工作總結(jié)主要問題和不足(熱門12篇)

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    工作總結(jié)主要問題和不足篇一
    近年來,xx局深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和黨的十九屆二中、三中、四中、五中全會(huì)精神,常態(tài)化開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,精心組織“不忘初心、牢記使命”主題教育,堅(jiān)持把推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨擺在更加突出位置,堅(jiān)定不移將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭向縱深推進(jìn),鞏固發(fā)展風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)?,F(xiàn)將xx局全面落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況匯報(bào)如下:
    一是深入開展黨性教育。始終把深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為重大政治任務(wù),堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。組織理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)x次,從嚴(yán)治黨專題學(xué)習(xí)討論x次,專題學(xué)習(xí)研討十九大報(bào)告,組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加市委組織的十九大專題學(xué)習(xí)教育,收聽收看黨的十九大精神宣講報(bào)告;嚴(yán)格貫徹落實(shí)民主生活會(huì)和組織生活會(huì),組織學(xué)習(xí)《條例》、《準(zhǔn)則》,不斷強(qiáng)化黨員干部法紀(jì)廉潔意識;印發(fā)了《黨員活動(dòng)日實(shí)施意見》,通過每月開展“不忘初心牢記使命”主題黨日活動(dòng),每周四晚開展“機(jī)關(guān)講堂”對黨員進(jìn)行集中培訓(xùn),黨員干部們更加牢固樹立和踐行綠色青山就是金山銀山的理念,指導(dǎo)全市工作在新時(shí)代迸發(fā)新亮點(diǎn)。
    二是深入開展主題教育。局黨委始終堅(jiān)持把開展好主題教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù),作為持續(xù)增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的具體行動(dòng),成立由黨委書記擔(dān)任組長的主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組,先后研究制定以《關(guān)于開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的實(shí)施意見》為主體的“1+n”方案體系,細(xì)化《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署置若罔聞、應(yīng)付了事、弄虛作假、陽奉陰違問題整治工作方案》等x個(gè)專項(xiàng)整治工作方案,為扎實(shí)開展主題教育奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。黨委書記認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),對重要部署親自謀劃、重大問題親自過問、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)親自把關(guān),8次主持召開黨委會(huì)議、領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究推動(dòng),帶頭抓好學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實(shí)四項(xiàng)重要舉措,以“頭雁”效應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)主題教育走深走實(shí)。
    一是全面落實(shí)主體責(zé)任。始終堅(jiān)持抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,牢牢牽住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,層層壓實(shí)責(zé)任、級級傳導(dǎo)壓力。黨委書記認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨第一責(zé)任人責(zé)任,堅(jiān)持對全面從嚴(yán)治黨負(fù)總責(zé),做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。著力完善黨建工作制度,制定了《黨委書記抓基層黨建突破項(xiàng)目實(shí)施方案》和《進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作的實(shí)施意見》。積極學(xué)習(xí)貫徹從嚴(yán)治黨新部署新要求,先后x多次主持召開會(huì)議學(xué)習(xí)了相關(guān)文件要求和市委領(lǐng)導(dǎo)講話精神,召開x次會(huì)議安排部署相關(guān)工作。黨委班子成員自覺履行從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”職責(zé),按照制度之內(nèi)“不缺位”、制度之外“不越位”的原則,在扎實(shí)推進(jìn)業(yè)務(wù)工作的同時(shí),抓好分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),積極參加分管單位黨支部和所在支部的學(xué)習(xí)討論。各黨支部書記著力建立長效黨建工作機(jī)制,將抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)落到實(shí)處。
    二是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)。落實(shí)黨建工作責(zé)任制,召開黨建專題會(huì)議x余次,堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活、“三會(huì)一課”以及黨建工作與業(yè)務(wù)工作、隊(duì)伍建設(shè)同部署同落實(shí)。規(guī)范基層黨組織制度建設(shè),制定《建設(shè)過硬支部實(shí)施方案、三年行動(dòng)計(jì)劃》、《基層黨支部日常工作操作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》、《黨員積分量化管理方案》、《星級黨員示范崗實(shí)施方案》和《嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”通知》等,推動(dòng)黨建工作規(guī)范化。做好基層黨建認(rèn)領(lǐng)項(xiàng)目,制定了實(shí)施方案,建立了任務(wù)臺賬,黨委書記講授黨課x次,組織集體學(xué)習(xí)x次,與黨員談心x多人次。成功召開黨支部書記述職會(huì)議,并開展支部評議。
    三是夯實(shí)基層戰(zhàn)斗堡壘。積極落實(shí)黨員“雙管雙責(zé)”制度,印發(fā)《開展“雙管雙責(zé)”黨員“360”服務(wù)品牌創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》,組織機(jī)關(guān)支部x名黨員集體在毓璜頂南通社區(qū)登記報(bào)到,建立了黨員服務(wù)項(xiàng)目認(rèn)領(lǐng)臺賬,認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目x項(xiàng),結(jié)對幫扶x名社區(qū)困難群眾,結(jié)合“雙聯(lián)雙促”活動(dòng),統(tǒng)籌安排集中服務(wù)和幫公號“老秘帶你寫材料”整理扶。選派“第一書記”進(jìn)駐聯(lián)系村,做好包村幫扶和困難群眾結(jié)對工作,2019年投入和引入包村幫扶資金x萬元,幫助包村改善基礎(chǔ)設(shè)施和發(fā)展項(xiàng)目,黨委班子先后兩次集體赴包村開展走訪慰問工作,慰問困難群眾x人次,慰問資金x萬余元。
    一是認(rèn)真落實(shí)責(zé)任。制定了《黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施方案》和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單,對年度黨風(fēng)廉政和反腐敗工作進(jìn)行安排部署,多次傳達(dá)學(xué)習(xí)中央、省和市紀(jì)委全會(huì)精神,為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。深入落實(shí)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作臺帳制度有關(guān)要求,結(jié)合實(shí)際,印發(fā)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》,制定《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任臺帳》,在全系統(tǒng)實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作紀(jì)實(shí)制度,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任扛穩(wěn)、抓牢、做實(shí)。推進(jìn)黨風(fēng)廉政教育落實(shí)常態(tài)化,堅(jiān)持教育防范與激勵(lì)警示相結(jié)合,在教育中防范,在防范中教。完善黨員教育管理制度,印發(fā)《黨員積分量化管理方案》;采取現(xiàn)實(shí)案例剖析警誡、觀看反腐倡廉教育片、與弘揚(yáng)紅色文化活動(dòng)等方式組織開展黨風(fēng)廉政教育,組織全系統(tǒng)黨員干部集中專題教育x次,對重點(diǎn)崗位人員開展談話警示教育x人次,領(lǐng)導(dǎo)班子約談機(jī)關(guān)干部x人次,開展任職談話x人次。
    二是突出問題整改整治。局黨委堅(jiān)持問題意識、問題責(zé)任,注重標(biāo)本兼治,綜合施策抓整改。黨委書記多次組織召開黨委(擴(kuò)大)會(huì),研究部署落實(shí)全面從嚴(yán)治黨工作,涉及執(zhí)行黨的路線方針政策、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”、作風(fēng)建設(shè)、黨的建設(shè)等方面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),帶頭整改,建立整改臺賬,細(xì)化責(zé)任落實(shí),采取分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭、業(yè)務(wù)處室承辦,按照馬上辦、立即辦、事不過夜的要求抓好整改落實(shí),相關(guān)問題均得到較好整改。
    一是嚴(yán)格執(zhí)行選任程序。對提拔的機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位干部,都由干部職能科室根據(jù)工作需要,結(jié)合編辦核定的職數(shù)和單位干部實(shí)際情況,提出干部選拔任用工作實(shí)施建議方案提交黨委研究;堅(jiān)持民主集中制原則,按照規(guī)定程序辦事,做到未經(jīng)民主推薦的干部不考察,未經(jīng)組織考察和考察有問題的干部不提交黨委討論,與會(huì)班子成員達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)不研究,未經(jīng)集體討論和任前公示的干部不任命。對干部選拔任用的推薦、提名、考察、醞釀、討論決定等,重點(diǎn)把好“三關(guān)”:嚴(yán)把推薦關(guān),凡選拔任用機(jī)關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)干部和直屬事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)干部,都須經(jīng)過大會(huì)投票推薦和談話推薦;嚴(yán)把考察關(guān),對確定的考察對象,采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地考察、調(diào)閱人事檔案等方法嚴(yán)格考察;嚴(yán)把決定關(guān),黨委討論決定干部任免事項(xiàng),堅(jiān)持班子成員全部到會(huì),在充分討論的基礎(chǔ)上,按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則決定任免干部。認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,著重落實(shí)了任前公示、任前談話、廉政談話、實(shí)行一票否決,任職試用期等制度,較好地保證了新提任干部的整體素質(zhì)。
    三是加強(qiáng)選任監(jiān)督管理。落實(shí)群眾“知情權(quán)”,堅(jiān)持在考察前把推薦的職位及條件、考察目的與任務(wù)進(jìn)行溝通和征求意見,讓干部職工先知情,再推薦,堅(jiān)持考察預(yù)告制,給干部職工充分發(fā)表意見的時(shí)間和渠道。落實(shí)群眾“參與權(quán)”,在推薦工作中,堅(jiān)持召開全體干部職工大會(huì),組織全體干部職工進(jìn)行民主推薦、測評和談話推薦。落實(shí)群眾“選擇權(quán)”,充分尊重干部職工意愿,把在民主推薦中得票數(shù)高的干部確定為重點(diǎn)考察對象,經(jīng)過考察了解和征求意見后確定擬選用對象。提拔任用的干部都是在民主測評中得票多、日常表現(xiàn)好、工作成績突出的干部。落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”,堅(jiān)持對干部選拔任用的事先、事后監(jiān)督,為加強(qiáng)對干部選拔任用工作的民主監(jiān)督,提高選人用人公信度,在選拔任用前,我們將選拔任用干部的每個(gè)環(huán)節(jié)都公開,特別是在考察階段,能夠認(rèn)真聽取干部職工的意見。中組部關(guān)于“四項(xiàng)監(jiān)督制度”出臺后,我們按照市委組織部相關(guān)要求,又加強(qiáng)了對選拔任用干部的事后監(jiān)督,讓全體干部職工對本單位干部選拔任用工作和新選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議,使干部職工在干部的提拔任用上,既有發(fā)言權(quán),又有評議權(quán),提高了群眾監(jiān)督的積極性,從而營造了群眾監(jiān)督的良好環(huán)境和氛圍。
    一是嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《八項(xiàng)規(guī)定》、省委《實(shí)施辦法》和市委《實(shí)施意見》,加強(qiáng)制度建設(shè),構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)長效機(jī)制,對公務(wù)接待、辦公用品采購等制度進(jìn)行了修訂完善,嚴(yán)格公務(wù)接待,未發(fā)生超標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定接待,嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。抓住五一、中秋、國慶等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),對公務(wù)用車管理使用情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,累計(jì)開展檢查活動(dòng)x次。加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度。局黨委堅(jiān)持言出紀(jì)隨、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán),切實(shí)扛起監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、責(zé)任追究的政治責(zé)任,強(qiáng)化機(jī)關(guān)基層紀(jì)檢組織的日常監(jiān)督執(zhí)紀(jì),始終保持對違紀(jì)違規(guī)問題處理的高壓態(tài)勢。
    二是堅(jiān)持不懈糾治“四風(fēng)”。加強(qiáng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),堅(jiān)持黨務(wù)政務(wù)公開,認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾,自覺接受群眾監(jiān)督。強(qiáng)化“權(quán)力就是責(zé)任”“機(jī)關(guān)就是服務(wù)”“干部就是公仆”意識,修訂了行政審批流程,提高服務(wù)效能;完善干部考核獎(jiǎng)懲制度,實(shí)行經(jīng)常性考核與年度考核相結(jié)合,增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力,提高執(zhí)行能力。堅(jiān)持表率示范,強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體,領(lǐng)導(dǎo)班子成員及機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)同志充分發(fā)揮表率示范作用,以身作則,較好的做到了自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,帶頭執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委實(shí)施辦法和市委實(shí)施細(xì)則,既管好自己,又管好身邊的工作人員,清清白白做人、干干凈凈做事。
    三是積極回應(yīng)群眾訴求。調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓網(wǎng)上民聲回復(fù)工作,對群眾反映的問題多次召開專題會(huì)議研究解決。堅(jiān)持把“市長公開電話”作為貼近社會(huì)民生的橋梁和聯(lián)系群眾的紐帶,以飽滿的熱情和高度負(fù)責(zé)的精神切實(shí)解決人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題,制作了登記簿,規(guī)范工作流程,強(qiáng)化回復(fù)責(zé)任,今年以來共受理交辦件x起,回復(fù)率和滿意率達(dá)100%。
    近年來,落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任各項(xiàng)工作雖然取得了明顯成效,但也不同程度地存在一些問題和不足:一是執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不夠細(xì)化。落實(shí)工作部署結(jié)合實(shí)際抓落實(shí)的力度欠缺,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的思路方向把握得不夠準(zhǔn)確;有些規(guī)定還缺乏可以量化的實(shí)施細(xì)則,標(biāo)準(zhǔn)還不夠具體,存在界限不明、失之于寬的問題。二是改進(jìn)工作作風(fēng)不徹底。有些同志還存在不同程度的“庸懶散”問題,主要是作風(fēng)浮漂、心浮氣躁,抓工作不實(shí)、不深、不硬,缺乏“釘釘子”精神。三是日常監(jiān)督不完善。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要靠年初分解、年中督查、年終考核三個(gè)時(shí)段,經(jīng)常性督導(dǎo)、檢查、提醒還比較少。黨務(wù)、政務(wù)透明度不足,公開程度和范圍不夠廣,有關(guān)咨詢、投訴等群眾利益訴求渠道有待進(jìn)一步拓寬。四是激勵(lì)培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出搭建平臺、創(chuàng)造條件不夠。五是選人用人的視野不夠開闊。由于編制受限,干部晉升渠道較窄,造成了干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)偏大,人員梯次不合理,在選拔干部的過程中個(gè)別崗位還存在著論資排輩的現(xiàn)象。
    下一步,黨委將帶領(lǐng)全局同志和全行業(yè)職工,繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,深入落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求,以新面貌、新精神、新作風(fēng)扎實(shí)開展各項(xiàng)工作,深入查擺自身在黨風(fēng)廉政、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)等方面的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任,進(jìn)一步落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化制度約束、加大執(zhí)紀(jì)監(jiān)督,不折不扣的將中央八項(xiàng)規(guī)定精神落到實(shí)處。
    充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨引領(lǐng)保障作用,堅(jiān)定政治方向,保持政治定力,做到態(tài)度不能變、決心不能減、尺度不能松,確保“十四五”時(shí)期我國發(fā)展目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。作為審查調(diào)查部門,必須學(xué)思踐悟、知行合一,切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平總書記的重要講話精神和黨中央決策部署上來,知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,一刻不停推進(jìn)反腐敗斗爭,以優(yōu)異的成績慶祝黨的百年華誕。
    堅(jiān)持從政治上考量審視反腐敗斗爭,保持“嚴(yán)”的主基調(diào)不動(dòng)搖。全面從嚴(yán)治黨首先要從政治上看,不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。反腐敗斗爭是一場輸不起也絕不能輸?shù)闹卮笳味窢帲挥衅鞄悯r明講政治,才能看清楚、想明白、干到位。審查調(diào)查工作政治屬性強(qiáng),本質(zhì)上是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治活動(dòng),必須從政治上看、從政治上去辦,堅(jiān)定不移把講政治的要求落實(shí)到執(zhí)紀(jì)執(zhí)法全過程。要從政治的高度做好審查調(diào)查工作,把準(zhǔn)正確政治方向,深刻認(rèn)識各類腐敗問題的政治本質(zhì)和政治危害,清醒辨別行為是非,蕩滌政治污垢,堅(jiān)決打好反腐敗斗爭攻堅(jiān)戰(zhàn),確保紅色江山永不變色。要堅(jiān)持從政治紀(jì)律查起,首先查清政治問題,嚴(yán)肅查處政治上離心離德、思想上蛻化變質(zhì)、組織上拉幫結(jié)派、行動(dòng)上陽奉陰違等問題,堅(jiān)決鏟除對黨不忠誠不老實(shí)的兩面派、兩面人,著力消除政治隱患。要嚴(yán)查政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗問題,對“七個(gè)有之”問題保持高度警覺,堅(jiān)決清除黨內(nèi)政治隱患,及時(shí)糾正政治偏差,永葆清正廉潔的政治本色,為奪取全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新勝利營造風(fēng)清氣正、朗朗乾坤的政治環(huán)境。
    堅(jiān)持從重點(diǎn)領(lǐng)域上沖鋒發(fā)力,一刻不停有腐必懲有案必查。大發(fā)展大建設(shè)時(shí)期腐敗風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)多,特別是政策支持力度大、投資密集、資源集中的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)往往腐敗易發(fā)多發(fā)高發(fā),面對新形勢、新任務(wù)、新要求,黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭絕不能平均用力、平鋪直敘,必須突出重點(diǎn)、精準(zhǔn)發(fā)力。當(dāng)前,金融、國企等領(lǐng)域仍存在不少問題和隱患,減存量、遏增量任務(wù)艱巨。作為審查調(diào)查部門,必須緊密結(jié)合職能職責(zé),始終聚力攻堅(jiān)、精準(zhǔn)發(fā)力,持續(xù)加大查辦案件力度,發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,絕不姑息。要堅(jiān)決查處手握金融資源權(quán)力,大搞幕后交易、大肆侵吞國有金融資產(chǎn)的“內(nèi)鬼”,果斷查處重大風(fēng)險(xiǎn)事件背后利益輸送、監(jiān)管失守問題,不斷增強(qiáng)震懾遏制作用,讓蠢蠢欲動(dòng)者望“腐”生畏、談“腐”色變。要堅(jiān)決查處基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目審批、國企改革、公共資源交易等方面的腐敗問題,嚴(yán)肅懲治利用國有企業(yè)資源謀取私利、濫用職權(quán)造成國有資產(chǎn)重大損失的“蛀蟲”。要嚴(yán)肅查處“雅賄”“影子股東”等隱性腐敗以及通過特定關(guān)系人搞利益輸送等問題,加大追贓挽損力度,保護(hù)好國家財(cái)產(chǎn)。要對巨額行賄、多次行賄的嚴(yán)肅處置,堅(jiān)決破除關(guān)系網(wǎng)、斬?cái)嗬骀湥岣咝匈V違法成本,決不讓其在經(jīng)濟(jì)上占任何便宜,釋放行賄受賄一起查的強(qiáng)烈信號。
    堅(jiān)持從戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)上一體推進(jìn),做實(shí)做細(xì)“后半篇文章”。深入推進(jìn)反腐敗斗爭,關(guān)鍵要使黨員干部因敬畏而“不敢”,因制度而“不能”,因覺悟而“不想”。作為審查調(diào)查部門,必須始終以“三不”一體推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)引領(lǐng)反腐敗斗爭,把系統(tǒng)施治、標(biāo)本兼治的理念貫穿于審查調(diào)查全過程,綜合發(fā)揮懲治震懾、懲戒挽救、教育警醒的功效,不斷實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐。要堅(jiān)持用理想信念和黨的政策教育、感化、挽救對象,精準(zhǔn)運(yùn)用政策策略,做到紀(jì)法情理貫通融合,促使被審查調(diào)查人真心認(rèn)錯(cuò)悔錯(cuò)改錯(cuò)。要以更高站位做好查辦案件“后半篇文章”,從提升治理效能、凈化政治生態(tài)的高度審視查辦案件的過程和結(jié)果,堅(jiān)持系統(tǒng)觀念、統(tǒng)籌謀劃、一體實(shí)施,以解決深層次問題、堵塞制度漏洞、推動(dòng)深化改革、確保措施落地見效為目標(biāo),深抓實(shí)做以案促改、以案促建、以案促治工作。要堅(jiān)持打整體戰(zhàn),深化與相關(guān)監(jiān)督檢查室、派駐機(jī)構(gòu)的協(xié)作配合,將辦案、整改、治理,辦案、監(jiān)督、警示貫通融合,打通監(jiān)督部門與調(diào)查部門“堵點(diǎn)”“斷點(diǎn)”,建立信息互通、資源共用、成果共享機(jī)制,形成一體推進(jìn)“三不”工作合力。
    堅(jiān)持從工作理念上遵循實(shí)事求是,確保審查辦案高質(zhì)量。實(shí)事求是是馬克思主義方法論,也是做好審查調(diào)查工作的生命線。作為審查調(diào)查部門,必須把實(shí)事求是原則理念貫穿于審查調(diào)查工作全過程各方面。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),一是一、二是二,是什么問題就是什么問題,是什么性質(zhì)就是什么性質(zhì),既不夸大,也不縮小,既不拔高湊數(shù),也不大事化小,真正做到客觀公正、不枉不縱,確保案件經(jīng)得起實(shí)踐、人民和歷史的檢驗(yàn)。要強(qiáng)化法治意識、程序意識、證據(jù)意識,堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法,嚴(yán)格按照權(quán)限、規(guī)則、程序開展工作,嚴(yán)格審慎運(yùn)用各項(xiàng)調(diào)查措施,嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)、法、罪證據(jù)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)決杜絕出現(xiàn)非法證據(jù),確保執(zhí)紀(jì)執(zhí)法權(quán)始終在法治軌道上運(yùn)行。要深化運(yùn)用“四種形態(tài)”,把握好政策界限和適用情形,認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”,綜合考慮性質(zhì)情節(jié)、動(dòng)機(jī)目的、后果影響等因素,確保實(shí)現(xiàn)“三個(gè)效果”有機(jī)統(tǒng)一,真正激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)新動(dòng)能。
    堅(jiān)持從全面過硬上鍛造鐵軍,打造專業(yè)化審查調(diào)查隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)審查調(diào)查工作高質(zhì)量發(fā)展離不開政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)的干部隊(duì)伍。作為審查調(diào)查部門,要始終把政治能力建設(shè)擺在首要位置,一以貫之深學(xué)細(xì)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,學(xué)好“四史”淬煉黨性、砥礪初心,不斷增強(qiáng)踐行“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)型部門建設(shè),堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊調(diào)研、邊工作、邊總結(jié),結(jié)合重點(diǎn)難點(diǎn)問題,深入調(diào)查研究、認(rèn)真總結(jié)思考,注重實(shí)戰(zhàn)實(shí)訓(xùn),堅(jiān)持在辦案一線錘煉隊(duì)伍,努力做到辦一案、進(jìn)一步,不斷提高執(zhí)紀(jì)執(zhí)法專業(yè)化本領(lǐng)。要堅(jiān)持既嚴(yán)管又厚愛,強(qiáng)化日常提醒,深化警示教育,自覺接受最嚴(yán)格的約束和監(jiān)督,筑牢自覺抵御腐蝕和圍獵的思想防線,同時(shí)采取多種方式及時(shí)關(guān)心關(guān)愛干部,不斷增強(qiáng)隊(duì)伍的向心力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力,凝聚起真抓實(shí)干立新功、砥礪奮進(jìn)新時(shí)代的強(qiáng)大力量。
    俗話說:火車跑得快全靠車頭帶。一個(gè)國家、單位、部門運(yùn)作的好壞,作風(fēng)如何,成績優(yōu)劣,與這些的領(lǐng)導(dǎo)班子有著密切的聯(lián)系,不可分割,而且起著關(guān)鍵的作用。黨的十六大報(bào)告提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這個(gè)偉大的目標(biāo)靠的是黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和全國人民的共同努力,關(guān)鍵還看我們黨的領(lǐng)導(dǎo)層,核心在建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。機(jī)關(guān)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分,機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮如何,黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵。因此,加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè),對于貫徹落實(shí)黨的方針政策、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)、加快小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程等都具有十分重要的意義。
    (一)機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)的現(xiàn)狀。
    永寧縣直屬機(jī)關(guān)工委現(xiàn)有黨總支7個(gè),黨支部35個(gè),黨員1181人。20*年以來,調(diào)整黨組織5個(gè),新組建黨組織2個(gè)。近年來,我縣機(jī)關(guān)黨的基層組織進(jìn)一步健全,黨組織班子的合力不斷增強(qiáng),班子成員的素質(zhì)明顯提高,班子成員之間分工負(fù)責(zé)、團(tuán)結(jié)協(xié)作,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了較好發(fā)揮,黨的各項(xiàng)方針政策和縣委、政府的決定決議得到了有效的貫徹和落實(shí),為全縣的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步提供了強(qiáng)有力的組織保證,機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)也取得了新的突破。
    1、優(yōu)化機(jī)關(guān)黨組織設(shè)置,黨組織班子成員結(jié)構(gòu)較為合理。根據(jù)機(jī)關(guān)黨組織建設(shè)的相關(guān)規(guī)定,我縣直屬機(jī)關(guān)按照不同行業(yè),設(shè)立行業(yè)黨總支,并根據(jù)各單位各部門的實(shí)際設(shè)立黨支部,保證了縣直機(jī)關(guān)各行業(yè)、各部門都有黨組織??h直機(jī)關(guān)黨組織班子的配置,縣委十分重視。各總支設(shè)專職書記并由縣委任命,還有6個(gè)機(jī)關(guān)黨支部書記由縣委任命;15個(gè)部門的黨組織負(fù)責(zé)人由主要黨員領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,20個(gè)部門的黨組織負(fù)責(zé)人由一名副職黨員領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,保證了支部領(lǐng)導(dǎo)與部門領(lǐng)導(dǎo)之間的相互銜接和溝通。在黨組織班子成員配備上,參照干部培養(yǎng)選拔“革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化”要求,基本做到了黨組織班子結(jié)構(gòu)的合理化。
    2、黨組織班子成員的整體素質(zhì)較高、事業(yè)心和責(zé)任感較強(qiáng)??h直機(jī)關(guān)黨組織班子成員絕大部分是部門領(lǐng)導(dǎo),或是部門骨干,長期以來工作在部門重要崗位,肩負(fù)著單位和部門的重要工作任務(wù)。他們在崗位上培養(yǎng)了較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。經(jīng)黨組織的培養(yǎng)和鍛煉,絕大多數(shù)都具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
    3、黨組織班子成員的整體作用發(fā)揮較好,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。黨組織班子成員分工負(fù)責(zé),各盡其能,按照機(jī)關(guān)工委的要求,制定黨組織創(chuàng)建目標(biāo),建立和完善相關(guān)的工作制度。機(jī)關(guān)工委配合縣委組織部在年終時(shí)對班子成員的履職情況進(jìn)行檢查考核,考核結(jié)果作為評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”的主要依據(jù),促進(jìn)了班子成員抓支部工作的積極性和主動(dòng)性,充分發(fā)揮了班子成員之間的作用,使機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步得到了增強(qiáng)。
    當(dāng)前,機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)雖取得了一定的成績,但也還存在著一些與全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的地方。主要是:
    1、極少數(shù)黨組織班子對黨建工作認(rèn)識不夠到位。
    主要原因:由于黨建工作督促檢查機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制不健全,導(dǎo)至個(gè)別單位對黨建工作重視不夠,認(rèn)為黨建工作可深可淺、抓不抓一個(gè)樣或抓好了部門工作就推動(dòng)了黨建工作等錯(cuò)誤認(rèn)識,沒有把部門工作與黨建工作很好地結(jié)合起來,使機(jī)關(guān)黨建與部門工作出現(xiàn)“兩張皮”現(xiàn)象。
    2、機(jī)關(guān)黨組織班子抓機(jī)關(guān)黨建工作的方法和形式單一。
    主要原因:機(jī)關(guān)黨組織能正常開展各種活動(dòng),但受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的制約,使黨組織所開展的活動(dòng)形式單一。尤其是部分黨員人數(shù)少的單位,其黨組織的活動(dòng)只停留在學(xué)習(xí)文件、發(fā)展黨員、評議黨員、收繳黨費(fèi)和組織文體活動(dòng)上,活動(dòng)的方式?jīng)]有創(chuàng)意,導(dǎo)致黨員覺得組織生活枯燥無味,黨員教育缺乏活力和吸引力。
    3、個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織對規(guī)章制度的落實(shí)力度不夠。
    主要原因:近幾年來,我縣機(jī)關(guān)黨組織進(jìn)一步建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,但因督促不夠到位,監(jiān)督不力,使個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織對規(guī)章制度的落實(shí)力度不夠,致使支部的規(guī)章制度成了應(yīng)付檢查的依據(jù),成了黨支部的擺設(shè)等問題。這些問題需要在今后的工作中認(rèn)真加以改進(jìn)。
    4、個(gè)別機(jī)關(guān)黨組織班子還存在著團(tuán)結(jié)做得不好、內(nèi)部協(xié)調(diào)不夠、民主集中制執(zhí)行得不好的問題。
    主要原因:工作中,有的成員過分強(qiáng)調(diào)自我,以我為中心,權(quán)利意識教重,造成出現(xiàn)內(nèi)部矛盾,嚴(yán)重影響工作,也影響群眾情緒。
    針對上述存在的不足和問題,在今后的機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)工作中,重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作:
    1、加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨組織班子后備干部的培養(yǎng)。一是建立機(jī)關(guān)黨組織班子后備干部隊(duì)伍人才庫,把各單位各部門有事業(yè)心和責(zé)任感的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吸收到黨組織班子后備干部隊(duì)伍中來。二是加強(qiáng)對機(jī)關(guān)黨組織班子后備人才的教育和培養(yǎng),不斷對他們進(jìn)行黨性鍛煉,定期組織開展黨務(wù)知識、黨內(nèi)業(yè)務(wù)等知識的培訓(xùn),把他們從一名優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的黨務(wù)工作者。同時(shí),優(yōu)化結(jié)構(gòu)組合,不斷創(chuàng)新人崗相適應(yīng)的方式,變過去的安置干部為配置人才資源,變配齊人頭為配優(yōu)配強(qiáng)班子。
    2、創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨組織班子的教育和管理機(jī)制。一是建立定期匯報(bào)工作制度。直屬機(jī)關(guān)黨工委每季度召開一次會(huì)議,專門聽取各黨組織的工作匯報(bào),其中包括班子及其成員的情況;二是建立機(jī)關(guān)黨組織班子考評考核機(jī)制。直屬機(jī)關(guān)黨工委定期組織對機(jī)關(guān)黨組織班子及其成員進(jìn)行考評考核,將考核結(jié)果作為晉升職務(wù)和提拔干部的主要依據(jù)之一,對工作出色的班子及其成員,給予一定的物質(zhì)或精神鼓勵(lì);三是建立直屬機(jī)關(guān)工委委員掛鉤聯(lián)系機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)工作制度。
    3、加大培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)黨組織班子及其成員的素質(zhì)和能力。適時(shí)組織機(jī)關(guān)黨組織班子成員外出學(xué)習(xí)和考察,給他們創(chuàng)造學(xué)習(xí)交流的條件和機(jī)會(huì),拓寬他們創(chuàng)造性地抓黨建工作的思維和方法,增強(qiáng)他們對機(jī)關(guān)黨建工作重要性和必要性的認(rèn)識,不斷提高他們抓黨建工作的能力和水平。
    4、加強(qiáng)黨組織班子團(tuán)結(jié)協(xié)作。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)現(xiàn)狀的迫切要求。處理好正職與副職的關(guān)系。正職領(lǐng)導(dǎo)要擔(dān)負(fù)起維護(hù)班子團(tuán)結(jié)的責(zé)任,要光明正大,公道正派;善于帶班子,團(tuán)結(jié)人,在駕馭全局、協(xié)調(diào)各方要充分平衡各方意見,工作上要努力做到主管不主觀,統(tǒng)攬不包攬,掌權(quán)不獨(dú)斷,放手不撒手,集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人負(fù)責(zé)二者不可偏廢。對于集體討論決定的事情,班子不能隨意變更或隨便干預(yù)。副職要有勇當(dāng)“配角”的意識,主動(dòng)發(fā)揮助手作用,協(xié)助正職作出決策;要有實(shí)干精神,堅(jiān)持執(zhí)行集體的或正職的決策,保證工作落到實(shí)處。
    5、以先進(jìn)性建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)為契機(jī),進(jìn)一步抓好機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)。一是落實(shí)好先進(jìn)性四個(gè)長效機(jī)制建設(shè),督促檢查整改措施的落實(shí),特別要加強(qiáng)班子建設(shè)方面的整改措施落實(shí)。要重點(diǎn)幫助解決軟、懶、散班子的整頓;二是以實(shí)施“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)和“三型機(jī)關(guān)”活動(dòng)為目標(biāo)要求,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制,抓好學(xué)習(xí)型組織、實(shí)干型集體和服務(wù)型隊(duì)伍的創(chuàng)建工作。三是加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子的管理、教育和監(jiān)督。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治理論素養(yǎng),增強(qiáng)廣大干部的責(zé)任感和緊迫感,丟棄個(gè)人的私心雜念,把精力集中到經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心上來,為實(shí)現(xiàn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量;對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要定期和經(jīng)常地考察、測評、分析、研究,對“班子”及其成員出現(xiàn)的問題要及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)、教育、疏導(dǎo)和調(diào)整,把問題消滅于萌芽狀態(tài),防止矛盾層出不窮,問題成堆,影響工作正常的運(yùn)轉(zhuǎn);加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),要求黨組織班子一定要有為人民群眾謀幸福的強(qiáng)烈責(zé)任感,緊緊地依靠群眾,密切地聯(lián)系群眾,傾聽群眾的呼聲,關(guān)心群眾的疾苦,形成強(qiáng)大的力量,順利地完成自己的各項(xiàng)任務(wù)。
    機(jī)關(guān)黨組織班子建設(shè)是一項(xiàng)長期的、偉大的系統(tǒng)工程,關(guān)系到黨和國家的興衰成敗、長治久安,也是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化的關(guān)鍵,必須抓緊、抓好,抓出成效。隨著永寧“工業(yè)強(qiáng)縣”戰(zhàn)略和“特色產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)”戰(zhàn)略的實(shí)施,如何領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)全縣人民順利完成這兩大戰(zhàn)略,這不僅是全縣行政機(jī)關(guān)的頭等大事,也是今后幾年機(jī)關(guān)黨建工作的中心和落腳點(diǎn)。只有通過狠抓機(jī)關(guān)黨建工作,全面提高機(jī)關(guān)黨組織班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,才能為順利完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供組織保證。
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),面對問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn).
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足.自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹.對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上.對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠.
    5、工作方面:對待工作不夠主動(dòng)、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步.缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度.
    6、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí).工作時(shí)間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地.做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時(shí)除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身.有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力.
    7、執(zhí)行能力方面:對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn).
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng).雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低.在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng).
    9、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少.工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力.另外,政策理論水平不夠高.雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng).對公司政策理論鉆研的不深、不透.有時(shí)候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn).
    10、全局意識不夠強(qiáng).有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法.在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感.
    通過第一階段的深入學(xué)習(xí),進(jìn)一步提高了對黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的認(rèn)識;通過廣泛征求意見,按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)關(guān)于認(rèn)真查擺問題、進(jìn)行徹底整改的要求,進(jìn)一步明確了自身存在的問題??偟母械剑鳛橐幻h員干部,總的感到自己在思想上、政治上、工作上經(jīng)受住了考驗(yàn),理想信念堅(jiān)定,進(jìn)取精神比較強(qiáng),宗旨意識比較突出,大局觀念比較鮮明,遵章守紀(jì)比較自覺,工作作風(fēng)比較扎實(shí),任務(wù)完成比較圓滿。下面,自己對照黨章、對照中央八項(xiàng)規(guī)定、對照“四風(fēng)”方面的22條現(xiàn)象,進(jìn)行對照檢查和黨性分析。
    總的感到,自己對黨是忠誠的,對崗位是熱愛的,對履職是努力的,對工作是認(rèn)真的,對自身要求是嚴(yán)格的。通過這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),使自己在“我是誰?為了誰?依靠誰?”這一根本問題上立場更加鮮明,個(gè)人的黨性觀念不斷增強(qiáng),堅(jiān)持群眾路線的根基不斷夯實(shí),改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)不斷提高。
    一是堅(jiān)持黨的宗旨意識不動(dòng)搖,始終保持理想遠(yuǎn)大的人生觀。作為一名黨員,隨著入黨時(shí)間的延長,對黨的樸素感情越深厚,對黨的信仰、對組織的信賴、對榮譽(yù)的重視,與日俱增。能夠始終不忘入黨初衷,不忘組織重托,不忘領(lǐng)導(dǎo)和群眾的期待,能夠始終按照黨的章程衡量自己、約束自己、激勵(lì)自己。除了黨的事業(yè)和工作以外,從來不渴求什么,是我時(shí)刻提醒自己的人生信條。不論在什么情況下,不管干什么工作,始終全力以赴、盡心盡力,從來不因其他問題影響自己對黨的熱愛、對工作的熱情、對事業(yè)的執(zhí)著。二是堅(jiān)持履職盡責(zé)不懈怠,始終保持顧全大局的全局觀。多年來,自己始終有一種學(xué)習(xí)知識的緊迫感,擔(dān)心自己因?yàn)樗刭|(zhì)低而不適應(yīng)工作,擔(dān)心能力差而完不成任務(wù),擔(dān)心知識少而跟不上形勢。注重學(xué)習(xí)新知識,研究崗位、職能、任務(wù)和環(huán)境帶來的工作特點(diǎn)和規(guī)律,始終保持勝任本職工作的能力素質(zhì)要求;能夠始終保持集體榮譽(yù)感和全局觀念,能夠本著為集體、為職工、為個(gè)人負(fù)責(zé)的原則,積極做好本職工作,認(rèn)真履行崗位職責(zé),踏踏實(shí)實(shí)搞好服務(wù),努力做到讓組織放心、讓大家滿意。
    三是堅(jiān)持遵規(guī)守紀(jì)不變通,始終保持立黨為公的權(quán)力觀。自己經(jīng)常這樣提醒自己,該得到黨和國家都給我了,不該得的一文也不要,取半文則半文不值。這是多少年來自己始終不忘的自我約束準(zhǔn)則。能夠正確處理好崗位與職責(zé)、權(quán)力與責(zé)任的關(guān)系,始終堅(jiān)持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守黨員行為準(zhǔn)則和各項(xiàng)法規(guī)制度,加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范和制度約束,嚴(yán)格自律,努力為大家做出好樣子。特別是黨中央八項(xiàng)規(guī)定出臺后,能夠認(rèn)真學(xué)習(xí),領(lǐng)會(huì)精神,掌握政策,抓好落實(shí)。能夠把更多的精力放在工作上,放在履行職責(zé)中,甘愿奉獻(xiàn)、甘在幕后、甘做配角。
    自己雖然總體上保持了共產(chǎn)黨員的政治本色,但是,用新時(shí)期黨員先進(jìn)性的標(biāo)準(zhǔn)要求來衡量,與黨章和黨的群眾路線來對照,還存在一些差距。一是學(xué)風(fēng)不夠端正。無論是政治理論學(xué)習(xí)還是業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),大多停留被動(dòng)和自我原諒的狀態(tài)。往往是布置什么學(xué)什么,要求什么學(xué)什么,僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容,個(gè)人根據(jù)自身實(shí)際,有計(jì)劃、有重點(diǎn)、有目標(biāo)地學(xué)習(xí)少,缺少學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性;參加集中學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,個(gè)人自學(xué)比較少,對于考試考核的內(nèi)容學(xué)習(xí)比較認(rèn)真,一般性的要求學(xué)習(xí)下的功夫不夠;學(xué)習(xí)效果還不夠明顯,往往是滿足于學(xué)了,知道了,缺少實(shí)際應(yīng)用和理論聯(lián)系實(shí)際的檢驗(yàn),影響了學(xué)習(xí)的深度;業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有畏難情緒,忙于事務(wù)性工作多,靜下心來、特別是利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少。由于學(xué)風(fēng)不夠好,在一定程度上影響和制約了個(gè)人素質(zhì)和能力水平的進(jìn)一步提高。
    存在這一問題的根本原因,是思想上對于學(xué)習(xí)不夠重視,態(tài)度不夠端正,真心、真信、真懂、真用的決心和動(dòng)力不足。一方面,對于國家在改革中不斷發(fā)展,黨的理論在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,自己在武裝思想上有恐慌感。每一次理論的創(chuàng)新,每一個(gè)重要政策出臺,都能認(rèn)真學(xué)習(xí),掌握精髓,以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅(jiān)定,另一方面,感到自己受黨教育和熏陶的時(shí)間比較長,政治比較堅(jiān)定,思想比較純潔,有一種放松感,缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學(xué)習(xí)的意識。對于業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),一方面感到與自己工作關(guān)系不大,用不上;另一方面,感到自己年紀(jì)比較大,學(xué)不進(jìn)、記不住,信心不足,對待學(xué)習(xí)比較懶惰,往往是得過且過,滿足于一般的了解,沒有刻苦鉆研。
    二是深入實(shí)際不夠。長期從事機(jī)關(guān)黨務(wù)、文字工作,雖然有一定的文字功底和政策理論水平,但經(jīng)常性、習(xí)慣性地思考問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、提煉啟示,深入一線了解第一手材料、掌握實(shí)際和真實(shí)情況比較欠缺,更多時(shí)候是等待下面報(bào)材料、出典型,而不是自己一猛子扎下去,發(fā)現(xiàn)典型和線索,致使撰寫的材料不夠生動(dòng)和鮮活。在材料撰寫上,文字、語言還比較務(wù)虛,有時(shí)為了追求對稱、好看、順口,有套話和固定的模式,形成了一種定勢,少一些指導(dǎo)性、針對性、實(shí)效性。
    存在這一問題的根本原因:還是形式主義在作怪,因?yàn)槿鄙偕钊雽?shí)際,缺少一線生活,而使撰寫的文章材料不夠生動(dòng)有力,還有一些空話和套話,有八股味道,看文風(fēng)存在問題,似乎是表面文章多,有面子材料的嫌疑,但更多的反映的是主觀認(rèn)識、工作作風(fēng)不夠扎實(shí),材料雖小,但材料里面有政治、有立場、有觀點(diǎn)、有文化,反映的是一個(gè)人的綜合素質(zhì)、認(rèn)知水平和立場觀點(diǎn)。三是創(chuàng)新動(dòng)力不足。通過多年的努力,自己擔(dān)負(fù)的各項(xiàng)工作井然有序,內(nèi)外環(huán)境和諧,職工隊(duì)伍穩(wěn)定,各方面反映較好。在完成工作和履行職責(zé)過程中,能夠知恩、知足、知責(zé);面對成績和不足,能夠及時(shí)汲取和借鑒。無論什么情況都能心態(tài)端正、安心工作、盡職盡責(zé),嚴(yán)格要求,經(jīng)受住工作任務(wù)、復(fù)雜環(huán)境、特殊情況的考驗(yàn)。正是因?yàn)檫@種情況、這種狀態(tài),使自己對于創(chuàng)新工作方式、取得新的突破上,缺少動(dòng)力,滿足于完成任務(wù)、不出問題,有時(shí)有守?cái)傋拥男睦恚晕乙蟮臉?biāo)準(zhǔn)有所降低,滿足于自我理解、自我原諒,有時(shí)主觀態(tài)度上比較積極,但行動(dòng)上缺乏積極向上的闖勁、努力進(jìn)取的干勁和堅(jiān)持不懈的韌勁。
    存在這一問題的根本原因,是人生觀、世界觀、價(jià)值觀問題,是個(gè)人思想作風(fēng)、工作作風(fēng)的綜合反映。一個(gè)人的思想觀念、意識態(tài)度是摸不著、碰不到的,但卻可以看得見,透過行動(dòng)的軌跡可以折射出思想上的波動(dòng)曲線,關(guān)鍵是自己對待工作的標(biāo)準(zhǔn)有湊合心理,先進(jìn)性意識還不強(qiáng),進(jìn)取心缺乏,說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的角色意識不夠強(qiáng)。主要是黨性宗旨意識不強(qiáng),有得過且過、差不多就行的心里。總認(rèn)為自己不擅自用權(quán)、不貪圖私利,就不等于沒問題;自己努力去做了,即使有點(diǎn)其他情況,也不感到內(nèi)疚。表面上看是標(biāo)準(zhǔn)不高,而其根本原因在于自我要求的放松,組織觀念、集體觀念的淡化,缺少黨員先進(jìn)性的追求和境界。
    作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,通過這些群眾路線教育,通過征求到的群眾意見和查擺到的問題,通過開展黨性分析,通過自我反思和剖析,對自己有了一次新的認(rèn)識和估價(jià)。保持黨的先進(jìn)性只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn),每個(gè)黨員必須面對這個(gè)終身課題,長期不懈地堅(jiān)持鍛煉和整改。
    (一)堅(jiān)持黨性鍛煉,在保持先進(jìn)性中踐行群眾路線。要強(qiáng)化理論武裝、強(qiáng)化組織觀念、強(qiáng)化政治紀(jì)律。始終把學(xué)習(xí)貫徹黨的最新理論成果擺在個(gè)人修養(yǎng)重要位置,用理論上的清醒保持政治上堅(jiān)定,自覺做黨的路線方針政策的忠實(shí)維護(hù)者和模范實(shí)踐者;要加強(qiáng)組織紀(jì)律,遵守各項(xiàng)規(guī)定;要始終維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,保持敏銳的政治警覺性,確保自己在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。要堅(jiān)持群眾路線,關(guān)心職工,團(tuán)結(jié)職工,愛護(hù)職工,培養(yǎng)職工,努力做職工的貼心人。
    (二)堅(jiān)持嚴(yán)格自律,在履行根本職能中踐行群眾路線。群眾路線教育,最根本的問題,是要始終保持“我是誰?、為了誰?、依靠誰?”的正確態(tài)度。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要始終保持先進(jìn)性,為職工做出好樣子。要努力做到緊跟新形勢、適應(yīng)新要求、拿出新舉措、促進(jìn)新提高。在當(dāng)前事業(yè)單位面臨改革不斷深化的新形勢下,始終以大局為核心,進(jìn)一步提高自身素質(zhì),在保持思想先進(jìn)中促進(jìn)工作先進(jìn)和能力素質(zhì)提升;按照黨員標(biāo)準(zhǔn)要求,確立更高的工作起點(diǎn)和目標(biāo)追求,不斷增強(qiáng)工作的前瞻性和科學(xué)性,推動(dòng)全面建設(shè)有新的進(jìn)步。
    (三)堅(jiān)持艱苦奮斗,在保持優(yōu)良傳統(tǒng)中踐行群眾路線。艱苦奮斗與群眾路線緊密相關(guān)。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節(jié)約密不可分。因此,要認(rèn)真貫徹黨中央八項(xiàng)規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)“厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)”的指示精神和具體要求,堅(jiān)決反對享樂主義和奢靡之風(fēng),自覺做到標(biāo)準(zhǔn)不降、本色不變、作風(fēng)不浮。要嚴(yán)格管理,勇于負(fù)責(zé),當(dāng)好表率,做到艱苦奮斗的本色不減,嚴(yán)格要求的緊迫感不減;不管物質(zhì)條件、生活待遇、工作環(huán)境有什么變化,清廉簡樸的本色不能丟,始終把部門工作、職工事情,當(dāng)作自己的事情來干、來管;在生活上,保持健康向上的情趣,樹立良好的形象。
    一:支部組織理論學(xué)習(xí)不夠,學(xué)習(xí)效果不好。
    具體表現(xiàn)為支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃,黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng),學(xué)習(xí)的主動(dòng)自覺性和學(xué)習(xí)效果不好,對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深,對業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)不鉆、不深,熟悉程度、靈活運(yùn)用程度不夠,支部未形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
    整改目標(biāo):
    在支部的學(xué)習(xí)上下功夫,營造講學(xué)習(xí)、愛學(xué)習(xí)的良好氛圍,努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型支部,提高黨員思想素質(zhì),充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入,以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn),通過學(xué)習(xí)來提高黨員個(gè)人的思想政治素質(zhì)。
    整改措施:
    1.強(qiáng)化政治理論和黨史業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。以“三個(gè)代表”重要思想為學(xué)習(xí)主線,使全體黨員通過學(xué)習(xí)在改造世界觀上不斷有新成效,在身體力行上不斷有新進(jìn)步,在推動(dòng)工作上不斷有新進(jìn)展。政治理論學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系國際、國內(nèi)形勢和黨史工作的實(shí)際,結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),突出重點(diǎn)、有的放矢、形式多樣、注重實(shí)效,在自覺性、經(jīng)常性和實(shí)效性上狠下工夫。
    2.支部委員起表率作用。支部委員要帶頭學(xué)好政治理論;要定期召開支委會(huì)議對黨員思想情況進(jìn)行認(rèn)真分析,要根據(jù)黨員各自不同的具體情況提出不同的學(xué)習(xí)要求;要在學(xué)習(xí)中注意解決支部內(nèi)存在的主要問題;要注意及時(shí)糾正學(xué)習(xí)中可能會(huì)出現(xiàn)的自滿情緒、松懈情緒、厭煩情緒以及夸夸其談,不聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際的不良學(xué)風(fēng)。
    3.改進(jìn)學(xué)習(xí)方式,完善學(xué)習(xí)制度。(1)支部認(rèn)真完成年度綜合培訓(xùn)計(jì)劃,建立黨員學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持以制度作保障,不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)的重要作用。堅(jiān)持集中學(xué)與黨員個(gè)人自己學(xué)相結(jié)合的靈活學(xué)習(xí)機(jī)制,保證全體黨員每月兩次的集中學(xué)習(xí)時(shí)間,落實(shí)考勤制度,每月檢查一次支部黨員的學(xué)習(xí)筆記;建立學(xué)習(xí)考核制度,對黨員學(xué)習(xí)效果,在適當(dāng)時(shí)候進(jìn)行抽查,通過考試的形式,考核學(xué)習(xí)成效。(2)繼續(xù)開展讀書活動(dòng)。黨支部定期向黨員推薦讀書書目,并有針對性的購置一批涉及黨史、經(jīng)濟(jì)、法律、科技等方面的書籍,鼓勵(lì)黨員多讀書,讀好書。(3)加強(qiáng)時(shí)事教育。利用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等傳媒,組織黨員閱讀各類時(shí)事報(bào)道,引導(dǎo)黨員進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和大局意識,通過時(shí)事學(xué)習(xí),抓住不同事物之間的聯(lián)系,在不斷將知識綜合的過程中,提高黨員綜合分析問題的能力。
    :對黨員的理想信念和宗旨意識教育缺乏針對性。
    整改目標(biāo):
    促進(jìn)黨員堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會(huì)主義信念,牢固樹立宗旨意識,增強(qiáng)黨員意識,增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感,立足本職崗位,堅(jiān)持黨史工作要為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)服務(wù),為構(gòu)建和諧宜賓多作貢獻(xiàn)。
    整改措施:
    標(biāo)管理制度,對黨員嚴(yán)格管理,督促黨員履行義務(wù),保障黨員的權(quán)利不受侵犯。
    :支部對黨員教育管理措施不力,對黨員日常學(xué)習(xí)、工作的監(jiān)督力度不夠,對黨員的監(jiān)督、約束機(jī)制不夠完善,對其權(quán)利、義務(wù)、紀(jì)律需進(jìn)一步明確和規(guī)范。
    整改目標(biāo):
    支部通過加強(qiáng)對黨員的教育管理,建立起一支高素質(zhì)、高能力的黨員隊(duì)伍,使黨員在各項(xiàng)工作中處處起好表率作用,切實(shí)起到先鋒模范作用。
    整改措施:
    1.研究、探索建立以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為核心的量化考核體系,把黨員有沒有發(fā)揮模范作用、發(fā)揮多大的模范作用作為考核黨員的主要依據(jù),并將黨員考核納入到個(gè)人綜合考核中,目的是使黨員工作中更好地發(fā)揮帶頭作用,以推動(dòng)整體工作發(fā)展。
    2.進(jìn)一步健全黨員大會(huì)制度和組織生活會(huì)制度,支部要定期召開黨員大會(huì)和組織生活會(huì),要真正發(fā)揮組織生活會(huì)在黨員教育中的重要作用,引導(dǎo)黨員在組織生活會(huì)上敞開思想,聯(lián)系工作,結(jié)合問題,遵循“有則改之、無則加勉”的原則,實(shí)事求是地開展嚴(yán)肅、真誠的批評和自我批評活動(dòng),健全黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制,幫助黨員進(jìn)步。
    探索建立黨員教育管理工作的長效機(jī)制。黨支部要公布監(jiān)督電話和電子郵件地址,設(shè)立意見箱。
    :支部在開展各項(xiàng)工作、各類活動(dòng)時(shí),在形式、內(nèi)容、深度(本文權(quán)屬文秘之音所有,更多文章請登陸查看)等方面創(chuàng)新不夠。支部特色活動(dòng)、精品活動(dòng)、品位活動(dòng)推出不多,支部黨員在日常的黨史研究工作中,創(chuàng)新意識不夠,缺乏新思路。
    整改目標(biāo):
    支部應(yīng)充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用,努力把支部建設(shè)成為能開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取的集體。
    整改措施:
    支部要積極鼓勵(lì)黨員解放思想、與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)造性地開展黨史工作,凡是有利于促進(jìn)工作上水平的事情要大膽去闖、大膽去干。對勤于思考,敢于突破,不斷探索新方法、新途徑的黨員,要及時(shí)表揚(yáng)并可給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),并將此作為各類評優(yōu)的一個(gè)重要參考。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇二
    1、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對基層黨建工作認(rèn)識不夠問題。部分基層黨組織只重視抓經(jīng)濟(jì)工作,輕視抓黨建工作,沒有完全把基層黨建工作納入重要的議事日程,基層黨組織在一定程度上形同虛設(shè),嚴(yán)重影響了黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的充分發(fā)揮。
    2、部分黨員思想觀念比較落后的問題。隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展,各種思想文化的相互激蕩,對黨員隊(duì)伍思想形成了一定的沖擊,致使部分黨員理想信念不夠堅(jiān)定,甚至發(fā)生了一點(diǎn)動(dòng)搖,對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大事業(yè)失去了信心;有的黨員只顧自己得失,而忘記了全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨;部分黨員組織觀念較為淡薄,起不到黨員作用,有個(gè)別黨員認(rèn)為當(dāng)黨員吃虧了,只認(rèn)為現(xiàn)在的黨員只有奉獻(xiàn),不求索取,只有交黨費(fèi),而沒有黨組織的溫暖,只有帶頭而沒有盼頭,不愿意繼續(xù)當(dāng)黨員了,黨組織的概念在他們心中已經(jīng)淡化了;還有的黨員不知道該做什么,整天游手好閑,無所事事。
    3、黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人的問題。中國共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨,走過八十多年的風(fēng)雨歷程,黨的事業(yè)是最偉大、最崇高的事業(yè)。然而在當(dāng)前,有的人認(rèn)為黨建工作是務(wù)虛不務(wù)實(shí),沒有行政經(jīng)濟(jì)工作實(shí)惠,而不愿意從事黨建工作,小部分基層黨組織,沒有多少人愿意擔(dān)任黨支部書記,不愿當(dāng)支部委員。認(rèn)為支部書記又不多享受一份待遇,只是多了一些工作,反而增添了一份負(fù)擔(dān)。又沒有給自己帶來什么好處,從而造成不愿意從事黨建工作,基層黨務(wù)干部隊(duì)伍出現(xiàn)后繼無人的現(xiàn)象。
    4、黨的組織生活過得不很正常的問題。近年來,過黨的組織生活出現(xiàn)下滑的趨勢,主要表現(xiàn)在:“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不夠好,特別是上黨課,有的基層黨組織一年都沒進(jìn)行過一次;少數(shù)基層黨組織過組織生活就是去黨員活動(dòng)室吹吹牛,搞形式、走過場;有的基層黨組織很少過組織生活。特別是近年才發(fā)展的年輕黨員對過組織生活比較模糊。
    5、部分基層黨員年齡結(jié)構(gòu)老化的問題。部分基層黨組織中存在著黨員年齡老化,不太愿意參加黨組織活動(dòng)。特別是有的退休老黨員存在“船到碼頭車到站”的思想,認(rèn)為本人老了,行動(dòng)上不方便了,思想上也該自由了;還有的認(rèn)為工作退休了,黨員身份也該退休了;還有部分下崗黨員,他們下崗后,異地居住,認(rèn)為參加不參加組織生活都無所謂,部分農(nóng)村老黨員認(rèn)為自己年老了,黨組織應(yīng)該關(guān)心和照顧,可以不做什么工作,出現(xiàn)思想與黨組織脫節(jié)的現(xiàn)象。
    6、部分黨組織黨費(fèi)收繳難問題。黨費(fèi)收繳難,是部分基層黨組織存在的一個(gè)帶有普遍性的問題。一是部分農(nóng)村黨員和離退休黨員和極少數(shù)在職黨員,不按標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)交納黨費(fèi),認(rèn)為交多交少一個(gè)樣;二是少數(shù)農(nóng)村黨員和離退休黨員不愿意交納黨費(fèi),認(rèn)為交與不交一個(gè)樣,上級黨組織拿他們是沒有辦法的。特別是農(nóng)村黨員,個(gè)別認(rèn)為,我們本身沒有工資,國家又沒有對黨員有特殊照顧,不交黨費(fèi)是理所應(yīng)當(dāng)?shù)摹?BR>    二、存在問題及產(chǎn)生的原因。
    上述問題的產(chǎn)生,絕非一時(shí)一事,也不是偶然,其主要根源表現(xiàn)在:
    1、部分領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視不夠,認(rèn)識不到位,黨建工作擺不正位置。近年來,基層黨建工作呈現(xiàn)弱化的局面,人們對黨組織的熱情逐日遞減,固然有現(xiàn)實(shí)社會(huì)環(huán)境因素的影響,但追根就底,卻是領(lǐng)導(dǎo)對基層黨建工作的重要性認(rèn)識不到位,沒有擺正基層黨建工作應(yīng)有的重要位置,沒有把基層黨建工作納入重要的議事日程。《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作辦法》沒有得到很好的貫徹實(shí)施,各基層黨組織主要領(lǐng)導(dǎo)對黨建工作重視和支持不夠,缺乏應(yīng)有的領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)水平。
    2、黨的建設(shè)機(jī)制與社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制和理念不適應(yīng)。由于社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,近幾年思想政治工作的放松,不少人注重眼前利益,忽視長遠(yuǎn)利益和黨的整體利益,加之黨建工作缺乏經(jīng)費(fèi),以致于形成了黨建工作以與經(jīng)濟(jì)工作脫軌,沒有形成助推作用。
    3、基層黨建工作的方式方法與黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的變化不適應(yīng)。隨著改革開放和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展,黨員觀念發(fā)生了變化,黨員結(jié)構(gòu)已經(jīng)發(fā)生了變化,思想觀念也變得更現(xiàn)實(shí),然而基層黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。仍只是停留在口號上,每天就坐在辦公室里搞軟件資料,繼續(xù)沿用以前的說教式的黨建工作方式方法,這就難以適應(yīng)今天的現(xiàn)實(shí)情況,解決不了黨員干部的具體問題。
    4、黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作相互促進(jìn)乏力。主要表現(xiàn)在:一是存在著“重經(jīng)濟(jì)工作輕黨建工作,重農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的投入而輕基層黨建經(jīng)費(fèi)的投入”的“一手硬,一手軟”的現(xiàn)象;二是黨政缺少溝通,黨建工作缺少行政應(yīng)有的支持;三是“虛事實(shí)做”不力,基層黨建工作的“虛”與行政工作的“實(shí)”形成較強(qiáng)的對比,黨建工作經(jīng)費(fèi)緊缺,效益不高,工作難度大,不易出政績,不實(shí)惠,吸引力不強(qiáng),而行政經(jīng)濟(jì)工作看得見摸得著,出政績快,更實(shí)惠,有利可圖。因此黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作也就不能相互促進(jìn)了。
    三、加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作的對策及措施。
    1、學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,提升基層黨建的層次。各級黨組織要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,深入思考如何圍繞提高“科學(xué)判斷形勢的能力”、“駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力”、“應(yīng)對復(fù)雜局面的能力”“依法行政的能力”開展工作的問題。共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨,工作的焦點(diǎn)集中在黨的執(zhí)政問題上,要把執(zhí)政問題放在重要位置上,圍繞建設(shè)新農(nóng)村,構(gòu)建和諧社會(huì),圍繞如何鞏固執(zhí)政地位、如何執(zhí)政、如何提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平等,來研究部署基層黨的建設(shè)問題,基層黨組織必須在黨委的指導(dǎo)和行政的支持下,把這項(xiàng)工作擺進(jìn)重要工作議事日程?;鶎狱h組織應(yīng)該明確自己的責(zé)任和工作內(nèi)容,即當(dāng)好主角,又要當(dāng)好配角,在工作中發(fā)揮積極作用,能動(dòng)地創(chuàng)造出新的方法和實(shí)現(xiàn)途徑,并在其中擴(kuò)大視野,提升思維層次,把基層黨建工作導(dǎo)向更新的境界。要深刻領(lǐng)會(huì)“抓黨建就是抓發(fā)展”的第一要?jiǎng)?wù),著力提升黨建工作新水平。
    2、建立黨建工作責(zé)任制,重視基層黨的建設(shè)工作。各級黨委要做到把農(nóng)村黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作一視同仁,做到“兩手抓兩手都要硬”,享受同等待遇。各級黨委要堅(jiān)持每年至少專題研究討論一次以上基層黨建工作,對基層黨的工作提出具體的指導(dǎo)性意見,每半年一次聽取各基層黨建工作匯報(bào),建立黨建工作責(zé)任制,推行基層黨建工作考核辦法,開展一年一度“十佳基層黨建先進(jìn)單位”創(chuàng)先爭優(yōu)評選活動(dòng),制定激勵(lì)政策,做到獎(jiǎng)懲分明。
    3、切實(shí)加強(qiáng)基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的建設(shè),認(rèn)真解決“后繼無人”的問題。一是各級黨委要設(shè)立黨建辦公室,配備專職人員,解決政治待遇;二是加大基層黨務(wù)干部隊(duì)伍的交流力度,創(chuàng)造條件,加強(qiáng)基層黨務(wù)干部同經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)干部進(jìn)行交流;三是引入現(xiàn)代管理理念,不但強(qiáng)調(diào)用事業(yè)留人,用感情留人。還要真正落實(shí)用待遇留人,提高黨務(wù)工作的吸引力。要認(rèn)真研究解決基層黨務(wù)干部的實(shí)際問題,充分調(diào)動(dòng)黨務(wù)干部的積極性和能動(dòng)性,穩(wěn)定隊(duì)伍,從根本上解決后繼無人的問題。四是注意黨務(wù)干部的培養(yǎng),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。應(yīng)采取“走出去”的辦法,組織黨務(wù)干部到黨建工作開展較好的縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)考察學(xué)習(xí),取長補(bǔ)短,拓寬視野,更好地為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)全面發(fā)展服好務(wù)。五是加強(qiáng)對黨員干部的培訓(xùn)力度,要定期或不定期組織黨員進(jìn)行黨務(wù)知識的培訓(xùn),如農(nóng)村實(shí)用技術(shù)和法律法規(guī)等知識的培訓(xùn),提高黨務(wù)干部隊(duì)伍的思想素質(zhì),推動(dòng)經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展。
    4、認(rèn)真開展“無職黨員為民實(shí)踐活動(dòng)”。一是實(shí)施無職黨員設(shè)崗定責(zé)活動(dòng),要根據(jù)黨員各自的特長和條件擇優(yōu)配崗,做到一個(gè)黨員一個(gè)崗位,一個(gè)黨員一份責(zé)。二是開展“一個(gè)黨員掌握一門技術(shù)、辦一件實(shí)事、聯(lián)系一戶貧困戶、提一條合理化建議”的主題實(shí)踐活動(dòng)。三是實(shí)施“雙帶雙培”活動(dòng),將黨員和致富帶頭人融為一體,產(chǎn)生能人效應(yīng)擴(kuò)大到能支部效應(yīng),真正使黨員干部成為新農(nóng)村建設(shè)的主力軍。各級黨組織要充分關(guān)心離退休老黨員的生活,認(rèn)真開展“退休黨員,永不退休”的活動(dòng),激發(fā)老黨員同志的熱情,為黨的事業(yè)發(fā)揮余熱。
    5、加強(qiáng)黨員教育,加大黨費(fèi)收繳工作力度。一是要加強(qiáng)黨員的教育管理,充分認(rèn)識交納黨費(fèi)的重要意義,在年初,根據(jù)上級黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),各基層黨支部嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行黨費(fèi)收繳概算,在收繳過程中嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)收繳。二是要加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的教育管理,要建立健全流動(dòng)黨員管理制度,建立流動(dòng)黨員管理臺帳,按時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員證,及時(shí)掌握流動(dòng)黨員的動(dòng)向,使流動(dòng)黨員的管理走上規(guī)范化軌道。
    6、嚴(yán)肅黨的紀(jì)律,處置不合格黨員。一是在黨員發(fā)展工作中要嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”,重點(diǎn)在青年農(nóng)民、致富能手、退伍軍人及大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員,積極培養(yǎng)和吸收其中的先進(jìn)分子加入黨組織,改善黨員隊(duì)伍的分布結(jié)構(gòu)。二是疏通“出口”暢通,加大對不合格黨員的處置力度,對長期不參加黨的活動(dòng)、不發(fā)揮作用、民主評議不合格的黨員,給予談話,并作組織處理,對那些長期不履行黨員義務(wù)的黨員,要進(jìn)行說服教育,經(jīng)教育不改的,按照《黨章》的有關(guān)規(guī)定從重處理,尤其是要對“三不”黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理,保持黨員隊(duì)伍純潔性。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇三
    1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤,產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要,做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
    2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,只注重看些時(shí)世新聞之類書籍,對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識,對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上。
    3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo),對于自己分管的工作,沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神,總是用老眼光分析問題,沒有開拓創(chuàng)新意識,安于現(xiàn)狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。
    4、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)。看待具體工作習(xí)慣使用書本,不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。
    5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差,在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。
    6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣,在工作中聽不進(jìn)不同的批評和意見,自認(rèn)為自己什么都對,對什么都懂,其實(shí)都是一知半解,沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán),嚴(yán)以待人,寬以待己。
    工作總結(jié)中的不足之處。
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),面對問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面:對待工作不夠主動(dòng)、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時(shí)除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
    7、執(zhí)行能力方面:對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
    9、工作上滿足于正?;?,缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    10、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇四
    x縣^v^關(guān)于推行行*力公開透明運(yùn)行工作情況的報(bào)告自從我縣大力推行行*力公開透明運(yùn)行工作以來,在縣行*力領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)和全局上下的共同努力下,我局推行行*利力公開透明工作進(jìn)展比較順利,取得了一定的成效和階段性成果,現(xiàn)將工作匯報(bào):
    在貫徹縣委“x字(xx)11號文件”的精神下,為切實(shí)加強(qiáng)對開展推進(jìn)行*力公開透明運(yùn)行工作的領(lǐng)導(dǎo),我局迅速召開全局會(huì)議,會(huì)上成立了以黨組*、局長任組長,黨組成員副局長xxx、xxx任副組長,xx、xx、xx為成員的“行*力公開透明運(yùn)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,全局各股室高度重視這項(xiàng)工作,各股長作為這項(xiàng)工作的第一責(zé)任人,保證具體責(zé)任落實(shí)到人。同時(shí),會(huì)上還制定了《xxx^v^關(guān)于推行“陽光工程”,規(guī)范行*力公開透明運(yùn)行工作的實(shí)施方案》。
    在局領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室的指導(dǎo)和審核下,各股室編制了各自的職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖,包括行政執(zhí)法類流程圖、內(nèi)部事物流程圖、行政處罰類流程圖、統(tǒng)計(jì)登記證運(yùn)行流程圖、行政許可類流程圖、行政事業(yè)性收費(fèi)流程圖、人員崗位職責(zé)流程圖。公開的形式應(yīng)從有利于群眾知情辦事和便于監(jiān)督出發(fā),按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的要求,因地制宜、因事制宜,采取多種形式進(jìn)行。在普遍推廣公開欄、明白卡、簡報(bào)、廣播電視、報(bào)刊、新聞發(fā)布會(huì)等形式的基礎(chǔ)上,大力推進(jìn)窗口公開和電子政務(wù),豐富和完善政務(wù)信息公開的載體,建立統(tǒng)一的公共信息資料庫,實(shí)現(xiàn)信息資源的共享。公開的時(shí)間應(yīng)與內(nèi)容相一致,凡具有相對穩(wěn)定性或經(jīng)常性的,要長期公開,確保公民、法人和其他組織能隨時(shí)獲得;凡階段性或臨時(shí)性的,應(yīng)隨時(shí)公開,確保公民、法人和其他組織能及時(shí)知悉。通過公開職權(quán)目錄和權(quán)力運(yùn)行流程圖,使得各股室同志明確了自己的職權(quán)責(zé)任,改善了工作作風(fēng),保證了來我局辦事的單位和群眾能夠?qū)ξ揖值霓k事程序一目了然。
    1、建立并實(shí)施了監(jiān)督及過錯(cuò)追究制度,從“服務(wù)態(tài)度、嚴(yán)格執(zhí)法、廉政建設(shè)、辦事效率、機(jī)關(guān)作風(fēng)、舉報(bào)違規(guī)六個(gè)方面明確各項(xiàng)檢查監(jiān)督及過錯(cuò)追究制度。
    2、重大事項(xiàng)集體決策制度,從決策的內(nèi)容、程序、要求等三個(gè)方面完善集體決策制度,充分發(fā)揮集體智慧和領(lǐng)導(dǎo)班子功能,提高決策的水*和辦事效率,避免和減少失誤。
    3、定期匯報(bào)和重大事項(xiàng)請示制度,并分別針對各類情況制定過錯(cuò)追究制度。
    進(jìn)行“回頭看”對以前申報(bào)的行政職權(quán)目錄進(jìn)行詳細(xì)的自查自糾,重點(diǎn)是查看是否有漏報(bào)、混報(bào)現(xiàn)象;嚴(yán)格申報(bào)把關(guān)程序,對我單位的行*力進(jìn)行一次清理,對各股室清理出的權(quán)力事項(xiàng),各股室集體把關(guān),由“一把手”簽字,并加蓋單位公章;嚴(yán)格實(shí)行審核責(zé)任追究制,嚴(yán)格審核每一張表格,并且審核人員要簽字,嚴(yán)禁杜絕敷衍塞責(zé)行為的發(fā)生。通過進(jìn)行“回頭看”工作,使我們在工作中存在的一些問題和不足得到及時(shí)的糾正,鞏固了已經(jīng)取得的成果,深入扎實(shí)的推進(jìn)了我局行*力公開透明運(yùn)行上了一個(gè)新臺階。通過開展行*力公開透明運(yùn)行工作,強(qiáng)化了我局對行*力的監(jiān)督制約,杜絕了違法違紀(jì)問題和不正之風(fēng)的發(fā)生,轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng),整合了部門職能,完善了工作機(jī)制,創(chuàng)新了管理辦法,提高了工作效能,人民群眾滿意度有了提高。
    總之,通過行*力公開透明運(yùn)行的開展,我局的各項(xiàng)工作達(dá)到了上級的要求,完善了我局的各項(xiàng)監(jiān)督制約機(jī)制,使得我局的各項(xiàng)工作又上一個(gè)新的臺階,在今后我們一定繼續(xù)發(fā)揚(yáng)這種工作作風(fēng),始終如一地把這項(xiàng)措施落實(shí)到*時(shí)的工作中去。把開展行*力公開透明運(yùn)行工作作為我們的一項(xiàng)長期工作來抓。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇五
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),面對問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面:對待工作不夠主動(dòng)、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時(shí)除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
    7、執(zhí)行能力方面:對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
    9、工作上滿足于正?;狈﹂_拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    10、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
    1、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)對問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改善。
    2、工作上滿足于正?;?,缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)思考得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)風(fēng)風(fēng)火火大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的資料不夠全面系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,今日學(xué)點(diǎn)這明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對學(xué)一行精一行的恒心和毅力不夠。
    5、執(zhí)行潛力方面:對所做工作的執(zhí)行潛力存在欠缺,個(gè)性是在工作中遇到繁瑣復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今日不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    6、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)dao要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到聽到想到但還沒做到的狀況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和職責(zé)感。
    8、工作方面:對待工作不夠主動(dòng)用心,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識能夠適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研鍥而不舍持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    9、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時(shí)除了自己必需完成的以外,能夠不做的就不做,省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
    10、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理潛力不強(qiáng)。雖然透過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了務(wù)必的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
    缺點(diǎn)一:情緒控制不到位,遇到事情有時(shí)容易急躁或沖動(dòng);
    改進(jìn)措施:
    1、在工作中、生活中,逐步控制自己的脾氣,做到冷靜、冷靜、再冷靜;
    2、在工作中、生活中,逐步培養(yǎng)自己的耐心,認(rèn)真傾聽,了解事實(shí)真相后再做判斷;
    3、在急躁或沖動(dòng)時(shí),不做任何決定,謹(jǐn)記“沖動(dòng)時(shí)魔鬼”的道理;
    4、從身邊小事開始鍛煉自己,逐步做到處事不驚、不慌、不亂、不沖動(dòng);
    5、定期總結(jié)和反省自己“情緒控制能力”;
    改進(jìn)措施:
    1、在制定計(jì)劃時(shí),思考周全,制定詳細(xì)的時(shí)間進(jìn)度表,嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行;
    2、不斷說服自我,突破心理障礙,養(yǎng)成及時(shí)行動(dòng)的習(xí)慣;
    4、牢記“時(shí)間價(jià)值”,定期總結(jié)和反省自己“工作實(shí)效性”;
    缺點(diǎn)三:做事不夠細(xì)心,對細(xì)節(jié)的把控和謹(jǐn)慎程度不夠,考慮問題不夠全面;
    改進(jìn)措施:
    1、進(jìn)一步培養(yǎng)自己的責(zé)任意識,重視小事和細(xì)節(jié);
    2、逐步培養(yǎng)自己的耐心,認(rèn)真對待每一件事情和每一個(gè)細(xì)節(jié);
    3、牢記“細(xì)節(jié)決定成敗”的訓(xùn)言,從小事和細(xì)節(jié)上加強(qiáng)對自身的要求;
    4、遇事多換位思考,多角度思考后再制定方案;
    缺點(diǎn)四:在管理上,對上司的否定不愿爭執(zhí);
    改進(jìn)措施:
    1、相信“真理越辯越明”的道理,突破自我心理障礙,勇于面對上司;
    2、當(dāng)對上司的想法有異議時(shí),勇于提出和直接表達(dá)自己對上司觀點(diǎn)的看法;
    缺點(diǎn)五:對自身形象關(guān)注不夠,有時(shí)隨意嘻嘻哈哈;
    改進(jìn)措施:
    1、對自身的言行舉止制定一定的標(biāo)準(zhǔn)要求,嚴(yán)格對照去做;
    2、牢記自己的三重身份該具有的形象,時(shí)刻注意自己的言行舉止,不隨意而為;
    缺點(diǎn)六:有時(shí)婦人之仁,在執(zhí)行制度時(shí)有放松現(xiàn)象;
    改進(jìn)措施:
    2、執(zhí)行制度時(shí),做到一視同仁和鐵面無私;
    3、實(shí)施和執(zhí)行制度的過程中,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并組織修正和完善;
    缺點(diǎn)七:對下屬工作跟蹤督導(dǎo)不到位;
    改進(jìn)措施:
    1、重視下屬周、月工作計(jì)劃和總結(jié),定期督導(dǎo)和跟進(jìn);
    2、定期培訓(xùn)下屬,注重下屬培養(yǎng),提升下屬思想境界和專業(yè)技能;
    5、用心對待每一位下屬,和下屬之間做到無縫對接,及時(shí)化解下屬工作壓力;
    缺點(diǎn)八:親和力不太強(qiáng)、凝聚團(tuán)隊(duì)能力有點(diǎn)弱、策劃能力有點(diǎn)弱;
    改進(jìn)措施:
    1、進(jìn)一步加強(qiáng)自身修養(yǎng),主動(dòng)接觸和了解員工,提升自身親和力;
    2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高自身的專業(yè)技能和管理水平;
    3、多傾聽和吸納他人意見,借助他人的長處來彌補(bǔ)自己的不足;
    4、多總結(jié)和反思自己,逐步提升自己的各項(xiàng)技能;
    本改進(jìn)方案自即日起開始實(shí)施,本人將在以后的工作中以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉,在提升自身專業(yè)技能和管理技能的同時(shí),不斷提升自身的思想境界和宏觀格局。
    1、欠缺對學(xué)習(xí)認(rèn)識的高度。由于平時(shí)較多的工作加以延誤,產(chǎn)生了“學(xué)不學(xué)不是很重要,做到工作才重要”的以干代學(xué)的思想,沒有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置,缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)精神。
    2、欠缺學(xué)習(xí)知識的廣度和深度。平時(shí)的學(xué)習(xí)中,只注重看些時(shí)世新聞之類書籍,對政治理論方面的知識涉獵較少;只注重基本的材料整理方面的知識,對有一定深度的業(yè)務(wù)知識涉獵較少。學(xué)習(xí)的知識缺乏理論上的深度和廣度,對思想和靈魂的觸動(dòng)不夠,學(xué)習(xí)停留在表面上。
    3、做為一名基層領(lǐng)導(dǎo),對于自己分管的工作,沒有開創(chuàng)進(jìn)取的精神,總是用老眼光分析問題,沒有開拓創(chuàng)新意識,安于現(xiàn)狀,不思變革,只注重局部利益而忽視全局利益。
    4、創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)??创唧w工作習(xí)慣使用書本,不善于與實(shí)際工作相結(jié)合,有教條主義、本本主義傾向,做事縮手縮腳,敢試敢闖、求新求變的意識不夠強(qiáng)。
    5、工作方法不夠活。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理,就抓住不放,甚至自以為是,不善于吸取他人意見,個(gè)人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差,在處理問題上特別是緊急突發(fā)事件的問題上優(yōu)柔寡斷不夠不夠靈活,方法不夠多。
    6、作風(fēng)上缺乏批評與自我批評的勇氣,在工作中聽不進(jìn)不同的批評和意見,自認(rèn)為自己什么都對,對什么都懂,其實(shí)都是一知半解,沒有竭力維護(hù)好群眾的正當(dāng)利益。自我要求不夠嚴(yán),嚴(yán)以待人,寬以待己。
    3、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),面對問題過于急躁,一心想干點(diǎn)事情,做點(diǎn)成績,但缺少全盤籌劃,工作不夠謹(jǐn)慎周密,工作的方式方法也有待領(lǐng)導(dǎo)同事的進(jìn)一步指導(dǎo)改進(jìn)。
    4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面:學(xué)習(xí)勁頭不夠足。自己習(xí)慣用什么學(xué)什么,今天學(xué)點(diǎn)這、明天學(xué)點(diǎn)那,結(jié)果什么都懂點(diǎn),什么也不精,學(xué)到的知識不系統(tǒng)、不透徹。對學(xué)習(xí)的重要性和自覺性落實(shí)不到行動(dòng)上。對學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠。
    5、工作方面:對待工作不夠主動(dòng)、積極,只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),在工作中遇到難題,不善于思考,動(dòng)腦筋,常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,說一步走一步。缺乏一種敬業(yè)精神,認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識可以適應(yīng)目前的工作了,雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。
    6、工作作風(fēng)方面:工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了,沒有新鮮事物出現(xiàn),會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,對待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度,沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面,處理方法比較簡單,有沒有創(chuàng)新精神,有時(shí)除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。
    7、執(zhí)行能力方面:對所做工作的執(zhí)行能力存在欠缺,特別是在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情,抱有能拖就拖的心態(tài),今天不行,就等明天再說,對問題采取逃避的方法,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現(xiàn)。
    8、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高,事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累,在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高,但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作,也忽視了自身思想素質(zhì)的提高,工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)。
    9、工作上滿足于正常化,缺乏開拓和主動(dòng)精神,有時(shí)心浮氣躁,急于求成平穩(wěn)有余,創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到,心中想得多,行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想,缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外,政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。
    10、全局意識不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā),對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透,盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作,心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
    自市委、市政府開展整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)活動(dòng)以來,通過認(rèn)真學(xué)習(xí),發(fā)現(xiàn)自己還有許多方面存在不足,需認(rèn)真加以改進(jìn)和提高。現(xiàn)就對照市委作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求,從思想上、工作上、學(xué)習(xí)上進(jìn)行了自查。
    一是學(xué)習(xí)的要求和動(dòng)力不夠。對學(xué)習(xí)的要求不夠高,學(xué)習(xí)的內(nèi)容較淺,學(xué)習(xí)的范圍較窄,系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強(qiáng),從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。動(dòng)力不足,缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。主要表現(xiàn)在:一方面,學(xué)習(xí)的自覺性不強(qiáng)。沒改變那種“要我學(xué)”為“我要學(xué)”的良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。自己較注重單位安排的各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),而對其他學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠;另一方面,學(xué)習(xí)的鉆勁不夠。學(xué)習(xí)過程中,我認(rèn)真做了筆記,但往往淺嘗輒止,沒有作深入消化,領(lǐng)會(huì)內(nèi)涵,全面貫徹;第三,學(xué)習(xí)重點(diǎn)不清。自己沒有認(rèn)真把握學(xué)習(xí)重點(diǎn),但求面面俱到,結(jié)果忽視了直接相關(guān)工作需要的重點(diǎn)學(xué)習(xí)。
    二是責(zé)任意識不夠強(qiáng)。由于大局意識不夠,往往只管自己職責(zé)以內(nèi)的事,其它的事就少有過問。有時(shí),自己明明看見其它同志工作中存在的問題,因礙于面子或是認(rèn)為不該自己管,也就沒有主動(dòng)提出來幫助改正,而是放之任之;有時(shí)自己認(rèn)為無足輕重、無礙大局、可干可不干的事,也就無動(dòng)于衷;有時(shí)本該今天干完的事,也隨便拖到明天干。
    三是處理問題理論聯(lián)系實(shí)不夠。盡管我也經(jīng)常學(xué)習(xí),但學(xué)習(xí)的深度不夠。我經(jīng)常告誡自己要用辨證的觀點(diǎn)和方法去分析和處理問題,可總是講在嘴邊,忘在手邊,結(jié)果分析和處理問題的方法簡單,對具體問題分析力度不夠,不能全面運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、辨證的眼光看待和處理問題。
    一是平時(shí)疏于學(xué)習(xí)。在知識結(jié)構(gòu)日新月異的今天,不學(xué)習(xí),就要落伍。以往我總認(rèn)為,只要能把本質(zhì)工作干好,其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要,殊不知,學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí),才能更好地勝任自己的工作。在日常工作中,我認(rèn)為只要能干好本職工作就行了,而放松了對其他知識的學(xué)習(xí)。理論知識的學(xué)習(xí)上也只滿足于看看黨報(bào)黨刊、聽聽時(shí)事新聞,讀讀書本,偏重于時(shí)事了解,而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學(xué)習(xí)不夠,致使理論基礎(chǔ)薄弱。由于忽視了對黨的路線、方針、政策的學(xué)習(xí)和掌握,對于自己所學(xué)的東西,也沒有認(rèn)真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去,落實(shí)到行動(dòng)上來,致使在實(shí)際工作中政策水平較低。加之學(xué)習(xí)的主動(dòng)性不夠,對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠,老愛犯“三分鐘”熱情的毛病,這一不良習(xí)慣致使學(xué)習(xí)收效不大。
    二是思維局限,認(rèn)識落后。思維局限,認(rèn)識落后,進(jìn)取意識不夠強(qiáng),認(rèn)為工作上過得去就行,不求冒尖,但求穩(wěn)而不亂奉行多一事不如少一事的原則。按部就班,認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事,工作不出錯(cuò),不給組織添亂子,也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿,讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去,反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
    三是群眾觀念弱化。我們的一切出發(fā)點(diǎn)應(yīng)著眼于廣大人民群眾,想人民群眾之所想,急人民群眾之所急,真正做到情為民系、權(quán)為民用、利為民謀。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機(jī)會(huì)多,與他們之間的交流較多,看到群眾的疾苦多,聽到群眾的呼聲多,漸漸地麻木了、習(xí)以為常了,群眾觀念弱化,為人民服務(wù)的意識弱化。
    隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)的不斷深入,通過對自身存在問題的排查,更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題,也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中,我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn):
    一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),提高政治素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策,毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的重要思想,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的有關(guān)政策,在工作和學(xué)習(xí)中牢記共產(chǎn)黨員的六條基本要求,按照合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,時(shí)刻把堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念放在首位,把它作為自己的立身之本、奮斗動(dòng)力和行為坐標(biāo),立黨為公,甘于奉獻(xiàn)。
    二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。努力做到善于克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于對遇到的問題進(jìn)行理性思考,深挖其中的規(guī)律性;善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題;善于從政治、全局的高度認(rèn)識事物;善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn),不斷完善和提高自己,腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
    三是加強(qiáng)自身建設(shè),提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí),牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念,緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢,進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、憂患意識,在強(qiáng)化服務(wù)意識上下功夫,為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策,獻(xiàn)智獻(xiàn)力;時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅(jiān)固防線,增強(qiáng)拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自勵(lì),時(shí)刻以樹立機(jī)關(guān)干部良好形象為自己行動(dòng)、處世的準(zhǔn)則,在生活上嚴(yán)格要求自己,敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為,努力做到勤政廉潔。
    通過學(xué)習(xí)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神,結(jié)合工作實(shí)際對照自查,我對個(gè)人進(jìn)行了認(rèn)真剖析,深刻感受到自己在學(xué)習(xí)、工作、生活中還存在很多問題與不足,現(xiàn)對自己在思想、政治、工作等方面存在的缺點(diǎn)和不足提出如下整改措施。
    1、對黨的理論知識學(xué)習(xí)不夠,不深。在理論學(xué)習(xí)上存在浮燥情緒,在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,認(rèn)為沒有業(yè)務(wù)知識更實(shí)用。在學(xué)習(xí)的方式上,理論聯(lián)系實(shí)際還不夠,不能融會(huì)貫通到真正的在干中學(xué)和學(xué)中干。
    2、在思想上還缺乏開拓創(chuàng)新意識。在思維方式上,有時(shí)習(xí)慣于憑經(jīng)往常經(jīng)驗(yàn)考慮問題,大膽探索的方式方法比較少。
    3、工作作風(fēng)有時(shí)不夠扎實(shí)、不夠深入、處理問題有時(shí)有時(shí)還存在不妥之處,工作中還缺乏足夠的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。自我思想有時(shí)還存在。
    1、努力強(qiáng)化學(xué)習(xí),不斷提高思想境界,全面提升自身素質(zhì)。自己越來越注意到在當(dāng)今這個(gè)與時(shí)俱進(jìn)、知識與信息不斷更新的社會(huì)里,學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的第一要?jiǎng)?wù),充分認(rèn)識到,在當(dāng)前形式和環(huán)境中,只有不斷的學(xué)習(xí),才能不被這個(gè)社會(huì)所淘汰,這不但要學(xué)習(xí)應(yīng)具備的相關(guān)業(yè)務(wù)知識和政治理論知識,還要學(xué)習(xí)更多的知識,目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個(gè)堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養(yǎng)問題,還要強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識,努力做一個(gè)有德有才的大家認(rèn)可的機(jī)關(guān)人員,做一個(gè)高素質(zhì)的人。
    2、不斷提高和改變工作思路,增強(qiáng)創(chuàng)新意識,提高工作水平。我現(xiàn)在從事的工作,會(huì)面臨許多新問題,新矛盾和新內(nèi)容,這就要求我們要不斷地更新知識,豐富自己的工作技能和實(shí)踐本領(lǐng)的同時(shí)要善于在工作中開拓創(chuàng)新,提出新的思路和新見解,這樣才能把良好的愿望和實(shí)際工作效果結(jié)合起來。只有這樣才能在工作中爭創(chuàng)一流。
    3、要在工作中埋頭苦干,求真務(wù)實(shí),提高效率。在工作中腳踏實(shí)地地做好本職工作,模范地履行一個(gè)機(jī)關(guān)干部的職責(zé)。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實(shí),飄浮虛榮的工作作風(fēng),在工作中不講條件,“埋頭苦干、少說多做”,把每一項(xiàng)工作做實(shí)做細(xì)做好,全面提高素質(zhì)。工作中還要深入實(shí)際,了解實(shí)際情況,做到心中有數(shù);說實(shí)話,辦實(shí)事,不做表面文章,不搞形式主義。把心思用在具體工作上,把精力放在具體干事上。經(jīng)常反思自己,做到常學(xué),常思,常用??傊獙?shí)實(shí)在在做人、高效率做事。
    總之,今后我將在局領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下,進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。遇到問題多看多問多想,多向周圍的同事請教;要用開拓創(chuàng)新,積極進(jìn)取,靈活運(yùn)用合理的方法和措施來開展工作,處理問題,把工作能力提高到一個(gè)新的水平。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇六
    2013年計(jì)劃部圍繞著年度各項(xiàng)指標(biāo),秉承“以項(xiàng)目運(yùn)營為中心”,通過總結(jié)不斷提高計(jì)劃的精準(zhǔn)性,配合生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn),滿足現(xiàn)場,提高客戶滿意度,現(xiàn)對目前計(jì)劃部的各項(xiàng)工作圍繞著上述核心工作職責(zé)對計(jì)劃部目前所做的工作進(jìn)行梳理總結(jié)。
    第二塊:生產(chǎn)計(jì)劃及與項(xiàng)目部對接協(xié)調(diào),第三塊:成品倉庫管理及配套發(fā)貨;
    第四塊:外協(xié)管理;
    并對內(nèi)部人員根據(jù)計(jì)劃部核心工作進(jìn)行重新的規(guī)劃及組合。即根據(jù)現(xiàn)有人員對計(jì)劃部人員按照任務(wù)分為4個(gè)工作小組,即:
    (詳見附件一:計(jì)劃部內(nèi)部分工的報(bào)告)。
    人員分工以后又根據(jù)內(nèi)部分工后的工作職責(zé),擬定并完善了《計(jì)劃部關(guān)鍵崗位關(guān)鍵績效指標(biāo)考核辦法》(詳見附件二)每月對各工作組的關(guān)鍵績效指標(biāo)進(jìn)行重點(diǎn)考核。
    如材料組,至今人員仍未到位。原材料計(jì)算及計(jì)劃,是配套生產(chǎn)的重要基礎(chǔ),也是控制工廠成本的重要途徑,故做好原材料計(jì)算及計(jì)劃意義重大。目前材料組負(fù)責(zé)材料計(jì)劃與材料計(jì)算僅僅一個(gè)人,從年初計(jì)劃招聘一人至今未找到合適人選。導(dǎo)致材料計(jì)算與材料計(jì)劃做不細(xì),且材料組的正常工作如材料跟蹤考核及套料無法真正做起來。希望公司領(lǐng)導(dǎo)重視,協(xié)助配置此人。
    每月的月度計(jì)劃、月中調(diào)整計(jì)劃及旬計(jì)劃不但堅(jiān)持不懈的做下去,并還要進(jìn)一步做細(xì),做精。
    將月度計(jì)劃分解到各車間,使得各車間都有明確的月度生產(chǎn)計(jì)劃量。(詳見附件5:月度生產(chǎn)任務(wù)分解)。
    旬計(jì)劃是對月度計(jì)劃的詳細(xì)分解和具體實(shí)施。即將一個(gè)。
    產(chǎn)車間排計(jì)劃,并注重計(jì)劃的執(zhí)行與過程跟蹤。改變以往旬計(jì)劃對接的模式。計(jì)劃部每旬根據(jù)現(xiàn)場要貨要求,提前一天排出未來10天的加工計(jì)劃后生產(chǎn)部。生產(chǎn)部將任務(wù)分解到各車間,并組織由各車間內(nèi)部排產(chǎn),看是否能夠滿足計(jì)劃部給出的時(shí)間要求。當(dāng)車間在經(jīng)過認(rèn)真排產(chǎn)分析后發(fā)現(xiàn)不能滿足計(jì)劃要求的,首先向生產(chǎn)部提出,由生產(chǎn)部先行分析并解決。最終經(jīng)過生產(chǎn)部內(nèi)部排產(chǎn)后,最終仍然不能滿足計(jì)劃時(shí)間要求的,在第二天與計(jì)劃部的計(jì)劃對接會(huì)上提出,并最終達(dá)成一致。
    最終計(jì)劃部與生產(chǎn)部對計(jì)劃達(dá)成一致,生產(chǎn)部與車間對計(jì)劃達(dá)成一致,那么下一步就是車間要做的事情,即計(jì)劃的進(jìn)一步細(xì)分。車間主任拿到對接后的10天的加工計(jì)劃,必須在當(dāng)天排出班組的日加工計(jì)劃,包括詳細(xì)的工序的日加工計(jì)劃。(詳見附件10:車間工序日計(jì)劃)。計(jì)劃經(jīng)過層層細(xì)分后,各個(gè)車間、班組,都有了明確的目標(biāo)和計(jì)劃,那么最關(guān)鍵的就是要加強(qiáng)計(jì)劃的執(zhí)行跟蹤及對執(zhí)行結(jié)果的考核。只有車間內(nèi)部重視并參與計(jì)劃排產(chǎn),才能使得各個(gè)作業(yè)班組的目標(biāo)更明確,計(jì)劃目標(biāo)清晰,才能使得計(jì)劃真正能夠指導(dǎo)生產(chǎn),才能真正有助產(chǎn)能的提升!
    為了確保構(gòu)件的準(zhǔn)時(shí)配套加工;
    計(jì)劃部目前主要使用了以下幾個(gè)管理工具:
    由于輕鋼工程短平快的特點(diǎn),制作項(xiàng)目經(jīng)理在做輕鋼工程的計(jì)劃時(shí),容易漏項(xiàng),導(dǎo)致構(gòu)件不配套、不及時(shí),造成現(xiàn)場的投訴。從2012年公司轉(zhuǎn)型做輕鋼以來,也近1年多時(shí)間,在過去一年里我們在摸索中前進(jìn)。遇到了很多問題??偨Y(jié)這些問題,并梳理出做輕鋼工程的標(biāo)準(zhǔn)流程,將這些流程整理出來并進(jìn)行詳細(xì)作業(yè)指導(dǎo),(詳見附件11:輕鋼工程作業(yè)指導(dǎo)書)目前已對輕鋼作業(yè)流程進(jìn)行培訓(xùn),要求制作項(xiàng)目經(jīng)理在制作工程中,按照作業(yè)指導(dǎo)進(jìn)行一步步的開展工作。
    工程信息跟蹤表是三水制造公司計(jì)劃管理的重要工具表格之一。該表經(jīng)過多年計(jì)劃跟蹤經(jīng)驗(yàn)探索總計(jì)不斷外完善得出。該表分為2部分內(nèi)容,其一是工程信息跟蹤反饋表,其內(nèi)容主要是工程量詳細(xì)信息、材料信息、圖紙信息、完成量信息、及現(xiàn)場要貨計(jì)劃、工廠詳細(xì)加工計(jì)劃。工程信息跟蹤反饋表能夠?qū)⒁粋€(gè)單項(xiàng)工程的幾乎所有相關(guān)相信涵蓋其中,是計(jì)劃人員跟蹤工程信息的有效工具。工廠月度計(jì)劃及季度加工計(jì)劃也是源于此表信息。其二:構(gòu)件詳細(xì)跟蹤反饋表。該表是前一個(gè)信息跟蹤反饋表的細(xì)化。即構(gòu)件跟蹤反饋表,詳細(xì)到單項(xiàng)工程的構(gòu)件跟蹤。構(gòu)件從下料到入庫再到發(fā)貨進(jìn)行全程跟蹤!
    對于未按照計(jì)劃完成是班組及車間進(jìn)行考核和記錄,月底直接與車間主任績效工資里兌現(xiàn)。
    登封市政府采購辦:
    在各位領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格管理和指導(dǎo)下,我公司圍繞自身工作崗位,不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自身工作方法,提高工作效率,在專業(yè)技能上、思想上都有了較大的改變,現(xiàn)將所有情況總結(jié)如下:
    其次是具體項(xiàng)目具體人員負(fù)責(zé),責(zé)任劃分到位;
    然后是程序監(jiān)控,建立審查制度,避免遺漏和錯(cuò)誤的發(fā)生。
    做到一個(gè)項(xiàng)目一次總結(jié),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),突出問題,強(qiáng)調(diào)失誤;
    并及時(shí)通報(bào)公司員工,正在進(jìn)行的項(xiàng)目如有問題,及早地防范、解決。
    每一份經(jīng)手的材料記錄以及電子文檔、中標(biāo)文件等資料都進(jìn)行了歸檔整理、登記、統(tǒng)計(jì);
    雖然工作比較瑣碎,但可以鍛煉自己的耐性及對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度。同時(shí)也認(rèn)識到:評標(biāo)是學(xué)習(xí)的過程。各位專家博學(xué)多識,經(jīng)驗(yàn)豐富,因此把每一次評標(biāo)都當(dāng)作是課堂,認(rèn)真記錄,把好的經(jīng)驗(yàn)、好做法運(yùn)用到新工作中。
    為了更好地提高我公司的業(yè)務(wù)知識水平,我公司定期組織人員參加市建委、財(cái)政廳、水利廳等的招標(biāo)代理業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)行公司內(nèi)部招標(biāo)代理業(yè)務(wù)知識競賽等活動(dòng),提升公司員工的整體業(yè)務(wù)素質(zhì),加強(qiáng)公司軟實(shí)力。
    有時(shí)做事原則性不夠好、沒有堅(jiān)持自身正確的原則。
    對存在的問題認(rèn)識不夠準(zhǔn)確,自己鉆研專業(yè)上有惰性,還缺“擠和鉆”的刻苦精神,缺乏創(chuàng)意識,缺把工作當(dāng)成一種責(zé)任,對工作的認(rèn)識不足,重視不夠,學(xué)習(xí)不夠。
    招標(biāo)人對招標(biāo)工作足夠重視,配合也很到位。
    所有的評標(biāo)工作都做的比較到位。
    另外一方面也可以設(shè)定抽取鄭州評委專家的項(xiàng)目投資額下限,限額以下可以抽取本地相關(guān)專業(yè)專家參加。
    我公司長期以來招標(biāo)代理工作的成功經(jīng)驗(yàn),很大一方面都得益于本市各個(gè)監(jiān)督部門在百忙之中抽出時(shí)間對代理工作的配合和指導(dǎo)。
    致辭!
    舉頭望明月,低頭寫總結(jié)。遠(yuǎn)上寒山石徑斜,白云深處寫總結(jié);
    送君千里終一別,回去還得寫總結(jié);
    洛陽親友如相問,就說我在寫總結(jié);
    年年歲歲花相似,歲歲年年寫總結(jié);
    有緣千里來相會(huì),無緣回家寫總結(jié);
    眾里尋他千百度,驀然回首,正在寫總結(jié)?!边@是網(wǎng)絡(luò)上的一段關(guān)于寫總結(jié)的話,一方面說明很多企業(yè)對員工都有年終總結(jié)的要求,另一方面也說明很多職場人對寫好總結(jié)的郁悶心情。
    那么,年終總結(jié)應(yīng)該如何寫?怎么樣才能寫好?
    第一,為什么要總結(jié)。
    總結(jié)的作用,大家都清楚,這里不說。但是有幾點(diǎn),需要提醒大家注意:
    既然是一項(xiàng)基本功,一項(xiàng)基本能力,職場人就必須想辦法掌握它、擁有它,除非你不想在職場上有大的發(fā)展,否則,你就應(yīng)該掌握它。
    不可想象,一個(gè)對過去一年不做總結(jié)歸納,不做數(shù)據(jù)分析,不做經(jīng)驗(yàn)提煉,不做整體評估,怎么可能制定來年的各項(xiàng)目標(biāo)和管理措施。
    通過寫總結(jié)的鍛煉,提高自己“寫”的能力,也就會(huì)逐步提高自己“說”的水平。
    以上三點(diǎn),可以讓我們知道總結(jié)的重要性,可以幫助我們提升個(gè)人的管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力。職場上的好多成功經(jīng)理人,絕大多數(shù)都具備較強(qiáng)的“寫”和“說”的能力。
    解決了對總結(jié)的認(rèn)識問題,那么我們還要再清楚一個(gè)問題,就是總結(jié)應(yīng)該由誰來寫。這里應(yīng)該明確,個(gè)人的總結(jié)肯定會(huì)是個(gè)人來寫,那么部門的總結(jié)也必須由部門主要負(fù)責(zé)人來寫,分公司的總結(jié)也必須由分公司經(jīng)理來寫。
    有些部門負(fù)責(zé)人或分公司的經(jīng)理,最好是自己親自執(zhí)筆來寫本單位的總結(jié)。如果做不到,至少應(yīng)該列出提綱、提出思路,安排一名副職專門負(fù)責(zé)收集材料和總結(jié)的起草。然后,由主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行修改并敲定。
    從另一角度看,如果企業(yè)的老板重視總結(jié),他一定會(huì)通過總結(jié)來看你一年來的管理成績,是否對存在的問題能看透,是否對來年的管理有思路。因此,通過總結(jié)可以很好地把自己對管理的認(rèn)識和體會(huì)、對管理的思路系統(tǒng)地向上級做一匯報(bào),以便讓上級了解你,更好地得到上級的指導(dǎo)。
    不少人對自己單位的總結(jié)不管不問,一方面是對單位的不負(fù)責(zé)任,另一方面也是對自己職業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé)任。這一點(diǎn),一定要加以改變。抽出幾天時(shí)間,認(rèn)真地思考一下,回顧一下,提煉一下。記得很多年前,國家工信部原部長李毅中在基層干廠長的時(shí)候(一個(gè)萬人大廠,子斫當(dāng)時(shí)也在這廠),他親自列出提綱,并由他口述,由秘書記錄并整理出來,再交他修改定稿。
    應(yīng)該記住,由別人寫出的總結(jié),那代表的是別人的水平而不是你的水平,作為一個(gè)單位的負(fù)責(zé)人,一定會(huì)對自己管理范圍內(nèi)的工作有著自己清晰的思路,因此,總結(jié)還是最好由自己來寫。
    總結(jié)的寫法網(wǎng)絡(luò)上有很多文章,對總結(jié)的標(biāo)題、總結(jié)的開頭、總結(jié)的內(nèi)容、總結(jié)的分類、總結(jié)的結(jié)構(gòu)、總結(jié)的結(jié)尾等等,都說的很清楚,不管總結(jié)“三段論”也好,還是“總結(jié)由三大部分構(gòu)成”也好,基本上大同小異,大家掌握了即可。
    這里本人要強(qiáng)調(diào)的,是怎么來寫好總結(jié)。寫好總結(jié)要掌握以下四點(diǎn):
    列總結(jié)提綱,就相當(dāng)于蓋房子之前先進(jìn)行設(shè)計(jì),你是蓋平房,你是蓋二層小樓,你還是蓋別墅,必須先設(shè)計(jì)好了再去蓋,總結(jié)也是這個(gè)道理。
    無論是蓋平房,還是蓋別墅,鋼筋、水泥、沙子、石料等建材是不可少的,都必須按設(shè)計(jì)進(jìn)行采購,寫總結(jié)也是如此,根據(jù)需要去收集人財(cái)物、產(chǎn)供銷方面的資料和數(shù)據(jù)。
    將收集的材料,按提綱要求,分別融入到各個(gè)段落,完成總結(jié)的初稿。這里需要注意的,就是一定要按專業(yè)把相關(guān)事項(xiàng)放在一起。譬如說生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、降能降耗、技術(shù)革新、員工管理等等,千萬不要東一榔頭、西一錘子地把各項(xiàng)工作攪成一鍋粥。
    一年了,哪些工作做的最好,找出做好的主要原因,這就是經(jīng)驗(yàn)提煉。哪些工作做的不好,哪些工作存在差距,找出為什么不好,為什么存在差距,這也是總結(jié)的內(nèi)容。
    如果寫個(gè)人總結(jié),上述四個(gè)步驟可以合并,一步到位,可以提筆就寫。如果部門或分公司經(jīng)理寫本單位總結(jié),因?yàn)閷φw工作非常清楚,也不需要按部就班地去做,對涉及的有關(guān)數(shù)據(jù),由相關(guān)人員提供即可。另外,總結(jié)一定要用數(shù)據(jù)說話,這是總結(jié)的靈魂。
    二是要有具體的管理思路和措施;
    三是要提出完成任務(wù)的保證條件。這些需要開個(gè)會(huì),組織相關(guān)人員進(jìn)行討論??偨Y(jié)可以自己寫,計(jì)劃應(yīng)該由單位討論決定,然后再去起草。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇七
    黨支部建設(shè)是黨的建設(shè)的重心和基礎(chǔ),抓好黨支部建設(shè)對于更好地履行黨政職能、落實(shí)黨的路線方針政策、樹立良好形象至關(guān)重要。近些年來,特別是開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)及學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)以來,黨支部建設(shè),取得了新的明顯進(jìn)步,但黨支部建設(shè)仍然存在一些不容忽視的問題,亟待引起重視和解決。
    第一、黨支部建設(shè)有“重形式、輕實(shí)效”的傾向。黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠,注重形式比較多,講求實(shí)效比較少,存在著制度掛在墻上、落實(shí)不到行動(dòng)上的問題。在黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”,不太注重實(shí)際內(nèi)容,各種載體不斷翻新,而能夠堅(jiān)持下去的卻很少,更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。
    第二、黨組織生活有“重表象、輕質(zhì)量”的傾向。支部組織生活重表象,在開處務(wù)會(huì)時(shí)順便說說黨建方面的事,用業(yè)務(wù)會(huì)代替組織生活會(huì)。尤其是民主生活會(huì),質(zhì)量不高,效果不夠理想,講成績多,提問題少,缺少批評,抱著“多種花,少種刺,留著人情好辦事”的態(tài)度。自我批評是輕描淡寫,泛泛而論,點(diǎn)的問題誰都能對上,批評與不批評沒有什么兩樣。對支部存在的問題不敢認(rèn)真開展批評,達(dá)不到解決自身問題的目的。開展黨員教育活動(dòng),找?guī)灼獔?bào)刊、雜志上的文章讀一讀,黨員有沒有聽進(jìn)去,聽進(jìn)去多少,效果如何就不管了,把教育活動(dòng)單純當(dāng)成了任務(wù)。
    第三、黨支部工作有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。黨支部活動(dòng)都是會(huì)議式、教育式。書記講,黨員聽;領(lǐng)導(dǎo)部署,黨員記。主要負(fù)責(zé)人缺乏創(chuàng)意,怕動(dòng)腦筋,怕花時(shí)間,黨員則感到枯燥乏味。
    第四、黨支部活動(dòng)有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向。開展黨的活動(dòng)的一個(gè)重要目的就是要凝聚人心,集聚人才,貫徹落實(shí)黨的路線方針政策,增強(qiáng)黨組織的影響力、號召力和戰(zhàn)斗力。黨支部一般都把活動(dòng)空間封閉在支部黨員中,缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系。黨的建設(shè)應(yīng)該深入到群眾中去,聯(lián)系群眾,貼近群眾。黨支部卻沒有意識到:把非黨員吸引到黨支部活動(dòng)中來,尤其是入黨積極分子,是我們黨做好黨員發(fā)展工作和聯(lián)系群眾工作的重要方法。
    第五、黨支部建設(shè)有“重業(yè)務(wù),輕黨建”的傾向。只顧抓“實(shí)”的,不想務(wù)“虛”的,只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作,抓業(yè)務(wù)管理,把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成;而對支部建設(shè)思考得少,把黨建工作看成是可完成可不完成的事,致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。
    黨支部是黨的組織體系中最基層的一級組織,其基礎(chǔ)地位和戰(zhàn)斗堡壘作用十分突出。“基礎(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”。黨的十六大也明確提出:“黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),應(yīng)該成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者。要堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能、擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面,不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”。目前,黨支部建設(shè)的現(xiàn)狀與新形勢、新任務(wù)對黨支部建設(shè)提出的新要求相比差距甚遠(yuǎn)。基于此,要加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)黨支部建設(shè)必須從以下幾個(gè)方面著力:
    1、圍繞中心,提高黨支部服務(wù)大局的能力。
    增強(qiáng)中心意識和大局意識,努力尋求機(jī)關(guān)黨支部工作與業(yè)務(wù)工作的最佳結(jié)合點(diǎn),做到黨支部工作和與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合,“兩手抓、雙肩挑”,在布置、檢查、考核業(yè)務(wù)工作的同時(shí)布置、檢查、考核黨支部工作,真正體現(xiàn)基層黨組織建設(shè)“圍繞中心、服務(wù)大局”的基本出發(fā)點(diǎn)。
    2、抓住關(guān)鍵,切實(shí)加強(qiáng)黨支部班子建設(shè)。
    加強(qiáng)黨的建設(shè),基礎(chǔ)在黨支部?!盎疖嚺艿每?,全靠車頭帶。”支部班子是關(guān)鍵中的關(guān)鍵,其能力素質(zhì)如何直接影響到黨支部職責(zé)和任務(wù)的完成。因此,要高度重視黨支部班子建設(shè)。第一,要推選好黨支部書記。要將思想好、作風(fēng)正、能力強(qiáng)、群眾擁護(hù)、熟悉黨的基本理論和基本知識的黨員干部推選為黨支部書記。第二,要加大對黨支部班子成員的培養(yǎng)。要通過系統(tǒng)集訓(xùn),經(jīng)驗(yàn)交流,領(lǐng)導(dǎo)傳幫帶等多種辦法,著力解決“知”與“行”存在的薄弱問題,不斷提高其思想理論水平和實(shí)際工作能力。第三,要支持黨支部書記大膽開展工作。領(lǐng)導(dǎo)要大力支持黨支部書記開展工作,努力解除他們的思想顧慮,為他們創(chuàng)造一個(gè)良好工作環(huán)境和氛圍,使他們真正做到在其位,謀其政,盡其責(zé)。
    3、突出重點(diǎn),提高黨支部組織生活質(zhì)量。
    過好組織生活,是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的重點(diǎn),是確保黨員接受組織教育和監(jiān)督的根本措施,必須認(rèn)真落實(shí),不能因?yàn)闄C(jī)關(guān)地位、工作特殊而放松。一是要確保組織生活按要求及時(shí)開展。要采取切實(shí)措施,保證組織生活時(shí)間上不被擠占,內(nèi)容上不丟項(xiàng)目,落實(shí)上不走過場。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭參加黨的組織生活。黨支部書記要認(rèn)真組織,切實(shí)擔(dān)負(fù)起責(zé)任,對組織生活及時(shí)安排,保證組織生活及時(shí)進(jìn)行。二是要努力提高黨組織生活的質(zhì)量。要下決心提高民主評議黨員、小組生活會(huì)的質(zhì)量,解決好黨內(nèi)批評難的問題,在黨員隊(duì)伍中形成講黨性、講原則的良好氛圍,保證正常健康的黨內(nèi)關(guān)系。三是要加強(qiáng)督促檢查,進(jìn)一步完善組織生活制度。要定期對機(jī)關(guān)黨支部、黨小組組織生活開展情況進(jìn)行督促檢查,并針對組織生活上的薄弱環(huán)節(jié),一個(gè)時(shí)期突出抓好一兩個(gè)重點(diǎn),逐步解決過組織生活不嚴(yán)肅、堅(jiān)持不經(jīng)常,重表象,輕質(zhì)量等問題,完善組織生活制度。
    4、完善制度,增強(qiáng)黨支部的執(zhí)行力。
    制度建設(shè)是帶根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設(shè)。黨支部職責(zé)任務(wù)的完成離不開制度建設(shè)作保證,但任何完好的制度,又是靠人去執(zhí)行的。因此,加強(qiáng)黨支部建設(shè),既要高度重視制度建設(shè),又要特別注重提高黨支部的執(zhí)行力。首先,要建立健全簡捷高效、目標(biāo)明晰的黨支部工作制度。這是加強(qiáng)黨支部建設(shè)的根本性建設(shè),同時(shí),也是提高黨支部執(zhí)行力的保障。要根據(jù)新形勢新任務(wù)新要求,積極探索和總結(jié)加強(qiáng)黨支部制度建設(shè)的新途徑和新經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步建立健全教育、管理、監(jiān)督黨員干部的長效機(jī)制,逐步形成與新形勢、新任務(wù)相適應(yīng)的黨支部工作制度體系。要對黨支部組織生活制度、“三會(huì)一課”制度、民主評議黨員制度、黨費(fèi)交納制度、黨內(nèi)監(jiān)督約束制度和黨員聯(lián)系群眾制度等制度規(guī)定進(jìn)行全面的、認(rèn)真的清理,對其中行之有效的制度繼續(xù)堅(jiān)持,并在實(shí)際工作中堅(jiān)決貫徹執(zhí)行;對個(gè)別已不適應(yīng)的制度,要抓緊進(jìn)行補(bǔ)充和修改完善,確保制度設(shè)置的科學(xué)性和可操作性。二是建立健全科學(xué)的激勵(lì)機(jī)制。科學(xué)的激勵(lì)是提高執(zhí)行力的源泉。有了科學(xué)的激勵(lì),組織的執(zhí)行力就象是永不停息的發(fā)動(dòng)機(jī)。要建立黨支部黨建工作目標(biāo)管理責(zé)任制和科學(xué)的考評激勵(lì)制度。實(shí)行“一崗雙責(zé)”、“按崗付酬”等制度,進(jìn)一步完善黨內(nèi)評議、測評工作,堅(jiān)持把黨內(nèi)任職的工作情況作為干部考核的重要內(nèi)容與干部的選拔、任用結(jié)合起來,增強(qiáng)其責(zé)任感和榮譽(yù)感,激化其工作動(dòng)力,促使黨支部緊緊圍繞中心和工作大局做好黨建工作。
    5、強(qiáng)化創(chuàng)新,改進(jìn)黨支部活動(dòng)。
    要認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),克服黨支部建設(shè)存在的機(jī)制不活、運(yùn)轉(zhuǎn)不靈的問題,進(jìn)一步樹立通過創(chuàng)新謀求發(fā)展的理念。首先,要?jiǎng)?chuàng)新“經(jīng)常建”機(jī)制。針對一個(gè)時(shí)期黨支部建設(shè)存在的突出問題集中一段時(shí)間進(jìn)行整頓建設(shè)是必要的,但更主要的是要把“集中抓”與“經(jīng)常建”
    演講賽等。這樣,比純旅游式活動(dòng)效果會(huì)更好。此外,黨內(nèi)活動(dòng)要改變僅限于黨員參與的陳舊做法,要有計(jì)劃地?cái)U(kuò)大黨內(nèi)活動(dòng)的覆蓋面,吸納一些入黨積極分子參加,讓一些非黨員群眾在黨內(nèi)活動(dòng)中接受教育,增強(qiáng)黨組織的凝聚力。
    6、加強(qiáng)監(jiān)督,樹立良好的作風(fēng)形象。
    黨支部作風(fēng)建設(shè)好壞,直接影響著執(zhí)政黨的形象。加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部作風(fēng)建設(shè),首要問題就是要解決好立黨為公、執(zhí)政為民的問題。要教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀和社會(huì)主義榮辱觀,大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),切實(shí)做到“八個(gè)堅(jiān)持,八個(gè)反對”,不斷改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)。要加強(qiáng)馬克思主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育,堅(jiān)持正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀;堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀;堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)“兩個(gè)務(wù)必”精神;堅(jiān)持黨的群眾路線,切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)群眾工作;堅(jiān)持調(diào)查研究,著力解決作風(fēng)方面存在的突出問題,以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果樹立良好的作風(fēng)形象。其次,要進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督。針對黨內(nèi)監(jiān)督存在的問題,進(jìn)一步理順黨總支和紀(jì)檢的職能關(guān)系,形成監(jiān)督合力;進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道,落實(shí)信訪、接待日、行風(fēng)評比、支部書記報(bào)告工作制度,加強(qiáng)下級對上級的監(jiān)督。要從實(shí)際特點(diǎn)出發(fā),認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系。此外,要研究解決黨支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)的辦法,提高黨支部自主活動(dòng)和自我解決問題的能力,增強(qiáng)黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力,使之真正成為貫徹“三個(gè)代表”重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。
    6個(gè)方面對照檢查材料。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇八
    xx社區(qū)針對和田市黨史教育工作情況問題梳理的問題,嚴(yán)格按照反饋問題,對照自查,舉一反三,查出下述問題:
    黨支部理論學(xué)習(xí)不規(guī)范,其中專題培訓(xùn)開展不到位,三會(huì)一課落實(shí)不到位,黨課計(jì)劃中授課內(nèi)容重復(fù)的比較多,黨課的講稿均未審核。街道指導(dǎo)組作用發(fā)揮不明顯。整改情況:針對上述問題,我社區(qū)認(rèn)真對照自查,專題培訓(xùn)工作需要補(bǔ)充印證資料,已經(jīng)立整立改。黨課講稿均未審核,重新上報(bào)街道,補(bǔ)充審核。街道指導(dǎo)組先后四次到xx社區(qū)指導(dǎo)工作,我社區(qū)已經(jīng)建立工作臺賬和問題消耗臺賬,對檢查發(fā)現(xiàn)的問題全部整改到位。
    xxxx針對xx社區(qū)五名黨員,四本書全部發(fā)放到位,維文和漢文的黨史學(xué)習(xí)用書,簡讀本,給八名社工全部發(fā)放到位。
    第三,各類活動(dòng)的參與度,和云app上黨史知識競賽在線答題,我社區(qū)共五名黨員及7個(gè)入黨積極分子,每天每人2到3次進(jìn)行答題,一直堅(jiān)持到5月31號。“黨在我心中”征集活動(dòng),以及我的入黨故事征文,全部黨員已經(jīng)撰寫了我的入黨故事,歸檔成冊。
    第一、其中黨史學(xué)習(xí)教育四個(gè)專題,開展百年黨史專題研討,四個(gè)專題部分,之前街道沒有進(jìn)行具體安排,由我們自行選擇,現(xiàn)在重新將四個(gè)專題的專題研討材料,立整立改,6月10號前補(bǔ)齊。
    第二,針對基層黨組織落實(shí)每月一次集中自學(xué)交流會(huì)的工作,我社區(qū)將研討會(huì),交流會(huì)同時(shí)召開,沒有專門進(jìn)行集中自學(xué)交流,從本月開始,6月27號定為集中自學(xué)交流日。
    第三、我社區(qū)有退休黨員,退休黨員黨史學(xué)習(xí)已經(jīng)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,3月12日進(jìn)行了一次學(xué)習(xí)之后,鑒于xx社區(qū)退休黨員80%戶籍在我社區(qū),人員長期居住在烏魯木齊或內(nèi)地,還有行動(dòng)不便人員,社區(qū)黨建干部建立了xx家園微信群,將所有學(xué)習(xí)資料發(fā)在群里,要求他們自行學(xué)習(xí),及時(shí)收看。
    1、存在的主要問題,摸排群眾急難愁盼事項(xiàng)不夠準(zhǔn)確,存在單純捐錢捐物代替我為群眾辦實(shí)事的現(xiàn)象,沒有真正了解群眾的所需,社區(qū)召開兩委班子會(huì)議討論整改,5月上報(bào)12條困難訴求,全部解決。
    2、對我為群眾辦實(shí)事實(shí)踐活動(dòng)重視不夠,制定的方案照抄照搬,沒有結(jié)合實(shí)際。社區(qū)書記劉震帶頭,身體力行,結(jié)合安全生產(chǎn)大排查工作,每家每戶大走訪,社區(qū)分成三個(gè)小組,每天至少15戶,收集急難愁盼事項(xiàng)。5月做到轄區(qū)住戶全覆蓋。
    3、永遠(yuǎn)跟黨走方案落實(shí)情況,落實(shí)黨員干部到基層辦實(shí)事不到位,制定辦實(shí)事內(nèi)容過于簡單化,單一化,正對此問題,申請將群策群力,發(fā)動(dòng)全體干部,集思廣益,立整立改。
    xx社區(qū)支部。
    2021.06.06。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇九
    目前,基層黨支部工作的現(xiàn)狀不容樂觀。主要存在下面幾方面問題:。
    1、支部作用較難發(fā)揮。
    一個(gè)支部在黨員和群眾中有沒有凝聚力,取決于支部作用能不能很好地發(fā)揮。支部作用發(fā)揮得好,成為大家心目中的“主心骨”,自然就會(huì)有凝聚力。但在實(shí)際工作中常常是重大問題主要由行政領(lǐng)導(dǎo)決定,支部發(fā)揮作用很少,支部所起到的作用僅是問寒問暖,關(guān)心黨員等一些事情。
    2、支部活動(dòng)單一、流于形式,收效不大。
    對于組織建設(shè),企業(yè)一般非常支持;支部生活會(huì)一般因企業(yè)情況有所不同,大部分因黨員一般比較分散,出差時(shí)間比較多,生活會(huì)開的比較少,主要問題是人員不能集中,時(shí)間不能保證;另一問題是,生活會(huì)形式比較單調(diào),主要是學(xué)習(xí)文件讀報(bào)紙代替組織生活,也感到枯燥,流于形式的東西收效就不大,也不愿意參加這樣的生活會(huì),客觀上也影響了黨組織的威信。進(jìn)而導(dǎo)致了黨的思想教育工作停留在一般層面上,有針對性的、因人而異的個(gè)別教育少,使得思想教育不深入。
    3、員工黨員發(fā)展速度慢。
    當(dāng)前基層黨支部的建設(shè)工作還很薄弱,特別在基層員工這一領(lǐng)域尤其突出。一方面由于基層組織建設(shè)問題影響黨員發(fā)展;另一方面由于市場經(jīng)濟(jì)中競爭比較激烈,現(xiàn)代人對政治上的追求有些淡漠也影響發(fā)展。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇十
    xx年交通工程學(xué)院關(guān)于發(fā)展新黨員工作自查報(bào)告交通工程學(xué)院黨委成立于xx年3月。成立以來,我院黨委認(rèn)真抓好黨建工作,及時(shí)調(diào)整和組建基層黨組織,高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中,學(xué)院黨委始終以黨的十八大精神為指導(dǎo),嚴(yán)格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù),并切實(shí)加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,有效的促進(jìn)了學(xué)院黨組織的基層建設(shè)。近期,為貫徹中央要求,推動(dòng)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的深入學(xué)習(xí)宣傳與落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院發(fā)展黨員工作質(zhì)量與水平,我院黨委對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面檢查,對這項(xiàng)工作做出了專門部署,并成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做出了自查工作的具體實(shí)施方案,各支部也認(rèn)真開展了自查工作?,F(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報(bào):
    我院黨委書記由竇廣會(huì)同志擔(dān)任,副書記由何林同志擔(dān)任,現(xiàn)共計(jì)本科生兩個(gè)黨支部,研究生一個(gè)支部。本科生學(xué)生第一黨支部目前由6名黨員組成,13級學(xué)生黨員道橋5名,教師黨員1名,學(xué)生第一黨支部支部書記為肖祖鵬同志。本科生學(xué)生第二黨支部目前由24名黨員組成,其中12級22名,14級1名,學(xué)生第二黨支部支部書記由李依默同志擔(dān)任。研究生支部由30名黨員組成,其中研一7人,研二15人,研三7人。預(yù)備黨員3人,黨支部書記由魏喜樂同志擔(dān)任。對于目前黨支部成員,整體數(shù)量較少,未來工作中學(xué)生黨支部在黨委書記和黨支部書記的帶領(lǐng)下積極吸收優(yōu)秀份子,為黨支部補(bǔ)充新鮮血液。
    。
    成立以來,學(xué)院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認(rèn)識,并采取切實(shí)有力的措施抓緊抓好。我院黨委認(rèn)真組織各支部書記學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,根據(jù)《細(xì)則》制定《交通工程學(xué)院發(fā)展黨員工作程序》。嚴(yán)格履行發(fā)展程序,保證發(fā)展黨員質(zhì)量。因此,學(xué)院黨委大力抓好黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實(shí)工作。
    工作能力等方面進(jìn)行評比,通過群眾的民主測評,擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。對于交通學(xué)院研究生第一黨支部,充分做好發(fā)展計(jì)劃,做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作,以及新生黨員的檔案審核交接工作,對于不符合黨員發(fā)展流程的同志不予以認(rèn)定。
    根據(jù)《中共沈陽建筑大學(xué)委員會(huì)發(fā)展學(xué)生黨員工作細(xì)則》中。
    第二章,第四章關(guān)于入黨積極分子的確定問題,我學(xué)院嚴(yán)格按照其中要求,開展了以下工作:。
    (一)、嚴(yán)格依據(jù)入黨積極分子的考察標(biāo)準(zhǔn):
    獲得過一次校級或以上獎(jiǎng)勵(lì)。
    根據(jù)以上細(xì)則要求,我學(xué)院開展了以下工作:。
    1、進(jìn)行啟蒙教育:三月初,由學(xué)院黨委副書記何林召開了對大學(xué)生入黨啟蒙教育大會(huì),對同學(xué)們介紹了黨史黨章,黨的章程和基本條例,使大家在思想上認(rèn)識黨,了解黨。
    2、召開討論會(huì)議,確定成為積極分子的條件:我學(xué)院共本科生兩個(gè)黨支部和一個(gè)研究生黨支部。三月中旬,我學(xué)院三個(gè)支部組織召開了對入黨積極分子的討論會(huì)議,會(huì)議由各個(gè)支部書記主持,評議結(jié)果采取黨員投票制度,最終確定我院選撥積極分子的具體條件依據(jù)。
    3、實(shí)行推優(yōu)政策:每學(xué)期初,學(xué)院團(tuán)組織都會(huì)采取“推優(yōu)”等方式,依據(jù)上述條件,落實(shí)到各個(gè)班級團(tuán)組織,根據(jù)班級測評結(jié)果,確定入黨積極分子候選名單,并在全院公示一周。
    4、對申請人進(jìn)行談話:三月下旬,我學(xué)院各個(gè)支部書記和黨小組成員分別找申請人進(jìn)行了談話,了解他們的實(shí)際個(gè)人情況,包括入黨動(dòng)機(jī)是否端正,學(xué)習(xí)成績和道德品行等生活狀況。最后由專人書寫談話記錄形成備案,并進(jìn)行民主測評,將結(jié)果裝入學(xué)生檔案。做到深入了解同學(xué)們的具體情況,做出公平公正的考核。
    5、確定正式名單:經(jīng)過嚴(yán)格的考核,各個(gè)黨支部征求了輔導(dǎo)員、任課教師及同學(xué)意見后,并召開全體黨員會(huì)議,嚴(yán)格依據(jù)入黨積極分子選拔條件,確定了正式人選。通過后,黨支部將名單進(jìn)行了公布,在全院公示一周,無異議后上報(bào)給了學(xué)校。同時(shí),對此次落選的同學(xué),我院黨支部書記派人與之進(jìn)行了談話,待條件成熟后,落選同學(xué)可以繼續(xù)參加下一次積極分子選拔。
    6、組織開展對積極分子的培訓(xùn):四月初,我院開展了對入黨積極分子的培訓(xùn)會(huì)議,對其進(jìn)行愛黨愛國教育,會(huì)議由各個(gè)年級輔導(dǎo)員老師組織進(jìn)行。
    發(fā)展對象考察程序的實(shí)施:
    第一:貫徹落實(shí)“兩推薦”政策。兩推薦”即為黨小組和黨支部根據(jù)入黨積極分子表現(xiàn)情況,綜合各方意見后提出的推薦意見。四月上旬,交通工程學(xué)院嚴(yán)格按照制度,在丙二-307學(xué)生辦事處,開展了黨小組和黨支部會(huì)議,對發(fā)展對象的確定展開了認(rèn)真的討論會(huì)議。
    第二:開展群眾評議。我院黨支部召開評議會(huì),對發(fā)展對象進(jìn)行了黨員評議;并其所在班級進(jìn)行了民主測評,充分聽取群眾意見,并將其形成了書面材料,裝入學(xué)生檔案中。
    第三:公示與備案。入黨積極分子所在基層黨委集體研究確定擬發(fā)展對象后,我學(xué)院面向本單位全體師生公示發(fā)展對象的名單和基本情況并征求意見,公示無異議的報(bào)黨委組織部審查備案后,才將其列為發(fā)展對象。
    第四:發(fā)展對象的培養(yǎng)。由我院黨支部繼續(xù)對其進(jìn)行教育培養(yǎng),并由兩名入黨介紹人對其了解和監(jiān)督,時(shí)刻端正發(fā)展對象的入黨動(dòng)機(jī),加強(qiáng)入黨思想教育。。至此,我辦xx年以前及xx-xx年“永久”和“長期”檔案全部存放在檔案館進(jìn)行保存。按照《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》的要求,根據(jù)史志辦實(shí)際情況,確保了檔案安全保管,無淋雨、水浸、鼠咬、被盜、發(fā)霉、生蟲、火災(zāi)等危害檔案安全的情況發(fā)生;檔案裝具符合規(guī)范要求,統(tǒng)一使用印有“都江堰市檔案局監(jiān)制”的檔案裝具,保證檔案資料的統(tǒng)一管理;全面加強(qiáng)檔案信息化建設(shè),正確使用紫晶文檔一體化檔案管理系統(tǒng)軟件,按時(shí)完成檔案目錄數(shù)據(jù)庫的建立工作;積極主動(dòng)提供檔案利用服務(wù),編有各類檔案的檢索工具開展檔案基礎(chǔ)編研工作。
    “”汶川特大地震發(fā)生后,經(jīng)市上統(tǒng)一安排,我辦搬遷至濱河小區(qū)政務(wù)中心二樓臨時(shí)辦公,目前受辦公條件限制,檔案室有待進(jìn)一步完善。在今后的工作中,我辦將加強(qiáng)檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),增添設(shè)備、完善管理,不斷提高檔案管理工作水平,使我辦檔案工作再上一個(gè)新臺階。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇十一
    回首走過的20xx,我們收獲著成長,收獲著喜悅。我們的主人翁意識不斷增強(qiáng),時(shí)刻不忘“我是戶遠(yuǎn)人”,為戶遠(yuǎn)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。一年來,我校師生各項(xiàng)優(yōu)異成績的取得,讓我們終于揚(yáng)眉吐氣,真心因戶遠(yuǎn)而驕傲。在這一年里,本人也在不斷變化成長著,現(xiàn)將一年工作總結(jié)如下:
    一、主人翁意識增強(qiáng),積極配合開展各項(xiàng)工作。
    這里是生我養(yǎng)我的地方,對于這片土地,我充滿了熱愛。我也非常希望家鄉(xiāng)的孩子能夠像城市的孩子一樣,接受良好的教育,感受校園生活的豐富多彩,讓自己的童年充滿夢想和渴望。更希望他們今天能以戶小為驕傲,明天成為戶遠(yuǎn)的驕傲。一年來,學(xué)校開展了許多活動(dòng),作為班主任,除了積極配合藝術(shù)教師的排練,同時(shí)也努力組織開展好班級的各項(xiàng)活動(dòng)。校級運(yùn)動(dòng)會(huì),運(yùn)動(dòng)會(huì)的入場式,故事比賽,風(fēng)箏節(jié),升旗儀式,大隊(duì)部競選,讀書交流,分享展示……。每一項(xiàng)活動(dòng),都從學(xué)生的角度出發(fā),給孩子充分展示的機(jī)會(huì),孩子們從活動(dòng)中得到了鍛煉,提升了能力,開闊了視野。尤其是故事比賽中,王連慧同學(xué)聲情并茂,不負(fù)眾望,并代表學(xué)校參加了區(qū)里的比賽,并獲得了較好成績。運(yùn)動(dòng)會(huì)上,我們的入場式受到了領(lǐng)導(dǎo)的好評,獲得了優(yōu)秀表演獎(jiǎng)和精神文明獎(jiǎng)。升旗儀式上,我們的孩子雖然剛登上升旗臺,但她們的國旗下講話非常精彩,整個(gè)活動(dòng)流暢完美……。。參加校隊(duì)表演的同學(xué),我們也積極為她們提供便利,并利用休息時(shí)間,幫她們補(bǔ)上落下的功課。所有的這一切成績的取得,都因?yàn)槲沂菓暨h(yuǎn)人,有責(zé)任和義務(wù)為戶遠(yuǎn)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
    二、大膽放手,搞好班級管理和課堂教學(xué)。
    在班級管理中,注重班長和組長的培養(yǎng)使用,放手讓孩子來管理孩子。無論是帶過的現(xiàn)在的四年級,還是現(xiàn)在的三年級,我都注重培養(yǎng)老師得力的助手。王連慧,解依晴,都是組織能力很強(qiáng)的孩子,同學(xué)對她們很信服。因此班長的工作就放在了她倆的肩上。無論是早自習(xí),還是課間,還是集體勞動(dòng),班級活動(dòng)的主持,她們都能完成的很好。為了更好的檢查學(xué)生的日常作業(yè),衛(wèi)生等情況,四人一小組,由組長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),并報(bào)告班長,最后由班長匯總后報(bào)告老師。組長負(fù)責(zé)監(jiān)督完成,組內(nèi)開展幫扶。這樣既減輕了老師的負(fù)擔(dān),也培養(yǎng)了孩子的能力。
    在課堂教學(xué)中,我也在努力轉(zhuǎn)變。由最初的不敢放手讓孩子說,以老師講為主,逐漸向?qū)W生多說,老師少講轉(zhuǎn)變。課堂上多給孩子開放的空間,讓他們以小組為單位,學(xué)會(huì)主動(dòng)探究學(xué)習(xí),而不是等著老師填鴨式教學(xué)。課堂在慢慢起著變化,但有時(shí)又不免回到原來的老路上去,因?yàn)槲业恼n堂改革在探索階段,有時(shí)會(huì)出現(xiàn)課堂效果不扎實(shí)的情況,急于求成,不免又走了回頭路。
    出現(xiàn)了問題,我就及時(shí)反思。e空間為我們兩個(gè)校區(qū)的老師提供了很好的交流平臺。在自我反思的同時(shí),可以和同伴互動(dòng)。最初一周兩篇的反思對于我來說有些煎熬,想寫卻沒有清晰的思路,沒有理論的支撐,反思的不夠深刻,不能從根本上解決問題,更愿意寫一些班級管理方面的內(nèi)容。經(jīng)過了這一年的堅(jiān)持,現(xiàn)在的反思對于我來說不再是任務(wù),而是教育教學(xué)必不可少的沉淀,反思讓我更快成長。但由于本人教育理論方面的書籍看的不多,在理論支撐方面還是比較欠缺。今后將從這方面入手,讓自己的反思更有助于自己的成長。
    三、同伴互助,共同成長。
    有幸三個(gè)學(xué)期都和交流的老師搭班,從她們身上學(xué)到了很多,同時(shí)也感受到了差距。玉敏作為中段語文組的教研組長,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),毫無保留的把自己寶貴的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給我們組的每個(gè)成員??此莆⒉蛔愕赖男↑c(diǎn)子,卻解決了教學(xué)中的大問題。同組的盼盼和春燕更是勤奮好學(xué),帶給我們一種積極向上的力量,憑著這股力量,我們參加了區(qū)優(yōu)秀教研組的評比。在活動(dòng)中,組長精心組織,大家群策群力,在活動(dòng)中,大家收獲了很多。
    四、今后的發(fā)展設(shè)想。
    俗話說“打鐵還需自身硬”。和交流的老師相比,感覺存在著差距。對于教材的把握和學(xué)科意識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,我的備課不及她們深入,對于目標(biāo)的把握和環(huán)節(jié)設(shè)計(jì)意圖還比較欠缺。在今后的教學(xué)中,除努力向身邊的同事請教外,更要努力提高自身能力,多學(xué)習(xí),多思考,讓自己有更快的成長。
    工作總結(jié)主要問題和不足篇十二
    這份報(bào)告被廣泛使用。根據(jù)上級部署或工作計(jì)劃,任務(wù)完成后,一般要向上級寫一份報(bào)告,反映工作的基本情況、工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒!
    根據(jù)《中共xx委黨史研究室關(guān)于做好2013年度黨史工作目標(biāo)考核材料的通知》(平昌委史〔2013〕26號)文件要求,縣扶貧和移民工作局黨組以適應(yīng)縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新形勢,加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的黨史工作,站在培養(yǎng)合格社會(huì)主義接班人的高度,尋求新突破、力求新發(fā)展,以昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài),求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),認(rèn)真做好黨史工作。
    黨史工作是黨的工作的重要組成部分,是基層黨組責(zé)無旁貸的主要工作;
    寫好現(xiàn)在黨史更是我們的義務(wù)和職責(zé)??h扶貧移民局黨組高度重視,并將其列入黨組建設(shè)的重要議事日程,局組成立了由局黨組書記、局長何修德為組長,局黨組副書記唐長禮為副組長,相關(guān)股室為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,進(jìn)一步明確了黨史工作分管領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人,并將黨史工作列入年終工作目標(biāo)進(jìn)行考核。半年一次由局黨組副書記主動(dòng)向黨組領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)黨史工作,聽取指示,接受任務(wù),做到“組織、人員、經(jīng)費(fèi)”三到位,切實(shí)加強(qiáng)了對黨史工作的領(lǐng)導(dǎo)。
    黨史宣教是把黨史成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力,教育廣大人民群眾,為構(gòu)建和諧社會(huì)打好基礎(chǔ)??h扶貧移民局結(jié)合自身實(shí)際,不斷豐富內(nèi)容,創(chuàng)新方式,力求實(shí)效,開展了各具特色的黨史宣教活動(dòng)。今年以強(qiáng)化“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、兩化互動(dòng)、追趕跨越、加快發(fā)展”為宗旨,組織開展了一系列豐富多彩的主題教育活動(dòng),引導(dǎo)全體黨員、干部樹立與縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展相適應(yīng)的理想信念和道德規(guī)范。
    縣扶貧移民局充分認(rèn)識到在黨史工作中還有許多不足,在今后的工作中,我們將加大黨史工作的力度,加強(qiáng)與縣委黨史研究室的聯(lián)系協(xié)作,立足扶貧移民實(shí)際,著力推進(jìn)黨史工作的合力創(chuàng)新,求真務(wù)實(shí),銳意進(jìn)取,在新的歷史起點(diǎn)上開創(chuàng)扶貧移民工作新局面。
    xx年交通工程學(xué)院關(guān)于發(fā)展新黨員工作自查報(bào)告交通工程學(xué)院黨委成立于xx年3月。成立以來,我院黨委認(rèn)真抓好黨建工作,及時(shí)調(diào)整和組建基層黨組織,高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中,學(xué)院黨委始終以黨的十八大精神為指導(dǎo),嚴(yán)格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù),并切實(shí)加強(qiáng)對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作,有效的促進(jìn)了學(xué)院黨組織的基層建設(shè)。近期,為貫徹中央要求,推動(dòng)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的深入學(xué)習(xí)宣傳與落實(shí),切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)院發(fā)展黨員工作質(zhì)量與水平,我院黨委對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了全面檢查,對這項(xiàng)工作做出了專門部署,并成立了自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,做出了自查工作的具體實(shí)施方案,各支部也認(rèn)真開展了自查工作。現(xiàn)將有關(guān)工作做如下匯報(bào):
    成立以來,學(xué)院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認(rèn)識,并采取切實(shí)有力的措施抓緊抓好。我院黨委認(rèn)真組織各支部書記學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨章》和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》,根據(jù)《細(xì)則》制定《交通工程學(xué)院發(fā)展黨員工作程序》。嚴(yán)格履行發(fā)展程序,保證發(fā)展黨員質(zhì)量。因此,學(xué)院黨委大力抓好黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實(shí)工作。
    工作能力等方面進(jìn)行評比,通過群眾的民主測評,擴(kuò)大入黨積極分子后備人選隊(duì)伍。對于交通學(xué)院研究生第一黨支部,充分做好發(fā)展計(jì)劃,做好預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作,以及新生黨員的檔案審核交接工作,對于不符合黨員發(fā)展流程的同志不予以認(rèn)定。
    根據(jù)《中共沈陽建筑大學(xué)委員會(huì)發(fā)展學(xué)生黨員工作細(xì)則》中。
    第二章,第四章關(guān)于入黨積極分子的確定問題,我學(xué)院嚴(yán)格按照其中要求,開展了以下工作:。
    (一)、嚴(yán)格依據(jù)入黨積極分子的考察標(biāo)準(zhǔn):
    獲得過一次校級或以上獎(jiǎng)勵(lì)。
    根據(jù)以上細(xì)則要求,我學(xué)院開展了以下工作:。
    1、進(jìn)行啟蒙教育:三月初,由學(xué)院黨委副書記何林召開了對大學(xué)生入黨啟蒙教育大會(huì),對同學(xué)們介紹了黨史黨章,黨的章程和基本條例,使大家在思想上認(rèn)識黨,了解黨。
    2、召開討論會(huì)議,確定成為積極分子的條件:我學(xué)院共本科生兩個(gè)黨支部和一個(gè)研究生黨支部。三月中旬,我學(xué)院三個(gè)支部組織召開了對入黨積極分子的討論會(huì)議,會(huì)議由各個(gè)支部書記主持,評議結(jié)果采取黨員投票制度,最終確定我院選撥積極分子的具體條件依據(jù)。
    3、實(shí)行推優(yōu)政策:每學(xué)期初,學(xué)院團(tuán)組織都會(huì)采取“推優(yōu)”等方式,依據(jù)上述條件,落實(shí)到各個(gè)班級團(tuán)組織,根據(jù)班級測評結(jié)果,確定入黨積極分子候選名單,并在全院公示一周。
    4、對申請人進(jìn)行談話:三月下旬,我學(xué)院各個(gè)支部書記和黨小組成員分別找申請人進(jìn)行了談話,了解他們的實(shí)際個(gè)人情況,包括入黨動(dòng)機(jī)是否端正,學(xué)習(xí)成績和道德品行等生活狀況。最后由專人書寫談話記錄形成備案,并進(jìn)行民主測評,將結(jié)果裝入學(xué)生檔案。做到深入了解同學(xué)們的具體情況,做出公平公正的考核。
    的同學(xué),我院黨支部書記派人與之進(jìn)行了談話,待條件成熟后,落選同學(xué)可以繼續(xù)參加下一次積極分子選拔。
    6、組織開展對積極分子的培訓(xùn):四月初,我院開展了對入黨積極分子的培訓(xùn)會(huì)議,對其進(jìn)行愛黨愛國教育,會(huì)議由各個(gè)年級輔導(dǎo)員老師組織進(jìn)行。
    第一:貫徹落實(shí)“兩推薦”政策。兩推薦”即為黨小組和黨支部根據(jù)入黨積極分子表現(xiàn)情況,綜合各方意見后提出的推薦意見。四月上旬,交通工程學(xué)院嚴(yán)格按照制度,在丙二-307學(xué)生辦事處,開展了黨小組和黨支部會(huì)議,對發(fā)展對象的確定展開了認(rèn)真的討論會(huì)議。
    第二:開展群眾評議。我院黨支部召開評議會(huì),對發(fā)展對象進(jìn)行了黨員評議;并其所在班級進(jìn)行了民主測評,充分聽取群眾意見,并將其形成了書面材料,裝入學(xué)生檔案中。
    第三:公示與備案。入黨積極分子所在基層黨委集體研究確定擬發(fā)展對象后,我學(xué)院面向本單位全體師生公示發(fā)展對象的名單和基本情況并征求意見,公示無異議的報(bào)黨委組織部審查備案后,才將其列為發(fā)展對象。
    第四:發(fā)展對象的培養(yǎng)。由我院黨支部繼續(xù)對其進(jìn)行教育培養(yǎng),并由兩名入黨介紹人對其了解和監(jiān)督,時(shí)刻端正發(fā)展對象的入黨動(dòng)機(jī),加強(qiáng)入黨思想教育。
    至此,我辦xx年以前及xx-xx年“永久”和“長期”檔案全部存放在檔案館進(jìn)行保存按照《四川省檔案工作規(guī)范化管理辦法》的要求,根據(jù)史志辦實(shí)際情況,確保了檔案安全保管,無淋雨、水浸、鼠咬、被盜、發(fā)霉、生蟲、火災(zāi)等危害檔案安全的情況發(fā)生;檔案裝具符合規(guī)范要求,統(tǒng)一使用印有“都江堰市檔案局監(jiān)制”的檔案裝具,保證檔案資料的統(tǒng)一管理;全面加強(qiáng)檔案信息化建設(shè),正確使用紫晶文檔一體化檔案管理系統(tǒng)軟件,按時(shí)完成檔案目錄數(shù)據(jù)庫的建立工作;積極主動(dòng)提供檔案利用服務(wù),編有各類檔案的檢索工具開展檔案基礎(chǔ)編研工作。
    “”汶川特大地震發(fā)生后,經(jīng)市上統(tǒng)一安排,我辦搬遷至濱河小區(qū)政務(wù)中心二樓臨時(shí)辦公,目前受辦公條件限制,檔案室有待進(jìn)一步完善。在今后的工作中,我辦將加強(qiáng)檔案管理工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),增添設(shè)備、完善管理,不斷提高檔案管理工作水平,使我辦檔案工作再上一個(gè)新臺階。
    今年以來,長沙縣史志檔案局在省、市黨史部門的精心指導(dǎo)下,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,充分發(fā)揮存史、資政、育人功能,圍繞體制機(jī)制、宣傳教育、編撰編研等認(rèn)真開展了以下幾個(gè)方面的工作:
    優(yōu)化考核機(jī)制,繼續(xù)面向全縣各單位實(shí)行史志檔案工作綜合年檢,將黨史工作納入鎮(zhèn)(街)、科局領(lǐng)導(dǎo)班子績效考核范圍,在黨史資料征集、宣傳教育等方面進(jìn)一步細(xì)化、量化任務(wù),將其作為年終評先評優(yōu)的依據(jù)。
    創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制,3月起面向全縣開展“最美史志檔案人”評選活動(dòng)。評選出雙江鎮(zhèn)黨史聯(lián)絡(luò)員吳樂華等9名基層史志檔案工作先進(jìn)個(gè)人,并頒發(fā)了“最美史志檔案人”證書和獎(jiǎng)金,有效調(diào)動(dòng)了廣大黨史工作者的工作熱情,營造了良好的工作氛圍。
    突出報(bào)刊媒體宣傳。繼續(xù)在《星沙時(shí)報(bào)》上連載《長沙縣史話》,已連載110期。在《湖南日報(bào)》專欄《湘江·湖南故事》發(fā)表《劉思齊的1950》《代號“象”——周竹安暗戰(zhàn)長沙》(之一、之二、之三)、《1932虹口公園爆炸事件》(提供炸彈的是長沙縣白沙人宋式骉)、《少將來到戰(zhàn)敗國——戴堅(jiān)》(戴堅(jiān),長沙縣安沙人,時(shí)任國民黨軍隊(duì)榮譽(yù)二師少將師長)等10多篇文章。整合史志資源,在《長沙縣年鑒》的綜錄部分開辟《傳奇人物》《名人故里》《秀美山川》欄目,刊載許光達(dá)等黨史人物和楊開慧紀(jì)念館、影珠山等紅色景點(diǎn)內(nèi)容,增強(qiáng)年鑒的史料性和可讀性。依托縣史志檔案網(wǎng),力促黨史信息化建設(shè),及時(shí)上傳各類黨史文章、短訊、圖片等50多篇(幅);在《中國檔案報(bào)》《湖南日報(bào)》《長沙晚報(bào)》以及省、市《黨史工作簡訊》刊發(fā)黨史工作信息20多條。
    積極推進(jìn)黨史“八進(jìn)”活動(dòng)。建黨93周年前夕,向聯(lián)系點(diǎn)陽雀新村黨支部捐贈(zèng)《中國共產(chǎn)黨長沙縣歷史》(一、二、三卷)230套,并發(fā)放到每個(gè)黨員手中,深受好評。向縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)贈(zèng)送《長沙縣百年風(fēng)云人物》《追尋歷史的足跡——長沙縣歷史圖冊》等黨史書籍10多本,為其籌劃黨史展覽提供指導(dǎo)和支持。系列舉措,使黨史宣教的受益群體不斷擴(kuò)大,黨史部門的地位和影響力不斷提高。
    1、服務(wù)劉少奇天華調(diào)查紀(jì)念館建設(shè)。積極爭取縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)重視和支持,服務(wù)天華調(diào)查紀(jì)念館建設(shè)。3月,縣委正式將劉少奇天華調(diào)查紀(jì)念館列為全縣黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)教育基地,我局精心指導(dǎo)該館制定工作方案、優(yōu)化布展等,協(xié)助該館推出“五個(gè)一”主題活動(dòng):看一場展覽《劉少奇天華調(diào)查十八天專題陳列》和《為民務(wù)實(shí)清廉——黨風(fēng)楷模劉少奇陳列》;讀一本《小故事大情懷》;看一場《劉少奇44天》碟片;重走一次調(diào)查之路;體驗(yàn)一次原生態(tài)農(nóng)家“十個(gè)一”生活。在《長沙晚報(bào)》專欄《黨的群眾路線見證魚水情》發(fā)表《加個(gè)泥鰍煮豆腐,少奇卻讓給病號》,在《星沙時(shí)報(bào)》等刊登當(dāng)年見證者回憶文章《重走劉少奇天華蹲點(diǎn)調(diào)查路線,聽村民講那難忘的故事》。截至目前,該館累計(jì)接待4萬余人次,參觀團(tuán)隊(duì)900多個(gè),特別是4月28日,劉少奇女兒劉愛琴等23位革命元?jiǎng)缀蟠W臨參觀,紀(jì)念館的影響力與日俱增。10月,協(xié)助該館積極申報(bào)全縣福彩公益金項(xiàng)目,有望獲得專項(xiàng)資金10萬元。
    今年3月6日,全國人大代表、寧鄉(xiāng)縣花明樓鎮(zhèn)花明樓村社區(qū)黨支部書記潘潤蘭在十二屆全國人大二次會(huì)議期間提交了第1825號建議:為繼承和弘揚(yáng)一代偉人為民務(wù)實(shí)清廉、實(shí)事求是的精神風(fēng)范,在劉少奇同志蹲點(diǎn)調(diào)查的天華村設(shè)立紀(jì)念館。9月19日,中宣部宣教局以中宣提字〔2014〕27號答復(fù),認(rèn)為學(xué)習(xí)劉少奇同志的光輝事跡和崇高風(fēng)范,對于教育和引導(dǎo)全國各族人民,特別是廣大青少年加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,具有積極意義,并同意由湖南省委、省政府嚴(yán)格論證,按照相關(guān)程序向中央申報(bào)紀(jì)念館改擴(kuò)建工作。目前,申報(bào)工作正有序進(jìn)行。
    2、籌備李維漢誕辰120周年紀(jì)念活動(dòng)。2016年6月2日是李維漢同志誕辰120周年紀(jì)念日,根據(jù)市、縣指示精神,由市委宣傳部牽頭負(fù)責(zé)制定方案,黨史、文物等相關(guān)部門配合,高橋鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)故居周邊環(huán)境整治和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),重點(diǎn)加強(qiáng)對維漢村喬里河的生態(tài)治理、高白線及入故居支線道路的提質(zhì)改造、維漢小學(xué)的提質(zhì)改造。我局抽調(diào)專人,多方協(xié)調(diào),實(shí)地調(diào)研,并著手收集、整理和挖掘李維漢的史料、圖片等。