鑒賞是對藝術(shù)作品進行審美評價的過程，它可以開拓我們的藝術(shù)眼界和培養(yǎng)審美情趣?？偨Y(jié)要簡明扼要，突出重點，避免廢話和贅述。希望大家能夠善于借鑒和吸收范文中的寫作經(jīng)驗，提升自己的總結(jié)寫作能力。
辦公室主任培訓會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次培訓是在全縣上下深入貫徹落實全國“兩會”精神，按照“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新?lián)屜取惫ぷ骰{(diào)，奮力推進全面小康，建設(shè)xxx強縣的關(guān)鍵時期舉辦的重要培訓會議，縣委、縣政府對這次培訓高度重視。上午，xxx書記做了動員講話，提出了新的要求，寄予了殷切期望，為做好新形勢下的辦公室工作指明了前進方向，注入了強大動力。下面，我就如何履行好辦公室職責講三個方面的意見，與大家共勉。
一、把握工作特性，增強做好辦公室工作的政治自覺和行動自覺。
2014年5月，習近平總書記視察中辦工作時，對辦公室工作提出了“五個堅持”的要求，即：堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。2015年12月21日，李克強總理在全國政府秘書長和辦公廳主任會議上，對政府辦公室工作提出了當好政府工作的“第一參謀助手”“大服務(wù)員”和“高效督辦員”的新定位，這些都充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導人對辦公室工作的高度重視和大力支持，也為各級辦公室系統(tǒng)認真履行職能、加強自身建設(shè)指明了方向，是我們開展工作的基本遵循。
對于辦公室工作，我感覺可以用以下四個關(guān)鍵詞來形容：
（一）非常重要。辦公室是承上啟下的樞紐、領(lǐng)導決策的參謀、推動工作的助手、服務(wù)機關(guān)的后勤，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦，承擔著黨委辦公室、政府辦公室的綜合職能，面對“上面千條線，下面一根針”的基層實際，更需要充分發(fā)揮“穿針引線”的中心作用。所以，辦公室工作無小事，每一項工作都必須時刻以最高的標準、最嚴的要求、最快的效率，力求做得更好，力求服務(wù)對象更加滿意。
（二）要求很高。辦公室工作對個人綜合素質(zhì)的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦。尤其是現(xiàn)在領(lǐng)導同志的理論水平、決策水平都越來越高，這就要求我們辦公室的同志必須以更加開闊的視野、更加超前的思維、更加嚴謹?shù)淖黠L、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，認真研究新情況、新問題、新規(guī)律，不斷求創(chuàng)新、重實效、爭一流。
遇到了問題，可能成為矛盾的焦點，而且福利待遇并不比其他部門好。但是，吃得苦中苦，方為人上人。大家要把辦公室的苦當作一種磨練，當作成長的一個必經(jīng)過程，樹立強烈的事業(yè)心，甘于吃苦，樂于奉獻，勇于擔當，滿腔熱情干好工作。
（四）大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人、成就人。在辦公室工作，接觸面廣，信息量大，綜合協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、督促落實能力、信息處理能力、快速反應(yīng)能力、運行保障能力等都能得到全方位的學習和鍛煉，為每一位同志的全面成長、成才提供了非常好的平臺，所以同志們在辦公室工作大有用武之地。希望大家珍惜在辦公室工作的機會，當好“有心人”，通過苦干和實干出成果、出經(jīng)驗、出人才。
二、突出問題導向，查找補齊工作短板。
這次培訓的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平、上臺階，切實當好黨委、政府的“堅強前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫”。
（一）解決業(yè)務(wù)不精的問題。辦公室是一個綜合部門，業(yè)務(wù)性很強，調(diào)查研究、文稿起草、會議籌備、督促檢查等工作都需要一定的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。這幾年，全縣各單位辦公室干部變動比較大，不少同志對辦公室工作認識比較模糊，工作業(yè)務(wù)不熟，業(yè)務(wù)能力跟不上，日常工作時有出錯，對領(lǐng)導交辦的工作難以落實，與形勢的發(fā)展、領(lǐng)導的要求、基層群眾的期望相比還有不少差距。因此，這次培訓主要是針對辦公室業(yè)務(wù)工作需要，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解，逐漸成長為辦公室工作的行家里手。
上報材料不請示、不匯報，想報就報；
遇到緊急事務(wù)，手忙腳亂，曉不得做什么等等，導致工作打亂仗、一團糟。希望大家要特別注意細節(jié)工作，講規(guī)矩，講程序，通過規(guī)范來促進提高。
（三）解決執(zhí)行力不強的問題?，F(xiàn)在的領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導，普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經(jīng)驗。辦公室的工作方法、工作節(jié)奏、工作效果能不能跟上領(lǐng)導的步伐，是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高、執(zhí)行力不強的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動。安排什么才做什么，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動作為的意識。二是相互不配合。各唱各的調(diào)，各吹各的號，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發(fā)揮團隊的聯(lián)動效應(yīng)和合力優(yōu)勢。三是業(yè)務(wù)不熟悉。領(lǐng)導交待工作，這也不會做，那也不會做，硬著頭皮去做也事無從下手、錯誤百出，效率肯定不高。
三、突出工作重點，提升辦公室工作科學化水平。
同志們，全縣各級辦公室工作任務(wù)艱巨，責任重大，縣委、縣政府對我們寄于厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，我們要實現(xiàn)好上加好、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)，切實當好“四個表率”，全力促進黨委、政府各項工作依法、規(guī)范、高效、有序運轉(zhuǎn)。
（一）樹立全局觀念，當好服務(wù)大局的表率。
一是切實加強經(jīng)濟形勢研判。堅持把決策參謀擺在突出位置，拓展建言獻策深度。深入把握中、省、市、縣關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的決策部署，努力參到點子上、謀在關(guān)鍵處。特別是圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、園區(qū)建設(shè)和“三去一降一補”，密切跟蹤經(jīng)濟運行情況，動態(tài)跟進上級政策動向，強化分析研判，及時提出有參考價值的對策建議，形成一批精品調(diào)研成果，加強信息搜集報送，進一步增強政府工作的主動性和預見性。
二是推動出臺重大政策措施。要圍繞省、市、縣重大決策部署，結(jié)合本地、本部門實際，抓好政策措施細化實化。隨著國家“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶、成渝經(jīng)濟區(qū)等一系列重大戰(zhàn)略和重大政策的深入實施，如何搶抓機遇、推動上級各項支持政策在我縣落地生根，也是大家要深入思考的問題。同時，我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的任務(wù)還十分艱巨，大家要在“精準”上下功夫，整合資源和力量，抓緊落實各項政策措施，扎實推進脫貧攻堅工作。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對當前及下步脫貧攻堅工作進行再安排、再部署。
三是扎實抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)。對全局性、綜合性工作和黨委、政府階段性重點工作，要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度、準度，更好地彰顯辦公室“發(fā)動機”功能。推進全面深化改革上，要敢當“急先鋒”，要統(tǒng)籌推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，著力解決跨領(lǐng)域、跨部門、跨層級的重大問題。在辦公室內(nèi)部做好溝通交流的同時，要加強橫向和縱向的溝通協(xié)調(diào)，在各類重大事項協(xié)調(diào)中加強與黨委、人大、政協(xié)辦公室的溝通。
四是著力推進依法行政。要突出抓好依法決策工作，嚴格按照重大決策程序規(guī)定執(zhí)行，對于未進行合法性審查、沒有廣泛征求意見的重大決策事項，堅決不進入縣政府常務(wù)會決策程序。法制機構(gòu)要充分用好、認真管理好法律顧問團，借智借力確保政府的各項決策合法合規(guī)。要堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，運用多種平臺，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。
（二）強化擔當精神，當好狠抓落實的表率。
一是突出抓好經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)。年度目標任務(wù)已分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，辦公室要對照確定的主要目標任務(wù)，在抓好投資、工業(yè)、消費、重大項目方面思考著力，采取有力措施，實實在在、真刀真槍地抓落實，確保實現(xiàn)經(jīng)濟增長預期目標。當前，要認真總結(jié)二季度工作，振奮精神，狠抓落實，確保實現(xiàn)“雙過半”。
二是突出抓好重大決策事項落實。對縣委、縣政府重大決策事項，確定的重大工程項目，縣委、縣政府領(lǐng)導指示批示和交辦事項，要做到第一時間全面、準確地傳達下去，堅決貫徹落實，執(zhí)行過程中不打折扣、不做選擇、不搞變通，以踏石留印、抓鐵有痕的意識，千方百計推進。這是辦公室工作人員政治性的體現(xiàn)，是我們必須堅持的政治紀律。
三是不斷提高辦理工作質(zhì)量效率。強化人大代表、政協(xié)委員建議、提案辦理工作，堅持把采納代表、委員建議和提案、解決實際問題作為辦理的出發(fā)點和落腳點，加強與代表、委員的聯(lián)系溝通和交流互動，將“辦”與“提”雙方互動納入重點督查范圍，力求達成共識、形成合力、見到實效。
（三）注重科學管理，當好高效運轉(zhuǎn)的表率。
嚴禁“簽報”公文，越過辦公室正常的發(fā)文流程直接報縣領(lǐng)導審簽；
嚴禁出現(xiàn)“裸文”，沒有經(jīng)過決策程序、合法性審查、征求意見的文件，禁止直接送縣領(lǐng)導簽發(fā)。這三個嚴禁既是市政府辦公室工作的明確要求，也是縣政府辦文工作一貫的紀律?？h政府辦要做到嚴謹、細致，嚴把行文、運轉(zhuǎn)、審批關(guān)，確保來文各個環(huán)節(jié)程序化、制度化，對違反辦文程序的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，將納入目標考核。
二是提高辦會質(zhì)量。要繼續(xù)貫徹樸實管用的會風，開短會、開有用的會，嚴格落實精文減會的各項規(guī)定，進一步加強文會的審批力度和預申報管理，力爭在去年的基礎(chǔ)上進一步減少會議數(shù)量。在會議的具體辦理中，要嚴把議題的法律關(guān)、政策關(guān)、文字關(guān)、落地關(guān)、成效關(guān)，精益求精。會議議題的提出、醞釀、審議、執(zhí)行落實和追責機制，請大家務(wù)必高度重視，嚴格執(zhí)行。
對領(lǐng)導交辦的事，馬上就辦、急事急辦，做到當日事當日畢。特別要加強公文無紙化辦公平臺的運行和管理，從平臺上發(fā)送的特急電子公文須在1小時內(nèi)完成簽收，其他電子公文原則上2小時內(nèi)完成簽收，對逾期未簽收的，縣政府辦將進行通報。
四是加強應(yīng)急值守。要強化信息報送，堅持有情必報、快速反應(yīng)，嚴格落實突發(fā)事件信息報送時效規(guī)定。進一步強化督促檢查、協(xié)調(diào)聯(lián)動，重點提升值班員工作能力和水平，尤其要對值班聯(lián)絡(luò)人員進行清查，提高值班人員的責任心和警惕性，一旦確定為值班人員，要做到24小時通訊暢通，無論在什么時間，對縣政府發(fā)出的緊急通知、文件都要迅速反應(yīng)。
（四）堅持從嚴從實，當好自身建設(shè)的表率。
一要加強作風建設(shè)。作風建設(shè)永遠在路上。辦公室同志要切實踐行“五正”要求，始終把貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省市縣“十項規(guī)定”作為一項嚴肅的政治任務(wù)，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，準嚴要求，堅決抓好落實，杜絕思想松懈、“四風”回潮，切實增強辦公室干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二要加強黨風廉政建設(shè)。辦公室作為黨委、政府的窗口和排頭兵，必須帶頭認真落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等規(guī)定，堅守思想道德“高線”和廉潔從政“底線”。要嚴格履行主體責任和“一崗雙責”要求，做到教育在前、提醒在先。推動建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，當好廉政建設(shè)的表率，打造辦公室系統(tǒng)廉潔高效的團隊形象。
三要加強隊伍建設(shè)。要堅持從思想政治教育入手，切實增強干部職工的政治觀念、大局觀念、法治觀念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格依法行政、依法辦事素質(zhì)。要狠抓學習，強化能力建設(shè)，對重大決策部署和政策措施學深學透，學以致用，努力建設(shè)一支戰(zhàn)斗有力、保障得力、充滿活力的堅強隊伍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導要關(guān)心關(guān)懷辦公室同志，從工作條件、工作激勵和政治待遇等方面給予關(guān)懷，為辦公室職工排憂解難，幫助其成長成才。
同志們，辦公室作為黨委和政府的運轉(zhuǎn)樞紐，職能重要、地位和作用突出，努力開創(chuàng)全縣辦公室工作的新局面，責任重大，使命光榮。我們要在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，進一步銳意進取、開拓創(chuàng)新，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為決戰(zhàn)決勝全面小康、建設(shè)xxx強縣貢獻力量！
辦公室主任培訓會上的講話篇二
今年來，以xx專員為班長的行署領(lǐng)導班子深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)黨委六屆五次、六次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞“一加強，兩促進”的歷史任務(wù)和率先全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，團結(jié)拼搏，真抓實干，把各項工作推上了一個嶄新的臺階，全地區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，局勢穩(wěn)定，邊防鞏固，人民安居樂業(yè)，各項社會事業(yè)全面進步，順利實現(xiàn)了年初確定的發(fā)展目標。同時，在趙合專員和各位副專員的關(guān)心支持下，行署辦公室各項工作取得了一定成績，工作條件有了很大改善，服務(wù)水平有了明顯提高。新形勢新任務(wù)對辦公室工作提出了很高的要求，作為秘書長，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。下面，我就一年來的工作學習情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治理論水平和綜合素質(zhì)。
（一）認真學習、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想。黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了我們黨指導思想的`又一次與時俱進。一年來，本人在政治理論學習上繼續(xù)把“三個代表”重要思想作為重點內(nèi)容，力求深刻領(lǐng)會、全面掌握“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位。通過學習江澤民同志《論“三個代表”》、胡錦濤“七一講話”等書目，使自己在思想認識上有了很大收獲。
（二）加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習。為全面理解和認真貫徹黨的路線方針政策，把握時代脈搏，提高自身綜合素質(zhì)，通過參加集體學習、自學、收聽收看新聞等方式，廣泛學習黨內(nèi)法規(guī)知識、時事政治、辦公室業(yè)務(wù)以及依法行政、科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等方面的內(nèi)容。黨的十六屆四中全會和區(qū)黨委六屆六次全委（擴大）會議召開以后，我及時學習了相關(guān)文件，并聯(lián)系自己工作實際做了一些學習筆記，加深了對會議精神的理解。
（三）經(jīng)常組織辦公室參加各類學習，營造濃厚的學習氛圍。在實踐中，我和秘書長班子形成了一點共識，就是要把學習作為加強辦公室干部隊伍建設(shè)、提高干部職工素質(zhì)的有效途徑，如何做到持之以恒、常抓不懈。一年來，我們采取傳達文件、收看電視、開展座談、以會代訓、集中學習與個人自學相結(jié)合等方式，組織各類學習活動30余次，參加人員達1200余人次。由于學習方式靈活多樣，既有一定的理論深度，又通俗易懂，既突出主旋律，又有較強的針對性，極大提高了干部職工的學習熱情。
二、在各位秘書長的團結(jié)協(xié)作和行署辦全體干部職工的共同努力下，圓滿完成各項服務(wù)工作。
（一）不斷提高辦文辦會質(zhì)量。按照辦公信息化、規(guī)范化的要求，辦公室努力改進工作方式，改善辦公條件，不斷提高辦文辦會質(zhì)量。根據(jù)新的形勢需要，在行署領(lǐng)導的關(guān)心支持下，辦公室添置了一些電腦、復印機、傳真機等辦公設(shè)備，進一步改善了辦公條件，提高了辦公自動化程度。辦公室還建立了嚴格的工作程序，從收發(fā)、呈閱、轉(zhuǎn)辦、處理、歸檔到承辦各類會議等各環(huán)節(jié)，都有專人負責，如何做到責任到人、環(huán)環(huán)相扣。一年來，辦公室處理各類公文8000余份，承辦各類會議70余場次，通知參會人員4300余人次，沒有出現(xiàn)大的失誤。
（二）認真做好信息督查和調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。政務(wù)信息是領(lǐng)導了解情況的一個重要窗口、進行決策的重要依據(jù)。行署領(lǐng)導非常重視政務(wù)信息工作，在分管秘書長和全體信息工作人員的共同努力下，我們基本建立了覆蓋了各部門、延伸到縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信息網(wǎng)絡(luò)，建立了一套完善的信息搜集、處理和報送制度，如何做到及時、準確、全面、真實，既報喜，也報憂，為行署領(lǐng)導和上級政府提供高效優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。
協(xié)助地區(qū)領(lǐng)導就地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行深入調(diào)研并提出有價值的參考意見，是辦公室搞好“三個服務(wù)”的一項重要內(nèi)容。在行署領(lǐng)導到基層調(diào)研時，我們都安排文秘人員同行，以協(xié)助領(lǐng)導開展調(diào)查研究，整理調(diào)研材料。一年來，先后協(xié)助行署領(lǐng)導起草各種材料260余篇，其中大型調(diào)研材料10余篇，專題調(diào)研材料70余篇。
為確保黨的路線方針政策和地委、行署重大決策、重要工作部署落到實處，多次安排督查人員隨同行署領(lǐng)導或會同有關(guān)部門深入基層和生產(chǎn)一線，就地區(qū)工作會議精神貫徹落實情況、農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、“兩基”攻堅、“天保”搬遷、安全生產(chǎn)、“普九”驗收、抗震救災等工作開展重點督查；對行署作出的重大決策和重要工作部署進行全方位、全過程督查；對行署領(lǐng)導的批示指示進行專項督查；對人大代表、政協(xié)委員提交的議案、提案進行跟蹤督辦。
（三）參與政務(wù)，處理事務(wù)，積極發(fā)揮參謀助手作用。圍繞地區(qū)中心工作，認真學習領(lǐng)會黨的大政方針，關(guān)心國內(nèi)區(qū)內(nèi)大事，熟知下情和民意，積極主動的參與政務(wù)、處理事務(wù)。在農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)牧民收入、發(fā)展特色經(jīng)濟、就業(yè)再就業(yè)等方面，積極協(xié)助行署領(lǐng)導搞調(diào)研、想點子、理思路、抓落實，努力當好參謀助手。
今年，我地區(qū)成功舉辦了“桃花節(jié)”、“兩游一節(jié)”等重大節(jié)慶活動。根據(jù)地委、行署領(lǐng)導安排，我積極參與組織籌劃，在活動期間和節(jié)慶前后幾乎放棄了所有的節(jié)假日，協(xié)助行署領(lǐng)導完成了大量的組織籌備事宜，為節(jié)慶活動的成功舉辦作了一些有益的工作。
辦公室主任培訓會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一是做事必須仔細。辦公室主任上管天文地理，下管雞毛蒜皮，工作千頭萬緒。特別是接待工作上要注意，排名要分先后，座位要分左右，領(lǐng)導之間的排隊不能錯位，不能有半點馬虎。二是做事必須講究規(guī)矩。無規(guī)矩不成方圓。大多數(shù)單位是建立了規(guī)章制度的，但也有極個別單位沒有建立規(guī)章制度，辦事隨意性太大就無法擺平紛繁復雜的關(guān)系，就沒有辦法協(xié)調(diào)。如果還沒有建立規(guī)章制度的，特別是有些領(lǐng)導又比較獨斷專行的，你一定要當好參謀，把規(guī)章制度建立起來，不然的話辦公室主任不好當。我來×后，當了一年市長，牽頭建了一個《×市政府工作規(guī)則》，來市委后，又出臺了一個《×市委工作辦法》，干部怎么管，事情怎么搞，都有規(guī)矩。制度建立起來以后，你作為辦公室主任就要抓落實，要敢于跟領(lǐng)導說真話、說硬話。按規(guī)矩辦事，你這個地方才能夠正常運轉(zhuǎn)，就好辦事，你這個辦公室主任才能夠當?shù)幂p松，才能夠少受一點氣。三是做事要講究方法。辦公室主任做事是有技巧的，有的辦公室主任當?shù)煤玫?，領(lǐng)導之間、領(lǐng)導與群眾之間以及外面的關(guān)系他都協(xié)調(diào)得好。當?shù)貌缓玫霓k公室主任，跟領(lǐng)導搞不好，群眾又合不來。所以同志們一定要掌握方法，學習如何跟一把手打交道，學習如何跟你的班子成員打交道，學習如何跟你的科室、股室同級打交道，學習如何跟群眾打交道，學習如何跟部門打交道。我們有些辦公室主任，單位一把手非常喜歡他，但一旦提拔時，他的票數(shù)就上不來，為什么會這樣呢？就是因為方法不對，或者是做人還有點問題。辦公室主任是一個很難擔當?shù)奈恢?，那些股長沒有協(xié)調(diào)好，你工作很難開展。所以說一定要掌握好的方法，要多思考、分析某一件事情的看法，敢于說話，敢于面對矛盾，敢于處理矛盾。四是做事必須持之以恒。辦公室主任是一個艱難的角色，當了幾年就會感覺到煩，所以一定要調(diào)整好心態(tài)，要能夠應(yīng)付自如，等待意味著成功。辦公室主任應(yīng)該是最能夠理解領(lǐng)導的，最能夠支持領(lǐng)導的，當然也是最能受領(lǐng)導信任的人。
辦公室主任培訓會上的講話篇四
各位領(lǐng)導、同志們：
首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府向蒞臨我區(qū)指導、幫助我們工作的省、市巡視團的領(lǐng)導和同志們表示熱烈的歡迎！
今年我區(qū)的高考工作，從年初組織考生報名到現(xiàn)在，經(jīng)過近半年時間的準備，目前各項工作基本就緒，明天就要迎考了。為切實把這項工作做好，做到考生滿意，家長滿意，社會滿意，上級放心，確保萬無一失，我講幾個問題：
第一個問題，統(tǒng)一思想，提高認識，全面加強考風考紀建設(shè)。
招生考試工作涉及千家萬戶，事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)廣大考生的前途命運。考風考紀的好壞，不僅直接影響到考試質(zhì)量，而且關(guān)系到教育公正、公平原則的貫徹，關(guān)系到社會風氣的好壞，關(guān)系到教育的聲譽，關(guān)系到黨和政府的形象。因此，抓好招生考試工作，為考生創(chuàng)造一個公正、公平的考試環(huán)境，是貫徹“三個代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，實現(xiàn)執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是黨風政風在教育考試工作上的具體體現(xiàn)，也是教育系統(tǒng)反對腐敗、糾正行業(yè)不正之風的具體體現(xiàn)。今年以來，圍繞考風考紀建設(shè)，從國家到地方，相繼出臺了一系列規(guī)定和辦法，教育部先后下發(fā)了《高等學校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作規(guī)定》以及《全面加強教育考試環(huán)境綜合整治工作的通知》等文件。根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，5月24日，我市專門召開了招生考試工作暨考試考風建設(shè)會議，會上高市長對今年全市的考風考紀提出了具體要求，明確指出：“今年的招生工作，一定要做到‘三個確保’，即確?？荚嚢踩?，萬無一失；確?？紕?wù)組織管理工作做到萬無一失，嚴之又嚴，細之又細；確保招生錄取工作公正透明”。同時指出：“在考試過程中，若有因失職、失察造成考試失密、大面積考試舞弊的地方，除按照有關(guān)法律和規(guī)定對責任人進行處理外，要解決追究教育部門、招生機構(gòu)和當?shù)卣I(lǐng)導的責任”。至上而下一而再、再而三地強調(diào)考風考紀，充分說明各級領(lǐng)導狠抓這項工作的決心和信心，從中也可以看出，今年的高考形勢是要求嚴、任務(wù)重、壓力大。
具體到我們平魯，在考風考紀方面，近幾年通過堅持不懈地加強治理，使這項工作有了明顯改觀，多年來一直沒有出現(xiàn)大的失誤和失察，得到省考試管理中心的認可。但不出事不等于沒事，不出問題不等于沒問題。特別是今年，高考形勢非常嚴峻，思想一旦松懈，認識不到位，就會出問題；作風不實，工作麻痹大意，就會出大問題。因此，希望我們在座大家要認清形勢，要有足夠的思想認識和心理準備，站在維護社會穩(wěn)定、維護招生政策嚴肅性的高度，充分認識高考的重要性，統(tǒng)一步調(diào)，細化環(huán)節(jié)，落實責任，以對黨、對人民群眾高度負責的態(tài)度，做好工作，努力為廣大考生提供公平、公正、放心、滿意的考試環(huán)境。
我講的第二個問題是，加強領(lǐng)導，明確職責，建立嚴格的責任制。
為確保高考工作的順利進行，真正體現(xiàn)國家統(tǒng)一考試的權(quán)威性、公正性和嚴肅性，今年區(qū)里調(diào)整了招委領(lǐng)導組，組長由李區(qū)長擔任，副組長由區(qū)委劉書記、孟書記、人大尹主任、政協(xié)蘇主席和我擔任。成員由各相關(guān)部門領(lǐng)導組成。根據(jù)省市關(guān)于高考實行“誰主管，誰負責；誰主辦，誰負責”這條總則，今年我區(qū)的高考工作繼續(xù)實行多層次，全方位、雙向目標責任制管理，招委主任與考區(qū)主任，考區(qū)主任與考點主考、安全保密負責人、考生領(lǐng)隊，考點主考與監(jiān)考組長、考務(wù)室主任，層層簽訂責任書，將任務(wù)、責任分解到人，落實到人。簽訂責任書的雙方要嚴格履行各自的工作職責，依法治考，嚴格規(guī)章，規(guī)范管理。對達不到責任書要求的，不論哪一級出了問題，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，哪一個人出了問題，都要嚴格追究責任人的責任。
我講的第三個問題是，嚴格考試紀律，規(guī)范考試程序。
今年，我區(qū)高考工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以省、市有關(guān)高考的政策規(guī)定為依據(jù)，以確?？键c內(nèi)不發(fā)生一起重大違紀事件為目標，依法治考，從嚴治考，全面實施“陽光工程”，辦人民滿意的高考。為有效防止各類事件的發(fā)生，我重點強調(diào)以下幾點：
1、嚴格考試紀律。前面，我已經(jīng)提到了，今年的高考形勢非常嚴峻，一方面，高考比較多，管理起來難度比較大，工作壓力也大；另一方面，嚴肅考風考紀是今年高考的主旋律，按照上級要求，今年整個考試過程實行全方位監(jiān)控，大到考場小到考務(wù)室都安裝了電子監(jiān)控設(shè)施，嚴格堵漏，嚴密監(jiān)視。還有，監(jiān)控圖象要刻成移動硬盤，與試卷一并交招辦留檔備查。同志們，形勢是嚴峻的，形勢是逼人的。希望所有考生及監(jiān)考人員切不可麻痹大意，掉以輕心，更不可玩忽職守，以身試法。要嚴格按照上級的有關(guān)要求，嚴嚴格格考試，規(guī)規(guī)矩矩考試，誠誠實實考試。這里，我特別強調(diào)兩點：一個是嚴禁考生將對講機、手機、文曲星等帶入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按作弊論處；對利用現(xiàn)代通訊工具進行作弊的，定為犯罪，嚴加處理。再一個是要嚴防替考、頂考。發(fā)現(xiàn)替考、頂考要立即報請考點主考批準，取消考試資格?？偟囊粭l，在考風。
考紀這個問題上，只有原則性，沒有靈活性，紀律要嚴明，處罰要嚴厲。當然，在執(zhí)行“嚴”字的過程中，還要強化服務(wù)，努力營造輕松和諧、公道公平、適宜考生充分發(fā)揮水平的人性化考試氛圍。希望所有監(jiān)考人員要把握實質(zhì)，注重監(jiān)考方法，堅持以正面教育、提前防范為主，以違紀處罰為輔的思想，密切注視考生對象，明察秋毫，防微杜漸，排除考生不正常應(yīng)試心理和行為，使考生心底坦蕩，平靜答卷?？傊ㄟ^卓有成效的工作，使每一位考生能在遵守考試紀律的前提下，充分發(fā)揮聰明才智，考出真實水平。
2、規(guī)范考試程序。所有監(jiān)考人員要嚴格按照考試程序開展工作，遵照考點安排，依照考試流程，準確把握時間，規(guī)范考試過程，確保整個考試秩序井然。這里，我特別強調(diào)一點，就是考務(wù)室的驗卷問題。今年的高考驗卷實行專人定位負責制，具體講，就是待每一節(jié)考試結(jié)束后，監(jiān)考人員要在十分鐘內(nèi)帶上試卷到考務(wù)室指定位置裝訂試卷，試卷裝訂完畢后，由考務(wù)人員按順序巡回驗卷。監(jiān)考人員在考務(wù)室期間，不得來回走動，不得戲說，更不能隨意更改試卷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消監(jiān)考資格外，還要追究相關(guān)責任。從始至終保持考務(wù)室良好的工作秩序。
3、要從嚴要求監(jiān)考人員。我們的.監(jiān)考工作人員都是按照有關(guān)規(guī)定，在公開、公平、公正的基礎(chǔ)上選拔出來的。大家都是思想覺悟高，責任心強，且有較高政治水平和工作能力，熟悉高考業(yè)務(wù)的教育干部和優(yōu)秀教師。教育局要加強對參與考試的人員特別是監(jiān)考人員的培訓，在注重業(yè)務(wù)培訓的同時，要把法律法規(guī)列入培訓范疇，特別要加強對工作人員的思想教育和職業(yè)道德教育，規(guī)范工作行為。沒有參加培訓的人員，不允許上崗。在這里特別強調(diào)一點，從現(xiàn)在起，現(xiàn)有的考試工作人員中，如果有子女、直系親屬及近親參加高考的，要主動提出回避。對應(yīng)回避而隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》有關(guān)規(guī)定，追究本人和單位負責人的責任。再就是，今年對監(jiān)考人員不實行封閉管理，但不等于沒有紀律，希望大家要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和作息時間，按時到崗，決不允許遲到、早退，沒有特殊情況不允許請假。
我講的第四個問題是，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，全力以赴搞好高考工作。
高考是一項社會工程，需要各相關(guān)部門的配合。在5月25日召開的區(qū)招委領(lǐng)導組會議上，各相關(guān)部門的職責已經(jīng)劃分的很具體、很明確了，我這兒再強調(diào)一下：
1、公安、交警和武警支隊，重點搞好考點內(nèi)外、保密室和工作人員駐地的安全保衛(wèi)工作。考試期間，由公安分局副局長李志華負責考點內(nèi)外的安全，考點內(nèi)外的公安交警實行統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，執(zhí)勤人員嚴格履行工作職責，認真組織考生進入和離開考點，分析和觀察考點內(nèi)外可能發(fā)生的意外事故，嚴格禁止考點內(nèi)打架、斗毆事件的發(fā)生，堅決制止干擾、破壞考點正常工作，打擊報復巡視員、監(jiān)考員和工作人員的不法行為。考點外圍要劃出警界線，由2名公安保衛(wèi)人員定點值勤，嚴禁閑雜人員、小商小販及與考試無關(guān)的車輛進入警界線內(nèi)。嚴禁新聞記者進考點和保密室采訪?？键c內(nèi)設(shè)公安保衛(wèi)人員2名，考點大門由公安民警執(zhí)勤把守，值勤人員要提前到崗，做好對非工作人員及車輛的清理工作。
2、紀檢、監(jiān)察部門要加大對重點崗位、重點人、重點時段的監(jiān)察力度，從嚴查處各類違紀違規(guī)人員。
3、衛(wèi)生部門要加強食品衛(wèi)生檢疫，預防各種疾病。
4、工商部門要加強考場外圍各種餐飲服務(wù)攤點的管理。
5、電力部門要加強考點線路監(jiān)測，確保正常供電。
6、保密機關(guān)要指導、幫助、檢查保密工作，強化各項安全保密措施。
7、宣傳部門要加大誠信考試的宣傳力度，向廣大考生和社會宣傳高考政策和違紀處罰規(guī)定，努力營造公正、公平、安全、放心的考試環(huán)境。
8、其它各相關(guān)部門要緊密結(jié)合高考，圍繞各自的職責，做好管理和服務(wù)工作。
我講的第五個問題是，加強保密工作，嚴防失密、泄密事件發(fā)生。
保密人員要牢固樹立安全第一，保密第一的思想，嚴守保密紀律，嚴格保密程序。要建立和完善試題、試卷交接手續(xù)，向考點發(fā)放試卷要準確，備用題要保管好，需要說明的問題必須向考務(wù)人員當面交待清楚，防止試題錯發(fā)造成失密。要做到人不離室，室不離人，增強防火、防盜、防失密意識，確保萬無一人。對造成失密、泄密事件的責任人，要追究相關(guān)責任。
我講的第六個問題是，加強監(jiān)督檢查，確?？荚嚬健⒐?。
今年省巡視團繼續(xù)來我區(qū)巡視檢查，市招考委、市教育局、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和區(qū)紀檢部門領(lǐng)導都要對我區(qū)考試工作進行巡視督查?？键c監(jiān)考員、工作人員要自覺接受各級領(lǐng)導的監(jiān)督檢查和批評指導，及時落實巡視領(lǐng)導提出的整改意見，提高考試管理工作的質(zhì)量。同時，為使我們的工作得到社會和廣大群眾的認可，增強透明度，考試期間我們在考點設(shè)立舉報箱和舉報電話，考點主考要親自負責，對群眾的舉報、投訴和信訪要及時認真核實，妥善處理。特別需要指出的是，省、市巡視團人員都是從外地來的，可能有些不適應(yīng)，對我們工作和生活接待中的不足之處，要及時提出來，以便我們更好地做好工作。工作中有啥不周到的地方，敬請各位領(lǐng)導和同志們多多包涵。
同志們，20高考在即。高考是我區(qū)社會生活中的一件大事，也是群眾關(guān)注的焦點。今年的高考工作能不能搞好，關(guān)鍵在于大家。希望我們在座大家不負眾望，不辱使命，在省、市巡視團的指導幫助下，以對廣大考生高度負責的精神，同心協(xié)力、盡職盡責做好這項工作，向全區(qū)人民交一份滿意的答卷。
最后，預祝我區(qū)年高考圓滿成功！
謝謝大家！
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辦公室主任培訓會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
辦公室在黨委、政府和部門運轉(zhuǎn)中，擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)四方的職責，既要參與政務(wù)、為領(lǐng)導當好參謀助手，又要搞好調(diào)研、為科學決策提供服務(wù)。扮演著導演、總編的角色，起著“司令部”、“參謀部”和“后勤部”的作用，發(fā)揮著參謀、干事、助理員的三位一體效能。當好一個辦公室主任（政工股長）是要有點本事的。
省委辦公廳在學習十六屆四中***時，省委常委、秘書長、辦公廳主任肖志恒同志提出要結(jié)合辦公廳實際，將***精神貫徹落實到“三服務(wù)”工作中去，圍繞市、縣委提出的目標任務(wù)，著重在提高六個方面的能力上下功夫：一是加強學習調(diào)研，提高決策參謀能力；二是加強督辦工作，提高督查落實的能力；三是加強上下左右聯(lián)系，提高組織協(xié)調(diào)能力；四是進一步加強辦文辦會工作，提高辦文辦會能力；五是加強機關(guān)事務(wù)管理，提高后勤服務(wù)能力；六是為民務(wù)實清廉，提高廉潔自律和依法辦事的能力。
去年底，在全市政府系統(tǒng)辦公室主任（人秘科長）會議上，林少春市長要求大家不斷增強大局意識、責任意識、服務(wù)意識，充分發(fā)揮好四大作用。一是充分發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)作用；二是充分發(fā)揮參謀助手作用；三是充分發(fā)揮把關(guān)定向作用；為領(lǐng)導把好文件、會議審批關(guān)，讓領(lǐng)導把主要精力放在謀發(fā)展、辦實事、解難題上；四是充分發(fā)揮督促檢查作用，確保黨委、政府的決策不折不扣地落實。
因此，辦公室崗位重要，責任重大。辦公室就是黨委、政府的大腦、神經(jīng)、四肢和眼睛，敏感全身、洞察四周、呼應(yīng)上下、指揮全盤、統(tǒng)攬全局。所以辦公室的同志要具有較高的綜合素質(zhì)。
一、要成為行家理手。
就是要會寫、會講、會干、會協(xié)調(diào)。做到拿得起、放得下；不怕困難、不怕吃苦、不怕吃虧、不怕批評；不講價錢、不圖虛名、不懼閑言、不謀私利。
二、操守職業(yè)品德。
要樹立三大作風、培養(yǎng)八種精神、務(wù)求六大功效。三大作風就是助人為樂、知足常樂、自得其樂（永荷快樂）。八種精神就是：慈愛心一片、好肚腸二寸、正氣三分、寬容四錢、孝順常想、老實適量、奉獻不拘、回。
當前隱藏內(nèi)容免費查看報不求。樹立了三大作風和培養(yǎng)了八種精神，必然會達到誠意做人、認真做事、奉獻社會、團結(jié)同志、身心健康、消災祛禍的六大功效。
三、學習是真正的看家本領(lǐng)。
要加強學習、自我更新、與時俱進。怎樣學習？一要親自學。不能讓別人代替學、代替寫，知識是自身的，必須親自學。二要有選擇地學?，F(xiàn)在是信息爆炸時代，出版的書太多了，而人的精力十分有限，必須有所選擇，要多吃“細糧”，少吃“粗糧”。誰能在有限的時間學到更精華的東西，誰就進步得更快。三要博學。既要學專業(yè)，也要學思想理論。理論并不枯燥，是實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，真正學進去了，工作方法和精神面貌會煥然一新。四要在實踐中學。這是毛主席倡導的，大量的學問來源于實踐，而不是書本。五要不斷地學。周總理提倡“活到老，學到老”，不學就跟不上形勢，內(nèi)行也會轉(zhuǎn)化為“新外行”，知識的折舊率就會提高。
最后，就是要守紀律、講團結(jié)。以上所講歸納為一句話：為人民服務(wù)?？傊?，辦公室的事，就是全縣、全局的事，說到底就是人民群眾的事。要帶著感情干，要肯干、會干、不斷學著干，還要和大家一塊干。人的能力有大小，但要多辦好事、少辦錯事、不辦壞事。用五句話與大家共勉：品德是深孚眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關(guān)鍵，團結(jié)是同存共榮的法寶，學習是一個人的真正看家本領(lǐng)。
祝同志們不斷進步！
辦公室主任培訓會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全市黨政辦公室主任培訓班是經(jīng)市委同意舉辦的，旨在進一步加強和改進全市辦公室工作，更好地服務(wù)全市發(fā)展大局。近年來，全市各級辦公室在市委、市政府和各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、銳意進取，辛勤工作、無私奉獻，充分發(fā)揮以文輔政、參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用，文風會風明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，有力保障了各級黨委、政府的高效運轉(zhuǎn)，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。對大家的工作，市委是滿意的。在此，我代表市委，向在座的各位，并通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！
當前，我市正處在爬坡過坎、攻堅轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強市有序推進，全市各級各部門正在圍繞建設(shè)富裕文明和諧美麗的現(xiàn)代化x的決策部署而努力奮斗，這給作為黨委、政府的“堅強前哨”和“堅固后院”的全市各級辦公室提出了更高要求。x書記到省委辦公廳調(diào)研時強調(diào)辦公室要發(fā)揮好“四項職能”、強化“四種意識”。這說明，從中央到省委對辦公室工作都是高度重視，并寄予很高的期望。同時也要求各級黨政辦公室必須主動適應(yīng)新任務(wù)、新要求，真正發(fā)揮好“參謀部”、“指揮部”、“統(tǒng)戰(zhàn)部”、“后勤部”的作用，為服務(wù)全市發(fā)展大局做出更大貢獻。我曾從事過十多年的辦公室工作，與辦公室有著深厚的感情。借這個機會，我想就如何做好辦公室工作講幾點意見，與同志們共勉。
辦公室的同志，直接為黨委和黨委領(lǐng)導服務(wù)，在政治上不能有任何偏差，在信念上不能有絲毫含糊。因此，忠誠理所當然成為辦公室的立身之本和大家必須守住的“生命線”，要把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)，做到任何時候都忠誠于黨、忠誠于事業(yè)、忠誠于人民。而忠誠從根本上源于理想信念，信念明確了、守住了、堅定了，自然能做到政治上的清醒與堅定。要做到堅守信念，忠誠為先，一方面，必須把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，堅定地同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決和省委、市委作出的重大決策部署保持高度一致，同時要堅決同各級黨委領(lǐng)導班子保持高度一致，確保將市委和各級黨委的決策部署不折不扣地落到實處。另一方面，要不斷強化理論武裝、提高政治素養(yǎng)，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷深化對黨的信賴、堅定對黨的領(lǐng)導的信念，持續(xù)提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力，以過硬的政治素養(yǎng)，贏得黨委和領(lǐng)導的信任和重視。
尤其是要緊緊抓住當前“穩(wěn)增長保運行”、全面深化改革、全面依法治市、x專題教育等中心任務(wù)，列出時間表和責任人，一個一個跟蹤問效，推動各項工作部署落到實處。要圍繞大局搞好保障，無論大事小事，都要有人去管去盯去促去干，不管是機要、保密、檔案還是后勤服務(wù)，都要精益求精、嚴謹細致，做到對內(nèi)對外協(xié)調(diào)到位、上上下下保障到位，充分發(fā)揮運轉(zhuǎn)中樞作用。
要強化底線思維，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，將各種情況都考慮到、各種措施制定完備，確保各項工作沒有紕漏、盡善盡美。
四要淡泊名利，甘于奉獻。辦公室工作點多、面廣、頭緒繁雜，選擇在辦公室工作，就是選擇了付出、選擇了奉獻。我們有很多同志在平凡的崗位上一干就是十幾年甚至幾十年，充分彰顯了無私奉獻的大境界。我們要繼承好、發(fā)揚好辦公室的好傳統(tǒng)和好作風，時刻提醒自己：“組織的利益高于一切，集體的榮譽高于一切，領(lǐng)導和同志們的滿意高于一切，人民群眾的需要高于一切”，榮辱淡然、不懼得失，任勞任怨、沉心靜氣做好組織交給我們的每一項任務(wù)。
五要嚴于自律，清白做人。作為辦公室的黨員干部，一言一行都關(guān)系到辦公室的整體形象，關(guān)系黨委、政府的形象。一定要時刻繃緊廉潔自律這根弦，以x專題教育為契機，不斷加強黨性修養(yǎng)和主觀世界改造，筑牢思想防線，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，不越黨紀國法紀律規(guī)矩的紅線，真正做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
辦公室主任培訓會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，大家一定要以這次會議為契機，加強各類學習，擼起袖子加油干，全力以赴拼命干。希望大家以更強的擔責意識、更高的履責能力、更好的落實效果，發(fā)揚x的x精神，充分發(fā)揮辦公室職能，有序推進各項工作。
辦公室主任培訓會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在當前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出一天時間，對全縣黨政辦公室工作進行培訓，這次培訓，辦得及時，也很有必要。是因為前段時間，在工作運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過今天的培訓，點問題、教方法，讓大家盡快精通業(yè)務(wù)，知道辦公室工作該怎么做，怎樣才能做好、做規(guī)范，真正成為辦公室工作的行家里手。是因為這次培訓是在縣委、縣政府領(lǐng)導的關(guān)心下，縣委辦、縣政府辦認真組織、精心安排的，其目的是進一步提高辦公室同志的綜合素質(zhì)和辦公室工作的科學化、規(guī)范化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務(wù)。一會兒，xx常委還將作指示，提要求，請大家認真領(lǐng)會，緊密結(jié)合本單位工作實際，抓好貫徹落實。下面，我談幾點意見，與同志們共同探討。
到底講些什么，我羅列了幾個問題，可以概括為“五要五不要”。
一、要守規(guī)矩，不要隨心所欲。
將內(nèi)部文件提供給其他相關(guān)人，導致工作被動，甚至造成行政機關(guān)變成行政訴訟、行政復議的被告、被申請人。這些問題暴露出某些單位規(guī)矩意識不強，工作隨意。我們經(jīng)常說要講“哈數(shù)”，懂“哈數(shù)”，我個人理解，這個“哈數(shù)”就是規(guī)矩。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，處理各種事務(wù)都要講規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。要清楚哪個該為，哪個不該為，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，就要知規(guī)知矩?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓?！敝v規(guī)矩是辦公室工作人員的鐵律，人人都應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再急再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示，該報告的要報告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩。
二、要講規(guī)范，不要主觀臆斷。
承辦會議不規(guī)范，細節(jié)考慮不周全，有時連領(lǐng)導的姓名、座次排序都搞錯。程序是生命，標準是靈魂。辦公室的工作千頭萬緒，但決不能雜亂無章，做好辦公室工作必須講章法，講程序，有章可循，依序而行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的分管領(lǐng)導、辦公室工作人員一定要認真學習工作規(guī)則，懂得辦公室工作運行的規(guī)范，辦文辦事辦會要形成一套規(guī)范的運轉(zhuǎn)程序，必須嚴格管理，嚴格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變，以“細致、精致、極致”的要求做好辦公室工作。
三、要能擔當，不要推諉避讓。
值班值守松懈麻痹，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級通報批評；
行政應(yīng)訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關(guān)資料不過問、不審核、不把關(guān)，直接交由縣政府處理，當“二傳手”。這些問題，說穿了，就是缺乏責任意識和擔當意識。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，都不能出錯，一旦“掉鏈子”，整個工作就運轉(zhuǎn)不起來。這要求我們對每項工作、每件事情、每個活動都要極端負責、主動擔當，敬業(yè)守責、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。擔當體現(xiàn)著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。有沒有擔當，看態(tài)度，如果態(tài)度不端正，怎么會有擔當呢？關(guān)于態(tài)度問題，我們要提倡“工匠”精神、“釘釘子”精神和“啃硬骨頭”精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設(shè)法把問題解決在職責范圍之內(nèi)，把工作做細、做精、做到位，決不能推諉塞責、敷衍了事。
四、要重落實，不要置身事外。
部門之間配合不夠，部分工作推進不力，找客觀原因多，找主管原因少；
結(jié)合實際研究還不夠，抓落實前緊后松。說到底，還是個別單位在工作中沒有抓落實的擔當、定力?！白h”了事，“決”了策，但如果沒有“落實”，又如何談“實效”？習總書記講，一分部署，九分落實。推動落實，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。當前，縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略、總體思路、工作重點都已明確，關(guān)鍵在于抓落實、抓執(zhí)行。辦公室的各項工作都是圍繞縣委、政府工作開展，作為辦公室系統(tǒng)的一員，我們一定要秉持“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，弘揚“言必行，行必果”的作風，增強抓落實的本領(lǐng)，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差應(yīng)付，不討價還價。只有這樣，才能確保對縣委、縣政府的決策部署理解得深、適應(yīng)得上、跟進得快、落實得好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。
五、要強效能，不要敷衍應(yīng)付。
行動遲緩，對縣里下發(fā)的文件、召開的會議，放在文件柜里、記在筆記本里，既不報告，也不呈送。質(zhì)量的好壞、效率的高低，直接影響到辦公室的整體質(zhì)效。人們常說，“沒有最好，只有更好”。我們的工作要向更好努力，追求優(yōu)質(zhì)，追求卓越，要舍得花心血，流汗水，不出成效不罷休，辦文要做到精益求精、無差錯，辦會要做到規(guī)范細致、無缺陷，辦事要做到嚴謹周到、無疏漏，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平，不僅要“做得好”，還要“堅持做好”，辦出質(zhì)量、辦出水平?！敖裉煸偻硪彩窃?，明天再早也是晚?！薄睹貢ぷ鳌冯s志2014年第9期刊發(fā)了栗戰(zhàn)書同志的一篇文章，叫《忠誠踐行“五個堅持”，做黨性堅強的中辦人》，文中披露，習近平總書記要求中辦干工作要“案無積卷、事不過夜”。辦公室工作的一大特點就是快節(jié)奏，時限要求就在那里擺起，運轉(zhuǎn)流程也在那里轉(zhuǎn)起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地運轉(zhuǎn)，“黃花菜都涼了”。辦公室工作事無巨細，常常是大事要事交織、急事難事疊加，這就要求我們精于業(yè)務(wù)、精于執(zhí)行，凡事定了就雷厲風行地去干，干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好。
同志們，新時代肩負新使命,新征程呼喚新作為。蓬勃發(fā)展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰(zhàn)。縣委、縣政府的重視和關(guān)心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。希望大家不忘初心，砥礪前行，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、協(xié)調(diào)有方、應(yīng)急有道、督查有效、保障有力，為全面建設(shè)綠色經(jīng)濟強縣貢獻出新的更大的貢獻！
辦公室主任培訓會上的講話篇九
xx月xx日，江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組辦公室就前期準備工作向區(qū)農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組副組長譚德利做了專題匯報。
一是成立普查組織機構(gòu)。江夏區(qū)人民政府于2016年1月28日印發(fā)《江夏區(qū)人民政府關(guān)于開展第三次全區(qū)農(nóng)業(yè)普查的通知(夏政〔2016〕1號)，成立了江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組，負責普查的組織和實施工作，并要求各辦事處、梁子湖風景區(qū)管委會、區(qū)農(nóng)委、區(qū)林業(yè)和園林局于2016年3月底前相應(yīng)成立本級普查領(lǐng)導機構(gòu)，5月底之前完成村級農(nóng)業(yè)普查工作組的組建工作，認真做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)普查組織實施工作。
二是做好普查經(jīng)費預算。按照國家統(tǒng)計局、財政部關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計部門周期性普查和大型調(diào)查經(jīng)費開支規(guī)定》(國統(tǒng)字〔2003〕74號)的通知精神，普查經(jīng)費由中央和地方財政分級負擔，以地方為主的原則，江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組辦公室已做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作經(jīng)費預算。
三是早宣傳，早部署。2016年1月27日，江夏區(qū)統(tǒng)計局在召開的`整體推進全區(qū)村級規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場觀摩會上，傳達了省、市第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作會議精神，針對江夏區(qū)第三次農(nóng)業(yè)普查前期準備工作做出重點安排。2016年2月3日，下達了《關(guān)于第三次全區(qū)農(nóng)業(yè)普查有關(guān)前期準務(wù)工作的通知》，要求各辦事處,梁子湖風景區(qū)管委會統(tǒng)計站、區(qū)農(nóng)委、區(qū)林業(yè)和園林局統(tǒng)計科抓緊組建完成街村兩級普查組織機構(gòu)、對普查人員的配備、普查經(jīng)費的落實、建立完善的普查機制給出了明確的指導意見。
四是印發(fā)相關(guān)文件。2016年2月18日，江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組相繼印發(fā)《關(guān)于啟用江夏區(qū)人民政府第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組和江夏區(qū)人民政府第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組辦公室印章的通知》(夏農(nóng)普組〔2016〕1號)、《江夏區(qū)人民政府第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組關(guān)于組建領(lǐng)導小組辦公室的通知》(夏農(nóng)普組〔2016〕2號)、《關(guān)于區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查包片責任制的通知》(夏農(nóng)普辦〔2016〕1號)。2016年2月26日，江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于建立全區(qū)農(nóng)業(yè)普查工作報告制度的通知》(夏農(nóng)普辦〔2016〕2號)。
在聽取區(qū)農(nóng)普辦前期工作匯報后，譚德利對區(qū)農(nóng)普辦積極作為，緊跟國家農(nóng)普辦和省、市農(nóng)普辦的工作節(jié)奏，有序有效推進我區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查前期準備工作給予了充分肯定。
辦公室主任培訓會上的講話篇十
同志們：
在xx各項重點工作加快推進的關(guān)鍵時期，我們抽出寶貴的一周時間，舉辦xx“兩辦”干部能力素質(zhì)提升培訓班，旨在進一步加強和改進xx黨政辦公室工作，更好地服務(wù)xx發(fā)展大局。
近年來，xx各級辦公室在州委、州政府和各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、銳意進取，辛勤工作、無私奉獻，充分發(fā)揮以文輔政、參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用，文風會風明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，有力保障了各級黨委、政府的高效運轉(zhuǎn)，為推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。對大家的工作，州委、州政府是滿意的。在此，我代表州委、州政府，向在座的各位，并通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！
舉辦這次培訓班，州委、州政府相當重視，州委和州政府辦公室在培訓前作了充分準備和精心安排，內(nèi)容上既有黨的最新理論成果，又有國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢、大數(shù)據(jù)、領(lǐng)導力提升；形式上，既突出專家學者授課輔導，又突出集中研討交流，可以說，這是我們近年來舉辦的規(guī)格比較高的一次培訓學習。希望大家珍惜這次難得的機會，以嚴肅認真的態(tài)度和勤奮扎實的學風，聯(lián)系實際學、創(chuàng)新方式學、確保學有所獲、學有所悟、學用相長。這里，我就關(guān)于這次培訓，給大家提三點希望和要求：
一要珍惜這次培訓機會。大加平時工作任務(wù)都比較繁重，安排一周靜下心來學習，是一次難得的“加油”“充電”的機會，希望大家端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，緊密聯(lián)系實際，力爭在有限的時間內(nèi)取得最大的收獲。研討交流時要在認真學習的基礎(chǔ)上潛心思考、言之有物，確保真正達到碰撞思想、凝聚共識的目的。要把集中學習和個人自學結(jié)合起來，保證時間質(zhì)量，以良好的學風確保這次培訓取得實效。
二要遵守培訓紀律要求。這次培訓是脫產(chǎn)學習，原則上不再承擔單位的工作任務(wù)，希望大家要克服心浮氣躁情緒，嚴格遵守考勤紀律，自覺服從班級管理。培訓期間，如果沒有非常特殊的事情，學員一律不得請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的，培訓結(jié)束后要進行通報批評，確因特殊情況需要請假的，要經(jīng)班主任同意后向州委辦辦理請假手續(xù)。要嚴格黨校管理的規(guī)定，培訓期間不準公車私用、不準請人代寫材料、不準公款吃玩，拒絕一切形式的吃請和請吃。
三要堅持理論聯(lián)系實際。舉辦這次集中培訓只是開始，不是終點，大家要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把這次集中培訓學習與貫徹落實中央省州委和州政府決策部署、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，與對標對表查擺差距不足、查找工作短板結(jié)合起來，聯(lián)系實際、舉一反三，把培訓學習中收獲的新思想、新理念、新知識，轉(zhuǎn)化并提現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，確保這次培訓達到預期的目的。
關(guān)于這次培訓班的要求，就講這些。下面，借今天這個機會，我就如何做好辦公室工作談四點想法，與同志們共勉。
一要秉承“一心”，即忠誠之心。天下大德，莫過于忠。政治上忠誠可靠，是對辦公室干部的第一要求。大家都知道，習近平總書記在“5˙8”重要講話中提出了“五個堅持”，其中第一位就是“堅持絕對忠誠的政治品格”。絕對忠誠，關(guān)鍵在“絕對”二字，是最虔誠、最執(zhí)著、經(jīng)得起任何考驗的忠誠，是最堅定、最無悔、不存在任何條件的忠誠，是最徹底、最純粹、不摻雜任何雜質(zhì)的忠誠。沒有了對黨忠誠，干好辦公室工作就是一句空話。要把絕對忠誠作為做好各項工作的首要政治原則，作為辦公室隊伍的首要政治本色，作為辦公室黨員干部的首要政治品質(zhì)，任何時候都不能含糊。要在思想上對黨忠誠，“知之愈明，則行之愈篤”，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身追求，常學常新、常悟常進，從中不斷汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，力求內(nèi)化于心、外化于行，進一步把穩(wěn)思想之舵、筑牢信仰之基。要在政治上對黨忠誠，主動適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展需要和辦公室工作需要，善于從政治上認識、把握和處理問題，堅決同一切違反政治紀律和政治規(guī)矩的言行開展斗爭，以時時處處事事講政治、守規(guī)矩的實際行動詮釋對黨的絕對忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。要在行動上對黨忠誠，把貫徹落實習近平總書記對黨委辦公系統(tǒng)的重要指示精神和黨中央關(guān)于黨委辦公系統(tǒng)工作的部署要求作為重要的政治任務(wù)，以最高的標準、最嚴的要求和最堅決的措施抓好落實，確保落細落地、見諸實效。
二要把握好“兩性”，即原則性和靈活性。辦公室事務(wù)多、工作雜，在日常工作中，我們經(jīng)常會遇到如何把握原則性和靈活性的問題。對于“兩辦”干部而言，做事講原則關(guān)系到政治方向，關(guān)系到州委、州政府的作風和形象，這也是黨性對于辦公室人員的要求和體現(xiàn)。作為“兩辦”干部，堅持原則就是要自覺維護州委、州政府的主體地位，貫徹好州委、州政府的各項安排部署，不講人情、面子，不陽奉陰違，真正把州委、州政府的聲音傳出去，讓它在基層落地生根；同時，要嚴格自律，不要把自己特殊化，認為“兩辦”干部就是“高人一等”，有種高高在上的感覺，要嚴守工作規(guī)矩與紀律，嚴格按工作程序、工作紀律、工作流程、工作制度辦事，清楚所處的位置，明白自己所擔當?shù)慕巧?，弄明白該做什么事、不該做什么事，真正做到按程序、按制度、按?guī)矩辦事，特別是對于在工作中掌握的一些信息，要守住嘴，守住底線，這既是對州委、州政府負責、對組織負責，也是對自己負責。靈活性是實現(xiàn)原則性的條件。辦公室工作綜合性、復雜性和多變性強，更多時候是處于溝通協(xié)調(diào)的中樞位置，如果不懂變通，就容易錯失處理問題最有效的時機，導致事倍功半，必須在制度規(guī)定范圍內(nèi)，靈活處理問題，這樣才能更好的發(fā)揮中樞作用?？偟膩碚f，就是要在堅守原則的前提下，具體問題具體分析，尋找解決問題的最佳辦法。
三要提升“三個能力”，即參謀力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力?！皟赊k”協(xié)助州委、州政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，職責定位要求各項工作代表xx最高水平、最高標準，決不能滿足于“差不多”“過得去”，要發(fā)揚極端負責、精益求精的好作風，追求卓越、爭創(chuàng)一流。一要提升參謀力。做好參謀助手是“兩辦”工作的重中之重，是衡量“兩辦”工作水平的重要標尺。要緊扣州委、州政府的決策意圖，樹牢精品意識，不斷提高規(guī)范性文件辦理和文稿服務(wù)質(zhì)量。要按照“第一手資料、第一道研判、第一時間報送”的要求，充分發(fā)揮消息主渠道作用，當好州委、州政府的“千里眼”“順風耳”。要進一步抓好調(diào)研工作，圍繞重點課題出成果，力求謀到點子上、參到關(guān)鍵處、用到正當時。二要提升協(xié)調(diào)力?！皟赊k”處在承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐位置，承擔大量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。要堅持在大局下思考、在大局下行動、在大局下落實，科學安排調(diào)度，服務(wù)好州委、州政府重點工作、重要會議、重點活動，確保工作“一盤棋”。要增強政治上的敏銳性、工作上的一慣性和處置上的果斷性，把握州委、州政府每個時期的工作要點，每個階段的大事要事，每項工作的熱點難點，早研究、早安排、早落實。三要提升執(zhí)行力。深入學習習近平總書記關(guān)于狠抓落實做好督查工作的重要論述精神，創(chuàng)新督查檢查工作方式，把握督查檢查工作節(jié)奏，既提升督查工作實效，有落實為基層減負工作要求，著力解決好抓落實“最后一公里”的問題。要堅持一線督查、“一竿子插到底”，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、研究問題，把督查工作抓實抓好。
四要樹牢“四種意識”，即大局意識、學習意識、責任意識、廉潔意識。習近平總書記對辦公室的理解第一是“重”，地位重要；第二是“苦”，非常辛苦；第三是“雜”，事務(wù)繁雜；第四是“難”，難度很大。我想大家應(yīng)該有切身的感受。作為辦公室干部，如何面對辦公室工作“重”“苦”“雜”“難”的特點，我認為必須樹牢以下“四種意識”。首先，要有大局意識。要緊緊圍繞州委、州政府的中心任務(wù)開展工作，服從和服務(wù)于xx工作大局，把具體工作與推動經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，圍繞州委、州政府的重大決策部署，主動超前地做好各項服務(wù)工作，力求參謀有方、服務(wù)到位。其次，要有學習意識。學習是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。“兩辦”干部要做學習型干部，不斷加強理論學習，改造主觀世界，增強黨性修養(yǎng)，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，要吃透精髓要義，把握科學內(nèi)涵，加深對新思想的理解。要拓寬知識面，廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律、歷史等知識，力求系統(tǒng)一點，學深一點，學精一點，使自己都成為“多面手”、“雜家”和本職工作的“行家里手”，以學習的主動贏得工作上的主動。其三，要有責任意識?！皟赊k”干部所處的地位和所承擔的職責，決定了辦公室每個崗位、每個同志的工作責任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅持以事業(yè)和大局為重，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，始終發(fā)揚任勞任怨和無私奉獻精神，做到工作認真、態(tài)度端正，在任何人面前、在處理任何事上，都要嚴格要求自己，高標準、高質(zhì)量地完成任務(wù)，確保工作萬無一失。最后，要有廉潔意識，辦公室干部要堅持把清正廉潔作為立身之本，牢固樹立底線思維，自重、自省、自警，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，模范遵守各項規(guī)定，廉潔奉公，謹言慎行，以實際行動維護州委、州政府機關(guān)的良好形象。
同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。在新的形勢下，“兩辦”的工作領(lǐng)域越來越寬、工作任務(wù)越來越重、工作要求越來越高。希望大家一定要認清肩負的重任，增強緊迫感、責任感和使命感，以絕對忠誠的品質(zhì)守陣地，以奮發(fā)有為的勁頭干事業(yè)，以雷厲風行的作風抓落實，努力提高“三服務(wù)”工作水平，書寫無愧于組織、無愧于自我的精彩篇章。
最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功！祝大家學習愉快、學有所獲！
辦公室主任培訓會上的講話篇十一
近期，我有幸參加了一場辦公室主任培訓會，這是一次難得的學習機會。在這個會議中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并深感自身的局限性和進步空間。以下是我對這次培訓的心得體會，希望能與大家分享。
首先，在這次培訓會上，我深刻體會到作為辦公室主任，溝通能力的重要性。一個團隊的成功與否，很大程度上取決于成員之間的溝通是否暢通。作為辦公室主任，我需要與員工進行有效的溝通，及時了解他們的需求和困難，及時解決問題，提供幫助。我學到了很多溝通技巧和方法，如傾聽、表達清晰的意思、使用肢體語言等。通過這些技巧，我相信我能夠更好地與團隊成員進行溝通和協(xié)作，提高工作效率。
其次，我認識到在工作中建立正確的目標和計劃的重要性。在培訓會上，講師向我們介紹了目標管理的概念和方法。他們強調(diào)，一個成功的辦公室主任需要有明確的目標，并制定出詳細的計劃來實現(xiàn)這些目標。他們教導我們?nèi)绾畏纸獯蟮哪繕耍瑢⑵浞纸鉃樾〉目蓤?zhí)行任務(wù)，并制定出明確的時間表。通過這種方式，我們可以更好地掌控工作進展，并及時調(diào)整計劃以適應(yīng)變化的情況。我在課程中學到的目標管理技巧能夠有效地幫助我更好地規(guī)劃和管理工作，提高自己的工作效率和團隊的整體表現(xiàn)。
另外，在這次培訓會中，我還對領(lǐng)導力有了更深入的了解。作為辦公室主任，我需要領(lǐng)導和管理一個團隊，激勵他們?yōu)楣餐哪繕硕?。在培訓中，我們學習了不同的領(lǐng)導風格和方法，以及如何培養(yǎng)和激勵團隊成員。我了解到一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該是一個好的榜樣，重視員工的發(fā)展和成長，而不僅僅是任務(wù)的完成。我相信這些領(lǐng)導力的理念和技巧將對我在辦公室主任的角色中有所裨益，幫助我更好地領(lǐng)導和管理我的團隊。
最后，這次培訓還讓我明白了自我提升的重要性。作為辦公室主任，我應(yīng)該不斷地學習和自我提升，以保持競爭力和適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。我應(yīng)該積極參加培訓和學習機會，學習新的知識和技能，并將其應(yīng)用到實際工作中。在培訓中，我看到了許多優(yōu)秀的辦公室主任，他們都熱愛學習和自我提升。通過觀察和學習他們，我對自己的不足有了更深刻的認識，并明白了自我提升在職場成功中的重要性。
綜上所述，作為辦公室主任，我對溝通能力、目標管理、領(lǐng)導力和自我提升這幾個方面有了更深入的了解和認識。這次培訓使我受益匪淺，我相信這些知識和經(jīng)驗將對我的工作和個人發(fā)展起到積極的推動作用。我將繼續(xù)努力學習和實踐，成為一名更出色的辦公室主任。
辦公室主任培訓會上的講話篇十二
同志們：
全縣辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平臺?？h委、縣政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關(guān)心。剛才我宣讀了鐘義凡書記致各位的信，鐘書記對大家提出了殷切希望，劉煥華常務(wù)副縣長受周縣長的委托，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
20xx年，全縣各級、各部門辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣”戰(zhàn)略決策，堅持“為領(lǐng)導服務(wù)、為群眾服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)”，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。
1.參謀服務(wù)有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強縣、項目立縣、旅游活縣”戰(zhàn)略，積極開展調(diào)查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。先后就加快后發(fā)趕超、推進新型工業(yè)化、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、項目建設(shè)、安全穩(wěn)定、干部隊伍建設(shè)等重大工作開展12次大的調(diào)研活動，一批有份量、有深度、有價值的調(diào)研成果進入縣委、縣政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《剛?cè)嵯酀毢霉佟?、《以科技為支撐，做強金銀花產(chǎn)業(yè)》、《關(guān)于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的調(diào)查與思考》等在一大批優(yōu)秀調(diào)研文章在《瞭望》新聞周刊、《理論前沿》、《湖南工作》等權(quán)威刊物發(fā)表。我縣被評為20xx年度全市“綜合調(diào)研工作先進單位”。信息工作按照“快、準、廣、精”要求，進一步完善快速反應(yīng)機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。去年，共編發(fā)《隆回快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、縣領(lǐng)導批示28條。我縣被評為20xx年度全省和全市的“信息工作先進單位”。為各級領(lǐng)導了解情況、科學決策、指導工作，發(fā)揮了較好的參謀助手作用。
2.督查工作有新成效。按照“中心工作重點查、領(lǐng)導批示認真查，社會熱點普遍查”的要求，突出重點，創(chuàng)新方法，嚴督細查。全縣共開展決策督查37次，其中縣委、縣政府領(lǐng)導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委、縣政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結(jié)的原則，重點保證了上級交辦件、領(lǐng)導批示件的及時到位，共辦結(jié)專項查辦44件，辦結(jié)率和滿意率均達到100%。其中辦結(jié)省、市、縣領(lǐng)導批示件29件，辦結(jié)政協(xié)委員提案15件，上報《督查專報》36期，下發(fā)督查公函14期，印發(fā)《督查通報》22期，匯報材料15件。我縣被評為20xx年度全市“督促檢查工作先進單位”。3.綜合協(xié)調(diào)有新起色。全縣辦公室的同志勤勉敬業(yè)，嚴謹細致，扎實工作，辦公室日常服務(wù)的質(zhì)量和水平再上新臺階。會務(wù)服務(wù)堅持規(guī)口管理、規(guī)范運作、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場，會議組織規(guī)范、嚴謹、無差錯。公文處理嚴格把關(guān)，程序規(guī)范。全年共發(fā)文325個，所有文件把關(guān)嚴格、種類合理、格式規(guī)范、校核準確、存檔及時。值班聯(lián)絡(luò)工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規(guī)范，全面提升了密碼服務(wù)保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全縣未發(fā)生一起失泄密事件。我縣被評為20xx年度全市“文秘和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”、“保密工作先進單位”。
4.后勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，積極構(gòu)建“領(lǐng)導有力、部門協(xié)作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發(fā)揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次。其中，接待國家(省、部)級8批13人次;接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門、其他市州主要領(lǐng)導及黨政代表團)145批291人次;知名人士、投資商215批1092人次;新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現(xiàn)場會和全國強優(yōu)勢雜交水稻現(xiàn)場觀摩會兩個國家級會議服務(wù)工作，實現(xiàn)了接待工作“零失誤”目標，分別得到了國家發(fā)改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度贊揚。我縣被評為20xx年度全市“公務(wù)接待工作先進單位”。
5.干部隊伍有新形象。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，主動適應(yīng)新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，無論是參與各項政務(wù)工作，還是做好具體事務(wù)性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結(jié)、特別重服務(wù)的隊伍，是一支非常優(yōu)秀的團隊，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中，付出了巨大辛勤，做出了應(yīng)有的貢獻。尤其是在服務(wù)領(lǐng)導，協(xié)調(diào)各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這里，我代表縣委、縣政府，向大家表示誠摯的慰問!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位;信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息;文稿方面，空話、套話多，沒有實質(zhì)性內(nèi)容，沒有及時報送材料;接待方面，不規(guī)范，成本高，認為“越貴的就是越好的”，不善于突出地方特色;文件辦理方面，程序亂，不懂規(guī)矩，直接找領(lǐng)導，倒行文;蓋章方面，少數(shù)村黨支部、村委會以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章管理混亂，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領(lǐng)導;機要密碼方面，計算機保密意識不強，文件收發(fā)、簽收文件專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發(fā)不及時，壞了不上報等問題依然存在，全縣目前還有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機加密通信使用不正常;統(tǒng)計方面，水分太多，報假數(shù)字現(xiàn)象嚴重。這些問題，需要引起高度重視，努力加以解決。
今年辦公室工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，積極履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)職能，突出“嚴格管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，努力提高辦公室工作水平，為堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣作出應(yīng)有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：
1.綜合調(diào)研要突出想大事、謀全局。要圍繞縣委、縣政府工作重點，緊扣科學發(fā)展、后發(fā)趕超主題，認真履行參政設(shè)謀職能，努力發(fā)揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調(diào)研。要善于抓住影響發(fā)展的重點問題、社會關(guān)注的熱點問題、群眾關(guān)心的難點問題，深入細致地調(diào)查，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”上為領(lǐng)導出好主意，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準確把握領(lǐng)導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領(lǐng)導的角度來謀劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局設(shè)大謀、當高參。想大事謀全局功在出精品。按照“高、新、實、準、精”要求，認真起草文稿，反復推敲琢磨，精心錘煉文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領(lǐng)導滿意的精品力作。
2.信息服務(wù)要突出摸實情、當“耳目”。信息是領(lǐng)導決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據(jù)本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現(xiàn)虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現(xiàn)象。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作，建立信息調(diào)查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發(fā)現(xiàn)信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)、信息資源、安全體系建設(shè)。特別要注意及時從網(wǎng)絡(luò)新聞、論壇、博客等渠道搜集信息，加強對網(wǎng)絡(luò)信息的研判，及時掌握網(wǎng)民對縣委、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委、縣政府。要強化責任報信息。實行緊急信息報送過錯責任追究，凡是重要情況、重大事故、突發(fā)事件，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告縣委、縣政府不得晚于事發(fā)后1小時，縣委、縣政府報市委、市政府不得晚于事發(fā)后2小時。今后，凡發(fā)生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認真查處、通報批評;造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和信息人員的責任。
3.督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要緊扣中心勤督查。圍繞縣委、縣政府工作重點勤督勤查，突出抓好經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事、要事的督查，突出抓好縣委會議、縣政府常務(wù)會議重大決策的落實督查，突出抓好人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決督查?？h委、縣政府將今年確定為干部作風建設(shè)和項目建設(shè)年。督查工作一定要把抓干部作風、項目落實作為重中之重。當前在干部作風問題上存在的一個突出現(xiàn)象是執(zhí)行不力，出現(xiàn)執(zhí)行不力的原因很多，其中之一是對領(lǐng)導的決策有懷疑，擔心出錯。其實從管理學上看，細節(jié)決定成敗，執(zhí)行力決定管理的效力。領(lǐng)導的決策也許有不夠全面的方面，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的，實際上并不錯，而不執(zhí)行或執(zhí)行不力造成的損失可能遠比領(lǐng)導決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調(diào)保持一致就是這個道理。要敢于碰硬真督查。在督查過程中，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、縣委、縣政府主要領(lǐng)導交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要創(chuàng)新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯(lián)合督查，著力構(gòu)建“大督查”機制;積極創(chuàng)新督查方式，逐步實現(xiàn)督查由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，不斷樹立督查權(quán)威。
4.日常運轉(zhuǎn)要突出求精細、促規(guī)范。各級、各部門辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，必須堅持精細化服務(wù)、規(guī)范化管理，協(xié)助領(lǐng)導總攬全局、協(xié)調(diào)各方，樹立辦公室優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)形象。要規(guī)范辦文程序，繼續(xù)堅持精簡文件數(shù)量。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對無實質(zhì)內(nèi)容的慣例性文件堅決精減，對重復發(fā)文堅決杜絕。要嚴格控制會議的數(shù)量和規(guī)模，切實搞好會務(wù)服務(wù)，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節(jié)假日的值班工作，增強應(yīng)急反應(yīng)和處理能力。
5.后勤接待要突出嚴管理、優(yōu)服務(wù)。后勤接待是機關(guān)履行職能、高效有序運轉(zhuǎn)的基本保證。要切實抓好機關(guān)創(chuàng)建工作。完善硬件設(shè)施建設(shè)和便民服務(wù)設(shè)施，大力推進機關(guān)綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關(guān)文明程度，不斷改善干部職工的工作、生活環(huán)境。要切實抓好安全防范工作。積極穩(wěn)妥地處理來信來訪，嚴防發(fā)生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現(xiàn)隆回特色，美化隆回形象。
6.歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創(chuàng)造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作，完善密碼通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，嚴格管理國家密碼，當前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統(tǒng)建設(shè)，提高辦公現(xiàn)代化水平。保密工作要認真抓好保密法規(guī)的宣傳教育，落實保密工作責任，加強對涉密計算機的監(jiān)管，堅決杜絕失泄密事件的發(fā)生。近年來，中央十幾個部委因計算機網(wǎng)絡(luò)泄密處分了29人。從我省情況來看，20xx年共發(fā)生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作u盤，在內(nèi)外網(wǎng)交叉使用，被境外情報機構(gòu)植入特種木馬，并竊走一批重要涉密文件。事后，責任人受到了開除黨籍和工作處分，負有領(lǐng)導責任的領(lǐng)導受到了黨內(nèi)和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作，發(fā)揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設(shè)，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務(wù)水平。
提高辦公室服務(wù)水平，關(guān)鍵在于加強辦公室隊伍自身建設(shè)。我們一定要緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展來重視和加強自身建設(shè)，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的工作作風，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風務(wù)實、紀律嚴明的干部隊伍。這里，我送同志們?nèi)湓挘阂皇莾?yōu)秀是一種習慣，二是細節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領(lǐng)會，嚴格要求自己。
1.優(yōu)秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養(yǎng)成良好的學習習慣。經(jīng)常和領(lǐng)導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣?，F(xiàn)在的領(lǐng)導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務(wù)和事務(wù)等方面就跟不上節(jié)拍，不能為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創(chuàng)業(yè)尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設(shè)“學習型”機關(guān)，打造“學習型”干部，促使辦公室干部成為建設(shè)隆回經(jīng)濟的“小靈通”，對外進行經(jīng)濟交流的“全球通”。二要養(yǎng)成維護團結(jié)的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養(yǎng)成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質(zhì)。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛煉提高自己的能力，干好工作。一個人即使有屠龍術(shù)和屠龍刀，如果沒有責任心，就干不好事，也不會有什么作為?！栋研潘徒o加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養(yǎng)成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現(xiàn)在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調(diào)、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協(xié)調(diào)督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養(yǎng)成求實創(chuàng)新的習慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創(chuàng)新，建立服務(wù)品牌。
2.細節(jié)決定成敗。搞好參謀服務(wù)，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周說，關(guān)注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，并按照名言規(guī)范自己的言行。具體要做到講究細節(jié)，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領(lǐng)導下鄉(xiāng)等工作，千萬不能當“差不多先生”?？h委把今年確定為“干部作風建設(shè)年”，出臺了作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，重點治理各級領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設(shè)的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務(wù)水平。
3.心態(tài)決定命運。心態(tài)很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關(guān)鍵。我們要精益求精，爭創(chuàng)一流。要瞄準全市第一目標，采取過硬的措施，確保目標實現(xiàn)。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應(yīng)該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這里，我希望大家克服華倫達心態(tài)。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結(jié)果。心理學家從這件事中得到啟示，把專心于事情的結(jié)果而不在意事情過程的本身的心態(tài)，叫做華倫心態(tài)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態(tài)是不同的。有一個白發(fā)蒼蒼的老教授在學生畢業(yè)前的最后一課上說：“你們當中的很多人并不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課”。教授看著那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大;倘若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地;倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為云朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大。”所以說態(tài)度決定出路，心態(tài)決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節(jié)。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人;要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內(nèi)部進行交流溝通，也只能在內(nèi)部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。
辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設(shè)，激發(fā)辦公室干部的潛能，增強服務(wù)的自覺性和主動性。要擇優(yōu)選配干部，拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式，把那些政治過硬、素質(zhì)全面、敬業(yè)奉獻、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到辦公室崗位上來，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)搭配合理、能力全面提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的辦公室干部隊伍。要關(guān)心愛護干部。工作上多關(guān)心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點;生活上多關(guān)愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難;政治上多關(guān)懷，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使辦公室既出業(yè)績又出人才。
同志們，做好20xx年辦公室工作，任務(wù)重、責任大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實工作，開拓進取，努力提高辦公室工作水平，為隆回堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣做出新的更大貢獻。
辦公室主任培訓會上的講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
協(xié)調(diào)是潤滑油，可以減少工作阻力；
協(xié)調(diào)是催化劑，能夠提高工作效率；
協(xié)調(diào)是黏合劑，能夠增強團隊凝聚力。比喻得很形象、很到位。究竟怎么搞好協(xié)調(diào)，各有各的高招和道道，所處環(huán)境不同、層次不同，辦法也不盡相同。在工作實踐中，應(yīng)注意把握這么幾條。
動作要快，在最短時間內(nèi)進入實質(zhì)性操作；
每件事辦完之后要及時向領(lǐng)導反饋，做到件件有著落，事事有回音；
工作務(wù)實，落實到每個環(huán)節(jié)、每個部位、每個人頭，確保每項工作都能落實到底到邊，決不能出現(xiàn)虎頭蛇尾、只看過程不問結(jié)果的現(xiàn)象。
辦公室主任培訓會上的講話篇十四
同志們：
今天，...年第二期科級干部培訓班正式開班了。在此，我代表市委組織部、市委黨校向全體學員表示熱烈的歡迎，向黨校全體教職員工表示誠摯的問候!政治路線確定之后，干部就是決定因素。借此機會，我就“做人民滿意的好干部”這一話題，從四個方面，談?wù)勛约旱恼J識和體會，與同志們交流。
一、做信念堅定的好干部。
理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。習近平總書記強調(diào)，理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。我認為，信念堅定要體現(xiàn)在三個方面：
(一)堅持理想崇高的理想是指路明燈、精神支柱和不竭動力。堅定的信念塑造品格、提升境界、鑄就忠誠。許多黨員干部，艱苦奮斗、無私奉獻，鞠躬盡瘁、死而后已，靠的就是一種信念，為的就是一個理想。作為一名領(lǐng)導干部，如果理想信念不堅定，思想上就不會相信馬克思主義，情感上就不會認同社會主義，政治上就不會忠誠可靠，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，經(jīng)不起風浪、扛不住考驗。理想信念不堅定的干部，能耐再大也不是我們黨需要的好干部。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、放得心。
全省“四化”同步發(fā)展先行區(qū)、重返全國百強，寫好中國夢的“...篇”。要結(jié)合工作實際，要找準服務(wù)大局的切入點和著力點，不斷提高工作的全局性、科學性和前瞻性，做到與發(fā)展大局思想同心、目標同向、工作同步。要在落實市委決策中錘煉黨性。要堅決貫徹市委的決策部署，形成一個聲音、擰成一股力量，對定下來的事堅決落實、一抓到底，確保政令暢通、令行禁止。要堅決服從組織安排，不在職務(wù)、待遇上斤斤計較，踏踏實實把工作干好。要在維護班子團結(jié)中錘煉黨性。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。領(lǐng)導班子是否團結(jié)，直接決定著一個地方工作的成敗、一個單位工作的好壞。從實際情況來看，領(lǐng)導班子團結(jié)的地方，事業(yè)紅紅火火，領(lǐng)導班子不團結(jié)的地方，事業(yè)發(fā)展就受到阻礙。領(lǐng)導干部在團結(jié)問題上要把握好“三個第一”：黨性觀念第一，個性服從黨性;黨內(nèi)民主第一，少數(shù)服從多數(shù);黨的事業(yè)第一，私事服從公事。
(三)堅定立場現(xiàn)在，有的干部不信馬列信鬼神，熱衷于算命看相、求神拜佛，迷念“氣功大師”;有的向往西方社會制度，對社會主義前途命運喪失信心;還有的功利至上、享樂至上，感嘆“人生如夢”、“人生苦短”，甚至政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，這都是立場不堅定的表現(xiàn)。
只有站穩(wěn)立場，才能理直氣壯，只有堅定立場，才敢當面“亮劍”。
二、做能力突出的好干部領(lǐng)導崗位是能力席位?；鶎宇I(lǐng)導干部，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是決策者，又是實踐者，要從多方面鍛煉能力。
11.提高學習能力。
乏的。缺乏學習的興趣，缺乏理性的思考。我們做了很多工作不能把它總結(jié)起來，推廣開來。很多同志把總結(jié)簡單理解為是一種文字功夫，這是錯誤的。我在組織部機關(guān)會議上，也多次講過這個問題?？偨Y(jié)一個東西不光是文字的總結(jié)，而更重要的是真正用心思考研究問題，推動發(fā)展。
22.強化實踐能力。
矛盾糾紛能力。
33.提高服務(wù)群眾能力。
不僅要看結(jié)果，還要看效果。要善于做細致的思想工作，尤其是宣傳、動員、組織群眾的工作，爭取大多數(shù)群眾的認可，要說到就要做到，承諾就要兌現(xiàn)，以實際行動取信于民。
三、做敢闖敢干的好干部路是闖出來的，事是干出來的。推進...跨越發(fā)展，需要的就是敢闖敢干的好干部。
11.是要燃燒激情。
心中有激情，工作才會有熱情，對人民才會有感情。把工作當事業(yè)、當職業(yè)、還是當副業(yè)，反應(yīng)了三種不同的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”，是競爭較量的“軟實力”。表面上看，各地比拼的是經(jīng)濟實力，但實質(zhì)上比拼的是精神作風。我經(jīng)常說，要提神鼓勁，就是希望大家能以飽滿的熱情、十足的干勁、敢于比拼的精氣神，抓機遇、抓項目、抓發(fā)展，形成你追我趕、競相發(fā)展的態(tài)勢。
22.是要勇于擔當。
的事繞道走、踢皮球，該抓的不抓、該管的不管;有的怕“得罪人”，在原則問題面前睜一只眼、閉一只眼、態(tài)度曖昧、不敢亮劍;有的圓滑世故、精明透頂，拈輕怕重、挑肥揀瘦，有功勞就搶、有責任就推。好干部，就要迎難而上、克難奮進，主動擔當。推進...發(fā)展的道路不會總是一馬平川，無論是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)項目建設(shè)，還是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、社會綜合治理，場場都是硬戰(zhàn)役，個個都是硬骨頭，如果沒有攻堅克難、勇往直前的擔當精神，將會一事無成。其次要敢于公道正派。公道正派是好干部的生命線。要做到公道正派，關(guān)鍵是要去私心，一些干部不能做到公道正派，說到底是私心雜念作怪。為什么面對危機不敢頂上，面對矛盾不敢處理，面對歪風不敢斗爭，面對失誤不敢擔責?還是因為一事當前先替自己盤算，考慮個人利益太多，怕堅持原則搞僵關(guān)系，怕處理不當影響升遷。再次要敢于承擔責任。職務(wù)就意味著責任，好干部守土有責、富民有責、興業(yè)有責，肩上的責任可謂重大。如果不愿擔責，不敢擔責，就不是好干部。私罪不可有，公罪不可無。改革有風險，為了群眾利益、為了...發(fā)展，我們需要敢于擔責、敢于擔險的干部。
33.是要身先士卒。
時刻能站出來。一個好干部，不僅要在平時工作中表現(xiàn)出來，更要在關(guān)鍵時刻站得出來。國共兩黨打仗，共產(chǎn)黨是“跟我沖”，國民黨是“給我上”，差別雖小，勝敗早定。成長為好干部，就要在困難時刻能夠迎難而上，在黨和人民需要的時候勇挑重擔，勇敢地接受黨和人民的考驗。如遇到抗洪搶險、抗旱保收等急難險重任務(wù)時，我們每個黨員，尤其是黨員領(lǐng)導干部，都應(yīng)該義不容辭地主動投入，為廣大人民群眾擋風遮雨。艱苦地方能沉下去。當干部就是要吃得苦、不叫苦。推進...跨越發(fā)展，離不開艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。好干部要主動到條件艱苦的地方去，腳踏實地、迎難而上，在基層一線建功立業(yè)。凡是在各種領(lǐng)導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。相對來說，基層的工作環(huán)境、生活條件要差一些，但基層是一個干事創(chuàng)業(yè)的好平臺，更能實現(xiàn)自己的價值追求。復雜環(huán)境能靜下來。當前，社會環(huán)境確實很復雜，也很浮躁，但不管環(huán)境多么復雜，我們都要能夠靜得下心來，管得住自己。特別是在面臨一些意想不到的復雜局面時，要沉著應(yīng)對，臨危不亂，果斷采取措施，把問題解決好。
四、做廉潔自律的好干部清正廉潔是任職資格，更是為政之要、成事之基。對于。
領(lǐng)導干部的廉潔，組織比較重視，社會比較關(guān)注。成為一名好干部，就要從三個方面嚴格要求自己。
11.要敬畏權(quán)力。
權(quán)力是把雙刃劍，科學使用就會為民造福，濫用權(quán)力就會禍害一方。一些別有用心的人，總是通過所謂的私交，為我們的一些同志提供所謂的便利，用溫水煮青蛙的方式來拉攏、腐蝕我們的干部，一些自律性差、不愿接受監(jiān)督的同志就掉進去了，不僅給我們的事業(yè)造成了重大損失，也葬送了自己的前途，毀了自己的家庭，不得不令人深思。領(lǐng)導干部能不能用好這把“劍”，關(guān)鍵在于有所“怕”。要珍視、珍重、敬畏權(quán)力，把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，做到心有所畏、行有所止。
22.要修剪欲望。
“貪如火，不遏則燎原。欲如水，不遏則滔天?！爆F(xiàn)在社會在發(fā)展，條件在改善，領(lǐng)導干部面臨的誘惑和考驗越來越大，如果信念滑坡，任物欲橫流，被貪欲吞噬，就會守不住黨紀國法的底線，最終墜入fb墮落的深淵。好干部要保持健康的從政心態(tài)，珍惜黨和人民的器重，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，用在推動...跨越發(fā)展上。
33.要干凈干事。
“世界上沒有免費的午餐?！鼻逭疂崳庞凶鋈说牡讱?、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負領(lǐng)導重任的“資格”。成長為好干部，要知足、知不足，正確認識和處理得與失的關(guān)系，在待遇和生活上知足，在工作和學習上知不足;要知可為、知不可為，嚴格遵守紀律，加強自我約束，做到令行禁止;要追名節(jié)、不追名利，做到任何時候任何情況下，都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
同志們，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”，在其位謀其政，思其責謀其職，希望大家都成為人民滿意的好干部!
辦公室主任培訓會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在當前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出一天時間，對全縣黨政辦公室工作進行培訓，這次培訓，辦得及時，也很有必要。講辦得及時，是因為前段時間，在工作運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過今天的培訓，點問題、教方法，讓大家盡快精通業(yè)務(wù)，知道辦公室工作該怎么做，怎樣才能做好、做規(guī)范，真正成為辦公室工作的行家里手。講很有必要，是因為這次培訓是在縣委、縣政府領(lǐng)導的關(guān)心下，縣委辦、縣政府辦認真組織、精心安排的，其目的是進一步提高辦公室同志的綜合素質(zhì)和辦公室工作的科學化、規(guī)范化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務(wù)。一會兒，xx常委還將作指示，提要求，請大家認真領(lǐng)會，緊密結(jié)合本單位工作實際，抓好貫徹落實。下面，我談幾點意見，與同志們共同探討。
到底講些什么，我羅列了幾個問題，可以概括為“五要五不要”。
將內(nèi)部文件提供給其他相關(guān)人，導致工作被動，甚至造成行政機關(guān)變成行政訴訟、行政復議的被告、被申請人。這些問題暴露出某些單位規(guī)矩意識不強，工作隨意。我們經(jīng)常說要講“哈數(shù)”，懂“哈數(shù)”，我個人理解，這個“哈數(shù)”就是規(guī)矩。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，處理各種事務(wù)都要講規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。要清楚哪個該為，哪個不該為，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，就要知規(guī)知矩?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓?！敝v規(guī)矩是辦公室工作人員的鐵律，人人都應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再急再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示，該報告的要報告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩。
承辦會議不規(guī)范，細節(jié)考慮不周全，有時連領(lǐng)導的姓名、座次排序都搞錯。程序是生命，標準是靈魂。辦公室的工作千頭萬緒，但決不能雜亂無章，做好辦公室工作必須講章法，講程序，有章可循，依序而行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的分管領(lǐng)導、辦公室工作人員一定要認真學習工作規(guī)則，懂得辦公室工作運行的規(guī)范，辦文辦事辦會要形成一套規(guī)范的運轉(zhuǎn)程序，必須嚴格管理，嚴格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變，以“細致、精致、極致”的要求做好辦公室工作。
值班值守松懈麻痹，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級通報批評；
行政應(yīng)訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關(guān)資料不過問、不審核、不把關(guān)，直接交由縣政府處理，當“二傳手”。這些問題，說穿了，就是缺乏責任意識和擔當意識。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，都不能出錯，一旦“掉鏈子”，整個工作就運轉(zhuǎn)不起來。這要求我們對每項工作、每件事情、每個活動都要極端負責、主動擔當，敬業(yè)守責、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。擔當體現(xiàn)著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。有沒有擔當，看態(tài)度，如果態(tài)度不端正，怎么會有擔當呢？關(guān)于態(tài)度問題，我們要提倡“工匠”精神、“釘釘子”精神和“啃硬骨頭”精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設(shè)法把問題解決在職責范圍之內(nèi)，把工作做細、做精、做到位，決不能推諉塞責、敷衍了事。
部門之間配合不夠，部分工作推進不力，找客觀原因多，找主管原因少；
結(jié)合實際研究還不夠，抓落實前緊后松。說到底，還是個別單位在工作中沒有抓落實的擔當、定力。“議”了事，“決”了策，但如果沒有“落實”，又如何談“實效”？習總書記講，一分部署，九分落實。推動落實，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。當前，縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略、總體思路、工作重點都已明確，關(guān)鍵在于抓落實、抓執(zhí)行。辦公室的各項工作都是圍繞縣委、政府工作開展，作為辦公室系統(tǒng)的一員，我們一定要秉持“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，弘揚“言必行，行必果”的作風，增強抓落實的本領(lǐng)，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差應(yīng)付，不討價還價。只有這樣，才能確保對縣委、縣政府的決策部署理解得深、適應(yīng)得上、跟進得快、落實得好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。
行動遲緩，對縣里下發(fā)的文件、召開的會議，放在文件柜里、記在筆記本里，既不報告，也不呈送。質(zhì)量的好壞、效率的高低，直接影響到辦公室的整體質(zhì)效。首先，講質(zhì)量。人們常說，“沒有最好，只有更好”。我們的工作要向更好努力，追求優(yōu)質(zhì)，追求卓越，要舍得花心血，流汗水，不出成效不罷休，辦文要做到精益求精、無差錯，辦會要做到規(guī)范細致、無缺陷，辦事要做到嚴謹周到、無疏漏，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平，不僅要“做得好”，還要“堅持做好”，辦出質(zhì)量、辦出水平。其次，講時效。“今天再晚也是早，明天再早也是晚。”《秘書工作》雜志2014年第9期刊發(fā)了栗戰(zhàn)書同志的一篇文章，叫《忠誠踐行“五個堅持”，做黨性堅強的中辦人》，文中披露，習近平總書記要求中辦干工作要“案無積卷、事不過夜”。辦公室工作的一大特點就是快節(jié)奏，時限要求就在那里擺起，運轉(zhuǎn)流程也在那里轉(zhuǎn)起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地運轉(zhuǎn)，“黃花菜都涼了”。辦公室工作事無巨細，常常是大事要事交織、急事難事疊加，這就要求我們精于業(yè)務(wù)、精于執(zhí)行，凡事定了就雷厲風行地去干，干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好。同志們，新時代肩負新使命,新征程呼喚新作為。蓬勃發(fā)展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰(zhàn)?？h委、縣政府的重視和關(guān)心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。希望大家不忘初心，砥礪前行，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、協(xié)調(diào)有方、應(yīng)急有道、督查有效、保障有力，為全面建設(shè)綠色經(jīng)濟強縣貢獻出新的更大的貢獻！
辦公室主任培訓會上的講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們在這里召開全市黨政辦公室主任培訓班結(jié)業(yè)典禮，既是培訓總結(jié)會，也是下步工作的動員會。剛才，×同志宣讀了優(yōu)秀學員名單和結(jié)業(yè)證書，×同志代表縣區(qū)就加強辦公室工作作了很好的發(fā)言。四位學員代表談了培訓期間的收獲和體會，講得都很好，大家能在這么短的時間內(nèi)有這么多的收獲，說明大家是真用心了、真投入了，我為大家感到高興，感到欣慰。一周來，在大家的共同努力下，培訓工作組織嚴密，方法靈活，收效明顯。無論是從大家的課堂筆記、現(xiàn)場觀摩以及小組討論的記錄來看，還是從出勤率、精神面貌來看，大家通過培訓，確實提高了認識、增長了知識、拓寬了思路，可以說，培訓效果非常好，達到了預期的目的。在培訓結(jié)束之前，我想對我們?nèi)械狞h政辦公室主任和各市（縣）區(qū)委辦公室提幾點要求。
認真學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力，在書本中拓寬知識，在實踐中增長才干，不斷提高整體素質(zhì)和綜合能力。要服務(wù)好領(lǐng)導。做到服從而不盲從、出力而不越位、等距而不親疏，想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所急，多補臺、多補缺，讓領(lǐng)導能更多地集中精力、更好地發(fā)揮才智，從而更好地推動經(jīng)濟社會發(fā)展。要服務(wù)好同級單位。要為同級部門、同級科室多服務(wù)，工作中要多交流、多溝通、多協(xié)調(diào)，不推不滑、真心實意，按規(guī)定、按程序答復，贏得理解、贏得尊重，消除怨氣、形成和氣。要服務(wù)好基層和群眾。對到訪的單位和群眾，要第一時間接待好、服務(wù)好，反映的情況、問題要及時疏理、及時匯報。做到小事要慎辦、大事要精辦、急事要穩(wěn)辦、特事要快辦。牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的意識，以敢為人先的勇氣、競相創(chuàng)新的銳氣、與時俱進的豪氣，不斷更新服務(wù)理念、創(chuàng)新工作方法，用開拓精神辦事、用創(chuàng)新之舉服務(wù)，以每個人一流的工作創(chuàng)建一流的辦公室。
二、發(fā)揮三個作用，切實提高工作水平。要提高謀劃水平。堅持超前性，把握準確性，注意針對性，講求實效性，搞好超前謀劃。要加強調(diào)查研究。善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，搞好分析綜合，獻良策、出高招、當高參。要搞好信息服務(wù)。及時準確、客觀真實地為領(lǐng)導提供有深度、有高度、有價值的決策信息。要牢固樹立“綜合協(xié)調(diào)、全面協(xié)調(diào)、主動協(xié)調(diào)”的意識，通過協(xié)調(diào)，搞好領(lǐng)導之間、部門之間、上下級之間及其他各方面的聯(lián)系和溝通，達成共識，形成合力，為單位各項工作的順利開展提供優(yōu)良服務(wù)。要明確重心。緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，健全抓落實的機制，明確抓落實的責任，形成抓落實的合力，做到能督、敢查、會辦。要突出實效。集中精力抓好重大決策部署的落實，盡心盡力抓好惠及人民群眾各項政策措施的落實，認真負責抓好領(lǐng)導批示、交辦事項的落實，同時做好辦理情況的反饋工作，確保事事有著落、件件有回音。
細，就是要以“零差錯、零失誤”作為各項工作的目標，做到細心、細致、精益求精；
快，就是要快而不急、快而不亂，在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率，做到又快又穩(wěn)又好；
精，就是要有精品意識，多動腦、多思考，在各項工作中爭一流，創(chuàng)精品，樹形象；
要遵守作息時間，提前到、推后走；
要嚴格遵守組織紀律、保密紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律等。要講和諧。團結(jié)出力量，和諧鑄輝煌。辦公室任何工作都不是一個人能完成的，每位同志都要牢固樹立團結(jié)意識，嚴于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風格，營造相互尊重、相互支持、相互補位的良好風氣，形成各盡其能、各得其所、各有進步的良好局面。
同志們，這次會議之后，大家就將回到各自崗位，投身到×高質(zhì)量發(fā)展中去。祝愿大家在未來的工作中，能夠創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻、取得新進步。
我就講這么多，謝謝大家！
辦公室主任培訓會上的講話篇十七
同志們：
大家好!
根據(jù)公司干部培訓計劃安排，經(jīng)過與江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院密切溝通，xx公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。
加強干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，是干部隊伍建設(shè)需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設(shè)工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式，創(chuàng)新性的與省內(nèi)高校合作，利用高校優(yōu)質(zhì)教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代管理知識與方法，實行開放式、素質(zhì)化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設(shè)的重視，對人才的關(guān)心與培養(yǎng)，對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。
江西財經(jīng)大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這里走出了許多學者和杰出人物，培養(yǎng)出了很多高級領(lǐng)導干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大黨委書記、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院院長、博士生導師、xxx教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。
下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領(lǐng)、提高素質(zhì)，我提三點要求。
一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。
今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎(chǔ)、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要xx公司打造成為“優(yōu)質(zhì)團隊、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)形象”的五優(yōu)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展，取決于我們在座大家。人是生產(chǎn)各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。
二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。
針對我們高速公路企業(yè)的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓方案、設(shè)臵課程，配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領(lǐng)導力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化建設(shè)等五大主題展開。培訓的內(nèi)容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應(yīng)用。
三是要認識到本次培訓為提升個人素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。
隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調(diào)侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領(lǐng)導藝術(shù)和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。
一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。
學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領(lǐng)，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。
二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。
學習是思考和創(chuàng)造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。
三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。
學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
為搞好這次培訓，我們公司和校方做了精心的安排和準備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要保持良好的精神狀態(tài)。
良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統(tǒng)和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。
二是要學用結(jié)合，學用相長。
大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來，認真學習，全面領(lǐng)會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新。
三是要真學真用，形成良好學風。
今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)茫破鹑巳酥v學習、處處可學習的學習高潮。
最后，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!
我的講話完了。謝謝大家。
辦公室主任培訓會上的講話篇十八
在辦公室工作的過程中，很多人可能會有干辦公室主任這一職責的機會。而為了提高自己的領(lǐng)導能力和管理技巧，通常會參加一些相關(guān)的培訓會。最近，我有幸參加了一次辦公室主任培訓會，并從中受益匪淺。以下是我對這次培訓會的心得體會。
首先，這次培訓會讓我對作為辦公室主任的角色有了更清晰的理解。在過去，對于這一崗位的認知往往停留在處理紙質(zhì)文件和安排行政事務(wù)的層面上。然而，通過培訓會我了解到，作為辦公室主任，我們不僅僅要負責日常的行政工作，還需要具備一定的領(lǐng)導能力來管理團隊，以及解決復雜的問題。同時，我們還要與公司其他部門進行有效的溝通與協(xié)調(diào)，以確保辦公室的運營工作能夠順利執(zhí)行。這次培訓會讓我明確了自己的角色定位，對于今后的工作有了更明確的目標。
其次，我在培訓會中學到了許多實用的管理技巧。比如，如何激勵團隊成員，如何處理緊急情況，如何進行有效的會議管理等。在培訓會中，講師通過案例分析和互動式的教學，幫助我們更好地理解和掌握這些技巧。同時，我們還進行了一些團隊合作的演練，讓我們在實踐中感受到管理的挑戰(zhàn)和樂趣。這些技巧和經(jīng)驗將對我未來的管理工作產(chǎn)生積極的影響。
此外，這次培訓會還給我提供了一個與其他辦公室主任交流的平臺。在會議的休息時間和晚間的社交活動中，我有機會與其他來自不同公司和部門的辦公室主任進行交流和分享經(jīng)驗。通過與他們的交流，我領(lǐng)略到了其他公司辦公室的管理模式和工作挑戰(zhàn)。我還和一些與我崗位相似的同行建立了聯(lián)系，并互相約定在相關(guān)工作上共享經(jīng)驗和資源。這種交流不僅豐富了我的視野，也為我以后的工作提供了寶貴的借鑒和支持。
最后，這次培訓會讓我認識到了自己的不足之處，并激勵我不斷提升自己。在與其他辦公室主任的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在領(lǐng)導技巧和團隊管理方面還有很大的提升空間。我也注意到一些來自其他公司的同行在這些方面做得更好。因此，我決定在今后的工作中，積極學習和運用這些技巧，并向其他同行請教和學習，不斷提高自己的能力和水平。
總的來說，這次辦公室主任培訓會給我留下了深刻的印象。通過這次培訓會，我對自己的角色有了更清晰的認識，學到了許多實用的管理技巧，有機會與其他辦公室主任進行交流，并激勵我不斷提升自己。我相信，這些收獲將對我的工作產(chǎn)生積極的影響，在未來的工作中能夠更好地履行辦公室主任的職責。
辦公室主任培訓會上的講話篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次培訓是在全縣上下深入貫徹落實全國“兩會”精神，按照“穩(wěn)中求進、創(chuàng)新?lián)屜取惫ぷ骰{(diào)，奮力推進全面小康，建設(shè)xxx強縣的關(guān)鍵時期舉辦的重要培訓會議，縣委、縣政府對這次培訓高度重視。上午，xxx書記做了動員講話，提出了新的要求，寄予了殷切期望，為做好新形勢下的辦公室工作指明了前進方向，注入了強大動力。下面，我就如何履行好辦公室職責講三個方面的意見，與大家共勉。
一、把握工作特性，增強做好辦公室工作的政治自覺和行動自覺。
2014年5月，習近平總書記視察中辦工作時，對辦公室工作提出了“五個堅持”的要求，即：堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守。2015年12月21日，李克強總理在全國政府秘書長和辦公廳主任會議上，對政府辦公室工作提出了當好政府工作的“第一參謀助手”“大服務(wù)員”和“高效督辦員”的新定位，這些都充分體現(xiàn)了黨和國家領(lǐng)導人對辦公室工作的高度重視和大力支持，也為各級辦公室系統(tǒng)認真履行職能、加強自身建設(shè)指明了方向，是我們開展工作的基本遵循。
對于辦公室工作，我感覺可以用以下四個關(guān)鍵詞來形容：
（一）非常重要。辦公室是承上啟下的樞紐、領(lǐng)導決策的參謀、推動工作的助手、服務(wù)機關(guān)的后勤，可以形象地比喻為“四個部”，即司令部、參謀部、協(xié)調(diào)部和后勤部，地位非常特殊，作用非常重要。特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦，承擔著黨委辦公室、政府辦公室的綜合職能，面對“上面千條線，下面一根針”的基層實際，更需要充分發(fā)揮“穿針引線”的中心作用。所以，辦公室工作無小事，每一項工作都必須時刻以最高的標準、最嚴的要求、最快的效率，力求做得更好，力求服務(wù)對象更加滿意。
（二）要求很高。辦公室工作對個人綜合素質(zhì)的要求很高，需要開口能講、提筆能寫、問策能對、遇事能辦。尤其是現(xiàn)在領(lǐng)導同志的理論水平、決策水平都越來越高，這就要求我們辦公室的同志必須以更加開闊的視野、更加超前的思維、更加嚴謹?shù)淖黠L、更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，認真研究新情況、新問題、新規(guī)律，不斷求創(chuàng)新、重實效、爭一流。
遇到了問題，可能成為矛盾的焦點，而且福利待遇并不比其他部門好。但是，吃得苦中苦，方為人上人。大家要把辦公室的苦當作一種磨練，當作成長的一個必經(jīng)過程，樹立強烈的事業(yè)心，甘于吃苦，樂于奉獻，勇于擔當，滿腔熱情干好工作。
（四）大有作為。辦公室工作雖然辛苦，但能鍛煉人、成就人。在辦公室工作，接觸面廣，信息量大，綜合協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力、督促落實能力、信息處理能力、快速反應(yīng)能力、運行保障能力等都能得到全方位的學習和鍛煉，為每一位同志的全面成長、成才提供了非常好的平臺，所以同志們在辦公室工作大有用武之地。希望大家珍惜在辦公室工作的機會，當好“有心人”，通過苦干和實干出成果、出經(jīng)驗、出人才。
二、突出問題導向，查找補齊工作短板。
這次培訓的主要目的，就是要解決好當前辦公室工作中存在的突出問題，促進辦公室工作上水平、上臺階，切實當好黨委、政府的“堅強前哨”、“鞏固后院”和“核心智庫”。
（一）解決業(yè)務(wù)不精的問題。辦公室是一個綜合部門，業(yè)務(wù)性很強，調(diào)查研究、文稿起草、會議籌備、督促檢查等工作都需要一定的業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能。這幾年，全縣各單位辦公室干部變動比較大，不少同志對辦公室工作認識比較模糊，工作業(yè)務(wù)不熟，業(yè)務(wù)能力跟不上，日常工作時有出錯，對領(lǐng)導交辦的工作難以落實，與形勢的發(fā)展、領(lǐng)導的要求、基層群眾的期望相比還有不少差距。因此，這次培訓主要是針對辦公室業(yè)務(wù)工作需要，使大家對辦公室工作有一個全面、深入的了解，逐漸成長為辦公室工作的行家里手。
上報材料不請示、不匯報，想報就報；
遇到緊急事務(wù)，手忙腳亂，曉不得做什么等等，導致工作打亂仗、一團糟。希望大家要特別注意細節(jié)工作，講規(guī)矩，講程序，通過規(guī)范來促進提高。
（三）解決執(zhí)行力不強的問題?，F(xiàn)在的領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導，普遍具有較高的文化層次、較強的行政能力和豐富的實踐經(jīng)驗。辦公室的工作方法、工作節(jié)奏、工作效果能不能跟上領(lǐng)導的步伐，是各級辦公室亟需解決的現(xiàn)實問題。但是在辦公室中，“慵懶散拖”、辦事效率不高、執(zhí)行力不強的問題大有存在。究其原因有三：一是工作不主動。安排什么才做什么，缺乏未雨綢繆、超前謀劃、主動作為的意識。二是相互不配合。各唱各的調(diào)，各吹各的號，缺乏全局觀和大局觀，沒有很好地發(fā)揮團隊的聯(lián)動效應(yīng)和合力優(yōu)勢。三是業(yè)務(wù)不熟悉。領(lǐng)導交待工作，這也不會做，那也不會做，硬著頭皮去做也事無從下手、錯誤百出，效率肯定不高。
三、突出工作重點，提升辦公室工作科學化水平。
同志們，全縣各級辦公室工作任務(wù)艱巨，責任重大，縣委、縣政府對我們寄于厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務(wù)、新的要求，我們要實現(xiàn)好上加好、優(yōu)中創(chuàng)優(yōu)，切實當好“四個表率”，全力促進黨委、政府各項工作依法、規(guī)范、高效、有序運轉(zhuǎn)。
（一）樹立全局觀念，當好服務(wù)大局的表率。
一是切實加強經(jīng)濟形勢研判。堅持把決策參謀擺在突出位置，拓展建言獻策深度。深入把握中、省、市、縣關(guān)于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的決策部署，努力參到點子上、謀在關(guān)鍵處。特別是圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、園區(qū)建設(shè)和“三去一降一補”，密切跟蹤經(jīng)濟運行情況，動態(tài)跟進上級政策動向，強化分析研判，及時提出有參考價值的對策建議，形成一批精品調(diào)研成果，加強信息搜集報送，進一步增強政府工作的主動性和預見性。
二是推動出臺重大政策措施。要圍繞省、市、縣重大決策部署，結(jié)合本地、本部門實際，抓好政策措施細化實化。隨著國家“一帶一路”和長江經(jīng)濟帶、成渝經(jīng)濟區(qū)等一系列重大戰(zhàn)略和重大政策的深入實施，如何搶抓機遇、推動上級各項支持政策在我縣落地生根，也是大家要深入思考的問題。同時，我縣打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的任務(wù)還十分艱巨，大家要在“精準”上下功夫，整合資源和力量，抓緊落實各項政策措施，扎實推進脫貧攻堅工作。特別是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對當前及下步脫貧攻堅工作進行再安排、再部署。
三是扎實抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)服務(wù)。對全局性、綜合性工作和黨委、政府階段性重點工作，要強化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的力度、準度，更好地彰顯辦公室“發(fā)動機”功能。推進全面深化改革上，要敢當“急先鋒”，要統(tǒng)籌推進重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，著力解決跨領(lǐng)域、跨部門、跨層級的重大問題。在辦公室內(nèi)部做好溝通交流的同時，要加強橫向和縱向的溝通協(xié)調(diào)，在各類重大事項協(xié)調(diào)中加強與黨委、人大、政協(xié)辦公室的溝通。
四是著力推進依法行政。要突出抓好依法決策工作，嚴格按照重大決策程序規(guī)定執(zhí)行，對于未進行合法性審查、沒有廣泛征求意見的重大決策事項，堅決不進入縣政府常務(wù)會決策程序。法制機構(gòu)要充分用好、認真管理好法律顧問團，借智借力確保政府的各項決策合法合規(guī)。要堅持以公開為常態(tài)、不公開為例外原則，運用多種平臺，推進決策公開、執(zhí)行公開、管理公開、服務(wù)公開、結(jié)果公開。
（二）強化擔當精神，當好狠抓落實的表率。
一是突出抓好經(jīng)濟發(fā)展目標任務(wù)。年度目標任務(wù)已分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，辦公室要對照確定的主要目標任務(wù)，在抓好投資、工業(yè)、消費、重大項目方面思考著力，采取有力措施，實實在在、真刀真槍地抓落實，確保實現(xiàn)經(jīng)濟增長預期目標。當前，要認真總結(jié)二季度工作，振奮精神，狠抓落實，確保實現(xiàn)“雙過半”。
二是突出抓好重大決策事項落實。對縣委、縣政府重大決策事項，確定的重大工程項目，縣委、縣政府領(lǐng)導指示批示和交辦事項，要做到第一時間全面、準確地傳達下去，堅決貫徹落實，執(zhí)行過程中不打折扣、不做選擇、不搞變通，以踏石留印、抓鐵有痕的意識，千方百計推進。這是辦公室工作人員政治性的體現(xiàn)，是我們必須堅持的政治紀律。
三是不斷提高辦理工作質(zhì)量效率。強化人大代表、政協(xié)委員建議、提案辦理工作，堅持把采納代表、委員建議和提案、解決實際問題作為辦理的出發(fā)點和落腳點，加強與代表、委員的聯(lián)系溝通和交流互動，將“辦”與“提”雙方互動納入重點督查范圍，力求達成共識、形成合力、見到實效。
（三）注重科學管理，當好高效運轉(zhuǎn)的表率。
嚴禁“簽報”公文，越過辦公室正常的發(fā)文流程直接報縣領(lǐng)導審簽；
嚴禁出現(xiàn)“裸文”，沒有經(jīng)過決策程序、合法性審查、征求意見的文件，禁止直接送縣領(lǐng)導簽發(fā)。這三個嚴禁既是市政府辦公室工作的明確要求，也是縣政府辦文工作一貫的紀律?？h政府辦要做到嚴謹、細致，嚴把行文、運轉(zhuǎn)、審批關(guān)，確保來文各個環(huán)節(jié)程序化、制度化，對違反辦文程序的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門，將納入目標考核。
二是提高辦會質(zhì)量。要繼續(xù)貫徹樸實管用的會風，開短會、開有用的會，嚴格落實精文減會的各項規(guī)定，進一步加強文會的審批力度和預申報管理，力爭在去年的基礎(chǔ)上進一步減少會議數(shù)量。在會議的具體辦理中，要嚴把議題的法律關(guān)、政策關(guān)、文字關(guān)、落地關(guān)、成效關(guān)，精益求精。會議議題的提出、醞釀、審議、執(zhí)行落實和追責機制，請大家務(wù)必高度重視，嚴格執(zhí)行。
對領(lǐng)導交辦的事，馬上就辦、急事急辦，做到當日事當日畢。特別要加強公文無紙化辦公平臺的運行和管理，從平臺上發(fā)送的特急電子公文須在1小時內(nèi)完成簽收，其他電子公文原則上2小時內(nèi)完成簽收，對逾期未簽收的，縣政府辦將進行通報。
四是加強應(yīng)急值守。要強化信息報送，堅持有情必報、快速反應(yīng)，嚴格落實突發(fā)事件信息報送時效規(guī)定。進一步強化督促檢查、協(xié)調(diào)聯(lián)動，重點提升值班員工作能力和水平，尤其要對值班聯(lián)絡(luò)人員進行清查，提高值班人員的責任心和警惕性，一旦確定為值班人員，要做到24小時通訊暢通，無論在什么時間，對縣政府發(fā)出的緊急通知、文件都要迅速反應(yīng)。
（四）堅持從嚴從實，當好自身建設(shè)的表率。
一要加強作風建設(shè)。作風建設(shè)永遠在路上。辦公室同志要切實踐行“五正”要求，始終把貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省市縣“十項規(guī)定”作為一項嚴肅的政治任務(wù)，進一步鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，準嚴要求，堅決抓好落實，杜絕思想松懈、“四風”回潮，切實增強辦公室干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二要加強黨風廉政建設(shè)。辦公室作為黨委、政府的窗口和排頭兵，必須帶頭認真落實《廉潔自律準則》和《紀律處分條例》等規(guī)定，堅守思想道德“高線”和廉潔從政“底線”。要嚴格履行主體責任和“一崗雙責”要求，做到教育在前、提醒在先。推動建設(shè)節(jié)約型機關(guān)，當好廉政建設(shè)的表率，打造辦公室系統(tǒng)廉潔高效的團隊形象。
三要加強隊伍建設(shè)。要堅持從思想政治教育入手，切實增強干部職工的政治觀念、大局觀念、法治觀念，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格依法行政、依法辦事素質(zhì)。要狠抓學習，強化能力建設(shè)，對重大決策部署和政策措施學深學透，學以致用，努力建設(shè)一支戰(zhàn)斗有力、保障得力、充滿活力的堅強隊伍。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導要關(guān)心關(guān)懷辦公室同志，從工作條件、工作激勵和政治待遇等方面給予關(guān)懷，為辦公室職工排憂解難，幫助其成長成才。
同志們，辦公室作為黨委和政府的運轉(zhuǎn)樞紐，職能重要、地位和作用突出，努力開創(chuàng)全縣辦公室工作的新局面，責任重大，使命光榮。我們要在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導下，進一步銳意進取、開拓創(chuàng)新，以更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為決戰(zhàn)決勝全面小康、建設(shè)xxx強縣貢獻力量！
辦公室主任培訓會上的講話篇二
今年來，以xx專員為班長的行署領(lǐng)導班子深入貫徹落實黨的十六大、十六屆四中全會和區(qū)黨委六屆五次、六次全委（擴大）會議精神，緊緊圍繞“一加強，兩促進”的歷史任務(wù)和率先全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，團結(jié)拼搏，真抓實干，把各項工作推上了一個嶄新的臺階，全地區(qū)經(jīng)濟持續(xù)快速發(fā)展，局勢穩(wěn)定，邊防鞏固，人民安居樂業(yè)，各項社會事業(yè)全面進步，順利實現(xiàn)了年初確定的發(fā)展目標。同時，在趙合專員和各位副專員的關(guān)心支持下，行署辦公室各項工作取得了一定成績，工作條件有了很大改善，服務(wù)水平有了明顯提高。新形勢新任務(wù)對辦公室工作提出了很高的要求，作為秘書長，我身上既有很大壓力，也有無窮動力。下面，我就一年來的工作學習情況向各位領(lǐng)導匯報如下：
一、加強學習，不斷提高政治理論水平和綜合素質(zhì)。
（一）認真學習、深刻領(lǐng)會“三個代表”重要思想。黨的十六大把“三個代表”重要思想同馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論一道確立為黨必須長期堅持的指導思想，實現(xiàn)了我們黨指導思想的`又一次與時俱進。一年來，本人在政治理論學習上繼續(xù)把“三個代表”重要思想作為重點內(nèi)容，力求深刻領(lǐng)會、全面掌握“三個代表”重要思想的時代背景、實踐基礎(chǔ)、科學內(nèi)涵、精神實質(zhì)和歷史地位。通過學習江澤民同志《論“三個代表”》、胡錦濤“七一講話”等書目，使自己在思想認識上有了很大收獲。
（二）加強政治理論學習和業(yè)務(wù)學習。為全面理解和認真貫徹黨的路線方針政策，把握時代脈搏，提高自身綜合素質(zhì)，通過參加集體學習、自學、收聽收看新聞等方式，廣泛學習黨內(nèi)法規(guī)知識、時事政治、辦公室業(yè)務(wù)以及依法行政、科學發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)等方面的內(nèi)容。黨的十六屆四中全會和區(qū)黨委六屆六次全委（擴大）會議召開以后，我及時學習了相關(guān)文件，并聯(lián)系自己工作實際做了一些學習筆記，加深了對會議精神的理解。
（三）經(jīng)常組織辦公室參加各類學習，營造濃厚的學習氛圍。在實踐中，我和秘書長班子形成了一點共識，就是要把學習作為加強辦公室干部隊伍建設(shè)、提高干部職工素質(zhì)的有效途徑，如何做到持之以恒、常抓不懈。一年來，我們采取傳達文件、收看電視、開展座談、以會代訓、集中學習與個人自學相結(jié)合等方式，組織各類學習活動30余次，參加人員達1200余人次。由于學習方式靈活多樣，既有一定的理論深度，又通俗易懂，既突出主旋律，又有較強的針對性，極大提高了干部職工的學習熱情。
二、在各位秘書長的團結(jié)協(xié)作和行署辦全體干部職工的共同努力下，圓滿完成各項服務(wù)工作。
（一）不斷提高辦文辦會質(zhì)量。按照辦公信息化、規(guī)范化的要求，辦公室努力改進工作方式，改善辦公條件，不斷提高辦文辦會質(zhì)量。根據(jù)新的形勢需要，在行署領(lǐng)導的關(guān)心支持下，辦公室添置了一些電腦、復印機、傳真機等辦公設(shè)備，進一步改善了辦公條件，提高了辦公自動化程度。辦公室還建立了嚴格的工作程序，從收發(fā)、呈閱、轉(zhuǎn)辦、處理、歸檔到承辦各類會議等各環(huán)節(jié)，都有專人負責，如何做到責任到人、環(huán)環(huán)相扣。一年來，辦公室處理各類公文8000余份，承辦各類會議70余場次，通知參會人員4300余人次，沒有出現(xiàn)大的失誤。
（二）認真做好信息督查和調(diào)查研究工作，為領(lǐng)導提供決策依據(jù)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)。政務(wù)信息是領(lǐng)導了解情況的一個重要窗口、進行決策的重要依據(jù)。行署領(lǐng)導非常重視政務(wù)信息工作，在分管秘書長和全體信息工作人員的共同努力下，我們基本建立了覆蓋了各部門、延伸到縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)的信息網(wǎng)絡(luò)，建立了一套完善的信息搜集、處理和報送制度，如何做到及時、準確、全面、真實，既報喜，也報憂，為行署領(lǐng)導和上級政府提供高效優(yōu)質(zhì)的信息服務(wù)。
協(xié)助地區(qū)領(lǐng)導就地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行深入調(diào)研并提出有價值的參考意見，是辦公室搞好“三個服務(wù)”的一項重要內(nèi)容。在行署領(lǐng)導到基層調(diào)研時，我們都安排文秘人員同行，以協(xié)助領(lǐng)導開展調(diào)查研究，整理調(diào)研材料。一年來，先后協(xié)助行署領(lǐng)導起草各種材料260余篇，其中大型調(diào)研材料10余篇，專題調(diào)研材料70余篇。
為確保黨的路線方針政策和地委、行署重大決策、重要工作部署落到實處，多次安排督查人員隨同行署領(lǐng)導或會同有關(guān)部門深入基層和生產(chǎn)一線，就地區(qū)工作會議精神貫徹落實情況、農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、“兩基”攻堅、“天保”搬遷、安全生產(chǎn)、“普九”驗收、抗震救災等工作開展重點督查；對行署作出的重大決策和重要工作部署進行全方位、全過程督查；對行署領(lǐng)導的批示指示進行專項督查；對人大代表、政協(xié)委員提交的議案、提案進行跟蹤督辦。
（三）參與政務(wù)，處理事務(wù)，積極發(fā)揮參謀助手作用。圍繞地區(qū)中心工作，認真學習領(lǐng)會黨的大政方針，關(guān)心國內(nèi)區(qū)內(nèi)大事，熟知下情和民意，積極主動的參與政務(wù)、處理事務(wù)。在農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、增加農(nóng)牧民收入、發(fā)展特色經(jīng)濟、就業(yè)再就業(yè)等方面，積極協(xié)助行署領(lǐng)導搞調(diào)研、想點子、理思路、抓落實，努力當好參謀助手。
今年，我地區(qū)成功舉辦了“桃花節(jié)”、“兩游一節(jié)”等重大節(jié)慶活動。根據(jù)地委、行署領(lǐng)導安排，我積極參與組織籌劃，在活動期間和節(jié)慶前后幾乎放棄了所有的節(jié)假日，協(xié)助行署領(lǐng)導完成了大量的組織籌備事宜，為節(jié)慶活動的成功舉辦作了一些有益的工作。
辦公室主任培訓會上的講話篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
一是做事必須仔細。辦公室主任上管天文地理，下管雞毛蒜皮，工作千頭萬緒。特別是接待工作上要注意，排名要分先后，座位要分左右，領(lǐng)導之間的排隊不能錯位，不能有半點馬虎。二是做事必須講究規(guī)矩。無規(guī)矩不成方圓。大多數(shù)單位是建立了規(guī)章制度的，但也有極個別單位沒有建立規(guī)章制度，辦事隨意性太大就無法擺平紛繁復雜的關(guān)系，就沒有辦法協(xié)調(diào)。如果還沒有建立規(guī)章制度的，特別是有些領(lǐng)導又比較獨斷專行的，你一定要當好參謀，把規(guī)章制度建立起來，不然的話辦公室主任不好當。我來×后，當了一年市長，牽頭建了一個《×市政府工作規(guī)則》，來市委后，又出臺了一個《×市委工作辦法》，干部怎么管，事情怎么搞，都有規(guī)矩。制度建立起來以后，你作為辦公室主任就要抓落實，要敢于跟領(lǐng)導說真話、說硬話。按規(guī)矩辦事，你這個地方才能夠正常運轉(zhuǎn)，就好辦事，你這個辦公室主任才能夠當?shù)幂p松，才能夠少受一點氣。三是做事要講究方法。辦公室主任做事是有技巧的，有的辦公室主任當?shù)煤玫?，領(lǐng)導之間、領(lǐng)導與群眾之間以及外面的關(guān)系他都協(xié)調(diào)得好。當?shù)貌缓玫霓k公室主任，跟領(lǐng)導搞不好，群眾又合不來。所以同志們一定要掌握方法，學習如何跟一把手打交道，學習如何跟你的班子成員打交道，學習如何跟你的科室、股室同級打交道，學習如何跟群眾打交道，學習如何跟部門打交道。我們有些辦公室主任，單位一把手非常喜歡他，但一旦提拔時，他的票數(shù)就上不來，為什么會這樣呢？就是因為方法不對，或者是做人還有點問題。辦公室主任是一個很難擔當?shù)奈恢?，那些股長沒有協(xié)調(diào)好，你工作很難開展。所以說一定要掌握好的方法，要多思考、分析某一件事情的看法，敢于說話，敢于面對矛盾，敢于處理矛盾。四是做事必須持之以恒。辦公室主任是一個艱難的角色，當了幾年就會感覺到煩，所以一定要調(diào)整好心態(tài)，要能夠應(yīng)付自如，等待意味著成功。辦公室主任應(yīng)該是最能夠理解領(lǐng)導的，最能夠支持領(lǐng)導的，當然也是最能受領(lǐng)導信任的人。
辦公室主任培訓會上的講話篇四
各位領(lǐng)導、同志們：
首先，我代表區(qū)委、區(qū)政府向蒞臨我區(qū)指導、幫助我們工作的省、市巡視團的領(lǐng)導和同志們表示熱烈的歡迎！
今年我區(qū)的高考工作，從年初組織考生報名到現(xiàn)在，經(jīng)過近半年時間的準備，目前各項工作基本就緒，明天就要迎考了。為切實把這項工作做好，做到考生滿意，家長滿意，社會滿意，上級放心，確保萬無一失，我講幾個問題：
第一個問題，統(tǒng)一思想，提高認識，全面加強考風考紀建設(shè)。
招生考試工作涉及千家萬戶，事關(guān)人民群眾的切身利益，事關(guān)廣大考生的前途命運。考風考紀的好壞，不僅直接影響到考試質(zhì)量，而且關(guān)系到教育公正、公平原則的貫徹，關(guān)系到社會風氣的好壞，關(guān)系到教育的聲譽，關(guān)系到黨和政府的形象。因此，抓好招生考試工作，為考生創(chuàng)造一個公正、公平的考試環(huán)境，是貫徹“三個代表”重要思想，提高黨的執(zhí)政能力，保持黨的先進性，實現(xiàn)執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是黨風政風在教育考試工作上的具體體現(xiàn)，也是教育系統(tǒng)反對腐敗、糾正行業(yè)不正之風的具體體現(xiàn)。今年以來，圍繞考風考紀建設(shè)，從國家到地方，相繼出臺了一系列規(guī)定和辦法，教育部先后下發(fā)了《高等學校招生全國統(tǒng)一考試考務(wù)工作規(guī)定》以及《全面加強教育考試環(huán)境綜合整治工作的通知》等文件。根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定，5月24日，我市專門召開了招生考試工作暨考試考風建設(shè)會議，會上高市長對今年全市的考風考紀提出了具體要求，明確指出：“今年的招生工作，一定要做到‘三個確保’，即確?？荚嚢踩?，萬無一失；確?？紕?wù)組織管理工作做到萬無一失，嚴之又嚴，細之又細；確保招生錄取工作公正透明”。同時指出：“在考試過程中，若有因失職、失察造成考試失密、大面積考試舞弊的地方，除按照有關(guān)法律和規(guī)定對責任人進行處理外，要解決追究教育部門、招生機構(gòu)和當?shù)卣I(lǐng)導的責任”。至上而下一而再、再而三地強調(diào)考風考紀，充分說明各級領(lǐng)導狠抓這項工作的決心和信心，從中也可以看出，今年的高考形勢是要求嚴、任務(wù)重、壓力大。
具體到我們平魯，在考風考紀方面，近幾年通過堅持不懈地加強治理，使這項工作有了明顯改觀，多年來一直沒有出現(xiàn)大的失誤和失察，得到省考試管理中心的認可。但不出事不等于沒事，不出問題不等于沒問題。特別是今年，高考形勢非常嚴峻，思想一旦松懈，認識不到位，就會出問題；作風不實，工作麻痹大意，就會出大問題。因此，希望我們在座大家要認清形勢，要有足夠的思想認識和心理準備，站在維護社會穩(wěn)定、維護招生政策嚴肅性的高度，充分認識高考的重要性，統(tǒng)一步調(diào)，細化環(huán)節(jié)，落實責任，以對黨、對人民群眾高度負責的態(tài)度，做好工作，努力為廣大考生提供公平、公正、放心、滿意的考試環(huán)境。
我講的第二個問題是，加強領(lǐng)導，明確職責，建立嚴格的責任制。
為確保高考工作的順利進行，真正體現(xiàn)國家統(tǒng)一考試的權(quán)威性、公正性和嚴肅性，今年區(qū)里調(diào)整了招委領(lǐng)導組，組長由李區(qū)長擔任，副組長由區(qū)委劉書記、孟書記、人大尹主任、政協(xié)蘇主席和我擔任。成員由各相關(guān)部門領(lǐng)導組成。根據(jù)省市關(guān)于高考實行“誰主管，誰負責；誰主辦，誰負責”這條總則，今年我區(qū)的高考工作繼續(xù)實行多層次，全方位、雙向目標責任制管理，招委主任與考區(qū)主任，考區(qū)主任與考點主考、安全保密負責人、考生領(lǐng)隊，考點主考與監(jiān)考組長、考務(wù)室主任，層層簽訂責任書，將任務(wù)、責任分解到人，落實到人。簽訂責任書的雙方要嚴格履行各自的工作職責，依法治考，嚴格規(guī)章，規(guī)范管理。對達不到責任書要求的，不論哪一級出了問題，哪一個環(huán)節(jié)出了問題，哪一個人出了問題，都要嚴格追究責任人的責任。
我講的第三個問題是，嚴格考試紀律，規(guī)范考試程序。
今年，我區(qū)高考工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想為指導，以省、市有關(guān)高考的政策規(guī)定為依據(jù)，以確?？键c內(nèi)不發(fā)生一起重大違紀事件為目標，依法治考，從嚴治考，全面實施“陽光工程”，辦人民滿意的高考。為有效防止各類事件的發(fā)生，我重點強調(diào)以下幾點：
1、嚴格考試紀律。前面，我已經(jīng)提到了，今年的高考形勢非常嚴峻，一方面，高考比較多，管理起來難度比較大，工作壓力也大；另一方面，嚴肅考風考紀是今年高考的主旋律，按照上級要求，今年整個考試過程實行全方位監(jiān)控，大到考場小到考務(wù)室都安裝了電子監(jiān)控設(shè)施，嚴格堵漏，嚴密監(jiān)視。還有，監(jiān)控圖象要刻成移動硬盤，與試卷一并交招辦留檔備查。同志們，形勢是嚴峻的，形勢是逼人的。希望所有考生及監(jiān)考人員切不可麻痹大意，掉以輕心，更不可玩忽職守，以身試法。要嚴格按照上級的有關(guān)要求，嚴嚴格格考試，規(guī)規(guī)矩矩考試，誠誠實實考試。這里，我特別強調(diào)兩點：一個是嚴禁考生將對講機、手機、文曲星等帶入考場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按作弊論處；對利用現(xiàn)代通訊工具進行作弊的，定為犯罪，嚴加處理。再一個是要嚴防替考、頂考。發(fā)現(xiàn)替考、頂考要立即報請考點主考批準，取消考試資格?？偟囊粭l，在考風。
考紀這個問題上，只有原則性，沒有靈活性，紀律要嚴明，處罰要嚴厲。當然，在執(zhí)行“嚴”字的過程中，還要強化服務(wù)，努力營造輕松和諧、公道公平、適宜考生充分發(fā)揮水平的人性化考試氛圍。希望所有監(jiān)考人員要把握實質(zhì)，注重監(jiān)考方法，堅持以正面教育、提前防范為主，以違紀處罰為輔的思想，密切注視考生對象，明察秋毫，防微杜漸，排除考生不正常應(yīng)試心理和行為，使考生心底坦蕩，平靜答卷?？傊ㄟ^卓有成效的工作，使每一位考生能在遵守考試紀律的前提下，充分發(fā)揮聰明才智，考出真實水平。
2、規(guī)范考試程序。所有監(jiān)考人員要嚴格按照考試程序開展工作，遵照考點安排，依照考試流程，準確把握時間，規(guī)范考試過程，確保整個考試秩序井然。這里，我特別強調(diào)一點，就是考務(wù)室的驗卷問題。今年的高考驗卷實行專人定位負責制，具體講，就是待每一節(jié)考試結(jié)束后，監(jiān)考人員要在十分鐘內(nèi)帶上試卷到考務(wù)室指定位置裝訂試卷，試卷裝訂完畢后，由考務(wù)人員按順序巡回驗卷。監(jiān)考人員在考務(wù)室期間，不得來回走動，不得戲說，更不能隨意更改試卷，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除取消監(jiān)考資格外，還要追究相關(guān)責任。從始至終保持考務(wù)室良好的工作秩序。
3、要從嚴要求監(jiān)考人員。我們的.監(jiān)考工作人員都是按照有關(guān)規(guī)定，在公開、公平、公正的基礎(chǔ)上選拔出來的。大家都是思想覺悟高，責任心強，且有較高政治水平和工作能力，熟悉高考業(yè)務(wù)的教育干部和優(yōu)秀教師。教育局要加強對參與考試的人員特別是監(jiān)考人員的培訓，在注重業(yè)務(wù)培訓的同時，要把法律法規(guī)列入培訓范疇，特別要加強對工作人員的思想教育和職業(yè)道德教育，規(guī)范工作行為。沒有參加培訓的人員，不允許上崗。在這里特別強調(diào)一點，從現(xiàn)在起，現(xiàn)有的考試工作人員中，如果有子女、直系親屬及近親參加高考的，要主動提出回避。對應(yīng)回避而隱瞞不報的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要按照《國家教育考試違規(guī)處理辦法》有關(guān)規(guī)定，追究本人和單位負責人的責任。再就是，今年對監(jiān)考人員不實行封閉管理，但不等于沒有紀律，希望大家要嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和作息時間，按時到崗，決不允許遲到、早退，沒有特殊情況不允許請假。
我講的第四個問題是，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，全力以赴搞好高考工作。
高考是一項社會工程，需要各相關(guān)部門的配合。在5月25日召開的區(qū)招委領(lǐng)導組會議上，各相關(guān)部門的職責已經(jīng)劃分的很具體、很明確了，我這兒再強調(diào)一下：
1、公安、交警和武警支隊，重點搞好考點內(nèi)外、保密室和工作人員駐地的安全保衛(wèi)工作。考試期間，由公安分局副局長李志華負責考點內(nèi)外的安全，考點內(nèi)外的公安交警實行統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，執(zhí)勤人員嚴格履行工作職責，認真組織考生進入和離開考點，分析和觀察考點內(nèi)外可能發(fā)生的意外事故，嚴格禁止考點內(nèi)打架、斗毆事件的發(fā)生，堅決制止干擾、破壞考點正常工作，打擊報復巡視員、監(jiān)考員和工作人員的不法行為。考點外圍要劃出警界線，由2名公安保衛(wèi)人員定點值勤，嚴禁閑雜人員、小商小販及與考試無關(guān)的車輛進入警界線內(nèi)。嚴禁新聞記者進考點和保密室采訪?？键c內(nèi)設(shè)公安保衛(wèi)人員2名，考點大門由公安民警執(zhí)勤把守，值勤人員要提前到崗，做好對非工作人員及車輛的清理工作。
2、紀檢、監(jiān)察部門要加大對重點崗位、重點人、重點時段的監(jiān)察力度，從嚴查處各類違紀違規(guī)人員。
3、衛(wèi)生部門要加強食品衛(wèi)生檢疫，預防各種疾病。
4、工商部門要加強考場外圍各種餐飲服務(wù)攤點的管理。
5、電力部門要加強考點線路監(jiān)測，確保正常供電。
6、保密機關(guān)要指導、幫助、檢查保密工作，強化各項安全保密措施。
7、宣傳部門要加大誠信考試的宣傳力度，向廣大考生和社會宣傳高考政策和違紀處罰規(guī)定，努力營造公正、公平、安全、放心的考試環(huán)境。
8、其它各相關(guān)部門要緊密結(jié)合高考，圍繞各自的職責，做好管理和服務(wù)工作。
我講的第五個問題是，加強保密工作，嚴防失密、泄密事件發(fā)生。
保密人員要牢固樹立安全第一，保密第一的思想，嚴守保密紀律，嚴格保密程序。要建立和完善試題、試卷交接手續(xù)，向考點發(fā)放試卷要準確，備用題要保管好，需要說明的問題必須向考務(wù)人員當面交待清楚，防止試題錯發(fā)造成失密。要做到人不離室，室不離人，增強防火、防盜、防失密意識，確保萬無一人。對造成失密、泄密事件的責任人，要追究相關(guān)責任。
我講的第六個問題是，加強監(jiān)督檢查，確?？荚嚬健⒐?。
今年省巡視團繼續(xù)來我區(qū)巡視檢查，市招考委、市教育局、區(qū)委、區(qū)人大、區(qū)政府、區(qū)政協(xié)和區(qū)紀檢部門領(lǐng)導都要對我區(qū)考試工作進行巡視督查?？键c監(jiān)考員、工作人員要自覺接受各級領(lǐng)導的監(jiān)督檢查和批評指導，及時落實巡視領(lǐng)導提出的整改意見，提高考試管理工作的質(zhì)量。同時，為使我們的工作得到社會和廣大群眾的認可，增強透明度，考試期間我們在考點設(shè)立舉報箱和舉報電話，考點主考要親自負責，對群眾的舉報、投訴和信訪要及時認真核實，妥善處理。特別需要指出的是，省、市巡視團人員都是從外地來的，可能有些不適應(yīng)，對我們工作和生活接待中的不足之處，要及時提出來，以便我們更好地做好工作。工作中有啥不周到的地方，敬請各位領(lǐng)導和同志們多多包涵。
同志們，20高考在即。高考是我區(qū)社會生活中的一件大事，也是群眾關(guān)注的焦點。今年的高考工作能不能搞好，關(guān)鍵在于大家。希望我們在座大家不負眾望，不辱使命，在省、市巡視團的指導幫助下，以對廣大考生高度負責的精神，同心協(xié)力、盡職盡責做好這項工作，向全區(qū)人民交一份滿意的答卷。
最后，預祝我區(qū)年高考圓滿成功！
謝謝大家！
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辦公室主任培訓會上的講話篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
辦公室在黨委、政府和部門運轉(zhuǎn)中，擔負著承上啟下、協(xié)調(diào)四方的職責，既要參與政務(wù)、為領(lǐng)導當好參謀助手，又要搞好調(diào)研、為科學決策提供服務(wù)。扮演著導演、總編的角色，起著“司令部”、“參謀部”和“后勤部”的作用，發(fā)揮著參謀、干事、助理員的三位一體效能。當好一個辦公室主任（政工股長）是要有點本事的。
省委辦公廳在學習十六屆四中***時，省委常委、秘書長、辦公廳主任肖志恒同志提出要結(jié)合辦公廳實際，將***精神貫徹落實到“三服務(wù)”工作中去，圍繞市、縣委提出的目標任務(wù)，著重在提高六個方面的能力上下功夫：一是加強學習調(diào)研，提高決策參謀能力；二是加強督辦工作，提高督查落實的能力；三是加強上下左右聯(lián)系，提高組織協(xié)調(diào)能力；四是進一步加強辦文辦會工作，提高辦文辦會能力；五是加強機關(guān)事務(wù)管理，提高后勤服務(wù)能力；六是為民務(wù)實清廉，提高廉潔自律和依法辦事的能力。
去年底，在全市政府系統(tǒng)辦公室主任（人秘科長）會議上，林少春市長要求大家不斷增強大局意識、責任意識、服務(wù)意識，充分發(fā)揮好四大作用。一是充分發(fā)揮指揮協(xié)調(diào)作用；二是充分發(fā)揮參謀助手作用；三是充分發(fā)揮把關(guān)定向作用；為領(lǐng)導把好文件、會議審批關(guān)，讓領(lǐng)導把主要精力放在謀發(fā)展、辦實事、解難題上；四是充分發(fā)揮督促檢查作用，確保黨委、政府的決策不折不扣地落實。
因此，辦公室崗位重要，責任重大。辦公室就是黨委、政府的大腦、神經(jīng)、四肢和眼睛，敏感全身、洞察四周、呼應(yīng)上下、指揮全盤、統(tǒng)攬全局。所以辦公室的同志要具有較高的綜合素質(zhì)。
一、要成為行家理手。
就是要會寫、會講、會干、會協(xié)調(diào)。做到拿得起、放得下；不怕困難、不怕吃苦、不怕吃虧、不怕批評；不講價錢、不圖虛名、不懼閑言、不謀私利。
二、操守職業(yè)品德。
要樹立三大作風、培養(yǎng)八種精神、務(wù)求六大功效。三大作風就是助人為樂、知足常樂、自得其樂（永荷快樂）。八種精神就是：慈愛心一片、好肚腸二寸、正氣三分、寬容四錢、孝順常想、老實適量、奉獻不拘、回。
當前隱藏內(nèi)容免費查看報不求。樹立了三大作風和培養(yǎng)了八種精神，必然會達到誠意做人、認真做事、奉獻社會、團結(jié)同志、身心健康、消災祛禍的六大功效。
三、學習是真正的看家本領(lǐng)。
要加強學習、自我更新、與時俱進。怎樣學習？一要親自學。不能讓別人代替學、代替寫，知識是自身的，必須親自學。二要有選擇地學?，F(xiàn)在是信息爆炸時代，出版的書太多了，而人的精力十分有限，必須有所選擇，要多吃“細糧”，少吃“粗糧”。誰能在有限的時間學到更精華的東西，誰就進步得更快。三要博學。既要學專業(yè)，也要學思想理論。理論并不枯燥，是實踐經(jīng)驗的結(jié)晶，真正學進去了，工作方法和精神面貌會煥然一新。四要在實踐中學。這是毛主席倡導的，大量的學問來源于實踐，而不是書本。五要不斷地學。周總理提倡“活到老，學到老”，不學就跟不上形勢，內(nèi)行也會轉(zhuǎn)化為“新外行”，知識的折舊率就會提高。
最后，就是要守紀律、講團結(jié)。以上所講歸納為一句話：為人民服務(wù)?？傊?，辦公室的事，就是全縣、全局的事，說到底就是人民群眾的事。要帶著感情干，要肯干、會干、不斷學著干，還要和大家一塊干。人的能力有大小，但要多辦好事、少辦錯事、不辦壞事。用五句話與大家共勉：品德是深孚眾望的靈魂，才干是令人信服的資本，公道正派是贏得人心的關(guān)鍵，團結(jié)是同存共榮的法寶，學習是一個人的真正看家本領(lǐng)。
祝同志們不斷進步！
辦公室主任培訓會上的講話篇六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
這次全市黨政辦公室主任培訓班是經(jīng)市委同意舉辦的，旨在進一步加強和改進全市辦公室工作，更好地服務(wù)全市發(fā)展大局。近年來，全市各級辦公室在市委、市政府和各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、銳意進取，辛勤工作、無私奉獻，充分發(fā)揮以文輔政、參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用，文風會風明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，有力保障了各級黨委、政府的高效運轉(zhuǎn)，為推動全市經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。對大家的工作，市委是滿意的。在此，我代表市委，向在座的各位，并通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！
當前，我市正處在爬坡過坎、攻堅轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強市有序推進，全市各級各部門正在圍繞建設(shè)富裕文明和諧美麗的現(xiàn)代化x的決策部署而努力奮斗，這給作為黨委、政府的“堅強前哨”和“堅固后院”的全市各級辦公室提出了更高要求。x書記到省委辦公廳調(diào)研時強調(diào)辦公室要發(fā)揮好“四項職能”、強化“四種意識”。這說明，從中央到省委對辦公室工作都是高度重視，并寄予很高的期望。同時也要求各級黨政辦公室必須主動適應(yīng)新任務(wù)、新要求，真正發(fā)揮好“參謀部”、“指揮部”、“統(tǒng)戰(zhàn)部”、“后勤部”的作用，為服務(wù)全市發(fā)展大局做出更大貢獻。我曾從事過十多年的辦公室工作，與辦公室有著深厚的感情。借這個機會，我想就如何做好辦公室工作講幾點意見，與同志們共勉。
辦公室的同志，直接為黨委和黨委領(lǐng)導服務(wù)，在政治上不能有任何偏差，在信念上不能有絲毫含糊。因此，忠誠理所當然成為辦公室的立身之本和大家必須守住的“生命線”，要把對黨絕對忠誠作為首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)，做到任何時候都忠誠于黨、忠誠于事業(yè)、忠誠于人民。而忠誠從根本上源于理想信念，信念明確了、守住了、堅定了，自然能做到政治上的清醒與堅定。要做到堅守信念，忠誠為先，一方面，必須把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，堅定地同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決和省委、市委作出的重大決策部署保持高度一致，同時要堅決同各級黨委領(lǐng)導班子保持高度一致，確保將市委和各級黨委的決策部署不折不扣地落到實處。另一方面，要不斷強化理論武裝、提高政治素養(yǎng)，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，不斷深化對黨的信賴、堅定對黨的領(lǐng)導的信念，持續(xù)提高政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力，以過硬的政治素養(yǎng)，贏得黨委和領(lǐng)導的信任和重視。
尤其是要緊緊抓住當前“穩(wěn)增長保運行”、全面深化改革、全面依法治市、x專題教育等中心任務(wù)，列出時間表和責任人，一個一個跟蹤問效，推動各項工作部署落到實處。要圍繞大局搞好保障，無論大事小事，都要有人去管去盯去促去干，不管是機要、保密、檔案還是后勤服務(wù)，都要精益求精、嚴謹細致，做到對內(nèi)對外協(xié)調(diào)到位、上上下下保障到位，充分發(fā)揮運轉(zhuǎn)中樞作用。
要強化底線思維，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的態(tài)度，將各種情況都考慮到、各種措施制定完備，確保各項工作沒有紕漏、盡善盡美。
四要淡泊名利，甘于奉獻。辦公室工作點多、面廣、頭緒繁雜，選擇在辦公室工作，就是選擇了付出、選擇了奉獻。我們有很多同志在平凡的崗位上一干就是十幾年甚至幾十年，充分彰顯了無私奉獻的大境界。我們要繼承好、發(fā)揚好辦公室的好傳統(tǒng)和好作風，時刻提醒自己：“組織的利益高于一切，集體的榮譽高于一切，領(lǐng)導和同志們的滿意高于一切，人民群眾的需要高于一切”，榮辱淡然、不懼得失，任勞任怨、沉心靜氣做好組織交給我們的每一項任務(wù)。
五要嚴于自律，清白做人。作為辦公室的黨員干部，一言一行都關(guān)系到辦公室的整體形象，關(guān)系黨委、政府的形象。一定要時刻繃緊廉潔自律這根弦，以x專題教育為契機，不斷加強黨性修養(yǎng)和主觀世界改造，筑牢思想防線，守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，不越黨紀國法紀律規(guī)矩的紅線，真正做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官。
辦公室主任培訓會上的講話篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們，大家一定要以這次會議為契機，加強各類學習，擼起袖子加油干，全力以赴拼命干。希望大家以更強的擔責意識、更高的履責能力、更好的落實效果，發(fā)揚x的x精神，充分發(fā)揮辦公室職能，有序推進各項工作。
辦公室主任培訓會上的講話篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
在當前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出一天時間，對全縣黨政辦公室工作進行培訓，這次培訓，辦得及時，也很有必要。是因為前段時間，在工作運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過今天的培訓，點問題、教方法，讓大家盡快精通業(yè)務(wù)，知道辦公室工作該怎么做，怎樣才能做好、做規(guī)范，真正成為辦公室工作的行家里手。是因為這次培訓是在縣委、縣政府領(lǐng)導的關(guān)心下，縣委辦、縣政府辦認真組織、精心安排的，其目的是進一步提高辦公室同志的綜合素質(zhì)和辦公室工作的科學化、規(guī)范化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務(wù)。一會兒，xx常委還將作指示，提要求，請大家認真領(lǐng)會，緊密結(jié)合本單位工作實際，抓好貫徹落實。下面，我談幾點意見，與同志們共同探討。
到底講些什么，我羅列了幾個問題，可以概括為“五要五不要”。
一、要守規(guī)矩，不要隨心所欲。
將內(nèi)部文件提供給其他相關(guān)人，導致工作被動，甚至造成行政機關(guān)變成行政訴訟、行政復議的被告、被申請人。這些問題暴露出某些單位規(guī)矩意識不強，工作隨意。我們經(jīng)常說要講“哈數(shù)”，懂“哈數(shù)”，我個人理解，這個“哈數(shù)”就是規(guī)矩。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，處理各種事務(wù)都要講規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。要清楚哪個該為，哪個不該為，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，就要知規(guī)知矩?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓?！敝v規(guī)矩是辦公室工作人員的鐵律，人人都應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再急再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示，該報告的要報告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩。
二、要講規(guī)范，不要主觀臆斷。
承辦會議不規(guī)范，細節(jié)考慮不周全，有時連領(lǐng)導的姓名、座次排序都搞錯。程序是生命，標準是靈魂。辦公室的工作千頭萬緒，但決不能雜亂無章，做好辦公室工作必須講章法，講程序，有章可循，依序而行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的分管領(lǐng)導、辦公室工作人員一定要認真學習工作規(guī)則，懂得辦公室工作運行的規(guī)范，辦文辦事辦會要形成一套規(guī)范的運轉(zhuǎn)程序，必須嚴格管理，嚴格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變，以“細致、精致、極致”的要求做好辦公室工作。
三、要能擔當，不要推諉避讓。
值班值守松懈麻痹，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級通報批評；
行政應(yīng)訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關(guān)資料不過問、不審核、不把關(guān)，直接交由縣政府處理，當“二傳手”。這些問題，說穿了，就是缺乏責任意識和擔當意識。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，都不能出錯，一旦“掉鏈子”，整個工作就運轉(zhuǎn)不起來。這要求我們對每項工作、每件事情、每個活動都要極端負責、主動擔當，敬業(yè)守責、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。擔當體現(xiàn)著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。有沒有擔當，看態(tài)度，如果態(tài)度不端正，怎么會有擔當呢？關(guān)于態(tài)度問題，我們要提倡“工匠”精神、“釘釘子”精神和“啃硬骨頭”精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設(shè)法把問題解決在職責范圍之內(nèi)，把工作做細、做精、做到位，決不能推諉塞責、敷衍了事。
四、要重落實，不要置身事外。
部門之間配合不夠，部分工作推進不力，找客觀原因多，找主管原因少；
結(jié)合實際研究還不夠，抓落實前緊后松。說到底，還是個別單位在工作中沒有抓落實的擔當、定力?！白h”了事，“決”了策，但如果沒有“落實”，又如何談“實效”？習總書記講，一分部署，九分落實。推動落實，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。當前，縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略、總體思路、工作重點都已明確，關(guān)鍵在于抓落實、抓執(zhí)行。辦公室的各項工作都是圍繞縣委、政府工作開展，作為辦公室系統(tǒng)的一員，我們一定要秉持“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，弘揚“言必行，行必果”的作風，增強抓落實的本領(lǐng)，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差應(yīng)付，不討價還價。只有這樣，才能確保對縣委、縣政府的決策部署理解得深、適應(yīng)得上、跟進得快、落實得好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。
五、要強效能，不要敷衍應(yīng)付。
行動遲緩，對縣里下發(fā)的文件、召開的會議，放在文件柜里、記在筆記本里，既不報告，也不呈送。質(zhì)量的好壞、效率的高低，直接影響到辦公室的整體質(zhì)效。人們常說，“沒有最好，只有更好”。我們的工作要向更好努力，追求優(yōu)質(zhì)，追求卓越，要舍得花心血，流汗水，不出成效不罷休，辦文要做到精益求精、無差錯，辦會要做到規(guī)范細致、無缺陷，辦事要做到嚴謹周到、無疏漏，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平，不僅要“做得好”，還要“堅持做好”，辦出質(zhì)量、辦出水平?！敖裉煸偻硪彩窃?，明天再早也是晚?！薄睹貢ぷ鳌冯s志2014年第9期刊發(fā)了栗戰(zhàn)書同志的一篇文章，叫《忠誠踐行“五個堅持”，做黨性堅強的中辦人》，文中披露，習近平總書記要求中辦干工作要“案無積卷、事不過夜”。辦公室工作的一大特點就是快節(jié)奏，時限要求就在那里擺起，運轉(zhuǎn)流程也在那里轉(zhuǎn)起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地運轉(zhuǎn)，“黃花菜都涼了”。辦公室工作事無巨細，常常是大事要事交織、急事難事疊加，這就要求我們精于業(yè)務(wù)、精于執(zhí)行，凡事定了就雷厲風行地去干，干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好。
同志們，新時代肩負新使命,新征程呼喚新作為。蓬勃發(fā)展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰(zhàn)。縣委、縣政府的重視和關(guān)心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。希望大家不忘初心，砥礪前行，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、協(xié)調(diào)有方、應(yīng)急有道、督查有效、保障有力，為全面建設(shè)綠色經(jīng)濟強縣貢獻出新的更大的貢獻！
辦公室主任培訓會上的講話篇九
xx月xx日，江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組辦公室就前期準備工作向區(qū)農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組副組長譚德利做了專題匯報。
一是成立普查組織機構(gòu)。江夏區(qū)人民政府于2016年1月28日印發(fā)《江夏區(qū)人民政府關(guān)于開展第三次全區(qū)農(nóng)業(yè)普查的通知(夏政〔2016〕1號)，成立了江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組，負責普查的組織和實施工作，并要求各辦事處、梁子湖風景區(qū)管委會、區(qū)農(nóng)委、區(qū)林業(yè)和園林局于2016年3月底前相應(yīng)成立本級普查領(lǐng)導機構(gòu)，5月底之前完成村級農(nóng)業(yè)普查工作組的組建工作，認真做好轄區(qū)內(nèi)農(nóng)業(yè)普查組織實施工作。
二是做好普查經(jīng)費預算。按照國家統(tǒng)計局、財政部關(guān)于印發(fā)《統(tǒng)計部門周期性普查和大型調(diào)查經(jīng)費開支規(guī)定》(國統(tǒng)字〔2003〕74號)的通知精神，普查經(jīng)費由中央和地方財政分級負擔，以地方為主的原則，江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組辦公室已做好第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作經(jīng)費預算。
三是早宣傳，早部署。2016年1月27日，江夏區(qū)統(tǒng)計局在召開的`整體推進全區(qū)村級規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場觀摩會上，傳達了省、市第三次全國農(nóng)業(yè)普查工作會議精神，針對江夏區(qū)第三次農(nóng)業(yè)普查前期準備工作做出重點安排。2016年2月3日，下達了《關(guān)于第三次全區(qū)農(nóng)業(yè)普查有關(guān)前期準務(wù)工作的通知》，要求各辦事處,梁子湖風景區(qū)管委會統(tǒng)計站、區(qū)農(nóng)委、區(qū)林業(yè)和園林局統(tǒng)計科抓緊組建完成街村兩級普查組織機構(gòu)、對普查人員的配備、普查經(jīng)費的落實、建立完善的普查機制給出了明確的指導意見。
四是印發(fā)相關(guān)文件。2016年2月18日，江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組相繼印發(fā)《關(guān)于啟用江夏區(qū)人民政府第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組和江夏區(qū)人民政府第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組辦公室印章的通知》(夏農(nóng)普組〔2016〕1號)、《江夏區(qū)人民政府第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組關(guān)于組建領(lǐng)導小組辦公室的通知》(夏農(nóng)普組〔2016〕2號)、《關(guān)于區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查包片責任制的通知》(夏農(nóng)普辦〔2016〕1號)。2016年2月26日，江夏區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查領(lǐng)導小組辦公室印發(fā)了《關(guān)于建立全區(qū)農(nóng)業(yè)普查工作報告制度的通知》(夏農(nóng)普辦〔2016〕2號)。
在聽取區(qū)農(nóng)普辦前期工作匯報后，譚德利對區(qū)農(nóng)普辦積極作為，緊跟國家農(nóng)普辦和省、市農(nóng)普辦的工作節(jié)奏，有序有效推進我區(qū)第三次全國農(nóng)業(yè)普查前期準備工作給予了充分肯定。
辦公室主任培訓會上的講話篇十
同志們：
在xx各項重點工作加快推進的關(guān)鍵時期，我們抽出寶貴的一周時間，舉辦xx“兩辦”干部能力素質(zhì)提升培訓班，旨在進一步加強和改進xx黨政辦公室工作，更好地服務(wù)xx發(fā)展大局。
近年來，xx各級辦公室在州委、州政府和各級黨委、政府的正確領(lǐng)導下，圍繞中心、服務(wù)大局，開拓創(chuàng)新、銳意進取，辛勤工作、無私奉獻，充分發(fā)揮以文輔政、參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督查落實等職能作用，文風會風明顯轉(zhuǎn)變，辦事效率和服務(wù)質(zhì)量明顯提升，有力保障了各級黨委、政府的高效運轉(zhuǎn)，為推動xx經(jīng)濟社會發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定做出了積極貢獻。對大家的工作，州委、州政府是滿意的。在此，我代表州委、州政府，向在座的各位，并通過你們向辛勤工作在辦公室工作崗位上的所有同志致以崇高的敬意和衷心的感謝！
舉辦這次培訓班，州委、州政府相當重視，州委和州政府辦公室在培訓前作了充分準備和精心安排，內(nèi)容上既有黨的最新理論成果，又有國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢、大數(shù)據(jù)、領(lǐng)導力提升；形式上，既突出專家學者授課輔導，又突出集中研討交流，可以說，這是我們近年來舉辦的規(guī)格比較高的一次培訓學習。希望大家珍惜這次難得的機會，以嚴肅認真的態(tài)度和勤奮扎實的學風，聯(lián)系實際學、創(chuàng)新方式學、確保學有所獲、學有所悟、學用相長。這里，我就關(guān)于這次培訓，給大家提三點希望和要求：
一要珍惜這次培訓機會。大加平時工作任務(wù)都比較繁重，安排一周靜下心來學習，是一次難得的“加油”“充電”的機會，希望大家端正學習態(tài)度，遵守學習紀律，緊密聯(lián)系實際，力爭在有限的時間內(nèi)取得最大的收獲。研討交流時要在認真學習的基礎(chǔ)上潛心思考、言之有物，確保真正達到碰撞思想、凝聚共識的目的。要把集中學習和個人自學結(jié)合起來，保證時間質(zhì)量，以良好的學風確保這次培訓取得實效。
二要遵守培訓紀律要求。這次培訓是脫產(chǎn)學習，原則上不再承擔單位的工作任務(wù)，希望大家要克服心浮氣躁情緒，嚴格遵守考勤紀律，自覺服從班級管理。培訓期間，如果沒有非常特殊的事情，學員一律不得請假，對無故曠課或遲到早退、課堂紀律松散的，培訓結(jié)束后要進行通報批評，確因特殊情況需要請假的，要經(jīng)班主任同意后向州委辦辦理請假手續(xù)。要嚴格黨校管理的規(guī)定，培訓期間不準公車私用、不準請人代寫材料、不準公款吃玩，拒絕一切形式的吃請和請吃。
三要堅持理論聯(lián)系實際。舉辦這次集中培訓只是開始，不是終點，大家要大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，把這次集中培訓學習與貫徹落實中央省州委和州政府決策部署、推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來，與對標對表查擺差距不足、查找工作短板結(jié)合起來，聯(lián)系實際、舉一反三，把培訓學習中收獲的新思想、新理念、新知識，轉(zhuǎn)化并提現(xiàn)到增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，確保這次培訓達到預期的目的。
關(guān)于這次培訓班的要求，就講這些。下面，借今天這個機會，我就如何做好辦公室工作談四點想法，與同志們共勉。
一要秉承“一心”，即忠誠之心。天下大德，莫過于忠。政治上忠誠可靠，是對辦公室干部的第一要求。大家都知道，習近平總書記在“5˙8”重要講話中提出了“五個堅持”，其中第一位就是“堅持絕對忠誠的政治品格”。絕對忠誠，關(guān)鍵在“絕對”二字，是最虔誠、最執(zhí)著、經(jīng)得起任何考驗的忠誠，是最堅定、最無悔、不存在任何條件的忠誠，是最徹底、最純粹、不摻雜任何雜質(zhì)的忠誠。沒有了對黨忠誠，干好辦公室工作就是一句空話。要把絕對忠誠作為做好各項工作的首要政治原則，作為辦公室隊伍的首要政治本色，作為辦公室黨員干部的首要政治品質(zhì)，任何時候都不能含糊。要在思想上對黨忠誠，“知之愈明，則行之愈篤”，要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為終身追求，常學常新、常悟常進，從中不斷汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量，力求內(nèi)化于心、外化于行，進一步把穩(wěn)思想之舵、筑牢信仰之基。要在政治上對黨忠誠，主動適應(yīng)黨的事業(yè)發(fā)展需要和辦公室工作需要，善于從政治上認識、把握和處理問題，堅決同一切違反政治紀律和政治規(guī)矩的言行開展斗爭，以時時處處事事講政治、守規(guī)矩的實際行動詮釋對黨的絕對忠誠，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導。要在行動上對黨忠誠，把貫徹落實習近平總書記對黨委辦公系統(tǒng)的重要指示精神和黨中央關(guān)于黨委辦公系統(tǒng)工作的部署要求作為重要的政治任務(wù)，以最高的標準、最嚴的要求和最堅決的措施抓好落實，確保落細落地、見諸實效。
二要把握好“兩性”，即原則性和靈活性。辦公室事務(wù)多、工作雜，在日常工作中，我們經(jīng)常會遇到如何把握原則性和靈活性的問題。對于“兩辦”干部而言，做事講原則關(guān)系到政治方向，關(guān)系到州委、州政府的作風和形象，這也是黨性對于辦公室人員的要求和體現(xiàn)。作為“兩辦”干部，堅持原則就是要自覺維護州委、州政府的主體地位，貫徹好州委、州政府的各項安排部署，不講人情、面子，不陽奉陰違，真正把州委、州政府的聲音傳出去，讓它在基層落地生根；同時，要嚴格自律，不要把自己特殊化，認為“兩辦”干部就是“高人一等”，有種高高在上的感覺，要嚴守工作規(guī)矩與紀律，嚴格按工作程序、工作紀律、工作流程、工作制度辦事，清楚所處的位置，明白自己所擔當?shù)慕巧?，弄明白該做什么事、不該做什么事，真正做到按程序、按制度、按?guī)矩辦事，特別是對于在工作中掌握的一些信息，要守住嘴，守住底線，這既是對州委、州政府負責、對組織負責，也是對自己負責。靈活性是實現(xiàn)原則性的條件。辦公室工作綜合性、復雜性和多變性強，更多時候是處于溝通協(xié)調(diào)的中樞位置，如果不懂變通，就容易錯失處理問題最有效的時機，導致事倍功半，必須在制度規(guī)定范圍內(nèi)，靈活處理問題，這樣才能更好的發(fā)揮中樞作用?？偟膩碚f，就是要在堅守原則的前提下，具體問題具體分析，尋找解決問題的最佳辦法。
三要提升“三個能力”，即參謀力、協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力?！皟赊k”協(xié)助州委、州政府統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方，職責定位要求各項工作代表xx最高水平、最高標準，決不能滿足于“差不多”“過得去”，要發(fā)揚極端負責、精益求精的好作風，追求卓越、爭創(chuàng)一流。一要提升參謀力。做好參謀助手是“兩辦”工作的重中之重，是衡量“兩辦”工作水平的重要標尺。要緊扣州委、州政府的決策意圖，樹牢精品意識，不斷提高規(guī)范性文件辦理和文稿服務(wù)質(zhì)量。要按照“第一手資料、第一道研判、第一時間報送”的要求，充分發(fā)揮消息主渠道作用，當好州委、州政府的“千里眼”“順風耳”。要進一步抓好調(diào)研工作，圍繞重點課題出成果，力求謀到點子上、參到關(guān)鍵處、用到正當時。二要提升協(xié)調(diào)力?！皟赊k”處在承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的樞紐位置，承擔大量統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用。要堅持在大局下思考、在大局下行動、在大局下落實，科學安排調(diào)度，服務(wù)好州委、州政府重點工作、重要會議、重點活動，確保工作“一盤棋”。要增強政治上的敏銳性、工作上的一慣性和處置上的果斷性，把握州委、州政府每個時期的工作要點，每個階段的大事要事，每項工作的熱點難點，早研究、早安排、早落實。三要提升執(zhí)行力。深入學習習近平總書記關(guān)于狠抓落實做好督查工作的重要論述精神，創(chuàng)新督查檢查工作方式，把握督查檢查工作節(jié)奏，既提升督查工作實效，有落實為基層減負工作要求，著力解決好抓落實“最后一公里”的問題。要堅持一線督查、“一竿子插到底”，在一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、研究問題，把督查工作抓實抓好。
四要樹牢“四種意識”，即大局意識、學習意識、責任意識、廉潔意識。習近平總書記對辦公室的理解第一是“重”，地位重要；第二是“苦”，非常辛苦；第三是“雜”，事務(wù)繁雜；第四是“難”，難度很大。我想大家應(yīng)該有切身的感受。作為辦公室干部，如何面對辦公室工作“重”“苦”“雜”“難”的特點，我認為必須樹牢以下“四種意識”。首先，要有大局意識。要緊緊圍繞州委、州政府的中心任務(wù)開展工作，服從和服務(wù)于xx工作大局，把具體工作與推動經(jīng)濟社會發(fā)展有機結(jié)合起來，圍繞州委、州政府的重大決策部署，主動超前地做好各項服務(wù)工作，力求參謀有方、服務(wù)到位。其次，要有學習意識。學習是做好辦公室工作的基礎(chǔ)。“兩辦”干部要做學習型干部，不斷加強理論學習，改造主觀世界，增強黨性修養(yǎng)，自覺用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作。特別是對習近平新時代中國特色社會主義思想，要吃透精髓要義，把握科學內(nèi)涵，加深對新思想的理解。要拓寬知識面，廣泛學習市場經(jīng)濟、金融、科技、法律、歷史等知識，力求系統(tǒng)一點，學深一點，學精一點，使自己都成為“多面手”、“雜家”和本職工作的“行家里手”，以學習的主動贏得工作上的主動。其三，要有責任意識?！皟赊k”干部所處的地位和所承擔的職責，決定了辦公室每個崗位、每個同志的工作責任都是重大的。這就要求辦公室工作人員要始終堅持以事業(yè)和大局為重，始終保持強烈的事業(yè)心和責任感，始終發(fā)揚任勞任怨和無私奉獻精神，做到工作認真、態(tài)度端正，在任何人面前、在處理任何事上，都要嚴格要求自己，高標準、高質(zhì)量地完成任務(wù)，確保工作萬無一失。最后，要有廉潔意識，辦公室干部要堅持把清正廉潔作為立身之本，牢固樹立底線思維，自重、自省、自警，端正自己的世界觀、人生觀、價值觀，模范遵守各項規(guī)定，廉潔奉公，謹言慎行，以實際行動維護州委、州政府機關(guān)的良好形象。
同志們，事業(yè)維艱，奮斗以成。在新的形勢下，“兩辦”的工作領(lǐng)域越來越寬、工作任務(wù)越來越重、工作要求越來越高。希望大家一定要認清肩負的重任，增強緊迫感、責任感和使命感，以絕對忠誠的品質(zhì)守陣地，以奮發(fā)有為的勁頭干事業(yè)，以雷厲風行的作風抓落實，努力提高“三服務(wù)”工作水平，書寫無愧于組織、無愧于自我的精彩篇章。
最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功！祝大家學習愉快、學有所獲！
辦公室主任培訓會上的講話篇十一
近期，我有幸參加了一場辦公室主任培訓會，這是一次難得的學習機會。在這個會議中，我收獲了很多寶貴的經(jīng)驗和知識，并深感自身的局限性和進步空間。以下是我對這次培訓的心得體會，希望能與大家分享。
首先，在這次培訓會上，我深刻體會到作為辦公室主任，溝通能力的重要性。一個團隊的成功與否，很大程度上取決于成員之間的溝通是否暢通。作為辦公室主任，我需要與員工進行有效的溝通，及時了解他們的需求和困難，及時解決問題，提供幫助。我學到了很多溝通技巧和方法，如傾聽、表達清晰的意思、使用肢體語言等。通過這些技巧，我相信我能夠更好地與團隊成員進行溝通和協(xié)作，提高工作效率。
其次，我認識到在工作中建立正確的目標和計劃的重要性。在培訓會上，講師向我們介紹了目標管理的概念和方法。他們強調(diào)，一個成功的辦公室主任需要有明確的目標，并制定出詳細的計劃來實現(xiàn)這些目標。他們教導我們?nèi)绾畏纸獯蟮哪繕耍瑢⑵浞纸鉃樾〉目蓤?zhí)行任務(wù)，并制定出明確的時間表。通過這種方式，我們可以更好地掌控工作進展，并及時調(diào)整計劃以適應(yīng)變化的情況。我在課程中學到的目標管理技巧能夠有效地幫助我更好地規(guī)劃和管理工作，提高自己的工作效率和團隊的整體表現(xiàn)。
另外，在這次培訓會中，我還對領(lǐng)導力有了更深入的了解。作為辦公室主任，我需要領(lǐng)導和管理一個團隊，激勵他們?yōu)楣餐哪繕硕?。在培訓中，我們學習了不同的領(lǐng)導風格和方法，以及如何培養(yǎng)和激勵團隊成員。我了解到一個好的領(lǐng)導者應(yīng)該是一個好的榜樣，重視員工的發(fā)展和成長，而不僅僅是任務(wù)的完成。我相信這些領(lǐng)導力的理念和技巧將對我在辦公室主任的角色中有所裨益，幫助我更好地領(lǐng)導和管理我的團隊。
最后，這次培訓還讓我明白了自我提升的重要性。作為辦公室主任，我應(yīng)該不斷地學習和自我提升，以保持競爭力和適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。我應(yīng)該積極參加培訓和學習機會，學習新的知識和技能，并將其應(yīng)用到實際工作中。在培訓中，我看到了許多優(yōu)秀的辦公室主任，他們都熱愛學習和自我提升。通過觀察和學習他們，我對自己的不足有了更深刻的認識，并明白了自我提升在職場成功中的重要性。
綜上所述，作為辦公室主任，我對溝通能力、目標管理、領(lǐng)導力和自我提升這幾個方面有了更深入的了解和認識。這次培訓使我受益匪淺，我相信這些知識和經(jīng)驗將對我的工作和個人發(fā)展起到積極的推動作用。我將繼續(xù)努力學習和實踐，成為一名更出色的辦公室主任。
辦公室主任培訓會上的講話篇十二
同志們：
全縣辦公室工作會議是辦公室的同志交流思想、相互學習、共同提高的平臺?？h委、縣政府對這次會議很重視，對辦公室的同志很關(guān)心。剛才我宣讀了鐘義凡書記致各位的信，鐘書記對大家提出了殷切希望，劉煥華常務(wù)副縣長受周縣長的委托，還要做重要講話，希望大家認真貫徹落實。下面，我講三點意見。
20xx年，全縣各級、各部門辦公室緊緊圍繞縣委、縣政府“堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣”戰(zhàn)略決策，堅持“為領(lǐng)導服務(wù)、為群眾服務(wù)、為機關(guān)服務(wù)”，充分發(fā)揮了參謀助手、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查、后勤保障作用，較好地完成了各項工作任務(wù)。
1.參謀服務(wù)有新提高。各級、各部門辦公室緊緊圍繞“興工強縣、項目立縣、旅游活縣”戰(zhàn)略，積極開展調(diào)查研究，認真撰寫各種文稿，較好地發(fā)揮了參謀助手作用。先后就加快后發(fā)趕超、推進新型工業(yè)化、推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、項目建設(shè)、安全穩(wěn)定、干部隊伍建設(shè)等重大工作開展12次大的調(diào)研活動，一批有份量、有深度、有價值的調(diào)研成果進入縣委、縣政府及上級黨委、政府的決策視野。其中《剛?cè)嵯酀毢霉佟?、《以科技為支撐，做強金銀花產(chǎn)業(yè)》、《關(guān)于推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合改革的調(diào)查與思考》等在一大批優(yōu)秀調(diào)研文章在《瞭望》新聞周刊、《理論前沿》、《湖南工作》等權(quán)威刊物發(fā)表。我縣被評為20xx年度全市“綜合調(diào)研工作先進單位”。信息工作按照“快、準、廣、精”要求，進一步完善快速反應(yīng)機制，有效防止了緊急信息遲報、瞞報、漏報的現(xiàn)象。去年，共編發(fā)《隆回快訊》270期，向省、市報送信息260條，其中省、市、縣領(lǐng)導批示28條。我縣被評為20xx年度全省和全市的“信息工作先進單位”。為各級領(lǐng)導了解情況、科學決策、指導工作，發(fā)揮了較好的參謀助手作用。
2.督查工作有新成效。按照“中心工作重點查、領(lǐng)導批示認真查，社會熱點普遍查”的要求，突出重點，創(chuàng)新方法，嚴督細查。全縣共開展決策督查37次，其中縣委、縣政府領(lǐng)導參與的督查活動15次，有效地推動了縣委、縣政府決策的落實。堅持有批則辦、快辦快結(jié)的原則，重點保證了上級交辦件、領(lǐng)導批示件的及時到位，共辦結(jié)專項查辦44件，辦結(jié)率和滿意率均達到100%。其中辦結(jié)省、市、縣領(lǐng)導批示件29件，辦結(jié)政協(xié)委員提案15件，上報《督查專報》36期，下發(fā)督查公函14期，印發(fā)《督查通報》22期，匯報材料15件。我縣被評為20xx年度全市“督促檢查工作先進單位”。3.綜合協(xié)調(diào)有新起色。全縣辦公室的同志勤勉敬業(yè)，嚴謹細致，扎實工作，辦公室日常服務(wù)的質(zhì)量和水平再上新臺階。會務(wù)服務(wù)堅持規(guī)口管理、規(guī)范運作、統(tǒng)籌兼顧、突出重點，確保全縣性的重要會議圓滿成功。全年承辦重要會議53場，會議組織規(guī)范、嚴謹、無差錯。公文處理嚴格把關(guān)，程序規(guī)范。全年共發(fā)文325個，所有文件把關(guān)嚴格、種類合理、格式規(guī)范、校核準確、存檔及時。值班聯(lián)絡(luò)工作始終堅持24小時值班，確保上傳下達準確無誤。機要保密管理規(guī)范，全面提升了密碼服務(wù)保障能力，強化密碼安全管理，全力消除安全隱患，全縣未發(fā)生一起失泄密事件。我縣被評為20xx年度全市“文秘和值班工作先進單位”、“密碼工作先進單位”、“保密工作先進單位”。
4.后勤接待有新突破。堅持花小錢辦大事的原則，控制接待范圍，嚴格接待標準，規(guī)范接待程序，積極構(gòu)建“領(lǐng)導有力、部門協(xié)作、資源整合”的大接待格局，接待工作的輔政和窗口作用得到進一步發(fā)揮。全年共完成接待492批2321人次，比上一年增加96批386人次。其中，接待國家(省、部)級8批13人次;接待廳(局)級(含中央部委、省級各部門、其他市州主要領(lǐng)導及黨政代表團)145批291人次;知名人士、投資商215批1092人次;新聞媒體124批925人次。出色完成全國鞏固退耕還林成果現(xiàn)場會和全國強優(yōu)勢雜交水稻現(xiàn)場觀摩會兩個國家級會議服務(wù)工作，實現(xiàn)了接待工作“零失誤”目標，分別得到了國家發(fā)改委副主任杜鷹和袁隆平院士的高度贊揚。我縣被評為20xx年度全市“公務(wù)接待工作先進單位”。
5.干部隊伍有新形象。全縣從事辦公室工作的同志，認真貫徹落實縣委、縣政府的各項決策部署，主動適應(yīng)新時期新形勢的要求，緊緊圍繞中心任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工作，無論是參與各項政務(wù)工作，還是做好具體事務(wù)性工作，都能夠勤勤懇懇，任勞任怨。實踐證明，全縣辦公室工作的同志是一支特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻、特別顧大局、特別講團結(jié)、特別重服務(wù)的隊伍，是一支非常優(yōu)秀的團隊，在全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中，付出了巨大辛勤，做出了應(yīng)有的貢獻。尤其是在服務(wù)領(lǐng)導，協(xié)調(diào)各方，形成合力上功不可沒。就一個單位而言，從一定意義上或一定程度上講，辦公室工作最勞累、最辛苦，投入和付出最大。這里，我代表縣委、縣政府，向大家表示誠摯的慰問!
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到，辦公室工作還存在一些不足，如值班方面，沒有固定人員值班，值班交接不到位;信息方面，沒有意識報送信息，不知要報哪些信息;文稿方面，空話、套話多，沒有實質(zhì)性內(nèi)容，沒有及時報送材料;接待方面，不規(guī)范，成本高，認為“越貴的就是越好的”，不善于突出地方特色;文件辦理方面，程序亂，不懂規(guī)矩，直接找領(lǐng)導，倒行文;蓋章方面，少數(shù)村黨支部、村委會以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公章管理混亂，直接在群眾上訪材料上蓋章，將信訪問題推給領(lǐng)導;機要密碼方面，計算機保密意識不強，文件收發(fā)、簽收文件專人登記、專人保管、及時回收還存在很多問題，同時，計算機加密通信收發(fā)不及時，壞了不上報等問題依然存在，全縣目前還有6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)計算機加密通信使用不正常;統(tǒng)計方面，水分太多，報假數(shù)字現(xiàn)象嚴重。這些問題，需要引起高度重視，努力加以解決。
今年辦公室工作總體要求是：以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實黨的路線方針政策和縣委、縣政府的決策部署，積極履行參與政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)職能，突出“嚴格管理，優(yōu)質(zhì)服務(wù)”，努力提高辦公室工作水平，為堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣作出應(yīng)有的貢獻。具體來說，要重點抓好以下六個方面的工作：
1.綜合調(diào)研要突出想大事、謀全局。要圍繞縣委、縣政府工作重點，緊扣科學發(fā)展、后發(fā)趕超主題，認真履行參政設(shè)謀職能，努力發(fā)揮好以文輔政作用。想大事謀全局重在多調(diào)研。要善于抓住影響發(fā)展的重點問題、社會關(guān)注的熱點問題、群眾關(guān)心的難點問題，深入細致地調(diào)查，潛心入微地研究，在“促進重大項目落實、重大問題解決、重大工作突破”上為領(lǐng)導出好主意，當好參謀。想大事謀大局貴在勤參謀。要準確把握領(lǐng)導意圖和隆回實際，站在全局的高度和領(lǐng)導的角度來謀劃工作，圍繞縣委、縣政府中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定大局設(shè)大謀、當高參。想大事謀全局功在出精品。按照“高、新、實、準、精”要求，認真起草文稿，反復推敲琢磨，精心錘煉文字，努力寫出一批有的放矢、語言樸實、文風清新、領(lǐng)導滿意的精品力作。
2.信息服務(wù)要突出摸實情、當“耳目”。信息是領(lǐng)導決策的“情報部”，掌握工作進度的“顯示屏”。要立足實情報信息。各級、各部門辦公室要根據(jù)本地、本單位實際，突出抓好重、大、急信息和群眾關(guān)注的熱點、難點、焦點問題信息的報送工作，堅持有喜報喜、有憂報憂，絕不允許出現(xiàn)虛報、漏報、遲報、瞞報、誤報現(xiàn)象。要暢通渠道報信息。要明確專人負責信息報送工作，建立信息調(diào)查員制度，健全信息值班、信息審批等工作機制，做到發(fā)現(xiàn)信息快、采編撰寫快、傳閱審批快、反饋落實快。要切實加強辦公室信息化工作，加快推進基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用系統(tǒng)、信息資源、安全體系建設(shè)。特別要注意及時從網(wǎng)絡(luò)新聞、論壇、博客等渠道搜集信息，加強對網(wǎng)絡(luò)信息的研判，及時掌握網(wǎng)民對縣委、縣政府中心工作、重要政策的評論、建議和反映，注意從中發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性、敏感性的信息，及時將社會熱點事件、重要社情民意、涉法涉訴涉官涉腐等信息上報縣委、縣政府。要強化責任報信息。實行緊急信息報送過錯責任追究，凡是重要情況、重大事故、突發(fā)事件，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府報告縣委、縣政府不得晚于事發(fā)后1小時，縣委、縣政府報市委、市政府不得晚于事發(fā)后2小時。今后，凡發(fā)生遲報、漏報、誤報緊急信息的，要認真查處、通報批評;造成嚴重后果的，要嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導和信息人員的責任。
3.督促檢查要突出抓重點、求實效。督促檢查是推動決策落實的重要環(huán)節(jié)。要緊扣中心勤督查。圍繞縣委、縣政府工作重點勤督勤查，突出抓好經(jīng)濟社會發(fā)展中的大事、要事的督查，突出抓好縣委會議、縣政府常務(wù)會議重大決策的落實督查，突出抓好人民群眾反映強烈的熱點、難點問題的解決督查?？h委、縣政府將今年確定為干部作風建設(shè)和項目建設(shè)年。督查工作一定要把抓干部作風、項目落實作為重中之重。當前在干部作風問題上存在的一個突出現(xiàn)象是執(zhí)行不力，出現(xiàn)執(zhí)行不力的原因很多，其中之一是對領(lǐng)導的決策有懷疑，擔心出錯。其實從管理學上看，細節(jié)決定成敗，執(zhí)行力決定管理的效力。領(lǐng)導的決策也許有不夠全面的方面，但由于掌握信息不一樣，往往我們以為是錯的，實際上并不錯，而不執(zhí)行或執(zhí)行不力造成的損失可能遠比領(lǐng)導決策錯誤的損失大。所以，從上到下一直強調(diào)保持一致就是這個道理。要敢于碰硬真督查。在督查過程中，敢于動真碰硬，對督查出來的問題、縣委、縣政府主要領(lǐng)導交辦的問題、群眾反映強烈的問題，做到問題不解決不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要創(chuàng)新方法巧督查。積極整合督查力量，對一些比較重要、綜合性強的事項，推行聯(lián)合督查，著力構(gòu)建“大督查”機制;積極創(chuàng)新督查方式，逐步實現(xiàn)督查由被動型向主動型轉(zhuǎn)變，由面面俱到向重點突破轉(zhuǎn)變，由突擊督辦向跟蹤督辦轉(zhuǎn)變，不斷樹立督查權(quán)威。
4.日常運轉(zhuǎn)要突出求精細、促規(guī)范。各級、各部門辦公室處于溝通上下、聯(lián)系左右的樞紐位置，必須堅持精細化服務(wù)、規(guī)范化管理，協(xié)助領(lǐng)導總攬全局、協(xié)調(diào)各方，樹立辦公室優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)形象。要規(guī)范辦文程序，繼續(xù)堅持精簡文件數(shù)量。對可發(fā)可不發(fā)的文件堅決不發(fā)，對無實質(zhì)內(nèi)容的慣例性文件堅決精減，對重復發(fā)文堅決杜絕。要嚴格控制會議的數(shù)量和規(guī)模，切實搞好會務(wù)服務(wù)，減少文山會海。對決定召開的會議要周密組織，逐項銜接，不出差錯。要安排好特別防護期和節(jié)假日的值班工作，增強應(yīng)急反應(yīng)和處理能力。
5.后勤接待要突出嚴管理、優(yōu)服務(wù)。后勤接待是機關(guān)履行職能、高效有序運轉(zhuǎn)的基本保證。要切實抓好機關(guān)創(chuàng)建工作。完善硬件設(shè)施建設(shè)和便民服務(wù)設(shè)施，大力推進機關(guān)綠化、亮化、凈化、美化，不斷提高機關(guān)文明程度，不斷改善干部職工的工作、生活環(huán)境。要切實抓好安全防范工作。積極穩(wěn)妥地處理來信來訪，嚴防發(fā)生安全事故。要切實抓好接待工作，逐步改善接待條件，提高接待水平，體現(xiàn)隆回特色，美化隆回形象。
6.歸口工作要突出強活力、上水平。按照增強活力、創(chuàng)造特色的總體要求，不斷提高機要、保密、史志、檔案等工作的水平。機要工作要認真做好密碼通信工作，完善密碼通信網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，嚴格管理國家密碼，當前特別要整合資源、集中管理、加快辦公室信息系統(tǒng)建設(shè)，提高辦公現(xiàn)代化水平。保密工作要認真抓好保密法規(guī)的宣傳教育，落實保密工作責任，加強對涉密計算機的監(jiān)管，堅決杜絕失泄密事件的發(fā)生。近年來，中央十幾個部委因計算機網(wǎng)絡(luò)泄密處分了29人。從我省情況來看，20xx年共發(fā)生涉密事件13起，其中省直有個部門因存有重要涉密信息的工作u盤，在內(nèi)外網(wǎng)交叉使用，被境外情報機構(gòu)植入特種木馬，并竊走一批重要涉密文件。事后，責任人受到了開除黨籍和工作處分，負有領(lǐng)導責任的領(lǐng)導受到了黨內(nèi)和行政處分。我們一定要從中吸取深刻教訓。史志工作要抓好黨史資料征集研究工作，發(fā)揮資政育人的作用，不斷擴大黨史工作的社會效用。檔案工作要堅持依法治檔，推進檔案事業(yè)規(guī)范化、法制化、信息化，加快檔案館的軟硬件建設(shè)，不斷拓展檔案工作成果，提高社會公共服務(wù)水平。
提高辦公室服務(wù)水平，關(guān)鍵在于加強辦公室隊伍自身建設(shè)。我們一定要緊扣經(jīng)濟社會發(fā)展來重視和加強自身建設(shè)，大力提倡任勞任怨、無私奉獻、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、齊心協(xié)力、爭創(chuàng)一流的工作作風，培養(yǎng)造就一支政治過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風務(wù)實、紀律嚴明的干部隊伍。這里，我送同志們?nèi)湓挘阂皇莾?yōu)秀是一種習慣，二是細節(jié)決定成敗，三是心態(tài)決定命運。這三句話對大家的工作和生活影響較大，希望大家能認真領(lǐng)會，嚴格要求自己。
1.優(yōu)秀是一種習慣。任何東西都是一種習慣。一要養(yǎng)成良好的學習習慣。經(jīng)常和領(lǐng)導在一起是學習，寫材料也是學習。我們要努力養(yǎng)成一種在工作中學習，在學習中工作的習慣?，F(xiàn)在的領(lǐng)導水平高，形勢變化快，如果辦公室人員不加強學習，服務(wù)和事務(wù)等方面就跟不上節(jié)拍，不能為領(lǐng)導提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。俗話說，給別人半桶水，自己先要有一桶水。辦公室的同志，勤奮學習、提升能力很重要，學以致用、學以創(chuàng)業(yè)尤其重要。要努力營造學習氛圍，建設(shè)“學習型”機關(guān)，打造“學習型”干部，促使辦公室干部成為建設(shè)隆回經(jīng)濟的“小靈通”，對外進行經(jīng)濟交流的“全球通”。二要養(yǎng)成維護團結(jié)的習慣。爭福利時多想想他人，講成績時多表揚同志。三要養(yǎng)成負責任的習慣。責任心是一個人最重要的素質(zhì)。責任心強的人，起碼可以在工作中通過加強學習、鍛煉提高自己的能力，干好工作。一個人即使有屠龍術(shù)和屠龍刀，如果沒有責任心，就干不好事，也不會有什么作為?！栋研潘徒o加細亞》的故事中羅文，就是一個責任心非常強的英雄，值得我們每個同志學習。四要養(yǎng)成遵守制度的習慣。我認為一個單位的形象主要體現(xiàn)在上班值班上。我們辦公室是一個專門搞綜合協(xié)調(diào)、督促檢查落實的工作部門，如果我們自己不帶頭遵守有關(guān)規(guī)定，那么就給別的單位留下了口實，也給我們協(xié)調(diào)督促檢查別的部門帶來不便。所以說希望大家一定要重視，上班值班要準時，開會也必須準時。五要養(yǎng)成求實創(chuàng)新的習慣。辦公室工作人員要扎扎實實做事，但不能平平淡淡。要立足工作職責，不斷開拓創(chuàng)新，建立服務(wù)品牌。
2.細節(jié)決定成敗。搞好參謀服務(wù)，我們既要想大事議大事，又要想小事議小事。海爾集團總裁張瑞敏說，把每件平凡的小事做好就不簡單。周說，關(guān)注小事成就大事。辦公室工作人員要牢記這兩句名言，并按照名言規(guī)范自己的言行。具體要做到講究細節(jié)，確保各項工作萬無一失。絕不能當“差不多先生”。要防止“一失萬無”，特別是辦文、辦會、辦事、陪領(lǐng)導下鄉(xiāng)等工作，千萬不能當“差不多先生”?？h委把今年確定為“干部作風建設(shè)年”，出臺了作風建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，重點治理各級領(lǐng)導干部和機關(guān)工作人員中存在的“軟、懶、散、貪、亂、奢、推”等七大問題。希望全縣辦公室工作人員爭當作風建設(shè)的表率，堅持以過硬的作風樹立良好形象，以過硬的作風提升服務(wù)水平。
3.心態(tài)決定命運。心態(tài)很難把握，但很重要，把握不好影響重大。一是對工作要有進取心。對待工作有進取心，是決定工作成敗的關(guān)鍵。我們要精益求精，爭創(chuàng)一流。要瞄準全市第一目標，采取過硬的措施，確保目標實現(xiàn)。二要對名利要有平常心。人人都想當官，都重名利，這些都是人生的動力。按政策該落實的待遇，我們辦公室工作人員應(yīng)該得到。但我們要學會退步。人生本來就是有所得必有所失。在這里，我希望大家克服華倫達心態(tài)。華倫達是美國著名的高空鋼索行走表演者，在一次重大的表演中不幸失足身亡。他的妻子在事后說，這次表演肯定會出事，因為華倫達在上場前總是不停地對自己說，這次演出太重要了，只能成功，不能失敗，而以前每次成功的表演前，他只是想著走鋼索的表演過程，而絕少考慮表演的結(jié)果。心理學家從這件事中得到啟示，把專心于事情的結(jié)果而不在意事情過程的本身的心態(tài)，叫做華倫心態(tài)。事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。大家都希望有一個美好的人生，希望有所作為。但是，人生的狀態(tài)是不同的。有一個白發(fā)蒼蒼的老教授在學生畢業(yè)前的最后一課上說：“你們當中的很多人并不那么喜歡實驗課，但我希望你們能記住我給你們上的這最后一堂課”。教授看著那些迷惑不解的學生說：“水有三種狀態(tài)，人生也有三種狀態(tài)。水的狀態(tài)是由溫度決定的，人生的狀態(tài)是由自己心靈的溫度決定的。假若一個人對生活和人生的溫度在零度以下，那么這個人的生活狀態(tài)就會是冰，他的整個人生也只有他雙腳站的地方那么大;倘若一個人對生活和人生抱平常的心態(tài)，那么他就是一汪常態(tài)下的水，他能奔流進大河、大海，但他永遠離不開大地;倘若一個人對生活和人生是100度的熾熱，那么他就會成為水蒸氣、成為云朵，他將會飛起來，他的世界和宇宙一樣大。”所以說態(tài)度決定出路，心態(tài)決定命運。我希望辦公室工作人員要淡泊名利，要做到君子愛財取之有道，守住小節(jié)。三是對組織和他人要有感恩心。三分看人短，七分看人長。工作中，我們要多看別人長處，少看自己的長處，懂得欣賞他人;要多給別人爭待遇，多講別人成績，多表揚別人。特別是矛盾問題只能在內(nèi)部進行交流溝通，也只能在內(nèi)部消化，不能在外面亂講，以免影響單位的形象。
辦公室是個鍛煉人、出人才的地方，作為組織，我們要特別重視辦公室干部隊伍建設(shè)，激發(fā)辦公室干部的潛能，增強服務(wù)的自覺性和主動性。要擇優(yōu)選配干部，拓寬選拔渠道，創(chuàng)新選拔方式，把那些政治過硬、素質(zhì)全面、敬業(yè)奉獻、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹窟x配到辦公室崗位上來，努力建設(shè)一支結(jié)構(gòu)搭配合理、能力全面提升、服務(wù)優(yōu)質(zhì)高效的辦公室干部隊伍。要關(guān)心愛護干部。工作上多關(guān)心，有成績有進步多鼓勵表揚，有問題有不足多悉心指點;生活上多關(guān)愛，多與有困難的同志交朋友，幫助他們解決實際困難;政治上多關(guān)懷，對德才兼?zhèn)?、業(yè)績突出、群眾公認的干部要大膽使用，使辦公室既出業(yè)績又出人才。
同志們，做好20xx年辦公室工作，任務(wù)重、責任大。我們一定要在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實工作，開拓進取，努力提高辦公室工作水平，為隆回堅持科學發(fā)展、加快后發(fā)趕超、實現(xiàn)富民強縣做出新的更大貢獻。
辦公室主任培訓會上的講話篇十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
協(xié)調(diào)是潤滑油，可以減少工作阻力；
協(xié)調(diào)是催化劑，能夠提高工作效率；
協(xié)調(diào)是黏合劑，能夠增強團隊凝聚力。比喻得很形象、很到位。究竟怎么搞好協(xié)調(diào)，各有各的高招和道道，所處環(huán)境不同、層次不同，辦法也不盡相同。在工作實踐中，應(yīng)注意把握這么幾條。
動作要快，在最短時間內(nèi)進入實質(zhì)性操作；
每件事辦完之后要及時向領(lǐng)導反饋，做到件件有著落，事事有回音；
工作務(wù)實，落實到每個環(huán)節(jié)、每個部位、每個人頭，確保每項工作都能落實到底到邊，決不能出現(xiàn)虎頭蛇尾、只看過程不問結(jié)果的現(xiàn)象。
辦公室主任培訓會上的講話篇十四
同志們：
今天，...年第二期科級干部培訓班正式開班了。在此，我代表市委組織部、市委黨校向全體學員表示熱烈的歡迎，向黨校全體教職員工表示誠摯的問候!政治路線確定之后，干部就是決定因素。借此機會，我就“做人民滿意的好干部”這一話題，從四個方面，談?wù)勛约旱恼J識和體會，與同志們交流。
一、做信念堅定的好干部。
理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的動搖是最危險的動搖。習近平總書記強調(diào)，理想信念堅定，是好干部第一位的標準，是不是好干部首先看這一條。我認為，信念堅定要體現(xiàn)在三個方面：
(一)堅持理想崇高的理想是指路明燈、精神支柱和不竭動力。堅定的信念塑造品格、提升境界、鑄就忠誠。許多黨員干部，艱苦奮斗、無私奉獻，鞠躬盡瘁、死而后已，靠的就是一種信念，為的就是一個理想。作為一名領(lǐng)導干部，如果理想信念不堅定，思想上就不會相信馬克思主義，情感上就不會認同社會主義，政治上就不會忠誠可靠，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”，經(jīng)不起風浪、扛不住考驗。理想信念不堅定的干部，能耐再大也不是我們黨需要的好干部。只有理想信念堅定，用堅定理想信念煉就“金剛不壞之身”，才能在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、放得心。
全省“四化”同步發(fā)展先行區(qū)、重返全國百強，寫好中國夢的“...篇”。要結(jié)合工作實際，要找準服務(wù)大局的切入點和著力點，不斷提高工作的全局性、科學性和前瞻性，做到與發(fā)展大局思想同心、目標同向、工作同步。要在落實市委決策中錘煉黨性。要堅決貫徹市委的決策部署，形成一個聲音、擰成一股力量，對定下來的事堅決落實、一抓到底，確保政令暢通、令行禁止。要堅決服從組織安排，不在職務(wù)、待遇上斤斤計較，踏踏實實把工作干好。要在維護班子團結(jié)中錘煉黨性。團結(jié)出戰(zhàn)斗力、出生產(chǎn)力。領(lǐng)導班子是否團結(jié)，直接決定著一個地方工作的成敗、一個單位工作的好壞。從實際情況來看，領(lǐng)導班子團結(jié)的地方，事業(yè)紅紅火火，領(lǐng)導班子不團結(jié)的地方，事業(yè)發(fā)展就受到阻礙。領(lǐng)導干部在團結(jié)問題上要把握好“三個第一”：黨性觀念第一，個性服從黨性;黨內(nèi)民主第一，少數(shù)服從多數(shù);黨的事業(yè)第一，私事服從公事。
(三)堅定立場現(xiàn)在，有的干部不信馬列信鬼神，熱衷于算命看相、求神拜佛，迷念“氣功大師”;有的向往西方社會制度，對社會主義前途命運喪失信心;還有的功利至上、享樂至上，感嘆“人生如夢”、“人生苦短”，甚至政治上變質(zhì)、經(jīng)濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化，這都是立場不堅定的表現(xiàn)。
只有站穩(wěn)立場，才能理直氣壯，只有堅定立場，才敢當面“亮劍”。
二、做能力突出的好干部領(lǐng)導崗位是能力席位?；鶎宇I(lǐng)導干部，既是指揮員，又是戰(zhàn)斗員，既是決策者，又是實踐者，要從多方面鍛煉能力。
11.提高學習能力。
乏的。缺乏學習的興趣，缺乏理性的思考。我們做了很多工作不能把它總結(jié)起來，推廣開來。很多同志把總結(jié)簡單理解為是一種文字功夫，這是錯誤的。我在組織部機關(guān)會議上，也多次講過這個問題?？偨Y(jié)一個東西不光是文字的總結(jié)，而更重要的是真正用心思考研究問題，推動發(fā)展。
22.強化實踐能力。
矛盾糾紛能力。
33.提高服務(wù)群眾能力。
不僅要看結(jié)果，還要看效果。要善于做細致的思想工作，尤其是宣傳、動員、組織群眾的工作，爭取大多數(shù)群眾的認可，要說到就要做到，承諾就要兌現(xiàn)，以實際行動取信于民。
三、做敢闖敢干的好干部路是闖出來的，事是干出來的。推進...跨越發(fā)展，需要的就是敢闖敢干的好干部。
11.是要燃燒激情。
心中有激情，工作才會有熱情，對人民才會有感情。把工作當事業(yè)、當職業(yè)、還是當副業(yè)，反應(yīng)了三種不同的精神狀態(tài)。良好的精神狀態(tài)，是干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)動力”，是競爭較量的“軟實力”。表面上看，各地比拼的是經(jīng)濟實力，但實質(zhì)上比拼的是精神作風。我經(jīng)常說，要提神鼓勁，就是希望大家能以飽滿的熱情、十足的干勁、敢于比拼的精氣神，抓機遇、抓項目、抓發(fā)展，形成你追我趕、競相發(fā)展的態(tài)勢。
22.是要勇于擔當。
的事繞道走、踢皮球，該抓的不抓、該管的不管;有的怕“得罪人”，在原則問題面前睜一只眼、閉一只眼、態(tài)度曖昧、不敢亮劍;有的圓滑世故、精明透頂，拈輕怕重、挑肥揀瘦，有功勞就搶、有責任就推。好干部，就要迎難而上、克難奮進，主動擔當。推進...發(fā)展的道路不會總是一馬平川，無論是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、工業(yè)項目建設(shè)，還是新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、社會綜合治理，場場都是硬戰(zhàn)役，個個都是硬骨頭，如果沒有攻堅克難、勇往直前的擔當精神，將會一事無成。其次要敢于公道正派。公道正派是好干部的生命線。要做到公道正派，關(guān)鍵是要去私心，一些干部不能做到公道正派，說到底是私心雜念作怪。為什么面對危機不敢頂上，面對矛盾不敢處理，面對歪風不敢斗爭，面對失誤不敢擔責?還是因為一事當前先替自己盤算，考慮個人利益太多，怕堅持原則搞僵關(guān)系，怕處理不當影響升遷。再次要敢于承擔責任。職務(wù)就意味著責任，好干部守土有責、富民有責、興業(yè)有責，肩上的責任可謂重大。如果不愿擔責，不敢擔責，就不是好干部。私罪不可有，公罪不可無。改革有風險，為了群眾利益、為了...發(fā)展，我們需要敢于擔責、敢于擔險的干部。
33.是要身先士卒。
時刻能站出來。一個好干部，不僅要在平時工作中表現(xiàn)出來，更要在關(guān)鍵時刻站得出來。國共兩黨打仗，共產(chǎn)黨是“跟我沖”，國民黨是“給我上”，差別雖小，勝敗早定。成長為好干部，就要在困難時刻能夠迎難而上，在黨和人民需要的時候勇挑重擔，勇敢地接受黨和人民的考驗。如遇到抗洪搶險、抗旱保收等急難險重任務(wù)時，我們每個黨員，尤其是黨員領(lǐng)導干部，都應(yīng)該義不容辭地主動投入，為廣大人民群眾擋風遮雨。艱苦地方能沉下去。當干部就是要吃得苦、不叫苦。推進...跨越發(fā)展，離不開艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。好干部要主動到條件艱苦的地方去，腳踏實地、迎難而上，在基層一線建功立業(yè)。凡是在各種領(lǐng)導崗位上有所作為、成績突出的干部，都是注重實踐鍛煉特別是基層實踐鍛煉，在豐富生動的實踐中成長起來的，這已經(jīng)成為一種規(guī)律性的現(xiàn)象。相對來說，基層的工作環(huán)境、生活條件要差一些，但基層是一個干事創(chuàng)業(yè)的好平臺，更能實現(xiàn)自己的價值追求。復雜環(huán)境能靜下來。當前，社會環(huán)境確實很復雜，也很浮躁，但不管環(huán)境多么復雜，我們都要能夠靜得下心來，管得住自己。特別是在面臨一些意想不到的復雜局面時，要沉著應(yīng)對，臨危不亂，果斷采取措施，把問題解決好。
四、做廉潔自律的好干部清正廉潔是任職資格，更是為政之要、成事之基。對于。
領(lǐng)導干部的廉潔，組織比較重視，社會比較關(guān)注。成為一名好干部，就要從三個方面嚴格要求自己。
11.要敬畏權(quán)力。
權(quán)力是把雙刃劍，科學使用就會為民造福，濫用權(quán)力就會禍害一方。一些別有用心的人，總是通過所謂的私交，為我們的一些同志提供所謂的便利，用溫水煮青蛙的方式來拉攏、腐蝕我們的干部，一些自律性差、不愿接受監(jiān)督的同志就掉進去了，不僅給我們的事業(yè)造成了重大損失，也葬送了自己的前途，毀了自己的家庭，不得不令人深思。領(lǐng)導干部能不能用好這把“劍”，關(guān)鍵在于有所“怕”。要珍視、珍重、敬畏權(quán)力，把權(quán)力視為一種壓力、一種考驗、一種責任，做到心有所畏、行有所止。
22.要修剪欲望。
“貪如火，不遏則燎原。欲如水，不遏則滔天?！爆F(xiàn)在社會在發(fā)展，條件在改善，領(lǐng)導干部面臨的誘惑和考驗越來越大，如果信念滑坡，任物欲橫流，被貪欲吞噬，就會守不住黨紀國法的底線，最終墜入fb墮落的深淵。好干部要保持健康的從政心態(tài)，珍惜黨和人民的器重，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在為民謀利上，用在推動...跨越發(fā)展上。
33.要干凈干事。
“世界上沒有免費的午餐?！鼻逭疂崳庞凶鋈说牡讱?、做事的硬氣、做官的正氣，才有擔負領(lǐng)導重任的“資格”。成長為好干部，要知足、知不足，正確認識和處理得與失的關(guān)系，在待遇和生活上知足，在工作和學習上知不足;要知可為、知不可為，嚴格遵守紀律，加強自我約束，做到令行禁止;要追名節(jié)、不追名利，做到任何時候任何情況下，都能穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白。
同志們，“當官不為民作主，不如回家賣紅薯”，在其位謀其政，思其責謀其職，希望大家都成為人民滿意的好干部!
辦公室主任培訓會上的講話篇十五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
在當前工作非常繁忙、任務(wù)十分繁重的情況下，今天，我們擠出一天時間，對全縣黨政辦公室工作進行培訓，這次培訓，辦得及時，也很有必要。講辦得及時，是因為前段時間，在工作運轉(zhuǎn)過程中出現(xiàn)了這樣那樣的問題，既有老問題又有新問題，希望通過今天的培訓，點問題、教方法，讓大家盡快精通業(yè)務(wù)，知道辦公室工作該怎么做，怎樣才能做好、做規(guī)范，真正成為辦公室工作的行家里手。講很有必要，是因為這次培訓是在縣委、縣政府領(lǐng)導的關(guān)心下，縣委辦、縣政府辦認真組織、精心安排的，其目的是進一步提高辦公室同志的綜合素質(zhì)和辦公室工作的科學化、規(guī)范化水平，更好地為落實縣委、縣政府各項決策部署做好服務(wù)。一會兒，xx常委還將作指示，提要求，請大家認真領(lǐng)會，緊密結(jié)合本單位工作實際，抓好貫徹落實。下面，我談幾點意見，與同志們共同探討。
到底講些什么，我羅列了幾個問題，可以概括為“五要五不要”。
將內(nèi)部文件提供給其他相關(guān)人，導致工作被動，甚至造成行政機關(guān)變成行政訴訟、行政復議的被告、被申請人。這些問題暴露出某些單位規(guī)矩意識不強，工作隨意。我們經(jīng)常說要講“哈數(shù)”，懂“哈數(shù)”，我個人理解，這個“哈數(shù)”就是規(guī)矩。辦公室工作“上管天文地理，下管雞毛蒜皮”，處理各種事務(wù)都要講規(guī)矩，按規(guī)矩辦事。要清楚哪個該為，哪個不該為，應(yīng)一清二楚，不能亂為。不亂為，就要知重知輕，就要知規(guī)知矩?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓?！敝v規(guī)矩是辦公室工作人員的鐵律，人人都應(yīng)成為講規(guī)矩的楷模。不管事情再急再多再雜，采用什么方法解決，都不能忘了規(guī)矩，該請示的要請示，該報告的要報告，要懂得大小，切勿忘乎所以，真正做到懂規(guī)矩、用規(guī)矩、守規(guī)矩。
承辦會議不規(guī)范，細節(jié)考慮不周全，有時連領(lǐng)導的姓名、座次排序都搞錯。程序是生命，標準是靈魂。辦公室的工作千頭萬緒，但決不能雜亂無章，做好辦公室工作必須講章法，講程序，有章可循，依序而行。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的分管領(lǐng)導、辦公室工作人員一定要認真學習工作規(guī)則，懂得辦公室工作運行的規(guī)范，辦文辦事辦會要形成一套規(guī)范的運轉(zhuǎn)程序，必須嚴格管理，嚴格按照程序操作，不能自作主張、隨意改變，以“細致、精致、極致”的要求做好辦公室工作。
值班值守松懈麻痹，值班電話不暢通，值班人員不在崗，造成工作延誤，被上級通報批評；
行政應(yīng)訴承辦單位不履職，對答辯狀和相關(guān)資料不過問、不審核、不把關(guān)，直接交由縣政府處理，當“二傳手”。這些問題，說穿了，就是缺乏責任意識和擔當意識。辦公室的工作天天短平快、年年馬拉松，無論辦文辦會辦事，每一個崗位，每一個環(huán)節(jié)，都不能出錯，一旦“掉鏈子”，整個工作就運轉(zhuǎn)不起來。這要求我們對每項工作、每件事情、每個活動都要極端負責、主動擔當，敬業(yè)守責、盡心盡力，殫精竭智地做好本職工作。擔當體現(xiàn)著責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。有沒有擔當，看態(tài)度，如果態(tài)度不端正，怎么會有擔當呢？關(guān)于態(tài)度問題，我們要提倡“工匠”精神、“釘釘子”精神和“啃硬骨頭”精神，要能夠靜得下心、坐得下來、熬得了夜、受得了累，想方設(shè)法把問題解決在職責范圍之內(nèi)，把工作做細、做精、做到位，決不能推諉塞責、敷衍了事。
部門之間配合不夠，部分工作推進不力，找客觀原因多，找主管原因少；
結(jié)合實際研究還不夠，抓落實前緊后松。說到底，還是個別單位在工作中沒有抓落實的擔當、定力。“議”了事，“決”了策，但如果沒有“落實”，又如何談“實效”？習總書記講，一分部署，九分落實。推動落實，是確保政令暢通的重要手段，目的就是通過檢查工作，來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。當前，縣委、縣政府的發(fā)展戰(zhàn)略、總體思路、工作重點都已明確，關(guān)鍵在于抓落實、抓執(zhí)行。辦公室的各項工作都是圍繞縣委、政府工作開展，作為辦公室系統(tǒng)的一員，我們一定要秉持“執(zhí)行第一、落實為重”的理念，弘揚“言必行，行必果”的作風，增強抓落實的本領(lǐng)，對安排的工作，部署的任務(wù)，提前抓早，不拖拖拉拉，不支差應(yīng)付，不討價還價。只有這樣，才能確保對縣委、縣政府的決策部署理解得深、適應(yīng)得上、跟進得快、落實得好。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門辦公室工作要無條件配合縣委、縣政府的督查工作。
行動遲緩，對縣里下發(fā)的文件、召開的會議，放在文件柜里、記在筆記本里，既不報告，也不呈送。質(zhì)量的好壞、效率的高低，直接影響到辦公室的整體質(zhì)效。首先，講質(zhì)量。人們常說，“沒有最好，只有更好”。我們的工作要向更好努力，追求優(yōu)質(zhì)，追求卓越，要舍得花心血，流汗水，不出成效不罷休，辦文要做到精益求精、無差錯，辦會要做到規(guī)范細致、無缺陷，辦事要做到嚴謹周到、無疏漏，于細微之處見精神，在細節(jié)之間顯水平，不僅要“做得好”，還要“堅持做好”，辦出質(zhì)量、辦出水平。其次，講時效。“今天再晚也是早，明天再早也是晚。”《秘書工作》雜志2014年第9期刊發(fā)了栗戰(zhàn)書同志的一篇文章，叫《忠誠踐行“五個堅持”，做黨性堅強的中辦人》，文中披露，習近平總書記要求中辦干工作要“案無積卷、事不過夜”。辦公室工作的一大特點就是快節(jié)奏，時限要求就在那里擺起，運轉(zhuǎn)流程也在那里轉(zhuǎn)起，但如果拖拖拉拉、一步一挪地運轉(zhuǎn)，“黃花菜都涼了”。辦公室工作事無巨細，常常是大事要事交織、急事難事疊加，這就要求我們精于業(yè)務(wù)、精于執(zhí)行，凡事定了就雷厲風行地去干，干就要優(yōu)質(zhì)高效地干好。同志們，新時代肩負新使命,新征程呼喚新作為。蓬勃發(fā)展的新形勢，對辦公室工作提出了更高的要求、更大的挑戰(zhàn)?？h委、縣政府的重視和關(guān)心，為辦公室工作提供了更好的機遇、更強的動力。希望大家不忘初心，砥礪前行，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢干新事，確保參謀有為、協(xié)調(diào)有方、應(yīng)急有道、督查有效、保障有力，為全面建設(shè)綠色經(jīng)濟強縣貢獻出新的更大的貢獻！
辦公室主任培訓會上的講話篇十六
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
今天，我們在這里召開全市黨政辦公室主任培訓班結(jié)業(yè)典禮，既是培訓總結(jié)會，也是下步工作的動員會。剛才，×同志宣讀了優(yōu)秀學員名單和結(jié)業(yè)證書，×同志代表縣區(qū)就加強辦公室工作作了很好的發(fā)言。四位學員代表談了培訓期間的收獲和體會，講得都很好，大家能在這么短的時間內(nèi)有這么多的收獲，說明大家是真用心了、真投入了，我為大家感到高興，感到欣慰。一周來，在大家的共同努力下，培訓工作組織嚴密，方法靈活，收效明顯。無論是從大家的課堂筆記、現(xiàn)場觀摩以及小組討論的記錄來看，還是從出勤率、精神面貌來看，大家通過培訓，確實提高了認識、增長了知識、拓寬了思路，可以說，培訓效果非常好，達到了預期的目的。在培訓結(jié)束之前，我想對我們?nèi)械狞h政辦公室主任和各市（縣）區(qū)委辦公室提幾點要求。
認真學習業(yè)務(wù)知識，不斷提高工作能力，在書本中拓寬知識，在實踐中增長才干，不斷提高整體素質(zhì)和綜合能力。要服務(wù)好領(lǐng)導。做到服從而不盲從、出力而不越位、等距而不親疏，想領(lǐng)導之所想、急領(lǐng)導之所急，多補臺、多補缺，讓領(lǐng)導能更多地集中精力、更好地發(fā)揮才智，從而更好地推動經(jīng)濟社會發(fā)展。要服務(wù)好同級單位。要為同級部門、同級科室多服務(wù)，工作中要多交流、多溝通、多協(xié)調(diào)，不推不滑、真心實意，按規(guī)定、按程序答復，贏得理解、贏得尊重，消除怨氣、形成和氣。要服務(wù)好基層和群眾。對到訪的單位和群眾，要第一時間接待好、服務(wù)好，反映的情況、問題要及時疏理、及時匯報。做到小事要慎辦、大事要精辦、急事要穩(wěn)辦、特事要快辦。牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的意識，以敢為人先的勇氣、競相創(chuàng)新的銳氣、與時俱進的豪氣，不斷更新服務(wù)理念、創(chuàng)新工作方法，用開拓精神辦事、用創(chuàng)新之舉服務(wù)，以每個人一流的工作創(chuàng)建一流的辦公室。
二、發(fā)揮三個作用，切實提高工作水平。要提高謀劃水平。堅持超前性，把握準確性，注意針對性，講求實效性，搞好超前謀劃。要加強調(diào)查研究。善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，搞好分析綜合，獻良策、出高招、當高參。要搞好信息服務(wù)。及時準確、客觀真實地為領(lǐng)導提供有深度、有高度、有價值的決策信息。要牢固樹立“綜合協(xié)調(diào)、全面協(xié)調(diào)、主動協(xié)調(diào)”的意識，通過協(xié)調(diào)，搞好領(lǐng)導之間、部門之間、上下級之間及其他各方面的聯(lián)系和溝通，達成共識，形成合力，為單位各項工作的順利開展提供優(yōu)良服務(wù)。要明確重心。緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，健全抓落實的機制，明確抓落實的責任，形成抓落實的合力，做到能督、敢查、會辦。要突出實效。集中精力抓好重大決策部署的落實，盡心盡力抓好惠及人民群眾各項政策措施的落實，認真負責抓好領(lǐng)導批示、交辦事項的落實，同時做好辦理情況的反饋工作，確保事事有著落、件件有回音。
細，就是要以“零差錯、零失誤”作為各項工作的目標，做到細心、細致、精益求精；
快，就是要快而不急、快而不亂，在保證質(zhì)量的前提下，追求高效率，做到又快又穩(wěn)又好；
精，就是要有精品意識，多動腦、多思考，在各項工作中爭一流，創(chuàng)精品，樹形象；
要遵守作息時間，提前到、推后走；
要嚴格遵守組織紀律、保密紀律、財經(jīng)紀律、群眾紀律等。要講和諧。團結(jié)出力量，和諧鑄輝煌。辦公室任何工作都不是一個人能完成的，每位同志都要牢固樹立團結(jié)意識，嚴于律己、寬以待人，大事講原則、小事講風格，營造相互尊重、相互支持、相互補位的良好風氣，形成各盡其能、各得其所、各有進步的良好局面。
同志們，這次會議之后，大家就將回到各自崗位，投身到×高質(zhì)量發(fā)展中去。祝愿大家在未來的工作中，能夠創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻、取得新進步。
我就講這么多，謝謝大家！
辦公室主任培訓會上的講話篇十七
同志們：
大家好!
根據(jù)公司干部培訓計劃安排，經(jīng)過與江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院密切溝通，xx公司中層管理干部培訓班正式開班了。在此，我對培訓班的開班表示祝賀，對江西財經(jīng)大學產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院前期的精心準備工作表示衷心感謝。
加強干部隊伍建設(shè)，提升干部綜合素質(zhì)和執(zhí)行能力，是干部隊伍建設(shè)需要，是公司持續(xù)快速發(fā)展需要，也是干部個人成長進步的客觀需要。一直以來，公司都非常重視人才隊伍和干部隊伍建設(shè)工作，基本上每年都邀請了專家前來授課，在去年組織了站級后備干部公開選拔考試;今年，針對干部隊伍實際情況，公司又努力探索企業(yè)、高校合作培訓模式，創(chuàng)新性的與省內(nèi)高校合作，利用高校優(yōu)質(zhì)教育資源，引進現(xiàn)代管理理念，學習現(xiàn)代管理知識與方法，實行開放式、素質(zhì)化教育與培訓，這都充分說明了公司對干部隊伍建設(shè)的重視，對人才的關(guān)心與培養(yǎng)，對公司事業(yè)和干部個人發(fā)展的高度負責。
江西財經(jīng)大學是我們省享有盛譽的知名學府，從這里走出了許多學者和杰出人物，培養(yǎng)出了很多高級領(lǐng)導干部，對此我們都懷著崇敬的心情。財大產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院是教育部批準授予的重點學科，是財大重點打造的學院。今天，財大黨委書記、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟研究院院長、博士生導師、xxx教授又親自為我們開班授課，這是我們的榮幸，是十分難得的求學機會。希望大家等下認真聽講，認真作好筆記，以現(xiàn)代知識不斷武裝自己。
下面，就如何珍惜好此次培訓機會，切實做到增強本領(lǐng)、提高素質(zhì)，我提三點要求。
一是要認識到本次學習培訓是公司發(fā)展的迫切需要。
今年是公司成立以來的第四個年頭，隨著公司建章立制打基礎(chǔ)、穩(wěn)步發(fā)展樹品牌等工作的不斷鞏固和深入，我們正積極朝著創(chuàng)新、創(chuàng)特的目標奮力邁進。今年又是十二五開局之年，在公司年初的職代會上，我們提出了把要xx公司打造成為“優(yōu)質(zhì)團隊、優(yōu)質(zhì)管理、優(yōu)質(zhì)效益、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)形象”的五優(yōu)“優(yōu)質(zhì)企業(yè)”。如何實現(xiàn)這些工作目標，在全省高速公路各路段管理單位中先人一步、快人一手、高人一籌的發(fā)展，取決于我們在座大家。人是生產(chǎn)各環(huán)節(jié)最活躍的因素，公司要實現(xiàn)大跨越發(fā)展，就必須把人的因素放在首位，就必須加強干部隊伍素質(zhì)建設(shè)，培育核心競爭力，在高速公路管理單位外部發(fā)展條件基本一致的情況下，大力增強我們的發(fā)展軟實力。所以說，我們今天的培訓是發(fā)展的需要，是明天就要用得上的能力充電、知識補鈣，大家要有緊迫感和使命感。
二是要認識到本次培訓具有很強的針對性和實用性。
針對我們高速公路企業(yè)的特點，同時針對我們在座干部的實際情況，公司深入了解了干部員工培訓需求，與合作校方進行了大量的前期準備工作，包括制定培訓方案、設(shè)臵課程，配備老師、準備教案等都作了精心安排。我們的培訓將主要圍繞領(lǐng)導力與執(zhí)行力、現(xiàn)代管理理論、企業(yè)文化建設(shè)等五大主題展開。培訓的內(nèi)容都非常有針對性和實用性，都是可以立學立用的新鮮知識，我們一定要像樹木吸收陽光雨露一樣，全面吸收、積極應(yīng)用。
三是要認識到本次培訓為提升個人素質(zhì)創(chuàng)造良好條件。
隨著知識的更新、時代的進步、社會的發(fā)展，我們很多的干部越來越感到工作吃力、工作難做，有時發(fā)出老辦法不管用、軟辦法不實用、新辦法不會用的感嘆。這種感嘆表面上是調(diào)侃，實際上是能力缺陷、知識斷代的反映。如何做到干工作不吃力、解決難點問題少費力，很好的勝任本職工作?解決之道就在于通過不斷學習，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。我們今天的培訓，就是要幫助大家進一步理清思路，廓清形勢，提高個人領(lǐng)導藝術(shù)和工作水平，幫助大家減少知識盲點，豐富工作新點子。
一是要樹立學習是生存發(fā)展的理念。
學習能使人聰慧文明，使人高尚完美，使人全面發(fā)展。一個人、一個企業(yè)，只有不斷地通過學習進行知識武裝，才能有所創(chuàng)造、有所發(fā)展、有所前進。誰把握了學習的先機和主動權(quán)，誰就搶占了生存和發(fā)展的至高點。不學習、不掌握新知識和本領(lǐng)，就會落后，而落后就是貧窮、就會被動和挨打。
二是要樹立學習則強、學習則勝的理念。
學習是思考和創(chuàng)造的過程，學習的進步，是一切進步的先導;學習的落后，是一切落后的根源。學習是創(chuàng)新發(fā)展的前提和動力，只有不斷學習，才能獲得新知識。離開了學習，工作就會失去創(chuàng)造的營養(yǎng)，發(fā)展就會缺乏前進的動力。特別是在知識更新加快的情況下，誰學習抓得越緊，掌握的知識越多，誰的創(chuàng)造潛力就越大，發(fā)展就越好。我們必須把學習作為自身進步的階梯，養(yǎng)成良好的學習習慣，努力以學習的進步推進工作的開展和公司事業(yè)的發(fā)展。
三是要樹立工作學習化、學習工作化的理念。
學習是干好工作的第一需要，也是履行好職責的必然要求。作為公司的一名中層干部，如果只埋頭工作而忽視學習，即使有敬業(yè)精神和干好工作的良好愿望，工作也難以上臺階。一個不注重學習的干部，是沒有敏銳的眼光、開闊的視野、清晰的工作思路和創(chuàng)造性的工作成績的。大家只有不斷加強學習，使學習和工作相互促進、相得益彰，才能使工作更加富有活力和創(chuàng)造力。
為搞好這次培訓，我們公司和校方做了精心的安排和準備，希望大家珍惜機會，勤于鉆研，做到學有所獲、學有所成、學有所用。
一是要保持良好的精神狀態(tài)。
良好的精神狀態(tài)是確保培訓取得成效的前提。今天開班后，馬上我們財大黨委書記、廖教授就會親自授課，在此之后，還會有系統(tǒng)和全面的培訓，大家要從思想上做好當“學生”的準備，當好“學生”，以良好的精神狀態(tài)，投入到這次培訓中來。
二是要學用結(jié)合，學用相長。
大家要堅持理論聯(lián)系實際的學風，把學習內(nèi)容和實際工作緊密結(jié)合起來，認真學習，全面領(lǐng)會，將所學到的理論知識為我所用，樹立新理念，拓寬新思路，提高觀察、分析和解決問題的能力，大膽實踐，善于總結(jié)，勇于創(chuàng)新。
三是要真學真用，形成良好學風。
今天在座的都是公司的中層干部，或大或小都是單位或部門的負責人，希望各位回去以后帶好頭，走在前，動在先，當勤于學習、善于學習、學以致用的學習模范，形成一級帶一級、上下互動、全員學習良好局面，將我們的培訓從會議室和講堂，廷伸到各個辦公室、宿舍和飯?zhí)茫破鹑巳酥v學習、處處可學習的學習高潮。
最后，預祝我們的培訓活動取得圓滿成功!祝大家學習進步!
我的講話完了。謝謝大家。
辦公室主任培訓會上的講話篇十八
在辦公室工作的過程中，很多人可能會有干辦公室主任這一職責的機會。而為了提高自己的領(lǐng)導能力和管理技巧，通常會參加一些相關(guān)的培訓會。最近，我有幸參加了一次辦公室主任培訓會，并從中受益匪淺。以下是我對這次培訓會的心得體會。
首先，這次培訓會讓我對作為辦公室主任的角色有了更清晰的理解。在過去，對于這一崗位的認知往往停留在處理紙質(zhì)文件和安排行政事務(wù)的層面上。然而，通過培訓會我了解到，作為辦公室主任，我們不僅僅要負責日常的行政工作，還需要具備一定的領(lǐng)導能力來管理團隊，以及解決復雜的問題。同時，我們還要與公司其他部門進行有效的溝通與協(xié)調(diào)，以確保辦公室的運營工作能夠順利執(zhí)行。這次培訓會讓我明確了自己的角色定位，對于今后的工作有了更明確的目標。
其次，我在培訓會中學到了許多實用的管理技巧。比如，如何激勵團隊成員，如何處理緊急情況，如何進行有效的會議管理等。在培訓會中，講師通過案例分析和互動式的教學，幫助我們更好地理解和掌握這些技巧。同時，我們還進行了一些團隊合作的演練，讓我們在實踐中感受到管理的挑戰(zhàn)和樂趣。這些技巧和經(jīng)驗將對我未來的管理工作產(chǎn)生積極的影響。
此外，這次培訓會還給我提供了一個與其他辦公室主任交流的平臺。在會議的休息時間和晚間的社交活動中，我有機會與其他來自不同公司和部門的辦公室主任進行交流和分享經(jīng)驗。通過與他們的交流，我領(lǐng)略到了其他公司辦公室的管理模式和工作挑戰(zhàn)。我還和一些與我崗位相似的同行建立了聯(lián)系，并互相約定在相關(guān)工作上共享經(jīng)驗和資源。這種交流不僅豐富了我的視野，也為我以后的工作提供了寶貴的借鑒和支持。
最后，這次培訓會讓我認識到了自己的不足之處，并激勵我不斷提升自己。在與其他辦公室主任的交流過程中，我發(fā)現(xiàn)自己在領(lǐng)導技巧和團隊管理方面還有很大的提升空間。我也注意到一些來自其他公司的同行在這些方面做得更好。因此，我決定在今后的工作中，積極學習和運用這些技巧，并向其他同行請教和學習，不斷提高自己的能力和水平。
總的來說，這次辦公室主任培訓會給我留下了深刻的印象。通過這次培訓會，我對自己的角色有了更清晰的認識，學到了許多實用的管理技巧，有機會與其他辦公室主任進行交流，并激勵我不斷提升自己。我相信，這些收獲將對我的工作產(chǎn)生積極的影響，在未來的工作中能夠更好地履行辦公室主任的職責。