心得體會(huì)是個(gè)人在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和感悟,它是對(duì)所經(jīng)歷的事情的思考和反思,有助于我們不斷提升自我。我們常常在不經(jīng)意間獲得一些心得體會(huì),覺得應(yīng)該記錄下來(lái)以備日后參考。心得體會(huì)是我們成長(zhǎng)的見證,也是我們與他人分享經(jīng)驗(yàn)的方式。寫心得體會(huì)時(shí)要注重表達(dá)方式和語(yǔ)言風(fēng)格的規(guī)范性和準(zhǔn)確性,注意語(yǔ)法和拼寫的正確性。接下來(lái)是一些膾炙人口的心得體會(huì)范文,希望對(duì)你的寫作有所啟發(fā)。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
為期六天的入職培訓(xùn)結(jié)束了,在這短短的六天時(shí)間中,三峽局的各位領(lǐng)導(dǎo)給我們上了一堂堂生動(dòng)的課程。各位領(lǐng)導(dǎo)分別就三峽局的基本情況,局內(nèi)的部門分布、主要業(yè)務(wù)和發(fā)展方向做了詳細(xì)介紹,其中包括三峽局的建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)、安全生產(chǎn)知識(shí)、科技工作、工會(huì)介紹以及人事政策。通過(guò)他們的介紹和講解,讓我明白了我們轄區(qū)內(nèi)短短五十九公里河段在長(zhǎng)江黃金水道中的地位。
今年是國(guó)家“十三五”計(jì)劃的開局之年,三峽局在新一輪的經(jīng)濟(jì)浪潮中有著新的一系列的目標(biāo),即全面實(shí)現(xiàn)“四四三”的戰(zhàn)略目標(biāo),全面打造三峽通航升級(jí)版,實(shí)現(xiàn)三峽通航現(xiàn)代化。在這個(gè)特殊時(shí)期加入到三峽局這個(gè)大家庭,能夠在三峽通航的提高期做出自己的努力,我倍感榮幸。但同時(shí)作為一名剛剛邁出大學(xué)校園步入職場(chǎng)的一名新人,我深知只有盡快完成角色轉(zhuǎn)換才能更好掌握工作,盡快的成長(zhǎng)為一名合格的三峽通航人。
由學(xué)生到三峽通航人這一身份的轉(zhuǎn)變需要我們端正態(tài)度,腳踏實(shí)地。作為一名新入職人員,態(tài)度決定一切,這在領(lǐng)導(dǎo)的授課中也多次被提及。這個(gè)態(tài)度不僅僅是指我們的工作態(tài)度,更是我們待人接物的一種態(tài)度。經(jīng)歷了十多年的寒窗苦讀我們終于踏入社會(huì),然而褪去了校園里的青澀浮華,我們需要的是一種成熟穩(wěn)重的工作心態(tài)。
工作中我們要有愛崗精神,本著干一行愛一行的態(tài)度,積極進(jìn)取奮發(fā)向上,努力在自己平凡的崗位上做出不平凡的事情,每一件小事都值得用心對(duì)待,每一處錯(cuò)誤都值得細(xì)心悔改;在工作中我們要樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí),三峽通航的“四高”特性使得“三峽無(wú)小事”,在工作中我們要嚴(yán)格恪守規(guī)章制度,細(xì)心操作,做到心不出神,手不出錯(cuò),全力保障三峽河段的通航安全;在工作中我們還要有良好的職業(yè)操守,本著“一切為了通航,一心服務(wù)船方”的理念服務(wù)三峽工程、服務(wù)長(zhǎng)江航運(yùn)、服務(wù)沿岸經(jīng)濟(jì)。
從事公益性、服務(wù)性事業(yè)的我們不能要求高額的回報(bào),做到腦中有把尺,清廉記于心,絕不能逾越那條紅線,守住口,管住手,做到心中無(wú)愧。在待人接物上,更是要秉持一種謙遜的態(tài)度,俗話說(shuō),智商決定起點(diǎn),情商決定上限,在基層工作中免不了要和老師傅們打交道,這些師傅都是在千萬(wàn)次實(shí)踐中摸索出自己的經(jīng)驗(yàn),不能依仗自己的高學(xué)歷而驕傲自持,秉持一個(gè)謙遜的心不僅能學(xué)到東西,還能收獲稱贊,低調(diào)做人,高調(diào)做事,這樣我們才能變的更加優(yōu)秀。
有了態(tài)度的轉(zhuǎn)變,我們還要付諸行動(dòng)。首先要堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí),進(jìn)入三峽局,工會(huì)就為我們發(fā)放了兩本書,可見堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)是三峽局多年來(lái)堅(jiān)持的一項(xiàng)傳統(tǒng),對(duì)于我們來(lái)說(shuō),進(jìn)入單位后更要堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí),不僅是為了提升自我,加強(qiáng)在專業(yè)知識(shí)方面的貯備,更是一種心境的修煉,讓我們?cè)谶@個(gè)浮躁的社會(huì)中找尋一份屬于自己的安寧。
其次向身邊人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)冉曉俊同志在平凡的崗位上做出不平凡事情,學(xué)習(xí)周文武同志在7.8險(xiǎn)情中果斷出擊,成功阻止船舶撞壩事故的英勇表現(xiàn)。正是這些身邊人,為了三峽通航事業(yè)獻(xiàn)出了自己的青春,那一件件在他們?nèi)松凶蠲篮玫臅r(shí)光中所完成的事項(xiàng)保障了三峽的通航安全。從這一刻加入了三峽局,我也要像他們一樣,做出一番事業(yè),無(wú)悔自己的青春。
這個(gè)炎熱的七月是我邁向人生中另一階段的重要時(shí)刻,選擇加入三峽局,做一名合格的三峽通航人,讓自己的青春揮灑在為提高三峽通航事業(yè)的基層中,我無(wú)怨無(wú)悔!
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
告辭的學(xué)習(xí)生涯,最終在進(jìn)入了我的工作單位。對(duì)于我的人生來(lái)說(shuō),這又是一個(gè)新的起點(diǎn),從那天起我真真實(shí)實(shí)的感覺到自己已經(jīng)成為了一個(gè)成年人,進(jìn)入到了這個(gè)“豐富”的大社會(huì),肩上多了許多許多東西,有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有懵懂,也有盼望!
作為一名一般211院校的討論生,能夠成為單位的一員,我真的感到特別的榮幸,從今我也成為了一個(gè)吃“皇糧”的人,別提內(nèi)心是何等的滿意了。等進(jìn)了單位以后,單位給我的第一印象就是“環(huán)境美,素養(yǎng)高,管理有序”,是一個(gè)特別正規(guī)有紀(jì)律的單位。通過(guò)人力資源部支配的為期14天的入職培訓(xùn),聽了各部門領(lǐng)導(dǎo)和教員的講授,使我懂得了“平安第一,責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義。特殊是我們技術(shù)保障部和團(tuán)委的授課,不僅使我對(duì)以后的`工作有了較為全面的了解,而且對(duì)于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的關(guān)心。
在入職培訓(xùn)的最終,我們有幸和單位各部門的領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了一次暢快的座談會(huì),在會(huì)上我們仔細(xì)傾聽了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們新員工的教導(dǎo)和盼望,有許多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言,我從內(nèi)心上產(chǎn)生了劇烈的歸屬感和使命感。
特殊是其中的兩句話:“業(yè)務(wù)要搞好,工作一點(diǎn)一滴都要做好,責(zé)任心要強(qiáng),學(xué)會(huì)做事,最關(guān)鍵的是做人”,“盡快進(jìn)入狀態(tài),抓住機(jī)遇,發(fā)揮特長(zhǎng),呈現(xiàn)自己風(fēng)采”教會(huì)了我如何工作,如何做人,讓我受益匪淺。
通過(guò)兩個(gè)星期的入職培訓(xùn)和座談會(huì),使我得知我們的民航事業(yè)進(jìn)展?jié)摿薮螅瑫r(shí)又存在許多的困難和挑戰(zhàn),我們的任務(wù)還很重。而且通過(guò)培訓(xùn)使我熟悉到我以后的工作對(duì)專業(yè)技能、工作態(tài)度和平安生產(chǎn)都有很高的要求,所以在日后,我會(huì)盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài),主動(dòng)的對(duì)待工作,努力的提高自己的工作技能和思想水平,時(shí)刻堅(jiān)持“平安第一”不動(dòng)搖,遵循“一盤棋”思想,努力做到“業(yè)務(wù)上過(guò)硬,思想上靠得住”,爭(zhēng)取通過(guò)不斷的努力和學(xué)習(xí),早日成為一名合格的空管員工,為我局的空管工作供應(yīng)強(qiáng)而有力、精而平安的技術(shù)保障,為我國(guó)的民航事業(yè)進(jìn)展貢獻(xiàn)一份力氣。同時(shí)我也盼望能夠和新員工以及單位里的前輩們?cè)诠ぷ髦谐蔀楹猛?,在生活中能夠成為好伴侶!
感謝人力資源部組織的入職培訓(xùn),感謝團(tuán)委組織的座談會(huì),感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名新員工,我肯定會(huì)以加倍的努力,加倍的精神,付諸于工作中去,絕不辜負(fù)單位賜予我們的期望,我會(huì)帶著責(zé)任,帶著使命,去書寫我人生新的篇章!
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
時(shí)光荏苒,屆大學(xué)生入職培訓(xùn)結(jié)束了,作為一名新入職的大學(xué)生,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)特地的為我們組織的這次培訓(xùn),它讓我受益匪淺。這次培訓(xùn)雖然只有短短的六天時(shí)間,但培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,課程安排緊湊有序,培訓(xùn)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),授課方式因地適宜。它讓我的心態(tài)得的改變,知識(shí)得到了豐富,對(duì)自己、對(duì)公司、對(duì)行業(yè)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。
根據(jù)各位授課老師的培訓(xùn)內(nèi)容,我認(rèn)為在今后的工作生活中首先我們要完成自我的角色轉(zhuǎn)變,其次是培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,最重要是為目標(biāo)不懈奮斗。
學(xué)生職工的角色轉(zhuǎn)變是我們工作步入正軌的第一任務(wù)。進(jìn)入公司,我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生思想意識(shí)和行為習(xí)慣。在培訓(xùn)中,從思想意識(shí)上,我們熟悉了公司的發(fā)展歷程、歷史變革、公司的`文化、公司的核心價(jià)值觀、公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念,這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。從行為習(xí)慣上,我們應(yīng)該熟悉了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以此來(lái)嚴(yán)格要求自己遵守紀(jì)律,吃苦耐勞,盡快融入公司這個(gè)大家庭,盡快完成從學(xué)生到公司職工的角色轉(zhuǎn)變。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是我們工作的必備要求。進(jìn)入公司,大家各有所長(zhǎng),在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)工作,這就要求我們擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神——團(tuán)結(jié)和責(zé)任感。只要我們團(tuán)結(jié)一致、信任和幫助,相信在工作中無(wú)論我們面臨什么困難都能解決。在工作中要責(zé)任感,做好自己的那一部分,這是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作最基本的要求。在拓展訓(xùn)練中,“背摔”讓我印象深刻,訓(xùn)練規(guī)則是每位隊(duì)員站到背摔臺(tái)上,背向后,筆直倒下,當(dāng)他倒下時(shí),其余隊(duì)員在其背后接住他,并把他直立放到地面上。站在高臺(tái)上的隊(duì)員要相信自己的隊(duì)友,勇敢的倒下去,負(fù)責(zé)接人的隊(duì)友要互相做好保護(hù)姿勢(shì),給高臺(tái)上的隊(duì)友加油鼓勵(lì),全部隊(duì)員都要服從指揮,才能安全地完成這項(xiàng)訓(xùn)練。這項(xiàng)運(yùn)動(dòng),筆直倒下去是最省力的方法,但有的隊(duì)友在倒下去的過(guò)程中,不自覺的彎曲了身體,是坐下去的,這樣就加大了隊(duì)員的負(fù)擔(dān),我就是坐下去了。做好自己的本職工作是我們的責(zé)任,不要讓自己的過(guò)失為團(tuán)隊(duì)增加負(fù)擔(dān)。培養(yǎng)工作的責(zé)任感,在團(tuán)隊(duì)工作中慎獨(dú)。
我們不缺少目標(biāo),我們?nèi)鄙俚氖菫槟繕?biāo)不懈奮斗的精神。在培訓(xùn)中多位老師特別強(qiáng)調(diào)道在工作中要吃苦耐勞,務(wù)實(shí)謙下,養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的本領(lǐng)。作為新入職的員工,我們就是一張白紙,只有是理論知識(shí)、缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此在今后的實(shí)習(xí)中工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的員工學(xué)習(xí)。特別是我們公司的一線工人都有豐富的機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn),我們更應(yīng)務(wù)實(shí)謙下,主動(dòng)積極請(qǐng)他們指導(dǎo)學(xué)習(xí),相信我們會(huì)有巨大的收貨。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷改變的過(guò)程,培養(yǎng)自己人際交往能力,不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,提升自己的工作能力,不斷改進(jìn)自己??嗪吞饋?lái)自外界,堅(jiān)強(qiáng)來(lái)自內(nèi)心,來(lái)自一個(gè)人的自我奮斗。
感謝公司為我們組織的這次培訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,感謝各位授課老師的諄諄教誨,在今后工作中我一定會(huì)加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的能力,不斷完善自己,用優(yōu)秀的工作為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。親愛的各位同事,讓我們攜起手來(lái),為了公司也為了我們自己更加美好的明天而努力奮斗。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
金秋八月,我參加了公司20xx年新員工入職培訓(xùn),此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí)、交流、提高的機(jī)會(huì),更是一次精神食糧的補(bǔ)給。在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)中,我有了新思想、新感悟、新動(dòng)力。
一飽含激情,勇于創(chuàng)新。凡是一個(gè)有膽識(shí),善思考,會(huì)做事的青年人,必定是充滿激情與活力的。保持激情與活力,在工作中就要有所開拓,有所創(chuàng)新。不能固守成規(guī),被條條框框束縛住了自己的想法,面對(duì)不斷變化著的工作環(huán)境,我將做到與時(shí)俱進(jìn),勇于打破固有的`藩籬,提出新的想法,開創(chuàng)新的格局。
二有所擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。只有一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血,真正把工作做好做扎實(shí)。因此時(shí)刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的,我將在工作實(shí)踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng),不放過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),杜絕紕漏的出現(xiàn),同時(shí)勇于承擔(dān),勇于擔(dān)責(zé),絕不逃避絕不推諉。
三精誠(chéng)合作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)課程,例如戶外拓展。這些活動(dòng),在磨礪我們意志的同時(shí),讓我們對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作有了更為深刻的理解,對(duì)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)有了更深層次的領(lǐng)悟。大到項(xiàng)目合作,小到人際交往,這些寶貴經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們往后工作的開展都是大有裨益的。此次20xx年新員工入職培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)有著重要的指導(dǎo)作用,我會(huì)將所學(xué)的東西內(nèi)化于心,外化于行。在未來(lái),我亦將不忘初心,砥礪前行,時(shí)刻三省吾身,有則改之無(wú)則加勉,要做工作中的“螺絲釘”,詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng),也要做自己的“螺絲帽”,有所為也有所不為,更要用熾熱和奉獻(xiàn)去綻放青春的華彩,爭(zhēng)當(dāng)先鋒干將!
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
坐在冬日的寒夜里,梳理著自己的思緒,感覺人生就像是旅行,旅行的途中也遇到很多岔路,不同的岔路上有著不同的風(fēng)景,每到一個(gè)路口就意味著一個(gè)新的起點(diǎn),新的征程。我來(lái)到先天下雖然只有僅僅不到一個(gè)月的時(shí)間,但是卻讓我感到先天下的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入先天下是幸運(yùn)的。能成為先天下的一員,讓我感到無(wú)比驕傲,認(rèn)為正確而不懷疑這種驕傲感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),我相入通過(guò)自己的努力和不斷進(jìn)取能讓自己盡快進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,有不懂的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)教同事,主動(dòng)學(xué)習(xí)工作中所需要的各項(xiàng)專來(lái)學(xué)問(wèn),努力搞高自己的銷售水平。這短短的幾天我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn),有同事間無(wú)私的.救濟(jì)和自己學(xué)到的一些學(xué)問(wèn),讓我感覺到每天過(guò)得很充實(shí)而且還特別歡樂(lè),再累也是值得的!在這里,我要特殊感謝那些關(guān)心過(guò)我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是由于你們無(wú)微不至的關(guān)懷和關(guān)心,才使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情的投入了工作!
在先天下,我喜愛導(dǎo)購(gòu)員這個(gè)工作崗位,由于這個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能很好的煅煉一個(gè)人的意志力和溝通力量,使我全情地投入到工作中。我知道惟有主動(dòng)的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作,我正專心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。
對(duì)于我來(lái)說(shuō),先天下是一個(gè)區(qū)分于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)將自己優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來(lái),在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情,不斷補(bǔ)充學(xué)問(wèn),提高技能在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我認(rèn)為正確而不懷疑只要時(shí)刻保持樂(lè)觀主動(dòng)的心態(tài),有十足的信念英勇的走下去,就肯定會(huì)取得勝利。
社會(huì)在進(jìn)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也不斷加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的閱歷來(lái)提高自身的素養(yǎng),先天下的進(jìn)展目標(biāo)是雄偉而又長(zhǎng)遠(yuǎn)的,先天下的進(jìn)展就是我們每一個(gè)人的進(jìn)展,我認(rèn)為正確而不懷疑我有力量把握機(jī)遇,與先天下一起迎接明天的輝煌。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
作家艾青的詩(shī)里有請(qǐng)愛著腳下的這片土地的詩(shī)句,鄧小平也說(shuō)過(guò):“……,我深深地愛著祖國(guó)和人民?!蔽覀兪切聲r(shí)代的大學(xué)生村官,是經(jīng)組織的嚴(yán)格考察剛走出校門就被組織安排到農(nóng)村第一線參加工作,享受國(guó)家事業(yè)單位員工的待遇,實(shí)際上也是國(guó)家工作人員,所以更應(yīng)當(dāng)深情地面對(duì)足下的這片土地,面對(duì)這片土地上辛勤耕耘的人們,深情地面對(duì)祖國(guó)尚未發(fā)達(dá)但卻是最重要的區(qū)域。比如,現(xiàn)在媒體上十分關(guān)注的糧食問(wèn)題,全世界都在鬧“糧荒”。我國(guó)的糧食問(wèn)題,說(shuō)到底其實(shí)就是國(guó)家安全問(wèn)題。在農(nóng)業(yè)社會(huì),農(nóng)業(yè)、糧食就被認(rèn)為是國(guó)家的根本,在這方面出了問(wèn)題,這個(gè)朝代也就基本結(jié)束了;如果沒(méi)有放到十分重要的位置上去,這個(gè)朝代也一定動(dòng)蕩不安?,F(xiàn)在,農(nóng)業(yè)、糧食問(wèn)題,仍然是一個(gè)國(guó)家想繁榮昌盛的最重要的基礎(chǔ),是一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛的前提,特別是對(duì)于像我們這樣一個(gè)人口大國(guó),尤為重要,因?yàn)橛绣X是可以買到糧食,但肯定買不到這么多的糧食。所以糧食問(wèn)題的解決主要依靠足下這片土地和耕耘在這片土地上的人們,他們也是維護(hù)在沒(méi)有硝煙的國(guó)家安全戰(zhàn)線上的斗士,他們也是我們國(guó)家強(qiáng)盛的基礎(chǔ)。
他們是誰(shuí)?他們是我們國(guó)家最辛苦,對(duì)國(guó)家要(來(lái)源:)求最少,享受這個(gè)國(guó)家保障最少的人——農(nóng)民。所以,我到__鎮(zhèn)上莊村工作,給我最基本也是最重要的要求就是深情地面對(duì)每一位農(nóng)民,每位有需求的家鄉(xiāng)父輩。是的,在現(xiàn)今我們國(guó)家的各個(gè)階層,在對(duì)比他們對(duì)這個(gè)社會(huì)、國(guó)家的付出和回報(bào)之后,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村其實(shí)仍是這個(gè)時(shí)代對(duì)國(guó)家貢獻(xiàn)的階層。如果我們還不能深情地面對(duì)“農(nóng)民”問(wèn)題,積極地解決他們的困難,那么,大學(xué)生村官,還是別做為好。因?yàn)槲覀儾坏珜?duì)不起農(nóng)民,更對(duì)不起國(guó)家。國(guó)家選拔我們到基層,就是要我們關(guān)心、關(guān)愛他們,解決農(nóng)民的實(shí)際困難,農(nóng)業(yè)發(fā)展的瓶頸,農(nóng)村發(fā)展的出路。所以我們應(yīng)深刻地面對(duì)足下的這片土地。
我想,要搞好農(nóng)村工作,首先也是最重要的一點(diǎn)就是一定要對(duì)農(nóng)民有感情,這是搞好我們工作的前提。我也是生養(yǎng)在農(nóng)村這片肥沃富饒的土地上的,但落后的作業(yè)模式,制約著我們這片土地的發(fā)展,或許我的到來(lái),并不能改變什么,但我一定可以提供一些更好一點(diǎn),富的更快一點(diǎn)的發(fā)展新路子。因?yàn)?,我深情地愛著足下的這片土地和土地上辛勤耕耘的人們。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
回首往事,覺得這一個(gè)月的時(shí)間發(fā)生的事情歷歷在目,我踏上人事專員這個(gè)崗位,已經(jīng)一個(gè)月了,我很感謝公司給予的這次入職培訓(xùn)機(jī)會(huì),在這一個(gè)月的時(shí)間里,我學(xué)習(xí)的不僅僅是如何處理工作上的事情,能成功的站上這個(gè)崗位離不開自己的不懈努力,更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指點(diǎn)和幫助。
在這一個(gè)月里,我學(xué)會(huì)了對(duì)工作的處理技巧,更讓我有了一顆堅(jiān)定的決心來(lái)站守自己的這個(gè)工作崗位,我也學(xué)會(huì)了做這份工作需要的細(xì)心、耐心和誠(chéng)心。
通過(guò)這次的培訓(xùn),我從對(duì)這份工作的無(wú)知迷茫到認(rèn)知熟悉,給了我繼續(xù)做這份工作的信心。我熟悉了公司人事管理的一些步驟流程,懂得了如何操作招聘,和如何錄用員工的的過(guò)程。了解到了公司需要怎樣的員工,又如何幫公司爭(zhēng)取可遇不可求的人才,為公司的良好發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。這次的培訓(xùn),我知道人事工作對(duì)公司發(fā)展的重要性,人事部需要協(xié)助各個(gè)部門的需要,做好員工的招聘任務(wù),為各個(gè)部門所需要的人才做好充足的準(zhǔn)備。
人事專員在工作中,要做到多聽、多想、多看、多做。我到公司才認(rèn)識(shí)到自己有很多的不足,在學(xué)校學(xué)習(xí)的一些專業(yè)知識(shí),在這里只是一些皮毛,而且實(shí)踐起來(lái)根本就完全達(dá)不到自己想要的效果,親手去做了,才知道自己的工作能力有多么的差勁,幸好有前輩們的指點(diǎn)和教導(dǎo),才讓我一步一步地熟悉工作的流程,才讓我平靜下來(lái)思考,自己做這份工作所需要的是什么。
整理公司各個(gè)部門的文件資料,將公司殘缺的資料及時(shí)的補(bǔ)上。每一位員工的入職和離職,還有各種各樣需要簽署的合同,很多零零碎碎的事情都需要人事來(lái)處理,每天被這些繁重的工作壓得喘不過(guò)氣來(lái),但我仍然堅(jiān)持下來(lái)了,因?yàn)榧皶r(shí)這個(gè)工作在枯燥無(wú)味,也讓我漸漸地適應(yīng)了這里的工作生活。
做人事行政的工作,你會(huì)發(fā)現(xiàn)所需要做的工作項(xiàng)目很簡(jiǎn)單,所謂的人事,就是要知道如何處理人與事之間的關(guān)系,考慮問(wèn)題時(shí)要周全。在公司員工因?yàn)槟撤N原因讓他的工作不順心的時(shí)候,他的情緒會(huì)有很大的波動(dòng),作為人事的我就需要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)員工的情緒變化,細(xì)心地觀察四周的各個(gè)公司職員,恰到好處地運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與其溝通交流,安撫他的情緒。所以作為一名人事,細(xì)心、耐心和誠(chéng)心真的很重要。
培訓(xùn)時(shí)間過(guò)去了,這一個(gè)月的時(shí)間,讓我受益匪淺,希望在今后的日子里能與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一同前進(jìn)。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
通過(guò)穿越生死電網(wǎng)拓展我充分感受到,改變溝通方式,如何理解、傾聽他人,如何讓他人更能接受,如何分配合理的資源,資源的浪費(fèi)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的關(guān)系;個(gè)人的利益與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益關(guān)系將直接決定目標(biāo)的達(dá)成。此培訓(xùn)項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)整體協(xié)作與配合,資源的重要,好勝與莽撞都將遭遇淘汰,只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量才能順利完成任務(wù)。
“生死電網(wǎng)”是讓我感覺最成功的游戲,在沒(méi)玩之前跟玩過(guò)以后,我對(duì)這個(gè)游戲的看法發(fā)生了翻天覆地的變化。一個(gè)30厘米左右大小的正方形,由一側(cè)把54個(gè)人通過(guò)這個(gè)洞口運(yùn)輸?shù)搅硪粋?cè),不能碰到身體的任何一個(gè)地方。規(guī)則近乎于苛刻,于是我立刻對(duì)這個(gè)游戲的目的妄加揣測(cè)“這就是一個(gè)磨煉我們意志的,增加凝聚力的游戲,并不會(huì)成功的”正如我所料,讓我感慨的結(jié)果,一個(gè)鮮明的對(duì)比。我們成功了,盡管其中有坎坷,但是我們確實(shí)成功的越過(guò)去了。這讓我深深的明白了,一個(gè)人不努力你不會(huì)知道自己到底有多優(yōu)秀,一個(gè)團(tuán)隊(duì)不眾志成城,竭誠(chéng)合作也無(wú)法想象能夠創(chuàng)造怎樣的奇跡。
1、有很多事靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團(tuán)隊(duì)的意義和價(jià)值。一個(gè)團(tuán)隊(duì)成立時(shí),一定要建立強(qiáng)有力的組織指揮體系,進(jìn)行合理的分工和協(xié)作,才能保證團(tuán)隊(duì)工作有序的開展。
2、大小不一的電網(wǎng)格子,有的非常小,象征著不同的環(huán)境和艱難的條件。游戲就像是一個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會(huì)環(huán)境,唯一能做的就是在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境。同時(shí),游戲的規(guī)則會(huì)不斷改變,猶如社會(huì)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境在改變,競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)的過(guò)程,不斷尋找它的突破點(diǎn)。
3、大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說(shuō)明資源是有限的,必須學(xué)會(huì)合理分配。因此,任何一項(xiàng)工作開始之前,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人要審時(shí)度勢(shì),根據(jù)實(shí)際條件和資源,統(tǒng)籌計(jì)劃,合理安排。
4、組織中雖然各有分工,但是所有人都對(duì)結(jié)果和最終的績(jī)效負(fù)有責(zé)任。任何一個(gè)工序的失誤,都可能導(dǎo)致“觸電”,團(tuán)隊(duì)的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們?cè)凇氨?、抬、托、舉”的時(shí)候,都必須留意一下其他同伴的動(dòng)作,團(tuán)隊(duì)所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注。
6、一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,只有團(tuán)隊(duì)成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
xx年7月,我很榮幸的參加了學(xué)院舉辦的新進(jìn)教師座談會(huì)。作為一名剛踏出大學(xué)校門的新教師,我對(duì)新的社會(huì)角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn),迫切地希望能通過(guò)這次的教師培訓(xùn)找到答案。此次座談會(huì),讓我對(duì)學(xué)校的歷史、辦學(xué)的定位和職業(yè)教育等有了初步的認(rèn)識(shí),以下是我具體的心得體會(huì)。
首先我們聽取了祝院長(zhǎng)的報(bào)告,其主要分為三個(gè)部分:一是高等職業(yè)教育迎來(lái)春天、二是學(xué)院的辦學(xué)定位與發(fā)展、三是高職教師的發(fā)展。xx于6月23日做出重要指示:要高度重視加快職業(yè)教育的進(jìn)程。現(xiàn)如今,中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展有著很大的潛力,我校作為省示范高等職校應(yīng)積極響應(yīng)并努力配合。作為職業(yè)學(xué)校教師,只有具備了全面的素質(zhì)要求,才能培養(yǎng)出適合社會(huì)發(fā)展需要的人才,才能培養(yǎng)出推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的人才,而其中的教師職業(yè)道德是我們首先應(yīng)該學(xué)習(xí)提升的,因?yàn)樗俏覀兘處熕刭|(zhì)的核心,并且它將直接影響我們教書育人的整個(gè)過(guò)程和質(zhì)量。職業(yè)教育應(yīng)該面向人人,面向社會(huì),建設(shè)終身教育體制。作為教師,更應(yīng)該敬業(yè)守信、精益求精。祝院長(zhǎng)的報(bào)告讓我領(lǐng)悟到現(xiàn)代職業(yè)教育是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深度融合的教育,是體現(xiàn)終身教育觀念的教育,是具有中國(guó)特色、世界水平的教育。我們徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是坐落在兩漢文化的具有歷史的高等職校。另外,今年恰逢我校50年校慶,我校將步入一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期,作為學(xué)校的一名老師,本人充滿了由衷自豪感,也使我迸發(fā)出飽滿的工作熱情。今后,我會(huì)積極向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí),積極與同事交流,積極與學(xué)生溝通,盡快適應(yīng)工作崗位。
隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快,政府對(duì)于職業(yè)教育的傾向力度逐漸加大。職業(yè)教育的意義是多層面的,其中最直接的一點(diǎn),就在于能夠培養(yǎng)大量的我國(guó)目前急需的高水平的技能型人才。中國(guó)在經(jīng)濟(jì)全球化和世界制造業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的情況下,應(yīng)該抓住了成為世界制造大國(guó)的一個(gè)大好的機(jī)遇。影響職業(yè)教育的市場(chǎng)因素很多,有生源市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、資源市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng),等等。而其中最重要的是勞動(dòng)力市場(chǎng)。從某種意義上講,勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展具有決定性。發(fā)展職業(yè)教育必須考慮學(xué)生的充分就業(yè),這是衡量職業(yè)教育成功與否的`關(guān)鍵。我國(guó)職業(yè)教育目前還相對(duì)薄弱,完全依賴市場(chǎng)調(diào)節(jié)是難以充分發(fā)展起來(lái)的,因此需要政府加強(qiáng)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)并和企業(yè)社會(huì)資源的配合。
對(duì)于怎樣做一名優(yōu)秀的老師,激發(fā)職業(yè)教育的辦學(xué)活力,我認(rèn)為最根本的就是從學(xué)生出發(fā),把學(xué)生放在公平公正的學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)上,讓學(xué)生參與評(píng)價(jià)課程,同時(shí)要有專業(yè)化的教師隊(duì)伍,提高教師素質(zhì),在教學(xué)過(guò)程中,注重對(duì)學(xué)生的專業(yè)技能培養(yǎng),教師要加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng),啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外,還應(yīng)該更多地關(guān)注他們的心理健康,引導(dǎo)他們向著積極、樂(lè)觀、上進(jìn)的方向發(fā)展,更多地了解他們課堂以外的生活,以便及時(shí)、適當(dāng)、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng),能夠給他們一個(gè)適合他們自己的舞臺(tái),讓他們有更多機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己的年輕魅力,張揚(yáng)青春的才華,找回丟失的自信。我校的硬件設(shè)施已經(jīng)具有優(yōu)勢(shì),這對(duì)于培養(yǎng)出高素質(zhì)人才起到了關(guān)鍵性的作用。其次,要重視高職高專的理論課程和人文課程建設(shè)。第三,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,首先是教師要轉(zhuǎn)變不利于高等職業(yè)教育發(fā)展的思想觀念,如重學(xué)科性人才培養(yǎng)、輕職業(yè)性人才培養(yǎng);重普通教育、輕職業(yè)教育的觀念,還要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念,把技能型人才作為寶貴的人才來(lái)對(duì)待。高等職業(yè)教育是高等教育體系的重要組成部分,也是職業(yè)教育體系的重要組成部分。我國(guó)高等職業(yè)教育體系的建立和迅速崛起,一方面豐富了高等教育體系結(jié)構(gòu),同時(shí)完善了職業(yè)教育體系框架;另一方面順應(yīng)了人民群眾接受高等教育的迫切需求,順應(yīng)了現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)高技能人才的迫切需要,適應(yīng)了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。但是,高等職業(yè)教育要把高等教育和職業(yè)教育融合在一起。目前大學(xué)日趨職業(yè)化,將自身定位于職業(yè)訓(xùn)練所,并以培養(yǎng)市場(chǎng)所需人才為最高目標(biāo),但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,我們培養(yǎng)出來(lái)的,是有一定理論基礎(chǔ),又有專業(yè)特長(zhǎng)的高素質(zhì)人才。
此次培訓(xùn),各位領(lǐng)導(dǎo)前輩給我們新教師指出了很多注意事項(xiàng)和提高自己的方法,例如:上課的儀表體態(tài)和用語(yǔ)、課程的設(shè)計(jì)方法、如何活躍課堂氣氛。除去以上的經(jīng)驗(yàn),還提供給我們豐富的教學(xué)資源,讓我們對(duì)今后的教育工作充滿信心。模仿是最優(yōu)秀的老師,今后,我絕不會(huì)局限于一種教學(xué)方法,多多模仿其他優(yōu)秀的老師的上課模式,設(shè)計(jì)出最適合自己最適合本校學(xué)生的教學(xué)方法。同時(shí)這些教學(xué)資源還能夠豐富自己的專業(yè)知識(shí),因?yàn)橹挥凶约翰粩鄬W(xué)習(xí)、以身作則才能給我的學(xué)生樹立良好的榜樣。
對(duì)于怎樣做一名優(yōu)秀的班主任,我認(rèn)為最重要的是平等公正的對(duì)待學(xué)生。接著就是要教會(huì)他們樂(lè)觀的積極看待為題,面對(duì)生活。我認(rèn)為班主任并不僅僅要督促學(xué)生學(xué)習(xí),更要對(duì)學(xué)生今后的整個(gè)人生有所啟發(fā),教會(huì)他們思考人生,讓他們對(duì)今后的發(fā)展進(jìn)行思考。我會(huì)盡我所能教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法,教會(huì)學(xué)生健康向上的生活方式。
目前我將就職于信管學(xué)院的商務(wù)教研室,入職第1年,本人計(jì)劃盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,考取高等教育資格證書,完善備課,自檢改進(jìn)教學(xué)方法。積極參加學(xué)校組織安排的各類培訓(xùn),豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提升自己教學(xué)水平;加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究,掌握現(xiàn)在的教學(xué)手段,建立新型的師生關(guān)系;2-3年,獲得講師職稱,申請(qǐng)?jiān)诼毑┦?,提高自己的科研水平。之后將努力進(jìn)取,積極參加各級(jí)科研活動(dòng)。作為一名新教師,日后工作的路還很長(zhǎng),要學(xué)習(xí)的東西還有很多,碰到的困難會(huì)接踵而來(lái),面對(duì)這些,我會(huì)繼續(xù)迎難而上,積極進(jìn)取,努力完善自己,提高自身的道德素養(yǎng),嚴(yán)格要求工作,通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和交流,盡快使自己成長(zhǎng)為一名德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精湛的職業(yè)學(xué)校教師。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
新進(jìn)大學(xué)生崗前培訓(xùn)的目的有三:其一,是減低新員工的流失率,讓員工適應(yīng)工作,以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間,幫助新員工更快地勝任本職工作;其二,就是展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望;其三,是讓他融入企業(yè)的文化,適應(yīng)公司的組織文化。
應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生流失率過(guò)高,給企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作帶來(lái)很大的困擾。提高應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的質(zhì)量,幫助畢業(yè)生渡過(guò)“現(xiàn)實(shí)震蕩期”能夠有效解決應(yīng)屆畢業(yè)生流失高的問(wèn)題。
應(yīng)屆大學(xué)生是企業(yè)新員工中的一個(gè)特殊群體。如今,中小企業(yè)到崗才幾個(gè)月的大學(xué)生紛紛“跳槽”的現(xiàn)象越來(lái)越普遍。對(duì)于這種現(xiàn)象,社會(huì)上也產(chǎn)生了不小的爭(zhēng)議。一種觀點(diǎn)認(rèn)為大學(xué)生的這種行為是“極不負(fù)責(zé)任極不守誠(chéng)信”的,學(xué)校和社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)大學(xué)生的誠(chéng)信教育;另一種觀點(diǎn)卻反駁到:這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),不能把責(zé)任單方面地推給大學(xué)生。據(jù)介紹,目前企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達(dá)到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%,一些單位接收的大學(xué)生流失率高達(dá)70%,企業(yè)普遍認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“交的學(xué)費(fèi)太高”。
lrc樂(lè)山無(wú)線電股份有限公司位于世界著名佛都之鄉(xiāng)—四川樂(lè)山城區(qū)中心地段,與樂(lè)山大佛隔江相望,是中國(guó)最大的分離半導(dǎo)體器件制造基地,以最低的成本制造出世界級(jí)質(zhì)量的半導(dǎo)體產(chǎn)品。為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展公司的高層很重視人才梯隊(duì)建設(shè),為了吸引大專院校的學(xué)生到公司花費(fèi)不少時(shí)間和精力。但是在20xx-20xx年,公司連續(xù)兩年都奔赴成都、武漢、西安等內(nèi)地城市進(jìn)行高校校園招聘,招聘了數(shù)量不少的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。但截止目前,“僅有約40%還留在企業(yè)效力”。由于大學(xué)生流失率過(guò)高,使企業(yè)花費(fèi)了一定的人力、物力、財(cái)力,辛辛苦苦招來(lái)補(bǔ)充空缺崗位的大學(xué)生突然就離開了公司,公司陷入“招聘—流失—再招聘—在流失”的惡性循環(huán)中。不僅會(huì)加大企業(yè)不必要的成本,更嚴(yán)重的還會(huì)企業(yè)的某項(xiàng)商業(yè)計(jì)劃,甚至導(dǎo)致計(jì)劃的最終失敗。這常常令領(lǐng)導(dǎo)們頭疼不已,因此尋找解決企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)沖突的妥善方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與畢業(yè)共贏是十分緊迫的問(wèn)題。
新員工崗前培訓(xùn)是影響能夠留住員工最顯著的因素。員工在最初的三個(gè)月內(nèi)對(duì)企業(yè)的第一印象,直接影響該員工在未來(lái)一年內(nèi)是否離職。所以,提高應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的質(zhì)量,幫助畢業(yè)生渡過(guò)“現(xiàn)實(shí)震蕩期”能夠有效解決應(yīng)屆畢業(yè)生流失高的問(wèn)題。
一、案例及分析。
小李:第一天我提早10分鐘到了人力資源部,被告知“請(qǐng)稍坐,一會(huì)兒有人帶你轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”.一小時(shí)后,我被領(lǐng)到了一間會(huì)議室。幾分鐘后,里面的面試者發(fā)現(xiàn)我不是來(lái)應(yīng)聘的,而是新員工。一陣道歉后,我被領(lǐng)去見我的主管。主管大聲地叫來(lái)一個(gè)文員,讓他帶我轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。在我被介紹給其他員工的同時(shí),那個(gè)文員,一直在抱怨著那個(gè)主管的脾氣有多壞。吃午飯時(shí),我問(wèn)能不能請(qǐng)求調(diào)到別的部門去,他們說(shuō)6個(gè)月后才能調(diào)動(dòng)。我想我是不是該趁早換個(gè)工作了。
小楊:我的崗前培訓(xùn)棒極了!我到了以后被帶到休息室。喝過(guò)咖啡吃過(guò)點(diǎn)心后,我拿到一本員工手冊(cè),上面解釋了公司的絕大部分福利及政策。接著放了一段有趣的電影解釋公司的歷史、設(shè)施、重要人物及各部門的聯(lián)系。接下來(lái)的一個(gè)小時(shí)是問(wèn)題與解答。我們沿著廠區(qū)作了個(gè)小的旅行,然后公司請(qǐng)我們吃午飯。午飯時(shí),我的主管加入進(jìn)來(lái)邊吃邊介紹我們的部門并回答一些問(wèn)題。飯后主管把我介紹給我的同事們,在職培訓(xùn)開始了。
這是兩個(gè)很極端的例子。很少碰到被認(rèn)錯(cuò)人,被當(dāng)成應(yīng)聘者的這種待遇,當(dāng)然也很少又喝咖啡又吃點(diǎn)心,這說(shuō)明崗前培訓(xùn)直接影響著員工的自尊心、自信心、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感以及他以后是否愿意留在你的公司。
成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊(duì)成員展開良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我是lrc公司人力資源部的職員,最近在負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)。近期公司根據(jù)業(yè)務(wù)的需要又招聘了一批新員工,就要報(bào)到了。怎么能夠讓新員工更快更好地融入企業(yè)、進(jìn)入角色呢?這時(shí)想起了幾年前自己剛?cè)肼殨r(shí)的情景。當(dāng)時(shí)公司在人力資源管理的各個(gè)方面都還很不完善,自己入職的最初一段時(shí)間,既沒(méi)有人對(duì)公司的全面情況給自己一個(gè)詳細(xì)的介紹,也沒(méi)有人在工作方法上給予自己一定的指導(dǎo),一切全靠自己去摸索、熟悉和適應(yīng),那可真是一段艱難的時(shí)光,甚至產(chǎn)生過(guò)放棄的念頭。一定不能讓過(guò)去發(fā)生在自己身上的經(jīng)歷再重演了。那么,新員工培訓(xùn)到底應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?如何去做呢?經(jīng)過(guò)查閱資料和公司培訓(xùn)主管的指點(diǎn)擬訂出一個(gè)針對(duì)新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)方案。
1、明確培訓(xùn)目標(biāo)。
新進(jìn)大學(xué)生崗前培訓(xùn)的目的有三:其一,是減低新員工的流失率,讓員工適應(yīng)工作,以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間,幫助新員工更快地勝任本職工作;其二,就是展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望;其三,是讓他融入企業(yè)的文化,適應(yīng)公司的組織文化。
2、培訓(xùn)計(jì)劃和安排。
在確定新員工入職日期后、新員工報(bào)到前,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通,制訂培訓(xùn)計(jì)劃日程及內(nèi)容,并通知相關(guān)部門提前做好迎接準(zhǔn)備;同時(shí),與新員工直接主管確定一位導(dǎo)師,由新員工所在工作團(tuán)隊(duì)的資深員工或其直接主管擔(dān)任。在試用期內(nèi),新員工直接主管與導(dǎo)師對(duì)該名新員工都擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)和幫助的責(zé)任。新員工報(bào)到當(dāng)日,人力資源部辦理完畢人事接收手續(xù)后引導(dǎo)其到各部門辦理相關(guān)入職手續(xù),如領(lǐng)取辦公文具、工作所需設(shè)施設(shè)備等,并發(fā)放一份入職須知,內(nèi)容包括針對(duì)新員工如何盡快熟悉公司日常工作規(guī)范的指引。如果當(dāng)時(shí)入職新員工不多,無(wú)法單獨(dú)為其安排培訓(xùn),會(huì)由其輔導(dǎo)員先指引其日常工作規(guī)范,并讓新員工知道需要幫助時(shí),可按入職須知中的聯(lián)系人和聯(lián)系電話得到及時(shí)幫助。
3、正式的培訓(xùn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生作為剛步入社會(huì)的新員工群體,對(duì)企業(yè)信息的了解欲望最為迫切,因此企業(yè)在提供正式培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí),應(yīng)重視企業(yè)和崗位各類信息的傳達(dá)。在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上主要包括:公司歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展和企業(yè)文化介紹;組織結(jié)構(gòu)圖及組織所在行業(yè)概覽;福利組合概覽、薪酬程序;績(jī)效評(píng)估、績(jī)效管理系統(tǒng);安全培訓(xùn);職業(yè)發(fā)展信息(潛在的晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)通道,如何獲得職業(yè)資源信息);參觀設(shè)施和公司周圍相關(guān)的服務(wù);員工手冊(cè)、政策、程序、財(cái)務(wù)信息;有關(guān)公司識(shí)別卡或徽章、鑰匙、電子郵箱帳戶的獲取、停車位及辦公用品使用規(guī)則;技術(shù)或具體與工作相關(guān)的信息;還有著裝和工作外的活動(dòng)。
4、配置專門的導(dǎo)師。
部門結(jié)合崗位需求和工作要求安排部門具體業(yè)務(wù)培訓(xùn),觀察/模仿是大學(xué)生最常用和最普遍的一種自我培訓(xùn)方法。公司應(yīng)當(dāng)選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng),并且與應(yīng)屆畢業(yè)生有相似生活經(jīng)歷,參加工作3-5年的業(yè)績(jī)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生做導(dǎo)師,采取每人培植一名導(dǎo)師的形式,有計(jì)劃的新員工的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)新員工的心理進(jìn)行指導(dǎo),幫助員工了解通過(guò)正式培訓(xùn)難以了解到的信息,加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和對(duì)技能的掌握。
5、提供崗位輪訓(xùn)和獨(dú)立工作的機(jī)會(huì)。
由于初次接觸社會(huì),并不是很清楚究竟自己適合什么工作,抱著“先就業(yè)在擇業(yè)”的心態(tài)。考慮到畢業(yè)生的這種心理,在確定崗位之前,提供員工崗位輪換的機(jī)會(huì)。員工有了“改變工作談判”動(dòng)機(jī),可以加速企業(yè)與員工的磨合。同時(shí)工作中適當(dāng)分派些具有挑戰(zhàn)性的獨(dú)立工作,讓其在工作中成長(zhǎng),是一種很好的“自我培訓(xùn)”機(jī)制,增強(qiáng)了大學(xué)生的自我認(rèn)同感和價(jià)值感。
6、提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
7、豐富企業(yè)生活。
工作的枯燥無(wú)味是很多大學(xué)生所抱怨的,并最終導(dǎo)致其離職的原因之一。公司應(yīng)當(dāng)提供一切可以利用的機(jī)會(huì),告訴員工“我可以為你提供廣闊的空間和豐富的生活”。這樣可以幫助大學(xué)生更早的融入企業(yè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)精神。
三、結(jié)論。
應(yīng)屆畢業(yè)生是企業(yè)的新鮮血液,是保持企業(yè)活動(dòng)的源泉,不僅可以解決企業(yè)人才缺乏的問(wèn)題,還能保證企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。所以我們通過(guò)提前做好的培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃和周密的安排,并與各部門良好配合,提高了新員工對(duì)組織的認(rèn)同感和適應(yīng)性,減少?zèng)_突降低應(yīng)屆大學(xué)生的流失率,形成雙方認(rèn)同的穩(wěn)定關(guān)系最終實(shí)現(xiàn)雙贏。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
經(jīng)過(guò)為期兩周的培訓(xùn),我感觸良深,歸納起來(lái),有以下幾點(diǎn)心得。
了解了一個(gè)構(gòu)架。兩周的培訓(xùn)內(nèi)容可謂是豐富多彩,不僅詳細(xì)介紹了xx銀行的歷史沿革、市場(chǎng)定位、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)構(gòu)成,同時(shí)還讓我們學(xué)習(xí)到了一些做人做事的道理。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了xx銀行各個(gè)層面上需要新員工掌握的知識(shí),對(duì)員工準(zhǔn)確定位、確定目標(biāo)起到了很好的作用。
xx銀行是我夢(mèng)寐以求并努力融入其中的工作單位,對(duì)于整個(gè)企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)合作,讓我清楚地知道自己的部門在整個(gè)企業(yè)運(yùn)行流程中所處的位置如何,為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)都有哪些,工作中會(huì)和其他部門有交集部分都在哪里,以及如何更好地根據(jù)各個(gè)部門不同類型的需求恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整工作重點(diǎn),更好地促進(jìn)各部門協(xié)調(diào)處理問(wèn)題。對(duì)于xx銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰,自己所處的部門根據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì),獲得什么知識(shí)一目了然,為我工作后的繼續(xù)學(xué)習(xí)指明了道路。
獲得了一段經(jīng)歷。青山綠水下xx學(xué)院培訓(xùn)的日子是非常辛苦的,然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽哨起床,迅速洗漱整理內(nèi)務(wù),排著整齊的隊(duì)列去食堂吃飯,按照班級(jí)整齊坐好上課,烈日下汗流浹背的訓(xùn)練,在以后的日子也許再也不會(huì)有。
這樣的生活看似單調(diào),但也正是這樣簡(jiǎn)單的生活讓我們忘記了繁雜的世界,讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊,一切行動(dòng)聽指揮的戰(zhàn)斗力。對(duì)于職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),磨掉身上的棱角,讓自己更融入一個(gè)集體中,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮發(fā)揮集體的能量,也許是軍營(yíng)的經(jīng)歷最想讓我們學(xué)會(huì)的東西。
培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓(xùn)選在xx學(xué)院,是因?yàn)閤x學(xué)院的培訓(xùn)最嚴(yán)格、最認(rèn)真,而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學(xué)員的拼搏精神。
還記得教官每天都會(huì)查內(nèi)務(wù),剛開始的兩天全班四個(gè)宿舍只有我們宿舍沒(méi)被表?yè)P(yáng),可是實(shí)際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務(wù),每個(gè)人心中都憋著一股勁。宿舍內(nèi)部也在自查問(wèn)題出在哪里,后來(lái)發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級(jí)拖后腿,我們?nèi)テ渌麑嬍覍W(xué)習(xí),并且學(xué)到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內(nèi)務(wù)檢查,我們班的四個(gè)宿舍全都“遭到”表?yè)P(yáng)。
集體榮譽(yù)感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團(tuán)結(jié)合作的精神。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在xx學(xué)院校園里的隊(duì)列上,體現(xiàn)在軍體拳表演每一個(gè)動(dòng)作的執(zhí)行上,體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上。隊(duì)列是小事、匯演是小事,拓展也是小事,然而每一件小事我們都力爭(zhēng)做好,不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新,因?yàn)槲抑?,工作的事情沒(méi)有小事。在嚴(yán)格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來(lái)的精神會(huì)伴隨著我們今后的工作,遇到問(wèn)題不退縮,努力拼搏得結(jié)果。
種下了一顆希望。兩周的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝,我們即將奔赴xx分支機(jī)構(gòu)開始一線的實(shí)踐。培訓(xùn)讓我們更加了解xx銀行,知道xx“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國(guó)際金融企業(yè)”的偉大愿景,“誠(chéng)信立業(yè),穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀和“面向三農(nóng),服務(wù)城鄉(xiāng),回報(bào)股東,成就員工”的光榮使命。我們的加入是在xx剛剛完成全球最大ipo,實(shí)現(xiàn)a+h股同時(shí)上市的偉大歷史契機(jī)之際,xx的未來(lái)發(fā)展必將在藍(lán)海發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下平穩(wěn)前行。
兩周的汗水,對(duì)于一生的磨難,也許是微不足道的;兩周的時(shí)間,對(duì)于一生的經(jīng)歷,也許是短短的一瞬。然而這兩周時(shí)間卻在我心中打下了深刻的烙印,它是我從學(xué)生到職場(chǎng)人轉(zhuǎn)變的開始,它是指導(dǎo)我未來(lái)實(shí)踐的開始,也是督促我追求用心辦事、用情做事、精細(xì)行事的開始。兩周的培訓(xùn)讓我對(duì)xx銀行有了更深入的了解,也培養(yǎng)了我發(fā)自內(nèi)心的企業(yè)認(rèn)同感和自豪感。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨xx銀行大行德廣,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
在培訓(xùn)過(guò)程中,能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效,整體的結(jié)合起來(lái),真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力,財(cái)力,還是物力方面都給了我們莫大的幫助,對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷,展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。本次培訓(xùn)最大的收獲,就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力,他們是我在以后工作中的楷模,值得我終身學(xué)習(xí)“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡(jiǎn)單的一句話,但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位,我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理。“人”決定“事”,形成品牌效應(yīng)。做人要美,做事要精,立業(yè)先立德,做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的,如果連人都做不好,還何談事業(yè)。
中國(guó)有句古話,叫“人有大志在,無(wú)處不翻飛”。拿破侖有句話,叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理——每個(gè)活在世上的人,都應(yīng)該給自己定個(gè)位。定什么位,將決定自己一生成就的大小。在建筑企業(yè),在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),敢于給自己高調(diào)定位,敢于重用自己,敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于獨(dú)當(dāng)一面,有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的.決心,敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,敢為人先,敢為天下先。心中要有一種信念:別人能做的我也能做,別人做不到的,我還能做。
現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期,正在不斷的做大,做強(qiáng)。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命,激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國(guó)建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,讓我們攜手同公司步入輝煌。
最后,以汪國(guó)真的一首詩(shī)共勉:“我們像一只響箭,一往無(wú)前的出征,我們不是風(fēng)中的墻頭小草,搖擺不定,我們出征,讓生命和使命同行!”
培訓(xùn)結(jié)束了,近幾十天的培訓(xùn)給我的感覺是緊張的,完全不亞于學(xué)校里的考前緊張程度。之所以會(huì)有這種感覺,是和公司對(duì)這次新員工培訓(xùn)的重視程度分不開的。每位授課老師的課件都做得很仔細(xì)、很認(rèn)真,授課也相當(dāng)?shù)赝度搿⑾喈?dāng)?shù)鼐?,讓人一進(jìn)入課堂就感覺到我們被公司重視著,每個(gè)人絲毫沒(méi)有被忽視的感覺。說(shuō)真的,那種感覺真的很好,我想,那就是家的感覺。公司人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員,對(duì)我們每位新學(xué)員的生活起居都安排得很周全,特別是我們的羅老師完全沒(méi)有絲毫的居高臨下的感覺,而且每次都表現(xiàn)得相當(dāng)?shù)挠哪偸亲冎▋喝谴蠡镩_心,讓我們更加迅速地融入到整個(gè)大集體當(dāng)中。
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,我們有許多東西需要自己面對(duì)。全新的環(huán)境里,專業(yè)、嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的改變都需要我們加倍努力、不斷適應(yīng)。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們堅(jiān)守:社會(huì)道德規(guī)范,仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏偉的理想目標(biāo),仍然是我們不變的追求;持之發(fā)恒的學(xué)習(xí)求知,仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極進(jìn)取精神,依然需要我們秉承。
江山代有人才出,各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。在即將走上工作崗位之前,我們認(rèn)真參加培訓(xùn),扎實(shí)掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的好員工!更好的為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造信譽(yù),為企業(yè)創(chuàng)造效益,為祖國(guó)增添光彩。
我們更要精誠(chéng)合作,互相幫助,把我們團(tuán)隊(duì)和諧、團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大!
人,最寶貴的是生命。生命對(duì)每個(gè)人只有一次!這僅有的一次生命,應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)呢?當(dāng)我們真正做到:每當(dāng)回憶往事的時(shí)候,能夠不為虛度年華而悔恨,不因碌碌無(wú)為而羞恥。在生命的終結(jié)點(diǎn),我們就能理直氣壯的說(shuō):我的整個(gè)生命和全部經(jīng)歷燦爛多彩。這樣的生命才真正有價(jià)值、有意義。同學(xué)們,現(xiàn)在是我們跳出象牙塔,拿出寶劍,開始戰(zhàn)斗的時(shí)刻了。讓我們盡情揮灑我們的青春、描繪我們美好的前程。海納百川而浩瀚,山歷滄桑而雄渾。馬上,我們將告別一段美好記憶;同時(shí),我們也將迎來(lái)一段戰(zhàn)斗青春。我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,我們會(huì)不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動(dòng)力!
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇一
為期六天的入職培訓(xùn)結(jié)束了,在這短短的六天時(shí)間中,三峽局的各位領(lǐng)導(dǎo)給我們上了一堂堂生動(dòng)的課程。各位領(lǐng)導(dǎo)分別就三峽局的基本情況,局內(nèi)的部門分布、主要業(yè)務(wù)和發(fā)展方向做了詳細(xì)介紹,其中包括三峽局的建設(shè)規(guī)劃、文化建設(shè)、安全生產(chǎn)知識(shí)、科技工作、工會(huì)介紹以及人事政策。通過(guò)他們的介紹和講解,讓我明白了我們轄區(qū)內(nèi)短短五十九公里河段在長(zhǎng)江黃金水道中的地位。
今年是國(guó)家“十三五”計(jì)劃的開局之年,三峽局在新一輪的經(jīng)濟(jì)浪潮中有著新的一系列的目標(biāo),即全面實(shí)現(xiàn)“四四三”的戰(zhàn)略目標(biāo),全面打造三峽通航升級(jí)版,實(shí)現(xiàn)三峽通航現(xiàn)代化。在這個(gè)特殊時(shí)期加入到三峽局這個(gè)大家庭,能夠在三峽通航的提高期做出自己的努力,我倍感榮幸。但同時(shí)作為一名剛剛邁出大學(xué)校園步入職場(chǎng)的一名新人,我深知只有盡快完成角色轉(zhuǎn)換才能更好掌握工作,盡快的成長(zhǎng)為一名合格的三峽通航人。
由學(xué)生到三峽通航人這一身份的轉(zhuǎn)變需要我們端正態(tài)度,腳踏實(shí)地。作為一名新入職人員,態(tài)度決定一切,這在領(lǐng)導(dǎo)的授課中也多次被提及。這個(gè)態(tài)度不僅僅是指我們的工作態(tài)度,更是我們待人接物的一種態(tài)度。經(jīng)歷了十多年的寒窗苦讀我們終于踏入社會(huì),然而褪去了校園里的青澀浮華,我們需要的是一種成熟穩(wěn)重的工作心態(tài)。
工作中我們要有愛崗精神,本著干一行愛一行的態(tài)度,積極進(jìn)取奮發(fā)向上,努力在自己平凡的崗位上做出不平凡的事情,每一件小事都值得用心對(duì)待,每一處錯(cuò)誤都值得細(xì)心悔改;在工作中我們要樹立擔(dān)當(dāng)意識(shí),三峽通航的“四高”特性使得“三峽無(wú)小事”,在工作中我們要嚴(yán)格恪守規(guī)章制度,細(xì)心操作,做到心不出神,手不出錯(cuò),全力保障三峽河段的通航安全;在工作中我們還要有良好的職業(yè)操守,本著“一切為了通航,一心服務(wù)船方”的理念服務(wù)三峽工程、服務(wù)長(zhǎng)江航運(yùn)、服務(wù)沿岸經(jīng)濟(jì)。
從事公益性、服務(wù)性事業(yè)的我們不能要求高額的回報(bào),做到腦中有把尺,清廉記于心,絕不能逾越那條紅線,守住口,管住手,做到心中無(wú)愧。在待人接物上,更是要秉持一種謙遜的態(tài)度,俗話說(shuō),智商決定起點(diǎn),情商決定上限,在基層工作中免不了要和老師傅們打交道,這些師傅都是在千萬(wàn)次實(shí)踐中摸索出自己的經(jīng)驗(yàn),不能依仗自己的高學(xué)歷而驕傲自持,秉持一個(gè)謙遜的心不僅能學(xué)到東西,還能收獲稱贊,低調(diào)做人,高調(diào)做事,這樣我們才能變的更加優(yōu)秀。
有了態(tài)度的轉(zhuǎn)變,我們還要付諸行動(dòng)。首先要堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí),進(jìn)入三峽局,工會(huì)就為我們發(fā)放了兩本書,可見堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí)是三峽局多年來(lái)堅(jiān)持的一項(xiàng)傳統(tǒng),對(duì)于我們來(lái)說(shuō),進(jìn)入單位后更要堅(jiān)持讀書學(xué)習(xí),不僅是為了提升自我,加強(qiáng)在專業(yè)知識(shí)方面的貯備,更是一種心境的修煉,讓我們?cè)谶@個(gè)浮躁的社會(huì)中找尋一份屬于自己的安寧。
其次向身邊人學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)冉曉俊同志在平凡的崗位上做出不平凡事情,學(xué)習(xí)周文武同志在7.8險(xiǎn)情中果斷出擊,成功阻止船舶撞壩事故的英勇表現(xiàn)。正是這些身邊人,為了三峽通航事業(yè)獻(xiàn)出了自己的青春,那一件件在他們?nèi)松凶蠲篮玫臅r(shí)光中所完成的事項(xiàng)保障了三峽的通航安全。從這一刻加入了三峽局,我也要像他們一樣,做出一番事業(yè),無(wú)悔自己的青春。
這個(gè)炎熱的七月是我邁向人生中另一階段的重要時(shí)刻,選擇加入三峽局,做一名合格的三峽通航人,讓自己的青春揮灑在為提高三峽通航事業(yè)的基層中,我無(wú)怨無(wú)悔!
將本文的word文檔下載到電腦,方便收藏和打印。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇二
告辭的學(xué)習(xí)生涯,最終在進(jìn)入了我的工作單位。對(duì)于我的人生來(lái)說(shuō),這又是一個(gè)新的起點(diǎn),從那天起我真真實(shí)實(shí)的感覺到自己已經(jīng)成為了一個(gè)成年人,進(jìn)入到了這個(gè)“豐富”的大社會(huì),肩上多了許多許多東西,有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有懵懂,也有盼望!
作為一名一般211院校的討論生,能夠成為單位的一員,我真的感到特別的榮幸,從今我也成為了一個(gè)吃“皇糧”的人,別提內(nèi)心是何等的滿意了。等進(jìn)了單位以后,單位給我的第一印象就是“環(huán)境美,素養(yǎng)高,管理有序”,是一個(gè)特別正規(guī)有紀(jì)律的單位。通過(guò)人力資源部支配的為期14天的入職培訓(xùn),聽了各部門領(lǐng)導(dǎo)和教員的講授,使我懂得了“平安第一,責(zé)任重于泰山”這句話的深刻含義。特殊是我們技術(shù)保障部和團(tuán)委的授課,不僅使我對(duì)以后的`工作有了較為全面的了解,而且對(duì)于我從學(xué)校到工作單位心態(tài)的轉(zhuǎn)變也有很大的關(guān)心。
在入職培訓(xùn)的最終,我們有幸和單位各部門的領(lǐng)導(dǎo)們進(jìn)行了一次暢快的座談會(huì),在會(huì)上我們仔細(xì)傾聽了領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我們新員工的教導(dǎo)和盼望,有許多話我可以感覺的到是前輩們發(fā)自肺腑的真言,我從內(nèi)心上產(chǎn)生了劇烈的歸屬感和使命感。
特殊是其中的兩句話:“業(yè)務(wù)要搞好,工作一點(diǎn)一滴都要做好,責(zé)任心要強(qiáng),學(xué)會(huì)做事,最關(guān)鍵的是做人”,“盡快進(jìn)入狀態(tài),抓住機(jī)遇,發(fā)揮特長(zhǎng),呈現(xiàn)自己風(fēng)采”教會(huì)了我如何工作,如何做人,讓我受益匪淺。
通過(guò)兩個(gè)星期的入職培訓(xùn)和座談會(huì),使我得知我們的民航事業(yè)進(jìn)展?jié)摿薮螅瑫r(shí)又存在許多的困難和挑戰(zhàn),我們的任務(wù)還很重。而且通過(guò)培訓(xùn)使我熟悉到我以后的工作對(duì)專業(yè)技能、工作態(tài)度和平安生產(chǎn)都有很高的要求,所以在日后,我會(huì)盡快的轉(zhuǎn)變心態(tài),主動(dòng)的對(duì)待工作,努力的提高自己的工作技能和思想水平,時(shí)刻堅(jiān)持“平安第一”不動(dòng)搖,遵循“一盤棋”思想,努力做到“業(yè)務(wù)上過(guò)硬,思想上靠得住”,爭(zhēng)取通過(guò)不斷的努力和學(xué)習(xí),早日成為一名合格的空管員工,為我局的空管工作供應(yīng)強(qiáng)而有力、精而平安的技術(shù)保障,為我國(guó)的民航事業(yè)進(jìn)展貢獻(xiàn)一份力氣。同時(shí)我也盼望能夠和新員工以及單位里的前輩們?cè)诠ぷ髦谐蔀楹猛?,在生活中能夠成為好伴侶!
感謝人力資源部組織的入職培訓(xùn),感謝團(tuán)委組織的座談會(huì),感謝各部門領(lǐng)導(dǎo)和前輩們的傳道授業(yè)。作為一名新員工,我肯定會(huì)以加倍的努力,加倍的精神,付諸于工作中去,絕不辜負(fù)單位賜予我們的期望,我會(huì)帶著責(zé)任,帶著使命,去書寫我人生新的篇章!
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇三
時(shí)光荏苒,屆大學(xué)生入職培訓(xùn)結(jié)束了,作為一名新入職的大學(xué)生,非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)特地的為我們組織的這次培訓(xùn),它讓我受益匪淺。這次培訓(xùn)雖然只有短短的六天時(shí)間,但培訓(xùn)內(nèi)容豐富多樣,課程安排緊湊有序,培訓(xùn)老師認(rèn)真負(fù)責(zé),授課方式因地適宜。它讓我的心態(tài)得的改變,知識(shí)得到了豐富,對(duì)自己、對(duì)公司、對(duì)行業(yè)有了更清晰的認(rèn)識(shí)。
根據(jù)各位授課老師的培訓(xùn)內(nèi)容,我認(rèn)為在今后的工作生活中首先我們要完成自我的角色轉(zhuǎn)變,其次是培養(yǎng)良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,最重要是為目標(biāo)不懈奮斗。
學(xué)生職工的角色轉(zhuǎn)變是我們工作步入正軌的第一任務(wù)。進(jìn)入公司,我們就應(yīng)該改變作為一名學(xué)生思想意識(shí)和行為習(xí)慣。在培訓(xùn)中,從思想意識(shí)上,我們熟悉了公司的發(fā)展歷程、歷史變革、公司的`文化、公司的核心價(jià)值觀、公司的戰(zhàn)略人才培養(yǎng)理念,這使我們更加珍惜現(xiàn)在來(lái)之不易的今天,激勵(lì)我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。從行為習(xí)慣上,我們應(yīng)該熟悉了公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,以此來(lái)嚴(yán)格要求自己遵守紀(jì)律,吃苦耐勞,盡快融入公司這個(gè)大家庭,盡快完成從學(xué)生到公司職工的角色轉(zhuǎn)變。
良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是我們工作的必備要求。進(jìn)入公司,大家各有所長(zhǎng),在團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)工作,這就要求我們擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神——團(tuán)結(jié)和責(zé)任感。只要我們團(tuán)結(jié)一致、信任和幫助,相信在工作中無(wú)論我們面臨什么困難都能解決。在工作中要責(zé)任感,做好自己的那一部分,這是對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作最基本的要求。在拓展訓(xùn)練中,“背摔”讓我印象深刻,訓(xùn)練規(guī)則是每位隊(duì)員站到背摔臺(tái)上,背向后,筆直倒下,當(dāng)他倒下時(shí),其余隊(duì)員在其背后接住他,并把他直立放到地面上。站在高臺(tái)上的隊(duì)員要相信自己的隊(duì)友,勇敢的倒下去,負(fù)責(zé)接人的隊(duì)友要互相做好保護(hù)姿勢(shì),給高臺(tái)上的隊(duì)友加油鼓勵(lì),全部隊(duì)員都要服從指揮,才能安全地完成這項(xiàng)訓(xùn)練。這項(xiàng)運(yùn)動(dòng),筆直倒下去是最省力的方法,但有的隊(duì)友在倒下去的過(guò)程中,不自覺的彎曲了身體,是坐下去的,這樣就加大了隊(duì)員的負(fù)擔(dān),我就是坐下去了。做好自己的本職工作是我們的責(zé)任,不要讓自己的過(guò)失為團(tuán)隊(duì)增加負(fù)擔(dān)。培養(yǎng)工作的責(zé)任感,在團(tuán)隊(duì)工作中慎獨(dú)。
我們不缺少目標(biāo),我們?nèi)鄙俚氖菫槟繕?biāo)不懈奮斗的精神。在培訓(xùn)中多位老師特別強(qiáng)調(diào)道在工作中要吃苦耐勞,務(wù)實(shí)謙下,養(yǎng)成不斷學(xué)習(xí)的本領(lǐng)。作為新入職的員工,我們就是一張白紙,只有是理論知識(shí)、缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。因此在今后的實(shí)習(xí)中工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神、虛心向公司的員工學(xué)習(xí)。特別是我們公司的一線工人都有豐富的機(jī)械加工經(jīng)驗(yàn),我們更應(yīng)務(wù)實(shí)謙下,主動(dòng)積極請(qǐng)他們指導(dǎo)學(xué)習(xí),相信我們會(huì)有巨大的收貨。目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)不斷改變的過(guò)程,培養(yǎng)自己人際交往能力,不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí)的能力,提升自己的工作能力,不斷改進(jìn)自己??嗪吞饋?lái)自外界,堅(jiān)強(qiáng)來(lái)自內(nèi)心,來(lái)自一個(gè)人的自我奮斗。
感謝公司為我們組織的這次培訓(xùn),感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培,感謝各位授課老師的諄諄教誨,在今后工作中我一定會(huì)加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的能力,不斷完善自己,用優(yōu)秀的工作為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。親愛的各位同事,讓我們攜起手來(lái),為了公司也為了我們自己更加美好的明天而努力奮斗。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇四
金秋八月,我參加了公司20xx年新員工入職培訓(xùn),此次培訓(xùn)是一次學(xué)習(xí)、交流、提高的機(jī)會(huì),更是一次精神食糧的補(bǔ)給。在這一個(gè)多月的學(xué)習(xí)中,我有了新思想、新感悟、新動(dòng)力。
一飽含激情,勇于創(chuàng)新。凡是一個(gè)有膽識(shí),善思考,會(huì)做事的青年人,必定是充滿激情與活力的。保持激情與活力,在工作中就要有所開拓,有所創(chuàng)新。不能固守成規(guī),被條條框框束縛住了自己的想法,面對(duì)不斷變化著的工作環(huán)境,我將做到與時(shí)俱進(jìn),勇于打破固有的`藩籬,提出新的想法,開創(chuàng)新的格局。
二有所擔(dān)當(dāng),強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。只有一個(gè)有擔(dān)當(dāng)?shù)娜瞬拍転楣ぷ鲀A注心血,真正把工作做好做扎實(shí)。因此時(shí)刻把責(zé)任二字放在心頭是很重要的,我將在工作實(shí)踐中牢記責(zé)任擔(dān)當(dāng),不放過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),杜絕紕漏的出現(xiàn),同時(shí)勇于承擔(dān),勇于擔(dān)責(zé),絕不逃避絕不推諉。
三精誠(chéng)合作,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)。此次培訓(xùn)中還安排了許多考驗(yàn)著我們團(tuán)隊(duì)合作的活動(dòng)課程,例如戶外拓展。這些活動(dòng),在磨礪我們意志的同時(shí),讓我們對(duì)于團(tuán)隊(duì)合作有了更為深刻的理解,對(duì)于團(tuán)隊(duì)意識(shí)有了更深層次的領(lǐng)悟。大到項(xiàng)目合作,小到人際交往,這些寶貴經(jīng)驗(yàn)對(duì)于我們往后工作的開展都是大有裨益的。此次20xx年新員工入職培訓(xùn)對(duì)我來(lái)說(shuō)有著重要的指導(dǎo)作用,我會(huì)將所學(xué)的東西內(nèi)化于心,外化于行。在未來(lái),我亦將不忘初心,砥礪前行,時(shí)刻三省吾身,有則改之無(wú)則加勉,要做工作中的“螺絲釘”,詮釋出青年人的責(zé)任擔(dān)當(dāng),也要做自己的“螺絲帽”,有所為也有所不為,更要用熾熱和奉獻(xiàn)去綻放青春的華彩,爭(zhēng)當(dāng)先鋒干將!
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇五
坐在冬日的寒夜里,梳理著自己的思緒,感覺人生就像是旅行,旅行的途中也遇到很多岔路,不同的岔路上有著不同的風(fēng)景,每到一個(gè)路口就意味著一個(gè)新的起點(diǎn),新的征程。我來(lái)到先天下雖然只有僅僅不到一個(gè)月的時(shí)間,但是卻讓我感到先天下的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作的精益求精,不斷創(chuàng)新,對(duì)員工的無(wú)微不至——讓我感到加入先天下是幸運(yùn)的。能成為先天下的一員,讓我感到無(wú)比驕傲,認(rèn)為正確而不懷疑這種驕傲感將使我更有激情的投入到工作中。
作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來(lái)說(shuō),我相入通過(guò)自己的努力和不斷進(jìn)取能讓自己盡快進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,有不懂的問(wèn)題準(zhǔn)時(shí)請(qǐng)教同事,主動(dòng)學(xué)習(xí)工作中所需要的各項(xiàng)專來(lái)學(xué)問(wèn),努力搞高自己的銷售水平。這短短的幾天我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn),有同事間無(wú)私的.救濟(jì)和自己學(xué)到的一些學(xué)問(wèn),讓我感覺到每天過(guò)得很充實(shí)而且還特別歡樂(lè),再累也是值得的!在這里,我要特殊感謝那些關(guān)心過(guò)我們的領(lǐng)導(dǎo)和同事,正是由于你們無(wú)微不至的關(guān)懷和關(guān)心,才使我盡快地適應(yīng)了環(huán)境,全情的投入了工作!
在先天下,我喜愛導(dǎo)購(gòu)員這個(gè)工作崗位,由于這個(gè)崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,能很好的煅煉一個(gè)人的意志力和溝通力量,使我全情地投入到工作中。我知道惟有主動(dòng)的行動(dòng)才能帶來(lái)豐碩的成果。為了做好銷售這項(xiàng)工作,我正專心的做著領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一項(xiàng)任務(wù)。
對(duì)于我來(lái)說(shuō),先天下是一個(gè)區(qū)分于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工,我會(huì)去主動(dòng)了解適應(yīng)環(huán)境,同時(shí)將自己優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)出來(lái),在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系。除此之外,我還要時(shí)刻保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情,不斷補(bǔ)充學(xué)問(wèn),提高技能在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我認(rèn)為正確而不懷疑只要時(shí)刻保持樂(lè)觀主動(dòng)的心態(tài),有十足的信念英勇的走下去,就肯定會(huì)取得勝利。
社會(huì)在進(jìn)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也不斷加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要通過(guò)學(xué)習(xí)他人的閱歷來(lái)提高自身的素養(yǎng),先天下的進(jìn)展目標(biāo)是雄偉而又長(zhǎng)遠(yuǎn)的,先天下的進(jìn)展就是我們每一個(gè)人的進(jìn)展,我認(rèn)為正確而不懷疑我有力量把握機(jī)遇,與先天下一起迎接明天的輝煌。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇六
作家艾青的詩(shī)里有請(qǐng)愛著腳下的這片土地的詩(shī)句,鄧小平也說(shuō)過(guò):“……,我深深地愛著祖國(guó)和人民?!蔽覀兪切聲r(shí)代的大學(xué)生村官,是經(jīng)組織的嚴(yán)格考察剛走出校門就被組織安排到農(nóng)村第一線參加工作,享受國(guó)家事業(yè)單位員工的待遇,實(shí)際上也是國(guó)家工作人員,所以更應(yīng)當(dāng)深情地面對(duì)足下的這片土地,面對(duì)這片土地上辛勤耕耘的人們,深情地面對(duì)祖國(guó)尚未發(fā)達(dá)但卻是最重要的區(qū)域。比如,現(xiàn)在媒體上十分關(guān)注的糧食問(wèn)題,全世界都在鬧“糧荒”。我國(guó)的糧食問(wèn)題,說(shuō)到底其實(shí)就是國(guó)家安全問(wèn)題。在農(nóng)業(yè)社會(huì),農(nóng)業(yè)、糧食就被認(rèn)為是國(guó)家的根本,在這方面出了問(wèn)題,這個(gè)朝代也就基本結(jié)束了;如果沒(méi)有放到十分重要的位置上去,這個(gè)朝代也一定動(dòng)蕩不安?,F(xiàn)在,農(nóng)業(yè)、糧食問(wèn)題,仍然是一個(gè)國(guó)家想繁榮昌盛的最重要的基礎(chǔ),是一個(gè)國(guó)家強(qiáng)盛的前提,特別是對(duì)于像我們這樣一個(gè)人口大國(guó),尤為重要,因?yàn)橛绣X是可以買到糧食,但肯定買不到這么多的糧食。所以糧食問(wèn)題的解決主要依靠足下這片土地和耕耘在這片土地上的人們,他們也是維護(hù)在沒(méi)有硝煙的國(guó)家安全戰(zhàn)線上的斗士,他們也是我們國(guó)家強(qiáng)盛的基礎(chǔ)。
他們是誰(shuí)?他們是我們國(guó)家最辛苦,對(duì)國(guó)家要(來(lái)源:)求最少,享受這個(gè)國(guó)家保障最少的人——農(nóng)民。所以,我到__鎮(zhèn)上莊村工作,給我最基本也是最重要的要求就是深情地面對(duì)每一位農(nóng)民,每位有需求的家鄉(xiāng)父輩。是的,在現(xiàn)今我們國(guó)家的各個(gè)階層,在對(duì)比他們對(duì)這個(gè)社會(huì)、國(guó)家的付出和回報(bào)之后,我們就會(huì)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村其實(shí)仍是這個(gè)時(shí)代對(duì)國(guó)家貢獻(xiàn)的階層。如果我們還不能深情地面對(duì)“農(nóng)民”問(wèn)題,積極地解決他們的困難,那么,大學(xué)生村官,還是別做為好。因?yàn)槲覀儾坏珜?duì)不起農(nóng)民,更對(duì)不起國(guó)家。國(guó)家選拔我們到基層,就是要我們關(guān)心、關(guān)愛他們,解決農(nóng)民的實(shí)際困難,農(nóng)業(yè)發(fā)展的瓶頸,農(nóng)村發(fā)展的出路。所以我們應(yīng)深刻地面對(duì)足下的這片土地。
我想,要搞好農(nóng)村工作,首先也是最重要的一點(diǎn)就是一定要對(duì)農(nóng)民有感情,這是搞好我們工作的前提。我也是生養(yǎng)在農(nóng)村這片肥沃富饒的土地上的,但落后的作業(yè)模式,制約著我們這片土地的發(fā)展,或許我的到來(lái),并不能改變什么,但我一定可以提供一些更好一點(diǎn),富的更快一點(diǎn)的發(fā)展新路子。因?yàn)?,我深情地愛著足下的這片土地和土地上辛勤耕耘的人們。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇七
回首往事,覺得這一個(gè)月的時(shí)間發(fā)生的事情歷歷在目,我踏上人事專員這個(gè)崗位,已經(jīng)一個(gè)月了,我很感謝公司給予的這次入職培訓(xùn)機(jī)會(huì),在這一個(gè)月的時(shí)間里,我學(xué)習(xí)的不僅僅是如何處理工作上的事情,能成功的站上這個(gè)崗位離不開自己的不懈努力,更離不開公司領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的指點(diǎn)和幫助。
在這一個(gè)月里,我學(xué)會(huì)了對(duì)工作的處理技巧,更讓我有了一顆堅(jiān)定的決心來(lái)站守自己的這個(gè)工作崗位,我也學(xué)會(huì)了做這份工作需要的細(xì)心、耐心和誠(chéng)心。
通過(guò)這次的培訓(xùn),我從對(duì)這份工作的無(wú)知迷茫到認(rèn)知熟悉,給了我繼續(xù)做這份工作的信心。我熟悉了公司人事管理的一些步驟流程,懂得了如何操作招聘,和如何錄用員工的的過(guò)程。了解到了公司需要怎樣的員工,又如何幫公司爭(zhēng)取可遇不可求的人才,為公司的良好發(fā)展提供人才儲(chǔ)備。這次的培訓(xùn),我知道人事工作對(duì)公司發(fā)展的重要性,人事部需要協(xié)助各個(gè)部門的需要,做好員工的招聘任務(wù),為各個(gè)部門所需要的人才做好充足的準(zhǔn)備。
人事專員在工作中,要做到多聽、多想、多看、多做。我到公司才認(rèn)識(shí)到自己有很多的不足,在學(xué)校學(xué)習(xí)的一些專業(yè)知識(shí),在這里只是一些皮毛,而且實(shí)踐起來(lái)根本就完全達(dá)不到自己想要的效果,親手去做了,才知道自己的工作能力有多么的差勁,幸好有前輩們的指點(diǎn)和教導(dǎo),才讓我一步一步地熟悉工作的流程,才讓我平靜下來(lái)思考,自己做這份工作所需要的是什么。
整理公司各個(gè)部門的文件資料,將公司殘缺的資料及時(shí)的補(bǔ)上。每一位員工的入職和離職,還有各種各樣需要簽署的合同,很多零零碎碎的事情都需要人事來(lái)處理,每天被這些繁重的工作壓得喘不過(guò)氣來(lái),但我仍然堅(jiān)持下來(lái)了,因?yàn)榧皶r(shí)這個(gè)工作在枯燥無(wú)味,也讓我漸漸地適應(yīng)了這里的工作生活。
做人事行政的工作,你會(huì)發(fā)現(xiàn)所需要做的工作項(xiàng)目很簡(jiǎn)單,所謂的人事,就是要知道如何處理人與事之間的關(guān)系,考慮問(wèn)題時(shí)要周全。在公司員工因?yàn)槟撤N原因讓他的工作不順心的時(shí)候,他的情緒會(huì)有很大的波動(dòng),作為人事的我就需要及時(shí)地發(fā)現(xiàn)員工的情緒變化,細(xì)心地觀察四周的各個(gè)公司職員,恰到好處地運(yùn)用自己所學(xué)的專業(yè)知識(shí)與其溝通交流,安撫他的情緒。所以作為一名人事,細(xì)心、耐心和誠(chéng)心真的很重要。
培訓(xùn)時(shí)間過(guò)去了,這一個(gè)月的時(shí)間,讓我受益匪淺,希望在今后的日子里能與公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事一同前進(jìn)。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇八
通過(guò)穿越生死電網(wǎng)拓展我充分感受到,改變溝通方式,如何理解、傾聽他人,如何讓他人更能接受,如何分配合理的資源,資源的浪費(fèi)與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的關(guān)系;個(gè)人的利益與整個(gè)團(tuán)隊(duì)的利益關(guān)系將直接決定目標(biāo)的達(dá)成。此培訓(xùn)項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)整體協(xié)作與配合,資源的重要,好勝與莽撞都將遭遇淘汰,只有依靠團(tuán)隊(duì)的力量才能順利完成任務(wù)。
“生死電網(wǎng)”是讓我感覺最成功的游戲,在沒(méi)玩之前跟玩過(guò)以后,我對(duì)這個(gè)游戲的看法發(fā)生了翻天覆地的變化。一個(gè)30厘米左右大小的正方形,由一側(cè)把54個(gè)人通過(guò)這個(gè)洞口運(yùn)輸?shù)搅硪粋?cè),不能碰到身體的任何一個(gè)地方。規(guī)則近乎于苛刻,于是我立刻對(duì)這個(gè)游戲的目的妄加揣測(cè)“這就是一個(gè)磨煉我們意志的,增加凝聚力的游戲,并不會(huì)成功的”正如我所料,讓我感慨的結(jié)果,一個(gè)鮮明的對(duì)比。我們成功了,盡管其中有坎坷,但是我們確實(shí)成功的越過(guò)去了。這讓我深深的明白了,一個(gè)人不努力你不會(huì)知道自己到底有多優(yōu)秀,一個(gè)團(tuán)隊(duì)不眾志成城,竭誠(chéng)合作也無(wú)法想象能夠創(chuàng)造怎樣的奇跡。
1、有很多事靠個(gè)人的力量根本無(wú)法完成,必須依靠集體的力量協(xié)同配合,這就是組建團(tuán)隊(duì)的意義和價(jià)值。一個(gè)團(tuán)隊(duì)成立時(shí),一定要建立強(qiáng)有力的組織指揮體系,進(jìn)行合理的分工和協(xié)作,才能保證團(tuán)隊(duì)工作有序的開展。
2、大小不一的電網(wǎng)格子,有的非常小,象征著不同的環(huán)境和艱難的條件。游戲就像是一個(gè)社會(huì)競(jìng)爭(zhēng),不要試圖輕易改變游戲規(guī)則或者社會(huì)環(huán)境,唯一能做的就是在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)環(huán)境。同時(shí),游戲的規(guī)則會(huì)不斷改變,猶如社會(huì)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境在改變,競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、改進(jìn)的過(guò)程,不斷尋找它的突破點(diǎn)。
3、大的格子非常有限,我們不能讓瘦小的女生占用大格子,必須留給身材高大的同伴,這說(shuō)明資源是有限的,必須學(xué)會(huì)合理分配。因此,任何一項(xiàng)工作開始之前,團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人要審時(shí)度勢(shì),根據(jù)實(shí)際條件和資源,統(tǒng)籌計(jì)劃,合理安排。
4、組織中雖然各有分工,但是所有人都對(duì)結(jié)果和最終的績(jī)效負(fù)有責(zé)任。任何一個(gè)工序的失誤,都可能導(dǎo)致“觸電”,團(tuán)隊(duì)的成果將前功盡棄、毀于一旦。我們?cè)凇氨?、抬、托、舉”的時(shí)候,都必須留意一下其他同伴的動(dòng)作,團(tuán)隊(duì)所有成員都必須在相互協(xié)作中善意提醒、彼此關(guān)注。
6、一個(gè)人的成功不能代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功,只有團(tuán)隊(duì)成員群策群力,鼎力相助,才能最終完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇九
xx年7月,我很榮幸的參加了學(xué)院舉辦的新進(jìn)教師座談會(huì)。作為一名剛踏出大學(xué)校門的新教師,我對(duì)新的社會(huì)角色、新的工作任務(wù)、新的生活充滿了熱情和期待,由于在工作方法及工作技巧方面缺少經(jīng)驗(yàn),迫切地希望能通過(guò)這次的教師培訓(xùn)找到答案。此次座談會(huì),讓我對(duì)學(xué)校的歷史、辦學(xué)的定位和職業(yè)教育等有了初步的認(rèn)識(shí),以下是我具體的心得體會(huì)。
首先我們聽取了祝院長(zhǎng)的報(bào)告,其主要分為三個(gè)部分:一是高等職業(yè)教育迎來(lái)春天、二是學(xué)院的辦學(xué)定位與發(fā)展、三是高職教師的發(fā)展。xx于6月23日做出重要指示:要高度重視加快職業(yè)教育的進(jìn)程。現(xiàn)如今,中國(guó)職業(yè)教育發(fā)展有著很大的潛力,我校作為省示范高等職校應(yīng)積極響應(yīng)并努力配合。作為職業(yè)學(xué)校教師,只有具備了全面的素質(zhì)要求,才能培養(yǎng)出適合社會(huì)發(fā)展需要的人才,才能培養(yǎng)出推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步的人才,而其中的教師職業(yè)道德是我們首先應(yīng)該學(xué)習(xí)提升的,因?yàn)樗俏覀兘處熕刭|(zhì)的核心,并且它將直接影響我們教書育人的整個(gè)過(guò)程和質(zhì)量。職業(yè)教育應(yīng)該面向人人,面向社會(huì),建設(shè)終身教育體制。作為教師,更應(yīng)該敬業(yè)守信、精益求精。祝院長(zhǎng)的報(bào)告讓我領(lǐng)悟到現(xiàn)代職業(yè)教育是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)的深度融合的教育,是體現(xiàn)終身教育觀念的教育,是具有中國(guó)特色、世界水平的教育。我們徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是坐落在兩漢文化的具有歷史的高等職校。另外,今年恰逢我校50年校慶,我校將步入一個(gè)新的歷史發(fā)展時(shí)期,作為學(xué)校的一名老師,本人充滿了由衷自豪感,也使我迸發(fā)出飽滿的工作熱情。今后,我會(huì)積極向領(lǐng)導(dǎo)、前輩學(xué)習(xí),積極與同事交流,積極與學(xué)生溝通,盡快適應(yīng)工作崗位。
隨著我們國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度的不斷加快,政府對(duì)于職業(yè)教育的傾向力度逐漸加大。職業(yè)教育的意義是多層面的,其中最直接的一點(diǎn),就在于能夠培養(yǎng)大量的我國(guó)目前急需的高水平的技能型人才。中國(guó)在經(jīng)濟(jì)全球化和世界制造業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的情況下,應(yīng)該抓住了成為世界制造大國(guó)的一個(gè)大好的機(jī)遇。影響職業(yè)教育的市場(chǎng)因素很多,有生源市場(chǎng)、資本市場(chǎng)、資源市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng),等等。而其中最重要的是勞動(dòng)力市場(chǎng)。從某種意義上講,勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求對(duì)職業(yè)教育的發(fā)展具有決定性。發(fā)展職業(yè)教育必須考慮學(xué)生的充分就業(yè),這是衡量職業(yè)教育成功與否的`關(guān)鍵。我國(guó)職業(yè)教育目前還相對(duì)薄弱,完全依賴市場(chǎng)調(diào)節(jié)是難以充分發(fā)展起來(lái)的,因此需要政府加強(qiáng)統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)并和企業(yè)社會(huì)資源的配合。
對(duì)于怎樣做一名優(yōu)秀的老師,激發(fā)職業(yè)教育的辦學(xué)活力,我認(rèn)為最根本的就是從學(xué)生出發(fā),把學(xué)生放在公平公正的學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)上,讓學(xué)生參與評(píng)價(jià)課程,同時(shí)要有專業(yè)化的教師隊(duì)伍,提高教師素質(zhì),在教學(xué)過(guò)程中,注重對(duì)學(xué)生的專業(yè)技能培養(yǎng),教師要加強(qiáng)與學(xué)生的互動(dòng),啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新精神,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。除了關(guān)心他們的學(xué)習(xí)以外,還應(yīng)該更多地關(guān)注他們的心理健康,引導(dǎo)他們向著積極、樂(lè)觀、上進(jìn)的方向發(fā)展,更多地了解他們課堂以外的生活,以便及時(shí)、適當(dāng)、全面地幫助和引導(dǎo)他們健康成長(zhǎng),能夠給他們一個(gè)適合他們自己的舞臺(tái),讓他們有更多機(jī)會(huì)去展現(xiàn)自己的年輕魅力,張揚(yáng)青春的才華,找回丟失的自信。我校的硬件設(shè)施已經(jīng)具有優(yōu)勢(shì),這對(duì)于培養(yǎng)出高素質(zhì)人才起到了關(guān)鍵性的作用。其次,要重視高職高專的理論課程和人文課程建設(shè)。第三,建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍。建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍,首先是教師要轉(zhuǎn)變不利于高等職業(yè)教育發(fā)展的思想觀念,如重學(xué)科性人才培養(yǎng)、輕職業(yè)性人才培養(yǎng);重普通教育、輕職業(yè)教育的觀念,還要轉(zhuǎn)變?nèi)瞬庞^念,把技能型人才作為寶貴的人才來(lái)對(duì)待。高等職業(yè)教育是高等教育體系的重要組成部分,也是職業(yè)教育體系的重要組成部分。我國(guó)高等職業(yè)教育體系的建立和迅速崛起,一方面豐富了高等教育體系結(jié)構(gòu),同時(shí)完善了職業(yè)教育體系框架;另一方面順應(yīng)了人民群眾接受高等教育的迫切需求,順應(yīng)了現(xiàn)代化建設(shè)對(duì)高技能人才的迫切需要,適應(yīng)了先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求。但是,高等職業(yè)教育要把高等教育和職業(yè)教育融合在一起。目前大學(xué)日趨職業(yè)化,將自身定位于職業(yè)訓(xùn)練所,并以培養(yǎng)市場(chǎng)所需人才為最高目標(biāo),但這遠(yuǎn)遠(yuǎn)是不夠的,我們培養(yǎng)出來(lái)的,是有一定理論基礎(chǔ),又有專業(yè)特長(zhǎng)的高素質(zhì)人才。
此次培訓(xùn),各位領(lǐng)導(dǎo)前輩給我們新教師指出了很多注意事項(xiàng)和提高自己的方法,例如:上課的儀表體態(tài)和用語(yǔ)、課程的設(shè)計(jì)方法、如何活躍課堂氣氛。除去以上的經(jīng)驗(yàn),還提供給我們豐富的教學(xué)資源,讓我們對(duì)今后的教育工作充滿信心。模仿是最優(yōu)秀的老師,今后,我絕不會(huì)局限于一種教學(xué)方法,多多模仿其他優(yōu)秀的老師的上課模式,設(shè)計(jì)出最適合自己最適合本校學(xué)生的教學(xué)方法。同時(shí)這些教學(xué)資源還能夠豐富自己的專業(yè)知識(shí),因?yàn)橹挥凶约翰粩鄬W(xué)習(xí)、以身作則才能給我的學(xué)生樹立良好的榜樣。
對(duì)于怎樣做一名優(yōu)秀的班主任,我認(rèn)為最重要的是平等公正的對(duì)待學(xué)生。接著就是要教會(huì)他們樂(lè)觀的積極看待為題,面對(duì)生活。我認(rèn)為班主任并不僅僅要督促學(xué)生學(xué)習(xí),更要對(duì)學(xué)生今后的整個(gè)人生有所啟發(fā),教會(huì)他們思考人生,讓他們對(duì)今后的發(fā)展進(jìn)行思考。我會(huì)盡我所能教會(huì)學(xué)生學(xué)習(xí)的方法,教會(huì)學(xué)生健康向上的生活方式。
目前我將就職于信管學(xué)院的商務(wù)教研室,入職第1年,本人計(jì)劃盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境,考取高等教育資格證書,完善備課,自檢改進(jìn)教學(xué)方法。積極參加學(xué)校組織安排的各類培訓(xùn),豐富自己的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提升自己教學(xué)水平;加強(qiáng)課堂教學(xué)的研究,掌握現(xiàn)在的教學(xué)手段,建立新型的師生關(guān)系;2-3年,獲得講師職稱,申請(qǐng)?jiān)诼毑┦?,提高自己的科研水平。之后將努力進(jìn)取,積極參加各級(jí)科研活動(dòng)。作為一名新教師,日后工作的路還很長(zhǎng),要學(xué)習(xí)的東西還有很多,碰到的困難會(huì)接踵而來(lái),面對(duì)這些,我會(huì)繼續(xù)迎難而上,積極進(jìn)取,努力完善自己,提高自身的道德素養(yǎng),嚴(yán)格要求工作,通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和交流,盡快使自己成長(zhǎng)為一名德才兼?zhèn)?、業(yè)務(wù)精湛的職業(yè)學(xué)校教師。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十
新進(jìn)大學(xué)生崗前培訓(xùn)的目的有三:其一,是減低新員工的流失率,讓員工適應(yīng)工作,以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間,幫助新員工更快地勝任本職工作;其二,就是展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望;其三,是讓他融入企業(yè)的文化,適應(yīng)公司的組織文化。
應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生流失率過(guò)高,給企業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生管理工作帶來(lái)很大的困擾。提高應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的質(zhì)量,幫助畢業(yè)生渡過(guò)“現(xiàn)實(shí)震蕩期”能夠有效解決應(yīng)屆畢業(yè)生流失高的問(wèn)題。
應(yīng)屆大學(xué)生是企業(yè)新員工中的一個(gè)特殊群體。如今,中小企業(yè)到崗才幾個(gè)月的大學(xué)生紛紛“跳槽”的現(xiàn)象越來(lái)越普遍。對(duì)于這種現(xiàn)象,社會(huì)上也產(chǎn)生了不小的爭(zhēng)議。一種觀點(diǎn)認(rèn)為大學(xué)生的這種行為是“極不負(fù)責(zé)任極不守誠(chéng)信”的,學(xué)校和社會(huì)應(yīng)該加強(qiáng)大學(xué)生的誠(chéng)信教育;另一種觀點(diǎn)卻反駁到:這是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn),不能把責(zé)任單方面地推給大學(xué)生。據(jù)介紹,目前企業(yè)接收大學(xué)生后一兩年內(nèi)流失率在30%以上的達(dá)到被調(diào)查企業(yè)總數(shù)的50%,一些單位接收的大學(xué)生流失率高達(dá)70%,企業(yè)普遍認(rèn)為他們?yōu)榇髮W(xué)生高流失率“交的學(xué)費(fèi)太高”。
lrc樂(lè)山無(wú)線電股份有限公司位于世界著名佛都之鄉(xiāng)—四川樂(lè)山城區(qū)中心地段,與樂(lè)山大佛隔江相望,是中國(guó)最大的分離半導(dǎo)體器件制造基地,以最低的成本制造出世界級(jí)質(zhì)量的半導(dǎo)體產(chǎn)品。為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展公司的高層很重視人才梯隊(duì)建設(shè),為了吸引大專院校的學(xué)生到公司花費(fèi)不少時(shí)間和精力。但是在20xx-20xx年,公司連續(xù)兩年都奔赴成都、武漢、西安等內(nèi)地城市進(jìn)行高校校園招聘,招聘了數(shù)量不少的大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生。但截止目前,“僅有約40%還留在企業(yè)效力”。由于大學(xué)生流失率過(guò)高,使企業(yè)花費(fèi)了一定的人力、物力、財(cái)力,辛辛苦苦招來(lái)補(bǔ)充空缺崗位的大學(xué)生突然就離開了公司,公司陷入“招聘—流失—再招聘—在流失”的惡性循環(huán)中。不僅會(huì)加大企業(yè)不必要的成本,更嚴(yán)重的還會(huì)企業(yè)的某項(xiàng)商業(yè)計(jì)劃,甚至導(dǎo)致計(jì)劃的最終失敗。這常常令領(lǐng)導(dǎo)們頭疼不已,因此尋找解決企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生現(xiàn)實(shí)沖突的妥善方式,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與畢業(yè)共贏是十分緊迫的問(wèn)題。
新員工崗前培訓(xùn)是影響能夠留住員工最顯著的因素。員工在最初的三個(gè)月內(nèi)對(duì)企業(yè)的第一印象,直接影響該員工在未來(lái)一年內(nèi)是否離職。所以,提高應(yīng)屆畢業(yè)生崗前培訓(xùn)的質(zhì)量,幫助畢業(yè)生渡過(guò)“現(xiàn)實(shí)震蕩期”能夠有效解決應(yīng)屆畢業(yè)生流失高的問(wèn)題。
一、案例及分析。
小李:第一天我提早10分鐘到了人力資源部,被告知“請(qǐng)稍坐,一會(huì)兒有人帶你轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)”.一小時(shí)后,我被領(lǐng)到了一間會(huì)議室。幾分鐘后,里面的面試者發(fā)現(xiàn)我不是來(lái)應(yīng)聘的,而是新員工。一陣道歉后,我被領(lǐng)去見我的主管。主管大聲地叫來(lái)一個(gè)文員,讓他帶我轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)。在我被介紹給其他員工的同時(shí),那個(gè)文員,一直在抱怨著那個(gè)主管的脾氣有多壞。吃午飯時(shí),我問(wèn)能不能請(qǐng)求調(diào)到別的部門去,他們說(shuō)6個(gè)月后才能調(diào)動(dòng)。我想我是不是該趁早換個(gè)工作了。
小楊:我的崗前培訓(xùn)棒極了!我到了以后被帶到休息室。喝過(guò)咖啡吃過(guò)點(diǎn)心后,我拿到一本員工手冊(cè),上面解釋了公司的絕大部分福利及政策。接著放了一段有趣的電影解釋公司的歷史、設(shè)施、重要人物及各部門的聯(lián)系。接下來(lái)的一個(gè)小時(shí)是問(wèn)題與解答。我們沿著廠區(qū)作了個(gè)小的旅行,然后公司請(qǐng)我們吃午飯。午飯時(shí),我的主管加入進(jìn)來(lái)邊吃邊介紹我們的部門并回答一些問(wèn)題。飯后主管把我介紹給我的同事們,在職培訓(xùn)開始了。
這是兩個(gè)很極端的例子。很少碰到被認(rèn)錯(cuò)人,被當(dāng)成應(yīng)聘者的這種待遇,當(dāng)然也很少又喝咖啡又吃點(diǎn)心,這說(shuō)明崗前培訓(xùn)直接影響著員工的自尊心、自信心、對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感以及他以后是否愿意留在你的公司。
成功的新員工培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價(jià)值觀和核心理念,并塑造員工行為的作用,為新員工迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境并與其它團(tuán)隊(duì)成員展開良性互動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。我是lrc公司人力資源部的職員,最近在負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)。近期公司根據(jù)業(yè)務(wù)的需要又招聘了一批新員工,就要報(bào)到了。怎么能夠讓新員工更快更好地融入企業(yè)、進(jìn)入角色呢?這時(shí)想起了幾年前自己剛?cè)肼殨r(shí)的情景。當(dāng)時(shí)公司在人力資源管理的各個(gè)方面都還很不完善,自己入職的最初一段時(shí)間,既沒(méi)有人對(duì)公司的全面情況給自己一個(gè)詳細(xì)的介紹,也沒(méi)有人在工作方法上給予自己一定的指導(dǎo),一切全靠自己去摸索、熟悉和適應(yīng),那可真是一段艱難的時(shí)光,甚至產(chǎn)生過(guò)放棄的念頭。一定不能讓過(guò)去發(fā)生在自己身上的經(jīng)歷再重演了。那么,新員工培訓(xùn)到底應(yīng)該包括哪些內(nèi)容?如何去做呢?經(jīng)過(guò)查閱資料和公司培訓(xùn)主管的指點(diǎn)擬訂出一個(gè)針對(duì)新進(jìn)大學(xué)生培訓(xùn)方案。
1、明確培訓(xùn)目標(biāo)。
新進(jìn)大學(xué)生崗前培訓(xùn)的目的有三:其一,是減低新員工的流失率,讓員工適應(yīng)工作,以便減少錯(cuò)誤、節(jié)省時(shí)間,幫助新員工更快地勝任本職工作;其二,就是展現(xiàn)清晰的職位及組織對(duì)個(gè)人的期望;其三,是讓他融入企業(yè)的文化,適應(yīng)公司的組織文化。
2、培訓(xùn)計(jì)劃和安排。
在確定新員工入職日期后、新員工報(bào)到前,與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通,制訂培訓(xùn)計(jì)劃日程及內(nèi)容,并通知相關(guān)部門提前做好迎接準(zhǔn)備;同時(shí),與新員工直接主管確定一位導(dǎo)師,由新員工所在工作團(tuán)隊(duì)的資深員工或其直接主管擔(dān)任。在試用期內(nèi),新員工直接主管與導(dǎo)師對(duì)該名新員工都擔(dān)負(fù)著指導(dǎo)和幫助的責(zé)任。新員工報(bào)到當(dāng)日,人力資源部辦理完畢人事接收手續(xù)后引導(dǎo)其到各部門辦理相關(guān)入職手續(xù),如領(lǐng)取辦公文具、工作所需設(shè)施設(shè)備等,并發(fā)放一份入職須知,內(nèi)容包括針對(duì)新員工如何盡快熟悉公司日常工作規(guī)范的指引。如果當(dāng)時(shí)入職新員工不多,無(wú)法單獨(dú)為其安排培訓(xùn),會(huì)由其輔導(dǎo)員先指引其日常工作規(guī)范,并讓新員工知道需要幫助時(shí),可按入職須知中的聯(lián)系人和聯(lián)系電話得到及時(shí)幫助。
3、正式的培訓(xùn)。
應(yīng)屆畢業(yè)生作為剛步入社會(huì)的新員工群體,對(duì)企業(yè)信息的了解欲望最為迫切,因此企業(yè)在提供正式培訓(xùn)機(jī)會(huì)時(shí),應(yīng)重視企業(yè)和崗位各類信息的傳達(dá)。在培訓(xùn)內(nèi)容選擇上主要包括:公司歷史、現(xiàn)狀及發(fā)展和企業(yè)文化介紹;組織結(jié)構(gòu)圖及組織所在行業(yè)概覽;福利組合概覽、薪酬程序;績(jī)效評(píng)估、績(jī)效管理系統(tǒng);安全培訓(xùn);職業(yè)發(fā)展信息(潛在的晉升機(jī)會(huì)、職業(yè)通道,如何獲得職業(yè)資源信息);參觀設(shè)施和公司周圍相關(guān)的服務(wù);員工手冊(cè)、政策、程序、財(cái)務(wù)信息;有關(guān)公司識(shí)別卡或徽章、鑰匙、電子郵箱帳戶的獲取、停車位及辦公用品使用規(guī)則;技術(shù)或具體與工作相關(guān)的信息;還有著裝和工作外的活動(dòng)。
4、配置專門的導(dǎo)師。
部門結(jié)合崗位需求和工作要求安排部門具體業(yè)務(wù)培訓(xùn),觀察/模仿是大學(xué)生最常用和最普遍的一種自我培訓(xùn)方法。公司應(yīng)當(dāng)選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng),并且與應(yīng)屆畢業(yè)生有相似生活經(jīng)歷,參加工作3-5年的業(yè)績(jī)優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生做導(dǎo)師,采取每人培植一名導(dǎo)師的形式,有計(jì)劃的新員工的學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行指導(dǎo),并對(duì)新員工的心理進(jìn)行指導(dǎo),幫助員工了解通過(guò)正式培訓(xùn)難以了解到的信息,加深員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)識(shí)和對(duì)技能的掌握。
5、提供崗位輪訓(xùn)和獨(dú)立工作的機(jī)會(huì)。
由于初次接觸社會(huì),并不是很清楚究竟自己適合什么工作,抱著“先就業(yè)在擇業(yè)”的心態(tài)。考慮到畢業(yè)生的這種心理,在確定崗位之前,提供員工崗位輪換的機(jī)會(huì)。員工有了“改變工作談判”動(dòng)機(jī),可以加速企業(yè)與員工的磨合。同時(shí)工作中適當(dāng)分派些具有挑戰(zhàn)性的獨(dú)立工作,讓其在工作中成長(zhǎng),是一種很好的“自我培訓(xùn)”機(jī)制,增強(qiáng)了大學(xué)生的自我認(rèn)同感和價(jià)值感。
6、提供職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。
7、豐富企業(yè)生活。
工作的枯燥無(wú)味是很多大學(xué)生所抱怨的,并最終導(dǎo)致其離職的原因之一。公司應(yīng)當(dāng)提供一切可以利用的機(jī)會(huì),告訴員工“我可以為你提供廣闊的空間和豐富的生活”。這樣可以幫助大學(xué)生更早的融入企業(yè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提高團(tuán)隊(duì)精神。
三、結(jié)論。
應(yīng)屆畢業(yè)生是企業(yè)的新鮮血液,是保持企業(yè)活動(dòng)的源泉,不僅可以解決企業(yè)人才缺乏的問(wèn)題,還能保證企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展。所以我們通過(guò)提前做好的培訓(xùn)詳細(xì)計(jì)劃和周密的安排,并與各部門良好配合,提高了新員工對(duì)組織的認(rèn)同感和適應(yīng)性,減少?zèng)_突降低應(yīng)屆大學(xué)生的流失率,形成雙方認(rèn)同的穩(wěn)定關(guān)系最終實(shí)現(xiàn)雙贏。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十一
經(jīng)過(guò)為期兩周的培訓(xùn),我感觸良深,歸納起來(lái),有以下幾點(diǎn)心得。
了解了一個(gè)構(gòu)架。兩周的培訓(xùn)內(nèi)容可謂是豐富多彩,不僅詳細(xì)介紹了xx銀行的歷史沿革、市場(chǎng)定位、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)構(gòu)成,同時(shí)還讓我們學(xué)習(xí)到了一些做人做事的道理。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了xx銀行各個(gè)層面上需要新員工掌握的知識(shí),對(duì)員工準(zhǔn)確定位、確定目標(biāo)起到了很好的作用。
xx銀行是我夢(mèng)寐以求并努力融入其中的工作單位,對(duì)于整個(gè)企業(yè)構(gòu)架的了解讓我能夠在正式開始工作前了解各個(gè)部門之間的協(xié)調(diào)合作,讓我清楚地知道自己的部門在整個(gè)企業(yè)運(yùn)行流程中所處的位置如何,為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)都有哪些,工作中會(huì)和其他部門有交集部分都在哪里,以及如何更好地根據(jù)各個(gè)部門不同類型的需求恰當(dāng)?shù)卣{(diào)整工作重點(diǎn),更好地促進(jìn)各部門協(xié)調(diào)處理問(wèn)題。對(duì)于xx銀行整體的了解也讓自己的職業(yè)發(fā)展道路更加明晰,自己所處的部門根據(jù)企業(yè)整體的需要要求員工滿足什么素質(zhì),獲得什么知識(shí)一目了然,為我工作后的繼續(xù)學(xué)習(xí)指明了道路。
獲得了一段經(jīng)歷。青山綠水下xx學(xué)院培訓(xùn)的日子是非常辛苦的,然而卻是我人生中的一段寶貴經(jīng)歷。每天聽哨起床,迅速洗漱整理內(nèi)務(wù),排著整齊的隊(duì)列去食堂吃飯,按照班級(jí)整齊坐好上課,烈日下汗流浹背的訓(xùn)練,在以后的日子也許再也不會(huì)有。
這樣的生活看似單調(diào),但也正是這樣簡(jiǎn)單的生活讓我們忘記了繁雜的世界,讓我們明白軍歌嘹亮步伐整齊,一切行動(dòng)聽指揮的戰(zhàn)斗力。對(duì)于職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō),磨掉身上的棱角,讓自己更融入一個(gè)集體中,聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮發(fā)揮集體的能量,也許是軍營(yíng)的經(jīng)歷最想讓我們學(xué)會(huì)的東西。
培養(yǎng)了一種精神。之所以培訓(xùn)選在xx學(xué)院,是因?yàn)閤x學(xué)院的培訓(xùn)最嚴(yán)格、最認(rèn)真,而這種環(huán)境下最容易培養(yǎng)的是學(xué)員的拼搏精神。
還記得教官每天都會(huì)查內(nèi)務(wù),剛開始的兩天全班四個(gè)宿舍只有我們宿舍沒(méi)被表?yè)P(yáng),可是實(shí)際上每天早上大家都很用心地在整理內(nèi)務(wù),每個(gè)人心中都憋著一股勁。宿舍內(nèi)部也在自查問(wèn)題出在哪里,后來(lái)發(fā)現(xiàn)唯一的可能就是我們的床單還不夠平整。為了不給班級(jí)拖后腿,我們?nèi)テ渌麑嬍覍W(xué)習(xí),并且學(xué)到了用衣?lián)喂未矄握泶蹭伒男∶卦E。從此之后每天的內(nèi)務(wù)檢查,我們班的四個(gè)宿舍全都“遭到”表?yè)P(yáng)。
集體榮譽(yù)感促使我們形成了一種拼搏向上、百折不撓、團(tuán)結(jié)合作的精神。這種精神體現(xiàn)在我們每一次走在xx學(xué)院校園里的隊(duì)列上,體現(xiàn)在軍體拳表演每一個(gè)動(dòng)作的執(zhí)行上,體現(xiàn)在素質(zhì)拓展群策群力的策劃上。隊(duì)列是小事、匯演是小事,拓展也是小事,然而每一件小事我們都力爭(zhēng)做好,不僅僅是完成更要有所創(chuàng)新,因?yàn)槲抑?,工作的事情沒(méi)有小事。在嚴(yán)格的環(huán)境下積聚培養(yǎng)起來(lái)的精神會(huì)伴隨著我們今后的工作,遇到問(wèn)題不退縮,努力拼搏得結(jié)果。
種下了一顆希望。兩周的培訓(xùn)轉(zhuǎn)瞬即逝,我們即將奔赴xx分支機(jī)構(gòu)開始一線的實(shí)踐。培訓(xùn)讓我們更加了解xx銀行,知道xx“建設(shè)城鄉(xiāng)一體化的全能型國(guó)際金融企業(yè)”的偉大愿景,“誠(chéng)信立業(yè),穩(wěn)健行遠(yuǎn)”的核心價(jià)值觀和“面向三農(nóng),服務(wù)城鄉(xiāng),回報(bào)股東,成就員工”的光榮使命。我們的加入是在xx剛剛完成全球最大ipo,實(shí)現(xiàn)a+h股同時(shí)上市的偉大歷史契機(jī)之際,xx的未來(lái)發(fā)展必將在藍(lán)海發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下平穩(wěn)前行。
兩周的汗水,對(duì)于一生的磨難,也許是微不足道的;兩周的時(shí)間,對(duì)于一生的經(jīng)歷,也許是短短的一瞬。然而這兩周時(shí)間卻在我心中打下了深刻的烙印,它是我從學(xué)生到職場(chǎng)人轉(zhuǎn)變的開始,它是指導(dǎo)我未來(lái)實(shí)踐的開始,也是督促我追求用心辦事、用情做事、精細(xì)行事的開始。兩周的培訓(xùn)讓我對(duì)xx銀行有了更深入的了解,也培養(yǎng)了我發(fā)自內(nèi)心的企業(yè)認(rèn)同感和自豪感。我愿祝福并竭盡自己一起努力的希望能夠伴隨xx銀行大行德廣,揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。
大學(xué)生入職培訓(xùn)心得體會(huì)篇十二
在培訓(xùn)過(guò)程中,能讓我把大學(xué)本專業(yè)所學(xué)的知識(shí)和實(shí)踐工作有效,整體的結(jié)合起來(lái),真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無(wú)論是人力,財(cái)力,還是物力方面都給了我們莫大的幫助,對(duì)我們的學(xué)習(xí)和生活各個(gè)方面都提供了優(yōu)越的條件。無(wú)不體現(xiàn)了公司對(duì)新員工的人文關(guān)懷,展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營(yíng)理念。本次培訓(xùn)最大的收獲,就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力,他們是我在以后工作中的楷模,值得我終身學(xué)習(xí)“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡(jiǎn)單的一句話,但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有“修身、齊家、治國(guó)、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位,我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個(gè)道理。“人”決定“事”,形成品牌效應(yīng)。做人要美,做事要精,立業(yè)先立德,做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的,如果連人都做不好,還何談事業(yè)。
中國(guó)有句古話,叫“人有大志在,無(wú)處不翻飛”。拿破侖有句話,叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個(gè)道理——每個(gè)活在世上的人,都應(yīng)該給自己定個(gè)位。定什么位,將決定自己一生成就的大小。在建筑企業(yè),在工程局工作我們一定要擺正心態(tài),敢于給自己高調(diào)定位,敢于重用自己,敢于承擔(dān)責(zé)任,敢于獨(dú)當(dāng)一面,有戰(zhàn)勝一切艱難險(xiǎn)阻的.決心,敢于排除前進(jìn)道路上的一切障礙,敢為人先,敢為天下先。心中要有一種信念:別人能做的我也能做,別人做不到的,我還能做。
現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時(shí)期,正在不斷的做大,做強(qiáng)。我們應(yīng)該肩負(fù)起時(shí)代賦予的責(zé)任和使命,激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和祖國(guó)建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,讓我們攜手同公司步入輝煌。
最后,以汪國(guó)真的一首詩(shī)共勉:“我們像一只響箭,一往無(wú)前的出征,我們不是風(fēng)中的墻頭小草,搖擺不定,我們出征,讓生命和使命同行!”
培訓(xùn)結(jié)束了,近幾十天的培訓(xùn)給我的感覺是緊張的,完全不亞于學(xué)校里的考前緊張程度。之所以會(huì)有這種感覺,是和公司對(duì)這次新員工培訓(xùn)的重視程度分不開的。每位授課老師的課件都做得很仔細(xì)、很認(rèn)真,授課也相當(dāng)?shù)赝度搿⑾喈?dāng)?shù)鼐?,讓人一進(jìn)入課堂就感覺到我們被公司重視著,每個(gè)人絲毫沒(méi)有被忽視的感覺。說(shuō)真的,那種感覺真的很好,我想,那就是家的感覺。公司人力資源部的領(lǐng)導(dǎo)、工作人員,對(duì)我們每位新學(xué)員的生活起居都安排得很周全,特別是我們的羅老師完全沒(méi)有絲毫的居高臨下的感覺,而且每次都表現(xiàn)得相當(dāng)?shù)挠哪偸亲冎▋喝谴蠡镩_心,讓我們更加迅速地融入到整個(gè)大集體當(dāng)中。
大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,我們有許多東西需要自己面對(duì)。全新的環(huán)境里,專業(yè)、嚴(yán)格的工作制度代替了大學(xué)的自由隨意;來(lái)自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上,我們的任務(wù)由汲取知識(shí)轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干,我們的角色由激情洋溢的大學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工,我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸@許許多多的改變都需要我們加倍努力、不斷適應(yīng)。但是不要忘記,仍然有一些東西,需要我們堅(jiān)守:社會(huì)道德規(guī)范,仍然是我們行為的準(zhǔn)繩;宏偉的理想目標(biāo),仍然是我們不變的追求;持之發(fā)恒的學(xué)習(xí)求知,仍然是我們進(jìn)步的動(dòng)力;積極進(jìn)取精神,依然需要我們秉承。
江山代有人才出,各領(lǐng)風(fēng)騷數(shù)百年。在即將走上工作崗位之前,我們認(rèn)真參加培訓(xùn),扎實(shí)掌握崗位技能,積極待人接物,虛心學(xué)習(xí)別人長(zhǎng)處,努力讓自己迅速成長(zhǎng)為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過(guò)硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的好員工!更好的為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造信譽(yù),為企業(yè)創(chuàng)造效益,為祖國(guó)增添光彩。
我們更要精誠(chéng)合作,互相幫助,把我們團(tuán)隊(duì)和諧、團(tuán)結(jié)、富有戰(zhàn)斗力的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大!
人,最寶貴的是生命。生命對(duì)每個(gè)人只有一次!這僅有的一次生命,應(yīng)當(dāng)怎樣度過(guò)呢?當(dāng)我們真正做到:每當(dāng)回憶往事的時(shí)候,能夠不為虛度年華而悔恨,不因碌碌無(wú)為而羞恥。在生命的終結(jié)點(diǎn),我們就能理直氣壯的說(shuō):我的整個(gè)生命和全部經(jīng)歷燦爛多彩。這樣的生命才真正有價(jià)值、有意義。同學(xué)們,現(xiàn)在是我們跳出象牙塔,拿出寶劍,開始戰(zhàn)斗的時(shí)刻了。讓我們盡情揮灑我們的青春、描繪我們美好的前程。海納百川而浩瀚,山歷滄桑而雄渾。馬上,我們將告別一段美好記憶;同時(shí),我們也將迎來(lái)一段戰(zhàn)斗青春。我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證,我們會(huì)不斷的磨練自己,成為公司不同凡響的新動(dòng)力!