內部防控方案（優(yōu)質18篇）

    方案的制定需要具備系統思維和創(chuàng)造性思維的能力。在制定方案之前，我們需要對相關的知識和經驗進行深入的研究和學習。方案的有效性和操作性可以通過與其他人的交流和討論進行進一步改進。
    內部防控方案篇一
    針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
    1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;。
    3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
    4.負責外協人員管理、外來人員管理;。
    5.負責防控物資的采購;。
    6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
    第一分組：組長xx，負責協調落實行政職能崗位防疫工作;。
    第二分組：組長xx，負責協調落實壓貼車間防疫工作;。
    第三分組：組長xx，負責協調落實浸漬車間防疫工作;。
    第四分組：組長xx，負責協調落實制膠車間防疫工作;。
    第五分組：組長xx，負責協調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
    第六分組：組長xx，負責協調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
    第七分組：組長xx、副組長xx，負責協調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
    第八分組：組長xx，負責協調落實食堂防疫工作;。
    第九分組：組長xx，負責協調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
    第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
    (一)防控分組長職責。
    負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
    (二)部門負責人職責。
    1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
    2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
    3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
    4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
    5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
    6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
    7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
    (三)門衛(wèi)及值班人員職責。
    1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
    2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    3.每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
    4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
    5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    (四)員工職責。
    1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
    2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
    3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
    4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
    5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
    6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
    8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
    10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
    (五)消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
    3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
    4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
    6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
    (六)司機職責。
    1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
    2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
    3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
    4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
    5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
    (七)供應及倉庫職責。
    1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
    2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
    3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
    4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
    5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
    6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
    (八)食堂工作人員職責。
    1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
    2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
    3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
    4.嚴禁生熟食混放;。
    5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
    6.做好廚具及餐具的消毒處理。
    外協單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
    外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
    1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
    2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
    xx有限公司。
    2020年x月x日。
    內部防控方案篇二
    為有效預防、及時控制和消除各種突發(fā)傳染病疫情的發(fā)生和流行，規(guī)范和指導傳染病應急處理工作，保護公司員工的身體健康與生命安全，最大限度地降低和消除因傳染病疫情給公司生產經營造成的負面影響。確保公司生產經營的順利進行。
    1.2編制依據。
    依據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件與傳染病疫情監(jiān)測信息報告管理辦法》、《全國救災防病預案》《員工安全手冊》相關規(guī)定制定本預案。
    1.3適用范圍。
    本預案適用于所有傳染病疫情的預防和控制工作。
    1.4作原則。
    1.4.1預防為主，防治結合。堅持“預防為主，防治結合”的工作方針，按照“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療、早防治”的傳染病防治原則，提高警惕，加強監(jiān)測，及時發(fā)現病例，采取有效的預防與治療措施，切斷傳播途徑，迅速控制重大疫病在公司的傳播和蔓延。
    1.4.2依法防控，依靠科學。嚴格執(zhí)行國家有關法律法規(guī)，堅持“早、小、嚴、實”的方針，對疑似病例及確診病例的員工，要做到“及時發(fā)現、及時報告、及時治療、及時控制:同時，對與疑似病例及確診病例的員工密切接觸者要及時采取隔離控制措施，做到統一、有序、快速、高效。
    1.4.3統一領導、分級負責。建立由公司總經理領導，由行政部牽頭負責，各部門主任分級部署的傳染病疫情應急指揮小組，在疫情發(fā)生時，制定專項的防控方案，統一領導，分級部署，齊心協力做好此項工作。
    2危險性分析。
    2.1公司概況。
    上海萬興汽車成立于1999年，是從事汽車銷售服務的4s店。公司成立以來，在區(qū)政府和各級領導的關心支持下，企業(yè)迅速發(fā)展，不斷壯大，旗下經營公司上海萬興別克楊浦店、上海萬興別克奉賢店、上海萬興車工坊、德科配件等。目前公司年產值達7億多元人民幣，維修營業(yè)額近億元，每年銷售車輛3000余臺，公司員工近400人，公司目前是市政府定點維修單位，在汽車銷售服務行業(yè)中名列前茅。公司的成長也積極推動了汽車服務業(yè)的迅速發(fā)展，實現了良好的經濟效益和社會效益。
    公司成立以來堅持以客戶滿意為中心，不斷超越客戶期望，貫徹以“售后服務為中心拉動整車銷售”的營銷理念，為廣大汽車消費者提供包括購車咨詢、整車銷售、維修保養(yǎng)、事故車理賠、美容裝潢、金融保險、舊車置換、融資租賃等管家式一條龍服務，讓客戶實現售前、售中、售后“三個喜悅”，贏得了眾多客戶和社會各界的好評，公司曾先后被評為：上海市文明單位”、”'上海名牌'認證企業(yè)”“aaa級誠信企業(yè)”、“全國汽車維修行業(yè)誠信企業(yè)”、“全國經銷商卓越服務金獎”、“上海通用汽車五星級特約售后服務中心”“上海通用汽車五星級特約銷售服務中心”等。目前公司已成為上海最具實力的綜合性汽車銷售服務企業(yè)之一。
    今天的萬興汽車已經正式開始了第三次創(chuàng)業(yè)，步入了企業(yè)發(fā)展的“快車道”。機遇促發(fā)展，時勢造英雄!面對風云變幻的汽車市場，“萬興汽車”在強化內部管理，理順管理機制的同時，精心關愛客戶、不斷提升服務品質，繼續(xù)秉承“忠于企業(yè)、服從組織、恪盡職守、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、高效執(zhí)行、服務熱情、業(yè)績一流”的企業(yè)精神，實踐與世界同步的汽車銷售服務理念，并以加強人才建設為企業(yè)生存的基石，不斷完善和推廣萬興汽車品牌形象打造萬興汽車系統化、網絡化、專業(yè)化、人性化的服務品牌，與時俱進，知難而上，使萬興汽車成為上海乃至中國汽車銷售服務領域內的佼佼者!
    上海萬興汽車發(fā)展有限公司成立于2016年9月，注冊資本1500萬，是法人獨資的一人有限責任公司，位于上海市奉賢區(qū)航南公路5886號，道路寬敞，交通方便。法人：孫曉仲。公司現有占地5800余平方米，員工54人，主要員工都具有4s店工作經驗，是一支技術力量雄厚、服務質量優(yōu)秀的銷售及售后服務團隊。是上海通用汽車銷售有限公司授權的別克品牌的特許經銷商，2019年銷售車輛1065臺，維修車輛12126臺，實現年收入168952065.92元。
    2.2危險源與風險分析。
    我公司作為-一個銷售型企業(yè)，人員流動性大，每天有工作工員上下班和外來人員洽談業(yè)務，同時還有外來司機進出作業(yè)，如果他們中有人感染了傳染病，就有可能傳染給公司員工,進而威脅到整個公司的員工生命安全;公司員工如果在公司外感染了傳染病帶入公司，也會發(fā)生傳染病疫情。公司內一旦發(fā)生傳染病疫情，不僅會嚴重威脅員工的身體健康，同時隔離受感染人員會影響公司的正常生產;此外,如果公司內發(fā)生傳染病疫情,將影響前來公司辦理業(yè)務的外來人員?？傊?，公司一旦發(fā)現傳染病疫情，不僅將嚴重威脅員工和外來人員的生命財產安全還會給公司造成惡劣的社會影響。.
    3組織機構及職責。
    3.1應急組織體系。
    公司成立傳染病疫情應急指揮部，總經理為總指揮，成員包括各部門負責人;行政人事部為應急指揮中心，行政人事部經理為負責人;各部門為防控主體，由各部門主任具體負責和組織實施。
    3.2指揮機構及職責。
    3.2.1總指揮負責掌握突發(fā)傳染病疫情發(fā)生、發(fā)展等方面的情況，組織擬定傳染病控制方案;啟動緊急控制方案，下達疫情防控命令;全面掌握疫情防控力量，合理進行人力分配和防控布局。
    3.2.2應急指揮中心負責指揮部指令的傳達，協助指揮部收集了解各方面的信息，做好傳染病控制方案的組織實施，在總指揮授權的前提下發(fā)布有關信息。
    3.2.3各部門負責組織和實施防控方案中本部門的相關職責并在完成任務后積極援助其他部門。
    4預防與預警。
    4.1危險源監(jiān)控。
    4.1.1行政人事部負責與政府應急中心組織緊密聯系，隨時接收傳染病疫情方面的預警預報以及對公司員工傳染病確診通知，做好傳染病預防、控制的安排工作。
    4.1.2安保部負責保持與政府安監(jiān)處的聯系，及時將傳染病疫情的預警和通知匯報給指揮部。
    4.2預警行動.
    4.2.1收到傳染病疫情預警預報后，行政人事部要及時報告指揮部，并通過電子郵件、電話、交接班會議等渠道將預報信息和公司安排傳達到部門;各部門要將預報和公司安排傳達到員工，做到人人知曉。
    4.2.2公司傳染病疫情預警預報由指揮部直接發(fā)布發(fā)布，全員執(zhí)行。
    4.3信息報告與處置。
    4.3.1信息報告與通知。
    公司設立24小時傳染病疫情值班電話021—67189962,行政人事部和物業(yè)管理員協同管理，員協同做好接收傳染病疫情預報信息和發(fā)布電話通知工作。
    4.3.2信息上報。
    傳染病疫情感染人數達3人以上或傳染病疫情給公司的對外生產服務造成嚴重影響或發(fā)生人員死亡事故，經指揮部主要領導人批準，在6小時內向公司報告，報告內容主要包括時間、地點疫情情況處置措施及結果等;發(fā)生人員死亡事故，要及時報告政府。
    4.3.3信息傳遞。
    傳染病疫情發(fā)生之后的信息報告(發(fā)布)主要通過電子郵件和電話進行。
    5應急響應。
    5.1響應分級.
    根據疫情的性質、危害程度、涉及范圍，將傳染病疫情應急響應分為三級，分別為:iii級(一般)、1i(重大)、i(特大)，傳染病感染人數1-3人為川級，3-5人為ii級，5人以上為i級。
    5.2響應程序。
    iii級響應為各部門自行組織行動;ii、i級響應為由指揮部統--協調。
    指揮，各部門在指揮部的安排下組織和實施傳染病疫情防控工作。
    5.3具體措施。
    5.3.1公司應急指揮部在接到傳染病疫情報告后，要及時隔離已感染人員，啟動公司傳染病疫情應急預案。
    5.3.2立即為公司所有員工配發(fā)口罩等防護用品，尤其是涉及和外來人員接觸的員工。
    5.3.3及時聯系市疾病控制中心，由其派專業(yè)人員和車輛來公司將己感染人員接往其處接受治療。
    5.3.4對已感染人員用過的餐具、物品和所呆的辦公室要進行消毒，同辦公室人員要接受2天的隔離觀察。
    5.3.5當公司發(fā)生傳染病疫情后，各辦公室要注意通風，公司為全部辦公室每天至少通過噴灑消毒水的方式消毒一次。
    5.3.6傳染病疫情期間，食堂對餐具加倍消毒，餐廳除加強通風、噴灑消毒水外還要加裝紫外線殺菌設備。
    5.3.7公司應急指揮部每天都要將最新的傳染病疫情預防指引告知每位員工，為員工加強自我保護指明方向。
    5.4應急結束。
    5.4.1當疫情得到有效控制后，疫情應急響應工作即告結束。但此后疫情的后續(xù)觀察工作，視情況由各責任部門自行進行。
    5.4.2因疫情造成事故，產生損失，責任部門(事故所在部門)要在事故發(fā)生的當日統計匯總并報告指揮部。事故達到相應等級要成立事故調查小組。小組由總經理、行政人事部經理、責任部門(事故所在部門)主任組成。行政人事部經理負責事故調查工作的組織實施和總結報告。
    6信息發(fā)布。
    因傳染病疫情造成事故的信息--律由指揮部或經指揮部授權的發(fā)言人向公司報告或向媒體發(fā)布。
    7后期處置。
    因傳染病疫情造成損失的理賠工作由行政人事部聯系保險公司處理;給客戶造成影響或損失的由市場部負責牽頭處理;造成人身事故按公司規(guī)定程序處理。
    8保障措施。
    8.1通訊保障。
    發(fā)出ii級及以上響應預報后，凡在本地的所有部門的負責人(包括休假)，要保證手機暢通，保持聯系。
    8.2應急隊伍保障。
    8.2.1傳染病疫情防控隊伍主要由公司正式員工組成。行政人事部負責組織后勤部門人員，其他部門分別負責組織所在部門正式員工進行疫情的防控。
    8.3應急物資裝備保障。
    8.3.1地區(qū)性傳染病高發(fā)時期，各部門要做好傳染病預防檢查工作。
    8.3.2要做好有關預防傳染病的物資準備。行政部負責采購相關傳染病基礎藥品以及公司范圍內的消毒物品，并負責上述物資的分發(fā)。
    8.4經費保障。
    傳染病防控經費列公司開支，物資采購列月度物資采購計劃。
    8.5其他保障。
    行政人事部要做好班車服務工作。應急預案啟動后，要及時安排車輛接送員工及醫(yī)療救護或者衛(wèi)生防疫人員:節(jié)假日、休息日要做好個人生活安排。
    9培訓與演練。
    9.1培訓。
    公司要做好對員工的宣傳及教育工作，運用宣傳欄、大會宣傳預防傳染病的科普知識，并做好本預案的宣講布置工作，使人人知曉。
    10獎懲。
    對于在傳染病疫情預防和控制工作中表現優(yōu)異的部門和個人予以表揚，對預防措施不充分，造成疫情發(fā)生甚至造成疫情傳播的部門和個人給予批評和相應的處罰。
    11附則。
    11.1術語和定義。
    無
    11.2應急預案備案。
    本預案報公司總經辦一份。
    11.3維護和更新。
    本預案每年進行一-次更新。
    11.4制定與解釋。
    本預案由行政人事部負責解釋。
    11.5應急預案實施。
    本預案自發(fā)布之日起實施。
    xxxxxxxx有限公司。
    二零二二年一月一日。
    內部防控方案篇三
    針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
    (一)領導小組職責。
    1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    (二)公司防控辦職責。
    1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;。
    3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
    4.負責外協人員管理、外來人員管理;。
    5.負責防控物資的采購;。
    6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
    (三)防控辦公室分組。
    第一分組：組長，負責協調落實行政職能崗位防疫工作;。
    第二分組：組長，負責協調落實壓貼車間防疫工作;。
    第三分組：組長，負責協調落實浸漬車間防疫工作;。
    第四分組：組長，負責協調落實制膠車間防疫工作;。
    第五分組：組長，負責協調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
    第六分組：組長，負責協調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
    第七分組：組長、副組長劉靜飛，負責協調落實崔衛(wèi)路廠區(qū)整體防疫工作;。
    第八分組：組長，負責協調落實食堂防疫工作;。
    第九分組：組長，負責協調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
    第十分組(后備組)：組員。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
    (四)工作職責。
    防控分組長職責。
    負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
    部門負責人職責。
    1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
    2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
    3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
    4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
    5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
    6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
    7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;。
    門衛(wèi)及值班人員職責。
    1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
    2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    3.每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
    4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
    5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    員工職責。
    1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
    2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
    3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
    4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
    5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
    6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
    8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
    10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
    消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
    3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
    4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
    6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;。
    司機職責。
    1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
    2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
    3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
    4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
    5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
    供應及倉庫職責。
    1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
    2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
    3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
    4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
    5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
    6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
    食堂工作人員職責。
    1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
    2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
    3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
    4.嚴禁生熟食混放;。
    5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
    6.做好廚具及餐具的消毒處理;。
    外協人員(施工人員、設備安裝工等)管理。
    外協單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
    外來人員管理。
    外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    用工招聘管理。
    應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
    餐余垃圾及廢棄口罩管理。
    1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
    2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
    x有限公司。
    內部防控方案篇四
    (3)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預防措施。
    (5)制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關文件，協助上級進行文書、公文的起草。
    (6)公司營業(yè)執(zhí)照年審及相關業(yè)務辦理。
    內部防控方案篇五
    對全區(qū)符合復工條件的企業(yè)(不含建筑施工企業(yè)、建設工地)實行分類分片分時段嚴格審批，有序復工。所有企業(yè)未經批準一律不得擅自復工。
    通過互聯網等信息技術開展網上辦公、遠程辦公和居家辦公的優(yōu)先復工。
    (一)工業(yè)企業(yè)。
    2月20日起，其他工業(yè)企業(yè)。
    (二)服務業(yè)企業(yè)。
    2月15日起，為企業(yè)生產提供投融資、科技咨詢、企業(yè)管理的企業(yè);。
    2月20日起，房地產開發(fā)企業(yè)、房屋網上銷售、中介銷售等房地產服務企業(yè);。
    容易導致大規(guī)模人口集中集聚的服務業(yè)企業(yè)暫緩復工，具體時間另行通知，包括經營性長途客運行業(yè)，批發(fā)市場(不含農產品批發(fā)市場)，家政行業(yè)，房地產開發(fā)企業(yè)售樓部，影院、劇場等娛樂場所，各類博物館、美術館、展覽館等，旅游景區(qū)、旅行社等文化旅游業(yè)以及經營單位等。
    (一)主體責任落實到位。
    企業(yè)要有強烈的責任意識，堅持穩(wěn)控當頭，按照法人負責和“誰用工、誰管理、誰負責”的原則切實履行主體責任，并制定承諾書;同時建立勞動關系處理機制，妥善處理勞資和穩(wěn)定問題，切實承擔社會責任。
    (二)防控方案制定到位。
    企業(yè)要制訂本企業(yè)疫情防控的工作方案和復工生產方案，包括領導體系、責任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、應急處置、安全生產等內容，落實落細各項舉措。
    (三)聯動防控機制到位。
    企業(yè)要建立企業(yè)主要負責人牽頭的疫情防控領導機構，落實專門的疫情防控工作班子和管控人員，各項職責分配到人，落實專職人員，每天按時如實將職工健康狀況、疫情防控措施落實等情況，向屬地平臺、鎮(zhèn)街。
    報告。
    實行網格化管理。
    (四)企業(yè)職工排查到位。
    企業(yè)要嚴格排查職工近期出行情況，全面掌握職工當前身體狀況、假期外出情況、與疫情重點地區(qū)人員接觸情況及共同生活成員健康狀況。建立職工“一人一檔”每日登記制度，所有職工在“杭州市企業(yè)員工健康碼數字平臺”申報信息并獲得職工健康碼，一人一碼，分類管理，確保職工的健康安全。
    1.首批上崗職工須為在杭州連續(xù)待滿14天以上且無相關呼吸道、消化道癥狀體征人員。
    2.企業(yè)對后續(xù)職工上崗須進行嚴格排查，其中湖北等疫情重點地區(qū)人員近期一律不得返回，具體返回時間另行確定;其他地區(qū)職工返回前須上報名單，經審查通過可返回，返回后原則上須完成14天隔離醫(yī)學觀察(隔離時間視各地疫情變化情況動態(tài)調整)，無癥狀后方可上崗。隔離醫(yī)學觀察的具體要求另行通知明確。
    3.企業(yè)必須做好分批返回職工的隔離。
    方案。
    經屬地平臺、鎮(zhèn)街審核通過后方可通知職工返回。
    (五)防控物資準備到位。
    企業(yè)要根據防控需要，配齊足夠的防護口罩、消毒液、紅外測溫儀等疫情防控用品，并落實臨時隔離點。廠區(qū)各公共場所消毒防護到位。
    (六)安全工作確認到位。
    企業(yè)在復工前須做好供電、供水、空調設施和電氣電路、?；穬Υ娴陌踩珯z查，做好車間、倉庫等的機械設備、特種設備和作業(yè)環(huán)境的安全檢查，確保無故障、無遺漏，職業(yè)衛(wèi)生和勞動防護到位。
    1.組建工作專班。區(qū)級層面抽調發(fā)改、經信、商務、市場監(jiān)管、衛(wèi)健、公安、農業(yè)農村、三服務辦等部門和郵政、人民銀行、銀保監(jiān)、電力等單位相關人員組成區(qū)疫情防控指揮部企業(yè)復工工作專班，負責企業(yè)復工審核工作。各平臺、鎮(zhèn)街建立相應專班，并落實專人擔任復工指導員、防疫指導員，指導企業(yè)做好復工和疫情防控各項工作。(名單及聯系方式見附件)。
    2.理順審批權限。財稅關系歸屬五大平臺的企業(yè)由平臺審批，報區(qū)復工專班備案。除此之外的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)根據行政區(qū)劃在屬地鎮(zhèn)街審核通過后，報區(qū)復工專班審批;其他所有企業(yè)(含個體工商戶)由屬地鎮(zhèn)街審批，報區(qū)復工專班備案。良渚新城、良渚街道共同組建專班，以良渚新城為主，負責審批。
    3.明確審批流程。符合上述六個“到位”的企業(yè)，提前三天通過“杭州市企業(yè)嚴格防控有序復工數字平臺”申報復工申請或直接向屬地平臺、鎮(zhèn)街提交書面申報材料，審批通過的，由審批單位發(fā)放復工通知書，企業(yè)收到后方可復工。
    4.從嚴控制數量。區(qū)復工專班根據疫情變化情況，按照企業(yè)數和職工數“雙控”原則，分類分時段對平臺、鎮(zhèn)街審批數量進行限額管理，從嚴把關。
    (一)強化人員管理。
    企業(yè)要做好職工每日健康監(jiān)測。督促職工每日在平臺進行健康打卡，確保每日更新底數清，并及時審核上報屬地平臺、鎮(zhèn)街。指定專人落實每日對所有職工進行體溫監(jiān)測，一天不少于兩次。
    企業(yè)要做好職工上下班途中管理。對職工上班工作場所、廠區(qū)宿舍實行封閉式管理，嚴格訪客管理，所有出入人員必須戴口罩，體溫異常者未經檢查排除感染不得進入。要求職工固定上下班路線，途中佩戴口罩并盡量減少在外時間。提倡單人自駕，有條件的企業(yè)提供班車接送服務并做好消毒。
    企業(yè)要做好職工上崗安排。在疫情解除前，企業(yè)原則上不招錄新職工。如必須招聘，一律不得到疫情重點地區(qū)開展招聘活動，一律不得從疫情重點地區(qū)新招聘職工，在其他地區(qū)招聘新職工必須嚴格審查。
    企業(yè)要減少人員外派出差，不得安排職工到疫情重點地區(qū)出差，也不能接受重點疫區(qū)人員來訪。確因工作需要的特殊人員來訪，企業(yè)要嚴格按照隔離醫(yī)學觀察辦法先實施醫(yī)學觀察，待觀察解除后，方可進入。
    (二)強化就餐管理。
    有食堂的企業(yè)集中供餐、獨立分餐，并盡量分批錯時用餐;沒有食堂的企業(yè)集中訂餐、獨立分餐。企業(yè)應確保職工就餐時距離保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、飲具等使用前應當洗凈、消毒，炊具、用具用后應當洗凈、消毒，保持清潔，確保衛(wèi)生。
    企業(yè)要保持食堂食品加工、包裝、貯存等場所環(huán)境整潔，確保食材及制作過程不受污染。食堂工作人員必須持有有效健康證，保持良好個人衛(wèi)生。
    (三)強化衛(wèi)生防護。
    企業(yè)要加強工作場所的全面通風，盡量開窗增加通風換氣次數。安裝有機械通風設施或使用空氣調節(jié)的工作場所，要加強機械通風量或空調新風量，暫停使用中央空調。廠區(qū)內所有垃圾分類處置，嚴格按照衛(wèi)生部門要求規(guī)范處置。
    企業(yè)要做好公共場所衛(wèi)生防護，生產車間、辦公室、食堂、宿舍等重要場所及其設備、門把手、電梯、衛(wèi)生間、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。
    (四)強化教育宣傳。
    企業(yè)要密切關注職工的心理健康和心理衛(wèi)生，加強防控知識宣傳，消除和減少疫情帶來的感染恐慌及心理傷害，避免極端事件的發(fā)生，教育引導職工不信謠、不傳謠。推廣健康生活方式，合理安排作息，倡導職工適當、適度活動，提高身體免疫能力。
    提倡有條件的企業(yè)開展網絡辦公或遠程辦公。疫情期間，企業(yè)一律暫停召開職工大會、開展集中培訓等人員密集聚集的相關活動。企業(yè)要教育職工不到人員密集場所活動，不走親訪友和聚餐，乘坐公共交通時應佩戴口罩。
    (五)強化應急預案。
    企業(yè)要與屬地平臺、鎮(zhèn)街、行業(yè)主管部門建立疫情防控聯動機制，一旦發(fā)現體溫異常者(溫度超過37.5℃)必須立即就地隔離并報告屬地平臺、鎮(zhèn)街，并按要求第一時間落實定點醫(yī)院就診排查，對所有密切接觸者按規(guī)定實施隔離，落實各項管控措施。
    企業(yè)要針對重要崗位職工因疫情缺員等突發(fā)情況，做好安全生產及環(huán)保管理防控預案，因疫情導致重要崗位人員不足，達不到安全生產條件的，一律停工停產。企業(yè)須合理安排生產計劃，堅決防止因趕工、搶工導致安全生產事故的發(fā)生。
    (六)強化監(jiān)督管理。
    企業(yè)要加強對內部復工和防疫相關制度執(zhí)行情況的自查，平臺、鎮(zhèn)街要加強對企業(yè)復工前的指導和復工后的監(jiān)管，區(qū)企業(yè)復工專班要加強抽檢。對防疫工作不到位的企業(yè)要依法依規(guī)嚴肅處理，對審核把關和監(jiān)管不嚴的平臺、鎮(zhèn)街要通報批評，造成后果的要嚴肅追責。
    內部防控方案篇六
    1.***實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    2.***日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    （二）公司防控辦職責。
    1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控；3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；4.負責外協人員管理、外來人員管理；5.負責防控物資的采購；6.負責安排***其他各項防控及應急措施。
    （三）防控辦公室分組。
    （四）各部門負責人職責。
    （五）日常工作的職責。
    1.一般情況下，防控期間嚴***工作人員***，如確需***的，需報請行政部經李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    2.每天上班前，行政部應報送當日外協單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
    3.上班時間原則上不允許員工及外協人員***，如因生產需要確需***的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關進出記錄，***事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可***。
    4.嚴禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    （六）員工職責。
    1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；3.嚴禁人員聚集閑談；4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點；5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；6.防疫期間嚴禁開空調（含中央空調）；7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行；10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應及時就醫(yī)。
    （七）消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；3.消毒液嚴***規(guī)定的配比進行調配；4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
    6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作；
    （八）外來人員管理。
    外來人員管理外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經行政部李某某批準后，嚴格***員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
    ??。
    ??1.?結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    ??2.?加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    ??。
    ??1.?通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    ??2.?建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;。
    ??3.?做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
    ??4.?負責外協人員管理、外來人員管理;。
    ??5.?負責防控物資的采購;。
    ??6.?負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
    ??。
    ??第一分組：組長xx，負責協調落實行政職能崗位防疫工作;。
    ??第二分組：組長xx，負責協調落實壓貼車間防疫工作;。
    ??第三分組：組長xx，負責協調落實浸漬車間防疫工作;。
    ??第四分組：組長xx，負責協調落實制膠車間防疫工作;。
    ??第五分組：組長xx，負責協調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
    ??第六分組：組長xx，負責協調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
    ??第七分組：組長xx、副組長xx，負責協調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
    ??第八分組：組長xx，負責協調落實食堂防疫工作;。
    ??第九分組：組長xx，負責協調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
    ??第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
    ?
    ??(一)防控分組長職責。
    ??負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
    ??(二)部門負責人職責。
    ??1.?負責公司各項防控工作的落實工作;。
    ??2.?負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
    ??3.?加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
    ??4.?管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
    ??5.?安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
    ??6.?做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
    ??7.?做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
    ??(三)門衛(wèi)及值班人員職責。
    ??1.?每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司。考勤機盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
    ??2.?一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    ??3.?每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
    ??4.?上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
    ??5.?嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    ??(四)員工職責。
    ??1.?上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
    ??2.?上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
    ??3.?嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
    ??4.?廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
    ??5.?辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
    ??6.?防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
    ??8.?打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    ??9.?飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
    ??10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    ??11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    ??12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
    ??(五)消毒及清潔人員職責。
    ??1.?消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    ??2.?配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
    ??3.?消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
    ??4.?辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    ??5.?會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
    ??6.?清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    ??7.?做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
    ??(六)司機職責。
    ??1.?車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
    ??2.?每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
    ??3.?除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
    ??4.?公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
    ??5.?公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
    ??(七)供應及倉庫職責。
    ??1.?購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
    ??2.?必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
    ??3.?購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
    ??4.?所購防控物資應盡量保證公司使用;。
    ??5.?回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
    ??6.?物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
    ??(八)食堂工作人員職責。
    ??1.?嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
    ??2.?外出采購時應佩戴防護口罩;。
    ??3.?食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
    ??4.?嚴禁生熟食混放;。
    ??5.?分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
    ??6.?做好廚具及餐具的消毒處理。
    ??。
    ??外協單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
    ??。
    ??外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    ??。
    ??應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
    ??。
    ??1.?各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
    ??2.?各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
    xxxx有限公司。
    ??2020年x月x日。
    內部防控方案篇七
    該計劃從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    堅決貫徹記重要指示精神，認真落實黨中央、國務院和省市的部署安排，牢固樹立底線思維，把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務，認真貫徹落實“預防為主、安全復工，有序生產，統籌防控”的方針，切實強化“疫情就是命令、疫情就是責任”的擔當，堅持科學規(guī)劃、群防群控、聯防聯控、穩(wěn)防穩(wěn)控，全時監(jiān)管、嚴防死守，把防控措施落實到各個崗位、每道工序、每項工作，每個環(huán)節(jié)，盡快把疫情擴散蔓延的勢頭遏制住，為機關企事業(yè)單位全體員工提供一個安全、有序、放心的復工復產環(huán)境。
    成立鎮(zhèn)機關企事業(yè)單位復工后疫情防控工作領導小組，鎮(zhèn)復工防控領導小組由鎮(zhèn)長任組長，其他副職領導任副組長，成員由鎮(zhèn)防控辦、應急辦、經貿辦、食安辦、衛(wèi)生辦、衛(wèi)生院、勞保所、民政辦、派出所、林業(yè)站、畜牧站、黨辦、紀檢監(jiān)察辦負責人組成。鎮(zhèn)復工防控領導小組統一負責鎮(zhèn)域內復工后疫情防控工作的組織、指揮、協調和處置，制定復工后疫情防控工作預案以及應急處置辦法，加強防疫措施落實的檢查督導等。鎮(zhèn)復工防控領導小組各成員單位，都要接受統一領導、統一指揮、統籌協調，并各司其責，確保政令暢通，共同做好復工后疫情防控工作。鎮(zhèn)復工防控領導小組辦公室設在鎮(zhèn)防控辦，主任由鎮(zhèn)防控辦主任兼任，具體負責鎮(zhèn)復工防控領導小組日常事務，做好與上級部門的信息互通、措施互動、力量統籌等，及時通報復工后疫情防控工作開展情況。
    機關企事業(yè)單位要立足于防大疫、抗反復、打硬仗，主要負責人親自抓，分管負責人具體抓。每個企業(yè)，每個單位，要注意員工排查、監(jiān)測隔離、衛(wèi)生消毒、宣傳教育、廠區(qū)（辦公區(qū)）管理、物資保障、餐飲安全等七個環(huán)節(jié)，全面貫徹落實鎮(zhèn)復工防控領導小組指示要求，制定周密方案，細化工作流程，組織精干力量開展防控，強化系統內、部門間、鎮(zhèn)域內信息共享和聯防聯控。
    (一)全面排查上報。機關企事業(yè)單位擬復工，需要及時向鎮(zhèn)復工防控辦報備，經審核允許后方可復工，復工單位考勤部門統計匯總員工預備到崗情況，對全體員工復工前半個月的活動軌跡進行詳細排查，逐人登記造冊，制定人員流動信息確認卡，填寫行程登記表，簽訂承諾書，全面掌握員工是否離離開?。ň樱┧丶扒巴攸c、身體狀態(tài)等信息。對近兩周有疫區(qū)、疫點旅居史或重點疫區(qū)人員接觸史的員工，在疫情結束前暫不復工，已返回人員嚴格落實醫(yī)學觀察和隔離措施，確保其隔離觀察14天并經體溫測量正常后方可上崗，發(fā)現有發(fā)熱、呼吸道或消化道癥狀者，立即送診就醫(yī)。
    (二)開展消毒消殺。復工前開展廠區(qū)（辦公區(qū)）環(huán)境整治，對食堂、職工宿舍、車間、辦公區(qū)、辦事窗口、門衛(wèi)室、衛(wèi)生間等重點場所進行環(huán)境衛(wèi)生清理和藥物消殺，之后每三天一次；對公共區(qū)域和物體表面落實專人定期消毒，每日不少于2次；加強工作和生活場所自然通風和機械通風，減少使用暖風機，定期開窗通風、清洗空調，加強空氣過濾器的清潔和更換；在所有工作、生活場所設置洗手液及相關消毒用品。
    (三)完善防控物資。在員工集體宿舍調整至少2個房間，作為臨時隔離室，單人單間，配套相關生活設施；做好醫(yī)用口罩、防護服、防護眼鏡、酒精、84消毒液、洗手液、橡膠手套、肥皂、溫度計、紅外測溫儀、血氧儀、噴霧器、應急藥品等防疫物資的統計、采購、儲備及發(fā)放，做好防控物資保障。
    (四)加強宣傳教育。利用廣播站、宣傳欄、橫幅、電子屏、微信群、qq群等形式載體，開展疫情防控專題教育，向員工宣傳防疫知識，提高員工自我防護能力；以車間、班組、辦公室為單位，發(fā)放疫情防控宣傳資料，開展疫情防控專題宣講；大力倡導健康生活方式，教育員工講衛(wèi)生、除陋習，摒棄亂扔、亂吐等不文明行為，增強身體抵抗力。
    (五)嚴格健康管理。建立員工晨檢制度，落實專人對每位進廠區(qū)（辦公區(qū)）上班員工進行體溫測量，盡量步行或乘坐私家車上下班，原則上不乘坐客運車，有發(fā)熱癥狀者禁與他人乘車；建立健康申報制度，有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，主動申報，禁止入廠（辦公區(qū)）并及時就醫(yī)。每天下班后開展一次消殺防疫，人員集中的重點區(qū)域每天不少于兩次。
    (六)強化個人防護。督促員工科學佩戴防護用品，規(guī)范佩戴口罩并定期更換，未佩戴者禁止乘坐車輛或禁入機關企事業(yè)單位人群密集崗位。教育員工注意個人衛(wèi)生，打噴嚏和咳嗽時應用紙巾或手肘部位遮蔽口鼻，使用過的紙巾放入有蓋垃圾桶內，打噴嚏和咳嗽后用肥皂或洗手液徹底清洗。引導員工改變聚集方式，停止員工非必要出差，盡量采取遠程視頻會議、辦公郵件等交流形式，最大限度減少大型集聚性的室內活動。
    (七)加強廠區(qū)（辦公區(qū)）管控。廠區(qū)（辦公區(qū)）盡量實行封閉管理，所有人員進入工廠（辦公區(qū)）前必須接受門衛(wèi)紅外測量體溫，門衛(wèi)負責記錄體溫，體溫超過37.3攝氏度禁止入廠（辦公區(qū)）。做好外來人員登記確認，所有外來人員必須在門衛(wèi)登記，姓名、電話、近期是否去過疫區(qū)、疫點等信息，并現場做好手部清潔、體溫測量和口罩發(fā)放等工作；督促員工下班后居家封閉管理，盡量減少外出，減少走親訪友。
    (八)保證飲食安全。加強對廚師及服務人員管理，嚴格落實健康上崗和崗前衛(wèi)生檢查制度；加強食堂及餐具衛(wèi)生管理，保持食堂整潔衛(wèi)生，科學實行消毒清理，鼓勵自帶餐具。庫房堆放整齊，防蠅、防塵、防鼠、滅蟑；嚴格落實食品采購進貨查驗和索證索票制度，嚴禁宰殺、采購、加工野生動物和生活畜禽，不供應冷食類、生食類等食物；盡量采取分餐、盒飯送餐制，避免多人聚集用餐，餐具統一回收，妥善銷毀或處置。
    四、相關要求。
    (一)統一認識，提高站位。當前正處于疫情防控的關鍵時期，疫情防控形勢依然十分嚴峻，容不得有絲毫松懈，必須認真學習領會記對疫情防控工作的一系列重要指示精神，從心系群眾生命安全和身體健康、維護社會發(fā)展穩(wěn)定的高度來認識疫情防控，切實克服麻痹思想、僥幸心理，牢固樹立風險意識和底線意識，以更嚴更實更細的舉措把各項工作落實下去，動員復工的機關企事業(yè)單位員工群策群力、群防群治，堅決打贏全鎮(zhèn)這場疫情防控人民戰(zhàn)爭。
    (二)盡職履責，強化責任。機關企事業(yè)單位負責人要嚴格落實責任，堅守崗位、堅守陣地、堅守職責，做到守崗有責、守崗擔責、守崗盡責，在疫情防控工作中真正全面主動擔起責任，深入車間、深入班組、深入基層疫情防控的第一線，及時組織指導、及時掌握情況、及時妥善應對，推動各項防控措施到點到位。
    (三)加強檢查，重點督導。鎮(zhèn)復工防控領導小組將成立督導組，進一步加大監(jiān)督檢查力度，對員工排查情況、重點部位防控情況、管控措施落實情況進行不間斷檢查，對防控措施落實不到位，存在疫情防控隱患的督促整改，存在重大隱患風險的要嚴肅追責問責，切實把全體人員的精氣神調動起來，群策群力、群管群防，共同做好復工后疫情防控的各項工作。
    組長：
    成員:。
    疫情防控領導小組負責全面領導、指導公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控(以下簡稱“疫情防控”)工作。
    指揮部下設辦公室，負責疫情防控指揮部日常事務及指揮部交辦事項。辦公室設在行政辦公室，aa任辦公室主任。
    認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，黨和國家、省、市、區(qū)以及行業(yè)主管部門，把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前復工復產工作的重中之重，加強組織領導，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生，切實保障職工身體健康。
    1、本著為員工負責的態(tài)度，充分認識疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性和重要性，各部門負責人要切實安排好本部門人員，以強烈的責任感和緊迫感做好部門自身疫情防控工作。(責任人：各部門經理)。
    2、加強疫情防控宣傳教育。面向員工，通過網站、微信公眾號、工作群等網絡渠道，及時開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳教育，幫助員工提高防范意識、了解防治知識，引導員工做好科學防護，保持充足睡眠，增強體質和免疫力，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式;密切關注疫情防控形勢發(fā)展變化。(責任人：各部門負責人)。
    3、全面排查員工信息，規(guī)范管理。各部門要做好相關人員排查，對春節(jié)假期后返崗、返工員工，省外員工2月17日前一律不得返崗，特別是對湖北省、河南省敏感地市返崗人員要重點追蹤、排查。對于省內員工要每天監(jiān)測其健康狀況，發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽等感染癥狀疫情病例發(fā)生情況及時上報公司，并按照相關政策采取相應的防控措施，對密切接觸人員要進行隔離觀察，防止疫情發(fā)生。(責任部門：人力資源部負責人、各部門負責人)。
    4、落實防疫物資，加強預防。公司安?？圃O置疫情防控監(jiān)測點，配備快速測溫儀1-2個、消毒噴霧器1個、消毒噴壺1-2個、消毒液。所有員工必須佩戴口罩，檢查人員必須佩戴護目鏡。(責任部門：行政辦公室)。
    5、扎實做好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與場所消毒工作。對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底消毒，確保衛(wèi)生無污染，不留死角、不留隱患，并注意長期保持。(責任部門：行政辦公室、各部門)。
    6、全面加強人員、車輛出入管控。臨沂市以外員工一律不得返廠。疫情檢查人員佩戴醫(yī)用口罩、戴護目鏡。所有入廠人員必須佩戴口罩。安保科人員對所有入廠人員進行詳細登記，測量體溫，對于體溫異常、有咳嗽等癥狀者嚴禁入廠。安?？迫藛T對所有入廠的外部車輛進行詳細登記，用噴霧器進行噴霧消毒一次，簽訂外來人員入廠須知，嚴禁外來人員在廠內隨意走動。
    當公司出現新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，立即啟動《公司重大公共衛(wèi)生事件應急預案》，并按以下程序辦理：
    1.立即報告新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由辦公室分別上報區(qū)衛(wèi)生部門，并在區(qū)衛(wèi)生部門指導下立即開展應急處置工作。
    2.對新型冠狀病毒感染的肺炎病人立即送臨沂市人民醫(yī)院隔離治療。
    3.立即對與病人有密切接觸的員工進行篩查及醫(yī)學觀察處理。
    4.迅速、嚴密、徹底做好全面消毒工作。
    5.配合上級有關部門做好調查及后續(xù)處理工作。
    成立xx企業(yè)疫情應急處置工作小組。
    組長：建議由企業(yè)法人擔任。
    副組長：建議由各副總擔任。
    成員：建議由各部門負責人擔任。
    下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩(wěn)定組等工作組，具體負責各項疫情防控工作。
    （一）隔離組。
    組長：xxx。
    成員：xxx。
    職責：負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區(qū)，并提供必要的生活保障。負責定時向區(qū)防疫指揮部報告每日情況。
    （二）消殺組。
    組長：xxx。
    成員：xxx。
    職責：負責按照相關規(guī)定對企業(yè)內部各類場所開展環(huán)衛(wèi)保潔、開窗通風、專業(yè)消殺等工作。
    （三）防護用品保障組。
    組長：xxx。
    成員：xxx。
    職責：負責采購、儲備應急物資和防護用品。
    （四）維護穩(wěn)定組。
    組長：xxx。
    成員：xxx。
    職責：負責廠區(qū)、宿舍和各出入口及隔離區(qū)的安全保衛(wèi)工作；負責做好人員情緒穩(wěn)定工作，開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。
    三、適用范圍。
    本預案適用于發(fā)生新冠肺炎疫情后，企業(yè)做好疫情報告，同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作，防止疫情擴散蔓延。
    企業(yè)一旦發(fā)生新冠肺炎疫情，立即啟動本預案，采取以下應急措施：
    （一）疫情報告。
    員工出現發(fā)熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛(wèi)生疾控部門報告。
    （二）疫情處置。
    1.當發(fā)現體溫超過37.3℃，并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時，應第一時間就地實行隔離，做好詳細信息登記，由當地衛(wèi)生院按要求轉運至定點醫(yī)院進行篩查、診治。
    2.企業(yè)在接到區(qū)疫情防控指揮部的確診通告后，應立即全面停止生產活動，禁止人員外出或外來人員進入。
    3.配合衛(wèi)健、疾控等相關部門，對密切接觸人員進行登記、建檔，并在指定隔離區(qū)進行醫(yī)學觀察14天，每天早、晚監(jiān)測2次體溫；其他人員加強體溫監(jiān)測，每天測溫不少于2次。未經區(qū)疫情防控指揮部同意，不得解除隔離。
    （三）疫情管控。
    1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品，應迅速、嚴密、徹底地做好封存，由區(qū)疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發(fā)病地點，以防傳染。
    2.每天按要求進行消殺，消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面，及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。
    （四）后勤保障。
    1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。
    2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量，提前采購、合理庫存。
    內部防控方案篇八
    近期全國各省市發(fā)生新型冠狀病毒感染肺炎疫情，中央及各地政府高度重視疫情防控工作。按照青******各通知精神，為切實做好新冠病毒防疫工作，進一步加強疫情防控和應急處置，公司現明確防控方案如下：
    根據上級疫情防控工作要求，結合公司物業(yè)服務工作實際，全面做好防控工作，采取預防管控、監(jiān)督日報等措施，開展相關宣教活動強化防范意識，科學有效防止疫情擴散。
    組長：
    副組長：
    組員：
    1、提高認識，積極落實。
    高度重視新冠病毒防控工作，積極配合上級落實各項防控措施，通過各種宣教工作使員工提高防控意識，增強自我保護能力，同時做好思想穩(wěn)定工作，以官方發(fā)布信息為準，全體員工做到不信謠、不傳謠，員工如出現發(fā)熱等癥狀，立即就診并上報，并按照防疫部門要求采取必要的措施。
    2、保持良好個人衛(wèi)生習慣。
    注意個人衛(wèi)生，經常用流水及肥皂洗手，尤其在咳嗽或打噴嚏后?？人曰虼驀娞鐣r使用紙巾或手肘遮住口鼻，防止飛沫噴濺;避免接觸禽類。
    3、落實防控措施，消除傳播隱患。
    各部門負責人堅持每日上報本部門員工外出動態(tài)、身體健康等情況，保證上報情況真實性;對于外地返青人員，一律居家隔離14日并上報;有湖北接觸史或途徑湖北人員(包括家屬)務必上報公司并做好自我隔離。
    4、采購發(fā)放防護、消毒用品。
    采購口罩、酒精、84等用品，根據工作實際，為在崗員工發(fā)放口罩、手套等防護用品，做好取用發(fā)放登記。對于接觸人員較多的員工，采取進一步防護措施。所有進出辦公場所人員務必佩戴口罩，否則一律不得進入。
    5、加強體溫監(jiān)測。
    統一購置紅外體溫測量儀器，對員工及外來人員進行測量并記錄，對于體溫高于37°2人員，一律不得進入辦公區(qū)域內。
    6、落實消毒制度，保持空氣流通。
    每天對辦公區(qū)域、庫區(qū)做好消毒防護工作，由專人負責登記，消毒人員做好自身防護工作。使用酒精消毒過程中，規(guī)范操作，保障安全，忌明火、明電，以免發(fā)生安全事故。室內經常通風換氣，保持空氣新鮮流通。
    7、原則上不得組織現場會議，以視頻會議優(yōu)先，如有需做好防護措施，與會人員加大間隔，保證會場空氣流通并縮短會議時間。
    8、所有員工不得進行聚集群體性活動，一經發(fā)現立即開除。
    9、責任追究。
    對于玩忽職守、各項防控措施落實不到位、輕視此次疫情人員，視情節(jié)輕重給予相關處分。
    1、保安部。
    對進入**及其他場所的人員進行體溫測量及身份核實，對體溫偏高人員、未佩戴口罩人員禮貌勸回;及時做好口罩等應急物資的出入庫工作;關閉信訪辦西門、南門，對大樓不定時進行安全巡查，確保大樓正常安全運行，加大值班巡查力度;用酒精、84消毒液做好大樓門前、走廊、監(jiān)控室等工作區(qū)域的消毒工作，每天不少于兩次;根據各部門工作人員實際需要發(fā)放防疫物資，做好廢棄口罩的處理工作;張貼防疫標識，宣傳材料。
    2、服務部。
    做好大廳、走廊、衛(wèi)生間、電梯廳、樓梯、欄桿扶手，門把手、燈開關及各個樓道公共區(qū)域的消毒工作的衛(wèi)生和消毒工作，電梯每隔2小時進行1次消毒，公共區(qū)域的消毒確保細致、不留死角，84消毒完之后，及時進行清理，防止留有污漬;做好各會議室會前及會后的通風消毒工作，每天都要用酒精對門把手、桌椅進行2次消毒，會議結束后第一時間開窗、開門通風，并用酒精消毒門把手、椅子扶手及桌面，無會議時保持三小時開窗通風。公共區(qū)域的消毒確保細致、不留死角。值班室地面、電話、桌椅酒精消毒，每日更換床單被罩，被褥聯系干洗店及時取走進行洗滌和消毒。電梯門口及轎廂內放置抽紙，以消除按鈕操作時交叉感染風險，對按鍵進行酒精消毒;各樓層餐余垃圾桶每天14：:00前必須清理干凈，并用84消毒。
    3、餐飲部。
    做好分餐、餐具消毒、廚具消毒、大堂消毒等工作，重點工作保證人員安全就餐。對于送貨人員必須測量體溫，必須詢問有無湖北往返史、有無接觸史，防止交叉感染，并禁止進入餐廳，貨物搬運由員工進行;在食品的來源、食品的消毒方面，帶包裝的要先進行外包裝的消毒然后拆箱再消毒方可進入餐廳使用;餐廳的桌、椅、門把手每天進行2-3次酒精消毒，同時注意使用84消毒時避免撒在食物上，造成二次污染;嚴格采取分餐制，只對照值班表提供值班人員就餐，并禁止就餐人員互相交談。中午就餐采取盒飯方式，各局辦只準派2人領餐，并要求嚴格分開距離;碗筷、餐盤嚴格消毒流程，并且消完毒存放到密閉空間防止受到污染。
    4、工程部。
    負責做好各種設備的維護工作，保證所有設備正常運行。同時做好室外垃圾桶、空調機房、配電室、地下泵房、管委大樓后門、值班室、餐廳后門消毒工作，辦公區(qū)域樓層及各房間空調進風口進行84消毒，每日不得少于2次。
    5、政務服務大廳。
    做好門口、大廳、走廊、衛(wèi)生間、電梯廳、樓梯及各個樓道公共區(qū)域的消毒工作。保潔所有人員7點之前到位，針對大廳實際情況2小時進行無死角消毒(84、酒精)并進行清理;會務人員對會議室所有設備及用品2小時無死角消毒并清理;大廳門口設崗檢查，所有人員進入大廳必須佩帶口罩、測量體溫并做好登記，把好進入大廳關口;人員不定時對大廳巡查，確保大廳安全運行。
    6、車隊。
    聽從機關事務服務中心安排，車輛每天必須都進行消毒、車輛定時啟動測試，做好車輛的維護保養(yǎng)。
    7、二期物業(yè)。
    全方位做好天悅ac段消毒工作及出入人員登記及體溫檢測工作。
    8、綜合部和財務部聽從公司安排，不得影響報表統計、通知轉發(fā)、信息匯總及上傳下達、工資正常發(fā)放等一切后勤保障工作。
    9、基于二期餐廳就餐人員多為外來人員，二期餐廳暫不營業(yè)，具體上班時間根據上級安排另行通知。
    全體領導小組及員工務必提高防控意識，密切配合上級防疫工作需要，保證疫情防控工作順利開展。
    內部防控方案篇九
    1.***實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    2.***日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    （二）公司防控辦職責。
    1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控；3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等；4.負責外協人員管理、外來人員管理；5.負責防控物資的采購；6.負責安排***其他各項防控及應急措施。
    （三）防控辦公室分組。
    （四）各部門負責人職責。
    （五）日常工作的職責。
    1.一般情況下，防控期間嚴***工作人員***，如確需***的，需報請行政部經李某某同意后，按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    2.每天上班前，行政部應報送當日外協單位***上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單***員工檢查登記程序執(zhí)行。
    3.上班時間原則上不允許員工及外協人員***，如因生產需要確需***的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處（非名單內人員嚴禁進出），門衛(wèi)做好相關進出記錄，***事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可***。
    4.嚴禁快遞人員***，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    （六）員工職責。
    1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩；2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離；3.嚴禁人員聚集閑談；4.廢棄口罩、餐盒放***指定地點；5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作；6.防疫期間嚴禁開空調（含中央空調）；7.做好工作區(qū)域的通風，上下午各一次，時間為20-30分鐘，通風期間同事們應做好保暖工作；8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行；10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不***，應及時就醫(yī)。
    （七）消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體；3.消毒液嚴***規(guī)定的配比進行調配；4.辦公室公共區(qū)域（樓梯、樓道、電梯）、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間（含辦公樓及車間）每天的消毒頻次為2次（中午、下班后）。
    6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    7.做好***所有車輛的消毒滅殺工作；
    （八）外來人員管理。
    外來人員管理外來人員（除應聘人員外）來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須***的，經行政部李某某批準后，嚴格***員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁***，防疫***拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
    1.?結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    2.?加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    1.?通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    2.?建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;。
    3.?做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
    4.?負責外協人員管理、外來人員管理;。
    5.?負責防控物資的采購;。
    6.?負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
    第一分組：組長xx，負責協調落實行政職能崗位防疫工作;。
    第二分組：組長xx，負責協調落實壓貼車間防疫工作;。
    第三分組：組長xx，負責協調落實浸漬車間防疫工作;。
    第四分組：組長xx，負責協調落實制膠車間防疫工作;。
    第五分組：組長xx，負責協調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
    第六分組：組長xx，負責協調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
    第七分組：組長xx、副組長xx，負責協調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
    第八分組：組長xx，負責協調落實食堂防疫工作;。
    第九分組：組長xx，負責協調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
    第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
    (一)防控分組長職責。
    負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
    (二)部門負責人職責。
    1.?負責公司各項防控工作的落實工作;。
    2.?負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
    3.?加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
    4.?管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
    5.?安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
    6.?做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
    7.?做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
    (三)門衛(wèi)及值班人員職責。
    1.?每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
    2.?一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    3.?每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
    4.?上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
    5.?嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    (四)員工職責。
    1.?上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
    2.?上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
    3.?嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
    4.?廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
    5.?辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
    6.?防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
    8.?打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    9.?飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
    10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
    (五)消毒及清潔人員職責。
    1.?消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    2.?配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
    3.?消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
    4.?辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    5.?會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
    6.?清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    7.?做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
    (六)司機職責。
    1.?車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
    2.?每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
    3.?除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
    4.?公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
    5.?公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
    (七)供應及倉庫職責。
    1.?購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
    2.?必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
    3.?購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
    4.?所購防控物資應盡量保證公司使用;。
    5.?回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
    6.?物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
    (八)食堂工作人員職責。
    1.?嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
    2.?外出采購時應佩戴防護口罩;。
    3.?食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
    4.?嚴禁生熟食混放;。
    5.?分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
    6.?做好廚具及餐具的消毒處理。
    外協單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
    外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
    1.?各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
    2.?各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
    xxxx有限公司。
    2020年x月x日。
    內部防控方案篇十
    該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、周密、可操作性強的方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
    針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
    1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;。
    3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
    4.負責外協人員管理、外來人員管理;。
    5.負責防控物資的采購;。
    6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
    第一分組：組長xx，負責協調落實行政職能崗位防疫工作;。
    第二分組：組長xx，負責協調落實壓貼車間防疫工作;。
    第三分組：組長xx，負責協調落實浸漬車間防疫工作;。
    第四分組：組長xx，負責協調落實制膠車間防疫工作;。
    第五分組：組長xx，負責協調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
    第六分組：組長xx，負責協調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
    第七分組：組長xx、副組長xx，負責協調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
    第八分組：組長xx，負責協調落實食堂防疫工作;。
    第九分組：組長xx，負責協調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
    第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
    (一)防控分組長職責。
    負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
    (二)部門負責人職責。
    1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
    2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
    3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
    4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
    5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
    6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
    7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
    (三)門衛(wèi)及值班人員職責。
    1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
    2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    3.每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
    4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
    5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    (四)員工職責。
    1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
    2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
    3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
    4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
    5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
    6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
    8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
    10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
    (五)消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
    3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
    4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
    6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
    (六)司機職責。
    1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
    2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
    3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
    4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
    5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
    (七)供應及倉庫職責。
    1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
    2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
    3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
    4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
    5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
    6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
    (八)食堂工作人員職責。
    1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
    2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
    3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
    4.嚴禁生熟食混放;。
    5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
    6.做好廚具及餐具的消毒處理。
    外協單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
    外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行。快遞人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
    1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
    2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
    xx有限公司。
    2020年x月x日。
    為全面貫徹落實黨和國家、省、市、區(qū)以及行業(yè)主管部門有關疫情防控的決策部署，有效做好新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作，公司特制定以下實施方案：
    組長：
    成員:。
    疫情防控領導小組負責全面領導、指導公司新型冠狀病毒肺炎疫情防控(以下簡稱“疫情防控”)工作。
    指揮部下設辦公室，負責疫情防控指揮部日常事務及指揮部交辦事項。辦公室設在行政辦公室，aa任辦公室主任。
    認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神，黨和國家、省、市、區(qū)以及行業(yè)主管部門，把新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作作為當前復工復產工作的重中之重，加強組織領導，認真落實防控措施，全力做好防控工作，有效預防、及時控制新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生，切實保障職工身體健康。
    1、本著為員工負責的態(tài)度，充分認識疫情防控形勢的復雜性、嚴峻性和重要性，各部門負責人要切實安排好本部門人員，以強烈的責任感和緊迫感做好部門自身疫情防控工作。(責任人：各部門經理)。
    2、加強疫情防控宣傳教育。面向員工，通過網站、微信公眾號、工作群等網絡渠道，及時開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控宣傳教育，幫助員工提高防范意識、了解防治知識，引導員工做好科學防護，保持充足睡眠，增強體質和免疫力，養(yǎng)成良好衛(wèi)生習慣和健康生活方式;密切關注疫情防控形勢發(fā)展變化。(責任人：各部門負責人)。
    3、全面排查員工信息，規(guī)范管理。各部門要做好相關人員排查，對春節(jié)假期后返崗、返工員工，省外員工2月17日前一律不得返崗，特別是對湖北省、河南省敏感地市返崗人員要重點追蹤、排查。對于省內員工要每天監(jiān)測其健康狀況，發(fā)現有發(fā)熱、咳嗽等感染癥狀疫情病例發(fā)生情況及時上報公司，并按照相關政策采取相應的防控措施，對密切接觸人員要進行隔離觀察，防止疫情發(fā)生。(責任部門：人力資源部負責人、各部門負責人)。
    4、落實防疫物資，加強預防。公司安?？圃O置疫情防控監(jiān)測點，配備快速測溫儀1-2個、消毒噴霧器1個、消毒噴壺1-2個、消毒液。所有員工必須佩戴口罩，檢查人員必須佩戴護目鏡。(責任部門：行政辦公室)。
    5、扎實做好廠區(qū)環(huán)境衛(wèi)生與場所消毒工作。對公司環(huán)境衛(wèi)生進行徹底消毒，確保衛(wèi)生無污染，不留死角、不留隱患，并注意長期保持。(責任部門：行政辦公室、各部門)。
    6、全面加強人員、車輛出入管控。臨沂市以外員工一律不得返廠。疫情檢查人員佩戴醫(yī)用口罩、戴護目鏡。所有入廠人員必須佩戴口罩。安?？迫藛T對所有入廠人員進行詳細登記，測量體溫，對于體溫異常、有咳嗽等癥狀者嚴禁入廠。安保科人員對所有入廠的外部車輛進行詳細登記，用噴霧器進行噴霧消毒一次，簽訂外來人員入廠須知，嚴禁外來人員在廠內隨意走動。
    當公司出現新型冠狀病毒感染的肺炎疫情時，立即啟動《公司重大公共衛(wèi)生事件應急預案》，并按以下程序辦理：
    1.立即報告新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組，由辦公室分別上報區(qū)衛(wèi)生部門，并在區(qū)衛(wèi)生部門指導下立即開展應急處置工作。
    2.對新型冠狀病毒感染的肺炎病人立即送臨沂市人民醫(yī)院隔離治療。
    3.立即對與病人有密切接觸的員工進行篩查及醫(yī)學觀察處理。
    4.迅速、嚴密、徹底做好全面消毒工作。
    5.配合上級有關部門做好調查及后續(xù)處理工作。
    本方案未盡事宜，由各工作組依據政府政策、規(guī)定精神，結合公司實際制定具體實施細則。
    春節(jié)假期已結束,為有效預防、及時控制公司新型冠狀病毒感染肺炎疫情的發(fā)生及蔓延,規(guī)范疫情應急處理工作,最大限度地降低和消除因疫情給公司生產經營造成的負面影響,確保公司生產經營的順利進行,做到“早預防、早發(fā)現、早報告、早隔離、早處置”,切實維護保護公司員工的身體健康與生命安全,現根據黨中央、國務院工作部署,按照省市政府相關規(guī)定,依據*市《關于做好春節(jié)復工后疫情防控工作相關工作的通知》和**經濟技術開區(qū)的相關要求,結合公司實際情況,制定本方案。
    以**市公司企業(yè)復工要求為指導,嚴格按照要求規(guī)定辦理復工審批手續(xù),切實做好我司新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作,及時有序地開展疫情發(fā)生時的應急處理工作,最大程度地減少新型冠狀病毒感染的肺炎對公司職工造成的危害,維護社會穩(wěn)定。
    按照統一領導、及時反應、協調一致、規(guī)范措施的指導原則,做到“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”,防范疫情傳播,保障防控成效,維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。
    復工之日(**月**日)至政府通知解除之日。
    成立企業(yè)防控工作領導小組:。
    建立健全突發(fā)事件組織機構,成立防止新型冠狀病毒感染防控工作領導小組,統一指揮協調***有限公司防止新型冠狀病毒感染的防控工作。
    組長:***(總經理)。
    副組長:**來****(副經理)。
    成員:*****米**********(部門負責人)。
    下設辦公室負責日常防控事務處理機構:。
    辦公**室冰主*任有:***(限公司主管生產的副總經理)。
    成員2020:************年2月日。
    日常防控事務工作在公司領導小組統一領導下,各組分工合作,緊密配合,迅速、高效、有序地開展工作。
    (一)應急救援小組。
    由**同志任組長,***、***、**為成員,負責職工生病后的現場協調、指揮、救援等工作。
    (二)后勤保障小組。
    由**同志任組長,*、**為成員,負責事前、事中事后的物資、資金保障和善后處理等工作。
    (三)宣傳報告小組。
    由**同志任組長,**、**為成員,負責提高職工對傳染病的認知水平,增強自我防護知識。并及時傳達企業(yè)的防控要求,及時上報各項報表。
    (四)秩序維護小組。
    由*同志任組長,**、**、**、**為成員。
    負責公司秩序的穩(wěn)定。
    本公司區(qū)域內,含工廠(自建、租賃)、宿舍(自建公租房)、食堂等。
    (一)復工前。
    1、企業(yè)員工活動臺賬。了解員工身體健康狀況、員工所在地疫情情況、是否屬于疑似病人或密切接觸人員、是否接觸湖北地區(qū)人員情況。
    2、員工上班通知安排(對監(jiān)控對象應推遲上班)。
    3、準備好相關消毒物資器材(附清單,特別要求口罩數量達到3天使用量,要有紅外線測溫儀、消毒物資等具體數據)。
    4、工人進廠前對場地預先消毒安排情況。對各個辦公室、會議室、員工休息室、廁所等重點區(qū)域和場所進行每日消毒。
    5、緊急隔離場所準備。緊急隔離場所準備。
    (二)復工后。
    1、防疫知識培訓安排。防疫知識培訓安排。
    2、體溫測量安排。制作體溫測量登記表,專人負責。
    3、戴口罩安排。專人負責口罩發(fā)放及配戴檢查安排,制作發(fā)放登記表,做好每日臺賬。
    4、消毒措施安排。制作消毒作業(yè)情況登記表,專人負責做好公司整體環(huán)境清潔整治工作,做到日常通風換氣,保持室內空氣流通;對各個辦公室、會議室、員工休息室、廁所等重點區(qū)域和場所進行每日消毒。
    5、洗手設施安排。在洗手間、衛(wèi)生間均放置消毒液、洗手液、紙巾用品,要求公司人員進公司時進行洗手、消毒。
    6、用餐、洗浴、上廁安排。
    7、空調及保暖設備管理安排。做到每日消毒、日常通風換氣,人離斷電,保持室內空氣流通。
    8、垃圾處理措施。公司內部制作廢舊口罩回收箱定點,每天對公司產生的垃圾及時清掃處理,并對存放點做好消毒。(專人負責)。
    9、外來人員、車輛、物資登記管理措施。制作各類表格。公司嚴格控制外來人員進入公司,對進出人員車輛進行詳細檢查與登記。(專人負責)。
    (一)要采取多種方式,提高相關人員對疫情的正確認識,積極預防,力爭將疫情消滅于萌芽階段。
    (二)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作,關乎生命與社會穩(wěn)定大局,任何部門和個人面對疫情發(fā)生時,。
    都要認真妥善處置,不能互相搪塞、推諉,更不能置之不理,任由事態(tài)發(fā)展,確保各項預防措施落實到位。
    (三)研究對策,妥善處理。在處置疫情時,要服從疫情防控工作領導小組的統一調度,全力配合當地衛(wèi)生防疫部門做好疫情防控工作,防止疫情的擴大和蔓延。
    新型冠狀病毒感染的肺炎疫情處理結束后,要及時總結經驗,對在處置過程中暴露出的問題,要研究防范措施,預防疫情的再度發(fā)生。
    針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
    一、領導小組職責。
    1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合xx市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    二、公司防控辦職責。
    1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;。
    3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
    4.負責外協人員管理、外來人員管理;。
    5.負責防控物資的采購;。
    6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
    三、防控辦公室分組。
    第一分組：組長xx，負責協調落實行政職能崗位防疫工作;。
    第二分組：組長xx，負責協調落實壓貼車間防疫工作;。
    第三分組：組長xx，負責協調落實浸漬車間防疫工作;。
    第四分組：組長xx，負責協調落實制膠車間防疫工作;。
    第五分組：組長xx，負責協調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
    第六分組：組長xx，負責協調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
    第七分組：組長xx、副組長xx，負責協調落實xx路廠區(qū)整體防疫工作;。
    第八分組：組長xx，負責協調落實食堂防疫工作;。
    第九分組：組長xx，負責協調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
    第十分組(后備組)：組員xx、xx、xx、xx、xx、xx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
    四、工作職責。
    (一)防控分組長職責。
    負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
    (二)部門負責人職責。
    1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
    2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
    3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
    4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
    5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
    6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
    7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
    (三)門衛(wèi)及值班人員職責。
    1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
    2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    3.每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
    4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
    5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    (四)員工職責。
    1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
    2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
    3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
    4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
    5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
    6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
    8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
    10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
    (五)消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
    3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
    4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
    6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
    (六)司機職責。
    1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
    2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
    3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
    4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
    5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
    (七)供應及倉庫職責。
    1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
    2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
    3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
    4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
    5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
    6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
    (八)食堂工作人員職責。
    1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
    2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
    3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
    4.嚴禁生熟食混放;。
    5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
    6.做好廚具及餐具的消毒處理。
    五、外協人員(施工人員、設備安裝工等)管理。
    外協單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
    六、外來人員管理。
    外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    七、用工招聘管理。
    應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
    八、餐余垃圾及廢棄口罩管理。
    1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
    2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
    為深入貫徹落實中央、省、市、區(qū)有關工作部署，進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，貫徹落實“預防為主，安全第一”的方針，維護復工及正常生產秩序，確保廣大員工及員工家屬的的身體健康和生命安全，依據各級政府部門文件要求，結合公司實際，特制訂公司疫情防控工作方案，暨公司*月*日復工復產方案。
    組長：
    副組長：
    成員：
    其他部門根據疫情防控工作需要隨時納入。
    領導小組下設信息綜合組(**部負責)、系統指導組(**部負責)、宣傳輿情組(**部負責)3個專項工作組。領導小組下設辦公室，辦公室設在**部，辦公室主任由***同志擔任。
    應對疫情防控領導小組職。
    (1)接受上級領導，做好上情下達和本單位疫情通報工作，結合公司實際制定防控規(guī)劃、復工方案、應急預案和處置辦法。
    (2)加強公司日常疫情報告制度的管理和防控措施落實情況的監(jiān)督與評估，做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    2.應對疫情防控辦公室職責。
    (1)開展各種類型的疫情防控宣傳和教育，普及員工應對新型冠狀病毒疫情的防控知識。
    (2)建立企業(yè)應對疫情防控聯系群，開展疫情聯防聯控。
    (3)準備和籌集應對疫情防控所需的物資，如75%醫(yī)用酒精、84消毒液、洗手液、噴壺和一次性防護口罩(普通外科一次性口罩和n95/kn95型防護口罩)。
    (4)統計復工人員情況，制定復工復產方案。
    3.疫情防控期間其他相關部門職責。
    (1)行政部：負責公司與上級部門的聯絡工作，落實上級單位和政府部門的疫情管控要求的上傳下達，疫情防控期間數據數據的統一扎口和匯報;負責公司物業(yè)保潔的聯絡和任務落實;負責公司應急保障車輛的統一準備和調配;負責員工復工培訓、疫情防控知識的培訓和教育。
    負責公司疫情防控工作的宣傳、新聞報道和輿論監(jiān)督與引導工作;負責動員和監(jiān)督在疫情防控時刻發(fā)揮黨支部和黨員的戰(zhàn)斗堡壘作用;負責發(fā)揮基層工會在員工關懷和幫扶方面的作用。
    (2)市場部：負責保障和維護營銷系統在疫情防控期間的正常運作，確保合同的正常評審、錄入和歸檔等正常業(yè)務流程的有效執(zhí)行。
    (3)經營&供應管理部：負責保障公司在疫情防控期間生產系統和采購系統的正常運作，合理安排相關人員輪班，確保生產鏈條不中斷，確保2月*月期間的訂單的及時交付。同時負責外協、物流和配套采購供應商的“兩外”人員疫情期間出入的日常管理。負責倉庫和裝卸的日常管理和安全管理。
    (4)安全質量控制部：負責保障公司在疫情防控期間進廠和出廠產品的檢驗工作，同時負責疫情防控期間的安全生產和疫情防控工作。負責疫情防控物資的準備和統一發(fā)放管理，負責監(jiān)督落實各部門疫情防控期間防控措施是否落實到位情況。
    (5)車間：負責落實疫情防控期間對產線人員調配及技能培訓等工作。做好本車間員工的疫情防控措施的培訓，尤其是疫情防控期間人員的個人衛(wèi)生防護措施和物資配發(fā)。
    (6)其他各部門：負責落實本部門在疫情防控期間輪班制的安排和遠程辦公人員的日常工作管理。同時負責好本部門內的每日防控任務。
    4.疫情防控期間的總體管理要求：各部門負責人每天必須在崗，關鍵崗位必須落實到位(包括遠程辦公);公司每天安排至少1名同志值班負責防控措施的執(zhí)行實施;各部門必須建立疫情防控期間輪班制和遠程辦公的具體排班表和相應管理制度，建立每天打卡、匯報機制和考核機制，確保工作秩序的正常開展，業(yè)務流程的有效運作。輪班制和遠程辦公不等于放假，等同與在崗上班，保證工作效率和相應的及時性是第一位。各部門必須建立內部制度或規(guī)定，責任落實到人，嚴格考核。
    任務內容。
    消毒方法和頻次。
    1
    辦公區(qū)通風和消毒。
    辦公室每隔2小時通風一次，早晚個消毒一次;。
    行政部統籌，各部門指定專人負責。
    2
    車間通風和消毒。
    車間每隔2小時通風一次，早晚消毒1次。
    車間主任指定專人負責。
    3
    公共區(qū)域。
    每隔1小時消毒一次。
    行政部統籌負責。
    4
    庫房。
    每隔2小時通風一次，早晚消毒一次;。
    計劃部主任指定專人負責。
    消毒采用75%酒精或84消毒液對地面和門窗把手、手持工具和進貨物品表面進行噴灑。
    準備事項。
    責任人。
    完成時間。
    完成情況。
    1.復工人員情況統計。
    3.復工前防護用品采購(口罩、酒精、84消毒液)。
    4.成立疫情防控領導小組文件發(fā)布和假日延長期間領導帶班/值班排班安排。
    5.防控疫情宣傳。
    6.員工復工前培訓教育。
    7.2月1日至2月9日員工每天打卡。
    各部門。
    負責人。
    8.復工前工廠條件檢查。
    領導小組。
    9.完成復工前報批準備。
    10.防控期間“兩外”人員管理(外協和送貨人員)。
    誰接待。
    誰負責。
    1.廣泛開展防范新型冠狀病毒肺炎的宣傳，發(fā)放預防手冊。
    2.準備口罩，應急訂購的***只三層無紡布防塵口罩到位。確?？梢詰獙?月~4月左右的需求。
    3.公共區(qū)域的消毒，行政部每天負責對公共區(qū)域、電梯、衛(wèi)生間和開水房進行消毒。洗手間配置洗手液和84消毒液。
    4.進入管理，行政部負責每天對進入公司人員做體溫檢測和登記。疫情期間所有進入公司人員(含物業(yè)公司、相關方等外單位人員)必須佩戴口罩、測量體溫后方可進入。不接受測溫或不佩戴口罩均不得進入。利用公共交通通勤、自駕通勤的員工在公司門口測溫;乘坐班車的員工在乘車處測溫。
    5.制訂發(fā)生員工發(fā)燒、乏力、干咳或呼吸困難等癥狀的應急處置措施，隔離措施和應急交通送醫(yī)治療路線定點醫(yī)院聯系等預案。
    (一)必須全面排查職工狀況，安排居家醫(yī)學觀察計劃。
    1.*月*日完成復工人員情況統計表，重點統計員工的返回時間、乘坐的交通工具、是否途徑(或到過)武漢地區(qū)、是否有感冒、咳嗽、發(fā)熱等狀況。
    2.自*月*日起*月*日，各部門員工開始每天打卡，時刻關注員工身體狀況，如有感冒、咳嗽、發(fā)熱等身體不適的癥狀必須馬上匯報，同時安排居家醫(yī)學觀察(每天聯絡打卡)，等身體恢復健康再來復工。
    3.根據《復工人員情況統計表》，對由武漢返回的員工，自返回之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察并向所在社區(qū)報備;有過武漢區(qū)域人員接觸史的員工，自接觸結束之日起按規(guī)定接受14日的居家醫(yī)學觀察;國內其他地區(qū)員工，按14天進行居家醫(yī)學觀察執(zhí)行。所有接受居家醫(yī)學觀察的員工，每天早晚測量體溫各1次，記錄后向所屬單位報備;若出現發(fā)熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等癥狀要立即向所屬單位報告，由所屬單位向公司及屬地疾控機構報告并進行進一步診治。各部門要明確專人負責返程人員管理工作，為接受居家醫(yī)學觀察的員工提供必要的幫助。
    (二)必須做好復工前準備，落實防疫消殺措施。
    1.嚴格執(zhí)行測溫合格后進入的管理措施，所有進入公司員工須自覺接受體溫檢測，體溫正常方可進入。檢測體溫超過37.2攝氏度的，按照有關規(guī)定自我居家觀察休息，必要時到指定醫(yī)院發(fā)熱門診就醫(yī)。
    2.嚴格訪客管理，原則上不接受訪客進入公司，各部門盡量采用電話、郵件等方式溝通聯系工作。確實工作需要的，來訪人員須佩戴口罩并登記個人、單位、身份證號和聯系電話等詳細信息，接受體溫檢測合格后方可進入。所有來訪人員應在原登記內容中增加體溫記錄。物業(yè)公司每日將來訪人員登記表復印報行政部備查。
    3.加強衛(wèi)生管理，加強大廳、樓道、電梯、會議室、衛(wèi)生間、生產設施等場所環(huán)境清潔，每日消毒不少于2次。減少電梯使用，停用集中空調通風系統。所有人在公共區(qū)域應佩戴口罩，相互之間交流盡量保持1.5米以上距離，盡可能少去電梯間、餐廳等密閉區(qū)域。設置單獨廢棄一次性口罩回收箱，廢棄口罩和手套必須折疊封閉后放入指定垃圾桶，不得隨便丟棄。
    4.加強“兩外”人員的管理，計劃部在*月*日聯系相關外協單位，了解對方防疫狀況和員工健康狀態(tài)，要求外協廠家做好防范措施和復工教育，進場人員必須以身體狀況良好的員工，進場必須提前報備和做好防護措施，佩戴口罩和手套。進場貨物卸貨前必須消毒處理(表面噴灑75%的醫(yī)用酒精或84消毒液)。供應商來訪或送貨進場前必須提前報備，慎重接待來自武漢地區(qū)的供應商來訪，送貨進場前必須在門崗接受測溫和登記，如有發(fā)熱癥狀拒絕接待和收貨。
    5.疫情防控期間，快遞業(yè)務員不得進入取件、送件。因私快遞業(yè)務一律在公司外交接。因公快遞業(yè)務，快遞業(yè)務員在指定收發(fā)室進行交接。
    6.貨車輛及人員，原則上禁止進入，盡量在公司外交接。如有大件貨物交接確需進入的，履行相關手續(xù)，人員佩戴口罩，經體溫檢測合格后，經過檢查同意后方可進入。
    7.疫情防控期間，行政部負責執(zhí)行全面消毒制度。消殺記錄表中記錄消殺時間及消殺人員，按規(guī)定比例兌制消毒水。
    8.重點部位(辦公人員密集區(qū)域、會議室、報告廳)每日3次消毒;。
    10.行政部負責在每棟樓首層設置“廢棄口罩集中回收點”。統一貼回收標識，封閉管理。每日2次消毒，對接環(huán)衛(wèi)部門集中處置。
    11.行政部負責對中央空調系統出風口濾網深度清潔和消毒并做好消殺記錄。對分體空調過濾網進行清洗消毒。
    12.行政部負責對停車場的車輛進行外部消毒。
    (三)必須加強餐飲安全管理，合理安排出行交通方式。
    1.在疫情解除前，所有人員實施分散就餐制。供餐方式改為由個人到餐廳刷卡后領用單份餐食，避免人員集中用餐，鼓勵員工自帶碗筷，自帶午飯或到食堂打飯后帶回辦公室就餐，自帶餐具自行開水消毒，飯后食物殘渣必須清理干凈，不得隨手丟棄在水池。
    2.盡量不乘坐公共交通工具，鼓勵復工員工優(yōu)先采用自駕、乘坐班車、搭乘其他員工自駕車、騎電動自行車的方式，盡可能避免乘坐公共交通工具(地鐵、公交)。無論采用何種方式都要做好個人防護，乘坐班車和公共交通工具的同志必須全程戴口罩和手套，途中盡量避免用手接觸公共區(qū)域到公司及時洗手后再進入辦公室。
    3.食堂每天向行政部報備從業(yè)人員體溫測量數據。發(fā)熱癥狀人員一律不得從事餐飲制作及服務。打餐人員必須佩戴口罩、手套等防護措施。
    4.行政部負責對餐廳后場每日深度消毒1次，餐具用品須高溫消毒。做好消殺記錄。安全質量控制部不定期檢查，每周不少于1次。
    5.疫情期間執(zhí)行先測體溫再乘車制度。在自有班車前門上車處張貼乘坐班車須知。所有乘車人員必須全程佩戴口罩。發(fā)現異常情況禁止乘車，立即上報。
    6.全面落實公司班車和工作用車衛(wèi)生管理工作，強化通風、消毒等措施。行政部負責對公司班車內部每日消毒1次。配備專人對所管轄車輛進行“日消毒”和“車輛通風”的檢查。
    (四)必須減少會議次數規(guī)模，做好開窗通風、消毒工作。
    1.加強對會議等大型活動管控，減少會議次數。確需召開的會議，控制參會人數，縮短會議時間，鼓勵采用視頻或電話會議方式。
    2.*月*日，上班到崗后，不開空調，辦公區(qū)域和車間必須通風狀態(tài)，員工不要串崗，不要樓層間走動，工作事宜盡量電話或qq聯系，減少面對面接觸機會。
    3.*月*日復工后，員工返崗不得帶小孩，確有困難的員工在不影響工作的前提下經部門負責人批準可以遠程在線辦公。
    (五)采用靈活復工模式減少聚集，最大限度降低風險。
    1.*月*日前計劃部負責落實*月必須交付的合同和生產計劃，評估保障生產所需要的的在公司工作的最低人員配置(合同錄入、設計、生產、采購、庫房、調試、檢驗)，采取輪班制，保證正常流程能夠運作。2.營銷人員建議在家辦公，如無必要也不必全部到公司上班，每天在qq群里匯報和安排工作。4.研發(fā)各課題組，合理安排每天來單位人員，保證項目進度，能遠程辦公或在家做的課題就不來公司。5.充分動員和發(fā)揮黨員團員干部帶頭作用，黨員干部帶頭頂上，黨員團員骨干關鍵時刻頂上去，確保*月份的公司有效運行和訂單及時交付。6.每天乘坐公共交通上下班的同志，經部門負責人批準，合理安排錯峰上班，躲避交通早晚高峰聚集危險。
    *月期間暫停一切現場服務、公務出差和商務接待;特殊情況嚴格執(zhí)行批準和報備制度。
    *月視疫情控制程度和政府統一安排再定，原則上武漢及周邊地區(qū)不出差，遠程解決。必須出差的執(zhí)行批準報備制度，派出部門必須做好派出員工的防控預防措施培訓和配發(fā)必備的防護措施。
    1.責任部門(責任人)：
    2.進入公司時處置：進入公司時，在測量體溫環(huán)節(jié)發(fā)現異常，填寫《體溫異常通知書》(附表2)，經測溫人簽字交員工，請其離開公司。班車測溫異常的員工不得乘車。班車測溫人員每日匯報體溫異常情況。
    在公司內工作時處置：在工作中發(fā)生不適，經測體溫為異常的，填寫《體溫異常通知書》(附表2)立刻通知安全質量控制部及行政部門派人送其離開園區(qū)。并對其工位進行全面消毒。
    行政部每日匯總上報體溫異常臺賬(附表8)。同時將體溫異常員工向員工所屬單位通報，由所屬單位跟蹤員工動態(tài)。
    行政部加強對各部門的消毒防控工作指導，確保各部門各環(huán)節(jié)有效消毒防控。
    行政部負責建立與對應疾控部門的聯系渠道，及時處置異常事件。
    4.加強落實防控制資采購工作。加強防控物資發(fā)放管理，確保物資有效發(fā)放。
    ****有限公司應對新型冠狀病毒疫情領導辦公室。
    2020年*月*日。
    內部防控方案篇十一
    針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
    (一)領導小組職責。
    1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合常州市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    (二)公司防控辦職責。
    1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;。
    3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
    4.負責外協人員管理、外來人員管理;。
    5.負責防控物資的采購;。
    6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
    (三)防控辦公室分組。
    第一分組：組長xxxx，負責協調落實行政職能崗位防疫工作;。
    第二分組：組長xxxx，負責協調落實壓貼車間防疫工作;。
    第三分組：組長xx，負責協調落實浸漬車間防疫工作;。
    第四分組：組長xxx，負責協調落實制膠車間防疫工作;。
    第五分組：組長xxx，負責協調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
    第六分組：組長xxx，負責協調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
    第七分組：組長xxx、副組長劉靜飛，負責協調落實崔衛(wèi)路廠區(qū)整體防疫工作;。
    第八分組：組長xx，負責協調落實食堂防疫工作;。
    第九分組：組長xx，負責協調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
    第十分組(后備組)：組員xxxxxxxxxxxx。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
    (四)工作職責。
    負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
    1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
    2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
    3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
    4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
    5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
    6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
    7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理;。
    1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
    2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    3.每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
    4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
    5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
    2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
    3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
    4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
    5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
    6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
    8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
    10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
    消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
    3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
    4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
    6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作;。
    1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
    2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
    3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
    4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
    5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
    1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
    2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
    3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
    4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
    5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
    6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
    1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
    2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
    3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
    4.嚴禁生熟食混放;。
    5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
    6.做好廚具及餐具的消毒處理;。
    外協人員(施工人員、設備安裝工等)管理。
    外協單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
    外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
    餐余垃圾及廢棄口罩管理。
    1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
    2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
    xxx有限公司。
    20xx年2月3日。
    內部防控方案篇十二
    針對近期湖北省武漢市等地發(fā)生新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，xx公司高度重視疫情防控工作，為切實做好疫情防控工作，阻斷疫情傳播，確保全體參建人員生命安全和身體健康，結合我公司實際，建立企業(yè)疫情防控內部責任機制方案。
    1.結合公司實際制訂傳疫情防控工作規(guī)劃、應急預案、處置辦法。
    2.加強公司日常疫情報告制度的管理和防治措施落實情況的督查與評估，并配合**市各政府部門做好疫情處置工作，降低疫情危害。
    1.通過多種形式開展疫情防治知識宣傳，懸掛橫幅、宣傳欄張貼傳染病防治專題知識等。
    2.建立傳疫情信息微信群，開展疫情聯防聯控;。
    3.做好每天廠區(qū)及人員防控檢查、消毒工作及檔案留存等;。
    4.負責外協人員管理、外來人員管理;。
    5.負責防控物資的采購;。
    6.負責安排落實公司其他各項防控及應急措施。
    第一分組：組長**，負責協調落實行政職能崗位防疫工作;。
    第二分組：組長**，負責協調落實壓貼車間防疫工作;。
    第三分組：組長**，負責協調落實浸漬車間防疫工作;。
    第四分組：組長**，負責協調落實制膠車間防疫工作;。
    第五分組：組長**，負責協調落實飾面板/素板倉庫防疫工作;。
    第六分組：組長**，負責協調落實浸漬紙倉庫防疫工作;。
    第七分組：組長**、副組長**，負責協調落實**路廠區(qū)整體防疫工作;。
    第八分組：組長**，負責協調落實食堂防疫工作;。
    第九分組：組長**，負責協調落實廠區(qū)空曠地帶防疫工作。
    第十分組(后備組)：組員**、**、**、**、**、**。(后備分組主要職能為出現特殊情況時協助/頂替各分組組長布置防疫工作)。
    (一)防控分組長職責。
    負責監(jiān)督所負責區(qū)域的防控工作落實情況，每天上午、下午對負責區(qū)域進行相關檢查，并如實填寫檢查表，檢查表每天下班前交到行政部。如發(fā)現問題及時監(jiān)督解決，無法及時解決的，立即張杰、張留春匯報。銷售部應其特殊性，盡量避免出差，如員工必須出差的，應嚴格做好各項防控措施，第一分組組長每天進行跟蹤監(jiān)督。
    (二)部門負責人職責。
    1.負責公司各項防控工作的落實工作;。
    2.負責公司員工的防控教育、安全教育工作;。
    3.加強車間防控管理，防止員工不佩戴口罩、聚集等;。
    4.管理好用餐秩序，嚴禁員工外出就餐、聚集就餐，員工打飯后回各自崗位就餐;。
    5.安排好固定人員去別的工段作業(yè)或運料，安排好固定人員取餐和分餐;。
    6.做好車間環(huán)境清潔管理工作;。
    7.做好餐余垃圾及廢棄口罩管理。
    (三)門衛(wèi)及值班人員職責。
    1.每天上班前門衛(wèi)及值班人員佩戴人個防護(防護口置及一次性橡膠手套)，做好秩序維護，應要求員工佩戴好防護口罩，排隊時人與人間隔1米以上，值班人員逐個對員工進行體溫測量及進行相關詢問，并做好登記工作，登記內容包括：檢查時間、所在部門(車間)、姓名、年齡、有無癥狀、有無和湖北有關人員接觸。如體溫在37.2度以上的，或有與湖北相關人員接觸的，有其他癥狀的，嚴禁進入公司?？记跈C盡量使用人臉識別系統，如考勤機無法識別，采用手工登記方式。
    2.一般情況下，防控期間嚴禁非公司工作人員進入公司，如確需進入公司的，需報請行政部經蘇冠琪同意后，門衛(wèi)按員工檢查登記程序執(zhí)行。
    3.每天上班前，行政部應報送當日外協單位在我公司上崗工作人員名單到門衛(wèi)，門衛(wèi)對比身份證及名單后按公司員工檢查登記程序執(zhí)行。
    4.上班時間原則上不允許員工及外協人員離開公司，公眾號逍遙文稿整理，如因生產需要確需離開公司的，各車間及外協指定人員名單并報門衛(wèi)處(非名單內人員嚴禁進出)，門衛(wèi)做好相關進出記錄，如離開廠區(qū)范圍辦事的員工，進公司前應測體溫，并做好相關外出路線登記，體溫正常方可進入公司。
    5.嚴禁快遞人員進行公司，所有快遞收發(fā)由門衛(wèi)統一負責。相關登記記錄匯總后交行政部存檔。
    (四)員工職責。
    1.上班期間所有員工必須佩戴防護口罩;。
    2.上班時間嚴禁串崗，如因工作需要必須多人同時作業(yè)的，盡量保持安全距離;。
    3.嚴禁人員聚集閑談，聚集就餐;。
    4.廢棄口罩、餐盒放置于公司指定地點;。
    5.辦公室人員應做好對公用辦公設備、固定電話的消毒工作;。
    6.防疫期間嚴禁開空調(含中央空調);。
    8.打噴嚏捂口鼻，慎揉眼。
    9.飯前、如廁后需洗手，接觸公共設備后要洗手，洗手應嚴格按洗手六步法執(zhí)行;。
    10.如發(fā)現洗手間準備的肥皂、香皂、消毒液不足，應及時向相關負責人匯報。
    11.下班后需外出的請佩戴防護口罩，家中做好通風，本人及家人盡量不要去人員密集場所，與人保持安全距離，不握手，不聚會。
    12.如發(fā)現咳嗽、發(fā)熱、呼吸困難等癥狀的，不得回公司，應及時就醫(yī)。
    (五)消毒及清潔人員職責。
    1.消毒作業(yè)前應佩戴好個人防護，防護眼鏡、防護口罩、一次性橡膠手套。
    2.配備消毒液時要小心輕放，避免消毒液觸碰身體;。
    3.消毒液嚴格按公司規(guī)定的配比進行調配;。
    4.辦公室公共區(qū)域(樓梯、樓道、電梯)、車間地面每天下班后進行噴霧消毒，各辦公室下班后自行使用噴壺進行噴霧消毒。
    5.會議室、接待區(qū)、招聘區(qū)使用后即進行消毒，門衛(wèi)室、洗手間(含辦公樓及車間)每天的消毒頻次為2次(中午、下班后)。
    6.清潔人員應及時對廢棄口罩、餐余垃圾進行處理，處理時應佩戴口罩及一次性橡膠手套。
    7.做好進入公司所有車輛的消毒滅殺工作。
    (六)司機職責。
    1.車輛出入嚴格實行審批制度，外出回公司后應在門衛(wèi)處登記出行軌跡;。
    2.每天下班后對所駕駛車輛進行消毒;。
    3.除公司接送車外嚴禁無關人搭乘;。
    4.公司接送車司機上班時應佩戴防護口罩(車上應配備防護口罩及消毒液);。
    5.公司接送車司機要督促值班員對員工上車前的體溫檢測及員工口罩的佩戴。
    (七)供應及倉庫職責。
    1.購買物資前盡量先確定細節(jié)，盡量要求其送貨，如無法送貨的請對方備貨后直接上門提貨。
    2.必須出外采購的，必須佩戴好防護口罩，不去人員密集場所，不握手。
    3.購買防控物資時要求其提供產品介紹及相關證書，嚴防假冒偽劣產品混入其中。
    4.所購防控物資應盡量保證公司使用;。
    5.回公司時應先在門衛(wèi)處登記相關活動軌跡，并測量體溫，體溫正常方得進入公司。
    6.物資進庫后，由倉庫安排固定人員送料到車間崗位。
    (八)食堂工作人員職責。
    1.嚴格執(zhí)行公司食堂管理制度;。
    2.外出采購時應佩戴防護口罩;。
    3.食堂工作人員上班期間必須佩戴防護口罩，佩戴一次性防護帽;。
    4.嚴禁生熟食混放;。
    5.分餐及送餐時一定要注意清潔衛(wèi)生;。
    6.做好廚具及餐具的消毒處理。
    外協單位負責人應在上班前一天向行政部蘇冠琪報備第二天進廠工作人員名單，相關表格由公司提供。經行政部及總經辦審批同意后，發(fā)公司門衛(wèi)，外協工作人員應攜帶本人身份證，門衛(wèi)按名單逐一核對，按照員工進廠流程操作，名單無報備的，嚴禁進入公司。外協單位應自行配備防護口罩，進公司后外協員工應嚴格遵守公司各項防控規(guī)定，如有違反，公司可要求違規(guī)人員立即離開公司。非必須情況上班時間嚴禁進入公司。
    外來人員(除應聘人員外)來公司前應提前聯系確認，非必須情況，所有工作通過電話、微信溝通解決。如必須進行公司的，經行政部xxx批準后，嚴格按照公司員工進廠流程執(zhí)行?？爝f人員嚴禁進入公司，防疫期間公司拒收一切私人快遞，公司快遞由門衛(wèi)統一負責接收，所有快件在室外進行消毒后進行存放/領取。
    應聘人員應聘時，應要求其佩戴防護口罩前來面試，到公司門口后，需經與面試邀約人聯系，經同意后方能到公司門衛(wèi)處登記，門衛(wèi)檢測面試人員體溫，做好相關記錄，體溫正常者方能進公司面試，面試地點設置在門衛(wèi)室(若天氣晴朗，面試地點選擇為廠區(qū)門口空曠地帶)，嚴禁面試人員進入公司、辦公樓等其他區(qū)域。門衛(wèi)應做好人員管理，避免面試人員離開面試區(qū)域。面試結束后，門衛(wèi)應立即敦促面試人員離開。
    1.各部門設立專門的餐余垃圾存放點，所有員工必須定點投放，由清潔人員統一收集處理。
    2.各部門設立廢棄口罩收集點，所有員工必須定點丟棄，由清潔人員佩戴防護用品(防護口罩、一次性橡膠手套)統一收集等待政府部門回收。
    **有限公司。
    2020年x月x日。
    內部防控方案篇十三
    新冠疫情的爆發(fā)給全世界帶來了巨大的沖擊和挑戰(zhàn)。在這場全球大流行中，各個國家紛紛采取措施進行疫情防控，加強內部防控成為了一項重要任務。在這個過程中，我們積累了一些心得體會，以下將從五個方面進行總結。
    首先，提高重視疫情防控意識。在新冠疫情爆發(fā)初期，由于缺乏對這種病毒的了解，很多人以為它只是一種普通的流感。然而，隨著疫情的迅速蔓延，人們開始真正認識到它的嚴重性。我們的企事業(yè)單位從最初的淡定悠然轉變?yōu)楦叨戎匾曇咔榉揽?，行動起來。我們加強了內部的宣傳，提高了員工對疫情風險的認知和能力，切實增強了疫情防控的緊迫感。
    其次，加強內部人員防控。在新冠疫情中，人員之間的密切接觸是病毒傳播的一個重要途徑。因此，為了減少人員之間的接觸，我們采取了一系列舉措，如實施分時段上下班、遠程辦公、縮減會議規(guī)模等。重要場所每天進行通風消毒，員工必須佩戴口罩，并嚴格遵守社交距離規(guī)定。這些措施不僅有效地降低了人員感染的風險，也為我們的工作提供了良好的保障。
    第三，加強設施和物品的防控。新冠疫情可以通過空氣傳播以及接觸感染等方式進行傳播。因此，我們加強了設施和物品的防控，確保我們的內部環(huán)境安全。我們定期進行空氣消毒，加強對辦公場所的清潔和衛(wèi)生管理。同時，我們也增強了對辦公用具的消毒和清潔，避免或減少物品帶來的潛在傳染風險。這些措施有效地降低了新冠病毒在辦公環(huán)境中的傳播風險。
    第四，加強員工健康管理。員工的健康狀況直接關系到整個組織的安全。我們采取了一系列措施，確保員工的健康狀況良好。我們每天進行員工體溫檢測，對出現異常情況的員工及時采取隔離措施。同時，我們也加強了員工的健康教育，提高了員工的衛(wèi)生意識和自我保護能力。這些健康管理措施有效地防止了病毒在員工中的傳播，保障了員工的身體健康。
    最后，加強危機應對和應急預案的建設。疫情的發(fā)生讓我們認識到，只有建立完善的危機應對和應急預案，才能更好地應對未來可能出現的突發(fā)情況。在這場疫情中，我們及時成立了應急小組，制定了詳細的應急預案，確保各項防控措施得以順利落實。同時，我們也進行了一系列應急演練和模擬演練，檢驗和完善了預案，并提高了應對危機的能力。
    總之，新冠疫情下的內部防控是一項重大任務，我們積極應對挑戰(zhàn)，從中總結出了一些心得體會。通過提高疫情防控意識、加強人員和設施防控、加強員工健康管理和建設危機應對預案，我們有效地控制了疫情的傳播，并保護了員工的身體健康。然而，疫情防控工作仍然任重道遠，我們需要時刻保持警惕，不斷總結經驗，進一步提高我們的應對能力。只有共同努力，才能戰(zhàn)勝這場全球疫情，恢復正常的生產和生活秩序。
    內部防控方案篇十四
    為貫徹落實省委省政府災后重建、疫情防控工作會議精神，確保全省中學(含市縣屬中職學校、幼兒園，下同)秋季如期開學，恢復正常教育教學秩序，結合我省實際，制定如下實施方案。
    在省委省政府的領導下，樹牢“人民至上、生命至上”理念，堅持“省級統籌、地市組織、縣級實施、分類指導、因地制宜”的原則，壓實屬地管理責任，指導各校秋季開學工作安全有序進行。堅持災后重建、疫情防控、恢復教育教學秩序、宣傳教育等工作相結合，一地一策、一校一案，一院一校、一院多校，分區(qū)域、分學校、分學段制定差異化實施方案和具體措施，確保全省中學學期恢復教育教學秩序。
    (一)科學研判開學時間。
    按照教育部要求，中高風險地區(qū)學校暫緩開學、學生暫緩返校。各地要科學研判疫情形勢，堅持把全省廣大師生生命安全和身體健康放在第一位，學校疫情防控條件達不到當地疫情防控要求的，不能返校；學校各項防控措施落實不到位、沒有落實“一院一校、一院多?！眳f作機制的，不能返校；有效應急預案和演練落實不到位的，不能返校。要確保醫(yī)院和學校聯防聯控，每所擬開學的學校，都要由一所屬地醫(yī)院進駐，指導疫情防控工作，做好應急處置。按照“市定省批”的原則，各地開學時間經當地疫情防控指揮部同意后報省教育系統疫情防控工作專班審批，經審批后方可開學。尚未進行新生入學注冊的地市，要抓緊利用網絡平臺進行新生入學注冊，確保秋季正常開學。
    針對受災學校，各地要加快改造和修繕，及時維修補充課桌凳等教育教學設施設備。要聯合當地住建、衛(wèi)生、安全等部門，對受災學校進行評估，確定校園無安全隱患的，方可正常開學。受災嚴重，經評估達不到開學條件的學校，各地教育行政部門要提前謀劃、優(yōu)先安排、優(yōu)先投入、優(yōu)先落實，“一校一策”制定專門工作方案，通過合并安置、就近分流、臨時周轉等方式，確保受災學校學生與其他學校學生同步開學，恢復正常教育教學秩序。學生入學安置方案經當地政府批準后報省教育廳備案。
    (二)做好入學入校各項準備工作。
    1、科學制定開學方案。各地教育行政部門要在當地疫情防控指揮部的領導下，認真履行疫情防控和秋季開學的主體責任，對照國家最新疫情防控技術方案和我省有關要求，“一地一策”“一校一案”因地制宜制定本地開學返校工作方案，經當地疫情防控指揮部批準，并報省教育系統疫情防控工作專班同意后實施。對不能正常開學的地市，要提前做好網上教學方案，確保正常教育教學秩序，實現“停課不停學”。
    2、全面整治校園環(huán)境。嚴格執(zhí)行《河南省學校傳染病防控消毒指南》，開學前對校園環(huán)境開展一次全面整治，對重點部位和重點區(qū)域開展清潔消殺，對學校疫情防控、校園安全和開學準備情況進行一次全面排查。
    3、錯時錯峰安排返校。開學前，全面掌握前14天師生行蹤和健康狀況，在安全可控的情況下，按照“錯區(qū)域、錯層次、錯時、錯峰”的要求，合理確定師生返校批次和時間間隔。中高風險地區(qū)師生暫緩返校。原則上，高三、初三的學生先返校開學，幼兒園最后開學。
    4、精心組織開學前“線上家長會”。在明確開學時間后，各地教育行政管理部門要指導各校和班主任充分利用現代信息技術手段，面向班級學生和家長召開一次“線上家長會”，將本地疫情防控形勢、防疫知識、本校防控措施、教學計劃安排等向學生和家長進行宣講，增強其對入學后學校疫情防控的信心，引導其了解并遵守疫情防控管理制度和措施。
    5、認真上好入學后“開學第一課”。各地各校根據自身實際，充分利用省教育廳統一提供的“開學第一課”視頻資料及其他相關教學資源，針對不同學段學生特點，用開學一天時間上好“開學第一課”。要聚焦“搶險救災”和“疫情防控”主題，深入挖掘搶險救災和疫情防控中的典型事跡、人物，凸顯“人民至上、生命至上”的核心理念，“眾志成城，不怕艱險”的拼搏精神，“一方有難，八方支援”的民族情懷。
    6、高度重視師生心理疏導。各地各校要高度重視災情和疫情對師生心理健康的影響，返校開學后第一時間開設心理專題講座，指導各年級、班級做好心理健康教育工作。要構建起“家長、班級、年級、學?！彼募壜搫拥膶W生心理健康教育模式，通過班會活動、課堂觀察、談話、問卷等渠道全面了解學生身心狀況，準確把握學生心理需求。以班級為單位開展重大危機事件下心理調節(jié)活動主題班會，對因災因疫導致不良心理狀況的學生開展個別心理輔導，對面臨升學壓力的初三、高三學生及家長開展心理輔導，對貧困、留守、殘疾、單親等困境學生給予重點關愛，最大限度降低疫情災情對中學生心理健康造成的沖擊。
    (三)提前做好網上教學籌備工作。
    1、提前開展教師網上教學培訓。各地要于8月25日前，通過視頻會議形式，對擬參與網上授課和在線輔導的教師進行一次系統培訓，指導教師進一步掌握網絡教學的技術要求和基本規(guī)律，熟練利用教學平臺和公共交流工具，科學開展教學組織、直播授課和在線輔導。要求同一學校盡可能選用統一的直播教學和在線交流工具，減少家長和學生需安裝多個app、上不同課反復切換app的煩惱。
    2、多種模式開展網上教學。一是搭建在線直播課堂。依托各地遴選的`直播平臺，組織本地學校開設直播課堂，進行線上授課。二是開展在線點播教學。組織學生根據教學進度和本人需求，綜合利用“國家中學網絡云平臺”、省基礎教育資源公共服務平臺和市縣兩級教育服務平臺優(yōu)質資源在線自主學習。同時，針對高中階段新老教材交替問題，委托省內名校錄制高中同步課程，提供給相關地市使用，并在省基礎教育資源平臺提供訪問端口。三是組織線上輔導答疑。各地各校組織在線學習的同時，可利用微信群、qq群、釘釘、騰訊會議等免費在線交流方式，組織教師進行在線答疑輔導，跟蹤學習成效。四是要建立線上班會、線上家長會的工作機制，加強家?；?，引導家長做好學生管理和輔導，科學、適度安排學生學習、生活和鍛煉，保障學生身心健康。
    3、家校協同育人，營造良好學習交流環(huán)境。學校要積極主動與學生家長溝通，給學生營造一個良好的學習和生活環(huán)境。班主任要和家長保持密切的溝通聯系，動員家長主動配合學校和衛(wèi)健疾控部門開展的各項調查摸底工作，配合老師幫助學生在家做好學習安排。教師要以對學生高度負責的態(tài)度，認真鉆研探索“互聯網+”教學方法和遠程教學管理方法，創(chuàng)新教學方式，提高教學效果。家長要關注學生的身體健康和心理健康，及時向學生傳達黨和政府防控疫情的有力舉措和周密方案，增強自我防病意識和疫情防控信心，做到科學防控疫情。
    (一)加強組織領導，壓實屬地責任。在省教育系統疫情防控工作專班和省教育廳學校災后恢復重建工作專班領導下，各地教育行政部門要健全完善組織機構，制定工作方案，加強部門溝通協作，形成各負其責、齊抓共管、共同推進的工作格局，督促指導學校全面落實學生秋季開學的各項防控措施和準備工作，落實好屬地管理責任。
    (二)確?！罢n前到書、人手一冊”。各地教育行政部門要與新華書店科學統籌安排，在做好疫情防控工作的同時，堅持“一校一案”，優(yōu)化細化教科書配送、發(fā)放工作措施和流程，嚴密做好各環(huán)節(jié)的消毒和防護工作，落實“一人一袋”，安全有序做好秋季中學教科書供應保障工作，保證中學教科書到校率、到生率均實現100%，完成“課前到書、人手一冊”任務。
    (三)校內校外統籌做好“五項管理”和“雙減”工作。各地各校要加強作業(yè)、睡眠、手機、讀物、體質等五項管理，促進學生能夠提高自身的綜合素質，實現自我的全面發(fā)展、健康成長。學校要做好作業(yè)統籌管理，合理確定各學科作業(yè)比例結構，嚴控書面作業(yè)總量。指導家長和學生制訂學生作息時間表，確保學生睡眠時間。引導學生科學理性對待并合理使用手機，提高學生信息素養(yǎng)和自我管理能力。加強課外讀物管理，確保符合方向性、全面性、適宜性、多樣性和適度性原則，大力培養(yǎng)學生良好閱讀習慣。要合理安排學生校內、校外體育活動時間及課間活動時間，加強學生體質健康管理。加快推動我省“雙減”工作落地落實，各地各校要制訂課后服務具體實施方案，建立完善經費保障機制，確保今年秋季開學后實現義務教育學校全覆蓋，并努力實現有需要的學生全覆蓋。
    內部防控方案篇十五
    為有效應對新冠疫情，確保學生生活必需品物資供應通暢，依據《清河縣王官莊鎮(zhèn)生活必需品物資保障應急預案》要求，特制定本方案，具體如下：
    以清河縣關于疫情防控工作重要指示精神為指引，為防止我鎮(zhèn)學生在新冠肺炎疫情期間浮現生活物資短缺情況，有效保障學生糧、油、肉、菜、蛋、奶、水果等生活必需品的物資供應，合理整合轄區(qū)資源，優(yōu)化配置人力資源，全力保障人民群眾的生命安全和身體健康。
    成立鎮(zhèn)疫情防控期間生活物資保障工作領導小組，負責我鎮(zhèn)全體學生的生活物資供應。
    1、人員組成。
    組長：
    副組長：
    成員：鎮(zhèn)全體副科級以上干部、學校校長、派出所長、市場監(jiān)管所長及各村黨支部書記。
    防控領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮(zhèn)黨政辦公室。
    經過測算，我鎮(zhèn)轄區(qū)內現有學生12000余戶，約計40000人，按照1戶蔬菜糧食等周用量13公斤左右測算，每周全鎮(zhèn)共15.6萬公斤。
    現設置集中送貨點12個（商超），4個便利保障點，負責50個村及3個住宅小區(qū)生活必需品的物資保障，各送貨點負責集中儲存和分裝。
    物資送貨點按照分包區(qū)域大小、人口數量合理配置送貨人員。
    另外12個送貨點，平均每個送貨點配送約1000戶左右，每個點設置8名工作人員，2至3輛車保障供應品到村卡口。
    1、全鎮(zhèn)劃分為三個片區(qū)分別是：王官莊、小屯、孫洼。
    由于振勇、欒英龍、徐明軍具體負責本片區(qū)的供應保障工作協調。
    2、每個片區(qū)選定的超市及糧油店在本轄區(qū)進行配送服務，每個定點門店按照自己所分包村莊，將物資直接送到村卡口，與村支書對接，然后安排本村志愿者分送到各家門口，由本戶自取。
    3、各村每三天一次負責本轄區(qū)內群眾生活必需品的采購統計，并安排專人先一天與送貨點聯系，把第二天的要采購的需求統計上報給送貨點負責人安排配送。
    4、配送點及各村要合理安排配送時間，實行分區(qū)分時段配送。
    5、未在封控區(qū)內的`的沿街門店根據就近原則，由指定的商超門店實行分時段定點配送。
    1、加強組織領導。
    組長要對物資配送工作負總責，三個片區(qū)負責人本片區(qū)具體負責，掌握工作流程。
    2、確保人力投入。
    全鎮(zhèn)工作人員，應按照鎮(zhèn)統一部署開展工作，按照分包各司其職，各負其責，確保第一時間供應到位。
    3、加強宣傳發(fā)動。
    一方面，鼓舞年輕的黨員、學生積極加入到物資保障志愿者中來，充實力量。
    另一方面，提高群眾知曉率，缺少物資不用慌，蔬菜到了不能搶，安心在家等配送。
    內部防控方案篇十六
    統一領導，科學防控；以衛(wèi)生院為主力，其他部門各司其職，各負其責，快速反應，協同應對。
    本預案適用于鄉(xiāng)涉及人感染h7n9禽流感預防與控制的各項工作。
    成立鄉(xiāng)人感染h7n9禽流感防控領導小組，負責轄區(qū)內人感染h7n9禽流感防控工作的統一領導和組織協調。
    顧問：
    組長：
    副組長：
    成員：
    領導小組下設辦公室、疫情防控組、醫(yī)療救治組、防控知識宣傳組和后勤保障組。
    （一）辦公室。
    設在鄉(xiāng)衛(wèi)生院辦公室，由兼任辦公室主任。負責防控人感染h7n9禽流感綜合協調和統籌各小組工作；負責日常工作和信息的收集上報，各類文件、信息和有關會議材料及防控工作情況資料的起草、編發(fā)和管理工作。辦公室設疫情報告24小時值班電話：。
    （二）疫情防控組。
    由衛(wèi)生院相關科室、農推中心、林業(yè)站、經發(fā)辦、中心校、規(guī)劃環(huán)保站、各管區(qū)工作人員組成。負責實施疫情防控措施，落實對防控工作的技術指導，做好畜禽疫情監(jiān)測報告、和人疑似病例的初診甄別。
    1.衛(wèi)生院負責組織全鄉(xiāng)醫(yī)衛(wèi)人員開展專題培訓，學習相關技術方案和指南，并加強與各村衛(wèi)生室的信息互動。衛(wèi)生院開設發(fā)熱門診，加強門診發(fā)熱病人的預檢分診工作。嚴格落實首診負責制，建立、健全門診登記工作，規(guī)范診療流程，接診醫(yī)生要切實做好人感染h7n9禽流感的診斷與鑒別診斷，遇有發(fā)熱及流感癥狀患者，要高度警惕，詳細登記患者姓名、家庭地址和電話等信息，以備及時報告。具體工作按《鄉(xiāng)衛(wèi)生院人感染h7n9禽流感疫情應急處置預案》執(zhí)行。
    2.林業(yè)站按照《陸生野生動物疫源疫病檢測防控管理辦法》的規(guī)定強化應急監(jiān)測防控和信息報告，加大對森林、水庫等鳥類集中區(qū)域巡查力度，提高監(jiān)測防控的針對性和有效性。警示公眾遠離野生動物，發(fā)現死亡野生動物要由專業(yè)人員進行消毒、隔離和無害化處理。
    3.農推中心要對全鄉(xiāng)動物疫情進行全面排查，重點對鴿子、種禽、水禽及規(guī)模養(yǎng)殖場進行監(jiān)測。指導養(yǎng)殖戶加強畜禽防疫，采取噴灑消毒液、熏蒸、清理墊料等方法清潔圈舍，督促飼養(yǎng)人員做好防護措施，嚴防人禽交叉感染。對禽類發(fā)生不明死亡和疑似病例的要高度敏感，一旦發(fā)現疫情，應立即劃定半徑3公里的疫區(qū)和半徑3—10公里的受威脅區(qū)，由獸醫(yī)等技術人員進行流行病學調查，及時采集病料送檢，對病死家禽作無害化處理，嚴格控制家禽移動，防止疫情擴散。
    4.經發(fā)辦、食品藥品監(jiān)督管理辦公室要強化對畜禽交易市場、餐飲經營場所的`監(jiān)督檢查，嚴格畜禽產品的產地檢驗、堅決杜絕病死動物及其產品流入市場，確保畜禽產品質量安全。
    5.村鎮(zhèn)建設規(guī)劃環(huán)保站要以各養(yǎng)殖場，農貿市場，垃圾站為重點深入開展環(huán)境衛(wèi)生整治工作，督促農戶打掃庭院衛(wèi)生，對生活垃圾做必要的消毒處理，維護公共衛(wèi)生。
    6.中心學校要指導督促各學校，及時向廣大師生宣傳流感防治知識，制定h7n9流感防治方案和措施。尤其是做好教室、宿舍、食堂、計算機室等人群聚集場所的通風、消毒工作。及時全面掌握在校師生健康狀況，一旦發(fā)現教職工、學生有發(fā)熱、干咳、少痰、乏力、頭痛、關節(jié)和肌肉酸痛、腹瀉等癥狀與體征，迅速采取隔離措施并及時通知家長送到醫(yī)院就診。
    7.各管區(qū)要指導各村建立疫情信息報告制度，明確各村村主任為本村防治h7n9流感第一責任人，對本村畜禽的疫情要在1小時內上報領導小組辦公室，疫情防控組人員要在接到報告后2小時內趕赴現場進行初步確認，并采取有效的處理措施。
    （三）醫(yī)療救治組。
    由衛(wèi)生院相關科室組成。負責對人感染h7n9禽流感疑似病例的初步醫(yī)療救治工作。落實國家衛(wèi)生和計劃生育委員會印發(fā)的《人感染h7n9禽流感診療方案》，按照“四集中”的原則，開展疑似病例的醫(yī)療救治工作。做好與上級衛(wèi)生部門的銜接，成立h7n9流感防治專家組，組織開展人感染h7n9禽流感診療方案、醫(yī)院感染控制等技術培訓，提高醫(yī)療機構醫(yī)療救治、醫(yī)院感染預防與控制能力和水平。具體工作按《鄉(xiāng)衛(wèi)生院人感染h7n9禽流感疫情應急處置預案》執(zhí)行。
    （四）防控知識宣傳組。
    由衛(wèi)生院，農推中心，林業(yè)站，中心校、各村衛(wèi)生室相關人員組成。通過講座、標語、短信網絡等方式搞好防控工作知識宣傳，普及人感染h7n9禽流感預防知識，引導公眾保持健康心態(tài)，提高公眾自我保護意識和防病能力，保障疫情處置工作開展和社會安定。
    （五）后勤保障組。
    由衛(wèi)生院、經發(fā)辦、派出所、黨政綜合辦、財政所相關人員組成。加強應急物資儲備。保證應急處理所需的醫(yī)療救護設備；保證藥品的供應；做好各類水、電、氣供應與物資保障，車輛協調安排，及時疏導人群、維護治安等。
    凡在本鄉(xiāng)范圍內發(fā)現人感染h7n9禽流感癥狀疑似病例，經醫(yī)療救治組報上級專家組會診確認后，鄉(xiāng)防控工作領導小組應召開緊急會議，并立即啟動本預案或根據縣的要求立即啟動本預案。
    （一）嚴格落實防控責任。各相關部門要加強應急值守，衛(wèi)生院、林業(yè)站、農推中心、中心校要嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領導帶班制度，一旦發(fā)現疫情，要迅速報告，緊急處置，防止疫情擴散。鄉(xiāng)人感染h7n9禽流感防控領導小組啟動預案后各個工作小組人員應及時到位。
    （二）保持防控工作公開透明。任何單位和個人發(fā)現禽流感疫情或疑似疫情時，必須及時、準確地向鄉(xiāng)防控領導小組辦公室報告。防控領導小組辦公室應即時通過廣播、網絡、標語等方式準確發(fā)布疫情信息和政府采取的防控措施，消除公眾的恐慌心里。
    （三）嚴肅工作紀律。對在執(zhí)行本預案時，玩忽職守，未按規(guī)定履行報告職責的、未及時采取控制措施的、對拒不服從防治禽流感領導小組調度的，視情節(jié)輕重，給予責令改正、通報批評、警告等行政處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
    內部防控方案篇十七
    為統籌做好全市xxxx年秋季學期開學和學校新冠肺炎疫情防控工作，確保秋季學期學校安全、有序開學，確保師生員工健康、秩序良好、和諧穩(wěn)定，特制定本方案。
    秋季學期開學各項工作要始終堅持把師生員工的身體健康和生命安全放在第一位，按照“服從國內大局、堅持屬地管理、強化系統聯動、確保萬無一失”的總體要求，壓實“四方責任”，落實“四早”措施，根據新冠肺炎疫情防控形勢和屬地防控要求，“錯區(qū)域、錯層次、錯時、錯峰”有序推進秋季學期開學，統籌做好秋季學期開學前、開學中、開學后各環(huán)節(jié)疫情防控。
    學校疫情防控條件達不到當地疫情防控要求的，不能返校；學校各項防控措施落實不到位的，不能返校；有效應急預案和演練落實不到位的，不能返校。
    （一）暫不調整全市各級各類學校xxxx年學校秋季學期開學時間。
    （二）中小學校、中職學校、幼兒園和特殊教育學校由市、縣（市、區(qū)）教育主管部門統籌。
    （三）各縣市區(qū)、市直園區(qū)教育行政部門須在開學一周前將轄區(qū)學校開學安排報送至遂寧市教育和體育局基教科和體衛(wèi)藝與青競科。各學校（幼兒園）要制定秋季學期開學工作方案和疫情應急處置預案，并于開學前一周報屬地教育部門備案。
    師生返遂返校要求。
    中高風險地區(qū)師生暫緩返遂返校。低風險地區(qū)的學校和師生按“錯時、錯峰”陸續(xù)正常開學和返遂返校，根據疫情防控形勢和屬地防控要求可實行“錯區(qū)域、錯層次”開學。師生返校前14天做好自我健康監(jiān)測，向學校報告?zhèn)€人身體健康狀況，如有異常第一時間報告。省外返遂的師生員工須持48小時內核酸檢測陰性證明入校。
    1、學校師生員工開學前非必要不離遂、不離川，不途經中高風險地區(qū)，確需離開遂寧、離開四川的，必須事前報經學校校長審批同意。
    2、現離家在省內的師生員工應至少提前14天返回住地居家觀察。開學前14天內未離開四川省的師生員工，居家做好14天健康監(jiān)測，開學時持“xxx健康通”綠碼入校。
    3、在省外低風險地區(qū)的中小學（幼兒園）師生員工應至少提前14天返回住地居家觀察，途中做好個人防護措施。持48小時內核酸陰性證明和“xxx健康通”綠碼返遂入校。
    4、近14天內有中高風險地區(qū)旅居史或“xxx健康通”為黃碼、紅碼的師生員工暫不返遂返校。所在地風險解除和黃碼、紅碼轉為綠碼后，須持登機、登車前48小時內核酸陰性證明和“xxx健康通”綠碼返遂入校，到遂或到校后第一時間再次進行核酸檢測。學校應按相關規(guī)定做好師生健康管理、服務保障和溝通解釋工作。
    5、在中高風險地區(qū)所在地級市域內其他縣（市、區(qū)、旗，直轄市為所在區(qū)）的師生員工，由學校會同屬地衛(wèi)生健康部門綜合評估后，按學校通知持登機登車前48小時內核酸陰性證明和“xxx健康通”綠碼返遂入校，到校后再次進行核酸檢測。學校應按相關規(guī)定做好師生健康管理。
    6、近14天內有本土確診病例報告但暫未劃定中高風險地區(qū)的人員，未返校的暫緩返校；已返校的應立即再次進行核酸檢測，檢測結果為陰性的納入社區(qū)管理至離開疫情發(fā)生地14天為止。學校按相關規(guī)定做好師生健康管理。
    7、境外師生返校嚴格遵守外事部門和教育部有關規(guī)定，經批準入境后方可返校，入境后按疫情防控管理規(guī)定，落實“14+7”隔離管控及各項防控措施。
    8、返校前一周有發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退、腹瀉等癥狀的師生員工及時向學校報告，治愈后返校。
    9、教育培訓類機構師生員工參照以上規(guī)定執(zhí)行。
    開學前準備工作。
    建立健全工作機制。
    建立教育、衛(wèi)生、公安、交通、市場監(jiān)管等相關部門協同聯動的開學保障機制，完善疫情研判、家校溝通、信息共享聯動工作機制，動態(tài)掌握家、校兩地防控政策，科學有效指導。堅持24小時值班值守和“日報告”“零報告”制度。
    周密制定工作方案。
    按照國家衛(wèi)健委、教育部最新防控技術方案和“一地一策”“一校一案”要求制訂完善開學工作方案和應急處置預案。及時將開學安排精準通知師生，提前與新生建立聯系。與暫緩返校師生“一對一”保持聯系，充分做好溝通告知解釋工作，取得理解和配合。
    嚴格返校師生管理。
    動態(tài)掌握師生健康狀況和行蹤情況，完善師生員工健康狀況和中高風險地區(qū)旅居史人員報備制度，“一人一檔”建立臺賬，切實做到統計底數清、具體情況明。精準掌握師生員工在疫情防控重點地區(qū)的分布情況；精準掌握疫情防控重點地區(qū)的教職員工、學生在校內各學段、年級、班級分布情況，確保全覆蓋、無遺漏。新生和新入職的教職員工應在錄?。ㄓ茫┖?，及時納入學校疫情防控網絡管理。加強師生員工返校途中疫情防控個人防護和安全教育，確保平安返程。
    強化防控條件準備。
    對學?，F有防疫物資進行一次徹底清理盤點，按照學校規(guī)模、師生數量、應急要求等及時補充足夠數量、符合要求的防疫物資。規(guī)范設立醫(yī)務（衛(wèi)生室）、臨時隔離觀察區(qū)。大力開展校園愛國衛(wèi)生運動，徹底消除衛(wèi)生死角，保持校園環(huán)境整潔。加強食品安全和飲用水安全衛(wèi)生問題和隱患排查整治和督查，確保食品和飲用水安全。
    加強應急處置演練。
    要加強預警監(jiān)測，密切關注國內疫情及中高風險地區(qū)變化，密切關注國家有關疫情防控政策要求，及時修改完善本地本校疫情防控工作方案、應急預案，及時調整充實工作機構和工作人員，并采取各種形式加強對疫情防控政策、知識、指南、方案及應急處置等方面培訓，對重點人員進行有針對性考核。要科學制定發(fā)熱病人處置、全員核酸檢測、疫苗接種異常反應、群體性心因性反應等場景應急演練腳本，開展桌面推演或全員、全過程、全要素實景演練，確保人員落實到位、責任落實到位、演練掌握到位。原則上每個校區(qū)應配備一名熟悉疫情防控工作的校醫(yī)或聯系社區(qū)衛(wèi)生服務中心等醫(yī)療機構安排醫(yī)務人員在學校定點值守和指導，確保一有應急情況能夠得到及時科學有效處置。
    分類制定教學計劃。
    科學制定疫情防控常態(tài)化條件下的教學方案和突發(fā)疫情學生推遲返校的在線教學應急預案，統籌疫情防控和教育教學工作。針對不同群體的不同情況，堅持常規(guī)教學與非常規(guī)教學相結合，對正常返校和未能按時返校的學生制定針對性的學習方案。加強線上教育教學資源建設與應用工作，推動線上線下教育融合發(fā)展。
    優(yōu)化校園管理模式。
    校園管理要嚴而有度，既保證師生正常學習生活，又嚴控無關人員進入校園。做好因疫情暫緩返校師生的關心關愛與服務保障工作，對其進行必要的心理撫慰和心理疏導，在生活、工作、學習等方面進行細致安排。做好校內后勤服務，食堂飯菜質量和價格管理等保障工作。
    開學報到工作。
    要綜合運用信息化、大數據等手段，充分利用“xxx健康通”各功能要素賦能秋季學期開學工作。
    要動態(tài)掌握返xx、返xx、返校師生中“黃碼”“紅碼”人員，并加以分類指導，妥善安置。
    要優(yōu)化報到流程，合理布局分區(qū)，避免人群聚集，報到期間家長或其他陪同人員一律不得進入校內。要查看師生員工新冠病毒疫苗接種記錄，建立健全應接未接人員臺賬。
    統籌謀劃實施師生員工疫苗接種工作，統籌謀劃居住在市內、市外學生疫苗接種，接種第一劑和第二劑工作。統籌做好疫苗接種健康狀況登記表、接種知情同意書、陪同接種委托書填寫收集和師生員工健康狀況和行蹤情況申報（或承諾）等工作。
    開學后防控工作。
    按照國家衛(wèi)健委、教育部聯合最新版防控技術方案要求，進一步完善“兩案九制”，科學精準做好校園常態(tài)化疫情防控。同時做好秋季傳染病預防和宣傳教育工作，按照“早發(fā)現、早報告、早隔離、早治療”要求，切實做好師生員工健康監(jiān)測，落實晨午晚檢、因病缺課（缺勤）登記、病因追蹤報告和復課證明查驗等制度。
    分階段、安全有序加快推進12歲以上無禁忌師生群體新冠病毒疫苗接種工作，確保應接盡接。
    教育引導師生和家長強化法律意識，履行疫情防控法定義務；向師生宣講疫情防控嚴峻形勢和國家、當地疫情防控要求，遵守疫情防控規(guī)定，服從學校安排；教育引導師生和家長關注疫情形勢，不信謠、不傳謠、不造謠，防止負面輿情炒作；引導家長加強對自身和子女的健康監(jiān)測，強化家校協同防控。
    同時按照屬地指揮部要求，進一步做好學生家長及其家庭成員疫苗接種情況掌握了解，加強對禁忌癥以外未接種人員宣傳動員和提示，積極引導大家做到“應接盡接”，為保障學生生命安全、身體健康和校園疫情防控構筑堅實屏障。
    提高思想認識。
    各地和高校要從維護師生生命健康安全、保證學校正常教學秩序和服務全國疫情防控大局出發(fā)，切實提高政治站位，從嚴從緊從細抓好校園疫情防控頭等大事。
    要堅決克服思想上行動上的麻痹松懈，有效落實各項防控措施，守住校園疫情輸入關、擴散關，做到守土有責、守土盡責，織密筑牢教育系統疫情防控網，嚴防疫情輸入校園和聚集性疫情發(fā)生。
    壓實防控責任。
    各有關部門要加強協調，齊抓共管、形成合力。嚴格落實學校疫情防控主體責任，強化學?！耙话咽帧币咔榉揽氐谝回熑稳素熑?，聘請衛(wèi)生副校長開展疫情防控。
    衛(wèi)生健康部門要指導學校開展疫情防控健康教育、常態(tài)化疫情防控措施落實、應急演練等工作，幫助學校查找防控漏洞，及時消除疫情防控風險隱患。
    要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)、街道）網格管理作用，做好風險人員排查管控，降低輸入風險。
    加強督導檢查。
    各地教育、衛(wèi)生部門要在開學前和開學初期，就疫情防控、開學準備、校園安全、教學安排等工作對轄區(qū)內各級各類學校逐項進行檢查，及時發(fā)現問題并督促整改到位。
    各級各類學校應對照最新版防控技術方案，逐項落實疫情防控工作要求，及時查漏補缺。
    市教育體育局將會同市衛(wèi)生健康委等部門采取“四不兩直”方式對各地各校疫情防控各項措施的落實情況進行實地督查，確保防控措施落地落細落實到位。
    內部防控方案篇十八
    堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置有機結合，嚴格落實“四方責任”，以戰(zhàn)時狀態(tài)抓實抓細“外防輸入、內防反彈”和“人”“物”同防各項防控措施，嚴防新冠肺炎疫情輸入和散發(fā)病例傳播擴散，確保不出現規(guī)模性輸入和聚集性疫情，確保人民群眾生命安全和身體健康。
    1、廣泛深入開展健康教育宣傳和健康管理提示活動。通過新聞媒體、流動宣傳車、微信公眾號、宣傳畫、手機短信提示等普及科學防控知識，持續(xù)加強疫情防控宣傳，營造濃厚氛圍。引導群眾堅持戴口罩、勤洗手、常通風、不扎堆、不聚集、保持1米以上社交距離等良好習慣，引導群眾加強自我和家人健康管理，提高及早就診意識，引導公眾理性應對，增進對疫情防控工作的理解、支持和配合。強化各類返開人員健康管理提示，強化農村居民、老齡人員防控知識普及，強化養(yǎng)殖業(yè)從業(yè)人員、服務行業(yè)從業(yè)人員個人防護措施落實。密切關注輿情動態(tài)，及時回應社會關切，消除群眾疑慮。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)委宣傳部、區(qū)委網信辦、區(qū)衛(wèi)生健康委）。
    2、減少區(qū)內出行流動。提倡市民就地過節(jié)、居家過節(jié)，提倡網絡拜年，盡量少串門、少走動、少外出，盡量減少與陌生人接觸，降低疫情傳播風險。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)委宣傳部、區(qū)商務委、區(qū)文化旅游委）。
    3、加強來開旅游管理。引導來開旅游人員錯峰出行，準備好“健康碼”“行程碼”、核酸檢測證明等健康證明備查，做好個人防護及健康監(jiān)測。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)委政法委、區(qū)文化旅游委）。
    4、科學規(guī)劃旅游出行。國內旅游盡量選擇自駕游，不提倡境外旅游，避免到國內中（高）風險地區(qū)旅游。旅游時盡量避免與其他旅客接觸，外出旅行歸來第一時間向單位、所在轄區(qū)報告，有境外和國內中（高）風險地區(qū)旅居史的，應按照相關要求落實登記、核酸檢測和健康監(jiān)測等措施。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)委政法委、區(qū)文化旅游委）。
    5、落實高風險人員閉環(huán)管理。按照有關規(guī)定做好入境人員管理。加強國內高中風險區(qū)和有境外旅居史來開返開人員的排查和管理，落實車站、高速路口等重點來開返開途徑的排查，強化酒店賓館登記報告和用人單位報告，通過大數據、信息化手段，加強有關人員信息交換和信息推送，政法、公安、交通、衛(wèi)生、商務、市場監(jiān)管等部門的相關信息要及時互換和溝通，確保第一時間掌握國內高中風險區(qū)和有境外旅居史來開返開人員的行蹤軌跡，切實做到閉環(huán)管理。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)委政法委、區(qū)公安局、區(qū)交通局、區(qū)商務委、區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)文化旅游委、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)大數據局）。
    6、加大社區(qū)排查力度。堅持網格化精細化管理，建立常態(tài)化排查工作機制，充分發(fā)揮基層黨組織、村（居）委會、物業(yè)、樓棟長、網格化管理員等作用，做好春節(jié)返鄉(xiāng)人員、外來人員、來自疫情中（高）風險地區(qū)人員、境外人員、外省市解除隔離人員等重點人群的信息登記和日常健康監(jiān)測工作，加強巡回檢查。動員群眾群防群控，一旦發(fā)現可疑情況及時向村委會、社區(qū)報告，轄區(qū)政府要立即組織核查，異常情況迅速如實詳細上報。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)委政法委）。
    7、加強集中隔離場所管理。落實“點長負責制”，細化分區(qū)、分通道措施，嚴格執(zhí)行封閉式管理，做好隔離對象的醫(yī)學管理觀察、醫(yī)療保障、生活保障和心理疏導等工作。加強集中隔離場所人員和環(huán)境定期核酸檢測，按照“一批一消毒”的原則，定期開展集中隔離場所消毒，按照相關要求嚴格管理集中隔離場所產生的生活垃圾。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)公安局、區(qū)城市管理局、區(qū)生態(tài)環(huán)境局）。
    8、加強冷鏈環(huán)節(jié)疫情防控。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道要按照《開州區(qū)進口冷鏈食品預防性全面消毒工作方案》的要求，成立進口冷鏈食品疫情防控工作專班，與相關行業(yè)部門共同督促生產經營者落實主體責任，切實做好進口冷鏈食品預防性消毒，不斷完善全鏈條追溯體系，嚴格生產、流通、銷售全程防控。督促所有銷售的進口冷鏈食品做到檢驗檢疫證明、核酸檢測報告、消毒證明、追溯信息“四必備”。加強冷鏈從業(yè)人員、進口貨品從業(yè)人員、直接接觸新冠肺炎患者或無癥狀感染者的醫(yī)務人員等高風險崗位人員管理，強化每日健康監(jiān)測，落實閉環(huán)管理措施，降低傳播風險。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)市場監(jiān)管局、區(qū)交通局、區(qū)商務委、區(qū)衛(wèi)生健康委）。
    9、有序推進重點人群新冠肺炎疫苗接種。加強部門聯動，強化組織調度，按國家和市上的相關要求，分時段、分人群安全有序完成接種任務。（責任單位：區(qū)衛(wèi)生健康委、各受種對象主管部門和單位）。
    10、嚴格黨政機關和國有企事業(yè)單位管理。全區(qū)各黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員減少不必要出行，除因工作需要，不到境外和國內中（高）風險地區(qū)去。機關干部和國有企事業(yè)單位工作人員要帶頭在工作地過節(jié)，確需離開的應征得單位同意。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)級各部門、機關企事業(yè)單位）。
    11、嚴格做好大型活動疫情防控。近期，各地各相關部門要暫緩審批超過50人以上的大型活動，鼓勵開展線上活動。組織或承辦會議和活動的主辦方，要報相關部門和區(qū)疫情防控領導小組批準，同時要落實主體責任，按照《重慶市冬春季重大活動疫情防控指南》的要求，制定詳細規(guī)范的防控方案，嚴格落實嚴格疫情防范措施，區(qū)衛(wèi)生健康委提供技術指導。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)公安局、區(qū)城市管理局、區(qū)商務委、區(qū)文化旅游委、區(qū)衛(wèi)生健康委、各活動組織和承辦部門單位）。
    12、加強宴席管理。倡導節(jié)慶文明新風，不辦無事酒，不大辦婚喪嫁娶，提倡家庭私人聚會聚餐等控制在10人以下，避免人群聚集，降低疫情傳播風險?？刂妻k席規(guī)模，超過50人的宴席要到轄區(qū)村（居）委會報備，宴席主辦方要制定防控方案，落實防控措施。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)商務委、區(qū)文化旅游委、區(qū)市場監(jiān)管局）。
    13、加強重點人群流動引導。鼓勵各單位推行彈性休假，引導人員錯峰離開返開。學校要精準有序安排學生錯峰離校，提醒師生避免到境外或國內高中風險地區(qū)探親旅游；加強返鄉(xiāng)農民工引導，做好信息收集，引導務工人員等在條件允許情況下留在務工地過年，做好節(jié)日留守工地務工人員的安全和服務，為其提供必備生活條件保障。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)教委、區(qū)人力社保局、浦里新區(qū)管委會）。
    14、合理安排文旅活動。近期，一般不審批文藝演出、體育比賽、展覽展銷等活動，不審批馬拉松等人員密集型活動，暫停新批涉外、涉港澳臺營業(yè)性演出活動（演職人員已在境內的除外），嚴控春節(jié)期間的群眾性活動，各類聯歡會、音樂會合理確定現場觀眾人數，鼓勵采取錄播形式舉行。嚴格控制密閉場所人數，劇院等演出場所觀眾人數原則上不得超過座位數的75%，上網服務場所、歌舞娛樂場所、游藝娛樂場所接納消費者人數原則上不得超過核定人數的75%。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)文化旅游委、區(qū)商務委）。
    15、合理安排購物活動。商場、超市、集貿市場等場所要限制瞬時客流量，在商場、超市入口處，要張貼健康碼圖識，增加體溫測量設備，推薦顧客自助購物結算；鼓勵采取線上營銷、無接觸式配送等模式，疏解采購年貨可能導致的人群聚集。要按照《商場、超市疫情防控技術指南（第二版）》的要求加強個人防護，工作員工應佩戴口罩、手套和著工作服上崗，做好手衛(wèi)生；禽畜肉類和熟食區(qū)從業(yè)人員還應當佩戴工作帽；生鮮宰殺等特殊攤位的經營者除工作服外，按防護要求需穿戴防水圍裙、橡膠手套等，工作員工在物品交接傳遞時應當佩戴口罩和手套，避免直接接觸，顧客不戴口罩應拒絕其進入商場、超市，乘電梯時要全程佩戴口罩。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)商務委、區(qū)市場監(jiān)管局）。
    16、合理安排政務活動。全區(qū)各黨政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)原則上不舉辦大型會議、大型培訓以及集體團拜、大型慰問、聯歡、年會、聚餐等聚集性活動；盡量召開視頻會議，嚴格控制會場人員規(guī)模，50人以上活動要制定防控方案，嚴格落實有關防控措施。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)級各部門、機關企事業(yè)單位）。
    17、合理引導群眾聚集活動。嚴格控制廟會等聚集性活動，引導群眾減少走親訪友、減少趕集、減少聚會聚餐等活動。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)委宣傳部）。
    18、加強交通站點管控。針對元旦春節(jié)期間運力緊張區(qū)段，增加運力安排，科學組織售票和加強乘車管理，嚴格控制超員率。落實長途客車、區(qū)內客運班車等交通運輸工具實名購票、對號入座。車站、集客點等重點場所嚴格落實通風、消毒、衛(wèi)生清潔、1米線等防控措施，做好進出人員體溫檢測、“健康碼”查驗，科學調度客流班次，切實降低人員密度。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)交通局）。
    19、加強交通工具防護。做好交通運輸工具通風換氣和清潔消毒，嚴格落實工作人員和駕駛員每日健康監(jiān)測，規(guī)范個人防護。要求旅客進出公共交通運輸場所和乘坐公共交通工具時佩戴口罩。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)交通局）。
    20、提供便利化服務。優(yōu)化交通管控措施，為自駕群體返鄉(xiāng)返崗提供便利。擴大“無接觸”售票服務，實現“無紙化”便捷出行。在車站根據客流變化開足查驗和體溫檢測通道，鼓勵乘客提前準備好“健康碼”，避免人員擁堵。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)交通局）。
    21、抓好醫(yī)療機構管理。強化預約診療、分時段就醫(yī)、線上咨詢、慢病管理長期處方等醫(yī)療管理，有效分流患者。嚴格規(guī)范發(fā)熱門診診療流程，落實發(fā)熱患者預檢分診和首診負責制。所有到發(fā)熱門診就診患者、所有新住院病人及其陪護人員，必須查驗“健康碼”并進行核酸檢測。嚴格執(zhí)行院感管理制度和規(guī)范，醫(yī)療機構應當在急診搶救室、手術部（室）、病區(qū)設置一定數量的隔離區(qū)域或過渡病室，用于收治暫無核酸檢測結果的急診患者或隔離排查可疑的住院患者并實行單間安置。堅持醫(yī)患同防，加強醫(yī)務人員的個人防護和培訓，嚴格做好隔離病區(qū)醫(yī)療廢棄物存放及無害化處置。（責任單位：區(qū)衛(wèi)生健康委）。
    22、抓好公共場所管理。商場、超市、集貿市場等購物場所，ktv、影院等室內娛樂場所，酒店、餐廳等公共場所要做好公共用品和設施清潔消毒，保持室內通風換氣和定期消毒，設置“一米線”，落實體溫檢測、查驗“健康碼”、戴口罩等措施；對經常接觸的公共用品和設施，公用洗手間每日清潔消毒不少于三次，門把手、水龍頭、開關在使用期間的消毒至少每兩小時一次，要配備足夠的洗手液（或肥皂），保證水龍頭等供水設施正常工作。工作人員每日健康監(jiān)測，工作時間佩戴口罩，嚴格洗手消毒；餐飲服務單位工作人員在清洗加工冷凍、冷藏食品時，嚴格處理內外包裝，做到生熟分開、燒熟煮透，同時按照《餐飲服務單位新冠肺炎疫情常態(tài)化防控技術指南》的要求，對于合餐顧客，應提供“一菜一公筷、一湯一公勺”或者“一人一公筷、一人一公勺”服務。公勺公筷宜采用不同顏色、材質或突出標識等醒目方式進行區(qū)分，鼓勵提供密封包裝的牙簽，有條件的要積極推廣分餐制。提倡就餐時間不超過兩小時，10人以上的就餐由餐館（酒店、賓館）實行登記管理。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)生態(tài)環(huán)境局、區(qū)城市管理局、區(qū)商務委、區(qū)文化旅游委、區(qū)市場監(jiān)管局）。
    23、抓好景區(qū)管理。繼續(xù)推動景區(qū)預約常態(tài)化，實現限量、預約、錯峰入園，景區(qū)接待游客量不超過最大承載量的75%。旅游景區(qū)要實時公布各景點余票信息，完善疫情防控應急預案，做好日常清潔消毒。要落實游客體溫檢測、查驗“健康碼”、佩戴口罩等措施；加強工作人員管理，落實每日健康監(jiān)測。強化景區(qū)、商業(yè)街區(qū)、重要道路口岸等區(qū)域人流監(jiān)測預警，及時發(fā)布群眾出行指引，最大限度減少人流、車流聚集。（責任單位：相關鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)文化旅游委、區(qū)公安局、區(qū)交通局）。
    24、強化醫(yī)療機構發(fā)現報告。持續(xù)加強全區(qū)各級各類醫(yī)療機構人員培訓，提高診斷識別能力，在發(fā)熱門診等接診中要加強流行病學史詢問，一旦發(fā)現疑似病例、確診病例或無癥狀感染者，要第一時間按程序及時報告。（責任單位：區(qū)衛(wèi)生健康委）。
    25、建立多點觸發(fā)預警機制。民政、公安、司法、教育、市場監(jiān)管等部門要督促養(yǎng)老機構、監(jiān)管場所、學校和托幼機構、餐館、農貿（集貿、海鮮）市場等重點場所落實機構內人員及從業(yè)人員健康監(jiān)測，發(fā)現疑似癥狀者，及時就近送醫(yī)診斷。繼續(xù)實施網格化常態(tài)化管理，保持疫情防控專班力量，對納入社區(qū)管理的人員做好發(fā)熱、呼吸道癥狀監(jiān)測，開展信息摸排和報告。車站、商場超市及影院劇場、圖書館、健身場所、景區(qū)、酒店賓館等人員聚集場所執(zhí)行體溫監(jiān)測制度，一旦發(fā)現發(fā)熱病人，及時送醫(yī)診斷。所有藥店對購買退燒、止咳、抗病毒、抗菌素類藥品人員實施實名登記，每日將統計信息上報當地藥品監(jiān)督管理部門和社區(qū)，由社區(qū)負責追蹤病人并引導其及時就醫(yī)診斷。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)教委、區(qū)公安局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)交通局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)市場監(jiān)管局）。
    26、落實常態(tài)化核酸抽檢。嚴格按照《重慶市新冠肺炎疫情常態(tài)化疫情監(jiān)測預警工作實施方案（第二版）》要求，落實重點人群、環(huán)境、物品常態(tài)化監(jiān)測。市場監(jiān)管部門要及時提供進口冷鏈、國內中高風險區(qū)冷鏈貨品信息，會同衛(wèi)生健康部門共同做好監(jiān)測采樣工作，并按規(guī)定對集貿市場、農貿市場每周開展抽樣檢測；衛(wèi)生健康部門要落實發(fā)熱門診患者、新住院患者及陪護人員全部開展核酸檢測，醫(yī)療機構從業(yè)人員、核酸檢測實驗室工作人員和醫(yī)療機構環(huán)境按各自周期定期開展核酸檢測；民政、公安、司法、教育、商務、文旅、衛(wèi)生健康、市場監(jiān)管等部門要督促養(yǎng)老機構等民政服務機構、監(jiān)管場所、學校和幼托機構等重點場所落實機構內人員及從業(yè)人員健康監(jiān)測，隔離場所常駐工作人員和重點環(huán)境定期開展核酸檢測周期不超過14天，食堂工作人員、社會福利機構和監(jiān)所工作人員定期開展核酸檢測周期不超過28天，外賣、快遞行業(yè)從業(yè)人員每周開展一次抽樣檢測，28天內有境外旅居史的人員、國內高中風險區(qū)無7日內核酸檢測陰性證明的人員、密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者、與陽性物品接觸的暴露人員等其他重點人群全部開展核酸檢測并規(guī)范管理。加強節(jié)假日期間值班值守，合理調配力量，按時完成常態(tài)化監(jiān)測任務。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)教委、區(qū)公安局、區(qū)民政局、區(qū)司法局、區(qū)交通局、區(qū)農業(yè)農村委、區(qū)商務委、區(qū)市場監(jiān)管局）
    27、強化風險研判。加強部門間信息共享，春節(jié)期間每2周組織相關部門和專家開展一次風險研判，分析有關數據信息，綜合研判疫情趨勢，提出風險評估結果和預警響應建議，動態(tài)調整防控措施。（責任單位：區(qū)疫情防控工作領導小組各專項組）。
    28、做好人員準備。區(qū)疫情防控工作領導小組各專項組，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、各部門、有關單位要按照常態(tài)化疫情防控要求落實24小時疫情防控值班，配備足夠人員，確保一旦發(fā)生緊急情況，能及時調集、快速處置。要合理調整醫(yī)療資源，節(jié)假日期間新冠肺炎病例定點收治機構和床位設置保持不變；要強化醫(yī)務人員配備，保障節(jié)假日期間日常診療需求和疫情防控需要。要提升疫情處置能力，加強醫(yī)務人員防護和診療技能培訓特別是基層醫(yī)務人員、個體診所和鄉(xiāng)村醫(yī)生防護和診療技能培訓。要進一步完善應急處置機制，快速高效應對，確保及時發(fā)現，及時報告，及時處置。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，各部門、有關單位）
    29、做好物資準備。按照冬春季疫情防控方案做好防護等醫(yī)用物資儲備；加強市場生活物資動態(tài)監(jiān)測，保障節(jié)假日期間生活物資供給；做好水、電、氣、通信等各類保障。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)經濟信息委、區(qū)商務委、區(qū)衛(wèi)生健康委）
    30、科學有序處置疫情。嚴格落實疫情報告制度，一旦發(fā)現可疑疫情，第一時間向區(qū)疫情防控工作領導小組、區(qū)疾控機構報告，立即啟動聯防聯控機制和應急響應，按照疫情處置工作導則，及時派出流調溯源、核酸檢測、醫(yī)療救治、環(huán)境消殺、社區(qū)防控等工作隊伍，全面開展疫情防控，做好集中隔離、定點醫(yī)療機構救治等應對工作，嚴防疫情蔓延擴散。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，區(qū)疫情防控工作領導小組各專項組、相關部門單位）。
    （一）切實提高認識。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、各部門單位要充分認識冬春季呼吸道傳染病高發(fā)和春節(jié)流動人員增多雙重因素疊加導致的疫情傳播風險，時刻提高疫情防控意識，切實做到思想不麻痹、防疫不懈怠、措施不放松，以戰(zhàn)時狀態(tài)迎接疫情防控的又一次大考。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，各部門、有關單位）。
    （二）嚴格落實責任。建立區(qū)級領導分包鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道、鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道干部分包村（居）、村（居）干部分包戶的三級網格分片包干機制。按照“黨領導、政府主導、聯防聯控、群防群控”的工作原則，壓實屬地、部門、單位和個人“四方”責任。各地黨政府要落實屬地責任，加強對本地疫情防控工作的領導，落實防控資金和物資保障；各有關部門要落實主管責任，加強聯防聯控，加強部門間信息共享；各企事業(yè)單位要落實主體責任，嚴格執(zhí)行疫情防控規(guī)定，健全防控工作責任制和管理制度；廣大群眾要牢固樹立健康第一責任人的意識，做好個人防護。（責任單位：各鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道，各部門、有關單位）。
    （三）加強督促指導。區(qū)疫情防控工作領導小組各專項組要加強節(jié)前和節(jié)日期間的疫情防控和安全檢查，重點檢查疫情防控工作部署和落實情況，及時發(fā)現和整改各類隱患，確保人員到位、物資到位、措施到位、責任到位。對工作落實不力，導致疫情傳播擴散的要依法依規(guī)嚴肅問責。