總結是一個提升自己的途徑，只有不斷總結才能不斷進步。多次修改和潤色總結，提高總結的質量和可讀性。以下是小編為大家收集的總結范文，希望能給你帶來靈感。
企業(yè)年終工作會議通知篇一
各位領導、同志們：
新年好！今天是農歷正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家鼠年大吉，好運連連！我們在那里隆重召開20xx年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共筑教育新藍圖。
與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上干部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校書記、各民辦學校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小以上學校校長共130余人。
讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領導表示衷心的感謝?。ㄕ坡暎┩瑫r，也祝參加今天會議的教育工作者、校長們新年愉快！工作順利！（掌聲）今天的會議共有五項議程。
下面，會議進行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同志做全縣教育工作報告。
會議進行第二項議程，請（領導）頒發(fā)20xx年度全縣教育目標管理先進單位獎牌和獎金。
請獲得20xx年度教育目標管理先進單位的負責人上臺領獎。
讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀！
下面進行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校負責人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩(wěn)定、廉政建設、教育收費、安全生產、校務公開工作職責狀。
請各單位一把手按秩序將職責狀交到謝局長手中。下面，進行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同志安排20xx年春季開學工作。
下面，進行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請（領導）做重要講話。
（領導）的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的期望，為我們今后的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認真體會消化、貫徹落實。
各位領導，同志們：會議的主要議程已經完成。
今天的會議會風很好，大家聽得很認真。為了貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：
一、要準確把握會議主題，認真領會20xx年教育工作的新方向和新思路，根據(jù)實際狀況制定本單位工作思路。
二、要認真貫徹會議精神。各單位一把手和學校校長要組織各種形式的學習活動，科學貫徹落實會議精神。
三、要明確重任，切實從自身出發(fā)，從小事做起，用心為我縣教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。
最后，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！散會！
企業(yè)年終工作會議通知篇二
在過去的*年里，x公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進行現(xiàn)場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來。我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，實事求是地講吧，這是你展示精彩的舞臺。
好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經理、客戶關系主管，請她們到臺前來。(掌聲)。
(、發(fā)表獲獎感言)。
有請集團公司x董事長和xx公司總經理先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。
(掌聲)(發(fā)表獲獎感言)。
再次請總經理為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。
公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。
好，今天的工作總結會議到此結束了。接下來有請x公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌堇寺姴?。掌聲歡迎!
企業(yè)年終工作會議通知篇三
同志們：
經縣委、縣政府研究，今天我們召開全縣招商引資工作會議。對當前全縣招商引資工作的差不多評估，我能夠概括為三句話。第一句話：專門被動。從總體上看，全縣上下招商的意識不強、氛圍不濃、方法不多、渠道不寬、機制不活，尤其是寬闊干部主動招商的意識專門淡薄。第二句話：專門令人不滿。不滿的緣故，包括一季度基本上沒有干部出去招商、沒有簽約招商項目、沒有項目落地，招商工作的要緊指標在全市排名均處于倒數(shù)位置，能夠講是一團糟。第三句話：專門令人著急?，F(xiàn)在差不多到了5月份，假如我們再不奮起直追，努力扭轉當前被動局面，就會一步被動、步步被動、步步落后。今天，我要緊講四層意思。
一、要統(tǒng)一思想。
招商引資是加快經濟社會進展的重要抓手，是推動尋烏振興進展的關鍵舉措之一，重要性是顯而易見的。要緊體現(xiàn)在四個方面：
1、是主攻工業(yè)的需要。主攻工業(yè)的要緊著力點在招商，大伙兒要在招商強工上形成共識。尋烏要加快工業(yè)經濟的進展，單靠政府投入顯然是不現(xiàn)實的，必須通過招商引資，大力引進資金、技術和人才，形成產業(yè)集群，促進產業(yè)轉型升級，并最終形成具有尋烏特色的工業(yè)產業(yè)體系。
2、是扭轉被動局面的需要。當前我們的招商形勢專門嚴峻，任務也專門艱巨，以至于很多工作專門被動。在這種情況下，假如再不引起重視，再不采取強有力的應對措施，任其進展下去，不但經濟進展“穩(wěn)增長”的目標實現(xiàn)不了，可能連差不多任務也難以完成。因此，大伙兒要有危機感、緊迫感，切實加大招商引資力度，防止帶來新的被動。
3、是穩(wěn)增長、促升級的需要。當前我們增速放緩、經濟下行的壓力專門大，不論是gdp的增長，依舊固定資產投資、財政總收入的增長，各項重要經濟指標在全市均處于落后狀態(tài)。究其緣故，非常重要的一點，就是招商引資處于被動落后狀態(tài)，項目簽約落地少，缺乏新的投資、形成不了經濟增長點。同時，假如沒有引進帶動作用強、占據(jù)產業(yè)鏈高端的大項目，產業(yè)轉型升級也會缺乏推動力。
4、是尋烏振興進展的需要。加快尋烏振興進展，歸根結底要把產業(yè)進展好，而產業(yè)的進展需要重大項目支撐。產業(yè)進展，項目先行。沒有項目支撐，產業(yè)進展就是一句空話，振興進展就是空中樓閣。項目從哪里來?除了依靠千方百計向上爭取之外，要緊的渠道依舊要靠持之以恒的招商引資。
總之，請大伙兒務必要高度重視，保持清醒頭腦，充分認識招商引資工作的重要性、長期性和緊迫性，牢牢把招商引資工作抓在手上。
二、要迅速行動。
5月和6月份，所有縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領導，不論任務再重、情況再多、工作再忙，都要把招商商引資擺在第一位，要全部出去招商，并形成一個慣例，即每兩個月都要外出招商一次。請寶春和芳珍同志把縣級領導外出招商的時刻統(tǒng)籌安排好，以免一窩蜂出去招商，阻礙全縣日常工作的開展。再次強調，所有領導干部都要迅速行動起來，否則，即使我們開再多的會、下再多的文件、提再多的要求也沒有效果。具體要把握以下六個方面重點工作：
1、要加快項目落地。招商引資不能簡單、片面地理解為“出去轉一圈，跟客商見一面”，關鍵要促進項目簽約并落地。當前，我們尋烏招商引資最大的咨詢題之一，就是項目落地太慢、奇慢。關于那個咨詢題，在4月30日召開的一季度全縣經濟形勢分析會上，我舉了平安潔具項目的例子。今天我再舉個例子，關于廢棄稀土礦山治理項目，現(xiàn)在一期工程才差不多完成，二期、三期工程還沒有開始，專門的被動，造成的緣故是多方面的，有分管領導調度不力的咨詢題，也有征地拆遷不力的咨詢題，還有部門配合不力的咨詢題，等等。今后，不管是什么咨詢題，大伙兒都要深入分析緣故，并致力于解決好，確保項目高效率落地。
2、要做實企業(yè)服務。對企業(yè)的服務要實實在在，要依照項目和企業(yè)的實際情況量身定制“一廠一策”、“一業(yè)一策”等服務措施。要深入企業(yè)進行調研，了解企業(yè)生產經營情況以及需要政府協(xié)調解決的困難。要依照形勢和環(huán)境變化及時出臺新的政策，確保服務企業(yè)的各項政策措施管用有效。據(jù)鋼鐵、稀土、藥業(yè)等企業(yè)反映，有些部門在服務方面還存在治理滯后和政策不完善等咨詢題。在這種情況下，有的領導干部不但不依照新的形勢研究出臺新的政策措施，而且還振振有詞地拿著。
三、
四年前的政策來敷衍自身的不作為、被動作為，這是專門令人不滿的。再次強調，要堅決糾正敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下等不作為、慢作為的現(xiàn)象。
3、要注重環(huán)境建設。我們尋烏存在征地難、土地成本高、熟練勞動力少、產業(yè)配套不足等種種現(xiàn)實困難，那么我們拿什么吸引企業(yè)投資?一個非常重要的措施就是要重視環(huán)境建設。比如，香港的經濟什么緣故能夠進展起來，人均年收入達2、5萬美元，一個重要緣故就是因為香港的投資環(huán)境好，是個自由貿易港，商品貿易實行“零”關稅。當前，國家重視經濟自貿區(qū)建設，其直截了當目的就是為企業(yè)提供方便，制造好的投資環(huán)境。就尋烏而言，我們更應以服務“軟環(huán)境”的建設彌補“硬件”的不足，要堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象，為企業(yè)營造誠信公正的環(huán)境、和諧友好的氛圍，讓企業(yè)在尋烏大膽投資、舒適生活、放心賺鈔票。
4、要著力解決具體咨詢題。招商引資工作，不能講起來非常重要，做起來就非常次要，在具體咨詢題和困難面前邁不開步子，關鍵時刻不敢闖、不敢拼，缺乏真抓實干的精神。要學會換位考慮，假設自己就是尋烏的外商，面對人一輩子地不熟的環(huán)境，假如每到一個部門辦事都要四處尋人幫忙，而且效率低，甚至辦不成事，最終結果確信是不情愿去投資。大伙兒都到南康區(qū)考察參觀過，我也接觸過很多南康的企業(yè)老總，我咨詢他們南康的投資環(huán)境情況如何，他們都講專門好，有“賓至如歸”的感受。之因此有如此高的評價，這得益于南康一直堅持企業(yè)主體、市場主導、政府服務的理念。尋烏在這方面要好好補上一課。
5、要集中外出招商。要在5月和6月份開展集中外出招商，所有縣領導都要認真謀劃外出招商打算，沒有出去招商的要向縣委講明緣故。當然，我們也不打無預備的仗，不能像無頭蒼蠅一樣到處亂撞。在招商引資過程中，要轉變觀念，克服急功近利、貪大求全的思想,要堅持高標準、高起點、高質量招商,切實做到瞄準目標，突出重點，提高招商引資工作的針對性和實效性。
6、要提高決策效率。我們在招商引資工作中存在一個突出的咨詢題，就是項目決策效率極低。很多招商項目談了一兩年依舊紙上談兵，決策不下來。究其緣故，就是我們的干部專門是非常多中層領導干部有個專門不行的老毛病、壞習慣：不情愿匯報工作。不論是因為客觀上不具備條件，造成工作無法推動，或者是差不多完成的工作，就是不主動、不情愿匯報。比如，關于電子商務進展的一條非常重要的信息，即對國家電子商務示范縣每年有3000萬元的政策補助，商務局的同志上周五參加了會議也不報告。又比如，關于吉潭鎮(zhèn)圳下村史館建設的咨詢題，原市委副書記王少玄同志去年12月就差不多交辦，但到現(xiàn)在連設計方案都沒有拿出來，也沒人報告緣故，這點令人專門不滿、專門失望。再次強調，凡涉及重大決策、重要信息，一定要及時報告，確保信息暢通、及時，要堅決糾正不匯報的壞習慣。同時，請商務局、招商服務中心研究建立招商項目決策機制，對部門不能決策的報分管領導，分管領導不能決策的報書記、縣長，一定要提高決策效率。
三、要解放思想。
招商引資工作要實現(xiàn)新跨越、再上新臺階,必須堅持把解放思想、轉變觀念放在首位，進一步破除封閉保守的落后思想。否則，招商引資工作將舉步維艱。
1、要想清楚六個咨詢題。第一個咨詢題，想清楚“事”要不要干?那個地點講的是招商項目的事，比如幼兒園、汽車站、物流園區(qū)、云蓋崠旅游等項目，想清楚了，要干那就下定決心，克服困難去做，切實付諸行動，認真對待，不能只是寫在紙上，停留在口頭上;不干那么放到一邊去，以后再講，想清楚再講。第二個咨詢題，想清楚政府能不能單獨干?假如政府有鈔票，能夠考慮政府投資;假如財力不同意，或屬于完全市場競爭類項目，那就要想方法招商引資，由企業(yè)來投資。第三個咨詢題，想清楚外商來干什么?外商來尋烏投資，其目的是為了獵取利潤，而不是來扶貧。因此大伙兒在招商引資過程中，思想一定要開明，不要過于精明，否則沒有人敢和我們打交道。第四個咨詢題，想清楚我們尋烏能給外商什么?我們尋烏的物流、勞動力等商務成本都不低，地價方面受法律限制的因素也多，那我們憑什么吸引外商?對那個咨詢題，大伙兒一定要想得清清楚楚、明明白白，不要把一些司空見慣的東西視同寶貝，不愿放手，不肯讓利。第五個咨詢題，想清楚如何實現(xiàn)雙贏?在招商引資的咨詢題上，大伙兒要解放思想，算長遠賬、進展賬、大局帳。比如，關于興辦幼兒園的咨詢題，因為地價高，外商一直不情愿來尋烏投資，那么我們就應該在地價上努力形成共識，只要外商投資項目用地性質不變，確實是辦幼兒園，而且今后萬一雙方合作或規(guī)劃有變動，政府要收回土地，則按收回時點的征地成本價收回，不就“雙贏”了嗎?換個思路，一些咨詢題總有解決的方法。第六個咨詢題，想清楚引進來的企業(yè)還有什么需求?企業(yè)引進來以后，即使項目竣工投產了，我們仍然要做好服務工作，主動跟進，積極協(xié)調，讓所有企業(yè)感受尋烏辦事方便、環(huán)境優(yōu)越?？傊?，這六個方面的咨詢題想清楚了，我們招商引資工作的步子才能邁得更開、更實、更好。
2、要敢于擔責。從縣級領導層面而言，務必要有敢于拍板的勇氣。比如，在招商引資過程中，謀劃招商項目、簽約招商合同、出臺服務政策，都要敢于拍板,出了咨詢題也要敢于擔責。從中層干部層面而言，作為部門負責人，同樣應該擁有敢于擔當?shù)木?，有擔當、有膽識才能大膽決策,勇于承擔后果,從而帶領干部堅決向前;否則，假如缺乏擔當精神，在關鍵時刻不敢拍板，不敢簽字蓋章，勢必貽誤時機，阻礙全局工作。因此，不管是縣級領導，依舊中層干部，敢于擔責差不多上正確履職必須具有的品質。
3、要善于擔責。假如講敢于擔責是一種精神境地，那么，善于擔責則是一種能力素養(yǎng)。也就是講，我們在承擔責任的過程中，并不是要求魯莽、蠻干，而是需要有膽識和智慧，敢于在吃透政策和法規(guī)的基礎上突破常規(guī)，靈活處理一些棘手咨詢題，切實提高敢于擔當、善于擔當?shù)哪芰λ健?BR> 四、要落實責任。
造成招商引資被動的局面，歸根結底依舊責任落實不到位?，F(xiàn)在的情況是，不管招商任務有沒有完成，差不多上一個樣，完成了沒有獎勵，沒完成也可不能追責，咨詢題的癥結就在那個地點。因此，要嚴格落實招商責任，堅持以招商論水平，以項目論能力，以實績論成效。
1、要獎到位。凡是招商任務完成好的，該獎的要獎到位，真正獎出士氣、獎出干勁，關于政績專門突出的干部，縣委將予以優(yōu)先考慮擢升重用，請分管領導與商務局、招商服務中心認真研究，進一步完善獎勵政策。
2、要罰分明。凡是招商引資沒有成效的，該罰的要罰分明,真正罰出壓力、罰出動力,充分體現(xiàn)做與不做不一樣、做好與做壞不一樣,推動領導干部沉下心來,撲下身子做好招商引資工作。專門強調，假如在招商引資咨詢題上政令不暢通，有令不行、有禁不止的，不管是縣級領導依舊部門領導，該批判的要批判，情節(jié)嚴峻的該免職的堅決免職，請曾雷同志研究責任追究方法。
3、要實行任務負責制。各位縣領導和部門負責同志要親自抓、負總責,做到任務到人、到單位。今天讓相關招商單位的負責同志簽訂責任狀是我提議的，目的就是要確保責任到人。到年底的時候，將對招商目標任務完成情況進行嚴格考核，完成任務不到位的單位和個人，要堅決采取處理措施。
4、要實行產業(yè)招商負責制。產業(yè)的轉型進展，不僅需要久久為功，還要有明確的目標和方向。專門是在抓招商引資促產業(yè)進展的過程中，我們一定要加強對產業(yè)招商的引導，做到目標明確、有的放矢。為此，縣委、縣政府將實行一個產業(yè)、一個領導、一支隊伍、一套方案的“四個一”工作機制。
5、要實行項目負責制。項目負責制就是從項目的策劃到項目推介、項目實施全過程進行考核，確保項目落地生根。在招商引資過程中，要嚴格實行“一個項目、一個領導、一套措施、一抓到底”工作方法，堅決杜絕“胡子”工程。
6、要實行重點工作督辦制。招商引資工作的重點任務要實行“一月一督查”，對縣委、縣政府要緊領導交辦的事項，“兩辦”督查室要嚴格督辦，及時報告，并通報督查情況。
企業(yè)年終工作會議通知篇四
市直各學校關工委：
經研究，定于元月29日(周四)召開市直學校關工委20xx年年終總結會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。
2、對市直各學校關工委20xx年工作目標完成情況進行互評打分。
3、傳達全省教育系統(tǒng)關工委20xx年度工作會議精神。
出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。
1、市直各學校向我委秘書處提供25份2000字以內的發(fā)言提綱材料。
2、市直各學校向我委秘書處提供25份《xx市20xx年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》(見xx教關委〔20xx〕7號文件的附件)。
特此通知。
企業(yè)年終工作會議通知篇五
南開科技園各企、事業(yè)單位：
為了做好x年科技園火炬報表工作部署并傳達相關政策，科技園管委會將組織召開“天津濱海高新區(qū)南開科技園企業(yè)年終工作會議?！爆F(xiàn)就相關事宜通知如下：
一、會議日期：十二月二十二日(周四)上、下午共兩期。
(上午9點30分召開，下午2點召開)。
二、會議地點：南開區(qū)紅旗路376號(天津紅旗劇院)。
三、會議主要內容：
1、講解企業(yè)稅務、稅法相關政策解讀。
2、宣傳講解企業(yè)上市相關政策、融資貸款服務項目。
3、布置火炬計劃年報等統(tǒng)計工作。
4、宣傳講解高新技術企業(yè)認定、小巨人企業(yè)認定、技術合同認定等相關事宜。
四、會議要求：
由于會場規(guī)模有限，請企業(yè)盡快與科技園確認到場時間，屆時務必派1名財務人員或相關負責人準時參加會議。
(請與會人員牢記會議日期，提前10分鐘入場，切記不要缺席、遲到、早退。因院內無法停車，請各單位不要開車。)
聯(lián)系電話：
天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)南開科技園管理委員會。
x年十二月十二日。
企業(yè)年終工作會議通知篇六
不經歷風雨怎能見彩虹，企業(yè)的成長本就如此。下面是給大家整理的20xx企業(yè)廠長講話稿精選，僅供參考。
今天是20xx年9月10日，******15歲的生日。時光如梭，風雨同舟;一份耕耘，一份收獲!******走過了風雨兼程的十五年，走過了跨越發(fā)展的十五年。今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝******成立十五年，在此我謹代表公司管理層向全體員工和支持******的伙伴們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
十五年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于******來說，卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。俗話說，“十年樹木，百年樹人”，***成立十五年來，在全體員工的共同努力下，由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小工廠發(fā)展成為***行業(yè)的佼佼者。******一開始只有幾臺設備和十幾名職工，到如今成為擁有職工上百人，品種上百的中型企業(yè);產品也從單一的***到品種豐富的***;產品熱銷全國各大中小城市，甚至通過邊貿口岸遠銷國外。我們的產品漸漸被用戶認可，銷量逐漸遞增，市場客戶穩(wěn)定，企業(yè)實力日益雄厚，這些都是我們大家共同努力的結果，也是對全體***人辛勤付出的最好回報!對于這些，作為一個廠長，對大家的付出和努力我都看在眼里，在這里，我可以自豪地對大家說，我為你們感到驕傲，感到自豪!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。成績已經成為過去,未來充滿希望，我們***人充滿信心，將以豪情壯志、信心百倍的心態(tài)去挑戰(zhàn)同行業(yè)的巔峰。所以我們***人還要保持敢拼、敢闖、敢贏、誠信創(chuàng)新的工作精神，齊心協(xié)力把******做大、做強!
不經歷風雨怎能見彩虹，回顧過去的十五年，******的成長，猶如兒童的成長一樣，跌跌撞撞，摸爬滾打，我們終于站起來了，而且要茁壯、健康、快速的成長。******能有今天的成果，離不開各位員工的辛勤努力，也離不開大家的默默支持。******也會因為你們的努力和支持而更加精彩!在此，對所有的1新老員工和曾經一起戰(zhàn)斗過的朋友們表示最誠摯的感謝!最后，祝愿我們******歲歲紅火!勇往直前，再創(chuàng)輝煌!也祝在座的各位朋友和員工們事事順心，工作順利!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們召開三季度工作。
總結。
大會，我主要講兩個方面的問題。
一、三季度主要工作情況。
七月份以來，全廠干部職工認真貫徹落實公司半年工作會議精神和各項決策部署，緊緊圍繞提升經濟效益中心任務，積極推進市場化運行，著力加強結構調整、降本增效、質量提升、安全管理等工作，全廠生產經營保持了安全、穩(wěn)定、順行。廠黨委緊緊圍繞中心任務，不斷加強形勢任務教育和思想工作，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮政治工作保障作用，職工隊伍思想保持了穩(wěn)定態(tài)勢，為企業(yè)改革發(fā)展奠定了堅實的基礎。主要工作特點是：
1.生產經營績效良好。三季度，全廠干部職工緊緊圍繞全年。
生產任務目標，加大市場研究力度，積極加強原料協(xié)調，科學調控生產節(jié)奏，系統(tǒng)優(yōu)化內部生產組織，抓好產品物流運輸，保證了生產有序運行。三季度，全廠共入庫合格帶材x萬噸，其中，窄帶x萬噸，寬帶x萬噸，冷軋x萬噸，分別完成排產計劃的x%、x%、x%。由于7月份制氧機故障影響，導致寬帶未完成計劃，冷軋被迫取消x噸冷硬材和lhg2品種鋼生產計劃。1-9月份，全廠共入庫合格產品x萬噸，完成年進度計劃的x%，其中，窄帶x萬噸，寬帶x萬噸，冷軋x萬噸。窄帶利潤完成率達到x%，超計劃x萬元，寬帶利潤完成率達到106.49%，比預算減虧x萬元，冷軋利潤完成率達到x%，比預算減虧x萬元，職工收入穩(wěn)定。
2.挖潛降本不斷深化。認真貫徹落實公司生產經營滾動預算例會精神，制定了“緊盯利潤指標，深度挖潛增效”實施方案。深入開展對標挖潛，積極與先進企業(yè)、先進水平開展對標，努力提升主要技術經濟指標。三季度，全廠實際工序成本比預算降低x萬元，其中，窄帶降低x萬元，寬帶降低x萬元，冷軋降低x萬元。加大鋼軋聯(lián)合降本項目的推進力度，截止9月份，按照新成分生產普碳帶鋼x萬噸，寬帶花紋板、碳結鋼x萬噸，實現(xiàn)系統(tǒng)降本x萬元。
3.產品結構持續(xù)優(yōu)化。深入開展“緊盯利潤目標、全力減虧增效”活動，抓好關鍵績效團隊運作，充分發(fā)揮“產銷研”快速聯(lián)動優(yōu)勢，持續(xù)推進訂單優(yōu)化，全力提高產品增效能力。三季度，窄帶線品種鋼比例達到x%，產品噸鋼增效x元;寬帶a/b類產品比例達到x%，結構調整增效x萬元;冷軋生產退火材x噸，并順利完成x噸出口材任務。1-9月份，寬帶累計生產來料加工x萬噸，實現(xiàn)效益x萬元。
4.產品質量穩(wěn)步提升。扎實開展“用戶在我心中，質量在我手中”活動，圍繞影響產品質量的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵參數(shù)，加大技術改進力度。推進實施了窄帶工序j65mn窄成分控制、三點除鱗、低合金鋼終軋溫度控制等工藝優(yōu)化。開發(fā)了寬帶高強結構鋼、管線鋼、含硼鋼等分規(guī)格生產工藝。實現(xiàn)了寬帶橋梁用鋼q345qd、冷軋高強結構用鋼等新產品的批量生產，產品的一次檢驗合格率穩(wěn)定提升。窄帶的表面質量、包裝質量，寬帶冷軋基料加工硬化問題得到有效解決。三季度，窄帶、寬帶、冷軋產品綜合成材率分別達到x%、x%和x%，均完成計劃。
5.設備穩(wěn)定性明顯提高。積極推行重點設備“單機承包”和“操檢合一”模式，建立維修自營激勵機制，鼓勵職工積極參與設備自主維護。利用窄帶年修繼續(xù)完善高壓除磷系統(tǒng)，持續(xù)推進精細化管理，設備精度和穩(wěn)定性進一步提高。積極推進寬帶設備技術攻關，加大設備改進，解決了扁卷、層流輥道打齒研燒等頑疾性問題，設備的穩(wěn)定性得到極大地改善。緊抓寬帶系統(tǒng)升級改造項目，完成了設計審查;冷軋持續(xù)推進自主維修，加大設備改進，全線設備保持穩(wěn)定。三季度，窄帶設備故障率x%，寬帶設備故障率x%，冷軋設備故障率x%，均保持了較好的水平。
6.安全生產穩(wěn)定順行。深入推進安全標準化建設，對x個班組進行了安全標準化檢查驗收。扎實開展安全生產基層基礎提升年第三次集中整治行動，認真執(zhí)行三級安全檢查制度，狠抓重點環(huán)節(jié)安全管理和隱患排查，加強定修安全措施的落實和確認。強化動態(tài)管控，確定了廠級重點管控內容7項，車間級42項，班組級106項。同時，認真做好防暑降溫和汛期安全生產工作，全廠生產經營保持了安全、穩(wěn)定的良好態(tài)勢。
7.人力資源優(yōu)化穩(wěn)步推進。按照“政策宣傳到位、程序執(zhí)行到位、待遇落實到位”的要求，扎實推進職工離崗休養(yǎng)工作。制定下發(fā)了《板帶廠關于進一步加強非在崗職工管理的實施方案》，擬定了非在崗人員的管理實施細則，為全面做好非在崗人員管理做好了充分準備。接收安置了20xx年畢業(yè)生，做好退休職工材料手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽以及專業(yè)技術職務評聘和職業(yè)技能鑒定工作。積極推進定員優(yōu)化和人員管理，優(yōu)化了部分崗位人員，各車間給予全力支持，切實保證了生產秩序正常運行。
8.政治思想工作扎實有效。各級黨群組織圍繞中心任務，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，促進了生產經營持續(xù)健康發(fā)展。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定了教育實踐活動實施方案，各階段工作實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。制定下發(fā)了“三型”黨組織建設實施意見和考評體系。扎實開展形勢任務教育和思想政治工作，編發(fā)了專題形勢任務教育材料，對萊鋼改革發(fā)展措施以及廠半年工作會議精神進行了專題解讀，鼓舞了士氣，凝聚了人心，穩(wěn)定了隊伍。加強了黨風廉政建設，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。同時，扎實開展勞動競賽、合理化建議、群眾性經濟技術創(chuàng)新等工作，有效促進了生產經營任務的完成。
二、四季度主要形勢和工作措施。
進入9月份以來，國內鋼材價格持續(xù)下滑。在板材市場上，多數(shù)城市跌幅在10元至x元之間，冷軋市場整體呈現(xiàn)穩(wěn)中震蕩，華北、華東、華中都有10-50元/噸左右的下調。國慶節(jié)期間，市場到貨量將明顯大于出貨量，各地鋼材庫存明顯增加。由此來看，四季度，市場資源壓力將繼續(xù)加大，國內鋼材市場供求關系難有實質性的好轉出現(xiàn)，各大鋼廠板帶開工率仍然不足，需求一有增4長，產能很快就會釋放，且鐵礦石與鋼價之間價差仍然較大，鐵礦石仍存補跌空間，進而影響鋼價。
從萊鋼內部看，1-9月份，集團公司盈利情況未達到預期，鋼鐵主業(yè)仍然虧損，而且當前，公司體制機制改革的任務異常繁重，產品的盈利水平還有很大差距，公司新領導班子到位后，正積極加快改革的步伐，對生產經營提出了新目標、新任務、新要求。從我廠來看，我們的產品盈利能力不強，a/b類產品的比重不高已是不爭的事實;少數(shù)單位和干部在工作上還存在著相互推諉、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象;設備階段運行不夠穩(wěn)定，設備檢修效率和質量需要進一步提高;一些產品板形和表面質量問題還沒有徹底解決;在備品備件的管理上還存在不少問題，等等。這些不足和薄弱環(huán)節(jié)，需要在今后工作中加強研究，盡快解決。
四季度是完成全年各項任務目標的關鍵時期和沖刺階段，對完成全年任務，為明年工作起好頭邁好步具有重要意義。我們必須清醒地認識到面臨的形勢和挑戰(zhàn)，做好充分的思想準備，堅定信心，緊緊圍繞年度目標，以提升效益為中心，抓好工作的提質、提速、提效，進一步深化精細化管理和技術改進，扎實開展“緊盯利潤目標、全力減虧增效”活動，持續(xù)推進降本增效、結構調整、質量提升、設備改進，確保生產經營安全穩(wěn)定順行，努力完成全年各項任務目標。四季度主要做好以下幾項工作：
5險源辨識和重大風險源管控，系統(tǒng)排查工藝、設備、作業(yè)崗位存在的隱患，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真做好整改和關閉驗證，有效防范安全管理缺陷;四是抓好階段性安全工作，確保取得實效。扎實推進“安全生產基層基礎提升年”第四次集中行動，加強重點環(huán)節(jié)治理，嚴格執(zhí)行作業(yè)程序，提高職工風險意識教育。針對冬季安全生產特點，加大煤氣、氫氣等能源介質氣體安全檢查力度，提前對各種能源介質管路防凍、保溫情況進行檢查整改，確保冬季作業(yè)安全。同時，扎實開展“百日安全無事故競賽”活動，認真做好寬帶、冷軋設備年修安全工作，確保年修順利進行。
2.狠抓生產組織管理，努力提升生產運營水平。一是抓好生產組織，進一步提高生產的穩(wěn)定性、均衡性、經濟性。要以完成年度任務為目標，按照穩(wěn)定、均衡、高效的原則，積極加強原料協(xié)調，科學的編排、調整生產作業(yè)計劃，大力推行準時生產制，全面掌控各工序生產動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化各線生產組織模式，實現(xiàn)各工序經濟生產的最佳匹配。窄帶線在保證產量進度的前提下，要重點做好品種鋼比例的增提工作;寬帶線要努力提高熱裝率，利用三待時間積極開展設備消缺，進一步提高生產效率;冷軋線要抓好各條工序的有序銜接，深入挖掘產能潛力，確保退火材持續(xù)穩(wěn)定高產;二是抓好關鍵團隊運作，全力提高a/b類產品比例。熱軋關鍵績效團隊和冷軋經營績效團隊要關注市場動態(tài)，抓好生產與銷售的快速聯(lián)動，積極開展聯(lián)合訂單評價，科學調整花紋板、低合金結構用鋼、冷軋基料三大品種的排產計劃，按照利潤高低，不斷擴大效益好、走貨快的a/b類產品生產。要進一步加強品種規(guī)格的優(yōu)化，積極推進外加工訂單的承接任務，提高創(chuàng)效能力;三是加強現(xiàn)場生產協(xié)調，保障生產順行。嚴格落實調度信息傳遞制度，做好原料接收、軋制、發(fā)貨的全過程監(jiān)管，通過有效的調度指揮和生產組織，確保生產作業(yè)過程均衡穩(wěn)定高效。要加大對原料的管理，提高計量系統(tǒng)穩(wěn)定性，從源頭把好原料接收關，保證金屬平衡可控。要提高發(fā)貨效率，降低產品庫存，減少物資倒運，控制物流費用，降低生產成本。
6量問題。各單位，尤其是與產品質量有直接關系的作業(yè)工序，要嚴格落實質量責任，認真執(zhí)行工藝紀律，杜絕違反操作規(guī)程、生產工藝的情況。要加強質量自查把關，充分發(fā)揮在線質量檢測、監(jiān)控儀器的作用，防止批量質量問題的出現(xiàn)，確保不合格產品不出廠;二是優(yōu)化生產工藝，提高質量穩(wěn)定水平。要切實抓好品種鋼質量改善，扎實做好冷軋基板、q235d、q345d、管線鋼等邊部質量提升。加大對窄帶工具鋼，寬帶冷軋基板、花紋板、管線鋼、低合金鋼等生產工藝的研究改進，抓好產品深加工性能指標的研究，努力提高綜合性能指標;三是推進提檔升級，提高產品增效能力。按照“開發(fā)一個、成熟一個、量產一個”的思路，加大新產品研發(fā)力度。窄帶要繼續(xù)做好礦山支護用鋼qw400的工藝研究，快速提升產品性能;寬帶要抓好汽車結構用鋼、管線鋼的開發(fā)生產，積極推進d、e兩個級別寬帶鋼以及30ctmo、75cr鋸片鋼的生產開發(fā)應用;冷軋線在確保退火材穩(wěn)定高產的基礎上，加大高強度汽車箱板lgl700、lgl800等產品的開發(fā)力度，努力提高產品性能;四是強化質量服務，提高客戶滿意度。圍繞客戶關注的使用性能指標，積極幫助用戶加強工藝研究，開展質量攻關和技術改進，把客戶需求轉化為質量計劃和技術規(guī)程。對客戶關注的產品厚度偏差控制、冷軋基板的板形控制，345mpa以上高強度鋼的使用性能改善等問題要積極研究改進，努力滿足客戶需求。
7完善備件、機物料、維修工程、辦公用品從計劃到采購的流程，提高預算的科學性和準確性，努力降低各類費用。
5.狠抓設備管理，努力提高設備穩(wěn)定性。一是加強精細化點檢，及時消除設備隱患。各單位要狠抓設備點檢工作，加大對能源動力、傳動設備、熱工設備等關鍵設備運行參數(shù)的監(jiān)測，及時分析設備運行狀況，對設備故障早預測、早分析、早診斷、早排除，努力降低設備故障停機時間，杜絕較大設備事故。要提高點檢責任意識，落實點檢責任，各單位要嚴格落實三級點檢制度，進一步調動專業(yè)點檢和生產操作人員的積極性和主動性，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、處理問題;二是加強設備保養(yǎng)維修，提高設備穩(wěn)定性。要持續(xù)推進操檢合一、工種兼做，進一步強化設備狀態(tài)監(jiān)控、定修組織，杜絕關鍵設備帶病運行。要做好與檢修中心的協(xié)調，對檢修中心負責的項目加強把關，防止留尾巴，確保檢修質量;三是加強備件管理，提高備件質量。認真落實備件質量責任追溯制度，進一步完善備件從技術要求、招標、驗收全過程管理，加大驗收把關力度，進一步提高備件的保證能力和經濟性。積極推行備件預警機制，對影響和制約生產的備件進行戰(zhàn)略儲備，防止因備件原因造成長時間停機;四是抓好設備年修，確保年修目標。認真做好寬帶和冷軋區(qū)年修工作，組織好年修項目研討、備件準備、施工方案制定、施工措施落實、施工隊伍確定等工作，嚴格做好相關檢修方的監(jiān)督和管理，確保兩線年修工作安全順利完成;五是大力推進設備改進，提高設備技術水平。要針對設備不斷老化的實際，進一步加強設備隱患的排查，對長期影響設備穩(wěn)定性和產品質量的問題，要組織技術骨干積極進行攻關，抓好改進方案研究，確保改造成功率。已經立項的，要全力推進，分期分批組織整治，努力解決當前設備存在的問題，進一步提高設備的穩(wěn)定性和控制精度。
6.持續(xù)抓好黨建思想政治工作，努力保持職工隊伍穩(wěn)定。
8造性，自覺為企業(yè)發(fā)展做貢獻。一是認真抓好思想引導。要把思想政治工作滲透到生產經營的各個方面，貫穿到各項工作的全過程，做到制度化、經?；?、處處發(fā)揮作用。要進一步創(chuàng)新形勢任務教育方式方法，加強形勢政策和市場理念的引導，團結職工在生產經營、技術創(chuàng)新、指標提升、減虧增效中大顯身手、建功立業(yè);二要深化心理疏導和人文關懷。全廠各級黨群組織要通過多種渠道、多種措施、多種手段，隨時隨地掌握職工在想什么、有什么思想疙瘩、有什么困難需要解決，及時幫助職工解決各類難題，理順各種情緒和矛盾，保障隊伍穩(wěn)定。同時，要加大輿論引導力度，積極宣揚先進典型，激勵職工踏實做事，敬業(yè)奉獻;三是要加大職工工作環(huán)境設施的研究改進，根據(jù)廠里的資金費用情況，有計劃的逐步改善。
二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒有Ч?。一要充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。認真學習上級領導同志的重要講話精神，以高度的政治責任感，認認真真、扎扎實實地搞好學習教育;二要牢牢把握教育實踐活動的指導思想、目標要求、方法步驟等重大問題，認真抓好問題查擺和整改工作，按照教育實踐活動方案要求，認真安排好各環(huán)節(jié)的工作，確?；顒佑行蜷_展、取得實效;三要積極參與各項活動，廣大黨員要堅決克服與己無關的錯誤認識，自覺融入活動之中，積極參與學習、參與討論、參與查擺問題、參與調查研究、參與整改提升，通過教育實踐活動進一步改進廣大黨員干部的工作作風、生活作風。
7.進一步抓好干部管理，努力提升工作績效。當前，我們各級領導干部的作風總體是好的，但也面臨著新的嚴峻挑戰(zhàn)，存在一些不容忽視的問題。比如，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前;事業(yè)心、責任感不強，工作標準不高，不敢擔當，怕出風險，這些問題任之發(fā)展勢必會影響干部隊伍的純潔性，制約干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，會直接影響我們的生產經營發(fā)展大局。因此，進一步抓好干部管理是深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求，更是做好新形勢下生產發(fā)展的必然要求。
一要強化作風建設，努力提高工作效率。作為一名領導干部，首先，要敢于擔當。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，我們還有許多工作要探索研究，還有許多難題要去破解，這都需要錘煉廣大領導干部敢于探索、敢于實踐、敢于負責、敢于擔當?shù)钠犯瘛V大干部在困難和問題面前，要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于擔當。對于已經明確的任務，說辦就辦，不能推諉扯皮，更不能互相“踢皮球”，出了問題誰也不敢負責;其次，要善于協(xié)作。團結協(xié)作是一項基本功，是領導干部不可或缺的本領。我們一定要發(fā)揚“團結奮斗、爭創(chuàng)一流”的光榮傳統(tǒng)，大力倡導團隊精神，強化“一盤棋”思想，工作上多溝通、多理解、多支持，相互維護、相互關心、相互尊重，真正擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，形成推動工作向前發(fā)展的整體合力;第三，要求真務實。我們的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最終達不到預期效果，最根本的原因就是我們缺少“認真”二字。在今后的工作中，要切實做到上級面前要講實情，困難面前要有實招，群眾面前要辦實事，對困難敢于挑戰(zhàn)，想盡辦法解決，而不是為難發(fā)愁，繞著走，久拖不辦。對各項工作，要做到目標落實，責任落實，時間落實，使各項工作有著落，保證工作抓一項成一項，干一件成一件。此外，還要勤奮敬業(yè)。要發(fā)揚勤勉刻苦、持之以恒的精神，強化時間觀念和效率意識，今日事今日畢，有工作馬上去做，養(yǎng)成辦事爭分奪秒、雷厲風行、只爭朝夕、干凈利落的良好習慣。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，努力提高工作效率。
10技術骨干隊伍的培養(yǎng)，各車間要制定計劃，搭建平臺，明確目標，引導技術人員學業(yè)務，學技術，盡快提高基層技術人員的業(yè)務素質。要發(fā)揮好技師工作室等資源優(yōu)勢，圍繞生產中的技術難題和企業(yè)挖潛增效的重點，加強高技能人才培養(yǎng)。
三要強化創(chuàng)新意識，努力提高工作績效。目前，在我廠三條生產線中，都面臨著設備日益老化、工藝逐步落后的實際問題，在生產過程中已經暴露出不少的問題，技改技措的任務也比較繁重。大家要樹立創(chuàng)新意識，正視我們工作中存在的問題，圍繞提高設備運行效率、提高產品質量、降低生產成本，積極主動的提出問題，深入系統(tǒng)的研究問題，大膽的提出解決方案，大力推進技術創(chuàng)新和設備改進，努力提高企業(yè)的競爭實力。
四要強化廉潔意識，努力提高自身修養(yǎng)。一是擺正心態(tài)，把住紅線。廣大干部一定要嚴格要求自己，保持一顆平常心，正確看待名譽、職位、報酬、個人利益，在權、錢、方面不伸手，在朋友面前有原則，在生活當中有品位，堅決抵制各種誘惑，把好權力關、金錢關、人情關，拉緊拒腐防變的思想紅線;二是注意小節(jié)、保持形象。要從細節(jié)小處培養(yǎng)良好的工作習慣，時刻自重、自省、自警、自勵，牢牢守住小節(jié)。要不斷加強學習，陶冶情操，升華境界，提高自己的思想層次和道德覺悟，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不良之友不交;三是以身作則，帶好隊伍。作為一名干部，在物質引誘面前，不僅要嚴格約束自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員，而且要帶好整個領導班子，管好隊伍。某些搞權錢交易的人會打干部的親屬、好友、身邊工作人員的主意。因此，各級干部還要注意了解親屬和身邊工作人員的行為，要對領導班子及其成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題，毫不姑息地加以處理。
11抓好全年工作的總結，找出存在的問題，深刻反思問題的深層次的管理原因，及時做好改進措施的制定;三是抓好制度機制建設。在清理、完善現(xiàn)有制度機制的基礎上，探索建立符團公司改革發(fā)展趨勢的、具有板帶特點的制度體系，為促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供制度保障。
“我廠20xx年贏利太厲害了，股票上我們翻了番，地產上我們漲了一半兒，我們的產品出口了，換回大量美金，我們用這些美金買了美國政府發(fā)行的債券，我們太強大了，以至于借給美國人一大筆錢，占到我們總收入的一半還多!我們簡直是太慷慨太高尚了!我們最厲害的是，美國人看著我們在加息，看著我們的貨幣升值，還把他們的錢往我們的廠里投，因我們的廠子的不動產也隨之正在升值中，他們跟我們的風，足見我們的魅力及權力!
“工人朋友們，我們要艱苦奮斗，加緊生產，多給世界生產一些低值易耗品，讓外國人的生活質量變得更高，因我們是共產主義者，我們具有一種無與倫比的犧牲精神!當然啦，我們吃得差，穿得土，工作機械，見識無聊，娛樂粗俗，無知無識，但我們過慣了，一時之間改不了我們的粗放空虛型的生活方式，但我們?yōu)槭澜缃洕睒s出了大力，再苦再累心里也甜!一想到通過我們的努力，美國人在買房時，能享受到比我們還優(yōu)惠的貸款，我就感到開心!我們是對世界有用的人!
當美國的銀行無法維持他們的人民高水準的生活質量時，我們還能節(jié)衣縮食，投資給他們的銀行，讓他們去緩沖他們次貸危機，這讓我就感到無比的榮耀!因這是我們新得到的投資權力!我們喜歡在沒有什么醫(yī)保的情況下，活著干死了算，我們開又貴又破的舊款汽車，因我們以前干脆騎車或走著上班，我們也不急著買高質量的房屋，我們只是占一些小便易，在他們眼皮底下搞一搞盜版，再過一過我們自認為的平淡開心的生活，叫我們不得不為我們的生活方式感到驕傲，我們的日子過得挺紅火的!
企業(yè)年終工作會議通知篇七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中小學，教育直屬單位：
經研究，決定召開黃巖區(qū)教育局20xx年人事工作會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、時間和地點。
1.時間：20xx年3月24日(星期二)上午9：00開始，會期半天;。
2.地點：濱江小學會議室。
二、參加會議人員。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學、教育直屬單位校長，區(qū)中心幼兒園、區(qū)機關幼兒園、東城街道中心幼兒園園長。
1.傳達市教育人事會議精神;。
2.部署20xx年教育人事工作。
四、其他事項。
1.請濱江小學配合局人事科做好會務工作：
會標(20xx年教育人事工作會議)由濱江小學負責落實;。
音響、茶水由濱江小學負責落實;。
會議簽到由局人事科負責。
2.會議對象無特殊情況不得請假，確需請假的須報局人事科批準后安排人員代會。
黃巖區(qū)教育局人事科。
二0xx年三月二十日。
企業(yè)年終工作會議通知篇八
各班主任：
國慶節(jié)、中秋節(jié)即將到來，為確保長假期間全院廣大師生渡過一個安全愉快的.假期，學院決定于9月29日（本周五）中午12:40召開全院班主任工作會，布置近期學生管理重要工作，通報重要情況。
時間：9月29日，12:40。
地點：金融學院三樓會議室（320）。
參會人員：金融學院黨委副書記、全體輔導員、全體班主任。
要求：
1.請各位班主任準時參會，并簽到。
2.原則上不允許請假，如有特殊情況，請與副書記高鵬請假。
企業(yè)年終工作會議通知篇九
第一條為實施公安部、國家標準局頒發(fā)的《消防產品質量監(jiān)督檢驗暫行管理辦法》，特制定本細則。
第二條凡在本市生產、維修、銷售各種防火、滅火設備、裝置、器材設備、材料、涂料(浸料)等消防產品(以下簡稱消防產品)的單位，均須通過《消防產品質量監(jiān)督檢驗暫行管理辦法》和本細則，服從管理和監(jiān)督。
個人不得經營消防產品的生產、維修、銷售業(yè)務。
第三條市公安局消防處是本市消防產品質量監(jiān)督檢驗管理部門，業(yè)務上接受市標準計量局指導，其職責是：
1、對消防產品的生產、維修、銷售企業(yè)進行審查;。
3、審查消防產品廣告;。
4、查處違反本細則的行為;。
5、調查消防產品質量事故，提請有關部門追究有關人員的責任。
第四條市建立消防產品質量監(jiān)督檢驗站(以下簡稱質量監(jiān)督檢驗站)，受市公安局消防處領導，業(yè)務上接受市標準計量局的指導，其職責是：
2、對評優(yōu)產品提供檢測數(shù)據(jù);對獲獎產品建立技術檔案，進行定期復查;。
3、主持或參與本市消防新產品投產前的質量鑒定工作;。
5、承擔消防產品的其他委托檢驗;。
6、指導生產、維修單位的質量檢驗工作，參與培訓、考核檢驗人員;。
7、協(xié)助市公安局消防處查處違反本細則的行為。
第五條在本市生產、維修、銷售消防產品，必須先經市公安局消防處審查批準，再向工商行政管理部門申領營業(yè)執(zhí)照(申請變更生產、經營項目、經營范圍時同)。外地消防產品的生產、銷售單位來京舉辦聯(lián)營的，須持有所在地區(qū)省級消防產品質量監(jiān)督檢驗管理部門的批準文件和當?shù)毓ど绦姓芾聿块T核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，并報市公安局消防處審查批準。
第六條消防產品的生產、維修單位，須具備下列條件：
1、具備完整的產品圖紙、技術資料和必要的生產設備、工藝裝置;。
2、有正常生產所必需的合格的專業(yè)技術人員和技術工人;。
3、具備必要的產品檢驗和測試手段，有專門的檢驗人員和場所及有效的質量管理制度。
第七條生產消防產品，必須嚴格執(zhí)行國家標準或部頒標準(專業(yè)標準)。沒有國家標準和部頒標準的，執(zhí)行市公安局消防處和市標準計量局正式發(fā)布的企業(yè)標準。新產品投產前，須經市公安局消防處審查批準;其產品技術標準報市公安局消防處和市標準計量局審定。壓力容器類的消防產品，須符合國家壓力容器監(jiān)察規(guī)程的有關規(guī)定。
第八條消防產品的生產單位，必須建立產品技術檔案和出廠檢驗記錄;出廠產品須經檢驗合格，并有產品質量合格證。
第九條消防產品的維修單位須按有關技術質量標準維修消防產品。對需要充氣、裝藥的產品，充氣、裝藥前，要進行耐壓試驗。經維修達不到產品質量標準的，除尚有使用價值、經質量監(jiān)督檢驗站批準，可繼續(xù)使用或改作他用的以外，維修單位應填寫報廢單，通知送修單位。
第十條銷售消防產品的單位，應遵守下列規(guī)定：
1、購入消防產品時，須查驗產品質量合格證;經銷外地消防產品，須向市公安局消防處備案，并附送產品生產地省級質量監(jiān)督檢驗管理部門的檢驗證明(或復印件);銷售國外產品，須經市消防產品質量監(jiān)督檢驗站檢驗批準。
2、不準銷售未批準生產的、檢驗不合格或無產品質量合格證的消防產品;。
3、因儲運、保管的原因，質量下降、影響使用的消防產品不得出售。
第十一條消防產品質量監(jiān)督檢驗人員須按產品技術標準進行監(jiān)督檢驗，并對檢驗結果負責。受檢單位應為檢驗人員提供必要的工作條件。對市質量監(jiān)督檢驗站的檢驗結果有異議的，可要求復驗一次。市公安局消防處和市標準計量局認為必要時，可報請公安部消防產品質量監(jiān)督檢驗中心復驗。
進出口的消防產品的檢驗管理工作，按公安部有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條市質量監(jiān)督檢驗站對消防產品進行監(jiān)督檢驗的成本費，由受檢單位負擔。仲裁檢驗費由責任一方負擔。
第十三條有下列情形之一的，除由市公安局消防處令其限期改進，追回已售出的不合格產品外，應視情節(jié)輕重，由市公安局消防處分別給予責令停產、沒收產品和非法所得等處罰，或提請工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照，直至追究責任人員的行政責任和法律責任。
1、未經批準，擅自生產、維修、銷售消防產品的;。
2、長期不具備生產、維修條件，或連續(xù)三次抽檢產品不合格的;。
4、弄虛作假，或因忽視產品質量造成產品質量事故的。
外地消防產品的生產、銷售單位，在京銷售不合格產品、無技術標準的產品的，由市公安局消防處會同銷售單位所在地消防產品質量監(jiān)督檢驗管理部門共同處理。
第十四條本細則應用中的具體問題由市公安局和市標準計量局負責解釋。
第十五條本細則經市人民政府批準，自一九八六年九月一日起施行。
企業(yè)年終工作會議通知篇十
各公司、基層供銷社：
為總結xxx年度工作，切實做好xxx年度企業(yè)工作目標責任制考核工作。經區(qū)供銷聯(lián)社研究，決定召開所屬有關企業(yè)xxx年度工作述職會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間及地點：
會議時間：xxx年1月8日下午2：00，會期半天;。
會議地點：區(qū)供銷聯(lián)社四樓會議室。
二、會議內容：
(一)被考核單位行政主要負責人述職;。
(二)對被考核單位進行民主測評;。
(三)民主推薦xxx年度全區(qū)供銷系統(tǒng)先進集體及優(yōu)秀經理、主任。
三、參加會議對象：
區(qū)供銷聯(lián)社所屬各公司經理、書記(主持工作副書記)，各基層供銷社主任、書記，區(qū)供銷聯(lián)社及舟山茂團有限公司機關全體干部、職工。
四、相關要求：
各述職單位請圍繞《xx區(qū)供銷合作社聯(lián)合社所屬企業(yè)xxx年度工作目標責任制考核辦法》(定供〔xxx〕23號)，認真總結xxx年度主要工作完成情況和存在問題，準備好述職報告。發(fā)言時間控制在8分鐘內。
xx區(qū)供銷合作社聯(lián)合社。
xxx年1月4日。
企業(yè)年終工作會議通知篇十一
南開科技園各企、事業(yè)單位：
為了做好xxx年科技園火炬報表工作部署并傳達相關政策，科技園管委會將組織召開“天津濱海高新區(qū)南開科技園企業(yè)年終工作會議?！爆F(xiàn)就相關事宜通知如下：
一、會議日期：十二月二十二日(周四)上、下午共兩期。
(上午9點30分召開，下午2點召開)。
二、會議地點：南開區(qū)紅旗路376號(天津紅旗劇院)。
三、會議主要內容：
1、講解企業(yè)稅務、稅法相關政策解讀。
2、宣傳講解企業(yè)上市相關政策、融資貸款服務項目。
3、布置火炬計劃年報等統(tǒng)計工作。
4、宣傳講解高新技術企業(yè)認定、小巨人企業(yè)認定、技術合同認定等相關事宜。
四、會議要求：
由于會場規(guī)模有限，請企業(yè)盡快與科技園確認到場時間，屆時務必派1名財務人員或相關負責人準時參加會議。
(請與會人員牢記會議日期，提前10分鐘入場，切記不要缺席、遲到、早退。因院內無法停車，請各單位不要開車。)
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)南開科技園管理委員會。
xxx年十二月十二日。
企業(yè)年終工作會議通知篇十二
為全面貫徹落實學校有關學生教育、安全管理的最新要求，金融學院決定于10月25日中午召開全院班主任工作緊急會議，就學校及學院有關學生安全教育管理的`相關要求進行傳達和部署?，F(xiàn)將工作會議相關事宜通知如下：
金融學院會議室（法商科研樓320）。
出席領導：金融學院黨委書記李穎。
金融學院黨委副書記高鵬。
參與人員：全體輔導員、全體班主任。
1、所有參會人員原則上不允許請假，必須提前10分鐘到場；因特殊情況不能參加者，必須提前向李書記請假。
2、各年級輔導員務必分頭通知到本年級的所有班主任，強調會議紀律和要求；
企業(yè)年終工作會議通知篇十三
xx公司的xx主管：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開xx年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：xx年x月x日上午九點;。
二、會議地點：會議室;。
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的`直接領導。(三)16日舉行xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出xx年工作改進計劃。
xx辦公室。
xx年x月x日。
企業(yè)年終工作會議通知篇十四
從事合格評定服務的機構(認證機構不是合格評定機構)。(本定義引自gb/t27000-合格評定詞匯與通用原則)。
我國消防產品合格評定機構是公安部消防產品合格評定中心。
公安部消防產品合格評定中心是具有獨立事業(yè)單位法人資格并經國家認可的消防產品認證機構。目前開展:火災報警設備、消防水帶、噴水滅火設備、汽車消防車產品的強制性認證工作;滅火劑、滅火器、防火門、消火桂、消防水槍、消防接口、消防應急、燈具、防火阻燃材料、可燃氣體報警設備等消防產品的型式認可工作。同時負責“中國消防產品信息網”的信息發(fā)布和日常管理。
檢驗機構。
在國際貨物買賣中，交易雙方除了自行對貨物進行必要的檢驗外，還必須由某個機構進行檢驗，經檢驗合格后方可出境或入境。這種根據(jù)客戶的委托或有關法律的規(guī)定對進出境商品進行檢驗、鑒定和管理的機構就是商品檢驗機構。
企業(yè)年終工作會議通知篇十五
開科技園各企業(yè)單位：
為了及時給企業(yè)部署年終工作和傳達相關政策，科技園管委會將組織召開“天津新技術產業(yè)園區(qū)南開科技園企業(yè)年終工作會議”?，F(xiàn)就相關事宜通知如下：會議日期：
20zz年12月22日(周四)上下午共兩期。(會議時間為半天，具體時間見出席證)會議地點：
理工大學會賢堂(南開區(qū)育梁道理工大學北門)會議要求：
請企業(yè)于十二月十五日前到科技園管委會二樓經濟發(fā)展部領取會議出席證。屆時務必派1名財務人員或相關負責人憑出席證準時參加會議。
20xx年12月5日。
范文二：
各各部門、各項目部：
為了認真總結所取得的'成績與在工作中存在的不足，明確的工作重點與工作目標，經公司領導研究決定，在201月25日組織召開公司年度工作總結與表彰大會?，F(xiàn)將會議相關準備事項通知如下：
二、會議地點：暫定。
三、參加人員：**物業(yè)公司全體員工(值班人員除外)。
四、會議流程：各部門或項目負責人發(fā)言-----宣讀優(yōu)秀員工名單----表彰先進員工---總經理做總結性發(fā)言---會后全體員工聚餐。
五、各部門或項目經理的發(fā)言次序：1、z項目客戶服務部(*)---2、工程維護部(*)---3、秩序維護部(*)---4、項目經理(*)---5、*廣場項目經理(*)---6、*花園項目經理(*)---7、行政人事部經理(*)---8、品質管理部經理(*)---9、財務部會計(*)六、其他要求：
1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料;。
2、匯報內容為：
(1)、總結20取得的成績與存在的不足，
(2)、提出存在問題的整改措施，
(3)、匯報明年的工作重點與工作目標;。
3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內;。
4、匯報時間不能超過6分鐘;。
7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。
特此通知!
企業(yè)年終工作會議通知篇一
各位領導、同志們：
新年好！今天是農歷正月十二，首先我代表縣教育局黨委，代表謝局長和我個人向大家拜個晚年，祝大家鼠年大吉，好運連連！我們在那里隆重召開20xx年全縣教育工作會議，共商我縣教育大計，共筑教育新藍圖。
與會成員有：縣教育局班子成員、股室長以上干部、縣直各教育單位黨政一把手、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校書記、各民辦學校校長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心完小以上學校校長共130余人。
讓我們以熱烈的掌聲向出席本次會議的各位領導表示衷心的感謝?。ㄕ坡暎┩瑫r，也祝參加今天會議的教育工作者、校長們新年愉快！工作順利！（掌聲）今天的會議共有五項議程。
下面，會議進行第一項議程，請縣教育局局長謝祚喜同志做全縣教育工作報告。
會議進行第二項議程，請（領導）頒發(fā)20xx年度全縣教育目標管理先進單位獎牌和獎金。
請獲得20xx年度教育目標管理先進單位的負責人上臺領獎。
讓我們以熱烈的掌聲向獲獎單位表示祝賀！
下面進行會議第三項議程，縣直各單位、各鎮(zhèn)鄉(xiāng)中心校負責人與縣教育局簽訂計劃生育、綜治安全信訪穩(wěn)定、廉政建設、教育收費、安全生產、校務公開工作職責狀。
請各單位一把手按秩序將職責狀交到謝局長手中。下面，進行第五項議程，請縣教育局副局長羅均友同志安排20xx年春季開學工作。
下面，進行第六項議程，讓我們以熱烈的掌聲有請（領導）做重要講話。
（領導）的講話對我縣教育工作給予了充分的肯定，對我們新年的工作寄予了殷切的期望，為我們今后的工作提出了中肯、懇切的要求，請大家認真體會消化、貫徹落實。
各位領導，同志們：會議的主要議程已經完成。
今天的會議會風很好，大家聽得很認真。為了貫徹落實好這次會議精神，我再講三點意見：
一、要準確把握會議主題，認真領會20xx年教育工作的新方向和新思路，根據(jù)實際狀況制定本單位工作思路。
二、要認真貫徹會議精神。各單位一把手和學校校長要組織各種形式的學習活動，科學貫徹落實會議精神。
三、要明確重任，切實從自身出發(fā)，從小事做起，用心為我縣教育事業(yè)作出新的更大的貢獻。
最后，祝各位領導、同志們新春愉快、身體健康、工作順利、闔家幸福！散會！
企業(yè)年終工作會議通知篇二
在過去的*年里，x公司涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀管理者及員工，他們在自己的工作崗位上施展著才能，均有著杰出的表現(xiàn)。這其中的一部分人選已經報集團公司參與評優(yōu)表彰，而今天我們將在這里對同樣優(yōu)秀的另一部分員工進行現(xiàn)場表彰。
下面我宣布今天要表彰的人員，并請他們到臺前來。我建議，每個到臺前來的人，都用簡短的幾句話表彰一下自己，說說為什么比別人優(yōu)秀。請大家不要不好意思，實事求是地講吧，這是你展示精彩的舞臺。
好，她們是優(yōu)秀管理者：配件經理、客戶關系主管，請她們到臺前來。(掌聲)。
(、發(fā)表獲獎感言)。
有請集團公司x董事長和xx公司總經理先生為兩位優(yōu)秀管理者頒發(fā)獎狀及獎金。(喜慶的背景音樂)。
(掌聲)(發(fā)表獲獎感言)。
再次請總經理為四位優(yōu)秀員工頒發(fā)獎狀及獎金，并請董事長到臺上來合影留念。(喜慶的背景音樂)。
公司的各位管理者及員工們，不論有沒有評上先進，只能說明過去，代表暫時。要問誰英雄誰好漢，明年年終比比看。
好，今天的工作總結會議到此結束了。接下來有請x公司的帥哥、美女組合為大家?guī)砭实慕∶啦俦硌堇寺姴?。掌聲歡迎!
企業(yè)年終工作會議通知篇三
同志們：
經縣委、縣政府研究，今天我們召開全縣招商引資工作會議。對當前全縣招商引資工作的差不多評估，我能夠概括為三句話。第一句話：專門被動。從總體上看，全縣上下招商的意識不強、氛圍不濃、方法不多、渠道不寬、機制不活，尤其是寬闊干部主動招商的意識專門淡薄。第二句話：專門令人不滿。不滿的緣故，包括一季度基本上沒有干部出去招商、沒有簽約招商項目、沒有項目落地，招商工作的要緊指標在全市排名均處于倒數(shù)位置，能夠講是一團糟。第三句話：專門令人著急?，F(xiàn)在差不多到了5月份，假如我們再不奮起直追，努力扭轉當前被動局面，就會一步被動、步步被動、步步落后。今天，我要緊講四層意思。
一、要統(tǒng)一思想。
招商引資是加快經濟社會進展的重要抓手，是推動尋烏振興進展的關鍵舉措之一，重要性是顯而易見的。要緊體現(xiàn)在四個方面：
1、是主攻工業(yè)的需要。主攻工業(yè)的要緊著力點在招商，大伙兒要在招商強工上形成共識。尋烏要加快工業(yè)經濟的進展，單靠政府投入顯然是不現(xiàn)實的，必須通過招商引資，大力引進資金、技術和人才，形成產業(yè)集群，促進產業(yè)轉型升級，并最終形成具有尋烏特色的工業(yè)產業(yè)體系。
2、是扭轉被動局面的需要。當前我們的招商形勢專門嚴峻，任務也專門艱巨，以至于很多工作專門被動。在這種情況下，假如再不引起重視，再不采取強有力的應對措施，任其進展下去，不但經濟進展“穩(wěn)增長”的目標實現(xiàn)不了，可能連差不多任務也難以完成。因此，大伙兒要有危機感、緊迫感，切實加大招商引資力度，防止帶來新的被動。
3、是穩(wěn)增長、促升級的需要。當前我們增速放緩、經濟下行的壓力專門大，不論是gdp的增長，依舊固定資產投資、財政總收入的增長，各項重要經濟指標在全市均處于落后狀態(tài)。究其緣故，非常重要的一點，就是招商引資處于被動落后狀態(tài)，項目簽約落地少，缺乏新的投資、形成不了經濟增長點。同時，假如沒有引進帶動作用強、占據(jù)產業(yè)鏈高端的大項目，產業(yè)轉型升級也會缺乏推動力。
4、是尋烏振興進展的需要。加快尋烏振興進展，歸根結底要把產業(yè)進展好，而產業(yè)的進展需要重大項目支撐。產業(yè)進展，項目先行。沒有項目支撐，產業(yè)進展就是一句空話，振興進展就是空中樓閣。項目從哪里來?除了依靠千方百計向上爭取之外，要緊的渠道依舊要靠持之以恒的招商引資。
總之，請大伙兒務必要高度重視，保持清醒頭腦，充分認識招商引資工作的重要性、長期性和緊迫性，牢牢把招商引資工作抓在手上。
二、要迅速行動。
5月和6月份，所有縣級領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門的領導，不論任務再重、情況再多、工作再忙，都要把招商商引資擺在第一位，要全部出去招商，并形成一個慣例，即每兩個月都要外出招商一次。請寶春和芳珍同志把縣級領導外出招商的時刻統(tǒng)籌安排好，以免一窩蜂出去招商，阻礙全縣日常工作的開展。再次強調，所有領導干部都要迅速行動起來，否則，即使我們開再多的會、下再多的文件、提再多的要求也沒有效果。具體要把握以下六個方面重點工作：
1、要加快項目落地。招商引資不能簡單、片面地理解為“出去轉一圈，跟客商見一面”，關鍵要促進項目簽約并落地。當前，我們尋烏招商引資最大的咨詢題之一，就是項目落地太慢、奇慢。關于那個咨詢題，在4月30日召開的一季度全縣經濟形勢分析會上，我舉了平安潔具項目的例子。今天我再舉個例子，關于廢棄稀土礦山治理項目，現(xiàn)在一期工程才差不多完成，二期、三期工程還沒有開始，專門的被動，造成的緣故是多方面的，有分管領導調度不力的咨詢題，也有征地拆遷不力的咨詢題，還有部門配合不力的咨詢題，等等。今后，不管是什么咨詢題，大伙兒都要深入分析緣故，并致力于解決好，確保項目高效率落地。
2、要做實企業(yè)服務。對企業(yè)的服務要實實在在，要依照項目和企業(yè)的實際情況量身定制“一廠一策”、“一業(yè)一策”等服務措施。要深入企業(yè)進行調研，了解企業(yè)生產經營情況以及需要政府協(xié)調解決的困難。要依照形勢和環(huán)境變化及時出臺新的政策，確保服務企業(yè)的各項政策措施管用有效。據(jù)鋼鐵、稀土、藥業(yè)等企業(yè)反映，有些部門在服務方面還存在治理滯后和政策不完善等咨詢題。在這種情況下，有的領導干部不但不依照新的形勢研究出臺新的政策措施，而且還振振有詞地拿著。
三、
四年前的政策來敷衍自身的不作為、被動作為，這是專門令人不滿的。再次強調，要堅決糾正敷衍塞責、推諉扯皮、效率低下等不作為、慢作為的現(xiàn)象。
3、要注重環(huán)境建設。我們尋烏存在征地難、土地成本高、熟練勞動力少、產業(yè)配套不足等種種現(xiàn)實困難，那么我們拿什么吸引企業(yè)投資?一個非常重要的措施就是要重視環(huán)境建設。比如，香港的經濟什么緣故能夠進展起來，人均年收入達2、5萬美元，一個重要緣故就是因為香港的投資環(huán)境好，是個自由貿易港，商品貿易實行“零”關稅。當前，國家重視經濟自貿區(qū)建設，其直截了當目的就是為企業(yè)提供方便，制造好的投資環(huán)境。就尋烏而言，我們更應以服務“軟環(huán)境”的建設彌補“硬件”的不足，要堅決杜絕吃拿卡要和亂攤派、亂收費、亂罰款現(xiàn)象，為企業(yè)營造誠信公正的環(huán)境、和諧友好的氛圍，讓企業(yè)在尋烏大膽投資、舒適生活、放心賺鈔票。
4、要著力解決具體咨詢題。招商引資工作，不能講起來非常重要，做起來就非常次要，在具體咨詢題和困難面前邁不開步子，關鍵時刻不敢闖、不敢拼，缺乏真抓實干的精神。要學會換位考慮，假設自己就是尋烏的外商，面對人一輩子地不熟的環(huán)境，假如每到一個部門辦事都要四處尋人幫忙，而且效率低，甚至辦不成事，最終結果確信是不情愿去投資。大伙兒都到南康區(qū)考察參觀過，我也接觸過很多南康的企業(yè)老總，我咨詢他們南康的投資環(huán)境情況如何，他們都講專門好，有“賓至如歸”的感受。之因此有如此高的評價，這得益于南康一直堅持企業(yè)主體、市場主導、政府服務的理念。尋烏在這方面要好好補上一課。
5、要集中外出招商。要在5月和6月份開展集中外出招商，所有縣領導都要認真謀劃外出招商打算，沒有出去招商的要向縣委講明緣故。當然，我們也不打無預備的仗，不能像無頭蒼蠅一樣到處亂撞。在招商引資過程中，要轉變觀念，克服急功近利、貪大求全的思想,要堅持高標準、高起點、高質量招商,切實做到瞄準目標，突出重點，提高招商引資工作的針對性和實效性。
6、要提高決策效率。我們在招商引資工作中存在一個突出的咨詢題，就是項目決策效率極低。很多招商項目談了一兩年依舊紙上談兵，決策不下來。究其緣故，就是我們的干部專門是非常多中層領導干部有個專門不行的老毛病、壞習慣：不情愿匯報工作。不論是因為客觀上不具備條件，造成工作無法推動，或者是差不多完成的工作，就是不主動、不情愿匯報。比如，關于電子商務進展的一條非常重要的信息，即對國家電子商務示范縣每年有3000萬元的政策補助，商務局的同志上周五參加了會議也不報告。又比如，關于吉潭鎮(zhèn)圳下村史館建設的咨詢題，原市委副書記王少玄同志去年12月就差不多交辦，但到現(xiàn)在連設計方案都沒有拿出來，也沒人報告緣故，這點令人專門不滿、專門失望。再次強調，凡涉及重大決策、重要信息，一定要及時報告，確保信息暢通、及時，要堅決糾正不匯報的壞習慣。同時，請商務局、招商服務中心研究建立招商項目決策機制，對部門不能決策的報分管領導，分管領導不能決策的報書記、縣長，一定要提高決策效率。
三、要解放思想。
招商引資工作要實現(xiàn)新跨越、再上新臺階,必須堅持把解放思想、轉變觀念放在首位，進一步破除封閉保守的落后思想。否則，招商引資工作將舉步維艱。
1、要想清楚六個咨詢題。第一個咨詢題，想清楚“事”要不要干?那個地點講的是招商項目的事，比如幼兒園、汽車站、物流園區(qū)、云蓋崠旅游等項目，想清楚了，要干那就下定決心，克服困難去做，切實付諸行動，認真對待，不能只是寫在紙上，停留在口頭上;不干那么放到一邊去，以后再講，想清楚再講。第二個咨詢題，想清楚政府能不能單獨干?假如政府有鈔票，能夠考慮政府投資;假如財力不同意，或屬于完全市場競爭類項目，那就要想方法招商引資，由企業(yè)來投資。第三個咨詢題，想清楚外商來干什么?外商來尋烏投資，其目的是為了獵取利潤，而不是來扶貧。因此大伙兒在招商引資過程中，思想一定要開明，不要過于精明，否則沒有人敢和我們打交道。第四個咨詢題，想清楚我們尋烏能給外商什么?我們尋烏的物流、勞動力等商務成本都不低，地價方面受法律限制的因素也多，那我們憑什么吸引外商?對那個咨詢題，大伙兒一定要想得清清楚楚、明明白白，不要把一些司空見慣的東西視同寶貝，不愿放手，不肯讓利。第五個咨詢題，想清楚如何實現(xiàn)雙贏?在招商引資的咨詢題上，大伙兒要解放思想，算長遠賬、進展賬、大局帳。比如，關于興辦幼兒園的咨詢題，因為地價高，外商一直不情愿來尋烏投資，那么我們就應該在地價上努力形成共識，只要外商投資項目用地性質不變，確實是辦幼兒園，而且今后萬一雙方合作或規(guī)劃有變動，政府要收回土地，則按收回時點的征地成本價收回，不就“雙贏”了嗎?換個思路，一些咨詢題總有解決的方法。第六個咨詢題，想清楚引進來的企業(yè)還有什么需求?企業(yè)引進來以后，即使項目竣工投產了，我們仍然要做好服務工作，主動跟進，積極協(xié)調，讓所有企業(yè)感受尋烏辦事方便、環(huán)境優(yōu)越?？傊?，這六個方面的咨詢題想清楚了，我們招商引資工作的步子才能邁得更開、更實、更好。
2、要敢于擔責。從縣級領導層面而言，務必要有敢于拍板的勇氣。比如，在招商引資過程中，謀劃招商項目、簽約招商合同、出臺服務政策，都要敢于拍板,出了咨詢題也要敢于擔責。從中層干部層面而言，作為部門負責人，同樣應該擁有敢于擔當?shù)木?，有擔當、有膽識才能大膽決策,勇于承擔后果,從而帶領干部堅決向前;否則，假如缺乏擔當精神，在關鍵時刻不敢拍板，不敢簽字蓋章，勢必貽誤時機，阻礙全局工作。因此，不管是縣級領導，依舊中層干部，敢于擔責差不多上正確履職必須具有的品質。
3、要善于擔責。假如講敢于擔責是一種精神境地，那么，善于擔責則是一種能力素養(yǎng)。也就是講，我們在承擔責任的過程中，并不是要求魯莽、蠻干，而是需要有膽識和智慧，敢于在吃透政策和法規(guī)的基礎上突破常規(guī)，靈活處理一些棘手咨詢題，切實提高敢于擔當、善于擔當?shù)哪芰λ健?BR> 四、要落實責任。
造成招商引資被動的局面，歸根結底依舊責任落實不到位?，F(xiàn)在的情況是，不管招商任務有沒有完成，差不多上一個樣，完成了沒有獎勵，沒完成也可不能追責，咨詢題的癥結就在那個地點。因此，要嚴格落實招商責任，堅持以招商論水平，以項目論能力，以實績論成效。
1、要獎到位。凡是招商任務完成好的，該獎的要獎到位，真正獎出士氣、獎出干勁，關于政績專門突出的干部，縣委將予以優(yōu)先考慮擢升重用，請分管領導與商務局、招商服務中心認真研究，進一步完善獎勵政策。
2、要罰分明。凡是招商引資沒有成效的，該罰的要罰分明,真正罰出壓力、罰出動力,充分體現(xiàn)做與不做不一樣、做好與做壞不一樣,推動領導干部沉下心來,撲下身子做好招商引資工作。專門強調，假如在招商引資咨詢題上政令不暢通，有令不行、有禁不止的，不管是縣級領導依舊部門領導，該批判的要批判，情節(jié)嚴峻的該免職的堅決免職，請曾雷同志研究責任追究方法。
3、要實行任務負責制。各位縣領導和部門負責同志要親自抓、負總責,做到任務到人、到單位。今天讓相關招商單位的負責同志簽訂責任狀是我提議的，目的就是要確保責任到人。到年底的時候，將對招商目標任務完成情況進行嚴格考核，完成任務不到位的單位和個人，要堅決采取處理措施。
4、要實行產業(yè)招商負責制。產業(yè)的轉型進展，不僅需要久久為功，還要有明確的目標和方向。專門是在抓招商引資促產業(yè)進展的過程中，我們一定要加強對產業(yè)招商的引導，做到目標明確、有的放矢。為此，縣委、縣政府將實行一個產業(yè)、一個領導、一支隊伍、一套方案的“四個一”工作機制。
5、要實行項目負責制。項目負責制就是從項目的策劃到項目推介、項目實施全過程進行考核，確保項目落地生根。在招商引資過程中，要嚴格實行“一個項目、一個領導、一套措施、一抓到底”工作方法，堅決杜絕“胡子”工程。
6、要實行重點工作督辦制。招商引資工作的重點任務要實行“一月一督查”，對縣委、縣政府要緊領導交辦的事項，“兩辦”督查室要嚴格督辦，及時報告，并通報督查情況。
企業(yè)年終工作會議通知篇四
市直各學校關工委：
經研究，定于元月29日(周四)召開市直學校關工委20xx年年終總結會議?，F(xiàn)將有關事項通知如下：
市直各學校關工委常務副主任、秘書長各1人。
2、對市直各學校關工委20xx年工作目標完成情況進行互評打分。
3、傳達全省教育系統(tǒng)關工委20xx年度工作會議精神。
出席會議人員于1月29日上午8：30前到市裝備中心會議室報到、開會。
1、市直各學校向我委秘書處提供25份2000字以內的發(fā)言提綱材料。
2、市直各學校向我委秘書處提供25份《xx市20xx年度市直學校關心下一代工作目標考核評分表》(見xx教關委〔20xx〕7號文件的附件)。
特此通知。
企業(yè)年終工作會議通知篇五
南開科技園各企、事業(yè)單位：
為了做好x年科技園火炬報表工作部署并傳達相關政策，科技園管委會將組織召開“天津濱海高新區(qū)南開科技園企業(yè)年終工作會議?！爆F(xiàn)就相關事宜通知如下：
一、會議日期：十二月二十二日(周四)上、下午共兩期。
(上午9點30分召開，下午2點召開)。
二、會議地點：南開區(qū)紅旗路376號(天津紅旗劇院)。
三、會議主要內容：
1、講解企業(yè)稅務、稅法相關政策解讀。
2、宣傳講解企業(yè)上市相關政策、融資貸款服務項目。
3、布置火炬計劃年報等統(tǒng)計工作。
4、宣傳講解高新技術企業(yè)認定、小巨人企業(yè)認定、技術合同認定等相關事宜。
四、會議要求：
由于會場規(guī)模有限，請企業(yè)盡快與科技園確認到場時間，屆時務必派1名財務人員或相關負責人準時參加會議。
(請與會人員牢記會議日期，提前10分鐘入場，切記不要缺席、遲到、早退。因院內無法停車，請各單位不要開車。)
聯(lián)系電話：
天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)南開科技園管理委員會。
x年十二月十二日。
企業(yè)年終工作會議通知篇六
不經歷風雨怎能見彩虹，企業(yè)的成長本就如此。下面是給大家整理的20xx企業(yè)廠長講話稿精選，僅供參考。
今天是20xx年9月10日，******15歲的生日。時光如梭，風雨同舟;一份耕耘，一份收獲!******走過了風雨兼程的十五年，走過了跨越發(fā)展的十五年。今天，我們在這里歡聚一堂，隆重慶祝******成立十五年，在此我謹代表公司管理層向全體員工和支持******的伙伴們表示熱烈的祝賀和衷心的感謝!
十五年，在漫長的歷史長河中，只是短短的一瞬間。然而，對于******來說，卻是一部充滿機遇與挑戰(zhàn)、拼搏與奉獻的創(chuàng)業(yè)史。俗話說，“十年樹木，百年樹人”，***成立十五年來，在全體員工的共同努力下，由小到大，從弱到強，從一個默默無聞的小工廠發(fā)展成為***行業(yè)的佼佼者。******一開始只有幾臺設備和十幾名職工，到如今成為擁有職工上百人，品種上百的中型企業(yè);產品也從單一的***到品種豐富的***;產品熱銷全國各大中小城市，甚至通過邊貿口岸遠銷國外。我們的產品漸漸被用戶認可，銷量逐漸遞增，市場客戶穩(wěn)定，企業(yè)實力日益雄厚，這些都是我們大家共同努力的結果，也是對全體***人辛勤付出的最好回報!對于這些，作為一個廠長，對大家的付出和努力我都看在眼里，在這里，我可以自豪地對大家說，我為你們感到驕傲，感到自豪!
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。成績已經成為過去,未來充滿希望，我們***人充滿信心，將以豪情壯志、信心百倍的心態(tài)去挑戰(zhàn)同行業(yè)的巔峰。所以我們***人還要保持敢拼、敢闖、敢贏、誠信創(chuàng)新的工作精神，齊心協(xié)力把******做大、做強!
不經歷風雨怎能見彩虹，回顧過去的十五年，******的成長，猶如兒童的成長一樣，跌跌撞撞，摸爬滾打，我們終于站起來了，而且要茁壯、健康、快速的成長。******能有今天的成果，離不開各位員工的辛勤努力，也離不開大家的默默支持。******也會因為你們的努力和支持而更加精彩!在此，對所有的1新老員工和曾經一起戰(zhàn)斗過的朋友們表示最誠摯的感謝!最后，祝愿我們******歲歲紅火!勇往直前，再創(chuàng)輝煌!也祝在座的各位朋友和員工們事事順心，工作順利!
謝謝大家!
同志們：
今天，我們召開三季度工作。
總結。
大會，我主要講兩個方面的問題。
一、三季度主要工作情況。
七月份以來，全廠干部職工認真貫徹落實公司半年工作會議精神和各項決策部署，緊緊圍繞提升經濟效益中心任務，積極推進市場化運行，著力加強結構調整、降本增效、質量提升、安全管理等工作，全廠生產經營保持了安全、穩(wěn)定、順行。廠黨委緊緊圍繞中心任務，不斷加強形勢任務教育和思想工作，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，充分發(fā)揮政治工作保障作用，職工隊伍思想保持了穩(wěn)定態(tài)勢，為企業(yè)改革發(fā)展奠定了堅實的基礎。主要工作特點是：
1.生產經營績效良好。三季度，全廠干部職工緊緊圍繞全年。
生產任務目標，加大市場研究力度，積極加強原料協(xié)調，科學調控生產節(jié)奏，系統(tǒng)優(yōu)化內部生產組織，抓好產品物流運輸，保證了生產有序運行。三季度，全廠共入庫合格帶材x萬噸，其中，窄帶x萬噸，寬帶x萬噸，冷軋x萬噸，分別完成排產計劃的x%、x%、x%。由于7月份制氧機故障影響，導致寬帶未完成計劃，冷軋被迫取消x噸冷硬材和lhg2品種鋼生產計劃。1-9月份，全廠共入庫合格產品x萬噸，完成年進度計劃的x%，其中，窄帶x萬噸，寬帶x萬噸，冷軋x萬噸。窄帶利潤完成率達到x%，超計劃x萬元，寬帶利潤完成率達到106.49%，比預算減虧x萬元，冷軋利潤完成率達到x%，比預算減虧x萬元，職工收入穩(wěn)定。
2.挖潛降本不斷深化。認真貫徹落實公司生產經營滾動預算例會精神，制定了“緊盯利潤指標，深度挖潛增效”實施方案。深入開展對標挖潛，積極與先進企業(yè)、先進水平開展對標，努力提升主要技術經濟指標。三季度，全廠實際工序成本比預算降低x萬元，其中，窄帶降低x萬元，寬帶降低x萬元，冷軋降低x萬元。加大鋼軋聯(lián)合降本項目的推進力度，截止9月份，按照新成分生產普碳帶鋼x萬噸，寬帶花紋板、碳結鋼x萬噸，實現(xiàn)系統(tǒng)降本x萬元。
3.產品結構持續(xù)優(yōu)化。深入開展“緊盯利潤目標、全力減虧增效”活動，抓好關鍵績效團隊運作，充分發(fā)揮“產銷研”快速聯(lián)動優(yōu)勢，持續(xù)推進訂單優(yōu)化，全力提高產品增效能力。三季度，窄帶線品種鋼比例達到x%，產品噸鋼增效x元;寬帶a/b類產品比例達到x%，結構調整增效x萬元;冷軋生產退火材x噸，并順利完成x噸出口材任務。1-9月份，寬帶累計生產來料加工x萬噸，實現(xiàn)效益x萬元。
4.產品質量穩(wěn)步提升。扎實開展“用戶在我心中，質量在我手中”活動，圍繞影響產品質量的關鍵環(huán)節(jié)、關鍵參數(shù)，加大技術改進力度。推進實施了窄帶工序j65mn窄成分控制、三點除鱗、低合金鋼終軋溫度控制等工藝優(yōu)化。開發(fā)了寬帶高強結構鋼、管線鋼、含硼鋼等分規(guī)格生產工藝。實現(xiàn)了寬帶橋梁用鋼q345qd、冷軋高強結構用鋼等新產品的批量生產，產品的一次檢驗合格率穩(wěn)定提升。窄帶的表面質量、包裝質量，寬帶冷軋基料加工硬化問題得到有效解決。三季度，窄帶、寬帶、冷軋產品綜合成材率分別達到x%、x%和x%，均完成計劃。
5.設備穩(wěn)定性明顯提高。積極推行重點設備“單機承包”和“操檢合一”模式，建立維修自營激勵機制，鼓勵職工積極參與設備自主維護。利用窄帶年修繼續(xù)完善高壓除磷系統(tǒng)，持續(xù)推進精細化管理，設備精度和穩(wěn)定性進一步提高。積極推進寬帶設備技術攻關，加大設備改進，解決了扁卷、層流輥道打齒研燒等頑疾性問題，設備的穩(wěn)定性得到極大地改善。緊抓寬帶系統(tǒng)升級改造項目，完成了設計審查;冷軋持續(xù)推進自主維修，加大設備改進，全線設備保持穩(wěn)定。三季度，窄帶設備故障率x%，寬帶設備故障率x%，冷軋設備故障率x%，均保持了較好的水平。
6.安全生產穩(wěn)定順行。深入推進安全標準化建設，對x個班組進行了安全標準化檢查驗收。扎實開展安全生產基層基礎提升年第三次集中整治行動，認真執(zhí)行三級安全檢查制度，狠抓重點環(huán)節(jié)安全管理和隱患排查，加強定修安全措施的落實和確認。強化動態(tài)管控，確定了廠級重點管控內容7項，車間級42項，班組級106項。同時，認真做好防暑降溫和汛期安全生產工作，全廠生產經營保持了安全、穩(wěn)定的良好態(tài)勢。
7.人力資源優(yōu)化穩(wěn)步推進。按照“政策宣傳到位、程序執(zhí)行到位、待遇落實到位”的要求，扎實推進職工離崗休養(yǎng)工作。制定下發(fā)了《板帶廠關于進一步加強非在崗職工管理的實施方案》，擬定了非在崗人員的管理實施細則，為全面做好非在崗人員管理做好了充分準備。接收安置了20xx年畢業(yè)生，做好退休職工材料手續(xù)辦理、勞動合同續(xù)簽以及專業(yè)技術職務評聘和職業(yè)技能鑒定工作。積極推進定員優(yōu)化和人員管理，優(yōu)化了部分崗位人員，各車間給予全力支持，切實保證了生產秩序正常運行。
8.政治思想工作扎實有效。各級黨群組織圍繞中心任務，充分發(fā)揮政治工作優(yōu)勢，促進了生產經營持續(xù)健康發(fā)展。扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，制定了教育實踐活動實施方案，各階段工作實現(xiàn)了穩(wěn)步推進。制定下發(fā)了“三型”黨組織建設實施意見和考評體系。扎實開展形勢任務教育和思想政治工作，編發(fā)了專題形勢任務教育材料，對萊鋼改革發(fā)展措施以及廠半年工作會議精神進行了專題解讀，鼓舞了士氣，凝聚了人心，穩(wěn)定了隊伍。加強了黨風廉政建設，黨員干部廉潔自律意識不斷增強。同時，扎實開展勞動競賽、合理化建議、群眾性經濟技術創(chuàng)新等工作，有效促進了生產經營任務的完成。
二、四季度主要形勢和工作措施。
進入9月份以來，國內鋼材價格持續(xù)下滑。在板材市場上，多數(shù)城市跌幅在10元至x元之間，冷軋市場整體呈現(xiàn)穩(wěn)中震蕩，華北、華東、華中都有10-50元/噸左右的下調。國慶節(jié)期間，市場到貨量將明顯大于出貨量，各地鋼材庫存明顯增加。由此來看，四季度，市場資源壓力將繼續(xù)加大，國內鋼材市場供求關系難有實質性的好轉出現(xiàn)，各大鋼廠板帶開工率仍然不足，需求一有增4長，產能很快就會釋放，且鐵礦石與鋼價之間價差仍然較大，鐵礦石仍存補跌空間，進而影響鋼價。
從萊鋼內部看，1-9月份，集團公司盈利情況未達到預期，鋼鐵主業(yè)仍然虧損，而且當前，公司體制機制改革的任務異常繁重，產品的盈利水平還有很大差距，公司新領導班子到位后，正積極加快改革的步伐，對生產經營提出了新目標、新任務、新要求。從我廠來看，我們的產品盈利能力不強，a/b類產品的比重不高已是不爭的事實;少數(shù)單位和干部在工作上還存在著相互推諉、不敢擔當?shù)默F(xiàn)象;設備階段運行不夠穩(wěn)定，設備檢修效率和質量需要進一步提高;一些產品板形和表面質量問題還沒有徹底解決;在備品備件的管理上還存在不少問題，等等。這些不足和薄弱環(huán)節(jié)，需要在今后工作中加強研究，盡快解決。
四季度是完成全年各項任務目標的關鍵時期和沖刺階段，對完成全年任務，為明年工作起好頭邁好步具有重要意義。我們必須清醒地認識到面臨的形勢和挑戰(zhàn)，做好充分的思想準備，堅定信心，緊緊圍繞年度目標，以提升效益為中心，抓好工作的提質、提速、提效，進一步深化精細化管理和技術改進，扎實開展“緊盯利潤目標、全力減虧增效”活動，持續(xù)推進降本增效、結構調整、質量提升、設備改進，確保生產經營安全穩(wěn)定順行，努力完成全年各項任務目標。四季度主要做好以下幾項工作：
5險源辨識和重大風險源管控，系統(tǒng)排查工藝、設備、作業(yè)崗位存在的隱患，針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，認真做好整改和關閉驗證，有效防范安全管理缺陷;四是抓好階段性安全工作，確保取得實效。扎實推進“安全生產基層基礎提升年”第四次集中行動，加強重點環(huán)節(jié)治理，嚴格執(zhí)行作業(yè)程序，提高職工風險意識教育。針對冬季安全生產特點，加大煤氣、氫氣等能源介質氣體安全檢查力度，提前對各種能源介質管路防凍、保溫情況進行檢查整改，確保冬季作業(yè)安全。同時，扎實開展“百日安全無事故競賽”活動，認真做好寬帶、冷軋設備年修安全工作，確保年修順利進行。
2.狠抓生產組織管理，努力提升生產運營水平。一是抓好生產組織，進一步提高生產的穩(wěn)定性、均衡性、經濟性。要以完成年度任務為目標，按照穩(wěn)定、均衡、高效的原則，積極加強原料協(xié)調，科學的編排、調整生產作業(yè)計劃，大力推行準時生產制，全面掌控各工序生產動態(tài)，持續(xù)優(yōu)化各線生產組織模式，實現(xiàn)各工序經濟生產的最佳匹配。窄帶線在保證產量進度的前提下，要重點做好品種鋼比例的增提工作;寬帶線要努力提高熱裝率，利用三待時間積極開展設備消缺，進一步提高生產效率;冷軋線要抓好各條工序的有序銜接，深入挖掘產能潛力，確保退火材持續(xù)穩(wěn)定高產;二是抓好關鍵團隊運作，全力提高a/b類產品比例。熱軋關鍵績效團隊和冷軋經營績效團隊要關注市場動態(tài)，抓好生產與銷售的快速聯(lián)動，積極開展聯(lián)合訂單評價，科學調整花紋板、低合金結構用鋼、冷軋基料三大品種的排產計劃，按照利潤高低，不斷擴大效益好、走貨快的a/b類產品生產。要進一步加強品種規(guī)格的優(yōu)化，積極推進外加工訂單的承接任務，提高創(chuàng)效能力;三是加強現(xiàn)場生產協(xié)調，保障生產順行。嚴格落實調度信息傳遞制度，做好原料接收、軋制、發(fā)貨的全過程監(jiān)管，通過有效的調度指揮和生產組織，確保生產作業(yè)過程均衡穩(wěn)定高效。要加大對原料的管理，提高計量系統(tǒng)穩(wěn)定性，從源頭把好原料接收關，保證金屬平衡可控。要提高發(fā)貨效率，降低產品庫存，減少物資倒運，控制物流費用，降低生產成本。
6量問題。各單位，尤其是與產品質量有直接關系的作業(yè)工序，要嚴格落實質量責任，認真執(zhí)行工藝紀律，杜絕違反操作規(guī)程、生產工藝的情況。要加強質量自查把關，充分發(fā)揮在線質量檢測、監(jiān)控儀器的作用，防止批量質量問題的出現(xiàn)，確保不合格產品不出廠;二是優(yōu)化生產工藝，提高質量穩(wěn)定水平。要切實抓好品種鋼質量改善，扎實做好冷軋基板、q235d、q345d、管線鋼等邊部質量提升。加大對窄帶工具鋼，寬帶冷軋基板、花紋板、管線鋼、低合金鋼等生產工藝的研究改進，抓好產品深加工性能指標的研究，努力提高綜合性能指標;三是推進提檔升級，提高產品增效能力。按照“開發(fā)一個、成熟一個、量產一個”的思路，加大新產品研發(fā)力度。窄帶要繼續(xù)做好礦山支護用鋼qw400的工藝研究，快速提升產品性能;寬帶要抓好汽車結構用鋼、管線鋼的開發(fā)生產，積極推進d、e兩個級別寬帶鋼以及30ctmo、75cr鋸片鋼的生產開發(fā)應用;冷軋線在確保退火材穩(wěn)定高產的基礎上，加大高強度汽車箱板lgl700、lgl800等產品的開發(fā)力度，努力提高產品性能;四是強化質量服務，提高客戶滿意度。圍繞客戶關注的使用性能指標，積極幫助用戶加強工藝研究，開展質量攻關和技術改進，把客戶需求轉化為質量計劃和技術規(guī)程。對客戶關注的產品厚度偏差控制、冷軋基板的板形控制，345mpa以上高強度鋼的使用性能改善等問題要積極研究改進，努力滿足客戶需求。
7完善備件、機物料、維修工程、辦公用品從計劃到采購的流程，提高預算的科學性和準確性，努力降低各類費用。
5.狠抓設備管理，努力提高設備穩(wěn)定性。一是加強精細化點檢，及時消除設備隱患。各單位要狠抓設備點檢工作，加大對能源動力、傳動設備、熱工設備等關鍵設備運行參數(shù)的監(jiān)測，及時分析設備運行狀況，對設備故障早預測、早分析、早診斷、早排除，努力降低設備故障停機時間，杜絕較大設備事故。要提高點檢責任意識，落實點檢責任，各單位要嚴格落實三級點檢制度，進一步調動專業(yè)點檢和生產操作人員的積極性和主動性，及時發(fā)現(xiàn)問題、反饋問題、處理問題;二是加強設備保養(yǎng)維修，提高設備穩(wěn)定性。要持續(xù)推進操檢合一、工種兼做，進一步強化設備狀態(tài)監(jiān)控、定修組織，杜絕關鍵設備帶病運行。要做好與檢修中心的協(xié)調，對檢修中心負責的項目加強把關，防止留尾巴，確保檢修質量;三是加強備件管理，提高備件質量。認真落實備件質量責任追溯制度，進一步完善備件從技術要求、招標、驗收全過程管理，加大驗收把關力度，進一步提高備件的保證能力和經濟性。積極推行備件預警機制，對影響和制約生產的備件進行戰(zhàn)略儲備，防止因備件原因造成長時間停機;四是抓好設備年修，確保年修目標。認真做好寬帶和冷軋區(qū)年修工作，組織好年修項目研討、備件準備、施工方案制定、施工措施落實、施工隊伍確定等工作，嚴格做好相關檢修方的監(jiān)督和管理，確保兩線年修工作安全順利完成;五是大力推進設備改進，提高設備技術水平。要針對設備不斷老化的實際，進一步加強設備隱患的排查，對長期影響設備穩(wěn)定性和產品質量的問題，要組織技術骨干積極進行攻關，抓好改進方案研究，確保改造成功率。已經立項的，要全力推進，分期分批組織整治，努力解決當前設備存在的問題，進一步提高設備的穩(wěn)定性和控制精度。
6.持續(xù)抓好黨建思想政治工作，努力保持職工隊伍穩(wěn)定。
8造性，自覺為企業(yè)發(fā)展做貢獻。一是認真抓好思想引導。要把思想政治工作滲透到生產經營的各個方面，貫穿到各項工作的全過程，做到制度化、經?；?、處處發(fā)揮作用。要進一步創(chuàng)新形勢任務教育方式方法，加強形勢政策和市場理念的引導，團結職工在生產經營、技術創(chuàng)新、指標提升、減虧增效中大顯身手、建功立業(yè);二要深化心理疏導和人文關懷。全廠各級黨群組織要通過多種渠道、多種措施、多種手段，隨時隨地掌握職工在想什么、有什么思想疙瘩、有什么困難需要解決，及時幫助職工解決各類難題，理順各種情緒和矛盾，保障隊伍穩(wěn)定。同時，要加大輿論引導力度，積極宣揚先進典型，激勵職工踏實做事，敬業(yè)奉獻;三是要加大職工工作環(huán)境設施的研究改進，根據(jù)廠里的資金費用情況，有計劃的逐步改善。
二是扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，確?；顒有Ч?。一要充分認識開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義。認真學習上級領導同志的重要講話精神，以高度的政治責任感，認認真真、扎扎實實地搞好學習教育;二要牢牢把握教育實踐活動的指導思想、目標要求、方法步驟等重大問題，認真抓好問題查擺和整改工作，按照教育實踐活動方案要求，認真安排好各環(huán)節(jié)的工作，確?；顒佑行蜷_展、取得實效;三要積極參與各項活動，廣大黨員要堅決克服與己無關的錯誤認識，自覺融入活動之中，積極參與學習、參與討論、參與查擺問題、參與調查研究、參與整改提升，通過教育實踐活動進一步改進廣大黨員干部的工作作風、生活作風。
7.進一步抓好干部管理，努力提升工作績效。當前，我們各級領導干部的作風總體是好的，但也面臨著新的嚴峻挑戰(zhàn)，存在一些不容忽視的問題。比如，不認真學習新理論，不用心汲取新知識，不深入思考新問題，思想上固步自封、停滯不前;事業(yè)心、責任感不強，工作標準不高，不敢擔當，怕出風險，這些問題任之發(fā)展勢必會影響干部隊伍的純潔性，制約干部隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力，會直接影響我們的生產經營發(fā)展大局。因此，進一步抓好干部管理是深入貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動的必然要求，更是做好新形勢下生產發(fā)展的必然要求。
一要強化作風建設，努力提高工作效率。作為一名領導干部，首先，要敢于擔當。在企業(yè)改革發(fā)展過程中，我們還有許多工作要探索研究，還有許多難題要去破解，這都需要錘煉廣大領導干部敢于探索、敢于實踐、敢于負責、敢于擔當?shù)钠犯瘛V大干部在困難和問題面前，要敢抓敢管、敢于碰硬、敢于擔當。對于已經明確的任務，說辦就辦，不能推諉扯皮，更不能互相“踢皮球”，出了問題誰也不敢負責;其次，要善于協(xié)作。團結協(xié)作是一項基本功，是領導干部不可或缺的本領。我們一定要發(fā)揚“團結奮斗、爭創(chuàng)一流”的光榮傳統(tǒng)，大力倡導團隊精神，強化“一盤棋”思想，工作上多溝通、多理解、多支持，相互維護、相互關心、相互尊重，真正擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，形成推動工作向前發(fā)展的整體合力;第三，要求真務實。我們的很多工作有思路、有措施、有部署、有要求，但往往最終達不到預期效果，最根本的原因就是我們缺少“認真”二字。在今后的工作中，要切實做到上級面前要講實情，困難面前要有實招，群眾面前要辦實事，對困難敢于挑戰(zhàn)，想盡辦法解決，而不是為難發(fā)愁，繞著走，久拖不辦。對各項工作，要做到目標落實，責任落實，時間落實，使各項工作有著落，保證工作抓一項成一項，干一件成一件。此外，還要勤奮敬業(yè)。要發(fā)揚勤勉刻苦、持之以恒的精神，強化時間觀念和效率意識，今日事今日畢，有工作馬上去做，養(yǎng)成辦事爭分奪秒、雷厲風行、只爭朝夕、干凈利落的良好習慣。堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，養(yǎng)成嚴謹細致的工作作風，努力提高工作效率。
10技術骨干隊伍的培養(yǎng)，各車間要制定計劃，搭建平臺，明確目標，引導技術人員學業(yè)務，學技術，盡快提高基層技術人員的業(yè)務素質。要發(fā)揮好技師工作室等資源優(yōu)勢，圍繞生產中的技術難題和企業(yè)挖潛增效的重點，加強高技能人才培養(yǎng)。
三要強化創(chuàng)新意識，努力提高工作績效。目前，在我廠三條生產線中，都面臨著設備日益老化、工藝逐步落后的實際問題，在生產過程中已經暴露出不少的問題，技改技措的任務也比較繁重。大家要樹立創(chuàng)新意識，正視我們工作中存在的問題，圍繞提高設備運行效率、提高產品質量、降低生產成本，積極主動的提出問題，深入系統(tǒng)的研究問題，大膽的提出解決方案，大力推進技術創(chuàng)新和設備改進，努力提高企業(yè)的競爭實力。
四要強化廉潔意識，努力提高自身修養(yǎng)。一是擺正心態(tài)，把住紅線。廣大干部一定要嚴格要求自己，保持一顆平常心，正確看待名譽、職位、報酬、個人利益，在權、錢、方面不伸手，在朋友面前有原則，在生活當中有品位，堅決抵制各種誘惑，把好權力關、金錢關、人情關，拉緊拒腐防變的思想紅線;二是注意小節(jié)、保持形象。要從細節(jié)小處培養(yǎng)良好的工作習慣，時刻自重、自省、自警、自勵，牢牢守住小節(jié)。要不斷加強學習，陶冶情操，升華境界，提高自己的思想層次和道德覺悟，真正做到不義之財不取，不法之物不拿，不凈之地不去，不良之友不交;三是以身作則，帶好隊伍。作為一名干部，在物質引誘面前，不僅要嚴格約束自己，還要管好配偶、子女和身邊工作人員，而且要帶好整個領導班子，管好隊伍。某些搞權錢交易的人會打干部的親屬、好友、身邊工作人員的主意。因此，各級干部還要注意了解親屬和身邊工作人員的行為，要對領導班子及其成員嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)問題，毫不姑息地加以處理。
11抓好全年工作的總結，找出存在的問題，深刻反思問題的深層次的管理原因，及時做好改進措施的制定;三是抓好制度機制建設。在清理、完善現(xiàn)有制度機制的基礎上，探索建立符團公司改革發(fā)展趨勢的、具有板帶特點的制度體系，為促進企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展提供制度保障。
“我廠20xx年贏利太厲害了，股票上我們翻了番，地產上我們漲了一半兒，我們的產品出口了，換回大量美金，我們用這些美金買了美國政府發(fā)行的債券，我們太強大了，以至于借給美國人一大筆錢，占到我們總收入的一半還多!我們簡直是太慷慨太高尚了!我們最厲害的是，美國人看著我們在加息，看著我們的貨幣升值，還把他們的錢往我們的廠里投，因我們的廠子的不動產也隨之正在升值中，他們跟我們的風，足見我們的魅力及權力!
“工人朋友們，我們要艱苦奮斗，加緊生產，多給世界生產一些低值易耗品，讓外國人的生活質量變得更高，因我們是共產主義者，我們具有一種無與倫比的犧牲精神!當然啦，我們吃得差，穿得土，工作機械，見識無聊，娛樂粗俗，無知無識，但我們過慣了，一時之間改不了我們的粗放空虛型的生活方式，但我們?yōu)槭澜缃洕睒s出了大力，再苦再累心里也甜!一想到通過我們的努力，美國人在買房時，能享受到比我們還優(yōu)惠的貸款，我就感到開心!我們是對世界有用的人!
當美國的銀行無法維持他們的人民高水準的生活質量時，我們還能節(jié)衣縮食，投資給他們的銀行，讓他們去緩沖他們次貸危機，這讓我就感到無比的榮耀!因這是我們新得到的投資權力!我們喜歡在沒有什么醫(yī)保的情況下，活著干死了算，我們開又貴又破的舊款汽車，因我們以前干脆騎車或走著上班，我們也不急著買高質量的房屋，我們只是占一些小便易，在他們眼皮底下搞一搞盜版，再過一過我們自認為的平淡開心的生活，叫我們不得不為我們的生活方式感到驕傲，我們的日子過得挺紅火的!
企業(yè)年終工作會議通知篇七
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道中小學，教育直屬單位：
經研究，決定召開黃巖區(qū)教育局20xx年人事工作會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、時間和地點。
1.時間：20xx年3月24日(星期二)上午9：00開始，會期半天;。
2.地點：濱江小學會議室。
二、參加會議人員。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學、教育直屬單位校長，區(qū)中心幼兒園、區(qū)機關幼兒園、東城街道中心幼兒園園長。
1.傳達市教育人事會議精神;。
2.部署20xx年教育人事工作。
四、其他事項。
1.請濱江小學配合局人事科做好會務工作：
會標(20xx年教育人事工作會議)由濱江小學負責落實;。
音響、茶水由濱江小學負責落實;。
會議簽到由局人事科負責。
2.會議對象無特殊情況不得請假，確需請假的須報局人事科批準后安排人員代會。
黃巖區(qū)教育局人事科。
二0xx年三月二十日。
企業(yè)年終工作會議通知篇八
各班主任：
國慶節(jié)、中秋節(jié)即將到來，為確保長假期間全院廣大師生渡過一個安全愉快的.假期，學院決定于9月29日（本周五）中午12:40召開全院班主任工作會，布置近期學生管理重要工作，通報重要情況。
時間：9月29日，12:40。
地點：金融學院三樓會議室（320）。
參會人員：金融學院黨委副書記、全體輔導員、全體班主任。
要求：
1.請各位班主任準時參會，并簽到。
2.原則上不允許請假，如有特殊情況，請與副書記高鵬請假。
企業(yè)年終工作會議通知篇九
第一條為實施公安部、國家標準局頒發(fā)的《消防產品質量監(jiān)督檢驗暫行管理辦法》，特制定本細則。
第二條凡在本市生產、維修、銷售各種防火、滅火設備、裝置、器材設備、材料、涂料(浸料)等消防產品(以下簡稱消防產品)的單位，均須通過《消防產品質量監(jiān)督檢驗暫行管理辦法》和本細則，服從管理和監(jiān)督。
個人不得經營消防產品的生產、維修、銷售業(yè)務。
第三條市公安局消防處是本市消防產品質量監(jiān)督檢驗管理部門，業(yè)務上接受市標準計量局指導，其職責是：
1、對消防產品的生產、維修、銷售企業(yè)進行審查;。
3、審查消防產品廣告;。
4、查處違反本細則的行為;。
5、調查消防產品質量事故，提請有關部門追究有關人員的責任。
第四條市建立消防產品質量監(jiān)督檢驗站(以下簡稱質量監(jiān)督檢驗站)，受市公安局消防處領導，業(yè)務上接受市標準計量局的指導，其職責是：
2、對評優(yōu)產品提供檢測數(shù)據(jù);對獲獎產品建立技術檔案，進行定期復查;。
3、主持或參與本市消防新產品投產前的質量鑒定工作;。
5、承擔消防產品的其他委托檢驗;。
6、指導生產、維修單位的質量檢驗工作，參與培訓、考核檢驗人員;。
7、協(xié)助市公安局消防處查處違反本細則的行為。
第五條在本市生產、維修、銷售消防產品，必須先經市公安局消防處審查批準，再向工商行政管理部門申領營業(yè)執(zhí)照(申請變更生產、經營項目、經營范圍時同)。外地消防產品的生產、銷售單位來京舉辦聯(lián)營的，須持有所在地區(qū)省級消防產品質量監(jiān)督檢驗管理部門的批準文件和當?shù)毓ど绦姓芾聿块T核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，并報市公安局消防處審查批準。
第六條消防產品的生產、維修單位，須具備下列條件：
1、具備完整的產品圖紙、技術資料和必要的生產設備、工藝裝置;。
2、有正常生產所必需的合格的專業(yè)技術人員和技術工人;。
3、具備必要的產品檢驗和測試手段，有專門的檢驗人員和場所及有效的質量管理制度。
第七條生產消防產品，必須嚴格執(zhí)行國家標準或部頒標準(專業(yè)標準)。沒有國家標準和部頒標準的，執(zhí)行市公安局消防處和市標準計量局正式發(fā)布的企業(yè)標準。新產品投產前，須經市公安局消防處審查批準;其產品技術標準報市公安局消防處和市標準計量局審定。壓力容器類的消防產品，須符合國家壓力容器監(jiān)察規(guī)程的有關規(guī)定。
第八條消防產品的生產單位，必須建立產品技術檔案和出廠檢驗記錄;出廠產品須經檢驗合格，并有產品質量合格證。
第九條消防產品的維修單位須按有關技術質量標準維修消防產品。對需要充氣、裝藥的產品，充氣、裝藥前，要進行耐壓試驗。經維修達不到產品質量標準的，除尚有使用價值、經質量監(jiān)督檢驗站批準，可繼續(xù)使用或改作他用的以外，維修單位應填寫報廢單，通知送修單位。
第十條銷售消防產品的單位，應遵守下列規(guī)定：
1、購入消防產品時，須查驗產品質量合格證;經銷外地消防產品，須向市公安局消防處備案，并附送產品生產地省級質量監(jiān)督檢驗管理部門的檢驗證明(或復印件);銷售國外產品，須經市消防產品質量監(jiān)督檢驗站檢驗批準。
2、不準銷售未批準生產的、檢驗不合格或無產品質量合格證的消防產品;。
3、因儲運、保管的原因，質量下降、影響使用的消防產品不得出售。
第十一條消防產品質量監(jiān)督檢驗人員須按產品技術標準進行監(jiān)督檢驗，并對檢驗結果負責。受檢單位應為檢驗人員提供必要的工作條件。對市質量監(jiān)督檢驗站的檢驗結果有異議的，可要求復驗一次。市公安局消防處和市標準計量局認為必要時，可報請公安部消防產品質量監(jiān)督檢驗中心復驗。
進出口的消防產品的檢驗管理工作，按公安部有關規(guī)定執(zhí)行。
第十二條市質量監(jiān)督檢驗站對消防產品進行監(jiān)督檢驗的成本費，由受檢單位負擔。仲裁檢驗費由責任一方負擔。
第十三條有下列情形之一的，除由市公安局消防處令其限期改進，追回已售出的不合格產品外，應視情節(jié)輕重，由市公安局消防處分別給予責令停產、沒收產品和非法所得等處罰，或提請工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照，直至追究責任人員的行政責任和法律責任。
1、未經批準，擅自生產、維修、銷售消防產品的;。
2、長期不具備生產、維修條件，或連續(xù)三次抽檢產品不合格的;。
4、弄虛作假，或因忽視產品質量造成產品質量事故的。
外地消防產品的生產、銷售單位，在京銷售不合格產品、無技術標準的產品的，由市公安局消防處會同銷售單位所在地消防產品質量監(jiān)督檢驗管理部門共同處理。
第十四條本細則應用中的具體問題由市公安局和市標準計量局負責解釋。
第十五條本細則經市人民政府批準，自一九八六年九月一日起施行。
企業(yè)年終工作會議通知篇十
各公司、基層供銷社：
為總結xxx年度工作，切實做好xxx年度企業(yè)工作目標責任制考核工作。經區(qū)供銷聯(lián)社研究，決定召開所屬有關企業(yè)xxx年度工作述職會議，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、會議時間及地點：
會議時間：xxx年1月8日下午2：00，會期半天;。
會議地點：區(qū)供銷聯(lián)社四樓會議室。
二、會議內容：
(一)被考核單位行政主要負責人述職;。
(二)對被考核單位進行民主測評;。
(三)民主推薦xxx年度全區(qū)供銷系統(tǒng)先進集體及優(yōu)秀經理、主任。
三、參加會議對象：
區(qū)供銷聯(lián)社所屬各公司經理、書記(主持工作副書記)，各基層供銷社主任、書記，區(qū)供銷聯(lián)社及舟山茂團有限公司機關全體干部、職工。
四、相關要求：
各述職單位請圍繞《xx區(qū)供銷合作社聯(lián)合社所屬企業(yè)xxx年度工作目標責任制考核辦法》(定供〔xxx〕23號)，認真總結xxx年度主要工作完成情況和存在問題，準備好述職報告。發(fā)言時間控制在8分鐘內。
xx區(qū)供銷合作社聯(lián)合社。
xxx年1月4日。
企業(yè)年終工作會議通知篇十一
南開科技園各企、事業(yè)單位：
為了做好xxx年科技園火炬報表工作部署并傳達相關政策，科技園管委會將組織召開“天津濱海高新區(qū)南開科技園企業(yè)年終工作會議?！爆F(xiàn)就相關事宜通知如下：
一、會議日期：十二月二十二日(周四)上、下午共兩期。
(上午9點30分召開，下午2點召開)。
二、會議地點：南開區(qū)紅旗路376號(天津紅旗劇院)。
三、會議主要內容：
1、講解企業(yè)稅務、稅法相關政策解讀。
2、宣傳講解企業(yè)上市相關政策、融資貸款服務項目。
3、布置火炬計劃年報等統(tǒng)計工作。
4、宣傳講解高新技術企業(yè)認定、小巨人企業(yè)認定、技術合同認定等相關事宜。
四、會議要求：
由于會場規(guī)模有限，請企業(yè)盡快與科技園確認到場時間，屆時務必派1名財務人員或相關負責人準時參加會議。
(請與會人員牢記會議日期，提前10分鐘入場，切記不要缺席、遲到、早退。因院內無法停車，請各單位不要開車。)
聯(lián)系電話：xxxxxxxxxxx。
天津濱海高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)南開科技園管理委員會。
xxx年十二月十二日。
企業(yè)年終工作會議通知篇十二
為全面貫徹落實學校有關學生教育、安全管理的最新要求，金融學院決定于10月25日中午召開全院班主任工作緊急會議，就學校及學院有關學生安全教育管理的`相關要求進行傳達和部署?，F(xiàn)將工作會議相關事宜通知如下：
金融學院會議室（法商科研樓320）。
出席領導：金融學院黨委書記李穎。
金融學院黨委副書記高鵬。
參與人員：全體輔導員、全體班主任。
1、所有參會人員原則上不允許請假，必須提前10分鐘到場；因特殊情況不能參加者，必須提前向李書記請假。
2、各年級輔導員務必分頭通知到本年級的所有班主任，強調會議紀律和要求；
企業(yè)年終工作會議通知篇十三
xx公司的xx主管：
為更好的總結上年經驗，開展下年工作，組織決定召開xx年度總結大會，現(xiàn)將會議的有關事項通知如下：
一、會議時間：xx年x月x日上午九點;。
二、會議地點：會議室;。
三、與會人員：會長、秘書長、理事會成員、各部門部長及干事;。
四、要求：請各位參會人員安排好工作，準時參加會議。五、有關事宜。
(一)請各位同仁在16日前寫出自己從來公司到現(xiàn)在工作一段時間來的工作總結，內容盡量詳細，手寫、打印均可，不拘于形式。
(二)工作總結于15日下班前交給自己的`直接領導。(三)16日舉行xx年終總結會，談談自己工作一年來的心得感受，總結成績，找出不足，并提出xx年工作改進計劃。
xx辦公室。
xx年x月x日。
企業(yè)年終工作會議通知篇十四
從事合格評定服務的機構(認證機構不是合格評定機構)。(本定義引自gb/t27000-合格評定詞匯與通用原則)。
我國消防產品合格評定機構是公安部消防產品合格評定中心。
公安部消防產品合格評定中心是具有獨立事業(yè)單位法人資格并經國家認可的消防產品認證機構。目前開展:火災報警設備、消防水帶、噴水滅火設備、汽車消防車產品的強制性認證工作;滅火劑、滅火器、防火門、消火桂、消防水槍、消防接口、消防應急、燈具、防火阻燃材料、可燃氣體報警設備等消防產品的型式認可工作。同時負責“中國消防產品信息網”的信息發(fā)布和日常管理。
檢驗機構。
在國際貨物買賣中，交易雙方除了自行對貨物進行必要的檢驗外，還必須由某個機構進行檢驗，經檢驗合格后方可出境或入境。這種根據(jù)客戶的委托或有關法律的規(guī)定對進出境商品進行檢驗、鑒定和管理的機構就是商品檢驗機構。
企業(yè)年終工作會議通知篇十五
開科技園各企業(yè)單位：
為了及時給企業(yè)部署年終工作和傳達相關政策，科技園管委會將組織召開“天津新技術產業(yè)園區(qū)南開科技園企業(yè)年終工作會議”?，F(xiàn)就相關事宜通知如下：會議日期：
20zz年12月22日(周四)上下午共兩期。(會議時間為半天，具體時間見出席證)會議地點：
理工大學會賢堂(南開區(qū)育梁道理工大學北門)會議要求：
請企業(yè)于十二月十五日前到科技園管委會二樓經濟發(fā)展部領取會議出席證。屆時務必派1名財務人員或相關負責人憑出席證準時參加會議。
20xx年12月5日。
范文二：
各各部門、各項目部：
為了認真總結所取得的'成績與在工作中存在的不足，明確的工作重點與工作目標，經公司領導研究決定，在201月25日組織召開公司年度工作總結與表彰大會?，F(xiàn)將會議相關準備事項通知如下：
二、會議地點：暫定。
三、參加人員：**物業(yè)公司全體員工(值班人員除外)。
四、會議流程：各部門或項目負責人發(fā)言-----宣讀優(yōu)秀員工名單----表彰先進員工---總經理做總結性發(fā)言---會后全體員工聚餐。
五、各部門或項目經理的發(fā)言次序：1、z項目客戶服務部(*)---2、工程維護部(*)---3、秩序維護部(*)---4、項目經理(*)---5、*廣場項目經理(*)---6、*花園項目經理(*)---7、行政人事部經理(*)---8、品質管理部經理(*)---9、財務部會計(*)六、其他要求：
1、各部門各項目負責人須準備書面匯報材料;。
2、匯報內容為：
(1)、總結20取得的成績與存在的不足，
(2)、提出存在問題的整改措施，
(3)、匯報明年的工作重點與工作目標;。
3、匯報材料的書面文字控制在1000字以內;。
4、匯報時間不能超過6分鐘;。
7、全體參會人員必須在本月25日15:50分前往會場報到簽名，遲到者每人扣罰50元。
特此通知!