報告在學術、商業(yè)、科研等領域中都起著重要的作用，能夠幫助我們更好地溝通和交流。使用簡明扼要的語言表達觀點，避免冗長和啰嗦的句子。最后，希望大家能通過寫作報告，提升自己的表達能力和思維能力，取得更好的工作和學習成果。
區(qū)工會會員代表大會報告篇一
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
20xx年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。20xx年度征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經?；⒅贫然鸵?guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的`主體活動廣泛開展。
建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合“建設職工之家檢查考核標準”制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發(fā)展做好準備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
當前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，20xx年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調發(fā)展。
20xx年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標而努力。
20xx年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經濟技術創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
（一）圍繞中心服務大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用。
圍繞10000噸產量，5600萬元收入，穩(wěn)產達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產環(huán)境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經濟發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。
大力開展多種形勢的職工經濟技術創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。06年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標上來。
進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關注安全、關注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業(yè)政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規(guī)范化，將制訂“06年度廠務公開實施細則”。
尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協(xié)調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
（三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度。
實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動，20xx年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
（四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
提高廣大職工的整體素質，造就一支“四有”職工隊伍，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務大局的具體體現(xiàn)。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建設要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。
（五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業(yè)務技術素質。
積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，20xx年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠20xx年各項工作任務而努力奮斗！
謝謝大家！
區(qū)工會會員代表大會報告篇二
各位代表、老師們：
上午好！
根據(jù)學校安排，我代表成都工業(yè)學院黨政領導班子作2019年工作報告，請予以審議。
在省委省政府、省委教育工委的正確領導下，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會、四川省委十一屆歷次全會精神，貫徹落實黨的教育方針，緊扣立德樹人根本任務，以強烈的責任感與使命感，團結帶領全體黨員干部和廣大師生員工，積極適應學校改革發(fā)展的新形勢新要求，搶抓重大機遇，拼搏奮進，齊心協(xié)力，攻堅克難，勤奮務實，開啟加快建設高水平應用型本科學校的新征程。學校本科。
教學。
水平穩(wěn)步提升，綜合改革取得階段性成果，開放辦學成效明顯，社會聲譽日益提高，全年各項工作任務目標圓滿完成。
一、黨的建設開創(chuàng)新局面。
把黨的政治建設擺在首位，強化理論武裝，加強領導班子建設，出臺《成都工業(yè)學院網絡輿情管理與處置辦法》，加強意識形態(tài)陣地管控。
調整優(yōu)化學校機構設置，設置黨總支（直屬黨支部）22個；
二級教學單位16個；
設置部門24個，其中黨政職能部門19個，教輔部門5個，為學校高質量內涵發(fā)展提供了有力的組織保障。堅持黨管干部，著力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。
不斷夯實基層黨組織建設，實施基層黨組織“對標爭先”建設行動，計算機學院黨總支榮獲“四川省先進基層黨組織”稱號，1個基層黨組織獲評全國黨建工作樣板支部，馬克思主義學院直屬黨支部入選“首屆新時代四川高校十大黨建創(chuàng)新案例暨十大基層黨組織評選宣傳推廣活動”名單。加強基層團組織建設，扎實推進新形勢下高校統(tǒng)戰(zhàn)工作。精準施策助力全省脫貧攻堅，充分發(fā)揮學校智力資源優(yōu)勢，合力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，建立了學校黨外知識分子聯(lián)誼會成員數(shù)據(jù)庫，組織相關人員深入色達、宣漢開展活動。加強基層團組織建設，1個團支部獲得成都市“三會兩制一課”活力團支部稱號。
精準施策助力全省脫貧攻堅，與阿壩職業(yè)學院簽訂幫扶協(xié)議，舉辦色達縣專職黨務干部示范培訓班，色達縣師生“七彩長虹”游學項目，累計籌集扶貧基金25萬元。
開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。進行集中學習和專題研討25次，班子成員講好專題黨課，聚焦制約高水平應用型大學建設的關鍵問題和師生關切的熱點難點問題，選取13個專項調研課題，開展主題調研22次，撰寫7份高質量調研報告，提出了切實可行的42條整改措施。開好了找差距專題會議、專題民主生活會和整改推進會，認真落實8+8專項整治要求。省委常委、秘書長王銘暉到我校調研指導時，對學校主題教育給予了充分肯定。
二、學科專業(yè)建設邁出新步伐。
圍繞應用型人才培養(yǎng)定位，持續(xù)優(yōu)化學科專業(yè)結構。面向“電子信息”“智能制造”“現(xiàn)代服務業(yè)”三大領域，圍繞機械、電子信息及工程管理三大學位點，優(yōu)化學科專業(yè)結構，布局學科建設方向。依托無人機應用技術平臺、四川省無線電監(jiān)測與大數(shù)據(jù)中心、四川省產業(yè)大數(shù)據(jù)應用研究院建設項目，建設服務支持機械、電子信息及工程管理相關學科。
推動工程教育認證工作，啟動5個專業(yè)試點申報工程教育專業(yè)認證工作。
加強“課程思政”建設，立項建設3門校級思政課程和25門課程思政；
繼續(xù)加強國家級、省級精品在線開放課程建設，《形勢與政策》《管理學》兩門課程獲批2019年省級精品在線開放課程，學校省級精品在線開放課程達到5門。
三、
人才培養(yǎng)取得新成效。
堅持思想引領，持續(xù)打造以“成工精神”“陳毅精神”為代表的特色校園文化活動，突出紅色文化育人，2019年，開展各類校園文化活動343場，開展思想政治類活動315場，大力培育學生社會主義核心價值觀，引導學生成長成才。堅持推進“三工程三計劃”，進一步構建三全育人環(huán)境，學生思想政治教育成效斐然。微電影《答案》榮獲第三屆“我心中的思政課”全國高校大學生微電影展示活動二等獎。
“西門子杯”中國智能制造挑戰(zhàn)賽全國二等獎1項、分賽區(qū)特等獎1項、一等獎2項；
第十五屆“挑戰(zhàn)杯”四川省大學生課外學術科技作品競賽一等獎4項、二等獎3項、三等獎8項。注重學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，修訂《學籍管理辦法》，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)方案，建立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工場—科技創(chuàng)業(yè)苗圃—大學科技園”三級實踐平臺，獲得省級“互聯(lián)網+”學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲金獎1項、銀獎4項、銅獎15項。
完善就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋機制，為學校人才培養(yǎng)提供服務支持，形成招生、培養(yǎng)、就業(yè)的大循環(huán)聯(lián)動機制，人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。實施“輔導員能力提升計劃”，成立輔導員工作室，持續(xù)加強輔導員隊伍建設。
四、師資隊伍建設煥發(fā)新活力。
加強師德師風建設，以設立黨委教師工作部為契機，大力弘揚“人格品德高尚、治學態(tài)度嚴謹、學術造詣深厚”的師德師風，切實提升教師思想政治素質和師德水平。羅英教授被評為全國優(yōu)秀教師，李華志、成虹和邱士安3位教授榮獲首批“四川省教書育人名師”殊榮，成虹教授被評為“四川教師風采——師德楷?！钡湫痛?。
全年晉升正高2人、副高10人、中級12人。實施“教學骨干培訓工程”，6名教師到全球高水平院校攻讀博士學位，落實“青年教師導師制”培養(yǎng)考核，開展“教研室團隊建設與教改實踐探索”專題研修班，為建設特色鮮明的高水平應用型大學提供強有力的人才保障。
五、科研水平實現(xiàn)新突破。
加強平臺建設，實現(xiàn)科研成果量質并升?？蒲辛㈨椊涃M1073萬元，同比增長44%；
到賬經費720萬元；
獲批各類科研項目200項，發(fā)表科研論文352篇，專利及軟件著作權授權105項。獲批立項承擔國家重點研發(fā)計劃子課題三項，實現(xiàn)國家重點研發(fā)計劃項目零的突破。成立了大數(shù)據(jù)產業(yè)研究院、微電子產業(yè)研究院2個校級重點科研平臺，應用型科研平臺體系建設取得新進展，對地方經濟社會發(fā)展的支撐能力逐步增強，社會服務能力進一步提高。
六、合作交流呈現(xiàn)新氣象。
充分發(fā)揮學?！皬d委共建”單位優(yōu)勢，主動對接地方產業(yè)鏈，改造提升“機械工程”等傳統(tǒng)專業(yè)，新設“互聯(lián)網金融”“軌道交通信號控制”等四川經濟社會發(fā)展急需專業(yè)。無人機飛行控制系統(tǒng)應用與技術實驗室、四川省無人機產業(yè)發(fā)展研究中心、大數(shù)據(jù)產業(yè)研究院、四川省無線電監(jiān)測與大數(shù)據(jù)中心、四川省模具技術協(xié)同創(chuàng)新中心等一批省教育廳、省經信委與學校共建的科研與社會服務平臺建設工作正有序開展。
目前已完成總規(guī)、景觀設計規(guī)劃，宜賓園區(qū)正在加緊建設中；
學校還與雅安市、金牛區(qū)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，立足郫都區(qū)成都電子信息產業(yè)開發(fā)區(qū)功能，打造“環(huán)工業(yè)學院電子信息知識經濟圈”—成箐e谷。
成功申報國家高技能人才培訓基地，獲專項建設資金500萬。搭建了“華為ict學院”和“蘇寧產業(yè)學院”，新建“五合一”產教融合基地11個，與20家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，聯(lián)合富士康科技集團（成都）共建智能制造人才培養(yǎng)基地，與華為、京東方、蘇寧等企業(yè)建立職工雙向聘任制度，極大推動了“雙師雙能型”師資隊伍建設。
開啟了國際合作交流的新領域，學校迎來了第一批17名國際學生，彌補了我校在國際學生工作方面的空白。啟動并大力推進2019年“優(yōu)秀中青年教師及管理干部海外培訓計劃”，共派出10余批次26名一線教師和管理人員赴美國、愛爾蘭、新西蘭、加拿大、英國及臺灣地區(qū)高校交流訪問。派出學生44人次參加出國出境短期研修和中長期交換生項目。
2019年學校共為近四萬名培訓人員及考生提供服務。為地方經濟發(fā)展和產業(yè)轉型升級培養(yǎng)應用型、復合型、創(chuàng)新型人才，不斷擴大服務地方的成果，進一步提升了學校服務社會和地方經濟發(fā)展的能力，應用型本科高校“四川樣板”的示范效應日益彰顯。
七、內部治理取得新進展。
學校持續(xù)完善內部管理體制，推動日常管理規(guī)范化。加快推進校院兩級管理改革，召開專題調研，形成調研報告，進一步明確改革思路和方向，形成了《成都工業(yè)學院校院兩級管理實施辦法（試行）》，初步搭建校院兩級管理改革的基本框架，界定了學校和院部各自的權限職責。制定《法律事務管理辦法》，完善學校涉法事務管理。通過完善體制機制，規(guī)范管理制度，為學校健康有序發(fā)展提供了制度保障。提升機關工作效率，實施機關“業(yè)務首問責任制”“按期辦結制”，梳理和簡化辦事流程40余項并全部移交師生服務中心辦理。
八、條件保障再上新臺階。
基本建設高效推進。完成了國家“十三五”產教融合項目建設工程，實訓與創(chuàng)新大樓工程被成都市建委評定為“成都市優(yōu)質結構工程”。積極推進環(huán)成都工業(yè)學院知識經濟圈規(guī)劃項目，產業(yè)服務中心項目核準立項。學校宜賓園區(qū)占地750畝，校舍面積約20萬平方米，目前規(guī)劃設計已完成，景觀設計也已基本完成，一期工程正在加緊建設，下學期將實現(xiàn)1000余名新生入住。
不斷優(yōu)化公共資源配置。加強國有資產管理，制定了全校場地規(guī)劃調整方案并分步實施。構建了房屋資源分配模型，出臺《成都工業(yè)學院公房管理辦法》，搬遷工作有序進行。建立合理有效的校院兩級資源管理機制，優(yōu)化公共資源供給。學?！豆珓哲嚫母飳嵤┓桨浮返玫缴霞壷鞴懿块T批復已開始實施。
切實提高服務保障功能。提升信息服務水平，完成學校辦事大廳二期及數(shù)據(jù)中心平臺建設，建成了集門戶、迎新、離校、學工、體育等多系統(tǒng)于一體的大平臺微應用系統(tǒng)。圖書館新增圖書4萬冊，共接待79萬人次學生到館，校史館、陳毅紀念園先后接待各類參觀人員近5千人次。積極拓展辦學資金來源渠道，爭取各類社會資金支持，獲得中央支持地方專項資金1264萬元，做好資金管理，確保教學投入。
持續(xù)推進校園安全穩(wěn)定。始終堅持開放辦學和安全辦學相結合，注重校園安全隱患防控。全年共接待來信來訪40余人次，接到信訪事項9項，涉及遺留復雜事項6項，除1項正在辦理外，其他均已結案。推進“平安校園”建設，維護校園政治安全、治安安全和食品安全，確保學校開放自由、安全穩(wěn)定。全年無一起重大惡性事件和群體性事件，重要政治敏感期、重點節(jié)假日時段、重大活動期間校園和諧穩(wěn)定。
九、民生工程激發(fā)新生機。
增設家屬區(qū)路燈及監(jiān)控設施；
學生宿舍安裝空調、智能洗衣設備；
校醫(yī)院增設中醫(yī)理療科，食堂增設特殊供應窗口和“三低”菜品；
發(fā)放離退休人員住院補貼約10萬元，看望生病住院老同志300多人。對常年患有嚴重疾病的人員，發(fā)放2次醫(yī)困補助，累計約近20萬元。教職工獲得感、幸福感不斷增強。
十、事業(yè)發(fā)展翻開新篇章。
成功申報“工信部信息創(chuàng)新應用人才培養(yǎng)培訓示范基地”；
“成工新邨眾創(chuàng)空間”正式啟動，成為國內首家電子信息產業(yè)教育培訓型眾創(chuàng)空間、郫都區(qū)首個政產學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺暨區(qū)級新時代文明實踐中心。通過共建一系列科技創(chuàng)新與產業(yè)服務平臺，構建起了教育和產業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展的新格局。
經過兩年的蓄勢與準備，2019年學校順利通過本科教學工作合格評估，這是我校百年發(fā)展史上具有里程碑意義的重大事件。學校領導班子團結協(xié)作，帶領全校師生員工奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，通過“補短板、揚特色”，落實整改任務，搶抓國家“雙一流”建設機遇，緊密圍繞應用型辦學目標，堅持立德樹人根本任務，加強本科教學內涵建設，學校軟硬件條件建設得到加強，管理制度建設不斷完善，教學過程管理更加規(guī)范，教學中心地位進一步加強，整體辦學水平顯著提高，事業(yè)發(fā)展取得新突破，應用型本科特色日益鮮明，綜合實力穩(wěn)步提升。
黨員干部挺身而出、守土有責，成為聯(lián)防聯(lián)控的中堅力量；
后勤、保衛(wèi)等職工不辭辛勞、奮戰(zhàn)一線，共同構筑了疫情防控的堅固防線，廣大師生捐款捐物、積極推動工作，體現(xiàn)了高度的責任感，為抗擊疫情作出了重大貢獻。
在此，我謹代表學校黨政，向奮戰(zhàn)在一線的全體教師，向堅守在各自崗位的全體干部職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
處理好為與不為的關系，有所為有所不為；
處理好快與慢的關系，控制好節(jié)奏。處理好管與放的關系，宏觀管住、中觀引導、微觀激勵。處理好學校發(fā)展與民生改善的關系，增強教師歸屬感、切實解決教職工關切的民生問題。處理好改革創(chuàng)新與優(yōu)勢傳承的關系，在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中傳承。處理好學校自身發(fā)展與學校服務社會的關系，既要發(fā)展學校自己，也要更好在服務社會中體現(xiàn)價值、彰顯實力。處理好穩(wěn)與進的關系，穩(wěn)是為了更好更快地進，進需要保持狀態(tài)，要做到穩(wěn)中求進。處理好硬條件改善與軟實力提升的關系，在硬件改善的同時大力提升學校的軟環(huán)境、軟實力。
我們要處理好這9大關系，進一步堅定理想信念，堅定必勝信心，保持戰(zhàn)略定力，“審度時宜，慮定而動”，勇于擔當作為，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，主動作為，勤奮工作，行穩(wěn)致遠，推動學校各項工作邁上新的臺階。
一是繼續(xù)在增強黨建引領作用上下功夫。學校已經召開了黨建工作專題研討會，圍繞確保學校黨建引領中心工作，就學校2020年黨建重點工作作出全面部署。尤其是在學校建設應用型本科示范校，宜賓園區(qū)即將開學的關鍵時候，我們的基層黨組織更要進一步提高政治站位，強化黨組織政治核心功能，落實黨建主體責任，要以黨建為統(tǒng)領，謀劃好今年的教學、科研、人才培養(yǎng)、宜賓園區(qū)開張等具體業(yè)務工作，杜絕黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象，切實加強基層黨組織建設，強化各級干部履職盡責能力。
要加強思想政治教育，學校前不久召開了以“強化立德樹人，創(chuàng)新思政課程、課程思政工作”為主題的思想政治工作研討會，已經強調了今年各部門、學院要齊抓共管，在學習宣傳、強化任務落實、提高統(tǒng)籌能力等方面形成強大合力與實效，把黨對高校的領導落在實處，開創(chuàng)新時代學校思政課程與課程思政建設工作新局面。
要切實轉變教育教學觀念，按照應用型本科人才培養(yǎng)標準，打造具有高階性、創(chuàng)新性的“金課”，提升人才培養(yǎng)質量。我們召開了產教融合（廳委共建）專題研討會，接下來就要按照任務清單，進一步創(chuàng)新產教融合新機制模式，深化人力人才資源供給側結構性改革，構建產教融合生態(tài)，建立產教融合、廳委共建貫穿人才培養(yǎng)全過程的應用型人才培養(yǎng)模式，進一步彰顯學校應用型本科辦學特色。
三是繼續(xù)在提升學校治理能力和治理水平上下功夫。為實現(xiàn)建設特色鮮明的高水平應用型大學的目標，要以章程為核心，探索建立與學?，F(xiàn)階段發(fā)展相適應的系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的現(xiàn)代大學制度，進一步深化“放管服”綜合改革和校院二級管理體制改革，建立充分保障學校內涵高質量發(fā)展的新型內部管理體制。我們召開了“放管服”綜合改革、校院二級管理改革研討會暨“十三五”規(guī)劃推進會，根據(jù)學校總體目標，以落實二級學院辦學主體責任與強化機關的職能管理主體責任的具體目標，形成了加強基層黨建工作、機關總支作用發(fā)揮、二級學院目標管理、目標考核、試點“一院一策”、機關職能部門工作效能目標管理、構建宜賓園區(qū)改革范式等15項任務清單。要通過任務落實，規(guī)范校院兩級管理體制和權責運行，真正推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
四是繼續(xù)在強化師資隊伍建設，增強科研承接能力上下功夫。通過正在進行的學校定責、定編、定崗“三定”和全校崗位聘用工作，實現(xiàn)“人、崗、事”合理匹配，效用最大。今年內將召開學校“人才強校大會”，以此推動完善人事管理制度，制定和完善績效分配，推行以代表性成果和實際貢獻為主要內容的職稱評審制度、人員分類考核評價等辦法。要以學科專業(yè)發(fā)展需要為導向，制定科學合理的人才引進計劃，加大人才引進力度，繼續(xù)實施“柔性引進人才計劃”“博士化工程”，發(fā)揮高層次人才在教學團隊、科研平臺建設中的聚集引領作用。我們還要辦好“科技興校大會”，完善配套科研政策，構建應用型科技創(chuàng)新體系，提高科研創(chuàng)新能力。面向國家發(fā)展戰(zhàn)略，對接四川省“5+1”現(xiàn)代產業(yè)體系，實現(xiàn)學科鏈與產業(yè)鏈的無縫對接，推進支撐應用型人才培養(yǎng)的科研生態(tài)建設，為增強教師科技創(chuàng)新能力提供制度保障，促進科技成果轉化和轉移，不斷加強學?？蒲腥藛T承接縱橫向科研項目的能力。
切實領會民生工作的豐富內涵；
切實明確民生工作的總體要求和基本思路；
切實增強民生工作的精準性、實效性；
切實增強民生工作的溝通協(xié)調、督查督辦；
是否體現(xiàn)全心全意為人民服務宗旨；
是否貫徹落實黨的教育方針；
是否貫徹落實中央和省委省政府全面建成小康社會決策部署；
是否在為學校改革發(fā)展建設好共同精神家園、凝聚好力量；
是否在各部門各單位的業(yè)務工作中圍繞教職工、青年學生期盼解決的熱點問題主動擔當、盡職盡責，作為學校抓好民生工作的總體思路、具體內容、工作要求和檢驗標準。將學校的長遠發(fā)展和全體教職工的切身利益掛鉤，不斷增強師生員工的獲得感、幸福感、安全感，構建學校發(fā)展命運共同體，激勵教職員工為學校的發(fā)展貢獻力量。
各位代表、同志們：
扎根天府大地，辦好高水平的應用型大學，是新時代賦予學校的神圣使命，也是所有成工人共同的夢想和責任。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，要完成使命，要求我們必須立足變局、著眼變化，拿出變招，做到變中求新、變中求進、變中突破，只要我們方向不變、力度不減，就能實現(xiàn)學校事業(yè)發(fā)展新突破。我們將以高度的政治責任感和崇高的歷史使命感，不忘初心、牢記使命，主動適應國家和地方重大需求，堅決貫徹中央、省委各項決策部署，堅持落實立德樹人根本任務，統(tǒng)籌推進疫情防控和學校發(fā)展，以奮斗的姿態(tài)、切實的行動和一流的業(yè)績，真抓實干、銳意進取，推動學校事業(yè)取得新發(fā)展。
最后，預祝本次大會取得圓滿成功，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利！謝謝大家！
教職工代表大會主持詞。
工會代表大會開幕式上講話。
區(qū)工會會員代表大會報告篇三
尊敬的俞主席、各位代表：
駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們xx學校棟梁、精英云集禮堂舉行xxxx學校第五屆教職工代表大會和第三屆工會會員代表大會。祥樂繞梁舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學校董事會、校務會，向參加會議的教育局領導，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學校委托我代表學校作題目為《眾志成城，攜手同圓xx夢；開拓創(chuàng)新、齊心再譜艷陽天》的工作報告，敬請各位代表審議，并請各位領導和列席代表批評指正。我的報告共分三個部分：
自20xx年以來，xxxx學校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體xx人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規(guī)?？祚R加鞭，學校質量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經濟危機后的學校辦學格局的調整重組，實現(xiàn)了學校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質量發(fā)展的既定目標，取得了令人滿意的經濟效益和社會美譽度。
xx學校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養(yǎng)學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內涵，弘揚學生內心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學校中興百年夯實基礎。
一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。
在大力倡導依法治校、依規(guī)治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎，以文化為領航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學、宜游，做自豪的xx人不再是一句口號！
一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學校發(fā)展二十年來，隊伍建設度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內舉良將，外遴賢才。
強化主人翁意識，強化師德建設，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結構科學的干部、教職工隊伍。老中青三結合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉xx、李xx等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜wxx人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓xx在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！
二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代xx人致以真誠的感謝！
教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。
教學工作是學校的第一生產力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎、拓內涵、求素質、創(chuàng)特色。幼兒園素質教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規(guī)、弘國學、誦經典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方xx、張xx等學子分別登榜xx電影學院、xx美院、xx大學、xx外國語大學、xx交通大學、xx傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為xx學校的發(fā)展添上燦爛的一筆！
xxxx學校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內外；美術教育一枝獨秀，領特色發(fā)展風騷；學校已成為浙江最大的美術特色學校，喜獲市特色學校（美術）第一名，上千名特長學生經由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與xx亞奧學院、xx國際商業(yè)學院、xx大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！
學校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學宜游。
學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設：倡導軍事化管理、賓館式服務，推行微笑服務、限時服務，啟動問題首責制，以精細化的服務理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！
區(qū)工會會員代表大會報告篇四
各位代表、同志們：
我受校第x屆教代會執(zhí)行委員會、工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、三年來的主要工作。
過去的三年，學校工會在校黨委及上級工會的領導下，在校行政的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足教代會職權和工會職能，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終堅持圍繞中心，服務大局，竭誠為教職工服務的工作宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，各項工作有序開展，各項職能有效發(fā)揮，取得了較為滿意的成績。
（一）落實教代會職責，推進學校民主政治建設。一是開好雙代會，確保代表職權有效行使。成功召開了四次學?！半p代會”，每年聽取和審議學校工作、工會工作和學校財務收支及預算工作等主要工作報告，審議通過了《xx學院校內崗位設置與聘任辦法》、《xx學院年度績效考核獎分配辦法（修訂）》、《xx學院獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》等涉及教職工切身利益的規(guī)章，推進了學校民主政治建設，提高了依法治校工作水平。二是推進教代會提案工作。推進提案工作數(shù)智化改革，提高提案征集和督辦效率。三年來，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分類處理意見建議xxx條。提案辦理結果滿意度達xx%。三是推進教代會閉會期間民主政治建設。通過教代會執(zhí)委會會議，審議通過了《xx學院二級學院綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院職能部門和直屬單位綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院年度績效考核獎第三部分（jx）的發(fā)放辦法（試行）》、《xx學院元培學院轉設申報方案》等文件，堅持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會的作用，監(jiān)督、指導二級教代會按章召開，按時換屆。協(xié)助召開了學校第一次婦代會，選舉產生了xx學院婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會。
x位教師獲市級先進榮譽；
組織新教工素質拓展活動，幫助新教師更快融入學校；
開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動；
會同宣傳部通過校園網、微信公眾號、校報、宣傳窗等媒介對先進典型進行宣傳報道，以爭當“四有”好老師要求為標桿，弘揚優(yōu)良師風，發(fā)揮榜樣激勵作用。
（三）為民解難辦實事，不斷提升服務水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當年“榮休”教師慰問等，籌措專門經費慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務人員。組織開展各類惠民服務活動，先后舉辦了“應對突發(fā)、救在身邊”急救知識培訓、高考志愿填報說明會、“快樂六一、清涼一夏”科普活動、銀行和保險公司為教職工現(xiàn)場辦理相關業(yè)務服務。三年來，主辦各類實事xxx余項，服務教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據(jù)省、市總工會文件精神，完善教職工療休養(yǎng)制度，做好各單位療休養(yǎng)計劃的協(xié)調、指導和經費報銷工作。實行xx市內為主市外為輔的療休養(yǎng)機制，提高療休養(yǎng)經費，實現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進典型的療休養(yǎng)活動。牽頭組織教職工體檢工作，建立教職工健康信息數(shù)據(jù)庫，保障教職工身心健康。持續(xù)推進校院兩級“教工之家”建設，在有條件的學院建立母嬰室，為有需要的女教工提供個性服務。通過各項活動，提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實助困幫扶。定期排查摸底，為困難教職工建檔立案，全額承擔教職工參加市總工會的醫(yī)療互助保障，確保市總工會住院醫(yī)療保障活動全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度，擴大校內教職工大病互助會的參保率，目前參保人員達xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系，修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》，落實工會組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動教職工參加xx市“越惠?！鄙虡I(yè)補充醫(yī)療保險，教職工參保比例達xx%。
（四）以豐富教職工活動為核心，打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動。女工委積極開展“巾幗行”活動，每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動，做好“三八紅旗手”推選活動。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動、單身教師交友活動。開展“風雅蘭亭品鑒書法”親子書法沙龍、新進教師戶外活動等。二是開展健康愉悅的文體活動。豐富教職工工余生活，營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運動會、迎新健步走等各類大型活動。三年來，共舉辦各類大型文體活動xx余項次，累計參與x余人次。先后xx余次組隊參加省、市有關比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠，展示了文理女教工積極向上、努力進取的精神風貌。三是開展協(xié)會主導的興趣活動。依托協(xié)會，為教職工搭建興趣交流平臺，開展攝影采風、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗、登山、插花、畫展、球類比賽等活動，氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會分別代表學校參加了省、市有關比賽和各類交流，攝影協(xié)會組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”，瑜伽協(xié)會、羽毛球協(xié)會每周組織上課或訓練。目前全校有協(xié)會xx個，會員xxx余人，開展活動xxx余次，展示了校園活力，促進了教職工文化與技能交流。
進一步落實中央八項規(guī)定“x+x”專項督查工作；
組織承辦xx省各地市教育工會第五次聯(lián)席會議。二是規(guī)范制度建設。先后修訂了學?！丁叭恕惫ぷ鲗嵤┘殑t》、《教職工代表大會執(zhí)行委員會會議及代表團團長聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《工會工作制度》、《教職工校內申訴處理暫行辦法》、《xx學院教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《xx學院二級教職工代表大會實施細則（修訂稿）》，不斷提升工會工作科學化、規(guī)范化。三是健全風險防控體系。嚴守規(guī)矩紀律，嚴格審批制度，強化對二級分工會的工作指導與監(jiān)督，公開財務收支，確保工會經費使用合理規(guī)范、公開透明。做好經費審查工作，構建反腐倡廉長效機制。嚴格落實各項招投標制度，三年來通過學校招投標平臺或競價談判共計四十余次，真正做到少花錢，多辦事，辦好事。四是拓展“互聯(lián)網+”服務功能。改版工會網站和微信公眾號，運用新媒體手段，推動“最多跑一次”改革，完善“線上線下”相結合的工會工作機制，在一站式辦事大廳上線x個項目，打開服務教職工的新窗口。
各位代表，以上成績的取得，離不開學校黨政、上級工會的正確領導和支持，也離不開二級單位黨組織和分工會的密切配合，更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此，我代表教代會執(zhí)委會、工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝！
在維護教職工合法權益，提升工會工作影響力，提高會員滿意度等方面還需進一步努力。以上問題，需要我們認真研究，并予以改進。
二、未來三年的的工作重點。
站在“十四五”的新起點，面對繼往開來的新征程，學校工會將始終堅持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，以民主管理、服務保障、建強陣地、助推改革為重點，完善工作體系，拓寬視野途徑，創(chuàng)新體制機制，組織動員全校教職員工追求卓越導向，推進學校高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。
黨委有要求，工會有落實”。
（二）把握工會職能，完善工作機制，打造唯實惟先的實干工會。始終把發(fā)揮工會組織“維護、參與、建設、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點，履行好教代會執(zhí)委會職責，發(fā)揮六個專門工作委員會職能。健全兩級教代會制度，完善二級教代會工作考核機制。推進政務公開，完善溝通協(xié)商機制，維護教職工合法權益。拓寬民主參與渠道，激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動，激勵教職工積極參加學校建設發(fā)展。教育引導教職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務水平，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。
強化主責主業(yè)，優(yōu)化維權服務；
以“精準幫扶”為點，構建切實有效幫扶體系，解決教職工后顧之憂。通過發(fā)揮“工會之所能”來解決“黨政之所需”、“職工之所求”，力求發(fā)揮工會服務與聯(lián)系效能的最大化。
（四）打造活動品牌，助推校園文化，打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會。始終堅持以活力建設為重點，提升工會的向心力和影響力。在“向內整合”中集聚學校發(fā)展所需的精氣神，廣泛開展適合教職工“三育人”特點的群眾性活動，師德師風和“清廉校園”建設提供主體保障。建立師德師風建設長效機制，打造“育人文化品牌”。探索文體活動的協(xié)同機制、教工協(xié)會的培育機制，促進各類活動的針對性、多樣性和參與面,引導廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設建功立業(yè)。推進工會工作的外向型發(fā)展，在“向外耦合”中擴大工會的影響力，拓展學校發(fā)展的工會力量。
（五）提高智慧建設，推進基礎保障，打造高效協(xié)同的數(shù)智工會。始終堅持以信息化手段支撐服務手段、服務理念與服務方式的改革創(chuàng)新，縱深推進工會工作智慧化體系建設。加強與學校各職能部門、各單位的協(xié)同，靈活運用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術推進工會工作與互聯(lián)網、新媒體技術的融合，逐步推進數(shù)智化建設目標。立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設的新要求，抓實“工會之家”建設，抓好服務教職工的實體陣地與網絡陣地建設，探索“線上線下”相結合的工作機制，推進工會組織履職盡責、維權服務落到實處。
各位代表！我們將馬上迎來黨的百年華誕，讓我們在學校黨委的正確領導下，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，深化工會改革創(chuàng)新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。團結動員全校教職員工，凝心聚力，砥礪前行，為持續(xù)推進學?！笆奈濉睉?zhàn)略目標任務的實現(xiàn)貢獻工會力量。
區(qū)工會會員代表大會報告篇五
各位委員、同志們：
這次全委（擴大）會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全總十四屆三次執(zhí)委會議、國資委中央企業(yè)工會工作會議、今年公司工作會議精神，按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署，總結回顧2005年公司工會工作，研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務，組織動員廣大職工群眾為構建和諧企業(yè)，實現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
現(xiàn)在，我代表公司工會常委會向全委會報告工作，請審議。
一、2005年全公司工會工作回顧。
2005年是總公司實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的'領導下，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真落實全總“組織起來、切實維權”工作方針，認真履行維護基本職責，積極開展建功立業(yè)勞動競賽，大力完善新形勢下的維權機制，不斷增強工會組織凝聚力，全公司的工會工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機和活力。
（一）大力弘揚勞模精神，深入開展勞動競賽，在實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標中作出了新貢獻。
各級工會大力宣傳勞動模范的先進思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學習過程變?yōu)閯訂T組織廣大職工開展勞動競賽，為促進公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機，所屬各單位積極加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調，共組織推薦評選出全國勞動模范3名，這是公司評選全國勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級工會通過舉辦勞模報告會、座談會、演講會等多種形式，利用報刊、電視、網絡、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學習勞模、爭做貢獻的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學習勞模先進事跡、優(yōu)秀品質和高尚情操，為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量的積極性。
結合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢，各級工會充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動。圍繞企業(yè)實施戰(zhàn)略發(fā)展目標，利用班組會和知識競賽等形式組織廣大職工開展學習，利用工會各種陣地開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會職能和下崗并軌等改革措施的實施，各級工會及時掌握情況，組織專題調研，建立起職工思想分析和熱點問題信息反饋制度。一方面，提出工會組織的意見和主張，進一步加強源頭參與和維護；另一方面，積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢和改革的意義、目的，有針對性地做好思想教育工作，確保了各項改革措施健康穩(wěn)步推進，維護了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。
（二）加強制度建設，完善運作機制，構筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。
各級工會認真貫徹落實黨中央關于加強工會維權工作的一系列重要指示，進一步加強制度建設，不斷完善運作機制，構筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會議為龍頭，以局處兩級職代會為載體，以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點，以工程項目廠務公開為基礎，以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。
職工民主管理聯(lián)席會議制度運作機制不斷完善。一是進一步完善了聯(lián)席會議例會機制。05年，聯(lián)席會議共征集了涉及生產經營、工程項目管理、深化企業(yè)改革、做強做大企業(yè)和加強黨員先進性教育長效機制建設等方面的提案70條；聽取了公司黨政主要領導的重要講話；審議了2004年職工民主管理聯(lián)席會議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會議例會機制，暢寬了民主渠道，充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進一步完善了提案落實處理機制。三次組織召開了公司機關提案處理工作會議,對提案的落實情況進行了檢查，對涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點提案作了認真的研討，進一步加強了對提案的征集、處理和反饋等工作的組織領導。提案處理的責任部門，結合先進性教育整改措施，認真組織落實，做到了提案件件有回音、有落實和有效果。
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區(qū)工會會員代表大會報告篇六
在公司黨支部和上級工會的正確領導下，在公司行政的關心支持下，我公司工會組織籌建工作已基本就緒，取得了圓滿的進展?，F(xiàn)在，我受工會籌備組的委托，向大會作關于工會籌建情況報告，請予審議。
20xx年3月xx日，經公司黨支部研究并征得上級工會同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志組成的公司工會籌備組，并明確×××同志為工會籌備組組長，全面負責工會的籌建工作。
20xx年3月xx日，工會籌備組召開第一次會議，討論研究并制訂了成立工會組織的具體。
工作方案。
同時籌備組成員作了明確的分工。
20xx年3月xx日，公司工會籌備組向上級工會報送了《關于建立××公司工會組織的請示》報告，同時報送了組建工會籌備工作方案。
20xx年3月xx日，經上級工會研究，批準我公司成立工會組織，并下發(fā)了《關于××公司組建工會組織請示的批復》。
2018年x月初至x月中旬，公司工會籌備組先后組織實施了組建公司工會的宣傳工作、發(fā)展會員工作、推薦選舉會員代表工作和醞釀推薦工會“三委”委員候選人等工作。經過各車間、部門和小組反復醞釀、討論，工會籌備組提出了工會“三委”候選人建議名單，報公司黨支部和上級工會審定。
20xx年x月xx日，工會籌備組召開會議，討論研究了關于召開第一次會員(代表)大會的有關事項，討論了大會議程、大會主席團建議名單、大會選舉辦法等文搞，并決定提交本次大會審議通過。
各位會員(代表)，經過2個多月的緊張有序籌備，今天公司工會組織將正式成立了，在此，我代表籌備組的全體同志向給予工會籌備工作的指導、幫助和大力支持的上級工會、公司黨政領導及全體員工表示衷心的感謝。
區(qū)工會會員代表大會報告篇七
各位領導、各位代表、同志們：
我受xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況。
為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會組織領導體制，團結帶領廣大職工為推進小康xx建設作出新貢獻，經鎮(zhèn)黨委研究，并報縣總工會批準，決定成立xx鎮(zhèn)總工會。為確保大會順利召開,我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領導小組，由黨委副書記周正威同志任組長，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員，領導小組具體負責大會的各項籌備事宜，領導小組還下設了：組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?；I備期間我們主要做了四個方面的工作。
1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。
2、依法選舉產生會員代表。依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，各基層工會委員會根據(jù)代表條件及分配名額，經民主協(xié)商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產生了出席本次大會的代表93名。經大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產生的大會代表資格進行審查，確認xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會代表的產生符合規(guī)定程序，當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。
3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下，結合本鎮(zhèn)實際，明確專人負責撰寫材料，材料草稿形成后，反復推敲，力求嚴密、規(guī)范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。
各位代表：召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，可以召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會。
區(qū)工會會員代表大會報告篇八
×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。××年度征集議案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的第一知情人廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
隊伍建設工作深入開展，以六五五創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經?；⒅贫然鸵?guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。
建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合建設職工之家檢查考核標準制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發(fā)展做好準備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
二、××年工會工作指導思想和主要任務。
當前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，××年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調發(fā)展。
×年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標而努力。
×年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經濟技術創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
（一）圍繞中心服務大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用。
圍繞噸產量，萬元收入，穩(wěn)產達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產環(huán)境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經濟發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。
大力開展多種形勢的職工經濟技術創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。年要實施金點子工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標上來。
進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網員評比活動，加大安全教育力度，形成人人關注安全、關注生命的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的`貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業(yè)政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規(guī)范化，將制訂年度廠務公開實施細則。
尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間七通過、八公開和班組四通過、五公開制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協(xié)調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
（三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度。
實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展兩節(jié)期間送溫暖活動，××年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
（四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
體體現(xiàn)。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建設要以六五五創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內開展文明示范崗、優(yōu)秀班組評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。
（五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業(yè)務技術素質。
積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，××年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠××年各項工作任務而努力奮斗！
謝謝大家。
區(qū)工會會員代表大會報告篇九
各位代表、同志們：
七屆二次教職工、工會會員代表大會今天勝利閉幕了！會議期間，代表們認真聽取了校長工作報告，工會工作報告和財務工作報告，并且就這幾個報告開展了熱烈的討論。在這個過程中，代表們?yōu)閷W校的建設發(fā)展提出了很多意見和建議。會議之后，秘書處將把各位代表和同志們提出的意見和建議分門別類，歸納整理。學校黨委再進行專門的研究，具體研究采納、落實的情況。我們將會通過多種渠道向代表們反饋，也希望各位代表和與會的同志們在會議結束之后通過多種形式，繼續(xù)為學校的發(fā)展建言獻策。
今年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是我們落實學校黨代會的精神，全面深化改革，著力提升教育和教學質量的關鍵之年。在這個關鍵時刻，我們深深感受到任務的艱巨，也深深感受到了廣大師生員工要求加快學校發(fā)展的迫切心情?？梢哉f，“十三五”乃至今后一段時間，發(fā)展是我們學校的主題。要快速發(fā)展，內涵發(fā)展，轉型發(fā)展，特色發(fā)展。
怎樣滿足廣大師生的發(fā)展需求？怎樣適應和主動服務地方經濟發(fā)展的需要？怎樣實現(xiàn)黨代會確定的發(fā)展目標、完成校長工作報告中提出的年度工作任務？這是教代會后我們應該認真思考和解決的重大問題。對此，我在這里提出幾點要求。
第一、要統(tǒng)一思想，凝心聚力謀發(fā)展。統(tǒng)一思想，我們每年都在講，每次教代會都會說。為什么年年要講？因為思想、觀念是行動的先導和指南。思想認識不到位，行動就會出現(xiàn)偏差，就形不成合力，就會迷失方向，就會走歪路、走錯路、走岔道。那么，怎樣才能統(tǒng)一思想？在今年這個特殊的年份，特殊的時期，我覺得對我們學校來說，最重要的就是牢固樹立新的發(fā)展理念。從去年年底到今年年初，學校在各種會議上都提出了這個問題。
“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念是黨中央提出的戰(zhàn)略性的思想。對于我們學校來說，今后的發(fā)就是要以這五大發(fā)展理念作為指導思想和行動指南引導。在小組討論會上，很多代表提出了這個問題，我認為提得非常好。五大發(fā)展理念應該貫徹到我們學校發(fā)展的方方面面，我們要切實增強貫徹落實五大發(fā)展理念的思想自覺和行動自覺。
在樹立新的發(fā)展理念，推進學校發(fā)展過程中，特別要強調三點：
一是要堅持黨的領導，嚴格依法治校。對于我們學校來說，堅持黨的領導，堅持黨委領導下的校長負責制，這個根本不能變。依法治校就是要遵守國家的教育法規(guī)，就是要執(zhí)行學校的基本制度。我們經常講“沒有規(guī)矩，不成方圓”,就是這個道理。在我們學校，我還要強調，學校的領導體制、管理體制、運行機制和管理制度是一個大系統(tǒng)，相互依存、互相支撐，必須嚴格遵循。
二是要堅持依靠群眾，加強民主管理。加強民主管理和民主監(jiān)督，最好、最基本的載體就是教職工代表大會，包括校級教代會，二級教代會。依靠群眾，民主管理的觀念念要牢牢樹立。在這一方面我們學校總體做得不錯。我們的工會工作，教代會制度，包括二級教代會在省內都是先進典型。但是，在實際工作中，有的部門，有的同志在這些方面有偏差，工作不平衡。最近了解到，我們仍有少部分學院二級教代會沒有開。前幾年都堅持開，可是從去年年底開始就沒有開了。這是工作上的失誤，二級教代會必須要開！同時，二級教代會的重要性大家要認識到位，二級教代會的主要功能和職責要認識到位。不能僅僅把它等同于討論一次院系的年終分配制度。討論決定分配制度這是二級教代會的一個責任，但是很多重要的事情還是要在二級教代會上討論。比如：學院的發(fā)展規(guī)劃，學科建設的重大決策。一個學院怎么走，走向哪里，改革發(fā)展的重大決策都要通過教代會決定。這才能真正實現(xiàn)依法治校，民主管理。所以，我希望沒有重視這項工作的學院一定要補上來，再次重視起來。
“紅臉”,就要和他“急”和他辯論。大家很自覺地維護學校聲譽和榮譽。但是還有少部分同志在這個方面不重視，這種現(xiàn)象雖然是少數(shù)，應當杜絕！
“大家”.統(tǒng)一思想凝心聚力謀發(fā)展，才能落到實處。
第二，改革創(chuàng)新，破解難題求發(fā)展。大家也感受到學校建設發(fā)展面臨許多問題，比如人才建設問題，專業(yè)結構不合理問題，資金短缺問題，民生保障差距問題等等。這些問題有主觀的原因也有客觀的原因，很多是多年遺留下來的難題。要解決這些難題怎么辦，只有改革創(chuàng)新。要突破過去的條條框框，打破過去的陳規(guī)陋習，大膽地試，大膽地改才能獲得新生，才能贏得成功。在分組討論時就有同志說到，我們有的學院進行的綜合改革現(xiàn)在看來效果非常好，但是在改革過程中碰到很多難題，有制度層面的，有思想層面的，有物質條件方面的等等。那么，這些問題靠什么解決？要有新的思維，要有改革的勇氣，大膽干，大膽闖，這樣才能解決。我們吉首大學就是這么走過來的。謀求發(fā)展，破解難題的根本途徑就是改革。今年是全面深化改革之年，學校黨委行政下定決心，背水一戰(zhàn)，一定要全面深化改革。干部制度的改革，人事制度的改革，分配制度的改革，學科專業(yè)結構的調整，今年都必須邁出實質性的一步。我們學校黨委行政一班人已經統(tǒng)一了思想，堅定了信念。現(xiàn)在我們需要上上下下形成合力。改革的過程一定是有困難的，但大家要認識到，不改革死路一條。我們必須堅定這個信念。也許，我們今年干部制度會邁出一大步，也許通過大家討論，充分采納大家的科學決策，我們機構的設置、院系的工作調整也會邁出一大步。
大家歷年關注爭論比較多的就是分配制度的改革。我們也感覺到，就分配制度本身的改革實際上達不到好的效果。這個改革已經進入了深水期，它必須協(xié)調，統(tǒng)籌各方面改革才能完成。只進行分配制度的改革是行不通的，必須要人事管理制度，干部制度，機構設置，內部管理，一系列制度，方方面面跟上來，分配制度改革才能取得好的發(fā)展。所以，在這里我呼吁大家，提醒大家，要求大家，會后一定要宣傳學校的深化改革。只有深化改革，才能破解學校建設發(fā)展中的難題。
校長工作報告已經分析得很透徹，我們現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，我們的壓力是非常巨大的。在年初的會議上我說到，學校黨委感到前所未有的巨大壓力，特別是人才競爭的壓力，人才隊伍穩(wěn)定的壓力。因為“十三五”教育改革，教育發(fā)展到了一個新的發(fā)展階段。以后，各高等院校的改革步子會邁得更大。高校之間的競爭會更加激烈。在這個新常態(tài)、新形勢下，不改革就沒有出路。所以我們經常說“不進則退”,慢進也是退。為了堅定大家的信心，我們更多地講了學校發(fā)展的成績。但是還是要提醒大家，實事求是地說，我們學校與發(fā)達地區(qū)先進學校的差距不是在縮小，在一定程度上是在拉大。因為我們學校特殊的地理位置，我們歷史上形成的基礎，都不能滿足現(xiàn)在地方經濟發(fā)展的迫切要求，也不能實現(xiàn)廣大師生員工對我們學校的期盼。所以，在這個時候，我們要背水一戰(zhàn)深化改革。每一次改革都會邁出一大步，希望這一次改革能得到廣大師生員工的支持，特別是中層骨干的支持。讓我們學校能順利實現(xiàn)轉型發(fā)展，內涵發(fā)展，特色發(fā)展。
第三，轉變作風，真抓實干促發(fā)展。謀發(fā)展，求發(fā)展是思想觀念層面上的。那么促發(fā)展就是要真抓實干，用務實的舉措有力地推進發(fā)展。所以，我說要轉變作風，真抓實干促發(fā)展。作風是旗幟、是形象，既是戰(zhàn)斗力也是凝聚力。好的工作作風能夠團結廣大師生員工，取得事半功倍的效果。轉變工作作風說一千道一萬，最核心最根本的就是不能紙上談兵，而是要一步一個腳印，一項一項工作去抓。回過頭來看我們學校，也不差計劃，也不差規(guī)劃，很多想法很好，就是抓落實不夠。當然首先得承認，沒抓到實處主要責任在學校黨委行政，在于我們主要領導。新的一年里，我們會按照上級的要求，充分運用好群眾路線教育實踐的成果，“三嚴三實”教育的成果，再結合今年即將開展的“兩學一做”―――學黨章黨規(guī)，做合格黨員，把工作真正轉到務實上面來。我們不能坐而論道，紙上談兵，希望教代會的代表們監(jiān)督我們，希望教代會的同志們一起抓落實。
第四，嚴明紀律，守住底線保發(fā)展。其他做得再好，紀律執(zhí)行不好，違紀違規(guī)，底線沖破了，前面的一切都是白干。學校若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)的事情，社會各界對我們的印象就會不好，學校整個的事業(yè)發(fā)展就會受到巨大的影響。那么，我們的知名度、美譽度就沒有了。所以，我們要守紀律，第一位的紀律是政治紀律和政治規(guī)矩。要堅持黨的領導，堅持中國社會主義辦學方向，要堅持為國家培養(yǎng)合格的建設者和可靠的接班人。這個政治方向不能變，在這方面不能含糊。所以，現(xiàn)在我們的任務很重，壓力很大。通過大家這么多年的努力，我們在這方面沒有出現(xiàn)偏差。但不能掉以輕心，現(xiàn)在的意識形態(tài)領域的斗爭非常激烈，稍有不慎就會出問題甚至犯錯誤。所以我們經常說，課堂講學是有紀律的，不能隨意，更不能違規(guī)。我們的各個單位，特別是教育單位要跟老師們講清楚。這是一個底線。
第二個底線就是安全穩(wěn)定的底線。安全穩(wěn)定的底線要怎么做？如果今天死了一個人，明天出現(xiàn)大事故，那學校的發(fā)展又會受到影響。這些都是底線，政治的底線，財政工作的底線，組織工作的底線，經濟工作的底線，群眾工作的底線等等都是不能逾越的。
我們所說的底線是紅線，是雷區(qū)，也是生命線，不能違背。所以，越是在我們發(fā)展的關鍵時刻，越是在我們取得長足進步的時候，我們越要強調紀律。我們有辦學的紀律，學校的紀律，不僅僅是黨的紀律，還有行政紀律，工作紀律等等。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，在帶頭嚴守黨紀黨規(guī)的同時，還有帶頭遵守學校的相關紀律。一般的教職工也要遵守。沒有紀律做保障，發(fā)展實現(xiàn)不了，就是發(fā)展了也會退下來。
以上我講了如何謀發(fā)展，如何求發(fā)展，如何促發(fā)展，如何保發(fā)展，這四點要求，供大家共勉。
會議結束后，請各個單位一定要把這次教代會的主要精神傳達下去。一定要結合本單位的實際，研究制定完成教代會提出的年度任務的具體舉措。一定要多做凝心聚力的工作，多做排憂解難的工作。希望大家以實際行動落實教代會精神，在今年年底交上一張滿意的答卷。（根據(jù)錄音整理）。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十
各位代表、同志們：
我受校第x屆教代會執(zhí)行委員會、工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、三年來的主要工作
過去的三年，學校工會在校黨委及上級工會的領導下，在校行政的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足教代會職權和工會職能，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終堅持圍繞中心，服務大局，竭誠為教職工服務的工作宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，各項工作有序開展，各項職能有效發(fā)揮，取得了較為滿意的成績。
（一）落實教代會職責，推進學校民主政治建設。一是開好雙代會，確保代表職權有效行使。成功召開了四次學?！半p代會”，每年聽取和審議學校工作、工會工作和學校財務收支及預算工作等主要工作報告，審議通過了《xx學院校內崗位設置與聘任辦法》、《xx學院年度績效考核獎分配辦法（修訂）》、《xx學院獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》等涉及教職工切身利益的規(guī)章，推進了學校民主政治建設，提高了依法治校工作水平。二是推進教代會提案工作。推進提案工作數(shù)智化改革，提高提案征集和督辦效率。三年來，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分類處理意見建議xxx條。提案辦理結果滿意度達xx%。三是推進教代會閉會期間民主政治建設。通過教代會執(zhí)委會會議，審議通過了《xx學院二級學院綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院職能部門和直屬單位綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院年度績效考核獎第三部分（jx）的發(fā)放辦法（試行）》、《xx學院元培學院轉設申報方案》等文件，堅持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會的作用，監(jiān)督、指導二級教代會按章召開，按時換屆。協(xié)助召開了學校第一次婦代會，選舉產生了xx學院婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會。
（二）加強師德師風建設，構建良好育人環(huán)境。一是加強先進典型選樹。開展各級“三育人”、“師德標兵”、“勞動模范”、“最美教師”、“最美xx人”、“事業(yè)家庭兼顧型先進個人”、“最美志愿者”、“最美志愿服務組織”、“文明家庭”等稱號的推薦、評選、表彰活動，把活動過程作為師德師風建設的重要抓手。先后有xx位教師和x家二級單位獲省級及以上先進榮譽；
x位教師獲市級先進榮譽；
xx位教師和xx家二級單位獲校級先進榮譽。二是關心青年教職工成長。組織新教師參觀xx校區(qū)舊址，開展“精神傳承、思想升華”始業(yè)教育活動；
組織新教工素質拓展活動，幫助新教師更快融入學校；
配合教務處組織開展青年教師教學技能比賽。三是通過多渠道宣傳優(yōu)化育人環(huán)境。舉辦“不忘初心、牢記使命”鄭德榮同志先進事跡報告會；
開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動；
會同宣傳部通過校園網、微信公眾號、校報、宣傳窗等媒介對先進典型進行宣傳報道，以爭當“四有”好老師要求為標桿，弘揚優(yōu)良師風，發(fā)揮榜樣激勵作用。
（三）為民解難辦實事，不斷提升服務水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當年“榮休”教師慰問等，籌措專門經費慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務人員。組織開展各類惠民服務活動，先后舉辦了“應對突發(fā) 、救在身邊”急救知識培訓、高考志愿填報說明會、“快樂六一、清涼一夏”科普活動、銀行和保險公司為教職工現(xiàn)場辦理相關業(yè)務服務。三年來，主辦各類實事xxx余項，服務教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據(jù)省、市總工會文件精神，完善教職工療休養(yǎng)制度，做好各單位療休養(yǎng)計劃的協(xié)調、指導和經費報銷工作。實行xx市內為主市外為輔的療休養(yǎng)機制，提高療休養(yǎng)經費，實現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進典型的療休養(yǎng)活動。牽頭組織教職工體檢工作，建立教職工健康信息數(shù)據(jù)庫，保障教職工身心健康。持續(xù)推進校院兩級“教工之家”建設，在有條件的學院建立母嬰室，為有需要的女教工提供個性服務。通過各項活動，提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實助困幫扶。定期排查摸底，為困難教職工建檔立案，全額承擔教職工參加市總工會的醫(yī)療互助保障，確保市總工會住院醫(yī)療保障活動全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度，擴大校內教職工大病互助會的參保率，目前參保人員達xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系，修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》，落實工會組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動教職工參加xx市“越惠?！鄙虡I(yè)補充醫(yī)療保險，教職工參保比例達xx%。
（四）以豐富教職工活動為核心，打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動。女工委積極開展“巾幗行”活動，每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動，做好“三八紅旗手”推選活動。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動、單身教師交友活動。開展“風雅蘭亭 品鑒書法”親子書法沙龍、新進教師戶外活動等。二是開展健康愉悅的文體活動。豐富教職工工余生活，營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運動會、迎新健步走等各類大型活動。三年來，共舉辦各類大型文體活動xx余項次，累計參與x余人次。先后xx余次組隊參加省、市有關比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠，展示了文理女教工積極向上、努力進取的精神風貌。三是開展協(xié)會主導的興趣活動。依托協(xié)會，為教職工搭建興趣交流平臺，開展攝影采風、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗、登山、插花、畫展、球類比賽等活動，氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會分別代表學校參加了省、市有關比賽和各類交流，攝影協(xié)會組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”，瑜伽協(xié)會、羽毛球協(xié)會每周組織上課或訓練。目前全校有協(xié)會xx個，會員xxx余人，開展活動xxx余次，展示了校園活力，促進了教職工文化與技能交流。
（五）強化自身組織建設，健全工作制度體系。一是加強學習培訓。認真組織中國工會第十七次全國代表大會和中華全國總工會第xx屆執(zhí)委會第x次、x次會議精神和習近平總書記重要講話精神學習，努力提高工會干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。組織開展《xx省高等學校教職工代表大會提案工作規(guī)程》及上級工會有關文件、黨風廉政建設等專題學習；
進一步落實中央八項規(guī)定“x+x”專項督查工作；
組織承辦xx省各地市教育工會第五次聯(lián)席會議。二是規(guī)范制度建設。先后修訂了學?！丁叭恕惫ぷ鲗嵤┘殑t》、《教職工代表大會執(zhí)行委員會會議及代表團團長聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《工會工作制度》、《教職工校內申訴處理暫行辦法》、《xx學院教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《xx學院二級教職工代表大會實施細則（修訂稿）》，不斷提升工會工作科學化、規(guī)范化。三是健全風險防控體系。嚴守規(guī)矩紀律，嚴格審批制度，強化對二級分工會的工作指導與監(jiān)督，公開財務收支，確保工會經費使用合理規(guī)范、公開透明。做好經費審查工作，構建反腐倡廉長效機制。嚴格落實各項招投標制度，三年來通過學校招投標平臺或競價談判共計四十余次，真正做到少花錢，多辦事，辦好事。四是拓展“互聯(lián)網+”服務功能。改版工會網站和微信公眾號，運用新媒體手段，推動“最多跑一次”改革，完善“線上線下”相結合的工會工作機制，在一站式辦事大廳上線x個項目，打開服務教職工的新窗口。
各位代表，以上成績的取得，離不開學校黨政、上級工會的正確領導和支持，也離不開二級單位黨組織和分工會的密切配合，更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此，我代表教代會執(zhí)委會、工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝！
同時，我們也應清醒地注意到，學校工會工作還存在不少問題和不足，主要是：工會組織和工會工作在新發(fā)展階段如何保持和增強政治性、先進性和群眾性還需要進一步探索；
在具體服務學校高水平應用型大學建設，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的途徑與手段還需要進一步創(chuàng)新；
在維護教職工合法權益，提升工會工作影響力，提高會員滿意度等方面還需進一步努力。以上問題，需要我們認真研究，并予以改進。
二、未來三年的的工作重點
站在“十四五”的新起點，面對繼往開來的新征程，學校工會將始終堅持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，以民主管理、服務保障、建強陣地、助推改革為重點，完善工作體系，拓寬視野途徑，創(chuàng)新體制機制，組織動員全校教職員工追求卓越導向，推進學校高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。
（一）加強理論武裝，提高政治站位，打造政治堅定的紅色工會。始終把政治建設擺在首位，深入學習領會習近平總書記關于群團工作的重要論述和系列重要講話精神，把思想政治工作貫穿所開展的各類活動。抓實“黨建帶工建”機制，強化工會組織政治性建設和主責主業(yè)意識，教育引導廣大教職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”?？朔ぷ鳈C關化傾向和脫離群眾現(xiàn)象，圍繞學校工作大局，切實做到“黨委有號召，工會有行動；
黨委有要求，工會有落實”。
（二）把握工會職能，完善工作機制，打造唯實惟先的實干工會。始終把發(fā)揮工會組織“維護、參與、建設、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點，履行好教代會執(zhí)委會職責，發(fā)揮六個專門工作委員會職能。健全兩級教代會制度，完善二級教代會工作考核機制。推進政務公開，完善溝通協(xié)商機制，維護教職工合法權益。拓寬民主參與渠道，激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動，激勵教職工積極參加學校建設發(fā)展。教育引導教職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務水平，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。
（四）打造活動品牌，助推校園文化，打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會。始終堅持以活力建設為重點，提升工會的向心力和影響力。在“向內整合”中集聚學校發(fā)展所需的精氣神，廣泛開展適合教職工“三育人”特點的群眾性活動，師德師風和“清廉校園”建設提供主體保障。建立師德師風建設長效機制，打造“育人文化品牌”。探索文體活動的協(xié)同機制、教工協(xié)會的培育機制，促進各類活動的針對性、多樣性和參與面,引導廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設建功立業(yè)。推進工會工作的外向型發(fā)展，在“向外耦合”中擴大工會的影響力，拓展學校發(fā)展的工會力量。
（五）提高智慧建設，推進基礎保障，打造高效協(xié)同的數(shù)智工會。始終堅持以信息化手段支撐服務手段、服務理念與服務方式的改革創(chuàng)新，縱深推進工會工作智慧化體系建設。加強與學校各職能部門、各單位的協(xié)同，靈活運用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術推進工會工作與互聯(lián)網、新媒體技術的融合，逐步推進數(shù)智化建設目標。立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設的新要求，抓實“工會之家”建設，抓好服務教職工的實體陣地與網絡陣地建設，探索“線上線下”相結合的工作機制，推進工會組織履職盡責、維權服務落到實處。
各位代表！我們將馬上迎來黨的百年華誕，讓我們在學校黨委的正確領導下，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，深化工會改革創(chuàng)新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。團結動員全校教職員工，凝心聚力，砥礪前行，為持續(xù)推進學?！笆奈濉睉?zhàn)略目標任務的實現(xiàn)貢獻工會力量。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十一
曹新元。
（二00九年三月二十七日）。
各位代表：
我受第三屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
工作回顧。
一年來，校工會在校黨委、校行政和上級工會領導下，以服務學校發(fā)展為主線，積極投身學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設；以維護教職工權益為基本職責，全心全意為教職工做好事、辦實事、解難事；以建設教職工滿意的溫馨之家為目標，全面加強自身建設，團結動員廣大教職工為學校改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了新的成績。
一、圍繞中心，服務大局，凝心聚力促進發(fā)展。
圍繞黨政目標，拓展教育內容。圍繞學校解放思想、改革創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)“兩個轉變”的工作重心，校工會與宣傳部聯(lián)合組織了“學習貫徹黨的十七大精神，弘揚奧運精神”知識競賽，各級工會配合黨組織舉辦黨的十七大精神學習輔導講座、抗震救災事跡報告會，組織參觀“紀念改革開放30周年”成果展覽，組織學習中國工會十五大精神，舉辦《勞動合同法》、《工會法》學習輔導等，凝聚了廣大教職工一心一意謀發(fā)展的向心力。
圍繞教學科研，引導建功立業(yè)。為推進學?！笆晃濉币?guī)劃的深入實施，各級工會配合組織或承辦“三育人”活動34場次，參加教職工2900人次；配合組織或承辦技能競賽和崗位練兵活動38場次，參加教職工2300人次；開展征集合理化建議活動44次，參加教職工2800人次。機械學院的“真空平板玻璃太陽能集熱群干燥系統(tǒng)”被評為“揚州市十佳節(jié)能減排職工技術創(chuàng)新成果”，能動學院、農牧場、產業(yè)處的3項建議獲“揚州市節(jié)能減排合理化建議獎”，能動學院、農牧場、產業(yè)處、后勤集團的9項“節(jié)能減排”建議獲揚州市教科文衛(wèi)工會“優(yōu)秀合理化建議獎”；化學化工學院1位老師獲“江蘇省五一巾幗標兵”稱號，外語學院1位老師被授予“揚州市勞動模范”稱號，生技學院、法學院的兩位老師分別被表彰為揚州市教科文衛(wèi)系統(tǒng)“師德模范”、“師德先進個人”；農學院作物栽培教研室被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”稱號，化學化工學院物理化學教研室被揚州市教科文衛(wèi)工會授予“工人先鋒號”稱號。
圍繞民主管理，推進“教代會”工作。校工會認真履行“教代會”工作機構職責，積極承擔校三屆一次“教代會”的有關籌備工作，修訂的《教職工代表大會暫行規(guī)則》、《教職工代表大會提案工作實施辦法》已經大會通過并頒布實施；認真履行提案工作委員會辦公室職責，采用多種形式促進提案的處理落實工作，提案滿意率、基本滿意率有新的提高。校工會修訂了《二級教職工代表大會（教職工大會）會務指南》，化學、廣陵、物理、旅烹（食品科學與工程）、建工、醫(yī)學院、能動、信息、外語、生技、機械、獸醫(yī)、數(shù)學、動科等14個學院先后召開了二級“教代會”，推進了學院的民主管理，促進了學院的建設和發(fā)展。
二、關愛會員，拓展服務，全面體現(xiàn)人文關懷。
互助濟困送溫暖，真情關愛教職工。校工會修訂了《在職工會會員互助金管理辦法》，增加了補助經費，提高了補助標準，全年發(fā)放互助金和特殊困難補助129人次計71500元。汶川特大地震發(fā)生后，廣大教職工以各種方式表達對災區(qū)同胞的同情和慰問，校領導登門慰問了家庭受災的教職工和參加抗震救災教職工的家屬。各級黨政領導和工會十分關心結婚、生育、受傷、生病、亡故、遭遇意外事故的教職工，校、院工會慰問教職工970人次，其中校工會慰問96人次發(fā)放慰問費計55300元，學校主要領導看望了部分重病教職工，使教職工真切感受到了組織的溫暖。
拓展服務辦實事，真心幫助教職工。為促進教職工的身心健康，組織心理、醫(yī)療、運動、膳食等健康講座近30場次，參加教職工2500多人次。舉辦了“我愛我家”歡迎新教職工系列活動。組織女教職工健身、時裝表演、女教授合唱訓練等活動90場次，2800多人次參加。各院級工會開展的女教職工和青年教職工專題活動56場次，1600多人次參加。舉辦了20中小學招生咨詢活動，幫助部分教職工子女解決了跨教區(qū)入學問題。首次采用校內驗血、獻血的方式，為168名教職工無償獻血提供了服務，我校被表彰為揚州市“無償獻血先進單位”。在繼續(xù)做好家用汽車、商品房優(yōu)惠團購的同時，為179戶教職工辦理中國電信家庭寬帶優(yōu)惠上網，增設了家用電器團購和圖書優(yōu)惠展銷項目。各院級工會積極辦實事、做好事，受益教職工2300多人次。為緩解矛盾，協(xié)調關系，各級工會干部參與民事調解和勞動關系協(xié)調49次，一位同志被評為“江蘇省模范勞動爭議調解員”。校工會被揚州市總工會評為“辦實事、做好事、解難事先進單位”。
三、與時俱進，吸引參與，積極引導健康生活。
開辟新的活動項目，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。以國家新增傳統(tǒng)節(jié)日為契機，組織了“清明時節(jié)憶親情”征文比賽、“攜手你我，快樂工作”五四青年教職工聯(lián)誼、“關愛孩子成長，共建和諧家庭”六一教職工家庭才藝表演、重陽節(jié)敬老、青年教職工中秋賞月等活動，受到了教職工的好評。
舉辦系列文化活動，豐富教工精神生活。舉辦了紀念改革開放30周年“展改革風采歌和諧揚大”攝影比賽、藝術作品展、“卡拉ok”比賽等文化活動；各院級工會組織開展各類文化活動近70場次，參加教職工5300多人次，豐富了教職工的精神文化生活。
開展全民健身活動，彰顯北京奧運精神。舉辦了第八屆教職工乒乓球男女混合團體賽、第八屆教職工趣味運動會和第三屆校區(qū)教職工排球聯(lián)誼賽；教職工圍棋隊參加了揚州“市民日”圍棋友誼賽并獲優(yōu)勝獎；各院級工會、各校區(qū)工會協(xié)作組及教職工社團組織各類健身活動100余場次，參加教職工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐漸深入人心。
四、完善制度，加強管理，不斷提高建家水平。
完善制度，不斷加強自身建設?；I備召開了三屆一次“工代會”，選舉產生了第三屆工會委員會、經費審查委員會、工會委員會常委會和女工委員會，明確了主席分工，調整了工會各工作部并進一步明確了相關職責。認真貫徹民主集中制原則，堅持執(zhí)行工會工作例會、主席辦公會、工會常委會、全委會及重要工作向領導請示匯報制度，集體領導得到了加強。加強了思想作風建設，工會干部的民主意識、服務意識和廉政意識不斷增強。加強了制度建設，工會工作量化考評、工會先進集體評選等制度進一步完善。協(xié)同有關黨組織完成了17個院級工會的換屆改選工作，院級工會建設得到了加強。外語、數(shù)學、物理、化學、機械、信息、建工、動科、獸醫(yī)、醫(yī)學院、廣陵、后勤等12個院級工會獲“工會工作先進集體”稱號，22個院級工會獲單項獎；64位工會干部獲“先進工會工作者”稱號，124位教職工獲“工會活動積極分子”稱號，121戶教職工家庭被授予“和諧家庭”，校工會被揚州市總工會授予“基層工會建設先進單位”。
強化指導，提高二級建家質量。在二級建家工作中，校工會采取上門指導的方式，幫助理清工作思路，完善工作規(guī)范，促進了二級建家工作。醫(yī)學院工會被江蘇省總工會授予“模范職工小家”稱號，化學化工學院工會被揚州市總工會授予“模范職工小家”稱號，經濟學院工會被揚州市教科文衛(wèi)工會授予“先進職工小家”稱號，物理、信息、廣陵、動科、獸醫(yī)學院工會獲?！澳７督搪毠ぶ摇狈Q號，管理、社會發(fā)展、新聞、能動、教科、文學院工會獲?！昂细窠搪毠ぶ摇狈Q號。
加強調研，促進理論指導實踐。舉辦了第八期工會干部培訓班，并就二級建家、二級“教代會”、崗位練兵等工作進行了經驗交流。以理論聯(lián)系實際、解決實際問題為導向，組織工會干部撰寫調研報告和論文。1篇調研報告獲全國教科文衛(wèi)體工會“第八屆調研成果優(yōu)秀獎”并入選《優(yōu)秀調研報告集》，2篇論文入選全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會交流論文，1篇論文獲省教科工會二等獎，2項課題獲揚州市工運理論研究會立項，9篇調研報告和論文分獲揚州市工運研究會一等獎1個、二等獎3個、三等獎4個。校工會被表彰為“揚州市工會新聞輿論宣傳工作先進集體”。
嚴格管理，財務工作規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行大宗貨物采購、固定資產管理、經費預算及執(zhí)行和審批等制度，保障了工會工作的正常開展。全年工會經費總收入205萬元。其中，學校按規(guī)定撥付工會經費100萬元，行政補助60萬元，會員交納會費34.3萬元，影視放映和舞廳服務收入4.1萬元，其它收入6.6萬元。全年工會經費支出184.9萬元。其中，上繳揚州市總工會40萬元，會員慰問費20.5萬元，工會業(yè)務費26.2萬元，職工宣傳、教育、獎勵、文體活動等費用91.4萬元，事業(yè)支出4.1萬元，其它支出2.7萬元，因執(zhí)行學校有關文件精神停止了療休養(yǎng)等活動、患重病教職工人數(shù)較往年減少特殊困難補助支出相應減少等因素，結余20.1萬元。經各級工會經費審查委員會審查，財務管理規(guī)范，開支符合規(guī)定。校工會獲揚州市“工會財務競賽優(yōu)勝單位”、“工會經費審查工作優(yōu)勝單位”。
各位代表，工會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：工會干部思想理論水平和業(yè)務素質需要進一步提高，作風建設還需要進一步加強，各院級工會的建設和作用發(fā)揮還不平衡，校區(qū)活動陣地的建設與教職工的需求還有一定差距，教職工的精神文化生活和全民健身活動的廣度和深度還不夠等。在新的一年里，我們將認真克服問題和不足，努力使工會工作邁上新的臺階。
工作思路。
20工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，以推動科學發(fā)展、推進兩個“轉變”為主線，以發(fā)揮教職工主力軍作用為重點，以維護教職工權益、為教職工服務為基本職責，以建設教職工之家為抓手，積極參與學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設，共同克服金融危機對學?？赡茉斐傻牟焕绊?，為推進學校由規(guī)模大校向內涵強校、改革名校向質量名校的轉變做出應有的.貢獻。
一、提高思想認識，增強教職員工向心力，推動學校科學發(fā)展。
強化學習意識，服務科學發(fā)展。各級工會和工會干部要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真查找工會工作在思想觀念、工作機制、工作作風等方面不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，研究解決辦法，努力提高服務學?？茖W發(fā)展、服務教職工的能力和水平。
樹立全局觀念，增強責任意識。各級工會和工會干部要深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和全國“兩會”精神，深刻理解胡錦濤同全總新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談時的重要講話精神，學習習近平同志代表黨中央在工會十五大上的祝詞、王兆國同志的工作報告和工會章程等文件精神，樹立全局觀念，增強工作的責任感和緊迫感，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
統(tǒng)一思想認識，服務學校大局。圍繞學校全面啟動參照“211工程”三期建設、努力推進“兩個轉變”的工作目標，幫助廣大教職工了解高等教育改革發(fā)展的形勢，認識學校發(fā)展的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)和機遇，領會學校的決策部署，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，引導廣大教職工積極投身學校的建設、改革和發(fā)展。
二、緊扣學校中心，增強工會工作影響力，引導會員建功立業(yè)。
加強師德建設，開展勞動競賽。圍繞“育人”根本任務，堅持以社會主義核心價值觀武裝廣大教職工，大力開展以“師德師風”為主要內容的“愛崗敬業(yè)”教育和“兩爭一樹”活動，積極開展教職工“獻計獻策”及崗位練兵、技術比武、技能比賽等群眾性的勞動競賽活動，引導廣大教職工立足本職崗位建功立業(yè)。
推進有序參與，促進民主管理。切實履行“教代會”工作機構和秘書處的職能，認真執(zhí)行《教職工代表大會暫行規(guī)則》等制度，協(xié)助“教代會”執(zhí)行委員會認真落實教職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，協(xié)助做好提案處理工作。在“教代會”執(zhí)委會和各級黨組織的領導下，進一步加強二級“教代會”制度建設，促進院務公開和民主管理工作，激發(fā)廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、堅持以人為本，增強人文關懷親和力，維護學校和諧穩(wěn)定。
堅持以人為本，注重人文關懷。各級工會干部要深入教職工之中，溝通教職工情感，了解教職工訴求，反映教職工意見，排解教職工疑難，營造平等、尊重、理解、誠信、關愛、互助的人際氛圍，做教職工的“貼心人”；關心教職工的具體利益，切實做好“六必訪”、女教職工、青年教職工工作，認真做好勞動關系協(xié)調和民事調解工作，關心離、退休老同志，努力維護學校的和諧穩(wěn)定。
努力適應需求，拓展服務項目。不斷適應教職工精神物質文化生活需求，進一步拓展為教職工辦實事、做好事、解難事的思路和途徑。繼續(xù)舉辦身心健康知識系列講座和專家咨詢活動，改進教職工療、休養(yǎng)的組織形式，加大互助互濟和幫困工作的力度，努力關心教職工子女的教育和入學問題，進一步開辟教職工優(yōu)惠團購的新途徑。
四、豐富精神生活，增強文化活動吸引力，促進會員身心健康。
創(chuàng)新活動形式，擴大會員參與。以“勤奮工作、善待人生、健康生活”為理念，廣泛開展促進教職工身心健康的文化活動。在乒乓球團體賽、趣味運動會、文藝匯演、書法美術攝影展等傳統(tǒng)文體活動中，增設新的活動項目；在倡導科學生活方式、培養(yǎng)生活情趣、增進藝術素養(yǎng)、養(yǎng)成健身習慣、促進人際交往等方面，創(chuàng)設新的活動形式，吸引更多的教職工參與。
創(chuàng)新組織方式，開拓活動空間。配合學校慶祝建國六十周年系列活動，大力推動文化活動的開展。合理規(guī)劃包括揚子津校區(qū)在內的各個校區(qū)的教職工活動場所建設，加大經費投入，提高資源使用效率；以院級工會活動為基礎，以校區(qū)工會協(xié)作活動為依托，以校工會活動為導向，采取校區(qū)合作、校企聯(lián)辦、定點承辦、內外交流等多種組織方式，開辟更為廣闊的文化活動空間。
五、勇于探索創(chuàng)新，增強工會干部執(zhí)行力，全面提升工作水平。
加強調查研究，推進工作創(chuàng)新。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會為目標，舉辦工會干部學習中國工會十五大精神研討班，進一步提升工會干部的理論素養(yǎng)，引導工會干部大膽進行理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。
完善管理機制，夯實工作基礎。根據(jù)上級工會的要求和學校實際，進一步完善工作制度、健全工作機制。貫徹《勞動合同法》，做好非在編人員入會的試點工作；加強與院級黨組織的溝通，做好任期屆滿工會的換屆工作，為院級工會工作的開展創(chuàng)造更好的環(huán)境；進一步落實黨風廉政建設責任制，加強作風建設，加強對財務、資產、檔案、網頁的管理，為工會工作水平的提升強基固本。
改進工作方法，提升建家水平。以建設教職工滿意的和諧溫馨之家為目標，深入開展院級工會建家工作。加強分類指導，改進校機關工會建家考評辦法，宣傳建家先進典型，強化激勵措施，鼓勵工作創(chuàng)新，努力打造院級工會工作的特色和品牌。
各位代表，年是我校深入學習實踐科學發(fā)展觀、實施“十一五”規(guī)劃的重要一年。讓我們在校黨委、校行政和上級工會的領導下，發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神、攻堅克難的拼搏精神、敬業(yè)愛校的奉獻精神、協(xié)力同心的團隊精神，把“黨政所需”、“職工所急”、“工會所能”的事情盡心盡力做好，為推動科學發(fā)展、推進“兩個轉變”、促進學校事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！
區(qū)工會會員代表大會報告篇十二
各位代表、同志們：
__區(qū)工商聯(lián)第四次會員代表大會現(xiàn)在隆重開幕了。首先，我謹代表區(qū)工商聯(lián)第三屆執(zhí)委會向蒞臨大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向出席今天會議的全體代表致以崇高的敬意和親切的問候！
__區(qū)工商聯(lián)第三次會員代表大會以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和高度重視下，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮區(qū)工商聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系非公有制經濟的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮作為政府管理非公有制經濟的助手作用，團結和引導全體會員全面開展各項會務活動，有力地促進了我區(qū)非公有制經濟的健康發(fā)展、非公有制經濟人士的健康成長，各項工作出現(xiàn)了嶄新的局面，使我區(qū)工商聯(lián)真正成為深受廣大非公有制企業(yè)和非公有制經濟人士歡迎和信賴的“會員之家”。
今天，我們肩負重托，聚集一堂，為__區(qū)非公有制經濟的發(fā)展，共商大計，共話未來。其目的就是要總結經驗，凝聚力量，形成合力，乘勢而上。這次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹十六屆五中全會和區(qū)第三次黨代會精神，順應時代要求，加強黨對工商聯(lián)的領導和政府對工商聯(lián)的指導，充分發(fā)揮工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性的優(yōu)勢和作用；推動區(qū)工商聯(lián)加強自身建設，提高領導班子的政治素質和履行職能的水平；廣泛團結非公有制經濟代表人士，為全面建設繁榮、和諧、精美的新__而努力奮斗。
這次會議的主要議程有：一、聽取和審議__區(qū)工商聯(lián)第三屆執(zhí)行委員會工作報告。二、選舉產生__區(qū)工商聯(lián)（總商會）第四屆執(zhí)行委員會。三、通過__區(qū)工商聯(lián)第四次會員代表大會各項決議。
各位代表，同志們，這次大會是一次非常重要的會議，它的勝利召開必將對我區(qū)非公有制經濟發(fā)展產生極其深遠的影響。讓我們團結起來，和衷共濟，以高度的政治責任感和歷史使命感，發(fā)揚民主、求實、創(chuàng)新的精神，同心同德，群策群力，認真履行責任，充分行使權力，集中精力開好這次大會。我相信，在上級領導的關心指導和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，有各部門和各界朋友的熱情關懷和鼎力支持，通過全體會員代表的共同努力，本次大會一定能夠開成一個民主和諧的大會，團結務實的大會，催人奮進的大會。
最后，預祝大會圓滿成功！
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區(qū)工會會員代表大會報告篇十三
各位代表、各位同志：
我受————市工商業(yè)聯(lián)合會第十二屆執(zhí)行委員會委托，向大會作。
請予審議。
我會第十二次會員代表大會是在2019年12月召開的，至今已五年。過去的五年，是我國改革深化、經濟發(fā)展、社會進步的五年，是————民營經濟大發(fā)展大提高的五年，也是市工商聯(lián)開拓創(chuàng)新奮發(fā)有為的五年。五年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神和黨的各項方針政策，全面落實科學發(fā)展觀，在市委的領導下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯(lián)的指導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，政府管理非公有制經濟的助手作用，發(fā)揮工商聯(lián)“統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性”的優(yōu)勢，按照“服務立會，創(chuàng)新興會，增強活力，提升地位”的工作思路，團結帶領廣大干部、會員和非公經濟人士，真抓實干，開拓進取，使參政議政上水平，宣傳教育有特色，服務領域大拓展，商會建設顯活力，自身建設新加強，為促進全市非公經濟的健康發(fā)展和非公經濟人士的健康成長、構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。
（一）圍繞中心，深入調研，參政議政成效明顯。
我會主要領導多次參加市委、市人大、市政府和市政協(xié)召開的協(xié)商會、談心會、情況通報會、征求意見會等，在認真調查研究的基礎上，就我市政治、經濟、社會發(fā)展中的大政方針和重大決策坦誠建言，不少意見建議被采納，受到市領導和有關部門的重視和好評。
我會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分利用人大、政協(xié)會議平臺、市領導與非公經濟代表人士定期懇談交流機制和民營經濟研究中心重點課題研究，針對我市民營經濟發(fā)展和工商聯(lián)工作中的重點、難點以及群眾關心的熱點深入調研，共撰寫各類。
調研報告。
26篇。如《關于解決中小企業(yè)貸款問題的幾點建議》等5篇調研成果受到市政府主要領導的重視、批示并得到落實?！蛾P于增強我市民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的建議》，市長毛光烈作出長篇批示，提出三點具體意見，要求有關部門對照材料，經常檢查，完善有關政策。組織編撰了我市第一份較為全面、系統(tǒng)、權威的民營經濟發(fā)展分析報告—《2019————民營經濟發(fā)展報告》和《我市上規(guī)模民營企業(yè)調查數(shù)據(jù)分析報告》，為市委、市政府決策和制定政策起到了參考作用。參加了由市政府組織的加快民營經濟發(fā)展專題調研，為市委、市政府《關于促進民營經濟大發(fā)展大提高的政策意見》提出許多真知灼見；提交的《進一步發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，推動民營經濟二次創(chuàng)業(yè)研究》，中標市規(guī)劃研究課題，實現(xiàn)了從參政議政到參與政策法規(guī)制定和規(guī)劃的新跨越。不少調研文章還在相關刊物上發(fā)表并獲獎。如《關于解決中小企業(yè)貸款問題的幾點建議》被《民營經濟內參》刊登；《鼓勵民間資本參與地方金融體制改革的政策研究》課題獲得了全國工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果三等獎；《強化企業(yè)信用工程建設營造經濟發(fā)展良好環(huán)境》獲省工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果一等獎；《引導非公有制經濟人士做合格的社會主義事業(yè)建設者的調查與思考》獲省統(tǒng)戰(zhàn)理論一等獎；《民營經濟發(fā)展與農村政權建設》分獲市統(tǒng)戰(zhàn)理論和省工商聯(lián)調研成果一等獎。
積極發(fā)揮會員中的人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用。先后有5位非公企業(yè)政協(xié)委員代表我會在市政協(xié)會議上就加快我市民營科技企業(yè)發(fā)展、增強民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力等作了大會發(fā)言。全市工商聯(lián)中的各級人大代表、政協(xié)委員共遞交人大議案、建議和政協(xié)提案1110多件，其中我會306件（團體提案33件）。這些議案、提案受到有關部門的肯定，其中被市、縣政協(xié)列為重點督辦和評為優(yōu)秀提案的分別為47件和30件。
各縣（市）區(qū)工商聯(lián)十分重視開展調查研究、參政議政工作。據(jù)統(tǒng)計，共提交調研報告101篇，有52篇受到當?shù)攸h委、政府領導的批示落實，19篇獲獎。寧海縣工商聯(lián)的《明確職責理順關系發(fā)揮工商聯(lián)應有作用》，引起縣四套班子領導重視，縣委辦專門發(fā)文授權工商聯(lián)為基層商會行業(yè)協(xié)會的業(yè)務主管單位。為促進全市工商聯(lián)系統(tǒng)的調查研究和參政議政工作，我會先后二次對優(yōu)秀調研成果進行了交流和表彰。
（二）圍繞育人，加強引導，非公經濟代表人士健康成長。
全市各級工商聯(lián)認真貫徹“團結、幫助、引導、教育”的方針，圍繞培養(yǎng)合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者，認真做好非公經濟人士的思想政治工作?，F(xiàn)全市擔任縣級以上人大代表、政協(xié)委員的非公經濟代表人士共有607人。
抓教育培訓，引導非公經濟人士提高學習貫徹黨和國家方針政策的自覺性。利用黨和國家大政方針出臺、重要會議召開，組織他們學習座談，如黨的xx大及其三、四、五、六中全會召開、憲法修正案、宏觀調控、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的若干意見》和規(guī)劃等，在充分利用會刊、網站等做好宣傳貫徹的同時，及時組織他們通過專題報告會、座談會等多種形式學習培訓。我會與市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門聯(lián)合舉辦非公經濟代表人士培訓班4期266人參加，尤其是與市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織32名優(yōu)秀建設者、部分非公代表人士赴中央社院研修，收益大，效果好，影響廣。據(jù)統(tǒng)計，全市參加各類培訓的非公經濟代表人士達2871人次。通過學習培訓，使他們的思想政治素質、把握國家政策法規(guī)的執(zhí)行力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力有了較大的提高。
抓活動，激發(fā)非公經濟人士謀發(fā)展比貢獻共求和諧發(fā)展的熱情。召開了全市民營企業(yè)文化建設經驗交流暨表彰會，18家企業(yè)被授予“————市民營企業(yè)文化建設先進單位”；在全市非公企業(yè)中開展了“謀發(fā)展，比貢獻”征文活動；主辦了以“勇于跨越，再鑄輝煌”為主題的————市民營企業(yè)國慶文藝匯演。余姚市工商聯(lián)與宣傳部共同召開了非公企業(yè)思想政治工作和文化建設經驗交流會。響應市委、市政府關于開展“信用————”活動的號召，我會組織參加培訓班的74位非公經濟人士向全市同仁發(fā)出了《誠信倡議》，得到了全市工商聯(lián)和非公企業(yè)的積極響應。鄞州區(qū)工商聯(lián)制定了《信用企業(yè)活動實施意見》，在會員企業(yè)中開展爭創(chuàng)“信用企業(yè)”活動。為建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，與市總工會等部門在全市非公企業(yè)中先后開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和“企業(yè)關愛員工、員工熱愛企業(yè)”活動，經評選公示，15家企業(yè)和15名企業(yè)家、15名員工分別被評為“雙愛雙評”先進企業(yè)和“關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”、“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”。今年，又與市總工會、市勞動和社會保障局、市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)起，開展評選“和諧企業(yè)”活動。象山縣工商聯(lián)開展的“走訪100家企業(yè)，調研100個課題，服務100件實事”活動，取得了良好效果。市縣兩級工商聯(lián)還積極配合有關部門做好非公企業(yè)黨建和工會工作。我會與市委組織部等部門舉辦了全市非公企業(yè)黨組織負責人培訓班和在全市非公企業(yè)中開展“百名書記談黨建”征文活動。海曙區(qū)工商聯(lián)8個分會全部建立了黨組織。奉化市工商聯(lián)在基層商會探索了“商會支部”模式。63家會員企業(yè)的黨組織和17名企業(yè)家獲得市“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。
抓典型，引導非公經濟人士爭做優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者。2019年9月，我會與市有關部門聯(lián)合在全市非公企業(yè)中開展“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”評選活動，并進行大張旗鼓的系列宣傳。2019年1月，首次對50名非公經濟人士進行表彰（其中國家級1名，省級5名，市級44名）。優(yōu)秀建設者向全市非公經濟人士發(fā)出了“奮發(fā)圖強做貢獻，爭做優(yōu)秀建設者”的倡議。表彰會盛況和優(yōu)秀建設者名單在《————日報》刊登，《東南商報》用8個版面對他們的事跡進行了詳細報道，《中華工商時報》推出訪談系列專版，————電視臺《品味人生》欄目開設“優(yōu)秀建設者的精神與形象大討論”專輯，編撰出版了《甬商楷?！c————優(yōu)秀建設者面對面》。系列活動分別在中央、省市新聞媒體進行了報道，通過宣傳造勢，我市非公經濟人士爭做“優(yōu)秀建設者”的氛圍形成。各縣（市）區(qū)對118名優(yōu)秀建設者進行了表彰。我會還不失時機地對我市經濟建設和社會事業(yè)作出貢獻的非公企業(yè)和非公經濟人士，進行宣傳報道，展現(xiàn)了他們的良好形象和風采。截止2019年10月底，向市政府、市政協(xié)、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯(lián)上報信息400多條，380多條被采納；各新聞媒體錄用宣傳稿件156篇，其中全國級刊物錄用105篇；編發(fā)《————市工商聯(lián)工作通訊》54期，網站點擊率11萬多人次。各縣（市）區(qū)工商聯(lián)和行業(yè)商會也充分利用報刊、網絡，大力宣傳工商聯(lián)的作用和會員的先進典型。
（三）圍繞致富思源，引導會員回報社會，參與各項公益事業(yè)。
我會在非公企業(yè)中廣泛開展“雙思”、“三結合”教育，積極引導會員弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，參與“光彩事業(yè)”，致富思源、富而思進，扶危濟困、共同富裕，義利兼顧、德行并重，發(fā)展企業(yè)、回饋社會。
響應黨中央號召，積極引導、精心組織會員企業(yè)參與西部大開發(fā)、東北老工業(yè)基地改造和中部建設。我會共組織106批806位非公經濟人士赴安徽、江西、四川、重慶、吉林等地考察，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同實施光彩事業(yè)項目82個，投資金額30多億元，有力地推動了當?shù)氐慕洕l(fā)展。
今年，我會響應中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)和省市委的號召，組織引導非公經濟人士積極參與社會主義新農村建設。通過試點、召開現(xiàn)場會推廣“尚田經驗”。截止8月底，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市共有4519家工商聯(lián)會員企業(yè)參與，結對1232個行政村，有1188名企業(yè)家擔任農村經濟顧問，為結對村捐資、辦實事4915萬元。非公經濟人士已成為我市新農村建設的一支重要力量，走在了社會各界的前列。奉化市工商聯(lián)在指導、總結和推廣“尚田經驗”中，做了大量卓有成效的工作。
引導會員企業(yè)熱心公益，扶貧幫困。在市工商聯(lián)成立50周年之際，會員企業(yè)響應我會號召，開展了“春雨滋心田，愛心送千家”活動，向市慈善總會捐款63。11萬元；利用商會百年會慶，組織“————民企光彩事業(yè)貴州行”，30多家民營企業(yè)為黔東南州和黔西南州捐資86。31萬元，建冠名小學2所、冠名教學樓2幢，資助貧困生400人。全市工商聯(lián)會同有關部門共組織下崗失業(yè)人員招聘洽談會36場，1454家非公企業(yè)提供2。29萬個就業(yè)崗位，促成1。3萬名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，招聘失地農民2萬多人。其中，江北區(qū)工商聯(lián)動員100家（次）會員企業(yè)共招收本地失地農民2019多人。參與各類公益活動。如：每年的“慈善一日捐”、建立定向冠名扶貧幫困助學基金等，全市非公企業(yè)向慈善事業(yè)捐資2。3億元，結對助學數(shù)千人。去年，慈溪市工商聯(lián)組織的“千家民營企業(yè)社會責任工程”募集善款1500多萬元，目前172家民營企業(yè)在該市慈善總會冠名金額1億多元。我會向余姚四明山革命老區(qū)、寧海對口扶貧村和指導員聯(lián)系村捐款物40多萬元。在抗擊“非典”的非常時期，我會緊急動員會員企業(yè)擔負起應有的社會責任，積極捐款捐物達900多萬元。東南亞海嘯，很多會員企業(yè)慷慨解囊，他們的義舉受到了社會各界的贊譽。有8家會員企業(yè)、個人被市慈善總會授予“————市慈善楷?！?，我會和9家會員企業(yè)、個人獲得“————市慈善之星”稱號，1人被國家民政部授予中國慈善事業(yè)最高獎—中華慈善獎。
（四）圍繞企業(yè)需求，搭建平臺，服務工作取得新成績。
我會根據(jù)新時期非公經濟發(fā)展的特點，圍繞企業(yè)發(fā)展需求，以服務立會為宗旨，主動當好政府助手，通過搭建“一公司四中心”平臺，拓展服務；建立與部門對口聯(lián)系、統(tǒng)籌國內經濟合作聯(lián)席會議和勞動關系三方協(xié)調機制，協(xié)調服務；內引外聯(lián)，區(qū)域合作，延伸服務，使服務體系不斷完善，服務領域不斷拓展，服務手段不斷創(chuàng)新，有力地促進了我市非公經濟的健康快速發(fā)展。
政策宣傳服務。響應市委、市政府動員千軍萬馬“走出去”號召，增強會員企業(yè)開拓國內外市場的能力。通過召開全市民營企業(yè)開拓國際市場經驗交流會、形勢政策通報會、組織企業(yè)參加全聯(lián)“中國民營企業(yè)增強國際競爭力經驗交流會”、浙洽會開放論壇—“民營企業(yè)與國際資本市場”和“浙商與浙江對外開放”論壇等活動，使許多企業(yè)“跳出————，發(fā)展————”。在新一輪經濟宏觀調控的關鍵時期，召開民營企業(yè)家座談會、專題報告會和研討會，學習溫總理視察浙江時的重要講話，邀請全聯(lián)副主席程路、中國民（私）營經濟研究會會長保育鈞就《民營企業(yè)如何理性看待宏觀調控》和以科學發(fā)展觀指導企業(yè)發(fā)展等問題，為民營企業(yè)家解疑釋惑，提高貫徹執(zhí)行政策的自覺性，堅持科學發(fā)展。先后3次組織民營企業(yè)家與市領導和政府有關部門領導，就企業(yè)發(fā)展中的相關政策和問題進行溝通交流，組織了民營企業(yè)科技信息需求情況調查，在全市民營企業(yè)中開展轉變經濟增長方式“推進年”活動。
內引外聯(lián)服務。我會加強與海內外工商社團和工商界人士的聯(lián)系與交往，先后與荷蘭中國商會、法國法中工商協(xié)會、西班牙華僑華人協(xié)會和香港廠主聯(lián)合會等8個工商社團及吉林省長春市、上海市盧灣區(qū)、四川省成都市等15個商會（工商聯(lián)）締結友好商會。接待全國兄弟單位來甬考察交流共110批1550人；共組織24次251名民營企業(yè)家到安徽、江西、沈陽、武漢等地參加全聯(lián)和各地工商聯(lián)組織的民企合作交流洽談會。市縣兩級工商聯(lián)還組織出國（境）團組49批，560位企業(yè)會員分赴美國等國家和港澳臺地區(qū)學習考察。江東區(qū)工商聯(lián)多次組織企業(yè)家到境內外學習考察，受到會員歡迎。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市工商聯(lián)會員企業(yè)還引進項目19個，投資2500余萬元，實現(xiàn)了經濟效益和社會效益雙贏。
融資服務。2019年，我會牽頭組建————市民營企業(yè)貸款擔保有限公司。至今，已先后為295家中小企業(yè)辦理擔保業(yè)務316筆，擔保和委托銀行貸款金額7。62億元。鎮(zhèn)海區(qū)工商聯(lián)發(fā)揮聯(lián)合擔保公司的作用，為20家企業(yè)提供融資擔保3500萬元。
維權服務。2019年7月，我會成立維權服務中心，幫助會員解決經濟糾紛、協(xié)調政企關系和組織政策法規(guī)類的教育培訓，共為會員提供維權服務20余件，有效地維護了會員企業(yè)的合法權益。各縣（市）區(qū)工商聯(lián)法律服務機構共為會員企業(yè)辦理訴訟案件500多件，避免和減少經濟損失7300多萬元。
職稱評審服務。市縣兩級工商聯(lián)積極配合人事局、勞動和社會保障局做好非公企業(yè)人員經營管理高中級職務任職資格評審和培訓考核工作。據(jù)統(tǒng)計，全市有1164位會員企業(yè)家獲得高、中級經濟（經營）師任職資格。北侖區(qū)工商聯(lián)開展的非公專業(yè)人員職稱評審工作，已走上制度化、規(guī)范化的軌道。
展銷、投資洽談和產業(yè)對接服務。我會先后舉辦————第五屆迎春購物節(jié)、第三屆國際模具制造技術和設備展覽會、第五屆————國際制衣工業(yè)展覽會；2次組織90余家家電企業(yè)與香港家電制造業(yè)協(xié)會采購團的92家企業(yè)進行了現(xiàn)場采購洽談和產業(yè)對接；2019年，舉辦產業(yè)對接、投資推介和民營企業(yè)進入國際投融資市場推介等大型活動3場，200多家企業(yè)參與并受益。
網絡信息服務。我會在辦好《————市工商聯(lián)通訊》的基礎上，不斷完善網站建設，增強網站的指導性和可讀性，及時為企業(yè)提供政策、金融、商貿、投資等信息。各縣（市）區(qū)工商聯(lián)也注重信息服務，改版后的余姚市工商聯(lián)“姚商網”已成為當?shù)胤枪髽I(yè)內外交流的一個重要窗口。
專業(yè)技能培訓服務。會辦甬江財經學校，共辦班853個，學員達4。63萬人，先后三次被市教育局、市成教協(xié)會和掛靠院校評為“辦學先進單位”和“優(yōu)秀教學點”。2019年，宣教培訓中心成立后，吸納————皮埃爾工商職業(yè)學校等為培訓點，為全市非公企業(yè)提供中、高級經營師培訓。為緩解我市民營企業(yè)用工難，今年4月，我會聯(lián)合有關部門舉辦了“江西—————校企合作技術工人供需懇談會”，江西省28家技工學校將為我市工商聯(lián)60多家會員企業(yè)提供員工需求訂單式培訓。
（五）圍繞組織發(fā)展，壯大隊伍，商會建設得到新加強。
組織建設是一項基礎性工作，事關工商聯(lián)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。全市各級工商聯(lián)通過吸收會員、建立基層（行業(yè)）商會，建章立制，規(guī)范運行，聯(lián)合聯(lián)誼，增強了商會的生機和活力。
在堅持標準的前提下有選擇地積極發(fā)展一批企業(yè)規(guī)模大、發(fā)展前景廣、經濟效益好、行業(yè)威望高并熱心工商聯(lián)工作的（如雅戈爾、奧克斯、貝發(fā)、南苑）大集團、大企業(yè)和行業(yè)協(xié)會組織（如市文具、模具、塑料機械）加入工商聯(lián)，使我會的代表性和影響力進一步擴大。共發(fā)展會員1000多名（其中團體會員17家），使會員結構有了較大的改善。
為充分發(fā)揮民間商會的作用，今年7月————市商會登記注冊，書記巴音朝魯題寫“風雨百年，成就未來”以示激勵；先后指導江東、江北和海曙三區(qū)成立工商聯(lián)組織和8個縣（市）區(qū)工商聯(lián)及市民營企業(yè)家協(xié)會等3家市直屬商會的換屆。堅持“注重質量，成熟一個，發(fā)展一個”的理念，重視推進行業(yè)商會、異地商會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會、街道分會建設，相繼成立了市電動車同業(yè)公會等6家同業(yè)公會、行業(yè)商會和溫州等4家異地商會（其中2家為二級法人）。慈溪市工商聯(lián)經該市民政局注冊成立了深圳等3家慈溪異地商會。在市縣兩級工商聯(lián)的努力下，截止2019年6月底，全市共有會員8395家（其中企業(yè)會員7721家），同業(yè)公會、行業(yè)商會等27家，異地商會4家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會、街道分會113個，已占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總數(shù)的78，7個縣（市）區(qū)已全部建立基層商會，全市共有基層組織144個，進一步完善市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級組織網絡。
加強與非公經濟代表人士的聯(lián)系溝通，建立了走訪執(zhí)（常）委、會員制度和聯(lián)系基層商會制度；堅持會長會議、執(zhí)（常）委會議和直屬商會、同業(yè)公會秘書長會議等制度。通過廣泛聯(lián)系，有事找“娘家”，多為“娘家”做點事和愿為————發(fā)展作貢獻的氛圍正在逐步形成。
我會還出臺了《————市工商聯(lián)基層商會考核意見（試行）》，2次組織召開了全市工商聯(lián)基層商會工作經驗交流會和先進基層商會評比表彰，推動了基層組織建設制度化、規(guī)范化。市、縣工商聯(lián)數(shù)據(jù)庫逐步得到完善，會員管理的信息化水平進一步提高。鄞州區(qū)工商聯(lián)牽頭組織63家民營企業(yè)，出資3億多元建造的鄞州商會大廈的落成使用，進一步增強了商會的凝聚力和影響力。
（六）圍繞效能建設，加強學習，機關整體水平得到新提高。
我會圍繞效能建設，通過抓理論學習、目標考核、文明機關創(chuàng)建和。
先進性教育。
活動等，使機關的工作質量和服務水平有了明顯的提高。
我會黨組（支部）始終把政治理論學習作為機關思想建設的首要任務來抓，組織工作人員認真學習黨的xx大、全國及省市重要會議精神，開展了“三個代表”重要思想專題學習、保持共產黨員先進性教育活動和“建非公經濟人士之家，樹工商聯(lián)黨員干部形象”等活動。落實學習、領導輔導和學習考勤制度，堅持年度干部理論學習“四個一”。組織干部參加綜合素質、業(yè)務技能培訓，有13名處級干部參加培訓班，通過計算機省三級和現(xiàn)代公共管理基礎課程等培訓考試的干部共37人次。
完善制度，規(guī)范程序。我會在對機關原有制度進行梳理和修訂的基礎上，編發(fā)了《會議制度（試行）》、首問首辦責任制、ab崗工作責任制等43項。
規(guī)章制度。
以制度來規(guī)范機關工作提高了工作質量。我會在各級工商聯(lián)組織中建立的信息報送制度推動了基層工商聯(lián)的信息化建設。
我會以每年參加市級機關民主評議活動為契機，面對成績找差距，對照不足查原因，改進作風訂措施，以抓學習提高素質、抓服務轉變作風、抓效能提高質量為重點，促進了機關效能建設，受到了企業(yè)會員的贊譽和肯定。市工商聯(lián)50周年會慶、市商會百年慶典和市四套班子一把手蒞會以及系列活動的開展、全聯(lián)在我市召開的“中國民營企業(yè)增強國際競爭力經驗交流會”、浙洽會開放論壇的承辦、市規(guī)劃研究課題的中標以及我市標志性建筑——————市商會大廈的籌建等重大工作的開展和圓滿完成，無一不是機關效能建設成果的最好體現(xiàn)。
堅持做好老會員工作，關心老會員的生活，組織老會員活動，共走訪慰問老會員2220多人次，發(fā)送老會員慰問金和遺孀困難補助64。5萬元。
五年中，我會機關分別被中央統(tǒng)戰(zhàn)部等單位聯(lián)合授予為全面建設小康社會作貢獻先進集體，被省工商聯(lián)評為信息和宣教工作先進，被市委、市政府和相關組織評為文明機關、機關黨建工作先進單位、先進黨支部、先進職工之家和三八紅旗集體。
回顧五年來的工作，我們深刻地體會到，工商聯(lián)取得的成績，離不開市委、市政府的重視關心，離不開市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯(lián)的幫助指導，離不開全市有關部門的支持協(xié)助和各級工商聯(lián)組織、廣大會員的共同努力。在此，我代表市工商聯(lián)第十二屆執(zhí)委會向各位領導、各位會員，向所有關心、支持我們工作的同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
同時，我們也清醒地看到，與形勢和任務對我們的要求相比，與市委、市政府和會員對我們的期望相比，還存在著不少差距。主要是參政議政領域有待拓寬，建言獻策的質量有待提高；引導非公經濟健康發(fā)展和非公經濟人士健康成長的途徑和辦法還欠缺；為會員服務的手段有待加強，服務的針對性有效性還不夠強；工商聯(lián)機關工作仍需加強和提高等等，這些問題有待新一屆執(zhí)委會進一步改進和加強。
回顧五年來的工作，我們主要有以下體會：
（一）工商聯(lián)工作要把握正確的政治方向，必須始終堅持黨的領導。
工商聯(lián)作為具有統(tǒng)戰(zhàn)性的人民團體和民間商會，是黨和政府聯(lián)系非公經濟人士的橋梁和紐帶，其性質地位決定了工商聯(lián)工作具有政治性，必須始終堅持黨的領導。五年來，我們牢記“做好非公有制經濟代表人士思想政治工作、逐步培養(yǎng)起一支堅決擁護黨的領導的積極分子隊伍”的神圣使命，把促進“兩個健康”作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊依靠市委的領導，始終堅持把宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)及貫徹落實省、市委的要求作為開展非公經濟代表人士思想政治工作的重中之重。組織機關干部和廣大會員扎實開展各項學習教育，迅速在全市工商聯(lián)系統(tǒng)興起了學習實踐“三個代表”重要思想的熱潮。各級工商聯(lián)班子和機關干部不斷深化對黨的路線方針政策的理解，自覺地同黨中央保持高度一致，體現(xiàn)了政治上的堅定性。廣大會員堅定不移地走中國特色的社會主義道路，堅持愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，不斷提高自身政治素質，為我市的經濟發(fā)展和社會進步作出了應有的貢獻。通過抓學習培訓、抓活動引導和抓典型激勵，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀建設者。實踐使我們體會到，工商聯(lián)工作要把握正確的政治方向，必須始終堅持黨的領導。
（二）工商聯(lián)要有地位有作為，必須奮發(fā)有為充分發(fā)揮橋梁、紐帶和助手作用。
工商聯(lián)作為具有“三性”的人民團體和民間商會，其性質和職能決定了工商聯(lián)的地位和作用有別于黨委、政府部門。隨著我市民營經濟的快速發(fā)展和非公經濟人士隊伍的不斷壯大，工商聯(lián)大有可為。五年來，在推進我市民營經濟健康發(fā)展上，自覺把全會工作納入市委、市政府中心工作中去，參與了市委、市政府關于推進民營經濟大發(fā)展大提高政策制定和市規(guī)劃、建設“法治————”等法規(guī)的修改，多次召開形勢政策通報會、政策交流會、產業(yè)對接洽談會，率先在全市動員廣大非公企業(yè)家響應黨中央和省、市委的號召，以“經濟顧問”、“村企結對”等形式參與社會主義新農村建設，走在了社會各界的前列。上述工作的開展，任務的完成，得到了市委、市政府領導的充分肯定，多次被評為先進單位，工商聯(lián)的地位日益提高，影響不斷擴大。實踐使我們認識到，工商聯(lián)要有地位有作為，必須奮發(fā)有為，充分發(fā)揮橋梁、紐帶和助手作用。
（三）工商聯(lián)要增強向心力號召力，必須大力加強基層（行業(yè)）商會建設。
基層（行業(yè)）商會作為工商聯(lián)（商會）聯(lián)系會員企業(yè)的最前沿，他們貼近企業(yè)、會員，了解企業(yè)所需，會員所盼，服務更有針對性，組織的作用也最為明顯。商會做企業(yè)、會員的貼心人，竭盡所能地為他們辦實事，提供優(yōu)質服務，贏得了大家的信任；企業(yè)、會員把商會當“娘家”，碰到難題、困難找商會解決，遇到糾紛、麻煩請商會協(xié)調。同時，也把商會的事當成自己的事，商會的活動踴躍參加，商會的號召積極響應，商會的向心力、號召力日益增強。商會的地位、作用不論是在會員心目中，還是在當?shù)攸h委、政府的日常工作中都舉足輕重，日益成為黨委、政府發(fā)展當?shù)亟洕牡昧χ?。基層（行業(yè)）商會作為工商聯(lián)前沿指揮所作用的充分發(fā)揮，增強了商會組織的凝聚力、號召力和對全社會的影響力。實踐使我們體會到，工商聯(lián)要增強向心力號召力，必須大力加強基層（行業(yè)）商會建設。
（四）工商聯(lián)工作要有突破見成效，必須順應形勢開拓創(chuàng)新。
創(chuàng)新是工商聯(lián)工作的動力所在，也是生命力所在。只有不斷創(chuàng)新，才能適應非公經濟發(fā)展的要求，才能滿足非公經濟人士的要求。五年來，我會不斷更新工作理念、拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法、拓寬服務領域。從建立市領導與非公經濟代表人士定期懇談交流、部門對口聯(lián)系和勞動關系三方協(xié)調機制到中標市規(guī)劃研究課題，從“一公司四中心”服務平臺的成功搭建和有效運作到《————商會》創(chuàng)刊、網站改版，從————商會的注冊成立到標志性建筑——————市商會大廈的籌建，從引導非公經濟人士扶貧幫困到主動擔任經濟顧問參與新農村建設，從挖潛機關力量的有限服務到整合社會資源的拓展提升服務，從隊伍不斷壯大到凝聚力日益增強等。實踐使我們體會到，工商聯(lián)工作要有突破見成效，必須順應形勢開拓創(chuàng)新。
三、今后五年工作的建議。
未來五年，是全面建設小康社會的關鍵時期，是黨中央提出構建社會主義和諧社會的開局時期，也是我國民營經濟地位和作用繼續(xù)明顯提升的重要時期。市委、市政府提出的“推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展，發(fā)揮————在全省的領跑和示范作用”的要求和到2019年實現(xiàn)地區(qū)生產總值達到4400億元，年均遞增11％的發(fā)展目標，作為對全市經濟增長貢獻率已達83的非公經濟來說，將迎來更加快速發(fā)展、和諧發(fā)展的機遇期。非公經濟的發(fā)展為工商聯(lián)工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。第20次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議和中央對工商聯(lián)工作提出了新的要求，這五年對工商聯(lián)來說，是履行更多職能、承擔更大責任、拓寬更多領域的時期。我們要抓住機遇，乘勢而上，開拓進取，奮發(fā)有為，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委、市政府中心工作，以加快發(fā)展和科學發(fā)展為主題，堅持充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針，大力支持和推動非公經濟實現(xiàn)新飛躍，進一步發(fā)揮工商聯(lián)“三性”優(yōu)勢，全面推進工商聯(lián)各項工作，為促進“兩個健康”、建設“和諧————”作出新貢獻。
（一）深入調研，認真履行參政議政職能，積極為非公經濟發(fā)展建言獻策。
新形勢對工商聯(lián)參政議政工作提出了新的更高要求。要圍繞黨和國家中心任務、市委、市政府中心工作，結合非公經濟發(fā)展和工商聯(lián)工作實際，切實加強調查研究，積極為我市民營經濟發(fā)展建言獻策，努力為民營經濟的發(fā)展營造良好的和諧環(huán)境。
要繼續(xù)關注和推動中央、省、市發(fā)展民營經濟政策文件的貫徹落實工作。緊緊抓住非公經濟發(fā)展中的難點、熱點問題進行深入的調研，提出有針對性、開拓性、可操作性的意見和建議，為市委、市政府的決策提供參考意見。
要充分發(fā)揮各級工商聯(lián)中人大代表和政協(xié)委員的作用，認真撰寫調研報告、議案和提案。工商聯(lián)在發(fā)揮非公經濟人士參與政治和社會事務的主渠道作用時，要充分尊重非公經濟人士，在開展調查研究、參政議政的過程中，要多請非公經濟人士參與；在向市委、市政府提出意見建議以前，征求會員企業(yè)代表的意見，充分發(fā)揮非公經濟代表人士作為工商聯(lián)參政議政的主體作用，主動反映非公企業(yè)和非公經濟人士的愿望和要求。要堅持會領導帶隊調研制度和聯(lián)系走訪制度。
要繼續(xù)發(fā)揮民營經濟研究中心重點課題研究平臺的作用，圍繞我市經濟和社會發(fā)展的重大問題，提出有新意的對策建議，尤其對非公經濟發(fā)展的戰(zhàn)略性的、前瞻性的問題要重點研究，提出有創(chuàng)新思路的意見建議，進一步提高參政議政的檔次和水平。要加強對縣（市）區(qū)工商聯(lián)調查研究的協(xié)調指導。
（二）積極引導，提高思想道德素質，樹立優(yōu)秀建設者新形象。
要適應非公經濟發(fā)展新形勢要求，探索思想政治工作新方法新途徑，樹立社會主義事業(yè)建設者新形象。要積極引導，通過多種形式組織會員學習黨的xx屆五、六中全會精神，重點宣傳落實科學發(fā)展觀、轉變增長方式、構建和諧社會，國務院[2019]3號文件及證券法、合同法和新公司法等，推動非公有制企業(yè)貫徹黨和國家的方針政策、法律法規(guī)。
要繼續(xù)深化“三結合”教育。把自身企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展結合起來，樹立科學的發(fā)展觀。引導非公經濟人士樹立“大局觀”，把握好企業(yè)發(fā)展與整個國家經濟社會發(fā)展的關系。既要利用國務院36條、《浙江省促進中小企業(yè)發(fā)展條例》和市政府《關于進一步鼓勵支持和引導我市個體私營等非公有制經濟發(fā)展的實施意見》為非公經濟發(fā)展營造的良好政策環(huán)境放手發(fā)展，又要理解和支持中央在宏觀調控上采取一系列政策措施科學發(fā)展，使自己的行動與黨中央保持一致。把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來，為構建和諧社會盡力。一方面要引導廣大非公經濟人士樹立正確的“人本觀”，處理好企業(yè)與員工的關系，構建新型的和諧的勞動關系。另一方面，要引導非公企業(yè)樹立“共富觀”，在自身發(fā)展的同時兼顧社會公平，處理好先富幫后富的關系，積極參與中西部開發(fā)、東北老工業(yè)基地改造和社會主義新農村建設，為縮小貧富差距和地區(qū)差距做貢獻，共同創(chuàng)建和諧穩(wěn)定、有利于長遠發(fā)展的社會秩序。把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來，樹立社會主義榮辱觀。通過開展榮辱觀教育，使非公經濟人士切實做到愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，把握好企業(yè)的發(fā)展方向，弘揚光彩精神，照章納稅、熱心公益事業(yè)，積極推進企業(yè)文化建設，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚，在建立符合社會主義市場經濟秩序和思想道德體系方面做出貢獻。
繼續(xù)開展爭做中國特色優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設者活動，要配合市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好非公經濟代表人士綜合評價、政治安排及推薦工作，樹立一批先進典型，使廣大會員不斷增強責任感和榮譽感，培養(yǎng)和造就一支合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者隊伍。要加強與市主要媒體的聯(lián)系與合作，充分利用新聞媒體和《————商會》、工商聯(lián)系統(tǒng)網站等，廣泛宣傳黨和國家關于非公經濟發(fā)展的方針政策，宣傳非公經濟健康發(fā)展的重大成就，宣傳非公經濟人士健康成長的先進事跡，宣傳工商聯(lián)及行業(yè)商會在經濟社會發(fā)展中的積極作用。
（三）完善服務體系，拓展服務領域，促進非公經濟快速健康發(fā)展。
要熱情服務，繼續(xù)完善服務體系，拓展服務領域，深化服務內容，提升服務水平，提高服務質量。
要充分發(fā)揮我會“一公司四中心”為非公經濟服務的主平臺作用。深入會員企業(yè)了解他們在干什么、想什么、盼什么，及時掌握非公經濟發(fā)展和非公企業(yè)需求信息，使我們的服務真正做到有的放矢，以提高針對性和有效性。民營經濟研究中心，要圍繞我市經濟社會和諧發(fā)展重大問題，提出有創(chuàng)新思路的意見建議；繼續(xù)加強對貸款擔保公司工作的指導，進一步規(guī)范運作，增強擔保能力，在降低風險的前提下，爭取增資擴股，多為民營企業(yè)提供融資服務；教育培訓中心，一方面要搭建平臺為會員和非企業(yè)提供高層次的培訓和交流機會，另一方面要建立非公企業(yè)人才需求信息庫，適時為中心各培訓點提供需求信息，使教學培訓更具針對性實效性，要堅持“質量立校、服務社會”的辦學宗旨，積極辦好甬江財經學校，多為非公企業(yè)輸送合格的經濟類技術人才；維權服務中心，要加強對會員的普法宣傳和常、執(zhí)委的法律知識培訓，積極探索勞資和諧關系的方式和途徑，切實做好維權工作；經濟服務中心，要運用網站平臺，多為非公企業(yè)提供商務經貿信息，協(xié)助縣（市）區(qū)工商聯(lián)和會員企業(yè)做好“上網工程”。要擴大與國內外商會間的合作交流，重點是開展經濟商務交流活動，組織會員出訪考察等活動，加強學習交流，尋覓發(fā)展商機，加強與長三角地區(qū)及各地工商聯(lián)的聯(lián)系交流，互相學習，加強合作，共同提高。
（四）加強組織建設，健全組織網絡，增強商會活力。
要抓住非公經濟快速發(fā)展的大好時機，加強基層組織建設，抓好會員發(fā)展和行業(yè)商會組建工作。加快基層組織建設，指導縣（市）區(qū)工商聯(lián)推動基層組織工作向縱深發(fā)展，力爭在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立工商聯(lián)基層組織，增強商會的活力和為本地經濟社會和諧發(fā)展多作貢獻。要認真研究新形勢下，行業(yè)商會發(fā)展的動態(tài)、趨勢和方向，大力發(fā)展各類行業(yè)商會組織，并進一步加強工作聯(lián)系和指導，促使行業(yè)商會改進管理、健全機構、規(guī)范制度，以加強行業(yè)自律，規(guī)范市場行為。積極吸收各類行業(yè)協(xié)會為我會的團體會員。要加強非公經濟代表人士隊伍建設，充分發(fā)揮執(zhí)、常委和兼職副會長的作用。要廣泛聯(lián)系，完善非公經濟人士聯(lián)系制度，加強與非公經濟人士的日常聯(lián)系，利用每年工商聯(lián)執(zhí)、常委會議及其它機會，主動與他們接觸與交流，認真聽取和積極反映他們的意見。向他們及時發(fā)送工商聯(lián)各類信息，增加其對工商聯(lián)工作的了解。健全非公經濟人士數(shù)據(jù)庫，搞好規(guī)范化管理。擔任工商聯(lián)執(zhí)常委的企業(yè)家，也要關心和支持工商聯(lián)工作，為工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。
要繼續(xù)關心老會員的生活，做好定期走訪和慰問等工作。
（五）強化內部管理，加強自身建設，提升工商聯(lián)機關整體檔次和水平。
工商聯(lián)機關要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工商聯(lián)工作，以目標考核、效能建設為抓手，努力轉變工作理念、明確工作思路、創(chuàng)新工作方式、提高工作實效。堅持用科學理論武裝干部頭腦，認真學習政治理論、經濟知識和法律知識，培養(yǎng)一支具有“堅定立場、民主作風、廣博知識、創(chuàng)新精神、和諧文明”的機關干部隊伍。要以創(chuàng)建文明機關為契機，建立健全各項規(guī)章制度，使機關工作做到緊張有序地開展。要不斷增強服務意識，努力為非公經濟發(fā)展服務，為基層服務，為會員企業(yè)服務。要以民主評議機關為動力，按照“八個堅持，八個反對”的要求，進一步改進機關作風，堅持解放思想實事求是的思想路線，勤于思考，勇于創(chuàng)新，真抓實干，努力踐行“善于學習，引領非公人士方向；愛崗敬業(yè)，當好政府助手；協(xié)調服務，建立會員之家；樂于奉獻，塑造工商聯(lián)新形象”，把機關工作提高到一個新水平，邁上一個新臺階。
各位代表、各位同志，————市工商業(yè)聯(lián)合會第十二屆執(zhí)行委員會已經圓滿地完成了歷史使命，新一屆執(zhí)行委員會即將產生。我們相信，第十三屆執(zhí)行委員會在市委的領導下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯(lián)的指導下，一定能夠承前啟后，繼往開來，擔負起新世紀新階段工作的重任，一定能夠開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，開創(chuàng)工商聯(lián)工作的新局面。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十四
（2019年1月30日）。
今天我們在這里召開mcf公司q分公司二屆四次員工（工會會員）代表大會。這次會議的主要任務是：深入學習黨的十九屆全國代表大會精神，認真貫徹省公司2018年度工作會議暨二屆三次職代會的工作部署，總結公司工會2018年各項工作，部署2019年工會工作任務，動員和組織全市mc員工堅持?zdhs/zyss?的核心價值觀，以愛拼敢贏、求真務實、高效執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的精神，為實施?十六五?規(guī)劃、服務hxxa經濟區(qū)建設和全面推動公司二次創(chuàng)業(yè)做出新貢獻。
現(xiàn)在，我受公司第二屆工會委員會的委托，向大會做題為《掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮，共譜和諧發(fā)展新篇章》的工會工作報告，請予以審議。
第一部分。
2018年，公司工會在省公司工會和市總工會的關心和指導下，在公司黨委的正確領導和行政的大力支持下，積極落實黨的全心全意依靠工人階級指導思想，認真貫徹全總提出的?組織起來，切實維權?的工作方針，按照集團公司工會提出的?服務大局，突出維權，強化參與，探索新路?的工作要求，在組織動員廣大員工為公司改革發(fā)展建功立業(yè)、維護員工合法權益、推進企業(yè)民主管理、服務員工全面成長等方面做了大量的工作，進一步激發(fā)員工的責任感和使命感，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
2018年，公司圓滿超額完成各項經營指標，在全省經營業(yè)績考核中名列前茅。三個文明建設也取得累累碩果，ax分公司被授予?省級模范職工之家?，ax分公司xa客戶服務中心工會小組、qjy路營業(yè)組工會小組等6個工會小組被授予?集團工會模范職工小家?，mc通信公司qg分公司qg營業(yè)廳等6家營業(yè)廳被q市總工會授予?工人先鋒號?。至此，全市累計已有１家全國?模范職工之家?、2家集團公司工會?模范職工之家?、7家省級?模范職工之家?、1家市級?模范職工之家?，并有省工會職工小家、集團工會職工小家共9家。
總結2018年公司工會工作，工會組織在促進企業(yè)發(fā)展、提升員工素質、推進民主管理、維護員工權益以及構建企業(yè)和諧勞動關系等方面發(fā)揮著重要作用，主要包括以下幾個方面：
一、圍繞中心服務大局，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。2018年，工會把圍繞中心、服務大局作為首要目標，堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揮工會的政治組織優(yōu)勢，團結動員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，有力地促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。
1、組織開展各類勞動競賽取得新成效。大力開展勞動競賽等多種形式的員工經濟技術創(chuàng)新活動，是團結動員員工為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻的有效載體。2018年，公司工會聯(lián)合行政，先后組織開展了?2018年第一季度市場工作勞動競賽?、?人人爭當wl質量監(jiān)督員?競賽、?誠信服務滿意100?首屆至善杯服務競賽、第十九屆?安康杯?競賽、全區(qū)?wl覆蓋質量及wl客服支持雙提升?短程競賽、*****營銷推廣勞動競賽、?奧運有我更精彩?競賽、集團信息化解決方案征名評選暨業(yè)務普及活動、2018年wl運營支撐系統(tǒng)效能提升活動等一系列勞動競賽,涵蓋了公司經營、管理、服務、wl等方面的重點工作，通過競賽的開展調動了廣大員工的積極性，營造了?比、學、趕、幫、超?的良好氛圍。
3借助mc信息、內部網等宣傳媒介，對先進典型和代表進行有效宣傳，使這些先進典型成為企業(yè)文化的有力載體。
3、合理化建議常態(tài)化工作獲廣泛認同。2018年，公司工會堅持以企業(yè)技術進步和提高經濟效益為中心，深入開展群眾性合理化建議征集活動。在內部網搭建合理化建議平臺，推動合理化建議征集常態(tài)化，并建立了合理化建議的從提出到回復的閉環(huán)管理流程，改變了以往合理化建議歸口不明、流轉較慢、回復延遲的現(xiàn)象，有效激發(fā)員工積極性。在?迎接十九大人人爭當wl質量監(jiān)督員?競賽中，該平臺共征集合理化建議328條，其中被省公司采納19條，被集團公司采納4條。11月，針對管理效能提升，工會組織開展了?改進流程，提升效率?專題合理化建議活動，共征集合理化建議300多條。其中多項建議具有較強的可操作性，被公司采納并付諸實施，有力推動公司經營服務和管理水平再上新臺階。
二、突出維權完善機制，努力構建和諧企業(yè)。2018年，公司工會以構建和諧勞動關系為主線，以完善企業(yè)民主管理制度為基礎，以健全維權機制建設為重點，推動民主管理、履行維權職責，在保障員工參與權、監(jiān)督權和員工切身利益等方面邁開了堅實步伐。
4主權利得到體現(xiàn)和落實。堅持發(fā)揮平等協(xié)商集體合同制度在協(xié)調勞動關系、保障職工權益方面的作用，在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系中發(fā)揮了作用。
2、堅持開展企務公開工作。把規(guī)范和深化企務公開制度作為履行維權職責的重點工作，把員工關心的熱難點及敏感問題、企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設等作為公開的重點，通過職代會、公司內部網站、電子宣傳欄、職工大會等渠道，公開員工報銷、職稱評定、薪酬調整、干部任免、領導述職等員工密切關注的事項，進一步增強透明度，落實員工的知情權、監(jiān)督權。
3、暢通溝通機制，解決基層工會建設難題。2018年，工會著力暢通溝通機制，增強協(xié)調能力，立足化解矛盾，切實發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。著重加強了內部網溝通渠道建設，對員工通過合理化建議流程或公司論壇反映的較為迫切的問題，安排專人負責收集、整理、流轉和反饋，暢通溝通機制。此外，工會領導深入基層開展調研，了解基層工會建設情況，關注員工思想動態(tài)、妥善解決基層工會建設難題，為部分基層營業(yè)部添臵文體活動設施共計15萬元，較好地滿足基層員工的迫切需求。
三、以人為本關愛員工，營造相濡以沫的良好氛圍。2018年，工會以?送溫暖工程?和?文體生活?為載體，進一步增強了員工的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，營造了相濡以沫的良好氛圍。
5重大疾病造成困難，市公司工會專項支出34550元，為669名員工辦理市總工會醫(yī)療互助卡，目前已有10名因病住院的員工得到15000多元的賠償，最高單筆賠償5475元；組織員工健康體檢及女工婦檢；為退休回fz老家安臵的退休員工辦理異地醫(yī)?？ǎ奖闫渚歪t(yī)看?。粸橥诵輪T工辦理老年優(yōu)待證；為53名無分房退休員工辦理住房補貼達148萬多元，解決歷史遺留問題，深受退休員工稱贊；此外，繼續(xù)組織做好員工煤氣票發(fā)放、登山卡辦理、生日慰問、員工子女教育費發(fā)放及女工保護工作，全年共為416名員工辦理了登山卡，共計33280元；為全市94對新婚員工送去祝賀鮮花，共計19400元。
6系。
四、切實加強自身建設，提升工會工作水平。2018年，公司工會把加強自身建設作為做好工會工作的根本保證，深入開展工會理論研究，加強《勞動合同法》的學習研究，強化工會隊伍建設，持續(xù)開展建家工作，工會組織建設邁上新臺階。一方面，進一步加強了工會隊伍建設。按照?建設學習型組織?的要求，公司工會有組織、有計劃、有針對性地對全市各級專兼職工會干部進行培訓，努力建設學習型工會。一是加強對中國特色社會主義工會發(fā)展道路、工會工作方針和中國特色社會主義工會維權觀等理論的學習研究；二是以《勞動合同法》頒布實施為契機，加強政策法規(guī)和法律知識的學習，做到依法維權；三是采用送培、自培、以會代訓、經驗交流等形式，對工會干部和員工代表進行系統(tǒng)培訓，先后送集團工會舉辦的培訓班2人次，省公司工會舉辦的培訓班6人次。并在日常加強對各縣市分公司、市公司各部門分會的工作指導，使廣大工會干部的思想認識得到了進一步統(tǒng)一，理論知識得到了充實，創(chuàng)新意識得到了提升，提高了工會工作的整體水平。另一方面，進一步改進和轉變工作作風。工會工作者要經常深入基層，要善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結新經驗，用新的觀念和新的方法推動工作取得新進展。2018年，工會多次組織深入員工、深入基層的調研工作，虛心聽取廣大員工群眾的意見和心聲。在深入調研的基礎上，公司工會先后妥善解決了諸如基層營業(yè)部添設文體設施等需求。
7外來務工人員?活動，為外來務工人員提供話費贈送、免費補卡、ip卡贈送、優(yōu)惠購機、幸運抽獎等通信優(yōu)惠，以及贈送免費保險。三屆累計受惠外來務工人員達到50多萬人次，截至目前出險客戶累計720人，已獲賠保險金約228余萬元，深受到廣大外來務工人員的歡迎，獲得社會各界的廣泛認同和好評。此外，公司工會通過員工捐款等形式，繼續(xù)組織開展了?金秋助學?、?希望工程捐款?等公益活動。2018年，公司工會圓滿完成了長達七年的dh貧困山區(qū)失學兒童資助活動，累計資助金額達22萬多元，德化縣委宣傳部更是送來了?奉獻愛心捐資助學?的牌匾以示肯定。這些都充分體現(xiàn)了公司員工的整體素質和強烈的社會使命感。
回顧2018年的工會工作，我們也必須清醒地看到存在的問題與不足：主要是工會思想政治理論研究工作不夠深入；工會工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要結合得不夠緊密；在服務基層、聯(lián)系員工，特別是開展員工思想動態(tài)調查，分層次開展員工關懷活動方面還有待加強等，這些需要在今后工作中認真對待，采取有力措施，逐步加以改進。
同志們，過去一年的工會工作取得了可喜成績，這些成績的取得，得益于公司黨委和上級工會的正確領導，得益于公司行政及各部門的關心和大力支持，凝聚著各級工會工作人員的辛勤汗水和無私奉獻，歸功于全體員工對工會工作的高度信任和積極參與。在此，我謹代表mcf公司q分公司工會第二屆委員會，并以此次大會的名義，向一直以來關心、幫助與支持工會工作的各級黨政領導及各部門表示衷心的感謝！向辛勤工作的基層工會領導和工會工作人員，以及廣大員工致以崇高的敬意！
第二部分。
2019年是我國構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的重要一年，也是公司面臨新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新跨越的重要時期。面對新的形勢和新的任務，2019年，工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導、認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹科學發(fā)展觀，緊密圍繞著?推動企業(yè)發(fā)展，維護員工權益，促進企業(yè)和諧?這三大任務，發(fā)揮工會優(yōu)勢，履行工會職能，完善維權機制，團結動員廣大員工以主人翁的姿態(tài)積極投身于公司的改革和發(fā)展，在企業(yè)內部掀起?二次創(chuàng)業(yè)?的熱潮，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展、建設和諧mc做出新的貢獻。
一、堅持以黨的十九大精神為指導，促進工會工作走上新臺階。黨的十九大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于推動黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠的意義。工會要深入學習貫徹十九大精神，緊密聯(lián)系工作實際，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
9遠的歷史意義。十九大報告明確了全面建設小康社會奮斗目標的新要求，提出了?大力推進信息化與工業(yè)化融合?、?提升高新技術產業(yè)，發(fā)展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等產業(yè)?，?鼓勵發(fā)展具有國際競爭力的大企業(yè)集團?等戰(zhàn)略思想。這些既是mc發(fā)展的新機遇，也是對信息產業(yè)提出的更高要求。各級mc企業(yè)工會要緊緊圍繞十九大提出的新目標、新舉措，抓住歷史機遇，引導廣大員工以主人翁的姿態(tài)、更加飽滿的勞動熱情和創(chuàng)造活力，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去，立足崗位、爭創(chuàng)一流、建功立業(yè)。
另一方面，深刻領會、準確把握，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。mc?做世界一流企業(yè)?戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，必須把發(fā)展作為第一要務，工會組織要牢牢抓住促進公司發(fā)展這個中心，圍繞發(fā)展積極開展工作；要堅持以人為本，大力倡導?尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造?，最大限度地調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，關心關愛員工，圍繞員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題開展工作，保障員工的經濟、政治、文化、社會權益，促進員工的全面發(fā)展；要堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標。工會組織要在積極構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，沒有企業(yè)的和諧，就難以實現(xiàn)科學發(fā)展。要把貫徹科學發(fā)展觀與構建和諧企業(yè)有機地結合起來，用科學發(fā)展促進企業(yè)和社會的和諧，在促進和諧中推動科學發(fā)展。
二、服務企業(yè)大局，團結動員廣大員工開展?二次創(chuàng)業(yè)?。2018年底，公司黨委、行政正式提出要在企業(yè)內部大力開展?二次創(chuàng)業(yè)?，工會要團結動員全體員工，樹立新標桿、適應新變化、鍛造新能力、塑造新形象，為實現(xiàn)企業(yè)新跨越再立新功。
１、服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2019年，是企業(yè)面臨重大考驗的一年，面對通信行業(yè)重組及政策不斷變化的新形勢，面對高增長率和高普及率下的發(fā)展考驗，一方面，需要工會組織關心大局、圍繞中心，進一步組織動員廣大員工，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，保證公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。另一方面，繼續(xù)開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的競賽活動，引導員工爭創(chuàng)一流、建新功。借助公司的合理化建議平臺，發(fā)動并鼓勵廣大員工對公司市場營銷、客戶服務、集團業(yè)務、基礎管理、wl優(yōu)化、后勤保障及業(yè)務支撐等工作建言獻策，集思廣益。工會將加強對合理化建議的流程管理，提高合理化建議流轉速度，進一步完善合理化建議評選和激勵機制，在給予精神獎勵的同時，給予150-6000元不等的物質獎勵，提高員工建議積極性。
２、激發(fā)員工創(chuàng)新能力，提升企業(yè)創(chuàng)新水平。黨的十九大報告指出：?提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家。這是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關鍵。?mc未來的發(fā)展面臨著經濟全球化、wl質量同質化、技術發(fā)展融合化、運營模式挑戰(zhàn)化、客戶需求多元化、新業(yè)務發(fā)展多樣化、專門人才短缺化等環(huán)境和挑戰(zhàn)。各級mc企業(yè)工會應當積極主動地開展工作，在廣大員工中樹立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新意識，11培育創(chuàng)新文化，營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才，通過經濟技術創(chuàng)新工程等活動，激發(fā)員工的聰明才智，提高員工創(chuàng)新能力，推動建設創(chuàng)新型企業(yè)，大力倡導相互尊重、誠實守信、團隊合作、敢為人先的精神，為提升公司自主創(chuàng)新能力、推動公司又好又快發(fā)展爭做貢獻。
３、開展創(chuàng)先樹優(yōu)活動，發(fā)揮典型導向作用。大力推進?尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造?，繼續(xù)評先評優(yōu)工作，在年初就對年度要評選的獎項進行統(tǒng)一規(guī)范，減少評選的榮譽類別，使評選出來的典型人物真正具有先進性和典型性。同時，要以基層企業(yè)和生產一線為重點，加大培養(yǎng)、選樹各類先進典型和優(yōu)秀員工的工作力度，并發(fā)揮榜樣的激勵和帶動作用，大力弘揚勞模精神，加強先進人物及先進事跡的宣傳工作，引領員工發(fā)展方向，努力造就與公司發(fā)展相適應的高素質員工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供組織和隊伍保障。
三、維護員工合法權益，為企業(yè)發(fā)展奠定和諧穩(wěn)定環(huán)境。維護員工合法權益是工會組織存在和發(fā)展的基礎，是工會最基本的職責。公司的改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而勞動關系的和諧是實現(xiàn)企業(yè)和諧的關鍵，也是工會履行維權職責的重點。工會組織必須始終突出維權，敢于維權，善于維權。
12重視和加強勞動合同管理，進一步指導員工簽訂勞動合同，并在平等協(xié)商、充分協(xié)商的基礎上，簽訂集體合同，注重提高集體合同的履約率，維護員工的合法權益。
2、深入完善員工權益維護機制，從源頭探索維權途徑。一是建立健全利益協(xié)調機制。建立完善工會與企業(yè)行政的溝通機制，完善內部網?經理在線?流程，共同商討涉及員工利益的問題，解決維權工作中遇到的困難。二是建立健全訴求表達機制。堅持深入基層調研，暢通信息渠道，找準員工關心的熱點問題和影響公司和諧發(fā)展的難點問題，主動及時向公司黨政領導提出工會的主張和建議。三是建立健全矛盾調處機制。牢固樹立員工是企業(yè)生存和發(fā)展主體的思想，了解和掌握公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，會同公司黨政共同化解不和諧的因素，把實現(xiàn)和維護廣大員工的合法權益作為衡量工作成效的重要依據(jù)。四是建立健全權益保障機制。進一步突出維權工作重點，在解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題上下功夫。要以特殊困難員工、內退員工群體為重點，協(xié)助公司黨政解決收入分配、社會保障、勞動安全、勞動就業(yè)等關系員工切身利益的問題，推動形成和完善黨委領導、行政支持、工會運作、員工參與的維權格局。
13與民主管理的積極性和主動性。三是要通過完善職工代表培訓、職工代表巡視、職工代表述職等制度，提高職工代表的素質，增強職工代表的民主意識、參與能力，引導職工代表學習政策和法律知識，為主動參與、依法行權創(chuàng)造條件。四是要扎實深入地開展企務公開，探索制定切實可行的操作方案，建立健全企務公開責任制、考核制和責任追究制，調動員工關心企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性。
四、落實員工素質工程，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。以?員工素質工程?和?創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型員工?活動為載體，全面提升員工隊伍的整體素質。
1、開展?創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工?活動。要注重培育員工的政治素質，引導員工深入學習領會黨的十九大精神，深入學習領會科學發(fā)展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，講理想、講奉獻、講敬業(yè)，培育?承擔責任、追求卓越?的一流員工團隊。要注重提高員工的社會道德素質，弘揚愛國主義精神和社會主義榮辱觀，深化?zdhs，zyzs?核心價值理念，自覺遵守社會公德、傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德。要注重提升員工的專業(yè)技術水平和崗位勝任能力，通過崗位練兵、技術比武、技能大賽等活動，推進員工崗位成才，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型員工團隊，培養(yǎng)造就一支具有遠大理想、功德厚正、掌握并能熟練運用現(xiàn)代知識、技能一流、勇于奉獻的優(yōu)秀員工隊伍。
14員工的文化生活等，都具有重要的作用。工會組織要積極參與和推動公司企業(yè)文化建設，圍繞?zdhs，zyzs?的核心價值理念，堅持以拼搏、務實、執(zhí)行、創(chuàng)新的管理文化鼓舞員工，促進企業(yè)核心價值觀轉化為員工的道德準則和行為規(guī)范。同時，要將文化宣貫寓于各種文體活動之中，2019年公司工會將組織召開全市趣味運動會、合唱節(jié)、第四屆羽毛球賽、足球賽等形式豐富多彩的文體活動，大力開展體育健身，關心員工的心理健康，完善員工健康成長機制，深入開展關愛工程。扎實推動員工體育與奧運同行的主題活動，推動奧運理念，促進奧運合作項目，多做促進科技奧運、人文奧運、綠色奧運的實事，多做弘揚民族精神的好事，多做促進企業(yè)發(fā)展的有益之事。
3、扎實開展員工關懷活動，為員工辦實事辦好事。適應公司發(fā)展和員工成長的需求，因地制宜地組織廣大員工成立喜聞樂見的各類興趣小組、引導開展互幫互學、讀書競賽等活動，為基層生產一線員工創(chuàng)造必要的工作、學習和生活條件，為員工施展才華、展現(xiàn)風采搭建舞臺。同時，扎實推動女職工工作條例的落實，注重維護女性員工特殊權益，提高女員工隊伍素質。加強勞務派遣工的維權工作，為勞務派遣工成長成才創(chuàng)造條件，協(xié)助企業(yè)做好《勞動合同法》實施后各類用工勞動合同履約、職業(yè)晉升、隊伍穩(wěn)定等方面的工作。進一步做好困難員工的幫扶工作，建立和完善對困難員工的幫扶機制，有重點的開展生活救助、醫(yī)療互助、技能培訓、?金秋助學?等活動，同時在原有為員工辦實事、辦好事的基礎上新增為每位員工辦一張圖書卡，鼓勵員工多學習、善思考。市公司工會還要繼續(xù)深入開展?送溫暖?工程，15承擔好員工合法權益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責，努力為員工做實事、辦好事、解難事。
五、加強自身建設，提高工會工作水平。面對新形勢，工會組織要找準定位，轉變作風，提升素質，以改革創(chuàng)新的精神切實重視和加強自身建設，不斷提高工會工作的能力和水平。
1、切實加強工會隊伍建設。通過加強自身學習、送培、自培、以會代訓、經驗交流等形式，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、素質優(yōu)良的專兼職工會工作人員隊伍。進一步加強工會工作人員培訓，特別是辦好職工代表培訓班、工會業(yè)務培訓班，努力形成有利于工會工作人員更好成長的機制。2019年，公司工會除選派人員參與參加集團、省工會培訓外，還將開展工會業(yè)務工作內訓和《勞動法》《勞動合同法》等法律普及工作。
2、工會工作者要切實改變工作作風。工會工作者經常深入基層，深入員工，善于調查研究，虛心聽取廣大員工群眾的意見和心聲；善于組織協(xié)調，會同企業(yè)相關部門共同推動工作；善于宣傳動員、化解矛盾，通過合法合理的有效工作推進解決員工實際困難和問題；善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結新經驗，用新的觀念和新的方法推動工作取得新進展。
3、深化?職工之家?創(chuàng)建活動。工會將從制度上指導、從資金上支持縣公司開展創(chuàng)建職工小家的工作，努力把縣公司的職工小家建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的和諧職工之家。
16各位代表，同志們！公司正處于十分寶貴、非常關鍵的發(fā)展機遇期，服務二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展大局，構建和諧企業(yè)，工會肩負的責任重大、使命光榮。讓我們在公司黨委和上級工會組織的領導下，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，團結和動員廣大員工，振奮精神，開拓創(chuàng)新，為圓滿完成2019年的各項經營任務努力奮斗，為全面推動公司二次創(chuàng)業(yè)再立新功！
區(qū)工會會員代表大會報告篇十五
各位會員、同志們：
今天大會應到會員人，因病、因事請假人，實到會員人，超過應到會員人數(shù)的三分之二。根據(jù)規(guī)定今天的會議可以正常進行。
大會進行第一項：請全體起立，奏《國歌》，請座下。
下面宣讀局工會批復。
大會進行第二項：聽取并通過工會籌備工作報告。
對以上報告，大家有什么意見請發(fā)表（稍候）。
沒有意見，請大家鼓掌通過。
大會進行第三項：請代表第六屆工會委員會作工作報告，大家歡迎。
對該報告如果有不同意見，請發(fā)表，如果沒有，請大家舉手表示同意通過。
大會進行第四項：請代表第六屆經審委員會作經費審查工作報告，大家歡迎。
對該報告如果有不同意見，請發(fā)表，如果沒有，請大家舉手表示同意通過。
大會進行第五項：開始選舉相關程序。
下面由我宣讀大會選舉辦法（草案）。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十六
各位領導、各位代表、各位同志：
在縣委、縣政府的直接領導下，在省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)的關心和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導幫助下，**縣工商業(yè)聯(lián)合會第十屆會員代表大會，今天隆重的開幕了。
致以親切的問候!
有關單位部門的同志，大家歡聚一堂，共商新時期工商聯(lián)工作大計，體現(xiàn)了工商聯(lián)的“三性”，展示了興旺發(fā)達的廣闊前景。
這次代表大會是在我國現(xiàn)代化建設進入全面建設小康社會的新階段，非公有制經濟處于蓬勃發(fā)展的新時期和構建社會主義和諧社會的大好形勢下召開的，具有十分重要的意義?？h委、縣政府對這次大會的召開常重視，縣委成立了換屆工作領導小組，縣委分管領導和縣委主要領導多次聽取了換屆工作的情況匯報，并作了重要指示。各有關單位也給予了大力支持，這些都為大會的召開提供了重要保證，是對我縣工商聯(lián)全體會員和廣大工商界人士的極大鼓舞和鞭策。這次代表大會的主要任務是：學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和國務院“非公經濟36條”及縣十四屆四次會議精神，進一步貫徹落實黨中央關于新時期工商聯(lián)工作的方針、政策；聽取縣委、縣政府領導對工商聯(lián)工作的.指示和部署，審議本會九屆執(zhí)委會工作報告，認真研討今后五年的工作任務；選舉產生潁上縣工商聯(lián)第十屆執(zhí)行委員會和領導機構成員；通過相應的決議等。我們一定要集思廣益，齊心協(xié)力，把這次會議開成一個民主、團結、求實鼓勵的大會。我們要在鄧小平理論指導下，按照“三個代表’’重要思想的要求，結合我們自身的實際，總結過去，思考未來，努力完成黨和政府交給我們的任務。
各位代表、各位同志，這次代表大會是我縣經濟建設、文化建設、政治建設突飛猛進的重要戰(zhàn)略機遇期工商聯(lián)組織的一次盛會。今后五年是我縣建設全省十強縣和省級衛(wèi)生文明縣城的重要時期，也是給工商聯(lián)組織提供了大顯伸手的機會和大有作為的廣闊舞臺。要大力開展全民創(chuàng)業(yè)行動，在全社會樹立創(chuàng)業(yè)誰榮的氛圍。充分發(fā)揮工商聯(lián)自身優(yōu)勢，廣大會員應積極行動起來投身于轟轟烈烈的全民創(chuàng)業(yè)大潮中。更新觀念，把握機遇，開拓進取，強化服務，以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神狀態(tài)，與時俱進，扎實工作，為開創(chuàng)我縣工商聯(lián)工作新局面，加快**的建設步伐，“加快發(fā)展、富民強縣”的宏偉目標而努力奮斗。
預祝大會取得圓滿成功!
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區(qū)工會會員代表大會報告篇十七
各位領導、各位代表、各位來賓：
大家好！今天我校迎來了第八屆教職工代表大會，大會的隆重召開是全校教職員工政治生活中的一件大事?，F(xiàn)在，我受大會主席團委托，向大會作學校工會工作報告，請各位代表予以審議，并請各位領導、來賓多提寶貴意見。
第七屆教職工代表大會以來，我校工會在上級工會和學校的正確領導下，在廣大教職員工的大力支持下，工會工作成效顯著，為教學服務，為全校師生服務，務實創(chuàng)新，突出維權職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在增強學校凝聚力，創(chuàng)建和諧平安校園等方面發(fā)揮了應有的作用。工會的工作水平在不斷實踐中得以提高，得到上級的肯定和好評。這是學校領導和全體教職員工共同努力的結果，在此請允許我代表學校工會對領導、同志們及各位來賓對工會工作的理解和支持表示衷心的感謝！
第一部分。
工作回顧。
一、創(chuàng)新組織管理機制，加強工會自身建設。
1、強化組織建設落實。二中教代會的組建，是由各級組提名，交全體教職工投票通過；在組織結構上，既有校領導，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種組織形式，切實做到把思想素質好、業(yè)務能力強、有參政議政能力的“明白人”進教代會。
2、強化目標責任落實。為強化學校工會工作職能，我們以目標量化的方式，將現(xiàn)有中小學工會工作考評方案細化成新豐二中工會工作目標管理三級責任狀。即：校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師。同其他中心工作同布置、同考核，使學校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學化的軌道。
3、強化工會制度落實。為建立長效激勵機制，我們建立了多項制度,初步做到了工會工作制度化、經?；㈤L效化。
二、充分發(fā)揮工會的民主管理和監(jiān)督作用。
1、學校領導和教師代表廣泛征求、聽取教職工的意見建議，增強廣大教師的主人翁意識，做好每學年一次的提案建議征集活動，對每一項提案認真研究及時答復，落實好教師的各項權益。
2、導干部工作情況進行評議，各項議案經教代會審議通過后，才成文發(fā)布，公開實施。學校重要決策，如：方案、推先、評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)以及制度出臺等都及時提交教代會討論審議，經代表審議通過后公開實施，如年度考核方案每年在考核后及時征求意見建議，進行整理和修改，避免了臨時修改等問題。
3、．認真做好提案工作。教師代表深入到教師、家長和學生中，積極征求意見和建議，結合學校工作進行認真分析和思考，有力地促進了學校工作。
4、多渠道、多形式實行校務公開。我校不斷拓寬校務公開渠道和形式。利用宣傳櫥窗等公開校務；通過學生家長會、全體教師會議等形式公開校務；以各種通知、通報、文件、公告等形式公開校務。通過各種形式及時把學校的重大決策、規(guī)章制度、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、工作考核、民主評議、財務收費等事項公開公示。通過各項公開切實維護好教師和學生的合法權益，調動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學校的重大事項決策更加民主和科學，促進了各項工作和諧健康有序的發(fā)展。
三、關心教職工生活，開展送溫暖活動，為教職工辦實事。
關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。
1、在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。
2、關心教職工生活，探望病患，慰問喪事。凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者教師的家人患病住院的，工會干部都能陪同學校領導，前往醫(yī)院或家中看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復，表達了學校的一片心意。遇到教職工本人或直系家屬去世，工會干部都能陪同校領導，受學校委托，前往吊唁慰問，主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3、積極為我校困難職工申請救助。近年來，在上級工會的關心和支持下，學校工會多次為我?；贾卮蠹膊∩暾堘t(yī)療和生活等方面的救助，力所能及地為他們解決實際困難，力度雖小，但是一定讓我校的困難教職工感受到二中大家庭的溫暖。
4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節(jié)或春節(jié)前后，堅持走訪慰問退休教師，及時了解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發(fā)展贏得了更多層面的理解、關心與支持。
1、安排好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)假日期間的慶祝活動，體現(xiàn)學校領導對各層面教職工的關懷。
四、積極開展“愛生，愛教，愛學?！睘橹黝}的師德建設學習活動，提高教職工隊伍整體素質。
1、組織全體教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，配合黨支部學開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。
2、組織了”韶關教育精神：厚德篤行立己樹人”專題學習活動，通過學習促進了我校教師師德水平的提高。
3、近期，我們還圍繞學習習近平總書記在今年教師節(jié)的講話精神這一目標，通過演講比賽、征文比賽等形式。開展了“做四有教師”專題學習活動。
五、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。
學校工會積極圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。
1、學校教工之家長期堅持組織的活動主要有：組織全校教師排球比賽、乒乓球比賽；組織教工籃球協(xié)會活動，組織了女教工的廣場舞健美操學習班。今年，我們在校運會中加入了教師拔河等項目。
2、關心女職工的工作與生活，堅持每年“三八”婦女節(jié)組織全體女職工通過文娛或外出休閑活動，共同慶祝節(jié)日。
3、每年堅持根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日有計劃組織教職工開展了一些有益的活動：如教師節(jié)的慶祝活動、重陽節(jié)的登高活動、春節(jié)的教工子女聯(lián)誼會等。
通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為和諧校園的創(chuàng)建起到的良好的作用。
第二部分。
1、把教師師德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的提升放在學校工作的首要位置。按照上級工作要求，結合教師實際，扎實、務實地開展師德教風及校風建設，扎實開展文明教室、文明辦公室和學習科研型教研組的創(chuàng)建評選活動。
2、讓教代會為學校發(fā)展起到更大作用。最大限度地發(fā)揮集體智慧，最大范圍地征求教職員工的合理化、創(chuàng)造性建議，為學校特色發(fā)展服務。
3、協(xié)助學校將人文化管理理念貫穿于各項工作，時刻牽掛教職員工的冷暖及生活、家庭狀況，做好扶危濟困預案。
4、開展豐富多彩，有趣味、有實效的校內、校際活動，增進相互了解和干群溝通，愉悅身心、情感。
5、當好“橋梁”和“紐帶”，維護教職工合法權益，協(xié)調干群關系，促進學校穩(wěn)定、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
當然，我校工會工作還存在著一些不足，比如：維權業(yè)務能力仍需加強。今后我們會針對存在問題，尤其是教師的待遇問題，努力爭取社會各界對我校的關心和支持，使我校教育教學水平有一個新的飛躍，為教育強縣鎮(zhèn)做出新豐二中應有的貢獻。
各位領導，各位代表，各位來賓，展望未來，任重道遠；憧憬未來，心潮澎湃；迎接未來，付諸行動。學校工會將不斷總結經驗教訓，不斷開拓創(chuàng)新，更好地為學校特色發(fā)展服務，為全體教職員工服務，為全校師生服務，讓工會組織真正成為教職工的避風港，成為教職工可信賴的精神家園。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十八
各位代表、同志們：
第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在局黨組的正確領導下、在局行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執(zhí)行主席。
現(xiàn)在，召開預備會議。
本次會議應到代表人，因事請假人，實際到會人，已超過應到代表的分之，符合法定人數(shù)，可以開會。
現(xiàn)在，會議進行第一項執(zhí)行主席：
通過本次大會議程。(宣讀議程)。
對本議程，如有不同意見請舉手，沒有，大家鼓掌通過。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
宣讀工[200*]號文件《關于召第一次員工代表大會的批復》?，F(xiàn)在，會議進行第三項：
本次會議主席團成員是由工會籌備領導小組從各車間工會所選代表中提名推薦產生的，由名同志組成，現(xiàn)將主席團成員情況作簡單介紹。(念簡介表)。
下面，通過主席團成員名單。
請各位代表醞釀一下(稍停)。
現(xiàn)在請代表們舉手表決：
同意上述人為主席團成員的請舉手;。
請放下：
不同意的請舉手;。
沒有(有，請放下);。
棄權的請舉手;。
沒有(有，請放下);。
全體通過。
下面，請大家鼓掌歡迎主席團成員前排就座。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
各位代表，預備會議現(xiàn)在結束。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
召開主席團第一次會議。進行主席團成員分工;通過各代表團(組)長名單;通過“兩委”候選人建議名單;通過出席工會第一次會員代表大會代表候選人建議名單。其他代表請休息十分鐘后接著召開正式會議。
現(xiàn)在，會議進行第六項執(zhí)行主席：
各位代表、同志們，在正式會議召開之前，我榮幸地向大家介紹光臨本次大會的領導及嘉賓，他們是：
在此，我代表大會籌備領導小組和全體與會代表，對領導的重視、關心和各部室、各車間工會的大力支持、配合表示衷心的感謝!
第一項：全體起立，奏國歌。(歌畢)請坐下。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
請領導講話。
現(xiàn)在，會議進行第三項：
請局長致詞。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
請局團委書記致賀詞。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
請局工會籌備領導小組組長代表工會籌備領導小組做工會工作報告?，F(xiàn)在，會議進行第六項：
請代表與上級領導一起合影(下午14：30請準時到會)。
現(xiàn)在，會議進行第七項：
分組討論。討論分兩個代表組，
現(xiàn)在，會議進行第八項：
召開主席團第二次會議，聽取各代表組組長對大會報告的討論情況;議定總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單;審議確定分公司“兩委”候選人和出席工會第一次代表大會代表候選人名單;審議決議草案。(各代表組組長不要走)其他會員休會。
現(xiàn)在，會議進行第九項執(zhí)行主席：彭慶華。
通過首屆工會委員會和首屆工會經費審查委員會選舉辦法。
請各位代表對上午分組討論審議的《首屆工會委員會和經費審查委員會選舉辦法》進行舉手表決。
同意《工會委員會委員和經費審查委員會委員選舉辦法》的請舉手;。
請放下;。
不同意的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
棄權的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十項：
通過監(jiān)票人和總監(jiān)票人名單。
經各位代表上午分組醞釀，大會主席團第二次會議議定，總監(jiān)票人為同志擔任，監(jiān)票人為三名同志擔任，現(xiàn)在進行舉手表決。
同意為總監(jiān)票人，等3人為監(jiān)票人的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
棄權的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十一項：
宣布×首屆工會委員會委員、首屆工會經費審查委員會委員和出席工會第一次代表大會代表候選人名單。
經大會主席團第二次會議審議確定：等六名同志為×首屆工會委員會委員候選人，等五名同志為×首屆工會經費審查委員會委員候選人，等兩名同志為出席工會第一次代表大會代表候選人。
現(xiàn)在，會議進行第十二項：
選舉×首屆工會委員會、首屆工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會代表。
選舉開始。
1、由監(jiān)票人清點正式代表人數(shù)(人數(shù)報執(zhí)行主席)。
2、報告代表出席情況。
3、分發(fā)選票。
4、選票說明。
各位代表有沒有未領到選票的?沒有。
沒有。
有沒有多拿選票的?
沒有。
有沒有重復的?
沒有。
下面的說明后再填寫。
5、請監(jiān)票人檢驗票箱。
6、介紹投票順序。
首先由監(jiān)票人投票，然后是主席團成員、代表依次投票、投票后請回到原座位。
7、請各位代表投票。
8、請監(jiān)票人開啟票箱，清點票數(shù)。
9、請總監(jiān)票人報告票數(shù)清點結果。
現(xiàn)在我向大會報告選票清點結果;實際到會代表名，發(fā)出三種選票各張，收回工會委員會委員選票張，收回工會經費審查委員會委員選票張，收回出席中心工會第一次代表大會代表選票，三種選票收回與發(fā)出相符，選票有效。
現(xiàn)在開始計票。同時，大會主席團召開第三次會議，首先聽取總監(jiān)票人、監(jiān)票人向大會主席團報告計票情況，確認“兩委”委員和出席工會第一次代表大會代表當選名單;討論通過第一次工會委員會和工會經費審查委員會第一次會議主持人。其他會員休會半小時。
現(xiàn)在，會議進行第十三項：
宣布選舉結果。
1、由監(jiān)票人向大會公布計票結果。(按姓氏筆劃逐個報告候選人得票情況)。
2、由監(jiān)票人加封選票。
3、宣布當選為×首屆工會委員會委員名單。
4、宣布當選為×首屆工會經費審查委員會委員名單。
讓我們以熱烈的掌聲向當選的首屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會的代表表示熱烈的祝賀!
現(xiàn)在，會議進行第十四項：
通過《工會工作報告決議》。
經大會主席團第二次審議通過了《工會工作報告決議》(草案)，現(xiàn)在宣讀《工會工作報告決議》。
現(xiàn)在進行舉手表決。
同意《工會工作報告決議》的請舉手;。
請放下;。
不同意的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
棄權的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十五項：
請局黨委書記致閉幕詞。
現(xiàn)在，會議進行第十六項：
奏國際歌，宣布大會閉幕。
各位代表，×首屆一次工會會員代表大會雖然時間不長，但在與會代表的積極協(xié)作下，現(xiàn)已圓滿地完成了預定的各項議程，達到了預期的效果?，F(xiàn)在，我宣布工會第一次會員代表大會勝利閉幕!
散會。
區(qū)工會會員代表大會報告篇一
各位代表、同志們：
淮北鋼絲繩廠三屆五次職工、工會會員代表大會在此隆重召開?，F(xiàn)在，我代表第三屆職工工會代表大會委員會，向大會作工會工作報告，請予以審議。
20xx年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
——以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。20xx年度征集議案30件，提出意見40條，被采納32條，落實32條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工100多人次，反映18個具體問題，16個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
——實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的“第一知情人”廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問80戶困難職工家庭送去4000元慰問金，并對10名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為18名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助8800元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。5月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選2名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
——履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
隊伍建設工作深入開展，以“六五五”創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經?；⒅贫然鸵?guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的`主體活動廣泛開展。
建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合“建設職工之家檢查考核標準”制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發(fā)展做好準備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
當前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，20xx年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調發(fā)展。
20xx年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標而努力。
20xx年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經濟技術創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
（一）圍繞中心服務大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用。
圍繞10000噸產量，5600萬元收入，穩(wěn)產達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產環(huán)境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經濟發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。
大力開展多種形勢的職工經濟技術創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞20xx年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。06年要實施“金點子”工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標上來。
進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網員評比活動，加大安全教育力度，形成人人“關注安全、關注生命”的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業(yè)政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規(guī)范化，將制訂“06年度廠務公開實施細則”。
尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間“七通過、八公開”和班組“四通過、五公開”制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協(xié)調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
（三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度。
實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動，20xx年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
（四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
提高廣大職工的整體素質，造就一支“四有”職工隊伍，是發(fā)揮工人階級主力軍作用、鞏固主人翁地位的重要保證，也是工會工作圍繞中心，服務大局的具體體現(xiàn)。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建設要以“六五五”創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內開展“文明示范崗”、“優(yōu)秀班組”評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。
（五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業(yè)務技術素質。
積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，20xx年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠20xx年各項工作任務而努力奮斗！
謝謝大家！
區(qū)工會會員代表大會報告篇二
各位代表、老師們：
上午好！
根據(jù)學校安排，我代表成都工業(yè)學院黨政領導班子作2019年工作報告，請予以審議。
在省委省政府、省委教育工委的正確領導下，學校堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會、四川省委十一屆歷次全會精神，貫徹落實黨的教育方針，緊扣立德樹人根本任務，以強烈的責任感與使命感，團結帶領全體黨員干部和廣大師生員工，積極適應學校改革發(fā)展的新形勢新要求，搶抓重大機遇，拼搏奮進，齊心協(xié)力，攻堅克難，勤奮務實，開啟加快建設高水平應用型本科學校的新征程。學校本科。
教學。
水平穩(wěn)步提升，綜合改革取得階段性成果，開放辦學成效明顯，社會聲譽日益提高，全年各項工作任務目標圓滿完成。
一、黨的建設開創(chuàng)新局面。
把黨的政治建設擺在首位，強化理論武裝，加強領導班子建設，出臺《成都工業(yè)學院網絡輿情管理與處置辦法》，加強意識形態(tài)陣地管控。
調整優(yōu)化學校機構設置，設置黨總支（直屬黨支部）22個；
二級教學單位16個；
設置部門24個，其中黨政職能部門19個，教輔部門5個，為學校高質量內涵發(fā)展提供了有力的組織保障。堅持黨管干部，著力建設一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。
不斷夯實基層黨組織建設，實施基層黨組織“對標爭先”建設行動，計算機學院黨總支榮獲“四川省先進基層黨組織”稱號，1個基層黨組織獲評全國黨建工作樣板支部，馬克思主義學院直屬黨支部入選“首屆新時代四川高校十大黨建創(chuàng)新案例暨十大基層黨組織評選宣傳推廣活動”名單。加強基層團組織建設，扎實推進新形勢下高校統(tǒng)戰(zhàn)工作。精準施策助力全省脫貧攻堅，充分發(fā)揮學校智力資源優(yōu)勢，合力決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。
扎實開展統(tǒng)戰(zhàn)群團工作，建立了學校黨外知識分子聯(lián)誼會成員數(shù)據(jù)庫，組織相關人員深入色達、宣漢開展活動。加強基層團組織建設，1個團支部獲得成都市“三會兩制一課”活力團支部稱號。
精準施策助力全省脫貧攻堅，與阿壩職業(yè)學院簽訂幫扶協(xié)議，舉辦色達縣專職黨務干部示范培訓班，色達縣師生“七彩長虹”游學項目，累計籌集扶貧基金25萬元。
開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。進行集中學習和專題研討25次，班子成員講好專題黨課，聚焦制約高水平應用型大學建設的關鍵問題和師生關切的熱點難點問題，選取13個專項調研課題，開展主題調研22次，撰寫7份高質量調研報告，提出了切實可行的42條整改措施。開好了找差距專題會議、專題民主生活會和整改推進會，認真落實8+8專項整治要求。省委常委、秘書長王銘暉到我校調研指導時，對學校主題教育給予了充分肯定。
二、學科專業(yè)建設邁出新步伐。
圍繞應用型人才培養(yǎng)定位，持續(xù)優(yōu)化學科專業(yè)結構。面向“電子信息”“智能制造”“現(xiàn)代服務業(yè)”三大領域，圍繞機械、電子信息及工程管理三大學位點，優(yōu)化學科專業(yè)結構，布局學科建設方向。依托無人機應用技術平臺、四川省無線電監(jiān)測與大數(shù)據(jù)中心、四川省產業(yè)大數(shù)據(jù)應用研究院建設項目，建設服務支持機械、電子信息及工程管理相關學科。
推動工程教育認證工作，啟動5個專業(yè)試點申報工程教育專業(yè)認證工作。
加強“課程思政”建設，立項建設3門校級思政課程和25門課程思政；
繼續(xù)加強國家級、省級精品在線開放課程建設，《形勢與政策》《管理學》兩門課程獲批2019年省級精品在線開放課程，學校省級精品在線開放課程達到5門。
三、
人才培養(yǎng)取得新成效。
堅持思想引領，持續(xù)打造以“成工精神”“陳毅精神”為代表的特色校園文化活動，突出紅色文化育人，2019年，開展各類校園文化活動343場，開展思想政治類活動315場，大力培育學生社會主義核心價值觀，引導學生成長成才。堅持推進“三工程三計劃”，進一步構建三全育人環(huán)境，學生思想政治教育成效斐然。微電影《答案》榮獲第三屆“我心中的思政課”全國高校大學生微電影展示活動二等獎。
“西門子杯”中國智能制造挑戰(zhàn)賽全國二等獎1項、分賽區(qū)特等獎1項、一等獎2項；
第十五屆“挑戰(zhàn)杯”四川省大學生課外學術科技作品競賽一等獎4項、二等獎3項、三等獎8項。注重學生創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)，修訂《學籍管理辦法》，將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育納入人才培養(yǎng)方案，建立“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工場—科技創(chuàng)業(yè)苗圃—大學科技園”三級實踐平臺，獲得省級“互聯(lián)網+”學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲金獎1項、銀獎4項、銅獎15項。
完善就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計與反饋機制，為學校人才培養(yǎng)提供服務支持，形成招生、培養(yǎng)、就業(yè)的大循環(huán)聯(lián)動機制，人才培養(yǎng)質量穩(wěn)步提升。實施“輔導員能力提升計劃”，成立輔導員工作室，持續(xù)加強輔導員隊伍建設。
四、師資隊伍建設煥發(fā)新活力。
加強師德師風建設，以設立黨委教師工作部為契機，大力弘揚“人格品德高尚、治學態(tài)度嚴謹、學術造詣深厚”的師德師風，切實提升教師思想政治素質和師德水平。羅英教授被評為全國優(yōu)秀教師，李華志、成虹和邱士安3位教授榮獲首批“四川省教書育人名師”殊榮，成虹教授被評為“四川教師風采——師德楷?！钡湫痛?。
全年晉升正高2人、副高10人、中級12人。實施“教學骨干培訓工程”，6名教師到全球高水平院校攻讀博士學位，落實“青年教師導師制”培養(yǎng)考核，開展“教研室團隊建設與教改實踐探索”專題研修班，為建設特色鮮明的高水平應用型大學提供強有力的人才保障。
五、科研水平實現(xiàn)新突破。
加強平臺建設，實現(xiàn)科研成果量質并升?？蒲辛㈨椊涃M1073萬元，同比增長44%；
到賬經費720萬元；
獲批各類科研項目200項，發(fā)表科研論文352篇，專利及軟件著作權授權105項。獲批立項承擔國家重點研發(fā)計劃子課題三項，實現(xiàn)國家重點研發(fā)計劃項目零的突破。成立了大數(shù)據(jù)產業(yè)研究院、微電子產業(yè)研究院2個校級重點科研平臺，應用型科研平臺體系建設取得新進展，對地方經濟社會發(fā)展的支撐能力逐步增強，社會服務能力進一步提高。
六、合作交流呈現(xiàn)新氣象。
充分發(fā)揮學?！皬d委共建”單位優(yōu)勢，主動對接地方產業(yè)鏈，改造提升“機械工程”等傳統(tǒng)專業(yè)，新設“互聯(lián)網金融”“軌道交通信號控制”等四川經濟社會發(fā)展急需專業(yè)。無人機飛行控制系統(tǒng)應用與技術實驗室、四川省無人機產業(yè)發(fā)展研究中心、大數(shù)據(jù)產業(yè)研究院、四川省無線電監(jiān)測與大數(shù)據(jù)中心、四川省模具技術協(xié)同創(chuàng)新中心等一批省教育廳、省經信委與學校共建的科研與社會服務平臺建設工作正有序開展。
目前已完成總規(guī)、景觀設計規(guī)劃，宜賓園區(qū)正在加緊建設中；
學校還與雅安市、金牛區(qū)簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，立足郫都區(qū)成都電子信息產業(yè)開發(fā)區(qū)功能，打造“環(huán)工業(yè)學院電子信息知識經濟圈”—成箐e谷。
成功申報國家高技能人才培訓基地，獲專項建設資金500萬。搭建了“華為ict學院”和“蘇寧產業(yè)學院”，新建“五合一”產教融合基地11個，與20家企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，聯(lián)合富士康科技集團（成都）共建智能制造人才培養(yǎng)基地，與華為、京東方、蘇寧等企業(yè)建立職工雙向聘任制度，極大推動了“雙師雙能型”師資隊伍建設。
開啟了國際合作交流的新領域，學校迎來了第一批17名國際學生，彌補了我校在國際學生工作方面的空白。啟動并大力推進2019年“優(yōu)秀中青年教師及管理干部海外培訓計劃”，共派出10余批次26名一線教師和管理人員赴美國、愛爾蘭、新西蘭、加拿大、英國及臺灣地區(qū)高校交流訪問。派出學生44人次參加出國出境短期研修和中長期交換生項目。
2019年學校共為近四萬名培訓人員及考生提供服務。為地方經濟發(fā)展和產業(yè)轉型升級培養(yǎng)應用型、復合型、創(chuàng)新型人才，不斷擴大服務地方的成果，進一步提升了學校服務社會和地方經濟發(fā)展的能力，應用型本科高校“四川樣板”的示范效應日益彰顯。
七、內部治理取得新進展。
學校持續(xù)完善內部管理體制，推動日常管理規(guī)范化。加快推進校院兩級管理改革，召開專題調研，形成調研報告，進一步明確改革思路和方向，形成了《成都工業(yè)學院校院兩級管理實施辦法（試行）》，初步搭建校院兩級管理改革的基本框架，界定了學校和院部各自的權限職責。制定《法律事務管理辦法》，完善學校涉法事務管理。通過完善體制機制，規(guī)范管理制度，為學校健康有序發(fā)展提供了制度保障。提升機關工作效率，實施機關“業(yè)務首問責任制”“按期辦結制”，梳理和簡化辦事流程40余項并全部移交師生服務中心辦理。
八、條件保障再上新臺階。
基本建設高效推進。完成了國家“十三五”產教融合項目建設工程，實訓與創(chuàng)新大樓工程被成都市建委評定為“成都市優(yōu)質結構工程”。積極推進環(huán)成都工業(yè)學院知識經濟圈規(guī)劃項目，產業(yè)服務中心項目核準立項。學校宜賓園區(qū)占地750畝，校舍面積約20萬平方米，目前規(guī)劃設計已完成，景觀設計也已基本完成，一期工程正在加緊建設，下學期將實現(xiàn)1000余名新生入住。
不斷優(yōu)化公共資源配置。加強國有資產管理，制定了全校場地規(guī)劃調整方案并分步實施。構建了房屋資源分配模型，出臺《成都工業(yè)學院公房管理辦法》，搬遷工作有序進行。建立合理有效的校院兩級資源管理機制，優(yōu)化公共資源供給。學?！豆珓哲嚫母飳嵤┓桨浮返玫缴霞壷鞴懿块T批復已開始實施。
切實提高服務保障功能。提升信息服務水平，完成學校辦事大廳二期及數(shù)據(jù)中心平臺建設，建成了集門戶、迎新、離校、學工、體育等多系統(tǒng)于一體的大平臺微應用系統(tǒng)。圖書館新增圖書4萬冊，共接待79萬人次學生到館，校史館、陳毅紀念園先后接待各類參觀人員近5千人次。積極拓展辦學資金來源渠道，爭取各類社會資金支持，獲得中央支持地方專項資金1264萬元，做好資金管理，確保教學投入。
持續(xù)推進校園安全穩(wěn)定。始終堅持開放辦學和安全辦學相結合，注重校園安全隱患防控。全年共接待來信來訪40余人次，接到信訪事項9項，涉及遺留復雜事項6項，除1項正在辦理外，其他均已結案。推進“平安校園”建設，維護校園政治安全、治安安全和食品安全，確保學校開放自由、安全穩(wěn)定。全年無一起重大惡性事件和群體性事件，重要政治敏感期、重點節(jié)假日時段、重大活動期間校園和諧穩(wěn)定。
九、民生工程激發(fā)新生機。
增設家屬區(qū)路燈及監(jiān)控設施；
學生宿舍安裝空調、智能洗衣設備；
校醫(yī)院增設中醫(yī)理療科，食堂增設特殊供應窗口和“三低”菜品；
發(fā)放離退休人員住院補貼約10萬元，看望生病住院老同志300多人。對常年患有嚴重疾病的人員，發(fā)放2次醫(yī)困補助，累計約近20萬元。教職工獲得感、幸福感不斷增強。
十、事業(yè)發(fā)展翻開新篇章。
成功申報“工信部信息創(chuàng)新應用人才培養(yǎng)培訓示范基地”；
“成工新邨眾創(chuàng)空間”正式啟動，成為國內首家電子信息產業(yè)教育培訓型眾創(chuàng)空間、郫都區(qū)首個政產學研用協(xié)同創(chuàng)新平臺暨區(qū)級新時代文明實踐中心。通過共建一系列科技創(chuàng)新與產業(yè)服務平臺，構建起了教育和產業(yè)統(tǒng)籌融合發(fā)展的新格局。
經過兩年的蓄勢與準備，2019年學校順利通過本科教學工作合格評估，這是我校百年發(fā)展史上具有里程碑意義的重大事件。學校領導班子團結協(xié)作，帶領全校師生員工奮力拼搏、開拓創(chuàng)新，通過“補短板、揚特色”，落實整改任務，搶抓國家“雙一流”建設機遇，緊密圍繞應用型辦學目標，堅持立德樹人根本任務，加強本科教學內涵建設，學校軟硬件條件建設得到加強，管理制度建設不斷完善，教學過程管理更加規(guī)范，教學中心地位進一步加強，整體辦學水平顯著提高，事業(yè)發(fā)展取得新突破，應用型本科特色日益鮮明，綜合實力穩(wěn)步提升。
黨員干部挺身而出、守土有責，成為聯(lián)防聯(lián)控的中堅力量；
后勤、保衛(wèi)等職工不辭辛勞、奮戰(zhàn)一線，共同構筑了疫情防控的堅固防線，廣大師生捐款捐物、積極推動工作，體現(xiàn)了高度的責任感，為抗擊疫情作出了重大貢獻。
在此，我謹代表學校黨政，向奮戰(zhàn)在一線的全體教師，向堅守在各自崗位的全體干部職工，表示崇高的敬意和衷心的感謝！
處理好為與不為的關系，有所為有所不為；
處理好快與慢的關系，控制好節(jié)奏。處理好管與放的關系，宏觀管住、中觀引導、微觀激勵。處理好學校發(fā)展與民生改善的關系，增強教師歸屬感、切實解決教職工關切的民生問題。處理好改革創(chuàng)新與優(yōu)勢傳承的關系，在傳承中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中傳承。處理好學校自身發(fā)展與學校服務社會的關系，既要發(fā)展學校自己，也要更好在服務社會中體現(xiàn)價值、彰顯實力。處理好穩(wěn)與進的關系，穩(wěn)是為了更好更快地進，進需要保持狀態(tài)，要做到穩(wěn)中求進。處理好硬條件改善與軟實力提升的關系，在硬件改善的同時大力提升學校的軟環(huán)境、軟實力。
我們要處理好這9大關系，進一步堅定理想信念，堅定必勝信心，保持戰(zhàn)略定力，“審度時宜，慮定而動”，勇于擔當作為，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的責任感，主動作為，勤奮工作，行穩(wěn)致遠，推動學校各項工作邁上新的臺階。
一是繼續(xù)在增強黨建引領作用上下功夫。學校已經召開了黨建工作專題研討會，圍繞確保學校黨建引領中心工作，就學校2020年黨建重點工作作出全面部署。尤其是在學校建設應用型本科示范校，宜賓園區(qū)即將開學的關鍵時候，我們的基層黨組織更要進一步提高政治站位，強化黨組織政治核心功能，落實黨建主體責任，要以黨建為統(tǒng)領，謀劃好今年的教學、科研、人才培養(yǎng)、宜賓園區(qū)開張等具體業(yè)務工作，杜絕黨建、業(yè)務“兩張皮”現(xiàn)象，切實加強基層黨組織建設，強化各級干部履職盡責能力。
要加強思想政治教育，學校前不久召開了以“強化立德樹人，創(chuàng)新思政課程、課程思政工作”為主題的思想政治工作研討會，已經強調了今年各部門、學院要齊抓共管，在學習宣傳、強化任務落實、提高統(tǒng)籌能力等方面形成強大合力與實效，把黨對高校的領導落在實處，開創(chuàng)新時代學校思政課程與課程思政建設工作新局面。
要切實轉變教育教學觀念，按照應用型本科人才培養(yǎng)標準，打造具有高階性、創(chuàng)新性的“金課”，提升人才培養(yǎng)質量。我們召開了產教融合（廳委共建）專題研討會，接下來就要按照任務清單，進一步創(chuàng)新產教融合新機制模式，深化人力人才資源供給側結構性改革，構建產教融合生態(tài)，建立產教融合、廳委共建貫穿人才培養(yǎng)全過程的應用型人才培養(yǎng)模式，進一步彰顯學校應用型本科辦學特色。
三是繼續(xù)在提升學校治理能力和治理水平上下功夫。為實現(xiàn)建設特色鮮明的高水平應用型大學的目標，要以章程為核心，探索建立與學?，F(xiàn)階段發(fā)展相適應的系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的現(xiàn)代大學制度，進一步深化“放管服”綜合改革和校院二級管理體制改革，建立充分保障學校內涵高質量發(fā)展的新型內部管理體制。我們召開了“放管服”綜合改革、校院二級管理改革研討會暨“十三五”規(guī)劃推進會，根據(jù)學校總體目標，以落實二級學院辦學主體責任與強化機關的職能管理主體責任的具體目標，形成了加強基層黨建工作、機關總支作用發(fā)揮、二級學院目標管理、目標考核、試點“一院一策”、機關職能部門工作效能目標管理、構建宜賓園區(qū)改革范式等15項任務清單。要通過任務落實，規(guī)范校院兩級管理體制和權責運行，真正推進學校治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
四是繼續(xù)在強化師資隊伍建設，增強科研承接能力上下功夫。通過正在進行的學校定責、定編、定崗“三定”和全校崗位聘用工作，實現(xiàn)“人、崗、事”合理匹配，效用最大。今年內將召開學校“人才強校大會”，以此推動完善人事管理制度，制定和完善績效分配，推行以代表性成果和實際貢獻為主要內容的職稱評審制度、人員分類考核評價等辦法。要以學科專業(yè)發(fā)展需要為導向，制定科學合理的人才引進計劃，加大人才引進力度，繼續(xù)實施“柔性引進人才計劃”“博士化工程”，發(fā)揮高層次人才在教學團隊、科研平臺建設中的聚集引領作用。我們還要辦好“科技興校大會”，完善配套科研政策，構建應用型科技創(chuàng)新體系，提高科研創(chuàng)新能力。面向國家發(fā)展戰(zhàn)略，對接四川省“5+1”現(xiàn)代產業(yè)體系，實現(xiàn)學科鏈與產業(yè)鏈的無縫對接，推進支撐應用型人才培養(yǎng)的科研生態(tài)建設，為增強教師科技創(chuàng)新能力提供制度保障，促進科技成果轉化和轉移，不斷加強學?？蒲腥藛T承接縱橫向科研項目的能力。
切實領會民生工作的豐富內涵；
切實明確民生工作的總體要求和基本思路；
切實增強民生工作的精準性、實效性；
切實增強民生工作的溝通協(xié)調、督查督辦；
是否體現(xiàn)全心全意為人民服務宗旨；
是否貫徹落實黨的教育方針；
是否貫徹落實中央和省委省政府全面建成小康社會決策部署；
是否在為學校改革發(fā)展建設好共同精神家園、凝聚好力量；
是否在各部門各單位的業(yè)務工作中圍繞教職工、青年學生期盼解決的熱點問題主動擔當、盡職盡責，作為學校抓好民生工作的總體思路、具體內容、工作要求和檢驗標準。將學校的長遠發(fā)展和全體教職工的切身利益掛鉤，不斷增強師生員工的獲得感、幸福感、安全感，構建學校發(fā)展命運共同體，激勵教職員工為學校的發(fā)展貢獻力量。
各位代表、同志們：
扎根天府大地，辦好高水平的應用型大學，是新時代賦予學校的神圣使命，也是所有成工人共同的夢想和責任。面對新形勢新任務新挑戰(zhàn)，要完成使命，要求我們必須立足變局、著眼變化，拿出變招，做到變中求新、變中求進、變中突破，只要我們方向不變、力度不減，就能實現(xiàn)學校事業(yè)發(fā)展新突破。我們將以高度的政治責任感和崇高的歷史使命感，不忘初心、牢記使命，主動適應國家和地方重大需求，堅決貫徹中央、省委各項決策部署，堅持落實立德樹人根本任務，統(tǒng)籌推進疫情防控和學校發(fā)展，以奮斗的姿態(tài)、切實的行動和一流的業(yè)績，真抓實干、銳意進取，推動學校事業(yè)取得新發(fā)展。
最后，預祝本次大會取得圓滿成功，祝各位代表和同志們身體健康，工作順利！謝謝大家！
教職工代表大會主持詞。
工會代表大會開幕式上講話。
區(qū)工會會員代表大會報告篇三
尊敬的俞主席、各位代表：
駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們xx學校棟梁、精英云集禮堂舉行xxxx學校第五屆教職工代表大會和第三屆工會會員代表大會。祥樂繞梁舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學校董事會、校務會，向參加會議的教育局領導，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學校委托我代表學校作題目為《眾志成城，攜手同圓xx夢；開拓創(chuàng)新、齊心再譜艷陽天》的工作報告，敬請各位代表審議，并請各位領導和列席代表批評指正。我的報告共分三個部分：
自20xx年以來，xxxx學校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體xx人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規(guī)?？祚R加鞭，學校質量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現(xiàn)了經濟危機后的學校辦學格局的調整重組，實現(xiàn)了學校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質量發(fā)展的既定目標，取得了令人滿意的經濟效益和社會美譽度。
xx學校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養(yǎng)學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內涵，弘揚學生內心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據(jù)邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學校中興百年夯實基礎。
一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。
在大力倡導依法治校、依規(guī)治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎，以文化為領航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學、宜游，做自豪的xx人不再是一句口號！
一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學校發(fā)展二十年來，隊伍建設度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內舉良將，外遴賢才。
強化主人翁意識，強化師德建設，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結構科學的干部、教職工隊伍。老中青三結合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉xx、李xx等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜wxx人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓xx在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！
二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。xx二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代xx人致以真誠的感謝！
教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現(xiàn)代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。
教學工作是學校的第一生產力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎、拓內涵、求素質、創(chuàng)特色。幼兒園素質教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規(guī)、弘國學、誦經典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方xx、張xx等學子分別登榜xx電影學院、xx美院、xx大學、xx外國語大學、xx交通大學、xx傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為xx學校的發(fā)展添上燦爛的一筆！
xxxx學校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內外；美術教育一枝獨秀，領特色發(fā)展風騷；學校已成為浙江最大的美術特色學校，喜獲市特色學校（美術）第一名，上千名特長學生經由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與xx亞奧學院、xx國際商業(yè)學院、xx大學簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！
學校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學宜游。
學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設：倡導軍事化管理、賓館式服務，推行微笑服務、限時服務，啟動問題首責制，以精細化的服務理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！
區(qū)工會會員代表大會報告篇四
各位代表、同志們：
我受校第x屆教代會執(zhí)行委員會、工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、三年來的主要工作。
過去的三年，學校工會在校黨委及上級工會的領導下，在校行政的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足教代會職權和工會職能，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終堅持圍繞中心，服務大局，竭誠為教職工服務的工作宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，各項工作有序開展，各項職能有效發(fā)揮，取得了較為滿意的成績。
（一）落實教代會職責，推進學校民主政治建設。一是開好雙代會，確保代表職權有效行使。成功召開了四次學?！半p代會”，每年聽取和審議學校工作、工會工作和學校財務收支及預算工作等主要工作報告，審議通過了《xx學院校內崗位設置與聘任辦法》、《xx學院年度績效考核獎分配辦法（修訂）》、《xx學院獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》等涉及教職工切身利益的規(guī)章，推進了學校民主政治建設，提高了依法治校工作水平。二是推進教代會提案工作。推進提案工作數(shù)智化改革，提高提案征集和督辦效率。三年來，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分類處理意見建議xxx條。提案辦理結果滿意度達xx%。三是推進教代會閉會期間民主政治建設。通過教代會執(zhí)委會會議，審議通過了《xx學院二級學院綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院職能部門和直屬單位綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院年度績效考核獎第三部分（jx）的發(fā)放辦法（試行）》、《xx學院元培學院轉設申報方案》等文件，堅持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會的作用，監(jiān)督、指導二級教代會按章召開，按時換屆。協(xié)助召開了學校第一次婦代會，選舉產生了xx學院婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會。
x位教師獲市級先進榮譽；
組織新教工素質拓展活動，幫助新教師更快融入學校；
開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動；
會同宣傳部通過校園網、微信公眾號、校報、宣傳窗等媒介對先進典型進行宣傳報道，以爭當“四有”好老師要求為標桿，弘揚優(yōu)良師風，發(fā)揮榜樣激勵作用。
（三）為民解難辦實事，不斷提升服務水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當年“榮休”教師慰問等，籌措專門經費慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務人員。組織開展各類惠民服務活動，先后舉辦了“應對突發(fā)、救在身邊”急救知識培訓、高考志愿填報說明會、“快樂六一、清涼一夏”科普活動、銀行和保險公司為教職工現(xiàn)場辦理相關業(yè)務服務。三年來，主辦各類實事xxx余項，服務教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據(jù)省、市總工會文件精神，完善教職工療休養(yǎng)制度，做好各單位療休養(yǎng)計劃的協(xié)調、指導和經費報銷工作。實行xx市內為主市外為輔的療休養(yǎng)機制，提高療休養(yǎng)經費，實現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進典型的療休養(yǎng)活動。牽頭組織教職工體檢工作，建立教職工健康信息數(shù)據(jù)庫，保障教職工身心健康。持續(xù)推進校院兩級“教工之家”建設，在有條件的學院建立母嬰室，為有需要的女教工提供個性服務。通過各項活動，提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實助困幫扶。定期排查摸底，為困難教職工建檔立案，全額承擔教職工參加市總工會的醫(yī)療互助保障，確保市總工會住院醫(yī)療保障活動全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度，擴大校內教職工大病互助會的參保率，目前參保人員達xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系，修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》，落實工會組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動教職工參加xx市“越惠?！鄙虡I(yè)補充醫(yī)療保險，教職工參保比例達xx%。
（四）以豐富教職工活動為核心，打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動。女工委積極開展“巾幗行”活動，每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動，做好“三八紅旗手”推選活動。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動、單身教師交友活動。開展“風雅蘭亭品鑒書法”親子書法沙龍、新進教師戶外活動等。二是開展健康愉悅的文體活動。豐富教職工工余生活，營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運動會、迎新健步走等各類大型活動。三年來，共舉辦各類大型文體活動xx余項次，累計參與x余人次。先后xx余次組隊參加省、市有關比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠，展示了文理女教工積極向上、努力進取的精神風貌。三是開展協(xié)會主導的興趣活動。依托協(xié)會，為教職工搭建興趣交流平臺，開展攝影采風、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗、登山、插花、畫展、球類比賽等活動，氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會分別代表學校參加了省、市有關比賽和各類交流，攝影協(xié)會組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”，瑜伽協(xié)會、羽毛球協(xié)會每周組織上課或訓練。目前全校有協(xié)會xx個，會員xxx余人，開展活動xxx余次，展示了校園活力，促進了教職工文化與技能交流。
進一步落實中央八項規(guī)定“x+x”專項督查工作；
組織承辦xx省各地市教育工會第五次聯(lián)席會議。二是規(guī)范制度建設。先后修訂了學?！丁叭恕惫ぷ鲗嵤┘殑t》、《教職工代表大會執(zhí)行委員會會議及代表團團長聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《工會工作制度》、《教職工校內申訴處理暫行辦法》、《xx學院教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《xx學院二級教職工代表大會實施細則（修訂稿）》，不斷提升工會工作科學化、規(guī)范化。三是健全風險防控體系。嚴守規(guī)矩紀律，嚴格審批制度，強化對二級分工會的工作指導與監(jiān)督，公開財務收支，確保工會經費使用合理規(guī)范、公開透明。做好經費審查工作，構建反腐倡廉長效機制。嚴格落實各項招投標制度，三年來通過學校招投標平臺或競價談判共計四十余次，真正做到少花錢，多辦事，辦好事。四是拓展“互聯(lián)網+”服務功能。改版工會網站和微信公眾號，運用新媒體手段，推動“最多跑一次”改革，完善“線上線下”相結合的工會工作機制，在一站式辦事大廳上線x個項目，打開服務教職工的新窗口。
各位代表，以上成績的取得，離不開學校黨政、上級工會的正確領導和支持，也離不開二級單位黨組織和分工會的密切配合，更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此，我代表教代會執(zhí)委會、工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝！
在維護教職工合法權益，提升工會工作影響力，提高會員滿意度等方面還需進一步努力。以上問題，需要我們認真研究，并予以改進。
二、未來三年的的工作重點。
站在“十四五”的新起點，面對繼往開來的新征程，學校工會將始終堅持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，以民主管理、服務保障、建強陣地、助推改革為重點，完善工作體系，拓寬視野途徑，創(chuàng)新體制機制，組織動員全校教職員工追求卓越導向，推進學校高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。
黨委有要求，工會有落實”。
（二）把握工會職能，完善工作機制，打造唯實惟先的實干工會。始終把發(fā)揮工會組織“維護、參與、建設、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點，履行好教代會執(zhí)委會職責，發(fā)揮六個專門工作委員會職能。健全兩級教代會制度，完善二級教代會工作考核機制。推進政務公開，完善溝通協(xié)商機制，維護教職工合法權益。拓寬民主參與渠道，激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動，激勵教職工積極參加學校建設發(fā)展。教育引導教職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務水平，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。
強化主責主業(yè)，優(yōu)化維權服務；
以“精準幫扶”為點，構建切實有效幫扶體系，解決教職工后顧之憂。通過發(fā)揮“工會之所能”來解決“黨政之所需”、“職工之所求”，力求發(fā)揮工會服務與聯(lián)系效能的最大化。
（四）打造活動品牌，助推校園文化，打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會。始終堅持以活力建設為重點，提升工會的向心力和影響力。在“向內整合”中集聚學校發(fā)展所需的精氣神，廣泛開展適合教職工“三育人”特點的群眾性活動，師德師風和“清廉校園”建設提供主體保障。建立師德師風建設長效機制，打造“育人文化品牌”。探索文體活動的協(xié)同機制、教工協(xié)會的培育機制，促進各類活動的針對性、多樣性和參與面,引導廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設建功立業(yè)。推進工會工作的外向型發(fā)展，在“向外耦合”中擴大工會的影響力，拓展學校發(fā)展的工會力量。
（五）提高智慧建設，推進基礎保障，打造高效協(xié)同的數(shù)智工會。始終堅持以信息化手段支撐服務手段、服務理念與服務方式的改革創(chuàng)新，縱深推進工會工作智慧化體系建設。加強與學校各職能部門、各單位的協(xié)同，靈活運用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術推進工會工作與互聯(lián)網、新媒體技術的融合，逐步推進數(shù)智化建設目標。立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設的新要求，抓實“工會之家”建設，抓好服務教職工的實體陣地與網絡陣地建設，探索“線上線下”相結合的工作機制，推進工會組織履職盡責、維權服務落到實處。
各位代表！我們將馬上迎來黨的百年華誕，讓我們在學校黨委的正確領導下，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，深化工會改革創(chuàng)新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。團結動員全校教職員工，凝心聚力，砥礪前行，為持續(xù)推進學?！笆奈濉睉?zhàn)略目標任務的實現(xiàn)貢獻工會力量。
區(qū)工會會員代表大會報告篇五
各位委員、同志們：
這次全委（擴大）會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實全總十四屆三次執(zhí)委會議、國資委中央企業(yè)工會工作會議、今年公司工作會議精神，按照總公司黨委和上級工會組織的總體工作部署，總結回顧2005年公司工會工作，研究確定今年工會工作的總體要求和主要任務，組織動員廣大職工群眾為構建和諧企業(yè)，實現(xiàn)總公司新的跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
現(xiàn)在，我代表公司工會常委會向全委會報告工作，請審議。
一、2005年全公司工會工作回顧。
2005年是總公司實現(xiàn)新的跨越式發(fā)展取得顯著成效的一年，也是公司改革發(fā)展史上具有里程碑意義的重要一年。在這一年里，各級工會組織和廣大工會干部在總公司黨委和上級工會的'領導下，堅持樹立和落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨中央關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真落實全總“組織起來、切實維權”工作方針，認真履行維護基本職責，積極開展建功立業(yè)勞動競賽，大力完善新形勢下的維權機制，不斷增強工會組織凝聚力，全公司的工會工作不斷展現(xiàn)出開拓創(chuàng)新、奮發(fā)向上的生機和活力。
（一）大力弘揚勞模精神，深入開展勞動競賽，在實現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展目標中作出了新貢獻。
各級工會大力宣傳勞動模范的先進思想和優(yōu)秀事跡，并將宣傳學習過程變?yōu)閯訂T組織廣大職工開展勞動競賽，為促進公司全面發(fā)展建功立業(yè)的過程。緊緊抓住全國勞模表彰大會這一契機，所屬各單位積極加強聯(lián)系、溝通和協(xié)調，共組織推薦評選出全國勞動模范3名，這是公司評選全國勞模歷史上人數(shù)最多的一次，有力提升了公司的企業(yè)品牌和企業(yè)形象。。各級工會通過舉辦勞模報告會、座談會、演講會等多種形式，利用報刊、電視、網絡、廣播、宣傳欄等多種媒體，使勞模精神不斷深入人心，在全公司掀起了宣傳勞模、學習勞模、爭做貢獻的熱潮，在廣大職工中形成了尊重勞模、尊重勞動、尊重知識、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，極大地鼓舞和激發(fā)了廣大職工學習勞模先進事跡、優(yōu)秀品質和高尚情操，為全公司改革發(fā)展穩(wěn)定貢獻力量的積極性。
結合企業(yè)改革發(fā)展所面臨的新形勢，各級工會充分發(fā)揮自身特點和優(yōu)勢，在廣大職工中開展了一系列宣傳教育活動。圍繞企業(yè)實施戰(zhàn)略發(fā)展目標，利用班組會和知識競賽等形式組織廣大職工開展學習，利用工會各種陣地開展宣傳活動，營造濃厚的宣傳氛圍，使企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略目標不斷深入人心。圍繞著企業(yè)改制重組、主輔分離、分離企業(yè)辦社會職能和下崗并軌等改革措施的實施，各級工會及時掌握情況，組織專題調研，建立起職工思想分析和熱點問題信息反饋制度。一方面，提出工會組織的意見和主張，進一步加強源頭參與和維護；另一方面，積極宣傳企業(yè)所面臨的形勢和改革的意義、目的，有針對性地做好思想教育工作，確保了各項改革措施健康穩(wěn)步推進，維護了企業(yè)和職工隊伍的穩(wěn)定。
（二）加強制度建設，完善運作機制，構筑企業(yè)職工民主管理工作新格局取得了新成效。
各級工會認真貫徹落實黨中央關于加強工會維權工作的一系列重要指示，進一步加強制度建設，不斷完善運作機制，構筑“以總公司職工民主管理聯(lián)席會議為龍頭，以局處兩級職代會為載體，以貫徹《集體合同規(guī)定》為重點，以工程項目廠務公開為基礎，以職工董事、職工監(jiān)事為渠道”的全公司職工民主管理工作新格局取得了新成效。
職工民主管理聯(lián)席會議制度運作機制不斷完善。一是進一步完善了聯(lián)席會議例會機制。05年，聯(lián)席會議共征集了涉及生產經營、工程項目管理、深化企業(yè)改革、做強做大企業(yè)和加強黨員先進性教育長效機制建設等方面的提案70條；聽取了公司黨政主要領導的重要講話；審議了2004年職工民主管理聯(lián)席會議提案處理情況。較為完善的聯(lián)席會議例會機制，暢寬了民主渠道，充分發(fā)揮了廣大職工參政議政的作用。二是進一步完善了提案落實處理機制。三次組織召開了公司機關提案處理工作會議,對提案的落實情況進行了檢查，對涉及總公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的重點提案作了認真的研討，進一步加強了對提案的征集、處理和反饋等工作的組織領導。提案處理的責任部門，結合先進性教育整改措施，認真組織落實，做到了提案件件有回音、有落實和有效果。
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區(qū)工會會員代表大會報告篇六
在公司黨支部和上級工會的正確領導下，在公司行政的關心支持下，我公司工會組織籌建工作已基本就緒，取得了圓滿的進展?，F(xiàn)在，我受工會籌備組的委托，向大會作關于工會籌建情況報告，請予審議。
20xx年3月xx日，經公司黨支部研究并征得上級工會同意，成立了由×××、×××、×××等3位同志組成的公司工會籌備組，并明確×××同志為工會籌備組組長，全面負責工會的籌建工作。
20xx年3月xx日，工會籌備組召開第一次會議，討論研究并制訂了成立工會組織的具體。
工作方案。
同時籌備組成員作了明確的分工。
20xx年3月xx日，公司工會籌備組向上級工會報送了《關于建立××公司工會組織的請示》報告，同時報送了組建工會籌備工作方案。
20xx年3月xx日，經上級工會研究，批準我公司成立工會組織，并下發(fā)了《關于××公司組建工會組織請示的批復》。
2018年x月初至x月中旬，公司工會籌備組先后組織實施了組建公司工會的宣傳工作、發(fā)展會員工作、推薦選舉會員代表工作和醞釀推薦工會“三委”委員候選人等工作。經過各車間、部門和小組反復醞釀、討論，工會籌備組提出了工會“三委”候選人建議名單，報公司黨支部和上級工會審定。
20xx年x月xx日，工會籌備組召開會議，討論研究了關于召開第一次會員(代表)大會的有關事項，討論了大會議程、大會主席團建議名單、大會選舉辦法等文搞，并決定提交本次大會審議通過。
各位會員(代表)，經過2個多月的緊張有序籌備，今天公司工會組織將正式成立了，在此，我代表籌備組的全體同志向給予工會籌備工作的指導、幫助和大力支持的上級工會、公司黨政領導及全體員工表示衷心的感謝。
區(qū)工會會員代表大會報告篇七
各位領導、各位代表、同志們：
我受xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會籌備工作領導小組的委托，向大會報告籌備工作情況。
為創(chuàng)新鎮(zhèn)工會組織領導體制，團結帶領廣大職工為推進小康xx建設作出新貢獻，經鎮(zhèn)黨委研究，并報縣總工會批準，決定成立xx鎮(zhèn)總工會。為確保大會順利召開,我鎮(zhèn)首先建立了籌備工作領導小組，由黨委副書記周正威同志任組長，鎮(zhèn)組織、宣傳、工業(yè)、公安等相關部門單位的主要負責同志為領導小組成員，領導小組具體負責大會的各項籌備事宜，領導小組還下設了：組織組、宣傳組、秘書組、會務組等?；I備期間我們主要做了四個方面的工作。
1、宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想。xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的召開，是全鎮(zhèn)廣大職工群眾政治生活中的一件大事。為此，我們要求宣傳、文化、廣電等部門及基層各工會委員會，充分利用有效宣傳工具，廣泛宣傳《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》，宣傳xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會召開的重要意義，統(tǒng)一全鎮(zhèn)廣大干部職工群眾的思想認識，大力營造濃郁的輿論氛圍，為本次大會的順利召開奠定了堅實的思想基礎。
2、依法選舉產生會員代表。依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，各基層工會委員會根據(jù)代表條件及分配名額，經民主協(xié)商，分別召開職工、會員代表大會或職工、會員大會，直接選舉產生了出席本次大會的代表93名。經大會代表資格審查委員會對各基層工會委員會選舉產生的大會代表資格進行審查，確認xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會代表的產生符合規(guī)定程序，當選的93名代表資格全部有效。在當選的代表中，科技人員代表26名，占27.9；女代表40名，占43；一線會員代表67名，占72；黨政干部代表9名，占9.7；代表中35歲（含35歲）以下的33名，占35.5；35歲以上的60名，占64.5；代表中，大專以上文化程度的19名，中專、高中文化程度的55名，初中文化程度的19名，分別占20.4、59.2和20.4。具有一定的代表性和廣泛性。
3、認真準備會議材料。材料準備是開好大會的關鍵。我們在縣總工會的指導幫助下，結合本鎮(zhèn)實際，明確專人負責撰寫材料，材料草稿形成后，反復推敲，力求嚴密、規(guī)范。目前，大會材料都已形成，將提請大會審議通過。
各位代表：召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會的各項準備工作已基本就緒，依據(jù)《中華人民共和國工會法》、《江蘇省實施〈工會法〉辦法》和《中國工會章程》等有關規(guī)定，可以召開xx鎮(zhèn)總工會第一次職工、會員代表大會。
區(qū)工會會員代表大會報告篇八
×年，鋼絲繩廠工會和廣大工會干部在廠黨總支委員會、上級工會正確領導和廠行政的大力支持下，認真學習貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作要求，緊緊圍繞我廠生產、經營的發(fā)展大局，突出工會維護的基本職責，在民主管理、生產勞保、生活保障、宣傳教育的隊伍建設等方面做了大量的工作，取得了較好的成績，依靠廣大職工、會員，推動了工會各項工作全面健康發(fā)展，不斷為鋼絲繩廠生產經營發(fā)展和穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
以職代會為基本形式的民主管理活動效果顯著。
職代會在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產經營實踐中發(fā)揮了重要作用。為進一步落實職工代表在企業(yè)管理中的知情權、參與權和監(jiān)督權，鋼絲繩廠一直把職工代表大會與工作會議同時召開，把行政工作報告、提案工作報告等作為重要議案，讓職工代表進行審議，廣大職工代表集思廣益，進言獻策，充分行使職權，在確立企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生產經營、團結動員和宣傳廣大職工實現(xiàn)民主科學決策方面發(fā)揮了積極作用。××年度征集議案件，提出意見條，被采納條，落實條，工會委員會審議通過，廠重大技改項目等，多形式，多層次的民主管理活動，建立起形勢和任務要求相適應的各項民主管理制度，民主接待日共接待職工多人次，反映個具體問題，個得到解決和落實，加強了廠務公開的實施，在公開的內容、形式、程序等方面實現(xiàn)規(guī)范運作探索，并向更深層次推進。對職工關心的熱點問題如：考勤、職工收入、勞保、物資采購、浴池承包等內容進行公開，公開內容不斷充實，渠道不斷拓寬，時效性和真實性明顯提高，維護了職工群眾的利益，保護和調動職工在生產和經營中的積極性。
實施送溫暖工程，積極為廣大職工做好事，辦實事，解難事。
送溫暖工程扎實有效地推進。建立幫扶困難職工的長效機制，推動送溫暖活動朝著經?；?、制度化、社會化發(fā)展，為當好困難職工群體的第一知情人廠工會深入基層，調查摸底，建立了特困職工檔案，掌握好特困職工參與情況，為扶貧解困和低保救助工作提供了可行依據(jù)。春節(jié)、中秋節(jié)期間，廠領導慰問戶困難職工家庭送去元慰問金，并對名因患疾病和災難而導致生活困難的職工家庭進行重點幫扶。堅持開展育才關懷活動，春夏兩季共為名考取大、中專院校的困難職工子女提供資助元助學金，包括職工子弟學校的慰問（工程處學校），為困難職工脫貧做了許多具體有效的工作，體現(xiàn)了組織的關懷和溫暖。
同時，在資金十分緊張的形勢下，廠黨政工十分關注在崗職工的生活，特別是夏季為在崗職工發(fā)放風油精、茶葉、白糖等防暑降溫品，還在高溫期間為一線工人送雪糕、西瓜、礦泉水，既預防職工中暑，又保證了職工的作業(yè)安全，受到一線職工的好評。積極為職工辦好事，辦實事。月份，為響應淮北市爭創(chuàng)全國文明單位活動，在廠黨政的支持下，工會組織人員對家屬區(qū)環(huán)境進行了整治，對部分道路進行了重新鋪設，對大面積衛(wèi)生死角進行清楚、治理，鋪上水泥地面，對下水道、廁所進行維修、清理，并對家屬區(qū)內草坪、花壇進行維修、整治，換上四季常青的松柏，大大地改善了家屬區(qū)的環(huán)境，為職工創(chuàng)造了較好的生活居住場所。
關心職工身體健康，認真細致地安排職工療養(yǎng)等工作，今年通過調查摸底，經逐級討論，工會委員會研究，廠部決定，專選名一線職工到外地療養(yǎng)觀光。同時為關心女職工的身體健康，對廠女職工進行了健康體檢并對有疾病的女職工進行跟蹤治療，減輕職工疾病和各種疾病的傳播，維護了女職工合法權益和特殊利益。
履行宣傳教育職能，為企業(yè)發(fā)展提供了堅強的思想保證。
廠工會發(fā)揮自身優(yōu)勢，通過長效的形式和手段認真組織廣大職工開展創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工充分發(fā)揮各種文化宣傳陣地的作用，組織和引導廣大職工學政治、學文化、學科學、學技術，多層次、多渠道地為廣大職工學習提供機會和創(chuàng)造條件。
隊伍建設工作深入開展，以六五五創(chuàng)建活動為主線的隊建工作，逐步實現(xiàn)了經?；⒅贫然鸵?guī)范化，促進車間和班組建設，成為企業(yè)基層管理的一個重要組成部分，為實現(xiàn)鋼絲繩廠跨越式發(fā)展提供堅實的隊伍保證。
職工文體活動多姿多彩。鋼絲繩廠工會立足車間，面向職工，組織開展各類活動，節(jié)日期間組織了拔河、乒乓球、籃球賽、象棋等活動。九月份以來，對全廠各類文體藝術人員進行摸底，并對其建立檔案，為豐富職工生活，特別是春節(jié)各項活動打下了基礎，進一步陶冶職工情操，振奮職工精神，宏揚工人階級先進性和時代主旋律，推動群眾性的主體活動廣泛開展。
建家活動積極推進，為了保持建家活動持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)集團公司工會，多經公司有關指示要求，結合建設職工之家檢查考核標準制定本廠建設小家計劃。把建家活動重點放在車間、班組，明確小家建設的內容，逐步加大投入，為職工小家添置設施，使職工小家生機和活力進一步增強，強化民主管理，暢通小家渠道，抓住了小家建設的重點，提高建小家工作的質量，夯實建家工作的基礎。
代表同志們，過去的一年里，是工會工作的基礎工作年，也是工會工作勇于實踐，夯實基礎，加強自身建設，不斷完善制度，為今年工會工作整體推進，全面發(fā)展做好準備的一年?；仡欉^去的一年工作，我們深深體會到如果工會工作有成績和進步的話，也是廠黨總支、上級工會正確領導和行政大力支持的結果，是各級工會干部、工會積極分子共同努力、辛勤工作的具體體現(xiàn)。凝聚著方方面面的關心和支持，在這里，我代表廠工會第三屆委員會向關心支持工會工作的黨政領導、各部門同志表示誠摯的感謝！
各位代表、同志們：回顧過去一年來的工會工作，我們的工作存在一定差距和不足，主要表現(xiàn)在：對新形勢下職工和工會出現(xiàn)的新情況、新問題調研不夠，工會工作的創(chuàng)新力度與當前鋼絲繩廠發(fā)展的形勢還不相適應，工會的維護工作還不夠到位，民主管理、廠務公開流于形式，難以深化，工會組織結構不健全，基礎工作還相當薄弱，工會干部的自身建設有待進一步加強，等等這些問題，我們在今后的工作中將認真研究，加以逐步解決。努力把工會工作提高到一個新的水平。
二、××年工會工作指導思想和主要任務。
當前，面對集團公司大投入、大發(fā)展的形勢，局內煤與非煤企業(yè)面臨的問題，利益格局將發(fā)生新的變化，勞動關系將更加復雜，優(yōu)勝劣汰競爭更加激烈，××年是鋼絲繩廠實施跨越式發(fā)展的關鍵一年，廠工會將面對新的形勢和任務，必須認真分析，準確定位，以其卓有成效的工作推動鋼絲繩廠健康協(xié)調發(fā)展。
×年淮北鋼絲繩廠工會工作的指導思想是：認真貫徹落實集團公司、多經總公司工會工作指導精神，緊緊圍繞淮北鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展時機，認真履行維護基本職能，積極推進工會工作創(chuàng)新，不斷改進工作方式、方法，提高工會活動的質量和效果，進一步調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠跨越式發(fā)展目標而努力。
×年工會工作的基本思路是：圍繞一個中心，提高三個能力：創(chuàng)新能力、維權能力、服務能力；突出五項重點工作，即加大廠務公開力度，提升經濟技術創(chuàng)新能力，實施送溫暖工程，提高職工隊伍素質，強化工會自身建設。
（一）圍繞中心服務大局，在實現(xiàn)鋼絲繩廠二次創(chuàng)業(yè)中充分發(fā)揮作用。
圍繞噸產量，萬元收入，穩(wěn)產達標，全廠職工前途和命運的必然選擇，自覺投入新的生產環(huán)境，上標準崗干標準活是廣大職工光榮而神圣的使命。目前，我們面臨著許多矛盾和問題，都必然通過建設和發(fā)展來解決，把廣大職工最大限度的團結組織起來，聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展，是當前工會工作重要而又緊張的任務，各車間工會要主動適應新形勢，新任務的要求，采取各種有效的形勢，把廣大職工的思想統(tǒng)一起來，力量凝聚起來，活力激發(fā)出來，在推進鋼絲繩廠經濟發(fā)展中，發(fā)揮工人階級主力軍作用。
大力開展多種形勢的職工經濟技術創(chuàng)新活動。車間工會要緊緊圍繞××年度廠工作思路和奮斗目標，大力實施職工經濟技術創(chuàng)新工程，不斷拓展領域，豐富內容，創(chuàng)新形式，完善激勵機制，使之真正取得實效。年要實施金點子工程，動員廣大職工獻計獻策，征集合理化建議。要緊密配合有關部門，在車間和班組中廣泛開展崗位練兵、技術比武、技術培訓和拜師學藝活動，努力改變技術工人缺乏的狀況。認真做好評先評優(yōu)工作，要注意發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進模范人物，充分發(fā)揮先進人物的示范和引領作用，以先進思想、高尚情操和動人事跡影響和激勵廣大職工，在鋼絲繩廠掀起一個學習新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱潮。要通過形式多樣。卓有成效的職工經濟技術創(chuàng)新活動，把廣大職工的聰明才智凝聚到鋼絲繩廠的發(fā)展目標上來。
進一步做好職工安全勞動保護工作。車間工會要緊密結合廠安全質量標準化創(chuàng)建工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，組織開展安全生產和勞動保護，法律法規(guī)知識競賽，優(yōu)秀群監(jiān)網員評比活動，加大安全教育力度，形成人人關注安全、關注生命的良好氛圍。建立安全聯(lián)系點，組織職工代表安全視察，發(fā)揮群監(jiān)組織作用，群防群治，查堵安全漏洞，牢固筑起安全生產的防線。要把勞動保護工作作為履行維護職責的重要內容，加大工會對職工勞動保護工作的監(jiān)督檢查力度，推動勞動安全法律法規(guī)的`貫徹落實，為職工創(chuàng)造良好的生產工作環(huán)境，切實保障好廣大職工的生命與健康。
（二）大力實施廠務公開制度，積極拓寬民主管理，民主監(jiān)督渠道。
面對新的形勢和任務，我們要進一步做好廠務公開工作，實行廠務公開是推進企業(yè)政治文明建設的有效形式，做好廠務公開工作一項關系企業(yè)改革、發(fā)展穩(wěn)定的重要組織任務。實行了廠務公開有利于全心全意依靠職工辦企業(yè)的方針落實，有利于密切黨群、干群關系。廠工會將把去年的廠務已更進一步規(guī)范化，將制訂年度廠務公開實施細則。
尤其把物資采購、供應、工程建設項目招投標、產品銷售等重大事項進行公開，要組織職工開展民主管理、民主監(jiān)督，切實提高企業(yè)的管理水平，從而把各方面力量凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，要加強對涉及職工群眾利益的問題進行公開，堅持和完善車間七通過、八公開和班組四通過、五公開制度，突出抓好職工工資、獎金、醫(yī)療等職工切身利益的公開，通過公開給職工一個明白，給干部一個清白，要以職工的滿意度作為檢驗公開效果的標準，切實通過有效的公開取信職工、凝聚職工，進而達到推動企業(yè)發(fā)展的目的。
繼續(xù)堅持和完善職工代表大會制度。要不斷完善、充實、豐富職代會的內容，提高職代會的質量與效果，全面落實職工代表的知情權、參與權、審議權和監(jiān)督權，建立與形勢和任務要求相適應的民主管理制度。繼續(xù)開展多種形式的民主管理活動。圍繞抓好民主接待日、民主懇談會、職工代表上崗視察等多種形式的民主管理活動，不斷充實和完善民主管理工作內容，暢通各種民主管理渠道，熱情接待和處理職工來信來訪，傾聽職工群眾的意見和建議。及時與有關部門協(xié)調，對待群眾提出的問題，都能得到完善的解決。
（三）關心職工生活，維護職工利益，加大工會為職工群眾說話辦事的力度。
實施送溫暖工程，全方位，多渠道地對困難職工進行幫扶。我們要拓展工作思路，健全幫扶網絡，完善幫扶措施，擴大幫扶范圍，積極推進幫扶困難職工長效機制的建立。首先是建立困難職工檔案，跟蹤聯(lián)系卡，確保幫扶的及時性，二是繼續(xù)開展育才關懷活動，確保特困職工子女升學率，三是扎實開展兩節(jié)期間送溫暖活動，××年春節(jié)將至，工會組織將積極與黨政配合，早準備、早安排，把黨組織的關懷和溫暖及時送到職工的身上，使每個困難職工家庭都能度過一個歡樂、祥和的節(jié)日。
（四）實施職工素質工程，努力提高職工隊伍整體素質。
體體現(xiàn)。工會組織要切實加強職工的政治思想教育，職業(yè)道德教育，要以爭創(chuàng)文明班組，文明崗位和文明職工活動為載體，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、開拓創(chuàng)新、勇于奉獻的職業(yè)道德。隊伍建設要以六五五創(chuàng)建活動為主線，在全廠范圍內開展文明示范崗、優(yōu)秀班組評選等活動，加強對車間、班組檢查考核力度，根據(jù)各單位的任務完成、質量、安全等指標年終兌現(xiàn)獎罰，并作為評選爭先創(chuàng)優(yōu)的依據(jù)，通過開展多種有效的活動，來提升車間到班組的管理水平，打牢基礎企業(yè)管理，為加快發(fā)展提供隊伍保證。
（五）強化自身建設，努力提高工會工作的能力和水平。
我們要牢記工會是職工利益的代表和維護方，全面履行各項社會職能，不斷提高動員群眾、組織群眾和服務群眾的能力，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。工會組織要堅持組織學習和個人自學相結合，不斷提高學習的自覺性，要通過參加組織、培訓、研討交流、評優(yōu)評先等形式，全面提高工會干部自身的文化素質和業(yè)務技術素質。
積極深入開展建設職工之家活動。按集團公司要求，××年我們將積極推動基層工會真正成為職工信賴的職工之家。
各位代表、同志們，淮北鋼絲繩廠的工會工作思路、目標任務已經明確，讓我們在廠黨總支的正確領導下，以改革發(fā)展穩(wěn)定為己任，以實現(xiàn)廠跨越式發(fā)展為動力，以提高廣大職工家屬生活水平和生活質量為目標，團結一心，扎實工作，開拓創(chuàng)新，為全面實現(xiàn)淮北鋼絲繩廠××年各項工作任務而努力奮斗！
謝謝大家。
區(qū)工會會員代表大會報告篇九
各位代表、同志們：
七屆二次教職工、工會會員代表大會今天勝利閉幕了！會議期間，代表們認真聽取了校長工作報告，工會工作報告和財務工作報告，并且就這幾個報告開展了熱烈的討論。在這個過程中，代表們?yōu)閷W校的建設發(fā)展提出了很多意見和建議。會議之后，秘書處將把各位代表和同志們提出的意見和建議分門別類，歸納整理。學校黨委再進行專門的研究，具體研究采納、落實的情況。我們將會通過多種渠道向代表們反饋，也希望各位代表和與會的同志們在會議結束之后通過多種形式，繼續(xù)為學校的發(fā)展建言獻策。
今年是實施“十三五”規(guī)劃的開局之年，也是我們落實學校黨代會的精神，全面深化改革，著力提升教育和教學質量的關鍵之年。在這個關鍵時刻，我們深深感受到任務的艱巨，也深深感受到了廣大師生員工要求加快學校發(fā)展的迫切心情?？梢哉f，“十三五”乃至今后一段時間，發(fā)展是我們學校的主題。要快速發(fā)展，內涵發(fā)展，轉型發(fā)展，特色發(fā)展。
怎樣滿足廣大師生的發(fā)展需求？怎樣適應和主動服務地方經濟發(fā)展的需要？怎樣實現(xiàn)黨代會確定的發(fā)展目標、完成校長工作報告中提出的年度工作任務？這是教代會后我們應該認真思考和解決的重大問題。對此，我在這里提出幾點要求。
第一、要統(tǒng)一思想，凝心聚力謀發(fā)展。統(tǒng)一思想，我們每年都在講，每次教代會都會說。為什么年年要講？因為思想、觀念是行動的先導和指南。思想認識不到位，行動就會出現(xiàn)偏差，就形不成合力，就會迷失方向，就會走歪路、走錯路、走岔道。那么，怎樣才能統(tǒng)一思想？在今年這個特殊的年份，特殊的時期，我覺得對我們學校來說，最重要的就是牢固樹立新的發(fā)展理念。從去年年底到今年年初，學校在各種會議上都提出了這個問題。
“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念是黨中央提出的戰(zhàn)略性的思想。對于我們學校來說，今后的發(fā)就是要以這五大發(fā)展理念作為指導思想和行動指南引導。在小組討論會上，很多代表提出了這個問題，我認為提得非常好。五大發(fā)展理念應該貫徹到我們學校發(fā)展的方方面面，我們要切實增強貫徹落實五大發(fā)展理念的思想自覺和行動自覺。
在樹立新的發(fā)展理念，推進學校發(fā)展過程中，特別要強調三點：
一是要堅持黨的領導，嚴格依法治校。對于我們學校來說，堅持黨的領導，堅持黨委領導下的校長負責制，這個根本不能變。依法治校就是要遵守國家的教育法規(guī)，就是要執(zhí)行學校的基本制度。我們經常講“沒有規(guī)矩，不成方圓”,就是這個道理。在我們學校，我還要強調，學校的領導體制、管理體制、運行機制和管理制度是一個大系統(tǒng)，相互依存、互相支撐，必須嚴格遵循。
二是要堅持依靠群眾，加強民主管理。加強民主管理和民主監(jiān)督，最好、最基本的載體就是教職工代表大會，包括校級教代會，二級教代會。依靠群眾，民主管理的觀念念要牢牢樹立。在這一方面我們學校總體做得不錯。我們的工會工作，教代會制度，包括二級教代會在省內都是先進典型。但是，在實際工作中，有的部門，有的同志在這些方面有偏差，工作不平衡。最近了解到，我們仍有少部分學院二級教代會沒有開。前幾年都堅持開，可是從去年年底開始就沒有開了。這是工作上的失誤，二級教代會必須要開！同時，二級教代會的重要性大家要認識到位，二級教代會的主要功能和職責要認識到位。不能僅僅把它等同于討論一次院系的年終分配制度。討論決定分配制度這是二級教代會的一個責任，但是很多重要的事情還是要在二級教代會上討論。比如：學院的發(fā)展規(guī)劃，學科建設的重大決策。一個學院怎么走，走向哪里，改革發(fā)展的重大決策都要通過教代會決定。這才能真正實現(xiàn)依法治校，民主管理。所以，我希望沒有重視這項工作的學院一定要補上來，再次重視起來。
“紅臉”,就要和他“急”和他辯論。大家很自覺地維護學校聲譽和榮譽。但是還有少部分同志在這個方面不重視，這種現(xiàn)象雖然是少數(shù)，應當杜絕！
“大家”.統(tǒng)一思想凝心聚力謀發(fā)展，才能落到實處。
第二，改革創(chuàng)新，破解難題求發(fā)展。大家也感受到學校建設發(fā)展面臨許多問題，比如人才建設問題，專業(yè)結構不合理問題，資金短缺問題，民生保障差距問題等等。這些問題有主觀的原因也有客觀的原因，很多是多年遺留下來的難題。要解決這些難題怎么辦，只有改革創(chuàng)新。要突破過去的條條框框，打破過去的陳規(guī)陋習，大膽地試，大膽地改才能獲得新生，才能贏得成功。在分組討論時就有同志說到，我們有的學院進行的綜合改革現(xiàn)在看來效果非常好，但是在改革過程中碰到很多難題，有制度層面的，有思想層面的，有物質條件方面的等等。那么，這些問題靠什么解決？要有新的思維，要有改革的勇氣，大膽干，大膽闖，這樣才能解決。我們吉首大學就是這么走過來的。謀求發(fā)展，破解難題的根本途徑就是改革。今年是全面深化改革之年，學校黨委行政下定決心，背水一戰(zhàn)，一定要全面深化改革。干部制度的改革，人事制度的改革，分配制度的改革，學科專業(yè)結構的調整，今年都必須邁出實質性的一步。我們學校黨委行政一班人已經統(tǒng)一了思想，堅定了信念。現(xiàn)在我們需要上上下下形成合力。改革的過程一定是有困難的，但大家要認識到，不改革死路一條。我們必須堅定這個信念。也許，我們今年干部制度會邁出一大步，也許通過大家討論，充分采納大家的科學決策，我們機構的設置、院系的工作調整也會邁出一大步。
大家歷年關注爭論比較多的就是分配制度的改革。我們也感覺到，就分配制度本身的改革實際上達不到好的效果。這個改革已經進入了深水期，它必須協(xié)調，統(tǒng)籌各方面改革才能完成。只進行分配制度的改革是行不通的，必須要人事管理制度，干部制度，機構設置，內部管理，一系列制度，方方面面跟上來，分配制度改革才能取得好的發(fā)展。所以，在這里我呼吁大家，提醒大家，要求大家，會后一定要宣傳學校的深化改革。只有深化改革，才能破解學校建設發(fā)展中的難題。
校長工作報告已經分析得很透徹，我們現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)是前所未有的，我們的壓力是非常巨大的。在年初的會議上我說到，學校黨委感到前所未有的巨大壓力，特別是人才競爭的壓力，人才隊伍穩(wěn)定的壓力。因為“十三五”教育改革，教育發(fā)展到了一個新的發(fā)展階段。以后，各高等院校的改革步子會邁得更大。高校之間的競爭會更加激烈。在這個新常態(tài)、新形勢下，不改革就沒有出路。所以我們經常說“不進則退”,慢進也是退。為了堅定大家的信心，我們更多地講了學校發(fā)展的成績。但是還是要提醒大家，實事求是地說，我們學校與發(fā)達地區(qū)先進學校的差距不是在縮小，在一定程度上是在拉大。因為我們學校特殊的地理位置，我們歷史上形成的基礎，都不能滿足現(xiàn)在地方經濟發(fā)展的迫切要求，也不能實現(xiàn)廣大師生員工對我們學校的期盼。所以，在這個時候，我們要背水一戰(zhàn)深化改革。每一次改革都會邁出一大步，希望這一次改革能得到廣大師生員工的支持，特別是中層骨干的支持。讓我們學校能順利實現(xiàn)轉型發(fā)展，內涵發(fā)展，特色發(fā)展。
第三，轉變作風，真抓實干促發(fā)展。謀發(fā)展，求發(fā)展是思想觀念層面上的。那么促發(fā)展就是要真抓實干，用務實的舉措有力地推進發(fā)展。所以，我說要轉變作風，真抓實干促發(fā)展。作風是旗幟、是形象，既是戰(zhàn)斗力也是凝聚力。好的工作作風能夠團結廣大師生員工，取得事半功倍的效果。轉變工作作風說一千道一萬，最核心最根本的就是不能紙上談兵，而是要一步一個腳印，一項一項工作去抓。回過頭來看我們學校，也不差計劃，也不差規(guī)劃，很多想法很好，就是抓落實不夠。當然首先得承認，沒抓到實處主要責任在學校黨委行政，在于我們主要領導。新的一年里，我們會按照上級的要求，充分運用好群眾路線教育實踐的成果，“三嚴三實”教育的成果，再結合今年即將開展的“兩學一做”―――學黨章黨規(guī)，做合格黨員，把工作真正轉到務實上面來。我們不能坐而論道，紙上談兵，希望教代會的代表們監(jiān)督我們，希望教代會的同志們一起抓落實。
第四，嚴明紀律，守住底線保發(fā)展。其他做得再好，紀律執(zhí)行不好，違紀違規(guī)，底線沖破了，前面的一切都是白干。學校若出現(xiàn)嚴重違紀違規(guī)的事情，社會各界對我們的印象就會不好，學校整個的事業(yè)發(fā)展就會受到巨大的影響。那么，我們的知名度、美譽度就沒有了。所以，我們要守紀律，第一位的紀律是政治紀律和政治規(guī)矩。要堅持黨的領導，堅持中國社會主義辦學方向，要堅持為國家培養(yǎng)合格的建設者和可靠的接班人。這個政治方向不能變，在這方面不能含糊。所以，現(xiàn)在我們的任務很重，壓力很大。通過大家這么多年的努力，我們在這方面沒有出現(xiàn)偏差。但不能掉以輕心，現(xiàn)在的意識形態(tài)領域的斗爭非常激烈，稍有不慎就會出問題甚至犯錯誤。所以我們經常說，課堂講學是有紀律的，不能隨意，更不能違規(guī)。我們的各個單位，特別是教育單位要跟老師們講清楚。這是一個底線。
第二個底線就是安全穩(wěn)定的底線。安全穩(wěn)定的底線要怎么做？如果今天死了一個人，明天出現(xiàn)大事故，那學校的發(fā)展又會受到影響。這些都是底線，政治的底線，財政工作的底線，組織工作的底線，經濟工作的底線，群眾工作的底線等等都是不能逾越的。
我們所說的底線是紅線，是雷區(qū)，也是生命線，不能違背。所以，越是在我們發(fā)展的關鍵時刻，越是在我們取得長足進步的時候，我們越要強調紀律。我們有辦學的紀律，學校的紀律，不僅僅是黨的紀律，還有行政紀律，工作紀律等等。黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，在帶頭嚴守黨紀黨規(guī)的同時，還有帶頭遵守學校的相關紀律。一般的教職工也要遵守。沒有紀律做保障，發(fā)展實現(xiàn)不了，就是發(fā)展了也會退下來。
以上我講了如何謀發(fā)展，如何求發(fā)展，如何促發(fā)展，如何保發(fā)展，這四點要求，供大家共勉。
會議結束后，請各個單位一定要把這次教代會的主要精神傳達下去。一定要結合本單位的實際，研究制定完成教代會提出的年度任務的具體舉措。一定要多做凝心聚力的工作，多做排憂解難的工作。希望大家以實際行動落實教代會精神，在今年年底交上一張滿意的答卷。（根據(jù)錄音整理）。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十
各位代表、同志們：
我受校第x屆教代會執(zhí)行委員會、工會委員會委托，向大會報告工作，請予審議。
一、三年來的主要工作
過去的三年，學校工會在校黨委及上級工會的領導下，在校行政的關心支持下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，立足教代會職權和工會職能，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，始終堅持圍繞中心，服務大局，竭誠為教職工服務的工作宗旨，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，各項工作有序開展，各項職能有效發(fā)揮，取得了較為滿意的成績。
（一）落實教代會職責，推進學校民主政治建設。一是開好雙代會，確保代表職權有效行使。成功召開了四次學?！半p代會”，每年聽取和審議學校工作、工會工作和學校財務收支及預算工作等主要工作報告，審議通過了《xx學院校內崗位設置與聘任辦法》、《xx學院年度績效考核獎分配辦法（修訂）》、《xx學院獎勵性績效工資分配實施辦法（試行）》等涉及教職工切身利益的規(guī)章，推進了學校民主政治建設，提高了依法治校工作水平。二是推進教代會提案工作。推進提案工作數(shù)智化改革，提高提案征集和督辦效率。三年來，共征集提案表xxx件，其中立案xxx件，分類處理意見建議xxx條。提案辦理結果滿意度達xx%。三是推進教代會閉會期間民主政治建設。通過教代會執(zhí)委會會議，審議通過了《xx學院二級學院綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院職能部門和直屬單位綜合考核評價辦法（試行）》、《xx學院年度績效考核獎第三部分（jx）的發(fā)放辦法（試行）》、《xx學院元培學院轉設申報方案》等文件，堅持民主依法治校。發(fā)揮好各專門工作委員會的作用，監(jiān)督、指導二級教代會按章召開，按時換屆。協(xié)助召開了學校第一次婦代會，選舉產生了xx學院婦女聯(lián)合會第一屆執(zhí)行委員會。
（二）加強師德師風建設，構建良好育人環(huán)境。一是加強先進典型選樹。開展各級“三育人”、“師德標兵”、“勞動模范”、“最美教師”、“最美xx人”、“事業(yè)家庭兼顧型先進個人”、“最美志愿者”、“最美志愿服務組織”、“文明家庭”等稱號的推薦、評選、表彰活動，把活動過程作為師德師風建設的重要抓手。先后有xx位教師和x家二級單位獲省級及以上先進榮譽；
x位教師獲市級先進榮譽；
xx位教師和xx家二級單位獲校級先進榮譽。二是關心青年教職工成長。組織新教師參觀xx校區(qū)舊址，開展“精神傳承、思想升華”始業(yè)教育活動；
組織新教工素質拓展活動，幫助新教師更快融入學校；
配合教務處組織開展青年教師教學技能比賽。三是通過多渠道宣傳優(yōu)化育人環(huán)境。舉辦“不忘初心、牢記使命”鄭德榮同志先進事跡報告會；
開展“尋榜樣、踐初心”優(yōu)秀女教工尋訪紅色基地活動；
會同宣傳部通過校園網、微信公眾號、校報、宣傳窗等媒介對先進典型進行宣傳報道，以爭當“四有”好老師要求為標桿，弘揚優(yōu)良師風，發(fā)揮榜樣激勵作用。
（三）為民解難辦實事，不斷提升服務水平。一是優(yōu)化惠民工程。落實政策組織好教職工“七節(jié)”慰問、寒假暑期工作一線教職工慰問、生日慰問、兒童節(jié)慰問、當年“榮休”教師慰問等，籌措專門經費慰問援鄂人員及抗疫一線醫(yī)務人員。組織開展各類惠民服務活動，先后舉辦了“應對突發(fā) 、救在身邊”急救知識培訓、高考志愿填報說明會、“快樂六一、清涼一夏”科普活動、銀行和保險公司為教職工現(xiàn)場辦理相關業(yè)務服務。三年來，主辦各類實事xxx余項，服務教職工xxxx余人次。二是保障教職工身心健康。根據(jù)省、市總工會文件精神，完善教職工療休養(yǎng)制度，做好各單位療休養(yǎng)計劃的協(xié)調、指導和經費報銷工作。實行xx市內為主市外為輔的療休養(yǎng)機制，提高療休養(yǎng)經費，實現(xiàn)了療休養(yǎng)教職工全覆蓋。組織做好勞模和先進典型的療休養(yǎng)活動。牽頭組織教職工體檢工作，建立教職工健康信息數(shù)據(jù)庫，保障教職工身心健康。持續(xù)推進校院兩級“教工之家”建設，在有條件的學院建立母嬰室，為有需要的女教工提供個性服務。通過各項活動，提升教職工的幸福感與歸屬感。三是落實助困幫扶。定期排查摸底，為困難教職工建檔立案，全額承擔教職工參加市總工會的醫(yī)療互助保障，確保市總工會住院醫(yī)療保障活動全覆蓋。提高對患重大疾病教職工的幫扶力度，擴大校內教職工大病互助會的參保率，目前參保人員達xxx人。健全校院兩級幫困送溫暖體系，修訂完善《教職工及家屬慰問辦法》，落實工會組織“六必訪、六必談”工作制度。宣傳推動教職工參加xx市“越惠?！鄙虡I(yè)補充醫(yī)療保險，教職工參保比例達xx%。
（四）以豐富教職工活動為核心，打造活力校園文化。一是開展富有特色的系列活動。女工委積極開展“巾幗行”活動，每年組織“三八”婦女節(jié)大型戶外活動，做好“三八紅旗手”推選活動。青工委組織開展青年教師聯(lián)誼活動、單身教師交友活動。開展“風雅蘭亭 品鑒書法”親子書法沙龍、新進教師戶外活動等。二是開展健康愉悅的文體活動。豐富教職工工余生活，營造積極向上的校園氛圍。每年舉辦校羽毛球賽、氣排球賽、乒乓球賽、教工趣味運動會、迎新健步走等各類大型活動。三年來，共舉辦各類大型文體活動xx余項次，累計參與x余人次。先后xx余次組隊參加省、市有關比賽并取得較好成績。20xx年在xx市直單位女教職工慶“三八”工間操比賽中摘得桂冠，展示了文理女教工積極向上、努力進取的精神風貌。三是開展協(xié)會主導的興趣活動。依托協(xié)會，為教職工搭建興趣交流平臺，開展攝影采風、瑜伽、旗袍展示、烘焙體驗、登山、插花、畫展、球類比賽等活動，氣排球、乒乓球、羽毛球、籃球協(xié)會分別代表學校參加了省、市有關比賽和各類交流，攝影協(xié)會組織了“建黨xxx周年師生攝影比賽暨優(yōu)秀作品展”，瑜伽協(xié)會、羽毛球協(xié)會每周組織上課或訓練。目前全校有協(xié)會xx個，會員xxx余人，開展活動xxx余次，展示了校園活力，促進了教職工文化與技能交流。
（五）強化自身組織建設，健全工作制度體系。一是加強學習培訓。認真組織中國工會第十七次全國代表大會和中華全國總工會第xx屆執(zhí)委會第x次、x次會議精神和習近平總書記重要講話精神學習，努力提高工會干部政治理論素養(yǎng)和業(yè)務工作水平。組織開展《xx省高等學校教職工代表大會提案工作規(guī)程》及上級工會有關文件、黨風廉政建設等專題學習；
進一步落實中央八項規(guī)定“x+x”專項督查工作；
組織承辦xx省各地市教育工會第五次聯(lián)席會議。二是規(guī)范制度建設。先后修訂了學?！丁叭恕惫ぷ鲗嵤┘殑t》、《教職工代表大會執(zhí)行委員會會議及代表團團長聯(lián)席會議議事規(guī)則》、《工會工作制度》、《教職工校內申訴處理暫行辦法》、《xx學院教職工代表大會實施細則（修訂稿）》、《xx學院二級教職工代表大會實施細則（修訂稿）》，不斷提升工會工作科學化、規(guī)范化。三是健全風險防控體系。嚴守規(guī)矩紀律，嚴格審批制度，強化對二級分工會的工作指導與監(jiān)督，公開財務收支，確保工會經費使用合理規(guī)范、公開透明。做好經費審查工作，構建反腐倡廉長效機制。嚴格落實各項招投標制度，三年來通過學校招投標平臺或競價談判共計四十余次，真正做到少花錢，多辦事，辦好事。四是拓展“互聯(lián)網+”服務功能。改版工會網站和微信公眾號，運用新媒體手段，推動“最多跑一次”改革，完善“線上線下”相結合的工會工作機制，在一站式辦事大廳上線x個項目，打開服務教職工的新窗口。
各位代表，以上成績的取得，離不開學校黨政、上級工會的正確領導和支持，也離不開二級單位黨組織和分工會的密切配合，更離不開廣大教職工的辛勤工作。在此，我代表教代會執(zhí)委會、工會委員會向各位代表和全校教職工表示衷心的感謝！
同時，我們也應清醒地注意到，學校工會工作還存在不少問題和不足，主要是：工會組織和工會工作在新發(fā)展階段如何保持和增強政治性、先進性和群眾性還需要進一步探索；
在具體服務學校高水平應用型大學建設，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用的途徑與手段還需要進一步創(chuàng)新；
在維護教職工合法權益，提升工會工作影響力，提高會員滿意度等方面還需進一步努力。以上問題，需要我們認真研究，并予以改進。
二、未來三年的的工作重點
站在“十四五”的新起點，面對繼往開來的新征程，學校工會將始終堅持和增強群團組織的政治性、先進性和群眾性，以民主管理、服務保障、建強陣地、助推改革為重點，完善工作體系，拓寬視野途徑，創(chuàng)新體制機制，組織動員全校教職員工追求卓越導向，推進學校高質量發(fā)展，奮力譜寫新時代工會工作新篇章。
（一）加強理論武裝，提高政治站位，打造政治堅定的紅色工會。始終把政治建設擺在首位，深入學習領會習近平總書記關于群團工作的重要論述和系列重要講話精神，把思想政治工作貫穿所開展的各類活動。抓實“黨建帶工建”機制，強化工會組織政治性建設和主責主業(yè)意識，教育引導廣大教職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”?？朔ぷ鳈C關化傾向和脫離群眾現(xiàn)象，圍繞學校工作大局，切實做到“黨委有號召，工會有行動；
黨委有要求，工會有落實”。
（二）把握工會職能，完善工作機制，打造唯實惟先的實干工會。始終把發(fā)揮工會組織“維護、參與、建設、教育”基本職能的協(xié)同力作為工作重點，履行好教代會執(zhí)委會職責，發(fā)揮六個專門工作委員會職能。健全兩級教代會制度，完善二級教代會工作考核機制。推進政務公開，完善溝通協(xié)商機制，維護教職工合法權益。拓寬民主參與渠道，激發(fā)教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督熱情。開展崗位建功活動，激勵教職工積極參加學校建設發(fā)展。教育引導教職工不斷提高思想道德、技術業(yè)務水平，建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。
（四）打造活動品牌，助推校園文化，打造創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的品牌工會。始終堅持以活力建設為重點，提升工會的向心力和影響力。在“向內整合”中集聚學校發(fā)展所需的精氣神，廣泛開展適合教職工“三育人”特點的群眾性活動，師德師風和“清廉校園”建設提供主體保障。建立師德師風建設長效機制，打造“育人文化品牌”。探索文體活動的協(xié)同機制、教工協(xié)會的培育機制，促進各類活動的針對性、多樣性和參與面,引導廣大教職工愛崗敬業(yè),為和諧校園建設建功立業(yè)。推進工會工作的外向型發(fā)展，在“向外耦合”中擴大工會的影響力，拓展學校發(fā)展的工會力量。
（五）提高智慧建設，推進基礎保障，打造高效協(xié)同的數(shù)智工會。始終堅持以信息化手段支撐服務手段、服務理念與服務方式的改革創(chuàng)新，縱深推進工會工作智慧化體系建設。加強與學校各職能部門、各單位的協(xié)同，靈活運用大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算等技術推進工會工作與互聯(lián)網、新媒體技術的融合，逐步推進數(shù)智化建設目標。立足新時代工會組織新使命和加強工會干部隊伍建設的新要求，抓實“工會之家”建設，抓好服務教職工的實體陣地與網絡陣地建設，探索“線上線下”相結合的工作機制，推進工會組織履職盡責、維權服務落到實處。
各位代表！我們將馬上迎來黨的百年華誕，讓我們在學校黨委的正確領導下，把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局，深化工會改革創(chuàng)新，把工會組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力。團結動員全校教職員工，凝心聚力，砥礪前行，為持續(xù)推進學?！笆奈濉睉?zhàn)略目標任務的實現(xiàn)貢獻工會力量。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十一
曹新元。
（二00九年三月二十七日）。
各位代表：
我受第三屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
工作回顧。
一年來，校工會在校黨委、校行政和上級工會領導下，以服務學校發(fā)展為主線，積極投身學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設；以維護教職工權益為基本職責，全心全意為教職工做好事、辦實事、解難事；以建設教職工滿意的溫馨之家為目標，全面加強自身建設，團結動員廣大教職工為學校改革發(fā)展和穩(wěn)定做出了新的成績。
一、圍繞中心，服務大局，凝心聚力促進發(fā)展。
圍繞黨政目標，拓展教育內容。圍繞學校解放思想、改革創(chuàng)新，奮力實現(xiàn)“兩個轉變”的工作重心，校工會與宣傳部聯(lián)合組織了“學習貫徹黨的十七大精神，弘揚奧運精神”知識競賽，各級工會配合黨組織舉辦黨的十七大精神學習輔導講座、抗震救災事跡報告會，組織參觀“紀念改革開放30周年”成果展覽，組織學習中國工會十五大精神，舉辦《勞動合同法》、《工會法》學習輔導等，凝聚了廣大教職工一心一意謀發(fā)展的向心力。
圍繞教學科研，引導建功立業(yè)。為推進學?！笆晃濉币?guī)劃的深入實施，各級工會配合組織或承辦“三育人”活動34場次，參加教職工2900人次；配合組織或承辦技能競賽和崗位練兵活動38場次，參加教職工2300人次；開展征集合理化建議活動44次，參加教職工2800人次。機械學院的“真空平板玻璃太陽能集熱群干燥系統(tǒng)”被評為“揚州市十佳節(jié)能減排職工技術創(chuàng)新成果”，能動學院、農牧場、產業(yè)處的3項建議獲“揚州市節(jié)能減排合理化建議獎”，能動學院、農牧場、產業(yè)處、后勤集團的9項“節(jié)能減排”建議獲揚州市教科文衛(wèi)工會“優(yōu)秀合理化建議獎”；化學化工學院1位老師獲“江蘇省五一巾幗標兵”稱號，外語學院1位老師被授予“揚州市勞動模范”稱號，生技學院、法學院的兩位老師分別被表彰為揚州市教科文衛(wèi)系統(tǒng)“師德模范”、“師德先進個人”；農學院作物栽培教研室被江蘇省總工會授予“工人先鋒號”稱號，化學化工學院物理化學教研室被揚州市教科文衛(wèi)工會授予“工人先鋒號”稱號。
圍繞民主管理，推進“教代會”工作。校工會認真履行“教代會”工作機構職責，積極承擔校三屆一次“教代會”的有關籌備工作，修訂的《教職工代表大會暫行規(guī)則》、《教職工代表大會提案工作實施辦法》已經大會通過并頒布實施；認真履行提案工作委員會辦公室職責，采用多種形式促進提案的處理落實工作，提案滿意率、基本滿意率有新的提高。校工會修訂了《二級教職工代表大會（教職工大會）會務指南》，化學、廣陵、物理、旅烹（食品科學與工程）、建工、醫(yī)學院、能動、信息、外語、生技、機械、獸醫(yī)、數(shù)學、動科等14個學院先后召開了二級“教代會”，推進了學院的民主管理，促進了學院的建設和發(fā)展。
二、關愛會員，拓展服務，全面體現(xiàn)人文關懷。
互助濟困送溫暖，真情關愛教職工。校工會修訂了《在職工會會員互助金管理辦法》，增加了補助經費，提高了補助標準，全年發(fā)放互助金和特殊困難補助129人次計71500元。汶川特大地震發(fā)生后，廣大教職工以各種方式表達對災區(qū)同胞的同情和慰問，校領導登門慰問了家庭受災的教職工和參加抗震救災教職工的家屬。各級黨政領導和工會十分關心結婚、生育、受傷、生病、亡故、遭遇意外事故的教職工，校、院工會慰問教職工970人次，其中校工會慰問96人次發(fā)放慰問費計55300元，學校主要領導看望了部分重病教職工，使教職工真切感受到了組織的溫暖。
拓展服務辦實事，真心幫助教職工。為促進教職工的身心健康，組織心理、醫(yī)療、運動、膳食等健康講座近30場次，參加教職工2500多人次。舉辦了“我愛我家”歡迎新教職工系列活動。組織女教職工健身、時裝表演、女教授合唱訓練等活動90場次，2800多人次參加。各院級工會開展的女教職工和青年教職工專題活動56場次，1600多人次參加。舉辦了20中小學招生咨詢活動，幫助部分教職工子女解決了跨教區(qū)入學問題。首次采用校內驗血、獻血的方式，為168名教職工無償獻血提供了服務，我校被表彰為揚州市“無償獻血先進單位”。在繼續(xù)做好家用汽車、商品房優(yōu)惠團購的同時，為179戶教職工辦理中國電信家庭寬帶優(yōu)惠上網，增設了家用電器團購和圖書優(yōu)惠展銷項目。各院級工會積極辦實事、做好事，受益教職工2300多人次。為緩解矛盾，協(xié)調關系，各級工會干部參與民事調解和勞動關系協(xié)調49次，一位同志被評為“江蘇省模范勞動爭議調解員”。校工會被揚州市總工會評為“辦實事、做好事、解難事先進單位”。
三、與時俱進，吸引參與，積極引導健康生活。
開辟新的活動項目，弘揚優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。以國家新增傳統(tǒng)節(jié)日為契機，組織了“清明時節(jié)憶親情”征文比賽、“攜手你我，快樂工作”五四青年教職工聯(lián)誼、“關愛孩子成長，共建和諧家庭”六一教職工家庭才藝表演、重陽節(jié)敬老、青年教職工中秋賞月等活動，受到了教職工的好評。
舉辦系列文化活動，豐富教工精神生活。舉辦了紀念改革開放30周年“展改革風采歌和諧揚大”攝影比賽、藝術作品展、“卡拉ok”比賽等文化活動；各院級工會組織開展各類文化活動近70場次，參加教職工5300多人次，豐富了教職工的精神文化生活。
開展全民健身活動，彰顯北京奧運精神。舉辦了第八屆教職工乒乓球男女混合團體賽、第八屆教職工趣味運動會和第三屆校區(qū)教職工排球聯(lián)誼賽；教職工圍棋隊參加了揚州“市民日”圍棋友誼賽并獲優(yōu)勝獎；各院級工會、各校區(qū)工會協(xié)作組及教職工社團組織各類健身活動100余場次，參加教職工7400多人次，健康工作、健康生活的理念已逐漸深入人心。
四、完善制度，加強管理，不斷提高建家水平。
完善制度，不斷加強自身建設?；I備召開了三屆一次“工代會”，選舉產生了第三屆工會委員會、經費審查委員會、工會委員會常委會和女工委員會，明確了主席分工，調整了工會各工作部并進一步明確了相關職責。認真貫徹民主集中制原則，堅持執(zhí)行工會工作例會、主席辦公會、工會常委會、全委會及重要工作向領導請示匯報制度，集體領導得到了加強。加強了思想作風建設，工會干部的民主意識、服務意識和廉政意識不斷增強。加強了制度建設，工會工作量化考評、工會先進集體評選等制度進一步完善。協(xié)同有關黨組織完成了17個院級工會的換屆改選工作，院級工會建設得到了加強。外語、數(shù)學、物理、化學、機械、信息、建工、動科、獸醫(yī)、醫(yī)學院、廣陵、后勤等12個院級工會獲“工會工作先進集體”稱號，22個院級工會獲單項獎；64位工會干部獲“先進工會工作者”稱號，124位教職工獲“工會活動積極分子”稱號，121戶教職工家庭被授予“和諧家庭”，校工會被揚州市總工會授予“基層工會建設先進單位”。
強化指導，提高二級建家質量。在二級建家工作中，校工會采取上門指導的方式，幫助理清工作思路，完善工作規(guī)范，促進了二級建家工作。醫(yī)學院工會被江蘇省總工會授予“模范職工小家”稱號，化學化工學院工會被揚州市總工會授予“模范職工小家”稱號，經濟學院工會被揚州市教科文衛(wèi)工會授予“先進職工小家”稱號，物理、信息、廣陵、動科、獸醫(yī)學院工會獲?！澳７督搪毠ぶ摇狈Q號，管理、社會發(fā)展、新聞、能動、教科、文學院工會獲?！昂细窠搪毠ぶ摇狈Q號。
加強調研，促進理論指導實踐。舉辦了第八期工會干部培訓班，并就二級建家、二級“教代會”、崗位練兵等工作進行了經驗交流。以理論聯(lián)系實際、解決實際問題為導向，組織工會干部撰寫調研報告和論文。1篇調研報告獲全國教科文衛(wèi)體工會“第八屆調研成果優(yōu)秀獎”并入選《優(yōu)秀調研報告集》，2篇論文入選全國高校工會第十二次宣傳思想工作研討會交流論文，1篇論文獲省教科工會二等獎，2項課題獲揚州市工運理論研究會立項，9篇調研報告和論文分獲揚州市工運研究會一等獎1個、二等獎3個、三等獎4個。校工會被表彰為“揚州市工會新聞輿論宣傳工作先進集體”。
嚴格管理，財務工作規(guī)范有序。嚴格執(zhí)行大宗貨物采購、固定資產管理、經費預算及執(zhí)行和審批等制度，保障了工會工作的正常開展。全年工會經費總收入205萬元。其中，學校按規(guī)定撥付工會經費100萬元，行政補助60萬元，會員交納會費34.3萬元，影視放映和舞廳服務收入4.1萬元，其它收入6.6萬元。全年工會經費支出184.9萬元。其中，上繳揚州市總工會40萬元，會員慰問費20.5萬元，工會業(yè)務費26.2萬元，職工宣傳、教育、獎勵、文體活動等費用91.4萬元，事業(yè)支出4.1萬元，其它支出2.7萬元，因執(zhí)行學校有關文件精神停止了療休養(yǎng)等活動、患重病教職工人數(shù)較往年減少特殊困難補助支出相應減少等因素，結余20.1萬元。經各級工會經費審查委員會審查，財務管理規(guī)范，開支符合規(guī)定。校工會獲揚州市“工會財務競賽優(yōu)勝單位”、“工會經費審查工作優(yōu)勝單位”。
各位代表，工會工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些問題和不足：工會干部思想理論水平和業(yè)務素質需要進一步提高，作風建設還需要進一步加強，各院級工會的建設和作用發(fā)揮還不平衡，校區(qū)活動陣地的建設與教職工的需求還有一定差距，教職工的精神文化生活和全民健身活動的廣度和深度還不夠等。在新的一年里，我們將認真克服問題和不足，努力使工會工作邁上新的臺階。
工作思路。
20工會工作的總體思路是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，以推動科學發(fā)展、推進兩個“轉變”為主線，以發(fā)揮教職工主力軍作用為重點，以維護教職工權益、為教職工服務為基本職責，以建設教職工之家為抓手，積極參與學校民主政治建設、文化建設、和諧校園建設，共同克服金融危機對學?？赡茉斐傻牟焕绊?，為推進學校由規(guī)模大校向內涵強校、改革名校向質量名校的轉變做出應有的.貢獻。
一、提高思想認識，增強教職員工向心力，推動學校科學發(fā)展。
強化學習意識，服務科學發(fā)展。各級工會和工會干部要結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真查找工會工作在思想觀念、工作機制、工作作風等方面不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題，研究解決辦法，努力提高服務學?？茖W發(fā)展、服務教職工的能力和水平。
樹立全局觀念，增強責任意識。各級工會和工會干部要深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和全國“兩會”精神，深刻理解胡錦濤同全總新一屆領導班子成員和工會十五大部分代表座談時的重要講話精神，學習習近平同志代表黨中央在工會十五大上的祝詞、王兆國同志的工作報告和工會章程等文件精神，樹立全局觀念，增強工作的責任感和緊迫感，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。
統(tǒng)一思想認識，服務學校大局。圍繞學校全面啟動參照“211工程”三期建設、努力推進“兩個轉變”的工作目標，幫助廣大教職工了解高等教育改革發(fā)展的形勢，認識學校發(fā)展的現(xiàn)狀、面臨的挑戰(zhàn)和機遇，領會學校的決策部署，樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀，引導廣大教職工積極投身學校的建設、改革和發(fā)展。
二、緊扣學校中心，增強工會工作影響力，引導會員建功立業(yè)。
加強師德建設，開展勞動競賽。圍繞“育人”根本任務，堅持以社會主義核心價值觀武裝廣大教職工，大力開展以“師德師風”為主要內容的“愛崗敬業(yè)”教育和“兩爭一樹”活動，積極開展教職工“獻計獻策”及崗位練兵、技術比武、技能比賽等群眾性的勞動競賽活動，引導廣大教職工立足本職崗位建功立業(yè)。
推進有序參與，促進民主管理。切實履行“教代會”工作機構和秘書處的職能，認真執(zhí)行《教職工代表大會暫行規(guī)則》等制度，協(xié)助“教代會”執(zhí)行委員會認真落實教職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，協(xié)助做好提案處理工作。在“教代會”執(zhí)委會和各級黨組織的領導下，進一步加強二級“教代會”制度建設，促進院務公開和民主管理工作，激發(fā)廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
三、堅持以人為本，增強人文關懷親和力，維護學校和諧穩(wěn)定。
堅持以人為本，注重人文關懷。各級工會干部要深入教職工之中，溝通教職工情感，了解教職工訴求，反映教職工意見，排解教職工疑難，營造平等、尊重、理解、誠信、關愛、互助的人際氛圍，做教職工的“貼心人”；關心教職工的具體利益，切實做好“六必訪”、女教職工、青年教職工工作，認真做好勞動關系協(xié)調和民事調解工作，關心離、退休老同志，努力維護學校的和諧穩(wěn)定。
努力適應需求，拓展服務項目。不斷適應教職工精神物質文化生活需求，進一步拓展為教職工辦實事、做好事、解難事的思路和途徑。繼續(xù)舉辦身心健康知識系列講座和專家咨詢活動，改進教職工療、休養(yǎng)的組織形式，加大互助互濟和幫困工作的力度，努力關心教職工子女的教育和入學問題，進一步開辟教職工優(yōu)惠團購的新途徑。
四、豐富精神生活，增強文化活動吸引力，促進會員身心健康。
創(chuàng)新活動形式，擴大會員參與。以“勤奮工作、善待人生、健康生活”為理念，廣泛開展促進教職工身心健康的文化活動。在乒乓球團體賽、趣味運動會、文藝匯演、書法美術攝影展等傳統(tǒng)文體活動中，增設新的活動項目；在倡導科學生活方式、培養(yǎng)生活情趣、增進藝術素養(yǎng)、養(yǎng)成健身習慣、促進人際交往等方面，創(chuàng)設新的活動形式，吸引更多的教職工參與。
創(chuàng)新組織方式，開拓活動空間。配合學校慶祝建國六十周年系列活動，大力推動文化活動的開展。合理規(guī)劃包括揚子津校區(qū)在內的各個校區(qū)的教職工活動場所建設，加大經費投入，提高資源使用效率；以院級工會活動為基礎，以校區(qū)工會協(xié)作活動為依托，以校工會活動為導向，采取校區(qū)合作、校企聯(lián)辦、定點承辦、內外交流等多種組織方式，開辟更為廣闊的文化活動空間。
五、勇于探索創(chuàng)新，增強工會干部執(zhí)行力，全面提升工作水平。
加強調查研究，推進工作創(chuàng)新。以建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會為目標，舉辦工會干部學習中國工會十五大精神研討班，進一步提升工會干部的理論素養(yǎng)，引導工會干部大膽進行理論創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。
完善管理機制，夯實工作基礎。根據(jù)上級工會的要求和學校實際，進一步完善工作制度、健全工作機制。貫徹《勞動合同法》，做好非在編人員入會的試點工作；加強與院級黨組織的溝通，做好任期屆滿工會的換屆工作，為院級工會工作的開展創(chuàng)造更好的環(huán)境；進一步落實黨風廉政建設責任制，加強作風建設，加強對財務、資產、檔案、網頁的管理，為工會工作水平的提升強基固本。
改進工作方法，提升建家水平。以建設教職工滿意的和諧溫馨之家為目標，深入開展院級工會建家工作。加強分類指導，改進校機關工會建家考評辦法，宣傳建家先進典型，強化激勵措施，鼓勵工作創(chuàng)新，努力打造院級工會工作的特色和品牌。
各位代表，年是我校深入學習實踐科學發(fā)展觀、實施“十一五”規(guī)劃的重要一年。讓我們在校黨委、校行政和上級工會的領導下，發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神、攻堅克難的拼搏精神、敬業(yè)愛校的奉獻精神、協(xié)力同心的團隊精神，把“黨政所需”、“職工所急”、“工會所能”的事情盡心盡力做好，為推動科學發(fā)展、推進“兩個轉變”、促進學校事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗！
區(qū)工會會員代表大會報告篇十二
各位代表、同志們：
__區(qū)工商聯(lián)第四次會員代表大會現(xiàn)在隆重開幕了。首先，我謹代表區(qū)工商聯(lián)第三屆執(zhí)委會向蒞臨大會的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！向出席今天會議的全體代表致以崇高的敬意和親切的問候！
__區(qū)工商聯(lián)第三次會員代表大會以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導和高度重視下，圍繞中心、服務大局，充分發(fā)揮區(qū)工商聯(lián)作為黨和政府聯(lián)系非公有制經濟的橋梁紐帶作用，充分發(fā)揮作為政府管理非公有制經濟的助手作用，團結和引導全體會員全面開展各項會務活動，有力地促進了我區(qū)非公有制經濟的健康發(fā)展、非公有制經濟人士的健康成長，各項工作出現(xiàn)了嶄新的局面，使我區(qū)工商聯(lián)真正成為深受廣大非公有制企業(yè)和非公有制經濟人士歡迎和信賴的“會員之家”。
今天，我們肩負重托，聚集一堂，為__區(qū)非公有制經濟的發(fā)展，共商大計，共話未來。其目的就是要總結經驗，凝聚力量，形成合力，乘勢而上。這次大會的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹十六屆五中全會和區(qū)第三次黨代會精神，順應時代要求，加強黨對工商聯(lián)的領導和政府對工商聯(lián)的指導，充分發(fā)揮工商聯(lián)統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性的優(yōu)勢和作用；推動區(qū)工商聯(lián)加強自身建設，提高領導班子的政治素質和履行職能的水平；廣泛團結非公有制經濟代表人士，為全面建設繁榮、和諧、精美的新__而努力奮斗。
這次會議的主要議程有：一、聽取和審議__區(qū)工商聯(lián)第三屆執(zhí)行委員會工作報告。二、選舉產生__區(qū)工商聯(lián)（總商會）第四屆執(zhí)行委員會。三、通過__區(qū)工商聯(lián)第四次會員代表大會各項決議。
各位代表，同志們，這次大會是一次非常重要的會議，它的勝利召開必將對我區(qū)非公有制經濟發(fā)展產生極其深遠的影響。讓我們團結起來，和衷共濟，以高度的政治責任感和歷史使命感，發(fā)揚民主、求實、創(chuàng)新的精神，同心同德，群策群力，認真履行責任，充分行使權力，集中精力開好這次大會。我相信，在上級領導的關心指導和區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，有各部門和各界朋友的熱情關懷和鼎力支持，通過全體會員代表的共同努力，本次大會一定能夠開成一個民主和諧的大會，團結務實的大會，催人奮進的大會。
最后，預祝大會圓滿成功！
《區(qū)工商聯(lián)會員代表大會開幕詞》來源于本網會員分享，歡迎閱讀區(qū)工商聯(lián)會員代表大會開幕詞。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十三
各位代表、各位同志：
我受————市工商業(yè)聯(lián)合會第十二屆執(zhí)行委員會委托，向大會作。
請予審議。
我會第十二次會員代表大會是在2019年12月召開的，至今已五年。過去的五年，是我國改革深化、經濟發(fā)展、社會進步的五年，是————民營經濟大發(fā)展大提高的五年，也是市工商聯(lián)開拓創(chuàng)新奮發(fā)有為的五年。五年來，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大精神和黨的各項方針政策，全面落實科學發(fā)展觀，在市委的領導下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯(lián)的指導下，圍繞中心，服務大局，充分發(fā)揮黨和政府聯(lián)系非公有制經濟人士的橋梁和紐帶，政府管理非公有制經濟的助手作用，發(fā)揮工商聯(lián)“統(tǒng)戰(zhàn)性、經濟性、民間性”的優(yōu)勢，按照“服務立會，創(chuàng)新興會，增強活力，提升地位”的工作思路，團結帶領廣大干部、會員和非公經濟人士，真抓實干，開拓進取，使參政議政上水平，宣傳教育有特色，服務領域大拓展，商會建設顯活力，自身建設新加強，為促進全市非公經濟的健康發(fā)展和非公經濟人士的健康成長、構建和諧社會發(fā)揮了積極的作用。
（一）圍繞中心，深入調研，參政議政成效明顯。
我會主要領導多次參加市委、市人大、市政府和市政協(xié)召開的協(xié)商會、談心會、情況通報會、征求意見會等，在認真調查研究的基礎上，就我市政治、經濟、社會發(fā)展中的大政方針和重大決策坦誠建言，不少意見建議被采納，受到市領導和有關部門的重視和好評。
我會緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分利用人大、政協(xié)會議平臺、市領導與非公經濟代表人士定期懇談交流機制和民營經濟研究中心重點課題研究，針對我市民營經濟發(fā)展和工商聯(lián)工作中的重點、難點以及群眾關心的熱點深入調研，共撰寫各類。
調研報告。
26篇。如《關于解決中小企業(yè)貸款問題的幾點建議》等5篇調研成果受到市政府主要領導的重視、批示并得到落實?！蛾P于增強我市民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的建議》，市長毛光烈作出長篇批示，提出三點具體意見，要求有關部門對照材料，經常檢查，完善有關政策。組織編撰了我市第一份較為全面、系統(tǒng)、權威的民營經濟發(fā)展分析報告—《2019————民營經濟發(fā)展報告》和《我市上規(guī)模民營企業(yè)調查數(shù)據(jù)分析報告》，為市委、市政府決策和制定政策起到了參考作用。參加了由市政府組織的加快民營經濟發(fā)展專題調研，為市委、市政府《關于促進民營經濟大發(fā)展大提高的政策意見》提出許多真知灼見；提交的《進一步發(fā)揮體制機制優(yōu)勢，推動民營經濟二次創(chuàng)業(yè)研究》，中標市規(guī)劃研究課題，實現(xiàn)了從參政議政到參與政策法規(guī)制定和規(guī)劃的新跨越。不少調研文章還在相關刊物上發(fā)表并獲獎。如《關于解決中小企業(yè)貸款問題的幾點建議》被《民營經濟內參》刊登；《鼓勵民間資本參與地方金融體制改革的政策研究》課題獲得了全國工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果三等獎；《強化企業(yè)信用工程建設營造經濟發(fā)展良好環(huán)境》獲省工商聯(lián)系統(tǒng)優(yōu)秀調研成果一等獎；《引導非公有制經濟人士做合格的社會主義事業(yè)建設者的調查與思考》獲省統(tǒng)戰(zhàn)理論一等獎；《民營經濟發(fā)展與農村政權建設》分獲市統(tǒng)戰(zhàn)理論和省工商聯(lián)調研成果一等獎。
積極發(fā)揮會員中的人大代表、政協(xié)委員的參政議政作用。先后有5位非公企業(yè)政協(xié)委員代表我會在市政協(xié)會議上就加快我市民營科技企業(yè)發(fā)展、增強民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力等作了大會發(fā)言。全市工商聯(lián)中的各級人大代表、政協(xié)委員共遞交人大議案、建議和政協(xié)提案1110多件，其中我會306件（團體提案33件）。這些議案、提案受到有關部門的肯定，其中被市、縣政協(xié)列為重點督辦和評為優(yōu)秀提案的分別為47件和30件。
各縣（市）區(qū)工商聯(lián)十分重視開展調查研究、參政議政工作。據(jù)統(tǒng)計，共提交調研報告101篇，有52篇受到當?shù)攸h委、政府領導的批示落實，19篇獲獎。寧海縣工商聯(lián)的《明確職責理順關系發(fā)揮工商聯(lián)應有作用》，引起縣四套班子領導重視，縣委辦專門發(fā)文授權工商聯(lián)為基層商會行業(yè)協(xié)會的業(yè)務主管單位。為促進全市工商聯(lián)系統(tǒng)的調查研究和參政議政工作，我會先后二次對優(yōu)秀調研成果進行了交流和表彰。
（二）圍繞育人，加強引導，非公經濟代表人士健康成長。
全市各級工商聯(lián)認真貫徹“團結、幫助、引導、教育”的方針，圍繞培養(yǎng)合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者，認真做好非公經濟人士的思想政治工作?，F(xiàn)全市擔任縣級以上人大代表、政協(xié)委員的非公經濟代表人士共有607人。
抓教育培訓，引導非公經濟人士提高學習貫徹黨和國家方針政策的自覺性。利用黨和國家大政方針出臺、重要會議召開，組織他們學習座談，如黨的xx大及其三、四、五、六中全會召開、憲法修正案、宏觀調控、《國務院關于鼓勵支持和引導個體私營等非公有制經濟發(fā)展的若干意見》和規(guī)劃等，在充分利用會刊、網站等做好宣傳貫徹的同時，及時組織他們通過專題報告會、座談會等多種形式學習培訓。我會與市委統(tǒng)戰(zhàn)部等部門聯(lián)合舉辦非公經濟代表人士培訓班4期266人參加，尤其是與市委統(tǒng)戰(zhàn)部組織32名優(yōu)秀建設者、部分非公代表人士赴中央社院研修，收益大，效果好，影響廣。據(jù)統(tǒng)計，全市參加各類培訓的非公經濟代表人士達2871人次。通過學習培訓，使他們的思想政治素質、把握國家政策法規(guī)的執(zhí)行力和駕馭企業(yè)發(fā)展的能力有了較大的提高。
抓活動，激發(fā)非公經濟人士謀發(fā)展比貢獻共求和諧發(fā)展的熱情。召開了全市民營企業(yè)文化建設經驗交流暨表彰會，18家企業(yè)被授予“————市民營企業(yè)文化建設先進單位”；在全市非公企業(yè)中開展了“謀發(fā)展，比貢獻”征文活動；主辦了以“勇于跨越，再鑄輝煌”為主題的————市民營企業(yè)國慶文藝匯演。余姚市工商聯(lián)與宣傳部共同召開了非公企業(yè)思想政治工作和文化建設經驗交流會。響應市委、市政府關于開展“信用————”活動的號召，我會組織參加培訓班的74位非公經濟人士向全市同仁發(fā)出了《誠信倡議》，得到了全市工商聯(lián)和非公企業(yè)的積極響應。鄞州區(qū)工商聯(lián)制定了《信用企業(yè)活動實施意見》，在會員企業(yè)中開展爭創(chuàng)“信用企業(yè)”活動。為建立互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，與市總工會等部門在全市非公企業(yè)中先后開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”和“企業(yè)關愛員工、員工熱愛企業(yè)”活動，經評選公示，15家企業(yè)和15名企業(yè)家、15名員工分別被評為“雙愛雙評”先進企業(yè)和“關愛員工優(yōu)秀企業(yè)家”、“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”。今年，又與市總工會、市勞動和社會保障局、市企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合發(fā)起，開展評選“和諧企業(yè)”活動。象山縣工商聯(lián)開展的“走訪100家企業(yè)，調研100個課題，服務100件實事”活動，取得了良好效果。市縣兩級工商聯(lián)還積極配合有關部門做好非公企業(yè)黨建和工會工作。我會與市委組織部等部門舉辦了全市非公企業(yè)黨組織負責人培訓班和在全市非公企業(yè)中開展“百名書記談黨建”征文活動。海曙區(qū)工商聯(lián)8個分會全部建立了黨組織。奉化市工商聯(lián)在基層商會探索了“商會支部”模式。63家會員企業(yè)的黨組織和17名企業(yè)家獲得市“先進基層黨組織”和“優(yōu)秀黨務工作者”榮譽稱號。
抓典型，引導非公經濟人士爭做優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者。2019年9月，我會與市有關部門聯(lián)合在全市非公企業(yè)中開展“優(yōu)秀中國特色社會主義事業(yè)建設者”評選活動，并進行大張旗鼓的系列宣傳。2019年1月，首次對50名非公經濟人士進行表彰（其中國家級1名，省級5名，市級44名）。優(yōu)秀建設者向全市非公經濟人士發(fā)出了“奮發(fā)圖強做貢獻，爭做優(yōu)秀建設者”的倡議。表彰會盛況和優(yōu)秀建設者名單在《————日報》刊登，《東南商報》用8個版面對他們的事跡進行了詳細報道，《中華工商時報》推出訪談系列專版，————電視臺《品味人生》欄目開設“優(yōu)秀建設者的精神與形象大討論”專輯，編撰出版了《甬商楷?！c————優(yōu)秀建設者面對面》。系列活動分別在中央、省市新聞媒體進行了報道，通過宣傳造勢，我市非公經濟人士爭做“優(yōu)秀建設者”的氛圍形成。各縣（市）區(qū)對118名優(yōu)秀建設者進行了表彰。我會還不失時機地對我市經濟建設和社會事業(yè)作出貢獻的非公企業(yè)和非公經濟人士，進行宣傳報道，展現(xiàn)了他們的良好形象和風采。截止2019年10月底，向市政府、市政協(xié)、市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯(lián)上報信息400多條，380多條被采納；各新聞媒體錄用宣傳稿件156篇，其中全國級刊物錄用105篇；編發(fā)《————市工商聯(lián)工作通訊》54期，網站點擊率11萬多人次。各縣（市）區(qū)工商聯(lián)和行業(yè)商會也充分利用報刊、網絡，大力宣傳工商聯(lián)的作用和會員的先進典型。
（三）圍繞致富思源，引導會員回報社會，參與各項公益事業(yè)。
我會在非公企業(yè)中廣泛開展“雙思”、“三結合”教育，積極引導會員弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，參與“光彩事業(yè)”，致富思源、富而思進，扶危濟困、共同富裕，義利兼顧、德行并重，發(fā)展企業(yè)、回饋社會。
響應黨中央號召，積極引導、精心組織會員企業(yè)參與西部大開發(fā)、東北老工業(yè)基地改造和中部建設。我會共組織106批806位非公經濟人士赴安徽、江西、四川、重慶、吉林等地考察，與市委統(tǒng)戰(zhàn)部共同實施光彩事業(yè)項目82個，投資金額30多億元，有力地推動了當?shù)氐慕洕l(fā)展。
今年，我會響應中央統(tǒng)戰(zhàn)部、全國工商聯(lián)和省市委的號召，組織引導非公經濟人士積極參與社會主義新農村建設。通過試點、召開現(xiàn)場會推廣“尚田經驗”。截止8月底，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市共有4519家工商聯(lián)會員企業(yè)參與，結對1232個行政村，有1188名企業(yè)家擔任農村經濟顧問，為結對村捐資、辦實事4915萬元。非公經濟人士已成為我市新農村建設的一支重要力量，走在了社會各界的前列。奉化市工商聯(lián)在指導、總結和推廣“尚田經驗”中，做了大量卓有成效的工作。
引導會員企業(yè)熱心公益，扶貧幫困。在市工商聯(lián)成立50周年之際，會員企業(yè)響應我會號召，開展了“春雨滋心田，愛心送千家”活動，向市慈善總會捐款63。11萬元；利用商會百年會慶，組織“————民企光彩事業(yè)貴州行”，30多家民營企業(yè)為黔東南州和黔西南州捐資86。31萬元，建冠名小學2所、冠名教學樓2幢，資助貧困生400人。全市工商聯(lián)會同有關部門共組織下崗失業(yè)人員招聘洽談會36場，1454家非公企業(yè)提供2。29萬個就業(yè)崗位，促成1。3萬名下崗失業(yè)人員再就業(yè)，招聘失地農民2萬多人。其中，江北區(qū)工商聯(lián)動員100家（次）會員企業(yè)共招收本地失地農民2019多人。參與各類公益活動。如：每年的“慈善一日捐”、建立定向冠名扶貧幫困助學基金等，全市非公企業(yè)向慈善事業(yè)捐資2。3億元，結對助學數(shù)千人。去年，慈溪市工商聯(lián)組織的“千家民營企業(yè)社會責任工程”募集善款1500多萬元，目前172家民營企業(yè)在該市慈善總會冠名金額1億多元。我會向余姚四明山革命老區(qū)、寧海對口扶貧村和指導員聯(lián)系村捐款物40多萬元。在抗擊“非典”的非常時期，我會緊急動員會員企業(yè)擔負起應有的社會責任，積極捐款捐物達900多萬元。東南亞海嘯，很多會員企業(yè)慷慨解囊，他們的義舉受到了社會各界的贊譽。有8家會員企業(yè)、個人被市慈善總會授予“————市慈善楷?！?，我會和9家會員企業(yè)、個人獲得“————市慈善之星”稱號，1人被國家民政部授予中國慈善事業(yè)最高獎—中華慈善獎。
（四）圍繞企業(yè)需求，搭建平臺，服務工作取得新成績。
我會根據(jù)新時期非公經濟發(fā)展的特點，圍繞企業(yè)發(fā)展需求，以服務立會為宗旨，主動當好政府助手，通過搭建“一公司四中心”平臺，拓展服務；建立與部門對口聯(lián)系、統(tǒng)籌國內經濟合作聯(lián)席會議和勞動關系三方協(xié)調機制，協(xié)調服務；內引外聯(lián)，區(qū)域合作，延伸服務，使服務體系不斷完善，服務領域不斷拓展，服務手段不斷創(chuàng)新，有力地促進了我市非公經濟的健康快速發(fā)展。
政策宣傳服務。響應市委、市政府動員千軍萬馬“走出去”號召，增強會員企業(yè)開拓國內外市場的能力。通過召開全市民營企業(yè)開拓國際市場經驗交流會、形勢政策通報會、組織企業(yè)參加全聯(lián)“中國民營企業(yè)增強國際競爭力經驗交流會”、浙洽會開放論壇—“民營企業(yè)與國際資本市場”和“浙商與浙江對外開放”論壇等活動，使許多企業(yè)“跳出————，發(fā)展————”。在新一輪經濟宏觀調控的關鍵時期，召開民營企業(yè)家座談會、專題報告會和研討會，學習溫總理視察浙江時的重要講話，邀請全聯(lián)副主席程路、中國民（私）營經濟研究會會長保育鈞就《民營企業(yè)如何理性看待宏觀調控》和以科學發(fā)展觀指導企業(yè)發(fā)展等問題，為民營企業(yè)家解疑釋惑，提高貫徹執(zhí)行政策的自覺性，堅持科學發(fā)展。先后3次組織民營企業(yè)家與市領導和政府有關部門領導，就企業(yè)發(fā)展中的相關政策和問題進行溝通交流，組織了民營企業(yè)科技信息需求情況調查，在全市民營企業(yè)中開展轉變經濟增長方式“推進年”活動。
內引外聯(lián)服務。我會加強與海內外工商社團和工商界人士的聯(lián)系與交往，先后與荷蘭中國商會、法國法中工商協(xié)會、西班牙華僑華人協(xié)會和香港廠主聯(lián)合會等8個工商社團及吉林省長春市、上海市盧灣區(qū)、四川省成都市等15個商會（工商聯(lián)）締結友好商會。接待全國兄弟單位來甬考察交流共110批1550人；共組織24次251名民營企業(yè)家到安徽、江西、沈陽、武漢等地參加全聯(lián)和各地工商聯(lián)組織的民企合作交流洽談會。市縣兩級工商聯(lián)還組織出國（境）團組49批，560位企業(yè)會員分赴美國等國家和港澳臺地區(qū)學習考察。江東區(qū)工商聯(lián)多次組織企業(yè)家到境內外學習考察，受到會員歡迎。據(jù)不完全統(tǒng)計，全市工商聯(lián)會員企業(yè)還引進項目19個，投資2500余萬元，實現(xiàn)了經濟效益和社會效益雙贏。
融資服務。2019年，我會牽頭組建————市民營企業(yè)貸款擔保有限公司。至今，已先后為295家中小企業(yè)辦理擔保業(yè)務316筆，擔保和委托銀行貸款金額7。62億元。鎮(zhèn)海區(qū)工商聯(lián)發(fā)揮聯(lián)合擔保公司的作用，為20家企業(yè)提供融資擔保3500萬元。
維權服務。2019年7月，我會成立維權服務中心，幫助會員解決經濟糾紛、協(xié)調政企關系和組織政策法規(guī)類的教育培訓，共為會員提供維權服務20余件，有效地維護了會員企業(yè)的合法權益。各縣（市）區(qū)工商聯(lián)法律服務機構共為會員企業(yè)辦理訴訟案件500多件，避免和減少經濟損失7300多萬元。
職稱評審服務。市縣兩級工商聯(lián)積極配合人事局、勞動和社會保障局做好非公企業(yè)人員經營管理高中級職務任職資格評審和培訓考核工作。據(jù)統(tǒng)計，全市有1164位會員企業(yè)家獲得高、中級經濟（經營）師任職資格。北侖區(qū)工商聯(lián)開展的非公專業(yè)人員職稱評審工作，已走上制度化、規(guī)范化的軌道。
展銷、投資洽談和產業(yè)對接服務。我會先后舉辦————第五屆迎春購物節(jié)、第三屆國際模具制造技術和設備展覽會、第五屆————國際制衣工業(yè)展覽會；2次組織90余家家電企業(yè)與香港家電制造業(yè)協(xié)會采購團的92家企業(yè)進行了現(xiàn)場采購洽談和產業(yè)對接；2019年，舉辦產業(yè)對接、投資推介和民營企業(yè)進入國際投融資市場推介等大型活動3場，200多家企業(yè)參與并受益。
網絡信息服務。我會在辦好《————市工商聯(lián)通訊》的基礎上，不斷完善網站建設，增強網站的指導性和可讀性，及時為企業(yè)提供政策、金融、商貿、投資等信息。各縣（市）區(qū)工商聯(lián)也注重信息服務，改版后的余姚市工商聯(lián)“姚商網”已成為當?shù)胤枪髽I(yè)內外交流的一個重要窗口。
專業(yè)技能培訓服務。會辦甬江財經學校，共辦班853個，學員達4。63萬人，先后三次被市教育局、市成教協(xié)會和掛靠院校評為“辦學先進單位”和“優(yōu)秀教學點”。2019年，宣教培訓中心成立后，吸納————皮埃爾工商職業(yè)學校等為培訓點，為全市非公企業(yè)提供中、高級經營師培訓。為緩解我市民營企業(yè)用工難，今年4月，我會聯(lián)合有關部門舉辦了“江西—————校企合作技術工人供需懇談會”，江西省28家技工學校將為我市工商聯(lián)60多家會員企業(yè)提供員工需求訂單式培訓。
（五）圍繞組織發(fā)展，壯大隊伍，商會建設得到新加強。
組織建設是一項基礎性工作，事關工商聯(lián)的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力。全市各級工商聯(lián)通過吸收會員、建立基層（行業(yè)）商會，建章立制，規(guī)范運行，聯(lián)合聯(lián)誼，增強了商會的生機和活力。
在堅持標準的前提下有選擇地積極發(fā)展一批企業(yè)規(guī)模大、發(fā)展前景廣、經濟效益好、行業(yè)威望高并熱心工商聯(lián)工作的（如雅戈爾、奧克斯、貝發(fā)、南苑）大集團、大企業(yè)和行業(yè)協(xié)會組織（如市文具、模具、塑料機械）加入工商聯(lián)，使我會的代表性和影響力進一步擴大。共發(fā)展會員1000多名（其中團體會員17家），使會員結構有了較大的改善。
為充分發(fā)揮民間商會的作用，今年7月————市商會登記注冊，書記巴音朝魯題寫“風雨百年，成就未來”以示激勵；先后指導江東、江北和海曙三區(qū)成立工商聯(lián)組織和8個縣（市）區(qū)工商聯(lián)及市民營企業(yè)家協(xié)會等3家市直屬商會的換屆。堅持“注重質量，成熟一個，發(fā)展一個”的理念，重視推進行業(yè)商會、異地商會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會、街道分會建設，相繼成立了市電動車同業(yè)公會等6家同業(yè)公會、行業(yè)商會和溫州等4家異地商會（其中2家為二級法人）。慈溪市工商聯(lián)經該市民政局注冊成立了深圳等3家慈溪異地商會。在市縣兩級工商聯(lián)的努力下，截止2019年6月底，全市共有會員8395家（其中企業(yè)會員7721家），同業(yè)公會、行業(yè)商會等27家，異地商會4家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)商會、街道分會113個，已占全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總數(shù)的78，7個縣（市）區(qū)已全部建立基層商會，全市共有基層組織144個，進一步完善市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）三級組織網絡。
加強與非公經濟代表人士的聯(lián)系溝通，建立了走訪執(zhí)（常）委、會員制度和聯(lián)系基層商會制度；堅持會長會議、執(zhí)（常）委會議和直屬商會、同業(yè)公會秘書長會議等制度。通過廣泛聯(lián)系，有事找“娘家”，多為“娘家”做點事和愿為————發(fā)展作貢獻的氛圍正在逐步形成。
我會還出臺了《————市工商聯(lián)基層商會考核意見（試行）》，2次組織召開了全市工商聯(lián)基層商會工作經驗交流會和先進基層商會評比表彰，推動了基層組織建設制度化、規(guī)范化。市、縣工商聯(lián)數(shù)據(jù)庫逐步得到完善，會員管理的信息化水平進一步提高。鄞州區(qū)工商聯(lián)牽頭組織63家民營企業(yè)，出資3億多元建造的鄞州商會大廈的落成使用，進一步增強了商會的凝聚力和影響力。
（六）圍繞效能建設，加強學習，機關整體水平得到新提高。
我會圍繞效能建設，通過抓理論學習、目標考核、文明機關創(chuàng)建和。
先進性教育。
活動等，使機關的工作質量和服務水平有了明顯的提高。
我會黨組（支部）始終把政治理論學習作為機關思想建設的首要任務來抓，組織工作人員認真學習黨的xx大、全國及省市重要會議精神，開展了“三個代表”重要思想專題學習、保持共產黨員先進性教育活動和“建非公經濟人士之家，樹工商聯(lián)黨員干部形象”等活動。落實學習、領導輔導和學習考勤制度，堅持年度干部理論學習“四個一”。組織干部參加綜合素質、業(yè)務技能培訓，有13名處級干部參加培訓班，通過計算機省三級和現(xiàn)代公共管理基礎課程等培訓考試的干部共37人次。
完善制度，規(guī)范程序。我會在對機關原有制度進行梳理和修訂的基礎上，編發(fā)了《會議制度（試行）》、首問首辦責任制、ab崗工作責任制等43項。
規(guī)章制度。
以制度來規(guī)范機關工作提高了工作質量。我會在各級工商聯(lián)組織中建立的信息報送制度推動了基層工商聯(lián)的信息化建設。
我會以每年參加市級機關民主評議活動為契機，面對成績找差距，對照不足查原因，改進作風訂措施，以抓學習提高素質、抓服務轉變作風、抓效能提高質量為重點，促進了機關效能建設，受到了企業(yè)會員的贊譽和肯定。市工商聯(lián)50周年會慶、市商會百年慶典和市四套班子一把手蒞會以及系列活動的開展、全聯(lián)在我市召開的“中國民營企業(yè)增強國際競爭力經驗交流會”、浙洽會開放論壇的承辦、市規(guī)劃研究課題的中標以及我市標志性建筑——————市商會大廈的籌建等重大工作的開展和圓滿完成，無一不是機關效能建設成果的最好體現(xiàn)。
堅持做好老會員工作，關心老會員的生活，組織老會員活動，共走訪慰問老會員2220多人次，發(fā)送老會員慰問金和遺孀困難補助64。5萬元。
五年中，我會機關分別被中央統(tǒng)戰(zhàn)部等單位聯(lián)合授予為全面建設小康社會作貢獻先進集體，被省工商聯(lián)評為信息和宣教工作先進，被市委、市政府和相關組織評為文明機關、機關黨建工作先進單位、先進黨支部、先進職工之家和三八紅旗集體。
回顧五年來的工作，我們深刻地體會到，工商聯(lián)取得的成績，離不開市委、市政府的重視關心，離不開市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯(lián)的幫助指導，離不開全市有關部門的支持協(xié)助和各級工商聯(lián)組織、廣大會員的共同努力。在此，我代表市工商聯(lián)第十二屆執(zhí)委會向各位領導、各位會員，向所有關心、支持我們工作的同志們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
同時，我們也清醒地看到，與形勢和任務對我們的要求相比，與市委、市政府和會員對我們的期望相比，還存在著不少差距。主要是參政議政領域有待拓寬，建言獻策的質量有待提高；引導非公經濟健康發(fā)展和非公經濟人士健康成長的途徑和辦法還欠缺；為會員服務的手段有待加強，服務的針對性有效性還不夠強；工商聯(lián)機關工作仍需加強和提高等等，這些問題有待新一屆執(zhí)委會進一步改進和加強。
回顧五年來的工作，我們主要有以下體會：
（一）工商聯(lián)工作要把握正確的政治方向，必須始終堅持黨的領導。
工商聯(lián)作為具有統(tǒng)戰(zhàn)性的人民團體和民間商會，是黨和政府聯(lián)系非公經濟人士的橋梁和紐帶，其性質地位決定了工商聯(lián)工作具有政治性，必須始終堅持黨的領導。五年來，我們牢記“做好非公有制經濟代表人士思想政治工作、逐步培養(yǎng)起一支堅決擁護黨的領導的積極分子隊伍”的神圣使命，把促進“兩個健康”作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊依靠市委的領導，始終堅持把宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)及貫徹落實省、市委的要求作為開展非公經濟代表人士思想政治工作的重中之重。組織機關干部和廣大會員扎實開展各項學習教育，迅速在全市工商聯(lián)系統(tǒng)興起了學習實踐“三個代表”重要思想的熱潮。各級工商聯(lián)班子和機關干部不斷深化對黨的路線方針政策的理解，自覺地同黨中央保持高度一致，體現(xiàn)了政治上的堅定性。廣大會員堅定不移地走中國特色的社會主義道路，堅持愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，不斷提高自身政治素質，為我市的經濟發(fā)展和社會進步作出了應有的貢獻。通過抓學習培訓、抓活動引導和抓典型激勵，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀建設者。實踐使我們體會到，工商聯(lián)工作要把握正確的政治方向，必須始終堅持黨的領導。
（二）工商聯(lián)要有地位有作為，必須奮發(fā)有為充分發(fā)揮橋梁、紐帶和助手作用。
工商聯(lián)作為具有“三性”的人民團體和民間商會，其性質和職能決定了工商聯(lián)的地位和作用有別于黨委、政府部門。隨著我市民營經濟的快速發(fā)展和非公經濟人士隊伍的不斷壯大，工商聯(lián)大有可為。五年來，在推進我市民營經濟健康發(fā)展上，自覺把全會工作納入市委、市政府中心工作中去，參與了市委、市政府關于推進民營經濟大發(fā)展大提高政策制定和市規(guī)劃、建設“法治————”等法規(guī)的修改，多次召開形勢政策通報會、政策交流會、產業(yè)對接洽談會，率先在全市動員廣大非公企業(yè)家響應黨中央和省、市委的號召，以“經濟顧問”、“村企結對”等形式參與社會主義新農村建設，走在了社會各界的前列。上述工作的開展，任務的完成，得到了市委、市政府領導的充分肯定，多次被評為先進單位，工商聯(lián)的地位日益提高，影響不斷擴大。實踐使我們認識到，工商聯(lián)要有地位有作為，必須奮發(fā)有為，充分發(fā)揮橋梁、紐帶和助手作用。
（三）工商聯(lián)要增強向心力號召力，必須大力加強基層（行業(yè)）商會建設。
基層（行業(yè)）商會作為工商聯(lián)（商會）聯(lián)系會員企業(yè)的最前沿，他們貼近企業(yè)、會員，了解企業(yè)所需，會員所盼，服務更有針對性，組織的作用也最為明顯。商會做企業(yè)、會員的貼心人，竭盡所能地為他們辦實事，提供優(yōu)質服務，贏得了大家的信任；企業(yè)、會員把商會當“娘家”，碰到難題、困難找商會解決，遇到糾紛、麻煩請商會協(xié)調。同時，也把商會的事當成自己的事，商會的活動踴躍參加，商會的號召積極響應，商會的向心力、號召力日益增強。商會的地位、作用不論是在會員心目中，還是在當?shù)攸h委、政府的日常工作中都舉足輕重，日益成為黨委、政府發(fā)展當?shù)亟洕牡昧χ?。基層（行業(yè)）商會作為工商聯(lián)前沿指揮所作用的充分發(fā)揮，增強了商會組織的凝聚力、號召力和對全社會的影響力。實踐使我們體會到，工商聯(lián)要增強向心力號召力，必須大力加強基層（行業(yè)）商會建設。
（四）工商聯(lián)工作要有突破見成效，必須順應形勢開拓創(chuàng)新。
創(chuàng)新是工商聯(lián)工作的動力所在，也是生命力所在。只有不斷創(chuàng)新，才能適應非公經濟發(fā)展的要求，才能滿足非公經濟人士的要求。五年來，我會不斷更新工作理念、拓展工作思路、創(chuàng)新工作方法、拓寬服務領域。從建立市領導與非公經濟代表人士定期懇談交流、部門對口聯(lián)系和勞動關系三方協(xié)調機制到中標市規(guī)劃研究課題，從“一公司四中心”服務平臺的成功搭建和有效運作到《————商會》創(chuàng)刊、網站改版，從————商會的注冊成立到標志性建筑——————市商會大廈的籌建，從引導非公經濟人士扶貧幫困到主動擔任經濟顧問參與新農村建設，從挖潛機關力量的有限服務到整合社會資源的拓展提升服務，從隊伍不斷壯大到凝聚力日益增強等。實踐使我們體會到，工商聯(lián)工作要有突破見成效，必須順應形勢開拓創(chuàng)新。
三、今后五年工作的建議。
未來五年，是全面建設小康社會的關鍵時期，是黨中央提出構建社會主義和諧社會的開局時期，也是我國民營經濟地位和作用繼續(xù)明顯提升的重要時期。市委、市政府提出的“推進科學發(fā)展、率先發(fā)展、統(tǒng)籌發(fā)展、和諧發(fā)展，發(fā)揮————在全省的領跑和示范作用”的要求和到2019年實現(xiàn)地區(qū)生產總值達到4400億元，年均遞增11％的發(fā)展目標，作為對全市經濟增長貢獻率已達83的非公經濟來說，將迎來更加快速發(fā)展、和諧發(fā)展的機遇期。非公經濟的發(fā)展為工商聯(lián)工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。第20次全國統(tǒng)戰(zhàn)工作會議和中央對工商聯(lián)工作提出了新的要求，這五年對工商聯(lián)來說，是履行更多職能、承擔更大責任、拓寬更多領域的時期。我們要抓住機遇，乘勢而上，開拓進取，奮發(fā)有為，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞市委、市政府中心工作，以加快發(fā)展和科學發(fā)展為主題，堅持充分尊重、廣泛聯(lián)系、加強團結、熱情幫助、積極引導的方針，大力支持和推動非公經濟實現(xiàn)新飛躍，進一步發(fā)揮工商聯(lián)“三性”優(yōu)勢，全面推進工商聯(lián)各項工作，為促進“兩個健康”、建設“和諧————”作出新貢獻。
（一）深入調研，認真履行參政議政職能，積極為非公經濟發(fā)展建言獻策。
新形勢對工商聯(lián)參政議政工作提出了新的更高要求。要圍繞黨和國家中心任務、市委、市政府中心工作，結合非公經濟發(fā)展和工商聯(lián)工作實際，切實加強調查研究，積極為我市民營經濟發(fā)展建言獻策，努力為民營經濟的發(fā)展營造良好的和諧環(huán)境。
要繼續(xù)關注和推動中央、省、市發(fā)展民營經濟政策文件的貫徹落實工作。緊緊抓住非公經濟發(fā)展中的難點、熱點問題進行深入的調研，提出有針對性、開拓性、可操作性的意見和建議，為市委、市政府的決策提供參考意見。
要充分發(fā)揮各級工商聯(lián)中人大代表和政協(xié)委員的作用，認真撰寫調研報告、議案和提案。工商聯(lián)在發(fā)揮非公經濟人士參與政治和社會事務的主渠道作用時，要充分尊重非公經濟人士，在開展調查研究、參政議政的過程中，要多請非公經濟人士參與；在向市委、市政府提出意見建議以前，征求會員企業(yè)代表的意見，充分發(fā)揮非公經濟代表人士作為工商聯(lián)參政議政的主體作用，主動反映非公企業(yè)和非公經濟人士的愿望和要求。要堅持會領導帶隊調研制度和聯(lián)系走訪制度。
要繼續(xù)發(fā)揮民營經濟研究中心重點課題研究平臺的作用，圍繞我市經濟和社會發(fā)展的重大問題，提出有新意的對策建議，尤其對非公經濟發(fā)展的戰(zhàn)略性的、前瞻性的問題要重點研究，提出有創(chuàng)新思路的意見建議，進一步提高參政議政的檔次和水平。要加強對縣（市）區(qū)工商聯(lián)調查研究的協(xié)調指導。
（二）積極引導，提高思想道德素質，樹立優(yōu)秀建設者新形象。
要適應非公經濟發(fā)展新形勢要求，探索思想政治工作新方法新途徑，樹立社會主義事業(yè)建設者新形象。要積極引導，通過多種形式組織會員學習黨的xx屆五、六中全會精神，重點宣傳落實科學發(fā)展觀、轉變增長方式、構建和諧社會，國務院[2019]3號文件及證券法、合同法和新公司法等，推動非公有制企業(yè)貫徹黨和國家的方針政策、法律法規(guī)。
要繼續(xù)深化“三結合”教育。把自身企業(yè)的發(fā)展與國家的發(fā)展結合起來，樹立科學的發(fā)展觀。引導非公經濟人士樹立“大局觀”，把握好企業(yè)發(fā)展與整個國家經濟社會發(fā)展的關系。既要利用國務院36條、《浙江省促進中小企業(yè)發(fā)展條例》和市政府《關于進一步鼓勵支持和引導我市個體私營等非公有制經濟發(fā)展的實施意見》為非公經濟發(fā)展營造的良好政策環(huán)境放手發(fā)展，又要理解和支持中央在宏觀調控上采取一系列政策措施科學發(fā)展，使自己的行動與黨中央保持一致。把個人富裕與全體人民的共同富裕結合起來，為構建和諧社會盡力。一方面要引導廣大非公經濟人士樹立正確的“人本觀”，處理好企業(yè)與員工的關系，構建新型的和諧的勞動關系。另一方面，要引導非公企業(yè)樹立“共富觀”，在自身發(fā)展的同時兼顧社會公平，處理好先富幫后富的關系，積極參與中西部開發(fā)、東北老工業(yè)基地改造和社會主義新農村建設，為縮小貧富差距和地區(qū)差距做貢獻，共同創(chuàng)建和諧穩(wěn)定、有利于長遠發(fā)展的社會秩序。把遵循市場法則與發(fā)揚社會主義道德結合起來，樹立社會主義榮辱觀。通過開展榮辱觀教育，使非公經濟人士切實做到愛國、敬業(yè)、誠信、守法、貢獻，把握好企業(yè)的發(fā)展方向，弘揚光彩精神，照章納稅、熱心公益事業(yè)，積極推進企業(yè)文化建設，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風尚，在建立符合社會主義市場經濟秩序和思想道德體系方面做出貢獻。
繼續(xù)開展爭做中國特色優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設者活動，要配合市委統(tǒng)戰(zhàn)部做好非公經濟代表人士綜合評價、政治安排及推薦工作，樹立一批先進典型，使廣大會員不斷增強責任感和榮譽感，培養(yǎng)和造就一支合格的中國特色社會主義事業(yè)建設者隊伍。要加強與市主要媒體的聯(lián)系與合作，充分利用新聞媒體和《————商會》、工商聯(lián)系統(tǒng)網站等，廣泛宣傳黨和國家關于非公經濟發(fā)展的方針政策，宣傳非公經濟健康發(fā)展的重大成就，宣傳非公經濟人士健康成長的先進事跡，宣傳工商聯(lián)及行業(yè)商會在經濟社會發(fā)展中的積極作用。
（三）完善服務體系，拓展服務領域，促進非公經濟快速健康發(fā)展。
要熱情服務，繼續(xù)完善服務體系，拓展服務領域，深化服務內容，提升服務水平，提高服務質量。
要充分發(fā)揮我會“一公司四中心”為非公經濟服務的主平臺作用。深入會員企業(yè)了解他們在干什么、想什么、盼什么，及時掌握非公經濟發(fā)展和非公企業(yè)需求信息，使我們的服務真正做到有的放矢，以提高針對性和有效性。民營經濟研究中心，要圍繞我市經濟社會和諧發(fā)展重大問題，提出有創(chuàng)新思路的意見建議；繼續(xù)加強對貸款擔保公司工作的指導，進一步規(guī)范運作，增強擔保能力，在降低風險的前提下，爭取增資擴股，多為民營企業(yè)提供融資服務；教育培訓中心，一方面要搭建平臺為會員和非企業(yè)提供高層次的培訓和交流機會，另一方面要建立非公企業(yè)人才需求信息庫，適時為中心各培訓點提供需求信息，使教學培訓更具針對性實效性，要堅持“質量立校、服務社會”的辦學宗旨，積極辦好甬江財經學校，多為非公企業(yè)輸送合格的經濟類技術人才；維權服務中心，要加強對會員的普法宣傳和常、執(zhí)委的法律知識培訓，積極探索勞資和諧關系的方式和途徑，切實做好維權工作；經濟服務中心，要運用網站平臺，多為非公企業(yè)提供商務經貿信息，協(xié)助縣（市）區(qū)工商聯(lián)和會員企業(yè)做好“上網工程”。要擴大與國內外商會間的合作交流，重點是開展經濟商務交流活動，組織會員出訪考察等活動，加強學習交流，尋覓發(fā)展商機，加強與長三角地區(qū)及各地工商聯(lián)的聯(lián)系交流，互相學習，加強合作，共同提高。
（四）加強組織建設，健全組織網絡，增強商會活力。
要抓住非公經濟快速發(fā)展的大好時機，加強基層組織建設，抓好會員發(fā)展和行業(yè)商會組建工作。加快基層組織建設，指導縣（市）區(qū)工商聯(lián)推動基層組織工作向縱深發(fā)展，力爭在有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全部建立工商聯(lián)基層組織，增強商會的活力和為本地經濟社會和諧發(fā)展多作貢獻。要認真研究新形勢下，行業(yè)商會發(fā)展的動態(tài)、趨勢和方向，大力發(fā)展各類行業(yè)商會組織，并進一步加強工作聯(lián)系和指導，促使行業(yè)商會改進管理、健全機構、規(guī)范制度，以加強行業(yè)自律，規(guī)范市場行為。積極吸收各類行業(yè)協(xié)會為我會的團體會員。要加強非公經濟代表人士隊伍建設，充分發(fā)揮執(zhí)、常委和兼職副會長的作用。要廣泛聯(lián)系，完善非公經濟人士聯(lián)系制度，加強與非公經濟人士的日常聯(lián)系，利用每年工商聯(lián)執(zhí)、常委會議及其它機會，主動與他們接觸與交流，認真聽取和積極反映他們的意見。向他們及時發(fā)送工商聯(lián)各類信息，增加其對工商聯(lián)工作的了解。健全非公經濟人士數(shù)據(jù)庫，搞好規(guī)范化管理。擔任工商聯(lián)執(zhí)常委的企業(yè)家，也要關心和支持工商聯(lián)工作，為工商聯(lián)事業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。
要繼續(xù)關心老會員的生活，做好定期走訪和慰問等工作。
（五）強化內部管理，加強自身建設，提升工商聯(lián)機關整體檔次和水平。
工商聯(lián)機關要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工商聯(lián)工作，以目標考核、效能建設為抓手，努力轉變工作理念、明確工作思路、創(chuàng)新工作方式、提高工作實效。堅持用科學理論武裝干部頭腦，認真學習政治理論、經濟知識和法律知識，培養(yǎng)一支具有“堅定立場、民主作風、廣博知識、創(chuàng)新精神、和諧文明”的機關干部隊伍。要以創(chuàng)建文明機關為契機，建立健全各項規(guī)章制度，使機關工作做到緊張有序地開展。要不斷增強服務意識，努力為非公經濟發(fā)展服務，為基層服務，為會員企業(yè)服務。要以民主評議機關為動力，按照“八個堅持，八個反對”的要求，進一步改進機關作風，堅持解放思想實事求是的思想路線，勤于思考，勇于創(chuàng)新，真抓實干，努力踐行“善于學習，引領非公人士方向；愛崗敬業(yè)，當好政府助手；協(xié)調服務，建立會員之家；樂于奉獻，塑造工商聯(lián)新形象”，把機關工作提高到一個新水平，邁上一個新臺階。
各位代表、各位同志，————市工商業(yè)聯(lián)合會第十二屆執(zhí)行委員會已經圓滿地完成了歷史使命，新一屆執(zhí)行委員會即將產生。我們相信，第十三屆執(zhí)行委員會在市委的領導下，在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和上級工商聯(lián)的指導下，一定能夠承前啟后，繼往開來，擔負起新世紀新階段工作的重任，一定能夠開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，開創(chuàng)工商聯(lián)工作的新局面。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十四
（2019年1月30日）。
今天我們在這里召開mcf公司q分公司二屆四次員工（工會會員）代表大會。這次會議的主要任務是：深入學習黨的十九屆全國代表大會精神，認真貫徹省公司2018年度工作會議暨二屆三次職代會的工作部署，總結公司工會2018年各項工作，部署2019年工會工作任務，動員和組織全市mc員工堅持?zdhs/zyss?的核心價值觀，以愛拼敢贏、求真務實、高效執(zhí)行、開拓創(chuàng)新的精神，為實施?十六五?規(guī)劃、服務hxxa經濟區(qū)建設和全面推動公司二次創(chuàng)業(yè)做出新貢獻。
現(xiàn)在，我受公司第二屆工會委員會的委托，向大會做題為《掀起二次創(chuàng)業(yè)新熱潮，共譜和諧發(fā)展新篇章》的工會工作報告，請予以審議。
第一部分。
2018年，公司工會在省公司工會和市總工會的關心和指導下，在公司黨委的正確領導和行政的大力支持下，積極落實黨的全心全意依靠工人階級指導思想，認真貫徹全總提出的?組織起來，切實維權?的工作方針，按照集團公司工會提出的?服務大局，突出維權，強化參與，探索新路?的工作要求，在組織動員廣大員工為公司改革發(fā)展建功立業(yè)、維護員工合法權益、推進企業(yè)民主管理、服務員工全面成長等方面做了大量的工作，進一步激發(fā)員工的責任感和使命感，充分調動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為企業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出積極的貢獻。
2018年，公司圓滿超額完成各項經營指標，在全省經營業(yè)績考核中名列前茅。三個文明建設也取得累累碩果，ax分公司被授予?省級模范職工之家?，ax分公司xa客戶服務中心工會小組、qjy路營業(yè)組工會小組等6個工會小組被授予?集團工會模范職工小家?，mc通信公司qg分公司qg營業(yè)廳等6家營業(yè)廳被q市總工會授予?工人先鋒號?。至此，全市累計已有１家全國?模范職工之家?、2家集團公司工會?模范職工之家?、7家省級?模范職工之家?、1家市級?模范職工之家?，并有省工會職工小家、集團工會職工小家共9家。
總結2018年公司工會工作，工會組織在促進企業(yè)發(fā)展、提升員工素質、推進民主管理、維護員工權益以及構建企業(yè)和諧勞動關系等方面發(fā)揮著重要作用，主要包括以下幾個方面：
一、圍繞中心服務大局，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。2018年，工會把圍繞中心、服務大局作為首要目標，堅持科學發(fā)展觀，發(fā)揮工會的政治組織優(yōu)勢，團結動員廣大員工立足崗位、建功立業(yè)，有力地促進企業(yè)又好又快的發(fā)展。
1、組織開展各類勞動競賽取得新成效。大力開展勞動競賽等多種形式的員工經濟技術創(chuàng)新活動，是團結動員員工為實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展做貢獻的有效載體。2018年，公司工會聯(lián)合行政，先后組織開展了?2018年第一季度市場工作勞動競賽?、?人人爭當wl質量監(jiān)督員?競賽、?誠信服務滿意100?首屆至善杯服務競賽、第十九屆?安康杯?競賽、全區(qū)?wl覆蓋質量及wl客服支持雙提升?短程競賽、*****營銷推廣勞動競賽、?奧運有我更精彩?競賽、集團信息化解決方案征名評選暨業(yè)務普及活動、2018年wl運營支撐系統(tǒng)效能提升活動等一系列勞動競賽,涵蓋了公司經營、管理、服務、wl等方面的重點工作，通過競賽的開展調動了廣大員工的積極性，營造了?比、學、趕、幫、超?的良好氛圍。
3借助mc信息、內部網等宣傳媒介，對先進典型和代表進行有效宣傳，使這些先進典型成為企業(yè)文化的有力載體。
3、合理化建議常態(tài)化工作獲廣泛認同。2018年，公司工會堅持以企業(yè)技術進步和提高經濟效益為中心，深入開展群眾性合理化建議征集活動。在內部網搭建合理化建議平臺，推動合理化建議征集常態(tài)化，并建立了合理化建議的從提出到回復的閉環(huán)管理流程，改變了以往合理化建議歸口不明、流轉較慢、回復延遲的現(xiàn)象，有效激發(fā)員工積極性。在?迎接十九大人人爭當wl質量監(jiān)督員?競賽中，該平臺共征集合理化建議328條，其中被省公司采納19條，被集團公司采納4條。11月，針對管理效能提升，工會組織開展了?改進流程，提升效率?專題合理化建議活動，共征集合理化建議300多條。其中多項建議具有較強的可操作性，被公司采納并付諸實施，有力推動公司經營服務和管理水平再上新臺階。
二、突出維權完善機制，努力構建和諧企業(yè)。2018年，公司工會以構建和諧勞動關系為主線，以完善企業(yè)民主管理制度為基礎，以健全維權機制建設為重點，推動民主管理、履行維權職責，在保障員工參與權、監(jiān)督權和員工切身利益等方面邁開了堅實步伐。
4主權利得到體現(xiàn)和落實。堅持發(fā)揮平等協(xié)商集體合同制度在協(xié)調勞動關系、保障職工權益方面的作用，在建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系中發(fā)揮了作用。
2、堅持開展企務公開工作。把規(guī)范和深化企務公開制度作為履行維權職責的重點工作，把員工關心的熱難點及敏感問題、企業(yè)領導班子建設和黨風廉政建設等作為公開的重點，通過職代會、公司內部網站、電子宣傳欄、職工大會等渠道，公開員工報銷、職稱評定、薪酬調整、干部任免、領導述職等員工密切關注的事項，進一步增強透明度，落實員工的知情權、監(jiān)督權。
3、暢通溝通機制，解決基層工會建設難題。2018年，工會著力暢通溝通機制，增強協(xié)調能力，立足化解矛盾，切實發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。著重加強了內部網溝通渠道建設，對員工通過合理化建議流程或公司論壇反映的較為迫切的問題，安排專人負責收集、整理、流轉和反饋，暢通溝通機制。此外，工會領導深入基層開展調研，了解基層工會建設情況，關注員工思想動態(tài)、妥善解決基層工會建設難題，為部分基層營業(yè)部添臵文體活動設施共計15萬元，較好地滿足基層員工的迫切需求。
三、以人為本關愛員工，營造相濡以沫的良好氛圍。2018年，工會以?送溫暖工程?和?文體生活?為載體，進一步增強了員工的凝聚力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力，營造了相濡以沫的良好氛圍。
5重大疾病造成困難，市公司工會專項支出34550元，為669名員工辦理市總工會醫(yī)療互助卡，目前已有10名因病住院的員工得到15000多元的賠償，最高單筆賠償5475元；組織員工健康體檢及女工婦檢；為退休回fz老家安臵的退休員工辦理異地醫(yī)?？ǎ奖闫渚歪t(yī)看?。粸橥诵輪T工辦理老年優(yōu)待證；為53名無分房退休員工辦理住房補貼達148萬多元，解決歷史遺留問題，深受退休員工稱贊；此外，繼續(xù)組織做好員工煤氣票發(fā)放、登山卡辦理、生日慰問、員工子女教育費發(fā)放及女工保護工作，全年共為416名員工辦理了登山卡，共計33280元；為全市94對新婚員工送去祝賀鮮花，共計19400元。
6系。
四、切實加強自身建設，提升工會工作水平。2018年，公司工會把加強自身建設作為做好工會工作的根本保證，深入開展工會理論研究，加強《勞動合同法》的學習研究，強化工會隊伍建設，持續(xù)開展建家工作，工會組織建設邁上新臺階。一方面，進一步加強了工會隊伍建設。按照?建設學習型組織?的要求，公司工會有組織、有計劃、有針對性地對全市各級專兼職工會干部進行培訓，努力建設學習型工會。一是加強對中國特色社會主義工會發(fā)展道路、工會工作方針和中國特色社會主義工會維權觀等理論的學習研究；二是以《勞動合同法》頒布實施為契機，加強政策法規(guī)和法律知識的學習，做到依法維權；三是采用送培、自培、以會代訓、經驗交流等形式，對工會干部和員工代表進行系統(tǒng)培訓，先后送集團工會舉辦的培訓班2人次，省公司工會舉辦的培訓班6人次。并在日常加強對各縣市分公司、市公司各部門分會的工作指導，使廣大工會干部的思想認識得到了進一步統(tǒng)一，理論知識得到了充實，創(chuàng)新意識得到了提升，提高了工會工作的整體水平。另一方面，進一步改進和轉變工作作風。工會工作者要經常深入基層，要善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結新經驗，用新的觀念和新的方法推動工作取得新進展。2018年，工會多次組織深入員工、深入基層的調研工作，虛心聽取廣大員工群眾的意見和心聲。在深入調研的基礎上，公司工會先后妥善解決了諸如基層營業(yè)部添設文體設施等需求。
7外來務工人員?活動，為外來務工人員提供話費贈送、免費補卡、ip卡贈送、優(yōu)惠購機、幸運抽獎等通信優(yōu)惠，以及贈送免費保險。三屆累計受惠外來務工人員達到50多萬人次，截至目前出險客戶累計720人，已獲賠保險金約228余萬元，深受到廣大外來務工人員的歡迎，獲得社會各界的廣泛認同和好評。此外，公司工會通過員工捐款等形式，繼續(xù)組織開展了?金秋助學?、?希望工程捐款?等公益活動。2018年，公司工會圓滿完成了長達七年的dh貧困山區(qū)失學兒童資助活動，累計資助金額達22萬多元，德化縣委宣傳部更是送來了?奉獻愛心捐資助學?的牌匾以示肯定。這些都充分體現(xiàn)了公司員工的整體素質和強烈的社會使命感。
回顧2018年的工會工作，我們也必須清醒地看到存在的問題與不足：主要是工會思想政治理論研究工作不夠深入；工會工作與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需要結合得不夠緊密；在服務基層、聯(lián)系員工，特別是開展員工思想動態(tài)調查，分層次開展員工關懷活動方面還有待加強等，這些需要在今后工作中認真對待，采取有力措施，逐步加以改進。
同志們，過去一年的工會工作取得了可喜成績，這些成績的取得，得益于公司黨委和上級工會的正確領導，得益于公司行政及各部門的關心和大力支持，凝聚著各級工會工作人員的辛勤汗水和無私奉獻，歸功于全體員工對工會工作的高度信任和積極參與。在此，我謹代表mcf公司q分公司工會第二屆委員會，并以此次大會的名義，向一直以來關心、幫助與支持工會工作的各級黨政領導及各部門表示衷心的感謝！向辛勤工作的基層工會領導和工會工作人員，以及廣大員工致以崇高的敬意！
第二部分。
2019年是我國構建社會主義和諧社會、全面建設小康社會的重要一年，也是公司面臨新形勢、迎接新挑戰(zhàn)、實現(xiàn)新跨越的重要時期。面對新的形勢和新的任務，2019年，工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導、認真學習貫徹黨的十九大精神，全面貫徹科學發(fā)展觀，緊密圍繞著?推動企業(yè)發(fā)展，維護員工權益，促進企業(yè)和諧?這三大任務，發(fā)揮工會優(yōu)勢，履行工會職能，完善維權機制，團結動員廣大員工以主人翁的姿態(tài)積極投身于公司的改革和發(fā)展，在企業(yè)內部掀起?二次創(chuàng)業(yè)?的熱潮，為實現(xiàn)又好又快發(fā)展、建設和諧mc做出新的貢獻。
一、堅持以黨的十九大精神為指導，促進工會工作走上新臺階。黨的十九大是在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，對于推動黨和國家事業(yè)發(fā)展具有重大而深遠的意義。工會要深入學習貫徹十九大精神，緊密聯(lián)系工作實際，用十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
9遠的歷史意義。十九大報告明確了全面建設小康社會奮斗目標的新要求，提出了?大力推進信息化與工業(yè)化融合?、?提升高新技術產業(yè)，發(fā)展信息、生物、新材料、航空航天、海洋等產業(yè)?，?鼓勵發(fā)展具有國際競爭力的大企業(yè)集團?等戰(zhàn)略思想。這些既是mc發(fā)展的新機遇，也是對信息產業(yè)提出的更高要求。各級mc企業(yè)工會要緊緊圍繞十九大提出的新目標、新舉措，抓住歷史機遇，引導廣大員工以主人翁的姿態(tài)、更加飽滿的勞動熱情和創(chuàng)造活力，積極投身到企業(yè)的改革發(fā)展中去，立足崗位、爭創(chuàng)一流、建功立業(yè)。
另一方面，深刻領會、準確把握，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工會工作?？茖W發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，核心是以人為本，基本要求是全面協(xié)調可持續(xù)，根本方法是統(tǒng)籌兼顧。mc?做世界一流企業(yè)?戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，必須把發(fā)展作為第一要務，工會組織要牢牢抓住促進公司發(fā)展這個中心，圍繞發(fā)展積極開展工作；要堅持以人為本，大力倡導?尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造?，最大限度地調動廣大員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為工會工作的出發(fā)點和落腳點，關心關愛員工，圍繞員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題開展工作，保障員工的經濟、政治、文化、社會權益，促進員工的全面發(fā)展；要堅持統(tǒng)籌兼顧的根本方法，統(tǒng)籌規(guī)劃，突出重點，實現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目標。工會組織要在積極構建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用，沒有企業(yè)的和諧，就難以實現(xiàn)科學發(fā)展。要把貫徹科學發(fā)展觀與構建和諧企業(yè)有機地結合起來，用科學發(fā)展促進企業(yè)和社會的和諧，在促進和諧中推動科學發(fā)展。
二、服務企業(yè)大局，團結動員廣大員工開展?二次創(chuàng)業(yè)?。2018年底，公司黨委、行政正式提出要在企業(yè)內部大力開展?二次創(chuàng)業(yè)?，工會要團結動員全體員工，樹立新標桿、適應新變化、鍛造新能力、塑造新形象，為實現(xiàn)企業(yè)新跨越再立新功。
１、服務企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。2019年，是企業(yè)面臨重大考驗的一年，面對通信行業(yè)重組及政策不斷變化的新形勢，面對高增長率和高普及率下的發(fā)展考驗，一方面，需要工會組織關心大局、圍繞中心，進一步組織動員廣大員工，充分發(fā)揮在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，保證公司全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。另一方面，繼續(xù)開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的競賽活動，引導員工爭創(chuàng)一流、建新功。借助公司的合理化建議平臺，發(fā)動并鼓勵廣大員工對公司市場營銷、客戶服務、集團業(yè)務、基礎管理、wl優(yōu)化、后勤保障及業(yè)務支撐等工作建言獻策，集思廣益。工會將加強對合理化建議的流程管理，提高合理化建議流轉速度，進一步完善合理化建議評選和激勵機制，在給予精神獎勵的同時，給予150-6000元不等的物質獎勵，提高員工建議積極性。
２、激發(fā)員工創(chuàng)新能力，提升企業(yè)創(chuàng)新水平。黨的十九大報告指出：?提高自主創(chuàng)新能力，建設創(chuàng)新型國家。這是國家發(fā)展戰(zhàn)略的核心，是提高綜合國力的關鍵。?mc未來的發(fā)展面臨著經濟全球化、wl質量同質化、技術發(fā)展融合化、運營模式挑戰(zhàn)化、客戶需求多元化、新業(yè)務發(fā)展多樣化、專門人才短缺化等環(huán)境和挑戰(zhàn)。各級mc企業(yè)工會應當積極主動地開展工作，在廣大員工中樹立創(chuàng)新觀念，提高創(chuàng)新意識，11培育創(chuàng)新文化，營造鼓勵創(chuàng)新的環(huán)境和氛圍，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才，通過經濟技術創(chuàng)新工程等活動，激發(fā)員工的聰明才智，提高員工創(chuàng)新能力，推動建設創(chuàng)新型企業(yè)，大力倡導相互尊重、誠實守信、團隊合作、敢為人先的精神，為提升公司自主創(chuàng)新能力、推動公司又好又快發(fā)展爭做貢獻。
３、開展創(chuàng)先樹優(yōu)活動，發(fā)揮典型導向作用。大力推進?尊重勞動、尊重人才、尊重知識、尊重創(chuàng)造?，繼續(xù)評先評優(yōu)工作，在年初就對年度要評選的獎項進行統(tǒng)一規(guī)范，減少評選的榮譽類別，使評選出來的典型人物真正具有先進性和典型性。同時，要以基層企業(yè)和生產一線為重點，加大培養(yǎng)、選樹各類先進典型和優(yōu)秀員工的工作力度，并發(fā)揮榜樣的激勵和帶動作用，大力弘揚勞模精神，加強先進人物及先進事跡的宣傳工作，引領員工發(fā)展方向，努力造就與公司發(fā)展相適應的高素質員工隊伍，為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供組織和隊伍保障。
三、維護員工合法權益，為企業(yè)發(fā)展奠定和諧穩(wěn)定環(huán)境。維護員工合法權益是工會組織存在和發(fā)展的基礎，是工會最基本的職責。公司的改革發(fā)展需要和諧穩(wěn)定的環(huán)境，而勞動關系的和諧是實現(xiàn)企業(yè)和諧的關鍵，也是工會履行維權職責的重點。工會組織必須始終突出維權，敢于維權，善于維權。
12重視和加強勞動合同管理，進一步指導員工簽訂勞動合同，并在平等協(xié)商、充分協(xié)商的基礎上，簽訂集體合同，注重提高集體合同的履約率，維護員工的合法權益。
2、深入完善員工權益維護機制，從源頭探索維權途徑。一是建立健全利益協(xié)調機制。建立完善工會與企業(yè)行政的溝通機制，完善內部網?經理在線?流程，共同商討涉及員工利益的問題，解決維權工作中遇到的困難。二是建立健全訴求表達機制。堅持深入基層調研，暢通信息渠道，找準員工關心的熱點問題和影響公司和諧發(fā)展的難點問題，主動及時向公司黨政領導提出工會的主張和建議。三是建立健全矛盾調處機制。牢固樹立員工是企業(yè)生存和發(fā)展主體的思想，了解和掌握公司發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題、新矛盾，會同公司黨政共同化解不和諧的因素，把實現(xiàn)和維護廣大員工的合法權益作為衡量工作成效的重要依據(jù)。四是建立健全權益保障機制。進一步突出維權工作重點，在解決員工最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題上下功夫。要以特殊困難員工、內退員工群體為重點，協(xié)助公司黨政解決收入分配、社會保障、勞動安全、勞動就業(yè)等關系員工切身利益的問題，推動形成和完善黨委領導、行政支持、工會運作、員工參與的維權格局。
13與民主管理的積極性和主動性。三是要通過完善職工代表培訓、職工代表巡視、職工代表述職等制度，提高職工代表的素質，增強職工代表的民主意識、參與能力，引導職工代表學習政策和法律知識，為主動參與、依法行權創(chuàng)造條件。四是要扎實深入地開展企務公開，探索制定切實可行的操作方案，建立健全企務公開責任制、考核制和責任追究制，調動員工關心企業(yè)、了解企業(yè)、熱愛企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的積極性。
四、落實員工素質工程，實現(xiàn)員工與企業(yè)共成長。以?員工素質工程?和?創(chuàng)建學習型企業(yè)、爭當知識型員工?活動為載體，全面提升員工隊伍的整體素質。
1、開展?創(chuàng)建學習型班組，爭做知識型員工?活動。要注重培育員工的政治素質，引導員工深入學習領會黨的十九大精神，深入學習領會科學發(fā)展觀，樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，講理想、講奉獻、講敬業(yè)，培育?承擔責任、追求卓越?的一流員工團隊。要注重提高員工的社會道德素質，弘揚愛國主義精神和社會主義榮辱觀，深化?zdhs，zyzs?核心價值理念，自覺遵守社會公德、傳統(tǒng)美德、職業(yè)道德。要注重提升員工的專業(yè)技術水平和崗位勝任能力，通過崗位練兵、技術比武、技能大賽等活動，推進員工崗位成才，培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型員工團隊，培養(yǎng)造就一支具有遠大理想、功德厚正、掌握并能熟練運用現(xiàn)代知識、技能一流、勇于奉獻的優(yōu)秀員工隊伍。
14員工的文化生活等，都具有重要的作用。工會組織要積極參與和推動公司企業(yè)文化建設，圍繞?zdhs，zyzs?的核心價值理念，堅持以拼搏、務實、執(zhí)行、創(chuàng)新的管理文化鼓舞員工，促進企業(yè)核心價值觀轉化為員工的道德準則和行為規(guī)范。同時，要將文化宣貫寓于各種文體活動之中，2019年公司工會將組織召開全市趣味運動會、合唱節(jié)、第四屆羽毛球賽、足球賽等形式豐富多彩的文體活動，大力開展體育健身，關心員工的心理健康，完善員工健康成長機制，深入開展關愛工程。扎實推動員工體育與奧運同行的主題活動，推動奧運理念，促進奧運合作項目，多做促進科技奧運、人文奧運、綠色奧運的實事，多做弘揚民族精神的好事，多做促進企業(yè)發(fā)展的有益之事。
3、扎實開展員工關懷活動，為員工辦實事辦好事。適應公司發(fā)展和員工成長的需求，因地制宜地組織廣大員工成立喜聞樂見的各類興趣小組、引導開展互幫互學、讀書競賽等活動，為基層生產一線員工創(chuàng)造必要的工作、學習和生活條件，為員工施展才華、展現(xiàn)風采搭建舞臺。同時，扎實推動女職工工作條例的落實，注重維護女性員工特殊權益，提高女員工隊伍素質。加強勞務派遣工的維權工作，為勞務派遣工成長成才創(chuàng)造條件，協(xié)助企業(yè)做好《勞動合同法》實施后各類用工勞動合同履約、職業(yè)晉升、隊伍穩(wěn)定等方面的工作。進一步做好困難員工的幫扶工作，建立和完善對困難員工的幫扶機制，有重點的開展生活救助、醫(yī)療互助、技能培訓、?金秋助學?等活動，同時在原有為員工辦實事、辦好事的基礎上新增為每位員工辦一張圖書卡，鼓勵員工多學習、善思考。市公司工會還要繼續(xù)深入開展?送溫暖?工程，15承擔好員工合法權益第一知情人、第一報告人、第一幫扶人、第一監(jiān)督人的職責，努力為員工做實事、辦好事、解難事。
五、加強自身建設，提高工會工作水平。面對新形勢，工會組織要找準定位，轉變作風，提升素質，以改革創(chuàng)新的精神切實重視和加強自身建設，不斷提高工會工作的能力和水平。
1、切實加強工會隊伍建設。通過加強自身學習、送培、自培、以會代訓、經驗交流等形式，建設一支政治強、業(yè)務精、作風正、素質優(yōu)良的專兼職工會工作人員隊伍。進一步加強工會工作人員培訓，特別是辦好職工代表培訓班、工會業(yè)務培訓班，努力形成有利于工會工作人員更好成長的機制。2019年，公司工會除選派人員參與參加集團、省工會培訓外，還將開展工會業(yè)務工作內訓和《勞動法》《勞動合同法》等法律普及工作。
2、工會工作者要切實改變工作作風。工會工作者經常深入基層，深入員工，善于調查研究，虛心聽取廣大員工群眾的意見和心聲；善于組織協(xié)調，會同企業(yè)相關部門共同推動工作；善于宣傳動員、化解矛盾，通過合法合理的有效工作推進解決員工實際困難和問題；善于不斷發(fā)現(xiàn)新情況、研究新問題、總結新經驗，用新的觀念和新的方法推動工作取得新進展。
3、深化?職工之家?創(chuàng)建活動。工會將從制度上指導、從資金上支持縣公司開展創(chuàng)建職工小家的工作，努力把縣公司的職工小家建設成為組織健全、維權到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的和諧職工之家。
16各位代表，同志們！公司正處于十分寶貴、非常關鍵的發(fā)展機遇期，服務二次創(chuàng)業(yè)發(fā)展大局，構建和諧企業(yè)，工會肩負的責任重大、使命光榮。讓我們在公司黨委和上級工會組織的領導下，努力開創(chuàng)工會工作的新局面，團結和動員廣大員工，振奮精神，開拓創(chuàng)新，為圓滿完成2019年的各項經營任務努力奮斗，為全面推動公司二次創(chuàng)業(yè)再立新功！
區(qū)工會會員代表大會報告篇十五
各位會員、同志們：
今天大會應到會員人，因病、因事請假人，實到會員人，超過應到會員人數(shù)的三分之二。根據(jù)規(guī)定今天的會議可以正常進行。
大會進行第一項：請全體起立，奏《國歌》，請座下。
下面宣讀局工會批復。
大會進行第二項：聽取并通過工會籌備工作報告。
對以上報告，大家有什么意見請發(fā)表（稍候）。
沒有意見，請大家鼓掌通過。
大會進行第三項：請代表第六屆工會委員會作工作報告，大家歡迎。
對該報告如果有不同意見，請發(fā)表，如果沒有，請大家舉手表示同意通過。
大會進行第四項：請代表第六屆經審委員會作經費審查工作報告，大家歡迎。
對該報告如果有不同意見，請發(fā)表，如果沒有，請大家舉手表示同意通過。
大會進行第五項：開始選舉相關程序。
下面由我宣讀大會選舉辦法（草案）。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十六
各位領導、各位代表、各位同志：
在縣委、縣政府的直接領導下，在省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部、工商聯(lián)的關心和縣委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導幫助下，**縣工商業(yè)聯(lián)合會第十屆會員代表大會，今天隆重的開幕了。
致以親切的問候!
有關單位部門的同志，大家歡聚一堂，共商新時期工商聯(lián)工作大計，體現(xiàn)了工商聯(lián)的“三性”，展示了興旺發(fā)達的廣闊前景。
這次代表大會是在我國現(xiàn)代化建設進入全面建設小康社會的新階段，非公有制經濟處于蓬勃發(fā)展的新時期和構建社會主義和諧社會的大好形勢下召開的，具有十分重要的意義?？h委、縣政府對這次大會的召開常重視，縣委成立了換屆工作領導小組，縣委分管領導和縣委主要領導多次聽取了換屆工作的情況匯報，并作了重要指示。各有關單位也給予了大力支持，這些都為大會的召開提供了重要保證，是對我縣工商聯(lián)全體會員和廣大工商界人士的極大鼓舞和鞭策。這次代表大會的主要任務是：學習貫徹黨的十六屆六中全會精神和國務院“非公經濟36條”及縣十四屆四次會議精神，進一步貫徹落實黨中央關于新時期工商聯(lián)工作的方針、政策；聽取縣委、縣政府領導對工商聯(lián)工作的.指示和部署，審議本會九屆執(zhí)委會工作報告，認真研討今后五年的工作任務；選舉產生潁上縣工商聯(lián)第十屆執(zhí)行委員會和領導機構成員；通過相應的決議等。我們一定要集思廣益，齊心協(xié)力，把這次會議開成一個民主、團結、求實鼓勵的大會。我們要在鄧小平理論指導下，按照“三個代表’’重要思想的要求，結合我們自身的實際，總結過去，思考未來，努力完成黨和政府交給我們的任務。
各位代表、各位同志，這次代表大會是我縣經濟建設、文化建設、政治建設突飛猛進的重要戰(zhàn)略機遇期工商聯(lián)組織的一次盛會。今后五年是我縣建設全省十強縣和省級衛(wèi)生文明縣城的重要時期，也是給工商聯(lián)組織提供了大顯伸手的機會和大有作為的廣闊舞臺。要大力開展全民創(chuàng)業(yè)行動，在全社會樹立創(chuàng)業(yè)誰榮的氛圍。充分發(fā)揮工商聯(lián)自身優(yōu)勢，廣大會員應積極行動起來投身于轟轟烈烈的全民創(chuàng)業(yè)大潮中。更新觀念，把握機遇，開拓進取，強化服務，以奮發(fā)有為、只爭朝夕的精神狀態(tài)，與時俱進，扎實工作，為開創(chuàng)我縣工商聯(lián)工作新局面，加快**的建設步伐，“加快發(fā)展、富民強縣”的宏偉目標而努力奮斗。
預祝大會取得圓滿成功!
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區(qū)工會會員代表大會報告篇十七
各位領導、各位代表、各位來賓：
大家好！今天我校迎來了第八屆教職工代表大會，大會的隆重召開是全校教職員工政治生活中的一件大事?，F(xiàn)在，我受大會主席團委托，向大會作學校工會工作報告，請各位代表予以審議，并請各位領導、來賓多提寶貴意見。
第七屆教職工代表大會以來，我校工會在上級工會和學校的正確領導下，在廣大教職員工的大力支持下，工會工作成效顯著，為教學服務，為全校師生服務，務實創(chuàng)新，突出維權職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，在增強學校凝聚力，創(chuàng)建和諧平安校園等方面發(fā)揮了應有的作用。工會的工作水平在不斷實踐中得以提高，得到上級的肯定和好評。這是學校領導和全體教職員工共同努力的結果，在此請允許我代表學校工會對領導、同志們及各位來賓對工會工作的理解和支持表示衷心的感謝！
第一部分。
工作回顧。
一、創(chuàng)新組織管理機制，加強工會自身建設。
1、強化組織建設落實。二中教代會的組建，是由各級組提名，交全體教職工投票通過；在組織結構上，既有校領導，又有一般教師，既有黨員代表，又有婦女代表，還有年輕教師代表，代表面十分廣泛。通過這種組織形式，切實做到把思想素質好、業(yè)務能力強、有參政議政能力的“明白人”進教代會。
2、強化目標責任落實。為強化學校工會工作職能，我們以目標量化的方式，將現(xiàn)有中小學工會工作考評方案細化成新豐二中工會工作目標管理三級責任狀。即：校長與工會主席、工會主席與教代會、教代會與教師。同其他中心工作同布置、同考核，使學校工會工作逐步步入規(guī)范化、目標化、科學化的軌道。
3、強化工會制度落實。為建立長效激勵機制，我們建立了多項制度,初步做到了工會工作制度化、經?；㈤L效化。
二、充分發(fā)揮工會的民主管理和監(jiān)督作用。
1、學校領導和教師代表廣泛征求、聽取教職工的意見建議，增強廣大教師的主人翁意識，做好每學年一次的提案建議征集活動，對每一項提案認真研究及時答復，落實好教師的各項權益。
2、導干部工作情況進行評議，各項議案經教代會審議通過后，才成文發(fā)布，公開實施。學校重要決策，如：方案、推先、評優(yōu)、后備干部培養(yǎng)以及制度出臺等都及時提交教代會討論審議，經代表審議通過后公開實施，如年度考核方案每年在考核后及時征求意見建議，進行整理和修改，避免了臨時修改等問題。
3、．認真做好提案工作。教師代表深入到教師、家長和學生中，積極征求意見和建議，結合學校工作進行認真分析和思考，有力地促進了學校工作。
4、多渠道、多形式實行校務公開。我校不斷拓寬校務公開渠道和形式。利用宣傳櫥窗等公開校務；通過學生家長會、全體教師會議等形式公開校務；以各種通知、通報、文件、公告等形式公開校務。通過各種形式及時把學校的重大決策、規(guī)章制度、職稱評審、推優(yōu)評優(yōu)、工作考核、民主評議、財務收費等事項公開公示。通過各項公開切實維護好教師和學生的合法權益，調動了教職工的積極性和創(chuàng)造性，使學校的重大事項決策更加民主和科學，促進了各項工作和諧健康有序的發(fā)展。
三、關心教職工生活，開展送溫暖活動，為教職工辦實事。
關心教職工生活和維護教職工的合法權益，是校工會的基本職能和重要工作。我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。
1、在學校改革中，對涉及教職工合法權益的有關問題，工會及時向有關部門提出建議和意見，積極參與涉及教職工切身利益的改革方案的制定，切實維護教職工的合法權益。
2、關心教職工生活，探望病患，慰問喪事。凡是知道教職工（含離退休教師）本人，或者教師的家人患病住院的，工會干部都能陪同學校領導，前往醫(yī)院或家中看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復，表達了學校的一片心意。遇到教職工本人或直系家屬去世，工會干部都能陪同校領導，受學校委托，前往吊唁慰問，主動給予關心，幫助解決善后事宜。
3、積極為我校困難職工申請救助。近年來，在上級工會的關心和支持下，學校工會多次為我?；贾卮蠹膊∩暾堘t(yī)療和生活等方面的救助，力所能及地為他們解決實際困難，力度雖小，但是一定讓我校的困難教職工感受到二中大家庭的溫暖。
4、堅持走訪慰問我校的離退休人員。在教師節(jié)或春節(jié)前后，堅持走訪慰問退休教師，及時了解離退休教職工的生活情況，積極聽取老教師的寶貴建議，為學校的發(fā)展贏得了更多層面的理解、關心與支持。
1、安排好“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)假日期間的慶祝活動，體現(xiàn)學校領導對各層面教職工的關懷。
四、積極開展“愛生，愛教，愛學?！睘橹黝}的師德建設學習活動，提高教職工隊伍整體素質。
1、組織全體教師學習宣傳十八大精神，學習了《教師法》、《教育法》等與教育教學相關的法律知識，配合黨支部學開展黨的十八大主題宣傳教育活動及文明辦公室評比活動。
2、組織了”韶關教育精神：厚德篤行立己樹人”專題學習活動，通過學習促進了我校教師師德水平的提高。
3、近期，我們還圍繞學習習近平總書記在今年教師節(jié)的講話精神這一目標，通過演講比賽、征文比賽等形式。開展了“做四有教師”專題學習活動。
五、開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。
學校工會積極圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。
1、學校教工之家長期堅持組織的活動主要有：組織全校教師排球比賽、乒乓球比賽；組織教工籃球協(xié)會活動，組織了女教工的廣場舞健美操學習班。今年，我們在校運會中加入了教師拔河等項目。
2、關心女職工的工作與生活，堅持每年“三八”婦女節(jié)組織全體女職工通過文娛或外出休閑活動，共同慶祝節(jié)日。
3、每年堅持根據(jù)傳統(tǒng)節(jié)日有計劃組織教職工開展了一些有益的活動：如教師節(jié)的慶祝活動、重陽節(jié)的登高活動、春節(jié)的教工子女聯(lián)誼會等。
通過開展活動，既融洽了教職工的關系，增進了同事之間的情感，又增強了學校教職工的凝聚力，為和諧校園的創(chuàng)建起到的良好的作用。
第二部分。
1、把教師師德修養(yǎng)和職業(yè)道德素養(yǎng)的提升放在學校工作的首要位置。按照上級工作要求，結合教師實際，扎實、務實地開展師德教風及校風建設，扎實開展文明教室、文明辦公室和學習科研型教研組的創(chuàng)建評選活動。
2、讓教代會為學校發(fā)展起到更大作用。最大限度地發(fā)揮集體智慧，最大范圍地征求教職員工的合理化、創(chuàng)造性建議，為學校特色發(fā)展服務。
3、協(xié)助學校將人文化管理理念貫穿于各項工作，時刻牽掛教職員工的冷暖及生活、家庭狀況，做好扶危濟困預案。
4、開展豐富多彩，有趣味、有實效的校內、校際活動，增進相互了解和干群溝通，愉悅身心、情感。
5、當好“橋梁”和“紐帶”，維護教職工合法權益，協(xié)調干群關系，促進學校穩(wěn)定、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展。
當然，我校工會工作還存在著一些不足，比如：維權業(yè)務能力仍需加強。今后我們會針對存在問題，尤其是教師的待遇問題，努力爭取社會各界對我校的關心和支持，使我校教育教學水平有一個新的飛躍，為教育強縣鎮(zhèn)做出新豐二中應有的貢獻。
各位領導，各位代表，各位來賓，展望未來，任重道遠；憧憬未來，心潮澎湃；迎接未來，付諸行動。學校工會將不斷總結經驗教訓，不斷開拓創(chuàng)新，更好地為學校特色發(fā)展服務，為全體教職員工服務，為全校師生服務，讓工會組織真正成為教職工的避風港，成為教職工可信賴的精神家園。
區(qū)工會會員代表大會報告篇十八
各位代表、同志們：
第一次工會會員代表大會在中心工會的親切關懷下，在局黨組的正確領導下、在局行政的大力支持下，通過工會籌備領導小組的積極工作以及各部室的大力支持，今天正式開幕了。受大會籌備組的委托，由我擔任本次會議的執(zhí)行主席。
現(xiàn)在，召開預備會議。
本次會議應到代表人，因事請假人，實際到會人，已超過應到代表的分之，符合法定人數(shù)，可以開會。
現(xiàn)在，會議進行第一項執(zhí)行主席：
通過本次大會議程。(宣讀議程)。
對本議程，如有不同意見請舉手，沒有，大家鼓掌通過。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
宣讀工[200*]號文件《關于召第一次員工代表大會的批復》?，F(xiàn)在，會議進行第三項：
本次會議主席團成員是由工會籌備領導小組從各車間工會所選代表中提名推薦產生的，由名同志組成，現(xiàn)將主席團成員情況作簡單介紹。(念簡介表)。
下面，通過主席團成員名單。
請各位代表醞釀一下(稍停)。
現(xiàn)在請代表們舉手表決：
同意上述人為主席團成員的請舉手;。
請放下：
不同意的請舉手;。
沒有(有，請放下);。
棄權的請舉手;。
沒有(有，請放下);。
全體通過。
下面，請大家鼓掌歡迎主席團成員前排就座。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
各位代表，預備會議現(xiàn)在結束。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
召開主席團第一次會議。進行主席團成員分工;通過各代表團(組)長名單;通過“兩委”候選人建議名單;通過出席工會第一次會員代表大會代表候選人建議名單。其他代表請休息十分鐘后接著召開正式會議。
現(xiàn)在，會議進行第六項執(zhí)行主席：
各位代表、同志們，在正式會議召開之前，我榮幸地向大家介紹光臨本次大會的領導及嘉賓，他們是：
在此，我代表大會籌備領導小組和全體與會代表，對領導的重視、關心和各部室、各車間工會的大力支持、配合表示衷心的感謝!
第一項：全體起立，奏國歌。(歌畢)請坐下。
現(xiàn)在，會議進行第二項：
請領導講話。
現(xiàn)在，會議進行第三項：
請局長致詞。
現(xiàn)在，會議進行第四項：
請局團委書記致賀詞。
現(xiàn)在，會議進行第五項：
請局工會籌備領導小組組長代表工會籌備領導小組做工會工作報告?，F(xiàn)在，會議進行第六項：
請代表與上級領導一起合影(下午14：30請準時到會)。
現(xiàn)在，會議進行第七項：
分組討論。討論分兩個代表組，
現(xiàn)在，會議進行第八項：
召開主席團第二次會議，聽取各代表組組長對大會報告的討論情況;議定總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單;審議確定分公司“兩委”候選人和出席工會第一次代表大會代表候選人名單;審議決議草案。(各代表組組長不要走)其他會員休會。
現(xiàn)在，會議進行第九項執(zhí)行主席：彭慶華。
通過首屆工會委員會和首屆工會經費審查委員會選舉辦法。
請各位代表對上午分組討論審議的《首屆工會委員會和經費審查委員會選舉辦法》進行舉手表決。
同意《工會委員會委員和經費審查委員會委員選舉辦法》的請舉手;。
請放下;。
不同意的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
棄權的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十項：
通過監(jiān)票人和總監(jiān)票人名單。
經各位代表上午分組醞釀，大會主席團第二次會議議定，總監(jiān)票人為同志擔任，監(jiān)票人為三名同志擔任，現(xiàn)在進行舉手表決。
同意為總監(jiān)票人，等3人為監(jiān)票人的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
棄權的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十一項：
宣布×首屆工會委員會委員、首屆工會經費審查委員會委員和出席工會第一次代表大會代表候選人名單。
經大會主席團第二次會議審議確定：等六名同志為×首屆工會委員會委員候選人，等五名同志為×首屆工會經費審查委員會委員候選人，等兩名同志為出席工會第一次代表大會代表候選人。
現(xiàn)在，會議進行第十二項：
選舉×首屆工會委員會、首屆工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會代表。
選舉開始。
1、由監(jiān)票人清點正式代表人數(shù)(人數(shù)報執(zhí)行主席)。
2、報告代表出席情況。
3、分發(fā)選票。
4、選票說明。
各位代表有沒有未領到選票的?沒有。
沒有。
有沒有多拿選票的?
沒有。
有沒有重復的?
沒有。
下面的說明后再填寫。
5、請監(jiān)票人檢驗票箱。
6、介紹投票順序。
首先由監(jiān)票人投票，然后是主席團成員、代表依次投票、投票后請回到原座位。
7、請各位代表投票。
8、請監(jiān)票人開啟票箱，清點票數(shù)。
9、請總監(jiān)票人報告票數(shù)清點結果。
現(xiàn)在我向大會報告選票清點結果;實際到會代表名，發(fā)出三種選票各張，收回工會委員會委員選票張，收回工會經費審查委員會委員選票張，收回出席中心工會第一次代表大會代表選票，三種選票收回與發(fā)出相符，選票有效。
現(xiàn)在開始計票。同時，大會主席團召開第三次會議，首先聽取總監(jiān)票人、監(jiān)票人向大會主席團報告計票情況，確認“兩委”委員和出席工會第一次代表大會代表當選名單;討論通過第一次工會委員會和工會經費審查委員會第一次會議主持人。其他會員休會半小時。
現(xiàn)在，會議進行第十三項：
宣布選舉結果。
1、由監(jiān)票人向大會公布計票結果。(按姓氏筆劃逐個報告候選人得票情況)。
2、由監(jiān)票人加封選票。
3、宣布當選為×首屆工會委員會委員名單。
4、宣布當選為×首屆工會經費審查委員會委員名單。
讓我們以熱烈的掌聲向當選的首屆工會委員會委員、工會經費審查委員會委員和出席中心工會第一次代表大會的代表表示熱烈的祝賀!
現(xiàn)在，會議進行第十四項：
通過《工會工作報告決議》。
經大會主席團第二次審議通過了《工會工作報告決議》(草案)，現(xiàn)在宣讀《工會工作報告決議》。
現(xiàn)在進行舉手表決。
同意《工會工作報告決議》的請舉手;。
請放下;。
不同意的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
棄權的請舉手;。
沒有(有，請放下)。
全體通過。
現(xiàn)在，會議進行第十五項：
請局黨委書記致閉幕詞。
現(xiàn)在，會議進行第十六項：
奏國際歌，宣布大會閉幕。
各位代表，×首屆一次工會會員代表大會雖然時間不長，但在與會代表的積極協(xié)作下，現(xiàn)已圓滿地完成了預定的各項議程，達到了預期的效果?，F(xiàn)在，我宣布工會第一次會員代表大會勝利閉幕!
散會。