通過總結(jié)，我們能夠更好地把握問題的本質(zhì)和解決方向。總結(jié)應(yīng)該精確表達(dá)我們的觀點(diǎn)和感受。%20那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇一
3會計(jì)造假與倫理道德建設(shè)。
4會計(jì)政策選擇的風(fēng)險與防范。
5會計(jì)政策選擇對會計(jì)信息的影響。
6會計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)透視。
7會計(jì)信息在公司治理中的作用。
8會計(jì)信息質(zhì)量特征的中外比較。
9會計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)問題研究。
10會計(jì)信息質(zhì)量與資本市場發(fā)展。
11會計(jì)方法選擇對會計(jì)信息披露的影響。
12會計(jì)監(jiān)管存在的問題及改進(jìn)措施。
13會計(jì)監(jiān)管與審計(jì)的關(guān)系。
14會計(jì)謹(jǐn)慎性原則在實(shí)際中的應(yīng)用分析。
15會計(jì)舞弊的識別與治理。
16會計(jì)職業(yè)判斷與風(fēng)險控制。
17會計(jì)職業(yè)判斷與會計(jì)政策選擇問題研究。
18會計(jì)制度與稅法差異的比較分析與協(xié)調(diào)。
19會計(jì)準(zhǔn)則的國際化及其對中國的影響。
20會計(jì)準(zhǔn)則對成本核算的規(guī)范作用。
21會計(jì)準(zhǔn)則國際協(xié)調(diào)與趨同。
22會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)信息質(zhì)量。
23建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的會計(jì)管理模式。
24謹(jǐn)慎性信息質(zhì)量要求的局限性及其改進(jìn)。
25會計(jì)信息質(zhì)量與資本市場發(fā)展。
26企業(yè)管理創(chuàng)新的會計(jì)學(xué)分析。
27企業(yè)會計(jì)與非營利組織會計(jì)的比較研究。
28企業(yè)會計(jì)政策選擇行為研究。
29企業(yè)目標(biāo)、會計(jì)目標(biāo)與內(nèi)部會計(jì)控制。
30企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)。
31企業(yè)信用缺失的治理。
32權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國政府會計(jì)中的運(yùn)用。
33上市公司會計(jì)信息供給與需求問題研究。
34上市公司會計(jì)信息披露的誠信問題分析。
35上市公司會計(jì)信息披露問題與對策研究。
36社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境變遷對會計(jì)學(xué)科體系的影響分析。
37社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)理論與方法的影響。
38試論會計(jì)信息的預(yù)測價值。
39試論我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建?
40試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計(jì)改革問題?
41試論中國會計(jì)的國際協(xié)調(diào)?
54現(xiàn)代會計(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系。
55現(xiàn)代會計(jì)在經(jīng)濟(jì)資源配置過程中的功能分析。
56現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計(jì)監(jiān)督。
57消費(fèi)稅稅務(wù)籌劃理論與應(yīng)用研究。
58小企業(yè)會計(jì)制度實(shí)施問題研究。
59新會計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同。
60新會計(jì)準(zhǔn)則對不確定性問題的`會計(jì)處理。
61新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的權(quán)衡。
62新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支持。
63新會計(jì)準(zhǔn)則下的會計(jì)監(jiān)管問題研究。
64新會計(jì)準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。
65衍生金融工具會計(jì)理論與方法研究。
66養(yǎng)老金制度與養(yǎng)老金會計(jì)問題研究。
67政府補(bǔ)助的效益評估問題研究。
68政府采購制度對預(yù)算會計(jì)的影響。
69知識經(jīng)濟(jì)背景下的會計(jì)理論創(chuàng)新。
綠色gdp和綠色會計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀分析。
77轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時期會計(jì)的特征分析。
78資產(chǎn)的定義及其特征研究。
79資產(chǎn)減值會計(jì)計(jì)量問題研究。
80公允價值計(jì)量屬性的經(jīng)濟(jì)后果分析。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇二
3、股利理論與股利政策。
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財(cái)務(wù)問題研究。
5、企業(yè)財(cái)務(wù)競爭力研究。
7、財(cái)務(wù)杠桿原理及其應(yīng)用研究。
8、企業(yè)價值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq。
9、低碳經(jīng)濟(jì)對企業(yè)理財(cái)環(huán)境的影響。
10、財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色定位與素質(zhì)要求。
12、出資者財(cái)務(wù)論。
15、公司財(cái)務(wù)治理研究。
16、期權(quán)定價理論在公司價值評估中的.應(yīng)用。
17、企業(yè)財(cái)務(wù)核心競爭能力的分析與評價。
18、公司財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究。
21、公司籌資管理。
22、企業(yè)適度負(fù)債研究。
23、公司營運(yùn)資金管理。
24、公司經(jīng)營的杠桿效應(yīng)。
25、公司資本結(jié)構(gòu)的選擇方式。
26、公司籌資方式的選擇與比較。
27、財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用。
28、融資管理的問題及優(yōu)化策略。
29、中小企業(yè)融資問題研究。
30、上市公司融資偏好研究。
31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向。
32、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的比較分析。
33、負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響研究—以某公司為例。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇三
3.淺析新企業(yè)所得稅法對上市公司利潤的影響。
4.財(cái)務(wù)風(fēng)險的分析與防范。
5.投資組合理論與財(cái)務(wù)風(fēng)險的防范。
6.代理人理論與財(cái)務(wù)監(jiān)督。
7.金融市場與企業(yè)籌資。
8.市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道。
9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較。
10.基于盈余目標(biāo)的上市公司盈余管理行為研究。
11.企業(yè)績效評價指標(biāo)的研究。
12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
13.上市公司盈利質(zhì)量研究。
14.負(fù)債經(jīng)營的有關(guān)問題研究。
15.股利分配政策研究。
16.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析。
17.獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究。
18.知識經(jīng)濟(jì)時代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
19.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇。
21.中小企業(yè)融資問題研究。
22.中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購。
23.基于企業(yè)利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價研究。
24.公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
25.財(cái)務(wù)公司營運(yùn)策略研究。
26.資本經(jīng)營若干思考。
27.風(fēng)險投資運(yùn)作與管理。
28.論風(fēng)險投資的運(yùn)作機(jī)制。
29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)問題研究。
30.資產(chǎn)重組的管理會計(jì)問題研究。
31.企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策。
32.企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究。
33.戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)投資者與公司治理。
34.股票期權(quán)問題的研究。
35.我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究。
36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理。
37.國際稅收籌劃研究。
38.企業(yè)跨國經(jīng)營的稅收籌劃問題。
39.稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
40.xxx稅例如企業(yè)所得稅的稅收籌劃。
41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃。
42.入世對我國稅務(wù)會計(jì)的影響及展望。
44.管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策。
45.經(jīng)濟(jì)價值增加值eva――企業(yè)業(yè)績評價新指標(biāo)。
46.中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究。
47.上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警問題研究。
48.企業(yè)并購前后財(cái)務(wù)狀況變化問題研究。
49.以平衡計(jì)分卡為核心的績效評價體系研究。
50.基于不同發(fā)展周期的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇研究。
51.集團(tuán)公司全面預(yù)算目標(biāo)的制定與分解。
52.現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評估公司戰(zhàn)略中的應(yīng)用分析。
53.財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)在評估管理者業(yè)績中的應(yīng)用擬合。
55.企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險規(guī)避問題研究。
56.上市公司股利政策實(shí)證研究。
57.上市公司治理結(jié)構(gòu)的變化趨勢分析。
58.上市公司再融資問題研究。
59.預(yù)算管理中的問題及對策分析。
60.跨國公司的外匯交易風(fēng)險及其管理。
61.我國公司籌資現(xiàn)狀調(diào)查與分析。
62.我國公司籌資成本調(diào)查與分析。
63.我國公司資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與分析。
64.債務(wù)融資的財(cái)務(wù)效應(yīng)。
65.企業(yè)籌資風(fēng)險的成因及控制策略。
66.論基于自由現(xiàn)金流量的企業(yè)價值分析。
67.非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績評價體系中的應(yīng)用。
68.論我國企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題和對策。
69.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警與業(yè)績評價的比較。
70.試析新會計(jì)準(zhǔn)則下的公司盈余管理。
71.企業(yè)并購模式的研究。
72.我國中小企業(yè)債務(wù)融資的風(fēng)險及其防范。
73.企業(yè)融資中的稅收籌劃。
74.基于制衡視角下的企業(yè)內(nèi)部控制研究。
75.論財(cái)務(wù)比率分析的局限性及改進(jìn)措施。
76.企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險的分析與評價研究。
77.我國上市公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及優(yōu)化對策。
78.我國上市公司再融資偏好與績效研究。
79.國內(nèi)外中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的比較思考。
80.論我國上市公司盈余管理。
81.我國獨(dú)立董事制度存在的.問題及對策研究。
82.我國中小企業(yè)直接融資問題研究。
83.論內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的關(guān)系。
84.股權(quán)分置改革對中小股東的利益影響研究。
85.我國公司治理中的代理成本問題研究。
86.企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略。
87.論我國企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀及對策。
88.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度的建立與完善。
89.上市公司股票回購的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析。
90.上市公司股票回購的動因及問題分析。
91.股權(quán)分置改革后提高上市公司質(zhì)量的建議與對策。
92.股權(quán)分置改革后上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題的分析。
93.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險防范探析。
94.企業(yè)信用管理的財(cái)務(wù)效果分析。
95.風(fēng)險投資執(zhí)行中存在的問題及對策。
96.中小企業(yè)融資問題解決及國際借鑒。
97.企業(yè)并購中的支付方式選擇分析-以xx公司為例。
98.現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金流量控制的對策探析。
99.論企業(yè)集團(tuán)母子公司間財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)的構(gòu)建。
100.企業(yè)集團(tuán)“全面預(yù)算熱”存在的問題及其對策。
101.基于核心能力導(dǎo)向的企業(yè)業(yè)績評價探析。
102.基于公司治理的資本結(jié)構(gòu)問題。
103.上市公司股利政策與籌資成本的實(shí)證研究。
104.論新形勢下應(yīng)收賬款的風(fēng)險管理。
105.基于上市公司管理層股權(quán)激勵的盈余管理問題研究淺談企業(yè)如何加強(qiáng)資金管理。
107.構(gòu)建現(xiàn)代信用擔(dān)保體系，緩解中小企業(yè)融資難題。
108.并購不同階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險分析。
109.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其對策探討。
110.公司財(cái)務(wù)危機(jī)原因探析。
111.經(jīng)理股權(quán)激勵影響企業(yè)業(yè)績的機(jī)理分析。
112.控制性股東與中小股東的代理成本模型分析。
113.我國上市公司盈余管理分析。
114.現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)問題研究。
115.大股東與現(xiàn)金股利政策關(guān)系。
116.完善公司治理中內(nèi)部控制思考。
117.tobinq理論及其公司層面應(yīng)用探究。
118.淺析金融危機(jī)下企業(yè)的應(yīng)收賬款管理。
119.控制權(quán)私有收益、機(jī)構(gòu)投資者持股和投資者保護(hù)。
120.淺析我國企業(yè)并購的財(cái)務(wù)動因。
121.公司治理的“外延擴(kuò)充套件”和“內(nèi)涵衍生”：一個邏輯框架。
122.金融危機(jī)下股權(quán)激勵失效的原因及對策。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇四
3、影院公司內(nèi)部控制研究。
4、新三板教育行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險評價與控制研究。
5、財(cái)務(wù)視角下的風(fēng)電基建工程項(xiàng)目風(fēng)險管理研究。
8、zy油田公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。
9、sh石油工程公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。
10、s高校校院兩級預(yù)算管理模式研究。
11、z油田財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與運(yùn)行研究。
12、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算在ma鉆井公司生產(chǎn)預(yù)算管理中的應(yīng)用研究。
13、x房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險評價及控制研究。
14、陜八建a項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
15、k醫(yī)院預(yù)算管理優(yōu)化研究。
16、pg公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。
17、gs合成鈦業(yè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
18、財(cái)務(wù)共享模式下費(fèi)用報(bào)銷管理的研究。
19、我國縣級公立醫(yī)院預(yù)算目標(biāo)制定、行為影響及后果。
20、基于全生命周期的y高校固定資產(chǎn)管理優(yōu)化研究。
21、戰(zhàn)略預(yù)算管理在h公司的應(yīng)用研究。
22、暴風(fēng)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險及其控制問題的探討。
23、郵儲銀行江西省分行財(cái)務(wù)集中核算管理研究。
24、基于財(cái)務(wù)共享視角的企業(yè)內(nèi)部控制研究。
25、lsx集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)構(gòu)建研究。
26、鄭州煤電股份有限公司財(cái)務(wù)風(fēng)險控制研究。
27、d博物館內(nèi)部控制案例研究。
28、青島海爾并購?fù)ㄓ眉译姷呢?cái)務(wù)風(fēng)險研究。
29、sz公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部控制案例研究。
30、基于共享服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
31、基于博弈論的jtl建筑公司納稅籌劃分析。
32、m公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建的研究。
33、xj集團(tuán)預(yù)算松弛問題研究。
34、基于作業(yè)成本法的a煤炭公司成本管理研究。
35、風(fēng)帆公司并購q集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險分析與控制研究。
36、興宏建筑財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
37、尤洛卡公司財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
38、h保險公司的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管理模式構(gòu)建研究。
39、d公司財(cái)務(wù)風(fēng)險分析及防范研究。
40、gx證券公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。
41、hg酒店戰(zhàn)略預(yù)算管理研究。
42、z公立醫(yī)院績效預(yù)算管理研究。
43、c集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與實(shí)施研究。
44、財(cái)務(wù)共享服務(wù)在中國國旅的應(yīng)用研究。
45、s公司納稅籌劃問題研究。
47、綿陽市農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與財(cái)務(wù)績效研究。
48、重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院招生財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
49、湖南省兒童醫(yī)院預(yù)算管理改進(jìn)研究。
50、美容品牌綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
51、基于erp環(huán)境下s集團(tuán)的財(cái)務(wù)風(fēng)險管控研究。
52、基于的'財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包支撐系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
53、高?？蒲薪?jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理研究。
54、平衡計(jì)分卡在高校預(yù)算管理中的應(yīng)用研究。
55、基于財(cái)務(wù)視角下m電業(yè)公司內(nèi)部控制問題研究。
56、基于財(cái)務(wù)共享模式下b集團(tuán)成本控制問題研究。
57、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)研究。
59、蒙東協(xié)合新能源企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
60、信息技術(shù)企業(yè)的融資策略研究。
61、利宇新能源集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
62、h公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制問題及改進(jìn)研究。
63、基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的全面預(yù)算管理在l化工企業(yè)的應(yīng)用研究。
64、蘇里格氣田d區(qū)天然氣產(chǎn)量預(yù)測與作業(yè)預(yù)算方法研究。
65、新疆油田科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理研究。
66、林木資源可持續(xù)利用視閾下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險及成因研究。
67、基于web的高校上網(wǎng)認(rèn)證計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
68、商業(yè)銀行財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
69、書店財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
70、公路上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用研究。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇五
3、論財(cái)務(wù)分析體系的改進(jìn)。
4、論財(cái)務(wù)機(jī)制。
5、論財(cái)務(wù)報(bào)表的粉飾。
6、論財(cái)務(wù)報(bào)告分析。
7、論財(cái)務(wù)業(yè)績報(bào)告的改進(jìn)。
8、基于cfo制度框架的財(cái)務(wù)組織重塑與持續(xù)改善：價值、戰(zhàn)略、流程與平衡。
9、論財(cái)務(wù)管理在保險企業(yè)市場營銷中的運(yùn)用。
10、論財(cái)務(wù)業(yè)績報(bào)告的改進(jìn)。
11、論財(cái)務(wù)與營銷的結(jié)合。
12、論財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量保障體系。
13、論財(cái)務(wù)決監(jiān)的職能定位。
14、會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部風(fēng)險防范與控制。
15、基于需求導(dǎo)向的政府會計(jì)信息披露問題探討。
16、會計(jì)誠信問題的思考—基于紫鑫藥業(yè)財(cái)務(wù)舞弊案例分析。
17、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險與內(nèi)部控制關(guān)聯(lián)分析。
18、淺談xx省個人所得稅征管存在問題及對策。
19、我國中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)板融資面臨的機(jī)遇與風(fēng)險。
20、我國中小企業(yè)會計(jì)核算存在問題及對策。
21、論企業(yè)并購及其相關(guān)的審計(jì)風(fēng)險。
22、房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險及防范---以碧桂園集團(tuán)為例。
23、對固定資產(chǎn)折舊與資產(chǎn)減值問題的思考。
24、xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠政策的問題研究。
25、注冊會計(jì)師法律責(zé)任淺析。
26、上市公司償債能力分析——以古井貢酒為例。
27、由財(cái)務(wù)舞弊案列探討審計(jì)方法的運(yùn)用——以北大荒集團(tuán)為例。
28、營業(yè)稅改征增值稅對企業(yè)稅負(fù)的.影響。
29、中小企業(yè)營運(yùn)資金與現(xiàn)金流量信息含量比較分析。
30、企業(yè)成本控制存在的問題及對策。
31、建筑施工企業(yè)成本管理中的問題及對策——以中國鐵建股份有限公司為例。
32、會計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定對企業(yè)所得稅的不同影響分析。
33、對會計(jì)誠信缺失原因及問題探討。
34、試論我國個人所得稅的改革與完善。
35、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險的成因分析及其利用和控制問題探析。
36、資產(chǎn)減值與會計(jì)信息質(zhì)量研究-基于五糧液股份有限公司的案例分析。
37、所得稅會計(jì)核算方法探析—基于資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法。
38、“營改增”對上海市部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的影響。
39、貨幣資金的內(nèi)部控制探析—以中航油公司為例。
40、淺談上市公司資產(chǎn)粉飾——以藍(lán)田股份有限公司財(cái)務(wù)造假案為例。
41、應(yīng)收賬款審計(jì)的策略性探析—以超日太陽公司為例。
42、平衡計(jì)分卡在績效管理中的應(yīng)用——以光明乳業(yè)股份有限公司為例。
43、資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)的探究。
44、上市公司盈利能力分析——以古井貢酒為例。
45、上市公司財(cái)務(wù)造假的表現(xiàn)形式與治理措施——基于洪良國際ipo造假案例分析。
46、上市公司會計(jì)信息的披露與規(guī)范的思考---以青島啤酒股份有限公司為例。
47、企業(yè)會計(jì)信息化問題及對策探究。
48、公司治理與內(nèi)部審計(jì)關(guān)系問題分析。
49、會計(jì)信息質(zhì)量特征探析。
50、責(zé)任會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用探析——以海爾集團(tuán)為例。
51、應(yīng)收賬款內(nèi)部控制失控成因與對策。
52、論高校內(nèi)部控制存在的問題與對策。
53、內(nèi)部審計(jì)在我國農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險管理中的作用。
54、我國制造業(yè)上市公司內(nèi)部控制信息披露——以天津磁卡為例。
55、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問題及對策研究——以世界通信為例。
56、營業(yè)稅改征增值稅對交通運(yùn)輸業(yè)的影響。
57、高新技術(shù)企業(yè)成本管理的特點(diǎn)分析——以奇瑞汽車為例。
58、企業(yè)降低成本途徑探討。
59、產(chǎn)品成本計(jì)算方法比較研究。
60、內(nèi)部控制審計(jì)與審計(jì)質(zhì)量的探討。
61、公司治理結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性影響的研究。
62、現(xiàn)金股利和股票股利的比較分析。
63、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在上市公司實(shí)施效果的分析。
64、作業(yè)成本法在物流企業(yè)的應(yīng)用探析。
65、變動成本法在企業(yè)中的應(yīng)用--基于華達(dá)工藝制品有限公司的分析。
66、論會計(jì)政策的選擇對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。
67、作業(yè)成本法和傳統(tǒng)成本計(jì)算方法的比較。
68、農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策-以xx省農(nóng)信社為例。
69、我國上市銀行財(cái)務(wù)信息披露的探析-以國有股份制銀行為例。
70、營業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量問題的探討。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇六
3、基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究。
7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程在erp系統(tǒng)下的再造。
8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財(cái)務(wù)管理。
9、多行業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系研究。
10、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究。
11、我國電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式形成機(jī)理研究。
13、新預(yù)算法視角下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題的研究。
16、erp環(huán)境下a公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)研究。
18、e時代高校財(cái)務(wù)管理新模式探索——高校財(cái)務(wù)管理一體化。
19、新《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》視角下的高校財(cái)務(wù)管理研究。
20、壽險公司財(cái)務(wù)集中管理優(yōu)化研究。
21、北京市高校經(jīng)濟(jì)管理類教師勝任力模型研究。
23、《管子》經(jīng)濟(jì)管理倫理思想研究。
24、呼和浩特市政府對民營經(jīng)濟(jì)管理問題及對策研究。
25、四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類本科生培養(yǎng)問題分析及對策研究。
26、云南民辦高校外籍教師管理研究。
27、中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教育發(fā)展及其特征研究。
28、經(jīng)濟(jì)法行為的規(guī)范分析。
29、圖書館經(jīng)濟(jì)管理的理論模式與框架。
30、農(nóng)林院校經(jīng)濟(jì)管理類碩士研究生就業(yè)問題研究。
31、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理中的制度建構(gòu)研究。
32、廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評價系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
33、中等職業(yè)學(xué)校工學(xué)結(jié)合模式有效性探析。
34、長春某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理與規(guī)劃。
35、論信息型文本英譯中的準(zhǔn)確性原則。
36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理體系研究。
37、湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師績效考核體系研究。
38、中國公共經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)型對民辦教育影響研究。
39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理自治權(quán)行使中的問題與對策研究。
40、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識別方法研究。
41、不確定性數(shù)學(xué)方法研究及其在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用。
42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實(shí)踐能力提升途徑研究。
43、公私合營模式在公立三甲醫(yī)院應(yīng)用的可能性分析。
44、區(qū)級政府經(jīng)濟(jì)管理職能探討。
45、高職院校準(zhǔn)幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及對策研究。
46、行業(yè)協(xié)會之經(jīng)濟(jì)管理主體資格建構(gòu)。
47、中國石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究。
48、經(jīng)濟(jì)管理類課程cai系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
49、icd的軟件開發(fā)與工程經(jīng)濟(jì)管理分析。
50、湖南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略研究。
51、云南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院教務(wù)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)。
52、遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院繼續(xù)教育績效評價及提升策略研究。
53、高職高專院校中外合作辦學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究。
54、citistate理論在中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理體制中的運(yùn)用。
55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟(jì)管理問題的研究。
56、安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理若干問題與對策研究。
57、論中國古代宏觀經(jīng)濟(jì)管理思想中的國家干涉主義。
58、“行動導(dǎo)向教學(xué)”在中職學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中的應(yīng)用探索。
59、港口設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理。
60、關(guān)于會計(jì)教育改革的'探討。
61、論會計(jì)文化。
62、對會計(jì)委派制的幾點(diǎn)思考。
63、上市公司會計(jì)信息失真問題的探討。
64、會計(jì)人員能力框架問題研究。
65、關(guān)于《會計(jì)法》若干問題的理性分析和深層思考。
66、淺析合理避稅。
67、會計(jì)風(fēng)險研究。
68、論會計(jì)處理方法的選擇在納稅籌劃中的運(yùn)用。
69、環(huán)境會計(jì)信息質(zhì)量特征研究。
70、環(huán)境會計(jì)對象、要素研究。
71、環(huán)境會計(jì)制度設(shè)計(jì)。
72、環(huán)境會計(jì)報(bào)告模式評析。
73、環(huán)境會計(jì)主要障礙分析及其對策研究。
74、環(huán)境污染會計(jì)研究。
75、我國綠色會計(jì)研究。
76、權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制在銀行業(yè)運(yùn)用探討。
77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問。
78、論事業(yè)單位會計(jì)目標(biāo)的定位。
79、構(gòu)建我國非營利組織會計(jì)準(zhǔn)則框架。
80、事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則研究。
81、事業(yè)單位成本核算與會計(jì)報(bào)表體系改革研究。
82、事業(yè)單位會計(jì)制度與財(cái)政總預(yù)算會計(jì)制度研究。
83、注冊會計(jì)師行業(yè)自律運(yùn)行機(jī)制研究。
84、大型企業(yè)并購中的資產(chǎn)評估問題研究。
85、中國注冊會計(jì)師行業(yè)走向國際發(fā)展戰(zhàn)略研究。
86、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)的技術(shù)和方法研究。
87、八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會計(jì)審計(jì)評估問題研究。
88、證券市場與注冊會計(jì)師制度。
89、論注冊會計(jì)師的職業(yè)謹(jǐn)慎原則。
90、關(guān)于市場價值與非市場價值有關(guān)問題的研究。
91、注冊資產(chǎn)評估師知識結(jié)構(gòu)和能力框架研究。
92、會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展模式研究。
93、關(guān)于會計(jì)年度與“年報(bào)高壓”問題的研究。
94、無形資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)化及前沿問題研究。
95、注冊會計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管的評價指標(biāo)體系研。
96、論注冊會計(jì)師的法律責(zé)任。
97、對無形資產(chǎn)評估價值決定理論的認(rèn)識。
98、債權(quán)性資產(chǎn)的評估方法研究。
99、資產(chǎn)評估中的風(fēng)險防范探討。
100、我國資產(chǎn)評估業(yè)存在的問題分析及對策研究。
101、企業(yè)整體資產(chǎn)價值評估的探討。
102、關(guān)于制定我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的思考。
103、銀行業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量特征探討。
104、會計(jì)誠信體系構(gòu)建。
105、試論建立會計(jì)信用體系。
106、試論會計(jì)人員的職業(yè)道德。
107、關(guān)于會計(jì)人員素質(zhì)的探討。
108、會計(jì)人員管理體制的探討。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇七
3、基于城市視角的地下城市綜合體設(shè)計(jì)研究。
5、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究。
6、政府干預(yù)下企業(yè)過度投資形成機(jī)理研究。
7、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司風(fēng)險防范問題研究。
8、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險傳導(dǎo)機(jī)理研究。
9、寒冷地區(qū)居住建筑體型設(shè)計(jì)參數(shù)與建筑節(jié)能的'定量關(guān)系研究。
10、近代嶺南建筑裝飾研究。
11、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系。
12、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究。
13、基于財(cái)務(wù)決策視角的企業(yè)內(nèi)在價值評價方法研究。
14、中國國有企業(yè)對外直接投資研究。
15、中國小微企業(yè)融資問題研究。
16、基于治理導(dǎo)向觀的企業(yè)集團(tuán)預(yù)算研究。
17、基于融資結(jié)構(gòu)理論的我國采礦業(yè)融資問題研究。
18、對外直接投資研究。
19、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性的影響研究。
20、我國電信企業(yè)內(nèi)部控制研究。
21、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究。
22、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初期融資模式及其效率評價。
23、國有企業(yè)經(jīng)營績效評價研究。
24、中國上市公司股權(quán)激勵問題研究。
25、石油企業(yè)納稅籌劃研究。
26、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究。
27、中國上市公司會計(jì)盈利狀況及與股價變動關(guān)系統(tǒng)計(jì)分析。
28、中國創(chuàng)業(yè)板上市公司大股東與高管減持行為實(shí)證研究。
29、融資困境與制度創(chuàng)新研究。
30、組織合法性視角下的企業(yè)自愿性社會責(zé)任信息披露研究。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇八
1.會計(jì)政策的選擇對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響。
2.關(guān)于資產(chǎn)減值對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響的分析。
3.企業(yè)會計(jì)行為對會計(jì)信息質(zhì)量影響的思考。
4.存貨核算中若干問題的研究。
5.新會計(jì)準(zhǔn)則若干新規(guī)定對企業(yè)利潤的影響。
6.關(guān)于關(guān)聯(lián)交易問題的思考。
7.新舊會計(jì)準(zhǔn)則債務(wù)重組的會計(jì)處理比較。
8.新會計(jì)準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討。
9.公允價值在會計(jì)實(shí)務(wù)中行的運(yùn)用。
10.執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司盈余質(zhì)量的影響。
11.新會計(jì)準(zhǔn)則體系公允價值觀及其納稅影響。
12.預(yù)計(jì)負(fù)債的會計(jì)處理及納稅調(diào)整。
13.如何看待市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)監(jiān)督。
14.會計(jì)信息失真現(xiàn)象分析及對策研究。
15.加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會計(jì)信息質(zhì)量。
16.關(guān)聯(lián)發(fā)關(guān)系及其交易披露若干問題的探討。
17.會計(jì)信息的質(zhì)量特征。
18.非營利組織會計(jì)問題研究。
19.債務(wù)重組對企業(yè)的財(cái)務(wù)影響及其啟示。
集團(tuán)現(xiàn)金流量的控制的研究。
21.關(guān)于第xx號具體會計(jì)準(zhǔn)則的研究。
22.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計(jì)計(jì)量模式的選擇。
23.對會計(jì)職業(yè)判斷若干問題的思考。
24.上市公司會計(jì)政策選擇問題的探討。
25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財(cái)務(wù)會計(jì)中的應(yīng)用。
26.所得稅會計(jì)幾個問題探討。
27.中小企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)案例分析。
28.非貨幣性交易會計(jì)準(zhǔn)則若干問題探討。
29.會計(jì)誠信建設(shè)問題。
30.會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題。
31.小企業(yè)會計(jì)制度問題探討。
32.研究與開發(fā)費(fèi)用會計(jì)問題探討。
33.對我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討。
34.論會計(jì)信息的相關(guān)性與可信性。
35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題。
36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運(yùn)用。
37.理智成本計(jì)量模式與公允價值計(jì)量模式比較研究。
38.衍生金融工具會計(jì)問題的思考。
三，成本會計(jì)與管理會計(jì)。
1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用。
2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應(yīng)用。
3.作業(yè)成本計(jì)算與傳統(tǒng)成本計(jì)算之比較。
4.標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本控制的比較研究。
企業(yè)成本控制問題分析。
6.標(biāo)準(zhǔn)成本法在成本管理中的應(yīng)用。
7.質(zhì)量成本有關(guān)問題的探討。
8.加強(qiáng)會計(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的研究。
9.施工企業(yè)加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本預(yù)算控制管理的思考。
10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究。
11.作業(yè)成本法在企業(yè)應(yīng)用的難點(diǎn)及解決方案。
12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理。
13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理。
14.管理會計(jì)在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用。
15.本量力分析在某企業(yè)中的應(yīng)用。
16.推行全面預(yù)算管理，建立新型財(cái)務(wù)管理體系。
17.機(jī)會成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。
18.建立以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式。
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用稅收籌劃的探討。
5.如何加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。
6.公司投資決策中的非理性行為及其影響。
7.非財(cái)務(wù)分析法與財(cái)務(wù)分析法結(jié)合有效性研究。
8.村級債務(wù)成因及化解研究。
9.規(guī)范民營企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制探討。
10.企業(yè)營運(yùn)資金管理存在的問題及對策。
11.規(guī)范財(cái)務(wù)管理提高中小企業(yè)融資能力。
12.以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式探討。
14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策研究。
15.企業(yè)籌資效益的研究。
16.論杜邦財(cái)務(wù)分析體系在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。
17.企業(yè)償債能力分析指標(biāo)存在的問題與改進(jìn)政策。
18.論資金時間價值在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用。
19.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在的問題及對策研究。
20.完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策研究。
21.論資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究。
22.企業(yè)會計(jì)中的稅收籌劃及其應(yīng)用。
23.論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的風(fēng)險預(yù)警。
24.論現(xiàn)金預(yù)算在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的作用。
25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究。
上升公司鼓勵政策研究。
企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用的效益分析。
工業(yè)企業(yè)建立財(cái)務(wù)成本管理模式的研究。
公司存貨管理中存在的問題及其對策。
項(xiàng)目財(cái)務(wù)評價。
公司應(yīng)收賬款控制策略。
33.應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與防范。
企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與規(guī)范。
3企業(yè)籌資風(fēng)險分析及其對策。
企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險分析。
企業(yè)營運(yùn)自己管理分析。
38.樹立全新理財(cái)觀念加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
39.論負(fù)債融資的財(cái)務(wù)效應(yīng)。
40.股利分配政策對企業(yè)籌資的影響。
41.企業(yè)資金短缺的原因及對策研究。
42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
44.財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用評價。
45.企業(yè)債務(wù)重組的內(nèi)容及方式探討。
46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析。
47.融資租賃在中小企業(yè)中的運(yùn)用問題研究。
地區(qū)中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究。
四，審計(jì)學(xué)。
9.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)程序及其特點(diǎn)探討。
10.審計(jì)抽樣方法研究。
11.審計(jì)風(fēng)險評估方法研究。
12.構(gòu)建內(nèi)部會計(jì)控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理作用。
13.上市公司盈余管理與審計(jì)案例分析。
14.企業(yè)內(nèi)部效益審計(jì)研究。
15.風(fēng)險管理審計(jì)模式研究。
16.談內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用。
17.注冊會計(jì)師民事責(zé)任研究。
18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究。
19.公司收入作假手段的甄別及審計(jì)對策。
20.獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則在審計(jì)責(zé)任確定中的作用分析。
五，會計(jì)電算化。
1.企業(yè)會計(jì)電算化存在問題與對策。
2.會計(jì)電算化對審計(jì)工作的影響及對策研究。
3.會計(jì)電算化存在的問題及控制。
4.手工會計(jì)到電算化會計(jì)轉(zhuǎn)換過程中內(nèi)部控制的演變與完善。
5.影響會計(jì)電算化深入開展的諸因素分析。
6.調(diào)查分析xx企業(yè)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用情況。
7.中小企業(yè)會計(jì)電算化的現(xiàn)狀與對策。
8.論購銷存業(yè)務(wù)與會計(jì)核算一體化解決方案。
9.論erp環(huán)境下的會計(jì)信息系統(tǒng)。
10.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的優(yōu)勢，弊端及對策。
六，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)。
1.農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的問題及解決對策。
2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究。
3.《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)制度》試試情況調(diào)查研究。
4.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討。
5.生物資產(chǎn)凈值準(zhǔn)備及其會計(jì)實(shí)務(wù)。
6.對農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量的思考。
7.對畜牧企業(yè)會計(jì)核算問題的探討。
8.有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討。
9.林木資產(chǎn)會計(jì)核算問題探討。
10.農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)相關(guān)問題探討。
11.農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)相關(guān)機(jī)制的探討。
12.農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)支付執(zhí)行情況研究。
14.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)治理探討。
15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權(quán)運(yùn)行機(jī)制。
16.農(nóng)民專業(yè)合作會計(jì)賬務(wù)處理問題。
17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計(jì)價問題研究。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇九
3.本量利分析應(yīng)用問題的研究。
4.變動成本法的應(yīng)用研究。
5.財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析法的局限性及解決思路。
6.財(cái)務(wù)報(bào)表附注問題研究。
7.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
8.財(cái)務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運(yùn)用。
9.財(cái)務(wù)風(fēng)險的控制與防范。
10.財(cái)務(wù)風(fēng)險評價體系研究。
13.財(cái)務(wù)欺詐的防范與治理。
14.財(cái)務(wù)舞弊案件分析及其啟示。
16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力。
17.電子商務(wù)會計(jì)研究。
18.對某公司財(cái)務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策。
19.對某企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析與探討。
20.對某企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問題的研究。
21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)研究。
22.對某企業(yè)人力資源會計(jì)的研究。
23.對稅收籌劃的認(rèn)識與思考。
24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考。
25.對我國具體會計(jì)準(zhǔn)則的思考。
26.非貨幣交易會計(jì)研究。
27.分析性復(fù)核在會計(jì)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用。
28.負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響問題分析。
29.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險防范探析。
30.個人所得稅的稅收籌劃。
31.個人所得稅流失問題的探討。
32.公司業(yè)績評價指標(biāo)體系的研究。
33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的思考。
34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討。
35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考。
36.關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考。
37.關(guān)于會計(jì)政策選擇的'探討。
38.關(guān)于企業(yè)利潤質(zhì)量問題的探討。
39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度有效性的探討。
40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討。
41.管理會計(jì)的控制理論與方法探討。
42.管理會計(jì)在我國實(shí)際應(yīng)用中的問題及對策。
43.會計(jì)報(bào)表勾稽關(guān)系的研究。
44.會計(jì)變更對利潤表影響分析。
45.會計(jì)變更對資產(chǎn)負(fù)債表影響分析。
46.會計(jì)電算化操作管理分析。
47.會計(jì)電算化對會計(jì)制度的影響研究。
48.會計(jì)電算化對審計(jì)的影響。
49.會計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究。
50.會計(jì)電算化內(nèi)部控制制度的探討。
51.會計(jì)人員職業(yè)判斷對會計(jì)信息質(zhì)量影響的研究。
52.會計(jì)舞弊的審計(jì)方法分析。
53.會計(jì)信息失真形成的原因及應(yīng)對措施。
54.或有負(fù)債及其審計(jì)。
55.機(jī)會成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。
57.加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的思考。
58.家庭理財(cái)投資策略的問題研究。
59.借款利息處理的理論與方法探討。
60.金融危機(jī)下某企業(yè)成本對策探討。
61.居民投資方式的研究。
62.論邊際成本在企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用。
64.論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營中的作用與意義。
65.論財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的缺陷及改善方法。
68.論管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系。
69.論會計(jì)處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運(yùn)用。
70.論會計(jì)信息失真對中國注冊會計(jì)師審計(jì)的影響。
71.論某企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度設(shè)計(jì)。
72.論某企業(yè)資本運(yùn)營管理。
74.論企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測管理體系的建立。
75.論企業(yè)的稅收籌劃。
76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。
77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用。
78.論審計(jì)風(fēng)險及其防范。
79.論審計(jì)重要性水平。
80.論現(xiàn)代管理會計(jì)理論體系。
81.面向中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
83.某地區(qū)民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析。
85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討。
86.某企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十
3.上市公司關(guān)聯(lián)交易及其判斷。
4.國有企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制研究。
5.財(cái)務(wù)分析方法及其運(yùn)用。
6.企業(yè)管理中的學(xué)習(xí)型會計(jì)行為。
7.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告及其規(guī)范。
8.公允價值會計(jì)審計(jì)問題研究。
9.我國財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架與會計(jì)準(zhǔn)則體系研究。
10.會計(jì)準(zhǔn)則國際比較研究。
11.中西方會計(jì)理論比較研究。
12.我國上市公司會計(jì)資訊質(zhì)量與監(jiān)管研究。
14.實(shí)證會計(jì)理論與規(guī)范會計(jì)理論的比較研究。
15.環(huán)境會計(jì)若干問題研究。
16.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告法律責(zé)任的研究。
17.資本成本會計(jì)若干理論問題研究。
18.有效市場假說與我國上市公司財(cái)務(wù)資訊披露差異分析。
20.我國企業(yè)資本運(yùn)營的理論與實(shí)務(wù)研究。
21.我國會計(jì)資訊化問題研究。
22.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)有關(guān)問題研究。
23.企業(yè)融投資中問題研究。
24.企業(yè)會計(jì)監(jiān)督相關(guān)問題研究。
25.會計(jì)主體行為與會計(jì)資訊質(zhì)量關(guān)系問題研究。
26.關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易的會計(jì)稅務(wù)問題研究。
27.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)與會計(jì)變革。
28.公司治理與會計(jì)資訊價值的實(shí)證研究。
29.資本市場背景下獨(dú)立審計(jì)相關(guān)問題的實(shí)證研究。
30.我國上市公司財(cái)務(wù)資訊質(zhì)量研究。
31.公司治理結(jié)構(gòu)與會計(jì)模式。
32.防范企業(yè)會計(jì)資訊舞弊的綜合對策研究。
33.會計(jì)職業(yè)判斷與會計(jì)政策選擇問題研究。
34.財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究。
35.標(biāo)桿管理在成本控制中的應(yīng)用探討。
37.股利理論與股利政策研究。
38.全面預(yù)算管理研究。
39.面向價值最大化的'成本管理體系。
40.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險控制研究。
41.企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險控制研究。
42.基于價值管理的成本控制方法研究。
43.股票期權(quán)激勵制度研究。
44.財(cái)務(wù)報(bào)表分析若干問題探究。
45.法務(wù)會計(jì)研究綜述。
46.eva激勵報(bào)酬體系研究。
47.制造業(yè)成本管理國際比較與創(chuàng)新。
48.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的粉飾及其應(yīng)對措施。
49.事項(xiàng)會計(jì)研究。
50.企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)研究。
51.公司治理對公司績效影響機(jī)制。
52.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)研究。
53.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。
54.企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制模式研究。
55.反傾銷會計(jì)研究。
56.嵌入衍生金融工具的會計(jì)處理。
57.基于企業(yè)流程的會計(jì)控制存在的問題分析。
58.對我國固定資產(chǎn)折舊政策的再思考。
59.新形勢下管理會計(jì)框架重建的思考。
60.資產(chǎn)減值會計(jì)計(jì)量問題的思考。
61.《小企業(yè)會計(jì)制度》與《企業(yè)會計(jì)制度》的比較研究。
62.我國發(fā)票市場若干問題研究。
64.淺議商業(yè)倫理與會計(jì)缺信。
65.防范會計(jì)資訊舞弊的對策研究。
66.電子商務(wù)會計(jì)研究。
67.知識經(jīng)濟(jì)下的若干會計(jì)問題研究。
68.內(nèi)部會計(jì)控制與會計(jì)資訊質(zhì)量研究。
69.企業(yè)環(huán)境會計(jì)研究。
70.證券市場會計(jì)監(jiān)管問題研究。
71.證券市場資訊不對稱研究。
72.國有股流通問題研究。
73.上市公司盈余管理與會計(jì)準(zhǔn)則制定研究。
74.所得稅會計(jì)問題研究。
75.審計(jì)與經(jīng)濟(jì)安全研究。
76.折舊會計(jì)問題研究。
77.中外xx財(cái)務(wù)報(bào)告的比較研究。
78.宗教組織會計(jì)研究。
79.會計(jì)政策及其選擇研究。
80.中外租賃會計(jì)的比較研究。
81.基金會計(jì)研究。
82.上市公司會計(jì)資訊的披露。
83.關(guān)于會計(jì)職業(yè)判斷的探討。
84.綠色會計(jì)的確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告問題。
85.會計(jì)倫理的初步研究。
86.關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的研究。
87.會計(jì)資訊特點(diǎn)及其完善。
88.會計(jì)政策及其選擇研究。
89.降低企業(yè)成本途徑的探討。
90.關(guān)于我國財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架的研究。
91.關(guān)于無形資產(chǎn)的研究。
92.論會計(jì)準(zhǔn)則制定導(dǎo)向的選擇。
93.論我國會計(jì)準(zhǔn)則國際化。
94.我國會計(jì)準(zhǔn)則評價機(jī)制構(gòu)建初探。
95.會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行框架構(gòu)建。
96.中外會計(jì)準(zhǔn)則比較研究。
97.試論我國內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展。
98.內(nèi)部控制與會計(jì)資訊質(zhì)量控制。
99.內(nèi)部控制若干問題探討。
100.論會計(jì)資訊市場及其監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與完善。
101.公允價值會計(jì)-理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)選擇。
102.對會計(jì)計(jì)量模式革新的探討。
103.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究。
104.企業(yè)并構(gòu)的財(cái)務(wù)問題研究。
105.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。
106.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。
107.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
108.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討。
109.上市公司股利政策研究。
110.論審計(jì)風(fēng)險及其防范。
111.審計(jì)獨(dú)立性的現(xiàn)狀及解決對策。
112.加強(qiáng)網(wǎng)路會計(jì)的舞弊防治。
113.注冊會計(jì)師如何防范財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)中的舞弊風(fēng)險。
114.論會計(jì)與審計(jì)的關(guān)系。
115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對審計(jì)的影響。
116.當(dāng)前會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量低下的原因及對策。
117.審計(jì)人員行為的經(jīng)濟(jì)分析。
118.如何加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)電算化的內(nèi)部控制。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十一
3、租賃會計(jì)研究。
4、電子商務(wù)環(huán)境下會計(jì)面臨的問題。
5、試論會計(jì)造假的防范與治理。
6、會計(jì)誠信問題的思考。
7、關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的探討。
8、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)若干問題探討。
9、論綠色會計(jì)。
10、環(huán)境會計(jì)若干問題研究。
11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計(jì)。
12、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會計(jì)若干問題。
13、試論知識經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會計(jì)。
14、我國企業(yè)集團(tuán)會計(jì)若干問題研究。
15、試論會計(jì)監(jiān)管。
16、會計(jì)人員管理體制問題研究。
17、新會計(jì)制度對企業(yè)的影響。
18、《企業(yè)會計(jì)制度》的創(chuàng)新。
19、我國加入wto后會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)。
20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計(jì)的影響。
21、試論會計(jì)政策及其選擇。
22、論會計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。
23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計(jì)科目的設(shè)計(jì)。
24、foxpro在會計(jì)工作中的應(yīng)用和體會。
25、關(guān)于人力資源會計(jì)問題的探討。
26、企業(yè)合并會計(jì)問題探討。
27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
28、關(guān)于企業(yè)會計(jì)政策選擇的探討。
29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
30、企業(yè)研發(fā)支出會計(jì)處理探討。
31、企業(yè)合并的會計(jì)處理方法探討。
32、會計(jì)政策的選擇及其影響分析。
33、對反傾銷背景下會計(jì)管理問題的思考。
34、淺析反傾銷會計(jì)問題與對策。
35、反傾銷與反傾銷會計(jì)體制的建立。
36、新會計(jì)準(zhǔn)則下商譽(yù)會計(jì)問題探討。
37、企業(yè)年金會計(jì)問題研究。
38、股份支付會計(jì)問題研究。
39、股份回購會計(jì)問題研究。
40、企業(yè)合并會計(jì)處理問題探討。
41、商譽(yù)會計(jì)準(zhǔn)則的完善問題探討。
42、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈利狀況的影響。
43、會計(jì)環(huán)境對會計(jì)發(fā)展的影響。
44、會計(jì)在防范金融風(fēng)險中的作用。
45、試論信息時代對傳統(tǒng)會計(jì)的挑戰(zhàn)。
46、證券市場發(fā)展對會計(jì)的影響。
47、會計(jì)職能新探。
48、論對會計(jì)行為的約束。
49、試論會計(jì)關(guān)系。
50、如何理解會計(jì)的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十二
2.選出與其它幾項(xiàng)不同的一項(xiàng)：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e。
3.尋找規(guī)律填寫：3968，63，8，3，。
4.尋找規(guī)律填寫：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s，，，。
5.6個分散的任意點(diǎn)，兩兩相連，需多少根線?
6.某商品降價20%，問現(xiàn)在要漲百分之多少才能恢復(fù)到原來的價格水平?
7.7個芭蕾舞演員跳8小時，共消耗20單位熱量。現(xiàn)在若只跳4小時，仍消耗20單位熱量，需多少新加入者?(新加和者消耗熱量數(shù)為原演員的一半)。
9.兩個數(shù)相加為110，其中一個為另一個的150%，求：兩個數(shù)各為多少?
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十三
在行政事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)工作是很重要的一項(xiàng)工作，所以為了打好會計(jì)工作的基礎(chǔ)，管理和規(guī)范行政事業(yè)單位會計(jì)基礎(chǔ)性工作，保證會計(jì)資料的完整性，促進(jìn)行政事業(yè)單位嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合近幾年來審計(jì)部門的事實(shí)調(diào)查以及會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題，本文將從三方面進(jìn)行論述。
一、會計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容和重要性。
會計(jì)基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容包括會計(jì)憑證的填制、審核。
由于在行政事業(yè)單位的安逸，造成了許多財(cái)務(wù)人員對工作的懈怠，發(fā)現(xiàn)錯誤不會積極改正，后來人也會按照原來不對或不好的方法做下去，惡性循環(huán)。長此以往，財(cái)務(wù)會計(jì)工作就出現(xiàn)了問題，使會計(jì)基礎(chǔ)工作效率下降甚至混亂，造成會計(jì)職能作用不能有效的發(fā)揮，會計(jì)工作秩序出現(xiàn)問題。因此必須加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作管理，提高會計(jì)基礎(chǔ)工作的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性。
1.支出票據(jù)審核不嚴(yán)格，造成會計(jì)資料缺乏真實(shí)性。
對原始憑證審核不嚴(yán)格把關(guān)，會出現(xiàn)以下問題：發(fā)票的內(nèi)容和應(yīng)該用的發(fā)票不一致;一些憑證沒有說服力自制憑證甚至是白條;記錄的時間不準(zhǔn)確或內(nèi)容不完整。
2.資金管理不規(guī)范，現(xiàn)金亂支付現(xiàn)象嚴(yán)重。
在實(shí)際工作中存在著以下違規(guī)現(xiàn)象：
(1)總預(yù)算會計(jì)支出管理不規(guī)范，存在大額現(xiàn)金支付現(xiàn)象?？傤A(yù)算會計(jì)的各種會計(jì)憑證都不能用現(xiàn)金。行政事業(yè)單位卻存在這種現(xiàn)象。這種行為嚴(yán)重違反了現(xiàn)金管理法律規(guī)范，給單位造成很大的'風(fēng)險。
(2)現(xiàn)金賬月未余額較大，這種資金管理很不安全，也會給單位帶來一定的風(fēng)險。
3.內(nèi)部控制制度不嚴(yán)謹(jǐn)。
(1)資金管理制度沒有建立。很多單位沒有建立資金管理等制度，財(cái)會內(nèi)部人員審核不嚴(yán)格，造成會計(jì)人員自己出錢承擔(dān)損失。
(2)票據(jù)管理制度不健全。許多單位忽視對票據(jù)的管理甚至都沒有設(shè)立，從而造成票據(jù)使用不符合規(guī)定，比較混亂。
4.會計(jì)科目的設(shè)置不正確。
(1)會計(jì)科目使用不正確。審計(jì)發(fā)現(xiàn)有些單位只設(shè)總賬科目而有的設(shè)置總賬科目、二級科目，每個單位都不統(tǒng)一，學(xué)習(xí)不規(guī)范，分不出每一年的具體賬目。
(2)記賬不規(guī)范。
記賬內(nèi)容填寫不完整，記賬憑證編號不科學(xué)，會計(jì)事項(xiàng)內(nèi)容繁多，對應(yīng)關(guān)系不明確，會計(jì)人員對帳務(wù)處理不及時、不明確。
(3)余留的賬目沒有及時清理長期掛賬，
5.每個帳目都不相符。
有的單位“暫存款”明細(xì)科目與上年(月)結(jié)轉(zhuǎn)余額不符，層層下去，所有賬目都對不上，造成賬賬不符。
6.收入支出不符。
一是收入與支出都是虛報(bào)不準(zhǔn)確，如：某單位底未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，自行沖銷暫付款50多萬元，然后虛報(bào)收入和支出30萬元，造成單位收入、支出不符。
二是撥入的上級補(bǔ)助資金核算不正確，造成收入支出不實(shí)。
7.其他方面存在的問題。
(1)對單位財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督不到位。
(2)設(shè)賬外賬。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有些單位將應(yīng)該計(jì)入財(cái)務(wù)的賬目賬外賬，逃避監(jiān)督。
(3)會計(jì)賬記錄完整、會計(jì)檔案管理不規(guī)范。
1.加大會計(jì)法律法規(guī)的宣傳。
由于部分行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人和財(cái)務(wù)會計(jì)人員法律意識薄弱，或?qū)ω?cái)經(jīng)法規(guī)的不重視，造成單位會計(jì)資料不準(zhǔn)確，預(yù)算不科學(xué)等問題。所以要進(jìn)一步加大《會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，定期開展對相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行普法的教育，以增強(qiáng)遵法守法意識，讓財(cái)務(wù)人員明確什么事是不可以做的，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，是行政事業(yè)單位更好的履行自己的社會職能。
2.提高財(cái)務(wù)人員的認(rèn)識。
會計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)我國的財(cái)經(jīng)法規(guī)，深刻認(rèn)識自己工作的重要性，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，此外在日常的工作中還要明白會計(jì)工作不僅關(guān)系到本單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還關(guān)系到國家的利益，如果會計(jì)工作做不好，做不到位嚴(yán)重的還會損害國家利益，造成公共資源的浪費(fèi)。
3.加強(qiáng)會計(jì)核算。
在行政事業(yè)單位會計(jì)核算過程中單位財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，對資產(chǎn)的增減、收支等項(xiàng)目都要及時準(zhǔn)確的入賬處理。如果發(fā)現(xiàn)有坐支，賬實(shí)不符，偷逃國家稅收等不合法律規(guī)定的事項(xiàng)要及時勇敢的制止糾正。
4.完善會計(jì)監(jiān)督。
行政事業(yè)單位要不斷完善會計(jì)監(jiān)督制度，保證會計(jì)監(jiān)督的效益、保證會計(jì)工作可以真實(shí)有效的進(jìn)行，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的安全。在進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督的過程中確保自己不受人情、利益的誘導(dǎo)，提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)，樹立正確的權(quán)利觀，利益觀，始終把國家利益放在首位，督促會計(jì)部門的工作有效的開展。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，行政事業(yè)單位的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理也變得越來越復(fù)雜。針對其現(xiàn)今存在的不足，我們必須采取相關(guān)的政策和措施來加強(qiáng)其財(cái)務(wù)管理力度。行政事業(yè)單位必須緊跟時代的潮流，不斷完善財(cái)務(wù)核算和會計(jì)管理的制度，更好的實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位的社會職能。在此過程中就要以國家的法律制度為準(zhǔn)，不斷提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員的價值觀和世界觀，加強(qiáng)會計(jì)核算，完善會計(jì)憑證取得、登記等過程，并加強(qiáng)監(jiān)督，使會計(jì)工作和我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)更好、更有效的開展。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十四
1、淺析企業(yè)現(xiàn)金流量財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立與完善。
2、高科技企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型構(gòu)建。
3、淺析企業(yè)現(xiàn)金流量財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立與完善。
4、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊行為研究。
5、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的影響。
7、淺論企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)績效考核指標(biāo)體系。
10、**企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理案例分析。
11、**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策。
12、××企業(yè)的融資問題分析。
14、××企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
15、加強(qiáng)企業(yè)信用管理，提升企業(yè)價值――以××企業(yè)為例。
16、加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險控制，提高財(cái)務(wù)管理水平――以**公司為例。
17、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資決策分析――以××公司為例。
18、企業(yè)價值評估理論與方法應(yīng)用――對**公司的調(diào)查分析。
19、**企業(yè)投資決策風(fēng)險分析。
20、**企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及影響探討。
21、稅收籌劃在企業(yè)中的應(yīng)用――以××企業(yè)為例。
22、**商業(yè)銀行不良貸款問題研究。
23、excel財(cái)務(wù)函數(shù)在**企業(yè)中應(yīng)用探討。
24、**公司財(cái)務(wù)分析與評價。
25、**企業(yè)融資問題淺析。
26、民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題探討――以?企業(yè)為例。
27、淺析**企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險及影響。
28、新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則對**公司財(cái)務(wù)分析的影響。
29、淺析新會計(jì)準(zhǔn)則對**企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的影響。
30、**房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)初探。
二、相關(guān)要求。
1、畢業(yè)論文選題：學(xué)員應(yīng)根據(jù)自身和工作實(shí)際情況，選擇以上參考題目或自擬題目（范圍過大的題目應(yīng)該增加副標(biāo)題）完成畢業(yè)論文。
2、畢業(yè)論文格式要求：字?jǐn)?shù)應(yīng)在5000―8000個漢字之內(nèi)，其它格式要求參照“畢業(yè)論文格式”。
3、交畢業(yè)論文時間：應(yīng)該在教務(wù)辦規(guī)定的時間內(nèi)參加網(wǎng)上論文撰寫指導(dǎo)和答辯。
4、交畢業(yè)論文方式：通過學(xué)“員平臺―畢業(yè)論文”欄目，選題并提交論文。
5、其它要求以網(wǎng)教教務(wù)辦每次日程安排或相關(guān)通知財(cái)務(wù)管理(1)論文參考題目要求為準(zhǔn)。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十五
2.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理論研究;。
3.財(cái)務(wù)風(fēng)險衡量方法問題研究;。
4.試論投資風(fēng)險的衡量方法;。
5.工商企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論與方法及其典型案例分析;。
6.財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)體系;。
7.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)模式探析;。
8.股份制企業(yè)財(cái)務(wù)模式研究;。
9.中外合資企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要問題研究;。
10.建立現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系探討;。
11.關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的探討;。
12.試論企業(yè)目標(biāo)與財(cái)務(wù)管理目的;。
13.試論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能;。
14.企業(yè)資金緊張的成因與對策;。
15.國際財(cái)務(wù)管理若干問題的探索;。
16.國際企業(yè)籌資方式的探索;。
17.籌資風(fēng)險的衡量與控制;。
18.企業(yè)行為與財(cái)務(wù)風(fēng)險的關(guān)系分析;。
19.優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益;。
20.市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)理財(cái)方式的轉(zhuǎn)變;。
22.凈值報(bào)酬率指標(biāo)的因素分析;。
23.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)問題的探討;。
24.關(guān)于債轉(zhuǎn)股問題的財(cái)務(wù)思考;。
25.知識經(jīng)濟(jì)時代對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響;。
26.表外籌資分析與研究;。
27.從三株公司的發(fā)展談如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)探管;。
28.反映企業(yè)經(jīng)營狀況的財(cái)務(wù)分析方法芻議;。
29.國企改制中有關(guān)財(cái)務(wù)問題的處理;。
30.論企業(yè)財(cái)務(wù)理念;。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十六
：時代和社會都在不斷地發(fā)展，新的財(cái)務(wù)制度也進(jìn)行了新的修訂，這對于醫(yī)療行業(yè)來講成為一種全新的保障，也是一種全新的規(guī)范。很多醫(yī)院都對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了創(chuàng)新和改革，讓醫(yī)院的運(yùn)作得到了較好的發(fā)展，并且有了多個方面的調(diào)節(jié)?；诖耍疚闹饕獙π仑?cái)務(wù)會計(jì)制度的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理進(jìn)行分析和研究。
：新財(cái)務(wù)會計(jì)制度；醫(yī)院；財(cái)務(wù)管理。
新的財(cái)務(wù)會計(jì)制度在2012年開始被推廣開來，我國醫(yī)院在很長的一段時間中對如何提升財(cái)務(wù)管理水平還不是非常清晰，存在諸多的問題，因此為了能夠更好地推動財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度在醫(yī)院中的全面推廣，就需要對存在的問題進(jìn)行全面的分析和了解。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理預(yù)算制度的缺乏：在我國的公立醫(yī)院發(fā)展過程中，由于體制等方面的原因，存在的一個較為嚴(yán)重的問題就是醫(yī)院缺少有效的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，并且醫(yī)院的多種使用資金都是依靠國家支付，極大地讓醫(yī)院的市場競爭意識被淡薄化，讓公立醫(yī)院的管理水平十分落后。在當(dāng)前的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理預(yù)算當(dāng)中，預(yù)算制度缺失的一個主要原因就是預(yù)算沒有引起相關(guān)管理人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，財(cái)務(wù)部門對于預(yù)算工作不是十分積極，整個醫(yī)院也缺少完善化的財(cái)務(wù)會計(jì)管制制度的有效運(yùn)行環(huán)境，這樣讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理部門難以從整體上對醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面的掌握，后果是醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算環(huán)境非常差。在很多醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算管理當(dāng)中，存在的主要問題就是預(yù)算不是十分規(guī)范，沒有從整個醫(yī)院的實(shí)際情況出發(fā)，只是進(jìn)行了大概的揣測和主觀的臆想，整個預(yù)算的方式也不是十分科學(xué)、明確，整體上過于形式化。存在的這些問題都嚴(yán)重地阻礙了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。
醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)不足：公立醫(yī)院的發(fā)展過程中，存在人才缺乏的問題。醫(yī)療人才濟(jì)濟(jì)，但是管理人員，尤其是財(cái)務(wù)管理人才比較匱乏。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)普遍比較低，主要表現(xiàn)在人員的配置不足，并且人員的專業(yè)性也不強(qiáng)，在管理方面趕不上時代的潮流，使工作效率嚴(yán)重下降。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員面對復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理問題時，都不能十分有效地去處理。
另外，醫(yī)院的大環(huán)境也是如此，普遍存在的問題是在醫(yī)院在人事上都比較關(guān)注醫(yī)務(wù)人員，對于醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員不夠重視。在平時的管理過程中也沒有進(jìn)行一定的培訓(xùn)，很多財(cái)務(wù)管理人員將主要的精力放在賬目的處理上，對于自身的專業(yè)技能有所忽視，這樣就極大地造成了財(cái)務(wù)專業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)的問題，讓醫(yī)院的深層次矛盾凸顯，對于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展來講十分不利。醫(yī)院的成本核算體系存在不足：醫(yī)院在長期的發(fā)展過程中一般只是使用了簡單的和傳統(tǒng)方式的成本核算方式，這樣不能對醫(yī)院的實(shí)際性成本進(jìn)行有效的、直接的反映，也不能成為醫(yī)院成本核算管理的有用性、可靠性依據(jù)，難以發(fā)揮出有效的作用。為了能夠更好地對醫(yī)院的成本核算質(zhì)量進(jìn)行完善，就需要出臺一些重要的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，對財(cái)務(wù)會計(jì)的賬務(wù)進(jìn)行重新規(guī)定，并且對一些不合理的地方做改善，明確賬目的核算明細(xì)。很多醫(yī)院都沒有做到這些，因此體系上的不足成為阻礙醫(yī)院新發(fā)展的一種原因[1]。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理的財(cái)務(wù)管理體制：分析新制度下進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，主要是進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和集中的管理，醫(yī)院設(shè)置一個總會計(jì)師，并且其他的醫(yī)院也可以仿效這種辦法。醫(yī)院財(cái)務(wù)活動主要是在醫(yī)院負(fù)責(zé)人以及總會計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行集中、統(tǒng)一的管理。舊有的制度中已經(jīng)明確的規(guī)定，即醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動是在總會計(jì)師或者是院長的管理下生效的，那么新會計(jì)制度也需要將主管院長改為醫(yī)院的負(fù)責(zé)人。醫(yī)改背景下，需要深化醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制，并且逐步完善醫(yī)院的法人制度和法人治理結(jié)構(gòu)，在管理過程中明確每一個管理者的權(quán)利，形成一個有效的決策機(jī)制，可以進(jìn)行相互的責(zé)任平衡性，有激勵政策，也有約束政策，在競爭當(dāng)中保持活力。以往的院長或者總會計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)需要改稱為醫(yī)院負(fù)責(zé)人的總會計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)，這樣能使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面的責(zé)任更加明確，還能讓總會計(jì)師在財(cái)務(wù)管理方面發(fā)揮出積極的作用。新會計(jì)制度下有財(cái)務(wù)監(jiān)督方面的內(nèi)容，因此醫(yī)院需要完善內(nèi)部控制機(jī)制，讓財(cái)務(wù)管理的水平得到有效的提升，在防治錯亂和舞弊行為的過程中讓財(cái)務(wù)管理的信息不失真實(shí)性。
醫(yī)院需要設(shè)計(jì)出合理的崗位，按照職責(zé)設(shè)崗，按照崗位設(shè)人，這樣才能讓職責(zé)更加清晰明了，并且相互之間還能夠進(jìn)行制衡，讓醫(yī)院內(nèi)部的會計(jì)系統(tǒng)能夠更加有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)會計(jì)財(cái)務(wù)管理的有效性和規(guī)范化，在進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的過程中做好全程的監(jiān)督，這樣才能讓醫(yī)院的內(nèi)部管理控制更加規(guī)范化和合理化[3]。嚴(yán)格的預(yù)算管理：在醫(yī)改背景下進(jìn)行嚴(yán)格化的預(yù)算管理就需要對收支進(jìn)行核定，并且制定定向的補(bǔ)助政策，對超出部分不給予補(bǔ)助。這樣的預(yù)算管理辦法主要是從地方的實(shí)際情況出發(fā)，對醫(yī)院進(jìn)行收支核定的管理試點(diǎn)，對主管部門以及醫(yī)院的財(cái)務(wù)部門和還需要在預(yù)算編制上進(jìn)行不斷的完善，在執(zhí)行收支方面做好更多的責(zé)任規(guī)劃。新的制度中有很多預(yù)算管理的內(nèi)容，這些和舊的制度有諸多的不同點(diǎn)，主要是要讓預(yù)算發(fā)揮出完整性、全面性的特點(diǎn)，讓醫(yī)院的會計(jì)管理符合預(yù)算的基本要求，在預(yù)算審核、決算報(bào)表方面發(fā)揮出積極的作用。預(yù)算是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中的基礎(chǔ)性工作，也是對財(cái)務(wù)進(jìn)行未來規(guī)劃、不斷經(jīng)營管理的重要工具，更加強(qiáng)調(diào)的是預(yù)算的嚴(yán)肅性，因此需要醫(yī)院科學(xué)合理地進(jìn)行預(yù)算的編制工作。在預(yù)算得到審批之后就不能再做調(diào)整，因此預(yù)算的過程中需要秉承嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對管理者個人的行為進(jìn)行約束，改變過去的一貫性作風(fēng)，讓醫(yī)院的管理能夠在健康的軌道上運(yùn)行[。提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)：專業(yè)素養(yǎng)的提升是財(cái)務(wù)人員在新時期必須要完成的任務(wù)，可以通過自我學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)等等讓自己的專業(yè)知識得到有效的提升，讓自己對財(cái)務(wù)管理有新的認(rèn)識。還要有效的處理好財(cái)務(wù)會計(jì)當(dāng)中的內(nèi)容，做好財(cái)務(wù)管理。
綜上所述，本文對新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理進(jìn)行分析。在新制度下，要實(shí)行新會計(jì)制度就需要進(jìn)行醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和集中化的管理，讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況能夠及時地反映出資產(chǎn)負(fù)債情況，對未來醫(yī)院走向提供決策依據(jù)，并且還需要增加一些現(xiàn)金流量表的分析，讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度更加完善。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十七
摘要：經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的同時對企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的挑戰(zhàn)，面對企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，筆者從三方面探究：樹立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理的目標(biāo)、基礎(chǔ)工作防范財(cái)務(wù)風(fēng)險、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險的程序化處理系統(tǒng)，觀點(diǎn)粗淺鄙陋，還望同仁諒解。
隨著新經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)財(cái)務(wù)管理要適應(yīng)形勢，主動迎接新經(jīng)濟(jì)帶來的挑戰(zhàn)，必須進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是全方位、多方面的，是一個系統(tǒng)工程。筆者以為，最首要的問題就是改善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，在財(cái)務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng)、價值系統(tǒng)和信息系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)的飛躍。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)一定要明確具體。一般情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險目標(biāo)有這些內(nèi)容：
首先，財(cái)務(wù)管理者要具備一定的風(fēng)險承擔(dān)意識，一定要建立和完善相關(guān)的風(fēng)險機(jī)制，盡快提高財(cái)務(wù)管理者的抗險能力，要具備較強(qiáng)的抵抗風(fēng)險的心理素質(zhì)。尤其是當(dāng)今社會是經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的社會，隨時都有可能出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險，財(cái)務(wù)管理人員要具備主體管理者的主人翁意識，關(guān)注市場變化、提高競爭的防范意識和隨時準(zhǔn)備風(fēng)險應(yīng)急意識和相關(guān)對策，能熟練掌握財(cái)務(wù)管理風(fēng)險的特點(diǎn)，積累處理企業(yè)隨即風(fēng)險的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
其次，就是保證經(jīng)營者的負(fù)債水平、生產(chǎn)規(guī)模、庫存儲備、存貨周轉(zhuǎn)、盈利水平、投資水平處于安全區(qū)域，并建立危險臨界報(bào)警系統(tǒng)，使資金運(yùn)動在正常的區(qū)間運(yùn)行，使經(jīng)營者具有良好的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和經(jīng)營安全性。
再次，就是面對財(cái)務(wù)風(fēng)險的侵襲，財(cái)務(wù)管理者要盡量穩(wěn)抓穩(wěn)打，沉著冷靜即使想辦法應(yīng)急。在風(fēng)險未來之前，財(cái)務(wù)工作者一定要在平時的財(cái)務(wù)工作中避免一些財(cái)務(wù)隱患，免得出現(xiàn)意外的財(cái)務(wù)問題，在理財(cái)環(huán)境方面要盡量有一定的安全保護(hù)措施，以免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)麻煩，影響企業(yè)管理的正常理財(cái)。在理財(cái)能力上有時就會出現(xiàn)小小的失誤，財(cái)務(wù)管理人員一定要強(qiáng)化糾錯能力，具有隨機(jī)應(yīng)變的優(yōu)秀素質(zhì)和小心謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，要對其他職工有較好的親和力，團(tuán)結(jié)群眾，在財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題的關(guān)鍵時刻，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工齊心合力共同抵擋。
另外，在企業(yè)管理方面，財(cái)務(wù)管理人員要具備一定的適應(yīng)市場變化的能力，保證經(jīng)營者生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境變化的能力，如生產(chǎn)組織具有多重組合，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)具有可調(diào)整性，企業(yè)的技術(shù)力量能保證市場變化對產(chǎn)品的各種需求，實(shí)行有彈性的生產(chǎn)。
最后，就是財(cái)務(wù)管理者要能科學(xué)合理的預(yù)測市場的瞬息萬變，有時要參與國際市場的競爭，此時一定要具備面對國際金融危機(jī)情況下的風(fēng)險問題，盡量有能力協(xié)調(diào)企業(yè)之間的矛盾，使矛盾化解到最小，減量努力消除企業(yè)內(nèi)部管理的一些小問題摩擦，這些都制約和影響著財(cái)務(wù)管理。盡快的將內(nèi)部的問題消除在萌芽狀態(tài)。及時化解理財(cái)活動中的談判風(fēng)險、合同風(fēng)險、貸款風(fēng)險、信用風(fēng)險、匯率風(fēng)險、利率風(fēng)險等。當(dāng)然還要具有對項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險管理和決策的能力，保持企業(yè)重大融資業(yè)務(wù)和投資活動的順利有效進(jìn)行，保證項(xiàng)目有較高的成功率和收益率，妥善地避免、分散、轉(zhuǎn)移和控制可能發(fā)生的風(fēng)險。
二、基礎(chǔ)工作防范財(cái)務(wù)風(fēng)險。
針對企業(yè)管理的外部市場出現(xiàn)的一些風(fēng)險要具有強(qiáng)化財(cái)務(wù)制度的約束性，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)信息起到調(diào)節(jié)社會資源的作用，如果出現(xiàn)編造的信息就會影響資源財(cái)務(wù)的效率，對當(dāng)代社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為不利。很可能造成較大范圍的資源浪費(fèi)現(xiàn)象，從而加大市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險指數(shù)。作為市場經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)單位，財(cái)務(wù)風(fēng)險直接受市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)險所影響。因此一定要努力創(chuàng)建一個相對穩(wěn)定的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使各個企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險降到最低。
（二）財(cái)務(wù)政策選擇的穩(wěn)健性。
財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)健性是面對社會經(jīng)濟(jì)活動中出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題而采取的一系列修正慣例，它要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行報(bào)表時用較為穩(wěn)妥的方法使顯示的資料內(nèi)容不太令人樂觀，這樣企業(yè)的運(yùn)用就會面對此種情況小心處理，面對一些大的經(jīng)濟(jì)決策，盡量使用穩(wěn)健的方法應(yīng)對問題，以免出現(xiàn)一些失誤或者漏洞，穩(wěn)健主義是財(cái)務(wù)信息提供者為了減少財(cái)務(wù)信息中包含的不確定性而采取的一種防護(hù)措施，有利于企業(yè)規(guī)避或轉(zhuǎn)移經(jīng)營風(fēng)險，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
三、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險的程序化處理系統(tǒng)。
（一）財(cái)務(wù)風(fēng)險的識別。
在新經(jīng)濟(jì)時代，市場主體對財(cái)務(wù)風(fēng)險的預(yù)防和控制，首要的也是發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并對之進(jìn)行辨識。識別財(cái)務(wù)風(fēng)險首先要有足夠的風(fēng)險信號接收，即要進(jìn)行周密系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握有關(guān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險的基本資料，查找風(fēng)險生成、發(fā)展的證據(jù)材料，并根據(jù)財(cái)務(wù)風(fēng)險所具有的各種特點(diǎn)，進(jìn)行分析判斷。
（二）財(cái)務(wù)風(fēng)險測定。
財(cái)務(wù)風(fēng)險測定是對財(cái)務(wù)風(fēng)險的有關(guān)技術(shù)參數(shù)進(jìn)行測量，對財(cái)務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和損失的范圍與強(qiáng)度進(jìn)行估計(jì)和衡量，為制定有針對性的風(fēng)險管理方案提供技術(shù)數(shù)據(jù)。
創(chuàng)新是財(cái)理的一個永恒的主題，，財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程，需要各方面的長期不懈的努力，很多方面都還有待于我們?nèi)ヌ剿魅ネ晟啤Ｓ捎谧髡邔W(xué)識所限，文中錯誤之處在所難免，敬請大家不吝批評指正。
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財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十八
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的定位一直是企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理研究方面的重要課題。隨著宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和微觀企業(yè)主體的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也在不斷的變化，向更為科學(xué)、合理、全面的方向發(fā)展。與此同時，有關(guān)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的討論也從未停息，企業(yè)價值最大化作為廣泛運(yùn)用與認(rèn)可的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，正在接受相關(guān)者利益最大化的挑戰(zhàn)。
財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)的重要性毋庸置疑，作為企業(yè)管理活動的組成部分，財(cái)務(wù)管理工作高效有序地開展勢必對企業(yè)的整體運(yùn)營發(fā)展起著不可或缺的作用。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的導(dǎo)向性因素，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作具有決定性的作用和重大意義，這也更為凸顯財(cái)務(wù)管理目標(biāo)合理選擇和定位的重要性。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的集中體現(xiàn)和深刻反映，決定著企業(yè)的行為模式，對整個企業(yè)管理活動具有根本性的影響。由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)本身的確定具有一定的主觀性，同時考慮到企業(yè)所處環(huán)境的差異性，使得不同行為主體基于內(nèi)部運(yùn)營所需和外部環(huán)境的不同，在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇上呈現(xiàn)出盲目性，從而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)活動，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營活動無法有序開展，給企業(yè)的長期穩(wěn)定帶來負(fù)面作用。因此，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的科學(xué)定位，對企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。
關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，較為普遍的理論有利潤最大化、每股收益最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價值最大化和相關(guān)者利益最大化等。各種觀點(diǎn)在接受理論推敲和實(shí)踐檢驗(yàn)的過程中，呈現(xiàn)出了各自具有的特點(diǎn)，也推動了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的不斷變化發(fā)展。
資本是以追逐利潤為本性的，企業(yè)的產(chǎn)生及其發(fā)展壯大是不斷逐利的過程，因此利潤最大化最為直接地解釋了企業(yè)存在的意義，該目標(biāo)赤裸地揭示了資本的逐利性。在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的時期，利潤最大化自然地反映了企業(yè)經(jīng)營的根本，但隨著時代的發(fā)展和企業(yè)的變遷，其在理論邏輯和實(shí)踐效果上的缺陷也暴露無疑。首先，利潤最大化忽略實(shí)現(xiàn)利潤的時間和資金時間價值，使得利潤僅僅表現(xiàn)為一個片面的數(shù)字，不能真實(shí)反映企業(yè)及其所得利潤的內(nèi)在價值。其次，利潤最大化完全不考慮行業(yè)差異性，用相同的標(biāo)準(zhǔn)衡量不同的情況，未能將不同行業(yè)和不同企業(yè)存在的風(fēng)險差異體現(xiàn)。再次，作為一個絕對數(shù)，沒有反映企業(yè)投入產(chǎn)出配比情況，無法客觀體現(xiàn)企業(yè)的效益性。以上弊端的存在，導(dǎo)致企業(yè)趨利性尤為明顯和短視行為嚴(yán)重，不利于企業(yè)的穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展。
隨著資本市場的充分發(fā)展和股份制企業(yè)的逐漸流行，每股收益最大化逐漸發(fā)展為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。每股收益作為上市公司最重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，受到投資者及相關(guān)利益者的高度關(guān)注，投資者往往將每股收益的高低作為衡量企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。由于上市公司具有的特殊屬性，企業(yè)在注重實(shí)現(xiàn)利潤最大化的同時，更為注意每股收益這個指標(biāo)性因素。但每股收益最大化目標(biāo)并沒有彌補(bǔ)利潤最大化沒有考慮時間價值和未考慮相關(guān)風(fēng)險的不足，其適用范圍也具有明顯的局限性。
股東財(cái)富最大化是西方國家廣為接受的理論，是股東至上理論的集中體現(xiàn)。股東財(cái)富最大化是在考慮資金的時間價值和風(fēng)險報(bào)酬的情況下，通過財(cái)務(wù)活動和經(jīng)營管理，使股東的財(cái)富達(dá)到最大。該目標(biāo)認(rèn)為，企業(yè)所有者的權(quán)益在企業(yè)經(jīng)營活動及財(cái)務(wù)管理決策中起主導(dǎo)作用。股東財(cái)富最大化反映了對資本和資本家利益保全的重視，但由于資本市場發(fā)展程度存在不同，上市公司的企業(yè)組織形式也未得到全面發(fā)展，加之經(jīng)濟(jì)體制差異性的存在，股東財(cái)富最大化并不能夠完全適應(yīng)。
企業(yè)價值最大化是在充分考慮資金時間價值和風(fēng)險與報(bào)酬關(guān)系的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)合理協(xié)調(diào)各方利益，通過最優(yōu)財(cái)務(wù)策略及合理經(jīng)營積累企業(yè)財(cái)富，使得企業(yè)總價值得到最優(yōu)化。該理論避免了利潤最大化目標(biāo)的缺陷，同時能夠解決由股東財(cái)富最大化目標(biāo)所導(dǎo)致的利益不均衡的弊端。企業(yè)價值最大化的核心導(dǎo)向是保持企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在不斷增長自身價值的過程中協(xié)調(diào)各方利益，實(shí)現(xiàn)相關(guān)利益者均衡的目標(biāo)。由于企業(yè)價值最大化目標(biāo)的合理性與全面性，其被廣泛運(yùn)用和認(rèn)可。
在多邊契約關(guān)系的總和前提下，現(xiàn)代企業(yè)首先要考慮到利益關(guān)系對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的系列影響。股東作為企業(yè)所有者，其權(quán)責(zé)利在企業(yè)中是最為重要的，與此同時，企業(yè)經(jīng)營者、債權(quán)人、員工、客戶和政府也成為企業(yè)發(fā)展的利益關(guān)聯(lián)者。由此，相關(guān)者利益最大化成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)。相關(guān)者利益最大化是對企業(yè)價值的進(jìn)一步發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)所考慮的對象，將多方利益納入財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的范圍。目前，相關(guān)者利益最大化作為新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)開始得以推行。
在以上觀點(diǎn)中，相關(guān)者利益最大化作為企業(yè)新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，并未能完全取代企業(yè)價值最大化。企業(yè)價值最大化理論作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的合理性并未減弱，而對于相關(guān)者利益最大化的質(zhì)疑也不斷呈現(xiàn)。兩者的對比主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，兩者在具體內(nèi)容上體現(xiàn)出高度的一致性。企業(yè)價值最大化及相關(guān)者利益最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，所包括的具體內(nèi)容具有的一致性為：（1）強(qiáng)調(diào)風(fēng)險與報(bào)酬的均衡；（2）協(xié)調(diào)各方與股東之間的利益關(guān)系；（3）關(guān)心企業(yè)職工利益，創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境；（4）加強(qiáng)與債權(quán)人的聯(lián)系，重大財(cái)務(wù)決策考慮債權(quán)人的相關(guān)利益，增強(qiáng)資金供應(yīng)者的信任；（5）重視消費(fèi)者，不斷投入新產(chǎn)品的研制和開發(fā)，推出新產(chǎn)品來滿足顧客的要求，以便保持銷售收入的長期穩(wěn)定增長；（6）關(guān)心政府政策的變化，努力爭取參與政府制定政策的有關(guān)活動。相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容基本與企業(yè)價值最大化一致，單從此角度考慮，相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)僅僅是名稱的轉(zhuǎn)換，并沒有在本質(zhì)上得到創(chuàng)新和突破。
其次，相關(guān)者利益最大化的導(dǎo)向并未十分明確，存在整體協(xié)調(diào)性較差的缺陷。相關(guān)者利益最大化使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理更為細(xì)化與多元化，由于相關(guān)者的多樣性及其利益存在的相悖性，使得財(cái)務(wù)管理工作的側(cè)重點(diǎn)較為復(fù)雜和凌亂，導(dǎo)向不明。相關(guān)者利益最大化的多元化外在表現(xiàn)與企業(yè)價值最大化的內(nèi)在本性是相一致的，其主要是要通過協(xié)調(diào)各方利益實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大價值。企業(yè)價值最大化的目標(biāo)明確了企業(yè)在運(yùn)營管理過程中，關(guān)注各方相關(guān)者利益，并不斷實(shí)現(xiàn)和積累企業(yè)價值。而相關(guān)者利益最大化這一目標(biāo)的關(guān)鍵在于各方的利益能夠得到充分實(shí)現(xiàn)，但由于各個利益相關(guān)者的利益目標(biāo)存在高度異質(zhì)化，其偏好是和方向存在著不一致性。因此，從根本上來說，相關(guān)者利益最大化難以確保各方利益均能同時實(shí)現(xiàn)最大化。
再次，相關(guān)者利益最大化可操作性較差。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)及其實(shí)現(xiàn)的程度如何衡量，是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是否合理的重要因素。由于企業(yè)利益相關(guān)者的多元化及其利益的多重性，使得相關(guān)者利益最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)中包含的變量更為繁雜，通過某種標(biāo)準(zhǔn)或模型對其進(jìn)行量化很難達(dá)到。即使能夠建立模型，由于各利益方的相悖性將導(dǎo)致變量的異向變化，最終也將無法得出結(jié)論。因此，相關(guān)者利益最大化很難量化，無法量化的財(cái)務(wù)目標(biāo)是很難用以指導(dǎo)實(shí)際財(cái)務(wù)活動和企業(yè)管理活動的。相對來說，企業(yè)價值最大化目標(biāo)可以通過“未來報(bào)酬貼現(xiàn)法”進(jìn)行衡量。
綜上所述，相比較相關(guān)者利益最大化而言，企業(yè)價值最大化更具優(yōu)勢。企業(yè)價值最大化體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致性，從企業(yè)價值最大化的具體內(nèi)容及其整體和諧性來考慮，該目標(biāo)在結(jié)合資金時間價值和風(fēng)險均衡理論的同時，注重股東利益的實(shí)現(xiàn)性，還同時考慮了與企業(yè)密切相關(guān)的債權(quán)人及員工、政府等各方利益。當(dāng)企業(yè)的財(cái)富增值后，各方利益都會有所增加，這將更有利于企業(yè)的運(yùn)營環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和所處環(huán)境的良性循環(huán)，確保企業(yè)的穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展。
[2]張雯，陳曦。對企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的思考。財(cái)會之窗。20xx.
[4]曹素娟。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的兩元性?，F(xiàn)代會計(jì)。20xx.1:6-7.
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十九
財(cái)務(wù)管理問題是企業(yè)管理者需要面對和解決的重要問題，財(cái)務(wù)管理得當(dāng)對企業(yè)的經(jīng)營管理也是有益的，同時還能提高企業(yè)效益。基于此，本文首先分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要影響，進(jìn)而探索了提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的途徑，旨在促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
財(cái)務(wù)管理；經(jīng)濟(jì)效益；企業(yè)；影響。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理指在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資）、資本的融通（籌資）、經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運(yùn)資金）和利潤分配的管理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理可以為企業(yè)的投資決策提供可靠的依據(jù)，降低企業(yè)的融資和經(jīng)營成本，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)需要重視對其經(jīng)濟(jì)效益有重要影響的財(cái)務(wù)管理。
1.1企業(yè)通過財(cái)務(wù)管理能夠降低產(chǎn)品成本。
1.2幫助企業(yè)獲得更多資金。
企業(yè)只有擁有充足的資金，才能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營的過程中，難免會遇到資金周轉(zhuǎn)困難、需要融資的情況，這就催生了企業(yè)對外部資金的需要，而企業(yè)的財(cái)務(wù)部門就是負(fù)責(zé)籌集資金和融資的部門。但是，融資活動本身是存在風(fēng)險的，對于企業(yè)來說，特別是處于發(fā)展初期、規(guī)模尚小的企業(yè)來說，其自身的擔(dān)保能力不足，加之沒有完整的財(cái)務(wù)報(bào)表，很難在資本市場募集到資金。但是，企業(yè)通過有效的財(cái)務(wù)管理能夠完善相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，向外界展示企業(yè)良好的經(jīng)營狀況，從而獲得更多銀行、投資者的青睞，進(jìn)而會籌集到所需的資金，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，企業(yè)獲得資金的渠道通常不止一種，在眾多銀行推出的各種產(chǎn)品中進(jìn)行選擇時，企業(yè)只有通過有效的財(cái)務(wù)管理對自身資金的運(yùn)行情況進(jìn)行全面分析，才能從中選出最合適、最能滿足企業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)品。
1.3幫助企業(yè)進(jìn)行合理的投資選擇。
企業(yè)發(fā)展到一定程度，為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，需要購買新設(shè)備和新土地、建設(shè)新廠房來擴(kuò)大生產(chǎn)，或者通過兼并、收購、投資等資本運(yùn)作的方式來獲得品牌、技術(shù)、人才等生產(chǎn)競爭要素。但是，投資活動本身是有風(fēng)險的，如果在投資之前沒有進(jìn)行合理的分析和規(guī)劃，極有可能會使企業(yè)蒙受巨大的損失。筆者通過查詢歷史數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)在跨國的投資活動中，70%以上都是失敗的，這些失敗給企業(yè)造成的損失是難以估量的，同時也錯失了很多發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)現(xiàn)在有多少投資項(xiàng)目、收益各是多少，企業(yè)又有多少流動資金可以動用等信息都需要通過有效的財(cái)務(wù)管理分析來給出一定的建議。此外，企業(yè)的決策者在決定某個項(xiàng)目是否值得投資的時候，要結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)人員的具體分析，不能讓即將投入的投資項(xiàng)目影響既有項(xiàng)目所需的資金，也要對即將投資的項(xiàng)目利用各種財(cái)務(wù)方法和分析手段分析其可行性，從而達(dá)到降低投資風(fēng)險的目的。這些都是企業(yè)通過有效的財(cái)務(wù)管理作出的分析，在企業(yè)沒有完善的財(cái)務(wù)管理制度的情況下是難以做到的。
企業(yè)通過提高財(cái)務(wù)管理水平能獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
2.1強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識，完善財(cái)務(wù)管理制度。
首先，企業(yè)管理者需要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理意識，要重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門，要定期對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化工作人員的財(cái)務(wù)管理意識。其次，企業(yè)要完善財(cái)務(wù)管理制度，從制度開始抓起，建立并完善企業(yè)的財(cái)務(wù)活動與管理機(jī)制，要有具體的職責(zé)分工，以防相互推諉。最后，企業(yè)要完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，是完善財(cái)務(wù)管理制度的重要環(huán)節(jié)，能夠確保財(cái)務(wù)管理制度能夠認(rèn)真執(zhí)行。完善財(cái)務(wù)管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)部門提出的要求。
培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)最基本的要求就是讓財(cái)務(wù)人員堅(jiān)守職業(yè)操守，提升職業(yè)道德。對于財(cái)務(wù)人員來說，其職業(yè)道德比業(yè)務(wù)素質(zhì)更重要，因?yàn)樨?cái)務(wù)信息的真實(shí)性需要財(cái)務(wù)人員良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)可以通過建立職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制來約束財(cái)務(wù)人員，對違犯財(cái)務(wù)規(guī)范和紀(jì)律的財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)懲不貸，以防其他人效仿，要在制度確立之初就明確利益、責(zé)任和權(quán)力之間的關(guān)系，這樣有助于財(cái)務(wù)人員遵守職業(yè)道德。在財(cái)務(wù)人員具有良好的職業(yè)道德和高尚的職業(yè)操守的基礎(chǔ)上，需要提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。第一，企業(yè)要進(jìn)行定期或者不定期培訓(xùn)，通過相關(guān)培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，同時還要對培訓(xùn)過的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，考核通過的員工可以繼續(xù)工作甚至得到一定的獎勵，而考核不通過的員工就要繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到其考核通過為止；第二，企業(yè)也應(yīng)該鼓勵財(cái)務(wù)人員利用現(xiàn)代信息技術(shù)，在空余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自身整體素質(zhì)；第三，除了企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)，企業(yè)也要適時通過人才引進(jìn)的方式引進(jìn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員，給企業(yè)的財(cái)務(wù)部門帶來新鮮氣息，鼓勵員工之間要相互交流和學(xué)習(xí)；第四，企業(yè)要讓財(cái)務(wù)人員之間有一種危機(jī)意識和競爭意識，以免長期安穩(wěn)導(dǎo)致自由懶散，在有壓力的情況下，他們才會有前進(jìn)的動力，從而不斷地提升自己的業(yè)務(wù)水平；第五，企業(yè)還要制定相應(yīng)的獎懲措施，對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵和鼓勵，對表現(xiàn)較差的員工進(jìn)行懲罰和批評，促使他們不斷進(jìn)步。
2.3完善財(cái)務(wù)決策機(jī)制和內(nèi)部審計(jì)制度。
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)管理活動是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)一定要意識到財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)管理活動的重要性，同時建立并完善財(cái)務(wù)決策機(jī)制，將企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職責(zé)分工，明確每個人的責(zé)任和義務(wù)。完善的內(nèi)部審計(jì)制度能夠在很大程度上提高財(cái)務(wù)信息的可靠性，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)需要完善內(nèi)部審計(jì)制度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的重要作用。具體來說，財(cái)務(wù)部門先提出多個內(nèi)部審計(jì)制度方案，然后由企業(yè)管理層邀請相關(guān)專家充分論證方案的合理性和科學(xué)性，最終確定最合適的內(nèi)部審計(jì)制度。
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對于提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要的作用，在企業(yè)管理中也處于戰(zhàn)略地位。財(cái)務(wù)管理制度的建立和完善，可以使企業(yè)獲得長期發(fā)展。為了提高財(cái)務(wù)管理水平，企業(yè)可以從強(qiáng)化意識、完善制度、培養(yǎng)人才三方面入手，通過內(nèi)因和外因的相互作用來提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
［1］楊依華，楊愛君。加強(qiáng)應(yīng)收賬款管理，提高企業(yè)競爭力［j］?？萍夹畔?，2011(9)。
［2］鄧亦文。當(dāng)前中小企業(yè)資金短缺診斷［j］。北京工商大學(xué)學(xué)報(bào):社會科學(xué)版，2007(3)。
［3］汪平。財(cái)務(wù)理論［m］。北京:中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2003.
［4］俞真。企業(yè)財(cái)務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響分析［j］。財(cái)經(jīng)界，2015(20)。
［5］文朝兵。試述企業(yè)財(cái)務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響［j］。經(jīng)營管理者，2014(36)。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇二十
3、金融安全與我國金融法體系的完善。
4、金融法上信息披露制度的缺陷及其改革——行為經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的反思。
5、互聯(lián)網(wǎng)金融對金融法變革的促進(jìn)作用。
6、智慧金融將讓生活更美好——訪中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融法研究所所長黃震教授。
7、電子支付對金融法的挑戰(zhàn)及應(yīng)對。
8、站在金融法角度淺談精準(zhǔn)扶貧。
9、金融稟賦結(jié)構(gòu)理論下金融法基本理念和基本原則的革新。
10、探究金融安全和國內(nèi)金融法系統(tǒng)的健全方式。
11、探析我國金融安全與金融法體系的完善。
12、國際金融法的新近發(fā)展及其重大影響分析。
13、利率市場化、風(fēng)險與金融法防范機(jī)制的構(gòu)建。
14、我國風(fēng)險投資的金融法環(huán)境分析。
15、金融公平的法治思路——讀《收入分配的金融法進(jìn)路》有感。
17、我國風(fēng)險投資的金融法環(huán)境分析。
18、全球化背景下國際金融法的研究及完善分析。
19、金融科技的金融法適應(yīng)性研究——以智能理財(cái)?shù)睦碡?cái)資質(zhì)為例。
20、金融法的“三足定理”及中國金融法制的變革。
21、金融公平理念下的金融法教學(xué)改革。
22、論金融法的市場適應(yīng)性。
23、國際金融法視野下的g20峰會:“立法”特色與中國選擇。
24、金融科技的金融法適應(yīng)性研究——以智能理財(cái)?shù)睦碡?cái)資質(zhì)探討為例。
25、信息賦能、信息防險與信息調(diào)控——信息視野下的金融法變革路徑。
26、我國金融法體系構(gòu)成之再認(rèn)識——以金融體系和法治金融為視角。
27、金融法價值的“新二元化”均衡構(gòu)造。
28、金融法與經(jīng)濟(jì)刑法的博弈——以民間融資和非法集資為視角。
29、論金融法的法典化。
30、風(fēng)險回應(yīng)型的金融法和金融規(guī)制——一個面向金融市場的維度。
31、人民幣時代:中國金融·法人才培養(yǎng)的困境及對策。
32、高職院校“金融法”翻轉(zhuǎn)課堂實(shí)踐探析。
33、微信支付遭北大金融法研究中心質(zhì)疑二維碼存在巨大交易風(fēng)險。
34、區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的金融法控制分析。
35、情景模擬教學(xué)法在金融法課程中的應(yīng)用。
36、金融功能異化的金融法矯治。
37、房地產(chǎn)限貸措施性質(zhì)的金融法研究。
38、淺議金融安全與我國金融法體系的完善。
39、p2p借貸到普惠金融:網(wǎng)絡(luò)貸款平臺異化的金融法矯正。
40、從金融法領(lǐng)域探析銀行暴利壟斷的現(xiàn)狀。
41、預(yù)付卡監(jiān)管制度完善的金融法之維。
42、芻議金融調(diào)控與監(jiān)管的差異性及金融法審視。
43、金融法視角下的余額寶法律規(guī)制研究。
44、金融法價值目標(biāo)下的民間金融監(jiān)管邊界。
45、p2p網(wǎng)貸支持我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展:基于金融法視角的可行路徑。
46、論金融安全與我國金融法體系的完善。
47、金融法視閾下我國體育銀行設(shè)立及其運(yùn)行若干法律問題。
48、金融創(chuàng)新語境下金融法教學(xué)反思。
49、論述金融功能異化的金融法矯治。
50、從金融法領(lǐng)域探析銀行暴利壟斷的現(xiàn)狀。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇二十一
2.財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)研究。
3.財(cái)務(wù)預(yù)測管理體系構(gòu)建研究。
5.籌資方式的比較與選擇。
6.杠桿原理及其應(yīng)用。
8.國有資產(chǎn)保值增值問題研究。
9.集團(tuán)資源配置戰(zhàn)略與資本預(yù)算管理研究。
10.經(jīng)營者薪酬研究。
11.論財(cái)務(wù)風(fēng)險。
13.論財(cái)務(wù)制度的改革。
14.論公司股利政策的選擇。
15.論理財(cái)環(huán)境。
16.論利益相關(guān)者責(zé)任與公司財(cái)務(wù)治理。
17.論企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制。
18.論企業(yè)信用政策的選擇。
19.論市場經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)管理模式。
20.論市場經(jīng)濟(jì)條件下的理財(cái)觀念。
21.論債務(wù)重整。
22.論自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
23.企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論分析與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇研究。
24.企業(yè)償債能力分析研究。
25.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)警研究。
26.企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。
27.企業(yè)集團(tuán)集中式財(cái)務(wù)管理模式研究。
29.企業(yè)內(nèi)部資金集中管理研究。
30.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
31.企業(yè)清算中的財(cái)務(wù)問題研究。
32.企業(yè)收益分配問題的探討。
33.企業(yè)盈利能力分析研究。
34.企業(yè)資產(chǎn)管理效率分析研究。
35.全面預(yù)算管理與內(nèi)部控制研究。
36.上市公司財(cái)務(wù)分析研究。
37.所有者財(cái)務(wù)與經(jīng)營者財(cái)務(wù)的探討。
38.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)研究。
40.資本市場與上市公司問題研究。
41.資金成本與資金結(jié)構(gòu)研究。
43.“激勵機(jī)制”在內(nèi)控中的運(yùn)用研究。
44.“債轉(zhuǎn)股”研究。
45.21世紀(jì)成本管理會計(jì)的基本框架。
46.eva財(cái)務(wù)系統(tǒng)研究。
47.邊際分析法的應(yīng)用研究。
48.財(cái)務(wù)報(bào)告的局限及改革方向研究。
50.成本控制方法研究。
51.杜邦分析法研究。
52.非營利組織的財(cái)務(wù)管理和控制。
53.關(guān)于上市公司收益質(zhì)量分析。
55.價值鏈管理研究。
57.跨國資本預(yù)算模式研究。
58.論“價值增值”與“企業(yè)核心能力培植”
59.論“人力資本”和“財(cái)務(wù)資本”
60.論成本戰(zhàn)略實(shí)施程序和方法。
61.論公司戰(zhàn)略目標(biāo)與預(yù)算管理。
62.論經(jīng)濟(jì)附加值在業(yè)績評價中的作用。
63.論平衡計(jì)分卡對企業(yè)業(yè)績評價的貢獻(xiàn)。
64.論現(xiàn)金流量分析指標(biāo)體系的建立。
65.論資本結(jié)構(gòu)分析對公司治理結(jié)構(gòu)的促進(jìn)。
66.納稅籌劃與現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
67.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
68.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)監(jiān)控研究。
69.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)問題研究。
70.企業(yè)財(cái)務(wù)重整研究。
71.企業(yè)的合并與分立策略研究。
72.企業(yè)活動與附加值績效評價研究。
73.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度研究。
74.企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)研究。
76.企業(yè)價值評估方法研究。
77.淺談風(fēng)險投資。
79.衍生金融工具在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究。
80.業(yè)績評價問題研究。
82.中外財(cái)務(wù)分析比較研究。
83.中西方財(cái)務(wù)控制比較研究。
84.綜合分析方法的優(yōu)劣比較研究。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇二十二
3、erp環(huán)境下a公司全面預(yù)算管理應(yīng)用研究。
4、eva在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用效果研究。
5、hsm化工公司應(yīng)收賬款管理分析。
6、iasc/iasb金融工具會計(jì)準(zhǔn)則制定之演進(jìn)。
7、ipo財(cái)務(wù)造假治理研究。
8、j_公司應(yīng)收賬款管理研究。
9、wj建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理探究。
10、w公司會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制研究。
11、北京地鐵奧運(yùn)支線運(yùn)用bt投融資模式的創(chuàng)新研究。
12、并購協(xié)同效應(yīng)研究。
13、并購中層級結(jié)構(gòu)設(shè)置對收購方終極控股股東融資能力影響的研究。
14、不完全契約與盈余管理。
15、財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯報(bào)風(fēng)險與審計(jì)定價。
17、大股東減持解禁股與公司控制權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系實(shí)證研究。
18、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
19、電子商務(wù)企業(yè)的現(xiàn)金流及現(xiàn)金流管理探究。
20、電子商務(wù)企業(yè)內(nèi)部控制案例分析研究。
21、動漫產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意價值鏈研究。
22、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究。
23、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究。
24、房地產(chǎn)上市公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
25、港口上市公司盈利能力研究。
26、高管薪酬激勵與企業(yè)績效的相關(guān)性研究。
27、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險管理的問題與對策。
28、高校預(yù)算管理問題研究。
29、高校資產(chǎn)管理問題研究。
30、高新技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理應(yīng)用問題。
31、公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制制度優(yōu)化研究。
32、公平偏好、企業(yè)內(nèi)部薪酬不公平與企業(yè)業(yè)績。
33、公司治理視角下的內(nèi)部控制評價研究。
34、公司治理中內(nèi)部審計(jì)問題研究。
35、公允價值在后金融危機(jī)時代的應(yīng)用研究。
36、供應(yīng)鏈管理與經(jīng)營性營運(yùn)資金管理績效：影響機(jī)理與實(shí)證檢驗(yàn)。
37、供應(yīng)鏈金融模式下商業(yè)銀行對中小企業(yè)授信問題研究。
38、股權(quán)激勵機(jī)理研究。
39、關(guān)于我國上市公司會計(jì)師事務(wù)所更換的實(shí)證研究。
40、貴州茅臺的財(cái)務(wù)政策分析。
41、國家審計(jì)維護(hù)金融安全功能與路徑研究。
42、國有上市公司治理與會計(jì)信息質(zhì)量研究。
43、后危機(jī)時代我國中小企業(yè)融資困境與對策研究。
44、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)境外上市財(cái)務(wù)績效研究。
45、環(huán)境會計(jì)在煤炭企業(yè)中的應(yīng)用。
46、環(huán)境績效審計(jì)研究。
47、會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的影響因素研究。
48、會計(jì)信息如實(shí)反映問題的研究。
49、會計(jì)信息系統(tǒng)交互可視化研究。
50、火力發(fā)電企業(yè)環(huán)境成本核算體系研究。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇一
3會計(jì)造假與倫理道德建設(shè)。
4會計(jì)政策選擇的風(fēng)險與防范。
5會計(jì)政策選擇對會計(jì)信息的影響。
6會計(jì)信息失真的經(jīng)濟(jì)學(xué)透視。
7會計(jì)信息在公司治理中的作用。
8會計(jì)信息質(zhì)量特征的中外比較。
9會計(jì)信息質(zhì)量與公司治理結(jié)構(gòu)問題研究。
10會計(jì)信息質(zhì)量與資本市場發(fā)展。
11會計(jì)方法選擇對會計(jì)信息披露的影響。
12會計(jì)監(jiān)管存在的問題及改進(jìn)措施。
13會計(jì)監(jiān)管與審計(jì)的關(guān)系。
14會計(jì)謹(jǐn)慎性原則在實(shí)際中的應(yīng)用分析。
15會計(jì)舞弊的識別與治理。
16會計(jì)職業(yè)判斷與風(fēng)險控制。
17會計(jì)職業(yè)判斷與會計(jì)政策選擇問題研究。
18會計(jì)制度與稅法差異的比較分析與協(xié)調(diào)。
19會計(jì)準(zhǔn)則的國際化及其對中國的影響。
20會計(jì)準(zhǔn)則對成本核算的規(guī)范作用。
21會計(jì)準(zhǔn)則國際協(xié)調(diào)與趨同。
22會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)信息質(zhì)量。
23建立適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的會計(jì)管理模式。
24謹(jǐn)慎性信息質(zhì)量要求的局限性及其改進(jìn)。
25會計(jì)信息質(zhì)量與資本市場發(fā)展。
26企業(yè)管理創(chuàng)新的會計(jì)學(xué)分析。
27企業(yè)會計(jì)與非營利組織會計(jì)的比較研究。
28企業(yè)會計(jì)政策選擇行為研究。
29企業(yè)目標(biāo)、會計(jì)目標(biāo)與內(nèi)部會計(jì)控制。
30企業(yè)內(nèi)部會計(jì)制度建設(shè)。
31企業(yè)信用缺失的治理。
32權(quán)責(zé)發(fā)生制在我國政府會計(jì)中的運(yùn)用。
33上市公司會計(jì)信息供給與需求問題研究。
34上市公司會計(jì)信息披露的誠信問題分析。
35上市公司會計(jì)信息披露問題與對策研究。
36社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境變遷對會計(jì)學(xué)科體系的影響分析。
37社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境對會計(jì)理論與方法的影響。
38試論會計(jì)信息的預(yù)測價值。
39試論我國會計(jì)信息質(zhì)量特征體系的構(gòu)建?
40試論現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計(jì)改革問題?
41試論中國會計(jì)的國際協(xié)調(diào)?
54現(xiàn)代會計(jì)發(fā)展與經(jīng)濟(jì)環(huán)境的關(guān)系。
55現(xiàn)代會計(jì)在經(jīng)濟(jì)資源配置過程中的功能分析。
56現(xiàn)代企業(yè)制度下的會計(jì)監(jiān)督。
57消費(fèi)稅稅務(wù)籌劃理論與應(yīng)用研究。
58小企業(yè)會計(jì)制度實(shí)施問題研究。
59新會計(jì)準(zhǔn)則的國際趨同。
60新會計(jì)準(zhǔn)則對不確定性問題的`會計(jì)處理。
61新會計(jì)準(zhǔn)則對會計(jì)信息可靠性與相關(guān)性的權(quán)衡。
62新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的支持。
63新會計(jì)準(zhǔn)則下的會計(jì)監(jiān)管問題研究。
64新會計(jì)準(zhǔn)則下的資產(chǎn)減值準(zhǔn)備。
65衍生金融工具會計(jì)理論與方法研究。
66養(yǎng)老金制度與養(yǎng)老金會計(jì)問題研究。
67政府補(bǔ)助的效益評估問題研究。
68政府采購制度對預(yù)算會計(jì)的影響。
69知識經(jīng)濟(jì)背景下的會計(jì)理論創(chuàng)新。
綠色gdp和綠色會計(jì)發(fā)展的現(xiàn)狀分析。
77轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)時期會計(jì)的特征分析。
78資產(chǎn)的定義及其特征研究。
79資產(chǎn)減值會計(jì)計(jì)量問題研究。
80公允價值計(jì)量屬性的經(jīng)濟(jì)后果分析。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇二
3、股利理論與股利政策。
4、企業(yè)破產(chǎn)若干財(cái)務(wù)問題研究。
5、企業(yè)財(cái)務(wù)競爭力研究。
7、財(cái)務(wù)杠桿原理及其應(yīng)用研究。
8、企業(yè)價值創(chuàng)造的衡量：eva還是tobin'sq。
9、低碳經(jīng)濟(jì)對企業(yè)理財(cái)環(huán)境的影響。
10、財(cái)務(wù)總監(jiān)的角色定位與素質(zhì)要求。
12、出資者財(cái)務(wù)論。
15、公司財(cái)務(wù)治理研究。
16、期權(quán)定價理論在公司價值評估中的.應(yīng)用。
17、企業(yè)財(cái)務(wù)核心競爭能力的分析與評價。
18、公司財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)研究。
21、公司籌資管理。
22、企業(yè)適度負(fù)債研究。
23、公司營運(yùn)資金管理。
24、公司經(jīng)營的杠桿效應(yīng)。
25、公司資本結(jié)構(gòu)的選擇方式。
26、公司籌資方式的選擇與比較。
27、財(cái)務(wù)杠桿及其在籌資決策中的運(yùn)用。
28、融資管理的問題及優(yōu)化策略。
29、中小企業(yè)融資問題研究。
30、上市公司融資偏好研究。
31、我國企業(yè)融資租賃的現(xiàn)狀及創(chuàng)新發(fā)展方向。
32、企業(yè)融資結(jié)構(gòu)的比較分析。
33、負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響研究—以某公司為例。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇三
3.淺析新企業(yè)所得稅法對上市公司利潤的影響。
4.財(cái)務(wù)風(fēng)險的分析與防范。
5.投資組合理論與財(cái)務(wù)風(fēng)險的防范。
6.代理人理論與財(cái)務(wù)監(jiān)督。
7.金融市場與企業(yè)籌資。
8.市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)籌資渠道。
9.中西方企業(yè)融資結(jié)構(gòu)比較。
10.基于盈余目標(biāo)的上市公司盈余管理行為研究。
11.企業(yè)績效評價指標(biāo)的研究。
12.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究。
13.上市公司盈利質(zhì)量研究。
14.負(fù)債經(jīng)營的有關(guān)問題研究。
15.股利分配政策研究。
16.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析。
17.獨(dú)立董事的獨(dú)立性研究。
18.知識經(jīng)濟(jì)時代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
19.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)的選擇。
21.中小企業(yè)融資問題研究。
22.中國民營企業(yè)融資模式――上市公司并購。
23.基于企業(yè)利益相關(guān)者的企業(yè)績效評價研究。
24.公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
25.財(cái)務(wù)公司營運(yùn)策略研究。
26.資本經(jīng)營若干思考。
27.風(fēng)險投資運(yùn)作與管理。
28.論風(fēng)險投資的運(yùn)作機(jī)制。
29.企業(yè)資產(chǎn)重組中的財(cái)務(wù)問題研究。
30.資產(chǎn)重組的管理會計(jì)問題研究。
31.企業(yè)兼并中的財(cái)務(wù)決策。
32.企業(yè)并購的籌資與支付方式選擇研究。
33.戰(zhàn)略機(jī)構(gòu)投資者與公司治理。
34.股票期權(quán)問題的研究。
35.我國上市公司治理結(jié)構(gòu)與融資問題研究。
36.股權(quán)結(jié)構(gòu)與公司治理。
37.國際稅收籌劃研究。
38.企業(yè)跨國經(jīng)營的稅收籌劃問題。
39.稅收籌劃與企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
40.xxx稅例如企業(yè)所得稅的稅收籌劃。
41.高新技術(shù)企業(yè)稅收籌劃。
42.入世對我國稅務(wù)會計(jì)的影響及展望。
44.管理會計(jì)在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題及對策。
45.經(jīng)濟(jì)價值增加值eva――企業(yè)業(yè)績評價新指標(biāo)。
46.中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究。
47.上市公司財(cái)務(wù)預(yù)警問題研究。
48.企業(yè)并購前后財(cái)務(wù)狀況變化問題研究。
49.以平衡計(jì)分卡為核心的績效評價體系研究。
50.基于不同發(fā)展周期的企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略選擇研究。
51.集團(tuán)公司全面預(yù)算目標(biāo)的制定與分解。
52.現(xiàn)金流量折現(xiàn)法在評估公司戰(zhàn)略中的應(yīng)用分析。
53.財(cái)務(wù)指標(biāo)與非財(cái)務(wù)指標(biāo)在評估管理者業(yè)績中的應(yīng)用擬合。
55.企業(yè)納稅籌劃中的風(fēng)險規(guī)避問題研究。
56.上市公司股利政策實(shí)證研究。
57.上市公司治理結(jié)構(gòu)的變化趨勢分析。
58.上市公司再融資問題研究。
59.預(yù)算管理中的問題及對策分析。
60.跨國公司的外匯交易風(fēng)險及其管理。
61.我國公司籌資現(xiàn)狀調(diào)查與分析。
62.我國公司籌資成本調(diào)查與分析。
63.我國公司資本結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀與分析。
64.債務(wù)融資的財(cái)務(wù)效應(yīng)。
65.企業(yè)籌資風(fēng)險的成因及控制策略。
66.論基于自由現(xiàn)金流量的企業(yè)價值分析。
67.非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績評價體系中的應(yīng)用。
68.論我國企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題和對策。
69.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警與業(yè)績評價的比較。
70.試析新會計(jì)準(zhǔn)則下的公司盈余管理。
71.企業(yè)并購模式的研究。
72.我國中小企業(yè)債務(wù)融資的風(fēng)險及其防范。
73.企業(yè)融資中的稅收籌劃。
74.基于制衡視角下的企業(yè)內(nèi)部控制研究。
75.論財(cái)務(wù)比率分析的局限性及改進(jìn)措施。
76.企業(yè)并購財(cái)務(wù)風(fēng)險的分析與評價研究。
77.我國上市公司資本結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀及優(yōu)化對策。
78.我國上市公司再融資偏好與績效研究。
79.國內(nèi)外中小企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的比較思考。
80.論我國上市公司盈余管理。
81.我國獨(dú)立董事制度存在的.問題及對策研究。
82.我國中小企業(yè)直接融資問題研究。
83.論內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的關(guān)系。
84.股權(quán)分置改革對中小股東的利益影響研究。
85.我國公司治理中的代理成本問題研究。
86.企業(yè)預(yù)算管理現(xiàn)狀及優(yōu)化策略。
87.論我國企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的現(xiàn)狀及對策。
88.企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度的建立與完善。
89.上市公司股票回購的財(cái)務(wù)效應(yīng)分析。
90.上市公司股票回購的動因及問題分析。
91.股權(quán)分置改革后提高上市公司質(zhì)量的建議與對策。
92.股權(quán)分置改革后上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題的分析。
93.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險防范探析。
94.企業(yè)信用管理的財(cái)務(wù)效果分析。
95.風(fēng)險投資執(zhí)行中存在的問題及對策。
96.中小企業(yè)融資問題解決及國際借鑒。
97.企業(yè)并購中的支付方式選擇分析-以xx公司為例。
98.現(xiàn)代企業(yè)現(xiàn)金流量控制的對策探析。
99.論企業(yè)集團(tuán)母子公司間財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)的構(gòu)建。
100.企業(yè)集團(tuán)“全面預(yù)算熱”存在的問題及其對策。
101.基于核心能力導(dǎo)向的企業(yè)業(yè)績評價探析。
102.基于公司治理的資本結(jié)構(gòu)問題。
103.上市公司股利政策與籌資成本的實(shí)證研究。
104.論新形勢下應(yīng)收賬款的風(fēng)險管理。
105.基于上市公司管理層股權(quán)激勵的盈余管理問題研究淺談企業(yè)如何加強(qiáng)資金管理。
107.構(gòu)建現(xiàn)代信用擔(dān)保體系，緩解中小企業(yè)融資難題。
108.并購不同階段的財(cái)務(wù)風(fēng)險分析。
109.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀及其對策探討。
110.公司財(cái)務(wù)危機(jī)原因探析。
111.經(jīng)理股權(quán)激勵影響企業(yè)業(yè)績的機(jī)理分析。
112.控制性股東與中小股東的代理成本模型分析。
113.我國上市公司盈余管理分析。
114.現(xiàn)代企業(yè)風(fēng)險管理相關(guān)問題研究。
115.大股東與現(xiàn)金股利政策關(guān)系。
116.完善公司治理中內(nèi)部控制思考。
117.tobinq理論及其公司層面應(yīng)用探究。
118.淺析金融危機(jī)下企業(yè)的應(yīng)收賬款管理。
119.控制權(quán)私有收益、機(jī)構(gòu)投資者持股和投資者保護(hù)。
120.淺析我國企業(yè)并購的財(cái)務(wù)動因。
121.公司治理的“外延擴(kuò)充套件”和“內(nèi)涵衍生”：一個邏輯框架。
122.金融危機(jī)下股權(quán)激勵失效的原因及對策。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇四
3、影院公司內(nèi)部控制研究。
4、新三板教育行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險評價與控制研究。
5、財(cái)務(wù)視角下的風(fēng)電基建工程項(xiàng)目風(fēng)險管理研究。
8、zy油田公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。
9、sh石油工程公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。
10、s高校校院兩級預(yù)算管理模式研究。
11、z油田財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與運(yùn)行研究。
12、作業(yè)基礎(chǔ)預(yù)算在ma鉆井公司生產(chǎn)預(yù)算管理中的應(yīng)用研究。
13、x房地產(chǎn)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險評價及控制研究。
14、陜八建a項(xiàng)目財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
15、k醫(yī)院預(yù)算管理優(yōu)化研究。
16、pg公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。
17、gs合成鈦業(yè)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
18、財(cái)務(wù)共享模式下費(fèi)用報(bào)銷管理的研究。
19、我國縣級公立醫(yī)院預(yù)算目標(biāo)制定、行為影響及后果。
20、基于全生命周期的y高校固定資產(chǎn)管理優(yōu)化研究。
21、戰(zhàn)略預(yù)算管理在h公司的應(yīng)用研究。
22、暴風(fēng)集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險及其控制問題的探討。
23、郵儲銀行江西省分行財(cái)務(wù)集中核算管理研究。
24、基于財(cái)務(wù)共享視角的企業(yè)內(nèi)部控制研究。
25、lsx集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)構(gòu)建研究。
26、鄭州煤電股份有限公司財(cái)務(wù)風(fēng)險控制研究。
27、d博物館內(nèi)部控制案例研究。
28、青島海爾并購?fù)ㄓ眉译姷呢?cái)務(wù)風(fēng)險研究。
29、sz公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心內(nèi)部控制案例研究。
30、基于共享服務(wù)的集團(tuán)企業(yè)全面預(yù)算管理信息系統(tǒng)構(gòu)建研究。
31、基于博弈論的jtl建筑公司納稅籌劃分析。
32、m公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建的研究。
33、xj集團(tuán)預(yù)算松弛問題研究。
34、基于作業(yè)成本法的a煤炭公司成本管理研究。
35、風(fēng)帆公司并購q集團(tuán)財(cái)務(wù)風(fēng)險分析與控制研究。
36、興宏建筑財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
37、尤洛卡公司財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
38、h保險公司的集團(tuán)財(cái)務(wù)共享管理模式構(gòu)建研究。
39、d公司財(cái)務(wù)風(fēng)險分析及防范研究。
40、gx證券公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建研究。
41、hg酒店戰(zhàn)略預(yù)算管理研究。
42、z公立醫(yī)院績效預(yù)算管理研究。
43、c集團(tuán)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心構(gòu)建與實(shí)施研究。
44、財(cái)務(wù)共享服務(wù)在中國國旅的應(yīng)用研究。
45、s公司納稅籌劃問題研究。
47、綿陽市農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀與財(cái)務(wù)績效研究。
48、重慶科創(chuàng)職業(yè)學(xué)院招生財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
49、湖南省兒童醫(yī)院預(yù)算管理改進(jìn)研究。
50、美容品牌綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
51、基于erp環(huán)境下s集團(tuán)的財(cái)務(wù)風(fēng)險管控研究。
52、基于的'財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)外包支撐系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
53、高?？蒲薪?jīng)費(fèi)財(cái)務(wù)管理研究。
54、平衡計(jì)分卡在高校預(yù)算管理中的應(yīng)用研究。
55、基于財(cái)務(wù)視角下m電業(yè)公司內(nèi)部控制問題研究。
56、基于財(cái)務(wù)共享模式下b集團(tuán)成本控制問題研究。
57、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)研究。
59、蒙東協(xié)合新能源企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
60、信息技術(shù)企業(yè)的融資策略研究。
61、利宇新能源集團(tuán)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
62、h公司內(nèi)部財(cái)務(wù)控制問題及改進(jìn)研究。
63、基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的全面預(yù)算管理在l化工企業(yè)的應(yīng)用研究。
64、蘇里格氣田d區(qū)天然氣產(chǎn)量預(yù)測與作業(yè)預(yù)算方法研究。
65、新疆油田科研經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理研究。
66、林木資源可持續(xù)利用視閾下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險及成因研究。
67、基于web的高校上網(wǎng)認(rèn)證計(jì)費(fèi)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
68、商業(yè)銀行財(cái)務(wù)信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
69、書店財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
70、公路上市公司財(cái)務(wù)風(fēng)險預(yù)警模型構(gòu)建與應(yīng)用研究。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇五
3、論財(cái)務(wù)分析體系的改進(jìn)。
4、論財(cái)務(wù)機(jī)制。
5、論財(cái)務(wù)報(bào)表的粉飾。
6、論財(cái)務(wù)報(bào)告分析。
7、論財(cái)務(wù)業(yè)績報(bào)告的改進(jìn)。
8、基于cfo制度框架的財(cái)務(wù)組織重塑與持續(xù)改善：價值、戰(zhàn)略、流程與平衡。
9、論財(cái)務(wù)管理在保險企業(yè)市場營銷中的運(yùn)用。
10、論財(cái)務(wù)業(yè)績報(bào)告的改進(jìn)。
11、論財(cái)務(wù)與營銷的結(jié)合。
12、論財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量保障體系。
13、論財(cái)務(wù)決監(jiān)的職能定位。
14、會計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部風(fēng)險防范與控制。
15、基于需求導(dǎo)向的政府會計(jì)信息披露問題探討。
16、會計(jì)誠信問題的思考—基于紫鑫藥業(yè)財(cái)務(wù)舞弊案例分析。
17、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險與內(nèi)部控制關(guān)聯(lián)分析。
18、淺談xx省個人所得稅征管存在問題及對策。
19、我國中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)板融資面臨的機(jī)遇與風(fēng)險。
20、我國中小企業(yè)會計(jì)核算存在問題及對策。
21、論企業(yè)并購及其相關(guān)的審計(jì)風(fēng)險。
22、房地產(chǎn)企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險及防范---以碧桂園集團(tuán)為例。
23、對固定資產(chǎn)折舊與資產(chǎn)減值問題的思考。
24、xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)稅收優(yōu)惠政策的問題研究。
25、注冊會計(jì)師法律責(zé)任淺析。
26、上市公司償債能力分析——以古井貢酒為例。
27、由財(cái)務(wù)舞弊案列探討審計(jì)方法的運(yùn)用——以北大荒集團(tuán)為例。
28、營業(yè)稅改征增值稅對企業(yè)稅負(fù)的.影響。
29、中小企業(yè)營運(yùn)資金與現(xiàn)金流量信息含量比較分析。
30、企業(yè)成本控制存在的問題及對策。
31、建筑施工企業(yè)成本管理中的問題及對策——以中國鐵建股份有限公司為例。
32、會計(jì)準(zhǔn)則和稅法規(guī)定對企業(yè)所得稅的不同影響分析。
33、對會計(jì)誠信缺失原因及問題探討。
34、試論我國個人所得稅的改革與完善。
35、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險的成因分析及其利用和控制問題探析。
36、資產(chǎn)減值與會計(jì)信息質(zhì)量研究-基于五糧液股份有限公司的案例分析。
37、所得稅會計(jì)核算方法探析—基于資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法。
38、“營改增”對上海市部分現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的影響。
39、貨幣資金的內(nèi)部控制探析—以中航油公司為例。
40、淺談上市公司資產(chǎn)粉飾——以藍(lán)田股份有限公司財(cái)務(wù)造假案為例。
41、應(yīng)收賬款審計(jì)的策略性探析—以超日太陽公司為例。
42、平衡計(jì)分卡在績效管理中的應(yīng)用——以光明乳業(yè)股份有限公司為例。
43、資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項(xiàng)的探究。
44、上市公司盈利能力分析——以古井貢酒為例。
45、上市公司財(cái)務(wù)造假的表現(xiàn)形式與治理措施——基于洪良國際ipo造假案例分析。
46、上市公司會計(jì)信息的披露與規(guī)范的思考---以青島啤酒股份有限公司為例。
47、企業(yè)會計(jì)信息化問題及對策探究。
48、公司治理與內(nèi)部審計(jì)關(guān)系問題分析。
49、會計(jì)信息質(zhì)量特征探析。
50、責(zé)任會計(jì)在企業(yè)中的應(yīng)用探析——以海爾集團(tuán)為例。
51、應(yīng)收賬款內(nèi)部控制失控成因與對策。
52、論高校內(nèi)部控制存在的問題與對策。
53、內(nèi)部審計(jì)在我國農(nóng)村商業(yè)銀行風(fēng)險管理中的作用。
54、我國制造業(yè)上市公司內(nèi)部控制信息披露——以天津磁卡為例。
55、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在問題及對策研究——以世界通信為例。
56、營業(yè)稅改征增值稅對交通運(yùn)輸業(yè)的影響。
57、高新技術(shù)企業(yè)成本管理的特點(diǎn)分析——以奇瑞汽車為例。
58、企業(yè)降低成本途徑探討。
59、產(chǎn)品成本計(jì)算方法比較研究。
60、內(nèi)部控制審計(jì)與審計(jì)質(zhì)量的探討。
61、公司治理結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性影響的研究。
62、現(xiàn)金股利和股票股利的比較分析。
63、資產(chǎn)減值準(zhǔn)備在上市公司實(shí)施效果的分析。
64、作業(yè)成本法在物流企業(yè)的應(yīng)用探析。
65、變動成本法在企業(yè)中的應(yīng)用--基于華達(dá)工藝制品有限公司的分析。
66、論會計(jì)政策的選擇對會計(jì)信息質(zhì)量的影響。
67、作業(yè)成本法和傳統(tǒng)成本計(jì)算方法的比較。
68、農(nóng)村信用社財(cái)務(wù)管理存在的問題及對策-以xx省農(nóng)信社為例。
69、我國上市銀行財(cái)務(wù)信息披露的探析-以國有股份制銀行為例。
70、營業(yè)收入確認(rèn)與計(jì)量問題的探討。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇六
3、基于企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略管理研究。
7、企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程在erp系統(tǒng)下的再造。
8、企業(yè)化管理的事業(yè)單位資金短缺及財(cái)務(wù)管理。
9、多行業(yè)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)信息化管理體系研究。
10、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究。
11、我國電子商務(wù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式形成機(jī)理研究。
13、新預(yù)算法視角下行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理問題的研究。
16、erp環(huán)境下a公司財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)研究。
18、e時代高校財(cái)務(wù)管理新模式探索——高校財(cái)務(wù)管理一體化。
19、新《事業(yè)單位財(cái)務(wù)規(guī)則》視角下的高校財(cái)務(wù)管理研究。
20、壽險公司財(cái)務(wù)集中管理優(yōu)化研究。
21、北京市高校經(jīng)濟(jì)管理類教師勝任力模型研究。
23、《管子》經(jīng)濟(jì)管理倫理思想研究。
24、呼和浩特市政府對民營經(jīng)濟(jì)管理問題及對策研究。
25、四川師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理類本科生培養(yǎng)問題分析及對策研究。
26、云南民辦高校外籍教師管理研究。
27、中國林業(yè)經(jīng)濟(jì)管理教育發(fā)展及其特征研究。
28、經(jīng)濟(jì)法行為的規(guī)范分析。
29、圖書館經(jīng)濟(jì)管理的理論模式與框架。
30、農(nóng)林院校經(jīng)濟(jì)管理類碩士研究生就業(yè)問題研究。
31、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)管理中的制度建構(gòu)研究。
32、廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師教學(xué)質(zhì)量評價系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)。
33、中等職業(yè)學(xué)校工學(xué)結(jié)合模式有效性探析。
34、長春某經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理與規(guī)劃。
35、論信息型文本英譯中的準(zhǔn)確性原則。
36、基于系統(tǒng)論和博弈論的區(qū)域生態(tài)經(jīng)濟(jì)管理體系研究。
37、湖南經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院教師績效考核體系研究。
38、中國公共經(jīng)濟(jì)管理轉(zhuǎn)型對民辦教育影響研究。
39、民族區(qū)域自治地區(qū)經(jīng)濟(jì)管理自治權(quán)行使中的問題與對策研究。
40、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理中的線性貝葉斯推斷理論與多總體貝葉斯分類識別方法研究。
41、不確定性數(shù)學(xué)方法研究及其在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用。
42、地方高校經(jīng)管類本科生專業(yè)實(shí)踐能力提升途徑研究。
43、公私合營模式在公立三甲醫(yī)院應(yīng)用的可能性分析。
44、區(qū)級政府經(jīng)濟(jì)管理職能探討。
45、高職院校準(zhǔn)幼兒園教師職前培養(yǎng)的現(xiàn)狀、問題及對策研究。
46、行業(yè)協(xié)會之經(jīng)濟(jì)管理主體資格建構(gòu)。
47、中國石油大學(xué)（華東）經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型問題研究。
48、經(jīng)濟(jì)管理類課程cai系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
49、icd的軟件開發(fā)與工程經(jīng)濟(jì)管理分析。
50、湖南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略研究。
51、云南經(jīng)濟(jì)管理職業(yè)學(xué)院教務(wù)管理信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)。
52、遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院繼續(xù)教育績效評價及提升策略研究。
53、高職高專院校中外合作辦學(xué)應(yīng)用型人才培養(yǎng)研究。
54、citistate理論在中國區(qū)域經(jīng)濟(jì)管理體制中的運(yùn)用。
55、輻射加工類企業(yè)若干經(jīng)濟(jì)管理問題的研究。
56、安徽經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院財(cái)務(wù)管理若干問題與對策研究。
57、論中國古代宏觀經(jīng)濟(jì)管理思想中的國家干涉主義。
58、“行動導(dǎo)向教學(xué)”在中職學(xué)校計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)中的應(yīng)用探索。
59、港口設(shè)備經(jīng)濟(jì)管理。
60、關(guān)于會計(jì)教育改革的'探討。
61、論會計(jì)文化。
62、對會計(jì)委派制的幾點(diǎn)思考。
63、上市公司會計(jì)信息失真問題的探討。
64、會計(jì)人員能力框架問題研究。
65、關(guān)于《會計(jì)法》若干問題的理性分析和深層思考。
66、淺析合理避稅。
67、會計(jì)風(fēng)險研究。
68、論會計(jì)處理方法的選擇在納稅籌劃中的運(yùn)用。
69、環(huán)境會計(jì)信息質(zhì)量特征研究。
70、環(huán)境會計(jì)對象、要素研究。
71、環(huán)境會計(jì)制度設(shè)計(jì)。
72、環(huán)境會計(jì)報(bào)告模式評析。
73、環(huán)境會計(jì)主要障礙分析及其對策研究。
74、環(huán)境污染會計(jì)研究。
75、我國綠色會計(jì)研究。
76、權(quán)責(zé)發(fā)生制和收付實(shí)現(xiàn)制在銀行業(yè)運(yùn)用探討。
77、建立和完善商業(yè)銀行信息披露制度的若干問。
78、論事業(yè)單位會計(jì)目標(biāo)的定位。
79、構(gòu)建我國非營利組織會計(jì)準(zhǔn)則框架。
80、事業(yè)單位會計(jì)準(zhǔn)則研究。
81、事業(yè)單位成本核算與會計(jì)報(bào)表體系改革研究。
82、事業(yè)單位會計(jì)制度與財(cái)政總預(yù)算會計(jì)制度研究。
83、注冊會計(jì)師行業(yè)自律運(yùn)行機(jī)制研究。
84、大型企業(yè)并購中的資產(chǎn)評估問題研究。
85、中國注冊會計(jì)師行業(yè)走向國際發(fā)展戰(zhàn)略研究。
86、風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)的技術(shù)和方法研究。
87、八項(xiàng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的會計(jì)審計(jì)評估問題研究。
88、證券市場與注冊會計(jì)師制度。
89、論注冊會計(jì)師的職業(yè)謹(jǐn)慎原則。
90、關(guān)于市場價值與非市場價值有關(guān)問題的研究。
91、注冊資產(chǎn)評估師知識結(jié)構(gòu)和能力框架研究。
92、會計(jì)師事務(wù)所發(fā)展模式研究。
93、關(guān)于會計(jì)年度與“年報(bào)高壓”問題的研究。
94、無形資產(chǎn)評估標(biāo)準(zhǔn)化及前沿問題研究。
95、注冊會計(jì)師事務(wù)所監(jiān)管的評價指標(biāo)體系研。
96、論注冊會計(jì)師的法律責(zé)任。
97、對無形資產(chǎn)評估價值決定理論的認(rèn)識。
98、債權(quán)性資產(chǎn)的評估方法研究。
99、資產(chǎn)評估中的風(fēng)險防范探討。
100、我國資產(chǎn)評估業(yè)存在的問題分析及對策研究。
101、企業(yè)整體資產(chǎn)價值評估的探討。
102、關(guān)于制定我國資產(chǎn)評估準(zhǔn)則的思考。
103、銀行業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量特征探討。
104、會計(jì)誠信體系構(gòu)建。
105、試論建立會計(jì)信用體系。
106、試論會計(jì)人員的職業(yè)道德。
107、關(guān)于會計(jì)人員素質(zhì)的探討。
108、會計(jì)人員管理體制的探討。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇七
3、基于城市視角的地下城市綜合體設(shè)計(jì)研究。
5、企業(yè)預(yù)算管理的困境與對策研究。
6、政府干預(yù)下企業(yè)過度投資形成機(jī)理研究。
7、企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司風(fēng)險防范問題研究。
8、企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險傳導(dǎo)機(jī)理研究。
9、寒冷地區(qū)居住建筑體型設(shè)計(jì)參數(shù)與建筑節(jié)能的'定量關(guān)系研究。
10、近代嶺南建筑裝飾研究。
11、公司治理、多元化戰(zhàn)略與財(cái)務(wù)績效的關(guān)系。
12、農(nóng)村中小企業(yè)融資體系研究。
13、基于財(cái)務(wù)決策視角的企業(yè)內(nèi)在價值評價方法研究。
14、中國國有企業(yè)對外直接投資研究。
15、中國小微企業(yè)融資問題研究。
16、基于治理導(dǎo)向觀的企業(yè)集團(tuán)預(yù)算研究。
17、基于融資結(jié)構(gòu)理論的我國采礦業(yè)融資問題研究。
18、對外直接投資研究。
19、上市公司股權(quán)結(jié)構(gòu)對內(nèi)部控制有效性的影響研究。
20、我國電信企業(yè)內(nèi)部控制研究。
21、制度環(huán)境對我國上市公司融資決策的影響研究。
22、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)初期融資模式及其效率評價。
23、國有企業(yè)經(jīng)營績效評價研究。
24、中國上市公司股權(quán)激勵問題研究。
25、石油企業(yè)納稅籌劃研究。
26、國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的監(jiān)督體制研究。
27、中國上市公司會計(jì)盈利狀況及與股價變動關(guān)系統(tǒng)計(jì)分析。
28、中國創(chuàng)業(yè)板上市公司大股東與高管減持行為實(shí)證研究。
29、融資困境與制度創(chuàng)新研究。
30、組織合法性視角下的企業(yè)自愿性社會責(zé)任信息披露研究。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇八
1.會計(jì)政策的選擇對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的影響。
2.關(guān)于資產(chǎn)減值對企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的影響的分析。
3.企業(yè)會計(jì)行為對會計(jì)信息質(zhì)量影響的思考。
4.存貨核算中若干問題的研究。
5.新會計(jì)準(zhǔn)則若干新規(guī)定對企業(yè)利潤的影響。
6.關(guān)于關(guān)聯(lián)交易問題的思考。
7.新舊會計(jì)準(zhǔn)則債務(wù)重組的會計(jì)處理比較。
8.新會計(jì)準(zhǔn)則下資產(chǎn)減值準(zhǔn)備相關(guān)問題的探討。
9.公允價值在會計(jì)實(shí)務(wù)中行的運(yùn)用。
10.執(zhí)行新會計(jì)準(zhǔn)則對上市公司盈余質(zhì)量的影響。
11.新會計(jì)準(zhǔn)則體系公允價值觀及其納稅影響。
12.預(yù)計(jì)負(fù)債的會計(jì)處理及納稅調(diào)整。
13.如何看待市場經(jīng)濟(jì)條件下的會計(jì)監(jiān)督。
14.會計(jì)信息失真現(xiàn)象分析及對策研究。
15.加強(qiáng)企業(yè)信用管理，保證會計(jì)信息質(zhì)量。
16.關(guān)聯(lián)發(fā)關(guān)系及其交易披露若干問題的探討。
17.會計(jì)信息的質(zhì)量特征。
18.非營利組織會計(jì)問題研究。
19.債務(wù)重組對企業(yè)的財(cái)務(wù)影響及其啟示。
集團(tuán)現(xiàn)金流量的控制的研究。
21.關(guān)于第xx號具體會計(jì)準(zhǔn)則的研究。
22.經(jīng)濟(jì)環(huán)境與會計(jì)計(jì)量模式的選擇。
23.對會計(jì)職業(yè)判斷若干問題的思考。
24.上市公司會計(jì)政策選擇問題的探討。
25.淺談穩(wěn)健性原則在我國財(cái)務(wù)會計(jì)中的應(yīng)用。
26.所得稅會計(jì)幾個問題探討。
27.中小企業(yè)會計(jì)制度設(shè)計(jì)案例分析。
28.非貨幣性交易會計(jì)準(zhǔn)則若干問題探討。
29.會計(jì)誠信建設(shè)問題。
30.會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問題。
31.小企業(yè)會計(jì)制度問題探討。
32.研究與開發(fā)費(fèi)用會計(jì)問題探討。
33.對我國固定資產(chǎn)折舊方法的探討。
34.論會計(jì)信息的相關(guān)性與可信性。
35.穩(wěn)健原則與上市公司的盈余管理問題。
36.試分析現(xiàn)金流量表在公司管理中的運(yùn)用。
37.理智成本計(jì)量模式與公允價值計(jì)量模式比較研究。
38.衍生金融工具會計(jì)問題的思考。
三，成本會計(jì)與管理會計(jì)。
1.成本管理在企業(yè)管理中的地位與作用。
2.作業(yè)成本法（abc）在某企業(yè)中的應(yīng)用。
3.作業(yè)成本計(jì)算與傳統(tǒng)成本計(jì)算之比較。
4.標(biāo)準(zhǔn)成本制度與定額成本控制的比較研究。
企業(yè)成本控制問題分析。
6.標(biāo)準(zhǔn)成本法在成本管理中的應(yīng)用。
7.質(zhì)量成本有關(guān)問題的探討。
8.加強(qiáng)會計(jì)管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的研究。
9.施工企業(yè)加強(qiáng)工程項(xiàng)目成本預(yù)算控制管理的思考。
10.房地產(chǎn)業(yè)成本控制研究。
11.作業(yè)成本法在企業(yè)應(yīng)用的難點(diǎn)及解決方案。
12.試論產(chǎn)品壽命周期成本管理。
13.作業(yè)成本法下的成本肥西與管理。
14.管理會計(jì)在現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位和作用。
15.本量力分析在某企業(yè)中的應(yīng)用。
16.推行全面預(yù)算管理，建立新型財(cái)務(wù)管理體系。
17.機(jī)會成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。
18.建立以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式。
4.企業(yè)財(cái)務(wù)管理中運(yùn)用稅收籌劃的探討。
5.如何加強(qiáng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理。
6.公司投資決策中的非理性行為及其影響。
7.非財(cái)務(wù)分析法與財(cái)務(wù)分析法結(jié)合有效性研究。
8.村級債務(wù)成因及化解研究。
9.規(guī)范民營企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理體制探討。
10.企業(yè)營運(yùn)資金管理存在的問題及對策。
11.規(guī)范財(cái)務(wù)管理提高中小企業(yè)融資能力。
12.以預(yù)算管理為中心的財(cái)務(wù)管理模式探討。
14.固定資產(chǎn)管理中存在的問題及對策研究。
15.企業(yè)籌資效益的研究。
16.論杜邦財(cái)務(wù)分析體系在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。
17.企業(yè)償債能力分析指標(biāo)存在的問題與改進(jìn)政策。
18.論資金時間價值在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用。
19.企業(yè)資本結(jié)構(gòu)存在的問題及對策研究。
20.完善中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理對策研究。
21.論資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化問題研究。
22.企業(yè)會計(jì)中的稅收籌劃及其應(yīng)用。
23.論企業(yè)負(fù)債經(jīng)營的風(fēng)險預(yù)警。
24.論現(xiàn)金預(yù)算在現(xiàn)代企業(yè)理財(cái)中的作用。
25.企業(yè)投資過程中的納稅籌劃問題研究。
上升公司鼓勵政策研究。
企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)用的效益分析。
工業(yè)企業(yè)建立財(cái)務(wù)成本管理模式的研究。
公司存貨管理中存在的問題及其對策。
項(xiàng)目財(cái)務(wù)評價。
公司應(yīng)收賬款控制策略。
33.應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與防范。
企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險的衡量與規(guī)范。
3企業(yè)籌資風(fēng)險分析及其對策。
企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險分析。
企業(yè)營運(yùn)自己管理分析。
38.樹立全新理財(cái)觀念加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
39.論負(fù)債融資的財(cái)務(wù)效應(yīng)。
40.股利分配政策對企業(yè)籌資的影響。
41.企業(yè)資金短缺的原因及對策研究。
42.建立健全內(nèi)部控制提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
44.財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)在財(cái)務(wù)管理中應(yīng)用評價。
45.企業(yè)債務(wù)重組的內(nèi)容及方式探討。
46.中小企業(yè)融資困境及融資策略分析。
47.融資租賃在中小企業(yè)中的運(yùn)用問題研究。
地區(qū)中小企業(yè)的信用擔(dān)保體系問題研究。
四，審計(jì)學(xué)。
9.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)程序及其特點(diǎn)探討。
10.審計(jì)抽樣方法研究。
11.審計(jì)風(fēng)險評估方法研究。
12.構(gòu)建內(nèi)部會計(jì)控制系統(tǒng)，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理作用。
13.上市公司盈余管理與審計(jì)案例分析。
14.企業(yè)內(nèi)部效益審計(jì)研究。
15.風(fēng)險管理審計(jì)模式研究。
16.談內(nèi)部審計(jì)在公司治理中的作用。
17.注冊會計(jì)師民事責(zé)任研究。
18.企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境研究。
19.公司收入作假手段的甄別及審計(jì)對策。
20.獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則在審計(jì)責(zé)任確定中的作用分析。
五，會計(jì)電算化。
1.企業(yè)會計(jì)電算化存在問題與對策。
2.會計(jì)電算化對審計(jì)工作的影響及對策研究。
3.會計(jì)電算化存在的問題及控制。
4.手工會計(jì)到電算化會計(jì)轉(zhuǎn)換過程中內(nèi)部控制的演變與完善。
5.影響會計(jì)電算化深入開展的諸因素分析。
6.調(diào)查分析xx企業(yè)財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用情況。
7.中小企業(yè)會計(jì)電算化的現(xiàn)狀與對策。
8.論購銷存業(yè)務(wù)與會計(jì)核算一體化解決方案。
9.論erp環(huán)境下的會計(jì)信息系統(tǒng)。
10.網(wǎng)絡(luò)會計(jì)的優(yōu)勢，弊端及對策。
六，農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)。
1.農(nóng)村財(cái)務(wù)會計(jì)面臨的問題及解決對策。
2.農(nóng)村集體資產(chǎn)管理問題研究。
3.《村集體經(jīng)濟(jì)組織會計(jì)制度》試試情況調(diào)查研究。
4.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討。
5.生物資產(chǎn)凈值準(zhǔn)備及其會計(jì)實(shí)務(wù)。
6.對農(nóng)業(yè)生物資產(chǎn)的確認(rèn)與計(jì)量的思考。
7.對畜牧企業(yè)會計(jì)核算問題的探討。
8.有關(guān)農(nóng)業(yè)企業(yè)特殊固定資產(chǎn)折舊問題的探討。
9.林木資產(chǎn)會計(jì)核算問題探討。
10.農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)相關(guān)問題探討。
11.農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)相關(guān)機(jī)制的探討。
12.農(nóng)民專業(yè)合作社會計(jì)支付執(zhí)行情況研究。
14.農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)治理探討。
15.農(nóng)民專業(yè)合作社產(chǎn)權(quán)運(yùn)行機(jī)制。
16.農(nóng)民專業(yè)合作會計(jì)賬務(wù)處理問題。
17.農(nóng)民專業(yè)合作社入股資產(chǎn)計(jì)價問題研究。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇九
3.本量利分析應(yīng)用問題的研究。
4.變動成本法的應(yīng)用研究。
5.財(cái)務(wù)報(bào)表比率分析法的局限性及解決思路。
6.財(cái)務(wù)報(bào)表附注問題研究。
7.財(cái)務(wù)比率分析在企業(yè)管理中的應(yīng)用。
8.財(cái)務(wù)比率在內(nèi)部控制中的運(yùn)用。
9.財(cái)務(wù)風(fēng)險的控制與防范。
10.財(cái)務(wù)風(fēng)險評價體系研究。
13.財(cái)務(wù)欺詐的防范與治理。
14.財(cái)務(wù)舞弊案件分析及其啟示。
16.從現(xiàn)金流量分析企業(yè)的償債能力。
17.電子商務(wù)會計(jì)研究。
18.對某公司財(cái)務(wù)信息分析發(fā)現(xiàn)的問題及對策。
19.對某企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析與探討。
20.對某企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算問題的研究。
21.對某企業(yè)內(nèi)部控制的設(shè)計(jì)研究。
22.對某企業(yè)人力資源會計(jì)的研究。
23.對稅收籌劃的認(rèn)識與思考。
24.對完善某企業(yè)內(nèi)部控制的思考。
25.對我國具體會計(jì)準(zhǔn)則的思考。
26.非貨幣交易會計(jì)研究。
27.分析性復(fù)核在會計(jì)報(bào)表審計(jì)中的應(yīng)用。
28.負(fù)債經(jīng)營對公司價值的影響問題分析。
29.高校財(cái)務(wù)風(fēng)險防范探析。
30.個人所得稅的稅收籌劃。
31.個人所得稅流失問題的探討。
32.公司業(yè)績評價指標(biāo)體系的研究。
33.構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理機(jī)制的思考。
34.關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易的信息披露問題探討。
35.關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)分析指標(biāo)體系的思考。
36.關(guān)于會計(jì)信息真實(shí)性的思考。
37.關(guān)于會計(jì)政策選擇的'探討。
38.關(guān)于企業(yè)利潤質(zhì)量問題的探討。
39.關(guān)于企業(yè)內(nèi)部會計(jì)控制制度有效性的探討。
40.關(guān)于生產(chǎn)性生物資產(chǎn)的計(jì)量問題探討。
41.管理會計(jì)的控制理論與方法探討。
42.管理會計(jì)在我國實(shí)際應(yīng)用中的問題及對策。
43.會計(jì)報(bào)表勾稽關(guān)系的研究。
44.會計(jì)變更對利潤表影響分析。
45.會計(jì)變更對資產(chǎn)負(fù)債表影響分析。
46.會計(jì)電算化操作管理分析。
47.會計(jì)電算化對會計(jì)制度的影響研究。
48.會計(jì)電算化對審計(jì)的影響。
49.會計(jì)電算化崗位責(zé)任制研究。
50.會計(jì)電算化內(nèi)部控制制度的探討。
51.會計(jì)人員職業(yè)判斷對會計(jì)信息質(zhì)量影響的研究。
52.會計(jì)舞弊的審計(jì)方法分析。
53.會計(jì)信息失真形成的原因及應(yīng)對措施。
54.或有負(fù)債及其審計(jì)。
55.機(jī)會成本及其在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的應(yīng)用。
57.加強(qiáng)民營企業(yè)會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的思考。
58.家庭理財(cái)投資策略的問題研究。
59.借款利息處理的理論與方法探討。
60.金融危機(jī)下某企業(yè)成本對策探討。
61.居民投資方式的研究。
62.論邊際成本在企業(yè)理財(cái)中的運(yùn)用。
64.論財(cái)務(wù)管理在企業(yè)運(yùn)營中的作用與意義。
65.論財(cái)務(wù)指標(biāo)在財(cái)務(wù)分析中的缺陷及改善方法。
68.論管理會計(jì)與財(cái)務(wù)管理的區(qū)別與聯(lián)系。
69.論會計(jì)處理方法的選擇在稅務(wù)籌劃中的運(yùn)用。
70.論會計(jì)信息失真對中國注冊會計(jì)師審計(jì)的影響。
71.論某企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度設(shè)計(jì)。
72.論某企業(yè)資本運(yùn)營管理。
74.論企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)測管理體系的建立。
75.論企業(yè)的稅收籌劃。
76.論企業(yè)資金結(jié)構(gòu)的優(yōu)化問題。
77.論企業(yè)最佳資本結(jié)構(gòu)的分析方法及應(yīng)用。
78.論審計(jì)風(fēng)險及其防范。
79.論審計(jì)重要性水平。
80.論現(xiàn)代管理會計(jì)理論體系。
81.面向中小型企業(yè)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。
83.某地區(qū)民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀分析。
85.某企業(yè)(或公司)稅收籌劃探討。
86.某企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)控制體系。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十
3.上市公司關(guān)聯(lián)交易及其判斷。
4.國有企業(yè)會計(jì)監(jiān)督機(jī)制研究。
5.財(cái)務(wù)分析方法及其運(yùn)用。
6.企業(yè)管理中的學(xué)習(xí)型會計(jì)行為。
7.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告及其規(guī)范。
8.公允價值會計(jì)審計(jì)問題研究。
9.我國財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架與會計(jì)準(zhǔn)則體系研究。
10.會計(jì)準(zhǔn)則國際比較研究。
11.中西方會計(jì)理論比較研究。
12.我國上市公司會計(jì)資訊質(zhì)量與監(jiān)管研究。
14.實(shí)證會計(jì)理論與規(guī)范會計(jì)理論的比較研究。
15.環(huán)境會計(jì)若干問題研究。
16.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告法律責(zé)任的研究。
17.資本成本會計(jì)若干理論問題研究。
18.有效市場假說與我國上市公司財(cái)務(wù)資訊披露差異分析。
20.我國企業(yè)資本運(yùn)營的理論與實(shí)務(wù)研究。
21.我國會計(jì)資訊化問題研究。
22.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)有關(guān)問題研究。
23.企業(yè)融投資中問題研究。
24.企業(yè)會計(jì)監(jiān)督相關(guān)問題研究。
25.會計(jì)主體行為與會計(jì)資訊質(zhì)量關(guān)系問題研究。
26.關(guān)聯(lián)方關(guān)系與交易的會計(jì)稅務(wù)問題研究。
27.新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的財(cái)務(wù)與會計(jì)變革。
28.公司治理與會計(jì)資訊價值的實(shí)證研究。
29.資本市場背景下獨(dú)立審計(jì)相關(guān)問題的實(shí)證研究。
30.我國上市公司財(cái)務(wù)資訊質(zhì)量研究。
31.公司治理結(jié)構(gòu)與會計(jì)模式。
32.防范企業(yè)會計(jì)資訊舞弊的綜合對策研究。
33.會計(jì)職業(yè)判斷與會計(jì)政策選擇問題研究。
34.財(cái)務(wù)報(bào)告體系研究。
35.標(biāo)桿管理在成本控制中的應(yīng)用探討。
37.股利理論與股利政策研究。
38.全面預(yù)算管理研究。
39.面向價值最大化的'成本管理體系。
40.企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險控制研究。
41.企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險控制研究。
42.基于價值管理的成本控制方法研究。
43.股票期權(quán)激勵制度研究。
44.財(cái)務(wù)報(bào)表分析若干問題探究。
45.法務(wù)會計(jì)研究綜述。
46.eva激勵報(bào)酬體系研究。
47.制造業(yè)成本管理國際比較與創(chuàng)新。
48.上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的粉飾及其應(yīng)對措施。
49.事項(xiàng)會計(jì)研究。
50.企業(yè)債務(wù)融資結(jié)構(gòu)研究。
51.公司治理對公司績效影響機(jī)制。
52.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)研究。
53.現(xiàn)代風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?jì)的經(jīng)濟(jì)學(xué)分析。
54.企業(yè)集團(tuán)預(yù)算控制模式研究。
55.反傾銷會計(jì)研究。
56.嵌入衍生金融工具的會計(jì)處理。
57.基于企業(yè)流程的會計(jì)控制存在的問題分析。
58.對我國固定資產(chǎn)折舊政策的再思考。
59.新形勢下管理會計(jì)框架重建的思考。
60.資產(chǎn)減值會計(jì)計(jì)量問題的思考。
61.《小企業(yè)會計(jì)制度》與《企業(yè)會計(jì)制度》的比較研究。
62.我國發(fā)票市場若干問題研究。
64.淺議商業(yè)倫理與會計(jì)缺信。
65.防范會計(jì)資訊舞弊的對策研究。
66.電子商務(wù)會計(jì)研究。
67.知識經(jīng)濟(jì)下的若干會計(jì)問題研究。
68.內(nèi)部會計(jì)控制與會計(jì)資訊質(zhì)量研究。
69.企業(yè)環(huán)境會計(jì)研究。
70.證券市場會計(jì)監(jiān)管問題研究。
71.證券市場資訊不對稱研究。
72.國有股流通問題研究。
73.上市公司盈余管理與會計(jì)準(zhǔn)則制定研究。
74.所得稅會計(jì)問題研究。
75.審計(jì)與經(jīng)濟(jì)安全研究。
76.折舊會計(jì)問題研究。
77.中外xx財(cái)務(wù)報(bào)告的比較研究。
78.宗教組織會計(jì)研究。
79.會計(jì)政策及其選擇研究。
80.中外租賃會計(jì)的比較研究。
81.基金會計(jì)研究。
82.上市公司會計(jì)資訊的披露。
83.關(guān)于會計(jì)職業(yè)判斷的探討。
84.綠色會計(jì)的確認(rèn)計(jì)量和報(bào)告問題。
85.會計(jì)倫理的初步研究。
86.關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的研究。
87.會計(jì)資訊特點(diǎn)及其完善。
88.會計(jì)政策及其選擇研究。
89.降低企業(yè)成本途徑的探討。
90.關(guān)于我國財(cái)務(wù)會計(jì)概念框架的研究。
91.關(guān)于無形資產(chǎn)的研究。
92.論會計(jì)準(zhǔn)則制定導(dǎo)向的選擇。
93.論我國會計(jì)準(zhǔn)則國際化。
94.我國會計(jì)準(zhǔn)則評價機(jī)制構(gòu)建初探。
95.會計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行框架構(gòu)建。
96.中外會計(jì)準(zhǔn)則比較研究。
97.試論我國內(nèi)部控制資訊披露及其發(fā)展。
98.內(nèi)部控制與會計(jì)資訊質(zhì)量控制。
99.內(nèi)部控制若干問題探討。
100.論會計(jì)資訊市場及其監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與完善。
101.公允價值會計(jì)-理論基礎(chǔ)與現(xiàn)實(shí)選擇。
102.對會計(jì)計(jì)量模式革新的探討。
103.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)委派制研究。
104.企業(yè)并構(gòu)的財(cái)務(wù)問題研究。
105.上市公司關(guān)聯(lián)交易分析。
106.企業(yè)/企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。
107.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
108.關(guān)于借款費(fèi)用資本化的探討。
109.上市公司股利政策研究。
110.論審計(jì)風(fēng)險及其防范。
111.審計(jì)獨(dú)立性的現(xiàn)狀及解決對策。
112.加強(qiáng)網(wǎng)路會計(jì)的舞弊防治。
113.注冊會計(jì)師如何防范財(cái)務(wù)報(bào)告審計(jì)中的舞弊風(fēng)險。
114.論會計(jì)與審計(jì)的關(guān)系。
115.內(nèi)部控制理論的發(fā)展對審計(jì)的影響。
116.當(dāng)前會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量低下的原因及對策。
117.審計(jì)人員行為的經(jīng)濟(jì)分析。
118.如何加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)電算化的內(nèi)部控制。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十一
3、租賃會計(jì)研究。
4、電子商務(wù)環(huán)境下會計(jì)面臨的問題。
5、試論會計(jì)造假的防范與治理。
6、會計(jì)誠信問題的思考。
7、關(guān)于會計(jì)職業(yè)道德的探討。
8、網(wǎng)絡(luò)會計(jì)若干問題探討。
9、論綠色會計(jì)。
10、環(huán)境會計(jì)若干問題研究。
11、現(xiàn)代企業(yè)制度下的責(zé)任會計(jì)。
12、人本主義的管理學(xué)思考――人力資源會計(jì)若干問題。
13、試論知識經(jīng)濟(jì)條件下的人力資源會計(jì)。
14、我國企業(yè)集團(tuán)會計(jì)若干問題研究。
15、試論會計(jì)監(jiān)管。
16、會計(jì)人員管理體制問題研究。
17、新會計(jì)制度對企業(yè)的影響。
18、《企業(yè)會計(jì)制度》的創(chuàng)新。
19、我國加入wto后會計(jì)面臨的挑戰(zhàn)。
20、薩賓納斯――奧克斯萊法案對中國會計(jì)的影響。
21、試論會計(jì)政策及其選擇。
22、論會計(jì)師事務(wù)所的全面質(zhì)量管理。
23、通用帳務(wù)處理系統(tǒng)中的會計(jì)科目的設(shè)計(jì)。
24、foxpro在會計(jì)工作中的應(yīng)用和體會。
25、關(guān)于人力資源會計(jì)問題的探討。
26、企業(yè)合并會計(jì)問題探討。
27、實(shí)質(zhì)重于形式原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
28、關(guān)于企業(yè)會計(jì)政策選擇的探討。
29、淺析謹(jǐn)慎性原則在會計(jì)實(shí)務(wù)中的應(yīng)用。
30、企業(yè)研發(fā)支出會計(jì)處理探討。
31、企業(yè)合并的會計(jì)處理方法探討。
32、會計(jì)政策的選擇及其影響分析。
33、對反傾銷背景下會計(jì)管理問題的思考。
34、淺析反傾銷會計(jì)問題與對策。
35、反傾銷與反傾銷會計(jì)體制的建立。
36、新會計(jì)準(zhǔn)則下商譽(yù)會計(jì)問題探討。
37、企業(yè)年金會計(jì)問題研究。
38、股份支付會計(jì)問題研究。
39、股份回購會計(jì)問題研究。
40、企業(yè)合并會計(jì)處理問題探討。
41、商譽(yù)會計(jì)準(zhǔn)則的完善問題探討。
42、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)盈利狀況的影響。
43、會計(jì)環(huán)境對會計(jì)發(fā)展的影響。
44、會計(jì)在防范金融風(fēng)險中的作用。
45、試論信息時代對傳統(tǒng)會計(jì)的挑戰(zhàn)。
46、證券市場發(fā)展對會計(jì)的影響。
47、會計(jì)職能新探。
48、論對會計(jì)行為的約束。
49、試論會計(jì)關(guān)系。
50、如何理解會計(jì)的目標(biāo)就是提高經(jīng)濟(jì)效益。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十二
2.選出與其它幾項(xiàng)不同的一項(xiàng)：(1)a;(2)z;(3)n;(4)f;(5)e。
3.尋找規(guī)律填寫：3968，63，8，3，。
4.尋找規(guī)律填寫：k，w，x，y，j，t，u，v，i，q，r，s，，，。
5.6個分散的任意點(diǎn)，兩兩相連，需多少根線?
6.某商品降價20%，問現(xiàn)在要漲百分之多少才能恢復(fù)到原來的價格水平?
7.7個芭蕾舞演員跳8小時，共消耗20單位熱量。現(xiàn)在若只跳4小時，仍消耗20單位熱量，需多少新加入者?(新加和者消耗熱量數(shù)為原演員的一半)。
9.兩個數(shù)相加為110，其中一個為另一個的150%，求：兩個數(shù)各為多少?
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十三
在行政事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)工作是很重要的一項(xiàng)工作，所以為了打好會計(jì)工作的基礎(chǔ)，管理和規(guī)范行政事業(yè)單位會計(jì)基礎(chǔ)性工作，保證會計(jì)資料的完整性，促進(jìn)行政事業(yè)單位嚴(yán)格遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，結(jié)合近幾年來審計(jì)部門的事實(shí)調(diào)查以及會計(jì)基礎(chǔ)工作中存在的問題，本文將從三方面進(jìn)行論述。
一、會計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容和重要性。
會計(jì)基礎(chǔ)工作主要內(nèi)容包括會計(jì)憑證的填制、審核。
由于在行政事業(yè)單位的安逸，造成了許多財(cái)務(wù)人員對工作的懈怠，發(fā)現(xiàn)錯誤不會積極改正，后來人也會按照原來不對或不好的方法做下去，惡性循環(huán)。長此以往，財(cái)務(wù)會計(jì)工作就出現(xiàn)了問題，使會計(jì)基礎(chǔ)工作效率下降甚至混亂，造成會計(jì)職能作用不能有效的發(fā)揮，會計(jì)工作秩序出現(xiàn)問題。因此必須加強(qiáng)會計(jì)基礎(chǔ)工作管理，提高會計(jì)基礎(chǔ)工作的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性。
1.支出票據(jù)審核不嚴(yán)格，造成會計(jì)資料缺乏真實(shí)性。
對原始憑證審核不嚴(yán)格把關(guān)，會出現(xiàn)以下問題：發(fā)票的內(nèi)容和應(yīng)該用的發(fā)票不一致;一些憑證沒有說服力自制憑證甚至是白條;記錄的時間不準(zhǔn)確或內(nèi)容不完整。
2.資金管理不規(guī)范，現(xiàn)金亂支付現(xiàn)象嚴(yán)重。
在實(shí)際工作中存在著以下違規(guī)現(xiàn)象：
(1)總預(yù)算會計(jì)支出管理不規(guī)范，存在大額現(xiàn)金支付現(xiàn)象?？傤A(yù)算會計(jì)的各種會計(jì)憑證都不能用現(xiàn)金。行政事業(yè)單位卻存在這種現(xiàn)象。這種行為嚴(yán)重違反了現(xiàn)金管理法律規(guī)范，給單位造成很大的'風(fēng)險。
(2)現(xiàn)金賬月未余額較大，這種資金管理很不安全，也會給單位帶來一定的風(fēng)險。
3.內(nèi)部控制制度不嚴(yán)謹(jǐn)。
(1)資金管理制度沒有建立。很多單位沒有建立資金管理等制度，財(cái)會內(nèi)部人員審核不嚴(yán)格，造成會計(jì)人員自己出錢承擔(dān)損失。
(2)票據(jù)管理制度不健全。許多單位忽視對票據(jù)的管理甚至都沒有設(shè)立，從而造成票據(jù)使用不符合規(guī)定，比較混亂。
4.會計(jì)科目的設(shè)置不正確。
(1)會計(jì)科目使用不正確。審計(jì)發(fā)現(xiàn)有些單位只設(shè)總賬科目而有的設(shè)置總賬科目、二級科目，每個單位都不統(tǒng)一，學(xué)習(xí)不規(guī)范，分不出每一年的具體賬目。
(2)記賬不規(guī)范。
記賬內(nèi)容填寫不完整，記賬憑證編號不科學(xué)，會計(jì)事項(xiàng)內(nèi)容繁多，對應(yīng)關(guān)系不明確，會計(jì)人員對帳務(wù)處理不及時、不明確。
(3)余留的賬目沒有及時清理長期掛賬，
5.每個帳目都不相符。
有的單位“暫存款”明細(xì)科目與上年(月)結(jié)轉(zhuǎn)余額不符，層層下去，所有賬目都對不上，造成賬賬不符。
6.收入支出不符。
一是收入與支出都是虛報(bào)不準(zhǔn)確，如：某單位底未經(jīng)單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，自行沖銷暫付款50多萬元，然后虛報(bào)收入和支出30萬元，造成單位收入、支出不符。
二是撥入的上級補(bǔ)助資金核算不正確，造成收入支出不實(shí)。
7.其他方面存在的問題。
(1)對單位財(cái)務(wù)的管理和監(jiān)督不到位。
(2)設(shè)賬外賬。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有些單位將應(yīng)該計(jì)入財(cái)務(wù)的賬目賬外賬，逃避監(jiān)督。
(3)會計(jì)賬記錄完整、會計(jì)檔案管理不規(guī)范。
1.加大會計(jì)法律法規(guī)的宣傳。
由于部分行政事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人和財(cái)務(wù)會計(jì)人員法律意識薄弱，或?qū)ω?cái)經(jīng)法規(guī)的不重視，造成單位會計(jì)資料不準(zhǔn)確，預(yù)算不科學(xué)等問題。所以要進(jìn)一步加大《會計(jì)法》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，定期開展對相關(guān)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行普法的教育，以增強(qiáng)遵法守法意識，讓財(cái)務(wù)人員明確什么事是不可以做的，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，是行政事業(yè)單位更好的履行自己的社會職能。
2.提高財(cái)務(wù)人員的認(rèn)識。
會計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)我國的財(cái)經(jīng)法規(guī)，深刻認(rèn)識自己工作的重要性，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，此外在日常的工作中還要明白會計(jì)工作不僅關(guān)系到本單位的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，還關(guān)系到國家的利益，如果會計(jì)工作做不好，做不到位嚴(yán)重的還會損害國家利益，造成公共資源的浪費(fèi)。
3.加強(qiáng)會計(jì)核算。
在行政事業(yè)單位會計(jì)核算過程中單位財(cái)務(wù)人員要認(rèn)真履行自己的職責(zé)，對資產(chǎn)的增減、收支等項(xiàng)目都要及時準(zhǔn)確的入賬處理。如果發(fā)現(xiàn)有坐支，賬實(shí)不符，偷逃國家稅收等不合法律規(guī)定的事項(xiàng)要及時勇敢的制止糾正。
4.完善會計(jì)監(jiān)督。
行政事業(yè)單位要不斷完善會計(jì)監(jiān)督制度，保證會計(jì)監(jiān)督的效益、保證會計(jì)工作可以真實(shí)有效的進(jìn)行，保護(hù)國家財(cái)產(chǎn)的安全。在進(jìn)行會計(jì)監(jiān)督的過程中確保自己不受人情、利益的誘導(dǎo)，提高自己的職業(yè)道德素質(zhì)，樹立正確的權(quán)利觀，利益觀，始終把國家利益放在首位，督促會計(jì)部門的工作有效的開展。
隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷完善和發(fā)展，行政事業(yè)單位的會計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理也變得越來越復(fù)雜。針對其現(xiàn)今存在的不足，我們必須采取相關(guān)的政策和措施來加強(qiáng)其財(cái)務(wù)管理力度。行政事業(yè)單位必須緊跟時代的潮流，不斷完善財(cái)務(wù)核算和會計(jì)管理的制度，更好的實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位的社會職能。在此過程中就要以國家的法律制度為準(zhǔn)，不斷提高財(cái)務(wù)會計(jì)人員的價值觀和世界觀，加強(qiáng)會計(jì)核算，完善會計(jì)憑證取得、登記等過程，并加強(qiáng)監(jiān)督，使會計(jì)工作和我國的經(jīng)濟(jì)建設(shè)更好、更有效的開展。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十四
1、淺析企業(yè)現(xiàn)金流量財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立與完善。
2、高科技企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模型構(gòu)建。
3、淺析企業(yè)現(xiàn)金流量財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)的建立與完善。
4、上市公司財(cái)務(wù)報(bào)表舞弊行為研究。
5、新會計(jì)準(zhǔn)則對企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的影響。
7、淺論企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)績效考核指標(biāo)體系。
10、**企業(yè)財(cái)務(wù)成本管理案例分析。
11、**鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）農(nóng)村財(cái)務(wù)管理中存在的問題及對策。
12、××企業(yè)的融資問題分析。
14、××企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
15、加強(qiáng)企業(yè)信用管理，提升企業(yè)價值――以××企業(yè)為例。
16、加強(qiáng)財(cái)務(wù)風(fēng)險控制，提高財(cái)務(wù)管理水平――以**公司為例。
17、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)投資決策分析――以××公司為例。
18、企業(yè)價值評估理論與方法應(yīng)用――對**公司的調(diào)查分析。
19、**企業(yè)投資決策風(fēng)險分析。
20、**企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略及影響探討。
21、稅收籌劃在企業(yè)中的應(yīng)用――以××企業(yè)為例。
22、**商業(yè)銀行不良貸款問題研究。
23、excel財(cái)務(wù)函數(shù)在**企業(yè)中應(yīng)用探討。
24、**公司財(cái)務(wù)分析與評價。
25、**企業(yè)融資問題淺析。
26、民營企業(yè)財(cái)務(wù)管理問題探討――以?企業(yè)為例。
27、淺析**企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險及影響。
28、新企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則對**公司財(cái)務(wù)分析的影響。
29、淺析新會計(jì)準(zhǔn)則對**企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)的影響。
30、**房地產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)警系統(tǒng)初探。
二、相關(guān)要求。
1、畢業(yè)論文選題：學(xué)員應(yīng)根據(jù)自身和工作實(shí)際情況，選擇以上參考題目或自擬題目（范圍過大的題目應(yīng)該增加副標(biāo)題）完成畢業(yè)論文。
2、畢業(yè)論文格式要求：字?jǐn)?shù)應(yīng)在5000―8000個漢字之內(nèi)，其它格式要求參照“畢業(yè)論文格式”。
3、交畢業(yè)論文時間：應(yīng)該在教務(wù)辦規(guī)定的時間內(nèi)參加網(wǎng)上論文撰寫指導(dǎo)和答辯。
4、交畢業(yè)論文方式：通過學(xué)“員平臺―畢業(yè)論文”欄目，選題并提交論文。
5、其它要求以網(wǎng)教教務(wù)辦每次日程安排或相關(guān)通知財(cái)務(wù)管理(1)論文參考題目要求為準(zhǔn)。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十五
2.現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理論研究;。
3.財(cái)務(wù)風(fēng)險衡量方法問題研究;。
4.試論投資風(fēng)險的衡量方法;。
5.工商企業(yè)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的理論與方法及其典型案例分析;。
6.財(cái)務(wù)報(bào)表分析指標(biāo)體系;。
7.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)模式探析;。
8.股份制企業(yè)財(cái)務(wù)模式研究;。
9.中外合資企業(yè)財(cái)務(wù)管理主要問題研究;。
10.建立現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)指標(biāo)體系探討;。
11.關(guān)于經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)的探討;。
12.試論企業(yè)目標(biāo)與財(cái)務(wù)管理目的;。
13.試論現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理職能;。
14.企業(yè)資金緊張的成因與對策;。
15.國際財(cái)務(wù)管理若干問題的探索;。
16.國際企業(yè)籌資方式的探索;。
17.籌資風(fēng)險的衡量與控制;。
18.企業(yè)行為與財(cái)務(wù)風(fēng)險的關(guān)系分析;。
19.優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)，提高資金使用效益;。
20.市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)理財(cái)方式的轉(zhuǎn)變;。
22.凈值報(bào)酬率指標(biāo)的因素分析;。
23.關(guān)于企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)問題的探討;。
24.關(guān)于債轉(zhuǎn)股問題的財(cái)務(wù)思考;。
25.知識經(jīng)濟(jì)時代對企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響;。
26.表外籌資分析與研究;。
27.從三株公司的發(fā)展談如何加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)探管;。
28.反映企業(yè)經(jīng)營狀況的財(cái)務(wù)分析方法芻議;。
29.國企改制中有關(guān)財(cái)務(wù)問題的處理;。
30.論企業(yè)財(cái)務(wù)理念;。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十六
：時代和社會都在不斷地發(fā)展，新的財(cái)務(wù)制度也進(jìn)行了新的修訂，這對于醫(yī)療行業(yè)來講成為一種全新的保障，也是一種全新的規(guī)范。很多醫(yī)院都對財(cái)務(wù)管理進(jìn)行了創(chuàng)新和改革，讓醫(yī)院的運(yùn)作得到了較好的發(fā)展，并且有了多個方面的調(diào)節(jié)?；诖耍疚闹饕獙π仑?cái)務(wù)會計(jì)制度的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理進(jìn)行分析和研究。
：新財(cái)務(wù)會計(jì)制度；醫(yī)院；財(cái)務(wù)管理。
新的財(cái)務(wù)會計(jì)制度在2012年開始被推廣開來，我國醫(yī)院在很長的一段時間中對如何提升財(cái)務(wù)管理水平還不是非常清晰，存在諸多的問題，因此為了能夠更好地推動財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度在醫(yī)院中的全面推廣，就需要對存在的問題進(jìn)行全面的分析和了解。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理預(yù)算制度的缺乏：在我國的公立醫(yī)院發(fā)展過程中，由于體制等方面的原因，存在的一個較為嚴(yán)重的問題就是醫(yī)院缺少有效的財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度，并且醫(yī)院的多種使用資金都是依靠國家支付，極大地讓醫(yī)院的市場競爭意識被淡薄化，讓公立醫(yī)院的管理水平十分落后。在當(dāng)前的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理預(yù)算當(dāng)中，預(yù)算制度缺失的一個主要原因就是預(yù)算沒有引起相關(guān)管理人員和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，財(cái)務(wù)部門對于預(yù)算工作不是十分積極，整個醫(yī)院也缺少完善化的財(cái)務(wù)會計(jì)管制制度的有效運(yùn)行環(huán)境，這樣讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理部門難以從整體上對醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行全面的掌握，后果是醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算環(huán)境非常差。在很多醫(yī)院的財(cái)務(wù)預(yù)算管理當(dāng)中，存在的主要問題就是預(yù)算不是十分規(guī)范，沒有從整個醫(yī)院的實(shí)際情況出發(fā)，只是進(jìn)行了大概的揣測和主觀的臆想，整個預(yù)算的方式也不是十分科學(xué)、明確，整體上過于形式化。存在的這些問題都嚴(yán)重地阻礙了醫(yī)院財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)行。
醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)不足：公立醫(yī)院的發(fā)展過程中，存在人才缺乏的問題。醫(yī)療人才濟(jì)濟(jì)，但是管理人員，尤其是財(cái)務(wù)管理人才比較匱乏。醫(yī)院財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)普遍比較低，主要表現(xiàn)在人員的配置不足，并且人員的專業(yè)性也不強(qiáng)，在管理方面趕不上時代的潮流，使工作效率嚴(yán)重下降。醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理人員面對復(fù)雜的財(cái)務(wù)管理問題時，都不能十分有效地去處理。
另外，醫(yī)院的大環(huán)境也是如此，普遍存在的問題是在醫(yī)院在人事上都比較關(guān)注醫(yī)務(wù)人員，對于醫(yī)院的財(cái)務(wù)人員不夠重視。在平時的管理過程中也沒有進(jìn)行一定的培訓(xùn)，很多財(cái)務(wù)管理人員將主要的精力放在賬目的處理上，對于自身的專業(yè)技能有所忽視，這樣就極大地造成了財(cái)務(wù)專業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)的問題，讓醫(yī)院的深層次矛盾凸顯，對于醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展來講十分不利。醫(yī)院的成本核算體系存在不足：醫(yī)院在長期的發(fā)展過程中一般只是使用了簡單的和傳統(tǒng)方式的成本核算方式，這樣不能對醫(yī)院的實(shí)際性成本進(jìn)行有效的、直接的反映，也不能成為醫(yī)院成本核算管理的有用性、可靠性依據(jù)，難以發(fā)揮出有效的作用。為了能夠更好地對醫(yī)院的成本核算質(zhì)量進(jìn)行完善，就需要出臺一些重要的財(cái)務(wù)會計(jì)管理制度，對財(cái)務(wù)會計(jì)的賬務(wù)進(jìn)行重新規(guī)定，并且對一些不合理的地方做改善，明確賬目的核算明細(xì)。很多醫(yī)院都沒有做到這些，因此體系上的不足成為阻礙醫(yī)院新發(fā)展的一種原因[1]。
統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集中管理的財(cái)務(wù)管理體制：分析新制度下進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度，主要是進(jìn)行統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)和集中的管理，醫(yī)院設(shè)置一個總會計(jì)師，并且其他的醫(yī)院也可以仿效這種辦法。醫(yī)院財(cái)務(wù)活動主要是在醫(yī)院負(fù)責(zé)人以及總會計(jì)師的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行集中、統(tǒng)一的管理。舊有的制度中已經(jīng)明確的規(guī)定，即醫(yī)院的財(cái)務(wù)活動是在總會計(jì)師或者是院長的管理下生效的，那么新會計(jì)制度也需要將主管院長改為醫(yī)院的負(fù)責(zé)人。醫(yī)改背景下，需要深化醫(yī)院的運(yùn)行機(jī)制，并且逐步完善醫(yī)院的法人制度和法人治理結(jié)構(gòu)，在管理過程中明確每一個管理者的權(quán)利，形成一個有效的決策機(jī)制，可以進(jìn)行相互的責(zé)任平衡性，有激勵政策，也有約束政策，在競爭當(dāng)中保持活力。以往的院長或者總會計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)需要改稱為醫(yī)院負(fù)責(zé)人的總會計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)，這樣能使醫(yī)院財(cái)務(wù)管理方面的責(zé)任更加明確，還能讓總會計(jì)師在財(cái)務(wù)管理方面發(fā)揮出積極的作用。新會計(jì)制度下有財(cái)務(wù)監(jiān)督方面的內(nèi)容，因此醫(yī)院需要完善內(nèi)部控制機(jī)制，讓財(cái)務(wù)管理的水平得到有效的提升，在防治錯亂和舞弊行為的過程中讓財(cái)務(wù)管理的信息不失真實(shí)性。
醫(yī)院需要設(shè)計(jì)出合理的崗位，按照職責(zé)設(shè)崗，按照崗位設(shè)人，這樣才能讓職責(zé)更加清晰明了，并且相互之間還能夠進(jìn)行制衡，讓醫(yī)院內(nèi)部的會計(jì)系統(tǒng)能夠更加有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)會計(jì)財(cái)務(wù)管理的有效性和規(guī)范化，在進(jìn)行醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的過程中做好全程的監(jiān)督，這樣才能讓醫(yī)院的內(nèi)部管理控制更加規(guī)范化和合理化[3]。嚴(yán)格的預(yù)算管理：在醫(yī)改背景下進(jìn)行嚴(yán)格化的預(yù)算管理就需要對收支進(jìn)行核定，并且制定定向的補(bǔ)助政策，對超出部分不給予補(bǔ)助。這樣的預(yù)算管理辦法主要是從地方的實(shí)際情況出發(fā)，對醫(yī)院進(jìn)行收支核定的管理試點(diǎn)，對主管部門以及醫(yī)院的財(cái)務(wù)部門和還需要在預(yù)算編制上進(jìn)行不斷的完善，在執(zhí)行收支方面做好更多的責(zé)任規(guī)劃。新的制度中有很多預(yù)算管理的內(nèi)容，這些和舊的制度有諸多的不同點(diǎn)，主要是要讓預(yù)算發(fā)揮出完整性、全面性的特點(diǎn)，讓醫(yī)院的會計(jì)管理符合預(yù)算的基本要求，在預(yù)算審核、決算報(bào)表方面發(fā)揮出積極的作用。預(yù)算是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理過程中的基礎(chǔ)性工作，也是對財(cái)務(wù)進(jìn)行未來規(guī)劃、不斷經(jīng)營管理的重要工具，更加強(qiáng)調(diào)的是預(yù)算的嚴(yán)肅性，因此需要醫(yī)院科學(xué)合理地進(jìn)行預(yù)算的編制工作。在預(yù)算得到審批之后就不能再做調(diào)整，因此預(yù)算的過程中需要秉承嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，對管理者個人的行為進(jìn)行約束，改變過去的一貫性作風(fēng)，讓醫(yī)院的管理能夠在健康的軌道上運(yùn)行[。提升財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)：專業(yè)素養(yǎng)的提升是財(cái)務(wù)人員在新時期必須要完成的任務(wù)，可以通過自我學(xué)習(xí)或者培訓(xùn)等等讓自己的專業(yè)知識得到有效的提升，讓自己對財(cái)務(wù)管理有新的認(rèn)識。還要有效的處理好財(cái)務(wù)會計(jì)當(dāng)中的內(nèi)容，做好財(cái)務(wù)管理。
綜上所述，本文對新財(cái)務(wù)會計(jì)制度下的醫(yī)院財(cái)務(wù)管理進(jìn)行分析。在新制度下，要實(shí)行新會計(jì)制度就需要進(jìn)行醫(yī)院的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和集中化的管理，讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)情況能夠及時地反映出資產(chǎn)負(fù)債情況，對未來醫(yī)院走向提供決策依據(jù)，并且還需要增加一些現(xiàn)金流量表的分析，讓醫(yī)院的財(cái)務(wù)管理制度更加完善。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十七
摘要：經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的同時對企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了新的挑戰(zhàn)，面對企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，筆者從三方面探究：樹立企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理的目標(biāo)、基礎(chǔ)工作防范財(cái)務(wù)風(fēng)險、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險的程序化處理系統(tǒng)，觀點(diǎn)粗淺鄙陋，還望同仁諒解。
隨著新經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)財(cái)務(wù)管理要適應(yīng)形勢，主動迎接新經(jīng)濟(jì)帶來的挑戰(zhàn)，必須進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是全方位、多方面的，是一個系統(tǒng)工程。筆者以為，最首要的問題就是改善財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的薄弱環(huán)節(jié)，在財(cái)務(wù)風(fēng)險管理系統(tǒng)、價值系統(tǒng)和信息系統(tǒng)進(jìn)行創(chuàng)新，從而實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)的飛躍。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)一定要明確具體。一般情況下，企業(yè)財(cái)務(wù)管理風(fēng)險目標(biāo)有這些內(nèi)容：
首先，財(cái)務(wù)管理者要具備一定的風(fēng)險承擔(dān)意識，一定要建立和完善相關(guān)的風(fēng)險機(jī)制，盡快提高財(cái)務(wù)管理者的抗險能力，要具備較強(qiáng)的抵抗風(fēng)險的心理素質(zhì)。尤其是當(dāng)今社會是經(jīng)濟(jì)迅猛發(fā)展的社會，隨時都有可能出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險，財(cái)務(wù)管理人員要具備主體管理者的主人翁意識，關(guān)注市場變化、提高競爭的防范意識和隨時準(zhǔn)備風(fēng)險應(yīng)急意識和相關(guān)對策，能熟練掌握財(cái)務(wù)管理風(fēng)險的特點(diǎn)，積累處理企業(yè)隨即風(fēng)險的經(jīng)驗(yàn)和技巧。
其次，就是保證經(jīng)營者的負(fù)債水平、生產(chǎn)規(guī)模、庫存儲備、存貨周轉(zhuǎn)、盈利水平、投資水平處于安全區(qū)域，并建立危險臨界報(bào)警系統(tǒng)，使資金運(yùn)動在正常的區(qū)間運(yùn)行，使經(jīng)營者具有良好的財(cái)務(wù)穩(wěn)定性和經(jīng)營安全性。
再次，就是面對財(cái)務(wù)風(fēng)險的侵襲，財(cái)務(wù)管理者要盡量穩(wěn)抓穩(wěn)打，沉著冷靜即使想辦法應(yīng)急。在風(fēng)險未來之前，財(cái)務(wù)工作者一定要在平時的財(cái)務(wù)工作中避免一些財(cái)務(wù)隱患，免得出現(xiàn)意外的財(cái)務(wù)問題，在理財(cái)環(huán)境方面要盡量有一定的安全保護(hù)措施，以免出現(xiàn)不必要的經(jīng)濟(jì)麻煩，影響企業(yè)管理的正常理財(cái)。在理財(cái)能力上有時就會出現(xiàn)小小的失誤，財(cái)務(wù)管理人員一定要強(qiáng)化糾錯能力，具有隨機(jī)應(yīng)變的優(yōu)秀素質(zhì)和小心謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，要對其他職工有較好的親和力，團(tuán)結(jié)群眾，在財(cái)務(wù)出現(xiàn)問題的關(guān)鍵時刻，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工齊心合力共同抵擋。
另外，在企業(yè)管理方面，財(cái)務(wù)管理人員要具備一定的適應(yīng)市場變化的能力，保證經(jīng)營者生產(chǎn)經(jīng)營活動和適應(yīng)經(jīng)營環(huán)境變化的能力，如生產(chǎn)組織具有多重組合，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)具有可調(diào)整性，企業(yè)的技術(shù)力量能保證市場變化對產(chǎn)品的各種需求，實(shí)行有彈性的生產(chǎn)。
最后，就是財(cái)務(wù)管理者要能科學(xué)合理的預(yù)測市場的瞬息萬變，有時要參與國際市場的競爭，此時一定要具備面對國際金融危機(jī)情況下的風(fēng)險問題，盡量有能力協(xié)調(diào)企業(yè)之間的矛盾，使矛盾化解到最小，減量努力消除企業(yè)內(nèi)部管理的一些小問題摩擦，這些都制約和影響著財(cái)務(wù)管理。盡快的將內(nèi)部的問題消除在萌芽狀態(tài)。及時化解理財(cái)活動中的談判風(fēng)險、合同風(fēng)險、貸款風(fēng)險、信用風(fēng)險、匯率風(fēng)險、利率風(fēng)險等。當(dāng)然還要具有對項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險管理和決策的能力，保持企業(yè)重大融資業(yè)務(wù)和投資活動的順利有效進(jìn)行，保證項(xiàng)目有較高的成功率和收益率，妥善地避免、分散、轉(zhuǎn)移和控制可能發(fā)生的風(fēng)險。
二、基礎(chǔ)工作防范財(cái)務(wù)風(fēng)險。
針對企業(yè)管理的外部市場出現(xiàn)的一些風(fēng)險要具有強(qiáng)化財(cái)務(wù)制度的約束性，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理相關(guān)信息起到調(diào)節(jié)社會資源的作用，如果出現(xiàn)編造的信息就會影響資源財(cái)務(wù)的效率，對當(dāng)代社會的經(jīng)濟(jì)發(fā)展極為不利。很可能造成較大范圍的資源浪費(fèi)現(xiàn)象，從而加大市場經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險指數(shù)。作為市場經(jīng)濟(jì)主體的企業(yè)單位，財(cái)務(wù)風(fēng)險直接受市場經(jīng)濟(jì)風(fēng)險所影響。因此一定要努力創(chuàng)建一個相對穩(wěn)定的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境，使各個企業(yè)的財(cái)務(wù)管理風(fēng)險降到最低。
（二）財(cái)務(wù)政策選擇的穩(wěn)健性。
財(cái)務(wù)管理的穩(wěn)健性是面對社會經(jīng)濟(jì)活動中出現(xiàn)的不穩(wěn)定問題而采取的一系列修正慣例，它要求企業(yè)財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)人員在進(jìn)行報(bào)表時用較為穩(wěn)妥的方法使顯示的資料內(nèi)容不太令人樂觀，這樣企業(yè)的運(yùn)用就會面對此種情況小心處理，面對一些大的經(jīng)濟(jì)決策，盡量使用穩(wěn)健的方法應(yīng)對問題，以免出現(xiàn)一些失誤或者漏洞，穩(wěn)健主義是財(cái)務(wù)信息提供者為了減少財(cái)務(wù)信息中包含的不確定性而采取的一種防護(hù)措施，有利于企業(yè)規(guī)避或轉(zhuǎn)移經(jīng)營風(fēng)險，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。
三、建立財(cái)務(wù)風(fēng)險的程序化處理系統(tǒng)。
（一）財(cái)務(wù)風(fēng)險的識別。
在新經(jīng)濟(jì)時代，市場主體對財(cái)務(wù)風(fēng)險的預(yù)防和控制，首要的也是發(fā)現(xiàn)風(fēng)險并對之進(jìn)行辨識。識別財(cái)務(wù)風(fēng)險首先要有足夠的風(fēng)險信號接收，即要進(jìn)行周密系統(tǒng)的調(diào)查研究，掌握有關(guān)的財(cái)務(wù)風(fēng)險的基本資料，查找風(fēng)險生成、發(fā)展的證據(jù)材料，并根據(jù)財(cái)務(wù)風(fēng)險所具有的各種特點(diǎn)，進(jìn)行分析判斷。
（二）財(cái)務(wù)風(fēng)險測定。
財(cái)務(wù)風(fēng)險測定是對財(cái)務(wù)風(fēng)險的有關(guān)技術(shù)參數(shù)進(jìn)行測量，對財(cái)務(wù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和損失的范圍與強(qiáng)度進(jìn)行估計(jì)和衡量，為制定有針對性的風(fēng)險管理方案提供技術(shù)數(shù)據(jù)。
創(chuàng)新是財(cái)理的一個永恒的主題，，財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新是一個系統(tǒng)工程，需要各方面的長期不懈的努力，很多方面都還有待于我們?nèi)ヌ剿魅ネ晟啤Ｓ捎谧髡邔W(xué)識所限，文中錯誤之處在所難免，敬請大家不吝批評指正。
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財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十八
企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的定位一直是企業(yè)管理和財(cái)務(wù)管理研究方面的重要課題。隨著宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化和微觀企業(yè)主體的發(fā)展，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)也在不斷的變化，向更為科學(xué)、合理、全面的方向發(fā)展。與此同時，有關(guān)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的討論也從未停息，企業(yè)價值最大化作為廣泛運(yùn)用與認(rèn)可的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，正在接受相關(guān)者利益最大化的挑戰(zhàn)。
財(cái)務(wù)管理對于企業(yè)的重要性毋庸置疑，作為企業(yè)管理活動的組成部分，財(cái)務(wù)管理工作高效有序地開展勢必對企業(yè)的整體運(yùn)營發(fā)展起著不可或缺的作用。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的導(dǎo)向性因素，對企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作具有決定性的作用和重大意義，這也更為凸顯財(cái)務(wù)管理目標(biāo)合理選擇和定位的重要性。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是企業(yè)目標(biāo)的集中體現(xiàn)和深刻反映，決定著企業(yè)的行為模式，對整個企業(yè)管理活動具有根本性的影響。由于企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)本身的確定具有一定的主觀性，同時考慮到企業(yè)所處環(huán)境的差異性，使得不同行為主體基于內(nèi)部運(yùn)營所需和外部環(huán)境的不同，在財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的選擇上呈現(xiàn)出盲目性，從而影響企業(yè)的財(cái)務(wù)活動，最終導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營活動無法有序開展，給企業(yè)的長期穩(wěn)定帶來負(fù)面作用。因此，財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的科學(xué)定位，對企業(yè)有著至關(guān)重要的作用。
關(guān)于財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，較為普遍的理論有利潤最大化、每股收益最大化、股東財(cái)富最大化、企業(yè)價值最大化和相關(guān)者利益最大化等。各種觀點(diǎn)在接受理論推敲和實(shí)踐檢驗(yàn)的過程中，呈現(xiàn)出了各自具有的特點(diǎn)，也推動了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的不斷變化發(fā)展。
資本是以追逐利潤為本性的，企業(yè)的產(chǎn)生及其發(fā)展壯大是不斷逐利的過程，因此利潤最大化最為直接地解釋了企業(yè)存在的意義，該目標(biāo)赤裸地揭示了資本的逐利性。在經(jīng)濟(jì)大發(fā)展的時期，利潤最大化自然地反映了企業(yè)經(jīng)營的根本，但隨著時代的發(fā)展和企業(yè)的變遷，其在理論邏輯和實(shí)踐效果上的缺陷也暴露無疑。首先，利潤最大化忽略實(shí)現(xiàn)利潤的時間和資金時間價值，使得利潤僅僅表現(xiàn)為一個片面的數(shù)字，不能真實(shí)反映企業(yè)及其所得利潤的內(nèi)在價值。其次，利潤最大化完全不考慮行業(yè)差異性，用相同的標(biāo)準(zhǔn)衡量不同的情況，未能將不同行業(yè)和不同企業(yè)存在的風(fēng)險差異體現(xiàn)。再次，作為一個絕對數(shù)，沒有反映企業(yè)投入產(chǎn)出配比情況，無法客觀體現(xiàn)企業(yè)的效益性。以上弊端的存在，導(dǎo)致企業(yè)趨利性尤為明顯和短視行為嚴(yán)重，不利于企業(yè)的穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展。
隨著資本市場的充分發(fā)展和股份制企業(yè)的逐漸流行，每股收益最大化逐漸發(fā)展為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。每股收益作為上市公司最重要的財(cái)務(wù)指標(biāo)，受到投資者及相關(guān)利益者的高度關(guān)注，投資者往往將每股收益的高低作為衡量企業(yè)優(yōu)劣的標(biāo)準(zhǔn)。由于上市公司具有的特殊屬性，企業(yè)在注重實(shí)現(xiàn)利潤最大化的同時，更為注意每股收益這個指標(biāo)性因素。但每股收益最大化目標(biāo)并沒有彌補(bǔ)利潤最大化沒有考慮時間價值和未考慮相關(guān)風(fēng)險的不足，其適用范圍也具有明顯的局限性。
股東財(cái)富最大化是西方國家廣為接受的理論，是股東至上理論的集中體現(xiàn)。股東財(cái)富最大化是在考慮資金的時間價值和風(fēng)險報(bào)酬的情況下，通過財(cái)務(wù)活動和經(jīng)營管理，使股東的財(cái)富達(dá)到最大。該目標(biāo)認(rèn)為，企業(yè)所有者的權(quán)益在企業(yè)經(jīng)營活動及財(cái)務(wù)管理決策中起主導(dǎo)作用。股東財(cái)富最大化反映了對資本和資本家利益保全的重視，但由于資本市場發(fā)展程度存在不同，上市公司的企業(yè)組織形式也未得到全面發(fā)展，加之經(jīng)濟(jì)體制差異性的存在，股東財(cái)富最大化并不能夠完全適應(yīng)。
企業(yè)價值最大化是在充分考慮資金時間價值和風(fēng)險與報(bào)酬關(guān)系的基礎(chǔ)上，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在發(fā)展中應(yīng)合理協(xié)調(diào)各方利益，通過最優(yōu)財(cái)務(wù)策略及合理經(jīng)營積累企業(yè)財(cái)富，使得企業(yè)總價值得到最優(yōu)化。該理論避免了利潤最大化目標(biāo)的缺陷，同時能夠解決由股東財(cái)富最大化目標(biāo)所導(dǎo)致的利益不均衡的弊端。企業(yè)價值最大化的核心導(dǎo)向是保持企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，強(qiáng)調(diào)企業(yè)在不斷增長自身價值的過程中協(xié)調(diào)各方利益，實(shí)現(xiàn)相關(guān)利益者均衡的目標(biāo)。由于企業(yè)價值最大化目標(biāo)的合理性與全面性，其被廣泛運(yùn)用和認(rèn)可。
在多邊契約關(guān)系的總和前提下，現(xiàn)代企業(yè)首先要考慮到利益關(guān)系對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生的系列影響。股東作為企業(yè)所有者，其權(quán)責(zé)利在企業(yè)中是最為重要的，與此同時，企業(yè)經(jīng)營者、債權(quán)人、員工、客戶和政府也成為企業(yè)發(fā)展的利益關(guān)聯(lián)者。由此，相關(guān)者利益最大化成為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的出發(fā)點(diǎn)。相關(guān)者利益最大化是對企業(yè)價值的進(jìn)一步發(fā)展，擴(kuò)大企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)所考慮的對象，將多方利益納入財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的范圍。目前，相關(guān)者利益最大化作為新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)開始得以推行。
在以上觀點(diǎn)中，相關(guān)者利益最大化作為企業(yè)新的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，并未能完全取代企業(yè)價值最大化。企業(yè)價值最大化理論作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的合理性并未減弱，而對于相關(guān)者利益最大化的質(zhì)疑也不斷呈現(xiàn)。兩者的對比主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
首先，兩者在具體內(nèi)容上體現(xiàn)出高度的一致性。企業(yè)價值最大化及相關(guān)者利益最大化作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，所包括的具體內(nèi)容具有的一致性為：（1）強(qiáng)調(diào)風(fēng)險與報(bào)酬的均衡；（2）協(xié)調(diào)各方與股東之間的利益關(guān)系；（3）關(guān)心企業(yè)職工利益，創(chuàng)造良好和諧的工作環(huán)境；（4）加強(qiáng)與債權(quán)人的聯(lián)系，重大財(cái)務(wù)決策考慮債權(quán)人的相關(guān)利益，增強(qiáng)資金供應(yīng)者的信任；（5）重視消費(fèi)者，不斷投入新產(chǎn)品的研制和開發(fā)，推出新產(chǎn)品來滿足顧客的要求，以便保持銷售收入的長期穩(wěn)定增長；（6）關(guān)心政府政策的變化，努力爭取參與政府制定政策的有關(guān)活動。相關(guān)者利益最大化目標(biāo)的具體內(nèi)容基本與企業(yè)價值最大化一致，單從此角度考慮，相關(guān)者利益最大化作為財(cái)務(wù)管理目標(biāo)僅僅是名稱的轉(zhuǎn)換，并沒有在本質(zhì)上得到創(chuàng)新和突破。
其次，相關(guān)者利益最大化的導(dǎo)向并未十分明確，存在整體協(xié)調(diào)性較差的缺陷。相關(guān)者利益最大化使得企業(yè)財(cái)務(wù)管理更為細(xì)化與多元化，由于相關(guān)者的多樣性及其利益存在的相悖性，使得財(cái)務(wù)管理工作的側(cè)重點(diǎn)較為復(fù)雜和凌亂，導(dǎo)向不明。相關(guān)者利益最大化的多元化外在表現(xiàn)與企業(yè)價值最大化的內(nèi)在本性是相一致的，其主要是要通過協(xié)調(diào)各方利益實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最大價值。企業(yè)價值最大化的目標(biāo)明確了企業(yè)在運(yùn)營管理過程中，關(guān)注各方相關(guān)者利益，并不斷實(shí)現(xiàn)和積累企業(yè)價值。而相關(guān)者利益最大化這一目標(biāo)的關(guān)鍵在于各方的利益能夠得到充分實(shí)現(xiàn)，但由于各個利益相關(guān)者的利益目標(biāo)存在高度異質(zhì)化，其偏好是和方向存在著不一致性。因此，從根本上來說，相關(guān)者利益最大化難以確保各方利益均能同時實(shí)現(xiàn)最大化。
再次，相關(guān)者利益最大化可操作性較差。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)及其實(shí)現(xiàn)的程度如何衡量，是衡量企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是否合理的重要因素。由于企業(yè)利益相關(guān)者的多元化及其利益的多重性，使得相關(guān)者利益最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)中包含的變量更為繁雜，通過某種標(biāo)準(zhǔn)或模型對其進(jìn)行量化很難達(dá)到。即使能夠建立模型，由于各利益方的相悖性將導(dǎo)致變量的異向變化，最終也將無法得出結(jié)論。因此，相關(guān)者利益最大化很難量化，無法量化的財(cái)務(wù)目標(biāo)是很難用以指導(dǎo)實(shí)際財(cái)務(wù)活動和企業(yè)管理活動的。相對來說，企業(yè)價值最大化目標(biāo)可以通過“未來報(bào)酬貼現(xiàn)法”進(jìn)行衡量。
綜上所述，相比較相關(guān)者利益最大化而言，企業(yè)價值最大化更具優(yōu)勢。企業(yè)價值最大化體現(xiàn)了財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)的一致性，從企業(yè)價值最大化的具體內(nèi)容及其整體和諧性來考慮，該目標(biāo)在結(jié)合資金時間價值和風(fēng)險均衡理論的同時，注重股東利益的實(shí)現(xiàn)性，還同時考慮了與企業(yè)密切相關(guān)的債權(quán)人及員工、政府等各方利益。當(dāng)企業(yè)的財(cái)富增值后，各方利益都會有所增加，這將更有利于企業(yè)的運(yùn)營環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和所處環(huán)境的良性循環(huán)，確保企業(yè)的穩(wěn)定和長遠(yuǎn)發(fā)展。
[2]張雯，陳曦。對企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)的思考。財(cái)會之窗。20xx.
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財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇十九
財(cái)務(wù)管理問題是企業(yè)管理者需要面對和解決的重要問題，財(cái)務(wù)管理得當(dāng)對企業(yè)的經(jīng)營管理也是有益的，同時還能提高企業(yè)效益。基于此，本文首先分析了企業(yè)財(cái)務(wù)管理對企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的主要影響，進(jìn)而探索了提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的途徑，旨在促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。
財(cái)務(wù)管理；經(jīng)濟(jì)效益；企業(yè)；影響。
企業(yè)財(cái)務(wù)管理指在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置（投資）、資本的融通（籌資）、經(jīng)營中現(xiàn)金流量（營運(yùn)資金）和利潤分配的管理。企業(yè)財(cái)務(wù)管理可以為企業(yè)的投資決策提供可靠的依據(jù)，降低企業(yè)的融資和經(jīng)營成本，最終提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)需要重視對其經(jīng)濟(jì)效益有重要影響的財(cái)務(wù)管理。
1.1企業(yè)通過財(cái)務(wù)管理能夠降低產(chǎn)品成本。
1.2幫助企業(yè)獲得更多資金。
企業(yè)只有擁有充足的資金，才能創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)在發(fā)展和經(jīng)營的過程中，難免會遇到資金周轉(zhuǎn)困難、需要融資的情況，這就催生了企業(yè)對外部資金的需要，而企業(yè)的財(cái)務(wù)部門就是負(fù)責(zé)籌集資金和融資的部門。但是，融資活動本身是存在風(fēng)險的，對于企業(yè)來說，特別是處于發(fā)展初期、規(guī)模尚小的企業(yè)來說，其自身的擔(dān)保能力不足，加之沒有完整的財(cái)務(wù)報(bào)表，很難在資本市場募集到資金。但是，企業(yè)通過有效的財(cái)務(wù)管理能夠完善相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表，向外界展示企業(yè)良好的經(jīng)營狀況，從而獲得更多銀行、投資者的青睞，進(jìn)而會籌集到所需的資金，保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。此外，企業(yè)獲得資金的渠道通常不止一種，在眾多銀行推出的各種產(chǎn)品中進(jìn)行選擇時，企業(yè)只有通過有效的財(cái)務(wù)管理對自身資金的運(yùn)行情況進(jìn)行全面分析，才能從中選出最合適、最能滿足企業(yè)發(fā)展需要的產(chǎn)品。
1.3幫助企業(yè)進(jìn)行合理的投資選擇。
企業(yè)發(fā)展到一定程度，為了獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，需要購買新設(shè)備和新土地、建設(shè)新廠房來擴(kuò)大生產(chǎn)，或者通過兼并、收購、投資等資本運(yùn)作的方式來獲得品牌、技術(shù)、人才等生產(chǎn)競爭要素。但是，投資活動本身是有風(fēng)險的，如果在投資之前沒有進(jìn)行合理的分析和規(guī)劃，極有可能會使企業(yè)蒙受巨大的損失。筆者通過查詢歷史數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，我國企業(yè)在跨國的投資活動中，70%以上都是失敗的，這些失敗給企業(yè)造成的損失是難以估量的，同時也錯失了很多發(fā)展機(jī)遇。企業(yè)現(xiàn)在有多少投資項(xiàng)目、收益各是多少，企業(yè)又有多少流動資金可以動用等信息都需要通過有效的財(cái)務(wù)管理分析來給出一定的建議。此外，企業(yè)的決策者在決定某個項(xiàng)目是否值得投資的時候，要結(jié)合企業(yè)財(cái)務(wù)人員的具體分析，不能讓即將投入的投資項(xiàng)目影響既有項(xiàng)目所需的資金，也要對即將投資的項(xiàng)目利用各種財(cái)務(wù)方法和分析手段分析其可行性，從而達(dá)到降低投資風(fēng)險的目的。這些都是企業(yè)通過有效的財(cái)務(wù)管理作出的分析，在企業(yè)沒有完善的財(cái)務(wù)管理制度的情況下是難以做到的。
企業(yè)通過提高財(cái)務(wù)管理水平能獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益。筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。
2.1強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理意識，完善財(cái)務(wù)管理制度。
首先，企業(yè)管理者需要具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理意識，要重視企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門，要定期對財(cái)務(wù)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化工作人員的財(cái)務(wù)管理意識。其次，企業(yè)要完善財(cái)務(wù)管理制度，從制度開始抓起，建立并完善企業(yè)的財(cái)務(wù)活動與管理機(jī)制，要有具體的職責(zé)分工，以防相互推諉。最后，企業(yè)要完善財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制，是完善財(cái)務(wù)管理制度的重要環(huán)節(jié)，能夠確保財(cái)務(wù)管理制度能夠認(rèn)真執(zhí)行。完善財(cái)務(wù)管理制度是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，也是市場經(jīng)濟(jì)對企業(yè)財(cái)務(wù)部門提出的要求。
培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)最基本的要求就是讓財(cái)務(wù)人員堅(jiān)守職業(yè)操守，提升職業(yè)道德。對于財(cái)務(wù)人員來說，其職業(yè)道德比業(yè)務(wù)素質(zhì)更重要，因?yàn)樨?cái)務(wù)信息的真實(shí)性需要財(cái)務(wù)人員良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守來實(shí)現(xiàn)。企業(yè)可以通過建立職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制來約束財(cái)務(wù)人員，對違犯財(cái)務(wù)規(guī)范和紀(jì)律的財(cái)務(wù)人員要嚴(yán)懲不貸，以防其他人效仿，要在制度確立之初就明確利益、責(zé)任和權(quán)力之間的關(guān)系，這樣有助于財(cái)務(wù)人員遵守職業(yè)道德。在財(cái)務(wù)人員具有良好的職業(yè)道德和高尚的職業(yè)操守的基礎(chǔ)上，需要提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。第一，企業(yè)要進(jìn)行定期或者不定期培訓(xùn)，通過相關(guān)培訓(xùn)提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平，同時還要對培訓(xùn)過的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行考核，考核通過的員工可以繼續(xù)工作甚至得到一定的獎勵，而考核不通過的員工就要繼續(xù)進(jìn)行培訓(xùn)，直到其考核通過為止；第二，企業(yè)也應(yīng)該鼓勵財(cái)務(wù)人員利用現(xiàn)代信息技術(shù)，在空余時間進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷提高自身整體素質(zhì)；第三，除了企業(yè)內(nèi)部培養(yǎng)，企業(yè)也要適時通過人才引進(jìn)的方式引進(jìn)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)管理人員，給企業(yè)的財(cái)務(wù)部門帶來新鮮氣息，鼓勵員工之間要相互交流和學(xué)習(xí)；第四，企業(yè)要讓財(cái)務(wù)人員之間有一種危機(jī)意識和競爭意識，以免長期安穩(wěn)導(dǎo)致自由懶散，在有壓力的情況下，他們才會有前進(jìn)的動力，從而不斷地提升自己的業(yè)務(wù)水平；第五，企業(yè)還要制定相應(yīng)的獎懲措施，對優(yōu)秀員工進(jìn)行獎勵和鼓勵，對表現(xiàn)較差的員工進(jìn)行懲罰和批評，促使他們不斷進(jìn)步。
2.3完善財(cái)務(wù)決策機(jī)制和內(nèi)部審計(jì)制度。
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)管理活動是財(cái)務(wù)管理的重要內(nèi)容。企業(yè)一定要意識到財(cái)務(wù)管理工作和財(cái)務(wù)管理活動的重要性，同時建立并完善財(cái)務(wù)決策機(jī)制，將企業(yè)的財(cái)務(wù)人員進(jìn)行職責(zé)分工，明確每個人的責(zé)任和義務(wù)。完善的內(nèi)部審計(jì)制度能夠在很大程度上提高財(cái)務(wù)信息的可靠性，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)需要完善內(nèi)部審計(jì)制度，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的重要作用。具體來說，財(cái)務(wù)部門先提出多個內(nèi)部審計(jì)制度方案，然后由企業(yè)管理層邀請相關(guān)專家充分論證方案的合理性和科學(xué)性，最終確定最合適的內(nèi)部審計(jì)制度。
企業(yè)的財(cái)務(wù)管理對于提高經(jīng)濟(jì)效益具有重要的作用，在企業(yè)管理中也處于戰(zhàn)略地位。財(cái)務(wù)管理制度的建立和完善，可以使企業(yè)獲得長期發(fā)展。為了提高財(cái)務(wù)管理水平，企業(yè)可以從強(qiáng)化意識、完善制度、培養(yǎng)人才三方面入手，通過內(nèi)因和外因的相互作用來提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。
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財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇二十
3、金融安全與我國金融法體系的完善。
4、金融法上信息披露制度的缺陷及其改革——行為經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的反思。
5、互聯(lián)網(wǎng)金融對金融法變革的促進(jìn)作用。
6、智慧金融將讓生活更美好——訪中央財(cái)經(jīng)大學(xué)金融法研究所所長黃震教授。
7、電子支付對金融法的挑戰(zhàn)及應(yīng)對。
8、站在金融法角度淺談精準(zhǔn)扶貧。
9、金融稟賦結(jié)構(gòu)理論下金融法基本理念和基本原則的革新。
10、探究金融安全和國內(nèi)金融法系統(tǒng)的健全方式。
11、探析我國金融安全與金融法體系的完善。
12、國際金融法的新近發(fā)展及其重大影響分析。
13、利率市場化、風(fēng)險與金融法防范機(jī)制的構(gòu)建。
14、我國風(fēng)險投資的金融法環(huán)境分析。
15、金融公平的法治思路——讀《收入分配的金融法進(jìn)路》有感。
17、我國風(fēng)險投資的金融法環(huán)境分析。
18、全球化背景下國際金融法的研究及完善分析。
19、金融科技的金融法適應(yīng)性研究——以智能理財(cái)?shù)睦碡?cái)資質(zhì)為例。
20、金融法的“三足定理”及中國金融法制的變革。
21、金融公平理念下的金融法教學(xué)改革。
22、論金融法的市場適應(yīng)性。
23、國際金融法視野下的g20峰會:“立法”特色與中國選擇。
24、金融科技的金融法適應(yīng)性研究——以智能理財(cái)?shù)睦碡?cái)資質(zhì)探討為例。
25、信息賦能、信息防險與信息調(diào)控——信息視野下的金融法變革路徑。
26、我國金融法體系構(gòu)成之再認(rèn)識——以金融體系和法治金融為視角。
27、金融法價值的“新二元化”均衡構(gòu)造。
28、金融法與經(jīng)濟(jì)刑法的博弈——以民間融資和非法集資為視角。
29、論金融法的法典化。
30、風(fēng)險回應(yīng)型的金融法和金融規(guī)制——一個面向金融市場的維度。
31、人民幣時代:中國金融·法人才培養(yǎng)的困境及對策。
32、高職院校“金融法”翻轉(zhuǎn)課堂實(shí)踐探析。
33、微信支付遭北大金融法研究中心質(zhì)疑二維碼存在巨大交易風(fēng)險。
34、區(qū)域經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展的金融法控制分析。
35、情景模擬教學(xué)法在金融法課程中的應(yīng)用。
36、金融功能異化的金融法矯治。
37、房地產(chǎn)限貸措施性質(zhì)的金融法研究。
38、淺議金融安全與我國金融法體系的完善。
39、p2p借貸到普惠金融:網(wǎng)絡(luò)貸款平臺異化的金融法矯正。
40、從金融法領(lǐng)域探析銀行暴利壟斷的現(xiàn)狀。
41、預(yù)付卡監(jiān)管制度完善的金融法之維。
42、芻議金融調(diào)控與監(jiān)管的差異性及金融法審視。
43、金融法視角下的余額寶法律規(guī)制研究。
44、金融法價值目標(biāo)下的民間金融監(jiān)管邊界。
45、p2p網(wǎng)貸支持我國體育產(chǎn)業(yè)發(fā)展:基于金融法視角的可行路徑。
46、論金融安全與我國金融法體系的完善。
47、金融法視閾下我國體育銀行設(shè)立及其運(yùn)行若干法律問題。
48、金融創(chuàng)新語境下金融法教學(xué)反思。
49、論述金融功能異化的金融法矯治。
50、從金融法領(lǐng)域探析銀行暴利壟斷的現(xiàn)狀。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇二十一
2.財(cái)務(wù)決策支持系統(tǒng)研究。
3.財(cái)務(wù)預(yù)測管理體系構(gòu)建研究。
5.籌資方式的比較與選擇。
6.杠桿原理及其應(yīng)用。
8.國有資產(chǎn)保值增值問題研究。
9.集團(tuán)資源配置戰(zhàn)略與資本預(yù)算管理研究。
10.經(jīng)營者薪酬研究。
11.論財(cái)務(wù)風(fēng)險。
13.論財(cái)務(wù)制度的改革。
14.論公司股利政策的選擇。
15.論理財(cái)環(huán)境。
16.論利益相關(guān)者責(zé)任與公司財(cái)務(wù)治理。
17.論企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)制。
18.論企業(yè)信用政策的選擇。
19.論市場經(jīng)濟(jì)條件下的財(cái)務(wù)管理模式。
20.論市場經(jīng)濟(jì)條件下的理財(cái)觀念。
21.論債務(wù)重整。
22.論自由現(xiàn)金流量與企業(yè)價值評估。
23.企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論分析與財(cái)務(wù)管理目標(biāo)選擇研究。
24.企業(yè)償債能力分析研究。
25.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)警研究。
26.企業(yè)集團(tuán)存量資產(chǎn)重組研究。
27.企業(yè)集團(tuán)集中式財(cái)務(wù)管理模式研究。
29.企業(yè)內(nèi)部資金集中管理研究。
30.企業(yè)配股財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)研究。
31.企業(yè)清算中的財(cái)務(wù)問題研究。
32.企業(yè)收益分配問題的探討。
33.企業(yè)盈利能力分析研究。
34.企業(yè)資產(chǎn)管理效率分析研究。
35.全面預(yù)算管理與內(nèi)部控制研究。
36.上市公司財(cái)務(wù)分析研究。
37.所有者財(cái)務(wù)與經(jīng)營者財(cái)務(wù)的探討。
38.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)研究。
40.資本市場與上市公司問題研究。
41.資金成本與資金結(jié)構(gòu)研究。
43.“激勵機(jī)制”在內(nèi)控中的運(yùn)用研究。
44.“債轉(zhuǎn)股”研究。
45.21世紀(jì)成本管理會計(jì)的基本框架。
46.eva財(cái)務(wù)系統(tǒng)研究。
47.邊際分析法的應(yīng)用研究。
48.財(cái)務(wù)報(bào)告的局限及改革方向研究。
50.成本控制方法研究。
51.杜邦分析法研究。
52.非營利組織的財(cái)務(wù)管理和控制。
53.關(guān)于上市公司收益質(zhì)量分析。
55.價值鏈管理研究。
57.跨國資本預(yù)算模式研究。
58.論“價值增值”與“企業(yè)核心能力培植”
59.論“人力資本”和“財(cái)務(wù)資本”
60.論成本戰(zhàn)略實(shí)施程序和方法。
61.論公司戰(zhàn)略目標(biāo)與預(yù)算管理。
62.論經(jīng)濟(jì)附加值在業(yè)績評價中的作用。
63.論平衡計(jì)分卡對企業(yè)業(yè)績評價的貢獻(xiàn)。
64.論現(xiàn)金流量分析指標(biāo)體系的建立。
65.論資本結(jié)構(gòu)分析對公司治理結(jié)構(gòu)的促進(jìn)。
66.納稅籌劃與現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理。
67.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)風(fēng)險管理研究。
68.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)監(jiān)控研究。
69.企業(yè)并購的財(cái)務(wù)問題研究。
70.企業(yè)財(cái)務(wù)重整研究。
71.企業(yè)的合并與分立策略研究。
72.企業(yè)活動與附加值績效評價研究。
73.企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)制度研究。
74.企業(yè)集團(tuán)內(nèi)部財(cái)務(wù)制度設(shè)計(jì)研究。
76.企業(yè)價值評估方法研究。
77.淺談風(fēng)險投資。
79.衍生金融工具在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的運(yùn)用研究。
80.業(yè)績評價問題研究。
82.中外財(cái)務(wù)分析比較研究。
83.中西方財(cái)務(wù)控制比較研究。
84.綜合分析方法的優(yōu)劣比較研究。
財(cái)務(wù)管理制度的論文題目篇二十二
3、erp環(huán)境下a公司全面預(yù)算管理應(yīng)用研究。
4、eva在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用效果研究。
5、hsm化工公司應(yīng)收賬款管理分析。
6、iasc/iasb金融工具會計(jì)準(zhǔn)則制定之演進(jìn)。
7、ipo財(cái)務(wù)造假治理研究。
8、j_公司應(yīng)收賬款管理研究。
9、wj建筑施工企業(yè)應(yīng)收賬款風(fēng)險管理探究。
10、w公司會計(jì)信息系統(tǒng)內(nèi)部控制研究。
11、北京地鐵奧運(yùn)支線運(yùn)用bt投融資模式的創(chuàng)新研究。
12、并購協(xié)同效應(yīng)研究。
13、并購中層級結(jié)構(gòu)設(shè)置對收購方終極控股股東融資能力影響的研究。
14、不完全契約與盈余管理。
15、財(cái)務(wù)報(bào)表重大錯報(bào)風(fēng)險與審計(jì)定價。
17、大股東減持解禁股與公司控制權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系實(shí)證研究。
18、第三方物流企業(yè)成本核算系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。
19、電子商務(wù)企業(yè)的現(xiàn)金流及現(xiàn)金流管理探究。
20、電子商務(wù)企業(yè)內(nèi)部控制案例分析研究。
21、動漫產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)意價值鏈研究。
22、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)稅務(wù)籌劃研究。
23、房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理研究。
24、房地產(chǎn)上市公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略研究。
25、港口上市公司盈利能力研究。
26、高管薪酬激勵與企業(yè)績效的相關(guān)性研究。
27、高校財(cái)務(wù)風(fēng)險管理的問題與對策。
28、高校預(yù)算管理問題研究。
29、高校資產(chǎn)管理問題研究。
30、高新技術(shù)企業(yè)戰(zhàn)略成本管理應(yīng)用問題。
31、公立醫(yī)院貨幣資金內(nèi)部控制制度優(yōu)化研究。
32、公平偏好、企業(yè)內(nèi)部薪酬不公平與企業(yè)業(yè)績。
33、公司治理視角下的內(nèi)部控制評價研究。
34、公司治理中內(nèi)部審計(jì)問題研究。
35、公允價值在后金融危機(jī)時代的應(yīng)用研究。
36、供應(yīng)鏈管理與經(jīng)營性營運(yùn)資金管理績效：影響機(jī)理與實(shí)證檢驗(yàn)。
37、供應(yīng)鏈金融模式下商業(yè)銀行對中小企業(yè)授信問題研究。
38、股權(quán)激勵機(jī)理研究。
39、關(guān)于我國上市公司會計(jì)師事務(wù)所更換的實(shí)證研究。
40、貴州茅臺的財(cái)務(wù)政策分析。
41、國家審計(jì)維護(hù)金融安全功能與路徑研究。
42、國有上市公司治理與會計(jì)信息質(zhì)量研究。
43、后危機(jī)時代我國中小企業(yè)融資困境與對策研究。
44、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)境外上市財(cái)務(wù)績效研究。
45、環(huán)境會計(jì)在煤炭企業(yè)中的應(yīng)用。
46、環(huán)境績效審計(jì)研究。
47、會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量的影響因素研究。
48、會計(jì)信息如實(shí)反映問題的研究。
49、會計(jì)信息系統(tǒng)交互可視化研究。
50、火力發(fā)電企業(yè)環(huán)境成本核算體系研究。