制定計劃可以提前預估所需時間和所需資源，更好地做出決策。在制定計劃時，我們應該充分利用工具和技巧，如制定時間表、設定優(yōu)先級和合理安排工作流程等。通過閱讀這些范文，我們可以了解到計劃編寫的常見問題和解決方法。
校友會年度工作計劃篇一
在20xx年新的一年里，校友辦在學校黨委、行政的領導下，將深入貫徹黨的精神，深刻領會黨的對教育工作提出的各項要求，緊密圍繞中共廣西大學第八次代表大會對校友工作提出的任務，服務于學校中心工作，實現(xiàn)校友工作的整體工作成效達到廣西高校先進行列和國內(nèi)高校先進水平。為此，我辦特制定如下工作計劃安排：
一、主要目標。
積極支持各地校友組織活動，充分發(fā)揮校友及校友組織宣傳母校、聯(lián)絡校友的橋梁紐帶作用，更好地服務對外交流與合作。
二、重點任務。
(一)認真組織籌備85周年校慶。
明年11月，學校將迎來建校85周年。我辦將在學校的指導下，按照校慶主題和原則，撰寫校慶方案;綜合各部門和學院的力量，部署和落實校慶方案，齊心協(xié)力共同辦好盛會。以85年校慶為契機，集中展示學校的辦學成就，搭建校友交流和聯(lián)絡的平臺，學校對外交流、溝通、合作的平臺。通過校慶活動，振奮師生精神，凝聚校友力量，營造良好的辦學氛圍，為加快建設高水平區(qū)域區(qū)域特色研究型大學添磚加瓦。
(二)召開廣西大學第六屆校友代表大會。
1、根據(jù)校友總會章程，以及校友工作需要，校友總會每五年召開一次校友代表大會，明年將于85周年校慶期間召開廣西大學第六屆校友代表大會，匯報和總結5年來的校友工作及經(jīng)驗，改選理事、修改和完善校友總會章程，審議和通過校友總會會旗和會標，廣泛聽取校友們對校友工作和母校事業(yè)發(fā)展的意見、建議，依托校友代表大會進一步提升校友工作意識，更新理念，創(chuàng)新工作，完善機制，凝心聚力,為學校發(fā)展建設提供有力支持。
2、我校各地校友會組織完備，工作活躍，近年來涌現(xiàn)出一批熱心校友工作、服務校友的積極分子。為表彰他們在各地校友會工作中的突出貢獻，增進各地校友工作的交流，增強廣大校友的榮譽感和凝聚力，校友總會計劃于明年開展“廣西大學20xx年優(yōu)秀校友工作積極分子”評選活動，并在校友代表大會上給予表彰和獎勵。
三、常規(guī)工作任務。
(一)召開校內(nèi)理事會。
20xx年5月，計劃召開校內(nèi)理事會議。主要目的是如何辦好85周年校慶;二級學院校友會組織健全后如何提高認識，利用好校友資源，同時重視準校友的工作。
(二)組織校友企業(yè)專場招聘會。
協(xié)同合作是校友工作每年的工作重心，我辦將積極宣傳發(fā)動，發(fā)揮校友與母校的紐帶橋梁作用，加強對校友資源整體的開發(fā)。20xx年4月，校友總會計劃聯(lián)合商學院和招生就業(yè)指導中心舉辦校友企業(yè)專場招聘會，通過專場招聘會推動校企合作，與企業(yè)謀求在共建實習基地、產(chǎn)品品牌推廣、橫向科研課題等方面的深度合作。我辦信息科將系統(tǒng)整理企業(yè)家校友名單，與各二級學院校友分會加強信息互動，篩選合適的校友企業(yè)。同時做好相關部門的協(xié)調(diào)工作，為學校廣大應屆畢業(yè)學子和校友企業(yè)搭建“雙向選擇”的平臺，為校友企業(yè)的事業(yè)發(fā)展提供人才支持和服務，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，贏得更多的就業(yè)和發(fā)展機會。
(三)籌建成立“校友之家”陳列室。
為迎接建校85周年華誕，校友總會決定長期面向校屬各單位、全體在職和離退休教職員工及歷屆校友征集相關史料和各歷史時期校友使用過的課桌椅、家具、實驗設備、課表等，成立“校友之家”陳列室，給校友們提供一個撫今追昔、共敘母校情誼的場所。目前，校友總會在第20期會刊以及校友網(wǎng)已發(fā)布征集啟事，得到很多熱心校友的支持，許多校友寄來珍藏的照片及實物。校友總會將積極對這些照片和實物進行分類整理，爭取合適的陳列場所，力爭在明年校慶時開放“校友之家”陳列室。
(四)進一步完善校友網(wǎng)站的服務功能。
校友網(wǎng)是校友和各界人士關心校友總會發(fā)展和最新動態(tài)的重要窗口。我們將繼續(xù)努力提升校友網(wǎng)的內(nèi)容質(zhì)量，為宣傳85周年校慶，增辦校慶網(wǎng)或校慶欄目;完善校友網(wǎng)站的服務功能和校友數(shù)據(jù)庫，吸引更多的關注。
(五)編輯出版《廣西大學校友》會刊2期。
20xx年，我辦將再接再厲，繼續(xù)以《廣西大學校友》會刊為平臺，宣傳母校，宣傳校友，向廣大校友傳遞學校最新的發(fā)展動態(tài)和校友工作信息，進一步加強校友與母校之間的聯(lián)系。有計劃地采訪優(yōu)秀校友及校友群體，做好會刊稿件的組織、采寫與編輯工作。計劃分別在5月和11月各出版一期《校友》會刊。同時及時做好會刊贈閱郵寄工作，及時將會刊的電子版刊載在校友網(wǎng)站上。
(六)做好校友信息收集與管理。
廣西大學23萬校友資源，擁有大批優(yōu)秀校友，他們是國家經(jīng)濟建設的精英，也是學校建設的寶貴資源。收集和整理校友信息是服務學校和地方校友會的基礎，也是發(fā)揮校友總會的功能依據(jù)。信息科要及時做好重點校友(副廳以上、大型企業(yè)主要領導)的崗位變動信息的收集、整理工作。積極做好校友數(shù)據(jù)庫新數(shù)據(jù)的輸入以及數(shù)據(jù)庫信息的及時更新，完善管理。
(七)走訪各地市校友會，加強與他們的聯(lián)系。
1、加強各地校友會的組織建設，進一步完善已形成的校友工作網(wǎng)絡是今年校友工作的一項重要任務。校友總會一如往地保持與各地校友會會長、秘書長的密切聯(lián)系，掌握骨干校友的基本信息;指導各地校友會正常地開展校友工作，尤其是外省校友會新老班子換屆工作。
2、根據(jù)85周年校慶工作需要，在20xx年計劃走訪全區(qū)各地市地方校友會。
3、利用首府地域的便利，走訪南寧市一些校友比較集中的企、事業(yè)單位。時機成熟便成立廳局級單位的校友分會。
4、組織隊伍走訪2-3個外省的校友會，轉達母校的關心和問候，宣傳母校的辦學成就和發(fā)展方向;指導新老校友會班子換屆工作，以便正常地開展校友活動。加強與校友比較集中尚未建立校友會的省市的校友聯(lián)系，時機成熟便籌建成立地區(qū)校友會。
四、日常服務工作。
各項日常工作均按照各自的崗位分工，認真履行職責和義務，努力完成各項工作任務。堅持以校友為本，服務好校友，讓校友有賓至如歸的理念是做好校友工作的基本要求。我們要關心校友成長，多為校友辦實事、辦好事，為校友提供包括進修、培訓、技術咨詢、提供就業(yè)等方面的服務。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進的工作作風，反腐倡廉，遵紀守法，廉潔勤政，維護穩(wěn)定，共建和諧集體。同時積極做好人口與計生、治安綜合治理和效能建設等工作。
校友會年度工作計劃篇二
圍繞學校的中心工作，秉承為校友服務，為學校服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的工作理念，加強學校同校友之間的聯(lián)系，弘揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進友誼合作，開展教育、科研、學術等多種文化交流，鼓勵和幫助校友在各自的事業(yè)中開拓創(chuàng)新，促進母校和校友的共同發(fā)展。
堅持以人為本，以感情為紐帶，以溝通為基礎，以合作為前提，以服務為手段，以活動為載體，不斷增強校友工作的活力和凝聚力，促進校友和學校事業(yè)的雙向發(fā)展，以在校生校友工作為增長點，推進校友工作的可持續(xù)開展，以優(yōu)質(zhì)的工作成效向60周年校慶獻禮。
(一)申請加入“中國高等教育學會校友分會工作研討會”。
執(zhí)行人：張偉崔旸。
預計完成時間：20xx年12月前。
(二)申請加入“東北地區(qū)高校校友工作聯(lián)誼會”。
執(zhí)行人：張偉崔旸。
預計完成時間：20xx年10月前。
(三)召開校友總會理事大會，完善校友會組織機構。
1.調(diào)整和健全校友總會組織機構。
2.調(diào)整和健全海內(nèi)外校友分會組織機構。
3、成立學校各學院校友會。
4.成立沈陽師范大學留學生海外校友分會和企業(yè)家校友分會。
執(zhí)行人：張偉。
預計完成時間：20xx年5月前。
積極建立校、院兩級校友工作體系，制定出臺《沈陽師范大學各學院校友會》工作條例，以制度規(guī)范校友工作，使校友工作有章可循，推動校內(nèi)校友工作趨于制度化、規(guī)范化，開創(chuàng)人人重視、共同參與、全校聯(lián)動的校友工作新局面。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
預計完成時間：20xx年3-12月。
(一)建立起“點、線、面”相結合全方位的校友工作網(wǎng)絡，點：校友所在的國家、城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。選擇旗幟性、能力強的校友擔任地方校友會負責人，保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
(二)加強與各校友分會的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力，為學校發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作，及時給校友分會成員寄發(fā)校報和新年賀卡等。
(三)積極鼓勵支持各校友分會獨立開展校友聯(lián)誼活動，今年至少舉辦一次活動,如舉辦校慶59周年慶?；顒拥?。
執(zhí)行人：崔旸、各地校友分會。
預計完成時間：20xx年5月21日前后。
六、結合學校的辦學特色，創(chuàng)新開展校友會工作。
探尋適合我校開展校友會工作的新途徑和新方法，拓展校友會工作為學校中心工作服務的新領域，不斷提升校友會工作的質(zhì)量和效益，爭取在學校工作中發(fā)揮更大的作用。
(一)校友會工作要從在校生開始抓起，培養(yǎng)學生關心母校、熱愛母校和為母校爭光的校友意識。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3-12月。
(二)召開畢業(yè)生座談會，就校友工作內(nèi)容、宗旨、意義以及校友網(wǎng)建設、《沈師人》校友通訊編印等向畢業(yè)生進行說明，推介校友工作，爭取畢業(yè)生對校友工作的支持。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年5-6月。
(三)給每一位畢業(yè)生發(fā)出一封主題為“心的期待，新的人生”的慰問信，和畢業(yè)生溝通感情，加強思想和感恩教育，對畢業(yè)生提出要求，強化畢業(yè)生的校友意識和愛校意識。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6月。
(四)從20xx屆畢業(yè)生開始，以學院的班級為單位選聘校友聯(lián)系人，加強母校與畢業(yè)生的經(jīng)常溝通。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6月。
(五)組織各學院校友會啟動“校友講壇”工程。落實知名校友返校做“學術活動系列報告”、“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6-12月。
(六)根據(jù)校情和校友實際情況，充分借助校友資源，有針對性地開展母校與校友產(chǎn)學研合作項目。針對在校生實際，組織開展豐富多彩的各項活動，重點為校友企業(yè)做好聯(lián)絡服務工作，擇機牽線搭橋，組織校友企業(yè)返校招聘人才，促進我校畢業(yè)生就業(yè)工作的開展。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
(一)通過創(chuàng)辦《沈師人》校友通訊，今年預計出版2期。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年5月和12月。
(二)更新改版校友會工作網(wǎng)站、增設各校友分會網(wǎng)頁、建立校友信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺、為母校和廣大校友間架起交流的橋梁，讓校友們能更好地了解母校的信息，從而支持母校的建設;學校也能通過信息平臺及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年5月21日前。
(三)通過校友信息平臺能夠更為快捷地查詢相關的校友信息，充分發(fā)掘校友資源，實現(xiàn)校友信息資源共享。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
八、結合60周年校慶，積極做好校慶準備工作。
(一)20xx年組織學校領導及相關部門與校友會一道走訪海內(nèi)外校友，廣泛宣傳校情，增強學校與校友的感情。
執(zhí)行人：張偉各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
(二)召開各種類型的座談會，如“校史追憶座談會”、“知名校友座談會”“院系校友座談會”和“企業(yè)家校友創(chuàng)業(yè)座談會”等。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
(三)收集校友重大科研學術成果論文、實物、模型，充實學校檔案館校友檔案，為編寫校史征集文字、影音資料和珍貴歷史圖片，為籌建“優(yōu)秀校友成果展示室”做必要鋪墊，為評選“60位沈師杰出校友”做好準備。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
九、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。
根據(jù)校友入學或畢業(yè)時間的不同，定期以各學院校友會為單位，開展各種類型的校友聯(lián)誼活動，在組織活動過程中，注意加強服務意識，為校友做好服務性工作。通過聯(lián)誼活動增進學校與校友間、校友與校友間的感情，為校友支持學校發(fā)展、校友相互幫助奠定基礎，積極為校友的繼續(xù)深造和技術咨詢提供力所能及的服務，如準備在20xx年暑期舉辦“沈師大校友中學校長論壇”或“沈師大校友基礎教育一線骨干教師高級培訓班”。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
十、實現(xiàn)學校事業(yè)和校友事業(yè)的共同發(fā)展。
加強為學校引進資金和智力方面的工作力度;校友會要在提高學校的社會知名度、弘揚學校校風等方面做出更大的貢獻。
(一)完善遼寧省沈陽師范大學教育基金會的管理;。
(三)倡導和鼓勵校友為母?！八就桨驳袼軋@”捐贈建設資金和籌集60周年校慶活動經(jīng)費。
執(zhí)行人：張偉、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
對外聯(lián)絡處。
校友會年度工作計劃篇三
通過“六以”加強“四平臺”建設，不斷傳播和弘揚學校精神，提高校友會工作的廣度和深度，促進校友和學校事業(yè)的雙向發(fā)展。
一、加強聯(lián)系地方校友會平臺，促進廣東校友會的全面建設。
1、加強組織建設，建立起“點、線、面”相結合全方位的校友網(wǎng)絡。點：校友所在的城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
2、加強與廣東各地畢業(yè)老校友的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作。
3、不斷接納新成員，為更擴大校友會規(guī)模作鋪墊。
二、加強建設校友工作平臺，更好地凝聚校友和社會資源。
1、加強多媒體宣傳。擴充校友會qq群/微信群管理、更新改版廣東校友會網(wǎng)頁，增加各市校友會網(wǎng)頁鏈接、建立校友會信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺，架起交流的橋梁，讓校友們更好地了解校友會的信息，讓學校能及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
2、增強學術交流。要通過各種途徑，與全國高等教育學會校友工作研究分會取得聯(lián)系，積極參加全國高等教育學會校友工作研究分會的活動;同時與其他高校的校友工作辦公室建立起廣泛的聯(lián)系，以提高校友工作的質(zhì)量和效率。
3、推動產(chǎn)學研合作項目。積極為母校與政府、企業(yè)、社會各界之間牽線搭橋，推動母校產(chǎn)學研合作項目開發(fā)與成果落地。
4、積極開展特色校友活動，進一步豐富校友活動的內(nèi)容，提高校友活動的知識含量和娛樂含量，進一步增強校友會的向心力和凝聚力，真正辦成校友之家。
5、組織廣東校友會成員開展“知名校友尋訪”活動。啟動“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
6、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。通過聯(lián)誼活動增進感情，資源共享，互惠互利，共促發(fā)展，積極為校友提供力所能及的服務。
三、推進建立校友基金會和社會捐贈平臺。
整合、利用各種社會資源，積極鼓勵、爭取廣大校友和社會各屆以各種形式支持母校及校友會的建設與發(fā)展。
拓展資金募集渠道，建立“校友基金”，倡導和鼓勵校友及社會各界捐贈。同時建立、完善有關的監(jiān)督使用管理規(guī)章制度，確保合理、公開地利用校友的各種資助和捐贈。
校友會年度工作計劃篇四
服務校友、服務母校、服務社會，根據(jù)聯(lián)誼、奉獻、分享、共贏的宗旨，加強學校同校友之間的聯(lián)系，弘揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進友誼合作，開展教育、科研、學術等多種文化交流，鼓勵和幫助校友在各自的事業(yè)中開拓創(chuàng)新，促進母校和校友的共同發(fā)展。為校友會更好的發(fā)展和校友事業(yè)的未來發(fā)展蒸蒸日上，我們對20xx年度工作作以下安排：
1、加強了組織建設，構建了一個內(nèi)外結合、上下互動、齊抓共管的校友工作組織新格局。建立起“點、線、面”相結合全方位的校友工作網(wǎng)絡，點：校友所在的城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。選擇旗幟性、能力強的校友擔任地方校友會負責人，保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
2、加強與各校友分會的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作。
3、不斷接納新紀元成員，為更擴大校友會規(guī)模作鋪墊。到校召開畢業(yè)生座談會，就校友工作內(nèi)容、宗旨、意義以及校友網(wǎng)建設、《哈軍工深圳校友分會》校友通訊編印等向畢業(yè)生進行說明，推介校友工作，爭取畢業(yè)生對校友工作的支持。以學院的班級為單位選聘校友聯(lián)系人，加強校友會與畢業(yè)生的經(jīng)常溝通。
1、更新擴充校友會qq群管理、增設校友會網(wǎng)頁、建立校友會信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺、為校友會與廣大校友間架起交流的橋梁，讓校友們能更好地了解校友會的信息，從而支持校友會的建設；學校也能通過信息平臺及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
1、開展特色校友活動，進一步豐富校友活動的內(nèi)容，提高校友活動的知識含量和娛樂含量，進一步增強校友會的向心力和凝聚力，真正辦成校友之家。
2、召開各種類型的座談會，如“校史追憶座談會”、“知名校友座談會”“院系校友座談會”和“企業(yè)家校友創(chuàng)業(yè)座談會”等。
3、組織各學院校友會啟動“校友講壇”工程。落實知名校友做“學術活動系列報告”、“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
4、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。根據(jù)校友畢業(yè)時間的不同或以各學院系校友為單位，定期開展各種類型的校友聯(lián)誼活動，在組織活動過程中，注意加強服務意識，為校友做好服務性工作。通過聯(lián)誼活動增進校友會與校友間、校友與校友間的感情，為校友支持校友會發(fā)展、校友相互幫助奠定基礎，積極為校友的繼續(xù)深造和技術咨詢提供力所能及的服務。
今后，我們將繼續(xù)做好走訪地方校友會工作，加強溝通和交流，提高服務內(nèi)容和服務質(zhì)量，進一步調(diào)動各地方校友會的工作熱情，努力把各地校友聯(lián)絡起來。探尋適合開展校友會工作的新途徑和新方法，拓展校友會工作服務的新領域，不斷提升校友會工作的質(zhì)量和效益，爭取在整體上發(fā)揮更大的作用。
秘書處：xxx
校友會年度工作計劃篇五
1.熱情招待接待返校校友，和校友來信來電，為校友提供如進修，生造，圖書查閱在內(nèi)的一些咨詢服務和辦事方便，努力為校友解決各種困難。
2.以情動人，關心校友事業(yè)發(fā)展，對獲得獎勵、工作、升遷的校友發(fā)賀信、電子郵件等以示祝賀。過年、過節(jié)以短信、電子郵件等形式向校友表示問候。增加與校友的情感聯(lián)系。
二、校友信息網(wǎng)絡化。
1.建立網(wǎng)上校友主頁。校友可通過web系統(tǒng)，進行網(wǎng)上個人信息注冊，進行網(wǎng)上個人信息注冊、修改、內(nèi)容定制、校友信息瀏覽查詢、報表打印、公共信息上傳、瀏覽、告知，以及校友活動的建議參與等易用、可靠的在線信息交流及網(wǎng)上處理服務。
2.校方可通過系統(tǒng)維護，方便、快捷的獲取校友各類信息，進行校友信息的維護和跟蹤。其中，校友信息庫可分類分層管理，這樣有利于畢業(yè)生就業(yè)信息推薦。
3.校友可利用網(wǎng)絡了解其他校友動態(tài)，為自己生活與事業(yè)建立信息圈、關系圈。
4.利用人人、微博等網(wǎng)絡平臺宣傳校友信息、校友活動。
三、建立完備的地方性校友會組織，定期組織地方性校友活動。
四、校友活動常規(guī)型與特殊型相結合。
1.定期舉行如畢業(yè)10周年、20周年活動和校友年度聚會活動。組織校友返?；顒樱屗麄兡艹；貙W?？纯?。
2.舉辦一些共同行業(yè)或擁有共同興趣愛好的校友間的活動。
五、著力培養(yǎng)在校學生校友意識，并自校友離開之日起，就與其保持跟蹤和聯(lián)系。
六、創(chuàng)辦校友雜志報紙。
校友會年度工作計劃篇六
新學年開始了，為使工作有條不紊的開展，特制定以下工作計劃：
一、建好校園網(wǎng)校友專頁，打造學院與歷屆校友交流的平臺。
1、在學院網(wǎng)站開辟校友專頁，擴大對學院的宣傳，與歷屆校友建立更加廣泛的聯(lián)系。
2、利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，廣泛收集歷屆校友發(fā)揮聰明才智，服務社會，貢獻社會的先進事跡，在師生中廣泛宣傳，以期收到在校園建設、提升育人水平上的良好作用。
二、充分發(fā)揮校友分會的作用，結合二級院全面工作，開展好校友活動。
1、召開各校友分會會長會議，建好分會，落實工作計劃，充分發(fā)揮校友分會在二級院各項工作中的作用。
2、選拔推薦一名固定的、得力的校友分會秘書，具體做好分會各項工作。
3、結合學生思想教育與就業(yè)指導工作，邀請優(yōu)秀校友回校做報告，以他們親身經(jīng)歷，教育引導學生樹立正確的人生觀價值觀就業(yè)觀。
4、結合在校生教育實習工作，發(fā)揮校友的作用，建好實習基地，指導在校生搞教學實習。
5、發(fā)揮校友作用，搞好辦學質(zhì)量調(diào)研活動，通過各地各校歷屆校友，了解和掌握本單位教育教學水平基本現(xiàn)狀，進一步提升辦學水平。
6、發(fā)揮校友作用，搞好科研項目調(diào)研推廣活動，也可以與校友共同開展科研活動。
7、各分會根據(jù)具體工作，安排1——2次校友懇談活動，以專業(yè)或行業(yè)為單位，建立長期的經(jīng)常的交流與溝通。
8、開辟新形式新方法建立與校友的長期聯(lián)系(如：歷屆校友的qq群)。
9、通過各種活動，發(fā)現(xiàn)對校友工作積極熱心的人才，各二級學院力爭建立1——2個校外校友分會。
10、收集整理暑期校友活動資料，上報校友辦。
三、作好歷屆校友登統(tǒng)工作，為學院校友錄集成作好前期工作。
各分會用2個月時間，集中征集登錄本單位歷屆校友名錄。
(登統(tǒng)時間從)按通知上報校友公室。
四、征集著名校友的先進事跡，在二級院開辟宣傳陣地，宣傳校友的事跡，并上報校友辦公室。
1、收集整理各分會上報的暑期校友活動資料，并在校園網(wǎng)校友專頁上登載。
2、發(fā)放、收集、整理好校友登記表，作好《校友錄》前期準備工作。
3、收集整理各分會上報的著名校友事跡材料，在校園信息上登載，并為領導專訪作好準備。
4、負責整理校園網(wǎng)校友信息的整理登錄工作。
校友會年度工作計劃篇七
以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校中心工作，以校友聚會籌備為契機，充分挖掘校友資源，加強校友與母校之間的緊密聯(lián)系，提高我校友會工作的廣度和深度，增強校友會工作影響力;以服務校友為重點，提升校友工作質(zhì)量，促進學校建設發(fā)展，調(diào)動各方面校友工作積極性為己任，努力做好校友工作。
圍繞學校的中心工作，秉承為校友服務，為學校服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的工作理念，加強學校同校友之間的聯(lián)系，弘揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進友誼合作，開展教育、科研、學術等多種文化交流，鼓勵和幫助校友在各自的事業(yè)中開拓創(chuàng)新，促進母校和校友的共同發(fā)展。
堅持以人為本，以感情為紐帶，以溝通為基礎，以合作為前提，以服務為手段，以活動為載體，不斷增強校友工作的活力和凝聚力，促進校友和學校事業(yè)的雙向發(fā)展，以在校生校友工作為增長點，推進校友工作的可持續(xù)開展，以優(yōu)質(zhì)的工作成效向60周年校慶獻禮。
(一)申請加入“中國高等教育學會校友分會工作研討會”。
執(zhí)行人：張偉崔旸。
預計完成時間：20xx年12月前。
(二)申請加入“東北地區(qū)高校校友工作聯(lián)誼會”。
執(zhí)行人：張偉崔旸。
預計完成時間：20xx年10月前。
(三)召開校友總會理事大會，完善校友會組織機構。
1.調(diào)整和健全校友總會組織機構。
2.調(diào)整和健全海內(nèi)外校友分會組織機構。
3、成立學校各學院校友會。
4.成立沈陽師范大學留學生海外校友分會和企業(yè)家校友分會。
執(zhí)行人：張偉。
預計完成時間：20xx年5月前。
積極建立校、院兩級校友工作體系，制定出臺《沈陽師范大學各學院校友會》工作條例，以制度規(guī)范校友工作，使校友工作有章可循，推動校內(nèi)校友工作趨于制度化、規(guī)范化，開創(chuàng)人人重視、共同參與、全校聯(lián)動的校友工作新局面。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
預計完成時間：20xx年3-12月。
(一)建立起“點、線、面”相結合全方位的校友工作網(wǎng)絡，點：校友所在的國家、城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。選擇旗幟性、能力強的校友擔任地方校友會負責人，保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
(二)加強與各校友分會的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力，為學校發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作，及時給校友分會成員寄發(fā)校報和新年賀卡等。
(三)積極鼓勵支持各校友分會獨立開展校友聯(lián)誼活動，今年至少舉辦一次活動,如舉辦校慶59周年慶?；顒拥?。
執(zhí)行人：崔旸、各地校友分會。
預計完成時間：20xx年5月21日前后。
六、結合學校的辦學特色，創(chuàng)新開展校友會工作。
探尋適合我校開展校友會工作的新途徑和新方法，拓展校友會工作為學校中心工作服務的新領域，不斷提升校友會工作的質(zhì)量和效益，爭取在學校工作中發(fā)揮更大的作用。
(一)校友會工作要從在校生開始抓起，培養(yǎng)學生關心母校、熱愛母校和為母校爭光的校友意識。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3-12月。
(二)召開畢業(yè)生座談會，就校友工作內(nèi)容、宗旨、意義以及校友網(wǎng)建設、《沈師人》校友通訊編印等向畢業(yè)生進行說明，推介校友工作，爭取畢業(yè)生對校友工作的支持。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年5-6月。
(三)給每一位畢業(yè)生發(fā)出一封主題為“心的期待，新的人生”的慰問信，和畢業(yè)生溝通感情，加強思想和感恩教育，對畢業(yè)生提出要求，強化畢業(yè)生的校友意識和愛校意識。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6月。
(四)從20xx屆畢業(yè)生開始，以學院的班級為單位選聘校友聯(lián)系人，加強母校與畢業(yè)生的經(jīng)常溝通。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6月。
(五)組織各學院校友會啟動“校友講壇”工程。落實知名校友返校做“學術活動系列報告”、“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6-12月。
(六)根據(jù)校情和校友實際情況，充分借助校友資源，有針對性地開展母校與校友產(chǎn)學研合作項目。針對在校生實際，組織開展豐富多彩的各項活動，重點為校友企業(yè)做好聯(lián)絡服務工作，擇機牽線搭橋，組織校友企業(yè)返校招聘人才，促進我校畢業(yè)生就業(yè)工作的開展。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
(一)通過創(chuàng)辦《沈師人》校友通訊，今年預計出版2期。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年5月和12月。
(二)更新改版校友會工作網(wǎng)站、增設各校友分會網(wǎng)頁、建立校友信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺、為母校和廣大校友間架起交流的橋梁，讓校友們能更好地了解母校的信息，從而支持母校的建設;學校也能通過信息平臺及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年5月21日前。
(三)通過校友信息平臺能夠更為快捷地查詢相關的校友信息，充分發(fā)掘校友資源，實現(xiàn)校友信息資源共享。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
八、結合60周年校慶，積極做好校慶準備工作。
(一)20xx年組織學校領導及相關部門與校友會一道走訪海內(nèi)外校友，廣泛宣傳校情，增強學校與校友的感情。
執(zhí)行人：張偉各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
(二)召開各種類型的座談會，如“校史追憶座談會”、“知名校友座談會”“院系校友座談會”和“企業(yè)家校友創(chuàng)業(yè)座談會”等。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
(三)收集校友重大科研學術成果論文、實物、模型，充實學校檔案館校友檔案，為編寫校史征集文字、影音資料和珍貴歷史圖片，為籌建“優(yōu)秀校友成果展示室”做必要鋪墊，為評選“60位沈師杰出校友”做好準備。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
九、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。
根據(jù)校友入學或畢業(yè)時間的不同，定期以各學院校友會為單位，開展各種類型的校友聯(lián)誼活動，在組織活動過程中，注意加強服務意識，為校友做好服務性工作。通過聯(lián)誼活動增進學校與校友間、校友與校友間的感情，為校友支持學校發(fā)展、校友相互幫助奠定基礎，積極為校友的繼續(xù)深造和技術咨詢提供力所能及的服務，如準備在20xx年暑期舉辦“沈師大校友中學校長論壇”或“沈師大校友基礎教育一線骨干教師高級培訓班”。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
十、實現(xiàn)學校事業(yè)和校友事業(yè)的共同發(fā)展。
加強為學校引進資金和智力方面的工作力度;校友會要在提高學校的社會知名度、弘揚學校校風等方面做出更大的貢獻。
(一)完善遼寧省沈陽師范大學教育基金會的管理;。
(三)倡導和鼓勵校友為母校“司徒安雕塑園”捐贈建設資金和籌集60周年校慶活動經(jīng)費。
校友會年度工作計劃篇八
服務校友、服務母校、服務社會，根據(jù)聯(lián)誼、奉獻、分享、共贏的宗旨，加強學校同校友之間的聯(lián)系，弘揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進友誼合作，開展教育、科研、學術等多種文化交流，鼓勵和幫助校友在各自的事業(yè)中開拓創(chuàng)新，促進母校和校友的共同發(fā)展。為校友會更好的發(fā)展和校友事業(yè)的未來發(fā)展蒸蒸日上，我們對20xx年度工作作以下安排：
1、加強了組織建設，構建了一個內(nèi)外結合、上下互動、齊抓共管的校友工作組織新格局。建立起“點、線、面”相結合全方位的校友工作網(wǎng)絡，點：校友所在的城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。選擇旗幟性、能力強的校友擔任地方校友會負責人，保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
2、加強與各校友分會的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作。
3、不斷接納新紀元成員，為更擴大校友會規(guī)模作鋪墊。到校召開畢業(yè)生座談會，就校友工作內(nèi)容、宗旨、意義以及校友網(wǎng)建設、《哈軍工深圳校友分會》校友通訊編印等向畢業(yè)生進行說明，推介校友工作，爭取畢業(yè)生對校友工作的支持。以學院的班級為單位選聘校友聯(lián)系人，加強校友會與畢業(yè)生的經(jīng)常溝通。
1、更新擴充校友會qq群管理、增設校友會網(wǎng)頁、建立校友會信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺、為校友會與廣大校友間架起交流的橋梁，讓校友們能更好地了解校友會的信息，從而支持校友會的建設；學校也能通過信息平臺及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
1、開展特色校友活動，進一步豐富校友活動的內(nèi)容，提高校友活動的知識含量和娛樂含量，進一步增強校友會的向心力和凝聚力，真正辦成校友之家。
2、召開各種類型的座談會，如“校史追憶座談會”、“知名校友座談會”“院系校友座談會”和“企業(yè)家校友創(chuàng)業(yè)座談會”等。
3、組織各學院校友會啟動“校友講壇”工程。落實知名校友做“學術活動系列報告”、“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等.
4、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。根據(jù)校友畢業(yè)時間的不同或以各學院系校友為單位，定期開展各種類型的校友聯(lián)誼活動，在組織活動過程中，注意加強服務意識，為校友做好服務性工作。通過聯(lián)誼活動增進校友會與校友間、校友與校友間的感情，為校友支持校友會發(fā)展、校友相互幫助奠定基礎，積極為校友的繼續(xù)深造和技術咨詢提供力所能及的服務。
今后，我們將繼續(xù)做好走訪地方校友會工作，加強溝通和交流，提高服務內(nèi)容和服務質(zhì)量，進一步調(diào)動各地方校友會的工作熱情，努力把各地校友聯(lián)絡起來。探尋適合開展校友會工作的新途徑和新方法，拓展校友會工作服務的新領域，不斷提升校友會工作的質(zhì)量和效益，爭取在整體上發(fā)揮更大的作用。
秘書處：xxx。
20xx.1.31。
校友會年度工作計劃篇九
圍繞著20xx年年度經(jīng)營目標，結合本部門的作用，現(xiàn)將本部門20xx年度工作計劃及措施安排如下：
結合本年度生產(chǎn)目標3.124億只及劃分到每月的生產(chǎn)目標，目前主要存在的問題是訂單量不能滿足生產(chǎn)需要，引起的連鎖反應是由于包材有一定的`lead-time，導致包材到位較晚，影響生產(chǎn)，在20xx年度在“抓好經(jīng)銷商隊伍的建設”“向市場索取產(chǎn)值”的前提下，作為pmc,計劃從下面幾個方面來改善:。
1.每周三與包材狀況一起向銷售部提供目前訂單狀況并與其討論分析訂單生產(chǎn)狀。
并配送相對應的包材。
3.結合每月入庫需求量，在訂單充足的情況下，要求盒包及弶農(nóng)外包點每天成品入庫量達到下面數(shù)量：
單位：萬只。
對報關核銷工作一年的體會是要做到及時準確，在新年度繼續(xù)保持，主要從這幾方面入手，一是及時準確把業(yè)務提供的出貨信息進行商檢；二是把余量用完的手冊進行及時核銷，確保每月2本手冊核銷完畢，從而保證因保證金導致的資金積壓；另外主要是總結一年來與政府相關部門的接觸經(jīng)驗，提高與他們的溝通能力。
新年度里面本部門建設主要從下面兩方面進行：
在新年度里，計劃從下面幾點出發(fā)，提高與各部門的配合程度：
2.組織相關部門進行銷售訂單的審核。
3.與其他部門一起配合公司的管理，提高管理效率及應變能力。
校友會年度工作計劃篇十
為了認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的計劃生育政策，完成和開展好計劃生育工作和活動，全面開展計劃生育科技服務，加大人口問題的綜合治理力度，為此樂園居委會在上級計生委領導的支持下，在全年計劃生育工作中，做了大量的切實的工作，使邊區(qū)的各項計策指標達到了預期目標，對新村流動人口的計劃生育工作出達到了目標責任制，現(xiàn)將近一年來的工作總結工作如下：
由于計生人員的努力工作、領導的重視，措施得力，一年來樂園新村無發(fā)現(xiàn)一例計劃外懷孕，對新村外來人口新出生人口及時統(tǒng)計和上報，今年對外來人口新出生人口并嚴格檢查準孕單和輸流動人口管理證，使計劃生育政策得到落實。
做好計策宣傳教育工作是一項主要工作，居委會在辦事處計生辦的帶領下，在計劃生育宣傳月活動中，通過板報，宣傳欄向居民宣傳計劃生育知識，出各類板報、宣傳欄７基期，橫幅兩塊，張貼計生標語口號２９條，為居民發(fā)放宣傳單５８０多份，知識問答宣傳單３００多份，組織居委公工作人員學習計劃生育知識，參加區(qū)計生委舉辦的生殖健康男性生殖保健等大型講座，宣傳活動２次，利用居委會社區(qū)服務活動日為居民開設婚姻家庭計劃生育咨詢宣傳活動次，特別是對廣大育齡婦女開展面對面的宣傳，使宣傳覆蓋率達到９０％以上，群眾知曉率達９０％以上，把宣傳教育開展的轟轟烈烈、家喻戶曉。
在本單位避孕藥具應用和發(fā)放工作中及時近期為育齡婦女發(fā)放避孕藥具，并及時做好隨訪記錄和登記，為了及時準確掌握人口已婚育齡婦女等各項情況居委會做到了齊、全、準并及時更換人口的變動，及時準確上報辦事處所需要的`各類報表。
居委會為計策會議落到實處，做好工作，做好每月一次例會記錄，每月一次學習記錄，每月的全部記錄和每月的宣傳教育工作記錄，把各類計生文件資料按類分別健全。
以上是樂園社區(qū)居委會近一年來的計策協(xié)會工作，成績是主要的，但不足之處也很有多，如：提高自身的業(yè)務素質(zhì)水平能力，多學習，多請教，大膽的管理計生工作。
計劃生育是國策，特別要加大對流動人口的管理力度，做好這項工作是我們每個工作者的重任和職責，今后，我會更好地開展工作，把工作真正落到實處，對于今后工作我們將提出幾點要求：經(jīng)常組織計劃生育宣傳員參加業(yè)務培訓的學習。
校友會年度工作計劃篇十一
根據(jù)公司員工滿意度調(diào)查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。
5、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好公司員工職業(yè)規(guī)劃培訓，培養(yǎng)公司員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。
7、大力加強公司員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門公司員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。
8、培育和傳播企業(yè)文化。
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有公司員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障公司員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。
11、公司員工體檢計劃實施。
12、公司員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節(jié)晚會、年終總結大會的策劃與實施。
〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作
做好基礎的行政人事工作，所有行政部門公司員工將協(xié)同各部門做好基本服務，而涉及對公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會涉及房租、房租水電費、工傷醫(yī)療、勞動糾紛、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡等等一切事務。同時涉及公司員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時聯(lián)系廠家維修，以填補等等事無不細，花費大量的時間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作。
(二)、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實依據(jù)。
也正因為在行政人事部門的工作，使得其更能夠認識到，其它部門的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳。公司應當規(guī)范的制定岀一個公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的適用，當明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的公司員工進行工作。
公司的組織結構既不能夠過于簡單，避免因為人員緊張造成工作權責不清，也不應過于繁雜，避免上下級層層報告，降低工作效率。
(三)、完成日常行政招聘與配置
行政部要按既定組織結構和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運營要求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉。
以《xx都市報》刋登為主，以網(wǎng)絡招聘、各種招聘會設攤為輔，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定，招聘前應做好準備工作，如用人需求，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設攤位等等一切費用。
(四)、推行薪酬管理、實行公平的薪酬制度
公司目前的薪酬制度不夠科學化，對于中層管理來說，一個月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認，這是嚴重違反《會計法》的行為，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎金+滿勤獎+職務津貼=月工資。(現(xiàn)在xx有的民營企業(yè)還增加學歷獎金，因為這樣，可從更大程度上激發(fā)公司員工的自我學習的動力，同時也激發(fā)公司員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài))。
(五)、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強企業(yè)凝聚力，做好公司員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)公司員工工作積極性、主動性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好公司員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計劃設立福利項目：滿勤獎、公司員工生日慶生會、節(jié)日費。
2、計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀公司員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，公司員工合理建議(提案獎)，對部門設立年度團隊精神獎，建立內(nèi)部競爭機制。
(六)、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參與先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴肅性和有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標和不盡職盡責的公司員工，而是有效激勵公司員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)公司員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導公司員工用積極的心態(tài)去對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作，校正目標的目的。
2、績效評價體系作為行政開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)和改進工作方法。
3、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程，行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
(七)、大力加公司員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的'培訓，協(xié)助各部門技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)與挖掘。
《宿舍管理》、《勞動法》。
2、協(xié)助生產(chǎn)部培訓，培訓時間看情況另行通知。
3、協(xié)助工程部培訓，培訓時間看情況另行通知。
4、協(xié)助物流部培訓，培訓時間看情況另行通知。
(八)、培育和建設企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量，公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助” ，沒有多余的詞匯、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面
1、組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確，行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。
2、注重企業(yè)形象建設，包括物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設施等，精神形象包括公司員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設需要全體公司員工的參與，隨著我們公司各項工作穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點，發(fā)展方向、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落、深入到人心。
(九)、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有人員的全觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強企業(yè)內(nèi)部溝通，行政部門應當多組織大家活動，與此同時，各部門公司員工如果有什么新的點子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動，增強公司各部門公司員工之間的感情，使大家在一個相對寬松的條件下，能夠為公司的發(fā)展獻言獻策，推動公司向更好的方向發(fā)展。
(十)、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理，既保障公司員工合法權益，又要維護公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時預見公司員工的流動信息，做好公司員工的離職手續(xù)辦理，既不因為公司員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時也不侵犯勞動者基本的合法權益。
(十一)、公司員工體檢計劃實施
公司為了了解公司員工身體健康狀況，預防疾病的傳染，計劃每年組織一次全體公司員工體檢，具體時間另行通知;確保公司員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。
(十二)、公司員工旅游、軍訓、中秋晚會、年終表彰大會的策劃，形成企業(yè)文化一部分，通過以上這活動，來增強公司員工的集體榮譽感，調(diào)動公司員工的團隊向心力，體現(xiàn)公司的人性化管理，勞逸結合，既緊張又活潑!
新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。
校友會年度工作計劃篇十二
一月：全面加強社區(qū)殘疾人組織建設，搞好基層殘疾人工作者的培訓。
二月：緊緊圍繞工作重點做好殘疾人政策落實和法制宣傳，穩(wěn)定殘疾人隊伍，更好的為廣大殘疾人服務。
三月：繼續(xù)加大殘疾人就業(yè)工作的力度，積極開拓就業(yè)渠道，大力安排殘疾人就業(yè)。
四月：做好殘疾人致富技術培訓，為廣大殘疾人平等參與社會競爭提供服務，加快殘疾人脫貧步伐。
五月：計劃舉辦盲人按摩、殘疾兒童康復訓練培訓，并準備免費舉辦殘疾人致富技術培訓班一期，培訓30人。
六月：做好半年工作總結，舉行一次殘疾人座談會。
七月：開展殘疾人康復工作進社區(qū)工作的試點，安排康復地點，添置康復設備，依靠社區(qū)優(yōu)勢將殘疾人康復在社區(qū)開展起來，為基層殘疾人康復提供便利，并逐步推廣。
八月：做好殘疾人康復工作，爭取區(qū)康復工作支持。
九月：對社區(qū)居委會的精神病殘疾人隨訪登記，并做記錄。
十月：做好殘疾人的調(diào)查分類。
十一月：做好十五規(guī)劃中殘疾人綜合服務設施建設的準備工作。
校友會年度工作計劃篇十三
本年度重點做好新型產(chǎn)品投運生產(chǎn)期間的人員、設備調(diào)配工作。
1、依據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到新型產(chǎn)品試產(chǎn)車間工作，使氣罐項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、依據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年40人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的'管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(3年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。依據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
結合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務或工作任務的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
依據(jù)公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：壓力容器專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學專業(yè)2-3人。
隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時依據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
校友會年度工作計劃篇十四
為深入開展法制宣傳教育，進一步提高法制意識和依法辦事能力，弘揚社會主義法治精神，創(chuàng)造良好法治環(huán)境，發(fā)揮維護社會穩(wěn)定和長治久安的積極作用，根據(jù)各有關要求，結合《xx縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃實施方案》，現(xiàn)制定我局20xx年度普法依法治理計劃如下:。
1、健全普法機制。及時調(diào)整充實普法依法治理領導機構，做好普法依法治理工作規(guī)劃協(xié)調(diào)、職責分工、組織監(jiān)督檢查。進一步明確“誰主管誰普法，誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，落實農(nóng)業(yè)部門普法責任。
2、加強隊伍建設。加大對法治隊伍的培訓力度，拓寬社會參與途徑，充分發(fā)揮社會力量，充分發(fā)揮各級普法講師團成員、法治宣傳教育志愿者的作用，加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織開展形式多樣的法治宣傳教育活動，引導人才、智力等資源投入到普法依法治理工作中來。
3、強化經(jīng)費保障。進一步加大經(jīng)費投入，落實普法經(jīng)費的財政保障制度，充分利用各種社會資源，加大普法依法治理工作基礎設施建設。
與155聯(lián)動，發(fā)揮155遍及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的服務網(wǎng)點的作用，建立快速反應機制。一是服務聯(lián)動，xx縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有266個鄉(xiāng)村農(nóng)資銷售網(wǎng)點，點多面廣，通過“155”這個服務窗口，多方位、多層次地為廣大農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)法律法規(guī)等方面的服務；二是信息聯(lián)動，利用農(nóng)業(yè)155服務網(wǎng)絡，通過“12316”熱線電話接受全縣農(nóng)民有關涉農(nóng)案件的舉報，使得執(zhí)法大隊能夠在第一時間掌握案情，快速作出反應；三是效能聯(lián)動，把“12316”熱線電話作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員違紀和辦事效能的監(jiān)督電話，接受社會各界對農(nóng)業(yè)執(zhí)法干部的效能監(jiān)督，真正把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊建設成為“廉潔、勤政、務實、高效”的執(zhí)法隊伍。
(1)充分發(fā)揮大眾媒體的宣傳優(yōu)勢。在法律法規(guī)頒布實施和開展大型專項普法活動的同時，與xx電視臺、電臺、報社等新聞媒體合作，讓廣大群眾通過大眾媒體的宣傳窗口了解法律法規(guī)內(nèi)容。(2)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的宣傳優(yōu)勢。以“xx農(nóng)業(yè)155網(wǎng)”、“xx農(nóng)業(yè)法制網(wǎng)”為載體，及時更新法制宣傳信息，積極宣傳農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)以及黨對“三農(nóng)”的各項政策，建立農(nóng)業(yè)政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫，提供各類農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的查詢服務，促進了農(nóng)民法律意識的提高，增強農(nóng)民對黨的農(nóng)村政策的了解。
（1）組織專題培訓。采取“走出去”、“請進來”的方法，積極參加縣相關單位舉辦的各類法制講座，邀請縣人大、法院、司法、檢察等單位到我局開展專題講座、座談會，互相交流經(jīng)驗，取長補短。
（2）參加上級培訓。組織執(zhí)法人員參加省農(nóng)業(yè)廳及xx市舉辦的各類法律法規(guī)培訓班。
（3）落實執(zhí)法人員學法要求。要求農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作人員強化學習，鼓勵工作人員通過多種渠道自學法律法規(guī)，每年每個執(zhí)法人員的法律知識學習時間不少于40小時，不斷提升行政執(zhí)法水平。
通過農(nóng)資執(zhí)法監(jiān)管示xx縣項目，加強對農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營者的培訓工作，增強其守法經(jīng)營意識。重點對20家放心農(nóng)資店、農(nóng)資經(jīng)營戶、農(nóng)資使用大戶進行法制培訓，擬年度培訓人員達500人次以上。
為把普法工作推向深入，使法律、法規(guī)知識進村入戶到企業(yè)，把成效落到實處，我局著力抓好六個結合：
(1)普法教育與重大節(jié)日相結合。以“12·4”全國法制宣傳日為主題,組成宣傳小組積極參與法制宣傳工作,重點圍繞《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥標簽管理辦法》和《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)以及《全面禁止在國內(nèi)銷售和使用甲胺磷等5種高毒有機磷農(nóng)藥的公告》，對農(nóng)民群眾進行法制宣傳。
(2)普法教育與“放心農(nóng)資進鄉(xiāng)入村”活動相結合。深入到企業(yè)、農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點、市場、農(nóng)資產(chǎn)品集散地以及農(nóng)村圩場等主要場所開展法律咨詢活動，傳達中央相關文件精神，擬發(fā)放宣傳畫、宣傳資料在3000份左右，普及識假辯假農(nóng)藥、肥料、種子等知識，指導農(nóng)民在購買農(nóng)資時要注意索證索票，提高農(nóng)民群眾的自我保護能力，鼓勵農(nóng)民群眾積極參與打假。
(3)普法教育與農(nóng)業(yè)執(zhí)法相結合。在執(zhí)法過程中，針對農(nóng)資經(jīng)營者存在不同問題，給予相關的法律、法規(guī)宣傳。
(4)普法教育與科技下鄉(xiāng)相結合。結合農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，積極宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)業(yè)法》、《畜牧法》、《物權法》等。
(5)普法教育與社團活動相結合。在農(nóng)學會、茶葉協(xié)會、農(nóng)民合作社等活動時，有針對性地宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥標簽和說明書管理辦法》、《種子法》、《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)產(chǎn)品包裝和標識管理辦法》以及《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)。
(6)普法教育與縣鄉(xiāng)開展科技示范、豐產(chǎn)競賽科技戶、專業(yè)戶相結合，做到把法律送到農(nóng)民心中。
1、強化執(zhí)法檢查，規(guī)范農(nóng)資市場。堅持日常巡查與專項治理行動相結合。20xx年擬展開護農(nóng)保春耕、夏季農(nóng)資打假百日行動專項整治、秋冬季農(nóng)資打假促增收等3項執(zhí)法專項治理行動。
2、清理各項農(nóng)業(yè)行政職權，規(guī)范行政權力運行。一是認真編制行政權力清單。將規(guī)范行政權力運行、規(guī)范行政自由裁量權等匯編成冊，嚴格按照行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制等類型依法進行分類管理。力求做到權力清單全面真實，每項行政權力流程編制內(nèi)容齊全、程序規(guī)范、責任明確、操作簡捷，行政權力運行過程準確無誤。二是規(guī)范行政審批及自由裁量權。建立完善行政審批定期清理公布制度。做到行政審批流程依法規(guī)范高效合理，審批實施工作嚴格按照制定的審批流程環(huán)節(jié)步驟逐一執(zhí)行。建立行政處罰自由裁量權規(guī)則和基準制度，完善行政處罰自由裁量權細化量化標準，重大行政處罰公開審理，確保行政權力按規(guī)范的程序在有效監(jiān)督下運行。三是透明運行行政權力。制作xx縣農(nóng)業(yè)局行政審批服務指南，包括審批項目、法律依據(jù)、審批條件、辦理材料、審批流程等等，并在政府門戶網(wǎng)上進行公開。積極落實網(wǎng)上行政審批的辦理，接受相關部門的監(jiān)督。
3、抓好各項減負惠農(nóng)政策的落實，切實維護農(nóng)民合法權益。堅持“多予、放活”的方針，深化宣傳引導，健全完善制度，加強監(jiān)管懲處，規(guī)范涉農(nóng)執(zhí)罰收費行為，全面落實黨的各項減負惠農(nóng)政策，進一步創(chuàng)新工作思路、改進工作作風、強化工作措施切實維護農(nóng)民的合法權益。對問題比效突出的單位，實行曝光，并對責任單位領導進行行政處理；堅持與糾風、物價部門協(xié)作配合，齊抓共管，努力把我縣農(nóng)民負擔減下來。
認真貫徹落實全省司法行政系統(tǒng)平安和諧發(fā)展現(xiàn)場觀摩會議精神，圍繞市委、市政府中心工作，解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，改進服務，認真組織實施“七五”普法規(guī)劃。以實施公共法律服務體系全覆蓋工程、法治宣傳育民工程、人民調(diào)解利民工程、法律服務惠民工程、社區(qū)矯正安民工程為主要任務，充分發(fā)揮職能作用，為“十三五”時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的法律服務和法治保障。
（一）強化法治宣傳教育，推進全民法治意識。實施“七五”普法宣傳規(guī)劃，將編寫印制《“七五”普法教育讀本》向每戶家庭發(fā)放。完善法治教育與廉政文化教育、紅色文化教育、法治文化廣場、新型城鎮(zhèn)化、誠信建設相結合的法治宣傳平臺。組織開展黨校干部培訓教育，增加黨校培訓黨員領導干部法治教育課。依托市進行的黨群服務中心建設和文化廣場建設，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)的文化廣場設立普法宣傳欄，將法治宣傳深入到村居、社區(qū)，切實提高市民法律意識。創(chuàng)新法治宣傳載體和形式，采取普法教育讀本、普法培訓班，法治講座等形式，利用電視專欄、網(wǎng)站、微博、微信等新媒體開辟法治宣傳新陣地，切實提高普法對象的法律素質(zhì)和水平。
（二）加大特殊人群管控幫扶力度，維護社會穩(wěn)定。加強安置幫教、社區(qū)矯正培訓教育基地建設，加大對特殊人群的教育幫扶力度。加大社區(qū)矯正、安置幫教工作宣傳力度，發(fā)現(xiàn)和培育典型經(jīng)驗，營造社會良好氛圍。加強社區(qū)矯正管控力度，促進工作務實創(chuàng)新，進社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、法制化。
（三）完善矛盾調(diào)解機制，維護社會穩(wěn)定。完善醫(yī)患矛盾、勞資糾紛、涉法涉訴、食品安全等行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設，力求形成特色、創(chuàng)出工作亮點。做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行調(diào)訪一體化，消除不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)“大調(diào)訪、大調(diào)解、大穩(wěn)控”格局。
（四）加強公共法律服務體系建設。整合法律服務資源，在市、鄉(xiāng)、村三級建立起法律服務體系，形成服務對象各有側重，法律服務全覆蓋的'大服務格局。加強綜合法律服務中心建設，探索與信訪部門對接機制，設立涉訪涉訴法律援助中心，集中、聯(lián)合辦案，提供無償法律援助。完善“12348”法律服務平臺建設，擴大法律援助范圍，維護廣大弱勢群體的合法權益，建立政府購買公共法律服務機制，探索推行法律援助案件按難易度和社會影響面分檔補貼機制。研究成立“市維護企業(yè)權益協(xié)會”，為企業(yè)提供法律服務，切實維護企業(yè)合法權益。完善政府法律顧問制度，在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊配備法律顧問，實現(xiàn)法律顧問全覆蓋。
（五）強化公證、律師、基層法律服務業(yè)職能作用。完善律師為黨委政府制定改革方案、出臺改革文件、推進改革措施提供法律咨詢、法律意見和法律審核服務機制。探索公證體制改革，擴大公證服務覆蓋面，明確政府各項工作全面引入公證機制，大力開拓公證業(yè)務新領域。推進法律服務向社區(qū)、鄉(xiāng)村延伸，積極做好涉及拆遷、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、勞動爭議、安全生產(chǎn)等方面的法律服務工作。建立律師執(zhí)業(yè)權利保障、救濟、責任追究、違法違規(guī)執(zhí)業(yè)懲戒機制，優(yōu)化律師執(zhí)業(yè)的法治環(huán)境。
（六）推進司法所規(guī)范化建設。從實際出發(fā)，根據(jù)相關政策文件，積極爭取黨委政府支持，穩(wěn)步推進司法行政機關基礎設施建設和司法所規(guī)范化建設，夯實司法行政根基。
（七）司法行政隊伍建設。加強司法行政隊伍思想建設，增強宗旨意識和作風建設，用足空缺政法專項編制，逐步配齊基層司法所人員。通過業(yè)務培訓和以工代訓的方式，不斷提高司法行政隊伍業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)，進一步加強干部職工黨風廉政建設工作。
（八）圍繞市委、市政府的中心工作，按時保質(zhì)完成市委、市政府和上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務。
校友會年度工作計劃篇十五
一、基本情況 xx 年年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工 作查找問題， 重點對各項規(guī)章制度進行梳理， 查缺補漏、 剔舊補新， 使制度與實際工作相符； 對內(nèi)管內(nèi)控、 工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中 深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1．年初全行員工簽訂案件防控責任書 1194 份， （支行行長與分管行長簽訂案件防控責任書、分管副 行長與部門、機構網(wǎng)點負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書）實行分管責任，使案件防控責 任到人，不留死角。
2．認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[xx 年]231 號的通知精神，在支 行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行 為排查率為 100%。
3．認真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件，根據(jù)支行機構網(wǎng)點分散特點，xx 年年采用電子郵件方式 轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級等文件，以部門、機構網(wǎng)點為單位組織員工學習傳達，提高了全體員工案件 防控意識。
4．條線管理部門深入機構網(wǎng)點搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。為了加強基層機構關鍵環(huán) 節(jié)操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網(wǎng)點工作效率和抵御風險能力，防止出現(xiàn)因“管理疲 勞”產(chǎn)生的操作風險和案件，條線部門、機構網(wǎng)點負責人加強積分管理工作，對違規(guī)行為員工現(xiàn)場積分， xx 年年至今全行員工違規(guī)行為 137 人次，共積分 201 分。
二、案件防控具體做法 認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函[xx 年]231 號)文 件精神，我行結合實際，全行范圍內(nèi)開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。
（一）高度重視，周密部署，扎實落實 班子高度重視，先后召開專題會、推進會、督導會，對總行和省分行案件防控視頻會精神的落實工作 進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蔣勇行長任組長、辦公室、人力資源部、監(jiān)察 合規(guī)部等部門負責人組成的排查領導小組，并對排查工作做出安排部署。要求各部門、網(wǎng)點負責人必須本 著對建行事業(yè)、對員工和對自己高度負責的態(tài)度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好排查工作，有針 對性地加強思想教育工作，嚴以律己，自覺抵制、檢舉和糾正違反總行九項禁止性規(guī)定的行為，做到突出 重點、整體推進。
（二）明確責任，各盡其職，各負其責 “一把手”負總責，親自過問、主動協(xié)調(diào)、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化整改措施，逐項明確 牽頭、 協(xié)辦和督辦部門， 各部室加強溝通， 充分信息共享， 形成了各部室齊抓共管、 全部整體聯(lián)動的格局。
截至目前，各項措施已經(jīng)全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
（三）筑防火墻，注重預防，適時預警 認真開展專項排查，加強員工行為管控，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進 入股市專項行為排查，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命， 深入開展“員工行為九項禁止性規(guī)定”，要求各部室負責人帶頭學，結合本職工作深入學，做到人人知曉， 入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經(jīng)營、按章辦事的自覺性。
一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測 評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八 小時外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查 工作深入、徹底。二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網(wǎng)點聽取負責 人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網(wǎng)點負責人進行民主 測評。部門、網(wǎng)點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們， 生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資 金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、 向客戶索要財物、好處費等問題。4 月下旬至 5 月份，全行排查 613 人，排查面達到 100%。收回排查表 3846 份，其中自查表 613 份、互查表 2764 份，民主測評表 469 份。通過這次排查，使全行員工提高了思 想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作 中，未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工。
這次員工不良行為排查工作，大多數(shù)網(wǎng)點、部門負責人能認真組織員工學習上級行的文件精神，嚴格 按通知要求分階段進行不良行為的排查工作，對照排查內(nèi)容及禁止性規(guī)定逐條自查、互查。排查期間，支 行按要求設立排查（舉報）箱，明確雙人負責，并公布排查（舉報）電話及聯(lián)系人。排查工作的進行， 加強和規(guī)范了員工行為，提高了員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力。當然，也存在極個別網(wǎng)點負責 人由于業(yè)務工作繁忙，對排查工作沒有足夠重視，沒有正確處理好業(yè)務發(fā)展與不良行為排查工作的關系， 思想認識不足，在組織員工學習、傳達上級行文件精神上，沒有做好記錄，排查表、互查表上交不及時等 問題，影響了支行匯總統(tǒng)計工作。今后，我們將此項工作常抓不懈，逐步建立防范道德風險和業(yè)務操作風 險的長效機制，為支行各項業(yè)務快速發(fā)展打下堅實的基礎。
校友會年度工作計劃篇一
在20xx年新的一年里，校友辦在學校黨委、行政的領導下，將深入貫徹黨的精神，深刻領會黨的對教育工作提出的各項要求，緊密圍繞中共廣西大學第八次代表大會對校友工作提出的任務，服務于學校中心工作，實現(xiàn)校友工作的整體工作成效達到廣西高校先進行列和國內(nèi)高校先進水平。為此，我辦特制定如下工作計劃安排：
一、主要目標。
積極支持各地校友組織活動，充分發(fā)揮校友及校友組織宣傳母校、聯(lián)絡校友的橋梁紐帶作用，更好地服務對外交流與合作。
二、重點任務。
(一)認真組織籌備85周年校慶。
明年11月，學校將迎來建校85周年。我辦將在學校的指導下，按照校慶主題和原則，撰寫校慶方案;綜合各部門和學院的力量，部署和落實校慶方案，齊心協(xié)力共同辦好盛會。以85年校慶為契機，集中展示學校的辦學成就，搭建校友交流和聯(lián)絡的平臺，學校對外交流、溝通、合作的平臺。通過校慶活動，振奮師生精神，凝聚校友力量，營造良好的辦學氛圍，為加快建設高水平區(qū)域區(qū)域特色研究型大學添磚加瓦。
(二)召開廣西大學第六屆校友代表大會。
1、根據(jù)校友總會章程，以及校友工作需要，校友總會每五年召開一次校友代表大會，明年將于85周年校慶期間召開廣西大學第六屆校友代表大會，匯報和總結5年來的校友工作及經(jīng)驗，改選理事、修改和完善校友總會章程，審議和通過校友總會會旗和會標，廣泛聽取校友們對校友工作和母校事業(yè)發(fā)展的意見、建議，依托校友代表大會進一步提升校友工作意識，更新理念，創(chuàng)新工作，完善機制，凝心聚力,為學校發(fā)展建設提供有力支持。
2、我校各地校友會組織完備，工作活躍，近年來涌現(xiàn)出一批熱心校友工作、服務校友的積極分子。為表彰他們在各地校友會工作中的突出貢獻，增進各地校友工作的交流，增強廣大校友的榮譽感和凝聚力，校友總會計劃于明年開展“廣西大學20xx年優(yōu)秀校友工作積極分子”評選活動，并在校友代表大會上給予表彰和獎勵。
三、常規(guī)工作任務。
(一)召開校內(nèi)理事會。
20xx年5月，計劃召開校內(nèi)理事會議。主要目的是如何辦好85周年校慶;二級學院校友會組織健全后如何提高認識，利用好校友資源，同時重視準校友的工作。
(二)組織校友企業(yè)專場招聘會。
協(xié)同合作是校友工作每年的工作重心，我辦將積極宣傳發(fā)動，發(fā)揮校友與母校的紐帶橋梁作用，加強對校友資源整體的開發(fā)。20xx年4月，校友總會計劃聯(lián)合商學院和招生就業(yè)指導中心舉辦校友企業(yè)專場招聘會，通過專場招聘會推動校企合作，與企業(yè)謀求在共建實習基地、產(chǎn)品品牌推廣、橫向科研課題等方面的深度合作。我辦信息科將系統(tǒng)整理企業(yè)家校友名單，與各二級學院校友分會加強信息互動，篩選合適的校友企業(yè)。同時做好相關部門的協(xié)調(diào)工作，為學校廣大應屆畢業(yè)學子和校友企業(yè)搭建“雙向選擇”的平臺，為校友企業(yè)的事業(yè)發(fā)展提供人才支持和服務，幫助畢業(yè)生拓寬就業(yè)渠道，贏得更多的就業(yè)和發(fā)展機會。
(三)籌建成立“校友之家”陳列室。
為迎接建校85周年華誕，校友總會決定長期面向校屬各單位、全體在職和離退休教職員工及歷屆校友征集相關史料和各歷史時期校友使用過的課桌椅、家具、實驗設備、課表等，成立“校友之家”陳列室，給校友們提供一個撫今追昔、共敘母校情誼的場所。目前，校友總會在第20期會刊以及校友網(wǎng)已發(fā)布征集啟事，得到很多熱心校友的支持，許多校友寄來珍藏的照片及實物。校友總會將積極對這些照片和實物進行分類整理，爭取合適的陳列場所，力爭在明年校慶時開放“校友之家”陳列室。
(四)進一步完善校友網(wǎng)站的服務功能。
校友網(wǎng)是校友和各界人士關心校友總會發(fā)展和最新動態(tài)的重要窗口。我們將繼續(xù)努力提升校友網(wǎng)的內(nèi)容質(zhì)量，為宣傳85周年校慶，增辦校慶網(wǎng)或校慶欄目;完善校友網(wǎng)站的服務功能和校友數(shù)據(jù)庫，吸引更多的關注。
(五)編輯出版《廣西大學校友》會刊2期。
20xx年，我辦將再接再厲，繼續(xù)以《廣西大學校友》會刊為平臺，宣傳母校，宣傳校友，向廣大校友傳遞學校最新的發(fā)展動態(tài)和校友工作信息，進一步加強校友與母校之間的聯(lián)系。有計劃地采訪優(yōu)秀校友及校友群體，做好會刊稿件的組織、采寫與編輯工作。計劃分別在5月和11月各出版一期《校友》會刊。同時及時做好會刊贈閱郵寄工作，及時將會刊的電子版刊載在校友網(wǎng)站上。
(六)做好校友信息收集與管理。
廣西大學23萬校友資源，擁有大批優(yōu)秀校友，他們是國家經(jīng)濟建設的精英，也是學校建設的寶貴資源。收集和整理校友信息是服務學校和地方校友會的基礎，也是發(fā)揮校友總會的功能依據(jù)。信息科要及時做好重點校友(副廳以上、大型企業(yè)主要領導)的崗位變動信息的收集、整理工作。積極做好校友數(shù)據(jù)庫新數(shù)據(jù)的輸入以及數(shù)據(jù)庫信息的及時更新，完善管理。
(七)走訪各地市校友會，加強與他們的聯(lián)系。
1、加強各地校友會的組織建設，進一步完善已形成的校友工作網(wǎng)絡是今年校友工作的一項重要任務。校友總會一如往地保持與各地校友會會長、秘書長的密切聯(lián)系，掌握骨干校友的基本信息;指導各地校友會正常地開展校友工作，尤其是外省校友會新老班子換屆工作。
2、根據(jù)85周年校慶工作需要，在20xx年計劃走訪全區(qū)各地市地方校友會。
3、利用首府地域的便利，走訪南寧市一些校友比較集中的企、事業(yè)單位。時機成熟便成立廳局級單位的校友分會。
4、組織隊伍走訪2-3個外省的校友會，轉達母校的關心和問候，宣傳母校的辦學成就和發(fā)展方向;指導新老校友會班子換屆工作，以便正常地開展校友活動。加強與校友比較集中尚未建立校友會的省市的校友聯(lián)系，時機成熟便籌建成立地區(qū)校友會。
四、日常服務工作。
各項日常工作均按照各自的崗位分工，認真履行職責和義務，努力完成各項工作任務。堅持以校友為本，服務好校友，讓校友有賓至如歸的理念是做好校友工作的基本要求。我們要關心校友成長，多為校友辦實事、辦好事，為校友提供包括進修、培訓、技術咨詢、提供就業(yè)等方面的服務。發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和先進的工作作風，反腐倡廉，遵紀守法，廉潔勤政，維護穩(wěn)定，共建和諧集體。同時積極做好人口與計生、治安綜合治理和效能建設等工作。
校友會年度工作計劃篇二
圍繞學校的中心工作，秉承為校友服務，為學校服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的工作理念，加強學校同校友之間的聯(lián)系，弘揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進友誼合作，開展教育、科研、學術等多種文化交流，鼓勵和幫助校友在各自的事業(yè)中開拓創(chuàng)新，促進母校和校友的共同發(fā)展。
堅持以人為本，以感情為紐帶，以溝通為基礎，以合作為前提，以服務為手段，以活動為載體，不斷增強校友工作的活力和凝聚力，促進校友和學校事業(yè)的雙向發(fā)展，以在校生校友工作為增長點，推進校友工作的可持續(xù)開展，以優(yōu)質(zhì)的工作成效向60周年校慶獻禮。
(一)申請加入“中國高等教育學會校友分會工作研討會”。
執(zhí)行人：張偉崔旸。
預計完成時間：20xx年12月前。
(二)申請加入“東北地區(qū)高校校友工作聯(lián)誼會”。
執(zhí)行人：張偉崔旸。
預計完成時間：20xx年10月前。
(三)召開校友總會理事大會，完善校友會組織機構。
1.調(diào)整和健全校友總會組織機構。
2.調(diào)整和健全海內(nèi)外校友分會組織機構。
3、成立學校各學院校友會。
4.成立沈陽師范大學留學生海外校友分會和企業(yè)家校友分會。
執(zhí)行人：張偉。
預計完成時間：20xx年5月前。
積極建立校、院兩級校友工作體系，制定出臺《沈陽師范大學各學院校友會》工作條例，以制度規(guī)范校友工作，使校友工作有章可循，推動校內(nèi)校友工作趨于制度化、規(guī)范化，開創(chuàng)人人重視、共同參與、全校聯(lián)動的校友工作新局面。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
預計完成時間：20xx年3-12月。
(一)建立起“點、線、面”相結合全方位的校友工作網(wǎng)絡，點：校友所在的國家、城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。選擇旗幟性、能力強的校友擔任地方校友會負責人，保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
(二)加強與各校友分會的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力，為學校發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作，及時給校友分會成員寄發(fā)校報和新年賀卡等。
(三)積極鼓勵支持各校友分會獨立開展校友聯(lián)誼活動，今年至少舉辦一次活動,如舉辦校慶59周年慶?；顒拥?。
執(zhí)行人：崔旸、各地校友分會。
預計完成時間：20xx年5月21日前后。
六、結合學校的辦學特色，創(chuàng)新開展校友會工作。
探尋適合我校開展校友會工作的新途徑和新方法，拓展校友會工作為學校中心工作服務的新領域，不斷提升校友會工作的質(zhì)量和效益，爭取在學校工作中發(fā)揮更大的作用。
(一)校友會工作要從在校生開始抓起，培養(yǎng)學生關心母校、熱愛母校和為母校爭光的校友意識。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3-12月。
(二)召開畢業(yè)生座談會，就校友工作內(nèi)容、宗旨、意義以及校友網(wǎng)建設、《沈師人》校友通訊編印等向畢業(yè)生進行說明，推介校友工作，爭取畢業(yè)生對校友工作的支持。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年5-6月。
(三)給每一位畢業(yè)生發(fā)出一封主題為“心的期待，新的人生”的慰問信，和畢業(yè)生溝通感情，加強思想和感恩教育，對畢業(yè)生提出要求，強化畢業(yè)生的校友意識和愛校意識。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6月。
(四)從20xx屆畢業(yè)生開始，以學院的班級為單位選聘校友聯(lián)系人，加強母校與畢業(yè)生的經(jīng)常溝通。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6月。
(五)組織各學院校友會啟動“校友講壇”工程。落實知名校友返校做“學術活動系列報告”、“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6-12月。
(六)根據(jù)校情和校友實際情況，充分借助校友資源，有針對性地開展母校與校友產(chǎn)學研合作項目。針對在校生實際，組織開展豐富多彩的各項活動，重點為校友企業(yè)做好聯(lián)絡服務工作，擇機牽線搭橋，組織校友企業(yè)返校招聘人才，促進我校畢業(yè)生就業(yè)工作的開展。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
(一)通過創(chuàng)辦《沈師人》校友通訊，今年預計出版2期。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年5月和12月。
(二)更新改版校友會工作網(wǎng)站、增設各校友分會網(wǎng)頁、建立校友信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺、為母校和廣大校友間架起交流的橋梁，讓校友們能更好地了解母校的信息，從而支持母校的建設;學校也能通過信息平臺及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年5月21日前。
(三)通過校友信息平臺能夠更為快捷地查詢相關的校友信息，充分發(fā)掘校友資源，實現(xiàn)校友信息資源共享。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
八、結合60周年校慶，積極做好校慶準備工作。
(一)20xx年組織學校領導及相關部門與校友會一道走訪海內(nèi)外校友，廣泛宣傳校情，增強學校與校友的感情。
執(zhí)行人：張偉各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
(二)召開各種類型的座談會，如“校史追憶座談會”、“知名校友座談會”“院系校友座談會”和“企業(yè)家校友創(chuàng)業(yè)座談會”等。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
(三)收集校友重大科研學術成果論文、實物、模型，充實學校檔案館校友檔案，為編寫校史征集文字、影音資料和珍貴歷史圖片，為籌建“優(yōu)秀校友成果展示室”做必要鋪墊，為評選“60位沈師杰出校友”做好準備。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
九、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。
根據(jù)校友入學或畢業(yè)時間的不同，定期以各學院校友會為單位，開展各種類型的校友聯(lián)誼活動，在組織活動過程中，注意加強服務意識，為校友做好服務性工作。通過聯(lián)誼活動增進學校與校友間、校友與校友間的感情，為校友支持學校發(fā)展、校友相互幫助奠定基礎，積極為校友的繼續(xù)深造和技術咨詢提供力所能及的服務，如準備在20xx年暑期舉辦“沈師大校友中學校長論壇”或“沈師大校友基礎教育一線骨干教師高級培訓班”。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
十、實現(xiàn)學校事業(yè)和校友事業(yè)的共同發(fā)展。
加強為學校引進資金和智力方面的工作力度;校友會要在提高學校的社會知名度、弘揚學校校風等方面做出更大的貢獻。
(一)完善遼寧省沈陽師范大學教育基金會的管理;。
(三)倡導和鼓勵校友為母?！八就桨驳袼軋@”捐贈建設資金和籌集60周年校慶活動經(jīng)費。
執(zhí)行人：張偉、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
對外聯(lián)絡處。
校友會年度工作計劃篇三
通過“六以”加強“四平臺”建設，不斷傳播和弘揚學校精神，提高校友會工作的廣度和深度，促進校友和學校事業(yè)的雙向發(fā)展。
一、加強聯(lián)系地方校友會平臺，促進廣東校友會的全面建設。
1、加強組織建設，建立起“點、線、面”相結合全方位的校友網(wǎng)絡。點：校友所在的城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
2、加強與廣東各地畢業(yè)老校友的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作。
3、不斷接納新成員，為更擴大校友會規(guī)模作鋪墊。
二、加強建設校友工作平臺，更好地凝聚校友和社會資源。
1、加強多媒體宣傳。擴充校友會qq群/微信群管理、更新改版廣東校友會網(wǎng)頁，增加各市校友會網(wǎng)頁鏈接、建立校友會信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺，架起交流的橋梁，讓校友們更好地了解校友會的信息，讓學校能及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
2、增強學術交流。要通過各種途徑，與全國高等教育學會校友工作研究分會取得聯(lián)系，積極參加全國高等教育學會校友工作研究分會的活動;同時與其他高校的校友工作辦公室建立起廣泛的聯(lián)系，以提高校友工作的質(zhì)量和效率。
3、推動產(chǎn)學研合作項目。積極為母校與政府、企業(yè)、社會各界之間牽線搭橋，推動母校產(chǎn)學研合作項目開發(fā)與成果落地。
4、積極開展特色校友活動，進一步豐富校友活動的內(nèi)容，提高校友活動的知識含量和娛樂含量，進一步增強校友會的向心力和凝聚力，真正辦成校友之家。
5、組織廣東校友會成員開展“知名校友尋訪”活動。啟動“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
6、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。通過聯(lián)誼活動增進感情，資源共享，互惠互利，共促發(fā)展，積極為校友提供力所能及的服務。
三、推進建立校友基金會和社會捐贈平臺。
整合、利用各種社會資源，積極鼓勵、爭取廣大校友和社會各屆以各種形式支持母校及校友會的建設與發(fā)展。
拓展資金募集渠道，建立“校友基金”，倡導和鼓勵校友及社會各界捐贈。同時建立、完善有關的監(jiān)督使用管理規(guī)章制度，確保合理、公開地利用校友的各種資助和捐贈。
校友會年度工作計劃篇四
服務校友、服務母校、服務社會，根據(jù)聯(lián)誼、奉獻、分享、共贏的宗旨，加強學校同校友之間的聯(lián)系，弘揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進友誼合作，開展教育、科研、學術等多種文化交流，鼓勵和幫助校友在各自的事業(yè)中開拓創(chuàng)新，促進母校和校友的共同發(fā)展。為校友會更好的發(fā)展和校友事業(yè)的未來發(fā)展蒸蒸日上，我們對20xx年度工作作以下安排：
1、加強了組織建設，構建了一個內(nèi)外結合、上下互動、齊抓共管的校友工作組織新格局。建立起“點、線、面”相結合全方位的校友工作網(wǎng)絡，點：校友所在的城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。選擇旗幟性、能力強的校友擔任地方校友會負責人，保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
2、加強與各校友分會的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作。
3、不斷接納新紀元成員，為更擴大校友會規(guī)模作鋪墊。到校召開畢業(yè)生座談會，就校友工作內(nèi)容、宗旨、意義以及校友網(wǎng)建設、《哈軍工深圳校友分會》校友通訊編印等向畢業(yè)生進行說明，推介校友工作，爭取畢業(yè)生對校友工作的支持。以學院的班級為單位選聘校友聯(lián)系人，加強校友會與畢業(yè)生的經(jīng)常溝通。
1、更新擴充校友會qq群管理、增設校友會網(wǎng)頁、建立校友會信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺、為校友會與廣大校友間架起交流的橋梁，讓校友們能更好地了解校友會的信息，從而支持校友會的建設；學校也能通過信息平臺及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
1、開展特色校友活動，進一步豐富校友活動的內(nèi)容，提高校友活動的知識含量和娛樂含量，進一步增強校友會的向心力和凝聚力，真正辦成校友之家。
2、召開各種類型的座談會，如“校史追憶座談會”、“知名校友座談會”“院系校友座談會”和“企業(yè)家校友創(chuàng)業(yè)座談會”等。
3、組織各學院校友會啟動“校友講壇”工程。落實知名校友做“學術活動系列報告”、“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
4、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。根據(jù)校友畢業(yè)時間的不同或以各學院系校友為單位，定期開展各種類型的校友聯(lián)誼活動，在組織活動過程中，注意加強服務意識，為校友做好服務性工作。通過聯(lián)誼活動增進校友會與校友間、校友與校友間的感情，為校友支持校友會發(fā)展、校友相互幫助奠定基礎，積極為校友的繼續(xù)深造和技術咨詢提供力所能及的服務。
今后，我們將繼續(xù)做好走訪地方校友會工作，加強溝通和交流，提高服務內(nèi)容和服務質(zhì)量，進一步調(diào)動各地方校友會的工作熱情，努力把各地校友聯(lián)絡起來。探尋適合開展校友會工作的新途徑和新方法，拓展校友會工作服務的新領域，不斷提升校友會工作的質(zhì)量和效益，爭取在整體上發(fā)揮更大的作用。
秘書處：xxx
校友會年度工作計劃篇五
1.熱情招待接待返校校友，和校友來信來電，為校友提供如進修，生造，圖書查閱在內(nèi)的一些咨詢服務和辦事方便，努力為校友解決各種困難。
2.以情動人，關心校友事業(yè)發(fā)展，對獲得獎勵、工作、升遷的校友發(fā)賀信、電子郵件等以示祝賀。過年、過節(jié)以短信、電子郵件等形式向校友表示問候。增加與校友的情感聯(lián)系。
二、校友信息網(wǎng)絡化。
1.建立網(wǎng)上校友主頁。校友可通過web系統(tǒng)，進行網(wǎng)上個人信息注冊，進行網(wǎng)上個人信息注冊、修改、內(nèi)容定制、校友信息瀏覽查詢、報表打印、公共信息上傳、瀏覽、告知，以及校友活動的建議參與等易用、可靠的在線信息交流及網(wǎng)上處理服務。
2.校方可通過系統(tǒng)維護，方便、快捷的獲取校友各類信息，進行校友信息的維護和跟蹤。其中，校友信息庫可分類分層管理，這樣有利于畢業(yè)生就業(yè)信息推薦。
3.校友可利用網(wǎng)絡了解其他校友動態(tài)，為自己生活與事業(yè)建立信息圈、關系圈。
4.利用人人、微博等網(wǎng)絡平臺宣傳校友信息、校友活動。
三、建立完備的地方性校友會組織，定期組織地方性校友活動。
四、校友活動常規(guī)型與特殊型相結合。
1.定期舉行如畢業(yè)10周年、20周年活動和校友年度聚會活動。組織校友返?；顒樱屗麄兡艹；貙W?？纯?。
2.舉辦一些共同行業(yè)或擁有共同興趣愛好的校友間的活動。
五、著力培養(yǎng)在校學生校友意識，并自校友離開之日起，就與其保持跟蹤和聯(lián)系。
六、創(chuàng)辦校友雜志報紙。
校友會年度工作計劃篇六
新學年開始了，為使工作有條不紊的開展，特制定以下工作計劃：
一、建好校園網(wǎng)校友專頁，打造學院與歷屆校友交流的平臺。
1、在學院網(wǎng)站開辟校友專頁，擴大對學院的宣傳，與歷屆校友建立更加廣泛的聯(lián)系。
2、利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢，廣泛收集歷屆校友發(fā)揮聰明才智，服務社會，貢獻社會的先進事跡，在師生中廣泛宣傳，以期收到在校園建設、提升育人水平上的良好作用。
二、充分發(fā)揮校友分會的作用，結合二級院全面工作，開展好校友活動。
1、召開各校友分會會長會議，建好分會，落實工作計劃，充分發(fā)揮校友分會在二級院各項工作中的作用。
2、選拔推薦一名固定的、得力的校友分會秘書，具體做好分會各項工作。
3、結合學生思想教育與就業(yè)指導工作，邀請優(yōu)秀校友回校做報告，以他們親身經(jīng)歷，教育引導學生樹立正確的人生觀價值觀就業(yè)觀。
4、結合在校生教育實習工作，發(fā)揮校友的作用，建好實習基地，指導在校生搞教學實習。
5、發(fā)揮校友作用，搞好辦學質(zhì)量調(diào)研活動，通過各地各校歷屆校友，了解和掌握本單位教育教學水平基本現(xiàn)狀，進一步提升辦學水平。
6、發(fā)揮校友作用，搞好科研項目調(diào)研推廣活動，也可以與校友共同開展科研活動。
7、各分會根據(jù)具體工作，安排1——2次校友懇談活動，以專業(yè)或行業(yè)為單位，建立長期的經(jīng)常的交流與溝通。
8、開辟新形式新方法建立與校友的長期聯(lián)系(如：歷屆校友的qq群)。
9、通過各種活動，發(fā)現(xiàn)對校友工作積極熱心的人才，各二級學院力爭建立1——2個校外校友分會。
10、收集整理暑期校友活動資料，上報校友辦。
三、作好歷屆校友登統(tǒng)工作，為學院校友錄集成作好前期工作。
各分會用2個月時間，集中征集登錄本單位歷屆校友名錄。
(登統(tǒng)時間從)按通知上報校友公室。
四、征集著名校友的先進事跡，在二級院開辟宣傳陣地，宣傳校友的事跡，并上報校友辦公室。
1、收集整理各分會上報的暑期校友活動資料，并在校園網(wǎng)校友專頁上登載。
2、發(fā)放、收集、整理好校友登記表，作好《校友錄》前期準備工作。
3、收集整理各分會上報的著名校友事跡材料，在校園信息上登載，并為領導專訪作好準備。
4、負責整理校園網(wǎng)校友信息的整理登錄工作。
校友會年度工作計劃篇七
以科學發(fā)展觀為指導，圍繞學校中心工作，以校友聚會籌備為契機，充分挖掘校友資源，加強校友與母校之間的緊密聯(lián)系，提高我校友會工作的廣度和深度，增強校友會工作影響力;以服務校友為重點，提升校友工作質(zhì)量，促進學校建設發(fā)展，調(diào)動各方面校友工作積極性為己任，努力做好校友工作。
圍繞學校的中心工作，秉承為校友服務，為學校服務，為地方經(jīng)濟發(fā)展服務的工作理念，加強學校同校友之間的聯(lián)系，弘揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進友誼合作，開展教育、科研、學術等多種文化交流，鼓勵和幫助校友在各自的事業(yè)中開拓創(chuàng)新，促進母校和校友的共同發(fā)展。
堅持以人為本，以感情為紐帶，以溝通為基礎，以合作為前提，以服務為手段，以活動為載體，不斷增強校友工作的活力和凝聚力，促進校友和學校事業(yè)的雙向發(fā)展，以在校生校友工作為增長點，推進校友工作的可持續(xù)開展，以優(yōu)質(zhì)的工作成效向60周年校慶獻禮。
(一)申請加入“中國高等教育學會校友分會工作研討會”。
執(zhí)行人：張偉崔旸。
預計完成時間：20xx年12月前。
(二)申請加入“東北地區(qū)高校校友工作聯(lián)誼會”。
執(zhí)行人：張偉崔旸。
預計完成時間：20xx年10月前。
(三)召開校友總會理事大會，完善校友會組織機構。
1.調(diào)整和健全校友總會組織機構。
2.調(diào)整和健全海內(nèi)外校友分會組織機構。
3、成立學校各學院校友會。
4.成立沈陽師范大學留學生海外校友分會和企業(yè)家校友分會。
執(zhí)行人：張偉。
預計完成時間：20xx年5月前。
積極建立校、院兩級校友工作體系，制定出臺《沈陽師范大學各學院校友會》工作條例，以制度規(guī)范校友工作，使校友工作有章可循，推動校內(nèi)校友工作趨于制度化、規(guī)范化，開創(chuàng)人人重視、共同參與、全校聯(lián)動的校友工作新局面。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
預計完成時間：20xx年3-12月。
(一)建立起“點、線、面”相結合全方位的校友工作網(wǎng)絡，點：校友所在的國家、城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。選擇旗幟性、能力強的校友擔任地方校友會負責人，保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
(二)加強與各校友分會的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力，為學校發(fā)展營造良好的外部環(huán)境。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作，及時給校友分會成員寄發(fā)校報和新年賀卡等。
(三)積極鼓勵支持各校友分會獨立開展校友聯(lián)誼活動，今年至少舉辦一次活動,如舉辦校慶59周年慶?；顒拥?。
執(zhí)行人：崔旸、各地校友分會。
預計完成時間：20xx年5月21日前后。
六、結合學校的辦學特色，創(chuàng)新開展校友會工作。
探尋適合我校開展校友會工作的新途徑和新方法，拓展校友會工作為學校中心工作服務的新領域，不斷提升校友會工作的質(zhì)量和效益，爭取在學校工作中發(fā)揮更大的作用。
(一)校友會工作要從在校生開始抓起，培養(yǎng)學生關心母校、熱愛母校和為母校爭光的校友意識。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3-12月。
(二)召開畢業(yè)生座談會，就校友工作內(nèi)容、宗旨、意義以及校友網(wǎng)建設、《沈師人》校友通訊編印等向畢業(yè)生進行說明，推介校友工作，爭取畢業(yè)生對校友工作的支持。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年5-6月。
(三)給每一位畢業(yè)生發(fā)出一封主題為“心的期待，新的人生”的慰問信，和畢業(yè)生溝通感情，加強思想和感恩教育，對畢業(yè)生提出要求，強化畢業(yè)生的校友意識和愛校意識。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6月。
(四)從20xx屆畢業(yè)生開始，以學院的班級為單位選聘校友聯(lián)系人，加強母校與畢業(yè)生的經(jīng)常溝通。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6月。
(五)組織各學院校友會啟動“校友講壇”工程。落實知名校友返校做“學術活動系列報告”、“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年6-12月。
(六)根據(jù)校情和校友實際情況，充分借助校友資源，有針對性地開展母校與校友產(chǎn)學研合作項目。針對在校生實際，組織開展豐富多彩的各項活動，重點為校友企業(yè)做好聯(lián)絡服務工作，擇機牽線搭橋，組織校友企業(yè)返校招聘人才，促進我校畢業(yè)生就業(yè)工作的開展。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
(一)通過創(chuàng)辦《沈師人》校友通訊，今年預計出版2期。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年5月和12月。
(二)更新改版校友會工作網(wǎng)站、增設各校友分會網(wǎng)頁、建立校友信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺、為母校和廣大校友間架起交流的橋梁，讓校友們能更好地了解母校的信息，從而支持母校的建設;學校也能通過信息平臺及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會。
時間：20xx年5月21日前。
(三)通過校友信息平臺能夠更為快捷地查詢相關的校友信息，充分發(fā)掘校友資源，實現(xiàn)校友信息資源共享。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
八、結合60周年校慶，積極做好校慶準備工作。
(一)20xx年組織學校領導及相關部門與校友會一道走訪海內(nèi)外校友，廣泛宣傳校情，增強學校與校友的感情。
執(zhí)行人：張偉各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
(二)召開各種類型的座談會，如“校史追憶座談會”、“知名校友座談會”“院系校友座談會”和“企業(yè)家校友創(chuàng)業(yè)座談會”等。
執(zhí)行人：崔旸各學院校友會。
時間：20xx年3月-12月。
(三)收集校友重大科研學術成果論文、實物、模型，充實學校檔案館校友檔案，為編寫校史征集文字、影音資料和珍貴歷史圖片，為籌建“優(yōu)秀校友成果展示室”做必要鋪墊，為評選“60位沈師杰出校友”做好準備。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
九、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。
根據(jù)校友入學或畢業(yè)時間的不同，定期以各學院校友會為單位，開展各種類型的校友聯(lián)誼活動，在組織活動過程中，注意加強服務意識，為校友做好服務性工作。通過聯(lián)誼活動增進學校與校友間、校友與校友間的感情，為校友支持學校發(fā)展、校友相互幫助奠定基礎，積極為校友的繼續(xù)深造和技術咨詢提供力所能及的服務，如準備在20xx年暑期舉辦“沈師大校友中學校長論壇”或“沈師大校友基礎教育一線骨干教師高級培訓班”。
執(zhí)行人：崔旸、各學院校友會、各地校友分會。
時間：20xx年3-12月。
十、實現(xiàn)學校事業(yè)和校友事業(yè)的共同發(fā)展。
加強為學校引進資金和智力方面的工作力度;校友會要在提高學校的社會知名度、弘揚學校校風等方面做出更大的貢獻。
(一)完善遼寧省沈陽師范大學教育基金會的管理;。
(三)倡導和鼓勵校友為母校“司徒安雕塑園”捐贈建設資金和籌集60周年校慶活動經(jīng)費。
校友會年度工作計劃篇八
服務校友、服務母校、服務社會，根據(jù)聯(lián)誼、奉獻、分享、共贏的宗旨，加強學校同校友之間的聯(lián)系，弘揚學校的優(yōu)良傳統(tǒng)，增進友誼合作，開展教育、科研、學術等多種文化交流，鼓勵和幫助校友在各自的事業(yè)中開拓創(chuàng)新，促進母校和校友的共同發(fā)展。為校友會更好的發(fā)展和校友事業(yè)的未來發(fā)展蒸蒸日上，我們對20xx年度工作作以下安排：
1、加強了組織建設，構建了一個內(nèi)外結合、上下互動、齊抓共管的校友工作組織新格局。建立起“點、線、面”相結合全方位的校友工作網(wǎng)絡，點：校友所在的城市、企業(yè)，線：校友所在的行業(yè)，面：校友所在的地區(qū)。選擇旗幟性、能力強的校友擔任地方校友會負責人，保持與各地校友會暢通的密切聯(lián)系渠道，全面推進基層校友會的建設和發(fā)展。
2、加強與各校友分會的聯(lián)系，互通信息、交流經(jīng)驗、聯(lián)絡感情、增進友誼、增強凝聚力。按地區(qū)、按系統(tǒng)分門別類做好校友信息確認、更新工作。
3、不斷接納新紀元成員，為更擴大校友會規(guī)模作鋪墊。到校召開畢業(yè)生座談會，就校友工作內(nèi)容、宗旨、意義以及校友網(wǎng)建設、《哈軍工深圳校友分會》校友通訊編印等向畢業(yè)生進行說明，推介校友工作，爭取畢業(yè)生對校友工作的支持。以學院的班級為單位選聘校友聯(lián)系人，加強校友會與畢業(yè)生的經(jīng)常溝通。
1、更新擴充校友會qq群管理、增設校友會網(wǎng)頁、建立校友會信息數(shù)據(jù)庫等信息平臺、為校友會與廣大校友間架起交流的橋梁，讓校友們能更好地了解校友會的信息，從而支持校友會的建設；學校也能通過信息平臺及時關注校友的動態(tài)和取得的業(yè)績，向校友宣傳學校的發(fā)展，向在校生宣傳校友的事跡。
1、開展特色校友活動，進一步豐富校友活動的內(nèi)容，提高校友活動的知識含量和娛樂含量，進一步增強校友會的向心力和凝聚力，真正辦成校友之家。
2、召開各種類型的座談會，如“校史追憶座談會”、“知名校友座談會”“院系校友座談會”和“企業(yè)家校友創(chuàng)業(yè)座談會”等。
3、組織各學院校友會啟動“校友講壇”工程。落實知名校友做“學術活動系列報告”、“校友先進事跡系列報告”、“校友創(chuàng)業(yè)主題系列報告”、“校友成長成才主題系列報告”等.
4、加強與校友的聯(lián)誼工作，為校友做好服務工作。根據(jù)校友畢業(yè)時間的不同或以各學院系校友為單位，定期開展各種類型的校友聯(lián)誼活動，在組織活動過程中，注意加強服務意識，為校友做好服務性工作。通過聯(lián)誼活動增進校友會與校友間、校友與校友間的感情，為校友支持校友會發(fā)展、校友相互幫助奠定基礎，積極為校友的繼續(xù)深造和技術咨詢提供力所能及的服務。
今后，我們將繼續(xù)做好走訪地方校友會工作，加強溝通和交流，提高服務內(nèi)容和服務質(zhì)量，進一步調(diào)動各地方校友會的工作熱情，努力把各地校友聯(lián)絡起來。探尋適合開展校友會工作的新途徑和新方法，拓展校友會工作服務的新領域，不斷提升校友會工作的質(zhì)量和效益，爭取在整體上發(fā)揮更大的作用。
秘書處：xxx。
20xx.1.31。
校友會年度工作計劃篇九
圍繞著20xx年年度經(jīng)營目標，結合本部門的作用，現(xiàn)將本部門20xx年度工作計劃及措施安排如下：
結合本年度生產(chǎn)目標3.124億只及劃分到每月的生產(chǎn)目標，目前主要存在的問題是訂單量不能滿足生產(chǎn)需要，引起的連鎖反應是由于包材有一定的`lead-time，導致包材到位較晚，影響生產(chǎn)，在20xx年度在“抓好經(jīng)銷商隊伍的建設”“向市場索取產(chǎn)值”的前提下，作為pmc,計劃從下面幾個方面來改善:。
1.每周三與包材狀況一起向銷售部提供目前訂單狀況并與其討論分析訂單生產(chǎn)狀。
并配送相對應的包材。
3.結合每月入庫需求量，在訂單充足的情況下，要求盒包及弶農(nóng)外包點每天成品入庫量達到下面數(shù)量：
單位：萬只。
對報關核銷工作一年的體會是要做到及時準確，在新年度繼續(xù)保持，主要從這幾方面入手，一是及時準確把業(yè)務提供的出貨信息進行商檢；二是把余量用完的手冊進行及時核銷，確保每月2本手冊核銷完畢，從而保證因保證金導致的資金積壓；另外主要是總結一年來與政府相關部門的接觸經(jīng)驗，提高與他們的溝通能力。
新年度里面本部門建設主要從下面兩方面進行：
在新年度里，計劃從下面幾點出發(fā)，提高與各部門的配合程度：
2.組織相關部門進行銷售訂單的審核。
3.與其他部門一起配合公司的管理，提高管理效率及應變能力。
校友會年度工作計劃篇十
為了認真宣傳和貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)行的計劃生育政策，完成和開展好計劃生育工作和活動，全面開展計劃生育科技服務，加大人口問題的綜合治理力度，為此樂園居委會在上級計生委領導的支持下，在全年計劃生育工作中，做了大量的切實的工作，使邊區(qū)的各項計策指標達到了預期目標，對新村流動人口的計劃生育工作出達到了目標責任制，現(xiàn)將近一年來的工作總結工作如下：
由于計生人員的努力工作、領導的重視，措施得力，一年來樂園新村無發(fā)現(xiàn)一例計劃外懷孕，對新村外來人口新出生人口及時統(tǒng)計和上報，今年對外來人口新出生人口并嚴格檢查準孕單和輸流動人口管理證，使計劃生育政策得到落實。
做好計策宣傳教育工作是一項主要工作，居委會在辦事處計生辦的帶領下，在計劃生育宣傳月活動中，通過板報，宣傳欄向居民宣傳計劃生育知識，出各類板報、宣傳欄７基期，橫幅兩塊，張貼計生標語口號２９條，為居民發(fā)放宣傳單５８０多份，知識問答宣傳單３００多份，組織居委公工作人員學習計劃生育知識，參加區(qū)計生委舉辦的生殖健康男性生殖保健等大型講座，宣傳活動２次，利用居委會社區(qū)服務活動日為居民開設婚姻家庭計劃生育咨詢宣傳活動次，特別是對廣大育齡婦女開展面對面的宣傳，使宣傳覆蓋率達到９０％以上，群眾知曉率達９０％以上，把宣傳教育開展的轟轟烈烈、家喻戶曉。
在本單位避孕藥具應用和發(fā)放工作中及時近期為育齡婦女發(fā)放避孕藥具，并及時做好隨訪記錄和登記，為了及時準確掌握人口已婚育齡婦女等各項情況居委會做到了齊、全、準并及時更換人口的變動，及時準確上報辦事處所需要的`各類報表。
居委會為計策會議落到實處，做好工作，做好每月一次例會記錄，每月一次學習記錄，每月的全部記錄和每月的宣傳教育工作記錄，把各類計生文件資料按類分別健全。
以上是樂園社區(qū)居委會近一年來的計策協(xié)會工作，成績是主要的，但不足之處也很有多，如：提高自身的業(yè)務素質(zhì)水平能力，多學習，多請教，大膽的管理計生工作。
計劃生育是國策，特別要加大對流動人口的管理力度，做好這項工作是我們每個工作者的重任和職責，今后，我會更好地開展工作，把工作真正落到實處，對于今后工作我們將提出幾點要求：經(jīng)常組織計劃生育宣傳員參加業(yè)務培訓的學習。
校友會年度工作計劃篇十一
根據(jù)公司員工滿意度調(diào)查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。
5、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好公司員工職業(yè)規(guī)劃培訓，培養(yǎng)公司員工主人翁精神，增強企業(yè)凝聚力和協(xié)調(diào)力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。
7、大力加強公司員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓，協(xié)助各部門公司員工技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大公司內(nèi)部人才挖掘與開發(fā)。
8、培育和傳播企業(yè)文化。
9、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有公司員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障公司員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。
11、公司員工體檢計劃實施。
12、公司員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節(jié)晚會、年終總結大會的策劃與實施。
〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作
做好基礎的行政人事工作，所有行政部門公司員工將協(xié)同各部門做好基本服務，而涉及對公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會涉及房租、房租水電費、工傷醫(yī)療、勞動糾紛、車輛管理、對外發(fā)文發(fā)涵聯(lián)絡等等一切事務。同時涉及公司員工日常辦公用品岀現(xiàn)問題時聯(lián)系廠家維修，以填補等等事無不細，花費大量的時間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作。
(二)、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實依據(jù)。
也正因為在行政人事部門的工作，使得其更能夠認識到，其它部門的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳。公司應當規(guī)范的制定岀一個公司組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的適用，當明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的公司員工進行工作。
公司的組織結構既不能夠過于簡單，避免因為人員緊張造成工作權責不清，也不應過于繁雜，避免上下級層層報告，降低工作效率。
(三)、完成日常行政招聘與配置
行政部要按既定組織結構和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運營要求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉。
以《xx都市報》刋登為主，以網(wǎng)絡招聘、各種招聘會設攤為輔，具體情況要視公司發(fā)展情況及公司各部門的用人情況而定，招聘前應做好準備工作，如用人需求，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設攤位等等一切費用。
(四)、推行薪酬管理、實行公平的薪酬制度
公司目前的薪酬制度不夠科學化，對于中層管理來說，一個月究竟多少工資不清楚，發(fā)放工資也不讓本人確認，這是嚴重違反《會計法》的行為，根據(jù)目前民營企業(yè)的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎金+滿勤獎+職務津貼=月工資。(現(xiàn)在xx有的民營企業(yè)還增加學歷獎金，因為這樣，可從更大程度上激發(fā)公司員工的自我學習的動力，同時也激發(fā)公司員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態(tài))。
(五)、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好公司員工職業(yè)生涯規(guī)劃，增強企業(yè)凝聚力，做好公司員工激勵工作，有助于從根本上解決企業(yè)公司員工工作積極性、主動性、向心力、凝聚力、對企業(yè)的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好公司員工激勵，確保公司內(nèi)部士氣高昂，工作氛圍良好。
1、計劃設立福利項目：滿勤獎、公司員工生日慶生會、節(jié)日費。
2、計劃制訂激勵政策：年度優(yōu)秀公司員工評選表彰、內(nèi)部升遷和調(diào)薪調(diào)級制度建立，公司員工合理建議(提案獎)，對部門設立年度團隊精神獎，建立內(nèi)部競爭機制。
(六)、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參與先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴肅性和有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標和不盡職盡責的公司員工，而是有效激勵公司員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率，培養(yǎng)公司員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。
1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導公司員工用積極的心態(tài)去對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作，校正目標的目的。
2、績效評價體系作為行政開發(fā)的新生事物，在操作過程中難免岀現(xiàn)一些意想不到的困難和問題，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調(diào)和改進工作方法。
3、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續(xù)改善的過程，行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。
(七)、大力加公司員工廠紀廠規(guī)、日常行為規(guī)范的'培訓，協(xié)助各部門技能、安全生產(chǎn)知識培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)與挖掘。
《宿舍管理》、《勞動法》。
2、協(xié)助生產(chǎn)部培訓，培訓時間看情況另行通知。
3、協(xié)助工程部培訓，培訓時間看情況另行通知。
4、協(xié)助物流部培訓，培訓時間看情況另行通知。
(八)、培育和建設企業(yè)文化
企業(yè)文化是一個企業(yè)精神，是她的內(nèi)在力量，公司的企業(yè)文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助” ，沒有多余的詞匯、沒有夸張的語言，卻直接體現(xiàn)了公司的工作理念與管理模式，在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引人、去感化人。
企業(yè)文化的建設主要包括以下兩個方面
1、組織結構清晰，戰(zhàn)略導向明確，行政管理人員應該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結構，并制定戰(zhàn)略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。
2、注重企業(yè)形象建設，包括物質(zhì)形象和精神形象，物質(zhì)形象包括司容、司貌、產(chǎn)品、公司設施等，精神形象包括公司員工精神面貌、企業(yè)風格、人文環(huán)境等。企業(yè)文化的建設需要全體公司員工的參與，隨著我們公司各項工作穩(wěn)步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點，發(fā)展方向、管理模式，真正的使企業(yè)文化滲透到每個角落、深入到人心。
(九)、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有人員的全觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)服加強企業(yè)內(nèi)部溝通，行政部門應當多組織大家活動，與此同時，各部門公司員工如果有什么新的點子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動，增強公司各部門公司員工之間的感情，使大家在一個相對寬松的條件下，能夠為公司的發(fā)展獻言獻策，推動公司向更好的方向發(fā)展。
(十)、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理，既保障公司員工合法權益，又要維護公司的形象和根本利益，現(xiàn)工作流動性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時預見公司員工的流動信息，做好公司員工的離職手續(xù)辦理，既不因為公司員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時也不侵犯勞動者基本的合法權益。
(十一)、公司員工體檢計劃實施
公司為了了解公司員工身體健康狀況，預防疾病的傳染，計劃每年組織一次全體公司員工體檢，具體時間另行通知;確保公司員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。
(十二)、公司員工旅游、軍訓、中秋晚會、年終表彰大會的策劃，形成企業(yè)文化一部分，通過以上這活動，來增強公司員工的集體榮譽感，調(diào)動公司員工的團隊向心力，體現(xiàn)公司的人性化管理，勞逸結合，既緊張又活潑!
新的一年意味著新的機遇新的挑戰(zhàn)，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。
校友會年度工作計劃篇十二
一月：全面加強社區(qū)殘疾人組織建設，搞好基層殘疾人工作者的培訓。
二月：緊緊圍繞工作重點做好殘疾人政策落實和法制宣傳，穩(wěn)定殘疾人隊伍，更好的為廣大殘疾人服務。
三月：繼續(xù)加大殘疾人就業(yè)工作的力度，積極開拓就業(yè)渠道，大力安排殘疾人就業(yè)。
四月：做好殘疾人致富技術培訓，為廣大殘疾人平等參與社會競爭提供服務，加快殘疾人脫貧步伐。
五月：計劃舉辦盲人按摩、殘疾兒童康復訓練培訓，并準備免費舉辦殘疾人致富技術培訓班一期，培訓30人。
六月：做好半年工作總結，舉行一次殘疾人座談會。
七月：開展殘疾人康復工作進社區(qū)工作的試點，安排康復地點，添置康復設備，依靠社區(qū)優(yōu)勢將殘疾人康復在社區(qū)開展起來，為基層殘疾人康復提供便利，并逐步推廣。
八月：做好殘疾人康復工作，爭取區(qū)康復工作支持。
九月：對社區(qū)居委會的精神病殘疾人隨訪登記，并做記錄。
十月：做好殘疾人的調(diào)查分類。
十一月：做好十五規(guī)劃中殘疾人綜合服務設施建設的準備工作。
校友會年度工作計劃篇十三
本年度重點做好新型產(chǎn)品投運生產(chǎn)期間的人員、設備調(diào)配工作。
1、依據(jù)公司新的體制設置及人員定編，抽調(diào)部分優(yōu)秀管理人員及生產(chǎn)骨干到新型產(chǎn)品試產(chǎn)車間工作，使氣罐項目投運后，能夠正常的安全經(jīng)濟運行。
2、依據(jù)公司各部門、單位人員崗位定編、缺編情況，隨時作好調(diào)配工作。及時、準確下達人事調(diào)令和人事指令，力爭使人力資源達到最佳合理配置。
做好勞動合同的簽訂、解除及勞動合同檔案管理等工作。本年度重點做好20xx年40人勞動合同到期員工的續(xù)訂工作。針對本次續(xù)簽工作，在今年勞動合同管理工作的基礎上，需進一步運作新的'管理辦法，對生產(chǎn)工人及其他工作人員擬采用中期(3年)、短期(1年)合同，對部分人員采取不再續(xù)簽合同的管理辦法。
為進一步加強對員工在一定時期內(nèi)工作能力等方面的評價，正確把握每位員工的工作狀況，建立公司正常、合理的人事考核評價制度，從而為員工的獎懲、晉升、調(diào)整等提供客觀依據(jù)。依據(jù)公司目前生產(chǎn)經(jīng)營狀況，制定人事評價制度，進行人事考核評價。對不合格人員實行在崗試用、待崗培訓或轉崗，以保證員工隊伍的高效率、高素質(zhì)。
結合公司實際，對在生產(chǎn)、科研、勞動、經(jīng)營管理等方面，成績突出、貢獻較大的，分別給予獎勵。對有違反勞動紀律，經(jīng)常遲到、早退，曠工;完不成生產(chǎn)任務或工作任務的;不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾打架斗毆影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序等情況的員工，分別給予行政處分或經(jīng)濟處罰。
依據(jù)公司現(xiàn)狀，結合先進企業(yè)的管理經(jīng)驗，參加區(qū)域性的大型人才交流洽談會，直接引進高層次、高學歷人才獲得技術過硬、品德優(yōu)秀的人才隊伍。擬在20xx年招聘應屆大學本科生10名左右，專業(yè)主要有：壓力容器專業(yè)5-7人，電氣專業(yè)2-3人，化學專業(yè)2-3人。
隨著對人才資源的進一步重視，職稱評定等項工作已得到社會的普遍承認與重視。
1、做好20xx年度公司員工申報職稱工作的辦理，重點做好申報初級及中級職稱人員的手續(xù)辦理。
2、做好公司員工職業(yè)資格證書的年審與辦理工作。按照勞動部門要求，做好職業(yè)資格證書年審工作，同時依據(jù)實際適時做好職業(yè)資格證的申報及辦理。
1、做好員工季度勞保及勞動用品發(fā)放及管理工作，及時做好員工勞保用品的補充及相關制度修訂工作。
2、做好員工人事檔案材料的收集、整理建檔工作，保證檔案的完整性、齊全性、保密性;
3、嚴格按照公司規(guī)章制度，認真辦理員工的辭職、辭退、除名、開除退廠手續(xù)。嚴格退職手續(xù)的辦理，做好退職員工錢、財、物的交接監(jiān)督，不留后遺癥。
校友會年度工作計劃篇十四
為深入開展法制宣傳教育，進一步提高法制意識和依法辦事能力，弘揚社會主義法治精神，創(chuàng)造良好法治環(huán)境，發(fā)揮維護社會穩(wěn)定和長治久安的積極作用，根據(jù)各有關要求，結合《xx縣農(nóng)業(yè)系統(tǒng)法制宣傳教育第六個五年規(guī)劃實施方案》，現(xiàn)制定我局20xx年度普法依法治理計劃如下:。
1、健全普法機制。及時調(diào)整充實普法依法治理領導機構，做好普法依法治理工作規(guī)劃協(xié)調(diào)、職責分工、組織監(jiān)督檢查。進一步明確“誰主管誰普法，誰執(zhí)法誰普法”的普法責任制，落實農(nóng)業(yè)部門普法責任。
2、加強隊伍建設。加大對法治隊伍的培訓力度，拓寬社會參與途徑，充分發(fā)揮社會力量，充分發(fā)揮各級普法講師團成員、法治宣傳教育志愿者的作用，加強組織協(xié)調(diào)，發(fā)揮各自優(yōu)勢，組織開展形式多樣的法治宣傳教育活動，引導人才、智力等資源投入到普法依法治理工作中來。
3、強化經(jīng)費保障。進一步加大經(jīng)費投入，落實普法經(jīng)費的財政保障制度，充分利用各種社會資源，加大普法依法治理工作基礎設施建設。
與155聯(lián)動，發(fā)揮155遍及全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村的服務網(wǎng)點的作用，建立快速反應機制。一是服務聯(lián)動，xx縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共有266個鄉(xiāng)村農(nóng)資銷售網(wǎng)點，點多面廣，通過“155”這個服務窗口，多方位、多層次地為廣大農(nóng)民提供農(nóng)業(yè)法律法規(guī)等方面的服務；二是信息聯(lián)動，利用農(nóng)業(yè)155服務網(wǎng)絡，通過“12316”熱線電話接受全縣農(nóng)民有關涉農(nóng)案件的舉報，使得執(zhí)法大隊能夠在第一時間掌握案情，快速作出反應；三是效能聯(lián)動，把“12316”熱線電話作為農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員違紀和辦事效能的監(jiān)督電話，接受社會各界對農(nóng)業(yè)執(zhí)法干部的效能監(jiān)督，真正把農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法大隊建設成為“廉潔、勤政、務實、高效”的執(zhí)法隊伍。
(1)充分發(fā)揮大眾媒體的宣傳優(yōu)勢。在法律法規(guī)頒布實施和開展大型專項普法活動的同時，與xx電視臺、電臺、報社等新聞媒體合作，讓廣大群眾通過大眾媒體的宣傳窗口了解法律法規(guī)內(nèi)容。(2)充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)的宣傳優(yōu)勢。以“xx農(nóng)業(yè)155網(wǎng)”、“xx農(nóng)業(yè)法制網(wǎng)”為載體，及時更新法制宣傳信息，積極宣傳農(nóng)業(yè)法律、法規(guī)以及黨對“三農(nóng)”的各項政策，建立農(nóng)業(yè)政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫，提供各類農(nóng)業(yè)法律法規(guī)的查詢服務，促進了農(nóng)民法律意識的提高，增強農(nóng)民對黨的農(nóng)村政策的了解。
（1）組織專題培訓。采取“走出去”、“請進來”的方法，積極參加縣相關單位舉辦的各類法制講座，邀請縣人大、法院、司法、檢察等單位到我局開展專題講座、座談會，互相交流經(jīng)驗，取長補短。
（2）參加上級培訓。組織執(zhí)法人員參加省農(nóng)業(yè)廳及xx市舉辦的各類法律法規(guī)培訓班。
（3）落實執(zhí)法人員學法要求。要求農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作人員強化學習，鼓勵工作人員通過多種渠道自學法律法規(guī)，每年每個執(zhí)法人員的法律知識學習時間不少于40小時，不斷提升行政執(zhí)法水平。
通過農(nóng)資執(zhí)法監(jiān)管示xx縣項目，加強對農(nóng)資生產(chǎn)、經(jīng)營者的培訓工作，增強其守法經(jīng)營意識。重點對20家放心農(nóng)資店、農(nóng)資經(jīng)營戶、農(nóng)資使用大戶進行法制培訓，擬年度培訓人員達500人次以上。
為把普法工作推向深入，使法律、法規(guī)知識進村入戶到企業(yè)，把成效落到實處，我局著力抓好六個結合：
(1)普法教育與重大節(jié)日相結合。以“12·4”全國法制宣傳日為主題,組成宣傳小組積極參與法制宣傳工作,重點圍繞《中華人民共和國農(nóng)業(yè)法》、《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥標簽管理辦法》和《國務院關于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)督管理的特別規(guī)定》等法律法規(guī)以及《全面禁止在國內(nèi)銷售和使用甲胺磷等5種高毒有機磷農(nóng)藥的公告》，對農(nóng)民群眾進行法制宣傳。
(2)普法教育與“放心農(nóng)資進鄉(xiāng)入村”活動相結合。深入到企業(yè)、農(nóng)資經(jīng)營網(wǎng)點、市場、農(nóng)資產(chǎn)品集散地以及農(nóng)村圩場等主要場所開展法律咨詢活動，傳達中央相關文件精神，擬發(fā)放宣傳畫、宣傳資料在3000份左右，普及識假辯假農(nóng)藥、肥料、種子等知識，指導農(nóng)民在購買農(nóng)資時要注意索證索票，提高農(nóng)民群眾的自我保護能力，鼓勵農(nóng)民群眾積極參與打假。
(3)普法教育與農(nóng)業(yè)執(zhí)法相結合。在執(zhí)法過程中，針對農(nóng)資經(jīng)營者存在不同問題，給予相關的法律、法規(guī)宣傳。
(4)普法教育與科技下鄉(xiāng)相結合。結合農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動，積極宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)業(yè)法》、《畜牧法》、《物權法》等。
(5)普法教育與社團活動相結合。在農(nóng)學會、茶葉協(xié)會、農(nóng)民合作社等活動時，有針對性地宣傳《農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全法》、《農(nóng)藥標簽和說明書管理辦法》、《種子法》、《農(nóng)藥管理條例》、《農(nóng)產(chǎn)品包裝和標識管理辦法》以及《農(nóng)民專業(yè)合作社法》等法律法規(guī)。
(6)普法教育與縣鄉(xiāng)開展科技示范、豐產(chǎn)競賽科技戶、專業(yè)戶相結合，做到把法律送到農(nóng)民心中。
1、強化執(zhí)法檢查，規(guī)范農(nóng)資市場。堅持日常巡查與專項治理行動相結合。20xx年擬展開護農(nóng)保春耕、夏季農(nóng)資打假百日行動專項整治、秋冬季農(nóng)資打假促增收等3項執(zhí)法專項治理行動。
2、清理各項農(nóng)業(yè)行政職權，規(guī)范行政權力運行。一是認真編制行政權力清單。將規(guī)范行政權力運行、規(guī)范行政自由裁量權等匯編成冊，嚴格按照行政許可、行政處罰、行政征收、行政強制等類型依法進行分類管理。力求做到權力清單全面真實，每項行政權力流程編制內(nèi)容齊全、程序規(guī)范、責任明確、操作簡捷，行政權力運行過程準確無誤。二是規(guī)范行政審批及自由裁量權。建立完善行政審批定期清理公布制度。做到行政審批流程依法規(guī)范高效合理，審批實施工作嚴格按照制定的審批流程環(huán)節(jié)步驟逐一執(zhí)行。建立行政處罰自由裁量權規(guī)則和基準制度，完善行政處罰自由裁量權細化量化標準，重大行政處罰公開審理，確保行政權力按規(guī)范的程序在有效監(jiān)督下運行。三是透明運行行政權力。制作xx縣農(nóng)業(yè)局行政審批服務指南，包括審批項目、法律依據(jù)、審批條件、辦理材料、審批流程等等，并在政府門戶網(wǎng)上進行公開。積極落實網(wǎng)上行政審批的辦理，接受相關部門的監(jiān)督。
3、抓好各項減負惠農(nóng)政策的落實，切實維護農(nóng)民合法權益。堅持“多予、放活”的方針，深化宣傳引導，健全完善制度，加強監(jiān)管懲處，規(guī)范涉農(nóng)執(zhí)罰收費行為，全面落實黨的各項減負惠農(nóng)政策，進一步創(chuàng)新工作思路、改進工作作風、強化工作措施切實維護農(nóng)民的合法權益。對問題比效突出的單位，實行曝光，并對責任單位領導進行行政處理；堅持與糾風、物價部門協(xié)作配合，齊抓共管，努力把我縣農(nóng)民負擔減下來。
認真貫徹落實全省司法行政系統(tǒng)平安和諧發(fā)展現(xiàn)場觀摩會議精神，圍繞市委、市政府中心工作，解放思想，創(chuàng)新發(fā)展，改進服務，認真組織實施“七五”普法規(guī)劃。以實施公共法律服務體系全覆蓋工程、法治宣傳育民工程、人民調(diào)解利民工程、法律服務惠民工程、社區(qū)矯正安民工程為主要任務，充分發(fā)揮職能作用，為“十三五”時期全市經(jīng)濟社會發(fā)展提供有力的法律服務和法治保障。
（一）強化法治宣傳教育，推進全民法治意識。實施“七五”普法宣傳規(guī)劃，將編寫印制《“七五”普法教育讀本》向每戶家庭發(fā)放。完善法治教育與廉政文化教育、紅色文化教育、法治文化廣場、新型城鎮(zhèn)化、誠信建設相結合的法治宣傳平臺。組織開展黨校干部培訓教育，增加黨校培訓黨員領導干部法治教育課。依托市進行的黨群服務中心建設和文化廣場建設，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村居社區(qū)的文化廣場設立普法宣傳欄，將法治宣傳深入到村居、社區(qū)，切實提高市民法律意識。創(chuàng)新法治宣傳載體和形式，采取普法教育讀本、普法培訓班，法治講座等形式，利用電視專欄、網(wǎng)站、微博、微信等新媒體開辟法治宣傳新陣地，切實提高普法對象的法律素質(zhì)和水平。
（二）加大特殊人群管控幫扶力度，維護社會穩(wěn)定。加強安置幫教、社區(qū)矯正培訓教育基地建設，加大對特殊人群的教育幫扶力度。加大社區(qū)矯正、安置幫教工作宣傳力度，發(fā)現(xiàn)和培育典型經(jīng)驗，營造社會良好氛圍。加強社區(qū)矯正管控力度，促進工作務實創(chuàng)新，進社區(qū)矯正工作制度化、規(guī)范化、法制化。
（三）完善矛盾調(diào)解機制，維護社會穩(wěn)定。完善醫(yī)患矛盾、勞資糾紛、涉法涉訴、食品安全等行業(yè)性、專業(yè)性人民調(diào)解組織建設，力求形成特色、創(chuàng)出工作亮點。做好矛盾糾紛排查調(diào)處工作，實行調(diào)訪一體化，消除不穩(wěn)定因素，實現(xiàn)“大調(diào)訪、大調(diào)解、大穩(wěn)控”格局。
（四）加強公共法律服務體系建設。整合法律服務資源，在市、鄉(xiāng)、村三級建立起法律服務體系，形成服務對象各有側重，法律服務全覆蓋的'大服務格局。加強綜合法律服務中心建設，探索與信訪部門對接機制，設立涉訪涉訴法律援助中心，集中、聯(lián)合辦案，提供無償法律援助。完善“12348”法律服務平臺建設，擴大法律援助范圍，維護廣大弱勢群體的合法權益，建立政府購買公共法律服務機制，探索推行法律援助案件按難易度和社會影響面分檔補貼機制。研究成立“市維護企業(yè)權益協(xié)會”，為企業(yè)提供法律服務，切實維護企業(yè)合法權益。完善政府法律顧問制度，在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村莊配備法律顧問，實現(xiàn)法律顧問全覆蓋。
（五）強化公證、律師、基層法律服務業(yè)職能作用。完善律師為黨委政府制定改革方案、出臺改革文件、推進改革措施提供法律咨詢、法律意見和法律審核服務機制。探索公證體制改革，擴大公證服務覆蓋面，明確政府各項工作全面引入公證機制，大力開拓公證業(yè)務新領域。推進法律服務向社區(qū)、鄉(xiāng)村延伸，積極做好涉及拆遷、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障、勞動爭議、安全生產(chǎn)等方面的法律服務工作。建立律師執(zhí)業(yè)權利保障、救濟、責任追究、違法違規(guī)執(zhí)業(yè)懲戒機制，優(yōu)化律師執(zhí)業(yè)的法治環(huán)境。
（六）推進司法所規(guī)范化建設。從實際出發(fā)，根據(jù)相關政策文件，積極爭取黨委政府支持，穩(wěn)步推進司法行政機關基礎設施建設和司法所規(guī)范化建設，夯實司法行政根基。
（七）司法行政隊伍建設。加強司法行政隊伍思想建設，增強宗旨意識和作風建設，用足空缺政法專項編制，逐步配齊基層司法所人員。通過業(yè)務培訓和以工代訓的方式，不斷提高司法行政隊伍業(yè)務能力和業(yè)務素質(zhì)，進一步加強干部職工黨風廉政建設工作。
（八）圍繞市委、市政府的中心工作，按時保質(zhì)完成市委、市政府和上級業(yè)務部門交辦的各項工作任務。
校友會年度工作計劃篇十五
一、基本情況 xx 年年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工 作查找問題， 重點對各項規(guī)章制度進行梳理， 查缺補漏、 剔舊補新， 使制度與實際工作相符； 對內(nèi)管內(nèi)控、 工作落實和業(yè)務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中 深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。
1．年初全行員工簽訂案件防控責任書 1194 份， （支行行長與分管行長簽訂案件防控責任書、分管副 行長與部門、機構網(wǎng)點負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書）實行分管責任，使案件防控責 任到人，不留死角。
2．認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[xx 年]231 號的通知精神，在支 行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力，對員工不良行 為排查率為 100%。
3．認真?zhèn)鬟_案件防控工作動態(tài)及上級文件，根據(jù)支行機構網(wǎng)點分散特點，xx 年年采用電子郵件方式 轉發(fā)案件防控工作動態(tài)及上級等文件，以部門、機構網(wǎng)點為單位組織員工學習傳達，提高了全體員工案件 防控意識。
4．條線管理部門深入機構網(wǎng)點搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。為了加強基層機構關鍵環(huán) 節(jié)操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網(wǎng)點工作效率和抵御風險能力，防止出現(xiàn)因“管理疲 勞”產(chǎn)生的操作風險和案件，條線部門、機構網(wǎng)點負責人加強積分管理工作，對違規(guī)行為員工現(xiàn)場積分， xx 年年至今全行員工違規(guī)行為 137 人次，共積分 201 分。
二、案件防控具體做法 認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函[xx 年]231 號)文 件精神，我行結合實際，全行范圍內(nèi)開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。
（一）高度重視，周密部署，扎實落實 班子高度重視，先后召開專題會、推進會、督導會，對總行和省分行案件防控視頻會精神的落實工作 進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蔣勇行長任組長、辦公室、人力資源部、監(jiān)察 合規(guī)部等部門負責人組成的排查領導小組，并對排查工作做出安排部署。要求各部門、網(wǎng)點負責人必須本 著對建行事業(yè)、對員工和對自己高度負責的態(tài)度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好排查工作，有針 對性地加強思想教育工作，嚴以律己，自覺抵制、檢舉和糾正違反總行九項禁止性規(guī)定的行為，做到突出 重點、整體推進。
（二）明確責任，各盡其職，各負其責 “一把手”負總責，親自過問、主動協(xié)調(diào)、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化整改措施，逐項明確 牽頭、 協(xié)辦和督辦部門， 各部室加強溝通， 充分信息共享， 形成了各部室齊抓共管、 全部整體聯(lián)動的格局。
截至目前，各項措施已經(jīng)全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀違規(guī)問題的發(fā)生。
（三）筑防火墻，注重預防，適時預警 認真開展專項排查，加強員工行為管控，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進 入股市專項行為排查，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業(yè)生命， 深入開展“員工行為九項禁止性規(guī)定”，要求各部室負責人帶頭學，結合本職工作深入學，做到人人知曉， 入腦入心，進一步增強員工合規(guī)經(jīng)營、按章辦事的自覺性。
一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測 評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八 小時外延伸，在思想上向可能產(chǎn)生道德風險的行為表現(xiàn)方面延伸，在業(yè)務上向操作細節(jié)上延伸，做到排查 工作深入、徹底。二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網(wǎng)點聽取負責 人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網(wǎng)點負責人進行民主 測評。部門、網(wǎng)點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們， 生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。
三是重點突出排查網(wǎng)點負責人、客戶經(jīng)理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資 金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經(jīng)商辦企業(yè)以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、 向客戶索要財物、好處費等問題。4 月下旬至 5 月份，全行排查 613 人，排查面達到 100%。收回排查表 3846 份，其中自查表 613 份、互查表 2764 份，民主測評表 469 份。通過這次排查，使全行員工提高了思 想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作 中，未發(fā)現(xiàn)有不良行為的員工。
這次員工不良行為排查工作，大多數(shù)網(wǎng)點、部門負責人能認真組織員工學習上級行的文件精神，嚴格 按通知要求分階段進行不良行為的排查工作，對照排查內(nèi)容及禁止性規(guī)定逐條自查、互查。排查期間，支 行按要求設立排查（舉報）箱，明確雙人負責，并公布排查（舉報）電話及聯(lián)系人。排查工作的進行， 加強和規(guī)范了員工行為，提高了員工防范道德風險和業(yè)務操作風險的能力。當然，也存在極個別網(wǎng)點負責 人由于業(yè)務工作繁忙，對排查工作沒有足夠重視，沒有正確處理好業(yè)務發(fā)展與不良行為排查工作的關系， 思想認識不足，在組織員工學習、傳達上級行文件精神上，沒有做好記錄，排查表、互查表上交不及時等 問題，影響了支行匯總統(tǒng)計工作。今后，我們將此項工作常抓不懈，逐步建立防范道德風險和業(yè)務操作風 險的長效機制，為支行各項業(yè)務快速發(fā)展打下堅實的基礎。