在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
加班的通知如何寫 加班通知好篇一
公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的`共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，所以希望大家周末加班。
當(dāng)然公司不會白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費(fèi)外，公司還會有其他獎勵，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此公告。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
加班的通知如何寫 加班通知好篇二
為提高效率，對從事司機(jī)工作人員額外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外，需要延長勞動時(shí)間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。
本規(guī)定適用于公司從事司機(jī)崗位人員。
1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率。
2、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時(shí)可延長工作時(shí)間，以降低安全隱患，保證出行安全。
3、因業(yè)務(wù)繁忙，常時(shí)、超時(shí)加班司機(jī)或法定節(jié)假日加班司機(jī)并作出重大貢獻(xiàn)人員，公司將給予額外獎勵。
4、各級領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時(shí)間外使用車輛時(shí)，對車輛使用登記表認(rèn)真填寫，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。
5、駕駛員不得自行安排倒休、補(bǔ)休時(shí)間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì)，公司將視作曠工行為，嚴(yán)重者將以辭退。
6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。
1、公司駕駛員正常作息時(shí)間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時(shí)間按每1小時(shí)計(jì)算加班工資。
2、加班工資/小時(shí)=(基本工資+績效考核工資)÷8
3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回，每日120元出差補(bǔ)貼(包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算)。
4、駕駛員加班時(shí)間晚于23:00的，可給予15元夜宵補(bǔ)貼。
5、周日加班按正常加班工資計(jì)算，另給予50元/日作為加班補(bǔ)貼。
6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計(jì)算，另給予100元/日作為加班補(bǔ)貼。
7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費(fèi)用如(過路費(fèi)、過橋費(fèi)、停車費(fèi)等)，按車輛費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)貧發(fā)票報(bào)銷。
1、因工作原因需延長工作時(shí)間司機(jī)必須認(rèn)真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。
2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時(shí)間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效。
3、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報(bào)加班補(bǔ)貼。如不履行等同自動放棄。
加班的通知如何寫 加班通知好篇三
為了更好的完成公司布置的工作任務(wù)，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團(tuán)的工作時(shí)間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班（各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和工作要求，確定本公司的.工作時(shí)間）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、本次工作時(shí)間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時(shí)，促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展，促進(jìn)員工技能的提升，同時(shí)為上下級的溝通提供時(shí)間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時(shí)間要求并執(zhí)行考勤和打卡，有事情要處理的執(zhí)行請假程序。
3、周六主要工作事項(xiàng)：處理本周未完成工作。開展公司/部門/班組例會及部門活動。開展公司/部門/班組培訓(xùn)。上下級的工作及生活溝通。等等。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時(shí)間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理，員工可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間輪休或得到加班費(fèi)。
特此通知。
集團(tuán)人力資源部
20xx年xx月xx日
加班的通知如何寫 加班通知好篇四
尊敬的客戶，您好：
賀新春!值此20xx春節(jié)來臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂，合家安康幸福，萬事如意!
與此同時(shí)，春節(jié)放假時(shí)間于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相關(guān)的業(yè)務(wù)受理順延至節(jié)后處理。
為了您的業(yè)務(wù)咨詢或提問能夠及時(shí)得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。
溫馨提示：節(jié)日其間可參與微信互動。
您的'認(rèn)可是我最大的收獲!
發(fā)展部敬上!
2月16日
加班的通知如何寫 加班通知好篇五
近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的'規(guī)定重申如下：
1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準(zhǔn)，于加班前的正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部，加班次日12：00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應(yīng)于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認(rèn)單》，按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。
3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位，未滿半小時(shí)不予計(jì)算，超過1小時(shí)，不到1。5小時(shí)以1小時(shí)計(jì)；超過1。5小時(shí)，不到2。0小時(shí)以1。5小時(shí)計(jì)，以此類推。
4、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請，如虛報(bào)加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
5、加班后如需安排調(diào)休的，需提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。
6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。
7、調(diào)休至少以4小時(shí)（半天）為單位。
請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！
xx公司
年 月 日
加班的通知如何寫 加班通知好篇六
各位同事員工：
公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，
所以希望大家周末加班，
當(dāng)然公司不會白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費(fèi)外，公司還會有其他獎勵，
希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的'發(fā)展做出貢獻(xiàn)，
特此公告。
xx公司行政部
xx年xx月xx日
加班的通知如何寫 加班通知好篇七
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度， 現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎，包食宿;
2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調(diào)整;
3、新員工加班費(fèi)，由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的.加班費(fèi)，由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元，
5、公司設(shè)立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.
人事部
xx年x月x日
加班的通知如何寫 加班通知好篇八
為了更好的完成公司布置的工作任務(wù)，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團(tuán)的.工作時(shí)間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和工作要求，確定本公司的工作時(shí)間)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、本次工作時(shí)間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時(shí)，促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展，促進(jìn)員工技能的提升，同時(shí)為上下級的溝通提供時(shí)間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時(shí)間要求并執(zhí)行考勤和打卡，有事情要處理的執(zhí)行請假程序。
3、周六主要工作事項(xiàng)：處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例
會及部門活動;開展公司/部門/班組培訓(xùn);上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時(shí)間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理，員工可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間輪休或得到加班費(fèi)。
特此通知
xxx集團(tuán)人力資源部
xxx年xxx月xxx日
加班的通知如何寫 加班通知好篇九
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
員工加班分為以下兩種情況：
計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。
應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。
員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。
1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。
2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理，
同時(shí)電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請程序。
1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;
3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的`虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
人事部
xx年x月x日
加班的通知如何寫 加班通知好篇一
公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的`共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，所以希望大家周末加班。
當(dāng)然公司不會白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費(fèi)外，公司還會有其他獎勵，希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此公告。
xx公司行政部
20xx年xx月xx日
加班的通知如何寫 加班通知好篇二
為提高效率，對從事司機(jī)工作人員額外勞動進(jìn)行合理補(bǔ)償，調(diào)動員工工作積極性，保障公司經(jīng)營正常運(yùn)行，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和文件規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
本規(guī)定所指加班是指駕駛員在公司正常作息時(shí)間之外，需要延長勞動時(shí)間或在周日、國家法定節(jié)假日和公司假日完成額外的工作。
本規(guī)定適用于公司從事司機(jī)崗位人員。
1、公司以提高車輛使用效率，節(jié)約公司資源為原則，行政部將嚴(yán)格控制晚間車輛使用率。
2、公司以人為本，要求所有駕駛?cè)藛T必須在身體精神條件良好時(shí)可延長工作時(shí)間，以降低安全隱患，保證出行安全。
3、因業(yè)務(wù)繁忙，常時(shí)、超時(shí)加班司機(jī)或法定節(jié)假日加班司機(jī)并作出重大貢獻(xiàn)人員，公司將給予額外獎勵。
4、各級領(lǐng)導(dǎo)員工須在工作時(shí)間外使用車輛時(shí)，對車輛使用登記表認(rèn)真填寫，不得虛報(bào)、瞞報(bào)。有義務(wù)配合行政部審核加班情況。
5、駕駛員不得自行安排倒休、補(bǔ)休時(shí)間，由行政部統(tǒng)一安排。如有違紀(jì)，公司將視作曠工行為，嚴(yán)重者將以辭退。
6、安排加班人員不得有抵觸情緒，保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。
1、公司駕駛員正常作息時(shí)間是指：周一至周六(早7:30-11:30;下午12:30-16:30)，其余時(shí)間按每1小時(shí)計(jì)算加班工資。
2、加班工資/小時(shí)=(基本工資+績效考核工資)÷8
3、駕駛員如出差當(dāng)日不能還回，每日120元出差補(bǔ)貼(包括餐費(fèi)補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼按出差天數(shù)計(jì)算)。
4、駕駛員加班時(shí)間晚于23:00的，可給予15元夜宵補(bǔ)貼。
5、周日加班按正常加班工資計(jì)算，另給予50元/日作為加班補(bǔ)貼。
6、法定節(jié)日加班按正常加班工資計(jì)算，另給予100元/日作為加班補(bǔ)貼。
7、駕駛員因公外出產(chǎn)生費(fèi)用如(過路費(fèi)、過橋費(fèi)、停車費(fèi)等)，按車輛費(fèi)用報(bào)銷手續(xù)貧發(fā)票報(bào)銷。
1、因工作原因需延長工作時(shí)間司機(jī)必須認(rèn)真填寫《車輛派車單》，得到同車人簽字確認(rèn)，次日經(jīng)行政部經(jīng)理審核確認(rèn)后方可生效。
2、因工作原因如無同車人陪同晚間返回后在保安室登記返回時(shí)間，次日經(jīng)行政經(jīng)理確認(rèn)同車人員簽字許可后生效。
3、簽字確認(rèn)后統(tǒng)一交行政部登記存檔，申報(bào)加班補(bǔ)貼。如不履行等同自動放棄。
加班的通知如何寫 加班通知好篇三
為了更好的完成公司布置的工作任務(wù)，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團(tuán)的工作時(shí)間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班（各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和工作要求，確定本公司的.工作時(shí)間）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、本次工作時(shí)間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時(shí)，促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展，促進(jìn)員工技能的提升，同時(shí)為上下級的溝通提供時(shí)間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時(shí)間要求并執(zhí)行考勤和打卡，有事情要處理的執(zhí)行請假程序。
3、周六主要工作事項(xiàng)：處理本周未完成工作。開展公司/部門/班組例會及部門活動。開展公司/部門/班組培訓(xùn)。上下級的工作及生活溝通。等等。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時(shí)間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理，員工可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間輪休或得到加班費(fèi)。
特此通知。
集團(tuán)人力資源部
20xx年xx月xx日
加班的通知如何寫 加班通知好篇四
尊敬的客戶，您好：
賀新春!值此20xx春節(jié)來臨之際，全體工作人員恭祝您及家人春節(jié)快樂，合家安康幸福，萬事如意!
與此同時(shí)，春節(jié)放假時(shí)間于至，共8天，2月25日(正月初七)正常上班。因此相關(guān)的業(yè)務(wù)受理順延至節(jié)后處理。
為了您的業(yè)務(wù)咨詢或提問能夠及時(shí)得到處理，建議您在2月25日聯(lián)系我司。
溫馨提示：節(jié)日其間可參與微信互動。
您的'認(rèn)可是我最大的收獲!
發(fā)展部敬上!
2月16日
加班的通知如何寫 加班通知好篇五
近期公司各部門對于部門員工的加班管理有點(diǎn)混亂，為保障員工的加班利益和規(guī)范公司加班制度，現(xiàn)將公司《考勤制度》中關(guān)于加班的'規(guī)定重申如下：
1、員工加班需由部門填寫《加班申請單》，經(jīng)部門主管或經(jīng)理審核，由中心副總批準(zhǔn)，于加班前的正常工作時(shí)段內(nèi)5小時(shí)交人力資源部，加班次日12：00時(shí)前填寫經(jīng)部門主管確認(rèn)的《加班確認(rèn)單》交人力資源部方可計(jì)算加班時(shí)間，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。
2、因特殊原因不能提前提交《加班申請單》的，應(yīng)于次日上午12：00前填寫《加班申請單》及《加班確認(rèn)單》，按正常程序?qū)徟蠼蝗肆Y源部核實(shí)，由人力資源部經(jīng)理簽署方可生效，否則不予計(jì)算加班時(shí)間。
3、加班時(shí)數(shù)核定以半小時(shí)為計(jì)算單位，未滿半小時(shí)不予計(jì)算，超過1小時(shí)，不到1。5小時(shí)以1小時(shí)計(jì)；超過1。5小時(shí)，不到2。0小時(shí)以1。5小時(shí)計(jì)，以此類推。
4、加班時(shí)數(shù)應(yīng)據(jù)實(shí)申請，如虛報(bào)加班按《獎懲管理制度》相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。
5、加班后如需安排調(diào)休的，需提前填寫《調(diào)休申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽批后交人力資源部，否則作缺勤處理。
6、調(diào)休時(shí)間一般安排在周六或周日，如不能安排在周六或周日的，調(diào)休申請必須經(jīng)中心副總審批方可生效。
7、調(diào)休至少以4小時(shí)（半天）為單位。
請各部門從20xx年7月27日起遵守以上加班規(guī)定，若有違反將按照公司《考勤管理和獎懲制度》予以處理！
xx公司
年 月 日
加班的通知如何寫 加班通知好篇六
各位同事員工：
公司進(jìn)來業(yè)務(wù)繁忙，在此階段需要大家的共同努力一起去完成，為公司的更快更好發(fā)展而努力，
所以希望大家周末加班，
當(dāng)然公司不會白白占用大家的周末時(shí)間，除了加班費(fèi)外，公司還會有其他獎勵，
希望員工能夠支持公司，理解公司，為公司的'發(fā)展做出貢獻(xiàn)，
特此公告。
xx公司行政部
xx年xx月xx日
加班的通知如何寫 加班通知好篇七
全體員工：
為了提高員工的工資水平、考慮員工支持和配合公司發(fā)展的敬業(yè)程度， 現(xiàn)公司決定對員工工資、加班費(fèi)做以下調(diào)整：
1、所有新入職員工工資底薪為1500元+加班費(fèi)+超產(chǎn)獎，包食宿;
2、所有老員工的工資，公司根據(jù)實(shí)際情況，近期將進(jìn)行調(diào)整;
3、新員工加班費(fèi)，由每小時(shí)6元調(diào)整至6.5元;
4、在公司工作滿半年以上的員工的.加班費(fèi)，由每小時(shí)6.5元調(diào)整至7.5元，
5、公司設(shè)立員工推薦獎，老員工為公司介紹新員工入職,該新員工在公司工作滿半年以上，公司獎勵老員工：100元/人的獎勵。
以上規(guī)定自xx年x月x日起執(zhí)行.
人事部
xx年x月x日
加班的通知如何寫 加班通知好篇八
為了更好的完成公司布置的工作任務(wù)，不斷提高公司和部門的管理水平，提高員工的自身職業(yè)素質(zhì)和技能，更好的促進(jìn)上下級的聯(lián)系和溝通。經(jīng)研究決定：從即日起，集團(tuán)的.工作時(shí)間由原來的周六半天工作暫調(diào)整為周六全天上班(各下屬公司根據(jù)自身經(jīng)營特點(diǎn)和工作要求，確定本公司的工作時(shí)間)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1、本次工作時(shí)間的調(diào)整是根據(jù)公司當(dāng)前的工作狀況和管理現(xiàn)狀做出的階段性安排。目的是在保證工作的完成的同時(shí)，促進(jìn)公司文化建設(shè)和部門員工隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)員工培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動的開展，促進(jìn)員工技能的提升，同時(shí)為上下級的溝通提供時(shí)間保證。
2、周六全天上班按照正常工作時(shí)間要求并執(zhí)行考勤和打卡，有事情要處理的執(zhí)行請假程序。
3、周六主要工作事項(xiàng)：處理本周未完成工作;開展公司/部門/班組例
會及部門活動;開展公司/部門/班組培訓(xùn);上下級的工作及生活溝通;等等。請各級管理人員負(fù)起責(zé)任，合理安排工作內(nèi)容，充分利用好周六時(shí)間，促進(jìn)整體管理水平的提升和工作氛圍的轉(zhuǎn)變。
4、為了體現(xiàn)在考勤制度上對員工的承諾，周六下午工作按照加班的方式進(jìn)行處理，員工可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間輪休或得到加班費(fèi)。
特此通知
xxx集團(tuán)人力資源部
xxx年xxx月xxx日
加班的通知如何寫 加班通知好篇九
為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。
公司原則上不鼓勵員工無故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。
員工加班分為以下兩種情況：
計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。
應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。
員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。
1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請程序，須填寫《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。
2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理，
同時(shí)電話知會行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請程序。
1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;
3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對考勤中發(fā)現(xiàn)的`虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。
人事部
xx年x月x日