總結(jié)是對(duì)個(gè)人成就和不足的一種客觀評(píng)價(jià)，通過(guò)它我們可以更好地認(rèn)識(shí)自己?？偨Y(jié)應(yīng)該具有一定的邏輯性和條理性，易于閱讀和理解。以下是一些相關(guān)的總結(jié)范文，供您參考。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇一
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇二
兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。
1.簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
2.精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度。
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
3.投遞簡(jiǎn)歷的方式。
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來(lái)對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。
4.關(guān)注招聘條件。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
5.表達(dá)能力。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的`人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
在簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇三
別輕信教委不允許考試、不以xx證書(shū)為依據(jù)的規(guī)定。上有政策下有對(duì)策，我們就是過(guò)于樂(lè)觀，抓得不緊沒(méi)有逼孩子，直到最后一年也沒(méi)醒悟，結(jié)果發(fā)現(xiàn)手里的存貨未幾，但有些形式上的東西還是要準(zhǔn)備的。
當(dāng)然了，貨多也未必必然能考進(jìn)好校，主要還是以啟發(fā)孩子興趣，提高綜合能力為首要目的，孩子抵觸也不行強(qiáng)求，各校都需要設(shè)門(mén)檻，家長(zhǎng)也該理解，不讓考試他們就另搞尺度，初選是需要的，但家長(zhǎng)也不克不及太過(guò)了頭，為了升學(xué)而升學(xué)，尤其是時(shí)間這么緊了，沒(méi)有的再補(bǔ)也來(lái)不及，所以，家長(zhǎng)要把手頭已經(jīng)有的準(zhǔn)備好。
如參加奧數(shù)班的情況、成績(jī)、考沒(méi)考公英角逐獲獎(jiǎng)證書(shū)等，這些東西看來(lái)需要在4年級(jí)就開(kāi)始積累了。
2、2017簡(jiǎn)歷：實(shí)質(zhì)不克不及丟。
我建議先把孩子期間的基礎(chǔ)知識(shí)濾一遍，我們孩子沒(méi)復(fù)習(xí)什么，但在的成績(jī)非常好，后來(lái)發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)很重要。也正因?yàn)榉干禌](méi)參加什么社會(huì)上的補(bǔ)習(xí)班，孩子全心全意的把成績(jī)搞得非常出色，期間老師的評(píng)語(yǔ)非常好、三好(連續(xù)3年)、當(dāng)然，市級(jí)三好，區(qū)十佳等榮譽(yù)都非常重要。
為此，那些帶孩子到處奔忙補(bǔ)習(xí)的家長(zhǎng)，要提醒孩子站好后一班崗，把該得到的東西盡可能得到，結(jié)業(yè)考試不行放松(我孩說(shuō)結(jié)業(yè)復(fù)習(xí)過(guò)的數(shù)學(xué)在后來(lái)考試時(shí)也碰到類似的題了，相反，我孩在八中也補(bǔ)習(xí)過(guò)數(shù)學(xué)，可孩子覺(jué)得對(duì)考試的資助不大)，我說(shuō)這些不是貶低外邊學(xué)奧數(shù)等孩子，只是覺(jué)得許多孩子把精力過(guò)多的放到課外了。
老師也訴苦，而這些孩子往往考試成績(jī)不不變(不克不及說(shuō)欠好)，相反，我們孩子的`成績(jī)一貫非常不變，所以，家長(zhǎng)必然要駕馭好一個(gè)度。
3、2017簡(jiǎn)歷：制定好本身的策略。
不要人云亦云、跟風(fēng)、亂了陣腳。每年這個(gè)時(shí)期的家長(zhǎng)都非常焦急，看著人家跑，您也跟著跑，堵在學(xué)校門(mén)口議論，互通消息，最后，迷失了標(biāo)的目的，這不是個(gè)措施，您還是要針對(duì)本身孩子的情況確定升學(xué)策略。
還有，北京的名校多了去了，都去跑跑得過(guò)來(lái)嗎?不是多撞機(jī)會(huì)就增多的，相反，精力和目標(biāo)不集中，大人和孩子都三心二意的，到處考結(jié)果哪家也沒(méi)消息，此外，被考的學(xué)校也非常反感這類事情，有個(gè)校面試?yán)蠋熒蟻?lái)就問(wèn)孩子你已經(jīng)跑過(guò)幾家學(xué)校了?，孩子哪有那么多心眼，上來(lái)還顯擺呢，跟老師說(shuō)看過(guò)xx、去過(guò)xx、考過(guò)xx，結(jié)果老師說(shuō)了一句象你這樣的哪也不會(huì)要!，孩子回去跟家長(zhǎng)一學(xué)舌，家長(zhǎng)傻了，網(wǎng)上開(kāi)始漫罵該校，管什么用呢?老師確不應(yīng)那么說(shuō)，可您的機(jī)會(huì)又丟了一個(gè)。
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簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇四
優(yōu)秀的個(gè)人成績(jī)是打動(dòng)老師的關(guān)鍵，也是老師最為關(guān)注，目光停留時(shí)間最長(zhǎng)的地方。但是要注意證書(shū)的擺列：
1、級(jí)別由高到低;含金量最足的放在最前面，先國(guó)家級(jí)，再到市級(jí)、區(qū)級(jí)的挨次擺列。
2、科目擺列有序;根據(jù)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)的挨次分類展示本身的證書(shū)。
3、年級(jí)先大后小，獲獎(jiǎng)年級(jí)根據(jù)六、五、四、三年級(jí)的挨次來(lái)擺列。
如果孩子證書(shū)太多怎么辦?我該怎么根據(jù)阿誰(shuí)原則來(lái)擺列呢?建議優(yōu)先考慮第一原則。
二、列出目錄，主次分明。
目錄放在封面之后，讓老師看了一目了然，尤其是比力厚的簡(jiǎn)歷，一個(gè)清晰的目錄必不行少，但是目錄也不是越長(zhǎng)越好，內(nèi)容太多的進(jìn)行分類羅列。
三、自我介紹，必不行少。
個(gè)人基本信息基本上大同小異，在信息這欄可以加上家長(zhǎng)的單位。自我介紹是展示孩子學(xué)習(xí)能力、思想品質(zhì)的重要表現(xiàn)，用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言介紹孩子的特點(diǎn)，突出優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，內(nèi)容包羅孩子的品格、學(xué)習(xí)習(xí)慣等。也可以適當(dāng)拔取學(xué)校老師對(duì)孩子的評(píng)價(jià)，讓老師加深對(duì)孩子的`印象。
四、德智體勞，全面介紹。
簡(jiǎn)歷要盡量全面反映孩子的情況，除了學(xué)習(xí)，品德和體育(成長(zhǎng)手冊(cè))外，建議附上孩子參加社會(huì)活動(dòng)的照片，全方面展示孩子。最后簡(jiǎn)歷的封面和封底就看大家的想法啦，必然要注意復(fù)印件的清晰度和整潔度。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇五
有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱,對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員,可能這樣的簡(jiǎn)歷一下就被del了,誰(shuí)讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo),與人提供方便呢。
二、簡(jiǎn)歷與招聘崗位要求明顯不符。
有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大,也是瞬間被del的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開(kāi)發(fā)人員,求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過(guò)同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷,基本得出這樣的結(jié)論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有突出任何方面的技能或?qū)ｉL(zhǎng),自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚,如無(wú)頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然,對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生,求職心切,需要企業(yè)幫他們來(lái)定位,希望多獲得一份機(jī)會(huì),可以另當(dāng)別論,但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人,出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單,凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。
有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段,對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫(xiě),讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作,具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能,這樣的.簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的信息很有限,不會(huì)引起招聘人員的注意。除非,應(yīng)聘的人員實(shí)在少,招聘人員會(huì)耐著性子,打電話具體詢問(wèn)一些情況或要求其詳細(xì)填寫(xiě)應(yīng)聘表,但是對(duì)于急于得到工作的求職者,還是自己主動(dòng)充實(shí)簡(jiǎn)歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂情形。
簡(jiǎn)歷好比求職者的“臉面”,如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況,無(wú)疑會(huì)讓人覺(jué)得連自己“臉面”都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。所以,簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完畢,作為求職者要反復(fù)查閱,核對(duì)無(wú)誤。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者,往往因其頻繁更換工作,而將其拒之門(mén)外,除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。當(dāng)然,求職者如隱瞞“頻繁跳槽”經(jīng)歷,造成簡(jiǎn)歷不真實(shí),則更是弄巧成拙。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇六
姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語(yǔ)拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫(xiě)明出生年月（日），并用括號(hào)寫(xiě)明“xx歲”。不要僅寫(xiě)“xx歲”而不寫(xiě)出生年月。戶口與籍貫：最好寫(xiě)到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫(xiě)上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫(xiě)通信地址，一定要寫(xiě)郵編。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫(xiě)求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫(xiě)經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)到月份。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開(kāi)來(lái)。
可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬(wàn)元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語(yǔ)后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書(shū)、資格等級(jí)表述。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇七
一份簡(jiǎn)歷hr差不多只會(huì)花30秒去瀏覽，如果不能在最短的時(shí)間內(nèi)吸引他們的注意，那你的簡(jiǎn)歷也就失去了應(yīng)有的作用。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、明明白白的格式反倒是更能突出想要表達(dá)的重點(diǎn)。以下是小編分享的簡(jiǎn)歷制作的3大要點(diǎn)，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
隨著社會(huì)就業(yè)壓力的不斷增加，社會(huì)上很多的求職者越來(lái)越重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)工作，因?yàn)樗麄兌贾纻€(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的臉面,公司對(duì)于求職者的了解全部都是限定在一張個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)工作。
但是對(duì)于一些覺(jué)得自己的能力非常出眾的人來(lái)說(shuō)，卻不注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的問(wèn)題。他們覺(jué)得自己的能力非常的出色，只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上面填寫(xiě)上自己的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)就一定能夠受到公司的重視。而事實(shí)也確實(shí)如此，他們投遞了個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，公司也接納了他們，讓他們來(lái)公司上班。但是被分到的地區(qū)卻不領(lǐng)他們滿意，離他們住的地方太遠(yuǎn)了。
這種事情是常有發(fā)生的，特別是一些大型的企業(yè)中，他們會(huì)將招聘到的人才輸送到各個(gè)地區(qū)進(jìn)行工作。我們?cè)趯⒑?jiǎn)歷投遞到這種公司中的時(shí)候一定要注意，家庭住址的填寫(xiě)。這種企業(yè)的覆蓋面積十分的大，有的甚至連跨幾個(gè)省，這樣一來(lái)我們?cè)谔顚?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就更要注重家庭住址的問(wèn)題了。因?yàn)楣緯?huì)根據(jù)我們的家庭住址來(lái)給我們分配到合適的地區(qū)中工作，如果你不填寫(xiě)或者填寫(xiě)的含糊不清的話，公司就會(huì)認(rèn)為你在任何地方都能夠很好的工作，所以家庭地址的填寫(xiě)很重要。
特別是一些能力不要出眾的人覺(jué)得自己非常有能力勝任這份工作的時(shí)候，一定要注意家庭住址的問(wèn)題。因?yàn)槟愕哪芰軓?qiáng)公司就會(huì)將你調(diào)到最適合你的地方，那個(gè)地方有可能就離你的住址很遠(yuǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)是簡(jiǎn)歷中重要的一部分，簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)代表著就是你個(gè)人的能力還有水平。所以說(shuō)，把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫(xiě)好了也是非常重要的一點(diǎn)。那么，怎樣寫(xiě)才能把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫(xiě)的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實(shí)力和水平呢?這個(gè)當(dāng)然也是有一定的技巧的，也是會(huì)給你加分的。
很多招聘者就會(huì)這樣說(shuō)，自己在學(xué)校在社會(huì)實(shí)踐中都會(huì)或多或少的得到一些榮譽(yù)或者獎(jiǎng)勵(lì)。那么，這些榮譽(yù)真的有必要都要一一的寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中嗎?事實(shí)告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個(gè)主次之分，那么，簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)也是一樣，大家要把自己曾在學(xué)?；蛘呱鐣?huì)實(shí)踐中的榮譽(yù)選擇幾個(gè)具有代表性的，有重大意義的寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，這樣不僅簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容簡(jiǎn)練而且還有重點(diǎn)。
還有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)的就是應(yīng)聘者在選擇自己榮譽(yù)時(shí)，要選擇和你應(yīng)聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽(yù)都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，就算你寫(xiě)的再多，招聘者也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽(yù)寫(xiě)上比如，你曾經(jīng)參加過(guò)的志愿者工作都可以寫(xiě)上，這種榮譽(yù)不僅能體現(xiàn)你自己的.責(zé)任感，而且也能說(shuō)明你對(duì)事業(yè)的熱情，這樣的應(yīng)聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)也要把相關(guān)的重要部分填在簡(jiǎn)歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡(jiǎn)歷中榮譽(yù)部分應(yīng)該怎樣填寫(xiě)。
如果想避免被招聘單位提出這類問(wèn)題，那么我們首先就應(yīng)該先從源頭開(kāi)始避免，也就是先搞清楚哪些崗位有可能會(huì)提出這類問(wèn)題，最簡(jiǎn)單的方法就是去網(wǎng)上搜索看看相關(guān)的信息，從而避免自己應(yīng)聘這些崗位，那么人家就不會(huì)提出這樣的問(wèn)題。比如說(shuō)會(huì)計(jì)這樣的崗位就很可能被提及你的犯罪記錄情況，因?yàn)闀?huì)計(jì)每天都和公司的資金接觸，如此之多的錢在手里轉(zhuǎn)悠久了，那么難免會(huì)令人產(chǎn)生一些歪心思，所以會(huì)計(jì)侵吞公司自己的事情也是非常多的。所以不向這些崗位投遞簡(jiǎn)歷就是保護(hù)自己過(guò)去隱私的最有效方式。
如果你在簡(jiǎn)歷當(dāng)中表示自己沒(méi)有犯法過(guò)而事實(shí)上卻有過(guò)犯罪幾率，那么在今后企業(yè)如果把你的過(guò)去查出來(lái)了，此時(shí)你怎么辦?企業(yè)要查你其實(shí)很簡(jiǎn)單，或者說(shuō)企業(yè)無(wú)心查你那么也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣矫娴氖聞?wù)而發(fā)現(xiàn)你的個(gè)人問(wèn)題，比如說(shuō)企業(yè)讓你去辦理護(hù)照或者某個(gè)手續(xù)等等，需要用到你的相關(guān)證件，那么在辦理過(guò)程當(dāng)中很可能就會(huì)將你的過(guò)去曝光出來(lái)。面對(duì)這種情況我們只能跟企業(yè)解釋一下，如果你在這家公司干得不錯(cuò)或者你犯法的動(dòng)機(jī)并不壞，那么還能夠保留一線希望。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇八
有許多求職者覺(jué)得個(gè)人簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好,以為這樣易于引起注意,其實(shí)適得其反,它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象.冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論.簡(jiǎn)練,重點(diǎn)突出,是一份個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的要求,而含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的大忌).簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等,是一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素.此外,中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求,無(wú)論是國(guó)企、外企或者政府部門(mén),外語(yǔ)都已成為必需工具.中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷顯然要比一般的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).
寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí).有許多初次求職者,為了能讓公司對(duì)自己有一個(gè)好的印象,往往會(huì)給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷造假.筆者是要告誡那些造假者們,不要得意得太早.可能短期內(nèi)未被識(shí)破,但終就會(huì)有水落石出的那一天.一定要有把握的才寫(xiě),沒(méi)有把握的不要寫(xiě),要實(shí)事求是,千萬(wàn)不要夸張.外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺(jué)得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格.比如說(shuō),你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ),凡是派到國(guó)外來(lái)的老外,有的人不一定會(huì)說(shuō)中文,但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在,不定撞到什么人手上.
作為在職人員一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在第二.舉個(gè)例子,一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的學(xué)生,在一個(gè)很大的公司里工作了三年,不斷得到提升,從未換過(guò)工作;由于新?lián)Q了老板,他想換個(gè)工作,獵頭讓他把個(gè)人簡(jiǎn)歷傳過(guò)去,傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息,他問(wèn)為什么,獵頭左找右找,終于在學(xué)生類的個(gè)人簡(jiǎn)歷里找到了他的個(gè)人簡(jiǎn)歷.原來(lái),他用的是學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式,被當(dāng)作了在校生.所以,作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會(huì)對(duì)你很不重視.
做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達(dá)明確的求職意向,如要應(yīng)聘的具體部門(mén)和崗位.比如在求職信的開(kāi)頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位,希望得到面試機(jī)會(huì),這樣人力資源部門(mén)就會(huì)一目了然.比如說(shuō)“有的學(xué)生會(huì)想,你們要我就可以了,我不會(huì)怎么挑選的.但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識(shí),你不說(shuō)清楚,人事部門(mén)一不會(huì)幫你挑合適的位置,二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮”.
法則5.應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出專業(yè)技能。
應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)最好列出所有與求職有關(guān)的技能.你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華.回顧以往取得的成績(jī),對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納.你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè),即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助.你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述,但必須牢記,經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力,關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力.也可引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ),使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn).應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作可根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì),給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù).
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇九
大學(xué)生，基本上都存在著不知道自己想往什么方向發(fā)展的問(wèn)題。職業(yè)目標(biāo)的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體與職業(yè)的匹配。有了目標(biāo)，你就沒(méi)有了依靠感，因?yàn)槟繕?biāo)是你自己定的，你自己要付出努力，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的諾言。有許多大學(xué)生表現(xiàn)出五靠：考大學(xué)靠壓(家長(zhǎng)監(jiān)督學(xué)習(xí));報(bào)志愿靠拍(家長(zhǎng)拍板);上大學(xué)靠供(家長(zhǎng)投資);找工作靠關(guān)系(家長(zhǎng)運(yùn)作);選擇職業(yè)靠碰(沒(méi)有深思熟慮，看別人)。
1、為自己合理定位。準(zhǔn)確評(píng)估自己掌握的知識(shí)和技能，剖析自己的個(gè)性特征，是職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。早接觸社會(huì)，多聽(tīng)多看多了解，根據(jù)自己的理解和考慮，下定決心。要知道：“男怕入錯(cuò)行、女怕嫁錯(cuò)郎;女怕入錯(cuò)行、男怕娶錯(cuò)娘”。
2、確定職業(yè)目標(biāo)。早了解社會(huì)，早定目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)不宜太多，定出3個(gè)就可以了。制定完職業(yè)目標(biāo)后，必須學(xué)習(xí)、研究這個(gè)職業(yè)的工作流程、日常工作的職責(zé)、行業(yè)發(fā)展等，在還沒(méi)有工作前，幾乎達(dá)到精通的.程度。行業(yè)和職位你都了解了，就等于你已經(jīng)了解了所有招聘本職位的單位。
職業(yè)目標(biāo)的3個(gè)主要組成部分(目標(biāo)，計(jì)劃，行動(dòng))：確定職業(yè)目標(biāo);制定發(fā)展計(jì)劃，并規(guī)定出大概的時(shí)間;培訓(xùn)和準(zhǔn)備等方面的行動(dòng)。
沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)的大學(xué)生，就不了解行業(yè)、職位的內(nèi)涵和要求，簡(jiǎn)歷你寫(xiě)的再好，也難以奏效。我招聘時(shí)，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的大而全，我也只是挑選我感興趣的內(nèi)容，沒(méi)有的，pass過(guò)去。因此，畢業(yè)生們寫(xiě)簡(jiǎn)歷要掌握3個(gè)要點(diǎn)：
1、切題簡(jiǎn)練。根據(jù)職業(yè)目標(biāo)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須符合招聘單位的需求。至于真不真實(shí)，全憑你對(duì)職業(yè)目標(biāo)的準(zhǔn)備程度如何。
2、重點(diǎn)突出。強(qiáng)調(diào)特長(zhǎng)、職業(yè)的了解程度、本職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短。誓言、推薦信等，用處不太大。
3、評(píng)價(jià)客觀。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)。你要特別強(qiáng)調(diào)自己的素質(zhì)，例如：有毅力、能吃苦(必須準(zhǔn)備好實(shí)際的例子，面試時(shí)加以例證)。注意：目前單位錄用員工最看重的六種素質(zhì)依次是：敬業(yè)進(jìn)取精神、溝通與語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神、自信心、專業(yè)技能。在企業(yè)眼里，學(xué)習(xí)能力比專業(yè)知識(shí)、技能更重要。
畢業(yè)生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以就要在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)近來(lái)有針對(duì)性的實(shí)習(xí)或培訓(xùn)情況，必須與應(yīng)聘的職位有直接關(guān)系。
三、其它經(jīng)驗(yàn)。
1、網(wǎng)上求職。搜集信息的途徑是關(guān)鍵，通過(guò)網(wǎng)上找招聘信息、投簡(jiǎn)歷的方式要比參加招聘會(huì)有效得多，不僅獲得信息反饋、面試的機(jī)會(huì)比較快、比較多，而且還能少印簡(jiǎn)歷、少跑路，節(jié)約求職成本，當(dāng)然，網(wǎng)上求職也應(yīng)掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷如何投遞。
2、要踏實(shí)工作。找工作時(shí)，許多人都有“這山望著那山高”的心理。我認(rèn)為，如果找到了目標(biāo)職業(yè)，即使薪酬、工作環(huán)境不太好也要踏實(shí)下來(lái)，趕緊進(jìn)入工作狀態(tài)，為自己充電，以圖再發(fā)展壯大。
3、不能太心急。要相信自己有實(shí)力，不可能找不到職業(yè)目標(biāo)的工作。找工作找?guī)讉€(gè)月是常有的事，千萬(wàn)不要為找工作而找工作。
4、適合公司的要求。一般來(lái)說(shuō)，單位聘用你的關(guān)鍵，不是因?yàn)槟闶亲顑?yōu)秀的，而是因?yàn)槟闶亲詈线m的。一般公司用人的標(biāo)準(zhǔn)是水平合適、年齡合適、期望待遇合適。所以，畢業(yè)生沒(méi)必要因?yàn)楣緵](méi)錄用你，就懷疑自己的能力。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十
（1）修飾您簡(jiǎn)歷，排除文法錯(cuò)誤。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
（2）注意文字的字體大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
（3）真實(shí)地描述您的工作經(jīng)歷。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
（4）詳細(xì)地陳述您的才能。如果您缺少您所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述您相關(guān)的`工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
（5）推出您的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)您公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示您比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，您需要的不是簡(jiǎn)單地列出您的工作職責(zé)、列出您所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
（6）不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
（7）你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
（8）確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
（9）請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在xx工作的機(jī)會(huì)以及在這里工作時(shí)對(duì)我的幫助和關(guān)懷!但是由于薪金的問(wèn)題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。
在這段時(shí)間，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)崗位，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xxx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請(qǐng)，對(duì)于由此為xxx造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際。對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。再次感謝!
此致
敬禮!
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十二
在中央__號(hào)文和省委__號(hào)文下發(fā)以后，我校認(rèn)真研究文件，積極落實(shí)文件的各項(xiàng)要求，自20__年秋季在如期按照新方案的要求開(kāi)設(shè)“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”、“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”、“形勢(shì)與政策”三門(mén)課的同時(shí)，考慮到思想政治理論課具有教學(xué)內(nèi)容比較宏觀抽象、教學(xué)效果綜合而長(zhǎng)效、需要感情基礎(chǔ)的特點(diǎn)，高度重視思想政治理論課的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在教學(xué)計(jì)劃中明確實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí)為課程總學(xué)時(shí)的四分之一，組建了專門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的教研室，在開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)方面予以大力支持。
二、制定了比較完整的實(shí)踐教學(xué)體系。
為了使實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)避免流于形式能夠得到有效開(kāi)展，我校制定了一套比較完整的實(shí)踐教學(xué)大綱，對(duì)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容與進(jìn)度、組織形式、考核辦法等進(jìn)行了比較詳細(xì)的規(guī)定。實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)的25%，明確列入教學(xué)計(jì)劃和課表。授課教師在課堂教學(xué)中向?qū)W生明確指出實(shí)踐教學(xué)是課程的重要組成部分，實(shí)踐成績(jī)占課程總成績(jī)的比例為25%，使得學(xué)生明白進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的必要性和重要性，提高學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的主動(dòng)性與積極性。每門(mén)課程的每一章基本上都有對(duì)應(yīng)的實(shí)踐主題和實(shí)踐教學(xué)基地。學(xué)生必須對(duì)自己的社會(huì)實(shí)踐過(guò)程留有記錄，填寫(xiě)專門(mén)設(shè)計(jì)的社會(huì)實(shí)踐考核表，指導(dǎo)教師根據(jù)該表反映出來(lái)的學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的廣度與深度評(píng)定該生的社會(huì)實(shí)踐成績(jī)，并將成績(jī)反饋給學(xué)生，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生給予批評(píng)教育。教師指導(dǎo)、帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐計(jì)入教學(xué)工作量，但具體工作量在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束后依實(shí)際指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的深度和頻度而定，從而確保教師能以較強(qiáng)的責(zé)任心踏實(shí)有效地開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐教學(xué)。
三、充分利用學(xué)校周邊的資源，開(kāi)展富有當(dāng)?shù)靥厣纳鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)。
相應(yīng)主題的社會(huì)實(shí)踐應(yīng)該在有著相應(yīng)素材的空間中進(jìn)行才能實(shí)現(xiàn)讓學(xué)生通過(guò)所見(jiàn)所聞而有所思從而深化拓展課堂教學(xué)內(nèi)容的目的，因此必須有合適的實(shí)踐基地和實(shí)踐形式?？紤]到經(jīng)費(fèi)、安全、接待單位的接待能力等限制因素，面向全校所有學(xué)生的思想政治理論課的社會(huì)實(shí)踐只能立足于在學(xué)校附近地區(qū)開(kāi)展，這就要求我們要充分利用學(xué)校周邊的資源，堅(jiān)持不給合作單位帶來(lái)較多麻煩的雙贏戰(zhàn)略，盡可能多的與相關(guān)單位共建實(shí)踐基地，開(kāi)展富有當(dāng)?shù)靥厣纳鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)。我校主校區(qū)所在地珠海特區(qū)雖然建市時(shí)間不常，但在中國(guó)近代化的過(guò)程中卻有著比較大的影響，有著很豐富的歷史文化史跡，鑒于此我校與珠海市博物館、唐家共樂(lè)園等共建實(shí)踐基地，開(kāi)展了“大學(xué)生珠海歷史文化尋訪之旅”系列實(shí)踐活動(dòng)，一年來(lái)參與的學(xué)生近500人。珠海市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究中心十幾年前還是一個(gè)不受重視、只有幾個(gè)人的單位，現(xiàn)在在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域處于全國(guó)領(lǐng)先水平，每年旅游收入達(dá)到數(shù)千萬(wàn)元，在推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式幫助本地農(nóng)民增收方面業(yè)取得顯著效果。自20__年年初農(nóng)科中心與我校達(dá)成共建協(xié)議、成為我校實(shí)踐基地以來(lái)，前去社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生達(dá)到400多人次。目前我校已建立了珠海市博物館、珠海市農(nóng)業(yè)科研中心、唐家共樂(lè)園、三灶鎮(zhèn)魚(yú)月村、珠海保稅區(qū)超毅覆銅板有限公司等5個(gè)實(shí)踐基地。
四、以學(xué)生為本，多部門(mén)協(xié)作、采取靈活多樣的社會(huì)實(shí)踐形式。
教師帶隊(duì)的集體社會(huì)實(shí)踐無(wú)疑是比較理想的社會(huì)實(shí)踐形式，一年來(lái)我校組織的集體社會(huì)實(shí)踐達(dá)700人次。組織集體社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)采取班級(jí)全覆蓋、班內(nèi)抽取部分學(xué)生、平時(shí)認(rèn)真上課的學(xué)生優(yōu)先的挑選原則，對(duì)實(shí)踐進(jìn)行全程錄像，活動(dòng)結(jié)束后制作成光盤(pán)，分發(fā)到班，讓那些沒(méi)能參與集體實(shí)踐的學(xué)生也能有部分的臨場(chǎng)感受，激發(fā)他們自己在方便的時(shí)候自行前去社會(huì)實(shí)踐。思想政治理論課的授課學(xué)生的每學(xué)期都多達(dá)數(shù)千人(我校20__級(jí)新生近7000人)，考慮到經(jīng)費(fèi)、安全、實(shí)踐單位的接待能力等限制因素，大部分的學(xué)生還只能是在教師的指導(dǎo)下自己去進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。這就要求有相應(yīng)的激勵(lì)措施促使未能參與集體社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生主動(dòng)去進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。在明確社會(huì)實(shí)踐的課時(shí)和成績(jī)所占的比例高達(dá)25%之外，還需要有其他措施的配合。鑒于學(xué)生自己進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐需要有合適的地方和時(shí)間，我校與共建單位達(dá)成協(xié)議，我校學(xué)生可以在自己方便的時(shí)間憑學(xué)生證自行到我校的任一實(shí)踐基地進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐?？紤]到深入的社會(huì)實(shí)踐可能需要較長(zhǎng)的連貫時(shí)間和比較熟悉的素材，我校推薦學(xué)生利用學(xué)期中的國(guó)慶、五一長(zhǎng)假、寒暑假進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。在每次放假前，任課教師都向?qū)W生推薦一些實(shí)踐主題并指明進(jìn)行實(shí)踐的具體方法，在假期結(jié)束后上交社會(huì)實(shí)踐考核表，教師批閱后評(píng)定社會(huì)實(shí)踐成績(jī)，然后再評(píng)定課程最終成績(jī)，載入學(xué)籍檔案。社會(huì)實(shí)踐不合格的學(xué)生不能參與評(píng)獎(jiǎng)憑優(yōu)。這樣確實(shí)增加了教學(xué)管理的工作量和難度，但給學(xué)生確實(shí)去進(jìn)行實(shí)踐提供了很多便利。思政部還和校團(tuán)委合作，把思想政治理論課的社會(huì)實(shí)踐和結(jié)合起來(lái)，擬定大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的主題并給予必要的實(shí)踐指導(dǎo)，學(xué)生在暑假進(jìn)行該主題的社會(huì)實(shí)踐，開(kāi)學(xué)后上交實(shí)踐報(bào)告，思政部組織批閱實(shí)踐報(bào)告，評(píng)定成績(jī)，該成績(jī)作為評(píng)定該學(xué)生思想政治理論課(一年級(jí)學(xué)生為“基礎(chǔ)”課或“概論”課，二三年級(jí)的學(xué)生為“形勢(shì)與政策”課)的社會(huì)實(shí)踐成績(jī)的重要依據(jù)，優(yōu)秀的實(shí)踐報(bào)告還將進(jìn)行表彰，結(jié)集印刷成書(shū)。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十三
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇簡(jiǎn)歷描寫(xiě)的注意點(diǎn)為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供讓hr對(duì)你過(guò)目不忘的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性；如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
客觀性原則。
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常常可以看到類似的句子。
或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實(shí)性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十四
對(duì)于每一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，“反思教學(xué)”就是教師自覺(jué)地把自己的課堂教學(xué)實(shí)踐，作為認(rèn)識(shí)對(duì)象而進(jìn)行全面而深入的冷靜思考和總結(jié)。
反思教學(xué)是一種用來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)，改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式，不斷對(duì)自己的教育實(shí)踐深入反思，積極探索與解決教育實(shí)踐中的一系列問(wèn)題，進(jìn)一步充實(shí)自己，優(yōu)化教學(xué)，并使自己逐漸成長(zhǎng)為一名稱職的人類靈魂工程師。
那么，老師應(yīng)該如何寫(xiě)好教學(xué)反思呢？
1.記成功之舉。
（1）教學(xué)過(guò)程中達(dá)到預(yù)先設(shè)計(jì)的目的、引起教學(xué)共振效應(yīng)的做法；
（2）課堂教學(xué)中臨時(shí)應(yīng)變得當(dāng)?shù)?措施；
（3）層次清楚、條理分明的板書(shū)；
（4）某些教學(xué)思想方法的滲透與應(yīng)用的過(guò)程；
（5）教育學(xué)、心理學(xué)中一些基本原理使用的感觸；
（6）教學(xué)方法上的改革與創(chuàng)新等等。
詳細(xì)得當(dāng)?shù)赜涗浵聛?lái)，供以后教學(xué)時(shí)參考使用，并可在此基礎(chǔ)上不斷地改進(jìn)、完善、推陳出新。
2.記“敗筆”之處。
即使是成功的課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處，對(duì)它們進(jìn)行回顧、梳理，并對(duì)其作深刻的反思、探究和剖析，使之成為以后再教時(shí)應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
3.記教學(xué)機(jī)智。
課堂教學(xué)中，隨著教學(xué)內(nèi)容的展開(kāi)，師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽，往往會(huì)因?yàn)橐恍┡及l(fā)事件而產(chǎn)生瞬間靈感，這些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至，若不及時(shí)利用課后反思去捕捉，便會(huì)因時(shí)過(guò)境遷而煙消云散，令人遺憾不已。
4.記學(xué)生見(jiàn)解。
在課堂教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，他們總會(huì)有“創(chuàng)新的火花”在閃爍，教師應(yīng)當(dāng)充分肯定學(xué)生在課堂上提出的一些獨(dú)到的見(jiàn)解，這樣不僅使學(xué)生的好方法、好思路得以推廣，而且對(duì)他們也是一種贊賞和激勵(lì)。
同時(shí)，這些難能可貴的見(jiàn)解也是對(duì)課堂教學(xué)的補(bǔ)充與完善，可拓寬教師的教學(xué)思路，提高教學(xué)水平。因此，將其記錄下來(lái)，可以作為以后豐富教學(xué)的材料養(yǎng)分。
5.記再教設(shè)計(jì)。
一節(jié)課下來(lái)，靜心沉思，摸索出了哪些教學(xué)規(guī)律。
教法上有哪些創(chuàng)新？
知識(shí)點(diǎn)上有什么發(fā)現(xiàn)？
組織教學(xué)方面有何新招？
解題的諸多誤區(qū)有無(wú)突破？
啟迪是否得當(dāng)？
訓(xùn)練是否到位？等等。
及時(shí)記下這些得失，并進(jìn)行必要的歸類與取舍，考慮一下再教這部分內(nèi)容時(shí)應(yīng)該如何做，寫(xiě)出“再教設(shè)計(jì)”，這樣可以做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、精益求精，把自己的教學(xué)水平提高到一個(gè)新的境界和高度。
總之，寫(xiě)課后反思，貴在及時(shí)，貴在堅(jiān)持，貴在執(zhí)著地追求。一有所得，及時(shí)記下，有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短，以記促思，以思促教，長(zhǎng)期積累，必有“集腋成裘、聚沙成塔”的收獲。
禁止。
全部評(píng)論。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十五
我于20xx年7月9日入職，來(lái)公司兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。
其次，我離職的`主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運(yùn)年年！
此致
致禮！
辭職人：
日期：
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十六
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛?lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。
如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的'事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十七
一般情況下，
簡(jiǎn)歷
的長(zhǎng)度以一張a4紙為限；
簡(jiǎn)歷
越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性；如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
客觀性原則
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常常可以看到類似的句子。
或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但理智的.人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十八
您好！我是成型科的一名普通試用員工，于20xx年x月x日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了，在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)xx電廠是東莞最好的公司。自我工作至今，客觀評(píng)價(jià)，我也深切體會(huì)到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過(guò)的最好最劃算的公司。
本打算長(zhǎng)期在此工作，但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因，不得不離開(kāi)公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對(duì)我疼愛(ài)有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒(méi)了，還可以再找，但一個(gè)人沒(méi)了孝心，那么在他（她）為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個(gè)人之見(jiàn)。
此致
敬禮！
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十九
姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語(yǔ)拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫(xiě)明出生年月（日），并用括號(hào)寫(xiě)明“xx歲”。不要僅寫(xiě)“xx歲”而不寫(xiě)出生年月。戶口與籍貫：最好寫(xiě)到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫(xiě)上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫(xiě)通信地址，一定要寫(xiě)郵編。
2.求職意向：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫(xiě)求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
3.經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時(shí)可增加適當(dāng)?shù)膫渥ⅰ?BR> 保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫(xiě)經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)到月份。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開(kāi)來(lái)。
可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬(wàn)元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
4.技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述。
對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語(yǔ)后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書(shū)、資格等級(jí)表述。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇二十
一、封面。
簡(jiǎn)歷封面的好壞直接影響到老師對(duì)一個(gè)孩子的第一印象，封面太過(guò)花俏、顏色過(guò)于繁多的簡(jiǎn)歷肯定會(huì)在第一階段就被扣掉分?jǐn)?shù)。圖案簡(jiǎn)潔，但色彩要明亮，這個(gè)年齡的孩子原本就充滿著朝氣，灰暗的顏色會(huì)給人一種壓抑的感覺(jué)。小編認(rèn)為不可少的有電話、姓名、照片和學(xué)校名稱。下面就來(lái)具體講一下：
1、電話，是學(xué)校聯(lián)系家長(zhǎng)的重要方式，建議記錄下所投學(xué)校的`名稱，以避免老師打電話時(shí)，家長(zhǎng)一問(wèn)三不知的情況，防止錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。當(dāng)然了姓名也是要留下的。
2、孩子照片和學(xué)校名稱。
如果簡(jiǎn)歷上可以放一張孩子的照片的話，一定放上，并寫(xiě)上“某某學(xué)校入學(xué)簡(jiǎn)歷”等，建議家長(zhǎng)，不要把洗出來(lái)的照片直接貼上去，這樣看上去的效果不是很好，最好用圖片處理軟件把照片處理一下再放上去，同時(shí)選一些清晰、可愛(ài)、自然、活潑可愛(ài)一些的，不要放藝術(shù)照。
二、內(nèi)頁(yè)。
基本要素是：家庭成員的介紹、成長(zhǎng)手冊(cè)、班主任評(píng)語(yǔ)。家庭成員介紹不用多說(shuō)；其次是成長(zhǎng)手冊(cè)，主要看四下五上，建議弄好整個(gè)四、五年級(jí)的。再一個(gè)就是班主任評(píng)語(yǔ)了，盡量讓班主任給個(gè)好的評(píng)語(yǔ)，現(xiàn)在也有學(xué)校很是看重班主任評(píng)語(yǔ)的。
三、證書(shū)。
按主到次的順序，把市區(qū)獎(jiǎng)放到前面，也就是說(shuō)，含金量高的放到前面，以此類推。復(fù)印證書(shū)時(shí)，建議不要直接復(fù)印，因?yàn)橹苯訌?fù)印出來(lái)的效果不是很好，建議先掃描出來(lái)在復(fù)印，這樣復(fù)印件會(huì)很清晰的。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇一
在時(shí)間排列順序上亦遵循由后至前這一規(guī)則，即從當(dāng)前的工作崗位寫(xiě)起，直至求職者的第一個(gè)工作崗位為止。求職者要將所服務(wù)單位的名稱，自身的職位、技能寫(xiě)清楚。把社會(huì)工作細(xì)節(jié)放在工作經(jīng)歷中，這樣會(huì)填補(bǔ)工作經(jīng)驗(yàn)少的缺陷，例如，您在做團(tuán)支書(shū)、學(xué)生會(huì)主席等社會(huì)工作時(shí)組織過(guò)什么活動(dòng)，聯(lián)系過(guò)什么事，參與過(guò)什么都可以一一羅列。而作為大學(xué)生，雇主通常并不指望您在暑期工作期間會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就。當(dāng)然如果您有就更好了。
將自己所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及所發(fā)表過(guò)的作品列舉一二，可以從另一方面證實(shí)自己的工作能力和取得的成績(jī)。書(shū)寫(xiě)上獎(jiǎng)學(xué)金一項(xiàng)一行。另外，大多數(shù)外企對(duì)英語(yǔ)(或其他語(yǔ)種)及計(jì)算機(jī)水平都有一定的要求，個(gè)人的語(yǔ)言水平、程度可在此單列說(shuō)明。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇二
兵法言：知己知彼，百戰(zhàn)百勝。作為一名求職者，要研究用人單位看簡(jiǎn)歷的各個(gè)細(xì)節(jié)。在制作簡(jiǎn)歷時(shí)有針對(duì)性地進(jìn)行預(yù)防，如此一來(lái)便可以使得自己更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。
1.簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容。
標(biāo)準(zhǔn)的求職簡(jiǎn)歷主要由四個(gè)基本內(nèi)容組成：
基本情況：姓名、性別、出生日期、婚姻狀況和聯(lián)系方式等。教育背景：按時(shí)間順序列出初中至最高學(xué)歷的學(xué)校、專業(yè)和主要課程。所參加的各種專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。
工作經(jīng)歷：按時(shí)間順序列出參加工作至今所有的就業(yè)記錄，包括公司/單位名稱、職務(wù)、就任及離任時(shí)間，應(yīng)該突出所任每個(gè)職位的職責(zé)、工作性質(zhì)等，此為求職簡(jiǎn)歷的精髓部分。
其他：個(gè)人特長(zhǎng)及愛(ài)好、其他技能、專業(yè)團(tuán)體、著述和證明人等。
2.精簡(jiǎn)簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度和厚度。
一般人事部門(mén)的經(jīng)理往往會(huì)收到堆積如山的簡(jiǎn)歷，他們根本沒(méi)有太多的時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷。如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的。一位忙碌的人事經(jīng)理根本無(wú)暇顧及你那份超過(guò)兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷，而簡(jiǎn)短的簡(jiǎn)歷往往又比冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷難寫(xiě)。所以你可以將寫(xiě)出來(lái)的漫漫簡(jiǎn)歷盡量壓縮，使之簡(jiǎn)短有力。
3.投遞簡(jiǎn)歷的方式。
如今的it公司都喜歡采用e-mail的方式來(lái)接收簡(jiǎn)歷，當(dāng)然在招聘會(huì)也會(huì)接收一些紙介質(zhì)簡(jiǎn)歷。所以除了去招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，你還可以多去一些人才(公司)網(wǎng)站看看招聘信息。然后以電子郵件的形式發(fā)給對(duì)方，這樣一來(lái)對(duì)于雙方來(lái)說(shuō)都省時(shí)省力。你也免去了打印簡(jiǎn)歷的成本。
4.關(guān)注招聘條件。
對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是第一關(guān)，面試才是第二關(guān)。在簡(jiǎn)歷中，人事經(jīng)理往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在自己所寫(xiě)的簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。這樣他們就會(huì)通知你去面試了。
5.表達(dá)能力。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要盡情地表現(xiàn)你自己，而不是別人。在你的簡(jiǎn)歷中展現(xiàn)你的技能，并用你自己取得的成果證明它們。如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的`人幫忙，你可以通過(guò)自己口述的方式讓別人邊聽(tīng)邊寫(xiě)，用合適的詞來(lái)描述你自己。另外寫(xiě)簡(jiǎn)歷不必拘泥于格式：簡(jiǎn)歷是你自己的簡(jiǎn)歷，所以不管你寫(xiě)什么，只要看著合情合理就行。簡(jiǎn)歷最好就是實(shí)話實(shí)說(shuō)的表現(xiàn)自己，過(guò)高的虛夸或者是過(guò)于謙虛都不好。
在簡(jiǎn)歷中，你千萬(wàn)不要簡(jiǎn)單地列舉你所干過(guò)的職務(wù)，強(qiáng)調(diào)你都干了些什么。一定要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能干某項(xiàng)工作的特別技能以及你所取得的成就和證書(shū)，就是一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷也應(yīng)這樣寫(xiě)。別過(guò)分謙卑：像面試一樣，你的簡(jiǎn)歷不能太謙卑。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇三
別輕信教委不允許考試、不以xx證書(shū)為依據(jù)的規(guī)定。上有政策下有對(duì)策，我們就是過(guò)于樂(lè)觀，抓得不緊沒(méi)有逼孩子，直到最后一年也沒(méi)醒悟，結(jié)果發(fā)現(xiàn)手里的存貨未幾，但有些形式上的東西還是要準(zhǔn)備的。
當(dāng)然了，貨多也未必必然能考進(jìn)好校，主要還是以啟發(fā)孩子興趣，提高綜合能力為首要目的，孩子抵觸也不行強(qiáng)求，各校都需要設(shè)門(mén)檻，家長(zhǎng)也該理解，不讓考試他們就另搞尺度，初選是需要的，但家長(zhǎng)也不克不及太過(guò)了頭，為了升學(xué)而升學(xué)，尤其是時(shí)間這么緊了，沒(méi)有的再補(bǔ)也來(lái)不及，所以，家長(zhǎng)要把手頭已經(jīng)有的準(zhǔn)備好。
如參加奧數(shù)班的情況、成績(jī)、考沒(méi)考公英角逐獲獎(jiǎng)證書(shū)等，這些東西看來(lái)需要在4年級(jí)就開(kāi)始積累了。
2、2017簡(jiǎn)歷：實(shí)質(zhì)不克不及丟。
我建議先把孩子期間的基礎(chǔ)知識(shí)濾一遍，我們孩子沒(méi)復(fù)習(xí)什么，但在的成績(jī)非常好，后來(lái)發(fā)現(xiàn)這點(diǎn)很重要。也正因?yàn)榉干禌](méi)參加什么社會(huì)上的補(bǔ)習(xí)班，孩子全心全意的把成績(jī)搞得非常出色，期間老師的評(píng)語(yǔ)非常好、三好(連續(xù)3年)、當(dāng)然，市級(jí)三好，區(qū)十佳等榮譽(yù)都非常重要。
為此，那些帶孩子到處奔忙補(bǔ)習(xí)的家長(zhǎng)，要提醒孩子站好后一班崗，把該得到的東西盡可能得到，結(jié)業(yè)考試不行放松(我孩說(shuō)結(jié)業(yè)復(fù)習(xí)過(guò)的數(shù)學(xué)在后來(lái)考試時(shí)也碰到類似的題了，相反，我孩在八中也補(bǔ)習(xí)過(guò)數(shù)學(xué)，可孩子覺(jué)得對(duì)考試的資助不大)，我說(shuō)這些不是貶低外邊學(xué)奧數(shù)等孩子，只是覺(jué)得許多孩子把精力過(guò)多的放到課外了。
老師也訴苦，而這些孩子往往考試成績(jī)不不變(不克不及說(shuō)欠好)，相反，我們孩子的`成績(jī)一貫非常不變，所以，家長(zhǎng)必然要駕馭好一個(gè)度。
3、2017簡(jiǎn)歷：制定好本身的策略。
不要人云亦云、跟風(fēng)、亂了陣腳。每年這個(gè)時(shí)期的家長(zhǎng)都非常焦急，看著人家跑，您也跟著跑，堵在學(xué)校門(mén)口議論，互通消息，最后，迷失了標(biāo)的目的，這不是個(gè)措施，您還是要針對(duì)本身孩子的情況確定升學(xué)策略。
還有，北京的名校多了去了，都去跑跑得過(guò)來(lái)嗎?不是多撞機(jī)會(huì)就增多的，相反，精力和目標(biāo)不集中，大人和孩子都三心二意的，到處考結(jié)果哪家也沒(méi)消息，此外，被考的學(xué)校也非常反感這類事情，有個(gè)校面試?yán)蠋熒蟻?lái)就問(wèn)孩子你已經(jīng)跑過(guò)幾家學(xué)校了?，孩子哪有那么多心眼，上來(lái)還顯擺呢，跟老師說(shuō)看過(guò)xx、去過(guò)xx、考過(guò)xx，結(jié)果老師說(shuō)了一句象你這樣的哪也不會(huì)要!，孩子回去跟家長(zhǎng)一學(xué)舌，家長(zhǎng)傻了，網(wǎng)上開(kāi)始漫罵該校，管什么用呢?老師確不應(yīng)那么說(shuō)，可您的機(jī)會(huì)又丟了一個(gè)。
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簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇四
優(yōu)秀的個(gè)人成績(jī)是打動(dòng)老師的關(guān)鍵，也是老師最為關(guān)注，目光停留時(shí)間最長(zhǎng)的地方。但是要注意證書(shū)的擺列：
1、級(jí)別由高到低;含金量最足的放在最前面，先國(guó)家級(jí)，再到市級(jí)、區(qū)級(jí)的挨次擺列。
2、科目擺列有序;根據(jù)數(shù)學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)的挨次分類展示本身的證書(shū)。
3、年級(jí)先大后小，獲獎(jiǎng)年級(jí)根據(jù)六、五、四、三年級(jí)的挨次來(lái)擺列。
如果孩子證書(shū)太多怎么辦?我該怎么根據(jù)阿誰(shuí)原則來(lái)擺列呢?建議優(yōu)先考慮第一原則。
二、列出目錄，主次分明。
目錄放在封面之后，讓老師看了一目了然，尤其是比力厚的簡(jiǎn)歷，一個(gè)清晰的目錄必不行少，但是目錄也不是越長(zhǎng)越好，內(nèi)容太多的進(jìn)行分類羅列。
三、自我介紹，必不行少。
個(gè)人基本信息基本上大同小異，在信息這欄可以加上家長(zhǎng)的單位。自我介紹是展示孩子學(xué)習(xí)能力、思想品質(zhì)的重要表現(xiàn)，用簡(jiǎn)單的語(yǔ)言介紹孩子的特點(diǎn)，突出優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)，內(nèi)容包羅孩子的品格、學(xué)習(xí)習(xí)慣等。也可以適當(dāng)拔取學(xué)校老師對(duì)孩子的評(píng)價(jià)，讓老師加深對(duì)孩子的`印象。
四、德智體勞，全面介紹。
簡(jiǎn)歷要盡量全面反映孩子的情況，除了學(xué)習(xí)，品德和體育(成長(zhǎng)手冊(cè))外，建議附上孩子參加社會(huì)活動(dòng)的照片，全方面展示孩子。最后簡(jiǎn)歷的封面和封底就看大家的想法啦，必然要注意復(fù)印件的清晰度和整潔度。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇五
有的簡(jiǎn)歷不注明應(yīng)聘崗位名稱,對(duì)于每天接收成百上千封簡(jiǎn)歷的招聘人員,可能這樣的簡(jiǎn)歷一下就被del了,誰(shuí)讓你不明確應(yīng)聘目標(biāo),與人提供方便呢。
二、簡(jiǎn)歷與招聘崗位要求明顯不符。
有的簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的工作經(jīng)驗(yàn)與應(yīng)聘崗位差異太大,也是瞬間被del的對(duì)象。如企業(yè)招聘軟件開(kāi)發(fā)人員,求職簡(jiǎn)歷里卻呈現(xiàn)出做銷售或客戶開(kāi)發(fā)的工作經(jīng)歷。我曾經(jīng)收到過(guò)同時(shí)應(yīng)聘三個(gè)崗位的簡(jiǎn)歷,基本得出這樣的結(jié)論:什么都能干的人,可能什么都干不好。因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷沒(méi)有突出任何方面的技能或?qū)ｉL(zhǎng),自己對(duì)自身的發(fā)展不清楚,如無(wú)頭的蒼蠅亂撞,這樣的人企業(yè)不會(huì)感興趣的。當(dāng)然,對(duì)于剛畢業(yè)的學(xué)生,求職心切,需要企業(yè)幫他們來(lái)定位,希望多獲得一份機(jī)會(huì),可以另當(dāng)別論,但對(duì)于有工作經(jīng)驗(yàn)的人,出現(xiàn)這種情況是不應(yīng)該的。
三、簡(jiǎn)歷內(nèi)容簡(jiǎn)單,凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。
有的簡(jiǎn)歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的時(shí)間段,對(duì)涉及到的實(shí)質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫(xiě),讓人無(wú)法了解其干過(guò)哪些工作,具備什么樣的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能,這樣的.簡(jiǎn)歷呈現(xiàn)出來(lái)的信息很有限,不會(huì)引起招聘人員的注意。除非,應(yīng)聘的人員實(shí)在少,招聘人員會(huì)耐著性子,打電話具體詢問(wèn)一些情況或要求其詳細(xì)填寫(xiě)應(yīng)聘表,但是對(duì)于急于得到工作的求職者,還是自己主動(dòng)充實(shí)簡(jiǎn)歷為好,畢竟守株待兔的好事概率太低。
四、簡(jiǎn)歷出現(xiàn)錯(cuò)誤或時(shí)間順序混亂情形。
簡(jiǎn)歷好比求職者的“臉面”,如果出現(xiàn)錯(cuò)字、時(shí)間順序混亂或內(nèi)容錯(cuò)誤等情況,無(wú)疑會(huì)讓人覺(jué)得連自己“臉面”都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。所以,簡(jiǎn)歷填寫(xiě)完畢,作為求職者要反復(fù)查閱,核對(duì)無(wú)誤。
用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者,往往因其頻繁更換工作,而將其拒之門(mén)外,除非你本人所擁有的技能市場(chǎng)替代性很小。當(dāng)然,求職者如隱瞞“頻繁跳槽”經(jīng)歷,造成簡(jiǎn)歷不真實(shí),則更是弄巧成拙。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇六
姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語(yǔ)拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫(xiě)明出生年月（日），并用括號(hào)寫(xiě)明“xx歲”。不要僅寫(xiě)“xx歲”而不寫(xiě)出生年月。戶口與籍貫：最好寫(xiě)到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫(xiě)上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫(xiě)通信地址，一定要寫(xiě)郵編。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫(xiě)求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的'人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫(xiě)經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)到月份。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開(kāi)來(lái)。
可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬(wàn)元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語(yǔ)后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書(shū)、資格等級(jí)表述。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇七
一份簡(jiǎn)歷hr差不多只會(huì)花30秒去瀏覽，如果不能在最短的時(shí)間內(nèi)吸引他們的注意，那你的簡(jiǎn)歷也就失去了應(yīng)有的作用。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單、明明白白的格式反倒是更能突出想要表達(dá)的重點(diǎn)。以下是小編分享的簡(jiǎn)歷制作的3大要點(diǎn)，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。
隨著社會(huì)就業(yè)壓力的不斷增加，社會(huì)上很多的求職者越來(lái)越重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)工作，因?yàn)樗麄兌贾纻€(gè)人簡(jiǎn)歷就是求職者的臉面,公司對(duì)于求職者的了解全部都是限定在一張個(gè)人簡(jiǎn)歷之上。想要得到一份好的工作，就要從眾多的求職者之中脫穎而出，引起公司的注意，因此他們非常注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)工作。
但是對(duì)于一些覺(jué)得自己的能力非常出眾的人來(lái)說(shuō)，卻不注重個(gè)人簡(jiǎn)歷的問(wèn)題。他們覺(jué)得自己的能力非常的出色，只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷上面填寫(xiě)上自己的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)就一定能夠受到公司的重視。而事實(shí)也確實(shí)如此，他們投遞了個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，公司也接納了他們，讓他們來(lái)公司上班。但是被分到的地區(qū)卻不領(lǐng)他們滿意，離他們住的地方太遠(yuǎn)了。
這種事情是常有發(fā)生的，特別是一些大型的企業(yè)中，他們會(huì)將招聘到的人才輸送到各個(gè)地區(qū)進(jìn)行工作。我們?cè)趯⒑?jiǎn)歷投遞到這種公司中的時(shí)候一定要注意，家庭住址的填寫(xiě)。這種企業(yè)的覆蓋面積十分的大，有的甚至連跨幾個(gè)省，這樣一來(lái)我們?cè)谔顚?xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就更要注重家庭住址的問(wèn)題了。因?yàn)楣緯?huì)根據(jù)我們的家庭住址來(lái)給我們分配到合適的地區(qū)中工作，如果你不填寫(xiě)或者填寫(xiě)的含糊不清的話，公司就會(huì)認(rèn)為你在任何地方都能夠很好的工作，所以家庭地址的填寫(xiě)很重要。
特別是一些能力不要出眾的人覺(jué)得自己非常有能力勝任這份工作的時(shí)候，一定要注意家庭住址的問(wèn)題。因?yàn)槟愕哪芰軓?qiáng)公司就會(huì)將你調(diào)到最適合你的地方，那個(gè)地方有可能就離你的住址很遠(yuǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)是簡(jiǎn)歷中重要的一部分，簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)也能體現(xiàn)出你曾經(jīng)的成功和輝煌。簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)代表著就是你個(gè)人的能力還有水平。所以說(shuō)，把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫(xiě)好了也是非常重要的一點(diǎn)。那么，怎樣寫(xiě)才能把這個(gè)簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)寫(xiě)的更有技巧而且讓人真的相信這就是你自己的實(shí)力和水平呢?這個(gè)當(dāng)然也是有一定的技巧的，也是會(huì)給你加分的。
很多招聘者就會(huì)這樣說(shuō)，自己在學(xué)校在社會(huì)實(shí)踐中都會(huì)或多或少的得到一些榮譽(yù)或者獎(jiǎng)勵(lì)。那么，這些榮譽(yù)真的有必要都要一一的寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中嗎?事實(shí)告訴我們這樣做是不可以的。大家知道，不管做什么都有個(gè)主次之分，那么，簡(jiǎn)歷中的榮譽(yù)也是一樣，大家要把自己曾在學(xué)?；蛘呱鐣?huì)實(shí)踐中的榮譽(yù)選擇幾個(gè)具有代表性的，有重大意義的寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，這樣不僅簡(jiǎn)歷中的內(nèi)容簡(jiǎn)練而且還有重點(diǎn)。
還有一點(diǎn)要強(qiáng)調(diào)的就是應(yīng)聘者在選擇自己榮譽(yù)時(shí)，要選擇和你應(yīng)聘職位相符合的，不能把一些不相關(guān)的榮譽(yù)都寫(xiě)在簡(jiǎn)歷中，就算你寫(xiě)的再多，招聘者也不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間多看一眼。所以大家要把自己重要榮譽(yù)寫(xiě)上比如，你曾經(jīng)參加過(guò)的志愿者工作都可以寫(xiě)上，這種榮譽(yù)不僅能體現(xiàn)你自己的.責(zé)任感，而且也能說(shuō)明你對(duì)事業(yè)的熱情，這樣的應(yīng)聘者招聘者喜歡。能讓招聘者放心，舒心。簡(jiǎn)歷中的獎(jiǎng)勵(lì)也要把相關(guān)的重要部分填在簡(jiǎn)歷中，要按照一定順序填好。以上就是簡(jiǎn)歷中榮譽(yù)部分應(yīng)該怎樣填寫(xiě)。
如果想避免被招聘單位提出這類問(wèn)題，那么我們首先就應(yīng)該先從源頭開(kāi)始避免，也就是先搞清楚哪些崗位有可能會(huì)提出這類問(wèn)題，最簡(jiǎn)單的方法就是去網(wǎng)上搜索看看相關(guān)的信息，從而避免自己應(yīng)聘這些崗位，那么人家就不會(huì)提出這樣的問(wèn)題。比如說(shuō)會(huì)計(jì)這樣的崗位就很可能被提及你的犯罪記錄情況，因?yàn)闀?huì)計(jì)每天都和公司的資金接觸，如此之多的錢在手里轉(zhuǎn)悠久了，那么難免會(huì)令人產(chǎn)生一些歪心思，所以會(huì)計(jì)侵吞公司自己的事情也是非常多的。所以不向這些崗位投遞簡(jiǎn)歷就是保護(hù)自己過(guò)去隱私的最有效方式。
如果你在簡(jiǎn)歷當(dāng)中表示自己沒(méi)有犯法過(guò)而事實(shí)上卻有過(guò)犯罪幾率，那么在今后企業(yè)如果把你的過(guò)去查出來(lái)了，此時(shí)你怎么辦?企業(yè)要查你其實(shí)很簡(jiǎn)單，或者說(shuō)企業(yè)無(wú)心查你那么也會(huì)因?yàn)楣ぷ鞣矫娴氖聞?wù)而發(fā)現(xiàn)你的個(gè)人問(wèn)題，比如說(shuō)企業(yè)讓你去辦理護(hù)照或者某個(gè)手續(xù)等等，需要用到你的相關(guān)證件，那么在辦理過(guò)程當(dāng)中很可能就會(huì)將你的過(guò)去曝光出來(lái)。面對(duì)這種情況我們只能跟企業(yè)解釋一下，如果你在這家公司干得不錯(cuò)或者你犯法的動(dòng)機(jī)并不壞，那么還能夠保留一線希望。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇八
有許多求職者覺(jué)得個(gè)人簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)越好,以為這樣易于引起注意,其實(shí)適得其反,它淡化了閱讀者對(duì)主要內(nèi)容的印象.冗長(zhǎng)的個(gè)人簡(jiǎn)歷不但讓人覺(jué)得你在浪費(fèi)他的時(shí)間,還能得出求職者做事不干練的結(jié)論.簡(jiǎn)練,重點(diǎn)突出,是一份個(gè)人簡(jiǎn)歷最基本的要求,而含糊、冗長(zhǎng)、花哨則是個(gè)人簡(jiǎn)歷的大忌).簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),個(gè)人基本情況、教育背景、獲獎(jiǎng)成果等,是一份求職個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本構(gòu)成要素.此外,中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷齊全也是目前求職的基本要求,無(wú)論是國(guó)企、外企或者政府部門(mén),外語(yǔ)都已成為必需工具.中英文個(gè)人簡(jiǎn)歷顯然要比一般的個(gè)人簡(jiǎn)歷更具競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì).
寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷還有一個(gè)最基本的要求就是確保內(nèi)容真實(shí).有許多初次求職者,為了能讓公司對(duì)自己有一個(gè)好的印象,往往會(huì)給自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷造假.筆者是要告誡那些造假者們,不要得意得太早.可能短期內(nèi)未被識(shí)破,但終就會(huì)有水落石出的那一天.一定要有把握的才寫(xiě),沒(méi)有把握的不要寫(xiě),要實(shí)事求是,千萬(wàn)不要夸張.外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺(jué)得你在撒謊,你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格.比如說(shuō),你在個(gè)人簡(jiǎn)歷中寫(xiě)了你會(huì)講日語(yǔ),凡是派到國(guó)外來(lái)的老外,有的人不一定會(huì)說(shuō)中文,但會(huì)一兩門(mén)外語(yǔ)的人大有人在,不定撞到什么人手上.
作為在職人員一定把工作經(jīng)歷放在第二;如果您目前還是在校學(xué)生,應(yīng)該把教育背景放在第二.舉個(gè)例子,一個(gè)美國(guó)商學(xué)院的學(xué)生,在一個(gè)很大的公司里工作了三年,不斷得到提升,從未換過(guò)工作;由于新?lián)Q了老板,他想換個(gè)工作,獵頭讓他把個(gè)人簡(jiǎn)歷傳過(guò)去,傳過(guò)去后幾天遲遲沒(méi)有消息,他問(wèn)為什么,獵頭左找右找,終于在學(xué)生類的個(gè)人簡(jiǎn)歷里找到了他的個(gè)人簡(jiǎn)歷.原來(lái),他用的是學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷的格式,被當(dāng)作了在校生.所以,作為在職人員,若把教育背景放在前面,人家會(huì)對(duì)你很不重視.
做到開(kāi)門(mén)見(jiàn)山個(gè)人簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達(dá)明確的求職意向,如要應(yīng)聘的具體部門(mén)和崗位.比如在求職信的開(kāi)頭就表明想應(yīng)聘與所學(xué)專業(yè)吻合的財(cái)務(wù)助理崗位,希望得到面試機(jī)會(huì),這樣人力資源部門(mén)就會(huì)一目了然.比如說(shuō)“有的學(xué)生會(huì)想,你們要我就可以了,我不會(huì)怎么挑選的.但我們的很多崗位都需要有專業(yè)知識(shí),你不說(shuō)清楚,人事部門(mén)一不會(huì)幫你挑合適的位置,二會(huì)認(rèn)為你在職業(yè)追求上沒(méi)有作很好的考慮”.
法則5.應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷要突出專業(yè)技能。
應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作時(shí)最好列出所有與求職有關(guān)的技能.你將有機(jī)會(huì)展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華.回顧以往取得的成績(jī),對(duì)自己從中獲得的體會(huì)與經(jīng)驗(yàn)加以總結(jié)、歸納.你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè),即這一項(xiàng)能否給你的求職帶來(lái)幫助.你也可以附加一些成績(jī)與經(jīng)歷的敘述,但必須牢記,經(jīng)歷本身不具說(shuō)服力,關(guān)鍵是經(jīng)歷中要設(shè)法體現(xiàn)出你的能力.也可引用應(yīng)聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗(yàn)術(shù)語(yǔ),使個(gè)人簡(jiǎn)歷突出重點(diǎn).應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷制作可根據(jù)企業(yè)和職位的要求,巧妙突出自己的優(yōu)勢(shì),給人留下鮮明深刻的印象,但注意不能簡(jiǎn)單重復(fù).
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇九
大學(xué)生，基本上都存在著不知道自己想往什么方向發(fā)展的問(wèn)題。職業(yè)目標(biāo)的意義在于尋找適合自身發(fā)展需要的職業(yè)，實(shí)現(xiàn)個(gè)體與職業(yè)的匹配。有了目標(biāo)，你就沒(méi)有了依靠感，因?yàn)槟繕?biāo)是你自己定的，你自己要付出努力，來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的諾言。有許多大學(xué)生表現(xiàn)出五靠：考大學(xué)靠壓(家長(zhǎng)監(jiān)督學(xué)習(xí));報(bào)志愿靠拍(家長(zhǎng)拍板);上大學(xué)靠供(家長(zhǎng)投資);找工作靠關(guān)系(家長(zhǎng)運(yùn)作);選擇職業(yè)靠碰(沒(méi)有深思熟慮，看別人)。
1、為自己合理定位。準(zhǔn)確評(píng)估自己掌握的知識(shí)和技能，剖析自己的個(gè)性特征，是職業(yè)目標(biāo)的基礎(chǔ)。早接觸社會(huì)，多聽(tīng)多看多了解，根據(jù)自己的理解和考慮，下定決心。要知道：“男怕入錯(cuò)行、女怕嫁錯(cuò)郎;女怕入錯(cuò)行、男怕娶錯(cuò)娘”。
2、確定職業(yè)目標(biāo)。早了解社會(huì)，早定目標(biāo)。職業(yè)目標(biāo)不宜太多，定出3個(gè)就可以了。制定完職業(yè)目標(biāo)后，必須學(xué)習(xí)、研究這個(gè)職業(yè)的工作流程、日常工作的職責(zé)、行業(yè)發(fā)展等，在還沒(méi)有工作前，幾乎達(dá)到精通的.程度。行業(yè)和職位你都了解了，就等于你已經(jīng)了解了所有招聘本職位的單位。
職業(yè)目標(biāo)的3個(gè)主要組成部分(目標(biāo)，計(jì)劃，行動(dòng))：確定職業(yè)目標(biāo);制定發(fā)展計(jì)劃，并規(guī)定出大概的時(shí)間;培訓(xùn)和準(zhǔn)備等方面的行動(dòng)。
沒(méi)有職業(yè)目標(biāo)的大學(xué)生，就不了解行業(yè)、職位的內(nèi)涵和要求，簡(jiǎn)歷你寫(xiě)的再好，也難以奏效。我招聘時(shí)，簡(jiǎn)歷寫(xiě)的大而全，我也只是挑選我感興趣的內(nèi)容，沒(méi)有的，pass過(guò)去。因此，畢業(yè)生們寫(xiě)簡(jiǎn)歷要掌握3個(gè)要點(diǎn)：
1、切題簡(jiǎn)練。根據(jù)職業(yè)目標(biāo)寫(xiě)簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷內(nèi)容必須符合招聘單位的需求。至于真不真實(shí)，全憑你對(duì)職業(yè)目標(biāo)的準(zhǔn)備程度如何。
2、重點(diǎn)突出。強(qiáng)調(diào)特長(zhǎng)、職業(yè)的了解程度、本職業(yè)培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短。誓言、推薦信等，用處不太大。
3、評(píng)價(jià)客觀。個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中通常都會(huì)涉及到對(duì)自己的評(píng)價(jià)。你要特別強(qiáng)調(diào)自己的素質(zhì)，例如：有毅力、能吃苦(必須準(zhǔn)備好實(shí)際的例子，面試時(shí)加以例證)。注意：目前單位錄用員工最看重的六種素質(zhì)依次是：敬業(yè)進(jìn)取精神、溝通與語(yǔ)言表達(dá)能力、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神、自信心、專業(yè)技能。在企業(yè)眼里，學(xué)習(xí)能力比專業(yè)知識(shí)、技能更重要。
畢業(yè)生沒(méi)有什么工作經(jīng)驗(yàn)，所以就要在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)近來(lái)有針對(duì)性的實(shí)習(xí)或培訓(xùn)情況，必須與應(yīng)聘的職位有直接關(guān)系。
三、其它經(jīng)驗(yàn)。
1、網(wǎng)上求職。搜集信息的途徑是關(guān)鍵，通過(guò)網(wǎng)上找招聘信息、投簡(jiǎn)歷的方式要比參加招聘會(huì)有效得多，不僅獲得信息反饋、面試的機(jī)會(huì)比較快、比較多，而且還能少印簡(jiǎn)歷、少跑路，節(jié)約求職成本，當(dāng)然，網(wǎng)上求職也應(yīng)掌握個(gè)人簡(jiǎn)歷如何投遞。
2、要踏實(shí)工作。找工作時(shí)，許多人都有“這山望著那山高”的心理。我認(rèn)為，如果找到了目標(biāo)職業(yè)，即使薪酬、工作環(huán)境不太好也要踏實(shí)下來(lái)，趕緊進(jìn)入工作狀態(tài)，為自己充電，以圖再發(fā)展壯大。
3、不能太心急。要相信自己有實(shí)力，不可能找不到職業(yè)目標(biāo)的工作。找工作找?guī)讉€(gè)月是常有的事，千萬(wàn)不要為找工作而找工作。
4、適合公司的要求。一般來(lái)說(shuō)，單位聘用你的關(guān)鍵，不是因?yàn)槟闶亲顑?yōu)秀的，而是因?yàn)槟闶亲詈线m的。一般公司用人的標(biāo)準(zhǔn)是水平合適、年齡合適、期望待遇合適。所以，畢業(yè)生沒(méi)必要因?yàn)楣緵](méi)錄用你，就懷疑自己的能力。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十
（1）修飾您簡(jiǎn)歷，排除文法錯(cuò)誤。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語(yǔ)法錯(cuò)誤，甚至水、咖啡漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫(xiě)檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來(lái)檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。
（2）注意文字的字體大小。如果你需要用兩頁(yè)紙來(lái)完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來(lái)。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
（3）真實(shí)地描述您的工作經(jīng)歷。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來(lái)蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來(lái)的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒謊，那你就和你的工作說(shuō)“再見(jiàn)”吧！
（4）詳細(xì)地陳述您的才能。如果您缺少您所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過(guò)功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來(lái)陳述您相關(guān)的`工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。
（5）推出您的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫(xiě)您公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫(xiě)的術(shù)語(yǔ)。為了顯示您比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，您需要的不是簡(jiǎn)單地列出您的工作職責(zé)、列出您所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。
（6）不要用任何借口。不要把你離開(kāi)每個(gè)所從事工作的理由寫(xiě)上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”、“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”。
（7）你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過(guò)的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近來(lái)的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。
（8）確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去甚遠(yuǎn)，仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
（9）請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予我在xx工作的機(jī)會(huì)以及在這里工作時(shí)對(duì)我的幫助和關(guān)懷!但是由于薪金的問(wèn)題，本人不得不決定辭掉現(xiàn)有工作。
在這段時(shí)間，使我在這個(gè)工作崗位上積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)檫@些都為我在將來(lái)的工作和生活中帶來(lái)幫助和方便。另外，在和各位同事朝夕相處的時(shí)間里，也使我對(duì)這個(gè)崗位，對(duì)過(guò)去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。
xxx的發(fā)展和建設(shè)在進(jìn)一步的規(guī)范和完善中，真心祝愿它在今后的發(fā)展旅途中蒸蒸日上!今天我在這里提出辭職申請(qǐng)，對(duì)于由此為xxx造成的不便，我深感抱歉。但同時(shí)也希望領(lǐng)導(dǎo)能體恤我的個(gè)人實(shí)際。對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)為盼。再次感謝!
此致
敬禮!
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十二
在中央__號(hào)文和省委__號(hào)文下發(fā)以后，我校認(rèn)真研究文件，積極落實(shí)文件的各項(xiàng)要求，自20__年秋季在如期按照新方案的要求開(kāi)設(shè)“思想道德修養(yǎng)與法律基礎(chǔ)”、“毛澤東思想、鄧小平理論和‘三個(gè)代表’重要思想概論”、“形勢(shì)與政策”三門(mén)課的同時(shí)，考慮到思想政治理論課具有教學(xué)內(nèi)容比較宏觀抽象、教學(xué)效果綜合而長(zhǎng)效、需要感情基礎(chǔ)的特點(diǎn)，高度重視思想政治理論課的實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，在教學(xué)計(jì)劃中明確實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí)為課程總學(xué)時(shí)的四分之一，組建了專門(mén)負(fù)責(zé)實(shí)踐教學(xué)的教研室，在開(kāi)展實(shí)踐教學(xué)經(jīng)費(fèi)方面予以大力支持。
二、制定了比較完整的實(shí)踐教學(xué)體系。
為了使實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)避免流于形式能夠得到有效開(kāi)展，我校制定了一套比較完整的實(shí)踐教學(xué)大綱，對(duì)實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)容與進(jìn)度、組織形式、考核辦法等進(jìn)行了比較詳細(xì)的規(guī)定。實(shí)踐教學(xué)的學(xué)時(shí)占總學(xué)時(shí)的25%，明確列入教學(xué)計(jì)劃和課表。授課教師在課堂教學(xué)中向?qū)W生明確指出實(shí)踐教學(xué)是課程的重要組成部分，實(shí)踐成績(jī)占課程總成績(jī)的比例為25%，使得學(xué)生明白進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的必要性和重要性，提高學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐的主動(dòng)性與積極性。每門(mén)課程的每一章基本上都有對(duì)應(yīng)的實(shí)踐主題和實(shí)踐教學(xué)基地。學(xué)生必須對(duì)自己的社會(huì)實(shí)踐過(guò)程留有記錄，填寫(xiě)專門(mén)設(shè)計(jì)的社會(huì)實(shí)踐考核表，指導(dǎo)教師根據(jù)該表反映出來(lái)的學(xué)生參加社會(huì)實(shí)踐的廣度與深度評(píng)定該生的社會(huì)實(shí)踐成績(jī)，并將成績(jī)反饋給學(xué)生，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)那些沒(méi)有認(rèn)真進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生給予批評(píng)教育。教師指導(dǎo)、帶領(lǐng)學(xué)生進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐計(jì)入教學(xué)工作量，但具體工作量在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)結(jié)束后依實(shí)際指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐的深度和頻度而定，從而確保教師能以較強(qiáng)的責(zé)任心踏實(shí)有效地開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐教學(xué)。
三、充分利用學(xué)校周邊的資源，開(kāi)展富有當(dāng)?shù)靥厣纳鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)。
相應(yīng)主題的社會(huì)實(shí)踐應(yīng)該在有著相應(yīng)素材的空間中進(jìn)行才能實(shí)現(xiàn)讓學(xué)生通過(guò)所見(jiàn)所聞而有所思從而深化拓展課堂教學(xué)內(nèi)容的目的，因此必須有合適的實(shí)踐基地和實(shí)踐形式?？紤]到經(jīng)費(fèi)、安全、接待單位的接待能力等限制因素，面向全校所有學(xué)生的思想政治理論課的社會(huì)實(shí)踐只能立足于在學(xué)校附近地區(qū)開(kāi)展，這就要求我們要充分利用學(xué)校周邊的資源，堅(jiān)持不給合作單位帶來(lái)較多麻煩的雙贏戰(zhàn)略，盡可能多的與相關(guān)單位共建實(shí)踐基地，開(kāi)展富有當(dāng)?shù)靥厣纳鐣?huì)實(shí)踐活動(dòng)。我校主校區(qū)所在地珠海特區(qū)雖然建市時(shí)間不常，但在中國(guó)近代化的過(guò)程中卻有著比較大的影響，有著很豐富的歷史文化史跡，鑒于此我校與珠海市博物館、唐家共樂(lè)園等共建實(shí)踐基地，開(kāi)展了“大學(xué)生珠海歷史文化尋訪之旅”系列實(shí)踐活動(dòng)，一年來(lái)參與的學(xué)生近500人。珠海市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究中心十幾年前還是一個(gè)不受重視、只有幾個(gè)人的單位，現(xiàn)在在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)域處于全國(guó)領(lǐng)先水平，每年旅游收入達(dá)到數(shù)千萬(wàn)元，在推廣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式幫助本地農(nóng)民增收方面業(yè)取得顯著效果。自20__年年初農(nóng)科中心與我校達(dá)成共建協(xié)議、成為我校實(shí)踐基地以來(lái)，前去社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生達(dá)到400多人次。目前我校已建立了珠海市博物館、珠海市農(nóng)業(yè)科研中心、唐家共樂(lè)園、三灶鎮(zhèn)魚(yú)月村、珠海保稅區(qū)超毅覆銅板有限公司等5個(gè)實(shí)踐基地。
四、以學(xué)生為本，多部門(mén)協(xié)作、采取靈活多樣的社會(huì)實(shí)踐形式。
教師帶隊(duì)的集體社會(huì)實(shí)踐無(wú)疑是比較理想的社會(huì)實(shí)踐形式，一年來(lái)我校組織的集體社會(huì)實(shí)踐達(dá)700人次。組織集體社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)時(shí)采取班級(jí)全覆蓋、班內(nèi)抽取部分學(xué)生、平時(shí)認(rèn)真上課的學(xué)生優(yōu)先的挑選原則，對(duì)實(shí)踐進(jìn)行全程錄像，活動(dòng)結(jié)束后制作成光盤(pán)，分發(fā)到班，讓那些沒(méi)能參與集體實(shí)踐的學(xué)生也能有部分的臨場(chǎng)感受，激發(fā)他們自己在方便的時(shí)候自行前去社會(huì)實(shí)踐。思想政治理論課的授課學(xué)生的每學(xué)期都多達(dá)數(shù)千人(我校20__級(jí)新生近7000人)，考慮到經(jīng)費(fèi)、安全、實(shí)踐單位的接待能力等限制因素，大部分的學(xué)生還只能是在教師的指導(dǎo)下自己去進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。這就要求有相應(yīng)的激勵(lì)措施促使未能參與集體社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生主動(dòng)去進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。在明確社會(huì)實(shí)踐的課時(shí)和成績(jī)所占的比例高達(dá)25%之外，還需要有其他措施的配合。鑒于學(xué)生自己進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐需要有合適的地方和時(shí)間，我校與共建單位達(dá)成協(xié)議，我校學(xué)生可以在自己方便的時(shí)間憑學(xué)生證自行到我校的任一實(shí)踐基地進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐?？紤]到深入的社會(huì)實(shí)踐可能需要較長(zhǎng)的連貫時(shí)間和比較熟悉的素材，我校推薦學(xué)生利用學(xué)期中的國(guó)慶、五一長(zhǎng)假、寒暑假進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐。在每次放假前，任課教師都向?qū)W生推薦一些實(shí)踐主題并指明進(jìn)行實(shí)踐的具體方法，在假期結(jié)束后上交社會(huì)實(shí)踐考核表，教師批閱后評(píng)定社會(huì)實(shí)踐成績(jī)，然后再評(píng)定課程最終成績(jī)，載入學(xué)籍檔案。社會(huì)實(shí)踐不合格的學(xué)生不能參與評(píng)獎(jiǎng)憑優(yōu)。這樣確實(shí)增加了教學(xué)管理的工作量和難度，但給學(xué)生確實(shí)去進(jìn)行實(shí)踐提供了很多便利。思政部還和校團(tuán)委合作，把思想政治理論課的社會(huì)實(shí)踐和結(jié)合起來(lái)，擬定大學(xué)生暑期社會(huì)實(shí)踐的主題并給予必要的實(shí)踐指導(dǎo)，學(xué)生在暑假進(jìn)行該主題的社會(huì)實(shí)踐，開(kāi)學(xué)后上交實(shí)踐報(bào)告，思政部組織批閱實(shí)踐報(bào)告，評(píng)定成績(jī)，該成績(jī)作為評(píng)定該學(xué)生思想政治理論課(一年級(jí)學(xué)生為“基礎(chǔ)”課或“概論”課，二三年級(jí)的學(xué)生為“形勢(shì)與政策”課)的社會(huì)實(shí)踐成績(jī)的重要依據(jù)，優(yōu)秀的實(shí)踐報(bào)告還將進(jìn)行表彰，結(jié)集印刷成書(shū)。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十三
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇簡(jiǎn)歷描寫(xiě)的注意點(diǎn)為模板參考。現(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫(xiě)一份求職簡(jiǎn)歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供讓hr對(duì)你過(guò)目不忘的英語(yǔ)簡(jiǎn)歷為寫(xiě)簡(jiǎn)歷模板。注意一切請(qǐng)以自己的真實(shí)情況填寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷請(qǐng)繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。
一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以一張a4紙為限；簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，權(quán)衡一下，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？
清晰原則。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則。
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性；如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
客觀性原則。
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常常可以看到類似的句子。
或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但理智的人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實(shí)性原則。
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十四
對(duì)于每一個(gè)教師來(lái)說(shuō)，“反思教學(xué)”就是教師自覺(jué)地把自己的課堂教學(xué)實(shí)踐，作為認(rèn)識(shí)對(duì)象而進(jìn)行全面而深入的冷靜思考和總結(jié)。
反思教學(xué)是一種用來(lái)提高自身的業(yè)務(wù)，改進(jìn)教學(xué)實(shí)踐的學(xué)習(xí)方式，不斷對(duì)自己的教育實(shí)踐深入反思，積極探索與解決教育實(shí)踐中的一系列問(wèn)題，進(jìn)一步充實(shí)自己，優(yōu)化教學(xué)，并使自己逐漸成長(zhǎng)為一名稱職的人類靈魂工程師。
那么，老師應(yīng)該如何寫(xiě)好教學(xué)反思呢？
1.記成功之舉。
（1）教學(xué)過(guò)程中達(dá)到預(yù)先設(shè)計(jì)的目的、引起教學(xué)共振效應(yīng)的做法；
（2）課堂教學(xué)中臨時(shí)應(yīng)變得當(dāng)?shù)?措施；
（3）層次清楚、條理分明的板書(shū)；
（4）某些教學(xué)思想方法的滲透與應(yīng)用的過(guò)程；
（5）教育學(xué)、心理學(xué)中一些基本原理使用的感觸；
（6）教學(xué)方法上的改革與創(chuàng)新等等。
詳細(xì)得當(dāng)?shù)赜涗浵聛?lái)，供以后教學(xué)時(shí)參考使用，并可在此基礎(chǔ)上不斷地改進(jìn)、完善、推陳出新。
2.記“敗筆”之處。
即使是成功的課堂教學(xué)也難免有疏漏失誤之處，對(duì)它們進(jìn)行回顧、梳理，并對(duì)其作深刻的反思、探究和剖析，使之成為以后再教時(shí)應(yīng)吸取的教訓(xùn)。
3.記教學(xué)機(jī)智。
課堂教學(xué)中，隨著教學(xué)內(nèi)容的展開(kāi)，師生的思維發(fā)展及情感交流的融洽，往往會(huì)因?yàn)橐恍┡及l(fā)事件而產(chǎn)生瞬間靈感，這些“智慧的火花”常常是不由自主、突然而至，若不及時(shí)利用課后反思去捕捉，便會(huì)因時(shí)過(guò)境遷而煙消云散，令人遺憾不已。
4.記學(xué)生見(jiàn)解。
在課堂教學(xué)過(guò)程中，學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，他們總會(huì)有“創(chuàng)新的火花”在閃爍，教師應(yīng)當(dāng)充分肯定學(xué)生在課堂上提出的一些獨(dú)到的見(jiàn)解，這樣不僅使學(xué)生的好方法、好思路得以推廣，而且對(duì)他們也是一種贊賞和激勵(lì)。
同時(shí)，這些難能可貴的見(jiàn)解也是對(duì)課堂教學(xué)的補(bǔ)充與完善，可拓寬教師的教學(xué)思路，提高教學(xué)水平。因此，將其記錄下來(lái)，可以作為以后豐富教學(xué)的材料養(yǎng)分。
5.記再教設(shè)計(jì)。
一節(jié)課下來(lái)，靜心沉思，摸索出了哪些教學(xué)規(guī)律。
教法上有哪些創(chuàng)新？
知識(shí)點(diǎn)上有什么發(fā)現(xiàn)？
組織教學(xué)方面有何新招？
解題的諸多誤區(qū)有無(wú)突破？
啟迪是否得當(dāng)？
訓(xùn)練是否到位？等等。
及時(shí)記下這些得失，并進(jìn)行必要的歸類與取舍，考慮一下再教這部分內(nèi)容時(shí)應(yīng)該如何做，寫(xiě)出“再教設(shè)計(jì)”，這樣可以做到揚(yáng)長(zhǎng)避短、精益求精，把自己的教學(xué)水平提高到一個(gè)新的境界和高度。
總之，寫(xiě)課后反思，貴在及時(shí)，貴在堅(jiān)持，貴在執(zhí)著地追求。一有所得，及時(shí)記下，有話則長(zhǎng)，無(wú)話則短，以記促思，以思促教，長(zhǎng)期積累，必有“集腋成裘、聚沙成塔”的收獲。
禁止。
全部評(píng)論。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十五
我于20xx年7月9日入職，來(lái)公司兩年了，在人力資源助理這個(gè)職位上看過(guò)了很多經(jīng)典辭職信范本，現(xiàn)在卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬(wàn)分。
首先，非常感謝經(jīng)理對(duì)我的信任和教誨，讓我在人力資源助理職位上具體接觸了薪酬設(shè)計(jì)及計(jì)算、人員的招聘和配置、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、員工勞動(dòng)合同的簽訂；同時(shí)，兼任經(jīng)理助理職位讓我能直接參與公司管理層會(huì)議，記錄會(huì)議紀(jì)要讓自已學(xué)會(huì)了如何把握重要的信息。
其次，我離職的`主要原因是：發(fā)覺(jué)自己越來(lái)越不適應(yīng)目前的工作環(huán)境，自已對(duì)目前的工作已熟練掌握，沒(méi)有更好的學(xué)習(xí)動(dòng)力和晉升空間。
同時(shí)，我知道自已在擔(dān)任公司職位時(shí)，有很多不足之處，例如，在招聘公司人員時(shí)，也會(huì)招聘不到合適的人選；在舉辦公司年會(huì)時(shí)，也會(huì)有很多考慮不周的地方，在此很感謝領(lǐng)導(dǎo)的諒解和包容。
xx是我人生從業(yè)的第一家公司，我希望自己能繼續(xù)跟公司一起共成長(zhǎng)。但由于我個(gè)人原因，我希望在合同到期后不再續(xù)簽，特提出離職申請(qǐng)，希望得到領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，深表感謝。
最后，祝愿xx鴻運(yùn)年年！
此致
致禮！
辭職人：
日期：
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十六
求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容，以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?；緛?lái)說(shuō)，求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容：姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛(ài)好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。
求職者撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷的目的，就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你，進(jìn)而聘用你。因此，作為一名求職應(yīng)征者，應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來(lái)雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上，以你的長(zhǎng)處來(lái)迎合、滿足你未來(lái)雇主或招聘單位的需要，使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值，即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求，而不是向他傳遞你的興趣去向，即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。
求職者在撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記要重點(diǎn)突出地編寫(xiě)與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言，由于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī)，以及參加過(guò)的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。
如打算應(yīng)征文秘類工作，則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體，措辭表意有習(xí)慣要求，行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求，而應(yīng)力求得體適度。
簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練，應(yīng)盡可能使用短語(yǔ)表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍，通俗易懂。
行文要讓事實(shí)說(shuō)話，避免使用抽象、空洞的措辭，應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的'事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說(shuō)話，使閱讀者不僅了解每句話的字面含義，而且能悟出言外之意，進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。
行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語(yǔ)，帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語(yǔ)，而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語(yǔ)、名詞性短語(yǔ)和形容詞短語(yǔ)。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情，可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱，也不要用第一人稱，最好是省略主語(yǔ)，或使主語(yǔ)隱含于句子之中，使用主語(yǔ)隱化的句子可以避免自夸之嫌，使句子顯得活潑，輕快。
求職者要根據(jù)自身情況，選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。
編寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的，結(jié)合對(duì)方的要求，精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無(wú)關(guān)者，與對(duì)方的要求無(wú)聯(lián)系者，一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者，要分清主次，去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌，惜墨如金，使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn)，濃縮，達(dá)到適宜的程度。
簡(jiǎn)歷的好壞，關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何，因此，還必須對(duì)寫(xiě)好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工，對(duì)它進(jìn)行編排打印。簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì)，四周必須留出足夠的空白，顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十七
一般情況下，
簡(jiǎn)歷
的長(zhǎng)度以一張a4紙為限；
簡(jiǎn)歷
越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越小。高級(jí)人才在某些時(shí)候可以準(zhǔn)備2頁(yè)以上的簡(jiǎn)歷，但是也需要在簡(jiǎn)歷的開(kāi)頭部分有簡(jiǎn)潔清楚的資歷概述，以方便閱讀者在較短時(shí)間內(nèi)掌握基本情況，產(chǎn)生進(jìn)一步仔細(xì)閱讀的愿望。
清晰的目的就是要便于閱讀。就象是制作一份平面廣告作品一樣，簡(jiǎn)歷排版時(shí)需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點(diǎn)內(nèi)容的突出等因素。
很多簡(jiǎn)歷采用表格的形式，西博認(rèn)為有所不妥。
針對(duì)性原則
如果a公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和良好的銷售業(yè)績(jī)，您在簡(jiǎn)歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實(shí)并且把它們放在比較突出的位置，這就是針對(duì)性；如果b公司要求你具備良好的英語(yǔ)口語(yǔ)能力，您在簡(jiǎn)歷中描述了自己做過(guò)業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷，這就是針對(duì)性；如果c公司明確要求應(yīng)聘者具備成都市五城區(qū)戶口，您在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明自己是成都市錦江區(qū)居民，這就是針對(duì)性。
不僅僅是簡(jiǎn)歷，在寫(xiě)求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時(shí)候，針對(duì)性都是十分重要的原則。
客觀性原則
“我是個(gè)工作嚴(yán)謹(jǐn)而且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人，在過(guò)去的工作經(jīng)歷中我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡(jiǎn)歷中常常可以看到類似的句子。
或許您說(shuō)的沒(méi)錯(cuò)，但理智的.人事經(jīng)理們沒(méi)有理由要相信您的主觀表白。
所以，簡(jiǎn)歷上應(yīng)該提供客觀的可以證明或者佐證您的資歷、能力的事實(shí)、數(shù)據(jù)。比如，“2001年因銷售業(yè)績(jī)排名第一獲得公司嘉獎(jiǎng)”，或者“因?yàn)樵谀衬炒黉N活動(dòng)中表現(xiàn)出良好的協(xié)調(diào)組織能力而獲得主管經(jīng)理贊揚(yáng)”。后一個(gè)例子雖然客觀性也有欠缺，但畢竟是別人贊揚(yáng)的啊。
為了盡可能地客觀，您的簡(jiǎn)歷甚至要避免使用第一人稱--“我”。
真實(shí)性原則
不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績(jī)，謊言不會(huì)讓你走得太遠(yuǎn)。多數(shù)的謊言在面試過(guò)程中就會(huì)被識(shí)破，更何況許多大公司（特別是外企）在提供offer前會(huì)根據(jù)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。
但是真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)和遺憾和盤(pán)托出，西博認(rèn)為適當(dāng)?shù)碾[諱甚至采用一些文字、排版方便的小技巧還是十分必要的，畢竟我們需要在下一份工作中不斷完善自己。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十八
您好！我是成型科的一名普通試用員工，于20xx年x月x日進(jìn)入本公司以來(lái)至今還屬于試用期階段，非正式員工！
來(lái)這工作也差不多大半個(gè)月了，在這工作之前我早已打聽(tīng)過(guò)xx電廠是東莞最好的公司。自我工作至今，客觀評(píng)價(jià)，我也深切體會(huì)到了公司的好，服務(wù)好，待遇好，工作好，領(lǐng)導(dǎo)好，是我進(jìn)過(guò)的最好最劃算的公司。
本打算長(zhǎng)期在此工作，但現(xiàn)因個(gè)人家庭原因，不得不離開(kāi)公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對(duì)我疼愛(ài)有加，我們的感情也極其深厚。
經(jīng)過(guò)我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務(wù)。對(duì)于我來(lái)說(shuō)，一個(gè)人的孝心遠(yuǎn)比工作事業(yè)更重要，工作沒(méi)了，還可以再找，但一個(gè)人沒(méi)了孝心，那么在他（她）為人的責(zé)任心上也要大打折扣了，個(gè)人之見(jiàn)。
此致
敬禮！
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇十九
姓名：可以使用較大號(hào)文字（對(duì)難讀的字最好注釋漢語(yǔ)拼音）。
性別:必要。
照片：標(biāo)準(zhǔn)證件照（除非與應(yīng)聘職位有關(guān)，盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照）。
年齡：寫(xiě)明出生年月（日），并用括號(hào)寫(xiě)明“xx歲”。不要僅寫(xiě)“xx歲”而不寫(xiě)出生年月。戶口與籍貫：最好寫(xiě)到省、（市）縣。
學(xué)歷與專業(yè)：專業(yè)，列出所學(xué)專業(yè)名稱。
聯(lián)系方式：電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào)，如北京（010）。如有手機(jī)，也最好寫(xiě)上手機(jī)號(hào)碼，并注明是否為本市號(hào)碼。email地址最好用較大的文字標(biāo)注?，F(xiàn)住址和郵編：如寫(xiě)通信地址，一定要寫(xiě)郵編。
2.求職意向：應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容。
應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中，并與自己的專長(zhǎng)、興趣等相一致。如：計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員；行政主管或辦公室文員等等。填寫(xiě)求職意向切忌空泛（如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長(zhǎng)的工作，以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值）和太多太雜。
對(duì)自己意向中求職目標(biāo)，應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人（最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或hr經(jīng)理）咨詢一下，并反思如何使求職意向和所學(xué)的專長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。
整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍，應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材（知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等）盡量省略。
3.經(jīng)歷敘述：做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn)，必要時(shí)可增加適當(dāng)?shù)膫渥ⅰ?BR> 保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫(xiě)經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)到月份。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開(kāi)來(lái)。
可能的話，對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如：“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位，投資規(guī)模xxx萬(wàn)元，職工xx人，主要經(jīng)銷移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。
4.技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述。
對(duì)于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語(yǔ)后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然，最好用公認(rèn)的證書(shū)、資格等級(jí)表述。
簡(jiǎn)歷制作的幾點(diǎn)要點(diǎn)篇二十
一、封面。
簡(jiǎn)歷封面的好壞直接影響到老師對(duì)一個(gè)孩子的第一印象，封面太過(guò)花俏、顏色過(guò)于繁多的簡(jiǎn)歷肯定會(huì)在第一階段就被扣掉分?jǐn)?shù)。圖案簡(jiǎn)潔，但色彩要明亮，這個(gè)年齡的孩子原本就充滿著朝氣，灰暗的顏色會(huì)給人一種壓抑的感覺(jué)。小編認(rèn)為不可少的有電話、姓名、照片和學(xué)校名稱。下面就來(lái)具體講一下：
1、電話，是學(xué)校聯(lián)系家長(zhǎng)的重要方式，建議記錄下所投學(xué)校的`名稱，以避免老師打電話時(shí)，家長(zhǎng)一問(wèn)三不知的情況，防止錯(cuò)過(guò)機(jī)會(huì)。當(dāng)然了姓名也是要留下的。
2、孩子照片和學(xué)校名稱。
如果簡(jiǎn)歷上可以放一張孩子的照片的話，一定放上，并寫(xiě)上“某某學(xué)校入學(xué)簡(jiǎn)歷”等，建議家長(zhǎng)，不要把洗出來(lái)的照片直接貼上去，這樣看上去的效果不是很好，最好用圖片處理軟件把照片處理一下再放上去，同時(shí)選一些清晰、可愛(ài)、自然、活潑可愛(ài)一些的，不要放藝術(shù)照。
二、內(nèi)頁(yè)。
基本要素是：家庭成員的介紹、成長(zhǎng)手冊(cè)、班主任評(píng)語(yǔ)。家庭成員介紹不用多說(shuō)；其次是成長(zhǎng)手冊(cè)，主要看四下五上，建議弄好整個(gè)四、五年級(jí)的。再一個(gè)就是班主任評(píng)語(yǔ)了，盡量讓班主任給個(gè)好的評(píng)語(yǔ)，現(xiàn)在也有學(xué)校很是看重班主任評(píng)語(yǔ)的。
三、證書(shū)。
按主到次的順序，把市區(qū)獎(jiǎng)放到前面，也就是說(shuō)，含金量高的放到前面，以此類推。復(fù)印證書(shū)時(shí)，建議不要直接復(fù)印，因?yàn)橹苯訌?fù)印出來(lái)的效果不是很好，建議先掃描出來(lái)在復(fù)印，這樣復(fù)印件會(huì)很清晰的。