秀課程!
如果問大家，公司靠什么生存?大家一定會毫不含糊地回答：利潤。
利潤從哪里來?學過財務的人都知道：利潤=收入-支出。
那么影響收入和支出的因素又有哪些呢?從大的方面來說，有營業(yè)收入、營業(yè)成本、管理費用、財務費用和銷售費用等;再細化下去，有產(chǎn)品創(chuàng)新能力、產(chǎn)品質(zhì)量、原材料采購價格、安全管理、人力成本、設備維修成本等等。在我們參與生產(chǎn)的產(chǎn)品中，質(zhì)量是否達到了顧客的要求?有沒有被退貨?許多日常工作，我們是否都做好了?是否存在經(jīng)常被上級指正或批評?是否經(jīng)常要返工?由于自己工作的失誤，有無給公司帶來直接的經(jīng)濟損失?這些看似與利潤無直接關(guān)系的事，時刻都在影響公司的利潤。
不管我們從事何種工作，都必須確保工作質(zhì)量，以工作質(zhì)量保證產(chǎn)品質(zhì)量，保證工作質(zhì)量的前提是必須要樹立良好的質(zhì)量意識。
因為公司的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，顧客才樂于購買我們的產(chǎn)品，公司才會因此而獲得利潤，并以此保障廣大員工的生活和股東的紅利，公司才得以健康發(fā)展。以最低的價格獲得更多質(zhì)量優(yōu)良的產(chǎn)品——這是顧客共同的愿望，因此公司必須生產(chǎn)價廉物美的產(chǎn)品，才能滿足顧客的需要，確保源源不斷的利潤。
如果一家公司的產(chǎn)品、服務等均比不上別家公司，那么就不會有人購買它的產(chǎn)品，更談不上賺取利潤，而沒有利潤的公司出路只有一條——那就是關(guān)門。
質(zhì)量良好的產(chǎn)品，是每一個顧客所熱切希望的，同樣，質(zhì)量良好的工作結(jié)果，也是每一位上級所熱切希望的，因此，我們要按照程序要求和正確的工作方法開展各項工作。
如果一件工作或一個產(chǎn)品做完之后，才發(fā)現(xiàn)其質(zhì)量不合格，那不僅浪費了勞力，也浪費了時間和原材料，因此，在工作進行的過程中能夠及早發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不良的情形或先兆，就可減少或避免無謂的浪費。
在質(zhì)量問題上對于顧客而言，100-1=0，也就是說 1%的微小質(zhì)量錯誤，卻可能帶來100%的損失。
關(guān)于質(zhì)量意識問題，我們不得不提海爾：海爾傳播質(zhì)量意識的第一個行動就是曾轟動全國，而后被廣泛傳為佳話的砸冰箱事件，用海爾人的話說，那不是砸爛76臺冰箱，而是砸爛了原來低劣的質(zhì)量意識(砸爛的76臺冰箱不是不能用，而是存在缺陷，如外觀有瑕疵，當時買冰箱都憑票供應，流向市場就是暢銷貨，因此有許多老工人希望能處理給他們，砸冰箱時他們都淚流滿面。不過話又說回來，如果這76臺冰箱當時不砸的話，也就沒有今天輝煌的海爾)。以低劣的質(zhì)量意識能夠生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，這是不可想象的。
二、對質(zhì)量的認識和要求
1 質(zhì)量就是符合要求，并非越高越好
產(chǎn)品在質(zhì)量就是符合要求，符合客戶要求和行業(yè)標準要求，并不是越高越好。如果一味地追求高質(zhì)量，勢必增加額外的成本，而加重負擔。例如，一個尺寸要求可以偏差+/-0.5mm而沒有影響功能，就不要定在0.1mm，因為標準越高，生產(chǎn)的難度自然就越大，這明顯影響到生產(chǎn)效率，如果較低的標準都可以滿足要求，自然生產(chǎn)效率就越高，次品率就會越低。
2 質(zhì)量觀念必須正確。
“態(tài)度決定一切，思想決定行動”
如果有正確的質(zhì)量觀念，則在工作中把質(zhì)量放在首位。相反，就會反感，忽視質(zhì)量工作 ，更談不上把質(zhì)量放在首位。
思想決定行動
絕大多數(shù)是管理者和工人的思想意識決定了生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量狀況。
1.如果你認為生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量問題比率在97%是合理的，那么你就一定不會持續(xù)改善這3%的次品率。
2.如果你認為生產(chǎn)過程中堆積產(chǎn)品是很正常的事，那么你就一定不會去改善那些產(chǎn)品堆積的問題。
3.如果你認為這件事是不可能完成的，那么你一定不會再想辦法去完成它。
因而我們必須有正確的質(zhì)量觀念，那就是所有問題都是可以解決的，任何困難都是可以克服的。
3 第一次就要將事情做好。
對于產(chǎn)品，我們必須第一次就把質(zhì)量做好，避免返工以浪費材料、時間和人力，從而爭取更多的時間進行生產(chǎn)。
而對于程序和工作步驟方面，第一次就做好，更可以避免相關(guān)人員在按照這些程序或指引工作時出現(xiàn)錯誤。
4 質(zhì)量，并不只是質(zhì)量部的事，所有與產(chǎn)品相關(guān)的人都必須為產(chǎn)品質(zhì)量負責。
二、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處?
如果我們都養(yǎng)成良好的質(zhì)量意識將會給公司帶來的好處我歸納了以下幾條：
1.提高我們的工作效率;
2.降低我們的損耗;
3.增加公司信譽及客戶滿意度;
4.加快公司產(chǎn)品的流通;
5.提高我們的產(chǎn)能;
6.減少工作時間;
7.相同時間內(nèi)提高我們的收入;
8.提高產(chǎn)品的合格率;
9.減少不必要的返工;
10.提高公司的競爭力。
我只歸納了以上幾點，可能還有很多的好處。
三、如果沒有良好的質(zhì)量意識會有什么好處?
沒有良好的質(zhì)量意識習慣，不但公司的產(chǎn)品沒有競爭力，相信在坐各位同事能力將會大打折扣。
如果大家都沒有養(yǎng)成好質(zhì)量習慣，生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量將會出現(xiàn)惡性循環(huán)，產(chǎn)品的質(zhì)量不但不能提升，反而會更加差，我們的訂單將越來越少，遲早一天，我們都會去重新找工作。如果大家對公司還有一感情，相信沒有任何一個人愿意看到這一天的到來。
沒有良好質(zhì)量習慣，我們會陷入永無止境的返工的工作中去，不斷地跟客戶解釋與道歉當中。不斷地降低公司的信譽其次，公司的所有品管人員，不但要做好自律的工作，還要不斷提醒其他部門的同事，不要做一些影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為。發(fā)現(xiàn)不良行為要立即糾正。
第三，公司的同事，要相互監(jiān)督與提醒，發(fā)現(xiàn)不良的質(zhì)量行為，即刻糾正。
第四，新入職的員工，在入職培訓時，增加此項培訓。其上司有義務向新入職員工宣傳這方面的知。
第五，不斷收集客戶的投訴信息，加強公司的內(nèi)部培訓與管理。
以下是我的一些個人方法：
1.品管人員指出各位同事的不良行為，是為了幫助你們糾正錯誤，不是找你們的小辮子(找麻煩)。各位同事如果都有這種良好的心態(tài)去處理品管發(fā)現(xiàn)的問題，相信總有一天，我們的產(chǎn)品質(zhì)量，將無可挑剔(機器設備缺陷除外)。
2.品管人員要主動與各部門的同事進行溝通，如果發(fā)現(xiàn)意見不同的情況，不要爭執(zhí)，要向自己上司匯報并尋求解決的辦法。
3.品管人員發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)的同事有影響產(chǎn)品質(zhì)量的行為時，應有禮貌制止他們的行為，并告訴他們，這樣做有什么樣的危害。如果不聽勸告者，立即向其上司反映，并向品質(zhì)主管匯報。
4.生產(chǎn)過程中出現(xiàn)資料與樣辦不符的情況，要立即停止生產(chǎn)，并向上級匯報，尋求解決的途徑，品管人員義務進行跟蹤，直到問題解決為止。
5.生產(chǎn)同事如果發(fā)現(xiàn)品管人員玩忽職守，有義務向品管主管/經(jīng)理對其進行投訴，并協(xié)助調(diào)查投訴情況。
心得體會題目名稱篇十
隨著社會的發(fā)展，人們的生活質(zhì)量和要求也越來越高。在不斷追求夢想的路上，我們需要不斷學習、實踐、反思。而這個過程中，我們所得到的心得體會是非常寶貴的。下面，我將從五個方面來分享我的心得體會。
一、堅定自信心
在成長的過程中，我們需要時刻保持一顆自信的心。如果心里面沒有自信，就難以充分地發(fā)揮自己的潛力。一定要相信自己的能力，要有勇氣去嘗試、去拼搏。只有堅定的自信心，才能在人生的路途上越走越遠。
二、注重實踐
只有理論是很難有所成就的，注重實踐是尤為重要的。實踐讓我們更加深入的理解和掌握知識，更加高效地解決問題。不要只在課本里學習知識，要把所學習的知識與實際應用結(jié)合起來。知行合一，方能將所學的知識真正運用到實際中，得到更好的實踐效果。
三、善于反思
盡管我們會犯錯，但我們可以從中吸取經(jīng)驗教訓，做到堅不可摧的強大。每一次的失敗都是一次寶貴的經(jīng)驗，善于反思的人，會更快的成長。學會反思，弄清原因，找到解決辦法，這才是正確的態(tài)度。
四、在生活中捕捉快樂
在學習、工作、生活中，我們會遇到各種各樣的困難和挑戰(zhàn)，這些事情是必須面對和解決的。但是在這個過程中，我們也要學會捕捉身邊的快樂，讓快樂成為我們的動力源泉。這樣在每個瞬間，我們才能感悟到生命的真諦，感喟人生的無限美好。
五、保持謙虛和感恩
人生的旅途是一個不斷成長的過程，我們不能一天到晚都只盯著別人的長處，而忽視了自己的優(yōu)點；我們也不能只想著自己的得失，而忘記了周圍的一切。唯有保持謙虛和感恩之心，才能讓自己不斷發(fā)掘自身的潛質(zhì)，發(fā)現(xiàn)身邊的美好，成為一個幸福的人。
總結(jié)來說，學習和實踐，反思和自我定位，謙虛和感恩，快樂和勇氣。這些都是我們成長過程中必須具備的品質(zhì)，必須懂得把這些品質(zhì)融于生活當中，在一步步成長的同時，逐漸做到自信、自強、自立，最終成為成熟而自信的人。
心得體會題目名稱篇十一
在日常生活中，我們經(jīng)常遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和機遇。這些挑戰(zhàn)和機遇不僅來自身邊的人和事，也來自內(nèi)心深處的思考和體驗。如何從這些經(jīng)歷中汲取營養(yǎng)，積累能量，讓自己變得更加堅強和自信呢？以下是我對“心得體會”這一話題的一些思考和總結(jié)。
第一段：什么是“心得體會”
“心得體會”指的是通過自己親身的經(jīng)歷和感受，對某種情境、某種事物、某種理念或者某種行為方式進行思考、反思和總結(jié)，從中獲取經(jīng)驗和教訓，并且把這些經(jīng)驗和教訓應用到自己的生活中，改進和提升自己。在“心得體會”的背后，是對自我認知、自我反思和自我改進的追求和理解。
第二段：“心得體會”為我們帶來了什么
通過積極地去關(guān)注和思考身邊的人和事，我們可以從中獲取豐富的、多層次的經(jīng)驗和教訓。這些經(jīng)驗和教訓可以讓我們更好地認識自己和他人，更好地把握人生方向和目標，并且更好地應對生活的挑戰(zhàn)和機遇。此外，通過“心得體會”，我們還可以不斷提高自己的思考能力和分析能力，不斷豐富自己的內(nèi)心世界，更加成熟和理性地面對人生的各種變化。
第三段：如何做好“心得體會”
做好“心得體會”需要我們具備一定的思維和方法。首先，我們需要認真觀察和記錄身邊的人和事，用心去感受和體驗。其次，我們需要積極地對所感所受進行思考和反思，設計問題、探究原因、總結(jié)經(jīng)驗。最后，我們需要把得出的結(jié)論和思考應用到生活中，讓自己變得更加優(yōu)秀和自信?？傊?，做好“心得體會”需要不斷進行自我修正和提升，用心去體驗和思考，讓思考和反思貫穿整個人生。
第四段：如何運用“心得體會”
將“心得體會”運用到實際生活中是我們不斷提高自己的關(guān)鍵。首先，我們可以結(jié)合自己的實際經(jīng)歷和技能，整合“心得體會”中的精華，形成自己的特點和優(yōu)勢。其次，我們可以運用“心得體會”中的思考方式和方法，調(diào)整自己的思維邏輯和行動方式，更加聚焦內(nèi)心目標和理想。最后，我們可以利用“心得體會”中的經(jīng)驗和教訓，總結(jié)和糾正自己的行動計劃，使自己的行動更加有力和創(chuàng)造性?？傊?，“心得體會”是我們在不斷成長和發(fā)展中的得力輔助工具。
第五段：結(jié)論
回顧“心得體會”，我們會發(fā)現(xiàn)，它是我們不斷自我反思和提升的重要方式和手段。通過“心得體會”，我們可以更好地認識和理解自己和他人，更好地把握人生方向和目標，并且更加自信和堅韌面對生活的挑戰(zhàn)和機遇。因此，我們應該常常關(guān)注和思考身邊的人和事，運用“心得體會”中的方法和理念，不斷提高自己的認知和思維水平，讓自己不斷成長和發(fā)展，創(chuàng)造更加優(yōu)秀和有意義的人生。
心得體會題目名稱篇十二
《追求無盡頭——讀〈葉的夢想〉有感》
《絕境逢生，背水一戰(zhàn)》
《不要讓自由被虛榮所束縛》
《享受挫折，勇敢超越——〈鋼鐵是怎樣煉成的〉讀書心得》
《奮斗成就未來——〈魯濱遜漂流記〉讀書心得》
《堅毅、執(zhí)著，人性的閃光——讀〈魯濱遜漂流記〉有感》
《渴求重拾人性的善良——讀〈駱駝祥子〉有感》
《我們?nèi)绱诵疫\——讀〈沙漏〉有感》
《讀〈拾撿與抓撓〉有感》
《一顆璀璨無華的恒星——讀〈魯迅散文集〉有感》
《生命因你而美麗》
《堅強的人生》
《讀〈魯濱遜漂流記〉有感》
《童年的友誼沒有身份證——讀〈故鄉(xiāng)〉有感》
《以史為鑒，以民為本——讀〈水滸傳〉有感》
《讀〈愛的'教育〉有感》
《讀〈秋天的懷念〉有感》
《憤怒與惋惜》
《生命的真諦》
《人不能自傲》
《世上還有爸爸好》
《讀〈帶三句話上路〉有感》
《伴著痛的愛》
《真情無價》