讀后感可以幫助我們更好地理解和消化所讀內(nèi)容，同時也是對自己閱讀能力的一種檢驗和提升。讀后感并不要求對書評價過高或過低，要以客觀公正的態(tài)度進行評價。接下來是一些具有觀點和獨特見解的讀后感范文，希望能給大家一些靈感。
盡職盡力盡心讀后感篇一
如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守著生活的崗位？如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想？“在當(dāng)今時代，衡量一個共產(chǎn)黨人的信仰是看他否心中有”黨“，是否心中有”民“。作為一名年輕共產(chǎn)黨員，作為一名基層工作者，信仰于我是對崗位工作的盡職盡責(zé)，對人民群眾盡心盡力，對自身要求盡善盡美。做好事不留名的雷鋒同志，黨的好干部焦裕祿，先進共產(chǎn)黨員楊善洲是我學(xué)習(xí)的榜樣?；鶎拥墓ぷ髑ь^萬緒，但是卻跟百姓們直接接觸，基層工作的好與壞也切實關(guān)系的群眾的生產(chǎn)生活。共產(chǎn)黨員的我應(yīng)該牢記黨的宗旨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，基層工作人的員我應(yīng)該心中時刻裝有百姓，恪盡職守，真正做到做到為百姓做好事、做實事。
信仰，是個人昂揚向上的動力源泉，是社會與時俱進的不竭力量。共產(chǎn)黨員需要信仰，這樣才能盡職盡責(zé)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)；共產(chǎn)黨需要信仰，這樣才能永葆活力、開拓進取，帶領(lǐng)人民建設(shè)具有中國特色的社會主義社會。
盡職盡力盡心讀后感篇二
當(dāng)你緊張一個人的時候，只要他需要，你都會盡力去幫忙；而當(dāng)你愛一個人的時候，只要他需要，你會盡心盡力地幫助他。愛是盡心，不止盡力。
人和人之間的感情就像織毛衣一樣，需要一針一線地去建立，也需要漫長的時間去整理。但是，想要破壞人和人之間感情，也很容易，只需要輕輕一拉。
朋友之間的關(guān)系就像織毛衣一樣，只要按照步驟走就能夠達(dá)成，而愛就不一樣了。愛不止要盡力，還需要盡心。愛就像養(yǎng)寵物一樣，需要愛心和時間慢慢去培養(yǎng)感情，而這份感情只有其中一方不在了才有可能會改變。
盡力可以是用金錢和關(guān)系來解決的`，而盡心則是除此以外，沒什么比他更重要，兩者的努力程度不同。人最大的缺點不是自私，而是偏執(zhí)地去愛一個人。
盡職盡力盡心讀后感篇三
1、來生，你若不認(rèn)得我，我就說，你的茶涼了，我再去給你續(xù)上，你便知，那人是我。
2、相信我，也許有一天，你會對那些念念不忘的過去有新的領(lǐng)悟：還好不是你，陪我到最后。
3、從前總是認(rèn)為只有愛或是不愛，現(xiàn)在才知道，除了愛或不愛，還有其他。不是不愛，也不是很愛，這才是大部分人的感情生活。
4、想你的時候，把你的名字寫在手心，攤開是想念，握緊是幸福。幸福就是簡簡單單的依靠，就是手牽手的溫柔。
5、一舉一動，都是承諾，會被另一個人看在眼里，記在心上的。
6、說什么此岸彼岸，心思如水，寂寞如河。同于人間仰首相望，就夠了。
7、有時候的不快樂，是因為我們太在意別人的感覺，一句非議，一件小事，都在內(nèi)心耿耿于懷，讓外界控制了自己的心情。
8、不管你信不信，有個人正在等待，希望能遇到像你這樣的人。
9、讓我們總是微笑相見，因為微笑就是愛的開端。
10、若要幸福，不寫憂傷；紅塵滿界，不道惆悵。
11、風(fēng)雨一生兼程，靈魂輕盈隨行。
12、有你們的陪伴，我將風(fēng)雨不懼。即使流淚，也會勇敢微笑。
13、有時候，我們等的不是什么人什么事，我們等的是時間。等時間，讓自己改變。
14、又是平常日子，走過你的身旁。我是否該寫下一些詩行，不帶任何憂傷，只念你淡淡芬芳。
15、當(dāng)我筑起心墻，不是因為我不想讓你進來，只是我想看看你的愛有沒有強大到能摧毀這堵墻。
16、有時候，你的一句話可以讓我回味幾天。有時候，你的一句話也可以讓我失望幾天。這就是在乎。
17、太美的東西也太眩目。望一眼，都是刻骨銘心。
18、情之所契，如鈴合歡。幸而有你，此生不換。我最愿意的事，就是與你，閑語茶飯后，看細(xì)水長流。
19、歲月極美，在于它必然的流逝。春花，秋月，夏日，冬雪。
盡職盡力盡心讀后感篇四
讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感篇五
在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書，()這是一本對員工自我提升很有幫助的書，書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié)，給身在職場的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實現(xiàn)個人價值的理論和思路。
每一個人從職場新鮮人一路走來的過程中，都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼，就像我們曾經(jīng)閱讀過的無數(shù)勵志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后，每個人對這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會不同。這本書中，引用了勞動經(jīng)濟學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同，但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是將工作做到極致”。
誠然，我們所從事的工作，并非任何一個崗位都會轟轟烈烈，也沒有哪一項工作是始終充滿挑戰(zhàn)，復(fù)雜有難度的，更多的時候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡單的，比如說寫word、excel、ppt文檔，比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線，比如說打電話、復(fù)印材料、安排會議等等。將一樁樁簡單的事情串起來，可能就是一個很復(fù)雜很有難度的大型項目。我們身處于一個大型企業(yè)之中，幾乎每項工作都會涉及到多崗位多部門多層級合作，作為普通員工，不論處于這個合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié)，我們都有自己的崗位責(zé)任，要把任何交給自己的工作做好，不論是寫excel文檔還是做網(wǎng)線，或者是安排會議。寫excel要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡，展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示；做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長度、是否考慮了貼標(biāo)簽；安排會議要問自己是否有所有參加會議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認(rèn)了通知開會的人員能否按時到會、是否選擇了合適的會場、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會場是否按照會議要求布置到位等等。這些場景，我們都經(jīng)歷過，把類似這些平常而瑣細(xì)的工作任務(wù)有機組合串聯(lián)起來，即是大大小小的項目、工程。當(dāng)然在項目、工程中，肯定會存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題，這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職，團隊中的每個人都認(rèn)真對待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù)，靠團隊的力量去面對困難、克服難關(guān)，打出一個漂漂亮亮的勝仗。
“職位不在高低，盡心則名；工作不在順利與否，盡心則靈”。每一名員工對待的工作的態(tài)度和方式，都折射著他的素質(zhì)，不論工作難易。工作原本沒有簡單復(fù)雜之別，只要擁有一顆負(fù)責(zé)任的心，將簡單的工作努力做好，將每一件小事做到極致，就能在工作中體會到收獲的喜悅。
盡職盡力盡心讀后感篇六
作為社會中的一員，任何工作都得盡心盡力，并負(fù)起責(zé)任感。我是一名教師，要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光，我們的言行舉動學(xué)生都清晰地看在眼里，印在心中。踏上三尺講臺，我不曾后悔，既然選擇了教師這個職業(yè)，我應(yīng)該用愛心與責(zé)任去關(guān)心每一個學(xué)生，鑄就崇高的師德師魂，用我們的愛在教育的原野上塑造一座永遠(yuǎn)不倒的豐碑！我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好。
成功者無論做什么，都會盡心盡力，做到盡職盡責(zé)，力求盡善盡美，始終不會有所懈怠。有人曾說：如果你非常熱愛自己的工作，那么你的生活將是天堂，否則，你的生活將是地獄。盡心盡力，盡職盡責(zé)做好老師是我的職責(zé)所在，同時也是實現(xiàn)自我、成就卓越的必經(jīng)之路。但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的.一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，我們既然選擇了三尺講臺，就選擇了默默奉獻，我們盡責(zé)讓花兒縱情綻放，讓桃李處處芬芳，讓青春的歲月在耕耘奉獻中熠熠閃光。
盡職盡力盡心讀后感篇七
讀《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價值，公司才會提供給我們更好的發(fā)展平臺，那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價值、創(chuàng)造了機會。越盡責(zé)得到的回報也就會越多。越盡責(zé)，也就越會一步步接近成功。做一個在日常工作中盡職盡責(zé)、盡心盡力的人吧！
盡職盡力盡心讀后感篇八
清明節(jié)后的第一個星期，公司發(fā)了一本書---《盡心盡力盡責(zé)》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當(dāng)然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責(zé)讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現(xiàn)在的他應(yīng)當(dāng)是一個公司的領(lǐng)導(dǎo)，但大概不是總裁級別的，曾經(jīng)的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現(xiàn)中國人的優(yōu)良品性。做到了盡心、盡力、盡責(zé)，工作中的事就都做到了?！斑@句話說的真好！中國人向來就是有著優(yōu)良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優(yōu)良品性的代表！盡心盡力盡責(zé)，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優(yōu)良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關(guān)鍵。一本29.8元的書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學(xué)生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習(xí)期要多干活少說話，不發(fā)牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學(xué)應(yīng)該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學(xué)的公司。一個剛畢業(yè)的大學(xué)生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學(xué)習(xí)的東西，甚至偷偷聊天來打發(fā)時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學(xué)習(xí)的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學(xué)生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認(rèn)真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標(biāo)，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優(yōu)良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領(lǐng)導(dǎo)選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責(zé)了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應(yīng)得的報酬的工作。當(dāng)然這只是一個故事，作者的出發(fā)點應(yīng)該是教育青年在剛開始工作中應(yīng)該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現(xiàn)實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應(yīng)該發(fā)給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責(zé)！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當(dāng)成一名員工，應(yīng)該把公司當(dāng)成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責(zé)，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業(yè)績外，現(xiàn)金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責(zé)，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續(xù)改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業(yè)的不斷發(fā)展。也許有著優(yōu)良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責(zé)。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當(dāng)然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當(dāng)不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領(lǐng)導(dǎo)，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責(zé)的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責(zé)》的原因么？！
盡職盡力盡心讀后感篇九
這是一個應(yīng)該被記住的地方：王家?guī)X。那一天，天塌了下來，水透了進去；那一天，他們的生命像他們頭上頂著的冷光燈一樣――冰冷。他們是應(yīng)該被歷史銘記的，他們的名字叫“礦工”。
每天，從地面向地下，直到漆黑無風(fēng)。悶熱的地下，他們揮舞著肩上的工具，將一塊塊黑色的“金子”送到地上。每天，當(dāng)他們的腳再次踏上堅實的地面，他們的頭再次頂著真實而高遠(yuǎn)的天空的時候，他們才能放心地、開朗地笑著。他們帶著一身的烏黑和疲憊，回到狹小但溫暖的家中。燈下，妻子縫補著衣物，孩子埋頭做著功課，他們從燈光中感到了生活的希望。
這天，他們照常下井，照常揮灑著汗水，他們想到晚上可以和家人圍坐在桌旁吃著并不十分豐富但足以果腹的飯菜，他們的嘴上不覺掛上一絲微笑?？墒牵仙n沒有再給他們這個機會。
滴……滴……水從黑色的天幕滴落，越來越快，黑色的天幕在顫抖，腳下的地面在晃動，他們拼命地向上爬，可是上方的光是那么微弱，微弱到被黑暗吞噬。
他們驚恐，但很快鎮(zhèn)定下來。他們知道，這一天總會來的，不過有時不是自己去面對而已。
過了不久，媒體就不再關(guān)注他們了。他們的家人在哭泣，他們的領(lǐng)導(dǎo)卻在說“這件事怨不著我”，他們的生命就這么被掩埋了！
是他們用汗水滋潤了一個發(fā)展中國家的工業(yè)，是他們用堅實的脊梁承載起一個民族崛起的希望。他們點亮了中國，讓中國感受到了光和熱，可是中國卻讓他們像他們的汗水一樣被掩埋。死在地上的人會腐朽，死在地下的人和他們的鮮血、他們的汗水，會在幾百萬年之后成為被自然記住的煤。
每天，他們?yōu)榱瞬⒉欢嗟膸资べY，在生與死、光明與黑暗中掙扎。他們的要求并不高，他們只要每天活著走出礦井，笑著看到家人，而不是被人抬出來，被哭號著的家人看著。
每天，他們用血汗喂養(yǎng)富商，喂養(yǎng)當(dāng)?shù)卣?，喂養(yǎng)共和國，他們像父母一樣盡到了職責(zé)。
當(dāng)責(zé)任沒有盡到時，后果就是對荒唐與虛偽的諷刺。
盡職盡力盡心讀后感篇十
1、做事求實，做人求是。
2、做人以清心為根本，做事以盡心為準(zhǔn)則。
3、作有理想的人，做有意義的事。
4、最簡單的`事是堅持，最難的事還是堅持。
5、走自己的路讓別人去說吧!忍無可忍無須再忍。
6、自知之明，兢兢業(yè)業(yè)，順其自然。
7、自知者明，自強者勝。
8、自信創(chuàng)造奇跡，智慧成就夢想。
9、重要的不是要得到什么，是珍重已經(jīng)擁有的。
10、只爭朝夕，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
11、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
12、只有你的行動，才能決定你的價值。
13、只為成功想方法，不為失敗找借口。
14、執(zhí)法讓共和國放心，服務(wù)讓納稅人滿意。
15、正直和忠誠+信念和恒心+勤奮和謙虛+包容和互勉=積極的人生。
盡職盡力盡心讀后感篇十一
這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感篇十二
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的盡職盡責(zé)盡心盡力述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
我是xx市國稅局信息中心的xx，1999年12月，組織上安排我擔(dān)任信息中心主任。下面，。我將一年來的工作情況作個匯報。過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設(shè)為突破口，大力推進征管改革，建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標(biāo)，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)，摸清基層的情況；到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神；走訪相關(guān)業(yè)務(wù)公司，掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定，下發(fā)了《xx市國稅局關(guān)于做好20xx年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導(dǎo)，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”：
一抓硬件建設(shè)。這是計算機推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調(diào)動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊了微機，但隨著微機在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足大多數(shù)分局工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。
為此，我們立即動手進行調(diào)查，本著節(jié)約、實用的`原則，提出了一套解決方案，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定：對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝；又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng)；配發(fā)各種設(shè)備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標(biāo)準(zhǔn)機房為中心，8臺高檔服務(wù)器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享；分局與市局、市局與省局的遠(yuǎn)程通信效率成倍提高。
二抓軟件應(yīng)用。我們與有關(guān)公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的‘imb軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務(wù)流程，應(yīng)用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉(zhuǎn)移到辦公自動化的應(yīng)用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程”及ctais的前期準(zhǔn)備上。這是當(dāng)時乃至今后一定時期稅收信息化建設(shè)的重中之重。我們提前進入準(zhǔn)備，連續(xù)舉辦了3期辦公自動化的培訓(xùn)，把所有相關(guān)人員都輪訓(xùn)一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。
從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準(zhǔn)備到位。按省局統(tǒng)一要求，20xx年xx月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了ftp文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年9月，市政府領(lǐng)導(dǎo)及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口ais在20xx年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)、操作規(guī)程建設(shè)；另一方面提前加快設(shè)備更新、網(wǎng)絡(luò)改造的步伐，實現(xiàn)了軟件、硬件建設(shè)的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網(wǎng)絡(luò)，受到省局領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定。
三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多，工作的技術(shù)含量高，特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法，在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章：一是派出學(xué)習(xí)。去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學(xué)參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學(xué)習(xí)。
二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學(xué)習(xí)制度，每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結(jié)合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學(xué)、邊干、邊提高的良好氛圍。
三是引進人才。在市局黨組的重視關(guān)心下，通過反復(fù)考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結(jié)構(gòu)，為計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應(yīng)用及提檔升級奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。
四抓規(guī)范管理?？偩执_定去年為“信息管理質(zhì)量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學(xué)設(shè)置崗位，明確操作流程，建立質(zhì)量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責(zé)配置、設(shè)備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等，統(tǒng)一作出了嚴(yán)格的規(guī)定。
第二，每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估，綜合計分。第三，以考促學(xué)，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當(dāng)形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展，我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務(wù)會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當(dāng)月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故，保證了全局工作的正常運行。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應(yīng)當(dāng)做、也是力所能及的工作?；叵肫饋?，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：第一個欣慰是市局領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。
第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務(wù)工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術(shù)工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責(zé)就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀(jì)律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，既勤奮干事，又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外，還有“人”“機”之間的關(guān)系。
面對當(dāng)前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收工作以來，我從基層到機關(guān)，從一般員工到“兵頭將尾”，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到：崗位變了，工作的要求不能變；職責(zé)變了，敬業(yè)的精神不能變；為大家服務(wù)的內(nèi)容變了，服務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學(xué)習(xí)，勤政不已，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。
謝謝大家。
盡職盡力盡心讀后感篇十三
目錄。
序言。
一、主體資格。
二、歷史沿革。
三、股東及實際控制人。
四、獨立性。
五、業(yè)務(wù)。
六、關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭。
七、主要資產(chǎn)。
八、科研。
九、重大債權(quán)債務(wù)。
十、公司章程。
十一、股東會、董事會、監(jiān)事會。
十二、董事、監(jiān)事及高級管理人員。
十三、稅務(wù)。
十四、勞動人事、勞動安全等。
十五、訴訟、仲裁或行政處罰。
十六、其他。
序言。
致：________公司。
______年____月____日，貴公司簽訂了________公司保證書，就公司及相關(guān)各方提供的文件、資料和所做的陳述，本所律師已得到公司的如下保證：本公司所提供的所有文件及口頭或書面聲明、闡述、保證、說明均是真實、準(zhǔn)確和完整的，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，有關(guān)文件上的簽字、印章均是真實、有效的，所提交的副本或復(fù)印峻均與原件或正本一致。本公司已經(jīng)確知違反上述保證所能導(dǎo)致的不利后果。如果本公司違反上述保證，本公司愿意承擔(dān)因此而導(dǎo)致的不利后果。本報告正是基于上述假設(shè)而出具的。
為出具本法律盡職調(diào)查報告，本所律師特作如下聲明：
一、本報告系依據(jù)本報告出具日之前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實，根據(jù)截至報告日所適用的中國法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定而出具；我們將對某些事項進行持續(xù)跟蹤核實和確認(rèn)，但不保證在盡職調(diào)查之后某些情況不會發(fā)生變化。
二、本法律盡職調(diào)查報告僅對法律問題發(fā)表意見。在本盡職調(diào)查報告中對有關(guān)會計報表、審計報告、評估報告中某些內(nèi)容的引述，并不表明本所律師對這些內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性做出任何判斷或保證。
三、對于本盡職調(diào)查報告至關(guān)重要而又無獨立證據(jù)支持的事實，本所依賴有關(guān)政府部門和其他有關(guān)單位出具的證明文件出具本盡職調(diào)查報告。
四、本法律盡職調(diào)查報告僅供公司擬進行改制及申請公開發(fā)行股票并上市事宜之目的使用，未經(jīng)本所書面同意，不得將本報告外傳及用于佐證、說明與改制上市事宜無關(guān)的其他事務(wù)及行為。
在本報告中，除非根據(jù)上下文應(yīng)另做解釋，否則下列簡稱和術(shù)語具有以下含義：
“本報告”指由______律師事務(wù)所于______年____月____日出具的關(guān)于____公司之律師盡職調(diào)查報告。
“本所”指________律師事務(wù)所。
“本所律師”或“我們”指________律師事務(wù)所法律具體承辦盡職調(diào)查的律師。
本報告分為導(dǎo)言、正文和附件三個部分。報告的導(dǎo)言部分主要介紹盡職調(diào)查的宗旨、簡稱與定義、調(diào)查的方法等；在報告的主體部分，我們將就盡職調(diào)查的具體問題逐項進行評論與分析，并給出相關(guān)的法律意見；報告的附件包括本報告所依據(jù)的由________公司提供的資料及文本。
一、主體資格。
經(jīng)本所律師核查，______公司依法有效存續(xù)。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
二、歷史沿革。
（一）首次設(shè)立。
1、________公司成立于________年____月____日，設(shè)立時的名稱為______公司，股東為______、______，注冊資本為______萬元人民幣，法定代表人為______，住所為______，經(jīng)營范圍為______。
2、股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
3、驗資或評估：
（二）第一次變更。
（三）第二次變更。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
三、股東及實際控制人。
（一）公司目前的股東和持股比例如下：
（二）公司的實際控制人為：
如果是自然人，則說明其簡歷（姓名、身份證號、學(xué)歷、地址等）；如果是法人，則說明其營業(yè)執(zhí)照記載事項、主營業(yè)務(wù)、主要公司管理人員、最近一年的財務(wù)會計報告。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
四、獨立性。
（一）公司的資產(chǎn)完整。
（二）公司的人員獨立。
（三）公司的財務(wù)獨立。
（四）公司的機構(gòu)獨立。
（五）公司的業(yè)務(wù)獨立。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
五、業(yè)務(wù)。
（一）主營業(yè)務(wù)情況；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營許可證和證書。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
六、關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭。
（一）關(guān)聯(lián)方。
（二）關(guān)聯(lián)交易。
（三）同業(yè)競爭。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
七、主要資產(chǎn)。
（一）土地。
1、土地使用權(quán)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______；
2、土地使用權(quán)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______。
（二）房產(chǎn)。
1、房產(chǎn)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______；
2、房產(chǎn)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______。
（三）機動車輛。
2、號牌號碼：______，品牌型號：______，車輛識別代碼：______車主：______，車輛類型：______。
（四）主要生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備。
2、設(shè)備名稱：______，發(fā)票號：______，報關(guān)單：______，購買日期：______，使用年限：______，原始價值：______，賬面價值：______。
（五）知識產(chǎn)權(quán)。
1、商標(biāo)：
（3）權(quán)屬狀況：____________。
2、專利：
3、專有技術(shù)：
4、資料文本及其信息目錄。
備注：
2、在盡職調(diào)查報告的最后部分，可以增加一個附件或法規(guī)指引，重點解釋一些在盡職調(diào)查報告中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語，比如關(guān)聯(lián)人、高級管理人員等。
3、因為法律盡職調(diào)查報告的作用之一是為了規(guī)范設(shè)立股份有限公司，在每一個部分的結(jié)論，律師應(yīng)當(dāng)對所發(fā)表的意見（是否合法、有效、存在問題及其整改建議）以腳注的形式列出法律依據(jù)。
盡職盡力盡心讀后感篇十四
林清玄曾說：“人生的畫幅，我在乎的不是怎么去畫，我在乎的是畫出了什么。就像滄浪之水，可以洗臉，也可以沖洗污穢，但水只是水，在盡著宇宙一滴的責(zé)任。”
三位畫家都表達(dá)了自己作畫的態(tài)度，第一位有追求，有使命，第二位享受人生，快樂作畫，第三位有超然態(tài)度，隨性生活。三位作家的態(tài)度迥然不同，但是，有高低貴賤之分嗎？并沒有。他們?nèi)磺∏∮兄餐c：完成了自己滿意的作畫，完成了人生的畫幅，就像一滴水，盡著宇宙一滴的責(zé)任罷了。
為了使命而作畫，自然是一種對生命足夠尊重，一絲不茍的態(tài)度。曹雪芹評《紅樓夢》為“字字看來都是血，十年辛苦不尋?！保眯挠醚コ鑫淖值慕疸y緋紫，在奔逃中創(chuàng)作藝術(shù)，讓我們?yōu)橹磷恚瑸橹V狂，得到精神上心靈上的陶冶。他用我們最能理解的對生命與藝術(shù)的理解與尊重，創(chuàng)造了美麗的畫卷，盡著自己一滴責(zé)任。十年難產(chǎn)，洗盡世間鉛華，滋養(yǎng)億萬心靈。他有追求，肩負(fù)使命，終成一家之言。
那么，若是作為一名“快手”，就無法沉淀出想要的自己了嗎？
并非如此。享受人生的態(tài)度并非是碌碌無為，隨遇而安。至少他的心中是向往藝術(shù)，向往完成自己人生的畫幅的。既然是一名畫家，以創(chuàng)造藝術(shù)為生，若是把作畫當(dāng)做負(fù)擔(dān)，處心積慮，自然是無法創(chuàng)造藝術(shù)的。只是，并不存在永遠(yuǎn)能讓人沉迷的東西。把藝術(shù)當(dāng)做使命，這當(dāng)然沒有錯，但是，使命扛在肩上，和另外一個詞“負(fù)擔(dān)”并肩。對藝術(shù)過分癡狂，認(rèn)為生活等于藝術(shù)，等于創(chuàng)造價值的進行時的話，這樣的生活還能叫生活嗎？又或者把這僅僅當(dāng)做謀生的手段，為了生存而藝術(shù)，這種藝術(shù)該是多么可笑。作家路波以“多產(chǎn)”出名，可畢生著作，不超過四百萬字。當(dāng)初他可日更一萬字。我不禁想象，倘若他一天可有一百字的哲思，稀釋到一萬字，還能有多少養(yǎng)分？何況稀釋完的營養(yǎng)更難吸收。
快手雖快，但不應(yīng)丟棄自己所需的責(zé)任。相應(yīng)的，人生有時也需要這樣的“快”，若是一直沉淀，人生道路始終是緩緩而行，想必那過分的尊重也會變成你的絆腳石。
而第三位所喜愛的輕松人生，也一樣是你漫長道路中不可缺少的一部分。無論是有意還是無意，輕松曠達(dá)的心態(tài)也并不為古今人士所唾棄，甚至?xí)腥酥鲃拥剡x擇這樣一種人生。當(dāng)初路過孔子的楚狂接輿，不也是想把那拼命想扛起使命的孔子拉向這樣一種人生嗎？孔子否認(rèn)了這種態(tài)度嗎，沒有，相反他大大敬仰楚狂，至少那種輕松的人生不單單是“輕松”。
我們都在書寫自己的人生畫幅，我們的人生，有時輕松，有時嚴(yán)肅，有時難產(chǎn)，有時快速，不管背后的動機如何，落筆時最好有飽滿的色彩，最理想的風(fēng)格，最無悔的決心。盡出自己對自己的責(zé)任，對宇宙的責(zé)任。
三種畫家，他們各自應(yīng)該體驗一下不同的方式，這樣他們落筆時，便會有輕有重，有緩有急，就像那流水，時而娟娟，時而淘淘，但其中的每一滴水，都明白自己改流向何方。
盡職盡力盡心讀后感篇十五
盡心盡力這個成語的故事發(fā)生在東晉時期，王坦之和謝安二人共同輔佐年幼的皇帝。王坦之升為中書令，兼任徐兗二州刺史，鎮(zhèn)守廣陵。他在赴任時上一道表章，勸導(dǎo)小皇帝，朝中大小事務(wù)要與謝安、桓沖商量，說這兩位大臣“志竭忠貞，盡心盡力，歸誠陛下，以報先帝”。
盡職盡力盡心讀后感篇一
如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠(yuǎn)堅守著生活的崗位？如果你要告訴我們什么思想，你是否在日夜宣揚那最美麗的理想？“在當(dāng)今時代，衡量一個共產(chǎn)黨人的信仰是看他否心中有”黨“，是否心中有”民“。作為一名年輕共產(chǎn)黨員，作為一名基層工作者，信仰于我是對崗位工作的盡職盡責(zé)，對人民群眾盡心盡力，對自身要求盡善盡美。做好事不留名的雷鋒同志，黨的好干部焦裕祿，先進共產(chǎn)黨員楊善洲是我學(xué)習(xí)的榜樣?；鶎拥墓ぷ髑ь^萬緒，但是卻跟百姓們直接接觸，基層工作的好與壞也切實關(guān)系的群眾的生產(chǎn)生活。共產(chǎn)黨員的我應(yīng)該牢記黨的宗旨，自覺用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，基層工作人的員我應(yīng)該心中時刻裝有百姓，恪盡職守，真正做到做到為百姓做好事、做實事。
信仰，是個人昂揚向上的動力源泉，是社會與時俱進的不竭力量。共產(chǎn)黨員需要信仰，這樣才能盡職盡責(zé)、勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)；共產(chǎn)黨需要信仰，這樣才能永葆活力、開拓進取，帶領(lǐng)人民建設(shè)具有中國特色的社會主義社會。
盡職盡力盡心讀后感篇二
當(dāng)你緊張一個人的時候，只要他需要，你都會盡力去幫忙；而當(dāng)你愛一個人的時候，只要他需要，你會盡心盡力地幫助他。愛是盡心，不止盡力。
人和人之間的感情就像織毛衣一樣，需要一針一線地去建立，也需要漫長的時間去整理。但是，想要破壞人和人之間感情，也很容易，只需要輕輕一拉。
朋友之間的關(guān)系就像織毛衣一樣，只要按照步驟走就能夠達(dá)成，而愛就不一樣了。愛不止要盡力，還需要盡心。愛就像養(yǎng)寵物一樣，需要愛心和時間慢慢去培養(yǎng)感情，而這份感情只有其中一方不在了才有可能會改變。
盡力可以是用金錢和關(guān)系來解決的`，而盡心則是除此以外，沒什么比他更重要，兩者的努力程度不同。人最大的缺點不是自私，而是偏執(zhí)地去愛一個人。
盡職盡力盡心讀后感篇三
1、來生，你若不認(rèn)得我，我就說，你的茶涼了，我再去給你續(xù)上，你便知，那人是我。
2、相信我，也許有一天，你會對那些念念不忘的過去有新的領(lǐng)悟：還好不是你，陪我到最后。
3、從前總是認(rèn)為只有愛或是不愛，現(xiàn)在才知道，除了愛或不愛，還有其他。不是不愛，也不是很愛，這才是大部分人的感情生活。
4、想你的時候，把你的名字寫在手心，攤開是想念，握緊是幸福。幸福就是簡簡單單的依靠，就是手牽手的溫柔。
5、一舉一動，都是承諾，會被另一個人看在眼里，記在心上的。
6、說什么此岸彼岸，心思如水，寂寞如河。同于人間仰首相望，就夠了。
7、有時候的不快樂，是因為我們太在意別人的感覺，一句非議，一件小事，都在內(nèi)心耿耿于懷，讓外界控制了自己的心情。
8、不管你信不信，有個人正在等待，希望能遇到像你這樣的人。
9、讓我們總是微笑相見，因為微笑就是愛的開端。
10、若要幸福，不寫憂傷；紅塵滿界，不道惆悵。
11、風(fēng)雨一生兼程，靈魂輕盈隨行。
12、有你們的陪伴，我將風(fēng)雨不懼。即使流淚，也會勇敢微笑。
13、有時候，我們等的不是什么人什么事，我們等的是時間。等時間，讓自己改變。
14、又是平常日子，走過你的身旁。我是否該寫下一些詩行，不帶任何憂傷，只念你淡淡芬芳。
15、當(dāng)我筑起心墻，不是因為我不想讓你進來，只是我想看看你的愛有沒有強大到能摧毀這堵墻。
16、有時候，你的一句話可以讓我回味幾天。有時候，你的一句話也可以讓我失望幾天。這就是在乎。
17、太美的東西也太眩目。望一眼，都是刻骨銘心。
18、情之所契，如鈴合歡。幸而有你，此生不換。我最愿意的事，就是與你，閑語茶飯后，看細(xì)水長流。
19、歲月極美，在于它必然的流逝。春花，秋月，夏日，冬雪。
盡職盡力盡心讀后感篇四
讀了《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感篇五
在工作閑暇抽空閱讀了《盡職盡力盡心》這本書，()這是一本對員工自我提升很有幫助的書，書中豐富的故事案例和深入淺出的分析總結(jié)，給身在職場的人講述了一整套關(guān)于擺正工作心態(tài)、提升工作能力、實現(xiàn)個人價值的理論和思路。
每一個人從職場新鮮人一路走來的過程中，都在工作過程中不斷去思考“成功、理想、事業(yè)、成就”等等具有誘惑力的字眼，就像我們曾經(jīng)閱讀過的無數(shù)勵志書籍中總是反復(fù)出現(xiàn)的那樣。在工作多年之后，每個人對這些字眼的內(nèi)涵和具象的理解都會不同。這本書中，引用了勞動經(jīng)濟學(xué)家曾湘泉的說法“盡管工作崗位不同、職位高低不同，但是成功的標(biāo)準(zhǔn)只有一個，那就是將工作做到極致”。
誠然，我們所從事的工作，并非任何一個崗位都會轟轟烈烈，也沒有哪一項工作是始終充滿挑戰(zhàn)，復(fù)雜有難度的，更多的時候我們手頭的工作內(nèi)容都是平凡簡單的，比如說寫word、excel、ppt文檔，比如說安裝硬件設(shè)備、調(diào)試軟件、敲命令行、做直連網(wǎng)線，比如說打電話、復(fù)印材料、安排會議等等。將一樁樁簡單的事情串起來，可能就是一個很復(fù)雜很有難度的大型項目。我們身處于一個大型企業(yè)之中，幾乎每項工作都會涉及到多崗位多部門多層級合作，作為普通員工，不論處于這個合作體系中縱向或者橫向某一環(huán)節(jié)，我們都有自己的崗位責(zé)任，要把任何交給自己的工作做好，不論是寫excel文檔還是做網(wǎng)線，或者是安排會議。寫excel要問自己是否做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確詳盡，展示的數(shù)據(jù)是否有規(guī)律、數(shù)據(jù)是否可以用圖形展示；做網(wǎng)線要問自己是否確保每一根按照標(biāo)準(zhǔn)線序制作、是否做足了需要的數(shù)量和長度、是否考慮了貼標(biāo)簽；安排會議要問自己是否有所有參加會議人員的聯(lián)系方式、是否提前確認(rèn)了通知開會的人員能否按時到會、是否選擇了合適的會場、是否準(zhǔn)備了份數(shù)充足的文檔、會場是否按照會議要求布置到位等等。這些場景，我們都經(jīng)歷過，把類似這些平常而瑣細(xì)的工作任務(wù)有機組合串聯(lián)起來，即是大大小小的項目、工程。當(dāng)然在項目、工程中，肯定會存在一些有技術(shù)難度的關(guān)鍵任務(wù)或緊急問題，這樣的環(huán)節(jié)需要的是統(tǒng)一步調(diào)、分工合作、各司其職，團隊中的每個人都認(rèn)真對待自己職責(zé)分內(nèi)的任務(wù)，靠團隊的力量去面對困難、克服難關(guān)，打出一個漂漂亮亮的勝仗。
“職位不在高低，盡心則名；工作不在順利與否，盡心則靈”。每一名員工對待的工作的態(tài)度和方式，都折射著他的素質(zhì)，不論工作難易。工作原本沒有簡單復(fù)雜之別，只要擁有一顆負(fù)責(zé)任的心，將簡單的工作努力做好，將每一件小事做到極致，就能在工作中體會到收獲的喜悅。
盡職盡力盡心讀后感篇六
作為社會中的一員，任何工作都得盡心盡力，并負(fù)起責(zé)任感。我是一名教師，要撒播陽光到別人心中，總得自己心中有陽光，我們的言行舉動學(xué)生都清晰地看在眼里，印在心中。踏上三尺講臺，我不曾后悔，既然選擇了教師這個職業(yè)，我應(yīng)該用愛心與責(zé)任去關(guān)心每一個學(xué)生，鑄就崇高的師德師魂，用我們的愛在教育的原野上塑造一座永遠(yuǎn)不倒的豐碑！我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好。
成功者無論做什么，都會盡心盡力，做到盡職盡責(zé)，力求盡善盡美，始終不會有所懈怠。有人曾說：如果你非常熱愛自己的工作，那么你的生活將是天堂，否則，你的生活將是地獄。盡心盡力，盡職盡責(zé)做好老師是我的職責(zé)所在，同時也是實現(xiàn)自我、成就卓越的必經(jīng)之路。但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的.一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，我們既然選擇了三尺講臺，就選擇了默默奉獻，我們盡責(zé)讓花兒縱情綻放，讓桃李處處芬芳，讓青春的歲月在耕耘奉獻中熠熠閃光。
盡職盡力盡心讀后感篇七
讀《盡心盡力盡責(zé)》這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
所以在日常工作中我們一定要盡責(zé)的去做每一件事情，只有為公司創(chuàng)造了價值，公司才會提供給我們更好的發(fā)展平臺，那就相當(dāng)于我們?yōu)樽约簞?chuàng)造了價值、創(chuàng)造了機會。越盡責(zé)得到的回報也就會越多。越盡責(zé)，也就越會一步步接近成功。做一個在日常工作中盡職盡責(zé)、盡心盡力的人吧！
盡職盡力盡心讀后感篇八
清明節(jié)后的第一個星期，公司發(fā)了一本書---《盡心盡力盡責(zé)》王世濱編著。()工作7年,捫心自問，懶得撒謊的我只能說：這六個字我確實沒有做到，我只說自己做到了四個字：問心無愧！作者王世濱搜狗拼音里暫時還沒有他的名字，說明這個作家還不是很有名，當(dāng)然我也是第一次聽說他。百度一下”王世濱“也沒有專門的條目，看來他還真的是初出茅廬，不過搜索”盡心盡力盡責(zé)讀后感“范文還是頗多的，可見這是一本某種意義上的”暢銷書“。既然是暢銷書就有必要讀一讀，于是有了如下的感悟。
前言中，王世濱自稱”成為一個管理者后“可以肯定，現(xiàn)在的他應(yīng)當(dāng)是一個公司的領(lǐng)導(dǎo)，但大概不是總裁級別的，曾經(jīng)的他和我們一樣是個小小的員工，我很是”羨慕“啊，什么時候我才能成為一個管理者呢？！黃色的封面背后印著這本書的主題：”一個盡字，盡得中國文化的精髓，也盡現(xiàn)中國人的優(yōu)良品性。做到了盡心、盡力、盡責(zé)，工作中的事就都做到了?！斑@句話說的真好！中國人向來就是有著優(yōu)良的品性的，雷鋒叔叔就是這種優(yōu)良品性的代表！盡心盡力盡責(zé)，工作想不好都不可能！但是作為一個管理者如何讓有著優(yōu)良品性的中國人”三盡“呢？！這才是問題的關(guān)鍵。一本29.8元的書是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，尤其是作家作為一個管理者的角度去寫的書。簡單翻閱了第33頁兩個大學(xué)生第一次找工作的故事，無非就是說了一件事：實習(xí)期要多干活少說話，不發(fā)牢騷不要加班費！讀后我覺得那個叫王浩的被淘汰的同學(xué)應(yīng)該幸運的。第一：這是一家沒什么東西好學(xué)的公司。一個剛畢業(yè)的大學(xué)生剛剛來上班就覺得工作很輕松，沒有值得學(xué)習(xí)的東西，甚至偷偷聊天來打發(fā)時間。這說明這個公司沒有什么值得用心學(xué)習(xí)的技能。第二這是一個管理混亂的公司：另一個大學(xué)生鐘明絲毫不怠慢，工作非常認(rèn)真，但也僅僅”抽空“就把公司往年的比較混亂的資料就整理了一遍，可見此公司管理非常渙散。第三：這是個多干活不給錢的公司。非常重要的投標(biāo)，反而人手不夠，還要加班到深夜，上班時間做什么去了？！加了班還沒有一個完整的制度來獎懲，誰愿意加班呢？雷鋒愿意！但是十幾億有著優(yōu)良品性的中國人有幾個雷鋒呢？！最終，領(lǐng)導(dǎo)選擇的在這一個月中”任勞任怨“的鐘明，以便日后更好的管理。鐘明盡心盡力盡責(zé)了，如愿得到了一份工作，一份必須”三盡“卻得不到應(yīng)得的報酬的工作。當(dāng)然這只是一個故事，作者的出發(fā)點應(yīng)該是教育青年在剛開始工作中應(yīng)該注意的一些東西。這不是一個”壞“故事，只是一個跟現(xiàn)實有著很大的距離的故事！
再看書的背面，第一句話說的好！一個用心工作的員工，我們應(yīng)該發(fā)給他雙倍的薪水。――李嘉誠。李伯伯很明確，多干了，就多給錢！只有如此大家才會搶著盡心、搶著盡力、搶著盡責(zé)！第三句：不管你在哪里工作，都別只是把自己當(dāng)成一名員工，應(yīng)該把公司當(dāng)成是自己開得一樣，這樣才能事事盡職盡責(zé)，盡力而為――安迪。葛洛夫英特爾公司總裁。百度下英特爾公司的介紹，除了給極為輝煌業(yè)績外，現(xiàn)金的管理模式也是保持他長盛不衰的根源！英特爾公司同樣要求員工盡職盡責(zé)，不過是在”以人為本“的管理模式之下，通過持續(xù)改進、全員參與、基于事實、平等民主的管理模式來推動企業(yè)的不斷發(fā)展。也許有著優(yōu)良品性的中國人不需要這些，不必獎罰分明，自覺自愿的盡心盡力盡責(zé)。
粗粗讀過這樣一本書，讓我懷念兒時就開始讀過的《西游記》，一個打架毛都不會的小和尚，把三個手段通天入地的大妖怪管的服服帖帖，甘愿”拋頭顱灑熱血“，難道僅僅是因為給如來和觀音面子？！玄奘分工明確：猴子探路，豬牽馬，最老實的背干糧，”管不了的“整個緊箍咒來管，”不好管的“用”管不了的“嚇唬著，特別老實又沒特長的你就多干點兒辛苦活兒吧，當(dāng)然也有甜頭，努力個幾年能成仙了，有人供著了！論本事吃飯，不想干你就走人，成不了菩薩，得罪的佛爺你不要怪我。我當(dāng)不了唐僧，因為我沒和皇帝拜過把子，成不了領(lǐng)導(dǎo)，我也成不了悟空，因為我沒那個本事，我就是想去背干糧的，但是即便是背干糧也有很多種方法。沙和尚為什么能盡心盡力盡責(zé)的去背干糧呢？！難道是因為他讀過王世濱《盡心盡力盡責(zé)》的原因么？！
盡職盡力盡心讀后感篇九
這是一個應(yīng)該被記住的地方：王家?guī)X。那一天，天塌了下來，水透了進去；那一天，他們的生命像他們頭上頂著的冷光燈一樣――冰冷。他們是應(yīng)該被歷史銘記的，他們的名字叫“礦工”。
每天，從地面向地下，直到漆黑無風(fēng)。悶熱的地下，他們揮舞著肩上的工具，將一塊塊黑色的“金子”送到地上。每天，當(dāng)他們的腳再次踏上堅實的地面，他們的頭再次頂著真實而高遠(yuǎn)的天空的時候，他們才能放心地、開朗地笑著。他們帶著一身的烏黑和疲憊，回到狹小但溫暖的家中。燈下，妻子縫補著衣物，孩子埋頭做著功課，他們從燈光中感到了生活的希望。
這天，他們照常下井，照常揮灑著汗水，他們想到晚上可以和家人圍坐在桌旁吃著并不十分豐富但足以果腹的飯菜，他們的嘴上不覺掛上一絲微笑?？墒牵仙n沒有再給他們這個機會。
滴……滴……水從黑色的天幕滴落，越來越快，黑色的天幕在顫抖，腳下的地面在晃動，他們拼命地向上爬，可是上方的光是那么微弱，微弱到被黑暗吞噬。
他們驚恐，但很快鎮(zhèn)定下來。他們知道，這一天總會來的，不過有時不是自己去面對而已。
過了不久，媒體就不再關(guān)注他們了。他們的家人在哭泣，他們的領(lǐng)導(dǎo)卻在說“這件事怨不著我”，他們的生命就這么被掩埋了！
是他們用汗水滋潤了一個發(fā)展中國家的工業(yè)，是他們用堅實的脊梁承載起一個民族崛起的希望。他們點亮了中國，讓中國感受到了光和熱，可是中國卻讓他們像他們的汗水一樣被掩埋。死在地上的人會腐朽，死在地下的人和他們的鮮血、他們的汗水，會在幾百萬年之后成為被自然記住的煤。
每天，他們?yōu)榱瞬⒉欢嗟膸资べY，在生與死、光明與黑暗中掙扎。他們的要求并不高，他們只要每天活著走出礦井，笑著看到家人，而不是被人抬出來，被哭號著的家人看著。
每天，他們用血汗喂養(yǎng)富商，喂養(yǎng)當(dāng)?shù)卣?，喂養(yǎng)共和國，他們像父母一樣盡到了職責(zé)。
當(dāng)責(zé)任沒有盡到時，后果就是對荒唐與虛偽的諷刺。
盡職盡力盡心讀后感篇十
1、做事求實，做人求是。
2、做人以清心為根本，做事以盡心為準(zhǔn)則。
3、作有理想的人，做有意義的事。
4、最簡單的`事是堅持，最難的事還是堅持。
5、走自己的路讓別人去說吧!忍無可忍無須再忍。
6、自知之明，兢兢業(yè)業(yè)，順其自然。
7、自知者明，自強者勝。
8、自信創(chuàng)造奇跡，智慧成就夢想。
9、重要的不是要得到什么，是珍重已經(jīng)擁有的。
10、只爭朝夕，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
11、只有千錘百煉，才能成為好鋼。
12、只有你的行動，才能決定你的價值。
13、只為成功想方法，不為失敗找借口。
14、執(zhí)法讓共和國放心，服務(wù)讓納稅人滿意。
15、正直和忠誠+信念和恒心+勤奮和謙虛+包容和互勉=積極的人生。
盡職盡力盡心讀后感篇十一
這本書到盡責(zé)這部分的時候，不由想起了以前朋友說的一個同事，那個同事因為是剛畢業(yè)的大學(xué)生，什么事情做不好從來不找自身的原因，不去承擔(dān)責(zé)任，不去主動學(xué)習(xí)，總是拿“我剛畢業(yè)沒經(jīng)驗”“我沒做過所以才做不好”當(dāng)借口。
其實經(jīng)驗源于經(jīng)歷，多承擔(dān)一些，多經(jīng)歷一些，經(jīng)驗自然有了，而工作也會越做越出色。工作本身就是一種責(zé)任，既然你在做這份工作，你就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這部分責(zé)任。我們在日常的工作中應(yīng)努力做到處處盡責(zé)，不斷的完善自我，只有這樣我們才能夠遠(yuǎn)離怠惰，我們的才能才不會荒廢，我們也才可能在職業(yè)生涯中取得更多更大的成就。同時，只有敢于承擔(dān)責(zé)任的人，才能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，才能在工作中走的更好、更穩(wěn)、更遠(yuǎn)。在工作中，無論是過程還是結(jié)果，我們都應(yīng)該有一種負(fù)責(zé)并盡責(zé)的意識與精神，只有我們每一位員工都擔(dān)負(fù)起自己的那部分責(zé)任，對自己的工作做到盡責(zé)，整個公司才能更好的發(fā)展下去，公司發(fā)展，同樣就會提供給我們更好更高的發(fā)展平臺，讓我們的個人價值得到進一步的體現(xiàn)。
而當(dāng)我們對自己的工作承擔(dān)起責(zé)任進而盡責(zé)的去做的時候，我們就能從工作的工程中尋到并體會到樂趣，在工作中學(xué)習(xí)到更多的知識、積累到更多的經(jīng)驗。雖然這種知識、經(jīng)驗的積累不會馬上就顯現(xiàn)出效果，但持之以恒的堅持下去一定會為我們個人的發(fā)展帶來巨大的正效應(yīng)。相反，當(dāng)我們對待工作不盡責(zé)，得過且過，抱有一種對付的心態(tài)時，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到這樣的員工也一定不會再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能夠認(rèn)真、盡責(zé)的對待自己的工作，你就會受到公司領(lǐng)導(dǎo)的重視，從而獲得更多的發(fā)展機會。對工作盡責(zé)，其實也是對自己盡責(zé)，當(dāng)你的工作出色了，得到了重用，你就會獲得更多的生存資本，提高生存能力。
但有人也會說，每一件工作，不管大小都盡職盡責(zé)、盡心盡力的去做，將是多累的一件事情，而且工作中的壓力那么多，我們不可能都承受得住。我們都聽說過這樣一個比喻：人就像一根彈簧，當(dāng)外界施加的壓力越大時，產(chǎn)生的反彈力就越強，也就越能提高個人面對困難、克服困難的能力。這個比喻很恰當(dāng)，我們只有在工作中盡責(zé)，去承擔(dān)更多的責(zé)任，去經(jīng)歷更多，才會提高自身的能力，獲得更多的益處。正如著名主持人楊瀾所說：“你可以不成功，但你不能不成長?！敝挥谐袚?dān)更多才能經(jīng)歷更多，只有經(jīng)歷更多也才能承擔(dān)更多，當(dāng)我們學(xué)會能夠承擔(dān)時，我們既經(jīng)歷了也成長了，而不管成不成功，我們都得到了一份屬于自己的經(jīng)驗與財富。
盡職盡力盡心讀后感篇十二
隨著個人的文明素養(yǎng)不斷提升，越來越多人會去使用報告，寫報告的時候要注意內(nèi)容的完整。你還在對寫報告感到一籌莫展嗎？以下是小編整理的盡職盡責(zé)盡心盡力述職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好！
我是xx市國稅局信息中心的xx，1999年12月，組織上安排我擔(dān)任信息中心主任。下面，。我將一年來的工作情況作個匯報。過去的一年，為落實省國稅局提出的，以信息化建設(shè)為突破口，大力推進征管改革，建立現(xiàn)代稅收征管運行機制這個總體目標(biāo)，在市局黨組的重視和支持下，我和中心的全體同志一起下分局、進企業(yè)，摸清基層的情況；到省局信息中心請示匯報，吃透上級的精神；走訪相關(guān)業(yè)務(wù)公司，掌握技術(shù)保障的要領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，我們拿出了全年工作思路和主攻重點，報經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)審定，下發(fā)了《xx市國稅局關(guān)于做好20xx年計算機工作的意見》。從年初開始，我們逐個階段摘督導(dǎo)，逐項工作抓落實，始終突出“四抓”：
一抓硬件建設(shè)。這是計算機推廣應(yīng)用的基礎(chǔ)。我們擠出有限的資金，爭取省局的支持，調(diào)動各方面的積極性，給基層單位陸續(xù)配齊了微機，但隨著微機在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣，幾乎所有的涉稅活動都納入進來，單機操作已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足大多數(shù)分局工作的需要，全系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)運行勢在必行。
為此，我們立即動手進行調(diào)查，本著節(jié)約、實用的`原則，提出了一套解決方案，得到了市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定：對13個分局的辦稅廳及辦公室進行簡易布線和對等網(wǎng)的安裝；又投資10多萬元，將7個分局由撥號上網(wǎng)改為ddn專線聯(lián)網(wǎng)；配發(fā)各種設(shè)備40多臺套。這樣一來，形成了以市局標(biāo)準(zhǔn)機房為中心，8臺高檔服務(wù)器為數(shù)據(jù)處理核心、三級廣域網(wǎng)和局域網(wǎng)為骨架的稅收管理系統(tǒng)。全局連接成為一個穩(wěn)定、高效的微機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)；分局的各個崗位運用單臺微機各司其職，資訊共享；分局與市局、市局與省局的遠(yuǎn)程通信效率成倍提高。
二抓軟件應(yīng)用。我們與有關(guān)公司聯(lián)手建成了全省國稅部門第一個電子報稅系統(tǒng)，緊接著逐步推廣省局統(tǒng)一開發(fā)的‘imb軟件。截止到去年底，已基本涵蓋了整個稅收業(yè)務(wù)流程，應(yīng)用效果日漸顯露出來。去年，我把主要精力轉(zhuǎn)移到辦公自動化的應(yīng)用、網(wǎng)頁的制作、“金稅工程”及ctais的前期準(zhǔn)備上。這是當(dāng)時乃至今后一定時期稅收信息化建設(shè)的重中之重。我們提前進入準(zhǔn)備，連續(xù)舉辦了3期辦公自動化的培訓(xùn)，把所有相關(guān)人員都輪訓(xùn)一遍，還會同辦公室一起制定了《公文處理規(guī)程》。
從硬件、軟件、人員到規(guī)程都一一準(zhǔn)備到位。按省局統(tǒng)一要求，20xx年xx月，全局辦公自動化系統(tǒng)順利開通，實現(xiàn)了ftp文件傳輸、電子郵件的收發(fā)、網(wǎng)上信息的發(fā)布和下載，全市稅收工作的各種資訊，都能在網(wǎng)頁上隨時查詢。去年9月，市政府領(lǐng)導(dǎo)及部分市人大代表視察我局工作時，對我們的計算機工作給予了高度評價。為保證“金稅工程”及口ais在20xx年開通，從去年開始，我們一方面狠抓國稅干部的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培訓(xùn)、操作規(guī)程建設(shè)；另一方面提前加快設(shè)備更新、網(wǎng)絡(luò)改造的步伐，實現(xiàn)了軟件、硬件建設(shè)的相互推進，率先在全省第一個開通了“金稅工程”的四級網(wǎng)絡(luò)，受到省局領(lǐng)導(dǎo)的多次肯定。
三抓人才培養(yǎng)。我們中心人手少、事情多，工作的技術(shù)含量高，特別是“金稅工程”啟動后，這根弦一直繃得很緊很緊。我們采取了“三管齊下”的方法，在人員的素質(zhì)和數(shù)量上做文章：一是派出學(xué)習(xí)。去年9月，我們克服事多人少的困難，派出一名副主任到中國人民大學(xué)參加了為期四個月的信息管理專業(yè)學(xué)習(xí)。
二是崗位練兵。我們制定了中心及大廳系統(tǒng)管理員的例會學(xué)習(xí)制度，每月采取實地開會和網(wǎng)上討論相結(jié)合的方式，幫助大家提高解決實際問題的能力，營造邊學(xué)、邊干、邊提高的良好氛圍。
三是引進人才。在市局黨組的重視關(guān)心下，通過反復(fù)考察，引進了兩名計算機本科畢業(yè)生。初步形成了計算機人才的梯隊結(jié)構(gòu)，為計算機和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在稅收上的普遍應(yīng)用及提檔升級奠定了基礎(chǔ)。經(jīng)過不懈努力，在全省國稅系統(tǒng)立則年度計算機競賽中，我局的排名位次進一步靠前。
四抓規(guī)范管理?？偩执_定去年為“信息管理質(zhì)量年”。我們抓住這一契機，拿出過硬措施，使全局計算機規(guī)范管理邁上了新的臺階。第一，制定了規(guī)范管理辦法，科學(xué)設(shè)置崗位，明確操作流程，建立質(zhì)量考核方案，對各單位人員的跟蹤管理和職責(zé)配置、設(shè)備的保管與維護、運行的規(guī)程與要求、信息的有效使用及網(wǎng)絡(luò)安全等，統(tǒng)一作出了嚴(yán)格的規(guī)定。
第二，每月對各個基層單位進行網(wǎng)上考核，逐項評估，綜合計分。第三，以考促學(xué)，以考促用，以考促改，年終匯總評估，并采取適當(dāng)形式通報和獎勵。為促進信息管理質(zhì)量年活動的深入開展，我們中心內(nèi)部著重抓好每月的科務(wù)會議，檢查每個人員上月工作情況，布置當(dāng)月工作，籌劃下月工作，做到有部署、有檢查、有落實、有回音。一年來，我們沒有出現(xiàn)一起重大設(shè)備、軟件系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全事故，保證了全局工作的正常運行。
總之，過去一年的信息工作，我們做了新的探索，也取得了新的成效。這里面包含著市局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持，凝聚著全中心同志們的心血和汗水，也得益于相關(guān)科室和基層單位的理解與配合。我作為主任，盡了心，努了力，僅僅做了一些應(yīng)當(dāng)做、也是力所能及的工作?；叵肫饋?，我走上信息中心主任的崗位之日，正值稅收管理信息化高潮到來之時。這是難得的工作機遇，也是巨大的工作壓力，即使加班加點，即使東奔西走，即使有得有失，我也無怨無悔，有四個值得欣慰的地方：第一個欣慰是市局領(lǐng)導(dǎo)堅強有力的支持。信息管理是一項基礎(chǔ)工作，被擺在了優(yōu)先發(fā)展的位置，要錢給錢，要人給人。
第二個欣慰是相關(guān)單位始終不渝的配合。信息管理是一項服務(wù)工作，沒有各個單位的充分理解和配合，全市網(wǎng)絡(luò)就不可能連接起來。第三個欣慰是全中心同志們精誠有效的合作。信息管理是一項技術(shù)工作，我不是計算機專家，但中心的同志都是專家型人才，我的重要職責(zé)就是愛護好、使用好、發(fā)揮好他們的專長，努力營造一個既有分工、又有協(xié)作，既有紀(jì)律、又有情趣的生動活潑的工作局面。第四個欣慰的是自己一直保持著強烈的敬業(yè)精神。對我來講，信息管理是一項十分陌生的工作，我老老實實地學(xué)習(xí)，不懂就問，不會就學(xué)，既勤奮干事，又努力協(xié)調(diào)好上下、左右、內(nèi)外，還有“人”“機”之間的關(guān)系。
面對當(dāng)前的改革，我要用平常之心對待不平常之事。從事稅收工作以來，我從基層到機關(guān)，從一般員工到“兵頭將尾”，無論在什么崗位上，我都要求自己先做人，再做事，從來不敢有一絲一毫的懈怠。今后，不管改革的大潮把自己推上什么崗位，我都會努力做到：崗位變了，工作的要求不能變；職責(zé)變了，敬業(yè)的精神不能變；為大家服務(wù)的內(nèi)容變了，服務(wù)的質(zhì)量不能變。我要從政治思想、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學(xué)習(xí)，勤政不已，進取不怠，發(fā)揚成績，糾正錯誤，為蒸蒸日上的全市國稅事業(yè)盡心盡力，添磚加瓦。
謝謝大家。
盡職盡力盡心讀后感篇十三
目錄。
序言。
一、主體資格。
二、歷史沿革。
三、股東及實際控制人。
四、獨立性。
五、業(yè)務(wù)。
六、關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭。
七、主要資產(chǎn)。
八、科研。
九、重大債權(quán)債務(wù)。
十、公司章程。
十一、股東會、董事會、監(jiān)事會。
十二、董事、監(jiān)事及高級管理人員。
十三、稅務(wù)。
十四、勞動人事、勞動安全等。
十五、訴訟、仲裁或行政處罰。
十六、其他。
序言。
致：________公司。
______年____月____日，貴公司簽訂了________公司保證書，就公司及相關(guān)各方提供的文件、資料和所做的陳述，本所律師已得到公司的如下保證：本公司所提供的所有文件及口頭或書面聲明、闡述、保證、說明均是真實、準(zhǔn)確和完整的，不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏，有關(guān)文件上的簽字、印章均是真實、有效的，所提交的副本或復(fù)印峻均與原件或正本一致。本公司已經(jīng)確知違反上述保證所能導(dǎo)致的不利后果。如果本公司違反上述保證，本公司愿意承擔(dān)因此而導(dǎo)致的不利后果。本報告正是基于上述假設(shè)而出具的。
為出具本法律盡職調(diào)查報告，本所律師特作如下聲明：
一、本報告系依據(jù)本報告出具日之前已經(jīng)發(fā)生或存在的事實，根據(jù)截至報告日所適用的中國法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定而出具；我們將對某些事項進行持續(xù)跟蹤核實和確認(rèn)，但不保證在盡職調(diào)查之后某些情況不會發(fā)生變化。
二、本法律盡職調(diào)查報告僅對法律問題發(fā)表意見。在本盡職調(diào)查報告中對有關(guān)會計報表、審計報告、評估報告中某些內(nèi)容的引述，并不表明本所律師對這些內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性做出任何判斷或保證。
三、對于本盡職調(diào)查報告至關(guān)重要而又無獨立證據(jù)支持的事實，本所依賴有關(guān)政府部門和其他有關(guān)單位出具的證明文件出具本盡職調(diào)查報告。
四、本法律盡職調(diào)查報告僅供公司擬進行改制及申請公開發(fā)行股票并上市事宜之目的使用，未經(jīng)本所書面同意，不得將本報告外傳及用于佐證、說明與改制上市事宜無關(guān)的其他事務(wù)及行為。
在本報告中，除非根據(jù)上下文應(yīng)另做解釋，否則下列簡稱和術(shù)語具有以下含義：
“本報告”指由______律師事務(wù)所于______年____月____日出具的關(guān)于____公司之律師盡職調(diào)查報告。
“本所”指________律師事務(wù)所。
“本所律師”或“我們”指________律師事務(wù)所法律具體承辦盡職調(diào)查的律師。
本報告分為導(dǎo)言、正文和附件三個部分。報告的導(dǎo)言部分主要介紹盡職調(diào)查的宗旨、簡稱與定義、調(diào)查的方法等；在報告的主體部分，我們將就盡職調(diào)查的具體問題逐項進行評論與分析，并給出相關(guān)的法律意見；報告的附件包括本報告所依據(jù)的由________公司提供的資料及文本。
一、主體資格。
經(jīng)本所律師核查，______公司依法有效存續(xù)。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
二、歷史沿革。
（一）首次設(shè)立。
1、________公司成立于________年____月____日，設(shè)立時的名稱為______公司，股東為______、______，注冊資本為______萬元人民幣，法定代表人為______，住所為______，經(jīng)營范圍為______。
2、股權(quán)結(jié)構(gòu)為：
3、驗資或評估：
（二）第一次變更。
（三）第二次變更。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
三、股東及實際控制人。
（一）公司目前的股東和持股比例如下：
（二）公司的實際控制人為：
如果是自然人，則說明其簡歷（姓名、身份證號、學(xué)歷、地址等）；如果是法人，則說明其營業(yè)執(zhí)照記載事項、主營業(yè)務(wù)、主要公司管理人員、最近一年的財務(wù)會計報告。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
四、獨立性。
（一）公司的資產(chǎn)完整。
（二）公司的人員獨立。
（三）公司的財務(wù)獨立。
（四）公司的機構(gòu)獨立。
（五）公司的業(yè)務(wù)獨立。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
五、業(yè)務(wù)。
（一）主營業(yè)務(wù)情況；
（二）生產(chǎn)經(jīng)營許可證和證書。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
六、關(guān)聯(lián)交易及同業(yè)競爭。
（一）關(guān)聯(lián)方。
（二）關(guān)聯(lián)交易。
（三）同業(yè)競爭。
經(jīng)過本所核查（問題及其建議）。
七、主要資產(chǎn)。
（一）土地。
1、土地使用權(quán)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______；
2、土地使用權(quán)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______。
（二）房產(chǎn)。
1、房產(chǎn)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______；
2、房產(chǎn)證號為______，面積______，權(quán)屬狀況______。
（三）機動車輛。
2、號牌號碼：______，品牌型號：______，車輛識別代碼：______車主：______，車輛類型：______。
（四）主要生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備。
2、設(shè)備名稱：______，發(fā)票號：______，報關(guān)單：______，購買日期：______，使用年限：______，原始價值：______，賬面價值：______。
（五）知識產(chǎn)權(quán)。
1、商標(biāo)：
（3）權(quán)屬狀況：____________。
2、專利：
3、專有技術(shù)：
4、資料文本及其信息目錄。
備注：
2、在盡職調(diào)查報告的最后部分，可以增加一個附件或法規(guī)指引，重點解釋一些在盡職調(diào)查報告中出現(xiàn)的專業(yè)術(shù)語，比如關(guān)聯(lián)人、高級管理人員等。
3、因為法律盡職調(diào)查報告的作用之一是為了規(guī)范設(shè)立股份有限公司，在每一個部分的結(jié)論，律師應(yīng)當(dāng)對所發(fā)表的意見（是否合法、有效、存在問題及其整改建議）以腳注的形式列出法律依據(jù)。
盡職盡力盡心讀后感篇十四
林清玄曾說：“人生的畫幅，我在乎的不是怎么去畫，我在乎的是畫出了什么。就像滄浪之水，可以洗臉，也可以沖洗污穢，但水只是水，在盡著宇宙一滴的責(zé)任。”
三位畫家都表達(dá)了自己作畫的態(tài)度，第一位有追求，有使命，第二位享受人生，快樂作畫，第三位有超然態(tài)度，隨性生活。三位作家的態(tài)度迥然不同，但是，有高低貴賤之分嗎？并沒有。他們?nèi)磺∏∮兄餐c：完成了自己滿意的作畫，完成了人生的畫幅，就像一滴水，盡著宇宙一滴的責(zé)任罷了。
為了使命而作畫，自然是一種對生命足夠尊重，一絲不茍的態(tài)度。曹雪芹評《紅樓夢》為“字字看來都是血，十年辛苦不尋?！保眯挠醚コ鑫淖值慕疸y緋紫，在奔逃中創(chuàng)作藝術(shù)，讓我們?yōu)橹磷恚瑸橹V狂，得到精神上心靈上的陶冶。他用我們最能理解的對生命與藝術(shù)的理解與尊重，創(chuàng)造了美麗的畫卷，盡著自己一滴責(zé)任。十年難產(chǎn)，洗盡世間鉛華，滋養(yǎng)億萬心靈。他有追求，肩負(fù)使命，終成一家之言。
那么，若是作為一名“快手”，就無法沉淀出想要的自己了嗎？
并非如此。享受人生的態(tài)度并非是碌碌無為，隨遇而安。至少他的心中是向往藝術(shù)，向往完成自己人生的畫幅的。既然是一名畫家，以創(chuàng)造藝術(shù)為生，若是把作畫當(dāng)做負(fù)擔(dān)，處心積慮，自然是無法創(chuàng)造藝術(shù)的。只是，并不存在永遠(yuǎn)能讓人沉迷的東西。把藝術(shù)當(dāng)做使命，這當(dāng)然沒有錯，但是，使命扛在肩上，和另外一個詞“負(fù)擔(dān)”并肩。對藝術(shù)過分癡狂，認(rèn)為生活等于藝術(shù)，等于創(chuàng)造價值的進行時的話，這樣的生活還能叫生活嗎？又或者把這僅僅當(dāng)做謀生的手段，為了生存而藝術(shù)，這種藝術(shù)該是多么可笑。作家路波以“多產(chǎn)”出名，可畢生著作，不超過四百萬字。當(dāng)初他可日更一萬字。我不禁想象，倘若他一天可有一百字的哲思，稀釋到一萬字，還能有多少養(yǎng)分？何況稀釋完的營養(yǎng)更難吸收。
快手雖快，但不應(yīng)丟棄自己所需的責(zé)任。相應(yīng)的，人生有時也需要這樣的“快”，若是一直沉淀，人生道路始終是緩緩而行，想必那過分的尊重也會變成你的絆腳石。
而第三位所喜愛的輕松人生，也一樣是你漫長道路中不可缺少的一部分。無論是有意還是無意，輕松曠達(dá)的心態(tài)也并不為古今人士所唾棄，甚至?xí)腥酥鲃拥剡x擇這樣一種人生。當(dāng)初路過孔子的楚狂接輿，不也是想把那拼命想扛起使命的孔子拉向這樣一種人生嗎？孔子否認(rèn)了這種態(tài)度嗎，沒有，相反他大大敬仰楚狂，至少那種輕松的人生不單單是“輕松”。
我們都在書寫自己的人生畫幅，我們的人生，有時輕松，有時嚴(yán)肅，有時難產(chǎn)，有時快速，不管背后的動機如何，落筆時最好有飽滿的色彩，最理想的風(fēng)格，最無悔的決心。盡出自己對自己的責(zé)任，對宇宙的責(zé)任。
三種畫家，他們各自應(yīng)該體驗一下不同的方式，這樣他們落筆時，便會有輕有重，有緩有急，就像那流水，時而娟娟，時而淘淘，但其中的每一滴水，都明白自己改流向何方。
盡職盡力盡心讀后感篇十五
盡心盡力這個成語的故事發(fā)生在東晉時期，王坦之和謝安二人共同輔佐年幼的皇帝。王坦之升為中書令，兼任徐兗二州刺史，鎮(zhèn)守廣陵。他在赴任時上一道表章，勸導(dǎo)小皇帝，朝中大小事務(wù)要與謝安、桓沖商量，說這兩位大臣“志竭忠貞，盡心盡力，歸誠陛下，以報先帝”。