報告需要清晰、準確地描述所要匯報的內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)、圖表和其他相關(guān)支持材料。最后，報告應該具有可讀性和可操作性，讀者易于理解和實施。我們收集了一些學術(shù)報告的摘錄，希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽魈峁┮恍┙梃b和啟示。
大學學院工作總結(jié)報告篇一
2020年，我院農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士點獲批，下設土壤學與礦區(qū)土壤復墾、旱地作物-土壤互作與調(diào)控、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護與廢棄物資源化利用、土地利用與信息技術(shù)四個研究方向。學科帶頭人與方向帶頭人均已明晰。學科隊伍進一步優(yōu)化，學院圍繞農(nóng)業(yè)資源一級學科博士點與公共管理一級學科碩士點土地資源管理方向組建12支科研團隊，新進人員歸屬學科方向進一步明確。2020年，我院積極提交農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科碩士學位授權(quán)點與農(nóng)業(yè)資源利用農(nóng)業(yè)碩士評估總結(jié)報告，召集學科方向?qū)＜覍蓚€學科建設進行自評估。完成相關(guān)學位授權(quán)點的合格評估工作。編制了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權(quán)點，農(nóng)業(yè)資源利用與植物保護農(nóng)業(yè)碩士授權(quán)點的培養(yǎng)方案及學位授予標準。向研究生院提交了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權(quán)點的建設方案。2020年，我院積極拓展研究生實踐基地與聯(lián)合培養(yǎng)基地，先后與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司、xx省煤炭地質(zhì)148勘查院、xx省土地整理中心、太原市康培園林綠化工程有限公司等單位建立戰(zhàn)略合作協(xié)議。并且與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司構(gòu)建出非全日制研究生人才培養(yǎng)新模式。與xx省土地整理中心深度合作，聯(lián)合申報研究生創(chuàng)新中心項目1項。
大學學院工作總結(jié)報告篇二
我院重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)生就業(yè)指導和校園招聘工作有措施、有效果。我院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導組和就業(yè)指導中心，進一步強化了學院就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持保障。學院組織了各種形式的畢業(yè)生供需見面會，每年舉辦30場左右的小型校園專場招聘會，為學生提供了更多的就業(yè)機會。先后和省內(nèi)外涉農(nóng)企業(yè)如：xx金甌土地礦產(chǎn)咨詢服務有限公司、xx朗朗科技環(huán)保工程有限公司、xx美邦大富農(nóng)股份有限公司、xx至源不動產(chǎn)評估咨詢有限公司、xx大地評估規(guī)劃勘測有限公司等50多家企業(yè)聯(lián)系，積極推薦畢業(yè)生到企業(yè)工作。還積極組織各層次人才交流會，繼續(xù)加大網(wǎng)絡招聘的宣傳力度，不斷完善畢業(yè)生就業(yè)服務體系，確保就業(yè)信息通暢。除此之外，學院還舉辦考研、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會。校企聯(lián)合，努力拓寬就業(yè)渠道，年底畢業(yè)生就業(yè)率達91.64%。
大學學院工作總結(jié)報告篇三
2020年，院黨委班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、全國思想政治工作會議、全國教育大會、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅持立德樹人根本任務，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞學校中心工作和學院的重點目標，切實落實黨委主體責任，加強基層黨組織“三基”建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮院黨委班子的核心領(lǐng)導作用，以抓黨建帶動學院工作全面進步。
2020年，校黨委為我院設置了黨政辦公室，配備了1名黨政辦公室主任，配備了1名專職組織員，相關(guān)人員的補充，進一步夯實我院思想政治工作。圍繞學院的中心工作，各位領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，既有分工又有協(xié)作，工作效率高。學院黨政認真執(zhí)行學院黨政聯(lián)席會議制度，每月至少召開兩次黨政聯(lián)席會議。嚴格落實“三重一大”制度。相關(guān)會議有具體有記錄、有檔案可查。院黨政切實關(guān)注師生切身利益，2020年，學院為了增強新進教師的歸宿感，有充分實驗場所開展科學研究，將學院在職教師在自主選隊的基礎(chǔ)上，根據(jù)研究方向組建了12支科研團隊，新進教師根據(jù)自己研究方向自主選擇進入相應科研團隊，共享科研資源。再者，以本科教學審核評估為契機，學院對我院校內(nèi)實驗基地進行整修，大大擴展了教師科研空間資源，有效的提升了廣大教師的科研熱情。除此之外，學院黨委在過去的一年廣泛開展“送溫暖”活動，學院領(lǐng)導5人對接幫扶和順縣貧困戶，全院重陽節(jié)、春節(jié)慰問退休職工余人20人次，看望生病住院、病故職工3人次;組織豐富多彩的活動，校運會、乒乓球比賽、羽毛球比賽、爬山、“三八”藝術(shù)節(jié)、演講比賽、聯(lián)歡活動等集體活動12余次。相關(guān)實事使得教職工對班子的滿意度較高。
大學學院工作總結(jié)報告篇四
（一）踏實進取，凝煉特色，全力探索優(yōu)秀團隊教育。
20xx年，我院極力優(yōu)化了以學生干部為中心的集體教育模式，探索并實施了具有扁平化特點的團隊教育。具體包括：整合現(xiàn)有團隊，突出團隊特色，強化教育功能，樹立團隊典型，擴大團隊影響五個方面。將黨團先鋒隊，晨曦服務隊和愛心發(fā)展基金有效整合，使之成為社區(qū)服務主力和“博愛”教育的基地；梳理《文史之舟》、《碎墨》、《當代師范生》三個學生刊物團隊，使之成為學生學術(shù)平臺和“博學”教育的領(lǐng)航者；將縱橫辯論隊、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意團隊、朗誦隊、運動會集體項目團隊等編織成強大的興趣團隊網(wǎng)絡，推動“博雅”教育的開展。
（二）科學發(fā)展，開拓創(chuàng)新。
1、統(tǒng)分結(jié)合，分特色實施團建，重點強調(diào)學風建設。今年我院團委進一步明確了各級團組織的工作重心，實現(xiàn)統(tǒng)分結(jié)合。以提升思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)為統(tǒng)，重點強調(diào)學風建設。以發(fā)展特色為分，研究生團建著重強調(diào)學術(shù)水平提升；青年教工團建著重強調(diào)自身發(fā)展和服務學生；本科非師范團建著重學術(shù)科研、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)；本科師范團建著重教師理念培養(yǎng)與技能提升。
2、黨團結(jié)合，分層次實行幫扶，充分發(fā)揮模范作用。為響應校團委“五精簡”的倡議，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒作用，我們提倡學生活動與黨組織生活相結(jié)合，以創(chuàng)先爭優(yōu)和兩訪兩創(chuàng)為契機，黨員同學積極參與到基層團活動中，分層次對學生活動予以思想引導，同時鍛煉自我責任意識和奉獻精神。
大學學院工作總結(jié)報告篇五
從20__年5月7日舉行成立儀式至今，我們地理科學學院心理健康分中心已經(jīng)成立了一個多月了，時間雖短，但我們中心在院領(lǐng)導的支持，主管老師魏老師及心理健康教育指導老師蔡頠老師的指導下，及中心成員的積極努力下，也從一些方面開展了相關(guān)活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、致力于團體隊伍建設。
我們中心這個小團體現(xiàn)主要由兩個主任，各個年級、班級心理委員及幾位熱愛中心工作的同學構(gòu)成。要開展好相關(guān)工作，一個良好的隊伍建設是十分必要的，中心從成立開始，就把加強團體隊伍建設，增強內(nèi)部凝聚力作為成立初的首要工作。為此，我們開展了相關(guān)活動。
1、不定期召集中心全體人員進行討論以發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，共同。
為中心后面的工作、活動獻計獻策。
2、開展完一個活動后，組織大家就活動展開總結(jié)，吸取經(jīng)驗，改正。
不足。
3、在中心內(nèi)部成員開展團體輔導，以增強中心的凝聚力，同時幫助。
心委們學習一些基本的心理健康問題的基礎(chǔ)知識、應對技巧。并把這個活動延續(xù)下去。
二、致力于團體內(nèi)部成員知識的培訓。
由于中心剛成立，大家對心理健康教育方面的知識、技能了解的還不多，因此，我們中心也十分注重大家的知識、技能等方面。
1、與其他院加強聯(lián)系，由心理健康教育指導老師蔡頠對我們進行三。
院聯(lián)合的心理健康教育知識講座。在講座中，我們院積極參與，除了各年級、班級心理委員，各寢室長以及感興趣的同學都積極參與。
2、充分利用學校心理健康中心資源。
(1)積極參加學校心理健康中心舉辦的心理委員培訓活動。
(2)積極參加學校心理健康中心舉辦的陽光心理學校。我院同學對。
心理健康教育知識的關(guān)注度與興趣度很高，大。
一、大二共有60多人參加此次陽關(guān)心理學校。
三、針對我院中心成立初始這一實際情況，開展相應活動。
我院在成立這一個多月以來，除了致力于基本工作的展開，還針對第四屆5.25大學生心理健康教育節(jié)開展的簡單的活動。
1、各班積極組織本班同學觀看心理電影、心理訪談等節(jié)目?；顒有问诫m簡單，但大家也能夠從中獲得啟發(fā)，獲益匪淺。
2、為宣傳5.25大學生心理健康教育節(jié)，增大其影響力，在心理健康。
節(jié)前兩天我們就在學院進行心理圖片及心理效應知識展。
四、積極參與學校心理健康中心舉辦的活動。
學校心理健康中心針對此次大學生心理健康節(jié)相應舉行了很多活動，我院同學積極參與，如：參加“說出你的故事”征文及演講比賽，心理健康游園活動等。
指導及中心成員的努力下，我們地理科學學院心理健康分中心的工作一定會開展得越來越好。
大學學院工作總結(jié)報告篇六
以農(nóng)業(yè)資源一級學科建設為契機，優(yōu)化了研究生入學考試初試科目設置，科學編制了招生專業(yè)目錄，加強了導師隊伍建設，完善導師信息庫。在明確分管院長，研究生教學秘書，研究生輔導員各崗位的職責的同時，持續(xù)推進研究生思想政治工作。2020年，我院共錄取研究生57人，其中博士研究生4名，碩士研究生53人。其中農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科共有導師33人，招收碩士20人;土地資源管理專業(yè)共有導師10人，招收碩士9人;地圖學與地理信息系統(tǒng)專業(yè)共有導師7人，招收碩士4人;植物保護與資源利用專業(yè)共有導師29人，招收碩士20人(18名全日制，2名非全日制)。2020年我院研究生獲批xx省研究生創(chuàng)新項目1項，3名研究生獲批國家獎學金。2020年我院研究生在核心期刊發(fā)表研究論文61篇。全年5名優(yōu)秀研究生被吸納加入黨組織。
大學學院工作總結(jié)報告篇七
我院現(xiàn)有“愛心成長加油站”和“愛心助學崗”兩個青少年服務基地，院團委著力提供指導，號召廣大學生參與志愿服務；愛心發(fā)展基金會一方面通過募捐籌集善款，一方面通過愛心文印店、愛心小超市等嘗試創(chuàng)業(yè)，資助四川、湖北等地品學兼優(yōu)的貧困高中生和本院困難學生。
2、奉獻青春，別樣精彩。
4月，我院青協(xié)多次協(xié)助新圖書館工作人員開展“百萬圖書入新館”工作，并帶動全校七八個院系為新館提供志愿服務；5月，我院志愿者走進青山區(qū)青少年空間，開展“辛亥文化·青春中華”主題活動，義務為青少年宣講辛亥知識；6月，我院首屆免費師范生成傳春在黃石二中等重點中學對免費師范生政策進行義務宣講，喚起了有關(guān)部門對首屆免費師范生的關(guān)注。
（二）社會實踐。
20xx年，我院繼續(xù)實施“五個一”活動，號召學生利用假期通過社會實踐提升自我。暑假期間，我院共派出五支社會實踐隊，形成暑期社會實踐報告近400篇。其中30篇報告獲校級獎勵、10名同學獲評校級優(yōu)秀個人，另有近百篇獲院級獎勵。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
20xx年，我院團委設置了創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，與校團委青年創(chuàng)業(yè)指導中心實現(xiàn)對接，現(xiàn)已成功開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座2場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意講座1場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意大賽1次，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新意識，提升了學生創(chuàng)業(yè)能力。此外，我院陳小明同學在全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽總決賽中獲優(yōu)秀獎。
大學學院工作總結(jié)報告篇八
學院按照《xx農(nóng)業(yè)大學“三基建設”2020年度重點工作任務清單》，于2020年4月份編制了資環(huán)院基礎(chǔ)工作目錄、工作運行流程圖，編制管理手冊、應知應會手冊、便民服務手冊等。嚴格落實“三會一課”制度，做好原始記錄、文字材料、影像資料的存檔工作。推進了黨支部建設標準化、規(guī)范化，完善黨員活動室的建立，打造黨員活動陣地。召開組織生活會，認真查找“四風”突出問題。鞏固黨的組織建設，提升基層黨組織組織力。全年院黨委召開黨支部書記會議8次，12月，院黨委聽取了學院8個黨支部18年工作總結(jié)和19年工作計劃匯報。結(jié)合“三基”建設，我院順利完成了學院工會換屆工作，選舉產(chǎn)生出張鵬、樊文華、畢如田、張健、李廷亮等教師代表7人參加學校第六屆教職工代表大會。
大學學院工作總結(jié)報告篇九
歷史文化學院團委現(xiàn)配備專職團委書記1人，下屬團總支8個，團支部28個（含研究生支部3個，本科生支部24個，教工團支部1個）。
1、加強制度建設，規(guī)范組織運作。20xx年，我院團委繼續(xù)做好團員注冊、團費收繳等工作，進一步優(yōu)化了團員評議和推優(yōu)入黨流程；堅持對基層團組織進行宏觀指導，團活動實施報批制度，院團委及時給予場地和經(jīng)費支持，以各級團活動的正常開展為依托，促進團員青年綜合素質(zhì)的提升，增強團組織的戰(zhàn)斗力。
2、實施“春暉計劃”，實現(xiàn)全員育人。我院自20xx年4月起實施“春暉計劃”人生導師制度，為本科生配置了74名人生導師，對青年團員的思想予以正確引導，充分發(fā)揮了專業(yè)教師的育人功能。
3、加強干部培訓，提升干部能力。20xx年，我院通過干部培訓會、新老干部交流會和“金秋十月、桂子團情”四院聯(lián)合團干培訓等形式進行干部培養(yǎng)，不斷提升干部能力。今年我院特別注重對掛靠的校級社團和本院辯論隊、愛心發(fā)展基金會等院級社團的指導，定期召開社團負責人會議，提升社團干部管理水平。
大學學院工作總結(jié)報告篇十
班子成員認真履行全面從嚴治黨，黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。11月院黨委組織全院教工黨員參觀學習了太谷縣廉政教育基地。院領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行三重一大制度，強化痕跡管理。班子成員嚴格落實貫徹中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，密切聯(lián)系群眾。11月底按照學校《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，開展學習教育和安排部署，并對方案中9個方面的突出問題進行了調(diào)研排查，建立了問題臺賬，并明確了整改措施及效果。加強對不合格黨員的處置，促進黨員素質(zhì)達標，對于踩紅線、闖雷區(qū)的黨員堅持零容忍，于11月底對原預備黨員程穎違反國家法律、校規(guī)校級的行為進行了嚴肅處理，召開了黨支部大會取消其預備黨員資格，嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》執(zhí)行。
大學學院工作總結(jié)報告篇十一
xxxx年是學院“十一五”規(guī)劃的收官之年。學院圍繞創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院的奮斗目標，堅持外延建設與內(nèi)涵提升并舉，努力創(chuàng)新校企合作辦學的體制機制，深入推進教育教學改革，構(gòu)建和諧校園，各項工作取得了新的成績，為學院“十一五”時期的事業(yè)發(fā)展劃上圓滿的句號。
認真制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要以及高職教育相關(guān)文件精神，結(jié)合學院實際，精心組織“十二五”規(guī)劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃10個項目組，學院領(lǐng)導班子成員分別帶隊到省內(nèi)外10多個本科和高職院校進行考察，深入企業(yè)開展調(diào)研。經(jīng)過反復研究和多次修改，學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃征求意見稿已經(jīng)完成，相關(guān)子規(guī)劃也已經(jīng)形成初稿。
浦口新校區(qū)一期工程建成啟用。在學院領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區(qū)建設指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區(qū)一期工程12.6萬平方米建筑任務已經(jīng)完成，并于9月16日正式投入使用，3000多名學生以及部分院系、部門平穩(wěn)、有序地搬遷入駐新校區(qū)。在各部門和有關(guān)院系的通力合作下，新校區(qū)教育教學秩序良好，運轉(zhuǎn)正常。浦口新校區(qū)的投入使用拓展了學院的辦學空間，極大地改善了學院的辦學條件，對學院長遠發(fā)展具有極其深遠的影響。
內(nèi)涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務；學院組織召開了教學工作會議，修訂了《教師教學工作質(zhì)量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質(zhì)量工程建設取得新成績。學院以省級示范高職院建設為抓手，完成了41門核心課程和31門院級精品課程的'一期驗收工作；成功申報3個新專業(yè)，1個省級品牌專業(yè)建設點，3門省級精品課程和1門國家級專業(yè)教學資源庫建設課程，《車站信號聯(lián)鎖設備維護》成功申報為國家精品課程，節(jié)能型空調(diào)與制冷技術(shù)應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地；申報立項中國鐵道出版社“十二五”規(guī)劃主編教材20多本；人才培養(yǎng)模式改革取得一定進展，學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地”。三是蘇州校區(qū)評估整改工作有序推進。校區(qū)7門精品課程、21門優(yōu)質(zhì)課程、5個重點專業(yè)、6個達標專業(yè)、15個校內(nèi)實訓基地、21個校外實習基地通過驗收，在省級、國家級質(zhì)量工程建設項目申報上有所突破。
社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業(yè)培訓班70多期，為軌道交通行業(yè)和地方企業(yè)培訓員工5200多人次。成人學歷教育規(guī)模繼續(xù)擴大，在冊學生達到5800多人，其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人?？蒲泻图夹g(shù)服務能力有所增強，19項課題獲得省級立項，橫向課題有所增加，取得7項專利，其中實用新型專利3項，技術(shù)服務到賬經(jīng)費達到92.6萬，較2009年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術(shù)研發(fā)中心，順利通過專家論證，進入立項建設階段。
學生工作有新的提升。繼續(xù)開展行為規(guī)范和文明習慣養(yǎng)成教育，學生的文明素養(yǎng)得到加強。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，12個大學生實踐創(chuàng)新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理，開展優(yōu)秀學生社團評比，學生社團數(shù)量達到110個。組織2000多人次參加志愿者服務活動，南京火車站春運志愿者活動和南京地鐵“文明使者”志愿者團隊受到社會好評和上級表彰。xxxx年，學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示范點”稱號，并在團省委組織的xxxx年度高校團建工作考核中取得優(yōu)秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎，在全國軟件專業(yè)人才設計與開發(fā)大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。
招生就業(yè)工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組，深入80所中學進行宣傳，新建33個生源基地，在13個省市錄取三年制高職學生4028人，圓滿完成了招生計劃，錄取分數(shù)線在全省高職院中名列前茅，新生報到率為90.7%；錄取五年制高職學生395人，報到率為100%。二是就業(yè)工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.98%，年終就業(yè)率為99.93%，協(xié)議就業(yè)率為92.9%；五年制畢業(yè)生初次就業(yè)率為94%，年終就業(yè)率為98%，協(xié)議就業(yè)率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業(yè)指導中心委托麥可思公司進行的調(diào)查中，我院畢業(yè)生就業(yè)競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學院再次被評為“江蘇省高校就業(yè)工作先進單位”。
校企合作獲得新的成果。xxxx年，學院把創(chuàng)新體制機制作為深化校企合作的關(guān)鍵，以理事會為校企合作新的組織形式，以實施互惠雙贏的合作項目為驅(qū)動力，進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養(yǎng)，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業(yè)簽訂了訂單培養(yǎng)協(xié)議，訂單數(shù)量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院，實行理事會領(lǐng)導下的院長負責制，為雙方合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展創(chuàng)設了新的平臺。學院與中國通號公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，與浦鎮(zhèn)車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。
人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續(xù)加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學院培訓，選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓，安排186名教師暑期下企業(yè)實踐，積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽，引進各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高?！扒嗨{工程”優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象。二是干部隊伍結(jié)構(gòu)得到一定優(yōu)化。制定并實施學院中層干部選拔任用辦法，組織了新一輪中層干部調(diào)整和競聘工作。通過調(diào)整，對50%以上的中層干部實行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層干部。同時，首次設置非領(lǐng)導職務干部崗位，吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調(diào)整競聘，干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。
管理工作進一步加強。一是對學院機構(gòu)和院系進行了調(diào)整。按照“小機關(guān)、大院系”的思路，對機關(guān)處室進行了精簡合并，推動職能部門向綜合化、服務型邁進；強化了二級院系架構(gòu)，為推進管理重心下移，深化二級管理奠定了基礎(chǔ)。二是順利實施崗位設置首聘工作，完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續(xù)工作。三是成立了學院教授委員會，積極探索“黨委領(lǐng)導，校長負責，教授治學，民主管理”的現(xiàn)代大學管理制度，推進了學院黨委決策科學化、民主化。
黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路，全面梳理并加強了黨建基礎(chǔ)工作，精心提煉黨建工作特色，以優(yōu)秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學院黨委確定了“推動科學發(fā)展，創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院”的主題，精心制定了以黨性教育、創(chuàng)建先進黨組織、爭當先鋒模范和黨建工作創(chuàng)新等四項專題活動為主要內(nèi)容的學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議，深入開展黨風廉政工作，與中層以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，認真落實“一崗雙責”制度，積極建立教育監(jiān)督和預防管理的長效機制。
全力申報國家骨干高職院。6月19日至8月27日，學院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)有關(guān)部門、院系的同志再次發(fā)揚團結(jié)、奉獻、拼搏、爭先的評估精神，歷經(jīng)啟動、省內(nèi)申報、全國申報3個階段，夜以繼日，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)70天，全力申報國家骨干高職院，先后完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報工作，學院進一步更新了觀念，提高了認識，進一步深化了校企合作，進一步明確了學院發(fā)展的定位和目標，進一步理清了建設高水平特色職業(yè)學院的路徑以及今后幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內(nèi)外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作，學院進一步擴大了社會影響力。
和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點，積極構(gòu)建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見，凝煉了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作，獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作，學院本部被南京市公安局評為先進集體，蘇州校區(qū)被評為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務質(zhì)量，蘇州校區(qū)食堂被評為江蘇省高校文明食堂，學院本部和蘇州校區(qū)學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區(qū)還被評為江蘇省節(jié)水型高校。努力為師生辦實事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設了校內(nèi)火車票售票點；努力協(xié)調(diào)解決蘇州校區(qū)部分教職工醫(yī)保轉(zhuǎn)入蘇州以及蘇州校區(qū)黨組織關(guān)系由市教育工委轉(zhuǎn)到市委組織部等問題；在辦學資金極其困難的情況下，調(diào)整教職工崗位津貼基數(shù)，實現(xiàn)了教職工年人均收入增長10%的目標。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現(xiàn)在以下兩個方面：一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養(yǎng)和引進工作還需加大力度；混編教學團隊建設工作有待推進；教師的技術(shù)服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權(quán)限有待進一步明確，管理工作的規(guī)范化、信息化水平有待進一步提高。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
大學學院工作總結(jié)報告篇十二
一、運動配景：為了使我院學生干部明確進一步明確以后工作開展的偏向目的，加強其責任意識，大局意識并推動校園平安扶植。讓以及讓學生對本地風土人情實的興趣，點燃在校大學生的熱情，進步在校大學生的知識程度，富厚大學生校園生活，使同學們在運動中增長知識，同時為同學們提供一個相互認識，相互交流和同臺展現(xiàn)文采的機會。提嵬峨學生文化修養(yǎng)，展現(xiàn)新時代大學生風度。
二、運動主題：足底的激情-游戲節(jié)。
三、運動光陰：11月11日下午三點。
四、運動所在：逸夫圖書館門前。
五、介入人員：醫(yī)學查驗學院，參賽人數(shù)60人，非參賽人數(shù)15人，共計75人。
六、運動目的：為了使我院學生加強學生團隊意識，熬煉組織外交才能并激發(fā)班級拼搏立異的動力，使團隊更富凝聚力。以及點燃在校大學生的熱情，進步在校大學生的'知識程度，富厚大學生校園生活，同時為同學們提供一個相互認識，相互交流的機會。
七、不夠與建議：謀劃中未全面斟酌實際環(huán)境，呈現(xiàn)臨時換游戲的失誤。出席人員人數(shù)不敷，個別成員缺席運動，運動現(xiàn)場一些同學有點拘束，下次運動可以多渲染一下氛圍，全面斟酌實際環(huán)境，盡量讓同學們不要有約束，相信下次可以運動可以得到更好的后果。
大學學院工作總結(jié)報告篇十三
科研處在學校的領(lǐng)導下，市教育學院、市教科所的指導下，在全體老師的積極配合下，完成了以下任務：
一、“十一五”省級和市級課題研究的組織和指導工作。
1.對已經(jīng)審批的省級課題《學校課程資源開發(fā)利用的研究》組織開展研究。
(1)xx年7月7日，雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預備會議，對課題研究的各方面工作進行了研討，并決定成立10個子課題組。
(2)xx年月719日，雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行“十一五”規(guī)劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》，科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》并對課題研究提出總體要求，曹興吉所長對課題研究作了重要指導。
(3)xx年7月23日，雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、研究內(nèi)容進行商討。
2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。
(1)7月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《研究項目議定書》。
(2)組織課題負責人根據(jù)任務下達書，進一步細化課題研究步驟，做好責任落實工作。
(3)督促、檢查各課題組的研究工作，并做好記錄，做好課題材料的整理、積累。
二、加強教師培訓與考核。
1.高中教務處和科研處協(xié)同，組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內(nèi)進行專項輔導。
2.協(xié)同初中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。
3.組織初中教師集中培訓，由科研處主任劉務才主講，內(nèi)容為《構(gòu)建教學模式的培訓》。
4.組織了高中基礎(chǔ)部教師進行學習《教育——為了人的幸福》的測試。
5.聘請市教育學院徐杰院長對全校教師進行課改通識理論培訓。
四、加強了高考研究工作，組織各學科骨干教師認真研究復習備考的經(jīng)驗，在7月14日，高三每學科備課組長進行總結(jié)與反思匯報。
五、布置教師撰寫科研論文、教育案例，在期末收繳。
六、在科研處指導下在初中部建立了部分學科課堂教學模式建構(gòu)小組，經(jīng)過多次研討，初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數(shù)學、外語、生物學科的教學模式。
七、出臺了建立學校課程資源庫和優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下，各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。
八、做好其他各項常規(guī)工作：
1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。
2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印制做好鋪墊。
3.與初、高中教務處相配合推動課程改革，協(xié)同教務處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等。
4.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉(zhuǎn)化。
5.認真完成了市教育局、市教育學院及學校安排的各項工作。
大學學院工作總結(jié)報告篇十四
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹黨的十八大精神，全省司法行政系統(tǒng)工作會議精神和全省高校黨建工作暨高教工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年度學院黨建工作，部署安排xx年度學院黨建工作任務。我受學院黨委委托，作工作報告。
一、20xx年工作回顧。
過去的一年，學院認真貫徹省司法廳黨委的工作部署，以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為契機，以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實現(xiàn)從“雙輪驅(qū)動”到“兩翼齊飛”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，以基層黨建示范點建設、基層黨組織分類定級和實施黨建工作目標管理責任制為切入點，切實加強黨的建設，取得了較好成績。
(一)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設進一步加強。
在促進學院快速發(fā)展中，學院各級黨政班子團結(jié)合作，堅持建“學習型”班子，形成發(fā)展共識;建“民主型”班子，健全發(fā)展機制;建“團結(jié)型”班子，凝聚發(fā)展合力;建“創(chuàng)新型”班子，激發(fā)發(fā)展活力;建“廉潔型”班子，確保發(fā)展方向。進一步健全了領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序等規(guī)章制度，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政分工合作的機制不斷完善。著力完善中心組學習、民主生活會制度，班子成員扎扎實實干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，駕馭全局的能力和辦學治校的水平明顯提升。
利于工作的開展，同時考慮青年干部的培養(yǎng)和使用，力求做到人盡其才，有效地調(diào)動了基層管理人員的工作積極性。
(二)基層黨組織與黨員隊伍建設穩(wěn)步推進。
順利完成21個黨支部的分類定級工作。積極探索黨建工作新模式，出臺黨建工作目標管理責任制實施辦法，制定黨支部工作目標管理責任制考核細則，簽訂黨建工作目標管理責任書，完成了對21個基層黨組織的考核。通過開展分類定級和實行黨支部目標管理，各基層黨組織思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。學院絕大多數(shù)黨支部(總支)在“三會一課”制度的落實、黨員活動室建設、黨務公開欄、黨建宣傳欄設置、黨建資料和臺賬管理等方面逐步規(guī)范化和制度化。對“抓黨建，促發(fā)展”的認識有了更進一步的提高。
重視黨員發(fā)展工作，認真貫徹落實發(fā)展黨員工作細則、嚴格實行票決制、預審制和責任追究制，把好入口關(guān)，提高發(fā)展質(zhì)量，全年發(fā)展黨員326人。舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓入黨積極分子1100余人。加強流動黨員管理，全年接轉(zhuǎn)組織關(guān)系358人次。
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨建示范點建設成效明顯。
對照“五個好”、“五帶頭”的具體要求，深入開展形式多樣、主題鮮明、目標明確的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，著力構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
得顯著成效。在原有3個黨建示范點的基礎(chǔ)上，又有3個支部通過省司法廳示范點創(chuàng)建評比，我院司法行政系統(tǒng)黨建工作示范點達到6個。通過示范點創(chuàng)建，黨建工作機制進一步健全，黨員示范作用進一步顯現(xiàn)，基層黨組織建設進一步規(guī)范。
(四)政治理論學習和主題教育形式多樣。
召開中心組理論學習擴大會議，邀請專家結(jié)合高職教育實際，為全院黨務工作者做專題輔導;各部門大力開展愛黨、愛國、愛校教育，組織了走進紅色故地、重溫入黨誓詞等活動。信管系黨總支組織開展“追尋英烈足跡，緬懷先烈英靈”為主題的參觀教育活動;政治理論部黨支部開展了建設“六個一”活動;學生處黨支部集中開展了專項教育活動，法律二系黨總支與新安晚報合作開展“獻愛心、織圍脖”活動;組宣處黨支部組織支部黨員前往渡江戰(zhàn)役紀念館參觀學習;等等?？梢哉f，絕大多數(shù)單位和部門在學院整體安排下，結(jié)合各自實際，都開展了形式多樣的教育活動，而且取得了良好的效果。
(五)反腐倡廉建設工作更加深入。
20xx年度，學院黨委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結(jié)合學院實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以廉政風險防控工作為抓手，注重教育監(jiān)督，強化制度建設，加大監(jiān)督力度，進一步推動了學院黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。開展廉政風險防控，認真查找崗位職責、業(yè)務流程和制度機制等方面存在的風險點，科學編制職權(quán)目錄，制定廉政風險防控權(quán)力運行圖，初步建立了廉政風險防控有效機制。認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，舉辦黨風廉政警示教育參觀。收到了很好的教育效果。
同志們，過去的一年，我院黨建工作得到不斷加強，黨政齊抓共管，各項事業(yè)不斷推進,出現(xiàn)了團結(jié)聚力、上下和諧、共同努力、共謀發(fā)展的大好局面，取得了可喜的成績:教育教學工作規(guī)范運行，學科專業(yè)建設扎實推進，教研教改成效顯現(xiàn)，教育質(zhì)量工程、項目建設、校企合作、校校合作等全面推行;基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作成效顯著;規(guī)范崗位設置，推進人事制度改革，進一步提高師資隊伍素質(zhì);學管工作、群團工作取得長足進步;就業(yè)工作保持先進，招生工作再創(chuàng)佳績;培訓工作成績顯著;行政后勤、教輔部門保障有力。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距與不足：一是全院黨建工作發(fā)展不平衡，個別支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強;二是少數(shù)黨員宗旨意識淡薄，工作主動性和責任心不足;三是黨建工作與業(yè)務工作一定程度上存在“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建目標責任制落實不力;四是對黨建理論的研究還不夠深入和系統(tǒng)，干部隊伍的素質(zhì)與能力還很不均衡，干部作風還存在一些問題;五是思想政治工作改革與創(chuàng)新的辦法和措施還不多等。對此，我們必須高度重視，認真研究，逐步加以解決。
通過過去一年工作，我們在推進學院黨建工作方面又有了新的認識和體會：一是必須繼續(xù)加強學習，適應新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷提高工作科學化、規(guī)范化水平;二是必須加強干部隊伍建設和管理，以良好的黨風、干部作風帶動校風、教風、學風建設;三是必須加強校園文化建設，努力培育、大力弘揚校園精神，營造良好的人文環(huán)境;四是必須加強作風建設，作風就是形象，作風就是凝聚力，作風就是執(zhí)行力，作風就是競爭力，作風決定成敗。機遇不會不請自來，事業(yè)也不會不干自成，發(fā)展也不會不謀自進。面對高等教育發(fā)展的新形勢，我們必須以全新的作風去適應。
我們做好這一年黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深化內(nèi)涵建設為重點、以改革創(chuàng)新為動力，以轉(zhuǎn)變作風為保障，以落實黨建工作責任制為抓手，抓黨建、促發(fā)展、提效能，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型基層黨組織，全面提升黨建工作科學化水平，為學院各項工作再上新臺階提供強有力的保障。為此，我們要重點抓好以下幾項工作：
(一)以學習貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展主題教育。
1.深化思想理論武裝。黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，是今年學院黨委首要的政治任務。全院各級黨組織要以高度的政治自覺和責任意識，圍繞學習貫徹黨的十八大精神，深化思想理論武裝工作，采取集體學習、理論進修班、專題講座和研討交流、讀書學習活動等方式，分別組織中層干部、各支部書記和廣大黨員深入學習領(lǐng)會十八大報告、新黨章和xx總書記重要講話精神，著力掌握十八大的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署。針對黨員干部普遍關(guān)注的理論重點熱點，邀請專家深入解讀，增強黨員干部理性認識，提高分析判斷能力，真正做到入腦入心，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
3.強化黨性教育和道德建設。認真組織開展學習貫徹新黨章，組織黨章知識競賽，促進黨員干部學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，分期分批組織開展黨員干部黨性教育培訓，加強黨性鍛煉，強化黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。各單位要根據(jù)實際情況認真組織開展好主題教育實踐活動。
(二)加強基層黨組織建設，抓好黨員發(fā)展與管理工作。
4.加強基層黨支部建設。進一步深入學習《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，繼續(xù)堅持和完善《安徽警官職業(yè)學院黨建工作目標管理責任制實施辦法(試行)》，認真落實黨建工作目標管理。加強基層黨組織建設，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織好基層黨組織換屆選舉，選拔一批黨性強、作風正、理論水平高、責任心強、工作能力強、主人翁意識強、在群眾中有較高威信的黨員擔任支委工作，為學院的建設與發(fā)展提供堅強的組織保證。配好配強黨支部書記，繼續(xù)抓好新任黨務人員的培訓;努力改進和創(chuàng)新黨支部活動方式，提高活動質(zhì)量，增強黨支部活動的吸引力和感染力。
5.加強對基層黨組織分類指導工作。根據(jù)學院的功能特殊性和各部門工作特點，緊密結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作實際，圍繞學院具體工作，針對不同人群、不同崗位、創(chuàng)造性地開展黨建活動。通過加強分類指導，分類考核，力爭使學院黨建工作呈現(xiàn)新特色、出現(xiàn)新亮點、實現(xiàn)新突破，提高黨建工作的科學化水平。
6.加強黨員教育和管理。黨的十八大報告提出要全面提高黨的建設科學化水平，強調(diào)要不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識。中共中央政治局研究加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作，強調(diào)要強化黨員管理，嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，改進對流動黨員的管理。辦好入黨積極分子培訓班，提高培訓實效。規(guī)范學生黨員入黨程序，控制學生黨員發(fā)展數(shù)量，堅持把政治標準作為發(fā)展學生黨員的首要標準，嚴把入黨關(guān)口，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量，防止臨畢業(yè)前突擊發(fā)展現(xiàn)象。加強對學生黨員的教育管理，充分發(fā)揮學生黨員在學習、生活中的示范引領(lǐng)作用。加大在教職工中發(fā)展黨員的工作力度，要重視做好在教學科研骨干、學術(shù)帶頭人中發(fā)展黨員的工作。
三、著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。
7.加強學習型黨組織建設。堅持把學習作為加強黨組織建設的基礎(chǔ)。進一步落實“三會一課”制度和每周不少于1次的政治學習制度，緊密結(jié)合學習貫徹黨的十八大精神，強化理論學習和黨性教育;緊密結(jié)合高等教育改革發(fā)展實際，強化教育重大政策和業(yè)務知識學習。堅持自學、選學、專題培訓相結(jié)合，深入開展學習活動和教育培訓，完善黨委中心組學習、干部集體學習和支部書記定期上黨課制度。
8.加強服務型黨組織建設。堅持把服務作為加強黨組織建設的核心。把服務中心工作作為各級黨組織工作的重要著力點。積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，激勵黨員干部立足本職作貢獻。組織開展“兩優(yōu)一先”(先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者)、“黨員先鋒崗”評選表彰活動，加大選樹先進典型力度，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。努力為干部職工辦實事、解難事，及時做好送溫暖工作。大力開展群眾性、經(jīng)常性、聯(lián)誼性文體活動。
9.加強創(chuàng)新型黨組織建設。堅持把創(chuàng)新作為加強黨組織建設的動力。積極探索和總結(jié)黨建工作規(guī)律，進一步完善黨建工作和業(yè)務工作緊密結(jié)合機制，著力打造集學習、交流、宣傳、服務于一體的黨建工作立體化平臺。圍繞深入學習貫徹十八大對黨建工作的新要求、新部署，舉辦黨支部書記學習研討班，黨務干部專項培訓班等，提高基層黨建工作科學化水平。推動基層黨組織自主開展特色鮮明、富有成效的組織活動。
(四)加強領(lǐng)導班子與干部隊伍建設。
10.深入推進領(lǐng)導班子思想政治建設。健全中心組學習制度，積極邀請校外領(lǐng)導、專家來院舉辦學習報告會，切實提高學習實效。定期召開民主生活會，健全談心談話制度，落實黨建聯(lián)系點制度，切實加強黨員領(lǐng)導干部的黨性教育。進一步完善班子的決策程序，規(guī)范班子成員的施政行為，確保班子成員講學習、講政治、講正氣，謀全局、把方向、管大事。
11.堅持黨管人才原則，加強干部隊伍建設。在干部任用上，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的用人導向，注重對青年干部的培養(yǎng)和使用。結(jié)合人事制度改革，規(guī)范干部隊伍管理，著力提升干部隊伍的整體素質(zhì)和工作積極性。進一步健全干部考評制度，通過有效的民主監(jiān)督與民主評議來促進干部隊伍的作風建設。
(五)加強和改進思想政治教育。
xx.進一步健全師德考評制度。要堅持“學術(shù)研究無禁區(qū)，課堂傳授有紀律，公開宣傳有要求”，加強對課堂教學、講座論壇、社團活動、學術(shù)交流及校園網(wǎng)絡的管理。引導教師關(guān)愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、自尊自律，模范遵守社會公德。
繼續(xù)深化課程教學改革，強化實踐教學環(huán)節(jié)，規(guī)范和加強實踐教學基地建設，切實增強教學實效。充分發(fā)揮學院關(guān)工委、共青團、學生會等群團組織在思想政治工作中的作用，引導全院師生堅定理想信念，提高文明素養(yǎng)。
14.扎實推進大學生思想政治教育。要堅持社會主義辦學方向，牢牢把住思想政治航線，緊緊抓住學風建設主線，切實守住安全穩(wěn)定底線;通過抓好思想政治理論課教師隊伍、黨政工團干部隊伍、學生工作隊伍建設，不斷提高三支隊伍的理論水平和業(yè)務能力，為大學生成長成才提供指導和幫助;要進一步抓好輔導員、班主任隊伍建設，加強輔導員選拔配備、培養(yǎng)提高和考核管理，充分發(fā)揮輔導員、班主任的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強工作責任感，提高工作實效性。要創(chuàng)新教育方法，改革教育模式，總結(jié)教育經(jīng)驗，使學校大學生思想政治教育工作不斷邁上新臺階。
(六)切實加強工作作風建設。
15.轉(zhuǎn)變作風，務求實效，確保學院又好又快地向前發(fā)展。各單位要結(jié)合自身實際，組織全體教職員工，特別是領(lǐng)導干部，要深入學習中央“八項規(guī)定”、省委“十六條規(guī)定”以及省廳、學院關(guān)于轉(zhuǎn)變作風、厲行節(jié)約之規(guī)定，恪守職業(yè)操守，帶頭嚴格執(zhí)行，務必令行禁止，以良好的黨風帶動校風，真正贏得師生的信任和支持。尤其是各單位一把手，一定要從嚴從高要求自己，帶頭學習貫徹黨章，帶頭遵守政治紀律，決不允許“上有政策、下有對策”。要帶頭堅守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，自覺接受組織和師生員工的監(jiān)督。要務實肯干，形成新風正氣。
(七)加大宣傳工作力度，樹立學院品牌形象。
16.推進學院信息化建設，豐富新聞宣傳渠道。健全和完善外宣工作機制，加強與院外主流媒體的溝通與聯(lián)絡，努力促使外宣工作常態(tài)化、專題化。加強與各教學系部、各處室的聯(lián)系，增強各部門新聞宣傳意識，努力構(gòu)建大外宣格局。健全危機處理機制，加強對突發(fā)性事件、熱點問題的預判、調(diào)控和正面輿論引導工作;重視網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控與引導，為學院發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
17.建立健全工作制度，加強對院內(nèi)媒體的管理。加強對學院政法專網(wǎng)和學院外網(wǎng)的管理和維護，加強對各部門網(wǎng)頁和專題網(wǎng)頁的監(jiān)管，督促其保持信息及時上傳和更新。提高對黨建工作宣傳的主動性，加強對各項主題實踐活動的宣傳報道力度，營造良好的黨建工作氛圍。做好典型人物的選樹和宣傳。
(八)完善評先評優(yōu)機制，創(chuàng)新激勵制度。
18.加強對院內(nèi)各類評選表彰的監(jiān)督、管理和指導;修訂和完善《xx學院表彰獎勵辦法》;進一步落實“兩優(yōu)一先”評優(yōu)工作，加大表彰力度。
(九)切實抓好反腐倡廉工作。
19.落實黨風廉政建設責任制。認真落實xx年中紀委、省紀委和司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，全面貫徹上級關(guān)于反腐倡廉的新部署新要求，深入學習貫徹十八大關(guān)于黨風廉政建設的精神，堅持以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。進一步加強黨風、教風和學風建設，推進師德師風建設和學術(shù)誠信教育活動，預防和制止學術(shù)不端行為，進一步營造風清氣正的校園政治生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)加強廉政風險防控工作，排查廉政風險，健全內(nèi)控機制，構(gòu)筑制度防線，積極構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施得力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。
同志們，黨建工作是高校堅持社會主義辦學方向、推動學?？茖W發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，進一步樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，改革創(chuàng)新，扎實工作，全面抓好黨的建設，為促進學院又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
大學學院工作總結(jié)報告篇十五
時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼見，大六一年就過去了。在這一年里我吃了很多苦，也收獲了許多。
思想上，我不斷學習，積極向黨組織靠攏，于5月光榮的成為了一名共產(chǎn)黨員，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，以主人翁的態(tài)度對待學習、工作、生活中的事情。
學習上，剛剛進入研究生階段的我除努力完成課業(yè)內(nèi)容外，也開始培養(yǎng)自己研究生的科研思維。不斷的向老師、師姐、同學學習請教，習得了基礎(chǔ)的科研知識，具備了簡單的科研思維和能力。同時，在實習中不斷的總結(jié)，將每日所見與課本知識相結(jié)合，養(yǎng)成了初級的臨床思維。
工作中，進入研究生階段的臨床實習后，我對自己的要求有所提高，在上級醫(yī)師的指導下，學會發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題，預防問題。同時作為班級的生活委員，努力做好本職工作，為集體利益貢獻自己的力量。
生活中，積極向上，樂觀開朗，尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人。勤儉節(jié)約，孝敬父母。是同學眼中的開心果。
這一年，我成長了許多，也成熟了許多，明白了人生必須有舍有得，只有明白自己想要的是什么，才能在汗水和付出中獲得真正的快樂，找到人生的真諦。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷爭取更大的進步。
大學學院工作總結(jié)報告篇十六
美術(shù)學院黨委在學校黨委的正確領(lǐng)導下，按照校黨委和紀委的決策部署，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神，扎實推進中紀委第六次全會精神和從嚴治黨的要求，求真務實，努力完善拒腐防變教育長效機制、規(guī)范權(quán)力運行機制，緊緊圍繞學院的中心工作，加強領(lǐng)導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的工作，進一步推進和加強學院黨風廉政建設工作，為推動學院各項工作任務的完成起到了積極的保障作用。
一、加強領(lǐng)導，落實責任，健全黨風廉政建設工作機制。
堅持把黨風廉政和反腐倡廉納入中心工作，將工作任務層層分解，建立、完善工作機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
(一)加強組織領(lǐng)導。成立了以學院黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組，各班子成員按照“一崗雙責”的要求，具體負責各自分管工作的黨風廉政建設，形成了一把手親自抓，班子成員直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)強化責任分工。結(jié)合學院工作實際，認真制定落實黨風廉政建設責任制工作方案，將目標責任任務細化到每個班子成員、分解到具體工作當中，加強日常監(jiān)督，使黨風廉政建設和反腐敗工作做到了同部署、同檢查、同落實。
(三)建立工作機制。全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，班子齊抓共管，院系各負其責，師生共同參與”的工作機制。同時，嚴格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到“兩個經(jīng)?！保杭?，經(jīng)常教育干部職工要廉潔自律、依法從教，經(jīng)常監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任制落實情況，確保黨風廉政建設常態(tài)化開展。
二、健全制度，強化執(zhí)行，扎實推進廉政風險體系建設。
按照學校黨委貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化制度建設，形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的長效約束機制。
(一)嚴格落實“三重一大”決策制度。按照黨風廉政建設相關(guān)要求，對政治學習、工作考勤、推免考核等制度進行重新修訂，剛性抓好落實。切實做到用制度控權(quán)、靠制度管人、按制度辦事。
(二)堅持黨政聯(lián)席會議制度。班子成員群策群力、緊密協(xié)作，逐步成長為一個成熟的領(lǐng)導集體。學院班子成員能夠以“三嚴三實”標準要求自己，自覺增強責任意識，用于擔當、敢于負責，認真做好好學校各項工作，落實學校黨委和行政的重要任務，堅持任務不打折，標準不降低;更加注意傾聽和尊重師生員工的意見，注重深入調(diào)研和民主討論，集思廣益，力求把握問題實質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，科學決策。
(三)拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督機制。
一是積極向全體教職工宣傳上級有關(guān)部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規(guī)定、制度，接受群眾監(jiān)督。每學期召開一次各系工會主席、民主黨派人士、教師代表的座談會，以聽取、收取對黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理、反饋到院黨委、中心學習小組，反饋到班子干部中去。
二是拓寬監(jiān)督評議渠道，充分利用一切時機聽取意見。聽取了部分群眾和黨風監(jiān)督員、紀檢委員對干部意見，作為對干部的評議。
(四)規(guī)范自律，增強自我約束功能。
根據(jù)上級要求和干部實際，制定了各種規(guī)范干部自律的有關(guān)部門規(guī)定，并堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結(jié)”，不斷提高自我約束功能。
三、突出特色，夯實基礎(chǔ)，提高黨員和群眾的思想道德水平。
(一)把反腐倡廉與師德教育結(jié)合起來。
堅持有計劃的、系統(tǒng)的整體素質(zhì)教育部門與臨時的熱點問題、偶發(fā)事件的教育相結(jié)合，“特色理論”、教育法規(guī)、師德規(guī)范等教育內(nèi)容，學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育與青年教師敬業(yè)精神教育相結(jié)合，宣傳正面典型與批評不良現(xiàn)象相結(jié)合。宣傳黨的方針、政策，倡導敬業(yè)奉獻精神，塑造好教師形象。在黨員中進行“實踐宗旨，做合格黨員，充分發(fā)揮先進模范作用”的教育，在愛崗敬業(yè)方面作表率。
(二)把反腐倡廉與日常思想道德建設結(jié)合起來。
為人師表，在地點上、時間上應是全方面的。要求教師在日常生活中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。
在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗?；橄彩鲁珜Ч?jié)儉，反對鋪張浪費講排場。所以師生都說，我校我院風氣是好的，是凈化的。
(三)把反腐倡廉與廉政文化建設結(jié)合起來。
美術(shù)學院在廉政文化建設工作中，堅持創(chuàng)新活動載體的工作思路，把廉政文化建設滲透到教學管理工作中的各個方面、各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮廉政文化示范、帶動、熏陶和導向作用，選擇大家喜聞樂見、易于接受的形式，把廉政文化的內(nèi)容體現(xiàn)出來，讓全院師生在潛移默化中受到教育，得到啟迪，著力增強廉政文化的號召力、推動力、吸引力和感染力，促進了全院各項工作的開展。
省“廉政文化作品”比賽，征集師生作品200余幅，繪畫攝影類獲獎16幅、設計類獲獎6幅、書法類獲獎14幅，幾乎囊括了我省該項比賽全部獎項。學院獲得優(yōu)秀組織獎。
(四)把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結(jié)合起來。
反腐倡廉，學院領(lǐng)導班子成員既要廉潔自律，也要關(guān)心群眾生活。對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產(chǎn)、病、糾紛、特殊困難必訪)”，春節(jié)期間上門慰問離退休老師，關(guān)心群眾，聽取群眾意見。
大學學院工作總結(jié)報告篇十七
崗位職責外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:。
一、學科建設。
1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定，協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置，參加學科會議，收集國內(nèi)外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結(jié)合，不斷提高本系學術(shù)水平。
2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定，協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關(guān)工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監(jiān)督實施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學校規(guī)定學時的教學任務。
3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據(jù)預算，協(xié)助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據(jù)學校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學資源，協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會的各類專業(yè)培訓。
6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協(xié)商解決。
三、科研活動。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領(lǐng)導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，收集有關(guān)信息，協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術(shù)交流活動，組織或承辦有關(guān)專業(yè)技能考試。
四、教師管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進行教師招聘，協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學隊伍。
2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工，協(xié)助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定，協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導秘書對教師考勤，并協(xié)助院長做教師的思想工作，協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。
五、其它工作。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況，協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權(quán)范圍內(nèi)，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
大學學院工作總結(jié)報告篇十八
大學生工作學有其重要性和必要性。大學生工作學是研究大學生的基本特征和特殊行為，按照大學生成長的一般規(guī)律及其教育與管理規(guī)律，今天本站小編給大家整理了大學生。
報告，希望對大家有所幫助。
xx年，傳媒學院緊密圍繞學校和學院中心工作，在校學生工作部(團委)的統(tǒng)一部署下，結(jié)合學院學生專業(yè)實際，繼續(xù)堅持以學生的全面成長、成才為目標，秉承"以人為本、務實創(chuàng)新"的學生工作理念，積極優(yōu)化育人環(huán)境，努力提高學生工作隊伍的管理水平和服務水平，現(xiàn)將一年來所做的幾項大的方面的工作匯報如下:。
1、學生工作硬環(huán)境得到極大改善。
20xx年6月1日，傳媒學院從原先在數(shù)字化中心的臨時辦公場所搬遷至西配樓，學院對學生工作給予大力支持，設置了輔導員辦公室，心理工作站，學生會分團委辦公室，學生談話室，學生創(chuàng)新實踐工作室，學生活動室等功能室，總面積達300平米，學生工作硬件環(huán)境得到極大改善，學生認同度和滿意度高.
2、扎實做好日常教育管理工作，確保了學院的安全穩(wěn)定。
20xx年，在輔導員嚴重短缺的情況下，充分發(fā)揮班主任、學生干部和學生黨員的作用，扎實做好學生的獎、助、貸、減、補等基礎(chǔ)性工作以及心理健康教育工作，截止到目前，沒有發(fā)生一起大的安全穩(wěn)定事故，確保了學院的安全穩(wěn)定.
3、圓滿完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)及離校工作。
經(jīng)過全院教師和畢業(yè)生的共同努力，學院順利送走20xx屆338名畢業(yè)生，其中包括三本64名畢業(yè)生，圓滿完成畢業(yè)生離校工作，畢業(yè)生就業(yè)率達94.89%，簽約率達78.83%，均超額完成學校下達的就業(yè)指標.
4、順利完成20xx年的迎新工作及新生入學教育。
20xx年全院共招收新生283人，由于新生分布在南湖和陽光兩個校區(qū)，因此給迎新工作帶來極大的困難，通過學院精心安排組織，確保了新生到校平安、入學順利，并就校區(qū)的安排給新生及家長做好了解釋工作.新生入學后，因勢利導，跟進做好了專業(yè)教育、安全教育、學業(yè)規(guī)劃指導等入學教育內(nèi)容，學生專業(yè)情緒穩(wěn)定.
5、成功舉辦了以第六屆傳媒人藝術(shù)節(jié)為主要內(nèi)容的校園文化體育活動。
5月4日至9日，傳媒學院動畫系09級四位同學聯(lián)合舉辦"吾四青年畫展"，先后在南湖和陽光兩校區(qū)展出，畫展受到學校領(lǐng)導和廣大學生的充分肯定和贊揚.在今年5月份運動會的開幕式上，傳媒學院以統(tǒng)一的服裝、整齊方陣，創(chuàng)意的卡通形象在開幕式上引起師生的廣泛關(guān)注和喝彩，充分展示了傳媒學院成立一周年來學子的良好精神風貌.11月至12月，成功舉辦校園文化品牌(第六屆傳媒人藝術(shù)節(jié))各項活動，包括:1、電影《小寶的世界》首映式;2、學生攝影大賽及優(yōu)秀作品展覽;3、傳媒學院"傳媒之音"主持人大賽;4、傳媒學院學生演講比賽;5、南湖校區(qū)喜迎暨迎新文藝晚會;6、陽光校區(qū)與機械學院聯(lián)合主辦"機械心，傳媒情"文藝晚會;7、攝影協(xié)會成功舉辦攝影作品展覽.11月，分別在南湖校區(qū)和陽光校區(qū)舉行了拔河比賽.
6、協(xié)助教學部門做好學生的專業(yè)實習與專業(yè)分流工作。
20xx年5月，學工組和各專業(yè)系一起，對按大類招生的20xx級學生進行了專業(yè)分流.在尊重每一名同學的個性和專業(yè)興趣的前提下，科學合理地進行了分班.
20xx年3月和7月份，從09級廣電、廣告專業(yè)學生中挑選出20名同學赴湖北日報傳媒集團進行實習，經(jīng)過3個月的全職實習，學生的敬業(yè)精神和專業(yè)能力受到實習單位的充分肯定，學生受益頗豐.
7、抓好學生黨團支部建設，創(chuàng)先爭優(yōu)取得良好成效。
在今年的基層組織分類定級工作中，各學生支部按要求進行。
自我評定。
并在學院分黨委評定中均獲得優(yōu)秀等次.各學生黨支部圍繞學校"喜迎爭創(chuàng)新業(yè)績"的工作部署開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動.5到6月份順利開辦學生黨校11月份順利開辦學生團校并圓滿完成本年度學生黨員的發(fā)展工作20xx年共發(fā)展學生學黨員170名全年共有360名學生獲得學校表彰6人獲三好學生標兵2人獲十佳自強之星.以學生轉(zhuǎn)載請著名來自:x黨支部為單位組織學生積極參加校外專業(yè)性比賽20xx年共有32名學生在校外各級各類比賽中獲獎.
8、學院獲"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進單位稱號"。
經(jīng)學生組團，學院申報，傳媒學院動畫工作室、炫影工作室、云翼工作室、非遺保護等四個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊獲批入駐南湖校區(qū)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，為我院開展學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動起到了良好的示范作用.學院獲得學校頒發(fā)的"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進單位"榮譽稱號.
工作不足之處和向?qū)W校的建議:。
1、由于輔導員配備不足(師生比高達1:650，如算上副書記也高達1:430)，輔導員大部分時間在辦公室處理事務性工作，因此輔導員深入學生宿舍和課堂的時間和精力嚴重不夠，對于"問題"學生的談心工作也做得不夠充分.特別是新校區(qū)20xx級的輔導員一年之內(nèi)換了4人，學生意見較大.
2、學生的校外參賽成績不理想，成果不多，大獎不多，考慮出臺激勵機制，鼓勵教師加大指導學生參賽力度，提高學生的參賽面，力爭能出好成績.
3、藝術(shù)類學生的學風(自由、散漫、自主學習動力不足)建設有待進一步加強，因此，如何加強學風建設的工作思路、措施和手段方法有待思考和創(chuàng)新.
4、南湖校區(qū)3號、4號樓的住宿條件極差，學生及家長反映強烈，學院無力解決，懇請學校在新學年給予考慮改善這兩幢樓學生的住宿條件.
5、希望學校教務管理系統(tǒng)和學工管理系統(tǒng)能盡早合一，使教務、學工、后勤、招生就業(yè)等信息對稱統(tǒng)一，方便于學生教育管理工作的開展，提高效率，少出差錯，少做重復性工作和無用功.
我此次期末視頻作業(yè)，選取的是翻拍題材，借鑒的視頻是網(wǎng)絡視頻《快樂的小二b》，因為寢室恰好有三個人可以互相合作，所以我們一致決定，我們所拍的視頻總共三個，組合成一二三部，改名為快樂的女屌絲，演員和攝像后期均由我們自己承包，一個人拍攝時，另外兩個人演，這是我做這次期末作業(yè)的初衷。后面的視頻成品后，我們都很滿意，至少我們從中得到了快樂，也體會到了制作一個視頻的艱辛。下面是我對這次期末作業(yè)的總結(jié)。
這次期末作業(yè)，我們小組分別出了策劃，最終敲定《答案》劇本，之后我們就投入進《答案》的拍攝。我負責的是寫分鏡頭腳本、現(xiàn)場參與拍攝。
首先講拍攝的情況。拍攝那天溫度極低，即使在室內(nèi)還是能感受到陣陣寒意。我們拍攝的場地在廁所，原本應該是拍攝和制作視頻的人，現(xiàn)在變成視頻里的人，我們還有所不習慣，作為演員還稍顯青澀，在表演過程中，經(jīng)常笑場和放不開，更何況《答案》這個劇本原本有四個角色，我們又只有兩個演員，所以得一個人分飾兩角，對于沒有什么經(jīng)驗的我們，難度頗大，好一段時間才適應進入角色。我們準備的分鏡頭腳本在此時作用頗大，一條一條按照腳本上的來，慢慢慢慢的我們就進入角色了，不算長的時間，我們就拍完了所需要的鏡頭。
這次拍攝中，我體會到了拍攝過程中，演員、拍攝者雙方都是很重要的一部分，演員需要足夠了解劇本，表現(xiàn)出劇情所需要的角色特征，在拍攝過程中要盡量不笑場、大膽細心，。而拍攝者，要實現(xiàn)準備好拍攝腳本，以保證拍攝時有條有理、有條不紊，同時也能使演員能夠適應拍攝，拍攝有計劃進行。
在寫分鏡頭腳本時，我將《答案》這部片子反復看了好幾遍，一段一段鏡頭過下來，在每個鏡頭轉(zhuǎn)換時都會按一下暫停鍵，分析好每一個鏡頭的用意，鏡頭的景別、角度、拍攝方法，然后再寫下來，形成拍攝前的具體實施方案。開始時，看到視頻中間各種鏡頭轉(zhuǎn)換，覺得拍攝無從下手，寫完拍攝腳本后，眼前覺得豁然開朗，拍攝時很容易就可以找到下手處。
總之，這次期末作業(yè)的拍攝，讓我對于拍片子有了更深一層的認識，在以后的拍片子的實踐中，我會更加注意各方面的協(xié)調(diào)，努力學好各方面的知識。爭取做到一個真正的“雜家”，做一個各方面都至少懂的人。
隨著xx年已經(jīng)接近尾聲，我們學習部的工作也即將告一段落了。在這一年里，學習部在不斷成長，學習部把團總支下達的每一項任務都完成得認真·到位。并得到全系同學的肯定。由此可見，我們學習部的每位成員都在以極高的熱情投入到工作中，非常積極，負責地做好每件事，為園林系全體同學竭誠服務。
回顧這半學期工作的點點滴滴，我們過得忙碌而充實，疲憊而快樂。
九月份，學習部積極參加體育部組織的籃球賽，并負責籃球賽的計分工作。在比賽過程中，籃球場旁觀眾的秩序有點混亂，擋住了計分人員的視線，導致計分人員無法正常統(tǒng)計。這是一個不足之處，但我們相信在下次活動中不會出現(xiàn)類似的問題，更好地進行正常的工作。這是開學以來舉辦的第一次活動，我們學習部積極參與，熱情高漲，認真學習關(guān)于計分規(guī)則的相關(guān)事宜，伴隨著籃球賽的圓滿成功，我們學習部也順利地完成了自己的工作。通過籃球賽，學習部在完成各項工作任務時認真負責，使每項任務都順利完成。期間也沒有出現(xiàn)意外情況?；@球賽的工作是我們學習部培養(yǎng)默契，塑造團隊的開始，為今后的各項工作奠定了基礎(chǔ)，具有十分重要的積極意義。
十月份，學習部組織策劃了一場看電影活動。在迎接金秋國慶的日子里，學習部組織全系學生進行《建黨偉業(yè)》電影的觀看，學習老一輩革命者的永不放棄的精神，豐富了我系同學的課余生活。學習繼承革命者優(yōu)良的作風，促使全學生會及全系同學在團總支的帶領(lǐng)下更加積極上進。樹立良好的作風，讓全系同學都參與到愛國的活動中來，體驗豐富多彩的大學生活。此次活動從策劃到成功舉辦，我們總結(jié)到許多，例如：看電影過程中突然斷電如何應對;沒有提前批到教室，拿到鑰匙;觀眾沒有來怎么應對等。這一系列狀況都是我們沒有準備到得。雖然有不完美之處，但是對于第一次舉辦這樣的活動，我們會吸取本次活動中的缺點，發(fā)揚我學習部的團結(jié)之風，把工作做到盡善盡美，面對突發(fā)狀況，保持冷靜頭腦，積極應對突發(fā)的事件，我部會更加嚴謹認真的對待工作。
十月份，我系積極參加學院的運動會，我們學習部更是活躍參與，在運動會中，我們學習部為運動員呼喊加油，替運動員拿衣送水。在運動會期間，我們學習部與其他兄弟們建立了良好的友誼。我部的各項工作也得到了其他兄弟部門的肯定與支持。這次運動會至始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力和向心力，本屆運動會不僅圓滿完成任務，而且將有力地推動我系今后的體育工作。運動會圓滿落下帷幕，離不開我們學習部的努力，更離不開學生會這個堅強的后盾，此項活動豐富了同學們的校園生活，讓大家無時無刻感覺著自己身邊的成長，鼓舞了同學們奮發(fā)向上的決心，為同學們在緊張學習的氛圍中譜寫了輝煌的一筆。
十一月份，在領(lǐng)略過運動員的颯爽英姿后，迎來了激烈又緊張的辯論賽，作為辯論賽的組織策劃者，我們學習部做了充分的準備。從辯論賽。
策劃書。
的撰寫到辯論賽的舉辦，我們學習部每個成員積極參與，終于圓滿結(jié)束，良好的準備是成功的一半，只有在每次活動開始前，做好充分準備，才能確保各項工作井然有序的進行，使辯論賽完成的徹底。在辯論賽舉辦的期間，出現(xiàn)了一些突發(fā)狀況，以至于辯論賽加賽。通過辯論賽，我們也學到，要沉著冷靜面對突發(fā)狀況，不拋棄不放棄。讓有能力的同學從辯論賽中脫穎而出，展示我系同學超常的應變能力和思維表達能力。這次辯論賽體現(xiàn)了當代大學生的團結(jié)，競爭，進取的素質(zhì)，增強了同學們的集體榮譽感。有了這次活動的經(jīng)驗和教訓，我們相信，下次活動一定會舉辦的更好，更完美!
大學學院工作總結(jié)報告篇十九
“科技是第一生產(chǎn)力”，我鎮(zhèn)以鄧小平同志三個面向為指導，注重實效，開拓創(chuàng)新，科研興教，科研強鎮(zhèn)，努力開創(chuàng)教育科研的新局面。學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分，扎實地完成各項任務，有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于提高教師的整體素質(zhì)。為此，我鎮(zhèn)每年都積極配合各級教育科研機構(gòu)的工作，將教育科研的工作納入學校常規(guī)管理中進行考核。積極立項和申報課題，定期交流，鼓勵教師合作研究，撰寫論文，制定了鼓勵和獎勵措施，取得了良好的效果。
二、教育科研意識的培養(yǎng)。
要搞好教育科研，首先必須有較強的教科研意識。對教師而言，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識，基于上述觀點，我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。(1)轉(zhuǎn)變觀念，提高教師教科研意識。以前，我鎮(zhèn)大部分教師對教科研漠不關(guān)心，認為教科研是專家的專利，自己把書教好就行了。針對這種認識，我鎮(zhèn)領(lǐng)導多次召開會議強調(diào)教科研的意義，揭開教科研神秘的面紗，指出現(xiàn)代社會要求教師必須搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關(guān)鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著教師改變過去的.看法，增強教科研意識。(2)提高教師素質(zhì)，增強教師教科研意識。我們對教師素質(zhì)的要求不僅僅停留在提高學歷，訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關(guān)人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。同時，我們還利用各校的圖書、網(wǎng)絡，對教師進行教科研能力的培養(yǎng)。要求教師每周必須有2---4小時進圖書室、電子備課室的時間，研究教育教學方面的知識，并寫出心得體會，提高了教師自身的素質(zhì)。(3)以骨干教師的言傳身教，帶動全體教師提高教科研意識。我鎮(zhèn)對一些教學骨干進行了重點培養(yǎng)，為他們提。
供盡可能多的機會，讓他們走出去學習，給他們足夠的時間，讓他們努力充實自己。這樣，骨干教師很快提高了業(yè)務素質(zhì)，增強了教科研意識，教科研能力有了較大的提高。通過這些教師的言傳身教，帶動了全體教師教科研意識的增強。
三、從物質(zhì)上和精神站為搞教科研的教師開綠燈。
教師搞教科研，不是一帆風順的，教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難，如資料不足，物力的短缺，心理的壓力等等。我鎮(zhèn)盡一切可能為這些教師開綠燈，給予他們物質(zhì)上和精神上的支持，給他們創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文，進行教學經(jīng)驗總結(jié)，向各級報刊投稿，更好地發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。
歷年來，我鎮(zhèn)非常重視教科研工作，指導教師選好教科研課題，積極教改經(jīng)驗。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經(jīng)驗，使教師取人之長，補己之短，鼓勵教師把自己取得的經(jīng)驗寫成論文。另外，我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性，以老帶新，新老結(jié)合開展教育科研，有意識地培養(yǎng)青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文、成果獲獎比例占到了70，自身的素質(zhì)、教學技能得到了長足的進步。通過以上工作的開展，我鎮(zhèn)的教育科研工作步入正規(guī)。
五、教科研成果。
一直以來，通過全體教師的努力，我鎮(zhèn)教科研工作初見成效，首先教師的教科研意識增強了，素質(zhì)提高了。其次，在省市各種活動中取得了優(yōu)異的成績。其中，學術(shù)論文獲獎46篇、科研成果獲獎2篇、報刊雜志著作9篇。我鎮(zhèn)一中編著的校內(nèi)論文集《教海拾貝》已出版。
雖然我鎮(zhèn)取得了一些成績，但也存在諸多問題，我鎮(zhèn)以后要加大教科研管理力度，堅持教育科研與學校素質(zhì)教育以及各學科教學相結(jié)合，以科研指導各學科的課程改革，不斷促進教育教學水平的提高。進一步完善學校教育科研管理制度，增強全體教師的科研意識，堅持以教育科研促進教育改革，以教育科研帶動我鎮(zhèn)教育質(zhì)量的全面的發(fā)展，爭取有一項教科研成果在全市推廣。
大學學院工作總結(jié)報告篇一
2020年，我院農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士點獲批，下設土壤學與礦區(qū)土壤復墾、旱地作物-土壤互作與調(diào)控、農(nóng)業(yè)環(huán)境保護與廢棄物資源化利用、土地利用與信息技術(shù)四個研究方向。學科帶頭人與方向帶頭人均已明晰。學科隊伍進一步優(yōu)化，學院圍繞農(nóng)業(yè)資源一級學科博士點與公共管理一級學科碩士點土地資源管理方向組建12支科研團隊，新進人員歸屬學科方向進一步明確。2020年，我院積極提交農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科碩士學位授權(quán)點與農(nóng)業(yè)資源利用農(nóng)業(yè)碩士評估總結(jié)報告，召集學科方向?qū)＜覍蓚€學科建設進行自評估。完成相關(guān)學位授權(quán)點的合格評估工作。編制了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權(quán)點，農(nóng)業(yè)資源利用與植物保護農(nóng)業(yè)碩士授權(quán)點的培養(yǎng)方案及學位授予標準。向研究生院提交了農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科博士學位授權(quán)點的建設方案。2020年，我院積極拓展研究生實踐基地與聯(lián)合培養(yǎng)基地，先后與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司、xx省煤炭地質(zhì)148勘查院、xx省土地整理中心、太原市康培園林綠化工程有限公司等單位建立戰(zhàn)略合作協(xié)議。并且與xx恒馳土地資源咨詢服務有限公司構(gòu)建出非全日制研究生人才培養(yǎng)新模式。與xx省土地整理中心深度合作，聯(lián)合申報研究生創(chuàng)新中心項目1項。
大學學院工作總結(jié)報告篇二
我院重視和加強畢業(yè)生就業(yè)工作，畢業(yè)生就業(yè)指導和校園招聘工作有措施、有效果。我院成立了畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導組和就業(yè)指導中心，進一步強化了學院就業(yè)指導和服務，為畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)提供更加有力的支持保障。學院組織了各種形式的畢業(yè)生供需見面會，每年舉辦30場左右的小型校園專場招聘會，為學生提供了更多的就業(yè)機會。先后和省內(nèi)外涉農(nóng)企業(yè)如：xx金甌土地礦產(chǎn)咨詢服務有限公司、xx朗朗科技環(huán)保工程有限公司、xx美邦大富農(nóng)股份有限公司、xx至源不動產(chǎn)評估咨詢有限公司、xx大地評估規(guī)劃勘測有限公司等50多家企業(yè)聯(lián)系，積極推薦畢業(yè)生到企業(yè)工作。還積極組織各層次人才交流會，繼續(xù)加大網(wǎng)絡招聘的宣傳力度，不斷完善畢業(yè)生就業(yè)服務體系，確保就業(yè)信息通暢。除此之外，學院還舉辦考研、優(yōu)秀畢業(yè)生交流會。校企聯(lián)合，努力拓寬就業(yè)渠道，年底畢業(yè)生就業(yè)率達91.64%。
大學學院工作總結(jié)報告篇三
2020年，院黨委班子以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神、全國思想政治工作會議、全國教育大會、新時代全國高等學校本科教育工作會議精神，牢固樹立“四個意識”，堅持立德樹人根本任務，以黨建工作為統(tǒng)領(lǐng)，圍繞學校中心工作和學院的重點目標，切實落實黨委主體責任，加強基層黨組織“三基”建設，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，充分發(fā)揮院黨委班子的核心領(lǐng)導作用，以抓黨建帶動學院工作全面進步。
2020年，校黨委為我院設置了黨政辦公室，配備了1名黨政辦公室主任，配備了1名專職組織員，相關(guān)人員的補充，進一步夯實我院思想政治工作。圍繞學院的中心工作，各位領(lǐng)導班子精誠團結(jié)，既有分工又有協(xié)作，工作效率高。學院黨政認真執(zhí)行學院黨政聯(lián)席會議制度，每月至少召開兩次黨政聯(lián)席會議。嚴格落實“三重一大”制度。相關(guān)會議有具體有記錄、有檔案可查。院黨政切實關(guān)注師生切身利益，2020年，學院為了增強新進教師的歸宿感，有充分實驗場所開展科學研究，將學院在職教師在自主選隊的基礎(chǔ)上，根據(jù)研究方向組建了12支科研團隊，新進教師根據(jù)自己研究方向自主選擇進入相應科研團隊，共享科研資源。再者，以本科教學審核評估為契機，學院對我院校內(nèi)實驗基地進行整修，大大擴展了教師科研空間資源，有效的提升了廣大教師的科研熱情。除此之外，學院黨委在過去的一年廣泛開展“送溫暖”活動，學院領(lǐng)導5人對接幫扶和順縣貧困戶，全院重陽節(jié)、春節(jié)慰問退休職工余人20人次，看望生病住院、病故職工3人次;組織豐富多彩的活動，校運會、乒乓球比賽、羽毛球比賽、爬山、“三八”藝術(shù)節(jié)、演講比賽、聯(lián)歡活動等集體活動12余次。相關(guān)實事使得教職工對班子的滿意度較高。
大學學院工作總結(jié)報告篇四
（一）踏實進取，凝煉特色，全力探索優(yōu)秀團隊教育。
20xx年，我院極力優(yōu)化了以學生干部為中心的集體教育模式，探索并實施了具有扁平化特點的團隊教育。具體包括：整合現(xiàn)有團隊，突出團隊特色，強化教育功能，樹立團隊典型，擴大團隊影響五個方面。將黨團先鋒隊，晨曦服務隊和愛心發(fā)展基金有效整合，使之成為社區(qū)服務主力和“博愛”教育的基地；梳理《文史之舟》、《碎墨》、《當代師范生》三個學生刊物團隊，使之成為學生學術(shù)平臺和“博學”教育的領(lǐng)航者；將縱橫辯論隊、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意團隊、朗誦隊、運動會集體項目團隊等編織成強大的興趣團隊網(wǎng)絡，推動“博雅”教育的開展。
（二）科學發(fā)展，開拓創(chuàng)新。
1、統(tǒng)分結(jié)合，分特色實施團建，重點強調(diào)學風建設。今年我院團委進一步明確了各級團組織的工作重心，實現(xiàn)統(tǒng)分結(jié)合。以提升思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)為統(tǒng)，重點強調(diào)學風建設。以發(fā)展特色為分，研究生團建著重強調(diào)學術(shù)水平提升；青年教工團建著重強調(diào)自身發(fā)展和服務學生；本科非師范團建著重學術(shù)科研、創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力培養(yǎng)；本科師范團建著重教師理念培養(yǎng)與技能提升。
2、黨團結(jié)合，分層次實行幫扶，充分發(fā)揮模范作用。為響應校團委“五精簡”的倡議，充分發(fā)揮學生黨員的先鋒作用，我們提倡學生活動與黨組織生活相結(jié)合，以創(chuàng)先爭優(yōu)和兩訪兩創(chuàng)為契機，黨員同學積極參與到基層團活動中，分層次對學生活動予以思想引導，同時鍛煉自我責任意識和奉獻精神。
大學學院工作總結(jié)報告篇五
從20__年5月7日舉行成立儀式至今，我們地理科學學院心理健康分中心已經(jīng)成立了一個多月了，時間雖短，但我們中心在院領(lǐng)導的支持，主管老師魏老師及心理健康教育指導老師蔡頠老師的指導下，及中心成員的積極努力下，也從一些方面開展了相關(guān)活動?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、致力于團體隊伍建設。
我們中心這個小團體現(xiàn)主要由兩個主任，各個年級、班級心理委員及幾位熱愛中心工作的同學構(gòu)成。要開展好相關(guān)工作，一個良好的隊伍建設是十分必要的，中心從成立開始，就把加強團體隊伍建設，增強內(nèi)部凝聚力作為成立初的首要工作。為此，我們開展了相關(guān)活動。
1、不定期召集中心全體人員進行討論以發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，共同。
為中心后面的工作、活動獻計獻策。
2、開展完一個活動后，組織大家就活動展開總結(jié)，吸取經(jīng)驗，改正。
不足。
3、在中心內(nèi)部成員開展團體輔導，以增強中心的凝聚力，同時幫助。
心委們學習一些基本的心理健康問題的基礎(chǔ)知識、應對技巧。并把這個活動延續(xù)下去。
二、致力于團體內(nèi)部成員知識的培訓。
由于中心剛成立，大家對心理健康教育方面的知識、技能了解的還不多，因此，我們中心也十分注重大家的知識、技能等方面。
1、與其他院加強聯(lián)系，由心理健康教育指導老師蔡頠對我們進行三。
院聯(lián)合的心理健康教育知識講座。在講座中，我們院積極參與，除了各年級、班級心理委員，各寢室長以及感興趣的同學都積極參與。
2、充分利用學校心理健康中心資源。
(1)積極參加學校心理健康中心舉辦的心理委員培訓活動。
(2)積極參加學校心理健康中心舉辦的陽光心理學校。我院同學對。
心理健康教育知識的關(guān)注度與興趣度很高，大。
一、大二共有60多人參加此次陽關(guān)心理學校。
三、針對我院中心成立初始這一實際情況，開展相應活動。
我院在成立這一個多月以來，除了致力于基本工作的展開，還針對第四屆5.25大學生心理健康教育節(jié)開展的簡單的活動。
1、各班積極組織本班同學觀看心理電影、心理訪談等節(jié)目?；顒有问诫m簡單，但大家也能夠從中獲得啟發(fā)，獲益匪淺。
2、為宣傳5.25大學生心理健康教育節(jié)，增大其影響力，在心理健康。
節(jié)前兩天我們就在學院進行心理圖片及心理效應知識展。
四、積極參與學校心理健康中心舉辦的活動。
學校心理健康中心針對此次大學生心理健康節(jié)相應舉行了很多活動，我院同學積極參與，如：參加“說出你的故事”征文及演講比賽，心理健康游園活動等。
指導及中心成員的努力下，我們地理科學學院心理健康分中心的工作一定會開展得越來越好。
大學學院工作總結(jié)報告篇六
以農(nóng)業(yè)資源一級學科建設為契機，優(yōu)化了研究生入學考試初試科目設置，科學編制了招生專業(yè)目錄，加強了導師隊伍建設，完善導師信息庫。在明確分管院長，研究生教學秘書，研究生輔導員各崗位的職責的同時，持續(xù)推進研究生思想政治工作。2020年，我院共錄取研究生57人，其中博士研究生4名，碩士研究生53人。其中農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境一級學科共有導師33人，招收碩士20人;土地資源管理專業(yè)共有導師10人，招收碩士9人;地圖學與地理信息系統(tǒng)專業(yè)共有導師7人，招收碩士4人;植物保護與資源利用專業(yè)共有導師29人，招收碩士20人(18名全日制，2名非全日制)。2020年我院研究生獲批xx省研究生創(chuàng)新項目1項，3名研究生獲批國家獎學金。2020年我院研究生在核心期刊發(fā)表研究論文61篇。全年5名優(yōu)秀研究生被吸納加入黨組織。
大學學院工作總結(jié)報告篇七
我院現(xiàn)有“愛心成長加油站”和“愛心助學崗”兩個青少年服務基地，院團委著力提供指導，號召廣大學生參與志愿服務；愛心發(fā)展基金會一方面通過募捐籌集善款，一方面通過愛心文印店、愛心小超市等嘗試創(chuàng)業(yè)，資助四川、湖北等地品學兼優(yōu)的貧困高中生和本院困難學生。
2、奉獻青春，別樣精彩。
4月，我院青協(xié)多次協(xié)助新圖書館工作人員開展“百萬圖書入新館”工作，并帶動全校七八個院系為新館提供志愿服務；5月，我院志愿者走進青山區(qū)青少年空間，開展“辛亥文化·青春中華”主題活動，義務為青少年宣講辛亥知識；6月，我院首屆免費師范生成傳春在黃石二中等重點中學對免費師范生政策進行義務宣講，喚起了有關(guān)部門對首屆免費師范生的關(guān)注。
（二）社會實踐。
20xx年，我院繼續(xù)實施“五個一”活動，號召學生利用假期通過社會實踐提升自我。暑假期間，我院共派出五支社會實踐隊，形成暑期社會實踐報告近400篇。其中30篇報告獲校級獎勵、10名同學獲評校級優(yōu)秀個人，另有近百篇獲院級獎勵。
（三）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
20xx年，我院團委設置了創(chuàng)業(yè)就業(yè)部，與校團委青年創(chuàng)業(yè)指導中心實現(xiàn)對接，現(xiàn)已成功開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)講座2場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意講座1場、文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)意大賽1次，培養(yǎng)了學生創(chuàng)新意識，提升了學生創(chuàng)業(yè)能力。此外，我院陳小明同學在全國大學生創(chuàng)業(yè)計劃大賽總決賽中獲優(yōu)秀獎。
大學學院工作總結(jié)報告篇八
學院按照《xx農(nóng)業(yè)大學“三基建設”2020年度重點工作任務清單》，于2020年4月份編制了資環(huán)院基礎(chǔ)工作目錄、工作運行流程圖，編制管理手冊、應知應會手冊、便民服務手冊等。嚴格落實“三會一課”制度，做好原始記錄、文字材料、影像資料的存檔工作。推進了黨支部建設標準化、規(guī)范化，完善黨員活動室的建立，打造黨員活動陣地。召開組織生活會，認真查找“四風”突出問題。鞏固黨的組織建設，提升基層黨組織組織力。全年院黨委召開黨支部書記會議8次，12月，院黨委聽取了學院8個黨支部18年工作總結(jié)和19年工作計劃匯報。結(jié)合“三基”建設，我院順利完成了學院工會換屆工作，選舉產(chǎn)生出張鵬、樊文華、畢如田、張健、李廷亮等教師代表7人參加學校第六屆教職工代表大會。
大學學院工作總結(jié)報告篇九
歷史文化學院團委現(xiàn)配備專職團委書記1人，下屬團總支8個，團支部28個（含研究生支部3個，本科生支部24個，教工團支部1個）。
1、加強制度建設，規(guī)范組織運作。20xx年，我院團委繼續(xù)做好團員注冊、團費收繳等工作，進一步優(yōu)化了團員評議和推優(yōu)入黨流程；堅持對基層團組織進行宏觀指導，團活動實施報批制度，院團委及時給予場地和經(jīng)費支持，以各級團活動的正常開展為依托，促進團員青年綜合素質(zhì)的提升，增強團組織的戰(zhàn)斗力。
2、實施“春暉計劃”，實現(xiàn)全員育人。我院自20xx年4月起實施“春暉計劃”人生導師制度，為本科生配置了74名人生導師，對青年團員的思想予以正確引導，充分發(fā)揮了專業(yè)教師的育人功能。
3、加強干部培訓，提升干部能力。20xx年，我院通過干部培訓會、新老干部交流會和“金秋十月、桂子團情”四院聯(lián)合團干培訓等形式進行干部培養(yǎng)，不斷提升干部能力。今年我院特別注重對掛靠的校級社團和本院辯論隊、愛心發(fā)展基金會等院級社團的指導，定期召開社團負責人會議，提升社團干部管理水平。
大學學院工作總結(jié)報告篇十
班子成員認真履行全面從嚴治黨，黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任。11月院黨委組織全院教工黨員參觀學習了太谷縣廉政教育基地。院領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行三重一大制度，強化痕跡管理。班子成員嚴格落實貫徹中央八項規(guī)定精神，加強作風建設，密切聯(lián)系群眾。11月底按照學校《關(guān)于集中整治形式主義、官僚主義的實施方案》，開展學習教育和安排部署，并對方案中9個方面的突出問題進行了調(diào)研排查，建立了問題臺賬，并明確了整改措施及效果。加強對不合格黨員的處置，促進黨員素質(zhì)達標，對于踩紅線、闖雷區(qū)的黨員堅持零容忍，于11月底對原預備黨員程穎違反國家法律、校規(guī)校級的行為進行了嚴肅處理，召開了黨支部大會取消其預備黨員資格，嚴格按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》執(zhí)行。
大學學院工作總結(jié)報告篇十一
xxxx年是學院“十一五”規(guī)劃的收官之年。學院圍繞創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院的奮斗目標，堅持外延建設與內(nèi)涵提升并舉，努力創(chuàng)新校企合作辦學的體制機制，深入推進教育教學改革，構(gòu)建和諧校園，各項工作取得了新的成績，為學院“十一五”時期的事業(yè)發(fā)展劃上圓滿的句號。
認真制定“十二五”發(fā)展規(guī)劃。學院認真組織學習國家、省中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要以及高職教育相關(guān)文件精神，結(jié)合學院實際，精心組織“十二五”規(guī)劃的起草工作。學院成立了“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃10個項目組，學院領(lǐng)導班子成員分別帶隊到省內(nèi)外10多個本科和高職院校進行考察，深入企業(yè)開展調(diào)研。經(jīng)過反復研究和多次修改，學院“十二五”事業(yè)發(fā)展規(guī)劃征求意見稿已經(jīng)完成，相關(guān)子規(guī)劃也已經(jīng)形成初稿。
浦口新校區(qū)一期工程建成啟用。在學院領(lǐng)導班子的堅強領(lǐng)導下，在全院教職工的共同支持下，特別是在浦口新校區(qū)建設指揮部同志的艱苦努力下，浦口新校區(qū)一期工程12.6萬平方米建筑任務已經(jīng)完成，并于9月16日正式投入使用，3000多名學生以及部分院系、部門平穩(wěn)、有序地搬遷入駐新校區(qū)。在各部門和有關(guān)院系的通力合作下，新校區(qū)教育教學秩序良好，運轉(zhuǎn)正常。浦口新校區(qū)的投入使用拓展了學院的辦學空間，極大地改善了學院的辦學條件，對學院長遠發(fā)展具有極其深遠的影響。
內(nèi)涵建設水平進一步提升。一是教學工作有序推進。較好完成了321個普通學歷教育班14062人的教學任務；學院組織召開了教學工作會議，修訂了《教師教學工作質(zhì)量評價辦法》、《教師考核辦法》等重要制度。二是質(zhì)量工程建設取得新成績。學院以省級示范高職院建設為抓手，完成了41門核心課程和31門院級精品課程的'一期驗收工作；成功申報3個新專業(yè)，1個省級品牌專業(yè)建設點，3門省級精品課程和1門國家級專業(yè)教學資源庫建設課程，《車站信號聯(lián)鎖設備維護》成功申報為國家精品課程，節(jié)能型空調(diào)與制冷技術(shù)應用實訓基地成功申報為國家級實訓基地；申報立項中國鐵道出版社“十二五”規(guī)劃主編教材20多本；人才培養(yǎng)模式改革取得一定進展，學院被確定為“江蘇省高等教育人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地”。三是蘇州校區(qū)評估整改工作有序推進。校區(qū)7門精品課程、21門優(yōu)質(zhì)課程、5個重點專業(yè)、6個達標專業(yè)、15個校內(nèi)實訓基地、21個校外實習基地通過驗收，在省級、國家級質(zhì)量工程建設項目申報上有所突破。
社會服務能力有所增強。全年舉辦各類職業(yè)培訓班70多期，為軌道交通行業(yè)和地方企業(yè)培訓員工5200多人次。成人學歷教育規(guī)模繼續(xù)擴大，在冊學生達到5800多人，其中本科層次成人學歷教育在冊學生1500多人?？蒲泻图夹g(shù)服務能力有所增強，19項課題獲得省級立項，橫向課題有所增加，取得7項專利，其中實用新型專利3項，技術(shù)服務到賬經(jīng)費達到92.6萬，較2009年有較大幅度提高。學院組織申報的江蘇省軌道交通控制工程技術(shù)研發(fā)中心，順利通過專家論證，進入立項建設階段。
學生工作有新的提升。繼續(xù)開展行為規(guī)范和文明習慣養(yǎng)成教育，學生的文明素養(yǎng)得到加強。積極開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，12個大學生實踐創(chuàng)新項目獲省級立項。大力加強學生社團建設與管理，開展優(yōu)秀學生社團評比，學生社團數(shù)量達到110個。組織2000多人次參加志愿者服務活動，南京火車站春運志愿者活動和南京地鐵“文明使者”志愿者團隊受到社會好評和上級表彰。xxxx年，學院團委被團省委授予“江蘇省基層團建示范點”稱號，并在團省委組織的xxxx年度高校團建工作考核中取得優(yōu)秀成績。積極組織學生參加全國、全省各類競賽，近百人次獲獎，在全國軟件專業(yè)人才設計與開發(fā)大賽、全國高職高專英語寫作大賽等競賽中取得較好成績。
招生就業(yè)工作取得良好成績。一是招生工作圓滿完成。學院成立了15個宣傳小組，深入80所中學進行宣傳，新建33個生源基地，在13個省市錄取三年制高職學生4028人，圓滿完成了招生計劃，錄取分數(shù)線在全省高職院中名列前茅，新生報到率為90.7%；錄取五年制高職學生395人，報到率為100%。二是就業(yè)工作取得喜人成績。xxxx屆三年制畢業(yè)生的初次就業(yè)率為98.98%，年終就業(yè)率為99.93%，協(xié)議就業(yè)率為92.9%；五年制畢業(yè)生初次就業(yè)率為94%，年終就業(yè)率為98%，協(xié)議就業(yè)率為94.7%。在江蘇省教育廳招生就業(yè)指導中心委托麥可思公司進行的調(diào)查中，我院畢業(yè)生就業(yè)競爭力在全省公辦高職院中名列第一，學院再次被評為“江蘇省高校就業(yè)工作先進單位”。
校企合作獲得新的成果。xxxx年，學院把創(chuàng)新體制機制作為深化校企合作的關(guān)鍵，以理事會為校企合作新的組織形式，以實施互惠雙贏的合作項目為驅(qū)動力，進一步推進校企合作。努力擴大訂單培養(yǎng)，與南京地鐵、無錫地鐵、寧波地鐵以及蘇寧公司等企業(yè)簽訂了訂單培養(yǎng)協(xié)議，訂單數(shù)量達到1868人。學院與南京地鐵共同成立全國首個地鐵學院，實行理事會領(lǐng)導下的院長負責制，為雙方合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展創(chuàng)設了新的平臺。學院與中國通號公司簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，與浦鎮(zhèn)車輛公司合作共建孟買地鐵培訓站的項目正在進行。
人才隊伍建設取得一定進展。一是繼續(xù)加強師資隊伍建設。單獨組團選派了33名骨干教師和管理干部赴新加坡南洋理工學院培訓，選派5名骨干教師參加省教育廳組織的出國培訓，安排186名教師暑期下企業(yè)實踐，積極開展教師說課競賽和青年教師講課大賽，引進各類人才37名，2名教師被選為江蘇省高?！扒嗨{工程”優(yōu)秀青年教師培養(yǎng)對象。二是干部隊伍結(jié)構(gòu)得到一定優(yōu)化。制定并實施學院中層干部選拔任用辦法，組織了新一輪中層干部調(diào)整和競聘工作。通過調(diào)整，對50%以上的中層干部實行了輪崗交流，通過公開競聘，選拔任用了一批中層干部。同時，首次設置非領(lǐng)導職務干部崗位，吸引和選拔了一批年輕干部。通過這次干部調(diào)整競聘，干部隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學歷結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)得到了優(yōu)化。
管理工作進一步加強。一是對學院機構(gòu)和院系進行了調(diào)整。按照“小機關(guān)、大院系”的思路，對機關(guān)處室進行了精簡合并，推動職能部門向綜合化、服務型邁進；強化了二級院系架構(gòu)，為推進管理重心下移，深化二級管理奠定了基礎(chǔ)。二是順利實施崗位設置首聘工作，完成了崗位說明書編制、聘用合同書簽訂等后續(xù)工作。三是成立了學院教授委員會，積極探索“黨委領(lǐng)導，校長負責，教授治學，民主管理”的現(xiàn)代大學管理制度，推進了學院黨委決策科學化、民主化。
黨建工作又有新的提升。一是以黨建考核為契機進一步加強了黨組織建設。學院黨委按照“以考促建、以考促改、重在建設、服務中心”的工作思路，全面梳理并加強了黨建基礎(chǔ)工作，精心提煉黨建工作特色，以優(yōu)秀成績順利通過省委教育工委組織的黨建工作考核。二是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。學院黨委確定了“推動科學發(fā)展，創(chuàng)建高水平特色職業(yè)學院”的主題，精心制定了以黨性教育、創(chuàng)建先進黨組織、爭當先鋒模范和黨建工作創(chuàng)新等四項專題活動為主要內(nèi)容的學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，有序推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。三是進一步加強了黨風廉政建設。學院黨委召開了黨風廉政工作會議，深入開展黨風廉政工作，與中層以上干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》、《廉潔自律承諾書》，認真落實“一崗雙責”制度，積極建立教育監(jiān)督和預防管理的長效機制。
全力申報國家骨干高職院。6月19日至8月27日，學院領(lǐng)導班子帶領(lǐng)有關(guān)部門、院系的同志再次發(fā)揚團結(jié)、奉獻、拼搏、爭先的評估精神，歷經(jīng)啟動、省內(nèi)申報、全國申報3個階段，夜以繼日，加班加點，連續(xù)奮戰(zhàn)70天，全力申報國家骨干高職院，先后完成了建設方案、建設項目推薦書等七項材料的上報以及答辯陳述等任務。雖因非主觀因素最終失利，但是，通過申報工作，學院進一步更新了觀念，提高了認識，進一步深化了校企合作，進一步明確了學院發(fā)展的定位和目標，進一步理清了建設高水平特色職業(yè)學院的路徑以及今后幾年的重點任務。學院的建設思路和地鐵學院、高鐵站場等項目得到省內(nèi)外高職教育專家的充分肯定。通過申報工作，學院進一步擴大了社會影響力。
和諧校園建設取得新的進展。學院黨委以塑造學院精神為重點，積極構(gòu)建南鐵院特色校園文化。通過在教職工中廣泛征集意見，凝煉了“求真勵行”的校訓。深入開展思想政治教育工作，獲得xxxx年度“江蘇省高校思想政治教育工作先進集體”稱號。積極開展校園治安和綜合治理工作，學院本部被南京市公安局評為先進集體，蘇州校區(qū)被評為蘇州市平安校園。努力提高后勤服務質(zhì)量，蘇州校區(qū)食堂被評為江蘇省高校文明食堂，學院本部和蘇州校區(qū)學生宿舍均被評為江蘇省高校文明宿舍，蘇州校區(qū)還被評為江蘇省節(jié)水型高校。努力為師生辦實事：大力開展貧困生幫扶工作；增加教職工交通補貼；改善教職工就餐條件；組織教職工體檢；開設了校內(nèi)火車票售票點；努力協(xié)調(diào)解決蘇州校區(qū)部分教職工醫(yī)保轉(zhuǎn)入蘇州以及蘇州校區(qū)黨組織關(guān)系由市教育工委轉(zhuǎn)到市委組織部等問題；在辦學資金極其困難的情況下，調(diào)整教職工崗位津貼基數(shù)，實現(xiàn)了教職工年人均收入增長10%的目標。
在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，在工作中仍然存在一些不足，突出表現(xiàn)在以下兩個方面：一是師資隊伍建設工作有待加強。對正高職稱教師的培養(yǎng)和引進工作還需加大力度；混編教學團隊建設工作有待推進；教師的技術(shù)服務能力亟待提升。二是管理工作亟待加強。職能部門和二級院系的職責、權(quán)限有待進一步明確，管理工作的規(guī)范化、信息化水平有待進一步提高。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
大學學院工作總結(jié)報告篇十二
一、運動配景：為了使我院學生干部明確進一步明確以后工作開展的偏向目的，加強其責任意識，大局意識并推動校園平安扶植。讓以及讓學生對本地風土人情實的興趣，點燃在校大學生的熱情，進步在校大學生的知識程度，富厚大學生校園生活，使同學們在運動中增長知識，同時為同學們提供一個相互認識，相互交流和同臺展現(xiàn)文采的機會。提嵬峨學生文化修養(yǎng)，展現(xiàn)新時代大學生風度。
二、運動主題：足底的激情-游戲節(jié)。
三、運動光陰：11月11日下午三點。
四、運動所在：逸夫圖書館門前。
五、介入人員：醫(yī)學查驗學院，參賽人數(shù)60人，非參賽人數(shù)15人，共計75人。
六、運動目的：為了使我院學生加強學生團隊意識，熬煉組織外交才能并激發(fā)班級拼搏立異的動力，使團隊更富凝聚力。以及點燃在校大學生的熱情，進步在校大學生的'知識程度，富厚大學生校園生活，同時為同學們提供一個相互認識，相互交流的機會。
七、不夠與建議：謀劃中未全面斟酌實際環(huán)境，呈現(xiàn)臨時換游戲的失誤。出席人員人數(shù)不敷，個別成員缺席運動，運動現(xiàn)場一些同學有點拘束，下次運動可以多渲染一下氛圍，全面斟酌實際環(huán)境，盡量讓同學們不要有約束，相信下次可以運動可以得到更好的后果。
大學學院工作總結(jié)報告篇十三
科研處在學校的領(lǐng)導下，市教育學院、市教科所的指導下，在全體老師的積極配合下，完成了以下任務：
一、“十一五”省級和市級課題研究的組織和指導工作。
1.對已經(jīng)審批的省級課題《學校課程資源開發(fā)利用的研究》組織開展研究。
(1)xx年7月7日，雞西實驗中學總課題組全體成員在藝體樓三樓小會議室，召開了課題開題預備會議，對課題研究的各方面工作進行了研討，并決定成立10個子課題組。
(2)xx年月719日，雞西實驗中學總課題、子課題全體成員在實驗樓二樓小會議室舉行“十一五”規(guī)劃省級重點課題開題儀式，市教科所曹興吉所長參加了會議。會上曹興吉所長宣讀《研究任務下達書》，科研處主任劉務才宣讀《開題報告書》，姜育孝校長宣讀《研究任務責任書》并對課題研究提出總體要求，曹興吉所長對課題研究作了重要指導。
(3)xx年7月23日，雞西實驗中學總課題、子課題負責人在藝體樓三樓小會議室召開了會議，對每個子課題組的課題名稱、研究內(nèi)容進行商討。
2.對申報的18項市級科研課題做好研究的督促和檢查工作。
(1)7月6日組織市級課題負責人會議，指導填報好《研究項目議定書》。
(2)組織課題負責人根據(jù)任務下達書，進一步細化課題研究步驟，做好責任落實工作。
(3)督促、檢查各課題組的研究工作，并做好記錄，做好課題材料的整理、積累。
二、加強教師培訓與考核。
1.高中教務處和科研處協(xié)同，組織參加省教育學院新課程培訓教師在教研組內(nèi)進行專項輔導。
2.協(xié)同初中部組織全體教師進行了新課程理論學習答辯會、聽課、評課系列活動。
3.組織初中教師集中培訓，由科研處主任劉務才主講，內(nèi)容為《構(gòu)建教學模式的培訓》。
4.組織了高中基礎(chǔ)部教師進行學習《教育——為了人的幸福》的測試。
5.聘請市教育學院徐杰院長對全校教師進行課改通識理論培訓。
四、加強了高考研究工作，組織各學科骨干教師認真研究復習備考的經(jīng)驗，在7月14日，高三每學科備課組長進行總結(jié)與反思匯報。
五、布置教師撰寫科研論文、教育案例，在期末收繳。
六、在科研處指導下在初中部建立了部分學科課堂教學模式建構(gòu)小組，經(jīng)過多次研討，初步形成了較為適合學校實際、學生實際的語文、數(shù)學、外語、生物學科的教學模式。
七、出臺了建立學校課程資源庫和優(yōu)秀課件、優(yōu)秀教學案例的實施方案。在全體老師的努力下，各教研組已初步建立了與本學科教學同步的課件資源庫。
八、做好其他各項常規(guī)工作：
1.整理、編輯、印制第30、31期《課改快訊》。
2.做好第四期《教改論壇》的材料收集工作，為下學期整理、印制做好鋪墊。
3.與初、高中教務處相配合推動課程改革，協(xié)同教務處組織好課改實驗課、青年教師匯報課等。
4.及時收集和整理教師科研成果，做好宣傳和推廣工作，促進成果轉(zhuǎn)化。
5.認真完成了市教育局、市教育學院及學校安排的各項工作。
大學學院工作總結(jié)報告篇十四
同志們：
這次會議的主要任務是：學習貫徹黨的十八大精神，全省司法行政系統(tǒng)工作會議精神和全省高校黨建工作暨高教工作會議精神，回顧總結(jié)20xx年度學院黨建工作，部署安排xx年度學院黨建工作任務。我受學院黨委委托，作工作報告。
一、20xx年工作回顧。
過去的一年，學院認真貫徹省司法廳黨委的工作部署，以“保持黨的純潔性，迎接黨的十八大”為契機，以深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動和實現(xiàn)從“雙輪驅(qū)動”到“兩翼齊飛”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變?yōu)閯恿?，以基層黨建示范點建設、基層黨組織分類定級和實施黨建工作目標管理責任制為切入點，切實加強黨的建設，取得了較好成績。
(一)領(lǐng)導班子和干部隊伍建設進一步加強。
在促進學院快速發(fā)展中，學院各級黨政班子團結(jié)合作，堅持建“學習型”班子，形成發(fā)展共識;建“民主型”班子，健全發(fā)展機制;建“團結(jié)型”班子，凝聚發(fā)展合力;建“創(chuàng)新型”班子，激發(fā)發(fā)展活力;建“廉潔型”班子，確保發(fā)展方向。進一步健全了領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序等規(guī)章制度，黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政分工合作的機制不斷完善。著力完善中心組學習、民主生活會制度，班子成員扎扎實實干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展，駕馭全局的能力和辦學治校的水平明顯提升。
利于工作的開展，同時考慮青年干部的培養(yǎng)和使用，力求做到人盡其才，有效地調(diào)動了基層管理人員的工作積極性。
(二)基層黨組織與黨員隊伍建設穩(wěn)步推進。
順利完成21個黨支部的分類定級工作。積極探索黨建工作新模式，出臺黨建工作目標管理責任制實施辦法，制定黨支部工作目標管理責任制考核細則，簽訂黨建工作目標管理責任書，完成了對21個基層黨組織的考核。通過開展分類定級和實行黨支部目標管理，各基層黨組織思想建設有新提高，組織建設有新加強，作風建設有新進步，制度建設有新完善，反腐倡廉建設有新成效，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步增強。學院絕大多數(shù)黨支部(總支)在“三會一課”制度的落實、黨員活動室建設、黨務公開欄、黨建宣傳欄設置、黨建資料和臺賬管理等方面逐步規(guī)范化和制度化。對“抓黨建，促發(fā)展”的認識有了更進一步的提高。
重視黨員發(fā)展工作，認真貫徹落實發(fā)展黨員工作細則、嚴格實行票決制、預審制和責任追究制，把好入口關(guān)，提高發(fā)展質(zhì)量，全年發(fā)展黨員326人。舉辦入黨積極分子培訓班2期，培訓入黨積極分子1100余人。加強流動黨員管理，全年接轉(zhuǎn)組織關(guān)系358人次。
(三)創(chuàng)先爭優(yōu)活動與基層黨建示范點建設成效明顯。
對照“五個好”、“五帶頭”的具體要求，深入開展形式多樣、主題鮮明、目標明確的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。認真總結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，著力構(gòu)建創(chuàng)先爭優(yōu)活動長效機制，促進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化、長效化。
得顯著成效。在原有3個黨建示范點的基礎(chǔ)上，又有3個支部通過省司法廳示范點創(chuàng)建評比，我院司法行政系統(tǒng)黨建工作示范點達到6個。通過示范點創(chuàng)建，黨建工作機制進一步健全，黨員示范作用進一步顯現(xiàn)，基層黨組織建設進一步規(guī)范。
(四)政治理論學習和主題教育形式多樣。
召開中心組理論學習擴大會議，邀請專家結(jié)合高職教育實際，為全院黨務工作者做專題輔導;各部門大力開展愛黨、愛國、愛校教育，組織了走進紅色故地、重溫入黨誓詞等活動。信管系黨總支組織開展“追尋英烈足跡，緬懷先烈英靈”為主題的參觀教育活動;政治理論部黨支部開展了建設“六個一”活動;學生處黨支部集中開展了專項教育活動，法律二系黨總支與新安晚報合作開展“獻愛心、織圍脖”活動;組宣處黨支部組織支部黨員前往渡江戰(zhàn)役紀念館參觀學習;等等?？梢哉f，絕大多數(shù)單位和部門在學院整體安排下，結(jié)合各自實際，都開展了形式多樣的教育活動，而且取得了良好的效果。
(五)反腐倡廉建設工作更加深入。
20xx年度，學院黨委堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，緊密結(jié)合學院實際，以落實黨風廉政建設責任制為龍頭，以廉政風險防控工作為抓手，注重教育監(jiān)督，強化制度建設，加大監(jiān)督力度，進一步推動了學院黨風廉政建設和反腐敗斗爭的深入開展。開展廉政風險防控，認真查找崗位職責、業(yè)務流程和制度機制等方面存在的風險點，科學編制職權(quán)目錄，制定廉政風險防控權(quán)力運行圖，初步建立了廉政風險防控有效機制。認真開展黨風廉政建設宣傳教育活動，舉辦黨風廉政警示教育參觀。收到了很好的教育效果。
同志們，過去的一年，我院黨建工作得到不斷加強，黨政齊抓共管，各項事業(yè)不斷推進,出現(xiàn)了團結(jié)聚力、上下和諧、共同努力、共謀發(fā)展的大好局面，取得了可喜的成績:教育教學工作規(guī)范運行，學科專業(yè)建設扎實推進，教研教改成效顯現(xiàn)，教育質(zhì)量工程、項目建設、校企合作、校校合作等全面推行;基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點工作成效顯著;規(guī)范崗位設置，推進人事制度改革，進一步提高師資隊伍素質(zhì);學管工作、群團工作取得長足進步;就業(yè)工作保持先進，招生工作再創(chuàng)佳績;培訓工作成績顯著;行政后勤、教輔部門保障有力。
在肯定工作成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距與不足：一是全院黨建工作發(fā)展不平衡，個別支部凝聚力、戰(zhàn)斗力不強;二是少數(shù)黨員宗旨意識淡薄，工作主動性和責任心不足;三是黨建工作與業(yè)務工作一定程度上存在“兩張皮”的現(xiàn)象，黨建目標責任制落實不力;四是對黨建理論的研究還不夠深入和系統(tǒng)，干部隊伍的素質(zhì)與能力還很不均衡，干部作風還存在一些問題;五是思想政治工作改革與創(chuàng)新的辦法和措施還不多等。對此，我們必須高度重視，認真研究，逐步加以解決。
通過過去一年工作，我們在推進學院黨建工作方面又有了新的認識和體會：一是必須繼續(xù)加強學習，適應新形勢，發(fā)現(xiàn)新問題，努力創(chuàng)新工作思路和工作方法，不斷提高工作科學化、規(guī)范化水平;二是必須加強干部隊伍建設和管理，以良好的黨風、干部作風帶動校風、教風、學風建設;三是必須加強校園文化建設，努力培育、大力弘揚校園精神，營造良好的人文環(huán)境;四是必須加強作風建設，作風就是形象，作風就是凝聚力，作風就是執(zhí)行力，作風就是競爭力，作風決定成敗。機遇不會不請自來，事業(yè)也不會不干自成，發(fā)展也不會不謀自進。面對高等教育發(fā)展的新形勢，我們必須以全新的作風去適應。
我們做好這一年黨建工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以深化內(nèi)涵建設為重點、以改革創(chuàng)新為動力，以轉(zhuǎn)變作風為保障，以落實黨建工作責任制為抓手，抓黨建、促發(fā)展、提效能，著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型基層黨組織，全面提升黨建工作科學化水平，為學院各項工作再上新臺階提供強有力的保障。為此，我們要重點抓好以下幾項工作：
(一)以學習貫徹黨的十八大精神為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展主題教育。
1.深化思想理論武裝。黨的十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，是今年學院黨委首要的政治任務。全院各級黨組織要以高度的政治自覺和責任意識，圍繞學習貫徹黨的十八大精神，深化思想理論武裝工作，采取集體學習、理論進修班、專題講座和研討交流、讀書學習活動等方式，分別組織中層干部、各支部書記和廣大黨員深入學習領(lǐng)會十八大報告、新黨章和xx總書記重要講話精神，著力掌握十八大的重大理論觀點、重大方針政策、重大工作部署。針對黨員干部普遍關(guān)注的理論重點熱點，邀請專家深入解讀，增強黨員干部理性認識，提高分析判斷能力，真正做到入腦入心，堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。
3.強化黨性教育和道德建設。認真組織開展學習貫徹新黨章，組織黨章知識競賽，促進黨員干部學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。認真學習黨的歷史，弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，分期分批組織開展黨員干部黨性教育培訓，加強黨性鍛煉，強化黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。各單位要根據(jù)實際情況認真組織開展好主題教育實踐活動。
(二)加強基層黨組織建設，抓好黨員發(fā)展與管理工作。
4.加強基層黨支部建設。進一步深入學習《中國共產(chǎn)黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》，繼續(xù)堅持和完善《安徽警官職業(yè)學院黨建工作目標管理責任制實施辦法(試行)》，認真落實黨建工作目標管理。加強基層黨組織建設，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用。組織好基層黨組織換屆選舉，選拔一批黨性強、作風正、理論水平高、責任心強、工作能力強、主人翁意識強、在群眾中有較高威信的黨員擔任支委工作，為學院的建設與發(fā)展提供堅強的組織保證。配好配強黨支部書記，繼續(xù)抓好新任黨務人員的培訓;努力改進和創(chuàng)新黨支部活動方式，提高活動質(zhì)量，增強黨支部活動的吸引力和感染力。
5.加強對基層黨組織分類指導工作。根據(jù)學院的功能特殊性和各部門工作特點，緊密結(jié)合司法行政系統(tǒng)工作實際，圍繞學院具體工作，針對不同人群、不同崗位、創(chuàng)造性地開展黨建活動。通過加強分類指導，分類考核，力爭使學院黨建工作呈現(xiàn)新特色、出現(xiàn)新亮點、實現(xiàn)新突破，提高黨建工作的科學化水平。
6.加強黨員教育和管理。黨的十八大報告提出要全面提高黨的建設科學化水平，強調(diào)要不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識。中共中央政治局研究加強新形勢下黨員發(fā)展和管理工作，強調(diào)要強化黨員管理，嚴格黨內(nèi)組織生活，嚴明黨的紀律，及時處置不合格黨員，改進對流動黨員的管理。辦好入黨積極分子培訓班，提高培訓實效。規(guī)范學生黨員入黨程序，控制學生黨員發(fā)展數(shù)量，堅持把政治標準作為發(fā)展學生黨員的首要標準，嚴把入黨關(guān)口，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量，防止臨畢業(yè)前突擊發(fā)展現(xiàn)象。加強對學生黨員的教育管理，充分發(fā)揮學生黨員在學習、生活中的示范引領(lǐng)作用。加大在教職工中發(fā)展黨員的工作力度，要重視做好在教學科研骨干、學術(shù)帶頭人中發(fā)展黨員的工作。
三、著力建設學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織。
7.加強學習型黨組織建設。堅持把學習作為加強黨組織建設的基礎(chǔ)。進一步落實“三會一課”制度和每周不少于1次的政治學習制度，緊密結(jié)合學習貫徹黨的十八大精神，強化理論學習和黨性教育;緊密結(jié)合高等教育改革發(fā)展實際，強化教育重大政策和業(yè)務知識學習。堅持自學、選學、專題培訓相結(jié)合，深入開展學習活動和教育培訓，完善黨委中心組學習、干部集體學習和支部書記定期上黨課制度。
8.加強服務型黨組織建設。堅持把服務作為加強黨組織建設的核心。把服務中心工作作為各級黨組織工作的重要著力點。積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化，激勵黨員干部立足本職作貢獻。組織開展“兩優(yōu)一先”(先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者)、“黨員先鋒崗”評選表彰活動，加大選樹先進典型力度，充分調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。努力為干部職工辦實事、解難事，及時做好送溫暖工作。大力開展群眾性、經(jīng)常性、聯(lián)誼性文體活動。
9.加強創(chuàng)新型黨組織建設。堅持把創(chuàng)新作為加強黨組織建設的動力。積極探索和總結(jié)黨建工作規(guī)律，進一步完善黨建工作和業(yè)務工作緊密結(jié)合機制，著力打造集學習、交流、宣傳、服務于一體的黨建工作立體化平臺。圍繞深入學習貫徹十八大對黨建工作的新要求、新部署，舉辦黨支部書記學習研討班，黨務干部專項培訓班等，提高基層黨建工作科學化水平。推動基層黨組織自主開展特色鮮明、富有成效的組織活動。
(四)加強領(lǐng)導班子與干部隊伍建設。
10.深入推進領(lǐng)導班子思想政治建設。健全中心組學習制度，積極邀請校外領(lǐng)導、專家來院舉辦學習報告會，切實提高學習實效。定期召開民主生活會，健全談心談話制度，落實黨建聯(lián)系點制度，切實加強黨員領(lǐng)導干部的黨性教育。進一步完善班子的決策程序，規(guī)范班子成員的施政行為，確保班子成員講學習、講政治、講正氣，謀全局、把方向、管大事。
11.堅持黨管人才原則，加強干部隊伍建設。在干部任用上，繼續(xù)堅持德才兼?zhèn)?、注重實績的用人導向，注重對青年干部的培養(yǎng)和使用。結(jié)合人事制度改革，規(guī)范干部隊伍管理，著力提升干部隊伍的整體素質(zhì)和工作積極性。進一步健全干部考評制度，通過有效的民主監(jiān)督與民主評議來促進干部隊伍的作風建設。
(五)加強和改進思想政治教育。
xx.進一步健全師德考評制度。要堅持“學術(shù)研究無禁區(qū)，課堂傳授有紀律，公開宣傳有要求”，加強對課堂教學、講座論壇、社團活動、學術(shù)交流及校園網(wǎng)絡的管理。引導教師關(guān)愛學生、嚴謹篤學、淡泊名利、自尊自律，模范遵守社會公德。
繼續(xù)深化課程教學改革，強化實踐教學環(huán)節(jié)，規(guī)范和加強實踐教學基地建設，切實增強教學實效。充分發(fā)揮學院關(guān)工委、共青團、學生會等群團組織在思想政治工作中的作用，引導全院師生堅定理想信念，提高文明素養(yǎng)。
14.扎實推進大學生思想政治教育。要堅持社會主義辦學方向，牢牢把住思想政治航線，緊緊抓住學風建設主線，切實守住安全穩(wěn)定底線;通過抓好思想政治理論課教師隊伍、黨政工團干部隊伍、學生工作隊伍建設，不斷提高三支隊伍的理論水平和業(yè)務能力，為大學生成長成才提供指導和幫助;要進一步抓好輔導員、班主任隊伍建設，加強輔導員選拔配備、培養(yǎng)提高和考核管理，充分發(fā)揮輔導員、班主任的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強工作責任感，提高工作實效性。要創(chuàng)新教育方法，改革教育模式，總結(jié)教育經(jīng)驗，使學校大學生思想政治教育工作不斷邁上新臺階。
(六)切實加強工作作風建設。
15.轉(zhuǎn)變作風，務求實效，確保學院又好又快地向前發(fā)展。各單位要結(jié)合自身實際，組織全體教職員工，特別是領(lǐng)導干部，要深入學習中央“八項規(guī)定”、省委“十六條規(guī)定”以及省廳、學院關(guān)于轉(zhuǎn)變作風、厲行節(jié)約之規(guī)定，恪守職業(yè)操守，帶頭嚴格執(zhí)行，務必令行禁止，以良好的黨風帶動校風，真正贏得師生的信任和支持。尤其是各單位一把手，一定要從嚴從高要求自己，帶頭學習貫徹黨章，帶頭遵守政治紀律，決不允許“上有政策、下有對策”。要帶頭堅守做人、處事、用權(quán)、交友的底線，自覺接受組織和師生員工的監(jiān)督。要務實肯干，形成新風正氣。
(七)加大宣傳工作力度，樹立學院品牌形象。
16.推進學院信息化建設，豐富新聞宣傳渠道。健全和完善外宣工作機制，加強與院外主流媒體的溝通與聯(lián)絡，努力促使外宣工作常態(tài)化、專題化。加強與各教學系部、各處室的聯(lián)系，增強各部門新聞宣傳意識，努力構(gòu)建大外宣格局。健全危機處理機制，加強對突發(fā)性事件、熱點問題的預判、調(diào)控和正面輿論引導工作;重視網(wǎng)絡輿情的監(jiān)控與引導，為學院發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍。
17.建立健全工作制度，加強對院內(nèi)媒體的管理。加強對學院政法專網(wǎng)和學院外網(wǎng)的管理和維護，加強對各部門網(wǎng)頁和專題網(wǎng)頁的監(jiān)管，督促其保持信息及時上傳和更新。提高對黨建工作宣傳的主動性，加強對各項主題實踐活動的宣傳報道力度，營造良好的黨建工作氛圍。做好典型人物的選樹和宣傳。
(八)完善評先評優(yōu)機制，創(chuàng)新激勵制度。
18.加強對院內(nèi)各類評選表彰的監(jiān)督、管理和指導;修訂和完善《xx學院表彰獎勵辦法》;進一步落實“兩優(yōu)一先”評優(yōu)工作，加大表彰力度。
(九)切實抓好反腐倡廉工作。
19.落實黨風廉政建設責任制。認真落實xx年中紀委、省紀委和司法行政系統(tǒng)黨風廉政建設會議精神，全面貫徹上級關(guān)于反腐倡廉的新部署新要求，深入學習貫徹十八大關(guān)于黨風廉政建設的精神，堅持以理想信念教育和黨風黨紀教育為重點，深入開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。進一步加強黨風、教風和學風建設，推進師德師風建設和學術(shù)誠信教育活動，預防和制止學術(shù)不端行為，進一步營造風清氣正的校園政治生態(tài)環(huán)境。繼續(xù)加強廉政風險防控工作，排查廉政風險，健全內(nèi)控機制，構(gòu)筑制度防線，積極構(gòu)建權(quán)責清晰、流程規(guī)范、風險明確、措施得力、制度管用、預警及時的廉政風險防控機制。
同志們，黨建工作是高校堅持社會主義辦學方向、推動學?？茖W發(fā)展、培養(yǎng)社會主義合格建設者和可靠接班人的根本政治保證。讓我們以科學發(fā)展觀為指導，進一步樹立抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職的理念，改革創(chuàng)新，扎實工作，全面抓好黨的建設，為促進學院又好又快發(fā)展提供強有力的保障。
大學學院工作總結(jié)報告篇十五
時光飛逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼見，大六一年就過去了。在這一年里我吃了很多苦，也收獲了許多。
思想上，我不斷學習，積極向黨組織靠攏，于5月光榮的成為了一名共產(chǎn)黨員，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，以主人翁的態(tài)度對待學習、工作、生活中的事情。
學習上，剛剛進入研究生階段的我除努力完成課業(yè)內(nèi)容外，也開始培養(yǎng)自己研究生的科研思維。不斷的向老師、師姐、同學學習請教，習得了基礎(chǔ)的科研知識，具備了簡單的科研思維和能力。同時，在實習中不斷的總結(jié)，將每日所見與課本知識相結(jié)合，養(yǎng)成了初級的臨床思維。
工作中，進入研究生階段的臨床實習后，我對自己的要求有所提高，在上級醫(yī)師的指導下，學會發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，解決問題，預防問題。同時作為班級的生活委員，努力做好本職工作，為集體利益貢獻自己的力量。
生活中，積極向上，樂觀開朗，尊敬師長，團結(jié)同學，樂于助人。勤儉節(jié)約，孝敬父母。是同學眼中的開心果。
這一年，我成長了許多，也成熟了許多，明白了人生必須有舍有得，只有明白自己想要的是什么，才能在汗水和付出中獲得真正的快樂，找到人生的真諦。在未來的日子里，我將繼續(xù)努力，不斷爭取更大的進步。
大學學院工作總結(jié)報告篇十六
美術(shù)學院黨委在學校黨委的正確領(lǐng)導下，按照校黨委和紀委的決策部署，全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，深入貫徹落實黨的十八大，十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神，扎實推進中紀委第六次全會精神和從嚴治黨的要求，求真務實，努力完善拒腐防變教育長效機制、規(guī)范權(quán)力運行機制，緊緊圍繞學院的中心工作，加強領(lǐng)導，精心組織，積極開展了一系列有特色、有影響，針對性強的工作，進一步推進和加強學院黨風廉政建設工作，為推動學院各項工作任務的完成起到了積極的保障作用。
一、加強領(lǐng)導，落實責任，健全黨風廉政建設工作機制。
堅持把黨風廉政和反腐倡廉納入中心工作，將工作任務層層分解，建立、完善工作機制，確保黨風廉政建設責任制落到實處。
(一)加強組織領(lǐng)導。成立了以學院黨委書記為組長的黨風廉政建設工作領(lǐng)導小組，各班子成員按照“一崗雙責”的要求，具體負責各自分管工作的黨風廉政建設，形成了一把手親自抓，班子成員直接抓，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
(二)強化責任分工。結(jié)合學院工作實際，認真制定落實黨風廉政建設責任制工作方案，將目標責任任務細化到每個班子成員、分解到具體工作當中，加強日常監(jiān)督，使黨風廉政建設和反腐敗工作做到了同部署、同檢查、同落實。
(三)建立工作機制。全面推行廉潔從政承諾制度，形成了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，班子齊抓共管，院系各負其責，師生共同參與”的工作機制。同時，嚴格對照黨風廉政建設的各項要求，堅持做到“兩個經(jīng)?！保杭?，經(jīng)常教育干部職工要廉潔自律、依法從教，經(jīng)常監(jiān)督檢查黨風廉政建設責任制落實情況，確保黨風廉政建設常態(tài)化開展。
二、健全制度，強化執(zhí)行，扎實推進廉政風險體系建設。
按照學校黨委貫徹落實黨風廉政建設責任制的要求，不斷強化制度建設，形成了用制度管權(quán)、按制度管事、靠制度管人的長效約束機制。
(一)嚴格落實“三重一大”決策制度。按照黨風廉政建設相關(guān)要求，對政治學習、工作考勤、推免考核等制度進行重新修訂，剛性抓好落實。切實做到用制度控權(quán)、靠制度管人、按制度辦事。
(二)堅持黨政聯(lián)席會議制度。班子成員群策群力、緊密協(xié)作，逐步成長為一個成熟的領(lǐng)導集體。學院班子成員能夠以“三嚴三實”標準要求自己，自覺增強責任意識，用于擔當、敢于負責，認真做好好學校各項工作，落實學校黨委和行政的重要任務，堅持任務不打折，標準不降低;更加注意傾聽和尊重師生員工的意見，注重深入調(diào)研和民主討論，集思廣益，力求把握問題實質(zhì)和內(nèi)在規(guī)律，科學決策。
(三)拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督機制。
一是積極向全體教職工宣傳上級有關(guān)部門廉政政策、紀律，宣傳學校廉政規(guī)定、制度，接受群眾監(jiān)督。每學期召開一次各系工會主席、民主黨派人士、教師代表的座談會，以聽取、收取對黨風廉政建設的意見、建議，并集中整理、反饋到院黨委、中心學習小組，反饋到班子干部中去。
二是拓寬監(jiān)督評議渠道，充分利用一切時機聽取意見。聽取了部分群眾和黨風監(jiān)督員、紀檢委員對干部意見，作為對干部的評議。
(四)規(guī)范自律，增強自我約束功能。
根據(jù)上級要求和干部實際，制定了各種規(guī)范干部自律的有關(guān)部門規(guī)定，并堅持“一重溫、二實踐、三評議、四自查、五總結(jié)”，不斷提高自我約束功能。
三、突出特色，夯實基礎(chǔ)，提高黨員和群眾的思想道德水平。
(一)把反腐倡廉與師德教育結(jié)合起來。
堅持有計劃的、系統(tǒng)的整體素質(zhì)教育部門與臨時的熱點問題、偶發(fā)事件的教育相結(jié)合，“特色理論”、教育法規(guī)、師德規(guī)范等教育內(nèi)容，學校優(yōu)良傳統(tǒng)教育與青年教師敬業(yè)精神教育相結(jié)合，宣傳正面典型與批評不良現(xiàn)象相結(jié)合。宣傳黨的方針、政策，倡導敬業(yè)奉獻精神，塑造好教師形象。在黨員中進行“實踐宗旨，做合格黨員，充分發(fā)揮先進模范作用”的教育，在愛崗敬業(yè)方面作表率。
(二)把反腐倡廉與日常思想道德建設結(jié)合起來。
為人師表，在地點上、時間上應是全方面的。要求教師在日常生活中，在社會活動中遵守國家法令，遵守社會公德，為凈化社會風氣，推動社會主義精神文明建設做出應有的貢獻。
在生活上，反對腐朽的生活方式，反對攀比，崇尚艱苦奮斗?；橄彩鲁珜Ч?jié)儉，反對鋪張浪費講排場。所以師生都說，我校我院風氣是好的，是凈化的。
(三)把反腐倡廉與廉政文化建設結(jié)合起來。
美術(shù)學院在廉政文化建設工作中，堅持創(chuàng)新活動載體的工作思路，把廉政文化建設滲透到教學管理工作中的各個方面、各個環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮廉政文化示范、帶動、熏陶和導向作用，選擇大家喜聞樂見、易于接受的形式，把廉政文化的內(nèi)容體現(xiàn)出來，讓全院師生在潛移默化中受到教育，得到啟迪，著力增強廉政文化的號召力、推動力、吸引力和感染力，促進了全院各項工作的開展。
省“廉政文化作品”比賽，征集師生作品200余幅，繪畫攝影類獲獎16幅、設計類獲獎6幅、書法類獲獎14幅，幾乎囊括了我省該項比賽全部獎項。學院獲得優(yōu)秀組織獎。
(四)把反腐倡廉與解決教工困難，為群眾辦實事結(jié)合起來。
反腐倡廉，學院領(lǐng)導班子成員既要廉潔自律，也要關(guān)心群眾生活。對教職工堅持“六個必訪(婚、喪、產(chǎn)、病、糾紛、特殊困難必訪)”，春節(jié)期間上門慰問離退休老師，關(guān)心群眾，聽取群眾意見。
大學學院工作總結(jié)報告篇十七
崗位職責外語學院副院長分管教學、科研及學生的教育教學實(見)習工作，崗位職責如下:。
一、學科建設。
1、根據(jù)學校教學管理規(guī)定，協(xié)助院長研究本系的專業(yè)設置，參加學科會議，收集國內(nèi)外本學科的前沿信息，促進教學與科研相結(jié)合，不斷提高本系學術(shù)水平。
2、根據(jù)市場需求情況和本系資源優(yōu)勢，協(xié)助院長指導并參與本系學科建設，培育本系重點學科及新的學科增長點。
二、日常教學管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定，協(xié)助院長編制教學、科研發(fā)展規(guī)劃，制定有關(guān)工作程序、規(guī)章制度、學期工作計劃和各系預算，組織監(jiān)督實施。
2.根據(jù)本系發(fā)展規(guī)劃和教師情況，在教務處指導下，修訂本系各專業(yè)學期教學計劃、教學大綱、課程大綱等教學文件，協(xié)助院長組織全系教師貫徹執(zhí)行，完成學校規(guī)定學時的教學任務。
3.根據(jù)學校管理規(guī)定和本系發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助院長組織教師出考卷、審題簽字，指導專業(yè)課題庫的建立、集體批改試卷和登分等工作，組織補考，上報學生成績并提出獎懲建議。
4.根據(jù)預算，協(xié)助院長對教學設備購買提出要求，輔助進行實驗室的建立、建設和管理工作。
5.根據(jù)學校管理規(guī)定，充分利用本系優(yōu)勢教學資源，協(xié)助組織開展面向?qū)W校內(nèi)部及面向社會的各類專業(yè)培訓。
6.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和系里分工，負責指導系教學科研秘書排課、排考等日常工作，遇重大問題，與院長協(xié)商解決。
三、科研活動。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和任課教師實際情況，參加、組織、領(lǐng)導本系教工進行科研活動，負責收集信息，聯(lián)系項目、組織申報課題，開展教學科研活動，并協(xié)調(diào)解決科研活動中出現(xiàn)的問題。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，收集有關(guān)信息，協(xié)助院長組織、承辦或選派教師參加學術(shù)交流活動，組織或承辦有關(guān)專業(yè)技能考試。
四、教師管理。
1.根據(jù)學校管理規(guī)定和專業(yè)需要，協(xié)助人力資源處，進行教師招聘，協(xié)助院長招聘擔任本系課程的兼職教師，并對本系青年教師深造進修提出建議，培養(yǎng)中青年教師，組建一支優(yōu)化、配置合理的高素質(zhì)教學隊伍。
2.根據(jù)學科和專業(yè)設置、系里分工，協(xié)助院長建立相應教研室，并指導教研室的各項活動，下達教學任務。
3.根據(jù)教務處教學檢查規(guī)定，協(xié)助院長組織年輕教員進行教學觀摩，對本系教工進行學期考核評估，參與填寫教學檢查表，檢查教案、記載成績，協(xié)助教研室主任組織本系學生對教師教學的評估座談會，并及時和任課教師溝通，適時提出改進意見和獎罰建議。
4.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導秘書對教師考勤，并協(xié)助院長做教師的思想工作，協(xié)調(diào)解決教師的后顧之憂。
五、其它工作。
1.根據(jù)學校教學管理規(guī)定和本系實際情況，協(xié)助院長組織指導學生實習和學生實踐基地的建設，擬定畢業(yè)論文題目，組織實施畢業(yè)設計，并參與主持畢業(yè)論文答辯工作。
2.根據(jù)學校管理規(guī)定，指導系秘書和輔導員做好學生學籍管理、新生學生證、畢業(yè)證及學位證的發(fā)放，核實學生成績，報院辦公室審核。
3.在院長授權(quán)范圍內(nèi)，代理院長職責。完成學院和院長交辦的其它具體工作。
大學學院工作總結(jié)報告篇十八
大學生工作學有其重要性和必要性。大學生工作學是研究大學生的基本特征和特殊行為，按照大學生成長的一般規(guī)律及其教育與管理規(guī)律，今天本站小編給大家整理了大學生。
報告，希望對大家有所幫助。
xx年，傳媒學院緊密圍繞學校和學院中心工作，在校學生工作部(團委)的統(tǒng)一部署下，結(jié)合學院學生專業(yè)實際，繼續(xù)堅持以學生的全面成長、成才為目標，秉承"以人為本、務實創(chuàng)新"的學生工作理念，積極優(yōu)化育人環(huán)境，努力提高學生工作隊伍的管理水平和服務水平，現(xiàn)將一年來所做的幾項大的方面的工作匯報如下:。
1、學生工作硬環(huán)境得到極大改善。
20xx年6月1日，傳媒學院從原先在數(shù)字化中心的臨時辦公場所搬遷至西配樓，學院對學生工作給予大力支持，設置了輔導員辦公室，心理工作站，學生會分團委辦公室，學生談話室，學生創(chuàng)新實踐工作室，學生活動室等功能室，總面積達300平米，學生工作硬件環(huán)境得到極大改善，學生認同度和滿意度高.
2、扎實做好日常教育管理工作，確保了學院的安全穩(wěn)定。
20xx年，在輔導員嚴重短缺的情況下，充分發(fā)揮班主任、學生干部和學生黨員的作用，扎實做好學生的獎、助、貸、減、補等基礎(chǔ)性工作以及心理健康教育工作，截止到目前，沒有發(fā)生一起大的安全穩(wěn)定事故，確保了學院的安全穩(wěn)定.
3、圓滿完成20xx屆畢業(yè)生就業(yè)及離校工作。
經(jīng)過全院教師和畢業(yè)生的共同努力，學院順利送走20xx屆338名畢業(yè)生，其中包括三本64名畢業(yè)生，圓滿完成畢業(yè)生離校工作，畢業(yè)生就業(yè)率達94.89%，簽約率達78.83%，均超額完成學校下達的就業(yè)指標.
4、順利完成20xx年的迎新工作及新生入學教育。
20xx年全院共招收新生283人，由于新生分布在南湖和陽光兩個校區(qū)，因此給迎新工作帶來極大的困難，通過學院精心安排組織，確保了新生到校平安、入學順利，并就校區(qū)的安排給新生及家長做好了解釋工作.新生入學后，因勢利導，跟進做好了專業(yè)教育、安全教育、學業(yè)規(guī)劃指導等入學教育內(nèi)容，學生專業(yè)情緒穩(wěn)定.
5、成功舉辦了以第六屆傳媒人藝術(shù)節(jié)為主要內(nèi)容的校園文化體育活動。
5月4日至9日，傳媒學院動畫系09級四位同學聯(lián)合舉辦"吾四青年畫展"，先后在南湖和陽光兩校區(qū)展出，畫展受到學校領(lǐng)導和廣大學生的充分肯定和贊揚.在今年5月份運動會的開幕式上，傳媒學院以統(tǒng)一的服裝、整齊方陣，創(chuàng)意的卡通形象在開幕式上引起師生的廣泛關(guān)注和喝彩，充分展示了傳媒學院成立一周年來學子的良好精神風貌.11月至12月，成功舉辦校園文化品牌(第六屆傳媒人藝術(shù)節(jié))各項活動，包括:1、電影《小寶的世界》首映式;2、學生攝影大賽及優(yōu)秀作品展覽;3、傳媒學院"傳媒之音"主持人大賽;4、傳媒學院學生演講比賽;5、南湖校區(qū)喜迎暨迎新文藝晚會;6、陽光校區(qū)與機械學院聯(lián)合主辦"機械心，傳媒情"文藝晚會;7、攝影協(xié)會成功舉辦攝影作品展覽.11月，分別在南湖校區(qū)和陽光校區(qū)舉行了拔河比賽.
6、協(xié)助教學部門做好學生的專業(yè)實習與專業(yè)分流工作。
20xx年5月，學工組和各專業(yè)系一起，對按大類招生的20xx級學生進行了專業(yè)分流.在尊重每一名同學的個性和專業(yè)興趣的前提下，科學合理地進行了分班.
20xx年3月和7月份，從09級廣電、廣告專業(yè)學生中挑選出20名同學赴湖北日報傳媒集團進行實習，經(jīng)過3個月的全職實習，學生的敬業(yè)精神和專業(yè)能力受到實習單位的充分肯定，學生受益頗豐.
7、抓好學生黨團支部建設，創(chuàng)先爭優(yōu)取得良好成效。
在今年的基層組織分類定級工作中，各學生支部按要求進行。
自我評定。
并在學院分黨委評定中均獲得優(yōu)秀等次.各學生黨支部圍繞學校"喜迎爭創(chuàng)新業(yè)績"的工作部署開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動.5到6月份順利開辦學生黨校11月份順利開辦學生團校并圓滿完成本年度學生黨員的發(fā)展工作20xx年共發(fā)展學生學黨員170名全年共有360名學生獲得學校表彰6人獲三好學生標兵2人獲十佳自強之星.以學生轉(zhuǎn)載請著名來自:x黨支部為單位組織學生積極參加校外專業(yè)性比賽20xx年共有32名學生在校外各級各類比賽中獲獎.
8、學院獲"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進單位稱號"。
經(jīng)學生組團，學院申報，傳媒學院動畫工作室、炫影工作室、云翼工作室、非遺保護等四個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊獲批入駐南湖校區(qū)大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育實踐基地，為我院開展學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動起到了良好的示范作用.學院獲得學校頒發(fā)的"創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育先進單位"榮譽稱號.
工作不足之處和向?qū)W校的建議:。
1、由于輔導員配備不足(師生比高達1:650，如算上副書記也高達1:430)，輔導員大部分時間在辦公室處理事務性工作，因此輔導員深入學生宿舍和課堂的時間和精力嚴重不夠，對于"問題"學生的談心工作也做得不夠充分.特別是新校區(qū)20xx級的輔導員一年之內(nèi)換了4人，學生意見較大.
2、學生的校外參賽成績不理想，成果不多，大獎不多，考慮出臺激勵機制，鼓勵教師加大指導學生參賽力度，提高學生的參賽面，力爭能出好成績.
3、藝術(shù)類學生的學風(自由、散漫、自主學習動力不足)建設有待進一步加強，因此，如何加強學風建設的工作思路、措施和手段方法有待思考和創(chuàng)新.
4、南湖校區(qū)3號、4號樓的住宿條件極差，學生及家長反映強烈，學院無力解決，懇請學校在新學年給予考慮改善這兩幢樓學生的住宿條件.
5、希望學校教務管理系統(tǒng)和學工管理系統(tǒng)能盡早合一，使教務、學工、后勤、招生就業(yè)等信息對稱統(tǒng)一，方便于學生教育管理工作的開展，提高效率，少出差錯，少做重復性工作和無用功.
我此次期末視頻作業(yè)，選取的是翻拍題材，借鑒的視頻是網(wǎng)絡視頻《快樂的小二b》，因為寢室恰好有三個人可以互相合作，所以我們一致決定，我們所拍的視頻總共三個，組合成一二三部，改名為快樂的女屌絲，演員和攝像后期均由我們自己承包，一個人拍攝時，另外兩個人演，這是我做這次期末作業(yè)的初衷。后面的視頻成品后，我們都很滿意，至少我們從中得到了快樂，也體會到了制作一個視頻的艱辛。下面是我對這次期末作業(yè)的總結(jié)。
這次期末作業(yè)，我們小組分別出了策劃，最終敲定《答案》劇本，之后我們就投入進《答案》的拍攝。我負責的是寫分鏡頭腳本、現(xiàn)場參與拍攝。
首先講拍攝的情況。拍攝那天溫度極低，即使在室內(nèi)還是能感受到陣陣寒意。我們拍攝的場地在廁所，原本應該是拍攝和制作視頻的人，現(xiàn)在變成視頻里的人，我們還有所不習慣，作為演員還稍顯青澀，在表演過程中，經(jīng)常笑場和放不開，更何況《答案》這個劇本原本有四個角色，我們又只有兩個演員，所以得一個人分飾兩角，對于沒有什么經(jīng)驗的我們，難度頗大，好一段時間才適應進入角色。我們準備的分鏡頭腳本在此時作用頗大，一條一條按照腳本上的來，慢慢慢慢的我們就進入角色了，不算長的時間，我們就拍完了所需要的鏡頭。
這次拍攝中，我體會到了拍攝過程中，演員、拍攝者雙方都是很重要的一部分，演員需要足夠了解劇本，表現(xiàn)出劇情所需要的角色特征，在拍攝過程中要盡量不笑場、大膽細心，。而拍攝者，要實現(xiàn)準備好拍攝腳本，以保證拍攝時有條有理、有條不紊，同時也能使演員能夠適應拍攝，拍攝有計劃進行。
在寫分鏡頭腳本時，我將《答案》這部片子反復看了好幾遍，一段一段鏡頭過下來，在每個鏡頭轉(zhuǎn)換時都會按一下暫停鍵，分析好每一個鏡頭的用意，鏡頭的景別、角度、拍攝方法，然后再寫下來，形成拍攝前的具體實施方案。開始時，看到視頻中間各種鏡頭轉(zhuǎn)換，覺得拍攝無從下手，寫完拍攝腳本后，眼前覺得豁然開朗，拍攝時很容易就可以找到下手處。
總之，這次期末作業(yè)的拍攝，讓我對于拍片子有了更深一層的認識，在以后的拍片子的實踐中，我會更加注意各方面的協(xié)調(diào)，努力學好各方面的知識。爭取做到一個真正的“雜家”，做一個各方面都至少懂的人。
隨著xx年已經(jīng)接近尾聲，我們學習部的工作也即將告一段落了。在這一年里，學習部在不斷成長，學習部把團總支下達的每一項任務都完成得認真·到位。并得到全系同學的肯定。由此可見，我們學習部的每位成員都在以極高的熱情投入到工作中，非常積極，負責地做好每件事，為園林系全體同學竭誠服務。
回顧這半學期工作的點點滴滴，我們過得忙碌而充實，疲憊而快樂。
九月份，學習部積極參加體育部組織的籃球賽，并負責籃球賽的計分工作。在比賽過程中，籃球場旁觀眾的秩序有點混亂，擋住了計分人員的視線，導致計分人員無法正常統(tǒng)計。這是一個不足之處，但我們相信在下次活動中不會出現(xiàn)類似的問題，更好地進行正常的工作。這是開學以來舉辦的第一次活動，我們學習部積極參與，熱情高漲，認真學習關(guān)于計分規(guī)則的相關(guān)事宜，伴隨著籃球賽的圓滿成功，我們學習部也順利地完成了自己的工作。通過籃球賽，學習部在完成各項工作任務時認真負責，使每項任務都順利完成。期間也沒有出現(xiàn)意外情況?；@球賽的工作是我們學習部培養(yǎng)默契，塑造團隊的開始，為今后的各項工作奠定了基礎(chǔ)，具有十分重要的積極意義。
十月份，學習部組織策劃了一場看電影活動。在迎接金秋國慶的日子里，學習部組織全系學生進行《建黨偉業(yè)》電影的觀看，學習老一輩革命者的永不放棄的精神，豐富了我系同學的課余生活。學習繼承革命者優(yōu)良的作風，促使全學生會及全系同學在團總支的帶領(lǐng)下更加積極上進。樹立良好的作風，讓全系同學都參與到愛國的活動中來，體驗豐富多彩的大學生活。此次活動從策劃到成功舉辦，我們總結(jié)到許多，例如：看電影過程中突然斷電如何應對;沒有提前批到教室，拿到鑰匙;觀眾沒有來怎么應對等。這一系列狀況都是我們沒有準備到得。雖然有不完美之處，但是對于第一次舉辦這樣的活動，我們會吸取本次活動中的缺點，發(fā)揚我學習部的團結(jié)之風，把工作做到盡善盡美，面對突發(fā)狀況，保持冷靜頭腦，積極應對突發(fā)的事件，我部會更加嚴謹認真的對待工作。
十月份，我系積極參加學院的運動會，我們學習部更是活躍參與，在運動會中，我們學習部為運動員呼喊加油，替運動員拿衣送水。在運動會期間，我們學習部與其他兄弟們建立了良好的友誼。我部的各項工作也得到了其他兄弟部門的肯定與支持。這次運動會至始至終體現(xiàn)出一種集體的凝聚力和向心力，本屆運動會不僅圓滿完成任務，而且將有力地推動我系今后的體育工作。運動會圓滿落下帷幕，離不開我們學習部的努力，更離不開學生會這個堅強的后盾，此項活動豐富了同學們的校園生活，讓大家無時無刻感覺著自己身邊的成長，鼓舞了同學們奮發(fā)向上的決心，為同學們在緊張學習的氛圍中譜寫了輝煌的一筆。
十一月份，在領(lǐng)略過運動員的颯爽英姿后，迎來了激烈又緊張的辯論賽，作為辯論賽的組織策劃者，我們學習部做了充分的準備。從辯論賽。
策劃書。
的撰寫到辯論賽的舉辦，我們學習部每個成員積極參與，終于圓滿結(jié)束，良好的準備是成功的一半，只有在每次活動開始前，做好充分準備，才能確保各項工作井然有序的進行，使辯論賽完成的徹底。在辯論賽舉辦的期間，出現(xiàn)了一些突發(fā)狀況，以至于辯論賽加賽。通過辯論賽，我們也學到，要沉著冷靜面對突發(fā)狀況，不拋棄不放棄。讓有能力的同學從辯論賽中脫穎而出，展示我系同學超常的應變能力和思維表達能力。這次辯論賽體現(xiàn)了當代大學生的團結(jié)，競爭，進取的素質(zhì)，增強了同學們的集體榮譽感。有了這次活動的經(jīng)驗和教訓，我們相信，下次活動一定會舉辦的更好，更完美!
大學學院工作總結(jié)報告篇十九
“科技是第一生產(chǎn)力”，我鎮(zhèn)以鄧小平同志三個面向為指導，注重實效，開拓創(chuàng)新，科研興教，科研強鎮(zhèn)，努力開創(chuàng)教育科研的新局面。學校的科研工作是教育教學工作的重要組成部分，扎實地完成各項任務，有利于教學工作的開展和教育事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，有利于提高教師的整體素質(zhì)。為此，我鎮(zhèn)每年都積極配合各級教育科研機構(gòu)的工作，將教育科研的工作納入學校常規(guī)管理中進行考核。積極立項和申報課題，定期交流，鼓勵教師合作研究，撰寫論文，制定了鼓勵和獎勵措施，取得了良好的效果。
二、教育科研意識的培養(yǎng)。
要搞好教育科研，首先必須有較強的教科研意識。對教師而言，科研意識就是對教育教學活動的追求和探索，是運用教育教學理論指導教育教學活動的自覺性，是對所從事的教育教學活動一種清晰而完整的認識，基于上述觀點，我鎮(zhèn)各校注意在提高教師的教科研意識方面下功夫。(1)轉(zhuǎn)變觀念，提高教師教科研意識。以前，我鎮(zhèn)大部分教師對教科研漠不關(guān)心，認為教科研是專家的專利，自己把書教好就行了。針對這種認識，我鎮(zhèn)領(lǐng)導多次召開會議強調(diào)教科研的意義，揭開教科研神秘的面紗，指出現(xiàn)代社會要求教師必須搞好教科研，搞好教科研是指導教師走進新課程，以及教學改革成敗的關(guān)鍵。并把教科研工作納入教師量化管理，逼著教師改變過去的.看法，增強教科研意識。(2)提高教師素質(zhì)，增強教師教科研意識。我們對教師素質(zhì)的要求不僅僅停留在提高學歷，訓練教學基本功。而是對教師提出更高的要求。要求教師對自己所從事的事業(yè)自覺地去追求探索和研究。為此，我們多次請有關(guān)人員對教師進行教育科研的培訓。提高了教師進行教育科研的能力。同時，我們還利用各校的圖書、網(wǎng)絡，對教師進行教科研能力的培養(yǎng)。要求教師每周必須有2---4小時進圖書室、電子備課室的時間，研究教育教學方面的知識，并寫出心得體會，提高了教師自身的素質(zhì)。(3)以骨干教師的言傳身教，帶動全體教師提高教科研意識。我鎮(zhèn)對一些教學骨干進行了重點培養(yǎng)，為他們提。
供盡可能多的機會，讓他們走出去學習，給他們足夠的時間，讓他們努力充實自己。這樣，骨干教師很快提高了業(yè)務素質(zhì)，增強了教科研意識，教科研能力有了較大的提高。通過這些教師的言傳身教，帶動了全體教師教科研意識的增強。
三、從物質(zhì)上和精神站為搞教科研的教師開綠燈。
教師搞教科研，不是一帆風順的，教師在搞教科研工作中會有這樣或那樣的困難，如資料不足，物力的短缺，心理的壓力等等。我鎮(zhèn)盡一切可能為這些教師開綠燈，給予他們物質(zhì)上和精神上的支持，給他們創(chuàng)造優(yōu)越的工作環(huán)境，鼓勵教師積極因素撰寫教科研論文，進行教學經(jīng)驗總結(jié)，向各級報刊投稿，更好地發(fā)揮他們的主觀能動性和工作積極性。
歷年來，我鎮(zhèn)非常重視教科研工作，指導教師選好教科研課題，積極教改經(jīng)驗。定期組織教師學習教科研如何選題方面和知識。多次組織教師交流自己在教科研方面經(jīng)驗，使教師取人之長，補己之短，鼓勵教師把自己取得的經(jīng)驗寫成論文。另外，我們還重視發(fā)揮青年教師在教科研中的積極性，以老帶新，新老結(jié)合開展教育科研，有意識地培養(yǎng)青年教師成為教科研的骨干。青年教師的論文、成果獲獎比例占到了70，自身的素質(zhì)、教學技能得到了長足的進步。通過以上工作的開展，我鎮(zhèn)的教育科研工作步入正規(guī)。
五、教科研成果。
一直以來，通過全體教師的努力，我鎮(zhèn)教科研工作初見成效，首先教師的教科研意識增強了，素質(zhì)提高了。其次，在省市各種活動中取得了優(yōu)異的成績。其中，學術(shù)論文獲獎46篇、科研成果獲獎2篇、報刊雜志著作9篇。我鎮(zhèn)一中編著的校內(nèi)論文集《教海拾貝》已出版。
雖然我鎮(zhèn)取得了一些成績，但也存在諸多問題，我鎮(zhèn)以后要加大教科研管理力度，堅持教育科研與學校素質(zhì)教育以及各學科教學相結(jié)合，以科研指導各學科的課程改革，不斷促進教育教學水平的提高。進一步完善學校教育科研管理制度，增強全體教師的科研意識，堅持以教育科研促進教育改革，以教育科研帶動我鎮(zhèn)教育質(zhì)量的全面的發(fā)展，爭取有一項教科研成果在全市推廣。