在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇一
1、研發(fā)平臺基礎條件及試驗裝置的日常維護,研發(fā)平臺的`日常巡檢。
2、領導交辦的其他事宜。
1、 ?？埔陨蠈W歷,有1年以上污水處理實驗相關經(jīng)驗;
2、 有機械維修、電氣、自動控制等相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 工作認真,積極,獨立性強;
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇二
一、協(xié)助學院領導做好科研管理工作。
1、本學院各級各類科研項目、獎勵的組織、申報工作，在研項目的過程管理與結項管理;
2、根據(jù)學院黨政會議決定，協(xié)助主管院領導進行本學院科研規(guī)劃的前期調研、組織論證工作，協(xié)調、組織各科研團隊高層次科研項目的前期論證、高層次獎勵的前期培養(yǎng);
3、按學院的要求，協(xié)助主管院領導，組織本院應用研究及橫向課題的信息收集及對外聯(lián)系和管理。
二、協(xié)助學院領導和各點負責人，做好三項重點建設的日常管理工作。
三、其它日常科研管理工作。
四、協(xié)助學院領導和各研究生學位點做好研究生的思想政治工作與日常管理。
1、在研究生中設立學生自我管理組織和其他社團組織，卓有成效地開展各項工作;
2、研究生的人事檔案與組織檔案的管理、畢業(yè)與就業(yè)指導工作;
3、研究生的評優(yōu)、紀律、考勤等其它日常管理工作。
五、協(xié)助學院領導和各研究生學位點做好研究生的業(yè)務培養(yǎng)與業(yè)務管理工作。
1、按學院黨政會議的要求，協(xié)助主管領導和各點負責人組織本院學位點的申報，各學位點的內(nèi)涵建設、學位點培養(yǎng)方案的`制定、修訂與研究生個人培養(yǎng)計劃的制定;
2、協(xié)助學院領導和各學位點領導，按學校的規(guī)定做好導師的遴選、增選、培訓、考核工作;
3、組織各學位點做好本院研究生的招生宣傳、入學考試和學籍注冊工作;
4、按學校和學院要求組織研究生教學工作的檢查、教育管理系統(tǒng)的維護與使用;
5、按學校和學院要求組織各學位點研究生中期篩選、論文開題與論文中期檢查、論文答辯與學位授予及學位檔案的管理。
六、協(xié)助教授、博士做好同學校有關部門間的工作聯(lián)系。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇三
1、協(xié)助分管領導處理科研中心的日常管理；
2、組織制定規(guī)則制度，監(jiān)督安排工作的執(zhí)行情況；
3、參與分析科研工作中出現(xiàn)的問題，提出解決方案；4、組織召開科研例會和跨部門的`技術、事務分析會。
1、40歲以上，本科及以上學歷，藥學、化學、生物化學等相關專業(yè)；
2、15年以上工作經(jīng)歷，其中藥物研發(fā)管理經(jīng)驗不少于10年，所管理的團隊不少于50人；
3、熟悉管理法則，具備良好的管理技能，了解藥品管理、藥品研究法律法規(guī)及藥品gmp相關知識、藥品生產(chǎn)過程；
4、處事公平公正、敬業(yè)精神良好，有良好的溝通和協(xié)調能力。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇四
1、負責轄區(qū)內(nèi)的科研服務銷售工作，完成公司制定的銷售目標；
2、在本轄區(qū)內(nèi)銷售公司產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；
3、參加部門召開的銷售會議或組織的培訓；
4、積極配合市場部開展產(chǎn)品推廣促銷活動；
5、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)品牌形象。
1、生物學相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、責任心強，能承擔工作壓力，為人誠實；
3、工作目標明確，有良好的'問題處理能力；
4、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；
5、具備良好的職業(yè)道德操守。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇五
科研處在主管校長領導下，與教導處協(xié)同，全面負責學校的教育教學科研工作，其主要職責是：
1、配合教導處、政教處開展教育、教學工作，領導各教研組開展教學研究活動。
2、負責組織有關部門和人員，研究確定學校的教育教學研究課題，制定具體計劃并組織實施。
3、直接參與重點科研課題的研究工作。
4、負責學校教育教學科研成果的評定、獎勵、推薦和推廣工作。
5、廣泛收集整理國內(nèi)外教育教學的'改革經(jīng)驗和有關資料，積極推廣有價值的教育教學經(jīng)驗。
6、負責定期編輯出版學校的《教科研論壇》和《教育科研報》。
7、負責對外教科研工作的聯(lián)絡和交流。
8、負責校內(nèi)各職能部門的科研咨詢。
9、負責學?？蒲匈Y料和教師科研檔案的管理。
10、完成校長交辦的其它有關工作任務。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇六
一、在校長、分管校長領導下，負責指導、管理學校教育科研工作，為學校的教育教學工作決策提供科學的依據(jù)，并總結推廣學校教育教學改革和教育科研的成果。
二、堅持理論聯(lián)系實際的原則，遵循教育規(guī)律，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，制訂切合學校實際的`教育科學研究計劃，突出教育科研的前瞻性、計劃性、系統(tǒng)性和實效性，充分體現(xiàn)教育科研在學校實施素質教育和實現(xiàn)新課程標準中的先導作用。
三、實施課題管理，組織和指導教師開展教育教學課題研究，做好課題的申報、論證、立項、實施、階段小結、成果推廣和資料存檔等主要環(huán)節(jié)的工作，使學校課題管理走上制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。尤其要組織力量做好區(qū)級以上立項課題的各項工作。
四、負責每年一次的本校教師論文征集和匯編工作，做好每兩年一次的本校教師論文評比工作。組織選送本校教師的優(yōu)秀教育教學論文參與上級的評審、交流，做好相關資料的存檔工作。
五、在校長的安排下，具體落實校本培訓的各項工作，負責提供學習資料，組織開展專題講座、教學論壇、交流研討，提高教職工的理論水平。
六、每學期至少在區(qū)級以上雜志發(fā)表論文至少一篇，在區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)表本校報道十篇以上。
七、深入課堂聽課每學期不少于十節(jié)，了解教學、研究教學、指導教學。協(xié)助教學校長與教務處主任一道做好教學調研和教學改革工作。
八、積極開發(fā)校本課程，指導各年級學生開展研究性學習和綜合實踐活動。
九、努力提高自身業(yè)務素養(yǎng)和教育科研能力，積極培養(yǎng)教育科研骨干，及時總結教育教學經(jīng)驗，大力推廣教育科研成果。
十、積極搜集教科研信息和教改動態(tài)，每周至少在校園網(wǎng)發(fā)布1篇文章，為學校發(fā)展和校長決策當好參謀，為教師的專業(yè)發(fā)展提供服務。
十一、完成學校領導交辦的其它工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇七
1.開展分管區(qū)域的產(chǎn)品銷售,新客戶的.開發(fā)和老客戶的維護工作;
2.推廣公司產(chǎn)品品牌,提高品牌知名度;
3.與客戶建立良好關系,促進產(chǎn)品銷售訂單的生成,及時反饋市場信息;
4.定期拜訪客戶,按規(guī)定完成銷售任務及貨款回收。
1.熟悉和熱愛銷售工作,較強的溝通能力,良好的客戶服務意識;
2.專科以上學歷,有實驗室工作經(jīng)驗及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.歡迎應屆畢業(yè)生。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇八
1、在院長的主持下分管本院科研、數(shù)學實驗室管理工作貫徹執(zhí)行上級有關方面方針政策對所分管工作負全面責任。
2、組織、制定、審查并上報本院科研規(guī)劃和年度計劃。安排落實本院的科研任務組織人力物力對科研項目進行攻關。
3、負責組織本院教學研究、科學研究的.立項申報工作有權根據(jù)任務的安排進行調節(jié)。
4、定期檢查科研計劃執(zhí)行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規(guī)定每半年對各科研情況進行總結并上報到科研處或教務處。
5、組織校內(nèi)外專家來校講學和學術交流活動負責對科研成果進行評審和鑒定工作以及對成果轉讓和對外技術服務或協(xié)作的安排、協(xié)調工作。
6、組織學校的全國大學生數(shù)學建模競賽的有關參賽工作。
7、主持制定數(shù)學實驗室建設規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。
8、定期檢查、考核數(shù)學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。
9、負責本院校園網(wǎng)頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。
10、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇九
教科研室副主任崗位職責教育教學科學研究室副主任在校長和主管副校長的領導下，負責教育教學的研究、指導、評價等工作。教研員在主任領導下開展各項工作。
1、研究黨和國家的教育方針政策、法規(guī)、教育教學理論和教學大綱、教材要求等，并協(xié)助校長和主管副校長組織教師進行學習和貫徹落實。
2、根據(jù)學校工作計劃，制定教育教學研究工作實施計劃，并分步貫徹執(zhí)行；審查各學科教研活動計劃。
3、深入第一線，每學期聽課30節(jié)以上，了解教育教學的真實情況，總結推廣教師中的成功經(jīng)驗，組織和幫助各學科教研組開展工作；研究指導和總結備課、上課、作業(yè)、輔導等教學活動和教學過程，抓好說課、上課、聽課、評課等，幫助教師改進教學，提高教學水平，并對傾向性的問題進行正確指導，以創(chuàng)造一個健康向上、富有活力、競爭意識強的學術氛圍和人際關系。
4、負責對各學科教師進行教育教學評價及業(yè)務建檔工作，要堅持原則，公平合理，科學規(guī)范，有利于調動教師的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和強化其事業(yè)心和責任感，并不斷提高自身的工作水平；及時向學科教研組和教師反饋信息、意見和建議，進行指導和幫助。
5、組織校級教研活動，如公開課、觀摩課、研究課、競賽課、信息交流和業(yè)務講座咨詢等。并搞好校際交流；做好國內(nèi)外教育教學的'新經(jīng)驗、信息、資料的收集、利用和推廣工作，為教育教學決策和教育教學活動提供參考和幫助。
6、負責教育教學科研工作。要向教科研要質量，承擔校級教科研課題，為教科研工作創(chuàng)造條件，進行指導和幫助；搞好教育教學的經(jīng)驗總結、理論探討及對外宣傳工作，選編本校教育教學論文集。
7、積極、慎重地搞好教育教學實驗和教育教學改革。要支持、鼓勵、幫助和引導教師勇于實踐，大膽創(chuàng)新；要善于研究和總結，為大幅度提高教育教學質量開辟道路。
8、抓好教師的業(yè)務學習、業(yè)務進修和業(yè)務考核工作，幫助教師提高自身水平，逐步形成一支思想作風過硬、業(yè)務水平較高、綜合素質良好的師資隊伍。
9、定期召開教研組長會議，討論教學工作中存在的問題和解決的辦法和措施。負責優(yōu)秀教研組的評選工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十
在分管校長的領導下，負責學校教育教學改革和科研的組織、管理、督促與評估。
1、協(xié)助校長制定并實施科研處的工作計劃。
2、積極爭取和接受上級科研部門的業(yè)務直指導，結合學習實際制定教育科研指南，有效地組織、指導教師開展科研工作，及時解決教育教學中遇到的問題。
3、負責各組各類課題的'管理，做好指導、督察、評估工作。
4、組織、領導教學教改工作，加強指導、總結，積極推廣各類成果，并結合實際引入先進經(jīng)驗。
5、積極組織、安排教師（教研組）學習教育理論，參加各級各類培訓活動，組織教師論文的撰寫、交流、評估工作。負責組織實施青年教師的業(yè)務培訓、提高及管理考核工作。
6、組織召開學?？蒲泄ぷ鞔髸?，積極邀請專家名師到?；顒印Ｃ繉W期至少獨立組織一次全體教師參加的教科研知識培訓、研討活動。
7、負責科研宣傳工作，落實宣傳櫥窗，及時和經(jīng)常性地向教師提供教科研信息及資料。
8、配合教務處，做好學生的評教工作和教師的業(yè)務考核工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十一
科研行業(yè)銷售崗位職責
工作內(nèi)容:
1. 在指定區(qū)域負責顯微鏡產(chǎn)品的銷售、技術支持和產(chǎn)品維護工作;
2. 代理商管理和協(xié)調工作，并能熟練對產(chǎn)品進行講解;
3. 根據(jù)客戶具體的使用需求提供產(chǎn)品解決方案;
4. 根據(jù)銷售和市場策略收集和遞交業(yè)務信息。
年齡在35歲以下，男女不限，有進取心，愿意學習;
學歷大學本科以上，生物、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;
有2年以上銷售經(jīng)驗(有顯微鏡及細胞生物學方面儀器銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);
有一定英語(日語)溝通能力; 工作內(nèi)容:
1. 在指定區(qū)域負責顯微鏡產(chǎn)品的'銷售、技術支持和產(chǎn)品維護工作;
2. 代理商管理和協(xié)調工作，并能熟練對產(chǎn)品進行講解;
3. 根據(jù)客戶具體的使用需求提供產(chǎn)品解決方案;
4. 根據(jù)銷售和市場策略收集和遞交業(yè)務信息。
年齡在35歲以下，男女不限，有進取心，愿意學習;
學歷大學本科以上，生物、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;
有2年以上銷售經(jīng)驗(有顯微鏡及細胞生物學方面儀器銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);
有一定英語(日語)溝通能力;
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十二
一、以營造良好的科研氛圍、增強科研意識、提高科研水平、切實增強我校核心競爭力為宗旨，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真學習和研究基礎教育的特點、規(guī)律與發(fā)展動態(tài)，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學校的發(fā)展服務。
二、主持開展中小學教育規(guī)律的研究，為學校品質提升與持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。
三、主持制訂學?？蒲泄ぷ鞯闹虚L期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。
四、負責科研立項、經(jīng)費管理、考核、組織驗收和鑒定、獎勵申報、成果轉化與推廣等科研項目的'管理工作。
五、負責科研成果統(tǒng)計、審核、上報及發(fā)布工作。
六、負責師訓工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長、優(yōu)秀教師經(jīng)驗發(fā)掘與整理、試用期和見習期教師培訓與考核等教師專業(yè)化成長引導工作；強化對學科教研組、備課組的指導工作；重視對骨干教師的使用和培養(yǎng)工作；提升全體教師對科研課題的參與水平和研究水平。
七、負責教師繼續(xù)教育聯(lián)絡和學分統(tǒng)計工作。
八、負責教學質量評估工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十三
1、對項目進行導入和實施策劃,組織需求分析和輸入評審;
2、組建并管理項目團隊;
3、制定項目目標、進度表,制定項目基本執(zhí)行和控制計劃;
4、項目的進度跟蹤、計劃監(jiān)督,配合管理層對項目進行有效的控制;
5、協(xié)調和處理項目實施過程出現(xiàn)的問題、風險和變更;
6、按計劃、按節(jié)點對項目負責人、團隊成員的.工作進行考核與評價。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十四
1)經(jīng)學習培訓后可從事技術標準、規(guī)范的寫作工作；
2)專利及軟件著作權申報；
3)項目的申報；
4)行業(yè)情報收集研究；
5)大項目的管理及推進。
1)善于收集科研資料、撰寫科技報告，良好的溝通協(xié)調能力；
2)邏輯思維能力強，做事條理性強，認真細心，有責任感；
3)碩士及以上學歷，機械類等工科專業(yè)優(yōu)先；
4）有科技論文寫作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5)學習能力強，善于接受新事物，勇于面對新挑戰(zhàn)。
學科科研助手要求：具有生物技術相關背景，學士及以上學位，有執(zhí)行臨床試驗實施的'能力。具有一定的攝影和文筆功底，或曾經(jīng)參加過臨床試驗科研項目，或在燒創(chuàng)傷方面發(fā)表過論著者優(yōu)先。
專病方向科研助手要求：醫(yī)學相關專業(yè)背景，?？萍耙陨蠈W位，具有一定的攝影和文筆功底者優(yōu)先考慮。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇一
1、研發(fā)平臺基礎條件及試驗裝置的日常維護,研發(fā)平臺的`日常巡檢。
2、領導交辦的其他事宜。
1、 ?？埔陨蠈W歷,有1年以上污水處理實驗相關經(jīng)驗;
2、 有機械維修、電氣、自動控制等相關經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 工作認真,積極,獨立性強;
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇二
一、協(xié)助學院領導做好科研管理工作。
1、本學院各級各類科研項目、獎勵的組織、申報工作，在研項目的過程管理與結項管理;
2、根據(jù)學院黨政會議決定，協(xié)助主管院領導進行本學院科研規(guī)劃的前期調研、組織論證工作，協(xié)調、組織各科研團隊高層次科研項目的前期論證、高層次獎勵的前期培養(yǎng);
3、按學院的要求，協(xié)助主管院領導，組織本院應用研究及橫向課題的信息收集及對外聯(lián)系和管理。
二、協(xié)助學院領導和各點負責人，做好三項重點建設的日常管理工作。
三、其它日常科研管理工作。
四、協(xié)助學院領導和各研究生學位點做好研究生的思想政治工作與日常管理。
1、在研究生中設立學生自我管理組織和其他社團組織，卓有成效地開展各項工作;
2、研究生的人事檔案與組織檔案的管理、畢業(yè)與就業(yè)指導工作;
3、研究生的評優(yōu)、紀律、考勤等其它日常管理工作。
五、協(xié)助學院領導和各研究生學位點做好研究生的業(yè)務培養(yǎng)與業(yè)務管理工作。
1、按學院黨政會議的要求，協(xié)助主管領導和各點負責人組織本院學位點的申報，各學位點的內(nèi)涵建設、學位點培養(yǎng)方案的`制定、修訂與研究生個人培養(yǎng)計劃的制定;
2、協(xié)助學院領導和各學位點領導，按學校的規(guī)定做好導師的遴選、增選、培訓、考核工作;
3、組織各學位點做好本院研究生的招生宣傳、入學考試和學籍注冊工作;
4、按學校和學院要求組織研究生教學工作的檢查、教育管理系統(tǒng)的維護與使用;
5、按學校和學院要求組織各學位點研究生中期篩選、論文開題與論文中期檢查、論文答辯與學位授予及學位檔案的管理。
六、協(xié)助教授、博士做好同學校有關部門間的工作聯(lián)系。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇三
1、協(xié)助分管領導處理科研中心的日常管理；
2、組織制定規(guī)則制度，監(jiān)督安排工作的執(zhí)行情況；
3、參與分析科研工作中出現(xiàn)的問題，提出解決方案；4、組織召開科研例會和跨部門的`技術、事務分析會。
1、40歲以上，本科及以上學歷，藥學、化學、生物化學等相關專業(yè)；
2、15年以上工作經(jīng)歷，其中藥物研發(fā)管理經(jīng)驗不少于10年，所管理的團隊不少于50人；
3、熟悉管理法則，具備良好的管理技能，了解藥品管理、藥品研究法律法規(guī)及藥品gmp相關知識、藥品生產(chǎn)過程；
4、處事公平公正、敬業(yè)精神良好，有良好的溝通和協(xié)調能力。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇四
1、負責轄區(qū)內(nèi)的科研服務銷售工作，完成公司制定的銷售目標；
2、在本轄區(qū)內(nèi)銷售公司產(chǎn)品，擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；
3、參加部門召開的銷售會議或組織的培訓；
4、積極配合市場部開展產(chǎn)品推廣促銷活動；
5、與客戶建立良好關系，以維護企業(yè)品牌形象。
1、生物學相關專業(yè)，本科及以上學歷；
2、責任心強，能承擔工作壓力，為人誠實；
3、工作目標明確，有良好的'問題處理能力；
4、喜歡有挑戰(zhàn)性的工作；
5、具備良好的職業(yè)道德操守。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇五
科研處在主管校長領導下，與教導處協(xié)同，全面負責學校的教育教學科研工作，其主要職責是：
1、配合教導處、政教處開展教育、教學工作，領導各教研組開展教學研究活動。
2、負責組織有關部門和人員，研究確定學校的教育教學研究課題，制定具體計劃并組織實施。
3、直接參與重點科研課題的研究工作。
4、負責學校教育教學科研成果的評定、獎勵、推薦和推廣工作。
5、廣泛收集整理國內(nèi)外教育教學的'改革經(jīng)驗和有關資料，積極推廣有價值的教育教學經(jīng)驗。
6、負責定期編輯出版學校的《教科研論壇》和《教育科研報》。
7、負責對外教科研工作的聯(lián)絡和交流。
8、負責校內(nèi)各職能部門的科研咨詢。
9、負責學?？蒲匈Y料和教師科研檔案的管理。
10、完成校長交辦的其它有關工作任務。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇六
一、在校長、分管校長領導下，負責指導、管理學校教育科研工作，為學校的教育教學工作決策提供科學的依據(jù)，并總結推廣學校教育教學改革和教育科研的成果。
二、堅持理論聯(lián)系實際的原則，遵循教育規(guī)律，根據(jù)學校發(fā)展規(guī)劃，制訂切合學校實際的`教育科學研究計劃，突出教育科研的前瞻性、計劃性、系統(tǒng)性和實效性，充分體現(xiàn)教育科研在學校實施素質教育和實現(xiàn)新課程標準中的先導作用。
三、實施課題管理，組織和指導教師開展教育教學課題研究，做好課題的申報、論證、立項、實施、階段小結、成果推廣和資料存檔等主要環(huán)節(jié)的工作，使學校課題管理走上制度化、規(guī)范化和科學化的軌道。尤其要組織力量做好區(qū)級以上立項課題的各項工作。
四、負責每年一次的本校教師論文征集和匯編工作，做好每兩年一次的本校教師論文評比工作。組織選送本校教師的優(yōu)秀教育教學論文參與上級的評審、交流，做好相關資料的存檔工作。
五、在校長的安排下，具體落實校本培訓的各項工作，負責提供學習資料，組織開展專題講座、教學論壇、交流研討，提高教職工的理論水平。
六、每學期至少在區(qū)級以上雜志發(fā)表論文至少一篇，在區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)表本校報道十篇以上。
七、深入課堂聽課每學期不少于十節(jié)，了解教學、研究教學、指導教學。協(xié)助教學校長與教務處主任一道做好教學調研和教學改革工作。
八、積極開發(fā)校本課程，指導各年級學生開展研究性學習和綜合實踐活動。
九、努力提高自身業(yè)務素養(yǎng)和教育科研能力，積極培養(yǎng)教育科研骨干，及時總結教育教學經(jīng)驗，大力推廣教育科研成果。
十、積極搜集教科研信息和教改動態(tài)，每周至少在校園網(wǎng)發(fā)布1篇文章，為學校發(fā)展和校長決策當好參謀，為教師的專業(yè)發(fā)展提供服務。
十一、完成學校領導交辦的其它工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇七
1.開展分管區(qū)域的產(chǎn)品銷售,新客戶的.開發(fā)和老客戶的維護工作;
2.推廣公司產(chǎn)品品牌,提高品牌知名度;
3.與客戶建立良好關系,促進產(chǎn)品銷售訂單的生成,及時反饋市場信息;
4.定期拜訪客戶,按規(guī)定完成銷售任務及貨款回收。
1.熟悉和熱愛銷售工作,較強的溝通能力,良好的客戶服務意識;
2.專科以上學歷,有實驗室工作經(jīng)驗及銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.歡迎應屆畢業(yè)生。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇八
1、在院長的主持下分管本院科研、數(shù)學實驗室管理工作貫徹執(zhí)行上級有關方面方針政策對所分管工作負全面責任。
2、組織、制定、審查并上報本院科研規(guī)劃和年度計劃。安排落實本院的科研任務組織人力物力對科研項目進行攻關。
3、負責組織本院教學研究、科學研究的.立項申報工作有權根據(jù)任務的安排進行調節(jié)。
4、定期檢查科研計劃執(zhí)行情況對重大問題及時向科研處匯報及時解決按規(guī)定每半年對各科研情況進行總結并上報到科研處或教務處。
5、組織校內(nèi)外專家來校講學和學術交流活動負責對科研成果進行評審和鑒定工作以及對成果轉讓和對外技術服務或協(xié)作的安排、協(xié)調工作。
6、組織學校的全國大學生數(shù)學建模競賽的有關參賽工作。
7、主持制定數(shù)學實驗室建設規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學實驗教學計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學完成情況和質量情況。
8、定期檢查、考核數(shù)學實驗室負責人完成工作情況及崗位責任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。
9、負責本院校園網(wǎng)頁的建設搞好對外宣傳與交流工作。
10、完成上級領導及科研處、教務處交辦的其他工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇九
教科研室副主任崗位職責教育教學科學研究室副主任在校長和主管副校長的領導下，負責教育教學的研究、指導、評價等工作。教研員在主任領導下開展各項工作。
1、研究黨和國家的教育方針政策、法規(guī)、教育教學理論和教學大綱、教材要求等，并協(xié)助校長和主管副校長組織教師進行學習和貫徹落實。
2、根據(jù)學校工作計劃，制定教育教學研究工作實施計劃，并分步貫徹執(zhí)行；審查各學科教研活動計劃。
3、深入第一線，每學期聽課30節(jié)以上，了解教育教學的真實情況，總結推廣教師中的成功經(jīng)驗，組織和幫助各學科教研組開展工作；研究指導和總結備課、上課、作業(yè)、輔導等教學活動和教學過程，抓好說課、上課、聽課、評課等，幫助教師改進教學，提高教學水平，并對傾向性的問題進行正確指導，以創(chuàng)造一個健康向上、富有活力、競爭意識強的學術氛圍和人際關系。
4、負責對各學科教師進行教育教學評價及業(yè)務建檔工作，要堅持原則，公平合理，科學規(guī)范，有利于調動教師的積極性和創(chuàng)造性，培養(yǎng)和強化其事業(yè)心和責任感，并不斷提高自身的工作水平；及時向學科教研組和教師反饋信息、意見和建議，進行指導和幫助。
5、組織校級教研活動，如公開課、觀摩課、研究課、競賽課、信息交流和業(yè)務講座咨詢等。并搞好校際交流；做好國內(nèi)外教育教學的'新經(jīng)驗、信息、資料的收集、利用和推廣工作，為教育教學決策和教育教學活動提供參考和幫助。
6、負責教育教學科研工作。要向教科研要質量，承擔校級教科研課題，為教科研工作創(chuàng)造條件，進行指導和幫助；搞好教育教學的經(jīng)驗總結、理論探討及對外宣傳工作，選編本校教育教學論文集。
7、積極、慎重地搞好教育教學實驗和教育教學改革。要支持、鼓勵、幫助和引導教師勇于實踐，大膽創(chuàng)新；要善于研究和總結，為大幅度提高教育教學質量開辟道路。
8、抓好教師的業(yè)務學習、業(yè)務進修和業(yè)務考核工作，幫助教師提高自身水平，逐步形成一支思想作風過硬、業(yè)務水平較高、綜合素質良好的師資隊伍。
9、定期召開教研組長會議，討論教學工作中存在的問題和解決的辦法和措施。負責優(yōu)秀教研組的評選工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十
在分管校長的領導下，負責學校教育教學改革和科研的組織、管理、督促與評估。
1、協(xié)助校長制定并實施科研處的工作計劃。
2、積極爭取和接受上級科研部門的業(yè)務直指導，結合學習實際制定教育科研指南，有效地組織、指導教師開展科研工作，及時解決教育教學中遇到的問題。
3、負責各組各類課題的'管理，做好指導、督察、評估工作。
4、組織、領導教學教改工作，加強指導、總結，積極推廣各類成果，并結合實際引入先進經(jīng)驗。
5、積極組織、安排教師（教研組）學習教育理論，參加各級各類培訓活動，組織教師論文的撰寫、交流、評估工作。負責組織實施青年教師的業(yè)務培訓、提高及管理考核工作。
6、組織召開學?？蒲泄ぷ鞔髸?，積極邀請專家名師到?；顒印Ｃ繉W期至少獨立組織一次全體教師參加的教科研知識培訓、研討活動。
7、負責科研宣傳工作，落實宣傳櫥窗，及時和經(jīng)常性地向教師提供教科研信息及資料。
8、配合教務處，做好學生的評教工作和教師的業(yè)務考核工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十一
科研行業(yè)銷售崗位職責
工作內(nèi)容:
1. 在指定區(qū)域負責顯微鏡產(chǎn)品的銷售、技術支持和產(chǎn)品維護工作;
2. 代理商管理和協(xié)調工作，并能熟練對產(chǎn)品進行講解;
3. 根據(jù)客戶具體的使用需求提供產(chǎn)品解決方案;
4. 根據(jù)銷售和市場策略收集和遞交業(yè)務信息。
年齡在35歲以下，男女不限，有進取心，愿意學習;
學歷大學本科以上，生物、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;
有2年以上銷售經(jīng)驗(有顯微鏡及細胞生物學方面儀器銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);
有一定英語(日語)溝通能力; 工作內(nèi)容:
1. 在指定區(qū)域負責顯微鏡產(chǎn)品的'銷售、技術支持和產(chǎn)品維護工作;
2. 代理商管理和協(xié)調工作，并能熟練對產(chǎn)品進行講解;
3. 根據(jù)客戶具體的使用需求提供產(chǎn)品解決方案;
4. 根據(jù)銷售和市場策略收集和遞交業(yè)務信息。
年齡在35歲以下，男女不限，有進取心，愿意學習;
學歷大學本科以上，生物、醫(yī)學專業(yè)優(yōu)先;
有2年以上銷售經(jīng)驗(有顯微鏡及細胞生物學方面儀器銷售經(jīng)驗者優(yōu)先);
有一定英語(日語)溝通能力;
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十二
一、以營造良好的科研氛圍、增強科研意識、提高科研水平、切實增強我校核心競爭力為宗旨，認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認真學習和研究基礎教育的特點、規(guī)律與發(fā)展動態(tài)，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學校的發(fā)展服務。
二、主持開展中小學教育規(guī)律的研究，為學校品質提升與持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。
三、主持制訂學?？蒲泄ぷ鞯闹虚L期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。
四、負責科研立項、經(jīng)費管理、考核、組織驗收和鑒定、獎勵申報、成果轉化與推廣等科研項目的'管理工作。
五、負責科研成果統(tǒng)計、審核、上報及發(fā)布工作。
六、負責師訓工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長、優(yōu)秀教師經(jīng)驗發(fā)掘與整理、試用期和見習期教師培訓與考核等教師專業(yè)化成長引導工作；強化對學科教研組、備課組的指導工作；重視對骨干教師的使用和培養(yǎng)工作；提升全體教師對科研課題的參與水平和研究水平。
七、負責教師繼續(xù)教育聯(lián)絡和學分統(tǒng)計工作。
八、負責教學質量評估工作。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十三
1、對項目進行導入和實施策劃,組織需求分析和輸入評審;
2、組建并管理項目團隊;
3、制定項目目標、進度表,制定項目基本執(zhí)行和控制計劃;
4、項目的進度跟蹤、計劃監(jiān)督,配合管理層對項目進行有效的控制;
5、協(xié)調和處理項目實施過程出現(xiàn)的問題、風險和變更;
6、按計劃、按節(jié)點對項目負責人、團隊成員的.工作進行考核與評價。
科研人員崗位職責 科研崗位設置篇十四
1)經(jīng)學習培訓后可從事技術標準、規(guī)范的寫作工作；
2)專利及軟件著作權申報；
3)項目的申報；
4)行業(yè)情報收集研究；
5)大項目的管理及推進。
1)善于收集科研資料、撰寫科技報告，良好的溝通協(xié)調能力；
2)邏輯思維能力強，做事條理性強，認真細心，有責任感；
3)碩士及以上學歷，機械類等工科專業(yè)優(yōu)先；
4）有科技論文寫作經(jīng)驗者優(yōu)先；
5)學習能力強，善于接受新事物，勇于面對新挑戰(zhàn)。
學科科研助手要求：具有生物技術相關背景，學士及以上學位，有執(zhí)行臨床試驗實施的'能力。具有一定的攝影和文筆功底，或曾經(jīng)參加過臨床試驗科研項目，或在燒創(chuàng)傷方面發(fā)表過論著者優(yōu)先。
專病方向科研助手要求：醫(yī)學相關專業(yè)背景，?？萍耙陨蠈W位，具有一定的攝影和文筆功底者優(yōu)先考慮。