通過制定計劃，我們可以有條不紊地進行工作，避免臨時抱佛腳和沖動行為。在計劃制定過程中，可以借鑒和參考一些成功的案例和經(jīng)驗，學(xué)習(xí)他人的優(yōu)點和教訓(xùn)。最后，希望大家都能制定好自己的計劃，并且用行動去實現(xiàn)夢想。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
20上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)生局和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，以及在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的配合下，xx縣疾控中心貫徹落實“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，順利開展了各項工作，現(xiàn)將上半年疾控工作開展情況總結(jié)如下：
一、黨建、精神文明及去極端化等工作。
疾控中心積極發(fā)揮黨員干部帶頭作用，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)有效開展“去極端化”工作，積極引導(dǎo)和教育干部職工認清反恐防暴斗爭嚴(yán)峻形勢，全體人員自覺積極的投身到反恐ww的工作中來。同時，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力提升對領(lǐng)導(dǎo)班子以及干部職工的思想政治教育，提高思想素質(zhì)。將“訪、匯、聚”工作作為密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的結(jié)合點，在協(xié)助鄉(xiāng)政府做好上級下達的摸排整治、扶貧幫困、宣傳教育等工作同時組成幫扶隊，為對口幫扶村貧困農(nóng)民送去價值3500元的生活必需品;同時積極利用疾控工作的有力條件，對所駐村的公共衛(wèi)生工作進行指導(dǎo)和幫助，并向群眾進行相關(guān)疾病的預(yù)防與控制知識的宣傳教育。積極做好精神文明、平安創(chuàng)建、雙擁、老干、愛國衛(wèi)生、綜合治理等各項工作。
二、疾病預(yù)防控制工作。
1、傳染病網(wǎng)絡(luò)直報工作。
按照報告病例數(shù)分病種統(tǒng)計，發(fā)病數(shù)位于前五位的分別是肺結(jié)核（444例）、乙肝（258例）、梅毒（139例）、丙肝（91例）、艾滋病（32例）;針對肝炎、麻疹、手足口病、流行性腮腺炎等傳染病疫情，我中心及時進行了流行病學(xué)個案調(diào)查和現(xiàn)場處理，并采取了必要的防治措施。
（2）監(jiān)測資料分析：上半年審核各類傳染病病例1048例，完成每日疫情記錄151份，形成疫情分析簡報5份、質(zhì)量綜合評價5份;處置傳染病預(yù)警信息9例，涉及傳染病3種21例。
（3）疫苗針對傳染?。ㄉl(fā)疫情）處置管理：報告百日咳0例、白喉0例、新生兒破傷風(fēng)0例、麻疹5例、風(fēng)疹1例、流行性腮腺炎3例、甲肝18例、流腦0例，均已開展流行病學(xué)調(diào)查和處置。
（4）基本信息填報和編碼維護：根據(jù)自治區(qū)和地區(qū)工作要求，于5月上旬及時高效完成了年疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息填報工作。
（5）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置：報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件0例。
（6）重點傳染病監(jiān)測：報告手足口病2例，均已開展流行病學(xué)調(diào)查處置并采集標(biāo)本送地區(qū)疾控中心。
2、擴大國家免疫規(guī)劃工作。
（2）疫苗出入庫和冷鏈管理工作：嚴(yán)格按照《疫苗管理條例》規(guī)范疫苗出入庫管理，建立健全了各項工作制度，各類疫苗出庫、入庫單據(jù)齊全、完整，規(guī)范;疫苗和注射器管理儲存符合操作規(guī)范，無因工作疏忽、失職、瀆職導(dǎo)致疫苗失效、損毀情況的發(fā)生;做好安全注射管理工作，無接種事故的發(fā)生，達到了100%安全注射;按照各單位需求計劃，定期發(fā)放疫苗;積極開展了二類疫苗宣傳推廣，提高群眾對二類疫苗的認知度和接受程度;通過冷鏈監(jiān)控系統(tǒng)每日對各單位冷鏈運行情況進行實時管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系，有效保障了我縣各級醫(yī)療機構(gòu)冷鏈系統(tǒng)平穩(wěn)、安全運行。
（3）免疫規(guī)劃信息化建設(shè)工作：根據(jù)自治區(qū)和地區(qū)工作要求，免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)和兒童預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)均能夠平穩(wěn)正常運行使用。
（4）新入學(xué)、入托兒童預(yù)防接種證查驗工作：2018年春季查驗接種證工作從2月25日開始至5月20日結(jié)束，對全縣156所小學(xué)及幼兒園開展了接種證查驗工作，查驗覆蓋率達100%;此次查驗，完成補證108人，補證率100&;完成補種人數(shù)1584人，補種率95。88%。
（5）脊灰補充免疫：本年度，順利完成了2輪脊髓灰質(zhì)炎補充免疫活動。2018年3月4日至3月8日脊髓灰質(zhì)炎補充免疫活動中，我縣對22986名2月齡—4歲兒童接種了脊髓灰質(zhì)炎疫苗，其中常住人口數(shù)21891人，流動人口數(shù)1095人。4月8日至4月12日對23317名2月齡—4歲兒童接種了疫苗，其中常住人口數(shù)2人，流動人口數(shù)1316人。此兩次接種活動均高效通過了地區(qū)及自治區(qū)聯(lián)合督導(dǎo)組的評估驗收。
（6）免疫規(guī)劃規(guī)范化管理專項整治工作開展情況：及時制定了《xx縣免疫規(guī)范化專項整治活動實施方案》（沙衛(wèi)發(fā)〔〕97號），成立了以縣委主要分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的免疫規(guī)范化專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，和專家組及技術(shù)指導(dǎo)組，及時召開協(xié)調(diào)會，保證了專項整治工作順利實施。
目前全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，共176個接種點，覆蓋所有鄉(xiāng)村、大隊，實行日接種和定期查漏補種相結(jié)合、定點接種和流動入戶相結(jié)合的方式。截止目前，全縣共摸底調(diào)查0—6歲目標(biāo)兒童總數(shù)34861人，累計新入冊5201人。查漏補種各類疫苗7493劑次。并保證了相關(guān)預(yù)防接種經(jīng)費全部發(fā)放到位。
（7）、三病監(jiān)測及疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測：全縣主動監(jiān)測報告疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)病例0例。報告麻疹報告5例，afp報告3例，流腦報告0例，均已及時開展個案調(diào)查并采集標(biāo)本送檢，全縣報告發(fā)病率麻疹1。91/10萬、afp1。15/10萬、流腦0/10萬。
2、結(jié)核病工作完成情況。
2018年上半年，全縣共發(fā)現(xiàn)并登記活動性肺結(jié)核病人408例，完成全年任務(wù)的72。99%。其中，涂陽肺結(jié)核病人114例（新發(fā)涂陽81例，復(fù)治涂陽33例），完成全年任務(wù)69。09%。完成初治涂陰肺結(jié)核病人294例，完成全年任務(wù)74。62%。結(jié)核病人規(guī)范治療率為97%;痰檢工作中，全縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了痰檢點，共痰檢410例，檢出9例陽性;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室抗結(jié)核藥品均能按照藥品管理標(biāo)準(zhǔn)進行管理，藥品庫存溫度符合儲存要求。
3、艾滋病防治工作完成情況。
上半年，全縣累計完成自愿咨詢檢測564人次;完成hiv抗體檢測46140人次;新增抗病毒治療人數(shù)81人。既往報告hiv/aids接受結(jié)核病檢查的比例為98%;艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測率為85。6%;艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴hiv抗體檢測率為75%;暗娼人群hiv抗體檢測比例60。6%;吸毒人群hiv抗體檢測比例71。8%;男男性行為者hiv抗體檢測比例340%;抗病毒治療覆蓋率75。9%;以上工作除抗病毒治療人數(shù)外均達到了半年要求水平。
4、慢性非傳染性疾病管理情況。
（1）截止5月底，我縣目前轄區(qū)目標(biāo)管理人口數(shù)為253360人，建檔人數(shù)244786人，建檔率為96。61%。
（2）全縣納入管理的65歲及以上老年人19087人，各（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)場陸續(xù)開展對老年人做全面體體檢8945人，體檢率為46。86%。我縣應(yīng)管理高血壓病36581人，已登記管理高血壓病人16594人，管理率45。36%;應(yīng)管理糖尿病病人18874人，登記管理糖尿病患者6038人，管理率31。99%。
（3）登記管理重性精神病患者459人，對所有患者常規(guī)進行體檢隨訪工作，全部已錄入國家重性精神病管理系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)直報管理。
（4）積極開展死因監(jiān)測工作，對5家醫(yī)療機構(gòu)上報的75例死亡病例進行了審核。
5、地方病防治工作。
（1）積極開展碘鹽檢測工作：我中心于2018年3月12日—4月10日對全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶進行食用碘鹽隨機抽樣檢測。抽查結(jié)果碘鹽食用率為98。33%，碘鹽合格率為99。33。
（2）飲用水監(jiān)測：為保障農(nóng)村飲用水安全，提高我縣健康水平，于2月17日—6月10日對我縣8個自來水廠、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了現(xiàn)場調(diào)查、水樣采集和檢測工作，共采集水樣32份;開展城市飲用水監(jiān)測工作，采集水樣8份。目前正開展數(shù)據(jù)錄入及審核工作。
（3）黑熱病檢測：2018年5月24日，在xx縣努爾巴格鄉(xiāng)闊什東村，塔里木鄉(xiāng)央塔克巴西村，海樓鄉(xiāng)貝迪勒克奧依村開展了黑熱病調(diào)查工作。共調(diào)查899人，篩查出可疑1人;噴灑51戶，273個房間，噴灑面積8338m2。
（4）瘧疾防治工作：2018年4月26日在思達超市門口舉辦了瘧疾宣傳日活動，發(fā)放瘧疾防治宣傳單300多張宣傳單，接受咨詢300余人次。
6、實驗室檢驗檢測工作。
（1）開展預(yù)防性健康體檢情況：完成全縣食品和公共場所從業(yè)人員健康體檢2962人，門診就診、肝功、乙肝兩對半及梅毒檢測323人，對我縣傳染病報告系統(tǒng)中乙肝病歷進行乙肝核心抗體—igm檢測，共檢測21人份。
（2）開展艾滋病檢測情況：完成艾滋病病人及感染者cd4細胞和cd8細胞檢測760人;完成自愿咨詢門診、娛樂場所服務(wù)人員及監(jiān)管場所羈押人員hiv抗體檢測731人，其中初篩陽性68人。
（3）完成全縣碘鹽監(jiān)測情況：共檢測5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶人家碘鹽樣品300份。
（4）環(huán)境衛(wèi)生檢驗：對我縣8個自來水廠進行了水質(zhì)理化檢測和微生物檢測工作，共檢測32份，完成了其中11項指標(biāo)的檢測工作。
（5）順利完成艾滋病檢測實驗室信息系統(tǒng)的管理及錄入和審核工作。及時上報艾滋病病毒抗體檢測情況統(tǒng)計報表。
（6）完成餐具消毒效果監(jiān)測30份。
（7）對縣城牧區(qū)學(xué)校的學(xué)生進行了100人份的血清學(xué)采樣工作。
7、健康教育與健康促進。
健康教育工作中，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場發(fā)放健康教育宣傳資料24785份，設(shè)置健康教育專欄354塊，開展公眾健康咨詢活動134次，接受健康咨詢17679人，舉辦健康知識講座285次，參加健康教育講座的居民10258人。通過各各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場衛(wèi)生院及城鎮(zhèn)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的共同努力和不斷的進行健康指導(dǎo)和干預(yù)，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習(xí)慣，真正做到預(yù)防疾病從自己做起。
8、宣傳、培訓(xùn)及督導(dǎo)檢查工作。
為著力提升服務(wù)群眾能力，疾控中心工作人員按照年初制定的業(yè)務(wù)工作計劃，參加上級培訓(xùn)10人次，累計培訓(xùn)29天。在提升自身業(yè)務(wù)工作水平的同時，積極利用各種機會，向基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站舉辦各類培訓(xùn)班15期，累計培訓(xùn)人次1134人次。向各類人群提供疾病防控相關(guān)知識講座9次，參與各種戶外宣傳活動4次，累計發(fā)放宣傳冊60000余份。各業(yè)務(wù)科室累計下鄉(xiāng)督導(dǎo)16次，累計天數(shù)116天。
二、工作中存在問題和困難。
1、中心人員編制缺乏，在編人員嚴(yán)重不足，聘用人員流動性又大，對各項工作開展帶來很大影響。
2、xx鎮(zhèn)缺乏專門公共衛(wèi)生管理機構(gòu)，在中心人員非常缺乏的情況下，應(yīng)對xx鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生方面精力不足。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站對基本公共衛(wèi)生工作人員培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致有些工作質(zhì)量完成情況差，進展緩慢。例如健康檔案合格率低，重癥精神病管理水平差，傳染病網(wǎng)絡(luò)報告質(zhì)量不高。
4、衛(wèi)生院對村一級督導(dǎo)檢查流于形式，導(dǎo)致主動搜索摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，專項整治查漏補種工作效果較差、疫苗及冷鏈管理不規(guī)范，存在筆頭接種，對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時整改落實。
5、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對免疫規(guī)劃專項整治活動不夠重視，未能夠切實落實免疫規(guī)劃專項整治活動職責(zé)和措施，分片包干和責(zé)任追究制，未能按照要求明確預(yù)防接種工作在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中基礎(chǔ)核心地位，未能明確優(yōu)先保障預(yù)防接種補助經(jīng)費發(fā)放，免疫規(guī)劃專項整治活動工作質(zhì)量不高。
6、因中心條件所限，檢驗檢測實驗室環(huán)境設(shè)施不夠合理，儀器設(shè)備不足，專業(yè)人員缺乏，隨著上級下達工作任務(wù)的增加，檢驗檢測工作開展受限。
下半年，我中心將在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初工作計劃重點做好幾項工作：
1、根據(jù)上半年完成情況，加大對艾滋病抗病毒轉(zhuǎn)介、結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)治療等工作，同時積極開展包蟲病、黑熱病篩查工作，加強和提升疾病信息報告和傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報工作的質(zhì)量和水平，進一步開展免疫規(guī)劃專項整治工作，完成乙肝抗體水平檢測工作，并有序完成其他各項工作任務(wù)。
2、做好督導(dǎo)工作。各業(yè)務(wù)平臺進一步細化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生工作的督導(dǎo)檢查。對于出現(xiàn)的問題及時上報、及時通報并及時給與指導(dǎo)及下一步工作安排。
3、繼續(xù)加大對各級相關(guān)工作人員的培訓(xùn)力度，提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，強化各級工作人員職責(zé)，增強服務(wù)意識，努力提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，更好的為全縣人民健康服務(wù)。
4、積極爭取上級相關(guān)政策，努力解決人員編制及實驗室設(shè)備等問題。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
2009年上半年，在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)幫助下，××人事人才和機構(gòu)編制工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實州委六屆五次全會、全省人力資源和社會保障工作會議、全省機構(gòu)編制工作會議和州九屆人大五次全會精神，圍繞全州經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，狠抓工作落實，圓滿完成了年初全州人事暨機構(gòu)編制工作會議確定的上半年各項目標(biāo)任務(wù)。
一、主要工作開展情況。
(一)注重規(guī)范管理，公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強。
針對《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策的相繼出臺和新制度入軌運行的需要，積極做好各項基礎(chǔ)性工作。
1、以公務(wù)員考核獎懲為導(dǎo)向，促進公務(wù)員勤政廉政。
完成了全州2008年度政府口公務(wù)員及工勤人員年度考核工作。
全州參加年度考核4745人，其中：被評為優(yōu)秀等次的817人(處級43人，科級341人，科員及以下368人，工勤人員65人)。
稱職等次的3812人(處級167人，科級1466人，科員及以下1517人，工勤人員662人)。
基本稱職等次8人(科級3人，科員3人，工勤人員2人)。
不稱職等次1人為工勤人員。
未定等次107人(科級6人，科員及以下5人，未定職務(wù)94人，工勤人員2人)。
為進一步強化對公務(wù)員考核結(jié)果的使用，根據(jù)中央和省有關(guān)公務(wù)員考核法律法規(guī)規(guī)定和文件精神，我們在全州2008年度政府口機關(guān)公務(wù)員年度考核中，從被評定為稱職以上等次的科級干部中推薦了61名科級干部納入到優(yōu)秀人才儲備庫，為選拔后備干部提供了參考依據(jù)。
2、認真貫徹落實《云南省州市以上機關(guān)從基層機關(guān)考試錄用公務(wù)員暫行辦法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《云南省州市以上機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》等《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策文件，并結(jié)合實際提出了我州的貫徹實施意見。
深入四縣和州直各有關(guān)部門對《公務(wù)員法》執(zhí)行情況開展了專題調(diào)研。
3、不斷規(guī)范和完善公務(wù)員考錄制度，優(yōu)化公務(wù)員隊伍
結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。
一是完成了××州2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的公告發(fā)布、報名、組織筆試等工作環(huán)節(jié)，根據(jù)省州統(tǒng)一安排，今年我州計劃選聘198名，其中：福貢縣49名、貢山縣21名、蘭坪縣69名、瀘水縣59名。
二是完成了××州2009年度普通公務(wù)員招考計劃的擬定和公告發(fā)布工作。
根據(jù)全州各縣各部門的崗位需求和編制空缺情況，2009年××州各級機關(guān)計劃錄用公務(wù)員112人。
其中：黨群口擬招錄15名，政府口擬招錄91名，省級直管單位擬招錄6名。
4、以教育培訓(xùn)為途徑，不斷提高公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。
與昆明市人事局合作，組織開展了以公務(wù)員公共管理(map)核心課程和相關(guān)專業(yè)課程為內(nèi)容的第一期昆明-××人才交流培訓(xùn)“8+x”培訓(xùn)班。
在州直各部門和瀘水、福貢兩縣中選派62名科級干部到昆明學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、認真做好公務(wù)員先進集體和先進個人表彰推薦工作。
一是認真開展全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰推薦工作，向省有關(guān)部門推薦了全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員集體”1個和“人民滿意的公務(wù)員”個人1名。
二是向省級有關(guān)部門推薦了我州各行業(yè)先進集體3個，先進工作者11人。
6、認真做好公務(wù)員日常管理工作。
根據(jù)部門工作需要，辦理公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動手續(xù)23人次，嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)審核辦理政府口科級職務(wù)任免手續(xù)69人次，試用期滿公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職26人次、新錄用公務(wù)員登記160人次。
(二)事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進。
1、根據(jù)《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》和《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》，積極開展了全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的前期準(zhǔn)備工作，研究草擬了《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》，待《辦法》出臺后在全州全面推行實施。
2、根據(jù)省廳有關(guān)文件精神，認真做好我州各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例的重新核定工作。
根據(jù)全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會有關(guān)文件要求，完成了我州中、初級評審委員會任期屆滿后的重新調(diào)整工作。
精心安排了我州2009年度中評委評審計劃，做好了各系列專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。
到目前為止，全州已評審中專系列中級職稱4人，推薦高級職稱2人。
評審中學(xué)系列中級職稱115人，推薦高級職稱65人。
評審藝術(shù)系列初級職稱1人，委托評審中級職稱5人，推薦高級職稱3人。
評審文博、圖書(群文)系列初級職稱7人，委托評審中級職稱7人。
委托評審律師系列中級職稱1人。
推薦新聞系列高級職稱4人，中、初級職稱5人。
推薦播音系例初級職稱5人。
3、嚴(yán)格按照《××州事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》確定了2009年度××州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃，全州公開招聘事業(yè)單位人員243人，其中：州直17人，瀘水58人，蘭坪75人，福貢39人，貢山54人。
4、完成了全州2008年度各級事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)年度考核工作。
全州參加年度考核12020人，其中：被評為優(yōu)秀等次的1777人，合格等次的10114人。
基本合格等次4人。
不合格等次2人，未定等次123人。
5、與州行政學(xué)校聯(lián)合舉辦了××州2009年度第一期事業(yè)
單位初聘人員首次網(wǎng)上在線培訓(xùn)班，組織了108名事業(yè)單位新進人員進行了網(wǎng)上培訓(xùn)和考試，有107人順利通過。
6、認真貫徹《勞動人事爭議處理規(guī)定》。
認真做好事業(yè)單位聘用合同管理和聘用合同鑒證工作，提高了聘用合同的簽證率，維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
(三)機關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強。
1、及時準(zhǔn)確地完成了全州2008年度機關(guān)事業(yè)單位工資福利年報。
2、全面完成了我州2009年度機關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作。
經(jīng)分類統(tǒng)計：全州共有959名公務(wù)員按規(guī)定條件晉升了級別工資，人均月增資17元。
其中：州直172人，人均月增資20元。
全州共有151名機關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果正常晉升了職務(wù)(崗位)工資檔次，人均月均增資29元。
其中：州直58人，人均月增資30元。
全州共有12039名事業(yè)單位工作人員正常增加了薪級工資，人均月增資23元。
其中：州直1454人，人均月增資25元。
3、深入四縣對機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行情況以及公務(wù)員與公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入有關(guān)情況開展了專題調(diào)研和摸底統(tǒng)計，形成了專題調(diào)研報告。
4、根據(jù)省廳有關(guān)文件規(guī)定，兌現(xiàn)了州直機關(guān)事業(yè)單位92名干部職工2008年度帶薪年休假工資報酬，總金額達379748元。
(四)人才資源開發(fā)成效顯著。
1、配合組織部門開展了《××州人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(2009----2020年)》的編制工作，完成了××州“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃中期實施的評估工作，將全州各類人才的發(fā)展納入到了宏觀管理之中。
2、全面完成了××州2008年度各類人才(不含技能人才)統(tǒng)計工作。
經(jīng)統(tǒng)計，截止2009年3月，全州共有各類人才17538人，其中：黨政(參公單位)人才5124人，事業(yè)單位人才12021人，國企單位人才393人。
在各類人才中，婦女人才7092人，少數(shù)民族人才14354人。
3、根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我州實際，制定出臺了《××州緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進辦法(試行)》，進一步規(guī)范了我州人才引進管理工作，為今后一段時期我州人才引進工作提供了政策依據(jù)和制度保障。
在此基礎(chǔ)上，針對我州教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的實際，2009年上半年，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，全州擬引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才94名，其中：高中教師56人(蘭坪一中4人，蘭坪縣民族中學(xué)12人，瀘水一中6人，福貢一中13人，貢山一中8人，州民族中專學(xué)校3人，州民族中學(xué)10人)。
州委黨校教師(碩士生)2人。
衛(wèi)生技術(shù)人員36人(蘭坪縣9人，瀘水縣10人，福貢縣8人，貢山縣9人)，引進工作將于8月底全面結(jié)束。
通過緊缺人才的引進，有效緩解了我州高中緊缺學(xué)科教師和基層醫(yī)務(wù)人員不足的現(xiàn)狀。
4、認真做好專業(yè)技術(shù)人員“三項”選拔工作和新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選的推薦選拔工作。
根據(jù)省廳下達的云南省有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人員推薦指標(biāo)，在全州認真組織開展了推薦工作。
我們在全州范圍內(nèi)向上級有關(guān)部門推薦了新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1名。
(五)人事公共服務(wù)能力進一步提升。
1、為不斷適應(yīng)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要，以便更好地為我州各用人單位和各類人才提供更好的服務(wù)，我們將××州人才交流服務(wù)中心正式掛牌更名為××州人才市場管理辦公室。
更名后的××州人才市場管理辦公室將與××州人才市場實行“管辦分離”，人才市場管理辦公室將履行行政管理職能和公共管理職能。
人才市場將履行市場服務(wù)職能。
通過“管辦分離”，最大限度地實現(xiàn)我州人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、扎實做好了我州大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。
及時開展大中專畢業(yè)生登記及檔案登轉(zhuǎn)等服務(wù)。
整理大中專院校畢業(yè)生檔案300余冊，為檔案未到的畢業(yè)生開據(jù)提檔證明25份。
上半年共接待來訪企業(yè)10家，為企業(yè)提供大中專畢業(yè)生信息和政策解釋咨詢約300人次。
繼續(xù)開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，編制上報了××州2009年度高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，蘭坪、瀘水、福貢三縣棄權(quán)未報，貢山縣上報了“支醫(yī)”專業(yè)人員4名。
3、認真組織各類人事考試考務(wù)工作。
共組織了2次專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，參考人員達514人次，考試模塊達1027個。
組織了2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職考試筆試工作，參考人員達1388人次。
其中在××考點參加考試的考生人數(shù)達1008人。
組織完成了2009年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試(共計13項)的網(wǎng)絡(luò)報名審核工作。
其中注冊安全工程師、價格鑒證師、經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試審核通過人數(shù)169人。
注冊監(jiān)理師、國際商務(wù)專業(yè)人員、執(zhí)業(yè)藥師、審計專業(yè)技術(shù)、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試審核通過人數(shù)9人。
一級建造師、造價工程師、注冊城市規(guī)劃師、土地登記代理人職業(yè)資格考試審核通過人數(shù)30人。
4、配合州民政局組織完成了2009年度××州城鎮(zhèn)退役士兵安置文化考試工作，全州共有42名城鎮(zhèn)退役士兵參加了文化考試。
5、完成了××州人事局網(wǎng)站和××州事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站的改版擴容和信息更新工作。
上半年，根據(jù)工作需要，我們對××州人事局網(wǎng)站和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進行了改版擴容，新開辟了7個欄目和1個專題頻道，更新充實了內(nèi)容，兩個網(wǎng)站的點擊率不斷提升，社會公眾反映良好，為即將開展的人事人才專網(wǎng)建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
6、積極辦理提案建議和開展“信訪積案化解年”活動，有效維護了社會穩(wěn)定。
上半年，我局共受理了人大代表建議和政協(xié)委員提案4件。
其中，涉及機構(gòu)編制1件，公務(wù)員考錄1件，事業(yè)單位公開招聘1件，工資福利1件。
通過及時辦理、認真答復(fù)，提案建議答復(fù)滿意和基本滿意率達100%。
根據(jù)省廳有關(guān)文件精神，上半年，我們在全州人事系統(tǒng)中積極開展了“信訪積案化解年”活動，通過成立機構(gòu)、制定方案、明確責(zé)任等舉措，會同各有關(guān)職能部門全面排查梳理信訪積案情況，推動了人事信訪積案化解工作的深入開展，有效維護了社會穩(wěn)定。
7、認真做好人事政務(wù)信息的采編工作，加強了人事人才和機構(gòu)編制工作的宣傳力度。
(六)軍轉(zhuǎn)安置工作穩(wěn)妥進行。
我們堅持早部署，早落實的原則，不斷加強與駐軍部隊的聯(lián)系和溝通，了解和掌握轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本信息、基本情況，為做好下半年軍轉(zhuǎn)干部安置工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
認真做好了推薦全省第五屆軍轉(zhuǎn)安置工作先進集體和先進工作者工作，按照推薦范圍、條件和程序，遴選上報了模范軍轉(zhuǎn)干部2名，軍轉(zhuǎn)干部安置先進單位2個，先進軍轉(zhuǎn)工作者1名。
繼續(xù)做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，深入開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部收入情況調(diào)查，積極向省軍轉(zhuǎn)辦爭取了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金7萬元。
(七)機構(gòu)編制管理規(guī)范化進程不斷提高。
我們認真貫徹《云南省機構(gòu)編制管理條例》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《云南省各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理暫行辦法》等機構(gòu)編制法律法規(guī)，切實抓好機構(gòu)編制管理各項工作任務(wù)的落實，機構(gòu)編制管理法制化、規(guī)范化水平得到了不斷提升。
1、依法推進機構(gòu)編制管理規(guī)范化進程。
一是規(guī)范了我州森林公安機關(guān)機構(gòu)設(shè)置和加強隊伍建設(shè)等問題，并將省編委下達給我州的30名森林公安專項編制下達給各縣。
根據(jù)省編辦有關(guān)文件精神，將省編委下達給我州公安系統(tǒng)的50名政法編制分配到各縣公安系統(tǒng)基層一線，部分解決了近兩年來超編接收軍轉(zhuǎn)干部所急需編制等特殊問題。
二是規(guī)范了全州四縣縣委、縣人民政府督查機構(gòu)的名稱、設(shè)置方式，明確了全州各縣縣委、縣人民政府督查室分別設(shè)在縣委、縣人民政府辦公室，機構(gòu)規(guī)格均為副科級。
三是規(guī)范了州直和四縣紀(jì)委監(jiān)察派出(駐)機構(gòu)的機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等問題。
四是堅持機構(gòu)編制“三個一”制度，嚴(yán)格按照《云南省機構(gòu)編制管理條例》規(guī)定的`機構(gòu)編制審批權(quán)限及程序，把好了機構(gòu)編制關(guān)。
2、規(guī)范實施事業(yè)單位登記管理工作。
一是嚴(yán)格依照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的要求，高標(biāo)準(zhǔn)做好了事業(yè)單位初始登記、變更登記、法人年度檢驗和材料的整理歸檔等工作，目前全州已登記的事業(yè)單位共有246家。
二是為進一步提高事業(yè)單位登記管理信息化水平，根據(jù)省編辦要求，上半年，我們將全事業(yè)單位登記數(shù)據(jù)上傳到省編辦事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)之中，為年底實現(xiàn)我州事業(yè)單位網(wǎng)上辦公和實時匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)奠定了基礎(chǔ)。
3、大力加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。
為認真貫徹落實省編辦有關(guān)文件精神，上半年，我們深入蘭坪、瀘水、福貢和貢山四縣對各縣貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制法規(guī)政策情況、各縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理等工作情況進行了全面檢查，加強了機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查力度。
(八)注重自身建設(shè)，干部職工能力素質(zhì)進一步提升。
我局按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求，以全面建設(shè)“六型”機關(guān)為目標(biāo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和全面推行陽光政府四項制度工作為重點，全面加強自身建設(shè)，干部職工的能力素質(zhì)得到了進一步提升。
1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
自3月初以來，根據(jù)州委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案，召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會，組織了學(xué)習(xí)交流和討論。
在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，局黨組班子成員積極帶頭深入四縣開展調(diào)研，撰寫了《對公務(wù)員法貫徹執(zhí)行情況的報告》、《全州四縣機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配情況的報告》、《全州行政機關(guān)機構(gòu)編制管理情況的報告》等調(diào)研報告，全局黨員干部撰寫了心得體會文章23篇，編發(fā)工作簡報10期。
在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)班子通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、案例分析等形式，共征求到意見建議43條，其中：肯定意見13條，建議30條。
響和制約
全州人事人才和機構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要問題，形成了黨組班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告，為全局學(xué)習(xí)實踐活動下一步整改落實階段的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、全面推行陽光政府四項制度工作。
繼2008年全面推行責(zé)任政府四項制度工作的基礎(chǔ)上，上半年，根據(jù)州人民政府有關(guān)文件精神和××州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實施方案，召開了動員大會，有力推動了全局陽光政府四項制度工作的深入實施。
一是結(jié)合我州人事人才和機構(gòu)編制工作實際，制定出臺了《××州人事局重大決策聽證制度實施辦法》、《××州人事局重要事項公示制度實施辦法》、《××州人事局重點工作通報制度實施辦法》和《××州人事局政務(wù)信息查詢制度實施辦法》，從制度上規(guī)范了全局陽光政府四項制度工作的實施。
二是根據(jù)州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，將我州2009年公務(wù)員招考公告、2009年事業(yè)單位公開招聘公告、2009年選聘高校畢業(yè)生公告、2009年特崗教師公告等招錄聘工作通過××州政務(wù)信息公開網(wǎng)站公示系統(tǒng)和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進行網(wǎng)上公布。
三是認真做好了“96128”政務(wù)信息查詢專線電話的開通測試和政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答工作。
至目前為止，“96128”專線答復(fù)問題5次，政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答考生問題5次。
3、苦練內(nèi)功，塑造人事干部良好形象。
我們以全面建設(shè)“六型”機關(guān)為目標(biāo)，以落實各項規(guī)章制度為抓手，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子“三力建設(shè)”，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷加大政務(wù)公開力度，塑造了人事干部良好的形象。
有力地推進了人事人才和機構(gòu)編制工作的全面發(fā)展。
二、下半年工作要點。
在充分肯定上半年所取得工作成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到存在著的問題和不足之處：一是思想觀念還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)對人事工作提出的新要求，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進一步提高。
二是人事法制建設(shè)還有待進一步加強。
三是各類人才的培訓(xùn)力度有待于加強。
四是人事人才和機構(gòu)編制政策宣傳力度還需進一步加強。
五是事業(yè)單位人事制度改革還需進一步深化和人事部門的自身建設(shè)還有待加強等。
下半年，我州人事人才和機構(gòu)編制工作將緊緊圍繞年初人事編制工作會議明確的目標(biāo)任務(wù)，在薄弱環(huán)節(jié)上著力，重點抓好以下工作。
(一)穩(wěn)妥推進行政管理體制改革。
按照省委、省政府、州委、州政府對政府機構(gòu)改革的部署要求，制訂我州機構(gòu)改革工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，穩(wěn)慎論證改革方案，有序開展新一輪政府機構(gòu)改革工作。
按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，合理界定政府職能，及時做好各部門“三定”方案擬定工作，加大對各部門機構(gòu)改革工作的督促指導(dǎo)力度，理順職責(zé)關(guān)系，提高政府公共服務(wù)和社會管理能力，確保政府機構(gòu)改革順利實施，圓滿完成。
(二)認真做好人事和機構(gòu)編制各項工作。
1.做好2009年度全州各級機關(guān)公務(wù)員考錄的筆試、面試、體檢、考核等工作。
做好2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職面試、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
做好參照管理單位人員的登記工作。
2、認真做好即將開展的全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。
做好2009年度全州事業(yè)單位公開招聘人員的報名、筆試、面試、聘用等工作。
繼續(xù)做好引進高中緊缺學(xué)科教師和衛(wèi)生技術(shù)人員的聘用等后期工作。
3、繼續(xù)抓好機關(guān)事業(yè)單位職工工資福利和離退休(職)人員的管理、服務(wù)工作。
4、深化人事人才工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，加強宣傳力度。
5.做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
6.繼續(xù)做好各類人事考試相關(guān)工作。
7、切實加強機構(gòu)編制管理。
8、認真做好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段和整改落實階段的相關(guān)工作。
9、繼續(xù)做好貫徹落實陽光政府四項制度相關(guān)工作。
10、不斷加強自身建設(shè)。
20xx年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一年，政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務(wù)、效率意識，全面地履行了各項職責(zé)，完成了年初確立的上半年工作目標(biāo)。
(一)認真履行參謀助手職責(zé)，為政府決策提供服務(wù)。
政務(wù)信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和改革進程中的難點，向各級領(lǐng)導(dǎo)報送了大量有價值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。
截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件。
反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結(jié)。
全部交辦，均得到辦理解決或答復(fù)。
區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期。
關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié)。
保障258電臺良性運轉(zhuǎn)。
參與防汛、供暖、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務(wù)大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。
今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領(lǐng)導(dǎo)批示件9件，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示18件。
承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責(zé)任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標(biāo)分解、為群眾辦實事及政府常務(wù)會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務(wù)的落實。
圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務(wù)工作。
截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務(wù)會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀(jì)要41期。
進一步規(guī)范了政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。
圍繞全區(qū)中心和重點工作，共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦、急件急送。
做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領(lǐng)導(dǎo)的會議、活動等，方便了領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
公文運轉(zhuǎn)做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。
共收到并送傳閱中央、國務(wù)院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關(guān)于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。
協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關(guān)財務(wù)管理水平進一步提高，對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān)，按照財務(wù)規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。
行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯。
總務(wù)室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作。
積極配合有關(guān)部門完成獻血任務(wù)、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴(yán)格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設(shè)，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對辦公室全體人員提出了“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量，以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
加強制度建設(shè)，使辦公室各項工作更加規(guī)范。
為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序。
辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓(xùn)班，邀請市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)進行講課輔導(dǎo)，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
結(jié)合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，重點抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律。
副主任負責(zé)分管科室的教育管理和監(jiān)督。
此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設(shè)教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學(xué)習(xí)認真討論，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設(shè)，深入貫徹《*文明機關(guān)達標(biāo)活動方案》。
在工作多、任務(wù)重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員模范作用引導(dǎo)下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定。
在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我們的工作還存在著差距。
一是服務(wù)的意識還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。
二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強。
三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究。
四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等。
這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
下半年，政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務(wù)實，緊緊圍繞“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員”的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。
(一)加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè)。
政府辦全體人員要認真學(xué)習(xí)《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí)、比武、檢查、評比、考核活動。
我們還要進一步建立月主任負責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí)、交流工作。
要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。
我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作崗位責(zé)任追究制，強化責(zé)任意識，努力做到公平、公開、公正。
下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓(xùn)，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風(fēng)建設(shè)，營造服務(wù)氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。
我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
這里要特別強調(diào)一下“服務(wù)”問題，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù)，下半年我們要強化超前服務(wù)意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點。
既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應(yīng)。
在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應(yīng)機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責(zé)任明確，反應(yīng)迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。
下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設(shè)。
另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。
要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。
一方面，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。
另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。
下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
對于辦公室的整體學(xué)習(xí)，要適應(yīng)我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。
同時，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作，進一步落實責(zé)任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
截止6月底，我縣累計完成水利投資5028萬元，完成市里下達我縣3億元年度任務(wù)的16.8%。
水利項目建設(shè)穩(wěn)中求進。緊盯省市考核硬性指標(biāo)，多措并舉穩(wěn)步推進各項水利工程建設(shè)。一是在建重大項目有序推進。百項千億防洪排澇工程東屏水庫完成投資3370萬元，完成1.5億元年度投資指標(biāo)的22.5%，用地指標(biāo)審批已于3月14日上報至國務(wù)院;洋市涂圍墾工程已基本完工，計劃于7月份開展完工驗收。二是面上水利項目逐步快進。提前完成農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程3個，南塘閘修復(fù)工程完成80%;海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標(biāo)段、施家岙水庫除險加固工程均已完成方案調(diào)整，并具備招標(biāo)條件;山塘、水閘、高效節(jié)水等面上水利項目前期工作正在加快推進。三是重大項目前期循序跟進。xx縣海塘加固工程已完成可研編制及可研咨詢，待省廳可研審查及立項，3月19日，省水利廳已將該項目已列入2020年全省水利規(guī)劃計劃工作總結(jié)(浙水辦計[2020]4號)。積極配合寧?？h做好清溪水庫的前期工作，完成《下游環(huán)境影響生態(tài)補償專題報告》等五個專題報告編制，并征求寧?？h意見;完成《清溪水庫對下游防洪影響分析專題》等九個專題報告的反饋意見，并上報省廳。
防汛防臺工作扎實有效。深入貫徹落實“兩個堅持”“三個轉(zhuǎn)變”的防災(zāi)減災(zāi)新理念，立足于防大汛、抗大旱、救大災(zāi)，全力以赴做好今年的防汛工作。一是提前部署檢查。入汛以來，我縣高度重視，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊督查海游港北岸、石洋溪、珠游溪等堤防工程，了解堤防管理單位備汛情況，同時深入基層一線，檢查防汛物資儲備、隱患點整治，確保防汛工作扎實推進。二是壓實防汛責(zé)任。在入汛前，縣防汛辦同10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、39個防指成員簽訂了防汛安全責(zé)任狀。并通過縣防指文件、媒體等方式公布各類防汛責(zé)任人員813名，并及時在浙江省基層防汛防臺體系信息管理平臺中將更新防汛責(zé)任人的信息。完善并提升了510個村的防汛防臺形勢圖，開發(fā)防汛防臺形勢圖動態(tài)管理模塊、防汛文件及法律查詢模塊等;按照省、市要求在3月28日已將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各級防汛責(zé)任人上報至省基層防汛建設(shè)信息平臺，分發(fā)了240個移動巡查終端至各基層水利工程巡查人員手中，讓每一位巡查人員履職情況“留下痕跡”，使水利工程巡查有痕跡可尋。三是及時排險除險。對全縣共檢查出的一般隱患點126處，重點隱患點3處，實行掛牌銷號制度。目前全縣一般隱患點已經(jīng)整改落實到位，3處重點隱患點已作為重點項目實施領(lǐng)導(dǎo)點對點實行跟蹤督辦，堅持將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時，根據(jù)5月13日全省水庫度汛工作緊急視頻會議的要求，我局緊盯時間節(jié)點，嚴(yán)格落實會議要求，完成全部49座水庫“三項重點措施，三個責(zé)任人”清單并上報市局。
行業(yè)管理工作推向縱深。一是深入推進水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理。列入今年五水共治考核的標(biāo)準(zhǔn)化項目共50個，截止目前完成驗收30處。圍繞“五年任務(wù)兩年完成”目標(biāo)，對255處水利工程進行測量劃界、標(biāo)識標(biāo)牌、巡查路線制作以及管理手冊等編制工作，截止今年3月底，名錄內(nèi)管理手冊編制、無人機采集、各類標(biāo)識標(biāo)牌制作、定樁工程等整體工作已全部完成。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成2020年度維修養(yǎng)護招投標(biāo)前期工作，預(yù)計7月上旬能完成招投標(biāo)工作。二是深入實施最嚴(yán)格水資源管理制度。開展水資源承載能力評估，推進水資源消耗總量和強度“雙控”行動，完成了xx縣水資源承載能力監(jiān)測預(yù)警機制、水域納污能力分析及管控研究報告。積極開展創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設(shè)達標(biāo)工作，完成《xx縣節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃修編》(2020-2022年)和《xx縣創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會達標(biāo)建設(shè)實施方案》編制和報批工作。下達了2020年節(jié)水型社會建設(shè)任務(wù)，推動重點取水用戶水平衡測試，擴大節(jié)水載體覆蓋面。圓滿完成“3.22世界水日、中國水周”宣傳活動和相關(guān)水利工作宣傳，組織開展節(jié)水宣傳進課堂活動，活動取得預(yù)期效果，大大提高公眾水憂患意識和節(jié)約保護意識。(截至6月底完成節(jié)水型社會建設(shè)260萬元，其中中央投資150萬元，完成中央投資的51.7%，做到時間過半投資過半。計劃9月底完成投資450萬元，其中中央投資完成290萬元，100%完成中央投資任務(wù)。)三是深入推行水行政管理改革。結(jié)合我縣“兩年”活動，加快推進“最多跑一次”改革。明確屬于最多跑一次范疇的行政許事項，進一步完善辦事流程，截止到2020年6月，水利窗口共辦件38件，辦結(jié)率100%。我局編制的《xx縣農(nóng)業(yè)水價綜合改革試點實施方案》(三水利[2020]18號)已于6月7日獲縣政同意(三政函[2020]60號)。四是深入細化河長制水利工作。在全縣基本形成了河道共建、共治、共管、共享的濃厚氛圍。制定“河長制”水利工作實施方案，研究并落實了水資源保護、水域岸線管理、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)等六項工作措施。截止目前，完成河湖庫塘清淤13.5萬方，完成年度考核任務(wù)35.5%;珠游溪等部分岸線水域規(guī)劃及視頻監(jiān)控已完成招標(biāo);對入河排污企業(yè)進行全面排查，按照要求指導(dǎo)企業(yè)填報入河排污口基本信息調(diào)查表和入河排污口設(shè)置單位基本情況調(diào)查表，并對排污單位申請備案登記的進行評估。積極創(chuàng)建無違建河道，已拆除涉水違章建筑面積3212平方米。五是深入開展安全生產(chǎn)活動。積極開展安全生產(chǎn)大檢查、“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)宣傳等各項活動;創(chuàng)新采取約談記分、返聘專家、購買服務(wù)等方式，切實加強水利建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督，截止6月份，我局對面上受監(jiān)工程開展了監(jiān)督檢查49次，97人次，出具檢查意見31份，發(fā)現(xiàn)問題42條，目前已經(jīng)完成整改37條，整改完成率88%。今年6月是全國第十七個“安全生產(chǎn)月”，我局聯(lián)合公安、安監(jiān)、消防等單位，于6月16日開展以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳活動，向社會公眾集中宣傳黨和政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)的重大決策部署，統(tǒng)一提供政策法規(guī)、安全管理、應(yīng)急救援等方面的咨詢服務(wù)，進一步擴大全社會對安全生產(chǎn)工作的認知度。同時我局抓契機推進安全生產(chǎn)監(jiān)督，全面提高水利從業(yè)人員安全素質(zhì)，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
黨風(fēng)廉政嚴(yán)抓不懈。始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)在路上。局黨組切實履行主體責(zé)任，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把握新時代全面從嚴(yán)治黨新要求，深入貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅持兩個“毫不動搖”，以鐵擔(dān)當(dāng)、真本事、硬作風(fēng)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。同時，創(chuàng)新形式，堅持一周一學(xué)習(xí)，一周一例會，一旬一會商，一月一約談，一季一督查，一節(jié)一提醒，“六個一”模式嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持每周一班子上午例會和周一學(xué)習(xí)夜制度，把干部隊伍、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)等與水利業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查。并且每十天開一次碰頭會，專項研究黨風(fēng)廉政工作;每個月一把手對班子成員，班子成員對分管業(yè)務(wù)科室工作人員，都將開展廉政警示約談，逐層壓實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。專門成立督查組，每季度以現(xiàn)場問答的形式對全局干部職工進行督查，通過隨機抽考的模式讓廣大黨員干部牢固樹立起深入學(xué)習(xí)的意識和決心。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，進一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，有效實行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、負面清單、廉政警示約談、廉情報告等機制，每次節(jié)假日放假前發(fā)送廉政提醒短信等廉政警示教育，推進水利干部廉潔從政。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)服刑人員28人，今年新增13人，解矯4人，其中緩刑24人，假釋4人。通過每月的報到情況、集中教育、公益勞動、思想?yún)R報等手段進行考核，依據(jù)考核獎懲情況進行分級管理、分類教育。
一是通過矯正平臺，做好日常管理工作。在市司法行政社區(qū)矯正系統(tǒng)平臺實時錄入轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員的基本信息和日常管理等內(nèi)容，做到紙質(zhì)臺賬和電子檔案齊步走。在監(jiān)管端實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)審批流程化，定位監(jiān)控日核查化，每半月派出所核查有無重新再犯罪等，有效提升管理效率。按時核查即將刑滿釋放人員信息，確保銜接工作正常開展。
二是深入開展“修心教育”工作。通過課堂化集中教育，法治教育正心;寫給家人一封信，心理教育塑心;公益性環(huán)境整治，道德教育潤心等方式，引導(dǎo)社區(qū)服刑人員認清犯罪事實，認識犯罪危害，促使社區(qū)服刑人員知罪、認罪、悔罪、贖罪，幫助修復(fù)社會關(guān)系，切實強化社區(qū)服刑人員遵紀(jì)守法意識。
三是針對特殊人群，制定具體監(jiān)管措施。精神病社區(qū)服刑人員的矯正工作一直是具體實踐中的重點、難點，由于法律上的空白，如何做好精神病患者的日常管理已經(jīng)成為擺在我們當(dāng)前必須攻克的難題。鶴浦司法所成立專門的矯正小組，進行不間斷的走訪活動，向社區(qū)服刑人員的主治醫(yī)師、父母了解其目前思想、精神狀況及實際生活困難，積極爭取各方面力量對其進行幫扶。在醫(yī)院走訪中鼓勵其樹立信心，積極配合治療，爭取早日解除社區(qū)矯正，恢復(fù)健康，回歸社會。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，*鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以建設(shè)“生態(tài)*、文化*、開放*、幸福*”為目標(biāo)，班子團結(jié)一致，認真謀劃各項工作，全面落實“五個鳳凰”要求，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，扎實推進鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)項目、營商環(huán)境建設(shè)等工作，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。現(xiàn)將2022年上半年主要工作匯報如下：
一、主要工作開展情況。
（一）持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，加速鄉(xiāng)村振興步伐。嚴(yán)格貫徹落實駐村工作要求，督促各村（社區(qū)）工作隊堅決執(zhí)行駐村、宿村制度，按季度對工作隊進行考核，以考核推動工作進度。做好防返貧監(jiān)測工作，2022年上半年共開展3次全覆蓋的回頭看、大摸排、大整改行動，聚焦“五種情形”、關(guān)注“九類人群”，應(yīng)退盡退，防止監(jiān)測錯誤，應(yīng)納盡納，避免“體外循環(huán)”，共計新識別納入監(jiān)測對象33戶、140人，回退風(fēng)險消除監(jiān)測對象2戶、3人。壯大村集體經(jīng)濟，堅持發(fā)展產(chǎn)業(yè)走在前，探索新型致富道路，鼓勵支持各村（社區(qū)）發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。如：*村以村集體的形式新成立勞務(wù)公司，打造集體經(jīng)濟突破百萬村，*、*等村準(zhǔn)備發(fā)展黃蜀葵、眉豆產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
（二）推動思想大解放，助力建設(shè)“五個鳳凰”。以思想大解放助推行動大突圍、事業(yè)大發(fā)展，解決安于現(xiàn)狀、奮發(fā)進取不夠等問題。深入開展調(diào)查研究，組織召開黨員干部新思想課堂，開展理論中心組學(xué)習(xí)、周五學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新思想，激發(fā)新作為，開展采茶助農(nóng)志愿服務(wù)活動。以思想大解放為引領(lǐng)，推動“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，推動一體化平臺建設(shè)，深化“上門辦”機制，新冠疫苗上門接種，上門接種千余次，60歲以上老人接種3108人。同時，做好生存認證上門辦理、優(yōu)待證上門辦理等等，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的方便指數(shù)、幸福指數(shù)。
拆除亂搭亂建和加大對空心房的整治，拆除私搭亂建3處，規(guī)范治理沿路商鋪80余處，拆除空心房161棟，有效地改善了整體的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。同時，積極與縣科工信局對接，對鎮(zhèn)區(qū)街道中網(wǎng)電線路亂牽亂引問題開展規(guī)范整治。
舉辦普法教育班。到中小學(xué)上法制課2課時，同時各村（社區(qū)）都按照要求開展普法培訓(xùn)活動，受教群眾2000余人次。開展矛盾糾紛大排查、大化解、大調(diào)處，調(diào)解率達100％，成功率達98％。
提前培訓(xùn)，組織開展村（社區(qū)）春節(jié)聯(lián)歡晚會；
在縣委宣傳部的牽頭下，舉辦全縣文化“人才”服務(wù)工作者經(jīng)驗交流會，組織安排文藝表演，作經(jīng)驗介紹。同時，做好最美農(nóng)家創(chuàng)建、移風(fēng)易俗、文明道德等方面的工作。
2022年下半年，*鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，干在實處，走在前列，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，過險灘、闖難關(guān)，奮力在新時代新征程上贏得更大勝利榮光。
一是提質(zhì)增效推動鄉(xiāng)村振興新發(fā)展。發(fā)揮黨建引領(lǐng)的作用，多措并舉，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、文化、人才、生態(tài)、組織振興，不斷鞏固脫貧攻堅成果，加強防返貧監(jiān)測，指導(dǎo)好村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，謀劃集體經(jīng)濟發(fā)展新思路，壯大村集體經(jīng)濟，爭取村村突破10萬元。
二是多措并舉推動美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。規(guī)范農(nóng)村建房行為，嚴(yán)格審批，繼續(xù)整治亂搭亂建、“空心房”、危房。重點推進農(nóng)村改廁，完成農(nóng)村改廁任務(wù)，系統(tǒng)治理鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌突出問題，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境。
三是不斷提升基層治理服務(wù)水平。加快推進州域社會治理試點村建設(shè)，持續(xù)推進“黨建引領(lǐng)、互助五興”農(nóng)村治理模式，加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，推進新時代文明實踐所、站建設(shè)，引導(dǎo)完善村規(guī)民約，推動移風(fēng)易俗，普及法律知識，構(gòu)建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。
四是常態(tài)化做好疫情防控工作。時刻繃緊疫情防控這根弦，按照上級要求，做好中高風(fēng)險地區(qū)的排查，持續(xù)把好關(guān)、守住門、管好人，織密疫情防控“防護網(wǎng)”。同時，做好60歲以上老人、加強針的疫苗接種，構(gòu)筑安全屏障。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責(zé)任重大。下半年工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現(xiàn)代化建設(shè)，切實為我縣“兩個高水平”建設(shè)提供水利支撐。
一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責(zé)任制，規(guī)范運行基層防汛防臺體系監(jiān)管平臺，完善會商機制，發(fā)揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準(zhǔn)研判防汛形勢，科學(xué)預(yù)警，積極做好防臺各項工作，實現(xiàn)“不死人、少傷人、少損失”的目標(biāo)。
二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設(shè)，爭取完成省市1.5億考核任務(wù)。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設(shè)內(nèi)容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。
三是抓好面上水利工程建設(shè)。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農(nóng)田水利建設(shè)。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標(biāo)工作，爭取早日開工。
四是抓好水利工程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。實現(xiàn)事權(quán)責(zé)任明確、資金保障有力、監(jiān)督機制完善的水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理新模式。加快推進2020年度維修養(yǎng)護招投標(biāo)前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標(biāo)工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。
五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設(shè)，嚴(yán)厲打擊涉水違法行為，積極創(chuàng)建無違建河道。梳理水行政權(quán)力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴(yán)格水資源考核工作，開展取水實施監(jiān)控建設(shè)、水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測、用水總量統(tǒng)計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設(shè)達標(biāo)工作，通過省級的驗收工作。
六是抓好“平安水利”建設(shè)。
開展安全隱患排查整治工作，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量監(jiān)管工作。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設(shè)，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事?lián)?dāng)?shù)摹八F軍”。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
根據(jù)年初昆山市衛(wèi)生局下發(fā)的《2015年全市預(yù)防保健與社區(qū)衛(wèi)生會議資料匯編》，在這半年里我科室在院所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的配合下，較為圓滿的完成了上半年的工作，具體情況如下：
一、精神文明建設(shè)
參加黨員活動、道德講堂，積極配合院內(nèi)信息建設(shè)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)
二、開展的主要工作為
1、計劃免疫工作 開設(shè)計免門診每周兩天，承擔(dān)淀山湖鎮(zhèn)兒童的計免接種任務(wù)，根據(jù)昆山擴大免疫規(guī)劃對適齡兒童嚴(yán)格按程序接種，利用短信平臺每周通知到期未兒童及時接種疫苗，并及時對電腦進行整帳。截止5月底共免疫接種一類苗4801人次，適齡兒童建卡數(shù)540人，上報副反應(yīng)2例，無接種事故發(fā)生。
根據(jù)疾控對2015年成人乙肝的防控意見， 5月15日及17日開展成人乙肝的免費接種第一針，對五洲石業(yè)及萊姆特兩個企業(yè)接種，截止6月底共計接種第一第二針次共600針次。
為了更有效控制麻疹的發(fā)病，在疾控中心的統(tǒng)一部署下，招工體檢高峰接種麻疹疫苗，共接種323人次。
2、傳染病防治
（二）腸道傳染病防治 3月20日開展對院所醫(yī)務(wù)人員霍亂知識二級培訓(xùn)?；魜y防治和腹瀉病檢索：4月開設(shè)腸道門診，截止6月8日底腹瀉病人登記95人，檢索37人，檢索率38.9%，菌痢流調(diào)、處理率100%。
（三）學(xué)校疫情：協(xié)助學(xué)校做好各項防控工作：落實傳染病防控組織制度，明確疫情報告員、落實晨午檢、因病缺勤追蹤制度、消毒制度，督促學(xué)校和幼兒園，做好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。上半年學(xué)校處置了2起聚集性病例，為淀山湖小學(xué)學(xué)的腮腺炎疫情2起，通過及時和學(xué)校溝通，讓患兒居家隔離、消毒措施、健康教育等有效的防控措施，疫情得到了控制，未造成蔓延。
艾滋病的感染率；上半年與計生委聯(lián)合完成了異常企業(yè)艾滋病講座1場。
3、“三防”工作
血吸蟲病防治，4月份參加了政府召開的聯(lián)防會議， 4月開展了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的春季查滅螺活動，完成數(shù)據(jù)的匯總上報；5月到淀山湖中學(xué)開展血防“四個一”，講一堂健康教育講座、看一堂錄像、識一次釘螺、寫一篇作文，給學(xué)生贈送了釘螺鑰匙扣，讓學(xué)生對血吸蟲的生活史和釘螺在疾病傳播中的作用有了一個直觀的認識，并規(guī)范自己的行為，來提高防病目的。上半年共通知督促晚血病人到昆山三院接受國家免費救治7人；上半年完成流動人口血防查病96人，戶籍人口查病343人。
并在“全國瘧疾宣傳日”即4月26日，在娛樂中心廣場開展了宣傳工作，設(shè)立了瘧疾防控知識咨詢點，通過大型顯示頻播放宣傳口號、發(fā)放宣傳資料等開展了形式多樣的宣傳咨詢活動，取得了較好的宣傳效果。
4、及時準(zhǔn)確做好生命統(tǒng)計工作 轄區(qū)共登記死亡人數(shù)74人，全部進行網(wǎng)絡(luò)直報，死因推斷符合率達85%，預(yù)防保健所每月和派出所核對死亡信息，以防漏報錯報發(fā)生。
報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，對整改結(jié)果及時回頭查驗。
下半年度工作思路
一、 精神文明建設(shè)及個人學(xué)習(xí)
積極參加院所組織的各類學(xué)習(xí)活動，及時完成通訊稿，積極撰寫論文，參加各類繼續(xù)教育培訓(xùn)。
二、 推進各項工作的開展
（一）、計劃免疫
貫徹國家兒童擴大免疫政策，提高疫苗覆蓋率，控制與消除免疫規(guī)劃相關(guān)疾病，切實保障廣大少年兒童的身體健康和生命安全，努力實現(xiàn)消除麻疹的目標(biāo)，下半年將要開展的工作為：
1、9月份對轄區(qū)內(nèi)幼兒園及小學(xué)一年新生600多人查驗預(yù)防接種證并錄入電腦和查驗后開展疫苗的補種工作。
2、加強門診管理，提高疫苗接種率和及時率，每周進行電腦整帳，及時清理回老家的流動兒童，每周通過短信平臺發(fā)送短信，通知家長及時接種，確保各類疫苗的接種率達到95%以上，脊灰疫苗及時率達到85%以上，麻風(fēng)、麻腮風(fēng)及時率達到90%以上。
（二）、傳染病防治
2、9月對中小學(xué)及托幼機構(gòu)進行傳染病防控檢查，檢查飲用水安全。
3、乙肝防治，按照預(yù)防為主，防治兼顧的原則，大力推行乙肝疫苗免疫預(yù)防，優(yōu)先保護新生兒和重點人群，有效遏制乙肝的高流行狀態(tài)，加速乙肝控制進程，保障居民的身體健康和生命安全，9月份新生查驗證開展乙肝疫苗查漏補種，10-11月份開展20-50周歲戶籍人口成人乙肝疫苗第三針次接種。
5、艾滋病防治，積極營造全民防艾的良好氛圍，促進高危人群，艾滋病病毒感染者和病人對艾滋病綜合防治服務(wù)的全面可及，努力保持我市艾滋病疫情的低流行態(tài)勢，11月份將對中小學(xué)及1家企業(yè)開展艾滋病防治講座；每月對轄區(qū)娛樂場所開展高危人群干預(yù)工作，7-10月份完成轄區(qū)暗娼抽血檢測30人。
6、結(jié)核病防治工作：上半年涂陽發(fā)現(xiàn)2例，下半年需要完成4例涂陽病人的發(fā)現(xiàn)及管理，上半年完成涂陰病人管理1例，下半年需要完成7例涂陰病人管理。
（三）、血寄地三防
下半年完成晚血病人體檢。
（四）、學(xué)校衛(wèi)生
1、學(xué)生體檢：10月份開展轄區(qū)中小學(xué)學(xué)生體檢工作，人數(shù)約1800人，前期做好體檢計劃，人員協(xié)調(diào)，體檢結(jié)束后結(jié)果錄入電腦，體檢結(jié)束后1月內(nèi)給學(xué)校出具群體性體檢報告書，給學(xué)生出具個體體檢報告書，經(jīng)費由學(xué)校遞交財政，轉(zhuǎn)賬到醫(yī)院。
（五）、辦公室工作
協(xié)作所長做好所內(nèi)考勤、排班等管理工作，上報公共衛(wèi)生報表、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等各類報表，配合所長做好各類迎檢的資料工作。
一、日常工作
（一）認真貫徹《傳染病防治法》，繼續(xù)做好手足口、甲流、非典、禽流感、不明原因肺炎、鼠疫、霍亂、感染性腹瀉、病毒性肝炎、結(jié)核病、艾滋病、性病、乙腦等急慢性傳染病的防治工作，加強對常見傳染病防治知識的學(xué)習(xí)，掌握疫情暴發(fā)的處理要點與控制等知識。備考平頂山市地方病大比武的理論和技能考核。
（二）認真落實重點傳染病應(yīng)急預(yù)案，做好疫情報告管理和主動監(jiān)測，加強應(yīng)急體系和處臵能力建設(shè)。完善突發(fā)事件監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，及時收集、匯總、分析突發(fā)事件信息動態(tài)，建立預(yù)警和部門協(xié)作機制。
（三）及時做好“全國衛(wèi)生日”的宣傳工作，以不同形式開展宣傳活動，切實提高居民健康知識知曉率，杜絕傳染病傳播流行。
（四）做好健康從業(yè)人員的健康體檢和從業(yè)知識培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定程序完成各項工作，保證體檢結(jié)果正確性和知識培訓(xùn)實用性。
（五）依據(jù)《績效考核手冊》要求，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量認真做好2015年相關(guān)指標(biāo)的資料撰寫、收集、整理工作。
二、具體工作
1
（六）手足口病防控工作。按照省市相關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)認真做好手足口病防控工作，加強聚集病例、重癥病例流行病學(xué)調(diào)查處臵和病例采樣；認真撰寫疫情分析和周報表，加強手足口病疫情報告和高發(fā)地區(qū)督導(dǎo)，查找原因，嚴(yán)防手足口病散發(fā)疫情轉(zhuǎn)為聚集疫情和暴發(fā)疫情，按時完成數(shù)據(jù)庫錄入及省市臨時性工作。
(七)霍亂及其他腸道傳染病監(jiān)測
3.加強腹瀉病門診規(guī)范建設(shè)，做好腹瀉病人的登記、病例的發(fā)現(xiàn)、檢驗和報告工作，以及時發(fā)現(xiàn)和處臵霍亂及其他腸道病疫情。區(qū)疾控中心要加強對醫(yī)療機構(gòu)腹瀉病門診的督導(dǎo)。
4.菌痢、傷寒及其他腸道傳染病防控：參照省市方案，做好病例的散發(fā)疫情規(guī)范處臵，流調(diào)率和采樣檢測率達100%；全年的菌株收集工作，每周四下午與三個綜合醫(yī)院進行溝通聯(lián)系，如有分離到的菌株，流病科前去取樣送至市cdc，并報送采樣報表電子檔和文字檔等。
2
加做透明膠紙肛拭法檢測蟯蟲卵，人數(shù)不低于100人（具體工作任務(wù)以上級通知為準(zhǔn)），并將監(jiān)測結(jié)果錄入“河南省土源性線蟲監(jiān)測數(shù)據(jù)庫”和“寄生蟲病防治信息系統(tǒng)”。
(十二)7月份及12月份開展傳染病漏報調(diào)查，覆蓋全區(qū)28家網(wǎng)絡(luò)直報單位、33家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及30%個體診所。以及編碼維護工作。
（十三）查驗接種證工作。利用新生入托、入學(xué)之即，認真開展查驗接種工作，發(fā)現(xiàn)無證及時補證，有漏種兒童及時安排補種，減少學(xué)校、托幼機構(gòu)疫苗相關(guān)傳染病的暴發(fā)與流行。
（十四）醫(yī)保流感疫苗接種。9月份計劃召開醫(yī)保流感接種培訓(xùn)會議，使各門診都能夠了解接種政策。接種原則是65歲以上職工享受免費待遇，65歲以下及居民半價。
（十五）轄區(qū)各接種門診預(yù)防接種合格證培訓(xùn)。對轄區(qū)所有免疫規(guī)劃工作人員開展預(yù)防接種合格證培訓(xùn)工作，包括各接種門診、村級接種點、產(chǎn)科點所有預(yù)防接種工作人員。
（十六）脊灰強化免疫工作部署。12月5-6日、1月5-6日為脊灰強化日，做好培訓(xùn)、督導(dǎo)及疫苗分發(fā)等基礎(chǔ)工作，確保脊灰強化免疫工作順利開展。
防人員進行培訓(xùn)，共同做好病媒生物監(jiān)測工作。
（十八）學(xué)校衛(wèi)生工作。定期與教體局聯(lián)合開展對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、托幼機構(gòu)負責(zé)人、校醫(yī)的傳染病防控培訓(xùn)及到校進行日常消毒業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
（十九）抽查轄區(qū)農(nóng)村、城市居民開展健康知識調(diào)查工作，完成不低于500份調(diào)查問卷，提高我轄區(qū)農(nóng)村居民和城市居民知識知曉率和行為形成率。針對目標(biāo)人群如：高血壓、糖尿病人、結(jié)核病人、手足口病患兒等人群范圍內(nèi)選擇至少3類人群，開展不低于300份的目標(biāo)人群重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查問卷，掌握并提高我轄區(qū)重點衛(wèi)生防病知識知曉率。
（二十）控?zé)煿ぷ?。進一步加大控?zé)熜麄髁Χ龋笇?dǎo)轄區(qū)鎮(zhèn)辦、社區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生單位、公共場所及學(xué)校、托幼機構(gòu)更好落實本單位控?zé)煿ぷ?，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組如有變動要及時調(diào)整。控?zé)煪剳椭贫纫涞綄嵦?，巡查員、監(jiān)督員定期巡查本單位的控?zé)熐闆r，同時要將巡查情況記錄在冊，且巡查記錄要具備其及時性和真實性。
三、存在問題
（一）專業(yè)技術(shù)人員相對短缺,不能完全適應(yīng)形勢任務(wù)需要；
（三）傳染病、免疫規(guī)劃和地方病經(jīng)費嚴(yán)重不足，地方5
病防治經(jīng)費短缺,建議各部門領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)，加大經(jīng)費投入；
（七）2015年10月底，新華區(qū)定為國家級死因監(jiān)測點，要求居民死亡率報告應(yīng)達到6‰以上。2015年新華區(qū)的死亡率為3.8‰（2012年1.7‰），河南省40個國家級死因監(jiān)測點新華區(qū)排在倒數(shù)第二位，距國家的標(biāo)準(zhǔn)要求有很大差距.
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應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
今年以來，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，緊緊圍繞農(nóng)機工作實際，以“兩學(xué)一做”為契機，按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真健全各項制度，嚴(yán)肅各項紀(jì)律，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，進一步推動懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。重點從公務(wù)接待、公車管理、辦公用房整頓、勤儉節(jié)約、廉政約談等方面入手，進一步密切聯(lián)系群眾，改進工作作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，促進廉潔勤政。
(一)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議。3月20日上午，我局全局職工在審批大樓301會議室召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，紀(jì)檢派駐組六組組長劉海濤參加了會議。會上，局長王治學(xué)就農(nóng)機局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及下一年打算做了總結(jié)匯報，并分別學(xué)習(xí)了縣委書記武曉花、紀(jì)委書記齊宏亮在十四屆三次全會上的講話。紀(jì)檢六組組長劉海濤做了總結(jié)發(fā)言，重點強調(diào)了武曉花書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的七個方面的問題。
會后，xx局長就工作作風(fēng)、紀(jì)律做了重點強調(diào)，號召全局黨員干部做好模范帶頭作用，一定要清清白白做人，認認真真做事，為我縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展做出貢獻。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談。5月8日上午，我局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會，會議由局長馬宏斌同志主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各股室負責(zé)人、各黨支部書記共14人參加了會議。
馬宏斌局長強調(diào)：各支部、股室主要負責(zé)人要當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，真正把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓起來、落實好，認真履行“一崗雙責(zé)”，做到管事就要管人、管思想、管作風(fēng)，全力推動“兩個責(zé)任”的落實。各股室負責(zé)人要結(jié)合本股室業(yè)務(wù)工作，強化宗旨服務(wù)意識，做好服務(wù)這個基本職責(zé)，時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從紀(jì)律、責(zé)任意識等多方面形成認識高度。
會后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室負責(zé)人就抓好本股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
1、推進管理提質(zhì)，持續(xù)提升隊伍素質(zhì)，建設(shè)廉潔工商、責(zé)任工商、信息工商、人文工商。
2、繼續(xù)深入推進商事制度改革，落實“最多跑一次”項目，推行“證照分離”改革、推行網(wǎng)上辦照、深化集群注冊、促進企業(yè)升級，加強注冊窗口和導(dǎo)辦區(qū)工作人員的服務(wù)能力，提升服務(wù)水平。
3、推進監(jiān)管加力，持續(xù)優(yōu)化市場秩序，落實監(jiān)管要求，突出監(jiān)管重點，加強協(xié)同監(jiān)管，推行包容性監(jiān)管。
4、推進維權(quán)升級，完善維權(quán)體系，加大打假力度，加強消費指導(dǎo)，持續(xù)釋放消費需求。
5、向內(nèi)部挖潛，繼續(xù)抓緊隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不放松，量化工作任務(wù)，科學(xué)運用績效考核結(jié)果，獎優(yōu)罰劣，促進工作效能的提質(zhì)。
6、圍繞推動“雙創(chuàng)”深入發(fā)展，進一步加大小微企業(yè)扶持力度，加強部門協(xié)作，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作貢獻，為區(qū)級財政增收盡力。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
安全生產(chǎn)執(zhí)法工作是一項綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、政策性比較強的工作，工作的開展情況將直接影響到安監(jiān)部門的切身利益和自身形象。今年以來，嚴(yán)格按照年初制定的執(zhí)法檢查計劃，按計劃、有步驟地組織開展了執(zhí)法檢查工作;上半年以來，按照年初制定企業(yè)執(zhí)法監(jiān)察計劃及配合各項大檢查活動，共計檢查企業(yè)107家，其中完成執(zhí)法計劃12家，職業(yè)衛(wèi)生專項檢查2家，安全生產(chǎn)大檢查90家，配合全市異地執(zhí)法組檢查企業(yè)3家。共計下達執(zhí)法文書21份，查處隱患156條，其中立案處罰12家，下達處罰決定書金額為30.5萬元，其中28.5萬已完成繳納，2萬元正在催繳中。指導(dǎo)分管鎮(zhèn)辦的執(zhí)法業(yè)務(wù)工作8次，對其執(zhí)法過程和文書制作中遇到的問題進行幫助。聯(lián)合鎮(zhèn)辦對企業(yè)進行安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查7次，并協(xié)助其制作執(zhí)法卷宗及追繳罰款。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
為加快我縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進程，提高農(nóng)業(yè)種植科技化水平，切實保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料安全和有效供應(yīng)，為促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收提供技術(shù)和質(zhì)量保障，根據(jù)縣政府關(guān)于梨花節(jié)期間農(nóng)機具展示安排，我局于2020年4月2日組織“山西新技術(shù)開發(fā)中心”、“汾陽市鑫晟汽貿(mào)有限公司”、“春偉農(nóng)機”三家頗具規(guī)模的農(nóng)機經(jīng)銷商，引進推廣適應(yīng)果園作業(yè)的機械：自走式農(nóng)藥噴霧車、電動剪、無人機噴灑農(nóng)藥、果園用小型開溝施肥機、枝條粉碎機、水霧煙霧機等。并定于2020年4月3日-7日在襄垣鄉(xiāng)郝開村進行歷時5天的展示。為適應(yīng)不同的農(nóng)田作業(yè)，展示機具從150馬力的大型拖拉機到6馬力的微耕機，各具特色，并進行了特色農(nóng)機具演示。我局積極聯(lián)系我縣職業(yè)高中派專業(yè)教學(xué)人員在會上演示了無人機噴灑農(nóng)藥。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
1-6月，新接收社區(qū)服刑人員246人，解除矯正278人，在矯604，手機定位433，警告36人次，共辦理社區(qū)影響評估164件，無一人重新違法犯罪。
一是加強重點時期、重要時段社區(qū)服刑人員走訪監(jiān)管。今年來陸續(xù)出臺元旦、春節(jié)、全國、省、市“兩會”期間加強安全監(jiān)管的通知，并結(jié)合全國“掃黑除惡”專項活動開展全面摸排，特別是蕪湖“3.28”事件發(fā)生后，及時對管理的社區(qū)服刑人員進行了認真細致排查，確保掌控轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員人員最新動態(tài)。
二是組織重點社區(qū)服刑人員開展入監(jiān)教育活動。5月10日，我縣組織40名社區(qū)服刑人員赴安徽省蜀山監(jiān)獄開展入監(jiān)教育。活動結(jié)束后要求入監(jiān)人員在司法所集中教育學(xué)習(xí)活動中談本次活動的心得體會，并在書面報告中深刻反思自己行為的危害，深挖思想根源，提高行動自覺，避免再次重新違法犯罪，鞏固提升活動效果。
三是切實發(fā)揮掛職監(jiān)獄民警作用。我縣掛職民警就職以來，全身心投入我縣社區(qū)矯正工作全環(huán)節(jié)。從調(diào)查評估到走訪座談，從入矯宣告到集中教育，從組織接收到定位巡查，從訓(xùn)誡警告到遠程探視等社區(qū)矯正工作各方面，掛職民警全程參與，充分發(fā)揮其身份和專業(yè)優(yōu)勢，為我們的監(jiān)管工作提供了新理念、新視角和新方法，社區(qū)服刑人員服刑意識、紀(jì)律意識明顯提高。
四是開展婚姻家庭矛盾及情感糾紛排查調(diào)解專項活動。我局從5月份開始組織各司法所(分局)對轄區(qū)內(nèi)所有在矯社區(qū)服刑人員逐一全面走訪，了解社區(qū)服刑人員當(dāng)前的工作、生活、婚姻家庭、情感等情況，全方位排查婚姻家庭矛盾和情感糾紛等安全隱患苗頭。全縣31個司法所共走訪597名社區(qū)服刑人員，走訪其親屬等利害關(guān)系人600余人，走訪其所屬基層組織600余個，制作詢問筆錄1200余份。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
一是推進司法所建設(shè)規(guī)范提升工程。為確保工程有序推進，加強與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的協(xié)調(diào)和溝通，先后投入45萬元，新建了高塘、馮井司法所，置換馬店司法所，烏龍所的擴建工程正在進行，并與夏店鎮(zhèn)黨委政府達成了重建新業(yè)務(wù)用房的意向，重新調(diào)整和更換后的業(yè)務(wù)用房，辦公面積將全部達標(biāo)。
二是加強公共法律服務(wù)體系建設(shè)。按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在司法所形象識別系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，按照顏色、徽章、標(biāo)牌、標(biāo)識、平臺、外觀等“六要素”進行規(guī)范和統(tǒng)一，通過戶外導(dǎo)向、室內(nèi)引導(dǎo)、公告標(biāo)識、功能提示等，建設(shè)一站式鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務(wù)工作站，建成率達100%。同時，在每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇硬件條件好的村委會，建設(shè)村級公共法律服務(wù)工作室，目前，全縣已建成村級公共法律服務(wù)工作室79個，打通了公共法律服務(wù)最后一公里。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇一
20上半年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣衛(wèi)生局和上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)幫助下，以及在各級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的配合下，xx縣疾控中心貫徹落實“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的工作方針，順利開展了各項工作，現(xiàn)將上半年疾控工作開展情況總結(jié)如下：
一、黨建、精神文明及去極端化等工作。
疾控中心積極發(fā)揮黨員干部帶頭作用，以現(xiàn)代文化為引領(lǐng)有效開展“去極端化”工作，積極引導(dǎo)和教育干部職工認清反恐防暴斗爭嚴(yán)峻形勢，全體人員自覺積極的投身到反恐ww的工作中來。同時，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力提升對領(lǐng)導(dǎo)班子以及干部職工的思想政治教育，提高思想素質(zhì)。將“訪、匯、聚”工作作為密切聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的結(jié)合點，在協(xié)助鄉(xiāng)政府做好上級下達的摸排整治、扶貧幫困、宣傳教育等工作同時組成幫扶隊，為對口幫扶村貧困農(nóng)民送去價值3500元的生活必需品;同時積極利用疾控工作的有力條件，對所駐村的公共衛(wèi)生工作進行指導(dǎo)和幫助，并向群眾進行相關(guān)疾病的預(yù)防與控制知識的宣傳教育。積極做好精神文明、平安創(chuàng)建、雙擁、老干、愛國衛(wèi)生、綜合治理等各項工作。
二、疾病預(yù)防控制工作。
1、傳染病網(wǎng)絡(luò)直報工作。
按照報告病例數(shù)分病種統(tǒng)計，發(fā)病數(shù)位于前五位的分別是肺結(jié)核（444例）、乙肝（258例）、梅毒（139例）、丙肝（91例）、艾滋病（32例）;針對肝炎、麻疹、手足口病、流行性腮腺炎等傳染病疫情，我中心及時進行了流行病學(xué)個案調(diào)查和現(xiàn)場處理，并采取了必要的防治措施。
（2）監(jiān)測資料分析：上半年審核各類傳染病病例1048例，完成每日疫情記錄151份，形成疫情分析簡報5份、質(zhì)量綜合評價5份;處置傳染病預(yù)警信息9例，涉及傳染病3種21例。
（3）疫苗針對傳染?。ㄉl(fā)疫情）處置管理：報告百日咳0例、白喉0例、新生兒破傷風(fēng)0例、麻疹5例、風(fēng)疹1例、流行性腮腺炎3例、甲肝18例、流腦0例，均已開展流行病學(xué)調(diào)查和處置。
（4）基本信息填報和編碼維護：根據(jù)自治區(qū)和地區(qū)工作要求，于5月上旬及時高效完成了年疾病預(yù)防控制信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息填報工作。
（5）突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置：報告突發(fā)公共衛(wèi)生事件0例。
（6）重點傳染病監(jiān)測：報告手足口病2例，均已開展流行病學(xué)調(diào)查處置并采集標(biāo)本送地區(qū)疾控中心。
2、擴大國家免疫規(guī)劃工作。
（2）疫苗出入庫和冷鏈管理工作：嚴(yán)格按照《疫苗管理條例》規(guī)范疫苗出入庫管理，建立健全了各項工作制度，各類疫苗出庫、入庫單據(jù)齊全、完整，規(guī)范;疫苗和注射器管理儲存符合操作規(guī)范，無因工作疏忽、失職、瀆職導(dǎo)致疫苗失效、損毀情況的發(fā)生;做好安全注射管理工作，無接種事故的發(fā)生，達到了100%安全注射;按照各單位需求計劃，定期發(fā)放疫苗;積極開展了二類疫苗宣傳推廣，提高群眾對二類疫苗的認知度和接受程度;通過冷鏈監(jiān)控系統(tǒng)每日對各單位冷鏈運行情況進行實時管理，發(fā)現(xiàn)異常情況及時與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系，有效保障了我縣各級醫(yī)療機構(gòu)冷鏈系統(tǒng)平穩(wěn)、安全運行。
（3）免疫規(guī)劃信息化建設(shè)工作：根據(jù)自治區(qū)和地區(qū)工作要求，免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)和兒童預(yù)防接種信息管理系統(tǒng)均能夠平穩(wěn)正常運行使用。
（4）新入學(xué)、入托兒童預(yù)防接種證查驗工作：2018年春季查驗接種證工作從2月25日開始至5月20日結(jié)束，對全縣156所小學(xué)及幼兒園開展了接種證查驗工作，查驗覆蓋率達100%;此次查驗，完成補證108人，補證率100&;完成補種人數(shù)1584人，補種率95。88%。
（5）脊灰補充免疫：本年度，順利完成了2輪脊髓灰質(zhì)炎補充免疫活動。2018年3月4日至3月8日脊髓灰質(zhì)炎補充免疫活動中，我縣對22986名2月齡—4歲兒童接種了脊髓灰質(zhì)炎疫苗，其中常住人口數(shù)21891人，流動人口數(shù)1095人。4月8日至4月12日對23317名2月齡—4歲兒童接種了疫苗，其中常住人口數(shù)2人，流動人口數(shù)1316人。此兩次接種活動均高效通過了地區(qū)及自治區(qū)聯(lián)合督導(dǎo)組的評估驗收。
（6）免疫規(guī)劃規(guī)范化管理專項整治工作開展情況：及時制定了《xx縣免疫規(guī)范化專項整治活動實施方案》（沙衛(wèi)發(fā)〔〕97號），成立了以縣委主要分管領(lǐng)導(dǎo)為組長的免疫規(guī)范化專項整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組，和專家組及技術(shù)指導(dǎo)組，及時召開協(xié)調(diào)會，保證了專項整治工作順利實施。
目前全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場，共176個接種點，覆蓋所有鄉(xiāng)村、大隊，實行日接種和定期查漏補種相結(jié)合、定點接種和流動入戶相結(jié)合的方式。截止目前，全縣共摸底調(diào)查0—6歲目標(biāo)兒童總數(shù)34861人，累計新入冊5201人。查漏補種各類疫苗7493劑次。并保證了相關(guān)預(yù)防接種經(jīng)費全部發(fā)放到位。
（7）、三病監(jiān)測及疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)監(jiān)測：全縣主動監(jiān)測報告疑似預(yù)防接種異常反應(yīng)病例0例。報告麻疹報告5例，afp報告3例，流腦報告0例，均已及時開展個案調(diào)查并采集標(biāo)本送檢，全縣報告發(fā)病率麻疹1。91/10萬、afp1。15/10萬、流腦0/10萬。
2、結(jié)核病工作完成情況。
2018年上半年，全縣共發(fā)現(xiàn)并登記活動性肺結(jié)核病人408例，完成全年任務(wù)的72。99%。其中，涂陽肺結(jié)核病人114例（新發(fā)涂陽81例，復(fù)治涂陽33例），完成全年任務(wù)69。09%。完成初治涂陰肺結(jié)核病人294例，完成全年任務(wù)74。62%。結(jié)核病人規(guī)范治療率為97%;痰檢工作中，全縣有7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立了痰檢點，共痰檢410例，檢出9例陽性;各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村衛(wèi)生室抗結(jié)核藥品均能按照藥品管理標(biāo)準(zhǔn)進行管理，藥品庫存溫度符合儲存要求。
3、艾滋病防治工作完成情況。
上半年，全縣累計完成自愿咨詢檢測564人次;完成hiv抗體檢測46140人次;新增抗病毒治療人數(shù)81人。既往報告hiv/aids接受結(jié)核病檢查的比例為98%;艾滋病病毒感染者/病人隨訪檢測率為85。6%;艾滋病病毒感染者/病人的配偶/固定性伴hiv抗體檢測率為75%;暗娼人群hiv抗體檢測比例60。6%;吸毒人群hiv抗體檢測比例71。8%;男男性行為者hiv抗體檢測比例340%;抗病毒治療覆蓋率75。9%;以上工作除抗病毒治療人數(shù)外均達到了半年要求水平。
4、慢性非傳染性疾病管理情況。
（1）截止5月底，我縣目前轄區(qū)目標(biāo)管理人口數(shù)為253360人，建檔人數(shù)244786人，建檔率為96。61%。
（2）全縣納入管理的65歲及以上老年人19087人，各（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)場陸續(xù)開展對老年人做全面體體檢8945人，體檢率為46。86%。我縣應(yīng)管理高血壓病36581人，已登記管理高血壓病人16594人，管理率45。36%;應(yīng)管理糖尿病病人18874人，登記管理糖尿病患者6038人，管理率31。99%。
（3）登記管理重性精神病患者459人，對所有患者常規(guī)進行體檢隨訪工作，全部已錄入國家重性精神病管理系統(tǒng)進行網(wǎng)絡(luò)直報管理。
（4）積極開展死因監(jiān)測工作，對5家醫(yī)療機構(gòu)上報的75例死亡病例進行了審核。
5、地方病防治工作。
（1）積極開展碘鹽檢測工作：我中心于2018年3月12日—4月10日對全縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶進行食用碘鹽隨機抽樣檢測。抽查結(jié)果碘鹽食用率為98。33%，碘鹽合格率為99。33。
（2）飲用水監(jiān)測：為保障農(nóng)村飲用水安全，提高我縣健康水平，于2月17日—6月10日對我縣8個自來水廠、4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了現(xiàn)場調(diào)查、水樣采集和檢測工作，共采集水樣32份;開展城市飲用水監(jiān)測工作，采集水樣8份。目前正開展數(shù)據(jù)錄入及審核工作。
（3）黑熱病檢測：2018年5月24日，在xx縣努爾巴格鄉(xiāng)闊什東村，塔里木鄉(xiāng)央塔克巴西村，海樓鄉(xiāng)貝迪勒克奧依村開展了黑熱病調(diào)查工作。共調(diào)查899人，篩查出可疑1人;噴灑51戶，273個房間，噴灑面積8338m2。
（4）瘧疾防治工作：2018年4月26日在思達超市門口舉辦了瘧疾宣傳日活動，發(fā)放瘧疾防治宣傳單300多張宣傳單，接受咨詢300余人次。
6、實驗室檢驗檢測工作。
（1）開展預(yù)防性健康體檢情況：完成全縣食品和公共場所從業(yè)人員健康體檢2962人，門診就診、肝功、乙肝兩對半及梅毒檢測323人，對我縣傳染病報告系統(tǒng)中乙肝病歷進行乙肝核心抗體—igm檢測，共檢測21人份。
（2）開展艾滋病檢測情況：完成艾滋病病人及感染者cd4細胞和cd8細胞檢測760人;完成自愿咨詢門診、娛樂場所服務(wù)人員及監(jiān)管場所羈押人員hiv抗體檢測731人，其中初篩陽性68人。
（3）完成全縣碘鹽監(jiān)測情況：共檢測5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)300戶人家碘鹽樣品300份。
（4）環(huán)境衛(wèi)生檢驗：對我縣8個自來水廠進行了水質(zhì)理化檢測和微生物檢測工作，共檢測32份，完成了其中11項指標(biāo)的檢測工作。
（5）順利完成艾滋病檢測實驗室信息系統(tǒng)的管理及錄入和審核工作。及時上報艾滋病病毒抗體檢測情況統(tǒng)計報表。
（6）完成餐具消毒效果監(jiān)測30份。
（7）對縣城牧區(qū)學(xué)校的學(xué)生進行了100人份的血清學(xué)采樣工作。
7、健康教育與健康促進。
健康教育工作中，全縣各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場發(fā)放健康教育宣傳資料24785份，設(shè)置健康教育專欄354塊，開展公眾健康咨詢活動134次，接受健康咨詢17679人，舉辦健康知識講座285次，參加健康教育講座的居民10258人。通過各各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場衛(wèi)生院及城鎮(zhèn)各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的共同努力和不斷的進行健康指導(dǎo)和干預(yù)，很大程度上改變了一些群眾的不良衛(wèi)生習(xí)慣，真正做到預(yù)防疾病從自己做起。
8、宣傳、培訓(xùn)及督導(dǎo)檢查工作。
為著力提升服務(wù)群眾能力，疾控中心工作人員按照年初制定的業(yè)務(wù)工作計劃，參加上級培訓(xùn)10人次，累計培訓(xùn)29天。在提升自身業(yè)務(wù)工作水平的同時，積極利用各種機會，向基層衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站舉辦各類培訓(xùn)班15期，累計培訓(xùn)人次1134人次。向各類人群提供疾病防控相關(guān)知識講座9次，參與各種戶外宣傳活動4次，累計發(fā)放宣傳冊60000余份。各業(yè)務(wù)科室累計下鄉(xiāng)督導(dǎo)16次，累計天數(shù)116天。
二、工作中存在問題和困難。
1、中心人員編制缺乏，在編人員嚴(yán)重不足，聘用人員流動性又大，對各項工作開展帶來很大影響。
2、xx鎮(zhèn)缺乏專門公共衛(wèi)生管理機構(gòu)，在中心人員非常缺乏的情況下，應(yīng)對xx鎮(zhèn)的公共衛(wèi)生方面精力不足。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站對基本公共衛(wèi)生工作人員培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致有些工作質(zhì)量完成情況差，進展緩慢。例如健康檔案合格率低，重癥精神病管理水平差，傳染病網(wǎng)絡(luò)報告質(zhì)量不高。
4、衛(wèi)生院對村一級督導(dǎo)檢查流于形式，導(dǎo)致主動搜索摸底數(shù)據(jù)質(zhì)量不高，專項整治查漏補種工作效果較差、疫苗及冷鏈管理不規(guī)范，存在筆頭接種，對發(fā)現(xiàn)的問題不能及時整改落實。
5、部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府對免疫規(guī)劃專項整治活動不夠重視，未能夠切實落實免疫規(guī)劃專項整治活動職責(zé)和措施，分片包干和責(zé)任追究制，未能按照要求明確預(yù)防接種工作在基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目中基礎(chǔ)核心地位，未能明確優(yōu)先保障預(yù)防接種補助經(jīng)費發(fā)放，免疫規(guī)劃專項整治活動工作質(zhì)量不高。
6、因中心條件所限，檢驗檢測實驗室環(huán)境設(shè)施不夠合理，儀器設(shè)備不足，專業(yè)人員缺乏，隨著上級下達工作任務(wù)的增加，檢驗檢測工作開展受限。
下半年，我中心將在上級部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞年初工作計劃重點做好幾項工作：
1、根據(jù)上半年完成情況，加大對艾滋病抗病毒轉(zhuǎn)介、結(jié)核病人發(fā)現(xiàn)治療等工作，同時積極開展包蟲病、黑熱病篩查工作，加強和提升疾病信息報告和傳染病疫情網(wǎng)絡(luò)直報工作的質(zhì)量和水平，進一步開展免疫規(guī)劃專項整治工作，完成乙肝抗體水平檢測工作，并有序完成其他各項工作任務(wù)。
2、做好督導(dǎo)工作。各業(yè)務(wù)平臺進一步細化對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及相關(guān)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)公共衛(wèi)生工作的督導(dǎo)檢查。對于出現(xiàn)的問題及時上報、及時通報并及時給與指導(dǎo)及下一步工作安排。
3、繼續(xù)加大對各級相關(guān)工作人員的培訓(xùn)力度，提高公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量，強化各級工作人員職責(zé)，增強服務(wù)意識，努力提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)能力，更好的為全縣人民健康服務(wù)。
4、積極爭取上級相關(guān)政策，努力解決人員編制及實驗室設(shè)備等問題。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇二
2009年上半年，在州委、州政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)幫助下，××人事人才和機構(gòu)編制工作始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，認真貫徹落實州委六屆五次全會、全省人力資源和社會保障工作會議、全省機構(gòu)編制工作會議和州九屆人大五次全會精神，圍繞全州經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮職能作用，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，狠抓工作落實，圓滿完成了年初全州人事暨機構(gòu)編制工作會議確定的上半年各項目標(biāo)任務(wù)。
一、主要工作開展情況。
(一)注重規(guī)范管理，公務(wù)員隊伍建設(shè)不斷加強。
針對《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策的相繼出臺和新制度入軌運行的需要，積極做好各項基礎(chǔ)性工作。
1、以公務(wù)員考核獎懲為導(dǎo)向，促進公務(wù)員勤政廉政。
完成了全州2008年度政府口公務(wù)員及工勤人員年度考核工作。
全州參加年度考核4745人，其中：被評為優(yōu)秀等次的817人(處級43人，科級341人，科員及以下368人，工勤人員65人)。
稱職等次的3812人(處級167人，科級1466人，科員及以下1517人，工勤人員662人)。
基本稱職等次8人(科級3人，科員3人，工勤人員2人)。
不稱職等次1人為工勤人員。
未定等次107人(科級6人，科員及以下5人，未定職務(wù)94人，工勤人員2人)。
為進一步強化對公務(wù)員考核結(jié)果的使用，根據(jù)中央和省有關(guān)公務(wù)員考核法律法規(guī)規(guī)定和文件精神，我們在全州2008年度政府口機關(guān)公務(wù)員年度考核中，從被評定為稱職以上等次的科級干部中推薦了61名科級干部納入到優(yōu)秀人才儲備庫，為選拔后備干部提供了參考依據(jù)。
2、認真貫徹落實《云南省州市以上機關(guān)從基層機關(guān)考試錄用公務(wù)員暫行辦法》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》和《云南省州市以上機關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員試行辦法》等《公務(wù)員法》相關(guān)配套政策文件，并結(jié)合實際提出了我州的貫徹實施意見。
深入四縣和州直各有關(guān)部門對《公務(wù)員法》執(zhí)行情況開展了專題調(diào)研。
3、不斷規(guī)范和完善公務(wù)員考錄制度，優(yōu)化公務(wù)員隊伍
結(jié)構(gòu)，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。
一是完成了××州2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的公告發(fā)布、報名、組織筆試等工作環(huán)節(jié)，根據(jù)省州統(tǒng)一安排，今年我州計劃選聘198名，其中：福貢縣49名、貢山縣21名、蘭坪縣69名、瀘水縣59名。
二是完成了××州2009年度普通公務(wù)員招考計劃的擬定和公告發(fā)布工作。
根據(jù)全州各縣各部門的崗位需求和編制空缺情況，2009年××州各級機關(guān)計劃錄用公務(wù)員112人。
其中：黨群口擬招錄15名，政府口擬招錄91名，省級直管單位擬招錄6名。
4、以教育培訓(xùn)為途徑，不斷提高公務(wù)員隊伍能力素質(zhì)。
與昆明市人事局合作，組織開展了以公務(wù)員公共管理(map)核心課程和相關(guān)專業(yè)課程為內(nèi)容的第一期昆明-××人才交流培訓(xùn)“8+x”培訓(xùn)班。
在州直各部門和瀘水、福貢兩縣中選派62名科級干部到昆明學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
5、認真做好公務(wù)員先進集體和先進個人表彰推薦工作。
一是認真開展全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員”和“人民滿意的公務(wù)員集體”評選表彰推薦工作，向省有關(guān)部門推薦了全國第七屆“人民滿意的公務(wù)員集體”1個和“人民滿意的公務(wù)員”個人1名。
二是向省級有關(guān)部門推薦了我州各行業(yè)先進集體3個，先進工作者11人。
6、認真做好公務(wù)員日常管理工作。
根據(jù)部門工作需要，辦理公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任和調(diào)動手續(xù)23人次，嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)審核辦理政府口科級職務(wù)任免手續(xù)69人次，試用期滿公務(wù)員轉(zhuǎn)正任職26人次、新錄用公務(wù)員登記160人次。
(二)事業(yè)單位人事制度改革穩(wěn)步推進。
1、根據(jù)《云南省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》和《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見》，積極開展了全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的前期準(zhǔn)備工作，研究草擬了《××州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理辦法》，待《辦法》出臺后在全州全面推行實施。
2、根據(jù)省廳有關(guān)文件精神，認真做好我州各單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例的重新核定工作。
根據(jù)全省專業(yè)技術(shù)職務(wù)評審委員會有關(guān)文件要求，完成了我州中、初級評審委員會任期屆滿后的重新調(diào)整工作。
精心安排了我州2009年度中評委評審計劃，做好了各系列專業(yè)技術(shù)職稱評定工作。
到目前為止，全州已評審中專系列中級職稱4人，推薦高級職稱2人。
評審中學(xué)系列中級職稱115人，推薦高級職稱65人。
評審藝術(shù)系列初級職稱1人，委托評審中級職稱5人，推薦高級職稱3人。
評審文博、圖書(群文)系列初級職稱7人，委托評審中級職稱7人。
委托評審律師系列中級職稱1人。
推薦新聞系列高級職稱4人，中、初級職稱5人。
推薦播音系例初級職稱5人。
3、嚴(yán)格按照《××州事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》確定了2009年度××州各級事業(yè)單位公開招聘人員計劃，全州公開招聘事業(yè)單位人員243人，其中：州直17人，瀘水58人，蘭坪75人，福貢39人，貢山54人。
4、完成了全州2008年度各級事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)年度考核工作。
全州參加年度考核12020人，其中：被評為優(yōu)秀等次的1777人，合格等次的10114人。
基本合格等次4人。
不合格等次2人，未定等次123人。
5、與州行政學(xué)校聯(lián)合舉辦了××州2009年度第一期事業(yè)
單位初聘人員首次網(wǎng)上在線培訓(xùn)班，組織了108名事業(yè)單位新進人員進行了網(wǎng)上培訓(xùn)和考試，有107人順利通過。
6、認真貫徹《勞動人事爭議處理規(guī)定》。
認真做好事業(yè)單位聘用合同管理和聘用合同鑒證工作，提高了聘用合同的簽證率，維護了當(dāng)事人的合法權(quán)益。
(三)機關(guān)事業(yè)單位工資福利管理不斷加強。
1、及時準(zhǔn)確地完成了全州2008年度機關(guān)事業(yè)單位工資福利年報。
2、全面完成了我州2009年度機關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資工作。
經(jīng)分類統(tǒng)計：全州共有959名公務(wù)員按規(guī)定條件晉升了級別工資，人均月增資17元。
其中：州直172人，人均月增資20元。
全州共有151名機關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果正常晉升了職務(wù)(崗位)工資檔次，人均月均增資29元。
其中：州直58人，人均月增資30元。
全州共有12039名事業(yè)單位工作人員正常增加了薪級工資，人均月增資23元。
其中：州直1454人，人均月增資25元。
3、深入四縣對機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度執(zhí)行情況以及公務(wù)員與公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入有關(guān)情況開展了專題調(diào)研和摸底統(tǒng)計，形成了專題調(diào)研報告。
4、根據(jù)省廳有關(guān)文件規(guī)定，兌現(xiàn)了州直機關(guān)事業(yè)單位92名干部職工2008年度帶薪年休假工資報酬，總金額達379748元。
(四)人才資源開發(fā)成效顯著。
1、配合組織部門開展了《××州人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃綱要(2009----2020年)》的編制工作，完成了××州“十一五”人才發(fā)展規(guī)劃中期實施的評估工作，將全州各類人才的發(fā)展納入到了宏觀管理之中。
2、全面完成了××州2008年度各類人才(不含技能人才)統(tǒng)計工作。
經(jīng)統(tǒng)計，截止2009年3月，全州共有各類人才17538人，其中：黨政(參公單位)人才5124人，事業(yè)單位人才12021人，國企單位人才393人。
在各類人才中，婦女人才7092人，少數(shù)民族人才14354人。
3、根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合我州實際，制定出臺了《××州緊缺專業(yè)技術(shù)人才引進辦法(試行)》，進一步規(guī)范了我州人才引進管理工作，為今后一段時期我州人才引進工作提供了政策依據(jù)和制度保障。
在此基礎(chǔ)上，針對我州教育、衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才緊缺的實際，2009年上半年，經(jīng)州人民政府批準(zhǔn)，全州擬引進緊缺專業(yè)技術(shù)人才94名，其中：高中教師56人(蘭坪一中4人，蘭坪縣民族中學(xué)12人，瀘水一中6人，福貢一中13人，貢山一中8人，州民族中專學(xué)校3人，州民族中學(xué)10人)。
州委黨校教師(碩士生)2人。
衛(wèi)生技術(shù)人員36人(蘭坪縣9人，瀘水縣10人，福貢縣8人，貢山縣9人)，引進工作將于8月底全面結(jié)束。
通過緊缺人才的引進，有效緩解了我州高中緊缺學(xué)科教師和基層醫(yī)務(wù)人員不足的現(xiàn)狀。
4、認真做好專業(yè)技術(shù)人員“三項”選拔工作和新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選的推薦選拔工作。
根據(jù)省廳下達的云南省有突出貢獻專業(yè)技術(shù)人員推薦指標(biāo)，在全州認真組織開展了推薦工作。
我們在全州范圍內(nèi)向上級有關(guān)部門推薦了新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選1名。
(五)人事公共服務(wù)能力進一步提升。
1、為不斷適應(yīng)人才服務(wù)業(yè)發(fā)展的需要，以便更好地為我州各用人單位和各類人才提供更好的服務(wù)，我們將××州人才交流服務(wù)中心正式掛牌更名為××州人才市場管理辦公室。
更名后的××州人才市場管理辦公室將與××州人才市場實行“管辦分離”，人才市場管理辦公室將履行行政管理職能和公共管理職能。
人才市場將履行市場服務(wù)職能。
通過“管辦分離”，最大限度地實現(xiàn)我州人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
2、扎實做好了我州大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作。
及時開展大中專畢業(yè)生登記及檔案登轉(zhuǎn)等服務(wù)。
整理大中專院校畢業(yè)生檔案300余冊，為檔案未到的畢業(yè)生開據(jù)提檔證明25份。
上半年共接待來訪企業(yè)10家，為企業(yè)提供大中專畢業(yè)生信息和政策解釋咨詢約300人次。
繼續(xù)開展了高校畢業(yè)生“三支一扶”工作，編制上報了××州2009年度高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，蘭坪、瀘水、福貢三縣棄權(quán)未報，貢山縣上報了“支醫(yī)”專業(yè)人員4名。
3、認真組織各類人事考試考務(wù)工作。
共組織了2次專業(yè)技術(shù)人員計算機應(yīng)用能力考試，參考人員達514人次，考試模塊達1027個。
組織了2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職考試筆試工作，參考人員達1388人次。
其中在××考點參加考試的考生人數(shù)達1008人。
組織完成了2009年度專業(yè)技術(shù)人員資格考試(共計13項)的網(wǎng)絡(luò)報名審核工作。
其中注冊安全工程師、價格鑒證師、經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試審核通過人數(shù)169人。
注冊監(jiān)理師、國際商務(wù)專業(yè)人員、執(zhí)業(yè)藥師、審計專業(yè)技術(shù)、企業(yè)法律顧問執(zhí)業(yè)資格考試審核通過人數(shù)9人。
一級建造師、造價工程師、注冊城市規(guī)劃師、土地登記代理人職業(yè)資格考試審核通過人數(shù)30人。
4、配合州民政局組織完成了2009年度××州城鎮(zhèn)退役士兵安置文化考試工作，全州共有42名城鎮(zhèn)退役士兵參加了文化考試。
5、完成了××州人事局網(wǎng)站和××州事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站的改版擴容和信息更新工作。
上半年，根據(jù)工作需要，我們對××州人事局網(wǎng)站和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進行了改版擴容，新開辟了7個欄目和1個專題頻道，更新充實了內(nèi)容，兩個網(wǎng)站的點擊率不斷提升，社會公眾反映良好，為即將開展的人事人才專網(wǎng)建設(shè)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
6、積極辦理提案建議和開展“信訪積案化解年”活動，有效維護了社會穩(wěn)定。
上半年，我局共受理了人大代表建議和政協(xié)委員提案4件。
其中，涉及機構(gòu)編制1件，公務(wù)員考錄1件，事業(yè)單位公開招聘1件，工資福利1件。
通過及時辦理、認真答復(fù)，提案建議答復(fù)滿意和基本滿意率達100%。
根據(jù)省廳有關(guān)文件精神，上半年，我們在全州人事系統(tǒng)中積極開展了“信訪積案化解年”活動，通過成立機構(gòu)、制定方案、明確責(zé)任等舉措，會同各有關(guān)職能部門全面排查梳理信訪積案情況，推動了人事信訪積案化解工作的深入開展，有效維護了社會穩(wěn)定。
7、認真做好人事政務(wù)信息的采編工作，加強了人事人才和機構(gòu)編制工作的宣傳力度。
(六)軍轉(zhuǎn)安置工作穩(wěn)妥進行。
我們堅持早部署，早落實的原則，不斷加強與駐軍部隊的聯(lián)系和溝通，了解和掌握轉(zhuǎn)業(yè)干部的基本信息、基本情況，為做好下半年軍轉(zhuǎn)干部安置工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
認真做好了推薦全省第五屆軍轉(zhuǎn)安置工作先進集體和先進工作者工作，按照推薦范圍、條件和程序，遴選上報了模范軍轉(zhuǎn)干部2名，軍轉(zhuǎn)干部安置先進單位2個，先進軍轉(zhuǎn)工作者1名。
繼續(xù)做好了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困穩(wěn)定工作，深入開展企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部收入情況調(diào)查，積極向省軍轉(zhuǎn)辦爭取了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困資金7萬元。
(七)機構(gòu)編制管理規(guī)范化進程不斷提高。
我們認真貫徹《云南省機構(gòu)編制管理條例》、《地方各級人民政府機構(gòu)設(shè)置和編制管理條例》、《云南省各級機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)管理暫行辦法》等機構(gòu)編制法律法規(guī)，切實抓好機構(gòu)編制管理各項工作任務(wù)的落實，機構(gòu)編制管理法制化、規(guī)范化水平得到了不斷提升。
1、依法推進機構(gòu)編制管理規(guī)范化進程。
一是規(guī)范了我州森林公安機關(guān)機構(gòu)設(shè)置和加強隊伍建設(shè)等問題，并將省編委下達給我州的30名森林公安專項編制下達給各縣。
根據(jù)省編辦有關(guān)文件精神，將省編委下達給我州公安系統(tǒng)的50名政法編制分配到各縣公安系統(tǒng)基層一線，部分解決了近兩年來超編接收軍轉(zhuǎn)干部所急需編制等特殊問題。
二是規(guī)范了全州四縣縣委、縣人民政府督查機構(gòu)的名稱、設(shè)置方式，明確了全州各縣縣委、縣人民政府督查室分別設(shè)在縣委、縣人民政府辦公室，機構(gòu)規(guī)格均為副科級。
三是規(guī)范了州直和四縣紀(jì)委監(jiān)察派出(駐)機構(gòu)的機構(gòu)設(shè)置、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)等問題。
四是堅持機構(gòu)編制“三個一”制度，嚴(yán)格按照《云南省機構(gòu)編制管理條例》規(guī)定的`機構(gòu)編制審批權(quán)限及程序，把好了機構(gòu)編制關(guān)。
2、規(guī)范實施事業(yè)單位登記管理工作。
一是嚴(yán)格依照國務(wù)院《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和中編辦《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》的要求，高標(biāo)準(zhǔn)做好了事業(yè)單位初始登記、變更登記、法人年度檢驗和材料的整理歸檔等工作，目前全州已登記的事業(yè)單位共有246家。
二是為進一步提高事業(yè)單位登記管理信息化水平，根據(jù)省編辦要求，上半年，我們將全事業(yè)單位登記數(shù)據(jù)上傳到省編辦事業(yè)單位網(wǎng)上登記管理系統(tǒng)之中，為年底實現(xiàn)我州事業(yè)單位網(wǎng)上辦公和實時匯總事業(yè)單位登記管理數(shù)據(jù)奠定了基礎(chǔ)。
3、大力加強機構(gòu)編制監(jiān)督檢查。
為認真貫徹落實省編辦有關(guān)文件精神，上半年，我們深入蘭坪、瀘水、福貢和貢山四縣對各縣貫徹執(zhí)行機構(gòu)編制法規(guī)政策情況、各縣機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)編制管理等工作情況進行了全面檢查，加強了機構(gòu)編制工作的監(jiān)督檢查力度。
(八)注重自身建設(shè)，干部職工能力素質(zhì)進一步提升。
我局按照州委、州政府的統(tǒng)一部署和要求，以全面建設(shè)“六型”機關(guān)為目標(biāo)，以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和全面推行陽光政府四項制度工作為重點，全面加強自身建設(shè)，干部職工的能力素質(zhì)得到了進一步提升。
1、深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。
自3月初以來，根據(jù)州委深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動實施方案，召開了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀動員大會，組織了學(xué)習(xí)交流和討論。
在學(xué)習(xí)調(diào)研階段，局黨組班子成員積極帶頭深入四縣開展調(diào)研，撰寫了《對公務(wù)員法貫徹執(zhí)行情況的報告》、《全州四縣機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配情況的報告》、《全州行政機關(guān)機構(gòu)編制管理情況的報告》等調(diào)研報告，全局黨員干部撰寫了心得體會文章23篇，編發(fā)工作簡報10期。
在分析檢查階段，局領(lǐng)導(dǎo)班子通過發(fā)放征求意見函、召開座談會、個別訪談、案例分析等形式，共征求到意見建議43條，其中：肯定意見13條，建議30條。
響和制約
全州人事人才和機構(gòu)編制工作科學(xué)發(fā)展的主要問題，形成了黨組班子學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀分析檢查報告，為全局學(xué)習(xí)實踐活動下一步整改落實階段的工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、全面推行陽光政府四項制度工作。
繼2008年全面推行責(zé)任政府四項制度工作的基礎(chǔ)上，上半年，根據(jù)州人民政府有關(guān)文件精神和××州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，我局及時成立了推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作實施方案，召開了動員大會，有力推動了全局陽光政府四項制度工作的深入實施。
一是結(jié)合我州人事人才和機構(gòu)編制工作實際，制定出臺了《××州人事局重大決策聽證制度實施辦法》、《××州人事局重要事項公示制度實施辦法》、《××州人事局重點工作通報制度實施辦法》和《××州人事局政務(wù)信息查詢制度實施辦法》，從制度上規(guī)范了全局陽光政府四項制度工作的實施。
二是根據(jù)州人民政府推行陽光政府四項制度工作領(lǐng)導(dǎo)小組的部署要求，將我州2009年公務(wù)員招考公告、2009年事業(yè)單位公開招聘公告、2009年選聘高校畢業(yè)生公告、2009年特崗教師公告等招錄聘工作通過××州政務(wù)信息公開網(wǎng)站公示系統(tǒng)和××州人事局政務(wù)信息公開網(wǎng)站進行網(wǎng)上公布。
三是認真做好了“96128”政務(wù)信息查詢專線電話的開通測試和政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答工作。
至目前為止，“96128”專線答復(fù)問題5次，政務(wù)信息查詢網(wǎng)上解答考生問題5次。
3、苦練內(nèi)功，塑造人事干部良好形象。
我們以全面建設(shè)“六型”機關(guān)為目標(biāo)，以落實各項規(guī)章制度為抓手，大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子“三力建設(shè)”，深入貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓干部職工的思想建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，不斷加大政務(wù)公開力度，塑造了人事干部良好的形象。
有力地推進了人事人才和機構(gòu)編制工作的全面發(fā)展。
二、下半年工作要點。
在充分肯定上半年所取得工作成績的同時，我們也應(yīng)清醒地看到存在著的問題和不足之處：一是思想觀念還不能完全適應(yīng)新形勢新任務(wù)對人事工作提出的新要求，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待進一步提高。
二是人事法制建設(shè)還有待進一步加強。
三是各類人才的培訓(xùn)力度有待于加強。
四是人事人才和機構(gòu)編制政策宣傳力度還需進一步加強。
五是事業(yè)單位人事制度改革還需進一步深化和人事部門的自身建設(shè)還有待加強等。
下半年，我州人事人才和機構(gòu)編制工作將緊緊圍繞年初人事編制工作會議明確的目標(biāo)任務(wù)，在薄弱環(huán)節(jié)上著力，重點抓好以下工作。
(一)穩(wěn)妥推進行政管理體制改革。
按照省委、省政府、州委、州政府對政府機構(gòu)改革的部署要求，制訂我州機構(gòu)改革工作計劃，明確工作重點，確定工作步驟，穩(wěn)慎論證改革方案，有序開展新一輪政府機構(gòu)改革工作。
按照“精簡、統(tǒng)一、效能”的原則，合理界定政府職能，及時做好各部門“三定”方案擬定工作，加大對各部門機構(gòu)改革工作的督促指導(dǎo)力度，理順職責(zé)關(guān)系，提高政府公共服務(wù)和社會管理能力，確保政府機構(gòu)改革順利實施，圓滿完成。
(二)認真做好人事和機構(gòu)編制各項工作。
1.做好2009年度全州各級機關(guān)公務(wù)員考錄的筆試、面試、體檢、考核等工作。
做好2009年度選聘高校畢業(yè)生到村任職面試、培訓(xùn)等相關(guān)工作。
做好參照管理單位人員的登記工作。
2、認真做好即將開展的全州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。
做好2009年度全州事業(yè)單位公開招聘人員的報名、筆試、面試、聘用等工作。
繼續(xù)做好引進高中緊缺學(xué)科教師和衛(wèi)生技術(shù)人員的聘用等后期工作。
3、繼續(xù)抓好機關(guān)事業(yè)單位職工工資福利和離退休(職)人員的管理、服務(wù)工作。
4、深化人事人才工作調(diào)研，總結(jié)經(jīng)驗，加強宣傳力度。
5.做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作，加強自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
6.繼續(xù)做好各類人事考試相關(guān)工作。
7、切實加強機構(gòu)編制管理。
8、認真做好深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動分析檢查階段和整改落實階段的相關(guān)工作。
9、繼續(xù)做好貫徹落實陽光政府四項制度相關(guān)工作。
10、不斷加強自身建設(shè)。
20xx年是我區(qū)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成立的第一年，政府辦公室在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，不斷深化服務(wù)意識，改進服務(wù)方式方法，進一步發(fā)揮了參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務(wù)、效率意識，全面地履行了各項職責(zé)，完成了年初確立的上半年工作目標(biāo)。
(一)認真履行參謀助手職責(zé)，為政府決策提供服務(wù)。
政務(wù)信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點、群眾關(guān)心的熱點和改革進程中的難點，向各級領(lǐng)導(dǎo)報送了大量有價值的信息，為領(lǐng)導(dǎo)掌握情況、指導(dǎo)工作、科學(xué)決策提供了較好的信息服務(wù)。
截止5月底共編發(fā)《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內(nèi)刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優(yōu)秀信息3條，被市領(lǐng)導(dǎo)批示的信息13條，暫位居18個區(qū)縣的首位。
綜合文字工作，緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府的發(fā)展思路和中心工作，通過調(diào)研和收集各方面工作情況，為領(lǐng)導(dǎo)起草區(qū)委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領(lǐng)導(dǎo)決策和指導(dǎo)工作提供服務(wù)。
總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區(qū)便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件。
反映問題的2089件，已解決2017件，市長電話交辦107件，均已辦結(jié)。
全部交辦，均得到辦理解決或答復(fù)。
區(qū)長信箱收到來信36封，全部給予了解決。
堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期。
關(guān)注電視、廣播報道有關(guān)*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結(jié)。
保障258電臺良性運轉(zhuǎn)。
參與防汛、供暖、防災(zāi)應(yīng)急指揮等方案的制定。
(二)切實發(fā)揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。
堅持“把握中心，服務(wù)大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區(qū)域發(fā)展和政府決策的落實，創(chuàng)新督查工作思路，進一步完善制度，規(guī)范程序。
今年已立項167件決策和專項督查，辦理王岐山等市領(lǐng)導(dǎo)批示件9件，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批示18件。
承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責(zé)任書、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、治理大氣污染第九階段任務(wù)等33項工作的督察落實，對區(qū)政府重點工作目標(biāo)分解、為群眾辦實事及政府常務(wù)會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務(wù)的落實。
圓滿完成建議、政協(xié)提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區(qū)人大建議、政協(xié)提案491件，平時建議、提案40件，確保了區(qū)兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。
(三)充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)作用，保證政府日常工作正常運轉(zhuǎn)。
發(fā)揮辦公室職能，及時研究協(xié)調(diào)重大工作安排，認真做好全區(qū)每月重要會議、重要活動安排、組織和服務(wù)工作。
截止目前，承辦區(qū)政府全體會1次，政府常務(wù)會議8次，區(qū)長辦公會議16次，起草各種會議紀(jì)要41期。
進一步規(guī)范了政府常務(wù)會議、區(qū)長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質(zhì)量。
圍繞全區(qū)中心和重點工作，共制發(fā)各類公文102件，辦理請示報告191件，基本做到了急文急辦、急件急送。
做好領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)絡(luò)工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領(lǐng)導(dǎo)的會議、活動等，方便了領(lǐng)導(dǎo)的日常工作。
公文運轉(zhuǎn)做到及時、準(zhǔn)確、安全、保密。
共收到并送傳閱中央、國務(wù)院、市委、市政府機要文件500余件，收發(fā)其它類文件近萬件，無一差錯。
街政科完成了街道辦事處20xx年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯(lián)席會議制度》，并召開了20xx年辦事處主任聯(lián)席會第一次會議，進一步修改和完善了《關(guān)于進一步加強居住區(qū)內(nèi)社區(qū)公共服務(wù)配套設(shè)施建設(shè)管理的意見》，組織完成了20xx年街道系統(tǒng)“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調(diào)研工作。
繼續(xù)作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。
協(xié)助外省市駐京機構(gòu)解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區(qū)同外省市的聯(lián)系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。
機關(guān)財務(wù)管理水平進一步提高，對各部門的財務(wù)開支基本上能夠把好關(guān)，按照財務(wù)規(guī)定辦事，使每一筆開支合理合法，即節(jié)約資金，又保證工作的順利開展。
行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發(fā)機要等文件30多萬件無差錯。
總務(wù)室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發(fā)放工作。
積極配合有關(guān)部門完成獻血任務(wù)、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。
作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，政府辦積極發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)的職能，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監(jiān)督落實了各項最為嚴(yán)格的防控措施，保障了社會穩(wěn)定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區(qū)以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。
(四)加強自身建設(shè)，干部隊伍呈現(xiàn)良好的精神面貌和工作狀態(tài)。
年初伊始，區(qū)委區(qū)政府根據(jù)工作需要，對辦公室班子進行了調(diào)整，新班子在總結(jié)了以往辦公室工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對辦公室全體人員提出了“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎(chǔ)建設(shè)，全面提高工作質(zhì)量，以更好的精神面貌為區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)基層單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
加強制度建設(shè)，使辦公室各項工作更加規(guī)范。
為增強工作的規(guī)范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規(guī)則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴(yán)格的操作程序。
辦公室還舉辦了區(qū)各單位參加的公文、信息培訓(xùn)班，邀請市政府辦公廳領(lǐng)導(dǎo)進行講課輔導(dǎo)，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區(qū)縣的信息工作會議。
加強廉政勤政教育，完善和落實黨風(fēng)廉政責(zé)任制。
結(jié)合工作實際，明確規(guī)定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內(nèi)容，明確辦公室主任對全室黨風(fēng)廉政建設(shè)負總責(zé)，重點抓好班子成員的學(xué)習(xí)教育和廉潔自律。
副主任負責(zé)分管科室的教育管理和監(jiān)督。
此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設(shè)教育，辦公室還及時傳達區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局下發(fā)的文件，組織大家深入學(xué)習(xí)認真討論，通過在廉政建設(shè)上采取的一系列措施和加強監(jiān)督檢查，使黨風(fēng)廉政責(zé)任制得到落實。
發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和共產(chǎn)黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設(shè)，深入貫徹《*文明機關(guān)達標(biāo)活動方案》。
在工作多、任務(wù)重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養(yǎng)教育，有4名同志正式成為共產(chǎn)黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發(fā)展2名同志。
在黨支部的帶領(lǐng)下，在黨員模范作用引導(dǎo)下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。
進一步加強對干部的培養(yǎng)，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，提拔使用并調(diào)出了2名同志為助理調(diào)研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。
通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業(yè)余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。
總之，在區(qū)政府區(qū)長們的支持與領(lǐng)導(dǎo)下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各單位的肯定。
在此，我代表政府辦全體同志，向區(qū)政府林區(qū)長以及各位副區(qū)長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!
同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務(wù)的要求相比，與區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的工作標(biāo)準(zhǔn)與要求相比，我們的工作還存在著差距。
一是服務(wù)的意識還有待提高，服務(wù)方式、服務(wù)手段以及對服務(wù)內(nèi)涵的認識還有很多不到位的地方，在自身形象、文明用語等方面也需要進一步規(guī)范。
二是為領(lǐng)導(dǎo)決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強。
三是還沒有建立更加完善有效的工作機制，如何實現(xiàn)工作的規(guī)范化制度化、辦公手段和管理方式的現(xiàn)代化，提高辦公室工作效率和質(zhì)量等方面還有待進一步研究。
四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠等等。
這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。
二、對下半年工作的安排
辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創(chuàng)新的新課題。
下半年，政府辦公室要順應(yīng)時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務(wù)實，緊緊圍繞“責(zé)任、服務(wù)、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領(lǐng)導(dǎo)身邊工作人員”的工作形象和標(biāo)準(zhǔn)，在抓制度、抓作風(fēng)、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設(shè)上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。
(一)加強制度建設(shè)，規(guī)范工作程序。
綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn)，必須抓好制度建設(shè)。
政府辦全體人員要認真學(xué)習(xí)《*政府辦公室工作規(guī)則》，嚴(yán)格按照各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規(guī)則》的下發(fā)，在全機關(guān)開展“學(xué)習(xí)規(guī)則、規(guī)范流程、塑造形象”的學(xué)習(xí)、比武、檢查、評比、考核活動。
我們還要進一步建立月主任負責(zé)制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內(nèi)部各項學(xué)習(xí)、交流工作。
要嚴(yán)格按照《工作規(guī)則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業(yè)務(wù)交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。
我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)，建立工作崗位責(zé)任追究制，強化責(zé)任意識，努力做到公平、公開、公正。
下半年，我們還要組織好全區(qū)政府系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓(xùn)，提高全區(qū)辦公室工作水平。
(二)抓好作風(fēng)建設(shè)，營造服務(wù)氛圍。
要大力傳承延續(xù)和弘揚政府辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設(shè)成為一個工作的群體、團結(jié)的群體、正派的群體、高效的群體。
我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。
這里要特別強調(diào)一下“服務(wù)”問題，服務(wù)是辦公室的基本職責(zé)和第一要務(wù)，下半年我們要強化超前服務(wù)意識，實現(xiàn)由被動服務(wù)向力爭主動服務(wù)轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造性地開展服務(wù)工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點。
既要想領(lǐng)導(dǎo)之所想，更要想領(lǐng)導(dǎo)之未想，及早發(fā)現(xiàn)工作中可能出現(xiàn)的困難和問題，并提出相應(yīng)的對策，努力爭取做好工作的主動權(quán)，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務(wù)工作。
(三)提高工作效率，做到快速反應(yīng)。
在做好日常工作的基礎(chǔ)上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應(yīng)機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。
堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預(yù)案，建立辦公室內(nèi)部快速反應(yīng)、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責(zé)任明確，反應(yīng)迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。
同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務(wù)部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化和一體化，提高工作效率。
(四)加強協(xié)調(diào)配合，堅持整體聯(lián)動。
針對政府辦公室各科室之間協(xié)調(diào)配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風(fēng)格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。
下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設(shè)。
另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的具體優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。
要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。
(五)抓好隊伍建設(shè)，提升整體素質(zhì)。
政府辦干部應(yīng)該具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設(shè)的關(guān)鍵與重點。
一方面，要破除論資排輩、求全責(zé)備的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干。
另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，積極培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結(jié)構(gòu)。
下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務(wù)知識、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面知識的學(xué)習(xí)，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。
對于辦公室的整體學(xué)習(xí)，要適應(yīng)我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學(xué)習(xí)意識，使整個辦公室始終處在不斷學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。
同時，辦公室也將繼續(xù)關(guān)心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。
總之，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標(biāo)開展工作，進一步落實責(zé)任，提高效能，服務(wù)大局，加強合作，努力開創(chuàng)*政府辦公室工作新局面!
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇三
截止6月底，我縣累計完成水利投資5028萬元，完成市里下達我縣3億元年度任務(wù)的16.8%。
水利項目建設(shè)穩(wěn)中求進。緊盯省市考核硬性指標(biāo)，多措并舉穩(wěn)步推進各項水利工程建設(shè)。一是在建重大項目有序推進。百項千億防洪排澇工程東屏水庫完成投資3370萬元，完成1.5億元年度投資指標(biāo)的22.5%，用地指標(biāo)審批已于3月14日上報至國務(wù)院;洋市涂圍墾工程已基本完工，計劃于7月份開展完工驗收。二是面上水利項目逐步快進。提前完成農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程3個，南塘閘修復(fù)工程完成80%;海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標(biāo)段、施家岙水庫除險加固工程均已完成方案調(diào)整，并具備招標(biāo)條件;山塘、水閘、高效節(jié)水等面上水利項目前期工作正在加快推進。三是重大項目前期循序跟進。xx縣海塘加固工程已完成可研編制及可研咨詢，待省廳可研審查及立項，3月19日，省水利廳已將該項目已列入2020年全省水利規(guī)劃計劃工作總結(jié)(浙水辦計[2020]4號)。積極配合寧?？h做好清溪水庫的前期工作，完成《下游環(huán)境影響生態(tài)補償專題報告》等五個專題報告編制，并征求寧?？h意見;完成《清溪水庫對下游防洪影響分析專題》等九個專題報告的反饋意見，并上報省廳。
防汛防臺工作扎實有效。深入貫徹落實“兩個堅持”“三個轉(zhuǎn)變”的防災(zāi)減災(zāi)新理念，立足于防大汛、抗大旱、救大災(zāi)，全力以赴做好今年的防汛工作。一是提前部署檢查。入汛以來，我縣高度重視，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊督查海游港北岸、石洋溪、珠游溪等堤防工程，了解堤防管理單位備汛情況，同時深入基層一線，檢查防汛物資儲備、隱患點整治，確保防汛工作扎實推進。二是壓實防汛責(zé)任。在入汛前，縣防汛辦同10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、39個防指成員簽訂了防汛安全責(zé)任狀。并通過縣防指文件、媒體等方式公布各類防汛責(zé)任人員813名，并及時在浙江省基層防汛防臺體系信息管理平臺中將更新防汛責(zé)任人的信息。完善并提升了510個村的防汛防臺形勢圖，開發(fā)防汛防臺形勢圖動態(tài)管理模塊、防汛文件及法律查詢模塊等;按照省、市要求在3月28日已將鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各級防汛責(zé)任人上報至省基層防汛建設(shè)信息平臺，分發(fā)了240個移動巡查終端至各基層水利工程巡查人員手中，讓每一位巡查人員履職情況“留下痕跡”，使水利工程巡查有痕跡可尋。三是及時排險除險。對全縣共檢查出的一般隱患點126處，重點隱患點3處，實行掛牌銷號制度。目前全縣一般隱患點已經(jīng)整改落實到位，3處重點隱患點已作為重點項目實施領(lǐng)導(dǎo)點對點實行跟蹤督辦，堅持將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。同時，根據(jù)5月13日全省水庫度汛工作緊急視頻會議的要求，我局緊盯時間節(jié)點，嚴(yán)格落實會議要求，完成全部49座水庫“三項重點措施，三個責(zé)任人”清單并上報市局。
行業(yè)管理工作推向縱深。一是深入推進水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理。列入今年五水共治考核的標(biāo)準(zhǔn)化項目共50個，截止目前完成驗收30處。圍繞“五年任務(wù)兩年完成”目標(biāo)，對255處水利工程進行測量劃界、標(biāo)識標(biāo)牌、巡查路線制作以及管理手冊等編制工作，截止今年3月底，名錄內(nèi)管理手冊編制、無人機采集、各類標(biāo)識標(biāo)牌制作、定樁工程等整體工作已全部完成。目前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)已完成2020年度維修養(yǎng)護招投標(biāo)前期工作，預(yù)計7月上旬能完成招投標(biāo)工作。二是深入實施最嚴(yán)格水資源管理制度。開展水資源承載能力評估，推進水資源消耗總量和強度“雙控”行動，完成了xx縣水資源承載能力監(jiān)測預(yù)警機制、水域納污能力分析及管控研究報告。積極開展創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設(shè)達標(biāo)工作，完成《xx縣節(jié)水型社會建設(shè)規(guī)劃修編》(2020-2022年)和《xx縣創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會達標(biāo)建設(shè)實施方案》編制和報批工作。下達了2020年節(jié)水型社會建設(shè)任務(wù)，推動重點取水用戶水平衡測試，擴大節(jié)水載體覆蓋面。圓滿完成“3.22世界水日、中國水周”宣傳活動和相關(guān)水利工作宣傳，組織開展節(jié)水宣傳進課堂活動，活動取得預(yù)期效果，大大提高公眾水憂患意識和節(jié)約保護意識。(截至6月底完成節(jié)水型社會建設(shè)260萬元，其中中央投資150萬元，完成中央投資的51.7%，做到時間過半投資過半。計劃9月底完成投資450萬元，其中中央投資完成290萬元，100%完成中央投資任務(wù)。)三是深入推行水行政管理改革。結(jié)合我縣“兩年”活動，加快推進“最多跑一次”改革。明確屬于最多跑一次范疇的行政許事項，進一步完善辦事流程，截止到2020年6月，水利窗口共辦件38件，辦結(jié)率100%。我局編制的《xx縣農(nóng)業(yè)水價綜合改革試點實施方案》(三水利[2020]18號)已于6月7日獲縣政同意(三政函[2020]60號)。四是深入細化河長制水利工作。在全縣基本形成了河道共建、共治、共管、共享的濃厚氛圍。制定“河長制”水利工作實施方案，研究并落實了水資源保護、水域岸線管理、水環(huán)境治理、水生態(tài)修復(fù)等六項工作措施。截止目前，完成河湖庫塘清淤13.5萬方，完成年度考核任務(wù)35.5%;珠游溪等部分岸線水域規(guī)劃及視頻監(jiān)控已完成招標(biāo);對入河排污企業(yè)進行全面排查，按照要求指導(dǎo)企業(yè)填報入河排污口基本信息調(diào)查表和入河排污口設(shè)置單位基本情況調(diào)查表，并對排污單位申請備案登記的進行評估。積極創(chuàng)建無違建河道，已拆除涉水違章建筑面積3212平方米。五是深入開展安全生產(chǎn)活動。積極開展安全生產(chǎn)大檢查、“安全生產(chǎn)月”、安全生產(chǎn)知識競賽、安全生產(chǎn)宣傳等各項活動;創(chuàng)新采取約談記分、返聘專家、購買服務(wù)等方式，切實加強水利建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督，截止6月份，我局對面上受監(jiān)工程開展了監(jiān)督檢查49次，97人次，出具檢查意見31份，發(fā)現(xiàn)問題42條，目前已經(jīng)完成整改37條，整改完成率88%。今年6月是全國第十七個“安全生產(chǎn)月”，我局聯(lián)合公安、安監(jiān)、消防等單位，于6月16日開展以“生命至上、安全發(fā)展”為主題的宣傳活動，向社會公眾集中宣傳黨和政府關(guān)于加強安全生產(chǎn)的重大決策部署，統(tǒng)一提供政策法規(guī)、安全管理、應(yīng)急救援等方面的咨詢服務(wù)，進一步擴大全社會對安全生產(chǎn)工作的認知度。同時我局抓契機推進安全生產(chǎn)監(jiān)督，全面提高水利從業(yè)人員安全素質(zhì)，確保全縣安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
黨風(fēng)廉政嚴(yán)抓不懈。始終堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)在路上。局黨組切實履行主體責(zé)任，認真學(xué)習(xí)黨的十九大精神，把握新時代全面從嚴(yán)治黨新要求，深入貫徹落實中央、省、市、縣關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的一系列重大決策部署，牢固樹立“四個意識”，堅持兩個“毫不動搖”，以鐵擔(dān)當(dāng)、真本事、硬作風(fēng)推動黨風(fēng)廉政建設(shè)向縱深發(fā)展。同時，創(chuàng)新形式，堅持一周一學(xué)習(xí)，一周一例會，一旬一會商，一月一約談，一季一督查，一節(jié)一提醒，“六個一”模式嚴(yán)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅持每周一班子上午例會和周一學(xué)習(xí)夜制度，把干部隊伍、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)等與水利業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同檢查。并且每十天開一次碰頭會，專項研究黨風(fēng)廉政工作;每個月一把手對班子成員，班子成員對分管業(yè)務(wù)科室工作人員，都將開展廉政警示約談，逐層壓實黨風(fēng)廉政主體責(zé)任。專門成立督查組，每季度以現(xiàn)場問答的形式對全局干部職工進行督查，通過隨機抽考的模式讓廣大黨員干部牢固樹立起深入學(xué)習(xí)的意識和決心。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，進一步明確黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分工，有效實行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單、負面清單、廉政警示約談、廉情報告等機制，每次節(jié)假日放假前發(fā)送廉政提醒短信等廉政警示教育，推進水利干部廉潔從政。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇四
我鎮(zhèn)現(xiàn)有社區(qū)服刑人員28人，今年新增13人，解矯4人，其中緩刑24人，假釋4人。通過每月的報到情況、集中教育、公益勞動、思想?yún)R報等手段進行考核，依據(jù)考核獎懲情況進行分級管理、分類教育。
一是通過矯正平臺，做好日常管理工作。在市司法行政社區(qū)矯正系統(tǒng)平臺實時錄入轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員的基本信息和日常管理等內(nèi)容，做到紙質(zhì)臺賬和電子檔案齊步走。在監(jiān)管端實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)審批流程化，定位監(jiān)控日核查化，每半月派出所核查有無重新再犯罪等，有效提升管理效率。按時核查即將刑滿釋放人員信息，確保銜接工作正常開展。
二是深入開展“修心教育”工作。通過課堂化集中教育，法治教育正心;寫給家人一封信，心理教育塑心;公益性環(huán)境整治，道德教育潤心等方式，引導(dǎo)社區(qū)服刑人員認清犯罪事實，認識犯罪危害，促使社區(qū)服刑人員知罪、認罪、悔罪、贖罪，幫助修復(fù)社會關(guān)系，切實強化社區(qū)服刑人員遵紀(jì)守法意識。
三是針對特殊人群，制定具體監(jiān)管措施。精神病社區(qū)服刑人員的矯正工作一直是具體實踐中的重點、難點，由于法律上的空白，如何做好精神病患者的日常管理已經(jīng)成為擺在我們當(dāng)前必須攻克的難題。鶴浦司法所成立專門的矯正小組，進行不間斷的走訪活動，向社區(qū)服刑人員的主治醫(yī)師、父母了解其目前思想、精神狀況及實際生活困難，積極爭取各方面力量對其進行幫扶。在醫(yī)院走訪中鼓勵其樹立信心，積極配合治療，爭取早日解除社區(qū)矯正，恢復(fù)健康，回歸社會。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2022年上半年，*鎮(zhèn)緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以建設(shè)“生態(tài)*、文化*、開放*、幸福*”為目標(biāo)，班子團結(jié)一致，認真謀劃各項工作，全面落實“五個鳳凰”要求，繼續(xù)做好“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ?，扎實推進鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)項目、營商環(huán)境建設(shè)等工作，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。現(xiàn)將2022年上半年主要工作匯報如下：
一、主要工作開展情況。
（一）持續(xù)鞏固脫貧攻堅成果，加速鄉(xiāng)村振興步伐。嚴(yán)格貫徹落實駐村工作要求，督促各村（社區(qū)）工作隊堅決執(zhí)行駐村、宿村制度，按季度對工作隊進行考核，以考核推動工作進度。做好防返貧監(jiān)測工作，2022年上半年共開展3次全覆蓋的回頭看、大摸排、大整改行動，聚焦“五種情形”、關(guān)注“九類人群”，應(yīng)退盡退，防止監(jiān)測錯誤，應(yīng)納盡納，避免“體外循環(huán)”，共計新識別納入監(jiān)測對象33戶、140人，回退風(fēng)險消除監(jiān)測對象2戶、3人。壯大村集體經(jīng)濟，堅持發(fā)展產(chǎn)業(yè)走在前，探索新型致富道路，鼓勵支持各村（社區(qū)）發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟。如：*村以村集體的形式新成立勞務(wù)公司，打造集體經(jīng)濟突破百萬村，*、*等村準(zhǔn)備發(fā)展黃蜀葵、眉豆產(chǎn)業(yè)，為鄉(xiāng)村振興添磚加瓦。
（二）推動思想大解放，助力建設(shè)“五個鳳凰”。以思想大解放助推行動大突圍、事業(yè)大發(fā)展，解決安于現(xiàn)狀、奮發(fā)進取不夠等問題。深入開展調(diào)查研究，組織召開黨員干部新思想課堂，開展理論中心組學(xué)習(xí)、周五學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新思想，激發(fā)新作為，開展采茶助農(nóng)志愿服務(wù)活動。以思想大解放為引領(lǐng)，推動“放管服”改革，優(yōu)化營商環(huán)境，推動一體化平臺建設(shè)，深化“上門辦”機制，新冠疫苗上門接種，上門接種千余次，60歲以上老人接種3108人。同時，做好生存認證上門辦理、優(yōu)待證上門辦理等等，用干部的辛苦指數(shù)換取群眾的方便指數(shù)、幸福指數(shù)。
拆除亂搭亂建和加大對空心房的整治，拆除私搭亂建3處，規(guī)范治理沿路商鋪80余處，拆除空心房161棟，有效地改善了整體的鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌。同時，積極與縣科工信局對接，對鎮(zhèn)區(qū)街道中網(wǎng)電線路亂牽亂引問題開展規(guī)范整治。
舉辦普法教育班。到中小學(xué)上法制課2課時，同時各村（社區(qū)）都按照要求開展普法培訓(xùn)活動，受教群眾2000余人次。開展矛盾糾紛大排查、大化解、大調(diào)處，調(diào)解率達100％，成功率達98％。
提前培訓(xùn)，組織開展村（社區(qū)）春節(jié)聯(lián)歡晚會；
在縣委宣傳部的牽頭下，舉辦全縣文化“人才”服務(wù)工作者經(jīng)驗交流會，組織安排文藝表演，作經(jīng)驗介紹。同時，做好最美農(nóng)家創(chuàng)建、移風(fēng)易俗、文明道德等方面的工作。
2022年下半年，*鎮(zhèn)黨委、政府將繼續(xù)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，干在實處，走在前列，以時不我待的緊迫感、舍我其誰的使命感，過險灘、闖難關(guān)，奮力在新時代新征程上贏得更大勝利榮光。
一是提質(zhì)增效推動鄉(xiāng)村振興新發(fā)展。發(fā)揮黨建引領(lǐng)的作用，多措并舉，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)、文化、人才、生態(tài)、組織振興，不斷鞏固脫貧攻堅成果，加強防返貧監(jiān)測，指導(dǎo)好村里的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，謀劃集體經(jīng)濟發(fā)展新思路，壯大村集體經(jīng)濟，爭取村村突破10萬元。
二是多措并舉推動美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。規(guī)范農(nóng)村建房行為，嚴(yán)格審批，繼續(xù)整治亂搭亂建、“空心房”、危房。重點推進農(nóng)村改廁，完成農(nóng)村改廁任務(wù)，系統(tǒng)治理鎮(zhèn)容鎮(zhèn)貌突出問題，不斷改善農(nóng)村人居環(huán)境。
三是不斷提升基層治理服務(wù)水平。加快推進州域社會治理試點村建設(shè)，持續(xù)推進“黨建引領(lǐng)、互助五興”農(nóng)村治理模式，加強農(nóng)村黨組織建設(shè)，推進新時代文明實踐所、站建設(shè)，引導(dǎo)完善村規(guī)民約，推動移風(fēng)易俗，普及法律知識，構(gòu)建共建共治共享的鄉(xiāng)村治理格局。
四是常態(tài)化做好疫情防控工作。時刻繃緊疫情防控這根弦，按照上級要求，做好中高風(fēng)險地區(qū)的排查，持續(xù)把好關(guān)、守住門、管好人，織密疫情防控“防護網(wǎng)”。同時，做好60歲以上老人、加強針的疫苗接種，構(gòu)筑安全屏障。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇六
2020年是全面貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，是決勝全面建成小康社會、實施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，做好今年工作，意義深遠，責(zé)任重大。下半年工作的總體要求是：以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神、省第十四次黨代會、省委十四屆二次全會精神、市五屆二次黨代會和縣第十三屆黨代會第二次會議精神，積極推進新時代水利現(xiàn)代化建設(shè)，切實為我縣“兩個高水平”建設(shè)提供水利支撐。
一是抓好防汛工作。全面落實防汛工作責(zé)任制，規(guī)范運行基層防汛防臺體系監(jiān)管平臺，完善會商機制，發(fā)揮水情信息中心作用，有效掌握水情、雨情、工情，精準(zhǔn)研判防汛形勢，科學(xué)預(yù)警，積極做好防臺各項工作，實現(xiàn)“不死人、少傷人、少損失”的目標(biāo)。
二是抓好重大項目推進。全力推進東屏水庫建設(shè)，爭取完成省市1.5億考核任務(wù)。加快工洋市涂圍墾工程掃尾工作，計劃于7月份完成完工驗收。就xx縣沿海平原擴排防潮工程一期建設(shè)內(nèi)容方面與省廳加強對接，爭取早日列入省重點項目庫的同時，力爭啟動開工子項目。
三是抓好面上水利工程建設(shè)。加快完成山塘、水閘、堰壩等小型農(nóng)田水利建設(shè)。加快推進海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程與施家岙水庫招投標(biāo)工作，爭取早日開工。
四是抓好水利工程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。實現(xiàn)事權(quán)責(zé)任明確、資金保障有力、監(jiān)督機制完善的水利工程標(biāo)準(zhǔn)化管理新模式。加快推進2020年度維修養(yǎng)護招投標(biāo)前期工作，爭取7月上旬全面完成招投標(biāo)工作，10月份前完成省“五水共治”考核項目(50個)。
五是抓好各項水行政工作。加強水行政能力建設(shè)，嚴(yán)厲打擊涉水違法行為，積極創(chuàng)建無違建河道。梳理水行政權(quán)力事項，完善“最多跑一次”改革。落實水資源管理“三條紅線”，做好最嚴(yán)格水資源考核工作，開展取水實施監(jiān)控建設(shè)、水功能區(qū)水質(zhì)監(jiān)測、用水總量統(tǒng)計和水資源費征收等水資源日常管理工作，完成創(chuàng)建國家縣域節(jié)水型社會建設(shè)達標(biāo)工作，通過省級的驗收工作。
六是抓好“平安水利”建設(shè)。
開展安全隱患排查整治工作，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)和工程質(zhì)量監(jiān)管工作。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。同時，局黨組將進一步強化黨支部建設(shè)，直接提升黨的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，切實發(fā)揮黨支部橋頭堡作用，鍛造一支勇立潮頭、干事?lián)?dāng)?shù)摹八F軍”。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇七
根據(jù)年初昆山市衛(wèi)生局下發(fā)的《2015年全市預(yù)防保健與社區(qū)衛(wèi)生會議資料匯編》，在這半年里我科室在院所領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，及相關(guān)業(yè)務(wù)科室的配合下，較為圓滿的完成了上半年的工作，具體情況如下：
一、精神文明建設(shè)
參加黨員活動、道德講堂，積極配合院內(nèi)信息建設(shè)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)
二、開展的主要工作為
1、計劃免疫工作 開設(shè)計免門診每周兩天，承擔(dān)淀山湖鎮(zhèn)兒童的計免接種任務(wù)，根據(jù)昆山擴大免疫規(guī)劃對適齡兒童嚴(yán)格按程序接種，利用短信平臺每周通知到期未兒童及時接種疫苗，并及時對電腦進行整帳。截止5月底共免疫接種一類苗4801人次，適齡兒童建卡數(shù)540人，上報副反應(yīng)2例，無接種事故發(fā)生。
根據(jù)疾控對2015年成人乙肝的防控意見， 5月15日及17日開展成人乙肝的免費接種第一針，對五洲石業(yè)及萊姆特兩個企業(yè)接種，截止6月底共計接種第一第二針次共600針次。
為了更有效控制麻疹的發(fā)病，在疾控中心的統(tǒng)一部署下，招工體檢高峰接種麻疹疫苗，共接種323人次。
2、傳染病防治
（二）腸道傳染病防治 3月20日開展對院所醫(yī)務(wù)人員霍亂知識二級培訓(xùn)?；魜y防治和腹瀉病檢索：4月開設(shè)腸道門診，截止6月8日底腹瀉病人登記95人，檢索37人，檢索率38.9%，菌痢流調(diào)、處理率100%。
（三）學(xué)校疫情：協(xié)助學(xué)校做好各項防控工作：落實傳染病防控組織制度，明確疫情報告員、落實晨午檢、因病缺勤追蹤制度、消毒制度，督促學(xué)校和幼兒園，做好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。上半年學(xué)校處置了2起聚集性病例，為淀山湖小學(xué)學(xué)的腮腺炎疫情2起，通過及時和學(xué)校溝通，讓患兒居家隔離、消毒措施、健康教育等有效的防控措施，疫情得到了控制，未造成蔓延。
艾滋病的感染率；上半年與計生委聯(lián)合完成了異常企業(yè)艾滋病講座1場。
3、“三防”工作
血吸蟲病防治，4月份參加了政府召開的聯(lián)防會議， 4月開展了全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的春季查滅螺活動，完成數(shù)據(jù)的匯總上報；5月到淀山湖中學(xué)開展血防“四個一”，講一堂健康教育講座、看一堂錄像、識一次釘螺、寫一篇作文，給學(xué)生贈送了釘螺鑰匙扣，讓學(xué)生對血吸蟲的生活史和釘螺在疾病傳播中的作用有了一個直觀的認識，并規(guī)范自己的行為，來提高防病目的。上半年共通知督促晚血病人到昆山三院接受國家免費救治7人；上半年完成流動人口血防查病96人，戶籍人口查病343人。
并在“全國瘧疾宣傳日”即4月26日，在娛樂中心廣場開展了宣傳工作，設(shè)立了瘧疾防控知識咨詢點，通過大型顯示頻播放宣傳口號、發(fā)放宣傳資料等開展了形式多樣的宣傳咨詢活動，取得了較好的宣傳效果。
4、及時準(zhǔn)確做好生命統(tǒng)計工作 轄區(qū)共登記死亡人數(shù)74人，全部進行網(wǎng)絡(luò)直報，死因推斷符合率達85%，預(yù)防保健所每月和派出所核對死亡信息，以防漏報錯報發(fā)生。
報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，對整改結(jié)果及時回頭查驗。
下半年度工作思路
一、 精神文明建設(shè)及個人學(xué)習(xí)
積極參加院所組織的各類學(xué)習(xí)活動，及時完成通訊稿，積極撰寫論文，參加各類繼續(xù)教育培訓(xùn)。
二、 推進各項工作的開展
（一）、計劃免疫
貫徹國家兒童擴大免疫政策，提高疫苗覆蓋率，控制與消除免疫規(guī)劃相關(guān)疾病，切實保障廣大少年兒童的身體健康和生命安全，努力實現(xiàn)消除麻疹的目標(biāo)，下半年將要開展的工作為：
1、9月份對轄區(qū)內(nèi)幼兒園及小學(xué)一年新生600多人查驗預(yù)防接種證并錄入電腦和查驗后開展疫苗的補種工作。
2、加強門診管理，提高疫苗接種率和及時率，每周進行電腦整帳，及時清理回老家的流動兒童，每周通過短信平臺發(fā)送短信，通知家長及時接種，確保各類疫苗的接種率達到95%以上，脊灰疫苗及時率達到85%以上，麻風(fēng)、麻腮風(fēng)及時率達到90%以上。
（二）、傳染病防治
2、9月對中小學(xué)及托幼機構(gòu)進行傳染病防控檢查，檢查飲用水安全。
3、乙肝防治，按照預(yù)防為主，防治兼顧的原則，大力推行乙肝疫苗免疫預(yù)防，優(yōu)先保護新生兒和重點人群，有效遏制乙肝的高流行狀態(tài)，加速乙肝控制進程，保障居民的身體健康和生命安全，9月份新生查驗證開展乙肝疫苗查漏補種，10-11月份開展20-50周歲戶籍人口成人乙肝疫苗第三針次接種。
5、艾滋病防治，積極營造全民防艾的良好氛圍，促進高危人群，艾滋病病毒感染者和病人對艾滋病綜合防治服務(wù)的全面可及，努力保持我市艾滋病疫情的低流行態(tài)勢，11月份將對中小學(xué)及1家企業(yè)開展艾滋病防治講座；每月對轄區(qū)娛樂場所開展高危人群干預(yù)工作，7-10月份完成轄區(qū)暗娼抽血檢測30人。
6、結(jié)核病防治工作：上半年涂陽發(fā)現(xiàn)2例，下半年需要完成4例涂陽病人的發(fā)現(xiàn)及管理，上半年完成涂陰病人管理1例，下半年需要完成7例涂陰病人管理。
（三）、血寄地三防
下半年完成晚血病人體檢。
（四）、學(xué)校衛(wèi)生
1、學(xué)生體檢：10月份開展轄區(qū)中小學(xué)學(xué)生體檢工作，人數(shù)約1800人，前期做好體檢計劃，人員協(xié)調(diào)，體檢結(jié)束后結(jié)果錄入電腦，體檢結(jié)束后1月內(nèi)給學(xué)校出具群體性體檢報告書，給學(xué)生出具個體體檢報告書，經(jīng)費由學(xué)校遞交財政，轉(zhuǎn)賬到醫(yī)院。
（五）、辦公室工作
協(xié)作所長做好所內(nèi)考勤、排班等管理工作，上報公共衛(wèi)生報表、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)等各類報表，配合所長做好各類迎檢的資料工作。
一、日常工作
（一）認真貫徹《傳染病防治法》，繼續(xù)做好手足口、甲流、非典、禽流感、不明原因肺炎、鼠疫、霍亂、感染性腹瀉、病毒性肝炎、結(jié)核病、艾滋病、性病、乙腦等急慢性傳染病的防治工作，加強對常見傳染病防治知識的學(xué)習(xí)，掌握疫情暴發(fā)的處理要點與控制等知識。備考平頂山市地方病大比武的理論和技能考核。
（二）認真落實重點傳染病應(yīng)急預(yù)案，做好疫情報告管理和主動監(jiān)測，加強應(yīng)急體系和處臵能力建設(shè)。完善突發(fā)事件監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，及時收集、匯總、分析突發(fā)事件信息動態(tài)，建立預(yù)警和部門協(xié)作機制。
（三）及時做好“全國衛(wèi)生日”的宣傳工作，以不同形式開展宣傳活動，切實提高居民健康知識知曉率，杜絕傳染病傳播流行。
（四）做好健康從業(yè)人員的健康體檢和從業(yè)知識培訓(xùn)工作，嚴(yán)格按照規(guī)定程序完成各項工作，保證體檢結(jié)果正確性和知識培訓(xùn)實用性。
（五）依據(jù)《績效考核手冊》要求，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量認真做好2015年相關(guān)指標(biāo)的資料撰寫、收集、整理工作。
二、具體工作
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（六）手足口病防控工作。按照省市相關(guān)文件要求，結(jié)合我區(qū)實際，繼續(xù)認真做好手足口病防控工作，加強聚集病例、重癥病例流行病學(xué)調(diào)查處臵和病例采樣；認真撰寫疫情分析和周報表，加強手足口病疫情報告和高發(fā)地區(qū)督導(dǎo)，查找原因，嚴(yán)防手足口病散發(fā)疫情轉(zhuǎn)為聚集疫情和暴發(fā)疫情，按時完成數(shù)據(jù)庫錄入及省市臨時性工作。
(七)霍亂及其他腸道傳染病監(jiān)測
3.加強腹瀉病門診規(guī)范建設(shè)，做好腹瀉病人的登記、病例的發(fā)現(xiàn)、檢驗和報告工作，以及時發(fā)現(xiàn)和處臵霍亂及其他腸道病疫情。區(qū)疾控中心要加強對醫(yī)療機構(gòu)腹瀉病門診的督導(dǎo)。
4.菌痢、傷寒及其他腸道傳染病防控：參照省市方案，做好病例的散發(fā)疫情規(guī)范處臵，流調(diào)率和采樣檢測率達100%；全年的菌株收集工作，每周四下午與三個綜合醫(yī)院進行溝通聯(lián)系，如有分離到的菌株，流病科前去取樣送至市cdc，并報送采樣報表電子檔和文字檔等。
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加做透明膠紙肛拭法檢測蟯蟲卵，人數(shù)不低于100人（具體工作任務(wù)以上級通知為準(zhǔn)），并將監(jiān)測結(jié)果錄入“河南省土源性線蟲監(jiān)測數(shù)據(jù)庫”和“寄生蟲病防治信息系統(tǒng)”。
(十二)7月份及12月份開展傳染病漏報調(diào)查，覆蓋全區(qū)28家網(wǎng)絡(luò)直報單位、33家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站及30%個體診所。以及編碼維護工作。
（十三）查驗接種證工作。利用新生入托、入學(xué)之即，認真開展查驗接種工作，發(fā)現(xiàn)無證及時補證，有漏種兒童及時安排補種，減少學(xué)校、托幼機構(gòu)疫苗相關(guān)傳染病的暴發(fā)與流行。
（十四）醫(yī)保流感疫苗接種。9月份計劃召開醫(yī)保流感接種培訓(xùn)會議，使各門診都能夠了解接種政策。接種原則是65歲以上職工享受免費待遇，65歲以下及居民半價。
（十五）轄區(qū)各接種門診預(yù)防接種合格證培訓(xùn)。對轄區(qū)所有免疫規(guī)劃工作人員開展預(yù)防接種合格證培訓(xùn)工作，包括各接種門診、村級接種點、產(chǎn)科點所有預(yù)防接種工作人員。
（十六）脊灰強化免疫工作部署。12月5-6日、1月5-6日為脊灰強化日，做好培訓(xùn)、督導(dǎo)及疫苗分發(fā)等基礎(chǔ)工作，確保脊灰強化免疫工作順利開展。
防人員進行培訓(xùn)，共同做好病媒生物監(jiān)測工作。
（十八）學(xué)校衛(wèi)生工作。定期與教體局聯(lián)合開展對轄區(qū)內(nèi)學(xué)校、托幼機構(gòu)負責(zé)人、校醫(yī)的傳染病防控培訓(xùn)及到校進行日常消毒業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
（十九）抽查轄區(qū)農(nóng)村、城市居民開展健康知識調(diào)查工作，完成不低于500份調(diào)查問卷，提高我轄區(qū)農(nóng)村居民和城市居民知識知曉率和行為形成率。針對目標(biāo)人群如：高血壓、糖尿病人、結(jié)核病人、手足口病患兒等人群范圍內(nèi)選擇至少3類人群，開展不低于300份的目標(biāo)人群重點衛(wèi)生防病知識調(diào)查問卷，掌握并提高我轄區(qū)重點衛(wèi)生防病知識知曉率。
（二十）控?zé)煿ぷ?。進一步加大控?zé)熜麄髁Χ龋笇?dǎo)轄區(qū)鎮(zhèn)辦、社區(qū)、醫(yī)療衛(wèi)生單位、公共場所及學(xué)校、托幼機構(gòu)更好落實本單位控?zé)煿ぷ?，控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組如有變動要及時調(diào)整。控?zé)煪剳椭贫纫涞綄嵦?，巡查員、監(jiān)督員定期巡查本單位的控?zé)熐闆r，同時要將巡查情況記錄在冊，且巡查記錄要具備其及時性和真實性。
三、存在問題
（一）專業(yè)技術(shù)人員相對短缺,不能完全適應(yīng)形勢任務(wù)需要；
（三）傳染病、免疫規(guī)劃和地方病經(jīng)費嚴(yán)重不足，地方5
病防治經(jīng)費短缺,建議各部門領(lǐng)導(dǎo)多方協(xié)調(diào)，加大經(jīng)費投入；
（七）2015年10月底，新華區(qū)定為國家級死因監(jiān)測點，要求居民死亡率報告應(yīng)達到6‰以上。2015年新華區(qū)的死亡率為3.8‰（2012年1.7‰），河南省40個國家級死因監(jiān)測點新華區(qū)排在倒數(shù)第二位，距國家的標(biāo)準(zhǔn)要求有很大差距.
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應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇八
今年以來，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，緊緊圍繞農(nóng)機工作實際，以“兩學(xué)一做”為契機，按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認真健全各項制度，嚴(yán)肅各項紀(jì)律，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”，進一步推動懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)。重點從公務(wù)接待、公車管理、辦公用房整頓、勤儉節(jié)約、廉政約談等方面入手，進一步密切聯(lián)系群眾，改進工作作風(fēng)，加強機關(guān)效能建設(shè)，促進廉潔勤政。
(一)召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議。3月20日上午，我局全局職工在審批大樓301會議室召開了黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會，紀(jì)檢派駐組六組組長劉海濤參加了會議。會上，局長王治學(xué)就農(nóng)機局2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及下一年打算做了總結(jié)匯報，并分別學(xué)習(xí)了縣委書記武曉花、紀(jì)委書記齊宏亮在十四屆三次全會上的講話。紀(jì)檢六組組長劉海濤做了總結(jié)發(fā)言，重點強調(diào)了武曉花書記關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)提出的七個方面的問題。
會后，xx局長就工作作風(fēng)、紀(jì)律做了重點強調(diào)，號召全局黨員干部做好模范帶頭作用，一定要清清白白做人，認認真真做事，為我縣農(nóng)業(yè)機械化發(fā)展做出貢獻。
(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談。5月8日上午，我局召開黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會，會議由局長馬宏斌同志主持，局領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、各股室負責(zé)人、各黨支部書記共14人參加了會議。
馬宏斌局長強調(diào)：各支部、股室主要負責(zé)人要當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管，真正把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任抓起來、落實好，認真履行“一崗雙責(zé)”，做到管事就要管人、管思想、管作風(fēng)，全力推動“兩個責(zé)任”的落實。各股室負責(zé)人要結(jié)合本股室業(yè)務(wù)工作，強化宗旨服務(wù)意識，做好服務(wù)這個基本職責(zé)，時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，從紀(jì)律、責(zé)任意識等多方面形成認識高度。
會后，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各股室負責(zé)人就抓好本股室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作分別簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇九
1、推進管理提質(zhì)，持續(xù)提升隊伍素質(zhì)，建設(shè)廉潔工商、責(zé)任工商、信息工商、人文工商。
2、繼續(xù)深入推進商事制度改革，落實“最多跑一次”項目，推行“證照分離”改革、推行網(wǎng)上辦照、深化集群注冊、促進企業(yè)升級，加強注冊窗口和導(dǎo)辦區(qū)工作人員的服務(wù)能力，提升服務(wù)水平。
3、推進監(jiān)管加力，持續(xù)優(yōu)化市場秩序，落實監(jiān)管要求，突出監(jiān)管重點，加強協(xié)同監(jiān)管，推行包容性監(jiān)管。
4、推進維權(quán)升級，完善維權(quán)體系，加大打假力度，加強消費指導(dǎo)，持續(xù)釋放消費需求。
5、向內(nèi)部挖潛，繼續(xù)抓緊隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)不放松，量化工作任務(wù)，科學(xué)運用績效考核結(jié)果，獎優(yōu)罰劣，促進工作效能的提質(zhì)。
6、圍繞推動“雙創(chuàng)”深入發(fā)展，進一步加大小微企業(yè)扶持力度，加強部門協(xié)作，為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作貢獻，為區(qū)級財政增收盡力。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十
安全生產(chǎn)執(zhí)法工作是一項綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、政策性比較強的工作，工作的開展情況將直接影響到安監(jiān)部門的切身利益和自身形象。今年以來，嚴(yán)格按照年初制定的執(zhí)法檢查計劃，按計劃、有步驟地組織開展了執(zhí)法檢查工作;上半年以來，按照年初制定企業(yè)執(zhí)法監(jiān)察計劃及配合各項大檢查活動，共計檢查企業(yè)107家，其中完成執(zhí)法計劃12家，職業(yè)衛(wèi)生專項檢查2家，安全生產(chǎn)大檢查90家，配合全市異地執(zhí)法組檢查企業(yè)3家。共計下達執(zhí)法文書21份，查處隱患156條，其中立案處罰12家，下達處罰決定書金額為30.5萬元，其中28.5萬已完成繳納，2萬元正在催繳中。指導(dǎo)分管鎮(zhèn)辦的執(zhí)法業(yè)務(wù)工作8次，對其執(zhí)法過程和文書制作中遇到的問題進行幫助。聯(lián)合鎮(zhèn)辦對企業(yè)進行安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查7次，并協(xié)助其制作執(zhí)法卷宗及追繳罰款。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十一
為加快我縣農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展進程，提高農(nóng)業(yè)種植科技化水平，切實保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料安全和有效供應(yīng)，為促進農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收提供技術(shù)和質(zhì)量保障，根據(jù)縣政府關(guān)于梨花節(jié)期間農(nóng)機具展示安排，我局于2020年4月2日組織“山西新技術(shù)開發(fā)中心”、“汾陽市鑫晟汽貿(mào)有限公司”、“春偉農(nóng)機”三家頗具規(guī)模的農(nóng)機經(jīng)銷商，引進推廣適應(yīng)果園作業(yè)的機械：自走式農(nóng)藥噴霧車、電動剪、無人機噴灑農(nóng)藥、果園用小型開溝施肥機、枝條粉碎機、水霧煙霧機等。并定于2020年4月3日-7日在襄垣鄉(xiāng)郝開村進行歷時5天的展示。為適應(yīng)不同的農(nóng)田作業(yè)，展示機具從150馬力的大型拖拉機到6馬力的微耕機，各具特色，并進行了特色農(nóng)機具演示。我局積極聯(lián)系我縣職業(yè)高中派專業(yè)教學(xué)人員在會上演示了無人機噴灑農(nóng)藥。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十二
1-6月，新接收社區(qū)服刑人員246人，解除矯正278人，在矯604，手機定位433，警告36人次，共辦理社區(qū)影響評估164件，無一人重新違法犯罪。
一是加強重點時期、重要時段社區(qū)服刑人員走訪監(jiān)管。今年來陸續(xù)出臺元旦、春節(jié)、全國、省、市“兩會”期間加強安全監(jiān)管的通知，并結(jié)合全國“掃黑除惡”專項活動開展全面摸排，特別是蕪湖“3.28”事件發(fā)生后，及時對管理的社區(qū)服刑人員進行了認真細致排查，確保掌控轄區(qū)內(nèi)社區(qū)服刑人員人員最新動態(tài)。
二是組織重點社區(qū)服刑人員開展入監(jiān)教育活動。5月10日，我縣組織40名社區(qū)服刑人員赴安徽省蜀山監(jiān)獄開展入監(jiān)教育。活動結(jié)束后要求入監(jiān)人員在司法所集中教育學(xué)習(xí)活動中談本次活動的心得體會，并在書面報告中深刻反思自己行為的危害，深挖思想根源，提高行動自覺，避免再次重新違法犯罪，鞏固提升活動效果。
三是切實發(fā)揮掛職監(jiān)獄民警作用。我縣掛職民警就職以來，全身心投入我縣社區(qū)矯正工作全環(huán)節(jié)。從調(diào)查評估到走訪座談，從入矯宣告到集中教育，從組織接收到定位巡查，從訓(xùn)誡警告到遠程探視等社區(qū)矯正工作各方面，掛職民警全程參與，充分發(fā)揮其身份和專業(yè)優(yōu)勢，為我們的監(jiān)管工作提供了新理念、新視角和新方法，社區(qū)服刑人員服刑意識、紀(jì)律意識明顯提高。
四是開展婚姻家庭矛盾及情感糾紛排查調(diào)解專項活動。我局從5月份開始組織各司法所(分局)對轄區(qū)內(nèi)所有在矯社區(qū)服刑人員逐一全面走訪，了解社區(qū)服刑人員當(dāng)前的工作、生活、婚姻家庭、情感等情況，全方位排查婚姻家庭矛盾和情感糾紛等安全隱患苗頭。全縣31個司法所共走訪597名社區(qū)服刑人員，走訪其親屬等利害關(guān)系人600余人，走訪其所屬基層組織600余個，制作詢問筆錄1200余份。
應(yīng)急中心年度半年工作總結(jié)及下半年工作計劃篇十三
一是推進司法所建設(shè)規(guī)范提升工程。為確保工程有序推進，加強與有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府的協(xié)調(diào)和溝通，先后投入45萬元，新建了高塘、馮井司法所，置換馬店司法所，烏龍所的擴建工程正在進行，并與夏店鎮(zhèn)黨委政府達成了重建新業(yè)務(wù)用房的意向，重新調(diào)整和更換后的業(yè)務(wù)用房，辦公面積將全部達標(biāo)。
二是加強公共法律服務(wù)體系建設(shè)。按照建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在司法所形象識別系統(tǒng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，按照顏色、徽章、標(biāo)牌、標(biāo)識、平臺、外觀等“六要素”進行規(guī)范和統(tǒng)一，通過戶外導(dǎo)向、室內(nèi)引導(dǎo)、公告標(biāo)識、功能提示等，建設(shè)一站式鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共法律服務(wù)工作站，建成率達100%。同時，在每鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇硬件條件好的村委會，建設(shè)村級公共法律服務(wù)工作室，目前，全縣已建成村級公共法律服務(wù)工作室79個，打通了公共法律服務(wù)最后一公里。