外商投資企業(yè)集體合同(優(yōu)質(zhì)19篇)

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    合同是商業(yè)交易中雙方自愿達(dá)成的一種協(xié)議,用于明確雙方的權(quán)利和義務(wù),在法律上具備強(qiáng)制執(zhí)行力。合同的爭議解決機(jī)制應(yīng)明確指定,可以選擇訴訟、仲裁或其他方式。接下來,為您展示一些合同樣式和格式,以供您參考和借鑒。
    外商投資企業(yè)集體合同篇一
    第一章總則。
    第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī),雙方簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
    第二條工會代表中方職工(以下簡稱職工)整體的利益,依據(jù)本合同的原則,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系,并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,不得與本合同相悖。
    第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展,尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬、勞動保險、勞動保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度,均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加,聽取工會意見,取得工會合作。工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,支持公司的合法權(quán)益,教育職工認(rèn)真履行勞動合同,遵守勞動紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),促進(jìn)公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預(yù)備會議)。
    第二章職工聘用。
    第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。公司招工計劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會通報。
    第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同,在簽訂個人勞動合同之前,工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。
    第七條公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本,應(yīng)聽取工會意見。
    第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議,按勞動爭議調(diào)解程序處理。
    第三章工作日制度。
    第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行本公司工作日制度。
    第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制延長職工的工作時間,遲可能避免或減少加班加點(diǎn)。長時間或長期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,應(yīng)征得同級工會同意,并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資,其待遇應(yīng)高于正常工資水平。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班,工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
    第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下,工會可以建議公司減少工作時間。
    第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。公司在制訂本公司休假制度時,應(yīng)聽取工會意見。
    第四章工資和津貼。
    第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,確定本公司制度,并發(fā)放各類專項津貼。
    第十四條工會在每年3月份根據(jù)生活物價指數(shù)和勞動力資源狀況變動等因素,向公司提出本年度工資要求。董事會在討論此類問題時,應(yīng)有工會代表參加。
    第十五條公司工資分配制度(工資標(biāo)準(zhǔn)、工資分配形式、工資發(fā)放辦法)的制定和變更,由公司決定。公司在做出上述決定時,應(yīng)聽取工會意見,取得工會合作。
    第五章職工福利。
    第十六條公司按規(guī)定每月提取工資總額20%的福利費(fèi)用和7.5%的職工醫(yī)療費(fèi)用,每年從稅后利潤中提10%的福利獎勵基金,用于職工集體福利和獎勵,不得挪作他用。其中用于福利的部分,由工會協(xié)助公司合理安排使用。公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。
    第十七條公司有責(zé)任改善職工文化設(shè)施和住房、膳食、醫(yī)療、托兒、交通條件并提供其他與公司經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的福利。工會支持公司為此所做的努力。
    第十八條公司各項重大福利的設(shè)置、標(biāo)準(zhǔn)、實(shí)施辦法,或由公司提出方案、或由工會提出要求,均應(yīng)需雙方同意后實(shí)施。
    第六章勞動保險。
    第十九條公司根據(jù)中國勞動保險條例和有關(guān)法律的規(guī)定,實(shí)行勞動保險制度,支付職工勞動保險費(fèi)用,并努力擴(kuò)大保險險種。
    第二十條職工因工負(fù)傷、因工致殘、因工死亡,以及因患職業(yè)病,在治療時所發(fā)生的符合規(guī)定的費(fèi)用由公司支付。公司制訂此類費(fèi)用細(xì)則。
    第二十一條職工一般每年應(yīng)進(jìn)行體檢一次,女工及有毒有害工種應(yīng)按規(guī)定定期進(jìn)行專項體檢。
    第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險制度。公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按時提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
    第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。
    第七章勞動保護(hù)。
    第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護(hù)法律、條例。公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會與費(fèi)用。
    第二十五條工會支持公司勞動保護(hù)管理,配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)情況。工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,公司行政方面必須及時作出處理決定。
    第二十六條公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時,對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn))。工會有權(quán)對此提意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工時,必須同時引進(jìn)或采取可靠的勞動保護(hù)措施,并對工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
    第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要,保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。公司應(yīng)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。
    第二十九條每年夏暑季節(jié),公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施,提供必需的清涼飲料。在冬季,公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
    第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案,落實(shí)資金,組織實(shí)施。工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
    第三十一條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
    第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。
    第八章教育與培訓(xùn)。
    第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi),幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育及培訓(xùn)。公司按年度向工會通報教育基金使用情況。
    第三十四條工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育,鼓勵職工自學(xué)成才,不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
    第九章紀(jì)律與獎懲。
    第三十五條公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。
    第三十六條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工,有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
    第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度,造成一定后果的職工,可分別情況,給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償;情況嚴(yán)重的,可以開除。對職工進(jìn)行行政處分時,須征求工會意見,聽取被處分職工本人的申辯,由公司作出決定。開除職工,事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。工會認(rèn)為不合理的,有權(quán)提出異議,與公司協(xié)商解決。因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化,公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時,須征求工會同意。
    第三十八條各類處理和一次性罰款項目、額度,由公司獎懲規(guī)章制度統(tǒng)一規(guī)定。公司各基層單位或部門制定的同類制度,需經(jīng)公司承認(rèn)并備案。公司獎懲規(guī)章制度,應(yīng)經(jīng)工會同意后實(shí)施。
    第十章合作與聯(lián)系。
    第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司職工的利益,保證實(shí)行密切而有效的合作。公司正、副總經(jīng)理和工會正、副主席每月召開一次聯(lián)系會議,就重大事宜和有關(guān)職工整體利益問題進(jìn)行通報和協(xié)商。必要時,可隨時約見對方。雙方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。
    第四十條公司正、副總經(jīng)理或其代表可以應(yīng)邀出席工會會員代表大會,并向大會通報公司生產(chǎn)經(jīng)營情況。工會正、副主席或其代表可以應(yīng)公司要求向公司通報工會開展的與公司有關(guān)的重大活動情況。雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。
    第四十一條雙方同意采取具有凝聚力的精神或物質(zhì)手段,以及通過各種公關(guān)聯(lián)誼活動,聯(lián)絡(luò)和密切公司領(lǐng)導(dǎo)與職工的感情。雙方同意繼承和發(fā)展自公司開業(yè)以來為實(shí)現(xiàn)上述目的所采取的方法。
    第十一章監(jiān)督檢查和仲裁。
    第四十二條為保證執(zhí)行合同,雙方聯(lián)合成立集體合同監(jiān)督檢查小組,其成員由工會代表、公司代表根據(jù)人數(shù)對等的原則組成。本公司每年檢查一次,檢查結(jié)果以書面報告形式提交雙方簽約代表。簽約代表應(yīng)認(rèn)真研究和處理檢查結(jié)果。
    第四十三條雙方因履行本合同而發(fā)生的爭議,首先由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不能解決的按有關(guān)規(guī)定的仲裁程序辦理。
    第十二章期限和變更。
    第四十四條本合同有效限為________年。合同期滿前個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前,本合同繼續(xù)有效。
    第四十五條本合同在執(zhí)行過程中,發(fā)生特殊情況雙方都有權(quán)提出修改本合同。經(jīng)雙方協(xié)商同意后,進(jìn)行修改。修改后的條款,作為本合同附件執(zhí)行,與本合同具有同等效力。未經(jīng)雙方同意,任何一方無權(quán)變更本合同。
    第十三章附則。
    第四十六條公司支持工會開展的活動,并提供必要的條件。工會開展活動應(yīng)在生產(chǎn)、工作時間以外進(jìn)行。如有必要占用生產(chǎn)、工作時間活動的,應(yīng)事先征得公司同意。在條件許可的情況下,公司應(yīng)給予支持。
    返
    外商投資企業(yè)集體合同篇二
    第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險制度。
    公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按時提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。
    第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。
    第七章勞動保護(hù)。
    第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護(hù)法律、條例。
    公司負(fù)責(zé)加強(qiáng)和改善勞動安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生、勞動防護(hù)以及特殊工種和女職工的特殊保護(hù)工作。
    公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會與費(fèi)用。
    第二十五條工會支持公司勞動保護(hù)管理,配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)情況。
    工會發(fā)現(xiàn)違章指揮、強(qiáng)令工人冒險作業(yè)或者生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)明顯重大事故隱患和職業(yè)危害,有權(quán)提出解決建議;當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時,有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險現(xiàn)場,公司行政方面必須及時作出處理決定。
    外商投資企業(yè)集體合同篇三
    第三十條公司優(yōu)先保證用于改善職工生產(chǎn)安全和勞動條件的資金。每年由公司提出年度安全技術(shù)措施項目方案,落實(shí)資金,組織實(shí)施。
    工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實(shí)施情況。
    第三十一條公司和工會有責(zé)任教育職工嚴(yán)格遵守公司各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度及操作規(guī)程,教育和組織職工接受安全技術(shù)培訓(xùn)和管理。工會支持公司對危及企業(yè)和職工安全的行為的懲處。
    第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,
    應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。
    第八章教育與培訓(xùn)。
    第三十三條公司根據(jù)政府規(guī)定按期提取職工教育經(jīng)費(fèi),幫助職工獲得和提高文化及專業(yè)知識。
    公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育及培訓(xùn)。
    公司按年度向工會通報教育基金使用情況。
    外商投資企業(yè)集體合同篇四
    第二十六條公司依照國家規(guī)定在進(jìn)行新建、擴(kuò)建、改建及租賃廠房和技術(shù)改造工程時,對勞動條件和安全衛(wèi)生設(shè)施實(shí)行“三同時”(同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn))。工會有權(quán)對此提意見進(jìn)行監(jiān)督檢查。
    第二十七條公司在引進(jìn)、推廣新技術(shù)、新設(shè)備、新工時,必須同時引進(jìn)或采取可靠的勞動保護(hù)措施,并對工人進(jìn)行培訓(xùn)后方可投入使用。
    第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要,保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。
    公司應(yīng)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。
    公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。
    第二十九條每年夏暑季節(jié),公司負(fù)責(zé)采取防暑降溫措施,提供必需的清涼飲料。在冬季,公司負(fù)責(zé)采取防寒保暖措施。
    外商投資企業(yè)集體合同篇五
    本合同由公司(以下簡稱公司)與公司工會(以下簡稱工會)簽訂。
    第一章總則。
    第一條根據(jù)《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國中外合資企業(yè)勞動管理規(guī)定》及有關(guān)法律、法規(guī),雙方簽訂本合同,用以明確和調(diào)整雙方合作共事的權(quán)利和義務(wù)的關(guān)系。
    第二條工會代表中方職工(以下簡稱職工)整體的利益,依據(jù)本合同的原則,指導(dǎo)職工正確處理和公司的勞動關(guān)系,并監(jiān)督和協(xié)調(diào)這種關(guān)系。公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,不得與本合同相悖。
    第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展,尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。雙方在有關(guān)法律、法規(guī)范圍內(nèi),遵守不低于有關(guān)職工就業(yè)、勞動報酬勞動保險、勞動保護(hù)、生活福利、退休養(yǎng)老和各種節(jié)假日等方面的規(guī)定,并努力提供盡可能高的水平和標(biāo)準(zhǔn)。
    第四條公司尊重工會維護(hù)和代表職工利益的權(quán)利。公司制訂各項涉及職工切身利益的規(guī)章制度,均應(yīng)符合本合同的原則并應(yīng)有工會代表參加,聽取工會意見,取得工會合作。
    工會有義務(wù)支持公司的生產(chǎn)、經(jīng)營和管理,支持公司的合法權(quán)益,教育職工認(rèn)真履行勞動合同,遵守勞動紀(jì)律和公司各項規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),促進(jìn)公司發(fā)展。工會主席或其代表依法列席公司董事會會議(包括預(yù)備會議)。
    第二章職工聘用。
    第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。
    公司招工計劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會通報。
    第六條公司分別與職工簽訂個人勞動合同,在簽訂個人勞動合同之前,工會和公司應(yīng)指導(dǎo)職工明確履行合同的權(quán)利和義務(wù)及違約的責(zé)任的處理。工會有權(quán)監(jiān)督個人勞動合同執(zhí)行情況。
    第七條公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本,應(yīng)聽取工會意見。
    第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議,按勞動爭議調(diào)解程序處理。
    第三章工作日制度。
    第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行本公司工作日制度。
    第十條公司有責(zé)任不斷改善生產(chǎn)管理,嚴(yán)格控制延長職工的工作時間,遲可能避免或減少加班加點(diǎn)。長時間或長期加班加點(diǎn)以及在公休節(jié)假日大范圍加班時,應(yīng)征得同級工會同意,并給職工另發(fā)加班加點(diǎn)工資,其待遇應(yīng)高于正常工資水平。嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班,工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。
    甲方:___________。
    乙方:___________。
    ____年_____月_____日。
    外商投資企業(yè)集體合同篇六
    第三十四條工會組織或協(xié)助公司開展對職工的職業(yè)道德、科學(xué)、技術(shù)、業(yè)務(wù)知識教育,鼓勵職工自學(xué)成才,不斷提高職工隊伍素質(zhì)。
    第九章紀(jì)律與獎懲。
    第三十五條公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。
    公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。
    第三十六條公司對于模范執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,在完成生產(chǎn)、工作任務(wù)、產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)改造、提高質(zhì)量和提高勞動生產(chǎn)率、改善經(jīng)營管理等方面作出優(yōu)異成績的職工,有權(quán)分別給予榮譽(yù)獎勵和物質(zhì)獎勵。
    第三十七條公司對于違反企業(yè)各項規(guī)章制度,造成一定后果的職工,可分別情況,給予批評教育、開具過失單或不同的行政處分;也可酌情處以一次性罰款或者經(jīng)濟(jì)賠償;情況嚴(yán)重的,可以開除。
    外商投資企業(yè)集體合同篇七
    本合同由公司(以下簡稱公司)與公司工會(以下簡稱工會)簽訂。?。
    第一章總則?。
    公司用以和職工個人確定勞動關(guān)系的合同,不得與本合同相悖。?。
    第三條本合同是雙方為促進(jìn)公司發(fā)展,尊重和調(diào)動職工積極性應(yīng)遵守的共同準(zhǔn)則。?。
    第二章職工聘用?。
    第五條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,本著擇優(yōu)錄用的原則,有權(quán)招聘職工。?。
    公司招工計劃及實(shí)施情況應(yīng)向工會通報。?。
    第七條公司制訂和修改個人勞動合同標(biāo)準(zhǔn)文本,應(yīng)聽取工會意見。?。
    第八條因履行個人勞動合同而發(fā)生爭議,按勞動爭議調(diào)解程序處理。?。
    第三章工作日制度?。
    第九條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營情況,以不超過政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行本公司工作日制度。?。
    嚴(yán)重有損職工身體健康或人身安全的加班,工會有權(quán)支持職工拒絕執(zhí)行。?。
    第十一條在夏季高溫時期和其他特殊情況下,工會可以建議公司減少工作時間。?。
    第十二條公司執(zhí)行政府規(guī)定的各類節(jié)假日制度。?。
    公司在制訂本公司休假制度時,應(yīng)聽取工會意見。?。
    第四章工資和津貼?。
    第十三條公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要,確定本公司制度,并發(fā)放各類專項津貼。?。
    董事會在討論此類問題時,應(yīng)有工會代表參加。?。
    公司在做出上述決定時,應(yīng)聽取工會意見,取得工會合作。?。
    第五章職工福利?。
    其中用于福利的部分,由工會協(xié)助公司合理安排使用。?。
    公司應(yīng)定期向工會提供該項基金使用情況報表。?。
    工會支持公司為此所做的努力。?。
    第六章勞動保險?。
    第二十二條公司實(shí)行養(yǎng)老保險制度。?。
    公司根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按時提取和發(fā)放職工退休費(fèi)用。?。
    第二十三條工會協(xié)助公司做好各項勞動保險工作。?。
    第七章勞動保護(hù)?。
    第二十四條公司執(zhí)行政府有關(guān)勞動保護(hù)法律、條例。?。
    公司按規(guī)定向從事塵毒有害作業(yè)的職工提供療養(yǎng)機(jī)會與費(fèi)用。?。
    第二十五條工會支持公司勞動保護(hù)管理,配合公司檢查、監(jiān)督勞動保護(hù)情況。?。
    第二十八條公司根據(jù)工種崗位需要,保證供應(yīng)相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。?。
    公司應(yīng)制定勞動防護(hù)用品發(fā)放細(xì)則。?。
    公司向從事特殊工種的職工發(fā)放營養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)或提供營養(yǎng)補(bǔ)助食品。?。
    工會參與安全技術(shù)措施專項討論并監(jiān)督實(shí)施情況。?。
    第三十二條公司發(fā)生職工因工傷亡事故或其他危及職工勞動安全的重大事故,
    應(yīng)及時通知工會。工會有權(quán)參與調(diào)查和提出建議。?。
    第八章教育與培訓(xùn)?。
    公司教育管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)職工崗前、崗中及轉(zhuǎn)崗的教育及培訓(xùn)。?。
    公司按年度向工會通報教育基金使用情況。?。
    第九章紀(jì)律與獎懲?。
    第三十五條公司有權(quán)制定勞動紀(jì)律與獎懲制度。?。
    公司有權(quán)依據(jù)勞動紀(jì)律與獎懲制度決定對職工進(jìn)行獎勵或懲罰。?。
    開除職工,事先應(yīng)經(jīng)工會參加處分文件會簽。?。
    工會認(rèn)為不合理的,有權(quán)提出異議,與公司協(xié)商解決。?。
    因生產(chǎn)經(jīng)營條件變化,公司大規(guī)模變更職工的工作或裁員時,須征求工會同意。?。
    公司獎懲規(guī)章制度,應(yīng)經(jīng)工會同意后實(shí)施。?。
    第十章合作與聯(lián)系?。
    第三十九條雙方為促進(jìn)公司發(fā)展和維護(hù)公司職工的利益,保證實(shí)行密切而有效的合作。?。
    雙方遵守聯(lián)系會議所做出的決定。?。
    雙方應(yīng)經(jīng)常共同或分別聽取職工的意見和建議。?。
    第十一章監(jiān)督檢查和仲裁?。
    第十二章期限和變更?。
    第四十四條本合同有效限為年。?。
    合同期滿前個月經(jīng)雙方協(xié)商簽訂新合同。新合同未簽訂生效前,本合同繼續(xù)有效。?。
    第十三章附則?。
    外商投資企業(yè)集體合同篇八
    中華人民共和國________省(自治區(qū)、直轄市)________市(縣)土地管理局(以下簡稱甲方),法人住所地________________;郵政編碼______________。
    ______________(以下簡稱乙方),法人住所地______________;郵政編碼________________。
    根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,雙方通過友好協(xié)商訂立本合同。
    第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于____________,面積為________平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
    第三條本合同項下的土地使用年限為________年,自本合同簽字之日起算。
    第四條乙方同意向甲方支付場地使用費(fèi),包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
    第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米__________元人民幣,總額為__________元人民幣。乙方[或中方合資者或合作者]須于本合同簽字之日起____日內(nèi)全部付清。
    乙方(或中方合資者或合作者)支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后____日內(nèi),乙方必須申請辦理土地使用(或變更登記)手續(xù),領(lǐng)取(更換)《中華人民共和國國有土地使用證》。
    第六條土地使用費(fèi)為每平方米________元人民幣,自________年____月____日起,乙方(或中方合資者或合作者)應(yīng)于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
    土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中華人民共和國[或________?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市)______市(縣)]有關(guān)規(guī)定五年后由甲方作相應(yīng)調(diào)整,調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
    [或:土地使用費(fèi)在合資(或合作)作業(yè)經(jīng)營期限內(nèi)作調(diào)整]。
    (注:乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的,可依照減免規(guī)定擬定此條。)
    第七條除本合同另有規(guī)定外,乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行帳號內(nèi)。銀行名稱:______銀行__________分行,帳戶號________________。
    甲方銀行帳戶如有變更,應(yīng)在變更后________天內(nèi)以書面形式通知對方。由于甲方未及時通知此項變更而造成誤期付款所引起的任何延遲收費(fèi)。乙方概不承擔(dān)違約責(zé)任。
    第八條該土地用于建設(shè)__________項目,乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
    在本合同期限內(nèi),乙方確需改變土地用途的,經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
    第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù),并于________年____月____日前交付土地。
    乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁,不得私自改動,界樁遭受破壞或移動時,應(yīng)及時書面報告當(dāng)?shù)赝恋毓芾聿块T,請求重新埋設(shè),所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    第十條土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時,本合同同時終止履行。乙方應(yīng)辦理注銷登記手續(xù)交還土地使用證。乙方對該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置,但時間不得超過________,逾期由甲方無償取得。
    如乙方需繼續(xù)使用該土地,須在期滿六個月之前向甲方提交續(xù)期用地申請,經(jīng)甲方同意后,須重新簽訂土地使用合同方可使用。
    第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押,必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù),補(bǔ)交出讓金。
    第十二條如果乙方(或中方合資者或合作者)不能按時支付土地使用費(fèi),從滯納之日起,按日加收應(yīng)繳費(fèi)額______%的滯納金。滯納期超過六個月的,甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
    第十三條如果由于甲方的過失,致使乙方延期占有土地使用權(quán),則本合同項下的土地使用期限應(yīng)推延,乙方有權(quán)請求賠償。
    第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè),甲方有權(quán)收回土地使用權(quán)。乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
    第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
    第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由爭議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成,雙方同意向________仲裁委員會申請仲裁(當(dāng)事人不在合同中約定仲裁機(jī)構(gòu),事后又沒有達(dá)成書面仲裁協(xié)議的,可以向人民法院起訴)。
    第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人(授權(quán)委托代理人)簽字后生效。
    第十八條本合同一式____份簽署,甲乙方雙方各執(zhí)____份。
    第十九條本合同于________年____月____日在中華人民共和國__________省(自治區(qū)、直轄市)________市(縣)簽訂。
    第二十條本合同未盡事宜,可由雙方約定后作為合同附件。
    本合同附件是合同的組成部分,與本合同具有相等的法律效力。
    甲方:
    中華人民共和國______省________(自治區(qū)、直轄市)
    ______________________市(縣)土地管理局(章)
    法定代表人(委托代理人)________________(簽字)
    乙方:____________________________________(章)
    法定代表人(委托代理人)________________(簽字)
    外商投資企業(yè)集體合同篇九
    地址及郵政編碼:______________________。
    乙方:________________________________。
    身份證號碼:__________________________。
    住址及郵政編碼:______________________。
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,按照中華人民共和國及省、市人民政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策,聘用______(乙方)為合同制職工,雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確定勞動關(guān)系,并共同遵守履行。
    一、本合同自_____年___月____日起生效,生效后前___月為試用期。合同有效期采取下列___種形式:
    1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
    2.合同期限____年___月___日至____年___月____日止。
    3.合同期限至______________工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標(biāo)志事件是__________________。
    本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,均具同等效力。
    二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)。
    乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方公司制定的規(guī)章制度,按本職位的職責(zé)要求,完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商或依照合同縮寫可調(diào)整乙方工作,同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
    三、勞動時間與休假。
    1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的`工作時間制度。甲方因生產(chǎn)需要可安排乙主加班加點(diǎn),但每月累計不超過36小時,每個工作日累計工作時間不超過___小時。
    2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期。
    四、勞動報酬。
    (1)計時工資。乙方試用期月工資____元;試用期滿根據(jù)乙方____元。以后按企業(yè)工資制度調(diào)整工資。
    (2)計件工資。按乙方崗計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
    2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
    3.甲方要求乙(工人崗位)加班加點(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
    4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資70%的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給乙方停工工資。
    五、保險福利待遇。
    1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)甲方按本市社會工傷保險有關(guān)規(guī)定要給工傷生活費(fèi)和報銷醫(yī)療費(fèi)。
    2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工傷醫(yī)療期,女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇,以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。
    3.乙方在合同期內(nèi)因工傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或優(yōu)撫金或救濟(jì)費(fèi)等。
    4.合同期內(nèi),甲、乙雙方須按照本市政府的規(guī)定,繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金,甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。
    六、勞動保護(hù)。
    1.甲方按照政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和《______省勞動安全衛(wèi)生條例》,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,切實(shí)保護(hù)乙方的生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定,為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。
    4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定。
    5.乙方嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,正確使用勞動保護(hù)用品,不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的條件。
    1.本合同期限屆滿即自然失效,雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
    3.有下列情況之一的,勞動合同即告終止:
    (1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡的;。
    (2)乙方死亡;。
    (3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);。
    (4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。
    4.在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:
    (1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;。
    外商投資企業(yè)集體合同篇十
    地址:_____________________________。
    法定代表人:_________(委托代理人)。
    乙方(勞動者)姓名:_________________。
    性別:_________________________。
    出生年月:_________________________。
    文化程度:_________________________。
    戶籍所在地:_____________________。
    身份證號:____________________。
    現(xiàn)住址:_________________________。
    甲乙雙方在平等自愿,協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)國家和省有關(guān)法律、法規(guī),簽訂本合同,共同遵守執(zhí)行。
    一、合同期限。
    本合同為勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止,共____年(月)。
    二、工作內(nèi)容。
    甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要,安排乙方從事工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,在________崗位,從事________工種。
    三、勞動保護(hù)和勞動條件。
    1、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,以及不低于國家規(guī)定應(yīng)配給的勞動防護(hù)用品。
    2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    四、工作時間和勞動報酬。
    1、甲方實(shí)行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務(wù)院關(guān)于職工工作時間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,一般每日不超過l小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。
    2、合同期間,甲方應(yīng)按國家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
    3、甲方安排乙方加班加點(diǎn),休息日法定休假日安排工作的,應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方安排同等時間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報酬。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。
    2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識,嚴(yán)格遵守國家各項法律、法規(guī),遵守甲方各項規(guī)章制度,服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務(wù)。
    六、社會保險和福利待遇。
    1、甲方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動保險費(fèi)。乙方按國家和省規(guī)定向社會勞動保險機(jī)構(gòu)繳納勞動保險費(fèi)。
    2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇,按國家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,患病或非因工負(fù)傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    七、教育和培訓(xùn)。
    1、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。
    2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù),達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),持證上崗。
    3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,乙方須為甲方服務(wù)年,否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。
    八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂。
    1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,應(yīng)提前一個月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的,則本合同視為自動續(xù)訂,并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。
    2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
    (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化,雙方協(xié)商同意的;。
    (2)甲乙雙方協(xié)商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;。
    (3)本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;。
    (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;。
    (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
    3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。
    (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;。
    (2)乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;。
    (3)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;。
    (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
    4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。
    (2)甲方瀕臨破產(chǎn),處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的;。
    (3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
    (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
    5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。
    (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的;。
    (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。
    6、乙方要求解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。
    7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。
    (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
    (2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重危害乙方身心健康的;。
    (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;。
    (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。
    九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項。
    甲方:_________乙方:_________。
    日期:_________
    外商投資企業(yè)集體合同篇十一
    地址及郵政編碼:_____________________。
    乙方:_______________________________。
    身份證號碼:_________________________。
    住址及郵政編碼:_____________________。
    甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,按照中華人民共和國及省、市政府(以下簡稱政府)勞動法規(guī)和政策,聘用_______(乙方)為合同制職工,雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同,確定勞動關(guān)系,并共同遵守履行。
    一、本合同自_______年_______月_______日起生效,生效后前_______月為試用期。合同有效期采取下列第幾種形式。
    1.無固定終止期限(即長期合同,但可按本合同第七條變更、解除或終止)。
    2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。
    本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,均具同等效力。
    二、工作崗位與職責(zé)任務(wù)。
    乙方在合同期內(nèi),應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度,按本職位的職責(zé)要求,完成甲方安排的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作,同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。
    三、勞動時間與休假。
    1.甲方實(shí)行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安排乙方加班加點(diǎn),但每月累計不超過36小時,每個工作日累計工作時間不超過11小時。
    2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護(hù)等有薪假期。
    四、勞動報酬。
    1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資和本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,以及本企業(yè)工資制度,確定乙方按下列第____種工資形式執(zhí)行:
    (2)計件工資。按乙方崗位計件單位及完成情況計發(fā)計件工資。
    2.甲方每月如期以貨幣發(fā)放工資。
    3.甲方要求乙方(工人崗位)加班加點(diǎn),無法安排補(bǔ)休的,按不低于政府有關(guān)規(guī)定發(fā)放加班加點(diǎn)工資。
    4.非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間,甲方按不低于乙方停工前3個月的月平均工資7%的標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給乙方停工工資。
    五、保險福利待遇。
    1.乙方患職業(yè)病及因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)期內(nèi),甲方按本市社會工傷保險有關(guān)規(guī)定發(fā)給工傷生活費(fèi)和報銷醫(yī)療費(fèi)。
    2.乙方在合同期內(nèi)享受國家、省、市規(guī)定的因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期,女工孕期、產(chǎn)假期及哺乳期等保險福利待遇,以及乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療等各種保險福利待遇。
    3.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病以及非因工傷亡,按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機(jī)構(gòu)和甲方分別發(fā)給乙方親屬喪葬費(fèi)、一次性撫恤金或優(yōu)撫金,以及供養(yǎng)直系親屬撫恤金或救濟(jì)費(fèi)等。
    4.合同期內(nèi),甲、乙方須按照本市政府的規(guī)定,繳納退休養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金等社會保險基金,甲方應(yīng)定期向乙方通告交繳社會保險基金情況。
    六、勞動保護(hù)。
    1.甲方按照政府有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和《廣東勞動安全衛(wèi)生條例》,提供符合安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
    2.甲方按政府有關(guān)規(guī)定,為乙方配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。
    3.甲方按政府有關(guān)部門規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)、規(guī)程的教育培訓(xùn)。
    4.甲方執(zhí)行政府有關(guān)女職工及未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護(hù)規(guī)定。
    5.乙方嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,正確使用勞動保護(hù)用品,不得違章作業(yè)。乙方有權(quán)拒絕違章的指揮,對甲方及其管理人員漠視員工安全健康的行為,有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
    七、續(xù)訂、變更或解除、終止勞動合同的'條件。
    1.本合同期限屆滿即自然失效,雙方終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂合同。
    2.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),或者乙方因個人原因要求變更合同條款,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,并由雙方簽字(蓋章)。
    3.有下列情況之一的,勞動合同即告終止:
    (1)乙方已達(dá)到政府規(guī)定的退休年齡;。
    (2)乙方死亡;。
    (3)甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)或宣告破產(chǎn);。
    (4)勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)。
    4.在下列情況下,甲方可以解除勞動合同:
    (1)試用期內(nèi)乙方被證明不符合錄用條件的;。
    (3)乙方違反國家法律、法規(guī)被送勞動教養(yǎng)或判刑的;。
    (4)乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的勞動紀(jì)律,按規(guī)定應(yīng)予辭退的;。
    (5)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
    5.下列情況下,甲方不得解除勞動合同:
    (1)合同期未滿,又未發(fā)生本合同第七條4款各點(diǎn)規(guī)定;。
    (4)符合計劃生育規(guī)定的女工在懷孕、產(chǎn)假和哺乳期間。
    外商投資企業(yè)集體合同篇十二
    合同編號:
    __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。
    第一條 乙方工作部門
    ____職位(工種):
    第二條 試用期 乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
    第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
    第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
    第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
    第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
    乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
    第九條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的.需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。
    甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。
    第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
    第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
    第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。
    第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
    甲方:
    乙方:
    公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
    職工個人簽章
    __年__月__日
    外商投資企業(yè)集體合同篇十三
    第一條根據(jù)《中華人民共和國外商投資企業(yè)法》及中國其它有關(guān)法律、法規(guī),______國_____________________公司(或自然人)擬在天津____________設(shè)立獨(dú)資經(jīng)營企業(yè)_______________________有限公司(下稱公司)。為此,特制定本章程。
    法定代表人:______________;國籍:___________;職務(wù):__________。
    (投資方如是自然人單獨(dú)列出)。
    第四條公司組織形式為有限責(zé)任公司。投資方以其認(rèn)繳出資額為限對公司承擔(dān)責(zé)任,公司以其全部資產(chǎn)對外承擔(dān)債務(wù)。
    第五條公司受中國法律管轄和保護(hù),其一切活動必須遵守中國的法律、法令和有關(guān)條例的規(guī)定,不得損害中國的社會公共利益。
    第二章宗旨和經(jīng)營范圍。
    第六條公司的宗旨是:采用先進(jìn)而適用的技術(shù)和科學(xué)的經(jīng)營管理方法,生產(chǎn)____________產(chǎn)品,發(fā)展新產(chǎn)品,并促進(jìn)產(chǎn)品在質(zhì)量、價格等方面具有國際市場上的競爭能力,提高經(jīng)濟(jì)效益,使投資方獲得滿意的經(jīng)濟(jì)利益。
    第七條公司的經(jīng)營范圍為:_______________________________。
    第八條合營公司投產(chǎn)后生產(chǎn)規(guī)模為___________________________。
    第九條合營公司外銷比例為:______________________。本公司自產(chǎn)的產(chǎn)品可由董事會或董事會授權(quán)經(jīng)營層自行決定在中國境內(nèi)或境外銷售。
    第三章投資總額與注冊資本。
    第十條公司的投資總額為________________;注冊資本為_______________。
    第十一條公司出資方式為現(xiàn)匯__________________;實(shí)物折___________________。
    第十二條投資方將按以下方式出繳注冊資本:(任選一種)。
    1.在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起六個月內(nèi)一次性全部繳清。
    2.注冊資金分______期繳付,第一期在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起三個月內(nèi)繳付____________,占出資額的______%,其余部分在_____個月內(nèi)繳齊。(注:第一期出資不得低于認(rèn)繳出資額的15%)出資均按繳款當(dāng)日中國人民銀行公布的基準(zhǔn)匯率折算。以實(shí)物等形式出資的,其到資日為公司取得權(quán)利證書之日。
    第十三條公司繳付任一期出資額后三十日內(nèi),由本公司聘請在中國注冊的會計師驗(yàn)資,并出具驗(yàn)資報告。公司在收取驗(yàn)資報告之日起三十日內(nèi)向出資方出具出資證明書,并報原審批機(jī)關(guān)及工商行政管理部門備案。
    第十四條公司投資總額和注冊資本的調(diào)整,應(yīng)由董事會一致通過后,報原審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn),并向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
    第四章董事會。
    第十五條公司設(shè)董事會。董事會是本公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),決定本公司的一切重大問題。公司批準(zhǔn)證書簽發(fā)之日即為董事會成立之日。
    第十六條董事會由______人組成,設(shè)董事長一名,副董事長_____名,董事會成員由投資方委派。董事、董事長和副董事長每屆任期四年,經(jīng)委派方繼續(xù)委派可以連任。不論委派還是撤換董事,均應(yīng)書面通知另一方,并向工商行政管理部門備案。
    第十七條董事長是本公司的法定代表人。董事長因故不能履行職責(zé)時,應(yīng)授權(quán)副董事長或其他董事代表行使權(quán)利及義務(wù)。
    第十八條董事會會議每年至少召開一次,由董事長召集并主持會議。經(jīng)三分之一以上的董事提議,董事長應(yīng)召開董事會臨時會議。
    第十九條董事會會議(包括臨時會議)應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的董事出席方能舉行。每名董事享有一票表決權(quán)。
    第二十條董事因故不能參加董事會會議的,應(yīng)出具委托書,委托他人代表其出席會議和表決,如屆時未出席也未委托他人出席,則視作棄權(quán)。
    第二十一條下列事項需要由出席董事會會議的董事一致通過決定:
    1.公司章程的修改;。
    2.公司的終止解散;。
    3.公司注冊資本的調(diào)整;。
    4.公司的分立及與其他經(jīng)濟(jì)組織的合并;。
    5.董事會認(rèn)為須由董事一致通過的事項。
    對其他事宜,可采取簡單多數(shù)通過決定。
    第二十二條每次董事會會議均應(yīng)詳細(xì)記錄,并由出席會議的全體董事簽字。會議記錄由公司存檔備查。
    第五章經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)。
    第二十三條公司實(shí)行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制,設(shè)總經(jīng)理___人,副總經(jīng)理___人;總經(jīng)理、副總經(jīng)理由董事會聘任。
    第二十四條總經(jīng)理直接對董事會負(fù)責(zé),執(zhí)行董事會各項決議;組織和領(lǐng)導(dǎo)本公司的全面生產(chǎn)。副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理開展工作??偨?jīng)理、副總經(jīng)理的職權(quán)范圍由董事會討論決定。
    第二十五條經(jīng)營管理機(jī)構(gòu)可設(shè)若干部門經(jīng)理,分別負(fù)責(zé)企業(yè)各部門的工作,辦理總經(jīng)理和副總經(jīng)理交辦的事項,并對總經(jīng)理和副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
    第二十六條總經(jīng)理、副總經(jīng)理以及其他所有經(jīng)理均應(yīng)認(rèn)真履行其職責(zé),不得兼任其他公司的經(jīng)理或其他形式的雇員??偨?jīng)理、副總經(jīng)理有營私舞弊或嚴(yán)重失職的,經(jīng)董事會會議決議可隨時撤換。
    第二十七條公司的部門及部門結(jié)構(gòu)設(shè)置由總經(jīng)理商副總經(jīng)理制定方案,由董事會決定。其他部門及管理人員之外的其他職位設(shè)置由總經(jīng)理商副總經(jīng)理決定。
    第二十八條高級管理人員有營私舞弊或嚴(yán)重失職的`,董事會可隨時解聘。
    第六章稅務(wù)、財務(wù)和外匯管理。
    第二十九條公司依照中國法律和有關(guān)稅收的規(guī)定繳納各種稅金。
    第三十條本公司職工收入按照《中華人民共和國個人所得稅法》繳納個人所得稅。
    第三十一條公司的會計制度,按照中華人民共和國的有關(guān)財會管理制度執(zhí)行。公司采用國際通用的權(quán)責(zé)發(fā)生制和借貸記帳法記帳。
    第三十二條公司的會計年度為公歷年制,即公歷一月一日到十二月三十一日止。第一個會計年度自營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起至同年十二月三十一日止。
    第三十三條公司的會計憑證、賬簿、報表,應(yīng)用中文書寫,用外文書寫的,應(yīng)加注中文。
    第三十四條公司采用人民幣為記賬本位幣。人民幣同其它貨幣折算,按實(shí)際發(fā)生之日國家外匯管理局公布的中間價計算。
    第三十五條公司應(yīng)根據(jù)中國適用的法律法規(guī)在境內(nèi)銀行開立外匯賬戶和人民幣的賬戶。
    第三十六條每一營業(yè)年度的頭三個月,由總經(jīng)理組織編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表、損益計算書和利潤分配方案,提交董事會會議審查。公司的財會審計聘請在中國注冊的會計師審查、稽核,并將審查結(jié)果報告董事會。
    第三十七條公司的外匯事宜,依照中國有關(guān)外匯管理的法規(guī)辦理。
    第七章利潤分配。
    第三十八條公司從繳納所得稅后的利潤中提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金和職工獎勵及福利基金。具體比例由董事會根據(jù)《外商投資企業(yè)法實(shí)施細(xì)則》和中國其他有關(guān)法律法規(guī)決定。
    第三十九條依法繳納公司所得稅并提取第三十八條規(guī)定的各項基金后剩余的利潤,根據(jù)董事會的決定分配給投資方。
    第四十條公司的利潤每年分配一次。以往年度虧損尚未彌補(bǔ)前不得分配利潤。以往會計年度未分配的利潤,可與本會計年度可供分配的利潤一并分配。
    第八章職工。
    第四十一條公司職工的招收、招聘、辭退、辭職、福利、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等事宜,按照中國有關(guān)勞動和社會保障的規(guī)定辦理。公司不得雇用童工。
    第四十二條公司與錄用員工依法訂立勞動合同,并報當(dāng)?shù)貏趧庸芾聿块T備案。
    第四十三條公司有權(quán)對違犯公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的職工,給予警告、記過、降薪的處分,情節(jié)嚴(yán)重可予以開除。開除職工須報當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。
    第四十四條公司職工的工資待遇,參照中國有關(guān)規(guī)定,根據(jù)公司具體情況,由董事會確定,并在勞動合同中具體規(guī)定。
    第九章工會組織。
    第四十五條公司的職工有權(quán)依照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定,建立基層工會組織,開展工會活動。
    第四十六條公司工會是職工利益的代表。它的任務(wù)是:依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;協(xié)助公司合理安排和使用職工福利、獎勵基金;組織職工學(xué)習(xí)政治、科學(xué)技術(shù)和業(yè)務(wù)知識,開展文藝、體育活動;教育職工遵守勞動紀(jì)律,努力完成公司的各項經(jīng)濟(jì)任務(wù)。
    第四十七條公司工會可以代表職工同公司簽訂集體勞動合同,并監(jiān)督勞動合同的執(zhí)行。
    第四十八條公司研究決定有關(guān)職工獎懲、工資制度、生活福利、勞動保護(hù)和保險問題,工會代表有權(quán)列席會議,公司應(yīng)當(dāng)聽取工會的意見,取得工會的合作。
    第四十九條公司應(yīng)當(dāng)積極支持本企業(yè)工會的工作,依照《中華人民共和國工會法》的規(guī)定,為工會組織提供必要的房屋和設(shè)備,用于辦公、會議、舉辦職工集體福利、文化、體育事業(yè)。
    第五十條公司每月按企業(yè)職工實(shí)發(fā)工資總額的百分之二撥交工會經(jīng)費(fèi)。由本企業(yè)工會按照中華全國總工會有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)管理辦法使用。
    第十章保險。
    第五十一條公司的各項保險均在中國的保險公司投保,投保險別、保險價值、保期等按照保險公司的規(guī)定由董事會決定辦理。
    第十一章限期、終止與清算。
    第五十二條公司的經(jīng)營期限為_____年,從營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起計算。
    第五十三條若投資方?jīng)Q定延長經(jīng)營期限,應(yīng)在合營期滿前并至少提前六個月,向原審批機(jī)關(guān)提出書面申請。經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)并在原登記機(jī)構(gòu)辦完登記手續(xù)后方能延長期限。
    第五十四條除經(jīng)營期滿外,因下列原因董事會可決定提前終止公司:經(jīng)營不善,嚴(yán)重虧損;。
    1.因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗力而遭受嚴(yán)重?fù)p失,無法繼續(xù)經(jīng)營;。
    2.破產(chǎn);。
    3.違反中國法律、法規(guī),危害社會公共利益被依法撤銷;。
    4.本章程規(guī)定的其他解散事由已經(jīng)出現(xiàn)。
    第五十五條公司經(jīng)營期滿或提前終止,董事會應(yīng)制定清算程序和原則,組織清算委員會。清算委員會至少由三人組成,其成員由董事會在董事中選任或者聘請有關(guān)專業(yè)人員擔(dān)任。
    第五十六條清算委員會依據(jù)《外商投資企業(yè)清算辦法》對公司進(jìn)行清算。清算委員會的任務(wù)是對公司的資產(chǎn)、債權(quán)和債務(wù)進(jìn)行全面清查、編制資產(chǎn)負(fù)債表和資產(chǎn)目錄、制定清算方案,并在投資者通過后執(zhí)行該清算方案。
    第五十七條在清算期間,清算委員會代表公司起訴或應(yīng)訴。
    第五十八條清算費(fèi)用從企業(yè)現(xiàn)存財產(chǎn)中優(yōu)先支付。
    第五十九條公司清算結(jié)束后的資產(chǎn),在清償債務(wù)之后分配給投資方。
    第六十條本公司清算結(jié)束,應(yīng)當(dāng)向工商行政管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù),繳銷營業(yè)執(zhí)照并將清算對外公告。
    第十二章規(guī)章制度。
    第六十一條公司通過董事會應(yīng)制訂下列規(guī)章制度:
    1.經(jīng)營管理制度,包括所屬各個管理部門的職權(quán)與工作程序;。
    2.職工守則;。
    3.勞動工資制度;。
    4.職工考勤、升級與獎懲制度;。
    5.職工福利制度;。
    6.財務(wù)制度;。
    7.公司解散時的清算程序;。
    8.其他必要的規(guī)章制度。
    第十三章附則。
    第六十二條本章程用(1)中文寫成。(2)中文和文寫成,兩種文字具有同等效力,上述兩種文本如有不符,以中文本為準(zhǔn)。(注:任選一種)。
    本章程一式份,投資方執(zhí)一份,審批部門及工商行政管理部門各執(zhí)一份。
    第六十三條本章程及其附件的訂立、效力、履行和解釋適用中國的有關(guān)法律法規(guī)。如果對某一特定事宜,中國未頒布法律,則須參照國際慣例。
    第六十四條本章程須經(jīng)天津市西青區(qū)對外貿(mào)易委員會批準(zhǔn)才能生效。其修改時同。
    第六十五條本章程由投資方法定代表人或其授權(quán)代表于_______年___月___日在____________簽字。
    公司法定代表人或其授權(quán)代表。
    簽字(蓋章):____________。
    外商投資企業(yè)集體合同篇十四
    乙方:____________________________________。
    第一條根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,雙方通過友好協(xié)商訂立本合同,共同遵守。
    第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于________,面積為________平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
    第三條本合同項下的土地使用年限為________年,自本合同簽字之日起算。
    第四條乙方同意向甲方支付場地使用費(fèi),包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)?;颍阂曳揭罁?jù)合資或合作企業(yè)合同,由乙方中的(注:中方合資者或合作者)向甲方支付場地使用費(fèi),包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
    第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米________元人民幣,總額為________元人民幣。乙方(或中方合資者或合作者)須于本合同簽字之日起________日內(nèi)全部付清。
    乙方(或中方合資者或合作者)支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后________日內(nèi),。甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記(或變更登記)手續(xù),頒發(fā)(換發(fā))《中華人民共和國國有土地使用證》。
    第六條土地使用費(fèi)為每年每平方米________元人民幣(美元或港元等),自____________年________月________日起,乙方(或中方合資者或合作者)應(yīng)于每年________月________日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
    土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)五年后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整,調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
    乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的,可依照減免規(guī)定擬定此條。
    第七條除本合同另有規(guī)定外,乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行賬號內(nèi)。銀行名稱:____________銀行____________分行,賬戶號________________.
    第八條該土地用于建設(shè)____________項目,乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
    在本合同期限內(nèi),乙方確需改變土地用途的,經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
    第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù),并于________年________月________日前交付土地。
    乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁,不得私自改動,界樁遭受破環(huán)或移動時,應(yīng)及時書面報告甲方,請求重新埋設(shè),所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    第十條土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時,本合同同時終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證,辦理注銷登記手續(xù)。乙方對該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置,但時間不得超過________,逾期由甲方無償取得。
    第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押,必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù),補(bǔ)交出讓金。
    第十二條如果乙方(或中方合資者或合作者)不能按時支付土地使用費(fèi),從滯納之日起,按日加收應(yīng)繳費(fèi)額________%的滯納金。滯納期超過6個月的,甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
    第十三條如果由于甲方的過失,致使乙方延期占有土地使用權(quán),則本合同項下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延,乙方有權(quán)請求賠償。
    第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè),甲方有權(quán)收回土地使用權(quán),乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
    第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
    第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,按(________)項解決:
    (1)提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;。
    (2)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
    第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
    第十八條本合同所有日期均為公歷。
    第十九條本合同一式________份簽署,甲乙雙方各執(zhí)________份。
    第二十條本合同于____________年________月________日在中華人民共和國________省市(縣)簽訂。
    第二十一條本合同未盡事宜,可由雙方約定后作為合同附件。
    本合同附件是合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
    外商投資企業(yè)集體合同篇十五
    xxx有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。
    第一條:乙方工作部門
    ____職位(工種):
    第二條:試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
    第三條:工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
    第四條:教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    第五條:生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第六條:工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
    第七條:勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
    第八條:勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用、病假工資、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用。
    乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的,乙方實(shí)行計劃生育的,分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的,享受年休假待遇。
    第九條:勞動保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。
    甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。
    第十條:勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。
    第十一條:獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,勞動表現(xiàn),貢獻(xiàn)大小,按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,甲方將予開除,本合同自行解除。
    第十二條:合同期限本合同自簽訂之日起生效,有效期為__年,于__年__月__日到期。
    第十三條:本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。
    甲方:
    乙方:
    公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
    職工個人簽章
    __年__月__日
    外商投資企業(yè)集體合同篇十六
    中外合資企業(yè)。
    第一條乙方工作部門?。
    ____職位(工種):?。
    甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。?。
    第十條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。?。
    第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,是本合同的有效組成部分。?。
    甲方:?。
    乙方:?。
    公司總經(jīng)理(或其代表)簽章?。
    職工個人簽章?。
    __年__月__日。
    外商投資企業(yè)集體合同篇十七
    __有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,于__年__月__日簽訂本合同。
    第一條乙方工作部門。
    ____職位(工種):
    第二條試用期乙方被錄用后,須經(jīng)過__個月的試用期。在試用期內(nèi),任何一方均有權(quán)提出終止合同,但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同,須付給乙方半個月以上的平均實(shí)得工資,作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時,若雙方無異議,本合同即正式生效,乙方成為甲方的正式合同制職工。
    第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,乙方須服從甲方的管理和安排,在規(guī)定的工作時間內(nèi),按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
    第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
    第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的'安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。
    第六條工作時間乙方每周工作不超過六天,每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。如因工作需要加班加點(diǎn),甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi)。
    第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得,以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金,并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
    中國大學(xué)網(wǎng)()。
    外商投資企業(yè)集體合同篇十八
    法定代表人:____________職務(wù):____________。
    乙方:____________________________________。
    法定代表人:____________職務(wù):____________。
    第一條根據(jù)中華人民共和國關(guān)于外商投資企業(yè)用地管理法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定,雙方通過友好協(xié)商訂立本合同,共同遵守。
    第二條甲方提供給乙方使用的國有土地位于,面積為平方米。其位置與四至范圍如本合同附圖所示。附圖已經(jīng)甲、乙雙方確認(rèn)。
    第三條本合同項下的土地使用年限為____年,自本合同簽字之日起算。
    第四條乙方同意向甲方支付場地使用費(fèi),包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。或:乙方依據(jù)合資或合作企業(yè)合同,由乙方中的(注:中方合資者或合作者)向甲方支付場地使用費(fèi),包括土地開發(fā)費(fèi)和土地使用費(fèi)。
    第五條土地開發(fā)費(fèi)為每平方米元人民幣,總額為元人民幣。乙方(或中方合資者或合作者)須于本合同簽字之日起____日內(nèi)全部付清。
    乙方(或中方合資者或合作者)支付了全部土地開發(fā)費(fèi)后____日內(nèi),。甲方應(yīng)為乙方辦理土地登記(或變更登記)手續(xù),頒發(fā)(換發(fā))《中華人民共和國國有土地使用證》。
    第六條土地使用費(fèi)為每年每平方米元人民幣(美元或港元等),自年____月____日起,乙方(或中方合資者或合作者)應(yīng)于每年____月____日前向甲方繳納當(dāng)年的土地使用費(fèi)。
    土地使用費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)五年后根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定由甲方作相應(yīng)調(diào)整,調(diào)整后乙方應(yīng)自調(diào)整年度起按新標(biāo)準(zhǔn)繳納土地使用費(fèi)。
    乙方依照有關(guān)規(guī)定可以享受減免優(yōu)惠政策的,可依照減免規(guī)定擬定此條。
    第七條除本合同另有規(guī)定外,乙方應(yīng)在本合同規(guī)定的付款期限內(nèi)將合同要求支付的費(fèi)用匯入甲方銀行賬號內(nèi)。銀行名稱:銀行分行,賬戶號.
    第八條該土地用于建設(shè)項目,乙方必須按規(guī)劃要求和規(guī)定用途使用土地。
    在本合同期限內(nèi),乙方確需改變土地用途的,經(jīng)甲方同意后辦理變更土地用途的手續(xù)。
    第九條甲方同意承擔(dān)該土地的征地、拆遷、界址定點(diǎn)具體事務(wù),并于年____月____日前交付土地。
    乙方應(yīng)妥善保護(hù)界樁,不得私自改動,界樁遭受破環(huán)或移動時,應(yīng)及時書面報告甲方,請求重新埋設(shè),所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
    第十條土地使用年限期滿或乙方提前終止經(jīng)營時,本合同同時終止履行。乙方應(yīng)向甲方交還土地使用證,辦理注銷登記手續(xù)。乙方對該土地內(nèi)投資建設(shè)的建筑物、附著物有權(quán)處置,但時間不得超過,逾期由甲方無償取得。
    第十一條乙方依據(jù)本合同通過劃撥方式取得的土地使用權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、出租、抵押。如需轉(zhuǎn)讓、出租、抵押,必須按《中華人民共和國城鎮(zhèn)國有土地使用權(quán)出讓和轉(zhuǎn)讓暫行條例》規(guī)定辦理出讓手續(xù),補(bǔ)交出讓金。
    第十二條如果乙方(或中方合資者或合作者)不能按時支付土地使用費(fèi),從滯納之日起,按日加收應(yīng)繳費(fèi)額____%的滯納金。滯納期超過6個月的,甲方有權(quán)無償收回土地使用權(quán)。
    第十三條如果由于甲方的過失,致使乙方延期占有土地使用權(quán),則本合同項下的土地使用期限應(yīng)相應(yīng)推延,乙方有權(quán)請求賠償。
    第十四條如果乙方在該土地上連續(xù)兩年不投資建設(shè),甲方有權(quán)收回土地使用權(quán),乙方已付土地費(fèi)用不予返還。
    第十五條本合同訂立、效力、解釋、履行及爭議的解決均受中華人民共和國法律的保護(hù)和管轄。
    第十六條因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議,由爭議雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,按項解決:(1)提請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁;(2)向有管轄權(quán)的人民法院起訴。
    第十七條本合同經(jīng)雙方法定代表人簽字后生效。
    第十八條本合同所有日期均為公歷。
    第十九條本合同一式____份簽署,甲乙雙方各執(zhí)____份。
    第二十條本合同于年____月____日在中華人民共和國省市(縣)簽訂。
    第二十一條本合同未盡事宜,可由雙方約定后作為合同附件。
    本合同附件是合同的組成部分,與本合同具有同等的法律效力。
    年____月____日年____月____日。
    外商投資企業(yè)集體合同篇十九
    勞動合同欄目為您提供《勞動合同【最新版】》最新范文,僅供大家參考!
    甲方:乙方:
    單位名稱:姓名:
    法定代表人:性別:
    委托代理人:出生年月:
    廠址:家庭住址:
    所屬區(qū):根據(jù)《上海××廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定:在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,雙方訂立合同如下:
    一、合同類別和合同期限。
    1.有固定期合同履行期限為年。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期滿應(yīng)即終止,如甲方工作(生產(chǎn))需要在雙方同意的條件下,應(yīng)即續(xù)訂合同。
    2、無固定期勞動合同自年月日起,直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。
    二、工作崗位。
    1.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ?。上崗前?yīng)按照《上海印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。
    2.甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,可調(diào)動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應(yīng)以服從為原則。
    3.雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項按《上海印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理。
    三、雙方的責(zé)任和義務(wù)。
    1.甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件,加強(qiáng)對職工的安全、衛(wèi)生和勞動保護(hù),并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營養(yǎng)待遇。同時,對女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù)。
    2.甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂場所。
    3.甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,對職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件,并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí)、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等。
    4.乙方有參加甲方民主管理,獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。
    5.乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù),并接受甲方職能部門的有關(guān)考核。
    6.乙方在合同期內(nèi),應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),愛護(hù)集體財產(chǎn)。
    四、勞動報酬。
    1.甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責(zé)任大小、勞動強(qiáng)度和勞動條件優(yōu)劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。
    2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放。
    3.乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。
    五、福利待遇和勞動保險。
    1.在勞動合同期間,乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,物價補(bǔ)貼、計劃生育、住房補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等。
    2.在勞動合同期間內(nèi),乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
    3.勞動合同期間,乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行。對乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行。
    4.被列入下崗待聘范圍的人員,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。
    5.乙方到達(dá)離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。
    乙方在勞動合同期間內(nèi)必須自覺地遵守國家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì)、遵守勞動紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,如有違紀(jì)違章行為,甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。
    七、合同的變更、終止和解除。
    1.凡有固定期限的勞動合同,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動合同。
    2.合同雙方在履行勞動合同過程中,如發(fā)生特殊情況,無法履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,經(jīng)雙方協(xié)商一致后,可變更勞動合同的有關(guān)內(nèi)容,但必須辦理變更手續(xù)。
    3.職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。
    4.在勞動合同期間,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海印刷廠實(shí)行全員勞動合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續(xù)。
    5.在勞動合同期限內(nèi),乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,甲方可以解除勞動合同。
    6.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的,甲方不得解除勞動合同。
    7.乙方在勞動合同期限內(nèi),如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。
    8.被解除勞動合同的乙方人員,甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù)。
    八、違約責(zé)任。
    1.在合同期內(nèi),甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應(yīng)支付違約金500元。
    2.甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,給對方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
    3.凡由甲方出資對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí)、進(jìn)修或分房的人員,其有離職、調(diào)動或違約時,均按《上海印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    九、雙方需要約定的有關(guān)條款。
    1.本合同未盡事宜,均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理。
    2.本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過程中,如與國家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時,應(yīng)按國家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,可協(xié)商修訂補(bǔ)充。
    十、勞動爭議的調(diào)解、仲裁。
    因履行勞動合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個月內(nèi)向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可在爭議發(fā)生之日起六個月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),按規(guī)定向虹口區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
    本勞動合同依法成立,具有法律效力,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業(yè)和職工各執(zhí)一份。
    甲方:乙方:
    法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)。
    委托代表人(簽章):
    合同簽訂日期:合同簽訂日期:
    一九九年月日一九九年月日。
    鑒證單位:
    鑒證日期:
    注:簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。