別人的歡笑，是對(duì)你付出的肯定；在寫總結(jié)時(shí)，可以結(jié)合實(shí)際案例或具體事例來(lái)進(jìn)行闡述。以下是我為大家整理的相關(guān)范文，希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇一
,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，決定組成xx個(gè)檢查考核組，對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天，我們?cè)谶@里召開考核動(dòng)員會(huì)，對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺性。
當(dāng)前，時(shí)值歲末年初，各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措，目的就是要通過(guò)檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺性和主動(dòng)性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
（一）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來(lái)，各級(jí)各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門工作大局中來(lái)謀劃和部署，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一，在措施上更有力，在工作上更扎實(shí)，并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，有利于督促各級(jí)黨委（黨組）切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”；
作風(fēng)積弊還沒有徹底根除，少數(shù)單位門好進(jìn)了、臉好看了，但事情依然難辦；
有的黨員干部“八小時(shí)之內(nèi)”規(guī)矩了，但“八小時(shí)之外”仍然我行我素，缺乏自律自覺；
少數(shù)黨員干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神心存僥幸毫無(wú)敬畏和戒懼之心，頂風(fēng)違紀(jì)行為仍有發(fā)生；
一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象多發(fā)高發(fā)。這要求我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的緊迫性和自覺性。為此，通過(guò)加強(qiáng)檢查考核，我們既要全面。
總結(jié)。
各級(jí)各部門實(shí)行責(zé)任制考核的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，也要查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時(shí)解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)責(zé)任制考核的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。
二、精心組織，突出重點(diǎn)，確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行，市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度，自覺接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級(jí)各部門各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來(lái)，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序，做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規(guī)定的程序，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，配合開展好責(zé)任制考核工作，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上，要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程，是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過(guò)程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過(guò)程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律，做到以事實(shí)為依據(jù)，出以公心，客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的情況；
貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的情況；
班子成員履行“一崗雙責(zé)”的情況。要突出對(duì)重點(diǎn)部門的考核，重點(diǎn)檢查履行牽頭職責(zé)、抓好工作落實(shí)的情況。要堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，認(rèn)真按照責(zé)任書的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分，形成客觀公正的評(píng)價(jià)意見。
對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)、干部群眾反映比較集中的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話；
對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的，要認(rèn)真梳理和研究，按照干管權(quán)限進(jìn)行處理。
三、正視問題，查缺補(bǔ)漏，以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。
要通過(guò)嚴(yán)肅認(rèn)真的檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各單位廉政建設(shè)中存在的不足和問題，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。各單位要以此為契機(jī)，針對(duì)考核中反映出來(lái)的問題，在加強(qiáng)和改進(jìn)工作上狠下功夫。
定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況。
匯報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任各級(jí)各部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，形成齊抓共管的合力，推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)
，健全完善考核工作具體方案，形成相對(duì)完備和科學(xué)的考核量化指標(biāo)體系，不斷提高考核內(nèi)容的全面性、考核結(jié)果的客觀性，把責(zé)任制考核與考核。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；
把責(zé)任制考核與其他。
工作。
業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來(lái)，把責(zé)任制貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)因落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力而造成不良后果的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
三是要通過(guò)檢查考核，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面自身過(guò)硬，是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的首要內(nèi)容，也是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起管轄范圍內(nèi)反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論身處何種崗位、身居何職，都要自覺擺正位置，在遵守法律、黨紀(jì)和道德操守方面作出表率。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政教育，也是把自律和他律結(jié)合起來(lái)的具體實(shí)踐，目的是促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用黨的紀(jì)律規(guī)范自己，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等中央、中紀(jì)委作出的一系列黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，以清正廉潔的品格和形象，影響、帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)同志們一道，踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。
同志們，這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則，認(rèn)真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
， 月日 -日，**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?，F(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
管理處與上級(jí)單位、
其他
高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低；部分管理人員
學(xué)習(xí)
意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力；部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn)，全面完成今的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合xx規(guī)劃，提前謀劃工作，抓今想明、抓謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯；四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是**的.形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，這次月度績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)，既是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說(shuō)是淘金會(huì)就是通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)選樹一批先進(jìn)，說(shuō)是淘汰會(huì)，就是對(duì)個(gè)別無(wú)所作為，人浮于事的人員篩出來(lái)。不能干與不干一個(gè)樣，干好干孬一個(gè)樣，切實(shí)保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，通過(guò)考核考出團(tuán)結(jié)、考出信心、考出成效，努力推動(dòng)我縣×和規(guī)劃工作邁上新臺(tái)階！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇四
同志們：
今年，我區(qū)將迎接省政府第二次教育督導(dǎo)評(píng)估。今天，我們召開動(dòng)員會(huì)的目的主要是給大家鼓勁、提醒、分析、指向。從到現(xiàn)在的4年里，我們做了大量的工作，全區(qū)教育工作的各個(gè)方面均有了很大的進(jìn)步，但我們離省政府對(duì)義務(wù)教育階段的綜合要求還有距離，部分項(xiàng)目還相對(duì)落后，4年前存在的一部分問題還沒有得到很好的解決?，F(xiàn)在離省評(píng)估小組驗(yàn)收的時(shí)間已經(jīng)不多了，可以說(shuō)是“時(shí)間緊任務(wù)重”。剛才，冠忠副局長(zhǎng)就此項(xiàng)工作以方案的形式進(jìn)行了安排部署，請(qǐng)大家嚴(yán)格執(zhí)行就可以了，今后一段時(shí)間內(nèi)我們的工作口號(hào)是16個(gè)字：“認(rèn)清形勢(shì)、落實(shí)責(zé)任、謀求發(fā)展、確保過(guò)關(guān)”。一會(huì)兒海濱區(qū)長(zhǎng)和市局逯主任還要給我們作重要講話。我這里只講三個(gè)方面意見。
一、要用極強(qiáng)地緊迫感和高度地責(zé)任感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
為什么這樣提呢?因?yàn)槲覔?dān)心會(huì)有人這樣想：“我們從初檢開始，經(jīng)過(guò)了20xx年、20xx年的普九復(fù)檢和06年的首次督導(dǎo)評(píng)估，基本上輕車熟路，沒什么大不了的”。因此囑咐大家，我們需要經(jīng)驗(yàn)，但絕不能因?yàn)檫^(guò)去的經(jīng)驗(yàn)而忽視了今天的問題;我們需要自信，但絕不能因?yàn)槊つ康淖孕藕雎粤水?dāng)前的形勢(shì)。我們急需統(tǒng)一思想、凝心聚力，急需在全系統(tǒng)克服和杜絕三種錯(cuò)誤思想傾向：一是要克服麻痹松懈、消極應(yīng)付的思想。這次對(duì)省教育督導(dǎo)評(píng)估的迎檢，等于是對(duì)我區(qū)教育工作的又一次大檢閱，主城區(qū)的工作做不好，從某種意義上講會(huì)影響到區(qū)委、區(qū)政府的形象和全市教育督導(dǎo)評(píng)估工作的整體水平，因此說(shuō)，這次的迎檢工作影響深遠(yuǎn)，意義重大，絲毫不能含糊。二是要克服推卸責(zé)任的思想。有一部分人總偏見的認(rèn)為迎檢工作只是政府行為，應(yīng)該由政府出面做多數(shù)工作，學(xué)校只要抓好教學(xué)就夠了，忽略了教育局本身就是政府的職能部門，學(xué)校是教育職能的實(shí)施單位，對(duì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任推三阻四，固然，只靠教育部門“單兵作戰(zhàn)”是絕對(duì)不行的，但我們教育部門理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該成為主要力量和主動(dòng)力量。從今天起，各單位要切實(shí)將迎檢工作擺上重要位置，由一把手親自負(fù)總責(zé)。三是要杜絕形式主義和弄虛作假行為。省政府對(duì)區(qū)縣教育的督導(dǎo)評(píng)估，是有效的促進(jìn)我們各項(xiàng)目標(biāo)再上新臺(tái)階的大好機(jī)遇，要充分利用和抓住這次機(jī)遇大力發(fā)展全區(qū)教育，加快學(xué)校建設(shè)步伐，對(duì)于這樣一件極具實(shí)際意義的實(shí)事，我們來(lái)不得半點(diǎn)虛假，要堅(jiān)持“積極進(jìn)取、實(shí)事求是”的原則，本著對(duì)歷史、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，抓住機(jī)遇，補(bǔ)缺補(bǔ)差，認(rèn)真扎實(shí)地做好迎檢工作，打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持做到“思想不松，溫度不降，力度不減，措施不軟，整改不停”。
二、要用務(wù)實(shí)的作風(fēng)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，攻堅(jiān)克難，確保過(guò)關(guān)。
一是必須再提高對(duì)今年教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。我區(qū)在06年首次順利通過(guò)全省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收后，確實(shí)有力地推動(dòng)了我區(qū)九年義務(wù)教育的發(fā)展，特別是促進(jìn)了區(qū)委政府和全區(qū)各屆對(duì)教育工作的關(guān)心和重視程度不斷提高;各學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)一步改善;各項(xiàng)政策得到進(jìn)一步落實(shí);加快了布局調(diào)整;加速了學(xué)校的信息化建設(shè)步伐;促進(jìn)了學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。但是隨著時(shí)間的推移和教育的發(fā)展，評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高，加上我們近幾年來(lái)教育格局和形勢(shì)的一些變化，不可避免的帶來(lái)不少新的壓力和挑戰(zhàn)。過(guò)去，省廳曾經(jīng)對(duì)個(gè)別縣區(qū)進(jìn)行過(guò)通報(bào)，有些縣(區(qū))被亮過(guò)“黃牌”，我們橋西區(qū)絕不能成為其中的一份子，否則，我們對(duì)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府無(wú)法交待，更有負(fù)于全區(qū)21萬(wàn)群眾。所以，在座的各位校長(zhǎng)，必須再提高對(duì)今年迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。
二是要正視存在的問題，但要千方百計(jì)克服困難。我們橋西的教育教學(xué)成績(jī)雖然始終都位于全市前列，而且也擁有一批在全市頗具影響力的中小學(xué)，如九中、下東營(yíng)小學(xué)等，但必定學(xué)校與學(xué)校之間的發(fā)展還存在著很大的不均衡，薄弱學(xué)校還為數(shù)不少;整體辦學(xué)水平還不是很高，有影響力的名牌學(xué)校數(shù)量和有影響力的名師數(shù)量還不是很多;在教師隊(duì)伍當(dāng)中還有一些影響穩(wěn)定的問題需要逐步加以解決，這些都是客觀現(xiàn)實(shí)，不用回避，也無(wú)法回避，但是困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。從另外一個(gè)角度，我們也必須充分肯定這幾年教育的發(fā)展和取得的成績(jī)。首先，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)教育的發(fā)展給予了高度的重視，雖然困難，但教育投入總量還是逐年增大的;其次，布局調(diào)整的輪廓越來(lái)越清晰;其三，校長(zhǎng)隊(duì)伍經(jīng)過(guò)實(shí)際工作的磨練，更加經(jīng)驗(yàn)豐富、朝氣蓬勃，謀發(fā)展、干事業(yè)已經(jīng)成為我們橋西校長(zhǎng)隊(duì)伍的主流。有了這支隊(duì)伍，就沒有過(guò)不去的坎，就沒有走不出的“火焰山”。這一點(diǎn)從過(guò)去多次普九工作的順利通過(guò)就已經(jīng)得到了充分的證明，這也恰恰是我們有信心通過(guò)這次教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收的最堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。所以，希望各位校長(zhǎng)要冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)，正視困難。
當(dāng)然，這些現(xiàn)象和問題是極個(gè)別的，但確實(shí)存在?！爱?dāng)一任校長(zhǎng)，興一方教育”，這是我們責(zé)無(wú)旁貸的使命和責(zé)任，工作總得有人去干，困難總得有人領(lǐng)頭去克服，教育發(fā)展的車輪誰(shuí)也阻擋不了，重任既然落到了我們的肩上，就沒理由推卸，所以，希望在座各位校長(zhǎng)一定要勇敢地承擔(dān)起這項(xiàng)艱巨的重任。
三、要用必勝的信心和準(zhǔn)確的定位，放眼未來(lái)，促進(jìn)發(fā)展。
要扎扎實(shí)實(shí)做好迎檢前的各項(xiàng)工作。這里提出14個(gè)字，那就是“基礎(chǔ)管理不丟分，個(gè)性亮點(diǎn)要增色”，要圍繞以下五個(gè)方面做文章：
一是理念和定位。校長(zhǎng)將是直接接觸省檢查組的第一人，你的第一句話和介紹將代表著學(xué)校的辦學(xué)理念和特色定位，靠編是來(lái)不及的，靠從報(bào)紙上抄是“掛羊頭賣狗肉”的，是要“丟人”的，所以要求校長(zhǎng)需要很好地總結(jié)和思考，并從一開始就要把學(xué)校定位、辦學(xué)思路和理念，統(tǒng)一納入迎查和今后的各項(xiàng)工作之中。
二是制度和管理。這里不僅僅是指管理制度的文本，而是文字背后滲透到育人各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)實(shí)在在的效果。要不用聽匯報(bào)一眼就看得出來(lái)，要經(jīng)得起問學(xué)生、問老師。再具體一點(diǎn)要從體現(xiàn)國(guó)家教育方針的課程設(shè)置到體育器材擺放;從各硬件功能室及儀器配備的使用到學(xué)校的實(shí)驗(yàn)記錄;從校園特色育人環(huán)境到廁所的衛(wèi)生;從校長(zhǎng)的精、氣、神到學(xué)生的行為舉止;從大的辦學(xué)思想定位到學(xué)生的課間操，一絲一毫都能透射出學(xué)校的辦學(xué)思想和管理的到位程度。
三是全員和全局。各學(xué)校要全員發(fā)動(dòng)，校長(zhǎng)要統(tǒng)籌全局，干好兩件事：一是出主意;二是用人才;要讓每個(gè)教師都知道要干什么?干到什么程度?怎么干?干不好怎么辦?要讓每個(gè)教職工都與本校的發(fā)展形成共識(shí)，不僅為迎查，也為今后發(fā)展鍛煉隊(duì)伍。
四是主流和不足。坦誠(chéng)地講，到目前為止，我們每位校長(zhǎng)都為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生的成長(zhǎng)付出了艱苦的努力;盡管我們面臨著許多的困難與困惑，但是我們進(jìn)步了，橫比有不足，有落后之處，但是縱比我們每所學(xué)校進(jìn)步的程度和幅度是相當(dāng)大的，是有目共睹的，這就是主流。要展示我們的主流，當(dāng)然不足是客觀存在的，也是回避不了的。
五是亮點(diǎn)和細(xì)節(jié)。這次準(zhǔn)備工作，要突出個(gè)性亮點(diǎn)，至于迎查的細(xì)節(jié)，我想要突出9個(gè)一：即突出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展理念;做好一份學(xué)校簡(jiǎn)介;設(shè)計(jì)好一條檢查路線;寫好一份自查匯報(bào);突出一個(gè)學(xué)校變化;建好一個(gè)特色大氣的校園文化氛圍;建好一系列的功能教室;繪就一幅學(xué)校發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖;融入一盤全區(qū)教育發(fā)展的大“棋”。
同志們，就這項(xiàng)任務(wù)而言，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，驗(yàn)收合格與否，不僅事關(guān)教育大區(qū)的榮譽(yù)問題，而且關(guān)系到我們的教育發(fā)展問題，因此，大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，充分認(rèn)清迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感，主動(dòng)加大工作力度，力爭(zhēng)創(chuàng)造性地開展工作，確保這次省教育督導(dǎo)評(píng)估的順利通過(guò)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，決定組成xx個(gè)檢查考核組，對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天，我們?cè)谶@里召開考核動(dòng)員會(huì)，對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺性。
當(dāng)前，時(shí)值歲末年初，各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措，目的就是要通過(guò)檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺性和主動(dòng)性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
（一）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來(lái)，各級(jí)各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門工作大局中來(lái)謀劃和部署，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一，在措施上更有力，在工作上更扎實(shí)，并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，有利于督促各級(jí)黨委（黨組）切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
二、精心組織，突出重點(diǎn)，確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行，市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度，自覺接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級(jí)各部門各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來(lái)，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序，做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規(guī)定的程序，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，配合開展好責(zé)任制考核工作，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上，要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程，是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過(guò)程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過(guò)程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律，做到以事實(shí)為依據(jù)，出以公心，客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、正視問題，查缺補(bǔ)漏，以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。
一是要通過(guò)檢查考核，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)。完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先是各級(jí)黨組織要樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識(shí)。要通過(guò)檢查考核,督促各級(jí)黨委強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，自覺履行本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的角色，自覺履行抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗的工作職責(zé)。各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，常研究、常部署，大膽抓、親自抓、善于抓、敢于抓，重要工作親自部署、重大問題親自過(guò)問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，帶領(lǐng)班子成員共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)班子成員和下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況的監(jiān)督、管理和教育，定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任。各級(jí)各部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，形成齊抓共管的合力，推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)。
同志們，這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則，認(rèn)真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇六
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，根據(jù)理事長(zhǎng)相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績(jī)效考核辦法。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范績(jī)效考核的操作程序，讓相關(guān)部門盡早制定出質(zhì)量較高的績(jī)效考核方案，聯(lián)社決定召開今天這個(gè)動(dòng)員大會(huì)。在前期的充分準(zhǔn)備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗(yàn)，目前客戶經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科也分別向大家介紹了客戶經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的具體細(xì)節(jié)，全體干部員工要充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性和必要性，采取有效措施認(rèn)真抓好落實(shí)。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。應(yīng)該說(shuō)，明年聯(lián)社推行績(jī)效考核，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅(jiān)定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識(shí)推行績(jī)效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理活力的需要。
對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過(guò)程，績(jī)效考核對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對(duì)管理人員來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核不僅僅是對(duì)員工要做的一項(xiàng)工作，而是一個(gè)有效的輔助管理工具，一個(gè)“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，也極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時(shí)心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對(duì)工作是非常不利的。
(二)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)員工隊(duì)伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊(duì)伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒有人，而是沒有會(huì)做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問題的原因，我們認(rèn)為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒有采取有針對(duì)性的措施來(lái)加大激勵(lì)和約束力度。
現(xiàn)在，推行績(jī)效考核，可以增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部員工自我激勵(lì)、自我開發(fā)、自我成長(zhǎng)，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，以促進(jìn)聯(lián)社的科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保績(jī)效考核工作有序開展。
績(jī)效考核是一項(xiàng)新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。聯(lián)社成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長(zhǎng)任總指揮，我擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會(huì)計(jì)組成。切實(shí)落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，為績(jī)效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)。根據(jù)在明年年初起實(shí)施績(jī)效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時(shí)間要求，穩(wěn)步推進(jìn)。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，15日前進(jìn)行存量分配，15-30日之間至少進(jìn)行兩次測(cè)試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測(cè)試，選取有代表性的信用社進(jìn)行測(cè)試，信貸主管和主辦會(huì)計(jì)要全程參與。12月上旬進(jìn)行培訓(xùn)。
同志們，推行績(jī)效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績(jī)效考核中去，確保聯(lián)社績(jī)效考核取得實(shí)實(shí)在在的成效。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇七
同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重聚會(huì)，除了表彰和部署工作，就是要?jiǎng)訂T大家進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前繁重的任務(wù)形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，克難攻堅(jiān)，以一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感和緊迫感，以一種排山倒海、勢(shì)如破竹的氣勢(shì)和聲勢(shì)，確保全年各項(xiàng)工作的有力推進(jìn)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
剛才王棟同志宣讀了表彰決定。在此，我首先代表街道黨工委和辦事處向受到表彰的先進(jìn)部門和個(gè)人表示祝賀，向一年來(lái)為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，根據(jù)會(huì)議的主題和黨工委、辦事處研究的意見，我講四個(gè)方面的內(nèi)容：
一、2011年工作回顧與總結(jié)
1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。2011年，我辦共完成地區(qū)生產(chǎn)總值37.80億元，增長(zhǎng)17%;完成區(qū)級(jí)稅收2.2217億元，增速19.6%。固定資產(chǎn)投資、居民可支配收入、轄區(qū)居民人均純收入、利用外資等幾個(gè)主要指標(biāo)也都保持了兩位數(shù)的增速，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)了人民群眾生活水平的穩(wěn)步提高。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是“十里?銀河灣”逐步形成了東有唐宮、凈雅酒店，中有皇宮、威尼斯、蓬萊酒店，西有粥全粥道等特色餐飲匯集的休閑帶、產(chǎn)業(yè)帶。二是重點(diǎn)在建項(xiàng)目進(jìn)展順利，金水文化創(chuàng)意園一期已基本完工，共引進(jìn)企業(yè)50家，二期一萬(wàn)平方米的規(guī)劃正在加緊審批中;信息學(xué)校綜合樓、格林榮熙商務(wù)樓、牧專綜合樓等重點(diǎn)樓宇項(xiàng)目都將在今年上半年完工。
3、招商引資工作作出實(shí)效。一是營(yíng)業(yè)面積2萬(wàn)平方米的靜雅酒店已經(jīng)實(shí)際投資約2億元，目前正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，預(yù)計(jì)2012年6月底前試營(yíng)業(yè);二是華潤(rùn)雪花啤酒河南有限公司項(xiàng)目實(shí)際引進(jìn)外資2291萬(wàn)美元，折合人民幣1.5億元。
4、各項(xiàng)民生事業(yè)全面發(fā)展。一是投入資金100余萬(wàn)元分別為廣電、鑫苑、陽(yáng)光新城、文雅、御金城社區(qū)提檔升級(jí)，健全了各項(xiàng)便民利民功能活動(dòng)室，大力推進(jìn)示范型、人居生態(tài)型、綠色環(huán)保型、綜合服務(wù)型等各具特色的精品社區(qū)建設(shè)。二是采用切實(shí)有效的工作措施，圓滿完成了各項(xiàng)創(chuàng)文任務(wù)，榮獲金水區(qū)創(chuàng)文工作集體三等功。三是去年新增居民養(yǎng)老保險(xiǎn)124人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)926余人;實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1807人;累計(jì)發(fā)放低保金14.48萬(wàn)余元;辦理生育證366人，《流動(dòng)人口婚育證明》936本，辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》503本。四是堅(jiān)持打造文雅社區(qū)“周末戲迷樂園”、“科普大學(xué)”，引導(dǎo)鑫苑社區(qū)“紅葉合唱團(tuán)”、“老年秧歌隊(duì)”，院校社區(qū)“博琴行小分隊(duì)”等民間團(tuán)隊(duì)積極參與和-諧社區(qū)建設(shè)。
5、社會(huì)管理機(jī)制不斷創(chuàng)新。一是強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作的預(yù)測(cè)預(yù)警和報(bào)告機(jī)制。2011年，共調(diào)處矛盾糾紛17起，受理區(qū)交辦案件3起，穩(wěn)控人員200余人，調(diào)解成功率達(dá)100%。二是加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，排查治理事故隱患221處，責(zé)令整改197處，停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)8家，街道安全生產(chǎn)事故較去年同期下降70%。三是對(duì)轄區(qū)景觀道路、出入市口及居民樓院進(jìn)行了治理、綠化;認(rèn)真完成、市政府重點(diǎn)工程積水點(diǎn)改造工作。
6、基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是圓滿完成了馬李莊村基層組織換屆選舉工作。二是成立了華潤(rùn)雪花(河南)股份有限公司黨組織、金水文化創(chuàng)意園黨組織。三是繼續(xù)踐行“支部+協(xié)會(huì)”的社區(qū)黨建模式，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨支部的活力和凝聚力。
7、街道全年工作碩果累累。2011年，我辦共獲得38個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和先進(jìn)稱號(hào)，其中省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)、地市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。這些成績(jī)的取得，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是街道黨工委、領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)奮斗，靠的是廣大干部群眾的共同努力。在此，我代表街道黨工委、辦事處再次向大家表示衷心的感謝!
二、認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，保持清醒憂患意識(shí)
同志們，成績(jī)固然可喜，但已是過(guò)去;未來(lái)任務(wù)艱巨，更具挑戰(zhàn)。今年我們工作的主基調(diào)就是克難攻堅(jiān)、務(wù)實(shí)重做，著力突破幾個(gè)難點(diǎn)問題：一是突破城中村改造的難點(diǎn)。2012年轄區(qū)內(nèi)13家重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)，累計(jì)儲(chǔ)備可銷售樓盤面積只有27萬(wàn)平方米，全年也就8000萬(wàn)元左右的區(qū)級(jí)稅收，所以城中村改造就是破解經(jīng)濟(jì)增速難題的關(guān)鍵點(diǎn)。黃家庵村今年要全面啟動(dòng)拆遷和安置房建設(shè);桑園和馬李莊要做好控規(guī)，啟動(dòng)各項(xiàng)預(yù)備工作。二是突破項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)。北林轄區(qū)現(xiàn)有牧專、汽車北站等閑置土地，和像金印現(xiàn)代城商務(wù)樓這樣的閑置樓宇，我們要通過(guò)招商進(jìn)行開發(fā)建設(shè)，徹底盤活這些閑置資產(chǎn)。三是突破濱水產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和建設(shè)的難點(diǎn)?！般y河灣”項(xiàng)目雖然取得了很大成效，但下一步如何獲得市規(guī)劃局的認(rèn)可和支持，將我們的規(guī)劃納入到市區(qū)的整體規(guī)劃中，使東風(fēng)渠沿線地塊的價(jià)值得到充分利用和價(jià)值開發(fā)，這是我們必須要解決的難題。四是突破思想意識(shí)轉(zhuǎn)變的`難點(diǎn)?，F(xiàn)在我們的一些同志，沒有干大事的胸懷和決心，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏膽識(shí)和氣魄;工作只求過(guò)得去，不求拔得高，怕麻煩不愿作難，圖享受不愿奮斗，躲困難怕?lián)?zé)任，這樣的思想狀況和精神狀態(tài)，與市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求和蓬勃發(fā)展的形勢(shì)極不相適，相差很遠(yuǎn)，已經(jīng)影響到目前我們工作的開展，更不用說(shuō)開創(chuàng)工作新局面，取得事業(yè)新突破，造就發(fā)展新氣象。
同志們，前一段吳天君書記在中心組集體學(xué)習(xí)上強(qiáng)調(diào)：要切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神，嚴(yán)格責(zé)任追究，務(wù)求工作實(shí)效;要充滿激-情，有堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不撓的意志、只爭(zhēng)朝夕的精神，時(shí)刻保持“我不下地獄誰(shuí)下地獄”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)態(tài)度;確定發(fā)展目標(biāo)，要有置之死地而后生的膽識(shí);謀劃發(fā)展，要有大發(fā)展大跨越的氣魄;推進(jìn)工作，要有勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、敢于出頭冒尖的銳氣，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，把上上下下的精力凝聚到發(fā)展上來(lái)，以勢(shì)如破竹之勢(shì)戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)發(fā)展潮流，主動(dòng)搶抓發(fā)展機(jī)遇，團(tuán)結(jié)一致破解難題，齊心合力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，全力確保北林有一個(gè)持續(xù)向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
三、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
2012年，我們要積極做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、以特色街區(qū)建設(shè)為抓手，大力招商引資。進(jìn)一步做好“十里?銀河灣”項(xiàng)目的協(xié)調(diào)開發(fā)，繼續(xù)完善重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)樓宇領(lǐng)導(dǎo)分包制度，招商和選商相結(jié)合，引進(jìn)總部企業(yè)和地區(qū)總部，最少引進(jìn)稅收超千萬(wàn)企業(yè)一個(gè)。
2、強(qiáng)力推進(jìn)轄區(qū)城中村改造，特別是黃家庵拆遷改造，這個(gè)任務(wù)工作量很大，壓力也很大，但我們沒有退路，只有接受挑戰(zhàn)，迎難而上。
3、社區(qū)建設(shè)要有新突破，鑫苑社區(qū)、文雅社區(qū)、陽(yáng)光新城社區(qū)、御金城社區(qū)要打造成為4個(gè)精品社區(qū)，不能總是幾個(gè)老面孔，要新老結(jié)合，以點(diǎn)帶面，形成特色，創(chuàng)出亮點(diǎn)。
4、黨的建設(shè)縱向上要以紅色社工隊(duì)伍為依托深入提升，橫向上要積極探索黨建區(qū)域化管理新模式，試點(diǎn)轄區(qū)單位聯(lián)合黨委工作制。
5、城市管理工作要有新提升。市容市貌、村容村貌要有新變化，環(huán)境要有新改善，轄區(qū)都市村莊年內(nèi)至少要建成2個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站，規(guī)范疏導(dǎo)點(diǎn)的管理。
6、平安建設(shè)工作要確保區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)街道榮譽(yù)稱號(hào)，要特別做好當(dāng)前形勢(shì)下的投資擔(dān)保公司矛盾化解、安撫穩(wěn)定工作，和城中村改造的信訪穩(wěn)定預(yù)警和研判工作，要通過(guò)創(chuàng)新工作方法確保轄區(qū)穩(wěn)定大局。
四、把握發(fā)展基調(diào)，齊力推進(jìn)街道全面發(fā)展
同志們，如何在鄭州都市區(qū)戰(zhàn)略中找準(zhǔn)坐標(biāo)，快速發(fā)展，最重要的還是要在“三大突破、三大提升”上下功夫、做文章。目標(biāo)確定后，關(guān)鍵在做，重在落實(shí)。今年恰好也是鄧-小-平南巡講話20周年，他老人家曾說(shuō)過(guò)這樣一段話：改革開放膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣。看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。對(duì)的就堅(jiān)持，不對(duì)的趕快改，新問題出來(lái)就抓緊解決。這就要求我們：
一是要轉(zhuǎn)變思想觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有把思想認(rèn)識(shí)問題解決了，行動(dòng)才能有方向，工作效果才會(huì)最大化。當(dāng)前，一些同志在思想認(rèn)識(shí)上仍存有一些差距。體現(xiàn)在行動(dòng)中，工作仍然按部就班、自我滿足、不思進(jìn)取;思想上不夠解放，畏首畏尾，仍存在“小富即安，小進(jìn)則滿”思想;工作上大事抓不住、小事不想管，沒有一點(diǎn)緊迫感、壓力感，更談不上危機(jī)感。針對(duì)這些問題，我們必須在思想觀念上有所突破，必須站在全局高度研究形勢(shì)、把握方向、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于打破守舊思想和陳舊觀念。
對(duì)于目前的招商及城中村改造等重點(diǎn)工作，只要是科學(xué)決策定下來(lái)的，不管面對(duì)多少風(fēng)險(xiǎn)和指責(zé)，要不怕麻煩，敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于觸及矛盾，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);要拿出干大事的氣魄和膽識(shí);要下定不達(dá)目的誓不罷休的決心;要樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的觀念，拉高工作標(biāo)桿，敢于爭(zhēng)第一、爭(zhēng)先進(jìn)，切實(shí)把工作當(dāng)成自己一生的使命，當(dāng)成一生價(jià)值的體現(xiàn)，不爭(zhēng)權(quán)力大小，不爭(zhēng)角色輕重，不爭(zhēng)功過(guò)是非，以思想認(rèn)識(shí)的大提高來(lái)促進(jìn)工作的大開展，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。
二是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從目前北林的實(shí)際情況來(lái)看，大部分同志的工作態(tài)度是端正的，工作勁頭是充足的，但也存在一些的問題，個(gè)別同志有些懈怠，沒有干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作激-情，缺乏銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的昂揚(yáng)斗志和勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)的勇氣，缺乏艱苦奮斗、埋頭苦干的奮斗意識(shí)，更有甚者，精神萎靡不振、渾渾噩噩，沒事樂得清閑、有事消極應(yīng)付，遇到新情況、新問題有時(shí)困惑迷茫、茫然不知所措。這些精神狀態(tài)非常不利于我們的工作，如不及時(shí)糾正和解決，將會(huì)拉下我們發(fā)展的步伐，阻礙我們發(fā)展的進(jìn)程，在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。發(fā)展是硬道理，落后就要挨打，所以我們必須增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。今年我們給科室和社區(qū)都下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任，并由負(fù)責(zé)人簽字，特別是在一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目上都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、負(fù)責(zé)人員、承辦人、完成時(shí)限和進(jìn)度要求，目的是形成職責(zé)明晰、監(jiān)督到位、無(wú)縫鏈接的責(zé)任體系。希望有關(guān)責(zé)任部門和人員一個(gè)問題一個(gè)問題地去解決，一項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)任務(wù)地抓落實(shí)，切實(shí)把心思凝聚到辦實(shí)事上來(lái)，把精力集中到求實(shí)效上來(lái)，把功夫下到促發(fā)展上來(lái)，把本領(lǐng)用在保穩(wěn)定上來(lái)，真正做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走。
三是要樹立創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)新情況、新問題，需要我們從實(shí)際出發(fā)，開闊視野，轉(zhuǎn)變思維;需要我們開動(dòng)腦筋，大膽探索;需要我們認(rèn)真鉆研，反復(fù)論證，集思廣益，尋找新辦法，探索新途徑，建立新機(jī)制。比如城中村改造問題，老的模式已經(jīng)退出歷史舞臺(tái)，我們需要在新政策的探索下找到一套符合我們實(shí)際的補(bǔ)償安置辦法，既保證村民利益不受損失，又保證改造得到成功，環(huán)境得到改善，這個(gè)難題只能靠創(chuàng)新來(lái)解決。比如我們的社區(qū)建設(shè)和黨建工作，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，老躺在功勞簿上，守著幾個(gè)老典型、老據(jù)點(diǎn)，只能說(shuō)我們江郎才盡，智慧用盡。老典型要推陳出新，煥發(fā)新光彩，新社區(qū)要?jiǎng)?chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)特色都要靠創(chuàng)新來(lái)解決。比如社會(huì)管理創(chuàng)新本身就是一項(xiàng)創(chuàng)新工作，這對(duì)我們化解社會(huì)矛盾，解決群眾糾紛很有幫助?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資糾紛、物業(yè)和業(yè)主之間矛盾糾紛層出不窮，這就迫切需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索一套切實(shí)可行，行之有效的辦法和機(jī)制。還有網(wǎng)格化管理模式也需要我們認(rèn)真研究學(xué)習(xí)，所有這些工作都需要我們探索創(chuàng)新，需要我們破除因循守舊的思想、僵化的思想，需要我們走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，需要我們?cè)诠ぷ髦泄膭?lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，積極營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。
四是要嚴(yán)抓督查落實(shí)。既然我們工作的大方向、大目標(biāo)已定，那么下面就是貫徹執(zhí)行的問題，就是督查落實(shí)的問題。今年，我們將建立更加嚴(yán)格的督查督辦制度和責(zé)任追究體系，實(shí)行績(jī)效管理考核和責(zé)任倒查制，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志和部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不作為、亂作為等情況進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，通過(guò)對(duì)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，形成督查督辦的合力，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，切實(shí)確保執(zhí)行有力，落實(shí)有效，強(qiáng)力確保全年工作目標(biāo)取得實(shí)效。
同志們，讓我們以此次會(huì)議做為今年工作的起點(diǎn)，在“挑大梁、走前頭、當(dāng)示范”的歷史使命感召下，在“三大突破、三個(gè)提升”的目標(biāo)要求指引下，更加開拓創(chuàng)新，更加求真務(wù)實(shí)，更加團(tuán)結(jié)一心，用智慧、激-情和汗水在新的征程中譜就北林更加美好的篇章!
我的講話完了，謝謝大家。
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在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇八
親愛的同事們：大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們新亞的業(yè)務(wù)績(jī)效考核辦法實(shí)施動(dòng)員大會(huì)。
我謹(jǐn)代表新亞全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來(lái)慶祝這段時(shí)間我們的卓越表現(xiàn)，為自己，為新亞，為我們共同的目標(biāo)，鼓掌吧!
眾所周知，員工是企業(yè)生命的源泉;企業(yè)的任何活動(dòng)都圍繞著兩個(gè)方面：經(jīng)營(yíng)和管理。經(jīng)營(yíng)的目的是如何更好的為客戶服務(wù)，而管理的目的則是如何更好的為員工服務(wù)。以人為本的最終境界是“人和”，而確?！叭撕汀钡母緞?dòng)力是“義”——績(jī)效考核就是令企業(yè)受用的一種公開化、制度化的利益分配原則和方法。
績(jī)效考核工作是公司人才管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作為企業(yè)現(xiàn)代管理的標(biāo)桿，績(jī)效考核工作開展順利與否、實(shí)際效果的好壞，是企業(yè)現(xiàn)代管理水平高低的重要體現(xiàn)。為了提高廣大員工對(duì)績(jī)效考核工作重要性和積極性的認(rèn)知度、參與度，就公司的實(shí)際情況，我談一談績(jī)效考核工作的重要性。
1、績(jī)效考核，是公司員工培訓(xùn)、晉升、崗位調(diào)整、工資及獎(jiǎng)金調(diào)整、淘汰不適應(yīng)者的重要依據(jù)。通過(guò)考核，可以使員工明確發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
2、績(jī)效考核讓所有員工感覺適時(shí)有事做，事事有目標(biāo)?？?jī)效考核是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)，以及將這些目標(biāo)分解到公司各單位、各部門、再分解到員工個(gè)人的工作指標(biāo)。績(jī)效考核是檢查這些指標(biāo)完成情況，反映每位員工的工作成效。
3、績(jī)效考核也是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。公平、公正的績(jī)效考核，將獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、目標(biāo)明確、上下齊心、提高凝聚力，這些都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績(jī)效考核的長(zhǎng)期推進(jìn)和不斷的完善，將有利于構(gòu)建和諧企業(yè)文化。
因此，績(jī)效考核作為公司管理方面的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提高公司人才管理層次、提高員工工作水平具有重要的作用。
在當(dāng)今鋼材市場(chǎng)疲軟的現(xiàn)狀下，公司依然拿出公正、靈活、優(yōu)厚的績(jī)效考核辦法，目的就是：一方面能提高員工的主觀能動(dòng)性，確保公司年度計(jì)劃的順利實(shí)施;另一方面增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同歸屬感，員工和企業(yè)的共同提高和發(fā)展。這次的績(jī)效考核辦法是了公司各職能部門員工們多次討論努力的結(jié)晶，公司各個(gè)職能部門、中高層都會(huì)圍繞能夠順利實(shí)施這個(gè)績(jī)效考核辦法而提供全方位的支持。為了讓員工們更加了解這次的績(jī)效考核辦法，公司決定這次考核辦法的實(shí)施由我來(lái)全面牽頭組織;張建峰負(fù)責(zé)全年考核工作的評(píng)定、人員的培訓(xùn)調(diào)整獎(jiǎng)罰;具體的績(jī)效考核辦法，大家可以參考文件。
在面臨新一年的挑戰(zhàn)時(shí)，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，一切從實(shí)際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造出一條自己的路。從公司整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，走一條以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以國(guó)際經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，以新亞自身特色為內(nèi)容的道路。請(qǐng)你們相信：新亞美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們才是新亞真正的主人，沒有你們就沒有新亞的今天，讓我們攜起手來(lái)，為創(chuàng)新亞的明天而共同努力。
謝謝!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過(guò)三分之一，但其中不稱職票未超過(guò)三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整；對(duì)不稱職票超過(guò)三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
搞好年度考核工作，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
（二）各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見，克服與己無(wú)關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越年和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，9月14日-16日，管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?，F(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn)，全面完成今年的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合規(guī)劃，提前謀劃20xx年工作，抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，20xx年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
三是立足實(shí)際，完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量，反映管理處工作水平，要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效;對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí)，離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間，第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作，通過(guò)這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí)，要樹立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí)，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度，干部黨員要以身作則、身先士卒，在做好自身建設(shè)的同時(shí)，帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會(huì)借力，優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦，勾畫藍(lán)圖，要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)規(guī)劃，為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力，夯實(shí)基層，站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力，檢查考核是工作的推動(dòng)力，學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力，要敢于借力，正確面對(duì)檢查和批評(píng)，多從自身找問題、找不足、找差距，少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由，切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事，以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路，做好工作，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際，制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用，在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章，以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事，在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫，正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十一
1、績(jī)效考核是一種科學(xué)的管理手段。
2、績(jī)效考核是一條必然的發(fā)展途徑
3、績(jī)效考核是一個(gè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制
二、如何把握開展績(jī)效考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
按照崗位目標(biāo)績(jī)效考核的總體要求和工作部署，各部門各單位要精心組織，狠下功夫.確保全市崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作順利推進(jìn)。
1、在加強(qiáng)思想教育上下功夫，努力提高權(quán)關(guān)妻干部隊(duì)伍素質(zhì)。開展績(jī)效考核畢竟涉及到利益的調(diào)整。如果認(rèn)識(shí)到不了位，做好這項(xiàng)工作就無(wú)從談起。所以，必須把思想教育作為基礎(chǔ)、擺在首位，并貫穿于整個(gè)崗位目標(biāo)績(jī)效考核的始終。思想教育工作要明確目標(biāo)，使我們每個(gè)干部都能夠擺正位置，積極參與，自加壓力，從而形成自覺，形成合力。思想教育工作要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，重點(diǎn)要結(jié)合崗位職責(zé)，明確任務(wù)要求，務(wù)必使每個(gè)干部都清醒地認(rèn)識(shí)到，工作績(jī)效的好壞，事關(guān)自己的切身利益。思想教育工作還要抓重點(diǎn)對(duì)象。老百姓評(píng)價(jià)，現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)，存在一種“三三現(xiàn)象”：三分之一的干部在干事，三分之一的干部在應(yīng)付，三分之一的干部在休閑。也許言過(guò)其實(shí)，也有體制機(jī)制方面的原因，但應(yīng)付、休閑的現(xiàn)象的確比較普遍。思想教育工作的重點(diǎn)就要放在后兩個(gè)三分之—的干部身上，突出針對(duì)性，注重實(shí)效性。
2、在規(guī)范行政行為上下功夫，切實(shí)提高行政效率。開展崗位目標(biāo)績(jī)效考核，最終必須干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先要做到：其次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績(jī)效考核工作沒抓好，干部上下相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了，將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會(huì)怨聲載道。因此，工作只能主動(dòng)，不能被動(dòng);只能做在前面，不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì)，不能絲毫馬虎。
有所為，有所不為，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)解決辦事程序和環(huán)節(jié)過(guò)多的弊病，真正把政府機(jī)關(guān)的職能由微觀管理轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來(lái)。
4、在改革創(chuàng)新制度上下功夫,著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,只有認(rèn)真抓好制度建設(shè)，用制度管人.用制度管事，使機(jī)關(guān)內(nèi)容管理制度化、規(guī)范化，才能解決好”職責(zé)不清、效率不高、工作不實(shí)”的問題。過(guò)去我們制度也建立了不少，但就是沒落到人頭上，這次要落到部門、科室、人頭上。每一個(gè)工作人員，他的職責(zé)到底是什么?要用制度明確下來(lái)，這就是崗位目標(biāo)績(jī)效考核的要求。制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落實(shí)。要把實(shí)踐證明行之有效的做法及時(shí)上升為規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于崗位目標(biāo)績(jī)效考核全過(guò)程：通過(guò)制度建設(shè)，達(dá)到從源頭上解決問題、從制度上規(guī)范崗位目標(biāo)績(jī)效考核的目的，建立起良性互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
5、在狠抓落實(shí)上下功夫，致力解決機(jī)關(guān)存在的突出問題。崗位目標(biāo)績(jī)效考核是—項(xiàng)全局性、整體性的工作，事關(guān)每個(gè)地方、每個(gè)部門的利益和全市的發(fā)展，必須硬碰硬、實(shí)打?qū)?，不能搞形式主義，不能走過(guò)場(chǎng)，要以實(shí)績(jī)說(shuō)話，要解決實(shí)際問題。各部門各單位一定要認(rèn)真分析工作中存在的問題,采取有力措施加以解決，以此推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。目前急需解決六個(gè)方面的問題：一是切實(shí)解決”辦事難”的問題，要采取綜合措施，著力整改門難進(jìn)、臉難看事難辦。二是切實(shí)解決“行為不規(guī)范”問題，著力整改職責(zé)不清、職能交叉、權(quán)力重疊、局部利益驅(qū)動(dòng)等引起的不作為、亂作為。三是切實(shí)解決“文山會(huì)?！钡膯栴}。著力整改會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多。四是切實(shí)解決干部職工“素質(zhì)欠缺”的問題。著力整改機(jī)關(guān)干部職工思想保守、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)不夠、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題。五是切實(shí)解決“作風(fēng)浮漂”問題。六是切實(shí)解決“效率低下”問題。各部門、各單位一定要在真抓實(shí)干上下功夫，要嚴(yán)格對(duì)照崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作的要求，緊密結(jié)合群眾反映集中的問題，特別是群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確目標(biāo)、進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)一步落實(shí)工作措施。積扳進(jìn)取，奮勇爭(zhēng)先。
三、如何確?？?jī)效考核工作達(dá)到預(yù)期效果
崗位目標(biāo)績(jī)效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，各部門各單位必須在務(wù)求實(shí)效上下功夫。
1、 抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，領(lǐng)導(dǎo)重視、一把手帶頭是前提。政府的決心很大，各單位一定要高度重視，認(rèn)真對(duì)待。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正態(tài)度。革命就要從自己頭上革起，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于喊“向我看齊”，以自己的實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揮好表率作用。要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先 要做到其次要做到，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績(jī)效考核工作沒抓好，干部上次相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了,將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會(huì)怨聲載道。因經(jīng)，工作只能主動(dòng)，不能被動(dòng);只能做在前面，不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì)，不能絲毫馬虎。
2、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展是根本。我們抓崗位目標(biāo)績(jī)效考核，最終是為了促進(jìn)冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭(zhēng)”目標(biāo)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步提速提質(zhì)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)不斷邁向新的臺(tái)階，這是開展崗位目標(biāo)績(jī)效考核的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗(yàn)崗位目標(biāo)績(jī)效考核成效的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。要以崗位目標(biāo)績(jī)效考核為抓手，認(rèn)真做好結(jié)合文章：把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與落實(shí)政府的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來(lái)，使績(jī)效考核的成果在抓決策部署落實(shí)的速度、力度和效果中得到體現(xiàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來(lái)，使績(jī)效考核的成果在企業(yè)改革改制、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市東擴(kuò)、招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和優(yōu)化環(huán)境等工作的實(shí)效中得到檢驗(yàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與促進(jìn)本部門、本單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，明確落腳點(diǎn)、使績(jī)效考核的成果在部門、本單位全新的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話，務(wù)必使績(jī)效考核與經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展相互促進(jìn)，相得益彰。扎實(shí)推進(jìn)本部門本單位的各項(xiàng)工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
3、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，強(qiáng)化督查、嚴(yán)格紀(jì)律是保證。首先，市績(jī)考辦要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格把握工作進(jìn)度和工作節(jié)奏，定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強(qiáng)督查。對(duì)違反崗位目標(biāo)績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定的，該處分的要處分，決不姑息遷就。今年一個(gè)時(shí)期要著重對(duì)、政府重要工作部署以及各部門工作效事、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況和工作紀(jì)律、工作態(tài)度，工作作風(fēng)等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查，對(duì)那些搞“上有政策，下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人，要堅(jiān)決查處。其次，要加大測(cè)評(píng)力度，不定期地組織有關(guān)人員對(duì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)績(jī)效考核情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)存在的問題限期整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)把崗位目標(biāo)績(jī)效考核與“三個(gè)文明”考核、年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來(lái)。做到抓住一點(diǎn)，帶動(dòng)一片。第三，要不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮民-主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督的作用，不斷推動(dòng)崗位目標(biāo)績(jī)效考核深入開展。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核動(dòng)員大會(huì)講話。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志傳達(dá)了全省2013年目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)精神，x書記、x市長(zhǎng)對(duì)目標(biāo)責(zé)任考核工作都提出了明確要求，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x書記、x市長(zhǎng)的講話精神，進(jìn)一步深化對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)地稅工作科學(xué)發(fā)展。
2013年，我們堅(jiān)持以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹***和省委、省政府的各項(xiàng)決策部署，一手抓稅費(fèi)征管保增長(zhǎng)，一手抓納稅服務(wù)促發(fā)展，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，地方稅收完成69.07億元，同比增長(zhǎng)23.06％；社保費(fèi)、基金及教育費(fèi)附加完成31億元，均超額完成了全年各項(xiàng)收入目標(biāo)，各項(xiàng)稅收政策得到全面及時(shí)的貫徹落實(shí)，稅費(fèi)管理的科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化水平得到大幅提升，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、地稅文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)，我局再次被考核表彰為優(yōu)秀單位。這一成績(jī)，飽含著全系統(tǒng)廣大干部職工的心血和汗水，折射出了我們地稅干部齊心協(xié)力、克難攻堅(jiān)、頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，我們必須倍加珍惜、大力發(fā)揚(yáng)來(lái)之不易的成績(jī)；必須戒驕戒躁、繼續(xù)保持“優(yōu)秀”的榮譽(yù)稱號(hào)；必須再接再厲、繼續(xù)在新的起點(diǎn)上再創(chuàng)輝煌。唯有如此，才能保證工作不滑坡、榮譽(yù)不旁落；唯有如此，才能使我們始終保持領(lǐng)先地位；也唯有如此，才能加快地稅事業(yè)的發(fā)展，更充分地發(fā)揮稅收在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的職能作用。
今年，我們要通過(guò)系統(tǒng)上下的共同努力，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，務(wù)必繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀”，實(shí)現(xiàn)“三連冠”。為此，市局黨組決定在全系統(tǒng)廣泛開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，號(hào)召系統(tǒng)上下緊緊圍繞年度目標(biāo)責(zé)任，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢為人先的豪邁壯志，鎖定目標(biāo)，鼓足干勁，自加壓力，創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)、奪第一。各級(jí)局、各處室要把全市領(lǐng)先、全國(guó)先進(jìn)作為奮斗目標(biāo)，深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的良好態(tài)勢(shì)，不斷開創(chuàng)地稅工作的新局面。下面，我就開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，講幾點(diǎn)意見。
一、要提高思想認(rèn)識(shí)。實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核，是新一屆市委深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)的一項(xiàng)重要舉措，旨在引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部群眾牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化拚搏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，大力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。市委x書記明確要求，全市一定要按照黨的十八大和十八屆三中***精神，緊密結(jié)合xx實(shí)際，毫不動(dòng)搖地把這項(xiàng)工作抓下去。x書記的重要指示，充分體現(xiàn)了市委以落實(shí)目標(biāo)責(zé)任為抓手引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定決心。實(shí)踐也充分證明，目標(biāo)責(zé)任考核已經(jīng)成為檢驗(yàn)和評(píng)判一個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo)能力、一個(gè)單位工作成效、一個(gè)干部工作實(shí)績(jī)的主要標(biāo)尺，從根本上解決了懶、散、庸這三大頑癥，調(diào)動(dòng)了各級(jí)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。全市各級(jí)地稅機(jī)關(guān)一定要深刻領(lǐng)會(huì)x書記對(duì)考核工作的指示精神，進(jìn)一步深化對(duì)目標(biāo)責(zé)任考核工作的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把目標(biāo)責(zé)任考核作為實(shí)現(xiàn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的助推器，切實(shí)增強(qiáng)抓好考核工作自覺性和主動(dòng)性。要以開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任考核的各項(xiàng)指標(biāo)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，細(xì)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、要明確目標(biāo)任務(wù)。今年，要著力抓好以下幾項(xiàng)工作。一要著力抓好組織收入工作。強(qiáng)化收入分析和計(jì)劃管理，深入推進(jìn)依法治稅、大力實(shí)施專業(yè)化管理，積極推進(jìn)信息管稅，不斷加大稅務(wù)稽查力度，確保完成全年稅收任務(wù)和奮斗目標(biāo)，務(wù)必實(shí)現(xiàn)稅收增幅保18％爭(zhēng)20％的目標(biāo)，力爭(zhēng)超過(guò)全省平均增幅，在全省排位前移。進(jìn)一步加大社保費(fèi)、各項(xiàng)基金和教育費(fèi)附加的征繳力度，確保各項(xiàng)收入任務(wù)的圓滿完成。二要切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范化管理。要深入推進(jìn)稅收征管規(guī)范化，進(jìn)一步完善稅收征管體制，大力推進(jìn)以分規(guī)模和分行業(yè)為重點(diǎn)的專業(yè)化管理；不斷優(yōu)化征管流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建立健全征管操作規(guī)范和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；積極運(yùn)用信息化手段不斷完善和創(chuàng)新稅源監(jiān)管措施，加快開發(fā)稅收管理員平臺(tái)，加大網(wǎng)絡(luò)在線開票和發(fā)票真?zhèn)尾樵兿到y(tǒng)推廣力度，深入開展納稅評(píng)估，切實(shí)加強(qiáng)征管質(zhì)量考核，全面提高征管工作的質(zhì)量和效率。大力推進(jìn)納稅服務(wù)規(guī)范化，建立健全納稅服務(wù)體系，不斷完善納稅服務(wù)制度，加快建設(shè)以門戶網(wǎng)站、納稅服務(wù)熱線和短信服務(wù)平臺(tái)為重點(diǎn)的納稅服務(wù)新平臺(tái)，積極創(chuàng)新納稅服務(wù)方式，全面提高納稅服務(wù)質(zhì)量。要積極推進(jìn)行政管理規(guī)范化，堅(jiān)持和完善地稅系統(tǒng)垂直管理體制，建立健全行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理機(jī)制，切實(shí)做好政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)和后勤管理工作，提高行政效能。三是要切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中***精神，全面加強(qiáng)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)。要切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)監(jiān)督，切實(shí)解決好思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，深入開展地稅文化建設(shè)，全面提升干部隊(duì)伍的思想道德水準(zhǔn)，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，努力造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。四要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和地稅行風(fēng)建設(shè)。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展廉潔從稅教育，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，著力從源頭上預(yù)防腐??；要加大對(duì)違法違紀(jì)案件查辦力度，認(rèn)真解決納稅人反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高納稅人的滿意度。五是要按照省局和市委的部署，扎扎實(shí)實(shí)開展好第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取多種形式，保證活動(dòng)的順利開展。
三、要勇于改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)的關(guān)鍵因素。全系統(tǒng)要緊密結(jié)合稅收工作的實(shí)際，積極推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，重點(diǎn)在以下三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：一要在信息管稅上進(jìn)行創(chuàng)新，以“x稅工程”二期建設(shè)為龍頭，積極探索創(chuàng)新稅源管理、稅種管理、社保費(fèi)和各項(xiàng)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看基金管理的方式方法，增強(qiáng)稅費(fèi)管理的實(shí)效性。二要在優(yōu)化納稅服務(wù)上進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái)、納稅服務(wù)方式和納稅服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)工作的持續(xù)改進(jìn)和納稅人滿意度地不斷提高。三要在干部管理上進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，創(chuàng)新干部管理制度，創(chuàng)新干部選任機(jī)制，創(chuàng)新預(yù)防腐敗的工作機(jī)制，努力造就一支高素質(zhì)的地稅干部隊(duì)伍。我們要通過(guò)創(chuàng)新，努力形成一批高質(zhì)量的稅收科研成果和調(diào)研成果，創(chuàng)造一批具有陜xx地稅特色、具有在全市乃至全省推廣價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，樹立一批在全社會(huì)具有廣泛影響力的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，為加快稅收事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市上新修訂的《考核辦法》對(duì)取得科研成果、調(diào)研成果建議、獲得表彰和樹立重大典型方面都有明確的鼓勵(lì)和加分規(guī)定。各單位要積極挖掘能夠獲得國(guó)家級(jí)表彰的獎(jiǎng)項(xiàng)，全力突破，必要時(shí)要集全系統(tǒng)之力予以重點(diǎn)突破。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的單位，將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、要落實(shí)工作責(zé)任。目標(biāo)責(zé)任考核的核心是要明確各項(xiàng)考核目標(biāo)的責(zé)任主體。各單位要逐級(jí)分解目標(biāo)任務(wù)，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，明確每一項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體承辦人，明確責(zé)任主體、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限，使責(zé)任落實(shí)到崗、到人，做到級(jí)級(jí)有責(zé)任，人人有擔(dān)子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要明確各自職責(zé)分工，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，著力抓好工作落實(shí)，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。各處室、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，把年度目標(biāo)責(zé)任考核工作作為總攬全局、協(xié)調(diào)各方、推進(jìn)落實(shí)的總抓手，拿出足夠的時(shí)間和精力，加強(qiáng)工作分析研究，強(qiáng)化工作指導(dǎo)檢查，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。每一名地稅干部都要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，自覺履職盡責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。要建立責(zé)任追究制度，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、工作不到位，致使某項(xiàng)指標(biāo)未完成或發(fā)生問題，影響了全局的考核結(jié)果，市局將追究單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。各級(jí)干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏，確保年度各項(xiàng)工作部署和措施落實(shí)到位、見到實(shí)效。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，深入基層調(diào)查研究，親臨一線解決問題。要依據(jù)各項(xiàng)工作進(jìn)程，牢牢把住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盯緊薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施有效地跟蹤督導(dǎo)和問效。對(duì)于工作中的主要矛盾和突出問題，要積極面對(duì)，切實(shí)解決，做到問題不解決不撒手，工作落實(shí)不到位不放過(guò)。對(duì)重要工作既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，親力親為，全程督辦。
六、要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒市委《目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，著力在目標(biāo)任務(wù)分解、規(guī)范考核程序、優(yōu)化考核方法、綜合運(yùn)用考核結(jié)果等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷完善考核制度和運(yùn)行機(jī)制，提高考核工作整體水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)日常督促檢查和跟蹤督導(dǎo)，堅(jiān)持按月開展自查、按季考核通報(bào)、半年重點(diǎn)抽查等考核制度，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)要實(shí)行全程跟蹤、動(dòng)態(tài)考核，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)度，推動(dòng)和促進(jìn)工作落實(shí)。要堅(jiān)持把目標(biāo)責(zé)任考核與干部的選拔任用結(jié)合起來(lái)，考察干部時(shí)要把近年來(lái)干部所在單位及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任考核情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。要按照《考核試行辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)在廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、計(jì)劃生育等方面違反有關(guān)規(guī)定，造成工作被動(dòng)，直接影響考核結(jié)果的，市局將予以嚴(yán)肅處理。要強(qiáng)化工作成果宣傳，積極主動(dòng)地向各級(jí)******代表、人大代表、政協(xié)委員、四大班子成員、工作聯(lián)系單位和廣大納稅人做好工作匯報(bào)和成果宣傳，爭(zhēng)取更多的理解和支持，不斷提高社會(huì)公信力和滿意度，擴(kuò)大地稅影響力。市局考核辦要加強(qiáng)與市委考核辦的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況，及時(shí)了解掌握考核工作動(dòng)態(tài)，自覺接受工作指導(dǎo)，同時(shí)要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真做好目標(biāo)責(zé)任考核工作，推動(dòng)全年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，確保奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
同志們，做好今年目標(biāo)責(zé)任考核工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，鼓足干勁，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十三
同志們：
剛才，十四位同志作了主題教育學(xué)習(xí)心得交流發(fā)言，總體上講得都非常好。他們的發(fā)言，主題鮮明、思考深入、言之有物、有感而發(fā)、令人感動(dòng)，表達(dá)流露的是真情實(shí)感，傳遞釋放的是正能量，形成共識(shí)的是創(chuàng)一流。發(fā)言給我們的啟迪和教益是多方面的，既反映了發(fā)言的同志通過(guò)集中學(xué)習(xí)所獲得的認(rèn)識(shí)和感悟，也從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了全體同志第一階段集中學(xué)習(xí)的收獲和成果。盡管發(fā)言的同志只是部分同志，還有很多同志因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒有安排發(fā)言，但事實(shí)上我相信每一位同志通過(guò)參加主題教育，都有了不同程度的感悟和提高。這一點(diǎn)，從平時(shí)的討論交流和各支部推薦的交流發(fā)言材料中已經(jīng)充分地反映出來(lái)。應(yīng)該說(shuō)通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，大家都有感悟，都有收獲，都有提高，這一點(diǎn)毋庸置疑、非常可喜。
活動(dòng)開展半個(gè)月來(lái)，在志江部長(zhǎng)的高度重視、部務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)、工作小組的統(tǒng)籌安排、各支部的精心組織和部機(jī)關(guān)全體干部職工的共同努力下，整個(gè)活動(dòng)取得了積極的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了開局良好、態(tài)勢(shì)積極、氛圍濃厚、扎實(shí)有效的預(yù)期效果。大家在活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的積極態(tài)度、參與熱情、學(xué)習(xí)勁頭和討論氛圍，充分體現(xiàn)了部機(jī)關(guān)全體干部職工良好的素質(zhì)和精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了部機(jī)關(guān)全體干部職工弘揚(yáng)正能量、爭(zhēng)創(chuàng)一流組織部門的信心和決心。
為了進(jìn)一步把部機(jī)關(guān)的主題教育深入扎實(shí)地開展好，下面我就第一階段的工作作一小結(jié)，對(duì)第二階段的工作進(jìn)行安排部署。
一、關(guān)于第一階段的工作。
總結(jié)主題教育開展以來(lái)第一階段的工作，我認(rèn)為有以下三個(gè)特點(diǎn)：
第一，組織有力?；顒?dòng)開展以來(lái)，部務(wù)會(huì)把主題教育作為部機(jī)關(guān)近期的中心工作來(lái)抓，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工作小組、分管領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)支部、各個(gè)處室、每個(gè)干部職工都從不同的層次和角度發(fā)揮了積極的作用。特別是各支部在集中學(xué)習(xí)階段充分發(fā)揮了重要的組織作用，各支部書記既當(dāng)“指揮員”又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,發(fā)揮了第一責(zé)任人的作用，確保了整個(gè)活動(dòng)有序開展；部務(wù)會(huì)成員深入到各個(gè)支部與大家一起學(xué)習(xí)討論和交流；工作小組加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，把握總體、統(tǒng)籌安排，及時(shí)提出要求；全體組工干部以主人翁的姿態(tài)積極投入到活動(dòng)中來(lái)，表現(xiàn)出應(yīng)有的熱情和責(zé)任感。各支部都制定了具體的工作方案，明確了任務(wù)分工，建立了考勤制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各支部組織學(xué)習(xí)的時(shí)間每天至少在兩小時(shí)以上，除特殊情況的同志外，參與率達(dá)到了100%.所有這些都為我們第一階段活動(dòng)的.開展奠定了組織保證。
第二，氛圍濃厚。這次主題教育從一開始就顯示出了濃厚的氛圍。動(dòng)員會(huì)當(dāng)天下午，各支部就圍繞開展活動(dòng)的必要性、重要性組織了學(xué)習(xí)討論。在半個(gè)月的集中學(xué)習(xí)階段，全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，踴躍發(fā)言，熱烈討論，做到了帶著問題學(xué)習(xí)、帶著思考討論、帶著感情交流，增強(qiáng)了“讓我參與”為“我要參與”的自覺性，使學(xué)習(xí)討論的氛圍越來(lái)越濃厚。大家圍繞《方案》中確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和五個(gè)討論專題，采取提前自學(xué)、精學(xué)原文、領(lǐng)讀跟學(xué)、重點(diǎn)發(fā)言、集體討論、專題交流等形式，聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，有組織有計(jì)劃地進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。集中學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時(shí)間保證、學(xué)習(xí)內(nèi)容保證、參加人數(shù)保證。同時(shí)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作時(shí)間落下的內(nèi)容在下班后補(bǔ)。有的支部還增加了觀看與主題活動(dòng)有關(guān)的教育片，開展“部榮我榮，部恥我恥”的專題討論，做到了工作、學(xué)習(xí)“兩不誤”,規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色。
第三，效果良好。半個(gè)月的集中學(xué)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但形式多樣、內(nèi)容豐富，既有專題學(xué)習(xí)討論，又有外出集體活動(dòng)，產(chǎn)生了良好的效果。應(yīng)該說(shuō)，集中學(xué)習(xí)階段的收獲和效果是多層次、多角度、多方面的。具體體現(xiàn)在：一是對(duì)開展活動(dòng)的重要性、必要性有了明確的認(rèn)識(shí)。大家一致認(rèn)為部機(jī)關(guān)開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流”主題教育非常必要、非常及時(shí)，既是中央和省市委的要求，也是部機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)建一流部門的需要。二是對(duì)習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神有了新的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，講話中提出的新思想、新論斷、新觀點(diǎn)是治國(guó)理政、指導(dǎo)各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)性文件，特別是在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話對(duì)于我們做好組織工作具有重大的指導(dǎo)意義。三是進(jìn)一步明確了努力的方向和目標(biāo)。通過(guò)開展五個(gè)專題討論，大家深刻認(rèn)識(shí)到組織部門作為黨委的重要職能部門、政治部門，肩負(fù)著管干部、管組織、管人才的重要職責(zé)；組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，責(zé)任重大、使命光榮；做合格組工干部和創(chuàng)建一流組織部門是份內(nèi)之事，是應(yīng)盡職責(zé)，是崗位要求，是責(zé)任必須。四是加深了相互了解，增進(jìn)了共識(shí)，促進(jìn)了和諧。通過(guò)集中學(xué)習(xí)討論和思想、工作交流，大家普遍認(rèn)識(shí)到，作為一名組工干部要牢固樹立大局意識(shí)、形象意識(shí)、一流意識(shí)和“部榮我榮，部恥我恥”的意識(shí)；要珍惜榮譽(yù)、知足感恩，相互學(xué)習(xí)、相互理解、相互信任、相互支持；要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升能力素質(zhì)，最大限度地減少負(fù)效應(yīng)、積聚正能量，為內(nèi)聚士氣、外樹形象、創(chuàng)建一流部門添磚加瓦、增光添彩、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
總之，第一階段的集中學(xué)習(xí)取得了較好的效果，可以概括為“四個(gè)好”:一是活動(dòng)方案制定得好，增強(qiáng)了活動(dòng)的操作性；二是活動(dòng)組織機(jī)制好，領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，層層抓落實(shí)；三是活動(dòng)主題切入點(diǎn)好，抓住了當(dāng)前工作的重點(diǎn)和形勢(shì)要求；四是活動(dòng)目標(biāo)明確得好，創(chuàng)一流是大家的共同期盼。我的看法是，既要肯定成績(jī)、看到效果、鞏固提高，又不能估價(jià)過(guò)高、忽視不足、放松努力。我們要繼續(xù)保持當(dāng)前這么一股好的勢(shì)頭和精神狀態(tài)，把第二階段的工作做好。
二、關(guān)于第二階段的工作安排。
第二階段工作特點(diǎn)是時(shí)間緊、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、要求高。這一階段的工作做得如何，直接關(guān)系到主題教育整體效果和質(zhì)量，直接關(guān)系到是否最終能達(dá)到創(chuàng)一流的目的。只有認(rèn)真鞏固第一階段成果，保持第一階段積極態(tài)勢(shì)，認(rèn)真扎實(shí)做好第二階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作，以更加誠(chéng)懇、更加務(wù)實(shí)、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題，為整改奠定基礎(chǔ)。我在這里簡(jiǎn)要強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：
第一，征求意見要“誠(chéng)”.征求意見既要講究形式，更要注重效果，關(guān)鍵是要有誠(chéng)心。如果把征求意見僅僅當(dāng)作是走程序、完成任務(wù)，為征求而征求，不可能收到好的效果。只有帶著感情、帶著誠(chéng)意、謙虛熱情地去聽取意見，別人才可能愿意提意見、提建議，講實(shí)話、講真話、講心里話。以誠(chéng)相待既是一種態(tài)度，也是一種方法，更是一種境界。
第二，查擺問題要“準(zhǔn)”.查擺問題要牢固樹立問題意識(shí)。馬克思說(shuō)：“問題是時(shí)代的聲音?！比魏我粋€(gè)地方、任何一個(gè)單位、任何一項(xiàng)工作、任何一個(gè)人都會(huì)存在這樣那樣的問題。沒有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的人是不存在的。志江部長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上講：“看不到問題本身就是問題，認(rèn)為自己沒問題本身就是大問題?！币蕴釂柗绞搅信e的十個(gè)方面問題，只是一個(gè)總的表述，這次查擺問題，總的要求是按照“四帶頭、四過(guò)硬”來(lái)查擺。查擺問題的方式包括別人提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)該把重點(diǎn)放在自己查、自己找、自己點(diǎn)上，因?yàn)榇嬖谑裁磫栴}只有我們自己最清楚，別人給我們提是義務(wù)，不給我們提是本分。每個(gè)支部、每個(gè)處室、每名同志都要查擺存在的問題，既查擺部務(wù)會(huì)存在的問題、部機(jī)關(guān)存在的問題、處室存在的問題，也要查擺自身存在的問題。查擺問題要在“準(zhǔn)”字上下功夫。能不能查擺出問題、能不能查擺準(zhǔn)問題，體現(xiàn)我們的思想態(tài)度、認(rèn)識(shí)水平和工作能力。
第三，談心談話要“真”.唐代詩(shī)人白居易說(shuō)：“感人心者，莫先乎情。”要搞好談心談話，一要態(tài)度真誠(chéng)，二要說(shuō)心里話。如果是為了裝門面、擺樣子、走過(guò)場(chǎng)，不以為意、口是心非，就不可能達(dá)到談話的效果。只有帶著感情、帶著誠(chéng)意、帶著良好的愿望，敞開思想、敞開心扉、實(shí)話實(shí)說(shuō)，才能收到加強(qiáng)溝通、相互了解、增進(jìn)感情、排解心結(jié)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、共同提高的良好效果。在談話對(duì)象上，可分為“必談”和“選談”.談話形式是要盡可能采取“一對(duì)一”的形式。談心談話方式方法要靈活，重在談心談話的實(shí)際效果。
第四，組織生活要“實(shí)”.所謂“實(shí)”,就是要見到實(shí)效。組織生活會(huì)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨內(nèi)嚴(yán)肅政治生活的具體表現(xiàn)之一。要使這次組織生活會(huì)達(dá)到志江部長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)的“千萬(wàn)不能把組織生活會(huì)開成不聯(lián)系思想實(shí)際、泛泛而談的‘工作匯報(bào)會(huì)’”的要求。我認(rèn)為要做到以下四點(diǎn)：要認(rèn)真對(duì)待。就是要從思想上高度重視，而不是把它作為一般的會(huì)議，草草應(yīng)付。要認(rèn)真準(zhǔn)備。要結(jié)合主題教育的要求，聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱和內(nèi)容。要認(rèn)真把關(guān)。各支部書記和支部委員的發(fā)言提綱由分管部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，其他同志的發(fā)言提綱由支部書記把關(guān)。要認(rèn)真開展批評(píng)。生活會(huì)的主要內(nèi)容和方式就是批評(píng)與自我批評(píng)。要避免目前多數(shù)生活會(huì)存在的自我批評(píng)談情況、相互批評(píng)談希望的現(xiàn)象。這次生活會(huì)以相互批評(píng)為主，重點(diǎn)談問題、提建議。批評(píng)的人要出以公心、實(shí)事求是、以誠(chéng)相待，被批評(píng)的人要本著“有則改之，無(wú)則加勉”、“聞過(guò)則喜、聞過(guò)則改”的胸襟和態(tài)度對(duì)待批評(píng)。生活會(huì)總的要求是時(shí)間服從質(zhì)量。
同志們，對(duì)照檢查階段是整個(gè)主題教育的關(guān)鍵階段。這個(gè)階段的工作質(zhì)量如何，直接決定著主題教育的最終成效。希望大家以更加務(wù)實(shí)的精神、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加進(jìn)取的狀態(tài)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、積聚正能量、內(nèi)聚正氣、真抓實(shí)干，深入扎實(shí)地做好對(duì)照檢查階段各項(xiàng)工作，確保主題教育取得實(shí)效，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流機(jī)關(guān)、進(jìn)優(yōu)秀行列、爭(zhēng)取前三名的目標(biāo)，回歸組織部應(yīng)有的位置，爭(zhēng)取屬于組織部應(yīng)有的榮譽(yù)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十四
尊敬的各位老師、朋友們：
大家上午好！
本學(xué)期，我們提前兩天把大家請(qǐng)到學(xué)校來(lái)，犧牲大家的時(shí)間，主要是想讓大家學(xué)習(xí)一些教育。
教學(xué)。
理論，豐富大家的知識(shí)，提高大家的教育理論水平?，F(xiàn)在全世界都在提倡終身學(xué)習(xí)，作為教師我們更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，否則，我們就很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能搞好我們的教學(xué)工作，不能把我們的學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點(diǎn)意見，請(qǐng)大家認(rèn)真聽，做好記錄，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、團(tuán)結(jié)和諧。
領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)。火車跑的快全靠車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)班子只有團(tuán)結(jié)起來(lái)才有凝聚力，學(xué)校的各項(xiàng)工作才能不折不扣地落實(shí)到位，才能做好。我建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)之間要相互補(bǔ)臺(tái)，不能相互拆臺(tái)。在工作中要嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處事事都做教師的榜樣，吃苦在前，享受在后，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
全體教師要團(tuán)結(jié)。我們來(lái)到這個(gè)單位，就像一個(gè)家庭，我們是兄弟姐妹關(guān)系，我們要尊重老教師，他們的今天就是我們的明天。老教師要關(guān)心青年教師，要幫助他們，要為他們做榜樣，要把自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳給青年教師。要關(guān)心身體弱的.教師。大家要和諧相處，同志之間要相互關(guān)心，相互幫助，有困難大家一起去克服，有好事大家共同來(lái)分享。
領(lǐng)導(dǎo)和老師、老師和學(xué)生上下要團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要有服務(wù)意識(shí)，彎下身子多干活，干好活，處處為教師利益著想，把教師和學(xué)生的事情放在第一位，想方設(shè)法為師生提供良好的教育教學(xué)環(huán)境。老師要尊重領(lǐng)導(dǎo)、理解領(lǐng)導(dǎo)，要把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成好。老師要愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，不體罰或者變相體罰學(xué)生。老師要教育我們的學(xué)生，同學(xué)之間要互相關(guān)心，互相幫助，不以大欺小，不打架，不罵人。
家長(zhǎng)、老師要團(tuán)結(jié)。老師要尊重家長(zhǎng)，要禮貌對(duì)待家長(zhǎng)，要經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，要多表?yè)P(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，不要去家長(zhǎng)面前告狀。
海納百川，有容乃大。人與人之間要學(xué)會(huì)包容，包容別人就是包容自己，理解別人就是理解自己。同時(shí)也要記住，傷害別人就是傷害自己。
全體師生要學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)微笑、學(xué)會(huì)快樂。
二、提升素質(zhì)。
要有主人翁意識(shí)（校興我榮校衰我恥），口號(hào)：學(xué)校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導(dǎo)五種精神：
樹立信心、艱苦奮斗的拼搏精神；
不等不怨、從我做起的自主精神；
狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高的務(wù)實(shí)精神；
團(tuán)結(jié)協(xié)作、著眼整體的全局精神；
不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的開拓精神。
善于學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論向教育專家學(xué)習(xí)向身邊的優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)向?qū)W生學(xué)習(xí)）。
要求：每期讀一本教育專著，有學(xué)習(xí)筆記，每期看教育專家視頻兩人，每周聽課不少于兩節(jié)，每月寫一篇教育故事。
敢于爭(zhēng)先創(chuàng)新。鼓勵(lì)和支持冒尖，鼓勵(lì)和支持領(lǐng)頭雁，鼓勵(lì)和支持一馬當(dāng)先。
童心（和學(xué)生保持一種共同的愛好，用兒童的興趣、思維去思考周圍的世界）愛心責(zé)任心。
學(xué)習(xí)心理學(xué)，走進(jìn)學(xué)生的心靈，了解學(xué)生的需求。
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
危機(jī)意識(shí)。
三、
外樹形象。
有損于學(xué)校形象的事情不做（打牌購(gòu)物閑聊回家做農(nóng)活），有損于學(xué)校榮譽(yù)的話不講。
到處宣傳學(xué)校的新變化，新的辦學(xué)思想。
舉止文明服務(wù)熱情禮貌待人。
關(guān)愛學(xué)生，愛生如子，不體罰、變相體罰學(xué)生，不向?qū)W生亂收費(fèi)。
狠抓管理紀(jì)律規(guī)范道德規(guī)范，習(xí)慣規(guī)范提高成績(jī)。
改善環(huán)境創(chuàng)辦特色。
四、改革創(chuàng)新。
1、改革課堂教學(xué)模式，以學(xué)生自學(xué)為主，教案為導(dǎo)學(xué)案（實(shí)驗(yàn)）。
2、語(yǔ)文課設(shè)閱讀課每周一節(jié)。
3、誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典，《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《治家格言》、《增廣賢文》等。
4、加強(qiáng)體育鍛煉，跑步、跳繩、游戲、競(jìng)賽成特色。
5、開設(shè)安全課、德育課。
6、舉辦一些利于學(xué)生身心發(fā)展的活動(dòng)。
五、科學(xué)管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如“教師工作量化考核辦法”，績(jī)效工資發(fā)放辦法，聽課制度、備課制度、考勤制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、安全制度等。
領(lǐng)導(dǎo)辦事要公平、公正、公開，要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的信譽(yù)度。
廣開言路，與每位教師談話，廣泛征求教師對(duì)學(xué)校工作的建議，說(shuō)的對(duì)的照辦，并且給予表?yè)P(yáng)。
目標(biāo)管理信息管理制度管理。
六、辦學(xué)思想。
以人育人共同發(fā)展（概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為，以品德培養(yǎng)品德，以能力提高能力，以理想樹立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”）（發(fā)展，不僅包括學(xué)生的發(fā)展，還包括教師的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展，家長(zhǎng)的發(fā)展）。
讀圣賢書，立君子品，做有德人。營(yíng)造書香校園，讓師生讀書、讀好書、多讀書。通過(guò)誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典書，上德育課，講德育故事，上禮儀教育課等，培養(yǎng)學(xué)生做有德人。
校訓(xùn)：團(tuán)結(jié)求實(shí)拼搏進(jìn)取。
教風(fēng)：熱愛學(xué)生言傳身教教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)勇于探索。
學(xué)風(fēng)：勤奮學(xué)習(xí)刻苦鉆研嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍與大家共勉。
人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。----《大學(xué)》。
誰(shuí)不能主宰自己，便永遠(yuǎn)是個(gè)奴隸。--歌德。
向后退的人，他們的靈魂向黑暗投奔。----莎士比亞。
講快樂的話，做快樂的事，交快樂的朋友。----張文軍。
快樂生活快樂工作快樂學(xué)習(xí)享受人生。----張文軍。
同志們，朋友們：有我們善良、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真的老師們辛勤努力，唐莊一中一定會(huì)從低谷中崛起，讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、負(fù)重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進(jìn)步，為唐莊一中美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十五
親愛的同學(xué)們：
你們好！
首先，我代表所有在戰(zhàn)斗在初三年級(jí)一線的全體老師向奮力拼搏、永不言敗的全體同學(xué)致以親切的問候！
時(shí)值金秋，綠色漸漸隱去，碩果掛滿枝頭。
秋天里的玉壘，祥和寧?kù)o，成熟自然，讓我們?yōu)V去了浮躁，留下澄清。秋天里的玉壘人，充滿著激情，追逐著夢(mèng)想。
同學(xué)們，你們?cè)谟駢局袑W(xué)度過(guò)了人生中兩年多最美好的時(shí)光。春花爛漫沒有擾亂你們的心智；夏雨滂沱未能阻擋你們勇敢的跋涉；秋風(fēng)蕭瑟未能暗淡你們的大風(fēng)之歌。冬雪紛紛沒有冷卻你們執(zhí)著的追求。
兩年多來(lái)，你們從做夢(mèng)的季節(jié)步入了追夢(mèng)的青春，你們從追星族成長(zhǎng)為希望之星。
兩年多來(lái)，你們現(xiàn)一幫功力超凡的同學(xué)書山論劍，跟一批學(xué)術(shù)淵博的老師學(xué)海泛舟，打造出超強(qiáng)實(shí)力，煉就了不敗之身。歷經(jīng)考驗(yàn)，豪情依舊，挑戰(zhàn)困難，舍我其誰(shuí)！
兩個(gè)寒暑，幾度春秋。你們?cè)缟吓c朝陽(yáng)為友，晚上同明月相伴?！叭c(diǎn)一線”，你們走出了無(wú)悔青春。你們?cè)谧非笾羞M(jìn)步，在拼搏中堅(jiān)強(qiáng)，在沉思中成熟，在磨練中成長(zhǎng)，品嘗了酸甜苦辣，體會(huì)了喜怒悲歡。作為你們的老師，我們是陶醉的，因?yàn)榭偙荒銈兊那啻瑚攘λ腥?；我們?yōu)槟銈兊淖聣殉砷L(zhǎng)感到由衷的驕傲與自豪！
同學(xué)們，學(xué)習(xí)不能只靠外因，還要靠?jī)?nèi)因；前進(jìn)不僅要靠外力，還要自己努力；收獲不僅需要露水，還需汗水?！逗鬂h書》有句名言：“志不求易，事不避難。”講的是立志不追求不容易達(dá)到的目標(biāo)，做事不回避困難的問題。這些哲理告訴我們：人可以平凡，但不可平庸；玉壘中學(xué)的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn)，不懈追求。
未來(lái)的征途上，鮮花與荊棘相伴，挫折與成功同在。每個(gè)人的一輩子都不可能是常勝將軍，不可能不遇到一點(diǎn)挫折和困難，關(guān)鍵時(shí)刻應(yīng)鼓起敢于嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)的勇氣。一位戰(zhàn)斗英雄說(shuō)過(guò)這樣一句話：在戰(zhàn)場(chǎng)上，即使我倒下去了，我的目光也要看著前面。人生的過(guò)程，有人把它走成了一個(gè)點(diǎn)，他的一生從來(lái)就沒有離開過(guò)原地；有人把它走成了一個(gè)圈，奮斗一番又從終點(diǎn)滑落到起點(diǎn)；有意義的人生應(yīng)該是一條向上延伸的曲線，從不斷超越中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
《周易》說(shuō)：“天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢(shì)坤，君子以厚德載物”。希望你們即使九千九百九十九次的跌倒之后，仍舊九千九百九十九次的站起來(lái)！我們?cè)谛蕾p那些屢戰(zhàn)屢勝的“常勝將軍”的同時(shí)，更贊賞“屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)”的毅力和勇氣。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的過(guò)程，不是百米賽跑，而是馬拉松長(zhǎng)跑，誰(shuí)笑到最后，誰(shuí)笑得最好。
同學(xué)們，機(jī)遇要靠實(shí)力說(shuō)話，汗水不會(huì)白流?！耙粋€(gè)人能吃苦是人生最大的能力之一，吃過(guò)苦是人生最大的財(cái)富之一。”勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。俗話也說(shuō)得好：“天上不會(huì)掉餡餅，幻想必定鑄成空。”我們只有自信、拼搏、刻苦、努力！
同學(xué)們，人生其實(shí)只有三天，活在昨天的人迷惑，活在明天的人等待，只有活在今天的人才最有價(jià)值。不要悲傷于失敗的迷離，不要陶醉于成功的喜悅，不要放任于昨日的散漫，不要停留于踏過(guò)的足跡。玉壘中學(xué)的學(xué)生要有玉壘中學(xué)學(xué)生的追求，要有玉壘中學(xué)學(xué)生的氣派！“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”成功就在你眼前，只要你再堅(jiān)持一下，你就會(huì)成功！愛迪生有一句話：“很多生活中的失敗，是人們滑認(rèn)識(shí)到，當(dāng)他們放棄努力時(shí)，距離成功是多么的近。”
清代詩(shī)人鄭板橋有一首“題畫”詩(shī)：“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。明年再有新生者，十丈龍孫繞鳳池?！编嵃鍢蛟谶@首詩(shī)中，借助竹的形象，頌揚(yáng)了一種品德，一種精神，就是人梯精神。同學(xué)們，你們可以看，我們的初三教師隊(duì)伍是一支業(yè)務(wù)精良，水平高超，愛生如子的隊(duì)伍。我們始終不忘教育者神圣職責(zé)，弘揚(yáng)甘為人梯的精神。將學(xué)生高高舉起，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。著名科學(xué)家牛頓曾說(shuō)自己的成功是因?yàn)檎驹诰奕说募绨蛏?。我們不是巨人，但是你們站在我們的肩膀上離成功總能近一些。同學(xué)們，如果你累了，請(qǐng)告訴老師，我們會(huì)幫助你解除所有的疲乏，為你撐起一方晴空，給你帶來(lái)陽(yáng)光無(wú)限；如果你遇到困難了，也請(qǐng)告訴老師，我們會(huì)幫你鏟除前進(jìn)路上的一切艱難險(xiǎn)阻，讓你暢行無(wú)阻。在這里，我也代表所有初三的老師向同學(xué)們承諾：我們將以高尚人格的陽(yáng)光照耀你們，我們將以知識(shí)的雨露滋養(yǎng)你們，我們將會(huì)恪盡職守，盡心盡力！
彩霞朝夕有，玫瑰不常開。理想是彼岸，務(wù)實(shí)是橋梁。讓我們一起腳踏實(shí)地過(guò)好初三最后的學(xué)習(xí)生活，讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。
“少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍數(shù)年，今日顯鋒芒！”我們堅(jiān)信，火紅的六月，勝利一定屬于我們！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十六
進(jìn)行績(jī)效考核的想法不是產(chǎn)生于現(xiàn)在，而是在10年前——1999年那時(shí)我拿出一個(gè)關(guān)于辦公室內(nèi)部各個(gè)崗位的初稿。而后，又搞過(guò)幾次，為統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，每次我還做思想動(dòng)員(這些內(nèi)容見網(wǎng)上2001、2002、2014關(guān)于崗位責(zé)任的動(dòng)員文章)。從“根”上講，這一制度設(shè)想還源于我初當(dāng)秘書長(zhǎng)的任職目標(biāo)——北仲實(shí)現(xiàn)四個(gè)“一”：一個(gè)好品牌——成為信譽(yù)卓著仲裁機(jī)構(gòu);一支好隊(duì)伍——優(yōu)秀的仲裁員和工作人員隊(duì)伍;.一套好制度，保障機(jī)構(gòu)持續(xù)發(fā)展;.一個(gè)好基礎(chǔ)——物質(zhì)基礎(chǔ)。原來(lái)以為機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)自收自支是很了不得的事，當(dāng)時(shí)目標(biāo)是積累1000萬(wàn)?，F(xiàn)在的設(shè)定的目標(biāo)，自然不可同日而語(yǔ)。我發(fā)現(xiàn)歷史總是驚人的相似，現(xiàn)在我們搞績(jī)效考核大家擔(dān)心、議論的問題與當(dāng)年討論中遇到的問題相差無(wú)己，當(dāng)年一些同志說(shuō)的話仿佛尤在耳邊。過(guò)去講話所針對(duì)的問題，放在今天仍有意義。過(guò)去，沒有推行績(jī)效考核不是不想，而是不能。我記得彼德德魯克好像說(shuō)過(guò)，誰(shuí)都知道績(jī)效考核對(duì)提高績(jī)效的價(jià)值，但真正實(shí)行的人很少，因?yàn)樘y。我理解太難有幾點(diǎn)：一是考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)。標(biāo)準(zhǔn)細(xì)了，執(zhí)行成本高，操作不了;粗了失去衡量的標(biāo)準(zhǔn)又沒意義。我們?cè)?014年聘請(qǐng)人力資源咨詢公司幫助我們搞績(jī)效考核方案和執(zhí)行軟件。公司的人說(shuō)與北仲合作，他們學(xué)到很多東西，但很有挫敗感——他們無(wú)法提供更多的東西。他們所能想到的，我們已經(jīng)想到，而且，想得更深、更透?？?jī)效考需要將工作目標(biāo)具體化、量化，對(duì)高知識(shí)含量、高度創(chuàng)造性的仲裁工作來(lái)說(shuō)，其復(fù)雜程度遠(yuǎn)超出人們想象。而且，這不是最難，最難的是執(zhí)行。能否順利實(shí)行，不僅取決于標(biāo)準(zhǔn)本身的科學(xué)性、合理性、包容性，而且取決于人們對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和執(zhí)行。如果執(zhí)行者沒有積極、合作、建設(shè)性的態(tài)度，再好的標(biāo)準(zhǔn)也是一紙空文。因此，盡管過(guò)去我對(duì)崗位責(zé)任制做過(guò)若干次動(dòng)員和說(shuō)明，但我依然還想就績(jī)效考核制度對(duì)北仲現(xiàn)在及未來(lái)的意義進(jìn)行說(shuō)明。
一、為什么現(xiàn)在要實(shí)行績(jī)效考核?
這有個(gè)時(shí)機(jī)和緊迫性問題。再過(guò)四年我將退休。年初的交流會(huì)上，有仲裁員已提出我離開后北仲的持續(xù)發(fā)展問題。他的意思是要盡快培養(yǎng)接-班人。中國(guó)社會(huì)是個(gè)重視“接-班人”的社會(huì)。我們從小接受的教育是作“無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)的接-班人”。但培養(yǎng)“接-班人”對(duì)中國(guó)民-主法治建設(shè)究竟有多少作用?法治社會(huì)靠的是制度而不是人，一套好的制度可以幫助組織沿著既定方針、原則繼續(xù)發(fā)展，保持組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化。一個(gè)差的制度就可能產(chǎn)生讓好人變壞的負(fù)作用。制度是一種實(shí)踐，光寫在紙上的東西不算是制度，必須落實(shí)在行動(dòng)上，被大家認(rèn)同，履行和遵守，形成一種習(xí)慣和風(fēng)氣。只有這樣，組織才有可能“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變”。如果以我退休時(shí)間倒計(jì)時(shí)，績(jī)效考核制度達(dá)到這樣的程度，我們剩下的時(shí)間已經(jīng)不多了。再晚恐怕就來(lái)不及了，甚至搞不成了。北仲?gòu)某闪⒅掌鹁筒粩喔母?，其目的是將?jì)劃經(jīng)濟(jì)下的“單位”變成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的“非營(yíng)利組織”。我們走得比別人快，比別人遠(yuǎn)，我們能有近乎奇跡的發(fā)展，很大程度上得益于此——當(dāng)別人承受變革帶來(lái)的痛苦和成本時(shí)，我們獨(dú)享變革帶來(lái)的紅利。但是，我們的改革遠(yuǎn)未到位，我們的薪酬體制和其他人事制度還沒有起到激勵(lì)和約束作用。而這些是以績(jī)效考核為前提的，前提不解決其他的'搞不了。改革就要破釜沉舟，一竿子插到底，半途而廢，會(huì)產(chǎn)生畸形和怪胎，走上歧路。與其如此，不如不改。改革不僅會(huì)遇到外來(lái)的壓力，也會(huì)受到我們自身的思維方式和行為習(xí)慣的制約。前些年網(wǎng)上流行栗陸莎寫的《走出單位》文章。她說(shuō)“單位是國(guó)家權(quán)力向社會(huì)成員個(gè)體的延伸，代理國(guó)家行使著社會(huì)組織、社會(huì)治理、社會(huì)控制、社會(huì)資源分配、社會(huì)發(fā)展等全方位的職能”?！皢挝恢贫冉袒艘淮忠淮袊?guó)人，即使是年輕的一代也依舊帶著它的特征走進(jìn)職場(chǎng)”。中國(guó)雇員在跨國(guó)公司發(fā)展遇到的“瓶頸”，就是這種單位制度下形成的思維習(xí)慣和行為方式，也是我們改革過(guò)程中的阻力(盡管我們從一開始就進(jìn)入北仲，而且，北仲在體制、文化方面與舊式“單位”有諸多不同。但整個(gè)大環(huán)境是這樣，我們的父母、親朋好友、同學(xué)可能曾在或正在制度文化下工作，我們?cè)谒枷胗^念或多或少受這種單位文化的影響)。所以改革不僅需要勇氣、魄力和毅力，還需要各種資源。現(xiàn)在是改革的最佳時(shí)間，我們有主觀意愿，也有客觀資源，應(yīng)該積極推進(jìn)改革。否則，將來(lái)會(huì)出現(xiàn)半途而廢的現(xiàn)象，那些發(fā)生在其他單位里的官僚主義、人浮于事、效率低下、任人唯親，裙帶關(guān)系、貪污腐-敗等，有可能在北仲上演。屆時(shí)，所到傷害最大的是同志們。
二、為什么要實(shí)行績(jī)效考核?
首先，盡管我們已經(jīng)有包括崗位責(zé)任制在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章、制度。但沒有績(jī)效考核，沒有相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度，這些制度的實(shí)施將大打折扣。現(xiàn)在的管理是建立在管理者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)水平、專業(yè)素養(yǎng)、道德修養(yǎng)及個(gè)人魅力基礎(chǔ)上的。如果管理者變化，要想保持整體管理水平不變，只能靠制度。北仲管理的核心是持續(xù)不斷地提升績(jī)效。我們的崗位責(zé)任制以及其他規(guī)章制度及日常管理工作都是圍繞這個(gè)核心。有人說(shuō)北仲的管理已經(jīng)到了極致——已沒有發(fā)展的空間，能夠保持現(xiàn)狀都不容易。我認(rèn)為，績(jī)效考核及配套改革搞好了，北仲將迎來(lái)新的、更大的發(fā)展。人們很容易低估自己的潛力，而這種潛力是我們未來(lái)發(fā)展的最大資源。我們一直致力于開發(fā)這種潛力?？?jī)效考核是開發(fā)潛力的有效途徑。我實(shí)施崗位責(zé)任制長(zhǎng)達(dá)十年，為績(jī)效考核實(shí)施也準(zhǔn)備了十年，在此期間形成的規(guī)章制度、辦法凝聚著新老同志心血以及北仲的管理經(jīng)驗(yàn)和做法。我們好不容易才走到今天的程度，可以說(shuō)，萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)——實(shí)施這項(xiàng)制度?，F(xiàn)在再不搞績(jī)效考核，那將是前功盡棄，非常遺憾，我們既有愧于前人，也有愧于后人，更對(duì)不起自己。
其次，北仲機(jī)構(gòu)改革力度最大、成效最顯著的是用人制度。各地仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)此羨慕不已。外地仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，北仲用人自主，能夠聘用高素質(zhì)人才。而他們沒有用人自主權(quán)，“想要的人進(jìn)不來(lái)，不想要的，塞進(jìn)一堆”，“不干活的人走不出去，留下來(lái)還影響他人”。工作人員羨慕北仲的“公平競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)會(huì)均等”。沒有“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你行，不行也行，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不行，行也不行”現(xiàn)象，也沒有“老人老辦法，新人新制度”，造成的不平等。我們大家都是這種制度的受益者，要想將這一制度堅(jiān)持下去，就得繼續(xù)深化改革?？?jī)效考核將干部對(duì)員工考核的標(biāo)準(zhǔn)公開，不僅使每個(gè)人得到公平對(duì)待，而且，這種公平要讓大家都看到，將公正、公平、公開、任人唯賢的用人制度貫徹到底?？?jī)效考核相當(dāng)于交通規(guī)則，透明度很高。一開始，大家可能會(huì)覺得別扭和約束，時(shí)間長(zhǎng)了，習(xí)慣成自然，沒有警-察，道路交通也暢通無(wú)阻。績(jī)效考核搞好了，大家都能避免和及時(shí)克服低級(jí)錯(cuò)誤，可用將更多的時(shí)間和精力用于個(gè)人的全面發(fā)展。
其三，我們雖然有勞動(dòng)合同聘用制、崗位年限制、干部競(jìng)聘制度，實(shí)現(xiàn)了人才“能進(jìn)能出”和干部“能上能下”。但我們?nèi)耸轮贫壬系母母镞€不徹底。我們的薪酬體制依然保留大鍋飯的因素，其后果是干好干壞一個(gè)樣，損害了績(jī)效高的工作人員的積極性。這一點(diǎn)在過(guò)去的相關(guān)會(huì)議上，有同志提出來(lái)過(guò)。其實(shí)，在大家的心里這是個(gè)問題。要想不走回單位體制下“論資排輩”的老路，在薪酬和晉升制度上體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)的效果，就得在績(jī)效面前公平競(jìng)爭(zhēng)。因此，盡管績(jī)效考核涉及利益，比較敏感、麻煩、困難，但我們必須知難而上，不能猶豫不決，裹足不前。如果貽誤時(shí)機(jī)，我們將自食其果。
以上是我就績(jī)效考核的意義所做的說(shuō)明?？傊@項(xiàng)制度對(duì)北仲將來(lái)的意義和作用要大于現(xiàn)在，對(duì)于你們的關(guān)系要大于我。大家都還年輕，無(wú)論是從物質(zhì)上，還是個(gè)人發(fā)展上，我們都要依賴北仲這棵“大樹”。我們當(dāng)然要努力使她健康成長(zhǎng)，永葆青春。需要強(qiáng)調(diào)的是，績(jī)效考核能否實(shí)施，不僅取決于考核的標(biāo)準(zhǔn)，更取決于大家對(duì)這項(xiàng)制度的態(tài)度。如果大家以積極的、建設(shè)性的態(tài)度，我們會(huì)比較容易地解決實(shí)施中的各種問題，實(shí)現(xiàn)制度的最佳效果。如果，以消極的、否定的態(tài)度，一個(gè)小問題也能帶來(lái)意想不到的麻煩和后果。屆時(shí)，考核的失敗，不是敗在制度上，而是敗在我們對(duì)待制度的態(tài)度上。就像仲裁一樣有的地方發(fā)展不好，不是這項(xiàng)制度不行，而是執(zhí)行這個(gè)制度的人不行。
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在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十七
同志們、老師們、同學(xué)們：
大家上午好，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的緊張籌備，由311名同學(xué)5名領(lǐng)隊(duì)老師組成的北京信息科技大學(xué)奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)今天成立了。首先我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向?yàn)檫\(yùn)行團(tuán)隊(duì)的組建付出辛勤汗水的我校相關(guān)工作人員和全體服務(wù)生同學(xué)致以親切的問候，向一直以來(lái)關(guān)心和支持該項(xiàng)工作的市教委領(lǐng)導(dǎo)、首旅集團(tuán)表示衷心的感謝!
20xx年8月我校奧運(yùn)工作正式啟動(dòng)以來(lái)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，扎實(shí)推進(jìn)，奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的成立對(duì)于進(jìn)一步深化我校奧運(yùn)工作提供了一個(gè)良好的契機(jī)，同時(shí)也對(duì)我們的工作提出了進(jìn)一步的要求，借此機(jī)會(huì)我對(duì)全體服務(wù)生同學(xué)和廣大志愿者朋友提出幾點(diǎn)希望：
一、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦是全國(guó)人民共同的理想和使命，我在這里祝賀大家能夠有幸成為奧運(yùn)會(huì)工作人員中的一份子，在自豪的同時(shí)我們要充分認(rèn)識(shí)到奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作的重要性和艱巨性，珍惜機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，奮勇當(dāng)先，爭(zhēng)做培訓(xùn)和服務(wù)工作中的表率和楷模，確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作中的各項(xiàng)任務(wù)，要進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感和自豪感，樹立起我校學(xué)生的良好形象，為國(guó)家舉辦一次“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)做出北京信息科技大學(xué)學(xué)子應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)真接受培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。
從今天開始同學(xué)們就將接受系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)技能的培訓(xùn)，時(shí)間緊任務(wù)重，希望同學(xué)們能夠在保證完成正常學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，以高度的組織性、紀(jì)律性投入到培訓(xùn)工作中來(lái)，認(rèn)真接受服務(wù)技能的培訓(xùn)，努力提高自己的服務(wù)水平和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)為大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，但更為重要的是必須通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提升自身服務(wù)水平，并且要做到活學(xué)活用。在培訓(xùn)中同學(xué)們要不斷加強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，同時(shí)做好精神準(zhǔn)備、知識(shí)準(zhǔn)備、技能準(zhǔn)備和體能準(zhǔn)備，為圓滿完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、轉(zhuǎn)變思想，樹立勞動(dòng)光榮的觀念。
參與奧運(yùn)住宿服務(wù)既是一項(xiàng)政治任務(wù)又是一項(xiàng)平凡工作。其服務(wù)工作有別于場(chǎng)館賽會(huì)志愿者的服務(wù)工作，服務(wù)任務(wù)和服務(wù)內(nèi)容都有著很大的差別，但本質(zhì)上都是在為奧運(yùn)做貢獻(xiàn)，想比之下我們的工作更具有挑戰(zhàn)也更光榮。重復(fù)而單調(diào)的工作是對(duì)同學(xué)們體力和耐力的極大考驗(yàn)，希望大家樹立勞動(dòng)光榮的觀念，勇對(duì)挑戰(zhàn)，鍛鑄自己堅(jiān)忍的品格，用自己的辛勤工作譜寫難忘經(jīng)歷，奠定人生的根基。學(xué)校會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整課程和考試安排，為同學(xué)們的奧運(yùn)服務(wù)提供最大限度的保障。希望全體成員能夠認(rèn)真工作，代表學(xué)校、代表北京、代表中國(guó)向世界各國(guó)的運(yùn)動(dòng)員和記者展示我們的素質(zhì)和風(fēng)采。
四、提升文明素質(zhì)，樹立主人翁觀念。
奧運(yùn)會(huì)期間，我校健翔橋校區(qū)作為距離國(guó)家體育場(chǎng)最近的大學(xué)校園將迎來(lái)大批來(lái)自各兄弟高校的奧運(yùn)村住宿服務(wù)生，我們?cè)谧龊脢W運(yùn)村住宿服務(wù)的本職工作的同時(shí)要在自己的校園內(nèi)以主人翁的姿態(tài)為來(lái)自其他高校的服務(wù)生同學(xué)提供力所能及的幫助和服務(wù)，為大家提供一個(gè)良好的住宿和生活的環(huán)境，充分展現(xiàn)我校學(xué)生的精神面貌和良好的文明素質(zhì)。
同學(xué)們、朋友們，今天距離全球矚目的北京奧運(yùn)會(huì)的開幕只有117天，距離運(yùn)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐奧運(yùn)村只有73天，希望同學(xué)們能夠同甘苦共奮進(jìn)，珍惜為奧運(yùn)服務(wù)的機(jī)會(huì)，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，從細(xì)節(jié)做起，追求卓越，展現(xiàn)北京信息科技大學(xué)學(xué)生的風(fēng)采，展示當(dāng)代中國(guó)年輕一代的風(fēng)貌，確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)各項(xiàng)任務(wù)，為國(guó)家舉辦一次有特色、高水平的奧運(yùn)會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十八
同志們：
昨天上午，**委召開干部大會(huì)，就黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行了動(dòng)員，并進(jìn)行具體的安排部署。根據(jù)**先教辦的要求，今天我們召開先教活動(dòng)整改提高階段動(dòng)員會(huì)，現(xiàn)在，我就分析評(píng)議階段工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，并就如何做好先教活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行動(dòng)員：
一、分析評(píng)議階段工作情況。
人大機(jī)關(guān)先教活動(dòng)自3月22日轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段以來(lái)，機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)**委和**先教辦的的安排部署，高度重視分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作，切實(shí)把分析評(píng)議階段作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)七個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作要求，堅(jiān)持邊議邊改，取得了較好的成效。
1、廣泛征求意見和建議，深入開展談心活動(dòng)。
一是組織召開座談會(huì)，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)、**人大常委會(huì)全體委員、政府各職能部門、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表的意見。二是深入亞科瑞克鄉(xiāng)一村與村民實(shí)行四同，征求農(nóng)村黨員和群眾對(duì)**人大常委會(huì)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部職工的意見和建議。三是發(fā)放征求意見表。分別向地區(qū)人大工委、**四套班子辦公室、人大常委會(huì)委員、政府各職能部門、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表、機(jī)關(guān)退休老同志發(fā)放征求意見表，廣泛征求黨組織、黨員和群眾對(duì)機(jī)關(guān)黨組織和黨員個(gè)人的意見。
2、坦誠(chéng)相見，真誠(chéng)開展談心活動(dòng)。
**人大黨組主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心，**人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；人大機(jī)關(guān)黨支部主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心，人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；黨員之間、黨員與群眾之間開展交互式的談心。每個(gè)黨員的談心活動(dòng)都做好談心記錄。通過(guò)開展多層次交互式交心談心活動(dòng)，黨員之間本著“團(tuán)結(jié)―批評(píng)―團(tuán)結(jié)”的精神，敞開思想，坦誠(chéng)相見，暢所欲言，溝通思想，征求意見，提出問題，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出希望與建議，有針對(duì)性地幫助在保持先進(jìn)性方面存在差距和不足的同志，以此提高認(rèn)識(shí)，正視問題，改正錯(cuò)誤，真正做到了思想上有觸動(dòng)，實(shí)際中有行動(dòng)，從而達(dá)到提高修養(yǎng)，解決問題，融洽感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的目的。
3、深入剖析，切實(shí)寫好黨性分析。
本支部在多方廣泛征求意見建議，開展真誠(chéng)談心活動(dòng)并多層次對(duì)個(gè)人進(jìn)行反饋的`基礎(chǔ)上，要求每個(gè)黨員對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，以艾買爾依明等身邊典型為榜樣，以群眾意見為鏡子，對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，結(jié)合支部反饋的意見建議，逐一進(jìn)行檢查，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。一般黨員的材料由支部書記進(jìn)行了嚴(yán)格審查?？萍?jí)干部的黨性分析材料由黨組書記和人大主任進(jìn)行審查。黨員的黨性分析材料中能做到全面總結(jié)個(gè)人近年來(lái)在思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，檢查理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，提出個(gè)人整改的措施和方向。真正做到了圍繞存在的突出問題，進(jìn)行深刻的剖析，明確整改的方向。
4、充分準(zhǔn)備，開好兩個(gè)專題會(huì)議。
在進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展征求意見和談心活動(dòng)、認(rèn)真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，本支部積極準(zhǔn)備、精心組織兩個(gè)專題會(huì)議的召開。4月15日上午，在**“先教辦”的指導(dǎo)下，人大機(jī)關(guān)黨支部組織召開了專題組織生活會(huì)。
4月19日，在**委副書記張新成的指導(dǎo)下.**人大常委會(huì)黨組召開了民主生活會(huì)。會(huì)議按照“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式進(jìn)行，常委會(huì)黨組書記周曉明首先進(jìn)行了自我批評(píng)，并帶頭對(duì)班子其他成員提出批評(píng)意見，做出表率。
5、客觀評(píng)議，做好評(píng)議反饋通報(bào)。
本支部在召開專題組織生活會(huì)后，立即召開了支委會(huì)，支委會(huì)根據(jù)黨員個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正地提出每個(gè)黨員的評(píng)議意見，在綜合評(píng)價(jià)中既肯定黨員的成績(jī)，也指出存在的問題，并提出整改的方向，明確了評(píng)議的等次。黨支部對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合評(píng)議后，即以書面形式如實(shí)向本人反饋，促進(jìn)了黨員自身改進(jìn)。評(píng)議活動(dòng)結(jié)束后，本支部逐步在原征求意見的范圍內(nèi)，將專題組織生活會(huì)的基本情況，黨員對(duì)存在問題的認(rèn)識(shí)和今后努力方向，黨支部的評(píng)議結(jié)果等內(nèi)容向群眾通報(bào)，努力增強(qiáng)分析評(píng)議階段工作的透明度。
同時(shí)，機(jī)關(guān)支部認(rèn)真開展服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主題實(shí)踐活動(dòng)，幫助解決了亞科瑞克鄉(xiāng)一村一些農(nóng)戶修建抗震房建設(shè)中缺勞力，缺土塊等難點(diǎn)問題，使農(nóng)民群眾切實(shí)感受到機(jī)關(guān)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)效果。
總之，機(jī)關(guān)支部通過(guò)第一、第二階段的先進(jìn)性教育活動(dòng)開展已初見成效，黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)步。但是也存在著一些不容忽視的問題和不足，如，有的黨員黨性分析材料特別是原因分析不深刻，整改措施需要進(jìn)一步完善等，這要在下一階段工作中加以彌補(bǔ)。
二、扎實(shí)做好第三階段整改提高工作。
根據(jù)**委的總體安排和實(shí)施意見，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位從5月10日整體轉(zhuǎn)入整改提高階段，時(shí)間為一個(gè)月。當(dāng)前，我人大機(jī)關(guān)的分析評(píng)議階段工作還要認(rèn)真做好“回頭看”工作。根據(jù)**先教辦的要求“回頭看”主要看兩個(gè)方面，一是看存在的主要問題是否提出來(lái)了，二是看思想認(rèn)識(shí)是否到位。只有達(dá)到要求的才能適時(shí)轉(zhuǎn)入第三階段，所以機(jī)關(guān)支部還要抓好第二階段的結(jié)尾工作，并利用“五一”長(zhǎng)假認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)課和整改。
整改提高階段的工作，我們要按照**委的精神，把握好以下幾個(gè)方面的問題。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十九
考核是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),不同的考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在干部中產(chǎn)生的導(dǎo)向作用不一樣,對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的影響也不一樣。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)講話，僅供參考。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測(cè)評(píng)動(dòng)員大會(huì)。
對(duì)于這次考核與民主測(cè)評(píng)，集團(tuán)是經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測(cè)評(píng)是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測(cè)評(píng)。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績(jī)，找出不足，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。
為做好這次考核與民主測(cè)評(píng)工作，我再講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核與民主測(cè)評(píng)工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測(cè)評(píng)工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入80億元，力爭(zhēng)100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入160億元，力爭(zhēng)200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長(zhǎng)，農(nóng)墾集團(tuán)與全國(guó)同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(tái)(集團(tuán)融資平臺(tái))，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等，都離不開深刻理會(huì)集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng)，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過(guò)打造強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次，考核與民主測(cè)評(píng)工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過(guò)扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測(cè)評(píng)工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營(yíng)成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測(cè)評(píng)工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)。多年來(lái)，集團(tuán)通過(guò)采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對(duì)聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià)，對(duì)勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵(lì)，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個(gè)不斷激勵(lì)的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核與民主測(cè)評(píng)工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測(cè)評(píng)是走形式、走過(guò)場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動(dòng)，投入到這次考核與民主測(cè)評(píng)工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測(cè)評(píng)工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核與民主測(cè)評(píng)工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報(bào)告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說(shuō)真話、講實(shí)話。對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分，對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，防止談成績(jī)多，講問題少，說(shuō)面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測(cè)評(píng)工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測(cè)評(píng)中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測(cè)評(píng)中，與會(huì)同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價(jià)，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個(gè)恰如其分的評(píng)價(jià)。
第三，端正態(tài)度，正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)，正確對(duì)待民意，正確對(duì)待組織上依據(jù)考核與民主測(cè)評(píng)情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對(duì)照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測(cè)評(píng)中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測(cè)評(píng)對(duì)象能夠端正態(tài)度，特別是針對(duì)結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測(cè)評(píng)工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
這次考核與民主評(píng)議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核與民主測(cè)評(píng)的工作深度，保證考核與民主測(cè)評(píng)效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測(cè)評(píng)對(duì)象要在考核與民主測(cè)評(píng)中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測(cè)評(píng)組的同志將切實(shí)履行責(zé)任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評(píng)議工作。對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)論。同時(shí)，考核與民主測(cè)評(píng)組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測(cè)評(píng)工作責(zé)任制，確保考核與民主測(cè)評(píng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測(cè)評(píng)對(duì)象，要充分利用考核與民主測(cè)評(píng)機(jī)會(huì)，認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái)，集中到提高自身素質(zhì)上來(lái)，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展上來(lái)。通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng)，不僅找出不足，還要考核與民主測(cè)評(píng)出向心力，考核與民主測(cè)評(píng)出凝聚力，考核與民主測(cè)評(píng)出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過(guò)你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
各位老師、同學(xué)們：
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對(duì)一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和和同志們表示真誠(chéng)的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根本縣教體局黨委《關(guān)于對(duì)全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)[20xx]8號(hào))精神，從五月下旬開始，局組成四個(gè)考核小組，分別對(duì)全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況，工作積極性等方面的情況，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評(píng)價(jià)，同時(shí)也為局黨委對(duì)全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對(duì)象是學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、部分學(xué)校黨支部副書記，考核的程序分成四個(gè)步驟：
首先，我們一起聽取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績(jī)、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào)，以及在創(chuàng)先分歧優(yōu)活動(dòng)中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取、推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。
第二，參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，結(jié)合平時(shí)對(duì)他們的了解，以無(wú)記名方式填寫民主測(cè)評(píng)表，同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力校突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。
第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料報(bào)局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，瑞在提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，對(duì)他們的工作作出綜合、公正、客觀的評(píng)價(jià)，不搞親疏好惡，吹先聲求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)，打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預(yù)他人填寫。
三、民主測(cè)評(píng)表和大煙鬼表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。
另外，參加這個(gè)談話的人員要實(shí)事求是地反映情況，更改分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議，沒有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說(shuō)的話，想提的意見，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過(guò)書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映，我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來(lái)對(duì)xxx進(jìn)行考察，聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)他的評(píng)價(jià)和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點(diǎn)說(shuō)明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績(jī)廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對(duì)象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場(chǎng)、理想信念、人品人格和堅(jiān)持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對(duì)象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識(shí)、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對(duì)象深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績(jī)方面。主要了解考察對(duì)象在履行。
崗位職責(zé)。
的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績(jī)的情況。
5、廉方面。主要了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：
1、考察預(yù)告。通過(guò)預(yù)告公布考察對(duì)象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實(shí)事求是地反映考察對(duì)象的情況，并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開動(dòng)員會(huì)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
今天召開這個(gè)會(huì)議，一方面是簡(jiǎn)要說(shuō)明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，由參評(píng)人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)考察對(duì)象的任職綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目?jī)?nèi)打鉤，注意任職評(píng)價(jià)四個(gè)等次中只選擇其中一項(xiàng)打鉤。同時(shí)也可以在空白欄內(nèi)寫書面評(píng)價(jià)和意見，寫意見時(shí)要具體、實(shí)在、客觀。
3、個(gè)別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對(duì)象工作比較密切的干部等(包括與考察對(duì)象面談)。同時(shí)注意聽取人事、紀(jì)檢部門的意見。希望大家與考察組談話時(shí)圍繞考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，認(rèn)真考慮考察對(duì)象的優(yōu)、缺點(diǎn)，實(shí)事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對(duì)大家反映的意見一定做好保密的，請(qǐng)大家放心。
4、查閱檔案。通過(guò)查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對(duì)象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎(jiǎng)懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點(diǎn)要求。
1、要出于公心，對(duì)考察對(duì)象作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測(cè)評(píng)表》，大會(huì)安排20分鐘的時(shí)間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計(jì)。大家知道，民主測(cè)評(píng)結(jié)果將直接影響到考察組對(duì)考察對(duì)象的總體評(píng)價(jià)，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評(píng)價(jià)干部，要出于公心，說(shuō)公道話，對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。擬安排個(gè)別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對(duì)象的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時(shí)間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對(duì)我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇一
,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，決定組成xx個(gè)檢查考核組，對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天，我們?cè)谶@里召開考核動(dòng)員會(huì)，對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺性。
當(dāng)前，時(shí)值歲末年初，各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措，目的就是要通過(guò)檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺性和主動(dòng)性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
（一）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來(lái)，各級(jí)各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門工作大局中來(lái)謀劃和部署，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一，在措施上更有力，在工作上更扎實(shí)，并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，有利于督促各級(jí)黨委（黨組）切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
加強(qiáng)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)，強(qiáng)化監(jiān)督管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，使領(lǐng)導(dǎo)干部“不能腐”；
作風(fēng)積弊還沒有徹底根除，少數(shù)單位門好進(jìn)了、臉好看了，但事情依然難辦；
有的黨員干部“八小時(shí)之內(nèi)”規(guī)矩了，但“八小時(shí)之外”仍然我行我素，缺乏自律自覺；
少數(shù)黨員干部對(duì)中央八項(xiàng)規(guī)定精神心存僥幸毫無(wú)敬畏和戒懼之心，頂風(fēng)違紀(jì)行為仍有發(fā)生；
一些領(lǐng)域腐敗現(xiàn)象多發(fā)高發(fā)。這要求我們必須進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的緊迫性和自覺性。為此，通過(guò)加強(qiáng)檢查考核，我們既要全面。
總結(jié)。
各級(jí)各部門實(shí)行責(zé)任制考核的有效做法和經(jīng)驗(yàn)，也要查找和發(fā)現(xiàn)工作中的差距和不足，及時(shí)解決存在問題，嚴(yán)格責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)責(zé)任制考核的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，進(jìn)一步推動(dòng)反腐倡廉各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)。
二、精心組織，突出重點(diǎn)，確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行，市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度，自覺接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級(jí)各部門各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來(lái)，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序，做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規(guī)定的程序，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，配合開展好責(zé)任制考核工作，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上，要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程，是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過(guò)程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過(guò)程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律，做到以事實(shí)為依據(jù)，出以公心，客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
實(shí)踐運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的情況；
貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題，改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的情況；
班子成員履行“一崗雙責(zé)”的情況。要突出對(duì)重點(diǎn)部門的考核，重點(diǎn)檢查履行牽頭職責(zé)、抓好工作落實(shí)的情況。要堅(jiān)持定性考核與定量考核相結(jié)合，認(rèn)真按照責(zé)任書的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化評(píng)分，形成客觀公正的評(píng)價(jià)意見。
對(duì)沒有認(rèn)真履行職責(zé)、干部群眾反映比較集中的干部，要及時(shí)進(jìn)行提醒和誡勉談話；
對(duì)發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違紀(jì)問題的，要認(rèn)真梳理和研究，按照干管權(quán)限進(jìn)行處理。
三、正視問題，查缺補(bǔ)漏，以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。
要通過(guò)嚴(yán)肅認(rèn)真的檢查考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決各單位廉政建設(shè)中存在的不足和問題，進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)。各單位要以此為契機(jī)，針對(duì)考核中反映出來(lái)的問題，在加強(qiáng)和改進(jìn)工作上狠下功夫。
定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況。
匯報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任各級(jí)各部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，形成齊抓共管的合力，推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)
，健全完善考核工作具體方案，形成相對(duì)完備和科學(xué)的考核量化指標(biāo)體系，不斷提高考核內(nèi)容的全面性、考核結(jié)果的客觀性，把責(zé)任制考核與考核。
領(lǐng)導(dǎo)。
班子、領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合起來(lái)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律；
把責(zé)任制考核與其他。
工作。
業(yè)務(wù)考核結(jié)合起來(lái)，把責(zé)任制貫穿到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作之中。要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)因落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力而造成不良后果的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，切實(shí)維護(hù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
三是要通過(guò)檢查考核，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的自覺性。領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔方面自身過(guò)硬，是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的首要內(nèi)容，也是領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)起管轄范圍內(nèi)反腐倡廉工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論身處何種崗位、身居何職，都要自覺擺正位置，在遵守法律、黨紀(jì)和道德操守方面作出表率。開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，既是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔勤政教育，也是把自律和他律結(jié)合起來(lái)的具體實(shí)踐，目的是促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺用黨的紀(jì)律規(guī)范自己，帶頭學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等中央、中紀(jì)委作出的一系列黨風(fēng)廉政制度規(guī)定，以清正廉潔的品格和形象，影響、帶動(dòng)和團(tuán)結(jié)同志們一道，踏踏實(shí)實(shí)做事、兢兢業(yè)業(yè)工作。
同志們，這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則，認(rèn)真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇二
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位
創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)
， 月日 -日，**管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?，F(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光**的風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
管理處與上級(jí)單位、
其他
高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低；部分管理人員
學(xué)習(xí)
意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力；部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn)，全面完成今的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍；二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合xx規(guī)劃，提前謀劃工作，抓今想明、抓謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯；四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是**的.形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
同志們，這次月度績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)，既是淘金會(huì)，又是淘汰會(huì)，說(shuō)是淘金會(huì)就是通過(guò)考核，發(fā)現(xiàn)選樹一批先進(jìn)，說(shuō)是淘汰會(huì)，就是對(duì)個(gè)別無(wú)所作為，人浮于事的人員篩出來(lái)。不能干與不干一個(gè)樣，干好干孬一個(gè)樣，切實(shí)保證干部隊(duì)伍的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，通過(guò)考核考出團(tuán)結(jié)、考出信心、考出成效，努力推動(dòng)我縣×和規(guī)劃工作邁上新臺(tái)階！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇四
同志們：
今年，我區(qū)將迎接省政府第二次教育督導(dǎo)評(píng)估。今天，我們召開動(dòng)員會(huì)的目的主要是給大家鼓勁、提醒、分析、指向。從到現(xiàn)在的4年里，我們做了大量的工作，全區(qū)教育工作的各個(gè)方面均有了很大的進(jìn)步，但我們離省政府對(duì)義務(wù)教育階段的綜合要求還有距離，部分項(xiàng)目還相對(duì)落后，4年前存在的一部分問題還沒有得到很好的解決?，F(xiàn)在離省評(píng)估小組驗(yàn)收的時(shí)間已經(jīng)不多了，可以說(shuō)是“時(shí)間緊任務(wù)重”。剛才，冠忠副局長(zhǎng)就此項(xiàng)工作以方案的形式進(jìn)行了安排部署，請(qǐng)大家嚴(yán)格執(zhí)行就可以了，今后一段時(shí)間內(nèi)我們的工作口號(hào)是16個(gè)字：“認(rèn)清形勢(shì)、落實(shí)責(zé)任、謀求發(fā)展、確保過(guò)關(guān)”。一會(huì)兒海濱區(qū)長(zhǎng)和市局逯主任還要給我們作重要講話。我這里只講三個(gè)方面意見。
一、要用極強(qiáng)地緊迫感和高度地責(zé)任感，統(tǒng)一思想，凝心聚力。
為什么這樣提呢?因?yàn)槲覔?dān)心會(huì)有人這樣想：“我們從初檢開始，經(jīng)過(guò)了20xx年、20xx年的普九復(fù)檢和06年的首次督導(dǎo)評(píng)估，基本上輕車熟路，沒什么大不了的”。因此囑咐大家，我們需要經(jīng)驗(yàn)，但絕不能因?yàn)檫^(guò)去的經(jīng)驗(yàn)而忽視了今天的問題;我們需要自信，但絕不能因?yàn)槊つ康淖孕藕雎粤水?dāng)前的形勢(shì)。我們急需統(tǒng)一思想、凝心聚力，急需在全系統(tǒng)克服和杜絕三種錯(cuò)誤思想傾向：一是要克服麻痹松懈、消極應(yīng)付的思想。這次對(duì)省教育督導(dǎo)評(píng)估的迎檢，等于是對(duì)我區(qū)教育工作的又一次大檢閱，主城區(qū)的工作做不好，從某種意義上講會(huì)影響到區(qū)委、區(qū)政府的形象和全市教育督導(dǎo)評(píng)估工作的整體水平，因此說(shuō)，這次的迎檢工作影響深遠(yuǎn)，意義重大，絲毫不能含糊。二是要克服推卸責(zé)任的思想。有一部分人總偏見的認(rèn)為迎檢工作只是政府行為，應(yīng)該由政府出面做多數(shù)工作，學(xué)校只要抓好教學(xué)就夠了，忽略了教育局本身就是政府的職能部門，學(xué)校是教育職能的實(shí)施單位，對(duì)應(yīng)負(fù)的責(zé)任推三阻四，固然，只靠教育部門“單兵作戰(zhàn)”是絕對(duì)不行的，但我們教育部門理所應(yīng)當(dāng)?shù)膽?yīng)該成為主要力量和主動(dòng)力量。從今天起，各單位要切實(shí)將迎檢工作擺上重要位置，由一把手親自負(fù)總責(zé)。三是要杜絕形式主義和弄虛作假行為。省政府對(duì)區(qū)縣教育的督導(dǎo)評(píng)估，是有效的促進(jìn)我們各項(xiàng)目標(biāo)再上新臺(tái)階的大好機(jī)遇，要充分利用和抓住這次機(jī)遇大力發(fā)展全區(qū)教育，加快學(xué)校建設(shè)步伐，對(duì)于這樣一件極具實(shí)際意義的實(shí)事，我們來(lái)不得半點(diǎn)虛假，要堅(jiān)持“積極進(jìn)取、實(shí)事求是”的原則，本著對(duì)歷史、對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，抓住機(jī)遇，補(bǔ)缺補(bǔ)差，認(rèn)真扎實(shí)地做好迎檢工作，打好這場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持做到“思想不松，溫度不降，力度不減，措施不軟，整改不停”。
二、要用務(wù)實(shí)的作風(fēng)和優(yōu)良的傳統(tǒng)，攻堅(jiān)克難，確保過(guò)關(guān)。
一是必須再提高對(duì)今年教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。我區(qū)在06年首次順利通過(guò)全省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收后，確實(shí)有力地推動(dòng)了我區(qū)九年義務(wù)教育的發(fā)展，特別是促進(jìn)了區(qū)委政府和全區(qū)各屆對(duì)教育工作的關(guān)心和重視程度不斷提高;各學(xué)校辦學(xué)條件進(jìn)一步改善;各項(xiàng)政策得到進(jìn)一步落實(shí);加快了布局調(diào)整;加速了學(xué)校的信息化建設(shè)步伐;促進(jìn)了學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量的不斷提高。但是隨著時(shí)間的推移和教育的發(fā)展，評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和要求也在不斷提高，加上我們近幾年來(lái)教育格局和形勢(shì)的一些變化，不可避免的帶來(lái)不少新的壓力和挑戰(zhàn)。過(guò)去，省廳曾經(jīng)對(duì)個(gè)別縣區(qū)進(jìn)行過(guò)通報(bào)，有些縣(區(qū))被亮過(guò)“黃牌”，我們橋西區(qū)絕不能成為其中的一份子，否則，我們對(duì)市委、市政府、區(qū)委、區(qū)政府無(wú)法交待，更有負(fù)于全區(qū)21萬(wàn)群眾。所以，在座的各位校長(zhǎng)，必須再提高對(duì)今年迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估工作的重視程度。
二是要正視存在的問題，但要千方百計(jì)克服困難。我們橋西的教育教學(xué)成績(jī)雖然始終都位于全市前列，而且也擁有一批在全市頗具影響力的中小學(xué)，如九中、下東營(yíng)小學(xué)等，但必定學(xué)校與學(xué)校之間的發(fā)展還存在著很大的不均衡，薄弱學(xué)校還為數(shù)不少;整體辦學(xué)水平還不是很高，有影響力的名牌學(xué)校數(shù)量和有影響力的名師數(shù)量還不是很多;在教師隊(duì)伍當(dāng)中還有一些影響穩(wěn)定的問題需要逐步加以解決，這些都是客觀現(xiàn)實(shí)，不用回避，也無(wú)法回避，但是困難與希望同在，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。從另外一個(gè)角度，我們也必須充分肯定這幾年教育的發(fā)展和取得的成績(jī)。首先，區(qū)委、區(qū)政府對(duì)教育的發(fā)展給予了高度的重視，雖然困難，但教育投入總量還是逐年增大的;其次，布局調(diào)整的輪廓越來(lái)越清晰;其三，校長(zhǎng)隊(duì)伍經(jīng)過(guò)實(shí)際工作的磨練，更加經(jīng)驗(yàn)豐富、朝氣蓬勃，謀發(fā)展、干事業(yè)已經(jīng)成為我們橋西校長(zhǎng)隊(duì)伍的主流。有了這支隊(duì)伍，就沒有過(guò)不去的坎，就沒有走不出的“火焰山”。這一點(diǎn)從過(guò)去多次普九工作的順利通過(guò)就已經(jīng)得到了充分的證明，這也恰恰是我們有信心通過(guò)這次教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收的最堅(jiān)實(shí)地基礎(chǔ)。所以，希望各位校長(zhǎng)要冷靜分析，沉著應(yīng)對(duì)，正視困難。
當(dāng)然，這些現(xiàn)象和問題是極個(gè)別的，但確實(shí)存在?！爱?dāng)一任校長(zhǎng)，興一方教育”，這是我們責(zé)無(wú)旁貸的使命和責(zé)任，工作總得有人去干，困難總得有人領(lǐng)頭去克服，教育發(fā)展的車輪誰(shuí)也阻擋不了，重任既然落到了我們的肩上，就沒理由推卸，所以，希望在座各位校長(zhǎng)一定要勇敢地承擔(dān)起這項(xiàng)艱巨的重任。
三、要用必勝的信心和準(zhǔn)確的定位，放眼未來(lái)，促進(jìn)發(fā)展。
要扎扎實(shí)實(shí)做好迎檢前的各項(xiàng)工作。這里提出14個(gè)字，那就是“基礎(chǔ)管理不丟分，個(gè)性亮點(diǎn)要增色”，要圍繞以下五個(gè)方面做文章：
一是理念和定位。校長(zhǎng)將是直接接觸省檢查組的第一人，你的第一句話和介紹將代表著學(xué)校的辦學(xué)理念和特色定位，靠編是來(lái)不及的，靠從報(bào)紙上抄是“掛羊頭賣狗肉”的，是要“丟人”的，所以要求校長(zhǎng)需要很好地總結(jié)和思考，并從一開始就要把學(xué)校定位、辦學(xué)思路和理念，統(tǒng)一納入迎查和今后的各項(xiàng)工作之中。
二是制度和管理。這里不僅僅是指管理制度的文本，而是文字背后滲透到育人各個(gè)環(huán)節(jié)中實(shí)實(shí)在在的效果。要不用聽匯報(bào)一眼就看得出來(lái)，要經(jīng)得起問學(xué)生、問老師。再具體一點(diǎn)要從體現(xiàn)國(guó)家教育方針的課程設(shè)置到體育器材擺放;從各硬件功能室及儀器配備的使用到學(xué)校的實(shí)驗(yàn)記錄;從校園特色育人環(huán)境到廁所的衛(wèi)生;從校長(zhǎng)的精、氣、神到學(xué)生的行為舉止;從大的辦學(xué)思想定位到學(xué)生的課間操，一絲一毫都能透射出學(xué)校的辦學(xué)思想和管理的到位程度。
三是全員和全局。各學(xué)校要全員發(fā)動(dòng)，校長(zhǎng)要統(tǒng)籌全局，干好兩件事：一是出主意;二是用人才;要讓每個(gè)教師都知道要干什么?干到什么程度?怎么干?干不好怎么辦?要讓每個(gè)教職工都與本校的發(fā)展形成共識(shí)，不僅為迎查，也為今后發(fā)展鍛煉隊(duì)伍。
四是主流和不足。坦誠(chéng)地講，到目前為止，我們每位校長(zhǎng)都為學(xué)校發(fā)展、為學(xué)生的成長(zhǎng)付出了艱苦的努力;盡管我們面臨著許多的困難與困惑，但是我們進(jìn)步了，橫比有不足，有落后之處，但是縱比我們每所學(xué)校進(jìn)步的程度和幅度是相當(dāng)大的，是有目共睹的，這就是主流。要展示我們的主流，當(dāng)然不足是客觀存在的，也是回避不了的。
五是亮點(diǎn)和細(xì)節(jié)。這次準(zhǔn)備工作，要突出個(gè)性亮點(diǎn)，至于迎查的細(xì)節(jié)，我想要突出9個(gè)一：即突出一個(gè)學(xué)校辦學(xué)和發(fā)展理念;做好一份學(xué)校簡(jiǎn)介;設(shè)計(jì)好一條檢查路線;寫好一份自查匯報(bào);突出一個(gè)學(xué)校變化;建好一個(gè)特色大氣的校園文化氛圍;建好一系列的功能教室;繪就一幅學(xué)校發(fā)展規(guī)劃藍(lán)圖;融入一盤全區(qū)教育發(fā)展的大“棋”。
同志們，就這項(xiàng)任務(wù)而言，時(shí)間緊、任務(wù)重、標(biāo)準(zhǔn)高、要求嚴(yán)，驗(yàn)收合格與否，不僅事關(guān)教育大區(qū)的榮譽(yù)問題，而且關(guān)系到我們的教育發(fā)展問題，因此，大家一定要認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)，形成共識(shí)，充分認(rèn)清迎接省教育督導(dǎo)評(píng)估驗(yàn)收工作的重大意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工作的緊迫感和責(zé)任感，主動(dòng)加大工作力度，力爭(zhēng)創(chuàng)造性地開展工作，確保這次省教育督導(dǎo)評(píng)估的順利通過(guò)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
經(jīng)市委研究決定，決定組成xx個(gè)檢查考核組，對(duì)xx個(gè)縣市和xx個(gè)市級(jí)單位2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進(jìn)行檢查考核，充分體現(xiàn)了市委對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的高度重視，也充分表明了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的極端重要性。為確保這次檢查考核工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、有條不紊地進(jìn)行。今天，我們?cè)谶@里召開考核動(dòng)員會(huì)，對(duì)2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核工作進(jìn)行動(dòng)員部署。下面，我就做好此次檢查考核工作講3點(diǎn)意見。
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)做好檢查考核工作的責(zé)任感和自覺性。
當(dāng)前，時(shí)值歲末年初，各方面工作任務(wù)都相當(dāng)繁重，市委決定開展這次檢查考核工作，是市委堅(jiān)決落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措，目的就是要通過(guò)檢查考核，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)問題、促進(jìn)工作。各單位要從政治和全局的高度，深刻認(rèn)識(shí)開展檢查考核工作的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)做好自查和接受檢查的自覺性和主動(dòng)性，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的措施推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以更加扎實(shí)的工作、更加明顯的成效取信于廣大干部群眾，為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的政治和紀(jì)律保證。
（一）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的重要保證。剛剛召開的市第xx次黨代會(huì)對(duì)今后五年我市工作的基本思路、奮斗目標(biāo)和戰(zhàn)略任務(wù)作出了全面部署。要完成市第xx次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)全市高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵在各級(jí)黨組織，關(guān)鍵在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，關(guān)鍵在于有一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔勤政的干部隊(duì)伍。我們必須從講政治和全局的高度出發(fā)，堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，始終毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，扎實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律，繼續(xù)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，繼續(xù)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，樹立正確導(dǎo)向，旗幟鮮明地鼓勵(lì)、支持和保護(hù)黨員干部干事業(yè)、謀發(fā)展的積極性，為各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的環(huán)境。
（二）開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核，是落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的重要舉措。近年來(lái)，各級(jí)各部門始終按照黨中央和省委、市委的要求，認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和部門工作大局中來(lái)謀劃和部署，形成了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的強(qiáng)大合力。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部通過(guò)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，在認(rèn)識(shí)上更統(tǒng)一，在措施上更有力，在工作上更扎實(shí)，并從組織上、制度上、程序上保證黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得實(shí)效，有效克服了“一手硬，一手軟”、好人主義、保護(hù)主義等現(xiàn)象的發(fā)生。加強(qiáng)對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核，有利于督促各級(jí)黨委（黨組）切實(shí)擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，鞏固深化全黨動(dòng)手抓黨風(fēng)、反腐敗的良好局面，確保黨中央和省委、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。
二、精心組織，突出重點(diǎn)，確保檢查考核工作取得實(shí)效。
為確保此次檢查考核工作順利進(jìn)行，市委印發(fā)了《2021年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核實(shí)施方案》，對(duì)整個(gè)檢查考核工作進(jìn)行了全面安排部署。要嚴(yán)格按照《實(shí)施方案》的要求進(jìn)行，堅(jiān)持實(shí)事求是、公開公平原則，采取定量與定性相結(jié)合的方式進(jìn)行。各單位要高度重視，精心組織，周密安排，積極主動(dòng)支持配合和協(xié)助市委檢查考核組做好接受檢查考核的各項(xiàng)工作。
一是要端正態(tài)度，自覺接受考核。本次責(zé)任制考核工作在組織領(lǐng)導(dǎo)、考核范圍、內(nèi)容和方法上都有了新的要求，各縣市、市級(jí)各部門各單位要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委對(duì)責(zé)任制檢查考核的要求上來(lái)，切實(shí)將此項(xiàng)工作列入重要議事日程，正確認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)確把握開展責(zé)任制考核工作的主要任務(wù)、基本要求和工作程序，做到思想認(rèn)識(shí)、工作部署、具體措施“三到位”，要按照規(guī)定的程序，以高度的政治責(zé)任感和認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，配合開展好責(zé)任制考核工作，確?？己斯ぷ黜樌M(jìn)行。黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，要親自抓好這項(xiàng)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要按照職責(zé)分工，加強(qiáng)對(duì)分管部門的督促檢查，抓好考核工作各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。在檢查考核匯報(bào)會(huì)上，要對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述責(zé)述廉情況和黨政領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)狀況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為載體進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)的過(guò)程，是正確認(rèn)識(shí)自己、加強(qiáng)黨性鍛煉的過(guò)程，是在黨內(nèi)生活中接受組織、同志幫助和監(jiān)督的過(guò)程。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要勇于接受組織上和同志們的批評(píng)和建議，以虛懷若谷、從善如流的胸襟，正確對(duì)待評(píng)價(jià)意見。也希望參與測(cè)評(píng)的同志們?cè)跍y(cè)評(píng)中自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)、遵守紀(jì)律，做到以事實(shí)為依據(jù)，出以公心，客觀公正地看待和評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部。
三、正視問題，查缺補(bǔ)漏，以責(zé)任制檢查考核為契機(jī)推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實(shí)開展。
一是要通過(guò)檢查考核，進(jìn)一步強(qiáng)化從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識(shí)。完善和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，首先是各級(jí)黨組織要樹立黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任意識(shí)。要通過(guò)檢查考核,督促各級(jí)黨委強(qiáng)化主體責(zé)任意識(shí)，自覺履行本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、執(zhí)行者的角色，自覺履行抓改革、促發(fā)展、保穩(wěn)定、反腐敗的工作職責(zé)。各級(jí)黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人要牢固樹立“抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)是本職，不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職，抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是不稱職”的理念，常研究、常部署，大膽抓、親自抓、善于抓、敢于抓，重要工作親自部署、重大問題親自過(guò)問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦，帶領(lǐng)班子成員共同抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，加強(qiáng)對(duì)班子成員和下一級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職廉潔從政、履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況的監(jiān)督、管理和教育，定期不定期聽取班子其他成員履行“一崗雙責(zé)”工作情況匯報(bào)。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員要根據(jù)工作分工，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)起主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照“一崗雙責(zé)”的要求，切實(shí)履行好傳達(dá)學(xué)習(xí)、組織推動(dòng)、教育監(jiān)管、示范表率的責(zé)任。各級(jí)各部門要把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)融入各自工作中，不折不扣地抓好貫徹落實(shí)，形成齊抓共管的合力，推動(dòng)主體責(zé)任的落實(shí)。
同志們，這次責(zé)任制檢查考核工作時(shí)間緊，任務(wù)重。我們檢查考核組將按照實(shí)事求是、客觀公正，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，依法考核、科學(xué)規(guī)范的原則，認(rèn)真開展檢查考核工作。在檢查考核工作中，自覺遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)肅檢查考核工作紀(jì)律，樹立良好作風(fēng)。歡迎廣大干部群眾對(duì)檢查考核組的工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)檢查考核工作多提寶貴意見。
我就講以上這些，謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇六
同志們:。
為了充分激活“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，根據(jù)理事長(zhǎng)相關(guān)要求，將從明年1月1日起在全縣信用社全面推行新的績(jī)效考核辦法。為了進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，規(guī)范績(jī)效考核的操作程序，讓相關(guān)部門盡早制定出質(zhì)量較高的績(jī)效考核方案，聯(lián)社決定召開今天這個(gè)動(dòng)員大會(huì)。在前期的充分準(zhǔn)備下，有條件的借鑒了其他兄弟聯(lián)社的有益經(jīng)驗(yàn)，目前客戶經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的草擬稿已經(jīng)完成，剛才，業(yè)務(wù)科、財(cái)務(wù)科也分別向大家介紹了客戶經(jīng)理和柜員兩個(gè)績(jī)效考核辦法的具體細(xì)節(jié)，全體干部員工要充分認(rèn)識(shí)到績(jī)效考核的重要性和必要性，采取有效措施認(rèn)真抓好落實(shí)。我們的目的在于激發(fā)員工工作的熱情，打破“干與不干一個(gè)樣、干好干壞一個(gè)樣”的局面，充分體現(xiàn)按勞取酬、多勞多酬、勞酬均等的分配原則，形成一套以崗定酬，崗變酬變的崗位管理模式，最大限度地激勵(lì)和調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性。應(yīng)該說(shuō)，明年聯(lián)社推行績(jī)效考核，時(shí)機(jī)已經(jīng)成熟，手段已經(jīng)具備，目標(biāo)十分明確，決心也已堅(jiān)定。在此，我著重強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：
一、充分認(rèn)識(shí)推行績(jī)效考核工作的重要性和必要性。
(一)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)經(jīng)營(yíng)管理活力的需要。
對(duì)普通員工來(lái)說(shuō)，考核是一種幫助而不是責(zé)備的過(guò)程，績(jī)效考核對(duì)每一位員工來(lái)說(shuō)就像一面鏡子，可以照出自己在某階段工作中的不足，從而不斷的“提升自我、超越自我”。對(duì)管理人員來(lái)說(shuō)，績(jī)效考核不僅僅是對(duì)員工要做的一項(xiàng)工作，而是一個(gè)有效的輔助管理工具，一個(gè)“人情化”的領(lǐng)導(dǎo)不僅對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)不好的領(lǐng)導(dǎo)者，對(duì)員工來(lái)說(shuō)，也極易產(chǎn)生認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，就算受了照顧的員工也只是一時(shí)心存感激，給以后部門工作的順利開展埋下了隱患，對(duì)工作是非常不利的。
(二)推行績(jī)效考核工作是激發(fā)員工隊(duì)伍活力的需要。在近幾年的大面積新老職工更替后，我聯(lián)社干部員工隊(duì)伍素質(zhì)雖有所改善，但是，與聯(lián)社業(yè)務(wù)發(fā)展要求相比還有一定的差距。主要是精干程度不高，不是沒有人，而是沒有會(huì)做事的人;部分干部員工安于現(xiàn)狀，活力不足，缺乏危機(jī)感和緊迫感;有的干部員工責(zé)任心不強(qiáng)，工作不求進(jìn)取，開拓創(chuàng)新能力不足。存在這些問題的原因，我們認(rèn)為主要是考核不同程度存在吃大鍋飯現(xiàn)象，我們沒有采取有針對(duì)性的措施來(lái)加大激勵(lì)和約束力度。
現(xiàn)在，推行績(jī)效考核，可以增強(qiáng)廣大干部員工的緊迫感、危機(jī)感，促進(jìn)廣大干部員工自我激勵(lì)、自我開發(fā)、自我成長(zhǎng)，充分激活聯(lián)社的“經(jīng)營(yíng)”和“隊(duì)伍”兩個(gè)活力，以促進(jìn)聯(lián)社的科學(xué)發(fā)展。
二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保績(jī)效考核工作有序開展。
績(jī)效考核是一項(xiàng)新的探索性的工作，各科室、信用社務(wù)必要高度重視，精心組織，切實(shí)把這項(xiàng)工作抓好。
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。聯(lián)社成立績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由理事長(zhǎng)任總指揮，我擔(dān)任組長(zhǎng)，副主任任副組長(zhǎng)，各科室科長(zhǎng)任小組成員。各信用社也要相應(yīng)成立工作小組，主要就是由信用社主任、副主任、信貸主管、主辦會(huì)計(jì)組成。切實(shí)落實(shí)相應(yīng)責(zé)任，為績(jī)效考核辦法提供有力保證。
二是統(tǒng)一部署，有序推進(jìn)。根據(jù)在明年年初起實(shí)施績(jī)效考核辦法的要求，我們必須統(tǒng)一部署，按照相關(guān)時(shí)間要求，穩(wěn)步推進(jìn)。11月3日前相關(guān)數(shù)據(jù)導(dǎo)出，15日前進(jìn)行存量分配，15-30日之間至少進(jìn)行兩次測(cè)試，第一次是定相關(guān)參數(shù)，第二次是模擬測(cè)試，選取有代表性的信用社進(jìn)行測(cè)試，信貸主管和主辦會(huì)計(jì)要全程參與。12月上旬進(jìn)行培訓(xùn)。
同志們，推行績(jī)效考核工作辦法，是明年我聯(lián)社工作中的一件大事。全體干部員工要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，以良好的精神狀態(tài)，積極投入到績(jī)效考核中去，確保聯(lián)社績(jī)效考核取得實(shí)實(shí)在在的成效。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇七
同志們：
今天，我們?cè)谶@里隆重聚會(huì)，除了表彰和部署工作，就是要?jiǎng)訂T大家進(jìn)一步認(rèn)清當(dāng)前繁重的任務(wù)形勢(shì)，統(tǒng)一思想，增強(qiáng)信心，克難攻堅(jiān)，以一種時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的責(zé)任感和緊迫感，以一種排山倒海、勢(shì)如破竹的氣勢(shì)和聲勢(shì)，確保全年各項(xiàng)工作的有力推進(jìn)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
剛才王棟同志宣讀了表彰決定。在此，我首先代表街道黨工委和辦事處向受到表彰的先進(jìn)部門和個(gè)人表示祝賀，向一年來(lái)為轄區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)的廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，根據(jù)會(huì)議的主題和黨工委、辦事處研究的意見，我講四個(gè)方面的內(nèi)容：
一、2011年工作回顧與總結(jié)
1、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況。2011年，我辦共完成地區(qū)生產(chǎn)總值37.80億元，增長(zhǎng)17%;完成區(qū)級(jí)稅收2.2217億元，增速19.6%。固定資產(chǎn)投資、居民可支配收入、轄區(qū)居民人均純收入、利用外資等幾個(gè)主要指標(biāo)也都保持了兩位數(shù)的增速，經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展推動(dòng)了人民群眾生活水平的穩(wěn)步提高。
2、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。一是“十里?銀河灣”逐步形成了東有唐宮、凈雅酒店，中有皇宮、威尼斯、蓬萊酒店，西有粥全粥道等特色餐飲匯集的休閑帶、產(chǎn)業(yè)帶。二是重點(diǎn)在建項(xiàng)目進(jìn)展順利，金水文化創(chuàng)意園一期已基本完工，共引進(jìn)企業(yè)50家，二期一萬(wàn)平方米的規(guī)劃正在加緊審批中;信息學(xué)校綜合樓、格林榮熙商務(wù)樓、牧專綜合樓等重點(diǎn)樓宇項(xiàng)目都將在今年上半年完工。
3、招商引資工作作出實(shí)效。一是營(yíng)業(yè)面積2萬(wàn)平方米的靜雅酒店已經(jīng)實(shí)際投資約2億元，目前正在進(jìn)行內(nèi)部裝修，預(yù)計(jì)2012年6月底前試營(yíng)業(yè);二是華潤(rùn)雪花啤酒河南有限公司項(xiàng)目實(shí)際引進(jìn)外資2291萬(wàn)美元，折合人民幣1.5億元。
4、各項(xiàng)民生事業(yè)全面發(fā)展。一是投入資金100余萬(wàn)元分別為廣電、鑫苑、陽(yáng)光新城、文雅、御金城社區(qū)提檔升級(jí)，健全了各項(xiàng)便民利民功能活動(dòng)室，大力推進(jìn)示范型、人居生態(tài)型、綠色環(huán)保型、綜合服務(wù)型等各具特色的精品社區(qū)建設(shè)。二是采用切實(shí)有效的工作措施，圓滿完成了各項(xiàng)創(chuàng)文任務(wù)，榮獲金水區(qū)創(chuàng)文工作集體三等功。三是去年新增居民養(yǎng)老保險(xiǎn)124人，新增城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)926余人;實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)1807人;累計(jì)發(fā)放低保金14.48萬(wàn)余元;辦理生育證366人，《流動(dòng)人口婚育證明》936本，辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》503本。四是堅(jiān)持打造文雅社區(qū)“周末戲迷樂園”、“科普大學(xué)”，引導(dǎo)鑫苑社區(qū)“紅葉合唱團(tuán)”、“老年秧歌隊(duì)”，院校社區(qū)“博琴行小分隊(duì)”等民間團(tuán)隊(duì)積極參與和-諧社區(qū)建設(shè)。
5、社會(huì)管理機(jī)制不斷創(chuàng)新。一是強(qiáng)化信訪穩(wěn)定工作的預(yù)測(cè)預(yù)警和報(bào)告機(jī)制。2011年，共調(diào)處矛盾糾紛17起，受理區(qū)交辦案件3起，穩(wěn)控人員200余人，調(diào)解成功率達(dá)100%。二是加大安全生產(chǎn)監(jiān)管，排查治理事故隱患221處，責(zé)令整改197處，停產(chǎn)停業(yè)整頓企業(yè)8家，街道安全生產(chǎn)事故較去年同期下降70%。三是對(duì)轄區(qū)景觀道路、出入市口及居民樓院進(jìn)行了治理、綠化;認(rèn)真完成、市政府重點(diǎn)工程積水點(diǎn)改造工作。
6、基層組織建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。一是圓滿完成了馬李莊村基層組織換屆選舉工作。二是成立了華潤(rùn)雪花(河南)股份有限公司黨組織、金水文化創(chuàng)意園黨組織。三是繼續(xù)踐行“支部+協(xié)會(huì)”的社區(qū)黨建模式，進(jìn)一步增強(qiáng)了社區(qū)黨支部的活力和凝聚力。
7、街道全年工作碩果累累。2011年，我辦共獲得38個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)和先進(jìn)稱號(hào)，其中省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)2項(xiàng)、地市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)6項(xiàng)。這些成績(jī)的取得，靠的是區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，靠的是街道黨工委、領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)奮斗，靠的是廣大干部群眾的共同努力。在此，我代表街道黨工委、辦事處再次向大家表示衷心的感謝!
二、認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)，保持清醒憂患意識(shí)
同志們，成績(jī)固然可喜，但已是過(guò)去;未來(lái)任務(wù)艱巨，更具挑戰(zhàn)。今年我們工作的主基調(diào)就是克難攻堅(jiān)、務(wù)實(shí)重做，著力突破幾個(gè)難點(diǎn)問題：一是突破城中村改造的難點(diǎn)。2012年轄區(qū)內(nèi)13家重點(diǎn)房地產(chǎn)企業(yè)，累計(jì)儲(chǔ)備可銷售樓盤面積只有27萬(wàn)平方米，全年也就8000萬(wàn)元左右的區(qū)級(jí)稅收，所以城中村改造就是破解經(jīng)濟(jì)增速難題的關(guān)鍵點(diǎn)。黃家庵村今年要全面啟動(dòng)拆遷和安置房建設(shè);桑園和馬李莊要做好控規(guī)，啟動(dòng)各項(xiàng)預(yù)備工作。二是突破項(xiàng)目建設(shè)的難點(diǎn)。北林轄區(qū)現(xiàn)有牧專、汽車北站等閑置土地，和像金印現(xiàn)代城商務(wù)樓這樣的閑置樓宇，我們要通過(guò)招商進(jìn)行開發(fā)建設(shè)，徹底盤活這些閑置資產(chǎn)。三是突破濱水產(chǎn)業(yè)帶規(guī)劃和建設(shè)的難點(diǎn)?！般y河灣”項(xiàng)目雖然取得了很大成效，但下一步如何獲得市規(guī)劃局的認(rèn)可和支持，將我們的規(guī)劃納入到市區(qū)的整體規(guī)劃中，使東風(fēng)渠沿線地塊的價(jià)值得到充分利用和價(jià)值開發(fā)，這是我們必須要解決的難題。四是突破思想意識(shí)轉(zhuǎn)變的`難點(diǎn)?，F(xiàn)在我們的一些同志，沒有干大事的胸懷和決心，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，缺乏膽識(shí)和氣魄;工作只求過(guò)得去，不求拔得高，怕麻煩不愿作難，圖享受不愿奮斗，躲困難怕?lián)?zé)任，這樣的思想狀況和精神狀態(tài)，與市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的要求和蓬勃發(fā)展的形勢(shì)極不相適，相差很遠(yuǎn)，已經(jīng)影響到目前我們工作的開展，更不用說(shuō)開創(chuàng)工作新局面，取得事業(yè)新突破，造就發(fā)展新氣象。
同志們，前一段吳天君書記在中心組集體學(xué)習(xí)上強(qiáng)調(diào)：要切實(shí)增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，大力弘揚(yáng)敬業(yè)精神，嚴(yán)格責(zé)任追究，務(wù)求工作實(shí)效;要充滿激-情，有堅(jiān)忍不拔的毅力、百折不撓的意志、只爭(zhēng)朝夕的精神，時(shí)刻保持“我不下地獄誰(shuí)下地獄”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)態(tài)度;確定發(fā)展目標(biāo)，要有置之死地而后生的膽識(shí);謀劃發(fā)展，要有大發(fā)展大跨越的氣魄;推進(jìn)工作，要有勇于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、敢于出頭冒尖的銳氣，始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌，把上上下下的精力凝聚到發(fā)展上來(lái)，以勢(shì)如破竹之勢(shì)戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻，創(chuàng)造輝煌業(yè)績(jī)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，把握時(shí)代脈搏，順應(yīng)發(fā)展潮流，主動(dòng)搶抓發(fā)展機(jī)遇，團(tuán)結(jié)一致破解難題，齊心合力爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，全力確保北林有一個(gè)持續(xù)向上的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)。
三、落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，全力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展
2012年，我們要積極做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、以特色街區(qū)建設(shè)為抓手，大力招商引資。進(jìn)一步做好“十里?銀河灣”項(xiàng)目的協(xié)調(diào)開發(fā)，繼續(xù)完善重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)樓宇領(lǐng)導(dǎo)分包制度，招商和選商相結(jié)合，引進(jìn)總部企業(yè)和地區(qū)總部，最少引進(jìn)稅收超千萬(wàn)企業(yè)一個(gè)。
2、強(qiáng)力推進(jìn)轄區(qū)城中村改造，特別是黃家庵拆遷改造，這個(gè)任務(wù)工作量很大，壓力也很大，但我們沒有退路，只有接受挑戰(zhàn)，迎難而上。
3、社區(qū)建設(shè)要有新突破，鑫苑社區(qū)、文雅社區(qū)、陽(yáng)光新城社區(qū)、御金城社區(qū)要打造成為4個(gè)精品社區(qū)，不能總是幾個(gè)老面孔，要新老結(jié)合，以點(diǎn)帶面，形成特色，創(chuàng)出亮點(diǎn)。
4、黨的建設(shè)縱向上要以紅色社工隊(duì)伍為依托深入提升，橫向上要積極探索黨建區(qū)域化管理新模式，試點(diǎn)轄區(qū)單位聯(lián)合黨委工作制。
5、城市管理工作要有新提升。市容市貌、村容村貌要有新變化，環(huán)境要有新改善，轄區(qū)都市村莊年內(nèi)至少要建成2個(gè)垃圾中轉(zhuǎn)站，規(guī)范疏導(dǎo)點(diǎn)的管理。
6、平安建設(shè)工作要確保區(qū)平安建設(shè)先進(jìn)街道榮譽(yù)稱號(hào)，要特別做好當(dāng)前形勢(shì)下的投資擔(dān)保公司矛盾化解、安撫穩(wěn)定工作，和城中村改造的信訪穩(wěn)定預(yù)警和研判工作，要通過(guò)創(chuàng)新工作方法確保轄區(qū)穩(wěn)定大局。
四、把握發(fā)展基調(diào)，齊力推進(jìn)街道全面發(fā)展
同志們，如何在鄭州都市區(qū)戰(zhàn)略中找準(zhǔn)坐標(biāo)，快速發(fā)展，最重要的還是要在“三大突破、三大提升”上下功夫、做文章。目標(biāo)確定后，關(guān)鍵在做，重在落實(shí)。今年恰好也是鄧-小-平南巡講話20周年，他老人家曾說(shuō)過(guò)這樣一段話：改革開放膽子要大一些，敢于試驗(yàn)，不能像小腳女人一樣。看準(zhǔn)了的，就大膽地試，大膽地闖。沒有一點(diǎn)闖的精神，沒有一點(diǎn)“冒”的精神，沒有一股氣呀、勁呀，就走不出一條好路，走不出一條新路，就干不出新的事業(yè)。對(duì)的就堅(jiān)持，不對(duì)的趕快改，新問題出來(lái)就抓緊解決。這就要求我們：
一是要轉(zhuǎn)變思想觀念。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有把思想認(rèn)識(shí)問題解決了，行動(dòng)才能有方向，工作效果才會(huì)最大化。當(dāng)前，一些同志在思想認(rèn)識(shí)上仍存有一些差距。體現(xiàn)在行動(dòng)中，工作仍然按部就班、自我滿足、不思進(jìn)取;思想上不夠解放，畏首畏尾，仍存在“小富即安，小進(jìn)則滿”思想;工作上大事抓不住、小事不想管，沒有一點(diǎn)緊迫感、壓力感，更談不上危機(jī)感。針對(duì)這些問題，我們必須在思想觀念上有所突破，必須站在全局高度研究形勢(shì)、把握方向、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于打破守舊思想和陳舊觀念。
對(duì)于目前的招商及城中村改造等重點(diǎn)工作，只要是科學(xué)決策定下來(lái)的，不管面對(duì)多少風(fēng)險(xiǎn)和指責(zé)，要不怕麻煩，敢于負(fù)責(zé)，敢于碰硬，敢于擔(dān)當(dāng)，敢于觸及矛盾，敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn);要拿出干大事的氣魄和膽識(shí);要下定不達(dá)目的誓不罷休的決心;要樹立干大事、創(chuàng)大業(yè)的觀念，拉高工作標(biāo)桿，敢于爭(zhēng)第一、爭(zhēng)先進(jìn)，切實(shí)把工作當(dāng)成自己一生的使命，當(dāng)成一生價(jià)值的體現(xiàn)，不爭(zhēng)權(quán)力大小，不爭(zhēng)角色輕重，不爭(zhēng)功過(guò)是非，以思想認(rèn)識(shí)的大提高來(lái)促進(jìn)工作的大開展，實(shí)現(xiàn)工作的新突破。
二是要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從目前北林的實(shí)際情況來(lái)看，大部分同志的工作態(tài)度是端正的，工作勁頭是充足的，但也存在一些的問題，個(gè)別同志有些懈怠，沒有干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的工作激-情，缺乏銳意進(jìn)取、開拓創(chuàng)新的昂揚(yáng)斗志和勇于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)責(zé)的勇氣，缺乏艱苦奮斗、埋頭苦干的奮斗意識(shí)，更有甚者，精神萎靡不振、渾渾噩噩，沒事樂得清閑、有事消極應(yīng)付，遇到新情況、新問題有時(shí)困惑迷茫、茫然不知所措。這些精神狀態(tài)非常不利于我們的工作，如不及時(shí)糾正和解決，將會(huì)拉下我們發(fā)展的步伐，阻礙我們發(fā)展的進(jìn)程，在區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)中處于不利的地位。發(fā)展是硬道理，落后就要挨打，所以我們必須增強(qiáng)發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感。今年我們給科室和社區(qū)都下達(dá)了目標(biāo)責(zé)任，并由負(fù)責(zé)人簽字，特別是在一些重點(diǎn)工作和項(xiàng)目上都明確了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、負(fù)責(zé)人員、承辦人、完成時(shí)限和進(jìn)度要求，目的是形成職責(zé)明晰、監(jiān)督到位、無(wú)縫鏈接的責(zé)任體系。希望有關(guān)責(zé)任部門和人員一個(gè)問題一個(gè)問題地去解決，一項(xiàng)任務(wù)一項(xiàng)任務(wù)地抓落實(shí)，切實(shí)把心思凝聚到辦實(shí)事上來(lái)，把精力集中到求實(shí)效上來(lái)，把功夫下到促發(fā)展上來(lái)，把本領(lǐng)用在保穩(wěn)定上來(lái)，真正做到責(zé)隨職走、心隨責(zé)走。
三是要樹立創(chuàng)新意識(shí)。面對(duì)新情況、新問題，需要我們從實(shí)際出發(fā)，開闊視野，轉(zhuǎn)變思維;需要我們開動(dòng)腦筋，大膽探索;需要我們認(rèn)真鉆研，反復(fù)論證，集思廣益，尋找新辦法，探索新途徑，建立新機(jī)制。比如城中村改造問題，老的模式已經(jīng)退出歷史舞臺(tái)，我們需要在新政策的探索下找到一套符合我們實(shí)際的補(bǔ)償安置辦法，既保證村民利益不受損失，又保證改造得到成功，環(huán)境得到改善，這個(gè)難題只能靠創(chuàng)新來(lái)解決。比如我們的社區(qū)建設(shè)和黨建工作，也面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，老躺在功勞簿上，守著幾個(gè)老典型、老據(jù)點(diǎn)，只能說(shuō)我們江郎才盡，智慧用盡。老典型要推陳出新，煥發(fā)新光彩，新社區(qū)要?jiǎng)?chuàng)亮點(diǎn)、創(chuàng)特色都要靠創(chuàng)新來(lái)解決。比如社會(huì)管理創(chuàng)新本身就是一項(xiàng)創(chuàng)新工作，這對(duì)我們化解社會(huì)矛盾，解決群眾糾紛很有幫助?，F(xiàn)在經(jīng)濟(jì)糾紛、勞資糾紛、物業(yè)和業(yè)主之間矛盾糾紛層出不窮，這就迫切需要我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，探索一套切實(shí)可行，行之有效的辦法和機(jī)制。還有網(wǎng)格化管理模式也需要我們認(rèn)真研究學(xué)習(xí)，所有這些工作都需要我們探索創(chuàng)新，需要我們破除因循守舊的思想、僵化的思想，需要我們走出去，請(qǐng)進(jìn)來(lái)，需要我們?cè)诠ぷ髦泄膭?lì)創(chuàng)新，獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新，積極營(yíng)造激勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍。
四是要嚴(yán)抓督查落實(shí)。既然我們工作的大方向、大目標(biāo)已定，那么下面就是貫徹執(zhí)行的問題，就是督查落實(shí)的問題。今年，我們將建立更加嚴(yán)格的督查督辦制度和責(zé)任追究體系，實(shí)行績(jī)效管理考核和責(zé)任倒查制，對(duì)做出突出貢獻(xiàn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志和部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)不作為、亂作為等情況進(jìn)行嚴(yán)格的責(zé)任追究，通過(guò)對(duì)工作進(jìn)行全方位監(jiān)督，形成督查督辦的合力，努力形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局，切實(shí)確保執(zhí)行有力，落實(shí)有效，強(qiáng)力確保全年工作目標(biāo)取得實(shí)效。
同志們，讓我們以此次會(huì)議做為今年工作的起點(diǎn)，在“挑大梁、走前頭、當(dāng)示范”的歷史使命感召下，在“三大突破、三個(gè)提升”的目標(biāo)要求指引下，更加開拓創(chuàng)新，更加求真務(wù)實(shí)，更加團(tuán)結(jié)一心，用智慧、激-情和汗水在新的征程中譜就北林更加美好的篇章!
我的講話完了，謝謝大家。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核大會(huì)上的講話。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇八
親愛的同事們：大家好!
今天，我很高興能和大家一起召開我們新亞的業(yè)務(wù)績(jī)效考核辦法實(shí)施動(dòng)員大會(huì)。
我謹(jǐn)代表新亞全體高管感謝全體員工這段時(shí)間的辛苦付出，我們用自己的掌聲來(lái)慶祝這段時(shí)間我們的卓越表現(xiàn)，為自己，為新亞，為我們共同的目標(biāo)，鼓掌吧!
眾所周知，員工是企業(yè)生命的源泉;企業(yè)的任何活動(dòng)都圍繞著兩個(gè)方面：經(jīng)營(yíng)和管理。經(jīng)營(yíng)的目的是如何更好的為客戶服務(wù)，而管理的目的則是如何更好的為員工服務(wù)。以人為本的最終境界是“人和”，而確?！叭撕汀钡母緞?dòng)力是“義”——績(jī)效考核就是令企業(yè)受用的一種公開化、制度化的利益分配原則和方法。
績(jī)效考核工作是公司人才管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作為企業(yè)現(xiàn)代管理的標(biāo)桿，績(jī)效考核工作開展順利與否、實(shí)際效果的好壞，是企業(yè)現(xiàn)代管理水平高低的重要體現(xiàn)。為了提高廣大員工對(duì)績(jī)效考核工作重要性和積極性的認(rèn)知度、參與度，就公司的實(shí)際情況，我談一談績(jī)效考核工作的重要性。
1、績(jī)效考核，是公司員工培訓(xùn)、晉升、崗位調(diào)整、工資及獎(jiǎng)金調(diào)整、淘汰不適應(yīng)者的重要依據(jù)。通過(guò)考核，可以使員工明確發(fā)展目標(biāo)，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。
2、績(jī)效考核讓所有員工感覺適時(shí)有事做，事事有目標(biāo)?？?jī)效考核是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及到公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)目標(biāo)，以及將這些目標(biāo)分解到公司各單位、各部門、再分解到員工個(gè)人的工作指標(biāo)。績(jī)效考核是檢查這些指標(biāo)完成情況，反映每位員工的工作成效。
3、績(jī)效考核也是構(gòu)建和諧企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。公平、公正的績(jī)效考核，將獎(jiǎng)勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、目標(biāo)明確、上下齊心、提高凝聚力，這些都是和諧企業(yè)文化的關(guān)鍵內(nèi)容，而績(jī)效考核的長(zhǎng)期推進(jìn)和不斷的完善，將有利于構(gòu)建和諧企業(yè)文化。
因此，績(jī)效考核作為公司管理方面的重要環(huán)節(jié)，對(duì)提高公司人才管理層次、提高員工工作水平具有重要的作用。
在當(dāng)今鋼材市場(chǎng)疲軟的現(xiàn)狀下，公司依然拿出公正、靈活、優(yōu)厚的績(jī)效考核辦法，目的就是：一方面能提高員工的主觀能動(dòng)性，確保公司年度計(jì)劃的順利實(shí)施;另一方面增強(qiáng)員工的企業(yè)認(rèn)同歸屬感，員工和企業(yè)的共同提高和發(fā)展。這次的績(jī)效考核辦法是了公司各職能部門員工們多次討論努力的結(jié)晶，公司各個(gè)職能部門、中高層都會(huì)圍繞能夠順利實(shí)施這個(gè)績(jī)效考核辦法而提供全方位的支持。為了讓員工們更加了解這次的績(jī)效考核辦法，公司決定這次考核辦法的實(shí)施由我來(lái)全面牽頭組織;張建峰負(fù)責(zé)全年考核工作的評(píng)定、人員的培訓(xùn)調(diào)整獎(jiǎng)罰;具體的績(jī)效考核辦法，大家可以參考文件。
在面臨新一年的挑戰(zhàn)時(shí)，我希望大家集思廣義，匯聚全體員工的聰明才智，一切從實(shí)際出發(fā)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)造出一條自己的路。從公司整體發(fā)展戰(zhàn)略入手，明確經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，走一條以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以國(guó)際經(jīng)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)為目標(biāo)，以新亞自身特色為內(nèi)容的道路。請(qǐng)你們相信：新亞美好的將來(lái)將是你們邁向成功事業(yè)的敲門磚，奠基石。你們才是新亞真正的主人，沒有你們就沒有新亞的今天，讓我們攜起手來(lái)，為創(chuàng)新亞的明天而共同努力。
謝謝!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在市級(jí)機(jī)關(guān)年度領(lǐng)導(dǎo)班子。
（供考核組組長(zhǎng)使用，僅供參考）。
同志們：
為進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)與黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，為深入實(shí)施xxxx，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，經(jīng)市委同意，決定對(duì)市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行xxx年度考核。下面，我代表考核組，就本次考核工作講幾點(diǎn)意見。
一、充分認(rèn)識(shí)做好年度考核工作的重要性和必要性。
對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行年度考核，在市級(jí)單位已經(jīng)堅(jiān)持了多年，并已逐步進(jìn)入了制度化和規(guī)范化的軌道。做好年度考核工作，對(duì)加強(qiáng)我市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)具有十分重要的意義。
（一）開展年度考核，是深入實(shí)施xxxx，全面推進(jìn)xx“十二五”發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。
臺(tái)州各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。年初，市委號(hào)召全市上下進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，把思想和行動(dòng)凝聚到xxx“十二五”的奮斗目標(biāo)上。市級(jí)機(jī)關(guān)是黨委政府的重要參謀助手，是落實(shí)市委市政府各項(xiàng)決策的職能部門，在推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、實(shí)施xxx、推動(dòng)“十二五”發(fā)展中，擔(dān)負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和服務(wù)的重要職責(zé)。開展年度考核，有利于發(fā)揮干部工作的導(dǎo)向作用，大力弘揚(yáng)直面矛盾、破解難題的務(wù)實(shí)作風(fēng)，大力倡導(dǎo)克己奉公、無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，鼓勵(lì)和引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮聰明才智，團(tuán)結(jié)一致，凝心聚力，為推進(jìn)新一輪創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作出新的貢獻(xiàn)。
（二）開展年度考核，是適應(yīng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的需要。
中年青干部，為市委適時(shí)調(diào)整優(yōu)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、穩(wěn)妥開展換屆工作做好準(zhǔn)備。
（三）開展年度考核，是深化干部人事制度改革，提高選人用人公信力的必然要求。
民主化是干部制度改革的基本方向，只有在干部工作中擴(kuò)大民主，才能實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化。中央、省委組織部按照民主開放的要求，先后出臺(tái)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》等一系列制度，不斷拓寬干部工作中民主的渠道和途徑,保障干部群眾參與干部選任工作的民主權(quán)利。我市從實(shí)際出發(fā)，建立了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性考察制度。作為經(jīng)常性考察的一個(gè)重要途徑和有效手段，年度考核采取了述職報(bào)告、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式方法，這既是黨的群眾路線在新時(shí)期干部工作中的具體運(yùn)用，也是黨領(lǐng)導(dǎo)下的民主政治不斷發(fā)展的直接體現(xiàn)，對(duì)提高選人用人工作的公認(rèn)度和公信力將起到積極作用。
二、本次考核的對(duì)象、內(nèi)容、方法和程序。
省委組織部委托，高職院校黨政正職、市紀(jì)委副書記列為本次考核對(duì)象。xxxxx，在現(xiàn)工作單位進(jìn)行年度考核，不安排述職和民主測(cè)評(píng)，在同一單位崗位變動(dòng)的仍安排述職和民主測(cè)評(píng)。市級(jí)機(jī)關(guān)的調(diào)研員、副調(diào)研員和享受所在單位正副職待遇的在職干部作一般性了解，委托所在單位考核。市級(jí)單位的調(diào)研員、副調(diào)研員及享受所在單位正副職待遇的干部（不包含非市委管理的市屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員），作一般性了解，委托所在單位考核。xxx年度因掛職鍛煉等原因離崗半年以上的，不列入本次考核。
本次考核中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子主要考核年度發(fā)揮職能作用情況，重點(diǎn)是思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和完成重點(diǎn)任務(wù)等方面的實(shí)際成效，以及創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子情況；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部主要考核本年度的履行職責(zé)情況，內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
大家。
述職后，我們將進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，推薦近期可擔(dān)任市管正處級(jí)和副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部人選。推薦人選的條件是：除必須具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，推薦為正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任副處級(jí)2年以上，推薦為副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的人選要求任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3年以上。每個(gè)單位各推薦1名。根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，我們將選擇部分單位進(jìn)行考核談話，具體進(jìn)點(diǎn)談話單位和談話時(shí)間將另行通知。
考核結(jié)束后，市委將根據(jù)考核中了解掌握的情況，按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)定；不安排述職和民主測(cè)評(píng)以及未列入本次考核的領(lǐng)導(dǎo)干部，本年度考核自然定為稱職等次。根據(jù)《浙江省黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實(shí)施辦法（試行）》（浙組[2009]6號(hào)）的規(guī)定，對(duì)考核結(jié)果優(yōu)秀的，給予嘉獎(jiǎng)；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)基本稱職和不稱職票超過(guò)三分之一，但其中不稱職票未超過(guò)三分之一的，一般應(yīng)評(píng)為基本稱職等次，并視情進(jìn)行誡勉談話或工作調(diào)整；對(duì)不稱職票超過(guò)三分之一，或連續(xù)兩年不稱職票超過(guò)五分之一的，經(jīng)組織考察認(rèn)定為不稱職等次的，按照有關(guān)規(guī)定，要予以免職或責(zé)令辭職等組織處理。
會(huì)上，將下發(fā)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核測(cè)評(píng)表、領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)表、民主評(píng)議意見表和民主推薦表，大家可以帶回去填寫，于會(huì)后半小時(shí)內(nèi)投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)，由考核組統(tǒng)一回收統(tǒng)計(jì)。
另外，按照《地方黨委常委會(huì)向全委會(huì)報(bào)告干部選拔任用工作并接受民主評(píng)議辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合年度考核對(duì)市直單位開展xxx年度干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”。干部選拔任用專題報(bào)告已在會(huì)前發(fā)給大家，請(qǐng)大家根據(jù)平時(shí)掌握情況，對(duì)本單位的干部選拔任用情況進(jìn)行評(píng)議。會(huì)上下發(fā)的《干部選拔任用工作民主評(píng)議表》和《新提拔干部民主測(cè)評(píng)表》請(qǐng)大家填寫后，與民主測(cè)評(píng)表一并投到會(huì)場(chǎng)中設(shè)置的票箱內(nèi)。
三、對(duì)本次考核的幾點(diǎn)要求。
搞好年度考核工作，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾的廣泛參與和大力支持。在此，對(duì)同志們提幾點(diǎn)要求：（一）各考核單位要高度重視年度考核工作。當(dāng)前，xxx年的各項(xiàng)工作正在有序開展，要部署和落實(shí)的重點(diǎn)工作任務(wù)比較繁重，希望被考核單位處理好推進(jìn)工作和協(xié)助考核的關(guān)系，積極配合考核組的同志，共同把考核任務(wù)完成好，保證市級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作的順利進(jìn)行。
（二）各考核對(duì)象要端正態(tài)度，自覺接受組織考核和群眾監(jiān)督。每位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把接受年度考核作為改進(jìn)工作和提高自身素質(zhì)的一次良好機(jī)會(huì)，以飽滿的熱情、誠(chéng)懇的態(tài)度接受考核，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督和評(píng)議。要認(rèn)真總結(jié)一年來(lái)的學(xué)習(xí)、工作、廉政建設(shè)情況，認(rèn)真剖析和改正自身的不足，切實(shí)提高自身素養(yǎng)。
（三）參與考核的同志要堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正地評(píng)價(jià)推薦干部。希望大家摒棄個(gè)人成見，克服與己無(wú)關(guān)的思想，實(shí)事求是地反映情況，要敢于說(shuō)真話，說(shuō)實(shí)話。推薦評(píng)價(jià)干部時(shí)，要堅(jiān)持全面、客觀、公正，既要看干部的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處，也要看干部的缺點(diǎn)、不足。大家要本著對(duì)事業(yè)和干部負(fù)責(zé)的態(tài)度，以高度的政治責(zé)任感和使命感，配合考核組做好考核工作。
借此機(jī)會(huì)，我也代表考核組表個(gè)態(tài)。在考核期間，一方面請(qǐng)大家予以積極配合和支持，另一方面我們也真誠(chéng)地接受大家的監(jiān)督。特別要指出的是，大家如果對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部有什么意見建議要反映，可以直接和我們約談。我們已經(jīng)張貼了考核預(yù)告，公布了監(jiān)督電話?？己私M將按照黨的干部政策和有關(guān)規(guī)定要求，在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，在大家的積極配合支持下，同心協(xié)力，統(tǒng)籌安排，共同把年度考核工作搞好。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十
各位領(lǐng)導(dǎo)、基層單位負(fù)責(zé)人：
今天，很榮幸參加三季度績(jī)效考核，為了全面推進(jìn)固本超越年和費(fèi)收基礎(chǔ)保障杯活動(dòng)，激勵(lì)和推進(jìn)各單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，9月14日-16日，管理處組織相關(guān)科室人員對(duì)各基層站、所、隊(duì)進(jìn)行了認(rèn)真、細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募径瓤己撕汀皠?chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎國(guó)檢、決戰(zhàn)決勝保目標(biāo)”百日競(jìng)賽考核?，F(xiàn)就通過(guò)此次績(jī)效考核中發(fā)現(xiàn)的問題及今后的工作提幾點(diǎn)意見：
此次檢查中發(fā)現(xiàn)了許多亮點(diǎn)，這些亮點(diǎn)進(jìn)一步彰顯了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、陽(yáng)光風(fēng)采。一是環(huán)境衛(wèi)生普通加強(qiáng)，站所隊(duì)的衛(wèi)生保潔意識(shí)增強(qiáng)，收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)、庭院、辦公室、宿舍等部位衛(wèi)生工作做得比較細(xì)致。二是精神面貌熱情主動(dòng)，員工隊(duì)伍通過(guò)陽(yáng)光文明禮儀培訓(xùn)，在待人接物上更加溫馨、熱忱，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)強(qiáng)。三是費(fèi)收業(yè)務(wù)逐步提高。三季度總體情況比二季度有一個(gè)較大的提高，誤操作率得到遏制，業(yè)務(wù)指標(biāo)落實(shí)有力。四是績(jī)效考核全面細(xì)化。各單位通過(guò)重視考核、參與考核，各項(xiàng)工作緊緊圍繞管理處目標(biāo)落實(shí)到位。
當(dāng)前管理處與上級(jí)單位、其他高速公路相比，還存在一定的差距和不足，部分工作人員缺乏責(zé)任感和事業(yè)心，工作標(biāo)準(zhǔn)低、要求低;部分管理人員學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，進(jìn)取精神不強(qiáng)，缺乏領(lǐng)導(dǎo)技巧、總結(jié)歸納的綜合能力;部分黨員滿足現(xiàn)狀、得過(guò)且過(guò)，工作推諉，貽誤發(fā)展機(jī)遇。我們要在今后工作中著重加強(qiáng)以下幾點(diǎn)：
一是總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，全面完成任務(wù)。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，在保目標(biāo)、爭(zhēng)第一上創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，提倡有事急辦、辦就辦好的工作精神。找準(zhǔn)工作的突破點(diǎn)，結(jié)合薄弱環(huán)節(jié)，克服慢、懶、散、差的現(xiàn)象，狠抓整改進(jìn)努力超越，同時(shí)針對(duì)全年工作任務(wù)目標(biāo)認(rèn)真盤點(diǎn)，全面完成今年的費(fèi)收任務(wù)，在素質(zhì)建設(shè)上提水平，在窗口建設(shè)上創(chuàng)品牌，在營(yíng)運(yùn)征管上保目標(biāo)。
二是突出重點(diǎn)，提升管理水平。一要班組建設(shè)全面提速，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作和溝通意識(shí)，樹立一盤棋的思想，努力打造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的工作氛圍;二是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)全面覆蓋，狠抓組織發(fā)動(dòng)、宣傳動(dòng)員、活動(dòng)推進(jìn)，促使人人爭(zhēng)先、事事創(chuàng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全面覆蓋。三要開拓創(chuàng)新全面推進(jìn)，加強(qiáng)應(yīng)急謀遠(yuǎn)的能力，克服等部署、要思路、靠檢查的惰性思想，結(jié)合規(guī)劃，提前謀劃20xx年工作，抓今年想明年、抓當(dāng)前謀長(zhǎng)遠(yuǎn)、抓基礎(chǔ)強(qiáng)基層、抓素質(zhì)樹形象，打造各自工作的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，放大自己的亮點(diǎn)、特點(diǎn)，20xx年計(jì)劃力求做到思路清晰、措施具體、效果明顯;四要業(yè)務(wù)素質(zhì)全面提高，收費(fèi)操作執(zhí)法行政零失誤，工作落實(shí)檢查考核零差錯(cuò)，廉政建設(shè)隊(duì)伍作風(fēng)零容忍，開展以橫向到邊、縱向到底的問題大排查，營(yíng)造比、學(xué)、趕、幫、超氛圍，切實(shí)打造一支人人都是形象、人人都是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的主體、人人都是陽(yáng)光品牌的實(shí)踐者的陽(yáng)光團(tuán)隊(duì)。
三是立足實(shí)際，完善考核機(jī)制。強(qiáng)化作風(fēng)抓落實(shí)，作風(fēng)建設(shè)是立德、立言、立身之本，作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)管理處工作質(zhì)量，反映管理處工作水平，要重實(shí)際、講實(shí)話、干實(shí)事、出實(shí)效;對(duì)照目標(biāo)抓落實(shí)，離年終也就只剩下2個(gè)多月時(shí)間，第四季度要對(duì)照年初的目標(biāo)責(zé)任書抓好工作的收尾、總結(jié)工作，通過(guò)這次檢查要進(jìn)一步完善考核機(jī)制，引導(dǎo)大家爭(zhēng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)，鼓勵(lì)大家爭(zhēng)第一、保目標(biāo);嚴(yán)肅責(zé)任抓落實(shí)，要樹立講大局、識(shí)大體、創(chuàng)大業(yè)的責(zé)任意識(shí)，以等不起、慢不得、坐不住的責(zé)任感強(qiáng)化執(zhí)行力度，干部黨員要以身作則、身先士卒，在做好自身建設(shè)的同時(shí)，帶領(lǐng)周圍的員工共同進(jìn)步，調(diào)動(dòng)全員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的積極性。
四是學(xué)會(huì)借力，優(yōu)化創(chuàng)新路徑。借智借腦，勾畫藍(lán)圖，要善于吸收、引進(jìn)、消化其他路段、單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和管理模式，以“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，邊模仿、邊創(chuàng)新”的思路加強(qiáng)規(guī)劃，為管理處科學(xué)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展勾畫壯麗藍(lán)圖。借智借力，夯實(shí)基層，站所隊(duì)基礎(chǔ)管理體現(xiàn)基層的執(zhí)行力，檢查考核是工作的推動(dòng)力，學(xué)習(xí)交流是發(fā)展的創(chuàng)新力，要敢于借力，正確面對(duì)檢查和批評(píng)，多從自身找問題、找不足、找差距，少為考核嚴(yán)不嚴(yán)、扣分多不多找借口、找理由，切實(shí)做好自己的事、基礎(chǔ)的事，以坦然、積極、主動(dòng)的心態(tài)迎接考核評(píng)比。借制借路，做好工作，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間我們還面臨制度創(chuàng)新的客觀實(shí)際，制度對(duì)一個(gè)基層單位健康發(fā)展起著規(guī)范和保障的作用，在創(chuàng)建、創(chuàng)新制度上做文章，以科學(xué)規(guī)范的制度管人理事，在創(chuàng)造、創(chuàng)立基層發(fā)展路子上下功夫，正視現(xiàn)實(shí)、積累經(jīng)驗(yàn)、凝心聚力、創(chuàng)造雙贏。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十一
1、績(jī)效考核是一種科學(xué)的管理手段。
2、績(jī)效考核是一條必然的發(fā)展途徑
3、績(jī)效考核是一個(gè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的長(zhǎng)效機(jī)制
二、如何把握開展績(jī)效考核工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)
按照崗位目標(biāo)績(jī)效考核的總體要求和工作部署，各部門各單位要精心組織，狠下功夫.確保全市崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作順利推進(jìn)。
1、在加強(qiáng)思想教育上下功夫，努力提高權(quán)關(guān)妻干部隊(duì)伍素質(zhì)。開展績(jī)效考核畢竟涉及到利益的調(diào)整。如果認(rèn)識(shí)到不了位，做好這項(xiàng)工作就無(wú)從談起。所以，必須把思想教育作為基礎(chǔ)、擺在首位，并貫穿于整個(gè)崗位目標(biāo)績(jī)效考核的始終。思想教育工作要明確目標(biāo)，使我們每個(gè)干部都能夠擺正位置，積極參與，自加壓力，從而形成自覺，形成合力。思想教育工作要有實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，重點(diǎn)要結(jié)合崗位職責(zé)，明確任務(wù)要求，務(wù)必使每個(gè)干部都清醒地認(rèn)識(shí)到，工作績(jī)效的好壞，事關(guān)自己的切身利益。思想教育工作還要抓重點(diǎn)對(duì)象。老百姓評(píng)價(jià)，現(xiàn)在一些機(jī)關(guān)，存在一種“三三現(xiàn)象”：三分之一的干部在干事，三分之一的干部在應(yīng)付，三分之一的干部在休閑。也許言過(guò)其實(shí)，也有體制機(jī)制方面的原因，但應(yīng)付、休閑的現(xiàn)象的確比較普遍。思想教育工作的重點(diǎn)就要放在后兩個(gè)三分之—的干部身上，突出針對(duì)性，注重實(shí)效性。
2、在規(guī)范行政行為上下功夫，切實(shí)提高行政效率。開展崗位目標(biāo)績(jī)效考核，最終必須干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先要做到：其次，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績(jī)效考核工作沒抓好，干部上下相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了，將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會(huì)怨聲載道。因此，工作只能主動(dòng)，不能被動(dòng);只能做在前面，不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì)，不能絲毫馬虎。
有所為，有所不為，簡(jiǎn)化辦事程序，提高辦事效率，切實(shí)解決辦事程序和環(huán)節(jié)過(guò)多的弊病，真正把政府機(jī)關(guān)的職能由微觀管理轉(zhuǎn)變到宏觀管理、依法管理和搞好服務(wù)上來(lái)。
4、在改革創(chuàng)新制度上下功夫,著力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)?！皼]有規(guī)矩，不成方圓”,只有認(rèn)真抓好制度建設(shè)，用制度管人.用制度管事，使機(jī)關(guān)內(nèi)容管理制度化、規(guī)范化，才能解決好”職責(zé)不清、效率不高、工作不實(shí)”的問題。過(guò)去我們制度也建立了不少，但就是沒落到人頭上，這次要落到部門、科室、人頭上。每一個(gè)工作人員，他的職責(zé)到底是什么?要用制度明確下來(lái)，這就是崗位目標(biāo)績(jī)效考核的要求。制度不在于多，而在于精，在于管用，在于抓好落實(shí)。要把實(shí)踐證明行之有效的做法及時(shí)上升為規(guī)章制度。把制度建設(shè)貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督和考核等各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿于崗位目標(biāo)績(jī)效考核全過(guò)程：通過(guò)制度建設(shè)，達(dá)到從源頭上解決問題、從制度上規(guī)范崗位目標(biāo)績(jī)效考核的目的，建立起良性互動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制。
5、在狠抓落實(shí)上下功夫，致力解決機(jī)關(guān)存在的突出問題。崗位目標(biāo)績(jī)效考核是—項(xiàng)全局性、整體性的工作，事關(guān)每個(gè)地方、每個(gè)部門的利益和全市的發(fā)展，必須硬碰硬、實(shí)打?qū)?，不能搞形式主義，不能走過(guò)場(chǎng)，要以實(shí)績(jī)說(shuō)話，要解決實(shí)際問題。各部門各單位一定要認(rèn)真分析工作中存在的問題,采取有力措施加以解決，以此推動(dòng)各項(xiàng)工作的開展。目前急需解決六個(gè)方面的問題：一是切實(shí)解決”辦事難”的問題，要采取綜合措施，著力整改門難進(jìn)、臉難看事難辦。二是切實(shí)解決“行為不規(guī)范”問題，著力整改職責(zé)不清、職能交叉、權(quán)力重疊、局部利益驅(qū)動(dòng)等引起的不作為、亂作為。三是切實(shí)解決“文山會(huì)?！钡膯栴}。著力整改會(huì)議多、文件多、應(yīng)酬多。四是切實(shí)解決干部職工“素質(zhì)欠缺”的問題。著力整改機(jī)關(guān)干部職工思想保守、知識(shí)儲(chǔ)備不足、創(chuàng)新意識(shí)不夠、執(zhí)行能力不強(qiáng)等問題。五是切實(shí)解決“作風(fēng)浮漂”問題。六是切實(shí)解決“效率低下”問題。各部門、各單位一定要在真抓實(shí)干上下功夫，要嚴(yán)格對(duì)照崗位目標(biāo)績(jī)效考核工作的要求，緊密結(jié)合群眾反映集中的問題，特別是群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，明確目標(biāo)、進(jìn)度和標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加大工作力度，進(jìn)一步落實(shí)工作措施。積扳進(jìn)取，奮勇爭(zhēng)先。
三、如何確?？?jī)效考核工作達(dá)到預(yù)期效果
崗位目標(biāo)績(jī)效考核是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，也是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，各部門各單位必須在務(wù)求實(shí)效上下功夫。
1、 抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，領(lǐng)導(dǎo)重視、一把手帶頭是前提。政府的決心很大，各單位一定要高度重視，認(rèn)真對(duì)待。首先，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要端正態(tài)度。革命就要從自己頭上革起，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于喊“向我看齊”，以自己的實(shí)際行動(dòng)，發(fā)揮好表率作用。要求一般干部做到的，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到;要求班子成員做到的，“一把手”首先 要做到其次要做到，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)一定要切實(shí)負(fù)好責(zé)任。我要提醒大家高度注意，績(jī)效考核工作沒抓好，干部上次相差幾千元的獎(jiǎng)金因?yàn)槟闼枷牒凸ぷ鞯氖韬雠獊G了,將會(huì)導(dǎo)致的后果我想大家非常清楚，即使組織不采取措施，干部職工也會(huì)怨聲載道。因經(jīng)，工作只能主動(dòng)，不能被動(dòng);只能做在前面，不能做在后面;只能細(xì)中又細(xì)，不能絲毫馬虎。
2、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，圍繞中心，促進(jìn)發(fā)展是根本。我們抓崗位目標(biāo)績(jī)效考核，最終是為了促進(jìn)冷水江又快又好地發(fā)展。圍繞“兩爭(zhēng)”目標(biāo)，狠抓各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，確保經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)一步提速提質(zhì)，各項(xiàng)社會(huì)事業(yè)不斷邁向新的臺(tái)階，這是開展崗位目標(biāo)績(jī)效考核的出發(fā)點(diǎn)，也是檢驗(yàn)崗位目標(biāo)績(jī)效考核成效的一條硬標(biāo)準(zhǔn)。要以崗位目標(biāo)績(jī)效考核為抓手，認(rèn)真做好結(jié)合文章：把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與落實(shí)政府的各項(xiàng)決策部署結(jié)合起來(lái)，使績(jī)效考核的成果在抓決策部署落實(shí)的速度、力度和效果中得到體現(xiàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與當(dāng)前各項(xiàng)中心工作結(jié)合起來(lái)，使績(jī)效考核的成果在企業(yè)改革改制、項(xiàng)目建設(shè)、工業(yè)園區(qū)建設(shè)、城市東擴(kuò)、招商引資、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)和優(yōu)化環(huán)境等工作的實(shí)效中得到檢驗(yàn);要把抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核與促進(jìn)本部門、本單位全面協(xié)調(diào)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，明確落腳點(diǎn)、使績(jī)效考核的成果在部門、本單位全新的精神風(fēng)貌、扎實(shí)的工作作風(fēng)、濃厚的創(chuàng)業(yè)氛圍中得到鞏固和提升。一句話，務(wù)必使績(jī)效考核與經(jīng)濟(jì)社會(huì)加快發(fā)展相互促進(jìn)，相得益彰。扎實(shí)推進(jìn)本部門本單位的各項(xiàng)工作，以全新的面貌、全新的姿態(tài)、全新的斗志，全力以赴地完成好年初確定的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。
3、抓好崗位目標(biāo)績(jī)效考核，強(qiáng)化督查、嚴(yán)格紀(jì)律是保證。首先，市績(jī)考辦要切實(shí)履行職責(zé)，嚴(yán)格把握工作進(jìn)度和工作節(jié)奏，定期不定期采用明查暗訪、跟蹤督查等方法加強(qiáng)督查。對(duì)違反崗位目標(biāo)績(jī)效考核有關(guān)規(guī)定的，該處分的要處分，決不姑息遷就。今年一個(gè)時(shí)期要著重對(duì)、政府重要工作部署以及各部門工作效事、廉政建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況和工作紀(jì)律、工作態(tài)度，工作作風(fēng)等問題進(jìn)行重點(diǎn)督查，對(duì)那些搞“上有政策，下有對(duì)策”，有令不行、有禁不止的單位和個(gè)人，要堅(jiān)決查處。其次，要加大測(cè)評(píng)力度，不定期地組織有關(guān)人員對(duì)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道辦事處和市直各單位機(jī)關(guān)崗位目標(biāo)績(jī)效考核情況進(jìn)行測(cè)評(píng)。對(duì)存在的問題限期整改，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。同時(shí)把崗位目標(biāo)績(jī)效考核與“三個(gè)文明”考核、年度考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核等結(jié)合起來(lái)。做到抓住一點(diǎn)，帶動(dòng)一片。第三，要不斷完善監(jiān)督制約機(jī)制，充分發(fā)揮民-主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督的作用，不斷推動(dòng)崗位目標(biāo)績(jī)效考核深入開展。
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在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
剛才，xx同志傳達(dá)了全省2013年目標(biāo)責(zé)任考核總結(jié)表彰大會(huì)精神，x書記、x市長(zhǎng)對(duì)目標(biāo)責(zé)任考核工作都提出了明確要求，各級(jí)地稅機(jī)關(guān)都要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)x書記、x市長(zhǎng)的講話精神，進(jìn)一步深化對(duì)年度目標(biāo)責(zé)任考核工作的認(rèn)識(shí)，切實(shí)做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)，促進(jìn)地稅工作科學(xué)發(fā)展。
2013年，我們堅(jiān)持以黨的十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹***和省委、省政府的各項(xiàng)決策部署，一手抓稅費(fèi)征管保增長(zhǎng)，一手抓納稅服務(wù)促發(fā)展，積極應(yīng)對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊，圓滿完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，地方稅收完成69.07億元，同比增長(zhǎng)23.06％；社保費(fèi)、基金及教育費(fèi)附加完成31億元，均超額完成了全年各項(xiàng)收入目標(biāo)，各項(xiàng)稅收政策得到全面及時(shí)的貫徹落實(shí)，稅費(fèi)管理的科學(xué)化、專業(yè)化、精細(xì)化水平得到大幅提升，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、地稅文化建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)取得長(zhǎng)足發(fā)展，稅收服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力明顯增強(qiáng)，我局再次被考核表彰為優(yōu)秀單位。這一成績(jī)，飽含著全系統(tǒng)廣大干部職工的心血和汗水，折射出了我們地稅干部齊心協(xié)力、克難攻堅(jiān)、頑強(qiáng)拼搏、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神，我們必須倍加珍惜、大力發(fā)揚(yáng)來(lái)之不易的成績(jī)；必須戒驕戒躁、繼續(xù)保持“優(yōu)秀”的榮譽(yù)稱號(hào)；必須再接再厲、繼續(xù)在新的起點(diǎn)上再創(chuàng)輝煌。唯有如此，才能保證工作不滑坡、榮譽(yù)不旁落；唯有如此，才能使我們始終保持領(lǐng)先地位；也唯有如此，才能加快地稅事業(yè)的發(fā)展，更充分地發(fā)揮稅收在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的職能作用。
今年，我們要通過(guò)系統(tǒng)上下的共同努力，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，務(wù)必繼續(xù)爭(zhēng)創(chuàng)“優(yōu)秀”，實(shí)現(xiàn)“三連冠”。為此，市局黨組決定在全系統(tǒng)廣泛開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，號(hào)召系統(tǒng)上下緊緊圍繞年度目標(biāo)責(zé)任，以?shī)^發(fā)有為的精神狀態(tài)和敢為人先的豪邁壯志，鎖定目標(biāo)，鼓足干勁，自加壓力，創(chuàng)一流、爭(zhēng)先進(jìn)、奪第一。各級(jí)局、各處室要把全市領(lǐng)先、全國(guó)先進(jìn)作為奮斗目標(biāo)，深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)，最大限度地調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性，形成你追我趕、奮勇爭(zhēng)先的良好態(tài)勢(shì)，不斷開創(chuàng)地稅工作的新局面。下面，我就開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，扎實(shí)做好年度目標(biāo)責(zé)任考核工作，講幾點(diǎn)意見。
一、要提高思想認(rèn)識(shí)。實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核，是新一屆市委深入學(xué)習(xí)黨的十八大精神，實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、狠抓工作落實(shí)的一項(xiàng)重要舉措，旨在引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大干部群眾牢固樹立和全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，強(qiáng)化拚搏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，大力爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。市委x書記明確要求，全市一定要按照黨的十八大和十八屆三中***精神，緊密結(jié)合xx實(shí)際，毫不動(dòng)搖地把這項(xiàng)工作抓下去。x書記的重要指示，充分體現(xiàn)了市委以落實(shí)目標(biāo)責(zé)任為抓手引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定決心。實(shí)踐也充分證明，目標(biāo)責(zé)任考核已經(jīng)成為檢驗(yàn)和評(píng)判一個(gè)班子領(lǐng)導(dǎo)能力、一個(gè)單位工作成效、一個(gè)干部工作實(shí)績(jī)的主要標(biāo)尺，從根本上解決了懶、散、庸這三大頑癥，調(diào)動(dòng)了各級(jí)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的落實(shí)，促進(jìn)了全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。全市各級(jí)地稅機(jī)關(guān)一定要深刻領(lǐng)會(huì)x書記對(duì)考核工作的指示精神，進(jìn)一步深化對(duì)目標(biāo)責(zé)任考核工作的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持把目標(biāo)責(zé)任考核作為實(shí)現(xiàn)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的助推器，切實(shí)增強(qiáng)抓好考核工作自覺性和主動(dòng)性。要以開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)為載體，緊緊圍繞目標(biāo)責(zé)任考核的各項(xiàng)指標(biāo)，進(jìn)一步明確工作任務(wù)，細(xì)化工作措施，落實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成，推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。
二、要明確目標(biāo)任務(wù)。今年，要著力抓好以下幾項(xiàng)工作。一要著力抓好組織收入工作。強(qiáng)化收入分析和計(jì)劃管理，深入推進(jìn)依法治稅、大力實(shí)施專業(yè)化管理，積極推進(jìn)信息管稅，不斷加大稅務(wù)稽查力度，確保完成全年稅收任務(wù)和奮斗目標(biāo)，務(wù)必實(shí)現(xiàn)稅收增幅保18％爭(zhēng)20％的目標(biāo)，力爭(zhēng)超過(guò)全省平均增幅，在全省排位前移。進(jìn)一步加大社保費(fèi)、各項(xiàng)基金和教育費(fèi)附加的征繳力度，確保各項(xiàng)收入任務(wù)的圓滿完成。二要切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范化管理。要深入推進(jìn)稅收征管規(guī)范化，進(jìn)一步完善稅收征管體制，大力推進(jìn)以分規(guī)模和分行業(yè)為重點(diǎn)的專業(yè)化管理；不斷優(yōu)化征管流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng)，建立健全征管操作規(guī)范和業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；積極運(yùn)用信息化手段不斷完善和創(chuàng)新稅源監(jiān)管措施，加快開發(fā)稅收管理員平臺(tái)，加大網(wǎng)絡(luò)在線開票和發(fā)票真?zhèn)尾樵兿到y(tǒng)推廣力度，深入開展納稅評(píng)估，切實(shí)加強(qiáng)征管質(zhì)量考核，全面提高征管工作的質(zhì)量和效率。大力推進(jìn)納稅服務(wù)規(guī)范化，建立健全納稅服務(wù)體系，不斷完善納稅服務(wù)制度，加快建設(shè)以門戶網(wǎng)站、納稅服務(wù)熱線和短信服務(wù)平臺(tái)為重點(diǎn)的納稅服務(wù)新平臺(tái)，積極創(chuàng)新納稅服務(wù)方式，全面提高納稅服務(wù)質(zhì)量。要積極推進(jìn)行政管理規(guī)范化，堅(jiān)持和完善地稅系統(tǒng)垂直管理體制，建立健全行為規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理機(jī)制，切實(shí)做好政務(wù)、事務(wù)、財(cái)務(wù)和后勤管理工作，提高行政效能。三是要切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中***精神，全面加強(qiáng)系統(tǒng)基層黨組織建設(shè)。要切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作，從嚴(yán)教育，從嚴(yán)管理，從嚴(yán)監(jiān)督，切實(shí)解決好思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的突出問題，深入開展地稅文化建設(shè)，全面提升干部隊(duì)伍的思想道德水準(zhǔn)，加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，努力造就高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。四要切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和地稅行風(fēng)建設(shè)。要全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展廉潔從稅教育，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)，著力從源頭上預(yù)防腐??；要加大對(duì)違法違紀(jì)案件查辦力度，認(rèn)真解決納稅人反映強(qiáng)烈的突出問題，堅(jiān)決糾正損害納稅人利益的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高納稅人的滿意度。五是要按照省局和市委的部署，扎扎實(shí)實(shí)開展好第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取多種形式，保證活動(dòng)的順利開展。
三、要勇于改革創(chuàng)新。改革創(chuàng)新是推動(dòng)地稅事業(yè)又好又快發(fā)展的不竭動(dòng)力，也是開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)、實(shí)現(xiàn)考核目標(biāo)的關(guān)鍵因素。全系統(tǒng)要緊密結(jié)合稅收工作的實(shí)際，積極推進(jìn)理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，重點(diǎn)在以下三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：一要在信息管稅上進(jìn)行創(chuàng)新，以“x稅工程”二期建設(shè)為龍頭，積極探索創(chuàng)新稅源管理、稅種管理、社保費(fèi)和各項(xiàng)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看基金管理的方式方法，增強(qiáng)稅費(fèi)管理的實(shí)效性。二要在優(yōu)化納稅服務(wù)上進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái)、納稅服務(wù)方式和納稅服務(wù)評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)納稅服務(wù)工作的持續(xù)改進(jìn)和納稅人滿意度地不斷提高。三要在干部管理上進(jìn)行創(chuàng)新，創(chuàng)新干部教育培訓(xùn)模式，創(chuàng)新干部管理制度，創(chuàng)新干部選任機(jī)制，創(chuàng)新預(yù)防腐敗的工作機(jī)制，努力造就一支高素質(zhì)的地稅干部隊(duì)伍。我們要通過(guò)創(chuàng)新，努力形成一批高質(zhì)量的稅收科研成果和調(diào)研成果，創(chuàng)造一批具有陜xx地稅特色、具有在全市乃至全省推廣價(jià)值的工作經(jīng)驗(yàn)，樹立一批在全社會(huì)具有廣泛影響力的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，為加快稅收事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。市上新修訂的《考核辦法》對(duì)取得科研成果、調(diào)研成果建議、獲得表彰和樹立重大典型方面都有明確的鼓勵(lì)和加分規(guī)定。各單位要積極挖掘能夠獲得國(guó)家級(jí)表彰的獎(jiǎng)項(xiàng)，全力突破，必要時(shí)要集全系統(tǒng)之力予以重點(diǎn)突破。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的單位，將予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、要落實(shí)工作責(zé)任。目標(biāo)責(zé)任考核的核心是要明確各項(xiàng)考核目標(biāo)的責(zé)任主體。各單位要逐級(jí)分解目標(biāo)任務(wù)，逐級(jí)簽訂責(zé)任書，明確每一項(xiàng)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和具體承辦人，明確責(zé)任主體、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時(shí)限，使責(zé)任落實(shí)到崗、到人，做到級(jí)級(jí)有責(zé)任，人人有擔(dān)子。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要明確各自職責(zé)分工，切實(shí)履行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，著力抓好工作落實(shí)，做到在其位、謀其政、盡其責(zé)。各處室、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)要嚴(yán)格落實(shí)“第一責(zé)任人”責(zé)任，把年度目標(biāo)責(zé)任考核工作作為總攬全局、協(xié)調(diào)各方、推進(jìn)落實(shí)的總抓手，拿出足夠的時(shí)間和精力，加強(qiáng)工作分析研究，強(qiáng)化工作指導(dǎo)檢查，確保目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。每一名地稅干部都要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，自覺履職盡責(zé)，做好每一項(xiàng)工作。要建立責(zé)任追究制度，對(duì)因責(zé)任不落實(shí)、工作不到位，致使某項(xiàng)指標(biāo)未完成或發(fā)生問題，影響了全局的考核結(jié)果，市局將追究單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。
五、要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。各級(jí)干部要大力發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)，埋頭苦干、頑強(qiáng)拼搏，確保年度各項(xiàng)工作部署和措施落實(shí)到位、見到實(shí)效。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，深入基層調(diào)查研究，親臨一線解決問題。要依據(jù)各項(xiàng)工作進(jìn)程，牢牢把住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，盯緊薄弱環(huán)節(jié)，實(shí)施有效地跟蹤督導(dǎo)和問效。對(duì)于工作中的主要矛盾和突出問題，要積極面對(duì)，切實(shí)解決，做到問題不解決不撒手，工作落實(shí)不到位不放過(guò)。對(duì)重要工作既要當(dāng)好指揮員，又要當(dāng)好戰(zhàn)斗員，親力親為，全程督辦。
六、要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒市委《目標(biāo)責(zé)任考核評(píng)價(jià)實(shí)施辦法》，著力在目標(biāo)任務(wù)分解、規(guī)范考核程序、優(yōu)化考核方法、綜合運(yùn)用考核結(jié)果等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷完善考核制度和運(yùn)行機(jī)制，提高考核工作整體水平。要進(jìn)一步加強(qiáng)日常督促檢查和跟蹤督導(dǎo)，堅(jiān)持按月開展自查、按季考核通報(bào)、半年重點(diǎn)抽查等考核制度，對(duì)重點(diǎn)工作任務(wù)要實(shí)行全程跟蹤、動(dòng)態(tài)考核，及時(shí)通報(bào)工作進(jìn)度，推動(dòng)和促進(jìn)工作落實(shí)。要堅(jiān)持把目標(biāo)責(zé)任考核與干部的選拔任用結(jié)合起來(lái)，考察干部時(shí)要把近年來(lái)干部所在單位及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人的目標(biāo)責(zé)任考核情況作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。要按照《考核試行辦法》的規(guī)定，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。對(duì)在廉政建設(shè)、安全穩(wěn)定、計(jì)劃生育等方面違反有關(guān)規(guī)定，造成工作被動(dòng)，直接影響考核結(jié)果的，市局將予以嚴(yán)肅處理。要強(qiáng)化工作成果宣傳，積極主動(dòng)地向各級(jí)******代表、人大代表、政協(xié)委員、四大班子成員、工作聯(lián)系單位和廣大納稅人做好工作匯報(bào)和成果宣傳，爭(zhēng)取更多的理解和支持，不斷提高社會(huì)公信力和滿意度，擴(kuò)大地稅影響力。市局考核辦要加強(qiáng)與市委考核辦的聯(lián)系，主動(dòng)匯報(bào)目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況，及時(shí)了解掌握考核工作動(dòng)態(tài)，自覺接受工作指導(dǎo)，同時(shí)要采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的方法，虛心學(xué)習(xí)借鑒兄弟單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，認(rèn)真做好目標(biāo)責(zé)任考核工作，推動(dòng)全年各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，確保奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
同志們，做好今年目標(biāo)責(zé)任考核工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們以更加飽滿的精神狀態(tài)，以更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，鼓足干勁，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，圓滿完成全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揮稅收職能作用，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十三
同志們：
剛才，十四位同志作了主題教育學(xué)習(xí)心得交流發(fā)言，總體上講得都非常好。他們的發(fā)言，主題鮮明、思考深入、言之有物、有感而發(fā)、令人感動(dòng)，表達(dá)流露的是真情實(shí)感，傳遞釋放的是正能量，形成共識(shí)的是創(chuàng)一流。發(fā)言給我們的啟迪和教益是多方面的，既反映了發(fā)言的同志通過(guò)集中學(xué)習(xí)所獲得的認(rèn)識(shí)和感悟，也從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了全體同志第一階段集中學(xué)習(xí)的收獲和成果。盡管發(fā)言的同志只是部分同志，還有很多同志因?yàn)闀r(shí)間關(guān)系沒有安排發(fā)言，但事實(shí)上我相信每一位同志通過(guò)參加主題教育，都有了不同程度的感悟和提高。這一點(diǎn)，從平時(shí)的討論交流和各支部推薦的交流發(fā)言材料中已經(jīng)充分地反映出來(lái)。應(yīng)該說(shuō)通過(guò)第一階段的學(xué)習(xí)，大家都有感悟，都有收獲，都有提高，這一點(diǎn)毋庸置疑、非常可喜。
活動(dòng)開展半個(gè)月來(lái)，在志江部長(zhǎng)的高度重視、部務(wù)會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)、工作小組的統(tǒng)籌安排、各支部的精心組織和部機(jī)關(guān)全體干部職工的共同努力下，整個(gè)活動(dòng)取得了積極的進(jìn)展，實(shí)現(xiàn)了開局良好、態(tài)勢(shì)積極、氛圍濃厚、扎實(shí)有效的預(yù)期效果。大家在活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的積極態(tài)度、參與熱情、學(xué)習(xí)勁頭和討論氛圍，充分體現(xiàn)了部機(jī)關(guān)全體干部職工良好的素質(zhì)和精神風(fēng)貌，體現(xiàn)了部機(jī)關(guān)全體干部職工弘揚(yáng)正能量、爭(zhēng)創(chuàng)一流組織部門的信心和決心。
為了進(jìn)一步把部機(jī)關(guān)的主題教育深入扎實(shí)地開展好，下面我就第一階段的工作作一小結(jié)，對(duì)第二階段的工作進(jìn)行安排部署。
一、關(guān)于第一階段的工作。
總結(jié)主題教育開展以來(lái)第一階段的工作，我認(rèn)為有以下三個(gè)特點(diǎn)：
第一，組織有力?；顒?dòng)開展以來(lái)，部務(wù)會(huì)把主題教育作為部機(jī)關(guān)近期的中心工作來(lái)抓，高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。工作小組、分管領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)支部、各個(gè)處室、每個(gè)干部職工都從不同的層次和角度發(fā)揮了積極的作用。特別是各支部在集中學(xué)習(xí)階段充分發(fā)揮了重要的組織作用，各支部書記既當(dāng)“指揮員”又當(dāng)“戰(zhàn)斗員”,發(fā)揮了第一責(zé)任人的作用，確保了整個(gè)活動(dòng)有序開展；部務(wù)會(huì)成員深入到各個(gè)支部與大家一起學(xué)習(xí)討論和交流；工作小組加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，把握總體、統(tǒng)籌安排，及時(shí)提出要求；全體組工干部以主人翁的姿態(tài)積極投入到活動(dòng)中來(lái)，表現(xiàn)出應(yīng)有的熱情和責(zé)任感。各支部都制定了具體的工作方案，明確了任務(wù)分工，建立了考勤制度。據(jù)統(tǒng)計(jì)，各支部組織學(xué)習(xí)的時(shí)間每天至少在兩小時(shí)以上，除特殊情況的同志外，參與率達(dá)到了100%.所有這些都為我們第一階段活動(dòng)的.開展奠定了組織保證。
第二，氛圍濃厚。這次主題教育從一開始就顯示出了濃厚的氛圍。動(dòng)員會(huì)當(dāng)天下午，各支部就圍繞開展活動(dòng)的必要性、重要性組織了學(xué)習(xí)討論。在半個(gè)月的集中學(xué)習(xí)階段，全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入思考，踴躍發(fā)言，熱烈討論，做到了帶著問題學(xué)習(xí)、帶著思考討論、帶著感情交流，增強(qiáng)了“讓我參與”為“我要參與”的自覺性，使學(xué)習(xí)討論的氛圍越來(lái)越濃厚。大家圍繞《方案》中確定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和五個(gè)討論專題，采取提前自學(xué)、精學(xué)原文、領(lǐng)讀跟學(xué)、重點(diǎn)發(fā)言、集體討論、專題交流等形式，聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，有組織有計(jì)劃地進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。集中學(xué)習(xí)做到了學(xué)習(xí)時(shí)間保證、學(xué)習(xí)內(nèi)容保證、參加人數(shù)保證。同時(shí)正確處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，工作時(shí)間落下的內(nèi)容在下班后補(bǔ)。有的支部還增加了觀看與主題活動(dòng)有關(guān)的教育片，開展“部榮我榮，部恥我恥”的專題討論，做到了工作、學(xué)習(xí)“兩不誤”,規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色。
第三，效果良好。半個(gè)月的集中學(xué)習(xí)時(shí)間雖然不長(zhǎng)，但形式多樣、內(nèi)容豐富，既有專題學(xué)習(xí)討論，又有外出集體活動(dòng)，產(chǎn)生了良好的效果。應(yīng)該說(shuō)，集中學(xué)習(xí)階段的收獲和效果是多層次、多角度、多方面的。具體體現(xiàn)在：一是對(duì)開展活動(dòng)的重要性、必要性有了明確的認(rèn)識(shí)。大家一致認(rèn)為部機(jī)關(guān)開展“學(xué)講話、轉(zhuǎn)作風(fēng)、創(chuàng)一流”主題教育非常必要、非常及時(shí)，既是中央和省市委的要求，也是部機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、創(chuàng)建一流部門的需要。二是對(duì)習(xí)近平總書記的一系列重要講話精神有了新的認(rèn)識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)，大家一致認(rèn)為，講話中提出的新思想、新論斷、新觀點(diǎn)是治國(guó)理政、指導(dǎo)各項(xiàng)工作的綱領(lǐng)性文件，特別是在全國(guó)組織工作會(huì)議上的講話對(duì)于我們做好組織工作具有重大的指導(dǎo)意義。三是進(jìn)一步明確了努力的方向和目標(biāo)。通過(guò)開展五個(gè)專題討論，大家深刻認(rèn)識(shí)到組織部門作為黨委的重要職能部門、政治部門，肩負(fù)著管干部、管組織、管人才的重要職責(zé)；組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，責(zé)任重大、使命光榮；做合格組工干部和創(chuàng)建一流組織部門是份內(nèi)之事，是應(yīng)盡職責(zé)，是崗位要求，是責(zé)任必須。四是加深了相互了解，增進(jìn)了共識(shí)，促進(jìn)了和諧。通過(guò)集中學(xué)習(xí)討論和思想、工作交流，大家普遍認(rèn)識(shí)到，作為一名組工干部要牢固樹立大局意識(shí)、形象意識(shí)、一流意識(shí)和“部榮我榮，部恥我恥”的意識(shí)；要珍惜榮譽(yù)、知足感恩，相互學(xué)習(xí)、相互理解、相互信任、相互支持；要不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)、提升能力素質(zhì)，最大限度地減少負(fù)效應(yīng)、積聚正能量，為內(nèi)聚士氣、外樹形象、創(chuàng)建一流部門添磚加瓦、增光添彩、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量。
總之，第一階段的集中學(xué)習(xí)取得了較好的效果，可以概括為“四個(gè)好”:一是活動(dòng)方案制定得好，增強(qiáng)了活動(dòng)的操作性；二是活動(dòng)組織機(jī)制好，領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)，層層抓落實(shí)；三是活動(dòng)主題切入點(diǎn)好，抓住了當(dāng)前工作的重點(diǎn)和形勢(shì)要求；四是活動(dòng)目標(biāo)明確得好，創(chuàng)一流是大家的共同期盼。我的看法是，既要肯定成績(jī)、看到效果、鞏固提高，又不能估價(jià)過(guò)高、忽視不足、放松努力。我們要繼續(xù)保持當(dāng)前這么一股好的勢(shì)頭和精神狀態(tài)，把第二階段的工作做好。
二、關(guān)于第二階段的工作安排。
第二階段工作特點(diǎn)是時(shí)間緊、環(huán)節(jié)多、任務(wù)重、要求高。這一階段的工作做得如何，直接關(guān)系到主題教育整體效果和質(zhì)量，直接關(guān)系到是否最終能達(dá)到創(chuàng)一流的目的。只有認(rèn)真鞏固第一階段成果，保持第一階段積極態(tài)勢(shì)，認(rèn)真扎實(shí)做好第二階段的每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一項(xiàng)工作，以更加誠(chéng)懇、更加務(wù)實(shí)、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度，才能發(fā)現(xiàn)問題、找準(zhǔn)問題，為整改奠定基礎(chǔ)。我在這里簡(jiǎn)要強(qiáng)調(diào)四點(diǎn)：
第一，征求意見要“誠(chéng)”.征求意見既要講究形式，更要注重效果，關(guān)鍵是要有誠(chéng)心。如果把征求意見僅僅當(dāng)作是走程序、完成任務(wù)，為征求而征求，不可能收到好的效果。只有帶著感情、帶著誠(chéng)意、謙虛熱情地去聽取意見，別人才可能愿意提意見、提建議，講實(shí)話、講真話、講心里話。以誠(chéng)相待既是一種態(tài)度，也是一種方法，更是一種境界。
第二，查擺問題要“準(zhǔn)”.查擺問題要牢固樹立問題意識(shí)。馬克思說(shuō)：“問題是時(shí)代的聲音?！比魏我粋€(gè)地方、任何一個(gè)單位、任何一項(xiàng)工作、任何一個(gè)人都會(huì)存在這樣那樣的問題。沒有缺點(diǎn)和錯(cuò)誤的人是不存在的。志江部長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上講：“看不到問題本身就是問題，認(rèn)為自己沒問題本身就是大問題?！币蕴釂柗绞搅信e的十個(gè)方面問題，只是一個(gè)總的表述，這次查擺問題，總的要求是按照“四帶頭、四過(guò)硬”來(lái)查擺。查擺問題的方式包括別人提、自己找、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，我認(rèn)為應(yīng)該把重點(diǎn)放在自己查、自己找、自己點(diǎn)上，因?yàn)榇嬖谑裁磫栴}只有我們自己最清楚，別人給我們提是義務(wù)，不給我們提是本分。每個(gè)支部、每個(gè)處室、每名同志都要查擺存在的問題，既查擺部務(wù)會(huì)存在的問題、部機(jī)關(guān)存在的問題、處室存在的問題，也要查擺自身存在的問題。查擺問題要在“準(zhǔn)”字上下功夫。能不能查擺出問題、能不能查擺準(zhǔn)問題，體現(xiàn)我們的思想態(tài)度、認(rèn)識(shí)水平和工作能力。
第三，談心談話要“真”.唐代詩(shī)人白居易說(shuō)：“感人心者，莫先乎情。”要搞好談心談話，一要態(tài)度真誠(chéng)，二要說(shuō)心里話。如果是為了裝門面、擺樣子、走過(guò)場(chǎng)，不以為意、口是心非，就不可能達(dá)到談話的效果。只有帶著感情、帶著誠(chéng)意、帶著良好的愿望，敞開思想、敞開心扉、實(shí)話實(shí)說(shuō)，才能收到加強(qiáng)溝通、相互了解、增進(jìn)感情、排解心結(jié)、促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧、共同提高的良好效果。在談話對(duì)象上，可分為“必談”和“選談”.談話形式是要盡可能采取“一對(duì)一”的形式。談心談話方式方法要靈活，重在談心談話的實(shí)際效果。
第四，組織生活要“實(shí)”.所謂“實(shí)”,就是要見到實(shí)效。組織生活會(huì)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是黨內(nèi)嚴(yán)肅政治生活的具體表現(xiàn)之一。要使這次組織生活會(huì)達(dá)到志江部長(zhǎng)在動(dòng)員會(huì)上強(qiáng)調(diào)的“千萬(wàn)不能把組織生活會(huì)開成不聯(lián)系思想實(shí)際、泛泛而談的‘工作匯報(bào)會(huì)’”的要求。我認(rèn)為要做到以下四點(diǎn)：要認(rèn)真對(duì)待。就是要從思想上高度重視，而不是把它作為一般的會(huì)議，草草應(yīng)付。要認(rèn)真準(zhǔn)備。要結(jié)合主題教育的要求，聯(lián)系思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，認(rèn)真準(zhǔn)備發(fā)言提綱和內(nèi)容。要認(rèn)真把關(guān)。各支部書記和支部委員的發(fā)言提綱由分管部領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，其他同志的發(fā)言提綱由支部書記把關(guān)。要認(rèn)真開展批評(píng)。生活會(huì)的主要內(nèi)容和方式就是批評(píng)與自我批評(píng)。要避免目前多數(shù)生活會(huì)存在的自我批評(píng)談情況、相互批評(píng)談希望的現(xiàn)象。這次生活會(huì)以相互批評(píng)為主，重點(diǎn)談問題、提建議。批評(píng)的人要出以公心、實(shí)事求是、以誠(chéng)相待，被批評(píng)的人要本著“有則改之，無(wú)則加勉”、“聞過(guò)則喜、聞過(guò)則改”的胸襟和態(tài)度對(duì)待批評(píng)。生活會(huì)總的要求是時(shí)間服從質(zhì)量。
同志們，對(duì)照檢查階段是整個(gè)主題教育的關(guān)鍵階段。這個(gè)階段的工作質(zhì)量如何，直接決定著主題教育的最終成效。希望大家以更加務(wù)實(shí)的精神、更加負(fù)責(zé)的態(tài)度、更加進(jìn)取的狀態(tài)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、積聚正能量、內(nèi)聚正氣、真抓實(shí)干，深入扎實(shí)地做好對(duì)照檢查階段各項(xiàng)工作，確保主題教育取得實(shí)效，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)一流機(jī)關(guān)、進(jìn)優(yōu)秀行列、爭(zhēng)取前三名的目標(biāo)，回歸組織部應(yīng)有的位置，爭(zhēng)取屬于組織部應(yīng)有的榮譽(yù)。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十四
尊敬的各位老師、朋友們：
大家上午好！
本學(xué)期，我們提前兩天把大家請(qǐng)到學(xué)校來(lái)，犧牲大家的時(shí)間，主要是想讓大家學(xué)習(xí)一些教育。
教學(xué)。
理論，豐富大家的知識(shí)，提高大家的教育理論水平?，F(xiàn)在全世界都在提倡終身學(xué)習(xí)，作為教師我們更應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)，否則，我們就很難適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，不能搞好我們的教學(xué)工作，不能把我們的學(xué)生培養(yǎng)成社會(huì)上的有用人才。下面我就我校的工作談以下六點(diǎn)意見，請(qǐng)大家認(rèn)真聽，做好記錄，不當(dāng)之處敬請(qǐng)批評(píng)指正。
一、團(tuán)結(jié)和諧。
領(lǐng)導(dǎo)班子要團(tuán)結(jié)。火車跑的快全靠車頭帶，領(lǐng)導(dǎo)班子只有團(tuán)結(jié)起來(lái)才有凝聚力，學(xué)校的各項(xiàng)工作才能不折不扣地落實(shí)到位，才能做好。我建議領(lǐng)導(dǎo)班子成員要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，心往一處想，勁往一處使。領(lǐng)導(dǎo)之間要相互補(bǔ)臺(tái)，不能相互拆臺(tái)。在工作中要嚴(yán)格要求自己，時(shí)時(shí)處處事事都做教師的榜樣，吃苦在前，享受在后，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神。
全體教師要團(tuán)結(jié)。我們來(lái)到這個(gè)單位，就像一個(gè)家庭，我們是兄弟姐妹關(guān)系，我們要尊重老教師，他們的今天就是我們的明天。老教師要關(guān)心青年教師，要幫助他們，要為他們做榜樣，要把自己的寶貴經(jīng)驗(yàn)傳給青年教師。要關(guān)心身體弱的.教師。大家要和諧相處，同志之間要相互關(guān)心，相互幫助，有困難大家一起去克服，有好事大家共同來(lái)分享。
領(lǐng)導(dǎo)和老師、老師和學(xué)生上下要團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)要有服務(wù)意識(shí)，彎下身子多干活，干好活，處處為教師利益著想，把教師和學(xué)生的事情放在第一位，想方設(shè)法為師生提供良好的教育教學(xué)環(huán)境。老師要尊重領(lǐng)導(dǎo)、理解領(lǐng)導(dǎo)，要把領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)完成好。老師要愛護(hù)學(xué)生，關(guān)心學(xué)生，不體罰或者變相體罰學(xué)生。老師要教育我們的學(xué)生，同學(xué)之間要互相關(guān)心，互相幫助，不以大欺小，不打架，不罵人。
家長(zhǎng)、老師要團(tuán)結(jié)。老師要尊重家長(zhǎng)，要禮貌對(duì)待家長(zhǎng)，要經(jīng)常與家長(zhǎng)溝通，要多表?yè)P(yáng)學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，不要去家長(zhǎng)面前告狀。
海納百川，有容乃大。人與人之間要學(xué)會(huì)包容，包容別人就是包容自己，理解別人就是理解自己。同時(shí)也要記住，傷害別人就是傷害自己。
全體師生要學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)感恩、學(xué)會(huì)寬容、學(xué)會(huì)微笑、學(xué)會(huì)快樂。
二、提升素質(zhì)。
要有主人翁意識(shí)（校興我榮校衰我恥），口號(hào)：學(xué)校是我家興旺發(fā)展靠大家。倡導(dǎo)五種精神：
樹立信心、艱苦奮斗的拼搏精神；
不等不怨、從我做起的自主精神；
狠抓基礎(chǔ)、穩(wěn)步提高的務(wù)實(shí)精神；
團(tuán)結(jié)協(xié)作、著眼整體的全局精神；
不斷進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的開拓精神。
善于學(xué)習(xí)（學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論向教育專家學(xué)習(xí)向身邊的優(yōu)秀老師學(xué)習(xí)向?qū)W生學(xué)習(xí)）。
要求：每期讀一本教育專著，有學(xué)習(xí)筆記，每期看教育專家視頻兩人，每周聽課不少于兩節(jié)，每月寫一篇教育故事。
敢于爭(zhēng)先創(chuàng)新。鼓勵(lì)和支持冒尖，鼓勵(lì)和支持領(lǐng)頭雁，鼓勵(lì)和支持一馬當(dāng)先。
童心（和學(xué)生保持一種共同的愛好，用兒童的興趣、思維去思考周圍的世界）愛心責(zé)任心。
學(xué)習(xí)心理學(xué)，走進(jìn)學(xué)生的心靈，了解學(xué)生的需求。
競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
危機(jī)意識(shí)。
三、
外樹形象。
有損于學(xué)校形象的事情不做（打牌購(gòu)物閑聊回家做農(nóng)活），有損于學(xué)校榮譽(yù)的話不講。
到處宣傳學(xué)校的新變化，新的辦學(xué)思想。
舉止文明服務(wù)熱情禮貌待人。
關(guān)愛學(xué)生，愛生如子，不體罰、變相體罰學(xué)生，不向?qū)W生亂收費(fèi)。
狠抓管理紀(jì)律規(guī)范道德規(guī)范，習(xí)慣規(guī)范提高成績(jī)。
改善環(huán)境創(chuàng)辦特色。
四、改革創(chuàng)新。
1、改革課堂教學(xué)模式，以學(xué)生自學(xué)為主，教案為導(dǎo)學(xué)案（實(shí)驗(yàn)）。
2、語(yǔ)文課設(shè)閱讀課每周一節(jié)。
3、誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典，《弟子規(guī)》、《三字經(jīng)》、《論語(yǔ)》、《治家格言》、《增廣賢文》等。
4、加強(qiáng)體育鍛煉，跑步、跳繩、游戲、競(jìng)賽成特色。
5、開設(shè)安全課、德育課。
6、舉辦一些利于學(xué)生身心發(fā)展的活動(dòng)。
五、科學(xué)管理。
建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，如“教師工作量化考核辦法”，績(jī)效工資發(fā)放辦法，聽課制度、備課制度、考勤制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、安全制度等。
領(lǐng)導(dǎo)辦事要公平、公正、公開，要提高領(lǐng)導(dǎo)班子的信譽(yù)度。
廣開言路，與每位教師談話，廣泛征求教師對(duì)學(xué)校工作的建議，說(shuō)的對(duì)的照辦，并且給予表?yè)P(yáng)。
目標(biāo)管理信息管理制度管理。
六、辦學(xué)思想。
以人育人共同發(fā)展（概括和表現(xiàn)為“以行為影響行為，以品德培養(yǎng)品德，以能力提高能力，以理想樹立理想，以情操陶冶情操，以境界提升境界，以人格塑造人格”）（發(fā)展，不僅包括學(xué)生的發(fā)展，還包括教師的發(fā)展，學(xué)校的發(fā)展，家長(zhǎng)的發(fā)展）。
讀圣賢書，立君子品，做有德人。營(yíng)造書香校園，讓師生讀書、讀好書、多讀書。通過(guò)誦讀國(guó)學(xué)經(jīng)典書，上德育課，講德育故事，上禮儀教育課等，培養(yǎng)學(xué)生做有德人。
校訓(xùn)：團(tuán)結(jié)求實(shí)拼搏進(jìn)取。
教風(fēng)：熱愛學(xué)生言傳身教教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)勇于探索。
學(xué)風(fēng)：勤奮學(xué)習(xí)刻苦鉆研嚴(yán)肅認(rèn)真一絲不茍與大家共勉。
人生的正途是從擇善固執(zhí)到止于至善。----《大學(xué)》。
誰(shuí)不能主宰自己，便永遠(yuǎn)是個(gè)奴隸。--歌德。
向后退的人，他們的靈魂向黑暗投奔。----莎士比亞。
講快樂的話，做快樂的事，交快樂的朋友。----張文軍。
快樂生活快樂工作快樂學(xué)習(xí)享受人生。----張文軍。
同志們，朋友們：有我們善良、勤奮、踏實(shí)、認(rèn)真的老師們辛勤努力，唐莊一中一定會(huì)從低谷中崛起，讓我們團(tuán)結(jié)協(xié)作、負(fù)重拼搏、改革創(chuàng)新、共同進(jìn)步，為唐莊一中美好的明天而努力奮斗！
謝謝大家！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十五
親愛的同學(xué)們：
你們好！
首先，我代表所有在戰(zhàn)斗在初三年級(jí)一線的全體老師向奮力拼搏、永不言敗的全體同學(xué)致以親切的問候！
時(shí)值金秋，綠色漸漸隱去，碩果掛滿枝頭。
秋天里的玉壘，祥和寧?kù)o，成熟自然，讓我們?yōu)V去了浮躁，留下澄清。秋天里的玉壘人，充滿著激情，追逐著夢(mèng)想。
同學(xué)們，你們?cè)谟駢局袑W(xué)度過(guò)了人生中兩年多最美好的時(shí)光。春花爛漫沒有擾亂你們的心智；夏雨滂沱未能阻擋你們勇敢的跋涉；秋風(fēng)蕭瑟未能暗淡你們的大風(fēng)之歌。冬雪紛紛沒有冷卻你們執(zhí)著的追求。
兩年多來(lái)，你們從做夢(mèng)的季節(jié)步入了追夢(mèng)的青春，你們從追星族成長(zhǎng)為希望之星。
兩年多來(lái)，你們現(xiàn)一幫功力超凡的同學(xué)書山論劍，跟一批學(xué)術(shù)淵博的老師學(xué)海泛舟，打造出超強(qiáng)實(shí)力，煉就了不敗之身。歷經(jīng)考驗(yàn)，豪情依舊，挑戰(zhàn)困難，舍我其誰(shuí)！
兩個(gè)寒暑，幾度春秋。你們?cè)缟吓c朝陽(yáng)為友，晚上同明月相伴?！叭c(diǎn)一線”，你們走出了無(wú)悔青春。你們?cè)谧非笾羞M(jìn)步，在拼搏中堅(jiān)強(qiáng)，在沉思中成熟，在磨練中成長(zhǎng)，品嘗了酸甜苦辣，體會(huì)了喜怒悲歡。作為你們的老師，我們是陶醉的，因?yàn)榭偙荒銈兊那啻瑚攘λ腥?；我們?yōu)槟銈兊淖聣殉砷L(zhǎng)感到由衷的驕傲與自豪！
同學(xué)們，學(xué)習(xí)不能只靠外因，還要靠?jī)?nèi)因；前進(jìn)不僅要靠外力，還要自己努力；收獲不僅需要露水，還需汗水?！逗鬂h書》有句名言：“志不求易，事不避難。”講的是立志不追求不容易達(dá)到的目標(biāo)，做事不回避困難的問題。這些哲理告訴我們：人可以平凡，但不可平庸；玉壘中學(xué)的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)志存高遠(yuǎn)，不懈追求。
未來(lái)的征途上，鮮花與荊棘相伴，挫折與成功同在。每個(gè)人的一輩子都不可能是常勝將軍，不可能不遇到一點(diǎn)挫折和困難，關(guān)鍵時(shí)刻應(yīng)鼓起敢于嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)的勇氣。一位戰(zhàn)斗英雄說(shuō)過(guò)這樣一句話：在戰(zhàn)場(chǎng)上，即使我倒下去了，我的目光也要看著前面。人生的過(guò)程，有人把它走成了一個(gè)點(diǎn)，他的一生從來(lái)就沒有離開過(guò)原地；有人把它走成了一個(gè)圈，奮斗一番又從終點(diǎn)滑落到起點(diǎn)；有意義的人生應(yīng)該是一條向上延伸的曲線，從不斷超越中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。
《周易》說(shuō)：“天行健，君子以自強(qiáng)不息，地勢(shì)坤，君子以厚德載物”。希望你們即使九千九百九十九次的跌倒之后，仍舊九千九百九十九次的站起來(lái)！我們?cè)谛蕾p那些屢戰(zhàn)屢勝的“常勝將軍”的同時(shí)，更贊賞“屢戰(zhàn)屢敗、屢敗屢戰(zhàn)”的毅力和勇氣。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的過(guò)程，不是百米賽跑，而是馬拉松長(zhǎng)跑，誰(shuí)笑到最后，誰(shuí)笑得最好。
同學(xué)們，機(jī)遇要靠實(shí)力說(shuō)話，汗水不會(huì)白流?！耙粋€(gè)人能吃苦是人生最大的能力之一，吃過(guò)苦是人生最大的財(cái)富之一。”勤能補(bǔ)拙是良訓(xùn)，一分辛苦一分才。俗話也說(shuō)得好：“天上不會(huì)掉餡餅，幻想必定鑄成空。”我們只有自信、拼搏、刻苦、努力！
同學(xué)們，人生其實(shí)只有三天，活在昨天的人迷惑，活在明天的人等待，只有活在今天的人才最有價(jià)值。不要悲傷于失敗的迷離，不要陶醉于成功的喜悅，不要放任于昨日的散漫，不要停留于踏過(guò)的足跡。玉壘中學(xué)的學(xué)生要有玉壘中學(xué)學(xué)生的追求，要有玉壘中學(xué)學(xué)生的氣派！“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”成功就在你眼前，只要你再堅(jiān)持一下，你就會(huì)成功！愛迪生有一句話：“很多生活中的失敗，是人們滑認(rèn)識(shí)到，當(dāng)他們放棄努力時(shí)，距離成功是多么的近。”
清代詩(shī)人鄭板橋有一首“題畫”詩(shī)：“新竹高于舊竹枝，全憑老干為扶持。明年再有新生者，十丈龍孫繞鳳池?！编嵃鍢蛟谶@首詩(shī)中，借助竹的形象，頌揚(yáng)了一種品德，一種精神，就是人梯精神。同學(xué)們，你們可以看，我們的初三教師隊(duì)伍是一支業(yè)務(wù)精良，水平高超，愛生如子的隊(duì)伍。我們始終不忘教育者神圣職責(zé)，弘揚(yáng)甘為人梯的精神。將學(xué)生高高舉起，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。著名科學(xué)家牛頓曾說(shuō)自己的成功是因?yàn)檎驹诰奕说募绨蛏?。我們不是巨人，但是你們站在我們的肩膀上離成功總能近一些。同學(xué)們，如果你累了，請(qǐng)告訴老師，我們會(huì)幫助你解除所有的疲乏，為你撐起一方晴空，給你帶來(lái)陽(yáng)光無(wú)限；如果你遇到困難了，也請(qǐng)告訴老師，我們會(huì)幫你鏟除前進(jìn)路上的一切艱難險(xiǎn)阻，讓你暢行無(wú)阻。在這里，我也代表所有初三的老師向同學(xué)們承諾：我們將以高尚人格的陽(yáng)光照耀你們，我們將以知識(shí)的雨露滋養(yǎng)你們，我們將會(huì)恪盡職守，盡心盡力！
彩霞朝夕有，玫瑰不常開。理想是彼岸，務(wù)實(shí)是橋梁。讓我們一起腳踏實(shí)地過(guò)好初三最后的學(xué)習(xí)生活，讓我們今天的拼搏成為明天最美好的回憶。
“少年自有少年狂，藐昆侖，笑呂梁，磨劍數(shù)年，今日顯鋒芒！”我們堅(jiān)信，火紅的六月，勝利一定屬于我們！
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十六
進(jìn)行績(jī)效考核的想法不是產(chǎn)生于現(xiàn)在，而是在10年前——1999年那時(shí)我拿出一個(gè)關(guān)于辦公室內(nèi)部各個(gè)崗位的初稿。而后，又搞過(guò)幾次，為統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，每次我還做思想動(dòng)員(這些內(nèi)容見網(wǎng)上2001、2002、2014關(guān)于崗位責(zé)任的動(dòng)員文章)。從“根”上講，這一制度設(shè)想還源于我初當(dāng)秘書長(zhǎng)的任職目標(biāo)——北仲實(shí)現(xiàn)四個(gè)“一”：一個(gè)好品牌——成為信譽(yù)卓著仲裁機(jī)構(gòu);一支好隊(duì)伍——優(yōu)秀的仲裁員和工作人員隊(duì)伍;.一套好制度，保障機(jī)構(gòu)持續(xù)發(fā)展;.一個(gè)好基礎(chǔ)——物質(zhì)基礎(chǔ)。原來(lái)以為機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)自收自支是很了不得的事，當(dāng)時(shí)目標(biāo)是積累1000萬(wàn)?，F(xiàn)在的設(shè)定的目標(biāo)，自然不可同日而語(yǔ)。我發(fā)現(xiàn)歷史總是驚人的相似，現(xiàn)在我們搞績(jī)效考核大家擔(dān)心、議論的問題與當(dāng)年討論中遇到的問題相差無(wú)己，當(dāng)年一些同志說(shuō)的話仿佛尤在耳邊。過(guò)去講話所針對(duì)的問題，放在今天仍有意義。過(guò)去，沒有推行績(jī)效考核不是不想，而是不能。我記得彼德德魯克好像說(shuō)過(guò)，誰(shuí)都知道績(jī)效考核對(duì)提高績(jī)效的價(jià)值，但真正實(shí)行的人很少，因?yàn)樘y。我理解太難有幾點(diǎn)：一是考核標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)。標(biāo)準(zhǔn)細(xì)了，執(zhí)行成本高，操作不了;粗了失去衡量的標(biāo)準(zhǔn)又沒意義。我們?cè)?014年聘請(qǐng)人力資源咨詢公司幫助我們搞績(jī)效考核方案和執(zhí)行軟件。公司的人說(shuō)與北仲合作，他們學(xué)到很多東西，但很有挫敗感——他們無(wú)法提供更多的東西。他們所能想到的，我們已經(jīng)想到，而且，想得更深、更透?？?jī)效考需要將工作目標(biāo)具體化、量化，對(duì)高知識(shí)含量、高度創(chuàng)造性的仲裁工作來(lái)說(shuō)，其復(fù)雜程度遠(yuǎn)超出人們想象。而且，這不是最難，最難的是執(zhí)行。能否順利實(shí)行，不僅取決于標(biāo)準(zhǔn)本身的科學(xué)性、合理性、包容性，而且取決于人們對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的理解和執(zhí)行。如果執(zhí)行者沒有積極、合作、建設(shè)性的態(tài)度，再好的標(biāo)準(zhǔn)也是一紙空文。因此，盡管過(guò)去我對(duì)崗位責(zé)任制做過(guò)若干次動(dòng)員和說(shuō)明，但我依然還想就績(jī)效考核制度對(duì)北仲現(xiàn)在及未來(lái)的意義進(jìn)行說(shuō)明。
一、為什么現(xiàn)在要實(shí)行績(jī)效考核?
這有個(gè)時(shí)機(jī)和緊迫性問題。再過(guò)四年我將退休。年初的交流會(huì)上，有仲裁員已提出我離開后北仲的持續(xù)發(fā)展問題。他的意思是要盡快培養(yǎng)接-班人。中國(guó)社會(huì)是個(gè)重視“接-班人”的社會(huì)。我們從小接受的教育是作“無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命事業(yè)的接-班人”。但培養(yǎng)“接-班人”對(duì)中國(guó)民-主法治建設(shè)究竟有多少作用?法治社會(huì)靠的是制度而不是人，一套好的制度可以幫助組織沿著既定方針、原則繼續(xù)發(fā)展，保持組織的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化。一個(gè)差的制度就可能產(chǎn)生讓好人變壞的負(fù)作用。制度是一種實(shí)踐，光寫在紙上的東西不算是制度，必須落實(shí)在行動(dòng)上，被大家認(rèn)同，履行和遵守，形成一種習(xí)慣和風(fēng)氣。只有這樣，組織才有可能“不因領(lǐng)導(dǎo)人的改變而改變”。如果以我退休時(shí)間倒計(jì)時(shí)，績(jī)效考核制度達(dá)到這樣的程度，我們剩下的時(shí)間已經(jīng)不多了。再晚恐怕就來(lái)不及了，甚至搞不成了。北仲?gòu)某闪⒅掌鹁筒粩喔母?，其目的是將?jì)劃經(jīng)濟(jì)下的“單位”變成市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的“非營(yíng)利組織”。我們走得比別人快，比別人遠(yuǎn)，我們能有近乎奇跡的發(fā)展，很大程度上得益于此——當(dāng)別人承受變革帶來(lái)的痛苦和成本時(shí)，我們獨(dú)享變革帶來(lái)的紅利。但是，我們的改革遠(yuǎn)未到位，我們的薪酬體制和其他人事制度還沒有起到激勵(lì)和約束作用。而這些是以績(jī)效考核為前提的，前提不解決其他的'搞不了。改革就要破釜沉舟，一竿子插到底，半途而廢，會(huì)產(chǎn)生畸形和怪胎，走上歧路。與其如此，不如不改。改革不僅會(huì)遇到外來(lái)的壓力，也會(huì)受到我們自身的思維方式和行為習(xí)慣的制約。前些年網(wǎng)上流行栗陸莎寫的《走出單位》文章。她說(shuō)“單位是國(guó)家權(quán)力向社會(huì)成員個(gè)體的延伸，代理國(guó)家行使著社會(huì)組織、社會(huì)治理、社會(huì)控制、社會(huì)資源分配、社會(huì)發(fā)展等全方位的職能”?！皢挝恢贫冉袒艘淮忠淮袊?guó)人，即使是年輕的一代也依舊帶著它的特征走進(jìn)職場(chǎng)”。中國(guó)雇員在跨國(guó)公司發(fā)展遇到的“瓶頸”，就是這種單位制度下形成的思維習(xí)慣和行為方式，也是我們改革過(guò)程中的阻力(盡管我們從一開始就進(jìn)入北仲，而且，北仲在體制、文化方面與舊式“單位”有諸多不同。但整個(gè)大環(huán)境是這樣，我們的父母、親朋好友、同學(xué)可能曾在或正在制度文化下工作，我們?cè)谒枷胗^念或多或少受這種單位文化的影響)。所以改革不僅需要勇氣、魄力和毅力，還需要各種資源。現(xiàn)在是改革的最佳時(shí)間，我們有主觀意愿，也有客觀資源，應(yīng)該積極推進(jìn)改革。否則，將來(lái)會(huì)出現(xiàn)半途而廢的現(xiàn)象，那些發(fā)生在其他單位里的官僚主義、人浮于事、效率低下、任人唯親，裙帶關(guān)系、貪污腐-敗等，有可能在北仲上演。屆時(shí)，所到傷害最大的是同志們。
二、為什么要實(shí)行績(jī)效考核?
首先，盡管我們已經(jīng)有包括崗位責(zé)任制在內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章、制度。但沒有績(jī)效考核，沒有相應(yīng)獎(jiǎng)懲制度，這些制度的實(shí)施將大打折扣。現(xiàn)在的管理是建立在管理者個(gè)人的領(lǐng)導(dǎo)水平、專業(yè)素養(yǎng)、道德修養(yǎng)及個(gè)人魅力基礎(chǔ)上的。如果管理者變化，要想保持整體管理水平不變，只能靠制度。北仲管理的核心是持續(xù)不斷地提升績(jī)效。我們的崗位責(zé)任制以及其他規(guī)章制度及日常管理工作都是圍繞這個(gè)核心。有人說(shuō)北仲的管理已經(jīng)到了極致——已沒有發(fā)展的空間，能夠保持現(xiàn)狀都不容易。我認(rèn)為，績(jī)效考核及配套改革搞好了，北仲將迎來(lái)新的、更大的發(fā)展。人們很容易低估自己的潛力，而這種潛力是我們未來(lái)發(fā)展的最大資源。我們一直致力于開發(fā)這種潛力?？?jī)效考核是開發(fā)潛力的有效途徑。我實(shí)施崗位責(zé)任制長(zhǎng)達(dá)十年，為績(jī)效考核實(shí)施也準(zhǔn)備了十年，在此期間形成的規(guī)章制度、辦法凝聚著新老同志心血以及北仲的管理經(jīng)驗(yàn)和做法。我們好不容易才走到今天的程度，可以說(shuō)，萬(wàn)事俱備，只欠東風(fēng)——實(shí)施這項(xiàng)制度?，F(xiàn)在再不搞績(jī)效考核，那將是前功盡棄，非常遺憾，我們既有愧于前人，也有愧于后人，更對(duì)不起自己。
其次，北仲機(jī)構(gòu)改革力度最大、成效最顯著的是用人制度。各地仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)此羨慕不已。外地仲裁機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為，北仲用人自主，能夠聘用高素質(zhì)人才。而他們沒有用人自主權(quán)，“想要的人進(jìn)不來(lái)，不想要的，塞進(jìn)一堆”，“不干活的人走不出去，留下來(lái)還影響他人”。工作人員羨慕北仲的“公平競(jìng)爭(zhēng)，機(jī)會(huì)均等”。沒有“領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你行，不行也行，領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)你不行，行也不行”現(xiàn)象，也沒有“老人老辦法，新人新制度”，造成的不平等。我們大家都是這種制度的受益者，要想將這一制度堅(jiān)持下去，就得繼續(xù)深化改革?？?jī)效考核將干部對(duì)員工考核的標(biāo)準(zhǔn)公開，不僅使每個(gè)人得到公平對(duì)待，而且，這種公平要讓大家都看到，將公正、公平、公開、任人唯賢的用人制度貫徹到底?？?jī)效考核相當(dāng)于交通規(guī)則，透明度很高。一開始，大家可能會(huì)覺得別扭和約束，時(shí)間長(zhǎng)了，習(xí)慣成自然，沒有警-察，道路交通也暢通無(wú)阻。績(jī)效考核搞好了，大家都能避免和及時(shí)克服低級(jí)錯(cuò)誤，可用將更多的時(shí)間和精力用于個(gè)人的全面發(fā)展。
其三，我們雖然有勞動(dòng)合同聘用制、崗位年限制、干部競(jìng)聘制度，實(shí)現(xiàn)了人才“能進(jìn)能出”和干部“能上能下”。但我們?nèi)耸轮贫壬系母母镞€不徹底。我們的薪酬體制依然保留大鍋飯的因素，其后果是干好干壞一個(gè)樣，損害了績(jī)效高的工作人員的積極性。這一點(diǎn)在過(guò)去的相關(guān)會(huì)議上，有同志提出來(lái)過(guò)。其實(shí)，在大家的心里這是個(gè)問題。要想不走回單位體制下“論資排輩”的老路，在薪酬和晉升制度上體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，督促后進(jìn)的效果，就得在績(jī)效面前公平競(jìng)爭(zhēng)。因此，盡管績(jī)效考核涉及利益，比較敏感、麻煩、困難，但我們必須知難而上，不能猶豫不決，裹足不前。如果貽誤時(shí)機(jī)，我們將自食其果。
以上是我就績(jī)效考核的意義所做的說(shuō)明?？傊@項(xiàng)制度對(duì)北仲將來(lái)的意義和作用要大于現(xiàn)在，對(duì)于你們的關(guān)系要大于我。大家都還年輕，無(wú)論是從物質(zhì)上，還是個(gè)人發(fā)展上，我們都要依賴北仲這棵“大樹”。我們當(dāng)然要努力使她健康成長(zhǎng)，永葆青春。需要強(qiáng)調(diào)的是，績(jī)效考核能否實(shí)施，不僅取決于考核的標(biāo)準(zhǔn)，更取決于大家對(duì)這項(xiàng)制度的態(tài)度。如果大家以積極的、建設(shè)性的態(tài)度，我們會(huì)比較容易地解決實(shí)施中的各種問題，實(shí)現(xiàn)制度的最佳效果。如果，以消極的、否定的態(tài)度，一個(gè)小問題也能帶來(lái)意想不到的麻煩和后果。屆時(shí)，考核的失敗，不是敗在制度上，而是敗在我們對(duì)待制度的態(tài)度上。就像仲裁一樣有的地方發(fā)展不好，不是這項(xiàng)制度不行，而是執(zhí)行這個(gè)制度的人不行。
注：查看本文相關(guān)詳情請(qǐng)搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索績(jī)效考核動(dòng)員講話。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十七
同志們、老師們、同學(xué)們：
大家上午好，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的緊張籌備，由311名同學(xué)5名領(lǐng)隊(duì)老師組成的北京信息科技大學(xué)奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)今天成立了。首先我謹(jǐn)代表學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)向?yàn)檫\(yùn)行團(tuán)隊(duì)的組建付出辛勤汗水的我校相關(guān)工作人員和全體服務(wù)生同學(xué)致以親切的問候，向一直以來(lái)關(guān)心和支持該項(xiàng)工作的市教委領(lǐng)導(dǎo)、首旅集團(tuán)表示衷心的感謝!
20xx年8月我校奧運(yùn)工作正式啟動(dòng)以來(lái)，各項(xiàng)工作穩(wěn)步開展，扎實(shí)推進(jìn)，奧運(yùn)村住宿服務(wù)運(yùn)行團(tuán)隊(duì)的成立對(duì)于進(jìn)一步深化我校奧運(yùn)工作提供了一個(gè)良好的契機(jī)，同時(shí)也對(duì)我們的工作提出了進(jìn)一步的要求，借此機(jī)會(huì)我對(duì)全體服務(wù)生同學(xué)和廣大志愿者朋友提出幾點(diǎn)希望：
一、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。
奧運(yùn)會(huì)的成功舉辦是全國(guó)人民共同的理想和使命，我在這里祝賀大家能夠有幸成為奧運(yùn)會(huì)工作人員中的一份子，在自豪的同時(shí)我們要充分認(rèn)識(shí)到奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作的重要性和艱巨性，珍惜機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，奮勇當(dāng)先，爭(zhēng)做培訓(xùn)和服務(wù)工作中的表率和楷模，確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作中的各項(xiàng)任務(wù)，要進(jìn)一步增強(qiáng)榮譽(yù)感和自豪感，樹立起我校學(xué)生的良好形象，為國(guó)家舉辦一次“有特色、高水平”的奧運(yùn)會(huì)做出北京信息科技大學(xué)學(xué)子應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
二、認(rèn)真接受培訓(xùn)，提高服務(wù)技能。
從今天開始同學(xué)們就將接受系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)和技術(shù)技能的培訓(xùn)，時(shí)間緊任務(wù)重，希望同學(xué)們能夠在保證完成正常學(xué)習(xí)任務(wù)的前提下，以高度的組織性、紀(jì)律性投入到培訓(xùn)工作中來(lái)，認(rèn)真接受服務(wù)技能的培訓(xùn)，努力提高自己的服務(wù)水平和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)為大家提供了一個(gè)學(xué)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，但更為重要的是必須通過(guò)學(xué)習(xí)，全面提升自身服務(wù)水平，并且要做到活學(xué)活用。在培訓(xùn)中同學(xué)們要不斷加強(qiáng)自身責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，同時(shí)做好精神準(zhǔn)備、知識(shí)準(zhǔn)備、技能準(zhǔn)備和體能準(zhǔn)備，為圓滿完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、轉(zhuǎn)變思想，樹立勞動(dòng)光榮的觀念。
參與奧運(yùn)住宿服務(wù)既是一項(xiàng)政治任務(wù)又是一項(xiàng)平凡工作。其服務(wù)工作有別于場(chǎng)館賽會(huì)志愿者的服務(wù)工作，服務(wù)任務(wù)和服務(wù)內(nèi)容都有著很大的差別，但本質(zhì)上都是在為奧運(yùn)做貢獻(xiàn)，想比之下我們的工作更具有挑戰(zhàn)也更光榮。重復(fù)而單調(diào)的工作是對(duì)同學(xué)們體力和耐力的極大考驗(yàn)，希望大家樹立勞動(dòng)光榮的觀念，勇對(duì)挑戰(zhàn)，鍛鑄自己堅(jiān)忍的品格，用自己的辛勤工作譜寫難忘經(jīng)歷，奠定人生的根基。學(xué)校會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整課程和考試安排，為同學(xué)們的奧運(yùn)服務(wù)提供最大限度的保障。希望全體成員能夠認(rèn)真工作，代表學(xué)校、代表北京、代表中國(guó)向世界各國(guó)的運(yùn)動(dòng)員和記者展示我們的素質(zhì)和風(fēng)采。
四、提升文明素質(zhì)，樹立主人翁觀念。
奧運(yùn)會(huì)期間，我校健翔橋校區(qū)作為距離國(guó)家體育場(chǎng)最近的大學(xué)校園將迎來(lái)大批來(lái)自各兄弟高校的奧運(yùn)村住宿服務(wù)生，我們?cè)谧龊脢W運(yùn)村住宿服務(wù)的本職工作的同時(shí)要在自己的校園內(nèi)以主人翁的姿態(tài)為來(lái)自其他高校的服務(wù)生同學(xué)提供力所能及的幫助和服務(wù)，為大家提供一個(gè)良好的住宿和生活的環(huán)境，充分展現(xiàn)我校學(xué)生的精神面貌和良好的文明素質(zhì)。
同學(xué)們、朋友們，今天距離全球矚目的北京奧運(yùn)會(huì)的開幕只有117天，距離運(yùn)行團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐奧運(yùn)村只有73天，希望同學(xué)們能夠同甘苦共奮進(jìn)，珍惜為奧運(yùn)服務(wù)的機(jī)會(huì)，克服困難，迎接挑戰(zhàn)，從細(xì)節(jié)做起，追求卓越，展現(xiàn)北京信息科技大學(xué)學(xué)生的風(fēng)采，展示當(dāng)代中國(guó)年輕一代的風(fēng)貌，確保完成奧運(yùn)村住宿服務(wù)各項(xiàng)任務(wù)，為國(guó)家舉辦一次有特色、高水平的奧運(yùn)會(huì)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
謝謝!
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十八
同志們：
昨天上午，**委召開干部大會(huì)，就黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行了動(dòng)員，并進(jìn)行具體的安排部署。根據(jù)**先教辦的要求，今天我們召開先教活動(dòng)整改提高階段動(dòng)員會(huì)，現(xiàn)在，我就分析評(píng)議階段工作進(jìn)行簡(jiǎn)要回顧，并就如何做好先教活動(dòng)整改提高階段的工作進(jìn)行動(dòng)員：
一、分析評(píng)議階段工作情況。
人大機(jī)關(guān)先教活動(dòng)自3月22日轉(zhuǎn)入分析評(píng)議階段以來(lái)，機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真貫徹落實(shí)**委和**先教辦的的安排部署，高度重視分析評(píng)議階段各項(xiàng)工作，切實(shí)把分析評(píng)議階段作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)七個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)的工作要求，堅(jiān)持邊議邊改，取得了較好的成效。
1、廣泛征求意見和建議，深入開展談心活動(dòng)。
一是組織召開座談會(huì)，廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團(tuán)、**人大常委會(huì)全體委員、政府各職能部門、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表的意見。二是深入亞科瑞克鄉(xiāng)一村與村民實(shí)行四同，征求農(nóng)村黨員和群眾對(duì)**人大常委會(huì)機(jī)關(guān)和機(jī)關(guān)干部職工的意見和建議。三是發(fā)放征求意見表。分別向地區(qū)人大工委、**四套班子辦公室、人大常委會(huì)委員、政府各職能部門、法院、檢察院、各社區(qū)居委會(huì)和部分**人大代表、機(jī)關(guān)退休老同志發(fā)放征求意見表，廣泛征求黨組織、黨員和群眾對(duì)機(jī)關(guān)黨組織和黨員個(gè)人的意見。
2、坦誠(chéng)相見，真誠(chéng)開展談心活動(dòng)。
**人大黨組主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心，**人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；人大機(jī)關(guān)黨支部主要負(fù)責(zé)同志主動(dòng)與各位班子成員談心，人大領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、與普通黨員同志之間互相談心；黨員之間、黨員與群眾之間開展交互式的談心。每個(gè)黨員的談心活動(dòng)都做好談心記錄。通過(guò)開展多層次交互式交心談心活動(dòng)，黨員之間本著“團(tuán)結(jié)―批評(píng)―團(tuán)結(jié)”的精神，敞開思想，坦誠(chéng)相見，暢所欲言，溝通思想，征求意見，提出問題，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)，提出希望與建議，有針對(duì)性地幫助在保持先進(jìn)性方面存在差距和不足的同志，以此提高認(rèn)識(shí)，正視問題，改正錯(cuò)誤，真正做到了思想上有觸動(dòng)，實(shí)際中有行動(dòng)，從而達(dá)到提高修養(yǎng)，解決問題，融洽感情，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，促進(jìn)工作的目的。
3、深入剖析，切實(shí)寫好黨性分析。
本支部在多方廣泛征求意見建議，開展真誠(chéng)談心活動(dòng)并多層次對(duì)個(gè)人進(jìn)行反饋的`基礎(chǔ)上，要求每個(gè)黨員對(duì)照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)，以艾買爾依明等身邊典型為榜樣，以群眾意見為鏡子，對(duì)照“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，結(jié)合支部反饋的意見建議，逐一進(jìn)行檢查，認(rèn)真撰寫黨性分析材料。一般黨員的材料由支部書記進(jìn)行了嚴(yán)格審查?？萍?jí)干部的黨性分析材料由黨組書記和人大主任進(jìn)行審查。黨員的黨性分析材料中能做到全面總結(jié)個(gè)人近年來(lái)在思想、工作和作風(fēng)等方面的情況，檢查理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，并從世界觀、人生觀、價(jià)值觀上剖析思想根源，提出個(gè)人整改的措施和方向。真正做到了圍繞存在的突出問題，進(jìn)行深刻的剖析，明確整改的方向。
4、充分準(zhǔn)備，開好兩個(gè)專題會(huì)議。
在進(jìn)一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展征求意見和談心活動(dòng)、認(rèn)真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，本支部積極準(zhǔn)備、精心組織兩個(gè)專題會(huì)議的召開。4月15日上午，在**“先教辦”的指導(dǎo)下，人大機(jī)關(guān)黨支部組織召開了專題組織生活會(huì)。
4月19日，在**委副書記張新成的指導(dǎo)下.**人大常委會(huì)黨組召開了民主生活會(huì)。會(huì)議按照“一人談、眾人幫、逐人進(jìn)行”的方式進(jìn)行，常委會(huì)黨組書記周曉明首先進(jìn)行了自我批評(píng)，并帶頭對(duì)班子其他成員提出批評(píng)意見，做出表率。
5、客觀評(píng)議，做好評(píng)議反饋通報(bào)。
本支部在召開專題組織生活會(huì)后，立即召開了支委會(huì)，支委會(huì)根據(jù)黨員個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、群眾參評(píng)的情況以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，實(shí)事求是、客觀公正地提出每個(gè)黨員的評(píng)議意見，在綜合評(píng)價(jià)中既肯定黨員的成績(jī)，也指出存在的問題，并提出整改的方向，明確了評(píng)議的等次。黨支部對(duì)每個(gè)黨員進(jìn)行綜合評(píng)議后，即以書面形式如實(shí)向本人反饋，促進(jìn)了黨員自身改進(jìn)。評(píng)議活動(dòng)結(jié)束后，本支部逐步在原征求意見的范圍內(nèi)，將專題組織生活會(huì)的基本情況，黨員對(duì)存在問題的認(rèn)識(shí)和今后努力方向，黨支部的評(píng)議結(jié)果等內(nèi)容向群眾通報(bào)，努力增強(qiáng)分析評(píng)議階段工作的透明度。
同時(shí)，機(jī)關(guān)支部認(rèn)真開展服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主題實(shí)踐活動(dòng)，幫助解決了亞科瑞克鄉(xiāng)一村一些農(nóng)戶修建抗震房建設(shè)中缺勞力，缺土塊等難點(diǎn)問題，使農(nóng)民群眾切實(shí)感受到機(jī)關(guān)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)帶來(lái)效果。
總之，機(jī)關(guān)支部通過(guò)第一、第二階段的先進(jìn)性教育活動(dòng)開展已初見成效，黨員實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯改善，各項(xiàng)工作有了新的進(jìn)步。但是也存在著一些不容忽視的問題和不足，如，有的黨員黨性分析材料特別是原因分析不深刻，整改措施需要進(jìn)一步完善等，這要在下一階段工作中加以彌補(bǔ)。
二、扎實(shí)做好第三階段整改提高工作。
根據(jù)**委的總體安排和實(shí)施意見，第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)單位從5月10日整體轉(zhuǎn)入整改提高階段，時(shí)間為一個(gè)月。當(dāng)前，我人大機(jī)關(guān)的分析評(píng)議階段工作還要認(rèn)真做好“回頭看”工作。根據(jù)**先教辦的要求“回頭看”主要看兩個(gè)方面，一是看存在的主要問題是否提出來(lái)了，二是看思想認(rèn)識(shí)是否到位。只有達(dá)到要求的才能適時(shí)轉(zhuǎn)入第三階段，所以機(jī)關(guān)支部還要抓好第二階段的結(jié)尾工作，并利用“五一”長(zhǎng)假認(rèn)真進(jìn)行補(bǔ)課和整改。
整改提高階段的工作，我們要按照**委的精神，把握好以下幾個(gè)方面的問題。
在績(jī)效考核動(dòng)員會(huì)上的講話篇十九
考核是干部選拔任用和管理監(jiān)督的基礎(chǔ)環(huán)節(jié),不同的考核內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),在干部中產(chǎn)生的導(dǎo)向作用不一樣,對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展帶來(lái)的影響也不一樣。下面就是本站小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)干部考核動(dòng)員會(huì)講話，僅供參考。
同志們:。
根據(jù)集團(tuán)相關(guān)規(guī)定要求，我們今天召開由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，公司本部全體人員，近三年退休的公司領(lǐng)導(dǎo)，部分職工代表參加的公司領(lǐng)導(dǎo)班子考核與民主測(cè)評(píng)動(dòng)員大會(huì)。
對(duì)于這次考核與民主測(cè)評(píng)，集團(tuán)是經(jīng)過(guò)認(rèn)真考慮和仔細(xì)研究，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略實(shí)施，強(qiáng)化集團(tuán)管理需要而決定的，也是著眼于進(jìn)一步提高所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍素質(zhì)，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作科學(xué)化、民主化、制度化建設(shè)而采取的又一重要舉措。
這次考核與民主測(cè)評(píng)是根據(jù)集團(tuán)相關(guān)管理規(guī)定進(jìn)行的一次正常的例行考核與民主測(cè)評(píng)。其目的在于更廣泛地聽取民意，征求各方意見和建議，使集團(tuán)班子能夠全面把握各二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的工作狀態(tài)，一方面進(jìn)一步全面了解二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、向心力和執(zhí)行力，肯定成績(jī)，找出不足，達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短;另一方面摸清領(lǐng)導(dǎo)班子成員在思想、作風(fēng)、紀(jì)律、工作和學(xué)習(xí)中存在的不足，指明改進(jìn)和努力的方向，增強(qiáng)改造自我的原動(dòng)力。
為做好這次考核與民主測(cè)評(píng)工作，我再講三點(diǎn)意見：
一、統(tǒng)一思想，保證對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)工作思想認(rèn)識(shí)落實(shí)到位。
正確的認(rèn)識(shí)是關(guān)系到考核與民主測(cè)評(píng)工作質(zhì)量和工作效果的先決條件：
首先，考核與民主測(cè)評(píng)工作是落實(shí)好集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的迫切需要。集團(tuán)已初步提出：到20xx年，分兩步實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：第一步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入80億元，力爭(zhēng)100億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻一番;第二步，到20xx年，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入160億元，力爭(zhēng)200億元，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)總額在現(xiàn)有基礎(chǔ)上翻兩番;隨著企業(yè)發(fā)展，職工收入同步增長(zhǎng)，農(nóng)墾集團(tuán)與全國(guó)同步建成小康的催人奮進(jìn)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
為實(shí)現(xiàn)這一重要戰(zhàn)略，集團(tuán)提出了構(gòu)建“一個(gè)平臺(tái)(集團(tuán)融資平臺(tái))，五大產(chǎn)業(yè)板塊(天然橡膠、高原特色農(nóng)業(yè)、清潔能源、旅游地產(chǎn)、機(jī)械制造)”、工作措施和產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局。
這一戰(zhàn)略目標(biāo)的有效實(shí)施，各項(xiàng)工作措施的落實(shí)等，都離不開深刻理會(huì)集團(tuán)發(fā)展意圖，帶領(lǐng)員工群眾努力奮斗的工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新意識(shí)鮮明、執(zhí)行力突出的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，離不開大批政治強(qiáng)、技術(shù)好、業(yè)務(wù)精的領(lǐng)導(dǎo)人員。因此，要通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng)，進(jìn)一步激勵(lì)各級(jí)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員奮發(fā)進(jìn)取，使表現(xiàn)優(yōu)良的同志激流勇進(jìn)，再攀高峰;使表現(xiàn)一般的同志居安思危，奮力拼搏;使表現(xiàn)較差的同志汲取教訓(xùn)，迎頭趕上，進(jìn)而形成比學(xué)趕幫超的競(jìng)爭(zhēng)氛圍，為集團(tuán)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。通過(guò)打造強(qiáng)有力的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，保證和促進(jìn)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)的成功實(shí)現(xiàn)。
其次，考核與民主測(cè)評(píng)工作是集團(tuán)強(qiáng)化管理工作的迫切需要。管理內(nèi)涵是豐富和無(wú)止境的。農(nóng)墾集團(tuán)與農(nóng)墾總局實(shí)行政企公開后，集團(tuán)的管理工作正在向從嚴(yán)管理、精細(xì)管理和科學(xué)管理邁進(jìn)。下一步，集團(tuán)將改變部分產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)方式，進(jìn)一步整合與明晰集團(tuán)管理流程和管理界面，這些都需要起決定作用的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員身體力行。通過(guò)扎實(shí)開展集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核與民主測(cè)評(píng)工作，有利于幫助其提升綜合素質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化、細(xì)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，進(jìn)一步降低經(jīng)營(yíng)成本，提升企業(yè)效益，增加員工收入。
第三，考核與民主測(cè)評(píng)工作是切實(shí)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)的迫切需要。早在1998年，中央就下發(fā)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)人員考核工作暫行規(guī)定》，要求定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)。多年來(lái)，集團(tuán)通過(guò)采取“崗位交流”等方式和手段，不斷加強(qiáng)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。但是，加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子、經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍建設(shè)，是一個(gè)動(dòng)態(tài)管理的過(guò)程，具有階段性和周期性。在使用周期內(nèi)，對(duì)聘用班子成員和領(lǐng)導(dǎo)人員的能力，政績(jī)?nèi)绾螜z驗(yàn)和評(píng)價(jià)，對(duì)勝任的領(lǐng)導(dǎo)人員如何激勵(lì)，不勝任的怎樣調(diào)整，這就需要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和其成員定期的進(jìn)行考核與民主測(cè)評(píng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制更加完善，形成一個(gè)不斷激勵(lì)的進(jìn)步的循環(huán)周期。因此，我們要從領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制的角度來(lái)認(rèn)識(shí)考核與民主測(cè)評(píng)工作，進(jìn)而克服和糾正考核與民主測(cè)評(píng)是走形式、走過(guò)場(chǎng)等不正確的思想情緒和心態(tài)，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極行動(dòng)，投入到這次考核與民主測(cè)評(píng)工作之中。
二、把握重點(diǎn)，保證考核與民主測(cè)評(píng)工作各項(xiàng)措施落實(shí)到位。
這次考核與民主測(cè)評(píng)工作根本目的是要以鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)為主，全面加強(qiáng)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)。為此，要重點(diǎn)把握好以下幾點(diǎn)：
第一，實(shí)事求是，全面正確地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員。要在認(rèn)真聽取領(lǐng)導(dǎo)班子述職。
述廉報(bào)告。
的基礎(chǔ)上，結(jié)。
合同。
志們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的了解，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，說(shuō)真話、講實(shí)話。對(duì)成績(jī)的肯定要恰如其分，對(duì)缺點(diǎn)和不足的指出要以事實(shí)為依據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤，防止談成績(jī)多，講問題少，說(shuō)面上的事情多，涉及敏感情況少等，不利于考核與民主與民主測(cè)評(píng)工作的掌握客觀真實(shí)情況的現(xiàn)象發(fā)生。
第二，理清思路，客觀公正反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員情況。在考核與民主測(cè)評(píng)中要正確處理好資歷與能力、文憑與水平、優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)等關(guān)系，理清工作思路，不能把實(shí)績(jī)與德才搞簡(jiǎn)單的“對(duì)號(hào)入座”，而要注重對(duì)實(shí)績(jī)形成過(guò)程的分析，排除各種虛假因素。
依靠群眾、擴(kuò)大群眾參與面，是貫徹德才兼?zhèn)溆萌藰?biāo)準(zhǔn)、鑒別領(lǐng)導(dǎo)人員德才素質(zhì)的有效途徑，只有在一定規(guī)模以上的員工中進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，其數(shù)據(jù)才具有科學(xué)性。要重業(yè)績(jī)、重能力、重口碑，充分發(fā)揚(yáng)民主，真正客觀公正地反映領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的實(shí)際工作情況。
在考核與民主測(cè)評(píng)中，與會(huì)同志必須客觀、公正地看待領(lǐng)導(dǎo)班子和人員，必須以事實(shí)為依據(jù)，客觀地評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，要從多方面全面估價(jià)，要處理好客觀條件和主觀努力的關(guān)系，最終做到一個(gè)恰如其分的評(píng)價(jià)。
第三，端正態(tài)度，正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)果。集團(tuán)希望我們被考核與測(cè)評(píng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員，切實(shí)做到正確對(duì)待自己，正確對(duì)待考核與民主測(cè)評(píng)，正確對(duì)待民意，正確對(duì)待組織上依據(jù)考核與民主測(cè)評(píng)情況所做出的決定。要按照集團(tuán)對(duì)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的總體要求，對(duì)照集團(tuán)制定的相關(guān)規(guī)定，圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等方面，結(jié)合本人職責(zé)分工和年度工作目標(biāo)，認(rèn)真疏理工作，找出自身存在的不足。測(cè)評(píng)中，如果出現(xiàn)民意較低的情況，希望我們的測(cè)評(píng)對(duì)象能夠端正態(tài)度，特別是針對(duì)結(jié)果，從自身找原因，多做理性思考，從主觀上調(diào)整工作方法和思路，從而適應(yīng)工作需要，贏得群眾更多的認(rèn)可。
三、規(guī)范程序，保證考核與民主測(cè)評(píng)工作相關(guān)要求落實(shí)到位。
這次考核與民主評(píng)議，將按照相關(guān)要求，規(guī)范工作程序。嚴(yán)格按照公開述職、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別訪談等程序進(jìn)行，即要注意民主測(cè)評(píng)的廣泛參與，更要注意個(gè)別考核與民主測(cè)評(píng)的工作深度，保證考核與民主測(cè)評(píng)效果。
要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。測(cè)評(píng)對(duì)象要在考核與民主測(cè)評(píng)中嚴(yán)格約束自己的言行，做到恪盡職守，嚴(yán)格自律，模范遵守集團(tuán)有關(guān)規(guī)定。要堅(jiān)決杜絕拉關(guān)系、搞串聯(lián)等歪風(fēng)邪氣。這是一條鐵的紀(jì)律，也是對(duì)每位同志政治品質(zhì)、道德素質(zhì)和紀(jì)律作風(fēng)的一次檢驗(yàn)。違反上述規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予嚴(yán)肅處理。
考核與民主測(cè)評(píng)組的同志將切實(shí)履行責(zé)任，以扎實(shí)的工作作風(fēng)搞好這次考核與評(píng)議工作。對(duì)考核與民主測(cè)評(píng)中所反映出問題，做到客觀公正，要充分利用調(diào)查研究的工作方法，善于綜合分析問題，廣泛聽取群眾的意見，真正將考核的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的像畫好，不求全責(zé)備，也能不千人一面。要幫助每名干部找準(zhǔn)自身存在的問題，制訂明確具體的整改措施，客觀公正地做出考核與民主測(cè)評(píng)結(jié)論。同時(shí)，考核與民主測(cè)評(píng)組的同志要嚴(yán)格要求自己，注意保守機(jī)密，嚴(yán)格實(shí)行考核與民主測(cè)評(píng)工作責(zé)任制，確保考核與民主測(cè)評(píng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。
同志們，集團(tuán)希望我們的考核與民主測(cè)評(píng)對(duì)象，要充分利用考核與民主測(cè)評(píng)機(jī)會(huì)，認(rèn)真疏理自己一年來(lái)的工作情況，把自己的精力集中到學(xué)習(xí)上來(lái)，集中到提高自身素質(zhì)上來(lái)，集中到集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展上來(lái)。通過(guò)考核與民主測(cè)評(píng)，不僅找出不足，還要考核與民主測(cè)評(píng)出向心力，考核與民主測(cè)評(píng)出凝聚力，考核與民主測(cè)評(píng)出戰(zhàn)斗力。從而，更好地推動(dòng)我們的各項(xiàng)工作。
20xx年春節(jié)即將來(lái)臨，借此機(jī)會(huì)，我代表集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，向在座的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們，并通過(guò)你們向?yàn)榧瘓F(tuán)改革與發(fā)展積極工作，取得重大成效，做出重要貢獻(xiàn)的廣大員工和離退休人員，表示新春的祝福。衷心地祝愿大家：春節(jié)快樂，生活美滿，事業(yè)有成!
謝謝大家!
各位老師、同學(xué)們：
大家好!
20xx-20xx學(xué)年度已經(jīng)進(jìn)入尾聲，首先，我代表縣教體局黨委和教體局對(duì)一年來(lái)辛勤工作在教育教學(xué)第一線的廣大老師和和同志們表示真誠(chéng)的問候和衷心的感謝!
為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的深入開展，進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，根本縣教體局黨委《關(guān)于對(duì)全縣中小學(xué)(幼兒園)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核的通知》(教發(fā)[20xx]8號(hào))精神，從五月下旬開始，局組成四個(gè)考核小組，分別對(duì)全縣各中小學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行年度考核，其目的是進(jìn)一步了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一年來(lái)在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的表現(xiàn)情況，以及班子隊(duì)伍、教師隊(duì)伍團(tuán)結(jié)狀況，工作積極性等方面的情況，對(duì)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的工作作出公正客觀的評(píng)價(jià)，同時(shí)也為局黨委對(duì)全縣中小學(xué)校(幼兒園)的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整提供依據(jù)。
本次考核的對(duì)象是學(xué)校校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、部分學(xué)校黨支部副書記，考核的程序分成四個(gè)步驟：
首先，我們一起聽取學(xué)校每一位班子成員在履行職責(zé)和思想、作風(fēng)、學(xué)習(xí)、廉潔自律等方面的主要成績(jī)、存在不足、今后努力方向等方面情況的匯報(bào)，以及在創(chuàng)先分歧優(yōu)活動(dòng)中積極引導(dǎo)全體教師與時(shí)俱進(jìn)開拓進(jìn)取、推進(jìn)教育又快又好發(fā)展情況的匯報(bào)。
第二，參加會(huì)議的每一位同志根據(jù)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，結(jié)合平時(shí)對(duì)他們的了解，以無(wú)記名方式填寫民主測(cè)評(píng)表，同時(shí)推薦年紀(jì)較輕、教育教學(xué)和組織協(xié)調(diào)能力校突出、工作責(zé)任心強(qiáng)的同志作為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后備隊(duì)伍。
第三，由考核組安排部分同志進(jìn)行個(gè)別談話，具體了解學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部履行工作職責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制及遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等方面的情況，聽取廣大教師和有關(guān)同志的意見和建議。
最后，考核組根據(jù)廣大教職工民主測(cè)評(píng)的情況和個(gè)別談話情況形成書面考核材料報(bào)局黨委，考核的結(jié)果將作為干部選拔任用、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。
為了做好這次考核工作，瑞在提出幾點(diǎn)要求：
一、每位參加會(huì)議的同志都必須認(rèn)真聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的述職述廉報(bào)告，對(duì)他們的工作作出綜合、公正、客觀的評(píng)價(jià)，不搞親疏好惡，吹先聲求疵，也不得借考核之機(jī)搞陰謀詭計(jì)，打擊報(bào)復(fù)。
二、每一位同志都必須本人填寫民主測(cè)評(píng)表和民主推薦表，不搞串聯(lián)，不替他人填寫，不得干預(yù)他人填寫。
三、民主測(cè)評(píng)表和大煙鬼表按要求填寫完成后直接交考核組統(tǒng)計(jì)人員手中。
另外，參加這個(gè)談話的人員要實(shí)事求是地反映情況，更改分析學(xué)校工作中取得的成績(jī)和存在的問題，積極提出促進(jìn)學(xué)校穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的意見和建議，沒有被點(diǎn)到參加談話的同志如果有想說(shuō)的話，想提的意見，可以隨時(shí)向考核組同志提出，或通過(guò)書面信函、電話、電子郵件等方式向我們反映，我們的目的只有一個(gè)，那就是維護(hù)學(xué)校的穩(wěn)定和發(fā)展，促進(jìn)教育的公平與均衡，提升教育教學(xué)質(zhì)量和學(xué)校管理水平。
謝謝大家!
同志們：
經(jīng)xx黨委(黨組)建議，受組織部部領(lǐng)導(dǎo)委托，今天，市委組織部考察組到這里來(lái)對(duì)xxx進(jìn)行考察，聽取各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們對(duì)他的評(píng)價(jià)和意見，希望大家積極支持和配合我們的工作。下面我就考察工作作幾點(diǎn)說(shuō)明：
一、考察的主要內(nèi)容。
主要是德能勤績(jī)廉的情況。
1、德方面。主要了解考察對(duì)象學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的路線方針政策，以及理論素養(yǎng)、思想水平、政治立場(chǎng)、理想信念、人品人格和堅(jiān)持走群眾路線的情況。
2、能方面。主要了解考察對(duì)象的組織協(xié)調(diào)、科學(xué)決策、應(yīng)變決斷、綜合分析的能力。了解她的專業(yè)知識(shí)、理論水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r。
3、勤方面。主要了解考察對(duì)象深入實(shí)際、求真務(wù)實(shí)、實(shí)干精神和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、勤奮敬業(yè)的情況。
4、績(jī)方面。主要了解考察對(duì)象在履行。
崗位職責(zé)。
的情況，包括所提出的工作思路、采取的措施辦法、發(fā)揮的具體作用，以及所取得成績(jī)的情況。
5、廉方面。主要了解考察對(duì)象遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定和自覺接受群眾監(jiān)督的情況。
二、考察的主要程序和方法。
根據(jù)《干部任用條例》的要求和這次公推的有關(guān)規(guī)定，考察主要按下列程序和辦法進(jìn)行：
1、考察預(yù)告。通過(guò)預(yù)告公布考察對(duì)象的名單和考察組的聯(lián)系辦法，希望大家支持配合我們的工作，實(shí)事求是地反映考察對(duì)象的情況，并對(duì)我們的工作進(jìn)行監(jiān)督。
2、召開動(dòng)員會(huì)并進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
今天召開這個(gè)會(huì)議，一方面是簡(jiǎn)要說(shuō)明考察工作的安排和要求，統(tǒng)一思想、明確做法;另一方面是發(fā)放《民主測(cè)評(píng)表》進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)采用無(wú)記名投票的方式進(jìn)行，由參評(píng)人員按照優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次對(duì)考察對(duì)象的任職綜合表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)，并就是否同意其提拔發(fā)表意見。填寫辦法是您分別在認(rèn)定的欄目?jī)?nèi)打鉤，注意任職評(píng)價(jià)四個(gè)等次中只選擇其中一項(xiàng)打鉤。同時(shí)也可以在空白欄內(nèi)寫書面評(píng)價(jià)和意見，寫意見時(shí)要具體、實(shí)在、客觀。
3、個(gè)別談話。談話范圍包括(區(qū)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo))、單位領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)、與考察對(duì)象工作比較密切的干部等(包括與考察對(duì)象面談)。同時(shí)注意聽取人事、紀(jì)檢部門的意見。希望大家與考察組談話時(shí)圍繞考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，認(rèn)真考慮考察對(duì)象的優(yōu)、缺點(diǎn)，實(shí)事求是地向我們反映，并就是否同意其提拔使用發(fā)表自己的意見?？疾旖M的同志對(duì)大家反映的意見一定做好保密的，請(qǐng)大家放心。
4、查閱檔案。通過(guò)查閱檔案和有關(guān)資料，審核考察對(duì)象的任職經(jīng)歷、學(xué)歷、職稱，了解其獎(jiǎng)懲和歷史表現(xiàn)等情況。
三、幾點(diǎn)要求。
1、要出于公心，對(duì)考察對(duì)象作出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。要本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫《民主測(cè)評(píng)表》，大會(huì)安排20分鐘的時(shí)間供大家填寫，填寫好后投入投票箱，由考察組負(fù)責(zé)收回和統(tǒng)計(jì)。大家知道，民主測(cè)評(píng)結(jié)果將直接影響到考察組對(duì)考察對(duì)象的總體評(píng)價(jià)，希望大家有良好的作風(fēng)，公道正派地評(píng)價(jià)干部，要出于公心，說(shuō)公道話，對(duì)考察對(duì)象的德才表現(xiàn)做出實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。擬安排個(gè)別談話的同志，要敢于講真話，既要反映考察對(duì)象的特長(zhǎng)和優(yōu)點(diǎn)，又要指出其存在的問題和不足，真正做好全面、客觀、公正。
2、要密切配合，共同完成這次考察工作。這次考察工作時(shí)間緊、任務(wù)重，要求我們密切協(xié)作，講求效率，保證質(zhì)量。希望在座各位支持、配合我們的工作，共同把這次工作做好。
最后，也歡迎大家對(duì)我們的考察工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)工作中存在的不足提出寶貴意見或建議。
謝謝大家。