合同法全文司法解釋（模板18篇）

    合同是法律保護(hù)我們合法權(quán)益的重要手段。編寫合同時(shí)，首先要明確定義雙方的權(quán)益和責(zé)任，避免產(chǎn)生歧義。合同的履行有助于維護(hù)交易雙方的關(guān)系和形象。
    合同法全文司法解釋篇一
    一、法律適用范圍。
    二、訴訟時(shí)效。
    三、合同效力。
    四、代位權(quán)。
    五、撤銷權(quán)。
    為了正確審理合同糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱合同法)的規(guī)定，對(duì)人民法院適用合同法的有關(guān)問(wèn)題作出如下解釋：
    一、法律適用范圍。
    第一條合同法實(shí)施以后成立的合同發(fā)生糾紛起訴到人民法院的，適用合同法的規(guī)定；合同法實(shí)施以前成立的合同發(fā)生糾紛起訴到人民法院的，除本解釋另有規(guī)定的以外，適用當(dāng)時(shí)的法律規(guī)定，當(dāng)時(shí)沒(méi)有法律規(guī)定的，可以適用合同法的有關(guān)規(guī)定。
    第二條合同成立于合同法實(shí)施之前，但合同約定的履行期限跨越合同法實(shí)施之日或者履行期限在合同法實(shí)施之后，因履行合同發(fā)生的糾紛，適用合同法第四章的有關(guān)規(guī)定。
    第三條人民法院確認(rèn)合同效力時(shí)，對(duì)合同法實(shí)施以前成立的合同，適用當(dāng)時(shí)的法律合同無(wú)效而適用合同法合同有效的，則適用合同法。
    第四條合同法實(shí)施以后，人民法院確認(rèn)合同無(wú)效，應(yīng)當(dāng)以全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的法律和國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)為依據(jù)，不得以地方性法規(guī)、行政規(guī)章為依據(jù)。
    第五條人民法院對(duì)合同法實(shí)施以前已經(jīng)作出終審裁決的案件進(jìn)行再審，不適用合同法。
    二、訴訟時(shí)效。
    第六條技術(shù)合同爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利受到侵害的事實(shí)發(fā)生在合同法實(shí)施之前，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起至合同法實(shí)施之日超過(guò)一年的，人民法院不予保護(hù)；尚未超過(guò)一年的，其提起訴訟的時(shí)效期間為兩年。
    第七條技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利受到侵害的事實(shí)發(fā)生在合同法實(shí)施之前，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起至合同法施行之日超過(guò)兩年的，人民法院不予保護(hù)；尚未超過(guò)兩年的，其提起訴訟的時(shí)效期間為四年。
    第八條合同法第五十五條規(guī)定的“一年”、第七十五條和第一百零四條第二款規(guī)定的“五年”為不變期間，不適用訴訟時(shí)效中止、中斷或者延長(zhǎng)的規(guī)定。
    三、合同效力。
    第九條依照合同法第四十四條第二款的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)，或者辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才生效，在一審法庭辯論終結(jié)前當(dāng)事人仍未辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，或者仍未辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同未生效；法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，但未規(guī)定登記后生效的，當(dāng)事人未辦理登記手續(xù)不影響合同的效力，合同標(biāo)的物所有權(quán)及其他物權(quán)不能轉(zhuǎn)移。
    合同法第七十七條第二款、第八十七條、第九十六條第二款所列合同變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形，依照前款規(guī)定處理。
    第十條當(dāng)事人超越經(jīng)營(yíng)范圍訂立合同，人民法院不因此認(rèn)定合同無(wú)效。但違反國(guó)家限制經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)規(guī)定的除外。
    四、代位權(quán)。
    第十一條債權(quán)人依照合同法第七十三條的。規(guī)定提起代位權(quán)訴訟，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
    (一)債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的債權(quán)合法；
    (二)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害；
    (三)債務(wù)人的債權(quán)已到期；
    (四)債務(wù)人的債權(quán)不是專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)。
    第十二條合同法第七十三條第一款規(guī)定的專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)，是指基于扶養(yǎng)關(guān)系、撫養(yǎng)關(guān)系、贍養(yǎng)關(guān)系、繼承關(guān)系產(chǎn)生的給付請(qǐng)求權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬、退休金、養(yǎng)老金、撫恤金、安置費(fèi)、人壽保險(xiǎn)、人身傷害賠償請(qǐng)求權(quán)等權(quán)利。
    第十三條合同法第七十三條規(guī)定的“債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害的”，是指?jìng)鶆?wù)人不履行其對(duì)債權(quán)人的到期債務(wù)，又不以訴訟方式或者仲裁方式向其債務(wù)人主張其享有的具有金錢給付內(nèi)容的到期債權(quán)，致使債權(quán)人的到期債權(quán)未能實(shí)現(xiàn)。
    次債務(wù)人(即債務(wù)人的債務(wù)人)不認(rèn)為債務(wù)人有怠于行使其到期債權(quán)情況的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。
    第十四條債權(quán)人依照合同法第七十三條的規(guī)定提起代位權(quán)訴訟的，由被告住所地人民法院管轄。
    第十五條債權(quán)人向人民法院起訴債務(wù)人以后，又向同一人民法院對(duì)次債務(wù)人提起代位權(quán)訴訟，符合本解釋第十三條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零八條規(guī)定的起訴條件的，應(yīng)當(dāng)立案受理；不符合本解釋第十三條規(guī)定的，告知債權(quán)人向次債務(wù)人住所地人民法院另行起訴。
    受理代位權(quán)訴訟的人民法院在債權(quán)人起訴債務(wù)人的訴訟裁決發(fā)生法律效力以前，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百三十六條第(五)項(xiàng)的規(guī)定中止代位權(quán)訴訟。
    第十六條債權(quán)人以次債務(wù)人為被告向人民法院提起代位權(quán)訴訟，未將債務(wù)人列為第三人的，人民法院可以追加債務(wù)人為第三人。
    兩個(gè)或者兩個(gè)以上債權(quán)人以同一次債務(wù)人為被告提起代位權(quán)訴訟的，人民法院可以合并審理。
    第十七條在代位權(quán)訴訟中，債權(quán)人請(qǐng)求人民法院對(duì)次債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。
    第十八條在代位權(quán)訴訟中，次債務(wù)人對(duì)債務(wù)人的抗辯，可以向債權(quán)人主張。
    債務(wù)人在代位權(quán)訴訟中對(duì)債權(quán)人的債權(quán)提出異議，經(jīng)審查異議成立的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回債權(quán)人的起訴。
    第十九條在代位權(quán)訴訟中，債權(quán)人勝訴的，訴訟費(fèi)由次債務(wù)人負(fù)擔(dān)，從實(shí)現(xiàn)的債權(quán)中優(yōu)先支付。
    第二十條債權(quán)人向次債務(wù)人提起的代位權(quán)訴訟經(jīng)人民法院審理后認(rèn)定代位權(quán)成立的，由次債務(wù)人向債權(quán)人履行清償義務(wù)，債權(quán)人與債務(wù)人、債務(wù)人與次債務(wù)人之間相應(yīng)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系即予消滅。
    第二十一條在代位權(quán)訴訟中，債權(quán)人行使代位權(quán)的請(qǐng)求數(shù)額超過(guò)債務(wù)人所負(fù)債務(wù)額或者超過(guò)次債務(wù)人對(duì)債務(wù)人所負(fù)債務(wù)額的，對(duì)超出部分人民法院不予支持。
    第二十二條債務(wù)人在代位權(quán)訴訟中，對(duì)超過(guò)債權(quán)人代位請(qǐng)求數(shù)額的債權(quán)部分起訴次債務(wù)人的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知其向有管轄權(quán)的人民法院另行起訴。
    債務(wù)人的起訴符合法定條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；受理債務(wù)人起訴的人民法院在代位權(quán)訴訟裁決發(fā)生法律效力以前，應(yīng)當(dāng)依法中止。
    五、撤銷權(quán)。
    第二十三條債權(quán)人依照合同法第七十四條的規(guī)定提起撤銷權(quán)訴訟的，由被告住所地人民法院管轄。
    第二十四條債權(quán)人依照合同法第七十四條的規(guī)定提起撤銷權(quán)訴訟時(shí)只以債務(wù)人為被告，未將受益人或者受讓人列為第三人的，人民法院可以追加該受益人或者受讓人為第三人。
    合同法全文司法解釋篇二
    第一條勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：
    (一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛；
    (二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；
    (三)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
    第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：
    (一)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)受理；
    (二)雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
    第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求。
    第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。
    第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為糾正原仲裁裁決錯(cuò)誤重新作出裁決，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
    第六條人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，勞動(dòng)合同法全文。如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。
    第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
    勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
    第九條當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。
    當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。
    第十條用人單位與其它單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。
    用人單位分立為若干單位后，對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的`單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人。
    第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。
    原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。
    原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
    第十二條勞動(dòng)者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)期間，與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人。
    第十三條因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
    第十四條勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十七條之規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)比照違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動(dòng)者因合同無(wú)效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第十五條用人單位有下列情形之一，相比看男方婚育證明格式。迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：
    (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    (二)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    (三)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；
    (四)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
    (五)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
    第十六條勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
    根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
    第十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。
    第十八條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議作出仲裁裁決后，部分勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對(duì)提出起訴的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力；對(duì)未提出起訴的部分勞動(dòng)者，發(fā)生法律效力，如其申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
    第十九條用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。
    第二十條用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開(kāi)除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以依法判決予以撤銷。
    對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)以及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)模嗣穹ㄔ嚎梢杂枰宰兏?BR>    第二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生法律效力的裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)，被申請(qǐng)人提出證據(jù)證明勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)、調(diào)解書(shū)有下列情形之一，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可以根據(jù)《民事訴訟法》第二百一十七條之規(guī)定，裁定不予執(zhí)行：
    (一)裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁的；
    (二)適用法律確有錯(cuò)誤的；
    (三)仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的；
    (四)人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的。
    人民法院在不予執(zhí)行的裁定書(shū)中，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人在收到裁定書(shū)之次日起三十日內(nèi)，可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院起訴。
    合同法全文司法解釋篇三
    《勞動(dòng)合同法》今年1月1日起正式施行。作為一部廣泛征求過(guò)意見(jiàn)、反復(fù)修改論證、獲得高票通過(guò)的重要法律，受到社會(huì)各界的廣泛關(guān)注，也受到廣大職工群眾的普遍擁護(hù)?！秳趧?dòng)合同法》的貫徹實(shí)施，不僅有利于更加切實(shí)有效地保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)也有利于增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，有利于促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，對(duì)于實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系雙方利益的平衡、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范有序發(fā)展、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，進(jìn)而促進(jìn)社會(huì)和諧都具有十分重要的意義。
    總的來(lái)看，《勞動(dòng)合同法》頒布以來(lái)，絕大多數(shù)企業(yè)對(duì)法律的貫徹實(shí)施是主動(dòng)的、認(rèn)真的，通過(guò)開(kāi)展宣傳培訓(xùn)、規(guī)范用工行為、完善勞動(dòng)規(guī)章制度、加強(qiáng)勞動(dòng)合同日常管理等措施，提高了人力資源管理水平。但也有一些企業(yè)對(duì)法律的實(shí)施認(rèn)識(shí)還不到位，社會(huì)上也還有一些不同的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為這部法律的實(shí)施會(huì)導(dǎo)致用工機(jī)制僵化、帶來(lái)用工成本上升、影響就業(yè)和投資環(huán)境等等。
    出現(xiàn)上述情況，是對(duì)法律的理解不全面、不準(zhǔn)確造成的。比如，認(rèn)為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同就是回到“鐵飯碗”，會(huì)導(dǎo)致用工機(jī)制僵化，就是一種對(duì)法律的“誤讀”。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是“鐵飯碗”。
    在許多國(guó)家，這種類型的勞動(dòng)合同恰恰是勞動(dòng)合同的主體。從我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來(lái)看，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是不可以解除。為了用工能進(jìn)能出，法律除規(guī)定用人單位可以與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同外，還規(guī)定了用人單位單方依法解除無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，特別是允許用人單位在經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化時(shí)可以解除勞動(dòng)合同。
    與《勞動(dòng)法》的規(guī)定相比，這些規(guī)定都放寬了解除合同的條件。因此，正確理解和實(shí)施法律，不會(huì)導(dǎo)致用工機(jī)制的僵化，而是會(huì)增強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的凝聚力和向心力。再比如，在用工成本這個(gè)問(wèn)題上，一些說(shuō)法也是缺乏理性分析的。
    從制度設(shè)計(jì)看，因《勞動(dòng)合同法》規(guī)定而增加的成本實(shí)際上主要包括兩項(xiàng)：一項(xiàng)是企業(yè)主動(dòng)終止期滿的勞動(dòng)合同或者因企業(yè)破產(chǎn)、解散等原因終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這一規(guī)定只涉及企業(yè)一部分勞動(dòng)者，而且增加的成本只是潛在的，并不經(jīng)常發(fā)生。
    另一項(xiàng)是企業(yè)支付給試用期勞動(dòng)者的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%。這對(duì)一些原來(lái)任意壓低試用期工資的企業(yè)增加了一定成本，但涉及的僅僅是試用期勞動(dòng)者。對(duì)這個(gè)問(wèn)題反映強(qiáng)烈的，主要是一些管理不規(guī)范、工資偏低和不參加社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)。
    這些企業(yè)過(guò)去之所以“成本低”，實(shí)際上是資本所得擠占勞動(dòng)所得，利潤(rùn)侵蝕工資，是不正常的，甚至是違法的。繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)引起的用工成本上升并不是《勞動(dòng)合同法》帶來(lái)的。
    社會(huì)保險(xiǎn)的一個(gè)重要特征就是強(qiáng)制性，參加社會(huì)保險(xiǎn)本來(lái)就是企業(yè)和勞動(dòng)者必須履行的義務(wù)，是《勞動(dòng)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》以及國(guó)務(wù)院有關(guān)文件早就明確規(guī)定了的，只不過(guò)《勞動(dòng)合同法》對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)做了更加嚴(yán)格的要求。《勞動(dòng)合同法》實(shí)施之后，這些企業(yè)必須依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
    從目前的情況看，真正規(guī)范的企業(yè)對(duì)這一點(diǎn)認(rèn)識(shí)是到位的，認(rèn)為這部法律的實(shí)施，對(duì)企業(yè)內(nèi)部來(lái)講有利于增強(qiáng)凝聚力和職工的歸屬感，對(duì)外有利于增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)的公平性。至于說(shuō)到對(duì)就業(yè)和投資環(huán)境的影響，認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)合同法》，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，有利于促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，這與擴(kuò)大就業(yè)并不矛盾。
    從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，法律的不斷完善、勞動(dòng)關(guān)系的進(jìn)一步和諧，有利于企業(yè)的公平競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)改善投資環(huán)境也是有利的。
    《勞動(dòng)合同法》的立法宗旨是發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。在我國(guó)勞動(dòng)力供大于求的情況下，勞動(dòng)關(guān)系主體雙方中勞動(dòng)者一方處于弱勢(shì)地位，因而《勞動(dòng)合同法》更加強(qiáng)調(diào)對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)，同時(shí)也對(duì)保護(hù)用人單位合法權(quán)益給予了必要的關(guān)注，作出了相應(yīng)的法律規(guī)范。
    因此，只有正確全面地理解法律的立法宗旨，自覺(jué)增強(qiáng)法律意識(shí)，認(rèn)真研究和解決工作中遇到的新情況新問(wèn)題，才能全面推進(jìn)法律的貫徹實(shí)施。
    合同法全文司法解釋篇四
    第十四條承租人妥善保管、使用租賃物，以使租賃物保持交付時(shí)的狀態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)，但合理?yè)p耗及當(dāng)事人商定的對(duì)設(shè)備的任何改裝除外。
    第十五條出租人有權(quán)將其對(duì)租賃物的所有權(quán)或其在融資租賃合同中的全部或部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方，但以不減損承租人在該融資租賃合同中的任何權(quán)利為條件。
    第十六條出賣人交付租賃物以后，出租人干預(yù)承租人對(duì)租賃物的占有和使用，或者擅自取回租賃物，因此造成承租人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十七條回租賃合同的承租人應(yīng)當(dāng)保證出租人對(duì)租賃物的所有權(quán)沒(méi)有瑕疵，并在租賃物的買賣合同成立后對(duì)租賃物所有權(quán)轉(zhuǎn)移進(jìn)行公示。
    第十八條買賣合同出賣人不履行義務(wù)，出租人無(wú)過(guò)錯(cuò)的，對(duì)義務(wù)人的索賠方案、索賠證據(jù)、索賠要求由承租人提出，索賠的費(fèi)用和結(jié)果，均由承租人承擔(dān)和享有。
    第十九條出租人未違反合同義務(wù)的，對(duì)出賣人的索賠不影響出租人向承租人行使收取租金的權(quán)利。
    第二十條出租人有下列情形之一，造成索賠逾期或索賠失敗的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任：
    (一)利用自己的技能為承租人選擇租賃物的；
    (二)利用自己的經(jīng)驗(yàn)和判斷為承租人選擇出賣人的；
    (三)擅自變更承租人已經(jīng)選定的租賃物的；
    (四)擅自變更承租人已經(jīng)選定的出賣人的；
    (五)明知或者應(yīng)當(dāng)知道租賃物有瑕疵卻不告知承租人的；
    (六)未轉(zhuǎn)讓對(duì)出賣人的索賠權(quán)，怠于行使索賠權(quán)的；
    (七)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓對(duì)出賣人的索賠權(quán)，在承租人行使索賠權(quán)時(shí)不予協(xié)助的。
    第二十一條由于承租人未按合同約定支付租金出租人要求收回租賃物的，應(yīng)當(dāng)對(duì)租賃物評(píng)估作價(jià)或拍賣，租賃物的價(jià)值不能彌補(bǔ)租金的部分，出租人有權(quán)要求承租人賠償；租賃物的價(jià)值超過(guò)剩余租金以及其他費(fèi)用的部分，承租人有權(quán)要求返還。
    合同法全文司法解釋篇五
    對(duì)我國(guó)合同法第51條的含義學(xué)術(shù)界存在不同觀點(diǎn)，有人認(rèn)為我國(guó)法律承認(rèn)物權(quán)行為。這里是梁慧星老師的觀點(diǎn)。
    合同法與物權(quán)法是否承認(rèn)了物權(quán)行為和物權(quán)行為的獨(dú)立性，這個(gè)問(wèn)題還是應(yīng)回歸立法本意，不應(yīng)該按照個(gè)人好惡來(lái)解釋。在這個(gè)意義上我們同意梁慧星老師的觀點(diǎn)。
    問(wèn)題3：最高人民法院買賣合同司法解釋第3條，與合同法第51條的關(guān)系如何？
    梁老師：讓我們先看法律條文。合同法第51條規(guī)定，“無(wú)處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者無(wú)處分權(quán)的人訂立合同后取得處分權(quán)的，該合同有效?！崩斫獗緱l的一個(gè)“關(guān)鍵”是“處分他人財(cái)產(chǎn)”這個(gè)短語(yǔ)。你既然不是財(cái)產(chǎn)的所有權(quán)人，也沒(méi)有得到所有權(quán)人授予的處分權(quán)，那你就不能處分該項(xiàng)屬于他人的財(cái)產(chǎn)。
    無(wú)處分權(quán)的人處分他人財(cái)產(chǎn)，不是出于“惡意”，就是“誤認(rèn)”?！罢`認(rèn)”即誤將他人財(cái)產(chǎn)認(rèn)做自己的財(cái)產(chǎn)。因此合同法第51條的適用范圍是，沒(méi)有處分權(quán)的人出于惡意或者誤認(rèn)而處分他人財(cái)產(chǎn)。
    第51條的適用范圍非常明確，就是沒(méi)有處分權(quán)的人惡意或者誤認(rèn)而處分他人財(cái)產(chǎn)，這樣的合同當(dāng)然是社會(huì)不允許的，應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為無(wú)效，除非得到權(quán)利人的追認(rèn)或者處分人事后得到了處分權(quán)。
    例如日本人買賣我國(guó)神圣領(lǐng)土魚(yú)島，就是無(wú)處分權(quán)的人惡意處分他人財(cái)產(chǎn)，按照我們的合同法第51條肯定是無(wú)效的。
    合同法第51條無(wú)權(quán)處分合同規(guī)則，其適用范圍限于惡意或者誤認(rèn)出賣他人財(cái)產(chǎn)的合同。但一段時(shí)間以來(lái)，一些法院未能正確理解第51條的適用范圍，誤用第51條裁判處分權(quán)受限制的所有權(quán)人處分自己財(cái)產(chǎn)的案型，及共有人處分共有財(cái)產(chǎn)的案型。
    例如，夫妻一方出賣共有房屋，丈夫把共有房屋賣了，妻子起訴法院，有的法院就按合同法第51條判決出賣房屋的合同無(wú)效。實(shí)際上這樣的案件，不屬于第51條的適用范圍，第51條規(guī)定的是處分他人財(cái)產(chǎn)，而本案是共有人處分共有財(cái)產(chǎn)，不是處分他人財(cái)產(chǎn)。
    再如抵押人出賣抵押財(cái)產(chǎn)，好些法院都根據(jù)合同法第51條判決買賣合同無(wú)效。實(shí)際上抵押人出賣抵押財(cái)產(chǎn)，不是處分他人財(cái)產(chǎn)，而是所有權(quán)人處分自己的財(cái)產(chǎn)，只不過(guò)其處分權(quán)受到限制而已，不應(yīng)該適用第51條。再有，國(guó)家機(jī)關(guān)及國(guó)家全資的事業(yè)單位，未經(jīng)上級(jí)同意，出賣自己支配的動(dòng)產(chǎn)不動(dòng)產(chǎn)，有的法院適用合同法第51條認(rèn)定合同無(wú)效。
    這就是說(shuō)，合同法實(shí)施以來(lái)，我們一些法院任意擴(kuò)大了合同法第51條的適用范圍，錯(cuò)誤適用合同法第51條裁判本不屬于第51條適用范圍的案件。因此，最高法院制定買賣合同司法解釋的目的之一，是要糾正這種錯(cuò)誤適用第51條的實(shí)踐，這就是買賣合同司法解釋第3條。
    買賣合同司法解釋第3條：“當(dāng)事人一方以出賣人在締約時(shí)對(duì)標(biāo)的物沒(méi)有所有權(quán)或者處分權(quán)為由主張合同無(wú)效的，人民法院不予支持。出賣人因未取得所有權(quán)或者處分權(quán)致使標(biāo)的物所有權(quán)不能轉(zhuǎn)移，買受人要求出賣人承擔(dān)違約責(zé)任或者要求解除合同并主張損害賠償?shù)?，人民法院?yīng)予支持?！?BR>    買賣合同司法解釋第3條，創(chuàng)設(shè)了這樣一個(gè)解釋規(guī)則，當(dāng)事人一方以合同訂立之時(shí)對(duì)方?jīng)]有所有權(quán)或處分權(quán)為由，要求認(rèn)定合同無(wú)效的，人民法院不予支持。這樣的買賣合同，最后不能履行，買受人不能得到標(biāo)的物所有權(quán)，該怎么辦呢？買受人可以選擇解除合同并要求損害賠償，或者選擇追究出賣人違約責(zé)任。
    請(qǐng)?zhí)貏e注意買賣合同司法解釋第3條的適用范圍，主要是這樣幾類案件：
    (1)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位沒(méi)得到批準(zhǔn)處分它支配的動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)案型；
    (2)抵押人未征得抵押權(quán)人同意轉(zhuǎn)讓抵押財(cái)產(chǎn)案型；
    (3)保留所有權(quán)買賣的買受人在付清價(jià)款之前轉(zhuǎn)賣標(biāo)的物案型；
    (4)融資租賃承租人付清租金前轉(zhuǎn)賣租賃設(shè)備案型；
    (5)將來(lái)財(cái)產(chǎn)買賣案型。
    這些買賣合同，均屬于處分權(quán)暫時(shí)受到限制的所有人(權(quán)利人)“處分自己的財(cái)產(chǎn)”，而不是因惡意或者誤認(rèn)處分他人的財(cái)產(chǎn)，過(guò)去的一段時(shí)間，曾經(jīng)被好些法院誤認(rèn)為無(wú)權(quán)處分合同，依據(jù)合同法第51條認(rèn)定合同無(wú)效?，F(xiàn)在根據(jù)買賣合同司法解釋第3條，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定這些合同都有效。買賣合同司法解釋第3條，可以稱為買賣合同特別效力解釋規(guī)則。
    買賣合同司法解釋第3條買賣合同特別效力規(guī)則，與合同法第51條無(wú)權(quán)處分合同規(guī)則，二者是什么關(guān)系呢？只要將兩個(gè)規(guī)則進(jìn)行比較就清楚了。合同法第51條適用于惡意或者誤認(rèn)處分他人財(cái)產(chǎn)的案型。
    惡意或誤認(rèn)出賣他人財(cái)產(chǎn)，而且是他人的有形財(cái)產(chǎn)，就是我們說(shuō)的動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。最高法院公第5期(總第187期)刊登的一個(gè)案例，其裁判摘要指出，股權(quán)轉(zhuǎn)讓不適用合同法第51條無(wú)權(quán)處分合同規(guī)則。進(jìn)一步明確了合同法第51條的適用范圍是惡意或者誤認(rèn)出賣他人有形財(cái)產(chǎn)(動(dòng)產(chǎn)、不動(dòng)產(chǎn))的合同。無(wú)形財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓合同，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓、知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、債權(quán)轉(zhuǎn)讓，不適用合同法第51條。
    買賣合同司法解釋第3條的適用范圍是，處分權(quán)暫時(shí)受限制的所有權(quán)人(權(quán)利人)處分自己財(cái)產(chǎn)的案型：國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位沒(méi)得到國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)就處分其支配的動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)；抵押人沒(méi)有告訴抵押權(quán)人就轉(zhuǎn)讓抵押財(cái)產(chǎn)；融資租賃承租人在付清全部租金之前轉(zhuǎn)賣租賃設(shè)備；保留所有權(quán)買賣的買受人在付清價(jià)款之前轉(zhuǎn)賣標(biāo)的物；還有就是將來(lái)財(cái)產(chǎn)買賣合同。這些買賣合同，當(dāng)事人以合同訂立時(shí)出賣人沒(méi)有所有權(quán)或者處分權(quán)為由，要求認(rèn)定買賣合同無(wú)效的，人民法院不予支持，亦即認(rèn)定合同有效。
    如果最終合同不能履行、不能實(shí)現(xiàn)合同目的，由買受人選擇追究出賣人的違約責(zé)任，或者選擇解除合同并要求損害賠償。
    這里補(bǔ)充一下，買賣合同司法解釋第3條適用范圍包括“將來(lái)財(cái)產(chǎn)買賣”，什么是將來(lái)財(cái)產(chǎn)買賣？這種買賣，我想我們這里也該有，例如買汽車，到4s店去買汽車，特別是買高檔車，與到舊車市場(chǎng)購(gòu)買二手汽車是不同的。
    到舊車市場(chǎng)購(gòu)買二手車，是看上那輛車買那輛車，合同標(biāo)的物是特定的某一輛二手車。到4s店買車與此不同，我們是根據(jù)4s店提供的產(chǎn)品目錄訂立合同，合同約定所要買汽車的規(guī)格、型號(hào)、顏色、價(jià)位等等，簽定合同當(dāng)時(shí)我們并未看見(jiàn)這輛汽車，這輛汽車不在簽約現(xiàn)場(chǎng)，還在生產(chǎn)廠家的生產(chǎn)線上，還沒(méi)有生產(chǎn)出來(lái)。出賣人與買受人簽訂買賣合同的時(shí)候，出賣人還沒(méi)有購(gòu)進(jìn)這輛汽車，當(dāng)然還沒(méi)有取得這輛汽車的所有權(quán)或處分權(quán)，而是在訂立出賣這輛汽車的合同之后，出賣人再去與生產(chǎn)商訂立購(gòu)買這輛汽車的合同。換言之，出賣人是先賣出(這輛汽車)，后買進(jìn)(這輛汽車)。這種先賣出的合同，就叫將來(lái)財(cái)產(chǎn)買賣合同。
    在過(guò)去計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代還沒(méi)有這種買賣合同。過(guò)去的教科書(shū)講到一種關(guān)系叫“經(jīng)銷”，我們經(jīng)常討論“經(jīng)銷”與“代理”的區(qū)別，所謂“代理”是代理人出賣被代理人的商品，代理人從被代理人收取傭金，被代理人是出賣人，商品賣不掉或者賣虧了由被代理人承擔(dān)，代理人只收取傭金，不承擔(dān)任何責(zé)任。
    而“經(jīng)銷”就不一樣，經(jīng)銷商是從供應(yīng)商那里買進(jìn)商品，再出賣給買受人，一個(gè)是買進(jìn)商品的合同，一個(gè)是賣出商品的合同，當(dāng)然是低價(jià)買進(jìn)、高價(jià)賣出，賺取兩個(gè)合同之間的差價(jià)，賣不掉或者賣虧了由經(jīng)銷商自己承擔(dān)。區(qū)別代理和經(jīng)銷，代理是一個(gè)買賣合同，經(jīng)銷是兩個(gè)買賣合同。
    我們過(guò)去所理解的“經(jīng)銷”，是經(jīng)銷商先買進(jìn)貨物，再賣出這個(gè)貨物。
    而現(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)銷商，如4s店，都是先賣出、后買進(jìn)。因此，這個(gè)先賣出商品的合同簽訂時(shí)，標(biāo)的物還不在經(jīng)銷商手里，出賣人還不是標(biāo)的物的所有權(quán)人，過(guò)去一段時(shí)間法院審理這類案件，就適用合同法第51條認(rèn)定合同無(wú)效。因?yàn)槌鲑u人簽訂買賣合同時(shí)，沒(méi)有所出賣貨物的所有權(quán)或者處分權(quán)，因此認(rèn)定無(wú)效。
    這樣處理是因?yàn)槲覀儾涣私猬F(xiàn)在的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，將來(lái)財(cái)產(chǎn)買賣是最常見(jiàn)、最重要的一種商事交易，當(dāng)然是合法的。因此最高法院制定買賣合同司法解釋第3條，適用于將來(lái)財(cái)產(chǎn)買賣合同，當(dāng)事人以合同訂立之時(shí)出賣人沒(méi)有所有權(quán)或者處分權(quán)主張合同無(wú)效的，人民法院不予支持。也即肯定將來(lái)財(cái)產(chǎn)買賣合同有效，如果最后不能實(shí)現(xiàn)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，由買受人選擇解除合同并要求損害賠償，或者追究違約責(zé)任。
    最后補(bǔ)充一下，買賣合同司法解釋制定時(shí)，本來(lái)計(jì)劃創(chuàng)設(shè)兩個(gè)規(guī)則，一個(gè)是合同法第132條的反面規(guī)則(7月稿第4條)，適用于前面談到的前四種案型，包括國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位未經(jīng)批準(zhǔn)出賣自己支配的財(cái)產(chǎn)、抵押人出賣抵押物、融資租賃合同承租人出賣租賃設(shè)備、保留所有權(quán)買賣的買受人轉(zhuǎn)讓標(biāo)的物。
    另一個(gè)就是將來(lái)財(cái)產(chǎn)買賣合同效力規(guī)則(7月稿第5條)。后來(lái)注意到兩個(gè)規(guī)則內(nèi)容相同，在征得學(xué)者同意之后，將兩個(gè)規(guī)則合并為一個(gè)規(guī)則，即買賣合同司法解釋第3條。
    請(qǐng)同志們特別注意，買賣合同司法解釋第3條是非常重要的。最高法院解釋合同法，制定合同法解釋(一)、合同法解釋(二)，雖然都很重要，但沒(méi)有太大的創(chuàng)造性。而買賣合同司法解釋第3條創(chuàng)設(shè)買賣合同特別效力規(guī)則，具有相當(dāng)大的創(chuàng)造性性，彌補(bǔ)了合同法的不足，糾正了一段時(shí)間以來(lái)對(duì)合同法第51條的錯(cuò)誤適用。
    但令人遺憾的是，這個(gè)解釋出臺(tái)后，最高法院出了一本《釋義》，講到買賣合同司法解釋第3條時(shí)，說(shuō)是修改了合同法第51條，造成不應(yīng)有的混淆。
    問(wèn)題提得非常好。按照合同法第51條規(guī)定，如果權(quán)利人追認(rèn)，這個(gè)買賣合同就有效，因?yàn)闄?quán)利人的追認(rèn)，使原來(lái)的無(wú)權(quán)處分合同，變成了有權(quán)處分合同。
    買賣合同有效的結(jié)果，如果標(biāo)的物是動(dòng)產(chǎn)，則標(biāo)的物一交付，所有權(quán)就移轉(zhuǎn)，即發(fā)生買受人取得標(biāo)的物所有權(quán)的效果；如果是不動(dòng)產(chǎn)買賣，則根據(jù)有效的買賣合同，就可以向登記機(jī)構(gòu)辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶，將該不動(dòng)產(chǎn)所有權(quán)移轉(zhuǎn)給買受人。在買受人獲得標(biāo)的物所有權(quán)的同時(shí)，對(duì)無(wú)權(quán)處分合同進(jìn)行追認(rèn)的原權(quán)利人，其權(quán)利就消滅了。
    回到我們的問(wèn)題：追認(rèn)后的權(quán)利人將處于什么樣的法律地位呢？應(yīng)當(dāng)肯定，在這個(gè)買賣合同關(guān)系中，他沒(méi)有法律地位，他不是買賣合同的當(dāng)事人(出賣人)，也不是買賣合同的第三人。只是因?yàn)樗淖氛J(rèn)，而使該買賣合同，從無(wú)權(quán)處分合同變成有權(quán)處分合同，從無(wú)效合同變成了有效合同。
    該合同履行的結(jié)果，買受人得到標(biāo)的物所有權(quán)，他對(duì)標(biāo)的物的權(quán)利消滅了。追認(rèn)后的權(quán)利人，因權(quán)利消滅遭受的損害，應(yīng)當(dāng)由處分人予以賠償，但這屬于另一個(gè)法律關(guān)系。他可以向法院起訴這個(gè)處分人，要求該處分人賠償他的損失，這是另一個(gè)案件。
    最后概括一下，法庭于案件審理中，發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人之間的買賣合同屬于無(wú)權(quán)處分合同時(shí)，是否需要將權(quán)利人納入訴訟？如果該權(quán)利人進(jìn)行了追認(rèn)，法庭是否需要一并處理他對(duì)于處分人的損害賠償請(qǐng)求？我的意見(jiàn)是，不需要將該權(quán)利人納入訴訟，法庭只是要求無(wú)權(quán)處分人提供權(quán)利人予以追認(rèn)的證據(jù)。如果處分人提供了權(quán)利人予以追認(rèn)的證據(jù)，法庭即據(jù)以認(rèn)定權(quán)利人已經(jīng)予以追認(rèn)的事實(shí)，進(jìn)而判決本案買賣合同有效；如果處分人不能提供權(quán)利人予以追認(rèn)的證據(jù)，也不能提供處分人事后已經(jīng)取得處分權(quán)的證據(jù)，則法庭判決該買賣合同無(wú)效。在整個(gè)案件的審理中，權(quán)利人既不是當(dāng)事人，也不是第三人，僅可能是證人。權(quán)利人因追認(rèn)而喪失權(quán)利，所遭受損失，應(yīng)當(dāng)另案起訴要求無(wú)權(quán)處分人賠償。
    梁老師：法庭在審理合同案件中，查明出賣人既不是標(biāo)的物所有權(quán)人，也沒(méi)有得到所有權(quán)人授予的處分權(quán)，即認(rèn)定屬于合同法第51條規(guī)定的無(wú)權(quán)處分他人財(cái)產(chǎn)的合同，這時(shí)法庭并不主動(dòng)尋找真正的權(quán)利人，更不去問(wèn)他是否予以追認(rèn)。
    前面已經(jīng)談到，他與本案沒(méi)有關(guān)系，不是買賣合同的當(dāng)事人，不是本案訴訟當(dāng)事人。法庭只審查這個(gè)買賣合同有效或者無(wú)效。審理中查明出賣人既不是所有權(quán)人，也沒(méi)有處分權(quán)，法庭就要認(rèn)定買賣合同無(wú)效；如果當(dāng)事人主張買賣合同有效，出賣人主張合同有效，或者買受人主張合同有效，法庭就責(zé)令他出示證明合同有效的證據(jù)。
    按照合同法第51條，這樣的證據(jù)，或者是權(quán)利人表示追認(rèn)的證據(jù)(書(shū)證或者人證)，或者是處分人事后已經(jīng)取得處分權(quán)的證據(jù)(書(shū)證或者人證)。如果主張合同有效的當(dāng)事人，舉出了這樣的證據(jù)，法庭就根據(jù)合同法第51條判決本案買賣合同有效，如果舉不出這樣的證據(jù)，法庭就判決本案買賣合同無(wú)效。法庭不必去尋找權(quán)利人，因?yàn)樗辉诒景阜申P(guān)系當(dāng)中，權(quán)利人的追認(rèn)只不過(guò)是法庭據(jù)以認(rèn)定事實(shí)的證據(jù)罷了，不發(fā)生第三人介入本案合同關(guān)系的問(wèn)題。
    法庭審理的就是一個(gè)買賣合同糾紛案件，權(quán)利人既不是當(dāng)事人，也不是第三人，如果權(quán)利人追認(rèn)，其追認(rèn)是法庭據(jù)以認(rèn)定合同有效的證據(jù)。這樣理解，符合立法本意。
    請(qǐng)同志們特別注意，根據(jù)合同法創(chuàng)設(shè)第51條無(wú)權(quán)處分合同規(guī)則的立法目的和第51條的文義，應(yīng)當(dāng)肯定，是將權(quán)利人予以追認(rèn)這一事實(shí)，和處分人事后取得處分權(quán)這一事實(shí)，作為決定無(wú)權(quán)處分合同有效的證據(jù)。
    絕不是將權(quán)利人視為無(wú)權(quán)處分合同的第三人，更不是賦予權(quán)利人以所謂“追認(rèn)權(quán)”。并且，權(quán)利人予以“追認(rèn)”，屬于所有權(quán)權(quán)能中的“處分權(quán)能”之行使，無(wú)須法律特別授權(quán)，與合同法特別賦予法定代理人“追認(rèn)權(quán)”(第47條)和被代理人“追認(rèn)權(quán)”(第48條)，是截然不同的。
    梁老師：在我們的民法學(xué)者當(dāng)中，有的人總是說(shuō)合同法第51條不對(duì)，他們說(shuō)第51條應(yīng)該區(qū)分“處分行為(物權(quán)行為)”與“負(fù)擔(dān)行為(債權(quán)行為)”，在權(quán)利人不予追認(rèn)、處分人事后未得到處分權(quán)的情形，僅僅是“處分行為”無(wú)效，而買賣合同(負(fù)擔(dān)行為)的效力不受影響。處分行為無(wú)效、買賣合同有效，這是德國(guó)民法的立法思路。
    而絕大多數(shù)國(guó)家的民法，都不采取這樣的思路。我們的合同法制定時(shí)，先由6位學(xué)者和2位法官設(shè)計(jì)立法方案，然后由12個(gè)單位的學(xué)者按照立法方案分頭起草，最后由3位學(xué)者統(tǒng)稿完成正式草案。
    特別要指出這樣一個(gè)歷史事實(shí)，當(dāng)年參與設(shè)計(jì)合同法立法方案的6位學(xué)者、2位法官，參與起草具體條文的12個(gè)單位的民法學(xué)者，以及草案的3位統(tǒng)稿人，都不贊成德國(guó)民法區(qū)分負(fù)擔(dān)行為(物權(quán)行為)與處分行為(債權(quán)行為)的這套理論。
    正是這個(gè)歷史事實(shí)決定了我們的合同法，雖然采用了大陸法系的德國(guó)民法的概念體系，卻沒(méi)有采用德國(guó)民法區(qū)分處分行為(物權(quán)行為)與負(fù)擔(dān)行為(債權(quán)行為)的理論和立法思路。
    因此，我們的合同法第51條規(guī)定，無(wú)權(quán)處分他人財(cái)產(chǎn)的合同，如果權(quán)利人追認(rèn)或者事后處分人得到處分權(quán)，是(買賣)合同有效；如果權(quán)利人不追認(rèn)、處分人也沒(méi)有得到處分權(quán)，是(買賣)合同無(wú)效。
    按照德國(guó)民法，稱為“無(wú)權(quán)處分行為”(不是無(wú)權(quán)處分合同)，如果權(quán)利人不追認(rèn)、處分人事后也沒(méi)有得到處分權(quán)，只是“處分行為”無(wú)效，買賣合同仍然有效。
    為什么？因?yàn)樗麄儾杉{嚴(yán)格區(qū)分處分行為(物權(quán)行為)與負(fù)擔(dān)行為(債權(quán)行為)的理論，認(rèn)為合同只是使當(dāng)事人負(fù)擔(dān)債務(wù)(交付標(biāo)的物并移轉(zhuǎn)標(biāo)的物所有權(quán)的債務(wù))，并不直接發(fā)生物權(quán)變動(dòng)(所有權(quán)移轉(zhuǎn));而物權(quán)變動(dòng)(所有權(quán)移轉(zhuǎn))是處分行為的`效果。
    出賣人在買賣合同之外，還須訂立獨(dú)立于買賣合同的物權(quán)合同(處分行為)，然后根據(jù)物權(quán)合同，發(fā)生標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移，使買受人得到標(biāo)的物所有權(quán)。依據(jù)這套理論，無(wú)權(quán)處分行為，只是處分行為(物權(quán)合同)無(wú)效，買賣合同(負(fù)擔(dān)行為、債權(quán)行為)的效力不受影響。當(dāng)然，最終不能發(fā)生物權(quán)變動(dòng)的效果，買受人仍然不能獲得標(biāo)的物所有權(quán)。
    合同法起草人認(rèn)為，這套理論和立法思路不符合中國(guó)國(guó)情，不符合中國(guó)人民的社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)。按照德國(guó)的這套理論，把一個(gè)買賣(交易)區(qū)分為兩個(gè)法律關(guān)系(債權(quán)債務(wù)關(guān)系、物權(quán)關(guān)系)三個(gè)法律行為(一個(gè)買賣合同、兩個(gè)物權(quán)合同)。在中國(guó)，你去商店購(gòu)物，例如買一個(gè)茶杯，交錢付款就把茶杯拿回家，就一個(gè)法律行為(買賣合同)。
    同樣買一個(gè)茶杯，按德國(guó)的法律，要三個(gè)法律行為，雙方當(dāng)事人討價(jià)還價(jià)達(dá)成合意成立買賣合同，這是第一個(gè)法律行為，產(chǎn)生商場(chǎng)交付茶杯的債務(wù)、買受人付款的債務(wù)，及商場(chǎng)收取價(jià)款的債權(quán)、買受人得到茶杯的債權(quán)，這叫負(fù)擔(dān)行為(債權(quán)行為)。
    但是，僅靠買賣合同買受人還不能得到這個(gè)茶杯的所有權(quán)，他要得到這個(gè)茶杯的所有權(quán)，還須要與商場(chǎng)訂立第二個(gè)法律行為(物權(quán)合同)，約定雙方一致同意移轉(zhuǎn)這個(gè)茶杯的所有權(quán)于買受人某某某，根據(jù)這第二個(gè)法律行為(物權(quán)合同)買受人才能得到這個(gè)茶杯的所有權(quán)。
    此外，關(guān)于那筆價(jià)款(例如5元人民幣)所有權(quán)的轉(zhuǎn)移，還要訂立第三個(gè)法律行為(物權(quán)合同)，約定雙方一致同意，移轉(zhuǎn)這個(gè)茶杯的價(jià)款(5元人民幣)的所有權(quán)于出賣人商場(chǎng)。
    你看，像買一個(gè)茶杯這樣簡(jiǎn)單的交易，被設(shè)計(jì)為三個(gè)法律行為，一個(gè)買賣合同外加兩個(gè)物權(quán)合同，是何等復(fù)雜、何等繁瑣，中國(guó)的老百姓怎么能夠理解得了？!
    實(shí)際上德國(guó)的老百姓也照樣理解不了。德國(guó)的不動(dòng)產(chǎn)買賣，是由律師替當(dāng)事人擬定書(shū)面合同，買賣合同中除了房?jī)r(jià)、交房、付款這些買賣合同的內(nèi)容之外，一定要再加上一句話：雙方一致同意移轉(zhuǎn)某套房屋的所有權(quán)于買受人某某某。合同中如果沒(méi)有這一句話，在公證時(shí)公證員仍然要添上這一句話。
    這一句話，就是所謂獨(dú)立于買賣合同之外的物權(quán)行為(物權(quán)合同)。如果是普通動(dòng)產(chǎn)買賣，不要求公證，也不要求書(shū)面合同，不可能寫上雙方一致同意移轉(zhuǎn)標(biāo)的物所有權(quán)那樣的語(yǔ)句，法官將按照所謂默示條款理論，解釋為：該項(xiàng)動(dòng)產(chǎn)買賣，當(dāng)然包含一個(gè)雙方一致同意移轉(zhuǎn)所有權(quán)的默示條款，即默示的物權(quán)合同。
    可見(jiàn)，這是一種極端的、絕對(duì)化的邏輯設(shè)計(jì)。所以，合同法的起草人決定不采用他們這套理論，而是采用與絕大多數(shù)國(guó)家相同的思路和方案，在買賣合同一章，規(guī)定買賣合同直接發(fā)生物權(quán)變動(dòng)(合同法第130、133條)，并在第51條規(guī)定無(wú)權(quán)處分合同(有效或者無(wú)效)。
    請(qǐng)?zhí)貏e注意，不要看到第51條用了“處分”這個(gè)詞，就說(shuō)我們的民法、合同法接受了德國(guó)民法區(qū)分“處分行為”、“負(fù)擔(dān)行為”那樣的理論。第51條條文中所謂“處分”，是所有權(quán)定義當(dāng)中的“處分”權(quán)能，而不是所謂“處分行為”。
    我們的民法通則第71條規(guī)定所有權(quán)定義：“財(cái)產(chǎn)所有權(quán)是指所有人依法對(duì)自己的財(cái)產(chǎn)享有占有、使用、收益和處分的權(quán)利。”合同法第51條所謂“處分”，就是所有權(quán)權(quán)能中的“處分”。這個(gè)處分，包括法律處分和事實(shí)處分，把財(cái)產(chǎn)賣掉或者贈(zèng)與他人，這是法律處分；我們把食物吃掉，是事實(shí)處分。第51條所謂處分，是指所有權(quán)處分權(quán)能中的法律處分。
    絕不可誤認(rèn)為，合同法第51條用了“處分”這個(gè)詞，就等于接受了德國(guó)民法所謂物權(quán)行為(處分行為)獨(dú)立性那一套理論。
    要證明中國(guó)民法沒(méi)有采用德國(guó)民法的那套理論，其有力證據(jù)，首先是合同法關(guān)于合同定義的條文。如果接受了這套理論，買賣合同定義應(yīng)當(dāng)這樣規(guī)定：買賣合同，是使出賣人負(fù)擔(dān)向買受人交貨并移轉(zhuǎn)所有權(quán)的債務(wù)、買受人負(fù)擔(dān)向出賣人支付價(jià)款的債務(wù)的協(xié)議。
    而我們的合同法130條規(guī)定的買賣合同定義是：“買賣合同是出賣人轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)于買受人，買受人支付價(jià)款的合同?！币环揭妻D(zhuǎn)標(biāo)的物所有權(quán)于對(duì)方，對(duì)方支付價(jià)款，這就非常清楚、非常直截了當(dāng)，把買賣合同看成金錢與所有權(quán)的交換，而不僅僅是看成產(chǎn)生交貨付款的債權(quán)債務(wù)的協(xié)議。
    合同法第133條更進(jìn)一步明確規(guī)定，除法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定外，買賣合同的履行，直接發(fā)生標(biāo)的物所有權(quán)轉(zhuǎn)移。此外，更為有力的證據(jù)在物權(quán)法，我們的物權(quán)法立法方案明確規(guī)定不采納物權(quán)行為(處分行為)獨(dú)立性理論。物權(quán)法規(guī)定“原因行為與物權(quán)變動(dòng)的區(qū)分原則”(第14、15條)，其所謂“原因行為”是指買賣合同、抵押合同、質(zhì)押合同等債權(quán)合同，所謂“物權(quán)變動(dòng)”是指產(chǎn)權(quán)過(guò)戶、抵押權(quán)設(shè)立、質(zhì)權(quán)設(shè)立等不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅的事實(shí)。
    按照物權(quán)法關(guān)于不動(dòng)產(chǎn)登記制度的規(guī)定(第10、11、12條)和有關(guān)行政規(guī)章，當(dāng)事人僅憑生效的房屋買賣合同、土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同、抵押權(quán)設(shè)立合同以及相關(guān)不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)、當(dāng)事人身份證件，即可向不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)辦理產(chǎn)權(quán)過(guò)戶登記和抵押權(quán)設(shè)立登記，于是發(fā)生產(chǎn)權(quán)過(guò)戶和抵押權(quán)設(shè)立的物權(quán)變動(dòng)結(jié)果，自始至終沒(méi)有給個(gè)別學(xué)者所謂“物權(quán)行為(處分行為)”的存在留下任何解釋余地。
    最后補(bǔ)充一點(diǎn)，當(dāng)年合同法草案專家討論會(huì)上，關(guān)于第51條無(wú)權(quán)處分合同規(guī)則，究竟是規(guī)定“處分(行為)無(wú)效”還是規(guī)定“合同無(wú)效”，曾經(jīng)舉過(guò)一個(gè)設(shè)例：假設(shè)某個(gè)外國(guó)人把我們的天安門城樓出賣給另一個(gè)外國(guó)人，按照不動(dòng)產(chǎn)所在地管轄，由北京高院審理此案，能否設(shè)想北京高院當(dāng)庭宣布判決：根據(jù)中國(guó)合同法某某條，本案買賣合同有效。顯而易見(jiàn)，這是參與合同法起草、修改的學(xué)者、法官所不能接受的。
    至此合同法第51條條文得以確定，直至合同法在九屆全國(guó)人大一次會(huì)議獲得通過(guò)，未再發(fā)生爭(zhēng)論、未再做任何改動(dòng)。
    現(xiàn)在看來(lái)，我們的合同法第51條規(guī)定得非常好。日本政府買賣中國(guó)神圣領(lǐng)土魚(yú)島，根據(jù)中國(guó)合同法第51條買賣合同當(dāng)然是無(wú)效的。假如當(dāng)年制定合同法第51條規(guī)定處分行為無(wú)效、買賣合同有效，至少會(huì)使我們的政府和外交部面臨某種尷尬局面。
    當(dāng)然最終解決魚(yú)島問(wèn)題要靠我們國(guó)家的實(shí)力，靠我們的外交政策和智慧，不是靠某個(gè)法律規(guī)定。但事實(shí)說(shuō)明，合同法起草人當(dāng)初的選擇和決定是正確的。中國(guó)合同法的制定，當(dāng)然參考了很多發(fā)達(dá)國(guó)家和地區(qū)的立法經(jīng)驗(yàn)，但并非盲目照搬，而是結(jié)合中國(guó)國(guó)情，有所選擇、有所取舍、有所創(chuàng)造。中國(guó)的合同法，包括第51條，被公認(rèn)為當(dāng)今世界上最先進(jìn)的合同法之一，絕非過(guò)譽(yù)之辭。
    梁老師：我認(rèn)為提問(wèn)的同志對(duì)合同法第51條的理解不準(zhǔn)確。按照合同法第51條的規(guī)定，如果權(quán)利人不追認(rèn)，事后處分人也沒(méi)有得到處分權(quán)，該無(wú)權(quán)處分合同無(wú)效，合同無(wú)效以后，買受人的保護(hù)問(wèn)題該怎么辦呢？買受人的保護(hù)問(wèn)題，規(guī)定在物權(quán)法第106條善意取得制度。
    我們有些法院裁判無(wú)權(quán)處分合同案件，只判決合同有效、無(wú)效，至于判決合同無(wú)效之后是否發(fā)生善意取得，買受人能不能得到標(biāo)的物所有權(quán)，就不管了。這樣處理，我認(rèn)為是不妥當(dāng)?shù)?。因?yàn)槲覀兊姆墒腔ハ嗦?lián)系的，如合同糾紛案件往往要涉及到物權(quán)法，物權(quán)法中又可能涉及到侵權(quán)法，債務(wù)糾紛案件不僅適用合同法，還可能適用繼承法甚至婚姻法，更不用說(shuō)經(jīng)常會(huì)適用到民法通則。
    物權(quán)法第106條規(guī)定，無(wú)處分權(quán)人將不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給受讓人，即無(wú)權(quán)處分他人財(cái)產(chǎn)的合同，“受讓人受讓該不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)時(shí)是善意的”，“受讓人取得該不動(dòng)產(chǎn)或者動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)”。
    這就是善意取得制度，屬于合同法第58條關(guān)于合同無(wú)效法律后果規(guī)定的特別法。合同法第58條是關(guān)于合同無(wú)效法律后果的一般規(guī)則，物權(quán)法第106條是關(guān)于(無(wú)權(quán)處分)合同無(wú)效法律后果的特別規(guī)則。
    法庭審理合同案件，如果屬于因違法導(dǎo)致合同無(wú)效，法庭依據(jù)合同法第52條關(guān)于違法無(wú)效的規(guī)定判決合同無(wú)效的同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)(依職權(quán))適用第58條處理合同無(wú)效的后果，處理恢復(fù)原狀(相互返還)及損失分擔(dān)問(wèn)題。有的法官不是這樣，只是判決合同無(wú)效，至于如何恢復(fù)原狀就不管了，認(rèn)為合同無(wú)效后當(dāng)事人要求恢復(fù)原狀須另行提起請(qǐng)求返還財(cái)產(chǎn)之訴。
    這樣的認(rèn)識(shí)和做法當(dāng)然是錯(cuò)誤的，屬于死摳條文，沒(méi)有正確理解法律內(nèi)部的邏輯關(guān)系。
    剛才談到，合同法第58條是合同無(wú)效法律后果的一般規(guī)則，物權(quán)法第106條是合同無(wú)效法律后果的特別規(guī)則。但須特別注意，物權(quán)法第106條規(guī)定的此項(xiàng)特別規(guī)則的適用范圍，僅限于無(wú)權(quán)處分合同被確認(rèn)無(wú)效的案型。
    此外的合同無(wú)效案型，例如根據(jù)合同法第52條確認(rèn)合同無(wú)效，及無(wú)行為能力人訂立的合同因法定代理人未追認(rèn)而無(wú)效(合同法第47條)，均不發(fā)生善意取得問(wèn)題，絕無(wú)適用物權(quán)法第106條的可能。
    法庭審理無(wú)權(quán)處分他人財(cái)產(chǎn)合同案件，在依據(jù)第51條判決確認(rèn)合同無(wú)效情形，買受人有權(quán)根據(jù)物權(quán)法第106條主張善意取得。主張善意取得，屬于無(wú)權(quán)處分合同無(wú)效情形法律賦予買受人的權(quán)利，當(dāng)然他也有權(quán)放棄此項(xiàng)權(quán)利。
    因此，如果買受人主張善意取得，法庭即應(yīng)適用物權(quán)法第106條，審查是否符合善意取得的要件，如經(jīng)審查認(rèn)定符合規(guī)定的要件，即應(yīng)依據(jù)物權(quán)法第106條判決買受人善意取得標(biāo)的物所有權(quán)；經(jīng)審查認(rèn)定不符合善意取得的要件，則應(yīng)依據(jù)物權(quán)法第106條判決駁回買受人關(guān)于善意取得的主張，并且直接適用合同法第58條判決恢復(fù)原狀(相互返還財(cái)產(chǎn))及損失分擔(dān)。
    如買受人未主張善意取得，法庭應(yīng)當(dāng)認(rèn)為買受人放棄權(quán)利，而直接適用合同法第58條處理合同無(wú)效的后果，既不能依職權(quán)適用物權(quán)法第106條，也不能就買受人是否主張善意取得進(jìn)行釋明。
    當(dāng)然，如果權(quán)利人予以追認(rèn)或者處分人事后獲得了處分權(quán)，法庭依據(jù)合同法第51條判決確認(rèn)合同有效，本案就與物權(quán)法沒(méi)有關(guān)系了，買受人可以直接根據(jù)有效合同的履行(動(dòng)產(chǎn)須交付、不動(dòng)產(chǎn)須辦理過(guò)戶登記)得到所有權(quán)。
    我們的法庭依據(jù)合同法第51條認(rèn)定合同無(wú)效，再依據(jù)物權(quán)法第106條判決善意的買受人得到所有權(quán)，得到所有權(quán)的時(shí)間就是判決生效的時(shí)間。至于怎么判斷善意呢？應(yīng)區(qū)分動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)，不動(dòng)產(chǎn)在善意取得制度當(dāng)中所說(shuō)的善意，是指買受人“信賴不動(dòng)產(chǎn)登記”。
    例如李四買房子，他看到登記簿上記載張三是所有權(quán)人，而實(shí)際上張三不是所有權(quán)人，但李四不知道張三實(shí)際上不是所有權(quán)人，他信賴登記簿的記載相信張三是所有權(quán)人，而與張三訂立買賣合同購(gòu)買了這套房子，這個(gè)買受人李四就是善意。登記簿的記載與實(shí)際產(chǎn)權(quán)狀況不一致的情形有的是，例如有的人委托朋友買房子，受委托人就干脆登記在自己名下，這樣登記簿上的權(quán)利人和實(shí)際的權(quán)利人就不一致。
    這種情況下，張三只是這套房子的名義所有人而不是真正所有人，張三出賣房子的時(shí)候，買受人相信了產(chǎn)權(quán)證和產(chǎn)權(quán)登記簿的記載，而從張三手里購(gòu)買了這套房子，因?yàn)槲餀?quán)法規(guī)定不動(dòng)產(chǎn)登記簿是物權(quán)歸屬的根據(jù)(第16條)，不動(dòng)產(chǎn)權(quán)屬證書(shū)是權(quán)利人享有不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的證明(第17條)，因此信賴不動(dòng)產(chǎn)登記和產(chǎn)權(quán)證的買受人屬于善意。
    這個(gè)買賣合同屬于無(wú)權(quán)處分合同，按照合同法第51條，權(quán)利人沒(méi)有追認(rèn)，處分人事后也沒(méi)有得到處分權(quán)，法庭依據(jù)合同法第51條認(rèn)定買賣合同無(wú)效，但是買受人是善意，法庭又依據(jù)物權(quán)法第106條，判決買受人得到房屋所有權(quán)。
    在標(biāo)的物是動(dòng)產(chǎn)情形的“善意”，是指買受人信賴動(dòng)產(chǎn)的占有。例如張三的手機(jī)借給李四，李四將手機(jī)賣給王五。王五看見(jiàn)李四占有手機(jī)，就相信李四是手機(jī)的所有權(quán)人，于是同李四訂立買賣合同購(gòu)買了這部手機(jī)。按照物權(quán)法第23條規(guī)定，動(dòng)產(chǎn)物權(quán)的設(shè)立和轉(zhuǎn)讓，自交付時(shí)發(fā)生效力。
    所謂“交付”，指移轉(zhuǎn)動(dòng)產(chǎn)的占有，因此動(dòng)產(chǎn)的“占有”具有權(quán)利推定的效力。買受人看見(jiàn)李四占有這部手機(jī)，于是相信李四是這部手機(jī)的所有權(quán)人，是出于對(duì)占有的信賴，因此屬于善意。
    此外，在判斷動(dòng)產(chǎn)買受人是否善意時(shí)，不能僅憑占有，還要考慮交易價(jià)格和交易場(chǎng)所。例如，有人在街頭巷尾以很低的價(jià)格向行人兜售手機(jī)，你應(yīng)當(dāng)懷疑他是偷的或者撿的，你不能買，你要貪便宜買了，你就不構(gòu)成善意。
    合同法全文司法解釋篇六
    第二十二條承租人破產(chǎn)的，出租人可以取回租賃物，并可以作為債權(quán)人申報(bào)債權(quán)。出租人取回租賃物的，應(yīng)當(dāng)對(duì)租賃物評(píng)估作價(jià)或拍賣，租賃物價(jià)值不足出租人債權(quán)的，出租人可以就剩余債權(quán)作破產(chǎn)債權(quán)進(jìn)行申報(bào)；租賃物價(jià)值超過(guò)出租人債權(quán)的，超過(guò)部分應(yīng)當(dāng)作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。
    第二十三條出租人在參加承租人破產(chǎn)程序后，其債權(quán)未能全部清償?shù)模删筒蛔悴糠窒虮ＷC人追償。
    第二十四條承租人破產(chǎn)的，出租人的債權(quán)有第三人提供保證的，出租人可以不參加破產(chǎn)程序，而要求保證人履行保證責(zé)任。出租人決定不參加破產(chǎn)程序的，應(yīng)及時(shí)通知承租人的保證人，保證人可以就保證債務(wù)的數(shù)額申報(bào)債權(quán)參加破產(chǎn)分配；保證人在法定期限以內(nèi)不申報(bào)的，不影響其依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保證責(zé)任。
    第二十五條出租人破產(chǎn)，融資租賃合同尚未到期的，破產(chǎn)清算組可以要求承租人支付全部租金，并將收回的租金作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。承租人不能支付全部租金的，破產(chǎn)清算組可以取回租賃物，但應(yīng)當(dāng)對(duì)租賃物評(píng)估作價(jià)或拍賣；租賃物的價(jià)值超過(guò)剩余租金以及其他費(fèi)用的部分，承租人有權(quán)要求返還。收回的租賃物或拍賣價(jià)款作為出租人的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。
    第二十六條融資租賃合同約定合同期滿后租賃物歸出租人所有或?qū)ψ赓U物的歸屬?zèng)]有約定或者約定不明確，出租人在融資租賃合同履行期滿后破產(chǎn)的，破產(chǎn)清算組可以逕行取回租賃物作為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。
    合同法全文司法解釋篇七
    最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（一）。
    為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，根據(jù)《勞動(dòng)法》，和《民事訴訟法》等相關(guān)法律之規(guī)定，就適用法律的若干問(wèn)題，作如下解釋。
    第一條勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的裁決，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理：
    (一)勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的糾紛；
    (二)勞動(dòng)者與用人單位之間沒(méi)有訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；
    (三)勞動(dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而發(fā)生的糾紛。
    第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：
    (一)屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的，應(yīng)當(dāng)受理；
    (二)雖不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。
    第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第八十二條之規(guī)定，以當(dāng)事人的仲裁申請(qǐng)超過(guò)六十日期限為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理；對(duì)確已超過(guò)仲裁申請(qǐng)期限，又無(wú)不可抗力或者其他正當(dāng)理由的，依法駁回其訴訟請(qǐng)求。
    第四條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)以申請(qǐng)仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書(shū)面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，經(jīng)審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。
    第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為糾正原仲裁裁決錯(cuò)誤重新作出裁決，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
    第六條人民法院受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請(qǐng)求的，勞動(dòng)合同法全文。如該訴訟請(qǐng)求與訟爭(zhēng)的勞動(dòng)爭(zhēng)議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨(dú)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁的事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍，當(dāng)事人不服，依法向人民法院起訴的，裁定不予受理或者駁回起訴。
    第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。
    勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
    第九條當(dāng)事人雙方不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出的同一仲裁裁決，均向同一人民法院起訴的，先起訴的一方當(dāng)事人為原告，但對(duì)雙方的訴訟請(qǐng)求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。
    當(dāng)事人雙方就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。
    第十條用人單位與其它單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人；用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。
    用人單位分立為若干單位后，對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人。
    第十一條用人單位招用尚未解除勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，原用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以列新的用人單位為第三人。
    原用人單位以新的用人單位侵權(quán)為由向人民法院起訴的，可以列勞動(dòng)者為第三人。
    原用人單位以新的用人單位和勞動(dòng)者共同侵權(quán)為由向人民法院起訴的，新的用人單位和勞動(dòng)者列為共同被告。
    第十二條勞動(dòng)者在用人單位與其他平等主體之間的承包經(jīng)營(yíng)期間，與發(fā)包方和承包方雙方或者一方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，依法向人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)將承包方和發(fā)包方作為當(dāng)事人。
    第十三條因用人單位作出的開(kāi)除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
    第十四條勞動(dòng)合同被確認(rèn)為無(wú)效后，用人單位對(duì)勞動(dòng)者付出的勞動(dòng)，一般可參照本單位同期、同工種、同崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)報(bào)酬。根據(jù)《勞動(dòng)法》第九十七條之規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)比照違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，賠償勞動(dòng)者因合同無(wú)效所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
    第十五條用人單位有下列情形之一，相比看男方婚育證明格式。迫使勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：
    (一)以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
    (二)未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；
    (三)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的；
    (四)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的；
    (五)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的。
    第十六條勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)者仍在原用人單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。一方提出終止勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院應(yīng)當(dāng)支持。
    根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十條之規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同而未簽訂的，人民法院可以視為雙方之間存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系，并以原勞動(dòng)合同確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
    第十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)作出仲裁裁決后，當(dāng)事人對(duì)裁決中的部分事項(xiàng)不服，依法向人民法院起訴的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不發(fā)生法律效力。
    第十八條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)多個(gè)勞動(dòng)者的勞動(dòng)爭(zhēng)議作出仲裁裁決后，部分勞動(dòng)者對(duì)仲裁裁決不服，依法向人民法院起訴的，仲裁裁決對(duì)提出起訴的勞動(dòng)者不發(fā)生法律效力；對(duì)未提出起訴的部分勞動(dòng)者，發(fā)生法律效力，如其申請(qǐng)執(zhí)行的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。
    第十九條用人單位根據(jù)《勞動(dòng)法》第四條之規(guī)定，通過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向勞動(dòng)者公示的，可以作為人民法院審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的依據(jù)。
    第二十條用人單位對(duì)勞動(dòng)者作出的開(kāi)除、除名、辭退等處理，或者因其他原因解除勞動(dòng)合同確有錯(cuò)誤的，人民法院可以依法判決予以撤銷。
    對(duì)于追索勞動(dòng)報(bào)酬、養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)以及工傷保險(xiǎn)待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、培訓(xùn)費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用等案件，給付數(shù)額不當(dāng)?shù)?，人民法院可以予以變更?BR>    第二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)人民法院執(zhí)行勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的發(fā)生。
    合同法全文司法解釋篇八
    第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織(以下稱用人單位)，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。
    國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
    【解讀】本條是關(guān)于勞動(dòng)合同法適用范圍的規(guī)定。
    勞動(dòng)法第二條對(duì)勞動(dòng)法的適用范圍作了規(guī)定。根據(jù)勞動(dòng)法第二條和1995年勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》，勞動(dòng)法的適用范圍具體為：(1)各類企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;(2)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者;(3)國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體實(shí)行勞動(dòng)合同制度的以及按規(guī)定應(yīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制度的工勤人員;(4)實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)組織的人員;(5)其他通過(guò)勞動(dòng)合同與國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。排除了公務(wù)員和比照實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體的工作人員，以及農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等。按照當(dāng)時(shí)的設(shè)計(jì)，就是將勞動(dòng)者分為兩部分，一部分是公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員，按照公務(wù)員進(jìn)行管理;一部分按照勞動(dòng)法進(jìn)行管理。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，勞動(dòng)關(guān)系呈現(xiàn)多樣化，勞動(dòng)法的調(diào)整范圍已不適用勞動(dòng)關(guān)系客觀發(fā)展的需要。因此，勞動(dòng)合同法在勞動(dòng)法的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大了適用范圍。即增加了民辦非企業(yè)單位等組織作為用人單位，并且將事業(yè)單位聘用制工作人員也納入本法調(diào)整。此外，本法還根據(jù)征求意見(jiàn)的情況和現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的需要，對(duì)非全日制用工作了專門規(guī)定。
    一、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織。
    企業(yè)是以盈利為目的經(jīng)濟(jì)性組織,包括法人企業(yè)和非法人企業(yè),是用人單位的主要組成部分，是本法的主要調(diào)整對(duì)象。個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織是指雇工7個(gè)人以下的個(gè)體工商戶。民辦非企業(yè)單位是指企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他社會(huì)力量以及公民個(gè)人利用非國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事非營(yíng)利性社會(huì)服務(wù)活動(dòng)的組織。如民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院、民辦圖書(shū)館、民辦博物館、民辦科技館等，目前民辦非企業(yè)單位超過(guò)30萬(wàn)家。
    本條第一款采取列舉加概括的方式明確了用人單位的范圍，就是說(shuō)除列舉的三類用人單位外，本款還規(guī)定“等組織”。需要注意的是，這里的“等”，屬于“等外”，也就是說(shuō)除列舉的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位三類組織外，其他組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，也適用本法。這三類組織以外的組織如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等，它們的組織形式比較復(fù)雜，有的采取合伙制，有的采取合作制，它們不屬于本條列舉的任何一種組織形式，但他們招用助手、工勤人員等，也要簽訂勞動(dòng)合同。因此，也需要適用本法。
    二、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。
    根據(jù)本條的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
    1.國(guó)家機(jī)關(guān)。這里的國(guó)家機(jī)關(guān)包括國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)、國(guó)家行政機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)、國(guó)家軍事機(jī)關(guān)、政協(xié)等，其錄用公務(wù)員和聘任制公務(wù)員，適用公務(wù)員法，不適用本法，國(guó)家機(jī)關(guān)招用工勤人員，需要簽訂勞動(dòng)合同，就要適用勞動(dòng)合同法。
    2.事業(yè)單位。事業(yè)單位適用本法，可以分為三種情況：一種是具有管理公共事務(wù)職能的組織，如證券監(jiān)督管理委員會(huì)、保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)、銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)等，其錄用工作人員是參照公務(wù)員法進(jìn)行管理，不適用本法。一種是實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，這類事業(yè)單位與職工簽訂的'是勞動(dòng)合同，適用本條的規(guī)定。還有一種事業(yè)單位如醫(yī)院、學(xué)校、科研機(jī)構(gòu)等，有的勞動(dòng)者與單位簽訂的是勞動(dòng)合同，簽訂勞動(dòng)合同的，就要按照本條的規(guī)定執(zhí)行;有的勞動(dòng)者與單位簽訂的是聘用合同，簽訂聘用合同的，就要按照本法第九十六條的規(guī)定，即法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院規(guī)定另有規(guī)定的，就按照法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行;法律、行政法規(guī)和國(guó)務(wù)院沒(méi)有特別規(guī)定的，也要按照本法執(zhí)行。
    3.社會(huì)團(tuán)體。按照《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》的規(guī)定，社會(huì)團(tuán)體是指中國(guó)公民自愿組成，為實(shí)現(xiàn)會(huì)員共同意愿，按照其章程開(kāi)展活動(dòng)的非營(yíng)利性社會(huì)組織。社會(huì)團(tuán)體的情況也比較復(fù)雜，有的社會(huì)團(tuán)體如黨派團(tuán)體，除工勤人員外，其工作人員是公務(wù)員，按照公務(wù)員法管理;有的社會(huì)團(tuán)體如工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、工商聯(lián)等人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體，文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會(huì)、足球協(xié)會(huì)等文化藝術(shù)體育團(tuán)體，法學(xué)會(huì)、醫(yī)學(xué)會(huì)等學(xué)術(shù)研究團(tuán)體，各種行業(yè)協(xié)會(huì)等社會(huì)經(jīng)濟(jì)團(tuán)體。這些社會(huì)團(tuán)體雖然公務(wù)員法沒(méi)有明確規(guī)定參照，但實(shí)踐中對(duì)列入國(guó)家編制序列的社會(huì)團(tuán)體，除工勤人員外，其工作人員是比照公務(wù)員法進(jìn)行管理的。除此以外的多數(shù)社會(huì)團(tuán)體，如果作為用人單位與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，就按照本法進(jìn)行調(diào)整。
    三、非全日制用工和勞務(wù)派遣工。
    在征求意見(jiàn)的過(guò)程中，有些意見(jiàn)建議將一些靈活用工納入勞動(dòng)合同法的調(diào)整范圍。如非全日制用工、退休人員重新就業(yè)、非法用工、勞務(wù)派遣用工等等。因此，除規(guī)范正常的勞動(dòng)合同用工外，勞動(dòng)合同法還對(duì)勞務(wù)派遣、非全日制用工作了規(guī)定，盡可能地?cái)U(kuò)大本法的調(diào)整范圍?？紤]到勞動(dòng)合同法是規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者之間訂立勞動(dòng)合同的法律規(guī)范，對(duì)一些不規(guī)范的用工，本法不好調(diào)整。所以對(duì)家庭雇工、兼職人員、返聘的離退休人員等未作規(guī)定。
    工程居間協(xié)議書(shū)范本。
    工程補(bǔ)充協(xié)議書(shū)范本。
    合同法全文司法解釋篇九
    第九十四條有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：
    (一)因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;。
    (二)在履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);。
    (三)當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;。
    (四)當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的;。
    (五)法律規(guī)定的其他情形。
    本條是關(guān)于法定解除合同的規(guī)定。如前所述，合同解除的條件為法律直接規(guī)定的，其解除為法定解除。在法定解除中，有的以適用于所有合同的條件為解除條件，有的則僅以適用于特定合同的條件為解除條件。前者為一般法定解除，后者為特別法定解除。
    本條規(guī)定的解除合向的條件有：
    一、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同的目的的。
    不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的，該合同失去積極意義，失去價(jià)值，應(yīng)予以消滅。我國(guó)合同法允許當(dāng)事人通過(guò)行使解除權(quán)的方式將合同解除。通過(guò)什么途徑消滅，各國(guó)立法并不一致，本條允許當(dāng)事人通過(guò)行使解除權(quán)的方式將合同解除，由于通過(guò)解除程序，當(dāng)事人雙方能夠互通情況，互相配合，積極采取救濟(jì)措施，因此具有優(yōu)越性。
    何謂不可抗力，我國(guó)民法通則第一百五十三條規(guī)定：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。
    二、因預(yù)期違約。
    因預(yù)期違約解除合同，指在合同履行期限屆滿之前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)的，對(duì)方當(dāng)事人可以解除合同。預(yù)期違約分為明示違約和默示違約。
    所謂明示違約，指合同履行期到來(lái)之前，一方當(dāng)事人明確肯定地向另一方當(dāng)事人表示他將不履行合同。所謂默示違約，指合同履行期限到來(lái)前，一方當(dāng)事人有確鑿的證據(jù)證明另一方當(dāng)事人在履行期限到來(lái)時(shí)，將不履行或者不能履行合同，而其又不愿提供必要的履行擔(dān)保。
    預(yù)期違約，降低了另一方享有的合同權(quán)利的價(jià)值，如果在一方當(dāng)事人預(yù)期違約的情況下，仍然要求另一方當(dāng)事人在履行期間屆滿才能主張補(bǔ)救，將給另一方造成損失。允許受害人解除合同，受害人對(duì)于自己尚未履行的合同可以不必履行，有利于保護(hù)受害人的合法權(quán)益。
    三、因遲延履行。
    遲延履行，又稱債務(wù)人遲延，是指?jìng)鶆?wù)人能夠履行，但在履行期限屆滿時(shí)卻未履行債務(wù)的現(xiàn)象。它作為合同解除的條件，因合同的性質(zhì)不同而有不同的限定。
    (1)、根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人意思表示，履行期限在合同的內(nèi)容上不特別重要時(shí)，即使債務(wù)人在遲延履行，也不至于使合同落空，在這種情況下，原則上不允許債權(quán)人立即解除合同，而由債權(quán)人向債務(wù)人發(fā)出履行催告，給他規(guī)定一個(gè)寬限期，債務(wù)人在寬限期屆滿仍未履行的，債權(quán)人有權(quán)解除合同。
    (2)、根據(jù)合同的性質(zhì)和當(dāng)事人的.意思表示，履行期限在合同的內(nèi)容上特別重要時(shí)，債務(wù)人遲延履行、不需經(jīng)催告?zhèn)鶛?quán)人即可解除合同。
    四、當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
    此一項(xiàng)規(guī)定了兩種情形。前半句規(guī)定的是定期債務(wù)。所謂定期債務(wù)，是指合同的履行期限對(duì)于債權(quán)人合同目的的實(shí)現(xiàn)具有決定性的意義。如果債務(wù)人不在某一特定時(shí)間履行，將會(huì)使以后的履行對(duì)債權(quán)人毫無(wú)意義，從而使債權(quán)人的合同目的不能實(shí)現(xiàn)。
    在此情形，債權(quán)人無(wú)須催告即可解除合同。后半句規(guī)定的其他違約行為，如果達(dá)到了使對(duì)方的合同目的不能實(shí)現(xiàn)的程度，盡管法律在該處沒(méi)有明確規(guī)定解除權(quán)，對(duì)方當(dāng)事人也可以此限規(guī)定取得解除權(quán)。
    五、法律規(guī)定的其他解除情形。
    這是一個(gè)兜底條款。除了上述四種法定解除情形，本法還規(guī)定了其他解除合同的情形。比如，因行使不安抗辯權(quán)而中止履行合同，對(duì)方在合理期限內(nèi)末恢復(fù)履行能力，也末提供適當(dāng)擔(dān)保的，中止履行的一方可以請(qǐng)求解除合同。
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    合同法全文司法解釋篇十
    (四)等待工傷復(fù)議或訴訟、評(píng)殘結(jié)論的：
    (五)啟動(dòng)鑒定程序，或委托其他部門調(diào)查取證的；
    (六)當(dāng)事人確有正當(dāng)理由不能按時(shí)參加仲裁活動(dòng)的：
    (七)其他正當(dāng)事由。
    勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第(一)項(xiàng)之規(guī)定追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、每一項(xiàng)數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，該仲裁裁決為終局裁決。
    調(diào)解仲裁法第四十七條第一款第(一)項(xiàng)“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額’’系指當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的數(shù)額。(調(diào)解仲裁法第四十七條)。
    第十七條對(duì)仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)的處理。
    同一仲裁案件中，當(dāng)事人仲申請(qǐng)事項(xiàng)同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)的，該裁決不適用調(diào)解仲裁法第四十七條、第四十八條、第四十九條關(guān)于終局裁決的規(guī)定。當(dāng)事人雙方不服仲裁裁決的，均可依照調(diào)解仲裁法第五十條規(guī)定提起訴訟。（調(diào)解仲裁法第四十七條、第四十八條、第四十九條、第五十條）。
    第十八條對(duì)同時(shí)起訴與申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的處理。
    裁決的，中級(jí)人民法院應(yīng)不予受理；已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)訴訟?；鶎尤嗣穹ㄔ涸趯徖韯趧?dòng)者不服終局裁決的訴訟中，應(yīng)對(duì)用人單位的抗辯一并審理。
    勞動(dòng)者撤回起訴或因超過(guò)起訴期間被駁回起訴的，用人單位可以自收到撤回起訴或駁回起訴裁定書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。(調(diào)解仲裁法的四十八條、第四十九條)。
    第十九條一裁終局案件的上訴權(quán)。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依照調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定作出終局裁決，勞動(dòng)者不服向人民法院起訴的，人民法院作出一審判決后，雙方當(dāng)事人均可在法定期間內(nèi)提起上訴。
    用人單位依照調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向中級(jí)人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)被裁定駁回的，用人單位不得上訴，也不得申請(qǐng)?jiān)賹彙?調(diào)解仲裁法第四十八條、第四十九條)第二十條【撤銷仲裁裁決的事由】用人單位以不屬于調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的事由申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，人民法院不予支持，但用人單位有充分證據(jù)證明仲裁裁決確有其他錯(cuò)誤的除外。(調(diào)解仲裁法第四十九條)。
    七、支付令。
    第二十一條支付令失效后的處理。
    勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條第二款和調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令。
    勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條第二款的規(guī)定申請(qǐng)支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動(dòng)者可就爭(zhēng)議事項(xiàng)向調(diào)節(jié)組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法申請(qǐng)仲裁。
    勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定申請(qǐng)支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解協(xié)議直接向人民法院提起訴訟的，人民法院可以按照普通民事糾紛予以受理。(勞動(dòng)合同法的三十條；調(diào)解仲裁法第十六條；民事訴訟法第一百九十一條、第一百九十二條、第一百九十三條、第一百九十四條；最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)第十七條；最高人民法院關(guān)于審理涉及，人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定第一條、第二條)。
    八、【附則】。
    第二十二條【本解釋的溯及力】本解釋自二00九年月日起實(shí)行。本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本屆是不一致的，以本解釋的規(guī)定為準(zhǔn)。
    本解釋施行后，人民法院尚未審結(jié)的一審、二審案件適用本解釋。本解釋施行前已經(jīng)審結(jié)的案件，不適用本解釋的規(guī)定進(jìn)行再審。(勞動(dòng)合同法第九十八條；調(diào)解仲裁法第五十四條)。
    合同法全文司法解釋篇十一
    第五十四條下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：
    (一)因重大誤解訂立的;。
    (二)在訂立合同時(shí)顯失公平的。
    一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。
    當(dāng)事人請(qǐng)求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷。
    【釋義】本條是關(guān)于可撤銷合同的規(guī)定。
    所謂可撤銷合同，就是因意思表示不真實(shí)，通過(guò)有撤銷權(quán)的當(dāng)事人行使撤銷權(quán)，使已經(jīng)生效的意思表示歸于無(wú)效的合同。我國(guó)的民法通則第五十九條規(guī)定：下列民事行為，一方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以變更或者撤銷：(一)行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的;(二)顯失公平的。被撤銷的民事行為從行為開(kāi)始時(shí)起無(wú)效?？沙蜂N合同具有以下特點(diǎn)：
    1.可撤銷的合同在未被撤銷前，是有效的合同。
    2.可撤銷的合同一般是意思表示不真實(shí)的合同。無(wú)論是在大陸法系還是在英美法系，大多規(guī)定意思表示不真實(shí)的合同，撤銷權(quán)人可以請(qǐng)求撤銷合同。
    3.可撤銷合同的撤銷要由撤銷權(quán)人通過(guò)行使撤銷權(quán)來(lái)實(shí)現(xiàn)。
    可撤銷合同與無(wú)效合同有相同之處，如合同都會(huì)因被確認(rèn)無(wú)效或者被撤銷后而使合同自始不具有效力，但是二者是兩個(gè)不同的概念?？沙蜂N合同主要是涉及意思不真實(shí)的合同，而無(wú)效合同主要是違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和社會(huì)公共利益的合同。
    可撤銷合同在沒(méi)有被撤銷之前仍然是有效的，而無(wú)效合同是自始都不具有效力;可撤銷合同中的撤銷權(quán)是有時(shí)間限制的，本法第五十五條第一款規(guī)定，具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自合同成立時(shí)起1年內(nèi)具有撤銷權(quán)。
    可撤銷合同中的撤銷權(quán)人有選擇的權(quán)利，他可以申請(qǐng)撤銷合同，也可以讓合同繼續(xù)有效，他可以申請(qǐng)變更合同，也可以申請(qǐng)撤銷合同，而無(wú)效合同是當(dāng)然的無(wú)效，當(dāng)事人無(wú)權(quán)進(jìn)行選擇。
    對(duì)于可撤銷合同的規(guī)定必須要注意以下三點(diǎn)：
    1.可撤銷合同中，因重大誤解而訂立的合同、訂立合同時(shí)顯失公平的，當(dāng)事人一方有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同，主要是誤解方或者受害方有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同;一方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危而訂立的合同中，則只有受損害方當(dāng)事人才有權(quán)請(qǐng)求撤銷合同。
    2.撤銷權(quán)人有權(quán)向人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更或者撤銷。
    3.在可撤銷合同中，具有撤銷權(quán)的一方當(dāng)事人并非一定要求撤銷合同，他也可以要求對(duì)合同進(jìn)行變更。
    本條規(guī)定了三種可撤銷的合同：
    1.因重大誤解而訂立的合同所謂重大誤解，是指誤解者作出意思表示時(shí)，對(duì)涉及合同法律效果的重要事項(xiàng)存在著認(rèn)識(shí)上的顯著缺陷，其后果是使誤解者的利益受到較大的損失，或者達(dá)不到誤解者訂立合同的目的。
    誤解直接影響到當(dāng)事人所應(yīng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。同時(shí)在這種情況下，雖然同行為人原來(lái)的真實(shí)意思不相符合，但這種情況的出現(xiàn)，并不是由于行為人受到對(duì)方的欺詐、脅迫或者對(duì)方乘人之危而被迫訂立的合同，而使自己的利益受損。
    而是由于行為人自己的大意，缺乏經(jīng)驗(yàn)或者信息不通而造成的。因此，對(duì)于這種合同，不能與無(wú)效民事行為一樣處理，而應(yīng)由一方當(dāng)事人請(qǐng)求變更或者撤銷。
    因重大誤解而可撤銷的合同一般具有以下幾個(gè)要件：
    (1)誤解一般是因受害方當(dāng)事人自己的過(guò)失產(chǎn)生的。這類合同發(fā)生誤解的原因多是當(dāng)事人缺乏必要的知識(shí)、技能、信息或者經(jīng)驗(yàn)而造成的。(2)必須是要對(duì)合同的內(nèi)容構(gòu)成重大的誤解。
    也就是說(shuō)，對(duì)于一般的誤解而訂立合同一般不構(gòu)成此類合同，這種誤解必須是重大的。所謂重大的確定，要分別誤解者所誤解的不同情況，考慮當(dāng)事人的狀況、活動(dòng)性質(zhì)、交易習(xí)慣等各方面的因素。
    在我國(guó)的司法實(shí)踐中，對(duì)誤解是否重大，主要從兩個(gè)方面來(lái)考察：其一，對(duì)什么產(chǎn)生誤解，如對(duì)標(biāo)的物本質(zhì)或性質(zhì)的誤解可以構(gòu)成重大誤解，對(duì)合同無(wú)關(guān)緊要的細(xì)節(jié)就不構(gòu)成重大誤解。
    其二，誤解是否造成了對(duì)當(dāng)事人的重大不利后果。如果當(dāng)事人對(duì)合同的某種要素產(chǎn)生誤解，并不因此而產(chǎn)生對(duì)當(dāng)事人不利的履行后果，那么這種誤解也不構(gòu)成重大誤解的合同。
    (3)這類合同要能直接影響到當(dāng)事人所應(yīng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，合同一旦履行就會(huì)使誤解方的利益受到損害。
    (4)重大誤解與合同的訂立或者合同條件存在因果關(guān)系。誤解導(dǎo)致了合同的訂立，沒(méi)有這種誤解，當(dāng)事人將不訂立合同或者雖訂立合同但合同條件將發(fā)生重大改變。與合同訂立和合同條件無(wú)因果關(guān)系的誤解，不屬于重大誤解的合同。
    根據(jù)我國(guó)已有的司法實(shí)踐，重大誤解一般包括以下幾種情況：
    (1)對(duì)合同的性質(zhì)發(fā)生誤解。在此種情況下，當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)將發(fā)生重大變化。如當(dāng)事人誤以為出租為出賣，這與當(dāng)事人在訂約時(shí)所追求的目的完全相反。
    (2)對(duì)對(duì)方當(dāng)事人發(fā)生的誤解。如把甲當(dāng)事人誤以為乙當(dāng)事人與之簽訂合同。特別是在信托、委托等以信用為基礎(chǔ)的的合同中對(duì)對(duì)方當(dāng)事人的誤解就完全屬于重大誤解的合同。
    (3)對(duì)標(biāo)的物種類的誤解。如把大豆誤以為黃豆加以購(gòu)買，這實(shí)際上是對(duì)當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)的指向?qū)ο蠹礃?biāo)的本身發(fā)生了誤解。
    (4)對(duì)標(biāo)的物的質(zhì)量的誤解直接涉及到當(dāng)事人訂約的目的或者重大利益的。如誤將仿冒品當(dāng)成真品。除此之外，對(duì)標(biāo)的物的數(shù)量、履行地點(diǎn)或者履行期限、履行方式發(fā)生誤解，足以對(duì)當(dāng)事人的利益造成重大損害的，也可認(rèn)定為重大誤解的合同。
    2.在訂立合同時(shí)顯失公平的所謂顯失公平的合同，就是一方當(dāng)事人在緊迫或者缺乏經(jīng)驗(yàn)的'情況下訂立的使當(dāng)事人之間享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)嚴(yán)重不對(duì)等的合同。標(biāo)的物的價(jià)值和價(jià)款過(guò)于懸殊、承擔(dān)責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)顯然不合理的合同，都可稱為顯失公平的合同。
    顯失公平的合同往往是當(dāng)事人雙方權(quán)利和義務(wù)很不對(duì)等，經(jīng)濟(jì)利益上嚴(yán)重失衡，違反了公平合理的原則，法律規(guī)定顯失公平的合同應(yīng)予撤銷，不僅是公平原則的體現(xiàn)，而且切實(shí)保障了公平原則的實(shí)現(xiàn);再是從法律上確認(rèn)顯失公平的合同可撤銷，對(duì)保證交易的公正性和保護(hù)消費(fèi)者的利益，防止一方當(dāng)事人利用優(yōu)勢(shì)或利用對(duì)方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)而損害對(duì)方的利益都有重要的意義。
    我國(guó)的司法實(shí)踐一般認(rèn)為，顯失公平制度具有以下構(gòu)成要件：
    (1)客觀要件，即在客觀上當(dāng)事人之間的利益不平衡。根據(jù)顯失公平的合同，一方當(dāng)事人權(quán)承擔(dān)更多的義務(wù)而享受極少的權(quán)利或者在經(jīng)濟(jì)利益上遭受重大損失，而另一方則以較少的代價(jià)獲得了極大的利益。這種不平衡違反了民法通則中的等價(jià)公平原則，也違反了當(dāng)事人的自主自愿。
    (2)主觀要件，即一方當(dāng)事人故意利用其優(yōu)勢(shì)或者另一方當(dāng)事人的草率、無(wú)經(jīng)驗(yàn)等訂立了合同。因此，在考察是否構(gòu)成顯失公平制度時(shí)，就必須把主觀要件和客觀要件結(jié)合起來(lái)考慮。
    掌握顯失公平制度還要搞清其與正常的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的區(qū)別。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，要求各種交易中給付和對(duì)價(jià)給付都達(dá)到完全的對(duì)等是不可能的，做生意都是有賠有賺，從事交易必然要承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，并且這種風(fēng)險(xiǎn)都是當(dāng)事人自愿承擔(dān)的，這種風(fēng)險(xiǎn)造成的不平衡如果是法律允許的限度范圍之內(nèi)，這種風(fēng)險(xiǎn)就是商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
    顯失公平制度并不是為免除當(dāng)事人所應(yīng)承擔(dān)的正常商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，而是禁止限制一方當(dāng)事人獲得超過(guò)法律允許的利益;同時(shí)顯失公平制度下，一方當(dāng)事人一般是利用了另一方當(dāng)事人的草率或者無(wú)經(jīng)驗(yàn)等而訂立的合同，而在正常的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)下，不存在這種情況。
    3.一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背對(duì)方真實(shí)意思的情況下訂立的合同。
    本法第五十二條已規(guī)定因欺詐、脅迫訂立的合同無(wú)效的問(wèn)題，這和本條對(duì)因欺詐、脅迫訂立的合同最大的區(qū)別是是否損害了國(guó)家利益。損害國(guó)家利益的，涉及社會(huì)公共秩序，大陸法系一般規(guī)定為無(wú)效。
    如果未損害國(guó)家利益，受欺詐、脅迫的一方可以自主決定該合同有效或者撤銷。適用可撤銷合同制度，已經(jīng)能夠充分保護(hù)受損害方的利益，也能適應(yīng)訂立合同時(shí)各種復(fù)雜的情況。
    合同法全文司法解釋篇十二
    1、《勞動(dòng)合同法》第二條中的“等組織”不僅是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位，還包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會(huì)等其他依法登記注冊(cè)成立的單位。
    2、在工商行政部門登記取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照的分公司，經(jīng)用人單位授權(quán)或同意，可以依法與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。當(dāng)分公司不能履行對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)時(shí)，由用人單位承擔(dān)責(zé)任。
    3、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體招用除公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員以外的勞動(dòng)者，即與其建立了勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動(dòng)合同。
    4、勞動(dòng)合同法所指的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)年滿16周歲，且尚未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金。
    5、公務(wù)員和參照公務(wù)員管理的人員、農(nóng)村勞動(dòng)者(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工和進(jìn)城務(wù)工、經(jīng)商的農(nóng)民除外)、現(xiàn)役軍人、家庭直接雇傭的保姆以及已享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或領(lǐng)取退休金的人員等不適用勞動(dòng)合同法。
    6、用人單位招用與外單位保持全日制勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動(dòng)合同。
    7、用人單位招用自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人，應(yīng)當(dāng)依法訂立勞動(dòng)合同。
    8、用人單位招用外國(guó)人，應(yīng)當(dāng)辦理外國(guó)人就業(yè)證，并依法訂立勞動(dòng)合同。
    9、用人單位招用港、澳、臺(tái)地區(qū)的人員，應(yīng)當(dāng)辦理港、澳、臺(tái)人員就業(yè)證，并依法訂立勞動(dòng)合同。
    10、外國(guó)企業(yè)駐華辦事機(jī)構(gòu)、外國(guó)使領(lǐng)館、國(guó)際組織駐華機(jī)構(gòu)招用勞動(dòng)者，按照現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定辦理。
    11、用人單位制定、修改或者決定直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商，經(jīng)過(guò)與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商后，由用人單位決定規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)的實(shí)施。
    12、總公司以下發(fā)文件的形式要求子公司執(zhí)行總公司制定的規(guī)章制度，子公司在履行《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定的程序后，該規(guī)章制度才能作為子公司用工管理的依據(jù)。
    13、用人單位經(jīng)過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度或決定的重大事項(xiàng)，自動(dòng)適用于新招用的員工，但用人單位必須履行公示或告知義務(wù)。在規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，若新招用的員工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)商予以修改完善。
    14、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四條規(guī)定，經(jīng)過(guò)民主程序制定的規(guī)章制度，不違反國(guó)家法律、行政法規(guī)及政策規(guī)定，并已向職工公示或告知的，可以作為用人單位用工管理的依據(jù)。
    15、“公示或告知”是指用人單位的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)決定可以采取勞動(dòng)者人手一冊(cè)、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等法律認(rèn)可的方式完整送達(dá)或傳達(dá)勞動(dòng)者知曉。
    16、《勞動(dòng)合同法》第四條第二款中的“重大事項(xiàng)”是指有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的事項(xiàng)。
    17、工會(huì)或職工認(rèn)為涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或重大事項(xiàng)不適當(dāng)?shù)?，提出意?jiàn)，用人單位應(yīng)在30日內(nèi)書(shū)面回復(fù)意見(jiàn)。
    18、用人單位的勞動(dòng)規(guī)章制度中不能規(guī)定對(duì)違紀(jì)職工給予罰款的內(nèi)容。
    19、職工名冊(cè)應(yīng)當(dāng)包含勞動(dòng)者姓名、性別、身份號(hào)碼、戶口地址、工作崗位等。用人單位應(yīng)當(dāng)將職工名冊(cè)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
    20、《勞動(dòng)合同法》第九條中的“其他證件”是指學(xué)歷證明、技能證書(shū)、資格證等與勞動(dòng)者就業(yè)相關(guān)的各類證件。
    “擔(dān)?！奔粗肝锏膿?dān)保，也指人的擔(dān)保。
    “其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物”是指與建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)的`財(cái)物，如服裝費(fèi)、駕駛員風(fēng)險(xiǎn)金、保證金等。
    21“同工同酬”是指同一用人單位內(nèi)部實(shí)行全日制的勞動(dòng)者，在相同、相近、相似的工作崗位上，付出相同的勞動(dòng)量且取得相同業(yè)績(jī)的，應(yīng)執(zhí)行同等的工資分配制度。(另外，同工同酬是否包括補(bǔ)貼，年金、福利待遇等事項(xiàng)?)。
    22、《勞動(dòng)合同法》第十條、第十九條、第八十二條中的“一個(gè)月”是指三十日。
    23、用人單位招用勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。從第2個(gè)月到第12個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資。從第十二個(gè)月開(kāi)始，視為與勞動(dòng)者訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，不再支付二倍的工資。勞動(dòng)合同到期后未續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者繼續(xù)為用人單位提供勞動(dòng)的，按照上述規(guī)定執(zhí)行。
    24、勞動(dòng)者方面的原因致使用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位可以提出終止勞動(dòng)關(guān)系，且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;用人單位方面的原因致使用人單位與勞動(dòng)者在一個(gè)月內(nèi)未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以提出終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    用工超過(guò)一個(gè)月后雙方仍未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，用人單位即使每用支付了二倍工資，也不能隨意終止勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)按照第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十四條的規(guī)定辦理。如用人單位違法解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的，則須按《勞動(dòng)合同法》第四十八條、第八十七條的規(guī)定辦理。勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    用人單位未在用工同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)合同期限應(yīng)自用工之日起計(jì)算。
    25、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得約定終止條件，勞動(dòng)者符合法定解除、終止條件的，用人單位可以解除或終止勞動(dòng)合同。
    26、《勞動(dòng)合同法》第十四條第一項(xiàng)“連續(xù)工作滿十年”是從勞動(dòng)者到用人單位開(kāi)始勞動(dòng)時(shí)計(jì)算。勞動(dòng)者因組織原因在不同用人單位流動(dòng)，或者因業(yè)務(wù)劃轉(zhuǎn)而由一個(gè)用人單位到另一個(gè)用人單位的，其工作年限連續(xù)合并計(jì)算為最后一個(gè)用人單位的工作年限。
    27、國(guó)有企業(yè)改制為非國(guó)有企業(yè)，與國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的職工，其在原國(guó)有企業(yè)的工作年限不合并計(jì)算為改制后非國(guó)有企業(yè)的工作年限。與國(guó)有企業(yè)解除勞動(dòng)合同后重新與改制后非國(guó)有企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的，其在原國(guó)有企業(yè)的工作年限合并計(jì)算為改制后國(guó)有企業(yè)的工作年限。
    28、廠長(zhǎng)、經(jīng)理是由上級(jí)部門聘任(委任)的，應(yīng)與上級(jí)聘任(委任)部門簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行公司制的企業(yè)廠長(zhǎng)、經(jīng)理和有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理人員，應(yīng)與董事會(huì)簽訂勞動(dòng)合同。黨委書(shū)記、工會(huì)主席等黨群專職人員可以與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，也可以與上級(jí)部門聘任機(jī)關(guān)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)由國(guó)家有關(guān)組織行政部門管理的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人，可以不簽訂勞動(dòng)合同。
    29、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度是指事業(yè)單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度，以及事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)后初次與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的。
    30、勞動(dòng)者在用人單位工作滿十年的，雙方勞動(dòng)合同未到期，勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方可以協(xié)商變更勞動(dòng)合同期限：協(xié)商不一致的，繼續(xù)履行雙方訂立的勞動(dòng)合同。
    31、勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)者有《勞動(dòng)合同法》第四十二條(一)至(四)情形之一的，勞動(dòng)合同順延后，若勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年，此時(shí)勞動(dòng)者提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位必須簽訂。
    32、《勞動(dòng)合同法》第十四條中的“連續(xù)”是指時(shí)間間隔不超過(guò)一年。
    33、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同是指季節(jié)性、臨時(shí)性、階段性的用工。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同期滿后，在同一崗位不能再連續(xù)簽訂以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。工作時(shí)間超過(guò)一年以上的終止或解除勞動(dòng)合同應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    34、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，用人單位與勞動(dòng)者訂立或者續(xù)訂的勞動(dòng)合同作為計(jì)算連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的第一次。
    35、勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期后自動(dòng)續(xù)延的，自動(dòng)續(xù)延視同訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。如勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年，可以提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
    36、用人單位未將勞動(dòng)合同文本送達(dá)職工的，視為未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。
    37、《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同必備條款不屬于《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定中的“法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
    38、勞動(dòng)合同必備條款中的勞動(dòng)報(bào)酬，可以是具體的數(shù)額，也可以是雙方認(rèn)可的薪酬制度。
    39、用人單位與勞動(dòng)者簽訂的崗位合同是勞動(dòng)合同內(nèi)容的一部分，崗位合同的期限可以短于勞動(dòng)合同的期限。
    40、《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，勞動(dòng)合同內(nèi)容不具備必備條款的，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商補(bǔ)充完善。對(duì)協(xié)商不一致的條款，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
    41、勞動(dòng)者的住址等事項(xiàng)發(fā)生變化的，要及時(shí)告知用人單位，并書(shū)面變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。
    42、《勞動(dòng)合同法》第十九條第一款中的勞動(dòng)合同期限“三個(gè)月以上”、“一年以上”、“三年以上”包含三個(gè)月、一年、三年;“不滿一年”、“不滿三年”不包含一年、三年。第四十四條第一款中的“六個(gè)月以上”包含六個(gè)月。
    43、勞動(dòng)者使用期的工資不得低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且不得低于本單位相同崗位最低檔工資，或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十(建議請(qǐng)示人大法工委)。
    44、用人單位招用同一勞動(dòng)者，無(wú)論崗位是否變更，勞動(dòng)合同是否續(xù)簽，或者終止一段時(shí)間后再次錄用的，都不能再次約定試用期。
    45、用人單位為勞動(dòng)者提供特殊福利待遇，約定的有關(guān)責(zé)任和義務(wù)，不屬于勞動(dòng)合同的約定條款，可以通過(guò)協(xié)議進(jìn)行協(xié)定。
    46、《勞動(dòng)合同法》第二十二條中的“專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用”是指用人單位一次性或一年內(nèi)累計(jì)為勞動(dòng)者提供了超出企業(yè)年平均工資50%的費(fèi)用的經(jīng)費(fèi)，“專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)”是指為提高勞動(dòng)者特定技能而提供的培訓(xùn)，上崗前的培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)不屬于專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)認(rèn)定依據(jù)為有貨幣支付憑證的培訓(xùn)單據(jù)，以及脫產(chǎn)培訓(xùn)期支付的工資和差旅費(fèi)等。
    47、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條解除提供過(guò)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者仍應(yīng)按照服務(wù)期的約定向用人單位支付違約金。
    48、服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商變更勞動(dòng)合同期限。未協(xié)商變更的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至服務(wù)期滿。
    49、《勞動(dòng)合同法》第二十四條中的“高級(jí)管理人員”是指公司法規(guī)定的公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、上市公司董事會(huì)秘書(shū)和公司章程規(guī)定的其他人員。
    50、廠家的促銷員在租貿(mào)商場(chǎng)的柜臺(tái)工作的，促銷員應(yīng)與廠家簽訂勞動(dòng)合同，商場(chǎng)對(duì)廠家侵害促銷員合法權(quán)益的情況承擔(dān)連帶責(zé)任。
    51、《勞動(dòng)合同法》施行后，未以書(shū)面形式變更勞動(dòng)合同的，若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，以原書(shū)而勞動(dòng)合同確定的內(nèi)容為依據(jù)。但原勞動(dòng)合同中與《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定不一致的內(nèi)容無(wú)效。
    52、國(guó)有企業(yè)改制勞動(dòng)關(guān)系處理政策《勞動(dòng)合同法》不一致的，從2008年開(kāi)始按照《勞動(dòng)合同法》第十四條第二項(xiàng)、第三十三條、第三十四條、第四十七條的規(guī)定執(zhí)行。
    53、《勞動(dòng)合同法》第三十八條第三項(xiàng)“未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的”是指。意見(jiàn)一：指用人單位從未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;意見(jiàn)二：指用人單位欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;意見(jiàn)三：指用人單位未足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;意見(jiàn)四：指用人單位未按規(guī)定險(xiǎn)種繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的行為;意見(jiàn)五：含上述所有行為。
    54、用人單位可以與勞動(dòng)者約定超過(guò)提前三十日通知解除勞動(dòng)合同的時(shí)間，但不能約定勞動(dòng)者未履行提前通知的違約金。
    55、勞動(dòng)者按照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定提出解除勞動(dòng)合同的，用人單位不得依據(jù)服務(wù)期規(guī)定追究勞動(dòng)者違約金。
    56、《勞動(dòng)合同法》第四十一條中“客觀經(jīng)濟(jì)情況”是指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款無(wú)法履行的其他情況，如企業(yè)遷移、兼并、分立、合資等。
    57、《勞動(dòng)合同法》第四十一條中“裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上”是指在三個(gè)月內(nèi)裁減人員達(dá)到此標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的程序進(jìn)行。
    58、《勞動(dòng)合同法》第四十一條規(guī)定的用人單位裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用的三類人員無(wú)先后順序之分。
    59、企業(yè)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大困難，經(jīng)過(guò)職工代表大會(huì)或職工代表討論決定降低勞動(dòng)報(bào)酬的，不視為未及時(shí)貴客支付勞動(dòng)報(bào)酬。
    60、用人單位未建立工會(huì)的，可以不執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》第四十三條的規(guī)定。用人單位解除職工勞動(dòng)合同符合法律規(guī)定，但未征求工會(huì)意見(jiàn)的，可以事后補(bǔ)正程序。
    61、被鑒定為6~10級(jí)的工傷人員，勞動(dòng)合同終止或解除時(shí)，用人單位除應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金外，還應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    62、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資計(jì)算。勞動(dòng)者前12個(gè)月平均收入低于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。
    63、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條解除勞動(dòng)合同時(shí)，額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資代替提前30日書(shū)面形式通知的義務(wù)的，額外支付的一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)參照《勞動(dòng)合同法》第四十七條第三款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。
    64、勞動(dòng)者的工資低于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的高級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗薏皇苁甑南拗啤?BR>    勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同履行地與企業(yè)注冊(cè)地不一致的，勞動(dòng)者的工資高低以勞動(dòng)合同履行地的職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)為參照。
    65、《勞動(dòng)合同法》施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除，依法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金分階段計(jì)算。計(jì)算本法施行前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞部發(fā)[1994]481號(hào)執(zhí)行，計(jì)算本法實(shí)施后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限，按本法規(guī)定執(zhí)行。
    《勞動(dòng)合同法》施行之后終止勞動(dòng)合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)年限從2008年1月1日開(kāi)始計(jì)算。同時(shí)國(guó)有企業(yè)還要按《關(guān)于(國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制度暫行規(guī)定)廢止后有關(guān)終止勞動(dòng)合同支付生活補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題的復(fù)函》(勞社廳函[2001]280號(hào))支付生活補(bǔ)助費(fèi)。
    五、集體合同。
    66、集體合同的規(guī)定不適用國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體。
    六、勞務(wù)派遣。
    67、勞務(wù)派遣單位訂立勞動(dòng)合同不受本法第十四條第三項(xiàng)的約束。
    68、勞務(wù)派遣單位不得訂立以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
    69、勞務(wù)派遣單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形適用本法第四十六條的規(guī)定。
    70、勞務(wù)派遣單位注冊(cè)資金低于50萬(wàn)元的，《勞動(dòng)合同法》施行后，應(yīng)增資至50萬(wàn)元及以上。
    71、勞務(wù)派遣單位不得與勞動(dòng)者約定試用期。
    72、用工單位設(shè)立的勞務(wù)派遣單位，無(wú)論是控股、參股，2008年1月1日前都要退出投資。
    73、勞務(wù)派遣單位不得招用非全日制用工。
    合同法全文司法解釋篇十三
    第一條融資租賃合同包括直接租賃、回租賃、轉(zhuǎn)租賃合同以及當(dāng)事人約定的其他租賃方式。
    回租賃合同是指承租人將自有物件出賣給出租人，同時(shí)與出租人簽定一份融資租賃合同，再將該物件從出租人處租回的出賣人與承租人為同一人的融資租賃合同。
    轉(zhuǎn)租賃合同是指以同一物件為標(biāo)的物的多次租賃的融資租賃合同。在轉(zhuǎn)租賃中，上一租賃合同的承租人同時(shí)又是下一租賃合同的出租人，稱為轉(zhuǎn)租人。轉(zhuǎn)租人從其他出租人處租入租賃物件再轉(zhuǎn)租給第三人，轉(zhuǎn)租人以收取租金差為目的的租賃形式。租賃物件的所有權(quán)歸第一出租人。
    第二條融資租賃合同中的承租人與租賃物的實(shí)際使用人不一致的，人民法院可以根據(jù)實(shí)際情況決定將實(shí)際使用人列為案件的當(dāng)事人。
    轉(zhuǎn)租賃合同糾紛案件中，第一出租人僅以轉(zhuǎn)租人為被告的，人民法院應(yīng)當(dāng)允許。
    第三條融資租賃合同的當(dāng)事人可以協(xié)議選擇與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系地點(diǎn)的法院管轄。當(dāng)事人未選擇管轄法院的，應(yīng)由被告住所地或合同履行地法院管轄。租賃物的使用地點(diǎn)為融資租賃合同的履行地。
    融資租賃合同糾紛案件有多個(gè)被告的，原告可以選擇其中一個(gè)被告的所在地法院作為管轄法院。
    第四條依照合同法第一百二十六條的規(guī)定，涉外融資租賃合同糾紛案件的當(dāng)事人沒(méi)有協(xié)議選擇處理合同爭(zhēng)議所適用的法律的，適用承租人所在地的法律。
    第五條當(dāng)事人因融資租賃合同租金欠付爭(zhēng)議向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其權(quán)利的期限適用民法通則第一百三十一五條的規(guī)定，自承租人欠付租金應(yīng)付日的次日起計(jì)算。
    融資租賃合同履行期不超過(guò)四年的，出租人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其權(quán)利的期限自承租人欠付的最后一期租金到期日的次日起計(jì)算。
    第六條除依照合同法第五十二條的規(guī)定外，出租人未經(jīng)行政主管部門批準(zhǔn)取得融資租賃經(jīng)營(yíng)范圍，與承租人簽訂的融資租賃合同或其相關(guān)條款無(wú)效：
    第七條出租人雖未經(jīng)批準(zhǔn)取得融資租賃經(jīng)營(yíng)范圍，但以出售本企業(yè)產(chǎn)品為目的簽訂的融資租賃合同有效。
    第八條取得融資租賃經(jīng)營(yíng)范圍的融資租賃公司簽訂的回租賃合同有效。
    回租賃合同的出賣人出賣他人財(cái)產(chǎn)，在一審法庭辯論終結(jié)前，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者出賣人訂立合同后取得處分權(quán)的，回租賃合同有效。
    以監(jiān)管物為回租賃物的，在一審法庭辯論終結(jié)前，經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)的，回租賃合同有效。
    第九條以不動(dòng)產(chǎn)為租賃物的融資租賃合同無(wú)效，但租賃物成為土地的附著物或已經(jīng)嵌入土地內(nèi)不在此限。
    第十條租賃物從境外購(gòu)買，合同當(dāng)事人約定用外幣支付租金的，應(yīng)認(rèn)定有效。出賣人、出租人和承租人是中國(guó)的法人、其他組織或者自然人，租賃物在境內(nèi)購(gòu)買，約定使用外匯支付租金并經(jīng)外匯管理部門批準(zhǔn)的，應(yīng)認(rèn)定有效。
    第十一條商業(yè)銀行及其分支機(jī)構(gòu)為境內(nèi)融資租賃合同提供的外匯擔(dān)保有效。
    第十二條依照合同法第五十八條的規(guī)定，融資租賃合同被確認(rèn)無(wú)效后，應(yīng)區(qū)分下列情形分別處理：
    (四)回租賃合同被確認(rèn)無(wú)效的，出租人無(wú)權(quán)要求返還租賃物。因承租人的過(guò)錯(cuò)造成回租賃合同無(wú)效的，出租人有權(quán)要求承租人償還購(gòu)置租賃物的款項(xiàng)及法定利息;因出租人的過(guò)錯(cuò)造成回租賃合同無(wú)效的，承租人應(yīng)當(dāng)償還出租人購(gòu)置租賃物的款項(xiàng)，但有權(quán)要求出租人賠償其因回租賃合同無(wú)效造成的損失。
    第十三條承租人未經(jīng)出租人書(shū)面同意將租賃物進(jìn)行抵押、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或投資入股，其行為無(wú)效。出租人有權(quán)收回租賃物，并要求承租人賠償損失。因承租人的行為給第三人造成損失的，第三人有權(quán)要求承租人賠償。
    三、權(quán)利和義務(wù)。
    第十四條承租人妥善保管、使用租賃物，以使租賃物保持交付時(shí)的狀態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)，但合理?yè)p耗及當(dāng)事人商定的.對(duì)設(shè)備的任何改裝除外。
    第十五條出租人有權(quán)將其對(duì)租賃物的所有權(quán)或其在融資租賃合同中的全部或部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方，但以不減損承租人在該融資租賃合同中的任何權(quán)利為條件。
    第十六條出賣人交付租賃物以后，出租人干預(yù)承租人對(duì)租賃物的占有和使用，或者擅自取回租賃物，因此造成承租人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十七條回租賃合同的承租人應(yīng)當(dāng)保證出租人對(duì)租賃物的所有權(quán)沒(méi)有瑕疵，并在租賃物的買賣合同成立后對(duì)租賃物所有權(quán)轉(zhuǎn)移進(jìn)行公示。
    第十八條買賣合同出賣人不履行義務(wù)，出租人無(wú)過(guò)錯(cuò)的，對(duì)義務(wù)人的索賠方案、索賠證據(jù)、索賠要求由承租人提出，索賠的費(fèi)用和結(jié)果，均由承租人承擔(dān)和享有。
    第十九條出租人未違反合同義務(wù)的，對(duì)出賣人的索賠不影響出租人向承租人行使收取租金的權(quán)利。
    第二十條出租人有下列情形之一，造成索賠逾期或索賠失敗的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任：
    (一)利用自己的技能為承租人選擇租賃物的;。
    (二)利用自己的經(jīng)驗(yàn)和判斷為承租人選擇出賣人的;。
    (三)擅自變更承租人已經(jīng)選定的租賃物的;。
    (四)擅自變更承租人已經(jīng)選定的出賣人的;。
    (五)明知或者應(yīng)當(dāng)知道租賃物有瑕疵卻不告知承租人的;。
    (六)未轉(zhuǎn)讓對(duì)出賣人的索賠權(quán)，怠于行使索賠權(quán)的;。
    (七)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓對(duì)出賣人的索賠權(quán)，在承租人行使索賠權(quán)時(shí)不予協(xié)助的。
    第二十一條由于承租人未按合同約定支付租金出租人要求收回租賃物的，應(yīng)當(dāng)對(duì)租賃物評(píng)估作價(jià)或拍賣，租賃物的價(jià)值不能彌補(bǔ)租金的部分，出租人有權(quán)要求承租人賠償;租賃物的價(jià)值超過(guò)剩余租金以及其他費(fèi)用的部分，承租人有權(quán)要求返還。
    合同法全文司法解釋篇十四
    一、法律適用范圍。
    二、訴訟時(shí)效。
    四、代位權(quán)。
    五、撤銷權(quán)。
    為了正確審理合同糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》(以下簡(jiǎn)稱合同法)的規(guī)定，對(duì)人民法院適用合同法的有關(guān)問(wèn)題作出如下解釋：
    一、法律適用范圍。
    第一條合同法實(shí)施以后成立的合同發(fā)生糾紛起訴到人民法院的，適用合同法的規(guī)定;合同法實(shí)施以前成立的合同發(fā)生糾紛起訴到人民法院的，除本解釋另有規(guī)定的以外，適用當(dāng)時(shí)的法律規(guī)定，當(dāng)時(shí)沒(méi)有法律規(guī)定的，可以適用合同法的有關(guān)規(guī)定。
    第二條合同成立于合同法實(shí)施之前，但合同約定的履行期限跨越合同法實(shí)施之日或者履行期限在合同法實(shí)施之后，因履行合同發(fā)生的糾紛，適用合同法第四章的有關(guān)規(guī)定。
    第三條人民法院確認(rèn)合同效力時(shí)，對(duì)合同法實(shí)施以前成立的合同，適用當(dāng)時(shí)的法律合同無(wú)效而適用合同法合同有效的，則適用合同法。
    第四條合同法實(shí)施以后，人民法院確認(rèn)合同無(wú)效，應(yīng)當(dāng)以全國(guó)人大及其常委會(huì)制定的法律和國(guó)務(wù)院制定的行政法規(guī)為依據(jù)，不得以地方性法規(guī)、行政規(guī)章為依據(jù)。
    第五條人民法院對(duì)合同法實(shí)施以前已經(jīng)作出終審裁決的案件進(jìn)行再審，不適用合同法。
    二、訴訟時(shí)效。
    第六條技術(shù)合同爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利受到侵害的事實(shí)發(fā)生在合同法實(shí)施之前，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起至合同法實(shí)施之日超過(guò)一年的，人民法院不予保護(hù);尚未超過(guò)一年的，其提起訴訟的時(shí)效期間為兩年。
    第七條技術(shù)進(jìn)出口合同爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利受到侵害的事實(shí)發(fā)生在合同法實(shí)施之前，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起至合同法施行之日超過(guò)兩年的，人民法院不予保護(hù);尚未超過(guò)兩年的，其提起訴訟的時(shí)效期間為四年。
    第八條合同法第五十五條規(guī)定的“一年”、第七十五條和第一百零四條第二款規(guī)定的“五年”為不變期間，不適用訴訟時(shí)效中止、中斷或者延長(zhǎng)的規(guī)定。
    第九條依照合同法第四十四條第二款的規(guī)定，法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)，或者辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才生效，在一審法庭辯論終結(jié)前當(dāng)事人仍未辦理批準(zhǔn)手續(xù)的，或者仍未辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)的，人民法院應(yīng)當(dāng)認(rèn)定該合同未生效;法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，但未規(guī)定登記后生效的，當(dāng)事人未辦理登記手續(xù)不影響合同的效力，合同標(biāo)的物所有權(quán)及其他物權(quán)不能轉(zhuǎn)移。
    合同法第七十七條第二款、第八十七條、第九十六條第二款所列合同變更、轉(zhuǎn)讓、解除等情形，依照前款規(guī)定處理。
    第十條當(dāng)事人超越經(jīng)營(yíng)范圍訂立合同，人民法院不因此認(rèn)定合同無(wú)效。但違反國(guó)家限制經(jīng)營(yíng)、特許經(jīng)營(yíng)以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營(yíng)規(guī)定的除外。
    四、代位權(quán)。
    第十一條債權(quán)人依照合同法第七十三條的.規(guī)定提起代位權(quán)訴訟，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
    (一)債權(quán)人對(duì)債務(wù)人的債權(quán)合法;。
    (二)債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害;。
    (三)債務(wù)人的債權(quán)已到期;。
    (四)債務(wù)人的債權(quán)不是專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)。
    第十二條合同法第七十三條第一款規(guī)定的專屬于債務(wù)人自身的債權(quán)，是指基于扶養(yǎng)關(guān)系、撫養(yǎng)關(guān)系、贍養(yǎng)關(guān)系、繼承關(guān)系產(chǎn)生的給付請(qǐng)求權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬、退休金、養(yǎng)老金、撫恤金、安置費(fèi)、人壽保險(xiǎn)、人身傷害賠償請(qǐng)求權(quán)等權(quán)利。
    第十三條合同法第七十三條規(guī)定的“債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對(duì)債權(quán)人造成損害的”，是指?jìng)鶆?wù)人不履行其對(duì)債權(quán)人的到期債務(wù)，又不以訴訟方式或者仲裁方式向其債務(wù)人主張其享有的具有金錢給付內(nèi)容的到期債權(quán)，致使債權(quán)人的到期債權(quán)未能實(shí)現(xiàn)。
    次債務(wù)人(即債務(wù)人的債務(wù)人)不認(rèn)為債務(wù)人有怠于行使其到期債權(quán)情況的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)舉證責(zé)任。
    第十四條債權(quán)人依照合同法第七十三條的規(guī)定提起代位權(quán)訴訟的，由被告住所地人民法院管轄。
    第十五條債權(quán)人向人民法院起訴債務(wù)人以后，又向同一人民法院對(duì)次債務(wù)人提起代位權(quán)訴訟，符合本解釋第十三條的規(guī)定和《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百零八條規(guī)定的起訴條件的，應(yīng)當(dāng)立案受理;不符合本解釋第十三條規(guī)定的，告知債權(quán)人向次債務(wù)人住所地人民法院另行起訴。
    受理代位權(quán)訴訟的人民法院在債權(quán)人起訴債務(wù)人的訴訟裁決發(fā)生法律效力以前，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第一百三十六條第(五)項(xiàng)的規(guī)定中止代位權(quán)訴訟。
    第十六條債權(quán)人以次債務(wù)人為被告向人民法院提起代位權(quán)訴訟，未將債務(wù)人列為第三人的，人民法院可以追加債務(wù)人為第三人。
    兩個(gè)或者兩個(gè)以上債權(quán)人以同一次債務(wù)人為被告提起代位權(quán)訴訟的，人民法院可以合并審理。
    第十七條在代位權(quán)訴訟中，債權(quán)人請(qǐng)求人民法院對(duì)次債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)采取保全措施的，應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的財(cái)產(chǎn)擔(dān)保。
    第十八條在代位權(quán)訴訟中，次債務(wù)人對(duì)債務(wù)人的抗辯，可以向債權(quán)人主張。
    債務(wù)人在代位權(quán)訴訟中對(duì)債權(quán)人的債權(quán)提出異議，經(jīng)審查異議成立的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定駁回債權(quán)人的起訴。
    第十九條在代位權(quán)訴訟中，債權(quán)人勝訴的，訴訟費(fèi)由次債務(wù)人負(fù)擔(dān)，從實(shí)現(xiàn)的債權(quán)中優(yōu)先支付。
    第二十條債權(quán)人向次債務(wù)人提起的代位權(quán)訴訟經(jīng)人民法院審理后認(rèn)定代位權(quán)成立的，由次債務(wù)人向債權(quán)人履行清償義務(wù)，債權(quán)人與債務(wù)人、債務(wù)人與次債務(wù)人之間相應(yīng)的債權(quán)債務(wù)關(guān)系即予消滅。
    第二十一條在代位權(quán)訴訟中，債權(quán)人行使代位權(quán)的請(qǐng)求數(shù)額超過(guò)債務(wù)人所負(fù)債務(wù)額或者超過(guò)次債務(wù)人對(duì)債務(wù)人所負(fù)債務(wù)額的，對(duì)超出部分人民法院不予支持。
    第二十二條債務(wù)人在代位權(quán)訴訟中，對(duì)超過(guò)債權(quán)人代位請(qǐng)求數(shù)額的債權(quán)部分起訴次債務(wù)人的，人民法院應(yīng)當(dāng)告知其向有管轄權(quán)的人民法院另行起訴。
    債務(wù)人的起訴符合法定條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理;受理債務(wù)人起訴的人民法院在代位權(quán)訴訟裁決發(fā)生法律效力以前，應(yīng)當(dāng)依法中止。
    五、撤銷權(quán)。
    第二十三條債權(quán)人依照合同法第七十四條的規(guī)定提起撤銷權(quán)訴訟的，由被告住所地人民法院管轄。
    第二十四條債權(quán)人依照合同法第七十四條的規(guī)定提起撤銷權(quán)訴訟時(shí)只以債務(wù)人為被告，未將受益人或者受讓人列為第三人的，人民法院可以追加該受益人或者受讓人為第三人。
    合同法全文司法解釋篇十五
    在這種合同中，除雙方當(dāng)事人的意思表示一致之外，還必須有一方實(shí)際交付標(biāo)的物的行為，才能產(chǎn)生法律效果。怎樣寫勞動(dòng)合同書(shū)細(xì)則?下面小編給大家?guī)?lái)勞動(dòng)合同書(shū)細(xì)則5篇,僅供參考,希望大家喜歡!
    甲方：
    乙方：
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：
    一、合同期限。
    自年月日起至年月日止，共__個(gè)月。
    二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
    乙方從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
    乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，否則將追究責(zé)任人的責(zé)任。
    三、工作時(shí)間。
    實(shí)行不定時(shí)工作制，工作時(shí)間甲乙雙方協(xié)商安排。
    四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間。
    乙方的工資按月發(fā)放，工資是__元。
    甲方每月__日左右發(fā)放上月工資。
    五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
    甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需求，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要地安全防護(hù)措施，發(fā)放必要地勞動(dòng)保護(hù)用品。
    甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
    六、其他。
    甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：
    十二、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
    甲方：
    乙方：
    日期：
    甲方：
    乙方：
    為充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。確保崗位工作任務(wù)和各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。
    第一條甲方聘任乙方從事部崗位的工作。
    聘任期自年月日起生效。
    第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)。
    1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃制定績(jī)效考核方案。
    2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行考評(píng)，并依據(jù)考評(píng)結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)人事調(diào)整，包括：
    1)核發(fā)乙方績(jī)效工資;。
    2)調(diào)整乙方薪酬，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)、加薪、降薪等;。
    3)兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰、通告等;。
    4)調(diào)整乙方工作崗位，包括晉升、調(diào)崗、降職等;。
    5)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續(xù)聘、終止、解聘等。
    3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;。
    4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;。
    第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)。
    1.乙方認(rèn)同并接受甲方的工作安排，乙方確認(rèn)對(duì)甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及該崗位工作職責(zé)已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù)。(附：《崗位說(shuō)明書(shū)》)。
    3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、提出合理化建議的權(quán)利;。
    5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德;。
    6.乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項(xiàng)工作培訓(xùn);。
    第四條當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。
    第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準(zhǔn)，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。
    代表人(簽字)：________________。
    身份證號(hào)碼：____________________。
    _________年________月_______日。
    _________年________月_______日。
    甲方(用人單位)名稱：___________。
    地址：________________。
    法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：___________________。
    乙方(勞動(dòng)者)姓名：________。
    性別：________。
    年齡：________。
    身份證號(hào)碼：______________。
    現(xiàn)在住址：________________________。
    根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
    第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止，共______個(gè)月。
    第二條生產(chǎn)(工作)任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________。
    第三條勞動(dòng)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：(略)。
    第四條勞動(dòng)紀(jì)律。
    1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度，具體內(nèi)容如下：__________________________________。
    2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
    第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬。
    1、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
    2、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下：(略)。
    3、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。
    第六條保險(xiǎn)和福利待遇。
    甲方按乙方工資總額的_____%，乙方按不超過(guò)本人工資的________%，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
    第七條。
    1、第2款第(2)項(xiàng)和第3款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿________年(滿半年不滿________年的按________年計(jì)算)發(fā)給乙方1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期的內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差________年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資1個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過(guò)12個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
    2、甲方參照(國(guó)營(yíng)企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)暫行規(guī)定)向待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納待業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險(xiǎn)待遇。
    3、乙方因工負(fù)傷或患職病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長(zhǎng)短給予3至6個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。
    5、乙方為女職工，期孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    6、按照國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：(略)。
    1、甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
    2、在下列情況下，甲方可以解除合同：
    (1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;。
    (3)甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
    (4)雙方約定的其他事項(xiàng)：(略)。
    3、下列情況下，乙方可以解除合同：
    (2)甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
    (3)甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
    (4)乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
    4、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
    5、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對(duì)方。
    6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
    (1)合同期未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;。
    (2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;。
    (3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
    (4)乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
    7、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
    第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)。
    1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼;。
    2、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題;。
    3、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________;。
    4、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同;。
    5、除國(guó)家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同;。
    2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任;。
    3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
    4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：
    第十一條爭(zhēng)議處理。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
    第十二條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
    甲方：______________(蓋章)乙方：_______________(簽章)。
    法定代表人：(蓋章)(委托代理人)：___________________(簽章)。
    合同簽訂日期：________年____月____日
    合同鑒證機(jī)關(guān)：____________(蓋章)。
    甲方：__________。
    乙方：__________。
    根據(jù)發(fā)展及教學(xué)需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
    一、甲方在年學(xué)期，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任層次專業(yè)課程的教學(xué)工作。
    二、甲方職責(zé)：
    1、甲方按元/課時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付課時(shí)津貼，每月月末結(jié)算，次月10日發(fā)放。
    2、開(kāi)學(xué)前向乙方提供課程教學(xué)大綱、教本、授課計(jì)劃表課程表、上課時(shí)間表、學(xué)生點(diǎn)名冊(cè)。
    3、對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)平時(shí)檢查、學(xué)期(年)考核?？隙ǔ煽?jī)，指出不足。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平時(shí)上課情況。進(jìn)行聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)。
    4、甲方如因故停課，應(yīng)至少提前一天通知乙方;如臨時(shí)停課未及時(shí)通知乙方，且乙方已到校做好上課準(zhǔn)備，則甲方按課酬的50%付給乙方。
    5、每學(xué)期評(píng)優(yōu)一次，對(duì)優(yōu)秀者給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。
    三、乙方職責(zé)：
    1、全面貫徹黨的教育方針，嚴(yán)格按照教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，認(rèn)真?zhèn)湔n，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改作業(yè)等教學(xué)任務(wù)。
    2、應(yīng)經(jīng)常主動(dòng)與負(fù)責(zé)人聯(lián)系，研究有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，接受教學(xué)質(zhì)量檢查及日常教學(xué)評(píng)價(jià)，及時(shí)反映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)管理可提出意見(jiàn)或建議。
    3、維持課堂紀(jì)律和正常的教學(xué)秩序，嚴(yán)格考勤。
    4、按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)及學(xué)習(xí)狀況。
    5、學(xué)校禁止停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必須負(fù)責(zé)人處簽字同意后，方可辦理。
    6、如乙方單方面要求終止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知甲方協(xié)商后方可解除合同。凡中途解除合同的教師，一律不補(bǔ)發(fā)課酬差額部分。
    7、乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。
    四、在下列情形之一者，甲方在乙方當(dāng)月課酬中扣除50—200元，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方可單方解除合同：
    1、講課無(wú)教案或不按照授課計(jì)劃進(jìn)行授課。
    2、上課遲到、早退、缺勤或隨意離開(kāi)課堂。
    3、不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。
    4、按正常手續(xù)停課兩次以上(不含兩次)。
    5、不履行本合同或違反學(xué)校規(guī)章制度。
    6、上課期間學(xué)生出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象而未及時(shí)處理。
    五、乙方單方面解除合同的條件：
    1、因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的。
    2、甲方因未及時(shí)發(fā)放課酬或未按約定提供必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施。
    3、法律規(guī)定的其它情形。
    六、本合同一式兩份，甲、乙方雙方各一份，各兼職教師必須在上崗之前簽訂聘用合同，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位、職稱證書(shū)原件、復(fù)印件交負(fù)責(zé)人審核及存檔，事后簽訂合同者，課時(shí)費(fèi)從合同簽訂之日起開(kāi)始結(jié)算。
    甲方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    乙方(公章)：_________。
    法定代表人(簽字)：_________。
    _________年____月____日。
    甲方(用人單位)住所：
    法定代表人(或負(fù)責(zé)人)。
    乙方(勞動(dòng)者)住址：
    身份證號(hào)碼：
    甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
    1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項(xiàng)并填寫完整)：
    a.有固定期限勞動(dòng)合同：x年x月x日至x年x月x日;。
    b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自x年x月x日起。
    c.以完成工作為期限。
    2、本合同包含x個(gè)月的試用期(自x年x月x日至x年x月x日)。
    第二條、工作地點(diǎn)：x省(自治區(qū)、直轄市)x市(縣)x路x號(hào).
    第三條、工作內(nèi)容：
    1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
    2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
    3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。
    第四條、工作時(shí)間和休息休假：
    1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。
    2、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
    第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：
    1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣x元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣x元;。
    (若實(shí)行計(jì)件工資的按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)法工資：__)。
    2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi)。
    3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_.
    第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：
    1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);。
    2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方應(yīng)得工資中扣繳，乙方不得有異議。
    第七條、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
    甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。
    第八條、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
    第九條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開(kāi)的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。
    2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
    3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
    4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
    第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
    第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
    甲方(蓋章)。
    乙方(簽字)。
    簽約代表(簽字)。
    日期：x年x月x日
    日期：x年x月x日
    合同法全文司法解釋篇十六
    第一條融資租賃合同包括直接租賃、回租賃、轉(zhuǎn)租賃合同以及當(dāng)事人約定的其他租賃方式。
    回租賃合同是指承租人將自有物件出賣給出租人，同時(shí)與出租人簽定一份融資租賃合同，再將該物件從出租人處租回的出賣人與承租人為同一人的融資租賃合同。
    轉(zhuǎn)租賃合同是指以同一物件為標(biāo)的物的多次租賃的融資租賃合同。在轉(zhuǎn)租賃中，上一租賃合同的承租人同時(shí)又是下一租賃合同的出租人，稱為轉(zhuǎn)租人。轉(zhuǎn)租人從其他出租人處租入租賃物件再轉(zhuǎn)租給第三人，轉(zhuǎn)租人以收取租金差為目的的租賃形式。租賃物件的所有權(quán)歸第一出租人。
    第二條融資租賃合同中的承租人與租賃物的實(shí)際使用人不一致的，人民法院可以根據(jù)實(shí)際情況決定將實(shí)際使用人列為案件的當(dāng)事人。
    轉(zhuǎn)租賃合同糾紛案件中，第一出租人僅以轉(zhuǎn)租人為被告的，人民法院應(yīng)當(dāng)允許。
    第三條融資租賃合同的當(dāng)事人可以協(xié)議選擇與爭(zhēng)議有實(shí)際聯(lián)系地點(diǎn)的法院管轄。當(dāng)事人未選擇管轄法院的，應(yīng)由被告住所地或合同履行地法院管轄。租賃物的使用地點(diǎn)為融資租賃合同的履行地。
    融資租賃合同糾紛案件有多個(gè)被告的，原告可以選擇其中一個(gè)被告的所在地法院作為管轄法院。
    第四條依照合同法第一百二十六條的規(guī)定，涉外融資租賃合同糾紛案件的當(dāng)事人沒(méi)有協(xié)議選擇處理合同爭(zhēng)議所適用的法律的，適用承租人所在地的法律。
    第五條當(dāng)事人因融資租賃合同租金欠付爭(zhēng)議向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其權(quán)利的期限適用民法通則第一百三十一五條的規(guī)定，自承租人欠付租金應(yīng)付日的次日起計(jì)算。
    融資租賃合同履行期不超過(guò)四年的，出租人向人民法院請(qǐng)求保護(hù)其權(quán)利的期限自承租人欠付的最后一期租金到期日的次日起計(jì)算。
    第六條除依照合同法第五十二條的規(guī)定外，出租人未經(jīng)行政主管部門批準(zhǔn)取得融資租賃經(jīng)營(yíng)范圍，與承租人簽訂的融資租賃合同或其相關(guān)條款無(wú)效：
    第七條出租人雖未經(jīng)批準(zhǔn)取得融資租賃經(jīng)營(yíng)范圍，但以出售本企業(yè)產(chǎn)品為目的簽訂的融資租賃合同有效。
    第八條取得融資租賃經(jīng)營(yíng)范圍的融資租賃公司簽訂的回租賃合同有效。
    回租賃合同的出賣人出賣他人財(cái)產(chǎn)，在一審法庭辯論終結(jié)前，經(jīng)權(quán)利人追認(rèn)或者出賣人訂立合同后取得處分權(quán)的，回租賃合同有效。
    以監(jiān)管物為回租賃物的，在一審法庭辯論終結(jié)前，經(jīng)監(jiān)管部門批準(zhǔn)的，回租賃合同有效。
    第九條以不動(dòng)產(chǎn)為租賃物的融資租賃合同無(wú)效，但租賃物成為土地的附著物或已經(jīng)嵌入土地內(nèi)不在此限。
    第十條租賃物從境外購(gòu)買，合同當(dāng)事人約定用外幣支付租金的，應(yīng)認(rèn)定有效。出賣人、出租人和承租人是中國(guó)的法人、其他組織或者自然人，租賃物在境內(nèi)購(gòu)買，約定使用外匯支付租金并經(jīng)外匯管理部門批準(zhǔn)的，應(yīng)認(rèn)定有效。
    第十一條商業(yè)銀行及其分支機(jī)構(gòu)為境內(nèi)融資租賃合同提供的外匯擔(dān)保有效。
    第十二條依照合同法第五十八條的規(guī)定，融資租賃合同被確認(rèn)無(wú)效后，應(yīng)區(qū)分下列情形分別處理：
    (四)回租賃合同被確認(rèn)無(wú)效的，出租人無(wú)權(quán)要求返還租賃物。因承租人的過(guò)錯(cuò)造成回租賃合同無(wú)效的，出租人有權(quán)要求承租人償還購(gòu)置租賃物的款項(xiàng)及法定利息;因出租人的過(guò)錯(cuò)造成回租賃合同無(wú)效的，承租人應(yīng)當(dāng)償還出租人購(gòu)置租賃物的款項(xiàng)，但有權(quán)要求出租人賠償其因回租賃合同無(wú)效造成的損失。
    第十三條承租人未經(jīng)出租人書(shū)面同意將租賃物進(jìn)行抵押、轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)租或投資入股，其行為無(wú)效。出租人有權(quán)收回租賃物，并要求承租人賠償損失。因承租人的行為給第三人造成損失的，第三人有權(quán)要求承租人賠償。
    三、權(quán)利和義務(wù)。
    第十四條承租人妥善保管、使用租賃物，以使租賃物保持交付時(shí)的狀態(tài)為標(biāo)準(zhǔn)，但合理?yè)p耗及當(dāng)事人商定的.對(duì)設(shè)備的任何改裝除外。
    第十五條出租人有權(quán)將其對(duì)租賃物的所有權(quán)或其在融資租賃合同中的全部或部分權(quán)利轉(zhuǎn)讓給第三方，但以不減損承租人在該融資租賃合同中的任何權(quán)利為條件。
    第十六條出賣人交付租賃物以后，出租人干預(yù)承租人對(duì)租賃物的占有和使用，或者擅自取回租賃物，因此造成承租人財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
    第十七條回租賃合同的承租人應(yīng)當(dāng)保證出租人對(duì)租賃物的所有權(quán)沒(méi)有瑕疵，并在租賃物的買賣合同成立后對(duì)租賃物所有權(quán)轉(zhuǎn)移進(jìn)行公示。
    第十八條買賣合同出賣人不履行義務(wù)，出租人無(wú)過(guò)錯(cuò)的，對(duì)義務(wù)人的索賠方案、索賠證據(jù)、索賠要求由承租人提出，索賠的費(fèi)用和結(jié)果，均由承租人承擔(dān)和享有。
    第十九條出租人未違反合同義務(wù)的，對(duì)出賣人的索賠不影響出租人向承租人行使收取租金的權(quán)利。
    第二十條出租人有下列情形之一，造成索賠逾期或索賠失敗的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任：
    (一)利用自己的技能為承租人選擇租賃物的;。
    (二)利用自己的經(jīng)驗(yàn)和判斷為承租人選擇出賣人的;。
    (三)擅自變更承租人已經(jīng)選定的租賃物的;。
    (四)擅自變更承租人已經(jīng)選定的出賣人的;。
    (五)明知或者應(yīng)當(dāng)知道租賃物有瑕疵卻不告知承租人的;。
    (六)未轉(zhuǎn)讓對(duì)出賣人的索賠權(quán)，怠于行使索賠權(quán)的;。
    (七)已經(jīng)轉(zhuǎn)讓對(duì)出賣人的索賠權(quán)，在承租人行使索賠權(quán)時(shí)不予協(xié)助的。
    第二十一條由于承租人未按合同約定支付租金出租人要求收回租賃物的，應(yīng)當(dāng)對(duì)租賃物評(píng)估作價(jià)或拍賣，租賃物的價(jià)值不能彌補(bǔ)租金的部分，出租人有權(quán)要求承租人賠償;租賃物的價(jià)值超過(guò)剩余租金以及其他費(fèi)用的部分，承租人有權(quán)要求返還。
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    合同法全文司法解釋篇十七
    為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解仲裁法)、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(以下簡(jiǎn)稱民事訴訟法)等相關(guān)法律之規(guī)定，結(jié)合民事審判實(shí)踐，就適用法律的若干問(wèn)題，作如下解釋。
    一、解釋的適用范圍。
    第一條用人單位的界定。
    本解釋所指的用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、居民委員會(huì)以及依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)。企業(yè)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，屬于本解釋所稱的用人單位;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，不屬于本解釋所稱的用人單位，但可以受用人單位委托與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同自然人、家庭和農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶不屬于用人單位。
    第二條住房公積金爭(zhēng)議的處理。
    勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。(住房公積金管理?xiàng)l例第七條;調(diào)解仲裁法第二條)。
    第三條社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的范圍。
    勞動(dòng)者以用人單位沒(méi)有為其繳納基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)而遭受損失為由，要求用人單位直接支付基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)賠償金發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于調(diào)解仲裁法第二條規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)予受理。
    勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)為由要求用人單位補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，或者用人單位已經(jīng)為勞動(dòng)者辦理了社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，但由于用人單位欠繳、拒繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，但應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者向勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門申請(qǐng)解決。(調(diào)解仲裁法第二條;民事訴訟法第一百一十一條;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例第二十三條、第二十七條)。
    二、訴訟主體的確定。
    第四條不具備經(jīng)營(yíng)資格和掛靠情形下的主體確定。
    勞動(dòng)者與不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位因用工關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人作為共同當(dāng)事人。不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的，還應(yīng)當(dāng)將出借營(yíng)業(yè)執(zhí)照的一方作為當(dāng)事人。
    勞動(dòng)者與掛靠在其他單位名下的用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，用人單位和被掛靠單位為共同當(dāng)事人。(勞動(dòng)合同法第九十三條;實(shí)施條例第四條)。
    第五條發(fā)包后的主體界定。
    建設(shè)工程層層轉(zhuǎn)包、分包給不具有用工主體資格的實(shí)際施工人，實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者與其發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，最近上一層轉(zhuǎn)包、分包關(guān)系中具有用工主體資格的單位和實(shí)際施工人為共同當(dāng)事人。(實(shí)施條例第四條)。
    三、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。
    第六條達(dá)到法定退休年齡人員的用工認(rèn)定。
    用人單位招用達(dá)到法定退休年齡的人員，雙方形成的用工關(guān)系按雇傭關(guān)系處理。(勞動(dòng)合同法第四十四條;實(shí)施條例第二十一條)。
    第七條企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員的用工認(rèn)定。
    企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員，與新的用人單位建立了用工關(guān)系的，可按勞動(dòng)關(guān)系處理，但原用人單位已為其繳納基本生活費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員請(qǐng)求新的用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員請(qǐng)求新的用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不予支持。
    企業(yè)停薪留職人員，未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員請(qǐng)求在新的用人單位享受勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、職業(yè)危害防護(hù)、福利待遇的，應(yīng)予支持。(勞動(dòng)合同法第十七條;勞動(dòng)法第七十二條)。
    第八條外國(guó)人及臺(tái)港澳人員的用工關(guān)系。
    依法辦理《外國(guó)人就業(yè)證》或《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》的外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人或臺(tái)港澳人員在中國(guó)內(nèi)地與用人單位形成的用工關(guān)系，按勞動(dòng)關(guān)系處理。(臺(tái)灣香港澳門居民在內(nèi)地就業(yè)管理規(guī)定第四條：外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定第八條)。
    第九條涉外企業(yè)用工關(guān)系。
    外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)、臺(tái)港澳地區(qū)企業(yè)在中國(guó)內(nèi)地未通過(guò)涉外就業(yè)服務(wù)單位而直接招用勞動(dòng)者形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理。(國(guó)務(wù)院關(guān)于管理外國(guó)企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)的暫行規(guī)定第十一條)。
    第十條在校學(xué)生的用工關(guān)系。
    在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理。(勞動(dòng)法第十五條)。
    四、勞動(dòng)合同的履行。
    第十一條加班事實(shí)的舉證責(zé)任分配。
    勞動(dòng)者起訴追索超過(guò)兩年前的加班費(fèi)，由勞動(dòng)者對(duì)已加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任;勞動(dòng)者起訴追索兩年之內(nèi)的加班費(fèi)，由用人單位對(duì)勞動(dòng)者未加班的事實(shí)負(fù)舉證責(zé)任。(調(diào)解仲裁法第三十九條;最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定第二條、第六條)。
    第二種意見(jiàn)：勞動(dòng)者主張加班費(fèi)的，應(yīng)當(dāng)就加班事實(shí)的存在負(fù)有舉證責(zé)任。勞動(dòng)者有證據(jù)證明有用人單位掌握管理加班事實(shí)存在的證據(jù)的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供，用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利后果。(調(diào)解仲裁法第六條)。
    第十二條加付賠償金。
    勞動(dòng)者直接依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條之規(guī)定，向用人單位主張加付賠償金的，人民法院不予受理，但應(yīng)告知?jiǎng)趧?dòng)者向有關(guān)勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)解決。(勞動(dòng)合同法第八十五條;實(shí)施條理第三十四條)。
    五、仲裁的受理與時(shí)效。
    第十三條仲裁時(shí)效期間。
    人民法院在審查仲裁時(shí)，對(duì)于調(diào)解仲裁法施行前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人在調(diào)解仲裁法實(shí)施后申請(qǐng)仲裁的，不適用調(diào)解仲裁法第二十七條關(guān)于仲裁時(shí)效期間的規(guī)定，仍按照當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)執(zhí)行。(調(diào)解仲裁法第二十七條、第五十四條)。
    第十四條對(duì)逾期未受理或裁決無(wú)異議又反悔的處理。
    當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在法定期限內(nèi)未作出受理決定或仲裁裁決沒(méi)有異議，或者雖有異議但仍參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)開(kāi)庭審理的，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)做出裁決書(shū)或調(diào)解書(shū)后，當(dāng)事人以逾期作出受理決定或仲裁裁決違法為由，要求撤銷裁決書(shū)或調(diào)解書(shū)的，人民法院不予支持。(調(diào)解仲裁法第二十九條、第四十三條)。
    第十五條對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)逾期未受理或仲裁的處理。
    因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當(dāng)事人直接向人民法院提起訴訟，除仲裁中存在下列事由外，人民法院應(yīng)予受理：
    (一)案件正在排期的;。
    (二)移送管轄的;。
    (三)正在移送或送達(dá)延誤的;。
    (四)等待工傷復(fù)議或訴訟、評(píng)殘結(jié)論的：
    (五)啟動(dòng)鑒定程序，或委托其他部門調(diào)查取證的;。
    (六)當(dāng)事人確有正當(dāng)理由不能按時(shí)參加仲裁活動(dòng)的：
    (七)其他正當(dāng)事由。
    當(dāng)事人應(yīng)向人民法院提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)出具的已接受仲裁申請(qǐng)的憑證或《受理通知書(shū)》及尚未裁決的證明。人民法院決定受理勞動(dòng)者申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)在受理之日起五日內(nèi)書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)終結(jié)有關(guān)案件的仲裁。(調(diào)解仲裁法第二十九條、第四十三條)。
    第十六條終局裁決的認(rèn)定。
    勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第四十七條第(一)項(xiàng)之規(guī)定追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、每一項(xiàng)數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，該仲裁裁決為終局裁決。
    調(diào)解仲裁法第四十七條第一款第(一)項(xiàng)“當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額”系指當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的數(shù)額。(調(diào)解仲裁法第四十七條)。
    第十七條對(duì)仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)的處理。
    同一仲裁案件中，當(dāng)事人仲申請(qǐng)事項(xiàng)同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)的，該裁決不適用調(diào)解仲裁法第四十七條、第四十八條、第四十九條關(guān)于終局裁決的規(guī)定。當(dāng)事人雙方不服仲裁裁決的，均可依照調(diào)解仲裁法第五十條規(guī)定提起訴訟。(調(diào)解仲裁法第四十七條、第四十八條、第四十九條、第五十條)。
    第十八條對(duì)同時(shí)起訴與申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的處理。
    勞動(dòng)者一句調(diào)解仲裁法第四十八條的規(guī)定向基層人民法院提起訴訟、同時(shí)用人單位一句調(diào)解仲裁法第四十九條的規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，中級(jí)人民法院應(yīng)不予受理;已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)訴訟。基層人民法院在審理勞動(dòng)者不服終局裁決的訴訟中，應(yīng)對(duì)用人單位的抗辯一并審理。
    勞動(dòng)者撤回起訴或因超過(guò)起訴期間被駁回起訴的，用人單位可以自收到撤回起訴或駁回起訴裁定書(shū)之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決。(調(diào)解仲裁法的四十八條、第四十九條)。
    第十九條一裁終局案件的上訴權(quán)。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依照調(diào)解仲裁法第四十七條規(guī)定作出終局裁決，勞動(dòng)者不服向人民法院起訴的，人民法院作出一審判決后，雙方當(dāng)事人均可在法定期間內(nèi)提起上訴。
    用人單位依照調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定向中級(jí)人民法院提出撤銷仲裁裁決的申請(qǐng)被裁定駁回的，用人單位不得上訴，也不得申請(qǐng)?jiān)賹彙?調(diào)解仲裁法第四十八條、第四十九條)第二十條撤銷仲裁裁決的事由用人單位以不屬于調(diào)解仲裁法第四十九條規(guī)定的事由申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，人民法院不予支持，但用人單位有充分證據(jù)證明仲裁裁決確有其他錯(cuò)誤的除外。(調(diào)解仲裁法第四十九條)。
    七、支付令。
    第二十一條支付令失效后的處理。
    勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條第二款和調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令。
    勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十條第二款的規(guī)定申請(qǐng)支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動(dòng)者可就爭(zhēng)議事項(xiàng)向調(diào)節(jié)組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法申請(qǐng)仲裁。
    勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法第十六條的規(guī)定申請(qǐng)支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解協(xié)議直接向人民法院提起訴訟的，人民法院可以按照普通民事糾紛予以受理。(勞動(dòng)合同法的三十條;調(diào)解仲裁法第十六條;民事訴訟法第一百九十一條、第一百九十二條、第一百九十三條、第一百九十四條;最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)第十七條;最高人民法院關(guān)于審理涉及，人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定第一條、第二條)。
    八、附則。
    第二十二條本解釋的溯及力本解釋自二00九年月日起實(shí)行。本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本屆是不一致的，以本解釋的規(guī)定為準(zhǔn)。
    本解釋施行后，人民法院尚未審結(jié)的一審、二審案件適用本解釋。本解釋施行前已經(jīng)審結(jié)的案件，不適用本解釋的規(guī)定進(jìn)行再審。(勞動(dòng)合同法第九十八條;調(diào)解仲裁法第五十四條)。
    合同法全文司法解釋篇十八
    為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解仲裁法)、《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》(以下簡(jiǎn)稱民事訴訟法)等相關(guān)法律之規(guī)定，結(jié)合民事審判實(shí)踐，就適用法律的若干問(wèn)題，作如下解釋。
    一、解釋的適用范圍。
    第一條用人單位的界定。
    本解釋所指的用人單位是指中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、居民委員會(huì)以及依法成立的會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會(huì)。企業(yè)設(shè)立的分支機(jī)構(gòu)，依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，屬于本解釋所稱的用人單位;未依法取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者登記證書(shū)的，不屬于本解釋所稱的用人單位，但可以受用人單位委托與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同自然人、家庭和農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶不屬于用人單位。
    第二條住房公積金爭(zhēng)議的處理。
    勞動(dòng)者與用人單位因住房公積金發(fā)生的爭(zhēng)議，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議。(住房公積金管理?xiàng)l例。
    第七條;調(diào)解仲裁法。
    第二條)。
    第三條社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議的范圍。
    第二條規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議，人民法院應(yīng)予受理。
    第二條;民事訴訟法。
    第一百一十一條;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例。
    第二十三條、
    第二十七條)。
    二、訴訟主體的確定。
    第四條不具備經(jīng)營(yíng)資格和掛靠情形下的主體確定。
    勞動(dòng)者與不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位因用工關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)將用人單位和其出資人作為共同當(dāng)事人。不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位借用他人營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)的，還應(yīng)當(dāng)將出借營(yíng)業(yè)執(zhí)照的一方作為當(dāng)事人。
    第九十三條;實(shí)施條例。
    第四條)。
    第五條發(fā)包后的主體界定。
    第四條)。
    三、勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。
    第六條達(dá)到法定退休年齡人員的用工認(rèn)定。
    第四十四條;實(shí)施條例。
    第二十一條)。
    第七條企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員的用工認(rèn)定。
    企業(yè)停薪留職人員、未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員，與新的用人單位建立了用工關(guān)系的，可按勞動(dòng)關(guān)系處理，但原用人單位已為其繳納基本生活費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員請(qǐng)求新的用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，企業(yè)停薪留職人員、內(nèi)退人員請(qǐng)求新的用人單位為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，不予支持。
    第十七條;勞動(dòng)法。
    第七十二條)。
    第八條外國(guó)人及臺(tái)港澳人員的用工關(guān)系。
    第四條：外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)管理規(guī)定。
    第八條)。
    第九條涉外企業(yè)用工關(guān)系。
    第十一條)。
    第十條在校學(xué)生的用工關(guān)系。
    在校學(xué)生實(shí)習(xí)期間與實(shí)習(xí)單位形成的用工關(guān)系，按雇傭關(guān)系處理。(勞動(dòng)法。
    第十五條)。
    四、勞動(dòng)合同的履行。
    第十一條加班事實(shí)的舉證責(zé)任分配。
    第三十九條;最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定。
    第二條、
    第六條)。
    第六條)。
    第十二條加付賠償金。
    勞動(dòng)者直接依據(jù)勞動(dòng)合同法。
    第八十五條;實(shí)施條理。
    第三十四條)。
    五、仲裁的受理與時(shí)效。
    第十三條仲裁時(shí)效期間。
    第二十七條關(guān)于仲裁時(shí)效期間的規(guī)定，仍按照當(dāng)時(shí)的法律法規(guī)執(zhí)行。(調(diào)解仲裁法。
    第二十七條、
    第五十四條)。
    第十四條對(duì)逾期未受理或裁決無(wú)異議又反悔的處理。
    第二十九條、
    第四十三條)。
    第十五條對(duì)仲裁機(jī)構(gòu)逾期未受理或仲裁的處理。
    因勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當(dāng)事人直接向人民法院提起訴訟，除仲裁中存在下列事由外，人民法院應(yīng)予受理：
    (一)案件正在排期的;。
    (二)移送管轄的;。
    (三)正在移送或送達(dá)延誤的;。
    (四)等待工傷復(fù)議或訴訟、評(píng)殘結(jié)論的：
    (五)啟動(dòng)鑒定程序，或委托其他部門調(diào)查取證的;。
    (六)當(dāng)事人確有正當(dāng)理由不能按時(shí)參加仲裁活動(dòng)的：
    (七)其他正當(dāng)事由。
    第二十九條、
    第四十三條)。
    第十六條終局裁決的認(rèn)定。
    勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法。
    第四十七條第。
    (一)項(xiàng)之規(guī)定追索勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、每一項(xiàng)數(shù)額均不超過(guò)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額的，該仲裁裁決為終局裁決。
    調(diào)解仲裁法。
    第四十七條。
    第一款第。
    (一)項(xiàng)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)十二個(gè)月金額系指當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的數(shù)額。(調(diào)解仲裁法。
    第四十七條)。
    第十七條對(duì)仲裁申請(qǐng)事項(xiàng)同時(shí)包含終局裁決事項(xiàng)和非終局裁決事項(xiàng)的處理。
    第四十七條、
    第四十八條、
    第四十九條關(guān)于終局裁決的規(guī)定。當(dāng)事人雙方不服仲裁裁決的，均可依照調(diào)解仲裁法。
    第五十條規(guī)定提起訴訟。(調(diào)解仲裁法。
    第四十七條、
    第四十八條、
    第四十九條、
    第五十條)。
    第十八條對(duì)同時(shí)起訴與申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的處理。
    勞動(dòng)者一句調(diào)解仲裁法。
    第四十八條的規(guī)定向基層人民法院提起訴訟、同時(shí)用人單位一句調(diào)解仲裁法。
    第四十九條的規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷仲裁裁決的，中級(jí)人民法院應(yīng)不予受理;已經(jīng)受理的，應(yīng)當(dāng)裁定終結(jié)訴訟。基層人民法院在審理勞動(dòng)者不服終局裁決的訴訟中，應(yīng)對(duì)用人單位的抗辯一并審理。
    第四十九條)。
    第十九條一裁終局案件的上訴權(quán)。
    勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)依照調(diào)解仲裁法。
    第四十七條規(guī)定作出終局裁決，勞動(dòng)者不服向人民法院起訴的，人民法院作出一審判決后，雙方當(dāng)事人均可在法定期間內(nèi)提起上訴。
    用人單位依照調(diào)解仲裁法。
    第四十八條、
    第四十九條)。
    第二十條撤銷仲裁裁決的事由用人單位以不屬于調(diào)解仲裁法。
    第四十九條)。
    七、支付令。
    第二十一條支付令失效后的處理。
    勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法。
    第三十條。
    第二款和調(diào)解仲裁法。
    第十六條的規(guī)定向人民法院申請(qǐng)支付令。
    勞動(dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法。
    第三十條。
    第二款的規(guī)定申請(qǐng)支付令被人民法院裁定終結(jié)督促程序后，勞動(dòng)者可就爭(zhēng)議事項(xiàng)向調(diào)節(jié)組織申請(qǐng)調(diào)解，也可以依法申請(qǐng)仲裁。
    勞動(dòng)者依據(jù)調(diào)解仲裁法。
    第十六條;民事訴訟法。
    第一百九十一條、
    第一百九十二條、
    第一百九十三條、
    第一百九十四條;最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋。
    (二)。
    第十七條;最高人民法院關(guān)于審理涉及，人民調(diào)解協(xié)議的民事案件的若干規(guī)定。
    第一條、
    第二條)。
    八、附則。
    第二十二條本解釋的溯及力本解釋自________年____月____日起實(shí)行。本解釋施行前本院頒布的有關(guān)司法解釋與本屆是不一致的，以本解釋的規(guī)定為準(zhǔn)。
    第九十八條;調(diào)解仲裁法。
    第五十四條。