林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報范文（18篇）

    通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的長處和短處，從而進一步改進自己。如何撰寫一篇完美的總結需要一定的技巧和方法。這些充滿智慧的格言和警句，值得我們牢記并應用到生活中。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇一
    20xx年是實施"十一"五規(guī)劃的開局年，做好這一年鄉(xiāng)人大主席團的工作，對于鞏固已取得的成績，推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會更快更好跨越式發(fā)展，只有十分重要的意義。鄉(xiāng)人大主席團要在區(qū)人大黨委會的指導下，鄉(xiāng)黨委的領導下，高舉鄧小平理論和"三個代表"重要思想偉大旗幟，認真貫徹落實黨的xx屆五中全會和區(qū)委七屆五次全會精神，堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人大工作全局。認真履行憲法和法律賦予的各項職責，求真務實、銳意進取，扎實工作，把堅持黨的領導，人民當家作主和依法治國有機統(tǒng)一起來，為進一步加強民主法制建設，加快全面建設小康社會的步伐，做出新的更大的貢獻。
    一、把握更快更好跨越式發(fā)展主題，切實搞好工作監(jiān)督。
    1、堅持把推進經(jīng)濟更快更好跨越式發(fā)展，作為鄉(xiāng)人大主席團工作的第一要務，高度關注""規(guī)劃的實施情況，重點抓好招商引資，項目建設結構調整等事關全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的重大問題深入調查研究，努力推動我鄉(xiāng)""規(guī)劃開好局，起好步。
    2、大力推進社會主義新農(nóng)村建設，認真貫徹中央建設社會主義新農(nóng)村二十字方針，圍繞增加農(nóng)民收入，種植、養(yǎng)殖、勞動力結構調整等情況開展調研，聽取報告。
    3、主席團將圍繞鄉(xiāng)政府的主要工作的進行監(jiān)督，通過視察，調研等形式，督促把實事辦好、好事辦實。
    二、堅持把民主法制建設作為主席團工作的根本任務，大力推進和諧社會建設。
    1、宣傳教育，督促鄉(xiāng)政府把"四五"普法工作的落實到位，并制定好"五五"普法規(guī)劃，為""規(guī)劃的順利實施提供良好的法制環(huán)境。
    2、進一步推進基層民主政治建設工作，健全第七屆村民委員會的下設各種組織，并指導開展工作。
    3、加強對全鄉(xiāng)社會治安綜合治理工作的監(jiān)督，聽取鄉(xiāng)政府關于社會治安綜合治理情況的報告。
    4、加強對涉農(nóng)相關法律法規(guī)的宣傳力度，督促鄉(xiāng)政府把宣傳工作落實到位。
    5、熱情接待和認真辦理人民群眾來信來訪，做好置辦催辦和督辦，化解社會矛盾，維護社會穩(wěn)定。
    三、充分發(fā)揮人大代表作用，不斷增強工作活力。
    1、進一步牢固樹立代表是權力機關主體的意識，組織代表開展多種形式的學習、培訓、考察、調研活動。
    2、認真堅持人大主席團成員聯(lián)系代表制度，通過走訪代表，下基層搞調研等形式，了解代表在生產(chǎn)、生活上存在的困難以及參政、議政的積極性。
    四、加強鄉(xiāng)人大主席團自身建設，努力提高人大工作水平。
    1、深入學習政治理論，法律法規(guī)和業(yè)務知識，不斷增強依法履行職責和主席團行使職權搞好服務和使命感，提高履職能力和服務水平。
    2、堅持原則，自覺把人大工作置于鄉(xiāng)黨委的領導下，堅持民主集中制，堅持群眾路線，加強調研，幫助基層排憂解難。
    3、密切與區(qū)人大常委會的工作聯(lián)系，密切與兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團的工作聯(lián)系，學習、交流開展人大工作的經(jīng)驗和方法。
    4、加強廉政建設，樹立勤政為民、依法辦事的工作作風。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇二
    各位同志：
    現(xiàn)在，我代表城建科，向大會匯報工作
    2016年城鄉(xiāng)建設工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神以及中央、省、市經(jīng)濟工作會議精神，以建設生態(tài)宜居名城為目標，以全市六大攻堅為統(tǒng)領，按照中央城市工作會議“五個統(tǒng)籌”要求，深入推進“兩城”同創(chuàng)，補齊城市建設和管理的短板，加強城市宜居性和特色性建設，全力推進以人為核心的新型城鎮(zhèn)化建設，著力構建以中心城市為龍頭、以兩個縣城為兩翼、以衛(wèi)星鎮(zhèn)和重點鎮(zhèn)為支撐的“一主兩翼雙十鎮(zhèn)”的新型現(xiàn)代化城鎮(zhèn)體系。
    截止2015年底，城鄉(xiāng)建設持續(xù)加大力度，人居環(huán)境明顯改善。市區(qū)150個城建項目完成投資231億元。全面編制完成41項城市專項規(guī)劃，我市被批準為全省第一個城市設計試點市。備受關注的黃山路、漢江路、嵩山南路等城市斷頭路成功打通，解放路沙河大橋主橋建成，太白山路沙河橋、澧河橋和道路貫通工程加快推進，龍江路升級改造全線開工建設，城市老居民區(qū)一萬多戶安全飲水問題全部解決，百座街頭游園全部建成。城市基礎設施和環(huán)衛(wèi)設施進一步完善。“兩城同創(chuàng)”工作成效明顯，通過衛(wèi)生城市國家級初審和文明城市國家級首次檢查?？h城、小城鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設扎實推進。農(nóng)村人居環(huán)境綜合整治工作力度大、效果好，多數(shù)村莊衛(wèi)生狀況發(fā)生顯著變化。
    市區(qū)背街小巷改造全面完成、老舊小區(qū)全部整治、旱廁全面消除，全市污水日處理能力達到40萬噸，垃圾無害化處理率達到98%以上。城市舊城區(qū)、棚戶區(qū)和城中村改造穩(wěn)步推進，累計完成房屋征收600萬平方米、開工建設安置房260萬平方米。市城鄉(xiāng)一體化示范區(qū)規(guī)劃編制完成、機構組建到位，開發(fā)建設拉開序幕，各項工作全面展開。經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)食品產(chǎn)業(yè)特色凸顯，名企名牌加快集聚，軟硬環(huán)境不斷優(yōu)化，國家級開發(fā)區(qū)形象得到提升。西城區(qū)基礎設施不斷完善，項目建設力度加大，持續(xù)掀起開發(fā)建設高潮，初步展現(xiàn)了漯河新城區(qū)形象。沙澧河風景區(qū)成為全省唯一的國家體育公園，生態(tài)休閑沿河景觀帶已成為漯河的一張靚麗名片。臨潁、舞陽兩個縣城建設成效明顯，城區(qū)框架拉大、功能不斷完善、形象大幅提升。鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設力度加大，7個鄉(xiāng)撤鄉(xiāng)建鎮(zhèn)，4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進入全省百強。
    近年來，特別是市五次黨代會以來，我市城鄉(xiāng)綠化事業(yè)取得了很大成就。截止目前，城市綠化覆蓋率39.7%、綠地率33.7%、人均公共綠地面積11.6平方米。漯河市相繼被命名為“全國園林綠化先進城市”、“河南省造林綠化最佳城市”、“國家園林城市”、“全國綠化模范城市”，獲得了“中國人居環(huán)境范例獎”。2010年4月，我市又被全國綠化委員會、國家林業(yè)局命名為“國家森林城市”，成為全國22個國家森林城市之一。臨潁縣、郾城區(qū)、舞陽縣、源匯區(qū)先后被省政府命名為“河南省林業(yè)生態(tài)縣（區(qū)）”。各區(qū)結合自身實際，積極實施園林景觀提升工郾城區(qū)完成了遼河西路、淞江西路、太行山路等路段綠化任務，召陵區(qū)完成了中山游園、灤河路、黃河路東段綠化任務，經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)完成了湘江路東金港大酒店東側等地綠化任務。西城區(qū)對轄區(qū)內行道樹缺株斷檔、綠籬及綠地黃土裸露問題進行全面普查，并督促園林施工方及時完成苗木更換工作。為滿足市民休閑娛樂需要，按照“一路一主題、一路一風格、一路一文化”的指導思想，在漯河市進行街頭游園建設。以群眾“看到綠色、聞到香氣、享受綠蔭”為出發(fā)點，引導和帶動廣大干部職工和社會力量參與到綠化美化家園的活動中來。在漯河市范圍開展園林式單位、園林式鄉(xiāng)鎮(zhèn)、綠化示范村創(chuàng)建活動。
    然而我市城市管理中仍然存在一些問題，例如城市垃圾處理不及時，生活垃圾亂堆亂放、建筑施工渣土私拉亂倒、揚塵及建筑垃圾污染、城中村衛(wèi)生環(huán)境水平偏低、商戶占道經(jīng)營、街頭夜市管理、等。 就以上提出的問題，分別提出以下合理性建議：
    針對生活垃圾亂堆亂放的問題，建議各區(qū)對城中村、城鄉(xiāng)接合部、居民小區(qū)、鐵路沿線、商業(yè)街區(qū)、溝塘河渠等重點部位進行綜合整治，對垃圾帶、垃圾堆放點一律清除，消滅衛(wèi)生死角，封堵垃圾通道，清除開放式垃圾池，消滅城中村旱廁，同時延長保潔時間，做到垃圾不落地；針對建筑施工渣土私拉亂倒，建議開展建筑渣土管理整治行動，加強對建筑垃圾運輸企業(yè)的管理，加大對違法違規(guī)車輛處罰力度，徹底杜絕瘋狂行駛、偷拉亂倒、沿途拋灑、污染道路等行為。針對揚塵及建筑垃圾污染，建議加強建筑工地管理，市區(qū)在建工地要按標準設置施工圍欄，硬化工地出入口，配備沖洗設施，實行密閉運輸，對建筑工地內及周邊的建筑垃圾、生活垃圾進行全面清理，并采取長效措施防止治理后的反彈；針對城中村衛(wèi)生環(huán)境水平偏低的'問題，建議各區(qū)在城中村內增加環(huán)衛(wèi)基礎設施，治理占道經(jīng)營、店外經(jīng)營，清理亂寫亂畫，規(guī)范市場秩序，加強清掃保潔工作，建立完善垃圾及時收集、運輸、處置的工作機制，全面提升城中村衛(wèi)生管理水平；針對商戶占道經(jīng)營的問題，建議逐步取締各類占道經(jīng)營攤點，取締馬路市場，限制出店經(jīng)營、作業(yè)、占用道路進行維修和清洗車輛，禁止占用道路開展宣傳促銷活動；針對夜市管理的問題，建議各區(qū)按照“培育精品夜市，建設標準夜市，規(guī)范零星夜市”的工作思路，探索實踐夜市管理的新手段、新辦法，將零星攤點向背街小巷分流，堅決遏制出店經(jīng)營、占道經(jīng)營。
    同志們，今年城建工作任務艱巨、責任重大，市委、市政府寄予厚望。讓我們在市委、市政府特別是曹市長的領導下，胸懷全局、主動作為，團結進取、攻堅克難，圓滿完成全年各項建設任務，為建設美麗漯河、幸福漯河、宜居漯河、活力漯河做出新的貢獻。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇三
    我市今年的城市綠化工作按照市委、市政府的安排部署，在市建設局的直接領導下，緊緊圍繞全面建設小康社會和創(chuàng)建全國優(yōu)秀旅游城市的奮斗目標，全市上下齊心協(xié)力，立足實際，從基礎做起，從基層抓起，加快了我市生態(tài)城市建設步伐，特別是在x月x日全市城市綠化動員大會召開后，迅速掀起了全民參與的城市綠化建設高潮，較好的完成了今年城市綠化建設任務，現(xiàn)簡要總結如下：
    一、領導重視，組織措施得力，綠化成效顯著。
    一是全民動員，狠抓落實，3月6日召開的全市綠化動員大會，參會單位120多家，市政府對200x年庭院綠化和綠景工程建設中成績突出的68202，省工業(yè)職業(yè)技術學院等23家單位進行了表彰。馮市長在會上做了重要講話，對城市綠化工作提出了具體要求并確定了奮斗目標。兩區(qū)政府、城建部門高度重視，按照會議精神安排部署，全面開展城市綠化工作，尤其是綠景工程，庭院綠化工作安排扎實，包干到人，逐單位督促落實，市城市綠化辦多次到兩區(qū)進行檢查、督辦，目前已形成了專業(yè)綠化、單位綠化和群眾義務綠化相結合齊抓共建的新局面;公共綠地建設由政府負責，庭院綠化建設由各單位負責，小區(qū)綠化由建設單位或物業(yè)管理單位負責的新機制和政府組織協(xié)調，辦事處動員落實，園林部門業(yè)務指導，單位具體實施的工作格局。
    今年春季，由市建設局多次組織對兩區(qū)今年的城市綠化工作進行了全面的現(xiàn)場檢查和指導，加快了城市綠化建設的進程。并于x月xx日，由x市長帶隊，市政府領導、市建設局、市城市綠化辦、市國土資源規(guī)劃局領導以及縣區(qū)政府分管領導、城建局局長、園林處負責人、天水日報、電視臺參加，適時組織了城市綠化觀摩團，對市建設局、天饞公路收費監(jiān)控站、伏羲路、天水師范學院、天北快速干道、鐵三小等21處綠化進行了現(xiàn)場觀摩，接著召開了城市綠化觀摩會議，相互交流學習了先進經(jīng)驗及做法。在會上馮市長對春季綠化工作進行了充分肯定，今年的城市綠化投入多成效大，同時指出了城市綠化要向縱深發(fā)展，為今年全面完成城市綠化工作起到了極其重要的作用。
    二是庭院綠化成效顯著，綠景工程進展順利。庭院綠化和綠景工程是今年城市綠化的重點，為規(guī)范各單位綠化建設，市建設局出臺了《天水市庭院綠化建設導則》，并確定天水師范學院、天水卷煙廠、天水鑄造機械總廠等庭院重點單位69家，綠景工程實施單位47家。天水師院、68202、市農(nóng)科所、師范學校、卷煙廠、省工業(yè)職業(yè)技術學院、鐵路二區(qū)家屬院等69家庭院綠化重點單位都高度重視，開展了不同程度的庭院綠化美化活動。天水師院、68202、天饞公路收費站、天水師范學校、省工業(yè)職業(yè)技術學院等單位實施了大規(guī)模、高水平的庭院綠化美化工程;省工業(yè)職業(yè)技術學院、鐵三小學、鐵一小等單位綠化特色鮮明，千方百計，見縫插綠，隨形就勢，因地制宜增設庭院綠化小品，對建設園林化、精品型庭院起到了表率作用，使今年庭院綠化無論從規(guī)模上、檔次上都上了一個新臺階。截止目前各單位共完成庭院綠化面積31.2萬平方米，栽植各類苗木19萬株。
    綠景工程確定的47家示范單位，兩區(qū)園林部門采用分片包干、責任到人，將工作任務分解到具體人頭等一系列行之有效的辦法，逐單位督促落實，現(xiàn)已有核工業(yè)二隊、北道電信局、天水鑄造機械廠等28家單位完成透綠、掛綠工作，總長度2874米，累計投資150萬元。
    三是公共綠化建設上水平上檔次。按全市綠化工作安排意見所確定的“一線、四壇、五路、八園”的綠化新植和補植任務，目前已完全面完成。一線即天北快速干道綠化12.1公里，綠化面積9萬平方米，投資近20xx萬元;三壇，即伏羲路三角花壇的新建、天水郡花壇、重新街花壇的改造，綠化面積3633平方米，投資45.7萬元，五路，即雙橋路、伏羲路、泰山路、中華西路、民主路建設路的綠化新建和移植，綠化面積20xx平方米，栽植行道樹，單向長度4000米，投資41.5萬元;五園，即南郭寺山門區(qū)綠化、玉泉觀廣場綠化、人民公園、水上公園局部改造，北山公園的一坡三溝綠化、綠化面積15025平方米，投資50多萬元。城市公共綠地新增面積95000平方米，改造綠地15710米。栽植常青類喬木3696株，低矮花灌木121萬株，草坪1600平方米，新植行道樹878株，移植行道樹397株，共投資2217.2萬元。同時啟動實施了藉、渭河風情線，渭河風情線已完成3.02公里的河堤。
    另外，還完成了羲皇大道a段、成紀大道西段、濱河路、雙橋路、潘集路、泉湖路、渭濱南路、北山路、天樂苑路等10條道路行道樹及花壇的補栽完善工作，共補栽金絲垂柳、銀杏、國槐、欒樹等喬木885株，栽植金葉女貞、迎春、月季、牡丹、爬山虎等低矮灌木、藤木2萬余株。在優(yōu)秀旅游城市檢查驗收期間，主要街道擺放盆景3000多盆，15個品種;在伏羲文化旅游暨商品貿易展示洽談會期間，擺放鮮花14萬多盆，增加了節(jié)會的喜慶氣氛，展示了我市良好的形象，尤其是民主路建設路改建后，用18個大花球、5萬多盆鮮花及近300盆花木的點綴下，更是錦上添花，光彩奪目，展現(xiàn)了歷史文化名城的風采。兩區(qū)苗圃引進10多個品種，6萬余株各類綠化苗木。
    森林公園綠化，啟動了濱河路風情線建設工程。清水縣以永清路、中山路、充國路、北環(huán)路及濱河公園為重點，投資8.37萬元，栽植國槐、塔柏、龍爪槐、灑金柏、冬青等2973株，全縣義務投勞220xx個，捐資42.50萬元，投資20.95萬元，完成了縣城北山綠化帶713畝的補植、新栽苗木任務，2200米的山脊綠化，使縣城增添了一道風景線。武山縣城區(qū)綠化實施了“兩路、兩園、一場”。君山路、寧遠大道栽植雪松800多株，國槐800多株，冬青660株，各種花卉、植被1200m2，南山公園栽植側柏、山杏、花椒、核桃3萬多株;西關水上公園開拓水域15公頃，栽植倒柳5000多株，水草6000平方米。寧遠廣場綠地面積1700m2，各種花木200株。
    二、今年城市綠化工作的主要特點。
    今年的城市綠化工作，無論是公共綠化，還是庭院綠化和綠景工程，是近年來規(guī)模最大，投資最多，參與范圍最廣，綠化檔次最高的一年，綠化工作堅持精品意識，特色意識、文化意識和質量意識，增強了生態(tài)功能，提高了觀賞效果，豐富了文化，增加了科技含量，具有明顯的特點。
    一是市委、市政府領導高度重視，早安排、早動手，抓住春季綠化的有利時機，迅速掀起了建設綠色生態(tài)城市的高潮;二是全民動員，全社會參與，初步形成了政府組織協(xié)商，辦事處動員落實，園林處業(yè)務指導，單位具體實施的工作格局;三是引入競爭機制，設計、施工招標、降低投資;四是綠化美化建設相結合;五是突出了三方面的特色。即以伏羲路、中華西路為代表的認建認養(yǎng)的經(jīng)營特色，以玉泉廣場、中華西路、羲皇大道為代表的公共綠化精品特色;以天水師院、師范、鐵三小為代表的庭院綠化園藝特色。
    雖然今年的城市綠化取得了一定成績，但與創(chuàng)建園林城市的目標和市政府《關于加強城市綠化工作的意見》的要求還有很大的差距和不足。主要表現(xiàn)在個別單位和部門對綠化工作的認識和重視不夠，辦事處動員落實的作用發(fā)揮不夠，個別綠景工程實施單位遲遲不動，居住小區(qū)綠化不達標，責任制不落實、籌資、投資渠道單一等方面，必須在今后的工作中認真研究，加以解決。
    明年我市的城市綠化工作計劃完成迎賓大橋南西側三角地花壇1800m2，西橋頭北側東頭三角地小游園8000m2，藉河風情線綠化61500m2，民主路建設路綠化6700m2，七里墩廣場綠化18000m2，埠南路綠化3000m2，雙橋路綠化16800m2，渭河風情線綠化3萬m2，皇城路綠化2300m2。另外將完善李廣墓、諸葛軍壘公園的綠化美化工作。
    繼續(xù)以庭院綠化和小區(qū)綠化為重點，督促落實，進一步推進沿街單位的綠景工程實施工作，開創(chuàng)城市綠化工作的新局面，加快我市建設成隴東南生態(tài)型城市和西北最佳人居環(huán)境的步伐。
    總之，今年的城市綠化工作市委、市政府高度重視，市區(qū)城建園林部門及社會共同參與，動手早、起點高，城市綠化成效顯著。我們將繼續(xù)加快城市綠化的步伐，為把我市建設成隴上最佳人居環(huán)境而努力。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇四
    工作報告是員工向上級匯報工作的書面材料。它是應用寫作研究的風格之一。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    2019年，我部結合自身實際，以制約和監(jiān)督權力為核心，以作風建設為抓手，深入推進黨風廉政建設和反腐敗各項工作，貫徹全面從嚴治黨要求，狠抓紀律檢查監(jiān)督責任落實，推動宣傳思想文化工作扎實有效開展。
    我部認真履行黨內監(jiān)督職責，加強干部對黨的十九大精神貫徹落實和黨章黨規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。按照中央以及省、市、縣委有關會議和文件精神要求，通過召開部班子會、黨支部學習會，以主要領導提問、班子成員發(fā)言、科級干部述職述廉、黨員知識問卷測試、簽訂廉政承諾書、建立廉政檔案等方式，監(jiān)督檢查全部機關干部對《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《黨的十九大精神》等學習情況，查看黨員領導干部對黨章黨規(guī)、對系列重要講話及會議精神的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策的理解是否透徹，對中央、省委、市委、縣委決策部署的學習是否及時，確保黨的基本理論、基本路線、基本方略達到學以致用、學思踐悟的效果。對學習認識不到位的進行廉政提醒談話。
    同時，以學黨章黨規(guī)、學系列講話、做合格黨員的“兩學一做”系列專題學習教育為契機，對照“三嚴三實”糾“四風”，認真開展回頭看,深入查擺部機關干部“不嚴不實”問題，深剖問題根源，找準努力方向，以整風精神開展批評與自我批評，促進干部思想認識再提高，干部作風再改進，確保對管黨治黨責任認識更加清晰、履責更加到位，馳而不息落實中央八項規(guī)定精神。
    我部把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》細則，嚴格落實有關規(guī)章制度及要求，把紀律挺在前面，立起來、嚴起來，對違反紀律的行為零容忍、嚴查處.
    一是早教育。引導黨員干部深入學習黨章黨規(guī)黨紀細則，開展以先進典型為標桿，以反面典型為鏡鑒的廉政警示學習教育，使其知敬畏、明底線、守紀律，不斷提高黨員干部遵規(guī)守紀、廉潔從政的自覺性。
    二是早發(fā)現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)黨員干部有苗頭性、傾向性問題及時自查自糾，確保有人紅臉、有人出汗不走過場，做到一發(fā)現(xiàn)線索就及時跟蹤，一聽到有反映就及時提醒，不把小問題拖成大問題，不把輕微違紀問題演變成違法犯罪問題。
    三是早處置。加強日常監(jiān)督執(zhí)紀審查，形成常態(tài)化、長效化。對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時采取警示教育、誡勉談話、函詢談話和組織處理等方式進行處置。
    我部認真貫徹《問責條例》，嚴格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和省委、市委和縣委實施細則，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執(zhí)行紀律沒有例外。
    堅持有腐必反、有貪必肅的原則，嚴肅責任追究，切實落實“抬起板子下得了手”，改變過去那種“追下不追上、追小不追大、追軟不追硬、追疏不追近”的現(xiàn)象，進一步強化領導干部對黨風廉政建設責任制，主動防范各類違紀違法行為發(fā)生。同時，將領導班子、領導干部履行黨風廉政職責情況納入到干部考核指標體系中，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)，促進干部遵紀守法廉潔自律方面發(fā)揮了重要作用。
    我部多次組織干部深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)脫貧攻堅戰(zhàn)略思想以及中央紀委、省紀委、市紀委、縣紀委的扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責有關會議精神，引導全體干部深刻理解脫貧攻堅是當前最大的政治任務的同時，通過媒體公開群眾投訴舉報電話、開辟“干部作風集中整治”專題活動等深挖收集問題線索，嚴查干部在扶貧領域是否存在虛報冒領、截留私分、揮霍浪費、優(yōu)親厚友、雁過拔毛、強占掠奪等問題，切實維護群眾利益，用嚴的態(tài)度、嚴的標準、嚴的舉措為脫貧攻堅提供紀律保障。
    我部認真貫徹落實中央、省、市關于推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化有關文件精神，將其四個專題的學習納入縣委理論學習中心組及部機關干部的必學課程，制定了學習計劃，明確了學習的時間、內容、目標責任以及相關的考核要求，確保學習教育融入日常、抓在經(jīng)常。
    “兩學一做”學習教育中，深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，筑牢同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基，增強黨支部及全體黨員干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，引導黨員干部自覺踐行“四講四有”標準，做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。
    我部結合宣傳思想文化工作實際，堅持“走、轉、改”，狠抓作風建設。按照習近平總書記提出的“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，以整風精神對作風之弊、行為之垢進行了一次大排查、大檢修、大掃除。狠剎舌尖上的浪費、車輪上的腐敗、舞臺上的奢華、會所中的歪風，劍指月餅、賀卡、節(jié)禮、年貨，抓細抓實、抓住不放，一個問題一個問題跟進解決，一個節(jié)點一個節(jié)點扎實推進，積極營造了“負責人、抓緊辦、說真話”的良好風氣，增強了黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，不斷提高政治水平和業(yè)務能力。同時，通過開展“政治家訪”活動，與干部及其家屬促膝談心，了解其家庭主要狀況、家風家教情況，了解干部工作之余的興趣愛好，聽取意見建議，向干部及家庭傳遞組織關心關愛和溫暖。通過日常談心談話和重點提醒，及時發(fā)現(xiàn)和解決干部存在的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖，糾正問題。
    一年以來，我認真貫徹落實集團公司、建設公司黨委有關開展黨風廉政建設工作的部署和要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，嚴格落實“一崗雙責”，強化制約監(jiān)督，堅持把黨風廉政建設作為扎實推進安全、創(chuàng)新等工作的重要任務來抓，較好地完成了廉政建設相關任務?，F(xiàn)將在貫徹”一崗雙責”和黨風廉政建設工作的有關情況報告如下：
    二是嚴于律己，率先垂范，自覺執(zhí)行各項廉政制度。始終把黨風廉政建設放在實出位置，加強自我約束，注重從學習思想和行動等方面嚴格要求和規(guī)范自己，做到了自重、自省、自警、自勵，切實做到“慎權、慎敏、慎獨、慎微”。努力養(yǎng)成好的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風。時時處處以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事。始終堅持民主集中制原則，始終服從公司安排，堅決做到顧全大局，令行禁止。以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》、《監(jiān)督條例》規(guī)范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，嚴格落實個人重大事項報告制度。
    三是堅持民主集中制原則。堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。本人認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。勇于開展批評和自我批評。經(jīng)常就自身的工作職責及履行情況進行自我反省，自我總結，以切實遵守和貫徹好黨風廉政建設相關規(guī)定和要求。結合民主生活會，對自己在工作作風、生活作風等方面情況作客觀評價，對存在的問題作深刻創(chuàng)析，深挖原因，同時虛心接受大家的批評和建議。
    四是帶頭執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。認真學習領會上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識自重、自省、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定。同時也堅持履行好“一崗雙責”，對分管工作的黨風廉政建設情況負責，堅持廉潔教育，重大節(jié)假日及日常工作期間，經(jīng)常有針對性地做好對安全部黨員干部進行溝通交流，就廉潔自律的話題開展談心談話，常提醒，并檢查黨風廉政建設工作的落實情況同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。
    根據(jù)建設公司黨委安排，我本人和建設公司黨政主要領導簽訂了《落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任書》。根據(jù)業(yè)務分工，分管業(yè)務為建設公司及所屬子公司信訪穩(wěn)定、施工安全管理、環(huán)保、科技創(chuàng)新、消防、武裝保衛(wèi)工作，對職責范圍內的黨風廉政建設履行“一崗雙責”責任。
    (一)制定目標、任務和措施。
    一是明確責任、落實責任。我和分管部室負責人簽訂“一崗雙責”責任書，要求分管部室負責人嚴格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，并嚴格落實本部門的黨風廉政建設。
    二是制訂分管范圍內黨風廉政建設目標、任務、制度。要求20xx年度在自己分管和部室的范圍內，不得出現(xiàn)或發(fā)生違紀違法事件，不允許出現(xiàn)上訪事件;建立健全分管范圍和科室監(jiān)督制約制度。明確了各自取責，理項了工作關系，分管部門做到了各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合，并能夠自覺接受監(jiān)督指導。
    三是定期不定期按照責任制對分管部室負責人的的黨風廉政建設責任履行情況進行督導、檢查。發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，早提醒、早糾正。
    (二)強化工作指導情況。
    20xx年度重點督查三項內容：一是分管部門黨風廉政建設制度的建立、健全和完善情況。二是分管部門、領域內制定實施黨風廉政建設目標、任務和措施情況。三是6月23日對生產(chǎn)技術安全部的黨風廉政建設進行督查，查找黨風廉政建設薄弱點，提出解決辦法，督促責任人落實整改。
    (三)加強日常監(jiān)管情況。
    一是堅持黨風廉政建設與業(yè)務工作同步研究、同步布置、同步落實、同步檢查，加強對分管業(yè)務、分管部門黨風廉政建設工作的日常監(jiān)督管理，把黨風廉政建設要求融入分管工作中去。例如針對在集團公司整治紀律作風、狠剎“四風”突出問題專項巡回檢查工作簡報(第32期)中，出現(xiàn)的“基層安全監(jiān)管人員買賣隱患，收取管理對象微信紅包”這一現(xiàn)象，我要求安全管理人員要深刻認識到當前安全形勢復雜，安全腐敗無孔不入、形式隱蔽程度高、危害較大;并要求安全管理人員在日常安全檢查或者督導中發(fā)現(xiàn)了安全隱患，不僅從安全角度進行分析隱患產(chǎn)生原因，還要從反腐方面進行分析。
    二是廉政談話。7月3日對部門負責人廉政談話一次，有記錄，詢問當前廉政工作成效，結合詢問針對部門實際情況，如何落實“廉政建設”的;詢問如何在今后的工作中加強勤政廉政;如何加強自身修養(yǎng)，帶頭廉潔自律的。并要求其結合以案促改工作，以案說紀，吸取事故教訓，防微杜漸，做到廉潔從業(yè)、改進作風、履職盡責，干凈做事。
    三是聽取廉政匯報。6月23日，聽取分管部門負責人廉政專題匯報一次，并對當前情況提出下階段改進方向。
    (四)自覺接受監(jiān)督情況。
    一是認真學習廉潔從業(yè)和改進工作作風各項規(guī)定，帶頭嚴格執(zhí)行廉潔從業(yè)和改進工作各項規(guī)定，營造風清氣正、作風優(yōu)良的政治生態(tài)和工作環(huán)境，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。
    二是堅持黨的民主集中制原則，按時參加組織生活會、民主生活會、中心組學習，嚴格落實“三重一大”決策機制，嚴格執(zhí)行事前請示制度和請銷假規(guī)定，認真履行領導干部報告?zhèn)€人有關事項等制度規(guī)定。
    三是對配偶、子女、親屬以及身邊工作人員，從嚴要求、從嚴管理、嚴格監(jiān)督，絕不允許出現(xiàn)違法亂紀的問題發(fā)生，自覺接受組織和廣大群眾監(jiān)督。
    1、信訪穩(wěn)定方面：組織制定下發(fā)《應急預案》，確保迅速有效地處置各類突發(fā)事件;認真落實隱患的排查和化解工作;落實包保工作。
    2、安全管理方面：按時檢查各土建項目危險性較大的施工工序、危險分部分項工程，督促各項目做好隱患整改工作，確保當前施工項目安全，并要求各項目部做好廉政建設，防范安全腐敗的滋生。
    3、科技創(chuàng)新：做好了20xx年度科技成果的征集、評審工作，加強對各單位的科技創(chuàng)新考核，現(xiàn)各單位已經(jīng)逐步開展加計扣除、專利申報、成果評價等工作。
    4、武裝保衛(wèi)等方面：深入各單位調研武裝保衛(wèi)工作開展情況，針對建設公司實際情況，10月13日下發(fā)《治安保衛(wèi)工作管理暫行規(guī)定》，整體做好建設公司范圍內的武裝保衛(wèi)工作。
    (一)堅持經(jīng)常性學習的理念不強。把理論學習當作軟指標，沒有處理好工作與學習的關系，總認為自己工作的時間長，經(jīng)驗比較豐富，對政策理論水平理解的比較深，不需要堅持經(jīng)常性學習，即使學習，也只是學習重點的東西，沒有全面系統(tǒng)地對有關方針政策進行深入的學習，只是現(xiàn)學現(xiàn)用。
    (二)互相監(jiān)督和批評較少。因為自己工作主要以安全生產(chǎn)為重點，忽視了對身邊員工反腐倡廉和職務犯罪方面的教育，在下屬反腐倡廉上面交流較少，互相監(jiān)督和批評較少。
    (三)在部署業(yè)務工作的時候，對黨風廉政建設工作部署的不夠，對自己分管業(yè)務范圍的黨風廉政建設工作開展深度不夠。原因是工作中缺乏進取意識，自我要求不高，對工作要求降低，沒有做到高標準、嚴要求，致使工作不夠深入，工作質量不高。
    1、進一步加強政治理論的學習，學習貫徹xxx，提高對政治理論重要性的認識，認真學習領會xx，強化規(guī)矩意識和法紀意識，在政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。
    2、嚴格落實集體領導和個人分工相結合的制度，全面排查，確保廉政建設不存在盲點，并明確了各自取責，保證分管范圍內做到各司其職、各盡其責、相互支持、密切配合。
    3、牢固樹立宗旨意識和群眾觀點，堅持深入基層，深入職工群眾，了解基層實際情況，認真傾聽職工群眾呼聲，積極主動為基層排憂解難，為職工群眾辦實事、解難事。嚴格要求自己，不斷改進自己的工作作風，高標準、嚴要求地推進各項工作，更好地服務于職工群眾、服務于企業(yè)的改革發(fā)展。
    4、嚴于律已，使廉潔從政、廉潔自律真正成為自己的自覺行為。我深知自己身上肩負責任和使命，我會珍惜組織對我的信任和重托，針對自己分管的安全管理、信訪穩(wěn)定、科技創(chuàng)新等各項工作，把握好自己，用好組織賦予我的權力，珍惜廣大職工對我的支持和期望，嚴格按照規(guī)章制度辦事，永遠牢記把權力關在制度的籠子里，認真執(zhí)行“三重一大”決策程序，為集團公司二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的最大力量。
    受縣政府委托，現(xiàn)將近年來全縣“四好農(nóng)村路”建設情況報告如下，請予審議。
    近年來，我縣認真貫徹落實黨的十九大精神和習總書記關于“四好農(nóng)村路”建設的重要指示批示精神，做到大投入建設、高質量發(fā)展、新機制管養(yǎng)、一體化運營，補齊了一批“末梢路”，打通了一批“循環(huán)路”，筑就了一批“產(chǎn)業(yè)路”，榮創(chuàng)市級“四好農(nóng)村路示范縣”稱號，成功躋身全省第三批創(chuàng)建“城鄉(xiāng)道路客運一體化示范縣”和“創(chuàng)建全省第三批公共交通示范城市”之列。為助力脫貧攻堅和美好鄉(xiāng)村振興提供強有力的交通支撐和保障。
    截至目前，縣域內各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū)）均有一條（以上）通縣城或者國省干線的二級公路，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間通一條(以上）三級以上公路，每個行政村至少通一條（以上)5米寬水泥路的路網(wǎng)格局，基本形成了以國省道為主干骨架、縣鄉(xiāng)道為支撐、鄉(xiāng)村道路延伸輻射的四通八達路網(wǎng)體系，全縣農(nóng)村公路總進程達3714.84公里。現(xiàn)有大型公交換乘中心4座，公交首末站17座，公交線路86條，公交車輛430臺，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個園區(qū)、335個建制村（社區(qū)〉全部通公交?；緦崿F(xiàn)“村村通公路、出門坐公交”的目標。
    工程建設,為以臺r中語我縣于2016年正式啟動農(nóng)利理納37億元，
    縣鄉(xiāng)道154.88公里，村級道路約470公里也正在建設中，力爭2019年內完成。三是嚴格執(zhí)行建設項目基本程序，規(guī)范建設流程，嚴格項目設計審批，按照要求和標準對項目設計、施工、監(jiān)理等進行公開招投標。四是納法》、《.農(nóng)村公路建設項目父(上今后”的工作格局。府主導、部門協(xié)同、行業(yè)主抓、社會參與”的工作格局。
    執(zhí)法，嚴厲打擊侵占路產(chǎn)路權、超限超載等違法行為，同時，依托s101和s105及環(huán)巢湖治超卡點建立治超長效機制，每年開展不少于5次的聯(lián)合夜查行動，對超載繞道、暴力抗法和沖卡逃逸等行為進行打擊，僅2019年1至10月份，全縣共查處超限超載車輛226臺次，轉卸載貨物6000余噸，移交公安部門駕駛證扣分150起，計876分，罰款12.4萬元;沖卡逃逸拘留1人。
    多措并舉“養(yǎng)好路”。積極探索創(chuàng)新養(yǎng)護模式，以縣為主體，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村委層層壓實責任，實現(xiàn)了縣鄉(xiāng)兩級管養(yǎng)機構全覆蓋，農(nóng)村公路列養(yǎng)率達到100%。2018年日常養(yǎng)護經(jīng)費投入640余萬元，2019年為進一步提高養(yǎng)護質量，我們將日常養(yǎng)護經(jīng)費提升到980萬元，并列入財政預算。在搞好日常養(yǎng)護的基礎上，認真落實好農(nóng)村公路養(yǎng)護任務，2019年我縣養(yǎng)護工程共29項，項目總投資約3683萬，其中省、市級資金2394萬、縣級配套資金1289萬元，所有項目均按計劃有序推進，同時完成45名專管員招募，全部培訓上崗，進一步充實農(nóng)村公路養(yǎng)護管理隊伍建設，提升了我縣農(nóng)村公路養(yǎng)護水平。
    全力保障“促運營”。目前，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2個園區(qū)、335個村(居、社區(qū)）全部開通了公交客運線路，公交線路運營總里程過2186公里，實現(xiàn)公交線路縣域全覆蓋，同時將d105、354線路延伸至地鐵2號線，實現(xiàn)省城與縣城無縫對接;此外，為了解決換乘次數(shù)多的問題，我們先后開通了縣城至響導d101、至陳集111路等9條快速公路線路:上下學高峰期間，開通錦宏、圣泉等學校直達偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的學生公交線路，更大限度滿足不同群體出行之需，更好地服務于民。
    我縣雖然在“四好農(nóng)村路”建設取得了階段性成果，但也存在一些矛盾與不足:。
    一是縣級配套資金壓力大。因合肥市資金分攤政策調整，凡2018年10月25日后招標的暢通工程項目，我縣均需配套50%的建設資金。經(jīng)測算，約需配套資金7億元，項目配套資金壓力大，己成為掣肘項目順利推進的一大因素。
    二是桿管線遷移難度大。農(nóng)村公路沿線的供電、供水、通信、燃氣等桿管線已成為羈絆農(nóng)村公路的“頑疾”。各桿管線產(chǎn)權單位為了節(jié)省自己運營成本，置相關公路法規(guī)于不顧，在兩側建筑控制區(qū)埋桿設線，更有甚者直接開挖道路埋設。一方面侵害路產(chǎn)路權，另一方面也存在較大的安全隱患，嚴重影響了正在實施的農(nóng)村道路暢通工程。根據(jù)前期對農(nóng)村公路全面排查，我們共摸排出2000多處需要遷移的桿管線。為此，也多次召開相關部門的協(xié)調會，但進展緩慢，收效甚微。
    三是施工環(huán)境保障乏力。農(nóng)村道路建設工程，都不同程度存在征地拆遷等施工環(huán)境保障不力的問題，特別是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)在暢通工程實施過程中抱著“不求有功，但求無過”的心態(tài)，為了“不出事”，寧愿“不干事”，致使一些項目保障不力，貽誤工期，上級不滿意，群眾對此也有意見。四是公交運營虧損大。近年來，我縣公交化改造涉及車輛收購、新車采購累計投入資金40180萬元，2017年，我縣公交線路投幣、刷卡及燃料補助等總收入為1841.10萬元，財政虧損補貼為1403.78萬元;2018年我縣公交線路投幣、刷卡及燃料補助等收入為2055.08萬元，財政虧損補貼為2551.73萬元;2019年1至8月份，我縣公交線路投幣、刷卡及燃料補助等收入為2383.80萬元，虧損額為3223.48萬元，預測到12月份虧損額約為5167.16萬元。
    一要加大配套資金投入。積極梳理下剩工程建設項目，所需配套資金及時報告縣政府，爭取增加財政預算予以優(yōu)先保障。
    二要加大桿線管理和遷移力度。加強公路沿線桿線遷改力度，要求各家產(chǎn)權單位在新建桿線時嚴格按公路許可實施。同時加強與桿線產(chǎn)權單位協(xié)調對接，對已有的桿線加快遷移力度，盡快消除安全隱患。
    三要加大協(xié)調力度，確保施工環(huán)境保障。及時通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工程質量、進度和安全，督促、推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)征地拆遷工作，保障工程施工環(huán)境，加大工程調度力度，確保工程有力有序推進。
    四要快公交智能調度工作進度，督促公交智能調度項目中標公司加快推進，力爭在2020年春節(jié)前交付使用，促進我縣公交科學調度、增效節(jié)能，合理規(guī)劃營運線路。同時加大配套的公交換乘中心、首末站和候車亭建設，最大限度方便群眾出行。
    安全為重點，全面推進“四好農(nóng)村路”高質量發(fā)展，為建設大富美強現(xiàn)代化東部新城提供強有力的交通支撐和保障。
    新時代文明實踐中心成立以來，不斷創(chuàng)新工作方法，建立新時代文明實踐中心云管理平臺，定制“1+n”、“1+12+n”兩個模式，為新時代文明實踐搭建了多個優(yōu)質平臺和載體?！?+n”模式：“1”為網(wǎng)上注冊志愿組織和志愿者，“n”為社會組織和市民群眾，注冊志愿組織和志愿者要在志愿服務活動中當先鋒、做表率，通過宣傳組織發(fā)動各類社會組織和市民群眾參與志愿服務活動。
    【黨建引領】志愿服務實現(xiàn)全覆蓋。
    依托服務平臺，健全志愿網(wǎng)格。以**鎮(zhèn)、**鎮(zhèn)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為先行試點，把志愿網(wǎng)格小組建設納入鎮(zhèn)村新時代文明實踐服務平臺，在全鎮(zhèn)n個黨小組志愿網(wǎng)格中同時建立志愿網(wǎng)格小組。采取黨員自薦、群眾互薦和組織推薦方式，選配有威望、身體好、能力強，善于做群眾工作的志愿者作為志愿網(wǎng)格小組的信息員充實到各網(wǎng)格志愿小組中，具體負責該網(wǎng)格的志愿服務工作，實現(xiàn)志愿組織網(wǎng)格全覆蓋。
    梳理服務事項，明確工作任務。志愿網(wǎng)格小組信息員采取設崗定責，把扶貧幫困、法律維權、環(huán)保綠化、文明交通、衛(wèi)生健康等多項志愿服務作為志愿網(wǎng)格小組的工作內容，由志愿者定期將“微”志愿服務活動進行公示。
    建立規(guī)章制度，開展業(yè)務培訓。在各志愿網(wǎng)格小組建立《網(wǎng)格志愿小組工作職責》《信息員工作職責》《結對幫扶基本任務》等規(guī)章制度。各村成立志愿服務分隊，并建立《安全管理制度》等制度。以鎮(zhèn)為單位，對鎮(zhèn)村新時代文明實踐輔導員、網(wǎng)格志愿小組信息員進行全面培訓。
    【齊心協(xié)力】志愿服務工作邁上新臺階。
    為進一步規(guī)范各志愿網(wǎng)格小組的運行管理，實現(xiàn)志愿服務工作與新時代文明實踐中心、站深度融合，主動與各單位、各部門各項活動相銜接，新時代文明實踐中心建立1個工作督查組，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立多個指導組，建立1個新時代文明實踐志愿服務支隊、多個新時代文明實踐志愿服務分隊，若干新時代文明實踐志愿服務點，明確工作職責，各基層志愿網(wǎng)格小組立足本職主動與相關部門建立共建共享機制，把基層“微”志愿服務工作融入到基層工作的方方面面。
    結合鎮(zhèn)村實際，充分調動志愿者、學校、家庭、社會的積極性，采取定期走訪、搜集建議、及時通報等形式廣泛聽取群眾的意見，切實發(fā)揮了基層志愿者服務的“主力”作用?？h辣媽酷爸愛心聯(lián)盟通過新時代文明實踐志愿服務網(wǎng)格把留守兒童作為重點，每年進行一次調查摸底，動員企業(yè)愛心人士開展“一對一”“多對一”關愛幫扶，到多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展誠心“橙”意情暖童心微心愿活動，得到廣大民眾的一致好評。
    【共建共享】志愿服務活動豐富多彩。
    實行資源共享，持續(xù)推進志愿服務活動。制定了2019年志愿服務工作計劃及實施方案，以綜合文體服務中心、農(nóng)家書屋、兒童之家(校外教育活動站)等公共資源為依托，發(fā)動退休老教師、老干部、有特長的文藝愛好者、大學生志愿者、大學生村官參與到志愿服務網(wǎng)格和活動中，完善組織機構、輔導員隊伍、各項管理制度，明確工作職責，制定志愿服務活動計劃，有效發(fā)揮志愿服務網(wǎng)格的作用。
    結合全縣中心工作和重大活動需要，整合各類資源，每月發(fā)布一個大型主題志愿服務項目，按照“一月一主題、一月一載體、一月一活動”工作要求，動員組織全縣志愿服務隊參與。1月主題為：“點亮微心愿·共享文明城”關愛留守兒童公益行動，動員廣大市民認領“微心愿”，以“點對點”模式為貧困兒童圓夢，引導社會各界關心、關注、關愛弱勢群體和未成年人健康成長;2月主題為：學雷鋒志愿服務“暖冬行動”，圍繞助力春運、親情關愛、文化服務、生態(tài)保護、平安建設、弘揚時代新風等為主要內容，組織動員志愿者開展形式多樣的志愿服務;3月主題為：“學雷鋒志愿服務月”系列活動，圍繞鄰里守望、文明引導、幫困扶弱、美麗家園、脫貧攻堅、移風易俗、窗口形象、網(wǎng)絡文明等開展各類志愿服務活動;4月主題為：“清明祭英烈·共鑄中華魂”文明祭掃宣傳活動，發(fā)動志愿者通過“線上+線下”開展宣傳;5月主題為：志愿者平安夜跑“熒光行動”，宣傳環(huán)保、平安建設、愛心公益、運動健身、綠色出行;6月主題為：禁毒宣傳公益“快閃”行動，宣傳禁毒防毒;7月主題為：暑期“希望家園”關愛留守兒童活動，彌補農(nóng)村留守兒童暑期教育和監(jiān)管空白;8月主題為：“綠水青山就是金山銀山”保護河流湖泊公益行動，宣傳生態(tài)環(huán)保，助力“美麗**”建設;9月主題為：“小手拉大手”文明勸導志愿行動，通過學生發(fā)動家長，動員家庭參與文明城市創(chuàng)建;10月主題為：“重陽節(jié)”敬老愛老志愿活動，踐行敬老愛老美德;11月主題為：“智資同助見真情關愛在身邊”舊衣物和書籍募捐，動員全城，助力精準扶貧;12月主題為：“優(yōu)秀志愿服務組織”“優(yōu)秀志愿者”、“志愿項目優(yōu)品匯”評選、表彰活動。
    調動各方力量，開展豐富多彩的志愿活動。聯(lián)合相關部門，利用新時代文明實踐中心(所、站)資源和人才優(yōu)勢，采取志愿者定期定點深入志愿服務網(wǎng)格的方式，精心設計、組織各種適合群眾參與、能夠滿足他們需求的活動。各志愿服務先后組織開展了“文明禮儀從我做起”、社會主義核心價值觀知識競賽、“美德少年”、“小紅花幼兒”評選等形式多樣的活動。**鎮(zhèn)利用暑假舉辦“希望家園”暑期培訓班，為留守兒童提供課業(yè)輔導、安全自護、心理輔導、素質拓展、愛眼護眼、勵志教育等服務，針對市民開展剪紙、書法、繪畫、圍棋等各類培訓活動，提高了群眾對中華傳統(tǒng)文化的認知，堅定文化自信。
    新時代文明實踐中心成立以來，已注冊志愿者94066人，開展新時代文明實踐服務項目67個，開展活動2187余次，參與活動的志愿者達到37985人，活動參與57913人次。新時代文明實踐中心建設工作取得了一定成效，但也存在一些問題，主要有以下二個方面：
    建設“新時代文明實踐中心”并非要另起爐灶、另搞一套,而是要整合盤活各類文化資源,打通文化服務陣地,把原有的資源用好用足。調動各方力量，整合各種資源，創(chuàng)新方式方法，推動新時代文明實踐中心建設，以此提高廣大人民群眾的思想覺悟、道德水準、文明素養(yǎng)、法治觀念。今后新時代文明實踐中心建設工作將重點落實以下三個方面：
    1、強化文明實踐中心(所、站)的服務功能。通過大走訪、與村(社區(qū))結對等活動，對接基層群眾的需求，以群眾需求為導向，突出服務功能，通過面對面、心貼心、實打實的工作，讓群眾“看得見、聽得懂、有認同、愿參與、真點贊”。
    2、強化文明實踐中心(所、站)的陣地功能。突出文化優(yōu)勢,彰顯地方特色，建立起多層次、分眾化、互動式的綜合性平臺支撐。形成有形陣地和無形陣地相貫通、網(wǎng)上網(wǎng)下相疊加的傳播覆蓋擴大效應。
    3、建設建強新時代文明實踐志愿服務隊伍。在志愿服務協(xié)會的統(tǒng)一管理下，在原有志愿組織的基礎上，擴充隊伍建設，加大志愿者招募注冊力度，拓寬志愿服務項目，建好新時代文明實踐志愿服務隊伍，配備力量加強管理，讓群眾真正從志愿活動中有獲得感，讓“文明實踐”活動有溫度、有力度、有實際內容，實實在在不走形式。
    今年以來，本人嚴格按照新時代全面從嚴治黨的總體要求和主要任務，認真履行“一崗雙責”，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，現(xiàn)將自身履職情況簡要匯報如下：
    （一）加強思想教育，強化黨紀意識。
    將抓好黨風廉政建設教育工作作為提升干部職工整體素質的關鍵環(huán)節(jié)，認真組織全局干部職工深入學習總書記關于嚴明黨的紀律規(guī)矩的重要論述，《中國共產(chǎn)黨章程》，《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨內規(guī)章條例，全面把握精神實質，增強全局上下守紀律、講規(guī)矩的思想自覺和行動自覺。同時依托新區(qū)“好人主義之害”解放思想大討論活動，聚焦“好人主義”的主要表現(xiàn)及危害，圍繞農(nóng)業(yè)農(nóng)村重點工作開展調查研究，進一步推動干部解放思想、更新理念，促進干部提升依法依規(guī)履職、勇于擔當作為、敢于斗爭批評的能力與水平。
    （二）強化制度建設，著力落實主體責任。
    將制度建設作為強化黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要保障。今年以來，我局先后制定了《局長辦公會議事規(guī)則》、《機關管理制度》、《財務管理制度》、《集中學習制度》、《干部職工績效考核制度》等各項管理制度。在考核制度中，更是將干部作風建設列為重要考核內容。作為區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨風廉政建設第一責任人，本人堅持發(fā)揮頭雁作用，認真落實“一崗雙責”制度，切實負起業(yè)務工作和黨風廉政工作的雙重責任，抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。在履行職責時，做到“三個親自”：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調。并要求局班子成員不僅對個人黨風廉政建設負責，對分管的科室同樣負有責任。要將黨風廉政建設責任層層落實到局機關各個科室，做到個個肩上有擔子，人人都有責任區(qū)，事事都有責任人。確保全局上下始終把廉政紀律記在心中、扛在肩上、落到實處。
    （三）嚴抓作風建設，強化抓細抓常。
    組織會議過程中，嚴格執(zhí)行規(guī)格、規(guī)模、時間、紀律等方面的規(guī)定，參會人員均按照實際工作需求設置邀請范圍，不擅自拔高標準，并盡量壓縮會議時間，會前對上會議題進行充分醞釀和協(xié)商，切實提高會議實效。四是不利用職權違反規(guī)定干預和插手工程建設、工程招投標、政府采購等市場經(jīng)濟行為，不優(yōu)親厚友謀取不正當利益。始終堅持把紀律和規(guī)矩內化于心、外化于行，握好權力“方向盤”，系好紀律“安全帶”，做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”，清清白白為官、干干凈凈做事、堂堂正正做人。
    一年來，盡管在黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與黨工委、管委會的要求和期望相比，還存在著一定的差距。一是對“一崗雙責”思想認識還不夠深刻，對干部思想上的教育和管理有所疏忽。平常更加注重業(yè)務工作的進度和成效，而對黨員干部政治理論學習教育抓得不夠緊，對部分干部平常存在的苗頭性、傾向性問題批評教育蜻蜓點水，未嚴格追蹤抓整改落實。二是“一崗雙責”履職能力有待加強。2020年我局全面承接社會事務，對接市直七個部門的業(yè)務工作。隨著今年脫貧攻堅、高標準農(nóng)田建設、新農(nóng)村建設、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等各項工作的開展，暴露出了工作經(jīng)驗不足的問題。對整體工作的規(guī)劃，尚未形成清晰全面的思路，普遍存在“摸石頭過河”現(xiàn)象。
    針對上述問題，本人將從以下幾個方面加以改進。
    一是抓好理論學習，努力提升履職盡責能力。學習是掌握知識、開展工作的重要方法，更是增強黨性的必然前提。一方面要定期組織局干部深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記關于加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列重要論述。以《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》為基本要求，牢牢把握當前黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求和主要任務，進一步加強對黨員干部的理想信念教育和崗位風險教育。另一方面要加強業(yè)務知識和綜合知識的學習。認真學習領會中央、省、市關于“三農(nóng)”工作的精神、要求和部署，堅持理論學習與新區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村實際工作相結合。緊緊圍繞脫貧攻堅、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、新農(nóng)村建設和綠色殯葬改革等重點工作，深入基層、深入群眾，提出前瞻性、創(chuàng)新性、務實性的思路舉措，做到學深學透、融會貫通，努力把學習成效轉化為推動農(nóng)業(yè)農(nóng)村科學發(fā)展的強大力量。
    二是加強局內日常教育監(jiān)管，對黨員干部開展經(jīng)常性教育，發(fā)現(xiàn)干部有苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾正，堅持抓早抓小，防止小問題演變成大問題，切實讓咬耳朵、扯油子、紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，全面深化廉政風險防控工作。加大作風建設推進力度，學習習近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題作出的重要指示，聚焦“怕、慢、假、庸、散”等作風問題，開展自查自糾、批評與自我批評，研究制定整改措施，教育引導黨員干部對作風頑疾進行“大清除”。
    三是做好率先示范，堅持從我做起、向我看齊、以身作則，自覺踐行“三嚴三實”、“兩學一做”要求，不越“雷池”、不踏“紅線”。帶頭執(zhí)行崗位工作制度、決策議事制度、財務管理制度、厲行節(jié)約制度和黨風廉政建設等內部管理制度，用制度管人、管事、管財，確保全局各項工作正常、高效運轉。堅持民主集中制，充分發(fā)揮局例會作用，對重大事項，均由集體討論決定。認真貫徹新形勢下黨內政治生活若干準則，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，做好廉潔從政的表率。
    今后本人也將以永遠在路上的執(zhí)著，落實好主體責任，履行好“一崗雙責”，把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和意識形態(tài)工作的各項要求融入我局工作中，切實做到兩手抓、兩不誤。要以最清醒的認識增強“四個自信”，以最堅決的態(tài)度樹牢“四個意識”，以最嚴格的要求提升政治站位，堅持源頭嚴防、過程嚴管、風險嚴控，落實全面從嚴治黨，帶頭營造風清氣正的良好環(huán)境。
    各位領導、同志們：
    根據(jù)會議安排，我就2019年以來履行黨建工作“一崗雙責”情況及黨風廉政建設責任制落實情況報告如下，不妥之處，敬請指正。
    (一)圍繞理論學習抓黨建。深入學習貫徹黨要管黨、從嚴治黨的新要求和習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提升班子整體和自身的思想政治素質。十九大以來，多次在黨組學習會上學習貫徹黨的十九大精神，并結合分管口工作實際，把學習貫徹黨的十九大精神同工作緊密結合起來。圍繞任務做真做實。切實加大黨員干部作風問題整改，對查擺出來的問題，深刻剖析，列出整改清單，明確整改責任人和整改時間,改出實效。
    (二)圍繞中心工作抓黨建。圍繞縣委、縣政府中心工作，充分發(fā)揮“參謀助手”作用，創(chuàng)造性地開展工作。一是抓參謀服務。圍繞推動基層黨建工作，積極做好基層調研、督查督辦、資料收集等工作，為領導決策提供準確、全面的依據(jù)。今年來，圍繞縣委縣政府中心工作，結合分管口工作實際，共下鄉(xiāng)督查工作30余次，辦理各類案件80余件，督辦各類事項40多件次，組織召開分管口各類會議10余場次。二是抓項目推進。圍繞縣委、縣政府中心工作，全面加強黨組織建設，引導黨員干部立根固本、增強黨性，堅持“走正道，出實績”，充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。針對移民安置局重點項目做到親自過問、親自監(jiān)管。同時，結合工作實際，帶動2019年度重點項目建設，推動全縣經(jīng)濟社會的全面發(fā)展。三是抓干部管理。組織召開分管口專題會議，傳達《關于在干部選拔任用中落實“三不用三重視”要求的意見》精神，并進行集中學習，切實把“三不用三重視”要求作為激發(fā)提升干部隊伍積極性的重要抓手，著力建設一支強有力的干部隊伍。
    (三)圍繞作風建設抓黨建。始終堅持把作風建設作為抓黨建工作的重要抓手。一是深入開展“兩學一做”學習教育活動。督促分管部門制定“兩學一做”學習教育2019年度學習計劃表，深入開展主題教育活動，引導黨員干部始終做到對黨忠誠，對黨負責，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。二是培育社會主義核心價值體系。組織分管部門黨員干部學習《習近平總書記記系列重要講話讀本》，學習領會習近平總書記記關于理想信念、四個全面戰(zhàn)略布局和五大發(fā)展理念等方面的新觀點新思想新論斷的基本內容。增強黨性修養(yǎng)、踐行宗旨觀念、涵養(yǎng)道德品質，教育黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提升黨員干部的思想道德素質。三是嚴格落實組織生活制度。督促分管部門嚴格落實黨員領導干部帶頭、“三會一課”、民主生活會、談心談話等組織制度，對標《準則》和《條例》，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，推動全面從嚴治黨向基層延伸，不斷增強基層黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。
    (一)堅持從嚴治黨，強化落實責任。一是主動承擔黨風廉政建設主體責任任務，組織召開分管部門黨風廉政建設專題會議，聽取各分管部門關于落實黨風廉政建設主體責任情況匯報，并安排部署2019年廉政工作任務，切實做到了把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是堅持率先垂范、以身作則，切實履行“第一責任人”職責，全面落實廉政黨課制度，督促分管部門主要負責人認真履行好黨風廉政建設責任。帶頭改進作風、帶頭廉潔自律、帶頭接受監(jiān)督的基礎上，強化責任擔當，確保了分管領域內的黨風廉政建設工作不出問題。三是嚴格落實“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入到分管工作中，在全縣政府系統(tǒng)廉政工作會議后，立即與各分管部門主要負責人簽訂廉政目標責任書，使黨風廉政建設工作任務和責任落實到各個環(huán)節(jié)，確保了黨風廉政建設和反腐敗工作的健康穩(wěn)步推進，切實把黨風廉政建設責任落到實處。
    (二)加強黨的紀律，強化廉政教育。一是督促分管部門扎實開展黨風廉政宣傳教育活動。以“三會一課”為抓手，督促分管部門深入學習《十九屆中紀委二次全會》、《準則》、《條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》，自覺遵守《中央八項規(guī)定》，嚴格執(zhí)行《關于規(guī)范和國家工作人員婚喪喜慶事宜的暫行規(guī)定》和《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》等，切實推進黨風廉政建設持續(xù)深化。截止目前，各分管部門已分別召開廉政工作會議并層層簽訂目標責任書，明確分工。二是督促分管部門召開黨組織生活會、開展黨紀黨規(guī)警示教育。按照認真開展黨組織生活會的要求，先后在分管部門專題會議上強調黨組織生活會的重要性并以一般黨員身份參加分管部門召開的組織生活會2次。同時結合分管部門實際情況，按照縣紀委要求組織分管部門60多人分批次參觀西寧市女子監(jiān)獄廉政教育基地5場次;組織開展黨紀黨規(guī)宣傳活動1次，發(fā)放宣傳資料200余份，制作宣傳展板15塊，懸掛宣傳橫幅5條。三是始終堅持問題導向，主動了解和掌握分管部門領導干部苗頭性、傾向性問題并進行約談提醒。按照年度計劃和崗位特點，在3月維穩(wěn)月對各分管部門負責人及寺院負責人開展廉政警示談話活動，共組織談話12人次，通過談心談話對領導干部的苗頭性、傾向性問題做到了早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。
    (三)強化正風肅紀，整頓不正之風。一是抓八項規(guī)定，規(guī)范從政行為。由于黨風廉政建設責任制的落實，分管領域內沒有公車私駕、公車私用問題;沒有公款進高級飯店超標準接待情況;沒有出現(xiàn)濫發(fā)錢物現(xiàn)象;沒有干部職工上班從事與工作無關事情的現(xiàn)象;沒有服務對象反映機關干部“不作為”問題，分管領域廉政建設做到“零”違規(guī)。二是抓專項整治，摒棄“四風”問題。堅持把作風建設擺在突出位置，認真落實中央八項規(guī)定及其實施細則，嚴格執(zhí)行省州、縣委關于加強作風建設的各項規(guī)定，對土地、礦產(chǎn)、民生、生態(tài)等重點領域的審計監(jiān)察力度持續(xù)加大，進一步轉變工作作風。三是抓廉潔自律，確保廉潔從政。十二五土地整治項目正在資金審查階段，已報省廳進行項目竣工驗收;移民安置局投資2229.98萬元的隆丫灘移民安置點對外交通工程(已完成全部工程量的40%);投資772.06萬元的隆丫灘移民安置點公共服務設施項目(已完成全部工程量的55%);投資392.88萬元的隆丫灘移民安置點供水項目(已完成全部工程量的60%)。截至目前，分管領域內沒有利用自己的職權辦事，沒有接受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品等違法違規(guī)行為。四是深化協(xié)調機制，確保掃黑除惡取得成效。為確保掃黑除惡取得實效，公安局聯(lián)合檢察院、法院合力開展工作，進一步強化證據(jù)意識。不斷利用專題新聞形式在電視臺播放通告，營造斗爭的濃厚氛圍。結合斗爭的開展，擬定標語口號，懸掛橫幅，設立舉報箱，公布舉報電話。使“掃黑除惡”專項斗爭深入到每個社區(qū)、每個村莊、每條街道，做到了家喻戶曉、婦孺皆知。
    2019年，在履行黨建及黨風廉政建設責任制方面雖然取得了一定的成效，但與從嚴治黨的要求相比還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是對各分管部門要求從嚴不夠;二是抓理論學習從深不夠;三是抓組織活動還抓得不新不活等問題。在今后工作中，認真整改，進一步增強責任意識和自律意識，努力踐行黨的宗旨，做到勤廉雙優(yōu)。
    下步，將認真落實縣委、縣政府關于黨建“一崗雙責”、黨風廉政責任制的各項要求，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防的工作方法，堅持從教育、制度、監(jiān)督、改革、糾正、懲治六個方面整體推進分管部門各項工作的開展，團結干事、務實求真的工作氛圍。
    一是加強宣傳教育。繼續(xù)加強分管部門的黨建“一崗雙責”及黨風廉政和反腐敗宣傳教育，使廣大黨員干部都能充分樹立強烈的風險意識和責任意識。
    二是加強作風建設。按照省州、縣委要求，深化民主評議工作，克服形式主義、官僚主義，教育分管部門依靠群眾，服務群眾，始終保持奮發(fā)有為、堅忍不拔的精神狀態(tài)，切實提升分管部門工作效能，樹立黨和政府的形象。
    三是加強制度建設。不斷完善制度建設，嚴格制度執(zhí)行，加強對分管部門重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，使腐敗現(xiàn)象在源頭得到預防、在萌芽得到治理。
    20**年，我行黨風廉政建設工作在省分行黨委、紀委的正確領導下，認真貫徹落實中紀委五次、六次全會精神，堅持以人為本、執(zhí)政為民、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全行中心工作任務，開展黨風廉政建設，貫徹落實預防和懲治腐敗體系建設規(guī)劃，加強案件防控，深化責任認定，強化問責，將紀檢監(jiān)察工作融入業(yè)務之中，全面履行監(jiān)督檢查職能，促進了全行各項業(yè)務的健康快速發(fā)展。現(xiàn)將一年來的工作情況報告如下。
    為進一步貫徹落實黨的十七屆五中、六種全會和中紀委五次、六次全會精神，分行黨委把加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大政治任務抓緊抓實，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系作為黨委的一項重要工作，緊密結合我行改革與發(fā)展的實際狠抓落實，取得了顯著成效。
    1、深入學習，提高認識。
    一年來，我行黨風廉政建設和反腐敗工作認真貫徹落實“科學發(fā)展觀”，緊緊圍繞效益最大化原則，以市場營銷為重點，強化領導人員廉潔自律工作，認真貫徹落實中央紀委五次全會對黨政領導干部和國有企業(yè)領導人員廉潔自律工作提出的“五個重點”和“七個不準”及《領導人員廉潔合規(guī)從業(yè)八項要求》《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》以及中辦國辦《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》《中國建設銀行禮品上交規(guī)定》《學禁令、知規(guī)定、做表率領導人員廉潔從業(yè)教育》的規(guī)定，全面加強領導人員的思想建設、組織建設和作風建設。黨委各成員深入學習胡錦濤同志在中紀委五次、六次全會上的重要講話，充分認識黨風廉政建設和反腐敗工作重要性，不斷加強思想道德和法紀教育，在廣大黨員中牢固樹立正確的世界觀，價值觀。省分行紀檢監(jiān)察工作會議召開后，我行于4月23日召開了分行20**年紀檢監(jiān)察工作會議，總結了20**年我行黨風廉政建設和反腐敗工作，安排部署了20**年全行黨風廉政建設工作。重申了繼續(xù)抓好領導干部廉潔從業(yè)各項規(guī)定，嚴格落實“領導人員廉政談話”、“重大事項報告”、授信工作“三個做到十個不準”以及信貸違規(guī)違紀舉報制度等要求，進一步規(guī)范領導人員的從業(yè)行為，增強了領導人員廉潔從業(yè)的自覺性。開展了對各單位負責人的述職述廉、民主測評和監(jiān)督與考核，把廉潔自律作為一項政治紀律不折不扣地落在了實處，取得了實效。
    2、民主決策，重視領導班子建設。
    20**年我行黨委十分重視領導班子建設，在執(zhí)行民主集中制和組織人事制度方面嚴格按照黨的有關制度辦事。一是嚴格執(zhí)行民主集中制原則，加強黨委（支部）成員之間的相互監(jiān)督，增強內部團結，建立和完善議事規(guī)則，有力地推進和維護了班子及班子成員之間的相互團結，促進了全行各項業(yè)務工作的順利發(fā)展。一年來，凡重大決策、領導人員任免、重要項目安排和大額資金使用等重大問題，均由領導班子或專門委員會集體討論決定。二是在黨建方面，對未成立支部的支行，健全了黨的基層組織。三是在選拔領導人員擬任前均征求了紀委監(jiān)察部門的意見，并按規(guī)定進行了公示。四是為了落實領導人員廉潔自律各項規(guī)定，一年來，我行各級黨組織認真學習了中央紀委提出的“四大紀律、八項要求”及國有企業(yè)領導人員廉潔自律各項規(guī)定、總行《六項制度》等。全行未發(fā)生違反《廉政準則》、《中國建設銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等問題。
    3、明確責任，狠抓落實。
    我行把黨風廉政建設作為反腐敗的一項基礎性工作來抓，落實教育與監(jiān)督并重的原則，促進全行工作作風的根本好轉。一是繼續(xù)把黨風廉政建設責任制的貫徹落實工作提高到全行業(yè)務發(fā)展的高度來認識，與《年度綜合經(jīng)營計劃目標》同部署，同落實，同考核，確保黨風廉政建設和反腐敗工作始終貫穿于全行各項業(yè)務工作始終，形成黨風廉政建設和反腐敗工作與業(yè)務發(fā)展同步開展的良好局面。二是按照省分行黨委有關黨風廉政建設考核標準和內容，結合我行實際，進一步修訂完善《xxx分行黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，并將各項目標任務細化分解到各職能部室，在明確目標任務、責任主體的同時，與全行19個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，與16個營業(yè)單位、14個部門簽訂了《案件防控工作責任狀》，與全行16個營業(yè)單位簽訂了《合規(guī)經(jīng)營責任狀》。層層落實責任，形成黨委統(tǒng)一領導，部門各負其責，紀委組織協(xié)調，依靠群眾支持和參與的工作格局。三是我行將黨風廉政建設工作內容及責任，橫向分解到有關部門，縱向下達到各黨支部，使內容和責任制度化、指標化、明細化，確保責任制工作落到實效。
    一年來，我行黨委及各黨支部認真堅持五項制度，收到了較好的效果。一是堅持了民主集中制制度，對重大事項和熱點問題做到集體研究、集體決策。二是堅持了民主生活會制度。今年以來，我行黨委及所屬基層黨支部按照省分行黨委安排及時召開了黨委、支部民主生活會，通過相互溝通、開展批評與自我批評，進一步增強了班子的凝聚力。三是堅持了行務公開制度，以信息網(wǎng)站、公開欄、公示欄、下發(fā)文件等形式，把員工關心的熱點，業(yè)務發(fā)展的難點，廉政建設等敏感問題予以公開，接受員工監(jiān)督，努力增強工作的透明度。四是堅持了領導人員公開聘任制度，任前公示制度和崗前廉政談話制度。五是堅持授權管理制度，加強了授權管理工作。
    今年以來，我行組織全行員工認真學習了中紀委五次、六次全會及總分行紀檢監(jiān)察工作會議精神，各級領導人員都能嚴格執(zhí)行《廉政準則》和《中國建設銀行領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國建設銀行禮品上交規(guī)定》，形成自覺執(zhí)行廉潔自律的良好風氣。一是6月30日，分行黨委六位行領導帶隊，組織分行本部高級經(jīng)理、各部門正副經(jīng)理共34人組隊前往“雙聯(lián)”行動幫扶對象—正寧縣三嘉鄉(xiāng)狼牙洼村開展“進村入戶聯(lián)民心真情實意謀發(fā)展”活動。二是7月1xxx分行黨委組織黨員代表30多人奔赴與xxx正寧縣毗鄰的xxx省旬邑縣“馬欄革命紀念館”緬懷革命先烈，重溫老區(qū)精神，接受愛國主義傳統(tǒng)教育。三是組織分行黨委中心組學習了中紀委五次會議精神，并結合我行業(yè)務發(fā)展，對加強反腐倡廉建設，加強黨內民主，加強基層黨組織建設等問題進行了深入討論。認真學習了總行黨委廉潔從業(yè)“八項要求”，“八大突出風險”以及金融系統(tǒng)關于廉潔從業(yè)的有關規(guī)定，向各黨支部分發(fā)了中紀委五次、六次會議學習資料。四是圍繞《中國建設銀行領導人員廉潔合規(guī)從業(yè)八項要求》、《中國建設銀行黨委廉潔自律六項要求》，提出的增強三種意識，結合“兩個條例”和建設銀行“288條”、《中國建設銀行員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》等內容，采取以會代訓、集體學習討論、組織考試、請老師講課等形式，開展了形式多樣的廉潔從業(yè)教育活動。五是黨委堅持每月1次的中心組學習，全年累計學習12次，對領導干部進行了黨章教育、社會主義榮辱觀教育、合規(guī)教育、警示教育、正面典型教育。五是認真學習貫徹《員工職業(yè)操守》活動。按照總、分行的部署要求，結合我行實際，在全轄開展了學習貫徹《員工職業(yè)操守》、《員工手冊》、《員工從業(yè)禁止若干規(guī)定》《學禁令、知規(guī)定、做表率》《講黨性、重修養(yǎng)、守廉潔、作表率》《加強全行作風整頓》等活動，全行各單位認真開展了“每周一小時談合規(guī)”活動，各營業(yè)網(wǎng)點能夠利用晨會集中學習和自學等形式學習討論，促使員工熟知并在職業(yè)生涯中嚴格遵守職業(yè)操守，促進合規(guī)文化建設，提升全行整體服務質量和水平。
    一是按照省分行《20**年建立健全懲治和預防腐敗體系。
    工作推進工作措施》的有關精神要求，與全行各個黨支部簽訂《黨風廉政建設責任制量化管理目標責任書》，各個營業(yè)單位、各個部門簽訂了《案件防控目標責任書》，與各個營業(yè)單位簽訂了《合規(guī)經(jīng)營責任狀》。二是深入實施《黨內監(jiān)督條例》，堅持民主生活會制度，全行各單位通過召開民主生活會等形式，積極開展批評與自我批評；三是分行主要領導帶頭貫徹執(zhí)行《中國建設銀行禮品上交》有關規(guī)定；四是加強權力監(jiān)督。按照《xxx分行集中采購管理辦法》等規(guī)定，圍繞“權、錢、人”等重點環(huán)節(jié)，對貸款審批、人事管理、財務分配、網(wǎng)點改造、資產(chǎn)處置方面權力運用進行了全程參與并進行監(jiān)督，防止失控現(xiàn)象的發(fā)生；五是進一步加強民主和群眾監(jiān)督，召開了職工代表大會，實行行務公開等民主管理制度；六是嚴格財務管理。一年來，我行未發(fā)生賬外經(jīng)營和設立“小金庫”、虛列費用資金等現(xiàn)象；七是維護穩(wěn)定大局，保證正常經(jīng)營秩序。我行黨委高度重視維穩(wěn)工作，在加強教育引導員工的同時，注重分析本行員工的思想動態(tài)，對可能影響穩(wěn)定的因素進行逐一排查，做到心中有數(shù)，對苗頭性的問題，及時做好疏導和化解工作。
    20**年我行黨風廉政建設工作雖然取得了一些成效，但與省分行黨委的要求相比還有一定的差距，需要在今后的工作中加以改進。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇五
    我鄉(xiāng)成立了以黨委書記為組長，分管負責人為副組長，各辦抽調人員組成的領導小組，駐村領導、干部協(xié)助，要求村班子與新村理事會交叉任職，以切實加強對社會主義新農(nóng)村建設的領導。對一些重點、難點書記、鄉(xiāng)長都親自督導。通過項目申報，整合農(nóng)業(yè)、水利等農(nóng)口資金，向示范點傾斜，形成幫扶合力。同時，加強了與市掛點領導和部門的銜接，積極爭取領導和幫扶單位的支持，想方設法為新村解決一些實際難題。
    層層召開新農(nóng)村建設動員大會，講解開展新農(nóng)村建設的意義以及如何搞。通過懸掛橫幅，張貼宣傳畫等形式讓老百姓家喻戶曉。組織村組干部、理事會成員培訓和去其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點觀摩，增進直觀感受。根據(jù)村民參與愿望和自然條件，制定切實可行措施，變要老百姓搞為老百姓自己要搞好新農(nóng)村建設。通過立體宣傳，營造新農(nóng)村建設濃厚氛圍。
    3、科學規(guī)劃，避免盲目浪費。
    搞好規(guī)劃是建設新農(nóng)村的關鍵。一方面先由村民自己提出新農(nóng)村建設方案，理事會牽頭，制定工作計劃如何搞好；另一方面積極與上級部門銜接，因地制宜，制定短、長期規(guī)劃方案，避免建設盲目進行，重復建設，既浪費人力、物力又浪費財力，沒有效果。
    4、經(jīng)常督促，確保新村建設進展有序。
    經(jīng)常性的下村檢查、督促，發(fā)現(xiàn)問題能解釋的當場解決，不定期召開新農(nóng)村建設調度會，編制進度報表，在全鄉(xiāng)性會議上通報開展情況，把新農(nóng)村建設的好壞作為鄉(xiāng)村干部政績的評定標準之一，并納入年終總考核。
    5、突出重點，發(fā)揮農(nóng)民主動性，保證階段性工作取得實效。
    上半年我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設仍然突出以“三改”為重點，對試點村的“三改”工作進行經(jīng)常性督促檢查，“三改”工作任務完成情況較好。通過抓好理事會的龍頭作用，村民的積極性得到了很好的發(fā)揮。通過采取實物補助和貨幣補償?shù)姆绞?，農(nóng)戶都能積極地投工投勞，并且投入資金，大多數(shù)農(nóng)戶改水、改廁投入都在4000元以上。同時，修路以及創(chuàng)辦其他公益事業(yè)方面充分調動了農(nóng)戶的積極性，使農(nóng)民真正成為了新農(nóng)村建設的主體。
    6、立足總體，著力發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)。
    按照打造萬畝油茶基地的總體思路，我鄉(xiāng)在新農(nóng)村建設過程中始終注重抓好“產(chǎn)業(yè)發(fā)展”，以產(chǎn)業(yè)作為新農(nóng)村建設的動力。在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，挖掘荒山潛力，重點在“一村一品”上找出路，爭取到了九江科技局項目資金支持，根據(jù)試點村的實際情況，去年底以來，我們重點抓好了100畝油茶基地的建設，并取得了良好成效。
    7、倡導文明鄉(xiāng)風，樹立農(nóng)村新風尚。
    今年來，新村建立了農(nóng)民活動中心和休閑場所，添置了一批農(nóng)業(yè)科技書籍和法律知識讀本，積極倡導文明的生活方式、健康的娛樂方式。讓村民在日?；顒又卸萍?、知法懂法，通過開展“道德模家庭”、“十星文明戶”等評比活動，在廣大群眾中樹立典型，有效地促進了文明和諧的濃厚氣氛形成。
    今年來的工作雖然取得了一些成績，但也存在諸多不足：一是農(nóng)村臟、亂、差等現(xiàn)象仍然存在。二是群眾的生產(chǎn)生活習慣與新農(nóng)村的要求仍存在差距。三是以宗族、姓氏人為劃圈的封建陋習在一定程度上還存在。四是鄉(xiāng)、村集體經(jīng)濟落后，對新農(nóng)村建設支持力度還不夠。在以后工作中，我們將全力改進，爭取新農(nóng)村建設獲得更好的成績。
    一是完成年試點自在村的申報與規(guī)劃和年建設點的檢查驗收。
    二是更加注重完善基礎設施。
    三是抓好環(huán)境整治。
    四是打造特色品牌，發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)以增加農(nóng)民收入。
    五是倡導文明新風，讓文明之風走進千家萬戶。
    六是充分調動廣大農(nóng)民的參與積極性。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇六
    建設社會主義新農(nóng)村，體現(xiàn)了社會主義制度的優(yōu)越性和我國改革開放二十多年來的發(fā)展實力，既是黨中央讓廣大農(nóng)村老百姓享受經(jīng)濟發(fā)展成果的一項戰(zhàn)略舉措，又是落實科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會、加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設等理念在農(nóng)村工作中的集中體現(xiàn)，關系社會主義現(xiàn)代化建設全局、社會穩(wěn)定和黨的執(zhí)政地位。根據(jù)民權縣縣委組織部的統(tǒng)一部署，在林七鄉(xiāng)黨委政府的大力支持和指導下，于今年9月下旬通過走訪農(nóng)戶及查閱有關檔案資料等方式對xx村關于新農(nóng)村建設方面進行了調研，現(xiàn)將有關情況整理如下：
    (一)xx村概況。
    xx村座落在民權縣縣城的東北部，與縣城相連，距縣城22公里，距鎮(zhèn)政府所在地1公里，公路從村中穿過，地理條件優(yōu)越，全村總面積為13.5平方公里，轄8個自然村13村民小組，713戶人，全村可用耕地3024畝，水面面積50畝，xx年人均純收入4200元，村集體經(jīng)濟收入達4.6萬元，全村共有65名黨員，設一個黨總支，二個黨支部，下設11個黨小組，村級組織健全。
    1、精心謀劃，科學制定新農(nóng)村建設規(guī)劃。
    按照“因地制宜，突出特色，群眾參與，科學編制，堅持標準，逐步到位”的原則，設定好新農(nóng)村建設的規(guī)劃。
    2、理清思路，調整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。
    利用x村地處城郊的地理優(yōu)勢，加大產(chǎn)業(yè)結構調整，加強集體資產(chǎn)的管理，著力抓好經(jīng)濟發(fā)展，農(nóng)村經(jīng)濟和村級集體經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。一是發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和效益農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)民增收，積極引導村民發(fā)展優(yōu)質糧食作物，大棚蔬菜、瘦肉型生豬等農(nóng)產(chǎn)品，并不斷擴大大棚蔬菜種植和家禽家畜養(yǎng)殖規(guī)模，如司莊、梅山、黃村、仰村八個村民小組利用毗鄰城區(qū)的區(qū)位優(yōu)勢，大力發(fā)展蔬菜種植，建立了占地800畝的大棚蔬菜基地，為城區(qū)居民提供新鮮蔬菜，菜農(nóng)收入穩(wěn)步提高。二是積極發(fā)展種植草莓、甘蔗基地400畝和農(nóng)村種類中介服務組織，扶優(yōu)做強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展思路，帶動村民積極發(fā)展生產(chǎn)，增加收入。三是積極做好農(nóng)村富余勞動力的輸出工作，增加勞力經(jīng)濟收入。
    3、整合資源，加快農(nóng)村基礎設施建設。
    x村堅持把廣大農(nóng)民群眾的根本利益作為建設社會主義新農(nóng)村的出發(fā)點和落腳點，從農(nóng)民生產(chǎn)生活中最緊迫的實際問題入手，面對農(nóng)村行路難，飲水難，灌溉難、看病難等“熱點難點”實際問題，村兩委干部積極爭取上級政府和有關部門的大力支持，村民也自愿捐款，多渠道籌措資金，抓好基礎設施建設。
    4、建立機制，切實加強新農(nóng)村建設領導。
    按照林七鄉(xiāng)黨委政府建設社會主義新農(nóng)村的要求，成立了新農(nóng)村建設領導組，x村支書記王繼思為組長、村委會主任王繼祥為副組長，兩委村干部為成員，村文書為信息報道員。并定期召開領導小組會議，專題研究新農(nóng)村建設工作，真正形成了“市指導、縣組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主抓、村實施”的良好氛圍。
    從x村的實際出發(fā)，以求真務實的態(tài)度和真抓實干的工作作風推進新農(nóng)村建設工作。制定新農(nóng)村建設的目標、任務和措施時，既按照新農(nóng)村的標準嚴格要求，又切合村情實際、切實可行，不增加農(nóng)民負擔，不做形象工程和脫離實際的政績工程。正確處理階段性目標和長遠性目標的關系，既量力而行，又盡力而為，打好基礎，分步實施。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇七
    尊敬的**市長、各位領導：
    大家好!
    為切實改善我縣城區(qū)居民生活環(huán)境，提升縣城品味，緊抓當前綠化有利季節(jié)，在市委、市政府及上級有關部門的領導和支持下，**縣委、縣政府高度重視縣城區(qū)綠化工作，制定《**縣城鄉(xiāng)環(huán)境集中整治實施方案》，方案中重點對城區(qū)綠化工作進行安排，并在縣政府工作全會上對縣城區(qū)綠化工作進行統(tǒng)一部署，縣城區(qū)綠化工作取得了一定成效?，F(xiàn)就我縣今年春季城區(qū)綠化工作匯報如下：
    今年以來，我縣以主次干道、城區(qū)廣場、公園綠化和城區(qū)水系打造為重點，以企事業(yè)單位庭院拆墻透綠和住宅區(qū)綠化為突破口，大力實施城區(qū)建綠、增綠工程。
    一是大力推進城區(qū)主次干道綠化。累計完成金水南路、緯六路示范試驗段的綠化帶提升及人民路、s101城區(qū)段、緯二路、經(jīng)五路、緯七路等路段行道樹補栽工作，累計栽植法桐、巨紫荊、楸樹、白蠟等綠化樹1500余株，新增綠化面積3000㎡。
    二是強力推進城區(qū)內廣場綠化。市民廣場綠化概算總投資718萬元，共需栽植樹木2700余棵，涉及喬木、灌木、花草等多種綠化樹種，建立市民廣場綠化工作臺賬，目前市民廣場已栽植法桐、杜仲等400余株，預計4月15日前完成廣場綠化，將新增綠化面積35000㎡。
    三是著力推進企事業(yè)單位、住宅區(qū)綠化。重點對新城區(qū)行政辦公單位、縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內企業(yè)庭院和藍天花園、新城國際等住宅區(qū)實施綠化，目前縣局、衛(wèi)生局、國土局、財政局、人社局等單位拆墻透綠方案已經(jīng)縣城建土地規(guī)劃重點項目建設聯(lián)席會議研究同意，現(xiàn)正在組織實施，預計3月底完成綠化工作，縣產(chǎn)業(yè)集群內企業(yè)、住宅區(qū)綠化工作同步開展。
    四是全力推進金堤河公園綠化、城區(qū)水系打造。金堤河公園綠化已完成月季、大葉女貞、鳶尾等綠化樹栽植1.1萬株。梁廟溝、白嶺溝等城區(qū)水系打造工程已啟動。
    二、主要做法。
    (一)大力實施重點綠化工程建設。成立專門組織，研究確定了市民廣場、公園、企事業(yè)單位、住宅區(qū)、城區(qū)水系等一批重點綠化建設工程，建立工作臺賬，倒排時間節(jié)點，加強工作督導，有效保證我縣城區(qū)綠化工作順利開展，城區(qū)綠化面積大幅增長。
    (二)突出增綠美化，加快道路景觀綠化步伐。對金水南路、緯六路、s101城區(qū)段等道路進行重點綠化。在道路綠化建設中，充分考慮了行道樹品種的選擇、植物造景的應用和綜合生態(tài)功能的體現(xiàn)，尤其是注重了綠化品位的提高，形成了各具特色的城市道路綠化景觀。合理配置常綠樹與落葉樹、速生樹與慢長樹、喬木與灌木、地被的比例，實現(xiàn)了較好的生態(tài)和景觀效益。
    (三)深入開展單位和居住區(qū)綠化達標活動。積極開展企事業(yè)單位庭院綠化工作，通過廣泛宣傳發(fā)動，強化廣大群眾對綠化工作的認識，營造強有力的輿論環(huán)境，使“愛綠、護綠、種綠”深入人心。在審批新用地規(guī)劃的同時，堅持以單位庭院綠化標準為依據(jù)，嚴格控制綠地率，確保綠化配套用地。居住區(qū)綠化從“見縫插綠，還債補缺”發(fā)展到目前的“規(guī)劃先行、求新求美”，在優(yōu)化布局形式、提高園林藝術檔次上也有了長足的進步。
    (四)結合重點綠化工程，大力增綠添綠。結合城市重點綠化工程，在進一步改善城市道路綠化景觀的同時，也使綠地面積得到了有效增加。特別是一部分內部綠化條件較好的單位先行實施拆墻透綠，原沿街的單位內部綠地轉化為城市公共綠地，綠地功能得到了進一步的充分發(fā)揮。
    (五)加強綠化管護，建立和完善長效管理機制。進一步理順綠化管理體系，積極推行“養(yǎng)事不養(yǎng)人，花錢買服務”管理理念，加強綠化管養(yǎng)市場主體的培育與規(guī)范，積極推進綠化管養(yǎng)招投標，不斷完善市場化的綠化管養(yǎng)機制，綠化管養(yǎng)的專業(yè)化程度明顯提高，城區(qū)綠化管養(yǎng)工作發(fā)生了質的變化，提升了城區(qū)綠化品位。
    三、下步工作打算。
    一是對老城、新區(qū)的部分路段進行行道樹補載。
    二是繼續(xù)對金水南路、緯六路綠化進行綜合提升。
    三是增加一些街頭綠化小品，在城區(qū)水系、主干道兩側規(guī)劃設計多處景觀小品。努力將**縣城區(qū)打造成為“路在林中、人在園中”的宜居宜業(yè)縣城。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇八
    省、州下達任務20000畝，已完成實施方案編制和報批工作。
    (五)、全民義務植樹。
    20__年度州級下達我縣的義務植樹任務為85萬株，實際完成85萬株(其中：義務植樹基地1個，建設面積100畝),任務完成率100%,全縣適齡人數(shù)22.42萬人，實際參加人數(shù)20.14萬人,盡責率90%,其中:農(nóng)村義務植樹完成81萬株,城鎮(zhèn)義務植樹完成4萬株。
    (六)、育苗。
    20__年全縣共育苗495.1畝,育苗株數(shù)3345.9萬株。主要培育樹種:草果、杉木、榿木、油茶等。為全縣造林綠化提供了數(shù)量充足，品種對路、質量優(yōu)良的種苗，同時加強林木種苗質量管理，穩(wěn)定種苗供應市場，繼續(xù)推進國有苗圃管理體制改革，創(chuàng)新育苗機制，實行訂單育苗，苗木采購公開招標制，從而降低了苗木成本，林木種苗質量明顯提高。
    __縣20__年縣城面山造林面積500畝，根據(jù)造林樹種苗木生長需求和作業(yè)設計要求，20__年對造林地進行了2次擴塘撫育，并結合撫育進行了施肥和補植補造工作，實施面積共500畝，通過采取以上措施，造林地苗木長勢良好，達到了預期的目標。
    二、主要做法和存在問題。
    回顧20__年的造林綠化工作，各項造林任務順利推進，造林質量有所提升，管理日趨規(guī)范，主要得力于樹立和落實科學發(fā)展觀，各級領導重視，充分調動了廣大人民群眾的造林積極性，林業(yè)干部職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，不辭辛勞的奉獻精神。
    (一)、樹立和落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實中央、省、州關于加快林業(yè)發(fā)展的決定和中央、省、州林業(yè)工作會議精神，廣泛、深入、細致地宣傳林業(yè)發(fā)展方針、政策和法律、法規(guī)，提高了廣大干部職工和人民群眾的造林綠化和生態(tài)意識，形成了植綠、愛綠、護林的良好氛圍。
    (二)、領導重視，全民參與。各級黨委、政府高度重視造林綠化工作，縣委、政府多次召開會議研究布置工作，特別是縣綠委辦主任張安祥副縣長多次深入村寨和造林地塊督促、檢查、指導工作，親自參加領導樣榜林植樹造林，極大地鼓舞了林農(nóng)的造林積極性。
    (三)、強化工程管理，確保工程建設質量。一是認真抓好作業(yè)設計，實行終身負責制，要求設計人員深入進行實地調查規(guī)劃，使作業(yè)設計既符合相關技術規(guī)程要求，又具備切實可行的操作性。二是實行造林工程公開招投標，專業(yè)隊承包造林。三是造林種苗公開采購，訂單育苗，強化林木種苗市場監(jiān)管，提高種苗質量，降低苗木成本。四是推行技術人員施工現(xiàn)場指導制，實行技術承包。五是建立督查和檢查驗收制度，實行“誰驗收、誰簽字、誰負責”制。六是加強信息檔案管理，牢固樹立“無檔則亂”的思想，信息檔案管理能力明顯提高。七是封山禁牧，加強管護?？h政府制定《__縣造林地禁牧管理辦法》，落實管護責任、管護人員、管護經(jīng)費。八是加強新造林地撫育，及時補植補種，要求農(nóng)戶和業(yè)主每年至少對新造林薅除兩次，全面進行補植，確保造林質量合格。
    一年來，通過大家的共同努力，造林綠化工作取得了可喜的成績，造林質量有所提高，但造林成活率、保存率偏低，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。
    (一)、造林綠化意識有待盡一步提高，全黨動員、全民動手、全社會辦林業(yè)的良好格局尚未形成，甚至部分人認為造林綠化只是林業(yè)部門的事。
    (二)、項目投資不足，造林質量難以保證。多年來造林項目堅持先易后難、突出重點，循序漸進的布局原則，這就意味著造林地的立地條件越來越差，地理位置越來越偏僻，造林難度不斷加大，造林成本隨之增加，加之勞務費和物價的不斷上漲，國家現(xiàn)行的營造林低投入政策不能滿足造林的實際需要，致使造林成活率、保存率偏低，造林質量不高。
    (三)、林農(nóng)、林牧矛盾突出。由于特殊的地理環(huán)境造成林農(nóng)、林牧用地交叉重疊，特別是許多荒山造林地歷史上已形成牧地，管護難度大。
    三、下一步工作打算。
    (一)、采取各種手段加大國家林業(yè)政策方針和法律法規(guī)的宣傳力度，通過培訓提升林業(yè)科技隊伍的綜合素質，努力提高林業(yè)科技服務質量和水平。
    (二)、抓好以退耕還林工程為重點的生態(tài)環(huán)境建設，強化項目管理，加大管護力度，及時進行補植補種和撫育管理，切實鞏固造林成果。
    (三)、根據(jù)已下達的項目預安排情況，結合產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃超前做好種苗準備工作。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇九
    根據(jù)市委的統(tǒng)一安排部署，從2月3日起至6月30日，我局在機關全體黨員中開展了以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。在市委先進性教育活動領導小組的正確領導下，在市委督導組的悉心指導下，我局按照先進性教育活動的目標要求、基本原則和方法步驟，堅持標準，嚴格程序，加強領導，精心組織，周密安排，統(tǒng)籌兼顧，圓滿完成了“學習動員”、“分析評議”、“整改提高”三個階段的各項任務，取得了明顯成效，達到了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項”的目的。
    (二)綠化勢頭良好。
    20xx年我市計劃全年新增綠化覆蓋率一個百分點，計劃新增綠地率一個百分點，計劃新增人均公共綠地0.5平方米。截至6月底，我市建城區(qū)實際新增綠化覆蓋率0.48個百分點，新增綠地率0.45個百分點，新增人均公共綠地0.29平方米。分別完成全年計劃的48%、45%和58%。完成單位附屬綠地26公頃，居住區(qū)綠地16.06公頃，集中義務植樹37.55萬株，垂直綠化4.84萬延長米。
    今年，我市計劃完成道路新工程35條，實際完成30條;計劃完成綠地新工程22塊，實際完成14塊;計劃充實改造道路4條(不包括三條路重點改造工程)，實際完成3條;計劃完成充實改造綠地1塊，實際完成1塊;計劃充實改造游園1個，實際完成1個;計劃道路補栽66條、4672株，實際完成82條、4925株。局屬四個苗圃完成育苗面積150.3畝。《xx市古樹名木保護方案》已上報市政府待批。唐槐公園順利完成北園的改造建設工程，并于五一前對游人開放。在改造建設過程中，利用仿生學造景技術完成北園1#古唐槐的修復、加固，取得好的景觀效果。
    (三)重點工程進展順利。
    1.上報了修改充實后的晉陽湖公園總體規(guī)劃方案，調整了晉陽湖公園開發(fā)建設領導組，起草了市場化開發(fā)晉陽湖方案，摸清了晉陽湖周邊開發(fā)需占用土地及搬遷人數(shù)，并已向市政府提出建議。同時,詳細規(guī)劃正在進行中。
    2.完成了玉門河公園《可研報告》及總體規(guī)劃設計，并報請市計委立項。規(guī)劃范圍內的公園面積、預留用地地面附屬物已基本核實，征地及青苗補償費已上報市政府待批，目前玉門河建設前期準備已基本就緒。
    3.南寨公園建設立項計劃已經(jīng)下達，公園道路系統(tǒng)、供電廣播系統(tǒng)、供水系統(tǒng)及北大門建設進行了公開招標，并于6月28日開工建設。
    4.迎賓路、迎澤大街、長風大街、站前廣場綠化提質工程已基本完工。共栽植大喬木7453株，花灌木及整形球類40778株，綠籬及色塊植物128萬株，各類花卉18萬株，擺放花缽160組，花車24個，播種草坪7541平方米，綠化景觀初步顯現(xiàn)。
    (四)創(chuàng)建文明城市取得實效。
    今年是我市創(chuàng)建全國文明城市之年，為使我市進入文明城市行列，按照市委、市政府安排，全局上下做了大量認真細致的，為我市的創(chuàng)建活動增了光、添了彩，得到了領導和上級部門的肯定。
    迎澤公園發(fā)揮窗口作用，在北門電子屏滾動播出創(chuàng)建文明的標語，在園內制作公益廣告，懸掛大幅宣傳標語。城西水系管理處充分發(fā)揮水系的社會功能,按照市領導指示精神,在飲馬河公園湖心島為山西省晉劇戲迷協(xié)會搭建舞臺，啟動了城西水系文化長廊。龍?zhí)豆珗@養(yǎng)管保潔有了明顯提高，干部職工加班加點治理水草，確保了水面的整潔優(yōu)美。局房產(chǎn)物業(yè)中心對局屬臨街建筑外墻進行了粉飾，美化了環(huán)境。兒童公園活躍公園氣氛，舉辦群眾喜聞樂見的活動，充分發(fā)揮了愛國主義教育基地的作用，在五一期間，組織了三場文藝演出?！傲弧痹谖腻笪枧_舉辦了全市少年兒童時裝秀表演，組織了長江少兒藝校專場演出。在創(chuàng)建期間，舉辦了晉劇清唱、大合唱、舞蹈表演。為慶祝建黨84周年，舉辦了“頌歌獻給黨”大型文藝演出，提升了公園形象。濱河公園注重職工的思想，調動職工的積極性，在大力宣傳教育的同時，完成了迎澤橋西菜市場、美特好大草坪700平米園路的鋪裝，粉刷了樹木，改造了綠籬，補播了草坪，改造了路心池，使濱河東西路的綠化景觀有了明顯改觀。五一廣場管理處兩次召開專題會議落實創(chuàng)建，做到責任到人，服務周到。盆景中心利用黑板報的形式向游人宣傳文明城市的內容，取得了良好的社會效果。
    (五)園藝水平進一步提升。
    “星級公園”評比活動的開展，對各公園完善基礎設施，強化業(yè)務管理，提高公園品位起到了積極促進作用。
    方花卉的擺放力度，在實際養(yǎng)護中，在“早、全、細、新”上下大功夫，逐步營造了一個四季常青，花香四溢的公園環(huán)境。動物園加大園內綠化及園藝景觀建設，全面完成動物園綠化，實現(xiàn)了“黃土不露天”，提高全園綠化環(huán)境質量和園藝景觀效果。盆景中心更新草坪品種，增設噴灌設施，繼續(xù)完善游園后院道路、廣場，強化環(huán)境建設，提高游園檔次。碑林公園完善綠化覆蓋及植物配置;改造不適合地被生長的蔭蔽地塊，新建文化休憩區(qū)及耐蔭花卉的小品景點;改造老化病害植物，增添水景;并鋪設噴灌系統(tǒng)。五一廣場在原有鮮花景點基礎上，增加南北廣場上鮮花景點的數(shù)量，彌補綠地面積的不足。
    另外，動物園還強化對動物的疾病預防，降低動物發(fā)病率，提高繁殖率，上半年共繁殖食草類動物19只，猛獸類動物1只，鳥禽類產(chǎn)卵390枚?，F(xiàn)有動物已達到161種，2381只。春節(jié)期間組織了“民間藝術表演”,填補了我市在春節(jié)無室外娛樂活動的空白,取得良好的社會效益。“五一”引進各種動物表演，增加了參觀內容，豐富了游園環(huán)境。
    (六)園林職能得到強化。
    1.綠化審批嚴格有序。
    政務大廳園林窗口嚴格按照《xx市城市綠化條例》的要求，規(guī)范程序，嚴格執(zhí)法，上半年受理了11個建設項目的審批，核準了配套綠化工程建設資金近百萬元，收辦件效率明顯提高，樹立了園林職工的良好形象。經(jīng)過努力，落實了綠化“一票制”，配套綠化資金6月1日正式進入政務大廳收繳。
    2.立法執(zhí)法加大力度。
    為全面推進依法行政，依法治綠，結合我市實際，組織制定了《xx市綠線管理辦法》，從5與1日起貫徹執(zhí)行，使我市園林綠化法規(guī)適步完善。為加強執(zhí)法隊伍建設，將原二級審批廳的三個執(zhí)法小隊擴大為六個小隊，加大了檢查力度。執(zhí)法隊伍確定后，購置了必要設備，實現(xiàn)了辦案快速反應。及時組織執(zhí)法人員業(yè)務培訓，規(guī)范程序和行為，提高了依法行政和文明執(zhí)法的能力。上半年組織專業(yè)監(jiān)察人員共查處案件80余起，有效遏制了毀綠占地行為的發(fā)生，推動了依法治綠順利開展。上半年共完成催繳配套綠化工程建設資金1032萬元。
    (七)其他成績明顯。
    一是火車站站前廣場改建效果明顯。二是兒童公園圖書館的拆除和“萬字樓”的維修如期進行。三是完成了29條示范街的整治，整治面積18.1萬平方米。四是參加沈陽“20xx年世界園藝博覽會”準備已就緒，施工隊伍已進駐工地。五是關心職工健康，認真落實老干部的兩個待遇，為機關全體人員和離退休人員進行了體檢。六是勞動服務公司著手公司改制，起草了《xx市園林局勞動服務公司改制實施方案》和《職工安置實施方案》。七是園林植保站貫徹“預防為主，綜合防治”的方針，重點搞好36條主要街道的病蟲害防治，建立了小型實驗室和植保網(wǎng)絡。八是園林質監(jiān)站認真履行職責，對“三條路”九個標段的招標工程進行了全方位的工程質量監(jiān)督，分三個質監(jiān)組分別對六城區(qū)的道路綠化工程和街道綠地新工程進行了質量監(jiān)督，受理了28個社會綠化工程，工程造價2800余萬元。
    二、存在的問題。
    上半年，雖然我們的取得了一定成效，但影響全年各項目標任務完成的問題依然存在。一是公共綠地建設進度緩慢，今年簽訂的目標責任書中，需要在市中心建成20xx平米以上的游園四個，目前僅有一個游園基本建成，其他均未動工;二是新栽植的綠籬植物成活率低，養(yǎng)護能力不能適應氣候變化，影響了景觀效果;三是企業(yè)改制進展緩慢，深層次矛盾和問題還沒有得到很好的解決。這些問題我們在下半年的中必須認真加以解決。
    三、下半年安排。
    下半年，我們的要緊緊圍繞市委、市政府年初確定的各項目標任務，采取措施，精心組織，周密安排，確保年底給市委、市政府交一個滿意的答卷。
    (一)主要任務。
    加強基層黨組織建設，抓好全局第二批保持共產(chǎn)黨員先進行教育活動，確保三大指標圓滿完成，具體抓好以下8項。
    1.高標準、高質量完成南寨公園、玉門河公園建設任務。
    2.進一步完善xx市城市古樹名木的建檔、保護，全力推進城市樹木、綠地的認建、認養(yǎng)。
    3.組織開展“綠色社區(qū)”、“園林城區(qū)”的創(chuàng)建，組織對城市社會綠化的檢查驗收。強化城市綠化工程的質監(jiān)，確保城市綠化工程的質量。
    4.引深綠化養(yǎng)管體制改革以及內部養(yǎng)管體制改革;開展對城市道路綠化養(yǎng)管的檢查評比活動。
    5.認真執(zhí)行“一票制”，加大綠化配套金的收繳力度。
    6.按期完成沈陽“世博會”的建設工程，爭取取得好的獎項和成果。
    7.搞好市內河渠覆蓋綠化試點。做好省級園林城市創(chuàng)建正式評審。
    8.貫徹《xx市城市綠線管理辦法》，實施綠地管理證制度。
    (二)采取措施。
    1.加大協(xié)調力度，推動各項順利開展。
    分管領導和有關處室要加強對重點工程的督導，狠抓公共綠地的建設，加快進度，力爭全面完成各級目標責任書所下達的公共綠地指標?；竟咀鳛橛e路綠化改造工程的業(yè)主，要加大與北營辦事處、黃陵辦事處、當?shù)卮迕竦膮f(xié)調，確保工程在7月20日前竣工。玉門河公園建設由于涉及到農(nóng)民土地補償費問題，需加大協(xié)調力度，確保玉門河公園建設如期完工。南寨苗圃要協(xié)調好與周邊村民的關系，確保工程順利進行。審批部門要加強與市規(guī)劃部門在涉及城市綠線的建設項目中的溝通協(xié)調，推動“綠色圖章”制度的早日實施。
    2、健全法規(guī)制度，強化依法行政職能作用。
    加大管理檢查力度，做好《xx市城市綠線管理辦法》的貫徹落實，成立機構，明確職責，購置設備，撥付經(jīng)費，從嚴要求，認真執(zhí)法。質監(jiān)部門對綠化工程要認真履行職責，采取有效措施，要嚴把苗木、工程質量關，從嚴質監(jiān)，嚴格管理。加大立法力度，力爭年底出臺《xx市公園條例》，使公園管理做到有法可依。推行“綠色圖章制度”，將綠色圖章一票否決管理作為建設單位辦理規(guī)劃手續(xù)的前置審批。新建、改建、擴建項目綠線不明確，綠化方案不明確，綠化比例不足的一律不予審批。未經(jīng)園林部門審核加蓋“綠色圖章”的一律不準開工。認真實行“一票制”將綠化配套金收取的效果再有一個新的突破，加大對20xx年前未足額繳納的配套綠化建設資金的催繳。加強園林部門與執(zhí)法部門的聯(lián)動配合，在處理非法占綠毀綠問題上做到權責明確、責任到人、執(zhí)法必嚴、違法必究。
    3.深入推進改革，進一步提高園林養(yǎng)管水平。
    堅持建管并重的原則，按城市道路綠化養(yǎng)管標準按作業(yè)量重新核定養(yǎng)護經(jīng)費，建立養(yǎng)護經(jīng)費良性增長機制，進一步強化道路綠化的養(yǎng)管力度。認真貫徹《xx市道路綠化管養(yǎng)體制改革方案的通知》精神，促進變以費養(yǎng)人為以費養(yǎng)事。加大對市區(qū)直屬專業(yè)綠化隊伍的內部考核力度，實行定人、定量、定崗、定級、定費工效掛鉤的考核辦法。從20xx年開始，市園林局將與市建委、市財政等部門在全市開展養(yǎng)護檢查評比活動，逐月通報檢查結果，年底進行評比獎罰。加強對新綠化工程的管養(yǎng)，今后凡是綠化新工程養(yǎng)護期不得少于兩年，各類栽植植物成活率必須達到優(yōu)良工程標準。
    4、積極穩(wěn)妥推進，加快城市社會綠化步伐。
    發(fā)揮社會資金的功能，動員社會各界積極參與城市綠化。單位、社區(qū)要嚴格按“國家園林城市”的標準實施綠化，做到比例不減、標準不降。大力開展園林化單位創(chuàng)建活動，培養(yǎng)和造就一大批園林化單位、園林化社區(qū)，積極倡導見縫插綠、垂直掛綠，努力增加單位、社區(qū)的綠量。加強對新建、改建、擴建項目的監(jiān)管，加強和規(guī)范綠化配套金的收取和管理，做到?？顚Ｓ谩＝⑸鐣G化檔案庫，定期組織對社會單位綠化進行復查，防止侵占綠地、綠線的現(xiàn)象發(fā)生。運用市場手段繼續(xù)開展認建認養(yǎng)。要切實強化“門前三包”，各城區(qū)要重點抓好門前行道樹的“三包”，試行門前行道樹“三包”抵押金制度，真正將“三包”責任落在實處。
    5.提升管理水平，開展好星級公園評比活動。
    下半年xx市星級公園的評選到了具體的實施階段，初定于9月中旬由市建管委牽頭，有關專家參加，在全市范圍內進行這項，評選結果要在各大媒體公布。通過此項活動，進一步提高各公園的管理水平和公園品位，創(chuàng)精品園林。迎澤公園今年十月前完成南湖游樂園的建設并開放。動物園要強化對動物的科學飼養(yǎng)，擴大種群，引進新品種,全面完成服務區(qū)工程建設和部分館舍建設,豐富表演內容，創(chuàng)新管理機制，樹立行業(yè)形象，打造山西旅游品牌。龍?zhí)豆珗@發(fā)揮新建公園優(yōu)勢，挖掘景區(qū)歷史，打造具有文化背景的生態(tài)公園。兒童公園完成“萬字樓”的維修彩畫及景區(qū)下沉式綠化廣場建設,提高綠化檔次，突出公園特色。搞好國慶節(jié)擺花,舉辦第6屆盆景展，提高盆景藝術水平。
    6.加強黨建,為園林事業(yè)提供組織保障。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇十
    目前，我國經(jīng)濟、社會發(fā)展已經(jīng)進入工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城市支持農(nóng)村的新階段。黨的十六屆五中全會提出，建設社會主義新農(nóng)村是我國現(xiàn)代化進程中的重大歷史任務。為了解掌握我區(qū)當前農(nóng)村現(xiàn)狀，摸清新農(nóng)村建設中存在的問題，探索促進社會主義新農(nóng)村建設的途徑、方式和工作思路，根據(jù)區(qū)工委、管委會主要領導指示，辦公室組成調研組，于4月18日深入各辦事處進行了專題調研?，F(xiàn)將調研情況報告如下：
    一、基本情況。
    全區(qū)現(xiàn)轄194個行政村，耕地面積18.13萬畝，農(nóng)業(yè)人口6.67萬人，農(nóng)村黨員2632名。
    二、發(fā)展現(xiàn)狀。
    近年來，隨著城市化進程的不斷加快和各項支農(nóng)惠農(nóng)政策的貫徹落實，各辦事處立足農(nóng)村經(jīng)濟結構調整，加大村級開發(fā)力度，全區(qū)農(nóng)村物質文明、精神文明和政治文明建設成效顯著，農(nóng)村經(jīng)濟與各項社會事業(yè)實現(xiàn)了跨越發(fā)展。
    (一)農(nóng)村經(jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展，農(nóng)民收入逐年提高。近年來，新增個體私營業(yè)戶1300家，新增各類運輸車輛1880輛，新組建各類專業(yè)工程承包隊伍770個，安置就業(yè)0.5萬人，外出從業(yè)人員1.8萬人，全區(qū)從事二、三產(chǎn)業(yè)總人口達2.3萬人，年平均收入7500元。農(nóng)民人均純收入：2016年2441元;2016年2615元;2016年2920元;2016年3520元;20xx年4080元;20xx年4950元，年均增幅20.5%。
    (二)村級招商熱火朝天，商貿開發(fā)成效顯著。各辦事處搶抓良好的區(qū)位優(yōu)勢和難得的歷史機遇，積極引導各村進行招商引資。今年以來，**辦事處已派出兩批招商隊伍，南下寧波、溫州等地，北上天津、廊坊等地，現(xiàn)已簽訂合作意向書8個。同時，**/**等村商貿開發(fā)成效顯著。投資1.2億元、建筑面積近5萬平方米的**商貿城，一、二期工程，已于在20xx年底竣工，三期工程20xx年底竣工。依靠商貿開發(fā)，**村農(nóng)民人均收入五年內翻兩番，由2016年的2016元增至20xx年的7000元;村集體經(jīng)濟由2016年的“空殼村”，發(fā)展到20xx年的百萬村。投資380萬元、建筑面積4000平方米的**村商貿樓，解決了30余戶群眾的就業(yè)問題，村集體創(chuàng)收400多萬元。
    (三)產(chǎn)業(yè)調整初見成效，特色經(jīng)濟發(fā)展迅速。各辦事處依托區(qū)位優(yōu)勢，大力進行產(chǎn)業(yè)結構調整，產(chǎn)業(yè)帶動成效明顯。**村依靠發(fā)展冬暖式有機無公害蔬菜大棚，人均收入由2016年的1280元猛增至20xx年5500元。**村同市隆達公司合作建起30個雞鴨養(yǎng)殖大棚，每個棚年收入不低于2萬元;20xx年又種植了270畝地的速生楊，全村群眾走上了致富路。
    (四)村莊規(guī)劃迅速推進，舊村改造成功破題。截止目前，全區(qū)第一期45個村的規(guī)劃編制，現(xiàn)已完成23個村。同時，**村舊村改造成功破題，通過招商以土地入股，騰空村莊占地300多畝搞合作開發(fā)，以成本價為80戶群眾建設安居樓，年內計劃完成主體工程;同時，村集體計劃為全村30多戶老弱病殘戶建設安居房，將其余70多戶統(tǒng)一進行規(guī)劃。***村投資50多萬元，硬化村內道路，改造排水管道。**居委會拆除房屋30余間，規(guī)劃建設了“四縱三橫”的村莊道路框架，并規(guī)劃建設了占地30畝的鐵編工業(yè)園區(qū)。
    (六)民主管理深入人心，尊老愛幼蔚然成風。全區(qū)188個村普遍實行了村級規(guī)范化管理,深入開展了“民主議政日”活動，切實轉變了干部作風，密切了黨群干群關系，夯實了基層穩(wěn)定，推動了了村級繁榮，議出了和諧環(huán)境，促進了村級物質文明、政治文明和精神文明建設，各村勤勞致富，互助友愛，尊老愛幼蔚然成風。
    三、存在的問題。
    (一)新農(nóng)村建設宣傳力度不夠。雖然中央、省級媒體對新農(nóng)村建設宣傳力度較大，部分黨員群眾還沒有真正認識到位。同時，由于對不同類型的村隊、不同的經(jīng)濟實力和地理位置缺乏相應的建設標準，目標不明確，具體操作中難以掌握，在一定程度上影響了各村新農(nóng)村建設的進程和積極性。
    (二)個別單位。
    在新農(nóng)村建設的認識和實踐中存在諸多問題與誤區(qū)。一是個別單位存在著尚有較為嚴重的“等、靠、要”思想。調研發(fā)現(xiàn)，基層干部雖然對新農(nóng)村建設20字方針很清楚，但是說起如何結合實際推進工作，不少人卻表示要等上面布置;多數(shù)農(nóng)民也沒有把自己擺進去，表示“上面要干啥就干啥”。部分村干部認為提不提新農(nóng)村建設，對抓建設促發(fā)展沒有區(qū)別。二是一些地方干部對于新農(nóng)村建設存在模糊認識，思想上希望立竿見影、早見實效，指望兩三年工夫就能建成新農(nóng)村，有的提出全部拆除現(xiàn)有住房，實現(xiàn)村民的整體搬遷，老百姓最擔心的是“大拆大建，搞面子工程、形象工程”。
    (三)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力水平有待提高。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式不適應市場化發(fā)展的需要，分散、小規(guī)模的粗放經(jīng)營格局還沒有得到根本改變，產(chǎn)業(yè)化水平不高，農(nóng)業(yè)效益低下，市場競爭力不強，轉變農(nóng)業(yè)增長方式的任務還十分艱巨繁重。村級發(fā)展不平衡，東西差距、南北差異較大。
    (四)農(nóng)民增收既面臨著農(nóng)業(yè)內部受資源約束，增收潛力不大的壓力，又面臨著農(nóng)業(yè)外部就業(yè)競爭加劇的巨大壓力，提高農(nóng)民、轉移農(nóng)民、致富農(nóng)民的任務還十分艱巨繁重。
    (五)農(nóng)村基礎設施建設投入不足。免征農(nóng)業(yè)稅后，農(nóng)村財政“缺口”大，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件改善投入嚴重不足，硬化、綠化、美化、凈化、亮化等硬件基礎設施建設資金短缺，部分村農(nóng)田水利建設和土地治理很難開展，農(nóng)業(yè)抗風險能力薄弱，制約著新農(nóng)村建設的進程。
    (六)農(nóng)村穩(wěn)定工作亟待加強。隨著城市化進程的不斷加快，農(nóng)村各種社會矛盾進一步凸現(xiàn)，群體性事件增多，加強社會治安綜合治理，[范文為作者原創(chuàng)作品-轉載請加外部鏈接!]維護農(nóng)村社會穩(wěn)定，構建農(nóng)村和諧社會的任務還十分艱巨繁重。
    (七)基層組織建設仍然薄弱。隨著開發(fā)建設的逐步深入，農(nóng)村基層黨員、干部難以適應新時期農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新形勢、新要求。一是帶領群眾致富本領不高。目前，一些農(nóng)村干部科技文化素質偏低，對新時期農(nóng)業(yè)發(fā)展出現(xiàn)的新情況、新問題束手無策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力不強，發(fā)展的路子不寬，工作方法不多，在群眾“盼富”面前力不從心。二是工作作風不扎實。服務意識不強，缺乏對農(nóng)村工作的熱情和對農(nóng)民群眾的感情，做“撞鐘和尚”、做“太平官”。三是村級集體經(jīng)濟相對薄弱。部分村沒有集體經(jīng)濟收入，正常的辦公費用都依靠轉移支付來維持，因此村級組織作用無法發(fā)揮，村黨組織及村委會的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力隨之減弱。四是農(nóng)民的法治意識淡薄。農(nóng)村法制建設相對滯后，法律在調整和化解社會矛盾、維護公民合法權益過程中，未能發(fā)揮應有的作用，農(nóng)村社會法治文化程度不高，在一定程度上影響了經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展。
    四、對策及建議。
    (一)要大力宣傳新農(nóng)村建設新形勢。要利用村喇叭、明白紙、標語橫幅、宣傳車等將新農(nóng)村建設的意義、標準、要求進行全方位宣傳，在全社會營造新農(nóng)村建設的良好氛圍，充分調動起群眾參與新農(nóng)村建設的積極性和主動性。要圍繞中央“20字”方針和“多予少取放活”的原則，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設。
    (二)要切實加強新農(nóng)村建設領導。要成立新農(nóng)村建設領導小組，加大對各辦事處的工作指導和政策、資金扶持力度。新農(nóng)村是農(nóng)民自己的家園，農(nóng)民期盼什么，需要什么，他們最有發(fā)言權，因此，新農(nóng)村建設必須尊重農(nóng)民意愿，不能搞形式主義。要充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立“黨委統(tǒng)一領導、黨政群齊抓共管、部門積極配合、村(居)干部群眾主動參與”的領導機制，精心組織，周密部署，分類指導，逐步推進，真正把新農(nóng)村建設抓出成效。
    (三)要凸現(xiàn)新農(nóng)村建設新亮點。要先進村建設為主體，全力提升先進村建設的規(guī)?；?、規(guī)范化、科學化、配套化。一是要超前規(guī)劃。按照科學規(guī)劃、合理布局、分類指導、整體推進的要求，把小康住宅、道路建設、環(huán)境美化、設施配套作為新農(nóng)村建設的主體，依據(jù)這一主體制定出新農(nóng)村示范點建設的總體規(guī)劃，分步實施，整體推進。二是要高起點建設。對于新農(nóng)村建設示范點要堅持20年不落后，30年能改造的要求，對于各項配套建設力求高起點、高標準，避免重復建設和資金浪費，切實達到以點帶面、示范引導的作用，進而推動全鄉(xiāng)新農(nóng)村建設進程的加快。
    &nbs。
    p;(五)要打造農(nóng)村新經(jīng)濟。建設新農(nóng)村，最根本的是發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟。要著眼于壯大辦事處和村級經(jīng)濟勢力、增加農(nóng)民收入，要繼續(xù)推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調整和種植結構調整，大力發(fā)展特色農(nóng)業(yè)、綠色農(nóng)業(yè)和生態(tài)農(nóng)業(yè).
    (六)要規(guī)劃建設新村鎮(zhèn)。要搞好城市主干路兩側、高速路兩側和項目規(guī)劃區(qū)周圍村、重點村、歷史文化名村的規(guī)劃編制，有計劃地推進村莊合并工作，發(fā)展強村、中心村，推進村居樓房化。強化政府服務功能，統(tǒng)籌社會各方力量，大力推動社會公眾資源向農(nóng)村傾斜、公共設施向農(nóng)村延伸、公共服務向農(nóng)村覆蓋、城市文明向農(nóng)村輻射。積極調整財政支出結構，加強農(nóng)村基礎設施建設，搞好鄉(xiāng)村道路的改造和管護，逐步完善村村通柏油路、通客車，實施戶戶通有線電視、通自來水工程。
    (七)要建立農(nóng)民新保障。做好學校危房改造和減免義務教育階段雜費工作，推廣農(nóng)村改廁、改水，繼續(xù)抓好規(guī)范化衛(wèi)生所、農(nóng)村文化大院、農(nóng)村敬老院建設。建立健全以新型農(nóng)村基本養(yǎng)老保險制度、農(nóng)村合作醫(yī)療制度和農(nóng)村最低生活保障制度為基礎，以就業(yè)幫助、醫(yī)療救助、教育救助等為補充的多元化新型社會救助體系，讓農(nóng)民老有所養(yǎng)、病有所醫(yī)、貧有所濟。
    (八)要培養(yǎng)造就新農(nóng)民。要以全面提高農(nóng)村勞動者素質和促進就業(yè)為目標，實施失地農(nóng)民培訓、農(nóng)村勞動力轉移培訓和新型農(nóng)民科技培訓工程，造就有文化、懂技術、會經(jīng)營的新型農(nóng)民。建立農(nóng)村勞動力轉移信息網(wǎng)和勞務中介機構，開辟轉移就業(yè)“綠色通道”，力爭年均轉移勞動力2萬人以上。
    (九)要弘揚農(nóng)村新風尚。要突出抓好農(nóng)村精神文明和文化陣地建設。一是以文明村街建設和社會文化先進辦事處爭創(chuàng)活動為抓手，倡導健康、文明、科學的生活方式，大力開展以遵紀守法、移風易俗為主要內容的思想道德教育，推進農(nóng)村和諧穩(wěn)定發(fā)展。二是要加強農(nóng)村文化基礎設施建設，努力構建農(nóng)村公共文化體系，大力發(fā)展農(nóng)村生態(tài)文化，豐富廣大農(nóng)民群眾的精神文化生活。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇十一
    各位領導、專家：
    大家好！自2001年來，在局黨委、勘探局的正確領導下，認真貫徹落實《中國石油天然氣集團公司2001―2005年法制宣傳教育規(guī)劃》要求，全處各單位、各部門緊緊圍繞“四五”普法規(guī)劃確定的目標和任務，提高認識，加強制度建設，強化組織領導，堅持抓落實、抓重點、抓提高、抓深化、抓創(chuàng)新，有力推動了“四五”普法和依法治企工作向縱深發(fā)展，為我處生產(chǎn)經(jīng)營、隊伍穩(wěn)定、改革改制和精神文明建設成績的取得創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。
    一、主要成績和基本做法。
    根據(jù)“四五”普法的要求，我處確定了“四五”普法工作目標：圍繞一個中心，實現(xiàn)兩大突破，完成四大任務。即：緊緊圍繞企業(yè)中心工作，力爭在法制宣傳教育形式和宣傳教育效果上實現(xiàn)新突破，努力完成隊伍建設、陣地建設、載體完善、素質提高四大任務。圍繞普法工作目標，每年我處普法領導小組均召開專題會議，并定期組織、安排、總結、檢查普法工作，確定不同時期的工作重點。各單位根據(jù)專題會議精神，制訂各自工作計劃，構建了統(tǒng)一領導、上下一致的全處普法工作新格局。在實際工作中，我們既注重在中層干部中的法制教育，提高其依法決策、依法管理的水平，又重視對普通群眾進行廣泛、深入的法制宣傳，提高群眾知法守法、依法維權的能力。
    通過“兩頭”抓，帶動干部職工法律意識的提高，為最終實現(xiàn)“四五”普法工作目標奠定了基礎。強化對“四五”普法工作的組織領導，服務企業(yè)發(fā)展。為確保企業(yè)法制化管理工作的正常開展，并更好的服務于企業(yè)，我們采用多種機制保證。一是建立工作責任機制。每年初堅持把法制宣傳和依法治理工作納入雙文明建設目標，實行目標管理和一票否決制，明確職責、落實到人。
    特別是近兩年，我們結合實際完善了財務管理、合同管理、招投標、責任追究等制度，從而使干部職工依法辦企、依法辦事的自覺性進一步增強。通過普法宣傳教育，我處在企業(yè)重大經(jīng)營決策、合同管理、擔保、審核、資金管理、安全生產(chǎn)管理、糾紛處理等方面，實現(xiàn)了規(guī)范化、程序化、合法化運作。二是建立學法約束機制。建立健全中層以上干部、管理人員的學法、守法、執(zhí)法審查考核制度，把能否切實認真依法辦事作為干部考核任用的一條基本條件。職工崗前崗后以及技能培訓，必須包括法律內容，考核不合格不予上崗。三是健全監(jiān)督檢查機制。對年度各部門實施四五普法計劃和依法治理工作情況，進行檢查監(jiān)督和總結驗收、并將其納入文明職工、文明家庭、先進班組、先進集體、先進黨支部評比條件。
    （二）、加強“兩大建設”，突出“三個結合”，夯實普法基礎工作。
    加強“兩大建設”，一是加強普法骨干隊伍建設。抓普法骨干隊伍建設首先從機關抓起，從普法干部抓起，組織全處普法干部進行輪訓，學習《合同法》、《公司法》等實用法律，提高機關工作人員和普法干部的業(yè)務技術和綜合素質。近五年來，全處共舉辦普法骨干培訓班25期，培訓干部職工3000余人次。二是加強普法宣傳陣地建設。重點抓了兩大法制宣傳陣地。首先是宣傳媒體建設，我處利用采一電視臺、企業(yè)網(wǎng)頁和宣傳欄，不定期開設“法律常識”、“法制縱橫”等專題欄目，保持了較高的收視率和點擊率，進一步擴大了普法工作的輻射范圍。其次是載體建設。我們因地制宜，針對生產(chǎn)經(jīng)營和職工生活中遇到的問題，有針對性地選擇典型案例，寓法律條文于案例故事之中，讓枯燥的法律條文變得生動、形象、易學、易懂。
    今年開展的與《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》、《安全法》、《合同法》、《勞動法》等法律法規(guī)相關的操作規(guī)程、交通規(guī)定、火災爆炸事故等十幾個系列的宣傳教育案例100多個，收到了良好宣傳效果。突出“三個結合”。我們堅持把普法工作與開展職工職業(yè)道德建設相結合，編寫下發(fā)了《職工道德規(guī)范》讀本，涉及小區(qū)居民行為公約、遵紀守法公約等十余個內容。堅持把普法工作與開展精神文明創(chuàng)建活動相結合，把普法工作列入精神文明創(chuàng)建考核范圍，增加考核比重，并每年堅持列支4萬元作為普法工作經(jīng)費，做到同精神文明創(chuàng)建同部署、同考核。尤其在新工人入廠教育中，把普法教育和普法考核作為一項重要內容，普法考核不合格者，延長其上崗時間，直到考核合格。堅持把普法工作與開展形勢目標任務主題教育相結合，在開展形勢目標任務教育時，把普法工作納入教育范疇，編寫專題材料，深入基層班組、車間進行重點宣講，保證了普法工作與形勢任務教育一起深入小區(qū)，深入家戶，深入人心。
    （三）、不斷創(chuàng)新法制宣傳教育形式，增強普法工作的群眾性。在普法工作中，我們在宣傳教育形式上進行革新，嘗試用新穎活潑、群眾所喜聞樂見的普法形式，增強教育效果。
    一是融普法宣傳教育于日常管理工作之中。處工會在開展勞動競賽和職工技術比武中，，把法制教育圖片、法律知識等教育宣傳資料送到現(xiàn)場和基層；特車大隊堅持“趣味普法”活動，將法律知識與趣味游戲相結合，使群眾在游戲中學到了法律知識；處綜合治理辦公室結合實際普法，針對毒品引發(fā)的違法犯罪案例，舉行“珍惜生命、遠離毒品”萬人簽名活動，開展禁毒宣誓、簽名、掛圖展覽等活動；文聯(lián)、老協(xié)利用新年開展送春聯(lián)活動，在人們歡度佳節(jié)時，送上一份具有普法內容的新年禮物。通過有聲、有色的“法制宣傳”、“法制文藝”，普法工作在形式上有所突破，不僅取得了直接的教育效果，而且對指導今后普法工作也起到了積極作用。在媒體宣傳方面，我們積極組織撰寫普法稿件，向《中國石油報》、《石油商報》、《長慶石油報》、《陜西工人報》、《長慶網(wǎng)》以及《處網(wǎng)站》等媒體投約稿300多篇，加強了普法信息交流，宣傳了依法治企的新形象。
    二是大力開展送法律進家入戶“法制宣傳”活動。去年以來，為全面推進基層民主和法制建設，加強對廣大居民的普法教育，我處充分發(fā)揮網(wǎng)絡作用，《處網(wǎng)站》有針對性的開設以案講法、法律常識、法制新聞等欄目，方便職工學習和查閱。紀檢監(jiān)察科在《廉政網(wǎng)》設立警示臺，不定期通報典型案例，提供案例學習。解決了職工不愿抱著書本學條文的問題，只要在計算機上輕輕一點，就能上網(wǎng)學習法律知識。今年初根據(jù)處普法要求，工會以“職工之家”為載體，利用8小時以外的時間，引導員工學法、守法。我們還結合工作實際，利用電視、板報等形式，解答職工群眾關心的重點、熱點和難點問題。處綜治辦、信訪辦受理職工群眾投訴，協(xié)調解決個案，使法制宣傳達到了預期的目的。井下作業(yè)行業(yè)職工學習《環(huán)境保護法》后，在井下作業(yè)施工中，作業(yè)計劃書中沒有污染防治措施的拒絕修井；作業(yè)現(xiàn)場污染防治措施不到位的拒絕修井，現(xiàn)在這兩條“禁令”已成為職工保護環(huán)境的自覺行動。
    三是積極開展法制活動月活動。針對12。4法制宣傳日活動，我處將每年12月份確定為“法制活動月”。成立了法制活動月實施小組，制定了實施方案，并堅持利用電視、宣傳欄、標語、傳單等形式開展法制宣傳教育活動。全處在不同層面安排不同的普法學習內容。處黨委中心組普法學習的.重點是《憲法》、《行政許可法》、《安全生產(chǎn)法》、《國有資產(chǎn)監(jiān)督管理條例》等；經(jīng)營管理人員的學習重點是《合同法》、《民法》、《招投標法》、《商標法》、《專利法》、《勞動法》及涉外法律知識等；全員普法的重點是《憲法》、《安全生產(chǎn)法》、《保密法》、《民法》、《環(huán)境保護法》等。同時我處加大了宣傳力度，將“法制活動月”的主題、目標和要求，以文件的形式下發(fā)到各部門、班組，使每一位職工都明確開展這項活動的重要性，做到人人皆知、個個參與。
    2003年，延安市圣地建筑安裝有限責任公司公司苗有前，以采油一處和某單位拖欠其工程款為由，向延安市寶塔區(qū)人民法院提起訴訟，由于該案件發(fā)生在重組前，案件較為復雜。我們查閱大量資料，向法院提供了長局發(fā)（1999）第152號、136號文件，中國石油天然氣集團公司中油辦字（1999）第387號文件，出示了資產(chǎn)分帳詳細材料。以大量、詳實的材料和法規(guī)依據(jù)，證明了該債務與采油一處無關。2003年12月10日，延安市寶塔區(qū)人民法院做出判決：駁回原告的訴訟請求。我們成功運用法律手段，維護了企業(yè)的利益。
    去年，根據(jù)醫(yī)療事故糾紛增加的問題，在處普法辦安排下，聘請延安市中級人民法院法官對職工醫(yī)院全體職工進行法律知識培訓。針對《刑法》、《民法通則》、《醫(yī)療事故處理條例》等法律法規(guī)中對醫(yī)療事故、醫(yī)療糾紛等在醫(yī)院醫(yī)療行為過程中容易發(fā)生的意外事件的具體規(guī)定，以及醫(yī)療事故的鑒定和醫(yī)療糾紛的預防與處理等法律、法規(guī)知識進行培訓。參加學習的人員深受啟迪，并寫下了心得體會。通過培訓學習，為更好的維護醫(yī)院的合法權益起到了積極的作用。
    在學習《公司法》方面，我們先后組織40余名法律骨干、專業(yè)人員參加集團公司、勘探局舉辦的法制網(wǎng)絡課3次。聘請了2名延大教授為科級以上干部120多人，分別就當前我國經(jīng)濟體制改革的實際和市場經(jīng)濟運行中的新情況、新問題，綜合介紹了現(xiàn)代企業(yè)的法律體系和法律形態(tài)，對中層以上領導干部進行了系統(tǒng)學習培訓。
    今年6月8日，又組織處領導班子成員、中層管理者和基層相關人員參加領導干部安全生產(chǎn)知識培訓班，系統(tǒng)學習《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、《安全生產(chǎn)許可證條例》等相關法律法規(guī)，做到了安全教育培訓不留“死角”與此同時，除全處統(tǒng)一組織的法制課外，各基層單位也分別聘請專家為基層干部職工進行專題法制講座，幾年來，全處共舉辦不同類型法制報告12場次處紀委、組織科、普法辦、綜治辦等相關部門不失時機的組織法制知識競賽，每次競賽突出一個重點，而且是處領導帶頭參賽，形成了全員參與、層層競賽的法制知識競賽氛圍據(jù)不完全統(tǒng)計，全處共舉辦各種形式的法律知識現(xiàn)場競賽10場次，參賽人數(shù)1000余人次，提高了全處依法治企水平，為促進企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了較好的推動作用今年5月份，全處在崗人員，3000多人次參加局安全知識競賽積極參加統(tǒng)一普法考試普法考試是檢驗學法成果的最有效、最直接的手段之一，為更好地督促全處干部職工學法，檢查一個階段的學習效果，我們積極組織參與勘探局、延安市寶塔區(qū)安排的普法考試，為干部職工在實際工作中學法、用法奠定了基礎，提高了干部法律理論水平。
    （四）、加大法制宣傳力度，確保普法工作在面上有較大突破。2001年以來，我處法制宣傳教育工作不斷注重拓寬渠道，深化普法內涵，強化普法工作的廣度和深度。主要表現(xiàn)在：
    1、參與普法活動的人數(shù)大幅增加。僅2003年我處參加勘探局和寶塔區(qū)普法考試共三次，超過了3800人次；處紀委、綜治辦、普法辦舉辦預防職務犯罪等專題講座五次；長慶七中在青少年學生中開展普法講座兩次；處組織勘探局舉辦的知識競答兩次。適用法律普及率達到了98%，全年單位和個人無違法違紀、無吸販毒人員。
    2、學用結合，普法由學法向學用結合發(fā)展。處中心組利用學習日進行集中學習有關法律法規(guī)，同時聘請專業(yè)人員分析典型案例，提高管理人員的法制意識。我們根據(jù)本企業(yè)的實際，按照建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，進一步規(guī)范公司制運作，嚴格按照《公司法》、《信托法》、《礦產(chǎn)資源管理法》、《勞動法》等法律法規(guī)，規(guī)范企業(yè)行為，在建立法人治理結構上進行了有益的嘗試。在企業(yè)管理中，我們堅持高起點、高標準，向國際優(yōu)秀企業(yè)看齊，通過了hse內審、iso9001質量體系認證、國家建筑企業(yè)二級資質認證，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和各項管理指標均達到了勘探局年度下達目標，各項管理步入了良性發(fā)展的軌道。
    3、涌現(xiàn)出了一批普法先進單位。特車大隊圍繞倒班點多、人員分散的特點，創(chuàng)出了普法干部巡回場點講法的一條具有自身特色的普法新路；華泰公司“送法到基層施工場點”，產(chǎn)生了良好的教育效果；井下作工程公司在干部選拔、任用上，參照普法考試成績。全處大部分單位贏得了普法教育與生產(chǎn)效益雙豐收。
    對于今后普法工作，我處將在已取得成績和經(jīng)驗的基礎上，認真落實勘探局普法工作安排，推動我處普法和依法治企工作取得更大的成績。
    一是進一步加大領導干部學法用法力度。充分發(fā)揮領導干部在學法用法，推動普法工作中的“龍頭”作用。在措施、時間、內容、人員等方面予以保證，全面落實法制教育工作，增強普法學習的系統(tǒng)性。
    二是健全普法機制，強化制度建設。逐步建立普法工作制度，重點落實檢查制度、獎懲制度、考核制度，保證普法任務的完成。
    三是加大對青少年法制教育工作的力度。四是發(fā)揮媒體在普法中的重要作用。繼續(xù)加大管理和投入力度，努力辦好電視、網(wǎng)絡，擴大與兄弟單位間的交流和普法工作的影響面。
    五是繼續(xù)加大對實用法律法規(guī)的學習和應用。在以往學習的基礎上，采取有力措施，走出去，請進來，在干部教育培訓中加大法律學習的比重，真正使學法用法變成大家的自覺行動，為建立現(xiàn)代企業(yè)制度創(chuàng)造良好的法律環(huán)境。以上匯報如有不妥，請各位領導批評指正。
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    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇十二
    尊敬的各領導、各位同仁：
    大家上午好！
    按照聊城市教育局，年度三項主題工作，臨清市教育局四項主題工作的要求，煙店聯(lián)校以教育教學為中心，扎扎實實推進師德建設，通過不斷反思，不斷提高，推動師德建設工作的創(chuàng)新，有力地促進了學校整體工作地快速發(fā)展。在師德建設方面我們做了如下工作，現(xiàn)向各位領導予以匯報，望批評指正。
    我們把"師德建設"作為各項工作的中心來抓。所有工作的開展，皆以此項工作為中心，為起點，堅持"責任·奉獻"的原則，進一步強化我校教師"愛崗敬業(yè)"的意識，精心打造一支高素質的教師隊伍。從而不斷健全師德長效機制，力爭以優(yōu)良的師風，帶動教風，促進學風，優(yōu)化行風，讓學生滿意、家長滿意、社會滿意。
    為此， 我們成立了以欒潤良校長為第一責任人的"煙店鎮(zhèn)聯(lián)校師德建設領導小組",聯(lián)校領導班子及各單位校長為成員。目標只有一個：讓師德教育活動深入開展，收到實效。
    學年初我們召開了動員大會。讓教職工從思想上重視，認識上統(tǒng)一，欒校長在會上做了動員報告。提出了"三個一"工作思路，即：一個學習、一個反思、一個服務的具體要求和活動目標。
    一個學習，即終身學習，師德進步?jīng)]有盡頭，只有起點，煙店聯(lián)校的教師們，永遠站在學習的前頭，為高尚師德學習，為樹立光輝形象學習，為辦好人民滿意的教育學習。
    一個反思，即每日一反思，正如葉圣陶先生說的一樣：吾日應三醒吾身，迎著朝陽來，當問今日我有哪些工作，踏著余輝走，當問今日我有哪些收獲，以正已之身，慮已之過，求進步為上。
    一個服務，即早至晚歸，為學生安全服務，晨檢午問，為學生健康服務，認真工作，為學生發(fā)展服務。
    嚴抓兩條主線，即以責任擔當為主線，以無私奉獻為主線。以活動為載體，以落實為基本點，抓好抓實師德建設。
    臨清市教育局安排的師德師風集中教育活動是我們開展此項工作的載體，每次活動，我們都要制定詳盡的方案，明確每個階段的工作內容，抓好階段性的工作總結，開展形式多樣的學習、評比活動，讓老師們在活動中學習，在活動中進步，文本材料，圖片資料，都記錄在檔，在量化評比中，比、學、趕、幫、超，從點滴做起，從細節(jié)做起，從零做起，做同事的好幫手，做學生的知心人，做人民的好園丁。
    利用三個時機，即開學時機，中考時機，放假時機，這三個時機是做好師德建設工作的有利保障。
    一是開學時機，這時教師思想懈怠，需要盡快收心，讓老師們從休眠狀態(tài)中醒來，盡快步入工作軌道，從我愛我家到我愛我崗。我們通過全體教職工大會開展正向引導，讓優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、十佳師德標兵現(xiàn)身說法，喚起老師們一學期的熱情和干勁。
    二是中考時機，一學期的期中考試既是學生學習情況的反饋，也是老師們了解自身教學成效的檢驗過程，半學期的愛心付出，是否奏效，管理方法是否得當，還有哪些有待改進的地方。我們利用三個成績分析會，讓老師們感悟自己的工作。全校成績分析會，以看清我在整體中的位置；()班級組成績分析會，以觀察我對班級發(fā)展的功勞；學生成績分析會，以明確因材施教方法的到位與否，以調整本半學期的工作思路與方法，進一步明了，如何擔當，如何奉獻，以求愛心永駐，師德飛躍。
    三是放假時機，利用假期充充電，學學習，進進步，每一個假期，聯(lián)校都安排各種形式的教師培訓、校長培訓，并且讓外出培訓的教師開展二級培訓，如何愛崗奉獻，如何教育學生，如何引領思想，是我們學習培訓的主要內容，以求老師們立足本職，樂業(yè)奉獻，校長們率先垂范，領跑全校。
    落實五項要求，即落實師德承諾；落實五查五看；落實典型帶動；落實量化評比；落實責任追究。
    落實師德承諾：每學期，我們都要求各單位校長與老師們簽訂師德承諾書，向老師明確應當做到哪些，有哪些事不可為，以先鳴后不爭，健康有序發(fā)展。
    落實五查五看：按照臨清市教育局的師德師風集中教育活動中的五查五看，要求老師們做到，明標準，正自身，多奉獻，少報怨。
    落實典型帶動：利用每年師德標兵評選的機會，按照公平、公正、公開的原則，推選出讓老師們信得過、服得眾、學有樣的師德典型，現(xiàn)在煙店的老師們正以學榜樣、做標兵為榮，丟愛心，居私利為恥，行走在正思想，比奉獻，鼓干勁，能擔當?shù)膴^斗歷程中。
    落實量化評比。我聯(lián)校統(tǒng)一印制了，教師師德個人檔案，每學期進行一次量化評比，在評比時，從三個維度分別量化記分，即教師自評，學生點評，領導總評，以不同的比重賦分，最終按照，優(yōu)秀、良好、合格、較差，四個等級記錄個人檔案中，并且，將此項得分量化到學期總評中。
    落實責任追究。我們在各學校公布了師德監(jiān)督電話；設置了師德校長信箱，對于沒能履行師德承諾，違反教師職業(yè)道德的.現(xiàn)象進行舉報。我們施行責任追究制，對事故的處理做到四個不放過，即事故原因不明不放過，責任人不清不放過，責任不追究不放過，事故教訓不借鑒不放過。最終做到鳴警鐘，求改過，防雷同，取長效。
    以上匯報是煙店聯(lián)校在師德建設方面的一點工作，與先進單位相比，還存在著很大的差距，在以后的工作中，我們一定嚴、細、實、恒地抓好師德建設這一永久性工作，為臨清教育的和諧發(fā)展盡一份力量。
    最后讓我們以哈局長的一句話共勉："干好教育工作，特別需要責任，需要奉獻，辦好人民滿意教育，既是我們工作的目標和要求，也是我們工作的出發(fā)點和落腳點".
    謝謝大家！
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇十三
    組長：
    副組長：
    組員：
    三、主要目標?
    2．不僅要熟悉國家的基本法律法規(guī)，不僅要做到知法、懂法、守法、護法、用法，還要把法律意識轉化為自覺的依法行政。
    四、工作任務?
    2、緊緊圍繞黨和國家的中心工作，積極開展法制宣傳教育。宣傳社會主義市場經(jīng)濟特別是與整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序相關的法律法規(guī)，宣傳與加入世界貿易組織相關的法律知識，宣傳與維護社會穩(wěn)定相關的法律法規(guī)，宣傳社會發(fā)展迫切要求普及的各項法律法規(guī)，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。
    3、堅持法制教育與法制實踐相結合，繼續(xù)推進依法行政工作。妥善處理學法與用法的關系，以依法行政為重點，積極推進依法行政進程。
    4、要把法制教育和思想道德教育緊密結合起來，把依法治國與以德治國緊密結合起來，促進民主法制建設和精神文明建設。
    五、基本要求和方法?
    (一)對象?
    “四五”法制宣傳教育的對象是單位全體干部職工。?
    (二)基本要求和方法。
    1．統(tǒng)一思想，提高認識。加強對普法工作重要性的認識，以強烈的事業(yè)心、責任感和開拓創(chuàng)新的精神，認真組織“四五”普法工作。把普法工作列入重要議事日程，納入本部門的工作計劃，堅持常抓不懈。要建立健全普法領導機構，完善工作制度。
    2．突出重點，以點帶面。領導干部要按照江澤民同志關于“廣大干部特別是領導干部一定要帶頭學好法律知識”、“學習法律知識要形成制度”的要求，帶頭學法用法，樹立依法運用權力和制約權力的觀念，提高法律素質，依法決策、依法管理，實行領導方式、工作方式法治化的轉變，切實帶動單位內部嚴格依法辦事。認真學習并精通與本職工作相關的法律法規(guī)，不斷提高自身的法律素質，保證公務活動依法定權限和法定程序進行，依法行政，嚴格檢查，依法辦案要，保障執(zhí)法工作規(guī)范有序地進行。
    3．。
    四五普法規(guī)劃來自本網(wǎng)-，僅供學習，請注明出處。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇十四
    在區(qū)委區(qū)政府的正確指導下，我局團結一致，齊心協(xié)力，努力抓好黨政正職監(jiān)督，認真貫徹落實八步區(qū)林業(yè)局黨風廉政建設制度，加強黨風廉政建設，樹立廉潔高效機關形象。
    一、把握特點，強化領導，夯實黨風廉政建設工作的基礎 我局領導高度重視黨風廉政建設工作，制定《八步區(qū)林業(yè)局黨風廉政建設責任制實施細則》，并成立由局黨組書記和局長共同擔任組長的黨風廉政建設工作領導小組、其它班子成員共同參與的黨風廉政建設工作領導機構。
    二、完善制度，加強督查，抓好黨風廉政建設工作的開展
    （一）完善內部規(guī)章制度。以《八步區(qū)林業(yè)局黨風廉政建設責任制實施細則》為首，完善了多項機關內部規(guī)章制度。做到各項工作有章可循，為加強黨風廉政建設奠定了良好基礎。其中對公務接待和公務用車制度作了進一步完善，機關內部招待費用實行包干使用，各辦、所分職包干；全年局里招待費用都控制在指標內，日常開支得到了很大的控制。
    （二）貫徹黨內監(jiān)督制度。建立了黨內情況通報，情況反映和重大決策征求意見制度。開好民主生活會，讓每一個班子成員和干部都能充分發(fā)表自己的觀點。認真執(zhí)行黨組議事規(guī)劃，造就一支團結、務實、高效的領導班子。
    一次檢查，并將檢查情況納入年終考評內容。
    三、堅持民主，方法合理，提高議事制度的透明度
    認真堅持民主集中制原則，黨組始終嚴格執(zhí)行民主集中制的具體制度，按照民主議事規(guī)則，堅持每月召開一次班子會議，堅持按時過好黨內組織生活，發(fā)揚黨內民主，推進領導方法的合理化和領導決策的科學化，從而提高黨政班子的決策水平和工作效率。在財務支出上，堅持黨政集體領導下的副職審批制度。其中日常經(jīng)費的支出必須在符合我局財務制度的前提下，由負責財務的領導審批，經(jīng)費使用從不搞主要領導個人說了算。在重大事項決策上，堅持黨政民主議事會制度，提高議事制度的公開性和透明度，重大事項采取投票決策制。
    四、強化預防，及時發(fā)現(xiàn)，抓好黨風廉政建設工作的監(jiān)督 始終堅持教育為主、強化預防的原則，注重抓好事前監(jiān)督，防患于未然。利用“廉政課堂”、“黨員干部夜?！钡容d體，聘請黨校專業(yè)人士，采用集中授課、集體談心或專題輔導等方式，對黨政正職進行理想信念、從政道德、民主集中制建設、預防職務犯罪等專題教育，引導他們正確履職、公正用權。注重構建全方位的監(jiān)督網(wǎng)絡，努力把問題消滅在萌芽狀態(tài)。同時，及時公布干部任免信息，公開舉報電話，充分鼓勵和發(fā)動群眾監(jiān)督黨政正職在工作和生活中的現(xiàn)實表現(xiàn)。
    2012年3月6日
    2
    根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關于開展黨風廉政建設規(guī)章制度執(zhí)行情況督查活動的意見》的通知精神（天辦發(fā)201778號），我鎮(zhèn)按照上級的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，采取有效措施，動員部署，統(tǒng)籌安排，認真開展自查自糾，對查出問題及時進行了整改落實，確保了黨風廉政各項制度的落實，營造一個勤政廉潔工作環(huán)境。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
    一、加強組織領導
    為確保黨風廉政各項制度的落實，我鎮(zhèn)高度重視，成立了以黨委書記余宏卿任組長、紀委書記唐慶生任常務副組長、相關辦所負責人及財務人員為組員的黨風廉政建設規(guī)章制度執(zhí)行情況自查領導小組，組織在全鎮(zhèn)開展黨風廉政建設規(guī)章制度執(zhí)行情況自查自糾、整改活動。
    二、突出督查整改重點
    堅決糾正、該清退的堅決清退，決不放過一處問題。
    三、九項制度執(zhí)行情況
    （一）黨政正職監(jiān)督制度方面
    我鎮(zhèn)黨委認真貫徹執(zhí)行區(qū)委《關于加強對黨政“一把手”監(jiān)督管理的規(guī)定》，強化了“一把手”監(jiān)督，并將監(jiān)督對象延伸到全體黨政班子成員、各行政村社區(qū)黨政“一把手”。一是推進權力公開運行。全面實施領導班子重大決策事項咨詢、公示和聽證辦法，將重大問題、重大決策的辦事程序、辦事結果等向群眾公開。二是實行重大事項集體商議，民主決策。建立和推行了重大問題集體議事規(guī)則，重要工作堅持黨政集體研究，有效規(guī)范“一把手”的施政用權行為。三是突出履職和作風建設這個重點，對思想、工作和生活行為進行監(jiān)督。認真執(zhí)行黨政“一把手”監(jiān)督管理的有關規(guī)定要求。明確了2名副鎮(zhèn)長分別負責財務審批和基建工作；堅持執(zhí)行黨政“一把手”年度總結報告、個人重大事項報告、任期經(jīng)濟責任審計、領導行為工作實績公開公示等制度，使全鎮(zhèn)領導干部尤其是村級黨政“一把手”的一些不良作風得到有效遏制。
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    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇十五
    “四五”普法以來，我市普法依法治市工作在市委、市人大、市政府、市政協(xié)的領導和監(jiān)督下，在自治區(qū)依法治區(qū)領導小組的指導下，立足于西部大開發(fā)和“建經(jīng)濟強市、創(chuàng)旅游名城”的發(fā)展戰(zhàn)略，全面實施“四五”普法規(guī)劃，按照“兩個轉變、兩個提高”的工作目標，緊緊圍繞中心工作，加強“四個服務”，努力探索普法依法治市工作新思路，不斷開創(chuàng)我市“四五”普法依法治市工作新局面，取得了較好成效。
    一、加強領導，完善保障措施，實施“一把手”工程。
    市委、市政府高度重視“四五”普法依法治市工作，將依法治市戰(zhàn)略納入我市“十五”計劃。自治區(qū)黨委常委、市委書記、市依法治市領導小組組長楊剛同志把“實施依法治市戰(zhàn)略，為建設現(xiàn)代化國際商貿城營造良好法治環(huán)境”作為市委的重要任務之一。在政府工作報告中，市政府把實施依法治市方略作為一項重要內容，強調要加強社會主義民主與法制建設，努力營造規(guī)范有序的法治環(huán)境。
    月，市人大常委會做出了關于深入開展第四個五年法制宣傳教育和依法治市工作的決議。市依法治市辦公室制定了我市《關于開展法制宣傳教育和依法治市工作的第四個五年規(guī)劃》，對我市“四五”普法的指導思想、組織領導、目標任務、工作要求、方法步驟和保障措施提出了具體要求，明確規(guī)定了按常住人口人均每年0．5元普法經(jīng)費的財政撥款制度(各區(qū)縣普法經(jīng)費按同等數(shù)目由區(qū)縣財政另拔)，為普法依法治市工作順利開展提供了良好的物質保障。各部門和單位結合自身實際制定了“四五”普法依法治理規(guī)劃和年度工作計劃。“四五”普法啟動以來，我市先后兩次對依法治市領導小組成員進行調整補充。各區(qū)(縣)及市屬各單位也建立健全了“四五”普法依法治理工作的組織領導機構和辦事機構，實施了“一把手”工程，進一步明確職責，完善各項制度。
    二、大力推動領導干部學法用法工作，帶動“四五”普法依法治市工作穩(wěn)步發(fā)展。
    (一)領導重視，率先垂范，自覺學法。
    “四五”普法以來，市委、市政府非常重視領導干部的學法用法工作。一是帶頭學習，主要表現(xiàn)為中心組帶頭學、法制講座帶頭聽。我市已連續(xù)邀請自治區(qū)和我市領導干部學法講師團成員作了“wto與中國法制建設”、“實行憲政、加強政治文明建設”和依法預防職務犯罪及依法治國、依法行政等方面的專題法制講座，市級四套班子領導和縣級以上領導干部參加講座。二是帶頭參加考試。20和年，我市已組織全體公務員參加“四五”普法的兩次法律知識考試，市級四套班子領導和縣級領導干部帶頭參加，領導干部參考率達100％。
    (二)健全制度，領導干部學法用法落到實處。
    2003年2月，市委組織部、市委宣傳部、市司法局聯(lián)合下發(fā)了《關于加強我市各級領導干部學法用法工作的實施意見》。目前，我市已建立和完善了領導干部學法制度，’黨委(黨組)中心組學法制度、各級領導干部學法輪訓制度、自學法律制度、法制講座制度、學法考試、考核登記制度。為落實領導干部學法用法考核、登記制度，市依法治市辦公室向全市12000余名公務員發(fā)放《領導干部(公務員)學法登記證》。同時，為落實領導干部學法用法工作，我市建立健全督查機制。市委、市人大、市政府、市政協(xié)等市依法治市領導小組辦公室成員單位每年都要組成學法用法工作聯(lián)合檢查組，采取聽匯報、看材料、評議、座談等辦法，對全市各級領導干部學法用法工作落實情況進行抽查；各級人大、政協(xié)也充分發(fā)揮監(jiān)督作用，每年分別對同級人民政府相關部門貫徹執(zhí)行各項法律法規(guī)情況進行督查。市依法治市辦出臺并全面實施《烏魯木齊市依法治理工作目標考核辦法》，制定了依法治市工作目標考核項目和評分標準，加大了領導干部學法用法工作的考核力度，考核結果納入市政府綜合目標管理考核工作，與年終目標管理獎掛鉤，與普法依法治市工作先進單位評優(yōu)掛鉤。
    目前，我市各級領導干部的法制教育向整體聯(lián)動發(fā)展。一是黨委部門、法制宣傳教育主管部門抓好教育計劃的制訂和重大教育活動的組織安排，從宏觀上把握法制教育的方向。二是發(fā)揮好黨校、行政學院作為干部教育培訓基地的作用。在黨校、行政學院開設的縣級領導干部和中青干部培訓班中，把法律知識作為重要培訓內容，并列入考試范圍。三是部署領導干部法制講座，每年不少于2次?！八奈濉逼辗ㄒ詠?，由市委、市政府牽頭、市依法治市辦組織舉辦的縣級領導干部法制講座有8場，聽講人數(shù)達2800人次。特別是今年4月，為提高黨政機關工作人員尤其是各級領導干部的憲法意識和法制觀念，全市開展了憲法學習宣傳月活動，舉辦了“烏魯木齊市黨政領導干部憲法知識講座”，各區(qū)(縣)和市屬各單位舉辦科級領導干部憲法知識講座50余場，參加人數(shù)4800余人次。市紀檢委、市委組織部、市人事局分別牽頭組織所有縣級領導干部和科級以下公務員參加為期5天和3天的憲法、行政許可法及兩個《條例》培訓班。如此大規(guī)模的法律知識輪訓在我市尚屬首次，在全市各級領導干部和全體公務員中引起很大反響，效果顯著。四是積極組織各級中心組開展學法普法活動。各級黨委(組)中心組結合工作實際，通過開展形式多樣、富有成效的教育活動，重點抓好與工作、生活密切相關的法律法規(guī)的學習教育，并形成制度。
    三、以依法行政為核心，推動普法工作深入開展。
    目前，我市已由一般的強調學法、用法逐步向全方位推進依法治理轉變，由傳統(tǒng)的偏重依靠行政管理手段逐步向綜合運用行政手段、經(jīng)濟手段和更多地運用法律手段轉變，在立法、行政執(zhí)法、司法、法律監(jiān)督和法律服務等方面取得明顯進展，全面提高了我市社會法治化管理水平。各級領導干部努力按照依法治國、執(zhí)政為民的要求，依法決策、依法行政和依法辦事，把政府行為納入法制軌道。一是進一步加強了地方性法規(guī)、規(guī)章的立、改、廢工作。我市逐步健全與本市經(jīng)濟和社會發(fā)展相適應的地方法規(guī)和規(guī)章，為依法治市提供了較為全面的法律依據(jù)。2003年市政府組織有關部門對政府所屬行政機關行政審批、許可、審核、備案事項進行了全面清理。通過清理，市政府對所屬行政機關實施的市場開辦審批等48項行政審批事項予以取消，并向社會公告。二是全面實行行政執(zhí)法責任制和評議考核制，促進依法行政。各行政執(zhí)法部門結合本部門實際，建立和完善了行政執(zhí)法公示制度、重大行政處罰備案審查制度、罰繳分離制度、行政執(zhí)法錯案責任追究制度和評議考核制度，進一步加強行政執(zhí)法機關的內部層級監(jiān)督和社會監(jiān)督。三是不斷完善司法程序，保證司法公正。公安機關依法實行錯案責任追究制，檢察機關加強法律監(jiān)督，建立從立案到執(zhí)行各階段的完整監(jiān)督，法院抓住公正執(zhí)法這個核心，嚴格訴訟程序，使審判工作規(guī)范化。四是成立政府法律顧問組。2003年初，市人民政府在專家顧問團的基礎上，組建了法律顧問組，在涉及經(jīng)濟建設、社會發(fā)展的重大問題時，積極發(fā)揮法律顧問組的作用，按照法律程序充分論證、依法決策。五是依法履行職責。針對普遍性的建筑施工企業(yè)拖欠民工工資的.問題，市政府制定了《烏魯木齊地區(qū)民工工資保證金管理實施細則》，要求建設單位在開工之前，必須先交納民工工資保證金，努力從源頭堵住拖欠民工工資現(xiàn)象；同時，市建委采取一切有效手段，開展了依法解決拖欠民工工資問題的專項治理。市人事部門嚴把公務員人口關，實行公務員錄用“凡進必考”制度。土地部門發(fā)揮市場配置土地資源的基礎性作用，積極推行土地公開招標、拍賣、掛牌出讓。市政府對市政重點工程建設項目全部實行了公開招投標，采取政府集中招標采購制。審計部門對部分黨政領導干部進行了經(jīng)濟責任審計。市公安局在堅決執(zhí)行公安部30項便民利民措施的基礎上，從2003年9月1日起，又新增了4項便民利民措施。市政府將法律援助列入實事工程，為幫助困難群眾和弱勢群體，增加了法律援助經(jīng)費和人員編制，并改善援助中心辦公條件，使我市法律援助事業(yè)取得突破性進展，為市民提供了更加便捷的法律服務。以上各項措施，有力的推動了我市依法治市進程，使我市“五型政府”中的“法制型政府”得到切實的落實與發(fā)展。
    四、專項治理持續(xù)開展，“三大工程”全面推進。
    我市以“嚴打”整治為重點的專項治理持續(xù)開展，及時、有力地打擊了“三種分子”的分裂破壞活動，清理和制止了非法宗教活動的場所及發(fā)展趨勢，維護了社會政治穩(wěn)定，保障了我市改革開放和經(jīng)濟建設的順利進行。全市公安機關嚴厲打擊刑事犯罪，偵破重特大案件。檢察機關嚴肅查處貪污、賄賂、瀆職犯罪案件。兩級法院及時審判，不斷提高辦案效率與質量。
    以整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序為內容的行業(yè)依法治理不斷強化。我市工商行政管理部門為整頓規(guī)范市場經(jīng)濟秩序，強化監(jiān)管，依法規(guī)范市場主體準入、市場競爭和市場交易行為。同時，加大了打假治劣力度，年以來，發(fā)動了6次打假集中行動，摧毀各種制售偽劣商品窩點490個，查扣各類偽劣物質價值達4212萬元。質量技術監(jiān)督局將打假治劣作為“一號工程”來抓，共查處、搗毀生產(chǎn)、銷售假冒偽劣商品窩點184個。審計局以爭創(chuàng)“精品項目”為主線，全面履行審計監(jiān)督職能，開展審計工作。2001年以來，已查處違規(guī)行為金額232．187萬元。市文化局制定完善整頓和規(guī)范文化市場經(jīng)營秩序的實施方案，電子游戲經(jīng)營場所得到有效清理。
    基層普法依法治理穩(wěn)步推進。我市以基層法律需求為出發(fā)點，以維護社區(qū)穩(wěn)定為重點，大力開展了“法律進社區(qū)”和社區(qū)依法治理實踐活動。“民主法治示范村”創(chuàng)建活動也在深入開展，基層民主法制建設進一步加強。
    為促進法制宣傳教育與法治實踐的結合，更富有成效地開展普法依法治市工作，“四五，，普法期間，我市推出依法治市工作新思路――“一法一實踐”工程，即：每一部法律法規(guī)的宣傳教育都要與法治實踐相結合，通過具體法治實踐活動全面宣傳和實施法律法規(guī)，達到普治并舉，實現(xiàn)地區(qū)、行業(yè)和基層依法治理。我市已在市、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))三個層次上分別抓了依法治市、依法治區(qū)(縣)、依法治街(鄉(xiāng)鎮(zhèn))的典型，確定了不同類型的普法依法治理試點單位。各試點根據(jù)實際，結合熱點、難點開展了法治實踐活動，普治并舉。全市已陸續(xù)召開了不同層次、不同類型的依法治理經(jīng)驗交流會和現(xiàn)場會，推廣經(jīng)驗，以點帶面，充分發(fā)揮了各類典型在普法依法治市中的輻射作用和示范效應，全市形成了地區(qū)、行業(yè)、基層依法治理“三大工程”整體推進的良好態(tài)勢。
    五、存在的問題。
    從總體上看，我市“四五”普法規(guī)劃正在全面實施，普法依法治市工作進展順利。但還存在不少問題：一是少數(shù)領導干部對學法用法工作認識不到位，學法的主動性和自覺性不強，在落實學法內容和時間上還存在著應付、敷衍和走形式的現(xiàn)象；學法與日常工作繁忙的矛盾日趨突出，只重視工作，忽視新法律法規(guī)的學習，只重視專業(yè)法的學習，忽視其它法律法規(guī)的學習。二是法制宣傳工作存在薄弱環(huán)節(jié)，發(fā)展不平衡，流動人口和邊遠農(nóng)村的普法仍是難點。
    六、我市下一階段普法依法治市的工作重點。
    一是著力抓好各級領導干部的學法用法工作，繼續(xù)推動領導干部學法用法工作的系統(tǒng)化、規(guī)范化、制度化。按照黨政、行政執(zhí)法和司法、科教文衛(wèi)、經(jīng)濟管理等不同類型，由市依法治市辦組織法律專家建立相關法律法規(guī)知識測試題庫，隨時組織上述部門租單位的領導干部進行閉卷考試，考試動真格，以考促學。同時，推進黨委、政府重大事項決策法律咨詢制度建設，充分發(fā)揮法律專家、法律顧問的作用，做到在重大事項決策之前講行法律咨詢和論證，促進領導干部學法用法與依法行政、依法管理的結合。二是繼續(xù)全面貫徹黨中央、國務院關于開展“嚴打”整治斗爭和整頓市場經(jīng)濟秩序的戰(zhàn)略決策精神，依法嚴厲打擊民族分裂、暴力恐怖和宗教極端活動以及各種專項依法治理活動，維護我市社會政治穩(wěn)定。三是突出重點，加強普法依法治理工作的創(chuàng)新，增強工作的針對性和實效性。繼續(xù)開展“每月一法”宣傳活動，突出抓好憲法、行政許可法的學習宣傳。抓好青少年學生、行政執(zhí)法人員、企業(yè)經(jīng)營管理者、宗教界人干、流動人口等各類重點對象和特定群體的法制教育，繼續(xù)開展送法到農(nóng)村、機關、學校、社區(qū)、企業(yè)、部隊、宗教場所等系列活動。四是以地方、行業(yè)、基層三大工程為基礎，大力實施普法依法治市“一法一實踐”工程，圍繞各類普法依法治理試點開展法治實踐活動，普治并舉，整體推進。抓好社區(qū)法制教育，落實“法律進社區(qū)”的各項工作要求，整合各種法制宣傳教育資源，推進社區(qū)依法治理。推進農(nóng)村“民主法制示范村”創(chuàng)建活動，加大對廣大農(nóng)牧民的法制教育。五是加強指導，培育典型，不斷總結和推廣各類典型經(jīng)驗，通過典型的示范作用，帶動全局工作的發(fā)展。
    在我市“四五”普法依法治市工作取得一定成效的同時，我們也清醒地看到，我們的工作與實踐“三個代表”重要思想和黨中央、國務院的要求還有差距。在新的歷史時期，全面推進普法依法治理工作，任理而道遠。我們決心以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六大及其三中和四中全會精神，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為圓滿完成“四五”普法和依法治市的各項任務，促進我市改革開放和現(xiàn)代化建設，實現(xiàn)新世紀新階段的宏偉目標而努力奮斗。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇十六
    今年以來，在市委、市政府的正確領導下，xx縣委、縣政府深入貫徹落實中央和省、市農(nóng)村工作會議精神，以“三化同步”為主線，以城鄉(xiāng)一體發(fā)展為目標，以“三大工程”（項目到村、舉措到戶、鄉(xiāng)村在線）、“兩項活動”（爭先進位、三帶三進三促）為抓手，創(chuàng)新機制促發(fā)展，凝聚合力抓落實，全縣新農(nóng)村建設和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展工作步入提檔升級、全面推進的新階段。預計全年實現(xiàn)地方生產(chǎn)總值16.5億元，同比增長16.8%；完成地方財政收入6500萬元，同比增長56.3%；農(nóng)民人均純收入達到5300元，同比增長17%。
    一、落實四大關鍵舉措，促進農(nóng)民持續(xù)大幅增收。
    制定出臺了《關于進一步加快農(nóng)民增收的實施意見》，按照三業(yè)并舉，四輪驅動，舉措到戶的思路，落實四大關鍵舉措，農(nóng)民收入持續(xù)大幅增長。
    一是提升特色產(chǎn)業(yè)促增收。
    大力實施農(nóng)民增收“34556”工程（全縣農(nóng)民人均3畝核桃、4畝糧食、0.5畝烤煙、0.5畝蔬菜、6頭家畜），修訂完善了《財政支農(nóng)有關政策規(guī)定》，將新增財力的42%用于支持“三農(nóng)”工作，縣財政預算800萬元專項資金，扶持發(fā)展農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，夯實了農(nóng)民增收基礎。今春一季，全縣新建核桃園3.16萬畝，核桃建園面積累計達到17.6萬畝，今秋核桃總產(chǎn)達到460萬公斤（干果），實現(xiàn)產(chǎn)值6440萬元，僅此一項農(nóng)民人均純收入達到850元；進一步調整優(yōu)化種植業(yè)內部結構，小麥總產(chǎn)達到2.07萬噸，建成玉米高產(chǎn)創(chuàng)建示范田2.1萬畝，種植地膜玉米6.8萬畝，全縣玉米種植面積達到14.5萬畝，總產(chǎn)5.79萬噸，實現(xiàn)糧食總產(chǎn)值1.58億元；種植烤煙3萬畝，實現(xiàn)產(chǎn)值2040萬元、稅金448.8萬元；發(fā)展訂單蔬菜1000畝、大路蔬菜2.5萬畝，蔬菜種植面積達到3萬畝，實現(xiàn)產(chǎn)值3650萬元；羊、牛、豬飼養(yǎng)量分別達到21.6萬只、9.6萬頭和3.8萬頭，分別出欄9.9萬只、3.1萬頭和2.3萬頭，新發(fā)展“閆懷杰戶營模式”戶402戶、秦寶模式養(yǎng)牛戶156戶，建成千只肉羊育肥示范場1個、百頭肉牛育肥示范場2個、雙千只肉羊基地村10個、千頭肉?；卮?0個、萬頭生豬示范村1個，全縣規(guī)模化養(yǎng)殖水平提高24.5%，實現(xiàn)畜牧業(yè)產(chǎn)值4.07億元；新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織6個，入社農(nóng)戶56戶。預計全年農(nóng)民人均家庭經(jīng)營性收入達到3382.9元，增長18.2%。
    二是推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)促增收。
    在江蘇無錫、浙江義烏等地建立定向勞務基地7個，組織大型勞務組團輸出5次1250人；在縣內建立農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)基地4個，投放小額擔保創(chuàng)業(yè)貸款2200萬元，扶持500戶農(nóng)民和個體經(jīng)營者創(chuàng)業(yè)，帶動1500人就業(yè)；依托麟北煤田開發(fā)、寶麟運煤鐵路和官坪新區(qū)綜合開發(fā)建設等大型工程項目建設，安置1800名農(nóng)民工就近就地轉移就業(yè)；開展農(nóng)民技能培訓4期，培訓農(nóng)民1076人，扶持120多戶農(nóng)戶發(fā)展餐飲、服務產(chǎn)業(yè)。預計全年實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)2.3萬人（次），實現(xiàn)勞務總收入1.52億元，農(nóng)民人均工資性收入可達到1226.7元，同比增長20.8%。
    三是落實惠農(nóng)政策促增收。
    及時足額落實兌現(xiàn)中央、省、市各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，全縣共兌現(xiàn)發(fā)放糧食直補、農(nóng)資綜合補貼、退耕還林補助等八項涉農(nóng)補貼資金3607萬元；發(fā)放新農(nóng)保養(yǎng)老金、新農(nóng)合補助、農(nóng)村低保戶低保金共計3430萬元；各金融機構共發(fā)放支農(nóng)貸款4.075億元，建成10個信用村，有效解決了產(chǎn)業(yè)發(fā)展的資金問題。預計全年農(nóng)民人均轉移性收入可達到591.4元，同比增長5.3%。
    四是實施“舉措到戶”工程促增收。將全縣所有農(nóng)戶劃分為創(chuàng)業(yè)型、勞務型、種養(yǎng)型、兼業(yè)型、貧困型五種類型，以“千名干部進百村、包萬戶助農(nóng)增收”活動為載體，派駐1000多名縣鎮(zhèn)機關、事業(yè)單位干部包戶，與2萬戶農(nóng)戶開展結友幫扶活動，因戶施策，逐戶落實增收措施，建立了“一戶一卡一策一干部”助農(nóng)增收長效工作機制，切實做到了包抓幫扶、分類指導、政策落實、勞務培訓、科技服務“五到戶”，開創(chuàng)了助農(nóng)增收工作的新局面。
    二、強化四大載體帶動，推進新農(nóng)村建設提檔升級。
    以創(chuàng)建三星級縣和四星級鎮(zhèn)為目標，以項目到村工程、文明家園創(chuàng)建活動、鄉(xiāng)村在線工程和農(nóng)村民生工程為載體，深入推進“晉星創(chuàng)建”工作，全縣今年36個晉星創(chuàng)建村全部完成了晉星創(chuàng)建任務，累計將建成五星級村5個、4星級村17個、三星級以下村78個，創(chuàng)建四星級鎮(zhèn)1個。
    一是扎實推進“項目到村”工程。
    堅持把實施“項目到村”工程作為提升新農(nóng)村建設水平、加速城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的重要支撐。實行“一村一牌一卡一冊一庫一規(guī)”的項目到村管理機制，在深入調查研究的基礎上，制定了“十二五”到村項目計劃，建立了五年到村項目庫，編制了2011年到村項目手冊，下發(fā)到村到戶，農(nóng)戶到村項目知曉率達到100%；今年先后兩次召開到村項目銜接會，整合到村重點項目160個，其中整合到晉星創(chuàng)建村項目120個，完成投資1.1億元，資金整合率達到75%，改造升級縣級公路2條33公里，水泥硬化通村道路和村莊道路21條33.2公里，實施農(nóng)村安全飲水工程13處，完成了18個村電網(wǎng)改造升級工程，實施中低產(chǎn)田改造、土地開發(fā)整理1.6萬畝，整合移民搬遷、災后重建等項目資金，完成移民搬遷480戶1900人，新建農(nóng)民集中居住點10處，建成沼氣池603座，節(jié)柴灶359口,太陽灶808個。全縣農(nóng)村固定資產(chǎn)投資達到2.1億元，同比增長13%，農(nóng)村基礎設施條件不斷改善和優(yōu)化。
    二是不斷深化文明家園建設。
    大力實施村莊綠化、舊村改造、環(huán)境整治、村治規(guī)范等文明家園建設“四大”工程，精心打造具有山區(qū)特色、現(xiàn)代氣息、村治規(guī)范的新農(nóng)村建設示范村。實施生態(tài)家園綠化197畝4.2萬株,修建花壇50個1.2萬平方米，完成了15個村生態(tài)家園創(chuàng)建任務；積極實施舊村改造，以“道路硬化、街巷綠化、宅院靚化、村莊凈化”為目標，完成了70戶民房新建和1929戶危房改造工程，粉刷涂白墻面1.2萬平方米,繪制文化墻210塊2300平方米；扎實開展“千村百鎮(zhèn)”建設整治活動，投資2036萬元，完成了1100戶“一池三改”工程，新建垃圾臺(點)130處,制作安裝垃圾箱120個,清理“三堆”4100處，配備村級衛(wèi)生監(jiān)督管理員310名，農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管實現(xiàn)常態(tài)化，人居環(huán)境進一步優(yōu)化；切實加強村域治理，深入開展村級黨組織“升級晉檔，科學發(fā)展”活動，不斷加強農(nóng)村平安建設，積極探索新形勢下村域治理的新機制，夯實新農(nóng)村建設的組織基礎。選派了76名縣鎮(zhèn)機關優(yōu)秀年輕黨員干部和非黨干部兼任村黨支部副書記或村主任助理。村級黨組織換屆圓滿結束，第八次村委會換屆依法進行。
    三是加快實施鄉(xiāng)村在線工程。
    兩次召開“鄉(xiāng)村在線工程”管理人員培訓會，新購置設備15套（件），縣鎮(zhèn)兩級和67個村網(wǎng)站建立開通，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)民增收提供了及時、準確、快捷、方便的信息服務，進一步縮小了城鄉(xiāng)“數(shù)字鴻溝”。
    四是積極推進農(nóng)村民生工程。
    積極推進惠及民生發(fā)展的各項社會事業(yè)，全面落實計劃生育、社會保障等各項惠民政策，兌現(xiàn)計劃生育各項獎勵扶助資金58萬元，新型農(nóng)村合作醫(yī)療、養(yǎng)老保險參合（保）率均達到98%以上，其中45周歲以上人員參保率達到98.8%；為6200名住院患者報銷醫(yī)藥費875萬元；落實兌現(xiàn)義務教育階段“兩免一補”942萬元，在21所中小學持續(xù)實施蛋奶工程；新建村級公共服務中心16個，建村民活動廣場13處5300平方米，安裝體育健身器材70套，新建農(nóng)家書屋75個，全縣實現(xiàn)了農(nóng)家書屋村村覆蓋。在各級的不懈努力和社會各界的大力支持下，全縣打造出了酒房鎮(zhèn)兩川三段3個十里農(nóng)村居民集中居住帶、崔木鎮(zhèn)木龍盤居民集中居住點、招賢鎮(zhèn)永豐村舊村改造示范點和九成宮鎮(zhèn)栗川村村治規(guī)范化建設等一批新農(nóng)村建設示范村，成為引領全縣新農(nóng)村建設全面提檔升級的典范。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇十七
    依法治稅，是國家稅收工作走向法治化和現(xiàn)代化的必然要求，也是依法治國、建設社會主義法治國家的重要內容，更是促進地稅系統(tǒng)各項工作任務得以圓滿完成的重要前提。幾年來，我局以“四五普法”為契機，大力推進“依法治稅”，采取了一系列行之有效的措施，建立健全了組織機構；完善了稅法宣傳長效機制；嚴格執(zhí)行了行政執(zhí)法和行政審批事項；組織實施了稅務執(zhí)法過錯追究、“兩權監(jiān)督”等項工作，并在新津縣依法治縣領導小組、成都市地方稅務局的領導下，全局法制工作取得了明顯成效。現(xiàn)結合“依法治稅”工作，就五年來我局“四五普法”工作情況作如下匯報：
    稅收工作是一項法制工作。從地稅成立以來，地稅工作的指導思想一直圍繞“帶好隊、收好稅、執(zhí)好法”來組織進行。近幾年來，地稅部門更是明確提出把“依法治稅”作為地稅工作的最高綱領。在這一思想的指導下，我局一直不斷地加強和完善對法治工作的領導，先后成立了法制工作領導小組、重大案件審理委員會、行政復議委員會等法制組織機構，堅持“一把手”負總責，分管領導具體抓，相關科室各司其責的原則，法制工作出現(xiàn)了齊抓共管的良好局面。近年來，黨組定期集體研究法制工作，中心學習組也把法制教育作為一項重要學習內容，在全局干部職工中掀起了“學法、懂法、守法、用法”的學習熱潮。20底，我局還抽調精兵強將，成立了組織領導全局法制工作的專門機構――法制科，并在成立至今的3年時間里，有效地開展了工作，促進了我局法制工作不斷跨上新臺階。
    二、大力開展以稅法為中心的各項法制宣傳工作。
    我局的稅法和法制知識宣傳工作立足“三個著眼于”，即：著眼于增強公民的依法納稅觀念，著眼于優(yōu)化稅收法制環(huán)境，著眼于樹立良好的稅務形象；搞好“三個面向”，即：面向各級黨政領導，面向廣大納稅人，面向社會各界；做到“三個堅持”，即：堅持宣傳對象的層次性，宣傳內容的針對性，宣傳形式的多樣性。通過宣傳使各級黨政領導、廣大稅務人員和納稅人自覺學法、知法、守法和護法，使社會各界都來關心、理解和支持稅收工作，支持稅務機關依法行政，保證了全民依法納稅意識的普遍增強，治稅環(huán)境的不斷改善，依法治稅的不斷深入。
    1、堅持以手段創(chuàng)新強化日常普法工作。
    五年來，我局的日常普法充分整合現(xiàn)有資源，以手段創(chuàng)新為明顯標志，運用了三個載體：一是以書刊資料為普法載體。我局先后向社會和納稅人訂閱、贈送《稅收法律法規(guī)文件匯編》、《西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策100問》、《成都市地方稅務公報》、《個人所得稅指南》、《新津地稅便民手冊》等書刊15萬多冊；二是以公告、宣傳欄為普法載體，我局先后共發(fā)布稅收公告信息140多次、制作宣傳櫥窗和宣傳欄50余平方米；三是利用電子政務為普法載體。我局把普法知識輸入電子政務網(wǎng)，使普法宣傳更及時、方便。幾年來，我局還開展了“稅法進萬家活動”：通過稅務干部，把稅法送進校園、把稅法送進機關、把稅法送進企業(yè)、把稅法送進市場，逐步把稅收宣傳活動引向了深入。
    2、堅持搞好“稅法宣傳月”重點普法工作。
    按照國務院和國家稅務總局的安排，每年4月份為全國的“稅法宣傳月”。在這五年的“稅法宣傳月”活動中，我局堅持以普及和宣傳稅法為重點，動員各級部門和全社會共同參與，采用喜聞樂見的'形式，力爭做到家喻戶曉。幾年來，我們在街道、集市、車站、路口等人群聚集區(qū)懸掛橫幅5000多幅；在縣委黨校舉辦縣、鄉(xiāng)領導干部稅法講座培訓班4期，各級領導336人參加了培訓；在縣電視臺開展稅法知識講解8期，邀請縣領導做稅收宣傳動員電視講話4次；在《今日新津》報中全文刊發(fā)縣領導在“稅收宣傳月啟動儀式”上的講話1次；制作電子宣傳標語100多條，并在芝芝城市花園的電子屏上滾動播出。同時為增加稅收宣傳的互動性，讓廣大市民和社會各界參與普法，我局還組織了稅法知識有獎競答5期，印發(fā)答題卡2800份；組織以宣傳稅法知識為重點的“地稅杯”交誼舞比賽1次，開展了“誠信納稅”座談會1次，通過有效地宣傳，普及了全民稅法知識。
    3、有針對性地開展農(nóng)村稅費改革政策宣傳。
    按照省、市農(nóng)村稅費改革安排部署，在去年降低農(nóng)業(yè)稅率的基礎上，從今年起，在全省范圍內全面停征農(nóng)業(yè)稅及附加。我們?yōu)榱思皶r把黨和政府這一惠民政策宣傳好，我局農(nóng)業(yè)稅收管理科和各基層稅務所的干部職工，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村組，田間地頭，向廣大農(nóng)民朋友進行了以“農(nóng)業(yè)稅降率、停征”為重點的農(nóng)村稅費改革政策宣傳。使黨的惠民政策在農(nóng)村做到家喻戶曉，并由農(nóng)稅科牽頭，組織檢查了農(nóng)村稅費改革政策的執(zhí)行和落實情況，把農(nóng)業(yè)稅災欠減免稅款發(fā)放給受災農(nóng)民，受到了廣大農(nóng)民朋友的一致肯定和好評。
    三、嚴格行政執(zhí)法工作，形成法制工作合力。
    1、加強干部學法用法。
    要依法行政、依法治稅，首先要提高執(zhí)法者的執(zhí)法水平。我局正是基于這一認識，嚴格組織執(zhí)法人員培訓和執(zhí)法業(yè)務考試工作，幾年來，我局共舉辦各類培訓班12期，執(zhí)法業(yè)務考試5期，對成績不合格的不予上崗。培訓和考試的內容涉及稅收執(zhí)法工作的各個方面，如：《稅收征管法及實施細則》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《行政處罰法》等。按照市局三年內全系統(tǒng)執(zhí)法人員進行一次大規(guī)模、高標準培訓的要求，我局從去年開始先后安排人員到青城山培訓中心進行為期一個月的脫產(chǎn)培訓，在已舉辦的9期培訓中，我局25名稅干部，嚴格執(zhí)行培訓紀律，并以優(yōu)異成績全部通過了結業(yè)考核。
    特別是《行政許可法》自去年施行以來，我局領導高度重視，認真組織學習培訓，為了讓每位執(zhí)法干部都掌握好《行政許可法》，我局為每一位干部職工購買了《行政許可法》單行讀本。利用中心學習組、黨員干部大會等，進行系統(tǒng)的學習，要求干部職工必須掌握《行政許可法》的主要條款及基本原則。并于去年5月27日參加了國家公務員行政許可法知識考試。由于準備充分，大家對《行政許可法》的認識、理解到位，我局在這次考試中取得了較好的成績。
    2、全面加強稅收執(zhí)法能力建設。
    稅收工作的過程，就是一次執(zhí)法行為的過程。近年來，我局嚴格依照“依法治稅”是稅收工作最高綱領的要求，從各個環(huán)節(jié)上嚴格了依法行政、依法治稅工作。
    一是加強抽象征政行為管理。凡是縣局出臺的規(guī)范征納行為的文件，必須由法制科把關；堅持規(guī)范性文件會簽制度；并對縣委、政府和相關部門出臺的涉及稅收問題的辦法、政策，提出規(guī)范性意見、建議，進一步提高了抽象行政行為的效率和質量。
    二是加稅收征管。在組織收入任務上，堅持“依法征收、應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅”的組織收入原則。進一步規(guī)范了企業(yè)所得稅征收方式，加強了對個人所得稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地使用稅、耕地占用稅、印花稅和契稅的征收管理，改變了過去對這些稅種執(zhí)法不嚴的狀況；堅持“先稅后證”，對房地產(chǎn)稅收、車船使用稅收加大了執(zhí)法力度，堵塞了稅收漏洞，做到了依法征收；嚴格各項稅款按預算級次入庫，杜絕了混級、混庫和違規(guī)轉引稅款現(xiàn)象。
    三是認真落實了稅收優(yōu)惠政策。幾年來，我局嚴格落實各項稅收優(yōu)惠政策，有力推進經(jīng)濟發(fā)展。截止今年6月，共有445戶納稅人享受再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策，減免稅收54.4萬元；享受殘疾人稅收優(yōu)惠政策49戶，減免稅收2.21萬元；享受西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠政策共8戶，減免稅收928.3萬元。同時，我局還加強了企業(yè)所得稅減免管理，堅持減免稅審批手續(xù)和審批程序，并在大廳開設了減、免、緩窗口，對稅收政策進行及時公布，更好的方便了納稅人。
    四是強化了稅收稽查執(zhí)法工作。幾年來，我局強化了稅收稽查執(zhí)法工作，嚴厲打擊了一批涉稅違法案件和群眾舉報案件，維護了社會經(jīng)濟秩序，營造了公平、公正的稅收法制環(huán)境。我局通過強化稅收稽查執(zhí)法工作，納稅人的依法納稅意識進一步得到了增強，稅收環(huán)境進一步得到了優(yōu)化。幾年來，我局共對889戶企業(yè)實施了檢查，查出有問題的422戶，入庫稅款382.25萬元、罰款78.66萬元、滯納金23.29萬元，有力促進了稅收法制化進程。
    四、強化執(zhí)法監(jiān)督，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
    “依法治稅”重中之重在于監(jiān)督，如果缺乏有效的監(jiān)督管理，再科學、再完備的規(guī)章制度也得不到執(zhí)行、落不到實處。
    1、積極推行“行政執(zhí)法責任制”。
    行政執(zhí)法責任制，是一項具有根本性、全局性和長遠性的工作，在依法治稅工作中處于龍頭地位。二0，我局推行了行政執(zhí)法責任制，并在此基礎上逐年進行了完善和深化。按照“分解執(zhí)法責任”、“規(guī)范執(zhí)法行為”、“強化執(zhí)法考核評議”、“嚴格執(zhí)法過錯追究”四個環(huán)節(jié)的要求，規(guī)范執(zhí)法，切實保障納稅人的合法權益。我局借助稅收信息化手段，進一步明晰崗位職責，按照征管業(yè)務流程，細化執(zhí)法崗位，形成明確的稅收執(zhí)法崗責體系，從稅務登記、認定管理、申報征收、發(fā)票管理、稅務稽查和責任追究等稅收執(zhí)法的各個方面進行規(guī)范，實現(xiàn)管理過程的標準化和透明化。同時，我們將行政執(zhí)法責任制分解到人，上墻公布，自覺接受社會監(jiān)督。
    2、積極推行稅收執(zhí)法過錯追究辦法。
    根據(jù)市局《稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法（試行）的通知》，結合我局實際，制定了《新津縣地方稅務局稅收執(zhí)法過錯責任追究辦法（試行）》，狠抓了執(zhí)法過錯責任追究，并與稅收執(zhí)法責任制、執(zhí)法評議和考核掛鉤。2004年，我局通過執(zhí)法檢查，對兩起執(zhí)法過錯進行了追究，在干部中引起了強烈震動，進一步在全局干部中牢固樹立“心中有法、思必及法、言必合法、行必循法”的法治意識，有效促進了全局上下盡職履責、依法行政。
    3、認真實施“兩權”監(jiān)督。
    我局成立了“兩權”監(jiān)督領導小組和辦公室，制定并執(zhí)行了“兩權”監(jiān)督實施辦法，重點抓三個環(huán)節(jié)：一是在征收環(huán)節(jié)中規(guī)范稅務登記，防止出現(xiàn)應征未征、收人情稅，關系稅和過頭稅、混淆入庫級次、截留轉引稅款等行為；二是在征管環(huán)節(jié)中，進一步完善發(fā)票配售、審核認證、停歇業(yè)戶和困難減免稅的審批制度，并由縣局監(jiān)察室對每個工作環(huán)節(jié)工作隨時進行抽查；三是在稽查環(huán)節(jié)中監(jiān)察人員介入稽查工作，對稽查人員選案、檢查和執(zhí)行稅法等情況進行監(jiān)督。由于形成了相互監(jiān)督和執(zhí)法監(jiān)察制約體系，有效遏制了我局違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
    4、認真開展執(zhí)法評議工作。
    面向社會，征求社會各界對我局執(zhí)法能力、執(zhí)法水平、執(zhí)法公正的意見和建議，是借助社會力量，加強稅收執(zhí)法監(jiān)督，促進依法治稅的重要舉措。去年我局認真組織開展了執(zhí)法評議試行工作，發(fā)出《稅收執(zhí)法評議表》500份，收回495份，回收率為99%，滿意率達100%。我局還對此進行了適時的工作總結，要求全局干部職工進一步提高執(zhí)法水平，轉變工作作風，繼續(xù)把我局依法治稅工作推向深入。
    5、全面推行兼職法制員制度。
    為了增強稅務干部依法治稅的自覺性，強化監(jiān)督制約，提高依法辦事能力，實現(xiàn)“任務導向型”向“法治導向型”的轉變，從“管理監(jiān)督”向“管理服務”的轉變，我局于今年4月全面推行兼職法制員制度，這項制度的推行，把稅收執(zhí)法責任制落到了實處，較好地發(fā)揮了法制工作的事中監(jiān)督作用，有效地促進了執(zhí)法能力的提高。
    五年來，通過我局的努力，基本形成了執(zhí)法有依據(jù)、操作有程序、過程有監(jiān)控、責任有追究的“依法治稅”工作體系，也是通過這一體系的建立，我局將法制工作落到了實處，在全面落實“四五普法”基礎上形成了“法治化”的良性運行機制。但是我們還應清醒的認識到在我們的工作中仍存在著一些不足：一是稅法宣傳力度還不夠，致使少數(shù)企業(yè)不能及時了解相關的政策信息；二是執(zhí)法服務態(tài)度需要在今后的工作中進一步提高；三是需進一步完善工作程序，提高工作效率等。我們仍要不斷的探索和總結經(jīng)驗教訓，確保依法治稅、依法行政，努力建立一支政治過硬、業(yè)務熟練、作風過硬的稅務干部隊伍，切實把我局的稅收任務完成好，為促進地稅事業(yè)的健康發(fā)展和實現(xiàn)新津縣經(jīng)濟建設的宏偉目標，為創(chuàng)造良好的依法治稅環(huán)境而努力。
    林業(yè)局光皮樹建設情況工作匯報篇十八
    ××××隸屬于遼河石油勘探局，是××××第一家四星級賓館。作為××××的接待服務窗口單位，多次承擔了國家、省、市級的專項會議以及市政協(xié)、油田各種大型會議，成功接待過國家、省部級領導，外國大使、參贊等國際友人，為×××的發(fā)展建設做出了突出貢獻。
    一、企業(yè)簡介。
    ×××位于×××，西靠市政協(xié)等企事業(yè)單位，北接惠賓大街迎賓路，東臨林豐路，地理位置優(yōu)越，交通便捷，是集旅居、餐飲、休閑、娛樂、商務的理想場所。
    ××始建于1985年，1987年正式投入使用，占地28，611o，建筑面積為17，407o。于和進行了兩次大修改造，在晉升為三星級賓館，于205月榮膺四星級賓館。目前，賓館共有客房123間，床位219張，房間分為單人房、標準房、雙套房、三套房和豪華套房五種類型；有不同規(guī)格會議室7間；有餐廳以及宴會廳16間，可同時容納800人就餐。
    ××××下設九部一室，分別是客房部、餐飲部、康樂部、前廳部、財務部、營銷部、保安部、工程部、質檢部和辦公室；現(xiàn)有員工271人，其中正式員工78人（含內養(yǎng)1人）、市場化就業(yè)員工51人、廣濟員工31人、季節(jié)工111人。其中，黨員23人，團員102人；大專畢業(yè)生和專業(yè)職高畢業(yè)生占隊伍的80%；現(xiàn)有特三、特二級廚師6名，一、二級廚師和面點師18名。高級技師人，工人技師人。
    ××××曾連續(xù)三年被遼寧省省委、省政府授予“精神文明窗口單位”，被遼寧省旅游局評為“優(yōu)秀星級酒店”，被授予遼寧省“用戶滿意服務單位”稱號；蟬聯(lián)盤錦市“精神文明建設示范點”、“市民滿意賓館”和“質量信得過單位”、“最佳星級賓館”；榮獲某某企業(yè)“優(yōu)秀黨員示范工程”、“女職工先進集體”、“關心下一代先進單位”等榮譽稱號。
    作為××××的精神文明窗口單位，某某企業(yè)始終堅信“誠信經(jīng)營”。并將“以情服務，誠信待客”做為×××的企業(yè)精神，堅持以顧客為中心，以質量為根本，以“誠信”求雙贏。企業(yè)不但由建館初期的企業(yè)內部接待型賓館逐步轉變成社會化服務型賓館，并且在市場經(jīng)濟的大潮中走出了一條自主經(jīng)營、自負盈虧、自我完善、自我發(fā)展的道路，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
    第一以誠信理念打造企業(yè)精神。
    打造企業(yè)精神就是塑造一個企業(yè)的價值觀和行為觀。多年來，某某企業(yè)將“誠實、禮貌、理解、自信”貫徹在企業(yè)的經(jīng)營理念中，來夯實誠信基礎，引導員工要對社會、對顧客講誠信。并在企業(yè)文化手冊中規(guī)定，將抵制不正之風、誠信經(jīng)商、禮貌待客、拾金不昧、優(yōu)質服務等列為員工的行為規(guī)范。為賓館創(chuàng)造良好聲譽者給予表彰和獎勵。反之，對違反職業(yè)道德、坑蒙拐騙、私自處理客人遺留財物、索取和變相索取小費的，則給予罰款乃至除名的處分。令行禁止，獎懲兌現(xiàn)。正氣、誠信在賓館巍然成風，優(yōu)質服務、拾金不昧的感人事跡層出不窮。僅年賓館員工拾到現(xiàn)金多元，手機7部、存折、信用卡10多張，以及珠寶首飾等貴重物品，都及時準確的交還到顧客手中。
    第二細微之處見精神體現(xiàn)對客服務講誠信。
    某某企業(yè)要求員工要“永遠以顧客需求為第一考慮”，要通過細微服務和延伸服務等優(yōu)質服務措施滿足顧客的消費需求，并在細微之處見精神。對于我們的vip顧客，我們構建客戶檔案，每逢生日、婚慶日等紀念性日子，我們都會為他們準備一份精美的禮品；在客戶走訪過程中，我們針對顧客提出的反饋意見，及時采取有效措施改進服務工作；在工作中一線服務人員勤溝通、細觀察，為生病的客人送去藥品、病號飯，為客人排憂解難，我們把顧客視為“親人”和“家人”，讓顧客把我們的賓館當成“家外之家”。
    第三菜肴衛(wèi)生可口、貨真價實，體現(xiàn)餐飲服務中講誠信。
    某某企業(yè)的客房管理，不僅要培養(yǎng)員工有誠信的意識，關鍵還要建立得。
    力的預防措施，將客房衛(wèi)生消毒工作進行到位，“讓客人放心入住”。一是確保布草嚴格消毒，分類包裝后進入客房；二是使用品牌洗化用品；三是重視客房內小件物品的消毒工作。
    第五以誠信求雙贏，回饋社會講誠信。
    企業(yè)的發(fā)展離不開各級領導的關心和方方面面的支持與協(xié)助。某某企業(yè)在多年的經(jīng)營中取得了經(jīng)濟效益和社會效益的同時，堅持回報社會：先后為社會福利院、油田聾啞學校、希望工程捐款達5萬余元，并在全館員工中組織發(fā)起了助殘捐款活動，為職工李保榮的女兒“小佳諾”籌集到捐款萬余元；長期支助父母雙亡的“張新莉”小同學；支助困難職工子女就學等。
    當今社會是一個講誠信的社會，沒有了誠信，企業(yè)就沒有了立身之本。多年來，某某企業(yè)對“誠信經(jīng)營”進行了初步的探索和實踐，見到了一些效果，但與其它兄弟單位相比，還存在很多不足和差距。今后我們將繼續(xù)秉承“誠信經(jīng)營”的理念，為弘揚誠信經(jīng)營的良好社會風氣，營造健康、安全的消費環(huán)境，積極引導廣大消費者的合法權益而不懈努力。