通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。如何了解歷史并從中吸取教訓呢？閱讀這些總結范文后，我們可以對比自己的寫作，找出需要改進的地方，并在下一次的總結中嘗試應用。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇一
3、建筑業(yè)人工成本上漲趨勢及應對策略研究。
4、我國軍民融合產業(yè)融資問題研究。
5、電動汽車充電基礎設施投資價值驅動因素研究。
6、基于面板數(shù)據(jù)的中國股份制商業(yè)銀行資本效率實證分析。
7、我國商業(yè)銀行盈利模式市場化轉型研究。
8、融資約束與企業(yè)貿易模式選擇。
9、我國紡織服裝上市公司社會責任履行能力的提升研究。
10、掙值法用于建筑工程成本控制的研究。
11、事務所行業(yè)專長與審計質量的關系。
12、煤炭上市公司資本結構對企業(yè)價值影響的實證研究。
13、制造業(yè)上市公司成本費用變動對財務競爭力的影響。
14、化石能源低位下的中國碳減排成本研究。
15、融資方式對我國醫(yī)藥制造業(yè)技術創(chuàng)新產出影響的區(qū)域差異研究。
16、s公司物流海運成本優(yōu)化。
17、n公司epc項目成本超支原因分析與對策研究。
18、內部控制視角下高等學校財務風險及其防范研究。
19、hq公司物流成本的控制與優(yōu)化。
20、大型設備吊裝總承包項目的費用控制。
21、第四季度金融會計動態(tài)。
22、企業(yè)金融會計風險及防范措施淺析。
23、關于強化金融會計內部審計的對策探討。
24、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。
25、網絡經濟對傳統(tǒng)金融會計的影響。
6、新型金融環(huán)境下金融會計風險的原因分析。
27、淺述互聯(lián)網金融會計核算及稅收管理。
28、淺談互聯(lián)網金融會計核算問題。
29、第一季度金融會計動態(tài)。
30、商業(yè)銀行金融會計風險防范與控制。
31、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
32、淺析大數(shù)據(jù)時代下金融會計面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
33、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范路徑分析。
35、新形勢下金融會計風險成因與防范措施研究。
36、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控策略。
37、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。
38、分析金融會計視角下的金融風險防范。
39、應用型高校金融會計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。
40、互聯(lián)網金融會計核算問題分析。
41、中國會計學會金融會計專業(yè)委員會20學術年會召開。
42、企業(yè)金融會計的風險因素及防范路徑。
43、信息化背景下的金融會計風險分析。
44、加強企業(yè)金融會計制度建設促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
45、淺析金融會計。
46、淺談金融會計綜合效益指標創(chuàng)新管理問題。
47、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
48、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
49、金融會計信息系統(tǒng)市場環(huán)境的塑造。
50、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范對策。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇二
2論內部控制。
3wto對我國會計制度的影響研究。
4網上銀行管理信息系統(tǒng)初探。
5商業(yè)銀行風險管理研究。
6我國遭受反傾銷的現(xiàn)狀：原因及對策。
7論金融經濟的風險防范。
8wto對我國商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。
9wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。
10wto對我國會計制度的影響研究。
11wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。
12加強會計電算化管理，促進網絡財務的實現(xiàn)。
13論我國穩(wěn)健貨幣政策。
14論內部控制。
題目。
美國會計危機與會計準則的制定。
會計電算化的應用。
上市公司會計信息失真的原因、危害及治理對策。
企業(yè)對應收帳款的處理意見。
淺談會計失真。
企業(yè)信用評估。
上市公司股利政策分析。
試論當前財務會計報告的改革與發(fā)展。
金融工程。
債轉股。
淺談涉外企業(yè)的財務核算問題。
淺議企業(yè)內部控制。
關于國有商業(yè)銀行不良資產處置若干問題的`思考。
論知識經濟對財務會計的影響。
論財務管理在企業(yè)運營中的作用與意義。
對發(fā)展我國會計電算化工作的探討。
關于合并會計報表若干問題的探討。
關于會計誠信有關問題的研究。
析風險投資。
上市公司利潤操縱分析與實證。
淺談中外合資企業(yè)財務信息化建設。
內部會計監(jiān)督制度的加強與完善。
淺談會計信息的披露。
論會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管。
關于會計誠信有關問題的研究。
淺析中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀。
淺論內部控制。
上市公司財務指標的分析和調整。
建立一套會計系統(tǒng)的思考。
論加強物流管理，提高企業(yè)效率。
會計信息的市場管制。
論應收賬款融資。
優(yōu)化公司治理結構下的企業(yè)會計內控制度。
公司清算的審計和會計問題。
盈余管理初探。
分析性復核的運用。
企業(yè)內部控制設計。
淺析影響我國管理會計應用的環(huán)境因素。
成本控制若干問題的探討。
論銀行會計的內部控制。
論商業(yè)銀行法律制度。
真實的財務數(shù)據(jù)對企業(yè)經營的重要性。
居民投資方式的研究。
論會計人員的后續(xù)教育。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇三
3、作業(yè)成本計算理論與應用研究。
4、作業(yè)成本法在制造企業(yè)成本控制中的應用研究。
5、作業(yè)成本法在企業(yè)的應用研究。
6、作業(yè)成本法與我國傳統(tǒng)成本法的比較研究。
7、作業(yè)成本法探討。
8、作業(yè)成本法理論及其應用研究。
9、自發(fā)性會計政策變更問題研究。
10、資金時間價值在項目投資決策中的運用。
11、資金成本在財務決策中的應用探討。
12、資產評估理論與方法探討。
13、資產評估基本理論問題研究。
14、資產減值會計問題研究。
15、資產減值的會計處理探析。
16、資產負債表債務法與損益表債務法的比較分析。
17、資產負債表債務法與利潤表債務法的比較。
18、資產負債表債務法問題探討。
19、資產負債表表外融資問題探討。
20、資本結構與公司價值的關系探討。
21、資本成本研究。
22、資本成本的計量方法研究。
23、注冊會計師質量控制體系研究。
24、注冊會計師制度的研究。
25、注冊會計師職業(yè)道德問題研究-議cpa誠信危機。
26、注冊會計師執(zhí)業(yè)獨立性的影響因素分析。
27、注冊會計師行業(yè)自律運行機制研究。
28、注冊會計師審計失真的成因與對策。
29、注冊會計師法律責任研究。
30、重要性理論在風險審計中的應用。
31、中小型企業(yè)審計研究。
32、中小型企業(yè)財務管理存在的問題與對策。
33、中小企業(yè)增值稅納稅籌劃。
34、中小企業(yè)營運資金管理中的問題及對策探討。
35、中小企業(yè)投融資決策中的納稅籌劃。
36、中小企業(yè)融資中的問題與對策。
37、中小企業(yè)融資問題探討。
38、中小企業(yè)融資問題及對策。
39、中小企業(yè)融資策略分析。
40、中小企業(yè)內部控制問題探析。
41、中小企業(yè)內部會計控制及其會計制度建設。
42、中小企業(yè)財務會計制度建設的幾點思考。
43、中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策。
44、中西方會計要素的比較研究。
45、中外內部審計之比較。
46、中外會計體制比較。
47、中外個人所得稅的比較與啟示。
49、中國資本市場對外開放的未來發(fā)展趨勢研究。
50、中國上市公司資本結構影響因素。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇四
摘要：隨著國家稅務制度的不斷改革，國家稅務機關推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負擔，解決了重復征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財務會計工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實施對施工企業(yè)財務會計工作帶來的影響進行研究，并提出一些建議和對策以供參考。
關鍵詞：營改增;施工企業(yè);財務會計。
一、引言。
目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負擔，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內部稅收不公平的情況發(fā)生，實施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財務稅收的工作質量。
二、營改增對施工企業(yè)財務會計影響。
1.會計核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內部的會計核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財務會計核算方式的.改變。因為之前核算營業(yè)稅收時非常簡單，在實施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項明細進行詳細的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財務會計科目的改變，因為企業(yè)在以前進行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應交稅費。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應交增值稅和應交稅費，而且核算的科目以下還有進行稅額、銷項稅的等明細，以上這些改變，加強了企業(yè)對財務會計核算效率的要求。
2.企業(yè)稅負的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認定要求。營改增實施以后，對施工企業(yè)重復征稅的問題也得到了根治，進一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負擔。但是在營改增具體實施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復雜了，稅收負擔更加沉重，反而陷入了稅負的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因為施工企業(yè)的成本結構是勞務和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關企業(yè)向稅務部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負。
3.財務指標的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產價值之內的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產價值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財務目標帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產負債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應交稅費的科目中是不計入企業(yè)資產價值等進項稅額的。但是因為增值稅是企業(yè)價值之外的稅收，所以實施營改增之后，應交稅費科目計入了資產價值在內的進行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負債額度，由于施工企業(yè)資產價值的降低，造成了企業(yè)資產負債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經營指標。施工企業(yè)為加強經營者工作的效率，都會在年初對經營者制定指標。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產價值指標是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產值中不再計入營業(yè)稅金，導致企業(yè)考核經營指標的改變。
三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財務會計的應對策略。
1.加強發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經營中抵扣進項稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進行一定的要求，相關的財務會計按照要求和規(guī)定開具和送達發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關的財務會計要承擔起相應的責任。財務會計發(fā)票需要認真仔細的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財務會計一定要在規(guī)定的期限內完成認證和抵扣，避免因自身會計工作的失職而給施工企業(yè)帶來經濟損失。
2.加強稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財務會計，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應的銷項稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應商的選擇方面，企業(yè)財務要根據(jù)實際的稅務情況不斷轉變思想，價格并不是提高利潤的最大方式，一定要權衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計劃。
3.加強財務監(jiān)督與審計。施工企業(yè)的工程項目相對特殊，有較長的周期和工作內容，所以企業(yè)財務會計在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進行財務監(jiān)督與審計，才能不斷增強施工企業(yè)的財務管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強審計和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費用等一些支出比較多，不僅包括人工、機械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財務會計加強審計與核算，控制好所以費用分支出，減少費用和成本，每一項支出和費用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財務監(jiān)督與審計，全面配合我國營改增稅賦制度的實施。
四、結語。
總結全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財務會計的影響，施工企業(yè)財務會計如何采取相應的措施和辦法，采取相應的對策和措施積極應對是一個重要問題，施工企業(yè)要結合營改增稅收制度，對企業(yè)結構進行合理的調整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負。
參考文獻：
[1]陳瓊.建筑施工企業(yè)營改增面臨問題及應對策略[j].山西建筑，2015.(6).
[2]李言明.營業(yè)稅改征增值稅試點對企業(yè)帶來的利好分析[j].注冊稅務師，2016.(5).
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇五
摘要：時代是不斷發(fā)展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關的內容也應該及時的更新。在信息時代下，傳統(tǒng)財務會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關研究人員立足于信息時代，對財務會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結論的基礎上，提出了自己的看法，希望可以為財務會計創(chuàng)新管理工作的實行提供幫助。
關鍵詞：信息時代；財務會計；創(chuàng)新管理。
在社會不斷進步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財務會計管理工作也應該與時俱進。但部分企業(yè)因為多重因素的影響，對財務會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導致了財務會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時代下，企業(yè)如何做好財務會計管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時代下財務會計管理工作存在的問題。
信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網絡等高科技技術的應用已經較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財務會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內容如下所示：
（一）財務會計管理意識淡薄。
在一個企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴重的話甚至會走上破產的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關鍵的。企業(yè)為了對資金進行有效地管理，設置了專門的財務部門，并組建了專門的財務會計工作小組。企業(yè)對財務會計管理工作的過度重視，為財務會計部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財務會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓，開設了專門的財務會計管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權利。這樣就導致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務會計管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎上，財務會計管理工作的落實自然不盡如人意。
（二）財務會計管理制度不健全。
企業(yè)對財務會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關的財務會計管理工作就受到了忽視。財務會計管理工作的開展，能夠對財務會計工作進行監(jiān)督、約束，使財務會計這一工作更好地落實，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點，因此企業(yè)在制定財務會計管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務會計管理制度，與當前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務會計管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務會計信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時歸檔，如何歸檔，這些內容都沒有具體明確。不健全的財務會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財務會計管理制度進行完善是非常有必要的。
（三）財務會計管理方法較為落后。
在對企業(yè)所開展的財務會計管理工作進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財務會計管理部門所應用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。
（四）缺乏財務會計管理人才。
企業(yè)的財務會計管理人員在開展工作過程中，因為企業(yè)領導層賦予了其較多的權利，因此很多財務會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經驗主義，并沒有學習先進的管理經驗。與此同時，財務會計管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進行分析，沒有主動學習信息化的管理手段，對計算機、網絡等技術的應用并不熟練。如此一來，財務會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務會計管理這一工作的實際作用發(fā)揮出來。
二、信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新管理對策。
信息時代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財務會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財務會計管理工作，并對這一管理工作進行創(chuàng)新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現(xiàn)財務會計管理工作的創(chuàng)新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財務會計信息化管理理念。
在企業(yè)發(fā)展過程中，財務會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業(yè)應轉變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領導應重新認識財務會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎上，企業(yè)領導應為財務會計管理工作的開展提供更多的支持，并學習最新的財務會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領導重視的基礎上，下屬員工會以領導為中心，跟著領導的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務會計管理氛圍。
（二）構建完善的財務會計信息化管理制度。
在財務會計管理工作開展之前，相應的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時代下，企業(yè)應從管理制度入手，通過構建完善的財務會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎。企業(yè)在制定信息化財務會計管理制度中，應從以下幾個方面入手：第一，對管理責任進行劃分。財務會計工作與企業(yè)的每個部門都有關聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財務會計工作并不單是會計這一部門的責任。在這樣的情況下，財務會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應將管理責任進行細化分析，以財務會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內容進行確定。信息化時代，財務會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網絡系統(tǒng)的應用更加的頻繁，在人機更替中，內容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應對管理內容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財務會計管理方法。
在技術發(fā)展過程中，各種新技術，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財務會計有關的erp技術的應用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關鍵的運行模式之一，其先進模式的應用為企業(yè)財務會計的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應用到財務會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務會計管理的質量。在erp應用過程中，企業(yè)構建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務現(xiàn)狀，更加全面且準確地進行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財務數(shù)據(jù)審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業(yè)在開展財務會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質的信息財務會計管理人才。
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務會計管理人才進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財務會計管理人員之后，需要進行崗前培訓，在培訓工作中，需要結合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術與管理工作結合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務會計管理素質人員。
結束語。
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財務會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業(yè)應提高對財務會計管理工作的重視，同時還應對此工作進行優(yōu)化調整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。
參考文獻：
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畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇六
3、金融會計風險的形式及預防分析。
4、企業(yè)金融會計的風險防范及控制研究。
5、金融會計風險及防范措施分析。
6、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范路徑思考。
7、金融會計計量問題研究。
8、金融會計風險管理體系建設初探。
9、關于強化金融會計內部審計的對策探討。
10、農村合作金融會計監(jiān)督機制的建立淺析。
11、關于企業(yè)金融會計風險的探討。
12、金融會計的風險預防。
13、事業(yè)單位金融會計中的風險因素分析。
14、國際化金融會計視角下國內商業(yè)銀行的問題探討。
15、金融會計教學團隊建設的探索與思考。
16、新型金融環(huán)境下金融會計風險成因與防范措施。
17、淺議商業(yè)銀行金融會計風險的防范與化解。
18、企業(yè)金融會計的風險防范及控制探討。
19、互聯(lián)網金融會計核算問題分析。
20、金融會計中的不穩(wěn)定因素及應對手段。
21、20x年第四季度金融會計動態(tài)。
22、企業(yè)金融會計風險及防范措施淺析。
23、關于強化金融會計內部審計的對策探討。
24、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。
25、網絡經濟對傳統(tǒng)金融會計的影響。
26、新型金融環(huán)境下金融會計風險的原因分析。
27、淺述互聯(lián)網金融會計核算及稅收管理。
28、淺談互聯(lián)網金融會計核算問題。
29、20x年第一季度金融會計動態(tài)。
30、商業(yè)銀行金融會計風險防范與控制。
31、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
32、淺析大數(shù)據(jù)時代下金融會計面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
33、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范路徑分析。
35、新形勢下金融會計風險成因與防范措施研究。
36、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控策略。
37、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。
38、分析金融會計視角下的金融風險防范。
39、應用型高校金融會計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。
40、互聯(lián)網金融會計核算問題分析。
41、中國會計學會金融會計專業(yè)委員會2018年學術年會召開。
42、企業(yè)金融會計的風險因素及防范路徑。
43、信息化背景下的金融會計風險分析。
44、加強企業(yè)金融會計制度建設促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
45、淺析企業(yè)金融會計的作用。
46、淺談金融會計綜合效益指標創(chuàng)新管理問題。
47、單位金融會計風險原因的分析及防范措施。
48、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
49、金融會計信息系統(tǒng)市場環(huán)境的塑造。
50、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范對策。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇七
3、企業(yè)績效評價體系研究。
4、企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設計與改進。
5、企業(yè)合并及其財務問題研究。
6、內含報酬率在企業(yè)投資決策中的應用。
7、通貨膨脹下的企業(yè)投融資策略研究。
8、上市公司收益分配政策問題。
9、試論企業(yè)信用政策與風險。
10、證券組合理論與公司理財。
11、盈余管理與利潤操縱的界定。
12、盈余管理動機研究。
13、我國資產評估的現(xiàn)狀與發(fā)展。
14、公司治理與財務監(jiān)管。
15、公司治理財務問題研究。
16、上市公司成長性分析。
17、上市公司盈余管理研究。
18、財務管理假設研究。
19、企業(yè)集團財務管理相關問題探討。
20、基于資本市場的公司融資問題。
21、信息化下的財務監(jiān)控問題研究。
22、上市公司財務監(jiān)管問題研究。
23、企業(yè)財務能力研究。
24、民營企業(yè)財務問題研究。
25、中小企業(yè)投融資問題研究。
26、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策。
27、事業(yè)單位的財務管理存在的問題及對策。
28、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務問題研究。
29、企業(yè)資本結構問題研究。
30、股權結構與企業(yè)投資多元化關系。
31、論企業(yè)財權配置。
32、上市公司股利分配質量研究。
33、股東減持股本的成本效益分析。
34、上市公司財務透明度及實現(xiàn)途徑。
35、上市公司財務危機征兆識別。
36、企業(yè)社會責任對財務績效影響分析。
37、供應鏈融資的探討。
38、增值稅改革對企業(yè)損益的影響。
39、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇八
摘要:精細化管理是近年來所提出的一種新的理念和管理方法，當前已經被廣泛的應用到了各個領域當中去，并且其作用也顯得越來越重要。在財務會計工作當中的精細化管理工作的開展，對于提升企業(yè)財務工作的效率來說具有重要的價值，本文中主要對財務會計工作精細化管理工作的開展進行了分析，希望能為企業(yè)的財務工作順利開展提供更多的有益建議。
關鍵詞:財務會計工作；精細化；管理。
近年來我國的財政體制改革逐漸的深入發(fā)展，財務會計管理工作當中也需要進行適當?shù)母淖?。精細化管理以先進的管理方式和理念等被廣泛的應用到了管理當中去，對于企業(yè)的管理發(fā)展和經濟效益提升做出了巨大的貢獻。下面將對財務會計工作精細化管理工作的相關內容進行詳細討論和分析。
1財務工作精細化管理中存在的問題。
1．1精細化管理認識存在著不足現(xiàn)象。
一些企業(yè)在財務精細化管理方面是缺少正確認識的，沒有將財務目標和企業(yè)發(fā)展目標之間進行結合和統(tǒng)一，當中仍然沿用著傳統(tǒng)的固化思想模式，導致精細化管理難以發(fā)揮出實際效用。同時，企業(yè)負責人對于精細化管理也缺少理解性，認為企業(yè)的效益主要來自于采購、生產和銷售幾個環(huán)節(jié)，而財務工作只不過是進行核算，并不會起到任何的影響作用，從而導致在實際執(zhí)行的過程中難以讓精細化管理發(fā)揮出實際的價值，導致企業(yè)的財務精細化管理實施舉步維艱。
1．2管理手段落后。
實施財務會計工作精細化管理當中，要想促使其發(fā)揮出實際價值是離不開相應的現(xiàn)代化管理手段的。在當前階段的企業(yè)財務管理當中，很多企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)單一的財務核算方式來進行，在財務管理的范圍上也比較小，難以將財務管理運用到企業(yè)的其他方面去［1］。雖然一些企業(yè)當中已經認識到了先進管理方式的重要性，并開始采取計算機管理模式，希望通過信息化方式來實現(xiàn)管理效果的提升。但事實上計算機網絡卻成為了傳統(tǒng)核算方式的替代品，根本沒有發(fā)揮出價值，也難以實現(xiàn)資源的共享和數(shù)據(jù)分析，這與精細化管理的實際價值之間仍然有著遙遠的距離。
2財務工作精細化管理的實施策略。
2．1提升財務管理人員素質和能力。
要想促使企業(yè)的財務會計工作得到精細化管理的實施，那么就一定要從人員上入手進行進一步的整合和調整。企業(yè)當中的財務管理人員是影響精細化管理實施的關鍵所在，因此，當前階段作為管理人員一定要有良好的財務專業(yè)知識和管理知識，同時也能對國家的法律知識和規(guī)定等有全面的認識和了解，這樣才能保障他們在工作當中更好的實施精細化管理。對此，企業(yè)方面還需要積極的為財務工作人員制定出針對化的目標和計劃，定期的實施二次教育和考核，促使他們能在原有的基礎上不斷的得到提升［2］。此外，企業(yè)方面還需要重視起高端人才的引進，能不斷的優(yōu)化企業(yè)財務會計管理隊伍，為企業(yè)的財務工作順利開展提供可靠的保障。
2．2制定詳細的管理制度和標準。
在企業(yè)財務會計工作實施精細化管理的過程中，需要保證能嚴格的按照規(guī)章制度和標準來進行相應的工作開展，這樣才能保證財務會計工作精細化能得到實現(xiàn)。對此，企業(yè)方面需要制定出財務會計精細化管理工作的制度和標準，在制定的過程中需要注意需要結合財務目標和崗位責任來進行有效結合，將財務會計工作單重的每一項工作都能落實到工作崗位當中去，從而為財務會計工作的實施提供可靠的保障。其次，需要進一步的明確工作崗位的責任，并且要定期進行崗位考核，如果考核不合格，那么則需要進行再一次的學習或者換崗等，從而保證每一個工作當中的工作都能有效的完成。
2．3充分利用現(xiàn)代化管理手段。
科學技術的發(fā)展對于企業(yè)的進步來說具有重要的意義。企業(yè)需要在財務精細化管理當中加大投入，并且要對企業(yè)的整個經營活動進行全面的監(jiān)控和管理，才能促使企業(yè)的財務會計工作能實現(xiàn)精細化管理。對此，企業(yè)當前階段一定要積極的利用好先進的技術和手段，完善企業(yè)的財務信息收集和整理等程序，促使企業(yè)當中的各項工作內容和數(shù)據(jù)之間能形成統(tǒng)一化，并最終形成企業(yè)的數(shù)據(jù)分析庫［3］。這樣以來才能為企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務開展創(chuàng)造更好的條件，為企業(yè)的現(xiàn)代化管理和精細化管理提供可靠保障。
2．4創(chuàng)新管理模式。
在財務會計精細化管理當中，管理模式的創(chuàng)新首先應當保證其能與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀之間相符合，同時也要制定出詳細的計劃，從而能逐漸的進行深層次的改革和創(chuàng)新。也就是說企業(yè)的財務精細化管理是創(chuàng)新管理，需要在當中有自己的特色，這樣才能讓企業(yè)在面對危機的時候更加的自信、從容。
3結語。
總之，在企業(yè)的財務會計工作開展當中，實施精細化管理模式，需要做到與時俱進，并且也要保證所實施的管理策略能與企業(yè)的實際發(fā)展之間相適應，這樣才能促使精細化管理的效果得到體現(xiàn)，為企業(yè)的經濟效益提升和社會效益的提升做出貢獻。
參考文獻:。
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畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇九
3、導游服務中的常見問題及對策分析。
4、論民俗特色旅游的開發(fā)。
5、旅游網絡預定系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究。
6、談挖掘旅游資源的文化內涵。
7、淺談旅游信息在經濟決策中的地位及其開發(fā)利用。
8、淺析影響現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展的因素。
9、旅游業(yè)的經濟功能及其在區(qū)域發(fā)展中的作用。
10、論旅游服務的國際標準及我國的接軌方式。
11、論旅游景觀的視覺形象及其對景點開發(fā)與經營管理的意義。
12、關于商用旅游信息系統(tǒng)的總體構想。
13、論風景旅游資源開發(fā)中的視覺影響問題。
14、旅游動機形成的影響因素研究。
15、生態(tài)旅游與可持續(xù)旅游發(fā)展。
16、旅游發(fā)展對風情民俗資源的消極影響分析及其對策研究。
17、需要層次論在旅游飯店餐飲管理中的應用。
18、旅行社經營機制轉換中存在的問題及對策。
19、旅游廣告媒體對旅游的影響研究。
20、旅游飯店顧客導向定價模式淺析。
21、知識經濟下旅游企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
22、論生態(tài)旅游資源的脆弱性及其保護。
23、旅游購物的投訴心理及服務對策。
24、飯店服務人員個人能力培養(yǎng)途徑。
25、飯店文化對員工行為的影響探討。
26、旅游業(yè)的網絡營銷發(fā)展態(tài)勢及對策。
27、如何樹立優(yōu)秀旅游區(qū)域形象探討。
28、試論旅游資源的開發(fā)與保護。
29、我國貧困地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展思考。
30、旅游交通對旅游業(yè)發(fā)展的推動及完善措施分析。
31、提高我國旅游從業(yè)人員心理素質的途徑分析。
32、河南省生態(tài)旅游產品創(chuàng)新研究?
33、中國演藝旅游市場的現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究。
34、中國休閑產業(yè)發(fā)展的趨勢及對策。
35、四川鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展探析。
36、關于我國影視旅游的分析與思考。
37、信陽市茶文化旅游發(fā)展策略研究。
38、論海南熱帶雨林生態(tài)旅游開發(fā)。
39、新形勢下我國區(qū)域旅游發(fā)展研究。
40、旅游市場細分中的旅游主體消費特征研究。
41、旅游自然客體建設與擴大旅游消費需求研究。
42、旅游人文客體建設與擴大旅游消費需求研究。
43、關于我校旅游管理專業(yè)建設的思考。
44、探討如何加強我國旅行社的市場競爭力。
45、對我國旅行社品牌經營管理模式的探討。
46、旅行社服務質量與游客滿意感影響因素分析。
47、旅行社組織機構設置及人的管理研究。
48、淺析網絡時代的旅行社的發(fā)展戰(zhàn)略。
49、淺析客戶關系管理與提升旅游企業(yè)客戶滿意度。
50、旅行社服務管理模式研究。
51、旅行社人力資源管理新探討。
52、旅行社財務成本管理途徑的研究。
53、淺析導游人員素質對旅游活動的影響。
54、基于客戶關系管理的旅行社管理創(chuàng)新模式。
55、導游薪金制度中存在的問題和改革的思路。
56、論我國旅行社業(yè)實現(xiàn)科學管理的途徑。
57、需要層次論及其在旅游飯店餐飲管理中的應用。
58、中外飯店業(yè)營銷管理比較研究?
59、如何進行旅游電子商務的市場調研。
60、貧困地區(qū)開展生態(tài)旅游的研究與實踐。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十
3.應收款項問題。
4.存貨相關問題。
5.固定資產相關問題。
6.存貨計價方法。
7.固定資產折舊問題。
8.企業(yè)投資核算相關問題。
9.資產重組中的財務會計。
二、成本會計方向。
1.中小企業(yè)成本管理。
2.中小企業(yè)成本控制。
中的成本核算。
4.成本考核指標的.探討。
5.作業(yè)成本法核算。
三、會計信息系統(tǒng)方向。
系統(tǒng)對企業(yè)財務管理的影響。
2.會計信息系統(tǒng)應用模式。
3.會計電算化的內部控制。
4.會計電算化犯罪。
5.會計電算化賬務處理制度。
6.會計電算化檔案管理。
7.會計電算化崗位責任制。
8.會計電算化操作管理。
四、納稅會計方向。
1.對某某企業(yè)納稅籌劃。
2.電子商務的稅收籌劃。
3.新會計準則對稅收的影響。
4.個人所得稅的納稅籌劃。
5.納稅籌劃的績效評估。
6.企業(yè)融資決策中的納稅籌劃。
7.企業(yè)納稅籌劃成本收益分析。
8.企業(yè)資產重組中的納稅籌劃。
五、審計方向。
3.注冊會計師法律責任問題。
4.審計風險相關問題。
5.計算機輔助審計風險。
6.上市公司審計問題。
7.經濟責任審計。
六、會計監(jiān)督方向。
1.公司治理與會計監(jiān)督。
2.會計監(jiān)督存在的問題及其對策。
3.民營企業(yè)會計監(jiān)督研究。
4.小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。
5.新會計準則對會計監(jiān)督的影響。
6.集團公司會計委派制研究。
7.國有企業(yè)改革與會計監(jiān)督、財務監(jiān)督。
七、財務分析方向。
1.現(xiàn)金流量表的財務分析。
2.財務報表分析的局限性。
3.比率分析法在財務分析中的應用。
4.從現(xiàn)金流角度分析上市公司的財務狀況。
5.上市公司財務會計報告披露問題。
八、財務管理方向。
1.企業(yè)收益分配及股利政策。
2.營運資本管理。
3.資產管理及利用效率。
4.企業(yè)財務控制。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十一
現(xiàn)階段，我國工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中，需要面對更加激烈的市場競爭環(huán)境，在這種情況下，企業(yè)財務管理的重要性凸現(xiàn)出來。針對工業(yè)企業(yè)的發(fā)展特點來看，企業(yè)財務管理中的一個重要環(huán)節(jié)就是會計成本核算，它對于企業(yè)生產成本的降低、實現(xiàn)更多的經濟效益具有促進作用。鑒于此，本文首先對工業(yè)企業(yè)會計成本進行了簡要概述，并對提升工業(yè)企業(yè)成本會計管理的措施展開了探討，最后對作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的應用展開了詳細研究，希望對我國工業(yè)企業(yè)的發(fā)展起到促進作用。
工業(yè)企業(yè)；企業(yè)會計；成本核算；措施。
源利用率、降低企業(yè)生產成本入手，然而工業(yè)企業(yè)的實際運行中，需要首先投入大量的人力、物力資源，企業(yè)的會計核算能夠對各項資源的成本進行充分的計算，并以此為依據(jù)，對實際成本進行分析和考核，為企業(yè)接下來的生產經營中，成本的控制以及監(jiān)管能力的提升奠定良好的基礎。由此可見，現(xiàn)階段在積極提升工業(yè)企業(yè)會計成本管理能力的過程中，對于合理分配資源、提升成本利用率具有重要的促進作用。
(一)重要性。
現(xiàn)階段，世界經濟一體化進程加快，我國各行各業(yè)在發(fā)展中需要面對更加激烈的市場競爭環(huán)境，在這種情況下，積極加強會計成本核算質量，努力應用較少的成本投入、獲取最多的經濟效益成為企業(yè)發(fā)展中的關鍵[1]。針對工業(yè)企業(yè)來講，企業(yè)當中的生產管理、行政管理以及基層組織的運行等是成本會計日常工作中的重點服務對象，更重要的是，其還為企業(yè)的財務部門以及職工進行服務，由此可以看出，積極加強工業(yè)企業(yè)會計成本研究具有重要意義。在企業(yè)各項管理工作中當中，會計成本是重要內容之一，這一環(huán)節(jié)決定了企業(yè)在一段時間內創(chuàng)造的經濟效益，以及企業(yè)是否能夠創(chuàng)造高額的利潤。本文在積極展開工業(yè)企業(yè)會計成本研究的過程中，希望能夠為降低企業(yè)成本，促使企業(yè)在市場競爭環(huán)境中獲取一定優(yōu)勢奠定良好的基礎。
(二)重要原則。
工業(yè)企業(yè)經營中，會計工作需要對重要原則進行應用，例如，計劃成本分配法指的是工業(yè)企業(yè)在實施會計成本技術的過程中，能夠促使各個部門以及生產車間在運行中所需的成本費用得到有效的計算，并在將計劃成本與實際成本之間的差額進行計算的過程中，為經營管理者接下來的管理工作提供有利的依據(jù)；再如，在應用直接分配法的過程中，對重要原則進行應用，能夠提升分配成本費用的科學性[2]。值得注意的是，工業(yè)企業(yè)生產經營過程中，對重要原則的應用是非常普遍而關鍵的。
(一)提升成本會計核算制度的科學性和合理性。
工業(yè)企業(yè)運行過程中，要想促使會計成本核算工作能夠科學有序的開展，就必須不斷健全成本會計核算制度，應用其為企業(yè)未來發(fā)展決策的制定提供有力依據(jù)和服務。由此可見，現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)經營中，有效提升成本會計核算制度的科學性至關重要，它能夠對成本會計管理各項工作進行詳細的規(guī)范，促使相關管理措施得以優(yōu)化，為企業(yè)成本會計管理的有效實施構建一個穩(wěn)定的平臺，這樣一來，企業(yè)在發(fā)展中成本會計管理就能夠得到進步，在使用成本的過程中，效率也將有效提升，為企業(yè)應用較少的成本創(chuàng)造更多的經濟效益奠定了良好的基礎[3]。值得注意的是，在積極構建成本會計核算制度的過程中，要想提升這一制度的科學性和合理性，不同的工業(yè)企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展的實際需要，有針對性的對成本進行控制管理，保證企業(yè)財務管理中，成本會計核算的質量得以不斷提升。
(二)應用先進成本會計管理理念。
近年來，我國在積極進行現(xiàn)代化經濟建設的過程中，市場經濟發(fā)展速度加快，工業(yè)企業(yè)運行過程中，要想提升會計成本管理的效率和效果，必須保證這一工作能夠同我國市場經濟發(fā)展的速度以及方向保持一致，只有這樣，才可以將自身的功能充分發(fā)揮出來，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟效益以及實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展保駕護航。鑒于此，工業(yè)企業(yè)經營過程中，管理人員要想對成本會計管理進行充分的應用，首先應當樹立科學的管理理念[4]。值得注意的是，控制觀念是傳統(tǒng)成本會計實施過程中的主要理念，新時期，必須將這一舊的思想進行摒棄，同時將自身經營發(fā)展現(xiàn)狀作為重要依據(jù)，在自身管理特點的基礎上，有針對性地構建企業(yè)成本會計管理理念，并應用這一理念為生產經營活動進行指導，對每一項活動進行細致的指導，促使相關管理方法形成較強的規(guī)范性，只有這樣，才能夠促使企業(yè)在經營過程中的成本得以降低。
(三)加大對成本會計的監(jiān)管力度。
新時期，我國工業(yè)企業(yè)在發(fā)展中，要想將會計成本的功能充分發(fā)揮出來，必須有針對性地制定健全的會計管理監(jiān)督機制，其中包括對職工出勤、崗位職責表現(xiàn)、績效、工時利用率以及福利待遇等多方面內容，并保證成本會計管理措施被有效分配到各個環(huán)節(jié)，并將自身的功能發(fā)揮出來[5]。這樣一來，就能夠對企業(yè)的成本節(jié)約、高效運行間接地起到促進作用。值得注意的是，企業(yè)運行中，基層勞資人員應當對以上會計監(jiān)管措施中的不足以及具體落實狀況進行深入地分析和調查，并對每一個環(huán)節(jié)運行中產生偏差的原因進行確定和及時地處理。這樣一來，成本核算中計入的人工費將具有較高的準確性，為企業(yè)降低生產成本、創(chuàng)造更多經濟效益奠定良好的基礎。
近年來，工業(yè)企業(yè)發(fā)展中，作業(yè)成本法得到了廣泛應用，在促使作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的功能充分發(fā)揮出來的過程中，可以從以下環(huán)節(jié)入手：首先，保持成本和效益的平衡是作業(yè)成本法實施的關鍵原則之一。在這一原則指導下，工業(yè)企業(yè)運行過程中，不可以只重視經濟效益，還應當從成本的降低入手，采用先進的技術和制度。該成本會計法能夠對工業(yè)企業(yè)運行中的過程生產環(huán)節(jié)進行深入地分析，有助于企業(yè)領導對各個環(huán)節(jié)的運行狀況進行全面了解，從而有針對性地采取有效措施，提升資源利用率。其次，在應用作業(yè)成本法的過程中，還應當加強對各個管理部門的協(xié)調。在促使作業(yè)成本法功能得以充分發(fā)揮出來的過程中，各個部門的管理人員應首先對這一方法進行深入了解，并加大職工培訓力度，實現(xiàn)全員參與的作業(yè)成本法。這是因為，單純依靠企業(yè)會計人員是無法將這一方法的功能充分發(fā)揮出來的[6]。例如，在客戶管理決策中，在各項業(yè)務的處理工作中可以對作業(yè)成本法進行應用，有效地對客戶結構進行完善，輔助管理人員展開這一工作的過程中，成本得以有效降低。假如在包裝的過程中，產生了較大的費用，此時企業(yè)要想將客戶成本進行降低，就可以應用改變包裝的方式，如將大批量簡單包裝應用于零售商客戶當中即可。針對較小的客戶而言，如果較高的凈毛利率產生于客戶當中，則表示該客戶存在的購買潛力較小，在未來一段時間內，不會大幅度增加購買量；但是當客戶擁有較低或負數(shù)的凈毛利率，那么企業(yè)應及時將針對這一客戶的銷售條件進行轉變，包括應用最低購買批量作為限制等。值得注意的是，在應用作業(yè)成本法的過程中，僅僅以會計核算為主要內容是遠遠不夠的，會計人員還應當努力將會計成本法同企業(yè)管理進行充分地融合，提升作業(yè)成本法的功能。
[1]鄧特號，趙明元.淺談工業(yè)企業(yè)如何構建品牌驅動型的管理會計體系[j].財務與會計，2014，07：61.
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十二
新企業(yè)會計準則體系與舊準則相比，理念更先進，體系更完整，內容更豐富。新準則按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴格和科學的規(guī)定，強調了財務報表列報項目的真實性和可靠性，在主要方面和關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)了與國際會計準則的趨同。筆者在實務中分析新準則下的利潤表時，認為以下三個方面值得關注。
(一)經常性收益與非經常性收益。
舊準則下的利潤表中營業(yè)利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業(yè)的利潤情況時。一般認為營業(yè)利潤即為企業(yè)的經常性收益，很多企業(yè)在進行考核時也會用到經常性收益的指標，主要用來反映通過經營者努力所獲取的經營性收益。新準則下的利潤表中將“投資收益”項目包括在營業(yè)利潤中，并且還增加了“公允價值變動收益”項目，因此在分析企業(yè)的利潤表或對企業(yè)進行考核時，都要注意營業(yè)利潤的內涵已經發(fā)生了變化，經常性收益要重新分析計算，以真實反映企業(yè)的經常性收益。
(二)已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。
對于收益的確定，舊準則遵循的是收入費用觀，因而利潤表上所反映的收益并不是企業(yè)的全部收益。即未包括持有資產價值增值(或減值)的收益，利潤表中的收益只是已確認已實現(xiàn)的收益;新準則則遵循的是資產負債表觀，引入了公允價值的計量模式。并將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益、進入利潤表，利潤表中的收益不僅包括已確認已實現(xiàn)的收益，還包括已確認未實現(xiàn)的持有資產價值增值(或減值)的收益。
因此，在執(zhí)行新準則的企業(yè)制定利潤分配方案時，要注意區(qū)分已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。這是因為一方面已確認未實現(xiàn)收益并沒有給企業(yè)帶來現(xiàn)金流量，過度的利潤分配會影響企業(yè)的發(fā)展和經營;另一方面。當持有資產的市場價值扭曲或波動劇烈時，過度的利潤分配中可能隱含了資本的返還，從而損害企業(yè)的盈利能力。
(三)計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失。
新準則引入了公允價值的計量模式，將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益，即將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表。使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀。但新準則下的利潤表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收益是除股利分配和資本交易外特定時期內所有的交易或企業(yè)重估所確認的權益的總變化”(《會計理論》湯云為、錢逢勝)，但是我國新準則將“利得和損失”分為“直接計入當期損益的利得和損失”和“直接計入所有者權益的利得和損失”。
例如《企業(yè)會計準則第3號——投資性房地產》第十六條規(guī)定“自用房地產或存貨轉換為采用公允價值模式計量的投資性房地產時，投資性房地產按照轉換當日的公允價值計價，轉換當日的公允價值小于原賬面價值的，其差額計入當期損益;轉換當日的公允價值大于原賬面價值的，其差額計入所有者權益。”因此，報表使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤表，還要關注所有者權益變動表。
范文二。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十三
3、“微時代”下的軍事醫(yī)學英語微課教學研究。
4、淺析中醫(yī)五行學說一些術語的英譯。
5、傳統(tǒng)美學視角下的散文翻譯中情感美的傳遞。
6、目的論視角下的文學翻譯策略研究——以《紅樓夢》兩個英文譯本為例。
7、茅盾文學獎獲獎作品的翻譯研究價值——以《穆斯林的葬禮》為例。
8、《長恨歌》中認知隱喻的翻譯。
9、高羅佩《武則天四大奇案》英譯之詩學探析。
10、詩歌翻譯中的“意、音、形”之美——唐詩《江雪》四種英譯的對比分析。
11、《紅樓夢》角色姓名“歸化”譯法探究。
12、論戲劇翻譯的可表演性原則。
13、《越人歌》的審美再現(xiàn)——從語內翻譯到語際翻譯。
14、早期西方漢學家英譯《聊齋志異》中的跨文化操縱。
15、“西語哲”視域下的英漢句子形態(tài)的差異及啟示。
16、中英文日常交際用語的差異探析。
17、網絡環(huán)境下英語教學模式改革初探。
18、基于圖式理論的高職商務英語專業(yè)聽力作業(yè)設計研究。
19、翻譯工作坊教學模式研究。
20、高校英語教學中目的語文化的滲透和本族語文化的回歸研究。
21、新課改下高校教育碩士(英語)培養(yǎng)模式的探索與反思。
22、中小學英語銜接工作的探索與實踐。
23、信息技術與高校英語教學整合研究。
24、探究基于計算機輔助模式的大學英語課堂教學情感因素。
25、開元數(shù)字化平臺大學英語教學模式研究——基于建構主義理論。
26、非英語專業(yè)大學英語教師課堂話語的互動特征分析——以實習教師課堂為例。
27、西部農村中學英語寫作在線同伴反饋和教師反饋的對比研究。
28、基于網絡的高職英語自主學習生態(tài)化研究。
29、小學英語課堂激勵方法的應用策略研究。
30、高中英語以讀促寫的“讀寫一體化”教學模式探究。
31、研究生英語學術論文語體特征多維度對比分析。
32、mooc下的中國職業(yè)英語教育改革探索與應對。
33、初中英語教學策略初探。
34、西北地區(qū)初中生英語自主學習淺見。
35、淺議小學英語教學中的詞匯教學。
36、試析模塊教學法在中職酒店英語教學中的應用。
37、英語詞匯增長路線圖理論研究。
39、周作人的直譯觀及其嬗變。
40、新教學環(huán)境下的英語專業(yè)第二課堂建設分析。
41、論翻轉課堂模式下英語課堂提問策略的轉變。
42、支架式教學模式對中職英語教學的啟示。
43、基于“輸出驅動假設”的警務英語教學策略研究。
44、跨文化交際意識對商務英語翻譯的影響。
45、從目的論視角淺談英文電影片名中譯。
46、淺析英語新聞標題的翻譯。
47、論《論語》英譯中的語用充實。
48、翻譯目的論視角下的漢語典籍英譯——以《論語》英譯為例。
49、英美影視作品中“神翻譯”的定義及方法探析。
50、電影片名翻譯的跨文化解讀。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十四
在被調查的20家中小企業(yè)中，有70%的調查對象會計機構與會計人員不符合會計規(guī)范的要求。在會計機構設置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設置會計機構，有的企業(yè)即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不明確。
在會計人員的任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，一般定期來做賬。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是，中小企業(yè)由于其發(fā)展前景不好、社會認可程度較低以及較差的工作保障等原因，對優(yōu)秀會計人員的吸引力較弱。在中小企業(yè)中，會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核方面存在很多問題，不具備專業(yè)技術資格的人較多，會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。
(二)不依法規(guī)范建賬會計核算違規(guī)操作。
有些中小企業(yè)賬目設置混亂，有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。有關人士問卷調查結果發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)存在兩套賬的比率高達78.36%，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴重失真。
(三)知識老化難以適應新的業(yè)務工作。
本次調查結果表明，中小企業(yè)管理者在起用會計人才時，有85%的企業(yè)傾向于聘用有經驗的老會計，有些會計人員知識結構老化、專業(yè)知識水平較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法應用。
(四)沒有履行內部會計監(jiān)督職責。
會計的基本職責之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理、規(guī)范。內部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內部的經濟活動進行會計監(jiān)督，但是，中小企業(yè)的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使會計的監(jiān)督職能形同虛設。
(五)制度缺失。
中小企業(yè)內部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財務清查、成本核算、財務收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，在實際工作中也不能認真執(zhí)行。部分中小企業(yè)管理者也認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度。
(六)現(xiàn)行會計法規(guī)體系容易造成會計信息混亂。
我國為了加入世界貿易組織，已經修改了部分會計法規(guī)。目前，我國會計法規(guī)體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業(yè)促進法》、《會計法》、《企業(yè)會計準則》等現(xiàn)行的13個行業(yè)會計制度。我國現(xiàn)行的13個行業(yè)會計制度規(guī)定，不同行業(yè)的企業(yè)，可按不同的制度來提供會計信息，這使得會計信息出現(xiàn)混亂，中小企業(yè)也不例外。由上述中小企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀，我們不難看出，為了增強中小企業(yè)提供會計資料的真實性、準確性，提高會計信息質量，完全依賴其內部管理越來越難以應對外部市場環(huán)境和經濟業(yè)務的變化，所以，筆者提出會計工作的業(yè)務外包，借助于會計服務提供方來加強監(jiān)督，提高信息透明度，完善中小企業(yè)的信用體系建設。
二、中小企業(yè)會計服務現(xiàn)狀。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十五
摘要：
隨著我國的市場經濟改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)間的市場競爭也日益的激烈，中小企業(yè)作為我國企業(yè)群體中的重要組成部分以及國民經濟發(fā)展的重要推動力量，要想在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢發(fā)展地位，就要在各個層面的管理上進行加強和優(yōu)化。中小企業(yè)的財務會計管理是企業(yè)重要的管理內容，也是企業(yè)在市場競爭中能夠更好發(fā)展的基礎工作。中小企業(yè)在當前的形勢下如何才能得到更好的發(fā)展，不僅僅是分析清楚當前的形勢問題，更重要的是應確立一個科學、合理、完善的發(fā)展目標，對于工作、管理中出現(xiàn)的一些抑制企業(yè)發(fā)展的因素及時的進行改正，并建立健全的企業(yè)管理制度來杜絕問題的發(fā)生，以此來促進中小企業(yè)的健康、良好發(fā)展。
關鍵詞：
中小企業(yè)；財務會計管理；問題與對策研究
隨著經濟的快速發(fā)展，科技的不斷進步，極大的促進了我國中小企業(yè)的發(fā)展，所涉及到的領域也越來越廣闊。中小企業(yè)通過不斷創(chuàng)新的方式，能夠讓自身有了不同程度的發(fā)展空間，能夠做到緊跟時代發(fā)展的步伐。當前，隨著科技的快速發(fā)展，一方面，給我國中小企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的發(fā)展機遇，另一方面，也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，這樣一來，就使得很多的企業(yè)面臨更多的風險。在中小企業(yè)中，財務會計管理問題是企業(yè)管理的重中之重，要充分發(fā)揮其作用，使得自身能夠不斷的朝著更好的方向發(fā)展，同時，更應積極應對在企業(yè)財務管理中所出現(xiàn)的一系列風險問題，建立科學、規(guī)范的企業(yè)財務管理制度，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。本文將從中小企業(yè)財務管理中存在的問題以及原因分析從而得出了中小企業(yè)財務管理中對待問題的具體解決措施。
一、我國目前中小企業(yè)財務管理中的問題分析
(一)市場風險評估不到位
當前，我國中小企業(yè)存在資金力量薄弱、企業(yè)實力不足的缺陷，因此，也就出現(xiàn)了當企業(yè)在面臨一定的市場風險的時候，無法獨立自主的應對所出現(xiàn)的難題的現(xiàn)象。目前，中小企業(yè)正處于初步發(fā)展的階段，因此，應不斷加強企業(yè)的風險意識，注重對風險的評估和預測，從而建立相應的措施來應對市場風險，更好的促進企業(yè)的發(fā)展。
(二)企業(yè)監(jiān)督管理機制不完善
目前，我國的各個中小企業(yè)，對于企業(yè)的管理大多是采取內部審計機制。所謂的內部審計機制，就是指按照企業(yè)自身所制定的規(guī)章制度，來對企業(yè)的財務管理進行相應的管理和控制。因此，我們不難看出，建立完善的企業(yè)監(jiān)督機制，是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。但是，當前我國很多的中小企業(yè)并沒有對這一問題引起足夠的重視，他們將企業(yè)內部的審計工作過于形式化、簡單化，很多的審計人員的專業(yè)水平并不高，因而就造成企業(yè)發(fā)展過程中的問題沒有得到及時發(fā)現(xiàn)，阻礙了企業(yè)進一步的發(fā)展。
(三)企業(yè)管理人員專業(yè)化水平不高
在我國大部分中小企業(yè)中，有很大一部分都是家族企業(yè)，那么企業(yè)出于自身財務和人情方面原因，對于財務管理人員的設置都是老板的親屬或者是有一定血緣關系的人員。在企業(yè)的發(fā)展中，財務管理工作需要專業(yè)方面的人才來管理，可是在這一部分人當中，并沒有專業(yè)的財務管理經驗和能力，使得企業(yè)的財務管理工作并沒有取得多大的成效。家族式的管理模式，雖然說有一定的有利因素，但是在企業(yè)的財務管理方面也表現(xiàn)出了眾多的不足，嚴重抑制了我國中小企業(yè)的良好發(fā)展。目前，我國的中小企業(yè)和大中型企業(yè)相比較而言，無論是在規(guī)模或者薪資待遇等方面都是略遜一籌的。近幾年來，雖然中小企業(yè)也在不斷的提高薪資待遇問題，但是由于經濟的波動幅度較大，從而增加了企業(yè)的經營風險力度。據(jù)統(tǒng)計，專業(yè)能力較強的會計從業(yè)人員往往更欣賞的是大中型企業(yè)，這樣一來，就使得我國中小型企業(yè)更加的缺少專業(yè)能力較強的會計人員?？上攵绻菍I(yè)的人員如果沒有經過專業(yè)的學習，要想勝任這份工作是非常困難的。所以，由非專業(yè)的人員來完成一個企業(yè)的財務管理工作，久而久之，必然會影響到企業(yè)的健康發(fā)展。
(四)自身預算機制不完善
通過調查我們發(fā)現(xiàn)，大型的企業(yè)都會定時定期的對自身企業(yè)的生產經營狀況進行科學合理的評估，及時的發(fā)現(xiàn)問題，通過調整，找到行之有效的解決方法。但是，我國的中小型企業(yè)卻并沒有這樣的意識，再加上財務管理人員的專業(yè)水平較低，更加無法科學、規(guī)范的完成對企業(yè)的經營管理狀態(tài)的評估。另外，非專業(yè)的人員在進行會計核算工作的時候，并沒有根據(jù)企業(yè)的前期預算來及時的調整發(fā)展理念，極大的影響力企業(yè)的發(fā)展效益。
二、中小企業(yè)財務會計管理的問題的原因分析
當前，我國中小企業(yè)財務會計管理方面存在眾多的問題，下面主要對我國中小企業(yè)普遍存在的問題原因分析。
(一)外在因素
眾所周知，中小企業(yè)的經營規(guī)模以及企業(yè)誠信度，都是無法和大型企業(yè)相比擬的。所以銀行以及各界的合作商就不會太看好他們的發(fā)展前景，這就造成了中小企業(yè)在進行信貸融資的時候比較困難。同時由于企業(yè)規(guī)模相對不大，做擔保的東西價值不高，信貸的程序也會比較的繁瑣。
(二)中小企業(yè)的自身方面
目前，中小企業(yè)財務會計管理體制并不完善，在企業(yè)的財務會計工作方面缺乏相應的監(jiān)督以及科學、規(guī)范的指導。久而久之，財務會計工作就極易出現(xiàn)不同程度的違規(guī)、違章現(xiàn)象。與此同時，會計專業(yè)人才方面的需求并沒有滿足企業(yè)日益發(fā)展的社會需要，從而無法進一步提高企業(yè)的財務會計人員的專業(yè)能力，使得企業(yè)的財務會計管理工作長期處于低迷的狀態(tài)，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
三、中小企業(yè)財務會計管理問題的具體解決措施
對于加強企業(yè)的財會管理工作，要從多方面考慮從而得出具體的措施，要有效強化財務會計的基礎性工作，使得中小企業(yè)的建立和保持良好的信用。以此來增強社會各界的信任度，促進良好的合作。同時，加強企業(yè)財務管理人員的專業(yè)能力，通過采取相應的培訓措施，督促他們學習，使得企業(yè)的財務管理人員掌握相應的財務知識，全面提升財務人員的綜合能力。
(一)積極主動學習先進的企業(yè)管理經驗
在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理經驗對于企業(yè)的發(fā)展十分的重要。中小企業(yè)要十分注重財務管理經驗的學習和積累。我國市場化經濟的不斷深入發(fā)展，中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，中小企業(yè)要想自身能夠得到更好的發(fā)展，首先應結合自身的發(fā)展狀況，引入大型企業(yè)的管理經驗，取其精華、棄其糟粕，不斷完善自身的管理工作，努力彌補自身管理機制中存在的不足之處，通過這樣的方式，來促進自身企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)建立健全的財務管理制度
不斷完善企業(yè)的財務管理工作，建立健全的財務管理制度，是促進企業(yè)發(fā)展的重要因素。一般來說，我國中小企業(yè)在財務管理方面還存在著不少的問題。中小企業(yè)應加強對財力管理工作的認識，充分認識到企業(yè)發(fā)展的成本以及利潤方面的因素，通過建立一個完善的財務管理機制，實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。
(三)制定嚴格的培訓體制，提高自身的專業(yè)素質
我們都知道，大型的企業(yè)在聘用財務管理人員的時候，對應聘人員都會有較高的要求，同時，還會制定一系列嚴格、系統(tǒng)的要求來培養(yǎng)財務人員的專業(yè)水平，這樣一來，就使得大型企業(yè)的財務管理人員普遍擁有較高的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。因此，我國的中小企業(yè)應加強學習大型企業(yè)對于財務管理人員的聘用、以及培養(yǎng)制度，走嚴格化、規(guī)范化的管理模式。
(四)建立良好的市場風險評估體系
當前市場競爭激烈的環(huán)境下，中小企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展，就需要利用財務管理這一塊來規(guī)避一些市場風險。所以說企業(yè)建立良好的市場風險評估體系是十分重要的，它可以幫助企業(yè)盡可能的降低市場風險發(fā)生的幾率，避免一些不必要的風險，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎。
四、結語
在大的市場經濟發(fā)展環(huán)境下，我國企業(yè)數(shù)量和發(fā)展規(guī)模建設已經進入了快速增長的時期，同時各個中小企業(yè)面臨的競爭也在不斷的增強。所以說，我國中小企業(yè)的發(fā)展是機遇與挑戰(zhàn)并存的。在此過程中，中小企業(yè)如果想要實現(xiàn)很好的發(fā)展，就需要建立完善的財務管理體制，使得企業(yè)自身能夠有一個良好的發(fā)展環(huán)境。同時為了企業(yè)以后更好更快的穩(wěn)定的發(fā)展，就需要不斷的完善企業(yè)的管理體制，不斷提高財務管理人員的綜合素養(yǎng)，引入成功企業(yè)的優(yōu)秀管理經驗，彌補自身管理的不足之處，以促進企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十六
摘要：隨著改革開放的發(fā)展，事業(yè)單位當中的會計核算質量要求也越來越高，在此我們特別針對事業(yè)單位當中的會計核算工作的現(xiàn)狀進行總結，與現(xiàn)實當中的事業(yè)單位會計的特點進行分析，詳細研究了事業(yè)單位當中會計核算存在的部分問題和造成此問題的原因，并且根據(jù)這種原因進行幾點建議的提出，這樣有利于指導當前的事業(yè)單位在對會計工作進行總結有著一定的意義。
關鍵詞：事業(yè)單位;核算問題;核算現(xiàn)狀。
前言。
近幾年當中，隨著我國當前經濟的快速發(fā)展，國家對于會計審核與管理手段也在不斷地進行優(yōu)化調整，事業(yè)單位逐漸走向企業(yè)化。市場的經濟步伐加快，使得事業(yè)單位在進行會計核算的問題上面漏洞百出，合算過程當中出現(xiàn)的缺陷也是越來越大，已經跟不上新的政策形勢。隨著事業(yè)單位在改革深入當中，對于會計的審核計算計量要求也就越來越高，在當前的會計審核過程當中，審核計算工作存在著大量的不足與缺陷，核算行為不規(guī)范、核算信息丟失等多種原因。事業(yè)單位是獨立自主的也是可控的，事業(yè)單位可以行使國家的權利具有一定的政府職能，在對管理社會公共事務的組織機構當中，事業(yè)單位的工作方式決定了特殊的審核方式，在會計管理和核算方面上有不同尋常的特殊要求，所以在對事業(yè)單位當中的會計核算問題進行一定范圍的討論對現(xiàn)實具有很深的意義。
一、會計核算審核過程當中所存在的問題。
(一)會計信息審核難以確定其真實性。
在對企業(yè)會計單位進行審核當中，存在著不少的問題，首先是會計信息難以確定其真實性、會計賬本信息不全面、不規(guī)范等情況時有發(fā)生。在不少的事業(yè)單位當中會計在進行報告總結的時候并不能全部的按照實情進行展現(xiàn)出來，甚至是有的收入不能全部的展出，或者是重要的會計事項在規(guī)定的報表中也無法表達。同時事業(yè)單位各項支出、收入、資產等多沒有經過嚴密謹慎的核實，這也就表明了不少事業(yè)單位當中存在著偷報漏報等現(xiàn)象時有發(fā)生。這種現(xiàn)象在各事業(yè)單位當中都又發(fā)生而且也是屢禁不止。同時會計信息不規(guī)范導致財務管理當中存在著許多的隨意性，體現(xiàn)不出財務在事業(yè)單位當中的重要位置甚至有的不按照規(guī)章制度辦事導致了企業(yè)資產流失等事情時有發(fā)生[1]。
(二)會計自身能力差。
在會計進行單位經濟事務進行核算中，由于各方面的報賬員都不能進行及時的報賬，只會通過月測算的手段進行報表資料的提供，使得事業(yè)單位領導與報賬員不能對本單位的各種債務財務方面進行及時的掌握，這不僅給會計審核計算當中帶來了不便的麻煩，而且還使單位的會計賬目混亂不堪。通常在原始的憑證方面體現(xiàn)為規(guī)定內容填寫不實，審核計算不認真等現(xiàn)象。同時在對賬目進行登記的時候對賬目處理研究不科學，記賬資料填寫的過于敷衍，特別是部分單位黨總存在著的企業(yè)單位觀念法制素質淡薄，或因自身原因對賬目進行虛報謊報等。
(三)監(jiān)管制度不健全。
在受到我國傳統(tǒng)的思想觀念的影響下，事業(yè)單位普遍存在著工作效率低下。財務管理制度不健全給各種監(jiān)管與管理當中帶來了許多的不便，在一些事業(yè)單位當中，即便是明面上面都貼著制度條例，但是這只是一個擺設，很少有人能夠真正的按照規(guī)章制度去辦事。甚至有的事業(yè)單位當中都沒有一個嚴格的管理制度，對于財務審核計算存在缺少科學的管理、嚴謹?shù)膽B(tài)度，往往會成為一種形式，在這種形式下給財務的核算當中帶來了許多的困難。同時監(jiān)督機制缺少專人進行管理，對于資金人員的管理手段不夠完善不夠嚴格，對于違紀違規(guī)違法的那個問題處理力度不夠。使得有些問題甚至長期的存在著。
二、對于事業(yè)單位當中的改善的幾點建議。
(一)對會計進行專業(yè)的培訓提高會計個人素質。
隨著我國當前社會體制的逐漸完善，社會經濟體制也在不斷地完善，所以對于當前會計專業(yè)技能培訓提高會計人員的個人素質也要加快完善的腳步。在進行探討與研究當中我們就會發(fā)現(xiàn)，想要解決會計在事業(yè)單位當中所存在的問題，首先就要加強會計的.基礎素質，提高會計個人能力。加強會計興業(yè)的管理和考試模式的建設，提高企業(yè)的監(jiān)管力度，無論是個人還是企業(yè)當中的會計都要對工作落實下去不能僅僅的流于表面[2]。
(二)全面提高對于會計工作的管理制度。
財務會計在進行計算審核總結的時候由于疏忽監(jiān)管經常出現(xiàn)各種的行為漏洞，在對于做好財務會計工作的時候，外部與會計內部的制作方面有許多的重要性質。在事業(yè)單位當中財務制度具有很大的意義，財務管理制度應該分為四個小部分，第一部分是規(guī)章性制度、第二部分是程序性制度、第三部分是標準性制度和第四部分的復合性制度。只有做到健全的管理制度才能有效的提高事業(yè)單位當中的會計信息質量。同時在事業(yè)單位當中應該從內進行嚴格的進行管理，明確個方位的崗位職責，在對內部管理上要按照科學的管理方式，做到嚴格可控的內部管理工作[3]。
(三)全面提高財政財務的監(jiān)管力度。
事業(yè)單位若是想搞好財務工作首先就要加強政府部分對預算單位的日唱管理和審核工作，然后事業(yè)單位要遵守國家財政法律、法規(guī)等規(guī)章制度相結合的條件下進行管理，促進個領導班子領導人員貫徹落實國家的財政法律法規(guī)等規(guī)章制度。建立切實可行的管理辦法，加大對財政方面的監(jiān)管力度。提高財務管理當中的個人職責，嚴格按照規(guī)章制度進行統(tǒng)計與報告。對于事業(yè)單位當中的開支標準要做到準確無誤，嚴格規(guī)范其工作經費的使用途徑，嚴格按照現(xiàn)有的會計法進行財務制度的管理。建立健全的個人責任制度。加強社會透明度，確保資金用在有用的途徑當中，保障每每一筆資金都能用到刀刃上。
三、總結。
在我國飛速發(fā)展的今天，財務管理工作直接影響著企業(yè)和事業(yè)單位當中的發(fā)展，在對于國家的財產是否能夠準確的發(fā)揮其所在的作用有著很重要的因素。所以我們在對財務管理工作進行會計審核作業(yè)當中應該嚴格的按照法律法規(guī)的規(guī)章制度進行辦事，不斷地對內部的管理監(jiān)管工作進行完善，努力推動我國事業(yè)單位在會計審核與改革工作單中的地位發(fā)展。在實踐當中不斷地進行探索與總結。使事業(yè)單位當中的發(fā)展朝著良好的方向前進。
參考文獻：
[3]郭俊平.淺談事業(yè)單位會計核算的問題和改進措施[j].財經界(學術版),2011,12:169+171.
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十七
應努力構建以中小企業(yè)社會信用建設為核心、政府主導、社會力量參與的會計服務體系，推動中小企業(yè)社會化服務體系建設，以增強財務信息的透明度為突破口，解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的基礎性信用問題，為中小企業(yè)提供及時有效的服務。
(一)政府在建立健全會計服務體系中應發(fā)揮關鍵作用。會計服務體系的建設是社會信用體系建設的一部分，政府應將中小企業(yè)信用評價職能賦予中小企業(yè)會計服務機構，增強中小企業(yè)財務信息的透明度，降低信息成本，鼓勵社會力量參與，解決信息不對稱問題。
(二)社會力量參與。根據(jù)實際，不搞重復建設，建立健全符合市場經濟制度要求的中小企業(yè)信用等級制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系，現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭，聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機構，擴大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢，建立中小企業(yè)信用信息網絡和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫要有先進的技術平臺，具有動態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能，相關主管部門要重視信用交易的鼓勵和監(jiān)管工作。
(三)規(guī)范中小會計師事務所的服務行為。加強行業(yè)監(jiān)督和管理，規(guī)范會計市場主體的行為，可以通過行業(yè)協(xié)會的自律和監(jiān)管，加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度，建立健全嚴密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會計服務收費標準，防止亂收費和高收費。對中小會計服務機構實行收益保護，各地政府可以根據(jù)實際情況調整補貼或是減免稅，保證中小會計服務機構得到一定的收益。
(四)針對中小企業(yè)會計服務供需矛盾，建立協(xié)調機制，引導各社會力量參與，增加供給。由政府牽頭解決該問題已初見成效，2005年底，河南省首個中小企業(yè)民營企業(yè)管理咨詢團在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務局、省中小企業(yè)民營企業(yè)協(xié)會牽頭組建的這個組織，吸收管理咨詢公司、會計師事務所等中介機構作為成員，旨在為全省中小企業(yè)、民營企業(yè)提供管理培訓、企業(yè)管理診斷及其相關服務，引導企業(yè)利用“外腦”。目前，已有成員單位l4家。
除此之外，還可以嘗試以下做法：
1)中小企業(yè)管理局下設中小企業(yè)會計服務部門，具體負責中小企業(yè)的會計服務工作;。
2)以民間協(xié)會的形式，嘗試對會員中小企業(yè)實行會計委派制;。
3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會計師事務所或會計服務公司，考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機構、服務中介機構、高校、科研機構等組成，將社會力量納入服務體系中，實現(xiàn)資源信息的共享，降低信息成本。
(五)提高會計服務質量，對中小事務所實行準人制度，進行資格認定。促進中小事務所的整合，扶持中小事務所的發(fā)展，并吸引外資所和國內大型所的業(yè)務向中小企業(yè)傾斜來擴大供給，提高服務質量。另外，針對中小事務所以及中小企業(yè)會計人員素質不高的現(xiàn)狀，可以進行不定期低收費或免費培訓，提高業(yè)務素質。
(六)中小會計師事務所適應市場需要，靈活轉變經營戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點，將業(yè)務重點集中在“小而精”上，走特色化經營之路，辦出專門化特色。
會計師事務所專門化方式有兩類：一類是服務業(yè)務專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢可以在審計、驗資、評估、會計咨詢、稅務代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務重點。另一類是服務對象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同，經營方式、業(yè)務范圍不同，可以考慮在一個或幾個相關行業(yè)內發(fā)展，以提高在行業(yè)內的知名度，取得相對其他事務所的特色優(yōu)勢。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇一
3、建筑業(yè)人工成本上漲趨勢及應對策略研究。
4、我國軍民融合產業(yè)融資問題研究。
5、電動汽車充電基礎設施投資價值驅動因素研究。
6、基于面板數(shù)據(jù)的中國股份制商業(yè)銀行資本效率實證分析。
7、我國商業(yè)銀行盈利模式市場化轉型研究。
8、融資約束與企業(yè)貿易模式選擇。
9、我國紡織服裝上市公司社會責任履行能力的提升研究。
10、掙值法用于建筑工程成本控制的研究。
11、事務所行業(yè)專長與審計質量的關系。
12、煤炭上市公司資本結構對企業(yè)價值影響的實證研究。
13、制造業(yè)上市公司成本費用變動對財務競爭力的影響。
14、化石能源低位下的中國碳減排成本研究。
15、融資方式對我國醫(yī)藥制造業(yè)技術創(chuàng)新產出影響的區(qū)域差異研究。
16、s公司物流海運成本優(yōu)化。
17、n公司epc項目成本超支原因分析與對策研究。
18、內部控制視角下高等學校財務風險及其防范研究。
19、hq公司物流成本的控制與優(yōu)化。
20、大型設備吊裝總承包項目的費用控制。
21、第四季度金融會計動態(tài)。
22、企業(yè)金融會計風險及防范措施淺析。
23、關于強化金融會計內部審計的對策探討。
24、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。
25、網絡經濟對傳統(tǒng)金融會計的影響。
6、新型金融環(huán)境下金融會計風險的原因分析。
27、淺述互聯(lián)網金融會計核算及稅收管理。
28、淺談互聯(lián)網金融會計核算問題。
29、第一季度金融會計動態(tài)。
30、商業(yè)銀行金融會計風險防范與控制。
31、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
32、淺析大數(shù)據(jù)時代下金融會計面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
33、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范路徑分析。
35、新形勢下金融會計風險成因與防范措施研究。
36、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控策略。
37、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。
38、分析金融會計視角下的金融風險防范。
39、應用型高校金融會計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。
40、互聯(lián)網金融會計核算問題分析。
41、中國會計學會金融會計專業(yè)委員會20學術年會召開。
42、企業(yè)金融會計的風險因素及防范路徑。
43、信息化背景下的金融會計風險分析。
44、加強企業(yè)金融會計制度建設促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
45、淺析金融會計。
46、淺談金融會計綜合效益指標創(chuàng)新管理問題。
47、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
48、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
49、金融會計信息系統(tǒng)市場環(huán)境的塑造。
50、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范對策。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇二
2論內部控制。
3wto對我國會計制度的影響研究。
4網上銀行管理信息系統(tǒng)初探。
5商業(yè)銀行風險管理研究。
6我國遭受反傾銷的現(xiàn)狀：原因及對策。
7論金融經濟的風險防范。
8wto對我國商業(yè)銀行發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。
9wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。
10wto對我國會計制度的影響研究。
11wto對我國企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略轉變研究。
12加強會計電算化管理，促進網絡財務的實現(xiàn)。
13論我國穩(wěn)健貨幣政策。
14論內部控制。
題目。
美國會計危機與會計準則的制定。
會計電算化的應用。
上市公司會計信息失真的原因、危害及治理對策。
企業(yè)對應收帳款的處理意見。
淺談會計失真。
企業(yè)信用評估。
上市公司股利政策分析。
試論當前財務會計報告的改革與發(fā)展。
金融工程。
債轉股。
淺談涉外企業(yè)的財務核算問題。
淺議企業(yè)內部控制。
關于國有商業(yè)銀行不良資產處置若干問題的`思考。
論知識經濟對財務會計的影響。
論財務管理在企業(yè)運營中的作用與意義。
對發(fā)展我國會計電算化工作的探討。
關于合并會計報表若干問題的探討。
關于會計誠信有關問題的研究。
析風險投資。
上市公司利潤操縱分析與實證。
淺談中外合資企業(yè)財務信息化建設。
內部會計監(jiān)督制度的加強與完善。
淺談會計信息的披露。
論會計行業(yè)與會計人員的監(jiān)管。
關于會計誠信有關問題的研究。
淺析中小企業(yè)財務管理現(xiàn)狀。
淺論內部控制。
上市公司財務指標的分析和調整。
建立一套會計系統(tǒng)的思考。
論加強物流管理，提高企業(yè)效率。
會計信息的市場管制。
論應收賬款融資。
優(yōu)化公司治理結構下的企業(yè)會計內控制度。
公司清算的審計和會計問題。
盈余管理初探。
分析性復核的運用。
企業(yè)內部控制設計。
淺析影響我國管理會計應用的環(huán)境因素。
成本控制若干問題的探討。
論銀行會計的內部控制。
論商業(yè)銀行法律制度。
真實的財務數(shù)據(jù)對企業(yè)經營的重要性。
居民投資方式的研究。
論會計人員的后續(xù)教育。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇三
3、作業(yè)成本計算理論與應用研究。
4、作業(yè)成本法在制造企業(yè)成本控制中的應用研究。
5、作業(yè)成本法在企業(yè)的應用研究。
6、作業(yè)成本法與我國傳統(tǒng)成本法的比較研究。
7、作業(yè)成本法探討。
8、作業(yè)成本法理論及其應用研究。
9、自發(fā)性會計政策變更問題研究。
10、資金時間價值在項目投資決策中的運用。
11、資金成本在財務決策中的應用探討。
12、資產評估理論與方法探討。
13、資產評估基本理論問題研究。
14、資產減值會計問題研究。
15、資產減值的會計處理探析。
16、資產負債表債務法與損益表債務法的比較分析。
17、資產負債表債務法與利潤表債務法的比較。
18、資產負債表債務法問題探討。
19、資產負債表表外融資問題探討。
20、資本結構與公司價值的關系探討。
21、資本成本研究。
22、資本成本的計量方法研究。
23、注冊會計師質量控制體系研究。
24、注冊會計師制度的研究。
25、注冊會計師職業(yè)道德問題研究-議cpa誠信危機。
26、注冊會計師執(zhí)業(yè)獨立性的影響因素分析。
27、注冊會計師行業(yè)自律運行機制研究。
28、注冊會計師審計失真的成因與對策。
29、注冊會計師法律責任研究。
30、重要性理論在風險審計中的應用。
31、中小型企業(yè)審計研究。
32、中小型企業(yè)財務管理存在的問題與對策。
33、中小企業(yè)增值稅納稅籌劃。
34、中小企業(yè)營運資金管理中的問題及對策探討。
35、中小企業(yè)投融資決策中的納稅籌劃。
36、中小企業(yè)融資中的問題與對策。
37、中小企業(yè)融資問題探討。
38、中小企業(yè)融資問題及對策。
39、中小企業(yè)融資策略分析。
40、中小企業(yè)內部控制問題探析。
41、中小企業(yè)內部會計控制及其會計制度建設。
42、中小企業(yè)財務會計制度建設的幾點思考。
43、中小企業(yè)財務管理存在的問題及對策。
44、中西方會計要素的比較研究。
45、中外內部審計之比較。
46、中外會計體制比較。
47、中外個人所得稅的比較與啟示。
49、中國資本市場對外開放的未來發(fā)展趨勢研究。
50、中國上市公司資本結構影響因素。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇四
摘要：隨著國家稅務制度的不斷改革，國家稅務機關推行了一系列的稅收優(yōu)惠政策，其中營改增政策的推出，進一步的完善了我國的稅收制度，減輕了企業(yè)的稅收負擔，解決了重復征稅的弊端。營改增政策為企業(yè)帶來效益的同時，也對企業(yè)的財務會計工作帶來了影響。以下本文將針對營改增稅收制度的實施對施工企業(yè)財務會計工作帶來的影響進行研究，并提出一些建議和對策以供參考。
關鍵詞：營改增;施工企業(yè);財務會計。
一、引言。
目前，我國的稅收制度還存在一些問題和不足，尤其是在營業(yè)稅收制度方面，為施工企業(yè)帶來了沉重的稅收負擔，隨著營改增稅收制度的推出，有效的防止了重復征稅的現(xiàn)象發(fā)生，以往施工企業(yè)都是實施的雙重稅收政策，為企業(yè)增加了不少壓力，同時也滋生了一些企業(yè)內部稅收不公平的情況發(fā)生，實施營改增稅收政策以后很好的解決了企業(yè)內部稅收政策的弊端，極大的提升企業(yè)財務稅收的工作質量。
二、營改增對施工企業(yè)財務會計影響。
1.會計核算的影響。施工企業(yè)在營改增稅收制度成功推行以后，為企業(yè)內部的會計核算帶來的一定難度。主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個方面是施工企業(yè)財務會計核算方式的.改變。因為之前核算營業(yè)稅收時非常簡單，在實施營改增稅收政策之后，企業(yè)需要對增值稅的各項明細進行詳細的核算，同時還要明確的列出企業(yè)的成本和后入的情況。第二個方面是企業(yè)財務會計科目的改變，因為企業(yè)在以前進行營業(yè)稅核算的科目是，營業(yè)稅和附加還有應交稅費。營改增稅收政策推行之后企業(yè)的核算變成了增值稅核算，核算的科目變成了應交增值稅和應交稅費，而且核算的科目以下還有進行稅額、銷項稅的等明細，以上這些改變，加強了企業(yè)對財務會計核算效率的要求。
2.企業(yè)稅負的影響。營改增稅收制度的客觀條件要求是，百分之十一的增值稅率，對于施工企業(yè)來說大部分都符合納稅人的認定要求。營改增實施以后，對施工企業(yè)重復征稅的問題也得到了根治，進一步的釋放了施工企業(yè)的稅收負擔。但是在營改增具體實施以后，企業(yè)面臨的稅收問題更加復雜了，稅收負擔更加沉重，反而陷入了稅負的窘境。原因是企業(yè)成本所涉及的行業(yè)非常龐雜，受到的外部因素的干擾，所以造成的稅負加重的問題。具體表現(xiàn)在以下兩個：第一個方面是企業(yè)的成本方面，因為施工企業(yè)的成本結構是勞務和薪資成本，這些是不在稅額抵扣的范圍之內；第二個方面是施工企業(yè)所涉及的企業(yè)基本都是小規(guī)模納稅人。就算這些相關企業(yè)向稅務部門代開增值稅發(fā)票，也只能抵扣施工企業(yè)稅率的百分之三，實際情況是施工企業(yè)很少能獲取足額的增值稅專用發(fā)票，所以在抵扣進行稅額時，就會直接增加施工企業(yè)稅負。
3.財務指標的影響。我國的稅收制度中，營業(yè)稅就是企業(yè)資產價值之內的稅收，增值稅就是指企業(yè)資產價值之外的稅收。因此營改增稅收制度成功推行之后，為施工企業(yè)的財務目標帶來了影響，主要體現(xiàn)在以下兩個方面：第一個就是給企業(yè)資產負債率帶來的影響。以前的國家稅收制度是，在應交稅費的科目中是不計入企業(yè)資產價值等進項稅額的。但是因為增值稅是企業(yè)價值之外的稅收，所以實施營改增之后，應交稅費科目計入了資產價值在內的進行稅額，這樣就直接增加了企業(yè)的負債額度，由于施工企業(yè)資產價值的降低，造成了企業(yè)資產負債率的上升。第二個方面影響表現(xiàn)在企業(yè)的經營指標。施工企業(yè)為加強經營者工作的效率，都會在年初對經營者制定指標。在以前的稅收制度中，企業(yè)資產價值指標是包含營業(yè)稅金的，但是在營改增推行之后，企業(yè)產值中不再計入營業(yè)稅金，導致企業(yè)考核經營指標的改變。
三、營改增稅收政策下施工企業(yè)財務會計的應對策略。
1.加強發(fā)票管理。在施工企業(yè)中，增值稅專用發(fā)票是有十分重要的作用，在企業(yè)經營中抵扣進項稅額的原始憑據(jù)，無論是任何企業(yè)，在發(fā)票的管理方面一直都是一個重點，所以完善的制度和管理措施是必備的。施工企業(yè)與其他對象簽訂合同開始，對發(fā)票也要進行一定的要求，相關的財務會計按照要求和規(guī)定開具和送達發(fā)票，并且明確發(fā)票管理責任到人，如果出現(xiàn)以假亂真或者是丟失，相關的財務會計要承擔起相應的責任。財務會計發(fā)票需要認真仔細的保管發(fā)票，降低發(fā)票的損壞和丟失率。由于增值稅專用發(fā)票具有一定的抵扣期限，最長不超過180天，所以財務會計一定要在規(guī)定的期限內完成認證和抵扣，避免因自身會計工作的失職而給施工企業(yè)帶來經濟損失。
2.加強稅收籌劃工作。做為施工企業(yè)財務會計，伴隨著營改增稅收制度的到來，對稅收工作要進行相對專業(yè)的籌劃，積極尋找最合適的方式方法，最大限度的降低稅負。營改增的到來更加規(guī)范了施工企業(yè)的材料采購，在采購過程中企業(yè)才能夠取得增值稅專用發(fā)票，有效抵扣銷項稅額，減少企業(yè)納稅。如果施工材料由另一方指定或提供，那么增值稅票將無法獲得，更不能抵扣相應的銷項稅額。所以包工包料的施工合同對施工企業(yè)來說才是最好的，才能獲得更多的抵扣稅票，為施工企業(yè)最大限度的減少賦稅。在供應商的選擇方面，企業(yè)財務要根據(jù)實際的稅務情況不斷轉變思想，價格并不是提高利潤的最大方式，一定要權衡利弊，做好選擇能夠提供增值稅專用發(fā)票的正規(guī)供應商，對整個稅收工作做好統(tǒng)籌和計劃。
3.加強財務監(jiān)督與審計。施工企業(yè)的工程項目相對特殊，有較長的周期和工作內容，所以企業(yè)財務會計在管理和控制方面，也存在一定的難度和問題，尤其是營改增稅收制度的到來，如何進行財務監(jiān)督與審計，才能不斷增強施工企業(yè)的財務管理水平，最大限度的降低企業(yè)成本，將是一個難點問題。其中施工企業(yè)的采購是一切工作內容的前提，并且占據(jù)大部分的比周，所以加強審計和監(jiān)督體系十分重要，在采購的各個環(huán)節(jié)中進行成本監(jiān)控，一旦出現(xiàn)問題及時解決，同樣在施工過程中由于費用等一些支出比較多，不僅包括人工、機械，而且還包括各種材料和水電，所以想干的財務會計加強審計與核算，控制好所以費用分支出，減少費用和成本，每一項支出和費用必須具備正規(guī)票據(jù)，輔助施工企業(yè)的財務監(jiān)督與審計，全面配合我國營改增稅賦制度的實施。
四、結語。
總結全文，本文主要論述的是在我國營改增稅賦制度的背景下，對施工企業(yè)財務會計的影響，施工企業(yè)財務會計如何采取相應的措施和辦法，采取相應的對策和措施積極應對是一個重要問題，施工企業(yè)要結合營改增稅收制度，對企業(yè)結構進行合理的調整，完善企業(yè)管理制度，制定妥善的策略積極應對，營改增稅收制度帶來的影響，以減輕企業(yè)自身的稅負。
參考文獻：
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畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇五
摘要：時代是不斷發(fā)展的，每一個時代其主流趨勢是不同的，所以在時代變化下，與之相關的內容也應該及時的更新。在信息時代下，傳統(tǒng)財務會計管理工作中隱藏的漏洞逐漸地暴露出來，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著阻礙作用。鑒于這樣的情況，有關研究人員立足于信息時代，對財務會計管理工作進行了探究。本文在借鑒前人探究結論的基礎上，提出了自己的看法，希望可以為財務會計創(chuàng)新管理工作的實行提供幫助。
關鍵詞：信息時代；財務會計；創(chuàng)新管理。
在社會不斷進步過程中，無論是教育行業(yè)，還是市場發(fā)展，都與以往有所不同。在事物更新交替過程中，企業(yè)所開展的財務會計管理工作也應該與時俱進。但部分企業(yè)因為多重因素的影響，對財務會計管理工作的重視程度有限，投入精力有限，如此就導致了財務會計管理工作較為落后，不能滿足當前各企業(yè)發(fā)展的新需求。因此，在信息時代下，企業(yè)如何做好財務會計管理工作的創(chuàng)新是其發(fā)展過程中亟待解決的問題。
一、信息時代下財務會計管理工作存在的問題。
信息時代與以往的時代相比較，其科技化、智能化發(fā)展趨勢更加突出。而且在信息時代，計算機網絡等高科技技術的應用已經較為普遍，在大環(huán)境有顯著變化的背景下，企業(yè)所開展的財務會計管理工作存在的問題逐漸地突出出來。本文對信息時代下財務會計管理工作中存在的問題進行了具體地分析，內容如下所示：
（一）財務會計管理意識淡薄。
在一個企業(yè)發(fā)展過程中，資金是不可或缺的組成部分，具有完善的，靈活運轉的資金鏈，企業(yè)才能有底氣、有實力開展各項運營活動，反之，在資金匱乏的情況下，企業(yè)發(fā)展將會受限，嚴重的話甚至會走上破產的道路。由此可以看出，企業(yè)資金是極為關鍵的。企業(yè)為了對資金進行有效地管理，設置了專門的財務部門，并組建了專門的財務會計工作小組。企業(yè)對財務會計管理工作的過度重視，為財務會計部門的膨脹提供了便利條件，企業(yè)對財務會計管理工作的忽視，造成了嚴重的后果。面對這樣的情況，部分企業(yè)吸取了教訓，開設了專門的財務會計管理部門，但企業(yè)并沒有給予這一部門自主管理的權利。這樣就導致了管理部門人員工作積極性較低，在工作過程中缺乏管理意識，進而敷衍了事，并沒有貫徹落實財務會計管理工作。在此種工作狀態(tài)下，管理人員的信息化管理意識更是淡薄，在意識匱乏的基礎上，財務會計管理工作的落實自然不盡如人意。
（二）財務會計管理制度不健全。
企業(yè)對財務會計工作十分的重視，在對此工作投入大量精力的同時，與之有關的財務會計管理工作就受到了忽視。財務會計管理工作的開展，能夠對財務會計工作進行監(jiān)督、約束，使財務會計這一工作更好地落實，但部分企業(yè)并沒有意識到這一點，因此企業(yè)在制定財務會計管理制度過程中敷衍了事。傳統(tǒng)的財務會計管理制度，與當前的信息時代發(fā)展存在著較大的差距。立足于信息時代分析財務會計管理制度，發(fā)現(xiàn)制度中存在較多的漏洞，比如，在制度中，對于財務會計信息的歸檔問題就沒有明確的規(guī)定，何時歸檔，如何歸檔，這些內容都沒有具體明確。不健全的財務會計管理制度，不僅無法為管理工作的開展提供依據(jù)，反而會制約這一工作的開展，因此對財務會計管理制度進行完善是非常有必要的。
（三）財務會計管理方法較為落后。
在對企業(yè)所開展的財務會計管理工作進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)財務會計管理部門所應用的管理方法較為落后。傳統(tǒng)的財務會計管理中，管理人員主要依靠的是人工管理，人工管理不僅效率較低，對勞動力的需求較大，而且出現(xiàn)錯誤的概率也比較高。這樣的管理方法應用起來耗時、耗力，與當前信息化，科技化的社會發(fā)展不相符。
（四）缺乏財務會計管理人才。
企業(yè)的財務會計管理人員在開展工作過程中，因為企業(yè)領導層賦予了其較多的權利，因此很多財務會計管理人員認為自身地位較高，在與其他部門合作中出現(xiàn)了“盛氣凌人”的現(xiàn)象。財務會計管理人員的“心高氣傲”，使其在工作中不能吸取前人優(yōu)秀的經驗，在工作過程中不思進取，在時代變化過程中依然堅持經驗主義，并沒有學習先進的管理經驗。與此同時，財務會計管理人員也沒有對時代的發(fā)展需求進行分析，沒有主動學習信息化的管理手段，對計算機、網絡等技術的應用并不熟練。如此一來，財務會計管理人員所開展的工作效果就不是很理想，并沒有將財務會計管理這一工作的實際作用發(fā)揮出來。
二、信息時代下財務會計工作的創(chuàng)新管理對策。
信息時代下，企業(yè)之間的競爭更加的激烈，在殘酷的市場競爭中，企業(yè)財務會計管理工作的開展對其競爭力有所影響，因此企業(yè)想要提高競爭力，就必須要重視財務會計管理工作，并對這一管理工作進行創(chuàng)新，使其能夠與信息時代相符。本文就信息時代下如何實現(xiàn)財務會計管理工作的創(chuàng)新進行了分析，并提出了淺薄的建議，以供參考：
（一）樹立財務會計信息化管理理念。
在企業(yè)發(fā)展過程中，財務會計管理工作有其存在的必要意義，做好這一工作對企業(yè)的長遠發(fā)展有著積極的作用。因此，在信息化時代，企業(yè)應轉變以往的管理理念，淡化傳統(tǒng)的管理意識，樹立新的管理意識，形成信息化管理理念。企業(yè)領導應重新認識財務會計管理工作，對此工作的作用進行深刻的認識。在此基礎上，企業(yè)領導應為財務會計管理工作的開展提供更多的支持，并學習最新的財務會計管理理論知識，樹立信息化管理理念，并將這一正確的管理理念傳遞下去。在領導重視的基礎上，下屬員工會以領導為中心，跟著領導的思想走，如此一來，下屬工作人員就能夠在潛意識中形成信息化的財務會計管理理念，這樣有助于營造良好的信息化財務會計管理氛圍。
（二）構建完善的財務會計信息化管理制度。
在財務會計管理工作開展之前，相應的管理制度可以為其提供工作依據(jù)，因此，在信息時代下，企業(yè)應從管理制度入手，通過構建完善的財務會計信息化管理制度為這一工作的順利開展奠定良好的基礎。企業(yè)在制定信息化財務會計管理制度中，應從以下幾個方面入手：第一，對管理責任進行劃分。財務會計工作與企業(yè)的每個部門都有關聯(lián)，這一工作是縮小版的“企業(yè)版圖”，所以財務會計工作并不單是會計這一部門的責任。在這樣的情況下，財務會計管理部門的工作范圍就比較大，僅依靠其自身開展管理工作難度較大。所以在制定管理制度中，應將管理責任進行細化分析，以財務會計管理部門為主，其他部門為輔，共同來完成會計管理工作。第二，對信息化管理內容進行確定。信息化時代，財務會計管理工作的開展對人力的需求降低，計算機網絡系統(tǒng)的應用更加的頻繁，在人機更替中，內容的劃分十分的重要。因此，在制定信息化管理制度中，應對管理內容進行確定，比如說信息歸檔管理，在信息歸檔管理中，應對歸檔的時間、歸檔的完整性要求進行明確。只有明確了管理內容，管理人員才能有跡可循，有章可依。
（三）采用電算化財務會計管理方法。
在技術發(fā)展過程中，各種新技術，新系統(tǒng)不斷涌現(xiàn)，其中與財務會計有關的erp技術的應用較為普遍。目前erp逐漸成了現(xiàn)代企業(yè)比較關鍵的運行模式之一，其先進模式的應用為企業(yè)財務會計的管理帶來了啟發(fā)，在提升企業(yè)經濟效益方面具有較為積極的作用。因此，將erp應用到財務會計管理工作中，既可以提高管理的信息化水平，也可以提高管理效率，保證財務會計管理的質量。在erp應用過程中，企業(yè)構建了電算化管理系統(tǒng)。電算化管理系統(tǒng)的應用，有助于管理部門更好地分析企業(yè)財務現(xiàn)狀，更加全面且準確地進行數(shù)據(jù)分析，這一分析方式與人工分析方式相比不僅簡便，而且能夠保證數(shù)據(jù)信息的安全。同時，在電算化管理系統(tǒng)中，企業(yè)財務數(shù)據(jù)審計窗口有所增加，在多窗口審計下，審計工作的準確性、效率等均有所提高。而且在電算化管理中，管理部門對企業(yè)內部會計信息的分析與評價更加精準。綜合來說，企業(yè)在開展財務會計管理工作中，實行電算化管理是非常有效的。
（四）培養(yǎng)高素質的信息財務會計管理人才。
企業(yè)想要開展創(chuàng)新的財務會計管理工作，就需要有人才資源。但就目前社會中的財務會計管理人才進行分析后可以發(fā)現(xiàn)，大部分管理人員具備專業(yè)的管理素養(yǎng)，但其與時俱進意識淡薄，對先進的管理理論、管理方法的更新了解不深入。面對這樣的情況，企業(yè)在招聘財務會計管理人員之后，需要進行崗前培訓，在培訓工作中，需要結合現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢，將信息化技術與管理工作結合起來，培養(yǎng)具備現(xiàn)代化信息能力的財務會計管理素質人員。
結束語。
通過上述分析可以看出，在企業(yè)發(fā)展中，財務會計管理工作的作用是不容忽視的，因此在時代變換中，企業(yè)應提高對財務會計管理工作的重視，同時還應對此工作進行優(yōu)化調整，使其能夠滿足社會發(fā)展需求。
參考文獻：
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畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇六
3、金融會計風險的形式及預防分析。
4、企業(yè)金融會計的風險防范及控制研究。
5、金融會計風險及防范措施分析。
6、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范路徑思考。
7、金融會計計量問題研究。
8、金融會計風險管理體系建設初探。
9、關于強化金融會計內部審計的對策探討。
10、農村合作金融會計監(jiān)督機制的建立淺析。
11、關于企業(yè)金融會計風險的探討。
12、金融會計的風險預防。
13、事業(yè)單位金融會計中的風險因素分析。
14、國際化金融會計視角下國內商業(yè)銀行的問題探討。
15、金融會計教學團隊建設的探索與思考。
16、新型金融環(huán)境下金融會計風險成因與防范措施。
17、淺議商業(yè)銀行金融會計風險的防范與化解。
18、企業(yè)金融會計的風險防范及控制探討。
19、互聯(lián)網金融會計核算問題分析。
20、金融會計中的不穩(wěn)定因素及應對手段。
21、20x年第四季度金融會計動態(tài)。
22、企業(yè)金融會計風險及防范措施淺析。
23、關于強化金融會計內部審計的對策探討。
24、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。
25、網絡經濟對傳統(tǒng)金融會計的影響。
26、新型金融環(huán)境下金融會計風險的原因分析。
27、淺述互聯(lián)網金融會計核算及稅收管理。
28、淺談互聯(lián)網金融會計核算問題。
29、20x年第一季度金融會計動態(tài)。
30、商業(yè)銀行金融會計風險防范與控制。
31、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
32、淺析大數(shù)據(jù)時代下金融會計面臨的機遇與挑戰(zhàn)。
33、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范路徑分析。
35、新形勢下金融會計風險成因與防范措施研究。
36、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控策略。
37、基于金融會計視角分析金融風險的合理防控。
38、分析金融會計視角下的金融風險防范。
39、應用型高校金融會計創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系研究。
40、互聯(lián)網金融會計核算問題分析。
41、中國會計學會金融會計專業(yè)委員會2018年學術年會召開。
42、企業(yè)金融會計的風險因素及防范路徑。
43、信息化背景下的金融會計風險分析。
44、加強企業(yè)金融會計制度建設促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
45、淺析企業(yè)金融會計的作用。
46、淺談金融會計綜合效益指標創(chuàng)新管理問題。
47、單位金融會計風險原因的分析及防范措施。
48、企業(yè)金融會計風險原因的分析及防范措施。
49、金融會計信息系統(tǒng)市場環(huán)境的塑造。
50、企業(yè)金融會計的風險因素及合理化防范對策。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇七
3、企業(yè)績效評價體系研究。
4、企業(yè)業(yè)績評價系統(tǒng)的設計與改進。
5、企業(yè)合并及其財務問題研究。
6、內含報酬率在企業(yè)投資決策中的應用。
7、通貨膨脹下的企業(yè)投融資策略研究。
8、上市公司收益分配政策問題。
9、試論企業(yè)信用政策與風險。
10、證券組合理論與公司理財。
11、盈余管理與利潤操縱的界定。
12、盈余管理動機研究。
13、我國資產評估的現(xiàn)狀與發(fā)展。
14、公司治理與財務監(jiān)管。
15、公司治理財務問題研究。
16、上市公司成長性分析。
17、上市公司盈余管理研究。
18、財務管理假設研究。
19、企業(yè)集團財務管理相關問題探討。
20、基于資本市場的公司融資問題。
21、信息化下的財務監(jiān)控問題研究。
22、上市公司財務監(jiān)管問題研究。
23、企業(yè)財務能力研究。
24、民營企業(yè)財務問題研究。
25、中小企業(yè)投融資問題研究。
26、小企業(yè)融資管理中存在的問題及對策。
27、事業(yè)單位的財務管理存在的問題及對策。
28、創(chuàng)業(yè)板上市公司財務問題研究。
29、企業(yè)資本結構問題研究。
30、股權結構與企業(yè)投資多元化關系。
31、論企業(yè)財權配置。
32、上市公司股利分配質量研究。
33、股東減持股本的成本效益分析。
34、上市公司財務透明度及實現(xiàn)途徑。
35、上市公司財務危機征兆識別。
36、企業(yè)社會責任對財務績效影響分析。
37、供應鏈融資的探討。
38、增值稅改革對企業(yè)損益的影響。
39、暫時性差異對企業(yè)納稅的影響。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇八
摘要:精細化管理是近年來所提出的一種新的理念和管理方法，當前已經被廣泛的應用到了各個領域當中去，并且其作用也顯得越來越重要。在財務會計工作當中的精細化管理工作的開展，對于提升企業(yè)財務工作的效率來說具有重要的價值，本文中主要對財務會計工作精細化管理工作的開展進行了分析，希望能為企業(yè)的財務工作順利開展提供更多的有益建議。
關鍵詞:財務會計工作；精細化；管理。
近年來我國的財政體制改革逐漸的深入發(fā)展，財務會計管理工作當中也需要進行適當?shù)母淖?。精細化管理以先進的管理方式和理念等被廣泛的應用到了管理當中去，對于企業(yè)的管理發(fā)展和經濟效益提升做出了巨大的貢獻。下面將對財務會計工作精細化管理工作的相關內容進行詳細討論和分析。
1財務工作精細化管理中存在的問題。
1．1精細化管理認識存在著不足現(xiàn)象。
一些企業(yè)在財務精細化管理方面是缺少正確認識的，沒有將財務目標和企業(yè)發(fā)展目標之間進行結合和統(tǒng)一，當中仍然沿用著傳統(tǒng)的固化思想模式，導致精細化管理難以發(fā)揮出實際效用。同時，企業(yè)負責人對于精細化管理也缺少理解性，認為企業(yè)的效益主要來自于采購、生產和銷售幾個環(huán)節(jié)，而財務工作只不過是進行核算，并不會起到任何的影響作用，從而導致在實際執(zhí)行的過程中難以讓精細化管理發(fā)揮出實際的價值，導致企業(yè)的財務精細化管理實施舉步維艱。
1．2管理手段落后。
實施財務會計工作精細化管理當中，要想促使其發(fā)揮出實際價值是離不開相應的現(xiàn)代化管理手段的。在當前階段的企業(yè)財務管理當中，很多企業(yè)仍然采取傳統(tǒng)單一的財務核算方式來進行，在財務管理的范圍上也比較小，難以將財務管理運用到企業(yè)的其他方面去［1］。雖然一些企業(yè)當中已經認識到了先進管理方式的重要性，并開始采取計算機管理模式，希望通過信息化方式來實現(xiàn)管理效果的提升。但事實上計算機網絡卻成為了傳統(tǒng)核算方式的替代品，根本沒有發(fā)揮出價值，也難以實現(xiàn)資源的共享和數(shù)據(jù)分析，這與精細化管理的實際價值之間仍然有著遙遠的距離。
2財務工作精細化管理的實施策略。
2．1提升財務管理人員素質和能力。
要想促使企業(yè)的財務會計工作得到精細化管理的實施，那么就一定要從人員上入手進行進一步的整合和調整。企業(yè)當中的財務管理人員是影響精細化管理實施的關鍵所在，因此，當前階段作為管理人員一定要有良好的財務專業(yè)知識和管理知識，同時也能對國家的法律知識和規(guī)定等有全面的認識和了解，這樣才能保障他們在工作當中更好的實施精細化管理。對此，企業(yè)方面還需要積極的為財務工作人員制定出針對化的目標和計劃，定期的實施二次教育和考核，促使他們能在原有的基礎上不斷的得到提升［2］。此外，企業(yè)方面還需要重視起高端人才的引進，能不斷的優(yōu)化企業(yè)財務會計管理隊伍，為企業(yè)的財務工作順利開展提供可靠的保障。
2．2制定詳細的管理制度和標準。
在企業(yè)財務會計工作實施精細化管理的過程中，需要保證能嚴格的按照規(guī)章制度和標準來進行相應的工作開展，這樣才能保證財務會計工作精細化能得到實現(xiàn)。對此，企業(yè)方面需要制定出財務會計精細化管理工作的制度和標準，在制定的過程中需要注意需要結合財務目標和崗位責任來進行有效結合，將財務會計工作單重的每一項工作都能落實到工作崗位當中去，從而為財務會計工作的實施提供可靠的保障。其次，需要進一步的明確工作崗位的責任，并且要定期進行崗位考核，如果考核不合格，那么則需要進行再一次的學習或者換崗等，從而保證每一個工作當中的工作都能有效的完成。
2．3充分利用現(xiàn)代化管理手段。
科學技術的發(fā)展對于企業(yè)的進步來說具有重要的意義。企業(yè)需要在財務精細化管理當中加大投入，并且要對企業(yè)的整個經營活動進行全面的監(jiān)控和管理，才能促使企業(yè)的財務會計工作能實現(xiàn)精細化管理。對此，企業(yè)當前階段一定要積極的利用好先進的技術和手段，完善企業(yè)的財務信息收集和整理等程序，促使企業(yè)當中的各項工作內容和數(shù)據(jù)之間能形成統(tǒng)一化，并最終形成企業(yè)的數(shù)據(jù)分析庫［3］。這樣以來才能為企業(yè)的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務開展創(chuàng)造更好的條件，為企業(yè)的現(xiàn)代化管理和精細化管理提供可靠保障。
2．4創(chuàng)新管理模式。
在財務會計精細化管理當中，管理模式的創(chuàng)新首先應當保證其能與企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀之間相符合，同時也要制定出詳細的計劃，從而能逐漸的進行深層次的改革和創(chuàng)新。也就是說企業(yè)的財務精細化管理是創(chuàng)新管理，需要在當中有自己的特色，這樣才能讓企業(yè)在面對危機的時候更加的自信、從容。
3結語。
總之，在企業(yè)的財務會計工作開展當中，實施精細化管理模式，需要做到與時俱進，并且也要保證所實施的管理策略能與企業(yè)的實際發(fā)展之間相適應，這樣才能促使精細化管理的效果得到體現(xiàn)，為企業(yè)的經濟效益提升和社會效益的提升做出貢獻。
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畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇九
3、導游服務中的常見問題及對策分析。
4、論民俗特色旅游的開發(fā)。
5、旅游網絡預定系統(tǒng)的戰(zhàn)略研究。
6、談挖掘旅游資源的文化內涵。
7、淺談旅游信息在經濟決策中的地位及其開發(fā)利用。
8、淺析影響現(xiàn)代旅游業(yè)發(fā)展的因素。
9、旅游業(yè)的經濟功能及其在區(qū)域發(fā)展中的作用。
10、論旅游服務的國際標準及我國的接軌方式。
11、論旅游景觀的視覺形象及其對景點開發(fā)與經營管理的意義。
12、關于商用旅游信息系統(tǒng)的總體構想。
13、論風景旅游資源開發(fā)中的視覺影響問題。
14、旅游動機形成的影響因素研究。
15、生態(tài)旅游與可持續(xù)旅游發(fā)展。
16、旅游發(fā)展對風情民俗資源的消極影響分析及其對策研究。
17、需要層次論在旅游飯店餐飲管理中的應用。
18、旅行社經營機制轉換中存在的問題及對策。
19、旅游廣告媒體對旅游的影響研究。
20、旅游飯店顧客導向定價模式淺析。
21、知識經濟下旅游企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。
22、論生態(tài)旅游資源的脆弱性及其保護。
23、旅游購物的投訴心理及服務對策。
24、飯店服務人員個人能力培養(yǎng)途徑。
25、飯店文化對員工行為的影響探討。
26、旅游業(yè)的網絡營銷發(fā)展態(tài)勢及對策。
27、如何樹立優(yōu)秀旅游區(qū)域形象探討。
28、試論旅游資源的開發(fā)與保護。
29、我國貧困地區(qū)旅游業(yè)發(fā)展思考。
30、旅游交通對旅游業(yè)發(fā)展的推動及完善措施分析。
31、提高我國旅游從業(yè)人員心理素質的途徑分析。
32、河南省生態(tài)旅游產品創(chuàng)新研究?
33、中國演藝旅游市場的現(xiàn)狀與發(fā)展對策研究。
34、中國休閑產業(yè)發(fā)展的趨勢及對策。
35、四川鄉(xiāng)村旅游可持續(xù)發(fā)展探析。
36、關于我國影視旅游的分析與思考。
37、信陽市茶文化旅游發(fā)展策略研究。
38、論海南熱帶雨林生態(tài)旅游開發(fā)。
39、新形勢下我國區(qū)域旅游發(fā)展研究。
40、旅游市場細分中的旅游主體消費特征研究。
41、旅游自然客體建設與擴大旅游消費需求研究。
42、旅游人文客體建設與擴大旅游消費需求研究。
43、關于我校旅游管理專業(yè)建設的思考。
44、探討如何加強我國旅行社的市場競爭力。
45、對我國旅行社品牌經營管理模式的探討。
46、旅行社服務質量與游客滿意感影響因素分析。
47、旅行社組織機構設置及人的管理研究。
48、淺析網絡時代的旅行社的發(fā)展戰(zhàn)略。
49、淺析客戶關系管理與提升旅游企業(yè)客戶滿意度。
50、旅行社服務管理模式研究。
51、旅行社人力資源管理新探討。
52、旅行社財務成本管理途徑的研究。
53、淺析導游人員素質對旅游活動的影響。
54、基于客戶關系管理的旅行社管理創(chuàng)新模式。
55、導游薪金制度中存在的問題和改革的思路。
56、論我國旅行社業(yè)實現(xiàn)科學管理的途徑。
57、需要層次論及其在旅游飯店餐飲管理中的應用。
58、中外飯店業(yè)營銷管理比較研究?
59、如何進行旅游電子商務的市場調研。
60、貧困地區(qū)開展生態(tài)旅游的研究與實踐。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十
3.應收款項問題。
4.存貨相關問題。
5.固定資產相關問題。
6.存貨計價方法。
7.固定資產折舊問題。
8.企業(yè)投資核算相關問題。
9.資產重組中的財務會計。
二、成本會計方向。
1.中小企業(yè)成本管理。
2.中小企業(yè)成本控制。
中的成本核算。
4.成本考核指標的.探討。
5.作業(yè)成本法核算。
三、會計信息系統(tǒng)方向。
系統(tǒng)對企業(yè)財務管理的影響。
2.會計信息系統(tǒng)應用模式。
3.會計電算化的內部控制。
4.會計電算化犯罪。
5.會計電算化賬務處理制度。
6.會計電算化檔案管理。
7.會計電算化崗位責任制。
8.會計電算化操作管理。
四、納稅會計方向。
1.對某某企業(yè)納稅籌劃。
2.電子商務的稅收籌劃。
3.新會計準則對稅收的影響。
4.個人所得稅的納稅籌劃。
5.納稅籌劃的績效評估。
6.企業(yè)融資決策中的納稅籌劃。
7.企業(yè)納稅籌劃成本收益分析。
8.企業(yè)資產重組中的納稅籌劃。
五、審計方向。
3.注冊會計師法律責任問題。
4.審計風險相關問題。
5.計算機輔助審計風險。
6.上市公司審計問題。
7.經濟責任審計。
六、會計監(jiān)督方向。
1.公司治理與會計監(jiān)督。
2.會計監(jiān)督存在的問題及其對策。
3.民營企業(yè)會計監(jiān)督研究。
4.小型企事業(yè)單位會計監(jiān)督。
5.新會計準則對會計監(jiān)督的影響。
6.集團公司會計委派制研究。
7.國有企業(yè)改革與會計監(jiān)督、財務監(jiān)督。
七、財務分析方向。
1.現(xiàn)金流量表的財務分析。
2.財務報表分析的局限性。
3.比率分析法在財務分析中的應用。
4.從現(xiàn)金流角度分析上市公司的財務狀況。
5.上市公司財務會計報告披露問題。
八、財務管理方向。
1.企業(yè)收益分配及股利政策。
2.營運資本管理。
3.資產管理及利用效率。
4.企業(yè)財務控制。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十一
現(xiàn)階段，我國工業(yè)企業(yè)發(fā)展過程中，需要面對更加激烈的市場競爭環(huán)境，在這種情況下，企業(yè)財務管理的重要性凸現(xiàn)出來。針對工業(yè)企業(yè)的發(fā)展特點來看，企業(yè)財務管理中的一個重要環(huán)節(jié)就是會計成本核算，它對于企業(yè)生產成本的降低、實現(xiàn)更多的經濟效益具有促進作用。鑒于此，本文首先對工業(yè)企業(yè)會計成本進行了簡要概述，并對提升工業(yè)企業(yè)成本會計管理的措施展開了探討，最后對作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的應用展開了詳細研究，希望對我國工業(yè)企業(yè)的發(fā)展起到促進作用。
工業(yè)企業(yè)；企業(yè)會計；成本核算；措施。
源利用率、降低企業(yè)生產成本入手，然而工業(yè)企業(yè)的實際運行中，需要首先投入大量的人力、物力資源，企業(yè)的會計核算能夠對各項資源的成本進行充分的計算，并以此為依據(jù)，對實際成本進行分析和考核，為企業(yè)接下來的生產經營中，成本的控制以及監(jiān)管能力的提升奠定良好的基礎。由此可見，現(xiàn)階段在積極提升工業(yè)企業(yè)會計成本管理能力的過程中，對于合理分配資源、提升成本利用率具有重要的促進作用。
(一)重要性。
現(xiàn)階段，世界經濟一體化進程加快，我國各行各業(yè)在發(fā)展中需要面對更加激烈的市場競爭環(huán)境，在這種情況下，積極加強會計成本核算質量，努力應用較少的成本投入、獲取最多的經濟效益成為企業(yè)發(fā)展中的關鍵[1]。針對工業(yè)企業(yè)來講，企業(yè)當中的生產管理、行政管理以及基層組織的運行等是成本會計日常工作中的重點服務對象，更重要的是，其還為企業(yè)的財務部門以及職工進行服務，由此可以看出，積極加強工業(yè)企業(yè)會計成本研究具有重要意義。在企業(yè)各項管理工作中當中，會計成本是重要內容之一，這一環(huán)節(jié)決定了企業(yè)在一段時間內創(chuàng)造的經濟效益，以及企業(yè)是否能夠創(chuàng)造高額的利潤。本文在積極展開工業(yè)企業(yè)會計成本研究的過程中，希望能夠為降低企業(yè)成本，促使企業(yè)在市場競爭環(huán)境中獲取一定優(yōu)勢奠定良好的基礎。
(二)重要原則。
工業(yè)企業(yè)經營中，會計工作需要對重要原則進行應用，例如，計劃成本分配法指的是工業(yè)企業(yè)在實施會計成本技術的過程中，能夠促使各個部門以及生產車間在運行中所需的成本費用得到有效的計算，并在將計劃成本與實際成本之間的差額進行計算的過程中，為經營管理者接下來的管理工作提供有利的依據(jù)；再如，在應用直接分配法的過程中，對重要原則進行應用，能夠提升分配成本費用的科學性[2]。值得注意的是，工業(yè)企業(yè)生產經營過程中，對重要原則的應用是非常普遍而關鍵的。
(一)提升成本會計核算制度的科學性和合理性。
工業(yè)企業(yè)運行過程中，要想促使會計成本核算工作能夠科學有序的開展，就必須不斷健全成本會計核算制度，應用其為企業(yè)未來發(fā)展決策的制定提供有力依據(jù)和服務。由此可見，現(xiàn)階段工業(yè)企業(yè)經營中，有效提升成本會計核算制度的科學性至關重要，它能夠對成本會計管理各項工作進行詳細的規(guī)范，促使相關管理措施得以優(yōu)化，為企業(yè)成本會計管理的有效實施構建一個穩(wěn)定的平臺，這樣一來，企業(yè)在發(fā)展中成本會計管理就能夠得到進步，在使用成本的過程中，效率也將有效提升，為企業(yè)應用較少的成本創(chuàng)造更多的經濟效益奠定了良好的基礎[3]。值得注意的是，在積極構建成本會計核算制度的過程中，要想提升這一制度的科學性和合理性，不同的工業(yè)企業(yè)應根據(jù)自身發(fā)展的實際需要，有針對性的對成本進行控制管理，保證企業(yè)財務管理中，成本會計核算的質量得以不斷提升。
(二)應用先進成本會計管理理念。
近年來，我國在積極進行現(xiàn)代化經濟建設的過程中，市場經濟發(fā)展速度加快，工業(yè)企業(yè)運行過程中，要想提升會計成本管理的效率和效果，必須保證這一工作能夠同我國市場經濟發(fā)展的速度以及方向保持一致，只有這樣，才可以將自身的功能充分發(fā)揮出來，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟效益以及實現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展保駕護航。鑒于此，工業(yè)企業(yè)經營過程中，管理人員要想對成本會計管理進行充分的應用，首先應當樹立科學的管理理念[4]。值得注意的是，控制觀念是傳統(tǒng)成本會計實施過程中的主要理念，新時期，必須將這一舊的思想進行摒棄，同時將自身經營發(fā)展現(xiàn)狀作為重要依據(jù)，在自身管理特點的基礎上，有針對性地構建企業(yè)成本會計管理理念，并應用這一理念為生產經營活動進行指導，對每一項活動進行細致的指導，促使相關管理方法形成較強的規(guī)范性，只有這樣，才能夠促使企業(yè)在經營過程中的成本得以降低。
(三)加大對成本會計的監(jiān)管力度。
新時期，我國工業(yè)企業(yè)在發(fā)展中，要想將會計成本的功能充分發(fā)揮出來，必須有針對性地制定健全的會計管理監(jiān)督機制，其中包括對職工出勤、崗位職責表現(xiàn)、績效、工時利用率以及福利待遇等多方面內容，并保證成本會計管理措施被有效分配到各個環(huán)節(jié)，并將自身的功能發(fā)揮出來[5]。這樣一來，就能夠對企業(yè)的成本節(jié)約、高效運行間接地起到促進作用。值得注意的是，企業(yè)運行中，基層勞資人員應當對以上會計監(jiān)管措施中的不足以及具體落實狀況進行深入地分析和調查，并對每一個環(huán)節(jié)運行中產生偏差的原因進行確定和及時地處理。這樣一來，成本核算中計入的人工費將具有較高的準確性，為企業(yè)降低生產成本、創(chuàng)造更多經濟效益奠定良好的基礎。
近年來，工業(yè)企業(yè)發(fā)展中，作業(yè)成本法得到了廣泛應用，在促使作業(yè)成本法在工業(yè)企業(yè)中的功能充分發(fā)揮出來的過程中，可以從以下環(huán)節(jié)入手：首先，保持成本和效益的平衡是作業(yè)成本法實施的關鍵原則之一。在這一原則指導下，工業(yè)企業(yè)運行過程中，不可以只重視經濟效益，還應當從成本的降低入手，采用先進的技術和制度。該成本會計法能夠對工業(yè)企業(yè)運行中的過程生產環(huán)節(jié)進行深入地分析，有助于企業(yè)領導對各個環(huán)節(jié)的運行狀況進行全面了解，從而有針對性地采取有效措施，提升資源利用率。其次，在應用作業(yè)成本法的過程中，還應當加強對各個管理部門的協(xié)調。在促使作業(yè)成本法功能得以充分發(fā)揮出來的過程中，各個部門的管理人員應首先對這一方法進行深入了解，并加大職工培訓力度，實現(xiàn)全員參與的作業(yè)成本法。這是因為，單純依靠企業(yè)會計人員是無法將這一方法的功能充分發(fā)揮出來的[6]。例如，在客戶管理決策中，在各項業(yè)務的處理工作中可以對作業(yè)成本法進行應用，有效地對客戶結構進行完善，輔助管理人員展開這一工作的過程中，成本得以有效降低。假如在包裝的過程中，產生了較大的費用，此時企業(yè)要想將客戶成本進行降低，就可以應用改變包裝的方式，如將大批量簡單包裝應用于零售商客戶當中即可。針對較小的客戶而言，如果較高的凈毛利率產生于客戶當中，則表示該客戶存在的購買潛力較小，在未來一段時間內，不會大幅度增加購買量；但是當客戶擁有較低或負數(shù)的凈毛利率，那么企業(yè)應及時將針對這一客戶的銷售條件進行轉變，包括應用最低購買批量作為限制等。值得注意的是，在應用作業(yè)成本法的過程中，僅僅以會計核算為主要內容是遠遠不夠的，會計人員還應當努力將會計成本法同企業(yè)管理進行充分地融合，提升作業(yè)成本法的功能。
[1]鄧特號，趙明元.淺談工業(yè)企業(yè)如何構建品牌驅動型的管理會計體系[j].財務與會計，2014，07：61.
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十二
新企業(yè)會計準則體系與舊準則相比，理念更先進，體系更完整，內容更豐富。新準則按照國際會計慣例對會計信息的生成和披露作了更加嚴格和科學的規(guī)定，強調了財務報表列報項目的真實性和可靠性，在主要方面和關鍵環(huán)節(jié)實現(xiàn)了與國際會計準則的趨同。筆者在實務中分析新準則下的利潤表時，認為以下三個方面值得關注。
(一)經常性收益與非經常性收益。
舊準則下的利潤表中營業(yè)利潤不包括“投資收益”項目。因此在分析企業(yè)的利潤情況時。一般認為營業(yè)利潤即為企業(yè)的經常性收益，很多企業(yè)在進行考核時也會用到經常性收益的指標，主要用來反映通過經營者努力所獲取的經營性收益。新準則下的利潤表中將“投資收益”項目包括在營業(yè)利潤中，并且還增加了“公允價值變動收益”項目，因此在分析企業(yè)的利潤表或對企業(yè)進行考核時，都要注意營業(yè)利潤的內涵已經發(fā)生了變化，經常性收益要重新分析計算，以真實反映企業(yè)的經常性收益。
(二)已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。
對于收益的確定，舊準則遵循的是收入費用觀，因而利潤表上所反映的收益并不是企業(yè)的全部收益。即未包括持有資產價值增值(或減值)的收益，利潤表中的收益只是已確認已實現(xiàn)的收益;新準則則遵循的是資產負債表觀，引入了公允價值的計量模式。并將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益、進入利潤表，利潤表中的收益不僅包括已確認已實現(xiàn)的收益，還包括已確認未實現(xiàn)的持有資產價值增值(或減值)的收益。
因此，在執(zhí)行新準則的企業(yè)制定利潤分配方案時，要注意區(qū)分已確認已實現(xiàn)收益與已確認未實現(xiàn)收益。這是因為一方面已確認未實現(xiàn)收益并沒有給企業(yè)帶來現(xiàn)金流量，過度的利潤分配會影響企業(yè)的發(fā)展和經營;另一方面。當持有資產的市場價值扭曲或波動劇烈時，過度的利潤分配中可能隱含了資本的返還，從而損害企業(yè)的盈利能力。
(三)計入損益的利得和損失與計入所有者權益的利得和損失。
新準則引入了公允價值的計量模式，將符合一定條件的公允價值變動直接計入損益，即將未實現(xiàn)的資本利得和損失納入了利潤表。使得利潤表的收益中包含了部分資本性收益，符合綜合收益觀。但新準則下的利潤表并非完全的綜合收益觀。綜合收益觀認為“收益是除股利分配和資本交易外特定時期內所有的交易或企業(yè)重估所確認的權益的總變化”(《會計理論》湯云為、錢逢勝)，但是我國新準則將“利得和損失”分為“直接計入當期損益的利得和損失”和“直接計入所有者權益的利得和損失”。
例如《企業(yè)會計準則第3號——投資性房地產》第十六條規(guī)定“自用房地產或存貨轉換為采用公允價值模式計量的投資性房地產時，投資性房地產按照轉換當日的公允價值計價，轉換當日的公允價值小于原賬面價值的，其差額計入當期損益;轉換當日的公允價值大于原賬面價值的，其差額計入所有者權益。”因此，報表使用者要全面了解企業(yè)的收益情況。不僅要分析利潤表，還要關注所有者權益變動表。
范文二。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十三
3、“微時代”下的軍事醫(yī)學英語微課教學研究。
4、淺析中醫(yī)五行學說一些術語的英譯。
5、傳統(tǒng)美學視角下的散文翻譯中情感美的傳遞。
6、目的論視角下的文學翻譯策略研究——以《紅樓夢》兩個英文譯本為例。
7、茅盾文學獎獲獎作品的翻譯研究價值——以《穆斯林的葬禮》為例。
8、《長恨歌》中認知隱喻的翻譯。
9、高羅佩《武則天四大奇案》英譯之詩學探析。
10、詩歌翻譯中的“意、音、形”之美——唐詩《江雪》四種英譯的對比分析。
11、《紅樓夢》角色姓名“歸化”譯法探究。
12、論戲劇翻譯的可表演性原則。
13、《越人歌》的審美再現(xiàn)——從語內翻譯到語際翻譯。
14、早期西方漢學家英譯《聊齋志異》中的跨文化操縱。
15、“西語哲”視域下的英漢句子形態(tài)的差異及啟示。
16、中英文日常交際用語的差異探析。
17、網絡環(huán)境下英語教學模式改革初探。
18、基于圖式理論的高職商務英語專業(yè)聽力作業(yè)設計研究。
19、翻譯工作坊教學模式研究。
20、高校英語教學中目的語文化的滲透和本族語文化的回歸研究。
21、新課改下高校教育碩士(英語)培養(yǎng)模式的探索與反思。
22、中小學英語銜接工作的探索與實踐。
23、信息技術與高校英語教學整合研究。
24、探究基于計算機輔助模式的大學英語課堂教學情感因素。
25、開元數(shù)字化平臺大學英語教學模式研究——基于建構主義理論。
26、非英語專業(yè)大學英語教師課堂話語的互動特征分析——以實習教師課堂為例。
27、西部農村中學英語寫作在線同伴反饋和教師反饋的對比研究。
28、基于網絡的高職英語自主學習生態(tài)化研究。
29、小學英語課堂激勵方法的應用策略研究。
30、高中英語以讀促寫的“讀寫一體化”教學模式探究。
31、研究生英語學術論文語體特征多維度對比分析。
32、mooc下的中國職業(yè)英語教育改革探索與應對。
33、初中英語教學策略初探。
34、西北地區(qū)初中生英語自主學習淺見。
35、淺議小學英語教學中的詞匯教學。
36、試析模塊教學法在中職酒店英語教學中的應用。
37、英語詞匯增長路線圖理論研究。
39、周作人的直譯觀及其嬗變。
40、新教學環(huán)境下的英語專業(yè)第二課堂建設分析。
41、論翻轉課堂模式下英語課堂提問策略的轉變。
42、支架式教學模式對中職英語教學的啟示。
43、基于“輸出驅動假設”的警務英語教學策略研究。
44、跨文化交際意識對商務英語翻譯的影響。
45、從目的論視角淺談英文電影片名中譯。
46、淺析英語新聞標題的翻譯。
47、論《論語》英譯中的語用充實。
48、翻譯目的論視角下的漢語典籍英譯——以《論語》英譯為例。
49、英美影視作品中“神翻譯”的定義及方法探析。
50、電影片名翻譯的跨文化解讀。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十四
在被調查的20家中小企業(yè)中，有70%的調查對象會計機構與會計人員不符合會計規(guī)范的要求。在會計機構設置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設置會計機構，有的企業(yè)即使設置會計機構，一般也是層次不清、分工不明確。
在會計人員的任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當出納，外聘“高手”作兼職會計，一般定期來做賬。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是，中小企業(yè)由于其發(fā)展前景不好、社會認可程度較低以及較差的工作保障等原因，對優(yōu)秀會計人員的吸引力較弱。在中小企業(yè)中，會計從業(yè)人員資格認定及規(guī)范考核方面存在很多問題，不具備專業(yè)技術資格的人較多，會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。
(二)不依法規(guī)范建賬會計核算違規(guī)操作。
有些中小企業(yè)賬目設置混亂，有相當一部分中小企業(yè)設兩套賬或多套賬。有關人士問卷調查結果發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)存在兩套賬的比率高達78.36%，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴重失真。
(三)知識老化難以適應新的業(yè)務工作。
本次調查結果表明，中小企業(yè)管理者在起用會計人才時，有85%的企業(yè)傾向于聘用有經驗的老會計，有些會計人員知識結構老化、專業(yè)知識水平較低，使得許多理論上完善的會計方法與復雜的會計技術無法應用。
(四)沒有履行內部會計監(jiān)督職責。
會計的基本職責之一就是實行會計監(jiān)督，保證會計信息的真實準確，保證會計行為的合理、規(guī)范。內部會計監(jiān)督要求會計人員對本企業(yè)內部的經濟活動進行會計監(jiān)督，但是，中小企業(yè)的管理者常干預會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅使，往往按管理者的意圖行事，使會計的監(jiān)督職能形同虛設。
(五)制度缺失。
中小企業(yè)內部牽制、稽核、定額管理、計量驗收、財務清查、成本核算、財務收支審批等基本制度，總的來說殘缺不全，或者雖有其中幾項制度，在實際工作中也不能認真執(zhí)行。部分中小企業(yè)管理者也認識到這些問題，但是依靠現(xiàn)有的管理水平和人員素質無法建立健全這些制度。
(六)現(xiàn)行會計法規(guī)體系容易造成會計信息混亂。
我國為了加入世界貿易組織，已經修改了部分會計法規(guī)。目前，我國會計法規(guī)體系主要包括《憲法》、《稅法》、《證券法》、《公司法》、《中小企業(yè)促進法》、《會計法》、《企業(yè)會計準則》等現(xiàn)行的13個行業(yè)會計制度。我國現(xiàn)行的13個行業(yè)會計制度規(guī)定，不同行業(yè)的企業(yè)，可按不同的制度來提供會計信息，這使得會計信息出現(xiàn)混亂，中小企業(yè)也不例外。由上述中小企業(yè)會計管理的現(xiàn)狀，我們不難看出，為了增強中小企業(yè)提供會計資料的真實性、準確性，提高會計信息質量，完全依賴其內部管理越來越難以應對外部市場環(huán)境和經濟業(yè)務的變化，所以，筆者提出會計工作的業(yè)務外包，借助于會計服務提供方來加強監(jiān)督，提高信息透明度，完善中小企業(yè)的信用體系建設。
二、中小企業(yè)會計服務現(xiàn)狀。
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十五
摘要：
隨著我國的市場經濟改革的不斷深入發(fā)展，企業(yè)間的市場競爭也日益的激烈，中小企業(yè)作為我國企業(yè)群體中的重要組成部分以及國民經濟發(fā)展的重要推動力量，要想在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢發(fā)展地位，就要在各個層面的管理上進行加強和優(yōu)化。中小企業(yè)的財務會計管理是企業(yè)重要的管理內容，也是企業(yè)在市場競爭中能夠更好發(fā)展的基礎工作。中小企業(yè)在當前的形勢下如何才能得到更好的發(fā)展，不僅僅是分析清楚當前的形勢問題，更重要的是應確立一個科學、合理、完善的發(fā)展目標，對于工作、管理中出現(xiàn)的一些抑制企業(yè)發(fā)展的因素及時的進行改正，并建立健全的企業(yè)管理制度來杜絕問題的發(fā)生，以此來促進中小企業(yè)的健康、良好發(fā)展。
關鍵詞：
中小企業(yè)；財務會計管理；問題與對策研究
隨著經濟的快速發(fā)展，科技的不斷進步，極大的促進了我國中小企業(yè)的發(fā)展，所涉及到的領域也越來越廣闊。中小企業(yè)通過不斷創(chuàng)新的方式，能夠讓自身有了不同程度的發(fā)展空間，能夠做到緊跟時代發(fā)展的步伐。當前，隨著科技的快速發(fā)展，一方面，給我國中小企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的發(fā)展機遇，另一方面，也帶來了嚴峻的挑戰(zhàn)，這樣一來，就使得很多的企業(yè)面臨更多的風險。在中小企業(yè)中，財務會計管理問題是企業(yè)管理的重中之重，要充分發(fā)揮其作用，使得自身能夠不斷的朝著更好的方向發(fā)展，同時，更應積極應對在企業(yè)財務管理中所出現(xiàn)的一系列風險問題，建立科學、規(guī)范的企業(yè)財務管理制度，從而促進企業(yè)的健康發(fā)展。本文將從中小企業(yè)財務管理中存在的問題以及原因分析從而得出了中小企業(yè)財務管理中對待問題的具體解決措施。
一、我國目前中小企業(yè)財務管理中的問題分析
(一)市場風險評估不到位
當前，我國中小企業(yè)存在資金力量薄弱、企業(yè)實力不足的缺陷，因此，也就出現(xiàn)了當企業(yè)在面臨一定的市場風險的時候，無法獨立自主的應對所出現(xiàn)的難題的現(xiàn)象。目前，中小企業(yè)正處于初步發(fā)展的階段，因此，應不斷加強企業(yè)的風險意識，注重對風險的評估和預測，從而建立相應的措施來應對市場風險，更好的促進企業(yè)的發(fā)展。
(二)企業(yè)監(jiān)督管理機制不完善
目前，我國的各個中小企業(yè)，對于企業(yè)的管理大多是采取內部審計機制。所謂的內部審計機制，就是指按照企業(yè)自身所制定的規(guī)章制度，來對企業(yè)的財務管理進行相應的管理和控制。因此，我們不難看出，建立完善的企業(yè)監(jiān)督機制，是維持企業(yè)健康發(fā)展的重要因素。但是，當前我國很多的中小企業(yè)并沒有對這一問題引起足夠的重視，他們將企業(yè)內部的審計工作過于形式化、簡單化，很多的審計人員的專業(yè)水平并不高，因而就造成企業(yè)發(fā)展過程中的問題沒有得到及時發(fā)現(xiàn)，阻礙了企業(yè)進一步的發(fā)展。
(三)企業(yè)管理人員專業(yè)化水平不高
在我國大部分中小企業(yè)中，有很大一部分都是家族企業(yè)，那么企業(yè)出于自身財務和人情方面原因，對于財務管理人員的設置都是老板的親屬或者是有一定血緣關系的人員。在企業(yè)的發(fā)展中，財務管理工作需要專業(yè)方面的人才來管理，可是在這一部分人當中，并沒有專業(yè)的財務管理經驗和能力，使得企業(yè)的財務管理工作并沒有取得多大的成效。家族式的管理模式，雖然說有一定的有利因素，但是在企業(yè)的財務管理方面也表現(xiàn)出了眾多的不足，嚴重抑制了我國中小企業(yè)的良好發(fā)展。目前，我國的中小企業(yè)和大中型企業(yè)相比較而言，無論是在規(guī)模或者薪資待遇等方面都是略遜一籌的。近幾年來，雖然中小企業(yè)也在不斷的提高薪資待遇問題，但是由于經濟的波動幅度較大，從而增加了企業(yè)的經營風險力度。據(jù)統(tǒng)計，專業(yè)能力較強的會計從業(yè)人員往往更欣賞的是大中型企業(yè)，這樣一來，就使得我國中小型企業(yè)更加的缺少專業(yè)能力較強的會計人員?？上攵绻菍I(yè)的人員如果沒有經過專業(yè)的學習，要想勝任這份工作是非常困難的。所以，由非專業(yè)的人員來完成一個企業(yè)的財務管理工作，久而久之，必然會影響到企業(yè)的健康發(fā)展。
(四)自身預算機制不完善
通過調查我們發(fā)現(xiàn)，大型的企業(yè)都會定時定期的對自身企業(yè)的生產經營狀況進行科學合理的評估，及時的發(fā)現(xiàn)問題，通過調整，找到行之有效的解決方法。但是，我國的中小型企業(yè)卻并沒有這樣的意識，再加上財務管理人員的專業(yè)水平較低，更加無法科學、規(guī)范的完成對企業(yè)的經營管理狀態(tài)的評估。另外，非專業(yè)的人員在進行會計核算工作的時候，并沒有根據(jù)企業(yè)的前期預算來及時的調整發(fā)展理念，極大的影響力企業(yè)的發(fā)展效益。
二、中小企業(yè)財務會計管理的問題的原因分析
當前，我國中小企業(yè)財務會計管理方面存在眾多的問題，下面主要對我國中小企業(yè)普遍存在的問題原因分析。
(一)外在因素
眾所周知，中小企業(yè)的經營規(guī)模以及企業(yè)誠信度，都是無法和大型企業(yè)相比擬的。所以銀行以及各界的合作商就不會太看好他們的發(fā)展前景，這就造成了中小企業(yè)在進行信貸融資的時候比較困難。同時由于企業(yè)規(guī)模相對不大，做擔保的東西價值不高，信貸的程序也會比較的繁瑣。
(二)中小企業(yè)的自身方面
目前，中小企業(yè)財務會計管理體制并不完善，在企業(yè)的財務會計工作方面缺乏相應的監(jiān)督以及科學、規(guī)范的指導。久而久之，財務會計工作就極易出現(xiàn)不同程度的違規(guī)、違章現(xiàn)象。與此同時，會計專業(yè)人才方面的需求并沒有滿足企業(yè)日益發(fā)展的社會需要，從而無法進一步提高企業(yè)的財務會計人員的專業(yè)能力，使得企業(yè)的財務會計管理工作長期處于低迷的狀態(tài)，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。
三、中小企業(yè)財務會計管理問題的具體解決措施
對于加強企業(yè)的財會管理工作，要從多方面考慮從而得出具體的措施，要有效強化財務會計的基礎性工作，使得中小企業(yè)的建立和保持良好的信用。以此來增強社會各界的信任度，促進良好的合作。同時，加強企業(yè)財務管理人員的專業(yè)能力，通過采取相應的培訓措施，督促他們學習，使得企業(yè)的財務管理人員掌握相應的財務知識，全面提升財務人員的綜合能力。
(一)積極主動學習先進的企業(yè)管理經驗
在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)的管理經驗對于企業(yè)的發(fā)展十分的重要。中小企業(yè)要十分注重財務管理經驗的學習和積累。我國市場化經濟的不斷深入發(fā)展，中小企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)也越來越多，中小企業(yè)要想自身能夠得到更好的發(fā)展，首先應結合自身的發(fā)展狀況，引入大型企業(yè)的管理經驗，取其精華、棄其糟粕，不斷完善自身的管理工作，努力彌補自身管理機制中存在的不足之處，通過這樣的方式，來促進自身企業(yè)的健康發(fā)展。
(二)建立健全的財務管理制度
不斷完善企業(yè)的財務管理工作，建立健全的財務管理制度，是促進企業(yè)發(fā)展的重要因素。一般來說，我國中小企業(yè)在財務管理方面還存在著不少的問題。中小企業(yè)應加強對財力管理工作的認識，充分認識到企業(yè)發(fā)展的成本以及利潤方面的因素，通過建立一個完善的財務管理機制，實現(xiàn)企業(yè)的良好發(fā)展。
(三)制定嚴格的培訓體制，提高自身的專業(yè)素質
我們都知道，大型的企業(yè)在聘用財務管理人員的時候，對應聘人員都會有較高的要求，同時，還會制定一系列嚴格、系統(tǒng)的要求來培養(yǎng)財務人員的專業(yè)水平，這樣一來，就使得大型企業(yè)的財務管理人員普遍擁有較高的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。因此，我國的中小企業(yè)應加強學習大型企業(yè)對于財務管理人員的聘用、以及培養(yǎng)制度，走嚴格化、規(guī)范化的管理模式。
(四)建立良好的市場風險評估體系
當前市場競爭激烈的環(huán)境下，中小企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展，就需要利用財務管理這一塊來規(guī)避一些市場風險。所以說企業(yè)建立良好的市場風險評估體系是十分重要的，它可以幫助企業(yè)盡可能的降低市場風險發(fā)生的幾率，避免一些不必要的風險，為企業(yè)更好的發(fā)展奠定良好的基礎。
四、結語
在大的市場經濟發(fā)展環(huán)境下，我國企業(yè)數(shù)量和發(fā)展規(guī)模建設已經進入了快速增長的時期，同時各個中小企業(yè)面臨的競爭也在不斷的增強。所以說，我國中小企業(yè)的發(fā)展是機遇與挑戰(zhàn)并存的。在此過程中，中小企業(yè)如果想要實現(xiàn)很好的發(fā)展，就需要建立完善的財務管理體制，使得企業(yè)自身能夠有一個良好的發(fā)展環(huán)境。同時為了企業(yè)以后更好更快的穩(wěn)定的發(fā)展，就需要不斷的完善企業(yè)的管理體制，不斷提高財務管理人員的綜合素養(yǎng)，引入成功企業(yè)的優(yōu)秀管理經驗，彌補自身管理的不足之處，以促進企業(yè)穩(wěn)定的可持續(xù)發(fā)展。
參考文獻：
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[2]李月平.管理會計在中小企業(yè)中的應用探討[j].會計之友，20xx(21).
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十六
摘要：隨著改革開放的發(fā)展，事業(yè)單位當中的會計核算質量要求也越來越高，在此我們特別針對事業(yè)單位當中的會計核算工作的現(xiàn)狀進行總結，與現(xiàn)實當中的事業(yè)單位會計的特點進行分析，詳細研究了事業(yè)單位當中會計核算存在的部分問題和造成此問題的原因，并且根據(jù)這種原因進行幾點建議的提出，這樣有利于指導當前的事業(yè)單位在對會計工作進行總結有著一定的意義。
關鍵詞：事業(yè)單位;核算問題;核算現(xiàn)狀。
前言。
近幾年當中，隨著我國當前經濟的快速發(fā)展，國家對于會計審核與管理手段也在不斷地進行優(yōu)化調整，事業(yè)單位逐漸走向企業(yè)化。市場的經濟步伐加快，使得事業(yè)單位在進行會計核算的問題上面漏洞百出，合算過程當中出現(xiàn)的缺陷也是越來越大，已經跟不上新的政策形勢。隨著事業(yè)單位在改革深入當中，對于會計的審核計算計量要求也就越來越高，在當前的會計審核過程當中，審核計算工作存在著大量的不足與缺陷，核算行為不規(guī)范、核算信息丟失等多種原因。事業(yè)單位是獨立自主的也是可控的，事業(yè)單位可以行使國家的權利具有一定的政府職能，在對管理社會公共事務的組織機構當中，事業(yè)單位的工作方式決定了特殊的審核方式，在會計管理和核算方面上有不同尋常的特殊要求，所以在對事業(yè)單位當中的會計核算問題進行一定范圍的討論對現(xiàn)實具有很深的意義。
一、會計核算審核過程當中所存在的問題。
(一)會計信息審核難以確定其真實性。
在對企業(yè)會計單位進行審核當中，存在著不少的問題，首先是會計信息難以確定其真實性、會計賬本信息不全面、不規(guī)范等情況時有發(fā)生。在不少的事業(yè)單位當中會計在進行報告總結的時候并不能全部的按照實情進行展現(xiàn)出來，甚至是有的收入不能全部的展出，或者是重要的會計事項在規(guī)定的報表中也無法表達。同時事業(yè)單位各項支出、收入、資產等多沒有經過嚴密謹慎的核實，這也就表明了不少事業(yè)單位當中存在著偷報漏報等現(xiàn)象時有發(fā)生。這種現(xiàn)象在各事業(yè)單位當中都又發(fā)生而且也是屢禁不止。同時會計信息不規(guī)范導致財務管理當中存在著許多的隨意性，體現(xiàn)不出財務在事業(yè)單位當中的重要位置甚至有的不按照規(guī)章制度辦事導致了企業(yè)資產流失等事情時有發(fā)生[1]。
(二)會計自身能力差。
在會計進行單位經濟事務進行核算中，由于各方面的報賬員都不能進行及時的報賬，只會通過月測算的手段進行報表資料的提供，使得事業(yè)單位領導與報賬員不能對本單位的各種債務財務方面進行及時的掌握，這不僅給會計審核計算當中帶來了不便的麻煩，而且還使單位的會計賬目混亂不堪。通常在原始的憑證方面體現(xiàn)為規(guī)定內容填寫不實，審核計算不認真等現(xiàn)象。同時在對賬目進行登記的時候對賬目處理研究不科學，記賬資料填寫的過于敷衍，特別是部分單位黨總存在著的企業(yè)單位觀念法制素質淡薄，或因自身原因對賬目進行虛報謊報等。
(三)監(jiān)管制度不健全。
在受到我國傳統(tǒng)的思想觀念的影響下，事業(yè)單位普遍存在著工作效率低下。財務管理制度不健全給各種監(jiān)管與管理當中帶來了許多的不便，在一些事業(yè)單位當中，即便是明面上面都貼著制度條例，但是這只是一個擺設，很少有人能夠真正的按照規(guī)章制度去辦事。甚至有的事業(yè)單位當中都沒有一個嚴格的管理制度，對于財務審核計算存在缺少科學的管理、嚴謹?shù)膽B(tài)度，往往會成為一種形式，在這種形式下給財務的核算當中帶來了許多的困難。同時監(jiān)督機制缺少專人進行管理，對于資金人員的管理手段不夠完善不夠嚴格，對于違紀違規(guī)違法的那個問題處理力度不夠。使得有些問題甚至長期的存在著。
二、對于事業(yè)單位當中的改善的幾點建議。
(一)對會計進行專業(yè)的培訓提高會計個人素質。
隨著我國當前社會體制的逐漸完善，社會經濟體制也在不斷地完善，所以對于當前會計專業(yè)技能培訓提高會計人員的個人素質也要加快完善的腳步。在進行探討與研究當中我們就會發(fā)現(xiàn)，想要解決會計在事業(yè)單位當中所存在的問題，首先就要加強會計的.基礎素質，提高會計個人能力。加強會計興業(yè)的管理和考試模式的建設，提高企業(yè)的監(jiān)管力度，無論是個人還是企業(yè)當中的會計都要對工作落實下去不能僅僅的流于表面[2]。
(二)全面提高對于會計工作的管理制度。
財務會計在進行計算審核總結的時候由于疏忽監(jiān)管經常出現(xiàn)各種的行為漏洞，在對于做好財務會計工作的時候，外部與會計內部的制作方面有許多的重要性質。在事業(yè)單位當中財務制度具有很大的意義，財務管理制度應該分為四個小部分，第一部分是規(guī)章性制度、第二部分是程序性制度、第三部分是標準性制度和第四部分的復合性制度。只有做到健全的管理制度才能有效的提高事業(yè)單位當中的會計信息質量。同時在事業(yè)單位當中應該從內進行嚴格的進行管理，明確個方位的崗位職責，在對內部管理上要按照科學的管理方式，做到嚴格可控的內部管理工作[3]。
(三)全面提高財政財務的監(jiān)管力度。
事業(yè)單位若是想搞好財務工作首先就要加強政府部分對預算單位的日唱管理和審核工作，然后事業(yè)單位要遵守國家財政法律、法規(guī)等規(guī)章制度相結合的條件下進行管理，促進個領導班子領導人員貫徹落實國家的財政法律法規(guī)等規(guī)章制度。建立切實可行的管理辦法，加大對財政方面的監(jiān)管力度。提高財務管理當中的個人職責，嚴格按照規(guī)章制度進行統(tǒng)計與報告。對于事業(yè)單位當中的開支標準要做到準確無誤，嚴格規(guī)范其工作經費的使用途徑，嚴格按照現(xiàn)有的會計法進行財務制度的管理。建立健全的個人責任制度。加強社會透明度，確保資金用在有用的途徑當中，保障每每一筆資金都能用到刀刃上。
三、總結。
在我國飛速發(fā)展的今天，財務管理工作直接影響著企業(yè)和事業(yè)單位當中的發(fā)展，在對于國家的財產是否能夠準確的發(fā)揮其所在的作用有著很重要的因素。所以我們在對財務管理工作進行會計審核作業(yè)當中應該嚴格的按照法律法規(guī)的規(guī)章制度進行辦事，不斷地對內部的管理監(jiān)管工作進行完善，努力推動我國事業(yè)單位在會計審核與改革工作單中的地位發(fā)展。在實踐當中不斷地進行探索與總結。使事業(yè)單位當中的發(fā)展朝著良好的方向前進。
參考文獻：
[3]郭俊平.淺談事業(yè)單位會計核算的問題和改進措施[j].財經界(學術版),2011,12:169+171.
畢業(yè)論文會計專業(yè)題目篇十七
應努力構建以中小企業(yè)社會信用建設為核心、政府主導、社會力量參與的會計服務體系，推動中小企業(yè)社會化服務體系建設，以增強財務信息的透明度為突破口，解決中小企業(yè)發(fā)展過程中的基礎性信用問題，為中小企業(yè)提供及時有效的服務。
(一)政府在建立健全會計服務體系中應發(fā)揮關鍵作用。會計服務體系的建設是社會信用體系建設的一部分，政府應將中小企業(yè)信用評價職能賦予中小企業(yè)會計服務機構，增強中小企業(yè)財務信息的透明度，降低信息成本，鼓勵社會力量參與，解決信息不對稱問題。
(二)社會力量參與。根據(jù)實際，不搞重復建設，建立健全符合市場經濟制度要求的中小企業(yè)信用等級制度。建立適合中小企業(yè)的信用信息歸集體系，現(xiàn)階段的做法可以分為兩種。其一是政府部門牽頭，聯(lián)合各行政單位、銀行等金融機構，擴大建立中小企業(yè)信用信息歸集檔案。其二是發(fā)揮工商行政管理部門的職能優(yōu)勢，建立中小企業(yè)信用信息網絡和信用監(jiān)督體系。兩種做法都可以在條件成熟后逐步推向商業(yè)化。企業(yè)信用信息數(shù)據(jù)庫要有先進的技術平臺，具有動態(tài)錄入、數(shù)據(jù)共享和數(shù)據(jù)查詢等功能，相關主管部門要重視信用交易的鼓勵和監(jiān)管工作。
(三)規(guī)范中小會計師事務所的服務行為。加強行業(yè)監(jiān)督和管理，規(guī)范會計市場主體的行為，可以通過行業(yè)協(xié)會的自律和監(jiān)管，加大行業(yè)監(jiān)督處罰力度，建立健全嚴密、系統(tǒng)、高效的監(jiān)督、管理體制。制定合理的中小企業(yè)會計服務收費標準，防止亂收費和高收費。對中小會計服務機構實行收益保護，各地政府可以根據(jù)實際情況調整補貼或是減免稅，保證中小會計服務機構得到一定的收益。
(四)針對中小企業(yè)會計服務供需矛盾，建立協(xié)調機制，引導各社會力量參與，增加供給。由政府牽頭解決該問題已初見成效，2005年底，河南省首個中小企業(yè)民營企業(yè)管理咨詢團在鄭州市成立。由河南省中小企業(yè)服務局、省中小企業(yè)民營企業(yè)協(xié)會牽頭組建的這個組織，吸收管理咨詢公司、會計師事務所等中介機構作為成員，旨在為全省中小企業(yè)、民營企業(yè)提供管理培訓、企業(yè)管理診斷及其相關服務，引導企業(yè)利用“外腦”。目前，已有成員單位l4家。
除此之外，還可以嘗試以下做法：
1)中小企業(yè)管理局下設中小企業(yè)會計服務部門，具體負責中小企業(yè)的會計服務工作;。
2)以民間協(xié)會的形式，嘗試對會員中小企業(yè)實行會計委派制;。
3)按照現(xiàn)代企業(yè)制度形成的會計師事務所或會計服務公司，考慮采用股份制。成員可以由政府部門、金融機構、服務中介機構、高校、科研機構等組成，將社會力量納入服務體系中，實現(xiàn)資源信息的共享，降低信息成本。
(五)提高會計服務質量，對中小事務所實行準人制度，進行資格認定。促進中小事務所的整合，扶持中小事務所的發(fā)展，并吸引外資所和國內大型所的業(yè)務向中小企業(yè)傾斜來擴大供給，提高服務質量。另外，針對中小事務所以及中小企業(yè)會計人員素質不高的現(xiàn)狀，可以進行不定期低收費或免費培訓，提高業(yè)務素質。
(六)中小會計師事務所適應市場需要，靈活轉變經營戰(zhàn)略。根據(jù)自身規(guī)模小、底子薄的特點，將業(yè)務重點集中在“小而精”上，走特色化經營之路，辦出專門化特色。
會計師事務所專門化方式有兩類：一類是服務業(yè)務專門化。根據(jù)自身優(yōu)勢可以在審計、驗資、評估、會計咨詢、稅務代理等方面選擇一種或幾種作為業(yè)務重點。另一類是服務對象專門化。根據(jù)客戶行業(yè)不同，經營方式、業(yè)務范圍不同，可以考慮在一個或幾個相關行業(yè)內發(fā)展，以提高在行業(yè)內的知名度，取得相對其他事務所的特色優(yōu)勢。