時間總結(jié)是對過去一段時間內(nèi)的學習和工作進行回顧和總結(jié)的一種方式。針對不同的總結(jié)對象和目的，我們可以選擇不同的寫作風格和角度。以下是一些成功的總結(jié)范文，供大家參考借鑒。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇一
20xx年是實施規(guī)劃的開局之年，也是供銷社全力投身城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革發(fā)展的奮進之年。一年來，我市供銷社在市委、市政府領導和省供銷社指導下，深入貫徹浙政發(fā)〔20xx〕46號和溫政發(fā)〔20xx〕37號文件精神，緊緊圍繞建設“三生融合·幸?！钡膽?zhàn)略部署，真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展，各項工作都取得了長足的進步。全年實現(xiàn)總經(jīng)營收入122億元，同比增長7、3％；匯總利潤7966萬元，同比增長116%，其中市本級2811萬元，同比增長145%。主要做好以下幾方面工作：
通過積極爭取，市政府于5月份出臺了《關(guān)于推進供銷合作社改革發(fā)展的實施意見》（溫政發(fā)〔20xx〕37號），文件進一步明確和強化了供銷社的職能定位，提出發(fā)展措施，加大了支持力度。特別是市財政預算每年安排一定額度的扶持資金（20xx年安排1000萬），用于支持供銷社各項事業(yè)發(fā)展。永嘉、蒼南、樂清等縣（市）政府相繼出臺了推進供銷社改革發(fā)展的文件，并落實專項扶持資金。蒼南縣政府明確財政資金1000萬元，用于幫助解決“兩金”欠繳問題；平陽、泰順縣政府支持供銷社組建了農(nóng)信擔保公司；甌海、蒼南、平陽、樂清等縣（市、區(qū)）政府把再生資源市場管理職能委托給供銷社；洞頭縣社納入“參公”管理，實現(xiàn)了全市縣級社“參公”全覆蓋。
年初確定并向社會作出承諾的五大工程類、五大公共服務類項目均已完成年度任務目標。xx市供銷社總部經(jīng)濟大廈和市西片再生資源集散市場這兩個本級的工程，雖有波折，經(jīng)多方協(xié)調(diào)磋商，現(xiàn)前期工作已全面鋪開，總部經(jīng)濟大廈項目已在控規(guī)設計；西片再生資源集散市場項目確定重啟雙嶼街道的地塊建設，已向規(guī)劃部門申報控規(guī)編制。瑞安農(nóng)貿(mào)城完成主體工程；平陽農(nóng)資配送中心落實5畝建設用地，新公司臨時經(jīng)營場地已完成改建并啟用；蒼南浙閩臺水產(chǎn)城進行項目立項、環(huán)評和圖紙設計等前期工作。xx市再生資源回收利用體系建設工程，目前三個區(qū)“循環(huán)經(jīng)濟工作者”集中管理服務點建設進展順利，鹿城有2個建設點完成招標，有3個建設點在進行設計和審批手續(xù)；規(guī)范改造市區(qū)再生資源回收網(wǎng)點55個；克服國家稅收政策調(diào)整的影響，爭取市政府出臺了扶持政策，再生資源經(jīng)營額突破2億元?！靶戮W(wǎng)工程”、“強基助農(nóng)工程”、“三位一體”農(nóng)村新型合作體系推進工程、農(nóng)信擔保提升工程等公共服務項目結(jié)合職能工作扎實有序開展。
新發(fā)展連鎖經(jīng)營網(wǎng)點405家（累計20xx家），超額完成省社下達的任務；實現(xiàn)連鎖經(jīng)營額15、2億元，同比增長42、5%。實現(xiàn)農(nóng)資銷售4、8億元，同比增長31%，化肥銷售18、3萬噸，同比增長18%；儲備化肥3、5萬噸，農(nóng)藥1900噸，共取得政府農(nóng)資救災淡儲補貼240萬元。實現(xiàn)批發(fā)零售貿(mào)易額34、8億元，同比增長14%；外貿(mào)出口11、3億元，同比增長39%；農(nóng)副產(chǎn)品購銷增長較快，實現(xiàn)從生產(chǎn)者購進7、6億元，同比增長34、8%；農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售8、7億元，同比增長35、4%。平陽縣社整合三家農(nóng)資公司組建農(nóng)資配送中心；文成縣社將南聯(lián)超市納入供銷社連鎖網(wǎng)點建設。永嘉縣供銷超市公司并購縣內(nèi)知名連鎖企業(yè)，現(xiàn)有超市網(wǎng)點105家，總營業(yè)面積達3、2萬平方米，直接配送率超過70%。
成功組建市農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會（“農(nóng)合聯(lián)”），與市供銷社合署辦公。9月啟動籌建以來，得到市領導的高度重視和關(guān)心，市委、市政府專門發(fā)出《關(guān)于組建xx市農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會進一步促進農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》（溫委發(fā)〔20xx〕174號）推進實施，市“農(nóng)合聯(lián)”于12月28日正式成立，副省長、市委書記陳德榮在成立大會上作了重要講話。成立“農(nóng)合聯(lián)”，從更大范圍、更高層次搭建了我市農(nóng)村合作經(jīng)發(fā)展的新平臺，也賦予供銷社新的內(nèi)涵，增強了為農(nóng)服務和公共服務職能，為供銷社創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了條件，有力地提升和擴大供銷社的政治地位和社會影響力。
推進農(nóng)信擔保業(yè)務提升擴面，加大為農(nóng)服務力度，全市系統(tǒng)農(nóng)信擔保公司共實現(xiàn)擔保筆數(shù)810筆，擔保貸款3、2億元（其中市農(nóng)信擔保公司擔保91筆，擔保額9307萬元），有力支持了農(nóng)業(yè)融資難題的解決。新成立平陽、泰順農(nóng)信擔保公司，全市系統(tǒng)已達9家，總注冊資本1、58億元，半數(shù)以上已增資到20xx萬元，達到融資性擔保機構(gòu)的基本經(jīng)營資格。市農(nóng)信擔保公司經(jīng)審核成為我市第一批融資性擔保機構(gòu)經(jīng)營許可證單位。繼續(xù)推進與農(nóng)信社聯(lián)合試點，共建農(nóng)村現(xiàn)代金融服務網(wǎng)絡。瑞安市供銷社三家專業(yè)合作社組建了全市首家農(nóng)村資金互助社（馬嶼鎮(zhèn)匯民農(nóng)村資金互助社）。我社發(fā)起組建的`市供銷社系統(tǒng)首家小額貸款公司正在籌備中。
一是加強對縣級社的指導。協(xié)調(diào)指導龍灣、永嘉、平陽、蒼南、樂清等地出臺扶持供銷社政策措施。完善對縣（市、區(qū)）供銷社的考績辦法，指導縣級社“參公”后進一步加強為農(nóng)服務職能及機關(guān)自身建設和社有資產(chǎn)管理。多渠道開展維權(quán)工作，收回甌海婁橋供銷社被侵占的資產(chǎn)。與市國土資源局聯(lián)合發(fā)文，推進各地供銷社土地確權(quán)工作，全市提出土地登記申請89宗，土地面積7萬平方米。
二是加大基層指導扶持力度。針對基層社存在的突出問題，市社主要領導帶隊深入蒼南、文成、永嘉、樂清等地8個最困難基層社走訪摸底，研究解決基層社發(fā)展問題；協(xié)調(diào)溝通當?shù)攸h委、政府，幫助解決一批困擾基層社發(fā)展的“兩金”欠繳、資金匱乏、政策落實不到位等實際問題。扶持新建2家基層供銷社；指導瑞安市塘下供銷社等5個基層社開展示范化建設；引導幫扶基層開展項目建設，興辦各類市場、專業(yè)合作社、綜合服務社等，開展農(nóng)產(chǎn)品直銷等業(yè)務。樂清柳市供銷社投入1800多萬元，新建成1、1萬多平方米的14層的供銷大廈，作為系統(tǒng)基層社基礎設施建設典型單位，較好地改善了形象面貌。
三是加快農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展。全市新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社46家（累計339家），綜合服務社40家（累計141家）。促進專業(yè)合作社規(guī)范化發(fā)展、示范性建設，全系統(tǒng)新評上市級示范專業(yè)合作社18家，省級以上的有11家。舉辦了兩期共300多名合作社負責人參加的農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設培訓班。成立了xx市農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會，現(xiàn)有會員136名，為農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人的創(chuàng)業(yè)興業(yè)和市場流通搭建了服務平臺；開展供銷社特有工種培訓等農(nóng)民各類培訓9期、731人次。
借紀念建黨90周年契機，開展一系列主題活動，組織廣大黨員學黨史、頌黨情、強黨性，全面加強黨建工作，促進基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。推進群團互動，機關(guān)工會順利換屆，并多次組織工會活動；團委工作有聲有色，榮獲市級先進團組織榮譽，參加省第十三次團代會。積極開展“互學互比”活動，加強內(nèi)外交流，專程赴杭州寧波考察再生資源回收利用體系建設、赴嘉興學習農(nóng)合聯(lián)工作，借鑒經(jīng)驗學趕標桿。以典型引導開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提倡學先進，趕先進，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。落實考績法，實施即辦制，列出了54項機關(guān)即辦制事項，做到“簡單事項立即辦、復雜事項辦、特殊事項緊急辦”，提高機關(guān)辦事效率。深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步深化機關(guān)作風建設，增強隊伍活力，提高機關(guān)服務科學發(fā)展的能力和水平。
積極做好“政轉(zhuǎn)企”人員、軍轉(zhuǎn)干部及精減退職人員和離休干部、老黨員、特困干部職工的穩(wěn)定和慰問工作；妥善解決了歷史遺留的市物資回收公司傷殘軍人孫連國工傷補償問題。對原茶廠部分改制下崗職工5月份以來多批次的集體上訪事件，給予高度重視，態(tài)度明確、制定預案，有理有節(jié)、措施到位，努力做好政策宣傳、矛盾化解、穩(wěn)定情緒等工作；在市領導和信訪、公安等部門重視支持下，對個別人員無理過激行為依法進行了處理和教育，平息了事態(tài)。
回顧一年來的工作，我市供銷合作社凝心聚力促發(fā)展，扎實推進各項工作，供銷社政策環(huán)境也不斷優(yōu)化，在肯定成績的同時，我們也清醒看到，制約供銷社改革發(fā)展的因素還較多，而在“三生融合·幸?！苯ㄔO進程中，比追趕超、時不我待，找準癥結(jié)，奮力突破是當務之急。存在的問題與不足主要有：一是縣域之間發(fā)展不平衡依然突出，部分縣級社雖然走出低谷，但歷史遺留包袱尚未根本消除；基層社的改革發(fā)展步伐滯后，經(jīng)營能力弱化，資產(chǎn)盤活困難，基層社資產(chǎn)被侵占、損害的情況時有發(fā)生。二是拉動供銷社發(fā)展的重點項目不夠，工程項目落地難，總體進展不快。三是組建市供銷集團公司未達預期目標，社有企業(yè)資源配置有待進一步優(yōu)化；“新網(wǎng)工程”龍頭企業(yè)帶動力不強，日用消費品連鎖經(jīng)營仍是軟肋；社有企業(yè)發(fā)展總體上比較粗放、核心競爭力不強；系統(tǒng)經(jīng)濟小、散、弱的狀況還未根本改觀。四是現(xiàn)行激勵約束機制與供銷社屬性的不配套。縣社“參公”后，處于調(diào)整過渡期，個別縣級社綜合業(yè)績考核下降幅度較大；基層社人員老化、人才匱乏，而現(xiàn)有體制人才進不了、留不住；隊伍整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀與供銷社不斷提高為農(nóng)服務水平的要求不相適應。五是改制遺留的問題、信訪等不穩(wěn)定因素仍有上升趨勢，牽制較多的人力與時間。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇二
20xx年是不平凡的一年，我們在這一年做了大量的工作，如為農(nóng)服務和項目建設等方面，有很大成效，但對照上級的要求，還有一定差距。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，開放思想，振奮精神，開拓進取，為構(gòu)建社會主義新農(nóng)村做貢獻。
20xx年的總體要求是：深入貫徹落實國發(fā)40號文件精神，以為農(nóng)服務為宗旨，以社會主義新農(nóng)村建設為目標，以合作制為基本原則，解放思想，按照“保穩(wěn)定、求發(fā)展、促和諧”的總體思路，大力推進經(jīng)營創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，加快構(gòu)建運轉(zhuǎn)高效、功能完備、城鄉(xiāng)并舉的農(nóng)村現(xiàn)代經(jīng)營服務新體系，努力成為農(nóng)業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量，真正辦成農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，積極開創(chuàng)供銷合作事業(yè)新局面，為建設文明做貢獻。
20xx年主要經(jīng)濟指標是，實現(xiàn)銷售50000萬元，報表利潤80萬元，綜合效益100萬元。
為了圓滿完成各項經(jīng)濟指標和上級的各項工作任務，20xx年我們工作的重點是以下三方面：
一、加快發(fā)展“新網(wǎng)工程”建設，進一步提供為農(nóng)服務良好環(huán)境。
1、加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料現(xiàn)代經(jīng)營服務網(wǎng)絡。在現(xiàn)有的基礎上，進一步完善農(nóng)資連鎖配送中心的服務功能，為打造生態(tài)、生產(chǎn)綠色有機農(nóng)產(chǎn)品，也為人民的身體健康提供基礎性保障。計劃20xx年全年農(nóng)資網(wǎng)點配送額8200萬元，配送面可達96%。
2、加快發(fā)展農(nóng)村日用消費品現(xiàn)代經(jīng)營網(wǎng)格。加快傳統(tǒng)經(jīng)營網(wǎng)絡改造升級，加強區(qū)域物流配送中心、連鎖超市和便利店等農(nóng)村零售終端建設，逐步形成市有配送中心、鎮(zhèn)（街道）有超市、村有便利店的連鎖經(jīng)營體系，營造便利實惠、安全放心的.消費環(huán)境。
3、加快發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品現(xiàn)代購銷網(wǎng)絡。創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品流通方式，推動大型連鎖超市與農(nóng)民專業(yè)合作社、生產(chǎn)基地、專業(yè)大戶等直接建立采購關(guān)系，培育產(chǎn)品，推出更多優(yōu)質(zhì)品牌，同時使專業(yè)合作社與大賓館或超市直接建立產(chǎn)銷關(guān)系，降低流通成本，提高流通效率。
二、加強“三社”基礎建設，進一步提高為農(nóng)服務能力。
1、加強改造重組基層供銷社。我社經(jīng)過改制后，物資資源、人才資源缺乏，給重組基層社帶來困難。江口城北供銷社、尚田供銷社和溪口鎮(zhèn)供銷社要進一步鞏固完善，同時，再重組幾家基層社，吸納農(nóng)村經(jīng)濟組織的能人和具有影響力的人員到我們基層社中來，為供銷事業(yè)輸入新的血液，注入新的活力。
2、加強專業(yè)合作社和綜合服務社建設。利用農(nóng)產(chǎn)品得天獨厚的自然條件，結(jié)合創(chuàng)辦環(huán)球花木專業(yè)合作社的經(jīng)驗，積極領辦和扶持農(nóng)民專業(yè)合作社。搭建好營銷平臺、落實好工作人員，并根據(jù)工作的流程充分利用媒體資源對合作社產(chǎn)品進行形象宣傳，爭取形象與效益的雙豐收。
3、加強對農(nóng)村綜合服務社的建設。按照政府引導、整合資源市場運作的原則，進一步拓展服務領域、創(chuàng)新服務方式，在繼續(xù)搞好農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日用消費品經(jīng)營的基礎上，打造有特色的農(nóng)村社區(qū)綜合服務平臺。
三、加大再生資源管理力度，進一步完善回收網(wǎng)絡體系。
1、加緊培育骨干龍頭企業(yè)。市社將在明年進一步指導再生資源管理辦公室吸收社會力量，采取多元投資等形式組建再生資源開發(fā)網(wǎng)絡建設的龍頭企業(yè)，壯大再生資源回收利用的隊伍。
2、加緊建設回收網(wǎng)點、專業(yè)化分揀中心、區(qū)域集散交易市場和綜合利用處理基地，開展廢舊家電、報廢汽車等回收拆解業(yè)務，形成回收、分揀和加工利用一體化經(jīng)營的再生資源回收利用體系，實現(xiàn)再生資源產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、資源化利用和無害化處理。
3、加緊開展從業(yè)人員業(yè)務培訓，提高從業(yè)人員的經(jīng)營素質(zhì)。今年已舉辦培訓班2期，組織培訓200人次，明年將再根據(jù)實際情況組織培訓，提高從業(yè)人員的職業(yè)道德、服務意識和業(yè)務水平。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇三
做好食品安全工作，是黨和政府的要求，也是供銷合作社義不容辭的責任，是供銷社服務新農(nóng)村建設的一項重要工作。xx年我市供銷社系統(tǒng)根據(jù)市政府《xx年x市治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”實施方案》的工作部署，按照市食品安全委員會分工負責的要求，以人民群眾健康為已任，切實抓好農(nóng)資商品安全經(jīng)營和專業(yè)合作社的農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管，從源頭上把好食品安全生產(chǎn)，現(xiàn)將xx年我社食品安全工作如下：
供銷社是我市食品安全工作的成員單位之一，承擔著化肥、農(nóng)藥安全經(jīng)營和專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理重任，為此，供銷社系統(tǒng)各級領導高度重視，把此項工作列入重要的.議事日程，加強直屬企業(yè)和基層供銷社食品安全工作的監(jiān)管，各縣(市、區(qū))社成立了食品安全工作領導小組，明確分工，各負其職，層層落實食品安全責任，采取有效措施確保各項工作落到實處，切實保護人民群眾的身體建康。xx年全系統(tǒng)沒有發(fā)生重大的食品安全事故。
(二)進一步推動農(nóng)資農(nóng)家店和“莊稼醫(yī)院”規(guī)范化建設，加強農(nóng)資科技裁體服務。今年新建農(nóng)資農(nóng)家店36個，完成計劃36個的100%，全市達460個，完善“四有”莊稼醫(yī)院11個，完成計劃10個的110%，全市達78個，據(jù)不完全統(tǒng)計，新增投入15萬元。
(三)繼續(xù)抓好從業(yè)人員業(yè)務培訓和宣傳教育工作。共培訓經(jīng)營人員123人，所有的“莊稼醫(yī)院”都已配備了農(nóng)業(yè)科普圖。并繼續(xù)開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村”活動，指導農(nóng)戶科學用肥用藥，為廣大農(nóng)民提供生產(chǎn)無公害綠色食品科技信息，引導農(nóng)民食品安全生產(chǎn)。不完全統(tǒng)計：xx年全供銷系統(tǒng)“農(nóng)資農(nóng)家店”和“莊稼醫(yī)院”為農(nóng)民提供農(nóng)村食品安全信息3600多條次，印發(fā)各種食品安全宣傳材料18000余份，接受農(nóng)民咨詢5600多人次。
近幾年，我市農(nóng)村專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計，到目前為止全市有各類農(nóng)村專業(yè)合作社190個，其中供銷社聯(lián)辦、領辦的就有86個。為使我市農(nóng)村專業(yè)合作社能夠健康發(fā)展，去年以來，我社就已將農(nóng)村專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)作為食品安全工作的重點來抓，逐步引導全市農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社朝著符合國家標準的`無公害綠色食品生產(chǎn)基地方向健康發(fā)展。
一是實施品牌戰(zhàn)略，積極發(fā)展無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。目前全市專業(yè)合作社有30個農(nóng)產(chǎn)品注冊品牌，發(fā)展了8個無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。
二是通過市、縣(區(qū))8個農(nóng)產(chǎn)品流通信息中心的“x市農(nóng)村社會化服務中心”網(wǎng)站，向全市專業(yè)合作社宣傳食品安全生產(chǎn)知識，提供生產(chǎn)無公害食品的科技信息，接受專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)網(wǎng)上咨詢，幫助廣大社員認識生產(chǎn)無公害綠色食品的重要性，引導其食品安全生產(chǎn)。
供銷社作為市政府參照管理的直屬事業(yè)單位，在貫徹市政府《xx年x市治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”實施方案》具體行動中，積極配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)執(zhí)法部門開展檢查監(jiān)督，同時按照省供銷社75號《關(guān)于做好產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治自查自檢工作的通知》要求，嚴格執(zhí)行食品經(jīng)營市埸準入制度和進店商品安全保證制度，積極配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)單位打擊假冒偽劣商品，維護農(nóng)村市埸正常秩序。
一、繼續(xù)認真貫徹落實省、市開展治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”，結(jié)合供銷社的實際，制定明年的工作計劃，按照計劃要求，精心組織實施，力爭取得新的成效。
二、認真組織貫徹市食安辦龍經(jīng)貿(mào)商貿(mào)〔xx〕128號《關(guān)天做好20xx年元旦、春節(jié)市埸供應和食品安全工作的通知》，做好全年重大節(jié)日的市埸供應和食品安全工作。
三、繼續(xù)將農(nóng)資安全經(jīng)營和專業(yè)合作食用農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作作為重點，切實把各項工作落到實處，抓出成效。
四、積極主動配合工商、技術(shù)監(jiān)督和農(nóng)業(yè)等執(zhí)法部門開展治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”的市場整治工作。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇四
“火車跑得快，全靠車頭帶”。抓緊理論學習是供銷社黨委常抓不懈努力加強的一項工作,黨委一班子按照上級安排及自身學習需要，黨委一把手親自抓理論，堅持考勤、檔案、通報經(jīng)驗交流、考核等制度，不斷為班子充電，將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力。保持了昂揚的斗志，推動了供銷社工作的發(fā)展、前進。整個班子全年學習沒少于兩次，學習時間15天以上，參與率100%，準時參加中心組學習和每個星期的周末大講堂。
二、思想政治工作方面。
供銷社黨委高度重視思想政治工作，規(guī)章制度健全。通過貫徹學習《黨支部工作職責》，制定完善了各支部各項學習規(guī)章制度。“三會一課”制度，組織生活會及民主評議黨員等制度，對中央、省、市、縣委重要會議精神，及時組織傳達學習和信息報送，利用“七一”等重大節(jié)日，組織黨員、離退休干部開展“走紅軍路，愛祖國大好河山”等活動(針對黨的“”盛會的召開，組織全體黨員干部、職工及時收看、討論，會后大家群情振奮，熱烈擁護以習為首的新的黨中央領導機構(gòu)，對黨的新的領導機構(gòu)帶領全國人民建四化充滿了無比的信心和期望，面對復雜多變的國際形勢，黨委還多次組織形勢教育活動，以“愛我中華”為主題，開展愛國主義教育和形勢教育，激發(fā)干部職工的愛國熱情。
三、高度重視新聞宣傳工作，提升城市形象。
瀑電建設、新縣城建設是黨中央的重大決策，是利國利民的大好事。新縣城建設竣工打造是國家建設的一大亮點，開發(fā)旅游也是為民增收致富的重大舉措，也是推動經(jīng)濟發(fā)展的重大措施，供銷社黨委按照縣委、政府的部署安排，高度重視新聞宣傳工作，在系統(tǒng)內(nèi)設有兼職通訊員，凡上級社的各項會議上都努力宣傳會議形象，宣傳。20xx年接待上級社及省內(nèi)兄弟社，達縣、石棉、南充、天全、成都等10多起。新縣城的打造受到了來訪者的好評，對搞好旅游開發(fā)，提升城市形象起到了積極的作用。
20××年完成了黨報黨刊的征訂任務，20××年也圓滿完成了上級布置的黨報黨刊征訂任務。
四、精神文明方面。
精神文明建設是縣社會主義建設的重要組成部分，對此，供銷社黨委高度重視。年初有計劃，辦事有分工，年終有總結(jié)，平時工作有專人負責，結(jié)合文明縣城的的建設，配合文明辦對小區(qū)的管理專門有信息報送，由問題及時解決，使之人人爭做文明市民。
20××年即將過去宣傳工作離上級要求還甚遠，還有待20××年改進做得更好。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇五
今年以來，在縣委，縣政府政正確領導下，xx縣供銷社黨委緊緊圍繞全縣基層組織建設年的目標任務，以“強組織，增活力，服務錦繡建設，創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”為主題，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”、“五型政府建設”為載體，大力加強和推進基層黨組織建設，積極探索黨建工作新路子，我社黨建工作取得一定成效，有力促進供銷合作事業(yè)快速健康發(fā)展，現(xiàn)將我社黨建工作述職如下：
一、認真落實基層黨建工作責任制，切實履行工作職責。
今年是基層組織建設年，按照縣委基層黨組織“五個持續(xù)提升”、全面推進基層組織建設年的工作要求，縣社黨委成立了以黨委書記為第一責任人、副書記具體專抓的黨建工作領導小組，同時根據(jù)年初與各基層黨支部簽定的《黨建目標管理責任書》，結(jié)合供銷社工作實際，將責任制落實到每個黨支部書記頭上，責任書明確黨建工作思路和責任，并定期對各基層黨組織的黨建工作情況進行檢查落實，以此強化了“書記抓，抓書記”的工作職責，細化了基層黨建工作的內(nèi)容，形成了齊抓共管的工作局面。
二、建立健全各項規(guī)章制度，進一步加強黨組織規(guī)范化建設。
為了加強管理，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，縣社黨委結(jié)合“制度建設”活動，規(guī)范制定了《黨委中心組學習制度》、《機關(guān)黨員學習制度》、《黨員公開承諾制度》、《民主生活會制度》、《黨內(nèi)民主監(jiān)督制度》等一系列學習和組織建設制度，同時狠抓各項制度的落實，靠制度管人、按制度管事，確保黨建工作有序有效開展，把黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”。
三、認真抓好基層黨組織分類定級，全面提升黨建工作水平。
按照縣委組織部《關(guān)于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》要求，對系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織進行分類定級，逐個建立晉位升級檔案，并明確具體的幫建責任人和晉級目標、晉級時間，把分類定級工作納入基層黨組織書記責任制述職的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評先評優(yōu)的重要依據(jù)，以此切實增強責任意識，確保實現(xiàn)各基層黨組織達標升級、全面提升黨建工作水平的工作目標。
四、扎實開展公開承諾活動，進一步增強黨組織活力。
建立科學“定”諾、組織“審”諾、簽名“許”諾、公開“亮”諾、認真“踐”諾、民主“評”諾制度，把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開，亮出黨員身份，把承諾的事情做實做好，并通過“領導點評”、“雙向評述”活動的開展，鞭策和激勵基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步增強共產(chǎn)黨員的先鋒作用和基層黨組織的凝聚力。
五、充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，進一步增強黨組織戰(zhàn)斗力。
積極開展“五個好”先進基層黨組織、“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合本單位工作實際，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍、提升水平，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強機關(guān)作風建設和“講黨性、重品行、做表率”活動有機結(jié)合起來，通過設立“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，開辦“讀書會”、“書記講課”等形式促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和黨員素質(zhì)的提升，推動機關(guān)黨員干部更好的立足本職，爭創(chuàng)一流，更好地服務基層、服務群眾、更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范表率作用，進一步彰顯共產(chǎn)黨員的先鋒作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設錦繡，推動供銷合作事業(yè)快速健康發(fā)展提供精神動力和組織保證。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇六
x4年是全面深化改革的開局之年。一年來，x供銷社在委、政府的堅強領導下，立足農(nóng)村、服務“三農(nóng)”，改革創(chuàng)新、扎實奮進，為更好地服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設“美麗杭州”作出了積極貢獻，各項工作取得了新的成效。全系統(tǒng)實現(xiàn)總經(jīng)營收入322億元，實現(xiàn)利潤5.38億元，所有者權(quán)益56.74億元，實現(xiàn)社會貢獻額16.28億元，上繳稅收5.04億元。x供銷社首次榮獲全國供銷總社綜合業(yè)績考核特等獎，再度榮獲省供銷社綜合業(yè)績考核特等獎第一名。
(一)深化改革有新舉措。一是認真謀劃綜合改革思路。按照上級供銷社綜合改革和省委“三位一體”改革的要求，未雨綢繆，結(jié)合實際，在充分調(diào)研、集思廣益的基礎上，初步形成了x供銷社“三位一體”綜合改革的框架性方案。二是全面完成企業(yè)股權(quán)改革。引導企業(yè)股權(quán)合理有序流轉(zhuǎn)，建立常態(tài)化股權(quán)流轉(zhuǎn)機制，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。累計流轉(zhuǎn)股權(quán)4900萬股，流轉(zhuǎn)金額9084萬元。三是穩(wěn)妥推進農(nóng)村合作金融服務創(chuàng)新。完成供銷農(nóng)信擔保公司增資擴股至5000萬元，全累計實現(xiàn)擔保業(yè)務額7.5億元。在總結(jié)建德大同桑盈資金互助社成功經(jīng)驗的基礎上，穩(wěn)妥推進蕭山萬豐資金互助會試點建設。合眾集團、土特產(chǎn)集團、西湖區(qū)社積極參與組建2家小額貸款公司。建德社整合農(nóng)信擔保、農(nóng)資企業(yè)、農(nóng)信社三方資源，開展了“三位一體”農(nóng)資生產(chǎn)融資服務。四是加快推進轉(zhuǎn)型升級。全年完成有效投資8.9億元，同比增長155%。積極探索傳統(tǒng)茶產(chǎn)業(yè)與旅游、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的有機融合，茶都名園開園運行，為“杭為茶都”建設增添了新的元素。堅持實施項目興社，有序推進總部大樓、商業(yè)地產(chǎn)、倉儲物流、農(nóng)資配送等一批區(qū)縣()社重點項目。西湖拓華“悠無限進萬家”、富陽華辰“送貨郎”等農(nóng)產(chǎn)品電商平臺呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
(二)為農(nóng)服務有新提升。一是服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)更有力。農(nóng)資企業(yè)在確保農(nóng)資供應的同時，加快推進服務轉(zhuǎn)型，拓展統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)機作業(yè)、測土配方等全程化綜合化服務。全年供應化肥83.6萬標噸，實現(xiàn)農(nóng)資銷售收入14億元，農(nóng)資供應量保持在全場的80%以上。新建莊稼醫(yī)院15家，累計建立40家，實施科學示范試驗、測土配方施肥面積13.6萬畝。二是服務農(nóng)產(chǎn)品流通更有效。農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)場、農(nóng)貿(mào)場升級改造步伐進一步加快，完成農(nóng)副產(chǎn)品收購額82.57億元，同比增長46.9%;農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)場實現(xiàn)交易額83.89億元，同比增長18.25%。通過線上線下融合發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務銷售額1.5億元，同比增長67%。加大培育農(nóng)產(chǎn)品流通主體力度，1家農(nóng)民合作社負責人入選全國百強農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人，3個農(nóng)產(chǎn)品品牌入選全國百強農(nóng)產(chǎn)品品牌。三是服務城鄉(xiāng)居民生活更有為。以規(guī)范、提升、鞏固、完善現(xiàn)有農(nóng)村日用消費品連鎖網(wǎng)絡建設和發(fā)展農(nóng)村社區(qū)綜合服務社為重點，服務農(nóng)村商業(yè)發(fā)展。新發(fā)展縣及縣以下連鎖門店38家，累計實現(xiàn)經(jīng)營收入55.67億元;新發(fā)展農(nóng)村社區(qū)綜合服務社102家，累計發(fā)展742家。
(三)基層組織建設有新進展。加強對區(qū)縣()社的工作指導，加大對基層社的扶持力度，不斷增強發(fā)展實力和服務能力。一是新型基層社加快建設。通過資產(chǎn)整合、產(chǎn)權(quán)聯(lián)合、業(yè)務重組、優(yōu)化布局，新建、重組和改造基層社28家，基層社累計數(shù)達70家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋面達67%。扎實推進實施“振興計劃”，對接幫扶臨安、淳安、富陽等5家薄弱基層社，落實項目資金20xx萬元左右。二是農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展。以品牌建設為抓手，以壯大發(fā)展規(guī)模、提升經(jīng)營水平、加強規(guī)范管理和推動創(chuàng)新發(fā)展為重點，量質(zhì)并舉做好農(nóng)民合作社發(fā)展。新增農(nóng)民合作社35家，累計發(fā)展523家，實現(xiàn)經(jīng)營收入25.2億元，同比增長36.3%。規(guī)范化示范社建設成效明顯，新培育全國示范社8家，省級示范社5家，x級規(guī)范化社10家。三是經(jīng)營服務綜合體建設有序推進。新發(fā)展經(jīng)營服務綜合體42家，累計發(fā)展經(jīng)營服務綜合體96家，位居全省系統(tǒng)首位，已提前完成省供銷社下達的三年發(fā)展規(guī)劃。
(四)自身建設有新加強。以、重要批示精神和汪洋副重要講話精神為指引，堅持“改造自我、服務農(nóng)民”，切實加強自身建設，努力建設適應社會主義場經(jīng)濟需要、適應城鄉(xiāng)發(fā)展一體化需要、適應我農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需要的組織體系和服務機制。一是貫徹中央八項規(guī)定，省委“28條辦法”、“六條禁令”和委“30條意見”，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，認真完成了群眾路線教育實踐活動中需要整改落實的25項整改內(nèi)容，建立和完善了群眾路線教育實踐活動長效機制。二是認真落實委巡視組提出的14條巡視整改意見，堅持高標準、嚴要求開展逐項整改，使整改過程切實成為解決問題、改進作風、推動工作的過程。三是深入開展“三轉(zhuǎn)一爭”活動，學習先進、拉高標桿，引導干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，進一步鼓舞了斗志、提振了信心。四是出臺《杭州x供銷社x4—x9年人才發(fā)展規(guī)劃》，以素質(zhì)提升為核心，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點，著力構(gòu)建全系統(tǒng)多層次人才培養(yǎng)體系。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到自身存在的問題：一是在綜合改革工作的推進上，思路不夠清、辦法不夠多、力度不夠大;二是對標南京、武漢等兄弟供銷社，在發(fā)展理念、發(fā)展方式等方面還存在差距;三是人才瓶頸制約較為突出，與事業(yè)發(fā)展的要求極不適應。對于這些問題，必須采取切實措施認真加以解決。
二、x年的工作要點。
x5年是全面深化供銷社改革的關(guān)鍵之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是啟動“十三五”規(guī)劃的謀劃之年。今年工作的總體要求是：深入學習系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神和委十一屆八次全會精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，準確把握“三農(nóng)”工作新形勢，扎實推進“三位一體”供銷社綜合改革，深入開展以“社學南京、區(qū)縣()社學上虞”和“制度建設年、改革創(chuàng)新年”為主題的“兩學”、“兩年”活動，努力建設服務功能強、經(jīng)濟實力強、創(chuàng)新能力強的智慧供銷，確保繼續(xù)走在全國系統(tǒng)前列。主要預期經(jīng)濟目標是：力爭營業(yè)總收入、商品銷售總額、利潤、社會貢獻額四項主要經(jīng)濟指標較上年增長8%以上。力爭農(nóng)副產(chǎn)品收購額突破88億元，農(nóng)批場成交額突破90億元，連鎖經(jīng)營額突破60億元。
(一)在創(chuàng)新體制機制上下功夫，全面深化供銷社改革。
積極穩(wěn)妥推進綜合改革。深入學習、深刻領會中央文件精神，按照“改造自我、服務農(nóng)民”的要求，結(jié)合杭州實際，以密切與農(nóng)民的聯(lián)系為重點，著力從推進基層社重組改造、創(chuàng)新聯(lián)合社治理機制、拓展為農(nóng)服務領域、推進社有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級四個方面深化綜合改革，努力成為全性為“三農(nóng)”提供綜合服務的骨干力量。按照省委的部署和要求，堅持“為農(nóng)服務宗旨不變、合作制原則不變、合作經(jīng)濟組織的基本屬性不變”的“三個不變”原則，因地制宜、積極穩(wěn)妥地推進“農(nóng)合聯(lián)”改革，原則上在下半年全面推開“農(nóng)合聯(lián)”組建工作，構(gòu)建全“三位一體”農(nóng)民合作經(jīng)濟組織體系。結(jié)合綜合改革和杭州“十三五”規(guī)劃總體部署，完成x供銷社“十三五”規(guī)劃編制工作。
推進體制機制改革。運用法治思維和法治方式深入推進聯(lián)合社制度建設，建立健全以區(qū)縣()社綜合業(yè)績考核、社企業(yè)綜合業(yè)績考核和社機關(guān)處室綜合考評為重點的“3+x”制度體系，不斷完善治理結(jié)構(gòu)，提升規(guī)范化管理水平。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，充分發(fā)揮現(xiàn)有體制優(yōu)勢，激發(fā)企業(yè)的改革動力和發(fā)展活力。開展社有資產(chǎn)登記管理，加大社有資產(chǎn)整合力度，組建杭州供銷集團，進一步理順社企關(guān)系，促進社有資產(chǎn)保值增值，推動供銷社可持續(xù)發(fā)展。
深化區(qū)縣()供銷社改革。認真開展向南京、上虞供銷社學習活動，積極支持蕭山、富陽區(qū)社開展綜合改革試點，加大試點工作推進力度，盡快形成可復制、可推廣的經(jīng)驗，引領全系統(tǒng)綜合改革向縱深推進。實施區(qū)縣()社分類指導，努力推動多種模式優(yōu)勢互補的差異化發(fā)展。綜合實力相對較強的供銷社，要繼續(xù)做大做強集團規(guī)模，發(fā)揮龍頭引領作用;發(fā)展?jié)摿Υ?、區(qū)位優(yōu)勢好的主城區(qū)供銷社，要創(chuàng)新經(jīng)營理念和發(fā)展模式，突出城x供銷社功能定位，重點發(fā)展總部經(jīng)濟、服務外包、電子商務等新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展;縣()供銷社，要全面融入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大局，加強基層組織、優(yōu)化為農(nóng)服務、做實社有經(jīng)濟，著力打造縣域為農(nóng)綜合服務平臺。
創(chuàng)新農(nóng)村合作金融服務。積極支持試點區(qū)縣()供銷社資金互助會的培育和發(fā)展，在穩(wěn)妥推進蕭山萬豐農(nóng)村資金互助會等試點建設的基礎上，適時擴大試點范圍。全面推廣建德供銷“農(nóng)資一卡通”經(jīng)驗，在風險可控的基礎上繼續(xù)發(fā)揮好全農(nóng)信擔保公司和涉農(nóng)小額貸款公司的促農(nóng)增收作用，服務農(nóng)民融資需求。全年力爭實現(xiàn)擔保業(yè)務額8億元，涉農(nóng)比例達50%以上。
(二)在夯實基層基礎上下功夫，全面提升為農(nóng)服務功能。
夯實基層組織網(wǎng)絡基礎。按照建立組織、鞏固陣地、發(fā)揮作用的要求，今年實現(xiàn)全涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織覆蓋和工作覆蓋的“兩個全覆蓋”目標，完成經(jīng)營服務綜合體27家的建設任務。規(guī)范農(nóng)民合作社建設，全年新發(fā)展農(nóng)民合作社45家，農(nóng)民合作社聯(lián)合社5家。推進綜合服務社提質(zhì)擴面，建立長效管理體制和擴大經(jīng)營服務領域，全年完成新建綜合服務社70家。
提升“新網(wǎng)工程”建設水平。加大推進“新網(wǎng)工程”建設的力度、廣度和深度，注重與“美麗鄉(xiāng)村”建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、基層組織建設的融合，既強調(diào)網(wǎng)絡布局優(yōu)化，又強調(diào)信息化建設提升;既注重服務品牌塑造，又注重經(jīng)營管理規(guī)范;既堅持龍頭引領帶動，又堅持基層基礎支撐，努力構(gòu)建運轉(zhuǎn)高效、功能完備、城鄉(xiāng)并舉、工貿(mào)并重的新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡體系。
提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務。實施“農(nóng)業(yè)社會化服務惠農(nóng)工程”，鼓勵支持社有企業(yè)、基層社探索利用農(nóng)村流轉(zhuǎn)土地發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，開展訂單式服務。以農(nóng)資現(xiàn)代綜合服務中心為依托，利用物聯(lián)網(wǎng)、移動通信終端等現(xiàn)代信息技術(shù)，打造智慧供銷農(nóng)資網(wǎng)絡平臺。確保農(nóng)資銷售額在13億元以上，化肥80萬標噸左右，農(nóng)藥17000噸左右。加快發(fā)展x縣鄉(xiāng)村四級莊稼醫(yī)院，完成改造莊稼醫(yī)院15家，新建莊稼醫(yī)院10家、中心莊稼醫(yī)院2家、莊稼醫(yī)院服務店110家。全力做好防汛物資儲備管理，確保關(guān)鍵時刻叫得應、用得上、有保障。
大力發(fā)展農(nóng)村電子商務。認真落實委、政府“一號工程”，全力發(fā)展信息經(jīng)濟和智慧應用，積極推進“五個一”工程，鼓勵合眾集團、果品集團等企業(yè)大力開展電商經(jīng)營，整合系統(tǒng)資源，加快建設“網(wǎng)上供銷”。依托基層網(wǎng)絡資源，積極引導流通企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品購銷公司、加工企業(yè)拓展網(wǎng)上經(jīng)營，支持農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人參加電子商務活動，搶占農(nóng)村電子商務發(fā)展制高點。大力推進寰諾電子科技產(chǎn)業(yè)園項目招商力度，發(fā)揮拓華、百歲坊、華辰等現(xiàn)有電商企業(yè)的引領帶動作用。力爭全年實現(xiàn)電子商務銷售額2.6億元。
推進農(nóng)產(chǎn)品綜合場建設。加快推進農(nóng)產(chǎn)品綜合場提升改造，著力加強設施建設和配套服務，健全交易制度，逐步構(gòu)建起布局合理、功能完善、有機聯(lián)動的全性農(nóng)產(chǎn)品綜合場網(wǎng)絡。融入黨委政府中心大局，重點抓好杭州果品場二期、江干丁橋農(nóng)貿(mào)場、余杭荷花塘農(nóng)貿(mào)場、富陽場口綜合場、蕭山東部水果場、淳安茶葉場二期等區(qū)域性重點農(nóng)產(chǎn)品綜合場提升改造，積極開辦以鮮活農(nóng)產(chǎn)品為主、名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品為輔，直接對接“菜籃子”的農(nóng)產(chǎn)品超和便利店，服務城鄉(xiāng)居民需求。
提升茶葉產(chǎn)業(yè)化水平。發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，加強院企合作，推進茶葉生產(chǎn)基地化、低碳化、生態(tài)化。積極探索茶葉深加工和綜合利用，延伸茶產(chǎn)業(yè)鏈，努力實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。通過舉辦全民飲茶日、中華茶奧會等茶事活動，推進茶文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園建設，提升茶都名園的品牌影響力，實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)與茶文化、茶旅游、茶經(jīng)濟的融合發(fā)展，助力“杭為茶都”品牌建設。
(三)在做強做大企業(yè)上下功夫，全面加快社有經(jīng)濟發(fā)展。
實施集團化發(fā)展戰(zhàn)略。切實發(fā)揮龍頭骨干企業(yè)的帶動作用，加大資源整合、兼并重組和對外收購力度，加大對優(yōu)勢集團企業(yè)的政策支持，促進優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)勢集團企業(yè)集聚，著力打造場競爭力強、產(chǎn)業(yè)帶動力大的大企業(yè)、大集團。實施“3個3”集團化發(fā)展培育工程，重點打造3個百億、3個50億、3個30億集團企業(yè)，培育支持有條件的企業(yè)上。力爭年內(nèi)完成組建1家集團，銷售規(guī)模突破50億元集團達到2家以上。
推進項目化建設。建立社領導班子聯(lián)系重點項目制度。加大開放辦社和招商引資力度，集聚社會資源參與項目建設，全力做好農(nóng)資現(xiàn)代綜合服務中心建設，積極謀劃再生資源產(chǎn)業(yè)園前期工作。統(tǒng)籌推進合卉園藝項目，確保盡早發(fā)揮投資產(chǎn)出效益。積極推進果品場二期、合眾武義有機茶研發(fā)與培訓中心、萬豐大廈、余杭煙花爆竹倉庫、合誠之江商務中心、浙江供銷商貿(mào)城、臨安供銷物流服務中心等重點項目建設。
推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。遵循場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，積極推進多元化投資。以“互聯(lián)網(wǎng)+”為驅(qū)動，鼓勵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、促進跨界融合，積極發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游、農(nóng)村養(yǎng)老、民宿經(jīng)濟、倉儲冷鏈、文化創(chuàng)意等現(xiàn)代服務業(yè)，不斷完善為農(nóng)服務的產(chǎn)業(yè)鏈，培育新的增長點。大力發(fā)展電子商務、綠色環(huán)保和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)層次。
大力推進聯(lián)合合作。以資本、項目、業(yè)務等為紐帶，加強與系統(tǒng)內(nèi)外的聯(lián)合與合作，加快形成對內(nèi)合作、對外開放的包容格局，推動系統(tǒng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(四)在強化隊伍素質(zhì)上下功夫，全面加強聯(lián)合社自身建設。
加強思想政治建設。深入學習、深刻領會系列重要講話精神實質(zhì)，認真貫徹委政府決策部署，扎實開展“三嚴三實”教育活動，引導干部職工講政治、講規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同中央和委保持高度一致，在圍繞中心、服務大局中實現(xiàn)價值。
加強工作能力建設。實施人才強社戰(zhàn)略，全面落實《杭州x供銷社x4—x9年人才發(fā)展規(guī)劃》。加強企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)、引進力度，進一步優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理隊伍。建立機關(guān)干部綜合考核評價機制，實施機關(guān)干部多崗鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)使用，豐富干部閱歷，提升干部能力，努力建設一支政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作作風實、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)的干部隊伍，為供銷事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。
加強紀律作風建設。健全反腐倡廉的領導機制和工作機制，認真落實黨委黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任，努力做到干凈干事。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”、“六條禁令”和委“30條意見”，厲行勤儉節(jié)約，力戒慵懶散奢，改進工作作風，主動服務基層，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
加強宣傳文化建設。弘揚杭州供銷“為農(nóng)、務實、文明、開放、誠信、敬業(yè)”的核心價值觀。開展形式多樣的的文體活動，廣泛凝聚系統(tǒng)力量。充分運用網(wǎng)絡新媒體，積極宣傳供銷社改革發(fā)展的新成績、為農(nóng)服務的新典型，不斷提升供銷社在全社會的影響力和知名度。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇七
半年以來，在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成了從企業(yè)到機關(guān)、從公司職員到公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都有很大的提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，靜心回顧這大半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學習工作情況總結(jié)如下：
一、認真完成各項工作。
(一)嚴格統(tǒng)計報表上報工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析水平為抓好全系統(tǒng)統(tǒng)計報表上報和管理工作，按照省社統(tǒng)一要求，對報送單位的統(tǒng)計報表報送嚴格管理，指導全系統(tǒng)各企業(yè)，規(guī)范和夯實統(tǒng)計基礎工作。一是收集上報的數(shù)據(jù)要準確、客觀;二是按時報送不得缺報、遲報、漏報;三是要求各企業(yè)建立健全統(tǒng)計資料檔案保管工作，確保統(tǒng)計資料的完整。上半年從市社統(tǒng)計報表的報送情況來看，各報送單位基本上都能主動上報，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高，做到了報表平衡，數(shù)據(jù)基本無差錯，維護了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和權(quán)威性。同時由于匯總上報給省社的數(shù)據(jù)及時、準確、客觀，多次得到了省社領導的表揚。
(二)深入學習，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。
對上級領導安排的工作及下發(fā)的相關(guān)文件，認真學習領會其精神，并按照要求及時轉(zhuǎn)發(fā)給下級單位貫徹落實。今年以來，我認真學習公文寫作，廣泛閱讀市社的各類文件，積極協(xié)助科室領導，起草了防汛、安全生產(chǎn)和綜合治理等方面的文件，逐漸提高了自身的公文寫作水平。
(三)完成領導交辦的各項基礎性和臨時性工作。
一是精心組織防汛抗旱物資儲備工作。為確保安全度汛，按照市防汛抗旱指揮部的要求，及時掌握各地供銷合作社有關(guān)防汛物料儲備情況的動態(tài)，督促各地搞好落實，做到了一月多次搜集、更新儲備物資數(shù)據(jù)，并將匯總情況向市防汛抗旱指揮部做了詳細匯報。
織各縣(市、區(qū))社填寫并匯總《全省供銷社系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品流通體系建設情況調(diào)查表》，同時將全市系統(tǒng)開展農(nóng)產(chǎn)品流通體系建設的情況、主要做法及下一步工作形成綜合文字材料按時上報給省社。
二、工作中的不足。
這半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，取得了一定的進步，但由于參加工作的時間不是很長，自身素質(zhì)和業(yè)務能力離實際工作的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是工作當中向領導匯報請示的多，為領導出主意想辦法的少，主觀能動性發(fā)揮的不夠充分;二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動?BR> 三、今后努力方向。
(一)繼續(xù)加強理論和專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
(二)克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，多做事，做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
(三)繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，爭取早日入黨。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇八
近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，以貫徹落實省委辦發(fā)〔xx〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內(nèi)容落實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創(chuàng)新，狠抓落實，為保持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出了積極努力。
(一)關(guān)心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。
1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔xx〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯(lián)系1次并經(jīng)常保持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協(xié)調(diào)解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯(lián)系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關(guān)部門提出了逐步協(xié)調(diào)解決的建議。
2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老干部深入學習了科學發(fā)展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關(guān)文件。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內(nèi)容摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫助老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。
3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內(nèi)容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質(zhì)量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;形成了“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進老干部工作科學發(fā)展”的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統(tǒng)一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發(fā)，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結(jié)對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休干部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行情況;以網(wǎng)絡媒體投影儀為載體，用圖文并茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規(guī)劃設計方案和工作進展情況，并征求了意見建議。6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關(guān)市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現(xiàn)代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設工程實施情況。結(jié)合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見建議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設等發(fā)展情況。通過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情況。
5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂xx年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協(xié)調(diào)督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇。
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。
1、按政策增加離休費。積極配合有關(guān)部門，計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼;4月起調(diào)整了1名病癱離休干部的護理費標準;規(guī)范調(diào)整了企業(yè)離休干部的津補貼標準。
2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。
3、按政策據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經(jīng)費40.51萬元，按政策據(jù)實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費405151.41元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉(zhuǎn)金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉(zhuǎn)金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老干部的好評。
4、認真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部“兩費”情況工作制度和離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數(shù)據(jù);并將落實離休干部“兩費”情況在政務公開欄內(nèi)及時公開，主動接受老干部和社會各界的監(jiān)督。
(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活。
加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
(四)執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪工作。
老干局落實“一把手”負責制等相關(guān)制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調(diào)查報告答復辦理。協(xié)調(diào)解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結(jié)果，件件有著落。通過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極作用。
(五)加強督促，積極做好離休干部遺屬工作。
配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情況督促檢查，協(xié)調(diào)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)保險局和涉老單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定調(diào)整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。
(六)加強引導管理，組織老干部發(fā)揮作用。
在有效做好落實老干部政治、生活待遇重點工作的同時，組織引導老干部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展了觀摩考察、建言獻策、豐富社區(qū)文化生活等活動，使老干部在參與全縣大政方針討論、加強黨風廉政及精神文明建設、干部作風建設等方面發(fā)揮了應有的作用。同時，認真做好關(guān)心下一代工作，組織關(guān)工委“五大員”老同志在“清明節(jié)”前赴紅西路軍烈士陵園與駐臨部隊、城區(qū)學生、干部職工開展祭英烈活動;以凈化社會文化環(huán)境為重點，按照《實施方案》、《制度》和4個階段工作安排，5名“五大員”對城區(qū)5家網(wǎng)吧不定期進行巡查;組織25名“五大員”老同志參加了慶“六一”老少同樂活動;組織老專家赴農(nóng)村開展了實用科技宣講及示范等活動，為下一代健康成長發(fā)揮了積極作用。制定并報請縣關(guān)工委印發(fā)了我縣《開展小公民思想道德先進班級創(chuàng)建活動實施意見》。
(七)以貫徹落實省委辦發(fā)125號文件為契機，不斷完善工作機制。
省委、省政府《關(guān)于進一步加強新形勢下全省離退休干部工作的意見》(省委辦發(fā)〔xx〕125號文件)頒布后，縣委老干局及時組織全體工作人員和離退休干部進行學習討論，增強了做好新形勢下離退休干部工作的責任感和使命感。在明確新的工作目標任務及要求的基礎上，縣委老干局把強化職責、完善機制作為貫徹落實文件精神的重點工作之一，在制定和完善工作制度層面上狠抓了落實。一是為各涉老單位切實做好落實離退休干部政治待遇工作，制定了《臨澤縣落實離退休干部政治待遇工作細則》(討論稿);二是為規(guī)范離休干部住院周轉(zhuǎn)金合理使用，制定印發(fā)了《臨澤縣離休干部住院周轉(zhuǎn)金使用及管理辦法》;三是為切實有效規(guī)范和解決離休干部紅軍遺孀享受離休干部公費醫(yī)療待遇工作中存在的突出問題，制定印發(fā)了《臨澤縣無固定收入的離休干部老紅軍遺孀享受公費醫(yī)療有關(guān)事宜的通知》;四是為解決離休干部和離休干部遺屬特殊困難，制定了《臨澤縣對有特殊困難離休干部(遺屬)幫扶暫行辦法》(討論稿);五是為進一步做好今后走訪聯(lián)系離休干部工作，制定印發(fā)了《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》;六是為規(guī)范工作人員日常管理，促進整體工作有序開展，制定印發(fā)了《縣委老干局工作人員考勤和請銷假工作制度》;修定完善了本單位黨風廉政、精神文明、“xx”普法、行政效能、機關(guān)黨建等工作制度、職責，編輯印發(fā)了《縣委老干局制度匯編(第一冊)》。各項制度、職責的建立、完善和實施，為進一步解決影響和制約老干部工作科學發(fā)展的突出問題，促進各項工作科學發(fā)展提供了制度保證。
(八)加強自身建設，為開展工作提供保證。
以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風、思想作風建設工作。面對繁重的業(yè)務工作，全體工作人員以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，夜以繼日，勤奮敬業(yè)，無私奉獻，以爭創(chuàng)一流為目標“跳起來摘果子”，扎實做好各項工作，促使各項工作不斷取得了新的成效，為推動老干部工作科學發(fā)展做出了積極貢獻。
近一年來，我們雖然狠抓了各項工作任務的落實，但目前還存在一些突出問題：
一是縣委老干局編制和人員偏少，難以做好當前和今后工作?？h委老干局既做離休和退休縣級干部工作，又做關(guān)心下一代工作，且離休干部已普遍進入高齡期和高發(fā)病期，服務管理任務繁重，而關(guān)工委工作量大面廣，任務具體繁多。按照省委辦發(fā)〔xx〕125號文件規(guī)定要求，現(xiàn)有的4名工作人員做好今后全縣各級各類退休干部工作存在很大難度。二是提高離休干部護理費標準工作難以落實。今年市委組織部、老干局以市組通字〔xx〕45號轉(zhuǎn)發(fā)了中組部等部門《關(guān)于提高部分離休干部護理費標準和擴大發(fā)放范圍的通知》(組通字〔xx〕48號)文件，規(guī)定“從xx年1月1日起，抗戰(zhàn)時期離休干部護理費標準提高到每人每月400元，解放戰(zhàn)爭時期的發(fā)放護理費200元?！钡?jīng)查近年我縣遵照上級業(yè)務部門轉(zhuǎn)發(fā)中央和省上有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整的離休干部護理費標準已超出組通字〔xx〕48號文件的標準。有關(guān)無法界定的問題按照請示市委老干局口頭答復的意見，向離休干部作了解釋說明，但離休干部提出，過去提高和發(fā)放的護理費雖已超出了中組部〔xx〕48號文件規(guī)定標準，但縣上是按照上級文件規(guī)定執(zhí)行的，降低過去已發(fā)放的護理費，省上有關(guān)業(yè)務部門應當發(fā)文明確通知。因此，此項工作仍在協(xié)調(diào)之中。三是貫徹省委辦發(fā)〔xx〕125號文件落實工作有待繼續(xù)。因目前市委貫徹省委辦發(fā)〔xx〕125號文件的具體《意見》尚未下發(fā)，我縣抓好此項工作落實上還存在一定差距。這些問題，我們將積極加強與上級業(yè)務部門的聯(lián)系，采取有效措施，妥善解決。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇九
做好食品安全工作，是黨和政府的要求，也是供銷合作社義不容辭的責任，是供銷社服務新農(nóng)村建設的一項重要工作。____年我市供銷社系統(tǒng)根據(jù)市政府《____年__市治理餐桌污染建設食品放心工程實施方案》的工作部署，按照市食品安全委員會分工負責的要求，以人民群眾健康為已任，切實抓好農(nóng)資商品安全經(jīng)營和專業(yè)合作社的農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管，從源頭上把好食品安全生產(chǎn)，現(xiàn)將____年我社食品安全工作總結(jié)如下：
一、進一步加強組織領導。
供銷社是我市食品安全工作的成員單位之一，承擔著化肥、農(nóng)藥安全經(jīng)營和專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理重任，為此，供銷社系統(tǒng)各級領導高度重視，把此項工作列入重要的議事日程，加強直屬企業(yè)和基層供銷社食品安全工作的監(jiān)管，各縣(市、區(qū))社成立了食品安全工作領導小組，明確分工，各負其職，層層落實食品安全責任，采取有效措施確保各項工作落到實處，切實保護人民群眾的身體建康。____年全系統(tǒng)沒有發(fā)生重大的食品安全事故。
二、增強農(nóng)業(yè)投入品的監(jiān)管力度。
(二)進一步推動農(nóng)資農(nóng)家店和莊稼醫(yī)院規(guī)范化建設，加強農(nóng)資科技裁體服務。今年新建農(nóng)資農(nóng)家店36個，完成計劃36個的100%，全市達460個，完善四有莊稼醫(yī)院11個，完成計劃10個的110%，全市達78個，據(jù)不完全統(tǒng)計，新增投入15萬元。
(三)繼續(xù)抓好從業(yè)人員業(yè)務培訓和宣傳教育工作。共培訓經(jīng)營人員123人，所有的莊稼醫(yī)院都已配備了農(nóng)業(yè)科普圖。并繼續(xù)開展放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村活動，指導農(nóng)戶科學用肥用藥，為廣大農(nóng)民提供生產(chǎn)無公害綠色食品科技信息，引導農(nóng)民食品安全生產(chǎn)。不完全統(tǒng)計：____年全供銷系統(tǒng)農(nóng)資農(nóng)家店和莊稼醫(yī)院為農(nóng)民提供農(nóng)村食品安全信息3600多條次，印發(fā)各種食品安全宣傳材料18000余份，接受農(nóng)民咨詢5600多人次。
三、強化專業(yè)合作社食品安全生產(chǎn)管理。
近幾年，我市農(nóng)村專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計，全市有各類農(nóng)村專業(yè)合作社190個，其中供銷社聯(lián)辦、領辦的就有86個。為使我市農(nóng)村專業(yè)合作社能夠健康發(fā)展，去年以來，我社就已將農(nóng)村專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)作為食品安全工作的重點來抓，逐步引導全市農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社朝著符合國家標準的無公害綠色食品生產(chǎn)基地方向健康發(fā)展。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十
在市局老干科正確指導下、在縣局黨組的正確領導下，我局老干部管理工作堅持"三個代表"重要思想，老干工作以"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動為載體，以爭創(chuàng)"三滿意"活動為主線，堅持從我局實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業(yè)發(fā)展，保持了工商系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、基本情況年我局有離退休職工69人，2011年提前退休公務員4人(其中：享受主任科員待遇2人，享受副主任科員待遇2人)，死亡退休職工一人，現(xiàn)有退休(職)人員73人，其中退休70人，退職3人。黨員42人。
二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
三、政治上、生活上關(guān)心，使老同志在精神上有所寄托。
縣局利用"九九"重陽節(jié)、公務員津貼補貼宣傳會等機會把老同志請回來看看，召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。
政治上關(guān)心。在縣局黨辦的統(tǒng)一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關(guān)于"多從政治上關(guān)心老同志"的指示精神，設立離退休支部一個以離退休支部為單位，組織引導老同志深入學習"踐行科學發(fā)展觀"重要思想，老干股及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了工商事業(yè)發(fā)展的情況和老干部工作的有關(guān)政策。為了保證老干部能及時了解國內(nèi)外的形勢，購買相關(guān)書籍，提供給離退休支部學習，參加人數(shù)50余人次，尊重老同志的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，縣上各種場合的選舉我們都及時通知離退休老同志按時參加，無一遺忘。
生活上關(guān)心，使老同志在物質(zhì)上有所依靠，我們嚴格按公務員津貼補貼有關(guān)精神落實離、退休人員的離休人員補貼和退休人員補貼，在局機關(guān)經(jīng)費特別困難的情況也沒拖欠離、退休人員離、退休費和離休人員補貼和退休人員補貼一分錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。使老同志在物質(zhì)上有了依靠，我們和財務股一起優(yōu)先解決老干部的藥費問題，為老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路。針對我局退休老同志癌癥、重癥病人多，我局積極為每一位退休職工投保了醫(yī)療保險和重大疾病保險，解決了他們的后顧之憂。
平時對老同志諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作，特別是今年公務員津貼補貼發(fā)放的有關(guān)精神，我們都是不厭其煩地耐心給予講解，直到他們完全明白為止，今年接待了離、退休人員咨詢離、退休人員補貼和醫(yī)療保險等方面的來人來訪9人次，深受老同志的歡迎。對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，還在法律為他們提供援助。在最火熱的夏天我們給離、退休人員送去了降溫消署的藥品，在秋季我們給他們送去了洗衣、清潔的肥皂、香皂和消毒用品，在重陽節(jié)我們給每位老人表達了慰問并送達了慰問金，當好了老干部的勤務員，受到了老干部的好評，沒有一人上訪或信訪。
總之，我局老干部管理工作在局黨組的高度重視下，取得了較好的成績，老干部的兩個待遇也得到了很好的落買，真正做到了老有所養(yǎng)、老有所樂，使老干部管理工作有了新的提高;我們決心在今后把老干部管理工作做得更好，使老同志更滿意。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十一
根據(jù)縣檔案局《關(guān)于印發(fā)〈20__年度檔案工作目標任務考核及計分辦法〉的通知》(檔發(fā)[20__]11號)文件精神,對照我社開展檔案工作情況,現(xiàn)將我社20__年度檔案工作開展情況自查總結(jié)如下:。
一、加強對檔案工作的組織領導。
(一)組織機構(gòu)健全。我社黨政一班未高度重視檔案工作,成立了以黨組書記、主任為組長,黨組成員、紀檢組長為副組長,各股室負責人為成員的領導小組,由黨組成員、紀檢組長分管檔案工作。
(二)檔案工作列入領導議事日程。我社領導不定期地聽取檔案工作匯報和研究檔案工作。
(三)因條件限制沒有設立綜合檔案室;專兼職檔案人員按時并積極參加了各級業(yè)務培訓。
(四)認真組織本機關(guān)全體干部職工對檔案法律法規(guī)的學習,使全體干部職對《中華人民共和國檔案法》和《省中華人民共和國檔案法實施辦法》有一定程度的了解。
(五)本系統(tǒng)無下屬企業(yè)。
(六)本系統(tǒng)沒有發(fā)生違法現(xiàn)象,也沒有檔案丟失、損毀的現(xiàn)象。
(七)建立和制定了檔案管理的'規(guī)范性文件,相關(guān)制度都上了墻。
二、扎實開展基礎業(yè)務建設。
(一)我社做到了檔案室、檔案閱覽室和檔案人員辦公室三分開。
(二)檔案庫房堅固,配有防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防蟲、防有害氣體等措施。
(三)檔案室配有專用計算機和照相機。
(四)有數(shù)量充足但質(zhì)量不是很好的檔案專用柜;檔案裝具符合標準。
(五)檔案庫房溫濕度離標準還有一定差距。
(六)《關(guān)于進一步做好未進館檔案登記造冊工作的通知》(檔函[20__]6號)的文件精神,20__年移交20__年—20__年未進館文書檔案目錄共計20卷、640件。
(七)建立了各類檔案統(tǒng)計臺帳,數(shù)據(jù)準確,帳實相符;按縣檔案局的要求報送了年度統(tǒng)計報表。
(八)文書、會計、業(yè)務、照片、聲像檔案門類齊全完整。
(九)歸檔聲像及背景信息等齊全完整。
(十)文書檔案案卷整理的質(zhì)量符合《機關(guān)檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》、《省文書立卷與案卷構(gòu)成的一般要求》;按件整理的質(zhì)量符合《歸檔文件整理規(guī)則》。
(十一)每年度按時完成各門類和載體的檔案整理歸檔。都有立卷說明或歸檔文件整理說明,無積存文件。
(十二)定期檢查檔案,無霉變、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象。
(十三)檔案嚴格按照門類分類存放,嚴格按照保管期限和時間先后從上到下、從左到右的順序存放。
(十四)編有各門類和載體檔案的案卷目錄、歸檔文件目錄、專題目錄,各門類檔案目錄編制規(guī)范,編制目錄分別裝入了目錄盒。
(十五)有編研資料、檔案借閱登記、利用效果登記。
三、檔案工作的現(xiàn)代化管理。
(一)現(xiàn)代化管理工作納入本單位信息化建設規(guī)劃,與辦公自動化工作同步進行。
(二)按規(guī)定購置了檔案管理軟件,并安裝正常運行。
(三)建立了各門類和載體檔案目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫。
(四)實行了電子檔案管理。實行了電子文件全部歸檔,并按相關(guān)辦法、規(guī)范、規(guī)定的要求進行整理和管理。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十二
2017年，在縣委、縣政府及xxx黨委、政府的領導下，在縣關(guān)工委的具體指導下，在全鎮(zhèn)各基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，xxx關(guān)工委組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神賦予關(guān)心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關(guān)注未成年人健康成長，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以服務青少年發(fā)展，服務經(jīng)濟建設為中心任務，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，全鎮(zhèn)關(guān)工委工作取得明顯成效。
今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮(zhèn)關(guān)工委多次召開主任、常務副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關(guān)注未成年人思想道德建設的宣傳力度。同時，鎮(zhèn)關(guān)工委組織鎮(zhèn)直各單位、各行政村的有關(guān)工作人員認真學習、研究文件精神，對他們進行了系統(tǒng)的培訓。
二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育在“革命傳統(tǒng)教育”活動開展期間，各學校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學以“憶傳統(tǒng)、學英雄、爭新秀”為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)和諧”校園(社區(qū))，當“新三好生”(好公民、好學生、好孩子)為主旋律，建立學校、教師、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡;各小學以具體的標志物“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學生中掀起“學英雄、做英雄”的革命英雄之風。
同時，以貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮革命歷史傳統(tǒng)為核心，遵循青少年學生思想建設的規(guī)律，邀請革命老前輩到各學校為師生們作報告，從而激發(fā)學生積極投身社會主義現(xiàn)代化建設;組織學生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發(fā)學生們的愛國情、報國志。
今年我鎮(zhèn)青少年革命傳統(tǒng)教育活動將理論與實踐充分結(jié)合，注重了革命傳統(tǒng)教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓練中得到啟發(fā)，充分體現(xiàn)并發(fā)展了“革命傳統(tǒng)教育”的主題，也達到了培養(yǎng)、教育青少年的目的，為我鎮(zhèn)青少年學生健康成長營造了良好的社會環(huán)境。
當然，這些成績的取得是與老干部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關(guān)老干部工作的方針政策，以關(guān)工委作為老同志發(fā)揮作用的重要陣地，充分調(diào)動了老同志的積極性，主動配合關(guān)工委老同志開展工作的結(jié)果。同時也表明;不斷適應新形勢，服務黨的中心工作;通過抓關(guān)心下一代工作，向社會、向群眾宣傳老干部的作用、宣傳老干部工作，從而提高老干部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮(zhèn)與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的主要做法是：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，把關(guān)心下一代工工作作為老干部工作的重要組成部分。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十三
林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人，其中機關(guān)離休老干部91人，事業(yè)離休老干部142人，企業(yè)離休老干部134人，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹落實xx屆四中全會精神，以xxxx重要思想為指導，圍繞縣委xx屆三次會議提出的工作任務，根據(jù)《林口縣老干部局xx年工作要點》，我局主要做了以下工作：
(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神，召開了xx年全縣老干部工作會議2月25日的全市老干部工作會議召開之后，我局根據(jù)全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神，而且還針對我縣離休干部三個機制情況做了匯報，提出了解決問題的三點建議，縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究，全縣老干部工作會議于xx年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上，縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創(chuàng)新，全心全意全力為老干部服務》的講話，對xx年老干部工作做了簡要的回顧，并全面部署了xx的工作任務?？h委副書記苑國有在會上做了重要指示，為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據(jù)市老干部工作會議精神，結(jié)合我縣老干部工作的實際，制定并下發(fā)了《林口縣xx年老干部工作要點》。對xx年全縣老干部工作做了全面的部署和要求，為全年的工作奠定了基處。
(二)、全力落實老干部兩個待遇，確保社會穩(wěn)定在落實老干部的生活待遇上，我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議，為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關(guān)事業(yè)單位每人每月72.5元補貼時，在社會統(tǒng)籌的老干部未能及時發(fā)放，為此他們意見很大，紛紛到局里詢問，經(jīng)我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協(xié)調(diào)，把老干部的72.5元的補貼問題解決了，對此老干部們非常滿意。
二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題，經(jīng)過我們認真學習上級文件精神和與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，不存在比別的縣、市低的情況。經(jīng)我們耐心的跟老干部們解釋，文秘寫作秘書網(wǎng)徹底解決了這一老大難問題。
三是加大力度切實解決在兩費中出現(xiàn)的問題。1是全員參保問題，實行統(tǒng)籌機制以來，有一部分企業(yè)老干部無力交納統(tǒng)籌費，計77人。2是老干部報銷難的問題，為了解決這兩件事，我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下，拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫(yī)療統(tǒng)籌機制正常運行。
四是加大力度解決兩費拖欠，xx年-xx年三個機制實施前，我縣拖欠兩費共計124萬元，xx-xx年底拖欠老干部醫(yī)藥費24萬元，合計拖欠148萬元，共涉及9個企業(yè)黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金，切實解決兩費拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的兩費60.8萬元，其中青山煤礦解決10.5萬元，糧食黨委解決4萬元，供銷解決7千元，經(jīng)委解決4.3萬元，林業(yè)黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3萬元，農(nóng)委解決5萬元，到目前，我縣還拖欠老干部兩費87.2萬元，我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。
2、在落實老干部政治待遇上，我們通過各種形式組織老干部參政議政，發(fā)揮老干部的政治作用?？h五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經(jīng)濟發(fā)展情況，傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上，縣領導和老干部座談時間近四個小時，老干部們暢所欲言，熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會，向老干部傳達文件，匯報局里近期工作，請他們指出工作中的不足，提出建議。
2月4日我局召開了離退休老干部春節(jié)聯(lián)歡會，縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯(lián)歡會，縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作，受到了老干部的歡迎?？h委副書記苑國有也參加了聯(lián)歡會并觀看了老干部們自編自演的節(jié)目。2月5日，縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部，送去了慰問金，給老干部送去黨的溫暖。激發(fā)了老干部們?yōu)楦母镩_放和建設和諧社會貢獻余熱。
我們在老干部黨支部建設方面始終以江總書記的xxxx重要思想為指導，牢牢把握老干部支部建設的政治方向，確保每個支部工作正常有效的開展。
一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部，組織老干部活動和學習，每月組織老干部支部書記集中學習新文件，關(guān)注重大新聞制度。
二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大，流動性較大，不同程度的影響了老干部的支部建設，對此，我局加大對老干部支部的督導力度，保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯的要求。
三是狠抓老干部支部的制度建設，全縣老干部支部始終堅持例會制度，及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯(lián)系非黨老干部制度，既發(fā)揮了黨員老干部的先鋒模范作用，又使非黨老干部得到了組織的關(guān)懷。在學習資料的征訂上，我們保證了老干部人手一份《退休生活》，處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物，吸收新知識，努力學習黨的xx大精神，牢固樹立堅定的政治信念，確保廣大老干部永葆革命青春。
二是堅持有關(guān)制度，加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度;要堅持重大節(jié)日走訪慰問制度，給老同志以更多的政治關(guān)心，激發(fā)老同志的熱情，發(fā)揮老同志的政治作用，為推動我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。
要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數(shù)，訂足數(shù)量?！锻诵萆睢繁ＷC每名老干部人手一份，《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發(fā)放到老干部手中，保證老干部的閱讀。
三是加強組織建設，完善并發(fā)揮老干部支部的作用。繼續(xù)貫徹中組部《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設的意見》，把老干部支部建設納入黨建的總體目標，同步安排，統(tǒng)一檢查，加強管理，搞好服務。特別是已改制或?qū)⒏闹频钠髽I(yè)老干部黨員的組織生活，我們要切實負起責任來，保證這些老黨員能正常過組織生活。
三、繼續(xù)開展創(chuàng)建老干部之家活動，滿足老干部文化生活需求。
一是深入開展建家活動。明年要以我建我家，我管我家，我愛我家為主題，把建家活動引向深入。首先，要抓好基層的創(chuàng)建工作，使更多的基層活動室早日達標。其次，在設施建設、活動內(nèi)容、服務細節(jié)、環(huán)境布置上處處要體現(xiàn)以人為本，敬老至上。更新添置一些常用設施，加強對花、草、樹、木的管理，使環(huán)境達到綠化、香化、凈化的標準。
二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所，組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質(zhì)量同豐富老干部活動內(nèi)容結(jié)合起來，既要符合老同志特點，又要寓教于樂，有所創(chuàng)新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動，充實老干部的政治和精神生活。
三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質(zhì)量，在深化服務上下功夫，把提高工作人員管理水平和服務水平結(jié)合起來，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。
四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，建立健全各種制度，努力爭創(chuàng)省級先進老干部之家。
四、要引導和組織老干部發(fā)揮作用，為全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標做貢獻我們xx年要繼續(xù)支持自愿量力的原則，引導老同志在社會主義政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設中貢獻余熱，引導老同志在努力快發(fā)展，全面建小康的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創(chuàng)佳績;在關(guān)心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續(xù)新篇。
繼續(xù)改進信訪工作。
隨著企業(yè)的改制的逐步深入，勢必引發(fā)一些新的矛盾和問題，我們必須保持清醒的頭腦。xx年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時，另外，我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層，避免越級上訪。
繼續(xù)加強老干部部門自身建設，努力適應新形勢下老干部工作的需要。
一要加強xxxx重要思想學習、鞏固保持員先進性教育活動成果，抓好老干部工作人員隊伍的建設。把兩風會議精神貫徹到底，努力提高工作人員為老干部服務的意識，造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調(diào)研和信息工作。根據(jù)市局下發(fā)的重點調(diào)研課題，提早做好準備，在深入調(diào)查的基礎上，以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時，我們還要做好向上一級的信息報送工作，加強信息庫的建設，使信息庫更好地為老干部服務。
六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度，每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經(jīng)濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動，家屬對黨的關(guān)懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
針對我縣建家中出現(xiàn)的問題，我們會同建家單位積極群策群力，為建家貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了市先進老干部之家的光榮稱號。
(五)、開辦老年大學，為老有所養(yǎng)，老有所學創(chuàng)造良好條件;老促會、關(guān)工委工作扎實開展，為經(jīng)濟建設服好務。
今年初，為了讓林口的老年人老有所養(yǎng)，老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下，我們同老干部一起積極籌措資金，購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具，開辦了藝術(shù)、書畫和電腦班，又建了一個老年大學秧歌隊?，F(xiàn)在共有學員70人，老年大學在林口的影響越來越大，學員也越來越多，現(xiàn)在林口縣老年人都以上老年大學為榮，上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學，使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。
老促會圍繞全縣中心工作，積極向上爭取資金，為我縣的老區(qū)建設和發(fā)展做了一些實實在在的工作，今年又上報了五個項目，為老區(qū)的發(fā)展做出了貢獻。關(guān)工委在縣委、縣政府的正確指導下，認真貫徹黨的xx大精神和xxxx重要思想，圍繞全縣的中心工作著眼于培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略目標，發(fā)揮職能深入教育，拓展領域，努力開創(chuàng)關(guān)心下一代的新局面。
一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動，加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關(guān)心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。
二是進行讀書活動，全縣共征訂《崇尚真善美，學做誠信人》2萬四千多冊，基本上達到了人手一冊。
三是進行道德養(yǎng)成教育，充分利用各種宣傳手段宣傳六五活動內(nèi)容。四是為青少年辦實事、辦好事，整治了學校周邊環(huán)境，動員社會力量資助貧困生，共籌集資金兩萬一千多元，資助貧困生651人。為我縣的教育事業(yè)做出了突出貢獻。
(六)、積做好信訪工作，為社會穩(wěn)定做貢獻。
我們一是本著立黨的根、盡兒女心，全心全意為老干部服務的宗旨，立足于穩(wěn)定，給縣政府當好參謀，有事向縣委報告，把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力，認真做好老干部信訪工作。今年上半年，我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封，接待集體訪3次。主要矛盾還是兩費問題。針對這些問題，我們采取的措施是：一是給縣委、縣政府當好參謀，做好社會穩(wěn)定工作，如老干部反映對72.5元的補助問題。
二是協(xié)調(diào)職能部門工作、掌握最新的政策，吃透政策?；饷?，今年我們充分學習了有關(guān)的新政策，通過我們耐心細致的做工作，給老干部們解釋政策，解決了老干部們反映多年的176元補助問題。
三是集體提意見，集體解決，我們每月都抽出一天時間來接待老干部，請他們提意見和建議，有了事情集體提出來，我們在當著老干部面把事情解決，不管大事小事一律班子就地討論解決，能解決立即解決，不能馬上解決的，向上訪的老干部說明原因，。解決不了的，耐心的向老干部解釋，做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則，做到件件有著落，事事有回音?；咀龅搅藳]有信訪事件積壓，為老干部實實在在地解決了一些難題，四是抓好基層黨委的信訪工作，把矛盾解決在基層，使老干部上訪問題基本得到了解決，確保了社會穩(wěn)定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處，通過走訪、聯(lián)系、了解情況，在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實，使老干部切實感到組織的關(guān)懷和溫暖。
(七)、積極開展先進性教育活動，提高自身建設，更好的為老干部服務。
我局現(xiàn)有工作人員10人，其中局機關(guān)4人，活動室6人。在這次先進性教育活動中，我局在縣委的領導下，積極開展好先進性教育活動，在活動中征求老干部意見，分析評議自身存在的問題，積極進行整改，建立健全各項規(guī)章制度。通過這次先進性教育活動，老干部工作人員素質(zhì)得到提高，為老干部服務的熱情空前高漲，面貌煥然一新，真正做到了立黨的根，盡兒女心，全心全意全力為老干部服務。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委，對老干部工作進行了檢查，主要檢查兩個待遇落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發(fā)揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。其中林業(yè)黨委、糧食黨委老干部工作較為突出，有活動場所，有專人管理，主要領導重視，解決老干部的兩費拖欠問題也較為突出。為維護社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。
我局在做好老干部工作的同時，努力完成縣委、縣政府的中心工作，我們在縣委xx屆三次全委(擴大)會議精神的指導下，按照深入開展項目建設年活動的要求，積極工作，我們的主要工作放在招商引資上，今年我們申報了6個項目，項目金額為430萬元，批準了5個項目，這5個項目分別是：一是古城鎮(zhèn)新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮(zhèn)新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮(zhèn)衛(wèi)生院建筑醫(yī)療防保業(yè)務項目160萬元;四是奎山鄉(xiāng)鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮(zhèn)渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經(jīng)濟建設添磚加瓦。為林口的經(jīng)濟建設做出了貢獻。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十四
20xx年，在市委、市政府和上級供銷社的正確領導和大力支持下，我社全系統(tǒng)干部職工齊心協(xié)力，堅持為農(nóng)服務宗旨，大力發(fā)展社有經(jīng)濟，加快現(xiàn)代流通網(wǎng)絡建設，為打造全新供銷社取得了一定成績。今年我社全系統(tǒng)實現(xiàn)銷售額達7、61億元，比上年增長20%；利潤總額116萬元；資產(chǎn)總額達到2億元，所有者權(quán)益達近億元，持續(xù)保持健康平穩(wěn)的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢。一年以來，我社主要做了以下幾方面工作：
一、“新網(wǎng)工程”建設服務穩(wěn)步提升。
（一）農(nóng)資服務體系進一步健全。
1、深入開展“雙夏”農(nóng)資優(yōu)質(zhì)服務。
于6月底至7月中旬全面開展了優(yōu)質(zhì)服務月活動，發(fā)布農(nóng)資農(nóng)技信息，向全市農(nóng)民傳遞今年雙夏期間的農(nóng)資儲備情況。以市農(nóng)資公司為實施主體，組織到各類優(yōu)質(zhì)農(nóng)資共計3200噸，并低于市場價向農(nóng)業(yè)服務對象進行配送。市社專門撥出配比資金3萬元，優(yōu)惠供應給“兩區(qū)”內(nèi)的農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社及困難大戶，解決他們在雙夏生產(chǎn)中的燃眉之急。
2、淡季農(nóng)資儲備充分。
今年下半年，市農(nóng)資公司抽調(diào)業(yè)務人員赴全國各地優(yōu)質(zhì)農(nóng)資生產(chǎn)企業(yè)，組織優(yōu)質(zhì)貨源，充實庫存。儲備化肥4200噸，其中尿素20xx噸，復合化肥2200噸；農(nóng)藥400萬元；農(nóng)膜300噸。較好地保障了明年春耕化肥的供應。
3、農(nóng)化服務全面深化。
在統(tǒng)防統(tǒng)治工作小組領導下，編制了專業(yè)化防治工作方案，以植保專業(yè)合作社為平臺，成立技術(shù)服務組，邀請農(nóng)藝專家、農(nóng)藝師為農(nóng)戶開展技術(shù)培訓，并配備服務專用車巡回檢查，開展施藥前后病蟲調(diào)查，確定防治時間和防治方法。今年共召開8次農(nóng)民會，在西塢金橋村設立了統(tǒng)防統(tǒng)治示范村，在家庭農(nóng)場設立統(tǒng)防統(tǒng)治示范戶，示范面積達4000余畝，以點帶面，推廣高效安全綠色無公害農(nóng)藥，改善了生態(tài)環(huán)境，為糧食安全提供了有力的保障。
我社牽頭組織農(nóng)資商品應用技術(shù)培訓15次，參加培訓農(nóng)資經(jīng)營戶有742人次。嚴把農(nóng)資商品質(zhì)量源頭關(guān)，今年在全省農(nóng)資工商質(zhì)量抽檢中每個批次都合格。加強市場監(jiān)管，配合農(nóng)業(yè)執(zhí)法部門開展農(nóng)資智慧監(jiān)管，目前已有12家門店安裝智慧監(jiān)管系統(tǒng)，到年底完成42家的門店信息化管理。
4、“兩區(qū)”建設逐步對接。
以農(nóng)資連鎖經(jīng)營門店為平臺，直接為“兩區(qū)”建設內(nèi)的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、種植養(yǎng)殖大戶提供零距離服務。農(nóng)資公司還根據(jù)不同作物提供專用肥料和專用農(nóng)藥，同時簽訂了農(nóng)資直供合同，減少流通環(huán)節(jié)，為農(nóng)戶節(jié)約費用。與354家農(nóng)戶簽訂了統(tǒng)防統(tǒng)治合同，面積達35000畝。
為更好地服務“兩區(qū)”建設，市農(nóng)資公司與市農(nóng)技總站協(xié)商后，以“中心莊稼醫(yī)院”、“中心門市部”以及植保合作社為依托，向“兩區(qū)”農(nóng)戶發(fā)放優(yōu)惠卡，推進農(nóng)資供應與技術(shù)服務有機結(jié)合，同時把農(nóng)技110和農(nóng)資110兩個電話合并后設在農(nóng)資公司內(nèi)，聘請市農(nóng)技專家坐堂“中心莊稼醫(yī)院”，免費為農(nóng)戶提供咨詢服務。由于工作踏實，農(nóng)資供應質(zhì)量好、服務優(yōu)，農(nóng)資公司獲得20xx年全國百佳（優(yōu)秀）農(nóng)資經(jīng)銷商的榮譽。
（二）農(nóng)產(chǎn)品購銷進一步加強。
1、市場開拓建設不斷推進。
為進一步拓寬銷售渠道，建設農(nóng)產(chǎn)品營銷體系，我社積極與有關(guān)部門聯(lián)系，采取走出去、請進來等多種方法參與各種推介對接會。6月中旬，組織農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會會員15人，赴寧波果品市場、紹興供銷超市、蕭山萬禾農(nóng)產(chǎn)品有限公司等地進行水蜜桃等農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接活動；7月5日，與xx區(qū)供銷社聯(lián)手在奉化舉行“蕭山—奉化優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接會”，雙方簽訂了進一步深化合作的框架意見書，明確未來雙方將圍繞打造合作共贏的農(nóng)產(chǎn)品營銷平臺這一目標開展深度合作。今年，僅與以上幾家單位合作，銷售水蜜桃達36萬公斤。香茗農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷中心主動向廈門、深圳、昆明、重慶、西寧、北京等市場推銷，銷售水蜜桃達11、5萬公斤。同時與南昌、內(nèi)蒙古等地客戶攜手合作，銷售名優(yōu)茶葉850公斤，還與全國農(nóng)批市場之一的深圳福田農(nóng)批市場緊密合作，全年銷售羊尾筍達1、8萬公斤。到今年底，全市向省內(nèi)外推銷農(nóng)產(chǎn)品已超過4、2億元。為農(nóng)民增收助了一臂之力。
2、農(nóng)超對接營銷再創(chuàng)新績。
我社牽頭組建的香茗農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷中心、溪口三農(nóng)超市、余香農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營部、山嶺蔬果配送中心等4家營銷中心，今年與全市28家龍頭企業(yè)和農(nóng)戶簽訂了產(chǎn)銷合同，將我市農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、專業(yè)合作社生產(chǎn)的270余種農(nóng)產(chǎn)品、海產(chǎn)品集中起來，統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一經(jīng)銷，對接寧波、上海、北京等地大型超市和賣場，銷售額達6000余萬元。另外還協(xié)助三家專業(yè)合作社分別與大潤發(fā)、三江、加貝超市簽訂了一系列配送合同。
3、構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品營銷體系信息平臺。
在抓好有形市場建設的同時，定期向各專業(yè)社會員單位、農(nóng)產(chǎn)品市場、經(jīng)紀人發(fā)布市場農(nóng)產(chǎn)品營銷供求信息，價格動態(tài)，將會員的農(nóng)產(chǎn)品信息發(fā)布在寧波農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上。邀請省興合商務電子公司人員到奉化與17位會員在農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售進行對接活動，提高了我市農(nóng)產(chǎn)品的知名度，擴大了銷售渠道。
4、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人隊伍建設漸出成效。
5月份，由市農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會承辦第三期農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人初級培訓班，報名參加培訓的120人來自全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀工作及專業(yè)農(nóng)戶。此外還推薦10名獲得初級經(jīng)紀人資格的學員參加xx市社中級農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓，進一步提高他們闖市場、搞經(jīng)營的能力。截止目前全市已有400名學員獲得了國家勞動保障部和全國總社頒發(fā)的《農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人職業(yè)資格證書》，其中獲得中級資格證書的有55名。
做好推薦會員參加省百強農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人排名評比活動，環(huán)球花木專業(yè)合作社理事長徐海波和銀龍竹筍專業(yè)合作社理事長虞如坤分別獲得第9名與79名的好成績。
（三）再生資源回收體系管理工作漸入佳境。
1、做好行業(yè)專項整治工作。
在綜治委的協(xié)調(diào)下，由行業(yè)協(xié)會負責對全市范圍內(nèi)的無證經(jīng)營和超范圍經(jīng)營點進行地毯式排查摸底，對符合標準督促其辦理營業(yè)執(zhí)照有40家；無法辦理營業(yè)執(zhí)照，包括營業(yè)場所為私自搭建和環(huán)保無法通過的，責令其關(guān)閉的有61家；查處超越經(jīng)營范圍，已被立案的5家；另有4家被拆除或列入當?shù)亍叭囊徊稹薄?BR> 2、制定完善相關(guān)規(guī)劃、方案。
對全市再生資源回收市場進行調(diào)查和研究，制定再生資源規(guī)劃、行業(yè)專項整治方案、示范站建設標準等。
3、做好示范站建設工作。
寧波遠翔物資回收有限公司、奉化溪口鎮(zhèn)國鑫廢品回收站、奉化西塢東潤廢品回收站等三家企業(yè)被評為示范站。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，對創(chuàng)辦再生資源示范站經(jīng)考核驗收合格的，分別給予5萬元的補助；另對被評為規(guī)范化回收網(wǎng)點每家也給予1萬元的補助。
4、做好行業(yè)防災預警安全生產(chǎn)工作。
全年定期或不定期下發(fā)文件督促各會員單位做好防火防盜等安全生產(chǎn)工作。專門成立2個以副主任為組長的檢查組，分別對全市再生資源回收行業(yè)安全生產(chǎn)工作進行抽查。對個別回收站存在電線老化、生活區(qū)與回收堆放區(qū)未隔離等現(xiàn)象作出了相應的限期整改工作。
5、行業(yè)協(xié)會建設不斷加強。
經(jīng)市民政局評估考核，市再生資源行業(yè)協(xié)會榮獲xx市民間組織登記評估4a級，該等級為目前我市行業(yè)協(xié)會中等級。并榮獲xx市社會組織先進單位、xx市社會組織先進個人。又出資委派2名專職工作人員參加全國再生資源高級技師培訓班，獲得再生資源高級技師職稱，對會員單位的業(yè)務指導有了資質(zhì)和技術(shù)保障。
（四）日用消費品配送進一步完善。
通過幾年發(fā)展，由我社牽頭組建的xx市通源商貿(mào)發(fā)展有限公司進一步壯大。今年實現(xiàn)銷售額2、1億元，對全市400余家放心店和77家通源加盟農(nóng)家店進行因地制宜、多種模式并存的配送體系，商品配送率和覆蓋面達到了80%和90%以上。計劃投資建設的通源物流配送中心，建筑設計和征地工作已結(jié)束，目前進入實質(zhì)操作階段。
二、大力推進基層組織建設。
（一）繼續(xù)發(fā)展基層合作組織。
在鞏固原有綜合服務社基礎上，繼續(xù)開展農(nóng)村地區(qū)調(diào)研工作，不斷推進新建綜合服務社和農(nóng)民業(yè)合作社的建設工作，到年底已組建4家經(jīng)營綜合服務體，6家村級綜合服務社，12家專業(yè)合作社，1家村級農(nóng)貿(mào)市場。
（二）深化探索基層社重組工作。
城北供銷社和溪口供銷社兩家基層供銷社整合現(xiàn)有資源，探索新項目，擴大經(jīng)營業(yè)務，提升經(jīng)營服務能力。根據(jù)上級關(guān)于要求重建基層社、壯大基層供銷體系要求，我社一直致力于探索基層社設立可行性。20xx年底，由市社牽頭，再次對溪口供銷社進行改造，市社保持原有51%的股份不變，其余49%的股份由溪口銀龍竹筍專業(yè)合作社接收，重新任命法定代表人，實行供銷社與專業(yè)社“兩塊牌子，一套班子”運作，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，已經(jīng)成為經(jīng)營服務綜合體建設和打造為農(nóng)服務新平臺的成功模式。
（三）農(nóng)信擔保服務取得發(fā)展。
在強化農(nóng)信擔保申請單位資質(zhì)審核，控制風險的基礎上，農(nóng)信擔保有限公司奉化工作站為7家專業(yè)合作社，累計提供9筆擔保業(yè)務，擔保金額710萬元，受益社員200多戶，年末在保4家，責任余額310萬元。在一定程度上促進了我市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、種植養(yǎng)殖大戶、專業(yè)合作社的發(fā)展。
三、社有資產(chǎn)的管理和提升。
（一）務實內(nèi)審，加強社有資產(chǎn)有效管理。
依據(jù)制定的《xx市供銷社關(guān)于在全資企業(yè)建立資產(chǎn)管理責任制的實施意見》，對所屬全資企業(yè)通源資產(chǎn)經(jīng)營部、控股企業(yè)靈峰商場有限公司、通源商貿(mào)發(fā)展有限公司、溪口鎮(zhèn)供銷社、就本年度的財務收支、經(jīng)濟效益、企業(yè)管理、為農(nóng)服務工作進行了全面審計和評價。通過審計，不斷增強內(nèi)部管控力、外部競爭力。
（二）加大力度開發(fā)和提升社有存量資產(chǎn)。
投資500萬元，組建xx市供銷投資有限公司，搭建社有資產(chǎn)經(jīng)營管理和財務投資融資建設平臺，為增強供銷社自身實力提供組織保障；計劃按市場價置換原果制品廠近15畝地塊，目前資產(chǎn)評估工作已結(jié)束，置換資金將投資于優(yōu)質(zhì)項目；利用市通源供銷超市有限公司農(nóng)村放心店配送中心閑置房設1000平方米的全國名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷中心，此方案正在抓緊實施之中。
四、自身建設不斷完善。
（一）黨風建設。
全社深入學習貫徹黨的xx大精神，以市委組織開展的“中國夢·我行動”和“轉(zhuǎn)作風、強服務、提效率”活動為背景，以供銷社為農(nóng)服務的宗旨為核心，以進一步提高服務水平為目的，開展以“圓夢·助農(nóng)”為主題的教育實踐活動。
（二）隊伍建設。
適應新形勢、新任務的需要，切實加強干部隊伍的管理教育，提高企業(yè)干部隊伍活力。加強機關(guān)內(nèi)部考核，推進廉政和效能建設，形成務實高效的工作環(huán)境。按照全國供銷總社下發(fā)的培訓計劃，結(jié)合供銷社實際，所有干部職工集中業(yè)務培訓一次以上。
（三）制度建設。
深化供銷社體制機制改革創(chuàng)新，實行供銷社機關(guān)政企分開，把機關(guān)工作的指導思想從政企混合管理型轉(zhuǎn)軌到以行政服務指導型上來。組建市供銷投資有限公司，行使機關(guān)分離出來的企業(yè)只能。修訂日常管理制度，不斷完善《社有資產(chǎn)監(jiān)督管理領導小組工作規(guī)范》、《關(guān)于機關(guān)經(jīng)費實施預算管理和預先審核的規(guī)定》等制度。
（四）安全生產(chǎn)。
安全工作常抓不懈，強化安全措施，落實安全責任制度，各類安全檢查、安全培訓、隱患排查制度化、常態(tài)化，定期組織機關(guān)人員和企業(yè)負責人進行安全生產(chǎn)工作學習。全系統(tǒng)無群體性事件和安全責任事故發(fā)生。
（五）做好信訪維穩(wěn)工作。
切實改變工作作風，變?nèi)罕娚显L為主動下訪。自今年3月份以來，市社領導先后到裘村、西塢等地下訪，認真聆聽并現(xiàn)場解答上門下訪解決多年信訪結(jié)案。對不合法和不合理的訴求以政策解釋、交流疏導、說服教育等方式，與信訪人溝通思想，爭取主動撤訴；對易于處理的正當訴求指出解決方法，協(xié)同當?shù)亟值篮途游瘯I導處理解決，就地消化矛盾。
另外，在應急預案、市長電話、人大建議答復、政協(xié)提案答復、檔案管理、節(jié)能降耗、老干部工作等各個方面都做了大量的工作，且成績顯著。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十五
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況。
截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作。
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。
因此，學校根據(jù)他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節(jié)期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題。
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經(jīng)費來源，活動經(jīng)費不足導致活動開展起來比較困難。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十六
20xx年，xx縣供銷社在縣委、縣人民政府的正確領導和州供銷社的指導、幫助和支持下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十七大精神和《中共中央國務院關(guān)于促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》（中發(fā)〔20xx〕1號）、《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的意見》（云發(fā)〔20xx〕14號）、《中共xx州委xx州人民政府關(guān)于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的實施意見》（紅發(fā)〔20xx〕31號）文件精神，及省、州供銷社工作會議精神，貫徹落實陽光政府四項制度，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞年初與州供銷社簽訂的各項目標任務，狠抓落實，以“三農(nóng)”服務為宗旨，加快“鄉(xiāng)村流通工程”建設，加快“兩社一會”的發(fā)展步伐，構(gòu)建農(nóng)村新型服務體系，切實助農(nóng)增收，充分發(fā)揮供銷社的特殊作用?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、各項指標的完成情況。
（一）“鄉(xiāng)村流通工程”建設指標完成情況。
2、培訓農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人109人，占年計劃80人的136.25%；
3、發(fā)展xx農(nóng)產(chǎn)品信息基層站點2個，占年計劃2個的100%，與去年同期的2個持平。
（二）五項經(jīng)濟指標的完成情況。
5、人員培訓352人，占年計劃300人的117.33%，比上年同期的307人增長14.66%。
二、開創(chuàng)“鄉(xiāng)村流通工程”建設新局面。
（一）為農(nóng)民辦實事，加快便民超市建設步伐。
按照“鄉(xiāng)村流通工程”建設要求，20xx年5月中旬完成地板、吊頂?shù)然A設施改造后，于5月23至24日、6月15至16日、6月28至31日，集中時間和人員，由總支書記、主任親自掛帥，組織縣社機關(guān)、生資日雜公司、批發(fā)公司干部職工69人/次，調(diào)動14輛車/次，放棄雙休日，冒著赤熱的高溫，分別為已確定的迤薩鎮(zhèn)勐龍片區(qū)、阿扎河、甲寅、寶華、浪堤、大羊街六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民超市商戶無償安裝貨架，每天工作在12小時以上，經(jīng)過8天的艱苦奮斗，完成了20個便民超市的全部工程，該工程已投入資金198000元。
（二）加強農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡建設。
隨著市場經(jīng)濟的進一步完善，自xx年以來，以化肥為主的農(nóng)資市場已全面放開，面臨市場競爭給供銷社帶來“生與死”的考驗，州供銷社進一步深化農(nóng)資經(jīng)營機制和內(nèi)部管理體制的改革，及時調(diào)整經(jīng)營策略，實施了以州農(nóng)資公司為龍頭，邊疆六縣農(nóng)資公司為依托的農(nóng)資連鎖加盟經(jīng)營。根據(jù)州社的要求，我社結(jié)合實際，在原有6個企業(yè)參與州農(nóng)資公司加盟經(jīng)營的基礎上，今年又完成農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)點5個的任務，分別是車古、大羊街、石頭寨、架車、樂育供銷社，逐步構(gòu)建起我縣農(nóng)資經(jīng)營的“現(xiàn)代流通體系”，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要提供更優(yōu)質(zhì)的服務。通過近三年的農(nóng)資連鎖經(jīng)營實踐證明，在化肥貨源不足，資金緊缺，儲備困難的情況下，農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)通過連鎖經(jīng)營由弱者變?yōu)閺娬?，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，真正體現(xiàn)政治和經(jīng)濟上的連鎖，在市場份額中始終保持供銷社化肥經(jīng)營的主渠道地位，20xx年全縣共供應化肥9526噸，在保障供應、支援生產(chǎn)、助農(nóng)增收、穩(wěn)定市場等方面起到積極的作用。
（三）組織協(xié)調(diào)，做好經(jīng)紀人培訓工作。
為做好農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓工作，我社與縣委組織部，縣婦聯(lián)聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓班的通知》（紅組通〔20xx〕33號）和（紅組通﹝20xx﹞49號）文件，分別于20xx年5月16日至17日在迤薩鎮(zhèn)勐龍村委會舉辦xx州首期村級農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓班，54名學員參加名農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓，20xx年7月4日至5日選派5名到州供銷社參加農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人學習培訓；20xx年7月15日至16日在xx縣阿扎河鄉(xiāng)舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓班，50名學員參加農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓班。全年共培訓農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人109名，并通過考試合格，將獲得國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人職業(yè)資格證書》，我社投入培訓經(jīng)費36000元。
（四）做好農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡信息工作，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供信息服務。
為充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)站這一現(xiàn)代網(wǎng)絡優(yōu)勢，適時將我縣大宗農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷信息及時發(fā)送到州級農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)絡中心，20xx年上半年增設寶華鄉(xiāng)、迤薩鎮(zhèn)勐龍村委會農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)點，目前，我縣農(nóng)產(chǎn)品信息站已有6個，至20xx年10月止發(fā)送農(nóng)產(chǎn)品信息3900多條，通過信息發(fā)送和獲取外來信息，使農(nóng)民得以規(guī)模化生產(chǎn)，把千家萬戶的小生產(chǎn)同千變?nèi)f化的大市場連接起來，使我縣的農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營逐步邁向科學化、合理化，積極推動農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；较虬l(fā)展。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十七
按照縣委辦發(fā)〔__〕95號文件精神，現(xiàn)將縣委老干局落實《目標職責書》資料開展老干部工作情景總結(jié)如下：
一、基本情景。
目前，縣委老干局服務管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。
二、主要工作及成效。
近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，以貫徹落實省委辦發(fā)〔__〕125號文件精神為契機，狠抓《目標職責書》各項資料落實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創(chuàng)新，狠抓落實，為堅持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出了進取努力。
(一)關(guān)心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。
1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔__〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯(lián)系1次并經(jīng)常堅持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫忙盡全力協(xié)調(diào)解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯(lián)系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關(guān)部門提出了逐步協(xié)調(diào)解決的提議。
2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情景等方式，組織老干部深入學習了科學發(fā)展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關(guān)文件。異常集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要資料摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫忙老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面供給了幫忙。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。
3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體資料，高度重視，精心組織，高標準要求，高質(zhì)量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條提議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。經(jīng)過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;構(gòu)成了“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進老干部工作科學發(fā)展”的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的__屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統(tǒng)一購買《黨的__屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發(fā)，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解供給了幫忙。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結(jié)對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施，3月26日，縣委、縣政府召開離退休干部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行情景;以網(wǎng)絡媒體投影儀為載體，用圖文并茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規(guī)劃設計方案和工作進展情景，并征求了意見提議。
6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關(guān)市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現(xiàn)代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設工程實施情景。結(jié)合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見提議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設等發(fā)展情景。經(jīng)過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情景。
5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂__年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協(xié)調(diào)督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。經(jīng)過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇。
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。
1、按政策增加離休費。進取配合有關(guān)部門，計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼;4月起調(diào)整了1名病癱離休干部的護理費標準;規(guī)范調(diào)整了企業(yè)離休干部的津補貼標準。
2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門進取籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。
3、按政策據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經(jīng)費40.51萬元，按政策據(jù)實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費405151.41元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉(zhuǎn)金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉(zhuǎn)金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療供給了方便，受到了老干部的好評。
4、認真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部“兩費”情景工作制度和離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情景供給了準確數(shù)據(jù);并將落實離休干部“兩費”情景在政務公開欄內(nèi)及時公開，主動理解老干部和社會各界的監(jiān)督。
(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活。
加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每一天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
(四)執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪工作。
老干局落實“一把手”負責制等相關(guān)制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題構(gòu)成調(diào)查報告答復辦理。協(xié)調(diào)解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結(jié)果，件件有著落。經(jīng)過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的進取作用。
(五)加強督促，進取做好離休干部遺屬工作。
配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情景督促檢查，協(xié)調(diào)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)保險局和涉老單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定調(diào)整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇一
20xx年是實施規(guī)劃的開局之年，也是供銷社全力投身城鄉(xiāng)統(tǒng)籌改革發(fā)展的奮進之年。一年來，我市供銷社在市委、市政府領導和省供銷社指導下，深入貫徹浙政發(fā)〔20xx〕46號和溫政發(fā)〔20xx〕37號文件精神，緊緊圍繞建設“三生融合·幸?！钡膽?zhàn)略部署，真抓實干、創(chuàng)先爭優(yōu)，積極推進創(chuàng)新轉(zhuǎn)型、科學發(fā)展，各項工作都取得了長足的進步。全年實現(xiàn)總經(jīng)營收入122億元，同比增長7、3％；匯總利潤7966萬元，同比增長116%，其中市本級2811萬元，同比增長145%。主要做好以下幾方面工作：
通過積極爭取，市政府于5月份出臺了《關(guān)于推進供銷合作社改革發(fā)展的實施意見》（溫政發(fā)〔20xx〕37號），文件進一步明確和強化了供銷社的職能定位，提出發(fā)展措施，加大了支持力度。特別是市財政預算每年安排一定額度的扶持資金（20xx年安排1000萬），用于支持供銷社各項事業(yè)發(fā)展。永嘉、蒼南、樂清等縣（市）政府相繼出臺了推進供銷社改革發(fā)展的文件，并落實專項扶持資金。蒼南縣政府明確財政資金1000萬元，用于幫助解決“兩金”欠繳問題；平陽、泰順縣政府支持供銷社組建了農(nóng)信擔保公司；甌海、蒼南、平陽、樂清等縣（市、區(qū)）政府把再生資源市場管理職能委托給供銷社；洞頭縣社納入“參公”管理，實現(xiàn)了全市縣級社“參公”全覆蓋。
年初確定并向社會作出承諾的五大工程類、五大公共服務類項目均已完成年度任務目標。xx市供銷社總部經(jīng)濟大廈和市西片再生資源集散市場這兩個本級的工程，雖有波折，經(jīng)多方協(xié)調(diào)磋商，現(xiàn)前期工作已全面鋪開，總部經(jīng)濟大廈項目已在控規(guī)設計；西片再生資源集散市場項目確定重啟雙嶼街道的地塊建設，已向規(guī)劃部門申報控規(guī)編制。瑞安農(nóng)貿(mào)城完成主體工程；平陽農(nóng)資配送中心落實5畝建設用地，新公司臨時經(jīng)營場地已完成改建并啟用；蒼南浙閩臺水產(chǎn)城進行項目立項、環(huán)評和圖紙設計等前期工作。xx市再生資源回收利用體系建設工程，目前三個區(qū)“循環(huán)經(jīng)濟工作者”集中管理服務點建設進展順利，鹿城有2個建設點完成招標，有3個建設點在進行設計和審批手續(xù)；規(guī)范改造市區(qū)再生資源回收網(wǎng)點55個；克服國家稅收政策調(diào)整的影響，爭取市政府出臺了扶持政策，再生資源經(jīng)營額突破2億元?！靶戮W(wǎng)工程”、“強基助農(nóng)工程”、“三位一體”農(nóng)村新型合作體系推進工程、農(nóng)信擔保提升工程等公共服務項目結(jié)合職能工作扎實有序開展。
新發(fā)展連鎖經(jīng)營網(wǎng)點405家（累計20xx家），超額完成省社下達的任務；實現(xiàn)連鎖經(jīng)營額15、2億元，同比增長42、5%。實現(xiàn)農(nóng)資銷售4、8億元，同比增長31%，化肥銷售18、3萬噸，同比增長18%；儲備化肥3、5萬噸，農(nóng)藥1900噸，共取得政府農(nóng)資救災淡儲補貼240萬元。實現(xiàn)批發(fā)零售貿(mào)易額34、8億元，同比增長14%；外貿(mào)出口11、3億元，同比增長39%；農(nóng)副產(chǎn)品購銷增長較快，實現(xiàn)從生產(chǎn)者購進7、6億元，同比增長34、8%；農(nóng)業(yè)產(chǎn)品銷售8、7億元，同比增長35、4%。平陽縣社整合三家農(nóng)資公司組建農(nóng)資配送中心；文成縣社將南聯(lián)超市納入供銷社連鎖網(wǎng)點建設。永嘉縣供銷超市公司并購縣內(nèi)知名連鎖企業(yè)，現(xiàn)有超市網(wǎng)點105家，總營業(yè)面積達3、2萬平方米，直接配送率超過70%。
成功組建市農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會（“農(nóng)合聯(lián)”），與市供銷社合署辦公。9月啟動籌建以來，得到市領導的高度重視和關(guān)心，市委、市政府專門發(fā)出《關(guān)于組建xx市農(nóng)村合作經(jīng)濟組織聯(lián)合會進一步促進農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展的實施意見》（溫委發(fā)〔20xx〕174號）推進實施，市“農(nóng)合聯(lián)”于12月28日正式成立，副省長、市委書記陳德榮在成立大會上作了重要講話。成立“農(nóng)合聯(lián)”，從更大范圍、更高層次搭建了我市農(nóng)村合作經(jīng)發(fā)展的新平臺，也賦予供銷社新的內(nèi)涵，增強了為農(nóng)服務和公共服務職能，為供銷社創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了條件，有力地提升和擴大供銷社的政治地位和社會影響力。
推進農(nóng)信擔保業(yè)務提升擴面，加大為農(nóng)服務力度，全市系統(tǒng)農(nóng)信擔保公司共實現(xiàn)擔保筆數(shù)810筆，擔保貸款3、2億元（其中市農(nóng)信擔保公司擔保91筆，擔保額9307萬元），有力支持了農(nóng)業(yè)融資難題的解決。新成立平陽、泰順農(nóng)信擔保公司，全市系統(tǒng)已達9家，總注冊資本1、58億元，半數(shù)以上已增資到20xx萬元，達到融資性擔保機構(gòu)的基本經(jīng)營資格。市農(nóng)信擔保公司經(jīng)審核成為我市第一批融資性擔保機構(gòu)經(jīng)營許可證單位。繼續(xù)推進與農(nóng)信社聯(lián)合試點，共建農(nóng)村現(xiàn)代金融服務網(wǎng)絡。瑞安市供銷社三家專業(yè)合作社組建了全市首家農(nóng)村資金互助社（馬嶼鎮(zhèn)匯民農(nóng)村資金互助社）。我社發(fā)起組建的`市供銷社系統(tǒng)首家小額貸款公司正在籌備中。
一是加強對縣級社的指導。協(xié)調(diào)指導龍灣、永嘉、平陽、蒼南、樂清等地出臺扶持供銷社政策措施。完善對縣（市、區(qū)）供銷社的考績辦法，指導縣級社“參公”后進一步加強為農(nóng)服務職能及機關(guān)自身建設和社有資產(chǎn)管理。多渠道開展維權(quán)工作，收回甌海婁橋供銷社被侵占的資產(chǎn)。與市國土資源局聯(lián)合發(fā)文，推進各地供銷社土地確權(quán)工作，全市提出土地登記申請89宗，土地面積7萬平方米。
二是加大基層指導扶持力度。針對基層社存在的突出問題，市社主要領導帶隊深入蒼南、文成、永嘉、樂清等地8個最困難基層社走訪摸底，研究解決基層社發(fā)展問題；協(xié)調(diào)溝通當?shù)攸h委、政府，幫助解決一批困擾基層社發(fā)展的“兩金”欠繳、資金匱乏、政策落實不到位等實際問題。扶持新建2家基層供銷社；指導瑞安市塘下供銷社等5個基層社開展示范化建設；引導幫扶基層開展項目建設，興辦各類市場、專業(yè)合作社、綜合服務社等，開展農(nóng)產(chǎn)品直銷等業(yè)務。樂清柳市供銷社投入1800多萬元，新建成1、1萬多平方米的14層的供銷大廈，作為系統(tǒng)基層社基礎設施建設典型單位，較好地改善了形象面貌。
三是加快農(nóng)村合作經(jīng)濟組織發(fā)展。全市新發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社46家（累計339家），綜合服務社40家（累計141家）。促進專業(yè)合作社規(guī)范化發(fā)展、示范性建設，全系統(tǒng)新評上市級示范專業(yè)合作社18家，省級以上的有11家。舉辦了兩期共300多名合作社負責人參加的農(nóng)民專業(yè)合作社規(guī)范化建設培訓班。成立了xx市農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會，現(xiàn)有會員136名，為農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人的創(chuàng)業(yè)興業(yè)和市場流通搭建了服務平臺；開展供銷社特有工種培訓等農(nóng)民各類培訓9期、731人次。
借紀念建黨90周年契機，開展一系列主題活動，組織廣大黨員學黨史、頌黨情、強黨性，全面加強黨建工作，促進基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。推進群團互動，機關(guān)工會順利換屆，并多次組織工會活動；團委工作有聲有色，榮獲市級先進團組織榮譽，參加省第十三次團代會。積極開展“互學互比”活動，加強內(nèi)外交流，專程赴杭州寧波考察再生資源回收利用體系建設、赴嘉興學習農(nóng)合聯(lián)工作，借鑒經(jīng)驗學趕標桿。以典型引導開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，提倡學先進，趕先進，激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。落實考績法，實施即辦制，列出了54項機關(guān)即辦制事項，做到“簡單事項立即辦、復雜事項辦、特殊事項緊急辦”，提高機關(guān)辦事效率。深入開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，進一步深化機關(guān)作風建設，增強隊伍活力，提高機關(guān)服務科學發(fā)展的能力和水平。
積極做好“政轉(zhuǎn)企”人員、軍轉(zhuǎn)干部及精減退職人員和離休干部、老黨員、特困干部職工的穩(wěn)定和慰問工作；妥善解決了歷史遺留的市物資回收公司傷殘軍人孫連國工傷補償問題。對原茶廠部分改制下崗職工5月份以來多批次的集體上訪事件，給予高度重視，態(tài)度明確、制定預案，有理有節(jié)、措施到位，努力做好政策宣傳、矛盾化解、穩(wěn)定情緒等工作；在市領導和信訪、公安等部門重視支持下，對個別人員無理過激行為依法進行了處理和教育，平息了事態(tài)。
回顧一年來的工作，我市供銷合作社凝心聚力促發(fā)展，扎實推進各項工作，供銷社政策環(huán)境也不斷優(yōu)化，在肯定成績的同時，我們也清醒看到，制約供銷社改革發(fā)展的因素還較多，而在“三生融合·幸?！苯ㄔO進程中，比追趕超、時不我待，找準癥結(jié)，奮力突破是當務之急。存在的問題與不足主要有：一是縣域之間發(fā)展不平衡依然突出，部分縣級社雖然走出低谷，但歷史遺留包袱尚未根本消除；基層社的改革發(fā)展步伐滯后，經(jīng)營能力弱化，資產(chǎn)盤活困難，基層社資產(chǎn)被侵占、損害的情況時有發(fā)生。二是拉動供銷社發(fā)展的重點項目不夠，工程項目落地難，總體進展不快。三是組建市供銷集團公司未達預期目標，社有企業(yè)資源配置有待進一步優(yōu)化；“新網(wǎng)工程”龍頭企業(yè)帶動力不強，日用消費品連鎖經(jīng)營仍是軟肋；社有企業(yè)發(fā)展總體上比較粗放、核心競爭力不強；系統(tǒng)經(jīng)濟小、散、弱的狀況還未根本改觀。四是現(xiàn)行激勵約束機制與供銷社屬性的不配套。縣社“參公”后，處于調(diào)整過渡期，個別縣級社綜合業(yè)績考核下降幅度較大；基層社人員老化、人才匱乏，而現(xiàn)有體制人才進不了、留不住；隊伍整體素質(zhì)不高的現(xiàn)狀與供銷社不斷提高為農(nóng)服務水平的要求不相適應。五是改制遺留的問題、信訪等不穩(wěn)定因素仍有上升趨勢，牽制較多的人力與時間。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇二
20xx年是不平凡的一年，我們在這一年做了大量的工作，如為農(nóng)服務和項目建設等方面，有很大成效，但對照上級的要求，還有一定差距。我們要不斷總結(jié)經(jīng)驗，開放思想，振奮精神，開拓進取，為構(gòu)建社會主義新農(nóng)村做貢獻。
20xx年的總體要求是：深入貫徹落實國發(fā)40號文件精神，以為農(nóng)服務為宗旨，以社會主義新農(nóng)村建設為目標，以合作制為基本原則，解放思想，按照“保穩(wěn)定、求發(fā)展、促和諧”的總體思路，大力推進經(jīng)營創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、服務創(chuàng)新，加快構(gòu)建運轉(zhuǎn)高效、功能完備、城鄉(xiāng)并舉的農(nóng)村現(xiàn)代經(jīng)營服務新體系，努力成為農(nóng)業(yè)社會化服務的骨干力量、農(nóng)村現(xiàn)代流通的主導力量、農(nóng)民專業(yè)合作的帶動力量，真正辦成農(nóng)民的合作經(jīng)濟組織，積極開創(chuàng)供銷合作事業(yè)新局面，為建設文明做貢獻。
20xx年主要經(jīng)濟指標是，實現(xiàn)銷售50000萬元，報表利潤80萬元，綜合效益100萬元。
為了圓滿完成各項經(jīng)濟指標和上級的各項工作任務，20xx年我們工作的重點是以下三方面：
一、加快發(fā)展“新網(wǎng)工程”建設，進一步提供為農(nóng)服務良好環(huán)境。
1、加快發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料現(xiàn)代經(jīng)營服務網(wǎng)絡。在現(xiàn)有的基礎上，進一步完善農(nóng)資連鎖配送中心的服務功能，為打造生態(tài)、生產(chǎn)綠色有機農(nóng)產(chǎn)品，也為人民的身體健康提供基礎性保障。計劃20xx年全年農(nóng)資網(wǎng)點配送額8200萬元，配送面可達96%。
2、加快發(fā)展農(nóng)村日用消費品現(xiàn)代經(jīng)營網(wǎng)格。加快傳統(tǒng)經(jīng)營網(wǎng)絡改造升級，加強區(qū)域物流配送中心、連鎖超市和便利店等農(nóng)村零售終端建設，逐步形成市有配送中心、鎮(zhèn)（街道）有超市、村有便利店的連鎖經(jīng)營體系，營造便利實惠、安全放心的.消費環(huán)境。
3、加快發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品現(xiàn)代購銷網(wǎng)絡。創(chuàng)新農(nóng)產(chǎn)品流通方式，推動大型連鎖超市與農(nóng)民專業(yè)合作社、生產(chǎn)基地、專業(yè)大戶等直接建立采購關(guān)系，培育產(chǎn)品，推出更多優(yōu)質(zhì)品牌，同時使專業(yè)合作社與大賓館或超市直接建立產(chǎn)銷關(guān)系，降低流通成本，提高流通效率。
二、加強“三社”基礎建設，進一步提高為農(nóng)服務能力。
1、加強改造重組基層供銷社。我社經(jīng)過改制后，物資資源、人才資源缺乏，給重組基層社帶來困難。江口城北供銷社、尚田供銷社和溪口鎮(zhèn)供銷社要進一步鞏固完善，同時，再重組幾家基層社，吸納農(nóng)村經(jīng)濟組織的能人和具有影響力的人員到我們基層社中來，為供銷事業(yè)輸入新的血液，注入新的活力。
2、加強專業(yè)合作社和綜合服務社建設。利用農(nóng)產(chǎn)品得天獨厚的自然條件，結(jié)合創(chuàng)辦環(huán)球花木專業(yè)合作社的經(jīng)驗，積極領辦和扶持農(nóng)民專業(yè)合作社。搭建好營銷平臺、落實好工作人員，并根據(jù)工作的流程充分利用媒體資源對合作社產(chǎn)品進行形象宣傳，爭取形象與效益的雙豐收。
3、加強對農(nóng)村綜合服務社的建設。按照政府引導、整合資源市場運作的原則，進一步拓展服務領域、創(chuàng)新服務方式，在繼續(xù)搞好農(nóng)資、農(nóng)副產(chǎn)品、日用消費品經(jīng)營的基礎上，打造有特色的農(nóng)村社區(qū)綜合服務平臺。
三、加大再生資源管理力度，進一步完善回收網(wǎng)絡體系。
1、加緊培育骨干龍頭企業(yè)。市社將在明年進一步指導再生資源管理辦公室吸收社會力量，采取多元投資等形式組建再生資源開發(fā)網(wǎng)絡建設的龍頭企業(yè)，壯大再生資源回收利用的隊伍。
2、加緊建設回收網(wǎng)點、專業(yè)化分揀中心、區(qū)域集散交易市場和綜合利用處理基地，開展廢舊家電、報廢汽車等回收拆解業(yè)務，形成回收、分揀和加工利用一體化經(jīng)營的再生資源回收利用體系，實現(xiàn)再生資源產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、資源化利用和無害化處理。
3、加緊開展從業(yè)人員業(yè)務培訓，提高從業(yè)人員的經(jīng)營素質(zhì)。今年已舉辦培訓班2期，組織培訓200人次，明年將再根據(jù)實際情況組織培訓，提高從業(yè)人員的職業(yè)道德、服務意識和業(yè)務水平。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇三
做好食品安全工作，是黨和政府的要求，也是供銷合作社義不容辭的責任，是供銷社服務新農(nóng)村建設的一項重要工作。xx年我市供銷社系統(tǒng)根據(jù)市政府《xx年x市治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”實施方案》的工作部署，按照市食品安全委員會分工負責的要求，以人民群眾健康為已任，切實抓好農(nóng)資商品安全經(jīng)營和專業(yè)合作社的農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管，從源頭上把好食品安全生產(chǎn)，現(xiàn)將xx年我社食品安全工作如下：
供銷社是我市食品安全工作的成員單位之一，承擔著化肥、農(nóng)藥安全經(jīng)營和專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理重任，為此，供銷社系統(tǒng)各級領導高度重視，把此項工作列入重要的.議事日程，加強直屬企業(yè)和基層供銷社食品安全工作的監(jiān)管，各縣(市、區(qū))社成立了食品安全工作領導小組，明確分工，各負其職，層層落實食品安全責任，采取有效措施確保各項工作落到實處，切實保護人民群眾的身體建康。xx年全系統(tǒng)沒有發(fā)生重大的食品安全事故。
(二)進一步推動農(nóng)資農(nóng)家店和“莊稼醫(yī)院”規(guī)范化建設，加強農(nóng)資科技裁體服務。今年新建農(nóng)資農(nóng)家店36個，完成計劃36個的100%，全市達460個，完善“四有”莊稼醫(yī)院11個，完成計劃10個的110%，全市達78個，據(jù)不完全統(tǒng)計，新增投入15萬元。
(三)繼續(xù)抓好從業(yè)人員業(yè)務培訓和宣傳教育工作。共培訓經(jīng)營人員123人，所有的“莊稼醫(yī)院”都已配備了農(nóng)業(yè)科普圖。并繼續(xù)開展“放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村”活動，指導農(nóng)戶科學用肥用藥，為廣大農(nóng)民提供生產(chǎn)無公害綠色食品科技信息，引導農(nóng)民食品安全生產(chǎn)。不完全統(tǒng)計：xx年全供銷系統(tǒng)“農(nóng)資農(nóng)家店”和“莊稼醫(yī)院”為農(nóng)民提供農(nóng)村食品安全信息3600多條次，印發(fā)各種食品安全宣傳材料18000余份，接受農(nóng)民咨詢5600多人次。
近幾年，我市農(nóng)村專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計，到目前為止全市有各類農(nóng)村專業(yè)合作社190個，其中供銷社聯(lián)辦、領辦的就有86個。為使我市農(nóng)村專業(yè)合作社能夠健康發(fā)展，去年以來，我社就已將農(nóng)村專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)作為食品安全工作的重點來抓，逐步引導全市農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社朝著符合國家標準的`無公害綠色食品生產(chǎn)基地方向健康發(fā)展。
一是實施品牌戰(zhàn)略，積極發(fā)展無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。目前全市專業(yè)合作社有30個農(nóng)產(chǎn)品注冊品牌，發(fā)展了8個無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。
二是通過市、縣(區(qū))8個農(nóng)產(chǎn)品流通信息中心的“x市農(nóng)村社會化服務中心”網(wǎng)站，向全市專業(yè)合作社宣傳食品安全生產(chǎn)知識，提供生產(chǎn)無公害食品的科技信息，接受專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)網(wǎng)上咨詢，幫助廣大社員認識生產(chǎn)無公害綠色食品的重要性，引導其食品安全生產(chǎn)。
供銷社作為市政府參照管理的直屬事業(yè)單位，在貫徹市政府《xx年x市治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”實施方案》具體行動中，積極配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)執(zhí)法部門開展檢查監(jiān)督，同時按照省供銷社75號《關(guān)于做好產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全專項整治自查自檢工作的通知》要求，嚴格執(zhí)行食品經(jīng)營市埸準入制度和進店商品安全保證制度，積極配合工商、衛(wèi)生、質(zhì)監(jiān)等有關(guān)單位打擊假冒偽劣商品，維護農(nóng)村市埸正常秩序。
一、繼續(xù)認真貫徹落實省、市開展治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”，結(jié)合供銷社的實際，制定明年的工作計劃，按照計劃要求，精心組織實施，力爭取得新的成效。
二、認真組織貫徹市食安辦龍經(jīng)貿(mào)商貿(mào)〔xx〕128號《關(guān)天做好20xx年元旦、春節(jié)市埸供應和食品安全工作的通知》，做好全年重大節(jié)日的市埸供應和食品安全工作。
三、繼續(xù)將農(nóng)資安全經(jīng)營和專業(yè)合作食用農(nóng)產(chǎn)品安全生產(chǎn)工作作為重點，切實把各項工作落到實處，抓出成效。
四、積極主動配合工商、技術(shù)監(jiān)督和農(nóng)業(yè)等執(zhí)法部門開展治理“餐桌污染”建設“食品放心工程”的市場整治工作。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇四
“火車跑得快，全靠車頭帶”。抓緊理論學習是供銷社黨委常抓不懈努力加強的一項工作,黨委一班子按照上級安排及自身學習需要，黨委一把手親自抓理論，堅持考勤、檔案、通報經(jīng)驗交流、考核等制度，不斷為班子充電，將理論學習成果轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的動力。保持了昂揚的斗志，推動了供銷社工作的發(fā)展、前進。整個班子全年學習沒少于兩次，學習時間15天以上，參與率100%，準時參加中心組學習和每個星期的周末大講堂。
二、思想政治工作方面。
供銷社黨委高度重視思想政治工作，規(guī)章制度健全。通過貫徹學習《黨支部工作職責》，制定完善了各支部各項學習規(guī)章制度。“三會一課”制度，組織生活會及民主評議黨員等制度，對中央、省、市、縣委重要會議精神，及時組織傳達學習和信息報送，利用“七一”等重大節(jié)日，組織黨員、離退休干部開展“走紅軍路，愛祖國大好河山”等活動(針對黨的“”盛會的召開，組織全體黨員干部、職工及時收看、討論，會后大家群情振奮，熱烈擁護以習為首的新的黨中央領導機構(gòu)，對黨的新的領導機構(gòu)帶領全國人民建四化充滿了無比的信心和期望，面對復雜多變的國際形勢，黨委還多次組織形勢教育活動，以“愛我中華”為主題，開展愛國主義教育和形勢教育，激發(fā)干部職工的愛國熱情。
三、高度重視新聞宣傳工作，提升城市形象。
瀑電建設、新縣城建設是黨中央的重大決策，是利國利民的大好事。新縣城建設竣工打造是國家建設的一大亮點，開發(fā)旅游也是為民增收致富的重大舉措，也是推動經(jīng)濟發(fā)展的重大措施，供銷社黨委按照縣委、政府的部署安排，高度重視新聞宣傳工作，在系統(tǒng)內(nèi)設有兼職通訊員，凡上級社的各項會議上都努力宣傳會議形象，宣傳。20xx年接待上級社及省內(nèi)兄弟社，達縣、石棉、南充、天全、成都等10多起。新縣城的打造受到了來訪者的好評，對搞好旅游開發(fā)，提升城市形象起到了積極的作用。
20××年完成了黨報黨刊的征訂任務，20××年也圓滿完成了上級布置的黨報黨刊征訂任務。
四、精神文明方面。
精神文明建設是縣社會主義建設的重要組成部分，對此，供銷社黨委高度重視。年初有計劃，辦事有分工，年終有總結(jié)，平時工作有專人負責，結(jié)合文明縣城的的建設，配合文明辦對小區(qū)的管理專門有信息報送，由問題及時解決，使之人人爭做文明市民。
20××年即將過去宣傳工作離上級要求還甚遠，還有待20××年改進做得更好。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇五
今年以來，在縣委，縣政府政正確領導下，xx縣供銷社黨委緊緊圍繞全縣基層組織建設年的目標任務，以“強組織，增活力，服務錦繡建設，創(chuàng)先爭優(yōu)迎xx大”為主題，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙學雙提”、“五型政府建設”為載體，大力加強和推進基層黨組織建設，積極探索黨建工作新路子，我社黨建工作取得一定成效，有力促進供銷合作事業(yè)快速健康發(fā)展，現(xiàn)將我社黨建工作述職如下：
一、認真落實基層黨建工作責任制，切實履行工作職責。
今年是基層組織建設年，按照縣委基層黨組織“五個持續(xù)提升”、全面推進基層組織建設年的工作要求，縣社黨委成立了以黨委書記為第一責任人、副書記具體專抓的黨建工作領導小組，同時根據(jù)年初與各基層黨支部簽定的《黨建目標管理責任書》，結(jié)合供銷社工作實際，將責任制落實到每個黨支部書記頭上，責任書明確黨建工作思路和責任，并定期對各基層黨組織的黨建工作情況進行檢查落實，以此強化了“書記抓，抓書記”的工作職責，細化了基層黨建工作的內(nèi)容，形成了齊抓共管的工作局面。
二、建立健全各項規(guī)章制度，進一步加強黨組織規(guī)范化建設。
為了加強管理，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，縣社黨委結(jié)合“制度建設”活動，規(guī)范制定了《黨委中心組學習制度》、《機關(guān)黨員學習制度》、《黨員公開承諾制度》、《民主生活會制度》、《黨內(nèi)民主監(jiān)督制度》等一系列學習和組織建設制度，同時狠抓各項制度的落實，靠制度管人、按制度管事，確保黨建工作有序有效開展，把黨建工作的“軟任務”變成“硬指標”。
三、認真抓好基層黨組織分類定級，全面提升黨建工作水平。
按照縣委組織部《關(guān)于認真做好基層黨組織分類定級工作的實施意見》要求，對系統(tǒng)內(nèi)基層黨組織進行分類定級，逐個建立晉位升級檔案，并明確具體的幫建責任人和晉級目標、晉級時間，把分類定級工作納入基層黨組織書記責任制述職的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動評先評優(yōu)的重要依據(jù)，以此切實增強責任意識，確保實現(xiàn)各基層黨組織達標升級、全面提升黨建工作水平的工作目標。
四、扎實開展公開承諾活動，進一步增強黨組織活力。
建立科學“定”諾、組織“審”諾、簽名“許”諾、公開“亮”諾、認真“踐”諾、民主“評”諾制度，把黨組織和黨員要干的實事向群眾公開，亮出黨員身份，把承諾的事情做實做好，并通過“領導點評”、“雙向評述”活動的開展，鞭策和激勵基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步增強共產(chǎn)黨員的先鋒作用和基層黨組織的凝聚力。
五、充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，進一步增強黨組織戰(zhàn)斗力。
積極開展“五個好”先進基層黨組織、“五個表率”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合本單位工作實際，緊緊圍繞服務中心、建設隊伍、提升水平，把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與加強機關(guān)作風建設和“講黨性、重品行、做表率”活動有機結(jié)合起來，通過設立“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，開辦“讀書會”、“書記講課”等形式促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變和黨員素質(zhì)的提升，推動機關(guān)黨員干部更好的立足本職，爭創(chuàng)一流，更好地服務基層、服務群眾、更好地發(fā)揮共產(chǎn)黨員的示范表率作用，進一步彰顯共產(chǎn)黨員的先鋒作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，為建設錦繡，推動供銷合作事業(yè)快速健康發(fā)展提供精神動力和組織保證。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇六
x4年是全面深化改革的開局之年。一年來，x供銷社在委、政府的堅強領導下，立足農(nóng)村、服務“三農(nóng)”，改革創(chuàng)新、扎實奮進，為更好地服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、建設“美麗杭州”作出了積極貢獻，各項工作取得了新的成效。全系統(tǒng)實現(xiàn)總經(jīng)營收入322億元，實現(xiàn)利潤5.38億元，所有者權(quán)益56.74億元，實現(xiàn)社會貢獻額16.28億元，上繳稅收5.04億元。x供銷社首次榮獲全國供銷總社綜合業(yè)績考核特等獎，再度榮獲省供銷社綜合業(yè)績考核特等獎第一名。
(一)深化改革有新舉措。一是認真謀劃綜合改革思路。按照上級供銷社綜合改革和省委“三位一體”改革的要求，未雨綢繆，結(jié)合實際，在充分調(diào)研、集思廣益的基礎上，初步形成了x供銷社“三位一體”綜合改革的框架性方案。二是全面完成企業(yè)股權(quán)改革。引導企業(yè)股權(quán)合理有序流轉(zhuǎn)，建立常態(tài)化股權(quán)流轉(zhuǎn)機制，優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力。累計流轉(zhuǎn)股權(quán)4900萬股，流轉(zhuǎn)金額9084萬元。三是穩(wěn)妥推進農(nóng)村合作金融服務創(chuàng)新。完成供銷農(nóng)信擔保公司增資擴股至5000萬元，全累計實現(xiàn)擔保業(yè)務額7.5億元。在總結(jié)建德大同桑盈資金互助社成功經(jīng)驗的基礎上，穩(wěn)妥推進蕭山萬豐資金互助會試點建設。合眾集團、土特產(chǎn)集團、西湖區(qū)社積極參與組建2家小額貸款公司。建德社整合農(nóng)信擔保、農(nóng)資企業(yè)、農(nóng)信社三方資源，開展了“三位一體”農(nóng)資生產(chǎn)融資服務。四是加快推進轉(zhuǎn)型升級。全年完成有效投資8.9億元，同比增長155%。積極探索傳統(tǒng)茶產(chǎn)業(yè)與旅游、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的有機融合，茶都名園開園運行，為“杭為茶都”建設增添了新的元素。堅持實施項目興社，有序推進總部大樓、商業(yè)地產(chǎn)、倉儲物流、農(nóng)資配送等一批區(qū)縣()社重點項目。西湖拓華“悠無限進萬家”、富陽華辰“送貨郎”等農(nóng)產(chǎn)品電商平臺呈現(xiàn)良好發(fā)展態(tài)勢。
(二)為農(nóng)服務有新提升。一是服務現(xiàn)代農(nóng)業(yè)更有力。農(nóng)資企業(yè)在確保農(nóng)資供應的同時，加快推進服務轉(zhuǎn)型，拓展統(tǒng)防統(tǒng)治、農(nóng)機作業(yè)、測土配方等全程化綜合化服務。全年供應化肥83.6萬標噸，實現(xiàn)農(nóng)資銷售收入14億元，農(nóng)資供應量保持在全場的80%以上。新建莊稼醫(yī)院15家，累計建立40家，實施科學示范試驗、測土配方施肥面積13.6萬畝。二是服務農(nóng)產(chǎn)品流通更有效。農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)場、農(nóng)貿(mào)場升級改造步伐進一步加快，完成農(nóng)副產(chǎn)品收購額82.57億元，同比增長46.9%;農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)場實現(xiàn)交易額83.89億元，同比增長18.25%。通過線上線下融合發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品電子商務銷售額1.5億元，同比增長67%。加大培育農(nóng)產(chǎn)品流通主體力度，1家農(nóng)民合作社負責人入選全國百強農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人，3個農(nóng)產(chǎn)品品牌入選全國百強農(nóng)產(chǎn)品品牌。三是服務城鄉(xiāng)居民生活更有為。以規(guī)范、提升、鞏固、完善現(xiàn)有農(nóng)村日用消費品連鎖網(wǎng)絡建設和發(fā)展農(nóng)村社區(qū)綜合服務社為重點，服務農(nóng)村商業(yè)發(fā)展。新發(fā)展縣及縣以下連鎖門店38家，累計實現(xiàn)經(jīng)營收入55.67億元;新發(fā)展農(nóng)村社區(qū)綜合服務社102家，累計發(fā)展742家。
(三)基層組織建設有新進展。加強對區(qū)縣()社的工作指導，加大對基層社的扶持力度，不斷增強發(fā)展實力和服務能力。一是新型基層社加快建設。通過資產(chǎn)整合、產(chǎn)權(quán)聯(lián)合、業(yè)務重組、優(yōu)化布局，新建、重組和改造基層社28家，基層社累計數(shù)達70家，鄉(xiāng)鎮(zhèn)覆蓋面達67%。扎實推進實施“振興計劃”，對接幫扶臨安、淳安、富陽等5家薄弱基層社，落實項目資金20xx萬元左右。二是農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展。以品牌建設為抓手，以壯大發(fā)展規(guī)模、提升經(jīng)營水平、加強規(guī)范管理和推動創(chuàng)新發(fā)展為重點，量質(zhì)并舉做好農(nóng)民合作社發(fā)展。新增農(nóng)民合作社35家，累計發(fā)展523家，實現(xiàn)經(jīng)營收入25.2億元，同比增長36.3%。規(guī)范化示范社建設成效明顯，新培育全國示范社8家，省級示范社5家，x級規(guī)范化社10家。三是經(jīng)營服務綜合體建設有序推進。新發(fā)展經(jīng)營服務綜合體42家，累計發(fā)展經(jīng)營服務綜合體96家，位居全省系統(tǒng)首位，已提前完成省供銷社下達的三年發(fā)展規(guī)劃。
(四)自身建設有新加強。以、重要批示精神和汪洋副重要講話精神為指引，堅持“改造自我、服務農(nóng)民”，切實加強自身建設，努力建設適應社會主義場經(jīng)濟需要、適應城鄉(xiāng)發(fā)展一體化需要、適應我農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化需要的組織體系和服務機制。一是貫徹中央八項規(guī)定，省委“28條辦法”、“六條禁令”和委“30條意見”，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，認真完成了群眾路線教育實踐活動中需要整改落實的25項整改內(nèi)容，建立和完善了群眾路線教育實踐活動長效機制。二是認真落實委巡視組提出的14條巡視整改意見，堅持高標準、嚴要求開展逐項整改，使整改過程切實成為解決問題、改進作風、推動工作的過程。三是深入開展“三轉(zhuǎn)一爭”活動，學習先進、拉高標桿，引導干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，進一步鼓舞了斗志、提振了信心。四是出臺《杭州x供銷社x4—x9年人才發(fā)展規(guī)劃》，以素質(zhì)提升為核心，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化為重點，著力構(gòu)建全系統(tǒng)多層次人才培養(yǎng)體系。
在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到自身存在的問題：一是在綜合改革工作的推進上，思路不夠清、辦法不夠多、力度不夠大;二是對標南京、武漢等兄弟供銷社，在發(fā)展理念、發(fā)展方式等方面還存在差距;三是人才瓶頸制約較為突出，與事業(yè)發(fā)展的要求極不適應。對于這些問題，必須采取切實措施認真加以解決。
二、x年的工作要點。
x5年是全面深化供銷社改革的關(guān)鍵之年，是全面完成“”規(guī)劃的收官之年，也是啟動“十三五”規(guī)劃的謀劃之年。今年工作的總體要求是：深入學習系列重要講話精神，認真貫徹落實黨的xx屆三中、四中全會精神和委十一屆八次全會精神，主動適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，準確把握“三農(nóng)”工作新形勢，扎實推進“三位一體”供銷社綜合改革，深入開展以“社學南京、區(qū)縣()社學上虞”和“制度建設年、改革創(chuàng)新年”為主題的“兩學”、“兩年”活動，努力建設服務功能強、經(jīng)濟實力強、創(chuàng)新能力強的智慧供銷，確保繼續(xù)走在全國系統(tǒng)前列。主要預期經(jīng)濟目標是：力爭營業(yè)總收入、商品銷售總額、利潤、社會貢獻額四項主要經(jīng)濟指標較上年增長8%以上。力爭農(nóng)副產(chǎn)品收購額突破88億元，農(nóng)批場成交額突破90億元，連鎖經(jīng)營額突破60億元。
(一)在創(chuàng)新體制機制上下功夫，全面深化供銷社改革。
積極穩(wěn)妥推進綜合改革。深入學習、深刻領會中央文件精神，按照“改造自我、服務農(nóng)民”的要求，結(jié)合杭州實際，以密切與農(nóng)民的聯(lián)系為重點，著力從推進基層社重組改造、創(chuàng)新聯(lián)合社治理機制、拓展為農(nóng)服務領域、推進社有企業(yè)轉(zhuǎn)型升級四個方面深化綜合改革，努力成為全性為“三農(nóng)”提供綜合服務的骨干力量。按照省委的部署和要求，堅持“為農(nóng)服務宗旨不變、合作制原則不變、合作經(jīng)濟組織的基本屬性不變”的“三個不變”原則，因地制宜、積極穩(wěn)妥地推進“農(nóng)合聯(lián)”改革，原則上在下半年全面推開“農(nóng)合聯(lián)”組建工作，構(gòu)建全“三位一體”農(nóng)民合作經(jīng)濟組織體系。結(jié)合綜合改革和杭州“十三五”規(guī)劃總體部署，完成x供銷社“十三五”規(guī)劃編制工作。
推進體制機制改革。運用法治思維和法治方式深入推進聯(lián)合社制度建設，建立健全以區(qū)縣()社綜合業(yè)績考核、社企業(yè)綜合業(yè)績考核和社機關(guān)處室綜合考評為重點的“3+x”制度體系，不斷完善治理結(jié)構(gòu)，提升規(guī)范化管理水平。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，充分發(fā)揮現(xiàn)有體制優(yōu)勢，激發(fā)企業(yè)的改革動力和發(fā)展活力。開展社有資產(chǎn)登記管理，加大社有資產(chǎn)整合力度，組建杭州供銷集團，進一步理順社企關(guān)系，促進社有資產(chǎn)保值增值，推動供銷社可持續(xù)發(fā)展。
深化區(qū)縣()供銷社改革。認真開展向南京、上虞供銷社學習活動，積極支持蕭山、富陽區(qū)社開展綜合改革試點，加大試點工作推進力度，盡快形成可復制、可推廣的經(jīng)驗，引領全系統(tǒng)綜合改革向縱深推進。實施區(qū)縣()社分類指導，努力推動多種模式優(yōu)勢互補的差異化發(fā)展。綜合實力相對較強的供銷社，要繼續(xù)做大做強集團規(guī)模，發(fā)揮龍頭引領作用;發(fā)展?jié)摿Υ?、區(qū)位優(yōu)勢好的主城區(qū)供銷社，要創(chuàng)新經(jīng)營理念和發(fā)展模式，突出城x供銷社功能定位，重點發(fā)展總部經(jīng)濟、服務外包、電子商務等新興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)跨越式發(fā)展;縣()供銷社，要全面融入城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大局，加強基層組織、優(yōu)化為農(nóng)服務、做實社有經(jīng)濟，著力打造縣域為農(nóng)綜合服務平臺。
創(chuàng)新農(nóng)村合作金融服務。積極支持試點區(qū)縣()供銷社資金互助會的培育和發(fā)展，在穩(wěn)妥推進蕭山萬豐農(nóng)村資金互助會等試點建設的基礎上，適時擴大試點范圍。全面推廣建德供銷“農(nóng)資一卡通”經(jīng)驗，在風險可控的基礎上繼續(xù)發(fā)揮好全農(nóng)信擔保公司和涉農(nóng)小額貸款公司的促農(nóng)增收作用，服務農(nóng)民融資需求。全年力爭實現(xiàn)擔保業(yè)務額8億元，涉農(nóng)比例達50%以上。
(二)在夯實基層基礎上下功夫，全面提升為農(nóng)服務功能。
夯實基層組織網(wǎng)絡基礎。按照建立組織、鞏固陣地、發(fā)揮作用的要求，今年實現(xiàn)全涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織覆蓋和工作覆蓋的“兩個全覆蓋”目標，完成經(jīng)營服務綜合體27家的建設任務。規(guī)范農(nóng)民合作社建設，全年新發(fā)展農(nóng)民合作社45家，農(nóng)民合作社聯(lián)合社5家。推進綜合服務社提質(zhì)擴面，建立長效管理體制和擴大經(jīng)營服務領域，全年完成新建綜合服務社70家。
提升“新網(wǎng)工程”建設水平。加大推進“新網(wǎng)工程”建設的力度、廣度和深度，注重與“美麗鄉(xiāng)村”建設、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、基層組織建設的融合，既強調(diào)網(wǎng)絡布局優(yōu)化，又強調(diào)信息化建設提升;既注重服務品牌塑造，又注重經(jīng)營管理規(guī)范;既堅持龍頭引領帶動，又堅持基層基礎支撐，努力構(gòu)建運轉(zhuǎn)高效、功能完備、城鄉(xiāng)并舉、工貿(mào)并重的新農(nóng)村現(xiàn)代流通服務網(wǎng)絡體系。
提升現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營服務。實施“農(nóng)業(yè)社會化服務惠農(nóng)工程”，鼓勵支持社有企業(yè)、基層社探索利用農(nóng)村流轉(zhuǎn)土地發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，開展訂單式服務。以農(nóng)資現(xiàn)代綜合服務中心為依托，利用物聯(lián)網(wǎng)、移動通信終端等現(xiàn)代信息技術(shù)，打造智慧供銷農(nóng)資網(wǎng)絡平臺。確保農(nóng)資銷售額在13億元以上，化肥80萬標噸左右，農(nóng)藥17000噸左右。加快發(fā)展x縣鄉(xiāng)村四級莊稼醫(yī)院，完成改造莊稼醫(yī)院15家，新建莊稼醫(yī)院10家、中心莊稼醫(yī)院2家、莊稼醫(yī)院服務店110家。全力做好防汛物資儲備管理，確保關(guān)鍵時刻叫得應、用得上、有保障。
大力發(fā)展農(nóng)村電子商務。認真落實委、政府“一號工程”，全力發(fā)展信息經(jīng)濟和智慧應用，積極推進“五個一”工程，鼓勵合眾集團、果品集團等企業(yè)大力開展電商經(jīng)營，整合系統(tǒng)資源，加快建設“網(wǎng)上供銷”。依托基層網(wǎng)絡資源，積極引導流通企業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品購銷公司、加工企業(yè)拓展網(wǎng)上經(jīng)營，支持農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會和農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人參加電子商務活動，搶占農(nóng)村電子商務發(fā)展制高點。大力推進寰諾電子科技產(chǎn)業(yè)園項目招商力度，發(fā)揮拓華、百歲坊、華辰等現(xiàn)有電商企業(yè)的引領帶動作用。力爭全年實現(xiàn)電子商務銷售額2.6億元。
推進農(nóng)產(chǎn)品綜合場建設。加快推進農(nóng)產(chǎn)品綜合場提升改造，著力加強設施建設和配套服務，健全交易制度，逐步構(gòu)建起布局合理、功能完善、有機聯(lián)動的全性農(nóng)產(chǎn)品綜合場網(wǎng)絡。融入黨委政府中心大局，重點抓好杭州果品場二期、江干丁橋農(nóng)貿(mào)場、余杭荷花塘農(nóng)貿(mào)場、富陽場口綜合場、蕭山東部水果場、淳安茶葉場二期等區(qū)域性重點農(nóng)產(chǎn)品綜合場提升改造，積極開辦以鮮活農(nóng)產(chǎn)品為主、名優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品為輔，直接對接“菜籃子”的農(nóng)產(chǎn)品超和便利店，服務城鄉(xiāng)居民需求。
提升茶葉產(chǎn)業(yè)化水平。發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢，加強院企合作，推進茶葉生產(chǎn)基地化、低碳化、生態(tài)化。積極探索茶葉深加工和綜合利用，延伸茶產(chǎn)業(yè)鏈，努力實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)的多元化發(fā)展。通過舉辦全民飲茶日、中華茶奧會等茶事活動，推進茶文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園建設，提升茶都名園的品牌影響力，實現(xiàn)茶產(chǎn)業(yè)與茶文化、茶旅游、茶經(jīng)濟的融合發(fā)展，助力“杭為茶都”品牌建設。
(三)在做強做大企業(yè)上下功夫，全面加快社有經(jīng)濟發(fā)展。
實施集團化發(fā)展戰(zhàn)略。切實發(fā)揮龍頭骨干企業(yè)的帶動作用，加大資源整合、兼并重組和對外收購力度，加大對優(yōu)勢集團企業(yè)的政策支持，促進優(yōu)質(zhì)資源向優(yōu)勢集團企業(yè)集聚，著力打造場競爭力強、產(chǎn)業(yè)帶動力大的大企業(yè)、大集團。實施“3個3”集團化發(fā)展培育工程，重點打造3個百億、3個50億、3個30億集團企業(yè)，培育支持有條件的企業(yè)上。力爭年內(nèi)完成組建1家集團，銷售規(guī)模突破50億元集團達到2家以上。
推進項目化建設。建立社領導班子聯(lián)系重點項目制度。加大開放辦社和招商引資力度，集聚社會資源參與項目建設，全力做好農(nóng)資現(xiàn)代綜合服務中心建設，積極謀劃再生資源產(chǎn)業(yè)園前期工作。統(tǒng)籌推進合卉園藝項目，確保盡早發(fā)揮投資產(chǎn)出效益。積極推進果品場二期、合眾武義有機茶研發(fā)與培訓中心、萬豐大廈、余杭煙花爆竹倉庫、合誠之江商務中心、浙江供銷商貿(mào)城、臨安供銷物流服務中心等重點項目建設。
推動傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。遵循場經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，積極推進多元化投資。以“互聯(lián)網(wǎng)+”為驅(qū)動，鼓勵產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、促進跨界融合，積極發(fā)展鄉(xiāng)村休閑旅游、農(nóng)村養(yǎng)老、民宿經(jīng)濟、倉儲冷鏈、文化創(chuàng)意等現(xiàn)代服務業(yè)，不斷完善為農(nóng)服務的產(chǎn)業(yè)鏈，培育新的增長點。大力發(fā)展電子商務、綠色環(huán)保和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，不斷優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)層次。
大力推進聯(lián)合合作。以資本、項目、業(yè)務等為紐帶，加強與系統(tǒng)內(nèi)外的聯(lián)合與合作，加快形成對內(nèi)合作、對外開放的包容格局，推動系統(tǒng)經(jīng)濟又好又快發(fā)展。
(四)在強化隊伍素質(zhì)上下功夫，全面加強聯(lián)合社自身建設。
加強思想政治建設。深入學習、深刻領會系列重要講話精神實質(zhì)，認真貫徹委政府決策部署，扎實開展“三嚴三實”教育活動，引導干部職工講政治、講規(guī)矩，始終在思想上、政治上、行動上同中央和委保持高度一致，在圍繞中心、服務大局中實現(xiàn)價值。
加強工作能力建設。實施人才強社戰(zhàn)略，全面落實《杭州x供銷社x4—x9年人才發(fā)展規(guī)劃》。加強企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)、引進力度，進一步優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理隊伍。建立機關(guān)干部綜合考核評價機制，實施機關(guān)干部多崗鍛煉，加強年輕干部培養(yǎng)使用，豐富干部閱歷，提升干部能力，努力建設一支政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、工作作風實、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)的干部隊伍，為供銷事業(yè)發(fā)展提供有力的人才支撐。
加強紀律作風建設。健全反腐倡廉的領導機制和工作機制，認真落實黨委黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任，努力做到干凈干事。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”、“六條禁令”和委“30條意見”，厲行勤儉節(jié)約，力戒慵懶散奢，改進工作作風，主動服務基層，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境。
加強宣傳文化建設。弘揚杭州供銷“為農(nóng)、務實、文明、開放、誠信、敬業(yè)”的核心價值觀。開展形式多樣的的文體活動，廣泛凝聚系統(tǒng)力量。充分運用網(wǎng)絡新媒體，積極宣傳供銷社改革發(fā)展的新成績、為農(nóng)服務的新典型，不斷提升供銷社在全社會的影響力和知名度。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇七
半年以來，在領導的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下我逐步完成了從企業(yè)到機關(guān)、從公司職員到公務員這種環(huán)境和角色的雙重轉(zhuǎn)變和適應，較為圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務工作能力都有很大的提高，為今后的工作和學習打下了良好的基礎，靜心回顧這大半年的工作生活，收獲頗豐?，F(xiàn)將我這半年來的學習工作情況總結(jié)如下：
一、認真完成各項工作。
(一)嚴格統(tǒng)計報表上報工作，提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析水平為抓好全系統(tǒng)統(tǒng)計報表上報和管理工作，按照省社統(tǒng)一要求，對報送單位的統(tǒng)計報表報送嚴格管理，指導全系統(tǒng)各企業(yè)，規(guī)范和夯實統(tǒng)計基礎工作。一是收集上報的數(shù)據(jù)要準確、客觀;二是按時報送不得缺報、遲報、漏報;三是要求各企業(yè)建立健全統(tǒng)計資料檔案保管工作，確保統(tǒng)計資料的完整。上半年從市社統(tǒng)計報表的報送情況來看，各報送單位基本上都能主動上報，數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高，做到了報表平衡，數(shù)據(jù)基本無差錯，維護了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性和權(quán)威性。同時由于匯總上報給省社的數(shù)據(jù)及時、準確、客觀，多次得到了省社領導的表揚。
(二)深入學習，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。
對上級領導安排的工作及下發(fā)的相關(guān)文件，認真學習領會其精神，并按照要求及時轉(zhuǎn)發(fā)給下級單位貫徹落實。今年以來，我認真學習公文寫作，廣泛閱讀市社的各類文件，積極協(xié)助科室領導，起草了防汛、安全生產(chǎn)和綜合治理等方面的文件，逐漸提高了自身的公文寫作水平。
(三)完成領導交辦的各項基礎性和臨時性工作。
一是精心組織防汛抗旱物資儲備工作。為確保安全度汛，按照市防汛抗旱指揮部的要求，及時掌握各地供銷合作社有關(guān)防汛物料儲備情況的動態(tài)，督促各地搞好落實，做到了一月多次搜集、更新儲備物資數(shù)據(jù)，并將匯總情況向市防汛抗旱指揮部做了詳細匯報。
織各縣(市、區(qū))社填寫并匯總《全省供銷社系統(tǒng)農(nóng)產(chǎn)品流通體系建設情況調(diào)查表》，同時將全市系統(tǒng)開展農(nóng)產(chǎn)品流通體系建設的情況、主要做法及下一步工作形成綜合文字材料按時上報給省社。
二、工作中的不足。
這半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，取得了一定的進步，但由于參加工作的時間不是很長，自身素質(zhì)和業(yè)務能力離實際工作的要求還有一定差距。主要表現(xiàn)在：一是工作當中向領導匯報請示的多，為領導出主意想辦法的少，主觀能動性發(fā)揮的不夠充分;二是調(diào)研不夠，有些情況了解得不夠細，不夠?qū)?，不夠多，掌握材料不夠充分，使工作被動?BR> 三、今后努力方向。
(一)繼續(xù)加強理論和專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務能力。
(二)克服年輕氣躁，做到腳踏實地，提高工作主動性，多做事，做小事，在點滴實踐中完善提高自己。
(三)繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng)，強化為人民服務的宗旨意識，以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，爭取早日入黨。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇八
近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、“xxxx”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，以貫徹落實省委辦發(fā)〔xx〕125號文件精神為契機，狠抓《目標責任書》各項內(nèi)容落實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創(chuàng)新，狠抓落實，為保持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出了積極努力。
(一)關(guān)心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。
1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔xx〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯(lián)系1次并經(jīng)常保持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫助盡全力協(xié)調(diào)解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯(lián)系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關(guān)部門提出了逐步協(xié)調(diào)解決的建議。
2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情況等方式，組織老干部深入學習了科學發(fā)展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關(guān)文件。特別集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要內(nèi)容摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫助老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面提供了幫助。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。
3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體內(nèi)容，高度重視，精心組織，高標準要求，高質(zhì)量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條建議整改落實達100%。對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。通過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;形成了“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進老干部工作科學發(fā)展”的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的xx屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統(tǒng)一購買《黨的xx屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發(fā)，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解提供了幫助。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結(jié)對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施,3月26日，縣委、縣政府召開離退休干部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行情況;以網(wǎng)絡媒體投影儀為載體，用圖文并茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規(guī)劃設計方案和工作進展情況，并征求了意見建議。6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關(guān)市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現(xiàn)代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設工程實施情況。結(jié)合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見建議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設等發(fā)展情況。通過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情況。
5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂xx年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協(xié)調(diào)督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。通過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇。
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。
1、按政策增加離休費。積極配合有關(guān)部門，計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼;4月起調(diào)整了1名病癱離休干部的護理費標準;規(guī)范調(diào)整了企業(yè)離休干部的津補貼標準。
2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門積極籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。
3、按政策據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經(jīng)費40.51萬元，按政策據(jù)實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費405151.41元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉(zhuǎn)金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉(zhuǎn)金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療提供了方便，受到了老干部的好評。
4、認真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部“兩費”情況工作制度和離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情況提供了準確數(shù)據(jù);并將落實離休干部“兩費”情況在政務公開欄內(nèi)及時公開，主動接受老干部和社會各界的監(jiān)督。
(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活。
加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
(四)執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪工作。
老干局落實“一把手”負責制等相關(guān)制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題形成調(diào)查報告答復辦理。協(xié)調(diào)解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結(jié)果，件件有著落。通過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的積極作用。
(五)加強督促，積極做好離休干部遺屬工作。
配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情況督促檢查，協(xié)調(diào)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)保險局和涉老單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定調(diào)整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。
(六)加強引導管理，組織老干部發(fā)揮作用。
在有效做好落實老干部政治、生活待遇重點工作的同時，組織引導老干部圍繞縣委、縣政府工作部署，開展了觀摩考察、建言獻策、豐富社區(qū)文化生活等活動，使老干部在參與全縣大政方針討論、加強黨風廉政及精神文明建設、干部作風建設等方面發(fā)揮了應有的作用。同時，認真做好關(guān)心下一代工作，組織關(guān)工委“五大員”老同志在“清明節(jié)”前赴紅西路軍烈士陵園與駐臨部隊、城區(qū)學生、干部職工開展祭英烈活動;以凈化社會文化環(huán)境為重點，按照《實施方案》、《制度》和4個階段工作安排，5名“五大員”對城區(qū)5家網(wǎng)吧不定期進行巡查;組織25名“五大員”老同志參加了慶“六一”老少同樂活動;組織老專家赴農(nóng)村開展了實用科技宣講及示范等活動，為下一代健康成長發(fā)揮了積極作用。制定并報請縣關(guān)工委印發(fā)了我縣《開展小公民思想道德先進班級創(chuàng)建活動實施意見》。
(七)以貫徹落實省委辦發(fā)125號文件為契機，不斷完善工作機制。
省委、省政府《關(guān)于進一步加強新形勢下全省離退休干部工作的意見》(省委辦發(fā)〔xx〕125號文件)頒布后，縣委老干局及時組織全體工作人員和離退休干部進行學習討論，增強了做好新形勢下離退休干部工作的責任感和使命感。在明確新的工作目標任務及要求的基礎上，縣委老干局把強化職責、完善機制作為貫徹落實文件精神的重點工作之一，在制定和完善工作制度層面上狠抓了落實。一是為各涉老單位切實做好落實離退休干部政治待遇工作，制定了《臨澤縣落實離退休干部政治待遇工作細則》(討論稿);二是為規(guī)范離休干部住院周轉(zhuǎn)金合理使用，制定印發(fā)了《臨澤縣離休干部住院周轉(zhuǎn)金使用及管理辦法》;三是為切實有效規(guī)范和解決離休干部紅軍遺孀享受離休干部公費醫(yī)療待遇工作中存在的突出問題，制定印發(fā)了《臨澤縣無固定收入的離休干部老紅軍遺孀享受公費醫(yī)療有關(guān)事宜的通知》;四是為解決離休干部和離休干部遺屬特殊困難，制定了《臨澤縣對有特殊困難離休干部(遺屬)幫扶暫行辦法》(討論稿);五是為進一步做好今后走訪聯(lián)系離休干部工作，制定印發(fā)了《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》;六是為規(guī)范工作人員日常管理，促進整體工作有序開展，制定印發(fā)了《縣委老干局工作人員考勤和請銷假工作制度》;修定完善了本單位黨風廉政、精神文明、“xx”普法、行政效能、機關(guān)黨建等工作制度、職責，編輯印發(fā)了《縣委老干局制度匯編(第一冊)》。各項制度、職責的建立、完善和實施，為進一步解決影響和制約老干部工作科學發(fā)展的突出問題，促進各項工作科學發(fā)展提供了制度保證。
(八)加強自身建設，為開展工作提供保證。
以開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，堅持不懈地狠抓工作人員的工作作風、思想作風建設工作。面對繁重的業(yè)務工作，全體工作人員以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態(tài)、務實的工作作風，夜以繼日，勤奮敬業(yè)，無私奉獻，以爭創(chuàng)一流為目標“跳起來摘果子”，扎實做好各項工作，促使各項工作不斷取得了新的成效，為推動老干部工作科學發(fā)展做出了積極貢獻。
近一年來，我們雖然狠抓了各項工作任務的落實，但目前還存在一些突出問題：
一是縣委老干局編制和人員偏少，難以做好當前和今后工作?？h委老干局既做離休和退休縣級干部工作，又做關(guān)心下一代工作，且離休干部已普遍進入高齡期和高發(fā)病期，服務管理任務繁重，而關(guān)工委工作量大面廣，任務具體繁多。按照省委辦發(fā)〔xx〕125號文件規(guī)定要求，現(xiàn)有的4名工作人員做好今后全縣各級各類退休干部工作存在很大難度。二是提高離休干部護理費標準工作難以落實。今年市委組織部、老干局以市組通字〔xx〕45號轉(zhuǎn)發(fā)了中組部等部門《關(guān)于提高部分離休干部護理費標準和擴大發(fā)放范圍的通知》(組通字〔xx〕48號)文件，規(guī)定“從xx年1月1日起，抗戰(zhàn)時期離休干部護理費標準提高到每人每月400元，解放戰(zhàn)爭時期的發(fā)放護理費200元?！钡?jīng)查近年我縣遵照上級業(yè)務部門轉(zhuǎn)發(fā)中央和省上有關(guān)文件規(guī)定調(diào)整的離休干部護理費標準已超出組通字〔xx〕48號文件的標準。有關(guān)無法界定的問題按照請示市委老干局口頭答復的意見，向離休干部作了解釋說明，但離休干部提出，過去提高和發(fā)放的護理費雖已超出了中組部〔xx〕48號文件規(guī)定標準，但縣上是按照上級文件規(guī)定執(zhí)行的，降低過去已發(fā)放的護理費，省上有關(guān)業(yè)務部門應當發(fā)文明確通知。因此，此項工作仍在協(xié)調(diào)之中。三是貫徹省委辦發(fā)〔xx〕125號文件落實工作有待繼續(xù)。因目前市委貫徹省委辦發(fā)〔xx〕125號文件的具體《意見》尚未下發(fā)，我縣抓好此項工作落實上還存在一定差距。這些問題，我們將積極加強與上級業(yè)務部門的聯(lián)系，采取有效措施，妥善解決。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇九
做好食品安全工作，是黨和政府的要求，也是供銷合作社義不容辭的責任，是供銷社服務新農(nóng)村建設的一項重要工作。____年我市供銷社系統(tǒng)根據(jù)市政府《____年__市治理餐桌污染建設食品放心工程實施方案》的工作部署，按照市食品安全委員會分工負責的要求，以人民群眾健康為已任，切實抓好農(nóng)資商品安全經(jīng)營和專業(yè)合作社的農(nóng)產(chǎn)品安全監(jiān)管，從源頭上把好食品安全生產(chǎn)，現(xiàn)將____年我社食品安全工作總結(jié)如下：
一、進一步加強組織領導。
供銷社是我市食品安全工作的成員單位之一，承擔著化肥、農(nóng)藥安全經(jīng)營和專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全管理重任，為此，供銷社系統(tǒng)各級領導高度重視，把此項工作列入重要的議事日程，加強直屬企業(yè)和基層供銷社食品安全工作的監(jiān)管，各縣(市、區(qū))社成立了食品安全工作領導小組，明確分工，各負其職，層層落實食品安全責任，采取有效措施確保各項工作落到實處，切實保護人民群眾的身體建康。____年全系統(tǒng)沒有發(fā)生重大的食品安全事故。
二、增強農(nóng)業(yè)投入品的監(jiān)管力度。
(二)進一步推動農(nóng)資農(nóng)家店和莊稼醫(yī)院規(guī)范化建設，加強農(nóng)資科技裁體服務。今年新建農(nóng)資農(nóng)家店36個，完成計劃36個的100%，全市達460個，完善四有莊稼醫(yī)院11個，完成計劃10個的110%，全市達78個，據(jù)不完全統(tǒng)計，新增投入15萬元。
(三)繼續(xù)抓好從業(yè)人員業(yè)務培訓和宣傳教育工作。共培訓經(jīng)營人員123人，所有的莊稼醫(yī)院都已配備了農(nóng)業(yè)科普圖。并繼續(xù)開展放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村活動，指導農(nóng)戶科學用肥用藥，為廣大農(nóng)民提供生產(chǎn)無公害綠色食品科技信息，引導農(nóng)民食品安全生產(chǎn)。不完全統(tǒng)計：____年全供銷系統(tǒng)農(nóng)資農(nóng)家店和莊稼醫(yī)院為農(nóng)民提供農(nóng)村食品安全信息3600多條次，印發(fā)各種食品安全宣傳材料18000余份，接受農(nóng)民咨詢5600多人次。
三、強化專業(yè)合作社食品安全生產(chǎn)管理。
近幾年，我市農(nóng)村專業(yè)合作社蓬勃發(fā)展，據(jù)統(tǒng)計，全市有各類農(nóng)村專業(yè)合作社190個，其中供銷社聯(lián)辦、領辦的就有86個。為使我市農(nóng)村專業(yè)合作社能夠健康發(fā)展，去年以來，我社就已將農(nóng)村專業(yè)合作社農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全生產(chǎn)作為食品安全工作的重點來抓，逐步引導全市農(nóng)產(chǎn)品專業(yè)合作社朝著符合國家標準的無公害綠色食品生產(chǎn)基地方向健康發(fā)展。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十
在市局老干科正確指導下、在縣局黨組的正確領導下，我局老干部管理工作堅持"三個代表"重要思想，老干工作以"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動為載體，以爭創(chuàng)"三滿意"活動為主線，堅持從我局實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業(yè)發(fā)展，保持了工商系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)總結(jié)如下：
一、基本情況年我局有離退休職工69人，2011年提前退休公務員4人(其中：享受主任科員待遇2人，享受副主任科員待遇2人)，死亡退休職工一人，現(xiàn)有退休(職)人員73人，其中退休70人，退職3人。黨員42人。
二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
三、政治上、生活上關(guān)心，使老同志在精神上有所寄托。
縣局利用"九九"重陽節(jié)、公務員津貼補貼宣傳會等機會把老同志請回來看看，召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵?，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。
政治上關(guān)心。在縣局黨辦的統(tǒng)一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關(guān)于"多從政治上關(guān)心老同志"的指示精神，設立離退休支部一個以離退休支部為單位，組織引導老同志深入學習"踐行科學發(fā)展觀"重要思想，老干股及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了工商事業(yè)發(fā)展的情況和老干部工作的有關(guān)政策。為了保證老干部能及時了解國內(nèi)外的形勢，購買相關(guān)書籍，提供給離退休支部學習，參加人數(shù)50余人次，尊重老同志的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，縣上各種場合的選舉我們都及時通知離退休老同志按時參加，無一遺忘。
生活上關(guān)心，使老同志在物質(zhì)上有所依靠，我們嚴格按公務員津貼補貼有關(guān)精神落實離、退休人員的離休人員補貼和退休人員補貼，在局機關(guān)經(jīng)費特別困難的情況也沒拖欠離、退休人員離、退休費和離休人員補貼和退休人員補貼一分錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。使老同志在物質(zhì)上有了依靠，我們和財務股一起優(yōu)先解決老干部的藥費問題，為老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路。針對我局退休老同志癌癥、重癥病人多，我局積極為每一位退休職工投保了醫(yī)療保險和重大疾病保險，解決了他們的后顧之憂。
平時對老同志諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作，特別是今年公務員津貼補貼發(fā)放的有關(guān)精神，我們都是不厭其煩地耐心給予講解，直到他們完全明白為止，今年接待了離、退休人員咨詢離、退休人員補貼和醫(yī)療保險等方面的來人來訪9人次，深受老同志的歡迎。對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，還在法律為他們提供援助。在最火熱的夏天我們給離、退休人員送去了降溫消署的藥品，在秋季我們給他們送去了洗衣、清潔的肥皂、香皂和消毒用品，在重陽節(jié)我們給每位老人表達了慰問并送達了慰問金，當好了老干部的勤務員，受到了老干部的好評，沒有一人上訪或信訪。
總之，我局老干部管理工作在局黨組的高度重視下，取得了較好的成績，老干部的兩個待遇也得到了很好的落買，真正做到了老有所養(yǎng)、老有所樂，使老干部管理工作有了新的提高;我們決心在今后把老干部管理工作做得更好，使老同志更滿意。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十一
根據(jù)縣檔案局《關(guān)于印發(fā)〈20__年度檔案工作目標任務考核及計分辦法〉的通知》(檔發(fā)[20__]11號)文件精神,對照我社開展檔案工作情況,現(xiàn)將我社20__年度檔案工作開展情況自查總結(jié)如下:。
一、加強對檔案工作的組織領導。
(一)組織機構(gòu)健全。我社黨政一班未高度重視檔案工作,成立了以黨組書記、主任為組長,黨組成員、紀檢組長為副組長,各股室負責人為成員的領導小組,由黨組成員、紀檢組長分管檔案工作。
(二)檔案工作列入領導議事日程。我社領導不定期地聽取檔案工作匯報和研究檔案工作。
(三)因條件限制沒有設立綜合檔案室;專兼職檔案人員按時并積極參加了各級業(yè)務培訓。
(四)認真組織本機關(guān)全體干部職工對檔案法律法規(guī)的學習,使全體干部職對《中華人民共和國檔案法》和《省中華人民共和國檔案法實施辦法》有一定程度的了解。
(五)本系統(tǒng)無下屬企業(yè)。
(六)本系統(tǒng)沒有發(fā)生違法現(xiàn)象,也沒有檔案丟失、損毀的現(xiàn)象。
(七)建立和制定了檔案管理的'規(guī)范性文件,相關(guān)制度都上了墻。
二、扎實開展基礎業(yè)務建設。
(一)我社做到了檔案室、檔案閱覽室和檔案人員辦公室三分開。
(二)檔案庫房堅固,配有防盜、防光、防高溫、防潮、防塵、防蟲、防有害氣體等措施。
(三)檔案室配有專用計算機和照相機。
(四)有數(shù)量充足但質(zhì)量不是很好的檔案專用柜;檔案裝具符合標準。
(五)檔案庫房溫濕度離標準還有一定差距。
(六)《關(guān)于進一步做好未進館檔案登記造冊工作的通知》(檔函[20__]6號)的文件精神,20__年移交20__年—20__年未進館文書檔案目錄共計20卷、640件。
(七)建立了各類檔案統(tǒng)計臺帳,數(shù)據(jù)準確,帳實相符;按縣檔案局的要求報送了年度統(tǒng)計報表。
(八)文書、會計、業(yè)務、照片、聲像檔案門類齊全完整。
(九)歸檔聲像及背景信息等齊全完整。
(十)文書檔案案卷整理的質(zhì)量符合《機關(guān)檔案工作業(yè)務建設規(guī)范》、《省文書立卷與案卷構(gòu)成的一般要求》;按件整理的質(zhì)量符合《歸檔文件整理規(guī)則》。
(十一)每年度按時完成各門類和載體的檔案整理歸檔。都有立卷說明或歸檔文件整理說明,無積存文件。
(十二)定期檢查檔案,無霉變、塵污、破損、蟲蛀、鼠咬等現(xiàn)象。
(十三)檔案嚴格按照門類分類存放,嚴格按照保管期限和時間先后從上到下、從左到右的順序存放。
(十四)編有各門類和載體檔案的案卷目錄、歸檔文件目錄、專題目錄,各門類檔案目錄編制規(guī)范,編制目錄分別裝入了目錄盒。
(十五)有編研資料、檔案借閱登記、利用效果登記。
三、檔案工作的現(xiàn)代化管理。
(一)現(xiàn)代化管理工作納入本單位信息化建設規(guī)劃,與辦公自動化工作同步進行。
(二)按規(guī)定購置了檔案管理軟件,并安裝正常運行。
(三)建立了各門類和載體檔案目錄數(shù)據(jù)庫和全文數(shù)據(jù)庫。
(四)實行了電子檔案管理。實行了電子文件全部歸檔,并按相關(guān)辦法、規(guī)范、規(guī)定的要求進行整理和管理。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十二
2017年，在縣委、縣政府及xxx黨委、政府的領導下，在縣關(guān)工委的具體指導下，在全鎮(zhèn)各基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，xxx關(guān)工委組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神賦予關(guān)心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關(guān)注未成年人健康成長，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以服務青少年發(fā)展，服務經(jīng)濟建設為中心任務，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，全鎮(zhèn)關(guān)工委工作取得明顯成效。
今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮(zhèn)關(guān)工委多次召開主任、常務副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關(guān)注未成年人思想道德建設的宣傳力度。同時，鎮(zhèn)關(guān)工委組織鎮(zhèn)直各單位、各行政村的有關(guān)工作人員認真學習、研究文件精神，對他們進行了系統(tǒng)的培訓。
二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育在“革命傳統(tǒng)教育”活動開展期間，各學校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學以“憶傳統(tǒng)、學英雄、爭新秀”為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)和諧”校園(社區(qū))，當“新三好生”(好公民、好學生、好孩子)為主旋律，建立學校、教師、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡;各小學以具體的標志物“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學生中掀起“學英雄、做英雄”的革命英雄之風。
同時，以貫徹《中共中央國務院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮革命歷史傳統(tǒng)為核心，遵循青少年學生思想建設的規(guī)律，邀請革命老前輩到各學校為師生們作報告，從而激發(fā)學生積極投身社會主義現(xiàn)代化建設;組織學生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發(fā)學生們的愛國情、報國志。
今年我鎮(zhèn)青少年革命傳統(tǒng)教育活動將理論與實踐充分結(jié)合，注重了革命傳統(tǒng)教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓練中得到啟發(fā)，充分體現(xiàn)并發(fā)展了“革命傳統(tǒng)教育”的主題，也達到了培養(yǎng)、教育青少年的目的，為我鎮(zhèn)青少年學生健康成長營造了良好的社會環(huán)境。
當然，這些成績的取得是與老干部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關(guān)老干部工作的方針政策，以關(guān)工委作為老同志發(fā)揮作用的重要陣地，充分調(diào)動了老同志的積極性，主動配合關(guān)工委老同志開展工作的結(jié)果。同時也表明;不斷適應新形勢，服務黨的中心工作;通過抓關(guān)心下一代工作，向社會、向群眾宣傳老干部的作用、宣傳老干部工作，從而提高老干部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮(zhèn)與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的主要做法是：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，把關(guān)心下一代工工作作為老干部工作的重要組成部分。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十三
林口縣老干部局現(xiàn)有離休老干部367人，其中機關(guān)離休老干部91人，事業(yè)離休老干部142人，企業(yè)離休老干部134人，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，認真學習貫徹落實xx屆四中全會精神，以xxxx重要思想為指導，圍繞縣委xx屆三次會議提出的工作任務，根據(jù)《林口縣老干部局xx年工作要點》，我局主要做了以下工作：
(一)、貫徹落實市老干部工作會議精神，召開了xx年全縣老干部工作會議2月25日的全市老干部工作會議召開之后，我局根據(jù)全市老干部工作會議精神于2月26日向縣委、縣政府做了匯報。我們不僅匯報了會議精神，而且還針對我縣離休干部三個機制情況做了匯報，提出了解決問題的三點建議，縣主要領導和主管領導對老干部工作進行了認真研究，全縣老干部工作會議于xx年2月28日與全縣組織工作會議一并召開。會上，縣委組織部副部長、老干部局局長朱振才做了題為《克服困難、開拓創(chuàng)新，全心全意全力為老干部服務》的講話，對xx年老干部工作做了簡要的回顧，并全面部署了xx的工作任務?？h委副書記苑國有在會上做了重要指示，為做好老干部工作提出了具體要求。我們還根據(jù)市老干部工作會議精神，結(jié)合我縣老干部工作的實際，制定并下發(fā)了《林口縣xx年老干部工作要點》。對xx年全縣老干部工作做了全面的部署和要求，為全年的工作奠定了基處。
(二)、全力落實老干部兩個待遇，確保社會穩(wěn)定在落實老干部的生活待遇上，我們一是及時給縣委、縣政府反饋老干部的意見和建議，為領導決策當好參謀。如今年年初縣里決定恢復機關(guān)事業(yè)單位每人每月72.5元補貼時，在社會統(tǒng)籌的老干部未能及時發(fā)放，為此他們意見很大，紛紛到局里詢問，經(jīng)我們向縣委、縣政府匯報和與社保部門協(xié)調(diào)，把老干部的72.5元的補貼問題解決了，對此老干部們非常滿意。
二是老干部們提出的縣里拖欠老干部176元工資的問題，經(jīng)過我們認真學習上級文件精神和與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，不存在比別的縣、市低的情況。經(jīng)我們耐心的跟老干部們解釋，文秘寫作秘書網(wǎng)徹底解決了這一老大難問題。
三是加大力度切實解決在兩費中出現(xiàn)的問題。1是全員參保問題，實行統(tǒng)籌機制以來，有一部分企業(yè)老干部無力交納統(tǒng)籌費，計77人。2是老干部報銷難的問題，為了解決這兩件事，我縣專門召開了常委會研究解決方法。我縣在財政十分困難的情況下，拿出27萬元資金來解決這些問題。確保我縣醫(yī)療統(tǒng)籌機制正常運行。
四是加大力度解決兩費拖欠，xx年-xx年三個機制實施前，我縣拖欠兩費共計124萬元，xx-xx年底拖欠老干部醫(yī)藥費24萬元，合計拖欠148萬元，共涉及9個企業(yè)黨委200多名老干部。我縣積極籌措資金，切實解決兩費拖欠問題。今年我縣已解決拖欠的兩費60.8萬元，其中青山煤礦解決10.5萬元，糧食黨委解決4萬元，供銷解決7千元，經(jīng)委解決4.3萬元，林業(yè)黨委解決30萬元。畜牧黨委解決2.3萬元，農(nóng)委解決5萬元，到目前，我縣還拖欠老干部兩費87.2萬元，我縣力爭在明年徹底解決拖欠的資金。
2、在落實老干部政治待遇上，我們通過各種形式組織老干部參政議政，發(fā)揮老干部的政治作用?？h五大班子領導通過座談會和新春團拜會等形式向老干部報告全縣政治、經(jīng)濟發(fā)展情況，傾聽老同志的意見和建議。今年的新春座談會上，縣領導和老干部座談時間近四個小時，老干部們暢所欲言，熱情高漲。老干部局也堅持每月兩次召開老干部例會，向老干部傳達文件，匯報局里近期工作，請他們指出工作中的不足，提出建議。
2月4日我局召開了離退休老干部春節(jié)聯(lián)歡會，縣委常委、組織部部長劉長杰主持聯(lián)歡會，縣長趙剛代表縣委、縣政府向老干部報告了全縣的工作，受到了老干部的歡迎?？h委副書記苑國有也參加了聯(lián)歡會并觀看了老干部們自編自演的節(jié)目。2月5日，縣五大班子領導又走訪慰問了離退休老干部和貧困老干部，送去了慰問金，給老干部送去黨的溫暖。激發(fā)了老干部們?yōu)楦母镩_放和建設和諧社會貢獻余熱。
我們在老干部黨支部建設方面始終以江總書記的xxxx重要思想為指導，牢牢把握老干部支部建設的政治方向，確保每個支部工作正常有效的開展。
一是在全縣24個黨委都建立了老干部支部，組織老干部活動和學習，每月組織老干部支部書記集中學習新文件，關(guān)注重大新聞制度。
二是狠抓老干部支部的班子建設。由于老干部年齡較大，流動性較大，不同程度的影響了老干部的支部建設，對此，我局加大對老干部支部的督導力度，保證了支部工作的正常開展。達到了組織分布合理、班子健全、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮明顯的要求。
三是狠抓老干部支部的制度建設，全縣老干部支部始終堅持例會制度，及時把黨的方針、路線、政策和上級文件精神傳達到每個老干部黨員。同時建立老黨員聯(lián)系非黨老干部制度，既發(fā)揮了黨員老干部的先鋒模范作用，又使非黨老干部得到了組織的關(guān)懷。在學習資料的征訂上，我們保證了老干部人手一份《退休生活》，處級以上老干部人手一份《老干部參考》。使老干部們不斷接受新鮮事物，吸收新知識，努力學習黨的xx大精神，牢固樹立堅定的政治信念，確保廣大老干部永葆革命青春。
二是堅持有關(guān)制度，加強老干部的思想政治工作。我們要堅持每月向老干部傳達文件、通報情況的學習制度;要堅持重大活動請老同志參加、重要決策征求老同志意見的制度;要堅持重大節(jié)日走訪慰問制度，給老同志以更多的政治關(guān)心，激發(fā)老同志的熱情，發(fā)揮老同志的政治作用，為推動我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出貢獻。
要做好老干部政治學習資料的征訂工作。按照老干部人數(shù)，訂足數(shù)量?！锻诵萆睢繁ＷC每名老干部人手一份，《老干部參考》保證每名處級老干部人手一份。并將刊物及時發(fā)放到老干部手中，保證老干部的閱讀。
三是加強組織建設，完善并發(fā)揮老干部支部的作用。繼續(xù)貫徹中組部《關(guān)于加強離退休干部黨支部建設的意見》，把老干部支部建設納入黨建的總體目標，同步安排，統(tǒng)一檢查，加強管理，搞好服務。特別是已改制或?qū)⒏闹频钠髽I(yè)老干部黨員的組織生活，我們要切實負起責任來，保證這些老黨員能正常過組織生活。
三、繼續(xù)開展創(chuàng)建老干部之家活動，滿足老干部文化生活需求。
一是深入開展建家活動。明年要以我建我家，我管我家，我愛我家為主題，把建家活動引向深入。首先，要抓好基層的創(chuàng)建工作，使更多的基層活動室早日達標。其次，在設施建設、活動內(nèi)容、服務細節(jié)、環(huán)境布置上處處要體現(xiàn)以人為本，敬老至上。更新添置一些常用設施，加強對花、草、樹、木的管理，使環(huán)境達到綠化、香化、凈化的標準。
二是開展好豐富多采的活動。要充分利用活動場所，組織老干部參加健康有益的文化、健身活動。要把提高老干部的活動質(zhì)量同豐富老干部活動內(nèi)容結(jié)合起來，既要符合老同志特點，又要寓教于樂，有所創(chuàng)新。積極組織和鼓勵老干部參加各級各類活動，充實老干部的政治和精神生活。
三是提高服務水平。要切實搞好各活動場所的服務質(zhì)量，在深化服務上下功夫，把提高工作人員管理水平和服務水平結(jié)合起來，不斷探索優(yōu)質(zhì)服務的有效途徑。使我們林口老干部局的服務水平再上一個新臺階。
四是加強基層的建家工作。加強活動場所建設，開展好文體活動，建立健全各種制度，努力爭創(chuàng)省級先進老干部之家。
四、要引導和組織老干部發(fā)揮作用，為全面實現(xiàn)小康社會奮斗目標做貢獻我們xx年要繼續(xù)支持自愿量力的原則，引導老同志在社會主義政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設中貢獻余熱，引導老同志在努力快發(fā)展，全面建小康的進程中再立新功;引導老同志在黨建、黨風廉政建設工作國再創(chuàng)佳績;在關(guān)心下一代、對青少年進行思想道德教育、革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育和艱苦奮斗教育方面再續(xù)新篇。
繼續(xù)改進信訪工作。
隨著企業(yè)的改制的逐步深入，勢必引發(fā)一些新的矛盾和問題，我們必須保持清醒的頭腦。xx年我們還要將老干部信訪工作提到重要工作日程上來。盡全力解決好老干部各項待遇的同時，另外，我們還要掌握好正確的工作方法處理好信訪事件。把問題解決在基層，避免越級上訪。
繼續(xù)加強老干部部門自身建設，努力適應新形勢下老干部工作的需要。
一要加強xxxx重要思想學習、鞏固保持員先進性教育活動成果，抓好老干部工作人員隊伍的建設。把兩風會議精神貫徹到底，努力提高工作人員為老干部服務的意識，造就一支學習型班子、學習型工作隊伍。二是要做好調(diào)研和信息工作。根據(jù)市局下發(fā)的重點調(diào)研課題，提早做好準備，在深入調(diào)查的基礎上，以改革的精神提出解決問題的辦法和措施。同時，我們還要做好向上一級的信息報送工作，加強信息庫的建設，使信息庫更好地為老干部服務。
六是積極組織各黨委對老干部進行例行慰問制度，每年都要去老干部家慰問三次以上。今年經(jīng)濟黨委還搞了個慰問老干部家屬活動，家屬對黨的關(guān)懷十分感動。使家屬也感受到組織的溫暖。
針對我縣建家中出現(xiàn)的問題，我們會同建家單位積極群策群力，為建家貢獻自己的一份力量。今年我縣又有建委、糧食局申請了市先進老干部之家的光榮稱號。
(五)、開辦老年大學，為老有所養(yǎng)，老有所學創(chuàng)造良好條件;老促會、關(guān)工委工作扎實開展，為經(jīng)濟建設服好務。
今年初，為了讓林口的老年人老有所養(yǎng)，老有所學。我們林口老干部局又把停辦的老年大學開辦起來。在縣委、縣政府的大力支持下，我們同老干部一起積極籌措資金，購置了22臺電腦、一臺vcd、一臺電視、二臺電子琴及其他教學用具，開辦了藝術(shù)、書畫和電腦班，又建了一個老年大學秧歌隊?，F(xiàn)在共有學員70人，老年大學在林口的影響越來越大，學員也越來越多，現(xiàn)在林口縣老年人都以上老年大學為榮，上老年大學蔚然成風。通過開辦老年大學，使老年人能夠在晚年也有所作為。為我縣的精神文明建設又添了一道靚麗的風景。
老促會圍繞全縣中心工作，積極向上爭取資金，為我縣的老區(qū)建設和發(fā)展做了一些實實在在的工作，今年又上報了五個項目，為老區(qū)的發(fā)展做出了貢獻。關(guān)工委在縣委、縣政府的正確指導下，認真貫徹黨的xx大精神和xxxx重要思想，圍繞全縣的中心工作著眼于培養(yǎng)社會主義事業(yè)合格接班人的戰(zhàn)略目標，發(fā)揮職能深入教育，拓展領域，努力開創(chuàng)關(guān)心下一代的新局面。
一是組織老干部組成愛國主義教育報告員在全縣開展了演講活動，加大宣傳革命歷史。組織各單位廣泛開展形式多樣、主題鮮明的教育活動。動員了更多的老干部參與關(guān)心下一代工作。使我縣的道德教育有了新的提高。
二是進行讀書活動，全縣共征訂《崇尚真善美，學做誠信人》2萬四千多冊，基本上達到了人手一冊。
三是進行道德養(yǎng)成教育，充分利用各種宣傳手段宣傳六五活動內(nèi)容。四是為青少年辦實事、辦好事，整治了學校周邊環(huán)境，動員社會力量資助貧困生，共籌集資金兩萬一千多元，資助貧困生651人。為我縣的教育事業(yè)做出了突出貢獻。
(六)、積做好信訪工作，為社會穩(wěn)定做貢獻。
我們一是本著立黨的根、盡兒女心，全心全意為老干部服務的宗旨，立足于穩(wěn)定，給縣政府當好參謀，有事向縣委報告，把矛盾化解在基層的原則。盡最大努力，認真做好老干部信訪工作。今年上半年，我們共接待來人來訪近40人次。收到來訪信件10余封，接待集體訪3次。主要矛盾還是兩費問題。針對這些問題，我們采取的措施是：一是給縣委、縣政府當好參謀，做好社會穩(wěn)定工作，如老干部反映對72.5元的補助問題。
二是協(xié)調(diào)職能部門工作、掌握最新的政策，吃透政策?；饷?，今年我們充分學習了有關(guān)的新政策，通過我們耐心細致的做工作，給老干部們解釋政策，解決了老干部們反映多年的176元補助問題。
三是集體提意見，集體解決，我們每月都抽出一天時間來接待老干部，請他們提意見和建議，有了事情集體提出來，我們在當著老干部面把事情解決，不管大事小事一律班子就地討論解決，能解決立即解決，不能馬上解決的，向上訪的老干部說明原因，。解決不了的，耐心的向老干部解釋，做好老干部的思想工作并及時向上級匯報。本著特事特辦、急事急辦的原則，做到件件有著落，事事有回音?；咀龅搅藳]有信訪事件積壓，為老干部實實在在地解決了一些難題，四是抓好基層黨委的信訪工作，把矛盾解決在基層，使老干部上訪問題基本得到了解決，確保了社會穩(wěn)定。五是加大宣傳力度把老干部政策落實到實處，通過走訪、聯(lián)系、了解情況，在各方面把老干部的利益放在首要位置認真對照落實，使老干部切實感到組織的關(guān)懷和溫暖。
(七)、積極開展先進性教育活動，提高自身建設，更好的為老干部服務。
我局現(xiàn)有工作人員10人，其中局機關(guān)4人，活動室6人。在這次先進性教育活動中，我局在縣委的領導下，積極開展好先進性教育活動，在活動中征求老干部意見，分析評議自身存在的問題，積極進行整改，建立健全各項規(guī)章制度。通過這次先進性教育活動，老干部工作人員素質(zhì)得到提高，為老干部服務的熱情空前高漲，面貌煥然一新，真正做到了立黨的根，盡兒女心，全心全意全力為老干部服務。7月初我局會同組織部深入11個基層黨委，對老干部工作進行了檢查，主要檢查兩個待遇落實情況、老干部黨支部建設情況、開展活動情況、老干部之家建設情況、老干部發(fā)揮余熱等情況。通過這次檢查對我縣的老干部工作有了更深入的了解。其中林業(yè)黨委、糧食黨委老干部工作較為突出，有活動場所，有專人管理，主要領導重視，解決老干部的兩費拖欠問題也較為突出。為維護社會穩(wěn)定做出了突出貢獻。
我局在做好老干部工作的同時，努力完成縣委、縣政府的中心工作，我們在縣委xx屆三次全委(擴大)會議精神的指導下，按照深入開展項目建設年活動的要求，積極工作，我們的主要工作放在招商引資上，今年我們申報了6個項目，項目金額為430萬元，批準了5個項目，這5個項目分別是：一是古城鎮(zhèn)新立村的人畜飲水項目30萬元;二是古城鎮(zhèn)新立村的土地復耕項目50萬元;三是五林鎮(zhèn)衛(wèi)生院建筑醫(yī)療防保業(yè)務項目160萬元;四是奎山鄉(xiāng)鞍山橋的建設項目40萬元;五是蓮花鎮(zhèn)渡口碼頭建設項目120萬元。為林口縣的經(jīng)濟建設添磚加瓦。為林口的經(jīng)濟建設做出了貢獻。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十四
20xx年，在市委、市政府和上級供銷社的正確領導和大力支持下，我社全系統(tǒng)干部職工齊心協(xié)力，堅持為農(nóng)服務宗旨，大力發(fā)展社有經(jīng)濟，加快現(xiàn)代流通網(wǎng)絡建設，為打造全新供銷社取得了一定成績。今年我社全系統(tǒng)實現(xiàn)銷售額達7、61億元，比上年增長20%；利潤總額116萬元；資產(chǎn)總額達到2億元，所有者權(quán)益達近億元，持續(xù)保持健康平穩(wěn)的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢。一年以來，我社主要做了以下幾方面工作：
一、“新網(wǎng)工程”建設服務穩(wěn)步提升。
（一）農(nóng)資服務體系進一步健全。
1、深入開展“雙夏”農(nóng)資優(yōu)質(zhì)服務。
于6月底至7月中旬全面開展了優(yōu)質(zhì)服務月活動，發(fā)布農(nóng)資農(nóng)技信息，向全市農(nóng)民傳遞今年雙夏期間的農(nóng)資儲備情況。以市農(nóng)資公司為實施主體，組織到各類優(yōu)質(zhì)農(nóng)資共計3200噸，并低于市場價向農(nóng)業(yè)服務對象進行配送。市社專門撥出配比資金3萬元，優(yōu)惠供應給“兩區(qū)”內(nèi)的農(nóng)業(yè)企業(yè)、專業(yè)合作社及困難大戶，解決他們在雙夏生產(chǎn)中的燃眉之急。
2、淡季農(nóng)資儲備充分。
今年下半年，市農(nóng)資公司抽調(diào)業(yè)務人員赴全國各地優(yōu)質(zhì)農(nóng)資生產(chǎn)企業(yè)，組織優(yōu)質(zhì)貨源，充實庫存。儲備化肥4200噸，其中尿素20xx噸，復合化肥2200噸；農(nóng)藥400萬元；農(nóng)膜300噸。較好地保障了明年春耕化肥的供應。
3、農(nóng)化服務全面深化。
在統(tǒng)防統(tǒng)治工作小組領導下，編制了專業(yè)化防治工作方案，以植保專業(yè)合作社為平臺，成立技術(shù)服務組，邀請農(nóng)藝專家、農(nóng)藝師為農(nóng)戶開展技術(shù)培訓，并配備服務專用車巡回檢查，開展施藥前后病蟲調(diào)查，確定防治時間和防治方法。今年共召開8次農(nóng)民會，在西塢金橋村設立了統(tǒng)防統(tǒng)治示范村，在家庭農(nóng)場設立統(tǒng)防統(tǒng)治示范戶，示范面積達4000余畝，以點帶面，推廣高效安全綠色無公害農(nóng)藥，改善了生態(tài)環(huán)境，為糧食安全提供了有力的保障。
我社牽頭組織農(nóng)資商品應用技術(shù)培訓15次，參加培訓農(nóng)資經(jīng)營戶有742人次。嚴把農(nóng)資商品質(zhì)量源頭關(guān)，今年在全省農(nóng)資工商質(zhì)量抽檢中每個批次都合格。加強市場監(jiān)管，配合農(nóng)業(yè)執(zhí)法部門開展農(nóng)資智慧監(jiān)管，目前已有12家門店安裝智慧監(jiān)管系統(tǒng)，到年底完成42家的門店信息化管理。
4、“兩區(qū)”建設逐步對接。
以農(nóng)資連鎖經(jīng)營門店為平臺，直接為“兩區(qū)”建設內(nèi)的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、種植養(yǎng)殖大戶提供零距離服務。農(nóng)資公司還根據(jù)不同作物提供專用肥料和專用農(nóng)藥，同時簽訂了農(nóng)資直供合同，減少流通環(huán)節(jié)，為農(nóng)戶節(jié)約費用。與354家農(nóng)戶簽訂了統(tǒng)防統(tǒng)治合同，面積達35000畝。
為更好地服務“兩區(qū)”建設，市農(nóng)資公司與市農(nóng)技總站協(xié)商后，以“中心莊稼醫(yī)院”、“中心門市部”以及植保合作社為依托，向“兩區(qū)”農(nóng)戶發(fā)放優(yōu)惠卡，推進農(nóng)資供應與技術(shù)服務有機結(jié)合，同時把農(nóng)技110和農(nóng)資110兩個電話合并后設在農(nóng)資公司內(nèi)，聘請市農(nóng)技專家坐堂“中心莊稼醫(yī)院”，免費為農(nóng)戶提供咨詢服務。由于工作踏實，農(nóng)資供應質(zhì)量好、服務優(yōu)，農(nóng)資公司獲得20xx年全國百佳（優(yōu)秀）農(nóng)資經(jīng)銷商的榮譽。
（二）農(nóng)產(chǎn)品購銷進一步加強。
1、市場開拓建設不斷推進。
為進一步拓寬銷售渠道，建設農(nóng)產(chǎn)品營銷體系，我社積極與有關(guān)部門聯(lián)系，采取走出去、請進來等多種方法參與各種推介對接會。6月中旬，組織農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會會員15人，赴寧波果品市場、紹興供銷超市、蕭山萬禾農(nóng)產(chǎn)品有限公司等地進行水蜜桃等農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接活動；7月5日，與xx區(qū)供銷社聯(lián)手在奉化舉行“蕭山—奉化優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷對接會”，雙方簽訂了進一步深化合作的框架意見書，明確未來雙方將圍繞打造合作共贏的農(nóng)產(chǎn)品營銷平臺這一目標開展深度合作。今年，僅與以上幾家單位合作，銷售水蜜桃達36萬公斤。香茗農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷中心主動向廈門、深圳、昆明、重慶、西寧、北京等市場推銷，銷售水蜜桃達11、5萬公斤。同時與南昌、內(nèi)蒙古等地客戶攜手合作，銷售名優(yōu)茶葉850公斤，還與全國農(nóng)批市場之一的深圳福田農(nóng)批市場緊密合作，全年銷售羊尾筍達1、8萬公斤。到今年底，全市向省內(nèi)外推銷農(nóng)產(chǎn)品已超過4、2億元。為農(nóng)民增收助了一臂之力。
2、農(nóng)超對接營銷再創(chuàng)新績。
我社牽頭組建的香茗農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)銷中心、溪口三農(nóng)超市、余香農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)營部、山嶺蔬果配送中心等4家營銷中心，今年與全市28家龍頭企業(yè)和農(nóng)戶簽訂了產(chǎn)銷合同，將我市農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)、專業(yè)合作社生產(chǎn)的270余種農(nóng)產(chǎn)品、海產(chǎn)品集中起來，統(tǒng)一品牌、統(tǒng)一包裝、統(tǒng)一經(jīng)銷，對接寧波、上海、北京等地大型超市和賣場，銷售額達6000余萬元。另外還協(xié)助三家專業(yè)合作社分別與大潤發(fā)、三江、加貝超市簽訂了一系列配送合同。
3、構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品營銷體系信息平臺。
在抓好有形市場建設的同時，定期向各專業(yè)社會員單位、農(nóng)產(chǎn)品市場、經(jīng)紀人發(fā)布市場農(nóng)產(chǎn)品營銷供求信息，價格動態(tài)，將會員的農(nóng)產(chǎn)品信息發(fā)布在寧波農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上。邀請省興合商務電子公司人員到奉化與17位會員在農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)上銷售進行對接活動，提高了我市農(nóng)產(chǎn)品的知名度，擴大了銷售渠道。
4、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人隊伍建設漸出成效。
5月份，由市農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人協(xié)會承辦第三期農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人初級培訓班，報名參加培訓的120人來自全市7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀工作及專業(yè)農(nóng)戶。此外還推薦10名獲得初級經(jīng)紀人資格的學員參加xx市社中級農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓，進一步提高他們闖市場、搞經(jīng)營的能力。截止目前全市已有400名學員獲得了國家勞動保障部和全國總社頒發(fā)的《農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人職業(yè)資格證書》，其中獲得中級資格證書的有55名。
做好推薦會員參加省百強農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人排名評比活動，環(huán)球花木專業(yè)合作社理事長徐海波和銀龍竹筍專業(yè)合作社理事長虞如坤分別獲得第9名與79名的好成績。
（三）再生資源回收體系管理工作漸入佳境。
1、做好行業(yè)專項整治工作。
在綜治委的協(xié)調(diào)下，由行業(yè)協(xié)會負責對全市范圍內(nèi)的無證經(jīng)營和超范圍經(jīng)營點進行地毯式排查摸底，對符合標準督促其辦理營業(yè)執(zhí)照有40家；無法辦理營業(yè)執(zhí)照，包括營業(yè)場所為私自搭建和環(huán)保無法通過的，責令其關(guān)閉的有61家；查處超越經(jīng)營范圍，已被立案的5家；另有4家被拆除或列入當?shù)亍叭囊徊稹薄?BR> 2、制定完善相關(guān)規(guī)劃、方案。
對全市再生資源回收市場進行調(diào)查和研究，制定再生資源規(guī)劃、行業(yè)專項整治方案、示范站建設標準等。
3、做好示范站建設工作。
寧波遠翔物資回收有限公司、奉化溪口鎮(zhèn)國鑫廢品回收站、奉化西塢東潤廢品回收站等三家企業(yè)被評為示范站。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和要求，對創(chuàng)辦再生資源示范站經(jīng)考核驗收合格的，分別給予5萬元的補助；另對被評為規(guī)范化回收網(wǎng)點每家也給予1萬元的補助。
4、做好行業(yè)防災預警安全生產(chǎn)工作。
全年定期或不定期下發(fā)文件督促各會員單位做好防火防盜等安全生產(chǎn)工作。專門成立2個以副主任為組長的檢查組，分別對全市再生資源回收行業(yè)安全生產(chǎn)工作進行抽查。對個別回收站存在電線老化、生活區(qū)與回收堆放區(qū)未隔離等現(xiàn)象作出了相應的限期整改工作。
5、行業(yè)協(xié)會建設不斷加強。
經(jīng)市民政局評估考核，市再生資源行業(yè)協(xié)會榮獲xx市民間組織登記評估4a級，該等級為目前我市行業(yè)協(xié)會中等級。并榮獲xx市社會組織先進單位、xx市社會組織先進個人。又出資委派2名專職工作人員參加全國再生資源高級技師培訓班，獲得再生資源高級技師職稱，對會員單位的業(yè)務指導有了資質(zhì)和技術(shù)保障。
（四）日用消費品配送進一步完善。
通過幾年發(fā)展，由我社牽頭組建的xx市通源商貿(mào)發(fā)展有限公司進一步壯大。今年實現(xiàn)銷售額2、1億元，對全市400余家放心店和77家通源加盟農(nóng)家店進行因地制宜、多種模式并存的配送體系，商品配送率和覆蓋面達到了80%和90%以上。計劃投資建設的通源物流配送中心，建筑設計和征地工作已結(jié)束，目前進入實質(zhì)操作階段。
二、大力推進基層組織建設。
（一）繼續(xù)發(fā)展基層合作組織。
在鞏固原有綜合服務社基礎上，繼續(xù)開展農(nóng)村地區(qū)調(diào)研工作，不斷推進新建綜合服務社和農(nóng)民業(yè)合作社的建設工作，到年底已組建4家經(jīng)營綜合服務體，6家村級綜合服務社，12家專業(yè)合作社，1家村級農(nóng)貿(mào)市場。
（二）深化探索基層社重組工作。
城北供銷社和溪口供銷社兩家基層供銷社整合現(xiàn)有資源，探索新項目，擴大經(jīng)營業(yè)務，提升經(jīng)營服務能力。根據(jù)上級關(guān)于要求重建基層社、壯大基層供銷體系要求，我社一直致力于探索基層社設立可行性。20xx年底，由市社牽頭，再次對溪口供銷社進行改造，市社保持原有51%的股份不變，其余49%的股份由溪口銀龍竹筍專業(yè)合作社接收，重新任命法定代表人，實行供銷社與專業(yè)社“兩塊牌子，一套班子”運作，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，促進農(nóng)產(chǎn)品的市場競爭力，已經(jīng)成為經(jīng)營服務綜合體建設和打造為農(nóng)服務新平臺的成功模式。
（三）農(nóng)信擔保服務取得發(fā)展。
在強化農(nóng)信擔保申請單位資質(zhì)審核，控制風險的基礎上，農(nóng)信擔保有限公司奉化工作站為7家專業(yè)合作社，累計提供9筆擔保業(yè)務，擔保金額710萬元，受益社員200多戶，年末在保4家，責任余額310萬元。在一定程度上促進了我市農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、種植養(yǎng)殖大戶、專業(yè)合作社的發(fā)展。
三、社有資產(chǎn)的管理和提升。
（一）務實內(nèi)審，加強社有資產(chǎn)有效管理。
依據(jù)制定的《xx市供銷社關(guān)于在全資企業(yè)建立資產(chǎn)管理責任制的實施意見》，對所屬全資企業(yè)通源資產(chǎn)經(jīng)營部、控股企業(yè)靈峰商場有限公司、通源商貿(mào)發(fā)展有限公司、溪口鎮(zhèn)供銷社、就本年度的財務收支、經(jīng)濟效益、企業(yè)管理、為農(nóng)服務工作進行了全面審計和評價。通過審計，不斷增強內(nèi)部管控力、外部競爭力。
（二）加大力度開發(fā)和提升社有存量資產(chǎn)。
投資500萬元，組建xx市供銷投資有限公司，搭建社有資產(chǎn)經(jīng)營管理和財務投資融資建設平臺，為增強供銷社自身實力提供組織保障；計劃按市場價置換原果制品廠近15畝地塊，目前資產(chǎn)評估工作已結(jié)束，置換資金將投資于優(yōu)質(zhì)項目；利用市通源供銷超市有限公司農(nóng)村放心店配送中心閑置房設1000平方米的全國名特優(yōu)農(nóng)產(chǎn)品展示展銷中心，此方案正在抓緊實施之中。
四、自身建設不斷完善。
（一）黨風建設。
全社深入學習貫徹黨的xx大精神，以市委組織開展的“中國夢·我行動”和“轉(zhuǎn)作風、強服務、提效率”活動為背景，以供銷社為農(nóng)服務的宗旨為核心，以進一步提高服務水平為目的，開展以“圓夢·助農(nóng)”為主題的教育實踐活動。
（二）隊伍建設。
適應新形勢、新任務的需要，切實加強干部隊伍的管理教育，提高企業(yè)干部隊伍活力。加強機關(guān)內(nèi)部考核，推進廉政和效能建設，形成務實高效的工作環(huán)境。按照全國供銷總社下發(fā)的培訓計劃，結(jié)合供銷社實際，所有干部職工集中業(yè)務培訓一次以上。
（三）制度建設。
深化供銷社體制機制改革創(chuàng)新，實行供銷社機關(guān)政企分開，把機關(guān)工作的指導思想從政企混合管理型轉(zhuǎn)軌到以行政服務指導型上來。組建市供銷投資有限公司，行使機關(guān)分離出來的企業(yè)只能。修訂日常管理制度，不斷完善《社有資產(chǎn)監(jiān)督管理領導小組工作規(guī)范》、《關(guān)于機關(guān)經(jīng)費實施預算管理和預先審核的規(guī)定》等制度。
（四）安全生產(chǎn)。
安全工作常抓不懈，強化安全措施，落實安全責任制度，各類安全檢查、安全培訓、隱患排查制度化、常態(tài)化，定期組織機關(guān)人員和企業(yè)負責人進行安全生產(chǎn)工作學習。全系統(tǒng)無群體性事件和安全責任事故發(fā)生。
（五）做好信訪維穩(wěn)工作。
切實改變工作作風，變?nèi)罕娚显L為主動下訪。自今年3月份以來，市社領導先后到裘村、西塢等地下訪，認真聆聽并現(xiàn)場解答上門下訪解決多年信訪結(jié)案。對不合法和不合理的訴求以政策解釋、交流疏導、說服教育等方式，與信訪人溝通思想，爭取主動撤訴；對易于處理的正當訴求指出解決方法，協(xié)同當?shù)亟值篮途游瘯I導處理解決，就地消化矛盾。
另外，在應急預案、市長電話、人大建議答復、政協(xié)提案答復、檔案管理、節(jié)能降耗、老干部工作等各個方面都做了大量的工作，且成績顯著。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十五
半年來，我校緊緊圍繞“落實政策，組織活動，搞好服務，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務工作。
一、學校離退休教職工基本情況。
截止20xx年4月30日，學校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動不便人員8人。
二、主要工作。
在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的政治覺悟。
因此，學校根據(jù)他們的這一特點，注重從政治上、生活上、活動上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春節(jié)期間，學校領導對離休、長期生病及困難的老干部進行走訪，并為他們送去了慰問金和慰問品。同時，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。
5、繼續(xù)為我校的老年排球隊和老年健身隊提供場地、設施和各項服務，提高凝聚力。
三、面臨的困難和問題。
目前，離退休老干部工作中主要面臨的問題是管理和活動沒有經(jīng)費來源，活動經(jīng)費不足導致活動開展起來比較困難。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十六
20xx年，xx縣供銷社在縣委、縣人民政府的正確領導和州供銷社的指導、幫助和支持下，以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十七大精神和《中共中央國務院關(guān)于促進農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展農(nóng)民持續(xù)增收的若干意見》（中發(fā)〔20xx〕1號）、《中共云南省委云南省人民政府關(guān)于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的意見》（云發(fā)〔20xx〕14號）、《中共xx州委xx州人民政府關(guān)于深化改革推進供銷合作社“二次創(chuàng)業(yè)”的實施意見》（紅發(fā)〔20xx〕31號）文件精神，及省、州供銷社工作會議精神，貫徹落實陽光政府四項制度，深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動，緊緊圍繞年初與州供銷社簽訂的各項目標任務，狠抓落實，以“三農(nóng)”服務為宗旨，加快“鄉(xiāng)村流通工程”建設，加快“兩社一會”的發(fā)展步伐，構(gòu)建農(nóng)村新型服務體系，切實助農(nóng)增收，充分發(fā)揮供銷社的特殊作用?，F(xiàn)將一年來的主要工作總結(jié)如下：
一、各項指標的完成情況。
（一）“鄉(xiāng)村流通工程”建設指標完成情況。
2、培訓農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人109人，占年計劃80人的136.25%；
3、發(fā)展xx農(nóng)產(chǎn)品信息基層站點2個，占年計劃2個的100%，與去年同期的2個持平。
（二）五項經(jīng)濟指標的完成情況。
5、人員培訓352人，占年計劃300人的117.33%，比上年同期的307人增長14.66%。
二、開創(chuàng)“鄉(xiāng)村流通工程”建設新局面。
（一）為農(nóng)民辦實事，加快便民超市建設步伐。
按照“鄉(xiāng)村流通工程”建設要求，20xx年5月中旬完成地板、吊頂?shù)然A設施改造后，于5月23至24日、6月15至16日、6月28至31日，集中時間和人員，由總支書記、主任親自掛帥，組織縣社機關(guān)、生資日雜公司、批發(fā)公司干部職工69人/次，調(diào)動14輛車/次，放棄雙休日，冒著赤熱的高溫，分別為已確定的迤薩鎮(zhèn)勐龍片區(qū)、阿扎河、甲寅、寶華、浪堤、大羊街六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的便民超市商戶無償安裝貨架，每天工作在12小時以上，經(jīng)過8天的艱苦奮斗，完成了20個便民超市的全部工程，該工程已投入資金198000元。
（二）加強農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)絡建設。
隨著市場經(jīng)濟的進一步完善，自xx年以來，以化肥為主的農(nóng)資市場已全面放開，面臨市場競爭給供銷社帶來“生與死”的考驗，州供銷社進一步深化農(nóng)資經(jīng)營機制和內(nèi)部管理體制的改革，及時調(diào)整經(jīng)營策略，實施了以州農(nóng)資公司為龍頭，邊疆六縣農(nóng)資公司為依托的農(nóng)資連鎖加盟經(jīng)營。根據(jù)州社的要求，我社結(jié)合實際，在原有6個企業(yè)參與州農(nóng)資公司加盟經(jīng)營的基礎上，今年又完成農(nóng)資連鎖經(jīng)營網(wǎng)點5個的任務，分別是車古、大羊街、石頭寨、架車、樂育供銷社，逐步構(gòu)建起我縣農(nóng)資經(jīng)營的“現(xiàn)代流通體系”，為農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的需要提供更優(yōu)質(zhì)的服務。通過近三年的農(nóng)資連鎖經(jīng)營實踐證明，在化肥貨源不足，資金緊缺，儲備困難的情況下，農(nóng)資經(jīng)營企業(yè)通過連鎖經(jīng)營由弱者變?yōu)閺娬?，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢，真正體現(xiàn)政治和經(jīng)濟上的連鎖，在市場份額中始終保持供銷社化肥經(jīng)營的主渠道地位，20xx年全縣共供應化肥9526噸，在保障供應、支援生產(chǎn)、助農(nóng)增收、穩(wěn)定市場等方面起到積極的作用。
（三）組織協(xié)調(diào)，做好經(jīng)紀人培訓工作。
為做好農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓工作，我社與縣委組織部，縣婦聯(lián)聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓班的通知》（紅組通〔20xx〕33號）和（紅組通﹝20xx﹞49號）文件，分別于20xx年5月16日至17日在迤薩鎮(zhèn)勐龍村委會舉辦xx州首期村級農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓班，54名學員參加名農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓，20xx年7月4日至5日選派5名到州供銷社參加農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人學習培訓；20xx年7月15日至16日在xx縣阿扎河鄉(xiāng)舉辦農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓班，50名學員參加農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人培訓班。全年共培訓農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人109名，并通過考試合格，將獲得國家勞動和社會保障部頒發(fā)的《農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人職業(yè)資格證書》，我社投入培訓經(jīng)費36000元。
（四）做好農(nóng)產(chǎn)品網(wǎng)絡信息工作，為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提供信息服務。
為充分發(fā)揮農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)站這一現(xiàn)代網(wǎng)絡優(yōu)勢，適時將我縣大宗農(nóng)產(chǎn)品的產(chǎn)銷信息及時發(fā)送到州級農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)絡中心，20xx年上半年增設寶華鄉(xiāng)、迤薩鎮(zhèn)勐龍村委會農(nóng)產(chǎn)品信息網(wǎng)點，目前，我縣農(nóng)產(chǎn)品信息站已有6個，至20xx年10月止發(fā)送農(nóng)產(chǎn)品信息3900多條，通過信息發(fā)送和獲取外來信息，使農(nóng)民得以規(guī)模化生產(chǎn)，把千家萬戶的小生產(chǎn)同千變?nèi)f化的大市場連接起來，使我縣的農(nóng)產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營逐步邁向科學化、合理化，積極推動農(nóng)民向產(chǎn)業(yè)化、規(guī)?；较虬l(fā)展。
供銷社老干部個人工作總結(jié)篇十七
按照縣委辦發(fā)〔__〕95號文件精神，現(xiàn)將縣委老干局落實《目標職責書》資料開展老干部工作情景總結(jié)如下：
一、基本情景。
目前，縣委老干局服務管理的老干部、老同志96名，其中：離休干部21人，離休干部遺孀39人，退休縣級干部32人。另代管氣象局離休干部1人。
二、主要工作及成效。
近一年來，老干部工作在縣委的正確領導和組織部的精心指導下，以鄧小平理論、“____”重要思想和科學發(fā)展觀為指針，以貫徹落實省委辦發(fā)〔__〕125號文件精神為契機，狠抓《目標職責書》各項資料落實工作，認真貫徹執(zhí)行黨的老干部工作方針政策，以加強老干部思想政治工作和落實老干部各項待遇為重點，圍繞中心，服務大局，務實創(chuàng)新，狠抓落實，為堅持穩(wěn)定、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧社會做出了進取努力。
(一)關(guān)心老干部政治生活，認真落實老干部政治待遇。
1、開展走訪慰問。春節(jié)前夕，縣上領導走訪慰問了95名離退休干部和離休干部遺屬，老干局給易地安置的離退休干部和離休干部遺屬匯寄了慰問信和慰問金，各部門領導對本單位的老干部均走訪慰問;縣委、縣政府邀請老干部參加春節(jié)團拜會，觀看了迎新春文藝節(jié)目。按照市組通字〔__〕49號文件精神，對慶祝建國60周年活動扎實安排，“國慶節(jié)”和“中秋節(jié)”期間對55名離退休干部、1名特困離休干部遺屬和1名建國前參加工作的老工人分別進行了慰問，向易地安置的離退休干部匯去了慰問信和慰問金。老干局每季度與易地安置離休干部信件聯(lián)系1次并經(jīng)常堅持電話聯(lián)系，平時老干部家中遇到疑難事情工作人員均及時上門幫忙盡全力協(xié)調(diào)解決，堅持落實了“三必訪”制度。按照新制定的《縣委老干局工作人員走訪聯(lián)系離休干部工作制度》，9月底，工作人員對全體離休干部普遍開展了走訪聯(lián)系活動，對10名離休干部反映的意見在列表登記的基礎上，已向有關(guān)部門提出了逐步協(xié)調(diào)解決的提議。
2、定期組織老干部學習政治理論。老干局堅持執(zhí)行每月5號老干部學習日制度，采取集中領學、座談討論、個人自學、上門送學通報情景等方式，組織老干部深入學習了科學發(fā)展觀等政治理論和縣黨代會、人代會議精神及市、縣有關(guān)文件。異常集中學習了縣委領導在縣委十三屆六次全委(擴大)會議上的講話，并將會議確定的“堅持生態(tài)立縣、產(chǎn)業(yè)富縣、商貿(mào)活縣、科教興縣，舉生態(tài)旗，走特色路，推動臨澤經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展”的新思想、新觀點、新舉措等重要資料摘要翻印向全體老干部發(fā)放，為幫忙老干部加深理解，擴大學習宣傳覆蓋面供給了幫忙。組織享受縣處級以上待遇的老干部傳閱《甘肅內(nèi)參》等文件。
3、狠抓老干部黨支部工作，扎實開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。按照縣委部署要求，黨支部對開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動按照本單位制定的《實施方案》和《階段安排》具體資料，高度重視，精心組織，高標準要求，高質(zhì)量落實，投入足夠的人力和物力，狠抓了3個階段各環(huán)節(jié)工作任務的落實，使學習實踐活動取得了明顯成效。對梳理歸類的77個問題按照即知即改、中期整改和長期整改的目標要求逐項抓了整改落實，其中即知即改的67條提議整改落實達100%。
對列入整改落實方案的10個問題，本年度已整改落實85%。經(jīng)過強化學習和實踐，進一步加深了對科學發(fā)展觀的認識和理解，增強了用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐的本領;構(gòu)成了“提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機制，促進老干部工作科學發(fā)展”的共識。對老干局黨支部委員會進行了換屆選舉。9月下旬，黨的__屆四中全會召開后，及時組織黨員領學了《決定》全文，并統(tǒng)一購買《黨的__屆四中全會學習輔導百問》一書20冊，向支部全體黨員配發(fā)，為擴大宣傳覆蓋面、加深黨員對《決定》的學習理解供給了幫忙。11月20日與沙河村黨支部開展了城鄉(xiāng)黨組織結(jié)對共建活動，邀請樂民社區(qū)老年人文藝演出隊向結(jié)對單位黨員和沙河村黨員以及群眾代表表演節(jié)目13個。
4、通報工作視察觀摩。為強力推進全縣年度重點工作的順利實施，3月26日，縣委、縣政府召開離退休干部等各界人士座談會，縣上領導通報了縣委十三屆六次全委(擴大)會精神和今年前3個月全縣經(jīng)濟社會發(fā)展運行情景;以網(wǎng)絡媒體投影儀為載體，用圖文并茂的方式向與會人員介紹我縣大沙河流域綜合治理工程規(guī)劃設計方案和工作進展情景，并征求了意見提議。
6月8日--10日，縣委組織離退休干部赴嘉峪關(guān)市、酒泉市肅州區(qū)觀摩了兩地的名勝古跡、城市建設、現(xiàn)代科技園區(qū)和我縣大沙河流域城區(qū)段綜合治理建設工程實施情景。結(jié)合觀摩，縣上領導再次向老干部通報全縣工作，并征求了意見提議。10月26日“老人節(jié)”期間，縣委組織25名離退休干部赴張掖市，分別觀摩了甘州區(qū)小滿鎮(zhèn)金城村和五星村小康住宅建設、張掖市濕地保護工程、濱河新區(qū)規(guī)劃建設等發(fā)展情景。經(jīng)過觀摩學習，拓展了老干部視野，使他們直觀的了解了改革開放30年來工作取得的新成就和今后重點工作發(fā)展情景。
5、狠抓報刊征訂工作。老干局在老干部活動室為老干部征訂__年度《人報》、《甘報》、《老同志之友》等報刊雜志。為全體離休干部每人征訂《中國老年報》、《金秋》等報刊、雜志各1份。為32名縣級退休干部每人征訂雜志1份，協(xié)調(diào)督促原單位為部分縣級退休干部征訂報紙各1份。經(jīng)過狠抓上述工作，老干部政治待遇較好地得到了落實。
(二)突出工作重點，認真落實老干部生活待遇。
按照縣委、縣政府總體要求，把落實老干部生活待遇作為工作重點，加強與縣人事、社保、財政、衛(wèi)生等部門的聯(lián)系，以落實財政保障機制為根本，有效保證了老干部“老有所養(yǎng)”、“老有所醫(yī)”，使老干部充分享受到了改革發(fā)展成果。
1、按政策增加離休費。進取配合有關(guān)部門，計發(fā)了抗戰(zhàn)時期5名離休干部每年增發(fā)1-2個月的生活補貼;4月起調(diào)整了1名病癱離休干部的護理費標準;規(guī)范調(diào)整了企業(yè)離休干部的津補貼標準。
2、足額發(fā)放老干部離休費。1—11月縣財政、社保部門進取籌集資金，保證了全體老干部的離休費按月發(fā)放，落實率達100%。
3、按政策據(jù)實核報離休干部醫(yī)藥費。繼續(xù)采取老干局逐人逐票每季度末審核統(tǒng)計、縣財政復核審查、報縣政府審批等工作流程和有效方式，共撥付經(jīng)費40.51萬元，按政策據(jù)實核報了1—3季度全體離休干部和2名無固定收入的離休干部老紅軍遺孀的醫(yī)藥費405151.41元，其中核報26名離休干部的醫(yī)藥費380101.25元(報門診費190026.62元，27人次住院費190074.63元)，2名離休干部紅軍遺孀的醫(yī)藥費25050.16元(其中報門診費13736.31元，2人次住院費11313.85元)，核報率均達100。今年報請縣政府撥付離休干部住院周轉(zhuǎn)金2萬元(累計達5萬元)。1—11月離休干部住院周轉(zhuǎn)金累計使用達13人次7.1萬元，為他們住院治療供給了方便，受到了老干部的好評。
4、認真執(zhí)行離休干部“兩費”署名報告制度。堅持執(zhí)行每季度末向縣上領導和上級業(yè)務部門報告落實離休干部“兩費”情景工作制度和離休干部領取醫(yī)藥費之后到老干局簽名的做法，為掌握情景供給了準確數(shù)據(jù);并將落實離休干部“兩費”情景在政務公開欄內(nèi)及時公開，主動理解老干部和社會各界的監(jiān)督。
(三)開展文體活動，豐富老干部精神文化生活。
加強老干部活動室管理、服務工作，有效保證了老干部每一天在活動室看書看報或參加正常娛樂活動。同時，利用重大節(jié)日，組織動員老干部參加戶外活動，慶“六一”期間，組織20多名老干部觀看了青少年隊列表演、少兒文藝演出;慶“七一”期間，組織老干部觀看了全縣歌詠比賽;在離退休干部當中開展了紀念改革開放30周年征文和書畫創(chuàng)作征集活動，其中，離休干部陳天儒創(chuàng)作的詩歌《改革開放30年，棗鄉(xiāng)臨澤展新顏》榮獲省委宣傳部三等獎;8月20-26日，在老干部活動室舉辦了“慶國慶.促和諧”全縣老干部慶祝建國60周年書畫展，展出書畫作品21幅。并組織28名老干部觀看了全市第四屆老干部書畫展，游覽了金張掖黃金大道等城市變化和濕地公園。各項活動的開展，不斷豐富了老干部精神文化生活，使他們在娛樂中受到了教育，陶冶了情操，促進了身心健康，營造了和諧相處的環(huán)境和氛圍。
(四)執(zhí)行信訪接待制度，認真做好信訪工作。
老干局落實“一把手”負責制等相關(guān)制度，認真處理老干部每一次的來信來訪，對縣委、縣政府等部門交辦的信訪問題構(gòu)成調(diào)查報告答復辦理。協(xié)調(diào)解決了3名離休干部、1名縣級退休干部和2名離休干部遺屬反映的9個問題。把信訪處理、電子在線咨詢答復作為了解民情、化解民怨、排解民憂的重要工作來抓，妥善解決了老干部最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，促使老干部和遺屬反映的信訪問題事事有結(jié)果，件件有著落。經(jīng)過辦理信訪答復，起到了宣傳政策、解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾、維護社會穩(wěn)定的進取作用。
(五)加強督促，進取做好離休干部遺屬工作。
配合縣財政不定期對離休干部遺屬生活費落實情景督促檢查，協(xié)調(diào)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)保險局和涉老單位按照現(xiàn)行政策規(guī)定調(diào)整生活費計發(fā)時限，對遺屬生活費按月足額發(fā)放，有效保證了她們的基本生活。妥善承辦了5名離休干部善后事宜。